bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
Pengaruh Profitabilitas Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Rokok Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2015-2021
Authors: Helena Jayanti  , Antonius Philippus Kurniawan  , Cicilia Ayu Wulandari Nuwa
Published: November 2023

This research was condycted to (1) determine the description of Return On Asset (ROA), E arning Per Share (EPS), and the stock prices of cigarette companies listed on the Indonesia Stock Exchange, (2) determine the effect of Return On Asset (ROA) and Earning Per Share (EPS) partially on the stock prices of cigarette companies listed on the Indonesia Stock Exchange, (3) ) determine the effect of Return On Asset (ROA) and Earning Per Share (EPS) simultaneously on the stock prices of cigarette companies listed on the Indonesia Stock Exchange. The data used in this research were secondary data. The research population was five cigarette companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2015-2021 with the sampling technique used was purposive sampling. Quantitative research method with associative descriptive approach. Hypothesis testing was done through the t-test and f-test. The data analysis used multiple linear regression.

The results of data analysis showed that partially, the variables Return On Asset (ROA) and Earning Per Share (EPS) had a significant effect on stock prices. While simultaneously, the variables Return On Asset (ROA) and Earning Per Share (EPS) had a significant effect on stock prices. As much as 23,4% of the variance in the stock prices variable was explained by the independent variables, while 76,6% was influenced by other factors excluded from the research variables.
Analisis Beban Kerja Karyawan Banquet di UNP Hotel and Convention
Authors: Aulia Mutia Giska  , Hijriyantomi Suyuthie
Published: November 2023

The aim of this research is to significantly analyze the workload of banquet employees at UNP Hotel & Convention. The approach used in this research is descriptive qualitative. Interviews, observations and documentation were used for the data collection process. There were 6 respondents from UNP Hotel & Convention banquet employees. Data triangulation and interview reduction methods were used to analyze the data. The results of this research indicate that the workload of banquet employees is not optimal. It can be seen from the working conditions and the use of working time that have not been fully implemented properly according to the established Standard Operating Procedures. Companies can consider increasing the availability of banquet employees to create good performance.
Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Pengaruhnya Terhadap Semangat Kerja Karyawan Hotel Siesta Legian
Authors: Wayan Arya Paramarta  , Ni Made Ema Pradnya Kumala  , Ni Ketut Laswitarni  , Ni Made Gunastri
Published: November 2023

This study aims to analyze the effect of leadership style and motivation on spirit of work at Hotel Siesta Legian. The research method used is multiple linear regression analysis method, this study uses primary data taken from distributing questionnaires to employees of Hotel Siesta Legian.

The results of this study show that partially the leadership style and motivation have a positive influence on spirit of work, and simultaneously leadership style and motivation have a significant influence on spirit of work.
Pengaruh Green Marketing Product Lele Wakoel Sidoarjo Terhadap Keputusan Pembelian
Authors: Rizal Yulianto Mochamad , Nindia Intan Agustin  , Asat Rizal
Published: November 2023

This study aims to determine and analyze the effect of Green Marketing Wakoel Sidoarjo catfish products on purchasting decisions partially and simultaneously to determine which variables have a significant effect.This reseaech is a descriptive study using quantitative motheodes methodes, while the population and sampel are sampele are taken by accidental samplin, where the numer of samples is 100 respondents calculated using the Lemeslow formula. Data collection techniques using qustionnaires that are measured using a Likert scale. The results of this study indicate that study indicate that partially green product, green price, green place, green promotion has a positive and significant effect on purchassing decisions of Wakoel Sidoarjo products with a value a value >, which is above 1,660. The result of simultaneous test, it is known that  green product, green price, green plice, green promotion  simultaneously influence the purchasing decision of the Wakoel Sidoarjo product w with a value of 15.630. while the results of beta or significanece tests show that the green product hypothesis is proven to be the most significant indepent variabel on purchasing decisions with a 0.529 so that it is concluded that green products have a strong enough influence on purchasing de disions.
Pengaruh Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Continental Tyre Indonesia
Authors: Rhoma Iskandar  , Elysabet
Published: November 2023

Providing incentives to increase employee productivity at PT. Continental Tire Indonesia can be seen that: Incentives are given to employees every 6 months, the amount depends on the work performance that has been achieved by the employee concerned. From the data on the development of employee absenteeism and employee turnover (LTO) for 4 years, it can be seen that there is a decline. This reflects the reciprocal relationship between employees and the company that is created through the provision of incentives and welfare. Judging from the analysis of the company's development, there is an increase in employee work productivity from year to year. Work productivity from 2016 to 2019. From the results of the correlation analysis between incentive costs and business results obtained from the r-value of 0.2833, it can be seen that productivity increases. The results of the calculation of the coefficient of 1 determinant yield kp – 0.28. This means that the contribution of cash to increase in productivity is 38%. Provision of intensive employees at PT. CTI, can increase employee productivity itself, if intensive is good, it will increase employee productivity.
Pengaruh Motivasi, Komitmen Kerja dan Telework Terhadap Produktifitas Kerja dengan Teknologi Informasi Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus: Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan)
Authors: Arumsari Ratu Rayanti , Fahruddin Salim  , Lies Putriana
Published: November 2023

The prolonged COVID-19 pandemic requires humans to limit their movements and activities, in this case office activities. This is a new challenge for workers in fulfilling their jobs who have to work remotely with limited facilities. These conditions require employees to remain motivated in fulfilling their responsibilities, maintain commitment to the organization while continuing to carry out dual roles at home as individuals and workers during the implementation of the telework scheme or known as Working from Home (WFH). The purpose of this study was to determine the effect of work motivation, work commitment, telework, and information technology on work productivity. In addition, to determine the effect of technology on work motivation, work commitment and changes in the work environment in decreasing work productivity. This research is quantitative research with survey method. The time for conducting the research is July 1, 2020 to December 30, 2020 at the office of the Coordinating Ministry for Human Development and Culture, which is also the population of this research. The sample used proportioned stratified random sampling and obtained 166 respondents according to the criteria. The data analysis technique used SEM software PLS. The results show that motivation has a significant effect on work productivity, commitment has a significant negative effect on work productivity, telework has a significant effect on work productivity, information technology has no significant effect on the relationship between motivation and work productivity. Information technology has no significant effect on the relationship between work commitment and work productivity. Information technology has a significant effect on the relationship between telework and work productivity. technology has a significant effect on work productivity.
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa IAIN Langsa Untuk Berwirausaha
Authors: Hasibuan Faisal
Published: November 2023

Based on the need for a profile of graduates who are qualified in the field of entrepreneurship, with the aim of achieving the learning targets of the curriculum, preliminary observations were designed which have led to the stages of this research. This descriptive research is arranged in such a way using quantitative methods, which will be carried out directly on the object under study. This is intended to obtain valid data needed, one of which is by using a questionnaire (questionnaire).The results in this study are first, there is a significant positive effect on the motivation variable on the variable interest in entrepreneurship in Islamic Banking students IAIN Langsa 2015 and 2016. The results of the T test which shows the t-count value is greater than the t-table value, namely of 7.620 > 1.98260. Second, there is no positive and significant effect on the self-efficacy variable on the variable interest in entrepreneurship in Islamic Banking students at IAIN Langsa class of 2015 and 2016. Third, there is a significant positive effect on the family environment variable on the variable of interest in entrepreneurship in the FEBI Islamic Banking IAIN Langsa students class 2015 and 2016. Fourth, there is a significant positive effect on the variables of motivation, self-efficacy, family environment simultaneously (together) on the variable interest in entrepreneurship in the FEBI Islamic Banking students of IAIN Langsa class of 2015 and 2016. This is evidenced by the results of the F test which shows the f value. count is greater than the f-table value, namely 145,097> 2.6.
PENGARUH JOB DESCRIPTION, JOB SPECIFICATION DAN HUMAN RELATION TERHADAP KINERJA KARYAWAN DEPARTEMEN PRODUKSI PT. AICE ICE CREAM JATIM INDUSTRY
Authors: Dewi Andriani  , Nur Raficha Dwi Setyohadi
Published: November 2023

This research has a purpose to find out effect of Job Description, Job Specification and Human Relations on Employee Performance in the production department of PT. Aice Ice Cream Jatim Industry. Quantitative approach methods are carried out in this research. Sampling in this study was performed by non-probability sampling method with purposive sampling technique with respondents of 100 employees of the production department. The data analysis method for this study is multiple regression using the Statistical Program for Social Science (SPSS) for windows  type 22.This is confirmed by the results of the investigation conducted that  job description has a partial impact on employee performance, the job specification variable has a partial impact on employee performance and the human relationshas a partial impact on employee performance. Job description, job specification and human relations have a simultaneous effect on employee performance.

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh Job Description, Job Specification dan Human Relation terhadap Kinerja Karyawan departemen produksi PT. Aice Ice Cream Jatim Industry.Metode pendekatan kuantitatif digunakan pada penelitian ini. Pengambilan sampel penelitian menggunakan teknik non-probability sampling yang dipilih pada penelitian ini ialah purposive sampling dengan responden sebanyak 100 karyawan departemen produksi. Teknik analisis data pada penelitian ini yakni regresi linier berganda dengan menggunakan Statistical Program for Social Science (SPSS) for windows  type 22.Hal ini diperkuat dengan hasil yang menyatakan job description mempunyai dampak secara parsial terhadap kinerja karyawan, job specification memiliki pengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan dan human relation mempunyai dampak parsial terhadap kinerja karyawan. Job description, job specification dan human relation memiliki dampak secara simultan terhadap kinerja karyawan.
ISLAMIC WORK ETHICS DALAM PENINGKATAN MUTU KERJA SUMBER DAYA INSANI PT. BANK MUAMALAT INDONESIA CABANG MAKASSAR
Authors: Megawaty  , Hendra Gunawan  , Paris Dauda
Published: November 2023

This study aims to analyze Islamic Work Ethics in Improving the Quality of Work of PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Makassar Main Branch Office (Case Study of Human Resources). The method of analysis used in this research is qualitative research methods. The subject of research is the application of Islamic work ethics in improving the quality of work of employees, especially frontliners based on indicators of improving the quality of employee work with Muamalat IDEAL (Modern Professional Islamic). The results showed that Islamic work ethics plays a role as a basis in improving the quality of work of employees, especially frontliners.

 

Keywords: Islamic Work Ethics, Work Quality, Human Resources
ANALISA PELAKSANAAN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) PELAYANAN OLEH STAFF TICKETING DI SALES OFFICE GARUDA INDONESIA SENAYAN CITY
Authors: Majestika Aulia Qisthi , Farida
Published: November 2023

Pelayanan adalah proses pemenuhan kebutuhan melalui aktivitas orang lain secara langsung dan untuk menunjang pelayanan tersebut dibutukannya SOP sehingga kualitas pelayanan tetap terjaga. Pelaksanaan SOP yang baik berdampak pada kualitas pelayanan yang diberikan kepada konsumen sehingga merasa puas dengan layanan yang diberikan. Penelitian ini bertujuan untuk menilai pelaksanaan standar operasional prosedur (SOP) pelayanan di Sales Office Garuda Indonesia Senayan City. Responden dalam penelitian ini berjumlah 67 orang yang mewakili pelanggan yang datang pada tahun 2020-2021 dalam enam bulan terakhir. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Pengumpulan data dengan metode survei, observasi, dan dokumentasi. Data primer dikumpulkan dari responden dengan menggunakan kuesioner.

Hasil penelitian menunjukan bahwa berdasarkan akumulasi jawaban responden atas pernyataan yang diberikan menunjukan hasil baik. Dalam menjalankan SOP pelayanan oleh staf ticketing Garuda Senayan City, skor tertinggi dengan katagori baik terdapat pada dimensi kelengkapan informasi yang disajikan melalui staff ticketing pada pernyataan “staff ticketing memberikan informasi yang dibutuhkan oleh pelanggan seperti jadwal penerbangan yang dibutuhkan”. Nilai terendah dengan katagori baik pada dimensi Keramahan staff ticketing Memberikan Jawaban atas Pertanyaan, hal ini didukung oleh pernyataannya yang mendapat skor terendah dengan katagori kurang baik pada pernyataan “staff ticketing menggunakan Bahasa tidak formal”.
PERAN KOMITMEN AFEKTIF DALAM MEMEDIASI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN IKM KONVEKSI
Authors: Rifdah Abadiyah  , Ilviyah Lailatul
Published: November 2023

This study aims to determine the effect of transformational leadership style on employee performance, to determine the effect of job characteristics on employee performance, to determine the effect of affective commitment on employee performance, to determine the effect of transformational leadership style on affective commitment, to determine the effect of job characteristics on affective commitment, to determine the effect of transformational leadership style on employee performance through affective commitment as an intervening variable, to determine the effect of job characteristics on employee performance through affective commitment as an intervening variable at IKM Ridzil Jaya Utama. This research is a quantitative type of research. The source of data in this study is primary data obtained through questionnaires. The research subjects used were all production employees of IKM Ridzil Jaya Utama, totaling 60 employees. Test the validity of the data in this study using Path Analysis, Hypothesis Testing.

The results of the study concluded that transformational leadership style affects employee performance. Job characteristics affect employee performance. Affective commitment does not affect employee performance. Transformational leadership style affects affective commitment. Job characteristics do not affect affective commitment. Transformational leadership style has no effect on employee performance through affective commitment as an intervening variable. Job characteristics have no effect on employee performance through affective commitment as an intervening variable at IKM Ridzil Jaya Utama.
PENGARUH KERJA SAMA TIM DAN ORGANISASI PEMBELAJARAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SELIM ELEKTRO
Authors: Khaerunnisa  , Bambang Riono Slamet , Dwi Harini
Published: November 2023

The development of industrial enterprises today is increasingly demanding quality human resources. PT Selim Elektro is a company engaged in the assembly of electronic cables that produce wire harnesses, especially in the Brebes region. The problem that arises today at PT Selim Elektro is about the performance of employees who have not been optimal. Employee performance is the main focus that must be improved immediately so that work targets are achieved and increased. The success of an enterprise cannot be achieved if it relies solely on individual efforts, but requires cooperation between employees and the organization of learners within the company. The purpose of this study was to determine how much influence teamwork and learning organizations have on the performance of PT Selim Elektro employees. This research uses quantitative methods. The method of sampling in a random way, as well as the number of samples were established by the Slovin formula, a total of 91 employees. The data analysis tools in this study used the analysis of t-test tests, F tests, and multiple linear regression tests, which were tested by instruments with previous validity and reliability tests. The results of this study show that teamwork and learning organizations can affect the improvement of the performance of PT Sellim Elektro employees. The amount of influence of teamwork variables and learning organization variables on employee performance variables was 54.3%, and the rest by other variables not examined
ANALISIS PROMOSI DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI ALFAMART SONGGOM
Authors: Winda Sofiana Sundari  , Bambang Riono Slamet , Dwi Harini
Published: November 2023

The decision to purchase household products of residents of Songgom, Songgom District, Brebes Regency decreased. The number of components that consumers consider in choosing an item is due to business developments in the trade sector. This makes buyers more specific in determining purchase decisions, for example at PT Sumber Alfaria Trijaya (Alfamart). This research was conducted in Alfamart, Songgom District, Brebes Regency. The existence of business competition makes Alfamart Songgom need to improve promotional procedures in increasing the number of buyers. The aim of this research is to determine the influence of promotion and service quality on purchasing decisions at Alfamart Songgom. The data used is primary data by distributing questionnaires to consumers at Alfamart Songgom. The population in this study were visitors or buyers at Alfamart Songgom. The number of samples in this test was 145 respondents who were determined using the Slovin formula. The data analysis procedures used are instrument tests, classical assumption tests, multiple regression tests. The results of the t test obtained a promotion variable sig value of 0.001 < a α value (0.05), a service quality variable of 0.010 < a α value (0.05, so it was declared to have a partial effect. The results of the F test obtained a sig value. of 0.000 < 0.05, explaining that promotion and service quality have a significant influence on purchasing decisions at Alfamart Songgom.
IKLIM ORGANISASI DAN SPIRITUALITAS KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN AFEKTIF PADA BMT AT-TAUBAH BANGIL
Authors: Riski Indryani Meylinia , Rifdah Abadiyah
Published: November 2023

This study aims to determine the effect of Organizational Climate and Work Spirituality on Employee Performance with Affective Commitment as an intervening variable at BMT At-Taubah Bangil. This study uses a quantitative research type conducted at BMT At-Taubah Bangil. Data was collected by distributing questionnaires/questionnaires, with samples using saturated samples, where there were 60 respondents at BMT At-Taubah Bangil. The data analysis using the Outer model test includes the convergent validity test, discriminant validity and reliability and the Inner Model includes the R-square test. Hypothesis testing using Path Coefficient Test and Indirect Effect. The data management uses PLS software version 3.0. In this primary data collection is done by distributing questionnaires which are measured using an interval scale and secondary data collection through documents including company profiles, employee attendance, organizational structure, financial reports etc.
PENGARUH KREATIVITAS DAN KETERAMPILAN MANAJERIAL TERHADAP INTENSI BERWIRAUSAHA (STUDI KASUS PADA MAHASISWA UNIVERSITAS MEDIA NUSANTARA CITRA)
Authors: Karimah Ayu , Budi Santosa Kramadibrata
Published: November 2023

Meningkatnya jumlah pengangguran pada masyarakat saat ini sebagai salah satu dampak sulitnya mendapatkan lapangan kerja sehingga munculnya intensi berwirausaha pada seseorang khususnya pada mahasiswa meningkat. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh dari kreativitas dan keterampilan manajerial terhadap intensi berwirausaha pada mahasiswa. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan responden sebanyak 126 mahasiswa. Instrumen penelitian yang digunakan yaitu kuesioner atau angket. Instrumen penelitian tersebut diuji menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis deskriptif dengan pengujian hipotesis menggunakan analsis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang besar dan signifikan antara kreativitas dan keterampilan manajerial terhadap intensi berwirausaha pada mahasiswa Universitas Media Nusantara Citra dengan nilai Fhitung (90,032)  ˃ nilai Ftabel (3,07) serta nilai Sig. hitung ( 0,000 ) < nilai Sig. dasar ( 0,05 ).
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, LINGKUNGAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA KOPERASI SERBA USAHA TUNAS SETIA BARU KABUPATEN PASURUAN
Authors: Andriani Dewi , Redita Ramadhani Redita
Published: November 2023

This research to describe and explain the effect of transformational leadership, work area, and incentives on work discipline at the Tunas Setia Baru Multipurpose Cooperative, Pasuruan Regency.

This research method uses a quantitative method, the collection of information is tried by using a questionnaire. The illustrations used in this research were 60 respondents to employees of the Tunas Setia Baru Multipurpose Business Cooperative, Pasuruan Regency. The analysis used is multiple linear regression analysis, partial t test, and classical assumption test using SPSS program. This primary information is obtained through a questionnaire whose measurement uses an interval scale that is tested for the validity and reliability of the information declared valid and reliable.

The results of this research confirm that transformational leadership affects work discipline, work area affects work discipline, and incentives affect work discipline.

Keywords :  Transformasional Leadership, Work Environment, Incentives

 

Riset ini bertujuan buat mendiskripsikan serta menarangkan tentang pengaruh kepemimpinan transformasional, lingkunganikerja, serta insentif terhadap disiplin kerja pada KoperasiiSerba Usaha Tunasi Setia Baru Kabupaten Pasuruan.

Tata cara riset ini memakai tata cara kuantitatif, pengumpulan informasi dicoba dengan memakai kuesioner. Ilustrasi yang digunakan dalam riset ini sebanyak 60 responden pada pegawai Koperasi Serba Usaha Tunas Setia Baru Kabupaten Pasuruan. Analisis yang digunakan merupakan analisis regresi linier berganda, uji parsial t, serta uji anggapan klasik dengan memakai program SPSS. Informasi primer ini diporeleh lewat kuesioner yang pengukurannya memakai skala interval yang diuji validitas serta reliabelitas informasi dinyatakan valid serta reliabel.

Hasil riset ini meyakinkan kalau kepemimpinan transformasional mempengaruhi terhadap disiplin kerja, area kerja mempengaruhi terhadap disiplin kerja, serta insentif mempengaruhi terhadap disiplin kerja.

Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja, Insentif
PENGARUH KESELAMATAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KINERJA TENAGA KESEHATAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA RS DKT SIDOARJO SELAMA PANDEMI COVID-19
Authors: Rifdah Adilah  , Firdaus Vera
Published: November 2023

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan kerja, motivasi kerja dan dukungan sosial terhadap kinerja tenaga kesehatan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening selama pandemi Covid-19 yang dilakukan pada RS DKT Sidoarjo. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 100 responden yang diambil menggunakan teknik purposive sampling. Teknik anlisis data menggunkan SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keselamatan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja, motivasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja, dukungan sosial berpengaruh terhadap kepuasan kerja, keselamatan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja, dukungan sosial berpengaruh terhadap kinerja, kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja, keselamatan kerja berpengaruh terhadap kinerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening, motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja melalui kepuasan kerja sebagia variabel intervening, dan dukungan sosial tidak berpengaruh terhadap kinerja melalui kepuasan kerja sebagi variabel intervenig.
PENGARUH PRELOVED SHOPPING DAN MILLENIAL DISRUPTION TERHADAP GAYA HIDUP DAN AGILITY PADA GENERASI ZILENIAL
Authors: Mega Mega Lestari , Eko Pujianto Wahyu
Published: November 2023

This study aims to examine whether the Effect of Preloved Shopping and Millennial Disruption on Lifestyle and Agility in the Millennial generation. Preloved Shopping is used goods that are resold in a condition that is still fit for sale and reuse at a lower price. It means used goods here are items that are not used and can still be used (Wisnuwardhani, 2015). Data collection was carried out using surveys and distributing questionnaires, and a sample of 100 respondents. The method used is descriptive quantitative analysis and the research design was carried out using Partial Least Squares (PLS) version 3. This is what is shown by the results of the research from Preloved Shopping which has a significant effect on Lifestyle and Agility on the contrary, Preloved shopping does not have a significant effect on Millennial Disruption.
ANALISIS SOAR (STRENGTH, OPPORTUNITY, ASPIRATION & RESULT) SEBAGAI UPAYA PENINGKATAN PENJUALAN MELALUI DIGITAL MARKET
Authors: Syahdiyah Sugiartia Wiwid
Published: November 2023

Masalah pemasaran adalah masalah yang komplek. Pemasaran pada  dasarnya mencangkup kegiatan-kegiatan sepanjang aliran barang/jasa. Dalam makalah ini, pendekatan yang digunakan adalah kajian pustaka kemudian kajian sistematis, pengumpulan, dan kajian literatur yang relevan terkait dengan makalah ini, berjumlah 50 artikel. Tujuan dari makalah ini adalah untuk menyajikan kerangka konseptual ekowisata yang menggabungkan analisis SOAR sebagai lanjutan dan keterkaitannya denga analisis SWOT pada marketing tradisional. Dengan bertujuan untuk mengesplorasi keterbatasan dari penelitian sebelumnya. Makalah ini mengekplorasi esensi dari digital marketing dan SOAR sebagai alat analisis untuk menentukan kebijakan yang diambil oleh managerial. Hasilnya menunjukkan bahwa hasil dari analisis SWOT, lalu dianalisis kembali dengan SOAR menciptakan co-creation baru bagi usaha bidang digital marketing
PENERAPAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS SYARIAH DALAM MENINGKAT KINERJA KARYAWAN
Authors: Wulandami Try , Nazaruddin  , Helmi Situmorang Syafrizal
Published: November 2023

Masalah manejemen merupakan permaslah dalam sebuah perusahaan. Manejemen pada dasrnya merupakan kegiatan yang berkaitan dengan mengrencanakan, mengorganisasi, maupun mengendalikan sumber daya manusia dalam perusahaan. Dalam makalah ini, pendekatan yang digunakan adalah kajian pustaka kemudian kajian sistematis, pengumpulan, dan kajian literatur yang relevan terkait dengan makalah ini, berjumlah 50 artikel. Tujuan dari makalah ini adalah untuk menyajikan kerangka konseptual kinerja yang menggabungkan dengan manajemen sumber daya manusia berbasis syariah. Dengan bertujuan untuk mengesplorasi keterbatasan dari penelitian sebelumnya. Tulisan ini mengekplorasi esensi dari manajemen sumber daya manusia berbasis syariah dan kinerja  sebagai analisis untuk menentukan kebijakan yang diambil oleh managerial
OJEK KONVENSIONAL DI KAKASKASEN TIGA, KOTA TOMOHON : MOTIVASI EKSTRINSIK DI TENGAH KOMPETISI BISNIS TRANSPORTASI BERBASIS DIGITAL
Authors: Romzy Hibrida Anas
Published: November 2023

Keberadaan ojek di Indonesia menjadi sesuatu yang tidak dapat dipisahkan dari kegiatan perekonomian warga. Ojek sepeda motor menjelma menjadi moda transportasi favorit seluruh kalangan untuk menunjang aktifitasnya. Namun, di tengah era digitalisasi seperti sekarang ini, eksistensi dari ojek konvensional menjadi menarik untuk diteliti. Hal itu disebabkan banyaknya pelanggan driver ojek konvensional yang beralih menjadi pelanggan ojek digital yang menggunakan aplikasi daring. Hal ini menjadi keluhan tersendiri bagi komunitas ojek konvensional. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana motivasi ekstrinsik yang didapat driver ojek konvensional di tengah kompetisi transportasi berbasis digital.

Penelitian deskriptif kualitatif ini dilaksanakan di beberapa pangkalan ojek konvensional yang ada di wilayah Kelurahan Kakaskasen Tiga, Kecamatan Tomohon Utara, Kota Tomohon, Propinsi Sulawesi Utara. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode wawancara mendalam (In-depth Interview) terhadap lima orang perwakilan dari masing masing komunitas ojek konvensional yang ada di wilayah tersebut.

Hasil penelitian deskriptif kualitatif ini menunjukkan bahwa unsur komitmen, lingkungan kerja dan kompensasi sebagai unsur yang terdapat dalam motivasi ekstrinsik menjadi unsur yang berpengaruh bagi driver ojek konvensional dalam eksistensi kinerja ojek kovensional di tengah kompetisi bisnis transportasi berbasis digital. Dengan komitmen terhadap komunitas ojek konvesional yang tinggi, lingkungan kerja yang mendukung serta kompensasi yang diterima cukup memadai untuk kebutuhan sehari hari, maka dapat menjadi alasan kuat bagi driver ojek konvensional untuk tetap menjaga eksistensinya untuk melayani pelanggan
PENGARUH PENATAUSAHAAN DAN PENERTIBAN BARANG MILIK DAERAH TERHADAP PENGAMANAN BARANG MILIK DAERAH
Authors: Kartini Kartini , Nazirman
Published: November 2023

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penatausahaan dan penertiban barang milik daerah terhadap pengamanan barang milik daerah secara parsial dan simultan di Pemerintah Kabupaten Agam. Populasi dalam penelitian ini adalah Kepala Instansi (Pengguna Barang) dan pengurus barang (staf Pejabat Pelaksana Kegiatan) di masing-masing Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Pemerintah Kabupaten Agam. Sampel yang dipilih dengan menggunakan teknik simple random sampling yaitu Kepala Instansi (Pengguna Barang) dan pengurus barang (staf Pejabat Pelaksana Kegiatan) dengan jumlah sampel sebanyak 84 responden.

Metode analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS for Windows version 25. Berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda diperoleh formulasi Y=11,138 + 0,310 X1 + 0,255 X2. Hasil penelitian secara parsial variabel penatausahaan barang milik daerah (X1) dengan nilai sig t (0,000) dan penertiban barang milik daerah (X2) dengan nilai sig t (0,005) berpengaruh signifikan terhadap pengamanan barang milik daerah (Y). Secara simultan variabel penatausahaan barang milik daerah dan penertiban barang milik daerah berpengaruh signifikan terhadap pengamanan barang milik daerah, diperoleh nilai f hitung sebesar 74,540 dengan tingkat signifikansi 5% (0,000 < 0,05). Hasil Uji Koefisien determinasi dengan nilai R2 sebesar

63,9%, sisanya 36,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak masuk dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian, penatausahaan barang milik daerah dan penertiban barang milik daerah mempunyai pengaruh dalam pengamanan barang milik daerah. Oleh sebab itu kedua hal tersebut perlu diperhatikan dan ditingkatkan dalam pengelolaan barang milik daerah dalam rangka pengamanan barang milik darerah.
DETERMINAN STRUKTUR MODAL: STUDI PADA PERUSAHAAN PROPERTY, REAL ESTATE, DAN CONSTRUCTION BUILDING YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2018-2021
Authors: Steffina Mawitjere Patricia
Published: November 2023

Keputusan pendanaan yang tepat mengenai proporsi struktur modal yang optimal untuk meningkatkan nilai perusahaan menjadi faktor yang sangat penting bagi perusahaan. Oleh sebab itu, perusahaan perlu mengetahui determinan struktur modal, terutama pada saat perekonomian global tidak stabil untuk menghindari resiko kebangkrutan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menginvestagi faktor-faktor yang menentukan struktur modal pada perusahaan property, real estate, dan construction building yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2018-2021. Data yang digunakan merupakan data panel dari 17 perusahaan dengan menggunakan metode pengambilan sampel purposive sampling. Model yang digunakan adalah Random Effect Model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel profitabilitas berpengaruh negative signifikan terhadap struktur modal, variabel ukuran perusahaan berpengaruh positif signifikan terhadap struktur modal, sedangkan variabel pertumbuhan perusahaan tidak berpengaruh terhadap struktur modal
PREDIKSI PEMERINGKATAN BANK DI INDONESIA BERDASARKAN PERMODALAN BANK
Authors: W.P. Kaparang Vica
Published: November 2023

Penelitian ini bertujuan untuk mencari model persamaan yang sesuai memprediksi pemeringkatan bank menggunakan nilai modal inti maupun CAR dengan yang didasarkan dari urgensi bank-bank di Indonesia dalam memenuhi regulasi permodalan. Analisis dilakukan melalui estimasi di mana pengukuran terhadap permodalan menggunakan Tier 1 Capital dan CAR. Persamaan eksponensial menunjukkan nilai koefisien determinasi dan standard error yang lebih baik dibandingkan kedua persamaan lainnya. Lebih lanjut, jika membandingkan hasil dari variabel permodalan di antara Tier 1 capital dan CAR, maka persamaan eksponensial untuk prediksi pemeringkatan bank dengan Tier 1 Capital lebih baik dibandingkan hasil yang ditunjukkan oleh CAR. Penelitian ini menunjukkan bahwa bank dengan permodalan yang memadai atau CAR yang tebal belum tentu sejalan dengan prediksi pemeringkatan yang semakin besar, namun komposisi modal dengan nilai modal inti yang semakin besar akan semakin mendukung prediksi pemeringkatan bank
PENGARUH STRUKTUR MODAL DAN PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN SEKTOR PERTAMBANGAN
Authors: Waraney Ombuh Irvandi
Published: November 2023

Sektor pertambangan, yang merupakan bagian penting dari perekonomian nasional, tidak luput dari tantangan yang dihadapi saat perekonomian nasional terus berjuang untuk pulih dari pandemi COVID-19. Tujuan penelitian adalah untuk menentukan bagaimana struktur modal (debt to equity ratio, debt to asset ratio) dan profitabilitas ((earning per share, return on equity) berdampak pada harga saham. Perusahaan pertambangan batu bara yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2022 menjadi subjek dari penelitian ini. Untuk menentukan sampel penelitian, teknik purposive sampling digunakan, dan didapati 19 perusahaan yang memenuhi kriteria. Regresi linier berganda adalah metode analisis yang digunakan pada penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa DER, DAR, ROE, dan EPS memiliki pengaruh positif pada harga saham. Hasil penelitian menunjukan, DER memiliki pengaruh negatif pada harga saham.
PENGARUH CELEBRITY ENDORSER, HARGA, DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK MS GLOW (STUDI PADA KONSUMEN DI KOTA BIMA)
Authors: Putri Kusuma Astuti Ika , Purnama Ita
Published: November 2023

Abstrak : Dunia bisnis pada masa sekarang ini terus mengalami perkembangan yang begitu pesat, semakin  banyak perusahaan-perusahaan berdiri dengan menghasilkan produk yang sama. Berdasarkan hal ini timbul persaingan antar perusahaan, dan saling menunjukkan keunggulan masing-masing. Salah satu bisnis yang paling diminati zaman ini adalah bisnis produk skincare. Hal ini dikarenakan tersedianya peluang untuk mendapatkan market share disektor bisnis produk skincare di Indonesia. Salah satunya yaitu produk dengan merek Ms Glow. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara celebrity endorser, harga, dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian produk Ms Glow. Dimana dalam penelitian ini menggunakan penelitian asosiatif untuk mencari pengaruh Celebrity Endorser (X1), Harga (X2), Kualitas Produk (X3) dan keputusan pembelian (Y) dengan jumlah populasi tidak diketahui pasti jumlahnya dan menggunakan teknik Purposive sampling. Sampling untuk pengambilan data sampel sebanyak 96 responden. Instrumen penelitian menggunakan skala likert dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi (R), analisis koefisien determinasi (R2), uji t dan uji f. Hasil penelitian menunjukan yaitu 1) Tidak terdapat pengaruh Celebrity Endorser terhadap keputusan pembelian pada Ms Glow nilai hitung sebesar -0,190, 2) Tidak terdapat pengaruh Harga terhadap keputusan pembelian pada Ms Glow nilai hitung sebesar 1,002, 3) Terdapat pengaruh Kualitas Produk terhadap Keputusan pembelian pada Ms Glow nilai hitung sebesar 5,223, 4) Terdapat pengaruh secara signifkan Celebrity Endorser, Harga dan kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian Produk Ms Glow sehingga diperoleh nilai f hitung sebesar 35,925.

 

Kata Kunci: Celebrity Endorser, Harga, Kualitas Produk, Keputusan Pembelian
PENGARUH ATRIBUT PRODUK DAN GAYA HIDUP TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SAMMRTPHONE REDMI DI ROYAL CELL BIMA
Authors: Avicena  , Ita Purnama
Published: November 2023

Dunia bisnis yang tumbuh dengan pesat menjadi tantangan maupun ancaman bagi para pelaku usaha agar dapat memenangkan persaingan dan mempertahankan kelangsungan hidup perusahaannya, dimana kebutuhan hidup masyarakat baik di lihat dari segi kebutuhan primer maupun sekunder tidak dipungkiri lagi telah dipermudah oleh adanya teknologi yang sangat canggih pada zaman sekarang yang yaitu smartphone. Smartphone adalah telepon genggam yang memiliki sistem operasi untuk masyarakat luas, fungsinya tidak hanya untuk SMS dan telepon saja tetapi pengguna dapat dengan bebas menambahkan aplikasi, menambah fungsi-fungsi atau mengubah sesuai keinginan pengguna .Smartphone menjadi suatu  produk yang menjadi bagian penting bagi hampir setiap aktivitas manusia di zaman sekarang tidak hanya memudahkan dalam berkomunikasi dengan baik tetapi banyaknya aktivitas lain seperti bersosial media,mencari informasi,berbelanja secara online,bermain game dan lain-lainnya yang sangat dipermudah dengan menggunakan smartphone. Banyaknya tipe smartphone yang bermunculan di zaman sekarang menjadikan konsumen sulit untuk membuat keputuskan pembelian produk smartphone i.Penelitian ini bertujuan untunk mengetahui pengaruh atribut produk dan gaya hidup  terhadap keputusan pembelian pada Royal Cell Bima. Dimana penelitian menggunakan asosiatif yaitu untuk mengetahui variable bebas yaitu atribut produk (X1) dan gaya hidup  (X2) terhadap variable terikat yaitu keputusan pembelian (Y) dengan Teknik pengambilan Sampel yaitu Purposive Sampling yaitu berdasarkan penentuan sampel yaitu seluruh pembeli dan pelanggan yang pernah berbelanja di Royal Cell Bma yang tidak diketahui pasti jumlahnhya. 1) terdapat pengaruh signifikan secara parsial atribut produk terhadap keputusan pembelian. nilai hitung sebesar 3,186. 2) terdapat pengaruh signifikan secara parsial gaya hidup terhadap keputusan pembelian di Royal Cell Bima. Nilai hitung sebesar 3,564. 3). terdapat pengaruh signifikan secara simultan atribut produk dan gaya hidup terhadap keputusan pembelian di Royal Cell Bima .diperoleh nilai F hitung sebesar 30,068
Analisis Manajemen Kesiswaan dalam Meningkatkan Prestasi Akademik dan Non Akademik di SMP Negeri 1 Banyuglugur Situbondo
Authors: Nurul Alifah
Published: November 2023

Students are a vital component of educational institutions. Each student possesses diverse abilities, making it necessary to provide them with suitable services and teaching methods to help them achieve their potential. Without effective management, students may not be able to reach their full potential. Therefore, it is essential to have effective student management to efficiently oversee all activities related to students and achieve educational objectives.In light of this, the researcher intends to conduct a study with the following objectives: (1) To understand the planning of student development to enhance both academic and non-academic achievements at SMP Negeri 1 Banyuglugur. (2) To comprehend the implementation of student development activities aimed at improving academic and non-academic achievements at SMP Negeri 1 Banyuglugur. (3) To evaluate the execution of student development programs to enhance academic and non-academic achievements at SMP Negeri 1 Banyuglugur Situbondo.This research employs a qualitative approach, enabling the researcher to observe on-site situations in line with the research questions. Data is collected through observations, interviews, and documentation. Data analysis techniques involve data reduction, data presentation, and drawing conclusions.The study's findings can be summarized as follows: (1) Student development planning involves initial-year meetings where various preparations are discussed to support the smooth execution of academic and non-academic activities, ranging from student admissions to graduation. Additionally, expert mentors are assigned to guide students in achieving excellence in both academic and non-academic aspects. (2) Implementation of student development activities: In the academic sphere, these activities occur daily and include identifying students' potential and capabilities, conducting selections, providing motivation, and allocating additional time for development. In contrast, non-academic activities are conducted outside regular class hours, primarily on Fridays. This includes student outreach and selection through various types of tests, admissions, and the creation of special classes tailored to students' interests and talents. (3) Evaluation of student development: In the academic realm, evaluations are conducted every half-semester by subject teachers. In the non-academic domain, evaluations occur once per semester. Evaluation methods include assessing development outcomes, such as practical tests and comparing targets to achievements, as well as involving students in various competitions like competitions.
Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV. Sumber Pinus Jaya Kediri
Authors: Reni Sela Puspita Sari  , Ustadus Sholihin  , Zulfia Rahmawati
Published: November 2023

In Indonesia, furniture industry companies are starting to spread and develop rapidly. The furniture industry is an industry that processes raw materials or semi-finished materials into finished goods. In ever-increasing business competition, companies must be able to manage human resources well. This aims to increase employee work productivity. This research aims to determine the influence of Occupational Safety and Health (K3) and the Work Environment on employee work productivity at CV. Sumber Pinus Jaya Kediri. This research sample consisted of 42 employees. The sampling technique used was saturated sampling. This research uses a quantitative type of research because it leads to measurement methods and samples to test variables and hypotheses using SPSS version 25. The results of the research show that the results of the Occupational Safety and Health (K3) t test have a partially significant effect on Work Productivity by getting a sig value. 0.000 < 0.05. The work environment has a partially significant effect on work productivity with a sig. 0.000 < 0.05. Meanwhile, the F test results show that Occupational Safety and Health (K3) and the Work Environment have a significant simultaneous effect on employee work productivity at CV. Sumber Pinus Jaya Kediri with sig. 0.000 < 0.05.
Pengaruh Kompensasi dan Linkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan pada CV. 88 Kota Bima
Authors: Sahrul Ramadhan  , Jaenab Jaenab
Published: November 2023

The purpose of this research is to determine the influence of compensation and non-physical work environment on employee performance at CV. 88 Bima City so that it can provide thought input to employees. This research is quantitative. This type of research is associative with the population used in this research, namely all employees at CV. 88 Bima City, totaling 47 people. The sample used in this research was all 47 employees. The sampling technique in this research is a saturated sample. Based on the criteria, the research instrument used is a questionnaire with a Likert scale. The analytical tool used in this research uses multiple linear regression analysis using SPSS Version 26.0. The results of this research are: 1) There is a partially significant influence between compensation on CV performance. 88 Bima City. 2) There is no partial significant influence between the non-physical work environment on CV performance. 88 Bima City. 3) There is a significant simultaneous influence between compensation and the non-physical work environment on CV performance. 88 Bima City.
FAKTOR-FAKTOR KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. MASWINDO BUMI MAS
Authors: Putri Hilda Putri Wulandari , Eko Pujianto Wahyu
Published: November 2023

Penelitian ini mencoba untuk mengkaji dan menjelaskan bagaimana kinerja karyawan pada PT. Maswindo Bumi Mas dipengaruhi oleh aspek-aspek yang berkaitan dengan kepuasan kerja, kompensasi, komitmen organisasi, dan kepuasan lingkungan kerja (Reinforcement District). Dengan menggunakan teknik kuantitatif, penelitian ini digunakan untuk menguji pengaruh gaji, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Maswindo Bumi Mas (Reinforcement District). Data yang dikumpulkan dari kuesioner responden digunakan dalam penelitian ini.

 

Kata Kunci: Kompensasi, Lingkungan Kerja, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
SISTEM INFORMASI PENGELOLAAN ARSIP DIGITAL PADA NOTARIS DAN PPAT SORAYA ISNAINI, SH., M.Kn. KOTA MAGELANG
Authors: M Lutfi MA  , Mevta Sinthia Rahasti
Published: November 2023

Tujuan penelitian ini adalah dapat menyelesaikan permasalahan pengarsipan yang ada di kantor Notaris dan PPAT Soraya Isnaini, SH., M.Kn.  Permasalahannya terdapat pada banyaknya berkas yang dikelola namun pengarsipannya masih menggunakan pengarsipan konvensional. Permasalahan tersebut dapat diselesaikan dengan merancang serta membangun sistem informasi pengelolaan arsip digital pada Notaris dan PPAT Soraya Isnaini, SH., M.Kn. Kota Magelang. Metodologi penelitian yang digunakan adalah rekayasa perangkat lunak (Software Engineering), dengan model proses waterfall. Jenis data yang dikumpulkan yaitu data primer dan sekunder yang dikumpulkan dengan cara observasi, wawancara, dokumen, angket dan studi pustaka. Perancangan yang digunakan pada penelitian ini terdiri dari perancangan proses, perancangan basis data dan perancangan interface. Perancangan proses menggunakan diagram konteks dan DFD. Perancangan basis data menggunakan MySQL. Perancangan interface menggunakan figma, serta implementasinya menggunakan framework bootstraps, framework codeigniter 3 dan text editor sublime text. Hasil penelitian ini berupa sistem informasi pengelolaan arsip digital pada notaris dan PPAT Soraya Isnaini, SH., M.Kn. Sistem informasi pengelolaan arsip digital ini telah dilakukan pengujian oleh notaris Soraya Isnaini, SH., M.Kn. beserta staf-stafnya. Hasil pengujiannya 76,67% sangat setuju dan 23,33% setuju, bahwa sistem informasi pengelolaan arsip notaris dan PPAT Soraya Isnaini, SH., M.Kn. mampu menyelesaikan permasalahan yang ada pada notaris dan PPAT Soraya Isnaini, SH., M.Kn.