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La lutte contre l’emprise des pièges de l’intersubjectivité
Authors: Bonnet Daniel
Published: November 2019

Cette recherche explore les conditions et les modalités à agir de façon concertée au sein d’un consortium de coopératives agricoles. Elle vise à proposer une conjecture d’explicitation du processus qui a pu conduire sur longue durée à l’impasse concurrentielle. Elle vise également à définir les conditions de transformation de cette situation qui n’est ni fatale, ni inéluctable, dans la mesure où elle a bien été construite par le comportement des acteurs. Il s’agit d’une recherche intervention clinique. L’investigation met en œuvre une approche co-disciplinaire. La recherche explicite le clivage dans les relations de pouvoir entre les acteurs de la gouvernance et leur fournit une connaissance intelligible.
Malgré l’effondrement du sens dans les organisations, échapper à l’emprise comportementale grâce à la résilience
Authors: Kammoun Mohja , Boutiba Rim
Published: November 2019

Cet article a pour objet d’expliquer les sources de résilience dans les organisations soumises à un environnement équivoque. Il permet de comprendre la reconstruction de sens par les acteurs faisant face à une situation extrême. Ce travail n’est certes qu’une première réflexion sur les comportements humains mais il permet d’ouvrir le débat sur de nouvelles pistes d’actions ordonnées des acteurs en situation de crise. L’apport majeur de ce travail réside dans son ambition d’éclairer sur la nécessité de réagir collectivement et non individuellement pour conserver une fiabilité dans l’organisation. La proposition d’une typologie de comportements organisationnels spécifiques aux situations de crise s’offre aux acteurs pour conserver leur système d’actions organisées. Ainsi, notre travail de recherche a mis en évidence divers mécanismes de résiliences constituant des pistes de réflexion pour les chercheurs désirant étudier les attitudes et les comportements humains dans les organisations faisant face à l’imprévu.
Le succès de carrière chez les ingénieurs
Authors: Karakas Semra , Kilic Sinem
Published: November 2019

Les ingénieurs constituent une population hautement qualifiée très recherchée par les organisations conscientes de devoir les fidéliser afin de maintenir une compétitivité sur un marché de plus en plus concurrentiel. C’est pourquoi leur étude représente un enjeu important pour les entreprises. Cette étude a pour objectif d’étudier les caractéristiques sociodémographiques, professionnelles et individuelles influençant le succès de carrière chez les ingénieurs X (35-50 ans) et Y (24-34 ans), et de mettre en évidence les différences entre ces deux cohortes. Pour cela, nous disposons d’un échantillon de 758 salariés diplômés de grandes écoles d’ingénieurs françaises et mobilisons une méthode d’analyse des effets d’interaction. Les résultats confirment le lien entre le succès de carrière objectif et subjectif et permettent d’identifier les différences de perceptions et d’attentes des ingénieurs X et Y en matière de carrière.
Fidéliser des managers de la Génération Y
Authors: Kleber Aurélie , Persson Sybille
Published: November 2019

Au regard de leur déploiement conséquent sur le marché du travail, le faible loyalisme assigné aux Y représente un enjeu majeur, qui questionne les pratiques de GRH. En particulier, une gestion des ressources humaines dite adaptative doit prendre en compte les nouvelles règles du jeu organisationnel – par une compréhension de ces acteurs Y – dans une perspective de fidélisation en contexte. Que faut-il entendre par le phénomène « Génération Y » pour la gestion des ressources humaines ? Ce travail exploratoire et qualitatif propose d’étudier les attentes de futurs managers Y appartenant à un graduate programme et amenés à occuper des postes à responsabilités managériales. L’approche herméneutique mobilisée se distingue des démarches empiriques quantitatives classiques menées sur cette thématique qui concluent en majorité au « mythe générationnel ».
Le syndrome de la « femme parfaite »
Authors: Berthe Bénédicte , Dumas Marc , Poilpot-Rocaboy Gwénaëlle
Published: November 2019

Cette communication découle d’une intuition : et si le sentiment de culpabilité des femmes générait l’inégalité professionnelle en France ? Cette intuition nous amène à poser une question de recherche qui nous conduit, dans un premier temps, à interroger le concept de sentiment de culpabilité et à analyser si la littérature perçoit ce sentiment comme un vecteur d’inégalité professionnelle potentiel entre les hommes et les femmes. Dans un second temps, nous cherchons à identifier si les entreprises partagent notre intuition et intègrent dans leurs accords « égalité professionnelle » des actions susceptibles d’avoir un impact sur le sentiment de culpabilité des femmes au travail. L’analyse de 48 accords « Égalité professionnelle » d’entreprises françaises conclus en 2011 et 2012 montre qu’aucun accord n’évoque directement le sentiment de culpabilité des femmes pour lutter contre l’inégalité professionnelle. En revanche, elle montre que les organisations agissent indirectement sur ce sentiment par le biais d’actions qui visent à faire évoluer les attentes sociales à l’égard des femmes, les rôles sexués attribués aux uns et aux autres, et à limiter les conflits travail-famille des individus au travail.
Pour la mise en œuvre d’un management de la diversité
Authors: Perugien Sabrina , Barth Isabelle
Published: November 2019

Investiguant un champ de recherche encore méconnu dans la littérature académique traitant du management de la diversité, cette recherche propose de mettre au jour les enseignements tirés de la construction d’une politique diversité au sein d’une organisation de l’enseignement supérieur. En prenant le cas d’une école de management ayant impulsé une dynamique de changement en faveur d’un management de la diversité, ce travail propose d’examiner la construction de ce processus en s’appuyant sur une recherche-intervention de cinq années. La dynamique de changement opérée est étudiée à travers l’introduction d’un instrument de gestion, sous-exploré dans la littérature gestionnaire : le label diversité. Les résultats montrent que le label diversité contribue à la conduite d’un changement structurant en faveur d’un management de la diversité efficient.
Quelle conception de la fin pour justifier les comportements managériaux ?
Authors: Guéry Bernard
Published: November 2019

Le management a tendance à se présenter comme la fin des existences, notamment avec l’hypertrophie de management par objectifs au sein des organisations, engendrant une circularité et une inversion de la fin et des moyens. Dans ce contexte, ce papier vise à élucider les enjeux de deux conceptions de la finalité : la première (logique de la finalité instrumentale) permet de penser l’objectif comme seul horizon des finalités de l’organisation. La seconde (finalité transcendante) ouvre la possibilité de penser l’articulation des finalités de l’individu et de celles de l’organisation. Cette seconde logique de la finalité permet de créer une assise conceptuelle à l’éthique des vertus conçue comme une justification des comportements au nom des finalités de l’individu agent, aux côtés de la déontologie, qui évacue la finalité comme motif justificatif d’un comportement, et du conséquentialisme, qui s’en tient à la fin de l’action.
La fin de la « fin »?
Authors: Jardat Rémi
Published: November 2019

La question de la fin hante la pensée managériale à travers toute approche du changement mais aussi, et de manière très explicite, dans l’intimité même des diverses courbes de cycle de vie qui parsèment le savoir produit dans mainte de discipline de gestion (stratégie, marketing, comportement organisationnel). Cette question recèle bien des ambiguïtés et une forte charge projective : n’est-ce pas notre propre fin d’être vivant et mortel que chacun d’entre nous projette lorsqu’il attribue une historialité à son objet de recherche, là où d’autres sciences, plus mécanistes, recherchent l’immuabilité des lois et des principes ? En enquêtant sur un parangon de finitude - le thème de la décadence - nous rencontrons, tapie en embuscade, la question des fins dernières, celles de notre monde mais par là même aussi celles des sciences humaines. Dans leur quête jamais satisfaite d’une adéquation entre l’être de leurs objets et la description nécessairement dédiée qu’elles produisent, les sciences de gestion, lorsqu’elles s’attachent à restituer au plus près ce qui se passe et se vit sur le terrain de recherche, aspirent à cet accès immédiat à l’être que les antiques religions eschatologiques nommaient parousie. Nous en concluons que pour éviter de faire du sur-place, les sciences de gestion doivent porter un regard réflexif et herméneutique sur l’utopie d’une présence à l’être qu’elles poursuivent sans le savoir. Il s’agit de laisser de côté la fin pour s’engager dans un processus herméneutique qui n’a pas de fin.
Le règne de la fin
Authors: Berlanda Thierry
Published: November 2019

La question de la fin de l’humanité, entendue en genre et en nombre, est plus ou moins confusément dans toutes les têtes. Quant à l’humanité en nombre, priment les problèmes posés par la pollution, par le surpeuplement, par la surexploitation des ressources et par les menaces grandissantes de conflits globaux. Mais quant à l’humanité comme telle, en genre, c’est l’hypothèse de plus en plus réaliste de son surpassement biotechnologique qui domine. Il est donc devenu urgent de chercher à reformuler le concept même de l’humanité, en intégrant les déterminations culturelles et scientifiques modernes qui suscitent la crise de nos anciennes certitudes et jusqu’à notre régime de sens lui-même.
Les implications philosophiques de la théorie de l’action collective
Authors: Hatchuel Armand
Published: November 2019

L’objet de cette intervention est de répondre à l’analyse philosophique de la théorie de l’action collective telle qu’elle s’exprime à travers l’article de Baptiste Rappin dans le présent nunméro de la RIPCO. Nous montrons plus particulièrement en quoi les arguments avancés sont erronés car ils supposent une mauvaise appréciation de la théorie de l’action collective.
La conduite d’une politique de diversité comme processus de légitimation organisationnelle
Authors: Bruna Maria Giuseppina , Chanlat Jean-François
Published: November 2019

Reposant sur une étude empirique qui s’est déroulée entre 2010 et 2013, cet article se propose d’étudier rétrospectivement les motifs stratégiques ayant poussé de grandes entreprises hexagonales à lancer, à partir des années 2005-2006, des politiques de promotion de la diversité. Il interroge, en miroir, les enjeux qui concourent à perpétuer et alimenter l’engagement diversité de ces organisations et président à leur traduction opérationnelle ; et ce, à l’heure même où ces démarches atteignent une certaine maturité. Appréhendée comme un processus de changement (Bruna, 2013 a,b ; Bruna & Chanlat, 2015), la conduite d’une politique diversité est envisagée selon une perspective néo-institutionnaliste comme un levier de repositionnement stratégique et un vecteur de légitimation (morale, pragmatique et cognitive) de l’entreprise (Suchman, 1995). Le lancement d’une diversity policy peut se lire, en effet, comme une tentative d’articuler des préoccupations éthiques, des contraintes juridiques, des calculs économiques et une recherche de conformité aux attentes des parties prenantes (Barth, 2007 ; Singh & Point, 2009). L’analyse s’appuie sur une étude de terrain reposant sur un corpus de trente-cinq entretiens avec des personnalités engagées dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques diversité au sein de grandes entreprises hexagonales (DRH, RRH, responsables et experts diversité ) ainsi que sur des conversations informelles avec ces mêmes acteurs.
Au-delà des success stories , quel processus de libération ?
Authors: Fox Fanny , Pichault François
Published: November 2019

Si l’on peut s’attendre à ce qu’un processus de libération s’inscrive logiquement dans une perspective polyphonique (Pichault, 2013) – marquée par l’importance de la communication et de la mobilisation des acteurs, mais aussi par les affrontements entre voix opposées (Sullivan & McCarthy, 2008), il peut tout aussi bien être sous-tendu par une volonté de contrôle et de disciplinarisation du corps social relevant davantage du panoptisme. À travers une recherche qualitative, nous explorons la mise en œuvre d’un processus de libération : ses étapes, les obstacles rencontrés et la façon dont ils ont été – ou non – surmontés, l’implication des différentes parties prenantes et les négociations y afférentes, les résistances et les tensions suscitées, etc. Cet article, de nature empirique, repose sur une étude de cas originale réalisée dans le secteur public belge, marqué par une forte présence syndicale. Il ambitionne d’éclairer certaines contradictions de l’entreprise libérée envisagée sous l’angle de la gestion du changement.
Les entreprises peuvent-elles faire confiance à la confiance ?
Authors: Chêne Anne-Claire , Le Goff Joan
Published: November 2019

Utiliser des contrôles pour développer la confiance au sein des organisations ? Impossible ! Et pourtant... Cette recherche menée auprès de salariés et managers d’une organisation ayant fait le choix de la confiance comme principe organisationnel invite à envisager comment des contrôles permettent de développer non pas une confiance paradoxale mais une confiance assurée. Celle-ci requiert la combinaison d’une vision positive de l’individu et d’une volonté d’intégrer le risque au lieu de le maîtriser, permettant d’utiliser les contrôles de manière coopérative dans un intérêt commun.
Les expériences de libération sous contrôle
Authors: Brière Thibaud
Published: November 2019

Le phénomène dit de la « libération d’entreprise » témoignerait d’une énième volonté de démocratisation des entreprises, s’inscrivant dans deux mouvements plus généraux, l’un de libéralisation, l’autre d’évolution de la démocratie vers des formes plus subtiles d’exercice du pouvoir, induisant dans nombre d’« entreprises libérées » une conception particulière de l’autonomie et du droit. Les nouvelles manières de manager, par orientation fine de la libre volonté des salariés, dont ces entreprises d’un nouveau type seraient le laboratoire, caractériseraient une forme émergente de démocratie, appelée « post-démocratie », dans laquelle les individus ne se trouvent libres de leurs actions que dans la limite autorisée par les dirigeants.
Écrire les objets / Laisser les objets s’écrire
Authors: Bencherki Nicolas
Published: November 2019

Les appels se multiplient à « positionner » la connaissance que produit le chercheur qualitatif, l’invitant à davantage de réflexivité (Harding, 1991 ; Rose, 1997). Cette « positionnalité » est présentée comme une démarche éthique, prémunissant le ou la chercheur(e) contre la tentation d’imposer ses propres catégories ou formes de connaissance aux gens qu’il ou elle étudie. En effet, la recherche doit être un espace, laissant toute la place à la voix des sujets de la recherche (Nagar-Ron et Motzafi-Haller, 2011 ; Spivak, 1988). Cependant, qu’en est-il des chercheurs qui étudient des choses, et non pas des gens ? Quelle voix peut-on recueillir lorsque l’on n’a pas des sujets, mais bien des objets, comme participants à la recherche ? Quelle responsabilité éthique le chercheur a-t-il envers les objets ? Poursuivant la pensée de Bruno Latour (1994) sur l’interobjectivité, je propose que le chercheur « objectif » n’est pas celui qui fait fi de l’impératif de positionnalité et de l’invitation à laisser ses participants exprimer leur voix. Au contraire, le chercheur objectif est celui qui donne voix aux objets, qui cherche des modalités d’expression qui leur sont propres, évitant ainsi, lui aussi, d’imposer ses catégories à ses participants. Ce texte souhaite mettre en évidence que des stratégies existent déjà pour faire parler les objets, que peut emprunter la recherche qualitative.
Le texte et le jeu dans l’écriture académique : une métaphore pour chercher le sensible
Authors: Alves de Freitas Filipe , Camargos Mendonça Carlos Magno
Published: November 2019

L’écriture dans une recherche qualitative gagne à être comprise non comme une représentation mais comme un jeu. Nous nous fondons sur l’œuvre de Wolfgang Iser qui montre la place du jeu dans la production mais surtout dans la lecture du texte littéraire. Le texte littéraire est un événement et comporte du non-familier. Le lecteur ne va pas décoder le texte mais percevoir une discordance d’avec ses attentes et chercher activement à produire du sens et à l’actualiser au cours de la lecture. Le texte est une performance et le lecteur tente de comprendre comme celle-ci est constituée, en tirant un plaisir esthétique. Les textes académiques devraient réfléchir à la manière de créer de tels effets « performatiques » chez leurs lecteurs.
Le savoir « nécessaire » est-il aujourd’hui un maître suffisant pour la conduite des hommes ?
Authors: Botet-Pradeilles Georges , Sala Florian , Rappin Baptiste , Bourion Christian
Published: November 2019

Un bagage conceptuel authentifié par une université idéale, labellisé par un MBA, ou un diplôme d’école, désignent les têtes recherchées par les oligarchies dirigeantes les entreprises et les institutions. Bien sûr ce label ne suffit pas à faire un dirigeant car l’aventure managériale est toujours profondément humaine, donc irrationnelle avec ses attentes magiques venues de l’enfance et ce besoin de communions émotionnelles où se fondent l’identité et l’appartenance. Fédérer l’activité commune autour d’un projet est fait de subtils échanges qui dépassent les logiques purement fonctionnelles de l’économie et des organisations. La dimension humaine, encore faite d’émotions et de passions dans un monde transformé, demeure liée à l’étrangeté singulière du désir et à l’innommable de l’angoisse... Le propos, développé par les trois auteurs, est issu des premiers Congrès de Metz autour de la philosophie du management. Il vise à l’ouverture d’une réflexion, sans volonté démonstrative réductrice et sans complaisance, parfois un brin ironique, sur les nouvelles emprises « managériales », souvent animées de (trop ?) belles prétentions conceptuelles et méthodologiques. « Science sans conscience n’est que ruine de l’âme » nous indiquait déjà Rabelais. Il se pourrait que le management, sans prise de sens humain symbolique partagé au-delà des nécessités de l’opérationnel, ne soit à terme que faillite sociale du collectif
Quand la sur-rationalité provoque la sous-rationalité
Authors: Bernardini-Perinciolo Johan , Bertolucci Marius
Published: November 2019

Notre article questionne les effets de la managérialisation de l’Hôpital public par le prisme des logiques institutionnelles. À partir de l’étude d’un hôpital, menée sur la base de 31 entretiens, d’observations participantes et d’analyses de rapports internes et externes, nous mettons en avant une situation d’hybridité non-maîtrisée dans laquelle, la présence de deux logiques institutionnelles concurrentes crée des tensions entre les différents groupes d’acteurs et, finalement, des difficultés managériales. En effet, les personnels de direction, guidés par des valeurs et pratiques (i.e. logique institutionnelle) économico-managériales, tendent à limiter la logique institutionnelle médico-soignante portée par les professionnels de santé. Nous montrons que cette opposition, au profit de la logique économico-managériale, produit des contre-finalités : la sur-rationalité d’un groupe entraîne la sous-rationalités d’un autre.
L’effet de la nationalité d’un outil de gestion sur son potentiel d’adoption
Authors: Zerbib Romain
Published: November 2019

Our study - based on neo-institutional theory and managerial theory - aims to improve our understanding of the complex mechanisms for disseminating and adopting management tools within organizations. We postulate that the geographical origin of a management tool - or more precisely its highlighting within the promotional discourse - has an effect on the perception of managers and their propensity to adopt it, or not. An empirical test conducted with 22 respondents, via two fictitious tools, helped to answer the problematic.
Le mentorat professionnel, causes et solution du burnout
Authors: Sorreda Thomas
Published: November 2019

Les liens entre mentorat et burnout professionnel ont été étudiés dans la littérature en partie à travers l’approche positiviste pour laquelle le premier est de nature à agir positivement sur le second. Il est vrai que l’influence favorable de l’existence d’un système de mentorat a été mise en lumière en particulier à travers les travaux de psychanalystes. Néanmoins le cadre particulier d’une organisation de conseil où les rapports interpersonnels sont très fluctuants peuvent laisser apparaître des éléments de complexité générateurs de nombreux maux. A travers une étude ethnographique nous cherchons à questionner des consultants pour les conduire à adopter une approche réflexive dans leur rapport au mentorat professionnel en particulier lorsqu’ils se trouvent dans une situation de mentorés.
La prise en charge de la souffrance au travail
Authors: Benelbaz Jonathan , Dávila Andrés
Published: November 2019

Cette recherche vise à comparer théories et pratiques de la prise en charge de la souffrance au travail en France et en Suède. Deux différentes orientations théoriques et scientifiques seront présentées, ainsi que les différences et les similarités observées dans la prise en charge thérapeutique des patients en souffrance au travail. Nous avons conduit une enquête qualitative auprès de 42 praticiens (psychologues, médecins, ergonomes et consultants), qui nous a permis d’identifier les étapes de la prise en charge des patients en souffrance au travail. Nos résultats nous ont permis d’observer que les praticiens, selon leur orientation, font usage de techniques distinctes tout en maintenant le même objectif d’adresser cette souffrance. Ainsi, malgré les différences d’ordre théorique et les divergences opératoires, les patients dans ces deux pays suivent des étapes similaires lors du processus de prise en charge.
L’acteur sujet de l’intersubjectivité contradictoire
Authors: Bonnet Daniel
Published: November 2019

Cet article éclaire la mise en œuvre d’un dispositif clinique d’intervention en transformation des structures mentales du fonctionnement et du management de l’organisation. Il montre comment l’acteur peut entrer dans un travail de réflexivité dès lors que le dispositif permet d’opérer en intersubjectivité contradictoire. L’acteur devient sujet de son espace d’efficience, dénommé espace hodologique. Il se met en mouvement et entreprend un processus de transformation de ses structures mentales.
Les mondes de la passion au travail, par delà « raisons et sentiments ». Le cas de la filière équine
Authors: Lourd Charlène , Philippe Xavier
Published: November 2019

La passion est difficilement saisissable et souvent à la fois synonyme de plaisir mais également de risque. Mais qu’en est-il pour la passion au travail et dans les organisations ? Le concept de passion suscite un intérêt récent et encore peu exploré par la recherche et la question du rôle de celle-ci dans les choix professionnels reste à étudier. Cette recherche propose d’analyser comment l’activité professionnelle peut permettre l’assouvissement d’une passion. Nous proposons ainsi ici d’analyser la passion dans le travail. Pour ce faire, nous avons choisi d’étudier la filière équine. Construite à partir de l’analyse qualitative d’entretiens semi-directifs de 19 candidats à la reconversion, cette recherche permet d’analyser les différentes dimensions de la passion et tenter également de comprendre comment elle se traduit dans des projets professionnels qui peuvent parfois paraître a priori déraisonnables.
La RSE, un projet à même de régénérer le management stratégique
Authors: Schäfer Philippe , Ramonjy Dimbi , Baret Pierre , Petit François
Published: November 2019

Notre recherche vise à montrer que la RSE, abordée comme un projet, permettrait de « régénérer » le management stratégique. Pour ce faire, nous analysons une démarche de déploiement de la RSE, selon l’ISO 26000, au prisme de la Project Based View. Par ce biais, nous montrons que cette démarche constitue un projet qui fait évoluer les structures de l’organisation en élargissant leur objet à des enjeux sociétaux. Cette évolution est concomitante d’une stratégie qui reprend alors sa pleine dimension en dépassant, progressivement, l’horizon court-termiste imposé par les marchés. Ce travail d’opérationnalisation de la RSE pour régénérer le management stratégique s’appuie sur deux études de cas longitudinales. Elles sont issues de deux recherches-intervention menées pendant trois ans au sein d’un ETI de l’agro-alimentaire et d’un GIE issu de l’économie sociale.
Les pervers narcissiques : une réalité organisationnelle ? Exploration sémantique et clinique d’un profil protéiforme de personnalité rencontré dans les organisations
Authors: Masingue Antoine , Janin Devillars Luce
Published: November 2019

Qui sont, au juste, les « personnalités perverses narcissiques » ? Leur existence correspond-elle vraiment à une réalité organisationnelle ? L’objectif de cet article consiste, d’une part, à clarifier, sur des bases cliniques robustes, et selon une démarche d’exploration sémantique et théorique, ce que recouvre réellement cette expression « pervers narcissique », éminemment polysémique. Il vise, d’autre part, à partir d’études de cas, issues d’une pratique clinique intensive, ancrée dans des organisations, à montrer le caractère protéiforme de la notion et ce, afin de sérier quelques situations caractéristiques des modes d’action de ces personnalités dites «  perverses narcissiques » et des impacts organisationnels que leurs comportements induisent. Enfin, les aspects managériaux seront envisagés : les pervers narcissiques sont-ils utiles à l’organisation ? Comment les appréhender et les gérer ?
Pour quoi fabriquer des managers réflexif ?
Authors: Deffayet Davrout Sylvie , Fronty Juliette , Browne Nicolle
Published: November 2019

Ce texte propose de présenter les raisons de la constitution de ce dossier « La Fabrique du Manager Réflexif ». Il convient d’en expliquer les racines originelles, les motivations et les attendus espérés d’un développement de la réflexivité chez les managers dans les organisations.
Le leader de guilde, un manager réflexif porté par son double virtuel
Authors: Dumazert Jean-Pierre
Published: November 2019

La recherche présentée dans cet article porte sur les facteurs d’influence pour la réflexivité du leader en contexte virtuel. Le terrain est constitué d’un échantillon de 75 Chefs de Guilde et Officiers. Nos résultats montrent que l’influence sur la réflexivité porte sur cinq items principaux : forger une représentation de soi, revisiter ses représentations et ses croyances, développer ses compétences, améliorer les interactions et communications personnelles, puis enfin, développer la manière d’agir ou de procéder. L’apport majeur de cette recherche est alors de repenser la réflexivité du leader lorsque l’individu travaille et agit dans un environnement dématérialisé, distant et propice à une certaine furtivité (caché, secret et rapide).
L’impact des comportements proactifs de socialisation sur le développement de relations d’implication sous emplois atypiques
Authors: Pennaforte Antoine
Published: November 2019

Cet article interroge le rôle des comportements proactifs de socialisation dans le développement de relations d’emploi tissées entre les individus et les organisations dans le cadre de contrats de courte durée. Le modèle de recherche propose d’analyser les effets de l’adoption de comportements proactifs de socialisation sur le développement de liens d’implication envers le travail et l’équipe. Les résultats, issus d’une étude empirique menée auprès de 808 ingénieurs en contrats de courte durée en Amérique du Nord, supportent le modèle de recherche. Des implications théoriques et managériales sont proposées.
Confins et frontières : civilisés et décivilisés en extrême Asie Indochinoise
Authors: Copin Henri
Published: November 2019

À la représentation de l’Extrême-Orient, l’Indochine apporte les images d’un espace vraiment lointain, à la fois mythique et concret, parcouru non seulement par des voyageurs ou des aventuriers, mais aussi par des Européens qui y vivent leur vie quotidienne. Dans ces confins attirants et inquiétants où s’estompent les frontières de l’Est et de l’Ouest, les contacts entre cultures sont constants. Ils passent par les amours exotiques, la tentation de la décivilisation, le métissage. Ils s’intéressent au lettré comme au paysan. À l’image de l’opium, ils apparaissent à la fois séduisants et redoutables.
Borges et Les Mille et Une Nuits
Authors: Habchi Sobhi
Published: November 2019

Sobhi Habchi part de la constatation que, contrairement à une certaine critique, en particulier orientale, l’Orient et les Mille et une Nuits ont peu influé sur l’imaginaire de Borges. Sont distingués trois types de citations ou références : le renvoi culturel, le renvoi déformé et des allusions à des passages ou histoires du célèbre recueil. En dépit d’une connaissance détaillée de l’Orient arabomusulman, Borges se tourne plus volontiers vers les mythes des grandes traditions européennes. Aussi Sobhi Habchi esquisse-t-il, à partir de quelques sources orientales et occidentales, une autre lecture de Borges.
Borges et Don Quichotte
Authors: Souillot Florent
Published: November 2019

Depuis les premiers jeux de réécriture de l’enfance jusqu’aux derniers projets, Don Quichotte semble n’avoir jamais quitté Borges. Impression d’autant plus forte si l’on rappelle l’importance qu’a une nouvelle comme « Pierre Ménard, auteur du Quichotte » (Fictions). En évitant de s’étendre sur la signification de cette nouvelle déjà maintes fois commentée, l’étude a privilégié le regard du Borges lecteur et critique, passionné la figure de Cervantes et amateur des « magies partielles » dissimulées dans son récit. Par une approche surprenante, très différente de celle des lecteurs espagnols, Borges se concentre sur la figure de l’auteur, sur ses rapports avec don Quichotte, et plus profondément sur sa façon de pervertir les équilibres traditionnels entre la réalité et la fiction : ainsi la narration spéculaire, pratique baroque étonnamment encore présente dans des nouvelles tardives de Borges telles que « Guayaquil » et « L’Évangile selon saint Marc » (Le Rapport de Brodie).
Figures d'Écho dans les Affinités électivesde Goethe
Authors: Placial Claire
Published: November 2019

Notre article se propose de montrer la présence de la figure d’Écho dans les Affinités électives. Cette dimension de l’œuvre n’a été jusqu’ici relevée que par les critiques germanophones ; de même, les ouvrages consacrés à Écho dans la littérature ne semblent pas l’avoir remarquée. Le mythe d’Écho n’est pas dans le roman abordé explicitement, au contraire de celui de Narcisse. Cependant, l’onomastique du roman révèle, par des jeux d’acrostiches et de palindromes, tant une présence du mot « Écho » que de la chose écho. La référence à la figure allégorique d’Écho apparaît ainsi comme un des ressorts de l’expression d’une « nature unie », donc d’une vision du monde plus fondée sur des constructions alchimistes d’analogies et de correspondances que sur les Lumières kantiennes ou le Romantisme contemporain.
Pacheco/Perec : l'idéogramme et la lettre dans deux récits de Pacheco et Perec
Authors: Lecat Bruno
Published: November 2019

Ma lecture de Morirás lejos, du Mexicain José Emilio Pacheco (1967), et de W ou le souvenir d’enfance, du Français Georges Perec (1975) s’intéresse tant à leur proximité thématique, la Shoah, qu’au statut particulier accordé à l’idéogramme, et aux lettres uniques (M, W, X) dans ces récits. Pourquoi l’unicité d’une lettre de l’alphabet ? Pourquoi les idéogrammes au seuil des chapitres ? Comment sont-ils des points d’ancrage d’un récit sapé par l’impossibilité de dire ? Choix éthique et esthétique à la croisée de deux cultures partageant une même Histoire.
Númenor et l'Atlantide : une écriture en héritage
Authors: Delattre Charles
Published: November 2019

Il existe dans l’univers créé par J. R. R. Tolkien une île du nom de Númenor, qui a disparu autrefois dans les flots, et qui imite à l’évidence l’Atlantide platonicienne. Cette île joue un rôle primordial dans la constitution du monde, physique et littéraire, de Tolkien, dont elle illustre la richesse et la diversité. Mais elle est aussi exemplaire du processus de création et d’écriture de Tolkien, des jeux d’imitation qu’il assume, revendique et nie le plus souvent en un même mouvement : Númenor définit par excellence le statut que Tolkien veut donner à sa fiction. Les constructions onomastiques et linguistiques en particulier mettent en valeur le rapport complexe que l’auteur entretient tant avec son œuvre qu’avec l’héritage culturel, antique et médiéval, qui est le sien.
Le monologue prononcé à la croisée des chemins : La Chute d'Albert Camus et son héritage polonais
Authors: Gambert Justyna
Published: November 2019

Cet article présente le monologue prononcé, forme de narration utilisée par Albert Camus dans La Chute et ensuite reprise dans plusieurs récits polonais des années 1950 et 1960, en premier lieu dans [L’Envol] de Jaroslaw Iwaszkiewicz. Par-delà les divergences historiques et culturelles qui séparent ces textes, il est possible de mettre au jour la valeur unitaire du monologue prononcé, au sein du genre confessionnel. On soulignera l’importance de l’ouverture polyphonique, permettant l’interpénétration d’options interprétatives souvent contradictoires, ce qui mobilise, à un degré rare, les potentialités de l’énonciation. Un bref aperçu de la progression de la dynamique textuelle conduira, en outre, à revisiter certaines interprétations historicistes de L’Envol, accentuant la dimension polémique de ce texte, à l’encontre du monologue camusien, au détriment de sa plurivocité structurelle. On insistera, notamment, sur la valence centrale, dans tout monologue prononcé, du fait éthique, favorisant l’implication active du lecteur.
L'autobiographie, genre littéraire ?
Authors: de Grève Marcel
Published: November 2019

Le rejet de l’autobiographie, comme incompatible avec la littérature, par Paul Valéry, a conduit Marcel De Grève, en vue d’un article de dictionnaire, à s’interroger sur le caractère littéraire du genre. Selon les théoriciens, le terme autobiographie peut renvoyer, au sens strict, à un récit rétrospectif de la vie d’un écrivain, par lui-même et, de ce fait, à une œuvre à vocation artistique ; et, au sens large, à tout écrit où l’auteur, écrivain ou non, relate sa propre vie. À partir de ces deux définitions possibles, M. De Grève se demande quelle peut être la tâche du critique littéraire par rapport aux écrits autobiographiques, le Manuscrit de Neuchâtel des Confessions de Rousseau pouvant suggérer une voie à suivre. En se fondant ensuite sur le sens strict du terme autobiographie, il offre un panorama historique du genre en Europe, — dont les Confessions d’Augustin peuvent être considérées comme le texte fondateur, — jusqu’au XXe siècle, avec de nouvelles variantes.
Faire usage de moi
Authors: Sécardin Olivier
Published: November 2019

Trois choses : l’idée d’un sujet moral allant de soi est une fable ; le récit de soi, une poétique ; la délibération éthique, une opération de critique. Et c’est ainsi que les écrivains ne devraient jamais cesser d’écrire leur vie, en fait. Sinon à quoi sert d’écrire ? Maintenant, c’est ce que je fais.
Rives et dérives
Authors: Kacem Abdelaziz
Published: November 2019

Dans ce bref essai qui fait écho à un ouvrage récemment publié Culture arabe/ Culture française : la parente reniée, L’Harmattan, 2002, l’auteur, universitaire, poète, écrivain bilingue réfléchit sur sa propre trajectoire d’écrivain bilingue et sur quelques aspects de l’échange interculturel.
Genèse(s) de la littérature judéo-tunisienne d'expression française
Authors: Karmaoui Ghazi
Published: November 2019

Pour mettre en évidence la formation de la littérature judéo-tunisienne d’expression française, l’auteur a choisi les contes et nouvelles de trois écrivains (Jacques Vehel, Ryvel et Vitalis Danon) qui composent ce qu’il est convenu d’appeler l’École de Tunis. Les textes ont été publiés en 1929 à Paris. La lecture privilégie l’écriture de l’espace consacré et les images de la femme.
Fiction historique et subversion : Barg ellil de Béchir Khraïef
Authors: Marzouki Samir
Published: November 2019

Par le choix de son personnage principal, un esclave noir soumis qui se rebelle et découvre son humanité grâce à l’amour, le romancier tunisien arabophone Béchir Khraïef écrit Barg ellil comme une charge féroce contre une société hypocrite et violente, pudiquement voilée dans une morale de façade et engluée dans la superstition et la crédulité. Tournant contre cette société ses propres armes, le héros, par la vertu de sa ruse et de son obstination, bouleverse la hiérarchie et connaît un moment de triomphe qui demeure éphémère car il renonce à sa victoire et part sur les routes du monde. C’est là le signe du pessimisme profond de l’écrivain qui ne semble pas croire à la viabilité de ses idées subversives.
Architecture et histoire chez Colette Fellous
Authors: Kassab-Charfi Samia
Published: November 2019

Les lieux, leur architecture intime et leur enchevêtrement par-delà les frontières fondent chez l’écrivaine juive tunisienne Colette Fellous son intranquille traversée d’elle-même. C’est par l’étrange chassé-croisé entre les villes (Paris-Tunis) que la reconstruction, l’invention mémorielle peut avoir lieu, en rejouant les actes manqués ou trop vertigineux de la migration, du déplacement.
Que reste-t-il de l'anti-utopie ?
Authors: Fialkiewics-Saignes Anna
Published: November 2019

Quelles raisons y aurait-il de lire ensemble La Petite apocalypse du Polonais T. Konwicki (1979), Les Particules élémentaires du Français Michel Houellebecq (1998), et Le Slynx de Tatiana Tolstoï (2000) ? Ces trois fictions ont rencontré un vif succès, et ont été qualifiées, dans la critique journalistique aussi bien qu’universitaire, d’anti-utopies. Si l’anti-utopie est une fiction dénonçant les enchantements fallacieux de la cité idéale, l’on est en droit de s’interroger sur la vitalité du genre dans des contextes historiques où la « fin des utopies » a été largement proclamée. S’agit-il de jouer avec un fonds de poncifs littéraires ? De proclamer le triomphe absolu du modèle libéral ? Le discours de l’anti-utopie « post-totali-taire » est plus complexe : la convocation d’un ensemble de motifs, situations, scénarios et configurations, caractéristiques d’un certain imaginaire socio-poli-tique propre au XXe siècle, permet de faire écho aux interrogations politiques majeures de notre temps.
L'Europe occidentale, angle de vue sur la Russie, dans Les Âmes mortes
Authors: de Grève Claude
Published: November 2019

Les Âmes mortes , œuvre maîtresse de Gogol, ont souvent été considérées par la critique comme un tableau « réaliste » de la Russie, avant que le rappel de leur genèse en Europe occidentale n’ait incité à n’y voir qu’une illusion de réalisme et éventuellement à lui donner une portée essentiellement métaphysique. La présente étude ne revient pas sur ce débat, mais tente de montrer l’ apport de l’exil de Gogol à l’univers géographique et textuel de l’œuvre, à travers les images réitérées, d’une part de l’Europe occidentale dans sa globalité, d’autre part de deux pays privilégiés, l’Italie et la France.
Nizan et le voyage aux colonies.
Authors: Ravet David
Published: November 2019

Des écrivains et reporters des années 1930 se sont intéressés à l’Empire colonial européen, comme Gide et Albert Londres pour l’Afrique Noire, et Paul Nizan pour Aden. Ces écrivains se sont opposés avec force à la littérature coloniale et aux stéréotypes qu’elle véhiculait. Ils ont dénoncé, à travers leurs récits viatiques, les mythes coloniaux produits, notamment, par l’art de propagande coloniale qui utilisait souvent l’affiche, qu’elle soit commerciale ou militaire. Nous étudierons cette confrontation entre des exemples marquants d’affiches pro-colonialistes et les démythifications du voyage, du voyageur et du système colonial capitaliste dans Aden Arabie de Paul Nizan, publié en 1931.
Notre-Dame de Paris ou l'intériorisation du gothique
Authors: Durand-Le Guern Isabelle
Published: November 2019

L’article se propose, à travers l’analyse des relations entretenues entre le roman historique de Victor Hugo, Notre-Dame de Paris (1831), et le roman gothique de M.G. Lewis, Le Moine (1796), de montrer comment la littérature romantique s’empare de certains motifs gothiques pour en déplacer la portée et la signification. La réécriture de certaines scènes comme celle du miroir, ou de la mise à mort du moine coupable, ou encore le traitement des scènes de foule, ainsi que la reprise de schémas comme celui de la relation bourreau-victime, mettent en évidence une réévaluation subtile des stéréotypes gothiques qui passe par une forme d’intériorisation de ce qui, dans le genre gothique, relève au contraire de l’ostentation.
Les dessous apologétiques d'un transfert littéraire : quand l'éditeur Mame adapte, le premier, pour la jeunesse française The Last Days of Pompeii de Bulwer Lytton
Authors: Litaudon Marie-Pierre
Published: November 2019

En 1834, l’écrivain et diplomate anglais Bulwer Lytton publie The Last Days of Pompeii , fresque historique qui retrace le destin tragique de la célèbre cité romaine brusquement enfouie sous les cendres. Le succès international de ce roman à la Walter Scott est à l’origine, 6 ans plus tard, d’une adaptation française pour la jeunesse entreprise par l’éditeur catholique Alfred Mame. En quoi ce roman anglais « à la mode », pétri de romantisme, pouvait-il satisfaire les orientations religieuses et morales de cette maison d’édition ultraconservatrice ? Que se cache-t-il sous ce transfert littéraire qui justifie son insertion dans la « Bibliothèque de la jeunesse chrétienne » ?
« Écriture migrante », « littérature (im)migrante », « migration literature » : réflexions sur un concept aux contours imprécis
Authors: Declercq Elien
Published: November 2019

« Écriture migrante », « littérature (im) migrante », «  migration literature  », « écriture de l’entre-deux », «  migrant literature  », etc., autant de concepts qui se sont imposés ces dernières années dans le champ de la critique littéraire sans toutefois être clairement définis. Dans cet article, nous proposons quelques réflexions sur le concept de « littérature migrante » qui en est le dénominateur commun, avant de chercher à lui donner plus d’« élasticité sémantique » : même si l’expression littéraire de la migration ne procède pas forcément d’une visée autobiographique, la critique a plutôt tendance à voir dans ce concept les mouvements spatio-temporels de son auteur et de ses personnages. Nous insisterons sur le fait que cette littérature n’est pas exclusivement le produit des auteurs migrants et qu’elle n’est pas le seul fait de la littérature contemporaine. Entre imitation et création : une théorie de l’« épigonisme ».
Devenir Nabokov
Authors: Klosty Beaujour Elizabeth
Published: November 2019

Dans cet article, Elizabeth Klosty Beaujour démontre que Nabokov ne devrait être défini ni comme un écrivain russe, ni comme un écrivain américain, mais plutôt comme un écrivain dont l’identité artistique fondamentale était polyglotte par nature. Sa propre réalisation de cette identité consista en une acquisition progressive de son écriture, qui ne fut totale que dans les dernières années. Empruntant ses arguments aux recherches de Lambert et des neurolinguistes, Beaujour analyse les effets du bilinguisme sur les romans américains de Nabokov ainsi que sur la transformation de ses mémoires passés au filtre de trois langues.
Le poète fantôme parisien Vassili Chichkov et les poèmes avérés de Vladimir Nabokov
Authors: Malikova Maria
Published: November 2019

L’article propose une relecture détaillée de la célèbre histoire chichkovienne (la publication par Nabokov, sous le pseudonyme de Vassili Chichkov, de poèmes et d’un récit homonyme, et les réactions du critique Guéorgui Adamovitch), en étudiant le contexte de l’été et de l’automne 1939 ainsi que les commentaires rétrospectifs que lui ont consacrés ses deux protagonistes après guerre. Le cycle chichkovien ne semble pouvoir être réduit à une imposture réussie de Sirine, à une mystification d’Adamovitch, comme l’a écrit Nabokov dans les années soixante-dix ; il représente aussi une combinaison complexe des deux figures du poète et du critique, de la politique littéraire et de la poétique.
L'enfance de l'art. Portrait de l'écrivain en « premier homme » seul dans les langues
Authors: Poulin Isabelle
Published: November 2019

S’il s’agit de comprendre d’où écrit Vladimir Nabokov, il n’est pas sans intérêt d’interroger l’espace plurilingue de l’enfance d’où émerge, paradoxalement, la conscience d’un commencement absolu : le paradigme de la première fois (motif omniprésent dans cette œuvre bilingue) éclaire la pratique artistique de Nabokov entre les langues, aussi bien du point de vue de l’engendrement de l’œuvre que de sa filiation. L’original de Nabokov est ainsi à chercher dans une pratique de la lecture qui s’apparente à une expérience de l’inadéquation, mêlant solitude (nécessaire au travail de la traduction) et humour (signature propre de l’auteur).
L'étude des textes littéraires traduits : un nouvel objet d'investigations en littérature comparée ?
Authors: Lombez Christine
Published: November 2019

Si la littérature comparée fonde ses investigations sur des textes traduits, la prise en compte de la traduction au sein des études littéraires en France n’a pas toujours été nettement affirmée, la primauté ayant été souvent donnée aux notions d’« influences » ou de « réception » pour rendre compte de l’étranger au sein de la littérature française. Les manuels de littérature comparée parus depuis la fin des années 1960, qui font une place assez inégale à la question de la traduction dans les études littéraires comparatistes, en témoignent. À partir d’un examen précis de ces publications qui reflètent l’attitude parfois ambiguë des chercheurs français face à la réalité de la traduction, on illustrera de façon plus concrète l’émergence récente des études de traductions en littérature comparée, les perspectives qui s’ouvrent à elles et leur utilité pour une meilleure compréhension de l’histoire littéraire française.
The Swedish precursor of the Spanish Esperpento: Strindberg's Spöksonaten and Valle-Inclán's Luces de Bohemia
Authors: Garrido Ardila Juan Antonio
Published: November 2019

J. A. Garrido ARDILA, « Le précurseur suédois de l’esperpento espagnol : Spöksonaten de Strindberg et Luces de Bohemia de Valle-Inclán » (in English), RLC LXXXVI, n° 3, juillet-septembre 2012, p. 283-301. La pièce de Valle-Inclán, Luces de Bohemia (Lumières de Bohème, 1920) est considérée comme le premier exemple du genre théâtral mis au point par Valle-Inclán, l’esperpento ; celui-ci se caractérise principalement par la déformation satirique et la déshumanisation des personnages, qui annoncent l’existentialisme. L’esperpento a traditionnellement été considéré comme un genre de part en part espagnol. Cet article compare Luces de Bohemia et le drame de Strindberg, Spöksonaten (La Sonate des spectres, 1907), et montre que les caractéristiques et le ton de l’esperpento coïncident avec ceux du drame de Strindberg. Nous suggérons donc que l’esperpento est l’une des expressions de la littérature moderniste européenne, et non un genre exclusivement espagnol.
La littérature classique selon Salman Rushdie
Authors: Tadié Alexis
Published: November 2019

Cet article se penche sur l’utilisation par Salman Rushdie de références à la littérature classique dans ses romans, afin d’explorer le rôle que peuvent jouer les références classiques dans la littérature postcoloniale. Apulée, Ovide, Lucrèce sont de fait d’importants points de passage dans Les Versets sataniques ainsi que dans La Terre sous ses pieds . C’est le pouvoir régénérateur des mythes, leur capacité à interpréter le monde contemporain qui apparaît ici. Mais c’est aussi un rapport à l’histoire et au temps, à l’Empire, que l’utilisation de la référence classique permet de repenser. C’est enfin la plasticité protéenne des mythes anciens qui les rend essentiels.