DETERMINANTS CONTRIBUTING TO THE COMMISSION OF CORRUPTION CRIMES BY EMPLOYEES OF THE CRIMINAL INVESTIGATION DEPARTMENT
Authors: Романова Надежда Владимировна 
Published: November 2022

В статье на основе проведенного социалогического опроса сотрудников ФСИН России устанавливаются основные причины совершения коррупционных преступлений в УИС, что, по мнению автора, является весьма актуальным, поскольку борьба с коррупционными преступлениями является одним из приоритетных направлений политики нашего государства. В связи с этим изучение детерминант представляет большой научный интерес ввиду прямой зависимости от разрабатываемых и применяемых на практике мер профилактики и предупреждения данного вида преступлений. На основе проведенного исследования и изучения научной литературы автор приводит классификацию детерминант, способствующих совершению сотрудниками преступлений коррупционной направленности, в которой выделяет пять основных групп: правовые, социально-экономические, политические, организационно-управленческие, морально-психологические, которые включают: наличие пробелов и несовершенство формулировок в нормативных правовых актах; невысокий уровень денежного довольствия и поиск дополнительных источников доходов; недостаточный уровень социальной защищенности; покровительство руководством совершаемых подчиненными противоправных деяний; недостатки в подборе и расстановке кадров; отсутствие должного контроля за поведением сотрудника; несоблюдение этических и морально-нравственных норм; недостаточная моральная и психологическая устойчивость; отсутствие чувства патриотизма и др. Таким образом, автор приходит к выводу, что на совершение сотрудниками УИС коррупционных преступлений влияют отрицательные качества личности и складывающаяся криминогенная ситуация.

The article, based on the conducted social survey of employees of the Federal Penitentiary Service of Russia, identifies the main reasons for the commission of corruption crimes in the criminal justice System, which, in our opinion, is very relevant, due to the fact that the fight against corruption crimes is one of the priorities of our state's policy. And the study of determinants is of great scientific interest due to its direct dependence on the measures of prevention and prevention of this type of crime being developed and applied in practice. Based on the conducted research and the study of scientific literature, the author provides a classification of determinants that contribute to the commission of corruption crimes by employees, in which he identifies five main groups: legal, socio-economic, political, organizational and managerial, moral and psychological, which include: the presence of gaps and imperfection of formulations in regulatory legal acts; a low level of monetary allowance and the search for additional sources of income; insufficient level of social security; patronage by the management of illegal acts committed by subordinates; shortcomings in the selection and placement of personnel; lack of proper control over the behavior of an employee; non-compliance with ethical and moral standards, insufficient moral and psychological stability, lack of a sense of patriotism, etc. Thus, the author comes to the conclusion that the commission of corruption crimes by UIS employees is influenced by negative personality traits and the emerging criminogenic situation.