РАЗВИТИЕ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ЛЕСОЗАГОТОВИТЕЛЬНЫХ РАБОТАХ ПОСЛЕ 1917 Г.
Authors: Алексеева Л.В. 
Published: December 2024

Работники лесозаготовок лица, непосредственно занятые в едином технологическом процессе лесозаготовительной деятельности это категория работников, отличающаяся от занятых в других отраслях экономики существенными особенностями правового регулирования труда. Эти особенности обусловлены спецификой лесозаготовительной деятельности, наличием вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса и др. В этой связи представляется интересным проследить развитие правового регулирования труда на лесозаготовительных работах в историческом контексте. В период до 1917 г. правовое регулирование труда на лесозаготовках существенно отличалось от регулирования труда других работников лесной промышленности. При этом можно выделить три группы таких работников в зависимости от специфики правовых норм, регулирующих их труд: 1) регулирование труда работников деревообрабатывающих заводов и фабрик осуществлялось общими нормами фабричного законодательства 2) регулирование труда лесозаготовителей осуществлялось преимущественно нормами обычного права (санкционированными государством неписаными правовыми обычаями) 3) регулирование труда работников, занятых в кустарных производствах, связанных с обработкой дерева, осуществлялось нормами гражданского права. После революции 1917 г. правовое регулирование труда вообще и работников на лесозаготовках в частности претерпело принципиальные изменения. Представляется актуальной научной задачей изучить характер этих изменений, введя в научный оборот результаты комплексного анализа правовых норм, определявших трудоправовой статус работников лесозаготовок, в период с 1917 г. до 80х годов XX в.

Workers of the logging operations individuals who are directly employed in the process of logging operations is a category of workers that differs from those employed in other sectors of economy by significant features of the legal regulation of labor. These features are caused by specifics of the logging operations, existence of harmful and dangerous factors of the working environment and labor process, etc. In this regard, it is interesting to trace development of legal regulation of labor of the logging operations employees in the historical context. Until 1917, the legal regulation of labor in the lumber camps differed significantly from the regulation of the labor of other workers in the forest industry. Three groups of such workers can be distinguished depending on the specifics of the legal norms governing their work: 1) labor of workers of woodworking plants and factories was governed by the general norms of factory legislation 2) labor of loggers was governed mainly by the norms of customary law (statesanctioned unwritten legal customs) 3) labor of workers employed in handicraft industries related to the processing of wood was governed by the norms of civil law. After the revolution of 1917, the legal regulation of labor in general, and workers in logging, in particular, has undergone fundamental changes. It seems a relevant scientific task to study the nature of these changes, introducing into scientific circulation the results of comprehensive analysis of the legal norms that determined the laborlegal status of logging workers in the period from 1917 to 1980s of the XX century.