bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
LATIHAN FISIK INTENSITAS TINGGI MENURUNKAN TEKANAN DARAH
Authors: Dewi Putu Indah Sintya , Putra Made Mahaguna , Pratama Aditha Angga , Lestari Putu Indah Wahyu
Published: March 2022

Hipertensi merupakan diamana tekanan darah mengalami suatu peningkatan pada seseorang dengan tekanan darah sitolik lebih dari 140 mmHg dan tekanan drah diastolik lebih dari 90 mmHg. Hipertensi merupakan salah satu masalah kesehatan yang di hadapi di Indonesia. Penyebab dari hipertensi ini secara pasti belum dapat diketahui, tetapi gaya hidup berpengaruh besar terhadap kasus ini, terdapat beberapa faktor yang menjadi risiko terjadinya hipertensi, seperti usia, jenis kelamin, merokok, dan gaya hidup kurang aktivitas yang dapat mengarah ke obesitas. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh high intensity interval training terhadap penurunan tekanan darah. Metode: Penelitian ini menggunakan metode literatur review yang menggunakan design study integrative review. Hasil: Artikel terakhir yang digunakan dalam literature review ini sebanyak 20 artikel yang memenuhi kreteria inklusi. Secara keseluruhan peneliti menemukan adanya pengaruh yang signifikan antara penurunan tekanan darah, dan denyut nadi.  Kesimpulan: Hipertensi merupakan suatu kondisi peningkatan tekanan darah seseorang yang mengalami diatas normal. Dari hasil review artikel dapat disimpulkan bahwa adanya pengaruh high intensity interval training terhadap penurunan tekanan darah.
PENGALAMAN KEKERASAN PADA PEREMPUAN DENGAN HIV DI BANDUNG
Authors: Nurdina Gina , Ibrahim Kusman , Yani Desy Indra
Published: March 2022

Pendahuluan: Kekerasan terhadap perempuan merupakan salah satu bentuk ketimpangan gender terluas yang meningkat menjadi rentan terhadap HIV dan akibatnya dapat didiagnosis dengan HIV. Perempuan HIV-positif lebih rentan terhadap kekerasan sebelum atau setelah didiagnosis daripada perempuan HIV-negatif. Kekerasan terhadap perempuan berdampak pada status kesehatan fisik dan mental yang mempengaruhi kualitas hidup mereka dan semakin kompleks dengan HIV yang dideritanya. Oleh karena itu, mengungkapkan pengalaman mereka dengan kekerasan menjadi sangat penting. Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap makna pengalaman hidup perempuan dengan HIV yang mengalami kekerasan di Kota Bandung. Metode: Penelitian ini menggunakan metode fenomenologi deskriptif. Enam partisipan dalam penelitian ini yang memiliki pengalaman kekerasan dipilih dengan metode purposive sampling. Pengalaman kekerasan diperoleh dengan wawancara mendalam dan dianalisis dengan metode Colaizzi. Studi tersebut mengidentifikasi lima tema: rasa sakit menyebabkan kekerasan; ketidakberdayaan untuk menghadapi kekerasan; takut untuk terbuka tentang status HIV; membutuhkan dukungan dan penguatan untuk menghadapi kekerasan; dan dilema untuk menikah lagi. Hasil penelitian ini diharapkan dapat meningkatkan pengetahuan perawat agar lebih peka terhadap perempuan korban kekerasan untuk meningkatkan kualitas pelayanan terhadap perempuan yang terinfeksi HIV.
Brand Loyalty: Strengthening Brand Experience and Brand Satisfaction
Authors: Yuwono Grace , Anandya Dudi
Published: March 2022

This study aims to examine the effect of brand experience on Consumer-Based Brand Equity, satisfaction and loyalty at Starbucks in Surabaya. This research was conducted using SEM and processed using SPSS and AMOS. The number of respondents used is 210 respondents who live in the city of Surabaya and have purchased and enjoyed dine-in facilities and services. The results showed that brand experience had a positive effect on brand awareness, identification, physical quality, staff behavior, ideal self-congruence and lifestyle congruence. Brand awareness, identification, physical quality, staff behavior, ideal self-congruence have a positive effect on brand satisfaction. Brand satisfaction has a positive effect on brand loyalty. However, lifestyle congruence has no effect on brand satisfaction.
PENGARUH PERENCANAAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Authors: As'ad Ajmal
Published: March 2022

Tujuan penelitian ini adalah untuk: 1) Menganalisis pengaruh perencanaan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT Titipan Mas Area V Makassar, dan 2) Mengetahui variabel yang dominan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan pada PT Titipan Mas Area V Makassar. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah jumlah keseluruhan karyawan PT Titipan Mas Area V Makassar, dengan  menggunakan  persentase  kelonggaran  (5%)  maka dari populasi sebanyak 200 orang diperoleh ukuran sampel sebesar 113 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, dan dokumentasi. Metode analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif, dan regresi linier berganda dengan menggunakan Program SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara simultan maupun secara parsial variabel perencanaan kerja dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari kedua variabel bebas tersebut yang paling dominan adalah variabel komunikasi
THE EFFECT OF WORK ENVIRONMENT, COMMITMENT AND DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG SELAYAR
Authors: Dewi Rosmala
Published: March 2022

This study aims to find out which variables predominantly influence the three work environment variables, commitment and discipline at PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Selayar. This study uses qualitative and quantitative methods that use formulas including multiple regression analysis, T-test, F test, T test (partial test) with the help of software 18.00 for windows. The sample used is a purposive sampling method by directly selecting the total number of 65 employees. Data collection used in addition to interviews and observations is to provide questionnaires to all employees in accordance with the research. This study shows that the factors that most influence employee performance is work environment factors. This can be seen from the value of t count, the work environment is greater > t count calculates the commitment and work environment is also greater than the ˃t count of discipline (0.751 ˃ 0.645 ˃ -0.451).
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS DAN UPAH TENAGA KERJA USAHA BAKSO DI MAKASSAR
Authors: Fitrianti Andi Nur
Published: March 2022

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh modal kerja,pendidikan dan pengalaman kerja terhadap produktivitas dan upah, serta perbedaan produktivitas tenaga kerja berdasarkan teknologi dan pelatihan pada usaha bakso di Kota Makassar. Penelitian ini dilaksanakan di Kota Makassar. Data dikumpulkan dengan menggunakan pendekatan lapangan dan dianalisis dengan alat SEM. Dari populasi sebanyak 319 usaha bakso dipilih sampel sebanyak 100 unit usaha dengan metode Simple Random Sampling. Hasil penelitian menemukan bahwa modal kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas, sedangkan pendidikan tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas. Pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap upah. Terdapat perbedaan produktivitas berdasarkan teknologi. Koefisien Determinasi (R2) masing-masing variable produktivitas (Y1) dan upah (Y2) sebesar 0,416 dan 0,364 menunjukkan bahwa variasi modal kerja, pendidikan, pengalaman kerja, teknologi dan pelatihan dapat menjelaskan variasi model, sedangkan sisanya disebabkan oleh variabel-variabel lain di luar model
PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KUNJUNGAN WISATAWAN DI KOTA MAKASSAR
Authors: Ackhriansyah Achmad Gani
Published: March 2022

This study aims to find out how to be able to bring the city of Makassar and its significant increase in the number of visitors or tourists. Furthermore, to discover what factors are able to influence decisions visiting tourists in the city of Makassar. The method used is descriptive quantitative and qualitative where the location on Fort Rotterdam and Losari Beach, in Makassar. The results of this study showed that, (1) the promotion activity is less able to attract visiting tourists so that (2) is not able to bring and increase the number of tourists significantly and (3) sequentially the most influence on decision of visiting tourists is a product, distribution (place / point), price, and promotion (5) and most provide most impact is the product as a X1 variable.
PENGARUH PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH TERHADAP BELANJA MODAL PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN LUWU UTARA
Authors: Tawakkal Ujianti
Published: March 2022

Peneltian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pajak dan retribusi daerah terhadap belanja modal pada badan pengelolaan keuangan dan aset daerah di Kabupaten Luwu Utara. Pengumpulan data penelitian dilakukan dengan melakukan penyebaran kuesioner yang berkaitan dengan variabel pajak daerah (X1) dan variabel kedua daerah (X2) sedangkan variabel terikatnya belanja modal (Y). Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah dengan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS for windows 16.00. Hasil penelitian ini menemukan bahwa pajak daerah dan retribusi daerah tidak berpengaruh terhadap belanja modal. Implikasi hasil penelitian ini menjelaskan bahwa kenaikan pajak dan retribusi daerah tidak akan mempengaruhi belanja modal badan pengelolaan keuangan dan aset daerah di Kabupaten Luwu Utara.
IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH DAN KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP EFEKTIVITAS PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH
Authors: Syahdi Muhammad Zadli , Bijaang Djamal
Published: March 2022

Penelitian ini bertujuan untuk : (1) menganalisis dan menjelaskan pengaruh implementasi sistem informasi pengelolaan keuangan daerah terhadap efektivitas pengelolaan keuangan daerah pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Palopo; (2) menganalisis dan menjelaskan pengaruh kompetensi pegawai terhadap efektivitas pengelolaan keuangan daerah pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Palopo. Metode analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif, regresi berganda dengan menggunakan Program SPSS. Hasil penelitian menujukkan bahwa implementasi sistem informasi pengelolaan keuangan daerah berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas pengelolaan keuangan daerah hal ini berarti implementasi aplikasi sistem informasi pengelolaan keuangan daerah pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Darah Kota Palopo berjalan dengan efektiv. Sedangkan kompetensi pegawai berpengaruh signifikan terhadap efektivitas pengelolaan keuanga daerah, hal ini berarti bahwa semakin baik kompetensi yang dimiliki oleh pegawai maka pengelolaan keuangan daerah berjalan dengan efektif.
ANALISIS EFEKTIFITAS DAN EFISIENSI PENGELOLAAN ANGGARAN DINAS PERINDUSTRIAN PERDAGANGAN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL KABUPATEN PINRANG
Authors: Alimuddin Firman , Damis Hasanudin
Published: March 2022

Penelitian ini dilakukan dengan bertujuan untuk : (1) menganalisis dan menilai secara empiris efektifitas pengelolaan anggaran Dinas Perindustrian Perdagangan Energi Dan Sumber Daya Mineral Kabupaten Pinrang,dan (2) menganalisis dan menilai secara empiris efisiensi pengelolaan anggaran Dinas Perindustrian Perdagangan Energi Dan Sumber Daya  Mineral Kabupaten Pinrang. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder.Penggunaan data dilakukan melalui dokumentasi dan wawancara. Metode analisis data menggunakan analisis deskriptif kuantitatif dengan menggunakan rasio ekonomi, efisiensi dan efektivitas berdasarkan pada metod evalue for money. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Pengelolaan anggaran Dinas Perindustrian Perdagangan Energi Dan Sumber Daya Mineral Kabupaten Pinrang sudah efektif, (2) Pengelolaan anggaran Dinas Perindustrian Perdagangan Energi Dan Sumber Daya Mineral Kabupaten Pinrang sudah efisien
PENGARUH PERILAKU WAJIB PAJAK, SANKSI PAJAK, SELF ASSESMENT SYSTEM TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI
Authors: Rostan Rostan , Mus Abd Rahman
Published: March 2022

Penelitian ini bertujuan  untuk mengetahui Pengaruh Perilaku Wajib Pajak, Sanksi Perpajakan, dan Self Assessment System terhadap Kepatuhan Wajib pajak Orang Pribadi. Data dari penelitian ini diperoleh dari wajib pajak yang melapor pajak pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama di kota Makassar tahun 2018. Model analisis data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif untuk menguji dan memberikan gambaran bagaimana pengaruh Perilaku Wajib Pajak, Sanksi Perpajakan, dan Self Assessment System terhadap Kepatuhan Wajib pajak Orang Pribadi diKantor Pelayanan Pajak Pratama Makassar. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan regresi linier berganda dan sebelumnya dilakukan uji asumsi klasik. Hasil  penelitian menunjukkan  bahwa Perilaku Wajib Pajak berpengaruh positif signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi. Sanksi Perpajakan berpengaruh positif signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi dan Self Assessment System berpengaruh positif signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi.
ANALISIS PENGARUH KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN JASA ANGKUTAN ONLINE (GrabCar) DI KOTA MAKASSAR
Authors: Zulmianita Putuhena , Bahari Andi Faisal
Published: March 2022

This study aims to determine whether there is a real and significant effect of Physical Evidence, Reliability, Responsiveness, Guarantee, Attention, together towards Consumer Satisfaction in Makassar City (Study of Students of the Faculty of Economics, University of Muslim Indonesia) and find out more dominant variables affect consumer satisfaction. The research research method used is quantitative methods. Data collection using questions or questionnaires filled out by the respondents, then analyzed using multiple linear regression analysis. The results showed that Physical Evidence Variables (X1), Reliability Variables (X2), Responsibility Variables (X3), Guarantee Variables (X4), Attention Variables (X5) Simultaneously had significant effect on customer satisfaction. Variables that have the most significant influence on customer satisfaction are Reliability Variables (X2) and Responsibility Variables (X3).
PERLAKUAN AKUNTANSI DAN AKAD MURABAHAH DI BMT INSAN SAKINAH KPC LOMBE SULAWESI TENGGARA
Authors: Saiful Ahmad , Rahim Syamsuri
Published: March 2022

This research is entitled accounting treatment and murabahah agreement by taking Lombe region of Southeast Sulawesi Province as the object of research. This study uses primary data through direct observation of research objects, interviews and documentation to related parties. The data was identified and analyzed from the object of the study then compared with the legal basis of the Shari'ah standard applicable Syri'ah PSAK number 102 about murabahah. The results of this study indicate that: 1) The implementation of the Murabahah Agreement on the Sakinah Insured BMT is carried out on the basis of negotiation, then using the wakalah contract to the customer to purchase goods; 2) The treatment of murabahah accounting at BMT Insan Sakinah both recognition, measurement, presentation and disclosure are transactions that are not in accordance with the Statement of Financial Accounting Standards (PSAK) Syari'ah No. 102 about murabahah.
Pengaruh Kompetensi, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kota Makassar
Authors: Rahmat Siti Nur , Basalamah Jafar
Published: March 2022

This research is descriptive analysis is used to analyze the influence of work ability, work motivation, and work environment to the performance of employees of Regional Revenue Board of Makassar City and Multiple Regression Analysis is the method used to answer the relationship between each independent variable with dependent variable. Result of Research Show there are positive influence and significant competence to performance of employees of Local Revenue Board of Makassar City partially. This is evidenced by the value of t arithmetic greater than the value of t table and the value of P is smaller than α. There is a positive influence and significant compensation to the performance of employees of Local Revenue Agency of Makassar City partially. This is evidenced by the value of t arithmetic greater than the value of t table and the value of P is smaller than α. There is a positive influence and significant work discipline on the performance of employees of Local Revenue Agency of Makassar City partially. This is evidenced by the value of t arithmetic greater than the value of t table and the value of P is smaller than α. There is a positive and significant influence of competence, compensation, and work discipline variables on the performance of employees of Local Revenue Board of Makassar City simultaneously. This is evidenced by the value of F arithmetic greater than the value of F table and the value of P is smaller than α.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI
Authors: Lestari Indah Ayu , Lestari Indah Ayu , Hamzah Nasir
Published: March 2022

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Sosial di Kabupaten Pangkep. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis Regresi Berganda. Data penelitian diperoleh dari pegawai Kantor Dinas Sosial di Kabupaten Pangkep. Pendekatan penelitian adalah pendekatan kausal yang bersifat explanatory. Hasil penelitian ini menemukan gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Sosial di Kabupaten Pangkep. Hal ini menunjukkan jika seorang pegawai mempunyai motivasi kerja yang tinggi, maka pegawai tersebut akan melakukan pekerjaannya dengan keras, tekun, dan dengan dedikasi tinggi sehingga akan tercapai hasil yang maksimal.
Analisis Disparitas Pendapatan di kawasan Mamminasata
Authors: Dahliah Dahliah , Fajriani Dwi
Published: March 2022

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis disparitas pendapatan di Kawasan Mamminasata. Skripsi ini berjudul “Analisis Disparitas Pendapatan di Kawasan Mamminasata”. Pokok masalah yang diteliti yaitu Pola dan Struktur ekonomi dan Tingkat ketimpangan di Kawasan Mamminasata. Penelitian ini merupakan penelitian dengan menganalisis data sekunder, dalam hal ini bersifat tahunan dengan menggunakan renis waktu yaitu antara tahun 2013-2017. Data yang diperoleh tersebut diolah sesuai dengan kebutuhan model yang digunakan, dalam hal ini menggunakan Indeks Williamson. Sumber data yang digunakan berasal dari berbagai sumber, Badan Pusat Statistik (BPS) Provinsi Sulawesi Selatan, dan sumber lain sesuai kebutuhan peneliti. Hasil Analisis Indeks Williamson yaitu ketimpangan antar kabupaten di Kawasan Mamminasata secara umum meningkat dan terjadi ketimpangan yang cukup tinggi. Hal ini terjadi karena antara lain perbedaan kandungan sumber daya alam, perbedaan kondisi demografis, kurang lancarnya mobilitas barang dan jasa, konsentrasi kegiatan ekonomi wilayah, dan alokasi dana pembangunan antar wilayah.
Dana Zakat, Kesejahteraan, Kelangsungan Usaha Dan Pengaruhnya Terhadap UKM Baznas Di Makassar
Authors: Hajering Hajering , Latief Baharuddin
Published: March 2022

This study aims to analyze the influence of zakat funds, welfare and continuity of the BAZNAS Makassar City UKM. The population of this study is all SMEs that have received alms from BAZNAS in Makassar City. A sample of 74 SMEs were selected proportionally. Data were analyzed using multiple regression. The results of the study found that the zakat fund, welfare and business continuity had a positive effect on the SME City of Makassar. Partially, the business continuity variable is known as the dominant variable affecting BAZNAS UKM in Makassar City
Pengaruh Profesionalisme, Time Budget Pressure, Dan Kecerdasan Spritual Terhadap Kualitas Audit Kantor Akuntan Publik Di Makassar
Authors: Hasmandra Citra Narul Dian , Nasaruddin Fadliah
Published: March 2022

This study aims to test 1) Effect of Professionalism on Audit Quality, 2) Effect of Time Budget Pressure on Audit Quality, 3) Influence of Spiritual Intelligence on Audit Quality. This research was conducted at public accounting firm in Makassar, where auditor as sample in research. Sampling using census technique, with respondent sample 55. The type of data used in this study is the primary data. Data collection methods using kusioner. The data analysis technique used multiple linear regression with the help of SPSS for windows 16.00 software. The result of the research shows that Professionalism has positive and insignificant effect on audit quality, Time Budget Pressure has positive and significant effect on audit quality, Spiritual Intelligence has positive and significant impact on audit quality
Struktur Modal, Kebijakan Dividen Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Biaya Modal Sebagai Variabel Intervening
Authors: Tandean Lanny , Mus Abdul Rahman
Published: March 2022

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh struktur modal, kebijakan dividen terhadap nilai perusahaan pada perusahaan yang tercatat pada indeks LQ 45 di Bursa Efek dengan biaya modal sebagai variable intervening. Penelitian ini menggunakan data sekunder dengan metode purposive sampling. Sampel Penelitian ini sebanyak 24 perusahaan dengan jumlah data yang diamati sebanyak 120 data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Secara partial, variabel struktur modal dan biaya modal memiliki pengaruh langsung yang artinya berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan yang tercatat pada indeks LQ 45 di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2016. Sedangkan kebijakan dividen tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan yang tercatat pada indeks LQ 45 di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2016. (2) Secara tidak langsung, variabel struktur modal dan kebijakan dividen berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan melalui biaya modal sebagai Intervening variabel. Secara simultan, variabel struktur modal, kebijakan dividen, dan biaya modal berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan
Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai
Authors: Pereira Santiago , Said Syahnur
Published: March 2022

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja, lingkungan Kerja dan motivasi Kerja terhadap kinerja Pegawai. Penelitian dilakukan pada Bidang KSDA Wilayah II BBKSDA Sulawesi Selatan. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Wawancara dengan respoden penelitian ini menggunakan kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukan Disiplin kerja memiliki pengaruh yang positif dan siginifikan terhadap kinerja pegawai Bidang II BBKSDA Sulawesi Selatan. Sedangkan Lingkungan kerja  dan motivasikerja memiliki pengaruh yang positif tetapi tidak siginfikan terhadap kinerja pegawai Bidang II BBKSDA Sulawesi Selatan. Dari hasil penelitan ini disarankan agar pimpinan dapat terus menjaga dan meningkatkan disiplin para pegawai yang menjadi bawahannya antara lain melalui penerapan peraturan yang berlaku secara konsisten. Walaupun lingkungan kerja dan motivasi kerja memiliki pengaruh yang tidak signifikan terhadap kinerja para pegawai, namun diharapkan agar kedua faktor tersebut senantiasa juga mendapat perhatian dari pimpinan karena kedua faktor tersebut memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja para pegawai
Pengaruh Independensi, Integritas, Target Waktu dan Skeptisisme Profesional Auditor Terhadap Kualitas Audit
Authors: Tawakkal Ujianti
Published: March 2022

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh independensi, integritas, target waktu dan skeptisisme profesional auditor terhadap kualitas audit pada kantor Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Data penelitian dianalisis menggunakan metode regresi berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian ini menemukan bahwa variabel independensi dan skeptisme professional tidak berpengaruh signifikan terhadap kualitas hasil audit. Variabel integritas auditor dan target waktu berpengaruh signifikan terhadap kualitas hasil audit. dari keempat variabel independen yang digunakan, hasil penelitian ini menemukan bahwa variabel target waktu merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kualitas audit para auditor di Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan
Pengaruh Inflasi, Penanaman Modal Dalam Negeri, dan Penanaman Modal Asing terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Kota Makassar
Authors: Shafwah Rif'ah , Zakaria Junaiddin , Hasbi AM
Published: March 2022

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh inflasi, PMDN, dan PMA terhadap pertumbuhan ekonomi Kota Makassar tahun 2008.2017. Lokasi penelitian di Kota Makassar dan pusat pengambilan data pada kantor BPS (Badan Pusat Statistik) Sulawesi Selatan dan BKPMD Provinsi Sulawesi Selatan dengan menggunakan data sekunder (Time Series) selama runtun waktu 10 tahun (2008-2017). Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah statistk deskriptif, pengujian model dan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Inflasi memberikan pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap peningkatan pertumbuhan ekonomi di Kota Makassar periode tahun 2008-2017. PMDN memberikan pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap peningkatan pertumbuhan ekonomi Kota Makassar periode tahun 2008- 2017. Artinya apabila terjadi peningkatan PMDN maka akan menurunkan pertumbuhan ekonomi di Kota Makassar dan sebaliknya apabila terjadi penurunan PMDN maka akan menaikkan pertumbuhan ekonomi di Kota Makassar. PMA memberikan pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap peningkatan pertumbuhan ekonomi di Kota Makassar periode tahun 2008-2017.
Analisis Pengaruh Struktur Kepemilikan terhadap Profitabilitas dan Nilai Perusahaan pada Perusahaan yang Terdaftar di BEI
Authors: Pramukti Andika , Ashoer Muhammad , Fadhil Muhammad Fadhil
Published: March 2022

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemilikan manajerial, institusional, dan publik terhadap profitabilitas perusahaan dan nilai perusahaan. Penelitian ini menggunakan data sekunder perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia  yang diperoleh dari Indonesian Capital Market Directory (ICMD). Sampel dikumpulkan dengan menggunakan metode purposive sampling lalu dianalisis mengggunakan Path Analysis. Hasil penelitian  menunjukkan bahwa kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, dan kepemilikan publik berpengaruh positif terhadap profitabilitas dan kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, kepemilikan publik berpengaruh positif secara langsung maupun tidak langsung terhadap nilai perusahaan dan profitabilitas berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan. Namun pada hasil penelitian terlihat bahwa nilai signifikansi pengaruh langsung lebih besar dibandingkan dengan pengaruh tidak langsung. Hal ini berarti bahwa profitabilitas bukan menjadi faktor yang menambah motivasi investor yang baik.
Bayangan Pinokio Dalam Pengelolaan Alokasi Dana Desa
Authors: Ilyas Herlina , Suun Muhammad , Alam Syamsu
Published: March 2022

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) Untuk mengetahui proses perencanaan, pelaksanaan, penatausahaan, pelaporan, dan pertanggungjawaban pengelolaan ADD di Desa Bababulo, Kecamatan Pamboang, Kabupaten Majene. (2) Untuk mengetahui kendala yang mempengaruhi pengelolaan ADD di Desa Bababulo, Kecamatan Pamboang, Kabupaten Majene. Untuk mencapai tujuan tersebut, digunakan metode penelitian kualitatif kritis. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara, serta dokumen dan arsip dengan menggunakan teknik analisis kritis kualitatif. Hasil penelitian menunjukan pengelolaan ADD di Desa Bababulo dimulai dari proses perencanaan hingga pertanggungjawaban belum dapat mengantarkan desa tersebut menjadi pemerintahan desa yang baik. Hal ini terbukti dari banyaknya kendala yang mempengaruhinya diantaranya SDM, Partisipasi Masyarakat yang menjadi pilar berdirinya prinsip GVG (Good Village Governance) dan Komunikasi Masyarakat setempat. Dan juga kasus yang saat ini beredar di masyarakat yang menyeret nama Kepala Desa dan Bendahara Desa Bababulo yang masih dalam proses. Dari kelima proses pengelolaan keuangan ADD bayangan pinokio terjadi pada proses penatausahaan yang mana pada proses tersebut adanya maladministrasi yang dilakukan oleh Kepala Desa yang harusnya wewenang tersebut menjadi wewenang dari Bendahara Desa.
Pengaruh Perilaku dan Motivasi Kerja Terhadap Karakteristik Tujuan Anggaran Pemerintah Daerah Kabupaten Jeneponto
Authors: Yuliana Lisa , Hasbir Hasbir
Published: March 2022

Penelitian ini bertujuan untuk untuk Untuk menganalisis pengaruh perilaku dan motivasi kinerja terhadap karakteristik tujuan anggaran pada aparat pemerintah daerah. Penelitian ini dilakukan di Kabupaten Jeneponto dengan sampel penelitian 100 responden dari berbagai SKPD di Kabupaten Jeneponto dengan pengumpulan data menggunakan metode penyebaran kuesioner. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil Penelitian ini menyatakan bahwa variabel Perilaku Pegawai (X1) berpengaruh signifikan terhadap Karakteristik Tujuan Anggaran Sebesar 0.00 < 0.05, Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Karakteristik Tujuan Anggaran (Y) sebesar 0.018 < 0.005. Adapun hubungan keeratan dengan melihat nilai R2  sebesar 0.712 sehingga masih terdapat 28.8% variabel yang berpengaruh terhadap karakteristik tujuan anggaran yang tidak diteliti pada penelitian ini
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Pegawai pada Kantor Inspektorat Daerah Kabupaten Wajo
Authors: Elfiani Elfiani , Umar Gani Mursalim , Hasbi A.M.
Published: March 2022

Tujuan penelitian ini adalah untuk: (1) Menganalisis Secara Parsial Pengaruh Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja pada Inspektorat Daerah Kab. Wajo, (2) Menganalisis Secara Parsial Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja pada Inspektorat Daerah Kab. Wajo, (3) Menganalisis Secara Parsial Pengaruh Kinerja Terhadap Kepuasan Kerja pada Inspektorat Daerah Kab. Wajo, (4) Menganalisis Pengaruh Kompetensi, Kompensasi, dan Kinerja secara bersama-sama pada Kantor Inspektorat Daerah Kabupaten Wajo. Data yang digunakan adalah data primer dan sakunder. Populasi atau universe yakni jumlah keseluruhan dari unit analisis yang ciri-cirinya akan diduga. Dalam penelitian ini populasi terdiri dari seluruh pegawai pada Kantor Inspektorat Daerah Kabupaten Wajo yang berjumlah 53 orang. Dengan melihat jumlah populasi yang tidak terlalu besar, maka penelitian ini menggunakan metode sensus yaitu seluruh populasi dijadikan responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner. Metode analisis menggunakan analisis statistik deskriptif, dan regresi linear berganda dengan menggunakan Program SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan variabel kompetensi, kompensasi, berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kantor Inspektorat Daerah Kabupaten Wajo. Selanjutnya hasil pengujian secara parsial menunjukkan bahwa variabel kompetensi, kompensasi dan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, Dari ketiga variabel bebas yang berpengaruh signifikan tersebut, maka variabel Kinerja yang berpengaruh dominan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Komitmen dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Audit Interent Wilayah Makassar
Authors: Lessar Jely Yulita , Serang Serlin , Sudirman Rahman
Published: March 2022

Tujuan penelitian ini adalah untuk Pengaruh Lingkungan Kerja, Komitmen dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) TBK Audit Interent Wilayah Makassar. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) TBK Audit yang berjumlah 50 orang. Jumlah sampel dalam penelitian ini relatif kecil, sehingga sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah keseluruhan dari jumlah populasi sebanyak 50 orang. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan survey, jenis penelitian yang dilakukan adalah deskriptif kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner, kepustakaan dan observasi. Analisis data menggunakan statistik deskriptif dan Inferensial (regresi linier berganda). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel lingkungan kerja, komitmen dan disiplin berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) TBK Audit Interent Wilayah Makassar. Secara parsial variabel lingkungan kerja, komitmen dan disiplin berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) TBK Audit Interent Wilayah Makassar.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai
Authors: Syarifuddin Silfana Nurasiah , Semmaila Baharuddin , Husain Amiruddin
Published: March 2022

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pengelolaan Keuangan Kabupaten Gowa. Jumlah pegawai pada Kantor Badan Pengelolaan Keuangan Kabupaten Gowa adalah 65 orang. Sampel dalam penelitian ini adalah keseluruhan jumlah populasi yaitu 65 responden. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada pegawai yang dijadikan sampel dalam penelitian ini.  Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel gaya Kepemimpinan, motivasi kerja dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada kantor Badan Pengelolaan Keuangan Kabupaten Gowa. Secara simultan variabel gaya Kepemimpinan, motivasi kerja dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada kantor Badan Pengelolaan Keuangan Kabupaten Gowa. Sedangkan variabel motivasi kerja merupakan variabel paling dominan mempengaruhi  kinerja pegawai pada kantor Badan Pengelolaan Keuangan Kabupaten Gowa
Model Pembangunan Pertanian Melalui Penerapan Agropolitan Berbasis Partisipasi di Kabupaten Pinrang dengan Pendekatan ABCD (Asset Based Community Development)
Authors: Suardi Suardi , Mallongi Syahrir , Baharuddin Dahliah
Published: March 2022

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Model Penerapan Asset Based Community Development Dalam Pengembangan Kawasan Agropolitan Berbasis Partisipasi sebagai Model Pembangunan Pertanian di Kabupaten Pinrang. Penelitian ini menggunakan data primer dan data Sekunder yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS) Kabupaten Pinrang Tahun 2019 dan  Dinas Pertanian Kabupaten Pinrang. Data dianalisis berdasarkan metode analisis data deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dan metode analisis SWOT. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) terdapat 3 (tiga) faktor atau variabel penelitian di Kawasan Agropolitan di Kabupaten Pinrang yaitu warga/masyarakat, organisasi, fasilitas yang merupakan bagian dari asset-asset sebagai berikut asset manusia, asset fisik, Asset sosial, Asset finansial, dan Asset natural. (2) Model Penerapan ABCD dalam Pengembangan Kawasan Agropolitan Berbasis Partisipasi di Kabupaten Pinrang yang dapat memaksimalkan potensi pertanian (sumber daya alam) di wilayah setempat, meningkatkan serta membangun sarana dan prasarana pendukung kegiatan pengembangan agropolitan dapat meningkatkan sosial-ekonomi masyarakat serta dapat mengembangkan kemandirian masyarakatnya. Hasil identifikasi aset-aset yang ada di 8 Kecamatan yang ditetapkan dalam Kawasan Agropolitan di Kabupaten Pinrang dan dari hasil analisis matriks SWOT dalam penelitian ini yaitu mengenai Model Pembangunan Pertanian Melalui Penerapan Agropolitan Berbasis Partisipasi di Kabupaten Pinrang Dengan Pendekatan ABCD diperoleh model penerapan ABCD dalam pengembangan Kawasan Agropolitan Berbasis Partisipasi sebagai model pembangunan pertanian di Kabupaten Pinrang.
Pengaruh Disiplin, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Lingkup Sekretariat Daerah Pemerintah Kabupaten Takalar
Authors: Hijaz Yaomil Ahsan , Mus Abdul Rahman , Sukmawati St
Published: March 2022

Tujuan dalam penelitian ini adalah apakah Disiplin, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signikfikan serta variabel manakah yang pengaruhnya dominan terhadap Kinerja Di Lingkup Sekretariat Daerah Pemerintah Kabupaten Takalar. Metode penelitian menggunakan data sekunder dan data primer terhadap 58 sampel, metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, dokumentasi, wawancara, dan kuesioner. Model analisis yang digunakan adalah statistik deskriptif dan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Disiplin berpengaruh namun tidak signifikan terhadap Kinerja di Lingkup Sekretariat Daerah Pemerintah Kabupaten Takalar. 2) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Di Lingkup Sekretariat Daerah Pemerintah Kabupaten Takalar. 3) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Di Lingkup Sekretariat Daerah Pemerintah Kabupaten Takalar.
Pengaruh Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Pelanggan di Kantor Telkom IndiHome Makassar
Authors: Pettarani Luthfia Zein , Haming Murdifin , Ella Hamzah
Published: March 2022

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk: (1) Menganalisis pengaruh signifikan Bukti Fisik, Keandalan, Daya Tangkap, Jaminan, dan Empati terhadap kepuasan pelanggan IndiHome di Makassar; (2) Menganalisis variabel mana yang dominan dari Kualitas Layanan terhadap Kepuasan Pelanggan IndiHome di Makassar. Penelitian ini menggunakan data primer melalui survei sebanyak 100 orang pelanggan sebagai sampel dari seluruh jumlah pelanggan 88.433 orang pelanggan pada tahun 2018. Data dianalisis dengan menggunakan program SPSS (Statistical Package for The Social Science). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan variabel kualitas layanan yang terdiri dari bukti fisik, keandalan, daya tanggap, jaminan dan empati berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan Telkom IndiHome di Makassar. Selanjutnya hasil analisis secara parsial menunjukkan bahwa variabel kualitas layanan yang terdiri dari bukti fisik, keandalan, daya tanggap, jaminan dan empati berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan Telkom IndiHome di Makassar. Dari kelima variabel tersebut variabel Jaminan adalah yang paling dominan berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan Telkom IndiHome di Makassar.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Guru SMP Negeri di Kecamatan Baranti Kabupaten Sidenreng Rappang
Authors: Kasda Nurhasana , Sinring Bahar , Imaduddin Imaduddin
Published: March 2022

Penelitian dilakukan bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui besarnya pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru pada SMP Negeri di Kecamatan Baranti Kabupaten Sidenreng Rappang dan juga menganalisis dan mengetahui besarnya pengaruh kompetensi berpengaruh terhadap kinerja guru pada SMP Negeri di Kecamatan Baranti Kabupaten Sidenreng Rappang. Penelitian ini menggunakan data primer melalui survei seluruh guru yang tercatat sebagai Pegawai Negeri Sipil pada SMP Negeri di Kecamatan Baranti Kabupaten Sidenreng Rappang yaitu berjumlah 78 (tujuh puluh delapan) orang guru, survei ini dilakukan dari bulan September sampai November 2019. Data dianalisis dengan menggunakan program SPSS Release 21. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru pada SMP Negeri di Kecamatan Baranti Kabupaten Sidenreng Rappang dan kompetensi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru pada SMP Negeri di Kecamatan Baranti Kabupaten Sidenreng Rappang. Variabel yang memberi kontribusi paling besar (dominant) adalah variabel Kompetensi. Dengan demikian Hipotesis yang diajukan dapat diterima.
Analisis Potensi Sektor Basis dan Pergeseran Struktur Ekonomi (Implikasinya Terhadap Perekonomian Kabupaten Maros)
Authors: Nasaruddin Nasaruddin , Zakaria Junaidin , Sufri Mukhlis
Published: March 2022

Penelitian ini bertujuan untuk menentukan sektor basis dan struktur pergeseran ekonomi daerah Kabupaten Maros sebagai bahan informasi dan pertimbangan dalam perencanaan pembangunan ekonomi. Penelitian ini menggunakan data sekunder berupa runtun waktu (time series) dari Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) Kabupaten Maros dan Provinsi Sulawesi Selatan tahun 2014-2018 Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini, yaitu analisis Location Quotient dan Shift Share. Hasil analisis Location Quotient (LQ), di ketahui bahwa sektor ekonomi yang tergolong sektor basis Kabupaten Maros tahun 2014-2018 dengan nilai LQ>1, yaitu sektor Pertambangan dan Penggalian sebesar 1.39 persen, sektor Industri Pengolahan sebesar 1.58 persen, serta Transportasi dan Pergudangan sebesar 8.75 persen. Hasil analisis Shift Share, bahwa pertumbuhan ekonomi Kabupaten Maros dari tahun 2014-2018 belum mengalami pergeseran struktur ekonomi.
Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Karir Pegawai pada Kantor Badan Ketahanan Pangan Provinsi Sulawesi Barat
Authors: Wati Fadila
Published: March 2022

Penelitian ini bertujuan untuk menentukan sektor basis dan struktur pergeseran ekonomi daerah Kabupaten Maros sebagai bahan informasi dan pertimbangan dalam perencanaan pembangunan ekonomi. Penelitian ini menggunakan data sekunder berupa runtun waktu (time series) dari Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) Kabupaten Maros dan Provinsi Sulawesi Selatan tahun 2014-2018 Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini, yaitu analisis Location Quotient dan Shift Share. Hasil analisis Location Quotient (LQ), di ketahui bahwa sektor ekonomi yang tergolong sektor basis Kabupaten Maros tahun 2014-2018 dengan nilai LQ>1, yaitu sektor Pertambangan dan Penggalian sebesar 1.39 persen, sektor Industri Pengolahan sebesar 1.58 persen, serta Transportasi dan Pergudangan sebesar 8.75 persen. Hasil analisis Shift Share, bahwa pertumbuhan ekonomi Kabupaten Maros dari tahun 2014-2018 belum mengalami pergeseran struktur ekonomi.
Pengaruh Penggunaan Dana Desa Terhadap Indikator Ketahanan Sosial, Ekonomi dan Ekologi Desa Tertinggal Kecamatan Bulukumpa Kabupaten Bulukumba
Authors: A. Gani Alifia Octavia , Gani Achmad , Arief Muhammad
Published: March 2022

Untuk mendukung pembangunan di desa, pemerintah telah menyalurkan dana desa kepada pemerintahan desa. Dana desa tersebut telah disalurkan oleh Kementerian Keuangan (Kemenkeu). Setelah disalurkan, Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi (Kemendesa PDTT) bertugas mengawal prioritas penggunaan dana desa agar sesuai dengan Peraturan Menteri yang telah ditetapkan. Penggunaan dana desa untuk pembangunan desa dan pemberdayaan masyarakat diharapkan dapat meningkatkan kesejahteraan dan kemajuan masyarakat desa, sehingga ketahanan sosial, ekonomi dan ekologi masyarakat desa semakin baik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kontribusi penggunaan dana desa dan pengaruhnya terhadap ketahanan sosial, ekonomi dan ekologi desa tertinggal di Kecamatan Bulukumpa Kabupaten Bulukumba. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah desa-desa tertinggal di Kecamatan Bulukumpa Kab. Bulukumba Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Sumber data berasal dari data primer dan sekunder dan metode analisis data mennggunakan analisis kualitatif dan analisis regresi sederhana. Hasil analisis menunjukkan bahwa penggunaan dana desa di desa-desa tertinggal sudah sesuai dengan peraturan yang berlaku dengan prioritas pembangunan infrastruktur dan pemberdayaan masyarakat. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa penggunaan dana desa berkontribusi positif terhadap ketahanan sosial, ekonomi dan ekologi desa. Kesepuluh desa tertinggal di Kecamatan Bulukumpa Kabupaten Bulukumba saat ini statusnya sudah meningkat menjadi desa berkembang dan maju.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada PT. TASPEN (Persero) Makassar
Authors: Rahmi Muthiah Hanafathinah , Mallongi Syahrir , Sukmawati S Siti
Published: March 2022

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai, (2) pengaruh gaya kepemimpinan transaksional terhadap kinerja pegawai, dan (3) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian adalah seluruh pegawai PT. TASPEN (Persero) Makassar sebanyak 46 pegawai dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan terlebih dahulu diuji dengan uji validitas dan reliabilitas. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) pengaruh gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, (2) pengaruh gaya kepemimpinan transaksional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan (3) pengaruh lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini berarti bahwa gaya kepemimpinan transformasional seperti memberi motivasi, serta gaya kepemimpinan transaksional seperti memberi imbalan, dan lingkungan kerja seperti memiliki hubungan yang baik dengan pegawai lainnya mendorong peningkatan kinerja pegawai yang diukur dengan pencapaian target, kualitas dan kuantitas pekerjaan kemampuan kerja sama dan tanggung jawab atas pekerjaannya.
Pengaruh Nilai Tukar Rupiah, Suku Bunga dan Tingkat Inflasi Terhadap Penerimaan Pajak di Kota Makassar
Authors: Fitri Nur , Zakaria Junaiddin , Arfah Aryati
Published: March 2022

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk: (1) menganalisis pengaruh nilai tukar rupiah terhadap penerimaan pajak di Kota Makassar; (2) menganalisis pengaruh suku bunga terhadap penerimaan pajak di Kota Makassar; (3) menganilisis pengaruh tingkat inflasi terhadap penerimaan pajak di Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan data sekunder dengan jumlah data sebanyak tujuh puluh dua yaitu dari Bulan Januari 2014 sampai dengan Desember 2019. Data dianalisis dengan metode Regresi Linear dengan menggunakan aplikasi SPSS 24. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) nilai tukar rupiah berpengaruh positif dan signifikan terhadap penerimaan pajak di kota Makassar; (2) suku bunga berpengaruh negatif dan tidak signifikan.terhadap penerimaan pajak di Kota Makassar; (3) inflasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan.terhadap penerimaan pajak di Kota Makassar.
Efektivitas Fungsi Inspektorat dalam Pengawasan Keuangan Daerah di Kabupaten Pulau Taliabu
Authors: Arfiani Wa Ode , Mas'ud Masdar , Suriyanti Suriyanti
Published: March 2022

Tujuan penelitian ini adalah 1) Untuk menganalisis fungsi Inspektorat sebagai pengawas dalam pengawasan keuangan daerah di Kabupaten Pulau Taliabu, 2) Untuk menganalisis fungsi Inspektorat sebagai konsultan dalam pengawasan keuangan daerah di Kabupaten Pulau Taliabu, dan 3) Untuk menganalisis pengaruh Inspektorat sebagai katalisator dalam pengawasan keuangan daerah di Kabupaten Pulau Taliabu. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis Regresi Berganda. Data penelitian diperoleh dari pegawai Kantor Inspektorat di Kabupaten Taliabu. Rancangan penelitian adalah deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Presepsi responden terhadap fungsi Inspektorat sebagai pengawas dalam pengelolaan keuangan daerah di Kabupaten Pulau Taliabu belum berjalan efektif, 2) Presepsi responden terhadap fungsi Inspektorat sebagai konsultan dalam pengelolaan keuangan daerah di Kabupaten Pulau Taliabu belum berjalan efektif, dan 3) Presepsi responden terhadap fungsi Inspektorat sebagai katalisator dalam pengelolaan keuangan daerah di Kabupaten Pulau Taliabu belum berjalan efektif. Hal ini disebabkan terbatasnya sumber daya aparatur inspektorat yang memiliki pemahaman tentang pentingnya fungsi pengawasan keuangan daerah yang merupakan bagian penting dalam pengelolaan keuangan daerah.