Physik — Optionen für die Zukunft: Diskussionsveranstaltung in Bad Honnef über Wege zur Verbesserung der Arbeitsmarktchancen junger Physiker
Authors: Ulbig S. 
Published: February 2013

Die angespannte Situation auf dem Arbeitsmarkt für Physiker hält an. Bei den Absolventen wachsen Frustration und Unmut; dies belegen nicht zuletzt auch die bei der DPG und den Physikalischen Blättern eingehenden Zuschriften junger Physiker (siehe z. B. Dezember‐Heft 1994, S. 1112). Rekordzahlen von 4000 diplomierten und 1500 promovierten Physikern pro Jahr sind abzusehen. Längst ist die Zahl der Bewerber pro offener Physikerstelle ins Dreistellige gewachsen. Die Spitze des „Absolventenbergs”︁ wird für Diplomphysiker in zwei bis drei Jahren erwartet, die für Promovierte drei bis vier Jahre später. Vor diesem Hintergrund war es nur folgerichtig, daß die DPG ihre Diskussionsveranstaltung am letztjährigen „Tag der DPG”︁, dem 11. November 1994, den Zukunftsperspektiven der Physik und der Physiker widmete, um die Ursachen dieser Negativentwicklung zu, erforschen und mögliche Maßnahmen zu diskutieren. Die Diskussion unterteilte sich in drei Themenbereiche:

„Wie sehen die Physiker ihre Zukunft, insbesondere die Hochschulabsolventen?”︁ (Einführendes Referat und Moderation: Prof. Peter Reineker, Universität Ulm, im Vorstand der DPG verantwortlich für den Bereich „Bildung und Ausbildung”︁)

„Was wird von den Physikern erwartet, insbesondere aus Sicht der Industrie?”︁ (Prof. Hans Sixl, Hoechst AG, Bereich „Berufsfragen und wissenschaftlicher Nachwuchs”︁)

„Was können die Physiker selbst gestalten? Wie kann insbesondere das Tätigkeitsfeld erweitert werden?”︁ (Prof. Gunnar Berg, Universität Halle, Bereich „Wissenschaftliche Programme und Preise”︁).

An der von DPG‐Präsident Prof. Hans‐Günter Danielmeyer geleiteten lebhaften Diskussion nahmen auch die Mitglieder eines am CERN gegründeten Arbeitskreises betroffener Nachwuchsphysiker teil. Deren „Bilanz aus Sicht der Betroffenen”︁ und die daraus abgeleiteten Forderungen und Wünsche an die DPG sind den Kästen zu entnehmen, die in den folgenden Beitrag eingebaut sind. Einigkeit herrschte bei den Diskussionsteilnehmern, daß wir es eigentlich mit zwei Problemen zu tun haben: Massive Überbrückungsmaßnahmen sind notwendig, um den in den nächsten Jahren zu erwartenden „Physikerberg”︁ abzubauen, wobei anziehende Konjunktur und seit vier Jahren rückläufige Anfängerzahlen hoffen lassen, daß es sich hierbei um ein kurz‐ bis mittelfristiges Problem handelt. Generallösungen sind allerdings nicht in Sicht; nur das Zusammenspiel vieler kleiner Maßnahmen kann hier Abhilfe schaffen. Das zweite Problem ist langreichweitiger Natur: Strukturelle Änderungen in Gesellschaft und Industrie lassen es als notwendig erscheinen, daß sich die Physiker langfristig neue Betätigungsfelder erschließen und auch die Ausbildung an dieses veränderte Umfeld angepaßt wird. Das Zusammenspiel von Forschung und Wirtschaft wird zukünftig weniger technologieorientiert, stärker marktorientiert sein; der Stellenwert innovativer Dienstleistungen wird zunehmen.

Als konkretes Ergebnis der Diskussionsveranstaltung soll unter Einbeziehung betroffener junger Physiker eine Arbeitsgruppe gebildet werden, die die andiskutierten Lösungsansätze weiter durchdenkt und gegebenenfalls Maßnahmen zur Umsetzung erarbeitet. Desweiteren kündigte H.‐G. Danielmeyer eine Befragung aller Physikfachbereiche an, in der diese darlegen sollen, was sie bislang unternehmen, um die Arbeitsmarktchancen ihrer Absolventen zu verbessern.