RESEARCH OF FEATURES OF THE COGNITIVE COMPONENT OF CONTROL OF BEHAVIOR OF EMPLOYEES OF THE CRIMINAL EXECUTIVE SYSTEM DEPENDING ON EXPERIENCE OF OFFICIAL ACTIVITY AND LABOR SPECIALIZATION (ON THE EXAMPLE OF THE SECURITY DEPARTMENT AND SECURITY DEPARTMENT)
Authors: I.V. Kadochnikova , V.S. Krasnik 
Published: November 2024

This article is devoted to the study of the cognitive component of the control of the behavior of employees of the penal system from the perspective of a systemsubjective approach. Cognitive control refers to the ability to integrate, coordinate, and ensure the functioning of all mental cognitive processes in order to solve cognitive tasks to maximize the result in the professional work of the penitentiary system personnel. Moreover, the features of the cognitive side in the control of behavior have their own specifics depending on labor specialization, as well as on the length of service of employees. The study revealed that employees who have professional contact with prisoners (employees of the security department of correctional institutions) have an increase in their ability to quickly assess the situation and develop action programs, while employees who do not have contact with prisoners service with firearms (employees of the security department), an increased ability to concentrate was revealed. Along with this, a decrease in the ability to accept responsibility for the correct analysis of emerging professional and professional situations, as well as for the constructive construction of the main programs of activity, was noted. In an empirical study within the framework of the stated problem, the author takes the position of a systemsubjective approach to understanding the personality of an employee of the penitentiary system.

Данная статья посвящена исследованию особенностей когнитивного компонента контроля поведения сотрудников уголовноисполнительной системы с позиций системносубъектного подхода Е.А. Сергиенко. Под когнитивным контролем понимается возможность интеграции, координации и обеспечения работы всех психических познавательных процессов с целью решения познавательных задач для максимального достижения результата в служебнопрофессиональной деятельности персонала уголовноисполнительной системы. При этом, особенности когнитивной стороны в контроле поведения имеют свою специфику в зависимости от трудовой специализации, а также от стажа служебной деятельности сотрудников. В результате исследования выявлено, что у сотрудников, имеющих профессиональный контакт с осужденными (сотрудники отдела безопасности исправительных учреждений), наблюдается увеличение уровня способности к быстрой оценке ситуации и выработки программ действий, в то время, как у сотрудников, не имеющих контакта с осужденными и несущих службу с огнестрельным оружием (сотрудники отдела охраны), выявлено усиление способности к концентрации внимания. Наряду с этим, отмечено понижение способности к принятию ответственности за правильный анализ возникающих служебнопрофессиональных ситуаций, а также за конструктивное построение основных программ деятельности. В эмпирическом исследовании в рамках заявленной проблемы автор принимает позиции системносубъектного подхода к пониманию личности сотрудника уголовноисполнительной системы.