bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
Korelasi Praktek Sukuk Ijarah dengan Investasi di Indonesia: Bentuk Perspektif Hukum Syariah
Authors: Fitri Winda
Published: July 2022

At this time, there were many investors interested in sukuk in investing because sukuk gave higher returns than deposit rates with a clearly smaller risk. Sukuk with the type of ijarah contract are the most popular types of sukuk, both since they were first issued and until now during this Covid-19 pandemic. This is sufficient from the good market absorption of sukuk where in 2020 there will be 162 sukuk series issued and 64% Ijarah contracts. However, in practice this sukuk was found to be incompatible with the sharia principles that were implanted at the beginning, where the sukuk showed a direction similar to the practice of conventional bonds. From the existing background, the purpose of this research are the concept of sukuk as an investment, Islamic principles that apply in Ijarah Islamic bonds. The discussion of this problem uses normative juridical research methods and descriptive qualitative analysis through secondary data. The results of data analysis show that in society, the practice of Ijarah contracts that are not pure and leads to the muntahiya bi al-tamlik contract is similar to the mechanism offered in conventional bonds in general so that it does not run in accordance with sharia principles.
Alternatif Penyelesaian Sengketa Lelang Lebak, Lebung dan Sungai di Kabupaten Ogan Ilir
Authors: Indrajaya Indrajaya
Published: July 2022

For a long time, people in several sub-districts of Ogan Ilir Regency who live on the banks of the river have used flooded areas or puddles of water around the river due to river overflow to become one of the sources of PAD in the field of fisheries. Utilization is carried out by conducting auctions in lebak, lebung and rivers which are regulated in the Regent's Regulation on the management of fishery resources. In addition to being the legal basis, this regional regulation also aims to protect the environment in the Lebak, Lebung and river areas from damage caused by fishing by the Manager (the winner of the auction). Managers who do not carry out the management of lebak, lebung and rivers according to the rules may be subject to criminal sanctions or fines. This study aims to find out how the dispute resolution of the lebak lebung auction between the parties in practice is carried out. The problem in this study is how the forms of dispute resolution in the Lebak Lebung auction are carried out by the parties in practice. This type of research is normative legal research using a statutory approach. From the results of the study, it can be concluded that the settlement of disputes between the management committee and the management of lebak lebung and rivers is in practice mostly resolved by deliberation mediated by the village head or local village head, but if no agreement is found then the settlement is through the courts.
Zarządzanie różnorodnością : kluczowe pojęcia
Authors: Durska Małgorzata
Published: July 2022

Zarządzanie różnorodnością kojarzone jest na ogół z przeciwdziałaniem dyskryminacji. W ramach prowadzenia "akcji naprawczej" przyjmuje się założenie o potrzebie wyrównywania szans osób przynależących do grup mniejszościowych, wykluczanych lub pozbawionych możliwości dostępu do różnych sfer życia społecznego: edukacji, rynku pracy, władzy. W praktyce prowadzi to do podejmowania różnego rodzaju akcji afirmatywnych, czy na przykład wprowadzania systemu kwotowego zapewniającego przedstawicielom tych grup określoną ilość miejsc w szkołach, na uczelniach, w firmach czy w parlamentach. W zarządzaniu różnorodnością nie chodzi jednak o dawanie preferencji czy wyrównywanie szans indywidualnym członkom jakiejś grupy (choć to przy okazji), lecz o uznanie, że szeroko rozumiana różnorodność podnosi jakość całej organizacji. Zarządzanie różnorodnością to zatem wykorzystywanie różnorodnych doświadczeń, różnorodnej wiedzy, umiejętności, predyspozycji i wrażliwości (czysto zawodowych, lecz również kulturowych) w całej organizacji lub firmie. Treść i dynamikę debaty nad rolą różnorodności w kształtowaniu jakości życia społecznego, ekonomicznego i politycznego wyznaczyły płeć i rasa. Nie są to jednak jedyne wymiary różnorodności. Współcześnie na równi z nimi traktowane są różne inne wymiary, takie jak grupa etniczna, narodowość, religia, wiek, niepełnosprawność, przynależność do mniejszości seksualnej, czy tzw. "czarne owce", czyli osoby wykluczone ze względu na jakieś negatywne naznaczenie. Podejście do kwestii różnorodności w firmach biznesowych nie jest jednak jednolite. David A. Thomas i Robin J. Ely wyróżniają trzy paradygmaty różnorodności: paradygmat asymilacji, paradygmat różnorodności, paradygmat integracji. (fragment tekstu)
Różnorodność ze względu na płeć w miejscu pracy
Authors: Lisowska Ewa
Published: July 2022

Różnorodność ze względu na płeć jest faktem w zatrudnieniu, ale równe traktowanie kobiet i mężczyzn nie we wszystkich firmach jest normą. Mechanizmy kontroli i monitorowania sytuacji w miejscu pracy przez organa państwowe, np. inspekcję pracy, urząd ds. równości czy ministerstwo pracy, nie są skuteczne. Nie udało się jak dotychczas wyeliminować dyskryminacji w dostępie do zatrudnienia i w miejscu pracy - częste są przypadki zadawania kandydatkom do pracy pytań o stan rodzinny, w tym liczbę posiadanych dzieci, ich wiek i o to, kto się będzie dziećmi zajmował, gdy kobieta będzie w pracy. Kobietom jest więc trudniej znaleźć pierwszą pracę, jak również jest im trudniej wyjść z bezrobocia. Nazbyt częste są przypadki molestowania seksualnego w miejscu pracy, a pracodawcy zbyt małą wagę przywiązują do przeciwdziałania temu niekorzystnemu zjawisku - brakuje wewnętrznych szkoleń i procedur postępowania, gdy do przypadków molestowania seksualnego dochodzi. Pracujące kobiety rzadziej uczestniczą w szkoleniach i rzadziej niż mężczyźni awansują, istnieje tendencja do segregacji zawodowej oraz płacenia kobietom mniej nawet za pracę tę samej wartości. Wciąż dużo do zrobienia jest w zakresie rozwiązań sprzyjających łączeniu obowiązków zawodowych z życiem prywatnym. Zarówno działania rządu w ramach polityki społecznej w tym obszarze są niewystarczające, jak i działania pracodawców. Pracodawcy preferują męskich kandydatów do pracy, uważając ich za bardziej dyspozycyjnych, bo nie obciążonych obowiązkami rodzinnymi. Środowisko pracy ignoruje fakt, że większość pracowników ma rodziny i dzieci. Polscy pracodawcy rzadko zdają sobie sprawę, że różnorodność przekłada się na wyższe wyniki finansowe. Można zatem zgodzić się z tym, że "Kobiety są zasobem w największym stopniu pomĳanym i niedocenianym w biznesie, zarówno jako konsumentki, jak i jako pracownicy (...) Jest to największa słabość modelu biznesowego, który został zaprojektowany w świecie zdominowanym przez mężczyzn" (...)Potrzebna jest rewolucja w myśleniu.(abstrakt autora)
Opinie kobiet naukowców na temat różnic genderowych w zawodzie naukowca
Authors: Jedlikowska Dorota
Published: July 2022

Niniejszy artykuł jest próbą opisu środowiska akademickiego z perspektywy gender, to znaczy zwracającej uwagę na różnice między kobietami a mężczyznami. Wnioski zawarte w artykule stanowią rekonstrukcję problemów wyłonionych w trakcie wywiadów pogłębionych. Celem artykułu jest prezentacja materiału badawczego zebranego na podstawie wywiadów przeprowadzonych z kobietami naukowcami zarządzającymi uczelniami wyższymi w Krakowie w latach 2008-2012. Oś zainteresowań badawczych przebiegała wzdłuż problemów: rodziny i pracy, definiowania karier naukowo-administracyjnych oraz dostrzegania barier społeczno-kulturowych z perspektywy subiektywnego doświadczenia kobiet.
Wizerunki kobiet sukcesu w świecie arabskim
Authors: Górak-Sosnowska Katarzyna
Published: July 2022

Celem artykułu jest przedstawienie wizerunków kobiet sukcesu w świecie arabskim oraz ukazanie różnorodności sposobów osiągania przez nie sukcesu. Istotnym wątkiem jest także odbiór społeczny takich kobiet. W opracowaniu pojęcie sukcesu ma wymiar zobiektywizowany i wynika przede wszystkim z miejsca zajmowanego przez kobiety w hierarchii społecznej, zwłaszcza w polityce oraz w biznesie (w tym show-biznesie). Problematyka kobiet sukcesu w świecie arabskim (i szerzej: muzułmańskim) nie była jak dotychczas przedmiotem badań i analiz, tym trudniej jest więc mówić o kształtowanych wizerunkach. Niniejsze opracowanie ma zatem charakter wstępnego studium, a podstawę badawczą stanowią sylwetki dwunastu kobiet. (fragment tekstu)
Równouprawnienie kobiet w Szwecji
Authors: Kondrat Marlena
Published: July 2022

Opracowanie jest poświęcone równouprawnieniu kobiet i mężczyzn w Szwecji z uwzględnieniem dwóch sfer: rynku pracy i rodziny. Przez cały okres powojenny Szwecja podejmowała działania zmierzające do włączenia problematyki równości płci do polityki społecznej. Wspieranie aktywności zawodowej kobiet oraz umożliwianie im godzenia obowiązków domowych z pracą poza domem przejawiała się m.in. tym, że stworzono urlopy rodzicielskie dla ojców, co znacznie ułatwiło kobietom rozwój kariery zawodowej. W 1980 r. 95% kobiet żądało przekształcenia świadczeń macierzyńskich w świadczenia rodzicielskie, dostępne również dla mężczyzn [Sainsbury 2003:94]. W latach 80. uchwalono ustawę o równości kobiet i mężczyzn w miejscu pracy wprowadzającą zakaz dyskryminacji i ustanawiającą urząd rzecznika ds. równouprawnienia. (fragment tekstu)
Wybrane aspekty aktywności zawodowej kobiet w sektorach turystycznym oraz ICT w krajach z regionu Morza Bałtyckiego
Authors: Witkowska Dorota , Matuszewska-Janica Aleksandra , Kompa Krzysztof
Published: July 2022

Celem opracowania jest przedstawienie sytuacji związanej z aktywnością zawodową kobiet w sektorze ICT (technologii informacyjno-komunikacyjnych) oraz w sektorze wybranych usług turystycznych w państwach Regionu Morza Bałtyckiego (BSR) należących do Unii Europejskiej. Region Morza Bałtyckiego stanowi jeden z makroregionów UE, dla których są formułowane specjalne strategie. Strategie te mają na celu m.in. zacieśnienie współpracy transnarodowej, co w rezultacie może prowadzić do zwiększenia spójności terytorialnej oraz potencjału regionu. Badanie zostało przeprowadzone w ramach projektu WINNET (Winnet Centre of Excellence), a dokładniej w ramach działania określonego jako: WP4 – Gender analysis of the SMEs in ICT and tourism in the BSR – quantitative approach. Badanie obejmowało analizę struktury oraz dynamiki zatrudnienia z podziałem na płeć w wymienionych sektorach. Ze względu na wytyczne sformułowane w strategii Europa 2020 analizą objęto grupę wiekową 20–64 lata1. W analizie uwzględniono 8 państw z Regionu Morza Bałtyckiego należących do UE: Niemcy, Danię, Finlandię, Szwecję (tzw. stare państwa członkowskie, oznaczane jako BSREU15) oraz Polskę, Litwę, Łotwę i Estonię (państwa z grupy przyjętych do UE po 2003 r., dalej oznaczane jako BSR-NM10). (fragment teksu)
Innowacyjność firm prowadzonych przez kobiety w sektorach turystyki i kreatywnych przemysłów/usług w krajach Morza Bałtyckiego
Authors: Lisowska Ewa , Rumińska-Zimny Ewa
Published: July 2022

W artykule przedstawiamy wyniki badania wstępnego przeprowadzonego w drugiej połowie 2015 r., w ramach projektu Gender, Innovation and Sustainable Development in the Baltic Sea Region, w pięciu krajach: Estonii, Polsce i Szwecji oraz na Litwie i Łotwie. Kraje te różnią się pod względem skali zjawiska przedsiębiorczości kobiet i poziomu innowacyjności gospodarki, ale także w zakresie polityki państwa na rzecz równouprawnienia. Szwecja zajmuje pierwsze miejsce w rankingu Gender Equality Index ze wskaźnikiem na poziomie 74 punktów, podczas gdy pozostałe kraje objęte badaniem mają ten wskaźnik dużo niższy: Estonia – 54, Łotwa – 47, Polska – 44, Litwa – 40 [EIGE 2013]. Szwecja jest też liderem w rankingu Innovation Union Scoreboard 2014 (przed Danią i Finlandią), podczas gdy Estonia, Litwa i Polska znajdują się w grupie umiarkowanych innowatorów (moderate innovators), a Łotwa – w grupie słabych innowatorów (modest innovators). W ocenie ekspertów Unii Europejskiej sukces Szwecji (i innych krajów skandynawskich) w obszarze innowacyjności wynika nie tylko z wysokich nakładów na badania i rozwój, ale też z czynników społeczno-kulturowych, takich jak równość szans i ukierunkowanie na współpracę (tzw. wielopoziomowe zarządzanie). (fragment tekstu)
Związek pomiędzy równością płci a wzrostem gospodarczym w krajach BSR
Authors: Hozer-Koćmiel Marta , Rumińska-Zimny Ewa
Published: July 2022

Modelowanie i kwantyfikacja związku pomiędzy równością płci a wzrostem gospodarczym jest wciąż stosunkowo nowym obszarem badań, chociaż opublikowano już kilka opracowań na ten temat. Celem tego artykułu jest przeanalizowanie wspomnianego związku na podstawie modelowania wykorzystującego indeks równości płci oraz główne zmienne wzrostu gospodarczego. Artykuł ma podnieść świadomość w zakresie znaczenia równości płci dla wzrostu gospodarczego oraz pomóc wypracować bardziej skuteczne strategie polityczne, odpowiadające na nowe wyzwania stojące przed Europą po kryzysie. Analiza została przeprowadzona dla krajów Regionu Morza Bałtyckiego (BSR), które różnią się istotnie pod względem rozwoju gospodarczego i społecznego, kultury oraz równości płci. Jak jednak wynika z przeprowadzonej analizy, pomimo tych różnic, we wszystkich można zaobserwować dodatni związek pomiędzy wzrostem PKB a równością płci. Zgadza się to z wynikami innych badań. Niniejszy artykuł wzbogaca badania o nowe elementy przez to, że rozpatruje zmiany na przestrzeni czasu (w przeciwieństwie do podejścia statycznego, np. [Löfström 2009]), a także wykorzystuje jeden model regresji do oceny związku pomiędzy badanymi kategoriami a nowym złożonym indeksem równości płci (GEI_UNDP oraz GEI Europejskiego Instytutu Równości Mężczyzn i Kobiet - EIGE).(fragment tekstu)
Płeć i pochodzenie etniczne: postrzegane szanse i bariery w międzynarodowej karierze zawodowej
Authors: Dancewicz Bożena
Published: July 2022

Głównym celem artykułu jest próba odpowiedzi na pytanie, czy płeć i pochodzenie etniczne mają wpływ na przebieg międzynarodowej kariery zawodowej jednostki. W nurt zmian zachodzących na świecie, związanych z postępującą globalizacją, Polacy włączyli się po 1989 r. Wejście Polski do Unii Europejskiej otworzyło nowe rynki pracy, z czego Polacy chętnie korzystają. Jednocześnie do Polski przybyły korporacje międzynarodowe, w zasadniczy sposób zmieniając sposób dotychczasowego modelu funkcjonowania gospodarki. W procesach tych aktywnie uczestniczą kobiety. Ich pozycja społeczna, możliwości zawodowe i związane z tym oczekiwania oraz napotykane wyzwania uległy zasadniczej zmianie. W części pierwszej dokonano przeglądu literatury dotyczącej płci i pochodzenia etnicznego oraz omówiono najważniejsze zagadnienia związane z kulturą i jej wymiarami według G.  Hofstede, a także z rolami społecznymi uwarunkowanymi kulturowo. W części drugiej przedstawiono wyniki badań własnych, z uwzględnieniem zastosowanej metody badawczej, na temat wpływu płci i pochodzenia etnicznego na przebieg międzynarodowej kariery zawodowej. W zakończeniu wskazano możliwe implikacje praktyczne oraz potencjalne dalsze kierunki eksploracji badawczej. (fragment tekstu)
Kobiety na stanowiskach menedżerskich a konkurencyjność firm
Authors: Lisowska Ewa
Published: July 2022

Celem artykułu jest pokazanie najnowszych danych liczbowych, ilustrujących udział kobiet na stanowiskach menedżerskich w Polsce na tle krajów europejskich oraz wskazanie, że zróżnicowane pod względem płci zarządy mają wpływ na konkurencyjność przedsiębiorstwa. W analizie będą wykorzystane dane wtórne, czyli opublikowane wyniki dotychczasowych badań nad tym stosunkowo nowym zagadnieniem, jakim są korzyści płynące z różnorodności ze względu na płeć na najwyższych szczeblach zarządzania.(fragment tekstu)
Dobra i zła sytuacja finansowa starszych wdów w Polsce
Authors: Timoszuk Sylwia
Published: July 2022

Jedną z najważniejszych składowych sytuacji życiowej człowieka jest status materialny. Nic zatem dziwnego, że w dyskursie naukowym zagadnieniem wzbudzającym duże zainteresowanie jest pytanie o to, w jakim stopniu jednostka jest zdolna do zaspokajania swoich potrzeb za pomocą osiąganych dochodów [Błędowski 2012]. Temat ten jest szczególnie ważny w kontekście wdowieństwa, zwłaszcza w odniesieniu do starszych kobiet. W porównaniu do wdowców i mężatek starsze wdowy mają z reguły wyższe ryzyko doświadczania trudnej sytuacji finansowej. Powstaje tu jednak pytanie, co właściwie oznacza zła czy też dobra sytuacja finansowa. Co same wdowy rozumieją pod tymi pojęciami? Udzielenie odpowiedzi na te pytania stanowi cel niniejszego artykułu. Jest to o tyle istotne, że jedynie dysponując szczegółową i rzetelną wiedzą na temat problemów finansowych owdowiałych starszych kobiet, można podejmować efektywne działania na rzecz wspierania ich w godnym przeżywaniujesieni życia. (fragment tekstu)
Marka osobista CEO: różnice w sposobach kreacji wśród kobiet i mężczyzn
Authors: Staniszewska Zuzanna , Górska Anna
Published: July 2022

Mężczyźni i kobiety są postrzegani różnie, a co za tym idzie, ich marki osobiste mogą być kreowane i prezentowane w inny sposób. Pytanie, czy występują różnice w procesie kreowania marki osobistej przez liderów i liderki, pozostaje bez odpowiedzi [Górska 2021]. Odwołując się do zaobserwowanej luki badawczej, autorki podejmują próbę odpowiedzi na następujące pytania badawcze: Jakie różnice występują w procesie kształtowania marek osobistych przez kobiety i mężczyzn na stanowiskach CEO? W jaki sposób kobiety i mężczyźni na stanowiskach CEO budująmarkę osobistą z wykorzystaniem mediów? Niniejszy artykuł ma charakter eksploracyjny, a jego celem jest identyfikacja różnic w sposobachkształtowania marki osobistej CEO przez kobiety i mężczyzn. Rozpoczniemy od omówienia literatury przedmiotu oraz różnic w postrzeganiu kobietoraz mężczyzn w sytuacjach zawodowych i prywatnych, koncentrując się przede wszystkim na marce osobistej liderów, liderek i prezesów oraz prezesek. Następnie przedstawimy wstępne wyniki badania pilotażowego, a wnioski omówimy w kontekście wcześniejszych ustaleń. W ostatniej części zaprezentujemy zalecenia dotyczące przyszłych badań i omówimy ograniczenia. (fragment tekstu)
Działania na rzecz wzmacniania pozycji kobiet w organizacji
Authors: Lisowska Ewa
Published: July 2022

Głównym celem opracowania jest pokazanie dobrych praktyk z rynku polskiego, odpowiadających na pytanie, w jaki sposób przedsiębiorstwo może wzmacniać kobiety w ich awansowaniu na wyższe stanowiska kierownicze. W analizie zostaną wykorzystane zarówno opublikowane wyniki dotychczasowych badań, w tym głównie raporty Forum Odpowiedzialnego Biznesu (FOB) z lat 2019 i 2020 w obszarze działań na rzecz kobiet oraz informacje uzyskane od wybranych przedsiębiorstw (case studies). Prezentacja dobrych praktyk zostanie poprzedzona analizą danych statystycznych odnośnie do udziału kobiet na najwyższych stanowiskach kierowniczych oraz wskazaniem, że większa liczba kobiet na tych stanowiskach jest jednym z czynników uzyskiwania przewagi konkurencyjnej przez przedsiębiorstwo na globalnym rynku. (fragment tekstu)
Badanie kluczowych czynników sukcesu kobiet w biznesie: firmy mikroprzedsiębiorczyń z województwa mazowieckiego
Authors: Leszczyński Dariusz
Published: July 2022

Omawiane w artykule badanie jest odpowiedzią na rekomendacje wielu badaczy wskazujące na konieczność prowadzenia empirycznych badań naukowych nad przedsiębiorczością kobiet w krajach Europy Środkowej i Wschodniej [Ramadani et al. 2015; Leszczyński 2013b]. Wypełnia ono lukę badawczą dotyczącą analizy różnorodnych czynników, które pozytywnie wpływają na osiągnięcie sukcesu w biznesie przez przedsiębiorcze kobiety w warunkach polskich [Leszczyński 2016a; 2016b]. Wyniki badania poszerzają dotychczas zgromadzoną wiedzę naukową na temat polskich kobiet prowadzących własną działalność gospodarczą o teoretyczny model badawczy opisujący tę działalność. Model ten został poddany empirycznej weryfikacji na populacji kobiet mikroprzedsiębiorczyń działających na terenie woj. mazowieckiego. Celem opracowania jest wskazanie, jakie są kluczowe czynniki pozytywnie wpływające na osiągnięcie sukcesu w biznesie przez polskie kobiety mikroprzedsiębiorczynie z województwa mazowieckiego. (fragment tekstu)
BİR EFSANE, İKİ OYUN: MOLİÈRE’DEN MONTHERLANT’A DEĞİŞEN DON JUAN EFSANESİ
Authors: TAŞTEMEL Ferhat
Published: July 2022

XVII. yüzyılın başında Sevilyalı Düzenbaz ve Taş Konuk (1630) başlığıyla ilk defa Tirso de Molina tarafından kaleme alınan Don Juan efsanesi yüzyıllar içinde değişime uğramış, birçok sanat eseri için esin kaynağı olmuştur. Don Juan efsanesinde değişmeyen yalnızca üç unsur vardır: iyi tanınan bir kahraman, baştan çıkarılan ve aldatılan bir grup kadın ve Don Juan tarafından yemeğe davet edilen bir heykel. Molière’in Don Juan’ı ilk kez 15 Şubat 1665 tarihinde sahnelenir. Kadınları baştan çıkaran Don Juan, dönemin etik değerlerini tanımaz ve arzularını gerçekleştirmek için her türlü ikiyüzlülüğe ve yalana başvurur. Özellikle tanrıtanımazlık ve değerlere başkaldırı konularının ön planda olduğu ve tartışmalara yol açan oyun, yaklaşık beş hafta sahnede kalır, ardından sahneden kaldırılır. 1841 yılında Odeon’da yeniden sahnelenmesi için yaklaşık iki yüzyıl beklemek gerekecektir. Henry de Montherlant’ın Don Juan’ı ise ilk kez 4 Kasım 1958 yılında sahnelenir. Montherlant, efsanenin kahramanını bambaşka bir kişilik ile sahneye koyar. Henüz ilk gösteriminde seyircilerin bir bölümü gösterimin yarısında salonu terk eder. Yazarın kendi deyimiyle Don Juan, artık sıradan bir kişilik olarak karşımıza çıkar. Montherlant’ın Don Juan’ı mucizelere, tanrıya ya da genel anlamda doğaüstü hiçbir unsura inanmaz ve herhangi bir kanıt arayışına girmez. O, artık altmış altı yaşına gelmiş ve hayatta kalmak için “kadın avına” çıkan bir karakterdir. Bu çalışmanın amacı, Don Juan efsanesinin yer aldığı iki oyunda, Molière’in Don Juan’ı ve Montherlant’ın Don Juan’ı, kahramanın neredeyse kökten değişen özelliklerini incelemektir.
BITCOIN AS A PUBLIC POLICY TOOL FOR FINANCIAL DEVELOPMENT: A CASE FROM EL SALVADOR
Authors: TAÇYILDIZ Mehmet Oğuz , YORULMAZ Recep
Published: July 2022

In our rapidly globalizing and digitalizing world, data transfer can be done quickly in multimedia, communication, computer systems, etc. On the other hand, a blockchain database is a technology that allows us to transfer assets such as digital money that we attribute value to. This technology, which eliminates centralization and distributes reliability and transparency among all users, is also known as the technology under virtual currencies such as Bitcoin and Ethereum. El-Salvador is the first country to accept Bitcoin as a legal currency. It is one of the most fundamental issues to wonder how this will affect the economy of El-Salvador and the spread of financial services to all members of society. In this study, it is examined how the process of accepting Bitcoin as legal money has an effect on the economy of El-Salvador and the percentage of people's access to financial services. Although there is not a great background to make an empirical assessment on the subject, it seems that a large part of the society has started to use Bitcoin through the official mobile application of the state. It is seen that even citizens who did not have a bank account before can access financial services with this method. In addition, the rapid increase in the investments coming to the country due to the tax advantages provides a great added value for the country's economy.
THE EFFECTS OF ORGANIZATIONAL FACTORS ON INNOVATION AND CREATIVITY PERFORMANCE IN PROTOTYPE DESIGN COMPANIES
Authors: DEMİR Filiz
Published: July 2022

Research and development activities, which have become indispensable in the innovation and creativity process of the information and competition age, have brought model and prototype applications with them. By testing working conditions, performance and production requirements of products to be developed through model and prototype production, the final point of the innovation and creativity process is reached. This research was carried out in order to reveal whether organizational factors in a prototype business affect the innovation and creativity performance, and to what extent they do; and to reveal the effects of the personnel and therefore the business on the innovation and creativity performance. This study, which is important in terms of understanding organizations’ innovation and creativity management and which organizational factors should be utilized in this context, was implemented in the KIWI CNC-Technik GmbH Prototype company operating in Lower Saxony, Germany. A total of 320 questionnaires were distributed to the employees of the company by subjective sampling method. Data obtained from the study were analyzed using the SPSS 22 package program; and the technology, organizational structure, product and service quality, intra-organizational communication, research/development, leadership and organizational climate factors; which are especially effective in the development of innovation and creativity activities of enterprises, were evaluated according to findings of the survey. Results have shown that in KIWI CNC-Technik GmbH innovation develops and creativity progresses accordingly. In addition, it was emphasized that all factors other than leadership, communication, and research/development affect innovation performance significantly, the least quality factor and the most organizational structure.
INVESTIGATION OF THE RELATIONSHIP BETWEEN ANXIETY STATUS OF NURSING STUDENTS AND THEIR COMMITMENT TO THE PROFESSION DURING COVID-19 PANDEMIC
Authors: ATEŞ Sebahat , KAÇAN Havva , AYHAN Fatma , YÜKSEL Azzet
Published: July 2022

This study examined the relationship between nursing students' anxiety and professional commitment during the Covid-19 pandemic process. This research used a descriptive and correlational research design; it was conducted in the fall semester of the 2020-2021 academic year when the pandemic process continued. The research was conducted with 1026 nursing students from two state and two private universities, these students who agreed to participate formed the sample of the research. Sociodemographic characteristics, questions about the Covid-19 Pandemic process, Beck Anxiety Scale and Nursing Professional Commitment Scale were used to collect data. Data were collected online. The 1st and 4th-year male students' professional commitment average whose grade poing average is below 2.00 was low (p
A Helicobacter pylori fertőzés diagnosztikájának újdonságai : Invazív és noninvazív módszerek
Authors: Buzás György Miklós
Published: July 2022

A Helicobacter pylori fertőzés diagnosztikai módszerei a baktérium felfedezése óta folyamatosan fej­lődtek. Az invazív módszerek közül az endoszkópia jelenleg sem mellőzhető a 45-50 év feletti, alarm panaszokkal rendelkező, illetve a vérző betegekben: az utóbbi években bevezetett technikák jelentősen javították a képalkotást, teret engedve a mesterséges intelligenciának is. A szövettan kiegészült az immunhisztokémiával és a fluoreszcens in situ hibridizációval. A leglátványosabb előretörés a genetikai módsze­reknél történt: pontosságuk meghaladja a hagyományos módszerekét. A nem invazív módszerek közül az ureakilégzési és székletantigéntesztek helye felértékelődött mind a fertőzés primer diagnózisában, mind az eradikációs kezelés utáni követésben. Oltóanyag hiányában a szűrés és kezelésre szoruló személyek, betegek köre újabb csoportokkal bővült: a fertőzés prevalenciájának csökkenése elsősorban az aktív eradikációs tevékenységtől várható.
A nehezen eltávolítható epeúti kövek nem sebészi kezelési lehetőségei
Authors: Vincze Áron
Published: July 2022

Az epeúti kövek eltávolítása az esetek 10-15%-ában hagyományos dormiakosaras vagy ballonkatéteres módszerrel nem lehetséges a kő mérete, alakja vagy az epevezeték anatómiája, az epekő lokalizációja miatt. Ilyenkor az eredményesen alkalmazható eljárások közé tartozik a nagy ballonos papillatágítás, a mechanikus kőtörés, a kolangioszkópia segítségével végzett elektrohidraulikus vagy lézeres kőtörés, valamint az extracorporalis lökéshullám-kezelés. A nehezen eltávolítható epeúti kövek endoszkópos kezelési lehetőségeit és ezen ritkábban használt módszerek alkalmazhatóságát, hatékonyságát foglalja össze a közlemény.
Az IBD extraintesztinális manifesztációi, különös tekintettel a bőrgyógyászati eltérésekre
Authors: Élthes Zsuzsa Bianka , Palatka Réka , Gáspár Krisztián , Palatka Károly
Published: July 2022

A krónikus, nem specifikus gyulladásos bélbetegségekben (IBD) az extraintesztinális tünetek a különböző szervek és szervrendszerek érintettségének jeleként az esetek kb. 30%-ában jelennek meg. Az IBD diagnózisa előtt vagy után, az aktivitással párhuzamosan, vagy attól függetlenül zajló extraintesztinális manifesztációk alapvetően meghatározzák a beteg életminőségét. Tulajdonképpen bármely szerv érintett lehet, de a leggyakrabbak az ízületi, a bőr-, a hepatobiliaris és a szemészeti manifesztációk. A tünetek szisztematikus keresése és a multidiszciplináris közelítés a sikeres kezelés záloga.
Életvégi döntésekkel kapcsolatos attitűdök a neonatológiai intenzív ellátásban dolgozók körében – jogi szempontok a döntések hátterében
Authors: Feith Helga Judit , Sallai Eszter Zsófia , Soósné Kiss Zsuzsanna , Gézsi András , Gradvohl Edina , Kovács Aranka , Berbik István , Szabó Miklós
Published: July 2022

A kiskorú betegek életvégi dilemmái a legnehezebb döntések egyikét jelentik. A technológia fejlődésének kö­szön­hetően jelentősen javult a koraszülöttek túlélési esélye. Magyarországon a je­lenleg hatályos jogi szabályozásban azonban nem jelenik meg szempontként a kiskorúak életminősége. Közleményünk cél­kitűzése, hogy összehasonlítsa a neonatológiai ellátásban (NIC) dolgozó szakszemélyzet véleményének húsz év alatt bekövetkezett változását a súlyosan károsodott újszülöttek intenzív ke­zelésének korlátozásáról. Kvantitatív, teljes körű szociológiai felmérések a magyarországi NIC-ekben, önkitöltős, anonim kérdőívekkel (n = 728). Az adatok értékelése ke­reszttábla-elemzéssel és Pearson χ2-próbával történt. A válaszadók többsége a két kutatás szerint abban egyetértett, hogy amennyiben az újszülött állapota fatális, indokolt lehet korlátozni az intenzív te­rápiát. Általában nőtt a kezeléskorlátozás elfogadottsága, de az aktív eutanázia továbbra sem elfogadott az ellátásban. A vá­laszadók többsége nem elégedett a hatályos jogrenddel, megjelenik a változtatás igénye, különösen a fatális és rossz prognózis esetében. Annak ellenére, hogy a hatályos magyar egészségügyi törvény súlyos esetekben sem engedélyezi a kezelés korlátozását, a magyarországi NIC-en dolgozók jelentős hányada bizonyos esetekben megengedhetőnek tartaná, ráadásul a támogatók aránya az elmúlt két évtizedben még növekedett is. A válaszokat összevetve a hatályos szabályozással megállapítható, hogy szükségszerű a jogalkotók érzékenységének növelése, valamint a kapcsolódó jogi normák megváltoztatása.
„Elég jó” orvosnak lenni : A szégyen felismerése és elfogadása
Authors: Kelemen Gábor
Published: July 2022

A szégyen témaköre – akár a hibák eltussolását eredményező toxikus, akár a betegbiztonság javítására serkentő adaptív formában – két és fél évezreden át szinte hiányzott a medicina történetéből. A szerző a szégyen orvosi problematizálásának útját követi nyomon, elsősorban azon magyar pszichoanalitikus orvosok munkásságának tükrében, akik ebben a folyamatban szerepet játszottak. Az „elég jó” orvos koncepció tükrében vizsgálja a perfekcionizmus negatív, kiválóságot aláásó következményeit.
Efficacy and safety of etiotropic antiviral therapy in COVID‑19 in outpatient patients
Authors: Chuhliaev P. V. , Janibekov J. J. , Khavkina D. A. , Ruzhentsova T. A.
Published: July 2022

The article presents the results of an observational study to evaluate the effectiveness of COVID‑19 therapy.The aim of the study. To evaluate the effectiveness of etiotropic therapy in outpatient patients with COVID‑19.Materials and methods. The study included 244 patients with COVID‑19. According to etiotropic starting therapy from the first week of the disease, patients were divided into 3 groups: those who received favipiravir, umifenovir and those who did not receive antiviral agents.Results. The median time and interquartile interval before virus elimination while taking favipiravir was 3 (3.0; 5.0) days, among those taking umifenovir – 5 (3.0; 7.0) days, without antiviral therapy – 8 (7.0; 10.0) days. More often, by day 7 and 14, normalization of body temperature occurred with favipiravir therapy. Among the patients who did not receive antiviral therapy in the first 10 days of the disease, in most (82 %) cases, a deterioration in the condition was registered with hospitalization and correction of the therapy regimen.Conclusions. Taking favipiravir or umifenovir promotes earlier elimination of the virus, faster normalization of body temperature and a favorable outcome of the disease in outpatient patients. Favipiravir leads somewhat faster to the elimination of the virus, a somewhat more frequent improvement in the condition with normalization of body temperature on the 7th day from the start of therapy. However, when using umifenovir, there is less frequency of side effects.
Epidemic assessment of incidence of influenza against background of coronavirus infection pandemic in Sverdlovsk Region (2019–2021)
Authors: Malchikov I. A. , Koltunov S. V. , Vyatkina L. G. , Slobodenyuk A. V. , Vyalykh I. V. , Markaryan A. Yu. , Grigorieva Yu. V.
Published: July 2022

On March 11, 2020, WHO stated a pandemic of coronavirus infection caused by the SARS-CoV‑2 virus with an aerogenic mechanism of transmission of the pathogen. With epidemic increases in the incidence of influenza and SARS registered annually in the world, the involvement of a new coronavirus in the epidemic process may exacerbate the situation. In the presented work, an assessment of the epidemiological situation of influenza in the Sverdlovsk region is given. Studies have shown that the excess of the epidemic threshold and the increase in the total incidence of respiratory infections can be explained by the presence of laboratory-confirmed cases of COVID‑19 in mild form. The epidemic process mainly involved the older age group of the population (15+ years). In the last epidseason, influenza A(H1N 1) pdm09 and A(H3N 2) viruses stopped circulating, and influenza B virus accounted for only 0.2 %.
Pre-sterilization cleaning of medical devices in central sterilization department of multidisciplinary hospital
Authors: Demidov P. A.
Published: July 2022

The reprocessing of multiple-use medical devices (MD) is an integral part of anti-epidemic (preventive) measures aimed at interrupting the transmission routes of infectious diseases in the sterilization departments of medical organizations. One of the key issues in the treatment of medical devices is their pre-sterilization cleaning, carried out manually or mechanized. A number of factors affect the operation of washer disinfection machines (WD), related both to the WD itself and to the process of placing MD in them for processing. Disinfection of MD in WD in all cases, from the point of view of ISO standards, is preferable to chemical disinfection. Ultrasonic cleaning of simple medical products makes it possible to clean them effectively.
PERANCANGAN ANTENA MIKROSTRIP CIRCULAR DENGAN U-SLOT UNTUK APLIKASI 5G DI INDONESIA
Authors: BUDI RIJADI BLOKO
Published: July 2022

Pada paper ini dirancang antena mikrostrip circular yang bekerja pada frekuensi resonansi 26 GHz dan 38 GHz.  Frekuensi ganda dibangkitkan dengan menambahkan U-slot pada bidang patch, kemudian penyesuaian ketinggian bertingkat pada slot untuk mendapatkan frekuensi tengah yang diinginkan. Hasil simulasi dari rancangan mikrostrip circular untuk frekuensi 26 GHz diperoleh nilai return loss -21,75 dB, VSWR 1,17 dan bandwidth 236 MHz, sedangkan pada frekuensi 38 Ghz  return loss -25,49 dB, VSWR 1,11 dan bandwidth 719 MHz.  Nilai gain sebesar 8,12 dBi dengan pola radiasi unidirectional.  Hasil rancangan telah memenuhi standar antenna untuk jaringan 5G, dengan radius (a) = 3,14 mm dapat diaplikasikan pada perangkat komunikasi nirkabel yang membutuhkan miniaturiasi antenna. Kata-kata Kunci : antena mikrostrip, circular, 5G
ELECTRICAL ENHANCED OIL RECOVERY, MENINGKATKAN PRODUKSI MINYAK MENGGUNAKAN METODA DIRECT CURRENT
Authors: WITASTA NYOMAN
Published: July 2022

Produksi Minyak Indonesia terus menurun dan penemuan eksplorasi tidak signifikan. Dilain pihak Sebagian besar lapangan migas di Indonesia merupakan lapangan tua yang sudah optimal pengurasannya secara primer dan seharusnya sudah masuk ketahap produksi sekunder maupun tersier. Salah satu upaya meningkat produksi adalah dengan teknologi enhanced oil recovery yaitu teknologi meningkatkan produksi minyak yang tidak dapat diproduksikan secara primer maupun sekunder. Untuk itu perlu terobosan mencari teknologi baru yang tidak membutuhkan investasi besar. Teknologi electrical enhanced oil recovery (EEOR) yaitu mengalirkan arus listrik searah (DC) melalui reservoir dapat memperbaiki  permeabilitas efektif batuan,  tegangan antar muka air dan minyak, dan viskositas,  yang berujung pada perbaikan mobilitas minyak dan meningkat produksi. Uji coba EEOR dilakukan disalah satu  lapangan tua Sumatera selatan, pada reservoir batupasir sumur sumur XX dan sumur produksi YY. Aplikasi EEOR terbukti dapat  meningkatkan perolehan minyak (recovery factor), dan meningkatkan produksi minyak  dari 6,5  hingga 61 barel per hari, menurunkan kadar air (water cut) dari 90-65%, menurunkan specific gravity dari 0,89-0,82 centipoice (cP) dan meningkatkan API gravity minyak dari 31-42. Kata Kunci : eksplorasi, electrical enhanced oil recovery, recovery factor, API gravity, water cut
PEMETAAN SISTEM RUJUKAN BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL KESEHATAN (BPJS) BERBASIS SISTEM INFORMASI GEOGRAFI
Authors: MAHFUDZ MOHAMAD
Published: July 2022

Kebutuhan akan informasi fasilitas kesehatan sangat diperlukan khususnya pasien  rujukan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan (BPJS). Informasi secara spasial akan memudahkan bagi pasien rujukan BPJS tersebut menuju Rumah Sakit (RS) terdekat agar segera bisa tertangani dengan cepat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sebaran fasilitas kesehatan rujukan BPJS kesehatan di Kota Bogor. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan data spasial sebagai penunjang pengambilan keputusan untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi waktu dengan menggunakan Sistem Informasi Geografi (SIG). Hasil  penelitian memperlihatkan bahwa Kota Bogor  terdapat fasilitas kesehatan berupa rumah sakit sebanyak 17 dan puskesmas sebanyak 25, semua puskesmas 100 % terkategori tingkat pertama, 94 % rumah sakit masuk kategori tingkat kedua dan 6 % masuk kategori tingkat ketiga   Kata Kunci : BPJS, Pasien Rujukan, Pemetaan, SIG.
EVALUASI KENYAMANAN PEJALAN KAKI (Kasus jalan Pajajaran Bogor)
Authors: NGURAH PURNAMA JAYA GDE
Published: July 2022

Sarana dan prasarana pejalan kaki sangat dibutuhkan untuk menunjang kenyamanan bagi masyarakat dalam melakukan aktifitasnya sehari-hari sebagai alternatif menuju tempat tujuan. Jalan Pajajaran di kota Bogor mempunyai fungsi sebagai jalan arteri dan berada dilokasi pusat kota yang terdiri dari aktifitas perdagangan dan jasa, pendidikan, terminal, Rumah sakit, dan perkantoran sehingga dianggap cocok untuk dijadikan wilayah studi karena aktifitas jalan yang cukup padat. Kenyamanan pejalan kaki seharusnya ditunjang dengan sarana dan prasarana yang layak tetapi pada kenyataannya trotoar yang ada belum bisa dikatakan layak apabila ditinjau dari beberapa faktor antara lain sirkulasi pejalan kaki, kebisingan sekitar trotoar, ukuran dan bentuk trotoar, keamanan trotoar baik dari kemungkinan apapun, kebersihan dan keindahan sekitar trotoar. Tujuan dari dilakukan penelitian ini untuk mengetahui kondisi eksisting disepanjang trotoar di Jalan Pajajaran, mengetahui pendapat responden dan pakar menyangkut kenyamanan pejalan kaki disepanjang Jalan Pajajaran, mengetahui kebijakan yang terkait dengan kenyamanan pejalan kaki di sepanjang Jalan Pajajaran, mengetahui kenyamanan pejalan kaki disepanjang Jalan Pajajaran Kota Bogor. Dalam pengumpulan data dilakukan dengan pembagian kuesioner secara accidental sampling kepada pejalan kaki yang melewati jalan pajajaran sebanyak 100 responden, dokumentasi kebijakan, survey lapangan, perhitungan volume pejalan kaki, dan wawancara terkait variabel penunjang kenyamanan pejalan kaki yang terpenting.   Sedangkan untuk metode analisis data menggunakan analisis perhitungan tabulasi hasil angket dan analisis tabel silang (crosstab). Hasil yang diperoleh berdasarkan analisis deskriftif persentase mengenai persepsi pejalan kaki tentang kenyamanan ditinjau dari seluruh faktor diketahui dari jumlah 100 responden, menghasilkan zona 1 cukup baik 62,25%, zona 2 kurang baik 63,73%, dan zona 3 kurang baik 76,04%. Kondisi ini terkait pula mengenai tidak sesuainya antara kondisi trotoar dengan berbagai standar kebijakan teknis menyangkut trotoar. Adapun variabel yang paling penting menurut para pakar adalah faktor keamanan sedangkan menurut para responden adalah kebersihan.  Kata kunci: trotoar, kenyamanan, pejalan kaki
PEMETAAN TANAH LONGSOR SEBAGAI UPAYA MITIGASI BENCANA SEBUAH KOTA (STUDI KASUS: KECAMATAN BOGOR TENGAH, KOTA BOGOR)
Authors: SETIA RITMA, MOHAMMAD YOGIE SYAHBANDAR, dan IIT ADHITIA HELMI
Published: July 2022

Kawasan strategis Kota Bogor sebagian besar berada di wilayah Kecamatan Bogor Tengah.  Kota Bogor juga dilewati oleh dua DAS besar yakni Cisadane dan Ciliwung yang dipadati oleh permukiman. Secara litologi daerah ini dibentuk oleh produk hasil letusan gunung api yang bersifat kompak namun pada permukaan lebih sering ditemui pelapukan, sehingga dapat memicu gerakan tanah/longsor apalagi kondisi curah hujan tinggi atau pada kemiringan lereng yang terjal. Data kejadian longsor di Bogor Tengah menunjukkan meningkat 2 kali lipat selama 2 tahun (2016-2017), maka perlu upaya mitigasi bencana melalui pemetaan tanah longsor.  Tujuan penelitian ini adalah membuat peta rawan longsor dan peta kesesuaian pemanfaatan ruang di Bogor Tengah. Metode yang digunakan adalah pemetaan geologi dan analisis spasial  kesesuaian pemanfaatan ruang dengan Pola Ruang. Berdasarkan hasil penelitian, jumlah longsoran yakni sebanyak 8 titik yang tersebar di 3 kelurahan di wilayah kemiringan lereng landai-terjal. Setelah diteliti, parameter dominan penyebab longsoran di Kecamatan Bogor Tengah adalah kemiringan lereng, sifat tanah, dan muka air tanah. Adapun faktor pemicu longsoran di Kec. Bogor Tengah adalah curah hujan dan tutupan lahan pemukiman/sarana umum yang berada di sempadan lereng terjal. Dalam Pola ruang Kota Bogor ada yang tidak sesuai karena longsor sebesar 7,16% dan akibat banjir sebesar 5,72%, namun sebesar 87,12% masih sesuai dengan polar uang. Maka dari itu perlu penyesuaian pola ruang pada kedua Kawasan tersebut dengan membuat buffering dari zona longsoran ataupun lereng terjal. Kata Kunci : Bencana, Mitigasi Bencana, Pemetaan, Tanah Longsor
THE CORRELATION BETWEEN STUDENTS’ MOTIVATION TOWARDS STUDENTS’ SPEAKING ABILITY
Authors: Amalya Nadina Shofaa , Ma’rifatulloh Sayid
Published: July 2022

Speaking is a daily activity that must be done but sometimes people take it for granted. In university level, as the semester gets higher, the difficulty of learning these skills also increases. Speaking skills lectures have been taught periodically and scheduled, but the circumstances in the classroom show that the students appear to be less participatory in speaking. Based on observations and brief conversation with some students, it can be concluded that students actually like speaking lectures but students are often afraid to point out mistakes in speaking due to lack of confident, willpower, and motivation. While motivation is an important component that cannot be separated in the teaching and learning process, especially in foreign language learning. The researcher use quantitative method. The aim of this research is to find out whether there is a positive and significant correlation between students’ motivation towards students’ speaking ability. The correlation index between X variable and Y variable is 0.348. It means that it has weak correlation. From the calculation of both variable above and indicated to the table of interpretation of rxy above, itsinterpretation that in both of variables has correlation. It meansthat both of variables have positive correlation (one wayscorrelation).

Keywords: Correlation, Motivation Speaking
IMPROVING THE STUDENTS’ READING COMPREHENSION THROUGH THE SSS (START WITH SIMPLE STORIES) METHOD IN EXTENSIVE READING ACTIVITTY
Authors: Zainudin  , Hamdani Beny , Deviana Avinda Mega
Published: July 2022

This paper presents the idea of applying the SSS Method extensive reading to enhance comprehension of the lower achieving students in the school. The subjects of the research were the first-year students of senior high school in Probolinggo. Two classes of them were assigned as the control and the experimental groups. The control group was taught reading comprehension using the conventional way, while the experimental group was taught reading utilizing the SSS Method extensive reading. After the treatment both groups were given post test. The result of the study showed that there was a1significant1difference1in1the students’ reading comprehension achievement. The students in the experimental group significantly obtained higher scores than the ones in the control group. the conclusion of the research findings is that the low achieving students of the first year at SMAI NURUS SALAFIYAH Probolinggo Senior High School taught using the SSS METHOD extensive reading perform better in reading comprehension than those taught reading using the conventional way. In general, exposing students to the SSS METHOD extensive reading activity could effectively raise their reading comprehension achievement.
The role of adipose-derived stem cells-derived extracellular vesicles in the treatment of diabetic foot ulcer: Trends and prospects
Authors: Deng Hongyan , Chen Yong
Published: July 2022

Diabetic foot ulcer(DFU) is one of the most severe chronic complications of type 2 diabetes mellitus, which is mainly caused by peripheral vascular occlusion with various degrees of infection. Treatment of DFU is difficult, and ulcer formation in lower limbs and deep-tissue necrosis might lead to disability or even death. Insulin resistance is the major mechanism of type 2 diabetes mellitus development, largely caused by adipose tissue dysfunction. However, adipose tissue was recently identified as an important endocrine organ that secretes bio-active factors, such as adipokines and extracellular vesicles(EVs). And adipose tissue-derived stem cells(ADSCs) are abundant in adipose tissue and have become a hot topic in the tissue engineering field. In particular, EVs derived from ADSCs contain abundant biomarkers and mediators. These EVs exert significant effects on distant cells and organs, contributing to metabolic homeostasis. In this review, we aim to elaborate on the mechanisms of diabetic non-healing wound development and the role of ADSCs-EVs in wound repair, which might provide a new therapy for treating DFU.