ПОЗИТИВНАЯ МОТИВАЦИЯ СТУДЕНТОВ К ПРОДОЛЖЕНИЮ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Authors: Колесова С.В. 
Published: December 2024

В статье автор анализирует проблемы, связанные с мотивацией студентов к продолжению педагогического образования на уровне магистратуры и  аспирантуры. В начале статьи сделан краткий обзор научных направлений, связанных с заявленной проблемой, представлен исторический аспект развития системы непрерывного педагогического образования. Автором обоснована актуальность формирования позитивной мотивации студентов педагогического вуза к продолжению своего образования и профессиональному развитию. В  статье представлены результаты исследования мотивов, лежащих в  основе выбора студентами магистерских программ по направлению «Педагогическое образование». В основной части статьи описывается анализ количественных показателей ранжирования студентами мотивов обучения в магистратуре, представлен рейтинг мотивов по числу выборов. Установлено, что главными мотивами при выборе программ магистратуры для студентов — будущих педагогов являются наличие перспективы профессионального роста, возможность самореализации и успеха. Автором изучена динамика формирования позитивной мотивации студентов к продолжению своего педагогического образования в период обучения в  вузе. Установлено, что количество студентов, имеющих высокий и средний уровни позитивной мотивации к продолжению образования, увеличивается от первого к пятому курсу, т. е. изменение мотивации имеет положительную динамику. В статье описаны педагогические условия формирования позитивной мотивации студентов к непрерывному педагогическому образованию, раскрыты пути их внедрения в педагогическую практику и обоснована роль образовательного учреждения как фактора формирования позитивной мотивации обучающихся к непрерывному педагогическому образованию. Результаты исследования данной проблемы позволят повысить качество реализации основных образовательных программ бакалавриата, специалитета и магистратуры и, как следствие, востребованность выпускников на современном рынке труда.

The article analyzes the problems referring to students’ motivation to  continue their educational trek in pedagogy with  master’s and postgraduate programs. The  author begins with a brief overview of the scholarly domains related to the problem under study and brings forward a historical aspect of the build-up of continuousteacher education as a system. The author underpins the relevance of raising positive motivation in the students at a pedagogical university to continue their education and professional development. The  article presents the results of research into the motives underlying the students’ choosing master’s programs in the field of pedagogical training. The main part of the article discloses the analysis of quantitative indicators of students’ranking their motives for enrolling for a master’s program and presents the  rating of motives by the number of choices. The research shows that the main motives for taking master’s programs by would-be teachers are the prospects for career growth, the opportunity for self-accomplishment and advancement. The  author studies the  dynamics in the breeding of students’ positive motivation to pursue their teacher education during their terms at the university. The research highlights an  increase in the  number of students with high and medium levels of positive motivation to continue their education from their first to  the  fifth year at  university, i.  e. the drift in motivation has a positive trend. The article describes the pedagogical conditions for the raising students’positive motivation to further their pedagogical training, reveals the ways of their implementation in educational practice, and substantiates the role of an educational institution as a factor in raising students’ positive motivation for their continuous pedagogical training. The  results of the research can be instrumental in promoting the  quality of educational programs for bachelors, specialists, and masters and, as a  result, the  employability of university graduates in the modern labor market.