РОЛЬ МЕЖДУНАРОДНОЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ В РАЗВИТИИ РОССИЙСКОГО РЫНКА ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Authors: Т.В. Лузина 
Published: November 2024

Введение. В данной статье исследуется роль международной трудовой миграции в эпоху глобальной неопределенности, возникающей в результате острой нехватки рабочей силы и неквалифицированных кадров на рынке российского труда и отсутствия конкуренции между местными работниками и иммигрантами, въезжающими в страну. Управление международной трудовой миграцией является многогранной областью, где теории и предложения ученых сосредоточены на различных аспектах миграционных потоков, экономических и социальных последствиях, а также достижении равновесия в данных сферах. Материалы и методы. Мы предлагаем подход к управлению хаотическим сценарием и стабилизации экономической динамики в направлении устойчивого равновесия, применяя алгоритм неоклассической теории миграции, для определения необходимых условий и точной параметрической конфигурации, чтобы направить экономику по оптимальному пути, который позволяет избежать нежелательного неопределенного решения. Результаты исследования. Охарактеризована нынешняя ситуация с международными мигрантами в России, определена их приблизительная численность и основные сферы их деятельности. Трудовая миграция ориентируется на перемещение из стран с низким уровнем доходов в страны с высоким уровнем доходов, что помогает сбалансировать мировой рынок труда. Выявлен вектор дальнейшей государственной политики страны в области миграции, предусматривающий обязательный учет долгосрочных экономических интересов Российской Федерации, т.к. в ближайшие годы не следует ожидать значительных улучшений на рынке труда. При этом миграционный прирост сможет компенсировать естественную убыль лишь на одну треть. В этой связи перспективным направлением повышения устойчивости рынка труда может стать активное наращивание производительности труда. Таким образом, жесткое управление должно предусматривать регулирование потока трудовых мигрантов в зависимости от экономических условий и потребности в рабочей силе, стимулируя гибкость на рынке труда. Обсуждение и заключение. По итогу исследования выявлена объективная целесообразность привлечения иностранной рабочей силы из дружественных государств, где проблема безработицы сохраняет актуальность в настоящее время; обоснован тезис о возможности рассмотрения международной миграции в качестве инструмента для снижения возникшей напряженности на национальном рынке труда.

Introduction. This article explores the role of international labour migration on global uncertainty resulting from severe labour and skills shortages in the Russian labour market and the lack of competition between native workers and immigrants entering the country. The management of international labour migration is a multifaceted field, with theories and proposals by scholars focusing on various aspects of migration flows, economic and social consequences, and achieving equilibrium in this area. Materials and Methods. We propose an approach to manage a chaotic scenario and stabilise economic dynamics towards a stable equilibrium, applying an algorithm, neoclassical migration theory, to determine the necessary conditions and the exact parametric configuration to guide the economy along an optimal path that avoids an undesirable uncertain decision. Results. The current situation with international migrants in Russia is characterised, their approximate number and the main spheres of their activities are determined. Labour migration is focused on movement from low-income countries to high-income countries, which helps to balance the world labour market. The vector of the country's future state policy in the field of migration has been identified, which provides for mandatory consideration of the long-term economic interests of the Russian Federation, since no significant improvements in the labour market should be expected in the coming years. At the same time, migration growth will be able to compensate for natural decline by only one third. It is assumed that migration growth will be able to compensate for natural population loss by only one third. In this regard, a promising direction for improving the sustainability of the labour market could be an active increase in labour productivity. Thus, strict management should provide for regulation of the flow of labour migrants depending on economic conditions and labour force, stimulating flexibility in the labour market. Discussion and Conclusion. Based on the results of the study, the following conclusions were formulated: the objective expediency of attracting foreign labor from friendly countries, where the problem of unemployment remains relevant at present, was revealed; the thesis on the possibility of considering international migration as a tool for reducing the tension that has arisen in the national labor market was substantiated.