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La diaspora tchétchène
Authors: Vinatier Laurent
Published: March 2021

La guerre en Tchétchénie, qui dure maintenant depuis plus de 10 ans, a provoqué l’émergence d’un nouvel acteur politique à l’extérieur du pays. La politisation de toute diaspora n’intervient qu’après un processus de structuration ou diasporisation. La diaspora doit d’abord émerger, se créer, nourrir des volontés individuelles de chaque réfugié, qui recherche par des structures à préserver son identité et à agir dans l’intérêt de la communauté. Ce n’est qu’une fois cette étape franchie qu’au sein de la diaspora, des initiatives politiques (ou économiques) peuvent être proposées et des stratégies mises en œuvre, lesquelles sont en relation évidente avec le pays de référence. En Europe, en Turquie et dans le Sud-Caucase, ce processus est déjà engagé de manière encore approximative. En Russie à l’inverse, les Tchétchènes sont parvenus à un certain stade de maturation politique, permettant l’élaboration de stratégies propres et non dépendantes de forces à l’intérieur de Tchétchénie. Au sein de la diaspora tchétchène en formation, apparaissent ainsi un ensemble d’initiatives structurelles, dont la politisation devrait être paradoxalement favorisée par les récents décrets du Président tchétchène Abdoul Khalim Sadoulaiev. Cette radicalisation de la position indépendantiste laisse en effet une place politique à des courants de compromis naissant plus particulièrement en diaspora.
L'épée de Damoclès
Authors: Bayou Céline
Published: March 2021

Malgré des performances économiques a priori honorables et une stabilité politique notable, le calme apparent qui règne en Lettonie ne parvient pas à dissimuler les menaces pesant, selon la plupart des observateurs, sur l’avenir du pays. Si les élections législatives de l’automne 2006 ont permis de maintenir une certaine continuité gouvernementale, le scrutin présidentiel du 31 mai 2007 a débouché sur la désignation par le Parlement quasiment par défaut d’un candidat inconnu, Valdis Zatlers, aussitôt contesté. Surtout, le premier semestre 2007 a été dominé par les désaccords entre le Premier ministre et la Présidente, V. Vike-Freiberga, quant à l’opportunité de faire adopter par le Parlement des amendements aux lois sur la sécurité nationale. Ces modifications, qu’aucune urgence ne semblait justifier et que V. Vike-Freiberga jugeait malvenues, en particulier dans un contexte politique et économique où la corruption est omniprésente, auraient permis d’étendre l’accès aux informations classées secretdéfense. Quant aux résultats économiques, malgré un taux de croissance de 9 % en 2006 et un potentiel d’exportation certain, ils ne laissent pas, eux aussi, d’inquiéter : la structure du PIB fait la part belle aux activités financières et commerciales, mais révèle un secteur productif toujours atone. En outre, le dynamisme de l’activité s’accompagne d’une forte inflation, alors que le déficit de maind’œuvre ne cesse d’entraîner les salaires à la hausse. La surchauffe annoncée est devenue réalité et les agences internationales de notation ont commencé à rétrograder, ou menacent de le faire, la position de la Lettonie. Point positif dans ce tableau contrasté, les relations du pays avec la Russie se sont nettement améliorées, avec la signature en mars 2007 du traité frontalier, ratifié depuis par la Lettonie et sur le point de l’être par la Russie. Le dialogue bilatéral, notamment dans le domaine énergétique, s’est détendu et la plupart des observateurs estiment que le nouveau Président devrait contribuer à maintenir une relation apaisée avec Moscou.
L'opposition de droite contre les réformes
Authors: Gradvohl Paul
Published: March 2021

Que peut faire un gouvernement, réputé de gauche, acculé, vu l’état des finances publiques et les injonctions du FMI et de Bruxelles, à des réformes et à des mesures d’austérité lourdes de conséquences sociales ? Et ce, face à une opposition de droite, menée par V. Orban et son parti, la FIDESz, qui les dénonce, de même que le libéralisme, les partisans de la gauche étant assimilés à des traîtres à la nation hongroise. Le Premier ministre, F. Gyurscany, a pourtant entamé un deuxième mandat, après que son parti eut gagné les élections en avril 2006. Mais il est vrai que cette victoire fut entachée quand il a reconnu avoir menti délibérément sur le véritable état des finances publiques... Une voie royale était alors ouverte à l’opposition pour demander sa démission, sur fond de mécontentement populaire à l’égard des mesures d’austérité déjà prises ou à venir. A l’automne 2006, et alors que l’opposition gagnait en octobre les élections municipales, des milliers de manifestants descendirent dans la rue, rejoints par des groupes extrémistes xénophobes, ultranationalistes et violents. La menace d’une Hongrie coupée en deux amena pour la première fois le chef de l’Etat à intervenir pour appeler à l’apaisement. La FIDESz s’est depuis, engagée dans une guerre de tranchées, multipliant les recours contre les mesures du gouvernement, notamment dans la santé et l’éducation, et bien décidée à obtenir l’organisation de référendums au premier semestre 2008, toujours dans l’espoir d’obtenir le départ du Premier ministre. Mais pour mener ensuite quelle politique ?
Politique agricole commune à l'Est
Authors: Bazin Gilles
Published: March 2021

Il est difficile de dresser un bilan précis de l’évolution de l’agriculture dans les Nouveaux Etats membres (NEM) depuis l’intégration, du fait notamment du manque de données statistiques récentes concernant l’évolution des structures agraires. Néanmoins, on peut commencer à évaluer les principales conséquences de l’application de la Politique agricole commune (PAC) et s’interroger sur les perspectives des différents types d’agricultures présents dans les NEM. Ainsi, l’intégration, longuement préparée par les aides pré-adhésion et l’ouverture graduelle des frontières, a permis d’accroître les échanges agroalimentaires dans l’Union élargie sans bouleverser les équilibres antérieurs en matière de production. L’accès aux aides directes de la PAC (allouées en fonction de la surface), permet la modernisation et la mise aux normes des exploitations moyennes et grandes qui se rapprochent des modèles de production de l’Europe de l’Ouest. L’évolution des petites structures, majoritaires dans la plupart des NEM, qui recouvre une grande diversité de situations, reste problématique : vouées pour beaucoup à disparaître, sinon à résister en ne pratiquant qu’une agriculture d’autosubsistance, toutes sont contraintes de s’adapter. Mais la polarisation des financements de la PAC qui reproduit la forte inégalité foncière, ne joue pas en faveur de leur maintien à terme.
Bulgarie, Roumanie
Authors: Duboz Marie-Line
Published: March 2021

Le 1er janvier 2007, la Bulgarie et la Roumanie sont entrées dans l’Union européenne (UE), alors que leur PIB par habitant était respectivement égal à 37 % et à 38 % de la moyenne de l’UE-27. Ces chiffres posent question quant à la capacité de ces deux pays à amorcer une triple convergence, institutionnelle, réelle et nominale, pour se hisser aux côtés d’économies ayant adhéré trois ans plus tôt, comme la Hongrie et la République tchèque. Plutôt bien dotées en ressources naturelles −atout qui, selon certains auteurs, aurait en fait joué en leur défaveur−, la Bulgarie et la Roumanie ont surtout cherché, que ce soit les gouvernements ou les acteurs économiques, à tirer les bénéfices les plus immédiats et les plus lucratifs de l’exploitation de ces richesses plutôt que de centrer leurs efforts sur l’amélioration de la productivité et l’attraction d’investissements directs étrangers (IDE). A contrario, l’héritage géographique et institutionnel de la Hongrie et de la République tchèque, qui, pour leur part, disposent de peu de ressources naturelles, peut expliquer la façon dont leurs structures économiques ont progressé depuis le début de la transition et le rôle, sinon décisif, du moins important joué par les IDE dans la restructuration et la modernisation de leurs appareils productifs. Si, à l’évidence, la Bulgarie et la Roumanie ont accompli des progrès significatifs au niveau institutionnel et structurel pour converger vers les économies de l’UE, le chemin à parcourir pour aligner le fonctionnement de leur administration et de leur justice sur les normes communautaires, néanmoins, sera long. Ces deux dernières venues dans l’UE doivent donc poursuivre sans relâche leurs efforts en dosant au mieux les avantages et les inconvénients que comporte un recours résolu aux IDE.
La grande distribution en Russie
Authors: Sanders Paul
Published: March 2021

La Russie qui connaît une croissance forte depuis plusieurs années et voit le niveau de vie de sa population s’améliorer rapidement présente pour la grande distribution un potentiel prometteur. Cette dernière, apparue dans le paysage commercial seulement après la crise financière de 1998, se développe d’ailleurs très rapidement : de 199 milliards de dollars en 2004, le chiffre d’affaires du commerce de détail est passé à 250 milliards en 2005 et pourrait atteindre 400 milliards vers 2010. Contrairement à ce qui s’observe dans les PECO, les acteurs locaux sont très présents en Russie et, à la suite de mouvements de concentration successifs, dominent largement le marché. Les groupes étrangers, arrivés de fraîche date, s’installent majoritairement à Moscou où est réalisé 30 % du commerce de détail et certains, comme IKEAet Auchan, sont à l’origine de gigantesques centres commerciaux, les Méga Malls, à la périphérie de la capitale. Mais le manque de terrains, la flambée des prix de l’immobilier et le risque de saturation du marché les incitent de plus en plus à envisager des implantations en province. Par ailleurs, ces groupes étrangers cherchent le plus possible à se fournir auprès de producteurs russes, y compris, comme le fait IKEA, pour approvisionner son réseau mondial de magasins. L’étude de ce cas, ainsi que de ceux de Metro et d’Auchan permet de préciser les stratégies adoptées par les grandes enseignes occidentales en Russie, qui ont pour principal atout, face à la concurrence russe, quelques acquis inimitables comme, notamment, la pratique du hard discount, l’expérience de la création et de la gestion de grands complexes commerciaux, les compétences en matière de chaînes spécialisées et de marchés de niche.
Les clans en Azerbaïdjan
Authors: Avioutskii Viatcheslav
Published: March 2021

En Azerbaïdjan, l’échec de l’opposition démocratique à s’imposer comme une force politique qui compte a pour explications, parmi d’autres, les rivalités internes entre clans. Successeurs des khanats, organisés autour des cités marchandes, qui ont dirigé cette partie septentrionale de la Perse jusqu’au début du XIXe siècle, les clans, auxquels ont ensuite été conférées certaines compétences par l’Etat tsariste, puis soviétique, ont toujours pour socle des liens familiaux ou matrimoniaux, mais avec, bien souvent, une extension aux solidarités nées de l’appartenance à une même région, voire aux relations d’affaires. Pour autant, leur existence semble menacée. Les clans du Nakhitchevan, des Arméniens et des Kurdes, qui, à eux trois, représenteraient le tiers de la population azerbaïdjanaise, ont eu en mains, pendant de longues années, les rênes du pays, le partage des tâches entre chacun d’entre eux étant bien défini. Toutefois, cette alliance a éclaté quand fut mise à l’écart par Ilham Aliev, à partir de 2003, le clan des Arméniens pour deux motifs : l’un, non avoué, selon lequel il avait formé une bonne partie de la «vieille garde» ayant entouré son père et dont il voulait se débarrasser pour affirmer son autorité, et l’autre, publiquement affiché, selon lequel ce clan aurait soutenu, voire commandité la prétendue tentative de coup d’Etat de novembre 2005, afin d’évincer son principal rival, issu du Nakhitchevan et dont fait partie la famille Aliev, au pouvoir depuis 1993. Mais l’existence des clans est également menacée par la logique de l’économie de marché, à l’origine de bien des rivalités en leur sein même, qui a ouvert la voie aux acteurs économiques russes, de plus en plus présents, d’autant qu’ils s’avèrent, dans certains cas, plus compétitifs que les Turcs, les Néerlandais ou les Britanniques.
L'heure des désillusions
Authors: Serrano Silvia , Kahn Michèle
Published: March 2021

La Géorgie a connu en 2007 une grave crise sociale et politique qui a débouché sur d’importantes manifestations de rue, sur fond de réformes menées à la hussarde, le déclencheur direct ayant été l’arrestation de l’opposant Irakli Okrouachvili, accusé de blanchiment d’argent et d’abus de pouvoir. En quête d’un regain de légitimité, les autorités ont annoncé une élection présidentielle anticipée et, lors de la brève campagne électorale, opposition et majorité ont fait assaut de promesses démagogiques. M. Saakachvili a été réélu avec 53,47 % des voix, mais de multiples irrégularités auraient eu lieu, en dépit des commentaires optimistes de l’OSCE. Les grands chantiers ouverts par le Président, tant en ce qui concerne la résolution des conflits d’Abkhazie et d’Ossétie du Sud que le rétablissement de relations normales avec la Russie n’ont pas avancé, pas plus que l’intégration de la Géorgie dans l’Alliance atlantique, alors que l’image du pays en Occident était écornée par la crise de novembre. L’économie géorgienne a, pour sa part, connu une forte croissance tirée par les transports, suivis de l’industrie et du commerce. Le pays a bénéficié d’un afflux d’investissements directs étrangers, ainsi que des recettes de la vente d’entreprises qui figuraient auparavant sur la liste des non-privatisables. Il existe cependant un risque de surchauffe contre lequel le FMI a mis en garde Tbilissi.
Discours des réseaux sociaux : enjeux publics, politiques et médiatiques
Authors: Dakhlia Jamil
Published: March 2021

Passant au crible la timeline de six responsables politiques français, britanniques et italiens sur leur compte Twitter du 1 er  mai au 25 juillet 2016, cette étude s’attache à vérifier comment l’identité discursive de ces leaders articule les exigences d’une communication d’intérêt général à l’impératif d’une expression de soi, compte tenu des affordances spécifiques du microblogging. Au croisement de la science politique et des communication studies, et sous le triple rapport de la thématisation de la sphère personnelle, des genres de discours prédominants et des scénarios relationnels induits par la technodiscursivité, l’analyse des 1368 messages postés permet de mieux cerner l’originalité du dispositif de Twitter dans l’accomplissement de fonctions classiques de la communication politique.
Petit bréviaire des idées reçues en management
Authors: Gautier Frédéric , Pezet Éric
Published: March 2021

Résumé « L’une des premières caractéristiques d’un homme qui est capable de faire le métier de manutentionnaire de gueuses de fonte est qu’il est si peu intelligent et si flegmatique qu’on peut le comparer, en ce qui concerne son attitude mentale, plutôt à un bœuf qu’à toute autre chose. L’homme qui a un esprit vif et intelligent est, pour cette raison même, inapte à exercer ce métier en raison de la terrible monotonie d’une tâche de ce genre 1 . »
Petit bréviaire des idées reçues en management
Authors: Le Theule Marie-Astrid , Praquin Nicolas
Published: March 2021

Résumé « Performance des entreprises en 2007 : en cette période de publication des résultats des entreprises, on constate que l’année 2007 a été une excellente année pour de nombreuses entreprises qui ont annoncé des bénéfices supérieurs aux attentes 1 . »
Mon corps a-t-il un sexe ?
Authors: Hoquet Thierry
Published: March 2021

Entre l’antinaturalisme, selon lequel tout est politique ou social et donc modifiable, et le naturalisme du tout biologique référé à une « nature » immuable, l’alternaturalisme propose une tierce voie pour penser le « sexe », considéré comme un concept essentiel pour la compréhension du vivant. L’alternaturalisme est une posture critique plutôt qu’une nouvelle théorie, qui se propose d’« humaniser » les sciences biologiques plutôt que de naturaliser les sciences sociales, afin de dépasser le clivage entre ces domaines scientifiques. Il interroge les notions de « sexe », de « mâle » et de « femelle » non comme « produit social de rapport sociaux » tel que les redéfinissent les sciences sociales, les assimilant, du coup, au « genre », mais en tant que catégories de la biologie. Il remet en cause le différentialisme qui, classiquement, divise les populations animales entre mâles dominants et femelles soumises. Il propose un bestiaire queer alternatif qui prend en compte la grande diversité des formes du vivant et l’extrême variation des rapports mâles-femelles existant dans la nature. Dans son questionnement sur le « sexe », il s’appuie sur les travaux féministes en biologie, anthropologie et sociologie, et convoque l’ensemble des théories critiques, historiques et philosophiques qui ont animé le débat d’idées durant ces dernières décennies.
Mon corps a-t-il un sexe ?
Authors: Reigné Philippe
Published: March 2021

Le sexe n’est défini par aucun texte juridique, mais sa mention est prescrite par le code civil sur les actes de naissance. Ce sont les tribunaux qui ont défini le sexe lorsqu’ils ont été confrontés à l’intersexuation puis à la transidentité. La Cour de cassation, en 1903, a adopté une définition large tirée de l’aspect des organes génitaux externes, puis, quatre-vingts ans plus tard, une définition beaucoup plus étroite issue de la conjugaison concordante de caractères génétiques, anatomiques et physiologiques. L’intersexuation a contraint les tribunaux à retenir une définition du sexe suffisamment large pour en sauvegarder la binarité. Cette définition aurait dû les conduire à accueillir ultérieurement les demandes de changement d’état civil des personnes transidentitaires. La Cour de cassation a alors retenu une notion beaucoup plus étroite du sexe, de sorte que même une conversion complète à l’autre sexe, impliquant une hormonothérapie et une ou plusieurs interventions chirurgicales, ne permettait pas d’obtenir un changement d’état civil. En 1992, le droit au respect de la vie privée a permis aux tribunaux de concilier changement d’état civil et conception biologique du sexe. En 2002, cette conception a cependant été remise en cause par la Cour européenne des droits de l’Homme, qui a considéré que le sexe ne pouvait plus être défini selon des critères purement biologiques. Aussi serait-il temps d’admettre que la modification de la mention du sexe sur les registres de l’état civil est ordonnée parce que la personne transidentitaire a tout simplement changé de catégorie de sexe.
Encyclopédie critique du genre
Authors: Yvert Emmanuelle
Published: March 2021

La gestation pour autrui (GPA) et la procréation médicalement assistée (PMA) suscitent de vifs débats liés, en France, à l’interdiction de la première et aux conditions d’accès et aux modalités de la seconde. Ces questions ont été soulevées dès les années 1980, avec l’essor des « nouvelles techniques de la reproduction » (NTR), mais elles se sont posées avec une acuité nouvelle depuis une dizaine d’années, notamment à la faveur des débats autour de l’homoparentalité. Pour autant, la PMA et la GPA dépassent l’une et l’autre la question homoparentale. Elles interrogent et bouleversent plus largement la reproduction et ses normes naturalisées ainsi que les fondements de la parenté, les règles juridiques de la filiation et les conceptions normatives en matière de genre et de sexualité.
Encyclopédie critique du genre
Authors: Claro Mona
Published: March 2021

Des naissances rationnellement planifiées, la contraception technologique comme règle, l’avortement comme exception : ces normes de la « modernité » reproductive occidentale ont pu être définies par contraste avec l’« avant » et l’« ailleurs » d’une fécondité « prétransition démographique » incontrôlée. Toutefois, de nombreux travaux permettent de déconstruire cette opposition tradition/modernité, ainsi que la hiérarchisation moralisatrice entre la contraception et l’avortement. Par ailleurs, pour comprendre l’histoire de la politisation de la régulation des naissances – de Malthus au « planning familial » et aux « droits reproductifs », en passant par l’eugénisme et le féminisme –, il importe de prendre en compte non seulement des enjeux de genre, mais aussi de classe et de race. Ces politisations prennent des significations différentes selon les aires géographiques et les époques, et ont donné matière à diverses politiques d’interdiction, d’imposition ou d’encadrement du contrôle des naissances, ciblant avant tout les femmes. La circulation de modèles hégémoniques joue un rôle important : par exemple, au Sud, on peut constater la répression du contrôle des naissances via la colonisation, puis des politiques de diffusion de la contraception via les organisations internationales, tandis que les pays sous influence soviétique ont été les pionniers de la légalisation de l’avortement.
Encyclopédie critique du genre
Authors: Boni-Le Goff Isabel
Published: March 2021

Comment les rapports sociaux de sexe, de race et de classe mobilisent-ils et produisent-ils un « ordre des corps », différenciant et hiérarchisant les individus et les groupes sociaux à travers leurs attributs corporels, leurs pratiques d’hygiène, leur esthétique ? En s’intéressant aux corps « légitimes », cette notice envisage les processus sociohistoriques impliqués dans la fabrication et la naturalisation des différences entre les corps, en particulier entre les corps masculins et féminins, mais aussi entre les corps « blancs » et racisés. Elle souligne comment l’invention et la célébration d’une masculinité « authentique », d’une part, le contrôle et la médicalisation des corps féminins, d’autre part, se répondent et s’alimentent mutuellement jusqu’à la période contemporaine. Elle montre également de quelle manière, dans des contextes de socialisation très différents – ceux de l’éducation enfantine et ceux du travail productif, par exemple –, les normes et les représentations relatives aux corps légitimes, dominants, et aux autres continuent d’être produites, de circuler et de « faire » le genre, la race et la classe.
Encyclopédie critique du genre
Authors: Djavadzadeh Keivan
Published: March 2021

La culture populaire reste un objet d’étude difficile à cerner et peu étudié au sein des sciences humaines et sociales de l’espace francophone. Il semblerait pourtant que l’on assiste, ces dernières années en France, à une prolifération de travaux fondés empiriquement sur des objets de la culture populaire. Longtemps dévalorisée en raison de son caractère mercantile et de préjugés moraux et/ou scientifiques, la culture populaire est devenue, au fil des ans et de la réception des cultural studies , un objet d’analyse légitime, notamment dans les études sur le genre et la sexualité. Pourtant, si le genre et la sexualité constituent aujourd’hui des prismes d’analyses privilégiés des études sur la culture populaire, ils en ont d’abord constitué les points aveugles. Cette notice entend montrer, à travers quelques travaux et moments forts de l’histoire du champ des cultural studies , que les questions relatives à la culture populaire ne sont jamais « simplement culturelles ».
Encyclopédie critique du genre
Authors: Creissels Anne
Published: March 2021

Le bizarre, l’incongru, l’hybride et le monstrueux, réunis dans le terme queer, constituent une part importante du contenu mythique et mythologique. Les ambiguïtés sexuées comme les ambiguïtés sexuelles y sont nombreuses. Les frontières entre les règnes (humain, animal, végétal…) y apparaissent bien souvent perméables. Intrinsèquement lié à l’art et aux mythes, le pouvoir de métamorphose dit en creux la place centrale tenue par les corps, la sexuation et la sexualité dans la création. La métamorphose (avec le changement d’état, de statut ou d’identité qu’elle permet) apparaît propice à l’avènement d’une forme de combat avec les représentations, l’animalisation et la monstruosité devenant des armes à double tranchant. Elle s’avère en outre centrale dans ce désir de changement que nourrit l’art et dans la volonté de repousser les frontières, au cœur des pratiques artistiques. Avec pour modèle un dieu créateur tout-puissant pouvant prendre une apparence ou une autre, la création trouve en quelque sorte dans la métamorphose sa modalité d’expression « originelle ». C’est ainsi que, dans la formulation d’un geste créateur au féminin, des artistes ont recours, consciemment ou non, à ces représentations structurantes d’un génie créateur polymorphe.
Encyclopédie critique du genre
Authors: Legouge Patricia
Published: March 2021

Les prémisses d’une reconnaissance d’un droit au plaisir sexuel se font jour au cours des années 1920 en Amérique du Nord et en Europe, avec l’émergence d’un discours sur l’éducation à la sexualité. L’intégration de cette notion de plaisir au répertoire sexuel des femmes a été concomitante de la seconde vague féministe des années 1970. Les recherches académiques ont également contribué à sa visibilité. En France, cette publicisation du plaisir sexuel passe aussi par les médias et notamment la presse magazine des années 1970. Si le plaisir est devenu une composante légitime du répertoire sexuel, il demeure néanmoins encore tout relatif pour les femmes dans les discours et les représentations. Dès lors, le plaisir constitue un opérateur hiérarchique. Sa place différentielle dans les déclarations des unes et des autres permet de mieux comprendre les liens entre plaisir et désir, notamment dans le cadre de la théorie des scripts sexuels. Ses limitations nous renseignent également sur la production des masculinités hégémoniques. Enfin, son analyse sociologique conduit à faire une distinction entre l’appétence sexuelle et la disponibilité sexuelle.
Création et diversité au miroir des industries culturelles
Authors: Greffe Xavier , Puech Florence , Simonnet Véronique
Published: March 2021

Comment naissent, vivent et disparaissent les entreprises culturelles ? Peut-on identifier la sensibilité des taux de survie des entreprises culturelles aux variables explicatives possibles ? Ces entreprises vivent-elles ou non de manière groupées, en réseau ou en district, et ces regroupements sont-ils des facteurs de viabilité ou non de ces entreprises ? Connaissent-elles des trajectoires comparables ou différentes de celles des autres entreprises ? À partir des données de l’enquête Sine de l’Insee qui suit cinq ans durant un échantillon représentatif des entreprises créées en 1998 et en se basant sur une étude économétrique de la survie des entreprises culturelles qui distingue les six secteurs que sont les arts, le spectacle vivant, le patrimoine, l’édition, l’audiovisuel et les produits culturels, cette contribution apporte un certain nombre de réponses à ces questions et elle met en lumière deux résultats importants : – le taux d’incidence à 5 ans (à savoir le nombre d’entreprises ayant stoppé leur activité sur le nombre total d’années d’exercice mesuré pour toutes les entreprises) des entreprises culturelles est similaire à celui des autres entreprises, mais il n’est pas stable au cours du temps et diffère selon le secteur considéré. Le taux d’incidence des entreprises artistiques est très élevé les trois premières années (17-18 %) et très faible les deux années suivantes (4 %). Cette diminution du taux d’incidence se constate aussi pour les entreprises de spectacle vivant et celles de l’édition (avec une ampleur beaucoup plus faible). À l’inverse, les entreprises de l’audiovisuel ont un taux d’incidence constant dans le temps (10,7 %) et les entreprises de produits culturels ont un taux d’incidence qui croît à partir de deux ans d’existence. Ces résultats semblent indiquer que, dans le domaine culturel, le risque artisanal est très fort au cours des quatre premières années alors que le risque industriel devient relativement significatif une fois les premières années passées ; – le taux de survie des entreprises culturelles est sensible à leur regroupement géographique. Si une entreprise culturelle d’un type donné souffre de la proximité d’une entreprise du même type (effet de concurrence), cette même entreprise bénéficiera de la présence d’autres types d’entreprises culturelles (effet de synergie). Cet effet de synergie tend à dépasser l’effet de concurrence et à fonder la productivité des regroupements d’entreprises culturelles, qu’on les qualifie de pôle de compétitivité culturel ou de district culturel. Ce résultat essentiel donne un contenu logique à une approximation géographique constatée au cours de ces dernières années : la tendance à la concentration spatiale voire à la métropolisation d’un certain nombre d’activités d’offre de la culture.
Création et diversité au miroir des industries culturelles
Authors: Pasquier Dominique
Published: March 2021

L’espace privé s’est affirmé tout au long du xx e siècle, et tout particulièrement depuis les années 1950, comme un lieu privilégié de la consommation culturelle. Les enquêtes sur les pratiques culturelles des Français ont suivi cette évolution à propos des équipements liés à l’écoute musicale, des pratiques de lecture et de la consommation de la radio et de la télévision. Depuis 1997, date de la dernière enquête, la numérisation de l’image et du son et la montée en puissance des connexions domestiques à internet ont profondément transformé le paysage familial des pratiques culturelles. On assiste à une complexification des modes d’accès, d’échanges et de consommation des contenus culturels liée à l’informatisation des pratiques culturelles domestiques. On s’intéressera ici à deux tendances lourdes concernant la consommation culturelle dans l’espace privé. La première, et la plus ancienne, est la croissance des usages individuels. C’est une tendance qui caractérise l’ensemble des usages des médias une fois qu’ils sont introduits de façon durable dans l’espace domestique, mais le processus ne s’est pas accompli de la même manière ni avec les mêmes rythmes selon les différentes pratiques culturelles concernées. Cette croissance de l’individualisation des pratiques a transformé en partie les dynamiques sociales entre adultes et entre générations au sein du foyer. La seconde tendance est beaucoup plus récente et concerne la montée de ce qu’on pourrait appeler une « culture en réseau » : elle se fonde sur une imbrication bien plus importante que par le passé des pratiques culturelles et des pratiques de communication, – et surtout des pratiques de communication à distance par le biais des nouvelles technologies. Mais surtout elle remet en question l’équilibre traditionnel entre les échanges culturels internes au foyer et ceux qui concernent des interlocuteurs extérieurs à celui-ci. Ces deux tendances ne pèsent pas du même poids dans la transformation de la consommation culturelle privée, la première étant beaucoup plus massive que la seconde, qui ne touche actuellement qu’une minorité de pratiquants au profil social particulier. Mais chacune pose, à sa manière, des questions importantes sur les mutations des temps et des rôles sociaux dans la sphère privée, mutations qu’elles ont accompagnées, mais parfois aussi inspirées. Elles conduisent aussi à repenser aujourd’hui les pratiques culturelles sous l’angle des pratiques de sociabilité.
Création et diversité au miroir des industries culturelles
Authors: Benhamou Françoise , Peltier Stéphanie
Published: March 2021

Le concept de diversité est au cœur de nombreux enjeux de politique culturelle. Il sert de fondement aux négociations qui se mènent en matière de commerce international des biens culturels, ainsi qu’aux décisions des autorités en charge de la politique de la concurrence dans les domaines de la culture et des médias. Or, paradoxalement, la diversité culturelle reste un concept mal défini. Cette contribution cherche à combler cette lacune. Elle propose un instrument de mesure de la diversité culturelle basé sur une double distinction, entre variété, équilibre et disparité d’une part, et entre diversité offerte et diversité demandée d’autre part. Cette approche permet de définir une batterie d’indicateurs que nous appliquons au cas de l’édition de livres en France, en analysant l’évolution de la production et de la consommation selon les titres, les genres de livres et les langues d’origine des titres publiés. Nous montrons en particulier que la diversité peut s’accroître sur une de ses dimensions et se réduire ou demeurer stable sur les autres. Dans le domaine éditorial, l’accroissement de la diversité offerte et son décrochage par rapport à la diversité de la demande conduisent à avancer une hypothèse de stratégie de prolifération de produits de la part des entreprises.
Le développement inégal de l'Europe (1918-1939)
Authors: Calic Marie-Janine
Published: March 2021

Depuis sa constitution en 1918, l'« État des Serbes, Croates et Slovènes » (rebaptisé Yougoslavie en 1929) est confronté à trois grands problèmes : un niveau de développement peu élevé, des disparités de revenus très marquées entre les régions et une question nationale non résolue. Les écarts prononcés de développement entre ces régions ont pour origine les facteurs suivants : les inégalités héritées du passé, les institutions politiques, les systèmes juridiques et les structures socio-économiques ; l'impact, très différencié selon les régions, de la Première Guerre mondiale ; les effets divergents des fluctuations cycliques ; et finalement, la primauté du politique chez les élites nationales, qui a entravé la conception et la mise en place d'un programme économique cohérent et unifié.
Manuel de direction en action sociale et médico-sociale
Authors: Loubat Jean-René
Published: March 2021

Les sociétés développées s’avèrent de plus en plus liées par un destin commun et sont engagées dans une progressive harmonisation de leurs modèles sociaux. Pour sa part, la France ne possède plus les moyens de son modèle historique pour des raisons à la fois culturelles, démographiques et économiques… L’inéluctable dépassement d’un État providentiel et omniprésent et d’une posture caritative entraîne la recherche impérieuse de solutions alternatives plus efficientes en matière de santé et de solidarité. La volonté d’inclusion et d’accès au droit commun des personnes en situation de handicap relaie peu à peu la coûteuse politique de « développement séparé » qu’a permis une époque. Conséquemment, les bénéficiaires de l’action publique passent progressivement d’un statut d’usagers passifs à celui de clients actifs, questionnant alors l’adéquation entre leurs attentes émergentes et les réponses d’opérateurs sommés d’évoluer et de faire du marketing . Les organisations sont réinterrogées fondamentalement par ces nouvelles orientations et doivent abandonner un mode de fonctionnement traditionnel pour devenir des plateformes de service souples, modulables, adaptatives, optimisant et mutualisant leurs ressources sur un territoire donné. Celles-ci doivent assurer la réalisation et la coordination des meilleurs parcours possibles pour leurs bénéficiaires dans une optique de développement et d’émancipation ( empowerment ) en lieu et place d’un assistanat contre-productif. Cette reconfiguration nécessite un véritable reengineering exigeant une capacité prospective de la part des acteurs sociaux et notamment des dirigeants des organisations sanitaires et sociales.
Manuel de direction en action sociale et médico-sociale
Authors: Guaquère Daniel , Joly Isabelle
Published: March 2021

Sur fond de rationalisation budgétaire, la territorialisation du secteur demeure d’actualité. Pour s’adapter, les institutions sociales et médico-sociales vivent un double mouvement de changement voulu et construit et d’injonctions à se réorganiser. Les directions sont en première ligne, pour repenser et reconstruire leur positionnement dans un espace mais également dans des temporalités modifiés. En outre, nous notons qu’une autre dimension de la territorialisation, corollaire de la première, prend place avec force. Sur fond d’ empowerment , d’inclusion, de développement du pouvoir d’agir et autres participations, la territorialisation de l’intervention sociale rime avec la nécessaire prise en compte du territoire vécu par la personne bénéficiaire de l’accompagnement.
Manuel de direction en action sociale et médico-sociale
Authors: Dubreuil Bertrand
Published: March 2021

L’autorité du directeur est une responsabilité relevant d’une autorisation supérieure, destinée à réguler les rapports de pouvoir au sein du système d’action que constitue l’établissement social ou médico-social. La démocratie repose sur le principe du contrat social qui lie des personnes se reconnaissant réciproquement comme des fins en soi. Ce contrat social est concrétisé par des lois, celles-ci référées à des valeurs partagées. Les pouvoirs publics sont garants de l’exécution des lois édictées par les représentants de la communauté nationale, entité rassemblant les personnes liées par le contrat social. L’établissement social ou médico-social est autorisé par la communauté nationale à mettre en œuvre des missions d’intérêt général et d’utilité sociale. Il a reçu autorité pour y contribuer. De ce couple autorisation/autorité découle la légitimité de son action. L’autorité est ce qu’une personne est autorisée par la loi à faire et décider au regard de compétences déterminées. Le directeur est autorisé à faire fonctionner un établissement, dans un cadre légal défini. C’est une responsabilité (une charge, un mandat) et non un pouvoir. Bien au contraire, son autorité consiste à réguler les rapports de pouvoir inhérents à tout groupe humain engagé dans un système d’action. L’exercice de direction n’est sans doute pas heureux d’égale façon au fil des jours, mais c’est un devoir éthique pour soi et les autres que de le vivre avec un certain bonheur.
Manuel de direction en action sociale et médico-sociale
Authors: Tavan Jean-Michel
Published: March 2021

Constituer un staff de direction générale et construire une relation suffisamment bonne et juste entre ce staff, la gouvernance et l’équipe des directeurs est une question de projet tout autant que de pratique. L’enjeu de délégation en est l’analyseur essentiel. On peut considérer la délégation comme un art de faire, au sens où elle mobilise une connaissance théorique et technique ainsi qu’une manière d’être et de faire. Sa formalisation au sein d’un projet de management associatif est obligatoire, mais au-delà de la contrainte, puisqu’il est question d’évaluation et de contrôle, celle-ci est surtout porteuse de dynamisme et de sens. Pourtant, les freins à la pratique de la délégation sont multiples. Ils tiennent autant à un contexte historique et culturel qu’à des considérations d’ordre plus personnel, relatives aux notions de pouvoir et de compétence. La qualité de la relation et de la délégation entre un président et un directeur général, et, plus largement, entre la gouvernance et la dirigeance, a des conséquences directes sur la capacité de l’association à définir un cap et à le tenir. Par extension, cette dualité complémentaire étalonne l’ensemble des interactions qui allient les administrateurs, les cadres, les acteurs de terrain et les personnes accompagnées. Dans la perspective d’un projet de management se référant au principe d’une justice distributive, un directeur général doit accepter sans réserve les prérogatives du pouvoir politique, en intégrant simultanément et tout aussi pleinement le principe d’un partage du pouvoir stratégique avec le staff de direction. Ce principe d’un management associatif avisé met en exergue une conception de la délégation reposant sur une géographie de la parole et de l’écrit basée sur des textes clairs légitimant les fonctions et missions de chacun. Étayées par une qualité argumentative et une lisibilité des actions menées, cette éthique de la discussion et cette considération de la pratique scripturaire définissent un management associatif favorisant l’harmonie des sphères. Oser un management se référant à une pratique de la délégation solide et sincère, c’est tendre vers un double objectif : celui de l’efficience et de la confiance. C’est dans l’entremêlement et le bon équilibre de la raison et du cœur, de la responsabilité et de la conviction, de la loi et du lien, d’une manière de faire et d’être… qu’une synergie du sens prospèrera et donnera toute sa noblesse à un management juste, en ce qu’il sera en lui-même ajusté au projet et à l’action sociale de l’association.
Manuel de direction en action sociale et médico-sociale
Authors: Monteil Pierre-Olivier
Published: March 2021

Confrontés à la réduction de leurs marges de manœuvre dans l’action, les managers se prennent à douter de leurs missions. Comment évoluer d’un mode de management par la nécessité vers un management du possible, qui ouvre les choix et favorise l’initiative ? Ce chapitre propose de reconsidérer, tout d’abord, les postures de décision et le regard souvent négatif porté sur le rapport au travail. Il s’intéresse ensuite aux composantes structurelles de l’engagement professionnel, et met en lumière les ressources d’un management misant sur le libre consentement, plutôt que sur la simple obéissance. Enfin, au carrefour des enjeux de postures et de structures, il invite à réactiver le sens du possible par un style de management centré sur les potentialités des personnes, grâce à une compréhension renouvelée du principe hiérarchique et de la temporalité de l’action.
Manuel de direction en action sociale et médico-sociale
Authors: Batifoulier Francis
Published: March 2021

Ce n’est pas la même chose de diriger dans un environnement stable et de donner un cap quand tout semble incertain et en mouvement, certains observateurs considérant même que nous vivons un basculement civilisationnel. Si le sociétal est travaillé par de nouvelles logiques, il en est de même du secteur social et médico-social qui est sujet à de profonds remaniements : accélération du processus de regroupement, limitations budgétaires, intégration de nouveaux paradigmes : personnalisation, participation, co-construction… Basculement civilisationnel, crise des institutions, bouleversements sociétaux, nécessaires remaniements au niveau des représentations et des pratiques dans le champ social et médico-social, face à cette situation inédite, le sociologue François Dubet nous invite à faire exister une institution « d’en bas » : « Quand l’institution n’existe plus “en haut”, elle doit exister “en bas” et chaque établissement devrait être un “système politique” engageant ceux qui y travaillent et fondant leur légitimité et leur autorité. C’est ce que font déjà bien des établissements capables de construire un ordre local légitime et efficace parce que partagé par les professionnels qui y travaillent… Plutôt que de multiplier les normes et les dispositifs, essayons de construire des institutions qui redonnent du sens au travail sur autrui 2 . » Faire exister une institution « en bas », élever le groupe au statut de communauté politique, construire un ordre local légitime et efficace, c’est-à-dire s’employer à faire exister des espaces de sens sans pouvoir s’adosser à du « méta » ; c’est bien à une entreprise d’envergure que les équipes de direction sont invitées, celle de refaire de l’institution à l’heure de la désinstitutionnalisation pour redonner du sens au travail avec et pour autrui, garantir la place de la clinique dans le fonctionnement quotidien et dans le même temps promouvoir un modèle civique reconnaissant la personne vulnérable comme un citoyen à part entière.
Manuel de direction en action sociale et médico-sociale
Authors: Miramon Jean-Marie
Published: March 2021

L’exercice du pouvoir met en lumière la personnalité de celui qui l’exerce, tant auprès de ceux qu’il dirige que des partenaires réacteurs de son environnement institutionnel. La distinction pouvoir/autorité (différence entre fonction et personne) est une porte d’entrée de l’intime du directeur. Le rapport au pouvoir subi ou exercé est porteur d’une culture originelle, d’une éducation et d’une vision du monde voire d’expérience professionnelle tout au long de sa carrière. L’exercice du pouvoir donne à voir de soi-même. Il s’agit de mieux repérer, à défaut de tout maîtriser, ce qui est de l’ordre du je et du jeu.
Méthodes de recherche en management
Authors: Baumard Philippe , Ibert Jérôme
Published: March 2021

Ce chapitre traite du choix dont dispose le chercheur en matière de données empiriques et d’approches permettant leur recueil et leur analyse. Le chapitre montre tout d’abord que la donnée est une représentation. Sa constitution passe par un processus de découverte-invention qui exige un positionnement épistémologique de la part du chercheur. La donnée est également subjective car soumise à la réactivité de sa source à l’égard du chercheur. En distinguant leur nature primaire ou secondaire, les données sont ensuite évaluées en termes de validité, d’accessibilité et de flexibilité, ainsi qu’en perspective de leur recueil et de leur analyse. Le chapitre évalue ensuite la distinction entre les approches qualitative et quantitative en fonction de la nature de la donnée, de l’orientation de la recherche, du caractère objectif ou subjectif des résultats obtenus et de la flexibilité de la recherche. Enfin, la complémentarité entre l’approche qualitative et l’approche quantitative est mise en évidence dans la perspective d’un processus séquentiel et d’une triangulation.
Psychologie du Travail et des Organisations
Authors: Weill-Fassina Annie
Published: March 2021

L’activité désigne les modalités d’actions et d’interactions de personnes qui réalisent leur tâche en situation de travail. Le passage d’une conception analytique à une conception intégrative suit l’évolution de la psychologie et du travail. Comprendre la dynamique des aspects physiologiques, cognitifs, affectifs et sociaux de l’activité nécessite la pluridisciplinarité.
Psychologie du Travail et des Organisations
Authors: Bourguignon David , Roques Martine , Herman Ginette
Published: March 2021

Le chômage et ses conséquences sont un objet majeur de préoccupations sociales et politiques. Cette fiche se donne pour objectif d’appréhender le lien entre chômage et psychologie en pointant le rôle joué par la précarisation. On traitera aussi l’influence des tensions financières et de la stigmatisation sur la précarité et la santé dans l’emploi.
Psychologie du Travail et des Organisations
Authors: Bentein Kathleen
Published: March 2021

Le climat de travail (aussi appelé climat organisationnel) peut être défini comme un ensemble de représentations partagées par les membres d’une entité (ex. : l’organisation, le département, l’équipe de travail) concernant les politiques, les pratiques et les procédures que cette entité récompense, soutient et attend.
Psychologie du Travail et des Organisations
Authors: Caroly Sandrine
Published: March 2021

Un collectif de travail se caractérise par le partage de règles de métiers et de critères sur la qualité du travail. Il contribue au développement de l’activité individuelle et favorise les stratégies de préservation de sa santé. Il se construit par la reconnaissance des compétences, la confiance, les échanges sur les valeurs. La vitalité du collectif se mesure par les réélaborations des règles.
Psychologie du Travail et des Organisations
Authors: Fointiat Valérie
Published: March 2021

La communication engageante est une procédure mobilisable pour accompagner le changement organisationnel. Pont conceptuel entre communication persuasive et engagement comportemental, la communication engageante repose sur l’idée que les arguments persuasifs auront d’autant plus d’impact au niveau attitudinal comme au niveau comportemental, qu’ils reposeront sur un soubassement comportemental.
Psychologie du Travail et des Organisations
Authors: Cuvillier Bruno
Published: March 2021

Dans le champ de la formation professionnelle, on note une préoccupation visant à articuler davantage les actions de formation à l’activité professionnelle. Ce mouvement s’accompagne d’une remise en cause d’un modèle classique basé sur des stages, au profit de dispositifs impliquant davantage une analyse réflexive des professionnels. Cette évolution questionne l’élargissement des concepts d’apprentissage.