bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
THE CENTRAL BANK RATE AS A FACTOR AND INDICATOR OF FINANCIAL STABILITY
Authors: Исаева К.М.
Published: July 2024

Статья посвящена теоретическому и практическому исследованию деятельности Центрального банка. Теоретическое исследование включает в свой состав информацию о денежно-кредитной политике, о ее главном инструменте, то есть о ключевой ставке, а также содержит некоторые аспекты работы Центрального банка РФ. Практическое исследование, в свою очередь, содержит аналитические расчеты с выводами, которые построены на основе анализа динамики ключевой ставки, регрессионного анализа, а также расчета различные показатели, проведенными автором. Прежде всего, была выявлен тип зависимости средней суммы выданных кредитов от размеров ключевой ставки в процентах. Далее на основе регрессионного анализа определена сумма снижения выданных кредитов в результате увеличения ключевой ставки на 1%. Доказано, что рассчитанное уравнение пригодно для прогнозов и высокое качество уравнения. Такой же регрессионный анализ был проведен и для изучения влияния ключевой ставкой на уровень инфляции, рассчитан процент увеличения инфляции с ростом ключевой ставки на 1%. Все расчеты производились по официальным данным, взятым с официальных сайтов Центрального банка РФ и федеральной службы государственной статистики.

The article is devoted to theoretical and practical research of the Central Bank's activities. The theoretical study includes information on monetary policy, its main instrument, that is, the key rate, and also contains some aspects of the Russian Bank work. Practical research contains analytical calculations with conclusions based on the key rate dynamics analysis, regression analysis, as well as the calculation of various indicators carried out by the author. First of all, the dependence type of the average issued loans amount on the key rate size was identified. Further, on the basis of regression analysis, the amount of decrease in issued loans as a result of an increase in the key rate by 1% was determined. It is proved that the calculated equation is suitable for predictions and the quality of the equation is high. The same regression analysis was carried out to study the key rate influence on the inflation rate; the percentage of inflation increase with an increase in the key rate by 1% was calculated. All calculations were made according to official data taken from the Russian Central Bank website and from the Federal State Statistics Service.
INSTITUTIONAL PARTICIPANTS ROLE RESEARCH IN THE POST-SPORTS ADAPTATION PROCESS
Authors: Рыскин П.П.
Published: July 2024

Предметом исследования является оценка профессиональными спортсменами участия институтов в процессах пост-спортивной адаптации: органов государственной власти, спортивных федераций и профессиональных команд. В качестве метода исследования использовался опрос спортсменов, находящихся на стадии завершения спортивной карьеры, а также использованы результаты анализа данных, полученных в ходе групповых дискуссий на тему «Характер, особенности и трудности пост-спортивной адаптации профессиональных спортсменов в современной России». Было проведено 4 дискуссии: две в 2016 и две в 2019 году; в них приняли участие мастера спорта международного класса, а также заслуженные мастера спорта, в том числе несколько участников Олимпийских игр (виды спорта - бокс, легкая атлетика, скалолазание; морское многоборье, плавание, дзюдо, самбо, классическая борьба, футбол, тяжелая атлетика). В результате исследования выявлено, что Спортивная федерация, органы государственной власти и местного самоуправления, спортивные организации, команды и другие институты оказывают помощь в процессах пост-спортивной адаптации менее чем в 7% случаев. В результате обобщения материалов проведенного исследования можно констатировать, что статус спортсмена, дающего высший спортивный результат, не является в России в строгом смысле этого слова профессиональным, так как отсутствуют профессиональные институты, занимающиеся процессами адаптации спортсменов, закончивших спортивную карьеру.

The subject of the study is the institutions participation assessment by professional athletes in the post-sports adaptation processes, such as state authorities, sports federations and professional teams. We used a athletes’ survey as the research method, who are at the completing their sports career stage, and used the data results obtained during group discussions "The nature, features and difficulties of professional athletes’ post-sports adaptation in modern Russia". Four discussions were held, 2 in 2016, 2 in 2019, they were attended by international masters of sports, as well as honored masters of sports, including several Olympic Games participants (sports: boxing, athletics, rock climbing; sea all-around, swimming, judo, sambo, classical wrestling, football, weightlifting). The study showed, that the Sports Federation, state and local authorities, sports organizations, teams and other institutions provide assistance in the post-sports adaptation processes in less than 7% of cases. As a result of the conducted research materials summarizing, it can be stated that the athletes’ status who gives the highest sports result is not professional in Russia, since there are no professional institutions that deal with the post-sports adaptation processes of athletes who have finished their sports careers.
MODERN APPROACHES TO THE DEFINITION OF SELF-EMPLOYMENT IN RUSSIA
Authors: Худжебаева Г.Д.
Published: July 2024

Институционализация любых явлений начинается с понятийного аппарата и определения границ, в рамках которых существует новый институт, не переходя в смежные понятия. Самозанятость достаточно новое понятие для российской экономической науки, хотя существующее де-факто долгое время. Институционализация данного понятия началась в редком для экономической науки формате - в форме эксперимента, и получила своё распространение по всей стране ещё до получения и анализа его результатов. Данный ход событий предопределил большой объем недоработок и разночтений как в понятийном аппарате, так и в его понимании и применении в иных нормативных актах. В данной статье автор предлагает ознакомиться и проанализировать основные подходы к определению понятия самозанятость, а также просмотреть его преобразование в ходе исторического процесса, который анализируется в статье, начиная с конца 19 века. Были выявлены такие подходы к дефиниции понятия как: с точки зрения легализации теневой занятости, как разновидность предпринимательства, социально-культурный феномен, инновационная форма занятости, форма получения вознаграждения. На основе проделанной работы предлагается авторское унифицированное определение.

The institutionalization of any phenomena begins with the conceptual apparatus and the definition of the boundaries within which a new institution exists, without passing into related concepts. Self-employment is a fairly new concept for Russian economic science, although it has been de-facto existing for a long time. The institutionalization of this concept began in a rare format for economic science - in the form of an experiment, and spread throughout the country even before receiving and analyzing its results. This course of events predetermined a large layer of shortcomings and discrepancies both in the conceptual apparatus and in connection with other normative acts. In this article, the author suggests reviewing and analyzing the main approaches to the definition of self-employment, as well as viewing its transformation in the course of the historical process. Based on the work done, the author's unified definition is proposed.
WORKPLACE INNOVATION: RELEVANCE AND IMPLEMENTATION PROSPECTS
Authors: Кабакова Е.А.
Published: July 2024

В статье раскрыта сущность понятия «инновации на рабочем месте» и обоснована актуальность исследования этого вида инноваций. Цель исследования заключается в обосновании актуальности изучения и внедрения инноваций на рабочих местах, а также в анализе удовлетворенности работников своей профессиональной деятельностью, условиями труда и качеством рабочих мест. Информационной базой исследования послужили результаты мониторинга качества трудового потенциала, проводимого Вологодским научным центром РАН на территории Вологодской области в 2020 году. В статье рассмотрена понятийная конструкция «инновации на рабочих местах», показана их востребованность в обществе и экономические эффекты. Вместе с тем, результаты анализа свидетельствуют о том, что несмотря на в целом положительную оценку внедрения инноваций в трудовую деятельность работников и на их рабочие места, инновационная активность страны еще недостаточно конкурентоспособна по сравнению с другими государствами.Автором отмечается важность изучения и внедрения инноваций на рабочем месте для совершенствования различных аспектов трудовой деятельности и создания благоприятного рабочего пространства для эффективного выполнения сотрудниками поставленных задач и успешного функционирования организации.

The article reveals the “workplace innovation” concept essence and justifies this type of innovation study relevance. The research is aimed at analyzing the workers’ satisfaction with their professional activities, working conditions and the workplaces quality in workplace innovation implementation. The study information base comprises the quality of labor potential monitoring results carried out by Vologda Research Center of the Russian Academy of Sciences within the Vologda Oblast in 2020. The article considers the conceptual construct “workplace innovation”, and shows the such innovation demand in society and economic effects. However, the analysis results indicate that despite the generally positive marks for implementing innovation in workers’ labor activities and their workplaces, the country’s innovative activity is still not competitive enough. The author emphasizes the workplace innovation studying and further implementing importance in order to improve various aspects of labor activity and create a favorable working space for the effective tasks’ fulfillment by employees and the successful organization functioning.
EMPLOYEE WELL-BEING MANAGEMENT IN THE MODERN COMPANIES’ SOCIAL POLICY
Authors: Коропец О.А. , Мельникова А.С.
Published: July 2024

Статья посвящена теме управления благополучием сотрудников в условиях цифровизации и роботизации производства. Авторы исходят из того, что при внедрении программ корпоративного благополучия, в организациях должны учитываться как актуальные потребности работников, так и трудовые риски, связанные с четвертой промышленной революцией. Авторы рассмотрели современные подходы к управлению благополучием работника и считают, что комплексный подход должен базироваться на управлении различными сторонами жизни работника, включая профессиональное развитие, финансовое, социальное, психологическое состояние, а также вопросы здоровья и окружающей среды. Представлена авторская классификация глобальных рисков в социально-трудовой сфере, влияющих на благополучие работников, и на ее основе авторы выделили наиболее перспективные направления развития программ благополучия в социальной политике организаций. Экспертный опрос специалистов и руководителей в сфере управления человеческими ресурсами, проведенный авторами с целью определения наиболее важных сфер роста благополучия работника для создания комплексной экосистемы well-being в компании, позволил выделить и проранжировать инструменты воздействия на благополучие работников. В результате авторы составили рейтинг наиболее значимых мер социальной политики и выявили проблемы, требующие дальнейшего изучения.

The article is devoted to the employee welfare management in the context of digitalization and robotization. The authors proceed from the fact that when introducing corporate well-being programs, organizations should take into account both the employees’ actual needs and the labor risks associated with the fourth industrial revolution. The authors considered modern approaches to managing employee well-being and believe that an integrated approach should be based on managing various aspects of an employee's life, including professional development, financial, social, psychological status, as well as health and environmental issues. The author's global risks classification in the social and labor sphere, affecting the workers’ well-being, is presented, and on its basis the authors have identified the most promising directions for the well-being programs development in the organizational social policy. An expert survey of specialists and managers in the human resource management, conducted by the authors in order to determine the most important areas for the employee well-being growth in order to create a complex company’s well-being ecosystem, made it possible to highlight and rank the tools for influencing the employees’ well-being. As a result, the authors ranked the most significant social policy measures and identified problems that require further study.
DEMOGRAPHIC CONSEQUENCES OF THE EPIDEMIC: ARKHANGELSK REGION CASE STUDY
Authors: Малинина Е.С.
Published: July 2024

Распространение различных видов инфекционных заболеваний влечет за собой возникновение эпидемий и пандемий, что приводит к потерям человеческих жизней. В статье рассмотрены и обобщены некоторые виды последствий от эпидемий на примере коронавирусной инфекции COVID-19. Информационной базой исследования послужили статистические данные о состоянии и динамике демографических показателей регионов арктической зоны Российской Федерации. Исследование проводилось посредством использования методов статистического анализа. Проанализирована демографическая ситуация в период с 2000 по 2019 гг., а также возможные демографические последствия от эпидемии COVID-19, в том числе в сравнении с общероссийскими данными. На основе анализа показателей рождаемости, смертности и миграционного прироста/ убыли были сделаны выводы о снижении числа постоянного населения в арктической зоне вследствие таких явлений как низкий уровень рождаемости и отрицательный миграционный прирост. Также проанализированы темпы прироста заболевших и умерших по месяцам от COVID-19, доля умерших в структуре заболевших и сделан вывод, что увеличение числа умерших в результате новой коронавирусной инфекции нанесло еще больший демографический ущерб исследуемым территориям.

The various types of infectious spread diseases the epidemics and pandemics emergence, which leads to the human lives’ loss. The article discusses and summarizes some types of consequences from epidemics using coronavirus infection COVID-19 as the example. The information base of the study was statistical data on the demographic indicators’ state and dynamics in the Arctic zone of the Russian Federation regions. The study was conducted by using the statistical analysis methods. The demographic situation in the period from 2000 to 2019 was analyzed, as well as the possible demographic consequences of the COVID-19 epidemic, in comparison with all-Russian data. Based on the analysis of fertility, mortality and migration gain/loss, conclusions were drawn about the decrease in the number of permanent population in the Arctic zone due to such phenomena as low birth rates and negative migration gain. We also analyzed the growth rate of cases and deaths from COVID-19 by months, the proportion of deaths in the cases structure, and it was concluded that an increase in the number of deaths as a result of a new coronavirus infection caused even greater demographic damage to the study areas.
ПРИМЕНЕНИЕ БОЛЬШИХ ДАННЫХ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ СООБЩЕСТВАМИ В КИТАЕ ВО ПЕРИОД ЭПИДЕМИИ COVID-19
Authors: Huang Q.
Published: July 2024

This paper first discusses and analyzes the application of big data in China's COVID-19 epidemic at this stage. We systematized the areas of application of big data for the prevention and control of COVID-19 in community management, and determined the goals of their use in each of the areas. Then we found the problems of data accuracy, data fragmentation, data disclosure and insufficient privacy protection in the application of big data in major epidemic prevention and control. Finally, the application of big data is prospected, and effective suggestions are put forward. Indicators have been identified that need to be collected and analyzed in addition to the continuous development, improvement and innovation of big data application technologies in the field of prevention and control of COVID-19. We also propose a range of measures that can help local governments understand the dynamics of public opinion and public sentiment, as well as identify and assess the risks of social governance.

В этой статье обсуждается и анализируется применение больших данных в эпидемии COVID-19 в Китае. Мы систематизировали области применения больших данных для профилактики и борьбы с COVID-19 в управлении сообществами, а также определили цели их использования в каждой из сфер. Затем мы выявили проблемы точности данных, фрагментации данных, раскрытия данных и недостаточной защиты конфиденциальности при применении больших данных для предотвращения крупных эпидемий и борьбы с ними. Наконец, было исследовано применение больших данных и выдвинуты эффективные предложения. Определены показатели, которые необходимо собирать и анализировать в дополнение к постоянному развитию, совершенствованию и инновациям технологий применения больших данных в сфере профилактики и борьбы с COVID-19. Мы также предлагаем ряд мер, которые могут помочь органам местного самоуправления определить динамику общественного мнения и общественных настроений, а также выявить и оценить риски социального управления.
ADDITIONAL MORTALITY IN RUSSIA AND IN OTHER COUNTRIES DURING THE COVID-19 PANDEMIC
Authors: Лифшиц М.Л.
Published: July 2024

В статье предпринята попытка сравнить избыточную смертность в России в период пандемии с официальными данными о смертях от ковида и с ситуацией в других странах, пользуясь несколькими разными источниками. Гипотеза автора заключается в том, что показатели избыточной смертности точнее характеризуют смертность от ковида. Проведено ранжирование стран по соотношению официальных данных о смертности от ковида с показателями дополнительных смертей. Исследование позволило выявить, что Россия находится в числе стран, где статистика о ковидной смертности значительно отличается от статистики дополнительной смертности, она ниже дополнительной смертности; а также тот факт, что Россия находится среди «лидеров» среди стран по дополнительной смертности. С помощью эконометрического анализа автор также установил, что важнейшим фактором, который определил различия в уровне дополнительной смертности в странах мира, была доля населения старших возрастов, которое было наиболее уязвимо к коронавирусу. Сделан вывод о наличии ошибок в управлении страной со стороны государства РФ, не сумевшего эффективно справиться с задачей минимизации смертей сограждан в период пандемии.

The article attempts to compare additional mortality in Russia during the pandemic with official data on deaths from Covid and with the situation in other countries, using several different sources. The author's hypothesis is that additional mortality rates more accurately characterize mortality from Covid. The ranking of countries was carried out according to the official data ratio on mortality from Covid with additional deaths indicators. The study revealed that Russia is among the countries where Covid mortality statistics differ significantly from additional mortality statistics, it is lower than additional mortality; as well as the fact that Russia is among the “leaders” of countries in excess mortality. Using econometric analysis, the author also found that the most important factor that determined the differences in the additional mortality level in the world was the older population proportion, which was most vulnerable to coronavirus. The conclusion is made about the presence of errors in the public administration of Russia, which failed to cope with the task of minimizing the citizens’ death during the pandemic.
ECONOMIC ASPECTS OF INCREASING THE PASSENGER TRAFFIC EFFICIENCY: URAL AIRLINES CASE STUDY
Authors: Шайбакова Л.Ф. , Миронов Д.С. , Иванова Д.И.
Published: July 2024

В настоящей работе представлены результаты анализа внешних и внутренних факторов, во многом определяющих основные направления повышения эффективности авиаперевозок. С помощью общенаучных и экономических методов и показателей осуществлен анализ и оценка эффективности перевозок авиакомпании «Уральские авиалинии» на основе многокритериального подхода. Анализу подвергнуты в статье такие показатели результатов финансовой деятельности, как выручка, себестоимость, прибыль, в том числе чистая, рентабельность авиауслуг, активы и пассивы организации, динамика расходов. Также были изучены показатели пассажиропотока и занятости пассажирских кресел. Несмотря на неуклонно растущий пассажиропоток компании, были выявлены основные проблемы деятельности компании: изношенность используемого парка самолетов, высокие затраты на горюче-смазочные материалы, высокий уровень задержек рейсов, а также их переносов и отмены. На основании полученных результатов определены пути повышения эффективности пассажирских перевозок, а также проведено экономическое обоснование некоторых мер в решении данной практической задачи. При решении задач настоящего исследования были использованы элементы системного и институционального подходов, с применением методов системного, логико-структурного, экономического анализа, декомпозиции, графического и текстового моделирования, экспертных оценок.

This paper presents the analysis results of external and internal factors that largely determine the main directions for increasing the air transportation efficiency. With the help of general scientific and economic methods and indicators, the analysis and evaluation of the transportation efficiency in the airline "Ural Airlines" was carried out on the basis of a multi-criteria approach. The article analyzes such indicators of financial performance as revenue, cost, profit, including net profit, air services profitability, organizational assets and liabilities, the expenses dynamics. The indicators of passenger traffic and passenger seat occupancy were also studied. Despite the steadily growing passenger traffic, the main problems of the company's activities were identified: depreciation of the aircraft fleet, high costs for fuel and lubricants, a flight delays high level, as well as their transfers and cancellations. Based on the obtained results, ways to improve the passenger transportation efficiency were determined, and an economic justification for some measures in solving this practical problem was carried out. During this study, systemic and institutional approaches’ elements, the methods of systemic, logical-structural, economic analysis, decomposition, graphical and textual modeling, and expert assessments were used.
STUDY OF THE INDICATORS’ DYNAMICS CHARACTERIZING THE GENERAL PARENTS’ SOCIAL WELFARE IN RUSSIA
Authors: Шмарова И.В.
Published: July 2024

К числу негативных тенденций, создающих угрозу национальной безопасности страны, можно отнести снижение численности населения, усугубляющееся процессом старения общества. Исследователи рассматривают различные направления решения данных проблем. Особого внимания для увеличения рождаемости, по нашему мнению, заслуживает концепция активного включения прародителей в воспитание и развитие внуков. Степень включенности бабушек и дедушек в эти процессы будет зависеть от целого ряда факторов: желания прародителей, их занятости, социального благополучия и др. Целью исследования явилось изучение динамики показателей, характеризующих социальное благополучие прародителей в России. Большая их часть в 2015-2020 гг. демонстрировала положительную динамику: росли доходы населения, жизнь становилась более безопасной, увеличивалась продолжительность жизни и др. Вместе с тем, ухудшение ряда показателей может стать препятствием для активного включения прародителей в воспитание и развитие внуков. К их числу относятся снижение ресурсов прародительского труда, дифференциация доходов работающего населения в возрасте вступления в прародительство и неработающих пенсионеров. Выявлена необходимость разработки государственных программ, учитывающих интенсивность прародительского труда, а также стимулирование этого вида деятельности.

The population decline is among the negative trends that pose a threat to the national security of the country, aggravated by the society aging process. Researchers are considering various directions for their solution. In our opinion, the grandparents’ active involvement concept into the grandchildren’ upbringing and development deserves special attention. The grandparents’ involvement degree in these processes will depend on a number of factors: the grandparents’ wishes, their employment, social well-being, etc. The aim was to study the dynamics of indicators characterizing the grandparents’ social well-being in Russia. Most of them showed positive dynamics in 2015-2020: the population income grew, life became safer, life expectancy increased, etc. At the same time, the deterioration of a number of indicators may become an obstacle to the active grandparents’ involvement in the grandchildren’ upbringing and development. These include a decrease in the ancestral labor resources, incomes differentiation between the working population at the age of entry into ancestry and non-working pensioners. It is necessary to develop state programs that take into account the parental labor intensity, as well as to stimulate this type of activity.
BRAND AS A KEY TOOL IN THE IMPORT SUBSTITUTION SYSTEM
Authors: Ямпольская Д.О. , Побережная Д.С.
Published: July 2024

В данной статье рассматриваются вопросы, которые связаныс процессом импортозамещения в России. В период первых санкций после присоединения полуостроваКрым в 2014 году импортозамещение стало действительно важным направлением, при этом не оставалось единственным путем развития. Ситуация на российском рынке в 2022 году показала, что импортозамещение - это выход из сложившейся ситуации для производителей, потребителей и самого государства. Но внезапно освободившиеся ниши прочно ассоциируются с ушедшими брендами, задавшими высокую планку, а различные аналоги или полное их отсутствие вводят покупателя в замешательство. При этом очевидно, что уход привычных товаров не означает спад спроса, из-за чего остро встает вопрос замещения. Наладить связь между производителем и потребителем -основная задача маркетинга. Прошедшие восемь месяцев показали, с какими проблемами столкнулся национальный бизнес,и как с кризисной ситуацией можно справляться. Благодаря этому опыту можно выявить используемые способы по замещению ушедших с рынка брендов и сформировать основные предложения для дальнейшего развития маркетинга в сфере импортозамещения. Это и является центральной проблемой данной публикации.

This article discusses issues related to the import substitution process in Russia. During the period of the first sanctions after the accession of Crimea in 2014, import substitution became a really important direction, while it did not remain the only way of development. The Russian market situation in 2022 showed that import substitution is a way out of the current situation for producers, consumers and the state itself. But the sharply vacated niches are strongly associated with the departed brands that set the bar high, and various analogues or their complete absence confuse the buyer. Establishing a connection between the manufacturer and the consumer is the main task of marketing. The past eight months have shown what problems the national business has faced and how crisis situations can be handled. Thanks to this experience, it is possible to form basic proposals for the further development of marketing in the import substitution. This is the central problem of this publication.
MODERN TOOLS AND MANAGEMENT OF THE LABOR MARKET INFRASTRUCTURE FOR YOUNG PROFESSIONALS
Authors: Аврамчук Л.В.
Published: July 2024

В данной статье автором проводится исследование, какие применяются способы организации работы с молодыми специалистами и использование различных методов привлечения молодых специалистов в регионах России и вне России. В настоящий момент значительная часть безработной молодежи - это выпускники высших учебных заведений, которые впервые выходят на рынок труда. Трудоустройство в соответствии с полученной специальности для многих молодых специалистов является малореальным или малоперспективным. На рынке труда возникли диспропорции спроса и предложения дипломированных специалистов. В настоящей статье автором систематизирован опыт трудоустройства выпускников высших учебных заведений в Финляндии, Германии, США, Японии, Великобритании, Швеции и азиатских странах. Проведено сравнение стран по частоте использования способов организации работы с молодыми специалистами: программы подбора, стажировки, практики, семинары, конкурсы, рекомендации, ярмарки вакансий. Предложено использовать методы привлечения молодых специалистов, чтобы молодой человек после окончания вуза не оказывался один на один с проблемой поиска работы. Статья может быть интересна специалистам, занимающимся привлечением молодых специалистов в компаниях, а также работникам, занимающимся регулированием молодежного рынка труда.

In this article, the author conducts a study on what methods are used to organize work with young professionals and the use of various methods for attracting young professionals in the Russian regions and abroad. At the moment, a significant part of the unemployed youth are graduates of higher educational institutions who enter the labor market for the first time. Employment in accordance with the acquired specialty for many young professionals is unrealistic or unpromising. Disproportions in graduates’ demand and supply have arisen in the labor market. In this article, the author systematizes the experience of higher educational institutions graduates’ employment in Finland, Germany, USA, Japan, Great Britain, Sweden and Asian countries. The countries were compared according to the frequency of using methods of organizing work with young specialists: recruitment programs, internships, practices, seminars, competitions, recommendations, job fairs. It is proposed to use methods to attract young professionals so that a young person after graduation from a university does not find himself alone with the finding a job problem. The article may be of interest to specialists involved in attracting young professionals in companies, as well as to employees involved in the regulation of the youth labor market.
VALUE-NETWORK MODEL OF A SMALL ENTERPRISE DEVELOPMENT STRATEGY
Authors: Черепанова Т.Г. , Махинова Н.В.
Published: July 2024

Статья посвящена актуальной проблеме разработки и реализации модели стратегии устойчивого конкурентоспособного развития малого предприятия. В данной работе приводятся результаты анализа существующих бизнес-моделей, для целей теоретического анализа на базе теории «стратегии голубого океана» рассматриваются подходы к ведению бизнеса, том числе традиционный и холакратический, а также вопросы взаимодействия с поставщиками, клиентами и другими группами стейкхолдеров. Отмечаются перспективы применения цифровых технологий для совершенствования бизнес-процессов фирмы. Предложена к рассмотрению ценностно-сетевая модель разработки и реализации стратегии устойчивого конкурентоспособного развития малого предприятия, отвечающая вызовам современной экономики. Показано внедрение модели на примере малого предприятия. Проведен стратегический анализ конкретной малой организации с использованием методов SWOT-анализа, анализа пяти конкурентных сил Портера, построения многоугольника конкурентоспособности, представлены направления совершенствования деятельности по повышению конкурентоспособности компании. Описаны положительные эффекты от внедрения мотивации персонала по системе KPI и холакратического подхода, определены экономический и социальный эффекты. На основании анализа сделан вывод о необходимости вхождения предприятия в партнерскую цепочку/экосистему с целью достижения устойчивого положения на рынке.

The article is devoted to the actual problem of developing and implementing a strategy model for sustainable small enterprise competitive development. This paper presents the results of the existing business models analysis, discusses approaches to doing business, including traditional and holacratic, as well as issues of interaction with suppliers, customers and other stakeholders’ groups. The prospects of using digital technologies to improve the company's business processes are noted. A value-network model of developing and implementing a strategy for sustainable small enterprise competitive development that meets the modern economy challenges is proposed for consideration. The model implementation is shown on the small enterprise example. A strategic analysis of a small organization was carried out using the methods of SWOT analysis, Porter's five competitive forces analysis, competitiveness polygon construction, directions for improving activities to increase the company's competitiveness are presented. The positive effects of the personnel motivation introduction according to the KPI system and the holacratic approach are described. Based on the analysis, the conclusion is made about the need for the company to enter the partner chain / ecosystem in order to achieve a stable position in the market and increase the company competitiveness.
IDENTIFICATION AND MINIMIZATION OF THE NEGATIVE CRISIS CONSEQUENCES ON THE MICROCIRCUIT MARKET FOR THE SERVICE SECTOR
Authors: Бардасова Э.В.
Published: July 2024

Охарактеризованы особенности развития и влияние глобального кризиса на рынок микросхем в период пандемии. Показаны негативные последствия кризиса для третичного сектора экономики – сферы услуг, вследствие современных тенденций цифровой трансформации образования, здравоохранения, туризма, коммунального и финансового секторов, зависящей от обеспеченности электронными компонентами. Проведен анализ состояния рынка микросхем в России за период с 2008 по 2022 годы. Установлено, что для российского рынка глобальный кризис микросхем усугубляется зависимостью от импорта и отсутствием микрочипов менее 10 нм, обеспечивающих быстродействие и качество работы электронных средств. Представлена степень использования компаниями сферы услуг облачных вычислений, специализированных платформ, геоинформационных систем, комплексов для обработки больших данных, а также высокотехнологичного оборудования. Предложены способы преодоления последствий кризиса и санкций для российского рынка микросхем в краткосрочной и долгосрочной перспективе, в частности, предложена переориентация России на новых контрагентов в краткосрочном периоде для минимизации последствий кризиса. Обоснована стратегическая необходимость создания на внутреннем рынке полных цепочек от разработки микросхем до производства конечных изделий посредством кластерных и государственно-частных партнерств, целевой государственной поддержки.

The features of the development and the impact on the economy of the microcircuit global crisis during the pandemic are characterized. The negative consequences of the crisis for the tertiary sector of the economy - the service sector, are shown, due to modern trends in the digital transformation of education, healthcare, tourism, utilities and financial sectors, depending on the provision of electronic components. It has been established that for the Russian market the global crisis of microcircuits is exacerbated by dependence on imports and the lack of microchips smaller than 10 nm, which ensure the speed and quality of electronic means. The degree of use by companies in the service sector of cloud computing, specialized platforms, geographic information systems, complexes for processing big data, as well as high-tech equipment is presented. Methods are proposed for reorienting Russia to new contractors in the short term to minimize the consequences of the crisis in the microcircuit market. The strategic necessity of creating complete chains from the development of microcircuits to the production of final products in the domestic market through cluster and public-private partnerships, targeted state support is substantiated.
CUSTOMER ORIENTED MANAGEMENT OF ORGANIZATION IN THE MARKET OF RESTAURANT SERVICES
Authors: Капустина Л.М. , Изакова Н.Б.
Published: July 2024

Статья посвящена вопросам управления организацией на основе модели маркетингового комплекса «4С». Рассматривается сущность модели «4С» и ее модификации в современных условиях. Выявлено, что модель «4С» показывает высокую эффективность применения на рынках потребительских товаров и услуг для целей повышения лояльности покупателей к организации, позволяет реализовывать клиенториентированный подход к управлению отношениями с потребителями. В качестве объекта исследования выступил ресторан премиум-сегмента «БАРБОРИС» (г. Екатеринбург). На основе опроса постоянных клиентов и применения статистических методов анализа данных выявлены наиболее значимые факторы лояльности потребителей: местоположение ресторана, удовлетворенность посетителей сервисом, присутствие ресторана в социальных сетях и регулярное наполнение страницы познавательными материалами. Установлена с использованием регрессионного анализа связь между ростом лояльности клиентов и наличием в ресторане бонусной системы. По результатам исследования были сформулированы направления управленческих решений, призванных совершенствовать управления рестораном с позиции клиенториентированного подхода к выстраиванию долгосрочных отношений с покупателями, что позволит существенно улучшить конкурентную позицию ресторана. В качестве элемента научной новизны можно обозначить предложенный метод опроса потребителей на основе модели «4С».

The article is devoted to the issues of organization management based on the model of the marketing complex "4C". The essence of the 4C model and its modifications in modern conditions are considered. It was revealed that the 4C model shows high efficiency of application in the markets of consumer goods and services in order to increase customer loyalty to the organization, allows to implement a customer-oriented approach to managing relationships with consumers. The object of the study was the restaurant of the premium segment "BARBORIS" (Yekaterinburg). Based on a survey of regular customers and the use of statistical data analysis methods, the most significant factors of consumer loyalty were identified: the location of the restaurant, customer satisfaction with the service, the presence of the restaurant in social networks and the regular filling of the page with educational materials. It is established, using regression analysis, the relationship between the growth of customer loyalty and the presence of a bonus system in the restaurant. The directions of management decisions were formulated to improve restaurant management by using client-oriented approach to creating long-term relationships with customers. As an element of scientific novelty, we bring to attention the proposed method of surveying consumers based on the 4C model.
РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПЛАНИРОВАНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
Authors: Benrachou N.
Published: July 2024

In this article we will touch on SWOT analysis is a strategic planning and strategic management technique used to help an organization higher education to identify Strengths, Weaknesses, Opportunities, and Threats related to business competition or project planning. It is sometimes called situational assessment or situational analysis. Additional acronyms using the same components include TOWS and WOTS-UP. This technique is designed for use in the preliminary stages of decision-making processes and can be used as a tool for evaluation of the strategic position of organizations higher education. It is intended to identify the internal and external factors that are favorable and unfavorable to achieving the objectives of the venture or project. Users of a SWOT analysis often ask and answer questions to generate meaningful information for each category to make the tool useful and identify their competitive advantage. The article contains a methodology for constructing a SWOT analysis and directions for using its results.

В этой статье мы коснемся SWOT-анализа - метода стратегического планирования и управления, используемого для того, чтобы помочь организации высшего образования определить сильные и слабые стороны, возможности и угрозы, связанные с бизнес-конкуренцией или планированием проекта. Иногда это называют ситуационной оценкой или ситуационным анализом. Дополнительные сокращения, использующие те же компоненты, включают TOWS и WOTS-UP. и эта методика предназначена для использования на предварительных этапах процессов принятия решений и может быть использована в качестве инструмента для оценки стратегического положения организаций высшего образования. Он предназначен для определения внутренних и внешних факторов, которые являются благоприятными и неблагоприятными для достижения целей предприятия или проекта. Пользователи SWOT-анализа часто задают вопросы и отвечают на них, чтобы получить значимую информацию по каждой категории, чтобы сделать инструмент полезным и определить свое конкурентное преимущество. Статья содержит методику построения СВОТ-анализа и направления использования его результатов.
ОТНОШЕНИЕ СОТРУДНИКОВ ОТЕЛЯ К СОВМЕСТНОЙ РАБОТЕ ЧЕЛОВЕКА И РОБОТА НА ОСНОВЕ КОНЦЕПЦИИ INDUSTRY 5.0: КАЧЕСТВЕННЫЙ ПОДХОД
Authors: Ghazy K.M.E.
Published: July 2024

The tremendous development of information technology and artificial intelligence led to rapid changes in business. This progress led to the outbreak of industrial revolutions, including the fifth industrial revolution or Industry 5.0. The most crucial mission of Industry 5.0 is human-robot collaboration to maximize the benefits of both. Many studies have evaluated the role of robots in the hotel business and their effectiveness in achieving customer satisfaction and improving service quality. However, empirical studies regarding human resources are limited. Therefore, this study aims to investigate hotel employees' perceptions regarding co-working with robots and the effects of robot introduction on employee well-being. The research depends on semi-structured interviews with workers from upscale hotels in Yekaterinburg, Russia. The results showed that employees tend to have a positive attitude toward service robots. In addition, employees were aware of the advantages and disadvantages of service robots and the aspects that could affect their well-being as a consequence of working with robots. The study proposes practical implications for hotel management and further research for academics.

Стремительное развитие информационных технологий и искусственного интеллекта привело к быстрым изменениям в бизнесе. Этот прогресс привел к вспышке промышленных революций, включая пятую промышленную революцию или индустрию 5.0. Важнейшей миссией Индустрии 5.0 является сотрудничество человека и робота для максимального использования преимуществ обоих. Во многих исследованиях оценивалась роль роботов в гостиничном бизнесе и их эффективность в достижении удовлетворенности клиентов и повышении качества обслуживания. Однако эмпирические исследования, касающиеся человеческих ресурсов, ограничены. Таким образом, целью данного исследования является изучение представлений сотрудников отелей о совместной работе с роботами и влияния внедрения роботов на благополучие сотрудников. Исследование основано на полу-структурированных интервью с работниками высококлассных отелей в Екатеринбурге, Россия. Результаты показали, что сотрудники, как правило, положительно относятся к сервисным роботам. Кроме того, сотрудники были осведомлены о преимуществах и недостатках сервисных роботов и аспектах, которые могут повлиять на их благополучие в результате работы с роботами. Исследование предлагает практические последствия для управления гостиницами и дальнейших исследований для ученых.
ESG-TRANSFORMATION OF RUSSIAN PETROCHEMICAL INDUSTRIES BASED ON A TARGETED APPROACH
Authors: Вечкасова М.В.
Published: July 2024

Статья представляет собой исследование, направленное на определение перспектив развития нефтегазохимии в условиях трансграничного регулирования, а также оценку важности целей акторов по цепочке: государство – бизнес – образование – наука. Анализ согласованности целей, приоритетных для развития нефтегазохимии, в концепции устойчивого развития демонстрирует их дисбаланс, это обусловлено тем, что большинство стратегических документов, определяющих цели каждого актора в отдельности, не согласуются между собой. Алгоритм проведения исследования, представленный в статье, включает в себя 5 этапов, а результаты исследования полностью подтверждают наличие проблемы дисбаланса интересов данных институтов. Автор предлагает использование целевого подхода к регулированию развития производств нефтегазохимии и внедрения ESG принципов в бизнес-модель нефтегазохимических предприятий. По мнению автора, это позволит формировать высокую добавленную стоимость внутри нефтегазового сектора экономики в условиях смещения энергопотребления в сторону возобновляемых источников энергии и развивать промышленность внутри страны в условиях технологической изоляции.

The article is a study aimed at determining the prospects for the petrochemistry development in the cross-border regulation context, and also the actors’ goals importance assessment: state – business – education - science. The goals consistency analysis of priority for the petrochemistry development in the sustainable development concept demonstrates their imbalance, this is due to the fact that most of the strategic documents defining each actor separately goals do not agree with each other. The algorithm of the study described in the article includes 5 stages, and the results of the study fully confirm the existence of interests’ imbalance problem for these institutions. The author suggests the targeted approach usage to the petrochemical industries development regulation and the ESG principles’ introduction into the petrochemical enterprises business model. According to the author, this will allow to generate high added-value within the oil and gas sector in conditions of shifting energy consumption towards renewable energy sources and to develop industry within the country in conditions of technological isolation.