bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
STUDIES ON LOW-SKILLED MIGRANT WORKERS IN MALAYSIA IN 2000-2018: A LITERATURE REVIEW
Authors: AWANG IDERIS BIN AWANG DAUD  , DZURIZAH IBRAHIM
Published: October 2023

Malaysia is a popular destination for low-skilled migrant workers primarily from developing and less developed countries. Their huge presence in the country has consequences for the economy and society which have sparked interest among scholars in studying the multitude of low-skilled migrant workers issues. Despite the volume of studies on low-skilled migrant workers, which cover a broad range of issues, little is known about the trend and direction of this stream of research. This paper aims to identify and highlight the main research traditions and scopes of low-skilled migrant worker studies in Malaysia by reviewing 35 articles published between 2000 and 2018. Although there are no peculiar patterns observed for the 19-year period, the increase in interest to write or research on low-skilled migrant workers among scholars is quite evidenced lately. Authors of the papers reviewed generally preferred to use either the terms “migrant workers” or “foreign workers” to refer to the low-skilled non-citizen workers in Malaysia. Almost all studies reviewed were empirical in nature that adopted more of qualitative rather than quantitative approaches to analyzing low-skilled migrant worker issues. Social, behavioral, policy, legal, and workers’ rights issues were more dominant as compared to economics and health-related issues.
PERJUANGAN AGAMA, BANGSA DAN NUSA: KAJIAN TERHADAP TIGA AKHBAR MELAYU DI SARAWAK
Authors: NORDI ACHIE
Published: October 2023

Kertas ini bertujuan mencerakin peranan kristalistik dan sumbangan vitalistik Fajar Sarawak (1930), dalam kancah zaman keangkuhan kolonialisme Barat dan sadisme dunia Melayu-Islam, merentasi garis zaman pancaroba yang besar iaitu Perang Dunia Pertama dan Kedua. Pada zaman inilah, muncul perjuangan keulamaan di Sarawak Darul Hana yang bangkit menyanggah terorisme Barat dan memercukan gagasan kemajuan Melayu-Islam, dengan pena dan tinta sebagai senjata perjuangan keulamaan. Persoalannya, mengapakah angkatan Fajar Sarawak teguh menggeluti zaman yang penuh berisiko dewasa itu? Menerusi wacana kerdil ini, penulis akan menggarap gagasan dan perjuangan Fajar Sarawak (1930) sembari menelusuri garis persamaan dan perbezaan penting (secara menyeluruh) dengan Utusan ASAS (1947-1948) dan Utusan Sarawak (1949-1950) secara komparatif, dalam konteks inklusivisi perjuangan keulamaan sezaman. Struktur wacana ini dibahagikan kepada tiga tema utama (ikuti pemerihalan selanjutnya). Bagaimanapun, aspek latar belakang masyarakat tidak disentuh di sini kerana ruangan yang terhad, malah keutamaan harus diberikan terhadap aspek pengisiannya. Begitu juga dengan kesan perjuangan akhbar Melayu, topik ini memerlukan kertas berasingan.

 

The purpose of this papar is to elaborate on the vital roles and core contributions of Fajar Sarawak (Malay newspapers in Sarawak), within the Western colonialism era in the Malay world, between the two world war eras (1941-1945). In this critical era, the Muslim scholars in Sarawak struggled firmly in insisting the so-called international terrorist aggression (Western colonialists) and devotionally boosted the ideas of Malay progression, via the intellectual discourse as well. The interesting question is why did they (as the ideas raised in the Malay newspapers) bravely opposed Western colonization, in spite of the different perspectives and approaches? The most essential aspect in this article will be focused on the Islamic struggle and aspirations of Fajar Sarawak, Utusan Asas, and Utusan Sarawak, in comparative perspectives as a whole.Hence, the structure of this article will be divided into three main themes. However, there are two aspects that will not be mentioned here; the background of the society in the respective eras and the impacts of the Malay newspapers struggle towards its nation as those topics need to be examined in other articles.
PERUBAHAN RITUAL SOGIT DALAM PEMBUKAAN KAWASAN TANAH BAHARU DI RANAU, SABAH: SATU TINJAUAN AWAL
Authors: MOHAMMAD FIRDAUS BIN HASMIN  , SYAMSUL AZIZUL MARINSAH  , SURAYA SINTANG
Published: October 2023

Sogit adalah pampasan, ganti rugi ataupun denda yang dikenakan kepada individu yang melanggar norma atau kod etika adat. Sungguhpun begitu, amalan ini telah mengalami banyak perubahan terutamanya dalam tatacara pelaksanaan, rentetan daripada masyarakat Dusun yang telah banyak memeluk agama Islam. Oleh hal yang demikian, objektif kajian ini adalah untuk mengenal pasti perubahan rituual sogit dalam pembukaan kawasan tanah khususnya di daerah Ranau. Dalam kajian ini, pengkaji memfokuskan dua kampung sebagai lokasi kajian iaitu Kampung Purakogis dan Lipasu Lama, memandangkan masyarakat Dusun dalam kampung tersebut telah memeluk agama Islam Sehubungan dengan itu, kajian ini merupakan kajian kualitatif yang menggunakan metode pengumpulan data melalui kaedah temu bual semi berstruktur dan observasi. Hasil kajian mendapati, berlaku banyak perubahan dan sinkretisme di antara ajaran pra-Islam dengan ajaran Islam dalam amalan sogit pembukaan kawasan tanah baharu.

 

Sogit is a reparation, compensation or a punishment made upon an individual who violates norms and customs etiquette code. However, this particular tradition has undergone drastic changes especially in its implementation. This scenario is mainly due to most of the Dusuns who have started to adapt Islam as their religion. Therefore, the main objectives of this research is to identify the changes of sogit tradition in an opening of a vacant land in Ranau. In this research, the researcher focuses on two villages as their location of study, which is Kampung Purakogis and Lipasu Lama. In addition, this research is adapting qualitative approach as their research method where data collection was made through semi structured interviews and observations. Research finding shows that there are many changes and synchronism between Islam’s early teachings and the teaching of Islam itself in an agricultural land opening tradition.
Implementation of an IoT-Based Smart Water System as a Means in Monitoring the Use of Consumer Water Debit Using Photovoltaic in Seboro Village Probolinggo
Authors: Falah Moh Zainul , Syah Abdullah Iskandar , Handoko Wahyu Tri , Laila Nanik Nor , Faridah Faizah Nur , Muladi Muladi
Published: October 2023

Seboro Village, which is located in Probolinggo Regency, has a BUMDES whose business unit is the “Sumber Abadi” Drinking Water Supply Facility Management Group (KP.SPAM). The group is engaged in the field of consumption water which will be used by the people of Seboro Village who subscribe. In its implementation, the manager will monitor the use of conventional consumer water discharge by coming to each house that subscribes as a step to calculate the cost of billing water usage per month. This community service activity program aims to make it easier for water managers to monitor the use of consumer water discharge in the "Sumber Abadi" Drinking Water Procurement Facility Management Group (KP.SPAM) by creating an IoT-based smart water system using Photovoltaic. With the smart water system, it is hoped that the manager's work in monitoring the use of water discharge for consumers will be more effective and efficient because the manager does not need to record directly to the location of the consumer's home and can do this by monitoring the use of water discharge using apps/websites remotely. Another advantage of this tool is that data storage management for water discharge usage is more regular because the data will be stored on a cloud server. The source of electricity from an IoT-based smart water system device using photovoltaic as a renewable energy from solar irradiation is converted to electrical energy as a step from environmentally friendly energy.

Keywords: Smart Water System, IoT, Photovoltaic, Consumer Water Debit
Nexus between financial reporting practices and corporate governance in Kenya: A case of the Nakuru County government
Authors: Gatwiri Doreen , Kung’u Daniel , Walela Elias
Published: October 2023

This study sought to explore the nexus between financial reporting practices and corporate governance at the Nakuru County Government, Kenya. This study delves into the critical role of financial controls within the realms of corporate governance and devolved governmentsThe study used descriptive and correlational research designs to guide the research methodology. The target population was 81 employees in the finance department of the Nakuru County Government. A census was conducted since the target population was less than 200, as required in research. Data was gathered using a questionnaire containing closed and open-ended questions. Reliability and validity tests confirmed that the questionnaire was suitable to achieve the study's objective. Qualitative data collected was analysed using the study's themes, and the results were presented using narratives. The Statistical Package for Social Sciences (SPSS) computer software was employed in analysing the quantitative data that was collected using the close-ended questions. Descriptive statistics and inferential statistics, including percentages and frequencies, Pearson correlation and regression analysis, were used in this study. The findings were presented in the form of tables. The study found and concluded that there was a statistically significant relationship between financial reporting practices and corporate governance (p<0.01). The study recommends that a similar study be conducted in other counties in Kenya to establish the nexus between financial reporting practices and corporate governance.
СПОСОБЫ ПРОФИЛАКТИКИ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ СОТРУДНИКОВ
Authors: Момбиева Г.А.
Published: October 2023

Бұл мақалада эмоционалды қажудың қазіргі кездегі өзектілігі туралы сипаттамалар беріліп, кәсіби қызметкерлердің эмоционалды қажу себептері, кезеңдері мен белгілері талданған, оны алдын алу мәселелері қарастырылған. Эмоционалды қажуды зерттеген ғалымдардың еңбек- теріне шолу жасай отырып, қызметкерлердің эмоционалды зорығуын алдын алу тәсілдері көрсетілген. Эмоционалды қажудың бірден емес, ұзақ уақыт бойы шаршаудан, созылмалы стрестен, зорығудан пайда болатыны, ал қажыған, шаршаған қызметкердің еңбекке деген құлшынысы да жоғалып, қызығушылығының мүлде болмауы, қуаттың сарқылуы сәйкесінше еңбек өнімділігі мен сапасын да төмендететіні айтылған. Теориялық талдаулардан кейін зерттеу- дің эксперименттік нәтижелері ұсынылған. Жүргізілген психологиялық алдын алу жұмыстары- ның үлгісі ұсынылған. Сонымен қатар жұмыс берушілер үшін қызметкерлердің психологиялық саулығын сақтау маңыздылығы мен жолдары көрсетілген. Түйін сөздер: эмоция, қажу, қажу синдромы, зорығу, деперсонализация, тренинг.

В данной статье дается характеристика актуальности исследования эмоционального выгорания в настоящее время, анализируются причины, этапы и симптомы профессионального и эмоционального выгорания сотрудников, рассматриваются вопросы его профилактики. Обзор работ ученых, изучавших эмоциональное выгорание, показывает способы предотвращения эмоционального выгорания у сотрудников. Отмечается, что эмоциональное выгорание возникает не сразу, а из-за длительной усталости, хронического стресса, перенапряжения, а у истощенного, уставшего работника пропадает и трудолюбие, и интерес, происходит истощение энергии, соответственно, снижаются производительность и качество труда. После теорети- ческого анализа представлены экспериментальные результаты исследования. Представлен пример проводимой психологической профилактической работы. Также подчеркивается важность и пути сохранения психологического благополучия сотрудников для работодателей. Ключевые слова: эмоции, выгорание, синдром выгорания, истощение, деперсонализация, тренинг.

This article characterizes the relevance of the study of emotional burnout at the present time, analyzes the causes, stages and symptoms of professional and emotional burnout of employees, discusses the issues of its prevention. A review of the work of scientists who have studied burnout shows ways to prevent burnout among employees. It is noted that emotional burnout does not occur immediately, but due to prolonged fatigue, chronic stress, overstrain, and an exhausted, tired employee loses both industriousness and interest, energy is depleted, and, accordingly, productivity and quality of work decrease. After the theoretical analysis, the experimental results of the study are presented. An example of ongoing psychological preventive work is presented. The importance and ways of preserving the psychological well-being of employees for employers are also emphasized. Keywords: emotions, burnout, burnout syndrome, exhaustion, depersonalization, training.
ҚАЗІРГІ ҚАЗАҚСТАНДЫҚ СТУДЕНТ ЖАСТАРДЫҢ НЕКЕ ЖӘНЕ ОТБАСЫ ТУРАЛЫ ӘЛЕУМЕТТІК-ПСИХОЛОГИЯЛЫҚ ТҮСІНІКТЕРІ
Authors: Кабакова М.П.
Published: October 2023

В статье рассматривается проблема брачно-семейных представлений у современной казах- станской студенческой молодежи. Актуальность исследования определяется возрастающей потребностью общества в формировании образа психологически здоровой и благополучной семьи у казахстанской молодежи разных возрастных групп. В исследовании были изучены представления о браке и семье у казахстанской молодежи разных возрастных групп, которые имеют свои особенности и различия. Эти различия обусловлены рядом факторов: пол, место проживания, профессиональная специфика и др. Были рассмотрены показатели экспериментальной группы, в которую входят студенты 1-4 курсов гуманитарного и технического направления. Ключевые слова: семья, брак, молодежь, брачно-семейные представления, ценностные ориентации, семейные отношения, готовность к браку.

Мақалада қазіргі қазақстандық студент жастардың неке-отбасы өкілдіктерінің мәселесі қарастырылады. Зерттеудің өзектілігі қоғамның әртүрлі жас топтарындағы қазақстандық жастарда психологиялық сау және берекелі отбасы бейнесін қалыптастыруға деген өсіп келе жатқан қажеттілігімен анықталады. Зерттеу барысында,өзіндік ерекшеліктері мен айырмашылықтары бар, әртүрлі жас топтарын- дағы қазақстандық жастардың неке және отбасы туралы түсініктері қарастырылды. Бұл айырмашы- лықтар бірқатар факторларға байланысты: жынысы, тұрғылықты жері, кәсіби ерекшелігі және т.б. гуманитарлық және техникалық бағыттағы 1-4 курс студенттерінен тұратын эксперименттік топтың көрсеткіштері қарастырылды. Түйінді сөздер: отбасы, неке, жастар, неке және отбасылық түсініктер, құндылық бағдарлары, отбасылық қатынастар, некеге дайындық.

The article deals with the problem of marriage and family ideas among modern Kazakh students. The relevance of the study is determined by the increasing need of society to form the image of a psychologically healthy and prosperous family among Kazakh youth of different age groups. The study examined the ideas of marriage and family among Kazakh youth of different age groups, which have their own characteristics and differences. These differences are due to a number of factors: gender, place of residence, professional specifics, etc. The indicators of the experimental group, which includes students of 1-4 courses of humanities and technical direction, were considered. Key words: family, marriage, youth, marital and family ideas, value orientations, family relations, readiness for marriage.
ОРГАНИЗАЦИЯ КОРРЕКЦИОННОЙ РАБОТЫ НА ОСНОВЕ ФИЗКУЛЬТУРНО-ОРИЕНТИРОВАННОЙ ПСИХОТЕРАПИИ ДЛЯ ГИПЕРАКТИВНЫХ МЛАДШИХ ШКОЛЬНИКОВ
Authors: Джанзакова Ш.И.
Published: October 2023

Мақала мектепке жаңа енген бастауыш сынып оқушылары арасында жиі кездесетін гиперак- тивтілік мәселесіне арналған. Гиперактивтілік тек қозғалыс белсенділігімен ғана емес, сонымен қатар жаңа ортаға толық еніп, кірігуіне кедергі келтіретін мінез-құлық өзгерістерімен ерекшелетіндігі мәлім. Сол себепті де бұл оқушылармен қазіргі таңда бастауыш сынып оқушыларына денелік- бағдарлы психотерапия негізінде түзету жұмысын ұйымдастыру - тиімді де нәтижелі жұмыстардың бірі болуда. Авторлар түзету жұмысының теориялық негізін аша отырып, оны ұйымдастыру ерекше- лігін жете ашып, тиімділігін тұжырымдаған. Мақалада түзету жұмысы барысында диагностикалық әдістемелерге сүйене отырып, алынған нәтижелер баяндалған. Сонымен қатар осы жұмыс шеңберін- де жүргізілген тәжірибелік-эксперимент жұмысы нәтижесінде алынған нәтижелер қорытындысында әдістемелік бағытта тұжырым жасалған. Түйінді сөздер: денелік-бағдарлы психотерапия, түзету жұмысы, қоғалыс белесенділігі

Статья посвящена проблеме гиперактивности, которая часто встречается у младших школьников, только что поступивших в школу. Известно, что гиперактивность характеризуется не только двигательной активностью, но и поведенческими изменениями, препятствующими полному проникновению и интеграции в новую среду. Поэтому организация коррекционной работы с данными учащимися на основе физкультурно-ориентированной психотерапии для учащихся начальных классов в настоящее время является одной из наиболее эффективных и результативных методов. Авторы, раскрывая теоретическую основу коррекционной работы, всесторонне рассматривают специфику ее организации и обосновывают ее эффективность. В статье опираясь на диагностические методики излагаются результаты, полученные в ходе коррекционной работы. Также на основе результатов, полученных в итоговой опытно-экспериментальной работы, сделан вывод, носящий методический характер. Ключевые слова: физкультурно-ориентированная психотерапия, коррекционная работа, двигательная компетентность

The article is devoted to the problem of hyperactivity, which is often found in younger schoolchildren who have just entered school. It is known that hyperactivity is characterized not only by motor activity, but also by behavioral changes that prevent full penetration and integration into a new environment. Therefore, the organization of correctional work with these students on the basis of sports-oriented psychotherapy for primary school students is currently one of the most effective and efficient methods. The authors, revealing the theoretical basis of correctional work, comprehensively consider the specifics of its organization and justify its effectiveness. In the article, based on diagnostic techniques, the results obtained during correctional work are presented. Also, based on the results obtained in the final experimental work, a conclusion of a methodological nature is made. Keywords: sports-oriented psychotherapy, correctional work, motor competence
THE DEVELOPMENT OF EMOTIONAL INTELLIGENCE OF THE UNIVERSITY’S 1ST YEAR STUDENTS
Authors: Ихсанова Д.Т.
Published: October 2023

В статье представлены результаты эмпирического исследования по развитию уровня эмоционального интеллекта, основной целью которого стала демонстрация необходимости развития эмоционального интеллекта каждому студенту для эффективной учебной, трудовой деятельности. В ходе исследования проанализированы результаты тренинговых упражнений, направленных на содействие повышению уровня эмоционального интеллекта студентов. Эмпирическая часть исследования была организована на базе ВУЗов города Алматы. Всего приняло участие в тренинге 40 человек, и также было отобрано еще 40 человек для формирования контрольной группы. Полученные результаты показали эффективность тренинговой программы. Практическая значимость исследования состоит в том, что упражнения могут быть использованы в учебной программе, на семинарских занятиях и тренинговых программах. Ключевые слова: эмоциональный интеллект, студенты первого курса, развитие эмоционального интеллекта, тренинг, программа обучения

The article presents the results of an empirical study on the development of the level of emotional intelligence, the main purpose of which was to demonstrate the need for the development of emotional intelligence for each student for effective educational and work activities. In the course of the study, the results of training exercises aimed at promoting an increase in the level of emotional intelligence of students were analyzed. The empirical part of the study was organized on the basis of universities in the city of Almaty. A total of 40 people took part in the training, and another 40 people were also selected to form a control group. The results obtained showed the effectiveness of the training program. The practical significance of the study lies in the fact that the exercises can be used in the curriculum, seminars and training programs. Keywords: emotional intelligence, first-year students, development of emotional intelligence, training, training program.

Мақалада эмоционалдық интеллект деңгейін дамыту бойынша эмпирикалық зерттеудің нәтижелері берілген, оның негізгі мақсаты оқу және еңбек әрекетінің нәтижелі болуы үшін әрбір студенттің эмоционалдық интеллектін дамыту қажеттілігін көрсету болды. Зерттеу барысында оқушылардың эмоционалдық интеллектінің деңгейін арттыруға бағытталған оқу жаттығуларының нәтижелері талданды. Зерттеудің эмпирикалық бөлігі Алматы қаласындағы жоғары оқу орындары- ның базасында ұйымдастырылды. Тренингке барлығы 40 адам қатысты, тағы 40 адам бақылау тобын құру үшін таңдалды. Алынған нәтижелер оқыту бағдарламасының тиімділігін көрсетті. Зерттеудің практикалық маңыздылығы жаттығуларды оқу жоспарында, семинарлар мен оқу бағдарламаларында қолдануға болатынында. Түйін сөздер: эмоционалды интеллект, бірінші курс студенттері, эмоционалды интеллектті дамыту, тренинг, оқыту бағдарламасы.
DOENÇA DO REFLUXO GASTROESOFÁGICO: FATORES DE RISCO E TERAPÊUTICA
Authors: Oliveira Thiago Melanias Araújo de , Souza Thifisson Ribeiro de , Lopes Laisa Ramalho , Magalhães Rafael Aguiar , Andrade Manuela Marinho de
Published: October 2023

Fisiologicamente todas as pessoas podem ter refluxo, principalmente após as refeições. No entanto, episódios mais frequentes e duradouros podem trazer outros sintomas e serem classificados como doença do refluxo. Epidemiologicamente falando, até 40% da população mundial pode desenvolver esta doença, sendo o distúrbio mais comum do trato gastrointestinal alto. Existem três formas principais de refluxo diagnosticadas: ácido, alcalino e por gás. Ressalta-se que o refluxo ácido é o tipo mais comum, agredindo a mucosa esofágica e causando alterações clínicas e endoscópicas extremamente significativas. Portanto, esta revisão narrativa de literatura reuniu artigos das principais bases de dados objetivando indicar quais são os principais fatores de risco para o desenvolvimento da doença do refluxo gastroesofágico e abordar a terapêutica disponível. Concluiu-se que o principal fator de risco para o desenvolvimento de doença do refluxo gastroesofágico é a obesidade. Pode-se dizer que o tratamento medicamentoso inclui principalmente o uso de IBPs, o não-medicamentoso inclui mudanças de hábitos e a restrição de algumas medicações que agravam a doença quando possível a sua substituição. A refratariedade ao tratamento pode emergir a necessidade de correção cirúrgica através da cirurgia antirrefluxo.
Stratospheric ozone depletion inside the volcanic plume shortly after the 2022 Hunga Tonga eruption
Authors: Zhu Yunqian , Portmann Robert W. , Kinnison Douglas , Toon Owen Brian , Millán Luis , Zhang Jun , Vömel Holger , Tilmes Simone , Bardeen Charles G. , Wang Xinyue , Evan Stephanie , Randel William J. , Rosenlof Karen H.
Published: October 2023

Abstract. Near-term in-plume ozone depletion was observed for about 10 d by the Aura Microwave Limb Sounder (MLS) right after the January 2022 Hunga Tonga–Hunga Ha'apai (HTHH) eruption. This work analyzes the dynamic and chemical causes of this ozone depletion. The results show that the large water injection (∼ 150 Tg) from the HTHH eruption, with ∼ 0.0013 Tg injection of ClO (or ∼ 0.0009 Tg of HCl), causes ozone loss due to strongly enhanced HOx and ClOx cycles and their interactions. Aside from the gas-phase chemistry, the heterogeneous reaction rate for HOCl + HCl → Cl2 + H2O increases to 104 cm−3 s−1 and is a major cause of chlorine activation, making this event unique compared with the springtime polar ozone depletion where HCl + ClONO2 is more important. The large water injection causes relative humidity over ice to increase to 70 %–100 %, decreases the H2SO4 / H2O binary solution weight percent to 35 % compared with the 70 % ambient value, and decreases the plume temperature by 2–6 K. These changes lead to high heterogeneous reaction rates. Plume lofting of ozone-poor air is evident during the first 2 d after the eruption, but ozone concentrations quickly recover because its chemical lifetime is short at 20 hPa. With such a large seawater injection, we expect that ∼ 5 Tg Cl was lifted into the stratosphere by the HTHH eruption in the form of NaCl, but only ∼ 0.02 % of that remained as active chlorine in the stratosphere. Lightning NOx changes are probably not the reason for the HTHH initial in-plume O3 loss.
Alkalinity and nitrate dynamics reveal dominance of anammox in a hyper-turbid estuary
Authors: Norbisrath Mona , Neumann Andreas , Dähnke Kirstin , Sanders Tina , Schöl Andreas , van Beusekom Justus E. E. , Thomas Helmuth
Published: October 2023

Abstract. Total alkalinity (TA) regulates the oceanic storage capacity of atmospheric CO2. In heterotrophic temperate estuaries, anaerobic respiration of organic matter, e.g., by denitrification, can be an important source of TA. Denitrification is the anaerobic reduction of nitrate (NO3-) to elemental nitrogen (N2). By contrast, anammox yields N2 as its terminal product via comproportionation of ammonium (NH4+) and nitrite (NO2-); however, this occurs without release of TA as a byproduct. In order to investigate these two nitrate and nitrite respiration pathways and their resulting impact on TA generation, we sampled the highly turbid estuary of the Ems River, discharging into the North Sea in June 2020. During ebb tide, a transect was sampled from the Wadden Sea to the upper tidal estuary, where we additionally sampled fluid mud for incubation experiments and five vertical profiles in the hyper-turbid tidal river. The data reveal a strong increase of TA and dissolved inorganic carbon (DIC) in the tidal river, where stable nitrate isotopes indicate water column denitrification as the dominant pathway. However, in the fluid mud of the tidal river, the measured TA and the N2 incubation experiments imply only low denitrification rates, with the majority of the N2 being produced by anammox (>90 %). The relative abundances of anammox and denitrification, respectively, thus exert a major control on the CO2 storage capacity of adjacent coastal waters.
A radiative-convective model computing precipitations with the maximum entropy production hypothesis
Authors: Pikeroen Quentin , Paillard Didier , Watrin Karine
Published: October 2023

Abstract. What do we need to compute the pertinent variables for climate? Some highly detailed models exist, called Earth System Models, where all the relevant components of climate are present: the atmosphere, the ocean, the vegetation and the ice sheets. As many as possible phenomena are represented, and for accuracy, there are two ways of doing it. The first is to solve dynamics equations with a grid size as small as possible. This method induces high economic and computational costs. The second method is to compute the sub-grid processes with smart parameterizations adapted to the grid size. This method induces a massive amount of parameterizations. Some simpler models exist, e.g. 1D radiative-convective model, but like the other models, they use parameterizations. For example, to compute the material energy fluxes provoked by temperature gradients, one may use a Fourier law, saying that energy fluxes are locally proportional to temperature gradients. While this law has a well-defined parameter value at the microscopic scale, the parameter needs to be better defined for the climate scale. More than that, the button for this parameter can be turned to make the model closer to observations. This process is called tuning and exists in all accurate climate models. This article uses a new method to compute temperatures and energy fluxes, where tuning is impossible. We hope this method is more physical and universal as we have less range to tell the model to give the desired result beforehand. Therefore, it could be used for climates where few are known, such as paleoclimate or climates of other planets. The method used is based on a thermodynamic hypothesis, the maximum entropy production. For simplicity, we restrict the model to be 1D vertical for a tropical atmosphere. With conservation laws, the problem is an optimization problem under constraints. It is solved with an algorithm making a gradient descent from an initial condition. The result is the maximum of the objective function, the entropy production, where the constraints are satisfied. As constraints, energy conservation and mass conservation already give a suitable temperature profile. This article adds a new constraint on the water cycle. The water vapour is allowed to disappear, leading to precipitations, but it is not allowed to be created. The result for this new set of equations (or constraints) shows precipitations nil everywhere and positive at the top of the troposphere. It is like "cumulonimbus" precipitations. It seems coherent to what happens in the tropics, where the Intertropical Convergence Zone leads to deep convection. Moreover, the computed order of magnitude is correct. Fundamentally, although the water cycle is often described as a complex and multidisciplinary problem, the correct order of magnitude of precipitations can be computed with almost only the knowledge of radiative transfer.
Mechanical stimulation of the stigmas triggers switch from female to male phase in the protogynous trap flower of Aristolochia rotunda (Aristolochiaceae)
Authors: Blatrix Rumsaïs , Kidyoo Aroonrat , Matrougui Inès , Samsungnoen Paradorn , McKey Doyle , Proffit Magali
Published: October 2023

Floral longevity is a selected trait that shows plasticity, allowing plants to balance resource allocation and reproduction. In dichogamous flowers—in which female and male functions are decoupled in time—the duration of the female phase is expected to vary according to pollination status. We used Aristolochia rotunda as a model to test the hypothesis that the female phase should be shortened following pollen deposition on the stigma, and to identify the signal for phase switching. Aristolochia flowers are protogynous (female phase first) and trap pollinators for several days (trap flowers). The four experimental treatments we applied to flowers, i.e. hand pollination, presence of pollinators with or without pollen load in the flower, and deposition of a nylon thread on the stigma, shortened the female phase to a similar extent, demonstrating that the duration of the female phase depended on the presence of pollinators, independently of whether or not they carried pollen, and that mechanical stimulation of the stigmas was the signal for phase switching. Temperature was also shown to shorten the female stage. This mechanism of post-anthesis floral changes is original because usually such changes are triggered by chemical interactions between pollen and stigmas. We interpret the mechanical signal used in A. rotunda for phase switching to be adaptive when pollinators are limiting, because switching to the male phase even if the trapped pollinator does not bring pollen would ensure fulfilling the flower’s male function.
In Memoriam, Juan Carlos Báscones Carretero
Authors: Loidi Javier
Published: October 2023

In Memoriam, Juan Carlos Báscones Carretero
أثر تطبيق إدارة الجودة الشاملة في تحسين الأداء المؤسسي في المملكة العربية السعودية (دراسة ميدانية على مجموعة من الجمعيات الخيرية بمدينة الرياض)
Authors:   دكتوراه في إدارة الأعمال، كلية إدارة الأعمال، جامعة لينكولن، ماليزيا, النويصر ناصر , غوش ابهيجيت ,   دكتوراه في إدارة الأعمال، كلية إدارة الأعمال، جامعة لينكولن، ماليزيا, شمسي محمد ,   دكتوراه في إدارة الأعمال، جامعة بورغوني، ديجون، فرنسا
Published: October 2023

هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر إدارة الجودة الشاملة في تحسين الأداء المؤسسي في مجموعة من الجمعيات الخيرية بمدينة الرياض في المملكة العربية السعودية. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، والاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات. تكون مجتمع الدراسة من أصحاب المصلحة ومتخذي القرار وجميع العاملين ذوي المستويات الإدارية العليا (مدير عام، مدير، مدير فرع، رئيس قسم)، حيث بلغ عدد أفراد مجتمع الدراسة (86) مبحوثا. بناءً على ذلك تم توزيع الاستبيان على كافة أفراد مجتمع الدراسة. تم استرداد (83) استبانة، وبعد فحص الاستبانات المستردة تم استبعاد عدد (2) استبانة منها لعدم صلاحيتها للتحليل، وبهذا يكون عدد الاستبانات الصالحة للتحليل (81) استبانة، وتمت معالجتها من خلال برنامج التحليل الاحصائي (SPSS). توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها: وجود أثر ذو دلالة إحصائية لأثر إدارة الجودة الشاملة (التحسين المستمر - التوجه الإستراتيجي - التدريب والتطوير) في تحسين الأداء المؤسسي داخل الجمعيات الخيرية بمدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية عند مستوى دلالة معنوية (0.05 ≥α). كما أظهر اختبار تجانس التباين عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية لآراء عينة الدراسة حول تحسين الأداء المؤسسي تعزى لمتغير الجنس والعمر وعدد سنوات الخبرة داخل الجمعيات الخيرية بمدينة الرياض عند مستوى دلالة معنوية (0.05≥α). وجود فروق ذات دلالة إحصائية لآراء عينة الدراسة حول تحسين الأداء المؤسسي تعزى لمتغير المؤهل الدراسي. توصلت الدراسة إلى عدد من التوصيات أهمها: تتبنى الجمعيات الخيرية تطبيق إدارة الجودة الشاملة في جميع العمليات والأنشطة وبطريقة علمية منظمة، أن تستعين بذوي خبرة الاختصاص في هذا الشأن، أن تتسم قرارات الجمعيات الخيرية بالواقعية وذلك بالاعتماد على معايير إدارة الجودة الشاملة لإثبات فعالية القرارات.
دور القيادة الاستراتيجية في تحقيق التميز المؤسسي (دراسة ميدانية على موظفي مركز الوطني للأرصاد بجدة)
Authors:   ماجستير الإدارة العامة، قسم الإدارة العامة، كلية الاقتصاد والإدارة، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعودية, الزهراني أحمد
Published: October 2023

هدفت الدراسة إلى تحديد دور القيادة الاستراتيجية بأبعادها المختلفة (التوجه الاستراتيجي، الثقافة التنظيمية، رأس المال البشري، الممارسات الأخلاقية) في تحقيق التميز المؤسسي (تميز القيادة، تميز المرؤوسين، تميز الهيكل التنظيمي) من وجهة نظر موظفي المركز الوطني للأرصاد بمحافظة جدة، كما أهتمت الدراسة بتنمية رأس المال البشري والمعرفي واستغلال الكفاءات البشرية الموجودة من خلال تعزيز المناخ التنظيمي الإبداعي لتحقيق ميزة تنافسية مستدامة بالمركز الوطني للأرصاد، تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، استخدم الباحث الاستبانة كأداة للبحث، تكون مجتمع البحث من موظفي المركز الوطني للأرصاد بجدة وعددهم (350) موظفاً، من أهم نتائج الدراسة: تبين أن التوجه الاستراتيجي في القيادة الاستراتيجية تمثل في تركيز القائد أن يكون لديه خطة استراتيجية تنبثق من الرؤية المنشودة للمنظمة، وأن تتخذ القيادة قراراتها بدلالة الأهداف الاستراتيجية للمنظمة، يمكن تحقيق التميز القيادي في التميز المؤسسي من خلال تشجيع القيادة على استقلالية وتمكين الموظفين، وحرص القيادة على توصيل رؤيتها وقيمها إلى كل الموظفين، عدم وجود فروق دلالة إحصائية لدور القيادة الاستراتيجية في تحقيق التميز المؤسسي من وجهة نظر موظفي فرع وزارة البيئة والمياه والزراعة بمحافظة جدة تعزى لمتغيرات الجنس، والعمر، والمؤهل ، من أهم توصيات الدراسة: السعي إلى وجود أمثلة ذات قيمة في العمل، وتشجيع العمال على النظر إلى تلك الأمثلة كنماذج يحتذى بها، يجب تحديد أهداف المنظمة طويلة المدى بالتفصيل، أن يكون الرئيس قائداً فعالاً وأن يعمل بسرعة وكفاءة، تعزيز وتشجيع التعاون والعمل الجماعي، وضروري مراعاة المعايير الأخلاقية المرتبطة بالمهنة، عند تنفيذ المسؤوليات في متناول اليد
الخصائص السيكومترية لمقياس الكفاءة الذاتية للموظفات الإداريات في الجامعات السعودية
Authors:   طالبة دكتوراه، قسم علم النفس، كلية التربية، جامعة الملك سعود، المملكة العربية السعودية, بن هليل وجدان , بن حسين عبد العزيز ,   أستاذ علم النفس، مستشار عمادة تطوير المهارات بجامعة الملك سعود، المملكة العربية السعودية, معوض ربى ,   أستاذ علم النفس، قسم علم النفس، جامعة الملك سعود، المملكة العربية السعودية
Published: October 2023

هدفت الدراسة الحالية إلى بناء مقياس للكفاءة الذاتية للموظفات الإداريات في الجامعات، لما للكفاءة الذاتية من دور مهم في إدارة الموظفين لأهدافهم والتعامل مع المواقف الوظيفية المختلفة. ولتحقيق هذا الهدف، تم بناء مقياس للكفاءة الذاتية للموظفات الإداريات الذي تكون من (28) فقرة، وقد تم الاستناد إلى المنهج الوصفي في هذه الدراسة، كما تم تطبيق الأداة على عينة عشوائية قوامها (554) موظفة إدارية بجامعة الملك سعود وجامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن بالرياض، وقد تم استخدام أسلوب التحليل العاملي الاستكشافي Exploratory Factor Analysis وذلك للتعرف على طبيعة النسق العاملي للمقياس. وقد أسفرت النتائج عن تحقّق صدق البناء للمقياس بطريقتي الاتساق الداخلي حيث تراوحت قيم معاملات الارتباط بين الفقرات والدرجة الكلية للأداة (0.239 - 0.590) كما بلغت معاملات الارتباط بين كل فقرة والدرجة الكلية للبعد الذي تنتمي إليه (0.268 - 0.770) وجميع تلك المعاملات دالة عند مستوى ( 01>P- 05>P). ومن جانب آخر، أظهرت نتائج التحليل العاملي الاستكشافي (بطريقة المكونات الرئيسية) نموذجاً ثلاثي الأبعاد، إذ تحدد النموذج بالأبعاد التالية: (1) "البعد المعرفي"، (2): "البعد الانفعالي"، (3): "البعد الاجتماعي". كما أفصحت النتائج عن مؤشرات جيدة لتقدير ثبات المقياس وذلك بالطرق التالية: معامل ثبات ألفا كرونباخ (0.835)، ومعامل ثبات أومجا (0.859)، ومعامل ثبات التجزئة النصفية (0.748). وهي مؤشرات ثبات مقبولة. وقد أوصت الدراسة بإجراء المزيد من الدراسات المستقبلية للتأكد من فاعلية استخدام المقياس مع مجموعات مهنية مختلفة في القطاعين العام والخاص، بالإضافة إلى تضمين المتغيرات الديموغرافية (كالنوع، والمستوى التعليمي، والمؤهل الدراسي) للمجموعات التي يتم التطبيق عليها، وصولاً إلى استخراج معايير شمولية للمقياس.
ابتكار تصاميم زخرفية من بعض الجداريات التقليدية العسيرية (القط العسيري) وتوظيفها في الملابس العصرية
Authors:   محاضر، كلية التصاميم والفنون، جامعة تبوك، المملكة العربية السعودية, القحطاني حياه , بخاري سناء ,   أستاذ، كلية التصاميم والفنون، جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن، المملكة العربية السعودية, القحطاني روان ,   بكالوريوس بقسم تصميم الأزياء والنسيج، كلية التصاميم والفنون، جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن، المملكة العربية السعودية, البـداح ريما ,   بكالوريوس بقسم تصميم الأزياء والنسيج، كلية التصاميم والفنون، جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن، المملكة العربية السعودية, البـقمي ساره ,   بكالوريوس بقسم تصميم الأزياء والنسيج، كلية التصاميم والفنون، جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن، المملكة العربية السعودية, المشنوي عهد ,   بكالوريوس بقسم تصميم الأزياء والنسيج، كلية التصاميم والفنون، جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن، المملكة العربية السعودية
Published: October 2023

يهتم البحث بدراسة الزخارف التقليدية الموجودة في الجداريات في منطقة عسير وتحليلها وابتكار زخارف مطوره تنتمي لها ليتم اضافتها على تصاميم معاصرة فيتم الجمع بين التراث بما فيه من ألوان وزخارف يدوية وبين ما يناسبه من أساليب مبتكرة حديثة، كما يهدف البحث الى التعرف على الزخارف التقليدية المنتشرة في الجداريات وتحليلها للوصول الى زخارف مبتكرة يمكن استخدامها في تزين الملابس وتصميم القطع الملبسيه التي تصلح لإضافة الوحدات الزخرفية المبتكرة و تنفيذ بعضها باستخدام الزخارف المقترحة واتبع في هذا البحث المنهج الوصفي والمنهج التطبيقي. وكانت عينة البحث عينة عشوائية من فئة الإناث من عمر الثامنة عشر الى عمر ثلاثين لأنهم أكثر فئة تميل الى كل ما هو جديد وقد بلغ عددهن 55. وقد تعددت أساليب ووسائل جمع المادة العلمية فاشتملت على: الاستبانة، جهاز الحاسب الآلي، الشبكة المعلوماتية (الانترنت)، الكتب، الرسالات. ومن خلال الدراسة والمناقشة، تم الوصول الى النتائج التالية: عبرت نسبة 81,8 % عن رغبتهن في ارتداء الملابس الحديثة المستوحاة من الزخارف التقليدية، فضلت نسبة 45,5% اختيار التطريز اليدوي لزخرفة الملابس التقليدية، اختارت نسبة 49,1%. البلوزة لتزينها بالزخارف التقليدية. ومن توصيات الباحثات: ابتكار زخارف حديثة من الزخارف التقليدية المنتشرة في المنتجات التقليدية العسيرية المختلفة، اجراء الدراسة في باقي مناطق المملكة باستخدام الزخارف التقليدية المنتشرة في تلك المنطقة، الحرص على نشر وعمل تثقيف ملبسي عن الملابس التقليدية وأهمية المحافظة على التراث وحفظه من الاندثار، عمل معرض للزخارف التقليدية الأصلية والنماذج المطورة منها، مع توضيح الخطوات التي مرت بها عملية التطوير لتكون بمثابة المرشد لفن التعامل مع القديم وطريقة تجديده.
دور الإدارة الرشيقة في دعم مشاريع إدارة المعرفة بالأجهزة الحكومية السعودية (مراجعة علمية)
Authors:   ماجستير إدارة الأعمال التنفيذية، قسم علم المعلومات، كلية الآداب والعلوم الإنسانية، جامعة الملك عبد العزيز، المملكة العربية السعودية, الشهري عبد المنعم
Published: October 2023

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور الإدارة الرشيقة في دعم مشاريع إدارة المعرفة في الأجهزة الحكومية بالمملكة العربية السعودية وذلك من خلال تقصي تصور الموظفين في الأجهزة الحكومية السعودية، حول الأدوار التي قد تلعبها الإدارة الرشيقة في دعم مشاريع إدارة المعرفة في الأجهزة الحكومية السعودية، وربط ذلك بعمليات إدارة المعرفة، وتعتمد هذه الدراسة بشكل أساسي على منهج دراسة الحالات المتعددة، مع استخدام منهج تحليل المحتوى في هذه الدراسة واستخدام منهجية (Agil) لبناء نموذج ليتلاءم مع النماذج العالمية الناجحة. تتمثل الحدود البشرية للدراسة بالموظفين الإداريين ورؤساء الإدارات والإدارات العليا العاملين بالأجهزة الحكومية السعودية، والحدود المكانية بالأجهزة الحكومية بمنطقة الباحة وتشمل (أمانة منطقة الباحة، فرع وزارة البيئة والمياه والزراعة، فرع وزارة النقل) كعينة مختارة من الأجهزة الحكومية بالمنطقة. وتكونت الدراسة من اربعة مباحث، في المبحث الأول: الإدارة الرشيقة ومفهومها ومبادئها وأدواتها وأهدافها ومعوقاتها ومتطلبات تطبيق أسلوب الإدارة الرشيقة، والقيادة الرشيقة، وفي المبحث الثاني: مفهوم المعرفة وأهمية منظمة المعرفة، وفي المبحث الثالث: تجارب دولية في الإدارة الرشيقة، وفي المبحث الرابع: العلاقة بين الإدارة الرشيقة وممارسات إدارة المعرفة في الأجهزة الحكومية. وفي الختام نؤكد أن الاعتماد على الإدارة الرشيقة يمثل ركيزة أساسية لتحقيق النجاح في تنظيم وتنفيذ مشاريع إدارة المعرفة. ففي ظل التحديات المستمرة والتطورات السريعة في البيئة الحكومية، تصبح القدرة على تكامل المفاهيم الرشيقة مع أهداف إدارة المعرفة أمرًا حاسمًا. ويوصي الباحث من خلال هذه الدراسة بتبني الأجهزة الحكومية للأسلوب الرشيق كإطار عمل أساسي لتنفيذ مشاريع إدارة المعرفة وتوفير التدريب وورش العمل للموظفين لفهم فلسفة الإدارة الرشيقة وكيفية تطبيقها في سياق المشاريع، وبناء حلول تكنولوجية تسهم في تعزيز إدارة المعرفة وتيسير عمليات التواصل والتبادل.
مستوى جودة الحياة الوظيفية بقطاعات عمل منطقة المدينة المنورة
Authors:   باحثة دكتوراه، إدارة تربوية، كلية التربية، جامعة طيبة، المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية, سمارن سندس
Published: October 2023

هدفت الدراسة الحالية إلى تحديد مستوى جودة الحياة الوظيفية بقطاعات عمل منطقة المدينة المتمثلة أمانة منطقة المدينة المنورة، هيئة تطوير منطقة المدينة المنورة، الإدارة العامة للتعليم بمنطقة المدينة المنورة؛ وذلك من حيث: (الأمان والاستقرار الوظيفي، العلاقات الإنسانية والاجتماعية، الحوافز، الإشراف ومشاركة الموظفين في الإدارة، الترقية والتقدم الوظيفي، الصحة والسلامة المهنية)، وهدفت أيضا إلى الكشف عن الفروق الدالة إحصائيًا بين استجابات أفراد العينة عند مستوى الدلالة (0.05 > α) وفقا لمتغير جهة العمل، الجنس، المؤهل العلمي، سنوات الخبرة. ولتحقيق أهداف الدراسة؛ قد تم استخدام المنهج الوصفي. وأُعدت استبانة مكونة من 24 عبارة؛ وطُبقت الدراسة على عينة عشوائية تكونت من (658) موظفًا وموظفة. وتم تحليل استجاباتهم باستخدام مقاييس الإحصاء الوصفي (المتوسطات الحسابية، والانحرافات المعيارية)، ومقاييس الإحصاء الاستدلالي (اختبار (ت)، واختبار تحليل التباين الأحادي.( وتوصلت نتائج الدراسة إلى أن استجابة أفراد العينة حول مستوى جودة الحياة الوظيفية جاءت بدرجة كبيرة ككل وفي جميع أبعادها، أعلاها الأمان والاستقرار الوظيفي وأدناها الصحة والسلامة المهنية. وتوصلت النتائج إلى وجود فروق دالة إحصائيًا حول مستوى جودة الحياة الوظيفية تعزى لمتغير جهة العمل لصالح الإدارة العامة للتعليم، ومتغير الجنس لصالح الذكور، ومتغير المؤهل العلمي لصالح حملة الثانوية العامة أو الدبلوم المهني، ومتغير سنوات الخبرة لصالح ذوي الخبرة لأكثر من (10) سنوات. وأوصت الدراسة بالارتقاء بمستوى جودة حياة الموظفين الوظيفية الحالي بتلك القطاعات والوصول إلى مستوى التميز، والأخذ بعين الاعتبار الموظفين الأقل خبرة وفئة الإناث والاهتمام بجميع جوانب جودة حياتهم الوظيفية. بالإضافة إلى إجراء دراسات مستقبلية باستخدام المنهج النوعي، من خلال تحليل وثائق وأدوات كل قطاع على حدة والاستعانة بالملاحظة والمقابلة. واقترحت تقديم برنامج تدريبي مقترح لتعزيز جودة الحياة الوظيفية في ضوء متغيرات أخرى واستخدام نماذج عالمية.
أثر إدارة المعرفة في تحسين إدارة المشاريع الرياضية بالمملكة العربية السعودية
Authors:   ماجستير إدارة المشاريع، جامعة الجميع الذكية، المملكة العربية السعودية, العتيبي ماجد , الحمياني عبدالله ,   ماجستير إدارة المشاريع، جامعة الجميع الذكية، المملكة العربية السعودية, الرويلي مها ,   ماجستير إدارة المشاريع، جامعة الجميع الذكية، المملكة العربية السعودية
Published: October 2023

هدفت الدراسة إلى التعرف على دور إدارة المعرفة في تحسين إدارة المشاريع الرياضية بالمملكة العربية السعودية، وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لتحقيق أهداف هذه الدراسة، وتكونت عينة الدراسة من العاملين في إدارة المشاريع الرياضية بالمملكة العربية السعودية في الإدارة العليا وأقسام إدارة المشاريع قوامها (340) مفردة، وكانت عدد الاستمارات الصحيحة (320) استمارة، وقد تم إجراء اختبار الثبات للمقاييس التي استخدمت في الدراسة باستخدام معامل ألفا كرونباخ، واختبارات الإحصاء الوصفي باستخدام المتوسطات الحسابية والانحراف المعياري استخدام الاستبانة كأداة للحصول على البيانات والمعلومات المطلوبة للإجابة على تساؤلات البحث. وتم التوصل إلى مجموعة من النتائج من أهمها: موافقة أفراد العينة من العاملين في إدارة المشاريع الرياضية بالمملكة العربية السعودية بدرجة عالية على محور أبعاد إدارة المعرفة في إدارة المشاريع الرياضية بالمملكة العربية السعودية، بالإضافة لموافقة أفراد العينة على أبعاد محور دور إدارة المعرفة في تحسين إدارة المشاريع الرياضية بالمملكة العربية السعودية. وتوصلت الدراسة الى مجموعة من التوصيات أهمها: ضرورة الاهتمام بتوفير متطلبات إدارة المعرفة في مختلف إدارات المشاريع الرياضية بالمملكة العربية السعودية وتعميم التجزئة على جميع الأقسام والإدارات، إنشاء وحدات إدارية تُعنى بإدارة المعرفة في المشاريع الرياضية بالمملكة العربية السعودية، نشر ثقافة إدارة المعرفة بين العاملين، ضرورة الاهتمام بتطوير مهارات المعرفة لدى القيادات في الشركة كونهم المشجعين والمحفزين لتوليد واكتساب المعرفة، تطوير برامج تدريبية في مجالات عمل الموظفين وتنفيذ البرامج بشكل دوري، تمكين الموظفين من خلال إشراكهم في وضع الأهداف الاستراتيجية وتشجيعهم على تقديم مقترحات لأهم الأهداف بحكم عملهم وخبرتهم، ضرورة التوعية بأهمية مشاركة المعرفة بين العاملين مع بعضهم البعض من جهة وبين الإدارات والعاملين من جهة أخرى.
Desarrollar la Flexibilidad del Golpe
Authors: Giffenig Edgar
Published: October 2023

La variabilidad es la clave para la grandeza en la gastronomía, en el tenis y probablemente en todo en la vida. La verdadera maestría sólo se puede lograr mediante la madurez, y la madurez no es más que la acumulación de una gran variedad de experiencias. Por lo tanto, para desarrollar tiros más efectivos, es necesario ajustar la manera tradicional de entrenar para que los jugadores puedan practicar con mayor grado de variabilidad, forzándolos a adaptar constantemente y de este modo, desarrollar la flexibilidad que se desea para el golpe.
Batalla contra las Sobreingestas Fuera de la Cancha: Los Entrenadores Deben Ser Parte de la Solución, no del Problema
Authors: Young Janet A.
Published: October 2023

“La comida era el único modo de silenciar mis demonios. Iba a la cocina, tomaba un paquete de papas fritas y un bol de helado de chocolate, luego me tiraba en el sofá y comía todo delante de la televisión” (Mónica Seles, 1999). Este trabajo comenta las sobreingestas alimentarios a partir de la versión de Mónica Seles de su batalla, fuera de la cancha, contra este desorden. Se proporcionan recomendaciones y se comentan las implicancias para los entrenadores.
El Desarrollo del Joven Tenista: Guía para Padres
Authors: Giampaolo Frank
Published: October 2023

El proceso de desarrollo del joven tenista es complejo y puede significar un desafío para cualquier padre. Hay muchos obstáculos que se deben superar simultáneamente y aprender a manejarlos puede ser abrumador. Establecer los objetivos y desarrollar una estrategia son componentes esenciales para el éxito de un jugador. Los padres tienen roles centrales en el apoyo del deportista durante su proceso de desarrollo. Este artículo comenta los aspectos antes mencionados y se basa en “La Biblia para los Padres del Tenis”, escrito por Frank Giampaolo