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Guerre et paix commerciales avec la Russie
Authors: Lallemand Jean-Charles
Published: March 2021

Latente depuis plusieurs années, la dégradation des relations entre la Biélorussie d’Alexandre Loukachenko et la Russie de Vladimir Poutine est devenue patente avec la crise des hydrocarbures du Nouvel An 2007. En relevant le prix, à partir du 1er janvier 2007, de ses livraisons à la Biélorussie en gaz et en pétrole, Moscou a décidé de mettre fin au financement tacite de l’économie biélorussienne dont celle-ci bénéficiait depuis l’indépendance. Même si Minsk a réussi à renégocier des prix inférieurs à ceux du marché pour quelques années, la facture énergétique s’annonce lourde à l’avenir. La stratégie d’alliance privilégiée avec Moscou adoptée par Alexandre Loukachenko se trouve dès lors remise en cause. Pour autant, sur le plan intérieur, son régime autoritaire n’est pas ébranlé par les nouvelles difficultés économiques, même si les questions sociales font leur retour dans l’agenda politique. Et la guerre commerciale russobiélorussienne s’est elle-même atténuée en décembre.
Futur émirat du Caucase ?
Authors: Mathey Raphaëlle
Published: March 2021

L’Azerbaïdjan a connu des résultats économiques remarquables en 2007, avec une croissance de plus de 20 %, et une situation financière saine. Mais les réserves connues d’hydrocarbures ne laissent au pays qu’une quinzaine d’années pour mettre en place une économie solide et diversifier le secteur industriel. Le pays s’est affirmé comme un maillon régional essentiel dans les transports, notamment de l’énergie, vers l’Europe. En investissant, via son fonds pétrolier de 2,5 milliards de dollars, dans de nouvelles voies d’acheminement, il ne fait que conforter sa position, en offrant des possibilités de contournement de la Russie. L’ambitieux président Aliev compte par ailleurs faire de son pays un pôle high-tech, une sorte de «hub» des technologies de l’information, avec pour conseiller Bill Gates en personne. Mais ce boom a sa face cachée, même si, officiellement, le nombre d’habitants vivant en dessous du seuil de pauvreté aurait été ramené à 16 % contre 49 % en 2003 et si les dépenses sociales ont été augmentées de 30 % en 2007. L’inflation reste élevée, de plus de 20 %, les prix de transports et de l’électricité ont connu des hausses de 30 % et 50 % respectivement et la revalorisation des salaires et des pensions est loin de compenser la hausse des prix à la consommation. Dans ces conditions, l’enrichissement évident du pays, grâce à la manne pétrolière, n’encourage pas les autorités à trop libéraliser l’économie, ni à engager de plus amples réformes démocratiques. Calme et stabilité restent les maîtres mots : pour cela, le Président s’est attaché à renforcer les positions des membres de son clan. Profitant de l’héritage laissé par son père, Heydar Aliev, il a su s’imposer dans le contexte géopolitique régional et sur la scène internationale, sans faire trop de concessions. En jouant à la fois la carte du modernisme et du nationalisme, il est candidat à sa propre succession en 2008, tout en lançant une campagne de «collecte spontanée» de signatures en faveur de l’extension du mandat présidentiel de cinq à huit ans.
La fin en douceur du système Niazov
Authors: Kamenka Patrick
Published: March 2021

Le nouveau chef de l’Etat G. Berdymoulhammedov a pris le parti de sortir le pays de l’isolement imposé par son prédécesseur, S. Niazov, qui avait régné sans partage pendant deux décennies sur ce pays désertique, économiquement et socialement délabré, mais riche en gaz. Il a déjà effectué des visites dans de nombreux pays, appelant les investisseurs étrangers à s’intéresser au développement de l’économie turkmène. Il s’est entendu avec Gazprom, le géant gazier russe, pour créer un nouveau gazoduc d’exportation vers la Russie, qui de son côté a dû concéder des hausses sensibles du prix du gaz. Pékin va également construire un tube de 7 000 km de long depuis les champs gaziers turkmènes pour répondre à une forte demande en hydrocarbures. Les Européens et Américains ont également sollicité le Turkménistan pour obtenir des livraisons de gaz «en direct» via le projet de gazoduc dit Nabucco, contournant la Russie. Sur le plan intérieur, la «déniazovisation» avance à pas comptés : le culte de la personnalité n’est plus ce qu’il était et la nouvelle équipe dirigeante a commencé à réformer timidement l’éducation (ouverture de classes et de facultés, rétablissement de l’apprentissage de certaines matières et des langues étrangères) ainsi que la culture et la santé, et a instauré des aides sociales et rétabli le versement des retraites.
Petit bréviaire des idées reçues en management
Authors: Pesqueux Yvon
Published: March 2021

Résumé « Au cours des années 1950, Deming a fait observer aux Japonais que si les quatre étapes du cycle qui porte son nom se succèdent plusieurs fois, elles ne décrivent pas un cercle mais une spirale, car les caractéristiques d’un produit ne se retrouvent jamais au même point. C’est une façon élégante de représenter l’amélioration continue de la qualité avec des coûts de plus en plus faibles. [ …] Les Japonais nous ont étonnés quand nous avons découvert leur aptitude à améliorer la qualité en baissant les prix.Mais cette dynamique de progrès, remarquablement illustrée par les succès d’Arianespace et d’Airbus, caractérise maintenant le management de quelques entreprises européennes 1 . »
Petit bréviaire des idées reçues en management
Authors: Béji-Bécheur Amina
Published: March 2021

Résumé « L’optique du marketing sociétal reconnaît que la tâche prioritaire de l’entreprise est d’étudier les besoins et désirs des marchés visés, et de faire en sorte de les satisfaire de manière plus efficace que la concurrence, mais aussi d’une façon qui préserve ou améliore le bien-être des consommateurs et de la collectivité 1 . »
Petit bréviaire des idées reçues en management
Authors: Moriceau Jean-Luc
Published: March 2021

Résumé « Nous avions deux solutions. Soit la manière forte et l’autoritarisme. Mais un plan social est toujours un traumatisme. Soit la démocratie et la responsabilisation. Nous avons préféré mettre les salariés face à leurs responsabilités 1 . »
Petit bréviaire des idées reçues en management
Authors: Bagneris Jean-Charles
Published: March 2021

Résumé « L’introduction en Bourse a pour vocation d’être un formidable accélérateur pour le développement d’une entreprise 1 . »
Petit bréviaire des idées reçues en management
Authors: Richard Jacques
Published: March 2021

Résumé « Pour toute méthode de mesure de la performance qui dépend de données comptables, il vaut mieux espérer que les chiffres utilisés sont corrects. Hélas, la plupart du temps ils ne sont pas corrects mais biaisés 1 . »
Petit bréviaire des idées reçues en management
Authors: Richard Chrystelle
Published: March 2021

Résumé « Les commissaires aux comptes jouent un rôle de première importance car ils sont un pivot essentiel de la confiance des investisseurs dans la sincérité des comptes des entreprises 1 . » « Les corrections comptables demandées par les auditeurs font l’objet d’âpres marchandages avec les entreprises, qui fixent d’avance leur résultat net publié. Des ajustements comptables relevés par les auditeurs sont parfois abandonnés [ …]. Plus l’entreprise va mal, plus les réviseurs comptables peinent à faire valoir leur point de vue. Si l’entreprise finit par faire faillite, les experts judiciaires n’auront pas de difficulté à démontrer a posteriori le laxisme des commissaires aux comptes. Proches de leurs clients, les auditeurs ont plus une âme de conseil que de contrôleur 2 . »
Petit bréviaire des idées reçues en management
Authors: Rodhain Florence
Published: March 2021

Résumé « Je suis favorable à ce qu’un grand nombre de réunions soient réalisées en visioconférence pour éviter les déplacements inutiles qui génèrent de la pollution 1 . »
Mon corps a-t-il un sexe ?
Authors: Legrand Raphaëlle
Published: March 2021

Le sexe d’un personnage d’opéra peut être identifié à trois niveaux : celui de la fiction, celui de l’interprète, celui de la tessiture fixée dans la partition, aiguë (« féminine ») ou grave (« masculine »). Selon les genres lyriques, ces trois « sexes » vont coïncider ou non, notamment dans le répertoire des xvii e et xviii e siècles, ainsi qu’il apparaît dans quatre opéras tirés de l’ Orlando furioso de l’Arioste. Le chevalier Roland/Orlando était incarné par un baryton dans la tragédie en musique de Lully (1685), une mezzo-soprano dans le dramma per musica de Vivaldi (1727), un castrat alto dans celui de Handel (1733) ou encore un ténor dans le dramma eroicomico de Haydn (1782). Les intrigues misogynes et comportant plus de héros que d’héroïnes étaient en partie compensées par la distribution de femmes travesties dans les rôles héroïques masculins ( primo uomo, secondo uomo ), emplois qui n’étaient donc pas réservés seulement aux castrats. Aujourd’hui, ces rôles sont confiés à des chanteuses ou à des contre-ténors (voix que l’on rapproche à tort de celle des castrats), ce qui implique des performances de genre différentes. Le personnage masculin est incarné soit par une femme, soit par un homme à la voix « féminine ». Un certain nombre de mises en scènes contemporaines, cependant, tendent à « re-masculiniser » ces spectacles moins défavorables aux femmes que d’autres dans le répertoire lyrique.
Mon corps a-t-il un sexe ?
Authors: Kreutzer Michel
Published: March 2021

L’attention portée par les auteur-e-s à la construction d’exemples types et leur grand intérêt pour la procréation ont fait du sexe le descripteur majeur de la vie sociale des animaux. Pourtant, cette dernière voit s’entremêler actes de coopération et conflits d’intérêts, et les individus y épousent une grande variété de rôles, ce qui excède ce niveau d’appréhension. En fait, chez l’animal comme chez l’humain, le sexe n’apparaît pas comme un indicateur fiable des activités parentales des individus, de leurs statuts hiérarchiques et de leurs orientations sexuelles. La notion de genre paraît bien autrement appropriée pour rendre compte de la diversité de ces comportements.
Mon corps a-t-il un sexe ?
Authors: Marro Cendrine
Published: March 2021

L’identité sexuée ne nous est pas donnée une fois pour toutes à la naissance. Elle renvoie à un processus complexe, une construction psychique intime, personnelle, qui se développe et évolue de manière dynamique en interaction continuelle avec la société à laquelle chacun-e appartient, et ce durant toute notre vie. Or cette société est structurée par un ordre sexué qui lui-même prend appui sur un système bicatégoriel de normes de sexe, hiérarchisant et extrêmement prégnant : le système de féminité/masculinité encore appelé genre. Après un rappel des différentes contraintes que ce système fait peser, jusque dans son corps, sur l’individu, renforçant par là même la dépendance au genre de chacun-e, sont interrogées les possibilités de penser l’identité sexuée au-delà du genre. Pour ce faire, la question est abordée non plus uniquement sous l’angle de problématiques identitaires, où les différences de sexe tendent à être valorisées en tant que facteurs sociaux de reconnaissance, mais en sollicitant conjointement un autre versant des études « genre », plus axé sur des problématiques égalitaires qui portent un regard critique sur ces différences en tant que facteurs sociaux d’inégalités légitimées.
Mon corps a-t-il un sexe ?
Authors: Nicot Stéphanie
Published: March 2021

Le décalage majeur entre leur vie sociale et leur état civil confronte les personnes transgenres à de multiples discriminations touchant tous les domaines (formation, emploi, logement, voyage, et même droit de vote). Être transgenre, en France, c’est également perdre tout droit à la vie privée… Pour chaque personne transgenre, l’état civil est en effet un véritable stigmate ! Pourtant, les gouvernements successifs, de droite comme de gauche, s’en sont jusqu’ici accommodés.
Encyclopédie critique du genre
Authors: Rennes Juliette
Published: March 2021

Partant du constant que l’âge est souvent marginalisé par rapport au triptyque genre/classe/race, cet article se focalise sur l’intérêt d’intégrer l’âge à une analyse multidimensionnelle des rapports sociaux. Trois dimensions de l’âge sont explorées en relation avec le genre, la classe et la racialisation : l’âge (civil) comme instrument de gouvernement des populations ; l’âge (civil et social) comme norme d’organisation chronologique des itinéraires biographiques ; le processus d’avancée en âge [ aging ] comme transformation et reconfiguration des rôles et des positions que les individus occupent au fil de leur parcours de vie. Au terme de cette exploration, cet article montre que la mobilisation de l’âge comme catégorie d’analyse conduit à discuter certains paradigmes désormais classiques dans les études sur le genre et l’articulation des rapports sociaux.
Encyclopédie critique du genre
Authors: Auslander Leora , Jaquet Christophe
Published: March 2021

Après un tour d’horizon des recherches classiques sur les pratiques de consommation en insistant sur la littérature la plus récente incorporant la question du genre, l'article décrit la division genrée du travail de consommation. Il s’intéresse ensuite aux pratiques de consommation des femmes et des hommes par temps de pénurie et d'abondance pour terminer avec les usages politiques de la consommation. La notice prend en compte la consommation courante (la nourriture, les vêtements de base, les meubles ordinaires), la consommation sociale (la mode, le design), et la consommation des biens culturels (les livres, les journaux, la radio, les films). Dans tous ces secteurs, l’article ne s’en tient pas à appréhender les femmes et les hommes comme victimes d’un système de consommation mais interroge leur capacité d’agir en tant que consommatrices et consommateurs.
Encyclopédie critique du genre
Authors: Blidon Marianne
Published: March 2021

À la division sexuée entre production et reproduction a été associée la division spatiale entre espace public/masculin et espace privé/féminin – le privé étant généralement confondu avec le foyer ou l’espace domestique. Les géographes et les sociologues féministes ont contesté la pertinence de cette dichotomie tout en montrant les effets des rapports sociaux de sexe sur les pratiques et les représentations de l’espace urbain. Leurs travaux ont montré de quelle manière la division de l’espace participe de la construction même de ces rapports de genre. Ils ont aussi mis au jour les fondements androcentrés des aménagements urbains, le harcèlement de rue sous toutes ses formes (envers les femmes, les personnes LGBT+, les jeunes racisé·e·s, les personnes sans domicile…) ainsi que les dérives sécuritaires mises en œuvre au nom de la vulnérabilité des femmes. Ces recherches ont permis de questionner la manière dont l’espace urbain est fréquenté et représenté et, plus largement, d’enrichir les débats sur la justice spatiale et le droit à la ville. D’autres travaux notamment en lien avec les théories queer ont enfin mis en lumière la manière dont l’espace urbain pouvait faire l’objet de formes d’appropriation, de contestation et de subversion.
Encyclopédie critique du genre
Authors: Brasseur Pierre
Published: March 2021

Le genre et la sexualité sont peu pris en compte dans les études sur le handicap, et réciproquement. Cette notice embrasse ces deux champs d’analyse et privilégie une approche thématique. Dans un premier temps, elle aborde la question du genre du handicap : de quelle manière se distribue le handicap entre les sexes, mais aussi les différentes spécificités des hommes et des femmes en situation de handicap par rapport aux valides. Nous explorons ensuite les problématiques propres aux liens entre féminisme et handicap, et notamment les feminist disabilities studies , ainsi que la question du care . Enfin, on s’intéresse à l’exercice de la sexualité par les personnes en situation de handicap et son éventuelle politisation (notamment les débats sur la possibilité d’envisager les personnes en situation de handicap comme une « minorité sexuelle », et son lien avec la question queer et crip ).
Encyclopédie critique du genre
Authors: Court Martine
Published: March 2021

Dans le champ des sciences sociales, la notion d’incorporation est utilisée avec deux significations différentes. Dans une première acception – littérale –, elle désigne un travail de transformation physique des corps, qui s’effectue pour partie à travers des interventions directes sur la chair des individus, pour partie à travers la socialisation. Dans une seconde acception – figurée –, elle renvoie au processus d’acquisition des dispositions qui sont constitutives de l’habitus. En revenant successivement sur ces deux significations, cette notice détaille ce que la notion d’incorporation peut apporter à la sociologie du genre. Elle montre que cette notion est un instrument privilégié à la fois pour dénaturaliser les différences entre hommes et femmes et pour comprendre la reproduction des rapports sociaux de sexe.
Encyclopédie critique du genre
Authors: Chaperon Sylvie
Published: March 2021

Ce texte analyse l’évolution des savoirs médicaux sur les organes sexuels masculins et féminins dans la longue durée. Il montre que le sexe féminin a été longtemps considéré comme présentant une version similaire, mais inférieure, du sexe masculin (phallomorphisme). Dans le modèle galénique, le sexe féminin est l’inverse interne du sexe masculin, tandis qu’à partir de la Renaissance, le clitoris est vu comme la miniature du pénis. Ce n’est qu’avec l’irruption du mouvement féministe de la deuxième vague et la féminisation de la médecine et de la sexologie que des représentations autonomes des organes sexuels féminins s’affirment.
Encyclopédie critique du genre
Authors: Mesli Rostom
Published: March 2021

Les expressions « placard » et « sortie du placard » ont connu un succès tel qu’on peut avoir l’impression qu’elles ont toujours fait partie du vocabulaire gay et lesbien. Esquissant, sur le plan terminologique, l’histoire de ces expressions, cette notice montre que le placard n’apparaît dans le vocabulaire gay étatsunien que dans les années 1950 et ne se répand vraiment que dans les années 1970 – c’est-à-dire au moment où il s’agit justement pour les gais et les lesbiennes d’en sortir. Historiciser ces expressions permet de souligner le caractère situé du « placard » : loin de décrire une expérience universelle, celui-ci décrit une expérience propre à l’homosexualité étatsunienne de l’après-guerre ; quant à la « sortie du placard », elle ne devient un enjeu fondamental que grâce à certaines caractéristiques idéologiques du gauchisme étatsunien dans lequel baigne le mouvement de libération gaie et lesbienne étatsunien. Retracer ce parcours permet, en guise de conclusion, d’identifier certains des problèmes épistémologiques et politiques posés par le closet et le coming out tels qu’ils ont été promus par les militant·e·s gais et lesbiennes, aux États-Unis d’abord et ailleurs par la suite.
Encyclopédie critique du genre
Authors: Carof Solenne
Published: March 2021

Cette notice, en analysant comment le poids est à la fois le réceptacle de différentes normes et représentations sociales, mais également l’objet de revendications et de résistances, s’inscrit pleinement dans les thématiques des études sur le genre. Le poids permet, en effet, de saisir aussi bien les rapports sociaux révélés dans la prégnance de certaines normes corporelles – la minceur par exemple – que l’interdépendance de ces normes sociales avec d’autres rapports de domination. Être désigné comme « normal » ou « obèse », au-delà de l’historicité et des controverses entourant ces catégorisations, n’a pas le même sens selon les caractéristiques sociales des individus et peut reconfigurer les rapports sociaux existants.
Encyclopédie critique du genre
Authors: Harris Adrienne , Rozmarin Eyal , Jaunait Alexandre , Prager Marie-Nadine , Segev Idan
Published: March 2021

En psychanalyse, la relation entre la sexualité et le genre est l’essence et la métaphore du fait même d’être humain. Bien qu’elle se soit transformée et ait enrichi son langage originel, la psychanalyse continue de reposer sur l’idée d’une tension fondamentale entre le désir et ses limitations, où la sexualité et le genre se tiennent à la frontière de l’ordre et du désordre, de la civilisation et des forces qui menacent de la déborder, de la société et du sujet qui ne peut y vivre qu’avec un profond sentiment de perte. Mais si, pendant longtemps, il a semblé que la psychanalyse avait réussi à résoudre les tensions fondamentales qu’elle engendrait au travers d’un honorable compromis, il émerge également dans son histoire un courant contraire de résistance durable et d’instabilité, jusqu’au bouleversement introduit par le féminisme et la théorie queer. Les notions de genre et de sexualité défient la clarté et l’ordonnancement, elles sont fondamentalement instables et forment un modèle dialectique faisant du genre un frein au chaos de la sexualité. Il est donc nécessaire d’examiner la nature des échanges dans lesquels ces constructions conceptuelles émergent et les termes psychosociaux qui les imprègnent de leur pouvoir durable.
Encyclopédie critique du genre
Authors: Zapperi Giovanna
Published: March 2021

Les théories féministes ont permis de penser le regard dans le cadre des dispositifs de savoir et de pouvoir qui contribuent à produire la réalité dans laquelle nous vivons. La question du regard concerne les domaines de la représentation, des pratiques artistiques, de la modernité et de l’objectivité scientifique. S’intéresser au regard dans une perspective féministe signifie en outre interroger un régime de la représentation fondé sur un regard supposé masculin (le «  male gaze  »), dans lequel le féminin occupe le plus souvent la place de l’objet à regarder. Ces mécanismes de sexuation du regard sont également à l’œuvre dans les représentations les plus courantes de l’altérité qui mettent au centre un sujet (le regardeur) implicitement blanc, occidental et masculin.
Encyclopédie critique du genre
Authors: Beaubatie Emmanuel
Published: March 2021

Les trans’ sont soumis·e·s à plusieurs contraintes lorsqu’ils ou elles souhaitent modifier leur corps et leurs papiers d’identité. D’une part, ils et elles se voient imposer une évaluation psychiatrique avant de pouvoir accéder à tout traitement hormono-chirurgical. D’autre part, dans de nombreux pays, ils et elles doivent avoir eu recours à certaines chirurgies pour pouvoir changer le sexe de leur état civil. S’inscrivant majoritairement dans une approche inspirée des études féministes queer, les associations dénoncent ce protocole et militent pour le droit des trans’ à disposer de leur corps. En retraçant les origines de cette controverse, cette notice fait apparaître les nuances des postures qui la composent. Le corps médical a connu des débats scientifiques à propos de la définition et du traitement des changements de sexe. Quant au mouvement trans’, il a rencontré des critiques internes du fait de l’hétérogénéité de sa population. Pour rendre compte de la diversité des expériences de la transition et de leurs rapports à la médecine, les approches sociologiques et anthropologiques se révèlent particulièrement utiles.
Encyclopédie critique du genre
Authors: Simonetti Ilaria
Published: March 2021

La recherche sur la violence et le genre, qui s’est développée au cours des années 1990, étudie l’ensemble des violences verbales, physiques, psychologiques, publiques et privées issues des rapports de domination des hommes sur les femmes, rapports structurés comme donnée « naturelle ». Les violences commises sur des hommes et qui visent une masculinité « défaillante » entrent dans ce champ d’analyse. La qualification et quantification des violences masculines sur les femmes, l’introduction de la perspective intersectionnelle et l’analyse de la violence des femmes constituent différents axes de recherche qui témoignent des transformations majeures des études sur la violence et le genre au xxi e siècle.
Encyclopédie critique du genre
Authors: Tersigni Simona
Published: March 2021

La virginité renvoie à un état moral et à la construction sociale d’un corps féminin « pur » plutôt qu’à une définition anatomique. L’hétérogénéité de sa définition nécessite un décentrement historique et spatial pour mieux comprendre les enjeux contemporains qui la sous-tendent, notamment pour les descendantes de migrant·e·s et dans les milieux évangéliques que nous prendrons comme exemple. Hier comme aujourd’hui, différents rapports sociaux de domination s’articulent dans cette forme de contrôle des femmes, de leur corps et de leur sexualité. La virginité des femmes est paradoxale en ce qu’elle peut porter des revendications de capacités d’agir [ agency ], alors qu’elle est souvent analysée uniquement comme expression des logiques sacrificielles de soumission patriarcale.
Manuel de direction en action sociale et médico-sociale
Authors: Chauvière Michel
Published: March 2021

Le monde contemporain des directeurs du secteur social et médico-social, à dominante associative, reste traversé par de nombreuses tensions et contradictions. Dans ce chapitre, l’auteur propose d’abord une classification idéal-typique des différentes figures de directeur qu’il a pu observer. Puis il explore quelques hypothèses contextuelles et institutionnelles pour expliquer la tension majeure qu’il décèle entre le directeur dirigeant et le directeur manageant. Enfin, sous le titre « Questions vives », il s’interroge sur le sens du renforcement de la verticalité, sur la place de l’évaluation qu’il qualifie de « troisième directeur » et sur le problème de la taille des structures.
Manuel de direction en action sociale et médico-sociale
Authors: Janvier Roland
Published: March 2021

Le rapport de l’homme à son environnement se trouve inversé. D’une soumission de la nature à l’homme, nous entrons dans une ère où l’avenir de la planète est condition de notre survie. Toutes les activités humaines sont transformées par ce changement de paradigme qui nous invite à repenser la manière de gérer les énergies de nos systèmes. Énergies qui sont à envisager comme des biens communs. Les organisations du travail social n’échappent pas à ces mutations. Là où leur conception centralisée entraîne des gaspillages préjudiciables à la conduite des missions, une conception durable du management consisterait à mettre au travail les énergies disponibles au sein de l’organisation, qui la traversent et la structurent, inspirant un rapport écologique à son environnement. Les conclusions qui ressortent de cette analyse prennent le contre-pied des discours dominants sur le management, ouvrant la perspective d’une stratégie plus fondée sur les opportunités à saisir dans un contexte d’incertitude que sur un idéal à atteindre coûte que coûte.
Manuel de direction en action sociale et médico-sociale
Authors: Fiat Éric
Published: March 2021

Décider n’est pas toujours chose aisée, et le directeur est confronté plus souvent qu’à son tour à des dilemmes, des apories. Mais il nous faudra montrer que si la difficulté à décider est souvent douloureuse, elle est aussi le signe de la liberté du décideur. Une fois travaillée la question de savoir dans quelle mesure l’homme qui délibère est libre, nous parierons sur la réalité de ladite liberté. Nous dirons alors quelles sont trop souvent les attitudes de celui qui peine à se décider (l’esquive, la tragédie, l’obstination), avant que de chercher chez Aristote et Montaigne les prolégomènes à une bonne décision.
15 cas clinique en hypnose pédiatrique
Authors: Audrain-Servillat Bernadette
Published: March 2021

Importance d’explorer le contexte de vie d’un enfant souffrant de troubles anxieux. Utiliser les ressources et les compétences de l’enfant dans le travail avec l’hypnose. Dès que possible, encourager l’enfant à pratiquer l’autohypnose entre les séances. Intérêt d’intégrer les parents dans le travail psychothérapeutique de leur enfant. Le jeune patient qui vient en thérapie n’est pas toujours celui qui a le plus besoin d’aide.
15 cas clinique en hypnose pédiatrique
Authors: Wood Chantal
Published: March 2021

Lorsque l’on accompagne un enfant lors d’un soin douloureux, on cherche à focaliser activement l’attention de l’enfant sur autre chose, en utilisant une interaction physique active, où l’hypnose conversationnelle elle-même est active. Un travail explicatif clair sur la focalisation est nécessaire à l’enfant. Cela peut se faire au moyen d’un critérium, de manière expérientielle. Chercher à faire en sorte que le contexte émotionnel du geste, et la mémoire de ce geste soit positifs, va permettre d’éviter d’éventuelles anticipations négatives pour les gestes ou soins futurs Féliciter le patient à la fin du geste, permet d’ancrer une mémoire positive de l’expérience vécue. Cela invite le patient à prendre conscience de ses ressources internes.
Méthodes de recherche en management
Authors: Charreire-Petit Sandra , Durieux Florence
Published: March 2021

L’objet du présent chapitre est de répondre à la question « Comment je cherche ? » Ce chapitre explicite les deux grands processus de construction des connaissances : l’exploration et le test. Nous appelons exploration, la démarche par laquelle le chercheur a pour objectif la proposition de résultats théoriques novateurs. Le terme tester se rapporte à la mise à l’épreuve de la réalité d’un objet théorique ou méthodologique. La première section présente les caractéristiques des modes de raisonnement propres à chacun de ces processus (déduction et induction). La seconde section traite spécifiquement de trois voies d’exploration possibles (théorique, empirique et hybride). La troisième section propose la démarche de test classique : l’hypothético-déduction. En conclusion, nous proposons de voir comment explorer et tester peuvent être réconciliés dans le cadre général d’une recherche.
Méthodes de recherche en management
Authors: Royer Isabelle , Zarlowski Philippe
Published: March 2021

Ce chapitre traite de l’élaboration d’un design de recherche puis de son évolution durant le déroulement de la recherche. Élaborer le design consiste à mettre en cohérence tous les composants de la recherche afin d’en guider le déroulement et de limiter les erreurs d’inadéquation. Le design d’une recherche est toujours unique car spécifique à cette dernière. Toutefois, les designs de recherche s’appuient généralement sur quelques grandes démarches de recherche, comme l’expérimentation, l’enquête ou l’ethnographie. Ces démarches sont ellesmêmes variées mais seul un petit nombre d’entre elles est souvent mobilisé en management. Dans une première section, nous présenterons plusieurs des principales démarches de recherche utilisées en management. Dans une deuxième section, nous préciserons comment élaborer un design de recherche et proposerons une liste de questions au chercheur afin de limiter les erreurs possibles. Ce design initial n’est toutefois pas figé et pourra évoluer en fonction de la démarche menée, des problèmes rencontrés ou des opportunités apparues.
Méthodes de recherche en management
Authors: Baumard Philippe , Donada Carole , Ibert Jérôme , Xuereb Jean-Marc
Published: March 2021

Ce chapitre présente d’abord la collecte des données primaires. À ce titre, il décrit les techniques utilisables en recherche quantitative : questionnaire, observation et méthode expérimentale. Il expose ensuite les outils de collecte de la recherche qualitative : entretien individuel, entretien de groupe, observation participante et non participante. Il analyse alors la gestion des sources de données, en termes d’accès, de flexibilité du chercheur, de risques de contamination et de perte du chantier de recherche. Le chapitre recense quelques stratégies d’approche et de gestion des sources fondées sur le formalisme de la relation entre le chercheur et les individus-sources de données, sur le caractère dissimulé ou ouvert de l’investigation et sur le degré d’intimité à adopter à l’égard des sujets-sources. Le chapitre montre ensuite l’intérêt et les limites de la collecte des données secondaires internes et externes aux organisations. Enfin, il indique les conditions de préservation de la confidentialité de la recherche, et ses conséquences sur la validation des résultats par les sujets-sources et sur la publication de la recherche.
Méthodes de recherche en management
Authors: Cartier Manuel
Published: March 2021

La simulation est un outil permettant aux chercheurs d’appréhender la complexité inhérente aux systèmes sociaux. En développant un programme informatique simple, il est possible de comprendre comment un système s’approche de l’équilibre sans superviseur, par l’interaction de ses membres. La simulation facilite l’étude des processus dynamiques (comme l’apprentissage ou la concurrence). Elle permet par exemple au chercheur qui l’utilise de s’intéresser aux notions d’instabilité ou d’irréversibilité. Ainsi, l’expérimentation « in vitro » est un substitut à l’expérimentation « in vivo » difficile en sciences sociales, voire impossible au niveau de l’entreprise. Les développements considérables dans le champ de l’intelligence artificielle (avec la structuration autour des automates cellulaires, du modèle NK et des algorithmes génétiques) apportent à la simulation une dimension nouvelle. Cette dernière ne se résume plus à la construction d’un système d’équations dynamiques mais permet la modélisation d’agents (entités autonomes en interaction). Ce chapitre vise à faire découvrir une méthodologie accessible, du fait du développement de nombreuses plates-formes logicielles, et à présenter une démarche méthodologique pleine de contradictions et de promesses.
Psychologie du Travail et des Organisations
Authors: Dubois Michel , Bobillier-Chaumon Marc-Éric
Published: March 2021

La notion d’acceptabilité, largement utilisée dans la littérature sur les innovations et les changements technologiques, renvoie à des approches et facteurs très variés qui traduisent toute sa complexité. Elle cherche à expliquer la manière dont l’usage d’une technologie peut être facilement et rapidement intégré aux conduites professionnelles et/ou domestiques.
Psychologie du Travail et des Organisations
Authors: Lutz Gladys
Published: March 2021

La problématique formulée sous les termes de « addiction et travail » enferme l’analyse du côté de la dépendance et de la psychopathologie. Il convient de dépasser cette approche pour explorer les liens entre le travail et les usages de substances psychoactives (S.P.A.) : il s’agit d’ouvrir la problématique à la multiplicité des consommations, avec et sans problème, à leurs fonctions et à leurs effets dans le travail réel.
Psychologie du Travail et des Organisations
Authors: Grosjean Vincent
Published: March 2021

La notion de bien-être au travail se rattache au courant de la psychologie positive qui cherche à aborder l’individu par son volet positif. Elle a aussi servi à construire des politiques de santé en entreprise inscrites sur le long terme et visant à concilier aspirations individuelles et souci de la performance. Elles doivent se décliner en trois niveaux : l’individu, le collectif et l’entreprise.
Psychologie du Travail et des Organisations
Authors: Lemoine Claude
Published: March 2021

Le bilan de compétences est un dispositif légal permettant à toute personne qui s’y implique de faire le point sur ses compétences et de construire un projet personnel ou professionnel. Il doit être encadré par une personne qualifiée dans le conseil aux personnes. Ce conseiller, le plus souvent psychologue, apporte soutien et méthode pour progresser dans cette démarche.
Psychologie du Travail et des Organisations
Authors: Guilbert Laure
Published: March 2021

Les cadres constituent une catégorie de salariés hétérogène aussi bien par ses statuts, missions et rôles, que par sa composition. En recueillant leurs discours et en observant leur activité réelle, il est possible de décrire le contenu et les caractéristiques de leur travail. Quelques problématiques touchant cette population sont évoquées : articulation entre domaines de vie, carrière, santé.
Psychologie du Travail et des Organisations
Authors: Karsenty Laurent
Published: March 2021

Partant du principe que le travail est par essence relationnel, la confiance entre les acteurs est considérée comme une condition de son efficacité et du bien-être de ceux qui le réalisent. Instaurer les conditions d’un travail en confiance apparaît, pour ces raisons, comme un idéal à poursuivre dans les entreprises. Reste qu’un tel objectif suppose de s’entendre sur ce que la notion de confiance au travail recouvre exactement et de préciser comment chacun peut agir pour la développer.
Psychologie du Travail et des Organisations
Authors: Vadcard Lucile
Published: March 2021

La didactique professionnelle étudie les phénomènes relatifs à la formation professionnelle, initiale ou continue, hors ou sur le lieu du travail. Ses travaux articulent une analyse des situations professionnelles avec un travail de transposition didactique pour la conception de situations de formation.
Psychologie du Travail et des Organisations
Authors: Tisserant Pascal , Wagner Anne-Lorraine
Published: March 2021

Les professionnels sont de plus en plus confrontés à la mobilité et/ou à la diversité culturelle. Deux approches complémentaires aident à comprendre ces situations : la caractérisation des groupes culturels et les travaux sur l’acculturation en réponse aux questions de l’adaptation de l’individu aux rencontres interculturelles.
Psychologie du Travail et des Organisations
Authors: Guilbert Laure , Loarer Even
Published: March 2021

Dans un contexte économique et professionnel marqué par l’incertitude et les transitions, la question de l’employabilité est au centre des processus et des dispositifs d’accès, de maintien ou de retour dans l’emploi. Elle participe à la réflexion sur le développement des compétences en prenant en considération les trois acteurs principaux que sont le gouvernement, l’organisation et la personne.
Psychologie du Travail et des Organisations
Authors: Brangier Éric
Published: March 2021

L’ergonomie est une discipline voisine de la psychologie du travail et des organisations. Il s’agit d’une science appliquée qui produit et utilise des connaissances sur le fonctionnement des humains dans les situations de travail et de vie sociale, pour adapter les contextes aux humains dans un sens qui leur soit profitable, du point de vue de leur performance et de leur santé.
Psychologie du Travail et des Organisations
Authors: Vonthron Anne-Marie
Published: March 2021

L’évaluation des travailleurs en milieu organisationnel est envisagée en psychologie selon des approches psychométriques, socio-cognitives et socio-organisationnelles. L’appréciation professionnelle se fonde sur l’examen de données de différentes natures : rendement, performances et compétences au travail.
Psychologie du Travail et des Organisations
Authors: Magne Julie , Lagabrielle Christine
Published: March 2021

Quel que soit le contexte dont celui du travail, le masculin et le féminin sont assortis de caractéristiques segmentées de même que la répartition sexuée des emplois reste prégnante. Le poids des normes sociales liées au genre sous-tendant les rapports professionnels a été investigué dans le champ de l’orientation et de la carrière en ce qu’il est producteur d’obstacles et d’inégalités.
Psychologie du Travail et des Organisations
Authors: Boudrias Jean-Sébastien
Published: March 2021

L’habilitation au travail désigne, selon le cas, l’action d’aménager des conditions de travail conférant un pouvoir élevé aux travailleurs dans l’organisation (habilitation structurelle), l’état d’esprit du travailleur qui ressent une capacité d’agir au travail (habilitation psychologique), ainsi que des actions qui dénotent une implication effective du travailleur dans la gestion de son travail (habilitation comportementale).
Psychologie du Travail et des Organisations
Authors: Costalat-Founeau Anne-Marie
Published: March 2021

L’identité professionnelle est une notion complexe qui influence la dynamique des rapports organisationnels. Elle permet de construire des projets en accord avec la représentation de soi et de ses capacités. Elle s’organise par phases plus ou moins conflictuelles et l’action apparaît comme une fonction identitaire, dans la mesure où elle participe à la construction du sens de soi et des rapports à l’environnement.
Psychologie du Travail et des Organisations
Authors: Roques Martine , Bourguignon David , Herman Ginette
Published: March 2021

Notion polysémique, l’insertion professionnelle concerne des publics, institutions et dispositifs variés. La recherche en psychologie du travail a montré que pour la comprendre et la prédire, il importe de porter attention au contexte social et aux processus psychosociaux, ceux-ci pouvant expliquer notamment pourquoi certaines caractéristiques sociodémographiques constituent une barrière.
Psychologie du Travail et des Organisations
Authors: Olry-Louis Isabelle , Olry Paul
Published: March 2021

Référant à une expérience concrète de travail, le métier véhicule un imaginaire enraciné dans les corporations de métier. Maîtrise d’un art longuement acquis, appartenance à un collectif élaborant les règles et garant des valeurs communes, revendication d’une autonomie de travail, ces traits lui confèrent une vitalité actuelle en dépit de certaines tensions. Mis à mal par la modernisation de l’appareil de production et des outils de gestion, le métier pose des questions de reconnaissance à ceux qui l’exercent, d’appropriation à ceux qui y entrent et de représentations à construire à ceux ayant à s’orienter.
Psychologie du Travail et des Organisations
Authors: Kloetzer Laure , Clot Yves
Published: March 2021

Quatre modèles de l’activité usuels en psychologie du travail sont présentés brièvement, en insistant sur leurs fonctions dans l’intervention et pour la connaissance. Dans leur diversité, ils soulignent le caractère dynamique de l’activité modélisée. Les modèles de l’activité en psychologie du travail mettent ainsi en évidence les mécanismes de son fonctionnement et de son développement.
Psychologie du Travail et des Organisations
Authors: Bertolino Marilena
Published: March 2021

La plupart des comportements humains sont guidés par une raison qui pousse l’individu à agir. L’activité professionnelle est souvent source de motivation qui, à son tour, entretient des liens avec la performance au travail. Pour cette raison, la motivation représente un thème central dans la psychologie du travail et des organisations. Plusieurs théories ont été proposées afin d’illustrer ce concept.
Psychologie du Travail et des Organisations
Authors: Althaus Virginie , Kop Jean-Luc , Grosjean Vincent
Published: March 2021

La notion de qualité de vie au travail (QVT) est centrée sur les conditions de travail dans leur dimension favorable pour l’individu et l’organisation. On peut l’évaluer en mesurant la satisfaction des travailleurs. La QVT a été mise en avant dès les années 1970 pour construire des actions conciliant satisfaction des travailleurs et productivité pour l’entreprise.
Psychologie du Travail et des Organisations
Authors: Caroly Sandrine , Landry Aurélie
Published: March 2021

Les troubles musculo-squelettiques ont pour origine de multiples facteurs de risque : biomécaniques, organisationnels, psychosociaux. La prévention des TMS nécessite de comprendre et de transformer avec les acteurs les formes de travail qui empêchent les stratégies de régulation des difficultés de l’activité et qui ne permettent pas d’élaborer un geste efficient.
Psychologie du Travail et des Organisations
Authors: Truchot Didier
Published: March 2021

Le workaholisme , traduit par « boulomanie » ou « ergomanie » en français, correspond à une compulsion à travailler bien au-delà de ce qui est demandé. Les personnes qui sont touchées sont préoccupées par leur travail même quand elles ne travaillent pas. Le workaholisme a des conséquences néfastes pour l’individu, son entourage, son organisation.
La retranscription imparfaite de l’urbanité par le droit institutionnel des collectivités territoriales
Authors: Baubonne Mickaël
Published: March 2021

La société française est très urbaine et les villes sont devenues des moteurs de croissance. Si la ville est un concept très discret en droit, le législateur a pu rechercher à retranscrire l’urbanité grâce au droit institutionnel. Une telle démarche supposait que le législateur définisse des institutions adaptées au degré d’urbanité des territoires concernés. L’adoption de la loi du 28 février 2017 relative au statut de Paris et à l’aménagement métropolitain, permet ainsi la création de nouvelles métropoles. Mais le législateur n’assume pas complètement l’échelle d’urbanité qu’il esquisse. En effet, il est souvent tenté par l’uniformité de sorte qu’il lui arrive de traiter les territoires les plus urbains comme les territoires qui le sont moins. De même, il retranscrit très imparfaitement l’intensité urbaine au sein des agglomérations. Sans doute ces ambiguïtés sont-elles dues aux objectifs potentiellement antagoniques que le législateur poursuit : retranscription de l’urbanité d’une part et solidarité entre les territoires d’autre part.
Stratégie de promotion des exportations et ajustement macroéconomique
Authors: Tran Thi Anh-Dao
Published: March 2021

Résumé Cet article étudie les enjeux en matière d’ajustement associés au choix d’une stratégie de promotion des exportations. Il analyse l’impact sur la production et l’emploi d’une détérioration des termes de l’échange et d’une chute des entrées de capitaux étrangers. En l’absence de contrainte sur les marchés, le réalignement des prix relatifs et la mobilité intersectorielle du travail peuvent aider le pays à s’ajuster. Toutefois, ceci est remis en cause lorsque le pays subit une contrainte d’exportation, la politique d’ajustement aux chocs extérieurs se réduisant dans ce cas à une politique de demande. Le choix d’une orientation vers l’exportation est d’autant plus risqué que le pays est faiblement endetté, ses niveaux de production et d’emploi devenant complètement dépendants des conditions extérieures. Classification JEL  : 011; 023; E63; F41.
Quantitative policy analysis of sanitary, phytosanitary and technical barriers to trade
Authors: Beghin John C. , Bureau Jean-Christophe
Published: March 2021

Résumé Cet article passe en revue et analyse les méthodes actuellement utilisées pour modéliser et quantifier les barrières non tarifaires dans le secteur agricole et agroalimentaire. L’analyse est axée sur les réglementations en matière sanitaire, phytosanitaire et technique susceptibles d’avoir un impact sur les échanges commerciaux. L’article insiste particulièrement sur les méthodes qui donnent des estimations quantifiées de l’impact de telles barrières sur l’équilibre de marché, les flux commerciaux, l’efficacité économique et le bien-être. Il met aussi en évidence les domaines dans lesquels des recherches appliquées pourraient à l’avenir être engagées. Classification JEL  : F13 ; Q18.
Niveau et coût du protectionnisme européen
Authors: Messerlin Patrick A.
Published: March 2021

Résumé L’article commence par estimer le niveau et les coûts de la protection en Europe. Le niveau moyen de protection (droits de douane et principales barrières non-tarifaires) est de 12% environ (contre 14% jusqu’en 1997) avec des pics élevés pour les produits agricoles et certains biens industriels. Le coût de cette protection pour les consommateurs européens est estime à 7% du PNB européen, soit l’équivalent du PNB espagnol. L’article présente ensuite les principaux aspects de la politique commerciale de la Communauté en ce début du Doha Round . Il propose des recommandations – passer à une politique agricole différenciée selon les grandes et petites fermes, combiner libéralisations intra- et extra-EC dans les services en tirant les leçons de l’échec du Marché unique en ce domaine, introduire la notion de “réciprocité limitée” dans les relations commerciales avec les pays ACP, lancer des négociations sur la prohibition des cartels à l’exportation, etc. Toutes ces recommandations visent à recentrer la politique commerciale de la Communauté sur l’accès au marché, un point central si l’Europe, comme elle l’affirme, veut faire du Doha Round un Round pour le développement. Classification JEL : F13; K33; Q17.