bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
Estimación de estrés laboral en personal de enfermería de atención a pacientes covid-19
Authors: Pachala-Llumiguano Leyla Janine , Albornoz-Zamora Elsa Josefina , Vega-Falcón Vladimir , Reyes-Guevara Andrea Margarita
Published: February 2024

Objetivo: analizar el estrés laboral en personal de enfermería de atención a pacientes covid-19. Método: Descriptiva observacional. Resultados: Se puede observar la incidencia de los síntomas fisiológicos; tensión muscular (100%), cefalea (100%), dolores en el cuello y en la espalda (95%), fueron las que afectaron con mayor frecuencia. Seguidamente aparecen trastornos gastrointestinales (74%) y trastornos del sueño (74%). Conclusión: Los directivos identifican la cefalea y los dolores musculares, asociados a la sobrecarga de trabajo y el uso de medios de protección, como principales manifestaciones de estrés laboral en el personal de enfermería que atiende a pacientes diagnosticados con COVID-19 en la UCI del Hospital Alfredo Noboa Montenegro, de Guaranda.
Factores de riesgos relacionados a las infecciones por catéter venoso central en recién nacidos críticos
Authors: Pincay-Reyes María José , Dávila-Quishpe María Aidé , Vega-Falcón Vladimir , Gómez-Martínez Nairovys
Published: February 2024

Objetivo: analizar los factores de riesgos relacionados a las infecciones por catéter venoso central en recién nacidos críticos. Método: Revisión sistemática de 16 trabajos de investigación, ubicados en PubMed, Scielo, en idioma español e inglés. Resultados y conclusión: Se plantea que los factores de riesgos en relación a las infecciones por catéter venoso central, donde se identificó que son ocasionadas por el personal de salud y características propias del recién nacidos que requieren la necesidad de la colocación del catéter venoso central al momento del ingreso a las unidades de cuidados intensivos al ser un procedimiento invasivo necesario también es una fuente de ingreso de complicaciones de tipo mecánico e infeccioso.
Cuidados de enfermería en pacientes críticos con trauma cráneo encefálico severo
Authors: Pizarro-Tocachi Laura Angélica , Albornoz-Zamora Elsa Josefina , González-Salas Raúl , Vega-Falcón Vladimir
Published: February 2024

Objetivo: interpretar los cuidados de enfermería en pacientes críticos con trauma cráneo encefálico severo. Método: Revisión sistemática de 15 articulos científicos. Resultados y conclusión: En cuanto a la optimización del aporte cerebral de oxígeno, los umbrales de hemoglobina a partir de los que se recomienda transfundir están en estudio científico. Estudios recientes no han constatado diferencias significativas en la respuesta neurológica de pacientes transfundidos en umbrales de 10 g/dl frente a umbrales de 7 g/dl. Además, por encima de un umbral de transfusión de 10 g/dl se ha constatado un mayor riesgo de lesiones hemorrágicas. En general, se considera que los niveles de hemoglobina de los pacientes tienen que estar por encima de 10 g/dl; si no es así se considerará la transfusión.
Identificación del síndrome burnout en personal de enfermería de cuidados críticos
Authors: Quitio-Arevalo Cecibel Mónica , Albornoz-Zamora Elsa Josefina , Vega-Falcón Vladimir , López-Ruales Rosa-del-Pilar
Published: February 2024

Objetivo: evidenciar el grado de agotamiento profesional (Síndrome de Burnout) que puede darse en el personal de enfermería quienes laboran en el área de cuidados críticos del hospital “Alfredo Noboa Montenegro” de la cuidad de Guaranda durante la pandemia del COVID-19. Método: Descriptiva observacional. Resultados: El 50.0% del personal de enfermería encuestada presentó cansancio emocional alto durante la pandemia del COVID19, obteniendo valores entres 27 a 54 puntos. Conclusión: Se determinó una prevalencia notable del Síndrome de Burnout (SB), en el personal de enfermería que laboraron en el área de cuidados críticos durante el covi19, el SB es mayor en enfermeras, poseer una edad mayor a 35 años se asoció a una mayor prevalencia de sufrir el síndrome a diferencia de quienes no lo padecieron, los factores por los que se desarrolló el SB fueron la demanda excesiva de pacientes, la carga laboral, la responsabilidad de salvar vidas.
Conocimiento de enfermería sobre la valoración neurológica inicial de paciente con ictus en urgencias
Authors: Ramírez-Guamingo Patricia Maricela , Ortega-Guevara Neris Marina , Hernández-Zambrano Yarintza Coromoto , Guarate-Coronado Yeisy Cristina
Published: February 2024

Objetivo: analizar el conocimiento de enfermería sobre la valoración neurológica inicial de paciente con ictus en urgencias. Método: Descriptiva observacional. Resultados: Con relación al conocimiento para la valoración inicial, se determinó que había acierto en la mayoría de los cuestionamientos realizados, acertando con relación a que la escala Cincinnati considera como uno de los síntomas de detección rápida la parálisis de algunos de los lados de la cara, problemas para la pronunciación de palabras o confusión. Conclusión: En lo referente a los conocimientos sobre la valoración inicial, se determinó que los profesionales contaban con la capacidad de aplicar escalas como la Cincinnati de forma asertiva, sin embargo, se evidenció la prevalencia en el no reconocimiento de algunos de los síntomas del Ictus o de los procedimientos que deben realizarse al ingreso de los pacientes al triaje en la urgencia.
Impacto del síndrome de burnout en el personal de enfermería que labora en cuidados críticos
Authors: Ruiz-Ruiz Tania Raquel , Dávila-Quishpe María Aidé , Vega-Falcón Vladimir , Romero-Fernández Ariel José
Published: February 2024

Objetivo: determinar el impacto del síndrome de burnout en el personal de enfermería que labora en cuidados críticos. Método: Revisión documental. Resultados y conclusión: La mayor tendencia de la población a padecer el Síndrome es personal entre 25 y 34 años, el grupo etario con menos Burnout corresponde a personas entre 35 y 44 años las generalidades sobre el síndrome de Burnout es el estrés crónico que carga el personal de enfermería, el mismo que se manifiesta por el agotamiento de las actividades que los profesionales ejecutan. La prevalencia del síndrome de Burnout en los profesionales causa complicaciones en el manejo de los pacientes disminuyendo el rendimiento físico e intelectual.
Cuidados de enfermería asociados al catéter epicutáneo en la unidad de cuidados intensivos neonatales
Authors: Sagba-Morales Bertha Isabel , Rodríguez-Plascencia Adisnay , Romero-Fernández Ariel José , Molina-Molina Danilo Eduardo
Published: February 2024

Objetivo: analizar los cuidados de enfermería asociados al catéter epicutáneo en la unidad de cuidados intensivos neonatales. Método: Descriptiva documental. Resultados y conclusiones: El personal de salud que labora en el servicio de neonatología debe buscar constantemente actualizaciones científicas y actuales, para que siempre estén preparados para actuar ante cualquier circunstancia que se presente, atendiendo a los neonatos que se encuentren con inestabilidad hemodinámica y su gran capacidad para tomar decisiones inmediatas en un tiempo determinado.
Atención oportuna en minimizar la morbilidad y la mortalidad asociadas a la hemorragia posparto
Authors: Vallejo-Barroso Fernanda Daniela , Rodríguez-Plascencia Adisnay , Romero-Fernández Ariel José , Reyes-Guevara Andrea Margarita
Published: February 2024

Objetivo: analizar la atención oportuna en minimizar la morbilidad y la mortalidad asociadas a la hemorragia posparto. Método: Revisión sistemática y documental de 17 trabajos de investigación. Resultados y conclusión: Para evitar complicaciones por una pérdida de sangre significativa el manejo de la hemorragia postparto se realiza desde la sala de partos mediante la administración de fármacos y cirugía, cuando se presentan complicaciones más graves como la hipovolemia es prioritario derivar a la paciente a la unidad de cuidados intensivos.
Estrés laboral durante la pandemia covid-19 en el personal de enfermeria de cuidados intensivos
Authors: Supe-Amaguaña Gladys Patricia , Rodríguez-Plascencia Adisnay , Romero-Fernández Ariel José , Reyes-Guevara Andrea Margarita
Published: February 2024

Objetivo: identificar el nivel de estrés laboral en el personal de enfermería de UCI durante la pandemia COVID-19. Método: Descriptivo documental con revisión bibliográfica de 15 articulos científicos. Resultados y conclusiones: El 48,6% de los estresores guardan relación con la carga laboral del personal por las tareas que no corresponden a su área profesional y la falta de tiempo para dar apoyo emocional a los pacientes. Los factores del estrés laboral en el personal evaluado son de carácter externo e interno, es decir, los primeros guardan relación con la organización de las instituciones de salud en los estudios evaluados, que involucran el nivel de apoyo al proporcionarles los insumos profesionales para afrontar la etapa crítica de la pandemia, la carga de trabajo planificada excesiva que no les permitió el descanso adecuado.
Relación del dolor musculoesquelético y la postura laboral en personal administrativo universitario
Authors: Llamuca-Carrera Bolívar Ernesto , Chiriboga-Larrea Gustavo Alberto , González-Salas Raúl , Navarrete-Arboleda Edmundo Daniel
Published: February 2024

Objetivo: analizar la relación del dolor musculoesquelético y la postura laboral en personal administrativo universitario. Método: Descriptiva observacional. Resultados y conclusiones: En el análisis de dimensiones de dolor musculoesquelético se encontró que: cuello (67%), Dorso-lumbar (57%) y muñeca mano (50%) constituyen las zonas que mayoritariamente los participantes refieren molestias. Codo antebrazo y hombro son zonas con menor porcentaje de descripción de síntomas con un 30% y 13% respectivamente. Existe una incidencia significativa entre las variables en estudio: el dolor musculoesquelético se relaciona significativamente con la postura laboral, por lo que mejores condiciones ergonómicas para los colaboradores permitiría un mejor confort y desenvolvimiento en sus actividades, con menor afectación a su sistema musculoesquelético.
PHYTOCHEMICAL ANALYSIS AND ANTIBACTERIAL EFFICACY OF OCIMUM GRATISSIMUM EXTRACTS ON MULTI-DRUG RESISTANT BACTERIA
Authors: Adebesin, IO  , Kolapo, KT  , Amoka, SO  , Olubunmi, OH  , Olomoko, CR  , Balogun, AO  , Ganiyu, LT
Published: February 2024

The continuous indiscriminate use of antibiotics in treating animals and human diseases has led to an increase in the ability of bacteria to resist the effects of various antibiotics in use, and this has led to the study and screening of plants for their ability to treat various diseases. In this study, the bioactive components and the antibacterial efficacy of Ocimum gratissimum ethanolic and methanolic leaf extracts against Staphylococcus aureus, Pseudomonas aeruginosa, Klebsiella pneumoniae, Escherichia coli S. marcescens and B. cereus were determined using the Analytical Methods Committee’s standard method and agar well diffusion method respectively. The phytochemical components, antibacterial activity, MIC, and MBC of O. gratissimum were determined against these isolates. The qualitative phytochemical analysis of the extracts revealed the presence of saponins, alkaloids, phenols, tannins, steroids, flavonoids, anthraquinones, terpenoids, glycoside and phlobatannins in both or either of the extracts. The result revealed ethanolic extract to be more potent than methanolic extract by producing inhibition ranges of 15-35mm, 8-27mm, 7-26mm, 9-27mm, 5-24mmm, 13-32mm (ethanol) and 12-33mm, 11-31mm, 8-23mm, 12-25mm, 8-26mm, 6-26mm (methanol) against S. aureus, K. pneumoniae, P. aeruginosa, E. coli, S. marcescens and B. cereus at 12.5-200mg/ml respectively. The MIC and MBC ranged between 12.5 - 50mg/ml and 50-100mg/ml for both extracts respectively. This study revealed that O. gratissimum possesses antibacterial efficacy on the selected isolates even at low concentrations; thereby its use is recommended for the treatment of various diseases caused by these organisms.
BEHAVIORAL FACTORS IN DETERMINING INTENTION TOWARDS INDEBTEDNESS AMONG GOVERNMENT SERVANTS
Authors: Asmaa Ani , Norfaiezah Norfaiezah , Al Jaffri Ram
Published: February 2024

Malaysian households’ indebtedness has nearly RM1.38 trillion worth which is a symptom as opposed to a cause. Undoubtedly, Malaysia's household debt-to-GDP ratio of 89% is among the highest. Indeed, worsen debt trend among the government servants are significantly pop up this issue of borrowing. The purpose of this research is to look into the influence of behavioral factors on intention towards indebtedness by using Theory of Planned Behavior. Using the partial least square (SmartPLS) technique, a survey of 377 government employees in Northern Malaysia was conducted using the exploratory method. Respondents completed a self-administered questionnaire regarding behavioural factors. The findings validated two out of the three proposed hypotheses. Among those variables, intention towards indebtedness had an extremely significant relationship with both attitude towards indebtedness and subjective norm. The results may assist the government agencies in formulating saving strategy that will lessen Malaysian government servants’ risk of financial ruin. Previous studies on indebtedness have been conducted using survey approach among individuals by using self-constructed model. Meanwhile, this study focuses on the government servant by applying the theory of Planned Behaviour.
Effects of crumb rubber and styrene-butadiene rubber additives on the properties of asphalt binder and the Marshall performance properties of asphalt mixtures
Authors: Khan Diyar , Ali Basit , Li Peilong , Mohd Hasan Mohd Rosli , Karim Fazli , Khan Noman
Published: February 2024

The primary aim of this study is to evaluate the impact of incorporating crumb rubber (CR) and styrene-butadiene rubber (SBR) additives, ranging from 0% to 5% by weight of bitumen, on the performance of a bituminous concrete mixture using the wet process. Laboratory experiments, including the Marshall test, were conducted to establish the optimum bitumen content (OBC) for the hot mix. The study focuses on determining the optimal proportions of CR and SBR to achieve maximum strength. The results show that increasing the proportions of both CR and SBR leads to significant improvements in strength, with the maximum stability recorded at 16.14 kN and a flow of 1.23 mm for a mix containing 5% CR and 4% SBR. The findings further suggest an inverse relationship between CR content and strength, while an increasing SBR content enhances strength. Consequently, the optimal proportions for incorporating CR and SBR additives are identified as 5% and 4%, respectively.
المصلحة التأمينية في عقد التأمين البحري
Authors: محمد خلف الرقاد أسماء
Published: February 2024

نظراً لما تشكله التجارة البحرية من أهمية في حياة الأمم والشعوب، حيث أن معظم البضائع يتم نقلها بحراً فقد تتعرض هذه البضائع أو حتى السفن إلى خطر كبير، ذلك دعا إلى ضرورة إيجاد طريقة لحمايتها، وإعادة الثقة إلى هذا النوع من النقل، باستحداث قواعد قانونية تنظم التأمين البحري وقد نظم المشرع الأردني في قانون التجارة البحرية- مع الاحتفاظ بتطبيق قواعد القانون المدني- في حالة فراغ النص على أي مسألة متعلقة بالموضوع بمالا يتعارض مع قواعد قانون التجارة البحرية، وحيث أنه من ضرورات وأساسيات عقد التأمين وجود المصلحة التأمينية، فلا تأمين بلا مصلحة، فإنه لا بد من قيام مصلحة معتبرة قانوناً بين التأمين والشيء أو الشخص موضوع الـتأمين، وذلك منعاً للمقامرة ولإمكانية  قياس حجم الخسارة، مع ضرورة توافر شروط المصلحة بأن تكون مادية ومشروعة لا تخل بالنظام العام والآداب العامة (*).

 

(*)    الباحثة، د. أسماء محمد خلف الرقاد، دكتوراه في القانون الخاص، استاذ مساعد، جامعة البلقاء التطبيقية، عمان- الأردن.
مدى اختصاص المحكمة الجنائية الدولية بنظر جريمة العدوان
Authors: هبهوب فوزية
Published: February 2024

بعد إقرار النظام الأساسي للمحكمة الجنائية الدولية ودخوله حيز النفاذ سنة 2002  تم إدراج الجريمة ضمن اختصاص المحكمة الجنائية الدولية الدائمة، لتطبق عليها قواعد القضاء الجنائي الدولي كباقي الجرائم الدولية كجريمة الإبادة الجماعية وجرائم الحرب والجرائم ضد الإنسانية، وهذا ما أشارت إليه المادة 05 من ذات النظام ، لكن يبقى ممارسة المحكمة لاختصاصها معلقا على تقرير انعقاد حالة العدوان من طرف مجلس الأمن، ففي هذه الحالة نجد و أن الاختصاص قد تنازع بين اختصاص قضائي للمحكمة الجنائية ودور مجلس الأمن بتقرير حالة العدوان باعتباره الجهاز الدولي المكلف بالحفاظ على السلم والأمن الدوليين، وهذا ما نريد  توضيحه في هذه المقالة. فهل يمكن للمحكمة ممارسة اختصاصها بنظر جريمة العدوان دون تدخل من مجلس الأمن لتقرير حالة العدوان  . وبصياغة أخرى هل إنفراد مجلس الأمن بتقرير حالة العدوان يقييد اختصاص المحكمة بنظر هده الجريمة.

الكلمات المفتاحية:محكمة ،جنائية،جريمة،حرب،أمن
قراءة في الحركات الإصلاحية الغرب إفريقية خلال القرنين 17و 18م
Authors: عبد الله عيسى
Published: February 2024

لقد تعددت الدراسات المتعلقة بتاريخ الإسلام في غرب إفريقيا خلال السنوات الأخيرة، واتسع نطاق المسائل والظواهر التي تناولتها هذه الدراسات على اختلاف بينها كبير في المناهج و المنطلقات، والمصادر والمستندات. إلا أنَّ التقدم المطرد في حصيلة هذا الحقل المعرفي كماً وكيفاً لم يعد مجال جدال.  بيد أنَّ المراقب ــ مثل كاتب هذه الأسطر ــ لا يملك إلا أنْ يُبدي بعض المآخذ على هذه الحركة العلمية، منها أنَّ الكثرة المطلقة مما تنتجه لا يصل إلى القارئ باللغة العربية عربياً كان أو غيره. والمفروض أنَّ هذا القارئ أول المعنيين بها، وأوفر الناس حظاً من مقومات الحوار معها، حوار تثري من خلاله حصيلتها، أو تتناولها بالمراجعة والتعديل.

الكلمات المفتاحية:دراسات،غرب افريقيا،مناهج،حوار،علمية.
الدكتاتورية :او الانتقال نحو المجهول دراسة وصفية تحليلية لخصائص الدكتاتوريات وكيفية مواجهتها
Authors: ولد الصديق ميلود
Published: February 2024

تسعى هذه الورقة البحثية الى تقديم قراءة تحليلية تفكيكية  لطبيعة الانظمة الديكتاتورية قديما وحديثا،  بدأ من التعريف فتحديد الخصائص والسمات و الانماط ،  وصولا الى  استيضاح بعض الحقائق العلمية الموضوعية  التي هي اصلح للتعميم على بعض الوحدات السياسية بما في ذلك الحالة المصرية الآنية ، سيما بعد التحول السياسي الاخير عقب احداث الثالث من شهر جويلية 2013 . مع التركيز على الهدف العام من الدراسة  وهو البحث عن كيفية مواجهتها   بتحديد مصادر قوتها وضعفها  .    وإجابة على الافتراض المتضمن  حتمية  زوال الدكتاتوريات -مهما كان شكل ونوع التمويل والقوة - ، تبنًى الباحث  المقاربة التاريخية  المعتمدة على تجميع  بعض النماذج المشابهة في التفسيير من مثل الثورة الفرنسية : مراحلها ، ثم استحضار بعض النماذج من الانظمة الدكتاتورية  المعاصرة  وكيفية تهاويها ، كمثل الذي وقع   في  بولندا و المانيا الشرقية و تشيكوسلوفاكيا  والسلفادور و غوانتيمالا وايران و الفلبين.

الكلمات المفتاحية: الديكتاتوريات ، السياسة ، النموذج ، التجميع ، السلطة.
الاستراتيجية الصينية الجديدة في إفريقيا الأهداف الفرص والتهديدات
Authors: قط سمير
Published: February 2024

لقد عاشت أفريقيا خلال العقد الماضي ، دخول الصين كممثل بمنطق جديد قائم على فلسفة براغماتية. وبالتالي تنشيط الأدوات الثقافية التكنولوجية الاقتصادية ، والتي تختلف عن نوع العلاقات التي كانت بين الشريكين خلال الحرب الباردة والتي تتمحور حول الخطاب الإيديولوجي والأدوات الرمزية.

الكلمات المفتاحية: أفريقيا ، الصين ، الحرب الباردة ، الفلسفة ، المنطق.
مفهوم الأقليات وعوامل نشوئها
Authors: Chaib Bachir
Published: February 2024

ان مفهوم الاقلية مرتبط بعدد الافراد المنتمين اليها والذين تجمعهم روابط مشتركة وتميزهم عن غيرهم داخل المجتمع المشكل للدولة الواحدة على اقليمها، ويرون أن الاقلية هي الجماعة العرقية الأقل عددا في مجتمع ما،و أنصار هذا الاتجاه من المشتغلين بالعلوم الاجتماعية والدراسات القانونية ،الا أن هذا الاتجاه يصطدم بحقيقة تواجد مجموعات مختلفة داخل دولة ما مع عدم تمتع أي منها بصفة الاغلبية حيث تضطر تلك المجموعات الى التكتل لتشكيل الأغلبية المنشودة في مواجهة أقلية أخرى أو مجموعة أقليات وهو الحال في لبنان .وهذا يفقد المعيار العددي صدقيته الى حد ما ما ،زد على ذلك صعوبة التحقق من الاحصائيات المعلن عنها ،أذ يجب التواجد على نفس الجغرافيا التي تتواجد فيها تلك الأقليات،وأن كان أمر التحقق من عدد أقلية ما في دولة مركزية موحدة ،فانه يصعب ان لم يستحيل في الدول اللامركزية أو الفدرالية ،وهذا لظهور الأقليات داخل الأقليات (les sous-minorités ) كما هو الشأن في العراق حيث يعتبر الأكراد أقلية بالنسبة للعرب في حين يشكل العرب أقلية في أقليم كردستان.

الكلمات المفتاحية:أقلية،أغلبية ،دولة،عرب،دين.
إدارة التنوع الإثني اللغوي في بلجيكا- قراءة في التجربة
Authors: حاج بشير جيدور
Published: February 2024

تتناول المقالة أدناه أحد الأسئلة التي لها علاقة بشكل العلاقات الداخلية بين الأنسجة البشرية للدولة ، وهي مسألة التنوع العرقي والتعددية اللغوية في الدولة.

النموذج البلجيكي في القارة الأوروبية هو أحد هذه النماذج ، حيث يعيشون داخل هذا البلد من مجموعات عرقية مختلفة (الألمانية والفرنسية والهولندية) ، بالإضافة إلى الحالة الأساسية للجانب اللغوي ، لذلك كدستور وتبني مجموعة قانونية من اللغات الرسمية: (الألمانية والفرنسية والهولندية).

التميز في مواجهة النموذج البلجيكي هو قدرة الدولة على تشكيل التكييف السياسي ، واعتماد النظام الاتحادي لاحتواء هذا التنوع والتعددية اللغوية ، واعتماد الآليات الدستورية والقانونية لإدارته.

الكلمات المفتاحية: النظام الفيدرالي ، التعددية اللغوية ، التنوع ، الآليات الدستورية

.
منهج التدافع في المجتمع البشري (قراءة تحليلية في أصول الصراع)
Authors: شوقار ابراهيم
Published: February 2024

طوال تاريخ البشرية ، كان الصراع هو التجربة الإنسانية. نحن نعيش الآن في العصر العالمي والعالم المتغير ، لكن القدرة على التدمير هي حقيقة مؤكدة تتزايد باستمرار مع الثورة التكنولوجية. وبالتوازي مع ذلك ، تم تقديم مساهمات كبيرة لفهم النزاع كظاهرة تفاعل اجتماعي ، وبذلت جهود متساوية الأهمية لحل النزاع ، لا سيما في علم النفس الاجتماعي. من ناحية أخرى ، قدم القرآن الكريم للبشرية إمكانات ومفاهيم مفيدة تتعلق بالصراع وحل الصراع.

تناولت الدراسة ، تحليليًا ، هذه القضية في أبعادها وأسبابها الجذرية. نظريا ، تم استخدام النظريات الاجتماعية النفسية والمفاهيم القرآنية لاكتشاف جذور أو أسباب أساسية للصراعات وحل النزاعات. خلصت المناقشة إلى أن الصراع ظاهرة اجتماعية قد لا يتم تجنبها إلى الأبد ، ولكن بالطبع يمكن إدارتها بالوسائل السلمية التي يمكن تحقيقها من خلال الاعتراف وإدارة أربعة أسباب أساسية للصراعات: المصلحة والسلطة والحرية. ، وتلبية الاحتياجات الإنسانية الأساسية.

الكلمات المفتاحية: ثورة ، عالم ، أساسي ، حل النزاعات ، الظواهر الاجتماعية
ازمة مالى والوجود الفرنسى ..الأستعمار فى شكله الجديد
Authors: الفقي عبير
Published: February 2024

الازمات التى عانت منها دولة مالى سواء على المستوى السياسى او الاقتصادى او الاجتماعى ليست بالامر الجديد او المختلف.فهى مثل باقى الدول الافريقية التى تعيش فى منظومة متكاملة من الفساد والجهل والتطلع الى التقليد الاعمى للاخر.  ثم ازداد الوضع سوءا  تأثرا بما حدث من ثورات الربيع العربى فى شمال افريقيا وخاصة فى دوله ليبيا وانهيار نظام الرئيس السابق معمر القذفى نتيجة لارتباطه بالعلاقات ودعمة وارتباطة بتمويل الكثير من الحركات المسلحة فى الدول الافريقية ومنها مالى. شرعت العديد من الحركات المسلحة التى كان يحتضنها النظام القذافى بعد انهيار نظام القذافى فى بوتقته فى العودة الى مالى وخاصة ممن ينتمون لقبائل الطوارق. وتتوطن قبائل الطوارق  فى كل من شمال مالي والنيجر وغرب ليبيا وجنوب الجزائر قرب تمنراست و جانت و إليزى. الا ان الوضع لم لم يقتصر على الطوارق وحدها  باقليم شمال مالى وانما  تعددت الحركات المسلحة واختلفت اهداف كل منها وازداد الامرتعقيدا.

الكلمات المفتاحية:إستعمار،فرنسا،دولة مالي،حرب،طوارق.
من أجل مفهوم جديد لنظرية الدفاع و الأمن: حالة منطقة البحر الأبيض المتوسط
Authors: غربي محمد
Published: February 2024

إن الدول التي لا تملك القدرات الكافية التي تسمح لها بالاندماج بكل سيادة في التكتلات الإقليمية و الجهوية، لن تستمر في الانعزال عن المؤثرات الدولية  والبقاء بمنأى عن الضغوطات التي تفرضها القوى الخارجية التي  تريد ضمان إستراتجية المحافظة على مكانتها واكتساب حصانة سياسية واقتصادية ، مما يجعلها تفرض ما تريده ضمن هذه الإستراتجية شروطا ظاهرها تحقيق المصالح المشتركة و باطنها تهيئة الظروف الملائمة لبسط هيمنتها .

     إن الجزائر بحكم موقعها الجيوستراتيجي في منطقة البحر الأبيض المتوسط و باعتبارها ـ تاريخيا ـ دولة محورية في صنع الأحداث في المنطقة ـ جغرافيا ـ ذات امتداد و تنوع طبيعي و بوابة لإفريقيا أما اقتصاديا فهي رقعة تضم مقومات مادية و بشرية هائلة ذات امتدادات مستقبلية ، و احتياطات لا يستهان بها ، أما  سياسيا فقد اكتسبت الجزائر منذ الثورة التحريرية مصداقية القرارات و السياسات الوطنية خاصة على المستوى الخارجي ، مما مكنها من بناء مواقف على المستوى الدولي تميزت بالثبات و الصلابة ما جعلها محط اهتمام دول العالم.

الكلمات المفتاحية:جيوستراتيجي،قرارات ،دولة،افريقيا،تاريخ

.
Analisis Tingkat Kepuasan Konsumen Terhadap Pelayanan Dapur Kopi Di Kelurahan Buha Kecamatan Mapanget Kota Manado
Authors: Tatukode Marlinda Felia , Waney Nordy Fritsgerald Lucky , Rumagit Grace Adonia Josefina
Published: February 2024

This study aims to determine the level of customer satisfaction in the Coffee Kitchen service in Buha Village, Mapanget District, Manado City. This research was conducted from November 2022 to January 2023. The data used are primary and secondary data. Primary data is data interviewed directly conducted to consumers who visit Dapur Kopi. Secondary data is the collection of data in the form of data obtained from sources, namely literature such as books, journals, and previous research results. The sampling method uses the technique of determining Accidental Sampling , which is anyone who comes by chance. The number of respondents taken in this study was 40 people using the Slovin formula. The data analysis used in this study was descriptive data analysis using Likert Scale measurements. Based on research shows that the overall analysis of the level of customer satisfaction in the Coffee Kitchen service in Buha Village, Mapanget District, Manado City starts from the variables Price, product, place, reliability, responsiveness, assurance, empathy, direct evidence classified as satisfied with the satisfaction index in service 79.03%.
Pendapatan Usahatani Kelapa Di Desa Maliambao Kecamatan Likupang Barat Kabupaten Minahasa Utara
Authors: Iroth Aprilia , Manginsela Elsje Pauline , Lumingkewas Jelly Ribka Danaly
Published: February 2024

The purpose of this study was to find out and describe the income of coconut farming farmers in Maliambao Village, west Likupang District, North Minahasa Regency. The data used in this study are primary data and secondary data. Primary data is obtained directly from respondents through interviews with structured questionnaires and observations. Data analysis method using income analysis.The results of this research show that the average income of coconut farmers in Maliambao District of Likupang Barata district of Minahasa North for a single harvest was IDR6.002.727,2 which was obtained from the difference between the average receipts of IDR7.798.000 minus the cost of IDR1.795.272,8.
Strategi Pengembangan Wisata Hutan Mangrove di Desa Budo Kecamatan Wori Kabupaten Minahasa Utara
Authors: Gumalang Angely Brigitha , Lolowang Tommy Ferdy , Memah Melsje Jelly
Published: February 2024

This research aims to examine the strategy for developing Mangrove forest tourism in Budo Village, Wori District, North Minahasa Regency. This research was carried out for 2 months starting from May to June 2023. The sampling method in this research was purposive sampling and accidental sampling. The data used are primary data and secondary data. Primary data was obtained from direct interviews with 30 respondents and observations at the Mangrove forest tourist attraction in Budo Village, Wori District, North Minahasa Regency. Meanwhile, secondary data was obtained from the internet in the form of information or data related to the strategy for developing Mangrove forest tourism in Budo Village, Wori District, North Minahasa Regency. The research results show that based on the SWOT analysis, the Mangrove forest tourism development strategy is in quadrant I, meaning that a strategy is needed to support existing strengths and take advantage of various existing opportunities.
Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) Dan Pemberian Kredit Usaha Rakyat (KUR) Terhadap Pendapatan Usaha (Studi Pada Nasabah Usaha Mikro Di Bank Rakyat Indonesia Unit Kota Utara)
Authors: Ali Rahmawaty B. , Harun Blongkod  , Nurharyati Panigoro
Published: February 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas sumber daya manusia (SDM) dan pemberian kredit usaha rakyat (KUR) Terhadap pendapatan usaha (studi pada nasabah usaha mikro di bank rakyat Indonesia unit kota utara). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif. Data yang digunakan dalam penelitian ini yakni menggunakan data primer yang diperoleh dari angket yang disebarkan kepada 150 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda. Hasil Penelitian menunjukan bahwa kualitas sumber daya manusia (SDM) dan pemberian kredit usaha rakyat (KUR) berpengaruh terhadap pendapatan usaha (Studi pada nasabah usaha mikro di bank rakyat Indonesia unit kota utara) baik secara partial maupun secara simultas.
Kompetensi Aparat Desa Dan Partisipasi Masyarakat Terhadap Akuntabilitas Pengelolaan Dana Desa (Studi Kasus Di Desa Kecamatan Asparaga Kabupaten Gorontalo)
Authors: Daud Ratna , Harun Blongkod  , Lukman Pakaya
Published: February 2024

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menguji Pengaruh Kompetensi Aparat Desa dan Partisipasi Masyarakat Terhadap Akuntabilitas Pengelolaan Dana Desa di Kecamatan Asparaga Kabupaten Gorontalo. Jenis penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner penelitian yang dibagikan kepada aparat desa di Kecamatan Asparaga Kabupaten Gorontalo. Adapun jumpah sampel dalam penelitian ini sebanyak 108 sampel. Alat yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan SmartPls. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan menunjukan bahwa Kompetensi Aparat Desa dan Partisipasi Masyarakat berpengaruh positif dan signifikan terhadap Akuntabilitas Pengelolaan Dana Desa.
Pengaruh Komunikasi, Work-Life Balance Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Papandayan Cocoa Industries Bandung
Authors: Sukardi Ardi , Hendra Saputro Arie
Published: February 2024

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Komunikasi, Work-Life Balance dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Papandayawan Cocoa Industries. Dengan mengunakan metode penelitian kuantitatif yang mana populasi yang diteliti adalah karyawan PT Papandayan Cocoa Industries Bandung yang berjumlah 400 orang. Sampel penelitian menggunakan rumus slovin dengan tingkat signifikasi 0.05 dan jumlah sampel sebanyak 80 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, kuisioner dan dokumentasi. Adapun hasil penelitian membuktikan bahwa, Komunikasi, Work-Life Balance dan Lingkungan Kerja Non Fisik secara simultan berpengaruh positif terhadap Kepuasan Keja Karyawan PT Papandayan Cocoa Industries Bandung. Koefisien determinasi sebesar 0.60% artinya Kepuasan Kerja Karyawan mampu dijelaskan oleh variabel Komuikasi (X1), Work-Life Balance (X2) dan Lingkungan Kerja Non Fisik (X3) sebesar 60%, sedangkan sisanya sebesar 40% dapat dijelaskan oleh variabel lainya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Pengaruh Kualitas Produk, Harga Dan Online Customer Review Terhadap Keputusan Pembelian (Studi Pada Konsumen Lip Cream Viva Cosmetics Di Shopee Bandung)
Authors: Rahmawati Erna , Hendra Saputro Arie
Published: February 2024

Berdasarkan dari beberapa uraian yang sudah dijelaskan dari beberapa pendapat ahli, maka adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kualitas Produk, Harga dan Online Customer Review dalam memberikan keputusan pembelian pada Lip Cream Viva Cosmetics. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan metode kuantitatif dan menggunakan populasi yang berjumlah 100 orang. Data dalam penelitian ini diolah dengan menggunakan Aplikasi SPSS dengan uji regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial atau Uji T variabel kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Keputusan Pembelian, hal ini terlihat dari T hitung 6,776> 1,984 T tabel dengan tingkat sig 0.000. > 0.05. Variabel Harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel keputusan pembelian, hal ini terlihat dari T hitung 0,672 > 1,984 T tabel dengan tingkat sig 0.000. > 0.05. Variabel Online Customer Review berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel keputusan pembelian, hal ini terlihat dari T hitung 5,034 > 1,984 T tabel dengan tingkat sig 0.000. > 0.05 Sedangkan secara bersama - sama atau melalui Uji F variabel Kualitas Produk, Harga dan Online Customer Review berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Keputusan Pelanggan, hal ini dilihat dari hasil F hitung 59, 560 > 3,90 F tabel dengan nilai signifikansi 0.000 < 0.05.
Analisis Dampak Konflik Kerja terhadap Kinerja Kerja pada Yayasan Dulur Salembur Cimahi
Authors: Hendriani Shandra Ziva Hendriani , Tryiis ARR
Published: February 2024

Kebanyakan kasus, kinerja karyawan di suatu perusahaan tidak selalu meningkat, kadang-kadang, bahkan menurun. Hal ini disebabkan oleh beberapa hal yang dapat menyebabkan menurunnya kinerja kerja  karyawan  di  yayasan,  konflik kerja muncul karena komunikasi antara atasan dan karyawan yang tidak berjalan dengan lancar sehingga  seringkali  menimbulkan  kesalahpahaman,  rasa  iri  hati  dan  tidak  suka  antar karyawan, hingga faktor eksternal lainnya hal tersebut yang kerap kali memicu timbulnya konflik. Tujuan  penelitian  ini  bertujuan untuk  mengetahui  dampak  konflik kerja    pada    kinerja karyawan yayasan dulur salembur Cimahi. Informasi yang dikumpulkan dengan memberikan kuesioner kepada 37 pekerja di Yayasan Dulur Salembur Cimahi dan wawancara kepada Ketua Yayasan. Penelitian ini mengambil pendekatan kualitatif dengan menggunakan desain penelitian deskriptif. Temuan ini secara bersamaan menunjukkan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi secara signifikan oleh konflik kerja. Konflik kerja secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan, berdasarkan analisis hasil kuisioner dan wawancara. Sebaiknya Yayasan Dulur Salembur memberikan perhatian khusus kepada setiap pegawai yang mengalami akibat perselisihan dengan rekan kerja ataupun konflik eksternal yang berkorelasi dengan yayasan,  bertujuan untuk meningkatkan kinerja pegawai.
Analisis Pengaruh Pertumbuhan Ekonomi Dan Indeks Pembangunan Manusia (IPM) Terhadap Kesempatan Kerja Di Provinsi Jambi
Authors: Zasriati Masrida , Osi Hayuni Putri  , Erni Febrina Harahap
Published: February 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah terdapat pengaruh antara variabel bebas : Pertumbuhan Ekonomi, IPM Terhadap variabel terikat adalah Kesempatan Kerja di Provinsi Jambi Tahun 2012-2021, dengan menggunakan jenis penelitian kualitatif dan kuantitatif serta data sekunder. Dari analisis dan pembahasan maka dapat disimpulkan sebagai berikut : 1.)  Secara Parsial bahwa Pertumbuhan Ekonomi (X1)tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kesempatan kerja (Y) di Provinsi Jambi tahun 2012-2021, Dengan ditunjukkan bahwa T hitung -T tabel. 2.) Secara simultan bahwa Pertumbuhan Ekonomi (X1) dan IPM (X2)  berpengaruh secara signifikan terhadap Kesempatan Kerja (Y) Di Provinsi Jambi tahun 2012-2021, hal ini ditunjukkan bahwa F hitung > F tabel  (44,3 > 4,74). 3.) Besar pengaruh yang diberikan oleh variabel Pertumbuhan Ekonomi secara Parsial terhadap kesemaptan kerja di Provinsi Jambi Tahun 2012-2021 hanya sebesar 6,28%, besar pengaruh IPM secara Parsial terhadap Kesempatan Kerjadi Provinsi Jambi sebesar 4,99%. Sedangkan besar pengaruh secara simultan pertumbuhan ekonomi dan IPM terhadap Kesempatan Kerja Di Provinsi Jambi tahun 2017-2021 adalah sebesar 11,3% sedangkan sisanya 88,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Pengaruh Motivasi Intrinsik Dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Melati Tunggal Intiraya
Authors: Riska Tangko  , Salempang Virtagita Siola , Djusniati Rasinan  , Kordiana Sambara’
Published: February 2024

Kajian ini diharapkan dapat menguraikan dampak pengaruh motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja karyawan. Kajian ini menggunakan strategi regresi linier berganda. Berdasarkan hasil kajian diketahui bahwa variabel motivasi intrinsik (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien koefisien regresi sebesar 0,426. Meskipun demikian, secara statistik pengaruh motivasi ekstrinsik (X2) terhadap kinerja karyawan tidak signifikan dengan koefisien regresi sebesar sebesar 0,362. Terlebih lagi, koefisien determinasi (R2) dari model regresi adalah 0,517, menunjukkan bahwa 51,7% fluktuasi eksekusi representatif dapat dipahami melalui inspirasi bawaan dan lahiriah. Sisanya sebesar 48,3% disebabkan oleh beberapa variabel berbeda yang dikeluarkan dari model pemeriksaan ini. Berdasarkan kajian yang dilakukan, hasilnya menunjukkan bahwa inspirasi alami memiliki dampak yang lebih besar dibandingkan inspirasi asing pada pelaksanaan representatif. Sehubungan dengan hal ini, asosiasi dan ketua perlu fokus pada faktor-faktor yang dapat membangun inspirasi bawaan para perwakilan untuk mengerjakan presentasi mereka. Pemeriksaan di masa depan dapat mempertimbangkan berbagai elemen yang dapat berdampak lebih mendalam pada kinerja karyawan.
Implementasi Sistem Reward Dan Punishment Untuk Meningkatkan Produktivitas Kinerja Karyawan Di Pt. Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional Iv Unit Paotere
Authors: Andershon Felix Dio , Milka Palengka  , Jeane Tandirerung  , Kordiana Sambara’
Published: February 2024

Perusahaan berperan sebagai lingkungan di mana karyawan dapat efektif bekerja, mendorong semangat mereka. Penting diakui bahwa nilai karyawan dengan kebiasaan kerja positif dan motivasi berkelanjutan. Ada berbagai cara untuk meningkatkan produktivitas karyawan, dan dengan metode yang tepat, hasilnya dapat lebih optimal. Salah satu pendekatan adalah memberikan penghargaan saat karyawan mencapai tujuan mereka dan memberikan sanksi jika ada hambatan dalam pekerjaan. Bisnis menggunakan hukuman dan penghargaan sebagai instrumen utama untuk menjaga konsistensi motivasi karyawan dalam memberikan kontribusi terbaik untuk perusahaan. Sistem ini bertujuan untuk mendorong karyawan secara berkelanjutan agar menjaga disiplin diri dan kinerja optimal.
Analysis Of The Influence Of Work Productivity, Work Environment And Workload On Performance Of Ministry Office Employees
Authors: Fatkhuri Fatkhuri , Muhamad Risal Tawil  , Hisarma Saragih  , Esi Sriyanti  , Afni Yeni
Published: February 2024

The purpose of this study is to determine and examine how employee performance in one of Ministry in Indonesia is impacted by the physical work environment, workload, and productivity. 100 respondents were included in the saturation sampling approach used to select the research sample. With the use of SPSS software version 26, multiple linear regression techniques were used to analyze the data for this investigation. The findings demonstrated that employee performance was impacted by the physical work environment, workload, and productivity all at the same time. With a significance value of 0.000, the physical work environment has a considerable impact on employee performance to some extent. Employee performance is also significantly impacted by workload, and employee performance is significantly impacted by work productivity. In the coefficient of determination (R2), the corrected R Square value shows that all independent variables simultaneously has positive and significant effect on performance of employees in ministry office.
Analysis Of The Influence Of Public Ownership, Number Of Independent Board Of Commissioners And Company Size On Corporate Reporting Timeliness Of Banking Industries In Indonesia
Authors: Judijanto Loso , Rianti Setyawasih  , Jemmy Christian Rakinaung  , Alfiana  , Sukriyadi
Published: February 2024

The purpose of this study is to examine how the quantity of independent boards of commissioners, public ownership, firm size, and listing age affect the promptness of corporate online reporting. Quantitative techniques are used in this study. Banking companies listed on the IDX that meet the established criteria comprise the sample, whereas banking companies registered on the IDX make up the population in this study. Purposive sampling was the method of sampling that was applied. Data for this study were gathered through a variety of techniques, including observation, literature review, and documentation study. This study's data analysis approach makes use of quantitative analysis methods like logical regression analysis and descriptive statistical analysis. It is clear from the analysis and discussion that public ownership has little bearing on how quickly corporations report on the internet. The promptness of corporate online reporting is influenced by the size of the company. There is no relationship between listing age and the promptness of corporate online reporting. The promptness of corporate online reporting is unaffected by the number of independent commissioners.
Analysis Of The Influence Of Behavioral Intention, Perceived Ease Of Use And Perceived Usefulness On Actual Usage Of Digital Wallet Customers
Authors: Efendi Bahtiar , Silvia Ekasari  , Indra Sani  , Esti Nur Wakhidah  , Musran Munizu
Published: February 2024

This study aims to ascertain whether perceived utility, perceived ease of use, and behavioral intentions affect actual use. The study's subjects were e-wallet users from Indonesia. This study employed objective observation as a non-probability sampling method. Users of e-wallets who had completed at least one transaction made up the study sample. The researchers selected a sample of one hundred people. Questionnaires are used to collect research data. Information from a questionnaire that was given to participants as part of the descriptive data analysis procedure was used in this study. The researchers employed multiple regression analysis techniques in this investigation. The study's findings and the discussion that follows lead to the following conclusions: Different real-world adjustments have a minor impact on the idea of attitude change. The ease-of-use change has some bearing on behavioral goal change. Perceived value and ease of use have a simultaneous effect on intentions to modify behavior. Perceived value changes have no bearing whatsoever on changes in real usage. Recalling the ease of the change in use makes the change feel somewhat realistic. The intention to change one's behavior has some bearing on the actual usage. Perceived utility, perceived ease of use, and behavioral intentions all have an impact on how effectively change is used. Changes in perceived value have an impact on changes in actual consumption because they alter behavioral intentions. Changes in perceived ease of use have an impact on real changes in use when behavioral intentions are variable.
Pengaruh Bonus Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pakan Ayam Pada Pt. Charoen Pokphand Makassar
Authors: Tantong Tomi Petrus , Mira Labi  , Jeane Tandirerung
Published: February 2024

Riset atau eksplorasi ini memiliki tujuan untuk mengetahui dampak imbalan terhadap kinerja karyawan di PT. Charoen Pokphand Makassar. Teknik yang digunakan dalam riset ini adalah strategi kuantitatif. Pemeriksaan ini diarahkan pada PT. Charoen Pokphand Makassar yang terletak di Jalan Kima XVII Kav. DD11, Kota Bira, Lokal Tamalanrea, Kota Makassar, Sulawesi Selatan. Jangka waktu eksplorasi dimulai pada bulan Oktober 2023 sampai dengan bulan November 2023. Pekerja merupakan perwakilan dari PT. Charoen Pokphand Makassar berjumlah dari 50 orang. Prosedur pemeriksaannya menggunakan strategi pendekatan pemeriksaan. Contoh untuk penelitian ini ditetapkan pada 50 orang.

Konsekuensi dari riset ini menunjukkan bahwa sampai batas tertentu imbalan mempunyai pengaruh yang berarti terhadap eksekusi perwakilan di PT. Charoen Pokphand Makassar. Nilai
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Bangunindo Utama
Authors: Udang Reza Restan , Yansen Pein  , Baharuddin  , Jeane Tandirerung
Published: February 2024

Perusahaan dapat berfungsi sebagai tempat para karyawan dapat bekerja dengan sukses, membuat mereka lebih bersemangat, sehingga perlu dipahami bahwa perusahaan sangat menghargai memilih perusahaan yang memiliki kecenderungan kerja yang baik dan sangat energik. Inti dari eksplorasi ini adalah; Untuk mengetahui dampak kompensasi terhadap pelaksanaan pekerja di CV. Bangunindo Utama. Dampak dari pemeriksaan saya adalah kemampuan seorang karyawan meningkat ketika mereka diberi kompensasi setara dengan pekerjaan di lakukan. Banyak hal yang seharusnya bisa dilakukan agar pekerja bisa berkembang secara nyata, salah satunya adalah dengan memberikan kompensasi terhadap kinerja karyawan.
Analysis Of The Influence Of Spiritual Capital, Motivation And Work Competencies On Performance Of Human Resource In Smes Sector
Authors: Budiarto Balla Wahyu , Wulandari  , Sugeng Karyadi  , Loso Judijanto  , Wenny Desty Febrian
Published: February 2024

This study uses competence as a moderating variable in SMEs to assess and evaluate the impact of motivation and spiritual capital on SME performance. Primary and secondary data, gathered from 100 respondents, were used in this study. Path analysis is used to process the data after the non-probability sampling methodology using purposive sampling method was used in this study. The study's findings suggest that, in structure I, spiritual capital and motivation play a major role in competence. Competency is not significantly impacted by motivation at the same time as it is by spiritual capital. The elements of competence, spiritual capital, and motivation have a big impact on success in structure II. The results of the Adjusted R Square analysis of the coefficient of determination (R2) in structure I show that the combined effect of spiritual capital and motivation is 75%, with other variables influencing the remaining. The results of the analysis of the coefficient of determination (R2) in structure II show an Adjusted R Square of 60%, indicating that other factors have an influence on the remaining 40% of the effect, which is the simultaneous influence of competence, spiritual capital, and motivation.
Analysis Of The Influence Of Work Motivation, Work Environment And Job Stress On Employee Performance Of National Food Retail Companies
Authors: Utami Eva Yuniarti , Heri Susanto  , Sunarto  , Besse Faradiba  , Loso Judijanto
Published: February 2024

The purpose of this study is to examine the potential effects of work environment, motivation, and stress on employee performance. All of the participants in this study are employees. The saturation sampling strategy is employed in this study. The study's sample comprised one hundred participants. In this study, the methods of gathering data were observation and questionnaires. To make inferences about the issue being researched, the data gathered from the completed questionnaire is subsequently processed and examined with the aid of data processing techniques. Multiple regression analysis, descriptive testing, classical assumption testing, and data quality testing are all used in this study's data analysis methodology. The following findings are derived from the data that was gathered and examined using a multiple linear regression model: Employee performance is influenced by the workplace. Employee performance is influenced by work motivation. The impact of job stress on employee performance is zero. Workplace motivation, work atmosphere, and job stress all affect how well employees perform.
Analysis Of The Influence Of Compensation And Working Environment On Loyalty In American Fast Food Restaurants Employees
Authors: Edward Yusuf Ronny , Sugeng Karyadi  , Sitti Usmia  , Donny Dharmawan  , Ngurah Pandji Mertua Agung Durya
Published: February 2024

Determining and analyzing how pay and work environment affect employee loyalty is the goal of this study. In this investigation, a saturation sampling strategy was employed. There were one hundred employees in the sample for this study. This study employed both primary and secondary data collection methods. Armature or questionnaire procedures were utilized to collect primary data for this study. Documentation and literature reviews are the data sources for this study. This study employed a quantitative descriptive analytical approach that involved doing tests for data quality, classical assumptions, and hypotheses. Various findings can be derived from the research conducted, including the following: characteristics related to the work environment have a partial impact on employee loyalty. The relationship between employee loyalty and salary is not entirely linear. Compensation and aspects of the work environment have a simultaneous impact on employee loyalty.