ОСОБЕННОСТИ СОСТОЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ: ДОВЕРИЕ СОТРУДНИКОВ К МИРУ И СЕБЕ В ДИНАМИКЕ СОЦИАЛЬНЫХ СТРАХОВ ПАНДЕМИИ COVID-19
Authors: В.В. Ермолаев , Ю. Воронцова , А.И. Четверикова , Д.К. Насонова 
Published: November 2024

Отмечая тенденцию ослабления организационной культуры органов внутренних дел (далее - ОВД), в данной статье рассматривается феномен доверия себе и миру у сотрудников полиции как один из важнейших социально-психологических факторов, в значительной мере определяющих характер поведенческих норм и отношений организационной культуры ОВД. Целью выступило исследование особенностей состояния организационной культуры ОВД, выражаемые в доверии сотрудников к себе и миру и, проявляемые в динамике социальных страхов пандемии COVID-19. Изучались признаки ослабления организационной культуры ОВД, выраженные в росте социальных страхов во время пандемии COVID-19 и способствующие формированию у полицейских различных «картина мира», которые опосредованы уровнем их доверия к себе и миру, и означают разрушение целостной системы представлений сотрудников ОВД о разделяемых организационных ценностях и поведенческих нормах. Объем выборки - 335 сотрудников полиции, в возрасте от 23 до 49 лет, среди которых 231 мужчин и 104 женщины. Исследование проводилось на протяжении 2020 г. и первого полугодия 2021 г. В качестве методов исследования применялись: 1) семантический дифференциал Ч. Осгуда; 2) опросник «Социальные страхи» Л.Н. Грошевой; 3) методика изучения доверия / недоверия личности миру, другим людям, себе А.Б. Купрейченко; 4) методика определения доминирующего состояния ДС-8 Л.В. Куликова. Обработка данных проводилась при помощи статистических методов с применением t-критерия Стьюдента, методом главных компонент факторного анализа и методокм k-средних кластерного анализа. Выявлена устойчивая динамика роста социальных страхов и снижения доверия к себе и миру у сотрудников ОВД в период пандемии COVID-19. Установленные различия у сотрудников ОВД с угрожающей «картиной мира», пассивным и пессимистичным отношением к жизни в период пандемии COVID-19, связаны с более низким уровнем доверия к себе и миру. Выявленная поляризация «картина мира» полицейских на доверительную и угрожающую, демонстрируемая фоне роста социальных страхов и снижения доверия к себе и миру является вызовом для успешного функционирования и развития организационной культуры ОВД, а также показателем ее «слабости» и кризиса в настоящее время. Современное состояние организационной культуры ОВД требует не столько личностно-ориентированной, сколько коллективно-ориентированной коррекции когнитивно-аффективной сферы личности полицейских, в первую очередь с характерной угрожающей «картиной мира», посредством возвращения их доверия к себе и миру, которое, в пандемийный и постпандемийный период COVID-19, обеспечит более эффективное освоение и совершенствование навыков саморегуляции, необходимых для преодоления состояния страха и, преобразования «картина мира» в доверительную.

The authors note a tendency towards weakening of the organizational culture of the internal affairs bodies. This article examines the phenomenon of police officers' trust in themselves and in the world, as one of the most important socio-psychological factors that quite strongly determine the nature of the norms of behavior and relations of the organizational culture of the internal affairs bodies. Тhe article presents study of features of the state of organizational culture of internal affairs bodies, expressed in the trust themselves and the world and, manifested in the dynamics of social fears of the COVID-19 pandemic. The authors investigated the signs of weakening of internal affairs bodies' organizational culture, expressed in the growth of social fears during the COVID-19 pandemic and contributing to the formation of different "picture of the world" among police officers, which are mediated by their level of trust in themselves and the world, and mean the destruction of the holistic system of internal affairs bodies' officers' ideas about the shared organizational values and behavioral norms. The sample size was 335 police officers, in aged 23 to 49, of which 231 are men and 104 are women. The study was carried out throughout 2020 and the first half of 2021. The following research methods were used: 1) semantic differential of C. Osgood; 2) the questionnaire "Social fears" L.N. Grosheva; 3) a method of studying trust / distrust of an individual in the world, other people, himself A.B. Kupreychenko; 4) the method for determining the dominant state of DC-8 L.V. Kulikov. Data processing was carried out using statistical methods using the Student's t-test, the method of principal components of factor analysis and the methods of k-means of cluster analysis. A steady dynamics of the growth of social fears and a decrease in confidence in themselves and the world among police officers during the COVID-19 pandemic were revealed. The established differences among police officers with a negatively colored "picture of the world", passive and pessimistic attitude to life during the COVID-19 pandemic are related with a lower level of confidence in oneself and the world. The revealed polarization of the "world pictures" of policemen into positive and negative ones, demonstrated by the background of growing social fears and decreasing trust in oneself and the world, is a challenge for the successful functioning and development of the organizational culture of the internal affairs bodies, as well as an indicator of its "Weakness" and crisis at the present time. The current state of the organizational culture of the Internal Affairs Directorate requires not so much a personality-oriented as a collectively-oriented correction of the cognitive-affective sphere of the personality of police officers, primarily with a characteristic negatively colored "picture of the world", by returning their confidence in themselves and the world, which, in a pandemic and the post-pandemic period of COVID-19, will ensure more effective development and improvement of self-regulation skills necessary to overcome the state of fear and transform the "picture of the world" into a positive one.