bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
Interviewer and Survey Researcher: Mutual Dependencies
Authors: van der Zouwen Johannes
Published: January 2010

Interviewer et survey researcher, dépendance mutuelle : L'explication du comportement demande l'utilisation de concepts subjectifs comme des opinions et des attitudes. Pour mesurer ces concepts non-directement observables, la standardisation stricte du processus de répondre aux questions est nécessaire. Si des interviewers ont été employés pour assurer une procédure correcte dans la collecte des données, ces interviewers peuvent aussi empêcher la standardisation. L'interviewer, est-il une aide indispensable au chercheur et au répondant, ou un obstacle difficile dans l'obtention de réponses non-biaisées et comparables ? Pour répondre à ces questions, des transcriptions d'entretiens d'enquête ont été analysées concernant surtout les méthodes utilisées par les interviewers dans la réparation des réponses non-adequates des répondants. Les résultats de ces analyses et d'autres de la cybernétique montrent clairement qu'il n'est pas efficace de standardiser fortement le comportement de réparation des interviewers. L'analyse montre aussi la relation mutuelle entre l'interviewer et le survey researcher : celui-ci, en construisant le questionnaire et en fournissant des instructions concernant le comportement correct de « réparation », peut aussi être une aide ou un obstacle pour le travail de l'interviewer.
Introduction aux méthodes d'appariement optimal (Optimal Matching Analysis)
Authors: Lesnard Laurent , de Saint Pol Thibaut
Published: January 2010

Introduction to Optimal Matching Analysis: This paper provides an introduction to a new statistical technique for describing sequences: Optimal Matching Analysis (OMA). Borrowed from biology, this technique is based on rather simple principles that can be adapted to suit the theoretical requirements of different analyses. Since OMA is not based on any causal assumptions, it is particularly well-adapted for sociologists who retemporalize action by analyzing it as a process. Two applications of Optimal Matching to time-use data are proposed to demonstrate its flexibility and also its sociological interest.
Quality Issues in Interview Surveys- Some Contributions
Authors: Japec Lilli
Published: January 2010

Des problèmes de qualité dans des enquête par entretien, quelques contributions : Cet article est l'introduction d'une thèse avec le même titre (fait au Départment de Statistique de l'université de Stockholm) et qui s'adresse à des problèmes associés avec la qualité des enquêtes par entretiens. L'intervieweur a plusieurs taches à accomplir et ils peuvent souvent commetre des erreurs. L'auteur présente quelques thèmes généraux ainsi que leur traitement habituel. Elle suggère ensuite des approches nouvelles et des idées pour des recherches futures sur la question de coopération dans les enquêtes et d'accomplir correctement l'entretien avec un répondant. Elle examine aussi certaines procédures pour la réduction des non-réponses en termes de coûts et de réduction d'erreurs.
Social Sciences and the IFSEe Conferences
Authors: Martínez Homero
Published: January 2010

Sciences sociales et les conférences IFSE : La Fédération Internationale des Editeurs Scientifiques (IFSE, "International Federation of Science Editors"), associée avec l'UNESCO, a organisé sa douzième conférence en octobre 2004 à Mérida, Yucatan, au Mexique. Un débat parmi les organisateurs a permis l'ouverture vers les sciences sociales qui n'y étaient pas représentées jusqu'à là. Les trois articles suivants constituent la première session sciences sociales de l'IFSE.
Les "défaillances de la mémoire" dans les enquêtes de victimation
Authors: Grémy Jean-Paul
Published: January 2010

"Memory Defficiencies" in Victimization Surveys: Responses in retrospective surveys are subject to different biaises associated largely with problems of memory recall. In victimaziation surveys, it is necessary to provide exact dates for the events mentioned. Among errors of date by respondents, Wesley G. Skogan distinguished three forms of chronological displacement (telescoping). On the basis of two victimization surveys in France, it is possible to show evidence for two of these forms (backward telescoping towards the reference period and forward telescoping within the period of reference), but not for the third (forward telescoping toward the period of reference). However, a more detailed analysis of one of these surveys reveals the possible influence of the seasonal variation of delinquency on the survey responses.
Méthodes d'analyse du changement fondées sur les trajectoires de développement individuelle : Modèles de régression mixtes paramétriques et non paramétriques[1]
Authors: Dupéré Véronique , Lacourse Éric , Vitaro Frank , Tremblay Richard E.
Published: January 2010

Longitudinal Methods Based on Individual Development Trajectories - Parametric and Non Parametric Mixed Models: Generalized linear mixed models encompass a variety of modern longitudinal analytic approaches based on individual developmental trajectories. These models overcome many important problems inherent to other traditional analysis of longitudinal data. They all rely on two basic levels: the lower one express, through a set of parameters, the individual pattem of change over time ( within-individual change), whereas the upper level captures the variations between these parameters describing individual trajectories ( between-individual differences in change). However, other characteristics distinguish différent sorts of mixed models, such as their assumptions concerning the distribution of the trajectories within the population. This introductory article presents the basic linear mixed model assuming a normal distribution of the unobserved heterogeneity, and the nonparametric mixture model that relies on a discrete approximation of the unobserved heterogeneity. Before comparing these two models, the first section of the article gives a general description of the notion of individual developmental trajectories.
Questionnaire Pretesting Methods: Do Different Techniques and Different Organizations Produce Similar Results?
Authors: Rothgeb Jennifer , Willis Gordon , Forsyth Barbara
Published: January 2010

Méthodes de pré-test de questionnaire, les différentes techniques et organisations produisent-elles des résultats semblables ? : Depuis 20 ans, il y a eu un accroissement significatif dans l'utilisation de formes nouvelles de pré-tests de questionnaires. Diverses techniques d'évaluations ont été utilisées pour signaler les points forts et faibles de ces méthodes. Des études limitées ont été faites sur l'efficacité des interviews cognitifs dans la résolution des problèmes de questionnaire. Mais ces études n'ont pas distingué les effets des méthodes des effets de l'organisation. L'objectif de cette recherche est de déterminer comment des méthodes diverses utilisées par trois instituts d'enquête par questionnaire (U.S. Census Bureau, Westat Inc. et Research Triangle Institute) arrivent à prédire les problèmes. Pour cette recherche, plusieurs chercheurs dans chacun des instituts ont utilisé trois méthodes de pré-test (revue informelle par experts, un système formel d'évaluation cognitive, et l'interview cognitif) sur trois questionnaires dans une expérience tridimensionnelle de tris multiples. Une classification est faite des problèmes identifiés par les méthodes et ces problèmes sont comparés les uns aux autres. Nous calculons le degré d'accord entre les instituts et entre les méthodes. Nous concluons sur l'utilité et l'adéquation de chaque méthode, et le degré d'accord et le caractère systématique de ces résultats.
Analyser les pratiques discursives en sciences sociales : Journée d'Etudes du CEDITEC à L'Université Paris XII, le 27 Avril 2007
Authors: Angermüller Johannes
Published: January 2010

Analyzing discursive practices in social science - The CEDITEC symposium at the University Paris XII on 27 April 2007: This symposium was organized around the question of the convergence between discourse analysis and certain currents of qualitative social science. The symposium was divided into two parts: "Ethnography, Field Work, Actor", what happens when social actors express themselves during surveys; and "Lexicometry, Corpus, Announcement", conceming certain analytical, conceptual et technical tools generated by the sciences of language, and, in particular, text analysis software and its use in current sociology.
L'utilisation du differenciateur semantique en sociologie pour appréhender des facteurs agissant sur le choix des pratiques sportives
Authors: Méry Stéphane
Published: January 2010

Using the Semantic Differenciator in Sociology to Understand the Active Factors in the Choice of Playing Sports: Surveys using different questionnaires are quite common in sociology, but indirect questioning is less common. Osgood's semantic differenciator is one of the lesser-used tools. It employs a set of questions with word oppositions that the respondent judges according to a given stimulus. Initially used in psychology and marketing, it can be used in sociology. We show its use and the different possibilities of prcsenting results, along with multiple suggestions concerning its utilisation. It is applied in a study of sociology of sports students' and players' representation of five sports.
Permanences et Transformations d'une institution : Une analyse sociologique de trois congrès de l'AFS
Authors: Tomy Didier , Trabal Patrick
Published: January 2010

Permanence and Transformation of an Institution — A Sociological Analysis of Three AFS Congresses: This analysis of summaries of presentations at the first three congresses of the Association Française de Sociologie (AFS) shows the stability of the 40 thematic sections founded in 2004, but a high turnover among presenters, 78% of whom have spoken in only one congress (1,777 out of 2,278 authors). Moreover, there is an increasing feminin presence (48% in 2004, 54.5% in 2009). At the third congress (Paris, 2009), the introduction of a general theme, "violence and society", influenced the thematic sections' activity, going from full acceptance in the concerned section, to the total lack of being taken into account. These changes allow us to demonstrate empirically the transformations generated by the subject when compared to previous conferences .
Methodes statistiques globales et locales d'analyse d'un tableau de contingence par les tailles d'effet et leurs intervalles de confiance
Authors: Lefèvre Brice , Champely Stéphane
Published: January 2010

Global and Local Statistical Methods of Analysis for Contingency Tables by Size Effects and Confidence Intervals: This paper presents global and local analyses of a contingency table along the lines of Wilkinson et al. (1999) defining good statistical practices as using effect sizes, confidence intervals and plots instead of tests of significance. On one hand, the global relationship between the two qualitative variables is measured by Cramér's V. A confidence interval may be calculated using the decentred chi-squared distribution by inverting the corresponding significance test. A bootstrap confidence interval is also proposed. On the other hand, Cibois's PEM (percentage of maximum deviation from independence) is a local effect size that can be computed for every cell of the contingency table giving its specific distance from the independence hypothesis. A corresponding confidence interval is calculated by the resampling bootstrap technique. An original plot summarizing these différent aspects for the entire contingency table is proposed.
Pessimisme et optimisme dans la mesure de la liaison d'un tableau de contingence : Réponse à Philippe Cibois
Authors: Champely Stéphane , Lefèvre Brice
Published: January 2010

Dans son commentaire, Philippe Cibois suggère pour la mesure de la liaison globale d'un tableau de contingence d'utiliser le PEM (pourcentage d'écart maximum) généralisé à la place du classique V de Cramér. Le PKM (pourcentage du khi-carré maximum de Cibois, 1990) semble plus directement comparable au V2 de Cramér. Un nouvel algorithme optimisant le calcul du PKM (et du PEM généralisé) aboutit à des résultats finalement peu différents de ceux obtenus avec la statistique de Cramér.
Jackknife and Bootstrap Estimates for Cluster Validation: Examples Using U.S. Occupations
Authors: Andes Nancy
Published: January 2010

Estimations de validité de classification par Jackknife et Bootstrap: Exemples des catégories socio-professionneles américaines. L'auteur étudie la capacité et l'opérationalisation des techinques de simulation Jackknife et Bootstrap pour estimer le biais dans des procédures statistiques et, en particulier, d'établir des intervalles de confiance pour des résultats d'une classification, Elle étudie la reproductabilité d'une classification par des prcédures statistiques pour juger la stabilité des classes engendrées. Avec des données socio-professionnelles américanes, elle compare la simulation par Bootstrap avec des résultats d'une analyse discriminante de la validité classificatoire, et fournit un listing des commandes SAS pour construire des tirages Bootstrap.
Ideal Types or Empirical Types: the Case of Max Weber's Empirical Research
Authors: Kuckartz Udo
Published: January 2010

Types idéaux ou types empiriques: la recherche empirique de Max Weber. Dans la discussion méthodologique, le concept de type idéal est associé de près avec le nom de Max Weber. Cet article présente le travail empirique de Max Weber au début du siècle et son utilisation du terme "type" dans cette recherche. Il semble que ses descriptions d'un type idéal comme "une construction du chercheur", comme une "utopie" construite en utilisant et amplifiant certains aspects de la réalité sociale, et comme une "construction artificielle" sont en effet opposées à celle d'un type empirique. Cet article montre que les articles de Weber écrits en relation étroite avec sa recherche empirique entre 1905 et 1912, montrent un usage différent du terme type.
Sériations En Blocs ; Modalités En Graphique Bertin
Authors: Le Fourn Joël , Mailles Alain
Published: January 2010

Les traitements de données par sériations en blocs sont basés sur des méthodes conservant la différenciation des individus observés. La forme de présentation des données permet une interprétation très riche des relations entre le partitionnement des individus et celui des critères. En Graphique Bertin l'outil adapté est la matrice ordonnable, dont les fondements sont une conséquence des règles de la Sémiologie Graphique. L'exemple de géo-linguistique portant sur le pronom personnel sujet en Forez permet d'introduire le passage interactif matrice-carte, qui est l'idée de base du logiciel TMC, que l'on peut considérer comme un tableur doué de capacités cartographiques.
Social Network Packages
Authors: Scott John
Published: January 2010

[This text constitutes the chapter by the same name in John Scoot's book, Social Network Analysis published by Sage, London, 1992, isbn, pp., £, and is reprinted here with the kind permission of both the author and the publisher. Recently new versions of two packages presented here, STRUCTURE and UCINET, have been made available and the BMS will present them soon.]
The Evaluation of Measurement Instruments By Meta-Analysis of Multitrait-Multimethod Studies
Authors: Scherpenzeel Annette , Saris Willem
Published: January 2010

L'évaluation des instruments de mesure par analyse secondaire d'études multitraits-multiméthodes. La qualité des données d'une enquête peut être affectée par plusieurs caractéristiques des instruments de mesure, comme la longueur de la question et la manière dont elle est posée, la disposition de l'échelle de réponse, le nombre et l'intitulé des modalités de réponse. Pour évaluer ces instruments de mesure on utilise souvent la procédure multitrait-multiméthode. Cette manière de faire a été introduite d'abord par Campbell et Fiske (1959) qui ont suggéré de mesurer chacun des traits avec plusieurs méthodes et ont proposé des règles pour en déduire la validité d'une manière qui soit convergente et discriminante directement d'une matrice de corrélation multitrait-multiméthode. Dans un travail récent, l'analyse factorielle confirmatoire est utilisée principalement pour analyser des données multitraits-multiméthodes et pour en estlmer la validité, la fiabilité et les effets de méthodes. Andrews (1984) fut le premier à utiliser cette manière de faire dans une étude de large envergure destinée à évaluer plusieurs instruments de mesure d'enquêtes américaines et canadiennes. Tout récemment, une version modifiée du modèle causal a fait l'analyse de matrices multitraits-multiméthodes en utilisant l'analyse factorielle confirmatoire. Le modèle factoriel du second ordre est utilisé dans un projet de recherche comparatif international en cours. Dans ce projet international, 15 pays sont en train de rassembler des données multitraits-multimethodes. et une analyse secondaire sera faite sur cet ensemble de données afin de faire une évaluation des instruments de mesure dans la ligne développée par l'étude d'Andrews. La procédure suivie par ce projet international est validée par une enquête de grande envergure sur le degré de satisfaction dans la vie. Pour cette enquête, des données sur le degré de satisfaction dans la vie en général et à propos de différentes aspects de la vie ont été collectées dans dix différents pays d'Europe. On montre comment les résultats de cette analyse secondaire des différentes données peuvent être utilisés pour corriger les erreurs de mesure d'une modélisation du degré de satisfaction dans la vie.
A Method for Measuring Network Effects in Scientific Cooperation
Authors: Lahlou Saadi
Published: January 2010

Une méthode pour mesurer les effets de réseaux dans la coopération scientiflque. Une méthode d'évaluation quantitative de l'évolution de réseaux scientifiques avec un bref questionnaire envoyé par courrier est présentée. Elle a été utilisée dans l'évaluation des programmes Science/Stimulation dans le cadre de la Communauté européenne (CE). Cette méthodologie est fondée sur la description comportementale des relations entre labos partenaires d'un contract CE aussi bien avant qu'après le programme. Les réseaux sont décrits par une "valeur moyenne" des liens entre paires dans le réseau. Des indicateurs quantitatifs, obtenus par des méthodes univariées et multivariées nous permettent de comparer la situation avant et après le programme et donc de donner des idées pour l'évaluation de l'impact d'un programme. Une forme de visualisation de l'évolution des réseaux avec une analyse multivariée est présentée.
Sociological Methodology1
Authors: van Meter Karl M.
Published: January 2010

La sociologie avance grâce au progrès conjoint de la théorie et de la méthodologie. A la diversité des approches théoriques correspond celle des méthodologies. La distinction entre méthodologie "quantitative" et méthodologie "qualitative" s'est estompée ou n'a plus de pertinence. Peut-etre serait-il plus constructif de parler de méthodologie "ascendante" et de méthodologie "descendante", étant entendu qu'elles sont complémentaires et peuvent être combinées en un même projet de recherche. Toutes les méthodologies sont de nature "non universelle", même si chacune convient plus précisément à tel ou tel domaine. L'intérêt de l'analyse multiméthode, c'est qu'elle permet d'obtenir des résultats stables et de jeter des passerelles entre diverses sous-disciplines. On trouvera présentée ici une procédure générale de recherche sociologique en quatre points "classiques" auxquels viennent s'ajouter deux étapes fondamentales qui demeurent souvent non explicitées: la transformation initiale et la transformation finale de l'information au cours du processus de recherche.
Une Petite Pre-Enquete: the Challenge of Social Network Research in France1
Authors: Klovdahl Alden S. , Ferrand Alexis , Mounier Lise
Published: January 2010

Une petite pré-enquête: le défis de la recherche sur les réseaux sociaux en France. Une étude exploratoire a été réalisée à Reims et Paris afin de tester la faisabilité d'obtenir des données nominatives (noms et adresses) pour reconstruire les réseaux sociaux qui connectent les individus dans une société. Deux types de résistance ont été rencontrés : d'abord, une résistance bien connue à participer à une enquête, ensuite une hésitation à fournir des informations nominatives. Une évaluation de cette étude exploratoire permet de faire des suggestions sur la matière de réaliser des enquêtes sur les réseaux sociaux en France.
Cultural Differences in Organizational Communication: a Semantic Network Analysis 1
Authors: Jang Ha-Yong , Barnett George A.
Published: January 2010

Différences culturelles dans la communication organisationnelle - une analyse de réseau sémantique. Ce papier examine l'influence de la culture nationale sur la culture organisationnelle en analysant des messages produits pour le public. L'équivalence structurelle des entreprises japonaises et américaines côtées en bourse aux Etats-Unis a été étudiée par l'analyse de réseau sémantique. 35 de 500 entreprises citées par Fortune sont jumellées par secteur. Les textes du rapport annuel de leur PDG ont été analysés pour repérer les mots les plus fréquents. Ensuite, la fréquences de ces mots pour chaque entreprise est déterminée. Une matrice entreprise X mots est créée et multipliée par sa transposition, donnant ainsi une matrice 35 X 35 basée sur la cooccurrence des mots. L'analyse a discerné deux groupes: un comprenant les entreprises japonaises et l'autres les américaines. Les Japonaises étalent fortement regroupées par rapport au groupe américain faiblement centré. Les entreprises américaines communiquaient des informations sur les finances et la structure de l'entreprise pendant que les entreprises Japonaises décrivaient des opérations organisationnelles. Une analyse discriminante montre que les deux groupes pouvaient être parfaitement distingués par leurs textes. Le secteur d'activité des entreprises n'étaient pas du tout reflété dans les messages, seulement leur culture nationale y trouvait place.
A Qualitative Protocol for Studying Technological Change in the Labor Process
Authors: Zetka James R. , Walsh John P.
Published: January 2010

Une approche qualitative pour l'étude de l'impact des changements technologiques sur les lieux de travail. Cet article Illustre et défend la logique d'une approche qualitative pour l'étude de l'impact des changements technologiques sur les lieux de travail. La première partie traite de l'utilisation de la méthode de l'étude des cas pour mettre au jour les ordres normatifs qui façonnent les réactions aux innovations technologiques. Dans la deuxième partie, les auteurs utilisent des analyses sur archives pour tester leurs hypothèses et les généraliser à la sphère industrielle dans une perspective longitudinale. Des analyses comparatives sont présentées dans la troisième partie pour éclairer ces formulations théoriques. Cette approche est illustrée par l'étude de Zetkas (1992a. 1992b) sur l'innovation dans le secteur de la carrosserie et par celle de Walsh (1989. 1991) sur celui de la boucherie de détail.
Modèles d'équations structurales et sens de la causalité dans les études longitudinales: Une application au bien-être subjectif
Authors: Dickes Paul , Kop Jean-Luc , Tournois Jocelyne
Published: January 2010

Structural Equation Models and Direction of Causality with Longitudinal Data - An Application to Subjective Well-Being. When two variables are correlated, the researcher is often confronted with the question of the direction of causality. This substanttve question is, however, difficult to answer, especially when use of an expertimental design is impossible. In such situations, longitudinal data furnish some invaluable information: the temporal order of the variables. Unfortunately, the temporal order is not sufficient to answer questions of causality. The well-known technique of cross-lagged correlations has been criticized because of its unrealistic assumptions. The major purpose of this paper is to illustrate the use of structural equations models to help answer questions regarding the direction of causality in longitudinal data. After a brief presentation of structural equations models, focalizing on the LISREL model, we stress their advantages over more traditional approaches. An empirical illustration is presented which uses the data on subjective well-being published by Headey et aL (1991). We study the direction of causality between marriage satisfaction and general satisfaction. The different models tested seem to infirm the conclusions of Headey et al.
The Sensitivity of Hierarchical Clustering Solutions to Irrelevant Variables
Authors: Hajnal Istvan , Loosveldt Geert
Published: January 2010

La sensibilité des analyses classificatoires aux variables non-pertinentes. L'analyse classificatoire hiérarchique ascendante est souvent utilisée comme outil d'exploration. L'auteur étudie la sensibilité des analyses classificatoires aux variables non-pertinentes. Après un bref survol de la littérature scientifique, une étude par simulation est présentée dans laquelle une variable aléatoire est ajoutée à l'ensemble des variables qui possèdent une structure classificatoire a priori Cette étude par simulation montre que la plupart des méthodes classificatoires sont sensibles aux variables aléatoires. mais la méthode de Ward l'est mois que d'autres. Même sans ce "bruit", les résultats basés sur l'algorithme de lien simple posaient des problèmes. L'auteur en conclut que l'analyse classificatoire traditionnelle doit être employée seulement quand on a une bonne idée des variables qui doivent être utilisées dans l'analyse. Sinon, on doit employer une pondération ou réduire le nombre de dimensions. tout en préservant la structure classificatoire. Malheureusement, de telles méthodes ne sont pas encore facilement accessibles aux sociologues.
Using SAS to Convert Ego-Centred Networks to Whole Networks
Authors: Haythornthwaite Caroline , Wellman Barry
Published: January 2010

L'utilisation de SAS pour convertir des réseaux ego en réseaux complets. Cet article présente une technique utilisant le logiciel SAS pour convertir des données de réseaux centrés sur des individus (réseaux ego) en données de réseaux complets de relations. Jusqu'à maintenant, ces deux types de réseaux ont été généralement analysés séparément et avec des méthodes distinctes.
Frame Analysis of Open Interviews On Interethnic Relations
Authors: van den Berg Harry
Published: January 2010

Analyse du cadre des entretiens ouverts sur les relations interethniques. Dans la littérature récente sur les relations interethniques, la dynamique et la flexibilité des identités ethniques ont attiré l'attention Le concept d'ethnicité situationnelle" caractérise cette approche et implique que l'identité ethnique dépend du contexte. La représentation de soi et celle d'autres groupes ethniques ne sont pas conçues comme des dispositions stables. mais comme des cadres qui peuvent varier avec: (i) le domaine social d'interaction avec des membres d'autres groupes ethniques: (ii) le contexte conversationnel spécifique dans lequel ces répertoires ou cadres sont verbalisés. En conséquence. on suppose que 1 appartenance à un groupe ethnique spécifique n'est pas toujours un élément important dans les cadres référentiels utilisés dans la perception et évaluation d'autres personnes ou dans les échanges verbaux. La même conception s'applique dans la manière dont les différents groupes ethniques sont différentiés et définis. Cet article est centré sur la manière d'obtenir de l'information valable sur la dépendance contextuelle des identités ethniques. Après une discussion sur les avantages et les inconvienents des diverses méthodes de recherche, l'article se centre surtout sur les possibilités et les pièges de l'entretien ouvert. On discute des implications théoriques des problèmes d'mterprétation des résultats d'entretien. La plus grande difficulté vient du fait que la variation dans les patterns de réponses ne dépend pas uniquement du type d'interaction sociale que le répondant a en tête. mais aussi des caractéristiques de l'entretien et de la structure de la recherche. Un modèle d'analyse du cadre est proposé. basé sur l'articulation des patterns de réponses et des cadres utilisés par les répondants pour définir 1 interaction avec l'interviewer. On discute aussi des relations possibles entre les deux types de cadres Cette recherche concerne des entretiens ouverts avec des élèves du secondaire L'analyse du cadre de ces entretiens montre le rôle des cadres concernant les buts généraux de la recherche, dans le comportement de réponse des répondants. Dans l'analyse de la construction de ces cadres. les effets possibles de la structure de la recherche sont discutés. Les résultats de l'étude conduisent à une attitude critique envers la méthode de triangulation: les points forts de cette méthode sont souvent surestimés et il semble important de garder un oeil sur les risques méthodologiques de la triangulation,
The Compatibility of Structural Equation Modelling and Cluster Analysis: an Example
Authors: Seifert Timothy L. , Bulcock Jeff
Published: January 2010

Compatibilité des modèles à équations linéaires et de l'analyse claasificatoire: un exemple. Un modèle à équations linéaires est construit pour examiner les effets de la réussite en mathématiques et des sentiments par rapport à l'école sur la représentation de soi. Les résultats indiquent un bon ajustement avec les données. Une analyse classificatoire des deux variables exogènes. réussite en mathématiques et sentiments par rapport à l'école. a fait ressortir sept sous-groupes. Le modèle ne s'ajuste pas aux données dans chaque sous-groupes. impliquant que des processus différents étaient en jeux à l'intérieur de chaque sous-groupes. L'estimation paramètrique dans chaque sous-groupe montre. en effet. que la contribution de la réussite en math et les sentiments par rapport à l'école diffèrent dans chaque sous-groupes. et que différents processus sont en jeux. La conclusion est que 1 analyse classificatoire peut clarifier et améliorer les modèles à équations linéaires.
Interaction Characteristics in Some Question-Wording Experiments
Authors: Loosveldt Geert
Published: January 2010

Caractéristique des interactions dans des expériences de l'utilisation des mots dans les questionnaires. Des résultats d'analyses de l'interaction interviewer-répondant sont peu utilisés dans les recherches sur la qualité des données. Avec une analyse d'interaction des entretiens enregistrés sur bande lors d'une expérience sur l'utilisation des mots dans des questionnaires. Il est possible de valider quelqu'unes des explications proposées pour certains effets produit par l'utilisation des mots. Des expériences sur l'étendue de l'échelle des réponses, l'utilisation explicite du filtre "pas d'opinion" , et l'utilisation des verbes "Interdire" ou "permettre" sont étudiées.
Social Science Microsimulation
Authors: Nigel Gilbert G. , Troitzsch Klaus G.
Published: January 2010

Microsimulation en sciences sociales. Ci-dessous se trouvent trois articles basés sur des présentations et des discussions qui ont eu lieu au Séminaire de Dagstuhl sur la microsimulation en sciences sociales: "Une défi à l'informatique". Schloβ Dagstuhl. 1-5 mai 1995, et ont été publiés depuis dans K. G. Troitzsch, U. Mueller, G. N. Gilbert et J.E. Doran (sous la direction de). Social Science Microsimulation, 1996, Springer Verlag. Les trois articles sont "Simulation comme une stratégie de recherche" et "Environnements et langages informatiques pour la simulation sociale: Résumé d'une discussion informelle . par G. Niget Gilbert, et "Simulation informatique et sciences sociales: Sur l'avenir d'une relation difficile — Résumé d'une discussion informelle par Klaus G. Troitzsch.
Ongoing Research/Recherche en cours
Authors: Chartron Ghislaine , Noyer Jean-Max , Fayet-Scribe Sylvie
Published: January 2010

Solaris. The Experience of a Scientific Journal on the Internet. The development of the Internet has Involved experiments in scientific communications and, in a more general context. scientific journals are currently confronted with the growth of computer-aided communications and documentation. In this article, we give a brief history and describe aspects of the development of Solaris , a French scholarly journal (which also publishes some English articles) in Information and communications sciences. After studying the development of other electronic scientific journals. we can ldentify certain major trends concerning the founders, the flnancing, the submission of articles, the services available, the citations and other developments.
Building regional structures: ETUC and the European Industry Federations
Authors: Dølvik Jon Erik
Published: January 2010

This article reviews the evolution of co-operation within the European Trade Union Confederation (ETUC) and the role of the European Industry Federations (EIFs) in this regard, drawing particular attention to the political-institutional prerequisites of transnational trade unionism. The progress of European trade union co-operation can hardly be accounted for without looking at the process of European integration which, despite its ambiguous impact, has spurred the development of regional structures of trade unionism and industrial relations. While the lack of viable political interlocutors at the international level has severely impeded the growth of global trade unionism, the European experience indicates that the regional level might become an important building block between the national and global levels of trade union co-operation and political governance of the world economy.
Collective bargaining and the promotion of gender equality at work: opportunities and challenges for trade unions
Authors: Dickens Linda
Published: January 2010

Four areas are discussed to make the case for the importance of harnessing collective bargaining for the promotion of equality. These concern contemporary European developments; advantages of collective bargaining compared with other strategies for promoting equality in employment; the benefits which can accrue to unions from making a positive link between equality and collective bargaining, and the negative consequences of failing to make such a link. The article then discusses some of the issues which harnessing collective bargaining for equality promotion raises for trade unions. These concern the content and priorities of bargaining and the identity of negotiators and union power holders. I argue that an approach which seeks simply to 'add women on' to bargaining agendas and as union members is an inadequate one and that more radical change in trade unions is required.
Equal pay through collective bargaining? Experiences from Finland
Authors: Martikainen Riitta
Published: January 2010

Collective bargaining has traditionally been thought to be gender neutral. When the apparently gender-neutral surface of the agreements and their application has been investigated more closely, however, this notion has shattered. Finland is one of the European countries in which it is common for women to work. Approximately one half of the labour force consists of women. Despite the fact that the educational level of women already exceeds that of men, the difference in their wages is still significant. Most workers fall within the sphere of collective agreements and most are also members of employee or trade unions, women even more so than men. However, more men than women hold leading positions in unions and work as principal negotiators for unions. Female negotiators have emphasised gender equality more than their male counterparts. Comprehensive incomes policy agreements have been part of Finland's working life for nearly three decades. Such agreements restrain the growth in the division of wages in society. In the 1990s, elements supporting gender equality were openly included in these agreements, and equality supplements were incorporated. According to statistics, it seems that the differences in wages between the genders have slightly decreased during the preceding decade. Together the economic recession, comprehensive incomes policy agreements and perhaps also the equality supplements have made this change possible. Gender equality can be considered to have been established as part of the negotiations of the confederations of unions, and it has gained a legitimate position as part of the negotiation agenda.
Equal opportunities and collective bargaining in Austria
Authors: Buchinger Birgit , Gschwandtner Ulrike , Pircher Erika
Published: January 2010

This paper deals with policies for the advancement of women in the private sector in Austria. The objective of the following discussion is to investigate why policies to further women in the private sector continue to lag so far behind. By way of introduction, we will outline the framework conditions of equal opportunity policies. In doing so, we will go into key aspects of women 's employment. From there, we will proceed to show how Social Partnership policies fail to address the general political interests of women and thus also create the preconditions for these policies having only a marginal impact on the discrimination against women which is still present in so many different forms (lower pay, worse chances for promotion, lower job security). A review of the legal framework conditions for policies of equal opportunity and advancement of women indeed makes it clear that the political emphasis up to now has been more on equal opportunity and less on advancement of women, but there has been no shortage of opportunities for the Social Partners and employers to implement their own measures to further women if the will to do so had been there. In light of these background factors, we will finally present selected best-practice examples of agreements to further women in the public as well as in the private sector.
The impact of unemployment insurance on employment norms and income levels: the inevitable drift into 'reduced activity'
Authors: Tuchszirer Carole
Published: January 2010

The aim of this article is to analyse a specific set of support instruments for the unemployed, namely those introduced in 1986 by the bipartite French unemployment insurance fund (UNEDIC) for those in casual employment. Under the new scheme, unemployed people were able to combine a limited income from casual employment with a part of their unemployment benefit, for a period of up to 18 months. Based on the dubious assumption that even precarious employment is better than full-time unemployment, this opportunity was designed to induce the unemployed to take up employment of any kind. The article considers in detail the economic and social context prevailing prior to the introduction of these measures, concluding that precarious, casual employment far from serves as a springboard to permanent employment, but that, on the contrary, it may lead an increasing number of people into underemployment and low-pay traps.
Working poor in the Netherlands?
Authors: Valkenburg Ben , Coenen Harry
Published: January 2010

This contribution deals with the question of the existence of 'working poor' in the Netherlands. The rest of the world tends to see the Netherlands as a success story. It is against this background that we investigate whether there are people in the Netherlands that are in paid employment, but are nevertheless confronted with problems of poverty. The statistical data available at the macro-level give clear indications of the existence of 'working poor'. In the light of this fact, the issue of the 'working poor' should be given a more prominent place on the political and trade union agenda. The trade unions, in particular, should play a far more active role. They should make more detailed studies of the problem, taking as their starting point the day-to-day experience of those affected, and should design measures that are commensurate with the interests of these people.
Lower pay - a better world?
Authors: Schäfer Claus
Published: January 2010

This article considers the clam that low wages or a greater degree of wage differentiation is a way to achieve higher employment and other desired outcomes. The empirical evidence for both Germany and the USA indicates that this is not the case. Taking Germany as an example, it is shown, among other things, that no 'employment miracle'has occurred even though wage differentials have increased in many forms, including within full-time work. The example of the USA illustrates very well that highly differentiated wages, in the context of a very unequal distribution of income, can even cause economic damage in the longer run - not to mention the social harm it inflicts. Thus the empirical evidence suggests that, on the contrary, flat income hierarchies are conducive to economic efficiency.
Introduction: Emerging experiences of work in a changing economy
Authors: Serrano Amparo , Crespo Eduardo
Published: January 2010

The purpose of this introductory article is to lead in to the main articles on the subject of changing experiences of work. It initially discusses some of the main concepts that have structured the debate in recent years, and then presents the framework of the issue. In contrast with the previous ‘industrial’ conception of work, which was a rather homogeneous experience for most workers, the current experience of work is characterised by the diversity among workers along three main axes: time, space and contractual regulation. It is along these three dimensions that the subsequent articles are structured. The article concludes with a summary of the main findings of these articles.
New myths and old practices: postmodern management discourse and the decline of Fordist industrial relations
Authors: Alonso Luis Enrique
Published: January 2010

The aim of this article is to analyse some of the key issues in relation to new management discourses, and above all to consider their social impact in terms of their influence on overall social policy and practice. An overview will be provided of the different historical phases of management thinking, from the approaches that connect social modernisation with bureaucratic regulation, to the theories that link the postmodern world and complexity. It will also be shown how the current management guru literature, with its manipulation of the metaphors of excellence, networks and chaos, is threatening to impose a purely economic approach on how the workforce is employed. The ‘moral harassment’ and ‘corrosion of character’ resulting from a labour market that has been made excessively flexible cannot be avoided simply by relying on people's lost sense of trust, their emotions, or their individual competences. Finally, an analysis of labour market flexibility and the social role of work will be presented, with a view to identifying a new institutional framework for the management of work.
Introduction: trade unions and labour relations in the United States
Authors: Waddington Jeremy
Published: January 2010

This introductory article provides European readers with a succinct review of the organisation and activity of trade unions in the US. It also provides an analytical framework within which some of the strategic options available to US trade unions in the new millennium may be analysed. Three options are addressed: ‘reform for competitive advantage', ‘associational unionism’ and an adversarial ‘social-movement strategy'.
Local-level concertation: the scope for innovative regulation of non-standard forms of employment in Europe
Authors: Regalia Ida
Published: January 2010

The paper presents the main findings of research into the interest of the social partners and local institutions in seeking new ways to regulate the use of non-standard forms of employment. The research, based on case studies, revealed an unexpectedly broad scenario of concerted initiatives, highly heterogeneous and not always successful, at the local level and within companies. On the basis of the objectives pursued by such initiatives, it is possible to identify logics of intervention which differ in the extent to which they distance themselves from the model of protection traditionally associated with standard forms of employment. In the most innovative cases, alternative forms of protection are devised either by redefining the boundaries within which workers are entitled to stability and protection, or by releasing workers from the need to establish permanent relations with a firm in order to enjoy rights and security. Such solutions challenge established practices of labour regulation, but are perhaps also best suited to the way in which the world of work and production is changing, at least if the aim is to provide more extensive, inclusive ‘light’ protection for everyone, rather than ‘heavy’ protection for only a few.
An employers' perspective on financial participation methods and recent European Union initiatives
Authors: Santos Roberto Suárez
Published: January 2010

This article reviews issues and recent European initiatives in the area of financial participation of employees. Taking a broadly positive of the advantages of such schemes, it draws attention to differences between firms in different sectors and of different size, and to heterogeneous worker preferences. All initiatives in this area should be sufficiently flexible to take account of this and should be based on the principle of voluntarism.
What is the future for public service in the Community model?
Authors: Berès Pervenche
Published: January 2010

Following a consideration of the role of public services in a modern economy and society, and the historical involvement of European institutions in the area of public services, this contribution examines in particular the debate within the European Parliament on establishing a framework directive in this field. The ideological frontlines and the compromise finally achieved are described. The article closes with a call for the left to help define the new, rather than merely defend the old, public service model.
Services and the employment prospects for women
Authors: Wagner Alexandra
Published: January 2010

This contribution shows that the development of both female employment and the service sector is heavily influenced by social conditions and that politics can play a decisive role. A comparison between different pathways to the service society shows that the individual breadwinner and the public service models are conducive to a high level of female employment at relatively favourable working conditions, whereas in the market service model both quantity and quality are lower. Yet so far the integration of women into the labour market and the transformation of informal household work into paid employment seems to be reproducing the hierarchical gender-specific division of labour in new forms. Genuine gender equality and the reconciliation of career and family made necessary by increasing paid employment by women imply the need for a revision of the still predominant conception of ‘standard employment', particularly with regard to working time.
Organisation of work and working times in IT
Authors: Plantenga Janneke , Remery Chantal
Published: January 2010

This article explores the organisation of work and working times in IT. It builds on case-studies in five European countries: Denmark, Germany, Finland, the Netherlands and the UK. At first glance, the organisation of work and working time seems quite traditional: a full-time permanent contract is still the standard. Yet, new forms of employment do occur. Relevant factors in this respect are the nature of the service provided, the nature of the workforce and flexibility requirements.