bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
Proces podejmowania decyzji inwestycyjnych w przedsiębiorstwie
Authors: Ramian Tomasz
Published: December 2019

Proces podejmowania decyzji inwestycyjnych w przedsiębiorstwie
W kierunku rachunkowości zasobów ludzkich
Authors: Strużyna Janusz
Published: December 2019

W kierunku rachunkowości zasobów ludzkich
Koncepcja Cash Value Added w zarządzaniu wartością przedsiębiorstwa
Authors: Skoczylas Wanda
Published: December 2019

Koncepcja Cash Value Added w zarządzaniu wartością przedsiębiorstwa
Reengineering procesów zarządzania przedsiębiorstwem
Authors: Unold Jacek
Published: December 2019

Reengineering procesów zarządzania przedsiębiorstwem
Wycena wartości niematerialnych i prawnych
Authors: Zarzecki Dariusz
Published: December 2019

Wycena wartości niematerialnych i prawnych
Pozycjonowanie produktu przy wykorzystaniu badań preferencji
Authors: Krawczyńska Aleksandra , Trzmielak Dariusz
Published: December 2019

Pozycjonowanie produktu przy wykorzystaniu badań preferencji
Internet jako czynnik dynamizujący inicjowanie i prowadzenie działalności gospodarczej
Authors: Baran Michał , Klich Jacek
Published: December 2019

Internet jako czynnik dynamizujący inicjowanie i prowadzenie działalności gospodarczej
Zarządzanie wartością dla akcjonariuszy na podstawie modelu MVA
Authors: Cwynar Andzrzej , Cwynar Wiktor
Published: December 2019

Zarządzanie wartością dla akcjonariuszy na podstawie modelu MVA
Zachowanie nabywców i sprzedawców na rynku produkcyjnym
Authors: Skonieczny Jan
Published: December 2019

Zachowanie nabywców i sprzedawców na rynku produkcyjnym
Współczesne instrumenty zarządzania w praktyce polskich przedsiębiorstw i administracji publicznej
Authors: Lisiecki Marek
Published: December 2019

Współczesne instrumenty zarządzania w praktyce polskich przedsiębiorstw i administracji publicznej
Psychologiczne ograniczenia procesów decyzyjnych
Authors: Hryniewicz JanuszT.
Published: December 2019

Psychologiczne ograniczenia procesów decyzyjnych
Procesy organizacyjnego uczenia
Authors: Mikuła Bogusz
Published: December 2019

Procesy organizacyjnego uczenia
Orientacja marketingowa na rynku usług medycznych w Polsce
Authors: Hołub Joanna
Published: December 2019

Orientacja marketingowa na rynku usług medycznych w Polsce
Teatr organizacyjny - nowy instrument wspierania procesów zmian w organizacjach
Authors: Kamiński Robert , Piske Reiner
Published: December 2019

Teatr organizacyjny - nowy instrument wspierania procesów zmian w organizacjach
Zarządzanie kapitałem intelektualnym. Ogólny zarys koncepcji
Authors: Strojny Mariusz
Published: December 2019

Zarządzanie kapitałem intelektualnym. Ogólny zarys koncepcji
Rozwój i stan aktualny systrybucji francuskiej
Authors: Wacławik Łukasz
Published: December 2019

Rozwój i stan aktualny systrybucji francuskiej
Ocena przedsięwzięć inwestycyjnych w fazach projektowych i realizacyjnych
Authors: Pieciul Agnieszka
Published: December 2019

Ocena przedsięwzięć inwestycyjnych w fazach projektowych i realizacyjnych
Upadłość przedsiębiorstwa jako skutek kryzysu finansowego. Casus: TUR Polisa SA
Authors: Zelek Aneta
Published: December 2019

Upadłość przedsiębiorstwa jako skutek kryzysu finansowego. Casus: TUR Polisa SA
Trzy stopnie wdrożenia zintegrowanych systemów informatycznych klasy ERP
Authors: Krupa Kazimierz
Published: December 2019

Trzy stopnie wdrożenia zintegrowanych systemów informatycznych klasy ERP
Rola i znaczenie relacji we współczesnym marketingu
Authors: Otto Jacek
Published: December 2019

Rola i znaczenie relacji we współczesnym marketingu
Proces doboru partnera strategicznego
Authors: Cieślik Maciej
Published: December 2019

Znalezienie odpowiedniego partnera strategicznego nie jest zadaniem łatwym. Artykuł przedstawia w sposób modelowy drogę, jaką powinny przebyć przedsiębiorstwa, aby w jak najlepszy sposób dopasować swoje potencjały organizacyjne.
Zarządzanie przestrzenią organizacji
Authors: Biernat Janusz
Published: December 2019

Przedstawiony w artykule zarys problematyki public relations ukazuje nowe obszary rozwoju praktyki i teorii naukowej "zarządzania przestrzenią organizacji". Opisano istotne aspekty public relations jako funkcji i metody zarządzania, w mikro- i w makroskali.
Pojęcia: "organizacja" i "struktura organizacyjna"
Authors: Nyczaj Krzysztof
Published: December 2019

W artykule podano definicję pojęcia "organizacja" wg Russella L. Ackoffa oraz omówiono cztery cechy charakterystyczne dla organizacji. Jako uzupełnienie powyższej definicji podano określenia wypracowane przez polskich ekonomistów. Następnie omówiono różne definicje "struktury organizacyjnej" oraz jej funkcje.
Teoretyczne i praktyczne uwarunkowania płac pakietowych - stałe i zmienne pakiety płac
Authors: Sekuła Zofia
Published: December 2019

Jedną z innowacyjnych strategii wynagradzania są płace pakietowe, w których odchodzi się od projektowania jednego uniwersalnego systemu płac dla wszystkich pracowników na rzecz podsystemów płac uwzględniających zasady wynagradzania pewnej grupy pracowników. Przedstawione w artykule pakiety podzielone i charakteryzowane są według trzech przekrojów: obligatoryjności występowania składników płac, zmienności tych składników w poszczególnych okresach, rodzajów stanowisk pracy.
Jakość usług medycznych
Authors: Krawczyńska Aleksandra , Trzmielak Dariusz
Published: December 2019

Artykuł omawia podstawowe cechy usług medycznych jako usług profesjonalnych.
Rola zmian organizacyjnych konfiguracji społecznej w strategii marketingowej
Authors: Baruk Agnieszka
Published: December 2019

Rola zmian organizacyjnych konfiguracji społecznej w strategii marketingowej
Geometria fraktalna jako instrument opisu organizacji
Authors: Krawczyk Agnieszka
Published: December 2019

Geometria fraktalna jako instrument opisu organizacji
Szanse i zagrożenia dla Polski po przystąpieniu do Unii Europejskiej
Authors: Limański Andrzej , Syrek Mieczysław
Published: December 2019

Integracja ekonomiczna Polski z Unią Europejską wiąże się z licznymi szansami rozwojowymi, z drugiej strony z wieloma potencjalnymi kosztami, z zagrożeniami wynikającymi z dysproporcji rozwoju społeczno-gospodarczego. W artykule zwrócono uwagę na następujące zagadnienia: gwarancja utrwalenia ustroju demokratycznego, współuczestnictwo w inicjatywach międzynarodowych, rezygnacja z własnej suwerenności, dostęp do rynku krajów UE liczącego ponad 350 mln konsumentów, wysoka konkurencyjność, dostęp do unijnych kredytów i pożyczek, import kapitału zagranicznego, koszty modernizacji gospodarki, liberalizacja.
Efektywność polskiej administracji celnej w kontekście integracji z Unią Europejską
Authors: Mosiej Gerard
Published: December 2019

Celem artykułu jest próba oceny efektywności działania służb celnych w Polsce. Tezy artykułu zostały sformułowane następująco: 1. Administracja celna powinna pełnić aktywną rolę w budowaniu gospodarki rynkowej i konkurencyjności przedsiębiorstw krajowych; 2. Funkcjonujące w Polsce rozwiązania prawno-instytucjonalne stanowiły barierę w procesie integracji z Unią Europejską.
Struktury własności i władzy spółek pracowniczych na przykładzie spółek pracowniczych regionu kujawsko-pomorskiego
Authors: Goszka Witold
Published: December 2019

Rozważania zawarte w artykule zostały przedstawione na podstawie przeprowadzonych badań empirycznych spółek pracowniczych regionu kujawsko-pomorskiego. W wyniku badania uzyskano informacje o kształtowaniu się struktur własności i władzy w spółkach pracowniczych, na przestrzeni od powstania spółki do momentu przeprowadzenia badania. Podjęto też próbę poszukiwania pewnych zależności pomiędzy strukturami własności a sytuacją ekonomiczno-finansową spółek, wielkością spółek i przynależnością działowo-gałęziową.
Sprawozdania finansowe "pro forma" w cenach realnych i nominalnych
Authors: Długajczyk Marek
Published: December 2019

Artykuł prezentuje dwie najpopularniejsze metody tworzenia sprawozdań finansowych "pro forma" oraz wyjaśnia występujące pomiędzy nimi różnice, które w konsekwencji prowadzą do otrzymania innych wyników wyceny. Przedstawione przykłady liczbowe uwidaczniają, że zastosowanie modelu w cenach stałych bez wprowadzenia odpowiednich korekt prowadzi do przeszacowania wartości wycenionego przedsiębiorstwa.
Zachowania marketingowe małych i średnich firm a styl kierowania ich właścicieli
Authors: Sibińska Anna
Published: December 2019

Celem artykułu jest zwrócenie uwagi na rolę, jaką odgrywa właściciel w działaniach marketingowych małych i średnich przedsiębiorstw. Scharakteryzowano cechy właścicieli i różne style kierowania, które mają wpływ na tworzenie orientacji marketingowej i stosowanie aktywnych narzędzi marketingowych.
Determinanty rozwoju spółek z udziałem zagranicznym w Polsce (próba identyfikacji na podstawie badania empirycznego)
Authors: Karaszewski Włodzimierz
Published: December 2019

W artykule przedstawiono wyniki badania, którego celem było dokonanie identyfikacji czynników rozwoju spółek z kapitałem zagranicznym w Polsce i na tej podstawie klasyfikacja czynników, a także określenie ich ważności. Drugi cel to rozeznanie oddziaływania zidentyfikowanych czynników w zależności od cech przedsiębiorstwa takich jak: liczba zatrudnionych, forma zaistnienia kapitału zagranicznego, udział kapitału zagranicznego w kapitale spółki, okres powstania przedsiębiorstwa, wartość kapitału przedsiębiorstwa, poziom osiągniętej rentowności.
Z doświadczeń funkcjonowania przedsiębiorstwa na rynku kapitałowym
Authors: Duraj Jan
Published: December 2019

Z doświadczeń funkcjonowania przedsiębiorstwa na rynku kapitałowym
Procesowa struktura organizacyjna przedsiębiorstwa
Authors: Piotrowicz Artur
Published: December 2019

Celem artykułu jest opisanie koncepcji struktury organizacyjnej przedsiębiorstwa przystającego do wymogów współczesności. Przedstawiono różne sposoby definiowania struktury organizacyjnej. Omówiono poziomą strukturę organizacyjną oraz zmiany centralizacji, konfiguracji i formalizacji struktury.
Działania adaptacyjne przedsiębiorstwa
Authors: Skonieczny Jan
Published: December 2019

W artykule zaproponowano praktyczne ujęcie podstawowych działań adaptacyjnych przedsiębiorstwa. Za podstawę ich wyróżnienia przyjęto dwa kryteria: a) kierunek działań adaptacyjnych (do wnętrza lub na zewnątrz przedsiębiorstwa), b) cel działań adaptacyjnych (zmniejszenie wieloznaczności lub niepewności otoczenia). Omówiono cztery działania adaptacyjne - przystosowanie przedsiębiorstwa do otoczenia przez kooperację, integrację, dywersyfikację, modularyzację.
Wsparcie dla małych i średnich przedsiębiorstw - Węgry i Republika Czeska
Authors: Klich Jacek
Published: December 2019

Sektor małych i średnich przedsiębiorstw odgrywa istotną rolę w gospodarce węgierskiej i czeskiej. Oba te kraje dostrzegają przy tym potrzebę wzmacniania pozycji MSP. W artykule przedstawiono najważniejsze sposoby wspierania rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw w tych krajach.
Gospodarka elektroniczna - etapy wykorzystania Internetu w biznesie
Authors: Januszewski Arkadiusz
Published: December 2019

Artykuł przedstawia etapy wykorzystania Internetu w działalności biznesowej oraz perspektywy na przyszłość. Omawia następujące fazy wykorzystania Internatu w biznesie: faza upowszechniania informacji; faza ukierunkowanego, interaktywnego dostępu do informacji; faza biznesu transakcyjnego; faza transformacji.
Logika przewagi konkurencyjnej (I)
Authors: Obłój Krzysztof
Published: December 2019

Jest to pierwsza część artykułu, w której autor omawia dwie z pośród czterech fundamentalnych typów przewagi konkurencyjnej: naturalną (monopolistyczną) pozycję oraz relację pomiędzy ceną a jakością.
Koncepcje luki technologicznej w teorii międzynarodowego transferu technologii
Authors: Kornacka Dorota
Published: December 2019

Koncepcje luki technologicznej w teorii międzynarodowego transferu technologii
Określanie przemian struktur organizacyjnych przedsiębiorstw
Authors: Piotrowicz Artur
Published: December 2019

W artykule rozwinięto koncepcję identyfikacji zmian struktur organizacyjnych opierając ją na podejściu typologicznym, które pozwala uporządkować różne rozwiązania strukturalne występujące w praktyce, ograniczając je do kilku ściśle określonych typów.
Zarządzanie w Nowej Ekonomii
Authors: Penc Józef
Published: December 2019

Zarządzanie w Nowej Ekonomii
Potrzeby technologiczne małych i średnich przedsiębiorstw Dolnego Śląska
Authors: Betta Jan
Published: December 2019

Potrzeby technologiczne małych i średnich przedsiębiorstw Dolnego Śląska
Próba uogólnienia badań empirycznych nad czynnikami realizacji polityki wypłat dywidendy przez giełdowe spółki akcyjne (II)
Authors: Duraj AgnieszkaNatasza
Published: December 2019

Próba uogólnienia badań empirycznych nad czynnikami realizacji polityki wypłat dywidendy przez giełdowe spółki akcyjne (II)
Model biznesowy: Dyrygent
Authors: Obłój Krzysztof
Published: December 2019

Model biznesowy: Dyrygent
Małe i średnie przedsiębiorstwa w perspektywie członkostwa Polski w Unii Europejskiej Rola samorządów lokalnych w rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw
Authors: Gajdzik Bożena
Published: December 2019

Małe i średnie przedsiębiorstwa w perspektywie członkostwa Polski w Unii Europejskiej Rola samorządów lokalnych w rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw
Koszt kapitału obcego w przedsiębiorstwie
Authors: Komajda Ewa
Published: December 2019

Koszt kapitału obcego w przedsiębiorstwie
W poszukiwaniu przyczyn utraty nabywcy. Analiza interakcji klienta z firmą za pomocą graficznego projektu usługi
Authors: Otto Jacek
Published: December 2019

W poszukiwaniu przyczyn utraty nabywcy. Analiza interakcji klienta z firmą za pomocą graficznego projektu usługi
Racjonalność decyzji strategicznych
Authors: Jakubów Leon
Published: December 2019

Racjonalność decyzji strategicznych
Miejsce i znaczenie strategii aliansu wobec innych form budowania podstaw konkurencyjności przedsiębiorstw
Authors: Drewniak Rafał
Published: December 2019

Celem artykułu jest scharakteryzowanie możliwych opcji strategicznych przedsiębiorstwa ze szczególnym uwzględnieniem sposobów realizacji strategii wzrostu przedsiębiorstwa, jak również zaprezentowanie strategii współpracy w formie aliansu jako jednej ze skuteczniejszych.
Uwarunkowania prawne inwestycji zagranicznych w aspekcie konkurencyjności (Polska, Rosja, Ukraina, Białoruś)
Authors: Bojar Ewa
Published: December 2019

Artykuł omawia zasady i procedury zakładania przedsiębiorstw z kapitałem zagranicznym w Polsce, Rosji, na Ukrainie i Białorusi w oparciu o przepisy prawne danego kraju.
O relacji porządek-chaos na tle współczesnych tendencji w zarządzaniu
Authors: Lichtarski Jan
Published: December 2019

Autor podejmuje próbę odpowiedzi na pytanie, czy negacja w organizacji i zarządzaniu wszystkiego co wiąże się z ich tradycyjną rolą porządkującą i rekomendowanie rozwiązań przeciwstawnych, jest jedynie uprawnionym kierunkiem działań w sferze projektowania i doskonalenia tych rozwiązań?
Kapitał ludzki i intelektualny w aspekcie teorii rachunkowości
Authors: Dobija Mieczysław
Published: December 2019

Można wyróżnić dwa podstawowe aspekty pomiaru kapitału ludzkiego i intelektualnego: aspekt jednostek organizacyjnych (kapitał intelektualny zatrudnionych, kapitał intelektualny organizacji), aspekt indywidualny (osoba jako właściciel kapitału ludzkiego i intelektualnego). W artykule przedstawiono możliwości pomiaru kapitału ludzkiego i intelektualnego głównie w drugim aspekcie.
Alians strategiczny – dyskusja pojęcia w świetle literatury przedmiotu
Authors: Zembura Renata
Published: December 2019

Alians strategiczny – dyskusja pojęcia w świetle literatury przedmiotu
Rola pakietowych systemów wynagrodzeń w kształtowaniu kapitału intelektualnego organizacji
Authors: Sokołowski Jarosław
Published: December 2019

Artykuł podaje różne definicje pojęcia kapitał intelektualny organizacji oraz przytacza inne określenia tego pojęcia, np. kapitał ludzki, kapitał wiedzy, kapitał doświadczenia i kompetencji. Problem kształtowania kapitału intelektualnego podejmuje od strony motywacji pracowniczych. Motywacje te mogą być kształtowane między innymi przez odpowiednie systemy wynagradzania pracowników.
Wynagrodzenia członków zarządów korporacji amerykańskich
Authors: Marcinkowska Monika
Published: December 2019

Artykuł omawia poszczególne składniki wynagrodzenia na przykładzie uposażenia prezesów zarządów (Chief Executive Officer - CEO) korporacji amerykańskich.
Motywacje pracownicze
Authors: Hryniewicz JanuszT.
Published: December 2019

Celem artykułu jest odpowiedź na pytanie w jaki sposób potrzeby oraz inne fundamentalne kategorie opisujące determinanty zachowań ludzkich przekładają się na konkretne oczekiwania wobec cech pracy i organizacji, czy da się pogrupować te oczekiwania w syntetyczne modele motywacyjne?
System Customer Relationship Management - doświadczenia polskich operatorów sieci komórkowych
Authors: Dudzińska-Korczak Natalia , Gwiazda Ewa
Published: December 2019

W artykule zdefiniowano pojęcie CRM (Customer Relationship Management). Przedstawiono metodykę wdrażania strategii. Omówiono metody postępowania w trakcie implementacji strategii na przykładzie operatorów sieci komórkowych.
Zarządzanie materialnym dziedzictwem kulturowym
Authors: Gryglewski Piotr , Trzmielak Dariusz
Published: December 2019

Umiejętne zarządzanie dobrami kultury powinno być również kojarzone z pozyskiwaniem środków pozwalających na niezbędne inwestycje i opracowania. Doświadczenia lat ubiegłych wskazują, że nawet najważniejsze dla polskiego dziedzictwa kulturowego obiekty i kolekcje nie otrzymują wystarczających dotacji. W takiej sytuacji konieczne staje się przewartościowanie spojrzenia na posiadane zasoby zabytkowe. Należy zacząć postrzegać je jako kapitał danego ośrodka, który może przynosić prestiż i wzbogacić ofertę regionów.
Spojrzenie na organizację i jej kulturę
Authors: Füchsel Halina
Published: December 2019

Organizacje są złożonymi i pełnymi paradoksów zjawiskami, które można rozumieć na wiele sposobów. Mogą one być postrzegane jako: 1. maszyny; 2. organizmy, które mają swoje potrzeby, należą do różnego typu gatunków i radzą sobie w różny sposób z otaczającym światem; 3. mózgi, które można zmusić do działania elastycznego i twórczego; 4. metaforę polityczną o różnych układach interesów, konfliktów i grze sił, które kształtują działania organizacji; 5. proces ciągłego przepływu zmian. W artykule omówiono w/w sposoby postrzegania organizacji. Szczegółowo omówiono koncepcję, która sprowadza organizację do pojęcia systemów kulturowych zakorzenionych w ideach, wartościach, normach, rytuałach i przekonaniach.
Klasyfikacja ryzyka w zarządzaniu według Andreasa Klinkego i Ortwina Renna
Authors: Kapliński Oleg
Published: December 2019

Artykuł omawia klasyfikację ryzyka w zarządzaniu A. Klinkego i O. Renna, którzy są pracownikami Akademie für Technikfolgenabschätzung in Baden-Württemberg. Zastanawiają się nad następującymi dylematami: Które skutki ryzyka są mile widziane, a które niepożądane? W jaki sposób możemy przewidzieć te skutki? Jak je szacować? Jakie narzędzia musimy zastosować do zarządzania w niepewności? Które charakterystyki są odpowiednie w ocenie ryzyka? Czy obejmują one sytuacje występujące z zarządzaniu? W dalszej części omówiono sześć kryteriów klasyfikacji ryzyka: niepewność, powierzchowność, trwałość, odwracalność, opóźnienie, potencjalna mobilizacja.
Szacowanie wartości aktywów i pasywów spółki a modele wyceny opcji (I)
Authors: Gajdka Jerzy
Published: December 2019

Uwzględnienie rachunku z zakresy wyceny opcji do wyjaśniania różnego rodzaju zjawisk finansowych doprowadził do stworzenia podstaw tzw. Contingent Claim Analysis, który dla celów tej pracy nazwano analizą powiązanych pasywów. Jej istota opiera się na założeniu, że istnieje ścisły związek pomiędzy cenami akcji oraz obligacji wyemitowanych przez spółkę. W artykule przedstawiono istotę analizy powiązanych pasywów oraz przykłady jej zastosowania do wyceny kapitału własnego i obcego spółki.
Nowoczesne techniki informatyczne wspierające działania marketingowe
Authors: Baruk Agnieszka
Published: December 2019

Internet daje przedsiębiorstwom nowe możliwości w zakresie prowadzenia działań marketingowych (kreowanie nowego produktu, promocja produktu, komunikacja z nabywcami, prowadzenie badań marketingowych i analiz rynkowych). Specyfika sieci internetowej zadecydowała o tym, że pojawiły się nieznane wcześniej instrumenty marketingowe. W artykule omówiono: 1. pocztę elektroniczną jako instrument komunikacji one-to-one oraz one-to-some, 2. listy adresowe jako instrumenty komunikacji many-to-many, 3. grupy dyskusyjne jako instrumenty komunikacji many-to-many, 4. strony www jako instrumenty komunikacji many-to-many, 5. Zintegrowane pakiety informatyczne CRM.
Nie zapominajmy o Adamieckim
Authors: Kuc BolesławRafał
Published: December 2019

Nie zapominajmy o Adamieckim
Kultura przedsiębiorstwa w procesie zmian organizacyjnych
Authors: Zarębska Anna
Published: December 2019

Aby przeprowadzić efektywne zmiany organizacyjne w przedsiębiorstwie, należy najpierw zrozumieć kulturę przedsiębiorstwa. Jeżeli proponowane zmiany będą sprzeczne np. z tradycją firmy, to najprawdopodobniej ich wdrożenie przyniesie znikome efekty. Kultura wpływa na sukces firmy i wpływ ten jest przewidywalny. W artykule przedstawiono mechanizmy wzmacniające kulturę organizacyjną oraz trzy typy strategii zmiany kulturowej: błędne koło, rewolucja kulturowa, zmiany ewolucyjne.
Przekaz informacji podczas doboru pracowników w świetle teorii kapitału ludzkiego
Authors: Jarecki Wojciech
Published: December 2019

W artykule omówiono istotę teorii kapitału ludzkiego, w której podstawową kategorią są szeroko rozumiane inwestycje w kapitał ludzki. Przedstawiono podstawowe rodzaje tych inwestycji. Dobór pracowników przedstawiono jako narzędzie tworzenia kapitału ludzkiego w firmie.
Rola kraju pochodzenia produktu w kształtowaniu postaw konsumentów
Authors: Gardeła Agnieszka , Budzanowska Małgorzata
Published: December 2019

Ścieranie się odmiennych trendów rynkowych: globalizacji i regionalizacji rodzi konsekwencje w zakresie kształtowania się postaw i zachowań konsumenckich. Uwzględniając odrębności narodowe i kulturowe konsumentów oraz zakodowane w ich świadomości stereotypy i opinie o poszczególnych krajach istotna staje się znajomość postaw konsumentów wobec produktów z uwzględnieniem kraju ich pochodzenia. Wspólną płaszczyzną rozważań dla powyższych zagadnień staje się zjawisko definiowane w literaturze przedmiotu jako country-of-origin (COO). Artykuł jest próbą przedstawienia tego zagadnienia na podstawie dorobku zachodnich i polskich badaczy.
Strategiczny model wielowymiarowej analizy produktowej przedsiębiorstwa
Authors: Grzybek Sergiusz
Published: December 2019

Strategiczny model wielowymiarowej analizy produktowej przedsiębiorstwa
Metoda „otwartej dyskusji” czy „zamkniętych drzwi” w zarządzaniu zmianami organizacyjnymi – dylematy wdrożeniowe
Authors: Zarębska Anna
Published: December 2019

Metoda „otwartej dyskusji” czy „zamkniętych drzwi” w zarządzaniu zmianami organizacyjnymi – dylematy wdrożeniowe
Jak nowocześnie i sprawnie zarządzać projektami
Authors: Niemczyk Jerzy
Published: December 2019

Celem artykułu jest przedstawienie możliwości wykorzystania rozwiązań zaproponowanych przez ujęcie procesowe do rozwiązywania dylematów związanych z zarządzaniem projektami. Pierwsza grupa wytycznych jest ukierunkowana na jakość projektu. Drugą grupę wytycznych stanowią wytyczne zapewniające skrócenie czasu projektowania. Trzecia grupa wytycznych ukierunkowana jest na koszty projektowania.
Wpływ otwarcia rynku energii elektrycznej na koncepcje działalności jego uczestników
Authors: Krysta Bartosz
Published: December 2019

W artykule przedstawiono koncepcje biznesowe wykorzystywane do tworzenia skutecznej organizacji przedsiębiorstw funkcjonujących na konkurencyjnym rynku energii elektrycznej. Omówiono model łańcucha wartości, model - wytwarzanie i sprzedaż, model - płace handlowe oraz model - wyseparowane funkcje.
Ocena efektywności programów inwestycyjnych przedsiębiorstw współfinansowanych z funduszy Unii Europejskiej
Authors: Grzeszczyk TadeuszA.
Published: December 2019

W artykule zwrócono uwagę na problem braku ujednolicenia wskaźników oceny efektywności realizacji programów inwestycyjnych przedsiębiorstw współfinansowanych z funduszy Unii Europejskiej.
Zarządzanie polskimi przedsiębiorstwami - zmiany potrzebne od zaraz
Authors: Cieślicki Maciej
Published: December 2019

W artykule omówiono tendencje we współczesnym zarządzaniu, które wyznaczają sposób działania organizacji światowych. Przedstawiono diagnozę złego zarządzania polskimi przedsiębiorstwami.
Strategia innowacji wartości w firmie
Authors: Krawiec Franciszek
Published: December 2019

Strategia innowacji wartości w firmie
Małe i średnie przedsiębiorstwa wobec wyzwań globalizacji
Authors: Klich Jacek
Published: December 2019

W warunkach globalizacji rynków i gospodarki liczba małych i średnich przedsiębiorstw działających na rynkach międzynarodowych systematycznie wzrasta. Sprzedaż towarów i usług na rynkach zagranicznych oraz intensywność eksportu są dwoma wskaźnikami stosowanymi powszechnie do oceny stopnia internacjonalizacji przedsiębiorstw. Artykuł przedstawia kilka aspektów internacjonalizacji małych i średnich przedsiębiorstw i odnosi je do wyników badań w tym zakresie.
Czy prywatyzować gospodarkę komunalną?
Authors: Śliwiński Paweł
Published: December 2019

Czy prywatyzować gospodarkę komunalną?
Procesowa restrukturyzacja organizacji
Authors: Grajewski Piotr
Published: December 2019

Procesowa restrukturyzacja organizacji
Problematyka zarządzania pracownikami wiedzy
Authors: Morawski Mieczysław
Published: December 2019

Celem artykułu jest próba wskazania na niektóre aspekty zarzadzania pracownikami wiedzy, które mają służyć procesowi tworzenia, pozyskiwania i przekazywania wiedzy. Problem ten przedstawiono na tle przemian dokonujących się w podejściu do pracownika. W artykule ujęto dwa pojęcia kluczowe: pracownik wiedzy i organizacja inteligentna.
Przyczyny kryzysu w polskim przemyśle okrętowym
Authors: Bieliński Jerzy
Published: December 2019

W artykule omówiono przyczyny kryzysu przemysłu stoczniowego w Polsce oraz zwrócono uwagę na szanse wyjścia z kryzysu.
Zarządzanie strategiczne - system założeń
Authors: Moszkowicz Mieczysław
Published: December 2019

W ostatnich latach teoria i praktyka zarządzania wyraźnie ewoluuje w kierunku zarządzania strategicznego. Za główny czynnik sprawczy tej ewolucji przyjmuje się rosnącą burzliwość otoczenia, a za istotę - adaptacyjność przedsiębiorstwa do tegoż otoczenia.
Konfiguracja struktur organizacyjnych przedsiębiorstw
Authors: Sobczak Iwona , Piotrowicz Artur
Published: December 2019

Celem artykułu jest prezentacja wyników badań konfiguracji struktur organizacyjnych wybranych przedsiębiorstw przemysłowych. Podano definicję pojęcia konfiguracja raz omówiono pomiar konfiguracji.
Sytuacja firm sektora MSP w ocenie przedsiębiorców
Authors: Markowicz Iwona , Miłaszewska Danuta , Putek Ewa
Published: December 2019

W artykule omówiono wyniki badań ankietowych przeprowadzonych wśród przedsiębiorców szczecińskich w 2001 r. Przedmiotem badań była ocena sytuacji firm sektora MSP na rynku szczecińskim. Przedstawiono atrakcyjność Szczecina jako rynku dla inwestorów krajowych i zagranicznych. Przedstawiono najważniejsze problemy warunkujące sprawność funkcjonowania firmy oraz wpływ globalizacji w działalności firmy. Zwrócono uwagę na czynniki mogące zagrozić pozycji firmy na rynku w perspektywie 2-3 lat.
Controlling jako podsystem zarządzania przedsiębiorstwem w procesie zmian
Authors: Dźwigoł Henryk
Published: December 2019

Controlling uchodzi za jedną z nowych metod zarządzania, a przez niektórych uważany jest za system zarządzania. W rzeczywistości pełni funkcję wspomagającą zarządzanie. W artykule przedstawiono procedurę metody zarządzania przez controlling, omówiono zasady metody controllingu wyznaczające relacje między elementami systemu controllingu, omówiono obszary i poziomy wykorzystania metody controllingu w zarządzaniu przedsiębiorstwem oraz powiązania i zależności systemu controllingu w przedsiębiorstwie.
Zarządzanie strategiczne w nieprzewidywalnym otoczeniu
Authors: Krupski Rafał
Published: December 2019

Autor przedstawia dekalog koniecznych zmian w zarządzaniu strategicznym. Pierwsze cztery rozwiązania dotyczą metodycznych aspektów planowania. Następne cztery dotyczą struktur i zasobów. Dwie ostatnie mają rangę ogólnych wskazań metodologicznych.
Wpływ bezpośrednich inwestycji zagranicznych na gospodarkę kraju przyjmującego
Authors: Limański Andrzej
Published: December 2019

W artykule omówiono korzyści i zagrożenia wynikające z bezpośrednich inwestycji zagranicznych dla kraju przyjmującego. Przedstawiono rozkład branżowy bezpośrednich inwestycji zagranicznych w Polsce w latach 1997-2001 oraz lokalizację największych inwestorów w latach 1998-2001.
Elastyczna koncepcja biznesowa w przedsiębiorstwie handlu energią elektryczną
Authors: Michalski Dariusz , Krysta Bartosz
Published: December 2019

Elastyczna koncepcja biznesowa w przedsiębiorstwie handlu energią elektryczną
Model ewolucji firm kontrolowanych przez korporacje międzynarodowe a perspektywy wzrostu konkurencyjności polskich małych i średnich przedsiębiorstw
Authors: Patora-Wysocka Zofia
Published: December 2019

Model ewolucji firm kontrolowanych przez korporacje międzynarodowe a perspektywy wzrostu konkurencyjności polskich małych i średnich przedsiębiorstw
Ekonomiczne uwarunkowania kształtowania innowacyjności przedsiębiorstw produkcyjnych
Authors: Świadek Arkadiusz
Published: December 2019

Ekonomiczne uwarunkowania kształtowania innowacyjności przedsiębiorstw produkcyjnych
Elastyczne formy zarządzania zasobami ludzkimi we współczesnych organizacjach
Authors: Bernais Jolanta
Published: December 2019

Celem artykułu jest przedstawienie różnych form elastycznego zarządzania zasobami ludzkimi pozwalającymi godzić interesy pracodawcy i pracownika.
Kryzys przedsiębiorstw a kryzys gospodarki regionu - próba rozwiązania problemu
Authors: LozanoPlatonoff Alberto , Sysko-Romańczuk Sylwia , Rudawska Aleksandra
Published: December 2019

Celem artykułu jest prezentacja nowego podejścia do radzenia sobie z kryzysem, nie tylko na poziomie podmiotu, ale także w szerszym ujęciu, na tle koniecznych zmian w strukturze regionalnej gospodarki zapobiegających w przyszłości rozprzestrzenianiu się skutków kryzysów przedsiębiorstw.
Heterogeniczna natura bezpośrednich inwestycji zagranicznych
Authors: Patora-Wysocka Zofia
Published: December 2019

Heterogeniczna natura bezpośrednich inwestycji zagranicznych
Ocena satysfakcji klienta z usług doradczych (I) : Modele jakości usług
Authors: Zalewski Romuald , Borucki Michał
Published: December 2019

Celem artykułu jest sprawdzenie, czy i w jakim stopniu pomiar satysfakcji klienta oparty na zasadach metody SERVQUAL będzie przydatny do doskonalenia Systemu Zarządzania Jakością w firmie świadczącej wyspecjalizowane usługi doradcze. Scharakteryzowano kilka najbardziej podstawowych modeli opisujących jakość usług świadczonych na rzecz konsumenta.
Fuzje i przejęcia - faza przygotowawcza
Authors: Chwistecka-Dudek Halina
Published: December 2019

Celem artykułu jest identyfikacja fuzji i przejęć w warstwie procesualnej, ze szczególnym uwzględnieniem fazy integracyjnej tych procesów.
Menedżerskie akcje i opcje zakupu akcji a wartość dla akcjonariuszy
Authors: Cwynar Andrzej , Cwynar Wiktor
Published: December 2019

Menedżerskie akcje i opcje zakupu akcji a wartość dla akcjonariuszy
Strategie marketingowe przedsiębiorstw budowlanych
Authors: Nieżurawski Lech , Zabielski Jacek
Published: December 2019

Strategie marketingowe przedsiębiorstw budowlanych
O strategiach zarządzania zmianami
Authors: Lichtarski Jan
Published: December 2019

W artykule podjęto próbę odpowiedzi na pytania o rodzaj możliwych i godnych rekomendowania typów strategii kreowania procesów zmian, kierowanie ich przygotowaniem oraz przebiegiem. Najpierw zarysowano istotne cechy czystych (jednorodnych) typów strategii zarządzania zmianami, następnie wypowiedziano się na temat możliwych i celowych ich połączeń w praktyce.
Restrukturyzacja przedsiębiorstwa : analiza komparatywna istoty zjawiska restrukturyzacji przedsiębiorstwa w ujęciu wybranych koncepcji amerykańskich i polskich
Authors: Lis Andrzej
Published: December 2019

Dokonano analizy piśmiennictwa amerykańskiego i polskiego w aspekcie rozumienia istoty restrukturyzacji przedsiębiorstwa. Następnie przeprowadzono analizę porównawczą obu tych podejść. Na koniec - uwzględniając wyniki analiz - podjęto próbę zdefiniowania terminu restrukturyzacja przedsiębiorstwa.
Fuzje i przejęcia - faza integracyjna
Authors: Chwistecka-Dudek Halina
Published: December 2019

W artykule omówiono ostatnią, najtrudniejszą fazę fuzji i przejęć zwaną fazą integracyjną, inaczej potransakcyjną czy implementacyjną. Obejmuje ona wprowadzenie zmian we wszystkich domenach działalności funkcjonalnej, struktur organizacyjnych oraz systemów i kultur łączących się organizacji, w celu ułatwienia ich konsolidacji.
Operacyjne rozwinięcia koncepcji łańcucha wartości
Authors: Czakon Wojciech
Published: December 2019

Autor udowadnia, że współczesne metody zarządzania opierają się na założeniach łańcucha wartości. Dokonuje charakterystyki łańcucha wartości. Następnie przeprowadza analizę założeń metodycznych reengineeringu, lean managementu, total quality managementu, activity based managementu.
Adamiecki nie był sam - Edwin Hauswald
Authors: Czech Alojzy
Published: December 2019

Przybliżono poglądy Edwina Hauswalda. Uchodzi on - obok Karola Adamieckiego- za twórcę naukowych podstaw zarządzania organizacjami.
Kluczowe cele strategiczne polskich przedsiębiorstw uczestniczących w aliansie strategicznym : Wyniki badań
Authors: Drewniak Rafał
Published: December 2019

Zaprezentowano wyniki oraz wnioski z badań przeprowadzonych przez autora w latach 2002-2003 na grupie 105 polskich przedsiębiorstw mających doświadczenie w zakresie zawierania aliansów strategicznych z innymi podmiotami gospodarczymi w różnych sferach funkcjonowania. Jednym z kluczowych zagadnień, objętych badaniem było określenie najważniejszych celów strategicznych polskich przedsiębiorstw realizowanych w ramach zawartego aliansu strategicznego. Porównano je z wynikami wybranych badań empirycznych przeprowadzonych na świecie w zakresie celów przedsiębiorstw uczestniczących w aliansie strategicznym.
Edukacja menedżerska w kontekście adaptacji kulturowej i zarządzania zespołami międzynarodowymi
Authors: Witkowski StanisławA., , Łużniak Magdalena
Published: December 2019

Artykuł jest głosem w dyskusji o problemach związanych z zarządzaniem zespołami międzykulturowymi. Autorzy starali się przybliżyć zasady edukowania menedżerów w zakresie adaptacji kulturowej i radzenia sobie z szokiem kulturowym. Dokonali przeglądu holenderskiego, niemieckiego i angielskiego dorobku naukowego w tym zakresie, a także przedstawili własne propozycje dotyczące edukacji menedżerskiej w kontekście pracy w środowisku zróżnicowanym kulturowo.
Wartościowanie pracy w polskich firmach : Wyniki badań
Authors: Sekuła Zofia
Published: December 2019

Przedstawiono wyniki badań dotyczących systemów wynagrodzeń w polskich przedsiębiorstwach. Uwzględniono 100 firm należących do 13 działów gospodarki.
Adamiecki nie był sam - Aleksander Rothert
Authors: Czech Alojzy
Published: December 2019

Przybliżono sylwetkę i dorobek naukowy Aleksandra Rotherta, prekursora naukowej organizacji.
Nowoczesne systemy informatyczne zarządzania małymi i średnimi przedsiębiorstwami
Authors: Koszkul Józef , Baranowski Włodzimierz , Pietrzak Mariusz
Published: December 2019

Celem artykułu jest wskazanie, że małe i średnie przedsiębiorstwa, podobnie jak firmy duże, powinny być zarządzane z wykorzystaniem systemu informatycznego. Przedstawiono proces wdrożenia informatycznego systemu wspomagającego zarządzanie firmą - ERP (Enterprise Resources Planning), czyli planowanie zasobów przedsiębiorstwa.
O nieliniowości w świecie organizacji
Authors: Krawczyk Agnieszka , Szwiec Paweł
Published: December 2019

O nieliniowości w świecie organizacji
Potencjalne konflikty w strukturze holdingowej
Authors: Kreft Zbigniew , Karwan Marek
Published: December 2019

Potencjalne konflikty w strukturze holdingowej
Aspekt ekonomiczno-finansowy funkcjonowania przedsiębiorstw dystrybucji i handlu energią elektryczną
Authors: Krysta Bartosz , Michalski Dariusz
Published: December 2019

Aspekt ekonomiczno-finansowy funkcjonowania przedsiębiorstw dystrybucji i handlu energią elektryczną
Sektor małych i średnich przedsiębiorstw w okresie transformacji gospodarczej - zmiany strukturalne
Authors: Zbroja Andrzej
Published: December 2019

W artykule omówiono okres transformacji gospodarczej w latach 1989-1991, okres samoregulacji w latach 1992-1994 oraz okres rozwoju sektora małych i średnich przedsiębiorstw w latach 1995-2000. Przedstawiono także fazy rozwoju przedsiębiorczości: fazę wstępną, okres eksploatacji, okres samoregulacji rynkowej.
Modele biznesowe w gospodarce internetowej
Authors: Wolski Waldemar
Published: December 2019

Modele biznesowe w gospodarce internetowej
Współczesny handel internetowy - tendencje rozwoju
Authors: Baruk AgnieszkaIzabela
Published: December 2019

W artykule omówiono zakupy internetowe w skali globalnej na podstawie badań przeprowadzonych przez firmę ComScore. Porównano też zakupy internetowe w USA i krajach europejskich.
Strategiczne wyzwania polskich firm
Authors: Obłój Krzysztof
Published: December 2019

Coraz więcej firm buduje nowatorskie modele biznesowe. W artykule omówiono dwa z nich: model dyrygenta i model nawigatora. Podkreślono role innowacyjności oraz zasobów niematerialnych w budowaniu przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa
Ocena procesów restrukturyzacyjnych wybranych spółek pracowniczych (I)
Authors: Bojar Ewa , Sosińska-Wit Małgorzata
Published: December 2019

Przedstawiono wyniki badań ankietowych 40. spółek sprywatyzowanych w drodze leasingu pracowniczego, działających na terenie województwa lubelskiego. Przebadano również sprawozdania finansowe tych spółek. Na tej podstawie przedstawiono analizę efektów restrukturyzacyjnych w obszarach organizacyjnym, produktowo-technicznym, finansowym oraz własnościowym. Każdy z nich oceniono za pomocą wybranego wskaźnika finansowego. Wyniki analizy finansowej porównano z wynikami średnimi osiągniętymi przez spółki pracownicze w kraju, uzyskanymi na podstawie badań GUS.
Deformacja przedsiębiorczości strategicznej : Istota, struktura i dynamika
Authors: Bratnicki Mariusz
Published: December 2019

Omówiono problem regresywnego cyklu przedsiębiorczości organizacyjnej. Podjęto próbę odpowiedzi na pytanie: jak wyjść ze spirali, która blokuje przedsiębiorczość organizacyjną?
Polityka promocyjna przedsiębiorstwa według Andre Michelina
Authors: Czekaj Janusz , Ćwiklicki Marek
Published: December 2019

Omówiono przedsięwzięcia promocyjne zrealizowane przez firmę Michelin w latach 1891-1930. Stwierdzono, że korespondują one ze współczesnymi instrumentami promocji. Można w nich odnaleźć promocję osobistą, reklamę, promocję dodatkową i public relations.
Miejsce Internetu w działaniach marketingowych na rynku business-to-business
Authors: Leszczyński Grzegorz
Published: December 2019

Podjęto próbę wskazania, jaką rolę może odgrywać Internet w działaniach marketingowych podejmowanych na rynku przemysłowym. Przedmiotem rozważań jest aktywność marketingowa podmiotów, które kupują dobra i usługi służące wytwarzaniu innych produktów i usług, następnie sprzedawanych lub dostarczanych innym uczestnikom rynku.
Nowe oblicze organizacji
Authors: Penc Józef
Published: December 2019

Omówiono wyzwania stojące przed współczesnymi przedsiębiorstwami. Wynikają one z wymagań tzw. nowej gospodarki, konieczności doskonalenia organizacji i jej struktury, tworzenia organizacji opartej na wiedzy.
Pojęcie i istota struktury organizacyjnej
Authors: Piotrowicz Artur
Published: December 2019

Przeanalizowano literaturę dotyczącą organizacji i zarządzania pod kątem definiowania struktury organizacyjnej, sposobów ujęcia struktury organizacyjnej, zakresów struktury organizacyjnej oraz jej funkcji i wymiarów.
O podobieństwach struktur organizacyjnych
Authors: Hopej Marian
Published: December 2019

Zwrócono uwagę na doniesienia literaturowe dotyczące nowych rozwiązań w zakresie struktur organizacyjnych. Omówiono strukturę orbitalną, strukturę holarchiczną, strukturę procesową oraz strukturę sieciową (intra sieciową). Wskazano podobieństwa między nimi.
Organizacja tradycyjna - ucząca się - inteligentna : różnice i podobieństwa
Authors: Tabaszewska Edyta
Published: December 2019

Przedstawiono cechy organizacji tradycyjnej przy jednoczesnym ich odniesieniu do wybranych zasad obowiązujących w organizacji uczącej się. Porównano cechy organizacji uczącej się i inteligentnej. Przedstawiono podstawowe wyróżniki organizacji uczącej się i inteligentnej. Wskazano podstawowe różnice między organizacją tradycyjną, uczącą się oraz inteligentną.
Ocena procesów restrukturyzacyjnych wybranych spółek pracowniczych (II)
Authors: Bojar Ewa , Sosińska-Wit Małgorzata
Published: December 2019

Przedstawiono wyniki badań ankietowych 40. spółek sprywatyzowanych w drodze leasingu pracowniczego, działających na terenie województwa lubelskiego. Przebadano również sprawozdania finansowe tych spółek. Na tej podstawie przedstawiono (w numerze 1/2004) analizę efektów restrukturyzacyjnych w obszarach organizacyjnym oraz produktowo-technicznym. W tej części artykułu skupiono się na restrukturyzacji finansowej oraz własnościowej. Podjęto próbę oceny procesów restrukturyzacyjnych.
Czy administracja musi być organizacyjną "kulą u nogi"
Authors: Łobos Krzysztof
Published: December 2019

Do administracji zalicza się służby kadrowe, finansowo-księgowe, marketingowo-sprzedażowe, logistyczne, organizacyjno-prawne, gospodarcze. W artykule przedstawiono pogląd, że istnieje możliwość zmiany stylu działania administracji. W takim układzie rola pracownika administracji - referenta zmienia się w rolę pracownika administracji - analityka. Przedstawiono model organizacyjny oparty na administracji nowego typu.
Wirtualizacja procesów zarządzania wytwarzaniem energii skojarzonej
Authors: Kucęba Robert
Published: December 2019

Przedstawiono koncepcję stworzenia wirtualnej elektrowni. Koncepcja ta bazuje na mikro- i mini elektrociepłowniach podpiętych do jednego systemu. Wskazano zalety takiego rozwiązania oraz bariery ograniczające wykorzystanie generacji małej skali, czyli rozproszonych i rozsianych źródeł energii o małych mocach.
Postrzeganie firmy jako pracodawcy przez odbiorców wewnętrznych
Authors: Baruk AgnieszkaIzabela
Published: December 2019

Omówiono zagadnienie wizerunku przedsiębiorstwa w kontekście postrzegania firmy przez odbiorców wewnętrznych, czyli jej pracowników. Przedstawiono warunki kreowania przez pracowników pozytywnego wizerunku firmy oraz uwarunkowania informacyjne postrzegania firmy przez pracowników.
Strategia optymalizacji relacji z klientem
Authors: Urbanek Grzegorz
Published: December 2019

Zwrócono uwagę na rolę klienta w uzyskiwaniu trwałej przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa. Omówiono takie zagadnienia jak: fazy relacji z klientem i cykl zakupowy, akwizycja jako sposób pozyskania nowego klienta, retencja i lojalność, tarcia i odejście klienta oraz reakwizycja czyli odzyskanie klienta.
Tworzenie komputerowego oprogramowania wspomagającego zarządzanie - analiza stosowanych koncepcji
Authors: Krzemień Eugeniusz , Wolniak Radosław
Published: December 2019

W artykule zaprezentowano analizę trzech stosowanych sposobów pozyskiwania oprogramowania wspomagającego zarządzanie: zakup gotowych pakietów programowych, zlecenie napisania programu wyspecjalizowanym firmom zewnętrznym oraz tworzenie oprogramowania we własnym zakresie. Nie stwierdzono jednoznacznie, który z tych sposobów jest najlepszy.
Korupcja - istota, źródła, zakres i zagrożenia
Authors: Matejuk Jerzy
Published: December 2019

Zwrócono uwagę na czynniki sprzyjające rozwojowi korupcji w krajach transformujących swoje gospodarki. Przybliżono rozmiar tego zjawiska w Polsce, a także przyczyny sporej tolerancji dla korupcji w naszym społeczeństwie.
Układ outsourcingowy jako mechanizm koordynowania działań
Authors: Niemczyk Jerzy
Published: December 2019

W artykule koordynację uznano za klasyczny wymiar przestrzeni organizacyjnej. Koordynowanie oznacza łączenie w jedną całość rozproszonych w wyniku zastosowania kryteriów specjalizacji składowych organizacji. Podjęto próbę odpowiedzi na pytania związane z możliwościami radzenia sobie z wymogami koordynacji przy wykorzystaniu mocnych stron układów outsourcingowych.
Reputacja jako zasób strategiczny - ceny, koszty transakcyjne i zaufanie w transakcjach na aukcji internetowej Allegro
Authors: Obłój Tomasz
Published: December 2019

Przedstawiono teoretyczną koncepcję badań i analiz transakcji zawieranych na aukcji internetowej Allegro. Transakcje tak dobrano, aby reputacja sprzedających była jedynym czynnikiem różnicującym analizowane pary aukcji. Przyjęto hipotezę badawczą, że sprzedający z lepszą reputacją, będzie przeciętnie otrzymywał wyższą cenę za swój produkt niż sprzedawca z odpowiednio niższą reputacją.
Granice zmiany kultury organizacyjnej w sytuacjach kryzysowych
Authors: Kamiński Robert
Published: December 2019

Artykuł poświęcono zagadnieniu zmian kultury organizacyjnej w sytuacjach kryzysowych. Skrótowo przedstawiono problematykę kryzysów organizacyjnych. Następnie na podstawie analizy zaproponowanych w literaturze przedmiotu odmiennych strategii zmiany kultury, zasugerowano zarówno sposób przeprowadzenia zmiany w sytuacji kryzysowej, jak i potencjalne granice dokonywanych przeobrażeń.
Kultura organizacyjna a elastyczność strategiczna w kształtowaniu potencjału kadrowego
Authors: Lipka Anna
Published: December 2019

Przedmiotem rozważań są relacje między kulturą organizacyjną a elastycznością strategiczną w kształtowaniu potencjału kadrowego. Stwierdzono, że poszczególnym rodzajom strategii można zazwyczaj przyporządkować nie jedną, lecz kilka kompatybilnych z nimi typów kultury. Zamieszczono zestawienie tabelaryczne: Rodzaje strategii a odpowiadające im typy kultur organizacyjnych.
Proces zarządzania kapitałem intelektualnym organizacji
Authors: Pietruszka-Ortyl Anna
Published: December 2019

Zwrócono uwagę na wpływ kapitału intelektualnego na wzrost konkurencyjności przedsiębiorstwa. Kapitał intelektualny organizacji stanowi sumę jej kapitału ludzkiego (talenty, zdolności i wiedza pracowników), kapitału strukturalnego (patenty, procesy, bazy danych, infrastruktura informatyczna) i kapitału klienckiego (związki z klientami i dostawcami). Omówiono proces zarządzania kapitałem intelektualnym firmy.
Mega wartości przedsiębiorstwa
Authors: Hopej Marian
Published: December 2019

Wielkie przedsiębiorstwa kierują się zazwyczaj kilkoma ogólnymi zasadami, będącymi podstawą osiągania trwałych, znakomitych wyników, określanymi mianem nadrzędnych wartości, które są odporne na zmieniające się trendy i ulotne mody oraz niezależne od sytuacji rynkowej. W artykule wartości te nazwano mega wartościami. Przyjęto, iż pełnią one następujące funkcje: na trwałe osadzają przedsiębiorstwo w rzeczywistości, wiążą teraźniejszość z przyszłością, dzięki czemu możliwe jest zachowanie tożsamości firmy; umożliwiają pracownikom odpowiedź na pytanie, dlaczego jest ważne to, że ich firma istnieje; określają pole działania przedsiębiorstwa, a tym samym możliwe kierunki rozwoju.
Postrzeganie jakości przez pracowników przedsiębiorstwa bankowego
Authors: Jedliński Mariusz , Delekta Damian
Published: December 2019

Przedstawiono wyniki badania ankietowego przeprowadzonego na przełomie 2002/2003. Jego celem było ustalenie istoty mechanizmów oddziałujących na kształtowanie jakości w jednym z wiodących przedsiębiorstw bankowych działających na polskim rynku. Punktem wyjścia było sprecyzowanie stopnia zrozumienia istoty problematyki jakości przez pracowników bankowych różnych szczebli zarzadzania. Ocena uwzględniała również wpływ zależności wynikających z ich miejsca pracy, stażu pracy oraz reprezentowanego poziomu wykształcenia. Badania miały też określić, jak ważne znaczenie w procesie kształtowania jakości usług przez bank ma świadomość personelu oraz trafność rozpoznawania potrzeb i oczekiwań klientów.