bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
The Influence And Effectiveness of Training on Workforce Performance Using The Kirkpatrick Evaluation Model of PT Pertamina Hulu Rokan
Authors: Johar Amelia Rahmita , Suratman Andriyastuti
Published: September 2024

For workers, training, skills, information technology, knowledge, professional ethics are very important for the world of work. The KirkPatrick Evaluation Model attempts to help analyze whether existing training in a company is running effectively. So from this paper, it can be concluded that the training carried out by the company has received a very positive response from the workers so that the results of the evaluation that has been carried out are useful for the company and subsequent training.
Pengaruh Loyalitas Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai BNN Kabupaten Karawang
Authors: Ajis Abdul , Jamaludin Asep Jamaludin , Nandang Nandang Nandang
Published: September 2024

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis gambaran mengenai loyalitas kerja, kepuasan kerja dan kinerja pegawai. Pengaruh secara simultan maupun parsial loyalitas kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai BNN Kabupaten Karawang. Jenis penelitian ini adalah deskriftif kuantiatif, metode penelitian yang digunakan adalah kausalitas dengan pendekatan survei terhadap pegawai BNN Kabupaten Karawang, sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 40 pegawai dengan menggunakan semua populasi dijadikan sampel atau sampel jenuh. Penelitian ini menggunakan data primer yang secara langsung didapat melalui kuisioner penelitian terhadap 40 pegawai. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda, koefisien determinasi serta pengujian hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian bahwa loyalitas kerja, kepuasan kerja dan kinerja pegawai memiliki klasifikasi penilaian sangat baik. Secara simultan loyalitas kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara parsial loyalitas kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara parsial kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Penelitian masih banyak kekurangan khususnya variabel yang digunakan cenderung sederhana dan analisis hubungan yang harus dikembangkan kembali, penelitian ini tanpa mengetahui hubungan dari berbagai arah baik pengaruh langsung maupun tidak langsung. Penelitian selanjutnya harus lebih dikembangkan akan jenis variabel harus ditambah misalnya variabel mediasi atau moderator, manambah jalur pengaruh dan lebih memperluas teori yang dikaji.
Pengaruh Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Karyawan Di PT. Primus Sanus Cooking Oil Industrial
Authors: Sugiharto Oviligiar , Suherman Enjang , Khalida Laras Ratu
Published: September 2024

ABSTRAK
Stres kerja merupakan masalah umum di lingkungan kerja yang dapat berdampak pada kesejahteraan dan produktivitas karyawan. Tujuan dari riset ini adalah ingin pengetahui pengaruh beban kerja terhadap stress kerja di PT. Primus Sanus Cooking Oil Industrial. Metode riset ini adalah uraian kuantitatif. Cara mengumpulkan data dilakukan melalui angket dengan menyebarkan daftar pertanyaan kepada karyawan perusahaan tersebut. Analisis data menggunakan regresi sederhana, korelasi, koefisien determinasi, dan uji t. Hasil riset diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih mendalam mengenai hubungan antara beban kerja dan stress kerja, serta membantu manajemen perusahaan dalam merancang strategi yang lebih efektif untuk mengelola beban kerja dan mencegah stress kerja  di tempat kerja. Ditemukan bahwa beban kerja  memiliki pengaruh positif terhadap peningkatan stress kerja.
Pengaruh Pembinaan Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru PNS SMP Negeri 2 Bandung
Authors: Hermawan Abun , Lestari Dian
Published: September 2024

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pembinaan disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja guru, khususnya dalam situasi di mana hasil kinerja sangat baik tetapi pembinaan disiplin dan motivasi kerja dianggap buruk. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor yang dapat meningkatkan kinerja guru pada SMP Negeri 2 Bandung. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 51 guru sesuai dengan karakteristik penelitian. Hasil penelitian menjelaskan bahwa pembinaan disiplin berpengaruh positif terhadap kinerja guru, motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja guru.
Pengaruh Kualitas Produk Dan Kualitas Layanan Terhadap Loyalitas Pelanggan Dengan Kepuasan Pelanggan Sebagai Variabel Intervening Pada Toko Buket Anorra Di Kota Cimahi
Authors: Sinulingga Andreas Tri Hermawan , Putra Hariyadi Triwahyu
Published: September 2024

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kualitas produk dan kualitas layanan terhadap loyalitas yang dimediasi oleh kepuasan pelanggan pada toko buket bunga Anorra di Kota Cimahi. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini dinyatakan telah lulus uji validitas dan uji reliabilitas. Instrumen tersebut digunakan sebagai alat pengumpulan data dari responden yaitu yang pernah membeli buket bunga pada toko Anorra yang menjadi objek yang dinilai dalam penelitian ini sebanyak 120 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu purposive sampling dengan pengumpulan secara cross sectional atau one shot study. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, regresi linear sederhana dan berganda dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 25 dan menggunakan uji sobel. Kelima hipotesis penelitian pada penelitian ini didukung data empiris, Temuan penelitian ini menunjukan bahwa kualitas produk dan kualitas layanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Selain itu, kepuasan pelanggan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa kepuasan pelanggan berperan dalam memediasi pengaruh kualitas produk dan kualitas layanan terhadap loyalitas pelanggan.
Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kesiapan Penerapan SAK EMKM Pada UMKM Di Kecamatan Karawang Timur
Authors: Pratiwi Niken Ayu , Lasmini Lilis , Septiawati Rohma
Published: September 2024

Studi ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi kesiapan penerapan Standar Akuntansi Keuangan untuk Entitas Mikro, Kecil, dan Menengah (SAK EMKM) pada Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Kecamatan Karawang Timur, Kota Karawang. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan sampel sebanyak 71 responden dari usaha mikro, dipilih melalui teknik Slovin. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner kepada pelaku UMKM secara langsung dan online. Analisis regresi linier berganda menjadi teknik analisis data. Temuan menunjukkan bahwa tingkat pendidikan memiliki dampak signifikan terhadap kesiapan mengadopsi SAK EMKM, sedangkan motivasi dan persepsi tidak berpengaruh. Secara umum, pendidikan, motivasi, dan persepsi bersama-sama mempengaruhi kesiapan UMKM dalam mengadopsi SAK EMKM.
PENGARUH PENGETAHUAN AKUNTANSI, TINGKAT PENDIDIKAN, PENGALAMAN USAHA DAN SKALA USAHA TERHADAP PENGGUNAAN INFORMASI AKUNTANSI PADA PELAKU UMKM DI KECAMATAN RENGASDENGKLOK
Authors: Nursilah Siti , Lukita Carolyn , Lasmini Lilis
Published: September 2024

Maksud dari studi ini ialah guna mencari tahu bagaimana pengetahuan akuntansi, tingkat pendidikan, pengalaman usaha, serta skala usaha memengaruhi pemakaian informasi akuntansi oleh pelaku UMKM di kecamatan Rengasdengklok. Studi ini menerapkan metode kuantitatif. Metode slovin digunakan untuk menentukan sampel penelitian, yang terdiri dari 97 responden. Metode penghimpunan data studi ini melibatkan sebaran kuesioner kepada pelaku UMKM secara langsung ataupun melalui internet. Analisis data dilaksanakan dengan menerapkan analisis regresi linear berganda. Temuan dari studi ini yakni , variabel tingkat pendidikan, pengalaman usaha, serta skala usaha berdampak pada pemakaian informasi akuntansi, sementara itu variabel pengetahuan akuntansi tidak berdampak pada penggunaan informasi akuntansi.
Analisis Dynamic Capabilities Dan Entrepreneurial Orientation Terhadap Competitive Advantage (Survey Pada Home Industry Sektor Kuliner Dengan Rating Google Maps 4 Ke Atas Di Kota Sukabumi)
Authors: Putri Dian Rahma , Komariah Kokom , Saori Sopyan
Published: September 2024

The purpose of this study was to determine the Analysis of Dynamic Capabilities and Entrepreneurial Orientation on Competitive Advantage. The research method used is quantitative method with descriptive and associative approaches. The sampling technique in this study used non probability sampling with saturated sample method with a sample size of 36 Home Industry Culinary Sector businesses with Google Maps Rating 4 upwards in Sukabumi City as respondents. The data analysis technique used in this study is multiple linear regression. The research results based on the simultaneous test (F test) show that dynamic capabilities and entrepreneurial orientation have a simultaneous influence on competitive advantage. The results of the hypothesis test (T test) show that entrepreneurial orientation has no effect on competitive advantage, while dynamic capabilities have a significant effect on competitive advantage in the culinary sector home industry with a google maps rating of 4 and above in Sukabumi City.
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Pemeliharaan Mesin PT. ABC Yang Bergerak Di Bidang Manufaktur Ban
Authors: Maro Abri Aloisius , Lestari Dian
Published: September 2024

ABC yang bergerak di bidang manufaktur ban, termasuk salah satu perusahaan yang bergerak memproduksi ban baik motor maupun mobil di indonesia. Dalam kegiatannya, pihak perusahaan sangat membutuhkan komponen utama, yaitu sumber daya manusia. Tentu saja dalam mengatur sumber daya manusia untuk berfungsi sesuai harapan organisasi. Pihak perusahaan perlu memperhatikan kepuasan kerja PT. ABC yang bergerak di bidang manufaktur ban tersebut. Pada tahun 2022 – 2023 di PT. ABC terdapat tingkat tidak hadirnya karyawan yang tinggi dan mengindikasikan rendahnya kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari lingkungan kerja fisik dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan bagian pemeliharaan mesin PT. ABC yang bergerak di bidang manufaktur ban baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini adalah melalui penyebaran kuisioner dengan jumlah responden sebanyak 50 karyawan bagian pemeliharaan mesin. Analisis data dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa lingkungan kerja fisik dan beban kerja secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan, selain itu lingkungan kerja fisik dan beban kerja secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan bagian pemeliharaan mesin PT. ABC yang bergerak di bidang manufaktur ban. Dengan demikian  dapat disimpulkan bahwa ketika pihak pengelola perusahaan memperhatikan kesejahteraan setiap karyawan, maka hal tersebut dapat berpengaruh terhadap tingginya kepuasan kerja karyawan.
Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Store Atmosphere Terhadap Minat Berkunjung Kembali Pada Toko Retail Modern Guardian Di Kota Bandung
Authors: Fitria Ghina Fitria , Herawati Siti
Published: September 2024

Retail Guardian, as one of the stores whose core business is in the health and beauty sector, is indicated to be experiencing a decline in sales with the main problem being low interest in returning visits. This is indicated by its position as the top brand in 2022-2023 experiencing a decline while its competitors in the same industry experience an increase. The aim of this research is to analyze the influence of service quality and store atmosphere on interest in returning to visit. This research uses a quantitative approach with data collection techniques through questionnaires using a Likert scale and has been declared valid and reliable. The questionnaire was distributed to 93 respondents who were determined using a probability sampling technique using the purposive sampling method. There are three hypotheses derived from the research objectives which are tested using multiple regression, which as one of the conditions has passed the classical assumption test. This research showed that of the three hypotheses, 2 were proven to be influential and 1 hypothesis had no effect.
Pengaruh Pemanfaatan Telemedicine Dengan TAM Sebagai Variabel Intervening Terhadap Beban Kerja Tenaga Kesehatan (Studi Kasus 3T Covid-19 Di Puskesmas Kota Bandung)
Authors: Noviyanti Cynthia , Muhardi Muhardi , Hendarta Albert
Published: September 2024

Beban kerja tenaga kesehatan merupakan salah satu faktor yang penting dalam mempertahankan sistem pelayanan kesehatan. Seiring dengan adanya pandemi COVID-19 yang mengguncang sektor kesehatan dunia, hal tersebut membuat pemerintah Indonesia mempercepat perluasan cakupan pemanfaatan teknologi seperti telemedicine di berbagai lapisan hingga ke fasilitas kesehatan tingkat pertama seperti Puskesmas. Pemanfaatan telemedicine memiliki hubungan tidak langsung terhadap beban kerja yang dipengaruhi oleh berbagai faktor. Terdapat sebuah model sebagai penghubung yang menjelaskan beberapa faktor tersebut yang dikenal dengan TAM (Technology Acceptance Model). Pada penelitian ini, tenaga kesehatan yang bekerja di Puskesmas dikaji persepsinya terkait implementasi telemedicine dengan TAM terhadap beban kerja. Penelitian ini dilakukan di enam Puskesmas yang mewakili masing-masing wilayah di Kota Bandung dengan metode analitik verifikatif corss-sectional pada 135 tenaga kesehatan. Dari hasil Kuesioner yang disebarkan, analisis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh telemedicine terhadap beban kerja secara langsung maupun tidak langsung melalui TAM. Hasil penelitian ini merupakan mediasi parsial (VAF = 0,24) dari TAM yang sejalan dengan fenomena lapangan bahwa sebagian tenaga kesehatan memberikan persepsi telemedicine meningkatkan beban kerja dan sebagian memberikan persepsi penurunan beban kerja.
Customer Relationship Management (CRM) Pada PT Indotex Tripadu Jaya
Authors: Hermawanto Sopana , Ratnamurni Elis Dwiana
Published: September 2024

Penelitian ini menganalisis implementasi Customer Relationship Management (CRM) di PT Indotex Tripadu Jaya dengan fokus pada kendala dalam pengiriman produk. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kendala-kendala ini disebabkan oleh interaksi kompleks antara empat faktor utama: mesin, manusia, material, dan metode. Pertama, penjadwalan yang tidak konsisten dan performa mesin yang tidak stabil menyebabkan alur kerja yang tidak efisien dan pencatatan yang buruk. Kedua, pelatihan yang kurang memadai dan pengalaman yang terbatas di antara karyawan berdampak negatif pada konsistensi proses kerja. Ketiga, kualitas material yang tidak konsisten mengakibatkan masalah dalam produksi dan pengiriman, seperti kerusakan produk dan keterlambatan. Terakhir, biaya bahan baku yang tinggi menjadi kendala dalam proses produksi dan mempengaruhi kemampuan perusahaan untuk bersaing di pasar. Dengan menggunakan diagram fishbone, penelitian ini menyimpulkan bahwa untuk mengatasi kendala pengiriman, perusahaan perlu meningkatkan keempat aspek tersebut. Upaya perbaikan termasuk penjadwalan yang lebih baik, pelatihan karyawan yang lebih intensif, jaminan kualitas material, dan pengelolaan biaya bahan baku yang lebih efektif. Dengan demikian, efisiensi proses produksi dan pengiriman diharapkan meningkat, sehingga dapat memperbaiki kinerja perusahaan dalam memenuhi kebutuhan pelanggan.
Pengaruh Residents’ Perception Terhadap Civic Virtue Melalui Affective Commitment Warga Jakarta
Authors: Sari Sarah Ayu Anggita Novita , Ernawadi Yadi
Published: September 2024

Tujuan penelitian ini adalah menguji pengaruh resident perception terhadap civic virtue melalui ecoeconomic perception, cultural perception, environmental perception melalui affective commitment warga Jakarta. Sebanyak 103 responden warga Jakarta berpartisipasi dalam penelitian ini. Metode cross-sectional digunakan untuk mengumpulkan data. Instrumen penelitian telah dinyatakan lulus uji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah structural equation modelling (SEM) dengan menggunakan bantuan Smart-PLS versi 3.0. Seluruh hipotesis penelitian yang diusulkan didukung oleh data empiris. Hasil penelitian menunjukkan bahwa resident perception berpengaruh positif terhadap civic virtue melalui affective commitment. Penambahan variabel environmental attitude sebagai pengganti variabel civic virtue merupakan pengembangan yang membedakan dari model konseptual pada penelitian sebelumnya.
ANALISIS ARUS KAS SEBELUM DAN SESUDAH PANDEMI COVID-19 PADA BADAN PENGELOA TAMANSARI MAHOGANY APARTEMEN PERIODE 2019-2023
Authors: Yuliana Karlina , Pertiwi Wike , Yuliawati July
Published: September 2024

The purpose of this study was to compare the cash flow situation at the Tamansari Mahogany Apartment Management Agency before and after COVID-19. This study used a qualitative descriptive methodology based on cash flow data, gathering information through documentation and interviews with the chief financial officer, chief tenant relations officer, and building manager. The study's findings are as follows: 1) Cash flow in 2019 prior to COVID-19 Due to the poor occupancy rate and numerous unit handovers that were empty or unoccupied, Tamansari Mahogany Apartments saw decreased income in 2019;2) Cash flow in 2020–2022 during COVID-19. The COVID-19 pandemic caused many homes to be used as locations for self-isolation for people infected with the virus, which resulted in a rise in income for Tamansari Mahogany Apartments from 2020 to 2022. 3) Cash flow in in 2023 a COVID-19 after COVID-19 Because Tamansari Mahogany Apartments work with agents to boost occupancy compared to COVID-19, they have constant and growing income. Establishing a successful and efficient company plan and concentrating on the allocated budget are crucial for organizations.
Pengaruh E-Service Quality¬ Dan E-Trust Dengan E-Satisfaction Sebagai Intervening Terhadap E-Customer Loyalty Pada Aplikasi Dompet Digital Linkaja Di Bandung Raya
Authors: Juanda Muhammad Dandi , Marliani Leni Evangalista
Published: September 2024

Tujuan dalam penelitian akan dilakukannya analisis dan membuktikan adanya pengaruh yang ada pada kualitas layanan elektronik juga kepercayaan elektronik kepada loyalitas pelanggan elektronik dengan  kepuasan elektronik sebagai mediator untuk aplikasi dompet digital LinkAja di wilayah metropolitan Bandung. Penelitian ini berfokus pada LinkAja sebagai dompet digital yang digunakan oleh masyarakat umum, namun masih banyak tantangan dalam dompet digital ini. Permasalahannya adalah pelayanan pelanggan kurang optimal, penggunaan aplikasi sering terputus, dan pengguna aplikasi mengalami error saat login. Terlihat penilaian pengguna aplikasi LinkAja di Google Play Store dengan keluhan positif maupun negatif. Penelitian ini akan dilaksanakan secara kuantitatif. Pengambilan sampel menggunakan non-probability sampling. Penelitian ini menggunakan survei online berupa Google Forms. Penelitian ini akan melibatkan 100 responden yang telah melakukan minimal dua kali transaksi menggunakan aplikasi LinkAja  dalam enam bulan terakhir menggunakan perangkat lunak berupa Statistical Program for the Social Sciences (SPSS) versi 26 dan kalkulator Sobel digunakan untuk analisis data. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa adanya pengaruh positif juga signifikan kualitas pelayanan elektronik kepada kepuasan pelayanan elektronik. Pengaruh positif dan signifikan dimiliki kepercayaan elektronik kepada kepuasan elektronik.  Terdapat pengaruh dari kualitas pelayanan elektronik yang positif dan signifikan kepada loyalitas pelanggan elektronik. E-trust memiliki pengaruh positif juga signifikan kepada loyalitas pelanggan elektronik, E-Service Quality juga terdapat pengaruh positif ke loyalitas pelanggan elektronik melalui kepuasan elektronik, dan begitupula pengaruh positif  E-Trust akan loyalitas pelanggan elektronik melalui kepuasan elektronik.
Analisis Perbandingan Beban PPH Pasal 21 Berdasarkan Metode Net Dan Gross Up Terhadap Efisiensi Beban Pajak Badan Perum Perhutani KPH Kuningan
Authors: Wahyuningrat Iras , Suhendar Dadang , Indrawan Rizki
Published: September 2024

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menyajikan bukti empiris tentang perbandingan beban Pasal 21 PPh berdasarkan efektivitas beban pajak dengan menggunakan teknik net dan gross up badan pada Perum Perhutani KPH Kuningan. Teknik pemilihan sampel pada penelitian ini menerapkan sampel jenuh. Objek dalam penelitian ini adalah Perum Perhutani KPH Kuningan yang memiliki data gaji karyawan tetap. Dalam penelitian ini, 157 karyawan tetap menjadi sampel. pada tahun 2023. Studi ini menggunakan metode deskriptif komparatif. Metode analisis data yang diterapkan dalam investigasi ini menggunakan analisis deskriptif dan komparatif. Berdasarkan hasil penelitian menggunakan SPSS Statistics 20, hasil uji wilcoxon menunjukkan bahwa penggunaan metode gross up memberikan hasil yaitu efisiensi yang lebih tinggi dibandingkan dengan metode net. Temuan ini memberikan wawasan bagi perusahaan dalam memilih metode perhitungan pajak yang lebih efisien untuk mengurangi beban pajak badan, serta memberikan kontribusi terhadap literatur perpajakan dengan memperbandingkan dua metode yang berbeda dalam konteks efisiensi pajak.
Pengaruh Konten Tiktok Terhadap Keputusan Pembelian Pada UMKM Albaby Official Di Bogor
Authors: Azis Rico Alfianur , Nandang Nandang , Yusuf Ismail
Published: September 2024

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konten marketing TikTok terhadap keputusan pembelian pada UMKM Albaby Official. Dengan meningkatnya penggunaan media sosial sebagai platform pemasaran, khususnya TikTok, penting untuk memahami bagaimana konten yang dibuat dan dibagikan dapat memengaruhi perilaku konsumen. Metode kuantitatif diterapkan pada penelitian untuk melakukan survei terhadap pelanggan Albaby Official. Populasi penelitian meliputi 476 pengikut TikTok Albaby Official yang aktif, dan sampel diambil secara acak dengan menggunakan rumus Slovin, menghasilkan 83 responden yang representatif. Hasil penelitian membuktikan jika konten TikTok memberikan dampak positif terhadap keputusan pembelian dengan tingkat interaksi sebesar 40,9%. Nilai rata-rata keputusan pembelian sebesar 47,142 menunjukkan bahwa konsumen yang terpapar konten TikTok cenderung membuat keputusan pembelian yang lebih tinggi dan positif. Temuan ini menegaskan pentingnya strategi pemasaran yang efektif melalui TikTok, dimana konten berkualitas dapat secara signifikan menarik perhatian konsumen dan mempengaruhi keputusan mereka untuk melakukan pembelian. Dengan kontribusi yang besar ini, konten TikTok berperan penting dalam proses pengambilan keputusan pembelian di UMKM Albaby Official.
THE INFLUENCE OF DISCIPLINE DEVELOPMENT AND PHYSICAL WORK ENVIRONMENT ON JOB SATISFACTION OF YP MUSTIKA PADALARANG MIDDLE SCHOOL TEACHERS
Authors: Nuroctaviani Aulia , Probowo R.M Juddy
Published: September 2024

Berinvestasi dalam pendidikan memberikan keuntungan dalam bentuk tenaga kerja yang lebih produktif dan standar hidup yang lebih tinggi untuk generasi mendatang. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dampak pembinaan disiplin dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja guru SMP YP Mustika Padalarang, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Metode yang digunakan untuk mengumpulkan data penelitian ini antara lain dengan menyebarkan kuisioner  sebanyak 31 responden. Hasil analisis data ini menggunakan analisis regresi linier berganda dan koefisien determinasi. Menurut temuan tersebut, pembinaan disiplin secara parsial berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja guru SMP YP Mustika Padalarang Lingkungan kerja fisik secara parsial berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja guru SMP YP Mustika Padalarang, pembinaan disiplin dan lingkungan kerja fisik secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja guru SMP YP Mustika Padalarang. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa semakin tinggi pembinaan disiplin dan semakin baik lingkungan kerja fisik maka akan berdampak pada kepuasan kerja guru pada SMP YP Mustika Padalarang.
Analisa Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen Untuk Meningkatkan Minat Pembelian Ulang Pada Rumah Makan Lombok Idjo
Authors: Nuswantoro Muryanto Agus , Susiatin Emy , Juhanes Juhanes
Published: September 2024

The purpose of this study was to analyze the effect of Service Quality on Consumer Satisfaction in order to increase Repurchase Interest in Lombok Idjo Restaurant located on Jl. Majapahit No.412, Palebon, Pedurungan District, Semarang City. The population in this study were consumers or visitors totaling 105 people. The results of hypothesis testing of research data from visitors who have been collected and analyzed with AMOS, from the relationship between research variables where p < 0.05 obtained, namely the tangible variable (X1) has a positive, significant effect on the consumer satisfaction variable (Y1), where the CR value is 2.732> 1.97 and the P-value is 0.006 < 0.05. The reliability variable (X2) has a positive, insignificant effect on the customer satisfaction variable (Y1) where the CR value is 2.026> 1.97 and the P-value is 0.043> 0.05. The responsiveness variable (X3) has no effect on customer satisfaction (Y1) at Lombok Idjo Restaurant where the CR value is 1.239 < 1.97. The tangible variable has no effect on repurchase interest (Y2) at Lombok Idjo Restaurant where the CR value is 0.856 < 1.97. The reliability variable (X2) has a positive, significant effect on the repurchase interest variable (Y2) where the CR value is 3.095> 1.97 and the P-value is 0.002 <0.05. The responsiveness variable (X3) has a positive, insignificant effect on the repurchase interest variable (Y2) where the CR value is 2.043> 1.97 and the P-value is 0.041> 0.05. The consumer satisfaction variable (Y1) has a positive, significant effect on the repurchase interest variable (Y2) where the CR value is 3.228> 1.97 and the P-value is 0.001 <0.05.
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepusan Kerja Guru Di SMP Islam Terpadu Baiturrahman Karawang
Authors: Rahayu Popon Sri , Prabowo R.M Juddy
Published: September 2024

Tingginya angka ketidakhadiran guru pada tahun 2022 dan 2023 di SMP it Baiturrahman Karawang merupakan indikasi ketidakpuasan terhadap profesi mengajar. Motivasi kerja dan lingkungan kerja fisik adalah dua aspek yang dapat memengaruhi kepuasan kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari motivasi kerja guru di SMP IT Baiturrahman Karawang baik secara parsial maupun simultan. Pendekatan kuantitatif diterapkan dalam penelitian ini. Metode pengumpulan data  untuk penelitian ini antara lain penyebaran kuisioner sebanyak 37 responden. Pemeriksaan data dengan metode koefisien determinasi dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja guru SMP IT Baiturrahman Karawang, tetapi untuk lingkungan kerja fisik secara parsial tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja guru SMP IT Baiturrahman Karawang. Sedangkan secara simultan, motivasi kerja dan lingkungan kerja fisik  berpengaruh  terhadap kepuasan kerja guru di SMP IT Baiturrahman Karawang.
Pengaruh kompensasi, Transformational Leadership dan Budaya Organisasi terhadap Employee Engagement dengan dimediasi Organizational Citizen Behavior pada Rumah Sakit Hermina Serpong
Authors: Nata Faisal S , Sugiono Edi Sugiono
Published: September 2024

Pengaruh kompensasi, Transformational, Leadership dan Budaya Organisasi terhadap Employee Engagement dengan dimediasi Organizational Citizen Behavior pada Rumah Sakit Hermina Serpong. Metode yang digunakan deskriptif kuantitatif model empirik diuji menggunakan Teknik Structural Equation Model (SEM) dengan menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil riset menyimpulkan Kompensasi tidak berpengaruh terhadap Organizational Citizen Behavior pada Rumah Sakit Hermina Serpong. Transformational Leadership berpengaruh secara langsung, positif dan signifikan terhadap Organizational Citizen Behavior pada karyawan . Semakin baik Transformational Leadership maka akan semakin baik pula Organizational Citizen Behavior. Budaya Organisasi berpengaruh secara langsung, positif dan signifikan terhadap Organizational Citizen Behavior pada karyawan.  Semakin kuat Budaya Organisasi maka akan semakin baik Organizational Citizen Behavior. Kompensasi tidak berpengaruh terhadap Employee Engagement pada karyawan. Transformational Leadership berpengaruh secara langsung, positif dan signifikan terhadap Employee Engagement pada karyawan. Semakin baik Transformational Leadership maka akan semakin baik pula Employee Engagement. Budaya Organisasi berpengaruh secara langsung, positif dan signifikan terhadap Employee Engagement pada karyawan. Semakin kuat Budaya Organisasi maka akan semakin baik Employee Engageme. Organizational Citizen Behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap Employee Engagement pada karyawan. Semakin bagus Organizational Citizen Behavior maka semakin baik Employee Engagement. Kompensasi tidak berpengaruh terhadap Employee Engagement melalui Organizational Citizen Behavior kinerja karywan. Sehingga Organizational Citizen Behavior tidak mampu memediasi Kompensasi terhadap Employee Engagement. Transformational Leadership berpengaruh secara tidak langsung, positif dan signifikan terhadap Employee Engagement melalui Organizational Citizen Behavior karyawan. Sehingga Organizational Citizen Behavior mampu memediasi Transformational Leadership terhadap Employee Engagement. Budaya Organisasi berpengaruh secara tidak langsung, positif dan signifikan terhadap Employee Engagement melalui Organizational Citizen Behavior pada Rumah Sakit Hermina Serpong. Sehingga Organizational Citizen Behavior mampu memediasi Budaya Organisasi terhadap Employee Engagement.
Analisis Minat Beli Orang Asing Pada Produk Sepatu Vans Di Prefektur Okayama Jepang
Authors: Wiliansach Tiwang , Savitri Citra , Suroso Suroso , Mulyadi Dedi , Sihabudin Sihabudin , Myeongu Kan
Published: September 2024

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis minat beli orang asing terhadap produk sepatu vans yang berada di sekitar Okayama Jepang. Dengan ditemukannya fenomena dimana orang asing secara signifikan mengikuti budaya jepang dan lifestyle yang sedang trend pada tahun 2022. Fonemena tersebut yaitu mengikuti trend anak-anak muda orang jepang yang memakai sepatu vans dalam aktivitas sehari-harinya. Penelitian kualitatif studi kasus ini menggunakan sudut pandang atas realita para pembeli khususnya orang asing bisa disebut dengan Kualitatif Deskriptif. Penelitian ini dapat mengetahui kejadian-kejadian yang sistematis terhadap minat beli konsumen. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa sepatu bermerek vans banyak diminati orang asing. Karena orang asing terpengaruh dan mengikuti lifestyle orang jepang yang selalu memakai sepatu bermerek vans dalam aktivitas sehari-harinya. Selain itu karena pelayanan penjualan produk sepatu bermerek vans sesuai yang diharapkan orang asing menjadikan sebuah kekuatan daya darik bagi perusahaan vans untuk mendapatkan konsumen.
Analisis Manajemen Perubahan, Motivasi Kerja, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Lingkungan Hidup Dan Kebersihan Kabupaten Sidoarjo
Authors: Baihaki Muhammad Agus , Sumartik Sumartik , Firdaus Vera
Published: September 2024

Tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui analisis pengaruh manajemen perubahan, motivasi kerja, dan kompetensi terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Metode penelitian ini menggunakan metode survey yaitu mengambil sampel dari populasi menggunakan kuisoner untuk mengumpulkan data. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan cluster random sampling sebanyak 70 pegawai. Data yang diperoleh terdiri dari data primer dan sekunder yang diperoleh dengan wawancara, observasi, dan penyebaran kuisoner.  penelitian ini menggunakan software SPSS-25 mencakup uji asumsi klasik, uji validitas, uji realibilitas, uji T, uji F dan uji regresi linear berganda. Sehingga memberikan hasil bahwa manajemen perubahan, motivasi kerja, dan kompetensi berpengaruh terhadap kinerja pegawai.
Pengaruh Rotasi Kerja Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pos Cabang Utama Surabaya 6000
Authors: Hanif Aisyah , Irbayuni Sulastri
Published: September 2024

Kinerja karyawan merupakan salah satu tolak ukur keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuannya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh rotasi kerja dan self efficacy terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan populasi penelitian sebanyak 45 karyawan Kantor Pos Cabang Utama Surabaya 6000 Bagian Penjualan Ritel dan Kemitraan dan teknik pengambilan sampel yaitu sampel jenuh yang dimana menggunakan seluruh jumlah populasi. Data dikumpulkan dengan cara menyebarkan kuesioner dan kemudian dianalisis dengan menggunakan software SmartPLS. Temuan dari penelitian ini menunjukkan bahwa baik rotasi kerja maupun self efficacy berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Koperasi Dan UMKM, Perindustrian Dan Perdagangan Kabupaten Pemalang
Authors: Wulandari Cahya Kurnia , Kasmari Kasmari
Published: September 2024

Karena mereka mengelola sistem organisasi, personalia menjadi bagian penting dalam instansi. Kinerja pegawai yang kompeten menyelesaikan tugas dan perencanaan berpengaruh pada pencapaian tujuan dan visi organisasi. Penelitian ini dimaksudkan untuk mengkaji bagaimana karakteristik pekerjaan, disiplin, serta motivasi kerja berdampak pada kinerja pegawai dinas di Kabupaten Pemalang. Yaitu Diskoperindag (Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil Dan Menengah, Perindustrian, Dan Perdagangan). Untuk penelitian ini, pendekatan kuantitatif dan random sampling digunakan. Dalam menganalisa data, spss versi 23.0 digunakan analisis regresi berganda. Luaran penelitian ini ialah sebagai berikut: (1) karakteristik pekerjaan berdampak signifikan secara positif pada kinerja pegawai; (2) disiplin berdampak signifikan secara positif pada kinerja pegawai; (3) motivasi kerja berdampak signifikan secara positif pada kinerja pegawai.
A Proposed Methodology For Bridging Policy And Practice To Apply Indonesian SOE Regulations In The Balanced Scorecard Model
Authors: Dwiputra Izhar Rahman , Fatima Ima , Wibisono Dermawan
Published: September 2024

This research aims to develop a practical methodology to bridge policy and operational practice at PT Jakarta Industrial Estate Pulogadung (JIEP) through the implementation of a modified Balanced Scorecard (BSC) framework that aligns with Indonesian State-Owned Enterprises (SOEs) regulations. The study addresses the challenge of aligning shareholder directives with daily operations, which often struggle to translate corporate KPIs into operational KPIs. The research finds that while SOEs' administrative culture ensures regulatory compliance, there remains a need for a more structured performance management approach. By integrating goal-setting, expectancy, and control theories into the modified BSC framework, the study offers an approach that aligns regulations, corporate targets, and operational goals. The methodology used is a descriptive case study involving qualitative and quantitative data collection through internal document analysis, workshop discussions, and in-depth interviews. The data were analyzed to develop and implement a strategy map and KPIs relevant to the organization's strategic objectives. The findings show that the proposed framework effectively bridges the gap between policy and practice, ensuring that SOE regulations are not only adhered to but strategically leveraged to enhance organizational performance. By adopting this framework, JIEP and other SOEs can align unit goals with corporate and governmental strategic objectives, creating a more effective and sustainable performance management system. This research makes a significant contribution to the development of performance management systems that can be implemented in other SOEs, offering substantial improvements over existing practices.
Evaluating Customer Quality, Satisfaction, And Loyalty In B2B Relations: Insights From PT Telkom Witel Yogyakarta
Authors: Putri Lulu Anesa Ardita , Muslichah Istyakara
Published: September 2024

The main objective of this research is to examine how service quality and brand awareness affect customer satisfaction and loyalty in the business-to-business (B2B) technology services industry. Data was collected through interviews with four respondents with different backgrounds in Yogyakarta and analyzed using the content analysis method. This study shows that service quality has a positive impact on customer satisfaction, customer satisfaction has a positive impact on customer loyalty, and brand awareness has a positive impact on the relationship between service quality and customer satisfaction. The findings will help company managers in the B2B technology services industry to use these insights to improve customer satisfaction through service quality improvement actions.
Pengaruh Kinerja Keuangan Pemerintah Daerah Terhadap Belanja Modal (Studi Di Kabupaten/Kota Provinsi Jawa Timur Tahun 2020-2022)
Authors: Auliya Nia Wardatul , Hidajat Sjarief
Published: September 2024

enelitian ini bertujuan untuk menguji apakah rasio pertumbuhan pendapatan asli daerah (PAD), rasio desentralisasi fiskal, rasio efektivitas, dan rasio efisiensi berpengaruh terhadap belanja modal pada Kabupaten/Kota Provinsi Jawa Timur tahun 2020-2022. Penelitian ini dilaksanakan di Kabupaten/Kota Provinsi Jawa Timur dikarenakan mayoritas pemerintah daerah mengalokasikan belanja modal tergolong rendah. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu Kabupaten/Kota Provinsi Jawa Timur tahun 2020-2022. Penelitian ini mengguanakn sampling jenuh dengan menggunakan seluruh populasi penelitian sebanyak 114 sampel. Pengujian hipotesis menggunakan software IBM SPSS Statistic versi 29. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa rasio pertumbuhan PAD dan rasio efisiensi berpengaruh positif signifikan terhadap belanja modal. Sementara itu, rasio desentralisasi fiskal dan rasio efektivitas berpengaruh negatif signifikan terhadap belanja modal.
Efektivitas Pengelolaan Pajak Daerah Dalam Meningkatkan Pendapatan Asli Daerah: Studi Kasus Penerimaan Pajak Restoran Pada Pemerintah Kabupaten Bungo
Authors: Sinaga Hendra Saputra , Zarmaili Zarmaili , Santosa Agus
Published: September 2024

Pajak Restoran merupakan sumber pajak daerah yang potensial. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis proses pengelolaan, faktor penghambat dan pendukung pengelolaan, serta strategi efektif pengelolaan Pajak Restoran. Jenis penelitian ini adalah kualitatif dengan menggunakan metode deskriptif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah wawancara, dokumentasi dan observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat permasalahan efektivitas pengelolaan pengelolaan pajak restoran berdasarkan hasil analisis indikator Pencapaian Tujuan, Integrasi dan Adaptasi dalam proses pengelolaan pajak restoran Kabupaten Bungo. Dalam pengelolaan pajak restoran peneliti mengidentifikasi faktor pendukung dan penghambat, serta strategi dalam pengelolaan Pajak Restoran yang efektif. Hasil penelitian pengelolaan pajak restoran Kabupaten Bungo belum sepenuhnya efektif. Terdapat beberapa faktor pendukung dan penghambat yang mempengaruhi efektivitas pengelolaan Pajak Restoran. Pengelolaan Pajak Restoran berada pada kuadran WO (Weakness-Opportunity) menggunakan strategi turnarround. Peneliti menyarankan BPPRD Kabupaten Bungo agar melakukan efektivitas pengelolaan pajak restoran berdasarkan strategi yang sesuai.
AUTHENTIC LEADERSHIP AND KNOWLEDGE SHARING IN INDONESIA'S DATA SCIENCE COMMUNITIES: THE MEDIATING ROLE OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT
Authors: Suyoso Aldo Lovely Arief , Toyib Muchammad , Margono Hendro
Published: September 2024

This study aims to investigate the relationships between authentic leadership, organizational commitment, trust, and knowledge sharing behavior in the context of the workplace. Data were collected from members of the astronomy community in Indonesia involved in the development of community-based astronomy tourism. Multiple linear regression analysis was used to test the relationships between these variables. The results show that authentic leadership has a significant positive relationship with organizational commitment and knowledge sharing behavior, both tacit and explicit. Organizational commitment also mediates the relationship between authentic leadership and knowledge sharing behavior. However, trust does not strengthen the relationship between organizational commitment and knowledge sharing behavior. Managerial implications include the importance of developing authentic leadership and fostering organizational cultures that support employee commitment. Academic implications include supporting theories of authentic leadership and enriching understanding of the mechanisms of mediation and moderation in the relationships among variables. This study provides a significant contribution to understanding the dynamics of workplace relationships and highlights the importance of psychological factors in the development of sustainable organizations.
Mendefinisikan Kembali Sdm: Memupuk Budaya Perbaikan Dan Inovasi Yang Berkelanjutan
Authors: Solihah Rika , Sanjaya Sonny , Permana Dady Indra
Published: September 2024

This study investigates the impact of Human Resource Practices on the Culture of Continuous Improvement and Innovation, with Employee Engagement and Leadership Support serving as intervening variables. Employing a quantitative research design, the study utilized a sample of 93 employees from PT Lucas Djaja, determined through random sampling and Slovin’s formula. Data were analyzed using Smart PLS to explore the relationships between the variables. The results reveal that Human Resource Practices significantly influence both Employee Engagement and Leadership Support. Moreover, both Employee Engagement and Leadership Support positively mediate the relationship between Human Resource Practices and the Culture of Continuous Improvement and Innovation. These findings emphasize the critical role of strategic Human Resource Practices in fostering an organizational culture that supports ongoing improvement and innovation. The study highlights the need for organizations to integrate effective Human Resource strategies, engage employees, and support leadership to enhance continuous improvement and innovation.
Pengaruh Pengawasan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Voestalpine Bohler
Authors: Ardiana Marsyalita , Jamaludin Asep , Nandang Nandang
Published: September 2024

Penelitian ini berfokus pada adanya penurunan kinerja karyawan, maka tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pengawasan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan bagian Produksi PT. Voestalpine Bohler. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif melalui deskriptif verifikatif, adapun teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan sampel jenuh dimana semua populasi dijadikan sampel. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur. Pengawasan dan disiplin kerja memiliki pengaruh secara langsung maupun tidak langsung terhadap kinerja karyawan bagian Produksi PT. Voestalpine Bohler. Pengawasan yang dirasakan oleh Karyawan bagian Produksi PT. Voestalpine Bohler  memiliki kriteria sangat tinggi, artinya tekanan kerja yang dirasakan sangat tinggi. Disiplin Kerja yang dirasakan oleh Karyawan bagian Produksi PT. Voestalpine Bohler  memiliki kriteria sangat baik, dimana karyawan sudah mampu mengelola kesehatan mentalnya dalam menghadapi ketidakpastian. Kinerja Karyawan yang dirasakan oleh Karyawan bagian Produksi PT. Voestalpine Bohler  memiliki kriteria sangat tinggi, artinya masih banyak yang keluar di waktu yang relatif dekat. Pengawasan memiliki pengaruh paling besar dibandingkan Disiplin Kerja, dimana Pengawasan secara langsung memiliki pengaruh besar dalam meningkatkan Kinerja Karyawan, sedangkan Disiplin Kerja memiliki pengaruh yang lebih rendah dibandingkan Pengawasan dalam fungsinya untuk menurunkan Kinerja Karyawan dan Pengawasan memiliki pengaruh yang rendah terhadap Disiplin Kerja.
Supply Chain Management, Firm Performance, Information Technology, Virtual Hotel Operator (VHO).
Authors: Deswiati Emmy , Wardoyo Dewie Tri Wijayati , Kistyanto Anang
Published: September 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Kecamatan Tandes Kota Surabaya. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan software SmartPLS versi 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel eksogen yaitu budaya organisasi dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai secara langsung. Selain itu, secara tidak langsung budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui motivasi kerja pada pegawai Kecamatan Tandes Kota Surabaya. Variabel mediasi atau intervening motivasi kerja berhasil memediasi secara complementary partial.
Pengaruh Pelatihan Pasar Modal, Persepsi Risiko, Literasi Keuangan, Dan Modal Minimal Investasi Terhadap Minat Investasi Mahasiswa
Authors: Cahyani Melita Indah , Prapanca Detak , Sriyono Sriyono
Published: September 2024

This study aims to determine the factors that influence investment interest based on capital market training, risk perception, financial literacy, and minimum investment capital. This research method uses quantitative research. The population used is active students of S1 Management class 2018-2020 at Muhammadiyah Sidoarjo University. Non-probability sampling is Porposive sampling. This research collection technique uses a questionnaire or questionnaire. The data analysis technique uses PLS-SEM. The result of this study is that minimum investment capital has a significant positive effect on investment interest.
PENGARUH LIKUIDITAS,SOLVABILITAS,DAN STRUKTUR MODALTERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA SEKTOR FARMASI YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2018-2021
Authors: Enjelina Mery , Selvia Nicky , Nahrisah Ezzah , Tampubolon Lasmaria
Published: September 2024

Well-established pharmaceutical companies always try to implement the company's activity to achieve the company's goals, ie. increase the value of the company. The goals of the company can be achieved mainly thanks to the high profitability of the company, which is reflected in theprofit margin of the company, which is mainly supported by financial resources. The study used descriptive quantitative methods with a test measure of 32 observational data taken from a sample size of 8 companies and multiplied by 4 years of research. The purpose of this study is to see the effect of liquidity, solvency and capital structure on the value of a pharmaceutical company listed on IDX in the period 2018-2021. The results of the study show that the liquid variable has a partially negative and significant effect on the value variable of the pharmaceutical company listed by BEI for the period 2018-2021. The solvency variable has a partially positive and significant effect on the value variable of the pharmaceutical sector listed in the BEI in the period 2018-2021. 2021. The variable of capital structure has a partial effect on the enterprise value variable in the pharmaceutical industry listed on IDX for the period 2018-2021. The variables liquidity, solvency and capital structuresimultaneously positively and significantly influence the change in the value of the company in the pharmaceutical segment recorded on the IDX within the period 2018-2022.