bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
ARTIFICIAL INTELLIGENCE: ADVANTAGES AND PROBLEMS OF APPLICATION, FEATURES OF THE GLOBAL AND DOMESTIC MARKET
Authors: ТЕСЛЕНКО И.Б. , БАРАНОВА М.А.
Published: August 2024

В бизнес-процессы все чаще внедряются технологии на основе искусственного интеллекта. В статье рассмотрены понятие искусственного интеллекта и основные области его применения в бизнесе. Приведены статистические данные о мировом и российском рынках искусственного интеллекта, а также рассмотрены преимущества и недостатки от внедрения технологий в бизнес-процессы.

Artificial intelligence-based technologies are increasingly being introduced into business processes. The article discusses the concept of artificial intelligence and the main areas of its application in business. Statistical data on the global and Russian artificial intelligence markets are presented, as well as the advantages and disadvantages of introducing technologies into business processes are considered.
YOUTH POLICY MANAGEMENT AT THE MUNICIPAL LEVEL
Authors: АХМЕТГАРЕЕВА А.А. , КОСТИНА Д.Б. , ГАЛИМОВА Э.И.
Published: August 2024

В статье рассмотрены результаты анализа системы мотивации на повышенного предприятия. Выделены несколько уровней психологического климата, которые влияют на систему мотивации профессионала внутри предприятия. Обозначен метод управления конфликтными ситуациями применительно к норильскому никелю. Определены управленческие решения для реализации мер мотивации на предприятии.

The article presents the main theoretical principles of youth policy management at the municipal level. The main structures and elements that form youth policy in the region are highlighted. The main stages of organizing youth policy management in the region are outlined.
INCREASING LABOR PRODUCTIVITY AS A FACTOR OF ECONOMIC DEVELOPMENT FAR EASTERN FEDERAL DISTRICT
Authors: КОВАЛЕВА Д.Е.
Published: August 2024

В статье рассмотрено развитие теории производительности труда в экономической мысли. Представлена обобщенная классификация факторов роста производительности труда по основным группам факторов. Проведена оценка темпов роста производительности труда в регионах ДФО и основных социально-экономических показателей, определяющих уровень производительности труда.

The article examines the development of the theory of labor productivity in economic thought. A generalized classification of labor productivity growth factors according to the main groups of factors is presented. An assessment was made of the growth rate of labor productivity in the regions of the Far Eastern Federal District and the main socio-economic indicators that determine the level of labor productivity.
THE REASONS FOR THE SHORTAGE IN THE LABOR MARKET OF THE IRKUTSK REGION
Authors: ТАГАРОВ Б.Ж. , АРТЁМОВА В.В.
Published: August 2024

Рынок труда Иркутской области испытывает дефицит кадров, но не тотальный, а лишь в некоторых областях. Причин этого явления несколько и они дают такой неблагоприятный результат в совокупности. Общее снижение численности населения, которое происходит в следствие естественной убыли, низкой оплата труды в профессиях с использованием тяжелого физического труда, отрицательный миграционный прирост, отсутствие роста количества рабочих мест в Иркутской области, снижением экспортных возможностей из-за закрытия некоторых зарубежных рынков и пр.

The Irkutsk region's labor market is experiencing a shortage of personnel, but not total, but only in some areas. There are several reasons for this phenomenon and they give such an unfavorable result in combination. The general decline in the population, which occurs as a result of natural attrition, low wages in professions using heavy physical labor, negative migration growth, lack of growth in the number of jobs in the Irkutsk region, reduced export opportunities due to the closure of some foreign markets, etc.
FEATURES OF THE APPLICATION OF THE PROVISIONS OF THE CONCEPT OF SUSTAINABLE DEVELOPMENT AT THE REGIONAL LEVEL
Authors: АНДРЕЕВА С.В. , НИЖЕГОРОДОВ А.В.
Published: August 2024

Статья посвящена вопросам методического обеспечения процессов устойчивого развития регионов. Обоснована необходимость дифференциации подходов к исследованию устойчивости социально-экономических систем микрои мезо-уровня. Показано, что для оценки деятельности регионов необходимо более кардинальное смещение приоритетов от экономической составляющей в пользу других компонентов устойчивости. Актуализируется подход к типизации регионов на основе критериев использования природного потенциала. Отражена возрастающая роль региональной системы для укрепления устойчивого развития страны.

The article is devoted to the issues of methodological support for the processes of sustainable development of regions. The necessity of differentiating approaches to studying the sustainability of socioeconomic systems at the microand meso-level is substantiated. It is shown that in order to assess the performance of regions, a more dramatic shift in priorities from the economic component in favor of other components of sustainability is necessary. The approach to typing regions based on criteria for using natural potential is being updated. The growing role of the regional system for strengthening the sustainable development of the country is reflected.
FISCAL POLICY AT THE REGIONAL LEVEL AS THE BASIS FOR THE FORMATION OF TERRITORIAL BUDGETS
Authors: ИНЕВ С.В. , КОРЕНЬКОВА Е.А. , МАМАЕВ А.В. , МИСЮРИНА М.В. , ПАНАСЮК Ю.С. , САЗОНОВ С.П.
Published: August 2024

Статья посвящена изучению фискальной политики на региональном уровне и её роли в формировании территориальных бюджетов РФ. В рамках исследования рассмотрены теоретические аспекты бюджетно-налоговой политики. В ходе научной работы оценена действующая бюджетная и налоговая политика Волгоградской области. Проведен анализ налоговых поступлений в консолидированный бюджет области и выявлена их динамика за три года. Так же изучены основные составляющие бюджета Волгоградской области за пять лет. Таким образом, были выявлены проблемы в сфере фискальной политики региона. В конце были даны практические рекомендации для совершенствования бюджетно-налоговой политики региона в соответствии с его особенностями: автоматизация процессов сбора и анализа налоговой информации, обновление налогового и бюджетного законодательства, совершенствование бюджетного планирования расходов территориальных бюджетов.

The article discusses the study of regional fiscal policy and its role in shaping the territorial budgets of the Russian Federation, as well as the theoretical aspects of this policy. The current budget and tax policies of the Volgograd Region were evaluated during the research, and the analysis of tax revenue to the consolidated budget and its dynamics over three years were performed. Additionally, the main components of the regional budget over five years were studied. As a result, problems in fiscal policy in this region were identified, and practical recommendations were provided to improve budgetary and tax policies in accordance with the unique characteristics of the region. These recommendations include automating the processes of collecting and analyzing tax data, updating tax laws and budget regulations, and improving budget planning for spending in territorial budgets.
STATE REGULATION OF LABOR POTENTIAL IN THE CONDITIONS OF THE INNOVATIVE ECONOMY OF THE REGION
Authors: РЫЖОВ И.В. , ЧЕПИК О.В. , ПЛАТОНОВА О.В.
Published: August 2024

Рассматривается особенность использования трудовых ресурсов в региональном аспекте. Анализ позволил выявить отдельные тенденции и закономерности, связанные с демографической ситуацией в регионе. Отмечается сложная обстановка с трудовыми ресурсами в региональном масштабе. Устранение выявленных недостатков и использование региональных резервов в формировании и использовании трудовых ресурсов позволит обеспечить дальнейшее экономическое развитие, повысить благосостояние населения.

The peculiarities of the use of labor resources in the regional aspect are considered. The analysis made it possible to identify individual trends and patterns, which predetermined the assessment of the demographic situation of the region as complex, but not catastrophic. Resolving the demographic situation in combination with other developed measures will ensure the economic development of the region, as a guarantee of growth in the well-being of the population.
SOCIOLOGICAL SURVEY ON FAST FOOD ENTERPRISES BASED ON AN EVALUATION OF A QUESTIONNAIRE IN THE KHOREZM REGION
Authors: САНЪАТБЕКОВ С.С.
Published: August 2024

В данной статье рассматривается вопросы оценки развития предприятий быстрого питания в Хорезмской области на основе социологических опросов.

This article examines the main features of the development and placement of fast food enterprises, as one of the priority ar as for the development of the food services sector.
WAYS TO INCREASE THE INVESTMENT ATTRACTIVENESS OF PROJECTS IN THE FIELD OF LOW-RISE HOUSING CONSTRUCTION
Authors: ШИХОВЦОВ А.А. , ЛОПУШАНСКАЯ П.И. , ХАКИМОВА А.Р. , АЙЗЯТОВ Л.А.
Published: August 2024

В данной статье рассматривается вопрос развития перспе ктивы малоэтажного строительства в городе Краснодаре и возможные способы повышения инвестиц ионной привлекательности объектов малоэтажного строительства.

This article discusses the issue of developing the prospects for low-rise construction in the city of Krasnodar and possible ways to increase the investment attractiveness of low-rise construction facilities.
WORKING WITH A BUSINESS PLAN AND SUCCESSFUL MANAGEMENT STRATEGIES
Authors: САЛТАНАЕВА Е.А. , НАТАЛЬСОН А.В.
Published: August 2024

В данной статье рассматривается связь успешного ведения бизнеса с предварительным составлением бизнес-плана. Бизнес-план - это письменное изложение целей того, как вы хотите управлять своей компанией, шагов, которые помогут вам достичь запланированной точки, и каких целей вы преследуете. Бизнес-план раскрывает вероятные проблемы, риски, связанные с началом бизнеса, задает траекторию успешного развития и получения прибыли. Основная цель бизнеспланирования - это оценка перспективы развития дела, привлечение инвесторов, а также участие и получение грантов со стороны государства. Авторами рассматриваются задачи, которые помогают решать бизнес-план, приводятся стандартные рекомендации для составления эффективного бизнесплана. Обсуждается вопрос необходимости бизнес-плана в первую очередь, для руководства организации. Делается акцент на обоснованности привлечения к составлению бизнес-плана специалистов разных профилей, а также аргументируется активное участие в разработке бизнес-плана самого руководителя будущей компании. Рассматривается типовая форма бизнесплана и этапы, предваряющие его написание, а именно, SWOT-анализ, как часть ситуационного анализа.

This article discusses the connection between successfully running a business and the preliminary preparation of a business plan. A business plan is a written statement of your goals for how you want to run your company, the steps that will take you to your desired point, and what your goals are. A business plan reveals likely problems and risks associated with starting a business, and sets a trajectory for successful development and profit. The main goal of business planning is to assess the prospects for business development, attract investors, as well as participate in and receive grants from the state. The authors consider the tasks that help solve a business plan and provide standard recommendations for drawing up an effective business plan. The issue of the need for a business plan, first of all, for the management of the organization is discussed. The emphasis is placed on the validity of involving specialists of various profiles in drawing up a business plan, and the active participation in the development of the business plan of the head of the future company is also argued. The standard form of a business plan and the stages preceding its writing are considered, namely, SWOT analysis, as part of a situational analysis.
ON THE NEED TO IMPROVE LEGISLATION IN THE FIELD OF BANKING SERVICES FOR SELF-EMPLOYED CITIZENS
Authors: БАКОЯН Н.Т. , НАЗАРОВА Л.Н.
Published: August 2024

Дан обзор основных нормативно-правовых актов, регламентирующих банковское обслуживание самозанятых граждан, выделены недостатки действующего законодательства, сформулированы предложения по его совершенствованию.

An overview of the main normative legal acts regulating banking services for self-employed citizens is given, the shortcomings of the current legislation are highlighted, and proposals for its improvement are formulated.
ANALYSIS OF THE ADVANTAGES AND DISADVANTAGES OF THE COMPANY'S MAIN ANTI-CRISIS DEVELOPMENT STRATEGIES
Authors: ГРИШИНА А.В.
Published: August 2024

Актуальность темы исследования связана с необходимостью бизнеса постоянно решать вопросы устойчивости и эффективности в условиях меняющейся среды и возникающих кризисных ситуаций (экономической активности, финансовых, демографических, геополитических, денежно-кредитных). Целью статьи является анализ преимуществ и недостатков основных антикризисных стратегий развития компании, модели которых предлагаются современной наукой, а модернизация и использование стратегий в компаниях демонстрирует положительный результат. Основными антикризисными стратегиями являются восстановительная (купирующая), стратегия активного приспособления, стратегия консервативного поведения, свертывания и консервации деятельности, антикризисная маркетинговая, резервная, производственно-сбытовая, кадровая, финансовая, модернизационно-прорывная (инновационная). Своевременная разработка системы стратегий, оценка их эффективности, оперативная и компетентная замена в соответствии с требованиями времени и условиями позволяет сохранить масштабы бизнеса и выйти на новый уровень развития.

The relevance of the research topic is related to the need for businesses to constantly address issues of sustainability and efficiency in a changing environment and emerging crisis situations (economic activity, financial, demographic, geopolitical, monetary). The purpose of the article is to analyze the advantages and disadvantages of the main anti-crisis strategies for company development, models of which are proposed by modern science, and the modernization and use of strategies in companies demonstrates positive results. The main anti-crisis strategies are restoration (reversing), strategy of active adaptation, strategy of conservative behavior, curtailment and conservation of activities, anti-crisis marketing, reserve, production and sales, personnel, financial, modernization-breakthrough (innovation). Timely development of a system of strategies, assessment of their effectiveness, prompt and competent replacement in accordance with the requirements of the time and conditions allows you to maintain the scale of the business and reach a new level of development.
THE ROLE OF BUSINESS INTELLIGENCE IN STRATEGIC DECISION-MAKING
Authors: АБДУЛЛАЕВ Н.В. , БАРАНОВА М.А.
Published: August 2024

Бизнес-аналитика становится все более востребованным инструментом при принятии стратегических решений организациями. В статье рассмотрены понятие бизнес-аналитики, ее составные элементы. Приведены статистические данные о развитии мирового и отечественного рынка бизнес-аналитики. Рассмотрены преимущества и недостатки использования инструментов бизнес-анализа. Указаны тренды и перспективные направления развития отечественного рынка.

Business analytics is becoming an increasingly popular tool in making strategic decisions by organizations. The article discusses the concept of business intelligence and its constituent elements. Statistical data on the development of the global and domestic business intelligence market are presented. The advantages and disadvantages of using business analysis tools are considered. The trends and promising directions of development of the domestic market are indicated.
APPLIED ASPECTS OF DIGITALIZATION OF PRICE MANAGEMENT DECISIONS IN AGRICULTURAL HOLDING
Authors: ЧЕРНЕР Н.В.
Published: August 2024

В статье рассматривается проблема цифровизации ценового управления в системе функционирования агрохолдингов в современных условиях хозяйствования. Показана роль оцифровки ценового управления в формировании взаимоотношений субъектов холдинга. Проведен анализ цифровых платформ в условиях цифровизации внутрихолдингового ценового управления.

The article deals with the problem of digitalization of price management in the system of functioning of agricultural holdings in modern business conditions. The role of digitization of price management in the formation of relationships between the subjects of the holding is shown. The analysis of digital platforms in the context of digitalization of intra-holding price management is carried out.
ENSURING SUSTAINABILITY OF CONSTRUCTION ENTERPRISES AND PROJECTS ON THE BASIS OF QUALITY MANAGEMENT SYSTEM IMPLEMENTATION
Authors: КОКУРИН Д.И. , АВЕРЧЕНКО Т.В. , БОГДАНОВ Д.А.
Published: August 2024

Статья посвящена оценке влияния системы менеджмента качества на устойчивость строительных предприятий. В результате проведенного исследования, проанализированы показатели эффективности по проекту, представлена типовая схема организационной структуры службы по качеству создаваемую на стороне Заказчика/Застройщика и или Технического Заказчика, а также основные этапы внедрения системы менеджмента качества.

The article is devoted to the assessment of the impact of quality management system on the sustainability of construction enterprises. As a result of the conducted research, the efficiency indicators of the project are analyzed, the typical scheme of the organizational structure of the quality service created on the side of the Customer/Developer and or Technical Customer is presented, as well as the main stages of implementation of the quality management system.
IMPROVING THE MANAGEMENT SYSTEM FOR INNOVATIVE DEVELOPMENT OF ENTERPRISES IN THE FUEL AND ENERGY COMPLEX
Authors: НЕСИОЛОВСКАЯ Т.Н.
Published: August 2024

В статье проведен анализ современных подходов к управлению развитием предприятия в системе инноваций. Предложена модель факторного управления инновационным развитием предприятия топливно-энергетического комплекса на основе расчета интегральной эффективности инновационных проектов. Разработаны критерии оценки инновационных проектов, учитывающие специфику среды реализации проекта, ее неопределенность и динамику изменения.

The article analyzes modern approaches to managing enterprise development in the system of innovation. A model of factor management of innovative development of an enterprise in the fuel and energy complex is proposed based on the calculation of the integral efficiency of innovative projects. Criteria for evaluating innovative projects have been developed, taking into account the specifics of the project implementation environment, its uncertainty and the dynamics of change.
ORGANIZATIONAL AND ECONOMIC ASPECTS OF DESIGNING THE SECURITY ARCHITECTURE OF THE IOT ENVIRONMENT
Authors: НИКИТЕНКО А.В.
Published: August 2024

В статье представлены результаты исследования организационно-экономических аспектов, касающихся проектирования архитектуры безопасности среды IoT. На основе анализа ряда IoT-платформ была спроектирована авторская четырехуровневая архитектура, которая отличается применением методов машинного обучения и искусственного интеллекта на разных уровнях. Результаты работы могут быть использованы при разработке и эксплуатации защищенной среды IoT в экономических системах различного уровня.

The article presents the results of a study of organizational and economic aspects related to the design of the security architecture of the IoT environment. Based on the analysis of a number of IoT platforms, the author's four-level architecture was designed, which is characterized by the use of machine learning and artificial intelligence methods at different levels. The results of the work can be used in the development and operation of a secure IoT environment in economic systems of various levels.
EXPERIENCE IN USING MARKETING RESEARCH TOOLS IN THE BANKING SECTOR (USING THE EXAMPLE OF PJSC SOVCOMBANK)
Authors: КАЗНАЧЕЕВА Н.Л. , ЛЕВЧЕНКО Т.М.
Published: August 2024

Маркетинговые исследования основаны на принципах системности, комплексности, регулярности, объективности, точности, экономичности и оперативности. Каждый из этих принципов важен сам по себе, но вместе они позволяют проводить качественные исследования и получать достоверную маркетинговую информацию, которая является надежной основой для принятия обоснованных управленческих решений. Из-за больших затрат, маркетинговые исследования доступны не каждому предприятию, и многие отказываются от них в целях экономии.

Marketing research is based on the principles of consistency, complexity, regularity, objectivity, accuracy, economy and efficiency. Each of these principles is important in itself, but together they allow for highquality research and reliable marketing information, which is a reliable basis for making informed management decisions. Due to the high costs, marketing research is not available to every company, and many abandon them in order to save money.
THE ORGANIZATION'S LABOR RESOURCES: HOW TO USE THEM EFFECTIVELY TO INCREASE THE ORGANIZATION'S PROFITS?
Authors: ВЕЛИКАНОВА С.С. , СОЛДАТЧЕНКО А.Л. , КОЖУШКОВА Н.В.
Published: August 2024

В данной статье рассматривается вопрос эффективного использования трудовых ресурсов в организации с целью повышения прибыльности и конкурентоспособности. Авторы предлагают несколько ключевых рекомендаций, которые помогут достичь эффективного использования трудовых ресурсов. Во время быстрого темпа современной жизни эффективное использование трудовых ресурсов становится все более важным фактором для бизнеса. Компании стремятся максимально оптимизировать работу своих сотрудников, чтобы достичь высокой производительности, улучшить качество продукции или услуг и повысить свою конкурентоспособность на рынке. Вместе с тем, эффективное использование трудовых ресурсов является не только вопросом организационного управления, но и требует разработки стратегии, внедрения соответствующих практик и мотивации персонала. В данной статье будет рассмотрено несколько ключевых аспектов эффективного использования трудовых ресурсов в организации, а также предложены рекомендации и лучшие практики для достижения этой цели.

This article discusses the issue of effective use of labor resources in an organization in order to increase profitability and competitiveness. The authors offer several key recommendations that will help achieve efficient use of labor resources. In the fast pace of modern life, efficient use of labor resources is becoming increasingly important for business. Companies strive to optimize the work of their employees as much as possible in order to achieve high productivity, improve the quality of products or services and increase their competitiveness in the market. At the same time, the effective use of labor resources is not only a matter of organizational management, but also requires the development of a strategy, the introduction of appropriate practices and staff motivation. This article will examine several key aspects of effectively using human resources in an organization, and offer recommendations and best practices for achieving this goal.
DIGITAL ECOSYSTEMS AND THEIR IMPLICATIONS FOR COMPETITIVE STRATEGY
Authors: РЯЗАНОВ В.А. , МЕРЗЛИКИНА Г.С.
Published: August 2024

В данной статье анализируются последствия для конкурентной стратегии в контексте рассмотрения деловых сред как цифровых экосистем. Цифровые экосистемы, сформированные через взаимозависимости, обусловленные обменом данными и усиленные технологиями, такими как датчики и Интернет вещей (IoT), оказывают значительное влияние на стратегическое поведение предприятий. Различаются две основные части цифровых экосистем: производственные и потребительские. Производственные экосистемы базируются на взаимозависимостях в цепях создания стоимости, обогащенных данными, в то время как потребительские экосистемы формируются вокруг взаимозависимостей между сущностями, дополняющими данные, сгенерированные в процессе использования продукта. Это важно для понимания изменений в стратегическом ландшафте фирмы и выработки эффективных конкурентных стратегий в условиях цифровизации бизнес-окружения.

This article discusses the implications for competitive strategy when business environments are viewed as digital ecosystems. Digital ecosystems are ecosystems formed by interdependencies initiated through data exchange, enhanced by technologies such as sensors and the Internet of Things (IoT). They consist of two parts: production ecosystems and consumer ecosystems. Production ecosystems are based on interdependencies related to value creation chains, enriched by data, while consumer ecosystems are formed around interdependencies between entities complementing the data generated through product usage. This is crucial for understanding changes in the strategic landscape of firms and developing effective competitive strategies in the context of digitizing business environments.
ANTI-CRISIS MANAGEMENT IN AN ORGANIZATION IN THE CONTEXT OF A TECHNOLOGICAL REVOLUTION
Authors: БИКМЕТОВ Р.Ш.
Published: August 2024

Статья посвящена вопросам антикризисного управления в эпоху технологических революций, когда инновационные изменения сильно влияют на структуру мировой экономики. В условиях быстрого развития высоких технологий и постоянного изменения рыночной среды, компании сталкиваются с новыми вызовами, что требует применения нестандартных подходов в антикризисном управлении. Автор изучает теоретические основы антикризисного менеджмента и особенности его применения в условиях нарастающих технологических изменений, анализирует различные факторы риска и потрясающие возможности, которые появляются у бизнеса в связи с технологической революцией. В статье особое внимание уделено универсальной модели антикризисного управления, которая включает инновационные подходы и технологии, среди которых особо отмечается возрастающая роль искусственного интеллекта. Автор оценивает эффективность предложенных методов на примере конкретных предприятий. В выводах автор подчеркивает важность гибкости и способности к быстрой адаптации для современных компаний, сталкивающихся с вызовами технологической революции. Предложенные автором инструменты и подходы антикризисного управления могут стать ключом к выживанию и развитию предприятий в новой экономической реальности.

The article is devoted to the issues of crisis management in the era of technological revolutions, when innovative changes strongly affect the structure of the global economy. In the context of rapid development of high technologies and constant changes in the market environment, companies are facing new challenges, which requires the use of non-standard approaches in crisis management. The author studies the theoretical foundations of crisis management and the specifics of its application in the context of increasing technological changes, analyzes various risk factors and amazing opportunities that businesses have in connection with the technological revolution. The article pays special attention to the universal model of crisis management, which includes innovative approaches and technologies, among which the increasing role of artificial intelligence is highlighted. The author evaluates the effectiveness of the proposed methods using the example of specific enterprises. In his conclusions, the author emphasizes the importance of flexibility and the ability to adapt quickly for modern companies facing the challenges of the technological revolution. The anti-crisis management tools and approaches proposed by the author can be the key to the survival and development of enterprises in the new economic reality.
DEVELOPMENT OF ORGANIZATIONAL AND MANAGERIAL DECISIONS ON THE CHOICE OF STRATEGIC DIRECTIONS BETWEEN CONSTRUCTION AND RECONSTRUCTION
Authors: ВЫРОДОВА И.Г. , КОНОНЕНКО В.В. , ГОРЗОВА С.П. , КОВТУН Н.О. , ЖУРАВЛЕВА С.Ю. , ПРОЗОРОВА А.С. , КРИСТЯ Н.Г.
Published: August 2024

В данной статье исследуются процессы принятия организационных и управленческих решений, рассматриваются основные факторы, которые могут повлиять на выбор между реконструкций здания или сооружения и новым строительством.

This article examines the processes of organizational and managerial decision-making, examines the main factors that can influence the choice between reconstruction of a building or structure and new construction.
TRAINING OF SPECIALISTS IN THE FIELD OF ECONOMICS IN THE CONTEXT OF DIGITAL TRANSFORMATION
Authors: ВАСИЛЕКИНА О.М. , ЧЕРТОВА М.Н. , ТРУНИЛОВА В.Н.
Published: August 2024

В статье рассмотрены способы цифровизация обучения бакалавров по направлению подготовки 38.03.01. Экономика в ФГБОУ ВО Великолукская ГСХА для перехода к модели процесса обучения, направленной на формирование образовательных универсальных, общепрофессиональных и профессиональных компетенций, основанных на информационных технологиях. Сформулированы предложения по совершенствованию обучению цифровым технологиям бакалавров по направлению подготовки 38.03.01. Экономика в ФГБОУ ВО Великолукская ГСХА.

The article considers the ways of digitalization of bachelor's education in the field of 38.03.01. Economics at the Velikiye Luki State Agricultural Academy for the transition to a model of the learning process aimed at the formation of educational universal, general professional and professional competencies based on information technology. Proposals have been formulated to improve the teaching of digital technologies to bachelors in the field of 38.03.01. Economics at the Velikiye Luki State Agricultural Academy.
METHODOLOGICAL APPROACHES TO REVALUATION OF COSTS FOR DESIGN AND SURVEY WORK
Authors: ДЕСЯТНИЧЕНКО К.В. , СОЛЬСКАЯ И.Ю.
Published: August 2024

В статье рассматриваются основные проблемы определения стоимости проектноизыскательских работ на примере филиала АО «Росжелдорпроект» - «Иркутскжелдорпроект». Исследуется влияние применяемых к итоговой сметной стоимости проектно-изыскательских работ повышающих коэффициентов на размер прибыли, направляемой на оплату труда сотрудников филиала. Обозначается тенденция к снижению заработной платы работников «Иркутскжелдорпроекта», проводится её сравнение с уровнем структурного подразделения филиала ОАО «РЖД». Предлагаются возможные пути повышения оплаты труда сотрудников. С этой целью изучаются различные подходы к определению повышающего коэффициента к сметной стоимости проектно-изыскательских работ на основе анализа дополнительных затрат, которые организация направляет на льготные выплаты по заработной плате. Данные льготные выплаты предусмотрены законодательством ввиду отнесения г. Иркутска к местностям с особо климатическими условиями.

The article discusses the main problems of determining the cost of design and survey work on the example of the branch of JSC «RZDP» - «IPSI». The influence of increasing coefficients applied to the final estimated cost of design and survey work on the amount of profit directed to the remuneration of employees of the branch is investigated. The tendency towards a decrease in wages of employees of IPSI is indicated, and its comparison with the level of structural subdivision of the branch of JSC «RZD» is carried out. Possible ways to increase employee pay are suggested. To this end, various approaches are being studied to determine the increasing coefficient to the estimated cost of design and survey work based on the analysis of additional costs that the organization directs to preferential salary payments. These benefits are provided for by legislation due to the attribution of Irkutsk to areas with particularly climatic conditions.
CORPORATE CULTURE AS THE ENGINE OF THE ORGANIZATION’S GROWTH AND DEVELOPMENT
Authors: СИЗОВА Ю.С. , КУСПАНОВА Д.
Published: August 2024

Данная статья посвящена вопросу определения корпоративной культуры в организациях различного типа и социально-экономического бэкграунда. Корпоративная культура включает различные элементы, которые характеризуют ту или иную организацию, а также влияет на общую узнаваемость бренда или компании. В зависимости от целей и планов организации и экономических функций, компании меняют юридическую форму, что также видоизменяет корпоративную культуру. В данной статье данные изменения показаны на примере требований к корпоративной культуре организаций, которые принимают решение публично разместить акции на рынке капитала, другими словами, провести Initial Public Offering (IPO). Актуальность данной статьи обусловлена ростом количества сделок и планов по будущим первичным размещениям бумаг на рынке капитала и недооцененной значимости роли корпоративной культуры компаний в данном процессе.

The paper focuses on the issue of defining corporate culture in organisations of different types and socio-economic backgrounds. Corporate culture includes various elements that characterise a particular organisation, and affects the overall brand or company recognition. Depending on the objectives, strategic plans, and economic functions of the organisation, companies change their legal form, which also modifies the corporate culture. In this paper, these changes are exemplified by the corporate culture requirements of those organisations that decide to initiate public listing processes in the capital market, in other words, to conduct an Initial Public Offering (IPO). The relevance of this paper is driven by the growing number of transactions and plans for future initial public offerings in the capital market, and underestimating the role of corporate culture in this process.
SOCIAL CAPITAL AS THE BASIS FOR THE DEVELOPMENT OF MODERN COMPANIES
Authors: ТАТАРИНОВ К.А. , АНИКИЕНКО Н.Н. , САВЧЕНКО И.А. , МУЗЫКА С.М.
Published: August 2024

Стремительное развитие интеллектуального труда поставило перед руководством компаний вопрос, о роли, которую сегодня играет социальный капитал в организации. Общие убеждения, ценности, правила и доверительное сотрудничество - это все то, без чего не может идти развитие бизнеса сегодня. Социальные сети, корпоративная культура и лидерство напрямую влияют на формирование и сохранение социального капитала в компаниях. Для укрепления «корпоративного здоровья» необходимы инвестиции в связи, отношения и управление знаниями. Связи и отношения создают и распространяют нормы и традиции, выражающиеся в форме корпоративного духа, а управление знаниями преобразует «молчаливое» знание в кодифицированное. Уровень развития социального капитала в значительной степени зависит от индивидуальных и семейных особенностей, особенностей организации и рабочей среды, а его влияние на степень благополучия и удовлетворенности работой очень велика. В статье описаны составляющие социального капитала (сетевой капитал, капитал убеждений и ценностей и капитал руководства), а также конкретизировано определение социального капитала компании.

The rapid development of intellectual labor has raised the question of the role that social capital plays in the organization today. Common beliefs, values, rules and trusting cooperation are all things that business development cannot go on without today. Social networks, corporate culture and leadership directly influence the formation and preservation of social capital in companies. Investments in communication, relationships and knowledge management are needed to strengthen corporate health. Connections and relationships create and disseminate norms and traditions expressed in the form of corporate spirit, and knowledge management transforms "silent" knowledge into codified knowledge. The level of development of social capital largely depends on individual and family characteristics, organizational characteristics and the working environment, and its impact on the degree of well-being and job satisfaction is very great. The article describes the components of social capital (network capital, capital of beliefs and values, and capital of management), as well as specifies the definition of the company's social capital.
ON THE ISSUE OF ASSESSING THE SOCIO-ECONOMIC EFFICIENCY OF PROJECTS ON IMPROVING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT SYSTEM
Authors: МАЛАХОВА А.А. , АНИСИМОВА Н.А. , УСТЮЖИНА Ю.А. , КИЯН Т.В. , БЕЛЯЕВА А.В.
Published: August 2024

В данной статье анализируются подходы к оценке социально-экономической эффективности мероприятий в области кадровой работы, что выступает инструментом обоснования целесообразности внедрения проектов и финансовых вложений в систему управления персоналом. Показано, что экономический эффект в области управления зависит от сложности выполнения функций управления и требуемых вложений, сопоставляя которые можно обосновать выбор наиболее рационального метода и использования более совершенных средств контроля управленческих воздействий. В данной статье использованы подходы к социально-экономической оценке таких авторов, как Кибанов А.Я. и Егоршин А.П. На основе проведенного исследования был обобщен алгоритм оценки социальноэкономической эффективности мероприятий по работе с персоналом и предложен авторский вариант комплексной оценки социально-экономической эффективности. Описанный алгоритм подходит как для оценки выборочного проекта, так и их комплекса. Представлены результаты апробации предложенного алгоритма на примере разработанного проекта по формированию системы опережающего обучения персонала торговой компании. Проведена оценка социально-экономической эффективности разработанного проекта и предложены мероприятия по устранению выявленных проблем.

In this paper the approaches to assessing the socio-economic effectiveness of activities in the field of personnel work are formulated. These methods serve as tools for justifying the feasibility of implementing projects and financial investments in the personnel management system. It is shown that the economic effect in the field of management depends on the complexity of performing management functions and the required investments, by comparing which one can justify the choice of the most rational method and the use of more advanced means of controlling management impacts. This article is elaborated on the approaches to socioeconomic assessment of such authors as A.Ya. Kibanov and A.P. Egorshin. Based on the conducted research, an algorithm for assessing the socio-economic effectiveness of measures to work with personnel is presented and the authors' version of a comprehensive assessment of socio-economic effectiveness is developed. The described algorithm is suitable for assessing both a unitary project and a complex of them. The results of testing the proposed algorithm are presented using the example of a developed project to create a system of advanced training for personnel of a trading company. An assessment of the socio-economic efficiency of the developed project is carried out and measures to eliminate the identified problems are proposed.
CONTENTS OF FOREIGN ECONOMIC ACTIVITY STRATEGIES OF RUSSIAN ENTERPRISES: MARKETING ASPECT
Authors: АРТЕМЕНКО Т.В.
Published: August 2024

В статье приведены результаты анализа содержания стратегий внешнеэкономической деятельности российских предприятий, размещенных в соответствующих разделах официальных сайтов или в годовых отчетах, с точки зрения базовых элементов комплекса маркетинга (товар, цена, место продажи/страны и каналы сбыта, продвижение) и основных стратегий международного маркетинга (адаптация, стандартизация, симбиоз).

The article presents the results of an analysis of the content of foreign economic activity strategies of Russian enterprises, posted in the relevant sections of official websites or in annual reports, from the point of view of the basic elements of the marketing mix (product, price, place of sale/countries and sales channels, promotion) and the main strategies of international marketing (adaptation, standardization, symbiosis).
THE IMPACT OF ARTIFICIAL INTELLIGENCE ON THE EFFECTIVENESS OF BANK LENDING
Authors: МАЛЬКО А.В. , ВОРОБЬЕВА Е.И.
Published: August 2024

В научной статье представлены результаты анализа использования искусственного интеллекта в банковском кредитовании, выявлены направления использования и перспективы его применения в Российской Федерации. Авторы анализируют возможности искусственного интеллекта в деятельности финансовых институтов Российской Федерации, целесообразность использования цифровых финансовых технологий, определяют возможности эффективного взаимодействия отдельных технологий с применением искусственного интеллекта при внедрении данной технологий в деятельность банков. В научной статье раскрыты преимущества использования искусственного интеллекта и цифровых технологий в деятельности банков, в которую входят все виды операций, начиная от анализа кредитоспособности клиента и его финансовых потребностей для получения персональных предложений, заканчивая вычислением потенциальных направлений предоставления дополнительных услуг банками. Авторами дополнительно выделены отдельные цифровые технологии, при взаимодействии с которыми искусственный интеллект приводит к синергетическому эффекту в банковском кредитовании. В статье определены перспективы в использования цифровых технологий в деятельности банков Российской Федерации.

The scientific article presents the results of an analysis of the use of artificial intelligence in bank lending, identifying areas of use and prospects for its use in the Russian Federation. The authors analyze the possibilities of artificial intelligence in the activities of financial institutions of the Russian Federation, the feasibility of using digital financial technologies, and determine the possibilities for effective interaction of individual technologies with the use of artificial intelligence when introducing this technology into the activities of banks. The scientific article reveals the advantages of using artificial intelligence and digital technologies in the activities of banks, which includes all types of operations, from analyzing the client’s creditworthiness and his financial needs to receive personal offers, to calculating potential areas for the provision of additional services by banks. The authors additionally highlight certain digital technologies, when interacting with which artificial intelligence leads to a synergistic effect in bank lending. The article identifies prospects for the use of digital technologies in the activities of banks in the Russian Federation.
ON THE ISSUE OF THE FIRST WRITTEN SOURCE OF RUSSIAN LAW: ECONOMIC AND LEGAL ANALYSIS
Authors: КАЗАНКОВА Т.Н. , ЧЕРНЫШЕВ М.О.
Published: August 2024

В данной статье автор обстоятельно подходит к рассмотрению первого письменного источника русского права, раскрывая его ценность в различных аспектах, особенно в экономическом и политическом. Автор обращает внимание на то, что письменному источнику права предшествовали обычаи и традиции, в соответствии с которыми формировался общественный уклад Киевской Руси XI века. Размышляя о предпосылках и необходимости принятия первого письменного сборника законов, призванного устранить вольности в трактовке устных норм, автором статьи приводятся размышления о промежуточном звене при переходе от обычаев и традиций к первому письменному сборнику законов Киевской Руси XI века, учитывая потрясения и волнения, которые могли произойти в государстве при столь значимом событии, кардинально меняющим жизнь населения.

In this article, the author takes a detailed look at the first written source of Russian law, revealing its value in various aspects, especially economic and political. The author draws attention to the fact that the written source of law was preceded by customs and traditions, in accordance with which the social structure of Kievan Rus of the 11th century was formed. Reflecting on the prerequisites and necessity of adopting the first written collection of laws, designed to eliminate liberties in the interpretation of oral norms, the author of the article provides reflections on the intermediate link in the transition from customs and traditions to the first written collection of laws of Kievan Rus of the 11th century, taking into account the shocks and unrest that could occur in the state during such a significant event that radically changes the life of the population.
CONTENT ANALYSIS OF THE PERSONNEL NEEDS OF PASSENGER TRANSPORT ENTERPRISES
Authors: КРУТАЛЕВИЧ М.Г. , РАПТАНОВ М.В.
Published: August 2024

В статье приведены результаты контент-анализа кадровой потребности предприятий пассажирского транспорта. Авторами, в рамках контент-анализа, изучались размещённые предприятиями вакансии, номинальная заработная плата, требуемый стаж для замещения той или иной должности; количество вакансий, уровень требуемого образования. Выборка составила все организации, разместившие вакансии на протяжении января - февраля 2024 года на порталах «Работа в России» и «HH.ru» по трём субъектам РФ Северо-Кавказского, Южного, Приволжского, Уральского, Сибирского и Дальневосточного, федеральных округов.

The article presents the results of a content analysis of the staffing needs of passenger transport enterprises. The authors, within the framework of content analysis, studied vacancies posted by enterprises, nominal wages, required length of service to fill a particular position; the number of vacancies, the level of required education. The sample consisted of all organizations that posted vacancies during January - February 2024 on the portals «Work in Russia» and «hh.ru» for three subjects of the Russian Federation, the North Caucasus, Southern, Volga, Ural, Siberian and Far Eastern federal districts.
IMPLEMENTATION OF INTERNATIONAL MANAGEMENT STRATEGIES IN MODERN CONDITIONS
Authors: ЗАМЯТИНА Н.А. , ЦАБОЛОВА О.Р. , ЗБАРСКАЯ А.В. , ЦУНАЕВА Ю.О.
Published: August 2024

В статье представлены результаты, связанные реализацией стратегий международного менеджмента в современных условиях. Установлено, что внедрение стратегического планирования предоставляет ряд преимуществ, поскольку оно заставляет фирмы более четко определять свои задачи и политику, ведет к лучшей координации усилий работников организации и определению показателей деятельности фирмы для контроля. Доказано, что оптимизация институционального обеспечения требует мониторинга инновационных преобразований на национальном и международном уровне.

The article presents the results related to the implementation of the international management strategy in modern conditions. It has been established that the introduction of strategic planning provides a number of advantages, since it forces firms to define their tasks and policies more clearly, leads to better coordination of the efforts of employees of the organization and the determination of the company's performance indicators for control. It is proved that the optimization of institutional support requires monitoring of innovative transformations at the national and international levels.
FORMATION AND MANAGEMENT OF CORPORATE IMAGE
Authors: ДИНУКОВА О.А. , ДИНУКОВ Р.Р.
Published: August 2024

В статье рассмотрены понятие и типология имиджа компании. Перечислены подходы к классификации имиджа. Рассмотрены этапы стратегии формирования корпоративного имиджа. Обоснована необходимость формирования не только внешнего, но и внутреннего имиджа компании. Проанализирована стратегия конструирования корпоративного имиджа на примере ПАО «Сбербанк». Определена роль имиджа в деятельности организации.

The article discusses the concept and typology of the company's image. The approaches to image classification are listed. The stages of the corporate image formation strategy are considered. The necessity of forming not only the external, but also the internal image of the company is justified. The strategy of designing a corporate image is analyzed using the example of Sberbank. The role of the image in the organization's activities is determined.