Bagaimanakah efek dukungan pimpinan dan ketersediaan pojok ASI dengan keberhasilan ASI Eksklusif pada ibu bekerja ?
Authors: Istikomah Istikomah , Widayati Wahyu , Anggraeni Sumi 
Published: March 2024

Background: Working breastfeeding mothers generally have obstacles in achieving the success of exclusive breastfeeding. This becomes a challenge for working mothers, especially if health workers are to exclusively breastfeed their children for up to 6 months. Purpose: This study aims to determine the factors associated with exclusive breastfeeding for working mothers in health agencies in Pringsewu District, Lampung Province. Methods: This study used an observational analytic method with a cross-sectional study design. The research subjects were working mothers with a total of 93 people in the Pringsewu District Health Agency. Data analysis was carried out in univariate stages using frequency distribution, for bivariate analysis using the chi-square test. Multivariate analysis using multiple logistic regression. Results:  The results showed that the factors related to the success of exclusive breastfeeding in working mothers in health institutions were the availability of a lactation corner (p-value = 0.04; OR 0.38: 95% CI: 0.16-0.9) and leadership support. (p-value = 0.006; OR 3.87), Meanwhile, there is no relationship between the availability of breastfeeding counselors. The most dominant factor related to exclusive breastfeeding for working mothers is leadership support (p-value=0.003; ORa=4.46). Conclusion: This study shows that the work environment, both leadership support, and the availability of breastfeeding corners are significantly related to the success of exclusive breastfeeding in mothers working in the office. Agency leaders should provide policies that support mothers to exclusively breastfeed their babies.AbstrakLatar Belakang: Ibu menyusui bekerja umumnya memiliki hambatan dalam mencapai keberhasilan pemberian air susu ibu secara eksklusif. Ini menjadi menjadi tantangan bagi ibu bekerja terutama bila tenaga kesehatan untuk menyusui anaknya sampai 6 bulan secara ekskluasif. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang berhubungan dengan pemberian  air susu ibu secara  eksklusif pada ibu bekerja di Instansi kesehatan sekabupaten Pringsewu Provinsi Lampung. Metode: Penelitian ini menggunakan metode analitik observasioanl dengan rancangan studi cross cetional. Subjek penelitian adalah ibu bekerja dengan jumlah 93 orang di Instansi Kesehatan Kabupatan Pringsewu. Analisis data dilakukan secara bertahap univariat menggunakan distribusi frekuensi, untuk analisis bivariate menggunakan uji chi square. Analisis multivariate menggunakan uji regresi logistik ganda. Hasil: Hasil penelitian diperoleh bahwa faktor yang berhubungan dengan keberhasilan ASI eksklusif pada ibu bekerja di instansi Kesehatan adalah ketersedian pojok latasi (p-value=0,04; OR 0,38: 95% CI: 0,16-0,9)  dan dukungan atasan (p-value=0,006; OR 3,87), Sedangkan, variabel ketersedian konselor menyusui tidak ada hubungan. Faktor  yang paling dominan yang berhubungan dengan pemberian ASI eksklusif pada ibu bekerja adalah atasan langsung (p-value=0,003; ORa=4,46). Simpulan:  Penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja, baik dukungan pimpinan maupun tersedia pojok pemberian air susu ibu berhubungan signifikan dengan keberhasilan ASI eksklusif pada Ibu bekerja di kantor. Para pimpinan Instansi hendaknya memberikan kebijakan yang menunjang Ibu memberikan air susu ibu secara eksklusif kepada bayinya.