Формирование корпоративной культуры у советских милиционеров в 1940–50-е гг.
Authors: Popova A.D. 
Published: July 2024

The article examines the process of formation of the corporate culture of the Soviet police in the 1940s–50s. The relevance of the article is determined by the significance of the historical experience of the formation of corporate culture and its role in the development of law enforcement agencies. The research is based on the use of archival documents of the Main Police Department of the Ministry of Internal Affairs of the USSR (GA RF) and publications in departmental publications. The author of the study shows the appearance in the first half of the 1950s. such elements of corporate culture as the system of departmental awards, the ritual of joining a professional corporation, a professional holiday and professional folklore. The author comes to the conclusion that the formation of corporate culture has become an important area of educational work in the police, to which the leadership of the Ministry of Internal Affairs of the USSR paid great attention. A single ideological component of all elements of educational work was developed, which emphasized the main purpose of the work of the Soviet militia – to protect the interests of the Soviet people and the Communist Party. Service in the militia was presented as very responsible and equated to military service. Also, the development of corporate culture was aimed at increasing the self-esteem of police officers and their image in the public consciousness. An analysis of a number of songs and poems published in the magazine "Soviet Militia" shows that the leadership of the Soviet militia sought to enhance its image in society by creating works of art about the work of the police. In poems and songs, the policemen were represented not only by brave defenders of the people's interests, ready to come to the rescue at any moment, but by ordinary people who are able to love and rejoice in spring. All the developed forms of corporate culture development have retained their relevance to the present day.

В статье исследуется процесс формирования корпоративной культуры советской милиции в 1940–50-е гг. Актуальность статьи обуславливается значением исторического опыта формирования корпоративной культуры и ее роли в развитии правоохранительных органов. Исследование основано на использовании архивных документов Главного управления милиции МВД СССР (ГА РФ) и публикаций в ведомственных изданиях. Автором исследования показано появление в первой половине 1950-х гг. таких элементов корпоративной культуры, как система ведомственных наград, ритуала вступления в профессиональную корпорацию, профессионального праздника и профессионального фольклора. Автор приходит к выводу, что формирование корпоративной культуры стало важным направлением воспитательной работы в органах милиции, которому руководство МВД СССР уделяло большое внимание. Было выработано единое идеологическое составляющее всех элементов воспитательной работы, которые подчеркивали главную цель работы советской милиции – защищать интересы советского народа и коммунистической партии. Служба в милиции представлялась как очень ответственная и приравнивалась к воинской. Также развитие корпоративной культуры было направлено на повышение самооценки сотрудников милиции и на их имидж в общественном сознании. Анализ целого ряда песен и стихов, опубликованных в журнале «Советская милиция», показывает, что руководство советской милиции стремилось повысить ее имидж в обществе посредством создания произведений искусства о работе милиции. В стихах и песнях милиционеры были представлены не только отважными защитниками народных интересов, готовыми в любой момент прийти на помощь, но обычными людьми, способными любить, радоваться весне. Все выработанные формы развития корпоративной культуры сохранили свою актуальность до современных дней.