bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
Changes in the Canadian Business and Legal Elites, 1870–1970*
Authors: SMITH DAVID , TEPPERMAN LORNE
Published: July 2010

Cet article examine les origines sociales et les activités de deux élites canadiennes au dix‐neuvième et vingtième siècle, à savoir l'élite des affaires et du droit. Il fournit une explication provisoire des transformations qui ont eu lieu quant à l'aecès à la richesse, à l'autorité, au prestige et à l'influence au cours des cent dernières années. En tant que travail d'exploration, cet essai révèle le besoin d'aborder l'histoire de la stratification au Canada d'une façon jusqu'à maintenant négligée, à savoir par l'analyse historique des institutions jouant un rôle dans la stratification.

This paper examines the social origins and activities of two Canadian elites, those of business and law, in the nineteenth and twentieth centuries. It attempts a provisional explanation of the changes in access to wealth, authority, prominence, and influence that have occurred in the last hundred years. As an explanatory study, this paper suggests the need for an approach to the history of stratification in Canada that has not received much attention heretofore; namely, the historical analysis of stratifying institutions.
Entrepreneurial Career Patterns of Residential Real Estate Agents in Montreal
Authors: HOUSE J. DOUGLAS
Published: July 2010

Pour bien comprendre les agents d'immeuble, il faut les considérer comme un type d'entrepreneurs modernes. On construit dans le cadre de cet article un modèle de leurs comportements permettant de comprendre les stratégies qu'ils déploient pour produire des résultats tangibles à brève et à longue échéance. Tenant compte de ce modèle on en arrive à différencier cinq types de carrière: les carrières manquées; les carrières marginales; les carrières ordinaires; les carrières ascendantes; les carrières prestigieuses. Ces types de carrière sont expliqués en utilisant trois facteurs décisifs: (1) le niveau des ventes immobilières utilisant des stratégies entrepreneuriales efficaces; (2) les possibilités de mobilité professionnelle ascendante ‐ ou les barrières structurelles à la mobilité ascendante‐lesquelles découlent de l'origine ethnique et du sexe en tant que statuts innés; et (3) les décisions des agents eux‐mêmes à des moments critiques de leur carrière dans la vente immobilière.

Real estate agents are best understood as a type of modern entrepreneur. A model of their entrepreneurial behaviour is developed here which includes an explanation of strategies producing short‐ and long‐term success. Given this model, five career patterns are distinguished: abortives, marginals, regulars, upwardly mobiles, and perennial high producers. Finally, these patterns are explained in terms of three determinants: sales success through implementing productive entrepreneurial strategies; mobility opportunities or structurally imposed barriers to mobility, which in turn depend upon ascribed ethnicity and sex status; and individual decisions at crucial career phases.
CRITIQUE DE LA THEORIE LIBERALE DU DEVELOPPEMENT
Authors: BERNIER BERNARD , KONINCK RODOLPHE DE
Published: July 2010

To this day, the development programs proposed for underdeveloped countries have met with little success because the economic analysis which encompasses them takes into account only the technique and data of macro‐economics and ignores social relations. It is this weakness of the analysis that caused Western experts to be unaware of the effects of imperialism on the Third World, the evolution particular to underdeveloped countries that A.G. Frank called “development of underdevelopment.” This evolution, characterized by the exploitation of Third World resources in the interests of the West, must be thwarted by a firmer, more independent stand on the part of the underdeveloped countries.

Les programmes de développement proposés aux pays sous‐développés ont connu peu de succès jusqu'à ce jour. C'est que l'analyse économiste qui les sous‐tend ne tient compte que de la technique et des données macro‐économiques, ignorant ainsi les rapports sociaux. C'est la faiblesse de l'analyse qui a mené les experts occidentaux à ignorer les effets de l'impérialisme sur le Tiers‐Monde, cette évolution spécifique des pays sous‐développés que A.G. Frank a appelée « développement du sous‐développement ». Cette évolution, caractérisée par l'exploitation des ressources du Tiers‐Monde selon les intérêts de l'Occident, doit être contrecarrée par une prise de position plus ferme et plus indépendante de la part des pays sous‐développés.
A Study of Class Consciousness*
Authors: RINEHART JAMES W. , OKRAKU ISHMAEL O.
Published: July 2010

A partir d'un échantillon aléatoire de la population de London, Ontario, nous examinons l'étendue de la conscience de classe et la relation de cet état d'esprit avec les variables religion, ethnicité et classe sociale. Le degré de conscience de classe ouvrière observe est plus prononcé qu'on le dit habituellement dans le cas du Canada. Des analyses à deux et à plusieurs variables révèlent que la classe sociale a un effet plus prononcé sur la conscience de classe que la religion et I'ethnicité. Les travailleurs manuels sont beaucoup plus portés que les employés non‐manuels à exprimer des attitudes sociopolitiques révélant une conscience de classe ouvrière; c'est au niveau des cadres de grandes entreprises que l'on rencontre le plus la conscience l'appartenir à la classe moyenne.

Among a randomly drawn sample of London, Ontario, residents we examined the prevalence of class consciousness and the relationship of this state of mind to religious, ethnic, and class variables. The degree of working‐class consciousness expressed by the sample was greater than that usually alleged to exist in Canada. Bivariate and multivariate analyses revealed that social class had a far stronger impact on class consciousness than had religious and ethnic factors. Manual workers to a far greater extent than non‐manual employees expressed sociopolitical attitudes indicative of working‐class consciousness; the greatest amount of middle‐class consciousness was found among upper‐echelon personnel of large organizations.
Patterns of Sex‐Union Formation in Barbados
Authors: EBANKS G. EDWARD , GEORGE P.M. , NOBBE CHARLES E.
Published: July 2010

Cette étude, basée sur un échantillon de 4199 femmes de bas statut socioéconomique interviewées en 1971 sur l'île des Barbades, examine les types de formation des unions entre sexes. Trois types d'unions entre sexes sont identifyées: les unions occasionnelles (visiting), les unions de type « loi commune » (commonlaw) et les mariages.

La très grande majorité de toutes les unions commence et se termine comme des unions occasionnelles. Un grand nombre de partenaires passent d'un type d'union à un autre seulement, le passage le plus frequent était celui de l'union occasionnelle au type e « loi commune » et celui de l'union occasionnelle au mariage. En général, lorsqu'ily a changement de type d'union entre partenaires, c'est dans le sens d'un type d'union plus stable. Les résultats de la recherché appuient ceux de l'étude de 1956 en Jamaique.

This study, based on a sample of 4 199 lower socioeconomic status women interviewed on the island of Barbados in 1971, examines patterns of sex‐union formation. Three types of sex unions are identified ‐ visiting, commonlaw, and married.

The overwhelming majority of all partnerships is initiated and terminated as a visiting union. A large number of partnerships progresses from one union type to only one other, with the most frequent being visiting to commonlaw and visiting to married. In general, when there is a change‐of‐union status within a partnership it is in the direction of a more stable type of union. The findings of this study support those of a 1956 study in Jamaica.
BEHAVIOURAL SCIENCE RESEARCH AND THE RIGHTS OF HUMAN SUBJECTS*
Authors: MCPHAIL THOMAS L.
Published: July 2010

L'examen de la question des libertés civiles des sujets expérimentaux humains est placé dans le cadre de l'accroissement de l'analyse au moyen dordinateurs et l'augmentation des banques de données recouvrables. Les chercheurs doivent se justifier devant un public de plus en plus grand. Une préoccupation se manifeste en particulier pour les implications cumulatives de I'accumulation de données et pour les questions impliquées quant à la distribution du pouvoir. Des exemples de difficultés de plus en plus sérieuses à obtenir la collaboration de sujets humains expérimentaux sont fournies comme base d'une plus grande préoccupation concernant toute la question des ordinateurs, de la vie privée et de la recherche dans les sciences du comportement. Une série de mesures appropriées sont recommendées.

The issue of the civil liberties of human experimental subjects is examined in the light of the growth of computer analysis and retrievable storage of data. Researchers are becoming accountable to an increasing audience. Particular concern is demonstrated for both the cumulative implications of data‐gathering and the underlying power‐distribution issues involved. Examples of increasing difficulty in obtaining cooperation from human experimental subjects, whether in the laboratory or the field, are cited as a base for greater concern surrounding the entire issue of computers, privacy, and behavioural science research. A series of recommendations for appropriate action are reported.
A survey of ethnographic approaches to the Eastern Cree‐Montagnais‐Naskapi
Authors: PRESTON RICHARD J.
Published: July 2010

Professional ethnographers selected on the basis of extensive field research and publication are described in terms of the duration of their fieldwork, their ethnographic orientation, language competence, and bibliography. While the orientation to fieldwork and to analytical writing has changed since 1908, the change has not led to integrative theoretical work. Some of the basic, hard questions for anthropologists are at stake, and the materials described here are only a beginning.
The segregated participation of women in the Canadian labour force, 1941‐71*
Authors: ARMSTRONG HUGH , ARMSTRONG PAT
Published: July 2010

L'article examine les emplois des canadiennes principalement à partir des données du recensement. Malgré le changement des attitudes par rapport au travail féminin et l'accroissement considérable de la participation féminine dans la force du travail, la ségrégation professionnelle demeure virtuellement la même entre 1941 et 1971. La plupart des femmes au travail continuent àêtre concentrées dans quelques emplois, emplois à prédominance féminine. Les femmes se joignent à la force du travail par nécessitééconomique et on peut établir une relation entre l'accroissement de la participation féminine et de la disparitééconomique par une analyse des mouvements dans la distribution du revenu au cours des années et dans le nombre recevant un revenu dans chaque famille. Finalement, le bas salaire des femmes au travail et l'écart grandissant entre les hauts et les bas revenus ont été camouflés par l'énorme croissance du nombre de femmes mariées dans la force du travail.

Using primarily census data, we examine the jobs held by Canadian women. Despite changing attitudes to women's work and despite the substantial growth in the labour force participation of women, occupational segregation stays virtually unchanged between 1941 and 1971. Most working women remain concentrated in a few jobs, jobs which are dominated by female workers.

Economic need has been chiefly responsible for their joining the labour force, and a link can be established between increasing female participation and growing economic disparity by analysing shifts over the years in income distribution and in the number of income recipients per family. Finally, both the low pay for women workers and the growing disparity between high and low individual income recipients have been camouflaged by the tremendous growth in the number of married women in the labour force.
Female graduates: their occupational mobility and attainments
Authors: MARSDEN LORNA , HARVEY EDWARD , CHARNER IVAN
Published: July 2010

Une étude comparative est faite de la mobilité sociale et du niveau professionnel de 1905 femmes et de 2137 hommes qui ont gradué en sciences et en humanités en Ontario. Les résultats montrent que dans l'ensemble la mobilité professionnelle est moins fréquente chez les femmes que chez les hommes. Les transformations dans le marché du travail qui, au milieu des années soixante a eu un impact si favorable sur la mobilité masculine suivies par une baisse à la fin de la décade ont affecté les femmes d'une façon sembable, mais, pour elles, la force de l'impact vers le haut et vers le bas a été moins dramatique. L'explication présentée est basée sur la ségrégation professionnelle des sexes. Quant au niveau professionnel, les résultats montrent que les femmes atteignent leur plus haut niveau lorsqu'elles ont la possibilité de réussir de façon visible comme par des résultats académiques élevés et un grade en science. Des résultats académiques élevés et l'inscription à une école graduée sont encore plus importants pour les femmes d'origine socioéconomique peu élevée. Le nombre plus restreint d'avenues et une course plus ardue sont, concluent les auteurs, les propriétés essentielles de la mobilité et de la réussite professionnelle feminines.

The social mobility and occupational attainment of 1905 female arts and science graduates in Ontario are studied in comparison to those of 2137 male colleagues. The findings show that over‐all fewer females experience upward occupational mobility than males. The labour market changes in the mid‐sixties, which had such a positive impact on male mobility followed by a downturn at the end of the decade, affected females in a similar fashion, but for them the degree of both upward and downward impact is less dramatic. The explanation offered is in terms of occupational sex segregation. In terms of occupational attainment, the findings indicate that females reach greatest attainment when the opportunity exists for them to succeed in visible ways such as high academic performance and graduating in science. For women from a low socioeconomic background high academic performance and attending graduate school are even more important. The authors conclude that fewer tracks and a harder race emerge as the essential properties of female mobility and occupational attainment patterns.
Rapports asymétriques entre Indiennes et Blancs dans le Nord canadien*
Authors: LAMBERT CARMEN
Published: July 2010

This paper examines the nature of the relations between Indian women and white men developed on the basis of racial categories and structural inequalities between whites and Indians. The author argues that social prestige is not the basic motivation in intermarriage. The author emphasizes the importance of an analytical distinction between choices and preferences. Finally, this paper examines various causes of endogamy within the Indian group.

Cet article examine la nature des relations entre femmes indiennes et hommes blancs engendrées par la catégorisation raciale et les inégalités structurales entre Blancs et Indiens. L'auteur soutient que la recherche de prestige social n'est pas nécessairement la principale motivation des unions interethniques. L'auteur souligne l'importance d'une distinction analytique entre les choix et les préférences. Finalement, cet article examine certaines causes d'endogamie au sein du groupe indien.
No exit for wives: sexual division of labour and the cumulation of household demands
Authors: MEISSNER MARTIN , HUMPHREYS ELIZABETH W. , MEIS SCOTT M. , SCHEU WILLIAM J.
Published: July 2010

Deux thèses opposées sont formuluées sur la division sexuelle du travail domestique: une ‘théorie d'associés en adaptation mutuelle’ et une ‘théorie de travail subordonné.’ Des budgets de temps de semaine et de fin de semaine de plusieurs centaines de couples mariés du Grand Vancouver sont analysés de façon à permettre un choix entre les deux thèses. Les résultats de l'analyse sont compatibles avec la théorie du travail subordonné de la femme mariée. lis rendent la théorie d'associés en adaptation peu vraisemblable, vu que la conduite des maris demeure insensible à la cumulation des tâches domestiques causées par l'emploi de la femme, les heures prolongées de travail et les jeunes enfants.

Two conflicting arguments on the sexual division of household labour are formulated: an ‘adaptive partnership theory’ and a ‘dependent labour theory.’ Workday and weekend time budgets of several hundred married couples in Greater Vancouver are analysed in order to choose the most adequate of the two arguments. The results of the analysis are consistent with the theory of married women's dependent labour. They make the theory of adaptive partnership implausible, as the conduct of husbands remains insensitive to the cumulation of demands on the household, of wives' employment, extended job hours, and young children.
Ownership of matrimonial property: a study of practices and attitudes
Authors: HOBART CHARLES w.
Published: July 2010

L'article présente un rapport préliminaire des données sur les pratiques existantes concernant le partage de la propriété durant le mariage et sur les attitudes au sujet de la division de la propriété dans le cas où le manage est dissout. Le texte contient également une description de quelques aspects des antécédents sociaux qui sont associés à des pratiques et attitudes plus ou moins égalitaires. Les données ont été recueillies auprès d'un échantillon albertain.

This paper presents a preliminary report on data concerning existing practices in regard to the sharing of property during marriage, and on attitudes regarding how property should be divided upon dissolution of marriage. The paper also describes some of the social background characteristics associated with more or less egalitarian practices and attitudes. The data were collected from a sample of Alberta residents.
Teacher‐pupil interactions: a negotiation perspective*
Authors: MARTIN WILFRED B.W.
Published: July 2010

L'analyse de l'interaction entre enseignant et élève dans une perspective de négociation augmenterait notre compréhension des processus par lesquels on arrive à des ententes collectives, si on y arrive dans ces situations. Ann de démontrer l'utilité de cette proposition, trois processus de négociation sont sélectionnés pour l'analyse de l'interaction entre enseignant et élève. Les processus sont les suivants: (1) les ambiguites et les désaccords autour desquels les négociations se déroulent, (2) les stratégies adoptées par les enseignants et par les élèves, (3) les aspects temporels de la négociation. Le texte conclut en indiquant des domaines de recherche que suggère cette perspective.

It is proposed that analyses of teacher‐pupil interactions from a negotiation perspective would increase our understanding of the processes whereby collective agreements are achieved, if at all, in these situations. To demonstrate the utility of this proposal this paper selects three processes of negotiation and analyses teacher‐pupil interactions along these lines. The processes analysed are (1) the ambiguities and disagreements around which negotiations evolve, (2) the strategies employed by teachers and pupils, and (3) the temporal aspects of negotiation. Further areas of research suggested by this perspective are indicated.
ON THE MEASUREMENT OF PARTY CLASS POSITIONS: THE CASE OF CANADIAN FEDERAL POLITICAL PARTIES*
Authors: OGMUNDSON RICK
Published: July 2010

La classification standard de la position de classe des partis politiques canadiens a étéétabli par Robert Alford dans son très important ouvrage, Party and Society. La classification d'Alford est reexaminée en utilisant six mesures distinctes. Cinq des six sont en désaccord avec Alford. Les Libéraux sont souvent vus comme relativement conservateurs alors que quatre mesures placent le Crédit Social comme plus libéral que les deux partis principaux. Cette analyse est suivie d'une discussion de la mensuration de la position de classe d'un parti et d'un essai d'explication du cas du Canada. On suggère qu'un modèle à deux dimensions soit utilisé pour la classification des partis politiques.

The standard classification of the class positions of Canadian political parties was established by Robert Alford in his very important book, Party and Society. Alford's classification is re‐examined using six separate measures. Five out of six disagree with Alford. The Liberals are often seen as relatively conservative while four measures place Social Credit as more liberal than both the major parties. Discussion of measurement of party class positions and an attempt at explanation of the Canadian case follows. It is suggested that a bidimensional framework be used to classify political parties.
The social organization of multinational corporations: Canadian subsidiaries in the oil industry*
Authors: HOUSE J.D.
Published: July 2010

Dans cette communication, basée sur une étude des filiales canadiennes des industries du pétrole, nous essayons de contribuer à une sociologie économique des sociétés multinationales en examinant quatre principes d'organisation qui sont essentiels à leur succès économiques: financement interne, technologie à l'échelle nationale, utilisation de la main d'œuvre locale et mise en collectivité des contrats d'entreprise. Les investissements étrangers faits directement à l'industrie sont alors examinés dans ce contexte. Si les droits de propriétéétrangers ont eu, dans le passé, des effets avantageux comme point de départ financier et continuent àêtre utiles au point de vue technique, il n'en reste pas moins vrai que ceux‐ci engendrent actuellement la cooptation des entrepreneurs canadiens et I'expropriation du surplus économique. L'industrie pourrait être canadianisée avec un minimum de désorganisation économique.

Based on a study of Canadian oil subsidiaries, this paper attempts to contribute to an economic sociology of multinational corporations by examining four organizational principles basic to their economic success: internalized financing, transnational technology, local mobilization of manpower, and the collectivization of entrepreneurs hip. Direct foreign investment in the industry is then examined in this context. Although formerly beneficial as a financial starting mechanism, and of continuing benefit for technological access, foreign ownership now perpetuates cooptation of Canadian entrepreneurship and expropriation of economic surplus. The industry could be Canadianized with surprisingly little economic dislocation.
Academic stratification and education plans: a reassessment*
Authors: GILBERT SID , ROBERTS HUGH A.
Published: July 2010

On a suggéré que le système interne de stratification dans les écoles joue un plus grand rôle dans les projets scolaires des étudiants que ne fait le milieu social d'où ils sortent. Dans cette étude, on propose que cette interprétation est fausse; l'erreur résulterait, au niveau conceptuel, d'une importance excessive donnée à l'autonomie des structures pédagogiques, et, au niveau analytique, de l'utilisation d'une technique empirique qui aggrave l'erreur. On présente ici et une autre orientation théorique et une autre technique méthodique, lesquelles permettent de préciser avec plus d'exactitude la corrélation entre les variables significatifs.

It has been suggested that the internal school stratification system has more to do with the educational plans of students than does the class background of the student. In this paper it is suggested that this is an incorrect interpretation resulting from, at the conceptual level, an overemphasis on the autonomy of educational structures and from, at the analysis level, the use of an empirical technique which exacerbates the error. An alternative theoretical orientation and methodological technique which more clearly specifies the interrelationship among the salient variables is presented.
The problem of order as a problem of science: why do things sometimes simmer down?
Authors: FALLDING HAROLD
Published: July 2010

Pour résoudre le problème d'ordre social d'Hobbes, il appert nécessaire de la traduire en un équivalent scientifique; ce qui fait surgir deux éléments distincts. Le premier se rapporte à la genèse de la coopération spontanée; le second élément à la protection de coopération par un gouvernement. L'auteur suggère qu'Hobbes a fortement négligé les aspects relatifs à la coopération spontanée ne requérant pas d'aide gouvernementale, mais qu'il avait raison de croire que la stabilitéà long terme et la productivité le requièrent. Il importe donc de souligner la négligence d'Hobbes envers les aspects de la dépendance mutuelle et de l'état de communauté Créés lorsque des individus se consacrent à une lutte commune. Le présent article propose donc que les états de conflit de compétition et de négociation par lesquels les intérêts individuels sont habituellement poursuivis, n'entraînent pas nécessairement l'affrontement de chacun contre tous. Ces états constituent un tout unifié avec les normes et les lois en vigueur en ce que ces dernieres peuvent être considérées comme leur propre produit, lorsqu'ils sont amortis par la communauté. Finallement l'article illustre le type d'évidence requis pour la vérification des deux éléments du problème de l'ordre social.

Hobbes's problem of order must be translated into a scientific equivalent to be resolved. It then yields two distinct questions. The first concerns the genesis of spontaneous cooperation, the second the protection of cooperation through government. It is suggested that Hobbes overlooked a great deal that bears on the possibilities for spontaneous cooperation without government, but was right in thinking that long‐term stability and productiveness require government. Critically, Hobbes neglected dependency and the community created when dependents align in a common struggle. The paper proposes that the conflict, competition, and bargaining by which individual interests are pursued need not entail a war of each with all. They may make a seamless web with norms and legislation, in that norms and legislation are the outcome of them when they are cushioned by community. The kinds of evidence needed to test the two parts of the problem of order in its scientific form are illustrated.
Occupational mobility in Canada over four generations*
Authors: GOYDER JOHN C. , CURTIS JAMES E.
Published: July 2010

La mobilité d'occupations couvrant trois et quatre générations est examinée afin de fournir une perspective additionnelle sur les procédés de mobilité au Canada, et spécialément de prouver les hypothèses sur les attributs cumulatifs d'état familial. Dans un échantillonnage national récent, des sujets mâles out fourni des données sur leurs occupations en plus de celles de leurs pères, grandpères et fils aînés. Les résultats de l'analyse des statistiques sont comparés. On trouve des rapports directs entre les rangs d'occupations couvrant plus de trois générations, mais, tel que prévu, ici les effets sont relativement faibles comparés à ceux entre pères et fils. Avec surprise, peut‐être, on ne trouve pas d'association entre les occupations des arrière‐grands‐pères et celles des arrière‐petitsfils. On découvre aussi qu'il y a évidence d'un effet de rang constant (pour le fang familial dans deux générations antérieures) sur les rangs obtenus des répondants. Les répondants de classe moyenne (cols blancs), de pères et grands‐pères de même classe, sont plus nombreux que prévu en utilisant un modèle de calcul simple. Les résultats suggèrent aussi que l'effet du rang social du grand‐père sur l'occupation dans la troisième génération du petit‐fils. On étudie aussi les implications des résultats pour interpréter le niveau attributs vs. accomplissement dans la société canadienne.

Occupational mobility over three and four generations is examined in order to provide additional perspective on Canada's mobility processes and especially to test hypotheses of cumulative family ascription. Data are provided by male respondents' reports, in a recent national sample survey, of their own occupations plus those of their fathers, grandfathers, and eldest sons. Results using correlational, regression, and matrix analyses are compared. Direct links between occupational status scores over three generations are found but, as would be expected, the effects here are relatively low compared to those between fathers and sons. Perhaps surprisingly the occupations of great‐grandfathers and great‐grandsons are found to show no association. Among other findings, there is some evidence of a status consistency effect (for family status in two earlier generations) on respondents' status attainments. White‐collar respondents with white‐collar fathers and grandfathers are more numerous than would be expected according to a simple additive model. Results also suggest that the effect of grandfather's status on occupation in the third generation is channelled through the grandson's education. Implications of the findings for interpretations of the level of ascription vs achievement in Canadian society are discussed.
A comparison of the allocation of male and female occupational prestige*
Authors: GUPPY L.N. , SILTANEN J.L.
Published: July 2010

Ce travail cherche à répondre à deux questions: de quel façon le sexe d'un ouvrier influence l'évaluation du prestige professionnel, et quelle est la relation existant entre la composition des sexes par rapport aux occupations, et l'évaluation du prestige professionnel lorsque le sexe des ouvriers est pris en considération. Trois échelles du prestige professionnel (traditionnelle, masculine, féminine) sont créées. Les résultats indiquent des différences dans l'ordre hiérarchique et les niveaux moyens du prestige professionnel masculin et féminin. De plus, la composition par sexe des occupations influence le statut social des occupations de deux façons différentes.

This paper is concerned with two questions: how does the sex of the worker influence the evaluation of occupational prestige, and what is the relationship between the sex composition of occupations and the evaluation of occupational prestige when the sex of the worker is taken into consideration? Three occupational prestige scales (traditional, male, and female) are created. The results show differences in both the rank order and mean levels of male and female occupational prestige. In addition the sex composition of occupations is shown to influence the social standing of occupations in two separate ways.
OCCUPATION AND ELECTORAL SUCCESS IN CANADA: THE 1974 FEDERAL ELECTION*
Authors: FORCESE DENNIS , DEVRIES JOHN
Published: July 2010

Des données professionnelles sont examinées pour les candidats au Parlement en 1974. Pour tous les parties politiques, les professions de rang élevéétaient sur‐représentées, par comparaison aux données du marché du travail, et principalement dans les parties Libérale et Conservateur. Uniquement dans le cas du Crédit Social, a‐t‐on rencontré une majorité numérique de candidats venants de professions de rang inférieur. En examinant le succes électoral, on a trouvé que indépendamment de l'attache politique, un candidat d'une profession de rang élevé a presque une probabilité deux fois plus grande d'être élu qu'un candidat d'une profession d'un rang inférieur. Les données montrent un phénomène double, dans le sens que premièrement l'ensemble de tous les candidats constitute une plus grande proportion de personnes de rang élevé que la population adulte du Canada et deuxièmement les membres finalement élus constituent encore une plus grande proportion de personnes de rang élevé.

Occupational data were examined for all candidates for Parliament in 1974. For all parties, high status occupations were over‐represented, relative to labour force statistics, expecially in the Liberal and the Progressive Conservative parties. Only in the Social Credit party did we find a numerical majority of lower status candidates. In examining electoral success, it was found that regardless of political affiliation, a high status candidate had almost twice as high a probability of election as a low status candidate. The data illustrate a two‐step phenomenon, wherein the pool of all candidates contains a larger proportion of higher status persons than the total adult Canadian population, while the elected members contain yet a larger proportion of high status persons.
Social stratification, cultural nationalism, and political economy in Jamaica: the myths of development and the anti‐white bias
Authors: HOLZBERG CAROL S.
Published: July 2010

Le sousdéveloppement en Jamaique est en partie causé par des activités commerciales de l'élite indigène de l'île. Dans cet article, l'auteur tente de démontrer comment les inégalités sociales de la richesse et du privilège se perpetueront jusqu'à ce que les institutions politico‐économiques contemporaines de la société nationale de la Jamaique continuent de favoriser l'expansion du secteur privé. Étant donné que les effectifs noirs ne constituent pas une partie significative de l'élite économique, l'auteur conclut que le pouvoir ‘blanc’ en Jamaique ne cesse pas d'être un fait accompli. Il en est ainsi bien que la popularisation du ‘Black Power’ et du socialisme démocratique aient forcé les blancs de devenir peu visibles. De plus, elle entreprend d'établir les limites du pouvoir politique, économique et culturel des blancs, et de démontrer comment ce pouvoir a changé depuis 1972.

Jamaican underdevelopment is in part a product of the business activities of the island's local economic elite. The paper points out how social inequalities of wealth and privilege will persist as long as the contemporary politico‐economic institutions of Jamaican national society continue to favour the expansion of the private sector. Because the island's economic elite is predominantly non‐black, the paper concludes that ‘white’ power in Jamaica is still a very real issue. This is so even though the popularization of Black Power and Democratic Socialism have forced the whites to keep a low public profile. It is only by mapping the organization and composition of the island's economic elite and by documenting the role of these national entrepreneurs in Jamaican big business that it becomes possible to determine the extent to which white strategic command of political, economic, and cultural resources has changed since the advent to power of the People's National Party in 1972.
CAREER AND PERSONAL CHARACTERISTICS OF THE MANAGERIAL TECHNOSTRUCTURE IN CANADIAN BUSINESS
Authors: DIMICK D.E. , MURRAY V.V.
Published: July 2010

Cette étude est basée sur un sondage de 483 directeurs du rang le plus élevé dans 17 compagnies canadiennes de taille grande et moyenne. L‘étude, qui fait parti d'un ouvrage plus grand avec des objets différents, avait recherché des renseignments sur plusiers charactéristiques de fond de ces membres de la “technostructure,” et aussi sur le développement récent de leurs carrières. Les résultats ont indiqué qu'en général les directeurs canadiens sur les échelons les plus élevés sont pour la plupart masculins, et britanniques en nombres disproportionnés. Leur âge varie beaucoup. Leur scolarité varie en fonction de la taille des compagnies. Leur taux de mobilité sont plus bas que durant les années 60 et le début des années 70 et leur carrières se situent surtout dans les fonctions de ligne d'affaires dans les compagnies de taille moyenne. Les déviations de ces résultats étaient reliées à plusieurs variables économiques et technologiques. Les implications de ces résultats sur la mobilité future aux rangs supérieurs de la gestion sont discutées.

This study is based on a survey of 483 upper level managers in 17 large and middle sized Canadian companies. The survey, made as a part of a larger study with different objectives, sought information on several background characteristics of these members of the “technostructure” as well as a history of their recent career development. Results indicated that in general Canadian upper managers are predominantly male, disproportionately British, widely varying in age and differentiated on the basis of company size as to their education. Their mobility rate is slowing down compared to the 1960s and early 1970s and their careers have been primarily in the main line functions of business especially in middle‐sized companies. Variations in these general results were also found to be related to several economic and technological variables. The implications of these results for future mobility into upper management ranks are discussed.
SEX‐STATUS HOMOPHILY, SPONSORSHIP, AND PROFESSIONAL SOCIALIZATION: DOCTORAL STUDENTS
Authors: SYMONS GLADYS L.
Published: July 2010

Les études récentes sur la socialisation des étudiants dans les écoles d'études supérieurs vérifient statistiquement I'influence du sexe de I'étudiant, mais non celle des professeurs qui les dirigent. On constate que la relation d'homophilie met en évidence qu'une situation oú le conseiller et l'étudiant sont de sexe opposé correspond davantage à d'engagement académique, qu'une situation où le conseiller et I'étudiant sont de même sexe. Cependant, le sexe du conseiller n'affecte aucunement I'engagement intellectuel. Dans le cas des étudiantes, deux explications sont suggérées. Selon la première, les étudiantes moins motivées pourraient choisir d'être conseillées par des professeurs féminines, dans I'espoir que la relation homophilique leur soit bénéfique. Alternativement, l'association avec des professeurs féminines pourrait rendre les étudiantes conscientes du traitement discriminatoire existant au sein des départements universitaires, et par conséquent contribuerait à diminuer leur motivation de terminer leurs études.

Recent studies of graduate school socialization have controlled for sex of student but not that of faculty sponsors. The concept of sex‐status homophily is introduced and analysis shows cross‐sex sponsorship to be more conducive to commitment to doctoral studies than same‐sex sponsorship. However, sex of sponsor has no effect on intellectual commitment. Two explanations are suggested. Less committed woman may seek out female sponsors hoping the homophilic relation will be beneficial. Alternatively, association with women faculty may make women aware of discriminatory treatment in university departments, thus lowering their commitment to obtain certification in the profession.
The ethnography of James Agee: the moral and existential accountability of knowledge*
Authors: WHITTAKER ELVI
Published: July 2010

Le souci de transmettre des connaissances moralement et existentiellement bien fondées, fidèles à l'expérience de la vie de tous les jours, est sous‐jacent aux écrits “ethnographiques”de James Agee. Les thèmes évoqués sont la traduction de la réalité sociale, la sociologie de la description, la création et la découverte de la signification, la dialectique entre le chercheur et le répondant, et la portée de l'anthropologie “d'action.”

Underlying the “ethnographic” writings of James Agee is the production of morally and existentially reliable knowledge, true to experience of the everyday world. Some themes evoked are the translation of social reality, the sociology of description, the creation and discovery of meaning, the dialectic between researcher and respondent, and the import of “action” anthropology.
CHANGING SOCIAL ROLES AND FEMALE CRIME IN CANADA: A TIME SERIES ANALYSIS*
Authors: FOX JOHN , HARTNAGEL TIMOTHY F.
Published: July 2010

Les données des séries chronologiques sur le taux de condamnation des femmes au Canada sont étudiées par l'analyse de régression multiple pour évaluer l'hypothèse selon laquelle le taux de criminalité des femmes varie inversement par rapport à l'activité des femmes dans le rôle familial et directement avec leur participation dans des rôles en dehors de la famille. En général, les résultats sont tels que prévus, en particulier le taux de condamnation pour vol comme variable dépendante. Ceci corrobore donc que les changements dans différents aspects de la position de la femme dans la Société influencent son taux de crime.

Time series data on female conviction rates in Canada are examined employing multiple regression analysis to evaluate the hypotheses that the female crime rate varies inversely with the rate of involvement of females in the familial role and directly with the rate of female participation in extra familial roles. The results are generally as predicted, particularly with the female theft conviction rate as the dependent variable. Support is therefore found for the view that changes in various aspects of women's structural position in Society affect female crime rates.
Institutionalization and disengagement among the elderly*
Authors: MYLES JOHN F.
Published: July 2010

Lanalyse qui suit présente les résultats d'une étude empirique comparant les relations sociales parmi les gens âgés demeurant au sein de la communautéà celles qui prévalent dans les foyers pour vieillards, et ce à partir d'un échantillon aléatoire de la population d‘àge avancé du Manitoba pour l'année 1971. Les résultats indiquent que ces vieillards, tout comme les résidents des “ghettos gris,” ont des niveaux d'interaction sociale plus élevés et plus satisfaisants que les vieillards qui demeurent au sein méLme de la communauté. De telles observations nous semblent importantes non seulement du point de vue de notre compréhension des “institutions totales,” mais aussi par rapport aux problèmes plus généraux du vieillissement et du “désengagement.” Le fait que la participation aux événements interactionels soit plus élevée parmi les résidents de ces foyers (et des autres “ghettos gris”) correspond à cette théorie du vieillissement qui voit le “désengagement” chez les vieillards comme une réponse spécifique à la position qu'ils occupent au sein de la structure de stratification d’âges du capitalisme avancé.

This paper presents the results of an empirical analysis of the relationship between institutionalization and disengagement based on a random stratified sample of the elderly population of Manitoba in 1971. The results indicate that the institutionalized elderly, like other residents of “grey ghettos,” have higher levels of social interaction and derive greater satisfaction from their social relations than do the elderly residing in the larger community. It is suggested that these findings are not only significant for our understanding of the nature of “total institutions” but are also suggestive with respect to the more general issue of disengagement and aging. The fact that involvement in interactional events is greater among the institutionalized elderly (and other residents of “grey ghettos”) is consistent with a theory of aging which views disengagement among the elderly as a response which is historically specific to the position which they occupy within the structure of age stratification characteristic of advanced capitalism.
SEX‐ROLE SOCIALIZATION AND EARLY SCHOOLING*
Authors: RICHER STEPHEN
Published: July 2010

Cette recherche vise à démontrer comment les classes des jardins d'enfants contribuent à l'apprentissage des rôles sexuels, comme les décrivent les trois principales théories des processus de socialisation. Cette analyse nous amène à conclure que le processus de formation de l'identité sexuelle, tel qu'il est developpé dans les contextes familial et pré‐scolaire, se perpétue dans le milieu scolaire.

The paper shows how kindergarten classrooms manifest sex‐related social processes which are consistent with each of the three major theories of socialization. The general conclusion is that schools continue the process of gender identity formation begun in the family and other preschool settings.
CHANGING PATTERNS OF SPATIAL DIFFERENTIATION IN URBAN CANADA, 1961–1971*
Authors: BALAKRISHNAN T.R. , JARVIS GEORGE K.
Published: July 2010

Les configurations de la différenciation spatiale en 1971 sont examinées à partir des données par secteurs de recensement et on trouve qu'elles sont assez proches de celles de 1961. Le niveau socioéconomique a varié principalement par secteur, la situation familiale a varié par zone, et le statut ethnique n'a varié ni par l'un ni par l'autre d'une manière marquante. Bien que les changements décennaux soient petits, nos résultats sont en opposition avec l'hypothèse évolutionniste de Schnore en ce qui concerne la différenciation socioéconomique. Dans la majorité des villes canadiennes, le statut des secteurs de recensement du centre ville s'est effectivement élevé et le statut des secteurs des faubourgs a baissé. La situation familiale devient plus différenciée par zone, ce qui soutient l'hypothèse évolutionniste. Le statut ethnique décrit seulement de faibles configurations par zone et par secteur pour les deux années étudiées.

Using census tract data, patterns of spatial differentiation in 1971 are examined and found to be fairly close to those that existed in 1961. Spatial patterning of socioeconomic status was dominantly sectoral, family status was zonal, and ethnic status not markedly one orthe other. Though the changes during the decade are small, our findings run contrary to the evolutionary hypothesis of Schnore with regard to socioeconomic differentiation. The majority of Canadian cities actually increased in the status of inner‐city census tracts and decreased in the status of outlying, suburban tracts. Family status is becoming more zonally differentiated, which is supportive of the evolutionary hypothesis. Ethnic status describes only rather weak zonal and sectoral patterns in either year.
Sequential fertility decision making: Catholics and Protestants in Canada*
Authors: KYRIAZIS NATALIE
Published: July 2010

Cette étude tente d'apprécier l'importance relative de l'utilisation, pour l'analyse de la fécondité d'un cadre séquential, plutôt que du mode d'approche statique utilisé par “l‘école” de Becker. On s'est basé sur les données du recensement canadien de 1971, pour analyser les naissances par parité des femmes protestantes et catholiques. Les résultats montrent des différences appréciables dans l'effet des variables indépendantes, suivant la parité, ce qui confirme fortement l'intérêt du mode d'approche dynamique. Plus précisément, on note que le revenu du mariàun effet positif pour les parités de rang faible, alors qu'on trouve un effet négatif pour les parités de rang élevé. Ces résultats contredisent l'effet constamment positif que postule la théorie micro‐économique. L'en‐semble des effets est le même pour les échantillons de protestantes et de catholiques.

This paper assesses the relative importance of utilizing a sequential framework in fertility analysis, rather than the static framework employed by the Becker “school.” Parity‐specific analyses are conducted for Protestant and Catholic women based on 1971 Canadian census data. The findings indicate that there are considerable differences in the effects of the independent variables on fertility by parity, lending strong support to a dynamic approach. Specifically, husband's income has a positive effect at earlier parities reflecting timing differences, whereas a negative effect emerges at higher parities. These findings are contrary to the consistently positive effect postulated by microeconomic theory. The pattern of effects is similar in the Protestant and Catholic samples.