bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
AI Implementation in ODR: A Game-Changer or a Troublemaker of Data Protection
Authors: Vy Ngo Nguyen Thao
Published: July 2023

Artificial intelligence (AI) possesses the capability not only to accelerate the dispute resolution process but also to promote early settlements by improving predictability and reducing risk. However, concerns have emerged regarding the impact of AI on the decision-making process, the transparency and control of arbitral data and algorithms, as well as the possible risks to confidentiality and personal data protection, especially in arbitration process. This article explores the difficulties in achieving a balance between the necessity for efficient AI-powered dispute resolution and the imperative to safeguard personal data and adhere to economics, arbitration law and personal data protection law. The challenge is particularly pronounced in Vietnam, where the legal framework for cybersecurity and personal data protection is still evolving.
Artificial Intelligence and Inventorship Under the Patent Law Regime: Practical Development from Common Law Jurisdictions
Authors: Nguyen Ngo Kim Hoang , Quan Doan Hong
Published: July 2023

Artificial intelligence (AI) is gradually becoming not only an emerging technology in the development policies and strategies for the national economy but also a significant challenge posed to various issues of law, including the patent law. Alongside the Industrial Revolution 4.0, the rapid technological and scientific advancement has enabled AI to approach the level of natural intelligence of humans or more. Noswadays, the development of technology has been demonstrated that AI is likely to autonomously generate inventions. In light of the fact that the identification of the inventor impacts the patentability of AI-generated inventions, this poses a new challenge regarding the inventorship of AI, with the most confusing question being whether AI should be recognized as an inventor. This article provides an overview of AI and patentability challenges to clarify the fundamental understanding of AI and material concerns regarding AI-generated inventions. Simultaneously, the authors examine the laws and practices in selected countries to provide the viewpoints of competent authorities on patent protection for AI-generated inventions and the inventorship of AI. Finally, the authors conclude with a discussion of the recognition of AI inventorship, patent protection for AI-generated inventions, an evaluation of the recognizability of Vietnamese patent law, and a call for further research on relevant matters.
La forma de organización del pueblo yaqui para la gestión del agua como parte del cumplimiento del derecho a su libre determinación
Authors:   Instituto Mexicano de Tecnología del Agua, Escobar Neira Carolina
Published: July 2023

El hecho de que millones de indígenas se encuentren entre los grupos más pobres de la sociedad y con mayores grados de marginación en México y, en general, en países del sur global, debe dejar de ser un mero y convertirse en un llamado a la acción.
STRATEGI DAN KONSEP PENGENDALIAN INTERNAL PADA OT GROUP
Authors: Surjadi Lukman
Published: July 2023

The purpose of this study is to analyze how from a problem can analyze from the control carried out by theOT Group. In this topic, will discuss about the factors that can af ect internal control itself, its objectives,components, to "The Sarbanes-Oxley Act (SOX) of 2002". This research is supported by national andinternational journals, international articles, as well as literature from libraries. The findings are that thereare many kinds that can be implemented in the field, but they must also have risks and impacts that arethought of on the board of commissioners, management, and personnel within the OT Group. The mainobjective of the author is to explore on internal control itself and what makes internal control itself formed,if drawn an example is COSO (Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission).
PENGARUH STRATEGI PEMASARAN VIRAL YANG MEMPENGARUHI NIAT BELI BAGI KONSUMEN SKINTIFIC
Authors: Wijaya Theresia Viony , Tunjungsari Hetty Karunia
Published: July 2023

This research is conducted the ef ect of viral marketing strategies on Skintific's purchase intention for consumers:the value of fish as mediation. This research used non-probability sampling through convenience sampling to obtain228 respondents who are Skintific skincare users. Data collection was carried out online by distributingquestionnaires via Google Forms. Data was processed using the Partial Least Square Structural Equation Modeling(PLS-SEM) method with SmartPLS 4.0 software. The results showed that viral marketing strategies in the form ofEntertainment, Informativeness and Source Credibility had a positive and significant ef ect on Advertisement Value,while there was a negative and insignificant ef ect of viral marketing strategies on Advertisement Value. Besidesthat, there is a positive and significant influence from Entertainment and Informativeness on Purchase Intention.And Advertisement Value mediates the two relationships between Entertainment and Purchase Intention Skintificpositively and significantly, Advertisement Value also mediates the two relationships between Source Credibility andPurchase Intention Skintific positively and significantly, Advertisement Value also mediates both relationshipsbetween Irritation and Purchase Intention Skintific negatively and not significant, and Advertisement Value alsomediates the relationship between Source Credibility and Purchase Intention Skintific in a positive and significantway.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PT. ESTEH INDONESIA MAKMUR DI JAKARTA
Authors: Febrianto Jason , Masman Ronnie
Published: July 2023

The purpose of this study was to examine the effect of leadership style, motivation, and work discipline on employee performance at PT Esteh Indonesia Makmur in Jakarta. This study examines employee at PT Esteh Indonesia Makmur. The number of samples used was 65 respondents using a non-probability sampling technique with a saturation sampling approach. This research is a quantitative study with data collection methods using the online google form and data analysis using SEM (Structural Equation Modeling) with the help of SmarPLS 3 software. The results of this study indicate that leadership style has an influence on employee performance at PT Esteh Indonesia Makmur in Jakarta. Motivation and Work Discipline has no influence on employee performance at PT Esteh Indonesia Makmur in Jakarta.

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Esteh Indonesia Makmur di Jakarta. Penelitian ini meneliti karyawan di PT Esteh Indonesia Makmur. Jumlah sampel yang digunakan adalah 65 responden dengan menggunakan teknik non probability sampling dengan pendekatan sampling jenuh. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode pengumpulan data menggunakan google form online dan analisis data menggunakan SEM (Structural Equation Modeling) dengan bantuan software SmarPLS 3. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Esteh Indonesia Makmur di Jakarta. Motivasi dan Disiplin Kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Esteh Indonesia Makmur di Jakarta.
PENGARUH EDUKASI KEWIRAUSAHAAN, PREFERENSI RISIKO DAN KREATIVITAS TERHADAP INTENSI BERWIRAUSAHA
Authors: Nuringsih Kartika , Adinagoro Keefe
Published: July 2023

In line with the entrepreneurship development program, research was carried out with the aim of knowing the effect of entrepreneurship education, risk preference and creativity on entrepreneurial intentions. This study involved students of the Undergraduate Management Study Program at Tarumanagara University as respondents (n = 100). The sample selection technique used purposive sampling and the analysis method used structural regression with SmartPLS 4 software. The results showed that the variables of entrepreneurship education and creativity had a positive effect on students' intention to do entrepreneurship at a significant level of 5% while risk preference had a positive effect at a level of 10%. Risk preference has the least influence while entrepreneurship education has the strongest influence so that the management study program must improve the entrepreneurship learning model and build a competitive entrepreneurial ecosystem through collaboration with the MBKM program. The results are according to the theory of planned behavior in predicting a person's behavioral intention in entrepreneurial activity. Through entrepreneurship education, risk preference and creativity have an impact on the formation of attitudes, subjective norms, and perceived behavior control to form intentions and ultimately build entrepreneurial behavior. This mechanism can be used in encouraging entrepreneurship.

Sejalan dengan program pengembangan kewirausahaan dilakukan penelitian dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh edukasi kewirausahaan, preferensi risiko dan kreativitas terhadap intensi berwirausaha. Penelitian ini melibatkan mahasiswa Program studi Sarjana Manajemen Universitas Tarumanagara sebagai responden (n=100). Teknik pemilihan sampel menggunakan purposive sampling serta metode analisis menggunakan regresi struktural dengan software SmartPLS 4. Hasil menunjukan variabel edukasi kewirausahaan dan kreativitas memiliki pengaruh positif terhadap intensi mahasiswa dalam berwirausaha pada tingkat signifikan 5% sedangkan preferensi resiko berpengaruh positif pada tingkat 10%. Preferensi risiko memberikan pengaruh terkecil sedangkan edukasi kewirausahaan memberikan pengaruh paling kuat sehingga prodi manajemen harus meningkatkan model pembelajaran kewirausahaan serta membangun ekosistem kewirausahaan secara kompetitif melalui kolaborasi dengan program MBKM. Hasil sesuai theory of planned behavior dalam memprediksi intensi perilaku seseorang dalam aktivitas kewirausahaan. Melalui edukasi kewirausahaan, preferensi risiko dan kreativitas berdampak pada terbentuknya attitude, subjective norm dan perceived behavior control sehingga membentuk intensi dan akhirnya perilaku membangun kewirausahaan. Mekanisme ini dapat digunakan dalam mendorong kewirausahaan.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Authors: Sing Rafael , Edalmen
Published: July 2023

This research aims to find out the effect of Leadership, Motivation And Work Environment On Employee Performance At Pt. Professional Human Resources Jakarta Pusat.  This research uses a sampling technique that was used in this research using simple random sampling as the method of choice by taking 40 employees who were used as respondents. The method that is used is quantitative research method and the method for data collection is distributing questionnaires with ordinal scale directly. The program that is used to process the data that have been obtained is Smart PLS 3 and the method that is used to process the data is partial least square structural equation modeling (PLS-SEM). The results obtained from this research are Leadership, Motivation And Work Environment have positive and significant effects on employee performance.

 

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Professional Human Resources Jakarta Pusat. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan sampel acak atau random sampling dengan mengambil 40 orang karyawan yang dijadikan responden. Metode yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dan metode pengambilan data yang digunakan adalah menebarkan kuesioner dengan skala ordinal secara langsung. Program yang digunakan untuk mengelola data yang telah diterima adalah Smart PLS 3 dan metode yang digunakan untuk mengelola data adalah partial least square structural equation modeling (PLS-SEM). Hasil yang didapat dari penelitian ini adalah kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Pola Komunikasi Orang Tua Etnis Tionghua Medan dalam Mendidik Anak
Authors: Noviani Juni , Paramita Sinta
Published: July 2023

This study discusses the communication patterns of parents in educating boys and girls in terms of choosing a mate or the position of children in the Chinese Indonesians family. This study uses family communication patterns in interpersonal communication theory. This study uses a qualitative descriptive method with a case study approach. The data were obtained from Chinese Indonesians family or community from Medan, North Sumatera, but they are living in Jakarta, Indonesia. The pattern of communication is seen from the selection of a mate such as the prohibition of marrying people who have the same clan. Boys take precedence over girls. Women occupy the lowest level or position or are lower than men because only boys are able to continue the family clan. Likewise in the case of choosing a mate where boys are free to choose a partner while girls must obey and accept whoever their parents choose.
Penelitian ini membahas mengenai seperti apa pola komunikasi orang tua dalam mendidik anak laki-laki maupun perempuan dalam hal pemilihan jodoh atau kedudukan anak dalam keluarga Tionghua. Penelitian ini menggunakan pola komunikasi keluarga dalam teori komunikasi antar pribadi. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data diperoleh dari narasumber keluarga atau masyarakat Tionghua asal Medan, Sumatera Utara, tetapi menetap di Jakarta, Indonesia. Pola komunikasi dilihat dari pemilihan jodoh seperti larangan menikah dengan orang yang memiliki marga yang sama. Anak laki – laki lebih didahulukan atau diutamakan daripada anak perempuan. Perempuan menduduki tingkatan atau posisi terendah atau lebih rendah dari laki-laki karena hanya anak laki-laki yang mampu meneruskan marga keluarga. Begitupula dalam hal pemilihan jodoh di mana anak laki-laki bebas memilih pasangan sedangkan anak perempuan harus taat dan menerima siapapun jodoh yang menjadi pilihan orang tuanya.
Peran Komunikasi Antarpribadi Orang Tua dalam Meningkatkan Prestasi Anak
Authors: Tjang Stella , Setyanto Yugih
Published: July 2023

The Covid-19 outbreak has an impact on education where learning is done online. Parents get an additional role or task, namely being a companion for children in online learning. Therefore, effective communication must be established between parents and children. The author wants to know how the role of parents in improving children's achievement through interpersonal communication. Researchers use the theory of interpersonal communication according to Joseph DeVito, namely the existence of aspects of openness, empathy, support, positive attitude and similarity. Researchers conducted a qualitative method by conducting interviews with parents in this case the mother and child. In fact, interpersonal communicationplays an important role in improving children's achievement. In addition to support, openness, empathy, and a positive attitude, parents need to provide feedback or rewards during learning so that children feel valued.
Wabah Covid-19 berdampak bagi pendidikan dimana pembelajaran dilakukan dengan secara online. Orang tua mendapatkan peran atau tugas tambahan yaitu menjadi pendamping anak dalam pembelajaran online. Oleh karena itu, komunikasi yang efektif harus terbangun antara orang tua dan anak. Penulis ingin mengetahui bagaimana peran orang tua dalam meningkatkan prestasi anak melalui komunikasi antarpribadi. Peneliti menggunakan teori komunikasi antarpribadi menurut Joseph DeVito yaitu adanya aspek keterbukaan, empati, dukungan, sikap positif dan kesamaan. Peneliti melakukan metode kualitatif dengan melakukan wawancara terhadap orangtua dalam hal ini ibu dan anaknya. Faktanya komunikasi antarpribadi berperan penting dalam meningkatkan prestasi anak. Selain dukungan, keterbukaan, empati, dan sikap positif, orangtua perlu memberikan timbal balik atau reward selama pembelajaran agar anak merasa dihargai.
Minimnya Kualitas Sumber Daya Manusia Indonesia dalam Berpikir Kritis (Salah Satu Aspek dalam Komunikasi Periklanan) yang ditelti dari Komentar Unggahan Instagram
Authors: Mastan Ryan , Sukendro Gregorius Genep
Published: July 2023

The demographic bonus is one of the supporting factors for Golden Indonesia 2045. For this reason, the quality of human resources must be considered so that the demographic bonus does not shift to become a demographic burden. This research focuses on critical thinking as a factor in the quality of human resources, where critical thinking also plays an important role in advertising communications to create creative ideas. With the aim of knowing the causes of the lack of critical thinking based on several theories. Among them are Hermeneutic Theory and Content Analysis as the main theories, then Conformity Theory and Social Reality Construction Theory as supporting theories. The method used in this study is content analysis, where comments from news uploads on Instagram Folkative and Indozone accounts are examined using supporting theory. The results of this study show that some people make statements that tend to be provocative which are at risk of triggering conflict without being based on facts. It can be concluded that critical thinking has not been applied by some of these people.
 

Bonus demografi sebagai salah satu faktor pendukung Indonesia Emas 2045. Kualitas sumber daya manusia harus diperhatikan agar bonus demografi tidak bergeser menjadi beban demografi. Penelitian ini berfokus pada berpikir kritis sebagai salah satu faktor dalam kualitas sumber daya manusia, dimana berpikir kritis juga berperan penting dalam komunikasi periklanan untuk menciptakan ide kreatif. Dengan tujuan mengetahui sebab minimnya berpikir kritis yang dilandasi dengan beberapa teori. Diantaranya Teori Hermeneutika dan Analisis isi sebagai teori utama, lalu Teori Konformitas dan Teori Konstruksi Realitas Sosial sebagai teori pendukung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini merupakan Analisis Isi, dimana komentar dari unggahan berita akun Instagram Folkative dan Indozone diteliti menggunakan teori pendukung. Hasil dari penelitian ini menunjukan sebagian masyarakat menyatakan pernyataan yang cenderung provokatif yang beresiko memicu konflik tanpa didasari fakta. Dapat disimpulkan, berpikir kritis belum diterapkan oleh sebagian masyarakat tersebut.
Makna Festival Dongzhi bagi Generasi Z Tionghoa di SMA Ananda Bekasi
Authors: Putri Mahesika Yolindri , Paramita Sinta
Published: July 2023

There are numerous festivals celebrated annually in Chinese culture. One of the most well-known festivities is Dongzhi Festival, which is held at the end of each year. However, in the age of globalization, Chinese people believe that their culture is no longer relevant to the situation. Likewise with Chinese Z generation (born 1995–2010), which prefers foreign cultures since they are viewed as modern culture. This research attempts to discover and explain the meaning of the Dongzhi festival for the Chinese Z generation at Bekasi. The research used descriptive qualitative method, with Chinese Z generation in Bekasi served as the research subject, and the Dongzhi festival served as the research's object. According to the findings of the research, the Dongzhi festival for Chinese Z generation does not have special meaning because this festival simply an ancient tradition that has been passed down from generation to generation with support from people around them. Even this Chinese Z Generation will leave the Dongzhi Festival when they must live apart from their parents and family.
Kebudayaan Tionghoa memiliki beragam perayaan yang dirayakan setiap tahunnya. Salah satu perayaan yang terkenal adalah Festival Dongzhi, yang dirayakan setiap akhir tahun. Namun di era globalisasi ini, masyrakat Tionghoa beranggapan bahwa budaya yang dimiliki tidak lagi sesuai dengan keadaan saat ini. Begitu juga dengan generasi Z (kelahiran tahun 1995-2010) yang lebih menyukai kebudayaan asing karena dianggap lebih kekinian. Untuk itu penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan makna festival Dongzhi bagi generasi Z Tionghoa di Bekasi. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah kualitatif deskriptif dengan metode studi kasus pada generasi Z Tionghoa di Bekasi sebagai subjek penelitian dan festival Dongzhi sebagai objek penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, diketahui bahwa makna festival Dongzhi bagi generasi Z Tionghoa tidak memiliki makna khusus karena perayaan ini hanya sebuah budaya lama yang dilakukan secara turun-temurun karena adanya dorongan dari orang-orang sekitar. Bahkan para generasi Z ini akan meninggalkan festival Dongzhiketika harus tinggal terpisah dengan orang tua dan keluarga.
Pendobrakan Stereotip Perempuan di Iklan Nike dalam Perspektif Dekonstruksi Derrida
Authors: Putri Nur'Aini Rahmawati , Pandrianto Nigar
Published: July 2023

The presence of women in advertisements is often portrayed as objects through women's stereotypes. Stereotypes of women arerelated to beauty standards that experience construction in people's lives. The use of advertising as a form of mass media conveysmessages with ease in accessing the realities of social life. The development of advertisements with creative ideas shows stereotypes of women by being bolder in changing stereotypes circulating in society through the concept of femvertising. This study uses a qualitative approach by digging deeper into how the Nike Dream Crazier advertisement deconstructs stereotypes ofwomen in society. The researcher uses Jacques Derrida's deconstruction method to find hidden meanings. The subject of this research is the Dream Crazier version of the Nike advertisement video while the research object is the stereotype of women inadvertisements. The results of this study show that the Nike Dream Crazier advertisement provides a picture of deconstructing stereotypes of women through transitions breaking stereotypes of women as strong and daring to break stereotype boundaries. Thedeconstruction of women's stereotypes results from the construction of society in a sustainable manner.
Kehadiran perempuan dalam iklan kerap kali digambarkan sebagai objek melalui stereotip perempuan. Stereotip perempuan berkaitan dengan standar kecantikan yang mengalami konstruksi di kehidupan masyarakat. Penggunaan iklan sebagai bentukmedia massa menyampaikan pesan dengan kemudahan dalam mengakses realitas kehidupan sosial. Berkembangnya iklan dengan ide kreatif menunjukkan stereotip perempuan dengan cara lebih berani untuk mengubah stereotip yang beredar di masyarakatmelalui konsep femvertising. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan menggali lebih dalam bagaimana iklan Nike Dream Crazier melakukan dekonstruksi dalam stereotip perempuan di masyarakat. Peneliti menggunakan metodedekonstruksi Jacques Derrida untuk menemukan makna-makna tersembunyi. Subjek penelitian ini adalah video iklan Nike versiDream Crazier sedangkan objek penelitian yaitu stereotip perempuan dalam iklan. Hasil penelitian ini memperlihatkan iklan NikeDream Crazier memberikan gambaran dekonstruksi stereotip perempuan melalui transisi mematahkan stereotip perempuansebagai sosok yang kuat dan berani untuk menembus batas-batas stereotip. Dekonstruksi stereotip perempuan diakibatkan olehkonstruksi dari masyarakat secara berkelanjutan.
Perilaku Parasosial Penggemar Karakter Anime Jepang
Authors: Pertiwan Indah , Paramita Sinta
Published: July 2023

Japan is a country that has traditional cultural values and is still very strong today. Even though it adheres to old cultural values, Japan also accepts new cultural values that have entered due to globalization. Indonesian people are starting to get to know Japanese popular culture with the existence of mass communication, especially in the current digitalization era. Watching Japanese anime is no stranger to Indonesian people. This can have an impact on the behavior of people who like anime to the characters in the anime. This study aims to determine behavior among adolescents to adults when they like their favorite anime characters which ultimately creates parasocial behavior in their lives. The theory used in this study is the theory of mass communication and parasocial interaction. Measuring data collection used in this study is in the form of in-depth interviews with sources and by observation. The research subjects involved were 5 fans of anime characters in the Jabodetabek area. The results of this study indicate that of the five people have parasocial behavior in their own way. It is hoped that this research can open a different view of fans of Japanese anime characters
Jepang merupakan negara yang memiliki nilai-nilai budaya tradisional dan masih sangat kental hingga saat ini. Walau menganut nilai-nilai budaya lama, Jepang pun menerima nilai-nilai budaya baru yang masuk akibat adanya globalisasi. Masyarakat Indonesia mulai mengenal budaya populer Jepang dengan keberadaan komunikasi massa terutama di era digitalisasi saat ini. Tontonan anime Jepang sudah tidak asing bagi masyarakat Indonesia. Hal ini dapat berdampak pada perilaku orang yang menyukai anime hingga ke karakter yang ada dalam anime tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perilaku pada kalangan remaja hingga dewasa ketika menyukai karakter anime favoritnya  yang akhirnya menciptakan perilaku parasosial dalam kehidupannya. Teori yang digunakan pada penelitian ini adalah teori komunikasi massa dan interaksi parasosial. Alat ukur pengambilan data yang digunakan pada penelitian ini yaitu berupa wawancara mendalam terhadap para narasumber dan dengan observasi. Subjek penelitian yang terlibat yaitu para penggemar karakter anime sebanyak 5 orang di daerah Jabodetabek. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari ke lima orang tersebut memiliki perilaku parasosial dengan caranya masing-masing. Diharapkan dengan adanya penelitian ini dapat membuka pandangan yang berbeda terhadap para penggemar karakter animeJepang.
Digital Personal Branding dalam Membentuk Kredibilitas Content Creator
Authors: Yovelin Very , Paramita Sinta
Published: July 2023

This research will explore digital personal branding through the social media Instagram @verencialaw. Verencia Law is a fashion, beauty, lifestyle content creator from Tangerang, Indonesia and has more than 70,000 followers. The author wants to explore Verencia Law's digital personal branding and credibility on Instagram. The theory used is Peter Montoya's theory regarding the 8 laws of personal branding and the theory of source credibility. Qualitative research approach, netnographic research method, the research subject is content creator Verencia Law and the research object is digital personal branding on the Instagram account @verencialaw. Methods of data collection using observation, documentation, online data review, and literature studies. Data analysis techniques are data reduction, presentation, and conclusion drawing, and the validity of the data is done by triangulation. The results of this study suggest that Verencia Law fulfills the eight personal branding concepts and fulfills the three components of source credibility. In addition, these two theories are still relevant to use in building digital personal branding and credibility.
Penelitian ini akan mengeksplorasi digital personal branding akun media sosial Instagram @verencialaw. Verencia Law merupakan content creator fashion, beauty, lifestyle asal Tangerang, Indonesia, dan memiliki pengikut melebihi 70.000 orang. Penulis ingin mengulik digital personal branding dan kredibilitas Verencia Law di Instagram. Teori yang digunakan adalah teori Peter Montoya mengenai delapan hukum personal branding dan teori kredibilitas sumber. Pendekatan penelitian kualitatif,metode penelitian etnografi, subjek penelitian yaitu content creator Verencia Law dan objek penelitian adalah digital personal branding pada akun Instagram @verencialaw. Metode pengumpulan data menggunakan observasi, dokumentasi, tinjauan data online, dan studi kepustakaan. Teknik analisis data adalah reduksi, penyajian, dan penarik kesimpulan data, serta keabsahan data melalui triangulasi. Hasil penelitian ini mengemukakan bahwa Verencia Law memenuhi delapan konsep personal branding dan memenuhi tiga komponen kredibilitas sumber. Selain itu, kedua teori tersebut masih relevan digunakan dalam membentuk digital personal branding dan kredibilitas.
Framing Pada Media Daring Kompas.com dan Tempo.co Terhadap Pemberitaan Isu Konsorsium 303 Kasus Ferdy Sambo
Authors: Adinda Sheren , Azeharie Suzy S.
Published: July 2023

Online media is a part of online journalistic products in the form of reporting facts or events that are spread via the internet. This research is to find out the framing carried out by Kompas.com and Tempo.co to see the implementation of the journalistic code of ethics in making news and also to find solutions to restore the public's trust to the police. Reporting on the issue of the 303 consortium in the Ferdy Sambo case. Qualitative research methodology was conducted to collect data obtained through interviews, observations and other information obtained using literature. The analytical method used is the framing analysis method from Robert N. Entman. Several matters related to the two online media support the Indonesian National Police in thoroughly investigating the 303 consortium issue and presenting experts and the police as sources to balance the news. A journalist can serve the right of reply and the right of correction proportionally in accordance with the journalistic code of ethics and high police officer must be brave, committed and firm in taking risks against police officers that broken the rules.
Media daring merupakan bagian dari produk jurnalistik daring yang berbentuk pelaporan  fakta atau peristiwa yang disebarkan melalui internet. Penelitian ini untuk mengetahui framing yang dilakukan oleh Kompas.com dan Tempo.co untuk melihat implementasi kode etik jurnalistik dalam membuat berita dan juga mencari tahu solusi dalam mengembalikan kepercayaan publik kepada pihak kepolisian. Pemberitaan mengenai isu konsorsium 303 dalam kasus Ferdy Sambo. Metodologi penelitian kualitatif dilakukan untuk mengumpulkan data-data yang didapat melalui wawancara, observasi serta informasi lain yang didapat dengan menggunakan studi pustaka. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis framing dari model Robert N. Entman. Beberapa hal terkait kedua media daring mendukung Kepolisian Negara Republik Indonesia dalam mengusut tuntas isu konsorsium 303 dan menampilkan pakar maupun pihak kepolisian sebagai narasumber untuk membuat berita menjadi seimbang. Seorang wartawan dapat melayani hak jawab dan hak koreksi secara proporsional sesuai dengan kode etik jurnalistik dan para pejabat tinggi kepolisian harus berani, berkomitmen dan tegas dalam mengambil resiko terhadap oknum polisi.
Gaya Komunikasi Pimpinan dalam Memotivasi Karyawan di Perusahaan Consumer Goods
Authors: Ni Chien , Oktavianti Roswita
Published: July 2023

A company or organization needs a leader who is responsible for work motivation and employee performance. The right communication style will motivate someone to be able to excel, whether the employee is successful or not at work. PT XYZ is a consumer goods company that pays great attention to maintaining the motivation of its employees. This study uses several theories, namely communication theory, organizational communication, leadership communication style and motivation. This research uses a descriptive method. To complete this research, conducted in-depth interviews with three informants, namely the CEO of the learning & development division, the head of managerial leadership development and the head of functional development. And also the researcher conducted cross-interviews with triangulation of sources who were subordinates to the informants. This research concludes that the communication style applied in the Learning & Development Division of PT XYZ is a decentralized and democratic style. This communication style leads to The Equalitarian Style. Leaders in this division provide opportunities for every employee to express ideas and opinions in a relaxed manner.
Suatu perusahaan atau organisasi membutuhkan seorang pemimpin yang bertanggung jawab dalam memberikan motivasi kerja dan menilai kinerja karyawan. Gaya komunikasi yang tepat akan memotivasi seseorang untuk dapat berprestasi, dan menentukan keberhasilan karyawan dalam bekerja. PT XYZ merupakan salah satu perusahaan consumer goods yang memiliki atensi tinggi dalam menjaga motivasi kayawannya. Penelitian ini menggunakan teori komunikasi, komunikasi organisasi, gaya komunikasi pimpinan dan motivasi. Penelitian ini merupakan metode penelitian deskriptif. Peneliti melakukan wawancara mandalam kepada tiga narasumber yaitu CEO divisi learning & development, head of managerial leadership development, dan head of functional development. Peneliti melakukan wawancara silang dengan triangulasi sumber yang merupakan bawahan dari narasumber tersebut. Penelitian ini disimpulkan bahwa gaya komunikasi yang diterapkan di Divisi Learning & development PT XYZ adalah gaya desentralisasi dan demokrasi. Gaya komunikasi ini mengarah pada The Equalitarian Style. Pimpinan dalam divisi ini memberikan kesempatan kepada setiap karyawan dapat mengungkapkan ide dan pendapat secara rileks.
Konten Review Film, Kualitas Informasi dan Minat Menonton Film
Authors: Sutandi Felicitas Velin , Erdiansyah Rezi
Published: July 2023

The current growth of the film industry continues to increase, which means that film production houses must be able to attract the attention of consumers so that it is commensurate with the costs incurred and the hard work done. Review content on social media, especially TikTok, is one of the determining factors in the high interest in watching the community. Against this background, this study aims to determine the effect of exposure to film review content and the quality of information on the TikTok @kepinhelmy account on interest in watching films. This research is quantitative using a survey method. Samples were taken from 100 respondents using the Slovin formula, and based on nonprobability sampling techniques. Primary data was collected with a Likert scale questionnaire 1-5. Data processing used is multiple linear regression technique and hypothesis testing using SPSS 25 for windows. From the test obtained valid and reliable results. Multiple regression tests and hypothesis testing show that the results of Ha1 and Ha2 are acceptable, so it can be concluded that there is an influence between exposure to film review content and the quality of information on the TikTok @kepinhelmy account on interest in watching a film.
Pertumbuhan industri film saat ini terus meningkat yang membuat rumah produksi film harus bisa menarik perhatian konsumen agar sebanding dengan biaya yang dikeluarkan dan kerja keras yang dilakukan. Konten review pada media sosial terkhususnya TikTok menjadi salah faktor penentu dalam tingginya minat menonton masyarakat. Dengan latar belakang hal tersebut penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh terpaan konten review film dan kualitas informasi di akun TikTok @kepinhelmy terhadap minat menonton film. Penelitian ini bersifat kuantitatif menggunakan metode survei. Sampel diambil dari 100 responden dengan menggunakan rumus Slovin, dan berdasarkan teknik nonprobability sampling. Data primer dikumpulkan dengan kuesioner skala likert. Pengolahan data yang digunakan adalah teknik regresi linier berganda serta pengujian hipotesis memakai SPSS 25 for windows. Dari pengujian didapatkan hasil valid dan reliabel. Uji regresi berganda dan pengujian hipotesis memperlihatkan hasil Ha1 dan Ha2 dapat diterima, sehingga dapat disimpulkan terdapat pengaruh antara terpaan konten review film dan kualitas informasi di akun TikTok @kepinhelmy terhadap minat menonton sebuah film.
Strategi Komunikasi Caster dalam Era Digital di Dunia Esports
Authors: Tuwendi William Alexander , Sari Wulan Purnama , Salman Doddy
Published: July 2023

Electronic sports or esports, especially in Indonesia, have been recognized as one of the national sports branches and are included in Law No. 3/2005 concerning the National Sports System. With the increase in esports in Indonesia, more and more people are aiming for jobs in the world of esports, not only as pro players, but one of them is as a shoutcaster. Shoutcaster or better known as caster, has an important role, namely the duty to comment on and describe every situation in the match. Even though many already know what a caster does, there are still many people who don't know about caster's communication strategy. The purpose of this research is to find out caster's communication strategy in the world of esports. Researchers use communication theory, communication strategy, esports, and commentators. This study used qualitative research methods. The result of this research is that caster conveys messages according to the execution and the form of the contents using redundancy methods and informative methods. caster uses the media as an intermediary to communicate with the audience online. Barriers experienced by caster, such as physical barriers, semantic and psycho-social barriers still occur frequently.
Electronic sports atau esports khususnya di Indonesia sudah diakui sebagai salah satu cabang olahraga nasional dan masuk dalam Undang- Undang No.3/2005 tentang Sistem Keolahragaan Nasional. Dengan Meningkatnya esports di Indonesia semakin banyak orang yang mengincar pekerjaan didalam dunia esports bukan hanya sebagai pro player melainkan salah satunya adalah sebagai shoutcaster. Shoutcaster atau yang lebih dikenal dengan caster, memiliki peranan penting yaitu bertugas untuk mengomentari dan menggambarkan setiap situasi dalam pertandingan. Meskipun sudah banyak yang sudah mengetahui apa saja yang dilakukan oleh seorang caster, namun masih banyak orang yang belum mengetahui bagaimana strategi komunikasi caster. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui strategi komunikasi caster dalam dunia esports. Peneliti menggunakan teori komunikasi, strategi komunikasi, esports, dan komentator. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Hasil penelitian ini adalah caster menyampaikan pesan menurut pelaksanaan dan bentuk isinya menggunakan metode redundancy dan metode informatif. Caster menggunakan media sebagai perantara untuk berkomunikasi dengan penonton secara online. Adanya hambatan yang dialami oleh caster, seperti hambatan secara fisik, hambatan semantic dan psiko-sosial pun masih sering terjadi.
PENGGUNAAN MEDIA PEMASARAN SEBAGAI BENTUK INOVASI DAN PENGEMBANGAN PRODUK UMKM
Authors: Redy Mohammad , Saputra Edoe Nanda , Hidayatullah Mirza Nur , Rachmawati Ria , Hamzah Moh. , . Zainurrafiqi
Published: July 2023

Sengitnya persaingan dalam dunia bisnis yang serba digital saat ini, sangat berpotensimelumpuhkan berbagai sektor kehidupan manusia, termasuk sektor usaha mikro, kecil, danmenengah (UMKM) jika tidak mampu meresponnya dengan baik. Fenomena ini jugasangat berdampak dan dirasakan oleh para pelaku UMKM di Desa Gugul KabupatenPamekasan yang jenis usahanya sangat bergantung pada perputaran uang hasil penjualanbarang dagangan. Mitra dalam program pengabdian ini adalah Pemerintah di Desa GugulKabupaten Pamekasan dan pelaku UMKM. Program kemitraan masyarakat ini bertujuanmemberikan pengetahuan dalam hal pengelolaan manajemen UMKM, produk UMKM,inovasi dan pengembangan yang berkaitan dengan optimalisasi media pemasaran produkyang bertujuan untuk memaksimalkan pemasaran atau penjualan yang akan berdampakpada perekonomian masyarakat secara umum dan sentuhan teknologi dalam prosesproduksinya. Hasil dari pelaksanaan kegiatan ini pengetahuan dan pemahaman para pelakuUMKM mengenai pengelolaan manajemen UMKM meningkat, penggunaan media sosial(Instagram dan Facebook) dan aplikasi chat (Whatsaap) sebagai media pemasaran jugameningkat, keterampilan dalam penggunaan alat produksi pemipih emping yangmenggunakan energi putar (engkol) yang semakin baik dan inovasi-inovasi produk yangberupa varian rasa dan kemasan semakin beragam. Dengan menggunakan pendekatanyang positif berupa pendekatan partisipatif, reflektif dan inovatif UMKM di DesaGugul Kabupaten Pamekasan diharapkan mampu bersaing dengan jenis usaha-usaha yanglain.
PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus: Kantor Komisi Pemilihan Umum (KPU) Kabupaten Lampung Utara)
Authors: Pauzi Malanda , Mahi Ali Kabul , Trigunarso Sri Indra
Published: July 2023

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh pengembangan sumber daya manusia dan lingkungan kerja terhadapa kinerja pegawai pada Kantor Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Lampung Utara. Jenis Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah model penelitian kuantitatif. sampel yang digunakan sebagai responden dalam penelitian  ini  adalah 32 orang responden  Ada tiga variabel dalam penelitian ini yaitu pengembangan sumber daya manusia, lingkungan kerja dan kinerja pegawai. Analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier sederhana. Berdasarkan analisis data telah ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; terdapat pengaruh pengembangan SDM (X1) terhadap kinerja pegawai (Y), dengan tingkat pengaruh sebesar 22,7 persen. Terdapat pengaruh lingkungan kerja (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) dengan tingkat pengaruh sebesar 46,6 persen. Terdapat pengaruh pengembangan SDM (X1) dan lingkungan kerja (X2) secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai (Y) dengan tingkat pengaruh sebesar 62,2 persen.
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus : Kantor Kecamatan Simpang Pematang Kabupaten Mesuji)
Authors: Ayu Livia , Josiah Trisnowati , Ahiruddin Ahiruddin
Published: July 2023

Tujuan dari penelitian ini adalah melihat pengaruh pengembangan karir dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Simpang Pematang Kabupaten Mesuji. Metode penelitian yang digunakan yakni metode kuantitatif. Data yang digunakan merupakan data primer yang dikumpulkan menggunakan kuisioner dan disebar kepada seluruh responden penelitian, Variabel dalam penelitian ini yaitu pengembangan karir, disiplin kerja dan kinerja pegawai.  Anaisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier sederdana dan analisis regresi regresi linier berganda. Hasil penelitian yaitu Adanya pengaruh diantara pengembangan karir terhadap kinerja pegawai di Kecamatan Simpang Pematanghal ini dilihat dari uji t diketahui bahwasannya dengan adanya pelaksanaan pengembangan karir yang baik maka mampu meningkatkan kinerja pegawai yang dimana tingkat pengaruh variabel Pengembangan karir (X1) terhadap perubahan variabel Kinerja (Y) sebesar 75,4 persen. Disiplin kerja dapat meningkatkan kinerja pegawai di Kecamatan Simpang Pematang yang dimana tingkat pengaruh variabel disiplin (X2) terhadap perubahan variabel Kinerja (Y) sebesar 82,0 persen, Dari hasil uji f diperoleh hasil jika pengembangan karir (X1) dan disiplin kerja (X2) secara  simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kecamatan Simpang Pematang yang dimana besarnya pengaruh pengembangan karir dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kecamatan Simpang Pematang sebesar 83,7 persen.
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. OPTIK MODERN, BANDAR LAMPUNG
Authors: Purnama Nadya , Nur'aeni Nur'aeni , Josiah Trisnowati
Published: July 2023

Penelitian ini bertujuan melihat pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di PT. Optik Modern. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Penelitian ini menggunakan 36 responden penelitian. Ada tiga variabel dalam penelitian ini yaitu Kompensasi (X1), Motivasi Kerja (X2) dan Kinerja Pegawai (Y) sebagai variabel bebas dan variabel terikat. Berdasarkan analisis data ditemukan bahwa ada pengaruh Kompensasi (X1) terhadap Kinerja Pegawai (Y) sebesar 61,9 persen dan ada pengaruh Motivasi Kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y) sebesar 86,9 persen serta ada pengaruh  Kompensasi (X1) dan Motivasi Kerja (X2) secara besama-sama terhadap Kinerja Pegawai PT. Optik Modern Bandar Lampung (Y) sebesar 87,2 persen.
PENGARUH MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA HIMPUNAN WANITA KARYA PROVINSI LAMPUNG
Authors: Suud Herlina , Parela Epi , Josiah Trisnowati
Published: July 2023

Di dalam suatu organisasi, motivasi dapat didefinisikan sebagai faktor yang mempengaruhi keputusan seseorang untuk melakukan sesuatu yang dapat mencapai tujuan organisasi. Motivasi dapat membantu individu dalam organisasi untuk mencapai kinerja yang optimal dan meningkatkan produktivitas. Faktor selanjutnya yang mempengaruhi kinerja yang akan dibahas dalam penelitian ini adalah kepemimpinan. Kepemimpinan merupakan salah satu faktor yang sangat krusial dalam keberhasilan dari berjalannya suatu organisasi, karena kepemimpinan yang baik dapat meningkatkan kinerja dan produktivitas individu, serta menciptakan budaya kerja yang positif dan efektif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kepemimpinan terhadap kinerja pada Himpunan Wanita Karya Provinsi Lampung. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah model penelitian kuantitatif, yaitu model pemecahan masalah yang menguraikan masalah dan menjelaskannya berdasarkan data yang berupa angka. Penelitian ini menggunakan 46 responden penelitian.  Berdasarkan analisis data telah ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; Terdapat pengaruh Motivasi terhadap kinerja dengan tingkat pengaruh sebesar 40,4 persen. Terdapat pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja dengan tingkat pengaruh sebesar 34,6 persen. Terdapat pengaruh Motivasi dan kepemimpinan  secara bersama-sama terhadap kinerja dengan tingkat pengaruh sebesar 42 persen.
KUALITAS PELAYANAN DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PENDAPATAN DAERAH PROVINSI LAMPUNG
Authors: Syavitri Dewi Emilya , Ahiruddin Ahiruddin , Junaidi Junaidi
Published: July 2023

Hasil pengamatan penulis pada Kantor Badan Pendapatan Daerah Provinsi Lampung, kinerja pegawai masih belum optimal. secara garis besar pencapaian program kerja tidak tercapai sesuai dengan perencanaan. Kondisi kinerja pegawai yang belum optimal ini diyakini sebagai dampak dari permasalahan kualitas pelayanan yang belum prima serta  dukungan organisasi yang belum memenuhi harapan pegawai. Pelayanan masih terasa lambat dan belum mampu memenuhi standar durasi penyelesaian pekerjaan layanan sebagaimana yang telah direncanakan. Dukungan organisasi yang diberikan juga masih belum mampu memberikan kontribusi yang signifikan dalam membantu pelaksanaan tugas sehari-hari, hal ini terindikasi dari minimnya dukungan dati atasan berupa arahan teknis dalam pelaksanaan pekerjaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan dukungan organisasi terhadap kinerja pegawai. Hipotesis pada penelitian ini adalah ada pengaruh kualitas pelayanan dan dukungan organisasi baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja pegawai. Sampel pada penelitian ini berjumlah 30 orang pegawai. Teknik pengumpulan data meliputi kegiatan observasi, dokumentasi dan angket. Metode analisis data menggunakan pendekatan kuantitatif dengan bantuan alat statistik SPSS versi 21.0 meliputi perhitungan uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier sederhana dan berganda, uji t, uji F dan uji koefisien determinasi. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa kualitas pelayanan secara parsial  berpengaruh positif terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 42,9 persen. Dukungan organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 57,1 persen. Pengujian hipotesis secara simultan menunjukkan bahwa kualitas pelayanan dan dukungan organisasi secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 76,7 persen sedangkan sisanya sebesar 23,3 persen. merupakan variasi variabel lain di luar penelitian ini.