bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
Gerencia de empresas recuperadas por los trabajadores en Argentina
Authors: Bialakowsky Alberto , Grima José , Costa María Ignacia , López Néstor
Published: November 2019

En este trabajo se discute sobre el sentido tradicional del término gerencia con la finalidad de construir un concepto más próximo a la experiencia reciente de lo que acontece con el movimiento social emergente de empresas recuperadas por parte de los trabajadores en Argentina después de la crisis de los años 70 en adelante. En ellas está naciendo un nuevo tipo de gerencia desarrollada por los propios trabajadores en el contexto del movimiento de empresas recuperadas sobre la base de una muestra de dichas empresas. Se trata de una investigación etnográfica, sociológica y coproductiva que vertebra tres ejes analíticos: poder, saber y cooperación. Se concluye que las empresas recuperadas redescubren dimensiones ocultas de la gerencia tradicional lo que hace que adquieran mayor plasticidad y creatividad a partir del colectivo, cuando éste asume su identidad como colectivo antitaylorista.
Â¿Cómo enfrentar los déficits sociales de América Latina? Acerca de mitos, ideas renovadoras y el papel de la cultura
Authors: Kliksberg Bernardo
Published: November 2019

Este trabajo pretende llamar la atención sobre la necesidad de abrir y explorar sistemáticamente las vinculaciones entre situación social, posibles respuestas a la misma y marcos culturales de referencia. Para ello se analizan sucesivamente tres aspectos: a) tendencias del deterioro de la situación social de América Latina; b) mitos y estructuras de razonamiento que actúan como bloqueadores en la superación de los problemas, y c) posibles aportes desde lo cultural, a la problemática social. Se concluye que el gasto social en cultura, de acuerdo con la exploración ejemplificativa realizada, es realmente una “inversión social” de consecuencias multiplicadoras en gran escala para la solución de los graves problemas sociales de la región latinoamericana; especialmente si se aprovechan los modelos originales de autoorganización propios de la cultura milenaria de un continente mestizo, no sólo para fa solución directa de los problemas, sino también para hacer efectiva la participación de la comunidad en la búsqueda de eficiencia y en el control social de la gestión de los programas sociales.
La reforma administrativa en Venezuela y Colombia
Authors: Córdova Jaimes Edgar
Published: November 2019

El presente trabajo es un análisis de la Reforma Administrativa como estrategia para la modernización del aparato público en América Latina, con especial referencia a los casos de Venezuela y Colombia. Los intentos por parte de los Gobiernos para justificar y explicar la necesidad de este tipo de reforma descansan sobre dos razones fundamentales, Democracia y Eficiencia. Sostenemos, que los procesos de reforma administrativa se encuentran vinculados fundamentalmente a razones de tipo económico. Se concluye que la reforma administrativa en ambos países se ha limitado a cambios estructurales y funcionales en el nivel central del aparato público y en ciertos sectores descentralizados asociados a la economía, sin operar cambios en relación a la administración de los problemas sociales básicos y dejando intactos en gran parte los mecanismos de mediación burocrático-populista.
Estilos de liderazgo y clima organizacional en la pequeña y mediana industria
Authors: Valecillos César
Published: November 2019

En este artículo, se presentan los resultados de un estudio exploratorio llevado a cabo el año de 1993 sobre el grado de asociación existente entre el liderazgo y el clima organizacional en los establecimientos industriales de la pequeña y mediana industria del Municipio Maracaibo del Estado Zulia. La indagación de campo se efectuó en una muestra de 74 establecimientos. La data se recolectó por medio de dos cuestionarios denominados: Estilo de Liderazgo y Clima Organizacional, diseñados por el autor. El estudio arrojó como resultados la existencia de un grado de asociación estadísticamente significativo entre las variables analizadas, y en los estratos de ocupación (21-50) y (51-100), en que se clasificó la muestra seleccionada, se observó la tendencia de un estilo de liderazgo democrático y un clima organizacional amigable, mientras que en los estratos de ocupación (hasta 10) y (11 -20) un estilo de liderazgo de tendencia formal y un clima organizacional restrictivo.
La Reforma del Estado en las Provincias Argentinas: Una visión desde sus condicionantes estructu rales
Authors: Rubins Roxana , Cao Horacio
Published: November 2019

Â  El propósito de este trabajo es estudiar los condicionantes estructurales de la reforma del Estado en las provincias argentinas. Los resultados revelan que a) los desequilibrios regionales de la República Argentina fueron modelados por los diferentes hitos que jalonan su historia. El estado que emerge de este proceso es el que pone de manifiesto la hegemonía de una región (la pampeana, situada en el centro-oeste) sobre el resto del país; b) la ocupación del espacio argentino está entonces caracterizada por una subordinación diferenciada hacia esta región; algunos segmentos se incorporan como proveedores de productos agrícolas para el mercado interno, otros se vinculan directamente con el mercado mundial, sentando las bases para una inmigración posterior y otros se acoplan como periferias no funcionales desde el punto de vista productivo, aunque aportan estabilidad política al sistema de dominación y se transforman en reservorios de abundante y no calificada mano de obra; c) a partir de 1930 se hace más complejo un sistema que ya habrá establecido sus bases varias décadas antes. Las políticas keynesianas desarrolladas por esa época, en el marco de un federalismo basado en el acuerdo entre regiones, generan una maraña de subsidios y exenciones que permitió hacer florecer a la región pampeana y mantener una cierta dinámica a las regiones periféricas. Como subproducto de esta situación se genera una suerte de especialización, en donde las provincias construyen sistemas y aparatos políticos de dominación que se entroncan con las tradiciones clientela res de América Latina, mientras que el Gobierno Federal exhibe un sistema de dominación relativamente “neutro” e “impersonal”. Se concluye que esta situación da una cierta especificidad al modo de funcionamiento de las Administraciones Provinciales, lo que deben tomarse en cuenta a la hora de definir su nuevo perfil, que estará directamente marcado por los cambios que, a partir de los '90', genera la deconstrucción del modelo keynesiano.
La gerencia universitaria e Internet
Authors: Salom Rosa María
Published: November 2019

La incorporación de las nuevas tecnologías en la gerencia universitaria es analizada a partir de sus páginas web. Se verifica la existencia de infraestructuras tecnológicas y sus diversas aplicaciones en actividades de investigación, labores informativas, toma de decisiones y búsqueda de la integración institucional.
Formación en comunicación y dirección en algunas maestrías en gerencia de empresas
Authors: Rojas Luis Rodolfo , Arapé Copello Elizabeth
Published: November 2019

Este artículo reporta algunos resultados de investigación comparativa sobre los componentes de comunicación en Programas de Maestría en Dirección de Empresas en España y Venezuela. Hace énfasis en la relación entre la oferta contenida en los programas y las tendencias teóricas en la materia. El artículo muestra una visón interpretativa basada en datos cuantitativos y cualitativos. Ofrece reflexiones útiles para las Maestrías en Dirección de Empresas.
Â¿Es competitiva la pequeña y mediana industria de la Región Zuliana?
Authors: Romero de Cuba Jenny , Acosta Ana , Bohorquez Elizabeth
Published: November 2019

El actual proceso de globalización ha servido para revitalizar el papel que juegan las pequeñas y medianas industrias en otros países. Las nuevas exigencias del mercado hacen que la PYMI pueda atenderlo de manera más oportuna y con las especificaciones requeridas, pues su rápida capacidad de adaptación a los cambios del entorno y la flexibilidad de su estructura organizativa, le confiere una importante ventaja competitiva. Tomando en cuenta este contexto, el presente artículo se plantea como objetivo determinar el grado de adecuación de la PYMI del Estado Zulia (Venezuela) al proceso de globalización. La metodología utilizada se fundamenta en la revisión de estadísticas regionales correspondientes al período 1989 -1994, yen el cálculo de índices que permiten medir la eficiencia y productividad de estas unidades. El análisis de los resultados revela inquietantes indicios en cuanto a su capacidad competitiva. En general, se trata de un aparato productivo concentrado en la industria tradicional, cuya productividad es poco significativa. Aunado a ésto se encuentra un proceso continuo de desinversión que compromete seriamente su capacidad futura de producción, y las aleja cada vez más de una inserción exitosa. Para poder revertir esta situación se requiere el desarrollo de planes y programas estratégicos dirigidos a mejorar los niveles de productividad y calidad del sector, cuya responsabilidad debe ser compartida por el sector público y privado.
La "Quinta Disciplina" en el contexto del proyecto social de la modernidad
Authors: Suárez Roldán
Published: November 2019

El propósito del presente artículo es doble. En primer lugar se pretende destacar un aspecto de la “Quinta Disciplina” que suele pasar desapercibido. Se trata de que en ese discurso podemos encontrar elementos que indican la presencia de un proyecto social a gran escala que trasciende lo que, tradicionalmente, era considerado el ámbito de lo organizacional. En segundo lugar, se pretende mostrar que este proyecto social se aleja drásticamente del proyecto social propio de la modernidad (representado aquí por el discurso filosófico de la Ilustración). El artículo se inicia con una indagación en la “esencia” del cambio promovido por la “Quinta Disciplina”. Esta “esencia” es identificada con un cierto modo de pensar la plenitud del ser humano que dibuja una relación inédita, absolutamente armónica, entre el individuo y la organización. Se muestra cómo este cambio implica un nuevo modo de organización de la sociedad en su conjunto. Finalmente, se muestra cómo este cambio, en sus distintos niveles, y a pesar de hacer uso de nociones modernas como sus vehículos, rompe por completo con el proyecto de la ilustración.
Métodos cuantitativos para el análisis de políticas públicas
Authors: Cardozo Brum Myriam
Published: November 2019

El artículo se propone analizar los aportes y limitaciones de los métodos cuantitativos en cada etapa del proceso de políticas públicas. Para ello se realiza una revisión documenta que comienza con la definición del campo multidisciplinario que estudia estas políticas, revisando sus antecedentes, enfoques y fases de análisis. A continuación se exponen y analizan críticamente los diferentes métodos cuantitativos que se emplean en cada una de las últimas. También se realiza una síntesis de los principales asuntos discutidos respecto del tema en cuestión, en recientes años, evaluando las perspectivas futuras de estas aportaciones. Se concluye que los métodos cuantitativos constituyen una valiosa aportación, no siempre explorada, al Análisis de Políticas Públicas, siempre y cuando se tenga presente el conjunto de supuestos en que se fundamenta cada método, por lo tanto, sus limitaciones, y que éstos se complementen con estudios cualitativos que permitan una adecuada integración de las racionalidades técnica y política.
El sindicalismo en el contexto de la globalización. Reflexiones a partir del caso venezolano
Authors: Iturraspe Francisco
Published: November 2019

El texto tiene por objeto explicar los antecedentes del actual proceso que vive el movimiento sindical venezolano, Con ese objeto intentamos ubicarlo espacialmente, en el contexto del continente latinoamericano y temporalmente, en la era de la globalización. Adopta como metodología el estudio diacrónico, enfocándose en el tema de la transición, Comienza con una propuesta de periodización de su reciente historia, señalando un progresivo proceso de corporativización de las estructuras de cúpula de las federaciones y confederaciones. Propone algunos aportes sobre el tema de la influencia de la mundialización y, finalmente, realiza algunas propuestas para el debate sobre la actual coyuntura.
Cooperación Educativa, una estrategia de relación entre la universidad y el sector productivo: la experiencia canadiense
Authors: Espinoza Rodríguez Rafael
Published: November 2019

En el contexto internacional, se viene extendiendo la participación conjunta de las organizaciones pertenecientes al sector de la actividad económica y de las instituciones de educación superior universitarias, en la educación y entrenamiento de profesionales, con énfasis en el desarrollo de capacidades para la innovación y la aplicación de pensamiento creativo. Canadá uno de los principales países avanzados ha encontrado en la interacción de la universidad con el sector productivo, la conformación de estrategias que promueven y concretan la participación activa de los jóvenes universitarios en procesos de aprendizaje significativo y trabajo productivo de manera integral. En este sentido en la sociedad canadiense se avanza a través de la Cooperación Educativa en la participación conjunta de la empresa, el estudiante y la universidad en la construcción del capital intelectual que fortalece su capacidad como nación para intervenir en la economía mundial. Los resultados que aquí se exponen respecto a la experiencia de la universidad canadiense en la institucionalización de los Programas de Cooperación Educativa, fueron obtenidos mediante un estudio cualitativo realizado en una muestra de universidades de ese país entre septiembre y noviembre del año 1999. Entre los datos más significativos se tienen: Canadá tiene una experiencia de más de 30 años en el desarrollo de la Cooperación Educativa, más del 60% de las universidades implementan programas de cooperación educativa en diversas profesiones. La gestión de la cooperación educativa, conlleva a la creación de una infraestructura administrativa y organizacional, la misma se apoya en modelos centralizados y descentralizados. El personal responsable de conducir las funciones administrativas presenta altos niveles de formación profesional en disciplinas y habilidades para asegurar la calidad de los procesos de gestión. La implementación de programas de cooperación educativa entre algunas universidades canadienses y empresa de otros países favorece las relaciones internacionales. El beneficio es para las empresas, los estudiantes y las universidades genera la cooperación educativa ha sido reconocido por dependencias del gobierno que favorece mediante programas de soporte económico la consolidación de esta estrategia de relación entre la universidad y el sector productivo.
Importancia de las políticas públicas en el desarrollo complejo de la sociedad contemporánea
Authors: Uvalle Berrones Ricardo
Published: November 2019

El artículo analiza y explica la relevancia de las políticas públicas con base en la democratización del poder, la recuperación del espacio público, el declive de las estructuras administrativas centralizadas y el significado de la gobernabilidad democrática, situación que implica fortalecer los métodos de buen gobierno para atender y solucionar con eficacia los asuntos públicos. El tiempo de los gobiernos omnipresentes ha llegado a su fin, motivo por el cual, los procesos de gobernabilidad tienen que fortalecerse tomando en cuenta la pluralidad y diversidad de los actores sociales y políticos. Por ello, gobernar por políticas es un imperativo para nutrir la institucionalidad democrática, la cual acredita los modos, tiempos, recursos, estrategias y resultados que permiten atemperar los conflictos que son ordenados y procesados de acuerdos a la agenda institucional.
Estrategias de gestión de proveedores en la industria minera cuprífera de Chile
Authors: Culverwell Malaika , Lufin Varas Marcelo , Romani Chocce Gianni
Published: November 2019

Â  Dentro de la función abastecimiento y adquisiciones de las compañías mineras en general, existe un reconocimiento explícito de que una compañía de explotación minera no puede sostener su competitividad y éxito en un mercado global sin la ayuda de sus proveedores. Como consecuencia de esta apreciación, varias de las compañías mineras más grandes de Chile y de América Latina han emprendido estrategias de administración de proveedores (Supply Base Management o SBM). En general, la literatura de SBM discute varias etapas en el proceso de desarrollo de una base de proveedores de clase mundial. No obstante esta evidencia teórica, se percibe un déficit significativo en la literatura con respecto a la perspectiva del proveedor y a la forma en que es integrado en el proceso de SBM, cuestión también conocida como selección de proveedores. En ese contexto, el objetivo de este trabajo es analizarla relación entre las empresas mineras y sus proveedores locales (en el país), desde la perspectiva del proveedor. Con tal fin, fue realizada una investigación empírica con cuestionario estructurado de preguntas abiertas y cerradas a los diferentes proveedores de las empresas. Mineras. Los resultados muestran que la perspectiva del proveedor puede revelar información significativa con respecto al nivel del flujo de información existente en la relación comprador-proveedor, sobre flexibilidad del proveedor para adaptarse unilateralmente a los cambios contractuales y la dependencia del proveedor a los compradores. Esta información proporciona un input de información valioso para el proceso de decisiones asociado a la Implementación de una estrategia SBM y en particular en la evaluación y selección del proveedor.
Reflexiones sobre las universidades autónomas venezolanas y la formación de su personal académico en los noventa
Authors: Pereira de Homes Lilia , Díaz Barrios Jazmín , Pereira Burgos Morela , Suárez Amaya Wendolin
Published: November 2019

El presente trabajo tiene como propósito explorar las características de las universidades autónomas venezolanas y la formación de su personal académico en la década de los noventa. Esta investigación se hizo a través de una revisión documental de la bibliografía especializada en el área, tanto en el ámbito nacional como latinoamericano. En el trabajo se perfilan las características que el proceso histórico le imprimió a la universidad. Los resultados que se obtuvieron señalan que la década estuvo signada por el movimiento económico neoliberal y esto definió las relaciones estado-universidad, dándole un cariz de crisis presupuestaria permanente y de toma de decisiones basada en criterios financieros y no académicos. Igualmente, se encontró que la formación docente no fue una prioridad oficial en este período, existiendo una asistematicidad en el proceso de formación, lo cual limita la disponibilidad futura de personal calificado para la formación de las nuevas generaciones de profesionales.
La ética del investigador frente a la producción y difusión del conocimiento científico
Authors: Márquez Fernández ílvaro
Published: November 2019

En esta ponencia se parte de una definición general de la ética, para después considerar la importancia del cumplimiento de las normas éticas como un bien para la vida ciudadana. De este modo, la reflexión sobre la ética termina asociada con la responsabilidad moral de nuestras acciones cívicas. Eso nos sirve de base para justificar un razonamiento que permita emitir juicios validos sobre las prácticas valorativas, buenas o malas, tanto de los ciudadanos como de los miembros de una comunidad científica. En ese contexto es que debe situarse nuestro interés por la práctica o “ética aplicada” del investigador, sobretodo cuando se violentan o lesionan los derechos de autor de alguien que ha producido una obra o conocimiento original e inédito.
A propósito de las iniquidades en el ingreso a la educación superior en Venezuela
Authors: Fuenmayor Toro Luis
Published: November 2019

El objetivo del trabajo es caracterizar el sistema de admisión de los estudiantes a las universidades oficiales venezolanas. Los resultados revelan injusticias que se expresa en una selección siempre en detrimento de los pobres, de quienes provienen de colegios públicos y de quienes proceden de regiones geográficas lejanas y atrasadas. La causa de estas iniquidades está en los procesos internos de selección de las universidades y no en los resultados de la Prueba de Aptitud Académica (PAA), la cual garantiza equidad en la escogencia de los nuevos inscritos. A estas iniquidades se suma la injusticia en la permanencia y prosecución en la educación básica y media diversificada y profesional de los sectores más desfavorecidos socialmente. Mientras los jóvenes de niveles elevados aumentan unas 4 veces su proporción en la población de aspirantes con respecto a su porcentaje en la población general, los muy pobres la ven reducirse unas 40 veces. Se añaden también las injusticias derivadas de decisiones administrativas universitarias, que al colocar arbitrariamente para el ingreso un nivel mínimo de nota e índice académico o un orden de opciones particular, excluyen a la gran mayoría de aspirantes, algunos con índices suficientes para ingresar. Por último, se presenta una alternativa exitosa para enfrentar las iniquidades señaladas, la cual se basa en un abordaje múltiple donde destaca la orientación apropiada, suficiente y oportuna del aspirante.
Gerenciar el cambio en la formación de Postgrado en Venezuela
Authors: Inciarte González Alicia
Published: November 2019

El nivel educativo post-gradual, por su propósito de producir conocimiento científico, es el más transformador. El objetivo de este trabajo es realizar un análisis crítico a su orientación y práctica en el país los resultados revelan:a) individualismo-escolar con pretensión colectiva”“social; b) transmisión más que construcción de conocimiento, lo que lleva a concebir planes curriculares del tipo lineal. c) desarrollo de habilidades para investigar, más que investigación significativa; d) burocracia y fe en el trabajo investigativo, más que en sus efectos; e) líneas de investigación como temas o declaraciones, sin involucramiento institucional; f) consumo interno, por tanto, restringido de conocimientos producido, con sentido puramente escolar; g) gerencia bajo criterios escolares, h) poca pertinencia científica, tecnológica y social. Se presentan propuestas de cambios para superar las críticas enunciadas, las que están fundamentadas en cuatro aspectos, como son: - Los procesos de producción de conocimiento, bajo el supuesto de que la formación de postgrado es en esencia generación de nuevo conocimiento o la preparación para conducir los procesos que llevan a esto. - Las normativas que rigen los estudios de post-grado. - Los principios gerenciales que se asumen para la conducción de los programas de postgrado.- Las nuevas tecnologías de información y comunicación y su impacto en los procesos de formación.
Agroforestería y ética ambiental en la gerencia de sistemas de producción
Authors: Peréz Juan José , Huerta Isneira
Published: November 2019

El objetivo de este trabajo es realizar un análisis documental sobre el tema de la adopción de sistemas agroforestales en unidades de producción, desde la perspectiva de la ética ambiental en el paradigma de la postmodernidad. En ésta se plantean elementos teóricos y conceptuales de la ética ambiental y la agroforestería. Asimismo, se discute la necesidad de adoptar los sistemas agroforestales como alternativa tecnológica para proteger el medio ambiente y recuperar el equilibrio ecológico en las áreas dedicadas a la actividad agrícola. Además, se presentan algunos de los beneficios ambientales y económicos generados por estos sistemas y la importancia de su adopción como un componente ético en la gerencia de sistemas de producción.
Estado y mercado: Instituciones fundamentales para la gestión pública en una sociedad democrática
Authors: Ricardo Uvalle Berrones
Published: November 2019

El objetivo del artículo es analizar la importancia del Estado y el mercado como instituciones que organizan, aprovechan, utilizan y distribuyen los recursos de la sociedad con base en sistemas de cooperación que permiten desarrollar a los agentes económicos y sociales en términos de la cultura de los emprendedores. Con tal propósito, la metodología utilizada es de carácter positivo, es decir, aquella que estudia a las instituciones por lo que son, no tanto por lo que deben ser. Un resultado de dicha metodología es que el Estado y el mercado son un conjunto de capacidades diferenciadas que se implementan para conseguir resultados puntuales desde la perspectiva de la gobernabilidad democrática, la cual da vida a las políticas públicas para conjugar las libertades económicas, la democracia competitiva y la acción pública. Por ello, la conclusión central es que las instituciones mencionadas no cumplen con su papel creativo cuando son ubicadas en la óptica del antagonismo, el cual niega la relación fecunda entre las esferas privada y pública.
Tendencias organizacionales de las empresas
Authors: Rincón Derlisiret , Romero María Gracia
Published: November 2019

El propósito de este trabajo es analizar la evolución de los modelos organizacionales utilizados por las empresas durante los siglos XX y XXI, a la vez que se intenta establecer las posibles tendencias para las empresas del futuro. Para ello, se caracterizan los modelos con base en la clasificación correspondiente a las visiones: mecanicista, naturista y ecologista de la organización. En tal sentido, se realiza una investigación descriptiva-documental a partir de la revisión de importantes aportes sobre las nuevas formas organizacionales, evolución y principios de las empresas. Los resultados revelan que la supervivencia de una empresa en contextos turbulentos como los actuales dependerá de variables como: rapidez, calidad, eficiencia, espontaneidad, desestandarización, flexibilidad e innovación. Se concluye que la tendencia es a la ausencia de estructuras organizacionales, formales y rígidas.
Las pequeñas y medianas empresas (PYMES) en Cumaná (Venezuela): Inflación, gerencia y desarrollo
Authors: Ramírez de Suárez Guillermina , Solórzano Lara Lissette , Rosillo Canales Yusmelis
Published: November 2019

Hoy en día, ante la grave situación socio-económica que vive el país se plantea repensar las políticas industriales cobrando especial interés el sector de las pequeñas y medianas empresas (PYMES). Tal premisa sirve de marco y motivación a la presente investigación, la cual tuvo como objetivo, el estudio de las pymes en la ciudad de Cumaná, a fin de determinar su peso en el desarrollo local, específicamente su capacidad productiva y empleadora, problemas enfrentados por la inflación y las estrategias gerenciales desarrolladas para dar respuesta a la misma, durante el período 1995- 2000. Para el logro de los objetivos planteados, se aplicó una encuesta estructurada a los gerentes de cuarenta y ocho (48) empresas afiliadas a la Cámara de Artesanos, Pequeños y Medianos Industriales del Estado Sucre (CAPMI-SUCRE), establecidas en la ciudad de Cumaná. Los resultados señalan poca percepción de los gerentes ante la influencia de la inflación, baja capacidad empleadora, especialmente a lo que se refiere a trabajos estables, producción global por debajo de las bandas aceptadas por los organismos de seguimiento, crédito y financiamiento del sector lo que podría ser un reflejo de la recesión económica a nivel de las empresas en Cumaná.
Gerenciando las Relaciones Industriales: De la regulación nacional a la internacional
Authors: Lucena Héctor
Published: November 2019

El presente documento forma parte de una linea de trabajo sobre las transformaciones de las Relaciones de Trabajo, y focaliza su atencion en lo regulatorio. Esta dimension tradicionalmente ha sido abordada como resultante de lo nacional, pero en tanto se ha internacionalizado la actividad economica, ello viene llevando lo regulatorio laboral a ser parte las problemas que deben considerarse en los intercambios dirigidos a los acuerdos entre los paises. El objetivo perseguido ha sido y continua, en tanto linea de trabajo en desarrollo, identificar aportes y problemas de las regulaciones internacionales para los actores de las Relaciones de Trabajo. El analisis se lleva a cabo, revisando la literatura y los debates que en el ambito academico latinoamericano se viene adelantando, centrandose en el analisis detenido de las adecuaciones que deben ir experimentando las Relaciones Industriales en el marco de las sociedades nacionales, para que los actores de la misma jueguen un papel significativo en los debates que a nivel internacional demandan procesos como el Acuerdo del Libre Comercio para las Americas -ALCA-.
Aproximación al estudio de la gerencia en las organizaciones del Tercer Sector,en el municipio San Francisco del estado Zulia
Authors: Rodríguez Colmenares Isabel , Rodríguez López Judith , Scarbay Lisbeth
Published: November 2019

En Venezuela, desde mediados de la decada de los ochenta, surgen un gran numero de organizaciones del Tercer Sector que desarrollan proyectos sociales en el ambito local y asumen funciones de intermediacion entre las demandas emergentes de la sociedad y las ofertas que efectua el Estado aspecto este que se incrementa en los noventa. El objetivo del trabajo, es presentar una aproximacion al estudio de la gerencia en las organizaciones del Tercer Sector proveedoras de servicios sociales ubicadas en el municipio San Francisco del estado Zulia en Venezuela. La investigacion se adelanto durante el 2001, teniendo como base la revision de fuentes documentales, bibliograficas y hemerograficas, asi como la aplicacion de entrevistas semiestructuradas a miembros de tres organizaciones seleccionadas atendiendo a: su ubicacion geografica, su trayectoria historica y la condicion de ser proveedoras de servicios en las areas de salud, capacitacion laboral y educacion. Se encontro que estas organizaciones presentan una tendencia democratizadora, evidenciando algunas formas de participacion, se realizan asambleas y reuniones para la toma de decisiones y acciones, algunas organizaciones, tienden hacia la descentralizaci ón, y se registra una modesta iniciativa en la formacion de redes de cooperacion para la consecucion de bienestar en las respectivas localidades.
Diferencias entre universidades privadas y oficiales venezolanas: algunos ajustes necesarios en el sector privado.
Authors: Fuenmayor Toro Luis
Published: November 2019

Este trabajo efectúa una caracterización preliminar de la universidad privada venezolana, a medio siglo de sus inicios. Se determinan algunas de sus fallas principales y propone correctivos factibles aprovechando las leyes de educación próximas a ser aprobadas. Los datos demuestran que las universidades privadas, a diferencia de las oficiales, tiene una planta docente mayoritariamente a tiempo convencional, ubicada principalmente en los más bajos escalafones académicos, con estudios de postgrado en una proporción menor que las universidades oficiales y prácticamente sin investigadores. La relación alumno/profesor es el doble de la del sector oficial y los postgrados universitarios que ofrecen son la quinta parte del total y sólo están acreditados el 10%, en contraposición con el 29% acreditado de las instituciones públicas. De estas comparaciones se extrae que la universidad privada está muy limitada para la realización de investigación y para el desarrollo de los postgrados que forman investigadores: maestrías y doctorados. Tiene además limitaciones subsanables en el pregrado, por no disponer de docentes contratados a altas dedicaciones, que dispongan de tiempo dentro de su dedicación para las consultas estudiantiles. Esto se puede resolver a través de un mandato legal que determine que un 33% de los docentes, sin contar autoridades y directivos, deban estar a dedicación exclusiva y repartidos homogéneamente entre todos los programas docentes institucionales. Estos docentes, también por mandato legal, dispondrían de un 30% de su tiempo para hacer investigación en unidades de universidades y otros centros oficiales, a las que serían adscritos formalmente. Ello mejoraría la academia de las instituciones privadas sin costos que hagan imposible estos importantes cambios.
Gestión de inventario. Relación con los proveedores en franquicias de comida rápida
Authors: Vílchez Gil Alirio
Published: November 2019

En la economia de hoy en dia, las empresas que mueven inventarios necesitan mantener cada centavo invertido trabajando a un maximo de eficiencia. Dado que la inversion en inventarios representa un porcentaje elevado dentro de la inversion global de una empresa, la importancia de la administracion de dicha inversion aumenta dia a dia. El objetivo primordial es analizar la gestion de los inventarios, en las franquicias de comida rapida y su relacion con los proveedores, a partir de su evolucion y elementos que lo caracterizan dado el exito de este tipo de negocio. La metodologia utilizada fue de tipo descriptiva y abarco: Una revision documental, entrevistas a operadores gerenciales del sector y a empleados del area objeto de investigacion. Se llego a una gran conclusion de que EL SABER HACER o KNOW-HOW o SAVOIR FAIRE como se le conoce en estos tres idiomas, es el elemento clave del exito de la gestion del inventario y su relacion con los proveedores, todo esto plasmado en Manuales.
Diferencias regionales y despliegue de Gobierno Electrónico en las provincias argentinas
Authors: Vaca Josefina , Cao Horacio
Published: November 2019

Este trabajo presenta algunos resultados obtenidos en una investigacion desarrollada en el ambito del Consejo Federal de Inversiones (CFI) de la Republica Argentina. Especificamente, y aunque en dicha investigacion se analizaron diferentes aspectos del despliegue de las Tecnologias de Informacion y Comunicacion en las provincias, en este articulo, presentaremos exclusivamente aquellos vinculados al desarrollo del gobierno electronico. Se trata de una tarea mixta, realizada en parte sobre fuentes secundarias y en parte sobre tarea de campo propia. Muchos de los datos que se presentan son absolutamente originales ya que no se conocen antecedentes de recopilacion de este tipo de informacion con un nivel de desagregacion provincial y regional. Los resultados obtenidos ofrecen una primera mirada sobre el nivel de desarrollo del e-gov en las distintas jurisdicciones provinciales, el que parece guardar una estrecha relacion con la heterogeneidad y desigualdad territorial del pais.
El mito del nuevo “Management” público.
Authors: Guerrero Omar
Published: November 2019

La nueva gerencia publica es una vision privatizadora de lo publico, cuyo origen se encuentra en el pensamiento economico neoclasico de la escuela Austriaca. Dos de sus inspiradores principales son Ludwig von Mises y Friedrich Hayek. A esa corriente pensamiento hay que añadir la opcion publica (public choice) de la Escuela de Virginia, representada por economistas estadounidenses destacados, como James Buchanan. Lleva por nombre la voz gerencia managementro pero no es la gerencia su fundamento sino la empresa mercantil. Aqui tiene su origen las propuestas a favor de establecer mercados intra-estatales y orientar al gobierno hacia el consumidor, asi como introducir el espiritu empresarial en el gobierno y desarrollar los principios de la competencia en la provision de los bienes y servicios publicos. En fin, aunque ostenta como apellido el vocablo publica, sus propositos y resultados se encaminan a la privatizacion del Estado. En suma: la nueva gerencia publica entraña como principio primigenio vital, la renuncia al gobierno politico, adaptandose por hacer una gestion economica.
índices de precios agropecuarios, pagados por el productor, para la región zuliana. Años 1994-2000.
Authors: Alizo María Alexandra , Graterol Angela Alcira
Published: November 2019

El desarrollo del presente trabajo ha tenido como objetivo elaborar el Indice de Precios Agropecuarios pagados por los productores por la compra de Insumos, Bienes-Servicios de Capital y Mano de Obra en la region zuliana, a partir de la seleccion de una cesta basica de factores productivos, estructurada, con aval del Banco Central de Venezuela (B.C.V.). Para el logro del mismo, se procedio a seleccionar las fuentes primarias de informacion, las cuales quedaron conformadas por cincuenta encuestas ganaderas ubicadas en las zonas mas representativas de la Cuenca del Lago de Maracaibo y por veinte estructuras de costos de los cultivos l Tipos más importantes de la región. Se seleccionaron los elementos definitivos segun tres criterios: a) Significativo valor ponderado, b) Importancia para la exportacion y b) Frecuencia absoluta permanente dentro del proceso de produccion. El resultado fue una cesta basica de doscientos cincuenta y tres (253) componentes, dividida en agricola y pecuaria. Finalmente, ya identificados los componentes definitivos de la cesta y vaciados los precios para el año base (primer cuatrimestre de 1994), se aplico la formula de Laspeyres con la cual, se ha obtenido el indice para el año base y para los subsiguientes diecinueve (19) periodos de observacion, divididos por cuatrimestres. Segun los resultados alcanzados, el Indice General de Precios de los Insumos Agropecuarios pagados por el productor para la region zuliana, ha crecido en promedio a una tasa interanual del veintinueve punto cuarenta y ocho por ciento (29,48%) durante el periodo 1994-2000. Estos resultados muestran la inflacion promedio que debe soportar el productor del sector en el proceso de adquisicion de los insumos para ejecutar la produccion.
Vulnerabilidad, dignidad y justicia: Valores éticos fundamentales en un mundo globalizado.
Authors: St í¥lsett Sturla J
Published: November 2019

En el ensayo se reflexiona sobre un aspecto etico vinculado con la dignidad y la justicia en el contexto de los procesos de globalizacion que afectan desigualmente a toda la humanidad: la vulnerabilidad. Se propone que ella sea asumida como un valor antropologico y etico; esto conlleva a construirla historico-conceptualmente como Vulnerabilidad Compartida, por cuanto representa un problema que actualmente impacta a todos los habitantes de la tierra, aun cuando los grados de afectacion se encuentren asimetricamente distribuidos.
Formas de organización y acción colectiva de desempleados y recicladores en el Conurbano Bonaerense
Authors: Cross Cecilia , Gorbán Débora
Published: November 2019

El articulo centra la atencion en las acciones colectivas que encuentran en la ausencia de trabajo asalariado su nucleo articulador, incluyendo la protesta, como expresion de poder que constituye un desafio y convoca a la solidaridad; la protesta es entendida como un momento de exposicion directa, publica y disruptiva, de practicas que la exceden. De alli la necesidad de dar cuenta de la interaccion entre la realidad cotidiana y el momento critico de la protesta, en tanto formas de sociabilidad que fortalecen la identidad, como motor y posibilidad de la accion colectiva. Metodologicamente el estudio recurre a entrevistas e historias de vida entre ";recicladores"; y trabajadores desempleados organizados, denominados ";piqueteros; en la lectura de las entrevistas nos concentramos en el rastreo de aquellos aspectos y dimensiones de los relatos que ponen de relieve la crisis entre trabajo e identidad politica, centrando el analisis, en aquello que los sujetos dicen en relacion a la poliatica y lo que esta significa para ellos, tanto en funcion del pasado, como de cara al futuro.
Empresas recuperadas: cooperación y conflicto en las nuevas formas de autogestión de los trabajadores
Authors: Bialakowsky Alberto L , Robledo Guillermo , Grima José Manuel , Rosendo Ernestina , Costa María Ignacia
Published: November 2019

El presente trabajo es el resultado de una investigacion coproducida entre el equipo de la Universidad de Buenos Aires y los trabajadores de IMPA (Industria Metalurgica Plastica Argentina), empresa recuperada por los trabajadores en el año 1998, despues de ser llevada a una situacion de quiebra por sus administradores. A fines de la decada de los noventa, la crisis salarial, la crisis de legitimidad acerca de la propiedad privada conmovida por la crisis financiera, la flexibilizacion laboral y los procesos de desalojo social, han desencadenado y van gestando distintas formas de resistencia, entre las cuales se destaca un nuevo hecho socio -productivo, con antecedentes historicos escasamente homologables. El estudio se focaliza en el contexto del Movimiento Nacional de Empresas Recuperadas. Estas experiencias interrogan a los desarrollos de la sociologia del trabajo al cuestionar la logica de los procesos taylorista-fordistas-toyotistas y al enfrentar al desafio de construir teoria critica y propositiva en accion coproductiva. En este sentido el articulo se dirige a analizar tres aspectos vinculados con las mutaciones en el mundo del trabajo: en primer lugar, el proceso social de trabajo a la luz de estas nuevas formas de gestion y autogestion que nacen de la resistencia de la clase trabajadora por preservar su reproduccion como colectivo; en segundo lugar, la mutacion interna del proceso social de trabajo en fabricas recuperadas y su encadenamiento con la produccion de un proceso de trabajo social de creacion institucional y cultural asentado en una logica de cooperacion interinstitucional solidaria de caracter movimientista y, en tercer lugar, la emergencia de un cambio en la subjetividad de los trabajadores como resultado de la lucha frente a la dinamica de exclusion- extincion propia de las logicas y materialidades neoliberales imperantes en la region a partir de las ultimas tres decadas. El analisis de la tematica propuesta implicara la utilizacion de una metodologia investigativa cualitativa en el marco del paradigma de la complejidad y sera abordado a partir de historias de vida, entrevistas, observaciones participantes y talleres coproductivos que daran cuenta, a traves de las dimensiones de cooperacion, poder y subjetividad, de las formas en que se recrean las identidades, la cultura y la conciencia colectiva -subjetiva en las empresas sociales.
Estudio prospectivo de la gestión tecnológica en las empresas del sector metalmecánico del estado Zulia
Authors: Rincón González Sorayda , Mujica Chirinos Norbis
Published: November 2019

La presente investigacion tiene como objetivo fundamental realizar un estudio prospectivo de la gestion tecnologica en las empresas del sector metalmecanico del Estado Zulia. Para lograrlo se realizo una investigacion predictiva o prospectiva, a traves de la tecnica de escenarios. La poblacion del estudio quedo conformada por los expertos tecnicos y expertos academicos. A los primeros, los expertos tecnicos conformados por 54 gerentes de operaciones de las empresas metalmecanicas situadas en el Municipio San Francisco y Maracaibo, se les aplico un cuestionario para diagnosticar la situacion de la gestion tecnologica en dichas empresas. A los expertos academicos 8 en total se les aplico el cuestionario Sistema Matriz de Impacto Cruzado. Los resultados permitieron obtener las frecuencias absolutas y relativas de ocurrencia de las hipotesis. En conclusion se determino un escenario optimista (70% de probabilidad), que afirma que el sector metalmecanico del Estado Zulia contara, en el periodo 2005-2010, con un alto nivel de asimilacion tecnologica en las tecnologias de proceso un escenario moderado (50%), donde el sector metalmecanico, en los proximos 5 a 10 años, utilizara activamente los centros de I+D nacionales e internacionales para transferir tecnologias y usara la asimilacion y la transferencia de tecnologia para realizar desarrollos propios; y un escenario pesimista (30%), en donde el sector en estudio dispondra, dentro de 5 a 10 años, de centros de gestion tecnologica empresarial que permitira fomentar la asimilacion y el aprendizaje tecnologico.
Responsabilidad social de las empresas: Â¿Una solución para el desarrollo en América Latina?
Authors: Bull Benedicte
Published: November 2019

La responsabilidad social de las empresas (RSE) se ha constituido en un tema de discusion y analisis para distintos actores vinculados a diferentes movimientos de activistas, asi como por parte de la comunidad empresarial. En este articulo se reflexiona sobre las varias vertientes de estudio que estan relacionadas con el auge que viene teniendo la RSE. Se argumenta que para adelantar un analisis de la RSE como una herramienta de desarrollo hay que incluir una tercera perspectiva: la de la economia politica. La hipotesis de la cual se parte es que la conducta de la RSE depende de dos vertientes: a) La que esta relacionada con el sector economico y rama de produccion a la que pertenecen y b) La que proviene de las relaciones entre el Estado y las empresas. Se concluye que a pesar de las exageradas literaturas existentes sobre la RSE se debe estudiar mas y analizar la relacion Estado-empresa; aqui solo se ha propuesto la inclusion de la economia politica pero queda pendiente esclarecer analiticamente por que algunas empresas toman mas responsabilidad social que otras.
Costos de producción en la cría de pollos de engorde.
Authors: Orozco Campo Rafael , Meleán Romero Rosana , Rodríguez Medina Guillermo
Published: November 2019

La presente investigacion se centra en el analisis de los costos de produccion en la cria de Pollos de Engorde en las siguientes empresas ubicadas en los Municipios Mara, La Cañada de Urdaneta y Jesus Enrique Lossada del Estado Zulia en Venezuela: Pinpollo, Vilva, Avicola de Occidente, Protinal, Proave, Souto, y Criazuca. Se realiza un esbozo de la politica agricola gubernamental venezolana; se caracteriza el proceso productivo, especificamente el de engorde de pollo de las empresas mencionadas, se analizan y discuten las estructuras de costos de dichas empresas. La investigacion es de tipo bibliografica-empirica, de caracter descriptivo, bajo un enfoque no experimental. Se concluye que: los altos costos de los rubros de alimentacion, que representa el 71% del total de los costos de produccion y un 13% correspondientes a la adquisicion de los pollitos bebes como insumos para iniciar el proceso de engorde de las aves, constituyen las bases de la integracion vertical de la industria avicola; en esta integracion, las empresas grandes ejercen control sobre empresas de menor tamaño, en este caso las granjas criadoras de los pollos, quienes aceptan las condiciones de crianza, higiene y alimentacion entre otras impuestas por la empresa que controla la red.
El valor institucional de la gestión pública.
Authors: Uvalle Berrones Ricardo
Published: November 2019

El objetivo del presente articulo es analizar, categorizar y explicar a la gestion publica desde una optica multifacetica que contribuya a su revaloracion institucional, para diluir la vision reduccionista que se le atribuye cuando queda confinada a las practicas de la introspeccion organizativa, es decir, al mundo de las tecnicas, los procedimientos y las estructuras, pero sin conectarla con el vigor de los espacios publicos de la democracia que son parte esencial de su razon de ser. Los resultados revelan que la gestion publica tiene atributos relacionados con el desempeño de los gobiernos en terminos del diseño, la hechura, la implementacion y la evaluacion de las politicas publicas,por eso, al relacionar a las autoridades con los espacios privado y publico, adquiere una connotacion fundamental que la situa en el horizonte de la gobernabilidad y la estabilidad de las sociedades abiertas. Se concluye que la gestion publica es parte esencial de los procesos de gobernacion, pues su aporte a la direccion implementacion de las politicas es una cuestion de gran relieve que responde a los imperativos de la institucionalidad que tienen como objetivo conjugar eficacia, desempeño y calidad de vida.