ОЦЕНКА И ПРОГНОЗИРОВАНИЕ ПОТЕНЦИАЛЬНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ СПЕЦИАЛИСТОВ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА ПО ВХОДНЫМ КРИТЕРИЯМ
Authors: Бакико Е.В. , Сердюк В.С. 
Published: October 2024

В данной работе рассмотрена актуальность и практическая ценность оценки и прогнозирования потенциальной профессиональной компетентности специалистов в области охраны труда. Показаны проблемные области в сфере охраны труда, которые можно решать при участии данного компетентного специалиста. Первоначально оценку профессиональной компетентности специалистов в области охраны труда работодатель дает на основе входных критериев. Они обозначены авторами в результате данного и ранее проведенных исследований. При этом критерии делятся на базовые и трансформируемые. К базовым критериям отнесены: базовое образование и личностные факторы. К трансформируемым критериям отнесены: опыт работы, повышение квалификации и наличие дополнительных компетенций. Их значимость и соотношения в интегральной модели профессиональной компетентности специалистов в области охраны труда определены экспертной оценкой методом приписывания баллов, и составляют 0,39 и 0,61, соответственно. Для оценки работодателем потенциальной профессиональной компетентности специалистов в области охраны труда по входным критериям, разработана и предложена информационная карта, которая поможет ранжировать специалистов данной сферы деятельности на стадии формирования кадрового резерва или в процессе принятия решения о приеме специалиста на работу. На ее основе с учетом методических рекомендаций авторами предложен подход для диагностики потенциального уровня профессиональной компетентности специалистов в области охраны труда по входным критериям. Отмечается, что фактический уровень профессиональной компетентности специалистов в области охраны труда следует определять, исходя из оценок реализуемых ими трудовых функций на предприятии. В этом случае предложенный подход может служить только для сравнительного анализа компетентности специалистов в области охраны труда при сравнении фактических результатов их профессиональной деятельности с уровнем ПКСОТ, определяемым по входным критериям. Кроме того, предложенный подход дает возможность прогнозирования роста потенциальной профессиональной компетентности специалистов в области охраны труда на основе изменения состояния трансформируемых входных параметров.

This paper considers the relevance and practical value of assessing and forecasting the occupational safety specialists’ potential professional competence. The problem areas in the occupational safety that can be solved with the participation of this competent specialist are shown. Initially, the employer gives the occupational safety specialists professional competence assessment on the input criteria basis. The authors indicate them in the results of this and previous studies. In this case, the criteria are divided into basic and transformable. The basic criteria include: basic education and personal factors. The transformed criteria include: work experience, advanced training and the additional competencies presence. Their significance and correlations in the occupational safety specialists’ professional competence integral model are determined by an expert assessment using the method of assigning points, and are 0.39 and 0.61, respectively. To employer’s assess the occupational safety specialists’ potential professional competence according to the input criteria, an information card has been developed and proposed. This card will help ranking occupational safety specialist sat the personnel reserve forming stage or in the hiring decision making process. On its basis, taking into account methodological recommendations, the authors propose an approach for the occupational safety specialists’ professional competence potential level diagnos is according to input criteria. It is noted that the occupational safety specialists’ professional competence actual level should be determined based on their labor functions assessments at the enterprise. In this case, the proposed approach can only serve for the occupational safety specialists’ competence comparative analysis when comparing their professional activity actual results with the level of the OSSPC determined by the input criteria. In addition, the proposed approach makes it possible to predict the occupational safety specialists’ potential professional competence growth on the basis of trans for med input parameters state changes.