bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
Development of strategic models to improve staff processes
Authors: Сергеева А.В. , Петров С.В.
Published: July 2024

Статья посвящена исследованию особенности стратегического моделирования. Данная тема будет являться достаточно актуальной практически для каждой организации по нескольким причинам. Во-первых, моделирование ситуации является одним из самых эффективных способов решения проблемы, поставленной перед руководителем организации. Во-вторых, само по себе моделирование является процессом создания упрощённой копии исследуемого объекта, который позволяет изучить их с гораздо меньшими затратами. В статье также рассмотрены проблемы, возникающие в связи с моделированием и предложены пути их решения.

The article is devoted to the study of the features of strategic modeling, its subtleties of constructing a strategic model. This topic will be quite relevant for almost every organization for several reasons. Firstly, modeling the situation is one of the effective way to solve the problem posed to the specialist. Secondly, the simulation itself is a simplified copy that allows you to explore the larger objects that exist in the organization. Thirdly, strategic modeling can help a specialist solve problems with minimal resources, such as time and money. The article also discusses the problems that arise in connection with modeling and suggests ways to solve them.
Construction of a «bow-tie» diagram based on a quantitative risk analysis at the project risk assessment stage
Authors: Исабекова О.А. , Ризак Д.А. , Королев М.С.
Published: July 2024

В статье представлен усовершенствованный метод проведения качественного анализа рисков проекта методом «галстук-бабочка». Новая методика проведения анализа «галстукбабочка» основана на взаимосвязи качественного и количественного анализа рисков проекта, которая ранее отсутствовала в методике проведения данного анализа. Новый метод проведения анализа позволяет связать все основные этапы в управлении рисками проекта: идентификацию рисков проекта, качественный и количественный анализ рисков проекта и выбор методов управления рисками проекта. Он также дает возможность охватить наибольшее число рисков, которые могут оказать влияние на проект и сделать вывод о том, какие из рисков в диаграмме способны оказать наиболее высокое влияние на успешную реализацию проекта.

The article presents the improved technique qualitative project risk analysis using the «bow-tie» analysis. The new «bow-tie» analysis methodology is based on the connection of a qualitative and quantitative project risk analysis. This wasn’t in the methodology of this analysis before. The new «bow-tie» technique allows you to connect all the main stages in project risk management: identification of project risks, qualitative and quantitative project risk analysis and project risk management stage. It also allows you to find the greatest number of risks that may affect the project, this helps to decide which of the risks in the diagram can have the highest impact on the successful implementation of the project.
Transformation of business-models of Russian banks
Authors: Баржаев Р.Р.
Published: July 2024

Банковский бизнес в России всегда был неоднороден. Характер бизнеса каждого банка зависит от размера его капитала и активов, формы собственности и целей, которые ставятся перед менеджерами. В условиях активно изменяющейся макросреды финансовые институты активно проявляют существенный интерес в укреплении своего положения на рынке, поддержании и развитии финансовой устойчивости, эффективности и производительности своей операционной деятельности, создании «уникальных» банковских продуктов и услуг, внедрении современных банковских технологий и т.п. В течение ближайших 5 лет формировать структуру банковского бизнеса будут универсальные банки, которые в силу институционально закрепленных преимуществ способны извлекать выгоду из диверсификации деятельности.

Banking business in Russia has always been heterogeneous. The nature of the business of eachbank depends on the size of its capital and assets, the form of ownership and the goals that are set for managers. In the situation of an actively changing macro environment, financial institutions actively show significant interestin strengthening their market position, maintaining and developing financial stability, efficiency and productivity of their operating activities, creating “unique” banking products and services, introducing modern banking technologies, etc. Over the next 5 years, universal banks will form the structure of the banking business, which, by virtue of institutionalized advantages, will be able to benefit from the diversification of activities.
Small business in Russia: prospects for the development of forms and methods of state support
Authors: Багинский К.Е.
Published: July 2024

В данной статье автор рассматривает перспективы развития форм и методов государственной поддержки малого бизнеса в Российской Федерации. В частности, проанализированы основные факторы, оказывающие негативное и сдерживающее влияние на данный вид бизнеса. В работе показана деятельность ряда зарубежных стран в сфере увеличения эффективности малого и среднего предпринимательства (на примере Китая и Сингапура). Кроме того, автором была предпринята попытка рассмотреть способы решения основных проблем и вопросов, касающихся успешного развития отечественного малого бизнеса.

In this article, the author considers the prospects for the development of forms and methods of state support for small businesses in the Russian Federation. In particular, the main factors that have a negative and restraining effect on this type of business are analyzed. The work shows the activities of several foreign countries in the field of increasing the efficiency of small and medium-sized enterprises (for example, China and Singapore). In addition, the author made an attempt to consider ways to solve the main problems and issues related to the successful development of domestic small business.
Scientific approaches to evaluating the effectiveness of innovations at various stages of the life cycle
Authors: Уварова С.С. , Свешникова Е.В.
Published: July 2024

Современные предприятия все больше внимания уделяют инновационной деятельности, как ключевому фактору повышения эффективности и формирования конкурентоспособности. Авторами проведён анализ этапов жизненного цикла инновационного проекта. Определены источники инвестиций на начальном этапе реализации инновационного проекта. Предложен комплексный подход к исследованию процесса инвестирования проекта на стадии формирования инновационной идеи. На основе опыта внедрения инновации на продуктовом рынке сделан вывод о том, что отдельные инновационные проекты вынужденно прекращают своё существование на ранних стадиях их осуществления. Авторы рассматривают различные варианты инвестирования, зависящие от процесса формирования инновационной идеи. Предложена укрупнённая классификация мероприятий, проводимых при реализации инновационного проекта в соответствии со стадиями жизненного цикла, которая свидетельствует о том, что для принятия управленческих решений может возникнуть необходимость в оценке эффективности затрат на каждом этапе.

Modern enterprises pay more and more attention to innovation, as a key factor in improving efficiency and creating competitiveness. The authors analyzed the stages of the life cycle of an innovative project. The sources of investment at the initial stage of the implementation of the innovation project are identified. A comprehensive approach to the study of the project investment process at the stage of formation of an innovative idea is proposed. Based on the experience of introducing innovations in the food market, it was concluded that certain innovative projects are forced to cease to exist in the early stages of their implementation. The authors consider various investment options, depending on the process of forming an innovative idea. An enlarged classification of measures carried out during the implementation of an innovative project in accordance with the stages of the life cycle is proposed, which indicates that for managerial decision-making it may be necessary to evaluate cost-effectiveness at each stage.
Critical Analysis of Cost Management in a Small Enterprise
Authors: Алексеева В.А.
Published: July 2024

В современных условиях функционирования предприятия находятся в поисках оптимальных и эффективных методов оптимизации расходов. Большинство традиционных методов ориентированы только на этап производства товара, но не учитываются затраты непроизводственных этапов деятельности субъектов хозяйствования. Итак, возникает проблема в исследовании современных и выборе оптимальных методов управления затратами предприятия.

In the current conditions of operation of the enterprise, they are in search of optimal and effective methods for optimizing costs. Most traditional methods focus only on the stage of production of goods, but do not take into account the costs of non-production stages of activity of business entities. So, there is a problem in the study of modern and the selection of optimal methods of cost management of the enterprise.
Monitoring the distribution density of small businesses in Russia
Authors: Зайчикова И.В.
Published: July 2024

Малое и среднее предпринимательство играет значительную роль в экономическом развитии стран мира. Оно не требует больших стартовых инвестиционных вложений, может быстро перестраивать свое производство, функционировать в зоне повышенного риска, осваивать новые технологии и т. п., и при этом своим функционированием обеспечивает достаточно высокую оборачиваемость финансовых и материальных ресурсов. В данной работе проводится мониторинг плотности распределения микропредприятий и «крупных» малых предприятий по регионам России методом визуализации данных и статистического анализа.

Small and medium-sized businesses play a significant role in the economic development of countries around the world. It does not require large initial investment, can quickly rebuild its production, operate in a high-risk zone, learn new technologies, etc., and at the same time, its operation provides a fairly high turnover of financial and material resources. In this paper, we monitor the density of distribution of microenterprises and "large" small enterprises across the regions of Russia using data visualization and statistical analysis.
State support for small and medium-sized businesses in the context of the coronavirus pandemic: the experience of developed countries
Authors: Сергиенко Н.С.
Published: July 2024

В статье рассмотрены направления использования зарубежного опыта государственного стимулирования и поддержки малого и среднего предпринимательства в условиях пандемии коронавируса. Для полноты исследования проанализированы инструменты государственной фискальной поддержки малого предпринимательства странах с рыночной экономикой.

The article is devoted to the directions of using foreign experience of state stimulation and support of small and medium enterprises in the context of the coronavirus pandemic. The article analyzes the tools of state fiscal support for small business in countries with market economies.
Development trends and government support for entrepreneurship in the digital economy
Authors: Филичева М.С. , Анненкова А.А.
Published: July 2024

Цель исследования: обосновать целесообразность проведения цифровой трансформации субъектами малого и среднего предпринимательства, учитывающей современные тенденции широкого использования информационных и коммуникационных технологий, которые позволяют существенно облегчить процесс открытия и ведения бизнеса, создают для использования предпринимателям новых решений в развитии бизнеса, а также обоснование необходимости поддержки со стороны государства представителей данного сегмента экономики для их успешного функционирования и развития в современных условиях цифровой экономики. Предметом исследования являются механизмы государственной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства в условиях цифровой экономики. Методология исследования: применены методы: сравнительного анализа и синтеза; восхождения от конкретного к абстрактному; от частного к общему, экспертных оценок. Методологической базой исследования послужили труды российских и зарубежных авторов, посвящённые анализу проблем цифровизации экономики и развития предпринимательства в современных условиях. Результаты исследования: выявлены возможности и угрозы для субъектов малого и среднего предпринимательства, возникающие при цифровизации экономики, а также рассмотрены меры государственной поддержки, способствующие адаптации и успешному развитию малого и среднего бизнеса в современных реалиях.

The purpose of the study: to justify the feasibility of digital transformation by small and medium-sized enterprises, taking into account current trends in the widespread use of information and communication technologies, which can significantly facilitate the process of opening and running a business, create new solutions for entrepreneurs to use in developing their business, as well as justifying the need for support with side of the state of representatives of this segment of the economy for their successful functioning and development in the modern digital economy. The subject of the study is the mechanisms of state support for small and medium-sized enterprises in the digital economy. Research methodology: methods applied: comparative analysis and synthesis; ascent from the concrete to the abstract; from private to general, expert assessments. The methodological basis of the study was the work of Russian and foreign authors, devoted to the analysis of the problems of digitalization of the economy and the development of entrepreneurship in modern conditions. Results of the study: the opportunities and threats for small and medium-sized businesses arising from the digitalization of the economy were identified, as well as measures of state support that contribute to the adaptation and successful development of small and medium-sized businesses in modern realities are considered.
Cluster development in the field of information and communication technologies
Authors: Барышев А.В.
Published: July 2024

В статье анализируется развитии научно-методического аппарата государственного регулирующего воздействия на сектор российского малого предпринимательства на основе оценки эффективности программно-целевой поддержки, который дополнен авторскими методиками совершенствования оценки обеспечения субъектов малой экономики. Выявлены приоритетные направления и отличительные особенности систем государственной поддержки субъектов малого предпринимательства в регионах России, существенным отличием является необходимость пересмотра полноформатности инфраструктурного обеспечения, пересмотра алгоритма и условий субсидирования малых предприятий. Обоснованы новации в механизме финансирования государственных программ поддержки малого предпринимательства, предполагающие использование в качестве показателей мониторинга степени развития малого предпринимательства в российских регионах расширенные группы показателей; предложенный подход в отличие от существующего предусматривает: использование методов обеспечения эффективной реализации государственных бюджетных средств и модернизацию подходов к формированию приоритетных направлений развития сектора малого предпринимательства путем активизации роли и ответственности регионов России.

The article analyzes the development of the scientific and methodological apparatus of the state regulatory impact on the sector of Russian small business on the basis of evaluating the effectiveness of program-targeted support, which is supplemented by proprietary methods to improve the assessment of the provision of small economy entities. Priorities and distinctive features of state support systems for small businesses in the regions of Russia are identified, a significant difference is the need to review the full format of infrastructure support, to review the algorithm and conditions for subsidizing small enterprises. Innovations in the mechanism of financing state programs to support small business are substantiated, which involve the use of extended groups of indicators as indicators for monitoring the degree of development of small business in the Russian regions; the proposed approach, unlike the existing one, provides for: the use of methods to ensure the effective implementation of state budget funds and the modernization of approaches to the formation of priority areas for the development of the small business sector by enhancing the role and responsibility of Russian regions.
Personal and organizational parameters of remote work efficiency
Authors: Леонтьев М.Г.
Published: July 2024

Современные технологии изменили традиционный характер работы и предоставляют широкие возможности для удаленной работы. Удаленная работа позволяет организациям экономить средства. Целями исследования было: 1) выявить проблемы, связанные с влиянием удаленной работы на эффективность работы и благополучие работников; 2) определить последствия удаленной работы для работников и работодателей. Полученные результаты подтвердили, что оценка эффективности работы и благополучия дистанционного работника оказалась выше среднего уровня. В наибольшей степени были связаны с эффективностью работы и благополучием работника следующие показатели: 1) доверие на работе; 2) адаптация к удаленной работе; 3) профессиональные компетенции. Вопросы оценки способностей к удаленной работе, обучение навыкам и организация удаленной работы приобретают большую актуальность для работодателей.

Modern technologies have changed the traditional nature of work and provide ample opportunities for remote work. Remote work allows organizations to save money. The objectives of the study were: 1) to identify problems associated with the impact of remote work on work efficiency and well-being of employees; 2) determine the consequences of remote work for employees and employers. The results obtained confirmed that the assessment of work efficiency and well-being of remote employees was above average. To the greatest extent, the following indicators were most correlated with the work efficiency and employees’ well-being: 1) trust at work; 2) adaptation to remote work; 3) professional competencies. The issues of assessing the ability to remote work, training skills and organizing remote work are becoming increasingly important for employers.
Overview of the structure and analysis of financial and economic activities of LLC “Tervolina”
Authors: Садыбекова А.А.
Published: July 2024

На российском рынке обувь Tervolina появилась в 1992 году. Первое время компания просто возила в Россию обувь зарубежных марок (из Италии, Венгрии, Чехии). Такой «спекулятивной» деятельности фирмы не суждено было стать продолжительной - кризис 1998 года застал руководство компании врасплох. Дальнейшие поставки заграничной обуви стали делом убыточным. Считается, что обувь фирмы «Терволина» оставила себе название от итальянского дизайнера, который до сих пор занимается разработкой модельного ряда. К этому времени компания уже набралась достаточного количества опыта и нашла выход из сложившейся ситуации, открыв собственное обувное производство в Тольятти на фабрике «Лидер». Спустя пару лет в самом сердце России, на знаменитой Красной площади, был открыт первый монобрендовый магазин, где продавалась женская и мужская обувь. С этого начался путь становления торговой марки Терволина, очень быстро заслужившей статус респектабельной.

Tervolina shoes appeared on the Russian market in 1992. At first, the company simply brought to Russia shoes of foreign brands (from Italy, Hungary, the Czech Republic). Such "speculative" activities of the company were not destined to become long-lasting - the 1998 crisis took the company management by surprise. Further supplies of overseas shoes have become unprofitable. It is believed that the shoes of the company "Tervolina" has left a name for itself from the Italian designer, who is still engaged in the development of the lineup. By this time, the company had already gained enough experience and found a way out of this situation by opening its own shoe production in Togliatti at the Leader factory. A couple of years later, in the very heart of Russia, on the famous Red Square, the first single-brand store was opened, where women and men shoes were sold. From this began the path of becoming the brand of Tervolin, which very quickly earned a respectable status.
Personnel development issues through using of coaching tools by managers
Authors: Хрипко Е.Г.
Published: July 2024

В статье рассматриваются результаты исследования по моделированию стилей коучинга персонала. Анализируются конструктивные и деструктивные составляющие организационного поведения руководителей в вопросах развития персонала. Выявляются и описываются причины неэффективности при использовании различных стилей коучинга.

The article discusses the results of a study on modeling personnel coaching styles. The constructive and destructive components of the organizational behavior of managers in matters of personnel development are analyzed. The causes of inefficiency are identified and described using various coaching styles.
Features of quantitative risk assessment in farming activities
Authors: Баймирзаев Д.Н.
Published: July 2024

В данной статье рассмотрены вопросы управления рисками в деятельности фермерских хозяйств и их количественной оценки. Автором были описаны и количественно оценены риски производства (урожайности) в фермерских хозяйствах. В частности, изучена корреляционная связь между регионами по показателям урожайности пшеницы. Автором было проанализировано уравнение регрессии факторов, влияющих на урожайность. В нашем исследовании были рассчитаны и сгруппированы коэффициенты вариации показателей урожайности пшеницы в Узбекистане. Риски в деятельности фермерских хозяйств были вычислены, используя коэффициенты стандартного отклонения. Автором были разработаны предложения по минимизации воздействия рисков на фермерских хозяйствах.

This article discusses the issues of risk management in farming activities as well as the issues of their quantitative assessment. The risks of production (in terms of yield) in farming are considered and quantified. In particular, our study covers the correlation between regions in terms of wheat yield. A regression equation for factors affecting wheat yield was analyzed. In our study, the coefficients of variation of wheat yield in Uzbekistan are calculated and grouped. The risks in farming activities are calculated using the standard deviation coefficient. The author proposes measures to minimize the impact of risks.
Fundamental differences in HR strategies for commercial and non-profit organizations
Authors: Данилова Н.Е.
Published: July 2024

В статье обосновано, что стратегия управления персоналом некоммерческой организации позволяет соединить многочисленные направления управления персоналом для формирования социально-ориентированной трудовой мотивации и повышения компетентности и квалификации работников. Функционально разработка и реализации стратегии управления персоналом в некоммерческой организации базируется на организационно-штатной структуре, различия могут быть в зависимости от оформления этой системы в штатном расписании и номенклатуре должностей, с учетом целевой аудитории некоммерческой организации. В условиях стратегического управления некоммерческими организациями, если целью является создание социального эффекта в обществе, то и вся система управления персоналом в такой организации подчинена данной цели. Автором определены системные отличия по объекту, субъекту и принципам формирования стратегий управления персоналом в коммерческой и некоммерческой организациях. Установлено, что межгрупповые коммуникации определяют объект управления в некоммерческой организации, в отличие от коммерческой организации, где объектом является только наемный персонал. Главенствующие положение в процессе функционирования системы управления персоналом будут занимать социальные аспекты и практикоориентированные подходы в общественных процессах.

The article substantiates that the personnel management strategy of a nonprofit organization allows you to combine numerous areas of personnel management to form socially-oriented labor motivation and increase the competence and qualifications of employees. Functionally, the development and implementation of a personnel management strategy in a nonprofit organization is based on the organizational and staff structure, differences may depend on the design of this system in the staffing list and nomenclature of posts, taking into account the target audience of the nonprofit organization. In the context of the strategic management of non-profit organizations, if the goal is to create a social effect in society, then the entire personnel management system in such an organization is subordinate to this goal. The author identified systemic differences in the object, subject and principles of formation of personnel management strategies in commercial and non-profit organizations. It has been established that intergroup communication defines the management object in a non-profit organization, in contrast to a commercial organization, where the object is only hired personnel. The dominant position in the functioning of the personnel management system will be occupied by social aspects and practice-oriented approaches in social processes.
Analysis of the applicability of CAPM model modifications for medium-term forecasting in the Russian stock market
Authors: Королев С.А. , Язев М.В.
Published: July 2024

Данное исследование посвящено анализу точности среднесрочных прогнозов, получаемых при помощи различных модификаций модели CAPM, для акций крупных компаний, торгующихся на российском фондовом рынке. Производилась проверка моделей на возможность предсказывать изменение стоимости конкретных акций, а не рынка в целом, и сопоставление их точности. Сделан вывод, что, даже в периоды относительно стабильной рыночной ситуации, модель CAPM не обеспечивает высокоточные прогнозы среднесрочной доходности акций. При этом модификация CAPM, использующая бета-коэффициент Мункхауса, обладает статистически значимым превосходством в точности расчетов, поэтому в прикладном анализе целесообразнее применять ее.

This study is devoted to the analysis of the accuracy of medium-term forecasts obtained via using various modifications of the CAPM model for shares of large companies trading on the Russian stock market. Models were tested for the ability to predict the change in the value of specific stocks, and not the market as awhole, and a comparison of their accuracy was compared. It is concluded that, even during periods of relativelystable market conditions, the CAPM model does not provide high-precision forecasts of medium-term stock returns. At the same time, the CAPM modification using the Munchhouse beta coefficient has a statistically significant superiority in the accuracy of calculations, therefore it is more appropriate to apply it in applied analysis.
Evaluation of the economic efficiency of the proposed design and practical recommendations for improving the economic efficiency of the activities of Kranservis LLC
Authors: Симаев П.А.
Published: July 2024

Отдельные вопросы эффективности функционирования системы управления затратами предприятия изучены недостаточно. В частности, имеют место различные подходы к факторам влияния на затраты предприятия, существуют различия в методиках расчета, проведения анализа, основных показателях и комплексной оценке затрат предприятия. Незавершенность научных разработок в области функционирования системы управления затратами предприятия и существенная практическая значимость решения данной проблемы для развития предприятий обусловливает объективный характер актуальности темы исследования.

Certain issues of the effectiveness of the enterprise’s cost management system are not well understood. In particular, there are various approaches to the factors influencing the costs of the enterprise, there are differences in the methods of calculation, analysis, key indicators and a comprehensive assessment of the costs of the enterprise. The incompleteness of scientific developments in the field of functioning of the enterprise’s cost management system and the significant practical significance of solving this problem for the development of enterprises determines the objective nature of the relevance of the research topic.
Approaches to the regulation of the crowdfunding market in Russia and abroad
Authors: Астраханцева А.С. , Кулижская Ж.С.
Published: July 2024

Краудное финансирование характеризуется финансовым, кредитным и правовыми рисками. Правовое регулирование данного сектора необходимо для нивелирования данных рисков, с другой стороны, чрезмерное регулирование зарождающегося рынка может привести либо к его исчезновению, либо к его переходу в серую зону экономики. Рассмотрен зарубежный опыт правового регулирования в развитых странах для выделения основных положений оптимальной модели правового регулирования. Данные положения включают в себя: создание саморегулируемой организации, отражающей интересы всех участников, установление обязательного требования по раскрытию полной информации о рисках привлекающей финансирование компании, установление лимитов по инвестированию, привлечение как профессиональных инвесторов, так и частных непрофессиональных инвесторов на краудный рынок. В российскую модель регулирования предлагается добавить мероприятия по привлечению новых участников на рынок краудного финансирования и меры по повышению их активности и финансовой грамотности.

Crowdfunding is characterized by financial, credit and legal risks. Legal regulation of this sector is necessary to mitigate these risks, on the other hand, excessive regulation of the emerging market can lead to either its disappearance or its transition to the gray zone of the economy. The foreign experience of legal regulation in developed countries is considered to highlight the main provisions of the optimal model of legal regulation. These provisions include: the creation of a self-regulatory organization that reflects the interests of all participants, the establishment of a mandatory requirement to disclose full information about the risks of a financing company, setting investment limits, attracting both professional investors and private non-professional investors to the crowds market. It is proposed to add measures to attract new participants to the crowd funding market and measures to increase their activity and financial literacy into the Russian regulatory model.
The concept and essence of the category «personnel potential»
Authors: Абдулвагабова К.К.
Published: July 2024

В статье рассматриваются различные подходы к трактованию понятия «кадровый потенциал, выделяются и анализируются признаки и существенные характеристики. Проводится детальный анализ различий в определениях «кадровый потенциал», «трудовой потенциал», «трудовые ресурсы», «человеческий капитал». Актуальность темы заключается в том, что на сегодняшний день необходимо уметь правильно использовать кадровый потенциал для высокой эффективности предприятия.

The article discusses various approaches to the interpretation of the concept of "personnel potential, identifies and analyzes the signs and essential characteristics. A detailed analysis of the differences in thedefinitions of “human resources”, “labor potential”, “labor resources”, “human capital” is carried out. The relevanceof the topic lies in the fact that today it is necessary to be able to correctly use the personnel potential for highenterprise efficiency.
The use of information technology in management
Authors: Вдовина Е.В. , Амзаракова П.А. , Коренева А.Я. , Линге Я.Е. , Аглямзянов Э.Р. , Арзуманян Э.А. , Капошина А.А.
Published: July 2024

В статье рассмотрены современные информационные технологии в области управления человеческими ресурсами и работы с персоналом; проанализированы тенденции в развитии информационных технологий в управлении кадрами. Для систематизации процессов управления человеческими ресурсами сегодня необходимо изучить программные обеспечения, предлагаемые на рынке для менеджеров компаний, а также определить основные функции современных программных продуктов.

The article discusses modern information technology in the field of human resources management and work with personnel; analyzed the trends in the development of information technology in personnel management. To systematize the processes of human resource management today it is necessary to study the software offered on the market for company managers, as well as determine the main functions of modern software products.
Manager behavior strategy as an effective personnel management process
Authors: Джабраилова Л.Х. , Музаев С.С.
Published: July 2024

Практически любые деловые отношения не лишены критики, хотя мало кто способен адекватно принять критическую точку зрения. Критикуя поведение подчиненных, любой руководитель должен уметь правильно давать отрицательные отзывы, сохраняя при этом положительную атмосферу в рабочей команде и мотивируя психологию сотрудников. Обстоятельства, когда руководитель критикует сотрудника, автоматически поднимает его выше последнего, демонстрируя превосходство руководителя, торжествующе подчеркивая его "Я". Только профессиональный руководитель понимает, как сложно эффективно и грамотно критиковать своих подчиненных, мотивируя их исправлять свои ошибки. В статье изложены основные правила конструктивной критики. Обоснована главная цель эффективной критики. Изучены стратегии поведения руководителей, которые помогут сделать процесс управления персоналом более эффективным.

Almost any business relationship is not without criticism, although few people are able to adequately take a critical point of view. When criticizing the behavior of subordinates, any Manager should be able to correctly give negative feedback, while maintaining a positive atmosphere in the work team and motivating the psychology of employees. The circumstances when a Manager criticizes an employee automatically elevates him above the latter, demonstrating the superiority of the Manager, triumphantly emphasizing his "I". Only a professional Manager understands how difficult it is to effectively and competently criticize his subordinates, motivating them to correct their mistakes. The article outlines the basic rules of constructive criticism. The main goal of effective criticism is proved. Strategies of managers ' behavior that will help make the process of personnel management more effective have been studied.
Development of mecanizm and lean tool in Development projects (on the basis of aviation industry)
Authors: Гливенко Н.В.
Published: July 2024

Выявлена потребность в разработке механизма бережливого производства в проектах ОКР в авиационной отрасли. Проанализированы инструменты и методы, которые можно использовать в высокотехнологичных проектах. Предложена адаптация бережливых инструментов для проектов ОКР в авиационной отрасли.

There is a necessity to create the mechanism and tools for the development project in aviation industry. The analysis was conducted of different tools, methods and mechanics which could be used for thecomplex projects. The adaptation of lean tools is proposed for the R&D projects for the complex products.
Analysis of the introduction dynamics O2O concept in the construction industry (part 2)
Authors: Пантелеева М.С. , Бороздина С.М.
Published: July 2024

В данной статье рассмотрены проблема адаптации строительной отрасли к online среде функционирования. Авторы предлагают рассмотреть разработанную ими концептуальную модель жизненного цикла инвестиционно-строительного проекта в среде Online-to-Offline. Данная модель демонстрирует четко оформившуюся перспективу перехода строительного производства в online среду. Серьезными препятствиями для адаптации строительных предприятий к новым условиям хозяйствования являются высокие инвестиции в переоборудование и перепрофилизацию персонала.

This article discusses the problem of adapting the construction industry to the online functioning environment. The authors propose to consider the investment-construction project life cycle conceptual model developed by them in the Online-to-Offline environment. This model demonstrates the clearly established prospect transition of construction production to the online environment. Serious obstacles for the construction enterprises adaptation to new business conditions are high investments in the re-equipment and personnel re-profiling.
The role of logistics in ensuring enterprise competitiveness
Authors: Абдуллаев Н.А.
Published: July 2024

В статье характеризуется роль и значение логистики в современных экономических процессах. В работе рассматриваются задачи в транспортной логистике, а также отличительные особенности работы логистических систем.

The article describes the role and importance of logistics in modern economic processes. The paper considers the tasks in transport logistics, as well as the distinctive features of the work of logistics systems.
Directions for improving the organization's personnel training system by introducing distance learning
Authors: Джаферова А.О.
Published: July 2024

В статье рассмотрена эффективность внедрения дистанционной формы обучения персонала на предприятия. Актуальность темы вызвана тем, что многие предприятия на сегодняшний день находятся в кризисной ситуации, когда экономия ресурсов является их главной задачей. Внедрение системы дистанционного обучения является решением этой проблемы. Выявлены преимущества и недостатки данной формы обучения, а также рекомендации по совершенствованию системы обучения персонала путем введения дистанционной формы обучения.

The article considers the advantages of introducing distance form of personnel learning in enterprises. The relevance of the topic is caused by the fact that many enterprises today are in crisis, when the main task is to save resources. The solution to this problem is the introduction of distance learning system. The advantages and disadvantages, as well as recommendations for improving the system of personnel training by introducing distance learning are revealed.
Improving the organizational forms of construction management in modern conditions of economic relations
Authors: Сырчин Н.А. , Гордеева Е.В. , Тригубенко Р.В. , Согоян А.С. , Литвиненко А.В. , Голубева А.Р.
Published: July 2024

В статье обосновывается необходимость совершенствования методов управления проектами, что повышает эффективность внедрения организационных форм управления строительством, а также соблюдение заданных затрат и качества при полной ответственности перед заказчиком за своевременную реализацию инвестиционно -строительного проекта. В статье изучены факторы, которые влияют на финансовую прибыль предприятия, а также определены основные направления повышения эффективности финансово-хозяйственной деятельности компании. Также, рассматриваются подходы к классификации факторов, влияющих на прибыль предприятия. Компания, получившая договор аукциона, заключает с заказчиком договор, в котором указываются: расходы, вид валюты, условия оплаты, условия работы, формы разрешения споров, правовые нормы, различные виды штрафов, виды страхования, специальные условия.

The article substantiates the need to improve project management methods, which improves the implementation of organizational forms of construction management, as well as compliance with the specified costs and quality with full responsibility to the customer for the timely implementation of the investment and construction project. The article studies the factors that affect the financial profit of the enterprise, and also identifies the main directions of increasing the efficiency of the financial and economic activities of the company. Also, approaches to the classification of factors affecting the profit of an enterprise are considered. The company that received the auction contract concludes a contract with the customer, which indicates: expenses, type of currency, payment terms, working conditions, dispute resolution forms, legal rules, various types of fines, types of insurance, special conditions.
Technological cooperation of enterprises of the republic of Tatarstan with foreign companies (on the example of PAO Kamaz)
Authors: Ильина Е.В. , Пурис А.В.
Published: July 2024

В статье предложены рекомендации повышения качества технологического сотрудничества ПАО «Камаз» и представлена оценка эффективности технико-экономических показателей работы предприятия, путем модернизации станков, закупки дополнительного оборудования, и наладки производства рам для нового поколения Камазов.

The article offers recommendations for improving the quality of technological cooperation ofKamaz PJSC and presents an assessment of the effectiveness of technical and economic indicators of the enterprise by upgrading machines, purchasing additional equipment, and setting up production of frames for the newgeneration of Kamaz trucks.
The main types of economic crimes in the banking sector and directions for their prevention
Authors: Каломбо Муламба В.И. , Андреева А.Р. , Сиджах А.А.
Published: July 2024

В статье рассматривается проблема правонарушений в кредитно-банковской сфере на современном этапе, их классификация, методы и ужесточенные условия, благодаря которым можно исключить преступные деяния в данном направлении. Указаны причины, по которым возрастает преступность в кредитно-банковской сфере.

The article discusses the problem of offenses in the banking sector at the present stage, their classification, methods and tightened conditions, thanks to which it is possible to exclude criminal acts in this direction. The reasons for increasing crime in the banking sector are indicated.
To the question of the development of personnel strategy in the organization
Authors: Юсупова М.Г-Г. , Сафаралиева Л.С.
Published: July 2024

В статье исследуется процесс разработки кадровой стратегии в организации. Рассмотрены ключевые характеристики кадровой стратегии и требования к ее формированию, проведен теоретический анализ существующих подходов, а также описаны основные этапы формирования кадровой стратегии и ее содержания. Формирование кадровой стратегии является важным аспектом стратегического развития организации. Разработка кадровой стратегии осуществляется по методу разработки стратегии организации. В этой связи важно провести анализ теоретических подходов к стратегическому управлению организацией, определить место и роль кадровой стратегии в общей концепции кадровой политики.

The article explores the process of developing a personnel strategy in an organization. The key characteristics of the personnel strategy and the requirements for its formation are considered, a theoretical analysis of existing approaches is carried out, and the main stages of the formation of the personnel strategy and its content are described. The formation of a personnel strategy is an important aspect of the strategic development of the organization. The development of a personnel strategy is carried out according to the method of developing an organization’s strategy. In this regard, it is important to analyze the theoretical approaches to the strategic management of the organization, to determine the place and role of personnel strategy in the general concept of personnel policy.
Assessment of opportunities and prospects of using corporate information systems at enterprises in the construction industry
Authors: Мальчиков М.С.
Published: July 2024

В статье представлен подход к разработке методических и практических рекомендаций по внедрению на предприятиях строительной отрасли корпоративных информационных систем на основе методов оптимизации бизнес-процессов с использованием инструментальных средств информационных технологий.

The article presents an approach to the development of methodological and practical recommendations for the implementation of corporate information systems at the enterprises of the construction industry based on methods for optimizing business processes using information technology tools.
Current issues of formation of the national innovation system taking into account the need to ensure the social orientation of the economy and new approaches to management
Authors: Рыжов И.В. , Кузьмич Р.О.
Published: July 2024

В статье рассматриваются наиболее актуальные вопросы реализации определенных типов инновационных стратегий и становления отечественной инновационной системы социальной направленности. Основное внимание при этом обращается на ключевые проблемы, обусловливающие необходимость конкретных направлений формирования национальной инновационной системы. Определенное внимание уделяется вопросу развития инновационного управленческого капитала, функционирующего в рамках так называемого «сетевого» управления.

The article deals with the most topical issues of implementing certain types of innovative strategies and establishing a national innovation system of social orientation. The main attention is paid to the key problems that require specific directions for the formation of the national innovation system. Some attention is paid to the development of innovative management capital that functions within the so-called "network" management.
Criteria and indicators for assessing the quality of water supply
Authors: Серов Д.А. , Калязина С.Е.
Published: July 2024

В статье излагается подход к формулированию критериев и разработке показателей качества водоснабжения. Дана характеристика ценностей потребителя как основы оценки качества водоснабжения. Анализируются направления стандартизации качества водоснабжения. Раскрывается опыт применения информационных систем управления качеством водоснабжения.

The article sets out an approach to formulating criteria and developing water supply quality indicators. The characteristic of consumer values is given as the basis for assessing the quality of water supply. The directions of standardization of water supply quality are analyzed. The experience of using information systems for managing the quality of water supply is disclosed.
Influence of corporate culture on increasing the organization's competitiveness
Authors: Гашимова Л.Г. , Гаджиева А.Г. , Меджидова А.М.
Published: July 2024

В данной статье рассматриваются основные модели влияния корпоративной культуры на эффективность деятельности организации. Также особое внимание уделяется описанию влияния на внутриорганизационные процессы, структуру организации, поведение персонала, конкурентоспособность и общую результативность.

This article discusses the main models of the influence of corporate culture on the effectiveness of the organization. Special attention is also paid to describing the impact on internal processes, organization structure, staff behavior, competitiveness and overall performance.
Relationship between reliability and materiality in an audit
Authors: Байрамкулов М.А.
Published: July 2024

В статье рассматриваются различные интерпретации категорий существенности и достоверности в рамках проведения аудита бухгалтерской отчетности; представляется характеристика основных уровней существенности, оцениваемых при проведении аудита. Обозначены проблемы определения уровня существенности в связи с отсутствием единого методологического инструментария. Показывается взаимосвязь между понятиями достоверности бухгалтерской отчетности и уровня существенности, позволяющего признать аудируемую отчетность достоверной. Рассматриваются последствия использования только профессионального суждения аудитора при определении достоверности финансовой отчетности.

The article deals with various interpretations of the categories of materiality and reliability in the framework of an audit of accounting statements; it provides a description of the main levels of materiality assessed during the audit. The problems of determining the level of materiality due to the lack of a single methodological tool are identified. It shows the relationship between the concepts of reliability of accounting statements and the level of materiality that allows us to recognize the audited statements as reliable. The consequences of using only the auditor's professional judgment in determining the reliability of financial statements are considered.