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Festivités religieuses, publiques et discrètes
Authors: Obadia Lionel
Published: July 2012

Fondé sur des matériaux ethnographiques et une analyse de la littérature ethnologique, cet article explore la question des rapports entre le tourisme international et les mutations sociales et culturelles qui sont supposées en découler. Confrontés à un tourisme de masse, les Sherpas, résidents de souche tibétaine du Nord Népal, « jouent » leur identité culturelle sur la scène de leurs propres traditions, mais au miroir de l’imaginaire occidental. Cette mimesis rend-elle toutefois bien compte des facettes que les Sherpas offrent à leurs publics ? La comparaison entre deux festivités religieuses, l’une bouddhiste, l’autre chamanique interroge les variations de visibilité de la vie culturelle d’une société « traditionnelle » située au coeur de la mondialisation des images et des hommes. En introduisant les dimensions performatives, stratégiques et politiques de tels rituels festifs, l’article met en lumière la complexité des changements socioreligieux dans le monde himalayen en montrant que si le tourisme y joue un rôle essentiel, ce sont tout autant des forces historiques et sociales locales qui participent de ces mêmes transformations.
Les lois Auroux
Authors: Caire Guy
Published: July 2012

L'auteur expose les grandes lignes des changements profonds apportes au Code du travail français par les lois Auroux en 1982. Il explicite les motivations qui éclairent leur présentation ainsi que l'accueil qui leur a été fait.
La crise du syndicalisme nord-américain: éléments d'interprétation
Authors: Lipsig-Mummé Carla
Published: July 2012

L'auteur explore deux avenues de ce qu'il faut déjà entrevoir comme la crise contemporaine du syndicalisme nord-américain.
Relations professionnelles et gestion des ressources humaines
Authors: Piganiol Claude
Published: July 2012

L'existence de deux approches du facteur humain dans l'entreprise, celle de l'analyse des relations du travail et celle des techniques de gestion du personnel, parait relever au premier abord de démarches hétéronomes voire incompatibles. Une connaissance approfondie de leurs apports respectifs dans la gestion des entreprises est nécessaire pour comprendre qu'en réalité la synthèse se fait sur le terrain en raison de la nature indissociable des aspects de la gestion du personnel que chacune éclaire, et qu'au niveau de la recherche et de l'enseignement, une fusion devrait se produire à terme.
The Desire for Workers' Participation: Conflicting Forces in the Workplace
Authors: Bar-Haim Aviad
Published: July 2012

The desire to participate in managerial affairs on the workers' part among unskilled and semi-skilled workers in a food factory is hypothesized here to be contingent on two factors: rewards' satisfaction (RS) and ideology toward participation (OP).
Privé ou public: choix et transfert du secteur organisationnel
Authors: Fabi Bruno
Published: July 2012

L'auteur résume les principaux résultats d'une étude longitudinale explorant quelques variables psychologiques relatives au choix et au transfert de secteur organisationnel chez des diplômes M.B.A.
The Impact of Labor Migration: The International Molders and Allied Workers Union in Canada, 1860-1885
Authors: Williams C. Brian
Published: July 2012

This paper deals with some aspects in the relationships among Canadian molder locals, American molder locals and the binational organization.
Effets de l'annulation d'un avis de congédiement par un arbitre
Authors: D'Aoust Claude
Published: July 2012

L'annulation du congédiement pour raison de vice de procédure entraine-t-elle l'incapacité de l'employeur de procéder à un nouveau congédiement fonde sur les mêmes faits.
L'OIT et l'élimination de la discrimination dans l'emploi
Authors: Rossillion Claude
Published: July 2012

Cette étude analyse les différents aspects des conventions et recommandations adoptées par l'Organisation internationale du Travail en ce qui concerne l'élimination de la discrimination et la promotion de l'égalité des chances en matière d'emploi et de profession. La principale est la Convention no 111, de 1958, aujourd'hui ratifiée par 107pays; elle a été complétée par la suite par d'autres instruments concernant des causes de discrimination qui n'étaient pas pleinement couvertes par la convention no 111. L'étude montre les précisions qui ont été apportées à la définition de la discrimination et à la détermination des mesures à prendre pour son élimination dans l'action des organes de contrôle de l'application des conventions et dans le développement des activités pratiques de l'OIT.
The 1984 GM Agreement in Canada: Significance and Consequences
Authors: Benedict Daniel
Published: July 2012

The 1984 negotiations and strike at General Motors in Canada are a turning point in the relations between US and Canadian unions. The different elements of the crisis are explained by the author who also raises possible consequences on the future of the Canadian labour movement.
Collective Bargaining in Ontario Public Hospitals
Authors: Kruger Arthur
Published: July 2012

This paper outlines and evaluates some of the more important developments that have taken place in the past three decades in Ontario public hospital labour relations.
Identifying Female Officer Potential: An Exploration in Predictors' Payoff
Authors: Tziner Aharon , Dolan Shimon L.
Published: July 2012

This study examines the effectiveness of multi-predictor selection System as compared with any other alternative selection system which relies on only one predictor.
Trade Unions in Greece
Authors: Katsanevas Theodoros
Published: July 2012

This paper examines the main economie determinants and related factors which have influenced decisevely trade union growth in Greece and the development of the highly complex organizational structure of Greek trade unionism.
Alberta's Occupational Health and Safety Amendment Act, 1983
Authors: Fisher E.G. , Ivankovich I.F.
Published: July 2012

This paper presents and analyses the salient features of the 1983 amendments enacted by Alberta's Progressive Conservative Government.
Consequences of not Working Sixteen Months After a Plant Closing
Authors: Burke Ronald J.
Published: July 2012

This paper examines the consequences of being unemployed sixteen months after the closing ofthe Canadian Admiral plant in Cambridge, Ontario in November 1981.
Changements dans les législations du travail au Canada
Authors: Gauvin Michel , Brennan Geoffrey , Lemire Louis
Published: July 2012

Changements dans les legislations du travial au Canada
Problématique de la différenciation de la main-d'oeuvre et changement organisationnel
Authors: Brossard Michel , Simard Marcel
Published: July 2012

Les auteurs cherchent à approfondir l'analyse du problème

de la différenciation interne aux travailleurs en situation de changement organisationnel.
Econometric Analysis of Union Membership Growth in Canada, 1935-1981
Authors: Kumar Pradeep , Dow Bradley
Published: July 2012

The paper specifies an alternative model of union growth which builds on the strengths of the popular A/P andB/E models and incorporates several hypotheses relating aggregate union membership growth to changes in key business cycle variables, the legislative framework, and the inter-industry and male-female composition of the labour force.
Outcomes of Bargaining Structures in the Ontario and Saskatchewan Construction Industries
Authors: Rose Joseph B. , Wetzel Kurt
Published: July 2012

This article seeks to evaluate how legislations redesigning bargaining structures in the Ontario and Saskatchewan construction industry influenced employer and union organizations and to estimate its effects on strike activity, negotiated wage settlements and nonwage outcomes.
The Impact of Recession on the Distribution of Annual Unemployment
Authors: Beach Charles M. , Kaliski S.F.
Published: July 2012

The authors use microdata from the Canadian Annual Work Patterns Survey for 1978, 1980 and 1982 to compare the distributions of the annual unemployment experiences of persons.
Strikes in Israël: The Histadrut in a Sectorial Perspective, 1965-1982
Authors: Reshef Yonatan , Fried Yatzhak
Published: July 2012

The paper presents a study ofstrike activity in Israël through a sectorial approach.
La législation et les travailleurs québécois, 1894-1914
Authors: Dickinson John A.
Published: July 2012

L'auteur analyse la législation fédérale et provinciale avant d'aborder les principaux règlements municipaux des grandes villes québécoises visant à gérer la croissance de la fin du 19e siècle et à protéger les travailleurs québécois et canadiens.
Décisions rendues par le Conseil canadien des relations du travail
Authors: Saint-Germain Catherine
Published: July 2012

Decisions rendues par le conseil canadien des relations du travail
Public Sector Collective Bargaining
Authors: Finkelman Jacob
Published: July 2012

The author traces the origins and development of public sector negotiations in Canada. Heputs the accent on several aspects such as: the determination of bargaining units, the definition of what is negotiable, major problems encountered and ways of resolving them, the determining of essential services. In the light offorty years of experience, the author cornes to the conclusion that granting the right to strike in the public sector was a mistake. He also takes position against the merger ofthe Canadian Labour Relations Board (CLRB) and the Public Service Staff Relations Board (PSSRB).
Le contrôle ouvrier sur l'organisation du travail: étude de cas en Grande-Bretagne
Authors: Bélanger Jacques
Published: July 2012

Sur la base d'une recherche dans deux entreprises de l'industrie mécanique, l'article montre le degré de contrôle exerce par les ouvriers de production sur l'organisation et l'exécution de leur travail, malgré la reforme des relations du travail. L'analyse porte principalement sur l'interaction des facteurs techniques et sociaux pouvant expliquer ce type de régulation sociale.
The Role of Ideology and Power in Systems Theory: Some Fundamental Shortcomings
Authors: Dimmock Stuart J. , Sethi Amarjit S.
Published: July 2012

This paper examines the presumption of stability within functionalist Systems theory by analyzing system theory's treatment of power and ideology in industrial relations and by comparing it with the writings of traditional and non-systems theorists.
Alberta's Construction Labour Relations During the Recent Downturn
Authors: Fisher E.G. , Kushner Stephen
Published: July 2012

This paper describes and analyses from a labour relations perspective the rapid changeover of Alberta's construction industry from 70-80% unionized projects during 1975-1982 to a 5-10% coverage of projects by collective agreements commencing in 1984.
Screening and Human Capital Theory: An Empirical Test
Authors: Rohling Thomas A.
Published: July 2012

This paper uses the Wiles test in an attempt to distinguish between the Human Capital and Screening theories on the role of higher education. Regressions on Canadian survey data reveal support for Human Capital theory at the expense of Screening theory.
La permission d'appel au tribunal du travail
Authors: Plante Gilles
Published: July 2012

Il existe une demarcation entre la competence du Tribunal siegeant en appel et celle du juge siegeant en permission d'appel. Que plaider pour faire naitre un doute determinant l'octroi de la permission d'appel par un juge en matière de fait?
Developing a Measure of Industrial Relations Climate
Authors: Dastmalchian Ali , Adamson Raymond , Blyton Paul
Published: July 2012

This study aims at devising a set of scales for measuring the climate of industrial and labour relations within organizations
Recent Wage Deceleration in Canada: Short-Run Response or Structural Change?
Authors: Kumar Pradeep
Published: July 2012

The paper reviews recent wage trends and patterns, and examines whether the wage deceleration since 1982 can be explained by the steady decline in inflation and the persistent high rates of unemployment.
The Role of the Duty of Fair Representation in Union Grievance Decisions
Authors: Knight Thomas R.
Published: July 2012

This article reports the results of a survey of union staff representatives regarding the impact of the duty of fair representation on grievance handling. The survey confirmed previous research results suggesting that fair representation complaints are frequently reflective of political factionalism within unions or a measure of economic decisions adversely affecting individuals rather than a sign of inadequate representation by unions. It was also found that grievors' exploitation ofthe doctrine does at times cause unions to process unmeritorious grievances, increasing the cost of contract administration to ail parties.
Trade Union Growth: A Marketing Model
Authors: Gilson Clive H.J. , Spencer Ian S.
Published: July 2012

By fusing trade union theory and marketing strategy, this paper provides an interdisciplinary perspective to the study of trade union structure.
Effet du salaire minimum sur l'emploi: résultats des études économétriques canadiennes et québécoises
Authors: Mercier Jacques
Published: July 2012

L'auteur passe en revue certaines caractéristiques générales des études économétriques des effets du salaire minimum sur l'emploi et présente un bilan des résultats des études canadiennes et québécoises sur le sujet tout en référant à l'occasion à la littérature empirique américaine.
Le cadre juridique de la négociation collective dans le secteur public au Québec: une perspective internationale
Authors: Barré Alain
Published: July 2012

L'auteur commente la décision du Comite de la liberté syndicale touchant divers aspects du cadre juridique des relations du travail dans le secteur public au Québec: le niveau de la négociation collective, les restrictions apportées à l'exercice du droit de grève et la détermination des services essentiels.
Décisions rendues par le Conseil canadien des relations du travail
Authors: Tremblay Johane
Published: July 2012

Au cours des derniers mois, le Conseil a rendu deux décisions importantes dans le secteur des postes. Le 29 avril, le Conseil reconnaissait aux facteurs ruraux le statut d'employé au sens du paragraphe 107(1) du Code canadien du travail, alors que le 1er septembre, il concluait qu'une vente d'entreprise était survenue par suite d'un contrat de franchise conclu entre la Société canadienne des postes et Sheldon Manly Drugs Ltd. Ces deux décisions qui font encore les manchettes seront résumées dans la présente chronique.
Paradigmes, écoles de pensée et théories en relations industrielles
Authors: Audet Michel , Larouche Viateur
Published: July 2012

Cet article tente de classifier les principales théories de relations industrielles en fonction des paradigmes largement popularises en sciences sociales. Cette classification repose sur des caractéristiques traditionnellement reconnues dans le domaine scientifique, ce qui la distingue de la littérature existante.
The New Industrial Relations in the US: Phase II
Authors: Barbash Jack
Published: July 2012

The author examines phase II of the new industrial relations in the United States, the labor strategy of American management on the offensive.
The Appropriate Bargaining Unit: The Need for Policy Consistency by Canadian Labour Boards
Authors: McPhillips David C.
Published: July 2012

This paper discusses the policies of the Boards with regard to administrative changes, consolidations, accretions, mergers, partial raids and partial decertifications.
Workplace Relations, Skills-Training and Technological Change at Plant-Level
Authors: Campbell Adrian , Warner Malcolm
Published: July 2012

This paper critically looks at workplace relations, skills training and technological change and asks whether they are necessarily linked together in an inflexible way, particularly where microelectronics applications are concerned. It then goes on to argue that 'automation' can lead to the re-assembly of skills where mass-markets become differentiated at saturated levels of demand, with important implications for training-strategies.
What Do Workers Want? Attitudes Towards Collective Bargaining and Participation in Management
Authors: Richards John , Mauser Gary , Holmes Richard
Published: July 2012

This article analizes an exploratory survey, conducted in Vancouver, on public attitudes towards industrial democracy.
Une analyse des comportements de travailleurs masculins et féminins selon deux formes d'absence au travail
Authors: Haccoun Robert R. , Dupont Serge
Published: July 2012

Les auteurs utilisent des données provenant d'entrevues afin de décrire les activités hors-travail d'un échantillon d'employés d'hôpital lors de journées passées à l'extérieur du travail.
Line, staff et functional
Authors: Pepermans Raymond
Published: July 2012

Line, staff and functional
Décisions rendues par le Conseil canadien des relations du travail
Authors: Tremblay Johane
Published: July 2012

À l'occasion d'une plainte de pratiques déloyales le Conseil canadien des relations du travail a précisé la notion de «représentation des employés par un syndicat» figurant à l'alinéa 184(l)a) du Code canadien du travail. Il a donne à cette notion une interprétation généreuse de façon à inclure la représentation auprès du public et ce, devant tout forum où le syndicat estime qu'il est dans l'intérêt des membres de les y représenter. Il a en outre décide que le syndicat pouvait exercer ce droit de représentation par l'intermédiaire de tout représentant élu.
La nouvelle Commission québécoise des relations du travail (1988)
Authors: Brunet Yves W. , Beaulieu Luc , Cantin Isabelle
Published: July 2012

Après avoir résumé les motifs allégués par le ministre du Travail du Québec au soutien du projet de loi 30 et des objectifs qu'il y visait, les auteurs analysent les changements institutionnels apportes par cette loi, précisent le rôle et le mandat de la Commission et étudient en détail son fonctionnement et ses pouvoirs.
Canadian Labour Relations Under the Charter: Exploring the Implications
Authors: Carter Donald D.
Published: July 2012

Can legal tools used by judges and lawyers adequately deal with the public policy issues that underly any alteration of our present system of industrial relations.
La productivité des intelligences
Authors: Camiré André
Published: July 2012

La gestion des ressources humaines n'est ni une science, ni un ensemble de techniques mais un art: l'art de mobiliser des individus à la réalisation d'un objectif commun. Pourtant, la grande majorité des activités reliés à la gestion des ressources humaines ne tiennent pas toujours compte de la nature et des caractéristiques des individus. L'objet de cet article est de proposer une typologie des styles de gestion qui remet en cause la façon traditionnelle d'aborder la gestion des personnes et la productivité organisationnelle.
A Union Member's Perspective on Technological Change
Authors: Cunningham Bart , Hull Dennis
Published: July 2012

After having defined some of concerns union members have with technological change, this paper outlines the recent history of such changes in the telecommunications industry before offering a viewpoint on future responses to the issue.
Temps supplémentaire et création d'emplois: le cas du Canada, du Québec et de l'Ontario
Authors: Kamel Nawal , Roy Paul-Martel
Published: July 2012

Après avoir résumé la problématique et la réglementation du temps supplémentaire au Québec, au Canada et dans d'autres pays, les auteurs présentent le phénomène du temps supplémentaire dans l'ensemble des branches d'activité au Canada, au Québec et en Ontario pour la période allant de 1975 à 1984.
Décisions rendues par le Conseil canadien des relations du travail
Authors: Tremblay Johane
Published: July 2012

Le 18 décembre 1985, le Conseil accréditait le Syndicat des Employés des Banques Nationales de Rimouski pour représenter tous les employés des cinq succursales de la Banque à Rimouski. Près de deux ans plus tard, le Conseil canadien des relations du travail révoquait le certificat d'accréditation et expliquait les mécanismes du Code en pareilles circonstances.
Bureautique et organisation du travail de secrétariat dans la fonction publique québécoise
Authors: Audet Claudine , Vinet Alain
Published: July 2012

Cet article s'attache aux modifications survenues dans l'organisation du travail de secrétariat suite à l'implantation dans la fonction publique québécoise de la technologie bureautique du traitement de texte.
Estimates of Unionism and Collective Bargaining in Canada
Authors: Kumar Pradeep
Published: July 2012

This paper presents new estimates of unionization and collective bargaining coverage for Canada from a special Statistics Canada household survey conducted in December 1984. The new estimates are comparee with the old estimates.
Toward an Historical Understanding of Industrial Relations Theory in Canada
Authors: Murray Gregor , Giles Anthony
Published: July 2012

In linking the discontinuities in the development of industrial relations theory in Canada with succeeding historical phases in the evolution of Canadian industrial relations, this article argues that an understanding of industrial relations theory must be historically grounded. It identifies four phases of theoretical development and suggests that the hold of Systems theory on the discipline should be understood as the product of a specific historical period which is now giving way to the emergence of new approaches.
Les nouvelles lois du travail et l'activité de grève
Authors: Lacroix Robert , Lespérance André
Published: July 2012

Les auteurs évaluent l'effet de deux types de lois du travail sur l'activité de grève, à savoir celles visant à réduire telle activité et d'autres qui ne cherchent pas à la reduire mais qui peuvent l'affecter indirectement par leur incidence sur les rapports de force syndical-patronal.
High Technology Industries and Non-Union Establishments in Britain
Authors: Beaumont P.B. , Harris R.I.D.
Published: July 2012

This paper seeks to remedy some existing research deficiencies in Britain where discussions of the high technology non-union relationship have overwhelmingly consisted of small partial studies of the electronics industry.
Unions, Politics and Law in Canada
Authors: Neil Michael Mac
Published: July 2012

This paper reviews some of the options that unions have followed in the past, and details some of the types of political activities in which unions can presently engage. The focus is on various legal constraints that may hinder union political activity.
Socio-Technical Systems: Conceptual and Implementation Problems
Authors: Maton Bob
Published: July 2012

This paper explores possible reasons for the resistance by both workers and managers to introduction of the STS approach, despite its apparent benefits to both.
The Exclusive Remedy Provision in Canadian Worker Compensation Law: The Need for Legislative Reform
Authors: West Leigh
Published: July 2012

This paper examines the effect and the constitutionality of the statutory bar as it impacts on workers and their dependents and comments on the significance and the merits of the constitutional challenges to the statutory bar which have already emerged. Statutory reforms which would help alleviate the strains while preserving intact the integrity of the worker compensation system are briefly reviewed.
Décisions rendues par le Conseil canadien des relations du travail
Authors: Marleau Véronique L.
Published: July 2012

À l'occasion de plaintes en vertu de l'article 90 du Code canadien du travail (le Code) par lesquelles les plaignants alléguaient que l'employeur avait contrevenu à l'article 104 du Code,2 le Conseil canadien des relations du travail (le Conseil) a précisé les conditions d'exercice du droit de refus d'un employé de travailler en cas de danger associe à la violence qui peut se manifester sur une ligne de piquetage. Il a déclare que lorsque la situation qui constitue le danger est perçue à l'extérieur du lieu du travail et avant l'arrivée au travail de l'employé, elle n'est pas visée par la Partie IV du Code et il n'y a pas ouverture à l'exercice du droit de refus.
D'un entrepreneur à un autre: l'accréditation ne suit pas
Authors: Morin Fernand
Published: July 2012

Un donneur d'ouvrage confie le même service à un autre entrepreneur spécialisé, ce dernier ne peut être lie par l'accréditation et la convention collective du prédécesseur-concurrent. Telle serait la portée pratique d'un récent jugement de la Cour suprême du Canada commente par l'auteur. L'approche retenue par la Cour pour justifier cette révision, celle de la question juridictionnelle, y est fortement critique parce qu'elle inciterait les tribunaux judiciaires à servir d'instances d'appel là où le législateur voulut écarter cette voie.
Grievance Arbitration and the Charter: The Emerging Issues
Authors: Carter Donald D.
Published: July 2012

The Charter has had the effect of casting a long shadow of uncertainty over our established industrial relations institutions. Nowhere is this more true than in the area of grievance arbitration. In this paper, the author deals with the issues at stake, and the reasons why bot h arbitrators and judges are having such difficulty in deciding upon the extent to which grievance arbitration should be influenced by the Charter.
La gestion stratégique des ressources humaines: Un reniement du rôle social de l'entreprise?
Authors: Wils Thierry , Labelle Christiane , Guérin Gilles , Le Louarn Jean-Yves
Published: July 2012

Les etudes empiriques indiquant que la strategie d'entreprise n 'explique pas toute la variation des pratiques de gestion des ressources humaines, les auteurs proposent une reformulation du cadre theorique afin de reduire cet inexplique.
Employee Performance as a Function of Job Orientation and Job Design
Authors: Sales Carol A. , Levanoni Eliahu , Knoop Robert
Published: July 2012

Two weaknesses in previous job design research were examined: the overuse of self-report measurements and the questionable use of Growth Need Strength as a moderator between job characteristics and employee performance. Job orientation was hypothesized to moderate the relationship between job characteristics and employee performance. Results indicated that job orientation moderated the relationship between job characteristics and quality of performance but not between job characteristics and quantity of performance, job involvement and satisfaction with work.
Les changements technologiques: Une stratégie d'étude exploratoire
Authors: Gagnon Yves-Chantal , Landry Maurice
Published: July 2012

Cet article présente une stratégie d'investigation reliée à l'implantation de changements technologiques dans les milieux syndiqués.
The Impact of a Strike on the Attitudes and Behavior of a Rural Community
Authors: Gilson Clive H.J. , Spencer Ian S. , Granville S.
Published: July 2012

This paper reviews the role and significance of the 1987-1988 Antigonish Bank Strike upon the rural community.
The Probability of Union Membership in the Private Sector
Authors: Ng Ignace
Published: July 2012

The purpose of this study is to empirically test for the effect of various labor provisions governing the certification process on the probability of union membership in the private sector.
Femmes et familles : sous le signe du paradoxe
Authors: Dandurand Renée B.
Published: July 2012

L'introduction présente le thème du numéro « Femmes et familles: sous le signe du paradoxe ». À l'aide de diverses contributions de la recherche féministe des 30 dernières années, il est d'abord montré comment cette réflexion novatrice a permis d'aller au-delà des opinions communément reçues (et fausses I) concernant « La Famille », en particulier celle de l'Occident contemporain. Une telle remise en question, qui accompagnait une transformation profonde des structures familiales, s'est répercutée sur le vécu des femmes, provoquant des sentiments et des attitudes parfois contradictoires. Cette brève rétrospective est suivie de la présentation des articles du numéro.
La contribution des femmes naskapies aux travaux de la vie quotidienne à l’époque de Fort McKenzie
Authors: Desmarais Danielle , Lévesque Carole , Raby Dominique
Published: July 2012

Basé sur les résultats d'une enquête ethnographique menée auprès de la communauté naskapie de Kawawachikamach (Schefferville, Québec), l'article met l'accent sur la vie des femmes naskapies durant la première moitié du XX e siècle. Outre qu'il documente une époque peu connue de l'histoire de ce peuple de chasseurs nomades, il présente la contribution particulière des femmes à la vie familiale et à la vie communautaire. En s'attachant à la fois au cycle de vie et au cycle annuel des activités, les auteures attirent l'attention sur la diversité et la flexibilité des tâches accomplies par les femmes en tous lieux (au comptoir de traite, dans les campements d'hiver, sur le territoire) et en toutes circonstances (les déplacements saisonniers, les rassemblements communautaires, les naissances, les mariages). Sur le plan théorique, l'information mise au jour pose la question de la pénétration du capitalisme marchand en milieu nordique québécois et de son influence sur la transformation des rapports entre les femmes et les hommes dans la division des tâches.
Les droits et les devoirs parentaux ou l’appropriation des enfants
Authors: Combes Danièle , Devreux Anne-Marie
Published: July 2012

La reproduction de la vie humaine est considérée ici comme une production sociale, organisée et gérée par les rapports sociaux de sexe. À partir d'une recherche sur les pratiques par lesquelles hommes et femmes se définissent socialement comme parents, dans le cadre de la loi française, les auteures formulent l'hypothèse d'une appropriation des enfants, la décomposent et définissent son rapport théorique à l'appropriation des femmes par les hommes dans les rapports sociaux de sexe. Puis, elles suivent le fil directeur du partage des droits et des devoirs parentaux pour montrer comment, dans l'établissement de la filiation et l'exercice de la parentalité, s'élaborent des processus d'appropriation des enfants par les hommes.
Maternité biologique, maternité sociale. Des stratégies d’éducatrices professionnelles
Authors: Cournoyer Monique
Published: July 2012

Les femmes ont maintenant les moyens de se situer par rapport à la norme que constitue la maternité et par rapport aux modalités de régulation sociale dont elle est l'objet. La notion de stratégie aide à comprendre comment les femmes peuvent se déterminer à l'égard de leur fonction maternelle et des contraintes dont elle est assortie. Les éducatrices travaillant en centre d'accueil et de réadaptation pour adolescentes et adolescents exercent une profession dont le contexte a changé historiquement, mais dont les fonctions continuent d'être exigeantes. Devant la maternité, les éducatrices ont des stratégies qui se partagent entre une valorisation plus ou moins forte de la profession ou de la famille. L'analyse de ces stratégies révélera les tensions particulières qui existent entre ces deux univers de leur vie pour ces femmes engagées activement dans une activité professionnelle qui reproduit à plusieurs égards les fonctions maternelles.
Perception et pratiques des mères en emploi. De quelques paradoxes
Authors: Corbeil Christine , Descarries Francine , Gill Carmen , Séguin Céline
Published: July 2012

Au moyen d'une enquête par questionnaire, les chercheuses ont rejoint 493 mères en emploi. Dans le présent article, elles offrent une première analyse des opinions, des sentiments et des attitudes de ces mères en emploi à la lumière de leurs pratiques. Elles mettent en évidence quelques-uns des paradoxes qui jalonnent la réalité quotidienne de ces femmes et soutiennent que ceux-ci traduisent les résistances comme les ouvertures des milieux de vie, de même que les ambivalences et les aspirations des mères en emploi qui tentent de réconcilier les exigences de leur pleine implication dans les sphères familiale et professionnelle. Elles formulent également l'hypothèse que c'est dans leur rapport à la famille que les mères en emploi sont appelées à vivre le plus intensément les contradictions qui découlent de leur double statut de mère et de travailleuse. Un questionnement implicite sert de fil conducteur à l'analyse, à savoir : quel prix les mères en emploi sont-elles prêtes à payer pour être présentes sur les deux fronts ?
Perte de savoirs familiaux, nouvelle professionnalité du travail domestique, quels sont les liens avec le système productif?
Authors: Haicault Monique
Published: July 2012

L'approche du travail domestique proposée ici s'appuie sur des observations qui mettent en relief l'intégration du travail domestique dans une conception holiste de la société. Une nouvelle configuration de composantes s'articule autour d'une fonction décisive, le management. Il étend la gestion domestique aux espaces publics et privés, aux temps sociaux de plus en plus contraignants et aux personnes elles-mêmes. L'excellence domestique est devenue une nécessité et une nouvelle identité des femmes. Si elle ne les conduit pas à s'unir contre le stress individuel, régulé une à une, elle leur apprend dans l'expérience quotidienne la capacité de décider et de concevoir une globalité détaillée. À terme, cette professionnalité pourrait les conduire à vouloir s'inscrire directement dans la construction, la décision et la gestion de l'espace public auquel elles font face chaque jour.
À propos d’une recherche québécoise sur le soutien social accordé aux pères chefs de famille monoparentale
Authors: Mousseau-Glaser Monique
Published: July 2012

Une approche comparative entre les pères et les mères de famille monoparentale constitue un défi, car elle exige, d'une part, un contrôle serré sur la sélection des sujets à l'étude et, d'autre part, une interprétation des résultats qui tient compte de différences de sexes pour diverses dimensions tant socio-économiques que psychosociales.
Euler et les réseaux harmoniques
Authors: Jedrzejewski Franck
Published: July 2012

Dans cet article, on montre que le Tentamen de Leonhard Euler (1707–1783) apporte une solution arithmétique et musicale aux problèmes évoqués par Leibniz dans sa lettre à Christian Goldbach du 17 avril 1712, et que, contrairement à une idée largement répandue, les genres musicaux (genus musicum) ont été repris et développés par des théoriciens de la musique et des compositeurs. Tout d’abord par le physicien Adriaan Fokker (1887–1972) qui a sollicité de nombreux compositeurs hollandais, puis par l’école américaine qui, avec Harry Partch (1901–1974), Ervin Wilson (1928) et Ben Johnston (1926), a poursuivi le développement de ces théories dans l’exploration expérimentale de l’intonation juste et des univers non tempérés.
Fils déchus ou frères dans la défaite? Le Patriote de 1837-1838 à l’heure de la décolonisation
Authors: Randall Marilyn
Published: July 2012

Nous proposons que la Rébellion de 1837-38 et les multiples figures du Patriote que en ressortent jouent le rôle de mythe fondateur dans la formation identitaire du peuple québécois. La Révolution tranquille constitue l’une des périodes les plus fertiles en ce qui concerne la récupération de cette figure et son déploiement au service de la définition de la nation conçue comme étant en marche vers l’indépendance. À travers une analyse du discours indépendantiste et révolutionnaire de cette décennie, nous décelons trois figures du Patriote, toutes trois d’origine populaire : le héros vaincu, le Patriote-victime, et le Patriote-malgré-lui. Nous soulignerons les divers rapports de filiation/fraternité entre les actants de 1837-38 et de 1960-70 qui sous-tendent ces trois figures, afin de découvrir comment le rappel du Patriote de 1837-38 organise la pensée révolutionnaire des années 60 et, selon certains, en surdétermine l’issue.
La grande absente. La société civile au coeur des changements de la Révolution tranquille
Authors: Turgeon Luc
Published: July 2012

Ce texte propose une ré-interprétation de la Révolution tranquille qui puisse permettre de comprendre l’appui relativement massif de la population québécoise aux réformes du gouvernement Lesage. En se basant sur une théorie de la société civile comme espace public d’interaction, ce texte tend à démontrer que la Révolution tranquille constitue l’aboutissement d’une réorganisation de la société civile durant le règne duplessiste. Les modifications de la société civile à cette époque se présentent sous plusieurs aspects qui anticipent les grandes transformations des années 1960 : décléricalisation des institutions, renouvellement du discours, et mise en place d’une nouvelle culture politique basée sur les notions d’autonomie et de participation.
L’érosion différentielle dans les roches cristallines : l’exemple de la région de Barberton dans le Transvaal oriental, république d’Afrique du Sud
Authors: Lageat Yannick
Published: July 2012

Les traits majeurs du relief de la région de Barberton, au pied du Drakensberg du Transvaal, section du Grand Escarpement d’Afrique australe, relèvent d’une érosion différentielle très nuancée dans le socle cristallin précambrien, à partir d’une surface d’aplanissement gauchie, provisoirement datée de l’Éogène. Les recherches poursuivies par les géologues de l’université du Witwatersrand (Johannesburg) dans le Transvaal oriental montrent quel fructueux parti la géomorphologie peut tirer des reconnaissances détaillées portant sur la pétrographie et le mode de gisement des roches cristallines. Les granites leucocrates de coupole et les granites des plutons superficiels se placent au sommet d’une échelle de résistance, tandis que les granites des plutons plus profonds, les granodiorites en massifs circonscrits et les gneiss infras-tructuraux occupent une position déprimée. Grâce aux racines d’une vieille chaîne de plissement pincées au sein du socle, la distribution des affleurements granitiques s’éclaire dans un contexte tecto-orogénique : au-delà de la composition chimique et minéralogique et de l’arrangement des minéraux, cette relation appelle l’attention sur la fissuration et la perméabilité parmi les facteurs d’érosion différentielle dans les roches cristallines.
Mapped patterns in sediment samples of modern pollen from southeastern Canada and northeastern United States
Authors: Webb Thompson , Yeracaris G. Yoryos , Richard Pierre
Published: July 2012

Isopoll maps based on 173 modern-pollen samples illustrate the geographical patterns of 12 pollen types within a 600,000 sq. km area centered in southern Québec. The mapped patterns reflect several scales of vegetational pattern that ranges from the major regional change between conifer-hardwood forest and boreal forest down to the minor local differences in vegetation between nearby sites.Piceaand other arboreal pollen types are most representative of the regional patterns, whereas Cyperaceae and Ericaceae pollen often vary markedly between adjacent sites. Further analysis of these pollen data explored how much differences in sediment type and variations in analyst practices among the samples can affect the sensitivity of the pollen data to certain of the vegetational patterns. The set of 173 samples was divided into three subsets, two of which differ in sediment types and two of which differ in analyst practices. The distributions of pollen types are then correlated between the contrasting subsets, and their principal components are compared. These results show that only small differences exist among the subsets in their portrayal of the major vegetational patterns, but marked differences appear in the record of certain minor patterns.
Fluctuations climatiques récentes au Québec
Authors: Hufty André
Published: July 2012

Le problème des fluctuations climatiques récentes au Québec sera abordé de trois façons différentes, qui se complètent. Une étude des températures au Québec montre des fluctuations sans ordre autour d’une légère tendance à la hausse, plus nette dans la vallée du Saint-Laurent, avec un maximum autour de 1950. Ces variations sont partiellement planétaires, et de nombreux auteurs, notamment Budyko et Bryson, ont tenté de les expliquer à l’aide de modèles de bilan d’énergie, qui montrent l’effet climatique des changements des poussières, du CO2 et des éruptions volcaniques. Ces théories climatiques deviennent de plus en plus connues, même en dehors des milieux scientifiques, et il semble que la perception des variations climatiques a davantage changé que le climat lui-même.
Intérêts des chablis dans l’étude des paléosols
Authors: Brown Jean-Louis , Martel Yvon
Published: July 2012

Ce travail vise à souligner l’impact des chablis sur la pédogénèse et à contribuer ainsi à une meilleure interprétation des données pédologiques dont les datations au radiocarbone. Les effets de ce phénomène sont illustrés au moyen de coupes de sol pratiquées sous l’érablière à bouleau jaune. Les résultats de la datation de la matière organique de trois échantillons de sol, prélevés à environ 1 à 2 m les uns des autres dans la partie supérieure de l’horizon B, indiquent des âges apparents variant de 1260 années BP à 2430 années BP. Cette discontinuité dans les âges obtenus confirme l’énoncé de BROWN (1977), à savoir que l’âge des sols forestiers varie beaucoup entre des points très rapprochés à la suite du rajeunissement continuel du sol sous forêt par le chablis. Il devient donc important de bien considérer ce dernier phénomène dans l’interprétation des datations au radiocarbone, que ce soit pour des études pédogénétiques ou paléo-pédologiques.
Requiem pour l’Oedipe ?
Authors: Benzaquen Sylvie
Published: July 2012

L’impact de l’actuelle évolution technologique et sociale dans le domaine de la sexualité sur la scène intra psychique des individus a eu notamment pour effet d’introduire des modifications dans la façon dont un grand nombre de patients s’adresse au psychanalyste. Ce qui est attendu de ce dernier est qu’il fasse tenir ensemble, sans rien en interroger, leur revendication à une jouissance illimitée et une quête pathétique de recettes miracles censée être à même de pulvériser la vraie souffrance dont ils font état. L’hypothèse avancée serait que l’excitation afférente à la revendication de jouissance pourrait bien n’être qu’une défense érotisée contre l’emprise des pulsions de mort, qu’une absence de structuration oedipienne aurait laissée se déchaîner en roue libre.
Cowboy de Louis Hamelin. Le Far West québécois ou la redéfinition des frontières nordiques
Authors: Ruggeri Paola
Published: July 2012

Cet article fait partie de ma thèse de doctorat, une étude concernant l’image de l’Amérindien dans le roman québécois contemporain. Dans le corpus que j’ai étudié, les Autochtones sont voués à la disparition, même quand ils arrivent à établir des contacts positifs avec les Francophones, car ils représentent un danger pour la société des colonisateurs. J’ai aussi remarqué qu’en général les Indiens ne sont presque jamais au premier plan. Leur importance dans l’intrigue dépend de leurs relations avec les personnages blancs. Cela nous amène à croire que les Autochtones aident ces derniers à se définir, à se construire une identité. Comme cette quête d’identité est étroitement liée à la conquête du territoire, il est aussi question de survie. Dans le roman de Louis Hamelin, les Francophones voudraient s’enrichir par le biais de la création d’un village touristique, Grande-Ourse, où ils invitent des riches États-uniens à pratiquer la chasse et la pêche. Les Amérindiens, qui n’ont aucun intérêt pour ce genre d’entreprise, sont obligés de se déplacer vers le nord du territoire. Ils abandonnent leurs terres à l’exploitation des Blancs et leur société, qui est déjà corrompue, finit par disparaître : un trou noir va absorber leur énergie vitale et de nouvelles frontières vont être tracées dans le nord du Québec.
Le roman pour la jeunesse au Québec. Sa place dans le champ littéraire
Authors: Le Brun Claire
Published: July 2012

Après un rapide état des lieux au niveau international, qui met en perspective le cas du Québec, l’article évalue la position du roman pour la jeunesse dans le champ littéraire québécois en observant successivement l’évolution de l’édition jeunesse; les instances de légitimation : couverture médiatique, prix, recherche universitaire; le point de vue des auteurs: leur image d’eux-mêmes et leur conception de l’écriture. En terminant, il s’interroge sur la signification d’un phénomène caractéristique du roman pour la jeunesse des décennies 80-90 : les références de plus en plus systématiques à la littérature générale. L’approche s’inspire globalement des travaux de Pierre Bourdieu, et plus particulièrement des Règles de l’art (1992).
La culture d’entreprise au Québec et la montée en puissance des Québécois francophones. L’exemple de Cascades
Authors: Cloutier Fernand , Hamel Jacques
Published: July 2012

Cet article traite de l’émergence de la culture d’entreprise chez les Québécois francophones. Les auteurs s’intéressent à la culture d’entreprise au sein d’une des filiales du groupe Cascades, qui en est la figure par excellence. La genèse de cette nouvelle forme de concertation en entreprise est d’abord proposée, par un rappel de diverses thèses sur l’économie des francophones au Québec. Ensuite, l’analyse révèle un renversement du rôle de la famille et, plus largement, de la parenté au sein des entreprises. Si jadis les affaires économiques étaient conçues sur le modèle des relations de parenté, aujourd’hui elles sont conçues sur le modèle des relations économiques.
De coutlée au stand up comique. L’évolution du monologue québécois, de 1900 à nos jours
Authors: Aird Robert
Published: July 2012

Monter sur scène et faire rire un public. Quoi de plus normal et de répandu aujourd’hui, au Québec comme ailleurs? Mais il n’en fut pas toujours ainsi. Un long chemin a été parcouru pour nous présenter ces spectacles solos d’humoristes qui font la joie de tant de Québécois. En effet, des changements de toutes sortes ont ponctué l’histoire de l’humour. Cet article vise à faire ressortir les divers lieux occupés par le monologue comique en tant que genre autonome, depuis ses origines. Nous démontrons comment les différents lieux et quelques figures marquantes ont contribué à façonner le monologue jusqu’à lui donner sa forme actuelle. Notre thèse est que le monologue tend au cours de son histoire à accroître son efficacité comique.
À l’heure zéro de la culture (dés)unie. Problèmes de représentation dans Zulu Time de Robert Lepage et Ex Machina
Authors: Fricker Karen , Charest Rémy
Published: July 2012

Les productions scéniques de Robert Lepage - et le discours qui les entoure - sont marqués par une forte tension créative entre le local et l’universel. D’un côté, Lepage est salué partout dans le monde à titre d’artiste contemporain à l’esprit véritablement internationalisé, puisque ses oeuvres s’inspirent et se font le reflet de plusieurs influences culturelles et qu’elles suscitent l’intérêt de publics d’une grande diversité d’origines nationales et culturelles. De l’autre côté, ses oeuvres ont toujours présenté leur propos d’une manière particulièrement québécoise, tout en connaissant une diffusion très large à l’étranger. Toutefois, la façon dont le travail de Lepage reflète ses origines québécoises et dont il se voit lié aux regards de la société québécoise sur sa propre culture et ses propres valeurs a fait l’objet de relativement peu d’attention dans les nombreux écrits à son sujet, qu’il s’agisse de textes grand public ou universitaires. Cet article vise à démontrer l’importance de situer le travail de Lepage dans des cadres de référence locaux et mondiaux, en s’intéressant à l’une de ses productions récentes les plus controversées, Zulu time.
De l’inanimé à l’Anima. Le fil conducteur entre l’acteur et le spectateur chez Denis Marleau
Authors: Therrien Ève Irène
Published: July 2012

Cet article propose une étude du travail « sacrificiel » de l’interprète dans les spectacles de Denis Marleau. Nous examinerons plus en détail deux productions des Aveugles de Maurice Maeterlinck, soit celles de 2002 et de 2004, pour comprendre le processus de « désincarnation » que les acteurs marlusiens effectuent tout au long des répétitions et les réactions que le metteur en scène espère obtenir de son public.