bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
Genetic structure and phylogeography of a temperate‐boreal herb, Cardamine scutata (Brassicaceae), in northeast Asia inferred from AFLPs and cpDNA haplotypes
Authors: Lihová Judita , Kudoh Hiroshi , Marhold Karol
Published: May 2010

• Premise of the study: Studies on genetic structure of plant populations help us understand the history of local flora and vegetation. In this study, we focus on the temperate‐boreal herb Cardamine scutata from northeast Asia, an area with scarce phylogeographic studies. We explore patterns of genetic variation within this species, with an aim to infer its (post‐) glacial history with reference to colonization routes and migrations via land bridges.

• Methods: We analyzed 46 populations sampled in Japan, Kamchatka, and Korea using AFLP and cpDNA sequence data.

• Key results: Two intraspecific genetic groups were resolved, distributed in the northeastern and southwestern part of the study area, most likely reflecting lineages isolated from each other during (at least) the last glaciation. A zone of secondary contacts was found in central/northern Honshu, and a few cases of long‐distance dispersal were observed. We detected efficient gene flow across the marine straits, supporting the role of land bridges created by sea level decline during the last glacial period. The cpDNA data indicated extensive recent expansion and diversification within both lineages. We inferred recent colonization of Kamchatka from Hokkaido, associated with genetic impoverishment.

• Conclusions: The pattern of north–south genetic differentiation found in C. scutata is rather common among several other plant species studied in Japan, despite their distinct biological features. We assume that different processes and factors may have brought about this similarity. Overall, this study contributes to better understanding of the biogeography of northeast Asia.
Colonizing the American continent: Systematics of the genus Arabis in North America (Brassicaceae)
Authors: Koch Marcus A. , Karl Robert , Kiefer Christiane , Al‐Shehbaz Ihsan A.
Published: May 2010

The circumscription of the genus Arabis underwent many and drastic changes within the past. Using DNA sequence information from the nuclear ribosomal RNA and parts of the plastid genome (trnL‐trnLF), as well as a critical evaluation of herbarium material from East Asia and North America, we circumscribe the various Arabis taxa of North America. The American and East Asian Arabis species are closely related and, contrary to what was previously believed, they are not closely related to the Eurasian A. hirsuta. Using cpDNA, we found five North American lineages of Arabis with distinct distribution patterns, of which only the purple/red‐flowered lineage consists of proven diploids that evolved directly from East Asian progenitors. All other four lineages evolved via ancient hybridization either on the Asian continent prior to migration to North America or showed significant evidence for hybridization and reticulation while diversifying on the American continent. We also provide the first evidence for the systematic circumscription of East Asian Arabis taxa, which together with the North American taxa, form one clade distantly related to European A. ciliata and Eurasian A. hirsuta. The findings also represent the first record of A. pycnocarpa for the floras of China, Japan, and Russian Far East.
Antimicrobial nectar inhibits a florally transmitted pathogen of a wildCucurbita pepo(Cucurbitaceae)
Authors: Sasu Miruna A. , Wall Kelly L. , Stephenson Andrew G.
Published: May 2010

•Premise of the study:Floral nectars of many species contain antimicrobial chemicals, but their function in nectar is subject to debate. Previously, we have shown thatErwinia tracheiphila, the causative agent of bacterial wilt disease in cucurbits, can be transmitted via the floral nectaries.

•Methods:We used a disk diffusion assay (DDA) to determine the antimicrobial effects of nectar from a wild gourd on lawns ofEscherichia coliandErwinia tracheiphila. We also usedE. tracheiphilato inoculate flowers of wild gourd plants, with and without nectar.

•Key results:The DDA showed that paper disks saturated with 10 μL of nectar inhibited the growth ofE. colion a larger area of the lawn than 40% glucose but a smaller area than 5% ampicillin for 12 h. On lawns ofE. tracheiphila, nectar inhibited growth on a larger area than glucose for 24 h and there were no significant differences between ampicillin and nectar for12 h. A significantly larger proportion of the plants inoculated via flowers without nectar contracted wilt disease than plants with nectar.

•Conclusions:These findings indicate that nectar reduces transmission ofE. tracheiphilavia the nectaries and reveal the potential for florally transmitted pathogens to influence the evolution of floral traits.
Self-assembled ordered structures in thin films of HAT5 discotic liquid crystal
Authors: Morales Piero , Lagerwall Jan , Vacca Paolo , Laschat Sabine , Scalia Giusy
Published: May 2010

Thin films of the discotic liquid crystal hexapentyloxytriphenylene (HAT5), prepared from solution via casting or spin-coating, were investigated by atomic force microscopy and polarizing optical microscopy, revealing large-scale ordered structures substantially different from those typically observed in standard samples of the same material. Thin and very long fibrils of planar-aligned liquid crystal were found, possibly formed as a result of an intermediate lyotropic nematic state arising during the solvent evaporation process. Moreover, in sufficiently thin films the crystallization seems to be suppressed, extending the uniform order of the liquid crystal phase down to room temperature. This should be compared to the bulk situation, where the same material crystallizes into a polymorphic structure at 68 °C.
ADVANCED IMPULSIVE DIFFERENTIAL EQUATIONS WITH PIECEWISE CONSTANT ARGUMENTS
Authors: Bereketoglu Hüseyin , Seyhan Gizem , Ogun Aşar
Published: May 2010

We prove the existence and uniqueness of the solutions of a class of first order nonhomogeneous advanced impulsive differential equations with piecewise constant arguments. We also study the conditions of periodicity, oscillation, nonoscillation and global asymptotic stability for some special cases.
A NEW STRATEGY FOR CHOOSING THE CHEBYSHEV‐GEGENBAUER PARAMETERS IN A RECONSTRUCTION BASED ON ASYMPTOTIC ANALYSIS
Authors: Jackiewicz Zdzislaw , Park R.
Published: May 2010

The Gegenbauer reconstruction method, first proposed by Gottlieb et. al. in 1992, has been considered a useful technique for re‐expanding finite series polynomial approximations while simultaneously avoiding Gibbs artifacts. Since its introduction many studies have analyzed the method's strengths and weaknesses as well as suggesting several applications. However, until recently no attempts were made to optimize the reconstruction parameters, whose careful selection can make the difference between spectral accuracies and divergent error bounds. In this paper we propose asymptotic analysis as a method for locating the optimal Gegenbauer reconstruction parameters. Such parameters are useful to applications of this reconstruction method that either seek to bound the number of Gegenbauer expansion coefficients or to control compression ratios. We then illustrate the effectiveness of our approach with the results from some numerical experiments.
Gestion inter-organisationnelle des connaissances et gestion des chaînes logistiques : enjeux, limites et défis
Authors: Fabbe-Costes Nathalie , Lancini Agnès
Published: May 2010

Résumé Sur la base d’une revue de littérature croisée en logistique / supply chain management (SCM) et en gestion des connaissances (KM), ainsi que de l’étude de pratiques émergentes de KM en SCM, la recherche confirme l’intérêt et les enjeux du IKM dans (et pour) le SCM. L’article identifie aussi certains risques ainsi que les principales limites et défis à relever pour développer une gestion inter-organisationnelle délibérée des connaissances dans (et à propos de) la gestion des chaînes logistiques.
Le category management, un vecteur de transversalité ?
Authors: Camman Christelle , Livolsi Laurent
Published: May 2010

Résumé Les distributeurs français conduisent avec succès une stratégie d’internationalisation, mais ils connaissent une relative stagnation des ventes sur le territoire national. Les projets développés jusqu’à aujourd’hui dans le cadre de l’ECR n’apportent pas une réponse globale aux difficultés rencontrées. En nous appuyant sur l’étude du groupe Carrefour, l’objet de cet article est de montrer comment le Category Management est progressivement devenu un projet stratégique global de développement d’une organisation transversale plus proche du consommateur, et comment sa mise en œuvre effective s’est heurtée à de nombreuses résistances.
Contrôle des filiales étrangères par la Gestion Internationale des Ressources Humaines : Le cas Schneider Electric
Authors: Grillat Marie-Laure
Published: May 2010

Résumé Cet article explore les modalités de contrôle par la Gestion Internationale des Ressources Humaines (GIRH) des activités étrangères des multinationales. Il est basé sur l’étude du cas d’un grand groupe français de la distribution électrique, fortement internationalisé : Schneider Electric. Le choix d’une démarche intégrative permet d’identifier les dispositifs de GIRH mis en œuvre par ce groupe et d’analyser ensuite leur rôle en tant que levier d’intégration et de coordination des activités internationales.
Concurrences et complémentarités entre les canaux physiques et électroniques. Une application aux produits musicaux
Authors: Belvaux Bertrand , Labbé-Pinlon Blandine
Published: May 2010

Résumé Cette recherche propose d’identifier et d’analyser les différents comportements mono et multicanaux des consommateurs dans le cadre de l’achat de CD musicaux. Les résultats montrent que les comportements de fréquentations de canaux s’expliquent par l’adéquation de la forme de vente à la phase du processus de décision d’achat (préparation de l’achat et réalisation de l’achat), ainsi que par le risque perçu dans l’achat par internet.
L'évolution des motivations d'adoption de normes environnementales : l'expérience de quatre firmes canadiennes du secteur des pâtes et papiers (1996-2005)
Authors: Baudiot Cyrille , Raufflet Emmanuel
Published: May 2010

Résumé Au cours de la dernière décennie, nombre d’entreprises ont répondu aux défis liés au développement durable en adoptant des systèmes de gestion environnementale intégrés, dont les normes ISO 14000. Cet article se concentre sur l’évolution des motivations d’adoption de quatre entreprises canadiennes vis-à-vis de la norme ISO 14001 dans le secteur québécois des pâtes et papier durant la période s’étendant entre 1996 et 2005. Notre étude met en évidence une trajectoire en trois phases des motivations d’adoption de la norme tout au long de cette décennie. Au cours de la première phase d’exploration (1996-1998), les entreprises ont été motivées par la norme pour ses principes intrinsèques de gestion environnementale. Pendant la phase d’engagement public (1999-2000), elles ont rendu publique l’adoption de la norme dans leurs unités, en réponse à une crise de la gestion des forêts commencée en 1999 ; ISO 14001 est alors apparue comme une réponse à des critiques de leur légitimité. Enfin, au cours de la phase d’implantation contrastée (2001-2005), trois des quatre entreprises ont utilisé la norme comme préparation à l’introduction de nouvelles normes environnementales plus spécifiques, en particulier de gestion durable des forêts. Cette étude propose ainsi des conclusions sur l’évolution des motivations d’adoption de la norme environnementale et identifie des implications pour les chercheurs et pour les gestionnaires intéressés par la gestion des enjeux liés au développement durable.
Pour une approche prospective de l'innovation sociale et managériale à Cuba
Authors: Valax Marc
Published: May 2010

Résumé La bataille des idées dans les pays en transition vise à mobiliser et à faire participer les nouvelles générations à des innovations sociales et managériales. Les blocages comportementaux à Cuba sont encore largement perceptibles mais de nouvelles mutations semblent se dessiner. Une étude qualitative longitudinale conduite dans le secteur hôtelier permet de comprendre et d’expliquer les enjeux et les représentations des changements en cours et ceux à venir.
L'entreprise fabrique de réseaux territoriaux ou comment équiper les relations interorganisationnelles ?
Authors: Raveyre Marie
Published: May 2010

Résumé Les relations en réseau sont abordées ici à partir de relations interorganisationnelles entre l’entreprise et son environnement, avec le cas de la politique locale de Saint-Gobain. Cette politique de construction volontaire de réseaux territoriaux permet de progresser dans l’analyse des processus de constitution de liens en réseau, ainsi que des modalités de relations interorganisationnelles.
Quand la tontine d'entreprise crée le capital social intra-organisationnel en Afrique : Une étude de cas
Authors: Nkakleu Raphaël
Published: May 2010

Résumé Cet article présente le rôle de la tontine d’entreprise, qui est une pratique informelle de solidarités financières et de lien social entre les salariés, dans la création du capital social intra-organisationnel en contexte social camerounais. L’étude exploratoire par étude de cas révèle le rôle paradoxal de la tontine d’entreprise comme levier de socialisation des salariés et de création du capital social intra-organisationnel.
D'une prévention des risques classique à des organisations à haute fiabilité
Authors: de Bovis Camille
Published: May 2010

Résumé Le XIXème siècle a vu l’avènement de nombreuses innovations créatrices de danger pour l’homme, et son environnement. Les chercheurs en gestion cherchent à cerner les risques identifiés dans les organisations pour proposer des préconisations afin d’éviter les catastrophes. Les premières identifications des risques étaient initiées grâce à l’aide des ingénieurs, experts du domaine. C’est pourquoi les statistiques avaient une place importante. Mais ces modèles, ainsi que les analyses post accident contiennent des biais de réinterprétations. C’est pourquoi la théorisation sur les HRO semble pertinente à mobiliser en matière de prévention des risques. Nous présenterons les principes de ces organisations.
Quand la RSE revisite la chaîne de valeur
Authors: Hoffmann Gérard , Saulquin Jean-Yves
Published: May 2010

Résumé Cet article étudie l’apport et les conditions de l’apport de la RSE à la chaîne de valeur. Dans une première partie, les auteurs rappellent que la RSE est un construit pluri- dimensionnel qui vise à satisfaire les attentes des différentes parties prenantes. Les pratiques de RSE impactent la valeur de l’entreprise et de ses activités. Dans ces conditions, comment appréhender l’environnement et le capital humain ? La seconde partie aborde les enjeux de la comptabilité sociétale. Les auteurs soulignent les difficultés à évaluer le coût des mesures que l’entreprise engage par rapport à l’environnement et à valoriser le capital humain qui est au cœur de la création de valeur. Force est de constater la trop faible portée du reporting sociétal pour les acteurs du marché financier. La RSE ne se situe pas pour autant dans la seule logique actionnariale. Elle doit être envisagée selon une logique transactionnelle. Cela conduit les auteurs à rappeler, dans une troisième partie, quels sont les apports de la chaîne de valeur, pour questionner ensuite l’impact de la RSE sur le modèle d’analyse concurrentiel de Porter et plaider, dans une quatrième partie, pour l’intégration de la RSE dans la chaîne de valeur. La valorisation, pour les partenaires, viendrait du respect des normes, codes et chartes de bonne conduite qui découlent de la formalisation d’une véritable stratégie RSE.
Retour d'expériences sur le management de la diversité dans 250 entreprises françaises
Authors: Cailleba Patrice , Cuevas Fernando
Published: May 2010

Résumé Cet article présente le résultat d’une étude réalisée sur le management de la diversité auprès de 250 cadres d’entreprises et d’organisations publiques entre 2007 et 2009. Nous revenons sur les expériences de ces entreprises. Les difficultés à créer un climat organisationnel propice sont analysées. Les meilleures pratiques sont mises en avant et des propositions sont faîtes afin de promouvoir une gestion de la diversité performante.
Vers une gestion de la diversité des genres. Une approche par le sentiment identitaire
Authors: Brasseur Martine
Published: May 2010

Résumé L’une des plus anciennes problématiques de la diversité dans les organisations semble aboutir à un constat d’impuissance : les inégalités entre les hommes et les femmes notamment en matière d’évolution de carrière perdurent. La persistance du phénomène contredit toutes les prédictions formulées dans les années 70 sur l’émergence d’un monde du travail asexué et les hypothèses sur ses facteurs explicatives peinent à être validées. Du côté des gestionnaires, les pratiques visant à favoriser l’accès des femmes aux postes à responsabilités, présupposent que les entraves se situent exclusivement dans leur difficulté à concilier leur vie professionnelle et leur vie familiale, les ramenant à un rôle unique de mère de famille et d’épouse. De plus, la cause unique des écarts de situation professionnelle entre les hommes et les femmes reste attribuée au hors travail. Or, si les gestionnaires sont confrontés encore aujourd’hui à des choix de carrière féminins limitant le développement de la mixité professionnelle, n’est-il pas nécessaire, pour mettre en œuvre des pratiques efficientes, de requestionner les approches du genre et de réinvestiguer les éventuelles variations de rapport au travail ? En effet, les réticences à faire ressortir la diversité des genres et la reconnaissance de leurs différences ne sont-elles pas à l’origine d’une forme de discrimination par sexe ? Dans cet article, nous nous proposons d’enrichir la problématique de plafonnement des carrières des femmes par une remise en cause d’une conception binaire du genre introduisant l’idée qu’il existe plusieurs genres pour un même sexe, tout en nous appuyant sur une approche par l’identité dans ses dimensions professionnelle et sexuelle. L’affichage du genre en ressort comme important de même que le fait de pouvoir consolider son sentiment d’appartenance à un groupe du même genre. Ainsi les processus de façonnage et de défense identitaires pourraient permettre d’expliquer les phénomènes de reconstruction permanente des inégalités entre hommes et femmes sur le marché du travail. Notre hypothèse de base est que les répercussions de la prise de responsabilités professionnelles pourraient altérer le sentiment d’identité féminine de certaines femmes, mais aussi renforcer celui d’autres, et inversement pour les hommes. Par delà notre modélisation du phénomène, nous proposons une typologie des femmes au travail, dont l’apport pour les gestionnaires serait de souligner la nécessité de définir à l’intention des femmes des pratiques incitatrices prenant en compte la pluralité des genres et leur permettant de renforcer leur sentiment identitaire tout en traversant le plafond de verre.
La stratégie de la diversité au fondement de la confiance et de la performance
Authors: Vatteville Éric
Published: May 2010

Résumé Une stratégie de la diversité crée de la confiance parmi les partenaires de l’entreprise et améliore la performance. Elle nécessite une double politique, interne et externe. Il faut fidéliser les salariés et séduire les autres parties prenantes pour se rapprocher d’un modèle d’entreprise équitable.
Un bilan de 20 ans de certification des systèmes de management de la qualité : les apports perçus de la certification ISO 9000 par les managers
Authors: Rolland Sylvie
Published: May 2010

Résumé La certification ISO 9000 de systèmes de management de la qualité vient de fêter ses 20 ans d’existence. Cet anniversaire marque la nécessité pour la communauté des qualiticiens de rendre compte des apports réels de la certification au sein des organisations. Les résultats des études académiques, synthétisés dans cet article, sont loin d’être consensuels. Aussi, devant ce manque de lisibilité des résultats et prenant en compte l’importance des représentations des dirigeants sur ce qui influence l’entreprise et sa performance, l’article présente une étude portant sur la perception par les managers des apports de la certification à leur entreprise. Cet article permet ainsi de dresser un bilan des impacts des systèmes de management de la qualité et de leur certification, d’en comprendre les enjeux et d’effectuer une mise en perspective à l’heure de la nouvelle édition de ces normes au niveau international.
Rationalité managériale et tradition compagnonnique : la tension polémique comme dynamique d'institutionnalisation dans un cabinet de conseil
Authors: Méric Jérôme
Published: May 2010

Résumé Autant le management est acquis de longue date au principe érotique de convergence des objectifs, autant la raison contradictoire n’est pas une attitude « naturelle » au milieu gestionnaire. Pourtant l’acceptation de la contradiction porte un éclairage très profitable sur les dynamiques organisationnelles. Il en va du cas présenté dans cet article. L’étude transversale d’une pratique spécifique - l’induction dans un cabinet de conseil - met en évidence un jeu d’interactions entre ses aspects ostensifs (les scénarii d’action), performatifs (les actions) et les artefacts (les productions matérielles) qu’elle produit. Ces interactions permanentes, loin de susciter un changement, contribuent à maintenir la pratique étudiée dans un état étonnamment immuable. En définitive, ce cas illustre l’institutionnalisation de l’induction dans une organisation spécifique. L’analyse des résultats fait ressortir trois composantes fondamentales du processus d’institutionnalisation observé. La première est - sans surprise - la répétition (via l’observation ou la prescription). Le deuxième consiste en la conjonction de l’autorité et de l’ancienneté. Enfin, la coexistence - par essence polémique - de scénarii d’action rationnels et d’un mode d’agir traditionnel dans la même organisation contribue à la mutation de la pratique étudiée en institution.
Le développement durable : de la rivalité à la convivialité
Authors: Orange Gérald , Vatteville Éric
Published: May 2010

Résumé La société de compétition généralisée est lourde de menaces pour la soutenabilité du développement. Cette contradiction pose aux managers un défi redoutable. Elle ne pourra être surmontée que par un nouveau système d’incitations. On peut en découvrir les prémices dans l’œuvre d’Ivan Illich. Une culture plus conviviale est la clé d’une gouvernance plus équitable pour le monde aussi bien que pour l’entreprise.
Les Français et le tourisme durable : proposition d'une typologie
Authors: François-Lecompte Agnès , Prim-Allaz Isabelle
Published: May 2010

Résumé Cet article présente une typologie des consommateurs français en matière de tourisme durable. Les analyses, menées sur un échantillon de 545 individus montrent l’existence de 5 profils de touristes, dont deux sont qualifiés de durables et 3 de non durables. La description des profils obtenus montre que les individus sensibles au tourisme durable sont aussi des individus qui pratiquent une consommation socialement responsable.
Penser l'entreprise comme communauté : fondements, définition et implications
Authors: Bessire Dominique , Mesure Hervé
Published: May 2010

Résumé Nous défendons dans cet article une conceptualisation de l’entreprise comme communauté qui rompt avec le paradigme utilitariste. C’est dans sa capacité à créer du mieux, au travers du projet qui la fait exister, que l’entreprise peut contribuer à la fois au bien commun et à la réalisation personnelle des hommes qui la constituent. Cette vision invite à reconnaître la dimension intrinsèquement politique de toute entreprise, à théoriser de manière autre la gouvernance et finalement à reprendre la question de la démocratie en entreprise.
Les défis de fins de carrière et la retraite : le cas du Québec
Authors: Tremblay Diane-Gabrielle , Larivière Maryse
Published: May 2010

Résumé Le vieillissement de la main-d’œuvre constitue un défi majeur. Le texte présente la situation démographique et du marché du travail, puis s’intéresse aux fins de carrière et aux aspirations des travailleurs vieillissants. Diverses formes d’aménagement du temps de travail, de retraite progressive et de télétravail pourraient éventuellement inciter des travailleurs à rester plus longtemps en emploi.
La résistance du client au travail sur Internet : le cas bancaire français
Authors: Notebaert Jean-François , Attuel-Mendes Laurence
Published: May 2010

Résumé Le marketing bancaire développe depuis plusieurs années une gestion de la relation client en dehors des agences bancaires et ce phénomène s’ampli?e aujourd’hui avec Internet. Le client devient un acteur principal dans la production du service bancaire, les agences externalisant sur le Web des transactions courantes. Par ailleurs, les banques françaises utilisent couramment les outils du Web 2.0 a?n de permettre aux internautes d’échanger sur des blogs ou des T’chats. L’article, après avoir fait le point sur les différentes stratégies relationnelles mises en place entre les banques et leurs clients sur le Web, étudiera les éventuelles résistances du consommateur dans le cadre de la relation individualisée et du Web 2.0.
La résistance du client et ses conséquences sur les dispositions attitudinales et comportementales des commerciaux : proposition d'un modèle
Authors: Hollet-Haudebert Sandrine , Lavorata Laure
Published: May 2010

Résumé Cet article a pour objectif de proposer un cadre conceptuel visant à modéliser la résistance du client et ses conséquences sur les dispositions attitudinales et comportementales des commerciaux. Après la validation d’une échelle de mesure (PRCV) auprès de 196 vendeurs, nous nous intéressons aux conséquences: celles relatives au comportement du vendeur comme l’épuisement professionnel, l’implication organisationnelle et la performance perçue ; les conséquences relatives à la relation client avec la vente adaptive et le comportement éthique du vendeur. Nous proposons deux variables susceptibles de modérer cette perception: le type de contrôle ainsi que le rôle du management commercial.
Le management de la relation client des professions : un nouveau sujet d'investigation pour le contrôle de gestion
Authors: Cappelletti Laurent
Published: May 2010

Résumé L’article étudie la contribution du contrôle de gestion au management de la relation client des professions libérales réglementées. Les professions libérales réglementées sont soumises par leur déontologie à une interdiction de prospection et de marketing direct. Elles doivent donc développer leur relation client lors des interactions avec les clients pendant la production du service, ce qui réclame un contrôle de gestion adapté. La question de recherche peut être résumée en ces termes : quels sont les apports du contrôle de gestion au management de la relation client d’une profession libérale réglementée ? Pour étudier cette question, l’étude s’appuie sur un programme de recherche-intervention réalisé au sein de 300 of?ces de notaires entre 1998 et 2003.
Les réseaux sociaux comme outils de prospection et de ﬁdélisation client en Vente Par Réunion
Authors: Rodriguez Jean-Laurent
Published: May 2010

Résumé La pratique d’une vente relationnelle peut engendrer la création d’une relation durable entre un acheteur et un vendeur. Les réseaux sociaux peuvent alors être envisagés comme de véritables ressources d’action au service du vendeur. À partir d’une revue de littérature et d’une enquête exploratoire menée dans le contexte de la Vente Par Réunion, ce papier met en exergue que les réseaux sociaux sont de véritables outils de prospection et de ?délisation client pour des vendeurs relationnels.
Le leadership des dirigeants des TPE de la région Nord du Maroc
Authors: Frimousse Soufyane
Published: May 2010

Résumé Avec la crise actuelle, les entreprises et les dirigeants sont remis en question et souffrent d’une perte de crédibilité auprès des salariés. Il est donc nécessaire de compléter, voire de proposer des alternatives au principal profil-type du leader fourni par le modèle de management canonique. Ce renouvellement peut se réaliser notamment à partir des traits distinctifs des leaders des très petites entreprises (TPE) de la Méditerranée. Sur quels éléments repose leur légitimité ? Pourquoi (fonctionnalité) et pour quoi (le sens/la finalité) dirige-t-il leur équipe ainsi ? Les grandes entreprises ne gagneraient-elles pas en efficacité à mettre en place un leadership issu de la TPE ? Le leadership des TPE de la Méditerranée constitue-t-il une source cachée pour les entreprises de grande taille ? Notre recherche s’intéresse au rôle du dirigeant/leader et à ses pratiques managériales au sein des TPE de la région Nord du Maroc. Les analyses démontrent comment les valeurs méditerranéennes se transposent dans les pratiques managériales au sein des TPE. Ce management à visage plus humain semble permettre d’accroître l’implication des salariés
Analyse des réseaux sociaux et communautés en ligne : quelles applications en marketing ?
Authors: Mercanti-Guérin Maria
Published: May 2010

Résumé Dans cet article, l’analyse des réseaux sociaux (ARS) est décrite comme une nouvelle méthodologie d’étude des communautés en ligne. Afin d’amener à une meilleure compréhension de l’ARS, une synthèse des recherches antérieures est proposée. Elle détaille les techniques de collecte de données, les mesures structurelles utilisées (densité, centralité, trou structural…), les propriétés des réseaux, les logiciels existants, les rôles et positions des acteurs. Les apports de l’analyse des réseaux sociaux dans le marketing des communautés en ligne sont mentionnés. Un accent particulier est porté sur les applications empiriques et les développements futurs de ce nouveau champ.
La construction de l'attractivité : une analyse en termes de capacité
Authors: Friboulet Jean-Jacques
Published: May 2010

L’attractivité d’un territoire, définie comme la propension à attirer du capital productif, est-elle une qualité que l’on peut acquérir facilement ? Au contraire se construit-elle progressivement en consolidant une situation ancienne ? La seconde hypothèse est privilégiée dans cet article. Elle est passée au crible de l’histoire économique et de l’économie géographique. L’attractivité doit être conçue comme la construction d’un ensemble de capacités et, conséquemment, comme une stratégie de développement.
Démocratie participative et attractivité des villes en Amérique latine
Authors: Burgos-Vigna Diana
Published: May 2010

L’article compare les politiques de développement urbain de deux villes latino-américaines, Rosario en Argentine et Villa El Salvador au Pérou, caractérisées par la mise en place d’une gouvernance locale participative. Il s’agit d’analyser l’impact de ces processus participatifs sur l’attractivité territoriale des deux villes, tant sur le plan national qu’international.
Analyse économique de l'incomplétude du contrat de travail des développeurs
Authors: Duez Philippe
Published: May 2010

Les apories qui apparaissent lors de l’étude du mouvement de professionnalisation des développeurs sont révélatrices de l’incomplétude de leur contrat de travail. Deux cas d’incomplétude qui peuvent se superposer, vont être envisagés. Un changement de gouvernance, analysé à l’aide d’une théorie standard élargie, qui admet les imperfections du marché du travail. Le dépassement de l’impératif économique, analysé à l’aide d’une théorie générale pour étudier les problèmes éthiques rencontrés par la profession.
De l'exportation des maux écologiques à l'ère du numérique
Authors: Gossart Cédric
Published: May 2010

Résumé Les services fournis par les écosystèmes naturels aux sociétés humaines comprennent l’absorption de nos déchets (CO 2 , eaux grises...), les ressources naturelles (bois, pétrole, métaux...), les services vitaux (air, eau, biodiversité...), et les aménités (beauté des paysages naturels...) 1 . N’étant ni illimités ni répartis de manière égale sur la planète, ils font l’objet d’échanges et de conflits entre les sociétés humaines, au sein desquelles les inégalités écologiques s’aggravent au profit des plus puissantes. Au centre des nouveaux modèles de croissance, les technologies numériques de l’information et de la communication (TNIC) semblaient pouvoir renverser cette tendance. Cet article montre que rien n’est moins sûr, les maux écologiques liés à la diffusion de ces technologies pouvant bien au contraire aggraver les inégalités écologiques.
Les écovilles en Chine. Du rêve nécessaire à la réalité marchande
Authors: Obringer Frédéric
Published: May 2010

Résumé La conjonction d’une croissance économique très vive, malgré un ralentissement lié à la crise financière depuis 2008, d’une relative pauvreté des ressources naturelles et de l’immensité de la population a conduit la Chine, ces dernières années, à une situation environnementale très problématique. L’explosion du monde urbain (de 430 millions d’habitants en 2001 à environ 850 millions prévus pour 2015) est un autre facteur fondamental du contexte actuel chinois, qui pose d’une façon urgente la question des choix en matière d’urbanisme. Dans ce contexte, les autorités de Pékin ne sont pas restées inactives, et ont engagé un certain nombre d’actions législatives, institutionnelles et de sensibilisation de la population. Toujours dans le même sens, des projets d’écovilles, lesquelles répondraient à l’idéal du développement durable, ont été largement médiatisés sur le plan international, sans que l’on puisse observer sur le terrain des réalisations à la hauteur des ambitions affichées.
Mouvement des sans-terre du Brésil : une histoire séculaire de la lutte pour la terre
Authors: Estevam Douglas
Published: May 2010

Résumé Au Brésil, la conjonction entre inégalités sociales et inégalités écologiques est omniprésente dans la vie quotidienne et dans la vie politique où elle revêt de nombreuses figures des peuples autochtones de la forêt amazonienne aux habitants des favelas en passant par les paysans sans terre. Le Mouvement des sans-terre (MST) a progressivement intégré à ses objectifs de réforme agraire une critique de l’agriculture d’exportation des grandes plantations et la défense de pratiques plus écologiques. Douglas Estavam revient sur son histoire et cette évolution.
Précarisation sociale : lorsque les questions de santé s'invitent dans l'analyse de l'organisation du travail
Authors: Le Lay Stéphane
Published: May 2010

Résumé Aujourd’hui, l’existence de la précarisation sociale ne fait guère de doute. Associée à une très forte libéralisation économique, elle est en partie liée avec une organisation du travail d’autant moins soucieuse de la santé des travailleurs qu’elle instrumentalise souvent cette dernière dans un but de rentabilité.
Où en est la critique des médias ?
Authors: Ouardi Samira
Published: May 2010

Résumé Parler de critique des médias en France c’est nécessairement évoquer l’association ACRIMED (Action CRItique MEDia) créée dans la foulée du mouvement social de 1995. Interroger Henri Maler, son co-animateur et co-fondateur, a ainsi semblé essentiel dans la perspective d’une analyse de l’évolution de la critique des médias depuis quinze ans. Il nous livre ici, au-delà d’un retour sur l’action spécifique de l’association, ses analyses sur les perspectives politiques de la « critique des médias » alors entendue comme lutte sociale et politique spécifique.
Généalogie croisée : de la critique à l'éthique du journalisme
Authors: Prodhomme-Allègre Magali
Published: May 2010

Résumé Historiquement la critique du journalisme s’est longtemps confondue avec la critique de son éthique. C’est ce que montre dans cet article Magali Prodhomme-Allegre, qui propose une sociogénèse de cette profession. Elle décrit ainsi comment le processus de construction de l’identité professionnelle et sociale des journalistes, du métier de gazetier à la naissance du mot « journaliste », s’est structuré autour de débats sur son éthique. Éthique successivement incarnée par des figures idéales : l’honnête homme, l’homme de vérité, ou encore le journaliste patriote.
Critiques en actes
Authors: Follett Danielle
Published: May 2010

Résumé Forme de praxis politique originale, les médias dits « alternatifs » incarnent leur critique des médias mainstream en faisant du média « autrement ». Leur diversité de formes et de dispositifs est ainsi à la mesure de la diversité des critiques qu’ils portent chacun à leur manière au système médiatique dominant. Pour comprendre le fond de ces dernières, nous avons demandé à plusieurs d’entre eux de nous dire en quoi l’expérience qu’ils mènent constitue, en elle-même, une critique des médias mainstream , notamment, si cette dernière s’est construite sur un discours critique explicite des grands medias. Voici leurs réponses.
L'identité nationale sous le regard des historiens
Authors: Combes Maxime
Published: May 2010

Résumé Alors que le débat sur l’identité nationale lancé par Éric Besson semble devoir se poursuivre, retour sur les enjeux historiques de la question et sur les élans nationalistes qui n’ont cessé d’accompagner la figure de l’immigré. Présentation croisée de G. Noiriel, A quoi sert l’identité Nationale , Agone, 2007 et Patrick Weil, Liberté, Egalité, Discriminations , Grasset, 2008.
Penser la négociation en science politique : retour aux sources et perspectives de recherche
Authors: Colson Aurélien
Published: May 2010

Résumé Approfondir la réflexion sur la négociation du point de vue de la science politique s’avère logique autant que prometteur. Logique, d’une part. Y invite, tout d’abord, un creuset historique commun à la négociation et aux objets traditionnels de la science politique. Ensuite, épistémologiquement, en tant que domaines de savoir et objets de recherche, la « négociation » et la « science politique » offrent d’intéressantes ambivalences communes. Enfin, la négociation renvoie à des enjeux pratiques, convoque des acteurs ou interroge des concepts qui sont de longue date explorés par la science politique. Prometteur, d’autre part. Cette connexion intime entre négociation et science politique étant posée, cet article ouvre une lecture politique du hiatus entre « l’Âge de la négociation » (Zartman) et la difficile acclimatation de celle-ci en France. L’article propose une typologie des critiques politiques opposées à la négociation, avant d’évoquer les conditions d’un possible retour de balancier en sa défaveur.
L'adhésion des employés à l'organisation chez McDonald's
Authors: Weber Hélène
Published: May 2010

Résumé À la suite de deux années passées à travailler chez McDonald’s et après avoir gravi les échelons hiérarchiques d’équipière polyvalente à responsable de zone, l’auteur s’attache à mettre en évidence le processus qui conduit une proportion non négligeable d’employés de la chaîne à profondément s’investir dans et pour l’entreprise. Cet article propose une théorisation du processus d’adhésion des employés à l’organisation en mettant en évidence des « correspondances psycho-organisationnelles » entre la structure psychique du sujet (selon une approche psychanalytique) et ce que l’organisation du travail au sein des restaurants et les pratiques managériales à l’œuvre dans l’entreprise permettent de combler comme aspirations inconscientes chez les employés.
Le psychosociologue face aux enjeux de la responsabilité
Authors: Giust-Ollivier Annie-Charlotte
Published: May 2010

Résumé Aujourd’hui, dans le monde du travail, l’appel à la responsabilité consiste trop souvent à obtenir des salariés une soumission à un ensemble de normes qui fait l’impasse sur le travail « de normativité » des acteurs. Dans ce contexte, il reste peu de place pour accueillir une autre acception de la responsabilité : celle d’une activité délibérée, d’une volonté de répondre de ses actes, d’un désir de se confronter aux autres. L’approche du psychosociologue qui convie à travailler les situations sociales en intériorité, si elle permet une appréhension des tensions, expose les individus et les groupes, comme l’intervenant lui-même, à des contradictions et des ambiguïtés concernant ces questions de la plainte et de la responsabilité. Par le choix de deux interventions qui en appellent tantôt à un élargissement des registres de compréhension tantôt à une recentration sur l’un d’entre eux, le psychosociologue explore cette complexité qui empêche les acteurs sociaux d’assumer leur fonction et les conditions qui favorisent des processus de dégagement.
Les groupes dans l'enseignement de la gestion. Ce qu'ils nous ont fait apprendre
Authors: Stocco Betiol Maria Irene , Galeao-Silva Luis Guilherme
Published: May 2010

Résumé Ce texte est une réflexion sur une expérience menée sur des groupes dans le cadre de l’enseignement de la gestion d’entreprises. La base empirique du texte a été l’observation du vécu des élèves d’une institution d’enseignement supérieur dans le domaine de la gestion. Le but des auteurs était de permettre aux élèves de constituer un groupe, d’améliorer la connaissance de soi en situation de groupe, mais aussi d’aborder la connaissance des difficultés et anxiétés qui peuvent survenir lorsque l’on construit un groupe de travail. Le référentiel théorique qui a orienté l’analyse de l’expérience a été principalement la théorie des groupes (Bion, 1972) et la proposition de « l’espace de parole » (Dejours, 1999), pour que les élèves et les coordinateurs partagent les tensions et les insights dans la construction conjointe de la connaissance, avec un regard critique et en cherchant à dépasser un savoir purement instrumental.
À qui appartient l'objet de recherche ? Penser l'implication du chercheur dans son objet : le handicap (surdité)
Authors: Lavigne Chantal
Published: May 2010

Résumé Lors d’une recherche psychosociologique, l’auteur analyse son implication : son thème d’investigation est « la parentalité parent entendant/enfant sourd » et elle est, elle-même, mère entendante d’un enfant sourd ; sa position singulière redéfinissant les clivages classiques : expert/profane, objectif/subjectif, observateur/objet observé, rationalité explicative/témoignage de l’expérience vécue. En regard de la thématique de la séparation/rencontre telle qu’elle apparaît dans la méthodologie de recherche et dans le champ du handicap, elle analyse les réactions du milieu de la recherche par rapport à sa situation de « l’entre-deux » (interdiction vs incitation à faire de la recherche sur la parentalité en situation de handicap), de même que ses propres réponses (résistance ou accord) à ces réactions ; ces interactions faisant partie intégrante de son objet de recherche. Elle pose la question du rapport entre l’implication du chercheur, sa neutralité et son engagement militant dans le cadre de la recherche en sciences humaines et sociales.
La santé « carcéralisée » : gestion de soi et chronicité pénitentiaire
Authors: Trouillard Perrot Michel
Published: May 2010

Résumé À partir d’une recherche menée de l’intérieur de la prison, l’étude des pratiques temporalisées de santé des personnes durablement privées de liberté suggère une baisse progressive de l’investissement du corps chez une relative majorité de détenus rencontrés. Cette érosion de l’attention faite à un corps – propriété de soi – paraît relever d’une conjugaison synergique négative entre, d’une part, les mécanismes de résistance aux effets du temps carcéral et, d’autre part, les réalités composites et directes de l’environnement pénitentiaire sur le vécu du corps. Les facteurs de ce « carcéralisme » débutant nous paraissent agir dès la maison d’arrêt, du fait des conditions péjoratives de vie rencontrées et de l’incertitude d’avenir renvoyant à la gestion obligatoire du présent. Accentuée par la durée habituelle de cette période, puis confirmée en centre de détention après échec de la confrontation au réel de ce lieu, la tendance à l’hibernation du corps relève tout autant d’une soumission défensive que d’une impuissance à contrôler son devenir dans les conditions pérennes de l’enfermement. La distance progressive observée entre le souci du corps et la gestion du moral au quotidien paraît, à terme, un facteur évolutif péjoratif de la santé en milieu carcéral.
Tomber juste. Des effets sur la clinique des nouvelles normes de gestion de la psychiatrie
Authors: Vallet-Armellino Marion
Published: May 2010

Résumé Les nouvelles lois organisant les ressources de la psychiatrie changent les règles du jeu de celle-ci, et donnent au clinicien de nouvelles contraintes, qui transforment les possibilités d’accueil du sujet en souffrance et imposent de nouveaux jeux psychosociaux. Le modèle managérial renforce dans l’hôpital psychiatrique, et notamment dans le secteur, outil et structure du soin psychique, le glissement d’une position subversive à une orientation morale des prises en charge des usagers. On fera l’hypothèse que cette nouvelle orientation vise à organiser et circonscrire une précarité sociale qui tout à la fois dérange et sert ce système. Analysant par des exemples les méthodes et finalités de ce processus, et revenant sur le souci d’abord éthique qui fonde la clinique comme lieu d’un échange intersubjectif, on repèrera comment les acteurs actuels de la psychiatrie publique peuvent, dans ce contexte, continuer à être porte-parole du lien fondamental entre folie intime et folie sociale.
À l'écoute de la folie. Avec un collectif d'infirmiers en psychiatrie
Authors: Arar Djenet , Bernard Roger-Patrice , Coquerelle Chantal , Irep Doris , Kauffer Gérald , Klopp Serge , Orofiamma Roselyne , Trost Monique
Published: May 2010

Résumé Cette contribution à plusieurs voix réunit un ensemble de textes écrits à la première personne par des infirmiers qui exercent en psychiatrie. Elle fait suite à un projet de formation et de recherche mené dans le cadre du Conservatoire national des arts et métiers, à la demande de l’hôpital Maison Blanche. Ces récits d’expérience donnent à entendre un collectif fondé sur l’exigence d’une posture professionnelle qui les conduit à interroger la dimension thérapeutique de leur rôle de soignants et les conditions d’exercice du métier aujourd’hui. La démarche d’intervention qui a donné lieu à ce travail est analysée du point de vue de l’approche biographique et de l’intérêt qu’elle représente pour permettre à des professionnels d’élaborer individuellement et collectivement des savoirs d’expérience, pour contribuer à une réflexion critique de leur travail.
Guy Palmade : à propos du structuralisme de Lévi-Strauss
Authors: Filloux Jean-Claude
Published: May 2010

Résumé Ce texte aborde le côté philosophique des sciences humaines de l’œuvre de Guy Palmade, par le biais de ses positions vis-à-vis de l’anthropologie structurale de Lévi-Strauss. Qu’en est-il des notions de structure, de modèles, voire de traduction dans l’optique lévi-straussienne ? Y a-t-il une analogie possible entre l’esprit et l’objet de connaissance ? Quels postulats sont à la base de l’approche structuraliste de la prohibition de l’inceste ? En voulant répondre à ces questions, Guy Palmade montre que le structuralisme se présente ici comme une idéologie, qui implique une conception de l’unité des sciences humaines et de l’interdisciplinarité, dans le cadre d’une entreprise de rationalisation.
Guy Palmade au moment de L'unité des sciences humaines, ou portrait du psychosociologue en homme jeune
Authors: Enriquez Eugène
Published: May 2010

Résumé L’auteur évoque d’abord le souvenir de sa première rencontre avec G. Palmade, lors de la soutenance de thèse de celui-ci. Ensuite, il fait état des rapports de Palmade avec Lagache et de ses démêlés avec Piéron. Il esquisse les raisons qui ont amené Palmade à se centrer sur le travail de formation à edf . Il évoque le retentissement de l’ouvrage de Palmade chez les sociologues et les psychologues-philosophes. Il situe l’ouvrage de Palmade dans le contexte de l’après-guerre qui favorise chez les intellectuels américains, en particulier T. Parsons, le désir d’écrire des œuvres d’une grande portée théorique. Il termine en notant tout ce qu’il y a de « plus vivant » dans L’unité des sciences humaines et en souhaitant que la génération des jeunes psychosociologues s’inspire de cette œuvre.