bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
Organisationales Lernen, zirkuläres Organisieren und die Veränderung der interorganisatorischen Herrschaftsverhältnisse
Authors: Wilkesmann Uwe , Romme A.G.L.
Published: June 2016

Das Konzept des organisationalen Lernens stellt eine Reaktion auf die neue Bedeutung des Wissens und seine Generierung in Organisationen dar. Allerdings kann neues Wissen in der Regel nur in Gruppen erzeugt werden, die einen weiten Handlungsspielraum besitzen und sich selbst steuern. Die hierarchische Steuerung funktioniert in diesem Fall nicht. Eine Politisierung des Unternehmensalltags ist deshalb möglich. Nicht mehr die klassische Hierarchie, sondern der Mächtigste entscheidet. Das Konzept des zirkulären Organisierens wird als Antwort auf das Problem der Politisierung diskutiert. Mit diesem Prinzip werden Bedingungen der Möglichkeit von Selbstorganisation und von selbststabilisierenden Prozessen der Kooperation benannt, die eine Politisierung des Alltags verhindern.
Die plurale Arbeitswelt der Zukunft als Herausforderung für die sozialwissenschaftliche Arbeitswissenschaft
Authors: Howaldt Jürgen
Published: June 2016

Vor dem Hintergrund der zunehmenden Pluralisierung der Erwerbsarbeit und ihrer ambivalenten Auswirkungen auf die Arbeitssituation der Beschäftigten - so die zentrale These des Aufsatzes - ist die Entwicklung eines neuen Leitbildes “guter” Arbeit notwendig geworden. Die sozialwissenschaftliche Arbeitswissenschaft kann hierzu aufgrund ihrer Analysefähigkeit einen wichtigen Beitrag leisten, in dem sie - ansetzend an den Widersprüchen der neuen Arbeitsformen - die Begrenzungen und Voraussetzungen analysiert, die es den arbeitenden Subjekten erst ermöglichen, die Chancen der neuen pluralen Arbeitswelt zu nutzen. Dazu muss sie jedoch ihre Forschungsschwerpunkte und -konzepte überdenken. So muss sie ihre noch immer deutlich wahrnehmbare Fokussierung auf die industrielle Arbeit und den damit verbundenen Hintergrundannahmen lösen und ihren theoretischen Bezugsrahmen weiterentwickeln. Wachsende Bedeutung erlangen insbesondere neue Formen sozialwissenschaftlicher Wissensproduktion, die eine Neudefinition des Verhältnisses von Analyse und Gestaltung in der sozialwissenschaftlichen Arbeitswissenschaft ermöglichen und damit zur Erhöhung der Leistungsfähigkeit der Disziplin beitragen.
Führung und Erfolg in virtuellen Teams
Authors: Orlikowski Borris , Hertel Guido , Konradt Udo
Published: June 2016

Angesichts steigender Globalisierungstendenzen finden sich immer häufiger „virtuelle“ Teams in Unternehmen, in denen Teammitglieder unter Rückgriff auf moderne Kommunikationsmedien von unterschiedlichen Standorten aus kooperieren um die Teamziele zu erreichen. Bisher gibt es noch kein theoretisch und empirisch fundiertes Konzept zur Führung von Mitarbeitern in virtuellen Teams. Aus diesem Grunde wurden 31 virtuelle Teams im Rahmen einer Querschnittstudie untersucht. Auf Basis eines sozialpsychologischen Modells wurden Schwerpunkte für das Management virtueller Teams abgeleitet und unterschiedlichen Erfolgsmaßen gegenübergestellt. Die Befunde verdeutlichen, dass Führung in virtuellen Teams erforderlich ist. Ferner ist erkennbar, dass in erfolgreichen virtuellen Teams keine grundsätzlich neuen Wege gegangen werden müssen, sondern dass zumindest teilweise auf bekannte Führungsstrategien, wie z.B. dem Management by Objectives, zurückgegriffen werden kann.
Ist der „Arbeitskraftunternehmer“ weiblich?
Authors: Frey Michael
Published: June 2016

Der Artikel nimmt Bezug auf neueste empirische Befunde zur “Arbeitskraftunternehmer”-These, die vor allen bei gut qualifizierten Frauen entsprechende Erwerbsorientierungen feststellen. Vor dem Hintergrund aktueller betrieblicher Reorganisationsprozesse wird dieses Ergebnis diskutiert und nach seinen möglichen Ursachen befragt. Dabei wird Bezug genommen auf eigene Befunde zu Erwerbsorientierungen von Frauen in betrieblichen Transformationsprozessen. Deutlich wird die in erster Linie strukturelle Rahmung dieser sehr ähnlichen Erwerborientierungen. Dies wird mit der aktuellen Diskussion um “Subjektivierung von Arbeit” in Verbindung gesetzt. Gefragt wird nach dem Zusammenhang mit dem Geschlechterverhältnis sowie nach Implikationen hinsichtlich sozialer Ungleichheit. Im Ergebnis wird zum einen deutlich, dass äußerlich ähnliche Erwerbsorientierungen sehr unterschiedliche gesellschaftliche Voraussetzungen haben können, die sich besonders auf die Gestaltung des Zusammenhangs von Arbeit und Leben beziehen. Zum anderen deutet sich eine zunehmende Polarisierung von Frauen entlang von Qualifikation und Lebensform an, die letztlich auch vor Männern nicht halt machen muss.
Grenzen überschreitende Unternehmensrationalisierung und ihre Auswirkungen auf Beschäftigungsverhältnisse – dargestellt am Beispiel des Outsourcing
Authors: Hendrix Ulla , Wachtler Günther
Published: June 2016

Outsourcing als Teilprozess umfassender betrieblicher Rationalisierungskonzepte ist von sozialwissenschaftlicher Seite bislang wenig erforscht. Die Ergebnisse einer repräsentativ angelegten Betriebsbefragung zeigen, dass Outsourcing als organisationales „Grenzmanagement“ weit reichende Entstandardisierungen und Flexibilisierungen in der Nutzung von Arbeitskraft bewirkt. Dies äußert sich in der vergleichsweise häufigeren Anwendung atypischer Beschäftigungsverhältnisse, einer größeren Dynamik im Personalbestand und einer tendenziellen Entgrenzung von Arbeitszeiten und Arbeitsorten in den Betrieben, die an Outsourcing-Prozessen beteiligt sind. Durch die systematische Neugestaltung von Organisationsgrenzen im Zuge von Outsourcing werden der Betrieb als dauerhafter Ort der Erbringung von Arbeitsleistung, der unbefristete Arbeitsvertrag und die Geltung von Flächentarifverträgen als institutionelle Grundlagen von Arbeit in Frage gestellt. So kommt es auf der einen Seite zur Herauslösung von einfachen, gering qualifizierten Tätigkeiten mit prekären Arbeitsbedingungen und unsicheren Zukunftsaussichten. Auf der anderen Seite werden anspruchsvolle Herstellungsprozesse und hoch qualifizierte Dienstleistungen ausgelagert, was auch für Beschäftigte neue Chancen eröffnet. Outsourcing wird dabei erkennbar als Bestandteil einer marktgetriebenen Modernisierungsstrategie, die eine segmentierende und polarisierende Wirkung entfaltet.
Arbeits- und Interessenregulierung in Klein- und mittelständischen Unternehmen der digitalen Wirtschaft
Authors: Städler André , Feseker Klaus , Lange Helmuth
Published: June 2016

Für kurze Zeit verkörperten insbesondere die Internetfirmen einen zukunftsfähigen Entwurf für die Organisation und Durchführung innovativer Wissensarbeit. Nach dem Börsencrash wandelte sich die Stimmungslage. Die aktuell prominenteste Prognose zur zukünftigen Entwicklung lautet: Über kurz oder lang werden sich die Firmen an die Old Economy angleichen, und zwar nicht nur im organisatorischen Sinne, sondern auch bezogen auf das Feld der Mitbestimmung.

Der folgende Beitrag belegt eine solche Interpretation der Entwicklung mit erheblichen Zweifeln. Auf der Basis aktueller Forschungsergebnisse aus dem empirischen Projekt „Intern@work - Interessenregulation in der New Economy“ wird geschildert, welche Auswirkungen der krisenbedingte wirtschaftliche und organisatorische Wandel auf die Sozialbeziehungen und die Praxis der Interessenregulierung in den Firmen hat.

Die Ergebnisse zeigen, dass eine Zukunftsprognose, die objektivistischen Ableitungsschemata und einfachen Ursache-Wirkungs-Ketten folgt, zu kurz greift, da sie sowohl die betriebliche Realität und ihre organisatorische Vielfalt, wie auch die individuelle Verarbeitung der krisenbedingten Veränderungen durch die Beschäftigten der Branche nur unzureichend wahrnimmt.
Diversity-Management als Werkzeug der Kompetenzentwicklung in Betrieb und Studium
Authors: Himmel Swantje , Henning Klaus
Published: June 2016

In den USA schon seit den neunziger Jahren eine erfolgreiche Personalmanagement-Strategie, findet Diversity-Management heute auch in Europa und Deutschland Einzug in international agierende Unternehmen wie beispielsweise Ford, die Deutsche Bank, Telekom usw. Neu ist die in dem vorliegenden Artikel vorgenommene Verknüpfung von Diversity-Management mit dem Themenfeld der innerbetrieblichen Kompetenzentwicklung - und daraus resultierend die Übertragung von Diversity- Management auf den Bereich der wissenschaftlichen Ausbildung.

Diversity-Management wird somit als Werkzeug zur Kompetenzentwicklung im Unternehmen wie auch im Hochschulstudium eingeführt, seine Anwendbarkeit für die Lehre wird in einer an der RWTH Aachen durchgeführten Fallstudie nachgewiesen.
Beobachtungen der Beobachtungen
Authors: Bergknapp Andreas , Jiranek Heinz
Published: June 2016

Aus einer systemischen Perspektive sind Konflikte das Ergebnis unterschiedlicher Beobachtungen (Wirklichkeitskonstruktionen). Bekommt ein Berater den Auftrag zur Konfliktlösung, dann beobachtet er diese Beobachtungen mit dem Ziel, die festgefahrenen Wirklichkeitskonstruktionen aufzuweichen und blinde Flecke aufzuspüren. Möglich wird dies, weil Berater als Beobachter mit anderen Unterscheidungen operieren. Aber auch Berater haben blinde Flecke, die nur ein anderer Beobachter beobachten kann. Die systemtheoretische Beobachtungslogik wird im Aufsatz auf einen Beratungsfall angewendet, indem die Kombination zweier Beobachtungsebenen (durch zwei Berater) genutzt wird. Der beobachtete Konfliktprozess und die daraus resultierenden Interventionen werden systemtheoretisch begründet und interpretiert durch das Wechselspiel von systemischer Praxis und Theorie.
Das skandinavische Erfolgsmodell und sein kulturelles Fundament – eine Annäherung
Authors: Heintze Cornelia
Published: June 2016

Die skandinavischen Länder kombinieren die weltweit höchsten Staatsquoten und effektiven Steuerbelastungen mit Spitzenwerten bei allen wichtigen Themen von Beschäftigung, Bildung, soliden Staatsfinanzen und ökonomischer Wettbewerbsfähigkeit bis zu Geschlechterdemokratie, Volksgesundheit und Umweltverträglichkeit. Sie bewegen sich damit entlang der Kriterien von ökonomischer, sozialer und ökologischer Nachhaltigkeit auf einem vergleichsweise gut ausbalancierten Entwicklungspfad. Der Beitrag argumentiert, dass die erstaunliche Vitalität des skandinavischen Wohlfahrtsstaates nur mit Blick auf sein kulturelles Fundament und die darin angelegten Regulationsmechanismen verstanden werden kann. Die Verbindung von. Individualismus, dominant femininer Werteorientierung und geringer Machtdistanz bei gleichzeitig geringer Unsicherheitsvermeidung und einer eher langfristigen Orientierung liefert die Antriebsmomente und Denkraster für ein Gesellschafts“spiel”, bei dem andere Regeln herrschen als im angelsächsischen Raum oder in Deutschland. Die Regeln des Entweder-Oder, entweder mehr Jobs oder mehr Armut, entweder hohe soziale Absicherung oder hohe Innovationsdynamik finden sich aufgelöst in Komplementärbeziehungen. Sie prägen das Denken, die Werteorientierungen und die Rolle, die einem fest in der Gesellschaft verankerten Wohlfahrtsstaat zugeschrieben werden.
Tickt sie, die demografische Zeitbombe?
Authors: Fuchs Johann
Published: June 2016

Die bekannten demografischen Trends hinterlassen beim Arbeitskräfteangebot deutliche Spuren: Während in den kommenden 10 bis 15 Jahren noch mit einem nur leicht rückläufigen Arbeitskräftepotenzial zu rechnen ist, nimmt es danach derart ab, dass weder eine höhere Erwerbstätigkeit von Frauen oder Älteren noch Zuwanderung im „normalen“ Umfang diesen Trend kompensieren können. Vor allem werden künftig jüngere Arbeitskräfte fehlen.

Auch die Arbeitskräftenachfrage wird von Bevölkerungsrückgang und Alterung berührt, die Effekte sind jedoch vergleichsweise unsicher und werden durch andere Faktoren, z.B. Globalisierung, weitgehend überlagert. Relativ sicher dürfte sein, dass sich die Struktur der Arbeitskräftenachfrage im Kontext einer sich wandelnden Wirtschaftsstruktur ändern wird.

Alles in allem werden beide Marktseiten künftig näher beisammen liegen, aber gleichzeitig nehmen die strukturellen Probleme zu, die sich aufgrund der widersprechenden Tendenzen von Anforderungen und angebotenen Qualifikationen ergeben.
Generationengerechtigkeit im Betrieb - Erweiterte Forschungsperspektiven und Betriebsratspolitik
Authors: Strauß Jürgen
Published: June 2016

Anwendungsorientierte Forschung im Themenfeld „Demografischer Wandel und Arbeit“ hat zurzeit Konjunktur. Gleichzeitig wird ein Auseinanderklaffen von reichhaltigen Forschungsergebnissen und noch recht spärlichen betrieblichen Aktivitäten zur Bewältigung alternder Belegschaften beklagt. Der vorliegende Beitrag vertritt die These, dass dieses Missverhältnis auch auf Defizite der Forschung zurückzuführen ist. Solche Defizite bestehen insbesondere in der Vernachlässigung mikropolitischer Dimensionen von Betrieben, in einer weitgehenden Ausblendung von sozialmoralischen Standards, die sich auf „Alte“ und „Junge“ in Betrieben beziehen und in einer Ausblendung des Wandels dieser Normen und Werte. Diese These wird am Beispiel von Betriebsräten als betriebspolitischen Akteuren und deren Gerechtigkeitsvorstellungen im Hinblick auf unterschiedliche Generationen im Betrieb entfaltet. Dabei erweist sich, dass ein entsprechendes Forschungsdesign bisher weitgehend separierte Forschungslinien wie Generationenforschung, empirische Gerechtigkeitsforschung und Forschung zu industriellen Beziehungen verzahnen muss.
Qualifikation und Kommunikationsstrukturen des Co- Managers – Zur Typologie von Betriebsräten
Authors: Minssen Heiner , Riese Christian
Published: June 2016

Der Betriebsratstypus des Co-Managers zieht zunehmend Aufmerksamkeit auf sich. Wir untersuchen in diesem Artikel am Beispiel von Betriebsräten im Öffentlichen Personennahverkehr, ob dieser Betriebsratstypus sich von anderen (konventionellen, engagierten oder ambitionierten) Betriebsratstypen hinsichtlich seiner Qualifizierungsprozesse und seiner Kommunikationsstrukturen unterscheidet. Basierend auf einer schriftlichen Befragung aller Betriebsräte zeigt sich, dass der Co-Manager mehr Weiterbildungsangebote in Anspruch nimmt und die dadurch erworbenen Kompetenzen häufiger durch interne Wissensvermittlungsprozesse an andere Betriebsratsmitglieder weitergibt. Die Kontaktflächen zur Geschäftsleitung sind deutlich ausgeprägter, ohne dass dies mit einer Reduzierung der Kontakte zu Gewerkschaften einhergeht. Darüber hinaus wird ein Schwerpunkt im Kontakt zu Betriebsräten anderer Unternehmen gelegt; hier sind Co-Manager deutlich variantenreicher und differenzierter als ihre Kollegen aus den anderen Betriebsratstypen.
Prekäre Arbeit. Unsichere Beschäftigungsverhältnisse und ihre sozialen Folgen
Authors: Dörre Klaus
Published: June 2016

Prekarität hat als Kategorie in den vergangenen Jahren Einzug in die gesellschaftlichen Diskurse gehalten, wird aber in der industrie- und arbeitssoziologischen Debatte noch unterschätzt. Der Beitrag geht von der Überlegung aus, dass die Dynamik flexibel-marktgetriebener Produktionsregime auch aus einer Prekarisierung von Erwerbsarbeit resultiert. Unsichere Arbeits- und Lebensverhältnisse werden nicht als ein Randphänomen gedeutet, das sich ausschließlich den „Outsidern“ am Arbeitsmarkt zurechnen läßt. Vielmehr schwächen Prekarisierungsprozesse die soziale Integrationskraft nachfordistischer Arbeitsgesellschaften, indem sie bis weit in ihre als gesichert geltenden Bereiche eindringen. Zu den wichtigen arbeitspolitischen Schlussfolgerungen gehören unter anderem die Schaffung eines Umfeldes, in dem die „Prekarier“ trotz schwieriger Arbeits- und Lebensbedingungen handlungsfähig werden/bleiben, wozu die Durchsetzung eines gesetzlichen Mindestlohnes ebenso zu zählen sind wie die Unterstützung von kollektiven Selbstorganisationsansätzen.
Crisis? What Crisis? - Zur Situation der Arbeits- und Industriesoziologie
Authors: Minssen Heiner
Published: June 2016

In der deutschen Arbeits- und Industriesoziologie ist eine Debatte über die (angeblich) krisenhafte Situation des Faches entbrannt. Dies hat seinen Grund in der impliziten oder expliziten Forderung nach einer gesellschaftstheoretischen Fundierung des Fachs. In dem Artikel wird gezeigt, dass dieser Anspruch nicht mehr angemessen ist; zudem führt er dazu, die Verdienste der Forschung nicht ausreichend zu würdigen. Stattdessen wird für eine Beschränkung auf Theorien mittlerer Reichweite plädiert. Zugleich werden Überlegungen nach dem Gegenstandsbereich der Arbeits- und Industriesoziologie angestellt. Er besteht in der Analyse der Transformation von Arbeitskraft in Arbeit. Damit behandelt die Arbeits- und Industriesoziologie ein für die Entwicklung moderner Gesellschaften nach wie vor zentrales Untersuchungsfeld.
Determinanten der Weiterbildungsbeteiligung älterer Erwerbstätiger
Authors: Lois Daniel
Published: June 2016

Der Beitrag zeigt mit Daten des Berichtssystems Weiterbildung 2000, dass die altersspezifische Beteiligung an formeller beruflicher Weiterbildung on-the-job je nach Anlass der Teilnahme variiert: Die Partizipation an Einarbeitungs- und vor allem Aufstiegsqualifizierungen erweist sich als negativ altersabhängig, während die Beteiligung an Anpassungsfortbildungen in keinem signifikanten Zusammenhang mit dem Alter steht. Auch ältere Erwerbstätige investieren folglich in ihr Humankapital - allerdings selektiv und unter spezifischen Bedingungen: Mit steigendem Alter gewinnen positive Einstellungen gegenüber der eigenen Lernfähigkeit als Teilnahmevoraussetzungen an Bedeutung. Zudem gibt die Qualität technologischer Innovationen den Ausschlag darüber, ob eine formelle Weiterbildung überhaupt erforderlich wird. Sind neue Arbeitsaufgaben z.B. mit der vorangehenden Tätigkeit verwandt, kann die Umstellung von älteren Erwerbstätigen teilweise durch einen Transfer ihres Erfahrungswissens bewältigt werden.
Ältere Arbeitnehmer mit geringer beruflicher Qualifikation und deren Chancen auf dem Arbeitsmarkt
Authors: Blasius Jörg , Hackert Stephan
Published: June 2016

In einer schriftlichen Umfrage bei 212 Personalverantwortlichen von Betrieben mit mindestens 20 Mitarbeitern in der Region Obere Sieg wurden im Februar 2003 die Einstellungen zu jüngeren und älteren Arbeitnehmern mit geringer beruflicher Qualifikation erfasst. Insgesamt wird beiden Gruppen ein in etwa gleiches Qualifikationsniveau zugesprochen, wobei den jüngeren Arbeitnehmern u. a. eine überdurchschnittlich hohe Bereitschaft zu allen Erneuerungen zugesprochen wird, den älteren u. a. ein überdurchschnittlich hohes Verantwortungsbewusstsein. Diese unterschiedlichen Fähigkeiten haben aber nur relativ wenig Gewicht bei der Bewertung der Arbeitnehmer, wichtiger ist die generelle Einschätzung - und diese dürfte auch von den äußeren Rahmenbedingungen abhängen. Dabei haben staatliche Interventionen wie finanzielle Zuschüsse bei der Einstellung von Älteren scheinbar nur einen marginalen Einfluss auf die Entscheidung von Unternehmen, andere Maßnahmen wie Vorruhestandsregelungen und besonderer Kündigungsschutz scheinen kontraproduktiv zu sein.
Effects of Biodynamic Production on Growth and Essential Oil Content in Basil
Authors: Dudaš Slavica , Poljuha Danijela , Šola Ivana , Šegula Sabina , Varga Sanja , Sladonja Barbara
Published: June 2016

The effects of a biodynamic sowing calendar on the growth (plant height, fresh herb yield, nodes number) and quality (percentage of leaf mass, essential oil content) of three basil species, Ocimum americanum L., Ocimum × hybrida and Ocimum basilicum L., represented by the cultivars ‘Rosso’ and ‘Eco Genovese’, were tested. Statistical analyses showed that the species had greater impact on the observed parameters than either the sowing date or the species and sowing date in combination. The species showed a significant influence on all five tested parameters, while sowing date and interaction of both factors significantly influenced plant height, leaf percentage and essential oil content. The best yield per plant was obtained for O. × hybrida and O. basilicum ‘Eco Genovese’. The lowest species O. × hybrida produced the highest amount of essential oil. »Nodes number« parameter most clearly separated the species, but not the cultivars. Even though O. americanum gave the tallest plants, it did not yield either the highest amount of fresh herb or essential oil. This species’ height was most consistent, considering the significant impact of biodynamic rhythm. Sowing date was not crucial for basil fresh yield; however if there is a need for taller plants with a higher percentage of leaf mass and more essential oil, sowing date needs to be controlled.
Montel–Type Theorems for Exponential Polynomials
Authors: Almira J. M. , Székelyhidi L.
Published: June 2016

In this paper, we characterize local exponential monomials and polynomials on different types of Abelian groups and we prove Montel-type theorems for these function classes.
Stochastic Analysis of Dis-Similar Standby System with Discrete Failure, Inspection and Replacement Policy
Authors: Bhatti J. , Chitkara A. K. , Kakkar M. K.
Published: June 2016

The device named autoclave used in pharma industries has been studied in this paper. This study provides the discussion how to obtain the reliability testing strategy of two dis-similar parallel units. The system is considered to be in operative condition if at least one out of two is in operative state. A single repair facility is available for repairing both kinds of failed units. In addition to repair mechanism, inspection policy has also been introduced for failed automatic unit. But the manual one does not require any such supervision facilty. Various essential measures of system effectiveness such as mean time to system failure (MTSF), steady state availability, busy period of supervisor and repairman are examined probabilistically by using geometric distribution and regenerative point techniques. A graph has been plotted to represent the behaviour of profit function and MTSF with respect to different failure and repair rate.
Language and identity in ‘Mangfolds-Norge’: Or why Brynjulf Jung Tjønn wrote Kinamann in Bokmål and his other novels in New Norwegian
Authors: Myhr Annika Bøstein
Published: June 2016

This article argues that Brynjulf Jung Tjønn’s decision to use Bokmål in the novel
New lattice attacks on DSA schemes
Authors: Poulakis Dimitrios
Published: June 2016

We prove that a system of linear congruences of a particular form has at most a unique solution below a certain bound which can be computed efficiently. Using this result, we develop attacks against the DSA schemes which, under some assumptions, can provide the secret key in the case where one or several signed messages are available.
Expected Leadership Competences in the Labour Market in Alumni’s Career Paths. A Study in Poland and Other Cee Countries
Authors: Haromszeki Łukasz , Jarco Piotr
Published: June 2016

The authors indicate the role of leadership competences as a factor which is a response to the expectations of the labor market. In this presentation, leadership competences are treated as a system of skills existing among leadership relationships. The research of curricula in the best business schools around the world sees leadership as a dynamic, interdisciplinary approach to shaping the organizational reality and they treat this as the main goal of education. Experiences of business schools confirm that leadership skills could only be learnt in a practical approach to teaching, including workshops, simulations, work samples etc. The differences between teaching and market expectations on chosen positions, also in analyzed aspect, called the competence gap, have been studied for the last few years (2007-2013) and co-financed by the UE in the Human Capital Operational Program. After the completion of these projects we have to assume, that we still don’t have explicit or complete information about unadjustedness of skills to expectations of positions in chosen trades. The chance of precise identification and defining existing competence gaps is conducting studies of alumni career paths, who in their assessment collate possibilities of learning in business schools with the expectations of employers. Hence in the further part of this article we present the opinions of business school’s alumni about competence adjustedness in the domain of leadership skills. The last part of this article is an analysis of similarities and differences between the results of studies conducted in Poland and other CEE countries.
Prevalence and phylogenetic analysis of Fig mosaic virus and Fig badnavirus-1 in Iran
Authors: Alimoradian Mohammadreza , Rakhshandehroo Farshad , Shams-bakhsh Masoud
Published: June 2016

Fig mosaic virus (FMV) and Fig badnavirus-1 (FBV-1) are two of the most important fig infecting viruses. The incidence and distribution of FBV-1 and FMV were determined by testing in PCR 138 asymptomatic and symptomatic samples. These samples were collected from 60 fig gardens and agricultural fields in three provinces of Iran. The fig infecting viruses FBV-1 and FMV, respectively, were detected in 92 (66.6%) and 34 (24.6%) samples collected from all the surveyed fields. Overall, 24 out of 138 (17.3%) samples showed mixed infections. The sequence analysis of a genomic fragment of 922 nt, comprising the entire ORF-2 and part of the 5’ termini of the ORF-3 of 10 selected FBV-1 Iranian isolates from different provinces, and of the type member from GenBank (Acc. No: JF411989), showed a variation ranging from 1 to 3% at nucleotide level and 1% at the amino acid level. The phylogenetic analysis grouped the FBV-1 isolates into two groups, with the Iranian isolates clustered in two distinct subgroups of group I, according to their geographical origin. In our research, the prevalence and sequence analysis of FBV-1 as the only identified DNA virus infecting fig trees, was studied for the first time in Iran.
Between Drama and Postdrama
Authors: Pukelytė Ina
Published: June 2016

The article analyses the transformations of the genre of drama in the context of the postdramatic theatre. Contrary to the affirmations of Hans-Thies Lehmann, the main theoretician of the postdramatic theatre, a text of a drama is not always only one of the elements of the postdramatic theatre. A text of a drama is often the main axis of a performance, around which it is constructed. It is presumed that the postdramatic theory allows a new approach to the genre of drama and encourages the birth of texts that can be called postdramas. The example of a performance of Wartists is aimed to show that the text of this performance can be treated as a postdrama, since it is caused not by a playwright but by a creative collaboration between the director, the actors and the playwright. The result of this collaboration is a text that integrates very different strategies of the creation of drama. There is an evidence of a play with different drama forms: epic, social, documental media, cruelty, Brecht’s theatre, theatre in the theatre, stand up or intermezzo. It can be assumed that drama, which in the postmodern theatre played only a secondary role, becomes postdrama and the contemporary theatre. It renews itself while using the strategies that are common in the postdramatic theatre, which means that it integrates various aesthetics common for this theatre and obliges them to serve as a text.
The Rhetoric of Political Commentary: Genre Transformations
Authors: Gabrėnaitė Eglė
Published: June 2016

Political commentary is called the genre of evaluative journalism with fundamental indication, the expression of subjective opinion, on purpose to explain political phenomena and to assess it. From the perspective of rhetoric science positions, the most important is the argumentative level of commentary, i.e., persuasive substantiation of author’s propositions with its various forms: from argued reasoning and discussion what brings commentary closer to analytical genre to the usage of manipulative eristic argumentation.This article analyses the comments of political reviewers which are different from published comments in printed and electronic media: structurally they are too fragmented to identify them as traditional comments; they are different from new genre of internet comments as usually they are the product of multidirectional interactive reflection with the content and expression forms that are predetermined by specific communication circumstances. Political commentary is explored as political rhetoric expression form on purpose to identify and reveal the changes of political commentary and to define the factors that inspire them.
Ancient “Simple Poetry”: Peculiarities of the Epigram
Authors: Biržietienė Skirmantė
Published: June 2016

The main literary genres were formed in the ancient literature. Aristotle in his Poetic identifies three “modes” of narration: epic, lyric and drama, and defines the differences between them. The article deals with one of them, i.e., the ancient lyric, specifically, the epigrammatic poetry. In the title described as “simple” poetry, it may sound odd, ambiguous, but as well intriguing, because it reflects poets and audience’s communication, while the investigator’s perspective provides the opportunity to reason about serious and “other” forms of poetry; the features are better seen in the comparison. The opposition has been discussed by the ancient poets. As an example serves the epigrammatic poetry of Marcus Valerius Martialis, the Roman poet of the 1st century. The poet discusses his object, i.e., epigram, as a form of poetry. He became the example for all the later poetics describing the main features of an ideal epigram. Reading the best examples, it is possible to easily perceive the basic requirements of the epigram: a short form exposure to real life, simple, true-life subject and simple, unsophisticated, even obscene language, and the most important is argutia (the verbal trickery), which creates the wit, which is hidden in the last words of the poem.
Semantyc Analysis of Zoonyms Motivated by the Coloured Coat (Based on the Cow Names in Polish and Ukrainian)
Authors: Solodushko Olga
Published: June 2016

The article presents semantic and comparative analysis of the cattle names motivated by piebald and skewbald colouring and the patterns on the coat in Polish and Ukrainian dialects. The problem is to define the general picture of the colour perception in the minds of the two related language speakers by the means of coloured folk zoonyms. The article presents a brief description of the research in the field of traditional Zoonomastics. Lexical units that image the coloured animal coat concept in dialects are considered. In this article, there is provided a cow names classification based on the lexical and semantic features. A comparative analysis of the Polish and Ukrainian lexemes, from which zoonyms were derived, was conducted in all the groups. It has been found that the similar, sometimes identical, lexemes are used as a base for the derivation of cow names in Polish and Ukrainian; the same motivational component is observed too. The author of the article concludes that the expression of colour perception by the linguistic recourses is quite similar for the speakers of both languages.
Evaluative Language in Lithuanian Students’ English Writing. A Study of ‘Important’ and ‘Interesting’
Authors: Bikelienė Lina
Published: June 2016

Critical thinking, as one of the competences to be developed at universities, requires the ability to evaluate. Though different parts of speech can fall under the category of evaluative language, adjectives are among the most frequently used means to express evaluation. The present study is limited to the use of two positive evaluative adjectives in Lithuanian learner English. It aims to analyse whether the use of “interesting” and “important” in Lithuanian students’ writing depends on the text genre, language proficiency, educational institution variables and whether it differs in NNS and NS writing. The data were obtained from the Lithuanian parts of the Corpus of Academic Learner English and the International Corpus of Learner English, the corpus of the first year students’ examination essays written at Vilnius University and comparable native English corpora. The results of the study indicate overuse of “important” and “interesting” in Lithuanian students’ corpora and highlight the different roles that the variables under consideration play in the use of the studied adjectives.
Risk Factors for RecurrentClostridium difficileInfection in Pediatric Inpatients
Authors: Schwab Elyse M. , Wilkes Jacob , Korgenski Kent , Hersh Adam L. , Pavia Andrew T. , Stevens Vanessa W.
Published: June 2016

OBJECTIVE:

The purpose of this study was to identify the risk factors during the incident Clostridium difficile infection (CDI) episode, associated with developing recurrent CDI within 60 days, among hospitalized children that may be amenable to intervention.

METHODS:

This was a retrospective cohort study of pediatric patients hospitalized at a freestanding children’s hospital from January 1, 2003, to December 31, 2010. Patients were eligible if they were <18 years of age at admission and had a new diagnosis of CDI. Patients <1 year of age and those with a history of CDI in the previous 60 days were excluded. Age, gender, race, complex chronic conditions, and other information were collected. Multivariable logistic regression was used to evaluate predictors of recurrent CDI.

RESULTS:

During the study period, there were 612 unique patients with an incident CDI episode; 65 (10.6%) experienced at least 1 recurrence. Patients with any complex chronic condition were 4.0 (95% confidence interval [CI]: 1.2–13.9) times more likely to experience recurrence. Patients with a malignancy and those who received non-CDI antibiotics at any time during CDI treatment were 2.3 (95% CI: 1.3–4.0) and 2.8 (95% CI: 1.2–6.9) times more likely to experience recurrence, respectively.

CONCLUSIONS:

The presence of underlying comorbidities, malignancies, and treatment with non-CDI antibiotics during CDI treatment were the most important risk factors for recurrence. Efforts to reduce unnecessary courses of non-CDI antibiotics could lower the risk of CDI recurrence.
Administration of Palivizumab in the NICU
Authors: Vendetti Neika , Gerber Jeffrey S. , Sammons Julia Shaklee , Fisher Brian T. , Zaoutis Theoklis E. , Coffin Susan E.
Published: June 2016

BACKGROUND:

The American Academy of Pediatrics recommends palivizumab prophylaxis against respiratory syncytial virus (RSV) for infants at high risk for severe disease within 72 hours of hospital discharge to prevent community-associated RSV. The American Academy of Pediatrics does not recommend palivizumab to prevent health care–associated RSV (HA-RSV).

METHODS:

A retrospective, multicenter cohort of hospitalized infants who received nondischarge palivizumab (NDP) between January 2009 and December 2013 was established from 14 hospitals. NDP was defined as a charge for palivizumab >7 days before hospital discharge and no previous documented RSV. Infants were considered high risk for severe disease if they had chronic lung disease, chronic heart disease, or prematurity. Nondischarge palivizumab use was examined for high- and low-risk infants. HA-RSV was defined as an RSV-positive test (polymerase chain reaction, enzyme immunoassays, or culture) >3 days after admission and the frequency was measured for infants who did and did not receive NDP.

RESULTS:

We identified 1263 patients who received at least 1 dose of NDP, most of whom were classified as high risk (80%). Among high-risk patients, the predictors of receipt of NDP included longer length of stay, institution, and no comorbid conditions. Most of the low-risk patients (88%) who received NDP had no comorbid conditions. NDP use varied widely among institutions. Overall, 25 eligible patients developed HA-RSV; 17 of whom received NDP.

CONCLUSIONS:

Despite current recommendations, palivizumab for prevention of HA-RSV was common, even among patients at low risk of severe RSV.
Making Comfort Count: Using Quality Improvement to Promote Pediatric Procedural Pain Management
Authors: Rosenberg Rebecca E. , Klejmont Liana , Gallen Meghan , Fuller Jackie , Dugan Christina , Budin Wendy , Olsen-Gallagher Ingrid
Published: June 2016

BACKGROUND AND OBJECTIVES:

Pediatric procedural pain management (PPPM) is best practice but was inconsistent in our large multisite general academic medical center. We hypothesized that quality improvement (QI) methods would improve and standardize PPPM in our health system within inpatient pediatric units. We aimed to increase topical anesthetic use from 10% to 40%, improve nursing pediatric pain knowledge, and increase parent satisfaction around procedures for children admitted to a general tertiary academic medical center.

METHODS:

We used QI methods including needs assessment, self-identified champions, small tests of change, leadership accountability, data transparency, and a train-the-peer-trainer approach to implement PPPM. We measured inpatient use of topical anesthetic (goal of 40% of admissions), nursing pain knowledge, and parent satisfaction with child comfort during procedures. We used statistical process control and basic statistics to analyze data in this interrupted time series design.

RESULTS:

Over 18 months, use of topical lidocaine rose from 10% to 36.5% for all inpatient admissions, resulting in a centerline shift. Nursing pain knowledge scores increased 7%. Mean parent satisfaction around procedural comfort increased from 83% to 88%.

CONCLUSIONS:

A child-focused QI initiative around PPPM can succeed in a multisite general academic medical center. Key success factors for this effort included accountability, multidisciplinary core leadership, housewide training in a novel educational evidence-based framework, and use of data and champions to promote nurse and physician engagement. Future work will focus on sustaining and monitoring change.
Cognitive, Mental Health, and Adaptive Outcomes Among Survivors of Prematurity
Authors: Kastner Kathleen , Acharya Kruti
Published: June 2016

Children born prematurely often experience significant medical issues early in life. Though some of these individuals continue to experience ongoing challenges throughout their lives as a result of prematurity, others are less affected. This article reviews the current data about cognitive, mental health, and adaptive outcomes among survivors of prematurity, to inform and empower clinicians to effectively counsel and support those affected by prematurity.
Developmental Outcomes of Prematurity: Autism Spectrum Disorder
Authors: Sobotka Sarah A. , Francis Amy , Msall Michael E.
Published: June 2016

Autism spectrum disorder (ASD) has been increasing in prevalence, and now is estimated to occur in 1 in 68 children. Children with prematurity, low birthweight, and neonatal medical complexity are at increased risk of having ASD. Neonatologists, particularly those involved in neonatal follow-up, must be aware of the vulnerability of NICU graduates to ASD, be able to identify early signs/symptoms, and be prepared to recommend the next steps for diagnosis and treatment.
A 10-Month-Old With Intermittent Hypotonia and Paralysis
Authors: Beinvogl Beate C. , Rosman N. Paul , Baumer Fiona M. , Rodan Lance H. , Forster Catherine S. , Kwon Albert H. , Berry Gerard T.
Published: June 2016

A 10-month-old boy presented with a 1-day history of flaccid quadriplegia and dysconjugate gaze. His history was remarkable for stereotyped episodes of flaccid quadriplegia or hemiplegia, oculomotor abnormalities, and limb or neck posturing, beginning in the first days of life and becoming more frequent and more prolonged over time. The patient was healthy and developmentally normal between episodes. Results of extensive laboratory evaluations, including EEG and brain imaging studies, were negative. The patient’s history, diagnostic evaluation, and final diagnosis are reviewed. This case illustrates the importance of a fundamental understanding of neurologic localization in pediatric care and a focused diagnostic approach to an infant with paroxysmal neurologic signs.
The National Children’s Study: Recruitment Outcomes Using an Enhanced Household-Based Approach
Authors: Blaisdell Laura L. , Zellner Jennifer A. , King Alison A. , Faustman Elaine , Wilhelm Mari , Hudak Mark L. , Annett Robert D.
Published: June 2016

OBJECTIVES:

Ten National Children’s Study (NCS) study locations with diverse demographic characteristics used an enhanced household-based recruitment (EHBR) approach to enroll preconceptional and pregnant women. Study centers used different types and dosages of community outreach and engagement (COE) activities and supplemental strategies. The goal of the study was to determine whether variability in enumeration and recruitment outcomes correlated with study location characteristics or types and dosages of COE activities (number of COE events, number of advance household mailings, total media expenditures, and total COE expenditures).

METHODS:

Each of the sites provided data on COE activities, protocol implementation, supplemental recruitment activities, location demographic characteristics, and enumeration/recruitment outcomes.

RESULTS:

COE activities varied across sites in breadth and scope. Numerous strategies were used, including media advertising, social media, participation in community-wide events, presentations to stakeholders, and creation of advisory boards. Some sites included supplemental recruitment efforts. EHBR sites enrolled 1404 women at the initial pregnancy screening. No significant relationships were found between study location demographic characteristics or between the types and dosages of COE activities and recruitment outcomes.

CONCLUSIONS:

Probability sampling for a long-term study requires a positive image with stakeholders and within communities; this requirement may be especially true for door-to-door recruitment. EHBR sites successfully recruited a representative sample of preconceptional and pregnant women. Sites reported implementing similar COE activities but with varying dosage and cost; however, analyses did not support a benefit of COE strategies on study recruitment.
Multilevel Provider-Based Sampling for Recruitment of Pregnant Women and Mother-Newborn Dyads
Authors: McLaughlin Thomas J. , Aupont Onesky , Kozinetz Claudia A. , Hubble David , Moore-Simas Tiffany A. , Davis Deborah , Park Christina , Brenner Ruth , Sepavich Deidre , Felice Marianne , Caviness Chantal , Downs Tim , Selwyn Beatrice J. , Forman Michele R.
Published: June 2016

OBJECTIVE:

In 2010, the National Children’s Study launched 3 alternative recruitment methods to test possible improvements in efficiency compared with traditional household-based recruitment and participant enrollment. In 2012, a fourth method, provider-based sampling (PBS), tested a probability-based sampling of prenatal provider locations supplemented by a second cohort of neonates born at a convenience sample of maternity hospitals.

METHODS:

From a sampling frame of 472 prenatal care provider locations and 59 maternity hospitals, 49 provider and 7 hospital locations within or just outside 3 counties participated in study recruitment. During first prenatal care visits or immediately postdelivery at these locations, face-to-face contact was used to screen and recruit eligible women.

RESULTS:

Of 1450 screened women, 1270 were eligible. Consent rates at prenatal provider locations (62%–74% by county) were similar to those at birth locations (64%–77% by county). During 6 field months, 3 study centers enrolled a total prenatal cohort of 530 women (the majority in the first trimester) and during 2 months enrolled a birth cohort of an additional 320 mother-newborn dyads. As personnel became experienced in the field, the time required to enroll a woman in the prenatal cohort declined from up to 200 hours to 50 to 100 hours per woman recruited.

CONCLUSIONS:

We demonstrated that PBS was feasible and operationally efficient in recruiting a representative cohort of newborns from 3 diverse US counties. Our findings suggest that PBS is a practical approach to recruit large pregnancy and birth cohorts across the United States.
Three New Aceria Species (Acari: Prostigmata: Eriophyoidea) from Hungary on Limonium gmelinii ssp. hungaricum (Plumbaginaceae), Petrorhagia prolifera (Caryophyllaceae) and Gypsophila paniculata (Caryophyllaceae)
Authors: Ripka G.
Published: June 2016

Three new species of eriophyoid mite, Aceria cumanorum n. sp., associated with Limonium gmelinii ssp. hungaricum (Plumbaginaceae), Aceria feketeistvani n. sp. associated with Petrorhagia prolifera (Caryophyllaceae) and Aceria belarexi n. sp. on Gypsophila paniculata (Caryophyllaceae) are described and illustrated from Hungary. Morphological differences distinguishing these new species from similar Aceria species are discussed. In addition, new date-locality-host records for 9 eriophyoid species are given.
Evolution of Two Components of Pathogenicity in Plasmopara halstedii (Downy Mildew) under Sunflower Qualitative Resistance Selection Pressure
Authors: Sakr N.
Published: June 2016

Evolution of pathogenicity, morphological, and genetic traits were analyzed in a local Plasmopara halstedii (downy mildew) population (including two parental and five progeny isolates) multiplied under sunflower qualitative resistance selection pressure for five years. The two components of pathogenicity developed in response to Pl resistance genes selection pressure. The emergence of new virulence in P. halstedii progeny isolates carrying several levels of aggressiveness was an important consequence of selection pressure. However, appearance of new virulence did get along with evolution of aggressiveness in progeny isolates as compared with parental ones. For progeny P. halstedii isolates, an increase in pathogen virulence had direct consequences on its aggressiveness. There was no influence of selection pressure on morphological traits, but an effect was observed on evolution of genetic architecture. However, arrangement of genetic traits did get along with evolution of pathogenicity. It is clear that qualitative resistance selection pressure plays an important role in the evolution of sunflower downy mildew population.
Management of Meloidogyne incognita and Macrophomina phaseolina by Graphene Oxide on Lens culinaris
Authors: Guroo J. A. , Khan M. , Ahmad A. , Azam A. , Siddiqui Z. A.
Published: June 2016

Effect of Graphene oxide (GO) was observed on Meloidogyne incognita and Macrophomina phaseolina and on the growth of lentil in pot experiment. Treatment of plants with 10 ml solution of GO with 125, 250 and 500 ppm concentration caused a significant increase in plant dry weight over control. Inoculation of plants with M. incognita or M. phaseolina caused a significant reduction in plant dry weight over uninoculated control. Treatment of plants with 125, 250 and 500 ppm GO and subsequent inoculation with M. incognita or M. phaseolina caused a significant increase in plant dry weight over plants inoculated without GO pretreatment. Treatment of 500 ppm GO caused a greater increase in plant dry weight of M. incognita or M. phaseolina inoculated plants followed by 250 ppm and 125 ppm. Numbers of nodules per root system were high in plants without pathogen. Inoculation of M. incognita or M. phaseolina caused reduction in nodulation. However, treatment of GO in all the three concentrations had no significant effect on nodulation in plants both with and without pathogens. Treatment of GO resulted in reduced galling, nematode multiplication and root-rot index. Greater reduction in galling, nematode multiplication and root-rot index were observed in plants treated with 500 ppm GO followed by 250 ppm and 125 ppm. Indices were reduced to 4, 3 and 2, respectively, when plants with M. phaseolina were treated with 125, 250 and 500 ppm GO. This study shows that the use of GO is useful for the management of M. incognita and M. phaseolina on lentil.