bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
THE ROLE OF SPECIAL ECONOMIC ZONES IN THE DEVELOPMENT OF THE VLADIMIR REGION
Authors: ЛУСКАТОВА О.В. , РОБЕРТС М.В.
Published: July 2024

В статье рассматривается современное состояние развития особых экономических зон (ОЭЗ) на территории Российской Федерации, проанализированы результаты функционирования ОЭЗ, исследован опыт и дана оценка эффективности развития ОЭЗ «Доброград-1» во Владимирской области, выявлены общие проблемы функционирования ОЭЗ и пути их решения.

The article examines the current state of development of special economic zones (SEZ) on the territory of the Russian Federation, analyzes the results of the functioning of the SEZ, explores the experience and assesses the effectiveness of the development of the Dobrograd-1 SEZ in the Vladimir region, identifies common problems in the functioning of the SEZ and ways to solve them.
ECONOMIC JUSTIFICATION OF MEASURES FOR SUSTAINABLE DEVELOPMENT OF THE TERRITORY OF THE SETTLEMENT
Authors: ЮРИНА Т.А.
Published: July 2024

Статья посвящена анализу состояния благоустройства территории населенного пункта. В настоящее время особое значение приобрел процесс дифференциации земель населенных пунктов, связанный с разработкой градостроительной, экологической и социально-экономической документации, определяющей специальный порядок использования таких территорий. Благоустройство и организация комфортной среды для нормальной жизнедеятельности и отдыха населения напрямую связаны с озеленением. Жители посёлков часто испытывают острый дефицит жизненного пространства, поэтому зеленые зоны имеют и большую социальную направленность. В статье были выявлены проблемы в организации системы благоустройства населенного пункта, в результате этого разработаны проектные предложения по благоустройству данной территории, а именно проект под туристическую базу отдыха.

The article is devoted to the analysis of the state of improvement of the territory of the settlement. At present, the process of differentiation of the lands of settlements, associated with the development of urban planning, environmental and socio-economic documentation, which determines the special procedure for the use of such territories, has acquired particular importance. Landscaping and organization of a comfortable environment for normal life and recreation of the population are directly related to landscaping. Residents of settlements often experience an acute shortage of living space, so green areas also have a great social orientation. The article identified problems in the organization of the system of improvement of the cottage settlement, as a result of this, project proposals for the improvement of this territory were developed.
MECHANISM OF IMPLEMENTATION OF THE STRATEGY OF SOCIO-ECONOMIC DEVELOPMENT OF THE REGION ON THE EXAMPLE OF THE REPUBLIC OF DAGESTAN
Authors: МАКСУБОВА Д.М. , УМАРГАДЖИЕВА Н.М.
Published: July 2024

В статье предлагается механизм реализации стратегии социально-экономического развития Республики Дагестан. В современном мире стратегическое планирование и целеполагание играют важную роль в достижении устойчивого развития регионов. Во-вторых, Республика Дагестан, с ее многонациональной и многообразной культурой, нуждается в разработке долгосрочных стратегий. В-третьих, определение стратегических целей и сценариев развития до 2030 года позволит региону прогнозировать и адаптироваться к изменениям в обществе и экономике. Исследование данной темы имеет важное значение для достижения устойчивого, конкурентоспособного и благополучного будущего Республики Дагестан.

The article proposes a mechanism for implementing the strategy of socio-economic development of the Republic of Dagestan. In the modern world, strategic planning and goal-setting play an important role in achieving sustainable development of regions. Secondly, the Republic of Dagestan, with its multinational and diverse culture, needs to develop long-term strategies. Thirdly, defining strategic goals and development scenarios up to 2030 will allow the region to forecast and adapt to changes in society and economy. The study of this topic is important for achieving a sustainable, competitive and prosperous future of the Republic of Dagestan.
TRENDS AND PROBLEMS OF SMALL BUSINESS DEVELOPMENT IN THE DIGITAL ECONOMY
Authors: ПРОНИНА М.С. , МАТЕРОВА Е.С. , САФИУЛЛИН Т.Л.
Published: July 2024

В статье будет рассмотрено то, какие тенденции и проблемы развития возникают малого бизнеса в условиях цифровой экономики. Целью работы является влияние цифровой экономики на малый бизнес. Задачами – формулировка выводов на основе анализа экономических источников. В процессе написания статьи были проанализированы тенденции и проблемы малого бизнеса для предпринимателей. Проанализированы развитие и динамика количества заказов в интернет-торговли, потребительское поведение, автоматизация бизнес-процессов, а также стратегии для сохранения конкурентоспособности в условиях цифровой экономики. В качестве заключения сформулирован вывод о дальнейшем развитии малы бизнесов в условиях цифровой экономики.

The article will consider what trends and problems small businesses face in the digital economy. The aim of the work is the impact of the digital economy on small business. The tasks are to formulate conclusions based on the analysis of economic sources. In the process of writing the article, the trends and problems of small business for entrepreneurs were analyzed. The development and dynamics of the number of orders in online commerce, consumer behavior, business process automation, as well as strategies for maintaining competitiveness in the digital economy are analyzed. As a conclusion, a conclusion was made about the further development of small businesses in the digital economy.
INTERNAL AUDIT AS AN ELEMENT OF THE CONTROL SYSTEM IN ENTERPRISE MANAGEMENT
Authors: ФИЛИППОВ З.С. , ФИЛИППОВА О.А. , АШМАРИН В.В.
Published: July 2024

В статье обоснована необходимость организации на предприятии внутреннего аудита как элемента системы контроля, который позволит не только обеспечить эффективное функционирование, устойчивость и максимальное развитие предприятия в условиях многоплановой конкуренции, но также получить и существенные конкурентные преимущества.

The article substantiates the need for the organization of internal audit at the enterprise as an element of the control system, which will not only ensure the effective functioning, stability and maximum development of the enterprise in conditions of multifaceted competition, but also to obtain significant competitive advantages.
FORMATION OF COMPETITIVE ADVANTAGES OF A TRADE ORGANIZATION
Authors: МИЛОЕНКО Е.В. , НИАЗБАЕВА З.Т.
Published: July 2024

В статье представлено исследование теоретических, практических вопросов конкуренции и конкурентных преимуществ торговых организаций, что позволило выделить основные источники и факторы достижения конкурентной позиции. По рамках проведенного исследования авторами были разработаны основные направления формирования конкурентоспособности некоторых организаций общепита г. Тюмени. На основе SWOT – метода проведен обобщенный анализ сильных и слабых сторон деятельности организации. Матрица позволила выявить дополнительные возможности наращивания конкурентных преимуществ и наличие потенциальных угроз конкурентного окружения для принятия своевременных управленческих мероприятий.

The article presents a study of theoretical and practical issues of competition and competitive advantages of trade organizations, which made it possible to identify the main sources and factors of achieving a competitive position. Within the framework of the study, the authors have developed the main directions for the formation of competitiveness of some catering organizations in Tyumen. On the basis of the SWOT method, a generalized analysis of the strengths and weaknesses of the organization's activities was carried out. The matrix made it possible to identify additional opportunities for increasing competitive advantages and the presence of potential threats to the competitive environment for taking timely management measures.
AN INNOVATIVE APPROACH TO THE DEVELOPMENT OF AN ORGANIZATION'S STRATEGY FROM THE PERSPECTIVE OF THE THEORY OF STAKEHOLDERS
Authors: ЕВСЕЕВА С.А. , ЕСЕНЖУЛОВА Л.С.
Published: July 2024

Управление устойчивым развитием организаций все в большей степени предполагает участие различных стейкхолдеров в стратегическом планировании. В статье проведен анализ основных инструментов концепции стейкхолдеров, которые могут быть использованы для разработки стратегии устойчивого развития управляющих организаций в сфере ЖКХ. Рассмотрены методы идентификации и классификации стейкхолдеров. Представлены результаты всестороннего анализа основных стратегий взаимодействия со стейкхолдерами. В статье предложена методика анализа стейкхолдеров и представлены результаты апробации данного подхода применительно к деятельности управляющей организации в сфере ЖКХ. Данная методика может быть использована организациями, которые стремятся к улучшению своего экономического состояния и дальнейшему успешному развитию, основанному на взаимовыгодном сотрудничестве со своими стейкхолдерами.

Managing the sustainable development of organizations increasingly involves the participation of various stakeholders in strategic planning. The article analyzes the main tools of the stakeholder concept that can be used to develop a strategy for the sustainable development of management organizations in the housing and communal services sector. Methods of identification and classification of stakeholders are considered. The results of a comprehensive analysis of the main strategies of interaction with stakeholders are presented. The article proposes a methodology for analyzing stakeholders and presents the results of testing this approach in relation to the activities of a management organization in the housing and utilities sector. This technique can be used by organizations that seek to improve their economic condition and further successful development based on mutually beneficial cooperation with their stakeholders.
ACTIVATION OF INNOVATIVE ACTIVITIES OF ENTERPRISES AS A FACTOR IN THE GROWTH OF THEIR COMPETITIVENESS
Authors: ПУГИНА Л.И. , ЛЕВИНА А.С.
Published: July 2024

В статье рассматривается инновационная активность предприятий как условие эффективности их функционирования в рыночной экономике. Обосновываются основные инновационные стратегии, способные сформировать конкурентные преимущества компаний на рынке. Проводиться анализ видов инновационных стратегий с целью определения особенностей развития предприятий, использующих в своей деятельности инновации.

The article considers the innovative activity of enterprises as a condition for the effectiveness of its functioning in a market economy. The main innovative strategies that can form the competitive position of the company in the markets are substantiated. An analysis of the types of innovative strategies is carried out in order to determine the characteristics of the development of enterprises that use innovations in their activities.
ASSESSMENT OF THE EFFICIENCY OF THE IMPLEMENTATION OF IT TECHNOLOGIES AT ENTERPRISES SMALL BUSINESS
Authors: ПЕРОВА А.Е.
Published: July 2024

В организациях малого предпринимательства одной из концепций создания современной системы оптимизации и управления бизнес-процессами становится использование информационных технологий для их автоматизации. От эффективности внедрения информационных технологий зависит успешность деятельности предприятия.

In small business organizations, one of the concepts for creating a modern system for optimizing and managing business processes is the use of information technology to automate them. The success of the enterprise depends on the effectiveness of the implementation of information technologies.
THE IMPACT OF PROGRESSIVE MARKETING ON SALES IN THE IT SECTOR
Authors: ТОРСУКОВ Д.Ю.
Published: July 2024

В данной статье затрагивается тема прогрессивного маркетинга и его влияния на продажи в сфере информационных технологий. В рамках данной работы дается определение для данного направления в маркетинге, выделяются характерные черты (в том числе особенности анализа данных, персонализации и обратной связи с клиентами). Статья актуальна, так как в современном мире невозможно недооценить важность маркетинга в области информационных технологий, и эта индустрия с каждым годом становится все динамичнее, что требует от компаний применять передовые маркетинговые методы. Целью работы является анализ влияния данного вида маркетинга на продажи в ИТ-секторе. Подчеркивается важность гибкости и применения инноваций в работе в данном виде деятельности.

This article touches on the topic of progressive marketing and its impact on sales in the field of information technology. Within the framework of this work, a definition is given for this direction in marketing, characteristic features are highlighted (including features of data analysis, personalization and customer feedback). The article is relevant because in the modern world it is impossible to underestimate the importance of marketing in the field of information technology, and this industry is becoming more dynamic every year, which requires companies to apply advanced marketing methods. The purpose of the work is to analyze the impact of this type of marketing on sales in the IT sector. The importance of flexibility and the application of innovations in the work in this type of activity is emphasized.
MECHANISM FOR ASSESSING THE INVESTMENT ACTIVITY OF THE ENTERPRISE
Authors: МАНДРЫКИН А.В. , ПАХОМОВА Ю.В.
Published: July 2024

В статье представлен механизм, который вводит соответствующий бенчмарк денежного потока, который позволит измерять исторические финансовые результаты на основе дисконтированного денежного потока. В статье предложен метод Value Added - это новый метод измерения финансовых результатов инвестиционной деятельности. Представленная модель называется моделью денежной добавленной стоимости (CVA) и включает в себя прибыль до амортизации, процентов и налогов, движение оборотного капитала и стратегические инвестиции. Сумма этих трех статей представляет собой денежный поток, необходимый для удовлетворения финансовых требований инвестора к стратегическим инвестициям компании, т.е. капитальные затраты.

The article presents a mechanism that introduces an appropriate cash flow benchmark that will measure historical financial results based on discounted cash flow. The article proposed the Value Added method - this is a new method of measuring the financial results of investment activities. The model presented is called the Monetary Value Added Model (CVA) and includes earnings before depreciation, interest and taxes, working capital movements and strategic investments. The sum of these three items represents the cash flow required to meet the investor's financial requirements for the company's strategic investments, i.e. capital expenditures.
REGULATION OF THE MOVEMENT OF LABOR RESOURCES IN THE ORGANIZATION
Authors: ВЕЛИКАНОВА С.С. , АБРАМЗОН Т.Е.
Published: July 2024

В данной статье мы рассмотрим ряд важных вопросов. Как можно узнать о стаже вновь пришедших сотрудников, у которых не будет бумажных трудовых книжек. Зачем сотрудники при увольнении пишут заявления о выдаче сведений, касающихся их трудовой деятельности. Что будет, если не вручите сотруднику сведения о трудовой деятельности. Какую новую форму будете оформлять ежемесячно. В статье получите инструкции, как действовать в каждой ситуации с каждым отдельным работником. Также Вы узнаете, как теперь принимать на работу и увольнять сотрудников, заполнить и выдать им новый документ.

In this article we will consider a number of important issues. How can I find out about the seniority of newly arrived employees who will not have paper workbooks. Why do employees write applications for the issuance of information concerning their work when they are dismissed. What will happen if you do not give the employee information about their work. Which new form will you issue monthly. In the article, get instructions on how to act in each situation with each individual employee. You will also learn how to hire and dismiss employees now, fill out and issue them a new document.
TRANSFORMING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT STRATEGIES DURING CRISES
Authors: ИЩЕНКО И.Г. , ТЕРЕШИНА А.Д.
Published: July 2024

На современном этапе развития менеджмента руководители начинают осознавать важность сотрудников как наиболее ценного ресурса предприятия. Сотрудники являются движущей силой на пути к стратегическому развитию предприятия, обеспечению высокого уровня конкурентоспособности, повышения качества выпускаемой продукции. При этом в условиях кризиса экономики только на основе эффективного стратегического управления человеческими ресурсами предприятия возможен выход из сложной финансово-экономической ситуации. Проблема трансформации стратегий управления человеческими ресурсами в условиях кризиса наиболее актуальная для современных российских предприятий. Данная статья посвящена проблемам формирования стратегии управления человеческими ресурсами в условиях обострения кризиса. Целью исследования является изучение инновационных технологий управления человеческими ресурсами в условиях кризиса и их практическое применение в ООО «ПЗТГ».

At the present stage of management development, managers begin to realize the importance of employees as the most valuable resource of the enterprise. Employees are the driving force on the way to the strategic development of the enterprise, ensuring a high level of competitiveness, improving the quality of products. At the same time, in the conditions of an economic crisis, only on the basis of effective strategic management of human resources of an enterprise is it possible to get out of a difficult financial and economic situation. The problem of transforming human resource management strategies in a crisis is the most relevant for modern Russian enterprises. This article is devoted to the problems of forming a strategy for managing human resources in the conditions of an aggravation of the crisis, in other words, the problems of forming an anti-crisis management strategy. The purpose of the study is to study innovative technologies for managing human resources in a crisis and their practical application in PZTG LLC.
THE ROLE OF INNOVATION MANAGEMENT OF TEACHERS IN THE DEVELOPMENT OF EDUCATIONAL ORGANIZATIONS AND THE ECONOMY OF THE COUNTRY
Authors: БЮЛЛЕР Е.А. , БАХОВА А.П. , ЧИНАЗИРОВА С.К. , ХАГУРОВА М.П. , КИСЕЛЕВА В.А.
Published: July 2024

В статье раскрываются специфические особенности и необходимость управления инновационными процессами в системе образовательных учреждений. Доказана необходимость в организации взаимодействия между управляющей и управляемой системами управления образовательной организации, что позволит не только обновить цели, содержание и организацию работы, но и повысить качество учебно-воспитательного процесса. Важной составляющей успешности управления инновациями является не только правильный выбор инновационной стратегии развития, но и наличие кадрового инновационного потенциала в образовательной организации.

The article reveals the specific features and the need to manage innovation processes in the system of educational institutions. The necessity of organizing interaction between the managing and managed management systems of an educational organization is proved, which will not only update the goals, content and organization of work, but also improve the quality of the educational process. An important component of the success of innovation management is not only the right choice of an innovative development strategy, but also the availability of human innovation potential in an educational organization.
VIRTUAL OFFICE CULTURE: HOW TO SUCCESSFULLY ADAPT STAFF TO WORK AT A DISTANCE
Authors: МАГОМЕДОВ М.А.
Published: July 2024

В статье рассмотрены методы адаптации персонала при удаленном формате работы и направления по совершенствованию виртуальной офисной культуры. В современном мире, где часто происходят изменения в технологиях и требованиях рынка труда, компании вынуждены пересматривать свои бизнес-процессы. Одним из ключевых изменений стал переход к виртуальной офисной культуре, где сотрудники работают на расстоянии, не находясь в офисе компании. В частности, это стало актуально во время пандемии COVID-19. Выявлены преимущества и недостатки данного формата работы, а также направления по совершенствованию адаптации персонала на расстоянии.

The article discusses the methods of personnel adaptation in the remote format of work and directions for improving the virtual office culture. In the modern world, where changes in technologies and labor market requirements often occur, companies are forced to revise their business processes. One of the key changes was the transition to a virtual office culture, where employees work from a distance without being in the company's office. In particular, this became relevant during the COVID-19 pandemic. The advantages and disadvantages of this format of work are revealed, as well as directions for improving the adaptation of personnel at a distance.
ESSENCE AND ANALYSIS OF APPROACHES TO MANAGE AN ORGANIZATION IN CONDITIONS OF AN UNSTABLE EXTERNAL ENVIRONMENT
Authors: ОМАРОВА З.М. , ГРАХОВА А.А.
Published: July 2024

Данная статья исследует сущность и анализирует различные подходы к управлению организацией в условиях нестабильной внешней среды. В условиях современного бизнеса, характеризующегося постоянными изменениями и неопределенностью, эффективное управление организацией становится ключевым фактором для ее выживания и успеха. Статья рассматривает такие аспекты, как адаптивное управление, стратегическое планирование, риск-менеджмент и инновации в контексте нестабильной среды. Анализ представленных подходов поможет организациям разработать стратегии, способствующие их адаптации и преуспеванию в переменчивом бизнес-мире.

This article explores the essence and analyzes various approaches to managing an organization in an unstable external environment. In today's business environment, characterized by constant change and uncertainty, effective management of an organization becomes a key factor for its survival and success. The article examines aspects such as adaptive management, strategic planning, risk management and innovation in the context of an unstable environment. Analysis of the presented approaches will help organizations develop strategies that will help them adapt and thrive in a changing business world.

unstable external environment, organizational management, adaptive management, strategic planning, organizational effectiveness.
СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ УПРАВЛЕНИЯ ИДЕЯМИ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ
Authors: WANG Y. , WANG H. , OSTROVSKAYA A.A.
Published: July 2024

Creative management is crucial for organizations to gain competitive advantage in fierce market competition. Social psychological factors at individual, team, and organizational levels play an important role in influencing creative management. This paper reviews how factors like creativity, motivation, emotion, self -efficacy, and cognitive styles at individual level; diversity, climate, conflict, and leadership at team level; culture, structure, reward, and strategy at organizational level can facilitate or hinder creativity generation, development, and application. Case analysis on Apple Inc. further illustrates the mechanisms and effects of these social psychological factors. Research suggestions are provided to better understand the complex effects of social factors on creative management.

Креативное управление имеет решающее значение для организаций, стремящихся получить конкурентное преимущество в ожесточенной рыночной конкуренции. Социально-психологические факторы на индивидуальном, командном и организационном уровнях играют важную роль в влиянии на креативное управление. В данной статье рассматривается, как факторы, такие как креативность, мотивация, эмоции, самоэффективность и когнитивные стили на индивидуальном уровне; разнообразие, климат, конфликты и лидерство на уровне команды; культура, структура, вознаграждение и стратегия на организационном уровне могут способствовать или препятствовать генерации, развитию и применению креативности. Анализ случая на примере компании Apple Inc. дополнительно иллюстрирует механизмы и эффекты этих социально-психологических факторов. Предоставляются рекомендации для исследований с целью более глубокого понимания сложных эффектов социальных факторов на креативное управление.
DIGITAL TRANSFORMATION OF THE TOURISM INDUSTRY: THE EXPERIENCE OF ST. PETERSBURG
Authors: КОТЕЛЬНИКОВ Д.А.
Published: July 2024

Статья посвящена изучению процесса цифровой трансформации туристской индустрии на примере Санкт-Петербурга как одного из ведущих инновационных центров России. Определены возможности и направления применения современных цифровых решений в туриндустрии, рассмотрены основные проекты Санкт-Петербурга в данной сфере. Сформирован авторский подход к организации цифровой трансформации туриндустрии Санкт-Петербурга с использованием технологии больших данных.

The article is devoted to studying the process of digital transformation of the tourism industry using the example of St. Petersburg as one of the leading innovation centers in Russia. The article identifies the possibilities and directions for the use of modern digital solutions in the tourism industry, and examines the main projects of St. Petersburg in this area. The author has developed an approach to organizing the digital transformation of the tourism industry of St. Petersburg using big data technology.
АCCOUNTING AND ANALYTICAL SUPPORT TOOLS FIXED ASSETS OF IT ORGANIZATIONS
Authors: ПЕТЕЛИН О.И. , ЗОЛОТАРЕВА Г.И. , ДЕНИСЕНКО Г.В.
Published: July 2024

Развитие информационных технологий, а также расширение спектра услуг оказываемые аутсорсинговыми IT-организациями, вызывает необходимость усиления контроля за использованием основных средств в данных организациях. Существующие способы учета и контроля недостаточно эффективны в отношение всего огромного спектра основных средств IT-организаций, среди которых много сложных, скомплектованных объектов. Кроме того, основные бухгалтерские программы в базовой комплектации часто не обладают необходимым функционалом, включающим помимо учетных функций, анализ и контроль в необходимых для таких организаций разрезах. В основе предлагаемого варианта учетно-аналитического обеспечения лежит интеграция трех основных блоков информационной системы: учета, анализа и контроля.

The development of information technologies, as well as the expansion of the range of services provided by outsourcing IT organizations, causes the need to strengthen control over the use of fixed assets in these organizations. The existing methods of accounting and control are not quite effective in relation to the entire huge range of fixed assets of IT organizations, among which there are many complex, assembled objects. In addition, the main accounting programs in the basic configuration often do not have the necessary functionality, which includes, in addition to accounting functions, analysis and control in the sections necessary for such organizations. The proposed version of accounting and analytical support is based on the integration of three main blocks of the information system: accounting, analysis and control.
FINANCIAL MANAGEMENT OF AN ORGANIZATION IN MODERN ECONOMIC REALITIES
Authors: АБРОСИМОВА Т.Ф.
Published: July 2024

В условиях повышения геополитической напряженности, масштабного оттока капитала с российского финансового рынка и ухудшения ожиданий экономических агентов относительно перспектив развития экономики произошло падение инвестиционного спроса, которое отразилось на структурном замедлении экономического роста, начавшегося около двух лет назад.

Amid rising geopolitical tensions, large-scale capital outflow from the Russian financial market and worsening expectations of economic agents regarding the prospects for economic development, there was a drop in investment demand, which was reflected in the structural slowdown in economic growth that began about two years ago.
STRUCTURED GEMBA AND THE STANDARD WORK OF LEADERS IN INDUSTRIAL ENTERPRISES
Authors: ЛАТУШКИНА Т.С. , ХАРИТОНОВА Е.А. , МАЙОРОВА И.А.
Published: July 2024

Статья посвящена исследованию применения японского опыта «Гемба кайдзен» в управлении человеческими ресурсами на примере предприятий металлургии. Авторами предложена модель внедрения структурированной гембы для повышения эффективности деятельности предприятий. Разработана дорожная карта работы лидеров групп.

The article is devoted to the study of the application of the Japanese experience of Gemba Kaizen in human resource management on the example of metallurgical enterprises. The authors propose a model for the introduction of structured gemba to improve the efficiency of enterprises. A roadmap for the work of group leaders has been developed.
FOREIGN ECONOMIC ACTIVITY OF ORGANIZATIONS: PROBLEMS OF TAXATION
Authors: МИХАЛЕВА О.Л.
Published: July 2024

В статье рассматривается особенности налогообложения участников внешнеэкономической деятельности. Анализируется один из показателей внешнеэкономической деятельности внешнеторговый оборот, который складывается из экспорта и импорта товаров. В рамках рассматриваемого периода основное внимание уделено проблемам, повлекших за собой сдвиги в структуре внешнеторгового оборота РФ. Проанализированы особенности применения таких налогов, как НДС и акцизы. В заключение делается вывод об основных направлениях международной торговли, формулируются современные тенденции развития внешнеэкономической деятельности в стране, на основании которых рассматриваются перспективы развития налогообложения внешнеэкономической деятельности в Российской Федерации.

The article discusses the peculiarities of taxation of participants in foreign economic activity. One of the indicators of foreign economic activity is analyzed: foreign trade turnover, which consists of exports and imports of goods. During the period under review, the main attention is paid to the problems that led to shifts in the structure of the foreign trade turnover of the Russian Federation. The features of the application of taxes such as VAT and excise taxes are analyzed. In conclusion, the conclusion is made about the main directions of international trade, the current trends in the development of foreign economic activity in the country are formulated, on the basis of which the prospects for the development of taxation of foreign economic activity in the Russian Federation are considered.
THE INFLUENCE OF EMPLOYEE MOTIVATION TYPES ON THE FORMATION OF AN OPTIMAL LABOR INCENTIVE SYSTEM IN THE COMPANY
Authors: БОГАТЫРЕВА И.В.
Published: July 2024

В статье рассматриваются вопросы, посвященные системе мотивации трудовой деятельности сотрудников. На примере Самарского филиала крупной российской компании, занимающейся транспортировкой нефти и нефтепродуктов, представлены результаты анализа мотивационных типов сотрудников. Предложен алгоритм формирования и поддержания мотивационного профиля сотрудников в соответствии с целями организации и сравнительный анализ популярных цифровых платформ в системе мотивации и стимулирования персонала.

The article discusses issues related to the system of motivation for the work activity of employees. Using the example of the Samara branch of a large Russian company engaged in the transportation of oil and petroleum products, the results of an analysis of the motivational types of employees are presented. An algorithm is proposed for the formation and maintenance of the motivational profile of employees in accordance with the goals of the organization and a comparative analysis of popular digital platforms in the system of motivation and incentives for personnel.
ACCOUNTING AND ANALYTICAL SUPPORT OF MEDICAL ORGANISATION COST MANAGEMENT
Authors: НАУМОВА О.А. , ХАБИБУЛЛИНА Т.В.
Published: July 2024

Статья посвящена обзору особенностей калькулирования себестоимости в медицинских организациях. Определены основные статьи затрат, их классификация и объекты калькулирования себестоимости услуг в медицинских организациях, состав прямых и косвенных затрат. Основными целями калькулирования себестоимости медицинских услуг является регламентация состава затрат и установление цен на платные услуги. Проведен анализ результатов работы частной медицинской организации, определены основные тенденции, выявлены недостатки существующей системы учета затрат и калькулирования себестоимости. Определены направления совершенствования существующей систему учета затрат.

The article is devoted to the review of peculiarities of costing in medical organisations. The article defines the main cost items, their classification and objects of costing the cost of services in medical organisations, the composition of direct and indirect costs. The main purposes of costing the cost of medical services are the regulation of the composition of costs and the establishment of prices for paid services. The analysis of results of work of private medical organisation is carried out, the basic tendencies are defined, shortcomings of existing system of accounting of expenses and costing are revealed. The directions of improvement of the existing cost accounting system are determined.
RISKS OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT OF THE ENTERPRISE AND MEASURES TO PREVENT THEM
Authors: НОВИКОВА Е.В. , ИСМАИЛОВ А.А. , АХМИЕВА Г.Р.
Published: July 2024

В данной статье в основном анализируются риски управления человеческими ресурсами предприятия, характеристика кадровых рисков предприятия, причины рисков управления персоналом предприятия, а также меры по предотвращению рисков управления человеческими ресурсами предприятия.

This article mainly analyzes the risks of human resource management of the enterprise, the characteristics of the personnel risks of the enterprise, the causes of the risks of personnel management of the enterprise, as well as measures to prevent the risks of human resource management of the enterprise.
TOPICAL ISSUES OF STIMULATING THE ACTIVITY OF THE PERSONNEL OF MUNICIPAL CULTURAL INSTITUTIONS
Authors: ПОДКОПАЕВ О.А. , ДОМНИНА С.В.
Published: July 2024

В статье изучены особенности стимулирования деятельности персонала в муниципальных учреждениях культуры. Разработаны рекомендации по совершенствованию стимулирования деятельности персонала муниципального учреждения культуры.

The article studies the peculiarities of stimulating the personnel activity in municipal cultural institutions. Recommendations on improving the stimulation of personnel activity in municipal cultural institutions are developed.
THEORETICAL ANALYSIS OF ENTERPRISE PERFORMANCE INDICATORS IN THE DIGITAL SPACE
Authors: ТУКТАРОВА Л.Р. , АГЕЕВ Н.О.
Published: July 2024

В статье рассматривается методика оценки эффективности системы показателей и факторов, которые могут влиять на нее. Данная методика направлена на развитие решения проблемы внедрения показателей на предприятиях промышленности.

The article discusses the methodology for assessing the effectiveness of the system of indicators and factors that may influence it. This methodology is aimed at developing a solution to the problem of introducing indicators at industrial enterprises.
THE IMPACT OF THE STRATEGY ON THE DEVELOPMENT OF THE ORGANIZATION IN MODERN CONDITIONS
Authors: ВОЛКОДАЕВА А.В. , БАЛАНОВСКАЯ А.В. , ПРОКАЕВА А.Е.
Published: July 2024

В статье изучается изменение подходов к стратегическому менеджменту в современных организациях с учетом влияния внешней среды. Анализируются особенности влияния внешней среды на современные организации. Определяются главные задачи стратегического менеджмента в организации. Обосновывается, что современная модель разработки стратегии развития состоит из нескольких этапов. В статье приводится интерпретация понятия стратегия, изучаются многообразие форм и видов стратегий. Разработка стратегий различных видов может осуществляться несколькими способами, которые подробно характеризуются. В настоящее время эффективность работы организации определяется ее местом на рынке, занимаемой долей рынка, по отношению к конкурентам. Обосновывается, что разработка стратегии должна основываться на глубоком понимании рынка, оценке позиции предприятия на рынке, осознании своих конкурентных преимуществ.

The article examines the change in approaches to strategic management in modern organizations, taking into account the influence of the external environment. The features of the influence of the external environment on modern organizations are analyzed. The main tasks of strategic management in the organization are determined. It is justified that the modern model of development strategy development consists of several stages. The article provides an interpretation of the concept of strategy, studies the variety of forms and types of strategies. The development of strategies of different types can be carried out in several ways, which are characterized in detail. Currently, the efficiency of the organization is determined by its place in the market occupied by market share in relation to competitors. It is justified that the development of the strategy should osnovyvatsya on a deep understanding of the market, an assessment of the company's position in the market, and an awareness of its competitive advantages.
INTER-FIRM RELATIONSHIPS IN AN UNSTABLE BUSINESS ENVIRONMENT
Authors: НЕГАНОВ С.А.
Published: July 2024

В статье представлены результаты пилотного исследования межфирменных взаимоотношений в условиях нестабильной бизнес-среды, полученные на основе анализа профильных научных публикаций и углубленных полуструктурированных интервью с менеджерами двенадцати компаний. Результаты могут послужить основой для принятия эффективных управленческих решений в турбулентных условиях и базой для дальнейших научных исследований.

The article presents the results of a pilot study of inter-firm relationships in an unstable business environment, based on the analysis of specialized scientific publications and in-depth semi-structured interviews with managers of twelve companies. The results can serve as a basis for making effective management decisions in turbulent conditions and as a basis for further scientific research.
CORPORATE PENSION PLANS FOR SMES: ASSESSMENT OF DEVELOPMENT OPPORTUNITIES IN THE PENSION PROTECTION SYSTEM OF RUSSIANS
Authors: ГРИГОРЬЕВА Л.В.
Published: July 2024

Проведенное исследование направлено на анализ возможностей субъектов малого и среднего предпринимательства реализовывать свои корпоративные пенсионные планы. Для этого был изучен зарубежный опыт построения корпоративных пенсионных планов для субъектов малого и среднего предпринимательства. Рассмотрены отдельные показатели развития субъектов российского малого и среднего предпринимательства, позволившего сделать вывод о важности их вовлечения в дополнительное обеспечение пенсионной защиты их работников. Также в работе сделаны рекомендации по формированию благоприятной среды, направленной на активизацию участия субъектов малого и среднего предпринимательств и их работников в негосударственном пенсионом обеспечении.

The conducted research is aimed at analyzing the possibilities of small and medium-sized businesses to implement their corporate pension plans. For this purpose, the foreign experience of building corporate pension plans for small and medium-sized businesses was studied. Some indicators of the development of Russian small and medium-sized businesses are considered, which allowed us to conclude that it is important to involve them in additional provision of pension protection for their employees. The paper also makes recommendations on the formation of a favorable environment aimed at enhancing the participation of small and medium-sized enterprises and their employees in non-state pension provision.
ASSESSMENT OF THE PRACTICE OF IMPLEMENTING THE PRINCIPLES OF SUSTAINABLE DEVELOPMENT, HIGHLIGHTING KEY PERFORMANCE FACTORS ON THE EXAMPLE OF THE REPUBLIC OF KAZAKHSTAN
Authors: КООКУЕВА В.В.
Published: July 2024

В статье исследуется опыт Республики Казахстан в области устойчивого развития, реализации соответствующих проектов. Изучен опыт институтов развития Казахстана, крупных компаний, занимающихся добычей полезных ископаемых, в области устойчивого развития, реализации ESG-проектов. Создание собственных зеленых правил, ESG-рейтингов, матриц значимости тем, инвестиции в природоохранные и социальные проекты, использование отходов, проекты по энергоэффективности и использованию возобновляемых источников энергии, выпуск зеленых и социальных облигаций и другие направления деятельности свидетельствуют об активизации устойчивого развития. Систематизированы основные факторы взаимосвязи экологических, социальных показателей с финансово-экономическими.

The article examines the experience of the Republic of Kazakhstan in the field of sustainable development, the implementation of relevant projects. The experience of development institutes of Kazakhstan, large companies engaged in mining, in the field of sustainable development, implementation of ESG projects has been studied. The creation of their own green rules, ESG ratings, matrixes of the importance of topics, investments in environmental and social projects, waste management, energy efficiency and renewable energy projects, the issuance of green and social bonds and other areas of activity indicate the activation of sustainable development. The main factors of interrelation of ecological, social indicators with financial and economic ones are systematized.
GRAIN MARKET IN RUSSIA: MAIN DEVELOPMENT TRENDS
Authors: ПАШИНА Л.Л. , ПАСТУШЕНКО С.Б. , РЕЙМЕР В.В.
Published: July 2024

В статье рассматриваются основные тенденции развития рынка зерна в России. В последние годы производство зерна в России демонстрирует впечатляющий рост. Россия зарекомендовала себя как ведущий поставщик зерна на мировой рынок и продолжает наращивать объемы производства зерновых культур.

The article discusses the main trends in the development of the grain market in Russia. Grain production in Russia has been showing impressive growth in recent years. Russia has established itself as a leading supplier of grain to the world market and continues to increase the production of grain crops.
CONCEPTUAL FRAMEWORK FOR CROSS-BORDER GOVERNANCE
Authors: ИГОНИН А.А. , КУРНИКОВА М.В.
Published: July 2024

В данной статье рассматривается актуальность международного транспортного коридора в условиях развития экономики стран ЕАЭС. В теоретической части статьи уделяется внимание понятию «международный транспортный коридор» и его значению в рамках развития торгового сотрудничества. В основной части работы анализируются действующие виды транспортных коридоров, также проводится анализ динамики по странам, исходя из видов транспортных путей. Также изучается динамика грузопотока, пассажиропотока внутри стран ЕАЭС. Актуальность данной темы обуславливается тем, что страны ЕАЭС географически близко расположены к двум главным экономическим государствам: Китаю и Европейскому союзу, что объясняет возможность перевозки грузов в большинстве стран ЕАЭС. Результатом работы являются обобщающие выводы о перспективах дальнейшего развития международных транспортных коридоров с целью эффективного развития экономики стран ЕАЭС.

This article examines the relevance of the international transport corridor in the conditions of economic development of the EAEU countries. In the theoretical part of the article, attention is paid to the concept of "international transport corridor" and its significance in the development of trade cooperation. The main part of the work analyzes the existing types of transport corridors, also analyzes the dynamics by country, based on the types of transport routes. The dynamics of cargo and passenger traffic within the EAEU countries are also being studied. The relevance of this topic is due to the fact that the EAEU countries are geographically close to the two main economic states: China and the European Union, which explains the possibility of cargo transportation in most of the EAEU countries. The result of the work are generalizing conclusions about the prospects for further development of international transport corridors in order to effectively develop the economies of the EAEU countries.
ON THE QUESTION OF THE ESSENCE OF THE CATEGORY OF PUBLIC GOOD
Authors: КОНОВАЛОВА М.Е. , МЕЛЬНИКОВ Д.А. , МАТЕРОВА Е.С.
Published: July 2024

В статье рассмотрены ключевые аспекты сущностных свойств общественных благ. В условиях становления экономики, основанной на знаниях, возникает необходимость научного переосмысления категории публичного блага. Актуальность исследования обоснована необходимостью решения задачи развития человеческого капитала в современных условиях. Авторами доказывается прямая связь между доступностью публичных благ для населения и возможностью реализации человеческого потенциала. Поддержка жизнедеятельности индивида обеспечивается не только материальными благами и услугами, но и опекаемыми товарами, к числу которых относятся здравоохранение, образование, культура, спорт, социальная и производственная инфраструктура. Также немаловажное значение для полноценного развития личности имеет экологическая составляющая, которая реализуется посредством развития в городах и селах общественных пространств, парков, скверов, пляжей рек и озер. Данные публичные блага, как правило относятся к общим ресурсам, доступными для коллективного пользования. В статье рассмотрены основные направления стимулирования увеличения предложения подобных благ как за счет государственного финансирования, так и в результате применения механизма государственно-частного партнёрства.

He article considers the key aspects of the essential properties of public goods. In the context of the formation of a knowledge-based economy, there is a need for a scientific rethinking of the category of public goods. The relevance of the study is justified by the need to solve the problem of human capital development in modern conditions. The authors prove a direct connection between the availability of public goods for the population and the possibility of realizing human potential. The support of an individual's vital activity is provided not only by material goods and services, but also by protected goods, which include healthcare, education, culture, sports, social and industrial infrastructure. Also of no small importance for the full development of personality is the ecological component, which is realized through the development of public spaces, parks, squares, beaches of rivers and lakes in cities and villages. These public goods, as a rule, relate to the common resources available.
CREATING SUSTAINABLE GROWTH OF FLAX PRODUCTION WITHIN THE UNION STATE
Authors: САПОЖНИКОВА С.М. , ЧУДАКОВА С.А.
Published: July 2024

Производство льна-долгунца в Смоленской области имеет длительную историю развития, приносило устойчивый доход. Однако льноводство отличается высоким уровнем трудоёмкости, что привело в условиях рынка к деградации отрасли в регионе. Однако в мире спрос на льнопродукцию растет, что требует мер по возрождению этой отрасли. При этом в РБ условия для выращивания льна схожи, что можно использовать в организации совместной работы по созданию Индустриального межгосударственного комплекса по производству льна в рамках Союзного государства.

Smolensk region has a long history of development, brought a steady income. However, flax growing is characterized by a high level of labor intensity, which led to the degradation of the industry in the Smolensk region in market conditions. However, the demand for flax products is growing in the world, which requires measures to revive this industry. At the same time, in the Republic of Belarus, the conditions for flax cultivation are similar, which can be used in organizing joint work to create an Industrial interstate flax production complex within the Union State.