bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
İslam’da Eğitimin Nihai Hedefi Olarak Hikmet: Kavramsal Bir Analiz
Authors: FAKİOĞLU BAĞCI Hatice
Published: April 2022

Eğitim ait olduğu geleneğe yaslandığı ve o geleneğin kavramlarına dayandığı ölçüde bir karşılık bulur. İslam'da eğitim söz konusu olduğunda, bu eğitimin İslam düşünce geleneğine ve bu geleneğe ait kavramlara dayanmasının, onun karşılık bulmasında etkili olacağı açıktır. İslam düşünce geleneğinde önemli bir yer teşkil eden kavramlardan biri, hikmettir. Hikmet geniş kapsamlı bir kavram olduğundan İslam düşünce geleneğindeki izdüşümleri çeşitlilik arz etmektedir. Bununla birlikte hikmet kavramı, bu çalışmada İslam’da eğitim faaliyetinin gayesi bağlamında ele alınmıştır. Bunun için ilk olarak hikmetin İslam düşünce geleneğindeki seyri incelenmiştir. Bu incelemede hikmet kavramının iki anlamının öne çıktığı görülmüştür. Birinci anlamda hikmet, insanı iyiliklere yönelten veya kötülüklerden alıkoyan sözdür. Bu anlamda hikmet bir araç olarak görülmektedir. İkinci anlamda hikmet ise insanın gücü ölçüsünde varlığın hakikatlerini bilmek ve onun gereğini yapmaktır. Burada hikmet, bir süreci içermekle beraber, insanın ulaşması gereken nihai bir amaca işaret etmektedir. Elinizdeki makale, İslam’da eğitimin nihai gayesinin, hikmet kavramının varlığın hakikatlerini bilmek ve onun gereğini yapmak anlamı olabileceğini ileri sürmektedir. Bu araştırmanın yöntemi, nitel araştırma yöntemlerinden doküman incelemesidir. Doküman olarak hikmet kavramının geçtiği Arapça ve Türkçe sözlükler, ayetler, tefsirler, kimi İslam düşünürlerinin hikmet ve eğitim anlayışlarını içeren eserler ve din eğitimiyle ilgili çalışmalar incelenmiştir. Bu incelemenin sonunda toplanan veriler, betimsel ve içerik analizi teknikleri kullanılarak yorumlanmıştır.
John Locke'un Hoşgörü Anlayışının Eleştirisi
Authors: KUTLUAY Ferhat
Published: April 2022

Eşitlik ve bireysel özgürlükler bağlamında gerek kendisinden önce ve gerek kendisinden sonraki birçok düşünürden birkaç adım önde olduğu kabul edilen John Locke, bilhassa insanların Tanrı tarafından doğuştan bahşedilmiş birtakım hakları olduğunun altını çizer. Bunlar; yaşam, özgürlük, eşitlik ve özel mülkiyet haklarıdır. Locke’un ısrarla üzerinde durduğu bu hakların en dikkat çekici tarafı, onların bir yaratıcı tarafından insana doğuştan verilmiş olmasıdır. Bu nedenle Locke’a göre Putperest olsun, Müslüman olsun veya Yahudi olsun ya da başka herhangi bir inançtan olsun hiç kimse dini inancı nedeniyle doğuştan sahip olduğu bu haklarından mahrum edilemez. Ancak söz edilen bu doğuştan haklar, herhangi bir inanca sahip olmayan ateistler söz konusu olunca Locke’un tutumunun tümüyle değiştiği söylenebilir. Çünkü tüm inançlara hoşgörü ile yaklaşan Locke, insanlar arası ilişkilere anlam veren iyi-kötü ya da doğru-yanlış gibi ahlâkî ilkelere, ateistlerin sahip olmadığını iddia ederek onları hoşgörünün kapsamı dışında bırakmaktadır. Böylelikle hoşgörü kapsamının dışında kalan ateistler, Locke’un sözünü ettiği doğuştan haklardan da yararlanmaları söz konusu değildir. Ancak Locke’un ateistlerin ahlâkî ilkelere sahip olmadığı şeklinde ortaya koyduğu iddia, ampirik verilere dayanmamasından dolayı bir gerçekliğe tekabül etmemektedir. O hâlde Locke’un hoşgörü anlayışı, inanan ve inanmayan arasında bir fark gözetmekte ve dolayısıyla bir ayrımcılığa yol açmaktadır. Bu nedenle Locke’un hoşgörü anlayışı evrensel bir nitelik taşımaktan da uzak kalmaktadır. Bu durumda Locke’un hoşgörü anlayışını, Hıristiyan inancının savunuculuğunu yapmak ve buradan yola çıkarak içinde yaşadığı coğrafyanın içinde bulunduğu iç savaşlar ve özellikle din merkezli savaşlar yüzünden meydana gelen sosyal-siyasi bunalım koşullarından kurtulmasına bir nebze de olsa katkıda bulunmak için ortaya attığı şeklinde okumak gerekir.
İslam Ekonomi Felsefesi ve Etiği Bağlamında Kavâid-i Hamse
Authors: ONUR Mehmet
Published: April 2022

İslam Hukuku biliminin bir parçası olarak İslam ekonomisi, yeni bir sosyal bilim disiplini olarak ortaya çıkmıştır. Ülkemizde dahi çeşitli yükseköğretim kurumlarında henüz yeni yeni tanınmaya, bazı kurum ve kuruluşlar aracılığıyla uygulanmaya başlandı. Ancak İslam Hukukunun ekonomiye dair kurallarının, klasik ekonomik düşünce içerisinde ulaşması gereken noktaya henüz gelmediği görünüyor. İslam ekonomisi; insanlığın, kaynakları sürdürülebilir ve uygun şekilde kullanması gerektiğini öğretir. Adalet ilkesi ile kaliteli yaşamın sürekliliğini sağlamak için kurallar koyar. Ekonomik sistem, temel prensipler vaz edilmek suretiyle işlemeye bırakılmıştır. Ekonomi ahlakî çerçeve içerisinde belirlenir, özgürlükler herhangi bir ihlal olmaksızın korunur ve bu prensiplerin dışında doğrudan ekonomiye yönelik müdahaleler yapılmaz. Bu nedenle, İslam ekonomisi her şeyden önce uygulanabilir bir ekonomik sistemdir. İslam'ın, kendi değerlerine dayalı, ekonominin doğru anlaşılması için alternatif bir yaklaşım ve temel değerleri referans alan bir mekanizma olduğu göz önünde bulundurulmalıdır. Bunun yanında klasik ekonominin varsayımları ve bakış açısını da bilmek gereklidir. Bu nedenle İslam Hukuku ilkelerinin, İslam Hukuku içindeki ekonomi ile ilgili ilkelerin ve davranışların birbiriyle ilgisinin kurulması için temel çıkarımların yapılması gerekmektedir. Tüm bu bilinmezliklere ve bu konuyla ilgili yeterince araştırmalar yapılmamasına rağmen, çağdaş İslam iktisadı, yatırımcılar tarafından uygulanabilirliğinin ve kâr getirme oranının yüksek olmasından dolayı son dönemde yoğun bir ilgi görmeye başlamıştır. Ancak öyle görünüyor ki İslam araştırmalarında kavaidin, anlaşılıp uygulanması için akademik manada harcanan çaba yeterli düzeye ulaşmamıştır. Bu makale kavâidin ekonomi felsefesi ve etik ile alaka düzeyini incelemekte ve kavaid-i hamseye vurgu yapmaktadır. İslam Hukuku ilkeleri ve kavaid-i külliye İslam ekonomisi uygulamasıyla yakından alakalıdır. Bu çalışmada amaç, kavâid ile İslam ekonomisinin birbiriyle bağalantısını kurmak yoluyla değerlendirilmesidir. Elde ettiğimiz sonuç ise kavâidin İslam ekonomisi alanına önemli ölçüde katkı sağladığı şeklindedir.
The Mediating Role of Organizational Commitment in the Effect of Authentic Leadership on Employee Performance
Authors: SÜRÜCÜ Lütfi
Published: April 2022

In today's competitive environment, employees' individual performances are considered to be an important determining factor in achieving sustainable competitive advantage of organizations. Therefore, managers are in the interest of increasing the performance of their employees. Many studies have been conducted by researchers to identify the antecedents of employee performance. In the researches, leadership is the most remarkable research topic. The literature supports the view that the leader positively affects employee performance. Although it has been documented in the literature that different leadership styles are effective on employee performance, research on authentic leadership is limited. For this reason, studies are needed in the literature to determine the effect of the authentic leader on employee performance. An authentic leader is a leadership approach that motivates employees to perform beyond expectations by identifying them with organizational goals and interests. Also, the authentic leader plays an important role in the formation of organizational commitment in employees as well as affecting employee performance. Based on this reasoning in the research; A conceptual model including the authentic leader, employee performance, and organizational commitment is proposed. To test the proposed model, 317 survey data were obtained from the garment manufacturing employees in Istanbul. The survey data were analyzed with the help of SSPS-24 and AMOS-18 software. The results of the analysis showed that the authentic leadership positively affected employee performance and organizational commitment. In addition to these findings, it was determined that organizational commitment has a mediating role in the effect of the authentic leader on employee performance. In addition to contributing to the literature, the research findings have results that will attract the attention of researchers and practitioners.
Kâf Sûresi’nin Belagât Yönünden Tahlili (İnşâ ve İhbâr Örnekleri)
Authors: YETİM Ömer Faruk , DERŞEVİ Sehil
Published: April 2022

Yerinde ve kararında, muktezay-ı hale göre söz serdetme sanatı olan belâgat, bu sanatta mahir olan Araplarda doruk noktaya ulaşmıştır. Vahyin nüzulüyle birlikte edebi üsluba sahip muhataplarına benzerini getirme hususunda meydan okuyan bir metnin elbette ki her yönüyle edebi olması beklenir. Bu durum da inceleme konusu yapılan metinde bu edebi yönlerin ortaya konulmasının zorluğunu ister istemez beraberinde getirmektedir. Çalışma, Arap dilinde çok önemli bir yer tutan belâgat sanatının farklılıklarını barındıran âyetleri irdelemeyi ve makalenin temel noktasını oluşturan ihbâr ve inşâ cümlelerini bunların da ötesinde bu cümlelerin kullanılış amaçlarını incelemeyi hedeflemektedir. Makalenin çerçevesini Kâf sûresinde mevcut olan ihbâr ve inşâ örnekleri alt başlıkları ile birlikte oluşturmaktadır.Araştırmaya konu Kâf sûresinde icâz’ın ve belâgatın farklı yönlerinin yoğun bir şekilde var olduğuna rastlanıldığı gibi araştırmamızın dayanak noktasını oluşturan ihbâr ve inşâ örneklerinin yoğun bir şekilde işlendiği sonucuna ulaşılmıştır. Bununla birlikte belagî kurgunun çokça sunulduğu sûrede, lafzî inceliklerin birçok yönünün vurgulandığı ayrıca ihbâr örneklerine inşâ örneklerinden daha fazla yer verildiği görülmüştür. Buradaki temel gayenin ise Mekkî sûrelerde genel olarak işlenen Allah’ın eşi benzeri olmadığını ortaya koyma, inanç ve ahlaki değerlere vurgu, ahirette hesap verme, mizan, sırat, cennet ve cehennem gibi metafizik olguları izah etme, önceki kavimlerin durumları vb. hususlarda görülen eksiklikleri gidermeye yönelik muhatap kesimde ikna edici bir zihin dünyası oluşturma gibi noktalardan hareket edildiği düşünülmektedir.
Kırgız Destanlarında Benzetme Unsuru Olarak Hayvanlar: Eşimkul ve Zuura Destanı Örneği
Authors: ARSLAN Döne
Published: April 2022

Yüzyıllar boyu yarı göçebe bir hayat şeklini benimseyen Türk halkları, yaşayışlarının bir yansıması olarak tabiatla sürekli iç içe olmuşlardır. Bu durum Türk halklarının tabii olarak hayvanlarla yakından ilgili olmasına da sebep olmuştur. Hayvanlar gerek besin kaynağı olmaları nedeniyle gerek araç-gereç ve giyinme aracı olarak kullanılmalarıyla, gerekse sosyal hayat içinde bir eğlence aracı, dost, yol gösterici olmalarıyla Türklerin vazgeçilmez bir parçası olmuşlardır. İnsanoğlunun varoluşundan günümüze tabiat ile ilgili sesler, hareketler, olaylar taklit konusu olmuş; insanlar daima duygu, düşünce ve hareketlerini anlatırken tabiattaki değişiklikleri benzetme unsuru olarak kullanma ihtiyacı hissetmişlerdir. İnsanların fiziksel ve karakteristik özelliklerini betimlemek için doğadaki olaylar ve sesler nasıl örnek alındıysa, doğanın en önemli parçası olan hayvanların da sesleri ve hareketleri benzetme aracı olarak kullanılmıştır. Halen yarı göçebe bir hayat tarzını devam ettiren Kırgızlarda, hayvanların insanları betimlemek için benzetme aracı olarak kullanılması daha da ileri seviyededir. Türk halkları arasında güçlü bir sözlü geleneğe sahip olan Kırgızlar, dünyanın en uzun destanı olan Manas Destanı dışında çok sayıda destana sahiptir. Bu destanlar Kırgızların kültürünü, tarihini, yaşam tarzlarını yansıtan önemli sözlü miraslardır. Yapılan bu çalışmada Kırgız kahramanlık destanlarından biri olan Eşimkul ve Zuura Destanı’nda adı geçen hayvanların genel özellikleri belirtilerek bu hayvanların hangi özellikleri bakımından benzetme unsuru olarak kullanıldığı destandan örneklerle verilecektir. Kahramanlık destanlarında hayvanların benzetme unsuru olarak daha sık kullanılmasının sebebi destana konu olan kahramanın olumlu özelliklerini; düşmanın ise olumsuz özelliklerini daha etkili bir şekilde ifade etmektir.Çalışmada Türk Dil Kurumu tarafından yürütülen Türk Dünyası Destanlarının Tespiti, Türkiye Türkçesine Aktarılması ve Yayımlanması Projesi kapsamında Cumagül Naruzbayev anlatımıyla Fatma Çelebi tarafından hazırlanan bir eser olan Kırgız Destanları V- Eşimkul Menen Zuura Destanı taranarak çalışmaya kaynaklık eden veriler elde edilmiştir.
Tüketicilerin Mobil Uygulamalara Yönelik Memnuniyetlerini Etkileyen Faktörlerin Belirlenmesi: Z Kuşağı Üzerine Bir Araştırma
Authors: BORA SEMİZ Buket
Published: April 2022

Teknolojiyi, interneti ve mobil araçları çok iyi kullanmaları ve teknolojik gelişmelere kolay ayak uydurmalarıyla bilinen Z kuşağı tüketicileri alışveriş için de mobil kanalları ve uygulamaları sıklıkla kullanmaktadır. Henüz çok az bir kısmı ekonomik anlamda özgür olan bu kuşağın kısa bir zaman sonra ekonomik anlamda bağımsız hale geleceği düşünüldüğünde özellikle mobil perakendeciler açısından üzerinde durulması gereken bir tüketici grubunu haline gelmektedir. Dolayısıyla Z kuşağının mobil müşteriler olarak memnuniyetleri üzerinde etkili olan faktörlerin belirlenmesi de oldukça önemli hale gelmektedir. Bu çalışmanın amacı, tüketicilerin mobil uygulamalara yönelik memnuniyetini etkileyen faktörleri Z kuşağı tüketicileri açısından incelemektir. Bu bağlamda 01 Ocak- 01 Şubat 2021 tarihlerinde çevrimiçi anketler aracılığıyla kolayda örnekleme yöntemi benimsenerek yaşları 15 ile 20 arasında değişen 311 katılımcıdan veri toplanmıştır. Araştırma bulgularına göre, tüketicilerin mobil uygulamalara yönelik memnuniyeti üzerinde algılanan fayda, sosyal etki, uygulama dizaynı, zaman tasarrufu ve güvenin etkili olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Algılanan kullanım kolaylığı ve ürün çeşitliliğinin ise mobil uygulamalara yönelik müşteri memnuniyeti üzerinde etkisine rastlanamamıştır. Ayrıca araştırmada, algılanan kullanım kolaylığının algılanan fayda ve uygulama dizaynını etkilediği, algılanan fayda ve algılanan kullanım kolaylığının da güveni etkilediği sonucuna ulaşılmıştır. Bu bulgular bağlamında mobil uygulamaların daha kullanışlı ve daha kolay hale getirilmesi işletmelerin karlılıkları açısından fayda sağlarken tüketicilerin de hem daha fazla alışveriş yapmasına hem de sosyalleşmelerine imkân sağlayarak toplumsal açıdan da fayda yaratacaktır.
Formalizm, Seramik-Kap ve Herbert Read’in 1980-2000 Dönemi Türk Sanat Ortamında Yanlış Yorumlanan Bir Dizi Söylemi
Authors: YILMAZ Ersoy
Published: April 2022

1980 sonrası Türkiye’de seramik sanatının kimliğine ve/ya da statüsüne dair tartışmalar görece yoğun biçimde gündeme gelir. Attila Galatalı’nın bu dönemde geliştirdiği bir kuram, modern seramik sanatını tanımlamaya yönelik Türkiye’deki ilk kapsamlı çalışmadır. Gerek bu kuramda, gerekse seramik sanatına ilişkin diğer söylemlerde Herbert Read ismi ve onun toprak-kapları plastik sanatların en soyutu olarak gören yaklaşımı önemli bir yer tutar. Heykelsi, hatta kavramsalcı seramikler için Read’in bazı ifadeleri ısrarla tekrarlanır. Oysa Read’in 1930’larda modern sanata dâhil etmeye çalıştığı şey, seramik değil, “seramik kap”tır. Çünkü erken 20. yüzyıl İngiltere’sinde “seramik kap”, saf, soyut yapısı üzerinden modern sanata eklemlenmeye çalışılmış ve bu yaklaşım, yine aynı ülkede yeşeren formalist estetiğin “eşitlikçi” bakışının hazırladığı zeminde gelişmiştir. Dolayısıyla Read’in toprak kaplar özelindeki söylemleri Türk sanat ortamında açıkça yanlış anlaşılmış ve İngiliz düşünüre gerçekte söylemediği sözler atfedilmiştir. Bu durum basit bir çeviri hatasından çok, söz konusu sanat dalının erken 20. yüzyıldaki modernleşme sürecinin Türkiye’de yeterince bilinmemesinden kaynaklanmış gibi görünmektedir.
Büyük Filmlerden Liderlik Dersleri Üzerine Bir İnceleme
Authors: AKKUŞ Seda Didem
Published: April 2022

Başarılı filmler, kişilerin düşünce ve davranış biçimleri ile neler düşündüklerini ortaya koyarak, kişinin içinde bulunduğu durumlar hakkında okuyucuya önemli gerçekler öğretir. Bu anlamda filmlerde eğlendirmenin ötesine geçen bir şeyler olduğunu ve iyi bir filmin aynı zamanda iyi bir öğretici de olduğunu söyleyebiliriz. Film türlerinin sabit kalıplar olmamaları, sosyal pratiklerimizin bir yansıması olarak toplumsal inşa süreci sonucunda değişime açık duruma gelmeleri bağlamında, bilimsel araştırmaların nihai araştırma verileri olmasalar da büyük ölçüde önem arz ettikleri bir gerçektir. Bütün popüler ürünler de olduğu gibi film türlerinin de tarihsel bir bağlama ayak uydurarak, katkıda bulunduğunu söyleyebiliriz. Araştırmaya yönelik olarak, güçlü araçlar sunarak gerçeklik olgusunun en basit şekli ile tanımlanması yerine, inşa edilmesini sağlayan da görsel tasvirler içerisindeki film analizidir. Araştırmacılarca minimum düzeyde etkilendiği düşünülen doğal niteliksel veriler arasında değerlendirilen bu analiz, aynı zamanda kalitatif yöntemlerden birisi biçiminde de görülmektedir. John K.Clemens ve Melora Wolff tarafından kaleme alınmış olan ‘Büyük Filmlerden Liderlik Dersleri’ kitabında da başarılı ve başarısız liderliğin önemli noktalarını vurgulayan, sinema tarihinde önemli yere sahip filmlere yer verilmiştir. Bu makalede ele alınacak olan bu kitapta, başarılı bir yönetici ve lider olabilmek için hayati önem taşıyan belirli becerilerin ve sergilenen yeteneklerin film karakterleri ile örneklendirildiğini görüyoruz. Liderliğin yalnızca uygulama ve tekniğe bağlı olmadığı, aynı zamanda idrak, sevecenlik, ahlâk anlayışı, değerler ve duygusal denge gibi çok sayıda niteliğe de bağlı bir kavram olduğundan söz edilmiştir. Bu çalışmanın amacı; ‘Büyük Filmlerden Liderlik Dersleri’ kitabı içerisinde ele alınan filmler ve özel bölümlerle, filmlerin insanları eğlendirmenin ötesine geçerek, daha başarılı bir lider olunması için de katkıda bulunabileceğini anlatmaya çalışmaktır. Makale çalışması içerisinde yer verilen filmlerin incelenmesinde, metinlerden çıkarım yapılabilmesine olanak tanıyan ve prosedürlerin geliştirilmesine yönelik bir metot olan, içerik analizi metodu kullanılmıştır.
Kara Hakimiyet Teorisi ve Avrasya’nın Artan Jeopolitik Önemi
Authors: KAYA Hulusi Ekber
Published: April 2022

Uluslararası politikada coğrafi etmenlerin güç ilişkileri üzerindeki etkisinin incelenmesine jeopolitik denmektedir. Bir ülkenin sahip olduğu coğrafi nitelikler o ülkeyi jeopolitik açıdan güçlü kılmaktadır. Doğal kaynaklar bakımında zengin, iklim ve yer şekilleri açısından elverişli, deniz ve okyanuslara kıyısı olan, kanallar ve boğazlar gibi stratejik geçiş noktalarına hâkim bir ülke ekonomik, siyasi ve kültürel açıdan gelişir ve uluslararası sistemde etkili bir güç haline gelir. Burada önemli olan nokta, ülkenin sahip olduğu bu jeopolitik unsurların bilincinde olması ve bunları rasyonel bir şekilde kullanmasıdır. Aksi durumda jeopolitik mücadele içinde kendine yer bulamaz ve sistem içinde kaybolabilir. Jeopolitik, bölge üzerindeki rekabetten ve bu tarz eylemleri meşrulaştırmaktan daha fazlasını ifade etmektedir. Jeopolitik, dünyayı görmenin bir yoludur. Avrasya’nın jeopolitik önemi Avrupa ve Asya gibi iki büyük kıtayı kapsamasından kaynaklanmaktadır. Tarihsel süreç içinde birçok uygarlık bu coğrafyada yaşamış, uluslararası siyaseti etkileyen birçok olay burada gerçekleşmiş, büyük savaşlara ve çatışmalara yine bu coğrafyada tanıklık edilmiştir. Avrasya yalnızca bir coğrafi tanımlamanın dışında stratejik, politik, ekonomik ve kültürel parametreleri barındıran geniş bir jeopolitik ve jeostratejik alanı ifade etmektedir. Politik ve ekonomik rekabetin her geçen gün tırmandığı bu coğrafyada egemen güç olmak için kıyasıya yarışın devam ettiği görülmektedir. Özellikle Soğuk Savaş’ın bitmesi ile Sovyetler Birliği’nin parçalanması ve bölgedeki üstünlüğünü kaybetmesinin ardından dikkatler Avrasya’ya çevrilmiş ve bölge büyük güçlerin oyun sahasına dönüşmüştür. Bu stratejik oyunda özellikle ABD, Rusya Federasyonu ve Çin Halk Cumhuriyeti dikkat çekmektedir. Bu oyunun galibi küresel anlamda liderliği ele geçirecek ve uluslararası politikanın başat aktörü olacaktır. Bu çalışmada jeopolitik kavramı açıklanarak Halford J. Mackinder’ın Kara Hakimiyet Teorisi ile Avrasya’nın önemine yapmış olduğu vurgu incelenecek ve Avrasya’nın jeopolitik önemi barındırdığı dinamikler çerçevesinde ele alınacaktır.
Üst Yönetime Güvenin ve İş Memnuniyetinin İşyerinde Kalma Niyeti Üzerindeki Etkisi: Çalışan Sesliliğinin Aracı Rolü
Authors: KEÇECİ Melda , VURAL ALLAHAM Merve
Published: April 2022

Çalışanların günlük hayatlarının yaklaşık üçte birini geçirdikleri işyerleri, onlar için önemli bir ortamdır. Çalışan sesliliğinin hakim olduğu örgütlerde, örgüt açısından yeni fırsatların yakalanması ve çalışanların örgüte olumlu yönde geri bildirim vermeleri söz konusudur. Çalışanların yaptığı işten tatmin olmaları ve sürdürülebilir bir iş ortamı için işlerine yenilik katmaları ve fikirlerini açıkça ifade etmeleri söz konusudur. Bir örgütte koşulların bozulduğunu gösteren en önemli kanıtlardan biri, iyi çalışanın işten ayrılmasıdır. Yöneticilerine güvenen çalışanlar fikirlerini ifade etmekte tereddüt etmeyecek ve işlerini sürdürmeye devam edecektir. Bu araştırmanın amacı, çalışanların ses davranışının üst yönetime duyulan güven ile iş tatmini ve işyerinde kalma niyeti arasındaki aracılık rolünü analiz etmektir. Araştırmanın örneklem grubu 233 öğretim üyesinden oluşmaktadır ve araştırma İstanbul Gelişim Üniversitesi’nde uygulanmıştır. Değişkenler arasındaki ilişki yapısal eşitlik modellemesi kurularak test edilmiştir ve oluşturulan hipotezler önemli ölçüde desteklenmiştir. Sonuçlar, çalışanların üst yönetimlerine güvendiğinde, açıkça konuşmaya ve fikirlerini açıkça beyan etmeye daha istekli olduğunu ve karşılığında o kuruluşta kalmaya daha istekli olduğunu göstermektedir. Çalışmadan elde edilen diğer bir bulgu, işinden memnun çalışanların daha fazla çalışan ses davranışı sergilediğini göstermektedir. Bu bulgu çalışanların işinden memnun olduklarında organizasyonun refahına katkıda bulunmak isteyecekleri şeklinde açıklanabilir. Üniversiteler, açık fikirlilik, yenilikçilik, birbirinden öğrenme gibi kavramların ortaya çıktığı kurumlardır. Akademik çalışma ortamında yüksek vasıflı çalışma ihtiyacı ile daha fazla özgürlük, özerklik ve yetkilendirme gibi ihtiyaçların zirvede olduğu görülmektedir. Akademik çalışanlar sadece akademik araştırma desteğini yeterli görmemekte, üst yönetimin desteğini ve teşvikini de hissetme ihtiyacı içindedir. Bir akademisyenin işinden doyumu, daha iyi eğitim verme isteği, daha iyi araştırma geliştirme ortamları sağlaması gibi unsurları içerebilir. Bu arzularda akademisyenlerin ses davranışı göstermeleri ve çözüm önermeleri ya da iş ortamında eksik gördüklerini dile getirip iyileştirmelere odaklanmaları mümkündür.
Tecrübe Düzeyi ve İşgören Memnuniyeti İlişkisi: Erzurum ve Gaziantep Otel Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
Authors: SÜSLÜ Gülnur , ÖZEKİCİ Y. Kemal , OLCAY Atınç
Published: April 2022

Bu araştırma kapsamında içsel bir değer olan tecrübeyi oluşturan unsurların, işgören memnuniyetini oluşturan çok değişkenli yapısı üzerindeki rolü irdelenmiştir. Bu amaç, örneklemin sektör tecrübesi, yaş ve eğitim düzeyi gibi değişkenler doğrultusunda kategorize edilmesini gerektirmektedir. İlgili amaç ayrıca, iş doyumu değişkeni ile söz konusu değişkenlerin kıyas edilmesini gerektirmektedir. İlgili kapsam doğrultusunda, Erzurum ve Gaziantep illerindeki konaklama işletmelerinde, hâlihazırda istihdam edilmiş olan 218 işgörene yönelik görüşler, anket formları aracılığıyla elde edilmiştir. Anket formu, iki bölüm ve kırk yedi ifadeden oluşturulmuştur. Anket formunda yer alan iş tatmin ölçeği, E. Spector tarafından geliştirilmiştir. Ölçeğin geçerlilik ve güvenirliği Davras ve Gülmez (2013) tarafından gerçekleştirilmiştir. Araştırma hipotezlerinin test edilmesi için, kategorik değişkenler ve sürekli değişkenlerin birbirleri ile ilişkisinin irdelenmesi gerekmektedir. Bu kapsamda değişkenler arasındaki etkileşimin irdelenebilmesi adına nicel analiz araçlarından yararlanılmıştır. Araştırma sonucunda, sektör tecrübe düzeyinin işgören mutluluğunu oluşturan terfi ve ücret alt değişkenlerini pozitif yönde etkilediği görülmüştür. Diğer taraftan, yüksek yaş grubundaki işgörenlerin, diğer gruplara göre terfi ve ödül alt değişkenleri açısından daha düşük iş doyumuna sahip olduğu görülmüştür. Eğitim düzeyinde ise iş arkadaşları alt değişkeni bakımından, düşük eğitim düzeyinin işgören memnuniyetini arttırıcı bir etkiye sahip olduğu görülmüştür. Araştırma bulguları geniş ölçekte irdelendiğinde, 38 yaşın kritik bir nokta olarak ön plana çıktığı tespit edilmiştir. Zira, 38 yaş itibariyle katılımcıların iş doyum düzeylerinin arttığı görülmüştür. Bununla birlikte, ilkokul düzeyinde eğitim almış olan katılımcıların diğer eğitim düzeyindeki katılımcılara göre daha yüksek düzeyde iş doyumuna sahip olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca, lisans düzeyinde eğitim seviyesi, işgören beklentisini yükselten bir eşik olarak tespit edilmiştir. Son olarak, sektördeki tecrübe düzeyinin, iş doyumunun iktisadi yönünü arttırdığı görülmüştür. Araştırma sonucunda, teorik ve pratik odaklı öneriler geliştirilmiştir.
Kabul Arzusu Aracılığında Oyun Deneyiminin Örgütsel Öğrenme Kapasitesine Etkisi
Authors: GÜNDÜZ Ertan
Published: April 2022

Rekabetin vazgeçilmez öğesi olan örgütsel öğrenme kapasitesinin artmasında gönüllülüğün önemi, diğer güdüleyicilerden daha belirgin görünmektedir. Örgütlerde öğrenme ve öğretme etkinliklerinde oyunlaştırmanın önemi hakkındaki kabullenme de koşut etkililik faktörlerinden sayılabilecek, oyun deneyimine katılım arzusu yaratacaktır. Eğer bu sav yerindeyse oyun deneyiminin örgütsel öğrenmeyi gerçekleştirmesi için çalışanların oyuna katılma arzusu taşımaları gerekmektedir. Hem örgüt yöneticileri hem de çalışanlar bilgi üretme ya da edinme yarışında iş yerinde oyun deneyiminden yararlanma olasılığını araştırmaktadır. Böylelikle hem daha uzun süre çalışmak hem de daha başarılı olmanın mümkün olup olmadığı ile ilgili pek çok araştırma yapılmaktadır. Bu çalışma bu alandaki kurama dair bir denemedir. Çalışmanın amacı oyunlaştırmanın, oyun deneyimine katılım arzusu aracılığıyla örgütsel öğrenme kapasitesi üstündeki olumlu etkisini incelemektir. Oyunlaştırma deneyimi Afyonkarahisar İlindeki işyerlerinde çalışanlara 22 Mart- 21 Mayıs 2021 tarihleri arasında verilen Endüstri 4.0 eğitimlerinde incelenmiştir. Oyun deneyimi için Türkiye’de ilk kez kullanılacak araştırma ölçeğinin keşfedici faktör incelemesi yapılmıştır. Ardından, aracı değişkenlerde ilişki analizi için “PROCESS” makro algoritması yardımıyla uygulanan hipotez testiyle iş yerinde yenilikçilik sürecinde çalışanların ön kabulüne bağlı olarak oyunlaştırmanın örgütsel öğrenme kapasitesini artırdığı bulunmuştur. Bu kapsamda araştırmacı ve yöneticilere getirilebilecek bazı önerilere değinilmiştir. Diğer araştırmalardan farklı olarak bu araştırmada güçlü çıkan kabul arzusunun aracılık etkisi örgüt yöneticilerinin dikkatine sunulmaktadır. Bu kapsamda önerilen dikkat, yöneticilerin oyunlaştırmayı dayatarak gönüllü katılım koşulunu kaçınılmaz olarak ihlal etmekte oldukları üzerinedir. Böyle bir zorunlu katılım dayatması belki de oyunlaştırmanın liderler ve yöneticiler tarafından her derde deva görülmesinden kaynaklanmaktadır. Bu çalışmanın ortaya koyduğu gibi bu tavır çalışan bağlamını önceki çalışmaların çoğunun kullandığı ilk müşterilerin çalışanlar olduğu var sayımından önemli ölçüde uzaklaşmaya neden olabilecektir.
Turizm Gelirlerinin Milli Gelir Üzerindeki Etkisi: Akdeniz Havzası Ülkeleri İçin Bir Panel Veri Analizi
Authors: KARAKAŞ Adem , TÜRKSEVEN Yusuf Çağrı
Published: April 2022

Turizm sektörü dünyada en hızlı büyüyen sektörlerin başında gelmektedir. Bu nedenle, turizm gelirleri çoğu ülke için milli gelirin önemli bir bileşenidir. Turizm sektörü, sadece doğrudan turizm gelirleri ile değil, aynı zamanda oluşturduğu dışsallık ve çarpan etkisi nedeniyle de etki derecesi yüksek olan bir sektördür. Turizm doğrudan ve dolaylı olarak birçok farklı sektörü harekete geçirmektedir. Dolayısıyla, turizm faaliyetlerinin geliştiği ülkelerde, turizm gelirleri artış göstererek birtakım ekonomik faydaları ortaya çıkarmaktadır. Bunlardan bazıları; turizm faaliyetlerinin gelir yaratıcı etkisi, istihdama katkısı, ödemeler bilançosuna olumlu etkisi ve döviz girişi nedeniyle dış ticaret açığının kapatılmasına yardımcı olmasıdır. Bu çalışmada, Akdeniz ülkelerinin turizm gelirleri ile milli gelir arasındaki ilişkisi incelenmektedir. Akdeniz’e komşu olan 14 egemen ülkenin yıllık turizm ve ulusal gelir verilerinden hareketle 2005-2019 dönemi için bir panel veri seti oluşturulmuştur. Verilere, Breusch Pagan LM yatay kesit bağımsızlık testi, Peseran birim kök testi, Westerlund eşbütünleşme testi, Granger nedensellik testi, Hausman testi ve Havuzlanmış Ortalama Grup Tahmincisi (PMGE) testi uygulanmıştır. Elde edilen bulgular, Akdeniz havzası ülkelerinde 2005-2019 dönemi için milli gelir ve turizm gelirleri arasında anlamlı bir ilişkinin varlığını ve kısa dönemde turizm gelirlerinde meydana gelecek olan %1’lik bir artışın milli geliri yaklaşık 0,24 oranında artıracağını, uzun dönemde ise %1’lik bir turizm geliri artışının milli geliri 0,59 oranında artıracağını ortaya koymaktadır.
Manastır’da Altın ve Gümüş Sikkelerin Mahiyeti (1700-1740)
Authors: KARADENİZ Ümran
Published: April 2022

İktisat tarihinin önemli bir alanını teşkil eden para tarihi üzerine yapılan çalışmalar, temel verilerini arşiv belgelerinden sağlamakla birlikte bu konuda malumat elde edilecek önemli kaynaklardan biri de şüphesiz kadı sicilleridir. Kadı sicillerinde yer alan tereke kayıtları, ölen şahısların geride bıraktıkları menkul ve gayr-ı menkul varlıkları ihtiva etmekte ve kimi zaman şahısların sahip olduğu nakit varlık hususunda da bilgi vermektedir. Terekelerde nakit varlık çoğunlukla akçe cinsinden kaydedilmekle birlikte nadiren de olsa sikkelerin tuğralı, efrencî ya da zincirli gibi nevilerinin ifade edildiği kayıtlar da bulunmaktadır. Osmanlı piyasasında tedavül eden sikkelerin taşradaki vaziyetini tespit etmek için bu belgelerin tetkik edilmesi oldukça önemlidir. Zira taşrada uygulanan rayiç değerler hakkında yapılan şikayetleri ihtiva eden arşiv verilerinin ötesinde terekeler, Osmanlı topraklarında kullanımda olan yerli ve yabancı sikkelerin taşrada kullanımı ve rayiçleri hakkında kıymetli bilgiler sunmaktadır. Bu bilgiler, devletin belirlediği sikke rayiçleri ile taşradaki uygulamaların karşılaştırılmasını mümkün kılmaktadır. Ayrıca Osmanlı döneminde ailelerin yerli altın yahut gümüş sikkelerin yanında yabancı altınları biriktirme eğilimleri en açık şekilde terekelerden takip edilmektedir. Terekelere yansıyan paralar ve bu paraların değerleri mikro ölçekli bölge çalışmaları kadar daha geniş kapsamlı sancaklar üzerine yapılacak çalışmalar için de önem arz etmektedir. Makro düzeyde farklı sancaklar üzerinde yapılacak incelemeler ile sikkelerin bölgelerdeki yoğunlukları saptanabilir; bölgeler arasında tercih edilen sikke nevindeki değişiklik takip edilip bu durumu etkileyen faktörler açığa çıkarılabilir. Bu çalışmada ise XVIII. yüzyılın ilk yarısında Manastır şeriyye sicillerinde bulunan tereke kayıtları ışığında, bu dönemde Manastır ahalisi tarafından kullanılan altın ve gümüş sikkeler ile bu sikkelere sahip olan kişilerin mal varlıkları incelenmiştir. Bu kapsamda, terekelerde bulunan sikkelerin nevi ve rayiçleri tespit edilmiş; Osmanlı merkezinde belirlenen rayiç değerler ile arasındaki uyum değerlendirilmiştir. Bunun yanında Manastır’da altın ya da gümüş sikke sahibi kişilerin terekeleri incelenerek refah durumları üzerinde değerlendirmeler yapılmıştır. Bu suretle Osmanlı iktisat tarihinin önemli çalışma alanlarından biri olan Osmanlı para tarihi konusuna katkı sağlanması amaçlanmıştır.
On the Indecisiveness of Kelly-Strategyproof Social Choice Functions
Authors: Brandt Felix , Bullinger Martin , Lederer Patrick
Published: April 2022

Social choice functions (SCFs) map the preferences of a group of agents over some set of alternatives to a non-empty subset of alternatives. The Gibbard-Satterthwaite theorem has shown that only extremely restrictive SCFs are strategyproof when there are more than two alternatives. For set-valued SCFs, or so-called social choice correspondences, the situation is less clear. There are miscellaneous -- mostly negative -- results using a variety of strategyproofness notions and additional requirements. The simple and intuitive notion of Kelly-strategyproofness has turned out to be particularly compelling because it is weak enough to still allow for positive results. For example, the Pareto rule is strategyproof even when preferences are weak, and a number of attractive SCFs (such as the top cycle, the uncovered set, and the essential set) are strategyproof for strict preferences. In this paper, we show that, for weak preferences, only indecisive SCFs can satisfy strategyproofness. In particular, (i) every strategyproof rank-based SCF violates Pareto-optimality, (ii) every strategyproof support-based SCF (which generalize Fishburn's C2 SCFs) that satisfies Pareto-optimality returns at least one most preferred alternative of every voter, and (iii) every strategyproof non-imposing SCF returns the Condorcet loser in at least one profile. We also discuss the consequences of these results for randomized social choice.
Evaluation of the Existence of a New Race of Bremia lactucae on Lettuce
Authors: DOLAR Fatma Sara , EBRAHIMZADH Razieh , SÖNMEZ Kenan , SMILDE Diederik , ELLİALTIOĞLU Şeküre Şebnem
Published: April 2022

Lettuce is one of the most consumed leafy vegetables in Turkey. The production of lettuce has been to get difficult due to infestation of cultivation areas with Bremia lactucae. This pathogen is genetically very variable. Pathogenic variation of B. lactucae has not been studied yet in Turkey. The objective of this study was to monitore the races of B. lactucae in the two geographic regions of Turkey. During the lettuce growing season in May and October 2018, totally 72 diseased leaf samples containing B. lactucae sporangia were collected from the fields of Bartın and Ankara provinces. From these samples 6 isolates were obtained. After a multiplication procedure, in which the susceptible lettuce cultivar 'Green Towers' was used, the B. lactucae sporangia were inoculated in differentiating lettuce cultivars. The response of the lettuce seedlings to pathogen was evaluated on the 7, 11 and 14 days after inoculation. The qualitative method was used for the assessment of infected seedlings. Sextet codes of Ankara and Bartın isolates were found as 44-00-01 and 13-03-04 respectively. The sextet codes of Turkish isolates did not match any of the present 37 races of B. lactucae. This result suggests that our isolates may be new races or pathotypes.
Neuropsicología infantil
Authors: Salcedo Faytóng Yolanda Inés , Yaguana Torres Jimmy Fernando ,   Ministerio de Salud, Carabajo Murillo Kevin Christian ,   Comisión de transito, Aguilar Luzuriaga Carlos Julio ,   Fmc coviem, Rubio Machuca Jose Manuel ,   Fundasen, Vivanco Bustamante María del Cisne
Published: April 2022

El terreno de las Ciencias Médicas es uno de los más antiguos dentro de la historia humana lo cual permite contar con diversos hallazgos para lo que posteriormente serían las especialidades en dicha ciencia. Por consiguiente, la neurología comparte dicha historicidad hasta el punto en que de realizar meras observaciones en los individuos progresivamente comenzó a intervenir en las enfermedades neurológicas y los trastornos que involucran al sistema nervioso.
Marco de trabajo basado en la ISO 45001 para el manejo de riesgos ocupacionales en instituciones educativas privadas adventistas - San Martín (Perú)
Authors: PINEDO GÓMEZ KÁTTERIN JINA LUZ , CONDORI MORENO DELBERT ELEAISL , LOVERA DAVILA DANIEL
Published: April 2022

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la eficacia de la aplicación del marco de trabajo basado en la ISO 45001 en el manejo de riesgos ocupacionales en instituciones educativas privadas adventistas de San Martín. Para ello se llevó a cabo un análisis y diagnóstico de la situación actual de las dossedes de la Institución Educativa Adventista José de San Martín del distrito de Tarapoto en lo que concierne sobre seguridad y salud ocupacional; se elaboró una lista de verificación, después se procedió a implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional donde se ejecutó lo requerido según normativa, luego mediante matrices de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos se realizó la evaluación de los principales riesgos a los que cada trabajador está expuesto como también el control adecuado para estos, así pudiendo tener un riesgo residual apropiado, con el fin de mejorar la seguridad y salud ocupacional de los mismos, como también se diseñó mapas de riesgos en los cuales están los de señalización y evacuación finalmente se determinó el efecto del marco de trabajo basado en la ISO 45001 para el manejo de riesgos ocupacionales en la Institución Adventista José de San Martín mediante el test de Wilcoxon. En el efecto de la aplicación del Marco de trabajo basado en el IS0 45001 muestra que con el desarrollo de este se mejora el manejo de los riesgos ocupacionales en la Institución Educativa Adventista José de San Martín. Es importante recalcar que el trabajo de grado elaborado en una institución educativa, tiene necesidades de mejoramiento.
 
Palabras clave: Marco de trabajo, ISO 45001, Peligros, Riesgos, Ocupacional
Diseño e implementación de un programa de prevención de riesgo psicosocial en el Centro de Aplicaciones Editorial Imprenta Unión
Authors: ZEGARRA LOPEZ ZABDI , LOAYZA VERA OSMAN
Published: April 2022

El objetivo del estudio fue evaluar el nivel de riesgo psicosocial en el Centro de Aplicación Editorial Imprenta Unión, y desarrollar un programa de prevención del riesgo psicosocial. La metodología utilizada fue el cuestionario ISTAS 21 validada con 0.8 Alpha de Kronbach. Los resultados se analizaron mediante el software SPSS, lo que arrojó una tasa porcentual en función a los trabajadores 78,8% en relación al ritmo de trabajo, 64,7% en la claridad de rol y 57,1% en la demanda emocional. La segunda valoración fue del 18,3%, 11,3% y 20%, respectivamente, debido a la disminución las dimensiones más desfavorables revelados del programa de prevención del riesgo psicosocial apenas durante 6 meses. Se concluyó que hubo cambios positivos y significativos en las situaciones estudiadas.
Palabras claves: estrés, riesgo psicosocial, ISTAS 21, ritmo de trabajo, desorden músculo esquelético
Responsabilidad social universitaria en la formación profesional de los estudiantes del pre grado de una universidad confesional
Authors: Huanca Callasaca Braulio , Vasquez Salomón
Published: April 2022

El objetivo de esta investigación es identificar la situación actual de universidad confesional con respecto a la implementación de ciertas prácticas de responsabilidad social. Para tal fin, esta investigación se ajusta a un tipo de modelo correlacional con propósito de causalidad, con el que se pretende explicar las relaciones existentes entre las variables estableciendo una relación. Se ha procedido con una muestra del 15% de alumnos matriculados en el 2017-I. En consecuencia, los resultados muestran una variabilidad del nivel de aplicación de la responsabilidad social universitaria, con un F 174,719 y un p-valor de 0, cuyo resultado confirma que existe una regresión lineal múltiple significativa para cualquier nivel de significación de la responsabilidad social universitaria. Considerando el coeficiente de determinación, su grado de significación es 55.4%. Este resultado produce un buen ajuste en la predicción de la RSU de cadaestudiante a través de las siguientes implicaciones: 1) compromiso social especialmente en los más necesitados, 2) formación de una conciencia social, 3) ejercicio profesional social, y 4) descubrimiento de valores.
Estrés laboral y actitudes durante la pandemia COVID-19 del personal de enfermería a nivel de la micro-red de salud Cono Norte de Tacna, 2021
Authors: Mamani Ramos Claudia Judith , Mamani Limachi Rut Ester
Published: April 2022

El estudio tuvo por objetivo determinar la relación entre el estrés laboral y las actitudes durante la pandemia por la COVID-19 del personal de enfermería a nivel de la micro red de salud Cono Norte - Tacna, 2021. Metodología: el estudio corresponde al tipo de investigación de enfoque cuantitativo, nivel relacional, de diseño no experimental y de corte transversal. La población de estudio estuvo conformada por 103 profesionales de enfermería de la micro red de salud Cono Norte. Para la recolección de la información se utilizó la técnica de la encuentra haciendo uso de dos instrumentos: Escala de Actitud y Test de Estrés laboral. Resultados: respecto a los niveles de estrés, el 57,3% de los profesionales de enfermería presentan un nivel bajo de estrés, el 38,8% un nivel medio, y sólo un 3,9% presentan un nivel alto de estrés. Respecto a la actitud de los profesionales de enfermería, el 84,5% presentan una actitud poco favorable y el 15,5% muestran actitudes favorables durante la pandemia COVID-19. Conclusiones: existe una relación significativa entre el estrés laboral y las actitudes del profesional de enfermería de la micro red de salud Cono Norte - Tacna.
Strategies and safety considerations of booster vaccination in COVID-19
Authors: Meng Hanyan , Mao Jianhua , Ye Qing
Published: April 2022

First-generation SARS-CoV-2 vaccines have played a significant role in controlling the COVID-19 pandemic, preventing severe diseases, and reducing mortality. However, the continuous emergence of SARS-CoV-2 variants, the persistence of breakthrough infections, and the seemingly rapid decline in the protective efficacy of SARS-CoV-2 vaccines have presented additional challenges for the next phase. There is an urgent need to confirm the necessity of further booster vaccination and combination vaccine approaches. This paper summarizes the latest literature on SARS-CoV-2 variants and vaccine effectiveness and concludes that it is essential to implement booster immunization strategies. Priority should be given to high-risk groups, the elderly, and immunocompromised people. In addition, heterologous vaccination has a longer duration of effect and a broader spectrum than homologous vaccination, making it more conducive to managing the immune escape of SARS-CoV-2 variants.
Data analysis for PLOSONE manuscript v1
Authors: not provided mguillen , M. Guillen, , Robles, I. Bardes , Cabrera, E. Bordera , Roldán, X. Acebes , C. Bolancé, , D. Jorba, , not provided Moriña,
Published: April 2022

These are the data used in manuscript "Acute Respiratory Infection Rates in Primary Care Anticipate ICU Bed Occupancy During COVID-19 Waves"
[RETRACTED] Aktiv Keto BHB Pills - Reviews & Side Effects v1
Authors: not provided aktivketopillsreviews
Published: April 2022

[RETRACTED]

Aktiv Keto BHB Pills - Reviews & Side Effects
[RETRACTED] Lights Out CBD Gummies : Do Lights Out Hemp + CBN Gummies Really Work? v1
Authors: Out CBD Gummies Lights
Published: April 2022

[RETRACTED]

Lights Out CBD Gummies : Do Lights Out Hemp + CBN Gummies Really Work?
Volume Endoscopic Procedures and COVID-19 Cases v1
Authors: C. Sjaaf Amal , Achadi Anhari , Soewondo Prastuti , Rosnim Roswin , A. Gani Rino , Olivia Maurine Jasirwan Chyntia
Published: April 2022

The impact of the COVID-19 pandemic causedthe decreasing ofhealthcare services,theintervention of non-surgical procedures, and endoscopy. This study examined the volume of endoscopy at Dr. Cipto Mangukusumo Hospital (RSCM)as the highest referral hospital in Indonesia. A cross-sectional mixed-method was used to assess the relationship between endoscopy volume, age, gender, number of COVID-19 cases, type ofpatient’scase, the origin of treatment, and kind of endoscopic procedure before and during the pandemic. This period was divided into six intervals of three months each, respectively,from January 2020 to September 2021, and 5,030 endoscopic procedures were collected. There was a significant difference in the volume of endoscopes before and during the pandemic, specifically at the early stage when preparations were not optimal. Furthermore, there was a high wave of Delta Variant cases from May to July 2021.In addition, thefactors of age, type ofpatient’scase, origin, and type of treatment showed significant differences before and during the COVID-19 pandemic.Finally,changes in the flow of servicesalsoinfluenced other various impacts in endoscopy and service costs. Therefore, further study is required to calculate the unit costs.
L2 Teachers’ Oral Corrective Feedback Practices in Relation to Their CF Beliefs and Learner Uptake
Authors: Uddin Md Nesar
Published: April 2022

Over the years, instructed SLA research emphasized corrective feedback (CF) interactions in different instructional contexts and showed the facilitative role of CF in L2 development. However, little research has investigated teachers' CF practices in relation to their beliefs and their impact on learner uptake in heritage language learning contexts. Through structured observations and semi-structured interviews, this study examined two teachers' CF practices, beliefs, and their impact on L2 learning in Arabic as a Heritage Language (AHL) context in one lower intermediate (LI) and one higher intermediate (HI) proficiency classes in a K-12 school in the USA. A total of 20 hour-observation data from two classes with 30 students were collected and coded based on Lyster and Ranta's (1997, 2007) taxonomy of CF types. The interview data were collected from the two class teachers and thematically coded and analyzed based on the grounded theory approach. The results showed that both teachers shared positive beliefs about CF, and preference for implicit CF and prompts. LI Teacher’s CF practices largely and HI Teacher’s practices fully reflected their CF beliefs. Whereas LI Teacher largely provided feedback for learners’ lexical errors, HI Teacher predominantly responded to learners’ grammatical errors. LI Teacher’s use of elicitation, recast, and metalinguistic feedback prove effective in leading to high uptake and repair rate. On the other hand, elicitation, and clarification requests in HI Teachers’ class were the most effective CF types. The findings suggest that teachers with informed knowledge of CF can provide CF that might ultimately lead to high uptake and repair.
Storytelling Technique in Teaching Ukrainian as a Foreign Language Remotely
Authors: Ushakova Natalia , Aleksieienko Tetiana , Kushnir Iryna , Zozulia Iryna , Uvarova Tetiana
Published: April 2022

Global digitalization processes of educational environment, which are currently taking place, require to develop new techniques for teaching Ukrainian as a foreign language. This research presents the results of experimental implementation of storytelling technique into the process of language education of foreign non-philological specialities students in Ukrainian higher education institutions. Due to the specific pedagogical conditions of teaching foreign students, the authors developed and tested an algorithm of using the modified storytelling technique, adapted to the pedagogical realities in Ukrainian language and educational environment. There are three stages of the developed experimental model, implemented during online Ukrainian practical classes to foreign non-philological specialities students with different levels of language proficiency, from Beginner to Intermediate, in different Ukrainian higher education institutions. The methodological experiment, observational and diagnostic methods, quantitative and qualitative comparative methods as well as descriptive methods showed that the modified storytelling technique was effective for developing monological speaking skills. Besides, the previous authors’ hypothesis was also confirmed by the use of teaching aids, described in the article, such as: converged texts, created with due account for the specific requirements to structural and semantic content as well as presentation format, focused on features of modern students with clip thinking and on general educational processes; system of iterative questions; and digital teaching aids. The results of the research showed that the modified storytelling technique, firstly developed within the theory of teaching Ukrainian as a foreign language, should not be used not as the main method for teaching foreign non-philological students of higher education.