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Results of an attempt to reproduce the STAP phenomenon
Authors: Aizawa Shinichi
Published: June 2016

In 2014, Obokata and colleagues reported their observation of a novel cell reprogramming phenomenon they named ‘stimulus-triggered acquisition of pluripotency’ (STAP). The most conclusive evidence for the pluripotency of so-called STAP cells was the purported ability of such cells to contribute to chimera formation. Here, I report the results of an attempt by Haruko Obokata to replicate the phenomenon under the supervision of the Scientific Validity Examination Team of RIKEN. In this follow-up study, putative STAP cells prepared by Haruko Obokata were injected into 1051 embryos, of which 591 were recovered. However, the injected cells made no significant contribution in any tissue in any of the embryos that developed.
Treatment of pathological fractures of the long bones
Authors: Willeumier Julie J. , van der Linden Yvette M. , van de Sande Michiel A.J. , Dijkstra P.D. Sander
Published: June 2016

Bone metastases of the long bones often lead to pain and pathological fractures. Local treatment consists of radiotherapy or surgery. Treatment strategies are strongly based on the risk of the fracture and expected survival. Diagnostic work-up consists of CT and biopsy for diagnosis of the primary tumour, bone scan or PET-CT for dissemination status, patient history and blood test for evaluation of general health, and biplanar radiograph or CT for evaluation of the involved bone. A bone lesion with an axial cortical involvement of >30 mm has a high risk of fracturing and should be stabilised surgically. Expected survival should be based on primary tumour type, performance score, and presence of visceral and cerebral metastases. Radiotherapy is the primary treatment for symptomatic lesions without risk of fracturing. The role of post-operative radiotherapy remains unclear. Main surgical treatment options consist of plate fixation, intramedullary nails and (endo) prosthesis. The choice of modality depends on the localisation, extent of involved bone, and expected survival. Adjuvant cement should be considered in large lesions for better stabilisation.

Cite this article: Willeumier JJ, van der Linden YM, van de Sande MAJ, Dijkstra PDS. Treatment of pathological fractures of the long bones. EFORT Open Rev 2016;1:136–145. DOI: 10.1302/2058-5241.1.000008.
Evaluating physical function and activity in the elderly patient using wearable motion sensors
Authors: Grimm Bernd , Bolink Stijn
Published: June 2016

Wearable sensors, in particular inertial measurement units (IMUs) allow the objective, valid, discriminative and responsive assessment of physical function during functional tests such as gait, stair climbing or sit-to-stand. Applied to various body segments, precise capture of time-to-task achievement, spatiotemporal gait and kinematic parameters of demanding tests or specific to an affected limb are the most used measures. In activity monitoring (AM), accelerometry has mainly been used to derive energy expenditure or general health related parameters such as total step counts. In orthopaedics and the elderly, counting specific events such as stairs or high intensity activities were clinimetrically most powerful; as were qualitative parameters at the ‘micro-level’ of activity such as step frequency or sit-stand duration. Low cost and ease of use allow routine clinical application but with many options for sensors, algorithms, test and parameter definitions, choice and comparability remain difficult, calling for consensus or standardisation.

Cite this article: Grimm B, Bolink S. Evaluating physical function and activity in the elderly patient using wearable motion sensors. EFORT Open Rev 2016;1:112–120. DOI: 10.1302/2058-5241.1.160022.
Communicative and cultural memory as a micro-meso-macro relation
Authors: Heinrich Horst-Alfred , Weyland Verena
Published: June 2016

The model of fluid transition of memory from the individual to the collective level and vice versa as proposed by Jan and Aleida Assmann can be considered a great progress in social theory. However, the ways in which both memory dimensions reciprocally influence each other have not been theorized sufficiently yet. In this article we propose a theoretical process through which collective memory at the macro level influences the individual’s memory and through which memory at the individual micro level may become a part of the collective memories. This process can be considered as an exchange taking place at the meso level and can be exemplified by the public discourse within the Web 2.0. It is assumed that the Web 2.0 provides a forum that aggregates individuals’ perceptions and interpretations of the past on the one hand (bottom‑up) and disseminates the meaning of a society’s dominant commemoration figures on the other hand (top‑down). Here, Wikipedia with its articles about history together with its discussion function is seen as a crucial example of collective memory presented by the Web 2.0. Therefore, within this paper, Wikipedia is theoretically integrated as an intermediary institution located at the meso level.
Political memory and symbolic boundaries: Czech presidential speeches after 1989
Authors: Kalenda Jan , Karger Tomáš
Published: June 2016

In general terms, this study is concerned with the use of political memory in the processes of creating, maintaining and transforming symbolic boundaries and the role political memory plays with regard to legitimization of state policies. The aim of the study is to show on both theoretical and empirical levels how the concept of political memory could be fruitfully combined with that of symbolic boundaries. To achieve this, the study draws on analysis of various types of material related to a historical event that in the Czech context bears special relevance – World War I and the establishment of the independent Czechoslovak state after its end. The focal point for analysis was presidential speeches from the period 1990 to 2013, but the analysis also included their media coverage to indicate contextual information. The study identifies basic oppositions present in political memory related to the war events and shows how these oppositions serve as basis for drawing symbolic boundaries, which eventually translate to particular state policies.
The child witness and cultural memory in European war cinema
Authors: Keene Judith
Published: June 2016

Historians and cultural theorists have recognized the power of cinema to provide narratives that give shape and coherence to the past. The trope of the child witness has had a particular provenance in European cinema that has chronicled war and trauma. This article tracks the ways in which the device has been employed and re-employed since World War II, chronicling the social and psychological legacies of war violence: in Europe and in Italy after World War II; in Spain during the early years of the Franco dictatorship; and in Spanish cinema after three decades of democracy.
Notes from the Editors, June 2016
Authors: The Editors -
Published: June 2016

buy this issueOn April 8, 2016, in what has already become a historic case on the climate, Magistrate Judge Thomas Coffin of the United States District Court of Oregon ruled against a motion to dismiss, in favor of the youthful plaintiffs in the Children's Trust lawsuit (Kelley Cascade Rose Juliana, et al. v. United States of America, et al.) and against the defendants, consisting of the federal government and the fossil-fuel industry. The twenty-one young people constituting the principal plaintiffs, ranging in age from 8 to 21, insist that the federal government has an obligation to protect the climate for the future on their behalf under the public trust doctrine, based on the fifth and ninth amendments to the U.S. Constitution. They claim, as stated in Coffin's ruling, that "government action and inaction…threatens catastrophic consequences".… The plaintiffs in the suit also include climatologist James Hansen, as a guardian for future generations.… The defendants' argument to dismiss was directed principally at what they contended were limits on the federal government's public trust responsibility. It thus turned on whether the United States was obligated simply to follow capitalist precepts with respect to the natural-physical environment, or whether the government had a public trust to maintain the environment for the population and for future generations, going beyond the rules of the market.Click here to purchase a PDF version of this article at the Monthly Review website.
EFFECTS OF LYSINE SUPPLEMENTATION ON PERFORMANCE CHARACTERISTICS AND MINERAL RETENTION OF BROILER CHICKENS FED RAW BENNE SEED BASED DIETS
Authors: Akanji A. M. , Fasina O. E.
Published: June 2016

The objective of the study was to determine the effects of raw benne seed (RBS, Sesamum indicum) with or without lysine supplementation on the performance characteristics and mineral retention of broiler chickens. The feeding trial lasted for 56 days. One hundred and forty unsexed day old  broiler chicks (Marshall strain) were used for the study. RBS was incorporated into the diets at 15% and 30% levels and  supplemented with  0%, 0.25% and 0.5% of lysine, respectively. Average  weekly feed intake in birds fed the control diet and 15% RBS based diet supplemented with 0.25 % and 0.5% lysine were not significantly different, but significantly (P
THE IMPACT OF BALANCED ENERGY AND PROTEIN SUPPLEMENTATION TO MILK PRODUCTION AND QUALITY IN EARLY LACTATING DAIRY COWS
Authors: Widyobroto W. P. , Rochijan R. , Ismaya I. , Adiarto A. , Suranindyah Y. Y.
Published: June 2016

This research was aimed to determine the impact of balanced energy and protein supplementation with high rumen undegraded protein (HRUP) to milk production and quality in early lactating dairy cows. Twelve early lactating Friesian Holstein cows were divided into two groups (control and HRUP). Both control and HRUP group were fed on a basal diet (forage to concentrate ratio was 60:40; DM basis), with rumen undegraded protein (RUP) levels were 27.47% and 32.78% for control and HRUP, respectively. The experimental diets were given to animals twice daily, morning and afternoon. Water was given by ad libitum. The observed parameters were nutrient intake, quantity and quality of milk production . Data were examined using t-test. Results showed that feed intake, milk production and 4% FCM, milk fat and lactose concentrations, and milk solid non-fat and total solid concentrations were not differed significantly between control and HRUP groups. However, milk protein concentration and production were differed (P
Detection of Sentence Boundaries in Polish Based on Acoustic Cues
Authors: Igras Magdalena , Ziółko Bartosz
Published: June 2016

In this article the authors investigated and presented the experiments on the sentence boundaries annotation from Polish speech using acoustic cues as a source of information. The main result of the investigation is an algorithm for detection of the syntactic boundaries appearing in the places of punctuation marks. In the first stage, the algorithm detects pauses and divides a speech signal into segments. In the second stage, it verifies the configuration of acoustic features and puts hypotheses of the positions of punctuation marks. Classification is performed with parameters describing phone duration and energy, speaking rate, fundamental frequency contours and frequency bands. The best results were achieved for Naive Bayes classifier. The efficiency of the algorithm is 52% precision and 98% recall. Another significant outcome of the research is statistical models of acoustic cues correlated with punctuation in spoken Polish.
Speech Recognition in an Enclosure with a Long Reverberation Time
Authors: Kociński Jędrzej , Ozimek Edward
Published: June 2016

The aim of this work was to measure subjective speech intelligibility in an enclosure with a long reverberation time and comparison of these results with objective parameters. Impulse Responses (IRs) were first determined with a dummy head in different measurement points of the enclosure. The following objective parameters were calculated with Dirac 4.1 software: Reverberation Time (RT), Early Decay Time (EDT), weighted Clarity (C50) and Speech Transmission Index (STI). For the chosen measurement points, a convolution of the IRs with the Polish Sentence Test (PST) and logatome tests was made. PST was presented at a background of a babble noise and speech reception threshold - SRT (i.e. SNR yielding 50% speech intelligibility) for those points were evaluated. A relationship of the sentence and logatome recognition vs. STI was determined. It was found that the final SRT data are well correlated with speech transmission index (STI), and can be expressed by a psychometric function. The difference between SRT determined in condition without reverberation and in reverberation conditions appeared to be a good measure of the effect of reverberation on speech intelligibility in a room. In addition, speech intelligibility, with and without use of the sound amplification system installed in the enclosure, was compared.
Study on Descriptors of Acoustic Emission Signals Generated by Partial Discharges under Laboratory Conditions and in On-Site Electrical Power Transformer
Authors: Kunicki Michał , Cichoń Andrzej , Borucki Sebastian
Published: June 2016

An acoustic emission method (AE) is widespread and often applied for partial discharge (PD) diagnostics, mainly due to its ease of application as well as noninvasiveness and relatively high sensitivity. This paper presents comparative analysis of AE signals measurement results archived under laboratory conditions as well as on-site actual AE signals generated by inside PDs in electrical power transformer during its normal service. Three different PD model sources are applied for laboratory research: point to point, multipoint to plate and surface type. A typical measuring set up commonly used for on-site transformer PD diagnostics is provided for the laboratory tasks: piezoelectric joint transducer, preamplifier, amplifier and measuring PC interface. During the on-site research there are three measuring tracks applied simultaneously. Time domain, time-frequency domain and statistical tools are used for registered AE signals analysis. A number of descriptors are proposed as a result of the analysis. In the paper, at- tempt of AE signals descriptors, archived under laboratory condition application possibilities for on-site PD diagnostics of power transformers during normal service is made.
Noise Control Transmission Methods of the Combustion Engine by Means of Reduction of the Vibration
Authors: Žiaran Stanislav , Chlebo Ondrej
Published: June 2016

Transmission of vibroacoustic energy from an internal combustion engine (ICE) to its surroundings largely depends on how it is mounted, on available transmission paths and on the construction of the vehicle body and/or its surrounding structures. This is especially true in low speed engines in enclosed areas which generate perceptually weak noise, but strong low-frequency waves which energy has a negative impact on human health, comfort and driving safety especially in prolonged exposure to the source. The primary aim of the article was to analyse components of the ICE unit which had a determining impact on the reduction of low-frequency waves. Thus, the structurally transmitted noise from the ICE to its surrounding structure (body of the passenger vehicle) was analysed. The results of the vibroacoustic measurements were compared to modal analysis in order to determine possible resonance sources in the vehicle body and/or for assessing the influence of the vehicles safety gear on the generated vibroacoustic energy transfer into the cabin area of the passenger vehicle. Measurements were made for a passenger vehicle at rest and operating in its most common operational speed as well as for the stationary ICE of a cogenerate unit (CGU). Measurements and FFT analysis were used for the detection of the vibroacoustic energy sound pressure level (noise) and mechanical vibration. Firstly, the low-frequency noise sources were determined and their direct effects on the human body were investigated. Finally, this paper suggests some measures which may contribute to the reduction of undesirable vibroacoustic energy in enclosed areas.
Vibroacoustic Measurements and Simulations Applied to External Gear Pumps. An Integrated Simplified Approach
Authors: Carletti Eleonora , Miccoli Giuseppe , Pedrielli Francesca , Parise Giorgio
Published: June 2016

This paper describes the development phases of a numerical-experimental integrated approach aimed at obtaining sufficiently accurate predictions of the noise field emitted by an external gear pump by means of some vibration measurements on its external casing. Harmonic response methods and vibroacoustic analyses were considered as the main tools of this methodology. FFT acceleration spectra were experimentally acquired only in some positions of a 8.5 cc/rev external gear pump casing for some working conditions and considered as external excitation boundary conditions for a FE quite simplified vibroacoustic model. The emitted noise field was computed considering the pump as a ‘black box’, without taking into account the complex dynamics of the gear tooth meshing process and the consequent fluid pressure and load distribution. Sound power tests, based on sound intensity measurements, as well as sound pressure measurements in some positions around the pump casing were performed for validation purposes. The comparisons between numerical and experimental results confirmed the potentiality of this approach in offering a good compromise between noise prediction accuracy and reduction of experimental and modelling requirements.
Internal Model Control for a Light-Weight Active Noise-Reducing Casing
Authors: Mazur Krzysztof , Pawełczyk Marek
Published: June 2016

The active noise-reducing casing developed and promoted by the authors in recent publications have multiple advantages over other active noise control methods. When compared to classical solutions, it allows for obtaining global reduction of noise generated by a device enclosed in the casing. Moreover, the system does not require loudspeakers, and much smaller actuators attached to the casing walls are used instead. In turn, when compared to passive casings, the walls can be made thinner, lighter and with much better thermal transfer than sound-absorbing materials. For active noise control a feedforward structure is usually used. However, it requires an in-advance reference signal, which can be difficult to be acquired for some applications. Fortunately, usually the dominant noise components are due to rotational operations of the enclosed device parts, and thus they are tonal and multitonal. Therefore, it can be adequately predicted and the Internal Model Control structure can be used to benefit from algorithms well developed for feedforward systems. The authors have already tested that approach for a rigid casing, where interaction of the walls was significantly reduced. In this paper the idea is further explored and applied for a light-weight casing, more frequently met in practice, where each vibrating wall of the casing influences all the other walls. The system is verified in laboratory experiments.
Perception of Changes in Spectrum and Envelope of Musical Signals vs Auditory Fatigue
Authors: Kin Maurycy J. , Dobrucki Andrzej
Published: June 2016

The paper presents results of research on an influence of listening fatigue on the detection of changes in spectrum and envelope of musical samples. The experiment was carried out under conditions which normally exist in a studio or on the stage when sound material is recorded and/or mixed. The equivalent level of presented sound samples is usually 90 dB and this is an average value of sound level existing in control room at various recording activities. Such musical material may be treated as a noise so Temporary Threshold Shift phenomenon may occur after several sessions and this may lead to a listening fatigue effect. Fourteen subjects participated in the first part of the experiment and all of them have the normal hearing thresholds. The stimuli contained the musical material with introduced changes in sound spectrum up to ±6 dB in low (100 Hz), middle (1 kHz) and high frequency (10 kHz) octave bands. In the second part of research five subjects listened to musical samples with introduced envelope changes up to ±6 dB in interval of 1 s. The time of loud music exposure was 60, 90 and 120 minutes and this material was completely different from the tested samples. It turned out that listening to the music with an Leq= 90 dB for 1 hour influences the hearing thresholds for middle frequency region (about 1-2 kHz) and this has been reflected in a perception of spectral changes. The perceived peaks/notches of 3 dB have the detection ability at 70% and the changes of low and high ranges of spectrum were perceived at the similar level. After the longer exposure, the thresholds shifted up to 4.5 dB for the all investigated stimuli. It has been also found that hearing fatigue after 1 hour of a listening influences the perception of envelope which gets worse of 2 dB in comparison to the fresh-ear listening. When time of listening to the loud music increases, the changes in envelopes which can be detected rise to the value of 6 dB after 90-minutes exposure and it does not increase with further prolongation of listening time.
Assessment of Exposure to Noise of Workers to a Reinforcing Bar Rod Mill ArcelorMittal Algeria
Authors: Meddeb Wahiba , Tadjine Kamel
Published: June 2016

This work is a contribution to a normative approach of noise assessment in the professional environment. It permits the identification of the affected workstations on the one hand and on the other hand it constitutes an important support to the preoccupations of the impact study on the environment in plants. It also informs us on the adequate preparation of the procedures required by the Environmental Management System (ISO 14001) being implemented in steel-making complex ArcelorMittal Algeria. It constitutes an answer to the recommended environmental politics.

The proposed calculation methods are verified according to the recognized sources (ISO 9612, 2009) and the results will be estimated in relation to the legal thresholds recommended by international bodies. The methodology for measuring the noise exposure levels has been done according to the following steps: work analysis; selection of measurement strategy; measurements; error handling and uncertainty evaluations; calculations; and presentation of results. This will lead us to an implementation of a corrective and preventive action plan intended to master this occupational risk carrying prejudice to the health of the workers.
Acoustic Diagnostics Applications in the Study of Technical Condition of Combustion Engine
Authors: Deptuła Adam , Kunderman Dariusz , Osiński Piotr , Radziwanowska Urszula , Włostowski Radosław
Published: June 2016

The paper presents the possible applications of using acoustic diagnostics in inspecting the technical condition of an internal combustion engine with autoignition on the example of the Fiat drive unit with common rail system. As a result of measuring the sound pressure level for specific faults and comparing the noise generated by the motor running smoothly, the detailed maps of changes in the acoustic spectrum are possible to generate. These results may be helpful in the future diagnostics of internal combustion engines. In the paper, the results of scientific work in the area of research, design and operation of internal combustion engines, conducted at the Department of Automotive Engineering, in cooperation with the Laboratory of Hydraulic Drives & Vibroacoustics of Machines at the Wroclaw University of Technology are included.
Erfolgsfaktoren für die Zielerreichung von Fertigungsteams
Authors: Thunig Klaus , Knauth Peter
Published: June 2016

Gruppenarbeit als leistungsfähige Arbeitsorganisationsform in der Fertigung ist in modernen Industrieunternehmen zunehmend weit verbreitet. In bisherigen Studien wird die Leistung von Fertigungsteams lediglich auf Ebene der Organisation abhängig von der Arbeitsorganisation und der Aufgabenstruktur untersucht, so dass die Unterschiede zwischen der Leistung verschiedener Fertigungsteams durch diese Studien nicht erklärt werden können. Mit der vorliegenden Untersuchung wurde daher das Ziel verfolgt, ein umfassendes Modell zur Erklärung der Zielerreichung von Fertigungsteams theoretisch abzuleiten und anschließend im Rahmen einer Feldstudie empirisch quantitativ zu überprüfen. Die Evaluation des Modells erfolgte anhand einer Mitarbeiterbefragung, durch die Daten von insgesamt 723 Mitarbeitern und 105 Teamleitern erhoben wurden, mit anschließender Anwendung kovarianzstrukturanalytischer Verfahren. Dabei konnten die im Modell unterstellten Wirkungsbeziehung weitgehend bestätigt werden. Abschließend werden Konsequenzen dieser Studie für weiterführende Forschungsvorhaben aufgezeigt.
Deregulierung der Öffnungszeiten und Flexibilisierung der Beschäftigung im Einzelhandel
Authors: Hilf Ellen , Jacobsen Heike
Published: June 2016

Im Streit um die Ladenöffnungszeiten geht es um die Frage, ob eine gesetzliche Regulierung der Arbeits(zeit)bedingungen einer Branche noch zu rechtfertigen ist. Als Beitrag zur Versachlichung der Debatte werden die Erfahrungen mit der Erweiterung der Öffnungsmöglichkeiten seit 1996 auf der Grundlage repräsentativer Befragungen von Betrieben und Beschäftigten des Einzelhandels bilanziert. Untersucht werden die Effekte auf die Handelsstruktur, die Beschäftigung und die Arbeits(zeit) bedingungen. Es wird gezeigt, dass sich die an die Deregulierung des Ladenschlussgesetzes geknüpften positiven Erwartungen - mehr Umsatz, mehr Beschäftigung - nicht erfüllt haben. Beschäftigung wurde abgebaut und dereguliert, flexible Arbeitszeitregelungen haben zugenommen. Vor dem Hintergrund der branchenspezifischen Bedingungen im Einzelhandel verstärken längere Öffnungszeiten die eingeschlagenen Entwicklungspfade mit negativen Folgen für die Handelsstruktur, die Beschäftigung und die Qualität des Handelsangebotes.
Verbreitung und Struktur von Arbeitszeitkonten
Authors: Groß Hermann , Münz Eva , Seifert Hartmut
Published: June 2016

Arbeitszeitkonten haben sich in den letzten Jahren massiv verbreitet. Mittlerweile verfügen mindestens 37% der abhängig Beschäftigten über Arbeitszeitkonten. In mindestens 60% der Betriebe sind unterschiedliche Formen von Arbeitszeitkonten eingeführt. Sie revolutionieren das Arbeitszeitsystem und ersetzen das bisherige Leitbild der Normalarbeitszeit durch variable Arbeitszeitformen. Kennzeichnend für die Struktur von Arbeitszeitkonten ist eine Balance von Deregulierung und Reregulierung. Arbeitszeitkonten haben, weil sie zu einem Abbau von bezahlten, vor allem von unbezahlten Überstunden führen, beschäftigungsfördernde Effekte. Zugleich scheinen diese Effekte wieder durch Produktivitätssteigerungen, die ebenfalls aus dem Einsatz von Arbeitszeitkonten resultieren, zumindest teilweise kompensiert zu werden. Schließlich nützen Arbeitszeitkonten aus der Sicht der Beschäftigten den Betrieben und den Beschäftigten gleichermaßen.
Erwerbsverläufe und gesundheitsbezogene Statuspassagen
Authors: Elkeles Thomas , Schulz Detlef , Kolleck Bernd , Behrens Johann
Published: June 2016

Tätigkeiten, die aus gesundheitlichen Gründen nur zeitlich befristet ausgeübt werden können, führen für eine Vielzahl von auf solchen Arbeitsplätzen Beschäftigten lange vor Erreichen des gesetzlichen Rentenalters zu Statuspassagen im Erwerbsverlauf. Vielmehr von der Art der erreichbaren Arbeitsplätze als von der psycho-physischen Leistungsfähigkeit ist abhängig, ob eine Person ‘relativ gesund’ am Erwerbsleben partizipieren kann oder ‘relativ krank’ von ihm ausgeschlossen wird. Der Beitrag stellt auf der Basis zweier repräsentativer Datenkörper empirische Identifizierungsstrategien für die soziodemographischen, arbeitsplatz- und berufsbezogenen Determinanten begrenzter Tätigkeitsdauer vor (Sozio-ökonomisches Panel, SOEP, Gesundheitssurveys der Deutschen Herz-Kreislauf-Präventionsstudie, DHP). Die Wirkung des sozioökonomischen Status hängt mit bestimmten Arbeitsbelastungen am letzten Arbeitsplatz zusammen. Die beste Bewältigung des Problems, bestimmte Tätigkeiten nur begrenzte Zeit und nicht bis ins gesetzliche Rentenalter ausüben zu können, ist der Wechsel im Rahmen von Karrieren oder Laufbahnen. Stellenwechsel aus gesundheitlichen Gründen haben jedoch häufig ungünstige Folgen für den weiteren Erwerbsverlauf und deuten auf Abwärtsspiralen bis hin zur vermutlich endgültigen Beendigung der Erwerbstätigkeit hin. Gegenüber einer solchen Externalisierung des Problems begrenzter Tätigkeitsdauer sind alternative betriebliche Strategien zu stärken.
Was ist Kooperation? Kooperation im Lichte der Tätigkeitstheorie
Authors: Kumbruck Christel
Published: June 2016

Der Beitrag befasst sich mit der Entwicklung eines prozessorientierten Kooperationskonzeptes. Es wird von vier Perspektiven auf Kooperation ausgegangen: eine „sach- oder aufgabenbezogene“, eine „soziale“, eine „organisierende“ und eine „kommunikative“ Perspektive, die in den Einzelwissenschaften „Arbeitspsychologie“, „Sozialpsychologie“, „Organisationswissenschaften“ und „Kommunikationswissenschaften“ behandelt werden. Es wird aufgezeigt, dass deren Ansätze eher statisch sind, und eine Fortschreibung und Integration der Perspektiven auf Grundlage des tätigkeitstheoretischen Ansatzes fruchtbar ist.
Experten weiten und Managementpraxis: Zur Mikropolitik des Wissens
Authors: Weißbach Barbara
Published: June 2016

Im Vorfeld von betrieblichen Modernisierungskonzepten wächst die Bedeutung überlegenen Expertenwissens. Gleichzeitig besteht verstärkter Subjektivitätsbedarf im Sinne hoher Entscheidungs- und Handlungserfordernisse. Mit diesem Beitrag soll die Diskussion um die Rolle von Experten in betrieblichen Modernisierungsprozessen, um die anerkannte oder verweigerte Geltung ihres Wissens, um die Anschluss- und Überzeugungsfähigkeit ihrer Situationsdefinitionen in organisatorischen Kontexten aus einer mikropolitischen Perspektive des Wissens weiterentwickelt werden.
Industriepolitik und industrielle Beziehungen in Baden- Württemberg: Konturen eines neuen Arbeitsfeldes?
Authors: Malanowski Norbert , Töpsch Karin
Published: June 2016

Angesichts veränderter Handlungsanforderungen - entstanden durch tiefgreifende Organisationsreformen auf betrieblicher Ebene, verschärfte Wettbewerbsbedingungen und die nachlassende Bindungskraft des Tarifsystems - versuchen die überbetrieblichen Akteure der industriellen Beziehungen, ihren Aktionsradius zu erweitern. Empirisch fassbare Initiativen jenseits der traditionellen tarifpolitischen Handlungsfelder finden sich vor allem im Bereich der Industriepolitik. Hier bildet sich komplementär zur Betriebs- und Tarifpolitik ein neues Arbeitsfeld heraus, das im Rahmen der Analyse von Veränderungen im System der industriellen Beziehungen zu berücksichtigen ist, da es auch hier um die Definition von Arbeitsbedingungen und Arbeitsregelungen geht. Diese Entwicklung wird am Beispiel der industriellen Beziehungen in Baden-Württemberg vorgestellt.
Erfolgreiche Arbeit in Gruppen
Authors: Lantz Annika , Friedrich Peter , Brav Agneta
Published: June 2016

Die Effekte von Gruppenarbeit wurden in einer schriftliche Umfragestudie mit dem Produktionspersonal (n = 754) in acht schwedischen Industrieunternehmen untersucht. Unterschiede in der Gruppengröße, der alters- und geschlechtermässigen Zusammensetzung der Gruppen als auch dem Motivationsbild der einzelnen Gruppenmitglieder wurden untersucht, um deren Bedeutung für Effekte von Gruppenarbeit auf Unternehmens-, Gruppen- und Individualebene zu zeigen. Gruppenmitglieder mit einem aktiven Motivationsbild gaben mehr positive Effekte an als solche, die über weniger solcher Möglichkeiten verfügten. Bei der Implementierung von Gruppenarbeit ist es wichtiger, solche beeinflussbaren Aspekte, wie der Möglichkeit zum Lernen in der Arbeit und zur Nutzung eigener Kompetenz, Autonomie und Arbeits(un)zufriedenheit der Gruppenmitglieder zu ermitteln, als sich auf einfache Daumenregeln zur Gruppengröße und Geschlechter- und Alterszusammensetzung zu stützen.
Fachkräftemangel: Blockieren Qualifikationsdefizite die New Economy?
Authors: Welsch Johann
Published: June 2016

Die IT-Branche steht seit wenigen Jahren im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit von Politik und Wirtschaft. Trotz Börsencrash und zunehmender Pleiten bei Internetfirmen und trotz Tausender arbeitsloser IT-Experten klagt die Branche lauthals über Fachkräftemangel und dadurch bedingte Wachstums- und Arbeitsplatzverluste. Wie aber ist es möglich, dass bei einem unübersehbaren Heer von Arbeitslosen Arbeitsplätze nicht besetzt werden können? Was sind die tieferen Ursachen für diese scheinbar urplötzlich aufgetauchte Arbeitskräftelücke? Gibt es eine solche “Lücke” tatsächlich? Oder spiegelt sie lediglich den sattsam bekannten Wunsch der Unternehmen nach “olympiareifen Belegschaften” wider? Der Artikel befasst sich mit Antworten auf diese Fragen. Die Klagen über den Fachkräftemangel als “Wachstumsbremse” der “New Economy” unterstellen einen Zusammenhang zwischen der Verfügbarkeit von Arbeitskräften und dem Produktionswachstum. Deshalb gilt es zunächst, mehr Licht in den Zusammenhang von Arbeit, Wissen und Wirtschaftswachstum zu bringen, bevor die These vom Fachkräftemangel als Wachstumsbremse für die New Economy genauer überprüft wird.
Privatisierung und Dezentralisierung: Herausforderungen für Großbritanniens Gewerkschaften im öffentlichen Dienst
Authors: Croucher Richard , Mitchell Alison
Published: June 2016

Der Artikel untersucht die Auswirkungen von Privatisierungsprozessen auf UNISON, eine Dienstleistungsgewerkschaft, die nach den Gewerkschaftszusammenschlüssen der 1990er Jahre Großbritanniens größte Gewerkschaft ist. Er leistet einen Beitrag zu der Diskussion um die Wirkung von Vermarktlichtungstendenzen im öffentlichen Sektor auf Gewerkschaften als Institutionen der Arbeit. Die Privatisierung öffentlicher Aufgaben wirkt oft in Richtung einer Dezentralisierung der industriellen Beziehungen. Die neuen, durch Zusammenschlüsse gewachsenen Gewerkschaften müssen darauf angemessene organisatorische Antworten finden. Zugleich verändern sich die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten und es entstehen so neue Gestaltungsaufgaben für die Gewerkschaften. Arbeitsbeziehungen, die man in diesen Sektoren Großbritanniens, auch ohne ein „duales System der Interessenvertretung“ als sozialpartnerschaftlich bezeichnen kann, geraten unter Druck. Die Privatisierungsprozesse stellen die Gewerkschaften außerdem vor neue Herausforderungen zur Verteidigung öffentlicher Dienste. Am Beispiel zweier Fallstudien im Organisationsbereich von Unison, lassen sich so Probleme diskutieren, die gleichermaßen andere Gewerkschaften betreffen, die vornehmlich im öffentlichen Sektor agieren.
Flexibilität ersetzt Kontinuität
Authors: Raeder Sabine , Grote Gudela
Published: June 2016

Mit der Flexibilisierung von Arbeitsverhältnissen verändern sich auch die psychologischen Kontrakte, d.h. die wechselseitigen Angebote und Erwartungen von Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden. Parallel dazu wird vermehrt auch individuell der Wunsch nach mehr Flexibilität im Berufsalltag oder in der beruflichen Laufbahn geäussert. In der vorliegenden auf qualitativen Interviews beruhenden Studie wird die Veränderung der psychologischen Kontrakte in Unternehmen wie auch bei Personen, die ihren Beruf gewechselt haben, untersucht. Letztere wurden zudem zu ihrer persönlichen Identität befragt. Die Interviewdaten wurden mit der Methode der qualitativen Inhaltsanalyse ausgewertet. Es kann gezeigt werden, dass die Veränderung psychologischer Kontrakte von einer konservativen bis hin zu einer drastischen Ausprägung variiert. In den persönlichen Biographien behält der Beruf zwar noch eine dominierende Stellung, die befragten Personen planen ihre berufliche Entwicklung jedoch unter Berücksichtigung vielfältiger Optionen und integrieren deren Wechselhaftigkeit in die eigene Identitätsdefinition. Als Konsequenz daraus wird empfohlen, Personen darin zu unterstützen, Sicherheit in den eigenen Kompetenzen statt in Betriebs- oder Berufszugehörigkeit zu suchen.
Zwischen Erwerbsarbeit und Eigenarbeit
Authors: Bonß Wolfgang
Published: June 2016

Der Beitrag steht im Kontext der soziologischen Debatte um Arbeitsgesellschaft und Zukunft der Arbeit; sein Thema ist die sich verändernde Bedeutung der Arbeit als Vergesellschaftungsinstanz. Hierbei wird zunächst nachgezeichnet, wie die ursprünglich negativ bewertete Arbeit mit dem Übergang zur Moderne positiviert und in Gestalt der Erwerbsarbeit zu einer zentralen Vergesellschaftungsinstanz avanciert. Am Beispiel Deutschlands werden dann empirische Befunde zur Entwicklung von Erwerbsbeteiligung, Arbeitsformen und Strukturwandel der Normalarbeit präsentiert, die z.T. für eine veränderte Relevanz der Erwerbsarbeit im 21. Jahrhundert sprechen. Angesichts des Wandels der Produktionsstruktur, des sich verändernden Erwerbsarbeitsvolumens, der Flexibilisierung der Arbeitsorganisation und der veränderten Einstellung zur Erwerbsarbeit - so die abschließende These - spricht zwar nichts für ein Ende der Arbeitsgesellschaft, aber viel für eine Relativierung der Erwerbsarbeit bei gleichzeitiger Aufwertung anderer Arbeitsformen.
Pluralisierung und Entgrenzung in der Erwerbsarbeit, im Bürgerengagement und in der Eigenarbeit
Authors: Mutz Gerd
Published: June 2016

Nicht nur in der Erwerbsarbeit, auch jenseits der Erwerbsarbeit in den Tätigkeitsfeldern des Bürgerengagements und in der Eigenarbeit haben sich Prozesse der Pluralisierung und Entgrenzung durchgesetzt. Dieser Wandel verlangt in der Praxis der Individuen nicht nur eine aktive Tätigkeitsgestaltung, sondern auch eine individualisierte Sinnbildung: Individuen können und müssen nicht nur immer wieder entsprechend sich wandelnder Arbeitsbedingungen entscheiden, zu welcher Zeit und an welchem Ort sie welcher Tätigkeit nachgehen, sie müssen auch den jeweiligen Sinngehalt der Tätigkeiten individuell bestimmen und neue Sinnmuster entwerfen. Die Bildung neuer Sinnmuster ist nicht mehr überwiegend durch die Sozialform der Tätigkeiten selbst determiniert, sondern abhängig von dem sozialen Feld, in dem diese Tätigkeiten durchgeführt werden sowie durch individuelle Motive, der biographischen Situation, der sozialen Lage usw. bestimmt. Dabei ist es empirisch eine offene Frage, in welcher Weise derartige Sinnmuster gebildet werden.
Good practice?
Authors: Wehner Theo
Published: June 2016

Der vorliegende Text ist ein arbeitspsychologischer Forschungsbeitrag zum International Year of Volunteering. Durchgeführt wurde eine qualitative Organisationsanalyse bzw. -beschreibung. Dabei handelte es sich um Organisationen, die aufgrund von Eigeninitiative gemeinwohlorientierte Aufgaben übernommen und freiwillige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einbezogen haben. Die Ergebnisse zeigen deutlich, dass sich vier Beschreibungsdimensionen (sinnerzeugende ureigene Idee; Sensibilität gegenüber Zeitfragen; Sensibilität für innere soziale Prozesse; produktiver Umgang mit Hindernissen) herauskristallisieren lassen. Gelingt es den jeweiligen Organisationen, diese vier Beschreibungsdimensionen gut auf einander abzustimmen und eine Balance zwischen Beständigkeit (Vermittlung der ureigenen Idee) und Wandel über die Zeit hinweg (Austausch und Nähe zur Basis) herzustellen, dann kann von Good Practice gesprochen werden. Good Practice meint, dass es der Organisation bzw. Initiativen gelungen ist, Sinnprägnanz herzustellen: Sinnprägnanz in einem Ausmaß, wie es marktorientierten Unternehmen nicht gelingt.
Vom Lernziel Selbstbestimmung zum Lernziel „Selbstdressur“?
Authors: Kühnlein Gertrud
Published: June 2016

Mentale Trainings gewinnen in der betrieblichen Weiterbildungslandschaft immer stärker an Bedeutung. Ihre Attraktivität speist sich vor allem aus dem Versprechen, dass durch eine gezielte mentale Beeinflussung konkret überprüfbarer, rascher Nutzen für den Betrieb erzielt werde. Interessant ist diese Entwicklung unter zwei Gesichtspunkten: Zum einen spiegelt sich darin der derzeit vorherrschende Trend zur Ökonomisierung des Weiterbildungsgeschehens wider. Zum anderen liegt darin ein besonders heikler Aspekt der modernen Entdeckung des „Produktionsfaktors Mensch“. Es geht darum, möglichst viele Beschäftigte (nicht nur als Arbeitskraft, sondern) als ganze Menschen so für das Unternehmen zu aktivieren, dass sie weitgehend selbstverantwortlich und selbstkontrolliert mit den steigenden Anforderungen an ihre Leistungsbereitschaft umzugehen verstehen.
Die berufliche Identität von Umweltdienstleistern: Altes, neues oder ohne Berufsbild?
Authors: Mieg Harald A. , Woschnack Ute
Published: June 2016

Der Bereich umweltbezogener Dienstleistungen scheint ein Paradebeispiel für den raschen Wandel von Berufen und Berufsbildern zu sein. Dieser Beitrag untersucht die Folgen für berufliche Identität auf der Grundlage einer Markt- und Berufs-Befragung der Schweizer Umweltdienstleister (N=406). Untersucht wird, ob die berufliche Identität eher von professions-soziologisch fassbaren Bedingungen abhängt (Professionalisierungsgrad der Berufsgruppe), oder eher von der psychologisch fassbaren individuellen Expertise (Berufserfahrung). Berufliche Identität wird hier im Sinne Haußers (1995) operationalisiert, und zwar als berufliches Selbstkonzept, beruflicher Selbstwert und berufliche Kontrollüberzeugungen. Wie sich zeigt, ist der Einfluss auf die berufliche Identität sehr viel deutlicher bei der spezifischen Berufsgruppenzugehörigkeit als bei der individuellen Expertise.
Kooperation statt Konfrontation?
Authors: Möll Gerd , Jacobsen Heike
Published: June 2016

Zwischen Konsumgüterindustrie und Handelsunternehmen sind traditionell und strukturell konfliktäre Beziehungen angelegt. Seit Anfang der 90er Jahre werden unter dem Stichwort „Efficient Consumer Response” (ECR) jedoch partnerschaftliche Wege der Zusammenarbeit zwischen Herstellern und Handel propagiert. Eine Verwirklichung dieser Vision impliziert eine Abkehr von der bislang durch harte Auseinandersetzungen und starkes Misstrauen geprägten Geschäftspraxis. Gleichzeitig definiert sie einen Bedarf an unternehmensinternen Umstrukturierungen. Dieser Aufsatz geht den Fragen nach, welche arbeitspolitischen, organisatorischen und strategischen Veränderungen und Voraussetzungen auf betrieblicher Ebene mit dieser Umstellung verbunden sind, und warum die Aussicht auf beiderseitige Gewinne durch mehr Kooperation bislang im Alltagshandeln von Industrie und Handel keine stärkere Resonanz gefunden hat.
Zum Verständnis von Arbeit im historischen Wandel
Authors: Frambach Hans A.
Published: June 2016

Bei dem Begriff der Arbeit handelt es sich um eine grundlegende Kategorie des menschlichen Daseins, die in der Gegenwart nahezu ausschließlich in ihrer ökonomischen Dimension, d. h. als Erwerbsarbeit, wahrgenommen wird. Analysiert wird, wie sich das Verständnis von Arbeit im Zeitablauf herausgebildet hat. Verfolgt werden vor allem zwei Ziele: 1. Eine Rekonstruktion des Verständnisses von Arbeit im ökonomischen Denken seit den ersten Schrifttümern bis in die Gegenwart; 2. die Begründung der Herausbildung eines auf die westliche Hemisphäre bezogenen dominanten instrumentell-ökonomischen Arbeitsverständnisses.
Professionen und Wissensberufe
Authors: Kurtz Thomas
Published: June 2016

Während in der neueren Arbeits- und Berufsforschung im Rahmen hochqualifizierter Erwerbsarbeit die Begriffe Professionen und Wissensberufe zumeist dasselbe bezeichnen, zielt dieser Beitrag auf eine trennscharfe Unterscheidung dieser beiden Konzepte. Der Begriff der Wissensberufe ist ein Steigerungsbegriff, in der modernen Wissensgesellschaft tendiert immer mehr Arbeit zur Wissensarbeit. Demgegenüber haben wir es beim Begriff der Professionen mit einem exklusiven Begriff zu tun, Professionen können immer nur sehr wenige Berufe sein. Obwohl nun die neuen Wissensberufe gegenüber den klassischen Professionen weder etwas mit lebenspraktischen Problemen von Klienten zu tun haben noch gesellschaftliche Zentral werte abdecken müssen, kann man in Bezug auf die Form der Wissensbasierung beider beruflichen Gruppen auch eine Gemeinsamkeit markieren. Auch die Handlungslogik der zunehmenden Wissensberufe ist nicht die einer technisch-instrumentellen Anwendung von wissenschaftlichem Regelwissen; wie das Wissen der Professionen ist das Expertenwissen der Wissensberufe interpretationsbedürftig, kontingent und im Handeln immer wieder neu zu reproduzieren.
Quo vadis Wissensmanagement?
Authors: Katenkamp Olaf
Published: June 2016

Wissen als Quelle künftiger Prosperität gilt vielen Unternehmen als großer Hoffnungsschimmer. Repräsentative Studien zur Einführung von Wissensmanagement in Deutschland gibt es bisher nicht. Viele Fallstudien beschränken sich auf einzelne Bereiche (z.B. Branchen). In der vorliegenden Literaturstudie stehen aktuelle Entwicklungen bei der Einführung von Wissensmanagement in Unternehmen im Mittelpunkt. Nach einer kurzen Erläuterung der Begriffe des Wissens werden die Konzepte des Wissensmanagements und die theoretischen Hintergründe der Modelle des Wissensmanagements aufgezeigt. Schließlich werden einige Probleme in der Praxis und drei aktuelle Trends exemplarisch präsentiert und diskutiert.
Implizites Wissen und erfahrungsgeleitetes Arbeitshandeln: Perspektiven für Arbeit und Organisation
Authors: Herbig Britta , Büssing André
Published: June 2016

Ausgehend von der Entwicklung der letzten Jahre, in denen dem impliziten Wissen eine immer größere Bedeutung als menschliche Ressource beigemessen wurde, werden einige Beispiele und Ansätze zu implizitem Wissen aus Sicht verschiedener Forschungsrichtungen dargestellt, wobei insbesondere auf den Zusammenhang zwischen implizitem Wissen und erfahrungsgeleitetem Handeln eingegangen wird. Dabei werden große Divergenzen hinsichtlich des Verständnisses und der Methoden zur Untersuchung impliziten Wissens erkennbar. Basierend auf einer integrierenden Definition von impliziten Wissen werden verschiedene Methoden zur Untersuchung impliziten Wissens im Kontext von Arbeit und Organisation vorgestellt. Die Ergebnisse eigener Untersuchungen, über die berichtet wird, geben deutliche Hinweise auf die Bedeutung impliziten Wissens im Arbeitskontext, zeigen aber auch Probleme auf, wie z.B. die Frage nach der Zuverlässigkeit impliziten Wissens. Abschließend wird die besondere Rolle impliziten Wissens in Arbeit und Organisation aus Sicht der Praxis resümiert.
Der Einfluss der Telearbeit auf die Identifikation mit dem Unternehmen
Authors: Metzger Bernhard , Bernard Ursin , Staffelbach Bruno
Published: June 2016

Mobile Arbeitsformen wie die Telearbeit gewinnen im Rahmen der betriebswirtschaftlichen Diskussionen zu Arbeitsflexibilisierung, dezentralen Organisationsstrukturen und virtuellen Teams zunehmend an Bedeutung. Der Beitrag untersucht die Beziehung zwischen Telearbeit und organisationaler Identifikation, welche für die Arbeitszufriedenheit, die Leistungsmotivation und/oder für die Kündigungsneigung von zentraler Bedeutung ist. Auf der Basis einer systematischen Analyse der relevanten Literatur wird ein zweistufiges Forschungsmodell entwickelt, welches im empirischen Teil des Beitrages die Grundlage für die schriftliche Befragung der Beschäftigten einer führenden Schweizer Versicherungsunternehmung bildet. Die Resultate zeigen, dass Telearbeit über die Determinanten Attraktivität der Arbeitstätigkeit sowie Autonomie die organisationale Identifikation signifikant positiv beeinflusst.