bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
Koncepcja marketingu partnerskiego w firmie usługowej
Authors: Rudawska Edyta , Rudawski Adam
Published: December 2019

W artykule omówiono sześć obszarów, na których przedsiębiorstwa usługowe realizujące koncepcję marketingu partnerskiego, koncentrują swoje działania. Są to: technologia i indywidualny klient, zakres prowadzonej działalności, wybór i rezygnacja z nieatrakcyjnych klientów, łańcuch powiązań, ponowne przeanalizowanie narzędzi marketingowych 4P, wykorzystanie specjalistów do spraw zawiązywania partnerstwa.
System motywacyjny przedsiębiorstwa w kontekście jego kultury organizacyjnej - wyniki badań
Authors: Gadomska Katarzyna , LozanoPlatonoff Alberto , Sysko-Romańczuk Sylwia
Published: December 2019

Podczas konstruowania systemu motywacyjnego w przedsiębiorstwie kluczową rolę odgrywa zidentyfikowanie jego kultury organizacyjnej. Profil kulturowy danego przedsiębiorstwa decyduje o jakości funkcjonowania przyjętych w nim rozwiązań, w tym rozwiązań w zakresie motywacji pracowniczej, a przez to wpływa na sprawność jego działania.
Józefa Lisaka nieznany wkład do nauki organizacji i zarządzania
Authors: Czech Alojzy
Published: December 2019

Józefa Lisaka nieznany wkład do nauki organizacji i zarządzania
Analiza instrumentów konkurencji w wybranych przedsiębiorstwach obszarów środkowowschodniej Polski
Authors: Łęczycki Kazimierz
Published: December 2019

Celem artykułu jest próba hierarchizacji celowo dobranych 12 instrumentów konkurencyjności firm. W charakterystyce badanej zbiorowości zostały uwzględnione następujące parametry: forma prawna, branża, lokalizacja, siedziba firmy, okres utworzenia firmy oraz kwalifikacje zawodowe kierownika. Do szczegółowej analizy zbliżone do siebie narzędzia zostały połączone w 4 grupy: elementy charakterystyki produktu, zasoby rzeczowe, zasoby ludzkie, instrumenty finansowo-rynkowe.
Finansowe aspekty zarządzania czynnikiem ludzkim w polskich grupach kapitałowych
Authors: Chadam Jan
Published: December 2019

Artykuł dotyczy problematyki efektywności zarządzania czynnikiem ludzkim, w szczególności rentowności i wydajności zasobów ludzkich w spółkach polskich ugrupowań holdingowych.
Miejsce zarządzania bezpieczeństwem pracy w wymaganiach Total Quality Management
Authors: Górny Adam
Published: December 2019

Miejsce zarządzania bezpieczeństwem pracy w wymaganiach Total Quality Management
Spoiwo organizacji
Authors: Łobos Krzysztof
Published: December 2019

Spoiwo organizacji
Perspektywy rozwoju małych firm technologicznych w Polsce
Authors: Martin Marek
Published: December 2019

Niniejszy artykuł jest próbą identyfikacji i analizy głównych czynników warunkujących rozwój rodzimych małych firm technologicznych z punktu widzenia głównych barier rozwoju na tle doświadczeń europejskich.
Efektywność corporate governance a rozwój i stabilność systemu bankowego
Authors: Zalega Krzysztof
Published: December 2019

W artykule poruszono następujące zagadnienia: 1. nadzór właścicielski i jego efektywność w systemie bankowym; 2. stabilność systemu finansowego a nadzór właścicielski; 3. regulacje nadzoru właścicielskiego w systemie bankowym; 4. przejrzystość a efektywny corporate governance w systemie bankowym.
Polskie przedsiębiorstwa w Europejskiej Przestrzeni Badawczej
Authors: Grzeszczyk TadeuszA.
Published: December 2019

Przedmiotem artykułu jest synteza badań autora dotyczących udziału polskich przedsiębiorstw w V Programie Ramowym Badań, Rozwoju Technicznego i Prezentacji Unii Europejskiej oraz wynikające stąd wnioski dla ich uczestnictwa w tworzącej się Europejskiej Przestrzeni Badawczej.
Bariery rozwoju małych firm technologicznych (MFT) w krajach wysoko rozwiniętych Europy Zachodniej
Authors: Martin Marek
Published: December 2019

Artykuł jest próbą identyfikacji i analizy głównych barier rozwoju małych firm technologicznych (MFT) działających w krajach wysokorozwiniętych Europy Zachodniej. Podejmuje również próbę klasyfikacji najważniejszych barier rozwoju MFT z punktu widzenia siły ich oddziaływania.
Skrzynka narzędziowa menedżera
Authors: Zimniewicz Kazimierz
Published: December 2019

Skrzynka narzędziowa menedżera
Ewolucja strategii konkurencyjnych
Authors: Cieślicki Maciej
Published: December 2019

Strategia dotyczy trzech poziomów działalności przedsiębiorstwa: poziom centrali, poziom konkurencyjny, poziom funkcjonalny. Autor koncentruje się na poziomie konkurencyjnym, który związany jest z jednostkami operacyjnymi. Podejmuje próbę uporządkowania i sklasyfikowania strategii konkurencyjnych.
Orientacje czasowe przedsiębiorczego rozwoju
Authors: Bratnicki Mariusz , Gabryś BartłomiejJ.
Published: December 2019

W artykule czas umiejscowiono w centrum uwagi, a za główny przedmiot zainteresowania obrano takie zmienne jak: rozmieszczenie w czasie, tempo, cykle, rytmy, strumień, orientacja czasowa, czy też kulturowe znaczenie czasu. Przyjęto założenie, że ramy czasowe dostarczają ważnej struktury nośnej w wyjaśnianiu i zrozumieniu zachowań przedsiębiorczych oraz wyznaczaniu strategicznego tempa organizacji. Autorzy wskazują czas w procesie przedsiębiorczego rozwoju jako element, który może zadecydować o pomyślnej przyszłości organizacji.
Geneza pojęcia "kultura organizacyjna"
Authors: Aniszewska Grażyna
Published: December 2019

Przedstawiono genezę pojęcia kultura organizacyjna. Dokonano przeglądu literatury na ten temat.
Metodologia oceny poziomu innowacyjności regionu
Authors: Grzeszczyk TadeuszA.
Published: December 2019

Przybliżono metodologię Unii Europejskiej oceny poziomu innowacyjności regionów. Służy ona do obiektywnych pomiarów innowacyjności na podstawie zestawu wskaźników statystycznych. Zestaw ten nazwano Kartą Wyników Innowacyjności. Zamieszczono Karty Wyników Innowacyjności dla Włoch i Polski. Porównano Karty Wyników Innowacyjności Unii Europejskiej, USA i Japonii.
Dwa typy zmiany kultury organizacyjnej
Authors: Hopej Marian , Kamiński Robert
Published: December 2019

Omówiono problem zmiany kultury organizacyjnej przez zmianę postaw ludzi. Przedstawiono przykład takiego przedsięwzięcia podjętego w jednym z wrocławskich przedsiębiorstw. Następnie przybliżono zagadnienie zmiany kultury organizacyjnej przez zmiany kadrowe.
Elementy strategicznego zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwie
Authors: Mikuła Bogusz , Pietruszka-Ortyl Anna
Published: December 2019

W artykule omówiono istotę i typy strategii zarządzania wiedzą. Są to: strategia kodyfikacji i personalizacji; strategia tworzenia, transferu i ochrony wiedzy; strategia wpływu, rozszerzania, przywłaszczania i sondowania wiedzy, sześć strategii APQC. Na zakończenie przedstawiono uwarunkowania i proces formułowania strategii zarządzania wiedzą.
Zarządzanie wiedzą a kreowanie wartości
Authors: Stańczyk-Hugiet Ewa
Published: December 2019

Zarządzanie wiedzą a kreowanie wartości
Gemba – japońska technika zarządzania
Authors: Wolniak Radosław
Published: December 2019

Gemba – japońska technika zarządzania
Kontroling marketingowy w systemie zarządzania jakością
Authors: Kwiatek Piotr , Zapłata Sławomir
Published: December 2019

Celem artykułu jest wskazanie wspólnych elementów kontrolingu marketingowego i systemu zarządzania jakością oraz możliwości ich integracji.
Budzenie kreatywności pracowników
Authors: Hopej Marian
Published: December 2019

W oparciu o pracę benedyktyna Anselma Gruena "Ludzi prowadzić - budzić życie" dokonano charakterystyki stylu zarządzania sprzyjającego budzeniu kreatywności pracowników. Styl ten polega na pozostawianiu pracownikom dużej swobody działania.
EVA a kreacja wartości dla akcjonariuszy
Authors: Cwynar Andrzej , Cwynar Wiktor
Published: December 2019

Autorzy przyjęli założenie, że koncepcja pomiaru ekonomicznej wartości dodanej EVA jest już znana w środowisku polskich menedżerów. Zwracają uwagę na dylemat związany z niejednoznaczną rolą tego miernika w określaniu rzeczywistej wartości kreowanej dla akcjonariuszy. Podejmują próbę znalezienia odpowiedzi na pytanie o właściwą interpretację pojęcia "kreacja wartości dla akcjonariuszy" i możliwość zmierzenia jej efektów za pomocą EVA.
Zarządzanie relacjami z klientelą - próba zmniejszenia dystansu między organizacją a jej klientami
Authors: Rudawska Iga
Published: December 2019

W rozwiniętych gospodarkach rynkowych widoczny jest trend utrzymywania nie tylko bezpośrednich i interaktywnych form komunikacji z klientem, ale również traktowania go po partnersku w relacjach z przedsiębiorstwem. Znaczące jest dążenie do nadania tym relacjom formy stałej, permanentnej. Omówiono transformację z zarządzania sprzedażą do zarządzania związkami z klientem. Przedstawiono system celów klubu klientów.
Analiza skuteczności działania wybranych instrumentów polityki ekologicznej w przedsiębiorstwach województwa łódzkiego
Authors: Kociszewska-Panaszek Małgorzata
Published: December 2019

Podjęto próbę odpowiedzi na pytanie: jak przedsiębiorstwa w województwie łódzkim wdrażają i stosują instrumenty polityki ekologicznej i w jakim zakresie wpływa to na konkurencyjność tych przedsiębiorstw? Zaprezentowano wyniki badań ankietowych przeprowadzonych w wybranych przedsiębiorstwach przemysłowych województwa łódzkiego w latach 1998-2001 z punktu widzenia przestrzegania przez nie zaleceń ochrony środowiska, a zwłaszcza stosowania instrumentów polityki ekologicznej.
Powiązania filii korporacji transnarodowych z podmiotami krajowymi i efekty dyfuzji
Authors: Kuzel Marcin
Published: December 2019

Zwrócono uwagę na zagadnienie rozszerzania stopnia umiędzynarodowienia korporacji transnarodowych. Jest to istotny element dynamizacji wzrostu przepływów bezpośrednich inwestycji zagranicznych (BIZ) w gospodarce światowej. Przedstawiono rodzaje powiązań pomiędzy filiami przedsiębiorstw zagranicznych a podmiotami kraju lokaty kapitału w formie BIZ.
Zróżnicowanie wynagrodzeń w Polsce na tle europejskim
Authors: Daszkowski Julian
Published: December 2019

Przedstawiono decylowe rozpiętości miesięcznych wynagrodzeń nominalnych brutto w niektórych krajach europejskich przeliczone na dolary według kursu wymiany, parytetu siły nabywczej oraz w procentach mediany; relację najwcześniejszych i najpóźniejszych dostępnych wskaźników zróżnicowania decylowego wynagrodzeń nominalnych brutto (D9/D1) w niektórych krajach europejskich z lat 1992-2001; procentowe stosunki najpóźniejszych do najwcześniejszych dostępnych wskaźników zróżnicowania decylowego wynagrodzeń nominalnych brutto (D9/D1) w niektórych krajach europejskich z lat 1992-2001.
Metafory w życiu organizacji
Authors: Sułkowski Łukasz
Published: December 2019

Metafory w życiu organizacji
Zarządzanie ryzykiem w dużym projekcie
Authors: Karbownik Andrzej
Published: December 2019

Omówiono takie zagadnienia jak: istota zarządzania ryzykiem w projekcie, kategorie ryzyka projektu, etapy w procesie zarządzania ryzykiem projektu, identyfikacja ryzyka w projekcie restrukturyzacji górnictwa węgla kamiennego, planowanie sposobów reagowania na ryzyko w projekcie restrukturyzacji górnictwa.
Wpływ wielkości sieci dystrybucji na przebieg procesów dyfuzji innowacji w banku komercyjnym
Authors: Wiśniewska Joanna
Published: December 2019

Zaprezentowano wyniki badań nad związkami, jakie występują pomiędzy wielkością sieci dystrybucji w wybranych bankach komercyjnych a dyfuzją innowacji produktowych i technologicznych wdrażanych w tych bankach. Badanie przeprowadzono na reprezentatywnej próbie trzech banków komercyjnych. Obserwacjom poddano 12 innowacji.
Wpływ uczestników organizacji wielopodmiotowych na poziom przychodów ze sprzedaży w badanych grupach kapitałowych
Authors: Chadam Jan
Published: December 2019

W artykule podjęto próbę odpowiedzi na pytanie, w jaki sposób podmioty dominujące, a w jaki spółki zależne - składające się na grupę kapitałową - decydują o ostatecznym funkcjonowaniu całych organizacji. Do badań wykorzystano oficjalne raporty finansowe spółek publicznych notowanych na Warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych, które sporządzają i publikują skonsolidowane sprawozdania finansowe. Dokonano wyłącznie analizy na poziomie przychodów ze sprzedaży. Ich wyniki pokazują, że w dalszym ciągu podmioty dominujące polskich grup kapitałowych decydują o sile całego ugrupowania.
Zastosowanie metody critical chain scheduling (CCS) w przedsięwzięciach budowlanych
Authors: Czarnigowska Agata , Jaśkowski Piotr , Sobotka Anna
Published: December 2019

Przedstawiono krótkie omówienie metody, zwanej CC/BM (critical chain scheduling and buffer management) lub CCPM (critical chain construction project). Podkreślono, że nie jest ona powszechnie znana i stosowana w praktyce w Polsce. Przedstawiono przykład wykorzystania tej metody do harmonogramowania przedsięwzięcia budowlanego. Przytoczono krytyczną analizę tej metody w odniesieniu do warunków realizacji przedsięwzięć budowlanych. Zaprezentowano koncepcję udoskonalenia metody harmonogramowania łańcucha zadań krytycznych.
Miejsce oraz znaczenie wartości i praktyk duchowych we współczesnych organizacjach
Authors: Szwiec Paweł
Published: December 2019

Zwrócono uwagę na wzrost liczby publikacji dotyczących różnych aspektów duchowości w kontekście organizacji. Przybliżono jak badacze próbują zidentyfikować uniwersalne właściwości środowiska pracy oraz działania, które sprzyjałyby rozwojowi duchowemu ludzi oraz umacnianiu się wartości duchowych w organizacjach.
Podmiotowość pracowników w procesach implementacji systemów ERP
Authors: Molek-Winiarska Dorota
Published: December 2019

Omówiono zagadnienie wdrożenia systemu informatycznego w przedsiębiorstwie. Podkreślono, w procesie implementacji systemów ERP, pozwalających na kompleksowe zarządzanie przedsiębiorstwem w połączeniu z jego otoczeniem, należy opierać się na zasadach podmiotowego podejścia do pracowników. Pozwala to na skuteczne ograniczanie takich niekorzystnych zjawisk jak stres, przeciążenie informacjami oraz opór wobec zmian.
Możliwości wdrożenia strategicznej karty wyników w Instytucie Oceanologii Polskiej Akademii Nauk w Sopocie
Authors: Wyrwiński Jan , Leja Krzysztof
Published: December 2019

Celem opracowania jest wskazanie możliwości wykorzystania jako instrumentu doskonalenia zarządzania instytutem naukowo-badawczym koncepcji strategicznej karty wyników (balanced scorecard). Przedstawiono jej wdrożenie do praktyki zarządzania w Instytucie Oceanologii Polskiej Akademii Nauk w Sopocie.
Zarządzanie relacjami z klientem z wykorzystaniem koncepcji Customer Relatonship Management
Authors: Frąckiewicz Ewa , Rudawska Edyta
Published: December 2019

Pod pojęciem Customer Relationship Management (CRM) rozumiany jest model biznesowy, który dzięki wykorzystaniu nowoczesnych technologii informatycznych umożliwia budowanie rentownych, długotrwałych relacji z klientami. W artykule omówiono koncepcję CRM, cel i funkcje CRM, korzyści z posiadania CRM oraz zagadnienie racjonalności działania w kontekście koncepcji CRM.
Asymetria organizacyjna a style zarządzania
Authors: Mroziewski Marian
Published: December 2019

Omówiono zagadnienie asymetrii organizacyjnej. Zwrócono uwagę na asymetrię funkcjonalną generującą asymetrie: kompetencyjną, strukturalną, kulturową, dystrybucyjną oraz emocjonalną i motywacyjną. Podkreślono, iż zmniejszanie żywotnych sprzeczności i wymiarów asymetrii organizacyjnej poprzez przekształcanie kultury jest najważniejszym zadaniem, które pozwalają zrealizować właściwie dobrane style zarządzania.
Analiza opłacalności wykupu akcji własnych
Authors: Rutkowski Andrzej
Published: December 2019

W artykule omówiono zagadnienie wykupu akcji własnych w kontekście wartości dla akcjonariuszy oraz wartości operacyjnej spółki. W oparciu o model Vermaelena przedstawiono rozkład korzyści z tytułu wykupu między różne grupy akcjonariuszy. Zwrócono również uwagę na zależność między wykupem a stopą zwrotu z akcji i zmianą wartości wewnętrznej.
Rynkowa wartość dodana oraz ekonomiczna wartość dodana i ich praktyczna przydatność w ocenie przedsiębiorstw rolniczych
Authors: Franc-Dąbrowska Justyna
Published: December 2019

W artykule zwrócono uwagę na najnowsze instrumenty oceny efektów działań podejmowanych przez kierownictwo przedsiębiorstw, takie jak: ekonomiczna wartość dodana i rynkowa wartość dodana. Podjęto próbę prezentacji metodyki oraz oszacowania ww. instrumentów w odniesieniu do grupy przedsiębiorstw rolniczych biorących udział w "Rankingu 300".
Reforma finansów publicznych
Authors: Misiąg Wojciech
Published: December 2019

W artykule omówiono stan finansów publicznych w Polsce. Przedstawiono propozycje najważniejszych zmian w procedurach zarządzania środkami publicznymi: rozszerzenie zakresu budżetu państwa, wzmocnienie bazy dochodowej samorządu terytorialnego, przestrzeganie zasad jawności i przejrzystości finansów publicznych, wzmocnienie kontroli zaciągania zobowiązań przez podmioty publiczne.
Nowe podejścia do zarządzania innowacjami
Authors: Baruk Jerzy
Published: December 2019

Celem publikacji jest omówienie wyników badań na temat poglądów i postaw kierowników wobec innowacji. Jednym z celów tych badań było zidentyfikowanie działań biznesowych, na których - zdaniem kadry kierowniczej - przedsiębiorstwa powinny zogniskować swoją uwagę w ciągu najbliższych dwóch lat. Wyniki badań z września 2003 r. porównano z badaniami z września 2002 r.
Zmiany w systemach motywowania i kontrolowania polskich przedsiębiorstw
Authors: Krzakiewicz Kazimierz , Cyfert Szymon , Kraśniak Janusz
Published: December 2019

Celem artykułu jest prezentacja wyników badań identyfikujących zmiany zachodzące w systemie motywowania i kontrolowania w polskich przedsiębiorstwach. Badania pozwoliły zbudować obraz badanych podmiotów i wyprowadzić wnioski zawarte w artykule.
Wykorzystanie kapitału społecznego w tworzeniu sieci placówek partnerskich banku
Authors: Czakon Wojciech
Published: December 2019

W artykule podjęto problem wykorzystania kapitału społecznego w tworzeniu sieci międzyorganizacyjnej. Zdefiniowano kapitał społeczny jako formę kapitału oraz jako zasób przedsiębiorstwa. Przywołano cechy, rolę i znaczenie sieci międzyorganizacyjnych w realizacji strategii przedsiębiorstwa. Przedstawiono, na tej podstawie, case study opisujące tworzenie sieci punktów partnerskich Banku X. Zilustrowano w ten sposób tezę, że wykorzystanie kapitału społecznego może przyczynić się do przyspieszenia procesu tworzenia sieci, obniżenia jego kosztów, ograniczenia ryzyka.
Bezpośrednie inwestycje zagraniczne oraz ich determinanty w Republice Czeskiej
Authors: Siemiątkowski Piotr
Published: December 2019

Republika Czeska to konkurent Polski w pozyskiwaniu inwestorów zagranicznych. W artykule omówiono skalę i strukturę napływu bezpośrednich inwestycji zagranicznych do Republiki Czeskiej, klimat inwestycyjny w tym kraju oraz sytuację makroekonomiczną gospodarki.
Informacyjne uwarunkowania podejmowania decyzji marketingowych
Authors: Frąckiewicz Ewa
Published: December 2019

W artykule przedstawiono pojęcie informacji marketingowej oraz jej cechy składające się na poszukiwaną przez decydentów użyteczność. Zwrócono również uwagę na problemy związane z procesem jej gromadzenia i wykorzystania w praktyce marketingowej.
Koncepcja wartości jako podstawa współpracy przedsiębiorstw
Authors: Światowiec Justyna
Published: December 2019

Autorka zwraca uwagę, że założeniem strategii konkurowania ukierunkowanej na wartość jest dostarczanie największej wartości po jak najmniejszym koszcie. Głównym celem strategicznym przedsiębiorstw stało się kreowanie i dostarczanie konkurencyjnej wartości dla klientów. Rzadko jednak maksymalizacja wartości jest możliwa na podstawie zasobów wewnętrznych tylko jednej firmy. Dążenie do wzrostu wartości dla klientów finalnych staje się zatem jedną z podstawowych przesłanek budowania partnerstwa z innymi uczestnikami rynku. Prowadzi to do rozwoju tzw. łańcuchów wartości.
Optymizm, proaktywność i rutyny - dominująca logika skutecznych strategii
Authors: Obłój Krzysztof , Obłój Tomasz
Published: December 2019

Kolejny artykuł dotyczący badań dominującej logiki polskich firm. Materiał badawczy autorzy otrzymali z ankiet rozesłanych w 2005 roku do polskich firm, które w latach 1999-2004 "Puls Biznesu" zaliczył do tzw. Antylop Biznesu. Aby potwierdzić hipotezy stwierdzające, że dominująca logika silnie oddziałuje na efektywność funkcjonowania firmy autorzy przeprowadzili analizę regresji.
Marketing na rynku innowacji
Authors: Dolińska Małgorzata
Published: December 2019

W artykule stwierdzono, że innowacje odzwierciedlają rosnące oczekiwania klientów, są rezultatem współpracy firmy z partnerami w procesie innowacji oraz sprzyjają wzrostowi elastyczności jej działalności marketingowej na rynkach. Omówiono marketing relacji w działalności innowacyjnej organizacji oraz marketing innowacji.
Strategie z perspektywy sieci - nowy nurt w rozwoju zarządzania strategicznego
Authors: Niemczyk Jerzy
Published: December 2019

W artykule przedstawiono dotychczasowe ujęcia zarządzania strategicznego. Na tym tle zaprezentowano podejście do strategii z perspektywy sieci. Zdefiniowano założenia tego podejścia oraz podano aktualną w tym nowym podejściu definicję strategii.
Specyfika zarządzania firmą produkującą jednostkowo
Authors: Baranowski Włodzimierz
Published: December 2019

Celem artykułu jest przedstawienie nowoczesnych metod zarządzania firmą produkującą wyroby jednostkowo na indywidualne zamówienie. Autor wykorzystuje wiedzę z zakresu zarządzania fabryką obrabiarek FUM "Poręba" sp. z o.o. Obrabiarki produkowane w tej fabryce są wytwarzane dla klientów z całego świata i spełniać muszą ich indywidualne wymagania odnoszące się do obróbki metali. Podstawą zarządzania tego typu przedsiębiorstwem jest zarządzanie marketingowe.
Rozwój portali internetowych w Polsce jako ogólnodostępnej bazy informacji i wiedzy
Authors: Wirkus Marek , Wilczewski Sebastian
Published: December 2019

W artykule przedstawiono, jaką drogę przeszły polskie portale z wysoce niedochodowych przedsiębiorstw, do przedsiębiorstw generujących zysk. Omówiono jak zmieniała się oferta poszczególnych portali w zakresie udostępniania informacji i wiedzy oraz świadczenia innych usług.
Zarządzanie tożsamością a zarządzanie przez tożsamość - subtelna różnica czy milowy krok?
Authors: Zarębska Anna
Published: December 2019

Jednym z głównych obszarów zarządzania współczesnym przedsiębiorstwem jest tożsamość organizacyjna. W artykule omówiono istotę zarządzania tożsamością oraz istotę zarządzania przez tożsamość.
Przestrzeń a innowacyjność przemysłu w polskich regionach
Authors: Świadek Arkadiusz
Published: December 2019

W artykule przedstawiono wyniki badania polegającego na identyfikacji przestrzennych i technologicznych podobieństw i rozbieżności występujących w obszarze innowacji w ramach prowadzonej działalności przemysłowej w polskich regionach. Jako hipotezę badawczą przyjęto twierdzenie o istotnym znaczeniu rozbieżności geograficznych i technologicznych w programowaniu selektywnej polityki innowacyjnej w Polsce i jej regionach. Celem badania była próba określenia czynników odpowiedzialnych za różny poziom innowacyjności poszczególnych regionów. Badaniom poddano 16 województw, a w ich ramach 73 516 aktywnych podmiotów przemysłowych. Przedstawiono analizę zależności między nakładami na innowacje w latach 2002, 2003, 2004 a lokalizacją przemysłu.
Typologia polskich organizacji pozarządowych
Authors: Hernik Joanna
Published: December 2019

Autorka zauważa, że zarówno w stosowanej terminologii, jak i w systematyce organizacji działających w sferze non-profit są luki. W artykule podejmuje próbę dokonania pewnej typologii. Omawia takie zagadnienia jak: organizacje pozarządowe a organizacje non-profit, status organizacji pożytku publicznego, formy działalności organizacji pozarządowych, organizacje pozarządowe a organizacje kościelne, organizacje sfery kultury fizycznej.
Efektywność restrukturyzacji finansowej polskich przedsiębiorstw na podstawie procedur prawnych - ujęcie syntetyczne
Authors: Rochoń Małgorzata
Published: December 2019

W artykule przedstawiono wyniki badań nad efektywnością procesów restrukturyzacji finansowej polskich przedsiębiorstw. Badaniem objęto 168 przedsiębiorstw, które złożyły wniosek o otwarcie postępowania układowego. W celu bardziej szczegółowego zweryfikowania efektywności restrukturyzacji finansowej przedsiębiorstw, dokonano analizy przyczyn wystąpienia sytuacji kryzysowej, stosowanych narzędzi i działań w ramach restrukturyzacji finansowej. Dodatkowo analizie i ocenie poddano wskaźniki ekonomiczno-finansowe, niezbędne do oceny sytuacji finansowej przedsiębiorstw.
Ponownie kilka słów o zarządzaniu
Authors: Leszczyńska Ałła
Published: December 2019

Artykuł stanowi głos w dyskusji na temat miejsca, zakresu, roli nauk o organizacji i zarządzaniu oraz relacjach teorii i praktyki zarządzania.
Od tworzenia planów do myślenia strategicznego
Authors: Matejuk Jerzy
Published: December 2019

W artykule zwrócono uwagę, że w zarządzaniu strategicznym dokonuje się dość daleko idące przewartościowanie podejścia do budowy strategii. Coraz wyraźniej widoczne jest odejście od paradygmatu planistycznego na rzecz paradygmatu myślenia strategicznego.
Czynniki stymulujące powstawanie innowacji w przedsiębiorstwie
Authors: Baj Wanda , Pietucha Ilona
Published: December 2019

Jednym z zadań stojących przed państwami członkowskimi Unii Europejskiej jest stworzenie gospodarki opartej na wiedzy (GOW), wykorzystującej wiedzę i innowacje w zrównoważonym wzroście: gospodarczym, społecznym i ekologicznym. W artykule omówiono innowacje w przemyśle polskim (struktura nakładów na działalność innowacyjną w przemyśle, źródła finansowania działalności innowacyjnej w przemyśle)oraz dokonano charakterystyki czynników stymulujących powstawanie innowacji w przemyśle.
Ocena systemu motywowania agentów ubezpieczeniowych
Authors: Niedzielski Eugeniusz
Published: December 2019

W artykule analizie poddano ocenę systemu motywacyjnego agentów ubezpieczeniowych działających w jednym z towarzystw ubezpieczeń na życie. Towarzystwo to jest jedną z firm wiodących grupy kapitałowej zarządzającej ponadto funduszami inwestycyjnymi i funduszem emerytalnym oraz wieloma innymi spółkami. Badania ankietowe przeprowadzono w 2005 r. Objęto nimi 62 z 81 zatrudnionych w towarzystwie agentów ubezpieczeniowych.
Identyfikacja ryzyka w handlu elektronicznym
Authors: Jelonek Dorota
Published: December 2019

Gospodarka elektroniczna wymaga zmiany spojrzenia na obszary ryzyka działalności handlowej przedsiębiorstwa. W artykule omówiono : teoretyczne aspekty ryzyka, identyfikację ryzyka jako fazę procesu zarządzania, istotę handlu elektronicznego, procedurę identyfikacji ryzyka i główne obszary ryzyka elektronicznego.
Istota organizacji wirtualnej
Authors: Brzozowski Maciej
Published: December 2019

W artykule zestawiono podstawowe znaczenia nadawane wirtualności na gruncie nauki o organizacji i zarządzaniu. Następnie, w oparciu o literaturę przedmiotu, pogrupowano definicje organizacji wirtualnej w ujęciu procesowym oraz w ujęciu strukturalnym. Na podstawie przedstawionych definicji zaprezentowano definicję i rodzaje organizacji wirtualnej.
Studium analityczno-badawcze standingu finansowego polskich i amerykańskich przedsiębiorstw w kryzysie
Authors: Rochoń Małgorzata
Published: December 2019

W opracowaniu zaprezentowano wyniki badań w odniesieniu do płynności, rentowności oraz poziomu zadłużenia przedsiębiorstw będących w kryzysie, tuż przed implementacją działań sanacyjnych. Badania przeprowadzone w 2005 i 2006 roku dotyczyły analizy efektywności restrukturyzacji finansowej przedsiębiorstw, w Polsce dokonywanej na podstawie postępowania układowego na próbie 168 przedsiębiorstw, które w latach 1989-2003 złożyły do sądu wniosek o otwarcie postępowania układowego oraz w USA, dokonywanej na podstawie postępowania naprawczego według rozdziału 11 amerykańskiego prawa upadłościowego na próbie 69 przedsiębiorstw, które w latach 2002-2004 złożyły do sądu wniosek o otwarcie postępowania naprawczego.
Formy wspierania klastrów w ramach funduszy strukturalnych Unii Europejskiej
Authors: Baran Małgorzata
Published: December 2019

Klaster to geograficzne skupisko wzajemnie powiązanych firm, wyspecjalizowanych dostawców, jednostek świadczących usługi, firm działających w pokrewnych sektorach i związanych z nimi instytucji w poszczególnych dziedzinach konkurujących między sobą, ale również współpracujących. Wspieranie rozwoju gospodarczego oparte na klastrach jest nowym narzędziem prowadzenia polityki regionalnej w Polsce. W artykule przybliżono rolę klastrów w polityce Unii Europejskiej. Omówiono wsparcie klastrów w Programach Operacyjnych 2007-2013 (Program Operacyjny "Innowacyjna Gospodarka" oraz Program Operacyjny "Kapitał Ludzki").
Gry w organizacje
Authors: Czarnecki JerzyS.
Published: December 2019

Celem artykułu jest prezentacja odmian modeli gier, na analogiach których oprzeć można funkcjonowanie organizacji: gra w klasy, bieg przez płotki, szachy, golf, a wreszcie gra społeczna innego rodzaju - koncert muzyczny. Modelowe przykłady odniesione są do szczególnej klasy organizacji, jakimi są korporacje biznesowe.
Od hierarchii do rynku - sposoby kształtowania elastycznej kultury organizacyjnej
Authors: Aniszewska Grażyna
Published: December 2019

Zwrócono uwagę na aspekt rynkowy kultury organizacyjnej, na różnice między kulturą hierarchii i kulturą rynku. Podkreślono, że podstawową różnicą między nimi jest koncentracja na sprawach wewnętrznych (hierarchia) lub zewnętrznych (rynek) oraz wynikające z tego oczekiwania odnośnie zachowań pracowniczych. Omówiono obszary, w których zmiany dają szanse na wykształcenie nowych postaw pracowniczych. Są to: strategia, polityka komunikacyjna, polityka personalna.
Metoda określania wpływu procesów na realizację celów strategicznych jako narzędzie doskonalenia organizacji
Authors: Grudowski Piotr
Published: December 2019

W artykule przedstawiono zarys oryginalnej metody służącej określaniu oddziaływania procesów realizowanych w organizacji na wdrożenie przyjętych celów strategicznych. Podkreślono, że pomysł jej opracowania powstał w związku ze stwierdzoną w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw lukę metodyczną w zakresie planowania i monitorowania procesów. Wydzielono i scharakteryzowano cztery etapy działań realizowanych w ramach proponowanej metody, takie jak: ustalenie celów strategicznych organizacji, transformacja stanu kryteriów oceny wyników procesu, określenie wkładu procesów w realizację przyjętych celów strategicznych, przyznawanie rangi procesów w odniesieniu do przyjętej strategii organizacji.
Pomiar poziomu wirtualizacji przedsiębiorstwa
Authors: Najda Marta
Published: December 2019

W artykule przedstawiono teoretyczny model organizacji wirtualnej. Główny nacisk położono na opracowanie metodyki pomiaru wirtualizacji przedsiębiorstw oraz jej weryfikacji w przeprowadzonych badaniach empirycznych. Weryfikacji dokonano na próbie 168 przedsiębiorstw funkcjonujących w Polsce.
Stabilność indeksu ryzyka beta na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie w latach 1999-2006
Authors: Byrka-Kita Katarzyna
Published: December 2019

Podkreślono, że kluczowym narzędziem pomiaru ryzyka, a także szacowania oczekiwanych stóp zwrotu jest współczynnik beta. Beta stanowi miarę jedynie ryzyka rynkowego. Do oceny stabilności współczynników beta na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie wykorzystano test Chowa. Badanie objęło 118 spółek notowanych na GPW w okresie od stycznia 1999 do grudnia 2006 roku. Za odpowiednik portfela rynkowego przyjęto Warszawski Indeks Giełdowy.
Współpraca technologiczna polskich uczelni z przemysłem w świetle badań
Authors: Łącka Irena
Published: December 2019

W Polsce, pomimo siedemnastu lat transformacji gospodarczej, współpraca uczelni z przedsiębiorstwami w sferze transferu technologii jest nadal w zalążkach. W artykule przedstawiono wyniki badania przeprowadzonego w 2006 r. na temat stopnia realizowania przez polskie szkoły wyższe współpracy z przedsiębiorstwami oraz jej charakteru, obszarów, form i efektów. Badania zostały przeprowadzone techniką ankiety.
Wpływ dźwigni finansowej i jej kosztu na stopę zwrotu z kapitału własnego
Authors: Berent Tomasz
Published: December 2019

Artykuł dotyczy wpływu zadłużenia na stopę zwrotu z kapitału własnego ROE. Omówiono takie zagadnienia jak: finansowanie długiem wzrostu skali przedsiębiorstwa, efekt dźwigni prostej i efekt kosztowy dla wzrostu skali i dla rekapitalizacji, efekt kosztowy w stosunku do kapitału własnego, efekt kosztowy w stosunku do całości zainwestowanego kapitału, warunek wzrostu ROE po zaciągnięciu długu, dźwignia prosta i efekt kosztowy dla różnych poziomów zadłużenia.
EURO 2012 w Polsce - ocena kosztów i korzyści
Authors: Juchniewicz Mateusz
Published: December 2019

W artykule dokonano analizy skutków organizacji EURO 2012 dla Polski. Podjęto próbę odpowiedzi na pytanie, czy impreza sportowa tak dużego formatu zawsze przynosi korzyści dla kraju goszczącego. Wskazano również szanse i zagrożenia, z jakimi wiąże się organizacja Mistrzostw Europy w Piłce Nożnej w Polsce i na Ukrainie.
Mechanizm nagradzania menedżerów w spółkach handlowych : Problemy skutecznego wynagradzania
Authors: Aniszewska Grażyna
Published: December 2019

W artykule przedstawiono wpływ najważniejszych czynników na mechanizm nagradzania w spółkach handlowych. Uwzględniono czynniki kulturowe, cele, grupy interesów. Omówiono także kryteria wynagradzania i rozwiązania stosowane w praktyce oraz relacje między radą nadzorczą a najwyższym kierownictwem spółki.
Kierunki dalszej restrukturyzacji przedsiębiorstw polskiego przemysłu obronnego w świetle badań empirycznych
Authors: Lis Andrzej
Published: December 2019

Artykuł omawia proces restrukturyzacyjny przedsiębiorstw polskiego przemysłu obronnego. Analiza przedsięwzięć restrukturyzacyjnych wskazuje, że głównym obszarem zmian patrząc z poziomu przedsiębiorstw będzie restrukturyzacja produkcyjno-rynkowa. W dalszej części omówiono jeszcze kilka etapów procesu restrukturyzacji tj. zakresu działania, organizacji, finansowo-własnościowa.
System motywacji w publicznych i niepublicznych zakładach opieki zdrowotnej
Authors: Rudawska Iga
Published: December 2019

Niniejszy artykuł podejmuje trudną kwestię motywowania personelu medycznego, poprzez prezentację empirycznego studium porównawczego publicznych i niepublicznych zakładów opieki zdrowotnej.
Metody portfelowe w zarządzaniu środowiskiem
Authors: Leszczyńska Agnieszka
Published: December 2019

Metody portfelowe mogą być narzędziem wspomagającym podejmowanie decyzji strategicznych w obszarze zarządzania kwestiami środowiskowymi. Służą one do oceny jednostek (bądź całych organizacji) oraz do planowania opcji strategicznych. Do grupy tych metod należą omówione w artykule: ekologiczne portfolio organizacji (ecologically-oriented portfolio), macierz środowisko-strategia, macierz wyboru strategii środowiskowej.
Funkcjonalność przede wszystkim
Authors: Hołówka Jacek
Published: December 2019

Autor podkreśla konieczność uczynienia medycyny zawodem praktycznie funkcjonalnym, dobrze płatnym i przyjaznym dla pacjenta. Wskazuje czynniki unifikujące sposób działania opieki medycznej oraz czynniki różnicujące. Przedstawia zasady, których spełnienie stworzyłoby warunki do powstania dobrze działającego systemu opieki zdrowotnej.
Specyficzne problemy zarządzania finansami w przedsiębiorstwach rodzinnych - wnioski ze studiów literaturowych oraz dotychczasowych badań
Authors: Winnicka-Popczyk Alicja
Published: December 2019

Artykuł dokonuje prezentacji wyników dotychczasowych badań (zagranicznych i krajowych) nad finansami przedsiębiorstw rodzinnych, jak również stanowi próbę rozpoznania podstawowych elementów logiki finansowej family business, w celu usprawnienia procesu zarządzania finansami oraz podniesienia ogólnej efektywności gospodarowania w tych jednostkach. Osiągnięte rezultaty badań nasuwają wniosek, że firmy rodzinne istotnie kierują się „szczególną logiką finansową”, spowodowaną osobistymi preferencjami dyrektorów finansowych będących jednocześnie członkami rodziny. Osobiste preferencje CFO mogą dotyczyć stosunku do: tempa wzrostu firmy, stopnia ponoszonego ryzyka oraz kontroli własności przedsiębiorstwa. Artykuł dostarcza także przykładów rozwiązań zalecanych przez ekspertów i stosowanych przez efektywne firmy rodzinne z zamiarem przezwyciężenia możliwych negatywnych skutków prowadzonej polityki finansowej.
Przejawy modelu zarządzania europejskiego w przedsiębiorstwie
Authors: Sołkowicz Katarzyna
Published: December 2019

W artykule zaprezentowano czynniki kształtujące model zarządzania europejskiego przedsiębiorstwem. Jednak różnorodność i złożoność czynników warunkujących model zarządzania europejskiego sprawia, że eksponowanie znaczenia któregokolwiek z nich byłoby dalece nieuprawnione. Modele pożądanych wartości powinny być raczej traktowane jako symbole, a nie jako realny stan rzeczy. Autorka pragnęła zwrócić uwagę, że wzorce zarządzania przedsiębiorstwem należy rozumieć raczej jako schematy przedstawiające regularność przebiegu procesów i zjawisk zachodzących w życiu gospodarczym. Autorka zaprezentowała również przejawy zarządzania europejskiego przedsiębiorstwem i ich rolę w zarządzaniu europejskim.
Zmieniać naukę i szkolnictwo wyższe trzeba - ale rozważnie
Authors: Nogalski Bogdan
Published: December 2019

W artykule autor odnosi się do opracowanego przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego dokumentu "Strategia rozwoju kraju 2007-2015. Strategia rozwoju nauki w Polsce do 2015 roku". Omawia takie zagadnienia jak: strategia rozwoju sektora edukacji na poziomie wyższym i nauki, finansowanie sektora, zarządzanie kapitałem ludzkim w sektorze.
Przywództwo jako determinanta strategii - tajemnica związków
Authors: Polowczyk Jan
Published: December 2019

Prace dotyczące zarządzania strategicznego w większości pomijają indywidualną rolę szefa firmy w kształtowaniu i realizacji strategii. Zarządzanie jest dyscypliną z pogranicza sztuki i nauki. Przywództwo i strategia są pojęciami ściśle powiązanymi. Każda firma jest unikatowa tak, jak niepowtarzalni są ludzie, którzy ją zakładali i którzy nią zarządzają. Chiński wódz Sun Tzu 2,5 tys. lat temu pisał, że o losach wojny decyduje geniusz dowódcy. Szczególną rolę szefa firmy podkreślali zarówno P. Drucker, jak i J. Welch. O jakości przywództwa decyduje „kompas moralny” każdego szefa firmy, który tworzy suma jego doświadczeń życiowych. Dobrym tego potwierdzeniem jest przypadek firmy Apple i jej lidera, S. Jobsa.
Controlling kosztów
Authors: Długosz Agnieszka
Published: December 2019

W artykule zaprezentowano system controllingu kosztów w przedsiębiorstwie. Zdefiniowany on został jako podsystem zarządzania, którego głównym zadaniem jest zapewnienie racjonalności zarządzania kosztami. Przedstawiono go w kilku perspektywach: w układzie funkcyjnym, w odniesieniu do przychodów, w odniesieniu do różnych obiektów sterowania, w układzie centrów odpowiedzialności oraz w ujęciu strategicznym i operacyjnym. W ostatniej części artykułu zaprezentowano istotę stosowania narzędzi controllingu kosztów w sposób kompleksowy w celu uzyskania większej racjonalizacji tych kosztów.
Uwarunkowania rozwoju kompetencji i umiejętności pracowników polskich przedsiębiorstw niezbędnych do efektywnej implementacji filozofii i praktyk TQM
Authors: Węgrzyn Bogusław
Published: December 2019

W artykule przedstawiono uwarunkowania wzrostu kompetencji pracowników polskich przedsiębiorstw wpływających bezpośrednio na efekty wdrażania filozofii i praktyk TQM. Zasadniczym problemem w kształtowaniu nowych postaw jest negatywne podejście pracowników do zmian oraz możliwości adaptacyjne przedsiębiorstw w przebudowie bazy technicznej i systemów organizacyjnych. Są to bariery, które pozwalają w pełni zaimplementować techniki i narzędzia zarządzania jakością. Przedstawiono rolę zintegrowanego systemu zarządzania w etapowym rozwoju umiejętności TQM w polskim przedsiębiorstwie. (
Wdrażanie zmian w procesie integracji firm
Authors: Cieślicki Maciej
Published: December 2019

O złożoności procesu fuzji świadczy fakt, że duży odsetek tych transakcji kończy się fiaskiem. Kluczowym elementem w transakcji fuzji jest proces integracji. Stworzenie jednolitego i skutecznie działającego przedsiębiorstwa uzależnione jest od właściwie przeprowadzonych zmian we wszystkich obszarach zarządzania. Zmiany powinny być przeprowadzone w trzech obszarach: kulturowym, strukturalnym i procesowym. Biorąc pod uwagę znaczenie czynnika ludzkiego w organizacji kluczowe wydają się zmiany w obszarze kulturowym. Nacisk na elementy kulturowe pokazuje, że integracja, a nie tylko proste wykonywanie transakcji, staje się coraz ważniejszą kompetencją. Wiąże się z tym nie tylko realizacja zakładanych parametrów finansowych, ale także pomyślne zarządzanie ludźmi, wiedzą oraz wspólną pracą w środowisku, które powstaje po fuzji. Czynniki te są coraz częściej postrzegane jako decydujące o wydobyciu pełnej wartości z realizowanych fuzji i przejęć
Doskonalenie organizacji poprzez wdrażanie koncepcji Six Sigma
Authors: Urbaniak Maciej
Published: December 2019

Celem artykułu jest przedstawienie metodyk (DMAIC/DMADV) odnoszących się do doskonalenia procesów i produktów, określanych jako Six Sigma. Istotną rolę we wdrażaniu projektów usprawnień poprzez wykorzystanie tych metodyk odgrywają kwalifikacje pracowników. Organizacje wykorzystujące Six Sigma jako narzędzie doskonalenia operacyjnego starają się aktywnie włączać w realizację tych projektu wszystkich pracowników. Powinni oni przejść cykl intensywnych szkoleń, podczas których nabywają umiejętności niezbędnej do posługiwania się narzędziami i technikami mogącymi mieć zastosowanie w implementowanych usprawnieniach.
Koewolucja metod zarządzania
Authors: Ćwiklicki Marek
Published: December 2019

W artykule przedstawiono zjawisko koewolucji metod zarządzania na przykładzie strategicznej karty wyników (Balanced Scorecard) i mapy strategii. W zakończeniu artykułu zaprezentowano wskazówki metodyczne badania zjawiska koewolucji.
Struktura organizacyjna jako czynnik kulturotwórczy
Authors: Hopej Marian
Published: December 2019

Na podstawie doniesień literaturowych sformułowano hipotezy dotyczące wpływu struktury organizacyjnej na kulturę organizacyjną. Przedstawiono wyniki badań empirycznych, które ujawniły, że struktura organizacyjna jest nieistotnym czynnikiem kulturotwórczym.
Strategie przedsiębiorstw w warunkach konkurencji globalnej
Authors: Ćwik Andrzej
Published: December 2019

W artykule przedstawiona została problematyka działalności przedsiębiorstw na światowych rynkach. Zaprezentowany został wpływ globalizacji światowej gospodarki na konkurencyjność przedsiębiorstw oraz przedstawione teoretyczne podstawy stosowanych przez przedsiębiorstwa typów strategii działalności w warunkach globalnej konkurencji. Dodatkowo przedstawione zostały propozycje posunięć strategicznych, które mają do wyboru przedsiębiorstwa, realizujące strategię globalną bądź multilokalną.
Ocena metody KCETM - wnioski z przeprowadzonych badań
Authors: Ujwary-Gil Anna
Published: December 2019

W artykule zaprezentowano głównie ocenę metody KCETM oraz wnioski z przeprowadzonych badań, wynikających z wcześniejszej empirycznej weryfikacji tej metody na próbie ośmiu przedsiębiorstw notowanych na GPW w Warszawie. W artykule przedstawiono przykład jednego przedsiębiorstwa. Ocenę metody poprzedza krótkie jej przedstawienie w formie drzewa wartości metody KCETM.
Istota wiedzy jako źródła innowacji
Authors: Baruk Jerzy
Published: December 2019

W literaturze przedmiotu coraz częściej stwierdza się, że wiedza i innowacje stanowią najważniejsze zasoby każdej organizacji. Zasoby te decydują o jej konkurencyjności, dlatego powinny być włączone do procesów zarządzania. Przedstawienie podstawowych kwestii związanych z tym problemem jest uzasadnione, ponieważ znajomość istoty wiedzy jako zasobu przedsiębiorstwa i jej związku z innowacjami nie jest zbyt duża wśród kierowników. W publikacji omówiono więc następujące kwestie: 1) wiedzę i jej istotę, 2) istotę zarządzania wiedzą, 3) model systemowego zarządzania wiedzą i innowacjami. Szczególną uwagę zwrócono na wyjaśnienie związku między wiedzą i innowacjami. Podkreślono też konieczność racjonalnego zarządzania wymienionymi zasobami, co znajduje odzwierciedlenie w zaproponowanym rozwiązaniu modelowym.
Foresight jako narzędzie kreowania innowacyjności przedsiębiorstw
Authors: Pichlak Magdalena
Published: December 2019

Artykuł przedstawia analizę procesu foresightu innowacyjnego z wyszczególnieniem trzech modułów (elementów składowych) tego procesu. Celem niniejszego opracowania jest przedstawienie poglądu na temat kompleksowości prac foresightowych, pozwalających na stwierdzenie, iż foresight innowacyjny zwiększa w istocie poziom innowacyjności uczestników tego procesu (ze szczególnym uwzględnieniem przedsiębiorstw innowacyjnych). Wyniki projektów foresightowych wspomagają ponadto decyzje przedsiębiorstw w zakresie projektowania szeroko rozumianych rozwiązań innowacyjnych oraz budowy sieci powiązań z jednostkami sfery badawczej i rozwojowej.
Dystrybucja produktów fonograficznych w Polsce
Authors: Gałuszka Patryk
Published: December 2019

Artykuł omawia zagadnienia związane z dystrybucją produktów branży fonograficznej. W ostatnich kilku latach kanały dystrybucji nagrań dźwiękowych zmieniały się wskutek popularyzacji Internetu. Artykuł analizuje te zmiany, wykorzystując rezultaty badania przeprowadzonego wśród polskich wytwórni muzycznych w latach 2006 i 2007.
Zintegrowane zarządzanie jakością w przetwórstwie zbożowo-młynarskim
Authors: Jarzębowski Sebastian
Published: December 2019

Wraz z przystąpieniem Polski do Unii Europejskiej rynki produktów spożywczych zaczęły podlegać zwiększonym wymaganiom jakościowym, podyktowanym zarówno przez obowiązujące prawodawstwo, jak i sytuację rynkową. Przedsiębiorstwa przetwórstwa spożywczego stanęły przed zadaniem dostosowania swoich zakładów do nowej sytuacji w celu utrzymania dotychczasowej pozycji rynkowej lub pozyskania nowych klientów. Wdrażanie rozwiązań wspierających bezpieczeństwo żywnościowe w całym łańcuchu dostaw jest dobrowolne, zależy jednak od sytuacji rynkowej i struktury klientów przedsiębiorstwa. Artykuł ten przedstawia, problematykę związaną z tworzeniem struktur zarządzania jakością w wymiarze całego łańcucha dostaw.
Wykorzystanie nowoczesnej koncepcji zarządzania przez sieć - przyczyny i skutki klasteringu
Authors: Staszewska Jolanta
Published: December 2019

W artykule zwrócono uwagę, że w Polsce koncepcja klastra jest całkowicie nowa, a na jej stopniowe upowszechnianie wpłynęły programy Unii Europejskiej popierające rozwój regionalny, w ramach których podmioty tworzące sieciowe powiązania uzyskują konkretne wsparcie finansowe i zaznaczają swoją pozycję na rynku. Celem artykułu jest wskazanie przyczyn tworzenia klastrów, ich skutków i występujących stymulatorów tego procesu oraz zagrożeń.
Elastyczność organizacji jako kategoria postmodernistyczna
Authors: Osbert-Pociecha Grażyna , Grzesik Katarzyna
Published: December 2019

Artykuł stanowi próbę ukazania istoty elastyczności organizacji przy wykorzystaniu wybranych z literatury przedmiotu wymiarów postmodernistycznego poznania. Jak się okazuje, natura elastyczności organizacji jak najbardziej wpisuje się w ramy tej epistemologii. Niniejsza egzemplifikacja stanowi zachętę dla używania tej perspektywy rozpoznawania i wyjaśniania złożonych zjawisk naszej rzeczywistości jako podstawy formułowania zaleceń i wskazówek do zarządzania w praktyce, koniecznych dla spełnienia imperatywu elastyczności.
Słaba kondycja sektora B+R inhibitorem innowacyjności polskich przedsiębiorstw
Authors: Nazdrowicz Jacek
Published: December 2019

Innowacyjność stanowi najbardziej zauważalny element wzrostu konkurencyjności przedsiębiorstw. W Polsce innowacyjność jest znacznie zahamowana, głównie ze względu na brak odpowiedniego finansowania sektora badawczo-rozwojowego. Dodatkowym czynnikiem jest niewłaściwy podział pozyskanych środków i nieefektywna struktura zarządzania jednostkami z tego sektora. Dużym problemem jest również zbyt silne uzależnienie jednostek B+R od państwa oraz brak zainteresowania inwestowaniem w ten obszar przez polskie przedsiębiorstwa.