УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ ПОЛИТОЛОГИИ В УСЛОВИЯХ РЕГИОНАЛЬНОЙ ПОЛИТИЧЕСКОЙ СИСТЕМЫ: ОПЫТ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ
Authors: БИРАГОВА Б.М. 
Published: December 2024

29 февраля 2024 г. Президент Российской Федерации Владимир Путин в ходе Послания Федеральному собранию анонсировал запуск с 2025 г. нового национального проекта «Кадры», направленного на оптимизацию и переформатирование системы подготовки квалицированных кадров для удовлетворения потребностей социально-экономического развития страны. Согласно исследованию Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования «Обеспеченность экономики кадрами: о важнейших структурных дисбалансах», к 2035 г. ВВП и промышленное производство вырастут в 1,4 раза, при этом избыток специалистов с высшим образованием оценивается примерно в 2,7 млн. человек до 2035 г., а нехватка специалистов со средним специальным образованием – в 3,6 млн. человек, что не отвечает потребностям быстро растущей российской экономики. Максимальный (724 %) избыток выпускников выявлен по направлению «политические науки и регионоведение», суммарно доля трудоустроенных политологов и регионоведов составила 57%. Существенный дисбаланс спроса и предложения в группе «политические науки и регионоведение» вызвал острую и разноплановую дискуссию в политологическом сообществе о качестве подготовки, особенностях профессиональной реализации и карьерных перспективах «специалистов политических профессий» в реалиях российского политического континуума. В настоящей статье представлен анализ современного состояния и перспектив развития политологии в системе высшего образования и государственного управления в Республике Северная Осетия-Алания,выявлены некоторые дисфункции в имплементации ресурсного и кадрового потенциала политологии в региональной политической системе на современном этапе, а также предложены механизмы их корректировки.

On February 29, 2024, during his Address to the Federal Assembly, Russian President Vladimir Putin announced the launch of a new national project, "Personnel," starting in 2025, aimed at optimizing and reformatting the system of training qualified personnel to meet the needs of the country's socio-economic development [1]. According to the study by the Center for Macroeconomic Analysis and Short-Term Forecasting, "Provision of the Economy with Personnel: on the Most Important Structural Imbalances," by 2035, GDP and industrial production will grow by 1.4 times, while the surplus of specialists with higher education is estimated at approximately 2.7 million people by 2035, and the shortage of specialists with secondary specialized education is 3.6 million people, which does not meet the needs of the rapidly growing Russian economy. The maximum (724%) surplus of graduates was identified in the field of "political science and regional studies," with the total share of employed political scientists and regional studies specialists amounting to 57% [2]. A significant imbalance in supply and demand in the group of "political sciences and regional studies" has caused a heated and diverse discussion in the political science community about the quality of training, the specifics of professional implementation and career prospects of "specialists in political professions" in the realities of the Russian political continuum. This article presents an analysis of the current state and prospects for the development of political science in the system of higher education and public administration in the Republic of North Ossetia-Alania, identifies some dysfunctions in the implementation of the resource and personnel potential of political science in the regional political system at the present stage, and proposes mechanisms for their correction.