bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
TANTANGAN DAN PELUANG SMK NEGERI JAGOI BABANG MENGEMBANGKAN SPIRIT KEWIRAUSAHAAN KEARIFAN LOKAL BIDAI PERBATASAN MALAYSIA INDONESIA KABUPATEN BENGKAYANG
Authors: Asriati Nuraini , Wardani Sandra Fitria
Published: April 2024

The Indonesia-Malaysia border region has the potential for various natural and cultural resources. The development of entrepreneurial skills is critical, particularly for the younger generation, in order to improve the economic potential of the region near the Indonesia-Malaysia border. This study intends to examine the obstacles and opportunities experienced by students in fostering the entrepreneurial spirit of Bidai indigenous wisdom in Bengkayang Regency, Malaysia-Indonesia border. The qualitative research method was applied in this study. Data was gathered through conversations with students who had prior experience creating Bidai local wisdom entrepreneurial firms. Data analysis employs interactive data analysis techniques such as data reduction, data visualization, and conclusion or verification stages. According to the findings of the study, the problems that students encounter include a lack of funding to start a business, a lack of entrepreneurial knowledge and skills, and competition from imported products. Opportunities include the opportunity for cross-border markets with Malaysia, which expands opportunities for indigenous knowledge goods, as well as government and related organization support. This study's recommendations include enhancing students' entrepreneurial knowledge and skills, government assistance in getting financing and training, building effective marketing tactics, and forming partnerships with connected parties
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DUKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI ASTRA HONDA MOTOR
Authors: Harnantoko Fanny Dwiyan , Prayekti Prayekti , Subiyanto Didik
Published: April 2024

Employee commitment to the company is one guarantee for maintaining the continuity of the company. Employees who have commitment will work optimally with concentration, thought, energy and time and ensure that the tasks carried out are in accordance with the organization's goals. This research aims to determine the influence of work support, empowerment and organizational commitment on employees of ASTRA Honda Motor Gombong City. The population and sample in this research were all ASTRA Honda Motor Gombong City employees, totaling 50 people using saturated samples, data collection methods using questionnaires, analysis techniques using normality tests, multicollinearity tests, heteroscedasticity tests. T test (partial), f test (simultaneous), multiple linear regression test and coefficient of determination (R²). The research results show that the work environment has a positive and significant effect on employee organizational commitment; work support does not have a positive and significant effect on employee Organizational Commitment; the role of costs has a positive and significant effect on employee Organizational Commitment; and the work environment, work support, and rewards simultaneously influence the Organizational Commitment of employees at Astra Honda Motor, Gombong city.
PENGARUH KEPUASAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIER DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS PEGAWAI DINAS PARIWISATA KOTA YOGYAKARTA
Authors: Prayekti Prayekti , Hadi Syamsul , Hendriawan Apit
Published: April 2024

Employees play an important role in the success of an organization. Thus, organizations are claimed to have skilled human resources that are committed to their work. As for the purpose of this study to find out the impact of job satisfaction, career development, and compensation on employee loyalty. This research approach uses a quantitative approach. The population in this study of 71 people represents the entire workforce of Yogyakarta City Tourism Service, including people who occupy various positions and responsibilities. The sampling technique is a saturated sample. Research data collection methods using quioner methods. Data analysis techniques using double linear regression analysis techniques. The t test is used to test partial influences. The results of the research concluded that job satisfaction has a positive impact on employee loyalty; career development has a positively impacted employee loyality; compensation positively affects employee lojality; and simultaneously employment satisfaction, career development and compensation have a positive effect on employees loyalty. This research advises employees to increase job satisfaction, and encourage employees to advance their careers, as well as rationalize compensation. The officers should be able to work professionally and earnestly
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN FASILITAS TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS PELANGGAN DI CAFE HAMBAL AYO KOTA LUBUKLINGGAU
Authors: Fitria Fitria , Azhar Rudi , Supriyanto Supriyanto , Nasruddin Nasruddin , Naufal Ghifandi
Published: April 2024

The issue in this study is that the Hambalayo café service is still subpar, and the food delivered does not always have a nice high quality taste. This is owing to a lack of employee dependability, which also has an impact on the food served. The purpose of this study is to ascertain the impact of service quality and facilities on customer satisfaction and loyalty at Cafe Hambalayo in Lubuklinggau City. The research method adopted is quantitative. The Likert scale is used as a measurement scale. With a sample of 100 respondents, the population in this study was Hambalayo cafe customers. Through the direct distribution of questionnaires, primary data was collected. Regression analysis, correlation coefficient, t test, coefficient of determination, and f test are among the data analysis techniques used. From this research, it can be concluded that: service quality influences customer satisfaction significantly; facilities influence customer quality significantly; service quality influences customer loyalty significantly; and facilities influence customer loyalty significantly. Customer happiness and loyalty are significantly impacted by the quality of service and facilities at Cafe Hambalayo in Lubuklinggau City
PENGARUH PROGRAM KELUARGA HARAPAN TERHADAP PENINGKATAN KESEJAHTERAAN MASYARAKAT NANGA POTAI KECAMATAN SOKAN KABUPATEN MELAWI
Authors: Pelipa Emilia Dewiwati , Clara Bella Novita , Sore Avelius Dominggus
Published: April 2024

Social welfare is a condition where society's needs for a decent life are met, but the reality shows that there are still individuals who do not enjoy prosperity and are unable to live a decent life. This research aims to determine the effect of the family hope program on improving the welfare of the Nanga Potai community, Sokan District, Melawi Regency. This research uses quantitative research, the form of this research is simple regression analysis. The research population is all households receiving PKH benefits and the research sample of all PKH recipients in Nanga Potai village is 47 people. The location of this research is in Nanga Potai Village, Sokan District, Melawi Regency, West Kalimantan Province. Data collection techniques include questionnaires and documentation techniques. Data analysis was carried out quantitatively using inferential statistics. Testing instruments that include validity and reliability. Requirements testing uses the classic assumption test with hypothesis testing using the t test and KD test. The test results show that PKH has a positive effect on community welfare, meaning community welfare with the increasing presence of PKH in Nanga Potai village.
MENINGKATKAN OMZET PENJUALAN MELALUI PENINGKATAN KUALITAS PRODUKSI TANDAN BUAH SEGAR DI PT. MAKMUR AGRO LESTARI
Authors: Darmansah Darmansah , Cenderato Cenderato
Published: April 2024

PT. Makmur Agro Lestari, Ketungau Hilir District, is one of the oil palm plantations in the Sintang Regency region, which also produces fresh fruit bunches (FFB) from its own plantations. Market FFB using sustainable and quality production methods so that the company's palm sales can increase with each harvest and each year. This type of research is qualitative. Data collection involved interviews, document research, and observations. The research subjects are property managers, administrative heads and employees. The researchers analyzed the results of the interviews based on the respondents' understanding of what was expressed. The data that has been compiled must be understood as a whole so that the researcher can grasp the experiences, issues, and dynamics that are actually occurring within the population being studied. Research results show that marketing of palm products always meets FFB's sales goals. The company has cooperated with customers to sell palm products to PT. ASL - POM Agency is one of the largest buyers of palm fruit in West Kalimantan. From the quality perspective of FFB. Makmur Agro Lestari Ketungau Hilir district harvests and sells selectively, so the quality and selling price are stable according to FFB's market price when sold to purchasing companies.
PENGARUH LITERASI DIGITAL DAN MOTIVASI PRESTASI TERHADAP HASIL BELAJAR EKONOMI PESERTA DIDIK DI SMA
Authors: Tairas Anna , Basri Muhammad , Syamsuri Syamsuri
Published: April 2024

The low learning outcomes of students during learning activities are due to a lack of digital literacy and achievement motivation among students. In the current learning process that has been replaced with a digital system, we can take advantage of developments in technology and information and the importance of internal factors for students to be motivated to achieve. The aim of this research is to analyze the influence of digital literacy and achievement motivation on student learning outcomes in high school. The research approach is quantitative research with causal methods. The research sample was 88 students in class XI IIS of SMA Negeri 1 Nanga Taman. Data collection methods use questionnaires and test questions. Data were analyzed using multiple linear regression. The research results show: 1) digital literacy has a significant effect on the economic learning outcomes of students in high school with a sig value of 0.018 < 0.05. 2) achievement motivation has a significant effect on students' economic learning outcomes in high school with a sig value of 0.000 < 0.05. 3) digital literacy and achievement motivation simultaneously have a significant effect on students' economic learning outcomes in high school with a sig value of 0.000 < 0.05.
FAKTOR PENDUKUNG DAN PENGHAMBAT SINGLE PARENT DALAM MEMOTIVASI BELAJAR MAHASISWA (STUDI KASUS ORANGTUA MAHASISWA UNTAN)
Authors: Wahyudi Heru , Asriati Nuraini , Warneri Warneri
Published: April 2024

Single parents face numerous challenges in ensuring their children stay in school, besides managing household responsibilities and ensuring their children feel accepted in their surroundings. They also need to provide financial support for their children's education. This research aims to explore the supportive and inhibiting factors for single parents in motivating their children's learning. The research methodology employed is a qualitative case study approach. Data were collected through observation, interviews, and documentation by the researcher, with data validity tested using data triangulation. The study was conducted in several locations, including Pontianak, Kubu Raya, Singkawang, and Sambas, involving 5 informants who are single parents of students in the Economics Education program at FKIP Untan. Data analysis consisted of three stages: data reduction, data presentation, and conclusion drawing. The findings indicate that single parents motivate their children's learning by providing encouragement, love, attention, financial support, and important values. However, they also face obstacles such as financial issues and time constraints, underscoring the crucial role of single parents in motivating their college-going children.
PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN KEPEMILIKAN SAHAM PUBLIK TERHADAP TINGKAT PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
Authors: Bobi Yopinus , Relita Dessy Triana , Suriyanti Yulia , Astikawati Yunita
Published: April 2024

Companies prioritize CSR out of awareness of social and environmental impacts, as well as to meet societal expectations, reduce reputational risks, and strengthen relationships with stakeholders. However, decisions related to CSR can be influenced by public share ownership, because public shareholders have different preferences from institutional or majority shareholders. This research aims to determine the influence of GCG practices and public share ownership on CSR disclosure. The research method used is quantitative using a survey approach. Data collection was carried out through purposive sampling, from 82 mining companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2021 and 2022, 76 companies were sampled. Multiple linear regression tests and simple linear regression tests are used as data analysis methods. Linear regression analysis shows that there is a positive and significant influence of audit committee size and ownership on all types of CSR, while the composition of public ownership has a significant negative influence. The composition of the independent board of commissioners and institutional ownership do not have a significant effect. These results indicate the need to consider GCG structure and share ownership in an effort to increase Corporate Social Responsibility disclosure.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KSPPS BMT BEN SEJAHTERA
Authors: Sikin Sikin , Faozan Akhmad
Published: April 2024

The positive growth of KSPPS BMT Ben Sejahtera (BMT BEST) over the last ten years is closely related to employee performance. These performance results are closely influenced by organizational culture and work environment. In realizing the vision and mission of BMT BEST, research is needed to discuss the influence of organizational culture and work environment on employee performance at BMT BEST. The research involved a research sample of 82% of all employees. The organizational culture variable studied is the culture that is the value of KSPPS BMT Ben Sejahtera, known by the acronym SEJAHTERA, which differentiates it from other research. The research results show that there is a positive influence of PROSPEROUS organizational culture and the Work Environment has a partial positive influence on employee performance with a significance value of less than 0.05 (respectively sig. organizational culture = 0.008 and sig. work environment 0.003). Meanwhile, through the results of the f test, it was found that the SEJAHTERA Organizational Culture and Work Environment together had a positive influence on Employee Performance with a sig. 0,000. The conclusion of this study accepts all research hypotheses.
Risk factors of mental disorders development in patients with multiple sclerosis
Authors:   Ivanovo State Medical University, GUBSKAIA K. V. , SINITSYNA L. V. ,   Ivanovo State Medical University
Published: April 2024

Up to 50% of patients with multiple sclerosis (MS) suffer from mental disorders. The purpose — to study the risk factors for mental disorders development in MS patients. Material and methods. The study group included 315 patients with MS and mental disorders. The control group consisted of 300 MS patients without mental disorders. The diagnosis of MS was established according to the 2017 McDonald criteria. The diagnosis of mental disorders was established in accordance with the ICD-10 criteria. We used Beck Depression Inventory (BDI), Multidimensional Fatigue Inventory (MFI-20), Spielberger State-Trait Anxiety Inventory (STAI), adapted by Khanin, Expanded Disability Status Scale (EDSS), and Holmes and Rahe stress scale. MS progression rate (PR) was calculated using N. A. Malkova (1988) method. Results. The research established a link between mental disorders development and the localization of demyelination foci, with MS PR of at least 0.74 EDSS points per year, and with significant stressful events before MS development. Conclusion. The data obtained can be used to predict the development of mental disorders in MS patients.
Factor H-related proteins in the pathogenesis of atypical hemolytic-uremic syndrome
Authors:   Russian University of Medicine, EMIROVA KH. M. , CHERNYSHEVA O. O. ,   Russian University of Medicine, MSTISLAVSKAYA S. A. ,   Russian University of Medicine, ZAITSEVA O. V. ,   Russian University of Medicine, VAKHITOV V. K. ,   Kazan State Medical University, MAKAROVA T. P. ,   Kazan State Medical University, KUDLAY D. A. ,   Sechenov First Moscow State Medical University, ORLOVA O. M. ,   Russian University of Medicine, ABASEEVA T. YU. ,   Russian University of Medicine, MUZUROV A. L. ,   St. Vladimir Children’s Clinical Hospital, TOLSTOVA E. M. ,   Russian University of Medicine
Published: April 2024

Atypical hemolytic-uremic syndrome (aHUS) is a rare disease of the group of thrombotic microangiopathies caused by hyperactivation of an alternative pathway of the complement system. One of the mechanisms of aHUS development is the change in the functional activity of proteins of the factor H (FH) family. We analyzed the available data on the influence of factor H protein family on aHUS development. A total of 43 studies published in 2003-2021, including 41 foreign ones, were reviewed. PubMed, Web of Science, Scopus, еLibrary, Google Scholar databases were searched using keywords: aHUS, factor H, factor H-like protein, factor H-related proteins (FHRs). Priority was given to the results of randomized controlled trials, systematic reviews with meta-analysis. Duplicate articles were excluded. Based on the analysis results, conclusions were drawn that disruption of C3b subunit inactivation as a result of changes in the functional activity of FH family proteins mediates the formation of a membrane-attacking complex. Among the mechanisms of FH, FHR1, and FHR3 inhibition are genetic aberrations (missense mutations, reading frame shift), formation of hybrid proteins, and synthesis of autologous antibodies. Other mechanisms of alternative pathway hyperactivation include decreased concentration or complete absence of FH, FHR1, FHR3, and FHR4 as a result of deletion of 1q31.3 fragments or formation of hybrid proteins. The change in the FH functional activity is also possible due to autoinactivation or competitive inhibition when the FHRs concentration increases.
Coğrafya dersinde farklılaştırılmış öğretimin öğrencilerin akademik başarısına ve derse yönelik tutumuna etkisi
Authors: Karabulut Yağmur , Koç Hakan
Published: April 2024

Bu araştırmanın amacı; 9. sınıf coğrafya dersinde “Harita Bilgisi” konusu içinde yer alan “Haritayı oluşturan unsurlardan yararlanarak harita kullanır”, “Bilgileri haritalara aktarmada kullanılan yöntem ve teknikleri açıklar” ve “Haritalarda yer şekillerinin gösteriminde kullanılan yöntem ve teknikleri açıklar” kazanımlarının öğretilmesinde farklılaştırılmış öğretim yönteminin kullanılmasının, öğrencilerin akademik başarısına ve derse olan tutumuna bir etkisinin olup olmadığını araştırmaktır. Araştırma nicel araştırma içerisinde yer alan deneysel yönteminin yarı deneysel desenler modeli kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Araştırma 2022-2023 eğitim öğretim yılında Sivas ilinde bulunan 104 9. Sınıf öğrencisi ile gerçekleştirilmiştir. Katılımcılardan elde edilen veriler SPSS 25.00 paket programı ile analiz edilmiştir. Araştırmadan elde edilen analiz sonuçlarına göre; coğrafya dersinde farklılaştırılmış öğretim yönteminin kullanılmasının akademik başarıyı artırdığı ancak derse yönelik tutumda anlamlı bir farklılık oluşturmadığı sonucuna ulaşılmıştır. Farklılaştırılmış öğretim yönteminin akademik başarı üzerindeki olumlu etkisi sonucu bu yöntemin coğrafya dersinin diğer konu ve kazanımlarına entegre edilebileceği önerilmektedir.
Responsible Governance of Genomics Data and Biospecimens in the Context of Broad Consent: Experiences of a Pioneering Access Committee in Africa
Authors: Rebai Ahmed , Abayomi Akin , Andanda Pamela , Bukini Daima , Kerr Robyn , Herbst Kobus , Mabuka Jenniffer , Wamuyu Rosalyn , Dandara Collet
Published: April 2024

International collaboration in genomic research is gaining momentum in African countries and is often supported by external funding. Over the last decade there has been an increased interest in African genomic data. The contribution of this rich data resource in understanding diseases predominant in both African and global populations has been limited to date. Although There has been some non-governmental funding dedicated to the advancement of genomic research and innovation by African-based and African-led research groups, but the impact of these initiatives is hard to quantify. However, there is now opportunity for the global research community to leverage decades of genomic data and biospecimens originating from African populations. The experience we describe in this paper is of an access governance framework established under the Human, Heredity, and Health in Africa (H3A) consortium, given the task of managing wider access to the data and biospecimen resources collected via its various projects. The function of the Data and Biospecimen Access Committee (DBAC) is to facilitate the advancement of medicine and health, whilst fostering the development bioinformatics capabilities at Africa-based institutions or regional hubs. Our collective experiences and lessons learned as a committee provide examples of nuanced considerations when evaluating access to African data. The committee was semi-autonomous in its establishment and has independence in decision-making. The DBAC continually advocates for responsible use of genomic data and biospecimens that were obtained from African research participants, under broad consent, by primary researchers who no longer have oversight over future use of these resources.
Introduction to the Work Ability Index – A Guide for Rehabilitation Practitioners
Authors: Athanasou James
Published: April 2024

The purpose of this report is to introduce the _Work Ability Index_ to a rehabilitation audience and to provide some background on its scope and features. As an indication of its popularity, (a) it is available in 26 languages; (b) it has been applied for more than twenty years and (c) from 1991 there are 388 records including “Work Ability Index” in PubMed. A summary of the data from 29 previous studies of 31,472 participants is provided and it indicated an overall mean of 38.94. Overall this mean would be categorised as a “good” work ability index. As expected, studies of rehabilitation or illness samples indicate “poor” work ability. Each of the 10 questions in the assessment is introduced. The conceptual nature of work ability is reviewed and some issues are raised about the validity of the scoring of the assessment. A conceptual framework for the work ability process is outlined.
Energy Transition in Central and Eastern Europe: A Neo-Colonial Perspective
Authors: Hou Pengfei
Published: April 2024

The article examines the neo-colonial inf luence in Central and Eastern European (CEE) countries’ energy transitions, relating energy neo-colonialism with power asymmetries. Most CEE countries began to reduce their reliance on Russian energy after the Cold War, elevating energy security to new levels around 2010. Although European Union (EU) norms have helped counteract Russia’s inf luence on energy, they have brought about a neoliberal neo-colonialism. On the one hand, the CEE countries need reliable and affordable energy supplies to maintain their economic growth, which leaves them prone to the Russian inf luence. On the other hand, the EU’s energy rules and regulations, which disregarded the CEE countries’ interests, have resulted in disobedience. The article employs the degrowth concept to examine energy neo-colonialism in the CEE, contending that the concept stands out as a hopeful signpost for realizing the scenario wherein the CEE countries’ interests can be protected and prioritized.
ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ ТА ЗАСТОСУВАННЯ РОБОТИЗОВАНИХ СИСТЕМ ОЗБРОЄННЯ В УКРАЇНІ
Authors: ПОЛЮК Віктор , НЕРОБА Вадим , ЧУКАНОВ Андрій
Published: April 2024

Статтю присвячено вивченню сучасних стратегій і підходів щодо розвитку та застосування роботизованих систем озброєння. Оновлення озброєння української армії з використанням роботизованих систем є надзвичайно важливим завданням для протидії російській агресії. Проаналізовано новітні технологічні засоби, такі як безпілотні апарати, розумні сенсори, машинне навчання та штучний інтелект, як перспективні види озброєнь. Однією з перспективних галузей є застосування новітніх роботехнічних систем для вирішення цих завдань. Ці технології сприяють не тільки підвищенню ефективності операцій, але й збереженню життів і полегшенню відновлення нормального життя на цих територіях. Безпілотні апарати та роботи здатні виконувати завдання, які раніше були ризиковими для людини. Вони ефективно виявляють вибухонебезпечні предмети, сприяючи безпеці в регіонах, що пережили окупацію. Роботи оснащено передовими сенсорами та системами обробки інформації, що робить їх більш ефективними у порівнянні з традиційними методами. Зокрема, проаналізовано їхній потенціал у сприянні реконструкції та відновленню мирного життя на цих територіях. Однією з ключових переваг використання робототехніки є збільшення точності та швидкості процесу виявлення вибухонебезпечних предметів. Новітні робототехнічні системи вирізняються можливістю працювати у складних умовах, що робить їх ідеальними на важкодоступних територіях. Автори розглядають етичні аспекти та можливі ризики цього використання, а також надають рекомендації щодо оптимального використання робототехніки для досягнення найкращих результатів і забезпечення безпеки персоналу та мирного населення. У статті висвітлено значущість і перспективи використання новітніх робототехнічних систем для протидії російській агресії, що є важливим кроком у забезпеченні безпеки та стабільності.
МЕТОДИКА ПРОФЕСІЙНОГО ВІДБОРУ ТА ПРИЙНЯТТЯ КАНДИДАТІВ НА СЛУЖБУ ДО ПІДРОЗДІЛІВ СПЕЦІАЛЬНОГО ПРИЗНАЧЕННЯ НАЦІОНАЛЬНОЇ ГВАРДІЇ УКРАЇНИ
Authors: ШЕРСТЮК Андрій , АНДРУСЕНКО Сергій
Published: April 2024

У статті запропоновано методику щодо професійного відбору та прийняття кандидатів на службу до підрозділів спеціального призначення Національної гвардії України, яка повинна полегшити роботу приймальних комісій у проведенні набору на службу в спецпідрозділах. За результатами аналізу мобілізаційних заходів в державі зроблено висновок про поступове зниження якості професійної військової підготовки у зв’язку зі збільшенням кількості мобілізованих та резервістів. Водночас вимоги до кандидатів на службу у підрозділи спеціального призначення залишаються високими, що створює складнощі приймальним комісіям щодо комплектування вакантних посад компетентними фахівцями. Метою статті є аналіз етапів проведення професійного відбору, визначення критеріїв і розробка методики для вдосконалення цієї процедури в реаліях сучасності під час прийому на службу до підрозділів спеціального призначення. Встановлено, що оцінка придатності кандидатів та прогноз успішності їх подальшої професійної діяльності під час проходження військової служби та виконання завдань за призначенням має проводитися за результатами медичного, соціально-психологічного, психофізіологічного та освітнього етапу професійного відбору, що не повною мірою дозволить оцінити придатність кандидата до конкретної посади у підрозділі спеціального призначення. Для відбору до підрозділів спеціального призначення освітній етап запропоновано поділити на теоретичну і практичну складову. Це дозволить більш якісно визначити професійні якості та добутий досвід і, відповідно, визначити придатність кандидата до служби на певній посаді. Розроблена методика спрямована на більш глибоку оцінку критеріїв, необхідних для виконання обов’язків за призначенням кожної посади. При цьому вона надає змогу змінювати вимоги до кожного окремого показника компетентності кандидата на посаду, що дозволить приймальним комісіям проводити комплектування вакантних посад в умовах зниження первинної якості професійної підготовки кандидатів на службу у підрозділах спеціального призначення.
МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ ОРГАНАМ УПРАВЛІННЯ ПРИКОРДОННОГО ЗАГОНУ ЩОДО ОЦІНЮВАННЯ СТАНУ ТА НАРОЩУВАННЯ СПРОМОЖНОСТЕЙ ВЗАЄМОДІЇ СУБ’ЄКТІВ ІНТЕГРОВАНОГО УПРАВЛІННЯ КОРДОНАМИ З ПРОТИДІЇ ТЕРОРИЗМУ В МІЖНАРОДНИХ ПУНКТАХ ПРОПУСКУ
Authors: ФАРІОН Олег , ПОЛІЩУК Дмитро
Published: April 2024

За результатами дослідження розроблено блок-схему оцінювання стану та нарощування спроможностей взаємодії суб’єктів інтегрованого управління кордонами (ІУК) з протидії тероризму в міжнародних пунктах пропуску (ППр). Розкрито порядок оцінювання результатів протидії тероризму та стану взаємодії суб’єктів ІУК. З цією метою запропоновано низку показників та надано характеристику бальної шкали оцінювання. Розроблено шаблон для оцінювання стану взаємодії із суб’єктом ІУК за процесами протидії тероризму. Стан взаємодії пропонується визначати за шкалою, розробленою на основі підходу Harringtonа. Надано рекомендації органам управління прикордонного загону щодо покращення стану взаємодії суб’єктів ІУК з питань протидії тероризму в ППр. Новизна методичних рекомендацій полягає у формуванні комбінації чинних і розроблених взаємопов’язаних інструментальних засобів для оцінювання стану та нарощування спроможностей взаємодії. Така комбінація адекватно враховує особливості та зміст роботи органів управління прикордонного загону щодо організації взаємодії із суб’єктами ІУК у сучасних умовах впливу терористичних загроз. Використання органами управління прикордонного загону методичних рекомендацій на практиці дозволяє: оцінити результати протидії тероризму в ППр; виявити проблемні питання щодо спільного виконання завдань (заходів) з протидії тероризму суб’єктами ІУК; проаналізувати взаємодію, встановити її стан та визначити нові або скорегувати наявні завдання (заходи) з протидії тероризму; сформувати перспективну модель (варіантів дій) та визначити необхідний склад сил і ресурсів (засобів) суб’єктів ІУК для спільної протидії тероризму в ППр; відпрацювати пропозиції щодо внесення змін у документи з питань взаємодії суб’єктів ІУК та нарощування її спроможностей щодо протидії тероризму. Практична значущість розроблених методичних рекомендацій полягає в отриманні можливості підвищити ефективність взаємодії суб’єктів ІУК з протидії тероризму в ППр за рахунок реалізації заходів (завдань), сформованих на основі оцінювання взаємодії та нарощування її спроможностей.
РОЛЬ І ЗНАЧЕННЯ СКЛАДОВИХ СИЛ ОБОРОНИ УКРАЇНИ У ЗАХИСТІ ЕКОНОМІЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ НА МОРІ
Authors: КУПРІЄНКО Дмитро , ТІХОНОВ Григорій , БЕЗУГЛИЙ Віталій
Published: April 2024

У статті висвітлено роль і значення складових сил оборони України у захисті економічної діяльності на морі в умовах повномасштабної збройної агресії та гібридних дій російської федерації. Зазначається, що основними складовими, на які покладається захист економічної діяльності на морі, є Військово-Морські Сили Збройних Сил України та Морська охорона Державної прикордонної служби України. Саме вони виконують основні завдання щодо оборони України та захисту її національних інтересів на морі. Зокрема це стосується і захисту економічної діяльності України на морі. Зважаючи на те, що економіка Українизаз нала суттєвих втрат після початку збройної агресії російської федерації проти України у 2014 році та її повномасштабного вторгнення у 2022 році, відповідні складові сил оборони України мають скеровувати свій потенціал на набуття необхідних спроможностей щодо захисту економічної діяльності нашої держави на морі. Для досягнення цієї мети доцільно здійснювати стратегічне планування відповідних спроможностей як за рахунок національних ресурсів, так і залученням міжнародної допомоги (підтримки). Крім цього, навіть після припинення росією збройної агресії прогнозується високий рівень ймовірності продовження нею гібридної агресії проти України. Перш за все для досягнення низки взаємопов’язаних цілей: виснаження української економіки; гальмування внутрішньодержавних реформ; перешкоджання доступу до інноваційних західних технологій, зокрема й пов’язаних з військово-морською сферою; зниження рівня підтримки України з боку іноземних партнерів; спотворення позитивного та формування негативного іміджу України для його поширення серед сусідніх держав та іноземних партнерів; затягування нормативно-правового врегулювання (делімітації та демаркації) морських кордонів та утвердження передумов для подальших маніпуляцій з боку росії міжнародно правовим статусом Азовського моря і Керченської протоки. Отже, ефективний захист морських кордонів та морської акваторії є вкрай необхідним як для обороноздатності, так і для провадження економічної діяльності України на морі.
АНАЛІЗ МОЖЛИВОСТЕЙ ВИКОРИСТАННЯ МОТОТЕХНІКИ З ЕЛЕКТРИЧНИМИ ДВИГУНАМИ У ПІДРОЗДІЛАХ ОХОРОНИ КОРДОНУ
Authors: ШАФОРОСТ Сергій , СОБЧЕНКО Володимир , ПАРТИКА Сергій
Published: April 2024

У статті висвітлено порівняльний аналіз найбільш поширених мотоциклів, що є на озброєнні Державної прикордонної служби України, та мототехніки з електричним двигуном. Установлено та розраховано показники, що є найбільш вагомими у визначенні можливостей підрозділів охорони кордону. Взято до уваги особливості, які є характерними саме для органів Державної прикордонної служби України, зокрема відокремлене розташування підрозділів охорони кордону, дорожні умови на ділянках відповідальності та інші. Враховано такі показники: габарити, маса, максимальне навантаження, швидкість руху, запас ходу, вартість 100 км пробігу, вартість експлуатації та вартість виробу. Розрахунки показали, що у короткостроковій перспективі зразки мототехніки з електричним двигуном мають низку переваг перед мотоциклами з бензиновою системою живлення. Серед них низька вартість електроенергії, у порівнянні з паливом, а також менший перелік робіт, що виконуються під час технічного обслуговування. Недоліками є висока вартість самих виробів і акумуляторних батарей, що на них встановлені. Крім того, мототехніка з електричним двигуном має особливості, що впливають на готовність підрозділів охорони кордону: незалежність від централізованого забезпечення пальним, краще прискорення, менші масо-габаритні показники та можливості маскування дій прикордонних нарядів. У такий спосіб встановлено, що використання мототехніки з електричними двигунами може бути доцільним в органах Державної прикордонної служби України. Водночас це питання потребує додаткового вивчення за допомогою проведення дослідної експлуатації та формування методики використання. Це дозволить визначити їх реальні експлуатаційні показники в умовах функціонування окремо дислокованих підрозділів охорони кордону, порівняти з бензиновими зразками, що є на озброєнні, та прийняти рішення щодо подальшого застосування.
СУЧАСНІ ПРОБЛЕМИ УПРАВЛІННЯ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ ВІЙСЬК ПАЛЬНИМ У ХОДІ БОЙОВИХ ДІЙ ТА ШЛЯХИ ЇХ РОЗВ’ЯЗАННЯ
Authors: ДЕМ’ЯНЧУК Борис , ЛЕВЧЕНКО Ігор
Published: April 2024

Процеси логістичного забезпечення загалом і забезпечення військ матеріально-технічними засобами зазнали суттєвих змін через зміни у тактиці військових дій у зв’язку із застосуванням нових засобів добування інформації та засобів ураження, що спричинило підвищення впливу факторів випадковості та різке зростання динаміки змін обсягів пального в підрозділах та органах матеріального забезпечення. У результаті чинні нормативні методи управління системою забезпечення військ пальним перестали бути ефективними й виникла проблема пошуку шляхів організації управління системою забезпечення військ пальним у нових, важко передбачуваних умовах бойових дій. У статті вперше подано універсальну структуру та виконано системний аналіз ключових особливостей функціонування системи забезпечення військ пальним у сучасних умовах бойових дій та на його основі вперше сформовано напрями забезпечення необхідної ефективності роботи такої системи з урахуванням планової та випадкової витрати пально-мастильних матеріалів озброєнням та військовою технікою у підрозділах та органах матеріального забезпечення, а також з урахуванням слабкої повторюваності значень параметрів функціонування системи, що ускладнює прогнозування значень параметрів її роботи. Сформовано перелік конкретних теоретичних завдань і відповідний склад моделей для їх вирішення, які в сукупності відображають ключові особливості процесів постачання пального у сучасних умовах динамічних бойових дій та дозволяють забезпечити вирішення наукової проблеми управління постачанням пального до підрозділів на основі обґрунтованого прогнозу значень параметрів роботи системи забезпечення військ пальним.
СУЧАСНІ ПІДХОДИ ТА ВИКЛИКИ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ В УПРАВЛІННІ СФЕРОЮ ОБОРОНИ УКРАЇНИ
Authors: ПОПОВ Сергій , СТОЯНОВА-КОВАЛЬ Світлана , СОКУР Наталя , РОЗМАЗНІН Анатолій , ЄФІМЕНКО Анатолій
Published: April 2024

Статтю присвячено аналізу сучасної кадрової політики у сфері оборони України. У контексті зростаючих безпекових викликів та необхідності інтеграції з міжнародними стандартами, особливо з урахуванням співпраці з НАТО, дослідження висвітлює ключові напрями та виклики, з якими стикається Україна у розвитку ефективної кадрової політики в цій сфері. Основні аспекти, які розглядаються, містять професійний розвиток і навчання, технологічну модернізацію, залучення та утримання кваліфікованих кадрів, гуманітарні аспекти, боротьбу з корупцією та забезпечення соціального захисту військовослужбовців. Стаття також надає рекомендації щодо можливих шляхів удосконалення кадрової політики та висвітлює перспективи для подальших досліджень у цій сфері. З метою забезпечення ефективної відповіді на ці виклики, автори розглядають різні аспекти кадрової політики,ак центуючи на важливості постійного професійного розвитку, врахуванні технологічних тенденцій у сучасному воєнному арсеналі, а також на необхідності створення мотивувальних умов для залучення нових талантів. Особливу увагу приділено питанням міжнародної інтеграції та співпраці з метою досягнення відповідності до стандартів НАТО, а також зміцнення оборонної спроможності України на міжнародному рівні. Проаналізовано сучасні проблеми, зокрема виявлення та боротьбу з корупцією в кадровій політиці, підкреслено її значення для підтримки високого морального духу й ефективності військових структур. Також обговорюються соціальні аспекти, включно із забезпеченням належного соціального захисту та підтримки військовослужбовців, які є критично важливими для підтримання стабільності та високої боєздатності армії. Запропоновано перспективи для подальших досліджень, які можуть сприяти розвитку кадрової політики в оборонному секторі, з урахуванням швидких змін у глобальному безпековому середовищі та вимог до сучасних військових сил. Ці перспективи передбачають детальний аналіз технологічних інновацій, їх вплив на кадрову політику та потреби у навчанні військового персоналу. Також важливим є дослідження міжнародного досвіду в галузі кадрової політики, зокрема адаптація успішних практик інших країн до українського контексту. Автори наголошують на потребі вивчення соціальних аспектів військової служби, включаючи вплив служби на сімейне життя, психологічний стан військовослужбовців та їхнє загальне благополуччя.
EUROPEAN MIGRANT CRISIS: ANALYSIS OF MIGRATION ROUTES
Authors: де ТОРО МЕСКІТА Ісаак
Published: April 2024

The scientific article examines the main ways of migration to Europe from 2014 to 2020. As a result of the conducted research, the following conclusions were made in the scientific article. The migration crisis of 2015 put the issue of migration on the political agenda and revealed the shortcomings of the European Union, Frontex and EU Member States in their border management mechanisms. In 2015, more than one and a half million illegal border crossings were detected at the EU’s external borders, an all-time record. At a crucial moment in the migration crisis, Turkey was one of the main points of entry, with around 800,000 illegal migrants. This circumstance indicates the current impossibility of the European Union to curb illegal immigration in the absence of a strategic plan agreed with the member states poses a risk to internal security. The lack of a mechanism for solving such situations 17 This paper is partially based on the Doctoral Thesis "The borders of the European Union: Objectives and Measures to face its security" that Mr. Isaac de Toro Mezquita is researching at UCAM. 18 The author has been a SNE in FRONTEX and in the Frontiers Working Group. in 2020 shows the weakness of the European Union, especially in the face of possible migration situations at its external borders, the situation with which still remains fragile and unstable. The need to advance legislative priorities to optimize the management of external borders to reduce or eliminate migratory routes has become objective, but the only measure adopted by the European Union that has managed to curb illegal entry was the EU-TURKEY Agreement, which can be considered a special measure, and that makes the EU dependent on the political will of the Turkish government. The European Union particularly focused on the Mediterranean migration routes, where various maritime operations were carried out. This protection of external borders has forced the search for or restoration of new migration routes, such as the West African route, which has seen a significant increase, but we can also see a slight increase in the Western Balkan route. This shows the inability of the European Union to provide equal protection at all external borders, and that the measures taken by the European Border Guard appear to be ineffective.
CHALLENGES IN COMBATING THE TRAFFICKING IN HUMAN BEINGS IN THE CONTEXT OF MIGRATION FLOWS – STRATEGY FOR IMPROVED APPROACH IN IDENTIFICATION OF VICTIMS AMONG MIGRANTS
Authors: МІРЧЕВСКІ Нікола
Published: April 2024

The paper gives overview on the current state of play in combating the Trafficking in Human Beings in Europe. It evaluates the efficiency of the existing EU approach for contesting this phenomenon in the context of mixed migration flows. The paper identifies the main reasons for low number of registered victims of human trafficking among irregular migrants in the transit countries through the experiences of the countries along the so-called “Western Balkans Migration Route”. In addition, it offers a view on possible actions for improvement in identifying victims and potential victims among migrants in transit countries.
ЮРИДИЧНІ ВЛАСТИВОСТІ JUDGMENTS (ПОСТАНОВ) ЄВРОПЕЙСЬКОГО СУДУ З ПРАВ ЛЮДИНИ, ЩО УХВАЛЮЮТЬСЯ ПО СУТІ СПРАВИ
Authors: ЗАВГОРОДНІЙ Віталій
Published: April 2024

Ні нормативні положення, закріплені в Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод та протоколах до неї, ні положення Регламенту Страсбурзького Суду не дають повної відповіді на питання про зміст понять, що відображає Європейський суд з прав людини. Таку ситуацію в юридичній науці можна оцінити як проблемну. Це положення підтверджується чудовими думками вчених щодо досліджуваного правового явища. Так, одні юристи вважають правові акти Європейського суду з прав людини, які приймаються по суті, інтерпретаційними актами, інші – правозастосовними актами, треті наголошують на їх комплексному характері, четверті вважають їх судовими прецедентами, подібними до тих, що є джерелом права в сім’ї англосаксонського права. Тому з’ясування справжньої правової природи рішень Страсбурзького суду є актуальним питанням сучасної юриспруденції. Метою статті є з’ясування специфіки рішень Страсбурзького суду з огляду на їх місце в механізмі правового регулювання. У результаті авторського дослідження встановлені рішення Європейського суду з прав людини, які мають подвійну правову природу, оскільки мають властивості як інтерпретаційні, так і правозастосовні. Автор виокремлює суттєві ознаки, які дозволяють ідентифікувати рішення Європейського суду з прав людини як судові постанови: а) прийняті по суті комітетом, палатою чи Великою палатою Суду Ради Європи; б) є засобом здійснення юрисдикції Страсбурзького суду щодо застосування та тлумачення норм конвенції; в) кінцевою метою їх прийняття є вирішення питання про порушення/непорушення державою прав і свобод людини, гарантованих Конвенцією, а також визначення справедливої сатисфакції; г) мати вступну, описову та спонукальну частини; д) вони є невід’ємною частиною правових позицій, що мають правове та методологічне значення для органів державної влади держав-учасниць Конвенції; е) мають документальну форму вираження; ж) відповідають якісним характеристикам судових рішень як актів правосуддя.
OVERCOMING THE NEGATIVE EFFECTS OF ANXIETY AMONG UKRAINIAN UNIVERSITY STUDENTS DURING THE WAR
Authors: СОБОЛЬ Наталія , ШИБА Альона
Published: April 2024

The effect on the general public's mental health is among the gravest effects of war. Prolonged stress has detrimental effects, one of which is a rise in anxiety. Students are one of the social groups that are most at risk in this regard. 96 % of Ukrainian university students, who were subjects to a Spielberger State-Trait Anxiety Inventory during the war, exhibited high trait anxiety, which led us to the conclusion that it was crucial to address the detrimental impacts of high anxiety in academic contexts. The analyses of the effects of anxiety and the most efficient strategies for overcoming it allowed identifying the areas of activity for addressing the detrimental effects of high levels of student anxiety in university settings in war conditions: creation of recommendations by psychologists, with the help of which students can independently diagnose the level of anxiety, monitor situations or triggers that provoke an increase in anxiety, understand the typical ways they react and behave when they become anxious, and choose suitable ways to combat anxiety; patriotic education with an emphasis on each student's understanding their role in society, the formation of an active life position, and engagement in volunteering; team work on collaborative tasks or projects will be beneficial for students who seek solace from anxious thoughts through cognitive techniques and real-world problem solving, as well as those who have a strong need for affiliation and mutual support; engagement in physical activity proved to be protective for anxiety symptoms and disorders and physical inactivity has been found to pose a risk for the emergence of anxiety as well as for other conditions like depression. Sporting events, the active work of sports departments and clubs, quick hikes or trips to learn about local history, civil safety events organized by higher educational institutions can be very helpful; implementation of healthy lifestyle principles, the acquisition of time management skills will help students to organize their daily routine. Free time management deserves special attention; the development of interpersonal communication skills will help students with high anxiety in overcoming a variety of communication barriers (cultural, gender, physical, emotional, perceptual, and interpersonal).