bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
Pengaruh Pengangguran, Indeks Pembangunan Manusia Dan PDRB Terhadap Tingkat Kemiskinan Kabupaten Luwu Timur
Authors: Hamun Hasrini , Hapid Hapid , Wahida Altri
Published: September 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji apakah pegangguran, indeks pembangunan manusia dan PDRB berpengaruh terhadap tingkat kemiskinan di Kabupaten Luwu Timur. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah metode data sekunder dimana data diambil dari BPS Kabupaten Luwu Timur. Penelitian ini menginvestigasi pengaruh pengangguran, indeks pembangunan manusia (IPM), dan Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) terhadap tingkat kemiskinan di Kabupaten Luwu Timur. Hasil analisis regresi berganda menunjukkan bahwa variabel pengangguran memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap tingkat kemiskinan. Sementara itu, variabel IPM berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kemiskinan. Variabel PDRB, meskipun berpengaruh positif dan signifikan terhadap tingkat kemiskinan di Kabupaten Luwu Timur.
Pengaruh Dewan Komisaris, Dewan Direksi, Diversitas Gender Dewan Komisaris Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan (Studi Pada Perusahaan LQ45 Yang Terdaftar Di BEI Pada Tahun 2020-2023)
Authors: Roihanah Nahdah Na'ilah , Akbar Fajar Syaiful
Published: September 2024

Dalam mencapai tujuan kegiatan usaha, perlu memperhatikan pengelolaan yang baik sehingga dapat meningkatkan kinerja keuangan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dewan komisaris, dewan direksi, diversitas gender dewan komisaris dan ukuran perusahaan terhadap kinerja keuangan perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang termasuk dalam indeks LQ45 pada periode 2020-2023. Populasi yang digunakan adalah seluruh perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang termasuk dalam indeks LQ45 pada periode 2020-2023. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder. Jumlah populasi penelitian yang diperoleh sebanyak 64 perusahaan.  Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode dokumentasi dengan menggunakan metode purposive sampling untuk mendapatkan hasil sampel yang sesuai dengan kriteria penelitian. Terdapat 25 perusahaan yang memenuhi kriteria sebagai sampel penelitian. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Dari hasil penelitian diketahui bahwa dewan komisaris tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan perusahaan, sedangkan dewan direksi, diversitas gender dewan komisaris dan ukuran perusahaan berpengaruh terhadap kinerja keuangan perusahaan.
Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III Medan
Authors: Buulolo Naomi Octarida , Sitorus Candeni Indriani , Hakim Habib , Tahir M.
Published: September 2024

Penelitian lini lbertujuan luntuk lmenjelaskan lbahwa lbudaya lorganisasi, ldisiplin lkerja ldan lmotivasi lkerja lberpengaruh lterhadap lpeningkatan lkinerja lkaryawan lPT. lPerkebunan lNusantara lIII lMedan. lInstrumen lyang ldigunakan lialah lkuesioner lguna lmemperoleh ldata. lPopulasi lyang ldigunakan ladalah sebanyak 250 dan 84 berperan lsebagai lsampel, ldimana lsampel ltersebut lberperan lsebagai lresponden. lData lpada lpenelitian lini ldiolah ldengan lprogram laplikasi lSPSS. lDan ldiperoleh lhasil luji lsimultan ldengan lFhitung lsebesar l(36,134) l> lFtabel l(2,49) ldari lhasil ldiatas, ldapat diindikasikan bahwa hasil dari penelitian tersebut Ho ditolak dan Ha dierima. Hal ini ljuga ldidukung ldengan lnilai lsignifikan lsenilai l0,001 l< l0,05. lOleh lkarena litu lvariabel lbebas latau lindependent ldari lbudaya lorganisasi, ldisiplin lkerja, ldan lmotivasi lkerja lsecara lbersama-sama lmemberikan lpengaruh lpada lvariabel lterikat latau ldependen lyaitu lkinerja lkaryawan. lJuga ldiperoleh luji parsial dengan nilai thitung dari variabel bebas atau independen dari budaya organisasi (3,667) > ttabel l(1,990), latau lnilai ldari lsignifikan lt ldari lvariabel lbudaya l(0,001) l< l(0,05), lnilai lthitung lldari lvariabel lbebas latau lindependen ldari ldisiplin lkerja l(2,251) >ttabel l(1,990), latau lnilai ldari lsignifikansi lt ldari lvariabel ldisiplin lkerja l(0,027) l< l(0,05) ldan lnilai lthitung ldari lvariabel lbebas latau lindependen ldari lmotivasi lkerja l(2,960) l> lttabel l(1,990), latau lnilai ldari lsignifikansi lt ldari lvariabel bebas atau independen dari motivasi kerja (0,004) < (0,05).
Pengaruh Persepsi Tingkat Suku Bunga, Prosedur Kredit Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Mengambil Kredit (Studi Pada KSP Mitra Niaga Mandiri Indonesia Cabang Kendal)
Authors: Februan Nadea Dwi , Sutejo Bambang , Sumiyati Sri
Published: September 2024

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh persepsi tingkat bunga, prsedur kredit dan kualitas pelayanan terhadap keputusan anggota dalam pengambilan kredit di KSP Mitra Niaga Mandiri Indonesia Cabang Kendal. Data tentang penelitian ini penulis peroleh dengan penelitian langsung, mengambil data literatur, studi kepustakaan dan penyebaran kuisioner pada anggota KSP Mitra Niaga Mandiri Indonesia Cabang Kendal. Sampel yang digunakan dengan menggunakan purposive sampling dan metode sampel yang diambil anggota yang berpendidikan paling rendah SLTA, yang memberikan kemungkinan yang sama bagi setiap unsur populasi untuk dipilih sebanyak 95 responden. Analisa data yang digunakan adalah analisis deskriptif, analisis kuantitatif yang terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas serta uji regresi berganda. Dari hasil olah data Uji t dan Uji F dapat disimpulkan bahwa variabel persepsi tingkat suku bunga tidak berpengaruh, prosedur kredit  dan kualitas pelayanan berpengaruh terhadap keputusan pengambilan kredit anggota koprasi.
Analisis Rasio Profitabilitas Yang Dapat Berfungsi Menilai Kinerja Keuangan Pada Perusahaan Perbankan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2018 – 2021
Authors: Wijaya Novianti , Fransiska Fransiska , Butar-Butar Ribka Sari , Sirait Dita Eka Pratiwi
Published: September 2024

Analisis rasio profitabilitas yang dapat digunakan untuk mengevaluasi kinerja keuangan organisasi perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia menjadi fokus pada penelitian ini. Salah satu teknik penilaian kinerja keuangan suatu perusahaan dengan efektivitas pengelolaan keuangan adalah analisis rasio profitabilitas. Untuk memastikan berapa banyak uang yang dihasilkan suatu bisnis dari operasinya, diperlukan studi profitabilitas. Ketika suatu bisnis menguntungkan, maka bisnis tersebut akan menjadi lebih kompetitif. Populasi yang diteliti adalah perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, berjumlah empat puluh tiga perusahaan, dan sampel yang digunakan untuk pengujian adalah dua puluh delapan perusahaan. Sampel penelitian dipilih dengan menggunakan teknik purposive sampling. Temuan penelitian adalah Return on Assets, Return on Equity dan Net Profit Margin secara simultan dan secara parsial berpengaruh terhadap kinerja keuangan pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2018-2021.
Pengaruh Stres Kerja Punishment dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan PT. Moya Kasri Wira Jawa Timur
Authors: Agustiya Firdausi Gita , Kusuma Kumara Adji , Abadiyah Rifdah
Published: September 2024

Penelitian ini merupakan penelitian yang bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh stres kerja, punishment dan reward terhadap kinerja karyawan PT. Moya Kasri Wira Jawa Timur. Pada penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuisioner secara langsung kepada responden. Metode sampling dalam penelitian ini adalah nonprobability sampling dengan teknik sampling jenuh dimana semua anggota populasi digunakan sebagai sampel yaitu sebanyak 102 orang. Pengumpulan data berupa kuisioner disebar melalui google form dan kuisioner manual dan diolah dengan bantuan software berupa SPSS V26. Teknik analisi data yang digunakan berupa pengujian asumsi klasik dan analisis regresi linear berganda. Dalam pengujian hipotesis, peneliti menggunakan uji R2 dan uji t. Dimana pada pengujian tersebut memiliki hasil bahwa stres kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Moya Kasri Wira Jawa Timur (t tabel bernilai negatif dan > 2,632 ) sedangkan punishment dan reward berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Moya Kasri Wira Jawa Timur (t tabel bernilai positif dan > 2,632).
Pengaruh Profitabilitas Dan Likuiditas Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Kebijakan Dividen Sebagai Variabel Moderasi Pada Perusahaan Manufaktur Yang Tercatat Di BEI Periode 2020-2022
Authors: Riski Yolanda Tri , Nurhayati Ida
Published: September 2024

Investor memilih perusahaan dengan nilai perusahaan yang baik ketika mendistribusikan saham mereka karena pertumbuhan ekonomi nasional yang relatif cepat. Ada beberapa elemen yang berpengaruh terhadap nilai pada sebuah Perusahaan .Penelitian ini bertujuan menganalisis nilai perusahaan dan elemen-elemen yang mempengaruhi itu, seperti variable moderasi kebijakan dividen, profitabilitas, dan likuiditas. 180 perusahaan menjadi sampel awal dan memperoleh 99 sampel setelah hasil outlier pada penelitian ini menggunakan website Bursa Efek Indonesia.  Teknik analisis moderasi yang disebut MRA, digunakan dalam penelitian ini dan diproses dengan software SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa: (1) X1 tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Y. (2) Likuiditas berpengaruh secara signifikan terhadap Y. (3) Pengaruh X1 pada Y tidak mampu dimoderasi oleh kebijakan dividen secara signifikan (4) ) Pengaruh X2 pada Y mampu dimoderasi oleh kebijakan dividen secara signifikan
Pengaruh Brand Image, Electronic Word Of Mouth dan Harga terhadap Purchase Intention pada Produk Mixue di Kecamatan Sidoarjo
Authors: Putri Vernanda Suyono , Febriansah Rizky Eka , Sari Dewi Komala
Published: September 2024

Mixue is a franchise business originating from Tiongkok that offers several ice cream variants. This research aims to determine the influence of brand image, electronic word of mouth and price on purchase intention for mixue products in Sidoarjo District. This research uses a quantitative approach. The method used was accidental sampling with a sample size of 100 respondents of mixue consumers in Sidoarjo District. The data analysis technique used was multiple linier regression analysis using the imb spss 25 program. Based on the research results, it was found that the brand image variable has a positive but not significant effect on purchase intention, electronic word of mouth has a positive and significant effect on purchase intention and price has a positive and significant effect on purchase intention.
The Pengaruh Kompetensi Dan Pengetahuan Kewirausahaan Terhadap Keberhasilan Pelaku UMKM Binaan Dinas Koperasi Dan UKM Kabupaten Karawang Tahun 2023
Authors: Zulkarnaen Abdilah , Suyaman Dede Jajang , Nurhasanah Nunung , Hersona Sony
Published: September 2024

This research was conducted to examine the influence of entrepreneurial competency and knowledge on the business success of MSMEs assisted by the Karawang Regency Cooperatives and SMEs Service. The issues discussed are 1) whether there is a relationship between competence and entrepreneurial knowledge. 2) Is there an influence between entrepreneurial competence and business success? 3) Is there an influence between entrepreneurial knowledge and business success? 4) Is there an influence between competency and entrepreneurial knowledge on business success? The data used in the research is primary data. The data analysis technique used was path analysis, with a sample of 399 MSMEs assisted by the Karawanf Regency Cooperatives and SMEs Service and the sampling method used in this research was simple random sampling. The results of this research show that there is a relationship between entrepreneurial competence and entrepreneurial knowledge with a low level of relationship, entrepreneurial competence influences the success of MSMEs assisted by the Karawang Regency Cooperatives and SMEs Service in 2023 by 2.81%, entrepreneurial knowledge influences the success of MSMEs assisted by the Cooperatives and SMEs Service Karawang Regency SMEs in 2023 amounted to 5.10% and entrepreneurial competence and knowledge influenced the success of SMEs assisted by the Karawang Regency Cooperatives and SMEs Service in 2023 amounted to 7.91%. Meanwhile, the remainder was influenced by other variables amounting to 92.09% (= 1 – 0.079) which were not studied (ԑ).
Communication Strategy of BPBD of East Java Province in Reducing Disaster Risk: Case Study of Disaster Prevention Socialization
Authors: Solihin Solihin , Panuju Redi , Farida Farida , Zulaikha Zulaikha
Published: September 2024

This study focuses on the effectiveness of the communication strategy of the East Java Provincial Disaster Management Agency (BPBD) in disaster socialization. Using a qualitative approach and case study method, this study evaluates the selection of communicators, target setting, messages, and communication media used. The results of the study indicate that selecting the right communicator, including collaboration with the Regency/City BPBD and experts, significantly increases public understanding of disaster risk. In addition, adjusting messages according to local characteristics and disaster vulnerability levels is effective in clarifying information to the public. Social media and innovations such as the Disaster Management Education Car (MOSIPENA) and the Disaster Education Tent (TEMPINA) have been proven to expand reach and increase community involvement. The novelty of this study includes an in-depth analysis of the strategy for selecting communicators and cross-sectoral collaboration in disaster communication, as well as the adjustment of innovative and specific messages according to the characteristics of disaster-prone areas. This study also highlights the use of technology and social media to improve the effectiveness of socialization, as well as the implementation of innovative methods in delivering disaster information. These findings offer a practical model for more effective disaster socialization and open up opportunities for further research in the development of disaster communication methods.
Pengaruh Kualitas Produk, Persepsi Harga dan Lokasi terhadap Keputusan Pembelian pada Kedai Makan Sodara di Desa Karangawen
Authors: Sumitro Ita Hendhiarti , Soliha Euis Soliha
Published: September 2024

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kualitas produk, persepsi harga dan lokasi terhadap keputusan pembelian. Sampel dalam penelitian ini adalah konsumen yang pernah membeli dan makan di kedai makan sodara di desa karangawen. Teknik sampling dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan menggunakan data pimer diperoleh 96 responden. Terdapat 3 hipotesis yang diuji dalam penelitian ini. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis deskripsi responden, deskripsi variabel, uji validitas, uji reliabilitas, dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk, persepsi harga dan lokasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian.
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Melalui Mediasi Kepercayaan Kepada Atasan dan Kepuasan Kerja Karyawan
Authors: Febrika Vira Adisty , Suhana Suhana
Published: September 2024

This study aims to determine the influence of transformational leadership on OCB, trust in superiors, and employee job satisfaction. Research was also conducted to identify the influence of trust in superiors and employee job satisfaction on OCB and whether or not there is a mediating effect of trust and job satisfaction on the transformational leadership relationship and OCB. The study population is employees working at the Central Java Provincial Manpower and Transmigration Office with a sample of 100 respondents. Sampling was done using a simple random sampling technique. Taking research data by distributing questionnaires directly. Data analysis using the boostrapping method  on the SmartPLS 4 software. The results of the study show the positive influence of transformational leadership on OCB, trust in superiors, and employee job satisfaction. Transformational leadership has a positive and insignificant impact on OCB but is significant on trust in superiors and employee job satisfaction. The variables of trust and job satisfaction have a positive and insignificant influence on OCB. In addition, trust in superiors plays a role in mediating the influence of transformational leadership on OCB. Employee job satisfaction also mediates the relationship between transformational leadership and OCB.
Pengaruh Tingkat Kepuasan Dan Kepercayaan Terhadap Minat Nasabah Menabung Pada PT.BPRS Al-Washiliyah Krakatau
Authors: Ananda Meutya , Amsari Syahrul
Published: September 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Tingkat Kepuasan Dan Kepercayaan Terhadap Minat Nasabah Menabung Pada PT.BPRS Al-Washiliyah Krakatau baik secara parsial maupun simultan. Populasinya adalah seluruh nasabah PT.BPRS Al-Washiliyah Krakatau dan sampelnya sebanyak 100 nasabah PT.BPRS Al-Washiliyah Krakatau. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara, studi dokumentasi, observasi, dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Analisis Regresi Liner Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (Statistic Package for the Social Sciens) versi 29.00. Secara parsial bahwa variabel tingkat kepuasan berpengaruh signifikan terhadap minat nasabah menabung. Secara parsial bahwa variabel kepercayaan berpengaruh signifikan terhadap minat nasabah menabung. Secara simultan variabel tingkat kepuasan dan kepercayaan berpengaruh signifikan terhadap minat menabung nasabah
Keputusan Investasi Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Profitabilitas Sebagai Variabel Mediasi Pada Perusahaan Sektor Perdagangan Pada Tahun 2020-2022
Authors: Cahyani Silvia Dwi , Trisnaningsih Sri
Published: September 2024

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh keputusan investasi terhadap nilai perusahaan dengan profitabilitas sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari Bursa Efek Indonesia. Populasi penelitian terdiri dari 67 perusahaan yang secara konsisten melaporkan laporan keuangan mereka mulai tahun 2020 hingga tahun 2022. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, dengan total 25 laporan keuangan yang dianalisis menggunakan teknik analisis jalur dan diolah dengan software SPSS 26.0. Hasil uji asumsi normalitas mengidentifikasi bahwa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah normal. Namun, hasil analisis jalur menunjukkan bahwa profitabilitas tidak dapat memediasi pengaruh keputusan investasi terhadap nilai perusahaan.
Pengaruh Work-Life Balance Dan Work Family Conflict Terhadap Kepuasan Kerja Perawat Wanita Melalui Peran Mediasi Emotional Exhaustion
Authors: Patricia Kezia Angelin , Sawitri Dewi Khrisna
Published: September 2024

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Work-life Balance dan Work Family Conflict memengaruhi kepuasan kerja perawat wanita. Studi ini juga menyelidiki peran dalam mediasi kelelahan secara emosional atau Emotional Exhaustion. Metode purposive sampling digunakan untuk memilih 82 responden, yang merupakan perawat wanita yang bekerja di unit rawat inap pada private hospital. Penelitian ini menggunakan metode yang dikenal sebagai Partial Least Square (PLS), yang memiliki kemampuan untuk memeriksa hubungan antara variabel. Dalam penelitian ini, variabel termasuk Keseimbangan kehidupan kerja (X1), Konflik keluarga (X2), Kelelahan emosional (Z) sebagai mediator, dan Kepuasan Kerja (Y). Penelitian ini menunjukkan hasil bahwa Work-life Balance memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada perawat wanita di unit rawat inap di private hospital, Work Family Conflict memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada perawat wanita di unit rawat inap private hospital, Work-life Balance berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja melalui peran mediasi emotional exhaustion, dan Work Family Conflict berpengaruh negative terhadap kepuasan kerja melalui peran mediasi emotional exhaustion pada perawat wanita private hospital.
Pengaruh Intellectual Capital Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Kinerja Keuangan Sebagai Variabel Intervening
Authors: Rachma Bertha Aprilia
Published: September 2024

Perusahaan berupaya untuk menciptakan nilai melalui pengelolaan pengetahuan sebagai sarana untuk meningkatkan pendapatan, yang pada akhirnya akan membawa perubahan dalam penciptaan nilai perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Intelektual Capital terhadap nilai perusahaan dengan kinerja keuangan sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini meliputi perusahaan yang terdaftar di LQ45 secara berturut - turut selama periode 2018-2022. Teknik analisis yang diterapkan adalah regresi linier berganda dan uji sobel dengan menggunakan kinerja keuangan sebagai variabel intervening. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Intellectual Capital berpengaruh positif terhadap Kinerja Keuangan, Kinerja Keuangan berpengaruh positif Nilai Perusahaan, Intellectual tidak berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan, disimpulkan bahwa hasil penelitian ini membuktikan bahwa Intellectual Capital berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan memediasi terhadap Kinerja Keuangan.
Pengaruh Likuiditas, Struktur Modal, Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Kebijakan Dividen Sebagai Variabel Moderasi
Authors: Ulfa Indi , Setiyono Wisnu Panggah , Sriyono Sriyono
Published: September 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh likuiditas, struktur modal dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan dengan kebijakan dividen sebagai variabel moderasi pada perusahaan manufaktur industri dan konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) 2017-2020. Jenis penelitian ini yaitu penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian adalah perusahaan manufaktur industri dan konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) sejumlah 30 perusahaan. Metode pengambilan sampel dengan purposiv sampling. Analisis data menggunakan analisis Statistik Deskriptif, Uji Model Regresi, Uji Koefisien Determinasi, Uji Hipotesis, dan Uji MRA dengan menggunakan aplikasi Eviews Ver.12.  Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Likuiditas berpengaruh positif signifakan terhadap nilai perusahaan. Struktur Modal berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap nilai perusahaan. Ukuran Perusahaan berpengaruh negative signifikan terhadap nilai perusahaan. Kebijakan dividen mampu memperkuat pengaruh likuiditas terhadap nilai perusahaan. Kebijakan dividen memperlemah pengaruh struktur modal terhadap niali perusahaan. Kebijakan dividen tidak mampu memperkuat pengaruh ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan.
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Guru PNS Pada MI XYZ Cipanas
Authors: Ramdani Dauda Kodir , Abdurahman Khaerul Rizal
Published: September 2024

Peran kinerja guru sangat penting dalam proses kegiatan belajar mengajar di sekolah. Menurut para ahli, lingkungan kerja fisik maupun non-fisik dapat menunjang kinerja menjadi baik. Namun, temuan di lapangan menunjukkan bahwa ruang kelas yang kurang ideal dan kerja sama antar guru perlu ditingkatkan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non-fisik terhadap kinerja guru di MI XYZ Cipanas secara parsial atau simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan melibatkan semua guru di MI XYZ Cipanas sebagai responden. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, dokumentasi, dan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan metode deskriptif dan asosiatif kuantitatif serta analisis regresi berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukan secara parsial lingkungan kerja fisik serta lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif terhadap kinerja guru, begitupun secara simultan lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik berpengaruh terhadap kinerja guru pada MI XYZ Cipanas. Dapat disimpulkan bahwa semakin baik fasilitas yang digunakan dalam kegiatan belajar mengajar dan semakin baik suasana kerja dapat berdampak baik terhadap kinerja guru.
Analisis Tingkat Kepuasan Pasien Terhadap Pelayanan Administrasi Rumah Sakit Bhayangkara Sartika Asih Bandung
Authors: Revikasari Eka , Fitriyani Sani
Published: September 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kepuasan pasien terhadap pelayanan administrasi di rumah sakit Bhayangkara Sartika Asih Kota Bandung. Metode penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Lokasi penelitian yang akan diteliti adalah Penelitian ini dilakukan pada Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Sartika Asih Bandung Jl. H. Waasid No. 1 Bandung. Populasi diambil dari pasien rawat inap RSU dengan sampel sebanyak 100 pasien. Upaya pengambilan data dilakukan dengan teknik Purposive Sampling. Kemudian pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan teknik observasi,wawancara dan angket. Hasil observasi peneliti menunjukan administrasi pelayanan RS Bhayangkara Tingkat II Sartika Asih Bandung meliputi fasilitas rumah sakit, dan jenis-jenis pelayanan yang ada hingga struktur organisasinya sekarang. Hasil angket yang dilakukan peneliti kepada 100 orang pasien dengan instrument pertanyaan yang serupa mengenai kepuasan pasien terhadap pelayanan administrasi RS Bhayangkara Tingkat II Sartika Asih Bandung tingkat kepuasan pasien sangat puas dengan jumlah rata-rata 86,6% dari segi kenyamanan (Tangible), tingkat kepuasan pasien sangat puas dengan jumlah rata-rata 86,8% dari segi jaminan (Assurance), tingkat kepuasan pasien sangat puas dengan jumlah rata-rata 87,5% dari segi kehandalan (Reability), tingkat kepuasan pasien sangat puas dengan jumlah ratarata 82,3% dari segi Empati (Empaty) dan tingkat kepuasan pasien sangat puas dengan jumlah rata-rata 81,8% dari segi Daya Tanggap (Resposiveness).
Pengaruh Corporate Social Responsibility, Profitabilitas, Intensitas Asset, Leverage Terhadap Penghindaran Pajak Dengan Kualitas Audit Sebagai Variabel Moderating Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di BEI
Authors: Wahdi Nirsetyo
Published: September 2024

Dengan kualitas audit sebagai variabel moderasi, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh tanggung jawab sosial perusahaan, profitabilitas, intensitas aset, dan leverage terhadap penghindaran pajak. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder. Penelitian ini menganalisis perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dari tahun 2018 hingga 2022. 234 perusahaan manufaktur ini digunakan sebagai sampel. Purposive sampling, atau pengambilan sampel berdasarkan kriteria tertentu, digunakan. Analisis regresi linear berganda dan MRA digunakan menggunakan alat analisis IBM SPSS 26. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa CSR tidak dapat digunakan sebagai alasan untuk menghindari penghindaran pajak. Sementara intensitas aset dan profitabilitas dapat meningkatkan kemungkinan penghindaran pajak, leverage dapat menurunkan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa bisnis mungkin memiliki cara untuk meningkatkan kinerja keuangannya dengan cara yang lebih etis tanpa harus menghindari penghindaran pajak. Selain itu, investor harus lebih berhati-hati dalam memilih perusahaan di mana mereka akan menginvestasikan dananya untuk memeroleh hasil yang paling optimal.
Pengaruh Ukuran Perusahaan, Anak Perusahaan, Profitabilitas Dan Opini Audit Terhadap Audit Delay Pada Perusahaan Perbankan Yang Terdaftar Di BEI
Authors: Pangestu Caroline , Kevin Kevin , Putri Arie Pratania , Silalahi Alistraja Dison
Published: September 2024

The objective of this study is to determine the effect of Company Size, Subsidiaries, Profitability, and Audit Opinion on Audit Delay in Banking Companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) from 2020 to 2022.This research is quantitative in nature. The data used is secondary data obtained from the official website of the Indonesia Stock Exchange (www.idx.co.id). The population in this study consists of all banking companies listed on the IDX during the 2020-2022 period, totaling 43 companies. A purposive sampling technique was used, resulting in a sample of 43 companies that met the criteria. From this study, it can be concluded that Company Size, Subsidiaries, Profitability, and Audit Opinion simultaneously have a significant effect on Audit Delay. Company Size partially has a negative and significant effect on Audit Delay, while Subsidiaries, Profitability, and Audit Opinion partially do not have a significant effect on Audit Delay.
Pengaruh Webqual Pada Klik Indomaret Dan Gaya Hidup Terhadap Keputusan Pembelian Pada Indomaret Bukit Sukasari Karawang
Authors: Pradana Alfin Raka , Nurlenawati Netti , Triadinda Dexi
Published: September 2024

PT Indomarco implements new innovations in the form of online application services through Klik Indomaret as a form of implementing technological developments. The aim of this research is to see the influence of Klik Indomaret webquals and lifestyle on purchasing decisions at Indomaret Bukit Sukasari. This research was conducted on 65 consumers or users of the Klik Indomaret Bukit Sukasari application. The explanatory survey method was used in this quantitative research. The primary data used comes from a questionnaire filled out by respondents on Google Form. The sampling technique in this research uses a saturated sampling technique. The data analysis method uses multiple linear analysis in SPSS 27. The analysis findings show that webqual and lifestyle simultaneously have a significant positive influence on purchasing decisions. Meanwhile, lifestyle has the biggest influence at Indomaret Bukit Sukasari in making purchasing decisions.
Pengaruh Peran Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT BPR NBP 32 Karawang
Authors: Faiz Muhammad Akmal Rizki , Wanta Wanta , Hidayaty Dwi Epty
Published: September 2024

Kinerja karyawan PT BPR NBP 32 diharuskan bisa capai target perusahaan yakni sudah ditentukan. Namun, Kenyataanya pada 2 tahun terakhir targetnya dengan sudah direncanakan ataupun ditetapkan masih adanya yang belum tercapai menyesuaikan keinginan. Tujuan dari penelitian ialah guna mengetahui pengaruh peranan kepemimpinan juga budaya organisasinya bagi kinerja karyawan PT BPR NBP 32 karawang, baik secara parsial ataupun simultan. Metode penelitian yang dipakai ialah metode kuantitatif yang dengan menggunakan pendekatan deskriptif juga verifikatif. Populasi penelitian inipun ialah karyawan PT BPR NBP 32 karawang sebanyak 35 responden. Pengambilan sampel memanfaatkan teknik sampling jenuh dengan jumlah kisaran 35 responden. Analisis datanya memakai uji instrumen data, uji asumsi klasiknya, uji regresi berganda, uji hipotesis juga uji koefisien determinasi. Perolehan penelitian ini menampilkan yakni peran kepemimpinan berdampak positif juga signifikan bagi kinerja karyawan, dan budaya organisasi berdampak positif juga signifikan bagi kinerja karyawan, serta peran kepemimpinan juga budaya organisasi secara silmultan berdampak signifikan bagi kinerja karyawan. Kesimpulan dari Penelitian ini Perusahaan harus meningkatkan peran dari kepemimpinannya karena hal ini mempunyai dampak terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan yang ditingkatkan juga tepat sasaran dapat meningkatkan kinerja karyawan. Peneliti menyarankan karyawan agar lebih mematuhi budaya yang sudah ditetapkan oleh perusahaan dan memberikan kinerja yang baik menyesuaikan dengan imbilan yang diterima oleh para karyawan. Peran kepemimpinan juga budaya organisasi memiliki peran pentingnya terhadap kinerja karyawan.
Dampak Work Life Balance Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Cikampek
Authors: Ramadhan Riski , Jamaludin Asep , Nandang Nandang
Published: September 2024

Permasalahan penurunan kinerja pegawai yang disebabkan adanya ketidak seimbangan kerja dan adanya konflik kerja di Puskesmas Cikampek, adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Work Life Balance dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode deskriptif verifikatif melalui pendekatan survei terhadap pegawai. Teknik sampling yang digunakan adalah menggunakan non probability sampling melalui full sampling dimana semua populasi dijadikan sampel sebanyak 60 pegawai. Alat analisis yang digunakan regresi berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa kinerja di Puskesmas Cikampek mengalami penurunan dan kenaikan setiap tahunnya, sedangkan work life balance masih belum sesuai dengan kemampuan dan konflik kerja masih terdapat permasalahan yang berlarut-larut khusunya yang berhubungan dengan pasien. Baik secara simultan maupun parsial work life balance dan konflik kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Arah pengaruh yang diberikan dari work life balance adalah positif artinya meningkatkan, sedangkan konflik kerja memberikan pengaruh negatif terhadap kinerja..
Determinan Kepuasan Pengguna E-Filing Dalam Penyampaian Surat Pemberitahuan Pajak (SPT) Tahunan (Studi Kasus Pada Wajib Pajak Orang Pribadi Kpp Pratama Bengkulu Satu)
Authors: Kartika Elvirha Dwi , Tanno Aries
Published: September 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peningkatan kepuasan pengguna e-filing dengan mempertimbangkan faktor – faktor yang mempengaruhi kepuasan pengguna e-filing. Faktor – faktor yang mempengaruhi mencakup kepercayaan, sikap perilaku wajib pajak, persepsi kemudahan, kualitas sistem dan kualitas informasi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Sumber data penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner yang dilakukan secara langsung kepada responden. Penelitian ini menggunakan metode convenience sampling dengan sampel penelitian adalah wajib Pajak Orang Pribadi yang terdaftar di KPP Pratama Bengkulu Satu sebanyak 90 responden. Teknik analisis data menggunakan model SEM dengan program Warp Partial Least Square (PLS) 7.0. Temuan penelitian ini  mengungkapkan Kepercayaan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pengguna e-filing, Persepsi Kemudahan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pengguna e-filing. Disisi lain, Sikap perilaku wajib, Kualitas sistem dan Kualitas informasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pengguna e-filing. Penelitian mengidentifikasi tantangan spesifik di KPP Pratama Bengkulu Satu terkait penerapan e-filing, yang dapat memberikan wawasan praktis untuk perbaikan sistem dan penelitian memberikan rekomendasi untuk meningkatkan adopsi e-filing dan meningkatkan kepuasan wajib pajak secara lebih luas.
Pengaruh Budaya Organisasi, Pengembangan Karir, Dan Work-Life Balance Terhadap Employee Engagement Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Generasi Milenial di PT Nindya Karya
Authors: Juanda Yudi , Efendi Suryono
Published: September 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap kompleksitas hubungan antara budaya organisasi, pengembangan karir, dan work-life balance terhadap employee engagement dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada karyawan generasi milenial di PT. Nindya Karya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi memiliki pengaruh langsung dan signifikan terhadap employee engagement, dengan budaya yang positif meningkatkan keterlibatan karyawan generasi milenial. Sementara itu, pengembangan karir dan work-life balance tidak menunjukkan pengaruh langsung terhadap employee engagement dalam konteks penelitian ini. Pengembangan karir dan budaya organisasi memiliki pengaruh langsung dan signifikan terhadap komitmen organisasi, yang pada gilirannya mempengaruhi employee engagement. Work-life balance tidak berpengaruh langsung terhadap komitmen organisasi, sehingga tidak memediasi hubungan antara work-life balance dan employee engagement. Penelitian ini menyimpulkan bahwa komitmen organisasi memainkan peran penting dalam memediasi pengaruh budaya organisasi dan pengembangan karir terhadap employee engagement, sementara kebijakan work-life balance perlu dievaluasi lebih lanjut untuk meningkatkan efektivitasnya.
ANALISIS IMPLEMENTASI MANAJEMEN OPERASIONAL PADA AKTIVITAS PEMBONGKARAN MUATAN KAPAL LAUT DI PELABUHAN
Authors: Ratnasari Dita
Published: September 2024

Kegiatan bongkar muat dalam pendistribusian barang melalui transportasi laut seperti kapal membutuhkan prosedur yang baik agar dapat berjalan dengan optimal. Kesadaran operasional yang rendah pada saat bongkar muat dapat mengakibatkan kecelakaan kerja di area pelabuhan dan tidak efektifnya identifikasi muatan kapal. Manajemen operasional merupakan suatu perencanaan terstruktur dan pelaksanaan prosedur yang efisien dalam mendukung pendistribusian barang melalui transportasi kapal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi manajemen operasional yang diterapkan pada kegiatan bongkar muat kapal di pelabuhan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan manajemen operasional yang optimal berperan penting dalam efisiensi dan keberhasilan kegiatan bongkar muat kapal di pelabuhan.
Pengaruh Karakteristik Komite Audit Terhadap Kinerja Perusahaan
Authors: Syariati Animatul , Purwaningsih Eny
Published: September 2024

Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana sifat-sifat komite audit mempengaruhi kinerja perusahaan di sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dari tahun 2021 hingga 2023. Sifat-sifat yang diperiksa meliputi kemandirian, seberapa sering rapat diadakan, dan ukuran komite audit. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif dan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemandirian dan ukuran komite audit memiliki dampak besar pada kinerja perusahaan, yang diukur dengan Return on Equity (ROE), sementara frekuensi rapat tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan. Temuan ini menekankan pentingnya memiliki komite audit yang independen dan ukuran yang tepat untuk meningkatkan kinerja perusahaan.
ANALYSIS OF OPERATIONAL MANAGEMENT OF ACADEMIC INSTITUTIONS (Case Study on the STIAMI Institute)
Authors: Aryani Aryani , El barqa Malviyola , Roviuddin Roviuddin , Safuan Safuan
Published: September 2024

Operational management itself is the main management function in a company. Operations management is growing rapidly due to technological advancements and the emergence of new innovations implemented in business practices. Currently, many companies have glanced at and made operations management a strategic tool in competing between companies.  Operational management is needed to give birth to new innovations and changes for the better. Because along with the times, the industry is getting more advanced so that companies are required to present the best quality in the products or services produced, but do not forget the impact on the surrounding environment from all company activities. This study aims to analyze operational management in academic institutions. The focus of this research is to identify strengths, weaknesses, opportunities, and threats in operational management and provide recommendations for improving operational efficiency and effectiveness. The research methods used include interviews, surveys, and document analysis. The results of the study show that effective operational management can improve the quality of education services and operational efficiency.
Pengaruh Volatilitas Arus Kas, Volatilitas Penjualan, Leverage Dan Book Tax Differences Terhadap Persistensi Laba Perusahaan Sektor Perindustrian Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia
Authors: Emradini Rizka , Hamzah Hajrah , Oktaviyah Nurafni
Published: September 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh volatilitas arus kas, volatilitas penjualan, leverage, perbedaan permanen, dan perbedaan temporer secara parsial dan secara simultan terhadap persistensi laba perusahaan sektor perindustrian yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Pendekatan penelitian ini berdasarkan pendekata kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah perusahaan sektor perindustrian yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia sebanyak 63 perusahaan, sedangkan sampel adalah 17 perusahaan dengan 3 tahun observasi sehingga total 51 sampel yang diambil dengan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan teknik dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan uji statistik deskriptif, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis menggunakan aplikasi SPSS 29. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa volatilitas arus kas dan perbedaan permanen tidak berpengaruh terhadap persistensi laba. Sedangkan, volatilitas penjualan, leverage, dan perbedaan temporer berpengaruh negatif signifikan terhadap persistensi laba.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. X
Authors: Sari Hayu Nurita , Nurani Nina
Published: September 2024

Kinerja karyawan telah menjadi perhatian utama dalam konteks organisasi yang dinamis saat ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT. X. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei dan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data. Sampel penelitian ini adalah sampel jenuh yang terdiri dari 71 responden atau jumlah keseluruhan karyawan. Analisis data dilakukan menggunakan teknik regresi sederhana dan berganda untuk menilai pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan gaya kepemimpinan, budaya dan kompensasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian memberikan implikasi dari gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan kompensasi terhadap peningkatan kinerja karyawan PT. X, dengan penekanan pada perbaikan gaya kepemimpinan laissez-faire, penerapan gaya kepemimpinan demokratis untuk keseimbangan organisasi, budaya organisasi yang adil dalam memberikan imbalan, dan pemberian kompensasi yang responsif.
Efek Moderasi Profitabilitas Pada Leverage Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Sub Sektor Perdangangan Ritel Di Bursa Efek Indonesia (BEI) Tahun 2019-2023
Authors: Pratiwi Diah Dwi , Hendayana Yana
Published: September 2024

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh leverage dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan dengan profitabilitas sebagai variable moderasi pada perusahaan sub sektor perdagangan ritel yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2019-2023. Jenis penelitian ini yaitu kuantitatif dengan metode deskriptif verikatif. Pengujian penelitian menggunakan MRA (Moderated Regression Analysis) dengan menggunakan software Eviews 12. Pemilihan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling berdasarkan kriteria yang diperoleh 23 perusahaan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Leverage tidak berpengaruh positif tidak signifikan terhadap nilai perusahaan. Ukuran perusahaan tidak berpengaruh negatif signifikan terhadap nilai perusahaan. Profitabilitas memperlemah pengaruh Leverage terhadap nilai perusahaan. Profitabilitas memperkuat pengaruh ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan. Dampak dari penelitian ini bagi pembuat kebijakan, manajer dan investor dapat membantu dalam mengambil keputusan dan strategi untuk meningkatkan daya saing dan kinerja perusahaan.
Analisis Pembinaan Disiplin Dan Job Insecurity Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Usaha Kecil Opak Oded Conggeang
Authors: Ratu Ain Rifa Nur , Prabowo R.M. Juddy
Published: September 2024

Usaha Mikro, Kecil dan Menengah  telah menjadi tulang punggung perekonomian negara dan sudah menambah lapangan kerja bagi masyarakat ataupun memegang peran krusial dalam perekonomian lokal.  Opak Oded merupakan salah satu Usaha Kecil yang bergerak dalam bidang produksi makanan ringan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pembinaan disiplin dan job inseurity terhadap kinerja karyawan bagian produksi Usaha Kecil Opak Oded Conggeang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan kualitatif. Jumlah responden dalam penelitian ini berjumlah 35 orang, yang terdiri dari karyawan bagian produksi dan Kepala Bagian produksi. Metode analisis data yang digunakan yaitu metode deskriptif dan metode asosiatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pembinaan disiplin dan job insecurity tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian produksi Usaha Kecil Opak Oded Conggeang baik secara parsial maupun simultan. 20,59% karyawan bagian produksi  dengan skor kinerja di atas rata-rata merasa kecewa terhadap pelaksanaan pembinaan disiplin sehingga memberikan penilaian pembinaan disiplin di bawah rata-rata.. Di lain pihak terdapat 32,35% karyawan dengan skor kinerja di bawah rata-rata memiliki nilai job insecurity di bawah rata-rata.  Hal ini menyebabkan tidak signifikannya pengaruh variabel job insecurity terhadap kinerja.
Pengaruh Religiosity Dan Product Innovation Terhadap Repurchase Intention Melalui Customer Satisfaction Pada Pelanggan Mcdonald’s Di Kota Cimahi
Authors: Ibadurrahman Sani Kautsar , Putra Hariyadi Triwahyu
Published: September 2024

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh religiosity dan product innovation terhadap repurchase intention melalui customer satisfaction pada pelanggan McDonald’s di Kota Cimahi. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif asosiatif, Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 120 responden dengan teknik convenience sampling. Sumber data diperoleh melalui penyebaran kuesioner yang sudah dinyatakan valid dan reliabel serta sudah lolos melewati uji asumsi klasik, untuk melakukan pengujian hipotesis pada penelitian ini menggunakan uji regresi berganda dan uji sobel. Alat yang digunakan untuk melakukan pengujian yaitu software SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa religiosity berpengaruh positif dan signifikan terhadap customer satisfaction, product innovation berpengaruh positif dan signifikan terhadap customer satisfaction, religiosity berpengaruh positif dan signifikan terhadap repurchase intention, product innovation berpengaruh positif dan signifikan terhadap repurchase intention, customer satisfaction berpengaruh positif dan signifikan terhadap repurchase intention. Kemudian, customer satisfaction berperan dalam memediasi pengaruh religiosity terhadap repurchase intention, dan customer satisfaction berperan dalam memediasi pengaruh product innovation terhadap repurchase intention.
Pengaruh Green Marketing, Product Knowledge, Dan Green Packaging Terhadap Green Repurchase Intention Susu Milo Activ-Go Uht Di Kota Cimahi
Authors: Pratama Maulana Adam , Putra Hariyadi Triwahyu
Published: September 2024

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh green marketing, product knowledge, dan green packaging terhadap green repurchase intention Susu Milo Activ-Go UHT di Kota Cimahi. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu nonprobability sampling dengan penelitian purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 100 orang konsumen Susu Milo Activ-Go UHT yang berdomisili di Kota Cimahi dengan rentang usia 17 tahun sampai dengan 35 tahun. Sumber data pada penelitian ini diperoleh melalui penyebaran kuesioner yang sudah dinyatakan valid dan reliabel serta sudah lolos melewati uji asumsi klasik. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan uji regresi berganda dengan menggunakan software SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan green marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap green repurchase intention, product knowledge berpengaruh positif dan signifikan terhadap green repurchase intention, green packaging berpengaruh positif dan signifikan terhadap green repurchase intention. Kemudian green marketing, product knowledge, dan green packaging berpengaruh secara simultan terhadap green repurchase intention.