bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
Representasi Kearifan Lokal Jawa dalam Cerpen Gayatri: Tinjauan Sosiologi Sastra
Authors: Damayanti Elvira
Published: March 2024

Sastra bermuatan lokal cenderung kalah pamor jika dibandingkan dengan sastra-satra romantis. Padahal, dalam sastra jenis ini lumbung pengetahuan lokal yang esensial bagi generasi muda di era modern. Penelitian ini bertujuan untuk membedah muatan kearifan lokal dalam cerpen Gayatri dengan pendekatan sosiologi sastra. Data dalam penelitian ini adalah kutipan kata hingga wacana yang bermuatan kearifan lokal. Dalam penelitian ini, peneliti berkedudukan sebagai isntrumen utama. Data dikumpulkan dengan teknik dokumentasi. Sebagai pendukung dilakukan pula interviu mendalam terhadap penulis dan budayawan Banyuwangi. Model Miles dan Huberman dimanfaatkan untuk menganalisis data temuan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa cerpen Gayatri memuat kerifan lokal Jawa yang terdiri dari tradisi, bangunan, bahasa, profesi, mode berpakaian, cara pandang masyarakat, artefak, dan kepercayaan masyarakat. Hasil peneltian ini dapat dimanfaatkan dalam pembelajaran sastra sebagai bahan ajar dan penguatan industri pariwisata.
Can the Merdeka Belajar curriculum really improve students’ reading literacy?
Authors: Zaim Muhammad , Zakiyah Muflihatuz
Published: March 2024

Merdeka Belajar curriculum is the brand-new curriculum implemented in Indonesia in response to the low reading literacy of students. Many discussed the features and the implementation of the Merdeka Belajar curriculum and claim that implementing the current curriculum is effective in improving students' reading literacy due to its features, such as simpler yet in-depth materials and flexible time for learning outcome accomplishment; however, there is not yet any empirical evidence provided to prove the claim. This descriptive research was undertaken to provide empirical evidence of that claim as the curriculum has just been implemented. Twelve teachers across senior high schools in West Sumatera were willingly involved in this study. The data were collected through a written interview, in which the teachers answered ten relevant questions. Their responses about the implementation of the Merdeka Belajar curriculum were analyzed qualitatively. The findings established new facts that answered the research question from the teachers' point of view. First, compared to the 2013 curriculum implementation, they did not only see the implementation of the Merdeka Belajar curriculum as advantageous but also disadvantageous. Even few of them found it run-of-the-mill. Second, when implementing the current curriculum, the teacher developed strategies to increase students' reading literacy and interest. They began by supplying multiple materials, designing fun but exhaustive learning instructional activities, varying the assessments, and building reading corners with captivating books to read. Third, after a year of implementation, the students' reading literacy tended to stay the same, even though it did improve a little for some students. These were because the teachers still experienced problems regarding curriculum, school, and time. In summary, implementing the Merdeka Belajar curriculum cannot improve students' reading literacy.
Satisfaction with The Life and Self-Esteem of Portuguese Disabilities Elite Athletes of Boccia and Adapted Athletics
Authors: Lourenço Carla Cristina Vieira , Burhaeın Erick , Phytanza Diajeng Tyas Pinru , Coelho Eduarda
Published: March 2024

This study is to compare the degree of satisfaction with life and self-esteem of Portuguese elite athletes of adapted sport according to the modality practiced, gender and sport experience. The sample consisted of 30 Portuguese elite athletes, 15 of adapted Athletics and 15 of Boccia, aged between 17 and 54 years (31.03 ± 10.26). The sports experience of these athletes was 13.33 (± 9.0) years of practice, in which 20 were male and 10 were female and all these athletes have disabilities. A questionnaire on biographical data, Satisfaction with Life Scale (Diener et al., 1985), the Self-Anchoring Rating Scale (Cantril, 1965) and the Self-Esteem Scale (Rosenberg, 1965) translated and adapted by (Bandeira et al., 2005) were applied. The questionnaire to assess subjective well-being (Translate adapted by (Fortes-Ferreira et al., 2006). The t-test was used to compare levels of satisfaction with life and self-esteem according to modality, sex, and years of practice. The results of this study allow us to conclude that Portuguese adapted athletes (8,83±4,71) and bocce (5,53±4,52) present there are statistically significant differences (0.050) in self-esteem between. The lower functional capacity, as well as the severity of Boccia athletes' deficiency, which requires the use of ancillary means, may be a reason to justify the fact that they present lower values of self-esteem than athletes. The same reason may justify a lower level of satisfaction with the lives of athletes with any less more sporting experience (25,47±4,33) than more sporting experience (28,85±4,63) since they are also older athletes.
Seasonal Changes in Body Composition in Elite Male Handball Players
Authors: Eler Nebahat
Published: March 2024

Having knowledge of an athlete's body composition values enables individuals to assess their physical condition and performance. It has become increasingly important in recent years to demonstrate the significant relationship between body composition and athletes' physical performance. The aim of this study is to examine the changes in body composition of elite male handball players during preparation and competition periods (42 weeks). Twenty-three elite male handball players volunteered for this study The Tanita brand body analysis device was used to evaluate body composition and eight measurements were taken. Athletes were divided according to their playing positions (playmakers n=8 and goalkeepers n=4, wings n=7 and pivots n=4). 7 measurements were evaluated, which were weight (W), body fat percentage (BF%), fat mass (FM), muscle mass (MM), total body water (TBW), body mass index (BMI), and basal metabolic rate (BMR). Wing players had lower body fat percentage and body fat mass than all other playing positions and regardless of position, all athletes' body fat percentage and body fat mass significantly decreased at T2 (p<0.05). As a result, increase in body fat percentage and fat mass was observed during the competition period, and this increase continued (p<0.05). The increase in fat mass during the competition period may be due to different training content and higher training intensity during the preparation period, changes in nutrition habits due to camps, long trips, and tournaments, as well as the ef-fects of fatigue and stress. Further studies are needed in these areas.
Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pabrik Gula Pesanteren Baru Kediri
Authors: Yasin Muhamad , Mahfudiyanto
Published: March 2024

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Pabrik Gula Pesanteren Baru Kediri, baik secara simultan maupun secara parsial. Populasi penelitian adalah karyawan tetap 303 orang. Teknik Sampel proporsional random sampling, dengan responden 75 orang. Metode analisis datanya adalah metode analisis deskriptif verivikatif dan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh persamaan regresi linier berganda Y = 7,567 + 0.185 X1 + 0.447 X2. Dengan menggunakan SPSS 23 Hasil Hipotesis uji F menunjukkan Fhitung sebesar 27,610 ˃ Ftabel (3,12) dengan tingkat signifikasi 0.000. Karena probabilitas signifikan jauh lebih kecil dari 0.05 maka Ho di tolak dan Ha diterima. Hal ini menunjukan bahwa secara simultan H3 yang menyatakan bahwa ada pengaruh pelatihan dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan di terima. Berdasarkan hasil uji parsial untuk variabel pelatihan diperoleh Thitung = 2,462 ˃ Ttabel( 1,666) signifikansi sebesar 0,016.< 0,05 maka Ho di tolak dan Ha diterima. Hal ini menunjukan bahwa secara parsial H1 yang menyatakan bahwa ada pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan diterima dan variabel motivasi kerja diperoleh Thitung = 5,545 ˃ Ttabel (1,666) dengan nilai signifikansi sebesar 0,000. Karena probabilitas signifikan jauh lebih kecil dari 0.05 maka Ho di tolak dan Ha diterima. Hal ini menunjukan bahwa secara parsial H2 yang menyatakan bahwa ada pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan diterima. Koefisien determinasi (Adjusted R2) sebesar 0,418. Dapat disimpulkan bahwa kontribusi pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan secara simultan adalah 41,8%. kinerja karyawan Pabrik Gula Pesanteren Baru Kediri dipengaruhi oleh pelatihan dan motivasi kerja, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang berada di luar variabel yang diteliti dalam penelitian ini
Pengaruh Bauran Pemasaran dan Store Atmosphere Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Rumah Makan Dapur DK (Dewi Kahyangan) Jombang
Authors: Yuliana
Published: March 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh bauran pemasaran dan store atmosphere, baik secara parsial maupun simultan terhadap keputusan pembelian konsumen. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian keuantitatif dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumennya. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang melakukan pembelian dirumah makan Dapur DK Jombang, Sampel yang diambil sebanyak 171 responden yang ditentukan dengan teknik Incidental sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: variabel independen pertama atau bauran pemasaran berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian konsumen dengan t-hitung sebesar 10.882> t-tabel 0.150 dan tingkat signifikansinya 0,000.  variabel independen kedua atau store atmosphere berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian konsumen dengan nilai thitung sebesar 4.468> t-tabel 0,150 dan tingkat signifikansinya 0,000. variabel bauran pemasaran, store atmosphere, secara simultan berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian konsumen dengan nilai F hitung sebesar 102.632> nilai F tabel 169 dan tingkat signifikansinya 0,000.
Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Maan Ghodaqo Shiddiq Lestari Jombang
Authors: Rizki Eky Nikmatul
Published: March 2024

Meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia dalam perusahaan merupakan salah satu cara agar dapat bertahan dengan perkembangan global dan persaingan yang kompetitif antara perusahaan saat ini. Pelatihan dan Kompensasi merupakan hal yang penting bagi perusahaan khususnya PT. Maan Ghodaqo Shiddiq Lestari agar dapat meningkatkan kinerja secara efektif dan efisien serta meningkatkan kesejahteraan karyawan.PT. Maan Ghodaqo Shiddiq Lestari merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pangan memproduksi air minum dalam kemasan dengan merek “MAAQO”. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 75 karyawan. Teknik sampling yang digunakan adalah sampel jenuh.Hasil dari penelitian ini menyatakan (1) variabel pelatihan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dapat dilihat dari Uji t hitung 3,532 dengan nilai signifikasi 0,001. (2) variabel Kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan diperoleh t hitung 2,381 dan nilai signifikasi 0,020. (3) Pelatihan dan Kompensasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung 13,852 dengan nilai signifikasi 0,000
Pengaruh Stres Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Bagian Produksi PT Widaya Inti Plasma Sidoarjo
Authors: Hanifa Dhuriatul
Published: March 2024

PT Widaya Inti Plasma adalah perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang pembuatan sepatu dan sandal. Terdapat masalah yang ditemukan tentang niat berpindah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh stres kerja dan komitmen organisasi baik secara parsial maupun simultan terhadap karyawan produksi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan 171 sampel karyawan produksi PT Widaya Inti Plasma, dengan menggunakan teknik random sampling. Penelitian menunjukkan bahwa (1) Stres Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap intensi turnover karyawan produksi, yaitu t hitung 6,09> t tabel 1,65 dan nilai signifikannya 0,000. (2) Komitmen Organisasi secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap intensi turnover karyawan produksi, yaitu t hitung sebesar 0,61> t tabel 1,65 dan nilai signifikansi 0,542. (3) Stres Kerja dan Komitmen Organisasi secara simultan berpengaruh terhadap intensi turnover karyawan produksi, yaitu F hitung sebesar 21,33> F tabel 3,05 dan nilai signifikannya 0,000.
Pengaruh Harga dan Lokasi Terhadap Kepuasan Pelanggan Studi Kasus Pada Lembaga Kursus dan Pelatihan (LKP) Andini Jombang
Authors: Isnaini Siti
Published: March 2024

Lembaga kursus dan pelatihan Andini adalah salah satu dari banyak bisnis yang bergerak di bidang kecantikan baik untuk wanita maupun pria. Tidak hanya memberikan kursus perawatan kecantikan dan traing, tetapi juga make up pernikahan, yang diminati banyak orang. Lembaga kursus dan pelatihan Andini Jombang memiliki keunggulan dibandingkan lembaga kursus dan pelatihan lainnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh harga dan lokasi baik secara parsial maupun simultan terhadap kepuasan pelanggan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah non probability sampling, khususnya incidental sampling, dengan akumulasi sampel adalah 62 pelanggan.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) harga secara parsial berpengaruh signifikan positif terhadap kepuasan konsumen, yaitu thitung 5,456> ttabel (1,669), dan nilai signifikannya 0,000. (2) Lokasi secara parsial memiliki pengaruh signifikan positif terhadap kepuasan konsumen, yaitu thitung adalah 7.056> ttabel (1.669), dan nilai signifikansi adalah 0,009. (3) Harga dan lokasi secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan konsumen, yang fhitung adalah 69,834> ftabel (3,15), dan nilai signifikannya 0,000.

Lembaga kursus dan pelatihan Andini adalah salah satu dari banyak bisnis yang bergerak di bidang kecantikan baik untuk wanita maupun pria. Tidak hanya memberikan kursus perawatan kecantikan dan traing, tetapi juga make up pernikahan, yang diminati banyak orang. Lembaga kursus dan pelatihan Andini Jombang memiliki keunggulan dibandingkan lembaga kursus dan pelatihan lainnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh harga dan lokasi baik secara parsial maupun simultan terhadap kepuasan pelanggan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah non probability sampling, khususnya incidental sampling, dengan akumulasi sampel adalah 62 pelanggan.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) harga secara parsial berpengaruh signifikan positif terhadap kepuasan konsumen, yaitu thitung 5,456> ttabel (1,669), dan nilai signifikannya 0,000. (2) Lokasi secara parsial memiliki pengaruh signifikan positif terhadap kepuasan konsumen, yaitu thitung adalah 7.056> ttabel (1.669), dan nilai signifikansi adalah 0,009. (3) Harga dan lokasi secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan konsumen, yang fhitung adalah 69,834> ftabel (3,15), dan nilai signifikannya 0,000.
Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Bama Berita Sarana Televisi (BBSTV Surabaya)
Authors: Abdullah Isnaini Diana Putri
Published: March 2024

PT Bama Berita Sarana Televsi (BBS TV Surabaya) adalah salah satu dari banyak perusahaan yang bergerak di bidang hiburan dan juga salah satu dari banyak perusahaan televisi yang berlangsung di Surabaya. Ada masalah yang ditemukan tentang rendahnya kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh motivasi dan lingkungan kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap prestasi kerja. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan 63 sampel karyawan PT Bama Berita Sarana Televisi (BBSTV Surabaya), dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) motivasi secara parsial berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan, yaitu t hitung adalah -4,345> ttabel 1,670 dan nilai signifikannya 0,000. (2) Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, yaitu t hitung adalah -2,687> t tabel 1,670 dan nilai signifikannya 0,009. (2) Motivasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, yaitu F hitung adalah 10,871> F tabel 3,15 dan nilai signifikannya 0,000.
Pengaruh Kepercayaan dan Citra Lembaga Terhadap Minat Donatur Membayar Zis (Zakat, Infaq dan Shadaqah) di Lembaga Amil Zakat Ummul Quro (Laz-Uq) Jombang
Authors: Muawanah Risalatul
Published: March 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepercayaan dan citra lembaga,baik secara parsial maupun simultan terhadap minat donatur membayar ZIS (Zakat, Infaq dan Shadaqah). Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian kuantitatif dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumennya. Populasi dalam penelitian ini adalah donatur tidak tetap yang menyalurkan ibadah ZIS di Lembaga Amil Zakat Ummul Quro (LAZ-UQ) Jombang. Sampel yang diambil sebanyak 74 responden yang ditentukan dengan teknik incidental sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi berganda dengan menggunakan SPSS versi 16 sebagai alat ujinya.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) variabel kepercayaan berpengaruh positif terhadap minat donatur dengan t-hitung sebesar 4.479> t-tabel 1.665 dan tingkat signifikansinya 0,000. (2) variabel citra lembaga berpengaruh positif terhadap minat donatur dengan nilai t-hitung sebesar 3.122> t-tabel 1.665 dan tingkat signifikansinya 0,000. (3) variabel kepercayaan dan citra lembaga, secara simultan berpengaruh positif terhadap minat donatur dengan nilai F hitung sebesar 43.293 > nilai F tabel 0.312 dan tingkat signifikansinya 0,000
Pengaruh Work-Life Balance dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Telkom Witel Jatim Surabaya Selatan
Authors: Luthfiyani Zahara
Published: March 2024

Telkom Witel Jatim Surabaya Selatan merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa telekomunikasi di wilayah Surabaya bagian selatan. Faktor sumber daya manusia sebagai penggerak perusahaan dalam memajukan perusahaan perlu adanya peningkatan kinerja karyawan, sehingga perusahaan perlu fokus terhadap kondisi karyawannya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh work-life balance dan komitmen organisasi baik secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan jenis penelitian menggunakan penelitian kausal yaitu bentuk hubungan sebab akibat. Jumlah sebanyak 60 responden ini dengan menggunakan teknik simple random sampling. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) Work-life balance secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan t hitung sebesar 3,150 > t tabel 1,671 dengan nilai signifikansi 0,003. (2) Komitmen organisasi secara parsial berpengaruh positif signifikansi terhadap kinerja karyawan dengan t hitung sebesar 3,539 > t tabel 1,671 dengan nilai signifikansi 0,001. (3) Work-life balance dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dengan F hitung sebesar 28,780 > nilai F tabel 3,16 dan signifikansi 0,000.
Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Lokasi Usaha Terhadap Kepuasan Pelanggan di Restoran Quick Chicken Kota Jombang
Authors: Pujiyanti Ayu
Published: March 2024

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan lokasi usaha terhadap kepuasan pelanggan,baik secara parsial maupun simultan terhadap kepuasan pelanggan. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian keuantitatif dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumennya. Populasi dalam penelitian ini adalah pelanggan yang melakukan pembeliandi Restoran Quick Chicken Kota Jombang yang beralamat di jalan Dokter Sutomo No.9, Kepanjen, Jombatan, Kec. Jombang, Kabupaten Jombang, Jawa Timur 61419.Sampel yang diambil sebanyak 130 responden yang ditentukan dengan teknik Incidental sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Kualitas pelayanan berpengaruh signitifikan terhadap kepuasan pelanggan dengan t-hitungsebesar9.072> t-tabell0.150 dan tingkat signifikansinya 0,000. (2) lokasi usaha berpengaruh signitifikan terhadap kepuasan pelanggan dengan nilai t hitung sebesar5,417> t-tabel 0,171 dan tingkat signifikansinya 0,000. (3) kualitas pelayanan, lokasi usaha, secara simultan berpengaruh signitifikan terhadap kepuasan dengannilai F hitungsebesar 68.438>nilai F tabel 3,07 dan tingkat signifikansinya 0,000.
Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen (Studi pada Restoran Hotel Yusro Jombang)
Authors: Izzah Aqidatul
Published: March 2024

Kualitas pelayanan yang bernilai baik dapat menjamin kelangsungan hidup suatu perusahaan untuk bertahan terhadap persaingan dalam membentuk kepuasan konsumen. Penelitian bertujuan mengetahui pengaruh kualitas pelayanan (tangible, reliability, responsiveness, assurance, empathy) terhadap kepuasan konsumen. Populasi adalah semua konsumen Restoran Hotel Yusro Jombang sedangkan sampel penelitiannya berjumlah 105 responden. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen. Hasil penelitian menjelaskan bahwa jika terdapat pengaruh positif signifikan secara parsial antara variabel kualitas pelayanan terdiri dari tangible(X1) dengan nilai thitung>ttabel sebesar 6,173>0,1484, signifikansi 0,00<0,05, reliability(X2) dengan nilai thitung>ttabel sebesar 4,328>0,1484, signifikansi 0,00<0,05, responsiveness(X3) dengan nilai thitung>ttabel sebesar 2,882>0,1484, signifikansi 0,00<0,05, assurance(X4) dengan nilai thitung>ttabel sebesar 4,978>0,1484, signifikansi 0,00<0,05, empathy(X5) dengan nilai thitung>ttabel sebesar 5,983>0,1484, signifikansi 0,00<0,05 terhadap kepuasan konsumen(Y) Restoran Hotel Yusro Jombang. Secara simultan kelima variabel kualitas pelayanan memiliki pengaruh positif signifikan dengan signifikansi 0,00<0,05 dan koefisien determinasi sebesar 52,1% sedangkan selebihnya 47,9% dipengaruhi varibel-variabel luar selain yang dibahas dalam penelitian. Variabel tangible(X1) terhadap kepuasan konsumen(Y) Restoran Hotel Yusro Jombang berpengaruh dominan.
Pengaruh Atribut Produk dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Smartphone Oppo Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Hasyim Asy’ari Jombang
Authors: Anggriani
Published: March 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh atribut produk dan harga terhadap keputusan pembelian smartphone Oppo pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Hasyim Asy’ari Jombang. Jenis penelitian adalah kuantitatif deskriptif asosiatif. Populasi penelitian adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi yang menggunakan atau pernah membeli smartphone Oppo berjumlah 178 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 123 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Atribut produk berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian smartphone Oppo pada mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Hasyim Asy’ari Jombang. (2) Harga berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian smartphone Oppo pada mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Hasyim Asy’ari Jombang. (3) Atribut produk dan harga secara simultan berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian smartphone Oppo pada mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Hasyim Asy’ari Jombang.
Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Maan Ghodaqo Shiddiq Lestari Jombang
Authors: Hamisah  , Mahfudiyanto
Published: March 2024

Tujuan penelitian ini untuk mencari pengaruh buudaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap produktivitas karyawan PT. Maan ghodaqo shiddiq lestari. Jenis penelitian menggunakan kuantitatif deskriptif asosiaatif. Tekhnik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Tekhnik pengumpulan data menggunakan kuesioner/angket, wawancara, dokumentasi dan observasi. Dalam menganalisis data menggunakan metode statistik yaitu uji valiiditas dan reabilitas, uji asumsi klasiik, dan uji hipotesis menggunakan rumus regresii liniar berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, Buudaya organisasi secara parsiial memiliki pengaruh positif signifikan terhadap produktivitas karyawaan PT. Maan ghodaqo shiddiq lestari. Kepuasan kerja secara parsial tidak memiliki pengaruh terhadap produktivitas karyaawan PT. Maan ghodaqo shiddiq lestari. Budaya organiisasi dan kepuasan keerja secara siimultan berpengaruh terhadap produktivitas kaaryawan PT. Maan ghodaqo shiddiq lestari.
Pengaruh Bauran Pemasaran Terhadap Keputusan Pembelian Jasa pada Konsumen Rental Mobil Siborju Jombang
Authors: Aminulloh Mochammad
Published: March 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh bauran pemasaran terhadap keputusan pembelian jasa pada konsumen rental mobil SiBorju Jombang. Teknik analisis data kuantitatif dalam penelitian ini menggunakan data survei (observasi) dari kuesioner untuk mendapatkan data primer. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 70 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Uji t dan uji f dilakukan untuk mengetahui signifikansi variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa bauran pemasaran memliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian jasa pada konsumen rental mobil SiBorju Jombang.
Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan di Pabrik Gula Ngadiredjo Kediri
Authors: Istiana Mukhlisotul
Published: March 2024

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja karyawan di Pabrik Gula Ngadiredjo Kediri dengan menggunakan teknik penelitian analisis data kuantitatif dan metode penelitian kausal dengan data melalui survey dan mendsitribusikan kuesioner kepada 157 karyawan pabrik Gula Nngadiredjo Kediri dengan menggunakan sampling Random sampling yaitu pengambilan anggota sampel dari populasi diambil secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi tersebuit. Teknik analisis data menggunakan Regresi Linier berganada. Hasil penelitian hipotesis ini menunjukkan hasil bahwa (1) Disiplin secara Parsial berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan di Pabrik Gula Ngadiredjo Kediri, (2) Motivasi Kerjat secara parsial berpengaruh terhadap Prestasi Kerja Karyawan di Pabrik Gula Ngadiredjo Kediri, (3) Disiplin dan Motivasi Kerja memiliki pengaruhsecara Simultan terhadap Prestasi Kerja Karyawan di Pabrik Gula Ngadiredjo Kediri.
Pengaruh Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Anggota (Studi Kasus Pada KSP PARAMA – Para Raya Mayapadha)
Authors: Sary Soesy Mayang
Published: March 2024

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui kualitas layanan terhadap kepuasan anggota dengan menggunakan metode kuantitatif deskriptif asosiatif, penelitian ini hanya mencari pengaruh antara variable independen pada variable dependen saja. Hasil penelitian ini menunjukkan kualitas layanan yang terdiri dari tangibles, reliability, responseveness, dan empathy yang berpengaruh signifikan dan ansurance tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan anggota di KSP PARAMA (Para Raya Mayapadha).
Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Pabrik Gula Ngadiredjo Kediri
Authors: Umami Riska Tsamrotul
Published: March 2024

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Pabrik Gula Ngadiredjo Kediri dengan menggunakan teknik penelitian analisis data kuantitatif dan metode penelitian kausal dengan data melalui survey dan mendistribusikan kuesioner kepada 159 karyawan Pabrik Gula Ngadiredjo Kediri. Sampel adalah bagin dari populasi sabanyak 256 karyawan, dengan menggunakan sistem Random Sampling yaitu pengambilan anggota sampel dari populasi dambil  secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi tersebut. Teknik analisis data menggunakan Regresi Linier Berganda. Hasil pengujian hipotesis ini menunjukkan Hasil bahwa: (1) Motivasi Kerja berpngaruh secra parsial signifikan terhadap kinerja karyawan di Pabrik Gula Ngadiredjo Kediri, (2) Lingkungan krja tidak berpengaruh secara parsial tetapi memliki nilai signifikan terhadap kinerja karyawan di Pabrik Gula Ngadiredjo Kediri, dan (3) Motivasi Kerja dan Lingkngan Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja karyawan di Pabrik Gula Ngadiredjo Kediri.
Pengaruh Kompetensi dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja di Pabrik Gula Tjoekir Jombang
Authors: Rohmah Siti Sanidatur
Published: March 2024

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan penegmbangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan di Pabrik Gula Tjoekir Jombang dengan menggunakan teknik penelitian analisis data kuantitatif dan metode penelitian kausal dengan data melalui survey dan mendistribusikan kuesioner kepada 136 karyawan Pabrik Gula Tjoekir Jombang dengan menggunakan sampling Random Sampling yaitu pengambilan anggota sampel dari populasi dambil secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi tersebut. Teknik analisis data menggunakan Regresi Linier Berganda. Hasil pengujian hipotesis ini menunjukkan Hasil bahwa: (1) kompetensi berpengaruh secara parsial signifikan terhadap kinerja karyawan di Pabrik Gula , (2) penegmbangan karir berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan di Pabrik Gula Tjoekir Jombng dan (3) Kepuasan Kerja dan Pengembangan karir berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja karyawan di Pabrik Gula Tjoekir Jombang
Analisis Pengaruh Brand Image dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Hijab Rabbani (Studi Kasus Outlet Rabbani Jombang)
Authors: Auliyana Lina
Published: March 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mencari ada atau tidaknya pengaruh Brand Image Dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pebelian Hijab Rabbani (Studi Kasus di Outlet Rabbani Jombang). Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian tersebut adalah kuantitatif Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik non probability sampling dengan cara sampling incidental dengan jumlah sampel 80 konsumen. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara, dokumentasi dan observasi. Dalam menganalisis data menggunakan metode statistik dengan menggunakan uji validitas dan reabilitas, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis dengan rumus regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, (1) brand image secara parsial berpengaruh positif terhadap keputusan pembeian hijab Rabbani di outlet Rabbani Jombang. (2) kualitas produk secara parsial berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembeian hijab Rabbani di outlet Rabbani Jombang. (3) Brand image dan kualitas produk secara simultan berpengaruh terhadap keputusan pembeian hijab Rabbani di outlet Rabbani Jombang.
Pengaruh Store Atmosphere dan Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Konsumen Navila Cafe
Authors: Rofi’ah Maghfirotur
Published: March 2024

Persaingan yang terjadi dimasa ini membuat para pengusaha untuk membuat ciri khas yang akan membuat konsumen tertarik dengan ciri khas tersebut, ciri khas yang akan dibuat bisa dari store atmosphere ataupun kualitas produk yang nanti akan membuat konsumen melakukan pembelian ulang. Navila Cafe & Resto merupakan bisnis dibidang kuliner dan lifestyle yang mempunyai suasana menarik dan unik yang akan membuat konsumen nyaman berkunjung disana, Navila Juga menyediakan berbagai produk makanan dan minuman yang akan membuat konsumen puas ketika menikmati makanan di Navila Cafe. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh store atmosphere dan kualitas produk terhadap kepuasan konsumen Navila Cafe & Resto. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dengan mengunakan metode survey. Jumlah sampel dalam penelitian ini sejumlah 30 dengan teknik sampling purposive sampling. Analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan reabilitas, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis dengan rumus regresi linier berganda. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh antara store atmosphere dan kualitas produk terhadap kepuasan konsumen Navila Cafe & Resto baik secara parsial maupun simultan dengan konstribusi sebesar 86,7% sedangkan sisanya 13,3% dipengaruhi oleh faktor lainnya.
Pengaruh Kesehatan Keselamatan Kerja (K3) dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pg. Djombang Baru)
Authors: Hidayati Roudhotul
Published: March 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya Pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Dalam penelitian ini menggunakan deskripsi asosiatif dan teknik pengambilan sampel adalah teknik sampling purposive, dengan jumlah sampel 123  karyawan. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, kuisioner dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Kesehatan keselamatan kerja berpengaruh secara parsial berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. (2) Motivasi kerja berpengaruh secara parsial berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. (3) Kesehatan keselamatan kerja Dan Motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Pabrik gula Djombang Baru
Pengaruh Store Atmosphere dan Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Konsumen (Studi Kasus di Rumah Makan Asela Sampang)
Authors: Hamidiyah Iin Sofiyatin
Published: March 2024

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaaruh store atmossphere dan kualitas layanan terhadap kepuasan konsumen rumah makan Asela Sampang. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan regresi linier berganda. Untuk pengumuplan data dalam penelitian yaitu dengan cara menyebarkan kuesioner kepada  100 responden  yang berkunjuung di rumah makan Asela Sampang dengan kriteria konsumen rumah makan Asela yang pernah melakukan pembeliian minimal 2 kali, dan teknik penarikan sampel yaitu non probabiliity sampling dengan metode purposivve sampling. Teknik pengujian dalam penelitian ini yaitu uji validiitas dan reliabiliitas, sedangkan teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik (uji normaalitas, heteroskedastisitas, multikolonieeritas, autokorelasi, linieritas), sedangkan uji hipotesis yaitu uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa store atmosphere dan kualitas layanan berpengaruh terhadap kepuasan konsumen.
Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai PDAM Tirta Kencana Kabupaten Jombang
Authors: Al Aziz Fajar Dwi , Mahfudiyanto
Published: March 2024

Tujuan dilakukan penelitian ini adalah menguji ada atau tidaknya pengaruh antara budaya organisasi dan komitmen organisasi dengan produktivitas kerja pegawai PDAM Tirta Kencana Kabupaten Jombang. Menggunakan netode penelitian kuantitatif dan dengan pendekatan kausal atau sebab akibat. Hasil penelitian menjelaskan bahwa : (1) budaya organisasi tidak memiliki pengaruh parsial dengan produktivitas kerja pegawai PDAM Tirta Kencana Kabupaten Jombang, (2) komitmen organisasi memiliki pengaruh parsial dengan produktivitas kerja pegawai PDAM Tirta Kencana Kabupaten Jombang,  (3) terdapat pengaruh simultan antara budaya organisasi dan komitmen organisasi dengan produktivitas kerja pegawai PDAM Tirta Kencana Kabupaten jombang
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Bagian Pelinting di KSU Perdula Ngoro Jombang)
Authors: Muhson Agus Huda , Mahfudiyanto
Published: March 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan stress kerja  terhadap kinerja karyawan (study kasus pada bagian pelinting di ksu perdula ngoro jombang. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dan menggunakan pendekatan analisis asosiatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1)Kepuasan kerja memiliki pengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan pada KSU Perdula Ngoro Jombang. Artinya jika kepuasan kerja meningkat maka kinerja karyawan akan meningkat juga atau sebaliknya, jika kepuasan kerja menurun maka kinerja karyawan juga akan menurun. (2) Stres kerja tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan KSU Perdula Ngoro Jombang. Artinya stres kerja tidak berpengaruh untuk meningkatkan kinerja karyawan. (3) Kepuasan kerja dan stres kerja memiliki pengaruh secara bersama-sama (simultan) terhadap kinerja karyawan KSU Perdula Ngoro Jombang. Artinya kepuasan kerja dan stres kerja bersama-sama memberikan kontribusi dalam meningkatkan kinerja karyawan KSU Perdula Ngoro Jombang. Jadi, apabila kepuasan kerja dan stres kerja meningkat maka kinerja karyawan KSU Perdula juga akan meningkat, sebaliknya jika apabila kepuasan kerja dan stres kerja menurun maka kinerja karyawan KSU Perdula juga akan menurun.
Peran High Performance Work System Terhadap Employee Engagement dan Employee Resilience: Studi Literatur
Authors: Wulandari Ine Suwartining
Published: March 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran sistem kerja berkinerja tinggi pada keterlibatan karyawan dan ketahanan karyawan serta pengaruh keterlibatan karyawan terhadap ketahanan karyawan. Studi literatur didasarkan pada 23 jurnal internasional dan data dikumpulkan menggunakan metode mesin pencari. Hasil dari penelitian menunjukkan sistem kerja kinerja tinggi memiliki dampak positif pada keterlibatan karyawan dan ketahanan karyawan serta ketahanan karyawan memainkan peran penting dalam mendukung pengaruh ini. Jika sistem kerja kinerja tinggi (HPWS) diterapkan dengan benar, faktor-faktor yang mempengaruhinya dipertimbangkan, serta ada keseimbangan antara tujuan karyawan dan organisasi, maka partisipasi karyawan sejalan dengan tujuan perusahaan dalam membangun keunggulan perusahaan.
Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan: Sebuah Studi Literatur
Authors: Puspitasari Diah Pitaloka
Published: March 2024

Dalam mencapai tujuan utama perusahaan dilihat dari kemampuan dan pencapaian kinerja karyawan. Prestasi ini melibatkan kecerdasan emosional serta kecerdasan spiritual di tempat kerja. Kinerja pada studi kecerdasan emosional serta kecerdasan spiritual telah dilaksanakan banyak peneliti, tetapi hasilnya bervariasi. Maka, penelitian ini bertujuan untuk mempelajari serta menganalisis bidang organisasi industri dari studi sebelumnya, terkait pendekatan studi meta-analisis. Pelaksanaan studi meta-analisis meninjau 16 studi atas dasar pemilihan nilai korelasi r, koefisien reliabilitas, karakteristik subjek penelitian, serta studi utama. Atas dasar hasil analisis yang dilaksanakan, secara empiris literatur dengan meta-analisis hasil studinya dapat menjawab sambil menekankan peneliti jikaa kecerdasan emosi dan kecerdasan spiritual adalah hal yang paling penting dalam peningkatan partisipasi mereka pada pengambilan keputusan serta mengaktifkan suasana kerja.
Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja : Studi Literatur
Authors: Rijal Achmad Farid Nur
Published: March 2024

Tujuan peneltian ini yakni mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja, kompetensi terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja terhadap kinerja, serta kompetensi terhadap kinerja melalui kepuasan kerja. Studi literatur didasarkan pada penelitian studi empiris dari jurnal nasional dan internasional. Hasil penelitian mengatakan jika kompetensi menunjukkan pengaruh positif signifikan terhadap kinerja, kompetensi berpengaruh positif signifikan pada kepuasan kerja, kepuasan kerja menunjukkan pengaruh positif signifikan pada kinerja, serta kompetensi menunjukkan pengaruh positif signifikan pada kepuasan kerja melalui kepuasan kerja.
Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Rukun Bersama Sentosa Kediri
Authors: Laily Nur , Anah Lik
Published: March 2024

Rukun Bersama Sentosa Kediri merupakann perusahaan yang bergerak pada bidang makanan dan minuman ringan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Rukun Bersama Sentosa Kediri. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dan menggunakan pendekatan kausal atau sebab akibat. Jumlah sampel sebanyak 128 karyawan menggunakan teknik simple random sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah di uji melalui uji kualitas data, uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Budaya organisasi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Rukun Bersama Sentosa Kediri, (2) Disiplin kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Rukun Bersama Sentosa Kediri, (3) Budaya organisasi dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Rukun Bersama Sentosa Kediri.
Pengaruh Brand Awareness dan Perceived Value Terhadap Kepuasan Pelanggan Pengguna Simpati (Studi Kasus Pada Pengunjung PT. Koperasi Telkomsel Cabang Jombang)
Authors: Ekaputri Kholisa Tifany , Sudarwanto Tri
Published: March 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh brand awareness dan perceived value terhadap kepuasan pelanggan pengguna Simpati. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Pada penelitian ini pengambilan data menggunakan kuesioner dan pengambilan sampel sebanyak 100 orang yang sedang berkunjung di PT. Koperasi Telkomsel Cabang Jombang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Brand awareness berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan pelanggan pengguna Simpati, (2) Perceived value berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan pelanggan pengguna Simpati, (3) Brand awareness dan perceived value berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan pelanggan pengguna Simpati.
Pengaruh Harga dan Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian Sabun Mandi Lifebuoy (Studi Konsumen di Pondok Pesantren Putri Salafiyah Syafi’iyah Al-Khoiriyah Hasyim Seblak Diwek Jombang)
Authors: Asriyah Channah , Frianto Agus
Published: March 2024

Sabun mandi adalah salah satu produk yang sangat dibutuhkan bagi setiap konsumen, hal ini menyebabkan produksi dari sabun mandi menjadi sangat tinggi dan tingkat persaingan yang sangat ketat. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh harga dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian sabun mandi Lifebuoy. Obyek dari penelitian ini adalah santri Pondok Pesantren Putri Salafiyah Syafi’iyah Al-Khoiriyah Hasyim Seblak Diwek Jombang. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling terhadap 168 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Harga berpengaruh secara parsial terhadap keputusan pembelian sabun mandi Lifebuoy pada santri Pondok Pesantren Putri Salafiyah Syafi’iyah Al-Khoiriyah Hasyim. (2) Kualitas produk berpengaruh secara parsial terhadap keputusan pembelian sabun mandi Lifebuoy pada santri Pondok Pesantren Putri Salafiyah Syafi’iyah Al-Khoiriyah Hasyim. (3) Harga dan kualitas produk berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap keputusan pembelian sabun mandi Lifebuoy pada santri Pondok Pesantren Putri Salafiyah Syafi’iyah Al-Khoiriyah Hasyim.
Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Komitmen Organisasi Pengurus Pondok Pesantren Roudlotul Qur’an Darul Falah III Cukir Jombang
Authors: Nasarudin Lalu , Frianto Agus
Published: March 2024

Penelitiannini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemipinan Terhadap Komitmen Pengurus pada Pondok Pesantren Roudlotul Qur’an Darul Falah III cukir Jombang. Metodel atau metode yang dipakaidalam penelitian ini yaitu metode penelitian kuantitatif dan memakai pendekatan kausal atau sebab akibat. Populasi pada penelitian ini merupakan pengurus yang mengabdi pada Pondok Pesantren Roudlotul Qur’an Darul Falah III Cukir Jombang. Teknik pengambilan sampel menggunkan sampel jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 50 pengurus. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan program SPSS v23. Hasil dari analisa data menunjukkan bahwa budaya organisasi dan gaya kepemimpinan secara bersama-sama (simultan) berpengaruh  terhadap komitmen organisasi.
Pengaruh Store Atmosphere dan Keanekaragaman Produk Terhadap Impulse Buying (Studi Kasus Pada TOP Bangunan)
Authors: Maharani Habibah Bilqis , Sudarwanto Tri
Published: March 2024

Perubahan gaya hidup yang mempengaruhi perubahan perilaku  berbelanja pada masyarakat yang berada di daerah sekitar perkotaan, membuat toko ritel berbondong-bondong untuk menarik konsumen dengan merubah strategi pemasaranya. TOP   Bangunan mengandalkan store atmosphere dan keanekaragaman produk untuk meningkatkan volume penjualannya. Penelitian ini untuk menganalisis pengaruh store atmosphere dan keanekaragaman produk terhadap impulse buying studi kasus pada TOP Bangunan. Penelitian ini memakai teknik analisis data kuantitatif dengan teknik pengumpulan data surrvei (observasi) memakai data primer yang didapatkan dari kuesioner yng berisi 36 item pernyataan. Populasi di penelitian ini adalah keseluruh konsumen TOP Bangunan yanng telah melakukan impulse buying. Sampel dalam penilitian ini adalah 50 responden menggunakan teknik purposive sampling yang memiliki ketentuan responden yang mengisi kuesioner telah melakukan impulse buying pada  TOP Bangunan yang berusia lebih dari 17 tahun. Teknik analisis data memakai regresi linier berganda dengan IBM Statistik SPSS 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Store atmosphere berpengaruh secara parsial terhadap impulse buying pada konsumen TOP Bangunan (2) Keanekaragaman produk berpengaruh secara parsial terhadap impulse buying pada TOP Bangunan (3) Store atmosphere dan keanekaragaman produk berpengaruh secara simultan terhadap impulse buying pada konsumen TOP Bangunan.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pabrik Gula Pesantren Baru Kediri
Authors: Hafidh Muhammad , Mahfudiyanto
Published: March 2024

Pabrik gula Pesantren Baru Kediri adalah perusahaan yang bergerak pada industri gula bergerak pada bidang penggilingan tebu (pembuatan gula pasir) yang menjadi lokomotif ekonomi daerah maupun nasional. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan keja dan stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PG Pesantren Baru Kediri. Metode penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan kausal. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah di uji menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai tetap di PG. Pesantren Baru Kediri yang berjumlah 195 karyawan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 13 karyawan yang di tentukan menggunakan teknik simple random sampling dengan menggunakan rumus besar sampel Sugiyono (2017) Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Lingkungan kerja berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan (2) Stres kerja berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan (3) Lingkungan kerja dan Stres kerja berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PG Pesantren Baru Kediri.