PSYCHOLOGICAL PREVENTION OF OFFENSES AMONG THE PENAL OFFICERS BY MEANS OF COGNITIVE-BEHAVIORAL THERAPY
Authors: Пиюкова Светлана Станиславовна 
Published: June 2020

Статья посвящена рассмотрению теоретических и практических подходов к психологической профилактике правонарушений, совершаемых сотрудниками уголовно-исполнительной системы, путем использования инструментов когнитивно-поведенческой терапии. Рассматриваются требования к личностным качествам сотрудников пенитенциарной системы, обусловленные спецификой их профессиональной деятельности. Обосновывается необходимость поиска современных подходов к сохранению и приумножению психологического здоровья персонала уголовно-исполнительной системы, обладающих доказанной эффективностью. Приводятся статистические данные о количестве сотрудников, склонных к различным формам деструктивного поведения, за 2018 г. Характеризуются виды профессиональных деструкций: деформации личности, деформации профессиональной деятельности, деформации профессионального взаимодействия, в том числе общественно опасное поведение, выступающее как социальный субстрат разного рода правонарушений. Рассматриваются особенности личности сотрудника-нарушителя, раскрываются основные направления психологической профилактики правонарушений сотрудников уголовно-исполнительной системы, включающие в себя следующие виды психологического сопровождения: психологическую диагностику, психологическое просвещение, индивидуальное и групповое консультирование, психокоррекционную работу. Обосновывается необходимость применения когнитивно-поведенческой терапии как метода коррекционного воздействия с доказанной эффективностью, показанного к применению в случаях, когда деструктивное поведение сотрудника уголовно-исполнительной системы выходит за пределы профессиональной деятельности и затрагивает несколько сфер отношений. В заключение статьи раскрывается сущность коррекционного процесса в рамках когнитивно-поведенческой терапии, его основные техники и компоненты. Делается вывод о необходимости внедрения методов когнитивно-поведенческой терапии в практику психологической работы с сотрудниками уголовно-исполнительной системы, склонными к деструктивному поведению.

The article is devoted to the consideration of theoretical and practical approaches to the psychological prevention of offenses committed by employees of the criminal Executive system, through the use of tools of cognitive behavioral therapy. The article considers the requirements for the personal qualities of prison system employees due to the specifics of their professional activities. The article substantiates the need to search for modern approaches to preserving and increasing the psychological health of the personnel of the criminal Executive system that have proven effectiveness. Statistical data on the number of employees who are prone to various forms of destructive behavior for 2018 are provided. the types of professional destructions are Characterized: personality deformations, professional activity deformations, professional interaction deformations, including socially dangerous behavior that acts as a social substrate for various types of offenses. The author considers the peculiarities of the offender's personality, reveals the main directions of psychological prevention of offenses of employees of the criminal Executive system, which include the following types of psychological support: psychological diagnostics, psychological education, individual and group counseling, and psychocorrection work. The author substantiates the necessity of using cognitive-behavioral therapy as a method of corrective action with proven effectiveness, shown for use in cases where the destructive behavior of an employee of the criminal Executive system goes beyond the professional activity and affects several areas of relations. In conclusion, the article reveals the essence of the correction process in the framework of cognitive behavioral therapy, its main techniques and components. It is concluded that it is necessary to introduce methods of cognitive behavioral therapy in the practice of psychological work with employees of the criminal Executive system who are prone to destructive behavior.