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Quelle politique de licence de brevet pour les organismes publics de recherche ? Exclusivité versus modèles plus ouverts
Authors: Pénin1 Julien
Published: July 2012

Partout dans le monde les organismes publics de recherche (OPR) ont adopté des politiques quasi systématiques de brevetage de leurs inventions. Les conséquences économiques de ce changement ont été largement documentées. Cependant, peu a été écrit en ce qui concerne les stratégies d’exploitation du brevet par les OPR. Nous montrons ici que, si les entreprises ont depuis longtemps compris l’importance d’une utilisation différenciée du brevet en fonction des contextes, c’est loin d’être le cas des OPR, qui restent généralement enfermés dans une vision restrictive du brevet basée sur la délivrance de licences exclusives. Or, une politique d’exclusivité n’est de loin pas l’unique option pour les OPR. Dans certaines situations, que nous définissons, il s’avère plus efficace pour favoriser le transfert de technologie et de connaissances, d’adopter des modèles de licence plus ouverts, basés sur des licences non-exclusives ou sur des stratégies de type « open source ».
La Coppie d’une lettre envoyee de la Nouvelle France, ou Canada (1609) : la fiction épistolaire au service de la politique missionnaire jésuite ?
Authors: Lachance Isabelle
Published: July 2012

La Coppie d’une lettre envoyee de la Nouvelle France, ou Canada, imprimée à Lyon en 1609, relate la traversée de l’Atlantique et le séjour américain d’un missionnaire reçu dans la plus haute société. Émaillé de noms de personnes et de lieux sans lien avec la réalité historique de la colonisation française en Amérique au début du xviie siècle, ce récit n’est pas sans entretenir de rapports avec une autre représentation de la Nouvelle-France, tout aussi fictive que complaisante à l’égard de la noblesse d’épée et publiée la même année dans l’Histoire de la Nouvelle-France de Marc Lescarbot. Cependant, même si ces deux documents charrient une même vision utopique et déréalisée de la colonisation, le récit épistolaire, contrairement au récit historique, assure à son auteur le privilège de formuler une expérience particulière qui ne peut être confrontée à aucune autre, ainsi que la possibilité de s’adresser à un auditoire qui s’identifiera au destinataire de la lettre, simplement désigné comme un « amy ». La Coppie comportant l’imprimatur de la Compagnie de Jésus, il est à supposer qu’elle aura été publiée avec l’accord des Jésuites, soucieux de s’acquérir quelque soutien dans leur recherche de moyens de passer en Nouvelle-France.
Neurobiologie de la toxicomanie : avancées récentes et nouvelles stratégies d’intervention
Authors: Jutras-Aswad Didier , Bruneau Julie , Hurd Yasmin L.
Published: July 2012

Pendant longtemps, la toxicomanie a été associée sur le plan neurobiologique à la modulation à court terme de différents systèmes de neurotransmission. Les stratégies de traitement ciblaient conséquemment les récepteurs auxquels se lie directement la substance étant source d’abus. Ces approches ont contribué à améliorer le soulagement des symptômes d’intoxication et de sevrage, tout en favorisant l’accès à des services psychosociaux adaptés. Toutefois, les données soulignent, chez certains sous-groupes d’individus, l’efficacité parfois mitigée de ces interventions visant à diminuer de façon soutenue la consommation et les symptômes associés à la toxicomanie, particulièrement le craving. Les avancées récentes en neurosciences ont permis de mieux comprendre les mécanismes neurobiologiques expliquant la vulnérabilité à la rechute. D’une conception essentiellement dopaminergique et striatale, les théories biologiques de la toxicomanie intègrent maintenant la contribution des systèmes glutamatergique, opioïde et endocannabinoïde, de même que l’interaction entre ces différentes composantes au sein des structures corticales et sous-corticales. L’intérêt semble avoir migré des phénomènes neurobiologiques à court terme vers la modulation prolongée du fonctionnement des structures en jeu dans la toxicomanie. Ce changement de paradigmes a mené à l’émergence de plusieurs stratégies thérapeutiques visant à diminuer les risques de rechute en modulant de façon plus spécifique les circuits neuronaux dont le fonctionnement est altéré par la prise chronique de substances. Les systèmes endocannabinoïde et glutamatergique, notamment, apparaissent comme une cible de choix pour le traitement du craving et la prévention de la rechute. Le présent article a pour objectif de résumer certains des plus récents courants en matière de conceptualisation neurobiologique de la toxicomanie de même que les nouvelles pistes de traitement en découlant.
La crise chez les joueurs de jeux de hasard et d’argent : au-delà de l’appel de détresse, les services novateurs qui y répondent
Authors: Dufour Magali , Roy Élise
Published: July 2012

La dynamique des joueurs excessifs a souvent pour conséquence d’affecter les relations affectives, l’emploi, la santé financière de la famille de même que la santé mentale et physique de la personne. Ces multiples répercussions personnelles et professionnelles accentuent la détresse déjà très importante chez les joueurs. Or, la détresse conjuguée à de multiples petits événements stressants crée un terrain propice à l’émergence d’une multitude de crises psychosociales. À partir d’une recension des écrits, cet article présentera d’abord les liens complexes entre la crise et le jeu. Ensuite, une présentation critique des différents services de crise pour les joueurs (lignes d’écoute, services d’intervention de crise dans les casinos et service d’autoexclusion) sera effectuée. Enfin, nous conclurons par des recommandations pour améliorer les services actuels.
Autour d’Insite : un événement discursif
Authors: Gagnon François
Published: July 2012

Cet article effectue un retour sur l’hypothèse de renforcement des logiques prohibitionniste et thérapeutique par la logique de « périllisation ». Cette hypothèse a été émise pour expliquer l’apparent succès politique des pratiques et politiques de réduction des méfaits, celles-ci étant animées par la logique de « périllisation ». Cette réflexion s’effectue à travers un examen des énoncés produits autour d’Insite, un des deux services d’injection supervisée de Vancouver. S’inspirant de l’approche foucaldienne de l’analyse du discours, il montre comment des énoncés ont problématisé les logiques thérapeutique et prohibitionniste même s’ils les ont reconduites en partie. En conclusion, une discussion exploratoire de certains possibles ouverts par cet « événement discursif » est amorcée.
Photography as a Witness of Theatre
Authors: Dondero Maria Giulia
Published: July 2012

My paper investigates the meeting of theatre and photography in ‘theatre photography’. Recognizing that both art forms can determine theoretical and philosophical views on representation and self-representation, I aim to compare their visual strategies and the way they construct point of view. In the process several questions are raised: do qualities of photographs belong to objects photographed or to photographs themselves? How important is the object that ‘triggers’ the view? Should the theatre photographer place his camera anywhere? What of framing?

In the second section I offer an analysis of photographs taken by Roger Pic in 1957 during the Paris performance of Brecht’s Mother Courage and Her Children by the Berliner Ensemble. This analysis seeks to demonstrate that theatre photography, which often seen as an example of documentary photography, can reach artistic status, provided it relies on enunciative strategies that express what cannot otherwise be photographed in a ‘direct’ manner, namely the characters’ words and emotions.
Shadow Writing. W.G. Sebald’s Syncretic Discourse
Authors: Pezzini Isabella
Published: July 2012

The article examines the interrelation of photograph and text in W.G. Sebald’s On the Natural History of Destruction (2001). This intermediality is, indeed, characteristic of Sebald’s work in both fiction and non-fiction. On the Natural History... belongs to the latter category, an involved and emotional examination of the collective repression in the consciousness of the German people of the carpet-bombing of Germany at the end of World War II. Here too the photographs have a function which goes far beyond that of testimony, the images constructing a complex plot within and with the text, on the level of both expression and content. What they produce is a new and singular “third language”, the only idiom capable of dealing with such complex issues of pain and blame, repression and memory.
L’évidence des photos aériennes d’Auschwitz
Authors: Roelens Nathalie
Published: July 2012

L’enjeu des photos aériennes d’Auschwitz ne se situe plus dans un procès contrel’évidence visuellemais dansl’évidence éthiqued’un appel à la responsabilité (la décision de bombarder), d’autant plus lorsqu’elles sont confrontées à la contre-plongée fantasmatique de prisonniers qui misaient sur les bombardements aériens comme seule issue possible à leur situation, au futur antérieur d’une barbarie encore jugulable. C’est l’effet pragmatique (en l’occurrence le non-faire) que ces photos ont déclenché ou les discours qu’elles ont suscités qu’on analyse dans ces pages. Dans les années soixante-dix les historiens Brugioni et Poirer ont ainsi invoqué l’inefficacité de la technique photographique de l’époque pour justifier l’inaction des alliés. Les discours d’escortes actuels sur les sites Internet qui diffusent les photos en question déploient, quant à eux, une rhétorique qui n’est pas moins innocente.
Agir projectif, action collective et autonomie
Authors: Brechet Jean-Pierre , Desreumaux Alain
Published: July 2012

Une théorie de l’action collective ne peut délaisser la question de l’émergence et de l’autonomie des collectifs. On mesure pourtant que les théories de l’entreprise dominantes dans le champ gestionnaire n’abordent pas directement cette question. Cette insuffisance plaide pour une théorie de l’action collective fondée sur le projet, ou project-based view, et la reconnaissance d’un agir projectif. La prise en compte des projets des acteurs à l’échelle individuelle et à l’échelle collective permet de revenir sur la question d’une théorie de l’action collective pertinente pour les sciences de gestion.
Télétravail et leadership : déterminants des pratiques efficaces de direction*
Authors: Brunelle Eric
Published: July 2012

En 2013, il y aura un 1,2 milliards de télétravailleurs dans le monde. Comment un dirigeant parvient-il à motiver de tels employés, à les mobiliser, à créer chez ces derniers un sentiment d’appartenance pour leur entreprise, à faire en sorte que chacun se sente important et qu’il ait le goût de s’impliquer? Cet article présente les résultats d’une étude qui consistait à relever des pratiques de direction efficaces et à comprendre les déterminants de cette efficacité. Nos analyses ont permis d’identifier cinq pratiques et de proposer un modèle permettant d’expliquer l’efficacité du leadership dans un contexte de direction de télétravailleurs.
La sphère marchande comme outil de résistance à la mondialisation : le cas du marché des colas
Authors: Robert-Demontrond Philippe , Joyeau Anne , Bougeard-Delfosse Christine
Published: July 2012

Le monde continue chaque jour de se globaliser davantage. Les mouvements de capitaux, les transports, les moyens de communication favorisent l’émergence de ce phénomène. Pourtant, la mondialisation n’est pas sans conséquences sur les populations locales qui perçoivent cette évolution comme une menace pour leur identité et leur culture. A travers la création ou la résurgence d’une offre de produits alimentaires, et plus particulièrement à travers une offre mondiale et pléthorique de colas locaux, le consommateur entre en résistance et refuse d’uniformiser sa consommation. Le succès commercial de ces altercolas est indéniable et de multiples dimensions sont liées à leur consommation.
Can multicultural human resources management problems be solved by an organisational culture?
Authors: Karjalainen Helena
Published: July 2012

During recent decades, globalisation has affected and changed functions of enterprises, firms must adapt their strategies to global business and to international human resources management. A new challenge seems to be imposed to international managers and to international HRM: how to create cooperation between employees representing different cultural backgrounds and how to find a common identity in multicultural teams? Our article, based on a case study, inter-site cases, examines five different multicultural work groups. Results reveal how cooperation can be created and managed with the HRM practices and tools: recruitment, intercultural management, mediation and organisational culture.
Picture Policies in Documents
Authors: Lindner Ines
Published: July 2012

This essay discusses the specific relationships between images and text in the journal Documents which Georges Bataille edited from 1929 to 1930. Visual display is of central importance in the publication, the images do not illustrate, they operate on the same plane as the text, and the dynamics created through their interplay are decisive. They shape the attack on scientific discourse and every kind of idealism. The journal did not survive beyond the second year, but it became a catalyst for those involved and a source of postmodern thinking through its picture policies.
Stress oxydant induit par la coexposition au plomb et au cadmium : deux contaminants des eaux souterraines de Oued Nil (Jijel - Algérie)
Authors: Belli Nassima , Mesbah Lahouel , Chebab Samira , Tekouk Mustafa , Leghouchi Essaid
Published: July 2012

L’évaluation globale des résultats d’analyses physico-chimiques de certaines sources d’eaux d’alimentation, situées dans le bassin versant de l’oued Nil dans la ville de Jijel, met en évidence un profil de concentration du plomb et du cadmium qui dépasse de loin les normes requises. Dans l’objectif d’étudier les effets sous-jacents de la concentration la plus élevée détectée de ces deux métaux sur les biomarqueurs du stress oxydant, quatre lots de rats mâles adultes ont été exposés, via l’eau de boisson, à des concentrations ×0, ×1, ×10 et ×100 les concentrations environnementales du plomb et du cadmium, détectées dans les échantillons de l’eau analysée, pendant quatre semaines. L’évaluation toxicologique a montré une réponse biochimique caractérisée par une augmentation hautement significative des taux cytosoliques et mitochondriaux de la superoxyde dismutase chez les rats exposés aux concentrations ×10 et ×100 du mélange plomb-cadmium par rapport aux rats exposés à la concentration ×0. Les résultats de notre étude indiquent une diminution très significative de l’activité de la catalase dans les cytosols et les mitochondries pour le niveau d’exposition ×1 et hautement significative pour les niveaux d’exposition ×10 et ×100. La diminution du glutathion réduit dans les cytosols pour les niveaux d’exposition ×10 et ×100 traduit l’altération des mécanismes des défenses non enzymatiques. Une atteinte très sévère des membranes biologiques dans les mitochondries et les cytosols est objectivée par une augmentation des taux du malondialdéhyde pour tous les niveaux d’exposition de ×1 à ×100.
L’expérience de la Dogmatique aujourd’hui
Authors: Dumas Marc
Published: July 2012

L’oeuvre maîtresse de Gérard Siegwalt invite le lecteur à entrer dans une expérience théologique exigeante et originale. Quelles expériences apparaissent les plus marquantes et les plus signifiantes pour l’avenir du propos théologique contemporain ? Quels réflexes peut-on reprendre pour aujourd’hui ?
Science et christianisme
Authors: Gounelle André
Published: July 2012

Quelles relations établir entre la science et religion ? On a proposé deux grandes réponses à cette question : la première cherche par des moyens divers à les unifier, la seconde veut, au contraire, les séparer radicalement. Le théologien luthérien français Gérard Siegwalt propose une troisième voie : les connecter, tout en maintenant leur différence et en écartant des interférences indues. Scientifiquement, les affirmations de la foi ne sont ni démontrées ni démontrables, mais sont crédibles.
The Regulation of Paid Care Workers’ Wages and Conditions in the Non-Profit Sector: A Toronto Case Study
Authors: Charlesworth Sara
Published: July 2012

This paper aims to contribute to understandings of the broader regulatory context in which remuneration for care work is negotiated and determined. It draws on a case study of the non-profit sector of Toronto and moves beyond an exclusive focus on the formal regulation of the employment relationship to include other crucial regulatory mechanisms in the analysis. The paper attempts to map the intersections between these different forms of regulation and to identify the effects they produce in practice.

The paper identifies four main regulatory forces that shape the quantum and basis of the wages and non-wage benefits paid to care workers. Firstly, industrial relations regulation plays an important role not only through the demarcation between unionized and non-unionized agencies, but in demarcations between smaller and larger agencies, between full-time and part-time workers and between regular and elect-to work workers. Secondly, the sources and structure of the social services funding market directly limit care worker remuneration and can work to trump the impact of unionization. Thirdly, the regulatory force of the gendered undervaluing of paid care work is reflected in and intertwined with changes in the protection offered to employees via industrial regulation. Finally, the gendered architecture of paid care work, including size of agency or whether the care work is undertaken in the home or in an institution, contributes to different outcomes for different groups of workers undertaking similar work.

The interaction of these regulatory forces plays out in the wage and non-wage outcomes in all social services work at the labour market, industry and workplace levels. While the non-profit sector in Toronto provides one specific context in which this occurs, these regulatory forces, particularly the normative effect of gender, are present in other provincial and national contexts. This is at least partly because the community services funding market in other developed countries is underpinned by the same features of new public management present in Canada.
Employment Relations in Chile: Evidence of HRM Practices
Authors: Rodríguez Jenny K.
Published: July 2012

Cet article fait état de résultats d’une étude empirique sur les pratiques de GRH (gestion des ressources humaines) dans les entreprises chiliennes dans le but de jeter un éclairage sur la compréhension des relations de travail, particulièrement au vu d’une littérature restreinte sur le sujet. L’analyse repose sur une recherche sur la culture organisationnelle et les pratiques de GRH auprès d’un échantillon non probabiliste de 2000 travailleurs et travailleuses chiliens employés dans des organisations de la région métropolitaine du Chili.

L’argument principal soutenu dans cet article est à l’effet que les pratiques de GRH au Chili sont révélatrices d’une perspective normative dans le discours contemporain en matière de GRH et dans lequel les gestionnaires conçoivent la nature de la relation d’emploi comme étant de l’ordre du contrôle ouvrier. Alors que les processus de GRH sont articulés selon une rhétorique de l’émancipation du travailleur, les pratiques en cours perpétuent plutôt un courant de subordination qui a historiquement forgé les relations de travail au Chili. L’analyse est structurée autour d’un discours conceptuel sur les pratiques de GRH et d’un discours contextuel des dynamiques sociales et de la nature historique des relations de travail au Chili.

Les résultats suggèrent que la rhétorique organisationnelle est fortement influencée par le crédo néolibéral, dans lequel les organisations sont décrites comme proposant un discours « managerial » qui fait la promotion de leurs techniques de management d’avant-garde et de la technologie. De même dans le discours, les travailleurs et travailleuses sont considérés comme des actifs de l’organisation et appréciés comme tel. En pratique toutefois, les travailleurs et travailleuses se disent insatisfaits des relations d’emploi sur une base individuelle et des pratiques discrétionnaires de GRH qui les obligent à « voir à leur propre bien-être ». Les hiérarchies et le pouvoir « managerial » émergent comme éléments centraux des relations de travail et des pratiques en GRH, où le pouvoir de l’autorité et le statut de classe dictent les dynamiques organisationnelles et les relations sociales. En fait cela reflète les schémas de relations sociales caractérisant le Chili.

De tels résultats constituent une source de données pour des analyses plus larges des pratiques de GRH au Chili, particulièrement pour explorer les perceptions des travailleurs et travailleuses concernant leurs relations d’emploi. Davantage de recherche sera toutefois nécessaire, tant aux niveaux national que régional, pour colliger des données qui permettront une meilleure compréhension nationale et favoriseront des comparaisons régionales.
Écrits latins en Nouvelle-France (1608-1763) : premier état de la question
Authors: Cottier Jean-François
Published: July 2012

Le latin et sa tradition culturelle et pédagogique représentent un point aveuglede l’histoire littéraire et culturelle québécoise. Pourtant, les textes rédigés danscette langue sont nombreux et offrent un témoignage littéraire et humain qu’on nepeut plus ignorer. Cet article tente d’établir un premier état de la question pourles écrits de la Nouvelle-France, en distinguant les textes spirituels ethistoriques, caractéristiques du xviie siècle, et ceux plus scientifiques, davantage représentatifsdu xviiie siècle, tout en posant la question du choix de cette langueet de ce que celui-ci nous dit de la société qui les a produits.
Jacques et Marie, souvenir d’un peupledispersé : le modèle virgilien de Napoléon Bourassa
Authors: Trujic Irena
Published: July 2012

En analysant de quelle manière Napoléon Bourassa utilise l’Énéide de Virgile comme hypotexte de référencedans Jacques et Marie (1866), cet articlemet en évidence la fonction interprétative du patronage virgilien dans ce romanhistorique qui relate la Déportation des Acadiens au miroir du destin du peupletroyen, condamné lui aussi à être une genssparsa. Si l’Énéide est lemodèle clairement revendiqué par Bourassa, une lecture plus approfondie du textemontre, au surplus, que les Bucoliquesjouent également un rôle dans le système référentiel du roman et donc dans sasignification.
Protecting embers to light the qulliit of Inuit learning in Nunavut communities
Authors: Tompkins Joanne , McAuley Alexander , Walton Fiona
Published: July 2012

On July 1, 2009 at a special ceremony in Iqaluit, 21 Inuit women graduated from Nunavut’s first graduate degree program, a Master of Education in Leadership and Learning offered by the University of Prince Edward Island in partnership with Nunavut Department of Education, St. Francis Xavier University, and Nunavut Arctic College. The authors of this article, Northwest Territories/Nunavut educators between 1982 and 1999, and university-based professors and researchers who have since been involved in the planning and delivery of the Nunavut M.Ed., trace the roots of the program to decolonising research in educational practices in the Baffin region between 1980 and 1999. They then outline the design and implementation of the program with particular emphasis on its challenges and the approaches necessary for its success.
Transfer of Inuit qaujimajatuqangit in modern Inuit society
Authors: Laugrand Frédéric , Oosten Jarich
Published: July 2012

This paper explores the nature and transfer of Inuit knowledge. Using our experiences in setting up workshops with elders and youths in the past 10 years, we argue that the notion thatInuit qaujimajatuqangitcan be viewed as a corpus of knowledge that can be integrated into academic programs is necessarily flawed. We suggest that more room should be given to Inuit elders and their knowledge by adapting the school system to Inuit perspectives rather than the reverse.
Inuit education in Alberta and Nunavik (Canada)
Authors: Daveluy Michelle
Published: July 2012

During the reorganisation of education in Nunavut that led to the passing of Bill 21 in 2009, reliance on curricula developed in other parts of Canada was mentioned and sometimes perceived as problematic. In this article, I describe how Inuit concerns have recently been integrated into education policies and programming developed by the Alberta government. To examine educational issues that concern Inuit students at southern schools, I have compared Alberta’s efforts and activities with those of the Kativik School Board in Nunavik (Northern Quebec) where the education system is trilingual with programs in Inuktitut, French, and English. The comparison shows how curriculum content, languages of instruction, and administrative control interrelate in the Canadian context. In particular, curricula seem to be more spiritually focused in Western Canada than in Nunavik or Nunavut.
Le Canot à glace : un patrimoine immatériel unique et exceptionnel
Authors: Genest Bernard
Published: July 2012

La Société québécoise d’ethnologie (Sqe) a récemment réalisé, pour le compte de la Ville de Québec et du ministère de la Culture, des communications et de la condition féminine (Mcccf), une étude sur le phénomène de la traversée du fleuve Saint-Laurent en canot à glace. L’objectif de la recherche était de faire la démonstration de l’importance patrimoniale de cette pratique qui remonte aux origines de la colonie mais qui se renouvelle chaque année, principalement dans le cadre des festivités du Carnaval de Québec. Dans son article, Genest – chargé de projet et à ce titre responsable du dossier – expose la démarche suivie par le consultant, Richard Lavoie, un spécialiste de la question, depuis la recherche préliminaire jusqu’à la préparation d’un rapport synthèse, en passant par la consultation des sources archivistiques et historiques et les enquêtes de terrain. Il fait état des trois grandes parties du rapport et de l’analyse qui en découle sur la base d’une grille de critères établie par l’Unesco pour déterminer la valeur patrimoniale des candidatures présentées dans le cadre du programme de reconnaissance des « chefs-d’oeuvre du patrimoine oral et immatériel de l’humanité. »
A Society of Solitaries: An Anglophone Literary Circle in Montreal
Authors: Frédette Julie
Published: July 2012

Quebec has been home to a rich and vibrant English-language literary community since the nineteenth century. The rise of the Canadian small-press movement in the 1960s gave way to a revival of the English-language publishing industry in Montreal, which had considerably dwindled at the turn of the twentieth century. Poets benefited greatly from this phenomenon, and literary coteries of poets were formed as a result, in particular the Vehicule Poets, associated with the Véhicule Art Gallery and with Véhicule Press in the early 1970s, and a group of poets who were associated with New Delta and later with the Signal Editions poetry series. This paper focuses on the ways in which literary circles are formed and how they might be identified, and uses the Jubilate Circle, a group of poets revolving around Signal Editions and consisting of Michael Harris, David Solway, Carmine Starnino and Eric Ormsby, as a case study.
‘Smiley, you’re on candid camera’: Emoticons & Pre-Digital Networks
Authors: Shep Sydney J.
Published: July 2012

Emoticons are usually associated with the digital age, but they have numerous precursors in both manuscript and print. This article examines the circulation of emotional icons in nineteenth-century typographical journals as a springboard to understanding the relationship between emotion, materiality, and anthropomorphism as well the pre-digital networks of the “typographical press system.” It draws on literature from textual and typographical analysis, including the history of punctuation. It also demonstrates the ubiquity of emoticons in contemporary society and culture outside the world of computers, text messaging, and chat rooms.
Denominational Publishing in Early Canada: Two Unitarian Periodicals1
Authors: MacDonald Mary Lu
Published: July 2012

Religious denominations were responsible for a large percentage of early Canadian periodical publishing. In a study of two mid-nineteenth century Montreal Unitarian periodicals the author demonstrates that such periodicals conformed to the standard communications circuit but, owing to the emphasis on theology rather than on profit, provided variations at each point: authors were not paid, printers were members of the denomination, distribution was through a network of sympathizers, and, despite the circulation of free copies, readers were most often the already-converted. As do other religious periodicals, the two Montreal periodicals provide an insight into the life of their community, as well as into the personal and publication networks, both local and international, of their denomination.
Voix d’élèves sur l’apprentissage en français en milieu francophone minoritaire : de quelques incidences didactiques
Authors: Buors Paule , Lentz François
Published: July 2012

Depuis quelques années, les «voix des élèves» sont devenues, particulièrement au cycle secondaire, une source importante pour accroître la pertinence de l’intervention éducative en milieu scolaire. Depuis quelques années, les voix des jeunes francophones en milieu minoritaire ont été également mises à profit pour étudier les pratiques langagières et identitaires des élèves qui fréquentent les écoles de langue française. Lors de la tenue du premier colloque sur l’apprentissage en français langue première dans l’Ouest et le Nord canadiens en 2007, six élèves ont pris la parole sur divers aspects liés à leur vécu scolaire en français. Leurs témoignages sont ici commentés sous l’angle de leurs incidences didactiques. Les souvenirs marquants de leur vécu scolaire que les élèves attachent à la langue française sont associés à des expériences d’apprentissage où la langue est vécue, non comme un objet d’études centré très souvent sur son fonctionnement, mais plutôt comme une pratique langagière, vecteur de l’expression d’une affirmation identitaire et d’un attachement à la langue. Les élèves réclament une classe de français envisagée comme un lieu d’échanges et de réflexions sur la langue dans sa dimension pragmatique, qui touchent au vécu d’adolescents francophones au début du XXIe siècle. À la lumière des témoignages, il n’est sans doute pas erroné d’affirmer que le type de travail pédagogique mené sur la langue française, au sein même de l’école francophone, n’est pas sans incidence sur les images que les élèves se développent de la langue, sur le rapport qu’ils se construisent à elle. Il importe en effet de veiller à ce que la langue française ne soit pas perçue, par les élèves eux-mêmes, exclusivement comme la langue de la scolarisation, déconnectée de leur processus de personnalisation et de socialisation. Aux yeux des élèves, il est clair que la finalité ultime de la scolarisation dans l’école francophone dépasse le but langagier, aussi important soit-il, mais vise l’établissement, par les élèves eux-mêmes, d’un rapport affectif et identitaire à la langue française. La pédagogie en milieu francophone minoritaire doit donc être «intervenante» et permettre aux élèves de trouver un sens à devenir francophones.
Choix scolaires des parents rwandais et congolais à Edmonton (Canada)
Authors: Dalley Phyllis
Published: July 2012

L’accès à l’espace scolaire francophone est un élément important dans le parcours de ceux qui voudraient se joindre aux rangs de la francophonie canadienne, voire simplement maintenir leur compétence à communiquer en français. Le choix ou non de l’école de langue française par les parents immigrants revêt donc une importance pour le maintien et l’enrichissement du capital linguistique de leurs enfants. Cet article fait état des résultats d’une recherche qualitative dont le premier objectif était d’explorer les facteurs influant sur les choix scolaires d’un groupe de parents immigrants francophones à Edmonton. Quatre critères principaux semblent guider les choix scolaires. Le premier est la question de la langue: la sauvegarde de la langue française pour ceux qui choisissent l’école francophone et le programme d’immersion ou la maîtrise coûte que coûte de l’anglais pour ceux qui optent pour l’école anglophone. La continuité linguistique et scolaire est également une considération importante pour les parents: les jeunes qui ne parlent pas anglais ou qui ont fait leur scolarité antérieure en français sont inscrits à l’école de langue française. Le troisième critère concerne l’accueil ressenti au sein de l’école par soi-même, ses enfants ou son entourage. Enfin, l’âge des enfants à leur arrivée à Edmonton constitue un autre facteur qui n’est pas sans influence. La langue d’enseignement, l’accueil, le parcours pré-migratoire des jeunes et l’excellence académique sont au centre des préoccupations des parents rencontrés dans le cadre de cette recherche. Celle-ci avait également un second objectif: identifier des moyens pour répondre aux besoins, tant d’apprentissage que d’inclusion, des élèves issus de l’immigration, notamment au sein des écoles de la minorité francophone. Ceux-ci touchent, entre autres, à la mise en place de services divers, spécifiquement financés, à la formation, initiale et continue, du personnel des écoles francophones, ainsi qu’à la facilitation d’un dialogue interculturel parent / école, planifié et inscrit dans la vie communautaire.
La théologie après Davidson
Authors: Viau Marcel
Published: July 2012

Dans son programme destiné à mettre en lumière les grandes questions philosophiques, comme la place de la vérité ou la relation entre le langage et le monde, Donald Davidson en est arrivé à montrer qu’il fallait prendre au sérieux la croyance en la plaçant au fondement des rapports humains. Une théologie s’inspirant de ses avancées réintroduirait la foi chrétienne, une croyance parmi d’autres, au sein des discours contemporains les plus éclairés. Cette théologie serait construite sur des énoncés qui reposent davantage sur les intentions, les désirs et les préoccupations humaines que sur une sémantique désincarnée et des vérités censément objectives.
Anticipation, climate change, and movement in Greenland
Authors: Nuttall Mark
Published: July 2012

Drawing and reflecting on long-term research and fieldwork in Greenland, I seek through this article to broaden the discussion of adaptation, vulnerability, and resilience in the climate change literature to include a focus onanticipation. While adaptation is a reactive response to climate change, anticipation is more about intentionality, action, agency, imagination, possibility, and choice. It is also about being doubtful, unsure, uncertain, fearful, and apprehensive. Through a specific discussion of hunting, I argue that understanding local perceptions, concerns, preparedness and responses to changes in the environment depends on understanding the social and cultural context of anticipation, how people learn to anticipate, and the nature of that anticipation.
Career Satisfaction: A Look behind the Races
Authors: Yap Margaret , Cukier Wendy , Holmes Mark Robert , Hannan Charity-Ann
Published: July 2012

Previous studies have largely focused on the career success of white employees (Heslin, 2005). Using recent survey data, this paper examines the career satisfaction levels of white/Caucasian and visible minority managerial, professional and executive employees in the information and communications technology [ICT] and financial services sectors in corporate Canada. Given that the demographic makeup of organizations in Canada is drastically changing with the aging population and the increasing participation of visible minorities in the labour force, it is crucial for managers and organizations to understand their employees’ level of career satisfaction. Studies have found that employees who are more satisfied with their careers are more engaged and thus are more likely to actively contribute to the organization’s success (Peluchette, 1993; Harter, Schmidt and Hayes, 2002). Findings from this paper showed that the average career satisfaction scores were lower for visible minority employees than for white/Caucasian employees. In addition, variations were found between white/Caucasian employees and Chinese, South Asian and Black visible minority employees. While Black employees were 13.0% less satisfied than white/Caucasian employees, Chinese employees were only 8.3% less satisfied than their white/Caucasian counterparts, and the difference between South Asian and white/Caucasian employees was found to be insignificant. Decomposition analyses show that over 58% to 82% of the difference in career of satisfaction scores, depending on the ethnic group, can be accounted for by factors included in this paper. Of the unexplained portion, most of the differences in career satisfaction between white/Caucasian and minority groups are attributable to higher returns to white/Caucasian employees’ human capital and demographic characteristics.
Intergenerational Practice: Mentoring and social capital for twenty-first century communities of practice
Authors: Cumming-Potvin Wendy Marie , MacCallum Judith A.
Published: July 2012

Aiming to elucidate the relationship between social capital and intergenerational practice within mentoring, this article presents data from a case study of the School Volunteer Program in Western Australia. Drawing on situated learning theory and the concept of community of practice (Lave & Wenger, 1991; Wenger, 1998; Wenger, McDermott, & Snyder, 2002), the discussion examines benefits and limitations of intergenerational practice. Results acknowledge the potential for intergenerational practice to build social capital for both mentees and mentors. However, further research is required to examine mentoring in school-based communities of practice where complex issues of power (see Bourdieu, 1985) may empower or restrict student voices.
Negotiating Wage Settlements: A Structural Approach
Authors: Reshef Yonatan
Published: July 2012

While attracting a growing research attention, the wage determination process has largely been studied from an economic perspective. This study, in contrast, adopts a combined, economic and structural approach in an attempt to account for wage gains and concessions. This paper asks, which determinants, other than economic factors, may impact the outcomes of wage settlements? Given their economic and political environments, what are the choices available to parties pursuing the maximization of wage settlements? A logit analysis of 405 agreements filed with Alberta Labour, in 1987, shows that structural variables bear important impacts on the likelihood of wage negotiations to result in wage increases. This, in turn, carries important implications for union and management wage bargaining tactics which are also discussed.
Racial Minorities and Affirmative Action/Employment Equity Législation in Canada
Authors: Jain Harish C.
Published: July 2012

The purpose of this article is to highlight the disadvantaged status of visible minorities in public and private sector organizations and the need for affirmative action/employment equity programs to ameliorate their disadvantaged statut, to describe and analyze public policy on employment equity at the federal and provincial levels, to evaluate the effectiveness of the federal EE initiatives; and to provide policy implications and recommendations for strengthening public policy initiatives.
Nouvelles technologies et droit du travail au Canada
Authors: Côté André C.
Published: July 2012

Le Canada s'interrogeant sur l'adéquation de ses catégories juridiques face aux impératifs des nouvelles conditions d'exercice du travail subordonné liées aux nouvelles technologies, l'auteur examine d'abord le cadre légal et ensuite les dispositions conventionnelles palliatives ou complémentaires sur ce sujet.
Determinants of Union Commitment Among University Faculty
Authors: Ng Ignace
Published: July 2012

This paper investigates the relationship between the union commitment of faculty members and a number of factors, including job satisfaction, general union beliefs, attitude towards the university, work aspects and demographic characteristics. The results show that faculty members are committed to both the university and the Association. Dissatisfaction with the university administration fosters union commitment whereas negative attitudes towards unions in general reduce that commitment. Demographic characteristics and work aspects have little influence on the faculty commitment to the Faculty Association.
Patterns of Workplace Innovation in Canada
Authors: Long Richard J.
Published: July 2012

This paper reports the results of a large-scale Canadian survey of nine types of workplace innovation — profit sharing, gain sharing, pay for knowledge, job sharing, job enrichment, semi-autonomous work groups, quality circles, labour management committees, and 'other' joint problem solving groups. The paper assesses the incidence ofeach type, patterns of implementation, survival rates, and trends over time.
Décisions rendues par le Conseil canadien des relations du travail
Authors: Clarke Graham
Published: July 2012

Trois chauffeurs travaillant pour la Société canadienne des postes ont reçu des suspensions après avoir refusé de franchir une ligne de piquetage avec leurs camions. Les trois soutiennent qu'ils ont refusé de travailler parce qu'ils craignaient l'existence d'un danger. Les trois chauffeurs étaient membres d'un syndicat, mais la ligne de piquetage qu'ils devaient franchir avait été montée par un autre syndicat. Le Conseil a maintenu trois plaintes déposées par les chauffeurs contestant la discipline imposée par leur employeur. Le Conseil a jugé que les travailleurs avaient des raisons valables d'avoir refusé de franchir la ligne de piquetage. De plus, le Conseil a déterminé que les grévistes qui se trouvaient sur la ligne de piquetage étaient des «employés» aux fins de la Partie II du Code. Enfin, étant donné que la Société canadienne des postes n 'a pas suivi les procédures prévues dans la Partie II du Code lors de l'invocation du droit de refus, le Conseil n'avait d'autre choix que de maintenir les trois plaintes.
Private Sector Unions and Strategic Planning: A Research Agenda
Authors: Stratton Kay , Reshef Yonatan
Published: July 2012

Private sector North American trade unions have declined in recent years. This paper argues that to prevent further erosion, unions should engage in strategic planning. Further, it highlights the importance of resource analysis to predict a union's likelihood to strategically plan, and presents relevant research hypotheses.
Contradictions and Limitations of Final Offer Selection: The Manitoba Experience
Authors: Black Errol , Silver Jim
Published: July 2012

This paper analyses Manitoba's experiment with final offer selection for the purpose of clarifying the roots of the conflict it has generated.
Évaluation des retombées d'un programme de formation en gestion de dirigeants de PME
Authors: Garnier Bernard , Gasse Yvon , Parent André
Published: July 2012

Cet article rend compte d'une expérience d'évaluation d'un programme de formation offert à l'intention de propriétairesdirigeants de PME québécoises par le ministère de l'Industrie, du Commerce et de la Technologie de la province. La recherche utilise le modèle de Kirkpatrick qui propose d'évaluer un programme déformation selon quatre niveaux distincts: réactions, apprentissage, comportements et résultats. Deux cent quatre-vingt-un participants ont été rejoints par téléphone au moins un an après la tenue de leur séminaire. L'étude documente d'une façon descriptive les différents niveaux d'impact du programme de formation. Elle apporte un éclairage nouveau sur une opération rarement effectuée qui présente de nombreuses difficultés d'ordre théorique et opérationnel.
Employee Participation Plans in the U.S.: How Far Can They Go?
Authors: Perline Martin M. , Poynter David J.
Published: July 2012

In order to deal with the intense competition, both from international and domestic sources, there has been a movement among unions and management in the U.S. to forge a new cooperative relationship. While the notion of cooperation has taken numerous forms, one such approach involves labor participation in some phase of the production process through various programs. Their progress up the hierarchy is such that they are more likely to step on traditional managerial prerogatives. Does this lead management to re-evaluate its position on these prerogatives?
Contrôle du travail et absences de courte durée: une étude empirique
Authors: Bélanger Jacques , Bilodeau Michèle , Vinet Alain
Published: July 2012

Au-delà du comportement individuel, l'absence s'inscrit dans une dynamique sociale. À partir d'une étude de terrain dans une grande entreprise québécoise, cet article associe le phénomène des absences brèves et autorisées à un modèle de contrôle du travail caractérisé par l'autonomie ouvrière et une relation de coopération sur le plancher de production. La gestion des absences était l'une des composantes de la relation d'échange entre le superviseur et les subordonnés, ce qui permettait d'atténuer les effets de l'absence et d'évacuer toute dimension conflictuelle. De façon générale, l'absence de courte durée représentait toujours une source d'incertitude, mais son effet sur la productivité était très faible.
Les transitions sur le marché du travail: une perspective longitudinale
Authors: Fréchet Guy , Langlois Simon , Bernier Michel
Published: July 2012

La précarité de l'emploi caractérise de plus en plus la culture contemporaine du travail. Les individus sont appelés par conséquent à subir des transitions sur le marché du travail. Certaines sont volontaires mais plus de 80 % sont involontaires et parmi les personnes qui subissent de telles transitions une première fois, plus de la moitié subiront une transition subséquente. Nous nous attardons ici aux seules transitions entre l'entrée et la sortie en emploi, qui touchent plus du tiers de la population active à chaque année au Canada, d'après les données recueillies par Statistique Canada auprès de plus de 65 000 personnes au cours des années 1986 et 1987.
Incidence and Patterns of Representation Campaign Tactics: A Comparison of Manufacturing and Service Unions
Authors: Reed Thomas F.
Published: July 2012

Using data on 430 campaigns provided by organizers employed by eight U.S. unions, this paper examines the incidence and patterns of organizing tactics in representation campaigns. Three issues are addressed: how prévalent are various organizing strategies and tactics?; do tactics differ by union type?; and do patterns exist among campaign tactics?
Arbitrability Restrictions in Action
Authors: England G. , McKenna I.
Published: July 2012

The authors test a number of hypotheses as to the possible impact on the collective bargaining process of section 48 of the Alberta Public Service Employee Relations Act which declares non-arbitrable a broad range of management rights items. This study compares the collective bargaining relationship for two units of hospital workers and examines the Crown Service sector.
Les défis de la recherche en relations industrielles
Authors: Audet Michel
Published: July 2012

La recherche en relations industrielles a surtout porté sur l'étude de nos institutions. En effet, les recherches traditionnelles dans notre domaine ont abordé principalement les questions relatives à la croissance syndicale, aux grèves, à la participation institutionnelle, à la négociation collective, aux mécanismes de règlement des conflits (arbitrage, médiation, conciliation, etc.), et finalement, à certaines dimensions des politiques publiques.

Il ne fait aucun doute que les nombreuses recherches sur ces sujets ont eu le mérite de décrire des phénomènes précis. Il est à se demander, toutefois, si on a réellement développé un corpus de connaissances permettant de mieux comprendre ces divers phénomènes et de mieux prédire ou anticiper, dans une certaine mesure, les comportements et attitudes des acteurs.