PSYCHOLOGICAL FEATURES OF ADAPTATION AND INTEGRATION OF EXPATS INTO THE PROFESSIONAL COMMUNITY OF RUSSIA
Authors: Сидухин Д.О. 
Published: October 2024

В данной статье рассматриваются психологические особенности адаптации и интеграции иностранного гражданина в профессиональное сообщество России. Взята не вся группа трудовых мигрантов, а лишь та часть, которая претендует на высококвалифицированный труд. Для обозначения высококвалифицированных трудовых мигрантов используется термин «экспат». Адаптация – это процесс усвоения иностранным гражданином или лицом без гражданства образцов поведения, социальных норм и ценностей, знаний, навыков, позволяющих ему существовать и успешно действовать в принимающем обществе. Интеграция – процесс включения иностранного гражданина или лица без гражданства в систему социальных, правовых и культурных отношений принимающего общества в качестве его полноправного и постоянного члена; зачастую связана с получением иностранным гражданином права на временное или постоянное проживание в стране, а также получением гражданства принимающей страны. Цель работы – установить факторы, влияющие на профессиональную интеграцию иностранных граждан. Для достижения цели необходимо решить задачи, направленные на исследование факторов, определяющих успешную интеграцию и адаптацию. В качестве методов исследования используются контент-анализ, методы сравнения и обобщения. Теоретическая значимость исследования заключается в том, что сделанные в исследовании выводы вносят дополнительный вклад в профессиональную адаптацию экспатов. Практическая значимость исследования обусловлена возможностью использования результатов исследования в деятельности психологов. В результате исследования становится возможным составить методы для успешной интеграции и адаптации экспатов.

This article examines the psychological features of adaptation and integration of a foreign citizen into the professional community of Russia. Not the entire group of migrant workers is taken, but only the part that claims to be highly skilled. The term "expat" is used to refer to highly skilled migrant workers. Adaptation is the process of assimilation by a foreign citizen or a stateless person of patterns of behavior, social norms and values, knowledge, skills that allow him to exist and operate successfully in the host society. Integration is the process of including a foreign citizen or a stateless person into the system of social, legal and cultural relations of the host society as its full and permanent member; it is often associated with obtaining the right of a foreign citizen to temporary or permanent residence in the country, as well as obtaining citizenship of the host country. The purpose of this article is to identify the factors influencing the professional integration of foreign citizens. To achieve this goal, it is necessary to solve tasks aimed at studying the factors that determine successful integration and adaptation. Content analysis, comparison and generalization methods are used as research methods. The theoretical significance of the study lies in the fact that the conclusions made in the study make an additional contribution to the professional adaptation of expats. The practical significance of the study is due to the possibility of using the results of the study in the activities of psychologists. As a result of the research, it becomes possible to develop methods for the successful integration and adaptation of expats.