bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
‘A Dismal Howling’: Formulaic Density and the Gothic Tableau
Authors: Aguirre Manuel
Published: February 2022

Scant attention has been paid by critics to the formulaic diction that pervades the Gothic genre. This article continues an extended experiment aiming to analyse formulaicity in one of the less-known Gothic novels. Peter Teuthold’s 1794 The Necromancer exhibits massive co-occurrence: textual units (lexemes, sounds, and both phrase and clause formations) regularly gravitate around other textual units, effectively clustering into fields. A field is defined as an open paradigm of items related by functional equivalence; the novel handles its components not as independent units but only in accordance with a ‘fielding’ principle, that is, only as paradigmatic elements which can be exchanged for or combined with other elements.

Previous work has established a distinction between the formula properly so called and the formulaic pattern, defined as a construct that attracts lexical, phonological, syntactic, and connotative fields into its orbit. The article argues that ‘fielding’ operates on at least one ‘higher’ level, the level where formulaic patterns combine to shape a charged moment in the narrative – a tableau. After selecting a fragment of text and illustrating the structure of a single formulaic pattern, the article isolates each phrase or clause segment in the fragment, outlines the pattern it belongs in, and shows that over seventy-five per cent of its textual matter is demonstrably formulaic. Analysis of several other excerpts suggests that formulaic density is not homogeneous but decreases or rises at different points in the novel. A rationale for high-density segments is then sought in the ritualising nature of the tableau itself.
Post-Apocalyptic Stress Disorder in the Leftovers
Authors: Front Sonia
Published: February 2022

In Tom Perrotta’s novel, The Leftovers (2011), and the TV series (2014–2017) based on the novel, 2% (140 million) of the world’s population vanish into thin air. The event constitutes a temporal rift that divides history into Before and After and inaugurates a new mode of temporality, marked by a break with a clock-time-based economy and a yearning for the ultimate end. This new mode of temporality is accompanied by the shattering of the individual sense of being-in-time. The essay focuses on the altered experience of time both on individual and collective levels, a condition that constitutes a kind of post-apocalyptic stress disorder. The characters’ reactions to the traumatic experience demonstrate that the inexplicability of the apocalyptic event and duration without closure are psychologically intolerable. As closure is impossible, they cannot work through the trauma, remaining trapped in the past event and the present anticipation of the ultimate annihilation while the future horizon becomes obliterated.
Developing Intercultural Identity on a Sojourn Abroad: A Case Study
Authors: Sobkowiak Paweł
Published: February 2022

This article reports on a longitudinal case study and gives first-hand accounts of the lived experiences of five Erasmus+ students from Turkey during their sojourn at a university in Poland and its impact on the students’ individual identities. The research aimed to investigate students’ learning experience at the host institution and intercultural adaptation, focusing on the transformative outcomes that the sojourn brought about in them. The framework used as a theoretical basis for the study was Kim’s integrative theory of communication and cross-cultural adaptation. The theory claims that cultural adjustment is a function of an individual’s development of social and personal communication competence in their respective environments. As a result of frequent meaningful interactions with cultural others, through meeting and overcoming multiple intercultural challenges, people are likely to develop intercultural personhood, going through three consecutive stages, i.e., stress-adaptation-growth (Kim 2008). The study outcomes show sojourning abroad as a rather positively valenced experience, contributing to participants’ gaining knowledge about diverse cultures, the skills to cope with diversity and an increased willingness to interact with people from different ethnic backgrounds. The data revealed that the participants underwent, to a moderate degree, a cultural identity shift toward becoming more mindful, open-minded, self-other oriented, and inclusive toward diversity.
Characterisation and Theatricality in King Lear of the Steppes: The Rewriting of the Shakespearean Classic
Authors: Bellmunt-Serrano Manel
Published: February 2022

This paper provides an in-depth analysis of the rewriting of King Lear, the Shakespearean classic, as it appears in Ivan Turgenev’s novella King Lear of the Steppes, published in 1870. In order to study this case of appropriation in Russian literature, which was received with skepticism by many of his contemporaries and forgotten for a long time, the focus is placed on two fundamental aspects: characterisation and theatricality. These two features connect Turgenev’s work with the source text and exemplify how adaptation and appropriation function within target cultural systems. Far from being a mere literary experiment, the appropriation of some of Shakespeare’s characters in Turgenev’s works and their use as literary archetypes was based on ideological reasons that would influence the evolution of nineteenth-century Russian thought. The present research highlights the importance of processes of rewriting, such as adaptation and appropriation, for the development of target cultural systems and, in order to do so, the perspective of adaptation studies is adopted.
Faktor Penentu Corporate Cash Holding Perusahaan Manufaktur Di Bei
Authors: Calvina Calvina , Setyawan Ignatius Roni
Published: February 2022

The purpose of this study is examined corporate cash holding determinants of manufacturing firms in Indonesia Stock Exchange for the period 2015-2017. Factors identified in the literature that determine corporate cash holding, including growth opportunity, leverage, cash flow volatility, capital expenditure, and corporate governance, are examined in this study. The samples included 81 manufacturing companies was selected using the purposive sampling technique. Generalized Least Square estimation based on fixed effect model were applied to test the hypothesis. Leverage and capital expenditure are found to have negative and significant impact toward corporate cash holding. While growth opportunity, cash flow volatility, and corporate governance with board independence as its proxy is found to have positive and significant impact to corporate cash holding. Tujuan dari penelitian ini adalah menguji faktor penentu corporate cash holding perusahaan manufaktur di Bursa Efek Indonesia pada periode 2015-2017. Faktor yang diidentifikasi dalam literatur yang menentukan cash holding perusahaan termasuk growth opportunity, leverage, cash flow volatility, capital expenditure, dan corporate governance diuji dalam penelitian ini. Sampel penelitian termasuk 81 perusahaan manufaktur dipilih berdasarkan teknik purposive sampling. Estimasi Generalized Least Square berdasarkan model fixed effect diterapkan untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa leverage dan capital expenditure berpengaruh secara signifikan dan negatif terhadap corporate cash holding. Serta growth opportunity, cash flow volatility, dan corporate governance dengan pengukuran board independence berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap cash holding.
Pengaruh Corporate Social Responsibilty Terhadap Family Firm Performance Di Jakarta Dengan Entrepreneurial Orientation Sebagai Variabel Moderasi
Authors: Desmond Desmond , Karunia Hetty Tunjungsari
Published: February 2022

The purpose of this research is to examine whether 1) Corporate Social Responsibilty has an effect on Family Firm Performance 2) Entrepreneurial Orientation moderates the effect of Corporate Social Responsibility on Family Firm Performance. Sampel was selected using judgement sampling method amounted to 70 Family Firm. The result of this study show that Corporate Social Responsibilty has signiificant effect on Family Firm Performance, and Entrepreneurial Orientation as moderates variable has not impact the effect of Corporate Social Responsibilty on Family Firm Performance.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji apakah 1) Corporate Social Responsibilty memiliki pengaruh terhadap Family Firm Performance 2) Entrepreneurial Orientation dapat memoderasi Corporate Social Responsibilty terhadap Family Firm Performance. Sampel dipilih dengan menggunakan judgement sampling dengan total jumlah 70 bisnis keluarga. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa Corporate Social Responsibilty memiliki efek yang signifikan terhadap Family Firm Performance, dan Entrepreneurial Orientation sebagai variabel moderasi menunjukan hasil tidak signifikan untuk memoderasi Corporate Social Responsibilty terhadap Family Firm Performance.
Faktor Yang Mempengaruhi Keberhasilan Usaha Industri Kreatif Seni Kriya Di Bali
Authors: Kusuma Kadek Arya Jaya , Soelaiman Lydiawati
Published: February 2022

This research was conducted to discover the effect of Human Capital and Social Capital on the Success of Creative Industrial Business in the Field of art and craft in Bali with Innovation as a Mediation Variable. The research design was descriptive with a total sample of 55 respondents, the sampling technique used a non-probability sampling method. Data is processed using the Smart PLS 3.0 program. The results of this study indicate that there is a significant influence between human capital and social capital on innovation. In addition, innovation also has a significant influence and can mediate human capital and social capital towards business success.Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Modal Manusia dan Modal Sosial terhadap Keberhasilan Usaha Industri Kreatif Bidang Seni Kriya di Bali Dengan Inovasi sebagai Variabel Mediasi. Desain penelitian adalah deskriptif dengan jumlah sampel sebanyak 55 responden, teknik pengambilan sampel menggunakan metode non-probability sampling. Data di proses dengan menggunakan program Smart PLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa adanya pengaruh yang signifikan antara modal manusia dan modal sosial terhadap inovasi. Selain itu, inovasi juga memiliki pengaruh yang signifikan serta dapat memediasi modal manusia dan modal sosial terhadap keberhasilan usaha.
Kepemimpinan Transformasional Dan Transaksional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening
Authors: Rinando Ricky , Rahardjo Mukti
Published: February 2022

The purpose of this study to determine the influence of transformational leadership and transactional leadership on employee performance with motivation as a mediating. The sample is selected using convenience sampling by getting 47 respondents at PT Besttoflow System in Tangerang. Method of collecting data from respondents by using quistionnaire. Method of data analysis with multiple regression analysis what helped by Partial Least Square versi 3.2.7. Based  on  Partial  Least  Square  version  3.2.7  test  result, showed transformational leadership and transactional leadership variables has significant value to employee performance with motivation as a mediating at PT Besttoflow System in tangerangPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan transaksional terhadap kinerja karyawan PT Besttolow System Tangerang dengan motivasi sebagai variabel intervening. Sampel dalam penelitian ini menggunakan stratified random sampling dengan jumlah 47 responden pada PT Besttoflow System di Tangerang. Metode pengumpulan data dari responden dengan menggunakan kuesioner. Penelitian ini menggunakan Partial Least Square versi 3.2.7. Berdasarkan hasil uji Partial Least Square versi 3.2.7, menunjukkan terdapat pengaruh kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan transaksional terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel mediasi.
Pengaruh Electronic Word Of Mouth (e-Wom) Dan Country Of Origin (Coo) Terhadap Purchase Intnsion; Melalui Mediasi Brand Image Terhadap Produk Nature Republic Di Universitas Tarumanagara
Authors: Ellen Ellen , Tunjungsari Hetty Karunia Karunia
Published: February 2022

This study aims to determine how a significant influence between electronic word of mouth and country of origin on purchase intension of nature republic through brand image as a mediation variable. The research method used in this research is by questionnaire method through GoogleForm that is done systematically based on research objectives. The number of respondents taken for research is 100 people. The analytical method used is the F-test, t-test, random sampling, and multiple regression analysis. From the result of research show that electronic word of mouth  have significant incluence to brand image, electronic word of mouth  have significant incluence to purchase intension, country of origin have significant influence to brand image and brand image have significant influence to purchase intension and brand image is mediating the influence of electronic word of mouth on nature republic purchase intension. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh yang signifikan antara electronic word of mouth dan country of origin pada purchase intension melalui brand image sebagai variabel mediasi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode kuesioner melalui GoogleForm yang dilakukan secara sistematis berdasarkan tujuan penelitian. Jumlah responden yang diambil untuk penelitian adalah 100 orang. Metode analisis yang digunakan adalah F-test, t-test, random sampling, dan analisis regresi berganda. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa electronic word of mouth memiliki pengaruh signifikan terhadap brand image, electronic word of mouth memiliki pengaruh signifikan terhadap purchase intension, country of origin berpengaruh signifikan terhadap brand image dan brand image mempunyai pengaruh signifikan terhadap purchase intension dan brand image memediasi electronic word of mouth pada purchase intension nature republic
Pengaruh Entrepreneurial Munificence Dan Efikasi Diri Terhadap Entrepreneurial Alertness Wirausaha
Authors: Utami Elyvia Putri , Utama Louis
Published: February 2022

The purpose of this study is to find out 1) whether there is an influence of Entrepreneurial Munificence on Entrepreneurial Alertness 2) whether there is an influence of the Self-Efficacy on Entrepreneurial Alertness. The population in this study were entrepreneurs who are MSME owners. The sample used in this study was 32 respondents from the Entrepreneurs who are MSME wners in Citra Garden and Muara karang. The sampling technique used was nonprobability sample with purposive sampling sampling method. Overall the results of this study are 1) Entrepreneurial Munificence has no effect on Entrepreneurial Alertness of Entrepreneur in Citra Garden and Muara Karang  2) Self Efficacy has a significant influence and positively related to Entrepreneurial Alertness of Entrepreneur in Citra Garden and Muara Karang.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui 1) apakah terdapat pengaruh Entrepreneurial Munificence terhadap Entrepreneurial Alertness. 2) apakah terdapat pengaruh Efikasi Diri terhadap Entrepreneurial Alertness. Populasi dalam penelitian ini adalah Wirausaha yang merupakan pemilik UMKM. Sampel yang digunakan pada penelitian ini yaitu 32 responden wirausaha yang merupakan pemilik UMKM di Citra Garden dan Muara Karang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu nonprobability sample dengan metode pengambilan sampel purposive sampling. Secara keseluruhan hasil dari penelitian ini yaitu 1) Entrepreneurial Munificence tidak memiliki pengaruh terhadap Entrepreneurial Alertness wirausaha di Citra Garden dan Muara Karang, 2) Efikasi diri memiliki pengaruh yang signifikan dan berhubungan positif terhadap Entrepreneurial Alertness wirausaha di Citra Garden dan Muara Karang.
Pengaruh Dukungan Pendidikan, Dukungan Relasi, Dan Kepercayaan Diri Terhadap Intensi Berwirausaha Mahasiswa
Authors: Destiana Jesica , Selamat Franky
Published: February 2022

The purpose of this research is to examine whether: 1) educational support can affect entrepreneurial intention, 2) relational support can affect entrepreneurial intention, 3) self-confidence can affect entrepreneurial intention. Sample was selected using nonprobability sampling method amounted to 100 respondents of university students in Indonesia. Data were measured by Likert scale and analyzed with processing techniques using SmartPLS 3.0 program. The result of this study shows that 1) educational support positively had affect on entrepreneurial intention, 2) relational support positively had affect on entrepreneurial intention and, 3) self-confidence positively had affect on entrepreneurial intention. Several recommendations for research are presented based on conclusions and suggestions on the results of this studyTujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji apakah: 1) dukungan pendidikan dapat mempengaruhi intensi berwirausaha, 2) dukungan relasi dapat mempengaruhi intensi berwirausaha, 3) kepercayaan diri dapat mempengaruhi intensi berwirausaha. Sampel dipilih menggunakan teknik nonprobability sampling dengan jumlah 100 responden mahasiswa di Indonesia. Data diukur dengan skala Likert dan dianalisis dengan teknik proses yang menggunakan program SmartPLS 3.0. Secara keseluruhan, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) dukungan pendidikan berpengaruh positif terhadap intensi berwirausaha, 2) dukungan relasi berpengaruh positif terhadap intensi berwirausaha, dan 3) kepercayaan diri berpengaruh positif terhadap intensi berwirausaha. Beberapa rekomendasi untuk penelitian disajikan berdasarkan kesimpulan dan saran mengenai hasil penelitian ini.
Modal Kerja Dan Struktur Modal Dalam Memprediksi Profitabilitas Perusahaan Sektor Barang Konsumsi
Authors: Nyoman Suprastha Jessi Amelia,
Published: February 2022

Profitability is one indicator that determines a company's ability to maintain continuity and carry out growth. There is no consensus regarding the factors that determine the profitability of the company. This study examines the factors that influence profitability, such as working capital and capital structure. The purpose of this study is to conduct empirical research using panel data regression methods to determine company-specific factors that affect profitability. This study uses a sample of 27 companies, which are listed on the Indonesia’s Stock Exchange (IDX) for the period 2013-2017. It was concluded that the capital structure cannot predict the company's profitability significantly. While working capital can predict a significant profitability of the company
Pengaruh Keputusan Keuangan Dan Corporate Social Responsibility Terhadap Nilai Perusahaan Manufaktur
Authors: Andreas Kevin , Adiputra I Gede
Published: February 2022

The purpose of this research is to analyze factors that influence the value of the firm. This research use independent variabels such as investment decision measured using price earning value, funding decision measurd using debt to equity ratio, dividend decision measured using dividend dummy, corporate social responsibility measured using csr expense, and dependen variable such as the value of the firm measure using price to book value. The result of the research is that investment decision and funding decision significantly affect the value of the firm while dividend decision and corporate social responsibility insignificantly affect the value of the firm.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi nilai suatu perusahaan. Penelitian ini memiliki variable independen keputusan investasi yang diukur dengan price earning ratio, keputusan pendanaan yang diukur dengan debt to equity ratio, keputusan dividen yang diukur dengan dividend dummy, corporate social responsibility yang diukur dengan biaya CSR, dan variable dependen nilai perusahaan yang diukur dengan PBV. Penelitian ini menggunakan 35 perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2015-2017. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa keputusan investasi dan keputusan pendanaan berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Sementara keputusan dividen dan corporate social responsibility berpengaruh tidak signifikan terhadap nilai perusahaan.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Vizta Irama Sukses Di Jambi
Authors: S Marsella Angelika , Yanuar Yanuar
Published: February 2022

This research aims to examine and analyze the influence of Transformational leadership style, motivation on performance of employees at PT. Menara Kemayoran Property Jakarta.The methods used in this research is descriptive method. The object of this research is all staff office division who worked in PT. Menara Kemayoran Property di Jakarta with a population 50 people.The approach used in this research is a Structural Equation Models (SEM) with SmartPLS 3. The results showed transformational leadership style and Work motivation gives a positive and significant influence on employee performance. This is evidenced from the results of hypothesis testing (t-test) which shows the significance value of the independent variables.Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan motivasi terhadap Kinerja Karyawan, pada PT. Vizta Irama Sukses di Jambi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Objek penelitian ini adalah seluruh staff divisi dan manajer yang bekerja di PT. Vizta Irama Sukses Jambi dengan populasi 50 orang. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Model (SEM) dengan alat analisis SmartPLS 3. Hasil penelitian menunjukan Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Hal ini dibuktikan dari hasil pengujian hipotesis (uji t) yang menunjukan nilai signifikasi dari variabel bebas. Sedangkan Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja memberikan dampak yang negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dari hasil pengujian hipotesis (uji t) yang menunjukan nilai tidak signifikan dari variable bebas.
Profitabilitas, Manajemen Aset, Dan Leverage Sebagai Prediktor Kinerja Keuangan
Authors: Gunarta William Sebastian , Abdi Maswar
Published: February 2022

This study aims to determine whether profitability (NPM), asset management (TATO), and leverage (DER) can be used as predictors of financial performance (ROE) in automotive sector manufacturing companies that have been publicly listed on the Indonesia Stock Exchange in the 2013 period -2017. This study uses a census method where there are 12 companies in the automotive and component sectors listed on the IDX and have gone public in the 2013-2017 period. Net profit margin (NPM), total asset turnover (TATO), and a debt to equity ratio (DER) can be used together as predictors of return on equity (ROE) for all listed automotive sector manufacturing companies and registered on the Indonesia Stock Exchange during the period 2013-2017Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah profitabilitas (NPM), manajemen aset (TATO), dan leverage (DER) dapat digunakan sebagai sebagai prediktor kinerja keuangan (ROE) pada perusahaan manufaktur sektor otomotif yang telah go-public dan terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2017. Penelitian ini menggunakan metode sensus dimana terdapat 12 perusahaan pada sektor otomotif dan komponen yang terdaftar di BEI dan telah gopublic pada periode 2013-2017. Net profit margin (NPM) , total asset turnover (TATO), dan debt to equity ratio (DER) secara bersama-sama dapat digunakan sebagai prediktor return on equity (ROE) pada keseluruhan perusahaan manufaktur sektor otomotif yang telah go-public dan terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2013-2017.
Faktor Yang Memprediksi Perilaku Menabung Pekerja Di Jakarta
Authors: Suhendra Yehezkiel Frendi , Arifin Agus Zainul
Published: February 2022

The purpose of this study is to analyze the factors that can predict the saving behavioral of young worker in Jakarta. Samples obtained from questionnaires were 469 respondents. The data analysis technique used is PLS-SEM using SmartPLS 3 for Windows 10 V3.2.7 and Microsoft Excel 2016. The results of this study indicate empirically and partially between service quality and trust cannot predict significant repurchase intentions. But if through customer satisfaction service quality and trust can predict significant repurchase intention.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor-faktor yang dapat memprediksi Perilaku menabung pekerja muda di Jakarta. Sampel yang diperoleh dari kuesioner sebanyak 469 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah PLS-SEM menggunakan SmartPLS 3 for Windows 10 V3.2.7 dan Microsoft Excel 2016. Hasil dari penelitian ini menunjukkan secara empiris dan parsial antara financial literasi, minat menabung, norma subjektif dan sikap terhadap menabung dapat memprediksi perilaku menabung.
Prediksi Self Efficacy Dan Personality Traits Terhadap Entrepreneurial Intentions Di Kalangan Mahasiswa
Authors: Yeremia Yeremia , Widjaja Hannes
Published: February 2022

This study was conducted to determine the relationship of self-efficacy and personality traits to entrepreneurial intentions of Tarumanagara University Faculty of Communication Science students. The sampling menthod is done by purposive sampling method. Data collection was done by distributing questionnaires to 100 respondents. The data analysis technique uses the structural least partial (PLS) model. The results of this study are that there is no significant positive relationship between self-efficacy, conscientiousness, and extraversion with Tarumanagara University Faculty of Communication students entrepreneurial intentions, there is no negative relationship significant between neuroticism and entrepreneurial intentions of Tarumanagara University Faculty of Communication Sciences students. In addition, there is a significant positive relationship between openness to experience and agreeableness with entrepreneurial intentions of Tarumanagara University Faculty of Communication students studentsPenelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan self-efficacy dan personality traits terhadap entrepreneurial intentions mahasiswa Fakultas Ilmu Komunikasi Universitas Tarumanagara. Metode pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan membagikan kuesioner ke 100 responden. Teknik analisis data menggunakan teknik structural equation model partial least square (PLS). Hasil dari penelitian ini adalah tidak terdapat hubungan positif yang signifikan antara self-efficacy, conscientiousness dan extraversion dengan entrepreneurial intentions mahasiswa Fakultas Ilmu Komunikasi Universitas Tarumanagara, tidak terdapat hubungan negatif yang signifikan antara neuroticism dengan entrepreneurial intentions mahasiswa Fakultas Ilmu Komunikasi Universitas Tarumanagara. Selain itu terdapat hubungan positif yang signifikan antara openness to experience dan agreeableness dengan entrepreneurial intentions mahasiswa Fakultas Ilmu Komunikasi Universitas Tarumanagara.
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Di PT. XYZ Di Jakarta
Authors: Stanley Stanley , Ie Mei
Published: February 2022

The purpose of this study to determine the effect of organizational culture and work environments variables on job satisfaction. The sample is selected using convenience sampling by getting 50 respondents at PT XYZ in Jakarta. Method of collecting data from respondents by using Googleform. Method of data analysis with multiple regression analysis what helped by Partial Least Square versi 3.2.7. Based  on  Partial  Least  Square  version  3.2.7  test  result, showed organizational culture and work environments variables has significant value to job satisfaction at PT XYZ in JakartaPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja. Sampel dalam penelitian ini menggunakan convenience sampling dengan mendapatkan 50 responden pada PT XYZ di Jakarta. Metode pengumpulan data dari responden dengan menggunakan kuesioner. Penelitian ini menggunakan Partial Least Square versi 3.2.7. Berdasarkan hasil uji Partial Least Square versi 3.2.7, menunjukkan terdapat pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja.
Faktor Yang Mempengaruhi Niat Membeli Konsumen Melalui Shopee Di Universitas Tarumanagara
Authors: Karinka Eric , Firdausy Carunia Mulya
Published: February 2022

This study aims to determine the effect of information seeking, familiarity, social presence and trust in the intention to buy consumers through Shopee at Tarumangara University. The number of samples used in this study were 101 respondents who were Tarumanagara University students who were also Shopee users. Data sources were obtained from the distribution of online questionnaires through google form media with convenience sampling methods and regression analysis techniques. From the test results it was found that Information Search, Familiarity, Social and Trust Attendance simultaneously had a significant effect on the intention to Buy Consumers through Shopee.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pencarian informasi, keakraban, kehadiran sosial dan kepercayaan terhadapniat membeli konsumen melalui Shopee di Universitas Tarumangara. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 101 responden yang merupakan mahasiswa Universitas Tarumanagara yang sekaligus juga merupakan pengguna Shopee. Sumber data diperoleh dari penyebaran kuesioner secara online melalui media google form dengan metode convenience sampling dan teknik analisis regresi. Dari hasil pengujian diperoleh bahwa Pencarian Informasi, Keakraban, Kehadiran Sosialdan Kepercayaansecara bersamaan berpengaruh signifikan terhadap Niat Membeli Konsumen melalui Shopee.
Pengaruh Jaringan Sosial, Kreativitas, Pengetahuan Pasar Kewirausahaan, Dan Alertness Terhadap Peluang Usaha
Authors: Delicia Anastasia , Handoyo Sarwo Edy
Published: February 2022

The purpose of this research is to know the impact of social networks, creativity, market entrepreneurship knowledge and alertness on business opportunities of tarumanagara university student. This study uses a sampling method is a non-probability sampling with the number of samples taken in the study were 150 respondents Tarumanagara University Faculty of Economics student. Data analysis method uses SEM (Structural Equation Modeling) with the SmartPLS program. The results of this study indicate that there are influences of social networks, creativity, entrepreneurial market knowledge, and alertness to business opportunities.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh jaringan sosial, kreativitas, pengetahuan pasar kewirausahaan, dan alertness terhadap peluang usaha mahasiswa Ekonomi Universitas Tarumanagara. Penelitian ini menggunakan metode pengambilan sampel adalah non-probability sampling dengan jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ialah 150 responden mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Tarumanagara. Metode analisis data menggunakan SEM (Structural Equation Modelling) dengan program SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukan terdapat pengaruh jaringan sosial, kreativitas, pengetahuan pasar kewirausahaan, dan alertness terhadap peluang usaha.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Apatel
Authors: Febbyani Anastasia , Masman Ronnie Resdianto
Published: February 2022

The purpose of this research is to know the impact of leadership style, compensation, and work environment on employee performance, because performance of the employee cannot be measure, so this research will see the effect of leadership style, compensation, and work environment that employee get. Method in this study is using causal method with quantitative research and used questionnaire to collected the data. Sample size taken for this research is 33 respondents. This study used software SmartPLS version 3.2.8. By using saturation sampling, findings of the study showed that leadership style and compensation have a positive and significant on employee performance. Work environment have a positive and not significant on employee performance.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, dikarenakan kinerja dari karyawan tidak dapat diukur, maka dalam penelitian ini akan dilihat dari gaya kepemimpinan, kompensasi, dan lingkungan kerja yang diterima oleh karyawan. Metode pada penelitian ini menggunakan metode kausal dengan jenis penelitian kuantitatif dan menggunakan teknik kuesioner untuk mengumpulkan data. Ukuran sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 33 responden. Penelitian ini menggunakan SmartPLS versi 3.2.8. Dengan menggunakan saturation sampling, temuan pada penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Latar Belakang Keluarga, Kepribadian, dan Efikasi Diri Terhadap Intensi Berwirausaha Mahasiswa
Authors: Natalita Christine , Selamat Franky
Published: February 2022

The purpose of this research is to examine whether: 1) family background can affect entrepreneurial intention; 2) personality can affect entrepreneurial intention; 3) self-efficacy can affect entrepreneurial intention. Sample was selected using nonprobability sampling technique with convenience sampling method amounted to 100 respondents of university students in Indonesia. Data were measured by Likert scale and analyzed with processing techniques using SmartPLS 3.0 program. The result of this study shows that, 1) family background support positively had affect on entrepreneurial intention; 2) personality support positively had affect on entrepreneurial intention; 3) self-efficacy support positively had affect on entrepreneurial intention. Several recommendations for research are presented based on conclusions and suggestions on the results of this study.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji apakah: 1) latar belakang keluarga dapat mempengaruhi intensi berwirausaha, 2) kepribadian dapat mempengaruhi intensi berwirausaha, 3) efikasi diri dapat mempengaruhi intensi berwirausaha. Sampel dipilih menggunakan Teknik nonprobability sampling dengan jumlah 100 responden mahasiswa di Indonesia. Data diukur dengan skala Likert dan dianalisi dengan Teknik proses yang menggunakan program SmartPLS 3.0. Secara keseluruhan, hasil penelitian ini meunjukkan bahwa, 1) latar belakang keluarga berpengaruh positif terhadap intensi berwirausaha, 2) kepribadian berpengaruh positif terhadap intensi berwirausaha, 3) efikasi diri berpengaruh positif terhadap intensi berwirausaha. Beberapa rekomendasi untuk penelitian disajikan berdasarkan kesimpulan dan saran mengenai hasil penelitian ini.
Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada PT. Quadranplus di Jakarta
Authors: Handani Novieta , Andani Kurniati W.
Published: February 2022

The purpose of this study was to determine and analyze the effect of work stress and job satisfaction on turnover intention at PT. Quadranplus in Jakarta. The number of samples in this study was determined by means of total sampling, namely the sampling technique by taking all populations. The researcher distributed questionnaires to 60 PT Quadranplus employees. Data analysis using PLS SEM analysis 3.00. The results of the analysis concluded that work stress and job satisfaction had an effect on turnover intention at PT Quadranplus in Jakarta.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intention pada PT. Quadranplus di Jakarta. Jumlah sampel dalam penelitian ini ditentukan dengan cara total sampling, yaitu teknik pengambilan sampel dengan mengambil semua populasi. Peneliti menyebarkan kuesioner kepada 60 karyawan PT Quadranplus. Analisis data menggunakan analisis SEM PLS 3.00.Hasil analisis menyimpulkanbahwa stres kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap turnover intention pada PT Quadranplus di Jakarta.
Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi Pada PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir Jakarta
Authors: Avera Stella Karunia , Nawawi M. Tony
Published: February 2022

The purpose of this study was to determine the effect of organizational culture and job satisfaction on employee performance and organizational commitment as mediation. The method in this study uses descriptive research with a quantitative approach and using questionnaires as a data collection tool. The population in this study were all employees working in the service sector at PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Jakarta. The sample size used in this study was 100 respondents. This study uses SmartPLS version 3.2.8. The results of this study indicate that (1) organizational culture has a positive and significant effect on employee performance (2) job satisfaction has a positive and significant effect on employee performance (3) organizational culture has a positive and significant but not direct effect on employee performance and organizational commitment as mediation variables (4) organizational culture has a positive and significant effect on employee performance (5) organizational commitment has a positive and significant effect on employee performance.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dan komitmen organisasi sebagai varibel mediasi. Metode pada penelitian ini mengunakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dan mengunakan kuisioner sebagai alat pengumpulan data. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan yang bekerja dalam bidang jasa di PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Jakarta. Ukuran sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 100 responden. Penelitian ini menggunakan SmartPLS versi 3.2.8. Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa (1) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (2) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (3) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan tetapi tidak secara langsung terhadap kinerja karyawan dan komitmen organisasi sebagai varibel mediasi (4) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (5) komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Rasio Keuangan, Tata Kelola Perusahaan Terhadap Kesulitan Keuangan Pada Perusahaan Pertambangan
Authors: Marfianto Marfianto , MN Nuryasman
Published: February 2022

The purpose of this research is to examine whether (1) managerial ownership effect to financial distress (2) institusional ownership effect to financial distress (3) liquidity effect to financial distress (4) leverage effect to financial distress. Data collection was done by census method., so that 39 mining companies were collected. Data analysis techniques using logistic regression analysis techniques. Data is processed using EViews 9.0. The results of this study indicate that managerial ownership, institusional ownership, and leverage is a positive effect  to financial distress. while, liquidity is a negative effect to financial distress. Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah (1) kepemilikan manajerial berpengaruh terhadap kesulitan keuangan (2) kepemilikan institusional berpengaruh terhadap kesulitan keuangan (3) likuiditas berpengaruh terhadap kesulitan keuangan (4) leverage berpengaruh terhadap kesulitan keuangan. Data dikumpulkan dengan metode sensus, sehingga terkumpul 39 perusahaan pertambangan. Teknik analisis data menggunakan teknik analisis regresi logistik. Data diolah dengan menggunakan Eviews 9.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional dan leverage mempunyai pengaruh positif terhadap kesulitan keuangan. Sedangkan, likuiditas mempunyai pengaruh negatif terhadap kesulitan keuangan.
Faktor Penentu Net Interest Margin Bank Umum Konvensional di Indonesia
Authors: Nathasya Nathasya , Setyawan Ignatius Roni
Published: February 2022

Bank is a financial institution that has an important role for the economy of a country. As an Agent of Development, bank performance needs to be considered. The performance of banks in Indonesia is still inefficient, this is indicated by the ratio of the Net Interest Margin (NIM) which is still quite high. The purpose of this study was to determine factor affecting Net Interest Margin (NIM) in Conventional Banks in Indonesia. The sample used in this study consisted of 19 Commercial Banks. The sampling method used is non-probability sampling with the sampling technique using purposive sampling. Analysis was carried out using Data Panel Regression Analysis with a Fixed Effect model in testing hypotheses. The results showed that Bank Financial Inclusion, Loan to Deposit Ratio (LDR) and Capital Adequacy Ratio (CAR) had an effect on Net Interest Margin (NIM).Bank merupakan sebuah lembaga keuangan yang mempunyai peranan penting bagi perekonomian suatu negara. Sebagai Agent Of Development kinerja bank perlu diperhatikan. Kinerja perbankan di Indonesia masih belum efisien. Hal ini ditunjukkan berdasarkan rasio Net Interest Margin (NIM) yang masih cukup tinggi. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui faktot penentu Net Interest Margin (NIM) pada Bank Umum Konvensional di Indonesia. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari 19 Bank Umum. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Analisis dilakukan dengan menggunakan Analisis Regresi Data Panel dengan Fixed Effect model dalam pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Keuangan Inklusif Bank, Loan to Deposit Ratio (LDR) dan Capital Adequancy Ratio (CAR) berpengaruh terhadap Net Interest Margin (NIM).
Application of multicomponent refrigerants in marine refrigeration equipment
Authors:   St. Petersburg State Marine Technical University, St. Petersburg, Russia, Dryagina D.R. , Cherkaev G.V. ,   St. Petersburg State Marine Technical University, St. Petersburg, Russia
Published: February 2022

Since most refrigerants have ozone-depleting capacity and the potential for global warming, it is necessary to use environmentally friendly refrigerants as working fluids to increase the environmental component of the technological process. For newly developed installations, it is proposed to use refrigerants of the category of fluorocarbons, which have a minimum impact on the environment. Among these refrigerants, the best known are R-134a, R404A, R407C and R410A.
KEBIJAKAN PEMERINTAHAN DAERAH DALAM PENGELOLAAN KERUSAKAN LINGKUNGAN HIDUP DI KABUPATEN SIJUNJUNG DAN KABUPATEN DHARMASRAYA
Authors: Eryani Novina Deliza
Published: February 2022

Meningkatnya angka kerusakan lingkungan hidup akibat ilegal logging, perkebunan kelapa sawit dan pertambangan illegal banyak terjadi di Kabupaten Dharmasraya dan Kabupaten Sijunjung. Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat sejauh apa kebijakan publik telah menyelesaikan persoalan kerusakan lingkungan hidup. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif studi kasus instrumental dengan menggunakan teori analisis kebijakan publik Thomas R Dye dan  William N Dunn. Temuan dari penelitian ini adalah Kabupaten Sijunjung dan Kabupaten Dharmasraya telah mengeluarkan sejumlah peraturan, namun isi kebijakan tersebut hanya menjelaskan mengenai pengelolaan lingkungan hidup secara umum dan belum memuat secara mendalam mengenai pemecahan masalah terhadap kerusakan lingkungan hidup yang terjadi. Bukan hanya itu saja, analisis isi kebijakan ini juga menunjukkan bahwa ada sejumlah permasalahan yang belum termuat dalam kebijakan-kebijakan yang dikeluarkan oleh Kabupaten Sijunjung dan Kabupaten Dharmasaraya. Salah satunya berkaitan dengan pemindahan kewenangan dari Pemerintahan Daerah Kabupaten kepada Pemerintahan Provinsi terkait pengelolaan lingkungan hidup.
POLITIK IDENTITAS MASYARAKAT MULTIETNIS KOTA SAWAHLUNTO DALAM PILKADA WALIKOTA DAN WAKIL WALIKOTA SAWAHLUNTO TAHUN 2018
Authors: Hamdani Yoggi Alvi
Published: February 2022

Masyarakat  multietnis mendiami kawasan pusat kota dari waktu yang cukup lama dikarenakan faktor sejarah pertambangan batu bara pada masa koloni Belanda. Masyarakat multietnis Sawahlunto lebih kompleks dan bersifat konstruktif karena masyarakat memandang identitas etnis sebagai suatu hasil dari proses sosial yang kompleks. Pelaksanaan Pilkada 2018 di kota Sawahlunto menjadi catatan tersendiri ketika politik identitas etnis menjadi pengaruh atau tidaknya  dalam menentukan pilihan politik mereka. Penelitian ini menggunakan pendekatan Kualitatif dengan metode penelitian deskriptif analitis dan menggunakan teori gerakan politik etnis oleh Klause Van Beyme. Hasil penelitian menemukan kesamaan etnis yang dimiliki oleh Ismed dan masyarakat Tanah Lapang, tidak serta merta menjadikan Ismed dan Ali Yusuf dapat mendulang suara yang banyak di kelurahan Tanah Lapang. Karena itulah pelaksanaan Pemilukada Sawahlunto 2018 khususnya di kelurahan Tanah Lapang tidak menimbulkan konstelasi politik identitas dari kelompok masyarakat. Kampanye yang menggunakan atribut etnis sebagai media komunikasi politik, menimbulkan bentuk ketegangan politik pada tingkatan masyarakat. Pilkada Walikota Sawahlunto 2018 pada masyarakat multietnis Kota Sawahlunto yang tahapan kampanyenya tidak terdapat pasangan calon menggunakan isu etnisitas atau kesukuan dalam masa kampanyenya. Dalam kontestasi Pilkada Sawahlunto  tidak terjadi sentimen politik identitas, dimana masyarakat Sawahlunto yang multietnis terdapat suatu identitas masyarakat baru yang merupakan bagian dari ikatan solidaritas mereka.
FENOMENA SELF EFFICACY TERHADAP PARTISIPASI MASYARAKAT PADA PILKADA DI KABUPATEN PASAMAN 2015
Authors: Prabowo Purwo Andri
Published: February 2022

Di Kabupaten Pasaman, masyarakat multi etnis mendiami kawasan Kabupaten Pasaman dari waktu yang cukup lama dikarenakan faktor sejarah masyarakat yang mendatangi Kabupaten Pasaman dari berbagai daerah. Masyarakat di Kabupaten Pasaman kebanyakan didominasi oleh suku Mandailing dan suku Minang. Pelaksanaan Pilkada 2015 di Kabupaten Pasaman menjadi catatan tersendiri ketika Self Efficacy menjadi pengaruh atau tidaknya pada masyarakat dalam menentukan pilihan politik mereka. Perbedaan etnis yang dimiliki oleh kedua pasangan calon, Benny Utama dan Yusuf Lubis, mempengaruhi partisipasi masyarakat pada pelaksanaan Pilkada 2015. Penelitian ini bertujuan untuk Menjelaskan Faktor Self Efficacy pada masyarakat Pasaman yang mengakibatkan menurunnya partisipasi masyarakat dalam Pilkada di Kabupaten Pasaman 2015. Metode pada penelitian ini menggunakan kualitatif dengan tipe studi kasus, Teknik pemilihan informan Snow Ball, Sementara teknik keabsahan data yang digunakan adalah triangulasi sumber. Terdapat 2 faktor yang mempengaruhi partisipasi masyarakat pada Pilkada 2015 di Kabupaten Pasaman yaitu faktor internal dan faktor eksternal. Faktor internal yakni adanya anggapan masyarakat yang tidak ada gunanya untuk ikut berpartisipasi dalam Pilkada 2015 di Kabupaten Pasaman. Nilai-nilai yang telah ditanamkan pada diri masyarakat tersebut menjadi budaya secara turun temurun. Sedangkan faktor eksternal bahwa hilangnya kepercayaan masyarakat terhadap kinerja pemerintah sehingga masyarakat trauma untuk ikut berpartisipasi pada Pilkada 2015 di Kabupaten Pasaman.