bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
PERAN SIKAP EKOLOGIS PADA PENGARUH BIOSPHERIC, ALTRUISTIC, EGOISTIC TERHADAP PERILAKU KONSUMSI BERKELANJUTAN
Authors: Rizqya Faza Putri , Kuswati Rini
Published: January 2024

Pengaruh biospheric, altruistic, dan egoistic terhadap perilaku konsumsi berkelanjutan mencerminkan sikap ekologis individu dalam memahami dan merespons isu-isu lingkungan. Diperlukan strategi yang lebih efektif untuk meningkatkan kesadaran dan mendorong tindakan berkelanjutan dalam perilaku konsumsi, sehingga mendukung upaya perlindungan lingkungan secara lebih luas. Tujuan penelitian ini ialah menganalisis sikap ekologis pada pengaruh biospheric, altruistic, egoistic terhadap perilaku konsumsi berkelanjutan. Metode penelitian ini ialah kuantitatif dengan pendekatan inferensial.  Populasi penelitian ini ialah semua orang yang berinteraksi dengan lingkungan dan melakukan pembelian. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 220 responden berdasarkan perhitungan Ferdinand. Teknik pengambilan sampel menggunakan Non Probability Sampling yaitu Purposive Sampling. Penelitian ini menggunakan data primer untuk pembuatannya. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis Structural Equation Model (SEM) dengan Smart Partial Least Square (PLS).  Hasil penelitian ini ialah Biospheric, Altruistic, Egoistic dan Sikap ekologis berpengaruh positif dan signifikan pada perilaku konsumsi berkelanjutan. Altruistic berpengaruh positif dan signifikan pada perilaku konsumsi berkelanjutan. Biospheric, Altruistic,  Egoistic berpengaruh positif dan signifikan pada sikap ekologis. Sikap ekologis memediasi pengaruh biospheric pada perilaku konsumsi berkelanjutan. Sikap ekologis memediasi pengaruh altruistic pada perilaku konsumsi berkelanjutan. Sikap ekologis memediasi pengaruh egoistic pada perilaku konsumsi berkelanjutan.
Kata Kunci: Biospheric, Altruistic, Egoistic, Konsumsi Berkelanjutan
ANALISIS PENGARUH KEMUDAHAN PENGGUNAAN DAN KEAMANAN TERHADAP KEPUTUSAN PENGGUNAAN
Authors: Rahmad Surgawan Rezki , Susila Ihwan
Published: January 2024

Pada penggunaan, tingkat kemudahan menjadi faktor kunci yang perlu diperhatikan oleh suatu perusahaan, karena dapat memengaruhi minat pengguna dalam memenuhi kebutuhan mereka. Adanya potensi tindakan kejahatan dapat berdampak pada kurangnya kepercayaan pengguna terhadap layanan. Oleh karena itu, suatu bank perlu menyediakan keamanan yang praktis agar pengguna merasa aman, tanpa risiko membawa uang tunai secara fisik.Tujuan penelitian ini ialah menganalisis pengaruh kemudahan penggunaan dan keamanan terhadap keputusan penggunaan  dengan brand trust sebagai variabel intervening. Jenis penelitian ini ialah kuantitatif dengan pendekatan metodologi  survei  dengan  kuesioner  terstruktur. Populasi penelitian ini ialah Pengguna E-Wallet Generasi Z. Pengambilan sampel non-probabilitas adalah metode yang digunakan untuk pengambilan sampel dalam penelitian ini.  Perhitungan Maholtra menunjukkan bahwa jumlah sampel minimum yang dibutuhkan ialah 85 responden. Metode analisis data penelitian ini, yang menggunakan perangkat lunak SMARTPLS, adalah Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini bahwa Kemudahan dan Keamanan berdampak positif pada keputusan penggunaan. Kemudahan berdampak positif pada brand trust. Keamanan berdampak positif pada brand trust. Brand trust berdampak positif pada keputusan penggunaan. Brand trust dapat memediasi hubungan antara kemudahan pada keputusan penggunaan secara parsial. Brand trust dapat memediasi hubungan antara keamanan pada keputusan penggunaan secara parsial.
Kata Kunci: Kemudahan Penggunaan, Keamanan, Keputusan Penggunaan
Optimasi Persediaan Coating Oil Dengan Menggunakan Metode Economic Order Quantity Pada Pabrik Pembuat Pupuk
Authors: Abdulloh Qodhi Imam , Hanif Dzulquarnain Abi
Published: January 2024

Peran krusial perusahaan pupuk dalam mendukung kelangsungan pertanian dan memenuhi kebutuhan pangan global menjadi semakin penting. Pabrik pembuat pupuk menghadapi tantangan terkait kekurangan bahan baku yang digunakan dalam produksi pupuk, sebagian karena kurang akuratnya perhitungan dalam memproyeksikan kebutuhan bahan baku untuk pembuatan pupuk. Penelitian ini bertujuan untuk memahami dan mengevaluasi pengelolaan stok bahan baku, menentukan jumlah stok bahan baku yang optimal bagi perusahaan, dan menilai efisiensi biaya produksi yang diterapkan oleh Pabrik pupuk. Dalam penelitian ini, data dikumpulkan melalui pengamatan langsung di Pabrik pupuk. Metode ini menggunakan beberapa teknik seperti wawancara, observasi, dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif, analisis dilakukan dengan menggunakan teknik Economic Order Quantity (EOQ), termasuk aspek-aspek seperti safety stock, reorder point, dan Total Inventory Cost. Hasil analisis EOQ menunjukkan bahwa perusahaan dapat mengoptimalkan pembelian coating oil menjadi 91 drum per pesanan dari sebelumnya 34 drum, dengan frekuensi pembelian tahunan sebanyak 37 kali. EOQ merekomendasikan persediaan pengaman 15 drum untuk memastikan kelancaran produksi, dengan menetapkan Titik Pemesanan Ulang pada 24 drum. Penerapan EOQ meningkatkan efisiensi pengadaan Coating OIl, menghasilkan selisih biaya sebesar Rp. 1.016.855,44 dan hasil FGD terdapat kesepakatan bahwa Perhitungan EOQ mampu menghemat biaya persediaan bahan baku, sehingga biaya produksi lebih efisien.
Kata kunci: Pengendalian persediaanl, Economic Order Quantity, Efisiensi
Role of nursing care after retinoblastoma surgery in children: A narrative review
Authors:   Department of Anatomical Sciences, School of Medicine, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran, Tohidian Mobina
Published: January 2024

Retinoblastoma emerges as the predominant intraocular malignancy during childhood. Surgical interventions address specific clinical situations, balancing tumor regression and visual functionality. Also, nurses play a pivotal role in preoperative preparations, intraoperative support, and postoperative care, contributing to the child's physical and emotional well-being. The study aims to comprehensively review nursing care post-retinoblastoma surgery, providing an educational and research foundation in pediatric oncology. A literature review on nursing care after retinoblastoma surgery utilized diverse databases and keywords. Searches spanned Persian (Magiran and Scientific Information Database), international databases including PubMed and Google Scholar search engine, employing Boolean operators. Initially, 120 articles underwent screening, resulting in 9 meeting the criteria after eliminating duplicates. Nursing care following retinoblastoma surgery is a meticulous and multifaceted process aimed at ensuring the child's holistic well-being and triumphant recovery. The three key focus areas include surgical site care, pain management, and complication monitoring. Surgical site care involves vigilant oversight, prompt reporting of concerns, and meticulous attention to the healing process. Pain management strategies, tailored to the child's age, involve medication and non-pharmacological methods, enhancing overall well-being. Proactive monitoring for complications encompasses regular assessments of vital signs and visual changes, emphasizing effective communication within the healthcare team. The comprehensive follow-up care extends beyond immediate concerns, addressing medical evaluations, visual assessments, psychosocial support, educational guidance, and lifestyle considerations. This approach ensures a thorough and successful postoperative journey for the child. Nursing care after retinoblastoma surgery is vital for children's recovery. The holistic approach involves meticulous surgical site management, personalized pain relief, proactive complication monitoring, and comprehensive follow-up care. Effective communication and collaboration ensure tailored support for each child, emphasizing a patient-centric approach for a successful postoperative journey.
Determination of tryptophan in milk
Authors: Kvitkovskaya N. P. , Ischenko V. M. , Kochubei-Lytvynenko O. V. , Ischenko M. V.
Published: January 2024

Tryptophan or L-tryptophan is one of the essential amino acids for the human body. An important component of the human diet, L-tryptophan is not only involved in protein synthesis in the body, but is also crucial for a number of metabolic functions. One of the important sources of tryptophan for the human body are dairy products, and their feature is the fact that milk itself contains the best ratio of tryptophan/competing amino acids, which is necessary for the synthesis of serotonin. Since tryptophan is thermolabile, one of the factors that can affect its content is heat treatment of milk. The standard and certified method for determining tryptophan in milk is high-performance liquid chromatography with fluorescence detection. Tryptophan belongs to fluorophores and fluoresces most strongly among all amino acids. It absorbs electromagnetic radiation with a wavelength of 290 nm and emits in the range of 300–350 nm. In the presented study, tryptophan was determined by the method of fluorescence spectroscopy without chromatographic separation of 18 samples of drinking milk from well-known Ukrainian producers of dairy products, which differed in the method of heat treatment and manufacturing technology. Fluorescence spectra were recorded on a Perkin-Elmer LS-55 fluorescence spectrometer; the content of dry skimmed milk residue and lactose in milk samples was determined on an ultrasonic milk analyzer “Ekomilk-Bond” (Bulgaria). Sample preparation of milk samples for the determination of tryptophan was carried out according to DSTU ISO 13904:2008. Research has shown that the content of tryptophan in milk samples from Ukrainian dairy producers ranges from 189.5 to 515.1 mg/l, which is basically consistent with literature data. Dependence of the method of heat treatment of milk on tryptophan content was not found. Obviously, first of all, the tryptophan content in milk will be influenced by the total protein content in the product.
Blockchain Çağında Yerel Temsiliyet Tartışmaları: Flux Party Örneği
Authors: Sezgin Sezgin , Yer Umut
Published: January 2024

Bilgi ve iletişim teknolojilerinde yaşanan hızlı ilerleme, birçok alanda farklı açılardan dönüşümleri beraberinde getirmiştir. Yönetimde, ekonomide, hukukta, sağlıkta, gündelik yaşantıda dönüşümlere neden olan dijitalleşme, siyasette de etkisini önemli ölçüde göstermiştir. Siyasi partilerin oluşum ve örgütlenme biçimlerinden propaganda faaliyetlerine; aday profilinden seçmen davranışlarına kadar siyasetin ilgili olduğu hemen her alan, dijitalleşme ile dönüşüme uğramıştır. Bu dönüşümün siyasi partiler özelinde en dikkat çeken örneklerinden biri Avustralya’da kurulan Blockchain tabanlı siyasi parti olan Flux Party’dir. Flux Party, Blockchain tabanlı kurulan ilk partidir ve oluşumu, yapısı ve işleyişi, geleneksel kitle partilerinden oldukça farklıdır. Bu çalışmanın amacı Blockchain çağında temsiliyet tartışmalarını Blockchain tabanlı bir siyasi parti olan Flux Party üzerinden ele almaktır. Çalışma nitel yöntem kullanılarak hazırlanmıştır.
Kutsal Roma Cermen İmparatorluğu’nun Erken Döneminde Yahudilerle İlgili İmparator Kararnameleri Üzerine Bir İnceleme
Authors: Özmen Seda
Published: January 2024

Alman Kralı I. Otto 962 yılında Papa XII. Johannes’in elinden Roma imparatoru tacını giymiş ve böylece Alman krallığı Kutsal Roma Cermen İmparatorluğu’na dönüşmüştür. Krallık geleneğiyle Roma mirasını birleştiren imparatorluk kendine has bir idari yapı ve yasal sistem meydana getirmiştir. Sınıflı toplum yapısı, feodal güçlerin siyasi rolü ve Katolik Kilisesi’nin dünyevi alana uzanan manevi gücüyle tanımlanan imparatorlukta, kararnameler imparator otoritesinin temel dokümanlarını oluşturmuştur. İmparatorluğu ilgilendiren hemen her konuda imparatorların emirlerini içeren kararnamelerin bir kısmı imparatorluk topraklarında yaşayan Yahudilerle ilgili olmuştur. Kararnamelerde imparatora bağlı özel bir halk olarak değerlendirilen Yahudilerin hukuki durumu sürekli değişiklik göstermiş; sonuçta ayrıcalıklar ve kısıtlamalar arasında istikrarsız bir tablo ortaya çıkmıştır. Tanımlanan siyasi ve yasal statünün oluşumunda çeşitli türde faktörler etkili olmuşsa da bunların kökeni ve motivasyonu, her şeyden önce, Yahudilerin dinsel farklılığı olmuştur. Çalışmada, on dokuzuncu asra değin varlığını sürdürmüş ve geniş bir coğrafyaya hükmetmiş olan Kutsal Roma Cermen İmparatorluğu’nun Orta Çağ kapsamına giren erken dönemi -on birinci ve on beşinci asırlar arasındaki dönem- dikkate alınmıştır. Makalenin sınırlılıkları sebebiyle bu süre zarfında iktidara gelen imparatorların genellikle Yahudilere tanıdığı imtiyazlar çerçevesinde şekillenen kararlarından bir kısmı değerlendirilebilmiştir. Kararnamelerde çerçevesi çizilen imtiyazlar, tanınan hak ve özgürlükler, getirilen kısıtlamalar ve yasaklamalar gibi unsurlar kronolojik olarak sunulmuş, karşılaştırmalı olarak ele alınmış ve bunlar üzerinden imparatorluğun içinde bulunduğu dönemde yaşanan dini, ekonomik ve sosyal değişimlerin Yahudilerin yasal durumuna etkisi ortaya koyulmaya çalışılmıştır.
Çocuklukta Algılanan Ebeveyn Tutumlarının ve Ebeveynler Arası Çatışmanın Genç Yetişkinlerin Kişilerarası İletişim Becerisi ile Olan İlişkisi: Öz Duyarlığın Aracı Rolü
Authors: Çoban Rumeysa , Turan Numan
Published: January 2024

Çocukluk döneminde algılanan ebeveyn davranışlarının, bireyin kişilerarası ilişki dinamikleri üzerindeki etkisi yaygın bir şekilde çalışılmıştır. Bu çalışmada ise ebeveyn tutumu ve ebeveynler arası çatışma algısının genç yetişkinlerin kişilerarası iletişim becerileri ile ilişkisi incelenmiş ve bu ilişkide öz duyarlığın aracı rolü test edilmiştir. Çalışmada ilişkisel-kesitsel desen kullanılmıştır. Çalışma kapsamında, 543 genç yetişkine ulaşılmıştır (K = 424, E = 119; M =22,65, SD =2,95). Katılımcılara, Çocukların Algıladığı Evlilik Çatışması Ölçeği, Kısaltılmış Ebeveyn Tutum Ölçeği- Çocuk Formu, Öz Duyarlık Ölçeği ve İletişim Becerileri Ölçeği ile birlikte demografik bilgi formu uygulanmıştır. Katılımcılar, çocukluklarında algıladıkları ebeveyn tutumlarını ve ebeveynler arası çatışmayı geçmişteki yaşantılarını düşünerek cevaplamışlardır. Verilerin analizinde sıralı regresyon analizi ile Hayes’in aracı değişken analizi yöntemi kullanılmıştır. Analiz sonuçlarında, ebeveynler arası çatışmanın, ebeveyn tutumları algısının ve öz duyarlığın kişilerarası iletişim becerileri ile ilişkili olduğu bulunmuştur. Yapılan aracı rol analizinde ise iletişim becerileri ile aşırı koruyucu, reddedici ve duygusal yakın ebeveyn tutum algısı ve ebeveyn çatışma algısı arasındaki ilişkide öz duyarlığın aracı değişken olduğu görülmüştür. Elde edilen bulgular ışığında, öz duyarlığın geçmiş ebeveyn davranışlarının genç yetişkinlerin kişilerarası iletişim becerileri ile olan olası olumsuz ilişkisini hafifletmede kullanılabileceği düşünülmektedir. Bulguların gelecek araştırmalar ve psikolojik yardım müdahale yöntemleri için anlamı tartışılmıştır.
СУЧАСНІ ТРАНСФОРМАЦІЇ ПРОЦЕСІВ УПРАВЛІННЯ ФІНАНСОВИМИ РЕСУРСАМИ ПІДПРИЄМСТВА
Authors: Марченко Валентина , Петрівський Ярослав , Власенко Анна
Published: January 2024

У статті встановлено роль та значення фінансових ресурсів та управління ними для забезпечення конкурентоздатності підприємства і умовах конкурентного середовища та під час військових дій. Визначені особливості застосування окремих методів управління фінансовими ресурсами, зокрема фінансове планування, методи прогнозування та сценаріїв. Розглянуто специфіку змісту традиційних та прогресивних методів управління фінансовими ресурсами підприємства. Ідентифіковані критерії ефективності системи управління фінансовими ресурсами та такі його цілі: зростання обсягів виробництва та реалізації продукції, збільшення прибутку, лідерство серед конкурентів, створення конкурентоспроможної бази підприємства, збільшення ринкової вартості підприємства, уникнення банкрутства. Визначені особливості управління фінансовими ресурсами під час війни. Зокрема встановлено, що однією з ключових загроз для фінансової безпеки підприємства є економічна нестабільність у країні, яка виявляється через погіршення основних макроекономічних показників, таких як зменшення обсягу валового внутрішнього продукту, зростання рівня безробіття, інфляції та девальвації національної валюти. Ідентифіковано базові підходи до забезпечення та підтримки фінансової безпеки підприємства в таких умовах: системний підхід до управління фінансовими ресурсами, формування «фінансових подушок безпеки», адаптування системи управління підприємства відповідно до зовнішніх загроз, впровадження сучасних інструментів бізнесу (електронної комерції). Результати опитування менеджерів і працівників ТОВ «ЕКО» свідчать про те, що більшість учасників опитування (83,3%) вважає, що недостатність фінансових ресурсів є значущою перешкодою для здійснення підприємницької діяльності, 53,3% вважають фінансово-економічний стан ТОВ «ЕКО» задовільним, впровадженням цифрових технологій у бізнес-процеси підприємства задоволені 56,7%. Доведено доцільність впровадження цифрових технологій у бізнес-процеси ТОВ «ЕКО», що дозволить перетворити модель його розвитку, використовуючи передові інструменти цифрової трансформації.
УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ ДЕРЖАВНОГО РЕГУЛЮВАННЯ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ В УКРАЇНІ
Authors: Шевченко Дмитро
Published: January 2024

Сучасні наукові дослідження, що стосуються розвитку людського капіталу та використання цифрових технологій, вимагають подальшої розробки та систематизації. Особливу увагу слід зосередити на напрямках створення та вдосконалення концептуальних основ розвитку стратегій управління людським капіталом, враховуючи вплив сучасних тенденцій цифрової економіки. Мета даного дослідження полягає в розгляді та удосконаленні системи державного регулювання людського капіталу в Україні з метою підвищення ефективності управління людським потенціалом країни. Для досягнення цієї мети використовувалися різноманітні методи дослідження, зокрема компаративний метод, емпіричні дослідження, синтез та аналіз даних. Дослідження підкреслює важливість інтеграції цифрових технологій у процеси управління людським капіталом, що дозволяє збільшити гнучкість та адаптивність системи до змінюваних економічних умов. Аналіз показує, що сучасні виклики потребують реформування не лише на рівні законодавства, але й в рамках організаційної культури та підходів до управління. У статті також розглянуто вплив глобалізації та інтернаціоналізації на управління людським капіталом, зокрема на прикладі європейської інтеграції. Наголошується на необхідності балансу між традиційними методами управління та інноваційними підходами, що базуються на новітніх технологіях та даних. Отримані результати дозволяють виявити ключові аспекти, які визначають ефективність системи державного регулювання людського капіталу. Наукова новизна дослідження полягає у систематизації та аналізі комплексу факторів, що впливають на розвиток людського капіталу в Україні, та визначенні конкретних напрямків удосконалення системи державного регулювання. Практична значущість роботи полягає в тому, що рекомендації та пропозиції, що виникають на основі дослідження, можуть бути використані органами влади для покращення законодавчого та управлінського середовища, що регулює людський капітал в Україні. Це сприятиме сталому економічному розвитку та підвищенню конкурентоспроможності країни в умовах глобальних викликів.
ЦИФРОВІ КОМУНІКАЦІЇ В ДІДЖИТАЛІЗАЦІЇ РИНКІВ
Authors: Якубовська Наталія
Published: January 2024

У статті здійснено досліджено процеси оцифровування ринків, в тому числі локальних ринків споживчих товарів та місце і роль цифрових комунікацій на них. Метою даної публікації є верифікація цифрових форм, методів та особливостей комунікації в сучасному маркетингу за умов діджиталізації ринків. В процесі написання статті застосовано різні загальнонаукові та спеціальні методи дослідження. Зокрема опитування та глибинні інтерв’ю, як метод збору первинної інформації було використано для визначення характеру модифікації регіональних ринків споживчих товарів та щодо специфіки робити фахівців в сфері СММ; індуктивний та дедуктивний методи застосовано для вивчення особливостей формування комплексу маркетингу на локальних та периферійних ринках та при проведенні структурування та визначення особливостей формування наповнення комунікацій в маркетингу. Для теоретичних узагальнень і формування висновків використано абстрактно-логічний метод. В статті обумовлено, що оцифровування сфер, галузей, процесів і явищ відбувається перманентно і досить динамічно, водночас, оцифровуються і маркетингові інструменти, що, своєю чергою, призводить до оцифровування ринків як таких, починаючи від масмаркету і до преміум сегментів; підкреслено, що поява соцмереж та оцифровування як явище призвели до того, що і самі ринки перемістилися в цифровий простір: від масмаркету до преміум сегменту; на ринку праці, відповідно, запит на digital-професії стрімко зріс і ця тенденція залишається стійкою. В статті виділено актуальні та обов’язкові якісного формування фахівця з СММ; рівень заробітної плати, а також класифіковано послуги, які надаються сфері смм за періодичністю і змістом. Зібрана в ході дослідження та оброблена інформація дозволила розподілити контент (наповнення) соціальних мереж та інших цифрових трафіків на органічний (термін, прийнятий в професійних колах) та платний та структурувати особливості формування такого наповнення комунікацій в маркетингу. Встановлено, що в таких умовах переформатовується вагомість складових комплексу маркетингу. На прикладі локальних регіональних ринків споживчих товарів досліджено і встановлено, що з появою месенджерів та цифрових технологій така складова комплексу маркетингу, як комунікація є визначальною для успішної і прибуткової підприємницької діяльності. Оцифровування маркетингової діяльності актуалізувала запит і на фахівців, і на поглиблене дослідження соцмереж в контектсті оцифрованих ринків товарів і послуг. Комунікація на таких ринках відбувається за допомогою так званого контенту, тобто цифрового наповнення, яке описано і класифіковано. Виявлено регіональні аспекти доступності тих чи інших опцій, послуг і методів цифрової комунікації. Подальших наукових досліджень потребують як проблеми регіональних особливостей формування цифрових комунікацій, так і формування контенту як такого в різних месенджерах та соцмережах.
ТРЕНДИ ЦИФРОВІЗАЦІЇ ОКРЕМИХ СКЛАДОВИХ ФІНАНСОВОЇ СИСТЕМИ
Authors: Бірюк Дмитро
Published: January 2024

В статті досліджено напрями змін банківського, платіжного та страхового секторів фінансової системи в умовах цифровізації. Цифровізація банків включає комплексну цифровізацію внутрішніх операцій, розбудову онлайн-платформ та ІТ-систем з метою покращення взаємодії з клієнтами. Важливою тенденцією розвитку цифрового банківництва є поширення API, що лежить в основі відкритого банкінгу (Open banking) і Banking-as-a-Service (BааS). Визначено, що масовий перехід до цифрових безготівкових платіжних операцій у банківській системі веде до масштабних цифрових перетворень платіжної системи у напрямі формування платіжної екосистеми. Зміну відносин між учасниками ініціює поширення пропозиції «купуй зараз, плати пізніше» (BNPL). Показані переваги хмарної технології для цифрової трансформації фінансових послуг банківництва, а саме: полегшення контролю за проведенням операцій, економію коштів за рахунок перенесення бізнес-додатків і даних у хмару, що звільняє банки від їх локального зберігання. Виявлено, що цифрова трансформація сфери страхування відбувається повільнішими темпами через жорстку та мінливу політику регулювання. Показано, що високоефективний цифровий страховий бізнес базується на цифровому портфелі продуктів і послуг в екосистемі партнерів; застосуванні технології розширеної аналітики, багатоканального клієнтського досвіду та автоматизованих операцій. Визначено, що в умовах цифровізації страховими компаніями необхідно створити екосистему навколо потоку даних шляхом співпраці з компаніями з інших галузей і розширення пропозиції продуктів та послуг, в яких страхування є одним із вбудованих компонентів. Встановлено, що розширена аналітика на основі використання досягнень штучного інтелекту стане майбутньою обов’язковою компетентністю страхової компанії, що лежить в основі ланцюжка створення вартості у цифровій страховій сфері. Страхові компанії мають забезпечувати можливості онлайн-покупок, навігацію та онлайн-подорожі клієнтів, а також інтеграцію можливостей продажів і консультацій . Зроблено висновок, що усі складові фінансової сфери зазнають цифрової трансформації, що веде до формування нової фінансової екосистеми, яка будується на нових принципах взаємозв’язків між її учасниками та технологій втілення інноваційних рішень щодо формування та реалізації фінансових послуг.
ОБЛІК НЕФІНАНСОВИХ АКТИВІВ ДЕРЖАВНИХ УСТАНОВ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ
Authors: Бондар Микола , Цятковська Олена
Published: January 2024

Облік нефінансових активів державних установ в умовах військового стану є важливою частиною фінансового та економічного управління країною під час військового стану. Нефінансові активи займають одну з ключових складових у структурі активів державних установ, крім того нефінансові активи є досить різноманітними за своєю суттю та структурою. Метою даної статті є дослідження особливостей бухгалтерського обліку процесу надходження та вибуття нефінансових активів в умовах військового стану, а також формування теоретичних та методичних рекомендацій щодо удосконалення обліку нефінансових активів. Узагальнити інформацію щодо сутності поняття трансферти в державних установах, а також їх особливості отримання у період воєнного стану відповідно до НП(С)БОДС та МСБОДС. А також систематизувати особливості бухгалтерського обліку процесу надходження майна у результаті відчуження, що забезпечить сформувати актуальну та ефективну інформацію щодо нефінансових активів, які отримано у результаті відчуження. Досліджено особливості бухгалтерського обліку процесу надходження та вибуття нефінансових активів в умовах військового стану, а також сформовано теоретичні та методичні рекомендації щодо удосконалення обліку нефінансових активів, зокрема за результатами аналізу нормативно-правових документів та особливостей функціонування державних установ запропоновано доповнити п.1.2 НП(С)БОДС 124 «Доходи» такими елементами доходів, як безоплатно отримані товари, роботи і послуги, безоплатна допомога та надходження від відчуження активів. На основі аналізу основних положень НП(С)БОДС 135 «Витрати», який визначає основні методологічні засади обліку та відображення у звітності інформації про витрати сформовано рекомендації щодо необхідності уточнення елементів витрат за необмінними операціями. Державні установи зазнали та зазнають найбільших збитків та витрат від військової агресії на території України, тому витрати від цих дій необхідно вивести в окремий елемент і саме тому запропоновано доповнити чинний План рахунків субрахунком бухгалтерського обліку 8512 (8522) «Витрати від надзвичайних подій», що дозволить мати актуальну та згруповану інформацію про всі витрати, які понесли установи державного сектору від надзвичайних подій.
ПОДАТКОВИЙ КОМПЛАЄНС В СИСТЕМІ КОРПОРАТИВНОГО ПОДАТКОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА: СУТНІСТЬ ТА РОЛЬ У ЗАБЕЗПЕЧЕННІ ЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ СУБ'ЄКТА ГОСПОДАРЮВАННЯ
Authors: Гнедіна Катерина , Нагорний Павло
Published: January 2024

Стаття присвячена дослідженню ключових аспектів і особливостей використання податкового комплаєнсу в практиці управління підприємством, визначенню ролі даного інструмента в системі корпоративного податкового менеджменту. Актуальність дослідження обумовлена вагомим практичним значенням податкового комплаєнсу у контексті забезпечення податкової безпеки суб’єктів господарювання. Метою статті є визначення економічної сутності, ключових особливостей та практичного значення податкового комплаєнсу в системі корпоративного податкового менеджменту підприємства. Під час проведення дослідження використано методи аналізу, синтезу, індукції та дедукції, порівняння, узагальнення, абстрагування та конкретизації, моделювання, системного підходу. Основні отримані теоретико-практичні результати, висвітлені у даній статті, полягають у визначенні особливостей впровадження на підприємствах системи корпоративного податкового менеджменту та ключових аспектів використання податкового комплаєнсу як інструмента забезпечення податкової безпеки суб'єкта господарювання. Так, у роботі досліджено сутність поняття «корпоративний податковий менеджмент». Визначено мету та базові функціональні елементи корпоративного податкового менеджменту. Наведено характеристику корпоративного та індивідуального податкового менеджменту. Окремо досліджено економічну сутність податкового комплаєнсу. Розглянуто мету використання та основні функції податкового комплаєнсу як інструмента забезпечення податкової безпеки компанії. Визначено місце податкового комплаєнсу в системі корпоративного податкового менеджменту та ризик-менеджменту підприємства. Зіставлено економічні категорії податкового комплаєнсу та податкового контролю. Наведено спільні і відмінні риси податкового комплаєнсу та інших різновидів комплаєнс-контролю підприємства. Також досліджено значення податкового комплаєнсу в контексті управління податковими ризиками суб'єкта господарювання. Розроблено загальну модель податкового комплаєнсу, утворену з концептуального, організаційного, методологічного та технологічно-процесового рівнів. На кожному рівні розглянуто основні процедури та методи, що можуть бути використані за умови ефективного використання податкового комплаєнсу задля забезпечення податкової безпеки підприємства.
ЦИФРОВА ТРАНСФОРМАЦІЯ В УПРАВЛІННІ БІІЗНЕСОМ В УМОВАХ СУЧАСНИХ ВИКЛИКІВ
Authors: Канцур Інна , Меліневський Андрій , Супруненко Світлана
Published: January 2024

У статті досліджено роль цифрової трансформації як інструмента управління розвитком бізнесу в умовах сучасних викликів й надання характеристик її процесних, технологічних, соціальних елементів. Обґрунтовано, що особливістю процесів цифрової трансформації є застосування значної кількості нових технологій. Досліджено сутність поняття «цифрова трансформація», в результаті аналізу визначень науковців щодо поняття, виокремлено основні характеристики, де цифрова трансформація розуміється як унікальний інструмент цифрової революції, як процес переходу на новий рівень ведення бізнесу зі зміною моделей функціонування, управління і бізнес-процесів та як процес змін у стратегії компанії. Виокремлено переваги цифрової трансформації протягом функціонування бізнесу у контексті управління. Серед них: зниження вартості бізнесу; зменшення витрат; збільшення ефективності та продуктивності прийняття управлінських рішень; покращення клієнтського досвіду; гнучкість та прискорення бізнес-процесів; можливість застосування новітніх інструментів й формування інформаційних баз даних. Обґрунтовано напрямки застосування цифрових трансформацій бізнесу і послідовність процесу впровадження нововведень у бізнес-процеси компанії. Виділено прогресивні цифрові технології цифровізації. Серед них інформаційно-комунікаційні технології, що об’єднують програмно-технічні засоби, процеси та методи, які використовуються під час збору, зберігання, підготовки, аналізу й поширення інформації: технологія Блокчейн, яка дозволяє захистити суб’єкти обміну інформацією й забезпечити конфіденційність і достовірність одержуваної інформації; цифровізація інфраструктури для ефективного управління персоналом; методи управління проєктами на основі інформаційних технологій. Новизна дослідження полягає у доповненні теоретичних аспектів під час вивчення цифрової трансформації в управлінні бізнесом, а саме: визначено переваги цифрової трансформації під час управління в умовах сучасних викликів; виокремлено виклики, які генерує процес цифрової трансформації та запропоновано заходи щодо їх подолання.
ГРАНТИ ПРОГРАМИ ЄВРОПЕЙСЬКОЇ КОМІСІЇ «ERASMUS+» ДЛЯ ОСВІТНЬОЇ ГАЛУЗІ
Authors: Кобеля-Звір Мар'яна , Вовчак Ольга
Published: January 2024

У статті розглянуто грантові можливості однієї з найбільших програм Європейської комісії Erasmus+ (ERASMUS+). Окреслено її цілі та пріоритети, а також аналіз особливостей залучення її фінансових інструментів представниками освітньої галузі України. Продемонстровано напрями програми, а саме: заходи щодо залученості молоді, партнерства досконалості/професійної майстерності (Partnerships for Excellence), створення альянсів задля інновацій (Alliances for Innovation), розвиток потенціалу у сфері вищої освіти (Capacity Building Projects in the Field of Higher Education), розвиток потенціалу у сфері професійної (професійно-технічної) та фахової передвищої освіти (Capacity Building Projects in the Field of Vocational Education and Training), розвиток потенціалу у сфері молоді (Capacity Building Projects in the Field of Youth), розвиток потенціалу у сфері спорту (Capacity Building Projects in the Field of Sport), напрям Жан Моне, спільні магістерські програми Еразмус Мундус, партнерства співпраці (Cooperation Partnerships), віртуальні обміни (Virtual exchanges in higher education and youth), стратегічні проекти (Forward-looking Projects). Наголошено, що особливість участі заявників у програмі ERASMUS+ полягає в тому, що за деякими напрямами організації з України можуть брати участь у конкурсах виключно як партнери, а в інших можуть аплікуватися самостійно. Зроблено акцент на тому, що в Європейській комісії Erasmus+ (ERASMUS+) назвали найуспішнішою освітньою програмою ЄС і важливим інструментом боротьби з молодіжним безробіттям. Підсумовано, що представники формальної, неформальної та інформальної освіти мають великі можливості як для професійного та особистісного зростання, так і для поглиблення звязків із колегами з європейського простору. В період реалізації з 2021 по 2027 рр. програма сприяє українським освітянам, представникам молодіжної сфери та спорту в професійному зростанні. Грантові інструменти Erasmus+ не тільки допомагають зміцненню освітньої та суміжних галузей України, але й, як наслідок, пришвидшують вступ України до ЄС.
СТРАТЕГІЯ DIGITAL-FIRST, СЕРВІС ЗА ЗАМОВЧУВАННЯМ
Authors: Лисяна Валерія
Published: January 2024

У статті узагальнено аспекти впровадження стратегії Digital-first, або "сервісу за замовчуванням" у сфері подорожей. Digital-first - це стратегічний підхід до бізнесу, при якому цифрові технології та онлайн-канали стають первинними або домінуючими в розробці та реалізації стратегії організації туризму. Це означає, що прийняття рішень і розробка бізнес-процесів спрямовані на цифрові рішення як пріоритетний варіант подальшого розвитку компанії. Перш за все, Digital-first передбачає наявність двох основних каналів комунікації – живого каналу, що є невід’ємним елементом, та інноваційної складової, яка є пріоритетною. Такий напрямок розвитку дозволяє підприємствам збільшити трафік, підвищити лояльність клієнтів до брендів, налагодити оптимальні канали обміну інформацією, а також передбачати системні технологічні зміни в галузі, гнучко реагувати на них і підлаштовувати план розвитку під сучасні тренди. Проаналізовано різні дослідження та приклади впровадження цифрових стратегій у туристичній галузі. Однак стрімкий розвиток технологій та постійні зміни споживчих звичок можуть призводити до того, що в цьому напрямку розвитку сфери послуг на цифровому рівні виникають нові аспекти та виклики. Крім того, різні країни та компанії можуть мати свої особливості впровадження стратегії "Digital-First" у туризмі. Актуальність цієї теми продовжує зростати, оскільки технологічні інновації стрімко розвиваються, а туристична галузь намагається адаптуватися до змін у звичках та очікуваннях споживачів. Ми детально розглянули основні напрямки залучення концепції Digital-First та узагальнили основні напрямки залучення концепції та приклади гігантів туристичного бізнесу, їх практичний досвід використання цифрових технологій. Сучасні технологічні гіганти активно розробляють інноваційні туристичні продукти, в тому числі з використанням штучного інтелекту та інших цифрових рішень для покращення пошуку та бронювання туристичних послуг. Для встановлення конкурентоспроможності на ринку дослідження в напрямку Digital-First важливо розглядати в контексті змін у суспільстві та технологічному просторі.
ANALISA PENGARUH HARGA DAN EXPERIENTAL MARKETING TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN DAN KEPUASAN KONSUMEN PADA PT. PERSADA BHINNEKA TIMUR DI KABUPATEN MOJOKERTO DIMASA PANDEMI COVID-19
Authors: Hermawan Ryan , Ruspitasari Widi , Handoko Yunus
Published: January 2024

Pandemi Covid-19 yang melanda seluruh dunia termasuk Indonesia telah mengubah dan mempengaruhi hampir di segala faktor industri dan bisnis, termasuk juga industri properti atau perumahan. Pertumbuhan penjualan rumah tapak pastinya ikut turun secara drastis dan berkurang baik secara volume ataupun harga. Tidak lepas juga program yang dikeluarkan oleh pemerintah berupa insentif pembebasan pajak agak membantu meningkatkan kembali daya beli rumah masyarakat Indonesia turut membantu menahan penurunan penjualan pada industri properti. Dari adanya fenomena ini penelitian dibuat dengan tujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh yang signifikan antara harga, experiental marketing, kepuasan konsumen, dan loyalitas konsumen dalam hal pembelian rumah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Harga memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen dimasa pandemi Covid-19. (2) Experiental marketing tidak memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen. (3) Harga tidak memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen. (4) Experiental marketing tidak memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen.
PENGARUH PERSONAL SELLING DAN DIGITAL MARKETING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SIMPELBOS PADA PT RUMAH WIRAUSAHA INDONESIA
Authors: Prayitno Setyo , Fathorrahman  , Kusdyah Ike
Published: January 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara penjualan pribadi dan pemasaran digital terhadap keputusan pembelian Simpelbos pada PT Rumah Wirausaha Indonesia. Penelitian menggunakan sampel sebanyak 182 responden dengan teknik pengambilan sampling proportionate stratified random sampling. Pendekatan penelitian kuantitatif serta pengolahan data dibantu dengan program SPSS for Windows ver. 25.0.

Hasil penelitian menyatakan bahwa penjualan pribadi berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian, pemasaran digital berpengaruh positif, serta secara simultan kedua variabel bebas berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian Simpelbos pada PT Rumah Wirausaha Indonesia.
PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN SARANA PRASARANA TERHADAP KINERJA GURU SD ISLAM ROUDLOTUL MUJAHIDIN KAUMAN KECAMATAN COMAL KAB. PEMALANG
Authors: Muyassaroh Siti , Bukhori Mohammad , Ruspitasari Widi
Published: January 2024

Pendidikan sangat penting di era globalisasi, terutama karena dapat meningkatkan kualitas hidup dan merupakan salah satu kebutuhan dasar semua manusia.aPendidikan Pendidikan pun menjadi salah satu faktor menunjang pembangunan nasional dan dapatamenghasilkan sumberadayaamanusia yang berkualitas dengan tingginya tingkat pendidikan di negara tersebut sehingga dan berperan dalam pembangunan negara. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, lingkungan kerja non fisik dan sarana prasarana terhadap Motivasi kinerja guru SD Islam Roudlotul Mujahidin Kauman Comal Pemalang. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 40 responden yang di tentukan dengan teknik samppling jenuh. Pengambilan data di lakukan dengan penyebaran quesioner melalui google form. Analisis data menggunakan teknik regresi linier berganda melalui program SPSS versi 26. Hasil anasila data menunjukan bahwa: 1)Motivasi berpengaruh posistif terhadap Kinerja guru.2) lingkungan kerja non fisik berpengaruh secara positif terhadap kinerja guru. 3) Saran Prasarana berpengaruh positif terhadap Kinerja guru, 4) Motivasi, Lingkungan kerja non fisik dan sarana prasarana secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja guru.
PENGARUH HARGA, KUALITAS PRODUK DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN DI SULTAN COFFEE ROASTER AND BEAN
Authors: Farida Dhenis , Rahman Agus , Ruspitasari Widi
Published: January 2024

Sektor usaha dalam akhir-akhir ini saling bersaing untuk mendapatkan pasar terutama  tentang usaha produksi kopi. Salah satu usaha roaster yang berkembang pada saat ini adalah Sultan Coffee Roaster and Bean. Penelitian ini berencana untuk memutuskan dampak biaya, kualitas barang dan kemajuan terhadap minat beli pada king espresso roaster and bean. Populasi dalam penelitian ini adalah pembeli item Sultan Coffee Roaster and Bean selama bulan Oktober 2021 - Desember 2021 sebanyak 452 pembeli. Contoh dalam penelitian ini menambahkan hingga 100 individu dan menggunakan metode pemeriksaan arbitrer. Prosedur pengumpulan informasi yang digunakan adalah survei, rapat, dan dokumentasi. Metode pemeriksaan yang digunakan adalah investigasi Regresi Linier Berganda dan eksplorasi ini menggunakan alat investigasi faktual SPSS for Windows 21.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa biaya sangat mempengaruhi keputusan pembelian. Sifat produk sangat mempengaruhi keputusan pembelian. Kemajuan jelas mempengaruhi keputusan membeli. Biaya, sifat produk dan kemajuan secara bersamaan pada dasarnya mempengaruhi keputusan pembelian pada sultan coffee roaster and bean.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PERMODALAN NASIONAL MADANI (PERSERO) UNIT BISNIS MEKAAR CABANG BLIMBING
Authors: Nadia Nadia , Rachmawati Ike , Fathorrahman
Published: January 2024

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Permodalan Nasional Madani (Persero) Unit Usaha Mekaar Cabang Blimbing. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Dalam penelitian ini data primer digunakan dan dilakukan melalui observasi dan kuesioner pada PT Permodalan Nasional Madani (Persero) Unit Usaha Mekaar Cabang Blimbing. Responden yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT Permodalan Nasional Madani (Persero) Unit Usaha Mekaar Cabang Blimbing yang berjumlah 40 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh. Analisis data menggunakan Analisis Deskriptif, Uji Instrumen Penelitian, Uji Hipotesis, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linier Berganda, dan Analisis Koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan pada PT Permodalan Nasional Madani (Persero) Unit Usaha Mekaar Cabang Blimbing. Sedangkan hasil uji parsial dengan uji t menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan, motivasi kerja, disiplin kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan, pada PT Permodalan Nasional Madani (Persero) Unit Usaha Mekaar Cabang Blimbing.
PENGARUH MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA CV EVERGREEN BUANA PRIMA SANDANG YOGYAKARTA DI ERA PANDEMI
Authors: Rusianto RIcky , Rachmawati Ike , Fathorrahman
Published: January 2024

Perusahaan harus bertahan di saat terjadi resesi ekonomi akibat dampak dari pandemi Covid19. Perusahaan melalui para karyawannya dituntut untuk mempertahankan kinerjanya. Karyawan tetap menjaga motivasinya untuk bekerja lebih keras dalam situasi ancaman tertularnya penyakit virus corona. Kepemimpinan di perusahaan pun diuji untuk memberikan pengaruh kepada jajarannya agar employee engagement lebih meningkat. CV Evergreen Buana Prima Sandang (EBPS) yang berlokasi di Yogyakarta dan bergerak di bidang industri tekstil dan pakain jadi, yang memproduksi pakaian bayi, memiliki kinerja yang unik dimana di masa pandemi, kinerja perusahaan justru mengalami pertumbuhan yang meningkat. Laju pertumbuhannya jauh di atas laju pertumbuhan Produk Domestik Bruto (PDB), baik secara total maupun di sektor industri tekstil dan pakaian jadi. Berdasarkan fenomena ini dilakukan penelitian yang bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: 1) Pengaruh motivasi terhadap employee engagement, 2) Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan, 3) Pengaruh kepemimpinan terhadap employee engagement, 4) Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, 5) Pengaruh employee engagement terhadap kinerja karyawan, 6) Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan melalui employee engagement sebagai variabel intervening, 7) Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui employee engagement sebagai variabel intervening. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan survei. Penelitian ini dilakukan di CV Evergreen Buana Prima Sandang Yogyakarta pada bulan November 2021. Sampel penelitian berjumlah 100 orang responden dengan menggunakan teknik proportionate stratified random sampling. Hasil penelitian menunjukkan 1) Terdapat pengaruh langsung motivasi terhadap employee engagement, 2) Terdapat pengaruh langsung motivasi terhadap kinerja karyawan, 3) Terdapat pengaruh langsung kepemimpinan terhadap employee engagement, 4) Tidak terdapat pengaruh langsung  kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, 5) Terdapat pengaruh langsung employee engagement terhadap kinerja karyawan, 6) Terdapat pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan melalui employee engagement sebagai variabel intervening, 7) Terdapat pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui employee engagement sebagai variabel intervening.
PENGARUH BRAND IMAGE, DIGITAL MARKETING DAN REFERENCE GROUP TERHADAP KEPUTUSAN SISWA MEMILIH SEKOLAH DI MADRASAH ALIYAH MUHAMMADIYAH 1 MALANG
Authors: Alamsyah Alamsyah , Bukhori Mohammad , Agustina Tin
Published: January 2024

Penelitian ini bertjuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh brand image, digital marketing, dan reference group  terhadap keputusan siswa memilih sekolah di Madrasah Aliyah Muhammadiyah 1 Malang. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan analisis Partial Least Squares (PLS). Penelitian ini dilakukan terhadap peserta didik kelas 10 MA di MA Muhammadiyah 1 Malang jurusan IPA dan IPS dengan jumlah sampel 36  peserta didik secara sample jenuh. Hasil Penelitian ini menunjukkan, yaitu  1) pengaruh brand image pada keputusan siswa memilih sekolah tidak signifikan di Madrasah Aliyah Muhammadiyah 1 Malang, 2) pengaruh  digital marketing pada keputusan siswa memilih sekolah berdampak positif dan siginifikan di Madrasah Aliyah Muhammadiyah 1 Malang, dan 3) pengaruh  reference group  pada keputusan siswa memilih sekolah berdampak positif dan signifikan di Madrasah Aliyah Muhammadiyah 1 Malang.
BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMPIT AL USWAH BANGIL
Authors: Nuryadi Alief , Kusdyah Ike , Bukhori Mohammad
Published: January 2024

Guru menjadi salah satu aset yang paling penting untuk mewujudkan tujuan pendidikan tersebut, sehingga pelayanan yang memuaskan diharapkan semakin menjadi sebuah standard untuk meningkatkan kapasitas kompetensi guru yang berkualitas.. Rancangan pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode kausalitas. Populasi yang digunakan adalah seluruh Guru SMPIT Al Uswah Bangil sejumlah 31 responden, dengan menggunakan sampel jenuh. Data yang sudah didapatkan kemudian dilakukan Uji statistik dengan mengunakan SPSS 26 for Windows. Pengujian hipotesis menggunakan uji F dan uji t untuk menentukan pengaruh secara simultan dan pengaruh secara parsial. Berdasarkan hasil analisis uji statistik menggunakan beberapa alat uji, diperoleh hasil bahwa Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, dan Komitmen kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Guru SMPIT Al Uswah Bangil. Sedangkan secara parsial ditemukan bahwa variabel budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja guru, variabel motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, dan variabel komitmen kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru SMPIT Al Uswah Bangil.