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Minerais, spéculation et concentration du capital bancaire
Authors: Dupret Xavier
Published: March 2021

Plus un jour sans que les médias et les politiques n’évoquent la brulante actualité de la spéculation. Même le Saint-Père a adopté cette antienne à la mode en décrivant, il y a peu, la spéculation comme « une maladie de l’économie » au cours d’une visite pastorale à Gênes au printemps dernier 1 . Ite missa est  ?
Des « réformes » (de droite) qui approfondissent une crise structurelle…
Authors: Dupret Xavier
Published: March 2021

L’émergence des pays latino-américains est aujourd’hui remise en cause à la fois par des mécanismes structurels de dépendance aux cours des matières premières, mais aussi par des éléments davantage conjoncturels correspondant au retour au pouvoir dans la région de formations politiques clairement marquées à droite. Cette conjonction de facteurs fera l’objet d’un dévoilement progressif de manière à envisager les évolutions économiques latino-américaines depuis l’an 2000 jusqu’à aujourd’hui. Pour repérer l’existence de deux cycles économiques distincts dans la région depuis une petite vingtaine d’années, on identifiera deux périodes contrastées pour ce qui est des taux de croissance dans la région.
Recomposition régionale à l’heure du tournant à droite et de « L’Amérique d’abord »
Authors: Santander Sebastian
Published: March 2021

Lors de ces quinze dernières années, l’Amérique latine a été confrontée à d’importants changements politiques qui n’ont eu de cesse de complexifier les relations au sein des blocs régionaux. La création de l’Alliance Pacifique, le virage à droite dans la plupart des pays du Mercosur et le rapprochement de ces deux organisations ont contribué à ressusciter l’esprit du projet de Zone de libre-échange des Amériques. Mais c’était sans compter sur l’arrivée de l’administration Trump et sa devise « L’Amérique d’abord ».
Chacun son (Peuple) et la (République) sera bien gardée ?
Authors: Debras François
Published: March 2021

Marine Le Pen et Jean-Luc Mélenchon sont deux leadeurs populistes, qualifiés et se revendiquant tous deux comme tels. Le cœur de leur rhétorique, c’est le peuple. Mais ce peuple, si souvent mobilisé, renvoie-t-il aux mêmes individus ou à des corps distincts, chacun ne s’adressant pas « au » peuple, mais à « son » peuple ? Le populisme de Marine Le Pen et celui de Jean-Luc Mélenchon sont-ils de nature différente ?
JavaScript, le programme dans votre page web
Authors: de Buyl Pierre
Published: March 2021

Depuis sa création, le web a complètement changé de visage. Au départ, les pages web étendaient la nature du support écrit en connectant l’information via les liens hypertextes. Aujourd’hui, une page web est un programme informatique complexe, basé sur le JavaScript, qui sert les intérêts des éditeurs de contenu autant que ceux du lecteur.
Les enjeux de la gouvernance
Authors: Gobert Sandra , Gobiet Corentin
Published: March 2021

Ces dernières années, différents scandales sont venus émailler l’actualité. Tout le monde connait le cas historique d’Enron aux États-Unis, le « dossier Fortis » en Belgique ou, plus récemment, les affaires Samusocial ou Publifin. Ces scandales ne connaissent pas la frontière entre le marchand et le non-marchand, ni même d’ailleurs la frontière entre le secteur public et le privé. Leur point commun ? Une gouvernance défectueuse, c’est-à-dire un manque de leadeurship, une gestion non appropriée et un contrôle insuffisant qui ont mis en péril l’organisation.
Impact social : l’évaluer, pas juste le mesurer
Authors: Clotuche Joanne
Published: March 2021

Si l’impact social reste une notion relativement fl oue et qui mérite une réfl exion plus poussée, ce sont surtout les conditions de son évaluation qui posent problème. Le mesurer devient une fonction cruciale dans les organisations non marchandes, alors que les pratiques et les outils à cet effet, directement exportés du management d’entreprise le plus conventionnel, sont jusqu’ici essentiellement subis. Des acteurs du non-marchand et de l’économie sociale se sont mis à la recherche d’alternatives appropriées, à la fois plus fines et plus dynamiques.
« Sauvons-nous nous-mêmes »
Authors: Leclercq Jean
Published: March 2021

Pour répondre à la question de savoir en quoi et en qui croire, cette contribution tente d’abord de définir ce qu’il convient d’entendre par les notions de « religiosité » et, bien entendu, de « croire ». Puis, on contextualise les deux données dans la situation contemporaine où l’on constate à la fois le flottement des identités dites « religieuses » et un certain « intransigeantisme » inhérent aux monothéismes. On montre également comment la constitution dogmatique originaire du « croire » fonctionne par inclusion et exclusion, même quand celle-ci est latente, et ceci singulièrement dans le cas des théories faillibilistes du croire. Enfin, pour surmonter, les apories de cette situation, on esquisse une réflexion sur ce qui pourrait fonder une commune citoyenneté, soucieuse des droits humains.
Du rapport au réel
Authors: Peña Pablo Alonso
Published: March 2021

Le réel est-il atteignable par les sciences sociales et humaines ? Étant donné que créer un objet scientifique revient à modifier le réel du social, comment le chercheur peut-il « bricoler » pour que sa recherche fasse quand même sens ? Tentative de réponse, où il est question d’hybridation, de multidisciplinarité et… du polygraphe.
Participation et enjeu politique des identités multiples
Authors: Berliner David , Maes Renaud
Published: March 2021

David Berliner est un anthropologue, connu notamment pour ses travaux sur la nostalgie ( Perdre sa culture , Zones sensibles, 2018). Dans le cadre du dossier « témoigner du réel », il revient sur un enjeu fondamental de l’anthropologie, la participation, pour mieux en décoder les significations, en ce compris politiques…
Société postattentats et reconstruction identitaire
Authors: de le Vingne Daphné
Published: March 2021

L’évolution du contexte politique et social est déterminante quand il s’agit de questionner son impact ou son influence sur la construction des identités des groupes visés par le discours public. Les attentats de Bruxelles de mars 2016 revendiqués par l’État islamique ont sans aucun doute réveillé les questionnements sur la compatibilité de l’islam avec les « valeurs » européennes. Mais quel regard portent les personnes de confession musulmane sur leur propre « communauté » depuis ces actions terroristes revendiquées au nom de l’Islam ?
Le choc des individualismes
Authors: Lemaigre Thomas
Published: March 2021

Nous serions à l’ère de l’individu ou sous l’empire de l’individualisme. De tels slogans sont généralement lâchés comme s’ils pouvaient à eux seuls donner une vérité sur l’air du temps. Or, dans notre environnement social coexistent des formes très différentes d’individus, ce que Vincent de Coorebyter (2015) appelait dans un texte récent des « figures de l’individualisme ».
Coronavirus : une leçon d’humilité journalistique
Authors: Ruyssen Arnaud
Published: March 2021

Comment informer quand on est face à l’inimaginable ? Comment donner des points de repère quand on est soi-même contraint de naviguer à vue ? Pourquoi avoir mis tant de temps à percevoir les vrais enjeux pour nos pays européens alors que les indices étaient si nombreux ? Carnet de bord d’un journaliste dans la tempête du coronavirus.
Gouvernance
Authors: Eraly Alain , Göransson Marie
Published: March 2021

La gouvernance est un mot-valise qui, à partir des années 1980, est devenu à la mode dans les secteurs de l’entreprise, de la gestion publique et de l’aide au développement. Ce terme fondamentalement polysémique peut-il devenir un véritable concept ?
Islamo-gauchisme
Authors: Torrekens Corinne
Published: March 2021

Il reste difficile de remonter à l’origine exacte du terme islamo-gauchisme, mais il semble que la lecture tronquée d’un texte publié par le leadeur d’un mouvement trotskiste anglais en constitue la première étape. Une seconde étape peut être relevée dans des glissements sémantiques qui, d’une part, font des musulmans le nouveau prolétariat et, d’autre part, associent toute structure en lien avec l’islam à de l’islamisme.
Les chevaux de bataille
Authors: Haddioui Eleonore
Published: March 2021

L’étude des lieux de socialisation de la bourgeoisie permet d’appréhender les ressorts de la construction d’un « entre soi ». Parmi ces lieux, l’écurie de propriétaires prend une fonction particulière de renforcement du capital social. En selle pour une chevauchée en compagnie de grands bourgeois wallons…
Constitution espagnole contre normalisation du catalan
Authors: Carbonneau Jean-Rémi
Published: March 2021

Après une longue période de répression politique et culturelle, la mort de Franco en 1975 a ouvert la porte à la démocratisation de l’Espagne et à la reconnaissance de sa diversité linguistique historique, deux valeurs cardinales qui seront enchâssées dans la Constitution de 1978. Or, force est de constater que l’hégémonie du castillan, acquise sous le franquisme, continue d’être assurée grâce à des mécanismes constitutionnels utilisés par des gouvernements centralistes. Ces mécanismes nuisent considérablement à la promotion du catalan en Espagne.
La politique européenne en faveur du vieillissement actif
Authors: Jolivet Annie
Published: March 2021

Dans le contexte du vieillissement de la population, l’Union européenne a mis l’accent assez récemment sur l’emploi en fin de vie active et a joué un rôle important dans la construction d’une politique en faveur du «vieillissement actif». L’objectif de cet article est de faire le point sur l’action de l’Union européenne dans ce domaine et d’en préciser les principales étapes. Le thème du vieillissement actif a progressivement gagné en importance au cours des années quatre-vingt-dix, essentiellement avec la mise en place d’une stratégie européenne pour l’emploi à partir de 1997. Les lignes directrices ont en effet affiché de plus en plus précisément l’objectif du prolongement de la vie active et les actions à engager. Depuis 2001 a été fixé un objectif pour le taux d’emploi des 55-64 ans : 50 % en moyenne en 2010 (37,7 % en 2000). Néanmoins l’impact de ces orientations sur le taux d’emploi des travailleurs plus âgés reste jusqu’à présent limité. Les orientations données au niveau communautaire sont, en effet, indicatives (méthode dite de coordination ouverte). L’Union européenne cherche aujourd’hui à construire une stratégie globale et cohérente en faveur de l’emploi des plus âgés. Trois aspects ont fait ou font actuellement l’objet d’une attention croissante de la part des instances communautaires : la lutte contre la discrimination fondée sur l’âge, la formation tout au long de la vie et les retraites. Néanmoins l’ensemble des dimensions qui influent sur le maintien ou le retour vers l’emploi des travailleurs âgés n’est pas encore pris en compte. Le développement de politiques communautaires transversales pose en outre un problème d’articulation avec la politique de vieillissement actif.
Les « nouveaux parcours » de fin de carrière
Authors: Crespo Stéphane
Published: March 2021

Depuis le milieu des années quatre-vingt-dix, le taux d’emploi des hommes âgés de 55 à 64 ans a commencé à augmenter au Québec après plusieurs années de baisse soutenue, comme c’est le cas au Canada et dans d’autres pays. Or, cette reprise est survenue dans le contexte d’une transformation des parcours de fin de carrière, amorcée antérieurement aux années quatre-vingt-dix, mais depuis cette décennie en voie de croissance plus marquée. De «nouveaux parcours» se distinguent des «anciens» en ce qu’ils impliquent un retour en emploi «post-carrière», et une combinaison entre des revenus d’emploi et de retraite. Cette étude cherche à déterminer dans quelle mesure la récente reprise du taux d’emploi est passée par des travailleurs qui expérimentaient ces «nouveaux parcours». Cette interrogation s’inscrit dans le cadre d’une contradiction entre des mécanismes institutionnels, qui persistent à favoriser la sortie du marché, et une demande qui encourage désormais la poursuite de l’activité professionnelle. Cette contradiction pourrait expliquer que la reprise de l’activité est à rechercher du côté des personnes retournées en emploi après l’avoir prématurément quitté tout en accédant à des prestations de retraite. Il en ressort effectivement que cette reprise est passée principalement par des travailleurs dont les emplois étaient plus récents, ce qui constitue une évidence de progression de l’emploi «post-carrière». Qui plus est, elle est passée exclusivement par des travailleurs qui combinaient des revenus d’emploi à des revenus de retraite. Par ailleurs, ces travailleurs étaient surtout, voire essentiellement, salariés à plein temps, ce qui s’explique sans doute par l’amélioration de la conjoncture économique.
Les femmes et les retraites en France : un aperçu historique
Authors: Brocas Anne-Marie
Published: March 2021

L’analyse historique des débats relatifs aux droits à la retraite des femmes en France conduit à distinguer trois périodes. Une première, qui s’étend jusqu’au milieu des années soixante, se caractérise, dans le contexte d’une assurance vieillesse encore peu développée en France, par la mise en place de droits associés à la maternité et de pensions de réversion d’un niveau cependant faible. Ces premiers jalons sont posés en France sous la double impulsion des premiers mouvements féministes et du courant nataliste qui convergent assez tôt pour prôner la création de droits sociaux au bénéfice des mères. Une seconde période, qui couvre les années soixante-dix à quatre-vingt, se caractérise par la montée de la revendication d’une autonomie et de droits propres pour les femmes et leur implication croissante dans l’activité salariée. Un ensemble de mesures très substantielles sont alors adoptées, destinées à améliorer le niveau de vie des retraités et plus particulièrement des femmes. Elles constituent l’essentiel des droits qui caractérisent aujourd’hui la prise en charge des femmes dans les régimes de retraite, combinant la reconnaissance des périodes d’activité professionnelle et des périodes d’éducation des enfants. Ces mesures prennent en compte l’évolution qui conduit, à la même époque, les femmes à obtenir un statut autonome et une plénitude de droits civiques et civils. Dans la dernière période, peu d’évolutions des dispositifs propres aux femmes dans les régimes de retraite méritent d’être mentionnées, hormis celles résultant de la jurisprudence européenne et les mesures concernant les pensions de réversion. Les interrogations sont cependant grandes sur le devenir des droits des femmes, dans un contexte où la maîtrise de la progression des dépenses est à l’ordre du jour et conduit à ajuster les règles des régimes. Par ailleurs, la question se pose de savoir comment assurer, au cours du temps, l’adéquation des dispositifs existants à une situation des femmes qui évolue au fil des générations, tant du point de vue de leur activité professionnelle que des formes de la vie familiale. Enfin, s’ajoutent les difficultés liées à la mise en œuvre du droit communautaire relatif à l’égalité de traitement entre hommes et femmes. Ceci justifie une réflexion d’ensemble qui est rendue difficile aujourd’hui par l’hétérogénéité des situations entre groupes sociaux et entre générations, ainsi que par l’absence de modèle explicite susceptible de faire l’objet d’un consensus. Le regard porté sur l’histoire passée laisse cependant penser que cette diversité de situations et de références n’est pas une nouveauté.
Partir plus tôt pour raisons de santé : le dilemme des médecins du travail
Authors: Bardot Fabienne , Touranchet Annie
Published: March 2021

En 2003,10,8% des salariés de 50 ans et plus devraient cesser de travailler selon l’enquête «Santé et vie professionnelle après 50 ans» (SVP50). Or, seulement 1% des quinquagénaires ont fait l’objet d’un avis d’inaptitude totale et définitive. Ce décalage est révélateur du rôle particulier que joue le médecin du travail dans la décision et l’organisation d’un retrait d’activité anticipé pour raisons de santé: interlocuteur du salarié, il doit intégrer dans sa décision des considérations liées à la santé du salarié, des connaissances sur les exigences du poste de travail mais aussi des arguments financiers, et notamment le niveau du revenu de remplacement auquel le salarié concerné pourra prétendre. La décision de retrait anticipé est une décision complexe qui place souvent le médecin du travail face à un dilemme: préserver la santé en prononçant une inaptitude ou repousser cette décision pour assurer un départ dans de meilleures conditions psychologiques et financières. Les écarts d’indemnisation existants selon les différents cas de figure expliquent que le médecin «oriente» le salarié: à partir de 57 ans, déclaration d’inaptitude suivie le plus souvent d’un licenciement, avant 57 ans, classement en invalidité 2e catégorie puis inaptitude et licenciement. Un cas concret, exemplaire de toutes les pièces du puzzle qu’il faut assembler pour repousser l’échéance de l’inaptitude chez les plus âgés, permet de situer les enjeux d’une décision d’inaptitude en fin de carrière.
L'individualisation des droits dans l'assurance vieillesse : débats et axes de réforme
Authors: Veil Mechthild
Published: March 2021

La politique de l’Union européenne associe l’avenir de la protection sociale à l’objectif d’égalité entre les sexes et aborde à cet égard la question de l’individualisation des droits sociaux, qu’elle met en relation avec le modèle du ménage à deux salaires (adult worker model). Partant du principe que le degré et l’intensité de l’individualisation des prestations sociales dépendent de la configuration du régime de protection en vigueur (Esping-Andersen), cette étude explore l’individualisation amorcée par la réforme du droit allemand des retraites de 2001, avec l’introduction du partage des droits à pension en substitution à la pension de réversion traditionnelle. Cette réforme avait pour objectif de transformer les droits dérivés en droits personnels pour le conjoint survivant. Après avoir présenté les différences entre la pension de réversion et le modèle de partage des droits, cette contribution cherche à déterminer dans quelle mesure la réforme a effectivement renforcé l’individualisation. Le résultat est qualifié «d’individualisation incomplète»: d’un côté, dans le modèle de partage des droits, le survivant conserve les droits à pension acquis, même s’il se remarie, alors qu’avec la pension de réversion, ces droits disparaissent en cas de mariage avec un nouveau «chef de famille». Cette nouvelle conception repose sur la logique des droits à pension personnels. D’un autre côté, le partage ne conduit qu’à une redistribution des droits acquis au sein du couple (marié), ce qui ne peut pas être considéré comme de l’individualisation. Cet article se termine sur une proposition visant à aboutir à une individualisation complète, qui se distingue des stratégies néolibérales de suppression de la pension de réversion sans compensation: si l’on veut que les stratégies d’individualisation débouchent sur plus, et non sur moins, de droits pour les femmes, il faut que ces dernières puissent également acquérir des droits sociaux sur la base de leurs activités familiales non rémunérées (care en anglais), perspective encore peu développée sur le plan théorique.
Pourquoi l'âge est-il en France le premier facteur de discrimination dans l'emploi ?
Authors: Guillemard Anne-Marie
Published: March 2021

Après avoir pris la mesure de l’ampleur de la discrimination à l’encontre de l’âge en France, l’article s’interroge sur les raisons pour lesquelles, en matière d’emploi, la stigmatisation et la discrimination par l’âge se sont développées en France. L’explication proposée voit dans les options politiques adoptées dès la fin des années soixante-dix l’enclenchement de ce processus. Au nom de la sauvegarde de l’emploi, il a été choisi d’indemniser la sortie anticipée des seniors dans une logique de partage de l’emploi. Parce que la France a fait un usage massif et sur une longue période des mesures d’âge financées publiquement, l’âge est devenu bientôt la principale variable d’ajustement aux fluctuations du marché du travail. Dès lors, la segmentation par l’âge des dispositifs d’emploi s’est amplifiée et a alimenté l’édification de barrières d’âge et de stéréotypes sur l’âge. Afin de sortir de ce cercle vicieux, il faut sans doute prendre conscience que la gestion segmentée par l’âge des populations a atteint ses limites. Il faudrait inventer une nouvelle gestion de la diversité et de la synergie des âges et privilégier des instruments neutres sur le plan de l’âge, s’attachant à entretenir le capital humain tout au long du cycle de vie.
La gestion des âges et l'équité entre les générations
Authors: Marbot Eléonore
Published: March 2021

Le baby-boom (1946-1965) et le baby-gap (1974-1994) ont marqué la démographie de la France et se reflètent sur la pyramide des âges des organisations. Les entreprises ont intégré le fait qu’elles doivent, afin de conserver des employés mobilisés, modifier leurs règles du jeu et porter une attention particulière d’une part aux juniors pour les fidéliser, et d’autre part aux seniors pour les maintenir à un haut niveau de performance. Parallèlement, les lois contre la discrimination affirment la nécessité de ne pas traiter différemment des personnes placées dans des situations comparables en se fondant sur le critère de l’âge. Cette étude a pour objet de comprendre comment chacune de ces catégories d’âges (juniors et seniors) définit l’équité et les pratiques jugées inéquitables en matière de ressources humaines. À travers cette recherche, une évidence s’impose. Les actions à entreprendre sont nombreuses, très diverses et peu coûteuses. Quelles que soient les mesures prises, elles devront suivre un principe: ne pas gérer les salariés par les âges mais par leurs activités réelles, leurs performances et leurs compétences. Si les politiques de ressources humaines doivent être destinées à tous, leurs modalités devraient être adaptées à l’âge et à l’ancienneté des salariés. En effet, l’équité repose sur la perception de ce qui est juste. Or, ce qui est juste pour chaque salarié dépend, entre autres, à la fois de ses caractéristiques individuelles et générationnelles.
V ieillissement, vulnérabilité perçue et routinisation
Authors: Bouisson Jean
Published: March 2021

L’essentiel des recherches actuelles sur le vieillissement, en gériatrie et en psychogérontologie, concerne le déclin des fonctions physiques et cognitives. Celles qui s’intéressent aux conséquences de ces changements sur la vie quotidienne des personnes âgées existent mais sont plus rares. Celles qui s’interrogent sur la façon dont la personne âgée peut ressentir ces changements et sa plus grande fragilité face à un univers sur lequel elle a moins de prise sont pratiquement inexistantes. C’est pourtant vers ce type de questionnement que la sensibilité de psychologue clinicien a entraîné J. Bouisson depuis une vingtaine d’années : que peut-on savoir du vécu des personnes âgées face à cette situation de plus grande vulnérabilité ? Quelles sont, surtout, les stratégies qu’elles s’efforcent alors d’adopter pour s’ajuster, au quotidien, à leur vieillissement ? L’article résume d’abord l’ensemble de la démarche de l’auteur, en partant de l’étude des situations extrêmes chez l’enfant, l’adulte et la personne âgée et en montrant comment le sentiment d’être vulnérable génère des réponses communes, dont une précisément : la « routinisation ». Bien connues chez l’enfant, décrites aussi chez l’adulte, les routines sont fréquemment dénoncées chez les personnes âgées. Curieusement, toutefois, elles n’ont donné lieu, chez celles-ci, qu’à de très rares travaux scientifiques. Sont ensuite décrites les principales étapes de la création d’un outil destiné à mieux comprendre le rôle de la routinisation chez la personne âgée. L’article fait enfin état des recherches menées en relation avec l’étude épidémiologique Paquid (Personnes Âgées Quid), et montre que la question de la routinisation chez les personnes âgées débouche, en fait, sur des questionnements complexes : ceux qui sont liés au problème des vulnérabilités et des facteurs protecteurs, mais aussi ceux qui concernent les prédicateurs possibles du syndrome démentiel, de l’anxiété, de la dépression...
Surcote : les raisons d'un échec relatif
Authors: Albert Christophe , Grave Nathanaël , Oliveau Jean-Baptiste
Published: March 2021

La surcote est un bonus sur le montant de pension créé à l’occasion de la réforme 2003. Elle a fait l’objet de débats, tant au niveau comptable qu’au niveau de son adéquation à l’objectif annoncé de participation au maintien en emploi au-delà de 60 ans. Ce sujet reste d’actualité en raison de ce qui apparaît entre 2004 et 2006 comme un échec relatif du dispositif de surcote par rapport aux espérances initiales. La surcote ne serait-elle qu’un effet d’aubaine? La première partie de l’article permet de mieux cerner le type de public concerné par la surcote, sur la période courant de 2004 à mi-2007. Il est principalement constitué d’hommes, majoritairement polypensionnés, bénéficiant pour 60% d’entre eux d’au moins un an de surcote. Ce qui les différencie avant tout des autres assurés est leur propension à être en emploi avant la liquidation, avec un salaire supérieur à la moyenne, et avec un statut de cadre relativement fréquent. Du point de vue des assurés, le faible recours au dispositif semble s’expliquer par la faiblesse cumulée de trois facteurs: le taux d’emploi des seniors, la volonté des employeurs de conserver leurs seniors, et l’information globale sur le mécanisme. Dans une seconde partie, nous testons l’application d’une modélisation de type Stock & Wise utilisée pour déterminer l’âge de passage à la retraite en projection dans certains modèles de microsimulation. Cet exercice a été effectué sur une sous-population spécifique des assurés en position de surcote entre 2004 à 2006 et dont nous connaissons la date récente de retraite. Avec l’objectif d’approcher le comportement des assurés ayant eu une surcote, il faudrait a priori revoir certains paramètres de la modélisation, en particulier modifier à la hausse la valeur de la préférence pour le loisir habituellement adoptée. Cependant, la détermination optimale de la date de liquidation est très sensible à des variations de valeur des paramètres et au filtre de population choisi. Plus généralement, cette méthodologie restera relativement fragile tant que les assurés ne bénéficieront pas d’une grande liberté de choix réel au moment de la liquidation, notamment en raison de l’attitude des entreprises vis-à-vis des travailleurs âgés, mais aussi de facteurs non financiers entrant en compte dans la décision de départ en retraite.
Les effets de la réforme du minimum contributif en 2003 : limités et éphémères
Authors: Bac Catherine , Bridenne Isabelle , Couhin Julie
Published: March 2021

Le minimum contributif garantit une pension minimale aux assurés du régime général. Ce dispositif a été modifié par la réforme de 2003 avec l’introduction d’une majoration. Celle-ci augmente le niveau du minimum contributif en fonction des périodes cotisées par l’assuré. L’objet de cet article est d’évaluer l’effet de la réforme de 2003 sur le niveau des pensions versées par le régime général aux retraités ayant pris leur retraite entre 2004 et 2006. Après une décomposition de l’effet théorique de cette modification, l’incidence est analysée à partir de données réelles portant sur le flux des nouveaux retraités du régime général. Il apparaît que les répercussions de la réforme du minimum contributif sont complexes et variables selon les générations et les années de passage à la retraite. Cette complexité est en partie due au fait que cette réforme se combine à l’augmentation du coefficient de proratisation utilisé dans le calcul du droit propre, qui absorbe en partie les hausses du minimum contributif.
Une dynamique des salaires un peu plus favorable pour les femmes en fin de carrière
Authors: Andrieux Virginie , Chantel Cécile
Published: March 2021

À 50 ans, les femmes nées dans les années 1940 ont été moins présentes que les hommes sur le marché du travail et ont occupé davantage des emplois à temps partiel. Leurs salaires apparaissent nettement inférieurs à ceux des hommes à cet âge. Les femmes ont notamment moins eu accès aux postes les plus rémunérateurs. Néanmoins, après 50 ans, et surtout après 55 ans, leurs trajectoires salariales apparaissent un peu plus dynamiques que celles des hommes qui sont restés en emploi salarié, selon les données des panels DADS et État de l’Insee. Le différentiel de croissance salariale en faveur des femmes en fin de carrière s’observe à la fois parmi l’ensemble des salariés et parmi ceux qui sont à temps complet, dans le secteur public comme dans le secteur privé, et il vaut pour l’ensemble des catégories socioprofessionnelles. Les femmes à temps complet percevant les salaires les plus bas à 50 ans ont connu la plus forte progression salariale entre 50 et 59 ans. Cette dynamique plus favorable n’est toutefois pas suffisante pour permettre aux femmes de combler le retard accumulé en début et milieu de carrière, de sorte que leur salaire de fin de carrière (défini comme le salaire moyen des cinq dernières années avant liquidation d’un droit à retraite) demeure nettement au-dessous de celui des hommes, même au sein des salariés à temps complet (écart moyen de 30 %). À niveau de salaire comparable, les femmes ayant une carrière complète ont des taux de remplacement du salaire de fin de carrière par un montant de retraite inférieurs à ceux des hommes, les interruptions ou réductions d’activité n’étant pas complètement compensées par les régimes de retraite.
Écart salarial hommes-femmes : des mesures particulières sur des carrières complètes
Authors: Vanriet-Margueron Julie
Published: March 2021

Les données administratives de la Cnav permettent d’analyser plus de 126000 carrières complètes de personnes de la génération 1944 résidant ou ayant résidé en France. Les salaires perçus sont connus de l’entrée dans la vie active jusqu’à la retraite, donnant ainsi une image exacte des trajectoires professionnelles et de la différence entre celles-ci selon le genre. Les taux de participation des femmes et des hommes au marché du travail divergent fortement, si bien que la mesure de l’écart salarial au cours du cycle de vie est entachée par un biais de sélection qui demeurera présent avec le filtre des carrières complètes. La différence de salaire entre genres, qui ne s’explique pas par des interruptions de carrière, atteint 19 % en comparaison de médianes et 27 % en comparaison des premiers quartiles de la distribution. Seul un tiers des carrières féminines complètes suit le salaire plafond de la Sécurité sociale sans interruption et est équivalent au type de carrière masculine le plus fréquent.
Le médecin généraliste, promoteur d'activités physiques et sportives pour les personnes âgées ?
Authors: Hénaff-Pineau Pia-Caroline
Published: March 2021

Le vieillissement « actif » devient une préoccupation majeure des politiques sociales et de santé publique pour maîtriser les coûts socio-économiques d’une longévité croissante. Le bénéfice sanitaire reconnu de l’activité physique ou sportive (APS) justifie sa place désormais centrale dans les plans nationaux « bien vieillir » et le rôle déterminant des médecins généralistes dans la promotion d’un mode de vie actif chez les personnes âgées. L’article présente, dans un premier temps, l’émergence et le périmètre de cette nouvelle attribution à laquelle les médecins généralistes s’avèrent peu préparés et la définition de la sportivité à conseiller. Dans un second temps, il s’attache à montrer, à travers l’analyse qualitative d’entretiens menés auprès de 27 médecins généralistes que les préconisations d’APS pour les seniors portent la marque, au-delà de la conformité à la norme médicale de modération, des différences culturelles des praticiens, et notamment celle de leur culture plus ou moins sportive. Se dégagent ainsi trois figures types de médecins généralistes qui, dans la tension risque/sécurité, s’engagent de manière différenciée dans la promotion d’activités physiques ou sportives pour les seniors.
Les incidences de la loi du 5 mars 2007 sur la population des majeurs protégés
Authors: Genevois-Malherbe Paskall
Published: March 2021

Depuis l’entrée en vigueur, en novembre 1968, de la loi n? 68-5 du 3 janvier 1968 portant réforme du droit des incapables, la population des majeurs protégés a fortement évolué. Cependant, par manque de données statistiques, cette population reste relativement méconnue. À l’aide d’une approche multisources, nous avons estimé le nombre de majeurs vivant en France et bénéficiant d’une tutelle, d’une curatelle ou d’une sauvegarde de justice à environ 735 000 au 31 décembre 2008. Depuis l’entrée en vigueur de la loi n? 2007-308 du 5 mars 2007 portant réforme de la protection juridique des majeurs cette population continue à croître mais plus lentement qu’avant (environ 810 000 majeurs, protégés au 31 décembre 2012). Les fluctuations du nombre d’entrées et de sorties dans le dispositif de protection juridique observées au cours de la période 2008-2012 ne semblent pas durables. En 2008, les flux ont en effet été fortement bouleversés (baisse du nombre des ouvertures de mesure de protection et hausse du nombre de sorties) mais dès 2009, ils ont retrouvé le niveau enregistré en 2007. Cette réforme n’a pour le moment pas de conséquences sur les caractéristiques démographiques de la population des majeurs protégés. Grâce aux données collectées auprès des majeurs protégés dont la mesure de protection est prise en charge par une union départementale des associations familiales, nous avons montré que les majeurs protégés sont effectivement touchés par des troubles de santé, qu’ils sont isolés et qu’ils disposent de faibles revenus composés en grande partie de prestations sociales et peu de patrimoine. À ce jour, nous ne disposons pas de données pour savoir si ces caractéristiques se sont modifiées depuis 2008.
Vivre « avec » la maladie d’Alzheimer : des expériences en rupture avec les représentations usuelles de la maladie
Authors: Chamahian Aline , Caradec Vincent
Published: March 2021

Cet article étudie comment des personnes ayant reçu le diagnostic de la maladie d’Alzheimer et situées à un stade léger ou modéré (N = 27, âgés entre 52 et 92 ans) font face à l’« épreuve » que constitue le fait de vivre avec cette maladie, à partir d’une approche compréhensive et en se fondant sur un ensemble d’entretiens semi-directifs réalisés avec elles. Ce questionnement général se trouve décliné autour de deux axes d’investigation étroitement liés : d’une part, l’étude de l’expérience de la maladie et, d’autre part, celle de l’expérience de la vie avec la maladie. L’article fait, tout d’abord, état d’un double étonnement face au matériau recueilli, le premier concernant la faible présence de la maladie dans les propos des enquêtés, le second renvoyant à la fréquence avec laquelle ils ont exprimé un certain bonheur de vivre et à l’importance des discours de relativisation de la maladie. Ces éléments témoignent du décalage entre le vécu des personnes et les représentations usuelles de la maladie. Dans un deuxième temps, il explore comment les personnes malades font face à la maladie, ce qui amène à distinguer deux postures idéal-typiques : faire sans la maladie, c’est-à-dire la vivre en extériorité ou, au contraire, faire avec elle, c’est-à-dire l’accepter comme partie intégrante de soi, cette deuxième posture se déclinant elle-même en trois modalités : faire avec les pertes constatées, faire contre et faire grâce à. Enfin, dans un troisième temps, il analyse les diverses manières de vivre avec la maladie en faisant l’hypothèse que ces expériences dépendent des contextes de vie dans lesquels elles prennent forme et en explorant plus particulièrement deux contextes : le contexte familial et le contexte d’ (in) activité.
À propos des choses et des lettres dans le rêve
Authors: Bazan Ariane , Olyff Giulia , Bruxelmane Justine
Published: March 2021

Howard Shevrin met à l’épreuve l’idée de Freud que « le rêve est un rébus » et montre que l’exposition subliminale à deux images formant un rébus (ex. les images de pen et de knee , formant le rébus anglais penny ) produit des associations rébus chez les participants réveillés en pleine phase rem . Nos études récentes montrent, à un niveau supraliminal, que nous sommes capables de résoudre des rébus sans nous en rendre compte, et ce peu importe l’ordre des images présentées. Cependant, nos résultats montrent aussi qu’il ne pourrait s’agir « que » d’un simple effet d’amorçage phonologique sur base d’images, c’est-à-dire qu’une image suffirait pour appeler la solution « rébus ». Puisque l’inconscient et le rêve sont des rébus, nous proposons, à l’aide d’un fragment clinique, d’en chercher une signification aussi en déchiffrant une syntaxe de la figuration des lettres au sein des mots.
Récit de mon entretien avec Luc
Authors: Morel Geneviève
Published: March 2021

Dans cet entretien, Luc expose ses tracas avec ses trois maisons, et parle de sa famille, de sa mère polonaise née sur un bateau lors de son immigration, et de son impossibilité à mettre de l’ordre dans « tout ça », qui a conduit à son hospitalisation. On peut reconnaître, dans cette triste histoire qui pourrait évoquer une nouvelle du romancier belge Simenon, le couple aristotélicien, repris par Lacan dans le Séminaire xi , de l’ automaton et de la tychè  : automaton (répétition) de la maison qui scande l’histoire comme son leitmotiv et tychè (rencontre contingente) de la femme qui n’arrive pas à s’intégrer dans le cadre de la maison et précipite l’intrusion persécutive des autres. La déchirure, irréversible, dans le monde clos de la maison ne se refermera jamais plus. Le signifiant unique et idéal de la maison close, qui nouait réel, symbolique et imaginaire et soutenait la réalité depuis l’enfance en continuité avec le rêve parental, avait la fonction d’un sinthome. Une fois défait, ce sinthome ne peut plus jamais se reconstituer comme avant, comme on l’observe souvent dans la psychose.
La maison des religieuses
Authors: Guillemard Eléna
Published: March 2021

En Suisse et en France, au moment de la Réforme, le lieu de vie des religieuses cesse d’être une évidence. Le couvent comme institution est remis en question par les protestants. Comment, en Suisse, les sœurs peuvent-elles « faire foyer » une fois exclues de leurs maisons religieuses ? Comment certaines, en France, convaincues par les idées protestantes ou simplement s’emparant de cette opportunité de quitter les murs conventuels, s’adaptent-elles au monde séculier, et créent-elles de nouvelles habitations ? Cet article suit les chemins individuels et trajectoires de nonnes au xvi e  siècle, et interroge, ce faisant, les actions et le champ des possibles des femmes de l’époque moderne.
Sociologie du sport pour le développement : état de l’art anglo-saxon et projection en sociologie française
Authors: Joly Florian , Le Yondre François
Published: March 2021

L’usage du sport dans des intentions et un contexte de solidarité internationale s’étend rapidement et massivement depuis quelques années. Il pourrait constituer un objet fort pertinent pour la sociologie du sport française qui, pour le moment, s’en préoccupe peu contrairement aux sciences sociales anglo-saxonnes. L’appréhender comme objet de recherche nécessite donc, a minima, de considérer cette dense littérature anglo-saxonne. Or celle-ci s’est structurée à partir de catégories de pensée dont on trouve difficilement les équivalents en sociologie de langue française. Cela paraît d’autant plus complexe que les écarts terminologiques manifestent plus fondamentalement des cultures scientifiques et des rapports à l’objet différents. Par conséquent, l’émergence de travaux français sur cet usage du sport requiert également une précaution épistémologique consistant à identifier les dynamiques par lesquelles s’est structuré ce champ de recherche puis à examiner, à partir d’elles, les conditions opportunes d’un développement de la sociologie du développement international par le sport sur les projets initiés par des acteurs français. Cet article propose à la fois une revue de littérature anglo-saxonne, une analyse des postures épistémologiques des principaux chercheurs concernés à l’égard de la catégorie de « sport pour le développement » et une discussion sur l’opportunité et les possibilités d’investir cet objet pour les sociologues du sport en France.
Activité collective et formes typiques d’interactions sociales
Authors: Guérin Jérôme , Péoc’h Jacky , Zeitler André , Guillaume Marie-Françoise
Published: March 2021

Cet article propose une approche compréhensive des interactions sociales qui se tissent lors de situations collectives de conception et de confection d’un ensemble de vêtements. Après une présentation des enjeux scientifiques et pragmatiques de la recherche, nous exposons les concepts essentiels du cadre théorique du cours d’action (Theureau, 2004, 2006) sur lequel s’appuie l’étude empirique. A partir d’une interprétation et d’une discussion d’épisodes typiques de l’articulation collective des activités individuelles, nous rendons compte des liens qui émergent entre les modalités d’étayage mobilisées par l’enseignante et les processus d’autonomisation et d’entrée dans une communauté de pratiques que vivent les élèves.
Ce qu’apprend un maître formateur de son activité de conseil : une perspective longitudinale
Authors: Vinatier Isabelle
Published: March 2021

Que peut-on saisir des effets produits par un dispositif d’analyse des pratiques professionnelles ? Nous donnons à voir des résultats d’une recherche longitudinale menée avec des maîtres-formateurs de l’école primaire en France. Inscrite dans le champ théorique de la « Didactique Professionnelle », cette recherche montre l’intérêt de s’appuyer sur des processus collaboratifs entre chercheur et professionnels de terrain et sur la nécessité de mobiliser les savoirs d’expérience des acteurs. Une formalisation qui ne prétendrait qu’à une juxtaposition de savoirs ne saurait épuiser ni la variété des registres de connaissances évoqués, ni leurs combinaisons sous forme de schèmes. L’article montre que si on peut toujours sacrifier l’analyse d’une pratique professionnelle sur l’autel de la rationalité des « référentiels de compétences », pour autant, l’élucidation de la forme opératoire de la connaissance renvoie à un sujet qui agit, qui engage son identité singulière en acte et en parole, son expérience singulière et qui participe, avec son style propre, au développement d’une culture professionnelle.
La didactique professionnelle : vers une didactique de l’action professionnelle ?
Authors: Métral Jean-François
Published: March 2021

Notre texte propose de partir de l’analyse de l’activité d’un formateur dans le cadre d’un dispositif de formation professionnelle initiale préparant à un brevet de technicien supérieur en industries agroalimentaires. Il a pour objectif de montrer quel est, pour lui, le contenu à faire apprendre et comment il s’y prend pour le mettre à disposition des apprenants. Nous comparons deux séances de formation se déroulant dans l’exploitation technologique de transformation agroalimentaire d’un lycée. L’analyse montre que les caractéristiques des situations dans l’exploitation technologique (but de production, caractéristiques des tâches…) imposent certaines manières d’agir au formateur. Elles introduisent aussi des dimensions des situations de la fabrication alimentaire qui sont à « apprendre » (complexité de la situation, contrainte de temps…). Les médiations déployées par le formateur visent l’assimilation des actions par les étudiants et l’élaboration de leur base d’orientation pour l’action en situation professionnelle et donnent à voir la place qu’y tiennent les connaissances technologiques et scientifiques.
Former les formateurs de l’enseignement professionnel à l’analyse du travail en didactique professionnelle
Authors: Holgado Otilia
Published: March 2021

La didactique professionnelle a fait de l’analyse du travail un instrument pour la conception et la réalisation de dispositifs de formation visant le développement de compétences professionnelles. Toutefois, le chantier de la formation des formateurs à la didactique professionnelle est en cours et pose encore des questions, aussi bien pour la formation des formateurs et des enseignants de l’enseignement professionnel que pour la didactique professionnelle elle-même, en interrogeant fondamentalement sa place dans le champ de l’enseignement professionnel. Notre intention pour cet article est d’apporter des éléments de réponse à la question  : pourquoi et comment former les formateurs du milieu scolaire à l’analyse du travail en didactique professionnelle ?
Impact of plum processing on the quality and oxidative stability of cold-pressed kernel oil
Authors: Rabrenović B.B. , Demin M.A. , Basić M.G. , Pezo L.L. , Paunović D.M. , Sovtić F.S.
Published: March 2021

Plum kernels of the “Čačanska rodna” variety, by-products from plum brandy production, were collected before and after fermentation and distillation, and used for cold-pressed oil production. Fatty acid and tocopherol contents were determined by capillary GC and HPLC, while the oxidation stability of the resulting cold-pressed oils was tested by the Rancimat method. The results showed that oleic fatty acid was dominant in the oil samples with a content of 56.6 to 61.8%, regardless of the plum kernels’ origin. The fermentation and distillation processes had a pronounced effect on the tocopherol content and oxidative stability of the resulting kernel oils. Tocopherol contents were 61.8 mg·100g-1, 87.4 mg·100g-1, 79.6 mg·100g-1 of oil, while the induction periods were 38.7, 44.4 and 33.6 hours for samples before fermentation, after fermentation and distillation, respectively. Based on the results, it could be concluded that the fermentation process increased the content of tocopherols in kernel oil whereas the high temperature during the distillation process adversely affected the tocopherol content and oxidative stability of the obtained kernel oil.
Quality attributes of roasted Arabica coffee oil extracted by pressing: composition, antioxidant activity, sun protection factor and other physical and chemical parameters
Authors: Böger B.R. , Mori A.L.B. , Viegas M.C. , Benassi M.T.
Published: March 2021

This research reports a comprehensive characterization of the composition profile and physical and chemical characteristics of roasted Arabica coffee oil obtained by mechanical pressing. The oil presented a peroxide value of 3.21 meq·kg-1 and an acid value of 7.3 mg KOH·g-1. A higher proportion of unsaturated fatty acids (58%), predominantly linoleic (L) and palmitic (P) acids, was observed; PLL and PLP were estimated as the main triacylglycerols. The oil was characterized by high contents in diterpenes and tocopherols (3720 and 913 mg·100g-1, respectively), the presence of caffeine and chlorogenic acids, as well as a high sun protection factor (9.7) and ABTS free radical-scavenging capacity (12.5 mg Trolox·mL-1). Among the 35 volatile compounds studied, furfurythiol and pyrazines were the main components of the oil. These properties showed that roasted coffee oil has good potential for use in food and cosmetics.