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Le traitement du chômage face à l'entreprise : les missions impossibles de la politique de l'emploi
Authors: Bouquillard Olivier
Published: April 2018

S'interrogeant sur l'impact et l'efficacité des mesures publiques d'incitation à l'embauche de chômeurs, l'article nous montre qu'ils dépendent pour une large part de la position et des stratégies des entreprises utilisatrices. Dans le cas du «contrat de retour à l'emploi», deux critères économiques discriminants (existence ou non de gains de productivité associés à l'embauche; existence ou non d'une croissance de l'entreprise) permettent de délimiter six familles d'entreprises utilisatrices. Des différences s'observent entre elles, tant dans leurs motivations lors du recours à l'aide publique que dans les effets de l'aide. Au demeurant, du point de vue des objectifs poursuivis par l'État, ces six familles d'employeurs traduisent des logiques fort distinctes oscillant entre logique de création d'un emploi stable, logique de réinsertion d'un chômeur et logique antisélective en faveur de chômeurs en difficulté.
La modernisation négociée dans la presse parisienne
Authors: Nikolopoulou Hélène
Published: April 2018

Partant de l'observation de l'évolution du travail dans la presse parisienne et de l'analyse des accords négociés sur les formes d' utilisation de la main-d'œuvre, l'auteur s'interroge sur la nature des nouveaux rapports salariaux établis par ces compromis contractuels.

Que deviennent le marché du travail et le syndicalisme de métier avec la modernisation de la presse ? Le nouveau compromis contractuel accepte, avec l'informatisation de la production, un outil plus performant et plus rentable, tout en assurant l'essentiel des garanties du statut des ouvriers du Livre et en obtenant un ensemble de mesures sociales qui compensent les suppressions d'emplois. L'analyse menée s'appuie largement sur la théorie de la régulation.
Les soignants face à la mort des patients atteints du sida
Authors: Lert France , Marne Marie-José
Published: April 2018

Se fondant sur trois monographies auprès d'unités de soins spécialisés, l'auteur décrit le difficile travail des soignants - en particulier celui des infirmières - confrontés aux malades atteints du sida. Le constat d'ensemble est celui d'une relative solitude des soignants dans leurs rapports aux mourants, notamment en raison de l'absence d'une démarche organisée de soins palliatifs. L'article rend compte cependant de situations où des liens nouveaux se sont progressivement tissés entre professionnels et personnes atteintes et qui se traduisent par un engagement mutuel, ouvrant une brèche dans la traditionnelle loi du silence.
Politiques de vieillesse et rationalisation dans l'entreprise : la gestion des vieux travailleurs en France au début du siècle
Authors: Dumons Bruno , Pollet Gilles
Published: April 2018

Bruno Dumons and Gilles Pollet

Old-Age Policies and Rationalization in Firms : Managing Aging Workers in France in the Early 20th Century

The monarchy created the first retirement funds in France. In the 19th and 20th centuries, many companies, especially in big industry, set up their own funds with moral and pedagogical aims. Much later, company funds were assigned the objective of helping firms improve productivity. Unlike in the United States, these funds seem to have developed in France, until the 1930s, independently of the rationalization of production under Taylorism.
Emploi, protection sociale et cycle de vie : résultats d'une comparaison internationale des dispositifs de sortie anticipée d'activité
Authors: Guillemard Anne-Marie
Published: April 2018

L'activité après 55 ans s'est considérablement réduite en Europe et Outre-Atlantique, conduisant à des réaménagements de la protection sociale qui dépassent largement les seuls systèmes de retraite. Cette sortie anticipée de la vie active transforme les transitions entre les étapes du parcours des âges, comme elles sont aussi transformées pour les jeunes, et elle tend à remettre en cause toute l'organisation sociale du cycle de vie.
Après la décentralisation. L'action publique flexible
Authors: Lorrain Dominique
Published: April 2018

Un bilan de 10 ans de décentralisation la montre comme une «révolution tranquille», avec plusieurs aspects positifs. Mais cette réforme a moins renforcé le pouvoir local qu'on pouvait l'imaginer. Un nouveau modèle de l'action publique se met en place qui n'était pas donné d'avance. Parmi les éléments de ce modèle, relevons l'appel des élus à des partenaires privés plutôt qu'aux services municipaux, ou encore une moindre attention portée aux mouvements associatifs... Des facteurs propres au politique expliquent largement ces résultats.
Pour une approche sociologique des journalistes de télévision
Authors: Rieffel Rémy
Published: April 2018

Rémy Rieffel

For a Sociological Approach to TV Newspeople

The already considerable influence of TV journalists on public issues is growing. Although several studies have been devoted to this topic in the United States, it has not been much investigated in France. An inventory is drawn up of what has been established about it and of what, still missing in our knowledge, needs to be investigated. The statistical profile of newspeople, the values they bear and the organization of both this profession and the press are examined as well as the impact on democratic debate. A call is made for research on : current practices ; the methods of selecting and diffusing information in news staffs ; and the strategies that persons who have information adopt toward journalists.
Décideurs et professionnels : les fractures
Authors: Mehl Dominique
Published: April 2018

Deux univers sociaux se côtoient dans le secteur de la télévision : acteurs professionnels d'un côté, acteurs dirigeants de l'autre. Les uns et les autres jouent des rôles particuliers dans les processus décisionnels se traduisant parfois par des interactions conflictuelles. L'article décrit les principaux jeux entre ces acteurs sociaux. En particulier l'étude met en valeur les singularités de la télévision française : l' éloignement des milieux dirigeants des sphères professionnelles, la fragmentation des cercles dirigeants en trois segments : professionnel, managérial et politico-administratif.
Les mines de sel : auteurs et scénaristes de télévision
Authors: Pasquier Dominique , Chalvon-Demersay Sabine
Published: April 2018

Mines de sel ? L'expression est de W. Faulkner. Elle désigne les usines-studios d' Hollywood pour lesquels Faulkner travaillait comme scénariste. À son tour, en moins d'une décennie, la télévision française est passée à un stade industriel. A la figure de l'œuvre, dominante à la belle époque du service public, succède le modèle de la fiction sérialisée, formule qui privilégie la production-standard. Toutefois la scène française révèle un paradoxe. La télévision industrielle a imposé ses normes mais le modèle culturel qui sous-tendait la télévision artisanale des débuts reste très présent dans les mentalités des professionnels, y compris chez ceux qui ne l'ont pas connu directement. Comment auteurs et scénaristes surmontent-ils les contradictions d'un tel paradoxe ?
Les réalisateurs de télévision : le déclin d'un groupe professionnel
Authors: Bourdon Jérôme
Published: April 2018

Travaillant dans le cadre d'une télévision qui produit beaucoup et qui achète peu, les premiers réalisateurs sont les défenseurs d'une vision de leur métier axée sur la création et l'art; ils travaillent en direct, sont rémunérés au cachet et certains d'entre eux font preuve d'une volonté d'éducation populaire. Les réalisateurs sont alors fortement soutenus par les dirigeants. Leur pouvoir va être réduit à l'occasion de l'arrivée d'une nouvelle génération de dirigeants, qui entendent promouvoir une télévision répondant directement aux goûts du public et paraissent moins soucieux de pédagogie que leurs prédécesseurs. La montée en puissance des journalistes et des animateurs, qui deviennent parfois producteurs, vient encore modifier les conditions dans lesquelles tente de se définir l'identité professionnelle des réalisateurs de télévision, métier qui paraît, depuis sa naissance, en voie de professionnalisation, mais qui, notamment à cause d'enjeux politiques, en reste toujours à l'étape initiale du processus.
Entreprises et formations qualifiantes. Une construction sociale inachevée
Authors: Feutrie Michel , Verdier Eric
Published: April 2018

S'appuyant sur une série de recherches portant sur la formation continue les auteurs analysent comment les nouvelles formes de formation qualifiante s'inscrivent dans une stratégie de réorganisation du travail et de transformation de la gestion de l' emploi : les liens entre l' entreprise et l'Education Nationale, la recherche de formations plus adaptées aux stratégies des entreprises sont abordés à travers l'étude des intérêts et des pratiques, l'articulation des savoirs et de l'organisation du travail : savoirs scolaires et savoirs pratiques, formalisation et certification des savoirs, organisations du travail qualifiantes, projet éducatif.
Appareil gestionnaire et travail ou de la lacune comme opportunité
Authors: Moisdon Jean-Claude
Published: April 2018

Jean-Claude Moisdon

The Managerial Machine and Work : Short-Comings as Opportunities

Researchers in management have gradually given up the idea that a model based on planning, measurement, and predictability can be defined for predetermining and piloting all acts of production. An ever improved modelization cannot make up for the short-comings left by the managerial machine. On the contrary, there must be taken to be opportunities for engendering new actors capable of playing the role of an interface and looking for compromises, thanks to arrangements that authorize bringing rules of behavior under scrutiny and eventually modifying them.
Sciences de l'ingénieur et sciences du travail
Authors: Lhote François , Dulmet Maryvonne , Ortiz-Hernandez Javier
Published: April 2018

Cet article décrit comment des ingénieurs de l'industrie et de la recherche ont pris conscience de la nécessité de dépasser les limites de leur formation en s'ouvrant aux sciences de l'homme et de la société. Les auteurs s'efforcent de préciser le type de savoir formalisé et argumenté dont les futurs ingénieurs devraient disposer, en illustrant leur point de vue par deux exemples, celui de l'automatisation et celui de l'ingénierie concourante. Pour tenter d'appréhender la mixité socio-technique de l'univers de l'ingénieur, les auteurs proposent un cadre de réflexion interdisciplinaire qui repose sur une définition de la notion de travail faisant une place à la responsabilité et à l'organisation.
Les transformations du travail vues par un économiste : régulation, conventions ou institutions ?
Authors: Jacot Jacques-Henri
Published: April 2018

Le «système de travail», défini comme l' interrelation entre le travail, son contenu, son organisation, ses conditions, et la force de travail, sa qualification, sa formation et sa gestion est en crise-mutation depuis deux décennies. L'auteur s'interroge sur la capacité respective des théories de la régulation et des conventions d'en rendre compte. Les concepts forgés les cantonnent dans le macro-économique pour la première, dans le micro-économique pour la seconde. Le mixage des deux approches se révélant problématique, J.-H. Jacot propose de s 'inspirer du programme de recherche des économistes institutionnalistes américains qui permet d'articuler les institutions informelles (représentations collectives, routines...) et les institutions formelles (organisations économiques, juridiques...) dans l'analyse de la relation salariale et son évolution.
Le bagne et le requin : Syndicalisme ouvrier et espaces productifs
Authors: Thuderoz Christian
Published: April 2018

Dans un premier temps, l'auteur cherche à cerner les métaphores mobilisées dans les discours de l'acteur syndical à propos de l'entreprise. Il fait ainsi apparaître diverses oppositions et souligne également l'existence de perceptions polarisées des espaces usiniers. L'auteur tente ensuite de décrire les relations que ces formes symboliques entretiennent entre elles et de construire un schéma qui puisse en rendre compte. Il met alors en évidence trois figures paradigmatiques de l'entreprise, qui renvoient à des niveaux différents de mobilisation et d'action collectives. Enfin, l'auteur s'efforce de déceler les registres de justification que l'action syndicale utilise, d'une part pour se légitimer et, d'autre part, pour mettre en cause les images et les représentations de l'adversaire patronal.
Le mensonge d'Ernest Cigare : Problèmes épistémologiques et méthodologiques à propos de l'identité
Authors: Weller Jean-Marc
Published: April 2018

Cet article confronte deux méthodes de recueil des données, l'entretien semi-directif et l'observation directe et met en évidence les contradictions qu'elles révèlent sur l'identité au travail de l'interviewé. Alors que le discours tenu par celui-ci témoigne d'une relative cohérence, sa pratique en situation apparaît diverse et paradoxale. Partant de cette constatation qui repose sur l'examen précis du cas d'un agent de sécurité sociale, l'auteur discute la notion d'identité telle qu'elle a été élaborée par la sociologie du travail et conclut, au-delà des relations stratégiques, à l'importance des rapports de savoir dans la définition et la reconnaissance de cette identité.
L'immigration en France dans les années quatre-vingt-dix : nouvelle donne pour l'emploi et nouveaux enjeux de société
Authors: Marie C. V.
Published: April 2018

L'article présente un bilan de l'emploi des étrangers dans les années récentes. La crise économique entraîne une forte diminution de l'emploi salarié et son transfert de l'industrie vers le tertiaire.

En seconde partie, l'auteur évoque la place contestée des immigrés dans la Cité liée au passage d'une immigration de travail à une immigration de peuplement. Je propose d'y réfléchir à partir des difficiles problèmes du contrôle des entrées et de l'intégration ; enfin est abordé le contrôle des flux migratoires, où les instances locales et internationales ont tendance à relayer le rôle de l'État.
L'entreprenariat ethnique en France
Authors: Ma Mung Emmanuel
Published: April 2018

L'auteur se demande comment l'entreprenariat contribue, au sein des communautés ethniques immigrées, à la reproduction du groupe ethnique et à son autonomisation. L'article donne le cadrage statistique du processus et analyse l'évolution de l'entreprenariat dans le temps. Il en discute les interprétations qui se réfèrent à des facteurs externes (crise de l'emploi) mais aussi internes (réponse à une demande de consommation traditionnelle). Celle-ci, avec le groupe des immigrés chinois ou maghrébins, va jusqu'à créer une autonomisation économique et géographique. Les entrepreneurs peuvent ainsi devenir négociateurs de l'identité du groupe avec le pays d'accueil.
La gestion des compétences : les savoirs dévalués, le pouvoir occulté
Authors: Dugué Élisabeth
Published: April 2018

Elisabeth Dugué

Managing Competence : Devalued Know-How and Hidden Power.

This critical study of the consequences of firms' widely using the notions of «competence» and, correlatively, of responsibility, recognition of know-how, individualization, transferability and flexibility shows that the appeal to competence favors cross-cutting functions over occupations, occupational know-how and job contents. It casts doubt on the model of job qualifications that studies have long taken to be a litmus test for social relations. Using this notion actually reinforces domination. Supposedly imposed to help firms adjust more rapidly, the rationale underlying competence tends to destroy existing sociability between wage-earners while, at the same time, evoking the illusion of a consensus between differentiated, competing individuals.
Configurations de pouvoir et socialisation individuelle dans un cabinet de conseil
Authors: Benamouzig Daniel
Published: April 2018

Cet article étudie le fonctionnement interne d'un grand cabinet de conseil. En s'appuyant sur les travaux de Minzberg et à partir d'une position participante, il montre comment l'organisation relève de deux modèles : la structure entrepreneuriale et le système clos. L'un permet l'adaptation à un environnement incertain (décentralisation , relations personnelles). L'autre garantit la stabilité de l'entreprise et repose sur des ressources matérielles et symboliques. Ce clivage doit être doublé par les normes de socialisation des consultants : normes internes à l'entreprise et normes externes apportées par les clients. Il en résulte une tension permanente.
Conflits d'intérêts dans les cabinets américains d'avocats d'affaires : concurrence et auto-régulation
Authors: Lazega Emmanuel
Published: April 2018

Emmanuel Lazega

Conflicts of Interest in American Business Law Firms : An Organizational Approach.

A study of a major East Coast business law firm with offices in several cities in the United States provides a look at how the legal profession regulates itself. By using different methods (statistical measures, prominence scores, informal surveys of control systems) to examine separately the procedures (control routines, Chinese wall, self-disqualification) for settling conflicts of interest, several limits are brought to light. Thought is given to ways of regulating markets through instituted regulators and through actors themselves.
Formes particulières d'emploi et gestion d'une main-d'œuvre féminine peu qualifiée : le cas des caissières d'un hypermarché
Authors: Bouffartigue Paul , Pendaries Jean-René
Published: April 2018

Paul Bouffartigue and Jean-René Pendariès

Special Forms of Employment and the Management of Semiskilled Women Workers.

The analysis of how women cashiers are managed in a superstore sheds new light on this particular form of employment. The «cash register area» is not merely a «peripheral» segment in the distribution process. On the contrary, in an employment system based on personnel rotation, the employer is forced to set up an «internal market» to stabilize employees and normalize working conditions. Special attention is paid to the procedures, transactions and compromises whereby such an internal secondary segment can be created in employment.
Le «bon prof» : la construction de l'autorité dans les lycées
Authors: Felouzis Georges
Published: April 2018

La définition de ce qu'est un «bon prof» parmi les 276 lycéens interviewés par l'auteur n'est pas uniforme : alors que les élèves des filières générales privilégient l'intérêt intellectuel et l'efficacité, ceux des filières technologiques préfèrent les enseignants avec lesquels ils ont des relations personnalisées, et ceux des lycées d'enseignement professionnel attendent de leurs professeurs qu'ils soient équitables et compréhensifs. Plus que le milieu social d'origine, c'est la filière de scolarisation qui rend compte de ces variations. L'auteur montre ainsi la force de la scolarisation par l'école et conclut que l'autorité du professeur n'est plus une donnée mais qu'elle est à construire dans l'interaction pédagogique.
La connaissance distribuée dans le diagnostic médical
Authors: Cicourel Aaron V.
Published: April 2018

Le diagnostic médical , généralement considéré comme une tâche conceptuelle élaborée, apparaît également comme le produit d'une activité sociale complexe. Cette complexité sociale se manifeste dans la variation qui affecte les statuts du personnel soignant mais également dans les aptitudes cognitives attribuées. Or la crédibilité de l'information clinique est directement affectée par le statut ou les attributions de compétences prêtées au patient et aux divers membres du personnel soignant.

L'auteur propose une analyse socio-cognitive des interactions sociales dans un hôpital qui prend en compte l'aspect distribué de la connaissance. Il souligne que les systèmes experts d'aide au diagnostic devraient intégrer les composants sociaux de la transmission et de l'évaluation des informations cliniques.
Pragmatique cognitive : de l'arithmétique du quotidien à l'intelligence artificielle
Authors: Vellard Dominique
Published: April 2018

A partir d'une expérience personnelle originale d'enseignante en mathématique au Mali, l'auteur s'attaque à un projet ambitieux : le réexamen des dichotomies classiques entre savoir formel et informel, pensée concrète et abstraite, connaissances déclaratives et procédurales, raisonnement scientifique et de sens commun. La complexité cognitive du calcul mental, de cette arithmétique du quotidien dont se servent si bien les populations analphabètes ou peu scolarisées sert ici de matière à la démonstration. Les recherches citées -sur des paysans bambaras, des ouvriers et des ménagères américaines, des vendeurs de rue au Brésil -jettent le doute sur la pertinence des modèles cognitifs classiques en matière de résolution de problèmes, de transfert de connaissances et d'apprentissage, qui font l'impasse sur les questions du sens, de la motivation et du contexte.
Activité distribuée et organisation de l'interaction
Authors: Heath Christian , Luff Paul
Published: April 2018

Il existe encore peu de recherches sur les activités de coopération dans des environnements technologiques complexes. Or l'une des raisons des échecs technologiques actuels est l'absence de prise en compte du contexte dans l'analyse des activités de travail et des interactions. Les auteurs préconisent une méthodologie «naturaliste » d'observation, utilisant l'enregistrement audio-vidéo pour décrire les processus de coopération. Ils montrent, dans une perspective ethnométhodologique, comment les agents chargés de la régulation du trafic dans un poste de commande du métro de Londres s'échangent systématiquement les informations dont ils disposent -notamment en rendant celles-ci accessibles pour autrui- et coordonnent un ensemble disparate de tâches et d'activités, dans cet environnement multimédia.
Attention distribuée et attention focalisée : les protocoles de la coopération au PCC de la ligne A du RER
Authors: Joseph Isaac
Published: April 2018

Mais qu'est-ce, au juste, qu'un travail d'équipe ? Pour répondre à la question, l'auteur procède à une analyse méticuleuse d'inspiration goffmanienne des formes repérables de l'engagement au sein d'une activité en collaboration : la régulation du trafic dans un poste de commande du RER. Des quatre figures identifiées -«être au courant», «monter au créneau», «se délester», «reprendre en mains» -se dégage, au fil des situations observées, la dynamique de l'intelligence distribuée. Ce copilotage où chacun est tantôt activiste et réserviste de l'action suppose des processus d'ajustement et de couplage qui soulignent la part des obligations implicites qui font «tenir» le collectif.
De la ville machine à la ville citoyenne : le lent cheminement des réseaux
Authors: Laterrasse Jean
Published: April 2018

Partant du fait que les grandes villes sont en train d'acquérir une dimension technologique, cet article présente et évalue d'abord les différentes technologies urbaines -systèmes de régulation des flux, systèmes de télésurveillance et de téléaction, systèmes d'information urbains. Il s'attache ensuite à en présenter les enjeux sur l'aménagement urbain et sur la réorganisation des systèmes d'acteurs. Les grands réseaux traversent les espaces administratifs et produisent des territoires fonctionnels. Les systèmes d'information urbains nécessitent de nouvelles coopérations. La dynamique de ces technologies entraîne donc à terme la production de nouvelles institutions.
La guerre, la colonie, la ville et les sciences sociales
Authors: Marié Michel
Published: April 2018

Michel Marié

War, Colonies, Cities and the Social Sciences

The history of urban research in the social sciences cannot be reduced to the opposition between technocratic thought from the 1960s and «radical» sociology. Two «side-approaches» to this research are proposed. First of all, during the colonial period, methods of town-planning were worked out, political thought was developed about urban life, and relations between managers and researchers were established. Secondly, through the X-Crise movement, social Catholicism and the Resistance, a doctrine of government interventionism emerged. This examination of the vision of top civil servants shows the importance of research and consultancy as of the 1950s.
L'action en plan
Authors: Thévenot Laurent
Published: April 2018

Le plan est une forme de l'action collective organisée, de politique ou de management. Il est aujourd'hui critiqué car les théories contemporaines de l'action ne supposent ni la mémorisation ni la projection exigées par le plan. Pourtant, il ne faut pas abandonner la forme du plan qui est une «socialisation de l'action», une modalité du passage de l'individuel au collectif ; c'est un «investissement déformé» et une obligation de généralisation. Le plan suppose un équipement cognitif partagé et se coule dans le langage naturel de l'action. Les figures du plan examinées montrent comment le plan participe d'une «grandeur civique» et porte une exigence d'explication.
Le «dispositif» : un outil de mise en forme et de conduite du changement industriel
Authors: Guffond Jean-luc , Leconte Gilbert
Published: April 2018

Cet article étudie un comité de pilotage mis en place pour faire de la construction du Synchrotron un chantier exemplaire en matière de protection des risques. Tout d'abord, sont analysées les modalités de constitution de ce «dispositif d'innovation» ainsi que les logiques à l'œuvre en son sein, ses actions et son incidence. Puis, ces résultats sont utilisés pour montrer comment le dispositif choisi a permis de prévenir ou d'accompagner les difficultés que rencontre tout processus d'innovation mais aussi comment, en se heurtant à des controverses et en les recomposant, il a agi comme révélateur des enjeux du changement.
Le sociologue et l'expert : une analyse de cas
Authors: Tanguy Lucie
Published: April 2018

A partir de l'examen critique du déroulement d'une mission portant sur l'enseignement professionnel, L. Tanguy compare systématiquement l'activité d'expertise avec le travail scientifique «normal» destiné à une communauté scientifique, en attirant l'attention sur les tensions qu 'ils entretiennent. Elle montre que les contraintes particulières qui caractérisent l'expertise n'empêchent pas la production de connaissances, pour autant que les questions posées par le commanditaire soient problématisées, que les limites d'une analyse orientée vers l'action soient identifiées et que le chercheur mobilise les références théoriques des spécialités concernées. Si les démarches et les méthodes adoptées et la manière dont les obstacles ont été franchis sont explicitées, l'expertise est susceptible de devenir un type particulier d'activité scientifique, et devrait être reconnue comme tel.
France : politique éducative, amélioration des compétences et absorption des diplômés par l'économie
Authors: Béduwé Catherine , Espinasse Jean-Michel
Published: April 2018

Durant la dernière décennie, le niveau de diplôme des jeunes français a crû de façon spectaculaire. A partir des données des recensements de 1982 et 1990, les auteurs analysent comment ces diplômés ont été absorbés (ou non) par l'économie dans les diverses catégories socio-professionnelles. Le raisonnement est fondé sur la distinction entre formation explicite, sanctionnée par un diplôme, et formation implicite, reposant sur l'expérience. Les résultats sont contre-intuitifs et soulèvent des questions sur la politique de formation.
La société des savoirs ? un objectif encore lointain. Les implications des changements dans le commerce international 1976-1989 sur les compétences professionnelles
Authors: Crouch Colin
Published: April 2018

Il est admis partout que l'élévation du niveau de formation des actifs permet de faire face à la concurrence des nouveaux pays industrialisés à bas salaires. De cette assertion il devrait découler que les exportations des pays avancés se sont orientées depuis vingt-cinq ans vers des secteurs à haut niveau de qualification. L'auteur analyse les données disponibles sur l'évolution des parts de marché à l'exportation pour des groupes de produits les plus fins possible et sur les taux d'utilisation de main-d'œuvre qualifiée. Le moins que l'on puisse dire est que l'hypothèse n'est pas vraiment confirmée.
Demande en ressources humaines et institutions de formation dans quelques régions européennes
Authors: Regini Marino
Published: April 2018

Marino Regini

The demand for human resources and training institutions in a few European regions

Discussions about new, post-Fordist, production models assume that companies think it is important for personnel to be highly qualified. Interviews with heads of firms and of vocational schools indicate that recruiting ever more highly qualified wage-earners is not the only possibility. The choice about the levels of training (or education) and of job qualifications quite clearly has to do with firms' market strategies. The availability of human resources trained by national or regional institutions is taken into account when drawing up market strategies. The latter are, in fact, diversified. There is not a single model of job-training that should be imitated.
La mise en œuvre des politiques de lutte contre le chômage par la formation : les contraintes du service public de l'emploi en France
Authors: Garraud Philippe
Published: April 2018

Des organismes de formation professionnelle ainsi qu'un consensus sur l'importance de la formation préexistaient à la montée du chômage. Leur existence même détermine les réponses apportées par les pouvoirs publics à l'urgence du problème du chômage. L'auteur analyse les difficultés de la mise en place de politiques de formation efficaces et les transformations des objectifs initiaux à partir des nouvelles contraintes qui pèsent sur les différents acteurs, et notamment sur l'A.N.P.E.
Un paradoxe italien : le chômage des jeunes diplômés
Authors: Jobert Annette
Published: April 2018

Le paradoxe italien du chômage des jeunes diplômés pose le problème du système de formation, des mesures publiques d'insertion pour les jeunes et de leur échec. Les disparités régionales accentuent ce paradoxe : dans le Mezzogiorno, la formation n'est pas associée à un développement économique et les nombreux diplômés feraient plutôt l'objet d'une sélection inverse. Devant la carence des pouvoirs publics, les partenaires sociaux se mobilisent. Mais leurs efforts seront-ils suffisants pour faire disparaître le paradoxe italien ?
Éléments pour une sociologie de la relation commerciale : les paradoxes de la modernisation dans la banque
Authors: Courpasson David
Published: April 2018

À partir de deux enquêtes dans une banque régionale, l'auteur retrace l'évolution de la relation commerciale dans le secteur bancaire, et plus particulièrement les changements ayant affecté le métier de vendeur dans les quarante dernières années. Alors que dans les décennies cinquante et soixante, la relation au client était marquée par une insertion locale forte et le poids de compétences internes, les années quatre-vingt-dix verront se développer des relations commerciales de plus en plus spécialisées suite à la modernisation du secteur. En raison de l'apparition de règles de segmentation de marché et de la codification précise des clientèles, on assiste alors à une hiérarchisation technique accrue entre vendeurs qui voient leur activité soumise à un plus grand contrôle de la part de la direction. Ce processus de modernisation, qui vise à une meilleure flexibilité des compétences commerciales, engendre toutefois selon l'auteur nombre d'effets préjudiciables à la qualité de la relation commerciale.
Systèmes à base de connaissances et organisations
Authors: Terssac Gilbert de , Soubie Jean-Luc
Published: April 2018

Fruit d'une collaboration entre un sociologue et un informaticien, cet article situe l'évolution de l'informatique à la fois dans sa trajectoire technologique et dans son contexte social. La combinaison de ces deux analyses est riche d'enseignements. D'une part, elle permet de comprendre en quoi les contraintes de l'organisation qui implante de tels systèmes rejaillissent dans les choix de conception sous forme d'un modèle d'organisation explicite. D 'autre part, elle illustre combien les contraintes de la technologie sont structurantes pour l'organisation, même si des processus de modulation viennent infléchir cette structuration.
La Chine actuelle et le marché : émergence des PME familiales dans la dynamique de développement économique
Authors: Li You Mei , Pavé Francis
Published: April 2018

Pour le sens commun, l'essor économique de la Chine actuelle est lié avant tout aux contrats avec les grandes entreprises capitalistes et les transferts de technologie. Les auteurs, au contraire, se sont intéressés de très près au développement local prodigieux des petites et moyennes entreprises familiales ou villageoises dans deux régions du Sud-Est. Comment ce développement a-t-il été possible ? A quels débats politiques a-t-il donné lieu ? Sur quels fondements sociaux ces entreprises se sont-elles appuyées en l'absence de toute régulation juridique des «transactions privées» ? Pour répondre à ces questions, les auteurs s 'appuient sur une enquête de terrain approfondie que l'un des auteurs a effectuée récemment.
Organisation et indications de gestion : dépassement ou crise du modèle classique d'organisation. Le cas de la productique
Authors: Bachet Daniel
Published: April 2018

Daniel Bachet

Organization and Indicators of Management

The impact has been assessed of the new technology that a dozen firms have been using to manage the complexity resulting from the requirements of flexibility and adaptation. This assessment shows that, although new professional qualities have emerged, the classical organization has not been deeply affected. An in-depth change cannot occur as long as programs focus on internal mechanisms and do not raise questions of a more political sort about the wage-earning relationship.
Dynamisme privé et désordre public : note sur le paradoxe du développement italien
Authors: Trigilia Carlo
Published: April 2018

Carlo Trigilia and Walter Santagata

The Italian paradox of «creative disorder»

In many ways, Italy amazes observers as much as it worries and fascinates its neighbors. In a single country, an industrialized North lives with a South that seemingly belongs to another world ; and dynamic firms coexist with the impossibility of reforming public institutions. This paradoxical situation is hard to interpret. It has forced Italian research to explore approaches inspired by the discipline of political economy. An especially fertile current of thought has thus taken shape.

Sociologie du travail reviews Carlo Trigilia' s Private dynamism and public disorder : A note on the paradox of Italian development and Walter Santagata' s The separation between politics and the economy : The end of an Italian anomaly.
Les débuts de l'observation participante ou les premiers sociologues en usine
Authors: Peneff Jean
Published: April 2018

Cet article propose un bilan des travaux qui, en France, utilisèrent l 'observation participante et des circonstances qui conduisirent une petite minorité de sociologues à s 'embaucher en usine pour étudier le travail quotidien et les relations dans les ateliers. L'auteur cherche à trouver des explications à la disparition de ce type de recherches au début des années 1970 tant dans le caractère éprouvant des conditions de réalisation de l'observation participante, dans les problèmes posés par l'interprétation des données recueillies, dans la position particulière des chercheurs qui ont, à un moment de leur carrière, choisi ce mode de travail que dans l'évolution institutionnelle et professionnelle de la sociologie du travail industriel et les orientations que lui donna G. Friedmann.
L'organisation des transitions professionnelles entre socialisation, mobilisation et recomposition des rapports de travail et d'emploi
Authors: Rose José
Published: April 2018

À partir de l'examen des enjeux théoriques de la problématique de l'organisation de la transition professionnelle, l'auteur montre, en mettant en perspective les résultats d'un ensemble de recherches réalisées depuis une quinzaine d'années, comment l'analyse de cette forme particulière d'accès à l'emploi et de mise au travail peut contribuer à répondre à certaines des questions soulevées par l'étude du fonctionnement des marchés externes, de la socialisation professionnelle, des relations entre travail et emploi. José Rose montre à cet égard que les phénomènes observés en matière de transition professionnelle préfigurent peut-être les contours d'un nouveau salariat, en cours d'émergence.
La recherche pour la recherche et la recherche pour la société : la recherche publique allemande est-elle autonome ?
Authors: Schimank Uwe
Published: April 2018

S 'appuyant sur la situation des organismes de recherche en Allemagne, l'auteur s'interroge sur les facteurs qui déterminent le degré d'autonomie des chercheurs vis-à-vis des demandes de la société et met en avant l'importance des structures institutionnelles, c'est-à-dire la manière dont les statuts induisent les configurations relationnelles entre scientifiques et acteurs étatiques, les modes de financement de la recherche et enfin la capacité d'action collective de chaque organisme de recherche. Il montre ainsi que le système scientifique allemand tolère une grande variété de situations institutionnelles tout en restant un modèle équilibré, puisqu'il ne permet ni la recherche que pour la recherche ni une recherche totalement asservie aux demandes de la société.
L'interprétation collective des résultats d'une expérience : le cas de l'intercomparaison des instruments scientifiques
Authors: Mallard Alexandre
Published: April 2018

L'auteur a observé, au cours d'une rencontre internationale, une demi-douzaine d'équipes de recherche européennes, toutes chargées de la mesure de la pollution atmosphérique. L'objet de la rencontre était de comparer les performances respectives des appareils de chacune de ces équipes. Le suivi des réunions et des discussions entre chercheurs a permis de mettre à jour la façon dont ces derniers tissent des liens entre eux, entre leurs instruments de mesure et la réalité extérieure. Il apparaît que les chercheurs font un usage pragmatique et non formel des relations de cause à effet pour gérer les incertitudes de mesures et adapter les résultats aux conditions du site expérimental. L'auteur en conclut que les interactions entre chercheurs participent à la construction d'un référentiel commun sans que le processus expérimental ne soit surdéterminé par le jeu de causes strictement rationnelles ou, à l 'autre extrême, par de purs intérêts sociaux.
Le «souci de soi» ou les «tâtonnements» : ethnographie de l'empirie dans deux disciplines scientifiques
Authors: Knorr-Cetina Karin
Published: April 2018

Karin Knorr-Cetina

The care of the self and blind variation : an ethnography of the empirical in two sciences

This paper is about how sciences relate to the phenomenal world. It focusses on the construction of the empirical machineries involved in the creation of knowledge. The author adopts an ethnographic perspective and contrasts two approachs : high energy physics and molecular biology. In the first one the work of dealing with the referent is left to an interposed machine. Particle physics operates in a world separated from the environment, reflexivity is turned into a principle of knowledge. In molecular biology, on the other hand, the epistemic culture is oriented toward positive knowledge built from the manipulation of objets in an analogous regime that continuously turns away from sign processes.
Technique, outil, invention : les transformations d'une biotechnologie
Authors: Cambrosio Alberto , Keating Peter
Published: April 2018

Alberto Cambrosio and Peter Keating

Techniques, implements, inventions : changes in a biotechnology

How does a common action arise between researchers, industrialists and legal experts when patents are filed ? This question is investigated by looking at the controversies that have arisen around hybridoma technology in bioindustry. Five issues are studied : the definition of a basic technique, the notion of identical antibodies, the meaning of an obvious application, the persons recognized as experts, and the determination of what is to be set down to natural properties or to human interventions. The work that changes hybridoma into an "invention" results from a construction that brings together science and law.
Recherche industrielle et processus d'innovation : le rôle structurant des pratiques de recherche
Authors: Cohendet Patrick
Published: April 2018

L'auteur dresse un état de l'art sur la question. Il montre comment la mise en cause du modèle linéaire liant recherche de base, recherche industrielle et innovation remet en chantier la conception de la technologie, du rôle des acteurs, des modes d'organisation des firmes et de la recherche. L'auteur insiste particulièrement sur deux aspects du renouvellement de la vision de la recherche industrielle : sa dépendance au contexte, son caractère structurant pour la firme. Cela lui permet, en particulier, de reconsidérer les débats théoriques sur l'intégration verticale, tout comme la question des formes de relation entre recherche industrielle interne et recherche de base ou recherche industrielle externe.
Dynamique des relations industrielles dans les laboratoires d'un grand organisme public de recherche : coordination, apprentissage, réputation et confiance
Authors: Estades Jacqueline , Joly Pierre-Benoît , Mangematin Vincent
Published: April 2018

Jacqueline Estades, Pierre-Benoît Joly and Vincent Mangematin

The dynamics of industrial relations in a major public research institute 's laboratories :

Coordination, learning, reputation and confidence

Assuming that cooperation between public and private research laboratories is a full-fledged scientific activity, it is then important to analyze the relations between scientists in these different organizations. The diversified «relational logics» (of proximity, of the club and of the marketplace) can account for the types of contracts and forms of coordination and learning that underlie and structure each case of cooperation.
Les mutations du travail social : de la transformation du public aux changements dans les modes de prise en charge
Authors: Cousin Olivier
Published: April 2018

Les populations auxquelles sont confrontées les assistantes sociales ont changé : elles sont beaucoup plus diversifiées qu'auparavant, plus averties de leurs droits et présentent des types de problèmes plus divers. L'auteur montre que pour faire face à cette évolution, les assistantes sociales ont adopté de nouvelles formes d'organisation de leur travail et développé de nouveaux outils. Ces changements ont contribué à modifier en profondeur le sens même du travail social qui s'est éloigné du modèle psycho-éducatif pour entrer dans la problématique de la réinsertion. A partir de cette analyse et de celle de la signification des contrats que passent les travailleurs sociaux avec les usagers, l'auteur révèle les ambiguïtés nées de cette évolution de l'action sociale.
Les apprentissages de la transition dans l'entreprise est-allemande
Authors: Bafoil François
Published: April 2018

Le développement des relations entre les entreprises situées dans l'ancienne Allemagne de l'Est et les entreprises d'Europe de l'Ouest a entraîné l'implantation, à l'Est, de techniques et de méthodes d'organisation peu répandues jusque-là, et qui se traduisent notamment par une différenciation croissante du système productif et par la multiplication du recours à la forme juridique du contrat. Cet article présente ces innovations et examine leurs conséquences et la manière dont elles interfèrent avec les expériences accumulées au cours des quatre décennies précédentes, en particulier en ce qui concerne la représentation collective des salariés.
La sociologie du travail face à la qualification et à la compétence
Authors: Dubar Claude
Published: April 2018

Partant de la définition tourainienne de la «qualification sociale», qui possède, selon lui, la plupart des traits de ce que les experts appelleront "compétence " à la fin des années quatre-vingt, l'auteur propose un panorama des utilisations du terme "compétence" dans la sociologie française du travail depuis les années cinquante, en insistant sur quelques moments clés. Il s'efforce de saisir à la fois les relations entre les notions de «compétence» et de «qualification» et les articulations entre l'usage de ces termes dans le débat social et les définitions que les sociologues en donnent. Cette analyse, qui met notamment en évidence la manière dont l'évolution des pratiques peut invalider la légitimité du «modèle de la compétence», l'amène à douter de la substitution durable de ce dernier aux paradigmes antérieurs de la qualification, pour désigner ce qui est en question dans l'échange salarial.
Une typologie sociojuridique du contrat
Authors: Belley Jean-Guy
Published: April 2018

En rupture avec la conception restrictive de la normativité contractuelle que privilégie la science du droit mais aussi d'une vision économique du contrat comme choix rationnel autonome, cet article propose une lecture des pratiques contractuelles en contexte. L'exemple d'une multinationale de production d'aluminium au Québec permet à l'auteur de bâtir une typologie sociojuridique du contrat en cinq catégories : contrat légal, bureaucratique, normalisé, communautaire et moral. Des enseignements sur les différentes formes de rationalité du contrat - juridique, politique, économique - sont tirés de cette typologie empirique.
Le travail scolaire au lycée : du discours de l'institution à l'expérience des élèves
Authors: Barrère Anne
Published: April 2018

A partir d'une enquête dans deux lycées, l'article vise à comprendre quel type d'expérience du travail les lycéens ont aujourd'hui. L'institution comme les lycéens se légitiment par un discours de justice méritocratique, «réussir par son travail». Mais la difficulté d'une auto-évaluation, faute de normes stables, conduit les lycéens à réintroduire un équivalent travail «à travail égal, note égale». Cette représentation dominante entraîne de nombreux malentendus car entre le discours du travail et le «constat du classement» il y a décalage.
Régulation et gouvernement des organisations. Pour une sociologie de l'action managériale.
Authors: Courpasson David
Published: April 2018

Cet article propose une sociologie de l'action managériale qui se démarquerait de la sociologie de l'action organisée avec son principe d'autonomie, et de la sociologie de l'entreprise et ses principes de participation et de confiance. Il propose de placer la contrainte au centre de l'analyse. Dans des organisations de plus en plus décentralisées, la question du contrôle et de la surveillance localisée des principes de gouvernement, devient centrale. Cela conduit à l'émergence d'une forme de gouvernement contemporain des entreprises qualifiée de «domination douce».
Les avocats. Entre l'État, le public et le marché, XIIIe-XXe siècle, de Lucien Karpik
Authors: Bancaud Alain , Dezalay Yves , Salais Robert
Published: April 2018

Notre revue poursuit son rôle d'organisateur de débats autour d'ouvrages de sciences sociales de portée générale. Deux symposium ont déjà eu lieu à propos des livres d'Erhard Friedberg (Le Pouvoir et la Règle, 1/94) et de François Dubet (Sociologie de l'expérience, 1/96). Cette fois, le livre de Lucien Karpik nous réunit autour du thème des avocats et de questions générales que le débat fait bien ressortir 2. Quels sont les présupposés du sociologue sur le comportement des acteurs ? Comment la sociologie rend compte du temps ? Quelle est la portée des principes de modération, de confiance et d'auto-régulation construits par la profession des avocats pour réussir dans la longue durée.