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De la division du travail musical
Authors: Menger Pierre-Michel
Published: April 2018

La mythologie de la conscience artistique, créatrice et malheureuse est toujours vivace, et s'accorde tout à fait avec une distribution des rôles tranchée, qui renvoie la sociologie à la description misérabiliste des conditions sociales externes de la vie d'artiste, et réserve à l'esthétique le privilège de saisir l'art dans sa singularité et sa vérité internes. En s' appuyant sur l'histoire des conditions de production et de diffusion des œuvres musicales aux XIXe et XXe siècles, l'auteur démontre l'inanité de ce partage et la cohérence d'un mécanisme qui a engendré simultanément et paradoxalement la prépondérance de la demande des œuvres du passé sur le marché musical et la croissance corrélative de l' interprétariat et de la concurrence renouvelée entre les interprètes, le confinement de la création dans une course à l'innovation scandée de ruptures permanentes, et le rétrécissement corrélatif d'un marché libre où l'offre de musique nouvelle trouverait un public suffisant. Mais si le marché diffuse le passé, l'Etat prend en charge l'innovation.
Scientificité et rapports sociaux
Authors: Caro Jean-Yves
Published: April 2018

La reconnaissance d'un pluralisme structurel en science sociale oblige à poser en des termes nouveaux la question de la scientificité. L'auteur est ainsi amené à s'interroger sur la pertinence des classements sociaux (et épistémologiques) qui distinguent science et technologie d'une part, science pure et science appliquée de l'autre. Leur fondement est d'abord recherché dans les différences de rapports de production dont les professionnels des trois activités font l' expérience. La cohérence de leur discrimination sociale suppose la mise en résonance de cette première différenciation avec une différenciation associée dans les rapports de sens. L'auteur arrive ainsi à un modèle de la délimitation sociale de la scientificité susceptible de faire l'objet d'un programme de tests empiriques.
Pratiques patronales de restructuration du travail : procès de travail, marché de l'emploi et débouchés commerciaux
Authors: Kelly John Edward
Published: April 2018

John Kelly

Management's Redesign of Work : Labour process, labour markets and product

markets.

The author studies the evolution of managerial practices in job restructuration, especially in England and the Scandinavian countries at the beginning of the 1950's. Emphasis is placed on taking into consideration the variety of factors necessary to the understanding of progress in the area of job restructuration. These factors include : labour /capital relationships, capital circulation and state of the market. With the case of the electrical engineering sector, the author illustrates the necessity of studying not only the general framework of these practices but implementation as well.
La pensée utopique et les couches moyennes : quelques hypothèses
Authors: Monjardet Dominique
Published: April 2018

C'est ici la relation entre certaines catégories sociales qui est en jeu. A partir d'une critique du marxisme orthodoxe, l'auteur analyse plus spécialement la manière dont les couches moyennes, pour penser simultanément l'unité et la division sociale, ou par corporatisme, développent des utopies. Il précise cette notion et cherche à montrer ce qui la lie et ce qui l'oppose à celle d'idéologie. Celle-ci, chez les couches moyennes serait avant tout méritocratique. Selon l'auteur, les cadres techniciens et les ingénieurs développent une référence constante, mais généralement implicite, à des modes de pensée directement inspirés de Claude Bernard.
Micro-électronique et travail ouvrier dans les industries de process
Authors: Terssac Gilbert de , Coriat Benjamin
Published: April 2018

Ces auteurs centrent leur analyse sur les industries de processus continu. Leurs observations les conduisent à renouveler rapproche de la qualification et à critiquer la thèse de l'incorporation du savoir-faire ouvrier dans les automatismes. Les enjeux réels de l'automatisation pour les opérateurs se situent dans les «logiques d'utilisation» des automatismes eux-mêmes qui nécessitent non seulement une «mobilisation mentale» importante mais des formes nouvelles de division du travail. Là prend tout son sens la dimension collective de la professionnalité, liée à la fiabilité même du système de travail. On est loin ici de la thèse de la déqualification.
Technologie, compétences et formation : une étude de cas sur les machines à commande numérique
Authors: Wilkinson Barry
Published: April 2018

A partir d'une étude de cas portant sur l'introduction de machines-outils à commande numérique (MOCN) chez le premier constructeur britannique de machines-outils, l'auteur rend compte des enjeux que représente cette nouvelle technologie pour différents groupes d'ouvriers, en matière de qualifications, d'organisation du travail, de répartition des tâches et d'exercice du contrôle. Wilkinson montre en effet comment les machines MOCN contribuent à modifier les qualifications techniques et posent ainsi le problème de la formation des ouvriers aux techniques récentes de programmation.
Développement de la micro-électronique et changements de l'organisation du travail dans les entreprises japonaises
Authors: Ito Minoru
Published: April 2018

L'intérêt de cette contribution est double : connaître comment les entreprises japonaises intègrent les nouvelles technologies dans leur mode de gestion et d'organisation, et informer sur le type d'approche des chercheurs japonais. En fait, à travers l'analyse qui suit, fondée sur une enquête par questionnaire (méthode très usitée au Japon), nous apprenons davantage sur le fonctionnement de l'entreprise japonaise que sur la «mécatronisation» du travail
L'évolution des qualifications et des savoir-faire dans les bureaux d'études face à la conception assistée par ordinateur
Authors: Poitou Jean-Pierre
Published: April 2018

Le développement de la conception assistée par ordinateur (CAO) va-t-il à terme supprimer le métier de dessinateur et réduire celui des ingénieurs et techniciens des bureaux d'études ? La réponse de l'auteur à cette question est pleine de nuances et riche d'enseignement. Il resitue l'apparition de la CAO dans la longue évolution du métier de dessinateur et du personnel des bureaux d'études. Selon l'auteur, la situation des qualifications dans les bureaux d'études reste très ouverte. Là encore, tout dépend des enjeux en présence : ils concernent aussi bien l'entreprise, les salariés, que le système éducatif et de formation.
La santé au travail comme thème d'action militante : l'expérience des groupes C.O.S.H. aux États-Unis
Authors: Duclos Denis
Published: April 2018

Parmi les formes d'insertion sociale du radicalisme américain porté, au cours de la dernière décennie, par la montée diverse des contestations, on peut placer l'engagement dans certains rôles d'animation de causes collectives.

L'auteur choisit d'étudier l'une de ces expériences militantes : les C.O.S.H. (Committees on Occupational Safety and Health), définis comme des groupes d' assistance technique, d'éducation et de «lobbying» politique s' organisant, de manière indépendante mais en liaison avec les organisations syndicales, sur les questions de santé et de sécurité au travail.

L'analyse de ses formes d'action et de leurs évolutions révèle l'originalité, par rapport à la France, d'un mouvement, en particulier, dans sa capacité à se perpétuer malgré sa faible inscription institutionnelle au plan syndical, administratif ou juridique.
La fabrication statistique ou le métier du père
Authors: Peneff Jean
Published: April 2018

Faut-il faire confiance aux données statistiques dont tout sociologue, un jour ou l'autre, est tenté de faire usage ? L'auteur dévoile ici à l'aide d'une analyse minutieuse des conditions de fabrication d'une «donnée» apparemment dénuée d' ambiguïté — la profession du père des étudiants inscrits en faculté — la genèse des biais qui se glissent inévitablement dans la production de toute série statistique. Cette mise à jour des dérives possibles aux différentes étapes du processus (saisie des donnée, codage, présentation des résultats) n'incite pas seulement à la prudence. Elle sert de prétexte pour rappeler ce qu'il faut à tout prix conserver en mémoire : le chiffre n'est jamais qu'un fait social comme les autres.
Du travail des femmes au partage du travail. Une approche des régulations familiales face aux évolutions du travail : le cas de la France depuis 1945
Authors: Barrère-Maurisson Marie-Agnès
Published: April 2018

Le travail des femmes, en tant que travail salarié, est un élément de régulation entre les structures productives et les structures familiales et, à ce titre, il correspond à une phase historique déterminée. Cette phase est caractérisée du point de vue des structures productives et des conditions d'emploi par une salarisation massive et, du point de vue des structures familiales, par la prédominance du type conjugal : c'est, en France, la période 1945-1975.

Du fait de l'évolution de ces structures, c' est-à-dire sous l'effet, d'une part, de la transformation du rapport salarial et, d'autre part , de l'émergence des familles à deux apporteurs, une nouvelle régulation fondée sur le partage du travail semble se dessiner dans la période ouverte depuis 1975.

La régulation de l'articulation entre structures productives et structures familiales, ou bien les modes de régulation familiale face aux évolutions du travail, peuvent alors s'analyser, pour la France, depuis 1945, en termes de passage du travail des femmes au partage du travail.
Femmes dans l'agriculture et travail familial
Authors: Barthez Alice
Published: April 2018

Alice Barthez

Women in agriculture and domestic work.

The unity of production in agriculture in industrial societies is the family. The analysis of women's work agriculture is exemplary of the research worker's need to consider the family and the business as a single unit of observation. At this point, the division of labor and the means of production stand out coherently as a social hierarchy between sexes which makes the man the boss and the woman his assistant.
La continuité de l'activité professionnelle : trajectoires d'employées du secteur tertiaire
Authors: Pitrou Agnès , Battagliola Françoise , Buisson Monique , Rousier Nicole , Ruffier Jean , Toussaint Yves
Published: April 2018

L'évolution de l'activité professionnelle féminine se caractérise par l'accroissement des taux d'activité chez les jeunes femmes, mais aussi par la continuité de leur engagement professionnel, même durant les périodes de maternité. Sur l'exemple de femmes employées à la Sécurité Sociale ou aides-soignantes dans les hôpitaux, cet article analyse les facteurs favorables à la continuité. Le rôle joué par l'orientation scolaire et familiale (influence de la mère, possibilité d'accéder à un emploi stable), l'importance accordée par les conjoints au salaire de la femme et à la sécurité que représente son emploi, les possibilités de relais éducatifs pour les enfants et de partage des travaux domestiques dans le couple constituent les facteurs principaux qui ont pu être mis en évidence. Mais l'influence de la crise économique ne va-t-elle pas modifier ces données ?
L'activité professionnelle des femmes : une ressource, mais pour qui ? Une réflexion sur l'accès au divorce
Authors: Bastard Benoit , Cardia-Vonèche Laura
Published: April 2018

Cet article examine l'influence de l'activité professionnelle des femmes sur l'accès au divorce. Les données utilisées proviennent de l'analyse de décisions judiciaires prononcées à Genève par le Tribunal de première instance. Tout en précisant l'hypothèse selon laquelle l'exercice d'une profession constitue pour la femme une source d' autonomie, l'analyse faite suggère que le produit de ce travail, par son apport aux ressources de la famille, facilite, à l'homme également, l'accès au divorce.
La place de l'emploi dans la vie des femmes : conclusions de l'enquête anglaise sur les femmes et l'emploi
Authors: Roberts Ceridwen
Published: April 2018

Ceridwen Roberts

The place of employment in women's lives : some findings from the Women and Employment survey.

This paper presents some of the main findings of a recent, nationally representative, survey of women of working age (16-59) carried out in Britain in 1980. The previous survey of women have been carried out in 1965 (Hunt, 1968) and there had been considerable economic, social and political changes affecting women in the intervening period The 1980 survey was therefore conducted to establish the current position of women in employment in order to identify what the effects of the changes in the 70's had been and to show what having or not having a paid job meant for women in the 1980's.
Problématiques de sexes dans les recherches sur le travail et la famille
Authors: Chabaud Daniel
Published: April 2018

Les problématiques de sexes, apparues ces dix dernières années en sociologie , se sont particulièrement développées dans les recherches sur le travail et sur la famille, entraînant un renouvellement des débats conceptuels (par exemple , sur la notion de travail, celle d'appartenance de classe) et la définition d'objets de recherche transversaux à la sociologie du travail et à la sociologie de la famille axés sur la comparaison des pratiques des hommes et des femmes. Ce texte analyse quelques aspects de ces transformations des problématiques.
Le corporatisme dans la balance. Le système néerlandais de relations professionnelles
Authors: Teulings Ad. W. M.
Published: April 2018

Sous couvert d'une discussion sur le néo-corporatisme — sur les thèmes en présence (leurs sources, leur validité et leurs postulats idéologiques) et sur le phénomène lui-même (sa réalité et ses conséquences, à terme, pour les acteurs sociaux : syndicats, patronat, État) — c'est à une véritable généalogie des rapports entre pouvoir politique et pouvoir économique aux Pays-Bas depuis trente ans, que se livre l'auteur. Son approche, plus systémique que fonctionnaliste, plus historique que stratégique, remet en question bien des idées reçues. Le caractère corporatiste des relations professionnelles néerlandaises de 1950 à 1970 aurait produit un compromis institutionnel où la question du contrôle économique aurait été transférée du centre de la négociation vers la périphérie. Situation dont les effets se font encore sentir aujourd'hui, en dépit de la radicalisation du mouvement ouvrier enregistré dans les années 1970.
Formes et transformations de l'entrée dans la vie adulte
Authors: Galland Olivier
Published: April 2018

O. Galland

From adolescence to adult life

The transition from adolescence to adult life should be considered in terms of interference between a combination of professional, family and matrimonial individual strategies. The author first discusses demographical and sociological material available on the subject. In his opinion, the «marriage market» counts at least as much as the «professional market» and gender relations, as much as class determinants. Such factors could explain the well known extension of this transitory period.
Expression des attentes en formation : les effets sur l'organisation
Authors: Iazykoff Vladimir
Published: April 2018

W. Iazykoff

Expressing demands for training

Employees oral expression at the plant has become, recently, a major social issue. At what conditions is it possible, what goals should it serve, what effects will it have on the future of work relations ? The author examines these questions by considering a particular form of expression : employees demands for training. In itself, any type of expression brings about a series of structural transformations ; in individual representations ; in social partner's strategy ; in the internal forms of organisational regulation.
Décideurs et sous-élite : distance et connivence
Authors: Dagnaud Monique , Mehl Dominique
Published: April 2018

Selon des théories communément admises (Veblen , Bourdieu), l'innovation sociale partirait du haut de l'échelle sociale, lieu du pouvoir et de la légitimité, et se diffuserait progressivement vers le bas de l'échelle. Or les observations du comportement récent des «nouvelles couches moyennes» imposent une révision de ces théories. Ces nouvelles couches seraient maintenant porteuses de cette innovation. Et certains théoriciens les voient déjà en ascension vers le pouvoir. Les auteurs apportent ici, à partir d'études empiriques françaises — les leurs ou celles déjà publiées — confirmations et nuances à la théorie de la «nouvelle classe», à partir des rapports entre les détenteurs du pouvoir et ceux qui ne peuvent y accéder.
Les techniques japonaises en Chine : vers une crise du management mandarinal ?
Authors: Gipouloux François
Published: April 2018

L'histoire récente de la Chine passe par une succession de périodes où elle s'ouvre sur l'extérieur et importe de nouvelles technologies et puis se referme sur ses impulsions autarciques. Prenant comme exemples deux usines de téléviseurs installées par les japonais (Sanyo et Hitachi), l'auteur montre les transformations sociales que ces nouvelles technologies (ou ces nouveaux modèles de gestion ?) induisent dans les entreprises, et les résistances du pouvoir mandarinal lié au Parti. Il n'exclut pas la possibilité d'un nouvel échec dans l'appropriation de ces technologies étrangères.
A la recherche du travail policier
Authors: Monjardet Dominique
Published: April 2018

Peut-on parler de travail policier ? Entre une objectivation naïve et les certitudes autoproclamées du dévoilement, le projet est d'abord heuristique. Il a au moins l'intérêt de mettre en évidence de très complexes interrelations entre les pratiques professionnelles, l'organisation hiérarchique, les motivations, intérêts, investissement des acteurs, le territoire police, l'événement subi, recherché ou inventé... Montrer que la forte autonomie dans le travail s'accorde avec une faible autonomie du travail, c'est prendre la mesure d'une ambiguïté qui n'est peut-être pas propre aux seules tâches policières.
La promotion : mécanisme d'intégration, facteur de différenciation
Authors: Hauser Gilles , Tiévant Sophie
Published: April 2018

Jusqu'à récemment les données disponibles sur la sociographie des policiers se limitaient à quelques éléments très partiels, et inlassablement reproduits, issus de recensements cursifs de quelques promotions de quelques écoles. L'enquête extensive menée par Interface en 1982 permet aujourd'hui de mesurer la diversité d'une profession dont les modes de recrutement et de promotion sont multiples. Sur l'exemple du corps des commissaires, les auteurs montrent que cette pluralité ne se dissout pas dans la socialisation à une «sous-culture» dont la réalité — souvent postulée — reste encore à démontrer.
La loi et l'ordre en pratique : une approche nouvelle de la violence raciale par la ville de Boston
Authors: Marx Gary T. , Wexcler S.
Published: April 2018

Un des résultats les mieux et les plus anciennement assurés de la recherche sociologique sur la police en Amérique du Nord établit que celle-ci est beaucoup plus efficace pour le maintien de l'ordre quotidien que pour la prévention et la répression de la délinquance. A l'interstice des deux, sans relever réellement de chacun, la violence raciale ordinaire passe aisément au travers de ses filets, et d'autant plus que la police manifeste d'ordinaire fort peu de conviction pour agir dans ce domaine. L'expérience menée à Boston depuis 1978 montre qu'il n'y a là nulle fatalité et que, pour autant qu'une volonté politique ferme la dirige, la police peut, dans ce domaine également, faire preuve d'efficacité. Techniques policières sans doute, mais aussi, à travers leur mise en œuvre, «la nation que nous prétendons être».
Interroger la police
Authors: Chauvenet Antoinette , Orlic Françoise
Published: April 2018

Que peut nous apprendre sur l'enquête sociologique l'enquête menée en milieu policier ? L'analyse du rapport qui s'établit entre le chercheur et le policier — la complicité comme condition de l'enquête, les jeux de la relation, les effets de miroir qui s'y succèdent, les limites de ce qui peut s'échanger — peut-elle être un détour fécond pour la connaissance de l'objet ?
Dirigisme et libéralisme : l'État dans l'industrie
Authors: Durand Claude , Durand Michelle , Vervaeke Monique
Published: April 2018

L'article pose la question des outils, du degré et de la signification de l'intervention de l'État dans l'industrie. Les outils de l'intervention de l'État permettent de la cataloguer comme autoritaire, administrative ou contractuelle. Du point de vue du degré de l'intervention il existe tout une gamme d'interventions depuis le dirigisme jusqu'au libéralisme en passant par la planification et l'incitation qui fluctuent dans le temps mais aussi se cumulent sous un même régime.

Les intentions de l'intervention, modernisatrices, industrialisatrices, sociales ou politiques, recouvrent en fait des systèmes de légitimation qui visent à fonder l'action de l'État.
Stratégies paradoxales : l'État et les entreprises en difficulté
Authors: Saussois Jean-Michel , Burlaud Alain , Raimbault Michel
Published: April 2018

Les auteurs analysent l'action industrielle de l'État par le biais d'un cas limite : l'intervention auprès d'entreprises en difficulté. Cette analyse de la relation d'aide passe alors par la recherche du quid pro quo entre les deux parties, État et industrie. Deux stratégies paradoxales sont mises en évidence : le compromis et le «double bind» ; ces stratégies paradoxales sont à comprendre comme des formes de maîtrise sociale d'une situation impossible.
L'État et les petits poissons
Authors: Benguigui Georges , Chave Daniel
Published: April 2018

L'article de Georges Benguigui et Daniel Chave est une critique des maladresses de l'intervention de l'État dans un secteur d'activité local et décentralisé. Le rôle du CNEXO dans le développement de l'aquaculture française se solde par un bilan d'échec. Ses raisons relèvent de défauts structurels : structures exclusivement étatiques, conception centralisatrice et techniciste de l'organisation, compétitions interministérielles. Mais est aussi incriminée la stratégie adoptée : primauté donnée à la production sur la recherche, méconnaissance des conditions de l'activité des professionnels.
Le politique, l'administratif et l'exercice du pouvoir industriel
Authors: Bauer Michel , Cohen Elie
Published: April 2018

Cet article analyse les capacités d'influence de l'État sur l'exercice du pouvoir industriel. Cet exercice du pouvoir industriel est lié à la capacité des groupes à produire la société, c'est-à-dire à posséder un projet sur la société qui s'inscrit dans un temps industriel qui ne relève pas du temps politique. La nationalisation ne se révèle pas comme la condition suffisante d'un nouveau partage du pouvoir industriel si l'Etat, bien que propriétaire, n'a pas l'expertise requise pour mobiliser son patrimoine autour d'un projet.
Le syndicalisme face à l'entreprise industrielle
Authors: Zarifian Philippe
Published: April 2018

L'intervention des syndicats dans la politique industrielle est traitée à travers leur action dans l'entreprise. Selon l'auteur ce niveau d'analyse est pratiquement imposé par la situation, les syndicats n'ayant pas accès à la négociation de branche dans le domaine industriel. Leur intervention se trouve d'autre part limitée au cas des entreprises en difficulté, ce qui par là même la déforme. D'une manière générale l'entreprise devient le lieu privilégié des négociations et cette atomisation de l'action risque d'en obérer la portée industrielle.
Les interventions économiques des collectivités locales
Authors: Molis Patrick , Rondin Jacques
Published: April 2018

Patrick Molis and Jacques Rondin

Economic interventions of local authorities.

Economic initiatives by local authorities were traditionally very limited. The Act of decentralization confirms already in progress, as local authorities tend to intervene more, because of the economic crisis, by providing assistance to ailing businesses. Regions copy the planning pattern of the State in spite of the slenderness of the means and investments available to them. They are in competition with each other and thus require the financial arbitration of the Central power.
Informatisation des industries manufacturières et intellectualisation de la production
Authors: Veltz Pierre
Published: April 2018

Dans cet article, l'auteur reprend la question de la crise du taylorisme et du fordisme pour montrer que se joue actuellement dans les entreprises industrielles une véritable «remise en cause économique et technique» de la façon de produire. Cela va au-delà d'une technique nouvelle qui remplacerait une technique ancienne : l'auteur avance l'idée que, dans la gestion de production, un changement de concept, détruisant du même coup la stabilité du couple technologie /organisation. L'information contribuerait à l'intellectualisation de la production transformant la séparation conception/exécution et rendant caduques les images ouvriéristes de la distinction entre travail manuel et travail intellectuel.
Science, technologie et modes d'organisation du travail
Authors: Chanaron Jean-Jacques , PERRIN Jacques
Published: April 2018

La relation entre technologie et organisation du travail ne serait ni directe ni univoque. Elle serait médiatisée par la science. Ainsi les paradigmes dominants d'une époque — la mécanique pour la révolution industrielle, l'informatique aujourd'hui — seraient-ils les clés pour comprendre l'ensemble des technologies, y compris celles de l'organisation ? A la filiation mécanicienne du taylorisme correspondrait la filiation informaticienne des nouvelles formes d' organisation du travail dont les cercles de qualité fournissent ici l'exemple.

Pourtant la coexistence aujourd'hui dans l'entreprise de ces deux systèmes pose question. Compatibilité ou contradiction ? Il semble bien qu'avec le renforcement du contrôle par les techniques de gouvernement à distance l'obéissance aux méthodes et aux chefs devienne adhésion à une logique. La conduite assistée par ordinateur qui touche aussi bien aux activités de fabrication, de conception, de dessin que de maintenance reproduit en fait sous des formes nouvelles la séparation entre production et conception. C'est l'avènement d'un règne nouveau : celui du logiciel.
Genèse du fayolisme
Authors: Reid Donald
Published: April 2018

Henri Fayol (1841-1925) est considéré comme run des pères fondateurs d'une théorie du management ou de l'administration générale. L'auteur, historien, se propose dans son article de montrer comment les principes directeurs tels que : organiser, prévoir, coordonner, commander et contrôler ont été construits au fur et à mesure de sa carrière d'ingénieur des mines à directeur général de société.
L'érosion biographique comme conséquence des bouleversements technologiques, exemple de l'introduction des techniques nouvelles dans l'imprimerie en R.F.A.
Authors: Brock Ditmar , Vetter Hans-Rolf
Published: April 2018

L'introduction d'une nouvelle technologie ne transforme pas seulement le métier, les conditions de travail et les modes opératoires mais plus fondamentalement encore le rapport entre identité professionnelle et identité personnelle.

Les auteurs se proposent donc d'analyser ce qu'ils nomment le rapport économie/biographie suite à l'irruption d'une nouvelle technologie dans l'imprimerie. Pour ce faire, ils combinent deux dimensions : le niveau de participation à la nouvelle organisation et le niveau de mobilisation dans la défense des intérêts collectifs, qu'ils mettent en relation avec la nature des emplois occupés.

Ils sont conduits à distinguer trois types de travailleurs : ceux qui sont professionnellement actifs, ceux qui sont socialement actifs et professionnellement résignés, et ceux qui se détachent de l'univers professionnel.
L'expression des salariés : technique de management ou nouvelle institution ?
Authors: Martin Dominique
Published: April 2018

Les loix Auroux qui organisent l'expression des salariés ont trois ans, la phase expérimentale s'achève, un premier bilan peut être esquissé autour de la question suivante : ces réformes sont-elles superflues par rapport aux fonctionnements hiérarchiques et aux institutions représentatives ou portent-elles en germe la création institutionnalisée de nouvelles régulations sociales ?

Au terme d'un travail empirique dans la branche grand public de THOMSON, l'auteur insiste en conclusion sur la diversité des dispositifs de concertation, les équivoques et les dysfonctionnements, et les impasses de l'expression, ainsi que sur le rôle essentiel de l'initiative managériale.
Vers un syndicalisme d'entreprise. D'une définition de l'entreprise à celle du syndicalisme
Authors: Amadieu Jean-François
Published: April 2018

Le centre de gravité du système français de relations industrielles se déplacerait vers l'entreprise. Face à ce recentrage que devient le syndicalisme ? Telle est la question traitée ici. Pour rendre compte des réticences syndicales à s'engager dans la voie d'un véritable syndicalisme d'entreprise, l'auteur propose d'identifier trois images de l'entreprise. Trois images qui font problème car chacune d'elles engage, au-delà du simple réajustement des structures, une certaine conception du syndicat, de sa raison d'être et de sa légitimité. Derrière les trois figures esquissées — l'entreprise comme communauté sociale, comme espace d'une intervention dans la gestion ou encore comme lieu de marchandage de la force de travail — se profilent des questions fondamentales pour l'avenir du mouvement ouvrier. Entre le risque d'un repli corporatiste et le spectre d'une intégration aux finalités économiques de la firme, le chemin d'un syndicalisme d'entreprise paraît, pour l'heure, bien étroit.
Le «moment lois Auroux» ou la désublimation de l'économie
Authors: Cohen Elie
Published: April 2018

Les lois Auroux apparaissent comme une décision «par le haut» prise par l'Etat pour institutionnaliser un espace où puisse se développer l'expression des salariés ; cette décision apparaît aussi comme un débouché aux revendications syndicales sur la participation. Ces lois viennent en application au moment où le syndicalisme traverse une crise, où l'Etat cherche à redéfinir les contours de son intervention, où le patronat se réorganise autour de l'entreprise.
Le conseil de discipline : une juridiction à la charnière de l'ordre domestique et de l'ordre juridique
Authors: Dezalay Yves
Published: April 2018

L'observation du règlement des affaires disciplinaires dans l'entreprise met en évidence l'ambiguïté de l'institution qui en a la charge : le conseil de discipline. Cette juridiction bâtarde, tombée en relative désuétude, est pourtant intéressante à bien des égards. Elle révèle notamment la coexistence, au sein de l'entreprise, de deux modèles de justice. Le premier appartient à l'ordre politico-juridique de la société civile : il s'intéresse à l'individu, sujet exclusif du droit, niant du même coup l'existence des corps intermédiaires comme systèmes de solidarité et de contrôle social. Le second relève de l'ordre domestique : il assure le traitement des affaires communautaires par le jeu subtil d'une négociation directe entre parties, assurant par des voies informelles le traitement des multiples conflits nés des relations complexes entre membres d'une même communauté. C'est à la charnière de ces deux systèmes, qui d'ordinaire se côtoient sans se rencontrer, que se situe le conseil de discipline. Entre ces deux formes juridiques qui se complètent tout en s' opposant, l'auteur propose de voir une «structure de couple dialectique» dont les rapports internes seraient, selon lui, l'enjeu d'une redéfinition permanente.
Les syndicats et la politique industrielle
Authors: Durand Claude
Published: April 2018

Les nouvelles formes de management participatif portent atteinte aux prérogatives syndicales. L'article retrace quelle a été historiquement, avec le syndicalisme de classe, la tradition de refus de la participation de la part des syndicats en France. Cependant, contraints par la crise, les syndicalistes abandonnent cette rigidité et formulent des contre-plans économiques, pour sauver les entreprises en péril : plusieurs de ces contre-plans sont évoqués. Mais, paradoxalement, malgré l'ouverture du gouvernement socialiste à une plus grande participation institutionnelle des syndicats et l'ouverture du patronat à de nouvelles formes de coopération à la base, ces tentatives d'intervention syndicale dans la politique industrielle n'ont pas reçu grand écho.
Organisation et gestion de la production dans une unité d'emboutissage. De la sociologie du travail à celle de l'entreprise
Authors: Mahieu Christian
Published: April 2018

Détaché pendant deux mois dans une unité d'emboutissage, l'auteur retrace, de l'intérieur, les effets induits par l'introduction de nouvelles presses-transferts. A l'élargissement réel des tâches de fabrication directe, confiées à un groupe d'opérateurs correspond, à l'entretien et à l'outillage, une soumission accrue au rythme de la fabrication. Derrière ces bouleversements dans la division du travail, c'est à l'éclatement des systèmes d'évaluation de l'efficacité économique que l'on assiste. Le paramètre gestion, de simple outil d'évaluation, devient l'enjeu des relations entre services.
Culture ouvrière et culture d'entreprise
Authors: Tripier Maryse
Published: April 2018

Au-delà des effets de mode ou de conjoncture, qu'est-ce qui se cache sous le regain d'intérêt pour l'entreprise — y compris chez les sociologues du travail ? Comment comprendre le recours, aujourd'hui fréquent, à la notion séduisante mais controversée de culture d'entreprise pour rendre compte de la réflexion ? C'est par une analyse monographique centrée sur le cas d'une PME de province que l'auteur s'attaque à ces questions. On nous décrit une situation où identité ouvrière — que symbolise ici la figure du croquant, simple travailleur, méprisé, exploité mais façonneur d'histoire — et culture d'entreprise, loin de s'opposer, tendent à se rejoindre. Mais ce processus d'identification à la norme n'exclut pas le conflit. La singularité, mais aussi l'intérêt de l'exemple choisi tiennent au fait qu'on y retrouve, exacerbées à l'extrême, les bases de l'intégration industrielle, telles que décrites par Marx et Durkheim : cette tension contradictoire entre coopération et conflit.
Le conflit de guérilla : une approche sociologique
Authors: Ben-Rafael Eliezer
Published: April 2018

A quelles conditions se forme puis se développe un mouvement de guérilla ? L'auteur, en illustrant constamment son propos par une comparaison qui porte sur quatre expériences historiques (Indochine , Algérie, Chypre et Cuba) examine non pas tant l'acteur lui-même que son adversaire. Il distingue quatre «profils» pour les régimes ayant à mener une lutte antiguérilla, et en déduit les caractéristiques que prend, pour chacun d'eux, l'action de guérilla. Dans le cas précis de la guérilla, la violence constitue un instrument qu'une stratégie rationnelle considère comme plus profitable que d'autres, moyen non pas tant d'imposer directement ses vues que de renforcer ses propres ressources.
Violence sociale et terrorisme
Authors: Wieviorka Michel
Published: April 2018

En Allemagne fédérale, au Japon, en Italie puis, plus tardivement, en Belgique ou en France, s'est développé, tout au long des années soixante-dix, un terrorisme d'extrême gauche, figure violente d'une action politique entendant exprimer des demandes sociales. Ce terrorisme donne l'image d'un anti-mouvement social, notion dont l'auteur montre qu'elle correspond à l'inversion d'un mouvement social. Faut-il voir dans ces conduites de violence organisée la transformation directe de luttes sociales ? L'auteur montre que cette idée ne vaut assurément pas pour le mouvement ouvrier : celui-ci ne débouche pas sur du terrorisme d'extrême gauche, ni même sur de la violence politique, et celle-ci n'est jamais aussi nette et prolongée que lorsque son protagoniste s'est complètement écarté des luttes sociales dont il s' autoproclame le représentant.
Les Cellules communistes combattantes : les deux figures d'une inversion
Authors: Francq Bernard
Published: April 2018

La Belgique a longtemps pu se croire épargnée par le terrorisme, jusqu'à l'apparition, en octobre 1984, des «Cellules communistes combattantes» (CCC ), à propos desquelles les médias ont développé toutes sortes d'interprétations dont l'auteur dresse d'abord le bilan critique. L'article, à partir d'une analyse serrée des textes disponibles, nous emmène bien au-delà des commentaires et des passions, et dégage l'image d'une double inversion : les CCC sont la figure inversée du mouvement ouvrier, avec lequel elles n'entretiennent qu'un rapport onirique, et du mouvement pacifiste, qu'elles entendent remettre dans le droit chemin.
Guérillas et violence : le cas de la Colombie
Authors: Pecaut Daniel
Published: April 2018

Daniel Pécaut

Guerrillas and violence : the case of Colombia

Colombia has, for the past 30 years, been governed under a limited democracy. It has experienced, chronically, political and social violence and, more recently, the emergence of powerful guerrilla organizations. What are the relations between a limited democracy and violence ? To what extent do contemporary guerrillas reflect the crisis of the democratic system ? Or do they continue traditional violence ?
Simulation et dissimulation. Les politiques de lutte contre le terrorisme en France
Authors: Bigo Didier , Hermant Daniel
Published: April 2018

Les politiques de prévention et de répression du terrorisme reposent essentiellement sur deux principes, dont les auteurs suggèrent qu'ils occultent, l'un comme l'autre, la spécificité du terrorisme. D'une part, la criminalisation du terrorisme aboutit à le dissimuler, d'autre part, la globalisation de la menace n'est qu'une simulation qui donne l'illusion de traiter le problème. Les auteurs expliquent les raisons qui font qu'un pouvoir joue plutôt sur l'un ou l'autre de ces registres, ou sur une combinaison en fait difficile, car contradictoire. Ils illustrent leur propos par une analyse détaillée des projets du gouvernement actuel (mai 1986).
Face au terrorisme : les lois spéciales à l'italienne
Authors: Schimel Anne
Published: April 2018

Tout au long des années soixante-dix, la montée en puissance du terrorisme a suscité, de la part de l'État italien l'élaboration et la mise en œuvre d'une politique s'appuyant notamment sur un imposant dispositif législatif et réglementaire. Anne Schimel analyse la nature et la portée de ce dispositif, sa capacité à enrayer le terrorisme et les atteintes portées aux principes fondamentaux de l'État de droit.
Des savoirs aux compétences : qualification et régulation des marchés du travail
Authors: Paradeise Catherine
Published: April 2018

The economistic trend in analyses of job qualifications (defined as a linkage between the use and exchange values of the work force) is presented following a critical review of studies that have been narrowly restricted to the topics of labor and companies. The acquirement of a crystallized know-how within the trade or job culture used to settle problems both of qualification and of pay by generating bargaining power. This way of regulating the labor market is also related to company and government interventions.
Qualification et marché du travail
Authors: Reynaud Jean-Daniel
Published: April 2018

The ways that the notion of qualification has been used are examined in quest for evidence that might indicate how to build a theory. Each period that is reconstituted brings out new aspects of this notion. Through this historical reconstruction, qualification is defined as a "joint regulation" — a collective regulation that is negotiated on the internal labor market, that has to do with the processes through which production is organized.
Les structures sociales du chômage en France et en Grande-Bretagne, influences sociétales
Authors: Benoit-Guilbot Odile
Published: April 2018

La comparaison des taux de chômage dans les deux pays fait apparaître un trait constant, à savoir l'inversion de l'impact du chômage sur les hommes et sur les femmes. L'auteur montre avec l'appui des statistiques que deux modèles de régulation sociale du marché du travail et du rôle maternel des mères se sont développés en mettant en jeu une pluralité d'acteurs sociaux et ayant les conséquences que l'on sait sur le chômage. L'auteur démontre l'intérêt d'une analyse «sociétale » du marché du travail.
Du travail à l'emploi : l'enjeu de la mixité
Authors: Maruani Margaret , Nicole-Drancourt Chantal
Published: April 2018

A partir de cinq monographies rendant compte de la variété des situations où la division sexuelle, dans le travail comme dans l'emploi, se donne pour évidente, les auteurs souhaitent renouveler la vieille question de la mixité. En distinguant travail et emploi, la mixité prend un sens différent. Les auteurs proposent une sociologie qui appréhende les mécanismes de remploi en termes de rapports sociaux et non plus seulement en termes de marché du travail. Abordant la question de la flexibilité, les auteurs avancent l'idée que cette flexibilité est un construit social renvoyant au contexte spécifique de l'entreprise et aux rapports de force entre direction/ syndicats/ salariés mais aussi entre masculin et féminin.
Automation et qualifications, nouvelles orientations
Authors: Adler Paul
Published: April 2018

Avec la prise de conscience grandissante d'une «seconde révolution industrielle », les difficultés à mettre en œuvre une technologie avancée ont suscité de plus en plus l'attention. L'auteur brosse un tableau synthétique des principales thèses qui s'affrontent depuis trente ans sur l'évolution de la qualification avant de passer en revue une série de recherches récentes aux États-Unis et en Europe à propos des qualifications requises par la mise en oeuvre des nouvelles technologies ; il suggère quelques nouvelles façons de penser la relation entre l'automation et la qualification, et tire quelques conclusions à l'adresse de concepteurs de systèmes et des pouvoirs publics.
Le travail de nuit volontaire : pour préserver son autonomie
Authors: Mercure Daniel , Regimbald Daniel , Tanguay Alain
Published: April 2018

A partir d'une enquête réalisée auprès d'un groupe d'ouvriers d'une municipalité du Québec, les auteurs montrent que le choix volontaire du travail de nuit peut être motivé par certaines formes d'organisation du travail : il permet d'échapper aux modes de contrôle et de surveillance jugés trop sévères dans les équipes de jour.
La crise de professionnalisation en agriculture : les enjeux de la lutte pour le contrôle du titre d'agriculteur
Authors: Rémy Jacques
Published: April 2018

Les politiques agricoles (soutien des prix, des revenus, aides à l'exportation, investissements...) ont des retombées non négligeables sur les revenus des agriculteurs. Mais qui est agriculteur ? La réponse à cette simple question est loin d'être évidente.

Les tentatives pour définir clairement la profession d'agriculteur opposent les différentes couches sociales de l'agriculture qui cherchent des alliances ailleurs dans la société.

Dans ces luttes, les agriculteurs les plus performants cherchent toujours à éliminer les autres des bienfaits des aides de l'État en imposant des conditions draconiennes d'entrée dans la profession. Jusqu'à présent ils n'y sont pas arrivés : des agriculteurs s'installent hors aide de l'État, se maintiennent et se développent. Et la question se repose à nouveau.

Mais peut-on vraiment parler d'une «profession agricole » au sens où l'entend la sociologie des professions et comme le souhaiteraient les «professionnels » de l'agriculture ? Ou ne s'agit-il que dune corporation ?.
Un métier né de la crise : exploitant rural
Authors: Muller Pierre
Published: April 2018

Du fait de la crise actuelle, le modèle de l'exploitant agricole spécialisé est contesté. Des pratiques d'une agriculture différente, non marginale, se développent, fondées au contraire sur la diversification des productions et des services. C'est ainsi qu'apparaît ce que l'auteur appelle l'exploitation rurale dans laquelle la fonction commerciale est dominante. Cette exploitation est le lieu de mise en œuvre d'une stratégie «entrepreneuriale » ; elle fait appel à des compétences de système pour gérer ensemble ces diverses activités. Elle est capable de reproduction. Et de nouvelles formes d'organisation collective se mettent en place, plus individualistes et responsables, et qui remettent en cause le corporatisme sectoriel.

Quel est l'avenir de ces nouvelles exploitations rurales ? Pourront-elles se définir un statut et une identité professionnelle ?.
Contribution à la définition d'un métier : agricultrice
Authors: Nicourt Christian , Filippi Geneviève
Published: April 2018

Si l'on s'en tient à leur statut professionnel d'épouses ou (l'aides-familiales, les agricultrices, conjointes d'agriculteurs, interviendraient peu dans l'exploitation familiale et leurs tâches seraient légères. Pourtant l'analyse ergonomique de leur travail réel, montre qu'elles mettent en jeu des compétences, des savoir-faire et des connaissances spécifiques nécessaires mais non reconnus comme tels.

A partir d'observations sur le terrain, les auteurs font apparaître les décalages entre leur travail supposé, ou prescrit par des «marchands intégrateurs », et leur travail réel qui constitue pourtant un facteur essentiel de la production et de sa rémunération.
Le syndrome des «3 P» : pression horaire, pression hiérarchique, pas de perspective professionnelle
Authors: Broda Jacques
Published: April 2018

How pressures upon persons in the environment, notedly at work, affect mental health is studied through a survey of women who, working in teams, perform unskilled jobs in agribusiness. The observed dangers can be set down to three factors : the pressure of work schedules, hierarchical pressure, and the lack of any career prospects.
Des entreprises face aux technologies flexibles : une analyse de la dynamique du changement
Authors: Eyraud François , Iribarne Alain d' , Maurice Marc
Published: April 2018

La recherche se fonde sur dix entreprises de mécanique ayant acquis des machines-outils à commande numérique. Trois Centre elles sont présentées ici.

L'article analyse les processus d'apprentissage par lesquels les différents acteurs de l'entreprise s'approprient les technologies nouvelles : interviennent notamment dans ces processus l'adaptation aux modifications du marché et aux modalités nouvelles d'industrialisation des produits. Sont étudiées les conséquences de ces innovations sur les structures d'organisation, l'emploi et de qualification et sur les modes de gestion et de régulation sociale. Les auteurs énoncent l'hypothèse qu'à travers ces adaptations émerge un nouveau modèle d'entreprise.
Acteurs et institutions. La dynamique des marchés du travail
Authors: Paradeise Catherine
Published: April 2018

Noting the changing theoretical perspectives of French sociology, which has been marked by a renewal of interest in individual behaviors, the author tests the new possibilities of a dialogue about labor market studies between sociologists and economists. An examination of the changing sociology of P. Bourdieu, of the theory of investment of forms as formulated by T. Thévenot, and of the societal analysis advanced by M. Maurice, F. Sellier and J. -J. Silvestre is used to advocate an interactionist approach to labor markets, which are thus taken to be the product of the dynamic interrelation of actors and institutions.
Les gynécologues 2 : une profession influente
Authors: Dagnaud Monique
Published: April 2018

Une profession sous influence peut-elle être aussi une profession influente ? Les auteurs montrent comment du fait de la secrète alliance du gynécologue et de sa patiente et malgré les tentatives administratives de régulation de la dépense sociale , la profession parvient à s'autonomiser de l'Etat. L'autonomie n'est donc pas à entendre au sens de la détention par des professionnels d'un savoir qui fonde un pouvoir de prescription qui n'en resterait pas moins surplombé par le pouvoir de décision des élites politico-administratives mais comme un réel pouvoir dans le champ de la politique publique sectorielle. Pour les auteurs, quand le corps social et le corps médical sont en phase l'État s'efface.