bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
Parents Role in Growing an Interest in Reading
Authors: Nuragung Prayiti Siti Syifa , Danugiri Dadang
Published: January 2022

This  research are aiming to describe how the role of parents in fostering children’s reading interest in Anggrek Early Childhood Education Adiarsa Timur and children’s reading interest in Anggrek Early Childhood Education Adiarsa Timur. This research uses a qualitative approach with a case study method. This research was conducted in Anggrek Early Childhood Education  Adiarsa Timur. The subject of the research is the source od information consisting of three parents of student, and the source of infomant consisting of one principal and one educator. Determination of research subjects using porposive sampling techniques. Research data obtained through observation, interviews, documentation studies, and triangulation. The research stages consist of orientation phase, exploration stage, and member check stage. Data analysis consists of data collection, data reduction, data display, and final conclusions. The result of research showed that parents have an important role as the first and foremost educator in fostering children’s interest in reading early on. The thing that parents can do at home is to give an example to children that reading is important, give special time to read together, and buy books that children love with reading materials that are appropriate to the age of the child. And the children’s interest in reading in Pre-school Anggrek Adiarsa Timur is very high, students in Anggrek Early Childhood Education Adiarsa Timur have a high sense of curiosity which makes them eager to learn to read. High interest needs support from several aspects such as learning resources, learning environment, dan learning facilities. Developed intererst will greatly influence behavior not only during the childhood period, but also afterwards, because it is very important for parents to foster children’s interest in reading early on.Keywords: The role of parents, Interest in reading, Early Childhood Education
Genre-Based Approach in Teaching BIPA
Authors: Basori Basori , Maharany Elva Riezky
Published: January 2022

Knowledge of various teaching strategies is one of the important things that teachers need to have. In this case, every teacher must equip themselves with a variety of teaching strategies to achieve success in teaching BIPA. The text-based approach is one of the approaches that teachers can apply in teaching BIPA. There have been many studies that prove the success of this approach. However, the use of text-based approaches to teaching BIPA is still rare. Therefore, this article aims to provide a brief overview of the use of a text-based approach in teaching BIPA. This paper will present an understanding of a text-based approach in general, the advantages of using a text-based approach in teaching BIPA, and examples of using a text-based approach in teaching BIPA.
Phenomenology of Parenting while Schooling among Filipino College Student Mothers in the Province
Authors: Sicam Eunica B , Umawid Marianne D , Colot Jhonnabhelle D , Dagdag Januard D , Handrianto Ciptro
Published: January 2022

This phenomenological study sought to explore the lived experiences of student mothers enrolled in a Philippine higher education institution situated in the province. Participants were determined using a purposive sampling technique with the following criteria: currently enrolled in the higher education institution; has at least a child; 20 years old or above. FB Messenger was used in interviewing and gathering the research data. From the thematic data analysis, four major themes were revealed: (1) challenges faced by student mothers; (2) advantages of being a student mother; (3) managing time in dual roles; and (4) support by others. The student mothers face challenges in performing their dual role such as bullying, time management, and financial problem. The student mothers, however, get source of inspiration, respect, school excuses, and important lessons in life. Their parenting experience gives them a strong personality and an inspiration to continue their education pursuits. Though managing time is really hard for them, they are able to surpass it through time management and parental help. Support systems such as their teachers, classmates, parents, friends, and relatives also play a significant role in their lives. This study provides understanding on how to make tertiary education more accessible and transformational most especially to women who handle the dual roles as students and parents.
Description of Facilitator Andragogy Competence in Avocado Breeder Training at the West Sumatra Agricultural Training Center
Authors: Tusadiah Fifi Rahman , Jalius Jalius
Published: January 2022

This study describes the andragogy competence of facilitators in the training of avocado breeders at the West Sumatra agricultural training center who are competent. This can be seen through the approach and encouragement made by the facilitator to the training participants in carrying out the training, then the facilitator also uses appropriate learning media and appropriate training methods. The objectives of this study are to (1) describe the Andragogy Competence of the Facilitator in understanding the learning community. (2) Describe the Andragogy Competence of the Facilitator in designing learning. (3) Describe the Andragogy Competence of the Facilitator in carrying out learning. (4) Describe the Andragogy Competence of the Facilitator in evaluating learning. This research is a research with a quantitative approach and the type of this research is descriptive. The population in this study were 30 people, the sampling technique was random sampling and taken as many as 50% or as many as 15 people. Techniques in collecting data using a questionnaire and data collection tools in the form of a list of statements. The data analysis technique uses the percentage formula. The results of this study indicate that: (1) Description of the andragogy competence of facilitators in avocado breeder training at the West Sumatra Agricultural Training Center. Judging from the sub-variable Understanding Learning Citizens, it is categorized as competent. (2) Description of facilitator's andragogy competence in avocado breeder training at the West Sumatra Agricultural Training Center. Judging from the sub-variables in designing learning, they are categorized as competent. (3) Description of facilitator's andragogy competence in avocado breeder training at the West Sumatra Agricultural Training Center. Judging from the sub-variables carrying out learning are categorized as competent. (4) Description of facilitator's andragogy competence in avocado breeder training at the West Sumatra Agricultural Training Center. Judging from the sub-variables, evaluating learning is categorized as competent. For further researchers to be able to use this thesis as a reference and to look for new findings so that they can increase the existing variables.
Editorial
Authors: Sykes Olivier
Published: January 2022

This issue (5.1) of Transactions of AESOP brings together a selection of papers submitted to recent rounds of the Best AESOP Congress Paper Award and an invited paper by Tuna Taşan-Kok the Chair of the AESOP Congress Paper Award Committee. They provide original and insightful contributions addressing key themes in contemporary planning research and practice.
The Contribution of Spatial Interaction Modelling to Spatial History: The Case of Central Places and their Hinterlands in the Territory of the Austro-Hungarian Empire
Authors: Klapka Pavel , Erlebach Martin
Published: January 2022

Research on spatial history can be enriched by using approaches from quantitative geography. We analyse an historical regional system and highlight three basic assumptions, building upon Christaller’s central place theory: cities do not stand alone in space, they interact with their hinterlands, and they are hierarchically organised. We investigate the relative position of central places in space and define their hinterlands using a spatial interaction modelling approach. We present the example of functional regional taxonomy in past environments, which therefore has a higher degree of uncertainty in the results and in their interpretation. We use a variant of Reilly’s model to define the functional regions in Austria-Hungary at the beginning and at the end of the 20th century. We present a possible interpretation of the model results based on the identification of the major factors responsible for developments in the urban and regional systems of Austria-Hungary over 100 years. We conclude that the development of urban and regional systems in the territory of the former Austria-Hungary was not considerably affected by the role of political-economic systems, the administrative organisation of states, nor by the different stages in economic development of its formerly constituent territories.
Visible Corrosion Damage in Carbonated Reinforced Concrete
Authors: Lahdensivu Alina , Lahdensivu Jukka
Published: January 2022

This study discusses visible corrosion damage due to carbonation in concrete balconies and facades. The focus of the study was to find out how the age of the structure, cover depth of concrete, carbonation coefficient, capillarity of concrete and the climate affect visible corrosion damage. The research data consist of condition investigation reports of existing concrete balconies and facades built between 1948 and 1996.

Balcony slabs and brushed painted facades were the most prone to visible corrosion damage. None of the researched panels met the required minimum cover depth of reinforcement even at the time of construction. However, most of the visible damage on the database was localized damage and there was not much visible corrosion damage. The carbonation coefficient of balconies was higher than the carbonation coefficient of facades. Brushed painted facade panels had clearly higher carbonation coefficient than other facade panels. The carbonation coefficient was considerably lower on white concrete panels compared to other panel types.

When capillarity of concrete raises, the carbonation rate of concrete increases slightly. However, no correlation can be seen. The capillarity of concrete and the carbonation rate of concrete had a major range.
Educated or Indoctrinated? Remarks on the Influence of Economic Teaching on Students’ Attitudes Based on Evidence from the Public Good Game Experiment
Authors: Dzionek-Kozłowska Joanna , Neneman Jarosław
Published: January 2022

Economic education is frequently blamed for negatively affecting students’ values and attitudes. Economists are reported as less cooperative, more self-interested, and more prone to free-riding. However, empirical evidence is inconclusive – certain studies support while others gainsay the so-called indoctrination hypothesis. We contribute to the discussion by running a Public Good Game (PGG) quasi-experiment. Working with economics and non-economics graduates (N = 206), we compared contributions to the common fund by representatives of both subsamples. Students’ contributions were then juxtaposed against the scores they achieved from the exam items, testing their command of game theory to detect the supposed influence of economic teaching. We hypothesised that holders of a bachelor’s degree in economics and management would contribute less to finance the common good. We also expected that those whose exam scores were higher would donate less to the common fund in the PGG. Contrary to expectations and prior empirical evidence, students holding a bachelor’s degree in economics and management made higher contributions to the common fund than their non-economics counterparts. Also, we found no correlation between the level of donations and exam scores. We conclude that there are no grounds for considering economic teaching as promoting uncooperativeness and exerting the supposed harmful influence on students’ character. We claim that economic departments provide education rather than indoctrination.
Crisis and Innovations: Are they Constructive or Destructive?
Authors: Okoń-Horodyńska Ewa
Published: January 2022

An interdisciplinary approach was used to analyse multicomplex issues of the Covid-19 crisis, demonstrated also by the Economics of innovation. The Economics of innovation is useful when analysing a unique feedback of megatrends and the emergence of liminal crisis innovations. The purpose of this paper is, in spite of many statements to the contrary, to prove that innovative activity may serve as the key to unlocking a post-crisis economic development. Analyses presented in the paper are based on the Polish and foreign literature on the subject, reports on research conducted in many research centres and the author’s own observation at the Social Innovation Council. Three research themes are signalled: 1) the reality of the crisis in the aspect of Covid-19 pandemic and other crises in the literature studies and in practice; 2) innovation as the driving force for recovering from the Covid-19 crisis; 3) Coronavirus support: the activity of the state and social expectations. Conclusions and recommendations contained in this paper are, to a large extent, based on hermeneutics; they also stem from statistical data analyses and own research.
The Nexus Between Hedge Fund Size and Risk-Adjusted Performance
Authors: Catan Daniela
Published: January 2022

This paper explores the relationship between hedge fund size and risk-adjusted performance employing a data sample of 245 US hedge funds classified into eight different investment strategies. The studied period spans from January 2005 to February 2021, with calculations performed both on the whole coverage period as well as three sub-periods, to isolate the pre-crisis, crisis, and post-crisis funds’ behavior. Similar to previous evidence found in the literature, the results reveal an inverse relationship between hedge fund size and risk-adjusted performance (as measured by the Sharpe, Treynor and Black-Treynor ratios) in most of the cases.
Российские и монгольские трудовые мигранты в странах АТР
Authors: Актамов И. Г , Ганбаатар Цэрэн . , Ардальянова  А. Ю , Бадараев  Д. Д , Винокурова А. В , Костина Е. Ю , Оролмаа Мунхбат  , Орлова  Н. А. , Оюунханд Шагдар
Published: January 2022

Актамов И. Г., Ардальянова А. Ю., Бадараев Д. Д., Винокурова А. В., Костина Е. Ю., Мунхбат Оролмаа, Орлова Н. А., Оюунханд Шагдар, Цэрэн Ганбаатар.  Российские и монгольские трудовые мигранты в странах АТР. Ключевые слова: миграционные процессы, российские и монгольские трудовые мигранты, профессионально-трудовые ориентации, жизненные стратегии, уровень и качество жизни, социально-экономическое благополучие, Азиатско-Тихоокеанский регион
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN PESISIR BARAT
Authors: Josiah Trisnowati
Published: January 2022

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja. Hipotesis pada penelitian ini adalah ada pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja. Sampel yang digunakan pada penelitian dfzsaini  berjumlah 68 pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Pesisir Barat. Teknik pengumpulan data meliputi kegiatan observasi, dokumentasi dan angket. Metode analisis data menggunakan pendekatan kuantitatif dengan bantuan alat statistik SPSS versi 21.0. dengan output perhitungan uji validitas, reliabilitas, regresi linier dan uji koefisien determinasi. Hasil pengujian hipotesis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja secara parsial menunjukkan pengaruh positif dengan kontribusi sebesar 27,3%. Pengujian Hipotesis secara parsial lainnya, diperoleh hasil lingkungan kerja fisik berpengaruh positif terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 25,9%. Pengujian hipotesis secara simultan menunjukkan disiplin kerja dan  lingkungan kerja fisik secara bersama-sama berpengaruh secara positif terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 30%, sedangkan sisanya sebesar 70% merupakan variasi variabel  lain yang tidak diteliti.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN PESISIR BARAT
Authors: Dharmawan Dharmawan
Published: January 2022

Dalam menghasilkan sumber daya manusia yang terampil dan andal perlu adanya suatu perencanaan dalam menentukan pegawai yang akan mengisi pekerjaan yang ada dalam suatu instansi pemerintahan. Keberhasilan dalam pengadaan tenaga kerja terletak pada ketepatan dalam penempatan pegawai pegawai. Adapun jenis Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah model penelitian Explanatory. Penelitian ini menggunakan 35 responden penelitian. Ada tiga variabel dalam penelitian ini yaitu: 2 (dua) Variabel bebas (X1 dan X2) dan 1 (satu) variabel terikat dimana kepemimpinani (X1) dan motivasi kerja (X2) sebagai variabel bebas dan kepuasan kerja (Y) sebagai variabel terikat.Dari hasil pengolahan data telah berhasil ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; terdapat pengaruh kepemimpinan (X1) terhadap Effektifitas pelayanan publik (Y), dengan tingkat pengaruh (R-square) sebesar 15,3% yang berarti motivasi memberikan pengaruh sebesar 15,3% terhadap Effektifitas pelayanan publik. Terdapat pengaruh antara motivasi (X2) terhadap Effektifitas pelayanan publik (Y), dengan tingkat pengaruh sebesar 56,4% yang berarti bahwa motivasi memberikan pengaruh sebesar 56,4% terhadap Effektifitas pelayanan publik. Terdapat pengaruh antara kepemimpinan (X1), motivasi (X2) dengan Effektifitas pelayanan publik (Y), dengan tingkat pengaruh sebesar 57,1%. yang berarti bahwa motivasi dan motivasi memberikan pengaruh sebesar 57,1%. terhadap Effektifitas pelayanan publik.
FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT NASABAH BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH (BPRS) KOTABUMI KANTOR CABANG BANDAR LAMPUNG
Authors: Mustarzain Ani Pujiati,
Published: January 2022

Abstrak. Banyak faktor yang mempengaruhi masyarakat dalam mengambil sebuah keputusan untuk berhubungan dengan sebuah perbankan. Hal tersebut tentu didasari oleh minat yang terdapat pada diri seseorang. Oleh karena itu perlu mengetahui faktor apa saja yang mempengaruhi minat nasabah dalam berhubungan dengan sebuah bank, yang tentunya pada penelitian ini ialah Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Kotabumi Kantor Cabang Bandar Lampung. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor yang berperan dalam mempengaruhi minat nasabah terhadap perusahaan tersebut. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh nasabah di BPRS Kotabumi Kantor Cabang Bandar Lampung, dengan sampel 100 responden yang merupakan nasabah perusahaan tersebut yang telah berhubungan dengan bank tersebut selama lebih dari 1 bulan dan atau yang telah melakukan transaksi lebih dari 1 kali (dalam kurun waktu kurang dari 1 bulan. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner yang berisikan analisis untuk mengetahui karakteristik nasabah dan terdapat pengukuran menggunakan skala likert. Hasil penelitian menyatakan bahwa faktor pelayanan, produk, fasilitas dan akses lokasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap minat nasabah BPRS Kotabumi Kantor Cabang Bandar Lampung, dan keempat faktor tersebut secara bersama-sama berpengaruh terhadap minat nasabah BPRS Kotabumi Kantor Cabang Bandar Lampung. Keempat faktor tersebut juga mempengaruhi minat nasabah sebesar 75,9%, dan sisanya 24,1% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak di teliti. Kata kunci: Faktor, Minat, Nasabah, Pengaruh.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PADA BADAN PENGELOLA PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH KABUPATEN TULANG BAWANG BARAT
Authors: Aprianis Aprianis
Published: January 2022

Kepemimpinan sangat diperlukan bagi pegawai badan pengelola pajak dan retribusi daerah dan bahkan keberhasilan dan kegagalan dalam melaksanakan tugas yang diemban dapat ditentukan oleh kepemimpinan itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan dan stres kerja berpengaruh terhadap kinerja pada badan pengelola  Pajak dan retribusi daerah kabupaten Tulang bawang barat. Penelitian menggunakan metode kuantatif deskriptif dengan menggunakan teknik analisis regresi linear sederhana. Penelitian  ini  di  laksanakan  di  Badan  Pengelola  Pajak  dan  Retribusi Daerah Kabupaten Tulang Bawang Barat. Metode pengumpulan data menggunakan jenis data primer dan data skunder. Teknik pengumpulan data menggunakan  kuesoioner dan dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian didapatkan hasil bahwasannya Gaya  kepemimpinan  dan  Setres  Kerja  berpengaruh  terhadap  kinerja pegawai  Badan  Pengelola  Pajak  danRetribusi  Daerah   Kabupaten Tulang Bawang Barat di buktikan dengan nilai Fhitung  sebesar 5,660 dan signifikansi sebesar 0,00. Hasil uji R2 pada penelitian ini diperoleh sebesar 0,320. Hal ini menunjukkan bahwa kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variasi dari variabel dependen sebesar 0,320 atau 32%
ANALISIS BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PENDAMPING DESA PADA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA KABUPATEN TANGGAMUS
Authors: Mustakim Senen
Published: January 2022

Penelitian ini bertujuan untuk mencari Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi  Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pendamping Desa  Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat  Desa Kabupaten Tanggamus. Penelitian yang akan dilaksanakan adalah penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan 48 responden penelitian. Ada tiga variabel dalam penelitian ini yaitu : 2 (dua) Variabel bebas (X1 dan X2) dan 1 (satu) variabel terikat dimana sebagai variabel bebas budaya organisasi (X1) dengan instrumen pernyataan sebanyak 12 instrumen dan motivasi kerja (X2) dengan instrumen pernyataan sebanyak 12 instrumen serta kinerja pegawai (Y) sebagai variabel terikat dengan instrumen pernyataan sebanyak 15 instrumen. Berdasarkan analisis serta olah data yang telah dilakukan sehingga dapat ditemukan jawaban hipotesis yaitu: Terdapat pengaruh antara budaya organisasi (X1) terhadap kinerja pegawai (Y), dengan tingkat pengaruh sebesar 59,6%. Terdapat pengaruh antara motivasi kerja (X2) dengan kinerja pegawai (Y), dengan tingkat pengaruh sebesar 82,7%. Terdapat pengaruh antara budaya organisasi (X1), motivasi kerja (X2) dengan kinerja pegawai (Y), dengan tingkat pengaruh sebesar 76,9%.
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN TANJUNG KARANG PUSAT BANDAR LAMPUNG
Authors: Ariswandy David
Published: January 2022

Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah model penelitian Explanatory yaitu model pemecahan masalah yang menguraikan masalah dan menjelaskannya berdasarkan data data yang ada. Dalam mengulas secara pendekatan teori dan angka angka yang berhubungan satu dengan lainnya. Dalam penelitian ini bersifat kuantitatif dimana penjelasannya bersifat objektif dengan menjelaskan pendekatan-pendekatan yang ada. Penelitian ini menggunakan 30 responden penelitian. Ada tiga variabel dalam penelitian ini yaitu : 2 (dua) Variabel bebas (X1 dan X2) dan 1 (satu) variabel terikat dimana Motivasi Kerja (X1) dan Disiplin Kerja (X2) sebagai variabel bebas dan Kinerja Pegawai (Y) sebagai variabel terikat. Dari hasil pengolahan data telah berhasil ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; terdapat pengaruh Motivasi Kerja (X1) terhadap kinerja pegawai (Y), dengan tingkat pengaruh (R-square) sebesar 50,6% yang berarti Motivasi Kerja memberikan pengaruh sebesar 50,6% terhadap kinerja pegawai. Terdapat pengaruh antara disiplin kerja (X2) dengan kinerja pegawai (Y), dengan tingkat pengaruh sebesar 41,3% yang berarti bahwa disiplin kerja memberikan pengaruh sebesar 41,3% terhadap kinerja pegawai. Terdapat pengaruh antara Motivasi Kerja (X1), disiplin kerja (X2) dengan kinerja pegawai (Y), dengan tingkat pengaruh sebesar 54,6% yang berarti bahwa Motivasi Kerja dan disiplin kerja memberikan pengaruh sebesar 54,6% terhadap kinerja pegawai.
ANALISIS KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA GURU SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA GURU
Authors: Safitri Meilinda , Habe Hazairin
Published: January 2022

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja guru ditinjau dari kompetensi dan motivasi kerja di SMP Negeri 2 Abung Barat Kabupaten Lampung Utara. Penelitian yang dilaksanakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Jenis penelitian ini adalah penelitian yang bermaksud membuat pemaparan secara sistimatis, faktual, dan akurat mengenai fakta – fakta dan sifat – sifat populasi tertentu. Penelitian ini menggunakan 29 responden penelitian. Ada tiga variabel dalam penelitian ini yaitu: 2 (dua) variabel bebas (X1 dan X2) dan 1 (satu) variabel terikat, dimana kompetensi (X1) dan motivasi kerja (X2) sebagai variabel bebas dan kinerja guru (Y) sebagai variabel terikat. Berdasarkan hasil pengolahan data telah ditemukan jawaban hipotesis, yakni sebagai berikut; terdapat pengaruh kompetensi (X1) terhadap kinerja guru (Y) dengan tingkat pengaruh (R-square) sebesar 12,1%. Terdapat pengaruh motivasi kerja (X2) terhadap kinerja guru (Y) dengan tingkat pengaruh sebesar 15,6%. Terdapat pengaruh kompetensi (X1) dan motivasi kerja (X2) secara bersama-sama terhadap kinerja guru (Y) dengan tingkat pengaruh sebesar 20,3%.
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN URAIAN TUGAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN PESISIR BARAT
Authors: Joni Rafian
Published: January 2022

Fakta mengenai kinerja pegawai  di lingkungan  Badan  Pendapatan  Daerah  Kabupaten  Pesisir  Barat yang masih  belum  optimal,  hal  ini disebabkan beberapa  hal,  antara  lain  kompetensi sumber daya manusia dan pemahaman uraian tugas  masih rendah. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan uraian tugas   terhadap kinerja pegawai. Hipotesis yang diajukan adalah ada pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan uraian tugas terhadap kinerja, baik secara parsial maupun simultan. Sampel  penelitian  ini adalah   seluruh   populasi   dikurangi   penulis yaitu sebanyak 62 pegawai. Metode pengumpulan data melalui observasi, kuisioner dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa   secara parsial pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai menghasilkan arah yang positif dan berkontribusi sebesar 61,4%. Begitu pula dengan uraian tugas  berpengaruh terhadap kinerja dan berkontribusi sebesar 50,2%. Pengujian Hipotesis secara simultan menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia dan uraian tugas   secara bersama-sama  berpengaruh  terhadap  kinerja  pegawai  dengan  kontribusi  sebesar 66,4%, sedangkan sisanya sebesar 33,6% merupakan variasi perubahan variabel lain yang tidak diteliti.
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN PESISIR BARAT
Authors: Josiah Trisnowati
Published: January 2022

Terciptanya  kinerja  pegawai  yang  baik  di  Dinas  Pendidikan  dan  Kebudayaan Kabupaten  Pesisir Barat     masih jauh dari harapan. Selain itu disiplin kerja belum sepenuhnya berjalan, misalnya tingkat kehadiran pegawai di kantor yang masih  belum  sempurna. Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  pengaruh motivasi   dan disiplin   terhadap peningkatan kinerja. Sampel yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 62 pegawai. Teknik pengumpulan data meliputi kegiatan observasi, dokumentasi dan angket. Metode analisis data menggunakan pendekatan kuantitatif dengan bantuan alat statistik SPSS versi  21.0  meliputi  perhitungan  uji  validitas,  uji  reliabilitas,  uji  regresi  dan  uji koefisien determinasi. Hasil pengujian  hipotesis  pengaruh  motivasi   terhadap  kinerja  secara parsial menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 41,6%. Pengujian Hipotesis secara parsial lainnya, diperoleh hasil disiplin berpengaruh positif   terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 26,9%. Pengujian hipotesis secara simultan menunjukkan  motivasi dan disiplin secara bersama-sama berpengaruh   secara  positif  terhadap   kinerja  dengan  kontribusi   sebesar  46,4%, sedangkan sisanya sebesar 53,6% merupakan variasi variabel lain yang tidak diteliti.
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PENGELOLA PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH KABUPATEN LAMPUNG SELATAN
Authors: Dharmawan Meliyanti,
Published: January 2022

Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadao kinerja pegawai pada kantor badan pengelolaan pajak dn retribusi daerah Kabu paten Lampung Selatan. Penelitian yang dilaksanakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Penelitian ini menggunakan 33 responden penelitian. Ada tiga variabel dalam penelitian ini yaitu: 2 (dua) variabel bebas (X1 dan X2) dan 1 (satu) variabel terikat dimana Motivasi (X1) dan Disiplin Kerja (X2) sebagai variabel bebas dan Kinerja Pegawai (Y) sebagai variabel terikat. Berdasarkan hasil analisis data telah berhasil ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; terdapat pengaruh Motivasi (X1) terhadap Kinerja Pegawai (Y) dengan tingkat pengaruh sebesar 41,6%. Terdapat pengaruh Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y), dengan tingkat pengaruh sebesar 33,4%. Terdapat pengaruh Motivasi (X1) dan Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y), dengan tingkat pengaruh sebesar 44,4%. Kata kunci : Motivasi , Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
ANALISIS PROSES SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA PEMERINTAH KABUPATEN PESAWARAN (Studi Kasus Penetapan JPTP Tahun 2020)
Authors: Ariswandy David , Kawulusan Bovie , Joni Rafian
Published: January 2022

. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses seleksi terbuka jabatan pimpinan tinggi pratama Pemerintah Kabupaten Pesawaran dan Faktor – factor pendukung serta penghambatnya. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif. Objek penelitian dilaksanakan di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Pesawaran. Data yang digunakan adalah data primer  yang diperoleh data secara langsung kepada responden dan data sekunder berupa dokumen dan jurnal yang relevan dengan penelitian. Teknik pengumpulan data  menggunakan field Research dengan cara wawancara dan dokumentasi. Hasil yang di dapat antara lain, proses seleksi terbuka dilaksanakan dengan tahap: 1) Persiapan seleksi; 2) Pelaksanaan seleksi terbuka; 3) Monitoring dan Evaluasi Seleksi terbuka. Sedangkan factor pendorongnya antara lain 1) Ingin meningkatkan Kapasitas dan jenjang karir; 2) Ingin meningkatkan Kompetensi yang sesuai dengan latar belakang pendidikan dan pengalaman dalam pekerjaan atau jabatan; dan 3) Ingin meningkatkan Integritas dan komitmen dalam melaksanakan tugas jabatan. Dan yang terakhir, Faktor-faktor penghambatnya adalah 1) Belum Optimalnya Partisipasi Publik Kabupaten Pesawaran untuk mengetahui kandidat para calon pejabat (Eselon II-b) yang ikut dalam Pelaksanaan Seleksi Terbuka JPTP di Pemerintah Kabupaten Pesawaran; 2) Masih adanya penempatan pejabat pimpinan tinggi pratama (Eselon II-b) hasil Seleksi terbuka yang belum sesuai dengan latar belakang Pendidikan yang dimilikinya; dan 3) Masih adanya penempatan ASN hasil seleksi terbuka JPTP yang jenjang kepangkatannya berada satu tingkat dibawah pangkat minimal.
EVALUASI PENGARUH KOMPETENSI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN TANGGAMUS
Authors: Mustakim Senen , Hipni Iskandar , Parela Epi
Published: January 2022

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan beban kerja terhadap kinerja pegawai. Hipotesis pada penelitian ini adalah ada pengaruh kompetensi dan beban kerja baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja pegawai. Sampel yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 48 pegawai. Teknik pengumpulan data meliputi kegiatan observasi, dokumentasi dan angket. Metode analisis data menggunakan pendekatan kuantitatif dengan bantuan alat statistik SPSS versi 21.0 untuk perhitungan model regresi linier. Hasil pengujian hipotesis pengaruh kompetensi terhadap kinerja secara parsial menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 69,9%. Beban kerja berpengaruh positif terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 57,1%. Pengujian hipotesis secara simultan menunjukkan kompetensi dan beban kerja secara bersama-sama berpengaruh secara positif terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 76,7%, sedangkan sisanya sebesar 23,3% merupakan variasi variabel lain yang tidak diteliti.
Pengaruh Gaya Hidup Dan Trend Fashion Terhadap Keputusan Pembelian Online Produk Fashion Pada Media Sosial Instagram
Authors: Arsita Nurul
Published: January 2022

Abstrak.Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya hidup dan trend fashion terhadap keputusan pembelian online pada media sosial Instagram. Metode yang digunakan dalam penelitian ini dengan kuisioner. Sampel dari penelitian ini berjumlah 41 responden. Uji statistic dilakukan dengan menggunakan Structurel Equation Modelling berbasis PLS. Uji validitas menggunakan nilai faktor loading, sedangkan uji reliabilitas menggunakan nilai Cronbach’s Alpha, reliabilitas komposit dan Average Variance Extracted (AVE). Ada 3 variabel dalam penelitian ini yaitu : 2 (dua) variabel bebas (X1  dan X2) dan 1 (satu) variabel terikat, dimana gaya hidup (X1) dan trend fashion (X2) sebagai variabel bebas dan keputusan pembelian (Y) sebagai variabel terikat. Berdasarkan hasil pengolahan data telah ditemukan jawaban  hipotesis dengan kesimpulan sebagai berikut; gaya hidup berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembelian dan trend fashion berpengaruh positif signfikan terhadap keputusan pembelian.Kata kunci: gaya hidup, trend fashion, keputusan pembelian
Pengaruh Faktor Lingkungan Dan Strategi Pemasaran Terhadap Kinerja Pemasaran Pada UMKM Di Lampung Barat
Authors: Anggraini Neli
Published: January 2022

Faktor lingkungan dan strategi pemasaran merupakan salah satu untuk mengukur keberhasilan sebuah usaha karena merupakan variabel ini diyakini mampu untuk meningkatkan kinerja pemasaran pada pada usaha mikro kecil dan menengah (UMKM). Tujuan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor lingkungan dan strategi pemasaran terhadap kinerja pemasaran pada UMKM. Dan untuk pengumpulan data melalui kuesioner yang disebar kepada responden. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 60 Responden. Uji Statistik dilakukan dengan menggunakan Smart PLS 3, dari dua hipotesis yang diajukan satu faktor lingkungan yang berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja pemasaran, dan yang kedua strategi pemasaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pemasaran.

Kata kunci : Faktor Lingkungan dan Strategi Pemasaran Terhadap Kinerja Pemasaran
Pengaruh Koordinasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Pesisir Barat
Authors: Sodirin Sodirin , Nelson Nelson , Pratama Putra Muhammad Nico
Published: January 2022

Abstrak. Koordinasi menjadi syarat mutlak untuk menjamin agar semua kegiatan kerja dalam organisasi dapat berjalan dengan harmonis dan efesien. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh koordinasi terhadap kepuasaan kerja pegawai pada dinas pendidikan Kabupaten Pesisir Barat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Hipotesis dalam penelitian ini yaitu koordinasi memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Pesisir Barat. Setelah dianalisis diperoleh hasil tingkat keeratan hubungan antara variabel yang diteliti, maka diperoleh nilai r hitung 0,5011 sedangkan r tabel 50 responden dengan taraf signifikan 5 % adalah 0,279 % berarti r hitung lebih besar dari r tabel. Hal ini menunjukkan adanya pengaruh yang erat antara koordinasi dengan kepuasan kerja pegawai, r hitung diinterpretasikan pada tabel yang berada pada 0,400 – 0,600 dari hasil tersebut terdapat pada interprestasi sedang. Dari hasil pengolahan data telah berhasil ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; terdapat pengaruh antara koordinasi (X) terhadap kepuasan kerja (Y), dengan tingkat pengaruh (R-square) sebesar 25,1% yang berarti koordinasi memberikan pengaruh sebesar 25,1 % terhadap kepuasan kerja.
An adaptable multi-learner serious game for learning cultural heritage
Authors:   Hellenic Open University, Patras, Greece, Lazarinis Fotis , Boididis Ioannis ,   Ministry of Education, Serres, Greece, Kozanidis Lefteris ,   Hellenic Open University, Patras, Greece, Kanellopoulos Dimitris ,   University of Patras, Patras, Greece
Published: January 2022

The current study presents an adaptable light game engine, which is used to produce interactive educational settings focused on cultural heritage. The tool is implemented using inexpensive and open source technologies. In this paper we first discuss the architecture of the application and we then present two games developed by using the proposed engine. The produced games are multi-user and support the collaboration and communication among learners and among learners and instructors. Learners earn marks, badges and certificates as they study the material and complete the quizzes. Various evaluation experiments have been realized to understand the suitability of the produced content in educational activities. The evaluation results of the authentic educational actions were quite positive and supportive by both students and teachers.
Geadephaga beetles (Coleoptera: Carabidae, Cicindelidae and Trachypachydae) from Argentina, keys for identification and new records
Authors: ROIG-JUÑENT Sergio
Published: January 2022

A key of tribes and subtribes of Geadephaga present in Argentina is provided. When more than one genus of each tribe or subtribe are present in Argentina a key to identify them is provided. Illustrations are provided to facilitate the use of the keys. Based on the revision of materials of museums, institution and private colections are cited for the first time to Argentina two tribes: Licini and Dryptini; two subtribes: Progaleritina and Nemotarsina, 13 genera: Ancystroglossus Chaudoir, Crepidozaena Deuve, Dyscollus Dejean, Euphorticus Horn, Eutogenius Solier, Falsodromius Mateu, Nemotarsus LeConte, Neodrypta Basilewsky, Otoglossa Chaudoir, Oxygonia Mannerheim, Pleuracanthus Gray, Pseudobarys Chaudoir, one subgenus: Oxycrepis (Oxycrepis) Reiche and 70 species: Agra attenuata Klug, A. caligata Liebke, A. cuneolus Erwin, A. gemmata Klug, A. nigroaenea Chaudoir, A. prasina Liebke, Anchonoderus myops Reiche, A. subaeneus Reiche, A. unicolor Chaudoir, Ancystroglossus strangulatus Chaudoir, Athrostictus chlaenoides (Dejean), Blennidius (B.) fontanei (Tschitscherine), Calleida thalassina Dejean, C. levistriata Chaudoir, Calybe leucopa Bates, Cnemalobus germaini Putzeys, Colliuris (Apiodera) funcki (Putzeys), C. (Apiodera) marmorata (Chaudoir), Coptodera dromioides (Bates), C. fulminans (Bates), C. transversa (Reiche), C. undulata Chaudoir, C. versicolor Bates, Crepidozaena gracilis (Chaudoir), Cryptobatis janthoptera Reiche, Dailodontus cayennensis (Dejean), Dercylus (Eudercylus) tenebricosus La Ferté Sénectère, Euphorticus pubescens (Dejean), Eutogenius fuscus Solier, Falsodromius erythropus (Solier), Helluobruchus brevicollis (Dejean), H. luctuosus (Chaudoir), Helluomorphoides io Reichardt, H. oculeus (Bates), H. squiresi (Chaudoir), Incagonum chilense (Dejean), I. cordicolle (Solier), Lachnophorus (Aretaonus) tenuicollis Dejean, Lebia (Lebia) bioculata Boheman, L. (L.) quinquenotata Chaudoir, Mimodromius (Bolivasia) bolivianus Mateu, M. (Mimodromius) chilensis (Solier), M. (M.) chopardi Mateu, Morion boliviensis Allen, M. brasiliensis Dejean, Nemotarsus fallax (Dejean), Nemotarsus interruptus (Chaudoir), N. scutellaris (Chaudoir), Neodrypta costigera (Chaudoir), Odonthocheila cayenensis bipunctata (Fabricius), Otoglossa tuberculosa Chaudoir, Oxycrepis (Loxandrus) minasianus Straneo, O. (Oxycrepis) brasiliensis Tschitschérine, Oxygonia prodiga (Erichson), Pachyteles tuberculatus Perty, Parapionycha lizeri Liebke, Parhypates (Parhypates) bonelli (Waterhouse), P. (P.) rufipalpis (Curtis), Pentagonica picea Chaudoir, P. trivitatta (Dejean), Pericompsus circuliformis (Solier), Pseudaptinus cribatus Liebke, Pseudobarys robusta Chaudoir, Pelecium nicki Straneo, P. purpureum Straneo, Pleuracanthus inca Reichardt, P. tridens Reichardt, Trechisibus cekalovici Jeanne, T. magellanus Jeannel, Zuphioides lizeri (Libke). Ilustrations of some of the genera cited for the first time to Argentina are provided.
First record of Athetis rionegrensis (Lepidoptera: Noctuidae) attacking soybean and new geographical report in Argentina
Authors: SAN BLAS Germán , BALBI Emilia I.
Published: January 2022

The genus Athetis Hübner (Lepidoptera. Noctuidae. Amphipyrinae) comprises numerous species worldwide, two of them recently reported as pests of maize in China. This work presents the first record of an Athetis species feeding on soybean in the eastern region of the province of Córdoba, Argentina. The specimens were identified as Athetis rionegrensis status rev. based on external morphology and genitalia characters for both sexes. Furthermore, additional specimens were collected in the province of La Pampa, Argentina, on October, 2021.This species was only known to be in Alto Valle, province of Río Negro, Argentina, therefore these specimens represent the first record of the species outside that province. The correct assignment of this species to the Athetis genus is confirmed. Finally, the implications of this new record are discussed.
La intervención social mediante proyectos comunitarios en modalidad virtual en Mérida, México. Una perspectiva desde el Trabajo Social
Authors: Tzec-Puch Claudia Isabel , Ceh-Alvarado Amairani Aracelly , González-Canul Yanet Guadalupe
Published: January 2022

Este trabajo tiene como propósito recuperar y sistematizar los aprendizajes profesionales de la Licenciatura en Trabajo Social de la Universidad Autónoma de Yucatán, del campo práctico en comunidades que corresponde a la etapa de intervención del proceso metodológico de Trabajo Social, que por primera vez se llevó a cabo en modalidad virtual, debido al distanciamiento social causado por la COVID-19.
El estudio se basó en la propuesta metodológica de Castañeda, la cual comprende cinco fases: contextos de la experiencia, referentes teóricos conceptuales, decisiones metodológicas, desarrollo del proceso de análisis, reflexiones, aprendizajes y conclusiones del proceso. Asimismo, se empleó la revisión documental a través de los siguientes instrumentos: proyectos de intervención, cartas descriptivas, crónicas grupales, reportes e informes de supervisión y programa operativo. La validación de la información se llevó a cabo por el juicio de expertos.
Como resultado se identificaron los roles del trabajador social: educador social, animador sociocultural y gestor social; además de la creación de espacios virtuales de difusión, participación e interacción con la población y finalmente el rigor de la metodología empleada. A modo de conclusión, el proceso metodológico de la práctica comunitaria, integrada en cinco etapas sustanciales, enmarcadas en la virtualidad, contribuyó al desarrollo de competencias profesionales, dando respuesta al contexto de la nueva realidad.
Organizaciones sociales de pobladores y prácticas de resistencia en contexto de pandemia por COVID-19 en Chile
Authors: Castañeda-Meneses Patricia Lorena
Published: January 2022

El artículo presenta los resultados de una investigación que tiene como objetivo caracterizar el funcionamiento de las ollas comunes de las comunas de Valparaíso y Viña del Mar, Chile, como prácticas de resistencia implementadas por las organizaciones sociales de pobladores durante la actual crisis sanitaria por COVID-19. Metodológicamente se desarrolla una investigación cualitativa de carácter descriptivo en cuatro organizaciones sociales, a partir de secuencias de observación no participante y revisión documental de sus publicaciones en redes sociales, validando la información por triangulación temporal y de técnicas. Los resultados obtenidos constatan que las actuales organizaciones actualizan una práctica histórica, impulsada por el incremento de la escolaridad formal y por el manejo tecnológico de las nuevas generaciones. Las prácticas de resistencia se expresan a través de tres dimensiones: denuncia de la precariedad económica de las familias que impide satisfacer sus necesidades de alimentación en forma autónoma; desafío al modelo económico vigente, buscando soluciones colectivas por sobre el individualismo y la competitividad; y dignidad, acogiendo en sus actividades a la diversidad de sujetos sociales presentes en el territorio. Se concluye que la acción transformadora de estas prácticas se realiza a partir de redes colaborativas y de apoyo entre pares, visibilizando importantes consecuencias políticas desde su quehacer, al revelar las tramas del tejido social que enfrentan la pandemia con un nivel de precariedad y carencia de tal profundidad, que los aportes provenientes de recursos públicos y de las acciones de beneficencia no aportan coberturas mínimas de satisfacción de necesidades básicas.
The Effect of Training Results Perception on Individual Work Performance of Employee Moderated by Intrinsic and Extrinsic Motivation
Authors: Turachma Hidayah , Hendarsjah Hidajat
Published: January 2022

This study aims at examining the effect of training results perceptions on individual work performance of employee, and intrinsic and extrinsic motivation serving as moderation strengthening that effect. T his study was quantitative research selecting 453 samples out of 1.311 population from PT KAI’s employees in which they are executive officer. The data collection was done using a close questionnaire with Likert scale 1-5. All valid and reliable instruments were assessed through Factor Analysis and Cronbach's Alpha Analysis. Hypothesis testing is carried out using Hierarchical Regression Analysis by including the Multicollinearity test as a prerequisite for analysis. The study results showed that training result perceptions and extrinsic motivation simultaneously or partially have a positive and significant effect on individual work performance of employee, but intrinsic motivation have no significant effect. Intrinsic or extrinsic motivation does not moderate or strengthen the relationship between training result perceptions and individual work performance of employee. The three independent variables are not related to each other. PT KAI’s employees, especially those in executive position, are more oriented towards extrinsic results than intrinsic ones. The implication for PT KAI is that to improve the individual work performance of its employees, the organization can focus on improving training, external motivation or both. It depends on the vision, long-term goals, and resources of PT KAI.
“Digital Geopolitics” in the Regional Context: Challenges and Prospects of the European Union on its Way towards Information Sovereignty
Authors: Kovalevskaia Natalia  Vladimirovna , Tikhotskaia Maria  Anatolievna , Shevchenko Yan Nikolaevich
Published: January 2022

The COVID-19 pandemic and the coronacrisis have clearly exposed the strong dependence of modern companies on data governance, the stability of information networks and digitalisation and significantly strengthened the Europeans' belief in the need to achieve strategic autonomy in the development of their own digital solutions. The article aims to define the place of the European Union in the international information and communication space in the context of global data governance policy. The methodology is based on the principles of the multi-paradigm method used for extrapolating some provisions of Robert Gilpin’s hegemonic stability theory on the modern technological competition among the countries on the international arena through a regional approach. The article considers the term “information sovereignty” based on the principles of international law within a constantly changing international environment. The research addresses such documents as “A New Industrial Strategy for Europe”, “A European Strategy for Data”, and the decision of the European Court of Justice concerning the transatlantic Privacy Shield agreement. As an example of the European digital policy, it examines the ambitious GAIA-X project designed to create an open digital ecosystem and common requirements for a European data infrastructure. The article formulates the recommendations in order to ensure effective governance in the digital sector and proposes a multi-stakeholder model, which would help achieve information sovereignty based on European values and ideals.