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Vrste karijernog fidbeka i osobine ličnosti kao prediktori samoefikasnosti u karijernom odlučivanju
Authors: Mitrić-Aćimović Dragana , Dinić Bojana
Published: July 2016

Osnovni cilj ovog istraživanja bio je ispitivanje relacija između samoefikasnosti u karijernom odlučivanju sa karijernim fidbekom i osobinama ličnosti. Uzorak u istraživanju je činilo 225 zaposlenih ispitanika (120 žena i 105 muškaraca), starosti od 22 do 53 godine, prosečnog radnog staža od 8.28 godina. Primenjena je skraćena verzija Velikih pet plus dva, skraćena Skala samoefikasnosti u karijernom odlučivanju, prilagođena populaciji zaposlenih, i Upitnik za procenu karijernog fidbeka. Hijerarhijskom regresionom analizom ispitana je predikcija samoefikasnosti u karijernom odlučivanju na osnovu karijernog fidbeka značajnih drugih (roditelja/staralaca, prijatelja, emotivnog partnera i nadređenog) i osobina ličnosti. Rezultati pokazuju da osobine ličnosti značajno učestvuju u objašnjenju samoefikasnosti u karijernom odlučivanju, i nakon kontrole karijernog fidbeka. Preciznije, rezultati ukazuju na značajan doprinos karijernog fidbeka od strane nadređenih i osobina Neuroticizam, Otvorenost i Pozitivna valenca u predikciji ukupne samoefikasnosti u karijernom odlučivanju. U specifičnim domenima karijerne samoefikasnosti se kao značajni prediktori, pored navedenih, javljaju i karijerni fidbek roditelja i prijatelja, kao i osobina Agresivnost, dok ostale osobine ostvaruju marginalno značajan udeo u predikciji. Rezultati govore u prilog integrisanju značaja osobina ličnosti i socijalno-kognitivnog pristupa u objašnjavanju samoefikasnosti. Praktična primena ogleda se u davanju smernica za unapređivanje pristupa karijernom savetovanju u organizacijama.
Procesi u brakovima starih
Authors: Krstić Kristina , Zotović Marija , Mihić Ivana
Published: July 2016

Sprovedeno istraživanje imalo je za cilj proučavanje procesa u brakovima starih i to onih koji obuhvataju doživljaj ljubavi i bliskosti u relaciji, načine pokazivanja ljubavi oba partnera, te relacije ovih varijabli sa zadovoljstvom brakom. Uzorak istraživanja obuhvatao je 75 parova starih u kom su žene bile starosti od 55-77, a muževi 55-89. Prosečno trajanje braka ispitanika iz uzorka bilo je 39 godina, a većina, oko 91% parova, ima odraslu decu koja žive nezavisno od njih. Ispitanici su zadovoljstvo svojom bračnom relacijom procenjivali na skali od 1-9, dok su informacije o doživljaju ljubavi za oba partnera dobijene primenom Skale ljubavi (Love Scale; Braiker & Kelly, 1979). Načini pokazivanja ljubavi procenjivani su Skalom načina izražavanja ljubavi (Ways of showing love; Huić i sar., 2010) kojom su operacionalizovana 4 ekspresivna (Orijentacija ka partneru i žrtvovanje, Emocionalna otvorenost i podrška, Verbalno izražavanje bliskoti, Fizička bliskost) i 2 instrumentalna (Instrumentalnost u ulogama u kući, Instrumentalnost u drugim ulogama) načina pokazivanja ljubavi. Dobijeni rezultati ukazuju na umereno visoko bračno zadovoljstvo i doživljaj ljubavi oba partnera. Muškarci pokazuju veće zadovoljstvo brakom. Bračno zadovoljstvo u ovoj životnoj etapi u vezi je sa subjektivnim doživljajem ljubavi. Dominantni načini pokazivanja ljubavi oba partnera obuhvataju Istrumentalnost u ulogama u kući, Emocionalnu otvorenost i podršku, te Orijentaciju ka partneru i spremnost na žrtvovanje. Svi mereni načini pokazivnja ljubavi povezani su sa doživljajem ljubavi i bliskosti u relaciji, ali njihov samostalni doprinos zadovoljstvu brakom nije uočen.
Psihopatija i osobine ličnosti kod heroinskih zavisnika u tretmanu i opšte populacije
Authors: Dujmović Andrea , Čolović Petar
Published: July 2016

U radu je prikazano istraživanje čiji je osnovni cilj bio da se utvrdi da li skorovi na dimenzijama psihopatije mogu poslužiti kao validan osnov za grupisanje ispitanika, heroinskih zavisnika u tretmanu i kontrolne grupe iz opšte populacije, ujednačenih po polu i godinama starosti. Takođe, interesovalo nas je na koji način su heroinski zavisnici raspoređeni u dobijenim grupama. Ispitivanje osobina ličnosti dobijenih grupa bio je treći cilj istraživanja. Na uzorku od 180 ispitanika, 90 heroinskih zavisnika u tretmanu i 90 ispitanika iz opšte populacije, starosti 21–43 godine, primenjeni su Upitnik za procenu psihopatije (PAQ) i upitnik Velikih pet plus dva (VP+2). Za procenu broja klastera u prostoru dimenzija upitnika PAQ primenjene su hijerarhijska Wardova klaster analiza i nehijerarhijska k-means analiza. Rešenje sa četiri klastera pokazalo se kao optimalno. Multivarijantnom analizom varijanse je dobijena statistički značajna razlika između klastera u pogledu faktorskih skorova na svim dimenzijama upitnika PAQ. Četiri klastera su imenovana kao grupa psihopata, grupa tragača za senzacijama, grupa hiperadaptiranih i grupa adaptiranih bezosećajnih. Najveći broj heroinskih zavisnika raspoređen je u grupi psihopata i grupi tragača za senzacijama, dok je najveći broj ispitanika iz opšte populacije raspoređen u grupi hiperadaptiranih i grupi adaptiranih bezosećajnih. Kada su u pitanju osobine ličnosti, multivarijantnom analizom varijanse na faktorskim skorovima na dimenzijama upitnika VP+2 takođe je dobijena statistički značajna razlika između klastera, izuzev na dimenzijama Otvorenost ka iskustvu i Pozitivna valenca.
Prikaz metoda za procjenu kroskulturalne ekvivalentnosti na primjeru upitnika emocionalne kompetentnosti
Authors: Takšić Vladimir , Bradić Sanja , Žauhar Valnea
Published: July 2016

U radu su prikazane neke od najčešće korištenih statističkih tehnika provjere kroskulturalnih razlika i sličnosti, odnosno ekvivalentnosti mjernih instrumenata. Uzorak je činilo 4327 studenta (3045 ženskog i 1282 muškog spola) iz 11 zemalja s četiri kontinenta: Hrvatske, Finske, Švedske, Slovenije, Španjolske, Srbije, Japana, Kine, Indije, Argentine i Sjedinjenih Američkih Država. Kao mjera emocionalne inteligencije kroz samoprocjenu korišten je Upitnik emocionalne kompetentnosti (UEK-45), konstruiran po modelu Mayera i Saloveya, a sadrži tri supskale koje procjenjuju sposobnosti uočavanja i razumijevanja emocija, izražavanja i imenovanja emocija te upravljanje emocijama. Tako je eksploratornom faktorskom analizom potvrđena trodimenzionalnost Upitnika, pri čemu je postojnost dvaju faktora (Uočavanje i razumijevanje, kao i Izražavanje i imenovanje emocija) neupitna kroz različite provjere, dok je dimenzija Upravljanje i regulacija emocija pokazala značajne varijacije u nekima od kultura. Najsnažniji efekt kulturalnog konteksta (eta-koeficijent) se pojavio kao posljedica specifičnosti odgovora u uzorku japanskih studenata, jer se oni značajno razlikuju u prosječnim vrijednostima od 'ostatka Svijeta' kao i po faktorskoj strukturi koja je provjerena koeficijentima kongruencije i različitim indeksima slaganja (AGFI, CFI, NNFI) i pogreške (RMSSR) u konfirmatornoj faktorskoj analizi. U rezultatima studenata deset ostalih zemalja pokazala se puno veća sličnost, negoli razlika u različitim statističkim pokazateljima.
Od alfe do omege i natrag
Authors: Vasić Aleksandar , Šarčević Dušana
Published: July 2016

Koeficijent α, poznat i kao koeficijent interne konzistencije, jedna je od najčešće korišćenih i istovremeno najviše zloupotrebljavanih procena pouzdanosti kompozitnih mernih instrumenata ili testova. Za tumačenje rezultata dobijenih primenom nekog psihološkog testa najvažnija zloupotreba koeficijenta α je pogrešno zaključivanje o njegovoj zadovoljavajućoj pouzdanosti i homogenosti ili jednodimenzionalnosti. Jedan izvor ovakve vrste zloupotrebe proizilazi iz same definicije koeficijenta α kao procene pouzdanosti tipa interne konzistencije. Drugi razlog ovakvoj zloupotrebi nalazi se u nedovoljnom poznavanju razlika u poimanju i definicijama pouzdanosti, homogenosti i valjanosti između klasičnog modela merenja i njegove usavršene verzije, faktorskoanalitičkog modela merenja. Zbog toga su već duže u opticaju i alternativni predlozi, kao što je koeficijent ω koji predstavlja bolju procenu pouzdanosti, homogenosti i valjanosti pod Spearmanovim konfirmatornim jednofaktorskim modelom. Na osnovu podataka nastalih primenom jednog instrumenta putem elementarne algebre, demonstrirane su i upoređene procene koeficijenata α i ω. Rezultati ovih, kao i drugih analiza, govore da je povoljna procena α neophodan, ali ne i dovoljan razlog za zaključak o pouzdanosti i homogenosti testa. Da bi se o tome moglo utemeljeno zaključivati, potrebne su dodatne procene kao što je ω, zajedno sa procenama saglasnosti modela sa podacima, pogotovo u onim, za ovakvu vrstu instrumenata, čestim slučajevima koji zahtevaju proveru jednofaktorskog modela merenja.
PSIHOMETRIJSKE KARAKTERISTIKE PHCC UPITNIKA ISPITNE ANKSIOZNOSTI
Authors: Jelić Dragana , Popov Boris , Sretković Tijana
Published: July 2016

U radu je predstavljen PHCC upitnik za merenje ispitne anksioznosti, čije karakteristike, prema našim saznanjima, nisu bile često ispitivane u dosadašnjim studijama. Istraživanje je izvršeno na dva poduzorka studenata Univerziteta u Novom Sadu, sa ciljem da predstavi adaptaciju upitnika na srpski jezik, ispita njegovu eksternu i konstrukt validnost, kao i konfiguralnu i metričku invarijantnost. Faktorska analiza pokazala je da skala ima jedinstven predmet merenja ‒ anksioznost u vezi sa ispitnom situacijom, kao i da se unutar nje diferenciraju dve komponente, kognitivna i fiziološka, za koje u prethodnim istraživanjima postoje brojna teorijska utemeljenja. Prikazani modeli pokazuju da broj faktora i obrazac rasporeda stavki na svaki od njih dobro reprezentuje oba poduzorka. Eksterna validnost skale takođe je potvrđena; ispitna anksioznost merena ovom skalom je značajno i smisleno korelirala sa bliskim konstruktima na oba poduzorka. Osim dobrih psihometrijskih karakteristika, istaknute su prednosti PHCC skale u vezi sa njenom formom i formulacijom stavki koje je čine pogodnom za korišćenje u kliničke i istraživačke svrhe. Na posletku, prodiskutovana su ograničenja studije, kao i preporuke za buduća istraživanja.
SUBJEKTIVNI I OBJEKTIVNI FAKTORI PRILAGOĐENOSTI NA PENZIONISANOST
Authors: Krstić Joksimović Kristina , Zotović Kostić Marija , Petrović Jelica
Published: July 2016

U radu su prikazani rezultati istraživanja činilaca prilagođenosti na penzionisanost. Istraživanje je sprovedeno na uzorku od 191 penzionera, prosečne starosti 67.2 godine, sa prosečnim trajanjem penzionisanosti 9.9 godina. U okviru istraživanja korišćeni su upitnici prilagođenosti na penzionisanost i opšteg zdravstvenog stanja, kao i niz pitanja o mentalnom i fizičkom zdravlju, zadovoljstvu brakom i aktuelnom finansijskom situacijom, vezanosti za organizaciju i ličnu profesiju i zadovoljstvu poslom pre penzionisanja. Regresiona analiza ukazuje na značajnu povezanost stepena prilagođenosti na penzionisanost sa zadovoljstvom finansijama i zdravstvenim stanjem. Polovina ispitanika potencijalne programe pripreme za penzionisanje prepoznaje kao potrebne i korisne. Najvažnijim procenjuju mere za unapređenje zdravstvenog ponašanja.
VALIDACIJA UPITNIKA ZA PROCENU NASILNOG PONAŠANJA KOD ODRASLIH
Authors: Kodžopeljić Jasmina , Dinić Bojana , Čolović Petar
Published: July 2016

Upitnik nasilnog ponašanja kod odraslih (UNP) konstruisan je u cilju samoprocene različitih oblika nasilnog ponašanja, karakterističnih za interpersonalne interakcije odraslih. UNP sadrži pet skala kojima se procenjuje lakše i teže fizičko, verbalno i indirektno nasilje, koje može biti usmereno prema grupama osoba različitog stepena bliskosti (prema roditeljima/starateljima, braći/sestrama i drugim srodnicima, intimnom partneru, prijateljima/poznanicima i prema nepoznatim osobama). Skale UNP imaju zadovoljavajuće metrijske karakteristike, a konstrukt validnost je potvrđena preko korelacija sa skalama upitnika Velikih pet plus dva i Upitnika osetljivosti na potkrepljenje. Polne razlike su dobijene u slučaju lakšeg i težeg fizičkog nasilja, a starosne razlike ukazuju na to da su ispitanici između 18 i 29 godina starosti značajno više skloni verbalnom nasilju.
STEREOTIP O UČENICIMA SA IZRAŽENOM AKADEMSKOM ORIJENTACIJOM: KO SU „ŠTREBERI” I ZAŠTO IH NE VOLIMO?
Authors: Bodroža Bojana , Jakšić Ivana M.
Published: July 2016

Etiketiranje učenika sa izraženom akademskom orijentacijom kao štrebera veoma je uobičajeno u obrazovnom kontekstu i može imati brojne negativne posledice, od opadanja akademskih aspiracija do porasta anksioznosti i usamljenosti. Ovo istraživanje je sprovedeno sa ciljem da se ispita sadržaj i latentna struktura stereotipa o učenicima tako etiketiranim u našoj sredini, kao i da se utvrdi da li je ovaj stereotip povezan sa socijalnom distancom prema njima i sa identifikacijom sa ovom socijalnom kategorijom. Uzorak je obuhvatio 659 studenata sa Univerziteta u Beogradu i Novom Sadu. Na osnovu kvalitativne analizeopisikarakterističnih osobina i ponašanja štrebera, dobijenih u prilot studiji, konstruisana je skala semantičkog diferencijala za merenje stereotipa o štreberima. Rezultati sugerišu da se stereotipni opisi štrebera mogu grupisati u četiri dimenzije: Savesnost i akademsko postignuće, Socijalni status i popularnost, Kompetitivnost i nesaradljivost i Otvorenost. Ključna odlika štrebera su savesnost i orijentacija na akademsko postignuće i, donekle, kompetitivnost i nesaradljivost. Nepopularnost i otvorenost ne predstavljaju suštinsku odliku štrebera. Ipak, osobe koje sebe ne smatraju štrebrima u većoj meri štrebere opažaju kao nepopularne, kompetitivne i zatvorene, a ovakva percepcija štrebera je povezana i sa izraženijom socijalnom distancom. Rezultati su razmatrani u skladu sa preporukama za unapređenje socioemocionalnog statusa učenika sa izraženom akademskom orijentacijom,etiketiranih kao štrebera.
Uma Análise da Evolução da Produção Científica sobre Inovação no Brasil
Authors: Kneipp Jordana Marques , Barbieri da Rosa Luciana Aparecida , Schoproni Bichueti Roberto , Perlin Ana Paula , Schuch Júnior Vitor Francisco
Published: July 2016

A inovação constitui-se em uma temática emergente, sendo explorada amplamente no âmbito acadêmico. A fim de ampliar o conhecimento referente à produção científica relacionada à inovação, este estudo teve como objetivo analisar as publicações científicas vinculadas ao tema nos anais do Encontro da Associação Nacional de Pós Graduação e Pesquisa em Administração - EnANPAD e nos periódicos: Revista de Administração Contemporânea (RAC), Brazilian Administration Review (BAR) e RAC - Eletrônica, no período de 1997 a 2010. Para tanto, realizou-se um estudo de natureza bibliométrica, utilizando como palavra-chave inovação, buscou-se os artigos relacionados ao termo, resultando em duzentos e seis (206) artigos, sendo cento e sessenta (160) vinculados ao EnANPAD e quarenta e seis (46) aos periódicos.  Dentre os principais resultados, constatou-se um aumento considerável das publicações nos anos de 2006, 2007 e 2008. O tema esteve presente em todos os anos analisados no EnANPAD e a maioria das publicações concentra-se na RAC com trinta e quatro (34) artigos, seguida da BAR com sete (7) e RAC eletrônica com cinco (5). Os artigos analisados possuem no máximo seis (6) autores. As instituições que mais se destacaram foram: a Universidade Federal do Rio Grande do Sul, a Universidade Presbiteriana Mackenzie, a Universidade da Bahia, a Universidade de São Paulo e a Universidade de Brasília. Os artigos analisados são em sua maioria empíricos, predominando a abordagem qualitativa, natureza exploratória, utilizam o método estudo de caso e estão relacionados principalmente ao setor privado no que se refere à esfera organizacional abordada nas publicações.
Balanced Scorecard em Instituições de Ensino Superior: uma análise das perspectivas
Authors: Lima Carlos Rogério Montenegro de , Soares Thiago Coelho , Lima Mauricio Andrade de
Published: July 2016

Este artigo tem como objetivo verificar as perspectivas do Balanced ScoreCard (BSC) utilizadas em Instituições de Ensino Superior (IES) . Esta pesquisa descritiva, bibliográfica e com análise documental teve caráter quantitativo, na qual foram analisadas vinte e cinco IES estrangeiras sediadas nos Estados Unidos, Turquia e Tailândia. Além destas, mais dezessete IES nacionais foram analisadas. Como resultado da pesquisa, observa-se que três perspectivas são mais recorrentes nas instituições do exterior: processos internos, financeira e clientes. Já nas instituições nacionais, verificam-se quatro perspectivas em mais da metade das instituições analisadas: Processos Internos, Clientes, Aprendizado e Crescimento e Financeira. Ressalta-se que embora as perspectivas originais sugeridas por Kaplan e Norton (1997) sejam as mais utilizadas, algumas IES utilizaram perspectivas diferenciadas. Nas instituições estrangeiras, destacam-se: Inovação; Pessoas; Stakeholders; Gestão Acadêmica; Recursos; Comunidade; Aprendizado dos Estudantes; Imagem e Reconhecimento; Diversidade; Processos de Negócios Internacionais; Desenvolvimento Organizacional; Clima Organizacional; e Eleitores. Nas instituições nacionais, algumas perspectivas foram incorporadas ou adaptadas do modelo original: Sociedade; Mercado; Legal; Inovação; Acionistas
Análise dos canais de distribuição em hotel de pequeno porte em Balneário Camburiú (SC)
Authors: Cancellier Éverton Luís Pellizzaro de Lorenzi , Barbosa Fabrício Silva
Published: July 2016

A cidade de Balneário Camboriú desponta como uma grande destinação turística nacional visitada por milhares de turistas todos os anos e sua hotelaria destaca-se no cenário da economia da região. Para a captação da demanda, um dos desafios dos empreendimentos hoteleiros é equilibrar o uso de diferentes modalidades de canais de distribuição, que variam de diretos a indiretos. Utilizando a abordagem de estudo de caso, este trabalho teve como objetivo analisar o uso de canais de distribuição na hotelaria identificando as vantagens e desvantagens percebidas em cada modalidade. De caráter qualitativo e exploratório, os procedimentos de coleta de dados envolveram a realização de entrevistas semi-estruturadas com o principal dirigente do empreendimento. Os resultados mostram a utilização de canais de distribuição diretos e indiretos e a utilização da internet como ferramenta de marketing na comercialização dos serviços do hotel.
Modelo de liderança de pessoas para simuladores de gestão
Authors: Gerber Juliano Zaffalon , De Miranda Rodrigo Gabriel , Bornia Antonio Cezar , Trierweiller Andréa Cristina
Published: July 2016

No ensino das práticas de gestão empresarial, os simuladores gerenciais exercem um papel de destaque, principalmente quando o objetivo é utilizar instrumentos didáticos e ferramentas de ensino-aprendizagem envolventes, práticos e dinâmicos. O universo de versões de simuladores e de áreas de gestão por eles abordadas é amplo, no entanto, versões que contemplam apenas áreas exatas da administração ainda são observados com mais freqüência, negligenciando, pois, os aspectos humanos de uma gestão empresarial. Diante disso, este artigo apresenta um modelo destinado a simuladores computacionais de gestão de empresas, cujo objetivo é o de proporcionar aos participantes o desenvolvimento de habilidades e competências gerenciais relacionados à liderança de pessoas. Para tal propósito, foram investigadas técnicas e práticas de liderança de pessoas com potencial de modelagem computacional e foram elaborados um modelo e um processo de tomada de decisões para simuladores de gestão. O artigo seguecom a apresentação de um estudo de caso e é finalizado com os resultados e conclusões.
Avaliação de Desempenho em Redes de Pequenas e Médias Empresas: Estado da arte para as delimitações postas pelo pesquisador
Authors: Bortoluzzi Sandro César , Ensslin Sandra Rolim , Ensslin Leonardo , Valmorbida Sandra Mara Iesbik
Published: July 2016

A pesquisa objetiva construir, no pesquisador, o conhecimento necessário para orientá-lo onde buscar as oportunidades (lacunas) para pesquisar em seu tema de interesse – aqui ilustrado no tema Redes de Pequenas e Médias Empresas. O trabalho caracteriza-se como exploratório-descritivo com abordagem qualitativa e quantitativa. A análise das características das publicações (41 artigos do portfólio bibliográfico selecionado, 862 artigos referenciados nesse portfólio e o conjunto de artigos resultante do cruzamento entre os dois bancos de artigos) evidenciou os seguintes resultados: (i) European Planning Studies é um dos periódicos de maior destaque; (ii) o artigo intitulado “Does cooperation enhance competitiveness? Assessing the impacts of inter-firm collaboration” publicado em 1996 de autoria de Stuart A. Rosenfeld é o artigo do portfólio bibliográfico de maior reconhecimento e o artigo intitulado "Small Firms, Social Capital and the Enhancement of Business Performance Through Innovation Programmes." escrito por Philip Cooke e David Wills em 1999, publicado no periódico Small Business Economics  é o artigo de maior destaque realizado por autor de destaque no conjunto de artigos (portfólio e referências); (iii) Luiz Cesar Ribeiro Carpinetti  é o autor mais prolífico do portfólio bibliográfico e Hubert Schmitz é o autor mais prolífico das referências do portfólio.
Editorial
Authors: Dutra Ademar
Published: July 2016

Editorial
A Impulsividade nas Compras pela Internet
Authors: Siqueira Luciene Diana , Castro Adriana Domingues Marques de , Carvalho Julio De , Farina Milton Carlos
Published: July 2016

Este artigo investiga a influência do gênero, idade, renda e posse de cartão de crédito sobre a impulsividade no processo de compras pela internet. A compra impulsiva é um tipo de compra não planejada, definida como a tendência do consumidor a comprar espontaneamente, sem reflexão, de forma imediata, dominado pela atração emocional e absorvido pela promessa de gratificação imediata. O fenômeno compra por impulso associado ao varejo online ainda é relativamente novo e de extrema relevância. O comércio eletrônico apresenta crescimento de aproximadamente 40% ao ano, tendo atingido 23 milhões de e-consumidores no Brasil, em 2010. Este estudo foi realizado com base num levantamento de campo junto a instituições de ensino superior na região do Grande ABC/SP, cuja amostra foi composta por 336 estudantes de cursos de graduação e pós-graduação. De acordo com a análise dos resultados, a única variável que apresentou influência sobre o comportamento impulsivo nas compras online foi renda pessoal, não se verificando o mesmo para as demais variáveis estudadas. O escore médio de impulsividade para a amostra, que poderia variar entre 11 e 77, foi 24,84 pontos. Isto sugere que o comportamento de compra pela internet dos estudantes analisados é de orientação predominantemente não impulsiva.
Os princípios instituídos pela Organização das Nações Unidas para uma educação responsável em gestão: uma proposta inovadora para o ensino de administração
Authors: Fiates Gabriela Gonçalves Silveira , Parente Edna G. Varela , Leite André L. , Pfitscher Elisete Dahmer
Published: July 2016

Sociedade, organizações e pessoas em geral têm sido questionadas acerca do que está sendo feito com o mundo em que se vive. As novas tecnologias de informação e comunicação, os novos modelos de consumo e as redes conectando atores ao redor do globo têm conduzido a novas questões sociais, exigindo das organizações respostas inovadoras. Tais respostas podem ter origem no processo de formação dos gestores, ou seja, em uma educação responsável em gestão. Neste contexto, este artigo tem como objetivo analisar as estratégias utilizadas pelos cursos de Administração das Instituições de Educação Superior (IES) da Grande Florianópolis para promover a formação do gestor com base nos Princípios para a Educação Responsável em Gestão – PRME. Realizou-se o estudo em quinze IES da região, compreendendo toda a população de IES com oferta de cursos de graduação em Administração. A amostra de entrevistados constitui-se de todos os 15 coordenadores e de uma amostra probabilística estratificada de 226 professores, aceitando-se um erro amostral de 4% em sua composição. Os dados primários, coletados por meio de entrevistas semiestruturadas, foram confrontados com dados secundários provenientes dos projetos pedagógicos dos cursos. A análise de dados foi realizada com base na análise de conteúdo categorial. Os resultados demonstraram que os educadores na sua maioria não conhecem as propostas da ONU e os poucos que a conhecem não propõem estratégias formais para sua implementação por não haver exigência do Ministério da Educação, bem como do Conselho Regional de Administração, mostrando uma postura reativa diante de um setor já caracterizado pelo institucionalismo.
Aplicação do Quality Function Deployment no desenvolvimento de produtos: um estudo no setor de eletrodomésticos
Authors: Sarquis Aléssio Bessa , Ikeda Ana Akemi , Schulka Adriana Carla
Published: July 2016

O artigo aborda a aplicação do Quality Function Deployment (QFD) no processo de desenvolvimento de produtos e analisa a utilização do QFD em organização do setor de eletrodomésticos, localizada no Estado de Santa Catarina, e que aplica há mais de dez anos o QFD no desenvolvimento de novos produtos. Trata-se de estudo empírico, exploratório, qualitativo, na forma de estudo de caso, cuja pesquisa de campo envolveu entrevista em profundidade e análise de documentos internos. Os resultados revelaram que a aplicação do QFD não está completamente consolidada, em função de desafios/dificuldades identificados, mas tem gerado benefícios para a organização.
Finanças comportamentais: um estudo com base na teoria do prospecto e no perfil do investidor de estudantes de cursos stricto sensu da grande Florianópolis
Authors: Haubert Fabricio Luis Colognese , Lima Marcus Vinicius Andrade De , Herling Luiz Henrique Debei
Published: July 2016

Finanças Comportamentais representa uma nova área de estudo que busca analisar os aspectos psicológicos dos indivíduos no processo de tomada de decisões financeiras. Estudos nessa área buscam verificar premissas assumidas pelas teorias mais tradicionais, em particular a da racionalidade dos agentes econômicos, tendo como objetivo aperfeiçoar o modelo econômico-financeiro por meio da incorporação de evidências sobre a irracionalidade do investidor. Neste contexto, o objetivo deste artigo é compreender o comportamento dos estudantes de pós-graduação stricto sensu quanto à sua atuação em investimentos com base nas finanças comportamentais. A fim de obter informações sobre o perfil comportamental de investidores e futuros investidores, foi realizada uma pesquisa quantitativa para coleta de dados com uso de um questionário composto de 15 questões aplicadas a 94 estudantes de stricto sensu da Grande Florianópolis. Foi possível identificar que o perfil conservador predominou entre os estudantes pesquisados. Também se verificou que os estudantes apresentaram aversão ao risco no campo dos ganhos e propensão ao risco no campo das perdas. Assim, é possível afirmar que ocorreu o efeito reflexo na presente pesquisa.
A influência da instituição na internacionalização das vinícolas no Brasil
Authors: Calixto Cyntia Vilasboas , Monticelli Jefferson Marlon , Garrido Ivan Lapuente , De Vasconcellos Silvio Luis
Published: July 2016

O aumento da competição internacional no mercado de vinhos do Brasil levou as vinícolas brasileiras a questionar sua estratégia e a buscar o mercado externo como alternativa para manter sua competitividade. Este artigo visou a compreender a influência das instituições no processo de internacionalização das vinícolas da Serra Gaúcha. Para tanto, realizou-se um estudo de caso com aplicação de entrevistas semiestruturadas junto aos representantes do Projeto Wines of Brasil e quatro vinícolas associadas ao projeto, além de pesquisa documental. O Projeto Setorial Integrado Wines of Brasil surgiu de uma iniciativa do Instituto Brasileiro do Vinho (IBRAVIN) e da Agência de Promoção à Exportação (APEX) na busca da promoção do vinho brasileiro no exterior. Toda a estrutura institucional desenvolvida propiciou o fomento da internacionalização das vinícolas da região, implicando um maior reconhecimento dos vinhos nacionais, não só no exterior, mas também no Brasil, por meio do aumento do volume de exportações e do número de exportadores envolvidos no negócio. Ao analisar as teorias de internacionalização baseadas nas abordagens comportamental e econômica-racional, percebeu-se que nenhuma era capaz de explicar completamente a ação desenvolvida pelas vinícolas com vistas ao mercado externo, necessitando ampliar o escopo de análise. Todavia, constatou-se a relevância do ambiente institucional em nível nacional para alavancar o processo de internacionalização das vinícolas que aderiram ao projeto, mesmo que estejam presentes limitações nos domínios normativo e regulatório em que os agentes estão inseridos.
Isomorfismo institucional em universidades do sistema ACAFE – uma análise do curso de administração
Authors: Vieira Marcelo Pedro , Netto Machado Denise Del Prá
Published: July 2016

Este estudo tem como objetivo averiguar a existência do isomorfismo institucional nos cursos de administração de duas universidades do sistema ACAFE, bem como explicitar os tipos de isomorfismos encontrados. Para isso, partiu-se da pergunta de pesquisa como o processo de institucionalização dos cursos de administração gerou isomorfismos? Desta forma, partiu-se do pressuposto que em algum momento os cursos se institucionalizaram de forma a apresentar características similares. Os dados foram coletados por meio de entrevistas semiestruturadas realizadas com os coordenadores dos cursos e buscaram-se evidências que mostrassem a existência de isomorfismos. As entrevistas direcionadas foram conduzidas e gravadas in loco respeitando um modelo semiestruturado baseado nas diretrizes já usadas por Morandi, Mascia e Cicchetti (2009) em que se buscava perceber isomorfismo organizacional, nas quais as perguntas focavam encontrar vestígios de categorias que comprovassem comportamentos, atitudes e normas relacionadas com o pressuposto de Dimaggio e Powell (1983). Os cursos de administração são moldados de certa forma por um currículo mínimo de conhecimentos exigidos por órgãos como o conselho da categoria e o órgão regulamentador do ensino no Estado. Observa-se também a existência de semelhanças advindas de técnicas organizacionais, assim evidenciando isomorfismos coercitivos, miméticos e normativos.
Proposta de indicadores para um observatório de empreendedorismo no Brasil
Authors: Santiago Scarpin Marcia Regina , Roncon Aleksander , Correia Rion Brattig , Hoeltgebaum Marianne
Published: July 2016

Este estudo tem por objetivo levantar indicadores que auxiliem na criação e desenvolvimento de um observatório do empreendedorismo no Brasil. Esta pesquisa é considerada um ensaio teórico, com abordagem qualitativa e análise documental. Com base nos estudos de Vesper (1977), foram levantados 10 (dez) indicadores, agrupados em quatro grandes áreas. No grupo G1 – Educação, levantaram-se seis indicadores: 1) pessoas com ensino fundamental; 2) cursos de graduação em universidades federais e estaduais com a disciplina de Empreendedorismo em sua matriz curricular; 3) cursos de pós-graduação stricto sensu em Administração com a disciplina de Empreendedorismo em sua matriz curricular; 4) eventos em empreendedorismo; 5) artigos publicados com tema “empreendedorismo”; e, 6) teses/dissertações divulgadas com o tema “empreendedorismo”. No grupo G2 – Desenvolvimento Econômico, foram relacionados os indicadores: 7) incubadoras instaladas; 8) empreendedorismo social; 9) capacitação e crédito para empreendedores pelo governo federal; e 10) taxa de desocupação. No grupo G3 – Micro e Pequenas Empresas, foram selecionados indicadores constantes no relatório do SEBRAE (2011). E, finalmente, no grupo G4 – Empreendedor, foram classificados e agrupados indicadores do relatório GEM (2009).
Estratégia no terceiro setor: uma análise bibliométrica e de correlação sobre a abordagem acadêmica do tema
Authors: Serra Bernardo Paraiso de Campos , Figueiredo Fernanda Cruz , Almeida Martinho Isnard Ribeiro de
Published: July 2016

O propósito do presente artigo é conhecer a produção acadêmica relacionada ao campo da estratégia com foco em organizações do Terceiro Setor. Utilizou-se para este fim o método de pesquisa denominado análise bibliométrica e posteriormente uma análise de correlação. Com as principais palavras-chave relacionadas ao tema, a pesquisa obteve retorno de 105 trabalhos na base de dados Web of Science – ISI Web Of Knowledge. Com isso, foi possível identificar os autores mais referenciados no assunto, as publicações mais relevantes e os principais periódicos, além de construir um gráfico de correlação que mostra as relações entre os trabalhos, identificando tendências dos estudos sobre o tema. Partindo da análise bibliométrica e de correlação, a principal contribuição do trabalho é ilustrar o atual estado da arte sobre o tema e suas lacunas. O trabalho conclui que o tema da estratégia para o Terceiro Setor constitui um amplo campo para futuras pesquisas, e que estudiosos podem aprofundar na questão das peculiaridades dessas organizações para desenvolver uma abordagem mais específica do tema. Sugere-se que sejam feitas também pesquisas complementares em outras bases de dados para corroborar os resultados obtidos.
Comunicação e construção do significado em mudanças organizacionais planejadas
Authors: Nogueira Tindyua De Moraes , Tomei Patricia Amelia
Published: July 2016

Muitos pesquisadores e gerentes têm se empenhado na busca pela descoberta dos fatores que afetam o sucesso dos processos de mudança organizacional. Um dos fatores mais apontados na literatura sobre esse tema diz respeito à “resistência” à mudança por parte de alguns atores organizacionais, em especial os pertencentes aos níveis hierárquicos mais baixos. Mas como será que esses indivíduos percebem a si mesmos e aos outros em um processo de mudança organizacional? Como eles percebem o conteúdo e o gerenciamento da mudança? Qual o papel da comunicação nesse contexto? O presente trabalho contribui para um melhor entendimento sobre o processo de construção do significado para indivíduos e grupos em mudanças organizacionais planejadas e sua relação com a comunicação e os aspectos comportamentais apresentados por eles. Para tanto, foi conduzido um estudo de caso em uma empresa estatal brasileira que estava passando por um processo de intervenção organizacional na área de Tecnologia da Informação: implantação de um sistema de gerenciamento eletrônico de documentos e do fluxo de trabalho. A metodologia da pesquisa baseou-se na análise de questionários e entrevistas semiestruturadas aplicadas aos empregados da base e na observação-participante dos pesquisadores, utilizando-se, para tanto, o método Pesquisa-ação (THIOLLENT, 2005), cuja adoção justifica-se pelo alto grau de envolvimento do autor com o projeto em estudo. Os resultados comprovam que a mudança organizacional é sensível ao aspecto relacional e temporal e que a ação e o comportamento humano devem ser considerados como frutos da comunicação e fator determinante na construção dos significados e das identidades individuais e coletivas.
Pesquisa em gestão internacional no Brasil entre 2001 e 2010: um estudo a partir dos anais do Enanpad
Authors: Martignago Graciella , Alperstedt Graziela Dias , Cário Silvio Antônio Ferraz
Published: July 2016

Este artigo é produto de uma pesquisa que analisou a produção científica na área de Gestão Internacional entre os anos 2001 e 2010, com enfoque nos aspectos metodológicos adotados, sobretudo no que concerne à natureza dos métodos qualitativos. Foram analisados os artigos publicados nos Anais do Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração nos últimos dez anos. Primeiramente, foram identificados os temas desenvolvidos pelos autores, o número de autores envolvidos com a área por ano, e, posteriormente, foi empreendida uma análise dos procedimentos metodológicos dos estudos. Constatou-se que a Gestão Internacional, enquanto área de pesquisa, ainda encontra-se em formação. Não se observa a replicação de estudos já realizados, e a aplicação de modelos já experimentados por outros autores ainda é incipiente. Os resultados desta pesquisa podem, dessa forma, serem utilizados para proporcionar recomendações às pesquisas sobre Gestão Internacional no Brasil.
Abordagens da produção científica em administração publicada na base scopus à luz da teoria institucional, de 2000 a 2013
Authors: Nascimento Sabrina Do , Penz Daniel , Amorim Bianca Costa , Mazon Gisele , Rossetto Carlos Ricardo
Published: July 2016

O presente artigo teve como objetivo analisar a produção científica sobre Teoria Institucional indexada na base de dados Scopus voltada para a área de Administração, no período de 2000 a 2013. Evidenciou-se que: o autor mais prolífico sobre a temática da Teoria Institucional é Currie, G.; as universidades com maior publicação foram a University of Alberta e University of Nottingham. No cenário nacional, duas revistas aparecem, a RAE – Revista de Administração de Empresas e a Revista de Administração pública; já no cenário internacional, as revistas que possuem maior destaque são a Human Relations, o Journal of Business Ethics, o Business Strategy and the Environment e Critical Perspectives on Accounting. A área do conhecimento que aborda a Teoria Institucional é predominante nas ciências sociais e corresponde a 40,4% do total.
Avaliação multicritério de políticas de uso e gestão de recursos naturais
Authors: Ripoll-Feliu Vicente Mateo , Roldán Maritza Petersson , Marrero Mercedes Marrero , Barral Osmany Pérez
Published: July 2016

El propósito de este trabajo es mostrar las características de las diferentes metodologías de evaluación económica ambiental y expone un caso de estudio donde se evalúan posibles alternativas encaminadas a reducir la contaminación de una bahía, con un enfoque multicriterio. Los resultados obtenidos muestran la efectividad del análisis multicriterio para la evaluación de alternativas de solución al problema de contaminación de una bahía. La evaluación económica del efecto de la contaminación integrando las dimensiones ambientales, sociales y económicas a través de las técnicas multicriterio, permite obtener un ordenamiento de las alternativas de solución al problema ambiental estudiado, posibilitando la correcta decisión.
Avaliação de uma experiência de aplicação de simulação empresarial em uma universidade do sudoeste europeu
Authors: Piana Janaina , Erdmann Rolf Hermann , Oliveira Mayara Teodoro , Azevedo Beatriz Marcondes de
Published: July 2016

O presente artigo teve como objetivo avaliar uma experiência de simulação empresarial a partir de três dimensões: funcionamento operacional do Jogo, o método de ensino através da simulação com Jogos de Empresa, e a aprendizagem do aluno. A aplicação da simulação ocorreu em duas turmas de graduação em Administração em uma Universidade Portuguesa. A partir dos resultados, pode-se inferir que a prática da simulação empresarial levou ao incremento da base teórica aos alunos, bem como se concluiu que o ato de jogar é positivo, e pode servir de apoio à aprendizagem. Ao final, sugestões foram apontadas visando ao aperfeiçoamento do novo modelo, a fim de consolidar uma ferramenta que contribua no processo de ensino-aprendizagem em Administração.
Relação entre inovação e estratégia: um estudo de caso em uma empresa de TIC
Authors: Pereira Jorge Maciel , Pereira Barbosa José Geraldo , Carino Bouzada Marco Aurélio , Freitas Angilberto Sabino de
Published: July 2016

A pesquisa objetivou avaliar, em uma empresa do setor de TIC, a relação entre ações estratégicas e inovações implantadas. A pesquisa foi desenvolvida através de um estudo de caso de finalidade descritiva. Os resultados sugerem que ações estratégicas e inovações alinharam-se para atender às seguintes finalidades: aumentar a participação de produtos em seu mercado (para inovações em produto), oferecer um produto novo ou significativamente aprimorado ao seu mercado (para inovações em produto e processo), e possibilitar aos produtos alcançar novos mercados (para as inovações em processo). Entretanto, o alinhamento foi mais forte entre ações estratégicas e inovações em processos.
Construindo a interação entre o gerenciamento de projetos e a resource-based view-rbv
Authors: Cobaito Francisco Carlos
Published: July 2016

Pode-se considerar que a abordagem da teoria do RBV (Resource-based View), e o ponto de vista da teoria de Gerenciamento de projetos apresentam pressupostos distintos. Enquanto a primeira se volta para o modo como os recursos se comportam para a criação e sustentação de vantagem competitiva, a segunda se dirige aos recursos e competências necessários para maximizar a probabilidade de sucesso de um empreendimento.  Ambas, contudo, apoiam-se em pressupostos teóricos que identificam capacidades distintivas e competências essenciais nas organizações. Como objetivo exploram-se os elos entre estas duas teorias. Baseado em um estudo de caso foi possível identificar quais são e como os recursos de valor, sob a ótica da RBV, atuam simultânea e sinergicamente no Gerenciamento de projetos.
Um referencial teórico: o desempenho financeiro de empresas que utilizam o balanced scorecard
Authors: Dias Ibsem Agrello , De Lima Maurício Andrade , Da Rosa Marcelo Medeiros
Published: July 2016

Este trabalho objetiva realizar um levantamento bibliográfico a partir de um processo estruturado, proposto por Gerber et al. (2013), através da seleção de artigos científicos sobre a questão da melhoria do desempenho financeiro de organizações que adotaram o Balanced Scorecard (BSC). A questão fundamental da pesquisa é avaliar a percepção sobre a melhoria do desempenho financeiro. Como resultado obteve-se quatro artigos alinhados ao tema da pesquisa. A análise sistêmica evidencia a existência de lacunas sobre o tema, que proporcionam a proposição de novos trabalhos de pesquisa com intuito de avaliar a contribuição do BSC para o desempenho financeiro de organizações.
Avaliação da personalidade da marca Pague menos na ótica dos clientes
Authors: Leão André Luiz Maranhão de Souza , Camargo Thiago Ianatoni , Cavalcanti Rodrigo César Tavares , Araújo Sérgio Luiz Elias de , Silva Carlos Eduardo Polônio da
Published: July 2016

Existe uma crescente busca das organizações em criar relacionamentos com seus consumidores por meio de suas marcas, e a noção de personalidade de marca tem uma função primordial no estabelecimento desse vínculo. Com base nisto, debruçamo-nos sobre a Pague Menos, maior rede varejista farmacêutica do Brasil, com o objetivo de identificar e avaliar as características humanas que a compõem, sob a ótica de seus clientes. Para tal, realizamos o presente estudo qualitativo, executado por meio de entrevistas em profundidade, submetidas a uma análise de discurso funcional. Nossos resultados revelam oito características (acessível, atenciosa, diversificada, magnânima, midiática, prodigiosa, providente e relapsa) que compõem a personalidade da marca Pague Menos e que, em sua interseção mais ampla, propiciou descrevê-la como provedora. Assim, refletimos sobre o caráter relacional e simbólico do vínculo entre a marca e seus clientes, bem como sobre a importância de abordagens metodológicas que propiciem a identificação das características particulares das personalidades das marcas.
Um safári de estratégia no Cerrado Mineiro: concepções de estratégia em micro, pequenas e médias empresas
Authors: Seno João Paulo , Kappel Lucas Borges , Ramos Marlos Vinícius , Borges Jacquelaine Florindo
Published: July 2016

Nós analisamos as concepções de estratégia de empresários que participam do Programa Empreender, desenvolvido pela Associação Comercial e Industrial de Uberlândia - ACIUB. O objetivo foi identificar quais escolas (MINTZBERG; AHLSTRAND; LAMPEL, 2000) fundamentam as concepções, visto que o programa busca formar agentes estratégicos para conquistar mercados e atuar no desenvolvimento da cidade e da região. Para a coleta de dados, empregamos a observação direta extensiva por meio de formulário e o método de análise de conteúdo. Os resultados mostram que a atuação ampla e transformadora que se espera desses agentes pode ser limitada por um imaginário dominado pela escola do planejamento e a concepção da estratégia é deliberada como plano.
Meninas peraltas: formação feminina em livros de literatura infantil
Authors: Corrêa Priscila Kaufmann , Martins Maria do Carmo
Published: July 2016

Este artigo é uma reflexão histórica sobre os livros infantis Que Amor de Criança!, da escritora francesa Condessa de Ségur e Clarita no Colégio, da escritora brasileira Maria Clarice Marinho Villac. Em Que Amor de Criança!. A Condessa de Ségur apresenta Giselle, uma menina mimada que não respeita os pais. Já Maria Clarice nos apresenta Clarita, criança peralta que é protegida pelos avós. Em ambos os casos as meninas são enviadas ao internato, tendo esta decisão consequências diferentes. Busca-se analisar o papel da escola na formação das meninas, a capacidade de legitimação social da escolarização pelo viés literário e refletir sobre o ensino da moral religiosa na formação feminina.
Inter-ações da Comunidade Estação dos Ventos – Santa Maria, RS com o governo no desenvolvimento local: um estudo de caso
Authors: Bêz Marcelo , Nogueira Valdir , Marchiorato Carneiro Sônia Maria
Published: July 2016

O objetivo do estudo foi investigar a relação entre ações planejadas pelos moradores e ações promovidas pelo poder público, na resolução de problemas, visando à sustentabilidade socioambiental na Comunidade Estação dos Ventos, município de Santa Maria, RS. A discussão teórica envolveu: questões relativas à força do lugar e a sua gestão; a comunidade como lugar de práticas político-sustentáveis; e a escola na formação dos sujeitos-cidadãos. Trata-se de pesquisa qualitativa, como estudo de caso. O levantamento de dados deu-se por entrevistas semiestruturadas com os sujeitos da pesquisa, observações diretas e análise documental. O tratamento dos dados embasou-se no método de análise de conteúdos temáticos, focando os sentidos e significados das falas dos sujeitos e dos textos documentais. Os resultados revelaram que a Comunidade possui problemas socioambientais e ainda problemas vinculados à Associação de Moradores, que muitas vezes dificulta as negociações com o poder público; mas existe certa integração da Comunidade, no sentido de lutar pela melhoria das condições de vida. Há necessidade de uma gestão-força comprometida com ações que partam de um diálogo democrático com os gestores públicos e as instituições educadoras, para a conscientização a respeito da sua condição humana e de saberes e fazeres pela qualificação socioambiental do lugar.
Tecnologias digitais na formação inicial docente: articulações e reflexões com uso de redes sociais
Authors: Alves Novais Souza Adriana , Nou Schneider Henrique
Published: July 2016

Este trabalho discute o uso das Tecnologias Digitais de Informação e Comunicação na prática docente, no sentido de que estas estejam presentes desde a formação inicial, a partir de experiências que promovam a reflexão e práticas futuras. As discussões aqui apresentadas são fruto de uma dissertação de mestrado em Educação da Universidade Federal de Sergipe e tem por objetivo discutir a importância do uso efetivo das tecnologias na formação inicial docente como exercício da práxis, a fim de oportunizar aos futuros professores experiências que os motivem e os preparem para um uso efetivo. A pesquisa, de abordagem qualitativa, utilizou por método a Pesquisa-formação para o desenvolvimento de uma prática em que as tecnologias foram inseridas no cotidiano de uma disciplina da graduação, utilizando uma rede social como ambiente de aprendizagem. Os resultados evidenciam a urgência de metodologias e práticas que utilizem as tecnologias nas universidades, a fim de preparar os futuros docentes para as exigências da profissão na contemporaneidade.