bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
Pengaruh Work Family Conflict dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. BPR Syari’ah Lantabur Tebuireng Jombang
Authors: Fadhilah Umdatul
Published: March 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh work family conflict dan stress kerja terhadap kinerja karyawan PT. BPR Syari’ah Lantabur Tebuireng Jombang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode penelitian kuantitatif serta menggunakan pendekatan kausal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Work family conflict tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. BPR Syari’ah Lantabur Tebuireng Jombang (2) Stres Kerja tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. BPR Syari’ah Lantabur Tebuireng Jombang, (3) Work family conflict dan stres kerja tidak berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. BPR Syari’ah Lantabur Tebuireng Jombang.
Hubungan Job Crafting Terhadap Keterikatan Kerja Melalui Kepuasan Kerja
Authors: Rahardini Rania
Published: March 2024

Tujuan penelitian guna mengetahui hubungan job crafting, keterikatan kerja dan kepuasan kerja. Studi literatur ini didasarkan 20 studi empiris jurnal nasional serta internasional. Data dikumpulkan dengan mesin pencari. Hasil menyatakan jika  job crafting mempunyai hubungan positif dengan keterikatan kerja serta kepuasan kerja. Menyatakan jika semakin tinggi job crafting yang dilakukan oleh karyawan, semakin tinggi pula keterikatan kerja. Job crafting  memiliki peran penting terhadap tingkat kepuasan kerja karyawan, karena dengan melakukan crafting akan lebih mempermudah karyawan dalam menyelesaikan pekerjaannya. jika, semakin tinggi job crafting dan rasa engaged karyawan dalam pekerjaannya maka akan memberikan rasa puas pada karyawan dalam menyelesaikan pekerjaan. Melalui kepuasan kerja, karyawan akan cenderung melakukan crafting dalam pekerjaannya yang dapat mempermudah dan meningkatkan kemampuan dalam bekerja sehingga dapat meningkatkan keterikatan kerja karyawan.
Pengaruh Dimensi Experiential Marketing Terhadap Kepuasan Pelanggan di Mulyo Redjo Jombang
Authors: Aziz Farid Isnan
Published: March 2024

Tujuan dilakukan penelitian ini adalah menguji ada atau tidaknya pengaruh antara sense, feel, think, act dan relate dengan kepuasan pelanggan di Mulyo Redjo Jombang. Menggunakan metode penelitian kuantitatif dan dengan pendekatan kausal atau sebab akibat. Jumlah sampel 100 responden menggunakan teknik non probability sampling melalui metode Purposive Sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Sense berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan pelanggan di Warung Lesehan Mulyo Redjo Jombang, (2) Feel tidak berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan pelanggan di Warung Lesehan Mulyo Redjo Jombang, (3) Think berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan pelanggan di Warung Lesehan Mulyo Redjo Jombang, (4) Act berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan pelanggan di Warung Lesehan Mulyo Redjo Jombang, (5) Relate tidak berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan pelanggan di Warung Lesehan Mulyo Redjo Jombang, (6) Sense, feel, think, act, dan relate berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan pelanggan di Warung Lesehan Mulyo Redjo Jombang.
Pengaruh Komitmen Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan PT. Rukun Bersama Sentosa Kediri
Authors: Aprilia Melani
Published: March 2024

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi dan organizational citizenship behavior terhadap kinerja karyawan PT. Rukun Bersama Sentosa Kediri. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Rukun Bersama Sentosa Kediri. Sampel ditentukan dengan simple random sampling dan memperoleh 128 responden sebagai sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (2) Organizational citizenship behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (3) Komitmen organisasi dan organizational citizenship behavior secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Brand Image, Kualitas Produk dan Harga Terhadap Minat Beli Produk Oriflame (Studi Kasus Pada Mahasiswa di Universitas Hasyim Asy’ari Jombang)
Authors: Ningsih Cici Suasti , Anah Lik
Published: March 2024

Penelitian ini bertujuan untuk megetahui pengaruh brand image, kualitas produk dan harga terhadap minat beli produk Oriflame (studi kasus Pada Mahasiswa di Universitas Hasyim Asy’ari jombang). Latar belakang penelitian ini penurunan tingkat penjualan di berbagai macam produk yang dimiliki produk Oriflame. Dengan banyaknya berbagai jenis kosmetik yang beredar, baik produk dalam negeri maupun produk luar negeri. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah  brand image, kualitas produk dan harga sedangkan variabel terikat adalah minat beli. Metode yang dipakai dalam penelitian ini dengan pendekatan kuantitatif dan menggunakan metode penelitian asosiatif.Jumlah sampel sebanyak 100 orang dengan menggunakan teknik purposive sampling.Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan tujuan untuk menjamin validitas dan reabilitas. Hipotesis akan diuji menggunakan analisis regresi berganda dan hasil penelitian ini menunjuan bahwa Brand Image berpengaruh signifikan terhadap Minat beli produk Oriflame, Kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap Minat beli produk Oriflame dan Harga berpengaruh signifikan terhadap Minat beli produk Oriflame.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja PT. BPR Syari’ah Lantabur Tebuireng di Jombang
Authors: Lestari Wahyu Dwi , Mahfudiyanto
Published: March 2024

Kinerja karyawan yang baik harus terus di jaga untuk menyelesaikan tugas dan tanggung jawab demi terciptanya tujuan perusahaan,yang dimana motivasi kerja dan komitmen organisasi  sebagai pendorongnya. Penelitian ini menggunakan Penelitian kuantitatif dan jenis kausal. Populasi penelitian ini merupakan keseluruhan karyawan PT. BPRS Lantabur Tebuireng di wilayah Jombang. Adapun uji yang digunakan yaitu: uji hipotesis uji asumsi klasik, uji R2 dan uji analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) motivasi kerja  secara parsial  tidak  berpengaruh terhadap  kinerja karyawan, menghasilkan nilai probabilitas sebesar 0,143. 2) komitmen  organisasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan, menghasilkan nilai probabilitas sebesar 0,00. 3). Sedangkan motivasi kerja dan komitmen organisasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai probabilitas sebesar 0,00 .
Pengaruh Harga dan Kelengkapan Produk Terhadap Keputusan Pembelian di B2 Variasi Motor Jombang
Authors: Zulkifli Ahmad , Anah Lik
Published: March 2024

Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Harga dan Kelengkapan Produk terhadap Keputusan Pembelian. Penelitian ini dilakukan dengan kuantitatif, dengan jenis kausal. Populasi penelitian ini merupakan pembeli di B2 Variasi Motor Jombang. Uji Hipotesis menggunakan uji t, dan uji f ,serta menggunakan uji R2 dan uji analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Harga secara parsial berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian, menghasilkan nilai probabilitas sebesar 0,00. 2) Kelengkapan Produk secara parsial berpengaruh terhadap Keputusan pembelian menghasilkan nilai probabilitas sebesar 0,00. 3). Sedangkan  Harga dan Kelengkapan Produk berpengaruh secara simultan terhadap Keputusan pembelian, dengan nilai probabilitas sebesar 0,00.
Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Kinerja Karyawan Astra Infra Solution Mojokerto
Authors: Ulifah Miftachul , Mahfudiyanto
Published: March 2024

Astra infra solution merupakan salah satu unit group PT. Astra Toll Nusantara yang bergerak di bidang pengelolaan jalan toll. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja karyawan Astra Infra Solution Mojokerto. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal dengan jumlah sampel 35 responden. Sedangkan teknik pengambilan menggunakan probability sampling dengan jenis penelitian Simple Random Sampling. Ada dua variabel bebas pada penelitian ini yakni motivasi intrinsik serta motivasi ekstrinsik, sedangkan variabel dependennya yaitu kinerja karyawan. Pada uji instrumen menggunakan uji validitas dan reliabilitas sedangkan metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan uji t, uji F dan R2. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi intrinsik secara parsial memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan, sedangkan untuk variabel motivasi ekstrinsik secara parsial berpengaruh negatif pada kinerja karyawan. Dan hasil uji simultan variabel motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan secara bersama (simultan).
Pengaruh Fasilitas dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Nasabah Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Jombang Cabang Ngoro
Authors: Syukkur Abd , Sudarwanto Tri
Published: March 2024

Bank Perkreditan Rakyat (BPR) sebagai salah satu perusahaan perbankan yang kegiatannya lebih sempit dibandingkan dengan kegiatan Bank umum. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan fasilitas dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan nasabah BPR Jombang Cabang Ngoro. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel sebanyak 95 karyawan menggunakan teknik simple random sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Uji Hipotesis menggunakan uji t, uji R dan uji F . Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial fasilitas memberikan pengaruh (signifikan) terhadap kepuasan nasabah. Kualitas pelayanan secara parsial memiliki pengaruh (signifikan) terhadap kepuasan nasabah Secara simultan variabel fasilitas dan kualitas layanan juga berpengaruh (signifikan) terhadap kepuasan nasabah BPR Jombang Cabang Ngoro.
Pengaruh Bauran Pemasaran Ritel Terhadap Minat Beli Konsumen (Studi Kasus Pada Santri Mart Tebuireng Jombang)
Authors: Hanifah Hanin , Sudarwanto Tri
Published: March 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh bauran pemasaran ritel terhadap minat beli konsumen pada santri mart tebuireng. Jenis penelitian ini adalah verifikatif atau penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 70 responden. Jumlah sampel sebanyak 70 responden dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif kuantitatif dan analisis statistik yang digunakan untuk mengetahui hubungan langsung dan tidak langsung antar variabel bauran pemasaran ritel. Hasil yang diperoleh variabel lokasi berpengaruh langsung terhadap minat beli konsumen. Variabel produk berpengaruh langsung terhadap minat beli konsumen. Variabel harga berpengaruh langsung terhadap minat beli konsumen. Variabel promosi berpengaruh langsung terhadap minat beli konsumen. Variabel atmosfir berpengaruh langsung terhadap minat beli konsumen dan variabel ritel servis berpengaruh langsung terhadap minat beli konsumen pada Santri Mart Tebuireng.
Pengaruh Kualitas Produk dan Citra Merek Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Olahan Susu Di Koperasi Susu SAE Pujon
Authors: Hikmah Inda Nur
Published: March 2024

Koperasi Susu SAE Pujon merupakan sala satu produsen olahan susu sapi besar di Kabupaten Malang. Pada penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari kualitas sebuah produk dan citra merek terhadap keputusan konsumen yang membeli olahan susu di Koperasi Susu SAE Pujon.  Penelitian ini termasuk jenis verifikatif atau penelitian kuantitatif, dalam penelitian ini populasinya dari konsumen yang membeli serta mengkonsumsi olahan yang berbahan susu. Terdapat 30 jumlah sempel dari responden dengan menggunakan  regresi linier yang berganda. Pada penelitian ini akan menggunakan analisis deskriptif kuantitatif dan statistika untuk mengetahui hubungan secara langsung dari variabel kualitas sebuah produk,citra merek serta kepuutusan dari pembelelian. Pada penelitian ini hasilnya bahwa (1) kualitas dari sebuah produk akan berpengaruh secara parsial terhadap keputusan konsumen atas pembelian olaha dari produk susu di Koperasi Susu SAE Pujon, (2) citra merek memiliki pengaruh secara parsial mengenai keputusan konsumen pada pembelian olahan susu di Koprasi Susu SAE Pujon dan (3) secara bersamaan kualitas produk dan citra merek memiliki pengaruh terhadap keputusan konsumen pada pembelian olahan susu di Koprasi Susu SAE Pujon
Pengaruh Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara X Ajong Gayasan Kabupaten Jember
Authors: Sukmawati Lisa , Mahfudiyanto
Published: March 2024

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara X Ajong Gayasan Kabupaten Jember. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Untuk menjawab tujuan dari penelitian maka data di analisis menggunakan analisa regresi linier berganda. Untuk mengetahui ditolak maupun diterimanya hipotesis yang diujikan pada penelitian ini digunakan uji t dan uji f. Untuk mengetahui presentase variabel dependen yang disebabkan oleh variabel independen maka digunakan koefisien determinasi (R2). Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Perkebunan Nusantara X Ajong Gayasan Kabupaten Jember. Sampel ditentukan dengan sampling jenuh dan memperoleh 40 responden sebagai sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (2) budaya organisasi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (3) Komitmen organisasi dan budaya organisasi berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan.
Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan di Masa Pandemi COVID-19 Pada PT. Gramedia Asri Media Surabaya
Authors: Nuraini Aan , Anah Lik
Published: March 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di masa pandemic COVID-19 pada PT.Gramedia Asri Media Surabayasecara persial dan simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Gramedia Asri Media Surabaya. Sempel ditentukan dengan metode sempel total, metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dan menggunakan kausal atau sebab akibat. hasil penelitian menunjukan bahwa : (1) Beban Kerja secara persial menunjukan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT.Gramedia Asri Media Surabaya, (2) Kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhdap variabel kinerja karyawan di PT.Gramedia Asri Media Surabaya, (3) Beban Kerja dan Kompensasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan di PT.Gramedia Asri Media Surabaya.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di CV. AG SATU Kota Kediri
Authors: Pratiwi Dhea Indah , Anah Lik
Published: March 2024

CV. AG SATU Kota Kediri merupakan perusahaan jasa yang bergerak dibidang software development. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di CV. AG SATU Kota Kediri. Penelitianini menggunakan metode kuantitatif. Populasii pada penelitian ini sebanyak 39 karyawan CV. AG SATU Kota Kediri. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Teknik penggumpulan data meliputi Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linier Berganda untukmenguji, dan membuktikan hipotesis ipenelitian. Hasil penelitian imenunjukkan bahwa gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di CV. AG SATU Kota Kediri, sedangkan motivasi kerja secara parsialberpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di CV. AG SATU Kota Kediri, serta gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di CV. AG SATU Kota Kediri.
Pengaruh Komunikasi dan Penilaian Kinerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada CV. Rahmad Rizkilah
Authors: Maulana Mohammad Rizal , Sudarwanto Tri
Published: March 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan penilaian kinerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada CV. Rahmad Rizkilah ngimbang Lamongan. Metode yang pada penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif, dengan menggunakan teknik sampling non probability sampling pada sampling jenuh dengan menggunakan seluruh populasi sebagai sampel yang berjumlah 66. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : (1) Komunikasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan CV. Rahmad Rizkilah ngimbang Lamongan, (2) Penilaian kinerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan ngimbang Lamongan, (3) Komunikasi dan Penilaian Kinerja berpengaruh secara bersama sama terhadap Kepuasan kerja Karyawan CV. Rahmad Rizkilah ngimbang Lamongan.
Pengaruh Kualitas Pelayanan dan CRM (Costomer Relationship Manajement) Terhadap Kepuasan Pelanggan (Studi Kasus pada Pelanggan PT. SBC Group Berkah Bersama)
Authors: Lutfi M. Ali , Santoso Rohmad Prio
Published: March 2024

Produsen atau penjual berusaha memenuhi kebutuhan dan keinginan serta memberikan kepuasan secara maksimal kepada  konsumen. Kepuasan konsumen dipengaruhi oleh kualitas pelayanan dan CRM (Customer Relationship Manajement). Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode analisis kuantitatif, Data yang digunakan data primer dan data sekunder, populasi sebanyak 50 pelanggan dengan sampel penelitian sebanyak 30 Pelanggan. Teknik pengujian dalam penelitian ini yaitu uji validitas dan reliabilitas, sedangkan teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik (uji normalitas, heteroskedastisitas, multikolonieritas, autokorelasi, linieritas), sedangkan uji hipotesis yaitu uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Terdapat pengaruh antara Kualitas layanan (X1) terhadap kepuasan konsumen (Y) pada PT. SBC Group Berkah Bersama (2) Terdapat pengaruh antara Costomer Relationship Manajement (X2) terhadap kepuasan konsumen (Y) pada PT. SBC Group Berkah Bersama (3) Kualitas layanan (X1) dan Costomer Relationship Manajement (X2) berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan konsumen PT. SBC Group Berkah Bersama.
Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Sumber Alam Unggul Jombang
Authors: Fabella Winda Ayu , Frianto Agus
Published: March 2024

Keberhasilan pencapaian tujuan perusahaan secara efektif dan efisien tergantung dari kinerja pegawainya. Upaya dalam meningkatkan kinerja dalam organisasi dapat dilakukan dengan diberikannya pelatihan kerja yang efektif dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitaif dan menggunakan kausal atau sebab akibat yang bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Sumber Alam Unggul Jombang. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 39 orang.Teknik pengambilan sample adalah menggunakan teknik sample jenuh yang menjadikan seluruh populasi sebagai sampel. Menggunakan metode analisis regresi linear berganda dengan bantuan Software Program SPSS Versi 16.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Pelatihan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai pada PT. Sumber Alam Unggul Jombang, (2) Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai pada PT. Sumber Alam Unggul Jombang, (3) Pelatihan kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai pada PT. Sumber Alam Unggul Jombang. Sesuai dari hasil penelitian, maka disarankan kepada pimpinan guna memperhatikan kembali kebutuhan-kebutuhan dalam pelatihan dan memperhatikan lagi lingkungan kerja yan ada di perusahaan baik secara fisik maupun non fisik guna meningkatkan kinerja pegawai.
Pengaruh Word of Mouthdan Digital Marketing Terhadap Keputusan Pembelian Pada Produk Nutrion Shake Herbalife (Studi Kasus Rumah Nutrion Shake Herbalife Jombang)
Authors: Anggraini Ella Zuli , Aji Tony Seno
Published: March 2024

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Word of Mouth dan digital markting terhadap keputusan pembelian (Studi Kasus pada rumah nutrion shake herbalife Jombang). Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 80 keputusan pembelian. Sampel ditentukan dengan Teknik non probability sampling dan memperoleh 53 responden. Sebagai sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Word of Mouth berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian nutrion shake herbalife. (2) Digital Marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian nutrion shake herbalife. (3) Word of Mouth dan Digital Marketing keputusan pembelian nutrion shake herbalife.
Pengaruh Persepsi Kemudahan Dan Persepsi Manfaat Terhadap Minat Penggunaan Google Meet Dalam Pembelajaran Daring (Studi Kasus Mahasiswa Di Universitas Hasyim Asy’ari)
Authors: Amali Moh Khoirul Rozikin , Sudarwanto Tri
Published: March 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Persepsi Kemudahan dan Persepsi Manfaat Terhadap Minat Penggunaan Google Meet Dalam Pembelajaran Daring. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dan menggunakan pendekatan kausal atau sebab akibat yang terdapat 2 variabel bebas dan 1 variabel terikat Dengan jumlah sampel 97 responden menggunakan teknik non probability sampling melalui metode insedintal Sampling Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Persepsi Kemudahan berpengaruh secara parsial terhadap Minat Penggunaan Google Meet Dalam Pembelajaran Daring oleh mahasiswa di Universitas Hasyim Asy’ari dalam hal ini persepsi kemudahan memiliki nilai t hitung sebesar 2,665 dengan nilai signifikansi 0,0008 (2) Persepsi manfaat berpengaruh secara parsial terhadap Minat Penggunaan Google Meet Dalam Pembelajaran Daring oleh mahasiswa di Universitas Hasyim Asy’ari berdasarkan hasil uji T persepsi manfaat memiliki t hitung 5,192 lebih besardari t table dengan signifikansi 0,000 (3) Persepsi Kemudahan dan persepsi manfaat secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Minat Penggunaan Google Meet Dalam Pembelajaran Daring oleh mahasiswa di Universitas Hasyim Asy’ari dengan nilai f hitung sebesar 55,017 >dari f tabel 2,36.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sumber Alam Unggul Jombang
Authors: Muslikh Syarifudin , Mahfudiyanto
Published: March 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumber Alam Unggul Jombang. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penelitian kuantitaif dan menggunakan kausal atau sebab akibat. Populasi dalam penelitian ini adalah 39 responden.Teknik pengambilan sample adalah menggunakan teknik sample jenuh yang menjadikan seluruh populasi sebagai sampel. Menggunakan metode analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan pada PT. Sumber Alam Unggul Jombang, (2) Motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan pada PT. Sumber Alam Unggul Jombang, (3) Gaya kepemimpinan dan motivasi kerja  berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumber Alam Unggul Jombang.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pengembangan SDM Terhadap Produktivitas Karyawan Credit Union Semangat Warga (CUSW) Jombang
Authors: Wiranto Alvin Qomarul Adi , Anah Lik
Published: March 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan pengembangan SDM terhadap produktivitas karyawan Credit Union Semangat Warga (CUSW) Jombang. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dan menggunakan pendekatan kausal atau sebab akibat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan. Sampel dintentukan dengan teknik non probability sampling dan jenis yang dipakai adalah sampling jenuh dan memperoleh 36 responden sebagai sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Gaya kepemimpinan berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap produktivitas karyawan Credit Union Semangat Warga (CUSW) Jombang, (2) Pengembangan SDM berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap produktivitas karyawan Credit Union Semangat Warga (CUSW) Jombang.
Pengaruh Budaya Organisasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PR.Sukun Kantor Perwakilan Jombang
Authors: Juniardi Muhammad Farid , Anah Lik
Published: March 2024

Manajemen sumber daya manusia merupakan bagian dari manajemen keorganisasian yang menfokuskan diri pada unsur sumber daya manusia. Manusia merupakan salah satu unsur yang terpenting di dalam suatu organisasi, tanpa peran manusia meskipun berbagai faktor yang di butuhkan itu telah tersedia dan akan berjalan. Metode penelitian yang akan digunakan penulis untuk penelitiaan ini adalah metode penelitian kuantiitatif korelasional. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 33 responden sehingga tanpa memakai sampel. Maka penelitian ini memakai sampel jenuh yang artinya mengambil semua populasi dijadikan penelitian.

Hasil penelitian secara parsial adalah variabel budaya organisasi (X1 ) memiliki kontribusi terhadap variabel kinerja karyawan PR Sukun perwakilan Jombang  menunjukan bahwa variabel budaya organisasi mempunyai hubungan yang berlawanan dengan kinerja karyawan. dengan demikian (budaya Organisasi) memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel ( kinerja karyawan). Sedangkan secara simultan variabel stress kerja dominan pengaruhnya serta positif terhadap kinerja karyawan PR Sukun Perwakilan Jombang dari pada variabel yang lain. Budaya organisasi dan stress kerja secara simultan kinerja karyawan pada PR Sukun Mc. Wartono perwakilan Jombang.
Pengaruh Experiental Marketing dan Store Atmosphere Terhadap Loyalitas Pelanggan di Rumah Makan Bebek Cak Anton Jombang
Authors: Darmadi  , Ningsih Lilis Sugi Rahayu
Published: March 2024

Penelitan ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Experiental Marketing dan Stor Atmosphere terhadap loyalitas pelanggan pada Rumah Makan Bebek Cak Anton Jombang. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dan Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 35 konsumen dengan menggunakan teknik pengambilan nonprobility sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Uji hipotesis menggunakan Uji t, Uji F, dan uji R2. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) Experiental Marketing berpengaruh secara parsial  terhadap Loyaliotas Pelanggan di Rumah Makan Bebek Cak Anton Jombang dengan nilai thitung 2.623 > ttabel 1.693 (2) Store Atmosphere berpengaruh secara parsial terhadap Loyaliotas Pelanggan di Rumah Makan Bebek Cak Anton Jombang dengan nilai thitung 2.990 > ttabel 1.693 (3) Experiental Marketing dan Store Atmosphere berpengaruh secara silmutan terhadap loyalitas pelanggan di Rumah Makan Bebek Cak Anton Jombang dengan nilai fhitung 10.043 > ftabel 2.91.
Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. Tiga Bintang Putra
Authors: Faradillah Arini Binta , Wahyudi M. Adi Trisna
Published: March 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Disiplin Kerja Karyawan pada PT. Tiga Bintang Putra Gresik. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dan menggunakan pendekatan kausal atau sebab akibat. Jumlah sampel sebanyak 60 karyawan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Uji hipotesis menggunakan uji t, uji R dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Motivasi Kerja berpengaruh secara parsial terhadap Disiplin Kerja Karyawan di PT. Tiga Bintang Putra Gresik dengan nilai t hitung 5,007 > t tabel 2,2542 (2) Lingkungan Kerja berpengaruh secara parsial terhadap Disiplin Kerja Karyawan di PT. Tiga Bintang Putra Gresik dengan nilai t hitung 4,596 > t tabel 2,2542 (3) Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Disiplin Kerja Karyawan di PT. Tiga Bintang Putra Gresik dengan nilai signifikasi sebesar 0,000 < 0,05.
Pengaruh Fasilitas dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pasien Di Rumah Sakit Nahdlatul Ulama Jombang
Authors: Kabbani Rana , S Rohmad Prio
Published: March 2024

Riset ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan pasien di Rumah Sakit Nahdlatul Ulama Jombang. Metode pada riset ini yaitu metode penelitian kuantitatif. Jumlah sampel riset ini sebanyak 90 responden. Pengumpulan data menggunakan teknik penyebaran kuesioner. Uji hipotesis pada riset ini yaitu uji t, uji R dan Uji F. Hasil dalam riset ini menyatakan bahwa : (1) Fasilitas memiliki pengaruh secara parsial terhadap kepuasan pasien di Rumah Sakit Nahdlatul Ulama Jombang dengan nilai thitung 2,048 > ttabel 1,98761. (2) Kualitas Pelayanan memiliki pengaruh secara parsial terhadap kepuasan pasien di Rumah Sakit Nahdlatul Ulama Jombang dengan nilai thitung 15,939 > ttabel 1,98761. (3) Fasilitas dan Kualitas Pelayanan secara bersamaan memiliki pengaruh secara simultan dan signifikan terhadap kepuasan pasien di Rumah Sakit Nahdlatul Ulama Jombang dengan nilai Fhitung 137,705 > Ftabel 3,10 dan nilai signifikasi sebesar 0,000 < 0,05.
Pengaruh Komunikasi Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Kasus Pada Karyawan Unit Jahit Line 1 dan Line 2 PT. Karya Mekar Dewatamali Jombang)
Authors: Pinasthi Denice Fitria , Mahfudiyanto
Published: March 2024

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana komunikasi organisasi dan komitmen organisasi berdampak pada kepuasan kerja karyawan PT. Karya Mekar Dewatamali Jombang (studi kasus karyawan baris 1 dan baris 2). Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dan kausal. Subyek penelitian adalah karyawan PT. Karya Mekar Dewatamali Jombang yang bekerja di line jahit 1 dan 2. Sampel jenuh digunakan sebagai teknik pemgambilan sampel yang  terdiri dari 77 pegawai. SPSS v.23 program dignuakan untuk oengelolaan data.. Perolehan data analisis menunjukkan bahwa kepuasan kerja karyawan dipengaruhi oleh komunikasi organisasi dan komitmen organisasi
Word Of Mouth Dan Tagline “Gratis Ongkir” Terhadap Keputusan Pembelian Pengguna Marketplace Shopee Santri Pondok Pesantren Nurul Ilmi Walfikri Jombang
Authors: Zahro Itsna Arofatuz , Santoso Rohmad Prio
Published: March 2024

Tuljulan dari pelnellitian ini ulntulk melnginvelstigasi felnomelna Word of Moulth (dorongan dari mullult kel mullult) dan taglinel "Gratis Ongkir" telrhadap kelpultulsan pelmbellian para pelnggulna Markeltplacel Shopelel, khulsulsnya di kalangan santri Pondok Pelsantreln Nulrull Ilmi Wal Fikri Jombang. Markeltplacel Shopelel tellah melmbulktikan diri selbagai platform yang melmbantul dan melnarik minat para santri dalam melmelnulhi kelbultulhan melrelka, selpelrti pakaian, bulkul, kosmeltik, dan lainnya. Dalam prosels pelngambilan kelpultulsan pelmbellian, dorongan dari diri selndiri yang mulncull seltellah melnelrima stimulluls (pikiran, tindakan, ataul motivasi) melnjadi faktor kulnci yang melmpelngarulhi kelpultulsan para santri dalam melmbelli barang ataul jasa. Meltodel yang ditelrapkan dalam pelnellitian ini adalah pelndelkatan kulantitatif. Analisis linielr belrganda digulnakan ulntulk melnulkulr seljaulh mana, selrta melmbantul markeltplacel ini dalam melningkatkan layanannya agar teltap rellelvan dan selsulai delngan kelbultulhan para pelnggulnanya. Meltodel pelngambilan sampell yang digulnakan dalam pelnellitian ini adalah non probability sampling, delngan telknik sampling jelnulh, dan julmlah relspondeln selbanyak 40 santri. Hasil dari pelnellitian ini melnulnjulkkan bahwa: (1) Variabell Word of Moulth belrpelngarulh selcara parsial telrhadap kelpultulsan pelmbellian pelnggulna Markeltplacel Shopelel di kalangan santri Nulrull Ilmi Walfikri. (2) Variabell Taglinel "Gratis Ongkir" julga belrpelngarulh selcara parsial telrhadap kelpultulsan pelmbellian pelnggulna Markeltplacel Shopelel di kalangan santri Nulrull Ilmi Walfikri. (3) Selcara simulltan, keldula variabell Word of Moulth dan Taglinel "Gratis Ongkir" melmiliki pelngarulh telrhadap kelpultulsan pelmbellian pelnggulna Markeltplacel Shopelel di kalangan santri Nulrull Ilmi Wal-Fikri Telbulirelng Jombang
Pengaruh Harga, Promosi Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Loyalitas Pelanggan Pada Toko Besi 99 Jaya Trowulan Mojokerto
Authors: Tamimi Muhammad Rosyid , Santoso Rohmad Prio
Published: March 2024

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Harga, Promosi, dan Kualitas pelayanan terhadap Loyalitas Pelanggan. Penelitian ini mengambil Objek pada Toko Besi 99 Jaya Trowulan Kab. Mojokerto. Hasil penelitian ini menggunakan Sampling incidental terhadap 40 konsumen Toko Besi 99 Jaya Trowulan Kab. Mojokerto. Hasil penelitian menunjukan (1) Pengaruh Harga berpengaruh secara parsial terhadap Loyalitas Pelanggan pada Toko Besi 99 Jaya Trowulan (2) Pengaruh Promosi berpengaruh secara parsial  terhadap Loyalitas pelanggan pada Toko Besi 99 Jaya Trowulan (3) Pengaruh Kualitas Pelayanan Berpengaruh secara parsial terhadap Loyalitas pelanggan pada Toko Besi 99 Jaya Trowulan (4) Pengaruh Harga, Promosi, dan Kualitas pelayanan berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap Loyalitas pelanggan pada Toko Besi 99 Jaya Trowulan
Multiplexing of TMT labeling reveals folate-deficient diet-specific proteome changes in NTDs
Authors: Pei Pei , Shen Jinying , He Xuejia , Zeng Yubing , Zhang Ting , Wang Shan
Published: March 2024

Introduction: In the early stage of embryonic development, the neural tube (NT) cannot be closed properly due to some complex factors, including environmental factors, genetic factors, and the relationship between various factors, leading to the occurrence of neural tube defects (NTDs).

Methods: In this study, we induced a mouse model of NTDs by feeding mice with a low-folate diet and intraperitoneally injecting them with 1.5 mg/kg methotrexate on E7.5. Fetal mice were achieved at E13.5, and we extracted proteins from brain tissues with trypsin digestion. After enzymatic digestion, peptides were labeled with TMT/iTRAQ and separated in high-performance liquid chromatography (HPLC) for subsequent liquid chromatography tandem mass spectroscopy (LC-MS/MS) analysis. We used gene ontology (GO) and Kyoto Encyclopedia of Genes and Genomes (KEGG) pathway annotation to analyze proteomic changes and analyze the functional enrichment of differentially expressed proteins (DEPs) in the NTD mice tissues.

Results: A low-folate-induced mouse model was successfully constructed. Folate was used as a sensitizing agent, and the teratogenicity rate of the NTD fetal mice increased to 36.5% when the concentration of methotrexate was at 1.5 mg/kg. Mass spectrometry was used to identify 6,614 proteins, and among them, 5,656 proteins were quantified. In the following proteomic analysis, GO classification and KEGG pathway enrichment analysis were conducted, and heatmaps were drawn for differentially expressed proteins (DEPs). The main pathways associated with NTDs, such as the Hedgehog, Wnt, p53, and Hippo signaling pathways and the one-carbon pool mediated by folate, can be identified through a protein–protein interaction (PPI) network. It was also found that the regulation of ribosomal proteins, such as RPL13 and RPL14, which are upregulated in NTDs, has a certain impact on neural tube development.

Discussion: Our results revealed proteomic changes in the tissues of low-folate-induced NTD mice. Validation showed that ribosomal proteins play a regulatory role during the development of NTDs and provides new ideas for the pathogenesis and preventive measures of NTDs.
Can natural scenes cue attention to multiple locations? Evidence from eye-movements in contextual cueing
Authors: Albert Josefine , Schneider Werner X. , Poth Christian H.
Published: March 2024

Humans find visual targets more quickly when the target appears at the same location in a repeated configuration of other stimuli. However, when the target alternates between two locations in the repeated configuration, the benefit for visual search is smaller. This reduction of benefits has been explained as the result of an averaging of a benefit for one location and a cost for the other location. In two experiments, we investigated this two-target-locations effect in real-world scenes using high-resolution eye-tracking. Experiment 1 adapted a study in which subjects searched for a small “T” or “L” superimposed on real-world photographs. Half of the trials showed repeated scenes with one possible target location each; half showed novel scenes. We replicated the pronounced contextual cueing effect in real-world scenes. In Experiment 2, two conditions were added. In one of them, targets appeared in repeated scenes alternating between two possible locations per scene. In the other condition, targets appeared in repeated scenes but at new locations, constrained to one side of the screen. Subjects were faster to search for and identify a target in repeated scenes than in novel scenes, including when the scene was paired with two alternating target locations and (after extensive training) even when the scene only predicted the hemifield. Separate analyses on the two possible target locations resulted in rejection of the suggestion of costs for the additional target location, since the contextual cueing effect was present in the second half of the experiment for both the favored and the less favored target location. The eye-tracking data demonstrated that contextual cueing influences searching fixations, characteristic of attentional guidance, rather than responding fixations, characteristic of facilitation of response processes. Further, these data revealed that adding another possible target location leads to less guidance, rather than impeding response processes. Thus, this study delivers evidence for a flexible and attentional guidance mechanism that is able to prioritize more than one location in natural contexts.
The impact of endovascular stents types on perioperative outcomes of ruptured abdominal aortic aneurysms: a single-center experience
Authors: Ma Huibo , Wang Xueyi , Liu Yangshuo , Li Yongxin , Guo Mingjin
Published: March 2024

Introduction

Ruptured abdominal aortic aneurysm (rAAA) represents a critically urgent vascular surgical condition, and endovascular aneurysm repair (EVAR) is a clinically effective treatment option. This study aims to investigate whether the type of intravascular graft used for ruptured abdominal aortic aneurysms has an impact on perioperative outcomes of EVAR.

Methods

A retrospective analysis was conducted on patients who underwent EVAR for ruptured abdominal aortic aneurysm at a single medical center from 2019 to 2022. Patients who required simultaneous stent implantation in the renal arteries or visceral arteries, as well as those with ruptured aneurysms located in the para-renal, supra-renal, or thoracoabdominal regions, were excluded from the analysis. Additionally, patients who underwent open surgery during the initial procedure or converted to open repair were excluded. The primary endpoint was perioperative mortality rate. Other study outcomes included perioperative complications, reoperation rates, and length of hospital stay. Characteristics and corresponding outcomes of patients receiving different endovascular stent treatments were compared using SPSS software.

Results

A total of 58 patients received treatment with two types of endovascular stents: Gore Excluder (n = 29) and Microport Hercules (n = 29). The number of other endografts was too small for statistical analysis. Compared to patients treated with Hercules, those treated with Excluder had a significantly increased likelihood of concomitant coronary atherosclerosis (P = 0.009) and potentially higher creatinine levels (P = 0.014). Additionally, Excluder was more commonly used in patients with shorter aneurysm necks (P < 0.001). There was a statistically significant difference in overall mortality between the two groups (Hercules 27.6%, Excluder 6.9%, P = 0.037). Furthermore, patients who received Excluder treatment had lower mortality rates in subgroups of non-alcohol users (P = 0.028), non-diabetic patients (P = 0.027), and patients with dispersed thrombosis at the proximal neck (P = 0.046). In the multivariate analysis, the type of stent used (OR 0.06, 95% CI 0.00–1.31) and the occurrence of intraoperative complications (OR 20.70, 95% CI 1.14–76.70) in patients with rAAA was identified as an independent risk factor for perioperative mortality.

Conclusion

Our study suggests that the management of intraoperative complications may be a modifiable factor that can improve outcomes. Patients receiving Excluder treatment demonstrated better performance in EVAR for single-center rAAA patients compared to other endovascular stents, and this difference warrants further investigation.
Techno-economic feasibility assessment and performance analysis of standalone solar photo voltaic-biomass hybrid system with optimized storage: a case study—Grand Bassa, Liberia
Authors: White Jackson G. , Samikannu Ravi , Oladiran Moses Tunde , Yahya Abid , Makepe Patricia , Gamariel Gladys , Ladu Nyagong Santino David , Tlhabologo Bokang Agripa , Kadarmydeen Maruliya Begam , Gunasekaran Kanimozhi , Amuhaya Lilian
Published: March 2024

Introduction: Liberia has a significant obstacle in terms of restricted power accessibility, as only 26.7% of its populace have access to electrical energy. To tackle this issue, there is a collaborative effort between the government and private sector to undertake energy projects aimed at enhancing the power supply of the grid. The purpose of this study is to evaluate the techno-economic feasibility and analyze the performance of a standalone biomass/solar photovoltaic (PV) hybrid energy system for a rural Liberian community that mostly relies on traditional biomass.

Methods: HOMER pro program was used to configure the system, model the community’s load over a year, and generate the resource data of the location.

Results and Discussion: Four different configurations were obtained and analyzed both technically and economically to determine the most feasible configuration. This study has shown that a hybrid configuration incorporating Biomass Gasifier, Solar PV, and Battery storage is more feasible with annual output power of 77104 kWh/yr, LCOE ($/kwh) of 0.29 and NPC ($) of 0.3979 million. If implemented with external funding, it will enhance the education, economic and socio-economic status of rural settlements. The results will serve as a valuable resource for informing choices on the implementation of the hybrid energy solution and guaranteeing its sustained efficacy within the community.
Generating adversarial deep reinforcement learning -based frequency control of Island City microgrid considering generalization of scenarios
Authors: Wang Houtianfu , Zhang Zhecong , Wang Qixin
Published: March 2024

The increasing incorporation of new energy sources into power grids introduces significant variability, complicating traditional load frequency control (LFC) methods. This variability can cause frequent load disturbances and severe frequency fluctuations in island city microgrids, leading to increased generation costs. To tackle these challenges, this paper introduces a novel Data knowledge-driven load frequency control (DKD-LFC) method, aimed at optimizing the balance between generation cost and frequency stability in isolated microgrids with high renewable energy integration. The DKD-LFC replaces conventional controllers with agent-based systems, utilizing reinforcement learning for adaptive frequency control in complex environments. A new policy generation algorithm, based on generative adversarial-proximal policy optimization (DAC-PPO), is proposed. This algorithm extends the traditional Actor-Critic framework of the Proximal Policy Optimization (PPO) by incorporating a Discriminator network. This network evaluates whether the input state-action pairs align with current or expert policies, guiding policy updates toward expert policies during training. Such an approach enhances the algorithm’s generalization capability, crucial for effective LFC application in diverse operational contexts. The efficacy of the DKD-LFC method is validated using the isolated island city microgrid LFC model of the China Southern Grid (CSG), demonstrating its potential in managing the complexities of modern power grids.
Nonlinear spatial impacts of the digital economy on urban ecological welfare performance: evidence from China
Authors: Wang Sen , Li Jinye
Published: March 2024

Introduction

With the rapid development of digital technology and its deep integration with environmental and ecological fields, the digital economy has become an effective way to guide the transition of cities to an eco-friendly model. However, empirical studies on the nonlinear spatial effects between digital economy and ecological welfare performance are still insufficient.

Methods

Based on the panel data of 270 prefecture-level cities in China from 2011 to 2020, this paper empirically examines the impact of the digital economy on the ecological welfare performance of cities and its mechanism of action using spatial econometric modeling.

Results

The promotion effect of digital economy development on the ecological welfare performance of cities is characterized by the “J” shape of increasing marginal effect, and the spatial spillover effect on the ecological welfare performance of neighboring cities is the inverted “U” shape of inhibiting first and then promoting later. The mechanism test shows that the development of digital economy can enhance the ecological welfare performance of cities through the marginal incremental promotion of green technological innovation in local and neighboring cities and has a positive spatial spillover effect. The development of digital economy can have a direct U shape effect on local ecological welfare performance by influencing factor allocation efficiency and energy utilization efficiency. It also has an inverted U-shaped spatial spillover effect. Environmental regulation has an inverted U-shaped moderating effect on the local eco-welfare performance affected by the digital economy. As the level of rural revitalization increases, it produces a U-shaped moderating effect of inhibiting. Heterogeneity analysis reveals that digital economy development has a more significant facilitating effect and a positive spatial spillover effect on the ecological welfare performance of cities in central China.

Discussion

This paper will provide a reference for the synergistic optimization of digital economy development and ecological welfare performance among regions. The findings of the study will promote the development of digital economy and accelerate the realization of the goal of “Beautiful China”.