bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
Analisis Tingkat Stres Kerja Karyawan Bagian Gudang Pada PT. Malakasari Nisshinbo Denim Industry
Authors: Hadiyanti Yesi Fitria , Rohminawanti Ersri
Published: May 2022

Tujuan_ Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat stres kerja karyawan secara keseluruhan berdasarkan gejala-gejala stres kerja (stressor) pada PT. Malakasari Nisshinbo Denim Industry Desain/Metode_Jenis penelitian yang saya gunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif yang merupakan salah satu cara yang digunakan dalam penelitian guna memaparkan situasi atau peristiwa, dengan teknik pengumpulan data Angket. Temuan_Simpulan yang diambil dari penelitian kami adalah :. tingkat stres kerja karyawan PT Malakasari Nisshinbo Denim Industry bagian gudang secara keseluruhan tergolong pada kategori sedang berdasarkan hipotesis Tingkat stress kerja karyawan meliputi gejala fisiologis, gejala psikologis dan gejala perilaku. Implikasi_ PT Malakasari Nisshinbo Denim Industry telah memiliki kondisi stres kerja yang sedang, sehingga perusahaan harus selalu waspada agar stres yang dialami karyawan tidak tinggi dan bersifat negatif mengingat beban dan tanggung jawab pekerjaan yang harus dialami karyawan semakin hari semakin meningkat akibat adanya persaingan antar pelaku usaha sejenis. Originalitas_Penelitian mengenai tingkat stres kerja karyawan merupakan penelitian pertama yang dilakukan di PT. Malakasari Nisshinbo Denim Industry Tipe Penelitian_Studi empiris
Analisis Komunikasi Interpersonal Karyawan Mutiara Super Kitchen Majalaya
Authors: Yuniar Irna
Published: May 2022

Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisiskomunikasi interpersonal karyawan mutiara super kitchen majalaya Desain/Metode_Desain penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatifdengan metode analisis Deskriptif Temuan_Hasil penelitian menunjukan bahwa komunikasi interpersonal karyawanmutiara super kitchen dalam kategori rendah Implikasi_Sebaiknya perusahaan harus meningkatkan komunikasi interpersonalterhadap pelanggan,rekan kerja dan atasan. Begitu pula karyawan kepadapelanggan harus banyak berkomunikasi supaya pelanggan selalu merasa nyamandalam berbelanja Originalitas_penelitian ini merupakan penelitian yang pertama dilakukanmengidentifikasi komunikasi interpersonal karyawan mutiara super kitchen dimanadatanya diambil dari kuisioner Tipe Penelitian_Studi Empiris
Analisis Penyebab Ketidakpuasan Konsumen Apotek Sanjaya
Authors: Sukendar Endar
Published: May 2022

Tujuan_tujuan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penyebab terjadinya ketidakpuasan konsumen di Apotek Sanjaya, untuk mengetahui dampak atau akibat dari ketidakpuasan konsumen. Desain/Metode_Peneliian ini di lakukan di Apotek Sanjaya, jenis penelitian yang di gunakan adalah kualitatif, dengan metode pendekatan yang di gunakan deduktif, informan penelitian ini adalah konsumen dan pimpinan Apotek Sanjaya. Teknik pengumpulan data adalah dengan melakukan observasi langsung dan wawncara di lapangan, jenis data yang digunakan adalah data primer yang di peroleh langsung dari objek penelitian, sedangkan metode analisis yang di gunakan adalah metode deskriptif yang di lakukan untuk mengetahui nilai variabel mandiri. Temuan_Berdasarkan hasil penelitian menujukan bahwa kualitas pelayanan terhadap konsumen di Apotek Sanjaya sangat buruk , hal ini dapat di lihat dari kualitas pelayan yang tidak baik yang diberikan oleh Apotek Sanjaya. Dampaknya pun bagi Apotek sangatlah jelas terlihat, hal ini dapat dilihat dari banyaknya konsumen yang enggan melakukan transaksi pembelian dan menambah citra buruk bagi perusahaan, dengan berkurangnya penjualan, maka Apotek tersebut akan kesulitan dalam mendapatkan pelanggan baru karena kepuasan konsumen adalah tingkat perasaan konsumen setelah membandingkan antara apa yang dia terima dan harapannya. Seorang pelanggan, jika merasa puas dengan nilai yang diberikan oleh produk atau jasa, sangat besar kemungkinannya akan menjadi pelanggan dalam waktu yang lama. Selain faktor penting bagi kelangsungan hidup perusahaan, memuaskan kebutuhan konsumen dapat meningkatkan keunggulan dalam persaingan. Hal ini berarti kepuasan merupakan faktor kunci bagi konsumen dalam melakukan pembelian ulang yang merupakan porsi terbesar dari volume penjualan perusahaan. Implikasi_Saran bagi Apotek Sanjaya adalah Apotek Sanjaya harus dapat lebih baik lagi dalam meningkatkan kualitas pelayananya, karena jika pelayananya baik akan berdampak baik juga terhadap perusahaan, maka dari itu Apotek Sanjaya tidak akan merasa kesulitan untuk mempertahankan konsumen dan mendapatkan pelanggan baru. Di harapakan penelitian ini dapat bermanfaat untuk pengembangan ilmu manajemen pemasaran, di bidang ilmu pemasaran. Originalitas_penelitian ini merupakan satu-satunya penelitian mengenai ketidakpuasan konsumen di Apotek Sanjaya. Tipe khususnya Penelitian_Studi Empiris
Analisis Loyalitas Pelanggan Online shop Shopee
Authors: Octavian Adhit
Published: May 2022

Tujuan_Mengetahui tingkat loyalitas pelanggan online shop Shopee yang surveynyadilakukan kepada mahasiswa STIE STEMBI Bandung. Desain/Metode_Pendekatan Kuantitatif Deskriptif, Responden merupakan MahasiswaSTIE STEMBI sebanyak 30 orang, Pengambilan Kuesioner. Unit analisis Individu,Menggunakan Teknik Sampling Insidental, Jenis data jenis primer atau langsung denganmetode analisis. Temuan_Loyalitas yang dimiliki oleh pelanggan Online shop Shopee termasuk padapelanggan yang memiliki tingkat loyalitas yang tinggi. Implikasi_Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi Online shop Shopee, tingkatloyalitas yang tinggi merupakan asset yang positif dan dibutuhkan bagi sebuah perusahaanterutama Online shop. Dengan tingginya tingkat loyalitas pelanggan akan mempercepatpenjualan produk baru maupun produk yang diperbaharui. Originalitas_Dalam penelitian ini penulis melakukan analisis terhadap tingkat loyalitaspelanggan Online shop Shopee pada Mahasiswa STIE STEMBI dengan menggunakanpengisian kuesioner yang dilakukan seluruh responden secara individu sebagai sampepenelitian. Tipe Penelitian_ Studi Empiris
Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Infion Pharmaceutical
Authors: Fajar Ramadhan Aditya Irwansyah
Published: May 2022

Tujuan_Penelitian iniUntuk mengetahui bagaimana meningkatkan kinerja karyawan di PT. InfionPharmaceutical dan Untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan di PT.Infion Pharmaceutical Desain/Metode_Penelitian ini dilakukan menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif yaitu membahas permasalahan yang akan dikajidengancara observasi dan wawancara langsung dengan karyawan PT. Infion Pharmaceutical. Temuan_Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor paling utama yang mempengaruhi kinerjakaryawan adalah kemampuan, motivasi, dukungan dan hubungan perusahaan yang baikterhadap karyawan PT. Infion Pharmaceutical Implikasi_Jika terjadinya kinerja karyawan menurun maka tujuan atau target perusahaan tidakakan tercapai. Originalitas_ Penelitian ini khusus dilakukan kepada karyawan PT. Infion Pharmaceutical TipePenelitian_ Tipe penelitian yang digunakan adalah studi empiris
Analisis Kompetensi Karyawan Di Pt Abbott
Authors: Widianingsih Wiwin
Published: May 2022

Tujuan_tujuan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kompetensi karyawan PT.Abbott. Desain/Metode_jenis penelitian yang di gunakan adalah kuantitatif, dengan metode pendekatan yang digunakan deduktif, sedangkan metode analisis yang di gunakan adalah metode deskriptif. Temuan_Hasil temuan menunjukan bahwa karywan PT.Abbott memiliki kompetensi nilai yang cukup. Implikasi_Diharapkan penelitian ini dapat bermanfaat untuk pengembangan ilmu sumber daya manusia. Originalitas_penelitian ini merupakan satu-satunya penelitian mengenai kompetensi karyawan di Pt.Abbott. Tipe Penelitian_Studi Empis.
Analisis Penghambat Kinerja Aparatur Desa Batukarut Kecamatan Arjasari Kabupaten Bandung
Authors: Alsyakinah Gita Astri
Published: May 2022

Tujuan_Untuk mengetahui faktor apa saja yang menghambat kinerja aparaturDesa Batukarut, serta untuk mengetahui bagaimana meningkatkan kinerja aparaturDesa Batukarut. Desain/Metode_ Jenis penelitian ini adalah analisys explanatory denganmenggunakan metode survey dan wawancara serta menggunakan metodedeskriptif untuk mendeskripsikan hasil dari wawancara tersebut yang berupanarasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dan menggunakan dataprimer. Temuan_ Temuan utama dari hasil pnenelitian ini adalah faktor-faktor yang dapatmempengaruhi kinerja aparatur desa serta dapat mengetahui upaya yang harusdilakukan untuk meningkatkan kinerja karyawan di Desa Batukarut. Implikasi_ Kinerja berasal dari pengertian performance yang merupakan hasilpekerjaan yang mempunyai hubungan kuat dengan tujuan strategis organisasi,kepuasan konsumen, dan memberikan kontibusi pada ekonomi. Menurut Bacaldalam edisi baru bukunya memberikan perumusan baru bahwa manajemen kinerjaadalah proses komunikasi yang sedang berjalan, dilakukan dengan kemitraanantara pekerja dengan atasan langsung merka,yang menyangkut menciptakanharapan yang jelas dan saling pengertian tentang pekerjaan yang harus dilakukan. Originalitas_ Yaitu mendapatkan data secara langsung dari Sekretaris desamengenai kinerja para aparatur desanya melalui survey langsung dan wawancara Tipe Penelitian_ Studi Literatur
Analisis Perputaran Persediaan (Study Kasus pada PT Astra Agro Lestari, Tbk periode 2013-2017)
Authors: Susilawati Lina , Veithzal Andria Permata
Published: May 2022

Tujuan_ Mengetahui perkembangan rasio perputaran persediaan dari tahun ke tahun dalam laporan keuangan yang dipublish

Desain/Metode_ Penelitian ini dilakukan dengan metode kualitatif deskriftif, yaitu dengan cara menjelaskan rasio perputaran persediaan di PT Astra Agro Lestari, Tbk dan study litelatur dari berbagai sumber pustaka.

Temuan_ Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa rata-rata persediaan yang ada pada PT AALI cenderung meningkat setiap tahunnya tetapi perputaran persediaan mengalami fluktuasi dari tahun ke tahun nya hal ini menunjukkan periode perputaran persediaan barang tersimpan dalam gudang.

Implikasi_ Perputaran persediaan yang fluktuatif dapat berpengaruh positif terhadap arus kas operasi dan return on assets. Tidak berpengaruh signifikan terhadap modal kerja

Originalitas_ Fokus penelitian ini pada rasio perputaran persediaan di PT Astra Agro Lestari, Tbk periode 2013-2017

Tipe Penelitian_Studi Literatur
Sustainable Accounting Environmental Sebuah Tinjauan Fenomenologi
Authors: Kustinah Siti , Lestari Yuni Dwi
Published: May 2022

Tujuan_ memaparkan fenomena-fenomena yang berkaitan akuntansi lingkungan berkelanjutan (Sustainable Accounting Environmental) serta melihat bagaimana perkembangan dalam pembuatan Sustainability Reporting di Indonesian.

Metode_ Metode penelitian yang penulis gunakan yaitu metode deskriptif dengan jenis penelitian kualitatif. Sumber data yang digunakan berasal dari berbagai dokumen dengan melalui studi literatur.

Temuan_ Sejak adanya UU Perseroan Terbatas pasal 74 no. 40 tahun 2007 mengatur tentang kewajiban pengungkapan tanggung jawab sosial dan lingkungan perusahaan yang kegiatan usahannya berkaitan dengan sumber daya alam, sehingga tidak ada lagi sebutan pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan (Corporate Social Responsibility Disclosure) yang sukarela namun menjadi suatu hal yang wajib dilaksabakan, selain itu Otoritas Jasa Keuangan (OJK) melalui POJK no. 51 tanggal 27 Juli 2017 mengeluarkan peratutan pertama mengenai penerbitan Sustainability Reporting. Adanya ajang penghargaan ISRA (Sustainability Reporting Awards) sejak tahun 2005 kesadaran perusahaan dari tahun ke tahun untuk ikut serta dalam membuat serta mengembangkan laporan keberlanjutan terus meningkat Pada tahun 2005 tercatat hanya ada 1 perusahaan yang membuat laporan keberlanjutan, meskipun laporan keberlanjutan masih bersifat sukarela namun hingga akhir 2016 sebanyak 120 perusahaan telah menerbitkan laporan keberlanjutan di Indonesia.

Implikasi_dalam rangka mengatasi isu isu akuntansi lingkunagn untuk ikut berpartisipasi dalam melastarikan alam, entitas harus meningkatkan transparasi kegiatan usaha mereka.

Originalitas_ Penulis mengumpulkan berbagai fenomena terkait megenai dari berbagai artikel, surat kabar dan jurnal baik yang berasal dari media cetak maupun media elektronik di berbagai situs web.

Tipe Penelitian_ Studi Literatur
Tinjauan Indikator Kualitas Audit
Authors: Herawati Tuti , Selfia Selly Siti
Published: May 2022

Tujuan_ Mengetahui apa saja indikator kualitas audit yg di rangkum dari berbagai artikel dan jurnal terkait tinjauan indikator kualitas audit.

Desain/Metode_ Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan jenis penelitian kualitatif. Sumber data yang digunakan berasal dari berbagai dokumen dengan teknik pengumpulan data penulis melakukan observasi data baik melalui buku dan jurnal.

Temuan_Hasil penelitian ini penulis mendapatkan beberapa indikator diantaranya :Draf Panduan Indikator Kualitas Audit pada Kantor Akuntan Publik 1) Kompetensi Auditor 2) Etika Dan Independensi Auditor 3) Penggunaan Waktu Personil Kunci Perikatan 4) Pengendalian Mutu Perikatan 5) Hasil Reviu Mutu Atau Inspeksi Pihak Eksternal Dan Internal 6) Rentang Kendali Perikatan; 7) Organisasi Dan Tata Kelola Kap 8) Kebijakan Imbalan Jasa. Anwar, Ahmad Nugraha Syaiful. 2014. 1)Tepat waktu 2)Lengkap 3)Akurat 4)Objektif 5)Meyakinkan 6) Jelas 7)Ringkas. Lauw Tjun Tjun, Elyzabet Indrawati Marpaung, dan Santy Setiawan, (2012) 1) Melaporakan semua kesalahan klien 2) Pemahaman terhadap SIA klien 3) Komitmen dalam menyelesaikan audit 4) Berpedoman pada prinsip akuntansi dan prinsip audit 5) Tidak percaya begitu saja pada pernyataan klien 6) Sikap hati-hati dalam pengambilan keputusan. Wooten, T.G. 2003. 1) Deteksi salah saji 2) Kesesuaian dengan Standar Umum yang Berlaku 3) Kepatuhan terhadap SOP.

Implikasi_ Dalam rangka mengukur kualitas audit ada 24 indikator yang ditemukan penulis pada penelitian ini.indikator tersebut dapat di gunakan oleh peneliti selanjutnya sebagai bahan dalam penyusunan karya tulis ilmiah mengenai kualitas audit.

Originalitas_ Penelitian dilakukan dengan cara observasi pada buku dan jurnal sehingga mendapatkan temuan pada penelitian ini yaitu indikator kualitas audit.

Tipe Penelitian_Kajian Literatur
Analisis Perhitungan, Penyetoran Dan Pelaporan Pajak Penghasilan Pasal 21 Pada Kantor Konsultan Pajak Vincentius Darmasi Tansuri
Authors: Susanti Dewi Sri
Published: May 2022

Tujuan_Untuk mengetahui apakah perhitungan, penyetoran, dan pelaporan Pajak Penghasilan Pasal 21 pada Kantor Konsultan Pajak Vincentius Darmasi Tansuri telah sesuai dengan Undang-Undang Perpajakan No. 36 Tahun 2008 tentang Pajak Penghasilan.

Desain/Metode_Penelitian ini di lakukan dengan metode deskriptif kualitatif, yaitu menjelaskan bagaimana perhitungan, penyetoran dan pelaporan Pajak Penghasilan Pasal 21 pada Kantor Konsultan Pajak Vincentius Darmasi Tansuri dengan cara dokumentasi.

Temuan_Terdapat keterlambatan penyetoran Pajak Penghasilan Pasal 21 pada masa pajak April 2018, yang seharusnya penyetoran dilaksanakan pada tanggal 10 bulan berikutnya.

Implikasi_Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan pada Kantor Konsultan Pajak Vincentius Darmasi Tansuri bahwa perhitungan dan pelaporan Pajak penghasilan Pasal 21 telah sesuai dengan Undang-Undang No. 36 Tahun 2008. Untuk penyetoran Pajak Penghasilan Pasal 21 belum sesuai dengan Undang-Undang No.36 Tahun 2008.

Originalitas_Penelitian ini dilakukan di Kantor Konsultan Pajak Vincentius Darmasi Tansuri, sehingga tidak semua orang dapat melakukan penelitian pada kantor ini.

Tipe Penelitian_Studi Empiris
Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Kinerja Auditor
Authors: Kurnia Digna Elvina
Published: May 2022

Tujuan_Untuk mengetahui apa saja faktor kinerja Auditor.

Desain/Metode_ Penelitian ini menggunakan jenis penelitian studi literatur dengan mencari referensi teori yang relefan dengan kasus atau permasalahan yang ditemukan. Referensi teori yang diperoleh dengan jalan studi literatur dijadikan sebagai fondasi dasar dan alat ukur dalam penelitian ini.

Temuan_ Dari sekian banyaknya faktor yang mempengaruhi kinerja auditor yang paling mempengaruhi kinerja Auditor Komitmen organisasi, indepedensi, Gaya Kepemimpinandari hasil para peneliti.

Implikasi_ Dengan mengatahui presentase tersebut maka akan memudahkan para peneliti untuk mencari faktor apa saja yang mempengaruhi kinerja auditor dan akan memudahkan para peneliti untuk menentukan faktor apa yang akan diambil oleh para peneliti.

Originalitas_Melakukan pencarian data melalui artikel sebanyak-banyaknya untuk menentukan presentase.

Tipe Penelitian_ Studi Literatur
Performance of Socially Responsible Investment (SRI) Funds Sebuah Tinjauan Fenomenologi
Authors: Fauzan Muhammad Aditya , Kustinah Siti
Published: May 2022

Tujuan_ memaparkan fenomena-fenomena yang berkaitan Performance of Socially Responsible Investment (SRI) Funds serta melihat bagaiaman perkembangan nya.

Metode_ Metode penelitian yang penulis gunakan yaitu metode deskriptif dengan jenis penelitian kualitatif. Sumber data yang digunakan berasal dari berbagai dokumen dengan melalui studi literatur.

Temuan_ Sejak adanya UU Perseroan Terbatas pasal 74 no. 40 tahun 2007 mengatur tentang kewajiban pengungkapan tanggung jawab sosial dan lingkungan perusahaan yang kegiatan usahannya berkaitan dengan sumber daya alam, sehingga tidak ada lagi sebutan pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan (Corporate Social Responsibility Disclosure) yang sukarela namun menjadi suatu hal yang wajib dilaksanakan. SRI-KEHATI Award Sebagai pemilik Indeks SRI-KEHATI, sejak tahun 2014, Yayasan KEHATI menyelenggarakan SRI-KEHATI Award, sebuah ajang penghargaan untuk para konstituen Indeks SRI-KEHATI yang dinilai paling memiliki sensitivitas dan kepedulian terhadap pelestarian lingkungan dan pembangunan berkelanjutan dalam menginvestasikan modalnya. Hingga tahun 2017, penganugerahan telah diselenggarakan sebanyak tiga kali. Untuk ajang SRI-KEHATI Award 2017, yang diselenggarakan pada tanggal 7 Juni lalu, tiga emiten terpilih sebagai penerima anugerah tersebut, yaitu: PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk, PT Bank Danamon Indonesia (Persero) Tbk dan PT Astra Agro Lestari Tbk. Ada enam indikator yang digunakan sebagai basis penilaian, antara lain: kepedulian terhadap lingkungan, pengembangan komunitas, tata kelola yang baik, perilaku bisnis, praktek perburuhan, dan hak asasi manusia.

Implikasi_ dalam rangka mengatasi isu isu akuntansi lingkungan untuk ikut berpartisipasi dalam melastarikan alam, entitas harus meningkatkan transparasi kegiatan usaha mereka.

Originalitas_ Penulis mengumpulkan berbagai fenomena terkait megenai dari berbagai artikel, surat kabar dan jurnal baik yang berasal dari media cetak maupun media elektronik di berbagai situs web.

Tipe Penelitian_ Studi Literatur
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Harga Saham Industri Makanan Dan Minuman Di Indonesia
Authors: Koto Murviana , Ridho Rashid
Published: May 2022

Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana pengaruh dari beberapa faktor yang diduga memberikan pengaruh kuat pada harga saham perusahaan makanan dan minuman di Indonesia. Faktor-faktor yang akan di teliti pada penelitian ini adalah total asset untuk melihat ukuran perusahaan, laba perusahaan (net income), Earning per Share (EPS) yang mewakili rasio pasar dan suku bunga yang mewakili kondisi makro ekonomi.

Metode/Desain_Model analisis data yang digunakan adalah model regresi linier untuk metode kuadrat terkecil biasa OLS (ordinal least square methode). Analisis data dilakukan dengan menggunakan Eviews 8.

Temuan_Berdasarkan hasil penelitian variabel total aset, laba, suku bunga, dan earning per share secara bersama-sama memberikan pengaruh sebesar 71,5% kepada harga saham, sedangkan sisanya sebesar 28,6 %, dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukan ke dalam model estimasi. Hasil pengujian secara parsial menunjukkan bahwa hanya EPS dan suku bunga yang menunjukkan pengaruh signifikan, walaupun keduanya berada pada arah yang berlawanan. EPS memberikan pengaruh positif sedangkan suku Bunga memberikan pengaruh negatif terhadap harga saham. Sedangkan, total asset dan laba memberikan pengaruh yang tidak signifikan terhadap harga saham.

Jenis Penelitian_Studi Empiris
Analisa Pengaruh Motivasi, Inisiatif, Kompensasi, Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Tenaga Pemasar PT. BANK BRI SYARIAH Tbk Kantor Cabang Surabaya Diponegoro
Authors: Wahyu Listia Maya Eryca Putri
Published: May 2022

Tujuan_Mengetahui dan menganalisis pengaruh variabel motivasi, inisiatif, kompensasi, pendidikan dan pelatihan terhadap rendahnya kinerja tenaga pemasar PT Bank BRI Syariah Tbk Kantor Cabang Surabaya Diponegoro. Serta mengetahui variabel manakah yang paling signifikan berpengaruh terhadap rendahnya kinerja tenaga pemasar.

Desain/Metode_Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, serta menggunakan analisis kausal yang bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh atau efek variabel independen atas perubahan yang terjadi pada variabel dependen. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui survei pendahuluan, kuesioner dan studi pustaka. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh tenaga pemasar yang berjumlah 38 orang dari 1 Kantor Cabang (KC) Diponegoro dan 6 Kantor Cabang Pembantu. Dan populasi untuk variabel kinerja merupakan pimpinan langsung masing-masing tenaga pemasar, yang terdiri dari 2 manajer cabang dan 6 pimpinan cabang pembantu.

Temuan_Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivation terhadap kinerja; inisiatif terhadap kinerja; kompensasi terhadap kinerja; pendidikan & pelatihan terhadap kinerja.

Implikasi_Diharapkan dapat menjadi salah satu sumber informasi untuk meninjau kembali terhadap manajemen SDM, yang berkaitan dengan evaluasi kinerja karyawan dan bisa membantu dalam merumuskan strategi peningkatan kinerja tenaga pemasar.

Originalitas_Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yaitu pendekatan yang lebih mementingkan metode pengukuran dan sampling karena menggunakan pola pikir dedukatif dengan menekankan prioritas yang mendetail pada koleksi data dan analisis, menurut Hair, Bush dan Ortinau (2010).

Jenis Penelitian_Studi Empiris
Profil Tenaga Kerja Milenial di Indonesia pada Era Revolusi Industri 4.0
Authors: Fajri Deni Kusuma
Published: May 2022

Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan gambaran mengenai profil tenaga kerja milenial di Indonesia pada era revolusi industi 4.0.

Metode/Desain_Penelitian menggunakan metode penelitian kualitatif dengan teknik wawancara sebagai pengumpulan data.

Temuan_Temuan dari penelitian ini adalah profil dari tenaga kerja milenial di era revolusi industri 4.0 adalah memilih pekerjaan dengan jenjang karir yang jelas, kenyamanan lingkungan kerja terutama lingkungan kerja non fisik lebih disukai dari pada pekerjaan dengan gaji yang besar, lebih menyukai pekerjaan yang bebas tanpa aturan yang ketat dan lebih sedikit tekanan, memilih mengerjakan pekerjaan yang menjadi hobinnya yang dapat menghasilkan uang dan dapat bermanfaat bagi orang lain, lebih suka bekerja dengan orang – orang yang mempunyai umur yang relatif sama dengan mereka. tujuan dari penelitian ini adalah memberikan penjelasan bagaimana dan apa saja profil tenaga kerja generasi milenial di era revolusi industri 4.0, adapun tujuan yang kedua adalah agar hasil penelitian ini dapat menjadi pertimbangan perusahaan maupun instansi dalam mengembangkan dan juga memanajemen tenaga kerja milenial di era revolusi industri 4.0, serta tujuan yang ketiga dari penelitian ini adalah untuk menjadi acuan dalam penelitian selanjutnya.

Jenis Penelitian_Jenis penelitian ini adalah studi empiris
Model Pengembangan Kepribadian Pramugari Dalam Meningkatkan Pelayanan Profesional (Studi pada Pramugari Garuda Indonesia)
Authors: Putri Kiki Reranda
Published: May 2022

Tujuan_Penelitian ini berusaha memahami hubungan antara faktor kepuasan pelanggan (seperti citra pramugari, kualitas layanan, kepuasan) dan perilaku. Beberapa penelitian serupa telah dilakukan dengan melihat dari perspektif wisatawan.

Metode/Desain_Metode kualitatif digunakan untuk menguji model konseptual.Narasumber dalam penelitian ini dengan teknik purposive sampling.

Temuan_Model akhir menunjukkan bahwa kualitas pelayanan memiliki hubungan yang signifikan dengan kepuasan namun terdapat hubungan yang tidak signifikan pada niat perilaku. Selain itu penelitian ini memberikan wawasan baru menunjukkan bahwa citra pramugari dan faktor kualitas layanan mempengaruhi daya saing melalui kepuasan wisatawan. 

Implikasi_Hal ini menunjukkan pentingnya citra pramugari dan kualitas layanan untuk mengukur daya saing. Penelitian ini akan berguna sebagai panduan untuk penelitian selanjutnya untuk menganalisis lebih mendalam mengenai daya saing pramugari dalam konteks pariwisata dan kepuasan pelanggan. Memahami faktor daya saing pelayanan akan membantu pelaku industri pariwisata memprediksi perilaku wisatawan dan mengembangkan strategi yang efektif agar dapat bersaing dengan maskapai lain.

Jenis Penelitian_Studi Empiris
Pengaruh Disiplin dan Stres Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pandu Siwi Sentosa di Kabupaten Kutai Timur
Authors: Hasmah Hasmah , Arifin Anwar , Sari Indah Purnama
Published: May 2022

Tujuan_Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin dan  stres terhadap kinerja karyawan secara bersama-sama dan secara parsial pada PT. Pandu Siwi Sentosa Sangatta di Kabupaten Kutai Timur. Jenis penelitian ini termasuk penelitian lapangan (field research) dengan menggunakan pendekatan kuantitatif.

Desain/Metode_Metode pengumpulan data yang digunakan adalahkuesioner (angket), observasi dan dokumentasi. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas dan analisis regresi linier dengan bantuan software program SPSS.

Temuan_Hasil penelitian ini antara lain disiplin dan stres secara bersamasama berpengaruh cukup signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pandu Siwi Sentosa Sangatta di Kabupaten Kutai Timur. Sedangkan kontribusi variabel disiplin dan stres secara bersama-sama memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 58,5% dan sisanya sebesar 41,5% dipengaruhi/ditentukan oleh faktor-faktor lain yang tidak termasuk dalam variabel penelitian ini. Sedangkan secara parsial variabel disiplin dan stres berpengaruh cukup signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pandu Siwi Sentosa Sangatta di Kabupaten Kutai Timur. Kontribusi secaraparsial variabel disiplin memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 35,2% sedangkan variabel stres memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 23,3%. Dengan demikian secara parsial variabel disiplin merupakan variabel yang dominan memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Pandu Siwi Sentosa Sangatta di Kabupaten Kutai Timur dibandingkan dengan variabel stres.Tipe penelitian_Studi empiris
Pengaruh Kompensasi Finansial terhadap Turnover Intention dengan Affective Organizational Commitment sebagai Variabel Mediasi pada Karyawan Ayam Bakar Pak “D” Kota Surabaya
Authors: Agustina Tri Siwi
Published: May 2022

Introduction_Financial compensation has an important impact for the company and employees, which in this case is the employees of the Surabaya branch of Ayam Bakar Pak D. However, the problem is whether Financial Compensation has optimally contributed so that it can support the achievement of company goals.

Purpose_This research focuses on how Financial Compensation is able to improve employee’s Affective Organizational Commitments so that employee’s Turnover Intention rates can be lower. The variables used in this study are Direct Financial Compensation, Indirect Financial Compensation, Affective Organizational Commitment, and Turnover Intention.

Design/Method_This study uses quantitative approach by using questionnaire and Path Analysis method. Respondents of this study are 94 employees in each outlet of the Surabaya branch of Ayam Bakar Pak D.

Result_The results of this study indicate that Direct Financial Compensation and Indirect Financial Compensation will increase if Affective Organizational Commitment also increase and Turnover Intention will decrease if Direct Financial Compensation and Affective Organizational Commitment also increase. However, an increase of Indirect Financial Compensation does not impact the increase/decrease of Turnover Intention. Whereas Affective Organizational Commitment mediates the impact of Direct Financial Compensation on Turnover Intention. However, Affective Organizational Commitment does not mediate the impact of Indirect Financial Compensation on Turnover Intention.
Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai
Authors: Prayogi Muhammad Andi , Lesmana Muhammad Taufik , Siregar Lukman Hakim
Published: May 2022

Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk melihat seberapa besar Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.

Metode/Desain_Metode yang digunakan yaitu menggunakan pendekatan asosiatif untuk melihat hubungan atau pengaruh variabel yang satu dengan variabel lainnya.

Temuan_Kompetensi secara parsial kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Imigrasi Kelas I Khusus Medan, Nilai koefisien determinasi yang diperoleh R Square sebesar 0,790 atau 79 %, sisanya 21% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini, misalnya motivasi, kompensasi, kepuasan kerja, budaya organisasi, lingkungan kerja dan variabel lainnya.

Jenis Penelitian_ Studi Empiris
Profil Karakteristik Kepribadian Amil Zakat BAZNAS di Jawab Barat
Authors: Wulantika Lita
Published: May 2022

Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk mendeksripsikan mengenai kepribadian amil Badan Amil Zakat Nasional pada tingkat kota dan kabupaten di Propinsi Jawa Barat.

Desain/Metode_Penelitian ini menggunakan metode survey terhadap 207 sampel amil zakat yang ditentukan secara proporsional dari 26 Badan Amil Zakat Nasional tingkat kota dan kabupaten di Propinsi Jawa Barat. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif.

Temuan_Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepribadian amil BAZNAS pada kota dan kabupaten di Propinsi Jawa Barat dalam kategori cukup baik dengan indikator emotional stability yang paling tinggi dan indikator Conscientiousness skor terendah. Implikasi_Hasil penelitian dapat menjadi referensi awal untuk perbaikan kinerja tenaga amil zakat.

Originalitas_Penelitian ini merupakan studi awal dalam mengungkapkan profil kepribadian amil zakat

Tipe penelitian_Studi empiris
Pengaruh Profitabilitas, Solvabilitas Terhadap Audit Delay
Authors: Herawati Tuti , Andarisasi Ardin Etika Nur
Published: May 2022

Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah profitabilitas, solvabilitas berpengaruh pada audit delay.Desain/Metode_Adapun prnrlitian ini mengunakan kuantitatif dengan metode deskriptif. Data yang diambil berupa laporan tahunan yang ada di website Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan pengambilan data menggunakan teknik purposive sampling.Temuan_Terdapat pengaruh signifikan antara profitabilitas dan solvabilitas terhadap audit delay, yang artinya hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa profitabilitas yang diukur dari kemampuan perusahaan dalam total penjualan yang menghasilkan laba akan memperlambat waktu penyelesaian laporan audit. Serta mengindikasikan bahwa semakin besar nilai rasio solvabilitas yang diukur dari kemampuan perusahaan dalam melunasi utang maka waktu penyelesaian laporan audit akan semakin panjang.Implikasi_ Perusahaan yang dihasilkan laba (provitabilitas) kecil atau bahkan rugi, biasanya perusahaan akan menunda penyampaian laporan keuangan mereka ke public. Perusahaan yang memiliki rasio solvabilitas yang tinggi menggambarkan kondisi perusahaan yang kurang baik atau gagal dan meningkatkan fokus auditor bahwa laporan keuangan yang kurang reliable.
Analisa Rasio Profitabilitas Dan Rasio Aktivitas pada PT. Baramulti Suksessarana Tbk
Authors: Syafitri Herni
Published: May 2022

Tujuan_Untuk mengetahui bagaimana kinerja keuangan perusahaan denganmenggunakan analisis rasio profitabilitas dan rasio aktivitasDesain/Metode_Penelitian ini dilakukan dengan metode kualitatif deskriptif, yaitu dengan menganalisis laporan keuangan dan menghitung rasio profitabilitas dan rasio  aktivitas PT Baramulti Suksessarana Tbk.Temuan_Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja keuangan pada PT Baramulti Suksessarana Tbk belum bisa dikatakan baik dikarenakan ada beberapa rasio yang nilainya masih menunjukkan di bawah nilai standar industri.Implikasi_Perusahaan menggunakan aktiva tetap yang ada secara maksimum untuk menghasilkan penjualan, sehingga mengakibatkan tingginya biaya pemeliharaan aktiva tetap yang mengakibatkan terjadinya penurunan laba selama dua periode terakhir.Originalitas_Fokus penelitian ini pada kinerja keuangan perusahaan PT Baramulti Suksessarana Tbk, periode 2015-2019Tipe Penelitian_Studi Literatur
Pengaruh Pajak Hotel dan Hiburan Terhadap Pendapatan Asli Daerah Kota Bandung
Authors: Astuti Intan Sri
Published: May 2022

Tujuan_ Mengetahui sebesar besar kontribusi pajak hotel dan hiburan di Kota BandungDesain/Metode_ Penelitian ini dilakukan dengan metode deskriptif kualitatif.Temuan_ Penelitian sebelumnya menjelaskan bahwa masih ada pajak ataupun retribusi yang mengalami penurunan yang mengakibatkan kontribusi untuk pajak daerah menurun juga.Implikasi_ hasil penelitian ini dimaksudkan agar masyarakat diharapkan dapat meningkatkan kesadaran untuk membayar kewajiban pajak maupun retribusi daerahnya. Karena hasil dari komponen pendapatan asli daerah tersebut juga akan digunakan untuk kepentingan masyarakat seperti pembangunan infrastruktur daerah. Dan bagi pemerintah Kota Bandung diharapkan dapat menjadi bahan masukan dalam pelaksanaan pengelolaan keuangan daerah agar lebih meningkatkan pemungutan dan penerimaan dari masing-masing komponen pendapatan asli daerah terutama pajak daerah dan retribusi daerah, dengan cara meningkatkan pengawasan, pembinaan dan evaluasi terhadap pemungutan pajak dan retribusi daerah.Originalitas_ Penelitian ini pernah diteliti sebelumnya, akan tetapi dalam penelitian ini menggunakan data terbaruTipe Penelitian_ Studi Literatur
Pengendalian Internal Piutang Pada Koperasi Simpan Pinjam Dan Pembiayaan Syariah Bmt Barrah Cimahi
Authors: Aqomadin Ummi Shiroh , Purwanti Meilani
Published: May 2022

Tujuan_Untuk mengetahui apakah Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan Syariah BMT Barrah Cimahi sudah melakukan pengendalian internal piutang dengan baik atau belum.Desain/Metode_Metode yang digunakan kualitatif, jenis penelitiannya Deskriptif, unit analisisnya adalah Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan Syariah BMT Barrah Cimah, pendekatan yang digunakan induktif, sumber data yaitu informan dan dokumen, dan teknik pengumpulan data observasi langsung, studi pustaka, wawancara.Temuan_ Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan Syariah BMT Barrah Cimahi dalam pemberian nomor urut tercetak belum diterapkan sepenuhnya seperti pada formulir penutupan rekening dan formulir pendaftaran dimana hal ini menyulitkan pencarian dokumen tersebut jika suatu waktu diperlukanImplikasi_Berdasarkan hasi penelitian tersebut menunjukkan, bahwa pengendalian internal piutang pada Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan Syariah BMT Barrah Cimahi sudah cukup baik, hal ini ditandai dengan penerapan SOP (standart operating procedures) yang dilakukan dengan baik oleh perusahaan dalam menjalankan kegiatan usahanya.Originalitas_Penelitian ini dilakukan kepada Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan Syariah BMT Barrah Cimahi.Tipe Penelitian_Studi Empiris
Analisa Kebijakan Piutang Usaha pada CV. Liveindo Arya Utama
Authors: Saputra Muhammad Agus
Published: May 2022

Tujuan_Analisis kebijakan piutang usaha membutuhkan suatu prosedur yang efektif untuk menghasilkan suatu target pendapatan perusahaan. Analisis kebijakan piutang ini merupakan salah satu cabang ilmu dari manajemen keuangan. Untuk mencapai target penjualan barang dan jasa. CV Lievindo Arya Utama merupakan perusahaan yang menetapkan penjualan dengan sitem kredit yang artinya pembayaran dilakukan setelah transaksi terjadi.Desain/Metode_ Dalam penulisan ini, penulis menggunakan metode kualitatif yaitu dengan cara observasi, wawancara dan dokumentasi hasil riset.Temuan_ Dari penelitian yang dilakukan pada CV Liveindo Arya Utama diperoleh hasil mengenai analisis piutang usaha perusahaan dengan targer pencapaian 50% dengan beberapa faktor interpretasi masalah, baik kendala dari sisi internal maupun sisi ekternal.Implikasi_Kebijakan piutang merupakan kebijakan internal yang bisa dikendalikan oleh manajer keuangan. Kebijakan kredit bisa dilihat sebagai trade-off antara peningkatan keuntungan dan peningkatan biaya yang berkaitan dengan piutang dagang. Peningkatan keuntungan diperoleh dari peningkatan penjualanOriginalitas_ Peningkatan biaya bisa terjadi antara lain melalui peningkatan biaya investasi, peningkatan risiko piutang tidak terbayar dan peningkatan potongan kas. Kendala tersebut dapat diatasi salah satu caranya dengan evaluasi alternatif pemecahan masalah. Dari cara tersebut untuk dapat meningkatkan hasil target piutang yang lebih baik untuk menjadi pendapatan bagi perusahaan.Tipe Penelitian_ Kualitatif deskriptif
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Ace Hardware Bandung
Authors: Nirmalasari Leli , Nurbaiti Anna
Published: May 2022

Tujuan_Untuk meneliti pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Ace HardWare Balubur Town Square BandungDesain/Metode_Menggunakan analisis kuantitatif dan pendekatan kualitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda.Temuan_Dalam uji t untuk variabel kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, variabel komitmen organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Dalam uji f variabel kepuasan kerja dan variabel komitmen organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Implikasi_Penting untuk dikaji kembali segala kebijakan dan aturan yang ditetapkan oleh perusahaan terutama dikhususkan untuk Kepuasan Kerja, karena terlihat dari data pada bab 4, variabel kepuasan dengan indikator pekerjaan itu sendiri, gaji, promosi, supervisi, dan rekan kerja mendapatkan persentase dan tingkat frekuensi rendah, hal ini menandakan harus adanya tindakan serius dan terpadu mengenai langkah-langkah preventif mengenai upaya perbaikan ke arah yang lebih maju karena bagaimana pun kepuasan kerja pada karyawan adalah hal penting untuk diperhatikan dengan serius karena selain mitra strategis perusahaan, karyawan adalah salah satu aset terpenting bagi kemajuan suatu perusahaan.Originalitas_Penelitian yang dilakukan pada tempat kerja peneliti dan dapat dijadikan sebagai acuan pembelajaran bagi pribadi serta input untuk perusahaan.Tipe Penelitian_Studi Empiris
Pengaruh Orientasi Belanja dan Kepercayaan Konsumen Terhadap Perilaku Belanja Online
Authors: Rizali Tomy Novrian Rahmat , . Supriyadi
Published: May 2022

Tujuan_Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji Orientasi belanja, Kepercayaan Konsumen dan Perilaku Belanja Online, Bagaimana pengaruh orientasi belanja dan kepercayaan konsumen secara simultan terhadap perilaku belanja online dan Bagaimana pengaruh orientasi belanja dan kepercayaan konsumen secara parsial terhadap perilaku belanja online.Desain/Metode_Penelitian ini menggunakan desain pendekatan kuantitatif dengan metode deduktif dan indukt. unit analisis dalam penelitian adalah seluruh pelanggan yang pernah menggunakan e-commerce Shopee. Ditentukan dengan metode Iterasi dengan jumlah sampel 81. alat analisinya menggunakan regresi linear berganda.Temuan_Dari hasil penelitian diperoleh informasi Orientasi Belanja dan Kepercayaan Konsumen secara simultan berpengaruh terhadap Perilaku Belanja Online, Secara parsial Orientasi belanja tidak berpengaruh terhadap Perilaku belanja online, Dan Kepercayaan konsumen berpengaruh signifikan terhadap Perilaku belanja online.Implikasi_Untuk meningkatkan Perilaku Belanja Online maka perusahaan dibidang ecommerce harus meningkatkan Kepercayaan Konsumen. Originalitas_Penyebaran kuesioner menggunakan google form dan data diolah menggunakan SPSS versi 23.Tipe Penelitian_Studi Empiris.
Pengaruh Kelompok Reference dan Literasi Sosial Media Terhadap Perilaku Belanja Online pada Fashion
Authors: . Supriyadi , Sari Lenni Lukita , Putri Azma Salaswati Mardia
Published: May 2022

Tujuan_Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kelompok reference dan literasi media social terhadap perilaku belanja online pada fashion secara parsial maupun simultan.Desain/Metode Penelitian_Peneltian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan unit analisis konsumen online. Ditentukan dengan metode iterasi dengan jumlah sample 100 responden. Analisis data menggunakan regresi linear berganda.Temuan_Dari hasil penelitian diperoleh informasi bahwa kelompok reference dan literasi media sosial secara simultan berpengaruh terhadap perilaku belanja online. Secara parsial kelompok reference berpengaruh terhadap perilaku belanja online dan literasi media sosial tidak berpengaruh terhadap perilaku belanja online.Implikasi_Untuk meningkatkan perilaku belanja online maka harus memilih segmen konsumen. Originalitas_Dalam penelitian ini pengambilan data menggunakan Google Form. Tipe Penelitian_ Studi empiris
Pengaruh Struktur Modal (DER) dan Rentabilitas Ekonomis (ROA) Terhadap Harga Saham Maskapai Penerbangan yang Tercatat di Bursa Efek Indonesia Periode 2018
Authors: Purwanda Eka , A Firdyansyah
Published: May 2022

Tujuan_Mengetahui pengaruh Debt to Equity Ratio (DER) serta Return on Asset (ROA) terhadap harga saham (CP) dari perusahaan maskapai penerbangan yang ada di Indonesia Tahun 2018.

Desain/Metode_Penelitian ini berjenis Kuantitatif. Data yang dipakai adalah Data Panel yaitu data bulanan berupa rasio keuangan dari Laporan Keuangan tiga Perusahaan Maskapai Penerbangan di Indonesia yang terdaftar di BEI selama tahun 2018, di mana data yang dapat digunakan berjumlah 32 data. Alat analisis yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda dengan menggunakan bantuan IBM SPSS 23

Temuan_DER dan ROA masing-masing berpengaruh positif signifikan terhadap harga saham perusahaan maskapai penerbangan di Indonesia. Implikasi_Penelitian ini memberikan implikasi manajerial bagi perusahaan maskapai penerbangan di Indonesia, bahwa semakin besar dan terkontrol rasio struktur modal berupa DER dan ROA, maka nilai perusahaan di mata investor berupa harga saham akan semakin tinggi pula.

Originalitas_Penulis membuat sintese melalui intepretasi baru yang belum pernah dibunyikan sebelumnya yaitu peningkatan asset perusahaan penerbangan di Indonesia yang terdaftar pada BEI Tahun 2017 dan 2018 melalui pinjaman dana dari pihak ketiga, bank atau Lembaga keuangan lain, dapat menyebabkan harga saham perusahaan tersebut meningkat, walaupun perusahaan dalam keadaan merugi (ROA negatif).

Tipe Penelitian: asosiatif verifikatif.
Pengaruh Beban Kerja Fisik Terhadap Stress Kerja pada Perawat di Ruang Rawat Inap RSUD Majalaya
Authors: Ekawati Ratna , Sarifah Iis Siti
Published: May 2022

Tujuan_Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui, menguji dan mempelajari pengaruh Beban Kerja Fisik terhadap stress kerja pada perawat di rawat inap RSUD Majalaya.

Desain/Metode_Pendekatan kuantitatif dengan metode deduktif dan induktif, unit analisis dalam penelitian adalah perawat, dengan jumlah sampel 41 orang, menggunakan teknik Non Probabilty sampling dengan teknik sampling jenuh dan metode Regresi Linier sederhana.

Temuan_Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara beban kerja fisik terhadap stress kerja perawat ruang rawat inap RSUD Majalaya, yang artinya semakin tinggi beban kerja fisik yang dirasakan oleh perawat maka akan dapat meningkatkan stress kerjanya begitu pula sebaliknya apabila beban kerja fisik rendah maka akan semakin rendah pula stress kerja yang mungkin akan dialami oleh perawat di Rawat Inap.

Implikasi_Perawat yang berada di Ruang Rawat Inap RSUD Majalaya. Originalitas_Beban kerja fisik terhadap stress kerja perawat di rawat inap RSUD Majalaya.

Tipe Penelitian_Studi Kasus
Pengaruh Testimoni dan Desain Website Terhadap Kepercayaan Pelanggan pada E-Commerce Shopee
Authors: Firdaus Dimar Adirayudha , . Supriyadi
Published: May 2022

Tujuan_Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji Testimoni, Desain Website dan Kepercayaan pelanggan E-commerce, Bagaimana pengaruh testimoni dan desain website secara simultan terhadap kepercayaan pelanggan e-commerce dan Bagaimana pengaruh testimoni dan desain website secara parsial terhadapkepercayaan pelanggan ecommerce.Desain/Metode_Penelitian ini menggunakan desain pendekatan kuantitatif dengan metode deduktif dan indukt. unit analisis dalam penelitian adalah seluruh pelanggan yang pernah menggunakan e-commerce Shopee. Ditentukan dengan metode Iterasi dengan jumlah sampel 81. alat analisinya menggunakan regresi linear berganda.Temuan_Dari hasil penelitian diperoleh informasi Testimoni dan Desain website secara simultan berpengaruh terhadap kepercayaan pelanggan e-commerce, Secara parsial testimoni tidak berpengaruh terhadap kepercayaan pelanggan e-commerce, Dan Desain website berpengaruh signifikan terhadap kepercayaan pelanggan e-commerce.Implikasi_Untuk meningkatkan Kepercayaan pelanggan e-commerce maka perusahaan dibidang e-commerce harus meningkatkan Desain website.Originalitas_Penyebaran kuesioner menggunakan google form dan data diolah menggunakan SPSS versi 23.Tipe Penelitian_Studi Empiris
Pengaruh Diskriminasi dan Penyebab Stres Kerja Terhadap Komitmen Organisasi pada Karyawan Swasta di Kabupaten Cianjur
Authors: Adella Novi Ilham , Ekawati Ratna
Published: May 2022

Tujuan_Untuk menganalisis pengaruh diskriminasi dan penyebab stres kerja terhadap komitmen organisasi pada karyawan swasta di kabupaten CianjurDesain/Metode_Penelitian yang dilakukan menggunakan analisis deskriptif dengan pendekatan kualitatif dan menggunakan kuesioner sebagai data primer.Temuan_ Di dalam hasil akhir dapat terlihat bahwasanya Diskriminasi dan penyebab stress kerja tidak memiliki pengaruh, baik secara parsial maupun simultan.Implikasi_ Perlu adanya penelitian lanjutan dengan menggunakan variabel lain yang akan mungkin dapat berpengaruh terhadap komitmen Organisasi pada karyawan swasta di Kabupaten Cianjur dengan cara melakukan penelitian yang melibatkan lebih banyak responden dari berbagai kalangan (karyawan swastadan pegawai lainnya dari berbagai institusi/lembaga) karena penelitian ini sangat terbatas pada 100 responden karyawan swasta saja dan tidak dapat mewakili seluruh karyawan yang berdomisili di Daerah Kabupaten Cianjur.Originalitas_Teknik analisis data penelitian ini menggunakan metode non probability sampling dengan menggunakan teknik accidental sampling dan merupakan satu-satunya penelitian yang dilakukan di kabupaten Cianjur dengan fokus pada pembahasan pengaruh diskriminasi dan penyebab stress kerja terhadap komitmen organisasi pada karyawan swasta di kabupaten Cianjur.Tipe Penelitian_Studi Literatur
Pengaruh Insentif dan Lingkungan Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Administrasi pada Rumah Sakit Umum Daerah Majalaya Kabupaten Bandung
Authors: Maryono Dicky , Resmayanti Riska
Published: May 2022

Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Insentif dan lingkungan kerja non fisik terhadap kepuasan kerja pegawai administrasi pada Rumah Sakit Umum Daerah Majalaya. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai administrasi pada Rumah Sakit Umum Daerah Majalaya dengan pengambilan sampel sebanyak 60 yang ditarik dengan menggunakan Metode kuesioner, menggunakan analisis data regresi linier berganda, determinasi, uji t dan uji f dengan bantuan program SPSS.

Dari hasil penelitian data yang meliputi uji Validitas, Reabilitas, dan regresi linier berganda menunjukkan insentif berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada RSUD Majalaya berdasarkan hasil uji t diketahui t hitung (2,910) > t tabel (2,280) dan Sig.(0,005) <0,05. Hasil uji t dketahui t hitung (4.824)> t tabel (2,012) dan Sig.(0,000) < 0,05 bahwa lingkungan kerja non fisik berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai RSUD Majalaya.

Dan Insentif dan Lingkungan Kerja Non Fisik secara simultan berpengaruh secara signifikan terhadap Kepuasan kerja pegawai RSUD Majalaya berdasarkan dari hasil pengujian secara simultan diperoleh dari hasil F hitung adalah 44,898 sedangkan nilai F tabel 3,16. Hal ini berarti F hitung > F tabel dan nilai signifikansi 0,000 < alpha 0,05.