Abordagem das competências necessárias ao enfermeiro intensivista: estudo de revisão de literatura
Authors: Barreto Viviane Pinto Martins , Aguiar Beatriz Gerbassi Costa , Tonini Teresa 
Published: January 2012

ABSTRACTObjective: to discuss nurse’s attributions and abilities into the intensive therapy activities. Method: this is about a  literature review study, looking at Latin American and Caribbean Health Sciences and Nursing Database, from October 2008 to January 2009, with descriptors: professional competence, critical care, nursing care and with words: care, nursing, intensive therapy. Results: the abilities management goes beyond the specifications capabilities definition. It involves differentiated strategies to attract people which add values to the organization. Conclusion: it’s necessary to increase the worth of the nurse already existing abilities valuation which qualifying him to the accomplishment of their work. Thus it is necessary the nurse abilities development necessary to its professional practical necessities pointed in this work. Descriptors: nurse, intensive therapy, professional competence.RESUMOObjetivo: refletir acerca das atribuições e competências do enfermeiro inserido em terapia intensiva. Método: estudo de revisão de literatura, em que foram consultadas as bases de dados Lilacs (Literatura Latino Americana e do Caribe em Ciências da Saúde) e BDENF (Base de Dados de Enfermagem), no período de outubro de 2008 a janeiro de 2009, com os descritores: Competência Profissional, Cuidados Críticos e Cuidados de Enfermagem e com as palavras: cuidado, Enfermagem e terapia intensiva. Resultados: gestão por competências vai além de a definição de especificações de capacidades, pois envolve estratégias diferenciadas para captação e atração de pessoas, dentro de um conceito de qualidade total, no qual se devem agregar valores para a organização. Conclusão: necessita-se valorizar as competências e potencialidades que o indivíduo possui e que o qualificam na realização de seu trabalho. O enfermeiro precisa se desenvolver, buscando adquirir competências necessárias à prática profissional, a partir das necessidades apontadas no contexto do trabalho. Descritores: enfermagem; unidades de terapia intensiva; competência profissional.RESUMENObjetivo: reflexionar acerca de las atribuciones y competencias del enfermero que trabaja en terapia intensiva. Método: aproximación cualitativa y descriptiva de revisión literaria, en la que fueron consultadas las bases de datos Literatura Latino Americana y del Caribe en Ciencias de la Salud y Base de Datos de Enfermería, entre octubre de 2008 y enero de 2009. Los descriptores usados fueron: Competencia Profesional, Cuidados Críticos y Atención de Enfermería, con las palabras: cuidado, enfermería y terapia intensiva. Resultados: gestión por competencias va mas allá de la definición de especificaciones de capacidades, pues involucra estrategias diferenciadas para la captación y atracción de personas, dentro de un concepto de calidad total, en el cual se deben agregar valores para la organización. Conclusión: es necesario valorizar las competencias y potencialidades que el individuo posee y que le cualifican en la realización de su trabajo. El enfermero necesita desarrollarse, buscando adquirir competencias necesarias a la práctica profesional, a partir de las necesidades apuntadas en el contexto del trabajo. Descriptores: enfermería; unidades de terapia intensiva; competencia profesional.