bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
استعمال خوارزمية سرب الطيور لحل نماذج صفوف الانتظار مع تطبيق عملي
Authors: رضا صباح منفي , ابراهيم انسام علاوي
Published: November 2018

المستخلص

يتضمن هذا البحث تطبيق نظرية صفوف الانتظار مع خوارزمية سرب الطيور أو ما يسمى ب(ذكاء السرب) لحل مشكلة صفوف الانتظار وتطويرها للهيئة العامة للضرائب / فرع كرخ المركز في مرحلة الخدمة لقسم الحاسبة المتآلف من ستة موظفين, وتم أختيار نموذج صف الانتظار ذو قناة الخدمة الواحدة M/M/1 بحسب طبيعة عمل الدائرة المذكورة أنفاً ويكون مقسم حسب نظام الأحرف لكل موظف, وتم جمع البيانات المتآلفة من الأوقات ( وقت الوصول, وقت الخدمة, وقت المغادرة ) بالدقائق, حيث تم اختبار البيانات المستحصل عليها ووجد أنها تتوزع التوزيع الأحصائي الذي يتنــاسب مع طبيـــعة البيانات وعند أختبـارها وجــد أنها تتوزع توزيع الوصـــــول ( التوزيع المنتظم المتقطع Discrete Uniform distribution ) وتوزيع الخـدمة (التوزيع الآسي Exponential distribution  ), وإيجاد مقاييس ألاداء ( الخدمة المقدمة) في النظام  Ls , Lq , Ws , Wq) ), و تم حل مشكلة البحث بأستخدام برنامج  MATLAB R2013a Version : 8.1  والحصول على النتائج المطلوبة, ويهدف البحث لحل مشكلة صفوف الانتظار لهيئة العامة للضرائب / فرع كرخ المركز وتقليل من أوقات الانتظار الزبائن وتحسين كفاءة الخدمة المقدمة.
التنبؤ باستعمال نماذج الانحدار الذاتي العامة المشروطة بعدم تجانس التباين (GARCH ) الموسمية مع تطبيق عملي
Authors: حسن فارس طاهر , كاظم بريدة برهان
Published: November 2018

المستخلص :

يتناول البحث أحدى نماذج الانحدار الذاتي المعممة المشروطة بعدم تجانس التباين بوجود عنصر الموسمية، لغرض تطبيقها على البيانات المالية اليومية عالية التردد التي تتميز بوجود عدم التجانس الموسمي المشروط ، فقد تم الاعتماد على ما يسمى بانموذج الانحدار الذاتي المععم المشروط بعدم تجانس التباين الموسمي الذي يرمز له أختصارا (SGARCH)  والذي  أثبت فاعليته بالتعبير عن ظاهرة الموسمية على العكس  من نماذج GARCH  الاعتيادية . وقد تلخص عمل البحث بدراسة البيانات اليومية لسعر صرف لدينار مقابل الدولار ، فقد تم أستخدام دالة الارتباط الذاتي للكشف عن وجود الموسمية أولا، بعد ذلك تم تشخيص وجود مشكلة عدم التجانس ، مرورا بمرحلة التقدير باستخدام طريقة الامكان الاعظم الشرطية وعلى أفتراض أن الخطأ العشوائي يتوزع توزيعا طبيعيا مع التطبيق على أكثر من رتبة للنموذج الموسمي ، ثم تحديد رتبة الانموذج الملائم باستخدام العديد من المعايير الخاصة وصولا الى مرحلة التنبؤ ، وقد تبين من خلال مراحل التطبيق على بيانات الدراسة أن أفضل أنموذج للتنبؤ بالتقلبات هو ( SGARCH (1,0)(1,0 .
المستخلص هدفت الدراسة تفسير دور جودة التصميم المعماري في بناء التنافسية على وفق أنموذج مقترح اشتملت الفكرة جودة التصميم المعماري بأبعاده؛ اهتمام التصميم بعوامل البيئة، والتصميم الجيد للفراغات، وجمالية التصميم متغيرا تفسيريا. والتنافسية بأبعادها؛ مستوى الا
Authors: الخفاجي نعمة عباس , العامري عامر عبداللطيف , الكعبي مصدق حنون
Published: November 2018

المستخلص

هدفت الدراسة تفسير دور جودة التصميم المعماري في بناء التنافسية على وفق أنموذج مقترح اشتملت الفكرة جودة التصميم المعماري بأبعاده؛ اهتمام التصميم بعوامل البيئة، والتصميم الجيد للفراغات، وجمالية التصميم متغيرا تفسيريا. والتنافسية بأبعادها؛ مستوى الابتكار، وتنشيط البحث، وجودة منتجات الشركة، وتفعيل دور الموارد البشرية، وريادية الاعمال، والربحية، والحصة السوقية، والقدرة على المنافسة، متغيرا مستجيبا. اتخذت الدراسة شركات المقاولات في وزارة الاسكان والتعمير العراقية مجتمعا للدراسة. وتألفت العينة من (48) مديرا من الادارة العليا فيها. اعتمدت الاستبانة اداة لجمع البيانات التي تمت معالجتها ببرنامج (SPSS v.20) لاستخراج نتائج كرونباخ الفا، والوسط الحسابي، والانحراف المعياري، والارتباط، وتحليل الانحدار الخطي المتعدد، وقد اسفرت الدراسة بالاستنتاجات الآتية:

ارتفاع مستوى عناية المديرين بجودة التصميم المعماري وابعاده، وببناء التنافسية وابعادها في شركات المقاولات مما يدل على عمق المعرفة والوعي بهما من النواحي التكنولوجية، والاقتصادية، والبيئية وبصورة مستدامة لاعمالها وعملياتها.

وجود اثرا معنويا جزئي لجودة التصميم المعماري ببعديه اهتمام التصميم بعوامل البيئة وجمالية التصميم في بناء التنافسية وابعادها بصورة مجتمعة ومنفردة.

امكانية استخدام جودة التصميم المعماري في تفسير التغير المتوقع بأبعاد التنافسية بصورة جزئية.

ثبوت صلاحية فكرة أنموذج الدراسة في تفسير التغيرات المحتملة بقدرة المقاولات على بناء التنافسية بدلالة وعي مديريها بجودة التصميم المعماري.
قياس جودة الخدمات المصرفية الاسلامية من منظور العملاء "دراسة تطبيقية على بعض المصارف الاسلامية السعودية"
Authors: عبد الله السبئي صادق احمد
Published: November 2018

المستخلص

تهدف هذه الدراسة للتعرف على مستوى جودة الخدمات المصرفية الاسلامية  في المملكة العربية السعودية، ومعرفة الأهمية النسبية للأبعاد المختلفة الممثلة لجودة الخدمة المصرفية ، وقد اشتملت الدراسة على عينة مقصودة من عملاء مصرفي الراجحي والبلاد الاسلاميين عددها (69) مفردة وخلصت الى أن مستوى الجودة الكلية للخدمات المصرفية الاسلامية مرتفعة ، غير أن أهميتها النسبية تختلف من بعد لآخر فنجدها في أبعاد الأمان والثقة والجوانب المادية الملموسة مرتفعة جدا وهذا حسن ،  لكنها بالمقابل لم تعط نفس الاهتمام للجوانب التطبيقية  كالاستجابة لرغبات العملاء ومساعدتهم وتطوير الخدمة المقدمة لهم، وكذلك الاهتمام الشخصي بالعميل، وأهم من ذلك كله البعد الذي تأسست المصارف الاسلامية من أجله وهو الالتزام الشرعي فقد حصل على أدنى درجة جودة وهي 0.50 .
بعض الطرائق الحصينة لتقدير قدرة الطيف وفق نموذج ARMA "دراسة تجريبية"
Authors: الناصر عبدالمجيد حمزة , محمود سحر طارق
Published: November 2018

المستخلص :

يمكن تعريف “ الاحصاءات الحصينة” المقاومة  للاخطاء الناتجة من الانحراف عن فروض نظرية استقرارية العمليات الاحصائية ( Reasonable، Approximately Met ،Asymptotically UNBIASED، Reasonably Small Bias ، Efficient) في بيانات اختيرت من مدى واسع من التوزيعات الاحتمالية تتبع التوزيع الطبيعي او خليط من توزيعات اخرى بانحرافات معيارية مختلفة. وتؤدي دالة قدرة الطيف ( power spectrum) دورا رئيسا في تحليل عمليات عشوائية مستقرة مرتبة وفق الزمن  قد تكون منفصلة او مستمرة، ووصف قياس القدرة الاجمالية لها دالة في التردد.

تشترك طرائق التقدير الحصينة مع مفهوم اللامعلمية في عدم وجود نموذج واضح المعالم (Free distribution) اذ يتوزع جزء منه وفق التوزيع الطبيعي ، والاخر توزيعه غير معلوم فيصبح توزيعا ملوثا معلماته غير معلومة  ، لذا يمكن اعتبار الطرائق الحصينة اعلى مستوى في درجات الطرق اللامعلمية تستند على تحويل احصاءة الاختبار الى درجة معيارية تجرى عليها عملية التقارب بالدرجة المعيارية، وبمقارنة بعض طرائق التقدير الحصينة واللامعلمية ، من خلال ايجاد افضل مقدر لقدرة الطيف وفق الانموذج المختلط ARMA لسلسلة تتبع توزيعا معينا، وتطبيقها على بيانات واقعية تعكس مصادر التغير في سلسلة  متمثلة بالإشارة الكهربائية الـ (ECG - Electrocardiogram) المسجلة بحالة الراحة (غير المرضية) ، وذلك بواسطة تحليل قوة الطيف (Power Spectrum)، فكان الأسلوب المتبع في تنقية أشارة الضوضاء البيضاء بتقييد معلمتي الموضع والقياس باعتماد التقديرات الأولية الناتجة عن كافة التجارب بتطبيق طرائق التقدير الحصينة للمعلمتين على الإشارة الحقيقية في الحصول على نتائج واقعية ترتبط بالنظام الحقيقي لدراسة سلوك الإشارة الكهربائية (ECG) وذلك نتيجةً لاحتواء قيم الإشارة على الملوثات بالقيم المضافة، وتبين ان مقدرات القدرة عند التوزيع الطبيعي  تزداد بازدياد حجم المقطع ، وان واعلى مقدر طيف القدرة بطريقة Tukey عند المقطع 200 ، ثم طريقة  Huber، Hampel، Andrew على التوالي.
مقارنة طرائق بيز الشبه معلمية مع الطرائق التقليدية لتقدير معولية الأنظمة بإستعمال إسلوب المحاكاة
Authors: نايف قتيبة نبيل , شاكر اسيل محمود
Published: November 2018

تم في هذا البحث مقارنة الطرائق البيزية مع الطرائق التقليدية لتقدير دالة المعولية لثلاثة أنظمة هي  (نظام k-out of-n و النظام المتسلسل والنظام المتوازي ) حيث يتكون النظام من ثلاث مركبات تمثل الأولى المركبة المعلمية والتي تتوزع فيها أوقات الفشل توزيعاً أسياً Exponential Distribution  أما المركبتين الثانية والثالثة فهي مركبات لامعلمية يتم تقدير معوليتها بالإعتماد على طريقة Kernel (بإستعمال طريقتين لتقدير المعلمة التمهيدية h) وطريقة Kaplan-Meier ، ولبيان أفضلية  الطرائق  لتقدير لدالة معولية الأنظمة تم إستعمال إسلوب المحاكاة  للمقارنة  ولأحجام عينات مختلفة (14 ,30 ,60 ,100) بإستعمال معيار المقارنة  متوسط  مربعات  الخطأ  التكاملي IMSE ، ومن  خلال النتائج  وبالنسبة  لنظام  k-out of-n تبين  أفضلية الطرائق البيزية لأحجام العينات (30,60,100) أما حجم العينة 14 فكانت الطريقة التقليدية هي الأفضل أما النظام المتسلسل فكانت الطرائق البيزية الأفضل عند أحجام العينات (14,60,100) وعند حجم العينة 30 فقد كانت الطريقة التقليدية هي الأفضل أما بالنسبة للنظام  المتوازي فقد تبين أفضلية الطريقة البيزية  لجميع أحجام العينات.
انعكاس برامج المشاركة على مقدرات العاملين "دراسة استطلاعية لآراء عينة من الموظفين في وزارة التعليم العالي والبحث العلمي"
Authors: عبد ناظم جواد
Published: November 2018

يهدف هذا البحث الى معرفة دور وتأثير برامج المشاركة في مقدرات الموارد البشرية ، ولغرض قياس ذلك فقد تم تحديد ابعاد هذين المتغيرين من خلال الاعتماد على مقاييس لهذا الغرض، وتم اختيار وزارة التعليم العالي والبحث العلمي/ جهاز الاشراف والتقويم العلمي كونها من الدوائر المهمة في الوزارة ويضم عدد كبير من الافراد في مستويات تنظيمية مختلفة لغرض الاجابة على الاستبانة التي اعدت لغرض القياس والوصول الى النتائج وتحقيق اهداف البحث والتي أخضعت لاختبارين الصدق والثبات وضمنت العينة (43) من الموارد البشرية العاملة في جهاز الاشراف والتي حددت بطريقة العينة العشوائية البسيطة واستخدم بعد ذلك البرنامج الاحصائي (SPSS) في ادخال وتحليل بيانات البحث، وتم الاعتماد على الوسائل الاحصائية الوصفية والتحليلية (النسب المئوية، الاوساط الحسابية، الانحراف المعياري، معامل الاختلاف، معامل ارتباط سبيرمان، الانحدار الخطي البسيط). وكانت من اهم النتائج التي توصل اليها البحث بان لبرامج المشاركة المعتمدة دور مهم في تحديد مقدرات العاملين
إستراتيجية توظيف الموارد البشرية وتأثيرها في الأداء العالي/ بحث ميداني في وزارة الزراعة
Authors: جادر سهير عادل , صيهود احمد قاسم
Published: November 2018

المستخلص

تتحدد مشكلة البحث الحالي بالإجابة على السؤال المتعلق بمدى وعي وزارة الزراعة في تبني استراتيجية التوظيف وتحديد جوانب القصور فيها بوصفها متغير معتمد متمثلاً بأبعاده الثلاثة (الاستقطاب، الاختيار، التعيين) وتأثيرها على الاداء العالي بوصفه متغير تابع بأبعاده الأربعة (القيادة، الاستراتيجية، الهيكل والعمليات، الثقافة)، مستخدمين بذلك أسلوب البحث الوصفي التحليلي، اما هدف البحث فكان التعرف على مدى علاقة استراتيجية التوظيف في الأداء العالي من خلال قياس علاقات الارتباط والتأثير في الوزارة المبحوثة، ولتوضيح العلاقة بين متغيرات البحث الرئيسة والفرعية تمت صياغة فرضيتان رئيسيتان تفرعت منهما ستة فرضيات. وقد اعتمدت الاستبانة كأداة في جمع البيانات والمعلومات المتعلقة بالبحث، اذ تم اعدادها بالاستناد الى عدد من المقاييس المعتمدة وباستخدام مدرج ليكرت الخماسي وتم اخضاعها لمقاييس الصدق والثبات، ووزعت على عينة مكونة من(126) فردا من القيادات الأدارية العاملة في وزارة الزراعة، ولتحليل البيانات استخدم البرنامج الاحصائي الجاهز(SPSS)، وقد افرزت الاساليب الاحصائية عدد من النتائج لعل من ابرزها وجود علاقة ارتباط معنوية بين استراتيجية التوظيف والاداء العالي كما أظهرت النتائج وجود تأثير معنوي لاستراتيجية التوظيف في الاداء العالي . وفي إطار مناقشة النتائج قدم الباحثان عدد من الاستنتاجات أهمها ان الإجراءات التي يتم اتخاذها في تعيين الموارد البشرية هي إجراءات روتينية غير مفعلة بصورة صحيحة وغياب التخطيط للأعداد المراد تعيينهم سنويا وتم وضع مجموعة من التوصيات كان أبرزها العمل على صياغة استراتيجية للوزارة ذو رؤية واضحة واهداف محددة بالتنسيق مع الدوائر والتشكيلات التابعة لها، والسعي الى تطوير ثقافة الوزارة موجهة نحو تحقيق الأداء العالي.
تقييم الأداء وفق معياري العاملين ونتائج العاملين لأنموذج التميز الأوربي EFQM 2013 دراسة حالة في مكتب المفتش العام وزارة الصحة *
Authors: صيهود علي موات , حيدر زيد علي
Published: November 2018

المستخلص:

سعى البحث الحالي لتقييم أداء و نتائج العاملين على وفق معياري العاملون ونتائج العاملين لأنموذج التميّز للمؤسسة الأوربية لإدارة الجودة EFQM 2013 في مكتب المفتش العام / وزارة الصحة، وذلك لانتهاج أساليب إدارية حديثة ومتطورة في تقييم الأداء و لعلاقة أداء المكتب بحياة المواطن، ولما يتطلب منه اليوم قدرات تتعدى حدود الخدمة المقبولة ،، بل أصبح من واجباته الموازنة ما بين مسؤوليات تقديم الخدمات للمتعاملين والتخطيط للمستقبل، والرقابة المالية، والتنافسية، واحتياجات الموارد البشرية والمحافظة على الجودة والتطوير والتحسين المستمر، فضلاً عن الدور الأساسي للمورد البشري في مسار تحقيق التحسين المستمر، وهو منطلق ومبدأ ترتكز عليه المؤسسة الأوربية لإدارة الجودة عند تصميم أنموذج التميّز.

أستخدم الباحث منهج دراسة الحالة، من خلال قائمة الفحص لجمع البيانات لأجل التقييم فضلا عن المقابلات الشخصية، وقد تم تحليل الإجابات باستخدام النسب المئوية والوسط الحسابي، والإشارة إلى نقاط القوة لغرض التعزيز، ونقاط الضعف لغرض التصحيح والتقويم ، وفرص التحسين لاستثمارها وعدم تفويتها.

كانت حصيلة التقييم الخاصة بالمعيارين عموما نتائج جيدة، حيث حقق معيار العاملون 72 نقطة من أصل نقطة 100 مخصصة لهذا المعيار ضمن مجموعة الممكنات، بينما حقق معيار نتائج العاملون 76 نقطة من أصل 100 نقطة  ما يتطلب من إدارة المكتب النظر في تعزيز نقاط القوة لزيادة نسب معايير الممكنات لتحقيق نتائج مميّزة، والتركيز على نتائج التقييم المتوسطة ودراسة أسبابها ومعالجتها وإيجاد الحلول الملائمة لها.
ستراتيجيات أدارة الصراع التنظيمي وانعكاساتها في الأداء الوظيفي / بحث تطبيقي في مستشفى الرشاد التدريبي
Authors: كاظم فايق جواد , راشد علي رحمه
Published: November 2018

المستخلص

 يهدف هذا البحث إلى دراسة ستراتيجيات أدارة الصراع التنظيمي والتي شملت (مفهوم الصراع وتطوره، أنواع الصراع التنظيمي، ستراتيجيات أدارة الصراع التنظيمي )  وأنعكاساتها في الأداء الوظيفي الذي شمل )مفهوم الاداء، عناصر ألاداء الوظيفي) وكذلك تأثير الصراع على الاداء الوظيفي وقد تم اختيار مستشفى الرشاد التدريبي التابعة الى دائرة صحة بغداد الرصافة، بوصفهما من أهم المستشفيات الخدمية ذات الاختصاص الدقيق في الطب النفسي وتأثيرها في حياة المواطنين وكيفية تمكين هذا المستشفى من إدراكه ان ستراتيجيات ادارة الصراع التنظيمي ترفع من مستوى الأداء الوظيفي المقدم وجعلها حافز لإثارة روح التنافس والإبداع بين الممرضين مما يزيد من فاعلية المستشفى في تقديم أفضل رعاية صحية .

      بلغت عينة البحث (100) ممرض وممرضة. وكانت الدراسة الاستطلاعية والاستبانة هي الوسيلة لجمع المعلومات التي اعتمدها الباحث، فضلا عن الخبرة من خلال عمله في مستشفى الرشاد التدريبي لعدة سنوات، وتم تضمين موضوع البحث بجملة من التساؤلات الفكرية التي بلورت بمجموعها مشكلة البحث، ومن ثم تحديد أهدافه وأهميته، فضلا عن صياغة فرضياته.
مقارنة نماذج الانحدار اللوجستي الشرطية مع التأثيرات الثابتة والمختلطة في حالة البيانات الطولية
Authors: فدعم انتصار عريبي , الخفاجي يوسف خليل
Published: November 2018

المستخلص:

من الواضح أن الانحدار اللوجستي الشرطي مختلط التأثيرات أكثر فعالية في دراسة الاختلافات النوعية في بيانات التلوث الطولية، فضلاً عن آثارها المترتبة على مجموعات فرعية غير متجانسة. حيث يثبت هذا البحث أن الانحدار اللوجستي الشرطي هو طريقة تقييم حصينة للدراسات البيئية، من خلال تحليل تلوث البيئة كدالة لإنتاج النفط والعوامل البيئية. ونتيجة لذلك، فقد ثبت من الناحية النظرية أن الهدف الأساسي لاختيار النموذج في هذا البحث هو تحديد نموذج مرشح ليكون هو الأمثل للتصميم المشروط، وينبغي على النموذج المرشح تحقيق قابلية التعميم، وحسن المطابقة والتقتير parsimony فضلاً عن إقامة التوازن بين التحيز وتقلبه، غير أنه في المجال العملي من الأفضل اختيار أكثر المعلمات معنوية ً لتصميم البحث من خلال مطابقة أفضل نموذج مرشح لهذا البحث. حيث تبين المحاكاة أن الانحدار اللوجستي الشرطي مختلط التأثيرات هو أكثر دقة لدراسات التلوث، مع نماذج الانحدار اللوجستي الشرطية ثابتة التأثيرات من المحتمل ان تولد استنتاجات خاطئة. وهذا لان الانحدار اللوجستي الشرطي مختلط التأثيرات يقدم أفكاراً تفصيلية على العناقيد التي تم تجاهلها إلى حد كبير من قبل الانحدار اللوجستي الشرطي ثابت التأثيرات.
تحقيق جودة المنتوج باستعمال الرشاقة التنظيمية/ دراسة حالة في شركة النعمان العامة
Authors: الرحيم اياد محمود , اندراوس رفل سعيد
Published: November 2018

المستخلص

يساعد استعمال اليات الرشاقة التنظيمية في تحسين جودة المنتجات من خلال تقليل الهدر او الحد منه, وذلك بإزالة الانشطة التي لا تضيف قيمة, والتي تعد السبب الرئيس لعدم الكفاءة وانخفاض الانتاجية وزيادة الكلف, لذا فان صعوبة تغيير القرارات الادارية للتأقلم مع التغييرات الداخلية والخارجية لمواكبة اتجاهات السوق المتجددة هي القضية الاساسية التي يسعى البحث الى معالجتها من خلال اعتماد اليات الرشاقة التنظيمية, والتي ستنعكس بالمحصلة النهائية بشكل ايجابي في تحسين جودة المنتجات, وبذلك تكمن الاهمية التطبيقية للبحث في ضوء النتائج المتحققة والتي يمكن من خلالها معرفة طبيعة العلاقة بين متغيرات البحث الحالي, والتي تساعد على ايجاد السبل الكفيلة لزيادة الادراك في اهمية اليات الرشاقة التنظيمية والتي تؤدي الى تحسين جودة المنتجات, كما هدف البحث الى وضع اليات واجراءات محددة نسبياً للتأقلم مع التغييرات الداخلية والخارجية في الشركة المبحوثة, وطبق البحث في شركة النعمان العامة واختير قسم الصناعات البلاستيكية كعينة للبحث, وقد أكدت نتائج البحث امتلاك الشركة اليات تنظيمية ليست بالمستوى المطلوب, تم تحسين واجراء بعض التغييرات الايجابية عليها, مما ادى الى تقليل نسب المعيب في منتجات عينة البحث, وتحسين مستوى الجودة, فضلا عن زيادة معدلات رضا الزبون الخارجي, وهذا يؤدي الى الاستنتاج بان الشركة حققت جانباً من اليات الرشاقة التنظيمية, ولكن ليس بالمستوى المطلوب اذ ما زالت الشركة تعمل بنسب معيب 3%, وظهور نسب معيب بعد وصول المنتج ليد الزبون., وقد أوصى البحث باعتماد الشركة الأنموذج المفاهيمي المقترح من اجل ضمان تلبية متطلبات الزبائن المتجددة, والاستجابة السريعة للتغييرات الداخلية والخارجية.
دور التغيير التنظيمي في تخفيف الصراع التنظيمي: دراسة استطلاعية لأراء عينة من المدراء والعاملين في شركة أيرث لنك العراق لخدمات الشبكات والاتصالات
Authors: خلف ياسر لطيف
Published: November 2018

المستخلص

يركز البحث على  دور التغيير التنظيمي في تخفيف الصراع التنظيمي لكونه من المواضيع المهمة والحديثة نسبيا والتي لها اثر كبير في مستقبل المنظمات لذلك جاءت هذه الدراسة من اجل التعرف على علاقة وأثر التغيير التنظيمي والمتمثل بإبعاده (التكنولوجي , الهيكل التنظيمي ,الموارد البشرية , التغيير في المهام ) على الصراع التنظيمي في شركة أيرث لنك العراق , ولغرض الوصول إلى أهداف البحث , فقد تم تطوير استبانة وزعت على عينة عشوائية قوامها ( 100 ) موظفا مكونة من مدراء ورؤساء أقسام وشعب وموظفين في شركة أيرث لنك العراق , وتوصلت الدراسة الى : وجود علاقة ارتباط ذات دلالة معنوية بين التغيير التنظيمي والصراع التنظيمي , كما بينت نتائج الدراسة وجود تأثير ذو دلالة معنوية للتغيير التنظيمي بدلالة متغيراته في الصراع التنظيمي ، حيث اتضح إن كلما كان التغيير فعال كلما كان دور التغيير في تخفيف الصراع داخل المنظمة , وبناءا على النتائج أوصى الباحث بعدة توصيات أهمها : إجراء التغييرات التنظيمية ( الهيكلية والتكنولوجية والبشرية وتغييرات المهام ) من خلال مواكبة التطورات الخارجية لضمان انسيابية عمل موظفيها بعيدا عن الصراعات المحتملة والحد من تأثيرات الصراع التنظيمي بين أفراد الشركة المبحوثة من خلال بناء البرامج التطويرية لجميع العاملين في الشركة.
مدى إمكانية تطبيق معايير المحاسبة الدولية لتعزيز دور الشركات النفطية في بيئة الإقليم
Authors: احمد رزكار علي , حمه يعقوب احمد
Published: November 2018

المستخلص:

يتلخص الهدف الأساسي معيار الإبلاغ المالي الدولي رقم (6) في المساعدة في التطبيقات المحاسبية للصناعات الإستخراجية مع الأخذ بعين العناية الأهداف والأغراض التي تضمنها المعيار المحاسبي الدولي السادس عشر الخاص بالمحاسبة عن الممتلكات والمصانع المعدات، وكذلك محاور المعيار رقم (38) المتعلق بالموجودات غير الملموسة، وذلك في سبيل خلق رؤية تطويرية شاملة عن الاحتياجات النفطية بهدف التقييم الدقيق للسياسات المتعلقة بالاحتياجات ورسم الأطر الشاملة فيما يتعلق بمعالجة النفقات والإيرادات في مجال صناعة إنتاج النفط، كما أهتم المعيار رقم (6) ضمن هدفه العام الأساسي بمساعدة شركات إنتاج النفط في وضع السياسات والإجراءات المحاسبية التي يجب أن تعتمد لفترات طويلة في ظل المتغيرات الحالية للأسعار مع الأخذ في العناية كافة المتغيرات البيئية التي تؤثر في إجراءات التقييم المحاسبي المالي والتكاليفي على المدى الطويل وتغيراتها، وذلك احترازاً للتغيرات الكبيرة التي تحدث في أسعار النفط وأثر ذلك على دقة وسلامة وعدالة التقارير المالية.

كما ركز المعيار الدولي رقم (6) على الصعوبات المحاسبية التطبيقية فيما يتعلق بالتقييم والتنبؤ لتلك المتغيرات التي تطرأ على أسعار النفط في الأجل الطويل في ظل استخدام طريقة التكلفة الكلية، وأوضح المعيار ضعف هذه الطريقة في بيان الإختبارات الضرورية التي يتم على أساسها بناء مدخل أو إطار يتضمن كافة التدابير الإحترازية في صناعة إنتاج النفط وذلك باعتبار أن مورد النفط مورد غير متجدد، مع الأخذ بعين النظر الآراء التي تصدر عن الجيولوجيين والإقتصاديين في مجال الخصائص الدقيقة لصناعة إنتاج النفط.
تأثير أدوار مدير الموارد البشرية في تحقيق التفوق التنظيمي
Authors: العبادي هاشم فوزي , حمدالله اسامة علاء
Published: November 2018

تتركز مشكلة البحث الحالي في معرفة مستوى ممارسة مديري الموارد البشرية لأدوارهم المعاصرة وما تأثير ذلك في  تحقيق التفوق التنظيمي، اذ يهدف البحث إلى تشخيص وتفسير طبيعة علاقات الإرتباط والتأثير بين أدوار مدير الموارد البشرية والتفوق التنظيمي، وقد طبق  البحث  في القطاع النفطي الحكومي ممثلاً في (9) شركات نفطية واقعة في محافظة بغداد، وشمل البحث (مجالس الإدارة) ، وجمعت البيانات من (83) مستجيبا يمثلون مجتمع البحث بشكل حصري وشامل والمتمثلة بالمناصب  الوظيفية (المديرين العامين، معاوني المديرين العامين، رؤساء الهيئات والأقسام والشعب )، وأعتمد في البحث الأستبانة كأداة رئيسة للقياس وجمع البيانات والمعلومات وتضمنت (49) سؤلاً، فضلاً عن أسلوب المقابلة الشخصية لدعم نتائج الأستبانة وتحقيق أكبر قدر من الواقعية في جمع المعلومات ، وسعى البحث لإختبار عدد من الفرضيات الرئيسة تفرعت منها فرضيات فرعية لمعرفة علاقات الإرتباط والتأثير بين متغيرات البحث، وتوصل البحث إلى مجموعة من الأستنتاجات كان أهمها وجود علاقة إرتباط  ذات دلالة معنوية بين أدوار مدير الموارد البشرية والتفوق التنظيمي، وكذلك وجود علاقة تأثير ذات دلالة معنوية لإدوار مدير الموارد البشرية في التفوق التنظيمي، وأستناداً إلى ما توصل إليه البحث من نتائج فقد وضع مجموعة من التوصيات كان أهمها ضرورة قيام الشركات المبحوثة بتقديم الدعم والأسناد لمديري الموارد البشرية في تنفيذ أدوارهم بفاعلية وكفاءة أكثر، ولإمكانية زيادة الفرص من أجل تحقيق التفوق التنظيمي، وضرورة استفادة الشركات  من أهتمامها بمعايير التفوق التنظيمي وذلك من خلال العمل على وضع خطط وآليات مستقبلية لتحقيق المزيد من الأهتمام بهذه المعايير .
تقييم الاسهم العادية باستخدام نموذج فاما وفرانش ذو العوامل الخمسة دراسة تطبيقية في سوق العراق للأوراق المالية
Authors: جبر شذى عبد الحسين , صالح زينب باسم
Published: November 2018

يهدف هذا البحث الى اختبار نموذج فاما وفرانش خماسي العوامل لتقييم الاسهم العادية لغرض تحديد مدى مطابقة النموذج لسوق العراق للأوراق المالية في تفسير عوائد الاسهم. إذ تعد عملية تقييم الأسهم من التحديات التي تواجه المحلٍّل المالي كون أن مهمة تقييمها تنصب على تحديد القيمة الحالية للتدفقات النقدية المتوقع أن يحصل عليها حملة الأسهم. ويمثل هذا النموذج احدث نموذج لتقييم الاسهم العادية والذي طرحه فاما وفرانش (Fama & French) عام 2014. وقد استخدمت عوامل الحجم والقيمة الدفترية الى القيمة السوقية والربحية والاستثمار فضلا عن معامل بيتا الذي يستخدم في نموذج تسعير الموجودات الرأسمالية كمقياس لنموذج Fama & French خماسي العوامل. وشملت عينة البحث (11) مصرفاً مدرجة في سوق العراق للأوراق المالية توفرت فيها شروط البحث للمدة (2005-2014) . إذ اثبت (Fama & French) ان العوائد هي عبارة عن علاوة تعوض المستثمرين عن تحمل المخاطرة وان المخاطرة التي تحسب بنموذج تسعير الموجودات الرأسمالية هي خاصة بالسوق ، لذلك قدم ( (Fama & French اضافتين للنموذج عامي (1992-1993) و2014 لعوامل خاصة بالشركة نفسها وليس بالسوق فقط ، من هنا جاء هذا البحث ليتناول اضافات فاما وفرانش على نموذج تسعير الموجودات الرأسمالية، للتحقق من مدى قدرة النموذج الجديد على تفسير عوائد الأسهم من خلال تأثير عوامل خاصة بالسوق والشركة وهذا يساهم بشكل فعال وكفوء في دعم القواعد والمعايير اللازمة لتوظيف الاموال في الاسهم العادية بهدف تحقيق استثمار افضل مما يؤدي الى ترشيد قرارات المستثمرين في السوق . وتوصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات كان أهمها يمكن اعتماد نموذج فاما وفرانش خماسي العوامل في تقييم الأسهم العادية المدرجة في سوق العراق للأوراق المالية لكونه اظهر قدرة تفسيرية عالية لاختلافات عوائد الاسهم ، وهذا يثبت قدرته على احتواء جميع المخاطر ومن ثم يستطيع تعويض المستثمر عنها، ويعد عامل الربحية من ابرز العوامل المؤثرة في عوائد الاسهم في هذا النموذج والتي يكون لها انعكاس واضح وملموس على هذه الاسهم وقيمتها السوقية .
المقارنة بين انموذجي BEKKو DVECHمن نماذج GARCH متعدد المتغيرات مع تطبيق عملي
Authors: حسن فارس طاهر , عبد الله لمياء طه
Published: November 2018

ان الغرض من هذا البحث هو المقارنة بين نوعين من نماذج GARCH  متعدد المتغيرات، انموذج BEKK   وانموذج DVECH  مع ايجاد تنبؤات لكلا الانموذجين بأستخدام سلاسل زمنية مالية والتي تتمثل بسلسلة سعر صرف الدينار العراقي اليومي بالدولار وسعر النفط اليومي العالمي بالدولار وسعر الذهب اليومي العالمي بالدولار وللمدة من 1/1/2014 ولغاية 1/1/2016 وان  التقدير للمعالم واختبار دقة النموذج والتنبؤ تمت عن طريق البرنامج RATS.9 ، وقد تم تحويل السلاسل الزمنية الثلاث الى سلاسل عوائد للحصول على الاستقرارية وتم اجراء بعض الاختبارات منهاLjung-Box ، Multivariate Q ،Multivariate ARCH على سلاسل العوائد وسلاسل البواقي لكلا الانموذجين مع المقارنة بين تقدير وتنبؤ الانموذجين على اساس المعيار متوسط مربعات الخطأ MSE ومقارنة مدى ملائمة هذين الانموذجين لطبيعة البيانات والقدرة على احتواء التقلبات وقد تبين من خلال البحث ان افضل انموذج هو انموذج BEKK اذ امتلك اقل مجموع مربعات للاخطاء مقارنة مع انموذج DVECH.
دور تطبيق المعايير الدولية للأجهزة العليا للرقابة المالية في تحقيق الأصلاح الإداري وتحسين الأداء
Authors: عبد الله بشرى نجم , عبد الحسين سهير موفق
Published: November 2018

يهدف البحث إلى التعريف بالمعايير الدولية للأجهزة العليا بالرقابة المالية, فضلاً عن دور تلك المعايير في تحقيق الإصلاح الإداري وتحسين أداء ديوان الرقابة المالية الإتحادي وأداء الوحدات الاقتصادية الخاضعة لرقابته .

ولغرض تحقيق أهداف البحث تم تصميم إستبانة من محورين رئيسين تضمنت العديد من الأسئلة التي وجهت إلى عدد من المسؤولين والعاملين في ديوان الرقابة المالية الإتحادي والهيئات التابعة له بشأن دور تطبيق المعايير الدولية للأجهزة العليا للرقابة المالية في تحقيق الإصلاح الإداري وتحسين الأداء .

 وقد توصل البحث إلى جملة من الإستنتاجات أهمها أن المعايير الدولية للأجهزة العليا للرقابة المالية بمثابة إرشادات تفصيلية توفر إطاراً عاماً للتأكد من أن القائمين على عملية الرقابة يمتلكون الكفاءة والنزاهة والإستقلالية في التخطيط والتنفيذ والإبلاغ عن نتائج أعمالهم, كما قدم البحث مجموعة من التوصيات منها نشر ثقافة تطبيق المعايير الدولية للأجهزة العليا للرقابة المالية الصادرة عن الأنتوساي ودعمها من ديوان الرقابة المالية الإتحادي وعلى كافة المستويات, مع ضرورة دعم التواصل مع بقية المنظمات المهنية الدولية والأقليمية والعربية والاستفادة من تجارب الدول الأخرى في مجال تبني تلك المعايير أو التوافق معها .
الابلاغ المالي عن المنح والمساعدات في الوحدات الحكومية وفق IPSAS 23
Authors: محمد صفاء احمد , حسن ريم سعدي
Published: November 2018

المستخلص

هدف البحث الى عرض ومناقشة مفهوم المنح والمساعدات مع دراسة وتحليل دور وأهمية المنح والمساعدات على نشاط الوحدات الحكومية ومن ثم الوقوف على عوامل الحصول على المنح والمساعدات مع بيان أهمية توفير معلومات محاسبية من اجل تعزيز الابلاغ المالي عن المنح والمساعدات , فضلا عن عرض المعالجات المحاسبية التي ينص عليها النظام المحاسبي الحكومي وتحديد مجالات قصوره مع الاخذ بنظر الاعتبار عدم أصدار قاعدة محاسبية محلية تحدد أسس القياس والافصاح المحاسبي عن المنح والمساعدات للاسترشاد بها, ويعد ذلك نقطة أنطلاق البحث الحالي لذا تم عرض وتحليل متطلبات تطبيق IPSAS23 للحد من تباين المعالجات المحاسبية وتوفير معلومات محاسبية تعزز الابلاغ المالي مع التطبيق على الوحدة الحكومية (عينة البحث).

توصلت الدراسة الى مجموعة استنتاجات أهمها أن هناك اختلاف بين المعالجات المحاسبية للمنح والمساعدات وفق IPSAS23 والنظام المحاسبي الحكومي , إذ لا يوفر النظام المحاسبي الحكومي معالجات محاسبية لانواع المنح والمساعدات مما يؤثر بشكل سلبي على المعلومات المحاسبية التي يتم توفيرها ومن ثم عدم تعزيزالابلاغ المالي عن المنح والمساعدات .

وتوصلت الدراسة الى عدة توصيات من أهمها هي ضرورة تقويم النظام المحاسبي وتوفير متطلبات المعايير المحاسبية منها التحول من الاساس النقدي الى اساس الاستحقاق و تعديل التصنيفات والتبويبات لتشمل انواع المنح والمساعدات.
تطوير إعداد الموازنات الاستثمارية من خلال تقييم المشاريع الاستثمارية
Authors: الحمداني بهاء حسين , عبد الحميد احمد رعد
Published: November 2018

يهدف البحث الى بيان اثر تقييم المشاريع الاستثمارية في تطوير واعداد الموازنات الاستثمارية المعدة من قبل الوحدات الاقتصادية حيث ان المشاريع الاستثمارية تعد ذات طابع مهم وحيوي للوحدات الاقتصادية وذلك لما تتضمن هذه المشاريع من طول الفترة الزمنية للاعدادها وتنفيذها ولما يرافق هذه الفترة من مخاطر وعدم تأكد وكذلك احتياجها الى اموال كثيرة لأنجاز المشروع, فأن عملية تقييم المشاريع المنفذة والتي تم اعداد موازنة استثمارية سابقا ستسهم في مدى مطابقة البيانات المقدرة مع المعلومات او النتائج الفعلية وايجاد الانحرافات والتي تعد خطوة لتلافي هذه الاخطاء في المشاريع المستقبلية. لذلك تمحورت مشكلة البحث بالتالي ((هل ان تقييم المشاريع الاستثمارية بعد اعداد الموازنة الاستثمارية للمشروع وتنفيذه سيساهم في تحسين اعداد الموازنة الاستثمارية)), وقد تم تطبيق البحث في معمل الفتح وهو احد معامل الشركة العامة للصناعة الصوفية.

  وتوصل الباحث الى مجموعه من الاستنتاجات اهمها ان المشاريع الاستثمارية التي اعدت من قبل الشركة لم يتم تقييمها لاحقا بعد تنفيذ المشروع وعدم التزام الشركة بالانموذج المعد من قبل وزارة التخطيط  لاعداد المشاريع الاستثمارية , وعلى ضوء الاستنتاجات يوصي الباحث بضرورة تقييم المشاريع الاستثمارية بعد اعداد الموازنات الاستثمارية وتنفيذ المشروع لما لعملية التقييم من اهمية في تلافي الاخطاء في المستقبل وتحسين اعداد الموازنات , وكذلك على الشركة اتباع الانموذج المعد من قبل وزارة التخطيط لما له من دور في ترشيد المشاريع الاستثمارية .
Statistical quality control charts for measuring educational service quality at Albaha University, Saudi Arabia, from the viewpoint of students
Authors: Mohammed Badawi Osman
Published: November 2018

تم استخدام خرائط ضبط الجودة الإحصائية لتقييم جودة الخدمة التعليمية في جامعة الباحة،  ويهدف هذا البحث إلى استخدام خرائط ضبط الجودة الإحصائية لقياس مستوى الجودة وفجوة الجودة بين توقعات الطلبة وإدراكاتهم لمستوى الخدمة الذي تقدمه جامعة الباحة. حيث تم اختيار عينة من 200 طالب وطالبة عشوائيا باستخدام العشوائية العنقودية من 4 كليات خلال الفترة 01 – 30/2015م، وجمعت البيانات من خلال استبيان جودة الخدمة الذي يقيس توقعات وإدراكات الطلاب للخدمة في خمسة أبعاد للخدمة والتي تتكون من الضمان، الاستجابة، التعاطف، الموثوقية، والملموسية. استخدم في البحث المنهج التحليلي الإحصائي بالتركيز على خرائط ضبط الجودة الإحصائية (الوسط الحسابي وعملية القدرة)، وقد أظهرت نتائج هذا البحث أن مستوى الخدمة كان خارج حدود ضبط الجودة في كل الكليات، وخاصة في كليتي الآداب والعلوم بالمندق والعلوم الإدارية والمالية  بفجوة سالبة، وفي كليتي الآداب والعلوم الإنسانية بالعقيق والعلوم بالعقيق على التوالي بفجوة موجبة، كما أظهرت النتائج وجود فجوة سالبة في كل من أبعاد مقياس جودة الخدمة الخمسة وأقلها وأكبرها فجوة في بعدي العناصر السلامة والملموسية على التوالي.
استخدام الموارد المائية في ظل تحديات الأمن المائي في العراق
Authors: رشيد ثائر محمود , حسين علا علاء
Published: November 2018

يعاني العراق من نقص امدادات الموارد المائية لوقوع منابع الانهار خارج حدوده وتأثير دول المنبع على الكميات الواردة من المياه، كما ازدادت الضغوط على المياه المتاحة نتيجة الزيادة السكانية وعدم اعتماد مبدأ الرشادة والعقلانية حيث سوء الاستخدام والهدر، وغياب الرؤية الستراتيجية لمعالجة وادارة استخدامات المياه وفق المتضمنات الاقتصادية، مما انعكس بتداعيات على الامن المائي، ومن ثم على الامن الغذائي والقومي،  في حين تعد قضية استخدام الموارد المائية قمة اولويات التنمية في بلدان العالم المختلفة لأهمية تأثير المياه في امن الفرد والمجتمع في ظل زيادة عدد السكان وتذبذب مصادر الموارد المائية وقلة الوارد منها ، فضلا عن زيادة نسبة الملوحة ونقص مناسيب المياه وتذبذبها وانعكاس ذلك على القطاع الزراعي وتراجعه؛ فضلا  عن حاجة الصناعة الى المياه بكل فروعها في ظل التوسع في الانشطة الصناعية التي يمكن ان يشهدها العراق، فضلا عن اهمية استخدام المياه في محطات توليد الطاقة، ويعد رخص المياه احد العوامل التي ادت الى اختلال الامن المائي في العراق حيث الهدر وسوء الاستخدام وضياع كميات كبيرة من المياه في اطار عدم تطبيق المتضمنات الاقتصادية لاستخدامات المياه من هنا تأتي اهمية تبني خطة ستراتيجية شاملة للوقوف على ابعاد مشكلة العجز المائي والاخذ بنظر العناية الرؤية الاقتصادية والتجارب الدولية في ادارة العرض والطلب  على المياه التي من الممكن تطبيقها في العراق، لذا ركزت الدراسة على المتضمنات الاقتصادية للادارة المتكاملة للمياه على وفق منظور ستراتيجي للحد من ازمة المياه في العراق .
مقارنة بين دالة الإنتماء ودالة الأنتروبي في الإنحدار الخطي الضبابي المكيف
Authors: محمد محمد جاسم , عباس احمد فاروق
Published: November 2018

Abstract

       There are many uncertainty sources that may affect the statistical reasoning. However, traditional methods can not deal with all kinds of uncertainty sources, which has led many researchers to develop traditional methods. Studies still exist to this day, making hypotheses to create a common understanding for the purpose of reaching new solutions through the use of new methods that combine traditional and modern theories of sources of uncertainty

       The aim of current study was to develop the adaptive fuzzy linear regression model in the case of using inaccurate data as the source of uncertainty. Specifically, the model proposed by [1]. However, instead of what dominant in fuzzy linear regression analysis, we used a new born method that uses the positions and entropy to fuzzification instead membership function. As for the comparison method we used the mean absolute difference as performance's accuracy measures.

        The results of this study showed the efficiency of the use of the position and the entropy function to describe the fuzzy numbers over the use of the membership functions. The results also indicated that the develop model has the best results compared to the model adapted using the membershop functions in [1].
دراسة وتشخيص ظاهرة الفقر في المناطق الريفية للعراق بإستخدام الطريقة التقليدية (Crisp)
Authors: ابو الشعير محمود جواد , عبد الباسط مروة
Published: November 2018

يعرف الفقر (poverty) بأنه تدني في مستوى معيشة الفرد بمعنى عدم قدرة الفرد على تأمين الحد الأدنى من مستوى المعيشة. وتعد ظاهرة الفقر من المشاكل الخطرة التي يجب أن تواجه بجدية وقد أستمرت هذه الظاهرة في العراق لعشرات السنوات وذلك لما يعانيه من ظروف اقتصادية قاسية واوضاع أمنية غير مستقرة بسب الأزمات التي تعرض لها منذ عام (2013)م مما تتطلب دراسة الموضوع وتحليله بكثير من الأهتمام وللمناطق الريفية كحالة خاصة. فقد تناول الباحث في هذه الدراسة تقدير خط الفقر (poverty line) كمعيار في تقدير مؤشرات الفقر الأحادي التي تتضمن (نسبة الفقرH، فجوة الفقر PG، شدة الفقرPS) بالاعتماد على بيانات المسح الاجتماعي والاقتصادي المستمر للأسر 2014 . ومن أهم النتائج التي تم التوصل لها من خلال الدراسة أن (%30) من مجموع سكان المناطق الريفية البالغ (942,964,9) فرداً عانو الفقر لسنة 2014 م بالأعتماد على متوسط أستهلاك الفرد أي الفرد يعد فقيراً أذا كان متوسط أستهلاكه أقل من (122) الف دينار عراقي للفرد الواحد شهرياً ، وهدف هذه الدراسة تشخيص ظاهرة الفقر حيث اتضح بأنه نسبة الفقر تركزت في المحافظات الجنوبية مقارنة ببقية المحافظات حيث أن محافظة المثنى تتصدر المحافظات العراقية في نسبة الفقر بـ (%62)، اتضح ايضا بان هناك تفاوتا كبيرا او تباينا بين الفقراء ضمن محافظة المثنى حيث سجلت أعلى فجوة فقر بـ (%17) أما بالنسبة للأفراد الذين يعانون من فقر شديد حيث سجلت اعلى نسبة بلغت (%6) في محافظة المثنى وهذا يدل على وجود تفاوت في المستوى المعيشي للأفراد .
تأثير المحاسبة عن الموارد البشرية في تخفيض التكاليف
Authors: عبيد انتصار احمد
Published: November 2018

المستخلص

        إن تطوير برامج تدريب الموارد البشرية والاهتمام بها دور هام في إعداد الكوادر البشرية الملائمة من حيث القدرة على استيعاب العلوم التكنولوجية والمهارات التقنية والفنية والممارسات العلمية والعملية بمعدلات أسرع حتى تتماشى مع التطور المستمر ومن هنا كان الاعتراف بالدور الكبير والهام الذي تلعبه ألموارد البشرية في اقتصاد أي بلد كان مما شدد ألاهتمام نحو حصول الوحدة الاقتصادية على الكادر الوظيفي المؤهل الذي تحتاجه في الوقت ألمناسب من خلال عملية التدريب المستمر في عصر التقنية المتطورة يوما بعد يوم.

       ومن هذا المنطلق فقد تناول ألبحث الحالي محاسبة الموارد البشرية وأثرها على تخفيض التكاليف في المؤسسة العسكرية ومن ثم بيان واقع التدريب والتطوير في المؤسسة وقد انتهى ألبحث بمجموعة من الاستنتاجات والتوصيات ومن أهم الاستنتاجات إنه إذا تم تدريب المنتسبين في المؤسسة العسكرية بكادر من داخل تلك المؤسسة لا تظهر تكاليف التدريب حيث لا يتقاضى الكادر التدريبي العراقي أي أجور على ذلك التدريب كما يتم إيفاد المنتسبين إلى دورات خارج البلد وذلك من اجل تطويرهم ورفع كفأتهم حيث يتقاضى الكادر التدريبي الأجنبي أجور وبالعملة الصعبة عن كل منتسب يتم تدريبه أما أهم التوصيات فكانت إن الموارد البشرية هي ثروة ليست فقط للوحدات الاقتصادية وإنما للدولة نفسها وكلما تم الارتقاء بمهارتها أدى ذلك إلى الإسهام في التقدم الاقتصادي وكذلك على ضرورة تدريب كوادر عراقية كفوءة لتدريبهم خارج البلد لغرض تطويرهم والاستفادة من خبراتهم في تدريب المنتسبين داخل البلد مما يسهم في توفير كلفة المدرب الأجنبي .
Bayes Estimators for the Parameter of the Inverted Exponential Distribution Under different Double informative priors
Authors: ناصر جنان عباس
Published: November 2018

In this paper, we present a comparison of double informative priors which are assumed for the parameter of inverted exponential distribution.To estimate the parameter of inverted exponential distribution by using Bayes estimation ,will be  used two different kind of information in the Bayes estimation; two different priors have been selected for the parameter of inverted exponential distribution. Also assumed Chi-squared - Gamma distribution, Chi-squared - Erlang distribution, and- Gamma- Erlang distribution as double priors. The results are the derivations of these estimators under the squared error loss function with three different double priors.

Additionally Maximum likelihood estimation method (MLE) was used  to estimate the parameter of inverted exponential distribution .We used simulation technique, to compare the performance for each estimator, several cases from inverted exponential distribution for data generating, for different samples sizes (small, medium, and large).Simulation results shown that the best method is the bayes  estimation according to the smallest values of mean square errors( MSE) for all samples sizes (n) comparative to the estimated values by using MLE . According to obtained results, we see that when the double prior distribution for  is Gamma- Erlang distribution for some values for the parameters a, b & given the best results according to the smallest values of mean square errors (MSE) comparative to the same values which obtained by using Maximum likelihood estimation (MLE) for the assuming true values for and for all samples sizes.
استخدامات الموارد المائية دوليا وتداعياتها على قضية المياه عالميآ)
Authors: رشيد ثائر محمود , حسين علا علاء
Published: November 2018

المستخلص

تعد الانهار المصدر الرئيس للمياه العذبة بالنسبة للعديد من الدول وما صاحبه من تطور كبير اذ ان المياه واحدة من عناصر التنمية المستدامة في مختلف مجالاتها الزراعية والصناعية والمنزلية والبيئية, وان دول العالم تسعى لتحقيق الأمن الغذائي ومعه الأمن المائي بغية تأمين الاحتياجات الأساسية للمواطن ،فمشاكل المياه كانت وما تزال مستمرة، وذلك لأن توزيعها لا يتكافأ في مناطق عديدة من العالم مع الاحتياجات البشرية المختلفة ، مما يؤدي إلى نشوب النزاعات حول مصادر المياه ، لاسيما تلك التي تقع في حوض نهر دولي واحد ولقد أدى ذلك إلى ظهور قواعد قانونية دولية تنظم إدارة واستغلال الأنهار الدولية إلا أنها غير فاعلة ؛ فضلاً على اعتماد المياه ورقة ضغط سياسي واقتصادي , فتتمحور المشكلة حول الجدلية القائمة بين محدودية الموارد المائية وازدياد الحاجة الى استخدامات المياه بناء على زيادة استهلاك المياه اي الحاجة الى مياه الشرب والحاجة الى التوسع في القطاعات الاقتصادية ، وما يصاحب ذلك من زيادة استخدام واستهلاك المياه في الصناعة والزراعة وبقية الانشطة الاقتصادية الاخرى في ظل عدم الرشادة في استخدامات المياه وغياب التخطيط الستراتيجي للعديد من دول العالم هذا من ناحية الطلب اما جانب العرض فأغلب الدول تطالب بزيادة  حصصها المائية على حساب الدول الاخرى المرافق الى تخلف طرق الاستهلاك المائي وغياب التخطيط الستراتيجي لا سيما في المنطقة العربية وتشير كل الدلائل إلى أن مستقبل المياه هو في غاية الخطورة حتى أن الكل يجمع على أن الصراع على المياه هو السمة التي سوف يتميز بها العقد القادم ، لذا تتمثل الادارة المثلى للاحواض المائية المشتركة بالتفاهم المشترك والاستخدام الامثل للموارد المائية ولا يحق لاية دولة متشاطئة ان تقوم بأستثمار الموارد المائية المشتركة بأسلوب يلحق الضرر بالدول الاخرى ، وتعزيز الثقة والتعاون من خلال اقامة اللجان المشتركة التي تختص بأدارة وتنظيم المياه الدولية المشتركة.
قياس وتحليل العلاقة بين مؤشرات السياسة المالية ومؤشر الاستقرار المصرفي في العراق للمدة 2010-2016 باستخدام أنموذج ARDL
Authors: صالح عمار حمد , حسن ضياء عبد الرزاق
Published: November 2018

يسعى البحث الى توضيح طبيعة العلاقة بين مؤشرات السياسة المالية والاستقرار المصرفي في العراق من جهة فضلا عن ايجاد مؤشر تجميعي يعكس حالة الاستقرار المصرفي في العراق من اجل تقديم وسيلة مناسبة تساعد صناع القرار على اتخاذ القرارات المناسبة قبل حدوث الازمات المالية.

ومن هنا تبرز مشكلة البحث و تتمثل بان للسياسة المالية اثار في الاقتصاد الكلي ولا يستبعد أثرها على الاستقرار المصرفي الى جانب عدم امتلاك البنك المركزي مؤشر واحد يعكس استقرارية الجهاز المصرفي بدلا من مؤشرات متناثرة التي يعتمد عليها في تحديد وضع الاستقرار المصرفي من خلال التغيرات النسبية في تلك المؤشرات.

    اما الحدود الزمانية للبحث فتتمثل  بالمدة 2010-2016 بواقع بيانات فصلية، اما الحدود المكانية فتتمثل بدراسة العلاقة بين مؤشرات السياسة المالية والاستقرار المصرفي في العراق.

    وتوصل البحث في الجانب القياسي الى اثبات الفرضية التي انطلق منها بان للسياسة المالية أثر على الاستقرار المصرفي من خلال مؤشر الاستقرار المصرفي، إذا تبين ان الاقتراض بواسطة حوالات الخزينة تدعم الاستقرار المصرفي وظهرت هذه العلاقة الطردية بسبب تصنيف حوالات الخزينة ضمن مكونات السيولة خلال مدة البحث المدروسة (2010-2016) وهذا يتم إذا كانت هناك قدرة للسياسة المالية على تسديد الديون، ولكن إذا تجاوزت الديون قدرة الدولة على تسديدها سيكون لها أثر سلبي على الاستقرار المصرفي، لذلك تمت التوصية  بان السياسة المالية يجب ان تعمل  على بناء الصناديق السيادية لغرض استغلال الفائض في السياسة المالية في أوقات الازدهار واستخدامه في أوقات الازمات الذي تكون السياسة المالية فيه بحاجة الى الأموال للقيام بواجباتها والغرض من ذلك عدم مضايقة الوحدات الاقتصادية المكونة للاقتصاد وبالأخص الجهاز المصرفي من خلال الاقتراض المستمر وقد يؤدي ذلك الاقتراض الى تراجع قدرة الدولة على تسديد الديون مما يترك إثر سلبي على الاستقرار المصرفي، كما يجب على البنك المركزي العراقي العمل بالمؤشر  للاستقرار المصرفي والذي يعد أداة للإنذار المبكر للتنبؤ بالأزمات المصرفية والذي تم العمل به كخطوة أولية في هذا البحث انطلاقا من تجارب البنوك المركزية في العالم بهدف ترسيخ وتعزيز الاشراف المصرفي في العراق بما يتلائم مع التحديات المصرفية في ظل العولمة المصرفية.
تأثير سياسة التوزيعات على جودة الأرباح في الشركات المساهمة المدرجة في سوق العراق للأوراق المالية
Authors: الطائي بشرى فاضل , علي حافظ طه
Published: November 2018

المستخلص

ان توزيع الأرباح من القرارات الصعبة والمهمة التي تتخذها الإدارة في الوحدات الاقتصادية، لما لهذا القرار من أثر مباشر على المستثمر والوحدة الاقتصادية، اذ ان الهدف الاساسي لأي مستثمر هو تحقيق الأرباح، فضلاً عن المعلومات التي تحملها التوزيعات عن جودة أرباح الوحدة الاقتصادية وعن مستوى وكفاءة الإدارة في تحقيق هذه الأرباح.

ويهدف البحث إلى بيان تأثير سياسة التوزيعات على جودة الأرباح في الشركات المساهمة المدرجة في سوق العراق للأوراق المالية، اذ تم استخدام أنموذج ميلر لقياس جودة الأرباح في الشركات المساهمة المدرجة في سوق العراق للأوراق المالية باستعمال الاستحقاقات الاختيارية قصيرة الأجل، وتم قياس تأثير سياسة توزيع الأرباح على جودة الأرباح في الشركات المساهمة المدرجة في سوق العراق للأوراق المالية من خلال تنظيم استمارة استبانة وزعت على عينة من العاملين في الشركات، وتم بيان أثر المتغيرات من خلال استخدام النماذج الاحصائية بطريقة المربعات الصغرى ونموذج الانحدار الخطي وبعد اختبار فرضيات البحث تم التوصل إلى مجموعة من الاستنتاجات، تمثلت بوجود مستوى مقبول من جودة الأرباح في الكشوفات المالية الصادرة عن الشركات المساهمة المدرجة في سوق العراق للأوراق المالية، فضلاً عن وجود علاقة ذات دلالة معنوية بين سياسة التوزيعات وجودة الأرباح في الشركات المساهمة المدرجة في سوق العراق للأوراق المالية، وقدم البحث عدداً من التوصيات تمثلت بضرورة حث الشركات المساهمة المدرجة في سوق العراق للأوراق المالية باتباع سياسة توزيعات ثابتة، وان تحافظ على مستويات توزيع مستقرة من الأرباح وبمواعيد منتظمة لتجنب حدوث أثار سلبية على اسعار الاسهم في السوق المالي، فضلاً عن ضرورة قيام سوق العراق للأوراق المالية بزيادة وعي الشركات المساهمة المدرجة في السوق بمفهوم جودة الأرباح، لما لهذا المفهوم من منافع اقتصادية خاصة تعود على الشركة نفسها وعامة تعود على السوق ككل.
تأثير رأس المال الاجتماعي في تعزيز التمكين النفسي للعاملين بحث تطبيقي في مديرية بلدية السماوة
Authors: سعيد سناء عبد الرحيم , ردام اركان عبد الله
Published: November 2018

يهدف البحث الحالي الى دراسة راس المال الاجتماعي ودوره في تعزيز التمكين النفسي للعاملين عبر متغيرين رأس المال الاجتماعي ضمن ابعاده (الهيكلي, العلاقاتي, الادراكي) ومتغير التمكين النفسي وضمن عناصره (المقدرة, والمعنى, الارادة الشخصية, والتأثير), وتتركز مشكلة البحث بضعف الجانب التحفيزي للعاملين وعدم الاستغلال الامثل للموارد الاجتماعية المتمثلة برأس المال الاجتماعي, استعملت الاستبانة أداة رئيسة في جمع البيانات ومع بيانات جمعت من عينة تتكون من (168) موظفا في مديرية بلدية السماوة التابعة لوزارة الاعمار والاسكان والبلديات العامة, وسيتم من خلال هذ البحث عرض نتائج البحث (تأثير رأس المال الاجتماعي في تعزيز التمكين النفسي للعاملين) وتحليلها, وذلك من خلال عرض الأوساط الحسابية لتشخيص اجابات العينة, والأنحرافات المعيارية لتقدير مدى التشتت في الاجابات, ومعامل الاختلاف لتحديد درجة التجانس في اجابات عينة البحث على المستوى العام لمتغيرات البحث, ٳذ اعتمد على مقياس ليكرت ( Likert ) الخماسي في ٳِجابات أفراد العينة , وسيكون مستوى الإِجابة محصورا بين (1- 5) وعلى خمسة مستويات على وفق الفئات, وتمثلت فرضيتا البحث بوجود (علاقة ارتباط وعلاقة تأثير بين رأس المال الاجتماعي والتمكين النفسي للعاملين), وتوصل البحث الى جملة من الاستنتاجات اهمها بينت ان الثقة بناء ذو اهمية وقيمة موجودة في فرق العمل داخل المنظمة المبحوثة مع ضرورة امتداد هذه الثقة إلى الزبائن, والمجهزين, وعدم حصرها بالأفراد العاملين, وهذا يعني أن الثقة العالية هي نتيجة العمل الجماعي الناجح في هذه المنظمة وأنها عنصر مهم من عناصر رأس المال الاجتماعي اذ انها يمكن أن تنتج التزاماً وظيفياً, وتنظيم جماعي, ومرونة عمل عالية ويمكن أن يهيأ بيئة عمل صالحة للتمكين النفسي للعاملين لدى المنظمة المبحوثة, اما اهم التوصيات فقد تركزت على ان تشمل تحليلات الجانب النفسي للعاملين فكل من الاهداف والغايات للمنظمة والشعور بالسلطة والاستيعاب تصف مفهوم التمكين النفسي التي تتناول مشاعر الموظفين ويمكن ان يعزز من كفاءة المنظمة من خلال تحسين الاجواء داخل المنظمة,
تحليل أسباب الفقر والإستراتيجيَّة المرحلية لمكافحته في السُّودان
Authors: بشير محمد شريف
Published: November 2018

تُمثِّلُ مشكلة الفقر إحدى أهم التَّحديات التنموية الَّتي تُواجِهُ الدُّول النَّامية ومن بينها السُّودان منذ عقودٍ عديدة، وعلى الرغم من بذل جهود كثيرة لتقليل الفقر في السُّودان إلَّا أنَّ معدَّلاته وتداعياته في تزايدٍ مستمر، وما تزال السِّياسات والبرامج التي تبنَّتها الحكومة ضمن الإستراتيجيَّة المرحليَّة للحدِّ من الفقر بعيدة المنال في بلوغ أهدافها الرَّئيسة، ويهدف هذا البحث إلى تحليل أوضاع الفقر في السُّودان من خلال تحديد مسبِّباته والعوامل التي أسهمت في تفاقمه في العقدين الماضيين، كما يهدف إلى تحليل الإستراتيجيَّة المرحلية التي تبنَّتها الحكومة لمحاربة الفقر، بما يشمل أهدافها ومجالاتها ومحاورها الرَّئيسة، ويُحدِّدُ جوانب الضَّعف والقصور فيها، ويبرز أهمُّ التَّحديات الَّتي تواجه جهود التقليل من الفقر في السُّودان، وتستند منهجيَّة هذا البحث إلى التَّحليل الوصفي لسٍّياسات الإستراتيجيَّة الموجَّهة للتخفيف من الفقر في السُّودان، ومن النتائج التي توصل إليها البحث أنّ الإستراتيجيَّة المرحلية للحد من الفقر في السُّودان على أهميتها لم تستطع التغلب على المشكلة وتقليل تداعياتها، وذلك لقصور في بعض جوانبها الفنية والتنفيذية؛ والتأثيرات السلبية للظروف الداخلية والخارجية التي أضعفت من أداء الاقتصاد السُّوداني، وفي ختام البحث قُدِّمت جملةٌ من التَّوصيات والمقترحات الَّتي من شأنها تحسين عناصر الإستراتيجيَّة الوطنيَّة لمكافحة الفقر وتعزيز فرص نجاحها.
تكامل بطاقة العلامات المتوازنة وتقنية (TDABC) لتحقيق الميزة التنافسية
Authors: عبد الله حنان صحبت , فالح حيدر موسى
Published: November 2018

المستخلص

أن تخفيض التكاليف للمنتجات والخدمات المقدمة من قبل الوحدات الاقتصادية هي من أهم الاهتمامات الرئيسة في الوقت الحاضر لمواكبة المنافسة في الأسواق فالوحدات الاقتصادية دائماً ما تسعى وبشكل كبير إلى البقاء على المنافسة في بيئة الإعمال الحديثة وتحقيق ميزة تنافسية ,آذ ركز البحث إلى تطبيق تكامل بطاقة العلامات المتوازنة وتقنية (TDABC) في الشركة العامة للصناعات الكهربائية والالكترونية / معمل محركات المبردة لتخفيض التكاليف التي تواجه الوحدات الاقتصادية في ظل الظروف التي تعيشها البيئة العراقية وخاصة ً الصناعية ,وضرورة أحداث التطوير في الأساليب التقليدية المتبعة في احتساب التكاليف , ويهدف البحث إلى بيان الركائز المعرفية لتقنية بطاقة العلامات المتوازنة بمحاورها الأربعة وتطبيق تقنية (TDABC) باعتبارها تقنية لتخفيض التكاليف من خلال الاعتماد على موجهات الوقت, كما توصل البحث إلى استنتاجات اهمها  أن المعلومات المالية وغير المالية التي توفرها تقنية (TDABC) كمدخلات إلى تقنية بطاقة العلامات المتوازنة (BSC) تعد قاعدة بيانات مهمة مما يساعد في تحقيق أهداف التطوير والتحسين وتخفيض التكاليف للوحدات الاقتصادية . وان أهم التوصيات التي يقدمها الباحث العمل على تحقيق التكامل بين بطاقة العلامات المتوازنة وتقنية (TDABC) للمساهمة بتكوين نظام أداري قوي يساعد في تحقيق أهداف الوحدات الاقتصادية ومنها تخفيض تكاليف المنتجات وتوفير معلومات عن التكلفة والربحية للمنتجات التي تقدمها , والمساهمة في تحديد الاحتياجات من الموارد وايضاً

على الشركة تبني استعمال تقنية (TDABC) من اجل المساعدة في تخفيض تكاليف المنتجات من خلال استخدام معادلات الوقت وتسليط الضوء على الطاقة غير المستغلة التي يمكن تجنبها والمساهمة في توفير معلومات اكثر دقة  عن تكاليف العمليات الإنتاجية والتي تعد ضرورية لتحسين العمليات الإنتاجية للشركة عينة البحث .
قياس اداء الوحدات الحكومية وفق النظام المحاسبي الحكومي
Authors: محمد بهاء حسين , سالم حسين سعود
Published: November 2018

المستخلص

   جاءت هذه  الدراسة الى توضيح نظام تقييم الاداء الحالي في الوحدات الحكومية ومدى مساهمته في تطوير اداء هذه الوحدات ,من خلال تقييم وقياس اداء تلك الوحدات بشكل مستمر لإخضاع خدماتها المقدمة لعملية تقييم وقياس بهدف رفع كفاءة تلك الوحدات للوصول الى اهدافها بكفاءة وفاعلية , جاءت هذه الدراسة لتقييم الوحدات الحكومية (المستشفيات العراقية) من خلال محاولة تحديد امكانية النظام المحاسبي الحكومي في عملية تقييم الاداء , من خلال المقارنة المرجعية للأداء المالي ولسنوات متعاقبة ولمستشفيات مختلفة باستخدام النموذج المالي وغير المالي لعملية التقييم , لمساعدة تلك الوحدات على تحسين الخدمات المقدمة من قبلها.

وقد توصلت الدراسة الى مجموعة من الاستنتاجات اهمها.

تعد عملية قياس الاداء اساسية لمعرفة قدرات وفاعلية الوحدات الحكومية على تحقيق اهدافها وتحديد مدى كفاءة وفاعلية اداء تلك الوحدات.

ان اسلوب تقييم الاداء الذي تعتمده المستشفى يقوم على استمارة معدة من قبل وزارة الصحة تحتوي على مجموعة من الاسئلة تملا من قبل المستشفى حسب الاحصائيات الموجودة لديهم

وقد توصلت الدراسة الى مجموعة من التوصيات اهمها .

ضروري تطبيق نظام قياس الاداء , فالعديد من الوحدات فشلت في تحقيق نتائج جيده على الرغم من امتلاكها لنظام قياس الاداء.

جعل عملية تقييم الاداء جزء من الوظائف الرقابية التي تستخدمها الادارة .

 

المصطلحات الرئيسة للبحث /