bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
Investigation of the neutrophil/lymphocyte and monocyte to high-density lipoprotein cholesterol ratios in differentiated thyroid cancers
Authors: ÇADIRCI Kenan , YILDIZ Faruk , KESKIN Havva , BAYRAK Muharrem , KİZİLTUNC OZMEN Hilal , ARIKAN DURMAZ Şenay , ÇARLIOĞLU Ayşe
Published: March 2020

ABSTRACT
Introduction: Thyroid cancers are the most common malignant tumors of endocrine origin. They are classified depending on their histopathological and clinical behaviors. Papillary and follicular cancers are classified as differentiated thyroid carcinomas (DTCs). The neutrophil/lymphocyte ratio (NLR) and the monocyte to high-density lipoprotein cholesterol ratio (MHR) have recently been shown to be powerful markers of oxidative stress and systemic inflammation, and the MHR has been revealed as a potent marker of mortality in coronary heart disease associated with coronary atherosclerosis. The aim of this study was to evaluate these markers in patients diagnosed with DTC.
Material and Method: One hundred twenty-five patients newly diagnosed with DTC and a 75-member control group consisting of entirely healthy individuals were included in the study. The patient and control groups were evaluated by investigation of cholesterol and hematological parameters following 12-h fasting. MHR and NLR values were calculated manually on SPSS software.
Results: Significant differences were determined between the patient and control groups in terms of mean NLR (3.2±2.8 vs 2.4±1.3, respectively, p=0.013) and MHR (0.038±0.052 vs 0.102±0.079, respectively, p=0.0000) values. In the correlation analysis, positive correlation was determined between the NLR and white cell count (r=0.530, p<0.001), neutrophil count (r=0.293, p<0.001) and CRP (r=0.371, p=0.005), while negative correlation was determined between the NLR and lymphocyte count (r=-0.271, p=0.001).
Conclusion: The study data show that DTCs increase systemic inflammation.
University Efforts for Quality to Ensure Epistemological Access
Authors: Omar Irfana , Chaudhry Muhammad Shahzad
Published: March 2020

The purpose of this study is to explore the existing relationship among the quality of university efforts (teacher efforts and management efforts), the willingness of students to learn and customer satisfaction in order to ensure epistemological access to higher education in private universities of Pakistan. For this purpose, a survey was conducted with 339 students studying in three different faculties of a private university. It was aimed to collect their responses regarding their experiences at the campus about purposeful access to available resources and to measure their satisfaction level with the provided access. The data was collected through multistage sampling. It was found that there is a positive correlation among teacher efforts for epistemological access (TEEA), management efforts for epistemological access (MEEA), and customer satisfaction (CS); whereas, TEEA, MEEA, and CS are negatively correlated with student willingness (SW). It was also found that SW does not act as a mediator between UEQ and CS. The study contributes in the existing literature by accentuating the need for epistemological access by enhancing the willingness of students to learn and by providing quality university efforts to translate academic experiences into successful opportunities in the future.
Hard and light gamification in education: Which one to choose?
Authors: Karmanova E. V. , Shelemetyeva V. A.
Published: March 2020

The article is devoted to the implementation of gamification methods in the educational process. The characteristic features of light and hard gamification are presented. The appropriateness of using gamification when applying e-learning technology is considered. Classification of courses based on hard gamification taking into account the technological features of development is proposed: courses-presentations, courses — computer games, VR/AR courses. The article also illustrates the use of various game elements of easy gamification using the example of the module “Level up! — Gamification” of the Moodle LMS. The capabilities of this module can be used in an electronic course by any teacher who has the skills of working with the Moodle.

The authors present the analysis of the development of a training course in sales techniques using hard and light gamification technologies, where the course development was assessed for its complexity, manufacturability, and resource requirements. The results of the analysis showed that the development of courses using hard gamification requires much more financial and time-consuming than the development of courses using light gamification.

The article evaluates the results of the educational intensiveness intense “Island 10–22”, held in July 2019 in Skolkovo, in which 100 university teams, teams of research and educational centers, teams of schoolchildren — winners of competitions, olympiads, hackathons (“Young Talents”) participated. The results of the intense confirmed the effectiveness of the use of light gamification methods in adult training. Thus, the conclusions presented in the article reveal a number of advantages that light gamification has in comparison with hard gamification.
Prospects for the use of modern technologies to increase student involvement
Authors: Amelina Iu. V. , Amelin R. V.
Published: March 2020

The article discusses the prospects of role-playing games in the educational process to increase students’ motivation and involvement, as well as the possibility of modern information technologies (primarily social networks) for constructing innovative forms of such games. The author’s format of the live-action role-playing game is presented. It was developed and tested at the Saratov State University. It involves the integration of numerous educational tasks into a single plot, within which each participant plays a role and communicates with other participants to complete tasks. The main interaction, plot development and group activities occur in dialogs, conversations and groups of social networks. This approach has shown its viability in teaching legal disciplines, and also has prospects for use in IT education.
Didactic features of the organization of computer means of teaching students of mathematical specialties
Authors: Brovka N. V.
Published: March 2020

The article is devoted to the description of didactic approaches that allow to integrate the theory and practice of teaching students of mathematical specialties by updating informative intra- and interdisciplinary connections of mathematical disciplines and informatics.

Methods for implementing cognitive visualization taking into account the specifics of mathematics and computer science are given. The interpretation of interdisciplinary connections (as a category of teaching didactics) and visual modeling in relation to teaching mathematics are also clarified.

The article describes a variant of the organization of content in the computer means of teaching (CMT) students of the classical university in mathematical analysis. The content of this course in one or another volume is a mandatory component of mathematical training in universities, it is consistently associated with the content of the course of school mathematics and is widely used in applied problems.

On the basis of the analysis of semantics and logic of construction of formulations of those properties which are repeated in relation to various mathematical objects, the variant of content didactic clustering at which such concepts as “convergence”, “uniform convergence”, “differentiability”, etc., act as patterns in the organization of the maintenance of computer means of training is presented.
The influence of using parts of personal learning environment on student performance and learning motivation
Authors: Pogrebnikov A. K. , Shestakov V. N. , Yakunin Yu. Yu.
Published: March 2020

The article discusses the possibilities of creating and developing a personal educational environment (PLE) as a tool that allows students to improve their academic performance in universities. The study aims are to identify the links between the use of PLE parts and student performance indicators. Methods of mathematical statistics were used to investigate the results of a survey of 348 students about the use of information resources in the educational process. The analysis of the use of individual elements of the PLE for training and communication of students with each other and with teachers was held. Students using a personal learning environment mostly have a higher average mark, pass intermediate grades more successfully, and less often resort to retakes. The positive impact of using social networks and personal accounts for communication with teachers on performance indicators was revealed. One of the results of the study is the confirmation of the possibility of using PLE in an educational institution as a unified system that helps students in learning and improves average performance, due to the fact that a balanced set of elements of PLE involves in the work both successful and lagging students.
Digitalization of the thesaurus approach in education
Authors: Alyabysheva Yu. A. , Antonov A. Yu. , Veryaev A. A.
Published: March 2020

The article describes what the thesaurus approach in education is like, its origins are justified, and it also suggests the implementation of certain areas of digitalization of the thesaurus approach. The thesaurus approach is illustrated by two tasks: 1) the identification of individual stylistic features of authors’ texts; 2) assessment of learning outcomes (semi-automatic assessment of texts generated by students during the educational process). The first task is illustrated in more details, in it the Kullback— Leibler information measures are used, familiarity with which, in our opinion, will be useful to informatics teachers and readers of the journal. In addition, the calculations made in the first task can be reproduced even by school students in the framework of, for example, project activity. In the second task, the less sensitive Spearman statistical method was used. The thesaurus approach allows using information methods to consider a number of other tasks related to the pedagogical process. In particular, the main direction of work on the thesaurus approach is seen in the search and testing of algorithmic prescriptions for the quantitative/numerical analysis of texts related to education or arising in the educational process. The aforementioned texts include the corpus of educational and teaching aids, texts of individual academic subjects, disciplines, topics, essays, written works, final qualifying works of students, essays made by school students, etc.
Mobile robot automatic navigation control algorithm based on fuzzy neural network in industrial Internet of things environment
Authors: Pei P. , Petrenko Yu. N.
Published: March 2020

Mobile robot is an important developing direction in the field of robotics, it is widely used in Industrial Internet of Things (IIoT) environment, agriculture, military, transportation, services with the coming of 5G wireless communication technology. Automatic navigation control technology is the core in these research areas, which is also the key technology for mobile robot to achieve intelligentization and autonomation.

The article discusses and researches the neural network technology and its application in mobile robot navigation control. For the characteristics and research of mobile robot navigation problem, it finds the way to improve the mobile robot intelligentization, level of the self-organization, self-learning and adaptive capability. The combination of neural network with other intelligent algorithms solves autonomous navigation problem of the mobile robot in the complex uncertain environments and unknown variable environments. The mobile robot navigation control problem using fuzzy neural network can achieve a more effective real-time navigation control performance through amending the network weights by self-study according to the navigation priori knowledge of human experts.
PYTHON AS A BASIC LANGUAGE FOR TEACHING PROGRAMMING IN SCHOOL
Authors: Karakozov S. D. , Manyakhina V. G.
Published: March 2020

The article deals with the issues related to the choice of programming language for initial training in programming at school. The choice of Python as the main programming language in the basic course of informatics in grades 7–9 is justified. The characteristics of Python whose allow to recommend it for initial programming training in school are described. The article also presents the results of a survey of informatics teachers who have been teaching programming on Python for several years at informatics lessons in grades 7–9.
ВИКОРИСТАННЯ ФРАНЧАЙЗИНГОВИХ УГОД У СФЕРІ ЗАПОВІДНОГО ФОНДУ: ПОЗИТИВНІ ТА НЕГАТИВНІ АСПЕКТИ
Authors: Nikolaychuk Tetiana
Published: March 2020

Франчайзинг є невід'ємною частиною економіки в усьому світі, але в Україні така форма організації бізнесу залишається на початковому етапі свого розвитку. Існує багато міжнародних компаній, які зацікавлені в розвитку еко-франчайзингу  та наданні своїх послуг в Україні.  Інструмент франчайзингу також може стати формою екологічно орієнтованої підприємницької діяльності, вектором розвитку співпраці природно заповідних фондів і представників приватного сектора, які хочуть здійснювати свою діяльність з урахуванням екологічних імперативів, виробляти дійсно екологічно чисті продукти, але  перш за все, відповідний договірний механізм повинен бути формалізований в юридичну конструкцію і самостійний об'єкт нормативно-правового регулювання. 
Оскільки в межах національного законодавства єдиний нормативно-правовий акт відсутній, що регулює основні положення, принципи, обсяги договорів франчайзингу, правовий статус контрагентів, підстави для юридичної відповідальності; питання укладання договорів франчайзингу залишається актуальним особливо  в сфері програм державно-приватного партнерства.  Франчайзинг має багато переваг, які можуть знизити експлуатаційні витрати і підвищити ефективність виробничої діяльності, що сьогодні особливо актуально для України; проте український ринок франчайзингу має низку  проблем, які потребують невідкладного вирішення.
 Як концепція старт-апу, франчайзинг, в області природно-заповідного фонду, має ефективні переваги як для франчайзера в особі державного партнера, так і для франчайзі в особі приватного партнера; для державного партнера, тобто об’єктів природно-заповідного фонду (франчайзера) - залучення додаткових бюджетних коштів до галузі, ефективний механізм надання платного обслуговування населенню, джерело оновленої матеріально-технічної бази, науково-дослідне обладнання, мінімалізація   ризиків для державного сектору економіки.
УПРАВЛІННЯ ФІНАНСОВИМИ РИЗИКАМИ СТРАХОВОЇ КОМПАНІЇ
Authors: Loiko Valeryia , Boieva Maria
Published: March 2020

У статті розглянуто види фінансових ризиків страхової компанії, виділено причини, які можуть посприяти виникненню фінансових ризиків: економічні фактори, зовнішні втручання в діяльність страхової компанії, юридичні втручання, внутрішні дії (або бездіяльність), нестабільність фінансового ринку. Виділено наступні види фінансових ризиків страхової компанії: ризики, пов’язані із купівельною спроможністю грошей; ризики, пов’язані із вкладанням капіталу; ризики, пов’язані із операційною діяльністю компанії. Виокремлено фінансові ризики, які можна застрахувати і які не можна застрахувати. Виділено найбільш чутливі  складові діяльності страхових компаній до фінансових ризиків: продажі, податки, маркетинг,  інвестиції, фінанси. Процес управління ризиками передбачає здійснення як внутрішнього, так і зовнішнього факторного аналізу. Виділено п’ять етапів, з яких складається процес управління фінансовими ризиками страхової компанії: ідентифікація, оцінка, пріоритизація, реагування, реалізація плану управління ризиками. До найважливіших загроз фінансової діяльності страхової компанії при оцінці фінансових ризиків віднесено наступні види ризиків: ризик втрати платоспроможності; ризики втрати фінансової стійкості та незалежності. Проведено розрахунки коефіцієнтів оцінки фінансового стану та ризиків страхової компанії. За результатами розрахунків зроблено висновок, що страхова компанія, яку було обрано для дослідження, підтверджує статус фінансово стійкої та надійної компанії. Більшість показників перевищували нормативний рівень в декілька разів, показуючи позитивні тенденції до збільшення. Наведено порівняльну характеристику основних методів, завдяки яким у компаніях відбувається процес мінімізації фінансових ризиків. У страховій компанії,  яка досліджувалась, для зниження фінансових ризиків  використовується методи диверсифікації, хеджування і страхування ризиків. Зроблено висновок, що стандартизація фінансових ризиків у діяльності страхових компаніях відсутня. Великі страхові компанії нівелюють виникнення фінансових ризиків обсягами надання страхових послуг, а невеликі страхові компанії приймають рішення в основному спираючись на міркуванні їх власників або управляючих компанією.
ОСОБЛИВОСТІ ФОРМУВАННЯ ТА РОЗВИТКУ ТРАНСНАЦІОНАЛЬНИХ КОРПОРАЦІЙ В УМОВАХ ГЛОБАЛІЗАЦІЇ
Authors: Venger Vitalii
Published: March 2020

У статті розглянуто основні етапи розвитку транснаціональних корпорацій та визначено основні чинники, що впливали на процеси транснаціоналізації у різні періоди. Доведено, що на кожному етапі причини становлення та розвитку транснаціональних корпорацій різні, проте всі вони певною мірою повʼязані, насамперед, з недосконалою конкуренцією, бар’єрами на шляху розвитку міжнародної торгівлі, валютним контролем, значними транспортними витратами, відмінностями у податковому законодавстві різних країн.
До головних конкурентних переваг, які є основою ефективної діяльності транснаціональних корпорацій належать: безперешкодне володіння і доступ до природних ресурсів, капіталу і результатів науково-дослідних і дослідно-конструкторських робіт по всьому світу; горизонтальну диверсифікацію або вертикальну інтеграцію; економію на масштабах підприємства; низьку вартість фінансових ресурсів завдяки ширшим можливостям їх залучення; можливість за рахунок прямих інвестицій долати різні бар’єри на шляху до збільшення обсягів експорту своїх творів на ринок тієї або іншої країни тощо.
Розкрито можливий негативний вплив транснаціональних корпорацій на розвиток економік приймаючих країн. Зокрема, транснаціональні корпорації на внутрішньому ринку приймаючих країн створюють потужну конкуренцію місцевим компаніям, не даючи їм розвиватися. Крім того, вільне переміщення фінансового капіталу може підірвати стабільність національних валют і створити загрозу для національної безпеки країн, що розвиваються. Маючи свій інтерес у приймаючій країні, транснаціональні корпорації здатні насаджувати їй ідеологію, яка суперечить інтересам розвитку національного бізнесу і пригнічувати розвиток національно-державних інтересів.
Через стрімкий розвиток інтеграційних процесів та значний соціально-економічний ефект національні економіки не можуть уникнути впливу ТНК, проте уряди держав можуть регулювати рівень їхньої присутності. Таке регулювання відбувається що найменш на чотирьох рівнях: наддержавному; міждержавному; внутрішньодержавному; суспільному.
На основі міжнародних статистичних баз даних проаналізовано першу десятку найбільших транснаціональних корпорацій світу у 2018 році до яких входили: сім банківських установ, чотири з яких китайські (ICBC, China Construction Bank Corporation, JPMorgan Chase, Agricultural Bank of China, Bank of America, Wells Fargo, Bank of China), багатопрофільний американський холдинг (Berkshire Hathaway), американська технологічна компанія (Apple) та китайська страхова компанія (Ping An Insurance Group).
Виявлено, що серед основних чинників, які сприяли високому рейтингу цих компаній були: гнучка політика та стабільна діяльність в умовах економічних криз; активне розміщення виробництва на території інших країн; великі масштаби діяльності та опора на інформаційні технології.
MOTIVATION SYSTEM AS AN INTEGRATED PART OF MUNICIPAL COMPANY’S ECONOMIC SECURITY SUBSTANTIATION
Authors: Grosheleva Olena , Ivanova Maryna , Usatenko Oleksandr
Published: March 2020

An approach to improve municipal company’s motivation system to impower its economic security is proposed in the article.  The approach is based both on division of motivative factors into three groups (tangible, intangible and intrinsic) and on reveal of correlation between the importance of an exact group of motivative factors (dependable feature) and such individual-psychological characteristics of employee’s personality, as the level of extra / introversion and neuroticism (undependable features).
 The importance to improve the performance of the municipal company’s motivation system because of the number and origin of threats it faces in the process of its activity is substantiated. It is shown that the unsatisfactory level of efficiency of activity of state-owned enterprises, their economic security, as a consequence, - waste of resources of the territorial community is explained, in particular, by the low level of motivation of work in such organizations.
It was found that, despite close attention to the problem of motivation in the scientific works of domestic and foreign researchers, the tools of effective management were mostly developed for the private sector. Improving management in budgetary institutions is by borrowing methods and techniques from private sector.
It is shown that for a municipal company an effective system of motivation must be built taking into account such factors that employees perceive as really important in the process of meeting their sound needs, taking into account the limited budget.
Applied tools for monitoring motivative factors, division them into groups (tangible, intangible, intrinsic), forming a list of the most meaningful factors using ABC-XYZ analyze are proposed. Due to the results of the analyze the structure of the most and the least meaningful factors of motivation for the organizational behavior of employees is descried.
Regression models which allow to forecast the importance of an exact group of motivative factors related to the employee’s level of extra / introversion and neuroticism have been formed.
The prospect of introducing a model of motivational controlling, which will allow to improve the efficiency of the functioning of the system of motivation by increasing the level of coordination of planning, accounting and analysis processes in order to ensure the economic security of the municipal company.
Peran Kualitas Layanan Dalam Menciptakan Loyalitas Mahasiswa
Authors: Kusyana Dewa Nyoman Benni , Purwaningrat Putu Atim , Sunny Milla Permata
Published: March 2020

Quality of service plays an important role in the world of education, especially higher education, although there is still debate about the position of students as customers, but it is believed that the quality of service in higher education plays an important role in ensuring the survival of a university. The purpose of this study was to determine the effect of higher education service quality on the satisfaction and loyalty of FEBP UNHI students. The model of higher education service quality used in this study is HEdPERF which consists of five dimensions namely academic aspects, non-academic aspects, reputation, access, and program issues. The sample used was 119 students from management and accounting study programs with simple random sampling technique, and the analysis technique used was path analysis. The results obtained were (1) HEdPERF had a positive but not significant effect on student loyalty, (2) HEdPERF had a positive and significant effect on student satisfaction, (3) satisfaction had a positive and significant effect on student loyalty, and (4) satisfaction mediated the effect of HEdPERF on student loyalty.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Semangat Kerja Karyawan
Authors: Astinatria I Nyoman Partha , Sarmawa I Wayan Gde
Published: March 2020

The purpose of this study was to determine the effect of leadership style and physical work environment on employee morale. This research was conducted at CV. Dinayu convection which is located at Jalan Patih Nambi no 99, Ubung Kaja, Denpasar Utara. The population and sample of the study were all employees in the CV. Dinayu, totaling 54 people. The data collection method uses a questionnaire that generally contains respondents' perceptions of participative leadership style, physical work environment, and employee morale. Data analysis was performed with multiple regression linear tests. The results of this study indicate that the leadership and work environment variables have a positive and significant effect on employee morale in the CV. Dinayu conjunction convection.
Pengaruh Rekrutmen dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sinarmas Cabang Denpasar
Authors: Widyani Anak Agung Dwi , Putra I Wayan Agus Permana
Published: March 2020

This research was conducted based on differences in the focus of the discussion about recruitment and promotion of employee performance. Besides, there are also research problems about the decline in employee performance at PT Bank Sinarmas Denpasar Branch. This study aims to examine and analyze the effect of recruitment and promotion of position on employee performance. This research was conducted at PT Bank Sinarmas with a population and the sample of this study amounted to 87 respondents. All data obtained from the questionnaire distribution are feasible to use, then analyzed using SPSS 24.0. The results of the study give the meaning that recruitment has a positive and significant effect on employee performance; job promotion has a positive and significant effect on employee performance; recruitment and promotion have a positive and significant effect on employee performance. This research implies that recruitment can be improved by taking into account the basic indicators of recruitment, recruitment sources, and recruitment methods so that employee performance increases. Job promotion can be increased by taking into account indicators of employees who are loyal and with integrity, creativity, and initiative, more value than other employees, can provide solutions not only complaint and professional in working so that employee performance increases. Finally, employee performance can improve by taking into account indicators of quality, quantity, timeliness, effectiveness, and independence.
Pengaruh Self Esteem, Empowerment, dan Team Work Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. BPR TISH di Gianyar
Authors: Wulandari Ni Luh Adisti Abiyoga , Sumadi Ni Komang , Swara Ni Nyoman Adityarini Abiyoga Vena
Published: March 2020

Job satisfaction is an employee's feelings about his work, whether happy/like or not/disliked as a result of employee interaction with his work environment or as a result of employee assessment of his work. The formulation of this research problem is how the partial and simultaneous influence of self esteem, empowerment and teamwork on job satisfaction of employees of PT. BPR Tish in Gianyar. The purpose of this study was to determine the partial and simultaneous influence of self esteem, empowerment and teamwork on job satisfaction of employees of PT. BPR Tish in Gianyar. This research was conducted at PT. BPR Tish in Gianyar with a total sample of 39 peoples. Data collection methods used were observation, interviews, documentation, literature and questionnaires. While the data analysis techniques are validity, reliability, classic assumption test, multiple linear regression analysis, correlation and determination analysis, t test, and F test. The test results show that there is a positive and significant effect of partially self esteem on job satisfaction where values ​​are obtained Regression coefficient b1 is 0.434 and the calculated t1 value is 2.180 greater than the t-table of 1.697 with a sig value of 0.018. There is a positive and significant effect of partial empowerment on job satisfaction where the regression coefficient b2 is 0.302 and the t2-count is 3.402, greater than t-table 1.697 with a sig 0.002. There is a positive and significant effect of teamwork partially on job satisfaction where a regression coefficient of b3 is 0.309 and a t3-count of 2.194 is greater than t-table of 1.697 and a sig of 0.020. There is a positive and significant effect of self-esteem, empowerment and teamwork simultaneously on employee job satisfaction at BPR Tish in Gianyar. When seen from the results of the F-test obtained F1-count is 39.889 greater than the F-table of 2.92 and a sig value of 0,000. Based on this, PT. BPR Tish in Gianyar provides an opportunity for employees to show their abilities and competencies, give recognition and respect for their abilities and encourage the spirit of collaboration in work teams so as to create satisfaction for the work they do because what they do is successful and creates optimal results.
Neodrživost tradicionalnog obrazovanja u suzbijanju marginalizacije
Authors: Vrcelj Sofija , Kušić Siniša , Zovko Anita
Published: March 2020

U radu se analizira marginalizacija s posebnim osvrtom na marginalizaciju u obrazovanju. Iako je (obrazovna) marginalizacija sklizak konstrukt, ona postoji u svim društvima i zahvaća različite skupine ljudi. Tradicionalni pristupi obrazovanju, koji generiraju marginalizaciju, i pored određenih pokušaja pokazali su svu nemoć u njezinom suzbijanju u obrazovanju čime se nameće potreba kreiranja drugačijeg obrazovanja koje će omogućiti osnaživanje marginaliziranih. Na razini škola osnaživanje je proces u kojem sudionici razvijaju kompetencije potrebne za preuzimanje odgovornosti za vlastiti rast i rješavanje vlastitih problema dok je na međunarodnoj i nacionalnoj razini proces i akcije koje daju dopuštenje nastavnicima da prilagode kurikulume i pedagogiju kako bi se zadovoljile potrebe učenika.
Stavovi učenika o implementaciji
kurikuluma informatičkih predmeta u srednje škole
Authors: Jakopec Tomislav , Zelić Ivica , Šupe Dragan
Published: March 2020

U sklopu projekta ICT Znanstveni laboratorij provedeno je istraživanje s
ciljem ispitivanja stavova učenika o implementiranju kurikuluma informatičkih predmeta u srednje škole. U istraživanju su sudjelovala 142 učenika privatnih srednjih škola „Gaudeamus“ i „Pitagora“, od čega 72 učenice i 70 učenika koji su ispunili anketu od 13 pitanja. Analizom rezultata utvrđeno je s jedne strane da u dvjema školama ukupno 78,00 % učenika pohađa nastavu informatike u školi i u velikom se postotku slažu
s tvrdnjom da im je informatička pismenost važna za buduće zanimanje, dok s druge strane među njima 53,00 % učenika nije upoznato s kraticom IKT (informacijsko-komunikacijska tehnologija). Učenici se uglavnom slažu s tvrdnjom da im postojeća nastava informatike nije dovoljna za nastavak obrazovanja. Takvi rezultati navode na zaključak da je potrebno
obogatiti sadržaje iz nastavnog predmeta informatika, a za što postoji velik interes među samim učenicima.
Kvaliteta suradnje učitelja i pomoćnika u nastavi iz perspektive učitelja i pomoćnika
Authors: Marinić Mateja , Matejčić Klara , Igrić Ljiljana
Published: March 2020

Da bi razred bio podržavajuća zajednica u procesu učenja, ona zahtijeva kvalitetnu suradnju učitelja i pomoćnika u nastavi. Brojna istraživanja ukazuju na pozitivne učinke suradnje učitelja i pomoćnika u nastavi unutar redovnog sustava odgoja i obrazovanja. Posebice se naglašava da oni učitelji koji unutar razreda imaju podršku pomoćnika u nastavi osjećaju veće zadovoljstvo u svakodnevnom radu za razliku od onih kod kojih takav oblik podrške izostaje. U predstavljenom se istraživanju na temelju istraživačkih pitanja nastoji dobiti uvid u percepciju učitelja i
pomoćnika o načinima njihove suradnje. Također, želi se doznati koji čimbenici doprinose kvaliteti suradnje. Provedeno je istraživanje obuhvatilo učitelje razredne i predmetne nastave (N=40) te pomoćnike u nastavi (N=29) iz sedam osnovnih škola na području Republike Hrvatske. Podaci su prikupljeni fokus grupnim intervjuima te analizirani i obrađeni metodom kvalitativne analize podataka. Rezultati upućuju na specifična područja suradnje učitelja i pomoćnika u nastavi. S obzirom na to da su pomoćnici ti koji najviše vremena provode u neposrednom radu
s učenikom, učitelji u njima vide suradnika koji dobro poznaje učenika,
njegove sposobnosti i karakteristike. Stoga,na temelju provedenog istraživanja možemo zaključiti kako pomoćnik u nastavi ima neizostavnu ulogu u edukacijskom uključivanju učenika s posebnim odgojno-obrazovnim potrebama.
Analisis komparatif kandungan metabolit pada daun mutan tanaman Torbangun (Plectranthus amboinicus (Lour.) Spreng.)
Authors: Aisyah Syarifah Iis , Rusmiyati Henny , Sukma Dewi , Damanik Rizal , Nurcholis Waras
Published: March 2020

Torbangun (Plectranthus amboinicus) merupakan tanaman obat dari keluarga Lamiaceae. Pada masyarakat Batak, daun torbangun digunakan untuk meningkatkan produksi air susu. Keragaman kandungan fitokimia dapat ditingkatkan salah satunya dengan teknik iradiasi sinar gamma untuk program pemuliaan tanaman. Pada penelitian ini, metode metabolomik yang tidak tertarget digunakan untuk mengevaluasi profil senyawa pada bagian daun tanaman mutan dari iradiasi sinar gamma dan kontrol. Kandungan senyawa planlet mutan dan kontrol dianalisis dengan GC-MS. Data GC-MS dianalisis dengan kemometrik dengan menggunakan hierarchical cluster analysis (HCA). Keragaman kandungan kimia ditunjukkan oleh planlet mutan dan kontrol daun torbangun. Hasil analisa planlet kontrol torbangun menunjukkan terdapat lima senyawa utama diantaranya hydroxymethylfurfurole (35,15%), brevifolin (7,69%), 3-Dihydro-3,5-Dihydroxy-6-Methyl-4H-Pyran-4-one (DDMP) (13,13%), stigmasterol (6,51%) dan ferruginol (8.63%). Hasil analisa mutan torbangun memiliki kandungan senyawa DDMP (19,57%), neophytadiene (8,47%), linolenic acid (9,10%), ferruginol (7,61%), stigmasterol (14,14%) dan gamma.-sitosterol (7,08%). HCA menunjukkan tiga komponen senyawa yang berbeda antara planlet kontrol dan mutan yaitu kenaikan kandungan senyawa DDMP dan stigmasterol, serta penurunan kandungan hydroxymethylfurfurole pada mutan torbangun.
Preliminary Phytochemical Analysis and Antioxidants Activities of Ethanolic Extract from Gomphrena serrata Whole Plant
Authors: Nandini Kodukothanahalli Naganna , Palaksha Mekerahalli Narayanappa , Mamatha Belakavadi Shivalingu , Lekhana Anasosalu Ramesh
Published: March 2020

The present study was designed to investigate the phytochemical analysis and antioxidant activities of the whole plant of Gomphrena serrata. Gomphrena serrata widely distributed in South America, North America, and India. These plant parts are used as traditional medicine for the treatment of several ailments. This study aims to assess the phytochemical and free radical scavenging of ethanolic extract of G. serrata present in the plant. The preliminary phytochemical study was performed by standard method. The whole plant of G. serrata proved the presence of bioactive constituents such as carbohydrates, alkaloids, steroids, glycosides, triterpenoids, protein and amino acids, saponins, as well as flavonoids. The in-vitro antioxidant study was performed on the ethanolic extract of shade-dried of the whole plant, which determined by hydrogen peroxide, hydroxyl radical, and 1,1-diphenyl-2-picrylhydrazyl (DPPH) 100 �g/ml assay and was compared to ascorbic acid. The ethanolic extract of the whole plant of G. serrata shows the strong free radical scavenging activity. The present study was the proof for ethanol extract of G. serrata which have medicinally significant and bioactive compounds since these plant species are used as traditional medicine for the treatment of various diseases.
Cover, Content, and Editorial Note from Borneo J Pharm Vol. 3 No. 1 February 2020
Authors: Borneo J Pharm Chief Editor Of
Published: March 2020

Alhamdulillahirabbil �alamin. The next edition of Borneo Journal of Pharmacy (Borneo J Pharm), has been published in February 2020. Starting from this edition, Borneo J Pharm increases the frequency of publishing four times a year. This change aims to improve the circulation of the best articles published by Borneo J Pharm. Also, starting from this edition, Borneo J Pharm applying the publish-as-you-go issue to present the title of the article that has been received as early as possible in order to increase the chances of readability and quotation of articles in Borneo J Pharm.Starting in the 2019 edition, Borneo J Pharm has been accepted for indexing in EMBASE by Elsevier. This is an acknowledgment of the quality of the publications presented by Borneo J Pharm. In addition, Borneo J Pharm has also been accredited at SINTA in rank 3. In the future, Borneo J Pharm will try to improve the accreditation rank and register with other indexers such as ESCI and ASEAN Citation Index.This edition contains six articles consisting of Pharmacology-Toxicology, Pharmacognosy-Phytochemistry, Pharmaceutical, Analytical Pharmacy-Medicinal Chemistry, and Natural Product Development. This edition includes writings from four countries including Indonesia, India, Ukraine, and Costa Rica. The authors come from several institutions, including Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Mitra Bunda Persada Batam, Bharathi College of Pharmacy, Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Borneo Lestari, Universidad de Costa Rica, Kharkiv National Medical University, National University of Pharmacy, Hon. Prof. M. S. Bokarius Kharkiv Research Institute of Forensic Examinations, and Universitas Muhammadiyah Pekajangan Pekalongan.
Мережа інтернет як комунікативний простір національної та громадянської самоідентефікації кіберпокоління
Authors: Krasniakova Alla
Published: March 2020

Інформаційно-комунікаційне середовище мережі Інтернет розглядається як мультикультурне віртуальне середовище взаємодії носіїв різних мов і культур. Наголошується, що інтернет-простір є гібридним середовищем, яке утворюється за допомогою інформаційно-комунікаційних технологій (ІКТ) у результаті інтеграції елементів реального і віртуального життя. У процесі комунікативної взаємодії різних соціальних суб’єктів в інтернет-середовищі формуються ідентифікаційні характеристики користувача. Висвітлено особливості самоідентифікації кіберпокоління у віртуальному інтернет-просторі, зокрема: 1) процес самоідентифікування відбувається синхронно в реальному соціокультурному просторі і віртуальному мультикультурному інтернет-середовищі; 2) у віртуальному інтернет-просторі конструювання образу “Я” може здійснюватися як а) копіювання реальної ідентичності, зокрема національної та громадянської; б) утворення віртуального образу, відмінного від реальної ідентичності, а також як в) поєднання елементів віртуальної і реальної ідентичності в гібридній (за Дж. Сулером) моделі. Звертається увага на те, що можливість створювати різні “Я” образи у віртуальному інтернет-просторі приводить до формування мінливої, гнучкої, динамічної і нестабільної ідентичності. Підкреслюється, що процес самоідентифікації молодих громадян країни поєднується з кризою дитячої ідентичності, яка сформувалася в рамках наявної системи соціальних відносин під впливом батьків, і входженням у віртуальний світ Інтернету, де пропонується нові системи цінностей, норм і правил поведінки. Наведено результати дослідження особливостей самоідентифікування студентської молоді у віртуальному інтернет-середовищі. Встановлено, що переважна частина молоді (62%) презентує в інтернет-середовищі свою реальну національну та громадянську ідентичність, третина – демонструє елементи гібридної моделі ідентичності. Зауважено, що частка молоді, яка створює тільки віртуальний образ “Я” в Інтернеті, не перевищує 1,5%. З’ясовано, що майже 93% респондентів для презентації національної та громадянської ідентичності обирають візуальні форми: використовують символи, кольори, атрибути, фрагменти національного орнаменту тощо. Виявлено, що найбільш прийнятними формами інтернет-комунікації, де виявляється національна та громадянська ідентичність, молоді громадяни країни вважають інтерактивні полілоги, зокрема чати, форуми, коментарі на сторінках соціальних інтернет-мереж, обговорення в блогах та мікроблогах.
ПРИВАБЛИВІСТЬ ОБРАЗУ МЕДІАПЕРСОНИ В РАМКАХ ПАРАСОЦІАЛЬНОЇ ТЕОРІЇ
Authors: Chaplinskaya Iuliia
Published: March 2020

У межах парасоціальної теорії розкривається тема привабливості образу медіаперсони для медіаспоживачів. На основі аналізу літератури визначено три основні напрямки наукових розвідок щодо заявленої теми, а саме: дитяча психологія, психологія споживчої поведінки та політична психологія. Представлено світовий науковий доробок щодо характеристик та вимог привабливості медіаперсони, а також створену на його основі за допомогою синтезу та узагальнення авторську універсальну модель. Відповідно до останньої привабливість медіаперсони залежить від двох основних параметрів – суб’єктивного і парасоціального. Суб’єктивний параметр охоплює характеристики внутрішні, зовнішні та поведінково-комунікативні. До внутрішніх належать інтелект, гумор, доброзичливість, щирість та надійність, чесність, повага до інших, позитивність, екстравертованість та певною мірою агресивність (несамовитість), до зовнішніх – демонстрація атрибутів успіху та багатства (наявність дорогих брендів та коштовних речей, розкішної нерухомості); регулярна зміна локацій та чек-інів; виражена сексуальність та зовнішня привабливість; до поведінково-комунікативних – обговорення “гострих” тем; розкриття широкому загалові інформації, що стосується особистого життя; регулярне поповнення та оновлення сторінок у соціальних мережах; яскравість, цікавість, новизна, достовірність, наочність та узгодженість наданої медіаспоживачам інформації; ініціювання різноманітних акцій у соціальних мережах, створення нових хештегів. Парасоціальний параметр об’єднує формування почуття дружності, наявність почуття близькості та інтимності, створення відчуття належності, готовність до наслідування та ідентифікації, поділяння цінностей з медіаперсоною. Результати дослідження становлять інтерес для представників різних медіаспільнот, формують універсальне підґрунтя для розроблення стратегій управління іміджем публічних осіб. Перспективи подальших досліджень авторка пов’язує зі сферою політичної психології, а саме дослідженням впливу парасоціальної комунікації на електоральну поведінку.
ОСОБЛИВОСТІ АТИТЮДІВ ДО ВІЙНИ СЕРЕД ВІТЧИЗНЯНОЇ МОЛОДІ
Authors: Drozdov Oleksandr
Published: March 2020

Статтю присвячено психологічній специфіці атитюдів до війни серед сучасної української молоді. Описано результати авторського емпіричного дослідження, проведеного у березні 2019 р. серед студентів (n = 126) двох регіонів – Донбасу (м. Старобільськ) та Північного Сходу (м. Чернігів) із застосуванням спеціалізованого опитувальника А. Неврюєва. Метою дослідження було виявити змістову специфіку молодіжних атитюдів до війни (у цілому як до соціального феномену), а також пов’язаність цих атитюдів із такими чинниками, як життєвий досвід та спрямованість на соціальне домінування. З огляду на отримані результати зроблено висновок, що сучасні українські студенти мають загалом критичні атитюди до війни як засобу розв’язання соціальних конфліктів. При цьому не було зафіксовано значущих відмінностей в цих атитюдах у молоді, що проживає на територіях з різним ступенем близькості до зони воєнно-політичного конфлікту на сході України. Настановлення досліджуваних щодо війни виявилися пов’язаними з орієнтацією на соціальне домінування (показниками схильності до домінування та антиегалітаризму), так само як і настановлення молоді більш потужних у військовому плані країн. З’ясовано, що атитюди до «абстрактної війни» (війни в цілому як соціального феномену) прямо чи побічно пов’язані зі ставленням особистості до конкретних воєнних конфліктів. На рівні тенденції виявлено більш позитивне порівняно з українською молоддю ставлення до війни молодих громадян Росії. Отримані результати можуть бути використані як у науково-дослідній (вивчення динаміки масової політичної свідомості, психологічних наслідків воєнно-політичних конфліктів), так і в педагогічній практиці (виховна робота з молоддю). Як перспективні напрямки подальших досліджень означено виявлення особливостей атитюдів до війни молоді інших регіонів України, представників інших соціальних груп (у т. ч. пов’язаних із військовою справою), а також розроблення відповідного українськомовного психодіагностичного інструментарію.
Суспільні трансформації та ідентичність українців у контексті теорії соціальної ідентичності
Authors: Kukharuk Olha Yu.
Published: March 2020

Розглядається самокатегоризація як основа формування соціальної ідентичності. Звертається увага на те, що в умовах соціальних потрясінь відбувається «швидка категоризація» як позбавлений тривалих рефлексій, емоційно забарвлений процес співвіднесення себе з групою, що зазнає змін. Представлено теоретичні підходи, які мають значний пояснювальний потенціал щодо змін в українському суспільстві, зокрема спричинених гібридною війною. Аналізується твердження R. de la Sablonnière, згідно з яким соціальні зміни можна розглядати як рушійну силу зміни соціальної ідентичності. Соціальні зміни охарактеризовано з погляду впливу на зміну ідентичності (ситуація стабільності, ситуація інерції, інкрементальні соціальні зміни, драматичні соціальні зміни). Зауважено, що зміна соціальної ідентичності, яку спричиняє та чи інша подія, визначається реакцією групи на неї; при цьому можлива різна реакція представників різних груп на одну і ту ж подію. З огляду на теорію процесуальної соціальної ідентичності, яка апелює до ціннісних аспектів соціальної ідентичності, реакцію групи на подію пов’язано з її цінностями, що постійно змінюються. З’ясовано, що ціннісні аспекти можуть стосуватися як підтримки соціальної стабільності, так і готовності втілювати зміни. Суперечність «стабільність-зміни» витлумачено в концепції мобілізації соціальної ідентичності. Зроблено припущення, що особа через самокатегоризацію відносить себе до певної соціальної групи, формує свої цінності і настановлення відповідно до значущого членства і готова діяти, аби реалізовувати свою ідентичність. Запропоновано розглядати ідентичність не лише як набір фіксованих когнітивних та емоційних настановлень, а і як основу формування образу майбутнього, що спонукає до конкретних дій щодо його реалізації. Обстоюється думка, що соціальна ідентичність є головним рушієм соціальних змін, а групові ідентичності, що призводять до соціальних змін, можуть виникати як спонтанно, так і сконструюватися зацікавленими сторонами.
Взаємодія в сім’ї як чинник розвитку громадянської компетентності молоді
Authors: Sknar Oksana
Published: March 2020

На основі теоретичного аналізу наукових джерел визначено основні поняття дослідження взаємодії в сім᾽ї як чинника розвитку громадянської компетентності сучасної української молоді. До таких понять віднесено компетенції, громадянську компетентність, взаємодію, сім᾽ю як систему, середовище сімейної взаємодії, батьківсько-дитячу взаємодію, умови середовища. З’ясовано, що громадянська компетентність виконує синтезувальну функцію, оскільки базується на опануванні ключових життєвих компетенцій. При цьому зауважено, що завдання створення умов для її становлення не вирішується засобами лише громадянської освіти – значну роль у цьому процесі відіграє сім᾽я, де середовище сімейної взаємодії є майданчиком для засвоєння настановлень, правил і норм, опанування навичок взаємодії, що може сприяти/перешкоджати розвитку громадянської компетентності, та являє собою «навчальний простір» для набуття, опанування різноманітних компетенцій соціальної взаємодії. Розширено уявлення про сім’ю як соціальну систему стійких взаємодій її членів, функціонування якої здатне сприяти розвитку громадянської компетентності дитини. Обґрунтовано припущення про зумовленість розвитку громадянської компетентності дитини особливостями сімейної взаємодії. Наголошено, що сімейне середовище є водночас умовою і джерелом розвитку соціально-психологічних компетенцій дитини: розвивальне сімейне середовище об’єднує умови, якість, тип взаємодії між членами родини, що закладають основу для саморозвитку, набуття та нарощування соціально-психологічних компетенцій, опанування яких сприяє зростанню громадянської компетентності. Проаналізовано батьківсько-дитячу підсистему взаємодії, визначено умови розвитку громадянської компетентності в сімейній взаємодії, до яких віднесено прийняття, довіру, любов, безпеку, здоровий контроль.