bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
ANALISIS STRATEGI PENGELOLAAN KEUANGAN USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH (UMKM) PADA TENUN IKAT INA SABU DI KOTA KUPANG
Authors: Buky Noveta Susanti , Fanggidae Apriana H J , Makatita Reyner F , Ndoen Wehelmina M
Published: October 2024

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pengelolaan keuangan mencakup perencanaan, pencatatan, pelaporan, dan pengendalian yang diterapkan oleh UMKM Tenun Ikat Ina Sabu di Kota Kupang. Penelitian ini menggunakan metode analisis data deskriptif kualitatif. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder yang diperoleh melalui wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis deskriptif kualitatif yang terdiri dari reduksi data, penyajian data, dan pengambilan kesimpulan serta dianalisis menggunakan analisis SWOT. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa UMKM Tenun Ikat Ina Sabu di Kota Kupang sudah menerapkan pengelolaan keuangan namun masih belum sepenuhnyadan harus diperbaiki lagi, karena masih melakukan pengelolaan keuangan yang sangat sederhana. Pengelolaan keuangan yang di terapkan oleh UMKM ini adalah perencanaan dalam penggunaan anggaran, pencatatan yang sederhana, dan pengendalian yang sederhana. Karena terbatasnya pengetahuan yang dimiliki olehpemilik menyebabkan UMKM ini tidak menerapkan pelaporan dalam pengelolaan keuangan. Strategi yang digunakan dalam pengelolaan keuangan pada UMKM Tenun Ikat Ina Sabu di Kota Kupang berdasarkan analisa SWOT adalah strategi agresif, hal ini menunjukkan bahwa UMKM Tenun Ikat Ina Sabu memiliki kekuatan internal yang dapat dimanfaatkan untuk merebut peluang yang ada, sehingga meningkatkan minat investor untuk menanam modal, pelatihan yang diselenggarakan oleh pemerintah guna menambah pengetahuan tentang pengelolaan keuangan serta menambah pinjaman dari pihak bank.
Kata Kunci: Pengelolaan Keuangan, UMKM, Anilisis SWOT
PENGARUH BRAND AMBASSADOR MELALUI CITRA MEREK SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP MINAT BELI HANDBODY CITRA PADA MAHASISWA UNDANA KOTA KUPANG
Authors: Molina Taroce Elania , Foenay Christien C , Dhae Yosefina K I D D , Bunga Markus
Published: October 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh brand ambassador  melaui citra merek sebagai variabel intervening terhadap minat beli handbody citra. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan kuesioner online  dengan jumlah 100 responden yang dibagikan melaui google form. Dengan menggunakan analisis regresi linear sederehana dan hipotesis uji sobel untuk mengetahi pengaruh tidak langsung antara variabel brand ambassador ke citra merek, minat beli dan olah data menggunakan SPSS. Hasil penelitian ini berdasarkan hasil uji sobel dengan rumus Sab= (b².Sa² + a².Sb² + Sa².Sb²) menunjukan bahwa hipotesis  uji sobel (intervening)  brand ambassador berpengaruh secara signifikan melaui citra merek sebagai variabel intervening terhadap minat beli handbody citra pada mahasiswa UNDANA Kota Kupang.
Kata Kunci: Brand Ambassador, Citra Merek, Minat Beli
PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD. MUTIARA TIMOR STAR KUPANG
Authors: Masae Richard Leonard , Timuneno Tarsisius , Maak Clarce S , Fanggidae Rolland E
Published: October 2024

Penelitian ini memiliki tujuan mengetahui pengaruh Reward dan Punishment secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan UD. Mutiara Timor Star Kupang. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah dengan membagikan kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh, sehingga sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 40 orang karyawan UD. Mutiara Timor Star Kupang. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa  reward  secara parsial  berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan UD. Mutiara Timor Star Kupang, sedangkan secara parsial punishment tidak berpengaruh signifikan terhadap  kinerja karyawan UD. Mutiara Timor Star Kupang. Secara simultan reward dan punishment tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan UD. Mutiara Timor Star Kupang.
Kata Kunci : Reward, Punishment, Kinerja Karyawan
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MATAHARI PUTRA PRIMA TBK KOTA KUPANG
Authors: Ledho Melania Krisanta , Fanggidae Rolland E , Neno Marianus S , Timuneno Tarsisius
Published: October 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Matahari Putra Prima Tbk Kota Kupang baik secara parsial maupun secara simultan. Jenis penelitian ini yang digunakan dalam penelitian ini ialah jenis penelitian asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan dua variabel atau lebih dan pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner, wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah sampling jenuh dengan jumlah 60 responden. Berdasarkan hasil uji regresi dan uji parsial (t) menunjukan terdapat pengaruh antara variabel lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Matahari Putra Prima Tbk Kota Kupang. Berdasarkan hasil uji parsial (t) menunjukan tidak terdapat pengaruh antara variabel motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Matahari Putra Prima Tbk Kota Kupang. Berdasarkan hasil uji regresi dan uji parsial (t) menunjukan terdapat pengaruh antara variabel disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Matahari Putra Prima Tbk Kota Kupang. Berdasarkan uji simultan (uji f) menunjukan Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Matahari Putra Prima TBK. Kota Kupang.
Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kinerja Karyawan
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TENAGA KESEHATAN DI PUSKESMAS MARITAING KECAMATAN ALOR TIMUR
Authors: Dude Paulina Christina , Fanggidae Rolland E , Salean Debryana Y , Timuneno Tarsisius
Published: October 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasional terhadap organizational citizenship behaviortenaga Kesehatan di Puskesmas Maritaing kecamatan Alor Timur . Jenis penelitian yang di gunakan adalah dan pendekatan penelitian yang di gunakan adalah pendekatan kuantitatif . Teknik utama pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner.Sampel dalam penelitian ini ditetapkan 40 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis inferensial yang menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 25.Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa budaya organisasi berada pada kategori sangat tinggi, komitmen organisasional berada pada kategori tinggi, dan organizational citizenship behavior pada kategori sangat tinggi. Hasil uji t menunjukan bahwa variabel budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior tenaga Kesehatan di Puskesmas Maritaing Kecamatan Alor Timur, dan variabel Komitmen Organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior tenaga Kesehatan di Puskesmas Maritaing Kecamatan Alor Timur.Hasil uji simultan menunjukan bahwa variabel Budaya Organisasi dan Komitmen organisasional berpengaruh secara simultan terhadap Organizational Citizenship Behavior tenaga Kesehatan di Puskesmas Maritaing Kecamatan Alor Timur.
KataKunci : Budaya Organisasi, Komitmen Organisasional dan Organizational Citizenship Behavior (OCB)
ANALISIS DIGITAL MARKETING DAN KREATIF IKLAN PADA PELAKU UKM COFFEE SHOP PAPA GANTENG DI KOTA KUPANG
Authors: Tungga Aditiya Fortuna , Fanggidae Ronald P C , Kurniawati Merlyn , Amtiran Paulina Y
Published: October 2024

Pesatnya perkembangan teknologi semakin meluas dengan adanya dunia digital dan internet yang berimbas pada dunia pemasaran. Tren pemasaran di dunia beralih dari yang semula konvensional (offline) menjadi digital (online). Kopi Papa Ganteng merupakan salah satu Coffee Shop di Kota Kupang yang telah ada sejak tahun 2018. Selain memiliki nama yang cukup unik dan menarik, Kopi Papa Ganteng juga memiliki sosial media berupa akun Instagram sebagai tempat mereka memasarkan produk secara online. Saluran media digital yang dimiliki oleh Kopi Papa Ganteng adalah telah menggunakan maps untuk memudahkan konsumen, apabila konsumen menulis nama Kopi Papa ganteng di mesin pencari Google maka akan muncul semua informasi terkait Kopi Papa Ganteng, Kopi Papa Ganteng juga memiliki iklan yang menarik dengan hasil gambar dan editan yang kreatif dan persuasif untuk diunggah di sosial media facebook dan instagram. Selain itu, untuk memudahkan konsumen, Kopi Papa Ganteng juga telah menjadi mitra dari transportasi online yaitu Grab Food sehingga konsumen dapat melakukan pembelian tanpa harus datang ke tempat Kopi Papa Ganteng. Hal ini menunjukkan bahwa ada beberapa bagian dari 6 saluran utama digital marketing yang digunakan oleh Kopi Papa Ganteng. Hasil pengamatan dan wawancara yang dilakukan kepada 9 orang konsumen dan 1 orang pemilik menunjukkan bahwa Digital marekting yang digunakan Coffee Shop Papa Ganteng yaitu menggunakan media sosial instagram, facebook dan google sebagai sarana untuk promosi, memberikan kritik dan saran serta memberikan informasi tentang tempat-tempat baru. Kreatif iklan yang dihasilkan oleh Coffee Shop Papa Ganteng yaitu originalitas dengan tag line yang diciptakan, kreativitas dalam membuat foto dan video, keunikan nama bisnis dan menu untuk mempengaruhi konsumen.
Kata Kunci : Digital Marketing, Kreatif Iklan, UKM, Coffee Shop.
ANALISIS PENGEMBANGAN FASILITAS DAN AKSESIBILITAS PARIWISATA PADA OBJEK WISATA AIR PANAS MENGERUDA KECAMATAN SOA KABUPATEN NGADA
Authors: Edo Hilaria , Fanggidae Rolland E , Maak Clarce S , Amtiran Paulina Y
Published: October 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui fasilitas dan aksesibilitas pada objek wisata serta pengembangan objek wisata Pemandian Air Panas Mengeruda. Pemandian Air Panas Mengeruda.Untuk menganalisis dan menentukan strategi pengembangan objek wisata dengan tepat, jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan fokus penelitian pada objek wisata Pemandian Air Panas Mengeruda. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan wawancara, observasi dan dokumentasi. Metode yang digunakan adalah analisis SWOT untuk mengetahui kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman. Sumber data yang digunakan adalah data primer. Berdasarkan analisis data yang dihasilkan dari analisis SWOT dapat disimpulkan bahwa strategi yang tepat diterapkan adalah strategi agresif. Sehingga alternatif strategi yang tepat untuk diterapkan dalam pengembangan objek wisata Pemandian Air Panas Mengeruda adalah memanfaatkan kekuatan dan peluang secara optimal. Oleh karena itu upaya pengembangan yang paling tepat adalah menyediakan satu paket perjalanan pada objek wisata pemandian air panas, museum arkeolog dan wisata rohani, melakukan pengembangan fasilitas pada objek wisata, memanfaatkan objek wisata yang strategis karena dekat dengan objek wisata lain, bandara dan dekat dengan ibukota kabupeten,   memanfaatkan potensi wisata yang ada pada objek wisata serta memanfaatkan akses informasi dan jaringan internet untuk pengembangan objek wisata.
Kata Kunci : Analisis Pengembangan, Fasilitas, Aksesibilitas, Analisis SWOT
PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HASJRAT ABADI KUPANG
Authors: Bere Maria Reliana , Timuneno Tarsisius , Maak Clarce S
Published: October 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT. Hasjrat Abadi Kupang baik secara parsial maupun secara simultan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini ialah jenis penelitin asosiatif. Yang bertujuan untuk mengetahui hubungan dua variabel atau lebih dan pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner, wawancara, dokumentasi dan observasi. Sampel dalam penelitian ini diambil menggunakan teknik simple random sampling dengan rumus Slovin diperoleh 36 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis statistic deskriptif dan analisis inferensial yang menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 25. Uji hipotesis dilakukan dengan uji t dan uji F dimana sebelum menggunakan uji ini dilakukan uji asumsi klasik. Hasil uji t menunjukan bahwa variabel komunikasi berpengaruh positif dan  signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Hasjrat Abadi Kupang dan motivasi kerja  berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Hasjrat Abadi Kupang. Hasil uji simultan menunjukan bahwa variabel komunikasi dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Hasjrat Abadi Kupang.
Kata Kunci : Komunikasi, Motivasi Kerja Dan Kinerja
PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT.PLN (PERSERO) ULP LARANTUKA
Authors: Kuta Maria Claudia Beka , Timuneno Tarsisius , Riwu Yonas F , Fanggidae Rolland E
Published: October 2024

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT.PLN (Persero) ULP Larantuka. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilaksanakan pada PT.PLN (Persero) ULP Larantuka dengan jumlah sampel sebanyak 31 orang dengan menggunakan teknik simple random sampling, dan untuk pengumpulan data di lapangan menggunakan kuisioner. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian ini menemukan bahwa secara parsial keselamatan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan, sedangkan kesehatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan, sementara itu secara simultan keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan yang di dukung oleh hasil analisis koefisien determinasi (R²) yang menunjukkan bahwa kemampuan variabel keselamatan dan kesehatan dalam menjelaskan variabel prestasi kerja karyawan pada PT.PLN (Persero) ULP Larantuka relatif kuat.
Kata kunci : Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja, Prestasi Kerja
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KERJASAMA TIM TEREHADAP KINERJA KARYAWAN KSP KOPDIT SEHATI BA’A DI KABUPATEN ROTE NDAO
Authors: Lodo Sonia Eunike , Fanggidae Rolland E , Maak Clarce S , Nursiani Ni Putu
Published: October 2024

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kerjasama tim  terhadap kinerja karyawan pada KSP Kopdit Sehati Ba’a di Kabupaten Rote Ndao. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan KSP Kopdit Sehati Ba’a di Kabupaten Rote Ndao sebanyak 32 orang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data menggunkan kuesioner yang disebarkan pada karyawan KSP Kopdit Sehati Ba’a di Kabupaten Rote Ndao. Teknis analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis linear berganda, koefisien determinasi, uji t dan uji F dengan bantuan SPSS IBM 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), Selain itu kerjasama tim (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Sementara secara simultan budaya organisasi (X1) dan kerjasama tim (X2) secara simultan memiliki hubungan positif dan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) pada KSP Kopdit Sehati Ba’a di Kabupaten Rote Ndao.
Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kerjasama Tim, Kinerja Karyawan
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGELOLAAN KEUANGAN DI CV FENI KARYA (TAMAN WISATA BONEANA) KABUPATEN KUPANG NUSA TENGGARA TIMUR)
Authors: Batagodo Johanes P , De Rozari Petrus E , Makatita Reyner F , Foenay Christien C
Published: October 2024

Setiap perusahaaan memiliki cara tersendiri dalam mengelola serta menjalankan kegiatan operasionalnya sehingga perusahaan tersebut memiliki sumber pendanaan yang harus dikelola dengan baik. Pentingnya pengelolaan keuangan yang dikelola dengan baik merupakan suatu kepercayaan dari masyarakat yang diberikan kepada perusahaan untuk membangun program perusahaan yang berkualitas dan membangun citra yang baik di mata masyarakat. Pengelolaan keuangan adalah kegiatan untuk mengatur uang sebaik mungkin dengan melihat berbagai tahapan dan langkah-langkah yang nantinya dapat dipertanggungjawabkan kepada pihak yang berkepentingan. CV. Feni Karya merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dibidang pariwisata di Kabupaten Kupang yang berlokasi di Dusun Boneana, Oemat Nunu, Kecamatan Kupang Barat, Kupang, Nusa Tenggara Timur. Tujuan yang ingin dicapai CV. Feni Karya ini adalah menciptakan lapangan kerja baru bagi masyarakat di Kabupaten Kupang, membuat destinasi dan juga objek pariwisata untuk masyarakat Kota Kupang. Jenis penelitian yang digunakan adalah studi kasus (case study) untuk menyelidiki dan memahami sebuah kejadian atau masalah yang telah terjadi dengan mengumpulkan berbagai macam informasi yang kemudian diolah untuk mendapatkan sebuah solusi agar masalah yang diungkap dapat terselesaikan. Berdasarkan hasil penelitian. Proses pengelolaan keuangan CV Feni Karya terlaksana dengan baik karena adanya perencanaan, pengarahan, pengorganisasian, pengawasan dan evaluasi pengelolaan keuangan hingga pertanggung jawabannya walaupun memiliki banyak kekurangan yang belum mengikuti Peraturan pokok pengelolaan  dan pedoman pengelolaan pengelolaan faktor yang mempengaruhi pengelolaan keuangan CV Feni Karya seperti keterlambatan kaporan keuangan, pencatatan yang kurang rapi, pencatatan transaksi dimana perusahaan biasanya mencatat tersebut dan tidak memprosesnya kembali dan Pencatatan yang dimiliki perusahaan juga kurang memiliki kesinambungan dengan elemen-elemen laporan keuangan yang sebenarnya.
Kata Kunci :  Faktor Faktor Pengelolaan  Keuangan
PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN CV. TIMOR MAKMUR PANGAN
Authors: Ello Rizky Josua , Nursiani Ni Putu , Dhae Yosefina K I D D , Fanggidae Ronald P C
Published: October 2024

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja terhadap Turnover Intention pada Karyawan CV. Timor Makmur Pangan Kupang. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif selain itu responden dari penelitian ini adalah karyawan CV. Timor Makmur Pangan Kupang yaitu sebanyak 70 orang. Penarikan sampel dilakukan menggunakan rumus slovin diperoleh 70 sampel.Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS V.29. uji hipotesis dilakukan dengan uji t dan uji F dimana sebelum menggunakan uji ini dilakukan uji asumsi klasik. Hasil uji parsial menunjukan bahwa variabel stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention pada karyawan CV. Timor Makmur Pangan Kupang, variabel beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention pada karyawan CV. Timor Pangan Kupang. Hasil uji simultan menunjukan bahwa variabel stress kerja dan beban kerja secara simultan berpengaruh dan signifikan terhadap turnover intention pada karyawan CV. Timor Makmur Pangan Kupang.
Kata Kunci : Stres Kerja, Beban Kerja dan Turnover Intention
PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN SIKAP KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. RAMAYANA LESTARI SENTOSA KUPANG
Authors: Rasi Cindy Enggelina , Nursiani Ni Putu , Salean Debryana Y , Timuneno Tarsisius
Published: October 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pengalaman kerja, sikap kerja dan kinerja karyawan PT. Ramayana Lestari Sentosa Kupang, dan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja dan sikap kerja baik secara persial maupun secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Ramayana Lestari Sentosa Kupang. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif dengan mengambil sempel sebanyak 60 responden. Adapun hasil dari penelitian ini adalah ada pengaruh positif antara variabel pengalaman kerja dan sikap kerja terhadap kinerja karyawan yang hasil regresi diperoleh hasil uji F diperoleh adanya pengaruh secara simultan antara variabel pengalaman kerja dan sikap kerja yang berpengaruh signifikan terhadap variabel produktivitas kerja karyawan kantor PERUMDA Air Minum Tirta Kelimutu dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 dan juga diperoleh nilai dari Fhitung29,745 >Ftabel3,159.Untuk hasil koefisien determinasi (R2) diperoleh nilai adjusted R2 sebesar 0,494 artinya variabel pengalaman kerja dan sikap kerja mempunyai kontribusi yang relatif lemah pengaruhnya terhadap variabel kinerja karyawan karyawan sebanyak 49,4% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel – variabel lain yang tidak diteliti.
Kata Kunci : Sikap Kerja, Pengalaman Kerja, Kinerja Karyawan
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DI DEPOT BAKSO JATIM KOTA KUPANG, NUSA TENGGARA TIMUR
Authors: Putra Muhamad Oki Pradana , Fanggidae Rolland E , Maak Clarce S , Timuneno Tarsisius
Published: October 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap Turnover Intention karyawan Di Depot Bakso JatimKota Kupang dengan jenis penelitian Deskriptif-Asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih  dengan menggunakan penelitian survey yang kuisionernya disebarkan kepada karyawan Depot Bakso Jatimuntuk pengumpulan datanya. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan Depot Bakso Jatim dan jumlah sampel yang diambil berjumlah 31 responden dengan menggunakan teknik sampel jenuh yang dimana semua anggota populasi dijadikan sampel. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey. Uji validitas dan uji reliabilitas digunakan dalam uji kualitas data, uji multikolinearitas dan uji heterokedastisitas serta uji normalitas digunakan dalam uji asumsi klasik, dan uji t dan uji F digunakan untuk uji hipotesisnya. Uji kualitas data dan uji asumsi klasik sudah terpenuhi kemudian diolah sehingga menghasilkan persamaan regresi Y= 2,566 + 0,099(X1) + 0,777(X2) dimana kepuasan kerja memiliki hubungan positif dan tidak berpengaruh signifikan terhadap Turnover Intentionserta komitmen organisasional yang memiliki hubungan positif dan berpengaruh signifikan terhadap turnover intention. Hasil dari uji F ditunjukkan secara simultan berpengaruh kedua variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil uji determinasi menunjukkan  bahwa nilai adjusted R square sebesar 0,346 yang menunjukkan besar persentase sumbangan variabel independen (X) terhadap variabel dependen (Y) sebesar 34,6% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.
Kata Kunci :  Turnover Intention, Komitmen Organisasional dan Kepuasan Kerja
PENGARUH REWARD TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PLTD COGINDO TENAU
Authors: Haning Ronald , Nursiani Ni Putu , Salean Debryana Y , Timuneno Tarsisius
Published: October 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh reward terhadap kepuasan kerja karyawan pada PLTD Cogindo Tenau. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode pengumpulan data berupa kuisioner yang dibagikan langsug kepada karyawan PLTD Cogindo Tenau. Sedangkan pengumpulan data sekunder menggunakan teknik wawancara, observasi, dan dokumentasi. Dengan responden yang diteliti sebanyak 31 orang karyawan yang ada pada PLTD Cogindo Tenau.Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa reward berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PLTD Cogindo Tenau.Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa rata-rata capaian skor pada variabel reward berada pada kategori tinggi dan kepuasan kerja berada pada kategori penilaian sangat tinggi. Peneliti juga melihat seberapa besar pengaruh reward terhadap kepuasan kerja pada pengujian hipotesis. Berdasarkan hasil uji regresi linear sederhana didapatkan nilai adjust R Square sebesar 33,2 %.
Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Reward
PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KANAAN JAYA PERKASA KUPANG
Authors: Utoyo Hipolitus Leonardo , Fanggidae Rolland E , Riwu Yonas F , Nursiani Ni Putu
Published: October 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan employee engagement dan kinerja karyawan serta menganalisis pengaruh employee engagement secara parsial terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif yaitu penelitian yang melukiskan variabel demi variebel dengan analisis deskriptif dalam statistik, hasil analisis deskriptif menggunakan garis kontinum dengan rentang skor sangat baik/sangat tinggi . Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. kanaan jaya perkasa Kupang dengan jumlah sampel sebanyak 40 responden, sampel dalam peneitian ini bersifat jenuh. Pengumpulan data primer menggunakan teknik kusioner, sedangakn pengumpulan data sekunder menggunakan teknik wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan yaitu teknik analisis inferensial yang menggunakan mode regresi linear berganda  hipotesis diuji dengan uji t. Teknik pengolahan dan analisis data menggunakan SPSS versi 23. Hasil penelitian menyatakan bahwa employee engagement berpengaruh positif dan signifikan  pada kinerja karyawan pada PT. Kanaan Jaya Perkasa Kupang.
Kata Kunci :  Employee Engagement, Kinerja Karyawan
PERAN KEWIRAUSAHAAN DAN E-COMMERCE DALAM PERKEMBANGAN USAHA MIKRO, KECIL, DAN MENENGAH
Authors: Fadiliasari Ayu
Published: October 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana peranan kewirausahaan dan e-commerce dalam perkembangan UMKM. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode penelitian studi literatur, mengumpulkan data sekunder dari penelitian-penelitian terdahulu untuk mendeskripsikan pengaruh kewirausahaan dan e-commerce terhadap perkembangan UMKM. UMKM memiliki peran krusial dalam ekonomi Indonesia, berkontribusi lebih dari 60% terhadap PDB dan mempekerjakan hampir 97% tenaga kerja. Kewirausahaan, dengan kreativitas dan inovasinya, menjadi katalisator penting dalam menghadapi persaingan pasar dan memajukan UMKM. E-commerce telah memberikan dampak signifikan terhadap UMKM dengan memungkinkan mereka menjangkau konsumen lebih luas, menerima umpan balik langsung, dan berinovasi dalam pemasaran serta operasional. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kewirausahaan dan e-commerce memiliki pengaruh yang penting dalam perkembangan UMKM, membantu para pelaku UMKM bertahan dan berkembang di era digital, serta berkontribusi terhadap kesejahteraan masyarakat dan ekonomi nasional. E-commerce khususnya, telah menjadi solusi efisien dalam transaksi jual-beli, memperluas jaringan bisnis, dan membuka peluang pasar global bagi UMKM.
Kata Kunci : Kewirausahaan, E-Commerce, UMKM
Glowing belowground : investigating the evolution and biological functions of "Photorhabdus" bioluminescence
Authors:   , Muller Arthur
Published: October 2024

Photorhabdus is a genus of bacteria living in symbiosis with soil-dwelling nematodes belonging to the genus Heterorhabditis. Together, they parasitize and kill small arthropods, including herbivorous insects belowground. Photorhabdus bacteria have the singular capacity to chemically produce and emit cyan light, a phenomenon known as bioluminescence. During the infection process, Photorhabdus bacteria produce bioluminescence resulting in the glow of the parasitized organism. Bioluminescence is a widespread trait present in more than 800 genera of organisms that has evolved independently at least 94 times through evolution. Nonetheless, Photorhabdus bacteria are unique as they are the only known terrestrial bacteria to possess this capability. While bioluminescence has captivated scientists for many decades, little is known about the biological functions of this trait in soil ecosystems. Photorhabdus bioluminescence is thought to originate from ancient horizontal gene transfer events. Various hypotheses have been proposed regarding its potential functions and some suggest that it may be a disappearing trait with no particular role. In this thesis, I took an interdisciplinary approach to investigate the evolution and biological functions of Photorhabdus bioluminescence. The main findings from this thesis include: (i) Photorhabdus bioluminescence displays a great inter- and intra-specific variability across the genus; (ii) Photorhabdus bioluminescence is an evolutionary dynamic trait that can rapidly evolve under laboratory conditions in a strain-specific manner; (iii) bioluminescence neither decreases nor disappears in the Photorhabdus genus through subsequent speciation events; (iv) bioluminescence is regulated by a multi-component network of genes in Photorhabdus; (v) bioluminescence is required for successful symbiosis between Photorhabdus bacteria and Heterorhabditis nematodes; (vi) Photorhabdus bioluminescence might prevent competitions in entomopathogenic nematodes; (vii) plants produce defensive secondary metabolites in response to root exposure to Photorhabdus bioluminescence. This thesis contributes to a better understanding of the biological functions of belowground bioluminescence. It highlights the crucial roles played by Photorhabdus bioluminescence in the symbiotic relationship with Heterorhabditis nematodes, as well as its regulatory functions within soil ecosystems.
A MODERNIZAÇÃO DO CAMPO E OS REFLEXOS NO ASSENTAMENTO CAPRISA LOCALIZADO NOS MUNICÍPIOS DE ASSUNÇÃO DO PIAUÍ E SÃO MIGUEL DO TAPUIO NO ESTADO DO PIAUÍ
Authors: Silva Amanda Ferreira da , Ximenes Antônia Vanessa Silva Freire Moraes
Published: October 2024

O presente artigo, recorte da dissertação de mestrado da pesquisadora, buscou apresentar uma breve descrição do andamento da modernização do campo no Brasil e no estado do Piauí, a partir de pesquisa bibliográfica, considerando importantes nomes da geografia agrária brasileira como Bernardo Mançano Fernandes, Aldiva Sales Diniz, Denise Elias, entre outros. Além de pesquisa de campo, por intermédio de entrevistas semiestruturadas, análise de documentos, observações e fotografias, realizou-se a identificação das proporções sob as quais o assentamento está sendo afetado por essa modernização, a fim de que haja maior compreensão do quanto a modernização do campo afeta a vida dos agricultores assentados e em quais aspectos. Com o propósito de suscitar visibilidade aos problemas em curso nos assentamentos e na vida dos assentados, concluiu-se que, mesmo em locais mais remotos e de maneira imperceptível, a modernização está se inserindo no rural, causando, assim, mudanças sociais econômicas e culturais.
Integrating eugenol with intensive care in leukemia patients: exploration of pro-apoptotic potential against HL-60, human leukemia cell line
Authors: Haseeb Khaliq Hafiz Muhammad , Bughio Rabia , Nangdev Pirya , Aziz Owais , Javed Warda
Published: October 2024

Objective: The objective of this in-vitro study was to explore the pro-apoptotic potential of eugenol (4-allyl-2-methoxyphenol) on Human Leukemia-60 (HL-60) cell line as a potent phytochemical in intensive care setting to leukemia patients.
Methodology: After formal approval by all of the respective ethical committees, this study was simultaneously conducted at all respective institutional departments. The study included culturing HL-60 cell line and its treatment with serial concentrations of eugenol for calculation of subsequent IC50 values (half-maximal inhibitory concentration) via MTT [3-(4,5-dimethylthiazol-2-yl)-2,5-diphenyl tetrazolium bromide] assay, expression analysis of gene, comparative analysis of relative gene fold (Intrinsic Biomarkers Caspase-3, Caspase-9) as apoptosis mediator markers followed by RT-qPCR. Cellular apoptotic morphology was confirmed via Hoechst 333258 staining. 
Results: For HL-60 cell line, the IC50 of eugenol (14.1 uM) showed high gene expression of pro-apoptotic biomarkers (Caspase-3 and Caspase-9). Hoechst 333258 staining showed prominent apoptotic bodies leading to nuclear fragmentations.
Conclusion: Eugenol proved to possess robust pro-apoptotic potential leading to diagnostic efficacy against leukemia HL-60 cell line. Further studies would help in identifying key mechanisms by which eugenol exhibits anti-cancer potential against HL-60 cell lines.
Abbreviations: HL-60 - Human Leukemia-60; IC50 - Half-Maximal Inhibitory Concentration
Keywords: Eugenol, Pro-apoptotic Effects, Intensive Care, Anti-Cancer Mechanisms, HL-60, Natural Chemotherapeutics
Citation: Khaliq HMH, Bughio R, Nangdev P, Aziz O, Javed W. Integrating eugenol with intensive care in leukemia patients: exploration of pro-apoptotic potential against HL-60, human leukemia cell line. Anaesth. pain intensive care 2024;28(5):871−875; DOI: 10.35975/apic.v28i5.2491
Received: June 18, 2024; Reviewed: August 03, 2024; Accepted: August 11, 2024
Teaching job is essential to convert a medical practitioner into a nice clinician
Authors: Ayub Leena , Dar Shahid Rasool , Farooq Umer
Published: October 2024

Traditionally, every practicing hakim used to have a group of students, most of whom lived in the compound of the hakim, witnessed and learnt the intricacies of ‘hikmat’, as well as preparation of different pharmaceutical products from raw materials. Once, they acquired a certain level of proficiency, they were allowed to leave and start their own practice. Same routine used to be followed by other branches of medicine. As the number of medical practitioners grew, their links to the teaching side got weaker or mostly ceased to exist, and with it the opportunities to learn. A debate has been generated whether the diagnostic proficiency and the clinical acumen of a non-teaching clinician can be considered equivalent to the one who is a teaching clinician actively engaged in teaching and grooming full classes of his or her students.
Keywords: Clinician; Hikmat; Teaching, Medical; Practice, Medical; Practitioners, Medical
Citation: Ayub L, Dar SR, Farooq U. Teaching job is essential to convert a medical practitioner into a nice clinician. Anaesth. pain intensive care 2024;28(5):785−787; DOI: 10.35975/apic.v28i5.2541
Received: August 30, 2024; Accepted: September 10, 2024
Comparative evaluation of intrathecal hyperbaric bupivacaine alone versus combined with dexmedetomidine for cesarean sections
Authors: Qureshi Rida Amjad , Jadoon Humaira , Shabbir Mahnoor
Published: October 2024

Background & Objective: This study examined the use of dexmedetomidine 5 μg as an adjuvant to 10 mg of intrathecal hyperbaric 0.5% bupivacaine in elective cesarean sections and aimed to assess dexmedetomidine’s impact on block characteristics and post-operative pain management. As spinal anesthesia is commonly employed for cesarean deliveries, the study seeks to determine whether the addition of dexmedetomidine as an adjuvant can prolong the duration and enhance the quality of the block, leading to improved post-operative pain relief.
Methodology: This randomized controlled trial included 100 parturients undergoing elective cesarean section over a period of six months. Participants were allocated to either Group B or Group D using a non-random consecutive sampling technique. In Group D, 2 mL of 0.5% bupivacaine mixed with 0.05 mL of dexmedetomidine (5µg) was injected intrathecally, while Group B received 2 mL of 0.5% hyperbaric bupivacaine along with an equivalent volume of saline. Sensory and motor block assessments were conducted prior to the start of surgery. Post-operatively, the duration of motor block and post-operative pain relief were assessed.
Results: The addition of dexmedetomidine as an adjuvant to intrathecal bupivacaine resulted in significant reductions in the onset time of sensory block (4.22 ± 0.79 min vs 5.66 ± 1.21 min) and motor block (4.20 ± 0.81min vs 6.32 ± 1.20 min) (P < 0.001). Furthermore, the duration of motor block was longer in the dexmedetomidine + bupivacaine group compared to the bupivacaine alone group (7.32 ± 0.95 h vs 4.38 ± 1.27 h). Additionally, patients who received intrathecal dexmedetomidine as an adjuvant to bupivacaine experienced significantly longer durations of post-operative analgesia (7.32 ± 0.95 h) as compared to the bupivacaine alone group (4.38 ± 1.27 h) (P < 0.001).
Conclusion: Dexmedetomidine as an intrathecal adjuvant to hyperbaric bupivacaine extends the duration of analgesia and motor block, providing prolonged pain relief. Additionally, it exhibits an early onset of sensory and motor block, ensuring prompt pain relief and rapid anesthesia onset.
Clinical Trial Registration: [www.clinicaltrials.gov], identifier: ID NCT05469529
Abbreviations: CS - cesarean section; OT - Operation Theater; SA - Spinal anesthesia; VAS - visual analogue scale;
Keywords: cesarean section, dexmedetomidine, bupivacaine, spinal anesthesia
Citation: Qureshi RA, Jadoon H, Shabbir M. Comparative evaluation of intrathecal hyperbaric bupivacaine alone versus combined with dexmedetomidine for cesarean sections. Anaesth. pain intensive care 2024;28(5):866−870.
 DOI: 10.35975/apic.v28i5.2558
Received: December 03, 2023; Reviewed: December 15, 2023; Accepted: August 16, 2024
Pulse oximetry-based perfusion index as a non-invasive indicator of systemic hemodynamics during spinal anesthesia in cesarean delivery
Authors: Abdul Manap Noorul Syakirin , Mohamad Zaini Rhendra Hardy , Muhd Shukeri Wan Fadzlina Wan , Omar Sanihah Che , Abu Bakar Mohd Zaini , Seevaunnamtum Praveena
Published: October 2024

Background & Objectives: Placental perfusion is not autoregulated and is susceptible to effects of spinal anesthesia (SA) induced hypotension. The perfusion index (PI) is a non-invasive marker of peripheral vascular tone, and a higher PI indicates increased risk of hypotension following SA. This study aims to establish preoperative baseline PI in our local population and its correlation with incidence of intraoperative hypotension.
Methods: This prospective observational study recruited 35 parturients who underwent elective lower segment cesarean section (LSCS). Preoperatively, baseline heart rate (HR), systolic blood pressure (SBP), mean arterial pressure (MAP) and PI were documented. SA was performed with 8 to 10 mg of injection bupivacaine 0.5% (hyperbaric) at L3–L4 interspace followed by co-loading with 1 L Hartmann solution. Hypotension was defined as SBP less than 80% of baseline or less than 90 mmHg. A bolus of phenylephrine 50 µg was given as rescue medication to treat the hypotension. Intraoperatively, degree of decrease in SBP, MAP and HR, as well as the amount of phenylephrine required was recorded every minute until delivery of the baby and 3 min thereafter.
Results: The correlations between parturients’ baseline PI with the degree of decreases in systolic and mean arterial pressure (r = 0.81, P < 0.001 and r = 0.76, P < 0.001, respectively) and phenylephrine requirement (r = 0.761, p < 0.005) were recorded. This study identified that the patients with cut-off PI value of 3.2 were at higher risk for SA induced hypotension with a sensitivity of 85.9% and a specificity of 87.5% (P = 0.001).
Conclusion: The patients with baseline cut-off perfusion index value of more than 3.2 were at higher risk for spinal anesthesia induced hypotension in elective cesarean section.
Abbreviations: CO - cardiac output; LSCS - lower segment cesarean section MAP - mean arterial pressure; PI - perfusion index; SA - spinal anesthesia
Keywords: Hypotension; Pulse Oximeter; Perfusion Index; Spinal Anesthesia; Cesarean section;
Citation: Manap NSA, Zaini RHM, Shukeri WFWM, Omar SC, Abu Bakar MZ, Seevaunnamtum P. Pulse oximetry-based
perfusion index as a non-invasive indicator of systemic hemodynamics during spinal anesthesia in cesarean delivery. Anaesth. pain intensive care 2024;28(5):927−932; DOI: 10.35975/apic.v28i5.2570
Received: July 23, 2024; Reviewed: September 02, 2024; Accepted: September 10, 2024
C-reactive protein/albumin ratio versus lactate/albumin ratio as an outcome predictor for patients with sepsis and septic shock in hospital stay
Authors: Abdou Khaled , Salama Madonna Mounir , Abdelmohsen Samia , Salem Sameh , Ali Ahmed
Published: October 2024

Background & Objective: Pre-emptively identifying individuals at risk of developing sepsis and septic shock remains challenging. In septic patients, the Lactate/Albumin Ratio (LAR) and C-reactive protein (CRP)/Albumin ratio (CAR) have been suggested to be promising prognostic indicators for prediction of intensive care unit (ICU) mortality. We compared the prognostic values of CAR and LAR in patients with sepsis and septic shock.
Methodology:  Eighty adult patients diagnosed with sepsis and admitted to the ICUs of Ain Shams University Hospitals, were included in this observational prospective study. CRP levels, serum lactate, serum albumin, complete blood count (CBC), procalcitonin levels, and SOFA scores were assessed upon admission, with subsequently observing 28-day mortality among the selected patients.
Results:  CAR values were comparable between the mortality and survival groups (P = 0.807). However, LAR values were significantly elevated in the mortality group vs the survival group (P = 0.044). ROC analysis for mortality indicated that LAR had an AUC of 0.633 at a cutoff value > 0.68, achieving sensitivity and specificity of 89.4% and 21.2%, respectively. In contrast, CAR had an AUC of 0.484 at a cutoff value ≥ 1.54, with sensitivity and specificity values of 63.8% and 57.6%, respectively. Length of ICU stay (P < 0.001), duration of mechanical ventilation (P < 0.001), cardiovascular support (P < 0.001) and the need for renal replacement therapy (P < 0. 039), were increased in the mortality group compared to the survival group.
Conclusion: Lactate/albumin ratio is superior and more reliable bio-marker predictor compared to C-reactive protein (CRP)/albumin ratio for ICU mortality.
Abbreviations: CAR - C-reactive protein/albumin ratio; CRP - C-reactive protein; ICU - intensive care unit; LAR - Lactate/Albumin Ratio;
Keywords: Albumin; CRP To Albumin Ratio; Lactate; Lactate to Albumin Ratio; Mortality; Sepsis; Septic Shock; SOFA; Survival
Citation: Abdou K, Mounir M, Abdelmohsen S, Salem S, Ali A. C-reactive protein/albumin ratio versus lactate/albumin ratio as an outcome predictor for patients with sepsis and septic shock in hospital stay. Anaesth. pain intensive care 2023;28(5):901−907; DOI: 10.35975/apic.v27i5.2571
Received: July 29, 2024; Reviewed: August 23, 2024; Accepted: August 28, 2024
Професійно орієнтоване навчання англійської мови студентів нефілологічних спеціальностей
Authors: Черчата Лідія , Король Лариса
Published: October 2024

Стаття висвітлює основні аспекти навчання англійської мови, орієнтованого на потреби професійної підготовки студентів нефілологічних спеціальностей. Така форма навчання передбачає інтеграцію загальних мовних навичок із вузькоспеціалізованими знаннями, необхідними для конкретних професійних сфер, що забезпечує студентам підготовку до ефективної комунікації у своїй галузі. Студентоцентроване навчання, яке є ключовим компонентом цієї методології, базується на індивідуальних потребах та враховує професійні інтереси студентів. Основною метою такого підходу є створення сприятливого середовища для розвитку мовних компетенцій, що дозволяє кожному освітянину активно долучатися до навчального процесу.
Встановлено, що у сучасних реаліях використання освітніх технологій відіграє важливу роль у викладанні іноземних мов. Інтерактивні платформи, мобільні додатки, віртуальні середовища та інші цифрові інструменти сприяють не лише підвищенню ефективності навчального процесу, а й дозволяють зробити його більш адаптивним та інтерактивним. В Україні останніми роками розроблено низку державних програм, спрямованих на покращення якості викладання іноземних мов у закладах вищої освіти. Наголошено, що це сприяє інтеграції вищої освіти в міжнародний освітній простір і підвищує конкурентоспроможність випускників українських вишів на світовому ринку праці. Університети також відіграють важливу роль у впровадженні новітніх методик навчання. Отже, професійно орієнтоване навчання англійської мови студентів нефілологічних спеціальностей є важливим аспектом сучасної освітньої політики. Воно забезпечує підготовку фахівців, здатних ефективно використовувати англійську мову у своїй професійній діяльності. Така система навчання поєднує інноваційні підходи, спрямовані на потреби студентів, із сучасними освітніми технологіями, що сприяє інтеграції вищої освіти України у світовий освітній простір.
Image Archetypal from the Novel “Frankenstein” by Mary Shelley
Authors: Muhammad Ridho Fajar Nugraha  , Robby Satria
Published: October 2024

Mary Shelley’s “Frankenstein” is a crucial work in Gothic literature and science fiction, exploring human ambition, innovation, and isolation. Using Carl Jung's archetypal imagery, this study examines the novel’s key themes and characters. A qualitative content analysis was conducted on the text and secondary literary sources. Prominent archetypes identified include the Overreacher, the Monster, the Promethean Figure, the Wanderer, and the Tragic Hero. Victor Frankenstein is analyzed as both the Overreacher and the Tragic Hero, symbolizing hubris and downfall. The Monster embodies isolation and alienation, while Victor’s act of creation reflects the Promethean Figure, symbolizing innovation and ethical dilemmas. Both characters are portrayed as Wanderers, emphasizing their existential quests for meaning and belonging. These archetypes play a central role in the narrative. Shelley’s use of archetypal imagery enhances the novel’s critique of scientific advancement and ethical responsibility. Victor’s tragic heroism serves as a cautionary tale about unchecked ambition, while the Monster’s plight underscores the societal need for empathy and acceptance.
Carolingian frontiers: Italy and beyond. An introduction
Authors: Gasparri Stefano
Published: October 2024

In this short introduction, I will cover two topics. The first is a presentation of the research project on Lothar’s rule in Italy, which is behind the conference. The second is a brief discussion of the way in which the problem of the early medieval frontier has been dealt with in Italian historiography, accompanied by an equally brief focus on the concept of frontier, which has been further developed by historians over the last thirty years, starting with the work of Charles Whittaker.
Waiting for the barbarians: the frontiers of the Ostrogothic Kingdom during the reign of Theoderic
Authors: Cristini Marco
Published: October 2024

Several letters written by Cassiodorus deal with Ostrogothic borders, describing the forts that guarded the Alpine passes, discussing the administration of frontier areas or lingering on the virtues and the vices of the people who inhabited them. The evidence provided by the Variae indicates that frontiers were a crucial part of the Ostrogothic Kingdom during the reign of Theoderic, not only because they were the gates of Italy and had to be garrisoned to prevent hostile incursions, but also because they became a cornerstone of his political communication, stressing the difference between “Romanized” Goths and the “savage” tribes who lived beyond the Alps.