Yönetim Bilimi Perspektifinden Yönetim Danışmanlığına Genel Bir Bakış
Authors: KAYNAK İnan 
Published: June 2019

Giriş                İş yapma biçimlerindeki
hızlı değişim işletmelerin bu hıza ayak uydurmasını zorlamaktadır. Bu değişim
firmalara fırsatlar sunmakla beraber bazı zorluklar getirmektedir. Yöneticiler
bu değişimler karşısında profesyonel desteğe ihtiyaç duyar hale gelmişlerdir.
Yönetim danışmanlığı işletme alanında ki eski faaliyetlerden biridir, Yönetim
danışmanlığının gelişimi, işletmeciliğin gelişimine paralellik arz eder. Örgüt
içindeki en başat rolde olan yöneticinin işletme amaçlarını yerine getirmesi
için gerekli stratejileri belirlemesi, ihtiyaç duyulan planlamayı ve
koordinasyonu yapması oluşabilecek sorunları öngörmesi var olanları teşhis
etmesi ve çözmesi beklenir. Yönetici bu ve benzeri konularla ilgilenirken elbette
ki kurum içi danışmanların (kurmayların) bilgilerinden istifade etmektedir.
Bununla birlikte güncel yönetim konularını daha da yakından takip eden
işletmelerin karşılaştıkları sorunlarla ilgili tecrübeleri olan ve bu
sorunların çözümünde başarılı sonuçlar elde etmiş yönetim danışmanlarından da
destek almaktadırlar. Araştırmanın Amacı ve
Yöntemi                Yönetim
danışmanlığı işletmeler için maliyet arttırıcı bir problem olarak
algılanmaktadır. Çünkü hemen her işletmeyi geleceğe taşımak, pazarda hâkim
duruma gelme gibi birtakım amaçlarını başarmak için oluşturulmuş örgüt yapıları
mevcuttur. Bu çalışanların varlığının üzerine bağımsız bir danışmanın belli bir
süre ile ve bir danışmanlık sözleşmesi ile çalıştırması bunun temel nedeni gibi
gözükmektedir. Bu alanda yapılmış bazı araştırmalar işletmelerin birçoğunun
yönetim danışmanlığı hakkında yeterli bilgiye sahip olmadığı ve bilgi sahibi olanların
birçoğunun ise bu hizmetin işletmeye kattığı değerlerin farkında olmadığını
ortaya çıkarmıştır.Bu araştırma dünya çapında toplam cirosu trilyon dolarlarla
ifade edilen ve çok büyük istihdam rakamlarına ulaşan yönetim danışmanlığı
sektörünün incelenmesi ve her geçen gün daha da
fazla önemi anlaşılan bu sektörünün dünyada ki ve Türkiye de ki gelişimini
yönetim bilimi açısından irdelenmesi amacıyla yapılmıştır. İşletmelerin
özellikle KOBİ statüsünde olanların çok daha fazla ihtiyaç duyduğu bu meslek alanının
tanıtılmasına yardımcı olmaya çalışmak ikincil amaç olarak nitelendirilebilir. Bu
sayede işletmelerin danışmanlık hizmetlerinden destek alarak büyümesi hem de
dolaylı olarak ülkemiz ekonomisin gelişimine destek sağlanmış olunabilir.
Araştırmanın yöntemi yönetim danışmanlığı ile ilgili yerli ve yabancı
kaynakların literatür taraması yapılması şeklindedir. Literatür incelendiğinde
alanda fazlaca çalışma yapılmamış olması bu alana katkı sunulabileceği
düşüncesini oluşturmuştur. Sonuç                 Gelecekteki mesleklerle ilgili
tahminlerde bulunanlar yönetim danışmanlığının her geçen gün daha da yıldızının
parlayacağını belirtilmektedirler. Buna dayanak olarak ta güncel rakamlar
gösterilmektedir. Bu rakamlara göre danışmanlık hizmetlerinde toplam dünya
hacmi 5 trilyon dolara yaklaşmıştır. Ülkemizde ise bu rakam 50 milyar doların
biraz üzerinde olmakla birlikte 2023’te bu rakamın 150 milyar doları geçmesi
beklenmektedir. Bu denli büyük rakamlara ulaşmış bu alanda dünya da ve ülkemizde
yeteri kadar çalışma yapılmamıştır. Bu alanda yapılacak çalışmaların kısıtlı
olmasının temel sebeplerinden birisi her işin kendine has yöntemlerle
çözülebilir olması olabilir. Buna ilaveten danışmanlık hizmeti sağlayıcıların
yöntemlerini gizli tutması da bu alanda ki akademik çalışma sayılarının
artmamasının sebeplerinden olabilir. Ülkemizde yönetim danışmanlığı ile ilgili
son dönemde bir takım yasal düzenlemeler yapılmış olmakla beraber bunlar tam
anlamıyla yeterli değildir. Sektöre giriş ve çıkışların serbest olması ve oda
benzeri yapıların olmayışı sektörün belli bir standardının oluşmasının önündeki
engeller olarak sayılabilir.İşletme bilimi, genç bir bilim dalı
olarak nitelendirilmesine rağmen hemen her kesime dokunur faaliyetlerde
bulunmasından dolayı hızlı bir gelişme kat etmiştir. Bu gelişmelere paralel
olarak işletme biliminin her alanında çok ve çeşitli araştırmalar ve
incelemeler yapılmıştır. Böylesi bir yoğun çalışma bir bilim dalı için çok
kıymetli ve gerekli olmakla birlikte bu alanda araştırma yapmak isteyen
araştırmacılarında çalışma alanı bulması zorluğunu beraberinde getirmektedir. Yönetim danışmanlığı alanı tamda
bu sebeplerden dolayı araştırma yapılabilecek bir alandır. Yönetim danışmanlığı
İşletme Biliminde “outsourcing” olarak konumlandırılmıştır. Modern sonrası
yaklaşımlardan olan dış kaynaklardan yararlanma yaklaşımı çerçevesinde ve
işletmelere olan katkılarının değerlendirilmesi ile ilgili çalışmalar yapılması
faydalı olabilir.