bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
NK/T-Cell Lymphoma: A Nasal Nightmare
Authors: Aiyer RG , Gupta Rahul R , Jagtap Prarthna J , Patel Jaimin
Published: May 2014

Nasal and paranasal lymphomas usually present an intricate diagnostic challenge considering its lack of specific signs and symptoms. In Indian setup patients usually present in late stages of the disease. Brain involvement leads to the treatment being unfruitful as the patient deteriorates were fast. We are presenting our 12-year-old tribal patient's case details in whom the terminal stage of presentation led to convulsions, respiratory failure and death. Delay in pathological and immunohistochemistry diagnosis probably also was a factor leading to delay in starting chemotherapy. Diagnostic and treatment dilemmas considering the patients socioeconomic class and general nutrition and health are also considered.

How to cite this article

Gupta RR, Aiyer RG, Jagtap PJ, Patel J. NK/T-Cell Lymphoma: A Nasal Nightmare. Clin Rhinol An Int J 2014;7(1):23-25.
Meningoencephalocele Presenting as CSF Rhinorrhea in a 7-month-old Child
Authors: Singh VP , Soni Arvind , Choudhary SK
Published: May 2014

Meningoencephalocele is a saclike cyst containing brain tissue, cerebrospinal fluid, and meninges that protrudes through a congenital defect in the skull. It usually presents as nasal broadening and/or as a blue, pulsatile, compressible mass near the nasal bridge which transilluminates, enlarges with crying or with bilateral compression of the internal jugular veins (Furstenberg test), or as an intranasal mass arising from the cribriform plate. We are presenting case of a 7-month-old boy who presented with CSF rhinorrhea and an attack of meningitis after which CT scan was done and diagnosis made of meningoencephalocele. He was operated endoscopically to remove the sac and the defect sealed.

How to cite this article

Soni A, Singh VP, Choudhary SK. Meningoencephalocele Presenting as CSF Rhinorrhea in a 7-month-old Child. Clin Rhinol An Int J 2014;7(1):31-33.
A scale and aerosol aware stochastic convective parameterization for weather and air quality modeling
Authors: Grell G. A. , Freitas S. R.
Published: May 2014

Abstract. A convective parameterization is described and evaluated that may be used in high resolution non-hydrostatic mesoscale models as well as in modeling system with unstructured varying grid resolutions and for convection aware simulations. This scheme is based on a stochastic approach originally implemented by Grell and Devenyi (2002). Two approaches are tested on resolutions ranging from 20 km to 5 km. One approach is based on spreading subsidence to neighboring grid points, the other one on a recently introduced method by Arakawa et al. (2011). Results from model intercomparisons, as well as verification with observations indicate that both the spreading of the subsidence and Arakawa's approach work well for the highest resolution runs. Because of its simplicity and its capability for an automatic smooth transition as the resolution is increased, Arakawa's approach may be preferred. Additionally, interactions with aerosols have been implemented through a cloud condensation nuclei (CCN) dependent autoconversion of cloud water to rain as well as an aerosol dependent evaporation of cloud drops. Initial tests with this newly implemented aerosol approach show plausible results with a decrease in predicted precipitation in some areas, caused by the changed autoconversion mechanism. This change also causes a significant increase of cloud water and ice detrainment near the cloud tops. Some areas also experience an increase of precipitation, most likely caused by strengthened downdrafts.
Seasonal variability of atmospheric nitrogen oxides and non-methane hydrocarbons at the GEOSummit station, Greenland
Authors: Kramer L. J. , Helmig D. , Burkhart J. F. , Stohl A. , Oltmans S. , Honrath R. E.
Published: May 2014

Abstract. Measurements of atmospheric NOx (NOx = NO + NO2), peroxyacetyl nitrate (PAN), NOy and non-methane hydrocarbons (NMHC) were taken at the GEOSummit Station, Greenland (72.34° N, 38.29° W, 3212 m.a.s.l) from July 2008 to July 2010. The data set represents the first year-round concurrent record of these compounds sampled at a high latitude Arctic site in the free troposphere. Here, the study focused on the seasonal variability of these important ozone (O3) precursors in the Arctic free troposphere and the impact from transported anthropogenic and biomass burning emissions. Our analysis shows that PAN is the dominant NOy species in all seasons at Summit, varying from 49% to 78%, however, we find that odd NOy species (odd NOy = NOy − PAN-NOx) contribute a large amount to the total NOy speciation with monthly means of up to 95 pmol mol−1 in the winter and ∼40 pmol mol−1 in the summer, and that the level of odd NOy species at Summit during summer is greater than that of NOx. We hypothesize that the source of this odd NOy is most likely alkyl nitrates from transported pollution, and photochemically produced species such as HNO3 and HONO. FLEXPART retroplume analysis and tracers for anthropogenic and biomass burning emissions, were used to identify periods when the site was impacted by polluted air masses. Europe contributed the largest source of anthropogenic emissions during the winter and spring months, with up to 82% of the simulated anthropogenic black carbon originating from this region between December 2009 and March 2010, whereas, North America was the primary source of biomass burning emissions. Polluted air masses were typically aged, with median transport times to the site from the source region of 11 days for anthropogenic events in winter, and 14 days for BB plumes. Overall we find that the transport of polluted air masses to the high altitude Arctic typically resulted in high variability in levels of O3 and O3 precursors. During winter, plumes originating from mid-latitude regions and transported in the lower troposphere to Summit often result in lower O3 mole fractions than background levels. However, plumes transported at higher altitudes can result in positive enhancements in O3 levels. It is therefore likely that the air masses transported in the mid-troposphere were mixed with air from stratospheric origin. Similar enhancements in O3 and its precursors were also observed during periods when FLEXPART indicated that biomass burning emissions impacted Summit. The analysis of anthropogenic events over summer show that emissions of anthropogenic origin have a greater impact on O3 and precursor levels at Summit than biomass burning sources during the measurement period, with enhancements above background levels of up to 16 nmol mol−1 for O3 and 237 pmol mol−1 and 205 pmol mol−1, 28 pmol mol−1 and 1.0 nmol mol−1 for NOy, PAN, NOx and ethane, respectively.
Break on Through: An Analysis of Computer Damage Cases
Authors: Vasiu Ioana , Vasiu Lucian
Published: May 2014

The following Article is an extensive inquiry into computer damage cases through a comprehensive study of over three hundred computer damage cases. Throughout the study, the authors have performed an empirical categorization of the essential aspects of computer damage cases and analyzed the most relevant issues, interpretations, and arguments available for each computer damage category. These categories include fundamental facets, such as legal elements; motive and intent; results; profile of perpetrators; and means of perpetration, including, if applicable, the software involved. The Article provides a comprehensive analysis and conceptual approach for understanding computer damage cases by discussing the legal elements of computer damage offenses under the CFAA; considering the CFAA’s practical application; discussing the essential features involved in the perpetration of computer damage offenses and profiling the attackers; and summarizing the researchers’ findings.
Too Much Too Soon? A Case for Hesitancy in the Passage of State and Federal Password Protection Laws
Authors: Davis Megan
Published: May 2014

Recently, significant attention has been given to employers’ concern and involvement over employees’ use of social media. The amount of attention given to social media has resulted in a number of proposed federal laws and multiple state laws discussing employers’ involvement and participation in employees’ social media use. The purpose of this note is to advocate for a more hesitant legislative stance toward social media password protection laws in an effort to avoid unnecessarily over-legislating in an area of privacy law that is still developing. While the author does not make an outright rejection of such legislation, the author argues that the speed and political vigor with which lawmakers are moving forward with such statutes raises the risk of statutory ambiguity, confusion amongst affected parties, and unnecessary burdens on employers. The note provides a thorough review of current trends in employers asking for social media login information, current legislation protecting employees’ social media use, and proposed legislation meant to combat an employer’s ability to obtain social media information.
A Voluntary Cybersecurity Framework Is Unworkable- Government Must Crack the Whip
Authors: Gyenes Robert
Published: May 2014

No Abstract
An Era of Rapid Change: The Abdication of Cash & the FTC's Unfairness Authority
Authors: Freedman Elie
Published: May 2014

No abstract.
Spring 2014 Table of Contents and Publication Information
Authors: Schlag Chris
Published: May 2014

Table of Contents, Editorial Staff, and Publication Info
Humanitarianism, Displacement, and the Politics of Nothing in Postwar Georgia
Authors: Dunn Elizabeth Cullen
Published: May 2014

After the 2008 war with Russia, many internally displaced people (IDPs) in the Republic of Georgia complained that they had nothing, despite the fact that international donors gave more than $450 million in humanitarian aid. What was nothing? How was it related to forced migration? Why did humanitarianism continually focus the IDPs' attention on what they had lost rather than the help they had been given? In this article, I use the work of existentialist philosopher Alain Badiou to argue that humanitarianism creates four forms of absence: anti-artifacts, black holes, imaginary numbers, and absolute zero. These forms of nothingness force displaced people into having nothing, doing nothing, and being nothing, which in turn prevents them from reassembling the fragments of their previous lives into meaningful forms of existence in the present.
“I Like My Body; Therefore, I Like Myself”: How Body Image Influences Self-Esteem—A Cross-Sectional Study on Italian Adolescents
Authors: Gatti Elena , Ionio Chiara , Traficante Daniela , Confalonieri Emanuela
Published: May 2014

Puberty is a very important process for adolescents. Physiological changes and body modifications lead to great vulnerability. This vulnerability is connected to the adolescent’s perceptions of the uncertainty of outcomes due to the transformation of their infant body into an adult one. This cross-sectional study aims to better understand whether body image perception and satisfaction influence self-esteem in a sample of Italian male and female adolescents. A total of 242 adolescents (120 male and 122 female individuals) aged 11 to 17 years (M= 13.33;SD= 1.7) completed the study measures. Quantitative and qualitative instruments were used. In particular, adolescents completed self-report questionnaires to assess their pubertal status (Pubertal Developmental Scale, Peterson, Crockett, Richards, & Boxer, 1988), their body esteem (Body Esteem Scale, Mendelson, Mendelson, & White, 2001), their body image (Body Image Satisfaction Questionnaire, Rauste-von Wright, 1989), and their self-esteem (Rosenberg Self-Esteem Scale, Rosenberg,1965). Adolescent were also invited to depict themselves to assess their body representations by completing the Drawing Me test (Confalonieri, 2011). Results from MANOVAs confirm that gender and age are two factors that influence body image perception and satisfaction. SEM analyses show that good self-esteem is reached through good body satisfaction following different trajectories in male and female individuals. Data from adolescents’ body representations obtained via drawings confirm that females are more concerned about their body changes and about the appearance of secondary sexual features than males. This research, stressing the influence of various individual factors and highlighting the psychological distress and dissatisfaction of adolescents, especially females, confirms the importance of studying this topic in order to generate preventive measures to help adolescents through this developmental task.
La revitalisation des régions de tradition industrielle : le rôle des PME et du milieu
Authors: Maillat Denis
Published: May 2014

Certaines régions de tradition industrielle ont montré qu’elles pouvaient revitaliser leur système de production. Elles sont capables de mutations (la mutation est un événement à caractère plus ou moins aléatoire qui introduit un changement à l'intérieur des éléments constitutifs d'une entité). Ces mutations se manifestent par une recombinaison de leurs composantes qui, en liaison avec une partie du potentiel d’origine, donne naissance à un caractère nouveau. Il est donc important d'analyser les capacités d'un tissu industriel traditionnel à provoquer des phénomènes d'adaptation et d'innovation technologique. A partir d’une impulsion initiale, on observera comment les entreprises adaptent leur processus de production, en tenant compte des compétences, des opportunités et du potentiel existant dans leur environnement. Cette recomposition du système économique local, dépend de l’émergence des PME, de leur ancrage régional et du milieu.
La continuité dans la PME familiale
Authors: Gasse Yvon , Théberge Ghislain , Naud Julien
Published: May 2014

La problématique de la relève - succession au niveau des petites et moyennes entreprises (PME) familiales du Québec, est le fondement majeur de cette étude exploratoire. Celle-ci repose, dans un premier temps, sur la perception qu'ont les propriétaires-dirigeants québécois face à la relève et à la succession; en second lieu, l’étude permet de dégager certaines pistes dans le but de guider les principaux mandataires au niveau des actions à prendre dans ce dossier. Les résultats révèlent que la perception des propriétaires-dirigeants varie selon les secteurs économiques, les formes juridiques, l’âge et la taille de l'entreprise, l’âge du dirigeant, la composition de la famille et l'intégration de ses membres.
La PME innovatrice : Quel est le rôle du milieu local ?
Authors: Planque Bernard
Published: May 2014

Dans un effort pour mieux comprendre quelle peut être l’incidence d’un milieu local sur les capacités d’innovation réussie des PME, nous présenterons brièvement, en première partie, une caractérisation globale des processus d’innovation dans leurs composantes multifonctionnelles, multisectorielles, multilocales et dynamiques. Puis, en deuxième partie, une proposition de caractérisation des comportements de recherche d’informations et de compétences par les PME innovatrices. La mise en relation des deux types de caractérisation permet, en conclusion, d’avancer l’hypothèse selon laquelle le potentiel territorial d’information et de compétences module, du moins en partie, les probabilités d’émergence et de conduite à terme des processus d’innovation dans les PME.
Les comportements d'innovation dans l'artisanat de production industrielle
Authors: Ravix André-Laurent
Published: May 2014

Cet article analyse les comportements d'innovation dans deux secteurs de l'artisanat industriel du sud-ouest de la France, les secteurs «métaux-électricité» et «bois-ameublement». Deux types de comportements sont mis en évidence, l’un fondé sur une logique entrepreneuriale et l'autre sur une logique technique. Les apports d'une théorie de l'innovation qui insiste sur les aspects qualitatifs et organisationnels de la création de technologie sont utilisés pour suggérer des politiques publiques de l'innovation dans ce contexte. Ces politiques prennent en compte l'articulation entre l'organisation et le marché et l'insertion des entreprises dans une trsÿectoire technologique avec environnement donné ou dans un processus de création de technologie qui modifie leur environnement.
Le temps de la périphérie
Authors: Coppola Pasquale
Published: May 2014

L’article analyse le récent succès des PME de l’Italie du Centre et du Nord-Est. On signale le développement d'un ensemble de sous-systèmes industriels locaux, peu reliés entre eux mais pourvus de solides liens d’interdépendance interne. Parmi les raisons fondementales à la base des performances surprenantes, on indique certaines caractéristiques particulières du cadre social de ces régions ainsi que du rôle d'un tissu urbain organisé en réseau.
Structures sociales et aspects institutionnels des systèmes d'industrialisation diffuse de l'Italie du Centre
Authors: Michelsons Angelo , Vagantes Clerici
Published: May 2014

Les systèmes à «industrialisation diffuse», qui apparaissaient dans les régions du Centre et du Nord-est de l’Italie au cours des années soixante et soixante-dix, ne peuvent être expliqués exclusivement à l’aide d’instruments analytiques économiques, compte tenu du rôle central des relations sodales et institutionnelles en ce qui concerne l'organisation, le fonctionnement et la régulation de l’économie. Cet article retrace rapidement les traits particuliers de ce qu’on a pris l’habitude d’appeler «le modèle Italien».
De la petite entreprise au groupe
Authors: Enrietti Aldo
Published: May 2014

Le but de cet article est d’exposer les formes à travers lesquelles se structure la petite et moyenne entreprise italienne : en fait, si la représentation traditionnelle est celle d’un système productif très fragmenté, dans la réalité il y a une pluralité de structures organisationnelles (les districts, les constellations, les groupes, les réseaux) qui mettent en évidence l'existence soit de formes structurées d’aggrégation, soit des rapports d’interdépendance et de collaboration entre différentes entreprises.
Le polyformisme des entreprises et du territoire : une convergence possible des disciplines
Authors: Emanuel Cesare
Published: May 2014

Cet article porte sur les différents processus de transformation de la structure de production qui ont eu lieu dans l'Italie des années 1970 et 1980 à travers le concept de réseau. Ce concept permet en effet d’expliquer non seulement les diverses formes de réorganisation de l’entreprise industrielle, mais de relier cette réorganisation à l’évolution urbaine et territoriale.
Repérage de la fonction des ressources humaines en P.M.E.
Authors: Mahe de Boislandelle Henri
Published: May 2014

Cet article propose d'analyser la gestion des Ressources Humaines en P.M.E. en distinguant plusieurs niveaux d’approche :

Cette démarcation en niveaux se révèle éclairante de la diversité des pratiques en fonction de la taille des entreprises et du poids accordé par les dirigeants aux Ressources Humaines.

En effet, la formalisation de la fonction étant souvent faible dans les entreprises de petite dimension, seul le repérage des tâches et des acteurs permet d'identifier la nature et l'importance exacte de celle-ci.

Considérant sous cet angle une étude empirique française récente, il permet de mieux comprendre la réalité de la fonction et ses contingences.
La gestion des ressources humaines dans les petites et moyennes entreprises au Québec
Authors: Benoît Carmelle , Rousseau Marie-Diane
Published: May 2014

Au cours des vingt dernières années, les études empiriques en gestion des ressources humaines ont cherché à établir les facteurs déterminants des pratiques des entreprises. Bien que l'objet de ces études soit avant tout la grande entreprise, elles mettent en lumière certaines variables discriminantes à savoir l'environnement de l'entreprise, la stratégie d’entreprise, la culture d'entreprise et la vision du dirigeant. Cet article présente quelques résultats préliminaires d'un projet de recherche en cours auprès d'un échantillon représentatif de 400 dirigeants de petites et moyennes entreprises au Québec. L’étude a pour objectif de décrire la réalité spécifique des pratiques de gestion des ressources humaines des PME et d’identifier les principaux facteurs liés à l’environnement interne et externe de l’entreprise pouvant influencer ces pratiques.
Facteurs d'adoption des nouvelles technologies de production dans les PME manufacturières
Authors: Lefebvre Elisabeth , Lefebvre Louis-A. , Colin Dominique
Published: May 2014

L’étude de l’adoption des technologies avancées de production auprès d’un échantillon de PME manufacturières innovatrices a permis d’identifier six facteurs principaux. Ces six facteurs représentent différentes dimensions liées aux influences externes et internes de l’entreprise, aux caractéristiques organisationnelles et financières, et aux stratégies poursuivies lors de l’adoption. L’étude comparative du classement de ces facteurs dans deux groupes d’entreprises de degré innovateur différent suggère l’existence d’un modèle évolutif d’adoption.
L'utilisation des indices de qualité dans les services : le cas des agences de voyage
Authors: Nguyen Nha , Marchesnay Michel
Published: May 2014

Une étude empirique menée auprès de 274 clients de deux agences de voyages a permis de dégager un ensemble d’éléments d’information privilégiés par ces clients dans leur évaluation du service reçu. Ces éléments d’information utilisés comme indices de qualité résident dans la satisfaction du client, sa perception des composantes de la «servuction» telles que l’image de l’entreprise, l’organisation interne, le support physique et le personnel en contact. Les résultats obtenus suggèrent au gestionnaire d’axer sa stratégie d’amélioration de la qualité de son offre de services sur, entre autres, la recherche de la satisfaction du client, l’introduction d’une «culture de qualité» au sein de l’entreprise et le positionnement de l’entreprise par son image de qualité supérieure.
La vision stratégique en contexte de PME : cadre théorique et étude empirique
Authors: Carrière Jean-Bernard
Published: May 2014

La vision stratégique est devenue un sujet d’importance au management stratégique. Dans sa partie théorique, cet article tente d’identifier la raison d’être de l’émergence de ce concept dans le champ de la stratégie ainsi que de proposer un cadre théorique en vue de son étude empirique. La partie empirique constitue une opérationalisation du concept de division, selon une perspective stratégique; en termes d’intentions, d’actions et d’impacts stratégiques spécifiques à une entreprise, tel que perçus par des décideurs de PME. Les données empiriques ont été obtenues par entrevues sur le terrain auprès d’un échantillon de 30 propriétaires dirigeants. Les résultats montrent comment la vision peut être utilisée comme outil de prospective dans l’analyse des niches au sein d’un même secteur industriel.
Un diagnostic de pré-démarrage pour les PME et PE
Authors: Archer André
Published: May 2014

Pour tenter de réduire les pertes en ressources de toutes sortes qu'accompagnent les insuccès des PME et PE, une approche dite de «pré-démarrage» est développée, et proposée à l’intention des entrepreneurs potentiels. Cette approche vise à éveiller l'entrepreneur potentiel aux différents écueils du marché et le porte à évaluer ses propres forces et faiblesses avant toute décision d’investir.

La méthode de «pré-démarrage«, testée auprès de deux échantillons tirés de deux secteurs de l'économie régionale de la Mauricie (Québec), montre comment elle peut contribuer à réduire les marges d'erreur des prévisions, éviter les maladresses etasseoir les décisions subséquentes sur des bases solides.
Le management africain Mythe ou réalité
Authors: Dia Amadou Lamine
Published: May 2014

Le management africain, tel qu’il existe aujourd'hui, est essentiellement caractérisé par un style de direction traditionnel (les dirigeants agissent au nom du groupe dont ils sont issus et pour lui) et personnel (autorité et pouvoir de décision se trouvant concentrés entre les mains d’un chef d’entreprise omniprésent). Il est la cause principale de l’échec des entreprises en Afrique, trop souvent peu rentables, non compétitives et éphémères. Il devrait donc ne devenir qu’un mythe et céder rapidement la place à un nouveau et véritable management africain qui, sans nier les spécificités culturelles de l’Afrique, les conjuguerait avec les principes de rigueur, de rationalité et de méthode, lesquels sont encore caractéristiques d’une gestion de type occidental, mais dont la valeur et l’efficacité doivent être considérées comme universelles.
La gestion de l'interactivité entreprise/environnement
Authors: Chappoz Yves
Published: May 2014

Pour la petite entreprise, la gestion de l'interactivité avec son environnement joue un rôle essentiel dans son développement. Cet article montre l’importance déterminante du propriétaire-dirigeant et la fonction originale des réseaux médiateurs d’interactivité au sein de la petite entreprise. L’approche typologique qui repose à la fois sur une grille d’analyse précise et une connaissance empirique du terrain, permet de rendre compte de la diversité des pratiques entrepreneuriales.
Une analyse du processus de structuration des industries du capital-risque
Authors: Geoffron Patrice
Published: May 2014

Le capital-risque est une innovation dïntermédiation dédiée au financement des PME. L’article propose une analyse de la formation de cette innovation. Cette analyse est fondée sur une grille qui articule les deux schémas dominants (et complémentaires) des théories de l'innovation financière : la théorie de l’innovation financière induite par la « demande de nouvelles caractéristiques » et de l’innovation financière induite par les « contraintes des institutions». Ces schémas permettent, respectivement, de mettre en exergue la nouvelle fonction productive des PME (et les besoins qui en résultent) et l’action d’institutions (publiques, grandes entreprises et banques) comme déterminants principaux de l’innovation « capital-risque ». La pertinence de ces relations est ensuite testée sur deux modèles de formation du capital-risque : il apparaît que le modèle américain, matrice du capital-risque, s’inspire d’une induction par la demande de caractéristiques de l’innovation privée, tandis que le modèle français se base sur une induction par les contraintes des institutions selon une logique d’innovation publique.
La crise du financement de la petite ou moyenne entreprise (PME) au Sénégal
Authors: Diouf Coumba Ndoffène , Wade Mohamed El Bachir
Published: May 2014

La question du financement de la petite ou moyenne entreprise (PME) a fait l’objet d'un débat passionné entre entrepreneurs et banquiers au Sénégal. Celui-ci découle d’une série de procédures de saisie-arrêt (portant sur des biens appartenant à des « opérateurs économiques » sénégalais) qui suscita beaucoup d’émotion dans l’opinion publique.

Cet article, basé sur un travail mené par des étudiants de troisième cycle entre 1986 et 1987 à Dakar, tente d’éclairer ce débat d’une part, à partir d’une double enquête auprès des protagonistes et, d’autre part, par l’analyse des bilans d’un échantillon de 32 entreprises sur une période de cinq ans correspondant au paroxysme de la crise.
Les relations entre constructeurs et fournisseurs : l'exemple de l'industrie automobile
Authors: Guilhon Bernard
Published: May 2014

Cet article a pour but d'analyser le mouvement de désintégration verticale et ses répercussions sur les fournisseurs et sur les formes de coordination et de coopération établies avec les constructeurs. Les modes de fonctionnement des firmes européennes et japonaises présentent des différences assez marquées.
Les entreprises de développement technologique
Authors: Géniaux Isabelle
Published: May 2014

Lors d’une étude à caractère essentiellement exploratoire visant à appréhender le recours à des technologies externes par les PME, nous avons pu relever une nouvelle forme d’entreprise particulièrement active dans les échanges technologiques: les entreprises de développement technologique. Ce document est consacré à ces entreprises. Nous nous efforcerons, dans un premier temps, d’une part, de les positionner en regard des catégories d’entreprises couramment admises et, d’autre part, de les caractériser.

Dans un second temps, nous montrerons que ces firmes ont une présence massive sur la partie amont de la chaîne technologique. Nous expliciterons ensuite en quoi consiste leur activité, c’est-à-dire le développement technologique.
L'acquisition des ressources humaines en PME
Authors: Fabi Bruno , Garand Denis J.
Published: May 2014

Cet article résume une démarche exploratoire visant à relever les principales pratiques d’acquisition des ressources humaines (RH) en contexte de PME. Pour y parvenir, l’expérience internationale a été analysée à travers la documentation empirique rapportant des résultats de terrain dans divers pays d’Europe et d’Amérique du Nord. Une première constatation révèle que très peu de PME nord-américaines effectuent une réelle planification des RH ou une véritable analyse des emplois. Certaines établissent un plan de recrutement à court terme et rédigent des descriptions de tâches, mais ces outils ne leur servent qu’à se conformer à des normes externes. La situation diffère toutefois en France et dans les pays où ces pratiques sont réglementées ou encouragées. En outre, la majorité des PME démontrent peu d’imagination dans le choix des sources de recrutement et se bornent à quelques méthodes passives. La sélection se limite à l’analyse des formulaires de demande d’emploi et à l’entrevue individuelle; les critères de sélection et les tests apparaissent fortement sous-utilisés; et l’accueil ne dépasse guère la présentation aux collègues, exception faite des PME plus participatives. Enfin, l’analyse du degré de formalisation des pratiques d’acquisition des RH fait ressortir la nécessité de réorienter rétude de la GRH en favorisant la discussion sur les implications éventuelles d’une gestion renouvelée dans les organisations, particulièrement dans les PME.
La vision stratégique du propriétaire-dirigeant de PME: étude de cartographie cognitive
Authors: Cossette Pierre
Published: May 2014

Le concept de vision stratégique suscite depuis quelques années un intérêt grandissant, notamment dans les études portant sur la PME. Cependant, les techniques à la disposition des chercheurs et des consultants pour étudier empiriquement la vision stratégique des dirigeants d’entreprise sont encore très peu nombreuses. À cet égard, l’utilisation de la cartographie cognitive s’avère intéressante étant donné qu’elle facilite l’exploration des idées énoncées et qu’elle en rend possible une analyse particulière à l’aide, notamment, du logiciel COPE. C’est ce que cette recherche mettra en évidence à partir du cas d’un propriétaire-dirigeant d’une PME manufacturière québécoise. Certaines difficultés relatives à l’utilisation de la cartographie cognitive seront soulevées et quelques avenues de recherche seront envisagées.
Pour une lecture politico-institutionnelle du modèle industriel italien et en particulier de la forte présence de PME
Authors: Bianchi Ronny
Published: May 2014

Le but de l’article est de mettre en évidence l’importance de la spécificité de la régulation institutionnelle italienne sur le modèle industriel. La dynamique politico-institutionnelle a été à la base de la forte présence de petites et moyennes entreprises (PME) dans le Nord-Est-Centre (NEC) du pays, mais aussi de celle des grandes entreprises (GE) dans la partie nord occidentale. Cette situation a mis aussi en place deux systèmes de production différents : en simplifiant, on retrouve un fordisme hybride dans les GE et la spécialisation flexible dans le NEC. Aujourd’hui, cette distinction est moins marquée et une synergie entre les deux sous-systèmes semble pouvoir exister à la faveur de l’émergence d’un nouveau système de production à l’échelle internationale, dans lequel l’industrie italienne peut s’insérer positivement.
La coentreprise comme lien de collaboration entre les PME des pays développés et en voie de développement
Authors: Donckels Rick , Lambrecht Johan
Published: May 2014

Les études empiriques sur la coentreprise dans un pays en voie de développement, où les PME d'un pays développé et du tiers monde tiennent les rôles principaux, sont très limitées. Dans cet article, nous essayons de combler cette lacune. D’abord, nous avons établi un cadre de référence dans lequel nous démontrons que la coentreprise profite autant aux entrepreneurs et PME des pays développés qu’à ceux et celles des pays en voie de développement. Nous avons ensuite formulé un certain nombre d'hypothèses, que nous avons testées en deux étapes analytiques. Enfin, nous terminons en formulant des recommandations à l'adresse des PME et de l'infrastructure d'appui.
L'implication à l'export des PME/PMI: le cas des sous-traitants de l'industrie aéronautique civile en Midi-Pyrénées
Authors: Thérin François
Published: May 2014

Cet article tente d’étudier les caractéristiques des PME /PMI exportatrices à travers leur performance économique et financière, leur politique d’innovation et leur diversification. L’étude a été menée auprès d’un échantillon de 48 PME/ PMI sous-traitantes de l’industrie aéronautique en Midi-Pyrénées. Les résultats montrent que les entreprises qui exportent le plus disposent d’une taille plus importante et d’une diversification en termes de secteurs clients plus faible que les non-exportateurs ou les petits exportateurs.
Le processus de structuration dans la petite entreprise: une étude exploratoire
Authors: Nobre Thierry
Published: May 2014

L’objet de cet article est de présenter les résultats d’une démarche de recherche clinique portant sur la structuration de la petite entreprise et plus particulièrement sur la dimension politique de cette structuration. Après avoir justifié la méthodologie utilisée et précisé les concepts centraux, l’auteur adopte une démarche descriptive et explicative qui le conduit à considérer un mécanisme général où se confrontent des forces structurantes émanant soit du chef d’entreprise, soit des autres membres de l’entreprise. Ces constatations le poussent à présenter ensuite des prescriptions pour faciliter le processus de structuration et favoriser le développement de cette catégorie d’entreprises.
Éditorial
Authors: Belletante Bernard , Levratto Nadine
Published: May 2014

Ce travail veut rendre compte d'une manière d’aborder la PME sous un angle financier et dresser un état de la littérature existante, lequel état permet de repérer des axes de recherches. Après avoir situé le positionnement théorique de ce type de questionnement et défini le cadre d’analyse dans lequel il se situe, sont proposés des axes permettant de déterminer la place des PME dans l’économie financière et d’expliciter les déterminants ainsi que les formes prises par les politiques financières de ces entreprises.

Est ainsi suggérée une approche du positionnement financier à partir de la démographie d’entreprise; ce qui permet de procéder à un examen des spécificités financières de la PME au regard des différentes approches théoriques disponibles. En ce qui concerne l’analyse des politiques financières, de l’identification de cadres d’analyse découle une analyse heuristique des différents aspects stratégiques identifiés.
Financement des entreprises et évolution du système financier
Authors: Jullien Henri , Paranque Bernard
Published: May 2014

L’insuffisante capitalisation souvent évoquée à propos des PMI2 est en grande partie le résultat d’un effort d’investissement relatif similaire, si ce n’est plus fort, que celui de leurs concurrentes de plus grande taille. Elle est imputable, par ailleurs, à la difficulté d’accès aux marchés financiers pour cette catégorie d’entreprises. Pourtant le gain potentiel escompté d’une participation au capital d’une PMI paraît aussi élevé que celui obtenu dans une entreprise de taille plus grande.

Alors que la période 1985-1990 avait permis de développer toutes les techniques de financement sans contraintes particulières, les années récentes ont été marquées par divers facteurs conduisant les banques et, en règle générale, tous les opérateurs financiers à revenir largement sur des pratiques libérales qui avaient facilité l’accès des entreprises aux marchés des capitaux.

Face à la montée des risques et à la dégradation des résultats, les banques se sont montrées particulièrement sélectives vis-à-vis des PME. Soit elles ont largement supprimé les financements de secteurs considérés comme sinistrés (immobilier, BTP, informatique...), soit elles n’accordent des crédits qu’avec prudence.

Si l’analyse statistique fait ressortir des situations grandes entreprises/PMI relativement comparables, le constat pour les années récentes montre dans la réalité un niveau de risque sensiblement supérieur.

Par conséquent, au-delà d’un niveau raisonnable de fonds propres que le marché doit pouvoir fournir, la restauration d’un véritable partenariat basé sur la confiance entre banques et entreprises et le partage des risques dans le cadre d’un groupement financier sont, dans le contexte actuel, la voie la plus sûre pour que les entreprises disposent des financements qui leur sont nécessaires.
Rationnement du crédit et PME: une tentative de mise en relation
Authors: Psillaki Maria
Published: May 2014

et article part du constat que les petites et moyennes entreprises ont en général un accès au financement externe beaucoup plus difficile que les grandes entreprises. Cela peut s’expliquer par le fait que le risque de défaillance des PME est statistiquement plus élevé que pour les grandes entreprises.

Notre contribution vise à présenter les raisons qui expliquent, sur le plan théorique, le refus de financement pour ce type d’entreprises. Pour ce faire, nous considérons que l’analyse de rationnement de crédit peut nous servir comme support théorique pour expliquer cette exclusion des PME en matière de financement.

Dans cette perspective, cette analyse répond à un double objectif: premièrement, étudier le phénomène du rationnement du crédit et plus particulièrement celui du « redlining » et montrer qu’il permet d’expliquer l’exclusion des PME aux ressources financières ; deuxièmement, proposer des pistes de recherche qui permettent d’envisager une diminution de l’ampleur de celui-ci. Dans cette optique, la prise en compte des relations de long terme et de clientèle constituent un moyen pour réduire le rationnement du crédit et jouent, par conséquent, un rôle fondamental dans l’octroi de prêts aux PME.
Organisation industrielle, degré d'intégration bancaire des PME et analyse du risque
Authors: Picory Christian
Published: May 2014

Alors que le financement bancaire demeure la principale modalité de financement de la dynamique des PME, de récentes études ont montré qu'en matière d'accès aux concours bancaires, ces firmes sont pénalisées en raison, d’une part, de leur taille et, d’autre part, de procédures d’évaluation du risque qui leurs seraient défavorables. L’objet de cet article est précisément d’examiner l’idée même de «risque PME» en tenant compte, premièrement, du degré d’intégration bancaire de l’activité de ces entreprises et, deuxièmement, de l’organisation industrielle dans laquelle elles s’inscrivent. Après avoir précisé les concepts de «risque de financement» et de «risque industriel», l’analyse montrera que le critère d’organisation industrielle constitue un critère pertinent de différenciation du risque de financement et du degré d’intégration bancaire de l’activité productive qui lui est associé. L’appréciation du risque de financement selon le critère de la taille apparaît dès lors particulièrement contre-productive.
Le financement de la Mittelstand allemande
Authors: Audretsch David B. , Elston Julie-Ann
Published: May 2014

Dans cet article, les auteurs cherchent à décrire comment la Mittelstand, c’est-à- dire les petites et moyennes entreprises, est financée en Allemagne. La première section rend compte du rôle de la Mittelstand allemande d’un point de vue statique et dynamique et établit des comparaisons avec les situations observables dans les principaux pays industriels développés. De manière générale, on s’aperçoit que la Mittelstand a joué un rôle plus important en Allemagne que dans des pays comme les États-Unis ou le Royaume-Uni. Le succès récurrent de la Mittelstand peut être expliqué par référence au système financier allemand qui se révèle largement relayé par des institutions connexes installées afin de satisfaire aux besoins spécifiques des grandes entreprises et des PME. Parallèlement, il est possible de prouver que malgré l’existence d’un tel système de financement, il existe une relation négative entre la taille des entreprises et la contrainte de liquidité qu’elles subissent. Il apparaît, enfin, que le système financier allemand se révèle particulièrement peu performant en ce qui concerne sa capacité à affecter des fonds aux entreprises naissantes dans les nouveaux secteurs d’activité.
Capitalisation des entreprises québécoises: évolution et état de la situation
Authors: Suret Jean Marc , Arnoux Laurence
Published: May 2014

À l’aide de données tirées des statistiques fiscales du gouvernement du Québec, nous montrons ici qu’il n’existe pas de relation systématique entre la taille et rendettement des entreprises québécoises. Les entreprises les moins endettées sont celles dont l’actif total se situe entre 100 000 et 1 million de dollars ainsi que les grandes entreprises, dont l’actif dépasse 50 millions de dollars. Inversement, les entreprises dont l’actif se situe entre 1 et 50 millions de dollars sont les plus fortement endettées et le phénomène semble particulièrement évident pour les entreprises de 5 à 15 millions de dollars d’actif. L’endettement élevé serait donc davantage une caractéristique des entreprises de taille moyenne que des plus petites. Par ailleurs, il existe une relation très nette entre la capacité à générer des bénéfices et l’endettement. À taille égale, la différence entre les niveaux d’endettement des sociétés imposables et non imposables atteint 25 points de pourcentage, alors que les différences dues à la taille ne dépassent pas 7 points de pourcentage.
L'évolution de la structure de financement après un premier appel public à l'épargne: une étude descriptive
Authors: St-Pierre Josée , Beaudoin Robert
Published: May 2014

D’après bon nombre d’auteurs ayant étudié les difficultés financières des PME, il semble que celles-ci souffrent d’un problème chronique de sous-capitalisation dû à leur accès limité aux différentes sources de financement offertes en général aux grandes entreprises. Dans cette étude essentiellement descriptive, nous avons voulu examiner des PME à deux stades particuliers de leur développement soit celui de la croissance et celui de l’accès au financement public. Les résultats indiquent que la croissance, la rentabilité et la taille semblent influer sur l’étendue de l’endettement dans le financement total ainsi que sur sa composition. On constate en plus que les PME réduisent leur endettement total au moment de l’accès à l’épargne publique, mais qu’elles l’augmentent dans les années suivantes. Ces quelques résultats préliminaires pourraient permettre de confirmer la théorie de Myers sur l’ordre hiérarchique qui semble convenir parfaitement à la spécificité des PME.
L'association entre la manifestation de la vision stratégique des propriétaires-dirigeants de PME et la performance de leur entreprise
Authors: Nkongolo-Bakenda Jean-Marie , d'Amboise Gérald , Garnier Bernard
Published: May 2014

L’image mentale que se fait le propriétaire-dirigeant du futur de son entreprise marquerait profondément ïorientation de celle-ci. Plusieurs auteurs ont prôné la nécessité d’une vision stratégique adéquate de la part des dirigeants. Peu d’études empiriques ont toutefois tenté d’examiner l’influence qu’elle peut avoir sur la performance. Une étude auprès de 58 propriétaires-dirigeants de PME québécoises a permis d’approfondir davantage cette question. Les résultats montrent que la nature de l’association diffère quelque peu des attentes.
La conservation des ressources humaines en PME
Authors: Garand Denis J. , Fabi Bruno
Published: May 2014

Deuxième d’une trilogie consacrée à la gestion des ressources humaines (GRH) dans les PME, cet article résume une démarche visant à décrire et à commenter les principales pratiques de conservation des ressources humaines en contexte de PME. Pour y parvenir, l’expérience internationale a été analysée à travers la documentation empirique rapportant des résultats de terrain dans divers pays d’Europe et d’Amérique du Nord. Une première constatation révèle que, dans l’ensemble, la rémunération et les avantages sociaux représentent les activités de GRH les plus formalisées par des politiques et des procédures puisqu’une proportion variant entre 45 et 80% de PME formalisent ces pratiques, les pourcentages augmentant avec la taille de l’organisation et le niveau de syndicalisation. Les propriétaires-dirigeants de PME accordent en effet une attention particulière à ces activités de GRH puisqu’ils sont constamment confrontés au problème suivant: le danger de perdre des ressources humaines hautement qualifiées au profit de concurrents de plus grande taille disposés à offrir des conditions financières plus alléchantes. Cette situation de concurrence, avec plusieurs autres facteurs de contingence, explique en partie le recours croissant à des formes plus complexes d’incitation et d’intéressement, bien que ces méthodes demeurent facultatives en France (pour les PE de moins de 100 salariés) et dans la plupart des pays industrialisés. Par ailleurs, il en va tout autrement pour ¡’évaluation du rendement, qui s’avère nettement moins formalisée dans les PME. Avec la planification des ressources humaines et l’analyse des emplois, elle constitue la pratique la moins structurée et la plus galvaudée par les propriétaires-dirigeants qui effectuent bien souvent eux-mêmes une appréciation paternaliste des performances de leurs employés. Comme pour la rémunération, le niveau de formalisation de l’évaluation du rendement est influencé par la taille organisationnelle ainsi que par la syndicalisation. C’est ainsi que les politiques écrites d’évaluation du rendement sont trois fois plus fréquentes dans les organisations de 150 employés, comparativement aux TPE de moins de 25 personnes. Les critères d’évaluation retenus concernent habituellement la personne et ses résultats plutôt que des comportements professionnels, difficiles à définir et à observer de façon continue. Bref, les pratiques de conservation des ressources humaines, bien que généralement peu formalisées, existent à des degrés fort variables, faisant ainsi encore ressortir le caractère fortement hétérogène des PME, limitant dès lors toute généralisation concernant les pratiques de GRH qu’on y retrouve.
La performance des PMI dans l'attaque des marchés internationaux : une étude de cas dans un contexte d'île périphérique de la CEE
Authors: Boyer Michel
Published: May 2014

Cette recherche s'inscrit dans une suite de travaux cherchant à préciser la relation entre la performance à l'exportation de la PMI et certaines de ses caractéristiques. Sa spécificité est de tenter de neutraliser l'incidence des facteurs environnementaux dans l’observation de cette relation.

L'analyse porte, pour cette raison, sur des cas d’entreprises relevant exclusivement de la même industrie et de la même localisation géographique : l’observation de situations de réussite et d’échec à l’exportation, influencées de la même façon par les variables d’environnement, facilite ainsi la comparaison des différents comportements stratégiques et opérationnels des firmes étudiées et fait ressortir un ensemble de facteurs de performance d’origine interne.

L’intervention d'experts, inspirée des principes de la méthode Delphi, aboutit à la hiérarchisation des facteurs explicatifs les plus importants et à leur classement en trois groupes : les facteurs de choix stratégique, les caractéristiques du dirigeant de la PMI et les facteurs liés au dispositif opérationnel de l’entreprise. L’analyse des résultats permet également de proposer quelques conclusions utiles aux décideurs en matière de promotion du développement international des PMI dans un contexte d’île périphérique de la CEE.