bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
Pengaruh Ukuran Perusahaan dan Dividen Terhadap Nilai Perusahaan
Authors: Andriani Irma
Published: November 2023

There is an increase and decrease in the value of the company from year to year, many factors affect the value of the company including: company size and dividends. This study aims to prove the effect of firm size and dividends partially and simultaneously in explaining the rise and fall of firm value. This type of research is quantitative research. The research method that the author uses in this research research uses numerical data or numbers. The data analysis technique used in this research is multiple linear analysis. Hypothesis testing is done by using statistical tests, namely t test, F test, and adjusted R square.

                The results of this study indicate that the results of the t test obtained t arithmetic generated by the variable company size of -3.157 and the dividend variable of -1.446 with a significant level of 0.003 and 0.156, respectively. The results of the significance of 0.003 <0.05, which means that the firm size variable has a negative and significant effect on firm value, and 0.156 > 0.05, which means that it has no partial effect on firm value. The results of the F test obtained that the calculated F is 6.425 with a significance level of 0.004 <0.05, which means that simultaneously, firm size and dividends have an effect on firm value. The adjusted R square test was obtained at 0.201 or 20.1%. This shows the ability to contribute variables of firm size and dividends to firm value by 20.1%. And so that it is influenced by other variables outside the model such as: managerial ownership, institutional ownership, capital structure, profitability, company growth.
Analisis Strategi Branding Menggunakan Ansoff Matrik Dalam Menarik Minat Calon Mahasiswa Baru Universitas Katolik Parahyangan
Authors: Imelda Melvi , Hendriyani Chandra , Ruslan Budiana
Published: November 2023

This study aims to explore the branding strategy carried out by public relations at Parahyangan Catholic University. To attract prospective students private universities, they use various methods, including by carrying out intensive marketing strategies and promoting the identity of the university so that it is better known to the public. By using a qualitative approach through phenomenological methods, data collection was carried out by literature studies, observations and interviews. The research data analysis technique uses Ansoft Matrix analysis in a branding strategy to attract prospective new students. UNPAR provides the latest marketing product innovations with accreditation competitiveness from grade A to Superior, from Superior to International standards so that prospective students are interested in registering.

Keywords: Branding Strategy, Ansoff Matrix Analysis, Interests, Marketing
Pengaruh Pandemik Covid-19 dan Volume Penjualan Terhadap Total Pendapatan Pada PT Internusa Medika Surabaya
Authors: Setyowati Lis , Elfiana Cicilia Tika
Published: November 2023

This research aims to describe the effect of pandemic covid-19 and sales volume on PT Internusa Medika income both partially and simultaneously. This type of research is quantitative research with associative-casual approach. The used of research population is accountancy report of PT Internusa Medika in January 2019 till May 2019 with the research sample in 29 months. Data collected by observation method, documentation method, internet research, and library research. The data analysis method used multiple linier regression analysis, F test, T test, and R Square.

The results showed that there was a positive and significant effect partially and simultaneously by Pandemic covid-19 on the PT Internusa Medika income. There was a positive and significant effect partially and simultaneously sales volume on the PT Internusa Medika income.
HUBUNGAN ANTARA HARGA SAHAM DAN KEBIJAKAN DIVIDEN SERTA UKURAN PERUSAHAAN
Authors: I Kadek Bagiana
Published: November 2023

Fluctuating stock price movements occur due to several factors, one of which is corporate action in distributing dividends. Dividends are not only a source of income for investors but are also a signal of the performance of large companies, one of which is in the manufacturing sector. The good performance of manufacturing companies is not only seen from the management of assets, it is also seen from the company's ability to pay dividends and invest in other companies, so that it can lead to an increase in the company's stock price. There are several important factors that companies consider in designing their dividend policy, one of which is company size. Firm size reflects the size of a company based on the total assets owned. This study aims to re-examine and confirm the effect of firm size on stock prices with dividend policy as a mediating variable. The population in this study are manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2020. The sample determination uses a non-probability method with purposive sampling technique and obtained as many as 72 companies. The analysis technique used is path analysis. Analysis of the data in this study using the SmartPLS software version 3.3.7. The results of this study indicate that firm size has no effect on dividend policy, firm size has a positive effect on stock prices, dividend policy has a positive effect on stock prices, dividend policy is not able to mediate the effect of firm size on stock prices.
PENENTU CUSTOMER SATISFACTION DAN CUSTOMER LOYALTY PADA FAST FASHION BRAND INTERNASIONAL DI KOTA BATAM
Authors: Candy
Published: November 2023

In the current era of globalization, the business world is proliferating, especially in the fashion business, so that the level of competition that occurs in various countries is getting higher. The high level of competition causes entrepreneurs to have to compete fairly to maintain positive perceptions of products and brands in the minds of consumers. That way, consumers will be loyal and not easily influenced by other brands in the market. The purpose of this study was to determine whether perceived quality, brand image, and promotion partially and simultaneously affect customer satisfaction and customer loyalty to international fast fashion brands in Batam City. Data were collected from 416 respondents of H&M and Uniqlo stores in the Batam City area. The results of data analysis show that brand image and customer satisfaction have a significant positive effect on customer loyalty, while perceived quality and promotion have no significant effect on customer loyalty. Promotion does not have a significant effect on customer satisfaction. Brand image and perceived quality have a significant positive effect on customer satisfaction.
Pengaruh PENGARUH BRAND IMAGE DAN SOCIAL MEDIA MARKETING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA HONDA UD. MADE FERRY MOTOR
Authors: I Made Risma M Arsha  , I Gede Rihayana
Published: November 2023

Penelitian ini bertujuan, untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh brand image dan social media marketing terhadap keputusan pembelian konsumen sepeda motor Honda pada UD. Made Ferry Motor  Gianyar. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah  sebanyak 85 orang karyawan yang ditentukan dengan metode purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner, Data yang terkumpul dianalisis menggunakan regresi linier berganda, uji t. Hasil penelitian menunjukkan brand image berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen, social media marketing berpengaruh positif dan  signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen.

Kata Kunci: Citra Merek, Pemasaran Sosial Media, Keputusan Pembelian
PERILAKU DISKRIMINATIF DALAM PENGUPAHAN KERJA BAGI PEKERJA ATAU BURUH ANTARGENDER
Authors: Dewa Gede Agung
Published: November 2023

Discriminatory behaviour on employment for workers is due to variations in salary factors, promotion, educational background and recruitment. Low education causes mastery of science and technology to be low, so that work productivity becomes low as well. The low productivity of the workforce will affect the wages that employees or workers will receive. This research is done because there is still frequent intergender discrimination about the wage of workers or laborers, where this problem is immediately researched to obtain results or data on discrimination on wage employment. The research method used is exploratory research. The importance of the Community's role in understanding and overcoming the behavior of discrimination relating to the labor of employment between men and women. So that people can understand by not comparing gender, especially to women who work or become laborers.
SISTEM INFORMASI PENYEWAAN KENDARAAN MENGGUNAKAN ACCRUAL BASIS BERBASIS VB.NET
Authors: Widiastuti Nadila , Panjaitan Roymon , Priyadi
Published: November 2023

Penelitian ini bertujuan untuk merancang sistem informasi penyewaan kendaraan yang lebih efektif dan efisien dan juga untuk keamanan data yang lebih baik, fungsi validasi untuk meminimalkan kesalahan input maupun data ganda, fungsi pencarian dan filter data juga laporan yang terintegrasi dengan sistem agar lebih efisien Penelitian ini menggunakan metode Accrual Basis. Sistem menggunakan Visual Basic.NET, MySQL, Crystal Report. Data diperoleh melalui studi pustaka, observasi dan wawancara, dan pemberian kuesioner. Metode yang digunakan dalam penelitian dan pengembangan ini adalah metode Research and Development (R&D)

Penelitian ini menghasilkan sistem informasi penyewaan kendaraan yang lebih efektif dan efisien dan juga untuk keamanan data yang lebih baik, fungsi validasi untuk meminimalkan kesalahan input maupun data ganda, fungsi pencarian dan filter data juga laporan yang terintegrasi dengan sistem agar lebih efisien. Hal ini dibuktikan dengan uji efektivitas antara kinerja sistem lama dibandingkan sistem baru apabila diprosentasekan adalah 28% : 79,6%. Ditambah hasil uji dari validator internal yaitu 4,2 yang berarti sangat valid, sedangkan dari validator eksternal 3,4 yang berarti valid.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Tenaga medis Pada Pukesmas Tarik
Authors: Qonitatin Nisak  , Dewi Andriani
Published: November 2023

Penelitian berikut bertujuan untuk mengetahuii Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja,dan Stress Kerja terhadapp Kinerja Tenaga medis pada Puskesmas Tarik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitaif, populasi penelitian yaitu Tenaga medis puskesmas Tarik. Pada penelitian ini, menggunakan teknik non probability sampling dengan teknik purposive random  sampling, dengan jumlah responden 63 Tenaga medis pukesmas Tarik. Dalam penelitian ini diperoleh melalui penyebaran kusioner dengan memperunakan program software SPSS 24  (Statistical Program For the Social Sciences). Dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : Lingkungan1Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Tenaga medis .  Beban Kerja positif dan signifikan terhadap kinerja Tenaga medis . dan Stress Kerja positif dan signifikan terhadap kinerja Tenaga medis . Lingkungan kerja, baben kerja, dan stres kerja berpengaruh secara langsung dan signifikan  terhadap Kinerja Tenaga medis Pada Pukesmas Tarik.
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN SARANA PRASARANA TERHADAP KINERJA APARATUR DESA KECAMATAN LENTENG KABUPATEN SUMENEP
Authors: M. Khozin  , Fatimah Riswati  , Chamariyah
Published: November 2023

Hasil-hasil menunjukkan bahwa : 1) Secara serempak Kemampuan Kerja, Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan infrastructure mempunyai pengaruh signifikan pada kinerja aparatur ; 2) secara parsial Kemampuan Kerja, Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan infrastructure mempunyai pengaruh signifikan pada kinerja aparatur; Nilai dari masing-masing pengaruh  adalah secara parsial dibuktikan oleh nilai t dari setiap variabel bebas yang menunjukkan nilai signifikansi kurang dari 0.05; 3)  secara serempak Kemampuan Kerja, Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan infrastructure mempunyai pengaruh signifikan pada kinerja perangkat desa, Kecamatan Lenteng, kabupaten Sumenep. Pengaruh signifikan serempak bisa dilihat dari hasil-hasil analisa F yang menunjukkan nilai signifikan kurang dari 0.05 ; 4) Kemampuan kerja mempunyai pengaruh dominan pada kinerja perangkat desa, Kecamatan Lenteng, kabupaten Sumenep.
PENGARUH DANA PIHAK KETIGA (DPK) DAN RETURN ON ASSETS (ROA) TERHADAP PENYALURAN KREDIT PADA PT. BANK NAGARI
Authors: Laynita Sari  , Fitriani
Published: November 2023

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh dana pihak ketiga dan return on assets terhadap penyaluran kredit pada PT. Bank Nagari. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif, dimana penelitian ini menggunakan data runtut waktu (time period). Data yang diambil dalam penelitian ini adalah 60 data laporan keuangan bulanan PT. Bank Nagari. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dokumentasi/studi kepustakaan. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif, sedangkan sumber datanya adalah sumber data sekunder. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program Eviews 12. Hipotesis diuji dengan menggunakan uji t pada = 0,05. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dana pihak ketiga berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyaluran kredit, sedangkan return on assets berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap penyaluran kredit. Nilai koefisien determinasi dana pihak ketiga dan return on assets sebesar 83,53%, sedangkan sisanya sebesar 16,47% dijelaskan oleh variabel lain.
SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN PEGAWAI BERBASIS WEB DENGAN METODE ACCRUAL BASIS
Authors: Rizka Novika  , Setiawan Dwi
Published: November 2023

The purpose of this research is to produce a computerized employee payroll information system where the employee payroll information system of PT. Gemah Makmur Sejahtera still uses a manual system. The preparation of reports that still use Microsoft Excel worksheets also takes a long time, besides that the manual preparation is also vulnerable to user negligence in recording it. In this study, to minimize negligence in recording, the author will apply the accrual basis recording method, where the recording of salary expenses is carried out when a transaction occurs. This research was arranged by research and development method. The Employee Payroll Information System at PT Gemah Makmur Sejahtera is an employee payroll information system designed using a research and development methodology with UML (Unified Modeling Language) tools, direct observations and interviews with related parties. which can make it easier for the salary calculation stage, automatic report preparation, and automatic salary slips, resulting in more effective and efficient information.
PERAN STRES KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH IKLIM ORGANISASI, BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT PADA RSU JASEM SIDOARJO
Authors: Kusmarini Sonia Dwi , Rifdah Abadiyah
Published: November 2023

This study aims to determine the role of work stress in mediating the influence of organizational climate, workload on job satisfaction of nurses at Jasem Sidoarjo General Hospital. This research was conducted on nurses at the Jasem Sidoarjo General Hospital. totaling 53 nurses using a census sampling technique and was classified as a quantitative research type. The data analysis techniques in this research are data quality test, descriptive statistical analysis, classical assumption test, and hypothesis testing (F test, T test, coefficient of multiple determination (R2) and path analysis) with the help of statistical software IBM SPSS 22. The results of this study prove that organizational climate and workload have a positive and significant effect on job satisfaction, organizational climate and workload have a positive and significant effect on work stress, work stress has a positive and significant effect on job satisfaction. So that the intervening variable, namely work stress, does not mediate organizational climate and workload on job satisfaction.
ANALISIS STRATEGI PEMASARAN KREDIT, PROSEDUR PEMBERIAN KREDIT, DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH KOPERASI SIMPAN PINJAM
Authors: Bambang Riono Slamet
Published: November 2023

Customer satisfaction is an important element as a determinant of the success of a business entity in meeting the needs and expectations of the community. The effect of customer dissatisfaction and disloyalty to a product or service depends on the service provided. The purpose of this study was to identify and analyze credit marketing strategies, procedures for granting credit, and service quality to customer satisfaction at the Dhuafa Savings and Loans Cooperative Office (Komida). The type of research used is field research, namely by looking for data directly in the field. This research was conducted at the Komida Wiradesa Branch Office. Sources of data in this study using primary data derived from the results of respondents' answers to research instruments in the form of a set of questionnaires given to customers. In this study, the population is all customers who have applied for credit, amounting to 2,577 people. Furthermore, the number of samples obtained was 96 respondents. The analysis used in conducting the research is quantitative descriptive analysis by describing the data obtained from filling out the questionnaires that have been carried out and then easy to understand and then draw conclusions. The results of the study indicate that the credit marketing strategy has an effect on customer satisfaction; the procedure of giving credit has an effect on customer satisfaction; and service quality affect customer satisfaction. Based on the results of the multiple regression equation obtained Y = (12,554) + 0.317X1 + 0.234X2 + 0.176X3 + e. It means that the constant value (α) is positive at 12,554, meaning that there is a unidirectional effect between the independent variable and the dependent variable. The result of the coefficient of determination (Adjusted R Square) is 0.436. This means that the contribution of the Credit Marketing Strategy (X1), Credit Provisioning Procedure (X2), and Service Quality (X3) variable contribution to Customer Satisfaction (Y) is 43.60%, while the remaining 56.40% is explained by other variables that are not revealed in this study.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN PUBLIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT
Authors: Muafatun  , Muhammad Syaifulloh  , Hendri Sucipto
Published: November 2023

The quality of public services and work discipline are one of the factors that affect people's satisfaction. The purpose of this study is to determine the partial and simultaneous influence of the quality of public services and work discipline on the satisfaction of the people of Cimohong Village. The population in this study is the people of Cimohong Village who have interests in the Cimohong Village Office which amounts to 1464 people. For the sampling of the study, the researchers used the Slovin technique, then the sample used was 95 people. Data collection techniques use questionnaires and documentation. Test the validity of the instrument using Product Moment correlation and reliability test using Cronbach's Alpha. The classical assumption test consists of a normality test, a multicollinearity test and a heteroskedasticity test. The hypothesis test consists of a partial test (t test), a simultaneous test (an F test) and a multiple linear regression test. The results showed that: (1) there was a positive and significant influence on the quality of public services on community satisfaction by calculating 3,208 > 1,661 at a significance level of 5%; (2) there is a positive and significant influence of work discipline on community satisfaction with a calculation of 3,666 > of 1,661 at a significance level of 5%; (3) there is a positive and significant influence on the quality of public services and work discipline simultaneously on community satisfaction with a calculated value of 17,519> an Ftabel value of 3.94 at a significance level of 5%.
PENGARUH EXPERIENTIAL MARKETING DAN AKSESBILITAS TERHADAP MINAT KUNJUNG ULANG (STUDI KASUSPENGARUH EXPERIENTIAL MARKETING DAN AKSESBILITAS TERHADAP MINAT KUNJUNG ULANG (STUDI KASUS WISATA GREEN HILL SIRAMPOG)
Authors: Baehaqi Imam , Yulianto Andi , Setiadi Roby , Iskandar Khalid
Published: November 2023

This study aims to determine the effect of experiential marketing and accessibility on interest in repeat visits. The method used in data collection is by observing and distributing online questionnaires to tourists who have visited Green Hill tourism at least once. And the data obtained will be processed using statistical data analysis applications or processed with SPSS. The results of this study state that the experiential marketing and accessibility variables have a significant effect on the variable of interest in revisiting this can be seen from the results of the T test on the experiential marketing variable that is equal to t count 5,829 > t table 2,364 and the accessibility variable also has a significant effect on interest re-visit that is equal to t count 4.162 > t table 2.364.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI Q-BAR COFFEE LAMONGAN
Authors: Lazwar Irhami Addib , Andriani Dewi
Published: November 2023

Penelitian ini menghasilkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel gaya kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja fisik, dan disiplin kerja terhadap variabel kepuasan kerja karyawan pada Q-Bar Coffee. Penelitian ini diharapkan bisa menjadi sebuah tolak ukur bagi organisasi agar dapat melakukan pengelolaan dengan gaya kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja fisik, dan disiplin kerja yang lebih baik supaya dapat memberikan rasa kepuasan kerja yang tinggi dan lebih besar kepada karyawan sehingga kinerja para karyawan menjadi lebih bersemangat dan meningkat sehingga menjadi hal yang positif dalam upaya mewujudkan tujuan organisasi. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuisioner. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 60 responden pada pegawai Q-Bar Coffee Lamongan. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS 22. Data primer ini diperoleh melalui kuisioner yang pengukurannya menggunakan skala interval yang diuji validitas dan reliabilitas data dinyatakan valid dan reliabel. Hasil penelitian ini secara parsial membuktikan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan, lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadapa kepuasan kerja karyawan, dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan
PENGARUH PERUBAHAN BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SAAT PANDEMI COVID-19 PADA PT. SARTIKA RATU TRAVEL BAG SPECIALIST TANGGULANGIN SIDOARJO
Authors: Ubaidillah Hasan , Andriani Leny Fitria
Published: November 2023

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Perubahan Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Selama Masa Pandemi Covid-19 di PT. Spesialis Tas Travel Sartika Ratu Tanggulangin, Sidoarjo. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT.Sartika Ratu Spesialis Tas Travel Tanggulangin, Sidoarjo sebanyak 100 responden dan diambil dengan menggunakan metode probability sampling. Sumber data aktif. Penelitian ini merupakan data primer yang diperoleh melalui observasi dan penyebaran kuesioner kepada seluruh karyawan yang kemudian diolah dengan menggunakan software Statistical Product and Service Solution versi 22. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap karyawan pertunjukan. Gaya Kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Sedangkan Stres Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dan menunjukkan bahwa secara simultan variabel budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai.
LITERATURE REVIEW: ANALISIS PERBANDINGAN KINERJA KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH DI INDONESIA ISEBELUM DAN SAAT PANDEMI ICOVID-19
Authors: Salim Ryni Ramdhani , Haliah  , Nirwana
Published: November 2023

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perbandingan kinerja keuangan pemerintah daerah di Indonesia sebelum dan saat terjadi pandemi Covid-19. metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah systematic literature review  berdasarkan 10 artikel penelitian dengan topik penilaian kinerja pemerintah daerah sebelum dan saat terjadi pandemi Covid-19. Dari penelitian ini disimpulkan bahwa mayoritas kinerja pemerintah daerah mengalami penurunan. Hal ini disebabkan karena pembatasan kegiatan yang dilakukan saat pandemi Covid-19.
PENGARUH PENGAWASAN DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Pada Karyawan UPTD Pengelolaan Pendapatan Daerah di Kabupaten Padang Pariaman)
Authors: Kartini  , Mardianto Dedi , Rafikar. T, Rahmad
Published: November 2023

Produktivitas kerja merupakan suatu kaitan antara output yakni hasil kerja dengan waktu yang dibutuhkan untuk menghasilkan produk/jasa oleh seorang tenaga kerja. Produktivitas merupakan salah satu ukuran yang sering dipakai, sebuah organisasi tidak akan dapat berkembang apabila produktivitas kerja karyawannya juga tidak mengalami peningkatan apalagi dengan semakin tingginya tingkat persaingan saat ini. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengawasan dan kompensasi finansial  terhadap  produktivitas  kerja  pada  karyawan  UPTD  Pengelolaan  Pendapatan  Daerah  di Kabupaten Padang Pariaman. Objek dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai UPTD PPD Kabupaten Padang Pariaman. Metode analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis regresi berganda diperoleh formulasi Y = -3,892 + 0,435 X1 + 0,625

X2. Hasil penelitian secara parsial variabel pengawasan (X1) dengan nilai sig t (0,001) dan kompensasi finansial (X2) dengan nilai sig t (0,000) berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja (Y). Secara simultan  variabel  pengawasan  dan  kompensasi  berpengaruh  signifikan  terhadap  produktivitas  kerja,

diperoleh nilai f hitung sebesar 100,694   dengan tingkat signifikansi 5% (0,000 < 0,05). Uji koefisien determinasi dengan nilai R2  sebesar 87,30%, sisanya 12,70% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak masuk dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian pengawasan dan kompensasi mempunyai pengaruh dalam peningkatan produktivitas kerja karyawan. Oleh karena itu kedua hal tersebut perlu diperhatikan oleh pimpinan dalam rangka peningkatan produktivitas
STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PARIWISATA BERBASIS KEARIFAN LOKAL DI DESA WISATA MEAT
Authors: Martin Siagian Roy , Darmawan Rahmat , Tondang Bahagia
Published: November 2023

Tujuan penelitian ini adalah menggali dan mengangkat nilai kearifan lokal di masyarakat desa wisata meat  dan mendeskripsikan hasil penelitian menjadi satu strategi pengembangan sumber daya manusia pariwisata berbasis kearifan lokal untuk mendukung sadar wisata dan  kualitas pariwisata yang berkelanjutan di kawasan Danau Toba baik itu melalui pendidikan dan pelatihan pariwisata secara formal maupun non-formal. Penelitian ini dilatarbelakangi bahwa sangat pentingnya peran dari masyarakat lokal di daerah tujuan wisata. Peran tersebut bahwa masyarakat merupakan pelaku utama yang harus melaksanakan dan menghadirkan sapta pesona. Masyarakat adalah sumber daya manusia pariwisata utama untuk pengembangan pariwisata yang berkelanjutan berdasarkan  karakter cipta sadar wisata yang diangkat dari nilai kearifan lokal masyarakat masing-masing.

Kata Kunci : Kearifan lokal,sumber daya manusia pariwisata,budaya
MEASURING THE FINANCIAL PERFORMANCE OF THE POHUWATO REGENCY LOCAL GOVERNMENT
Authors: Arifin  , Paramitha S,Piola Marina , Winda Purnama Siti
Published: November 2023

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur kinerja keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Pohuwato dengan menggunakan pengukuran rasio efektivitas, rasio efisiensi, rasio kemandirian, dan rasio pertumbuhan. Jenis penelitian yang dilakukan berupa deskriptif kualitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder berupa laporan keuangan Pemerintah Kabupaten Pohuwato tahun 2017–2020 yang diperoleh dengan menggunakan teknik observasi dan dokumentasi. Metode pengukuran data menggunakan analisis tren rasio keuangan.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja keuangan Pemerintah Kabupaten Pohuwato masih belum optimal. Meskipun pengelolaan pendapatan asli daerah tergolong efektif dan efisien, namun tingkat pertumbuhannya masih relatif rendah. Apalagi, tingkat kemandiriannya masih tergolong rendah. Hal ini dapat dibuktikan dengan besarnya ketergantungan terhadap bantuan Pemerintah Pusat dibandingkan dengan Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Pohuwato.
PENGARUH ORGANIZATIONAL LEARNING TERHADAP KINERJA GURU MELALUI MOTIVASI DAN KOMITMEN
Authors: Ahmad Rojab Awwaluddin Ardiansyah  , Eko Pujianto Wahyu
Published: November 2023

Tujuan peneletian ini dibuat untuk mengetahui pengaruh organizational learning terhadap kinerja guru melalui motivasi dan komitmen pada guru swasta yang berada di Kecamatan Sukodono, Kabupaten Sidoarjo. Penelitian ini menggunakan sampel Guru Swasta di Kecamatan Sukodono, Kabupaten Sidoarjo. Sampel ini diambil dengan menggunakan Cluster Sampling sebanyak 80 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis konfirmasi factor pada pemodelan structural dengan menggunakan aplikasi SmartPLS. 3.0. Teknik pengujian data yang ada pada penelitian ini meliputi convergent validity, Averange Variance Extracted (AVE), composite Reliability, Cronbach Alpha, R-Square dan Estimate for Path Coefficient. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Organizational Learning berpengaruh terhadap kinerja guru, Organizational Learning berpengaruh terhadap motivasi, Organizational Learning berpengaruh terhadap komitmen, motivasi berpengaruh terhadap kinerja guru, komitmen tidak berpengaruh terhadap kinerja guru.
PENGARUH JOB DISCRIPTION DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KUALITAS KERJA MELALUI EMOTIONAL INTELLIGENCE CV.GREEN LESTARI INDAH
Authors: Alfiatuzzahro Afiatuzzahro , Eko Pujianto Wahyu
Published: November 2023

Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menguji apakah job discription berpengaruh terhadap kualitas kerja, apakah kompetensi sdm berpengaruh kualitas kerja, apakah job discription berpengaruh terhadap emotional intelligence (EI), apakah kompetensi sdm berpengaruh terhadap emotional intelligence (EI), dan apakah emotional intelligence (EI) berpengaruh terhadap kualitas kerja. Penelitian ini termasuk ke dalam penelitian kuantitatif menggunakan menggunakan metode Partial Least Square (PLS). Populasi dalam penelitian ini merupakan seluruh karyawan di CV. GREEN LESTARI Sampel pada penelitian ini memakai desain sampling probabilitas menggunakan menentukan 50 orang karyawan menjadi sampel. Teknik analisis dalam penelitian yaitu naratif dan analisis statistik inferensial menggunakan metode Partial Least Square (PLS). akibat penelitian menyebutkan bahwa job discription berpengaruh terhadap kualitas kerja, job discription berpengaruh terhadap emotional intelligence (EI), kompetensi sdm berpengaruh terhadap kualitas kerja, kompetensi sdm berpengaruh terhadap emotional intelligence (EI), selanjutnya emotional intelligence (EI) berpengaruh terhadap kualitas kerja.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP KUALITAS HASIL KERJA MELALUI SUPERVISION TECHNICAL DI PT TIRTA AGUNG PLASTIK
Authors: Nur Laili Alifah , Eko Pujianto Wahyu
Published: November 2023

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa dan menjelaskan pengaruh lingkungan kerja dan budaya perusahaan terhadap kualitas hasil kerja melalui supervision technical di PT Tirta Agung Plastik. Jenis penelitian ini adalah explanatory research dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilakukan dengan observasi langsung melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan PT Tirta Agung Plastik. Dalam penelitian ini populasinya adalah seluruh karyawan PT Tirta Agung Plastik yang terbagi dalam beberapa divisi/bagian. Penentuan jumlah sampel dilakukan dengan cara perhitungan statistik yaitu dengan menggunakan desain sampling probabilitas, sehingga responden pada penelitian ini berjumlah 67 orang. Penelitian ini termasuk kedalam penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode Partial Least Square (PLS) dengan bantuan software SmartPLS 3.0. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa Lingkungan kerja berpengaruh terhadap Kualitas Hasil Kerja yang ditunjukkan dengan nilai t statistik sebesar > 1.998 dengan nilai P Value sebesar 0.029. Selanjutnya Lingkungan kerja terhadap Kualitas Hasil Kerja melalui Supervision Technical memiliki pengaruh yang dibuktikan dengan hasil pengujian nilai t statistik > 1.998 dan P Value sebesar 0.010, selain itu Budaya Perusahaan juga berpengaruh terhadap Kualitas Hasil Kerja dengan nilai t statistik sebesar > 1.998 dengan nilai P Value sebesar 0.026, kemudian Budaya Perusahaan berpengaruh terhadap kualitas hasil kerja melalui Supervision Technical yang ditunjukkan dengan nilai t statistik sebesar > 1.998 dengan nilai P Value sebesar 0.000, dan Supervision Technical berpengaruh terhadap Kualitas Hasil Kerja dengan nilai t statistik sebesar > 1.998 dengan nilai P Value sebesar 0.047.
ANALISIS PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI CV.GREEN LESTARI INDAH
Authors: Alfiatuzzahro Alfiatuzzahro , Moh Fitroni Madjid  , Lucy Larassaty Ayu
Published: November 2023

GREEN LESTARI INDAH merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pengolahan kayu. Perusahaan tersebut sedang mengalami penurunan kinerja sumber daya manusianya. Terindikasi dari tingkat kehadiran dan ketercapaian tugas yang rendah. Untuk mengatasi hal tersebut dilakukan pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kinerja SDM. Jenis penelitian yang digunakan adalah kualitatif. Pelatihan dan pengembangan di CV GREEN LESTARI INDAH dilakukan dengan empat tahapan yaitu tahap analisis kebutuhan, perumusan tujuan, penyajian materi dan evaluasi. Hasil evaluasi yang dilakukan menunjukkan kinerja karyawan meningkat, seperti peningkatan pengetahuan pekerja dan motivasi bekerja yang bertumbuh.
Pengembangan Sumber Daya Manusia Melalui Manajemen Sumber Daya Manusia Elektronik: Studi Literatur
Authors: Edi Irawan
Published: November 2023

This article aims to review and seek to inform about the concept of human resource development through electronic human resource management. The research method used is qualitative and literature studies or library research. Based on the results of the discussion above, it can be concluded that the recruitment process carried out electronically/online ( e-recruitment ) can help organizations attract more diverse applicants. The choice to move to the e-recruitment model was driven by several organizational objectives, including the need for the following: (a) Increase recruitment efficiency and reduce costs, (b) Increase the quality and quantity of applicants, e-recruiting which enables organizations to easily reach applicants in all corners of the country and even around the world, (c ) Build, communicate and expand brand identity, as  means of business promotion that can attract applicants to join the organization, (d) Increase objectivity and standardize recruiting practices, (e) Increase applicant convenience, potential applicants will take advantage of web-based support for the hiring cycle to learn about and find out about the company’s activities, culture and opportunities online.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Iklim Organisasi Terhadap Kapabilitas Inovasi Organisasi PDAM Tirta Dharma Kabupaten Kolaka
Authors: Siska Farlina  , Almansyah Rundu Wonua  , Ismanto Ismanto
Published: November 2023

This research aims to find out how to determine the influence of transformational leadership style and organizational climate on the organizational innovation capabilities of the Regional Drinking Water Company (PDAM) Tirta Dharma, Kolaka Regency. This research uses explanatory research using quantitative research methods. Data collection techniques are literature study, distribution of questionnaires. Furthermore, the population in this study was all employees of PDAM Tirta Dharma Kolaka Regency. The sampling technique uses the census method. Testing the research instrument uses validity and reliability tests with SPSS 25.0. Meanwhile, the data analysis technique uses Partial Least Square (PLS) using the Smart-PLS application. Based on the research results, it was concluded that the Transformational Leadership Style and Organizational Climate had a Positive and Significant influence on the Organization's Innovation Capability.
Bagaimana Minat Beli Motor Honda Scoopy Di Dealer PT. Astra International Cabang Kolaka?
Authors: Albar Albar  , Niar Astaginy  , Hanif Kurniadi
Published: November 2023

This research uses a quantitative descriptive method approach. Data collection in this research used observation and questionnaires. The population in this research is consumers who have purchased a Honda Scoopy motorbike at the Kolaka Honda Motorcycle Dealer. The sample in this study amounted to 130 people. The data analysis techniques used in this research are validity testing, reliability testing, classical assumption testing and multiple linear regression analysis using the SPSS program. Based on the research results, it is known that (1) There is an insignificant influence between lifestyle on interest in buying a Honda Scoopy motorbike at the Kolaka Motorcycle Sales Dealer; (2) There is an insignificant influence between innovative product design on interest in purchasing Honda Scoopy motorbikes at Kolaka Motorcycle Sales Dealers; (3) There is a positive and significant influence between price perception on interest in buying a Honda Scoopy motorbike at the Kolaka Sales Motorcycle Dealer; and (4) There is a significant influence between lifestyle, innovative product design and price perception on interest in purchasing a Honda Scoopy motorbike at the Kolaka Sales Motorcycle Dealer.
Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kembang Jawa Permai Kediri
Authors: Arthaviyana Fresti Romadania  , Ustadus Sholihin  , Zulfia Rahmawati
Published: November 2023

The development of human resources in a company really requires good performance from employees, therefore employees are the benchmark for whether or not the company's goals have been achieved. This research aims to analyze the influence of workload and work environment on employee performance at PT. Javanese Flowers Permai Kediri. The analytical method in this research is quantitative descriptive with multiple linear regression analysis tools. The results of this research show that the workload variable partially influences employee performance as evidenced by the results of the t test with a significance value of 0.001<0.05. Work environment variables partially influence employee performance as evidenced by the results of the t test with a significance value of 0.004<0.05. The workload and work environment variables simultaneously influence employee performance as proven by the results of the f test with a significance value of 0.000<0.05.
Indonesian Skin Care Stores' Emotional Marketing
Authors: Akhmad Nur Zaroni  , Sofia Maulida  , Heny Herawati  , Syamsu Rijal  , Arief Yanto Rukmana
Published: November 2023

The purpose of this study is to determine how Scarlett Skincare Store patronage is influenced by emotional and experiential marketing strategies. With a sample of 91 clients, the population of this study is all Scarlett Skincare Store patrons. In this study, unintentional sampling is used. Using IBM SPSS 20, multiple linear regression analysis tools (multiple correlation, determination, F test, and t test) were used to conduct a quantitative study of this research. The study's findings demonstrate how consumer psychology, marketing emotions, and experiential marketing affect Indonesia Skincare Store patron loyalty.
Pengaruh Pengendalian Intern Dan Kinerja Karyawan Terhadap Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi
Authors: Etmunda Felicyta R. Djati  , Maria Nona Dince  , Emilianus Eo Kutu Goo
Published: November 2023

This research aims to determine the influence of internal control and employee performance on the effectiveness of accounting information systems. This research uses data obtained from the results of questionnaires distributed to KCU employees. This type of research is quantitative research in associative form, the data sources used are primary and secondary data sources. This research shows that simultaneously internal control variables and employee performance variables jointly influence the effectiveness of the accounting information system. Internal control influences the effectiveness of the accounting information system, and employee performance does not influence the effectiveness of the accounting information system. 39.8 percent of the accounting information system effectiveness variable is explained by the internal control and employee performance variables in this research, the remaining 60.2 percent is explained by other variables that are not in this research.
Sistem Operasional Manajemen Dalam Pengelolaan Cafe Selasa Communa Di Era Generasi Z
Authors: Alfin Agung Azhar  , Nabilah Salsabilah  , Junnanda Junnanda , Zainarti Zainarti
Published: November 2023

In this generation Z era, business actors are starting to have a lot of interest in the culinary realm, one of which is the contemporary café which is conceptualized in such a way as to be attractive and right at the target market. The main target market for these business actors is teenagers to adults, but the café concept is made in such a way that it can also be enjoyed by those who want to bring their families. In building a business we have to prepare various things, especially the operational system and business management. A good operational and management system can determine the success and effectiveness of the company's work.
ANALISIS PENGUKURAN KINERJA MANAJEMEN DARI HASIL KEUNTUNGAN OPERASI PADA PEDAGANG PASAR HALAT KOTA MEDAN
Authors: Al Tasya Fitrah  , Nadia Ulfa  , Lintang Dwiyana  , Zainarti
Published: November 2023

Definisi kinerja yaitu hasil kerja yang dilakukan oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya. Pada dasarnya, konsep kinerja dapat diinterpretasikan dalam berbagai cara. Beberapa ahli melihatnya sebagai hasil dari proses menyelesaikan pekerjaan, sementara yang lain melihatnya sebagai perilaku yang diperlukan untuk mencapai hasil yang diinginkan. Kinerja juga merupakan yang digambarkan sebagai hasil pencapaian pelaksanaan suatu kegiatan dalam rangka mencapai tujuan, sasaran dan visi perusahaan yang dituangkan dalam rumusan rencana strategis perusahaan. Penilaian ini tidak lepas dari proses transformasi input menjadi output atau evaluasi selama penyusunan kebijakan/program/kegiatan yang dianggap penting dan mempengaruhi pencapaian tujuan. Tingkat Rasio ini, tinggi atau rendah biasanya mencerminkan profitabilitas penggunaan  modal. Sebagai tolak ukur pengukuran kinerja manajemen persentase laba usaha pada pedagang Sembako, pedagang Sayuran, dan Pedagang Jasa(Tukang Elektronik). Karena pada  umumnya, mereka menghitung modal mereka untuk mendapatkan keuntungan darinya dengan cara tidak efesien sehingga banyak yang melakukan kesalahan perhitungan dan membuat perhitungan hasil laba tidak balance. Sangat sulit Manajemen  pada modal yang efektif diketahui, karena laba tinggi tidak berarti modal rendah digunakan secara efektif. Penelitian ini dilakukan pada Pedagang Pasar Halat yang menjual sembako, sayuran, elektronik, di Kelurahan Kota Matsum IV, Medan Area .  Data yang digunakan  adalah profitabilitas, yaitu laba operasi, yaitu rasio penjualan bersih dikurangi harga harga pokok penjualan dan dikurangi gaji, administrasi penjualan dengan penjualan bersih.
ANALISIS KEAMANAN SISTEM INFORMASI MOBILE BANKING TERHADAP NASABAH STUDI KASUS: BANK RAKYAT INDONESIA (BRI)
Authors: Mawar Indah  , Wicaksana Dwi Prasetyo  , Nurbaiti Nurbaiti
Published: November 2023

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui lebih jauh tentang sistem keamanan yang ada pada mobile banking. Internet banking sekarang menjadi metode transaksi yang paling nyaman dan aman. Ini adalah sesuatu yang banyak orang senang gunakan. Karena itu, sistem informasi harus dikembangkan secepat mungkin untuk mendeteksi potensi masalah. Bank sering menyediakan layanan perbankan untuk transaksi mata uang, dengan tujuan utama membuat transaksi lebih mudah bagi pelanggan. Mobile banking adalah langkah pertama dalam evolusi bank menjadi penyedia layanan keuangan (FSP). Dalam hal ini, fungsi bank lebih dari sekedar tempat menyimpan dan menarik uang. Metode yang peneliti lakukan adalah kualitatif yang dimana menggunakan data sekunder dan menggunakan studi literatur yang ada pada artikel dan jurnal. Sistem keamanan yang ada pada bank BRI sudah aman karena memiliki izin dari OJK dan Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) oleh karena itu nasabah tidak perlu khawatir dalam hal ini. BRI mobile banking juga mempunyai keamanan Teknologi biometrik yang dipunyai oleh aplikasi BRImo adalah bisa login ke akun BRImo menggunakan keamanan sidik jari dan face recognition atau pengenalan wajah.
Analisa Kebijakan Pemerintah di Kota Batam Terkait Ancaman Pengangguran Pasca Kenaikan Inflasi
Authors: Patricia Angelina  , Jolin Jolin , Caroline Angelina  , Selli Selli , Stella Stella , Stella Stella , Elza Theofhilia
Published: November 2023

Based on the results of our group's research taking policies related to post-inflation risk in the Riau Islands region, there is the  Batam, Riau Islands Province Economy, Riau Islands Province Batam inflation was recorded at 5.89% (yoy) in the second quarter of 2022. This figure increased by 3.24% (yoy) compared to the previous quarter as increased mobility, supply disruptions and geopolitical pressures have pushed up global commodity prices. Inflation in the second quarter of 2022 was influenced by an increase in inflation in the food, beverage and tobacco categories, which was triggered by an increase in the price of chicken eggs and various chili peppers. In addition, speed is affected by groups such as air freight fares and groups of food and restaurant suppliers.
Pendekatan Lean Startup Pada Desain Produk Dan Teknik Minimum Viable Product Dalam Menyikapi Skeptisisme Pada Iklim Bisnis
Authors: Anggi Aditiya Ningsih  , Rizky Suhanry Rambe  , Yuli Novia Munthe  , Purnama Ramadani Sialalahi
Published: November 2023

Banyaknya perusahaan startup yang dirintis mengakibatkan timbulnya ketidakpastian dalam iklim bisnis, Acuan bagi perusahaan yang mampu bertahan dan dianggap sukses dalam menghadapi iklim bisnis yang tidak pasti ialah perusahaan yang mampu memberikan produk yang sesuai dengan keinginan konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk Mempertimbangkan pendekatan Lean Startup dan bagaimana hal dapat diterapkan pada penciptaan produk. Prosedur validasi dalam setiap proses pengembangan produk tentunya akan meningkatkan kemungkinan barang yang sesuai dengan preferensi konsumen dan juga mempersingkat waktu yang dibutuhkan dari desain produk hingga pengiriman ke pasar, oleh karena itu pendekatan Lean Startup sangat ideal. Teknik Minimum Viable Product adalah salah satu metode potensial yang digunakan untuk mendukung sistem operasional ramping. Ini dilakukan untuk mendukung ide Lean di semua operasi (MVP).