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Transfer Öğrenme ve Komşuluk Bileşen Analizine Dayalı Balgam Yayma Mikroskop Görüntüleri Üzerinden Otomatik Tüberküloz Teşhisi
Authors: NASİP Ömer Faruk , ZENGİN Kenan
Published: October 2022

Tüberküloz, Mycobacterium tuberculosis bakterisinin neden olduğu, dünya çapında etkili olan ve ölümle sonuçlanabilen bulaşıcı bir hastalıktır. Kişiden alınan balgam örneğinin mikroskop altında incelenmesi hastalığın en yaygın tanı yöntemlerindendir. Ancak bu manuel işlem hataya açık ve zaman alıcıdır. Bu çalışmada, balgam yayma mikroskop görüntüleri kullanılarak otomatik tüberküloz teşhisi için bir model önerilmiştir. Modelde veri setine ait öznitelikler transfer öğrenme yaklaşımı ile Vgg19, ResNet50 ve DenseNet201 kullanılarak elde edilmiştir. Öznitelikler birleştirildikten sonra Komşuluk Bileşen Analizi (KBA) ile ağırlıklandırılıp en iyi olanları seçilmiştir. Seçilen öznitelikler Destek Vektör Makinesi (DVM) ile eğitilmiş, modelin performansı beş kat çapraz doğrulama kullanılarak hesaplanmıştır. Deneysel sonuçlarda %99.03 doğruluk, %99.24 kesinlik, %98.81 duyarlılık, %99.25 özgüllük ve %99.02 f1-skoru elde edilmiştir.
LED Aydınlatma Sistemlerinde Derin Öğrenme Tabanlı Harmonik Tahminleme
Authors: ÖZER İlyas , ÖZBAY Harun , EFE Serhat Berat
Published: October 2022

LED aydınlatma sistemleri, hem iç hem de dış aydınlatmada sıklıkla kullanılmakta olup, bu elemanlar özellikle enerji verimliliği bakımından büyük avantajlar sunmaktadır. Ancak söz konusu sistemler, çalışmaları için gerekli olan sürücü devrelerinin içerdiği anahtarlama elemanları nedeniyle, enerji kalitesi açısından sorunlara neden olmaktadır. Bu çalışmanın temel motivasyonunu, ilgili sistemler tarafından üretilen ve harmonik adı verilen güç kalitesi bozulmalarının tahminlenmesi oluşturmaktadır. Bu kapsamda, deneysel olarak tasarlanan bir LED aydınlatma sisteminden elektriksel veriler ölçülerek gerekli hesaplamalar sonucunda ilgili sistemin neden olduğu güç kalitesi problemleri ortaya çıkarılmıştır. Ancak sistem boyutunun büyümesinin hesaplama karmaşasını artıracağından yola çıkılarak, bahse konu problemlerin tespiti için derin öğrenme tabanlı bir algoritma geliştirilmiştir. Kalite bozulmaları, temel elektriksel parametreler kullanılmış ve hesaplama karmaşasından arındırılarak tahminlenmiş, gerçek veriler ile karşılaştırıldığında, GRU ve BiGRU modellerinde en düşük MAE değeri 0,031 ve en düşük RMSE değeri ise 0,099 olarak elde edilmiştir. Aynı değerler LSTM ve BiLSTM modellerinde sırasıyla 0,028 ve 0,097 olarak gerçekleşmiştir.
Análise do perfil epidemiológico de acidentes por animais peçonhentos no estado de Goiás
Authors: Crispim Ana Clara Ferreira , Mota Ana Carolina Pires , De Moura Barbara Jeovana Rodrigues , Borges Alexandre de Medeiros , Dos Santos Vinicius Borges , Carvalho Sabrina Oliveira , De Almeida Evelyn Thamara , Da Costa Pedro Ivo Galdino , Moreira Taynara Carrijo , De Oliveira Thiago Melanias Araujo
Published: October 2022

Os animais ditos como peçonhentos são caracterizados como aqueles que tem a capacidade de produção ou modificação de algum veneno e conseguem injeta-lo na sua presa ou predador. Os principais exemplos no território brasileiro envolvendo as repercussões na saúde públicas são as serpentes, escorpiões, aranhas, escorpiões, lagartas e abelhas. Os acidentes por animais peçonhentos muitas vezes são ordinariamente banalizados devido a insuficiência de dados coletados, devido a subnotificação e até mesmo omissão dos casos. A principal consequência disto é a insuficiência de soro especifico para tratamento e precariedade nas condutas terapêuticas. Nesse viés, levando em consideração que os acidentes com animais peçonhentos são um problema de saúde pública, o presente artigo teve como objetivo descrever o perfil epidemiológico dos casos de acidentes por animais peçonhentos em Goiás, entre 2011 e 2021, evidenciando a espécie do animal que causou o acidente, a faixa etária dos indivíduos acometidos e a macrorregião de saúde por notificação, sendo que os dados levantados nesse estudo, poderão servir de subsídio teórico para pesquisas posteriores . Trata-se de um estudo descritivo e retrospectivo, de natureza epidemiológica e análise quantitativa. Os dados foram obtidos por meio do Departamento de Informática do Sistema Único de Saúde (DATASUS), no endereço eletrônico (http://www.datasus.gov.br) e na base de dados SINAN (Sistema de Informação de Agravos de Notificação). No estudo em questão, averiguamos o perfil epidemiológico de acidentes por animais peçonhentos por meio da análise de dados disponíveis no DATASUS no intervalo entre 2011 e 2021. As variáveis analisadas foram gênero, faixa etária, região e tipos de acidentes. Destarte, definimos como, predominantemente, do gênero masculino entre 20 e 39 anos. Ademais, ao analisarmos as microrregiões do estado, nota-se que o entorno de Brasília apresenta o maior número de casos. Conclui-se também que acidentes por serpentes são aqueles considerados mais graves.
Complete mitochondrial genome of Metapenaeus affinis (H. Milne Edwards, 1837) and Metapenaeus ensis (De Haan, 1844)
Authors: Li YunDong , Zhou Falin , Yang Oibin , Jiang Song , Huang Jianhua , Yang Lishi , Jiang Shigui
Published: October 2022

Penaeid shrimp is one of the marine germplasm resources in tropical and subtropical regions. To better understand shrimp germplasm resources and develop cultured shrimp species, the complete mitochondrial genome of Metapenaeus affinis and Metapenaeus ensis was assembled. The length of M. affinis and M. ensis mitochondrial sequences is 15,957 and 15,943, respectively. Both mitochondrial sequences contain 13 protein coding, 22 tRNA, and two rRNA genes. The GC content of the genome was 34.23% and 34.12% in M. affinis and M. ensis, respectively. Phylogenetic analysis indicated that the M. affinis and M. ensis are closely related, and assigned to a branch of Metapenaeus. We assembled and published the mitochondrial genome sequences of these two species, which will provide important information for the research and utilization of shrimp germplasm resources.
Efisiensi Pemasaran Rumput Laut Glacillaria Sp. di Kabupaten Sinjai
Authors: Megawati  , Astaman Putra , Qinayah Mirnatul , Mubarika Raisa Daeva , Nurdin Fadilah , Ahfandi Ahmad
Published: October 2022

Salah satu sentra pembudidayaan rumput laut di Provinsi Sulawesi Selatan adalah Kabupaten Sinjai.  Berdasarkan data mengenai pendekatan nilai ekspor dan nilai produksi rumput laut diketahui terdapat margin dalam penetapan harga rumput laut ekspor di Indonesia serta terdapat adanya fluktuasi harga di tingkat petani.  Oleh karena itu dinilai perlu untuk mengetahui pengaruhnya terhadap pemasaran rumput laut melalui pendekatan analisis pemasaran. Tujuan dari penelitian ini adalah Mengetahui efesiensi pemasaran rumput laut kering (Glacillaria Sp.). Penelitian ini dilaksanakan di Kabupaten Sinjai, Provinsi Sulawesi Selatan selama bulan Juni hingga September 2021. Responden penelitian terdiri dari petani responden yang berjumlah 60 orang dan 6 orang lembaga pemasaran.  Penarikan responden dilakukan dengan menggunakan metode purposive sampling. Analisis data pada penelitian ini terdiri dari pendekatan analisis saluran dan lembaga pemasaran, Selain itu juga dilakukan analisis kuantitatif melalui pendekatan nilai margin pemasaran, farmer’s share dan analisis efisiensi pemasaran. Hasil analisis margin menunjukkan bahwa saluran I memiliki nilai margin pemasaran terkecil yaitu sebesar Rp 7.400 untuk jenis Glacillaria per kilogram rumput laut kering. Pada analisis farmer’s share tertinggi yaitu sebesar 35,29 persen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa saluran pemasaran I lebih efisien dibandingkan dengan saluran pemasaran ke II dank ke III yang tercermin dari margin pemasaran dan farmer’ share.
Peningkatkan Partisipasi Dan Prestasi Belajar Pemeliharaan Sistem Starter Dengan PBL Pendekatan STEM
Authors: Abidin Zainal
Published: October 2022

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar persentase peningkatan prestasi belajar siswa pada kompetensi pemeliharaan sistem starter yang diberi tindakan pengajaran dengan model pembelajaran Problem Based Learning dengan pendekatan STEM. Penelitian ini dilaksanakan di SMK Negeri 2 Wonogiri Kelas XI tahun pelajaran 2019/2020 pada kelas XI TKR-B Semester gasal mulai tanggal 16 Juli 2019 sampai dengan 30 Oktober 2019.Dampak penerapan model pembelajaran Problem Based Learning dengan pendekatan STEM terjadi peningkatan hasil belajar dan ketuntasan belajar. Rata-rata ulangan harian pada pra siklus adalah 72,50  dengan ketuntasan 72 % meningkat menjadi 76,33 dengan ketuntasan 83 % pada siklus I, dan pada akhir siklus II meningkat menjadi 79,84 dengan ketuntasan 92 %. Dari hasil penelitian tindakan kelas ini dapat disimpulkan bahwa dengan menerapkan pembelajaran Problem Based Learning dengan pendekatan STEM, proses pembelajaran pemeliharaan system starter pada siswa kelas XI TKR-B semester gasal SMK Negeri 2 Wonogiri tahun pelajaran 2019/2020 telah berjalan lebih baik dibandingkan dengan proses pembelajaran sebelumnya. Partisipasi belajar siswa meningkat sehingga proses belajar mengajar lebih baik. Proses belajar yang baik dapat meningkatkan prestasi belajar.
Pharmaceutical and Telecommunications Sector Weak Form Market Efficiency Study in Indonesian Capital Market 2017-2020
Authors: Lee Cheng-Wen , Ande Taufiqquddin
Published: October 2022

Abstract

This study aims to examine the efficiency of the weak form market in the pharmaceutical and telecommunications sectors in the Indonesian capital market during the 2017-2020 period (1 January 2017 – 30 December 2020) and the 2020 Covid-19 period (1 January 2020 – 30 December 2020). The data used in this study is daily stock closing prices. Jarque-Bera normality test, Ljung Box autocorrelation test to assess serial dependencies, run test, and Augmented Dickey Fuller (ADF) to test the random walk hypothesis were among the statistical tests utilized. The pharmaceutical and telecommunications sectors were in poor shape during the research period, according to the findings. This research offers guidance to potential funders as well as future researchers.

JEL classification numbers: G14, G19.
Keywords: Efficient Market Hypothesis, Random Walk Hypothesis, Covid-19.
Evaluation size and number of yellow potato tubers under different planting densities using zero-inflated models
Authors: Bernal-Margfoy Nelson , Darghan Enrique , Rodríguez Luis Ernesto , Gonzalez German
Published: October 2022

A field study was carried out on the cultivation of the yellow diploid potato (Solanum tuberosum Phureja Group) to evaluate the influence of the planting density associated with distances between plants of 30, 40, and 50 cm and distances between the rows and paths of 100 cm on the tuber count with sizes less than 2 cm, 2-4 cm, 4-6 cm, and more than 6 cm. At the time of the harvest of the tubers, they were classified by size and respective count was made. The modelling of the counts was done by means of the usual negative binomial regression and by the inflated zeros option. The zero-inflated negative binomial regression models showed a significant effect of the sowing density on the tuber count in the sizes that were superior to 4 cm while the negative binomial model showed a significant effect it in the case of the sizes lower than 4 cm. The results on size and density are attributes of interest in both the agronomic management of this crop and in the industrial management of the tubers, so the relationship that we found can be adopted in both areas to generate the desired attributes of the crop for improving the production and guiding the process of industrialization.
Análise global de sistemas diferenciais polinomiais
Authors:   , Pereira Renata Fernandes
Published: October 2022

Em [1] os autores usaram dois sistemas de equações diferenciais para estudar as oscilações do processo glicolítico da levedura, conhecidos na literatura como oscilador de Higgins- Selkov e modelo de Selkov. Neste trabalho, classiﬁcamos todos os retratos de fase possíveis destes modelos no Disco de Poincaré. Para atingir este objetivo, usamos algumas ferramentas clássicas da teoria qualitativa de sistemas de EDOs, tais como, o Teorema de Hartman- Grobman, Teoremas das Variedades Central e Estável, Teorema de Poincaré-Bendixson, além de alguns resultados da teoria local de sistemas não-lineares (veja [5]). Também apresentamos a Compactiﬁcação de Poincaré, ferramenta que nos permite analisar o comportamento das órbitas quando estas se aproximam do inﬁnito, e o blow-up direcional, que é utilizado para estudar singularidades degeneradas. Palavras-chave: Sistemas diferenciais polinomiais. Compactiﬁcação de Poincaré. Modelo Higgins-Selkov. Modelo Selkov. Classiﬁcação topológica de singularidades.
International Modernism and Postmodernism Studies Conference 2022 Book of Abstracts
Authors: Studies Network Modernism and Postmodernism
Published: October 2022

International Modernism and Postmodernism Studies Conference 2022 Book of Abstracts
Pelatihan Pembuatan Video Pembelajaran dengan Doratoon bagi Guru untuk Meningkatkan Pemahaman Siswa SMA
Authors: Latif Abdul , Dewi Trie Utari
Published: October 2022

Pembelajaran Tatap Muka Terbatas (PTMT) telah terlaksana dengan ketentuan yang berbeda di setiap daerahnya. SMA Muhammadiyah Cileungsi menerapkan PTMT dengan 50% kapasitas dari ruang kelas secara bergantian. Oleh karena itu, 50 % anak didik akan tetap melaksanakan pembelajaran daring secara bergantian. Sebagai upaya untuk meningkatkan pemahaman siswa selama pembelajaran daring maka tim pengmas melaksanakan Pelatihan Pembuatan Video Pembelajaran dengan Doratoon bagi Guru  untuk Meningkatan Pembelajaran (pemahaman siswa selama pembelajaran daring). Pengabdian masyarakat tersebut terlaksana sebagai bentuk pengamalan Tridarma Perguruan Tinggi. Selain itu, kegiatan tersebut sebagai bentuk kepedulian tim pengmas Uhamka untuk meningkatkan pembelajaran agar efektif, efesien dan bermakna. Selanjutnya, produk bahan ajar berbentuk video pembelajaran dapat diarahakan untuk terpublikasi di media youtube. Hal tersebut sebagai upaya untuk berpartisipasi secara aktif guna meningkatkan pembelajaran siswa.
FACTORS THAT CAUSE THE PROBLEM OF OBESITY AMONG ADULTS IN TAMAN SENTOSA, KLANG
Authors: Tan Yion Ai  , Tan Sheu Yee  , Shirleen Teng Suok Tieng  , Yong Xin Jie
Published: October 2022

The objective of this research is to determine factors that cause the problem of obesity among adults in Taman Sentosa, Klang, Selangor. To accomplish the research’s goals, the Ecological Model is applied in this study, with the independent variables (physical activity, eating habits and mental stress), and the dependent variable (Body Mass Index (BMI)) respectively. Convenience sampling was used in this study, which included screening participants based on their flexibility and willingness to complete the survey. The research only gathered 30 respondents due to time constraints. These data are derived from a Google Form questionnaire sent to residents of Taman Sentosa, Klang, Selangor, who had a body mass index (BMI) of 25 or above. The data was then transferred to the 27th version of the Statistical Package for Social Science (SPSS) for analysis. In  summary, the researchers conduct four analyses: factor analysis, reliability analysis, descriptive analysis for demographic profile, and regression analysis. The reliability analysis revealed that the questionnaire was a reliable tool for measuring the study’s goals. On top of that, regression analysis was performed and the results revealed that all of the hypotheses in this research are accepted, where all the factors that represented the independent variables have caused the obesity problem among adults in Taman Sentosa, Klang, Selangor.
FACTORS THAT INFLUENCE SUPPLY OF KELULUT HONEY IN SEGAMAT, JOHOR
Authors: Faridatul Noor binti Hamzah  , Rode Evanjelin Simatupang  , Norwani binti Arakarma  , Siti Fatimah binti Ibrahim
Published: October 2022

The purpose of this study is to observe the factors that influence the supply of Kelulut Honey in Segamat, Johor. The researchers used the seasonal factor, environmental factor, quality of Kelulut Honey and temperature as the independent variables meanwhile supply of Krlulut Honey in Segamat, Johor represents the dependent variable. The researchers used convenience sampling in this study, which involved selecting samples based on the participants’ flexibility and willingness to complete the survey. Due to time constraints, the researchers can only gather 31 respondents for primary data. The statistics were derived from a Google Form questionnaire distributed to all areas of society, particularly those living in Segamat, Johor, and those who have tasted the delicacy and authenticity of Kelulut Honey. The researchers then transferred the data to the 27th version of the Statistical Package for Social Science (SPSS) for analysis. In summary, the researchers conducted four analyses: factor analysis, reliability analysis, descriptive analysis for demographic profile, and regression analysis. The reliability analysis revealed that the questionnaire was a reliable tool for measuring the study’s goals. Regression analysis, on the other hand, was performed, and the results indicated that all the hypotheses in this study were accepted, where all the dimensions in the factor that influences the supply of Kelulut honey in Segamat, Johor were accepted except the environmental factor.
FACTORS THAT INFLUENCE SUCCESSFUL ONLINE BUSINESS AMONG STUDENTS IN UNIVERSITI MALAYSIA SABAH
Authors: Shufirahziana binti Takin  , Mohd Fauzi Helmi  , Caroline Geetha
Published: October 2022

The study aims to identify the factors that influence the success of online business among undergraduates from Universiti Malaysia Sabah. This exploratory study involved 30 students from the Faculty of Business, Economics and Accountancy, Universiti Malaysia Sabah. The students were chosen using the convenient sampling method. The research tool used was a questionnaire. The result was analyzed using descriptive as well as inferential methods. The result revealed that the knowledge of financial management, time management as well as marketing skills and usage of the mobile app was the factors that influence the success of the online business among the students.
Credo religioso y prestación laboral: Ora et labora?
Authors: Fernández Fernández Roberto , Tascón López Rodrigo , Álvarez Cuesta Henar , Quirós Hidalgo José Gustavo
Published: October 2022

Este trabajo ha obtenido Accésit «Premio Estudios Financieros 2006» en la Modalidad de Derecho del Trabajo y Seguridad Social.
La enriquecedora multiculturalidad derivada de la inmigración que España alberga trae consigo, entre otros fenómenos, un pluralismo religioso que, hasta hace dos décadas, era desconocido en un país tradicionalmente católico. Dicho cambio ha provocado y está provocando múltiples efectos en la realidad sociológica del país. Quizá uno de los, hasta ahora, menos estudiados, y más trascedentes para el día a día de los ciudadanos, venga dado por las implicaciones derivadas del credo religioso del trabajador en el desempeño de su relación laboral. El presente estudio trata de dar respuesta a los interrogantes que tal cuestión plantea, distinguiendo dos grandes bloques: de un lado, la situación en las empresas ordinarias, en las cuales, por supuesto, queda vedada cualquier clase de discriminación por motivos religiosos tanto en el acceso al empleo como durante el desarrollo de la relación laboral. Desde este punto de vista, y aun cuando no pueda hablarse de un derecho de objeción de conciencia en esta materia por motivos religiosos, sí cabe dar cuenta de un deber por parte del empresario, de proceder a la acomodación razonable de las condiciones de trabajo para hacerlas compatibles con las creencias religiosas del trabajador, dando así debido reconocimiento al derecho fundamental «inespecífico» de libertad religiosa. De otro, se analizan las conocidas como empresas de tendencia, donde el carácter ideológico del empleador le permitirá un mayor grado de discrecionalidad en este aspecto y el supuesto particular de los profesores de religión en centros públicos.
El alcance del finiquito en conciliación administrativa
Authors: Kahale Carrillo Djamil Tony
Published: October 2022

Empresa que adquiere dos buques mediante cesión de remate por el Juzgado de Primera Instancia de Madrid y asume los contratos de trabajo de los tripulantes en las condiciones del artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores (ET). Los trabajadores a la hora de reclamar a su nuevo empleador los conceptos de horas de presencia y trabajos especiales regulados en el convenio colectivo, fueron despedidos. Seguidamente, las partes llegan a un acuerdo ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC), reconociendo el empresario la improcedencia de los despidos y abono de la indemnización, liquidación, saldo y finiquito de los trabajadores, dándose por terminada la relación laboral. Posteriormente, los trabajadores reclaman ante el órgano jurisdiccional unos conceptos que les adeudaba el primer empleador y no fueron abonados en el finiquito.
La transformación de acciones individuales en extinciones colectivas: el funcionamiento en la práctica judicial del derecho reconocido en el artículo 50.1 b) del ET dentro del concurso
Authors: Fernández Fernández Roberto
Published: October 2022

La sucinta regulación contenida en el artículo 64.10 de la Ley Concursal alterando la naturaleza de unas acciones que en el marco laboral presentan un carácter eminentemente individual, así como la remisión para su solución al procedimiento propio de las extinciones colectivas va a implicar la aparición de numerosos problemas a la hora de materializar en la práctica su aplicación efectiva. En efecto, la falta de claridad del precepto lleva a plantear determinados interrogantes cuya respuesta no resulta pacífica y a los que los órganos judiciales están ofreciendo interpretación oportuna aún con cuentagotas.
Así, y por sólo citar algunos de los aspectos más polémicos tratados en el presente trabajo, cabe hacer referencia a si está justificado o no el tratamiento específico previsto en la norma concursal para el supuesto del artículo 50.1 b) del ET o si no sería más razonable ordenar idéntico régimen jurídico para cuantos apartados contiene dicho precepto; dónde situar temporalmente el cómputo de las extinciones para saber si son superados o no los umbrales numéricos regulados en el artículo 64.10 de la Ley Concursal, contando únicamente las demandas presentadas con posterioridad a la declaración del concurso o también las planteadas con anterioridad a dicho momento; cómo habrán de coordinarse el Juez de lo Social y de lo Mercantil cuando las demandas sean planteadas ante el primero, haya comenzado la tramitación del proceso y sean superados los límites cuantitativos establecidos; cuál debe ser el procedimiento a seguir y la participación en él de los trabajadores reclamantes, sus representantes o determinados organismos como el Fondo de Garantía Salarial; cuál será el objeto de cognición del Juez de lo Mercantil; o, por no seguir, de ser estimada la petición del trabajador qué disposición tomar como referente para fijar la indemnización correspondiente, el artículo 51.8 del ET o por el contrario el artículo 50.2 en relación con el 56.1 a) del ET.
El «pasaporte sanitario europeo»
Authors: Tapia Hermida Antonio
Published: October 2022

Con fecha 16 de mayo de 2006 el Tribunal de Justicia comunitario ha pronunciado una sentencia de gran trascendencia en materia de asistencia sanitaria. La doctrina establecida en esta sentencia, complementada con la contenida en la del mismo Alto Tribunal de fecha 15 de junio de 2006, conforma una completa y sistemática regulación de lo que, tomando prestada una terminología propia del ámbito de la economía financiera, se puede denominar «pasaporte comunitario europeo», esto es, la posibilidad de que un ciudadano europeo, nacional o residente en un Estado miembro de la Unión Europea (UE) e incluido en el sistema de salud o de seguridad social correspondiente, reciba prestaciones sanitarias (médicas y farmacéuticas) en cualquier otro Estado miembro (institución del lugar de estancia), con cargo al Estado miembro del que es nacional o en que reside (institución competente) u obtenga el reembolso, por este Estado miembro (institución competente), del gasto soportado, en su caso, y derivado de la prestación de aquella asistencia.
Extinción del contrato de interinidad por desaparición de la causa que dio lugar a la reserva de puesto de trabajo
Authors: Roldán Martínez Aránzazu
Published: October 2022

I. HECHOS DE LA SENTENCIA
1.º La trabajadora interina fue contratada inicialmente para sustituir a una trabajadora que solicitó, y a quien le fue concedida, una excedencia por cuidado de hijos menores.
2.º El contrato de interinidad se prorrogó como consecuencia de la concesión a la trabajadora sustituida de una excedencia voluntaria por motivos personales con la duración de un año.
3.º Tres días antes de finalizar esta nueva excedencia, la trabajadora sustituida solicitó una prórroga que le fue denegada por la empresa.
4.º Ante la falta de incorporación a su puesto de trabajo, la empresa procede a comunicar a la trabajadora sustituida la extinción del contrato de trabajo, pues entiende que ha renunciado voluntariamente a su puesto de trabajo.
5.º Por Sentencia del Juzgado de lo Social n.º 35 de los de Madrid se declara la improcedencia de dicho despido, optando la empresa por la readmisión.
6.º Finalmente, se comunica a la trabajadora interina la extinción de su contrato como consecuencia de la reincorporación de la interina.
7.º Impugnada la resolución del contrato, la sentencia de instancia considera incorrectamente extinguido el contrato de interinidad calificando dicho acto de la empresa como un despido improcedente.
Contrata y contrato de obra.de nuevo: dudas
Authors: González Velasco Jesús , Vives Usano Paz
Published: October 2022

Contrato de obra o servicio. Se extingue por la conclusión de la contrata con el empresario principal. No lo obstaculiza, ni existe despido, porque la misma se hubiera prorrogado una vez, inmediatamente antes, ni porque, a continuación, se concertara nueva contrata entre los mismos empresarios con el mismo objeto, consistente en la lectura de contadores de la empresa principal.
La dirección estratégica de personas. Análisis empírico sobre las estrategias de recursos humanos: factores determinantes e influencia en el desempeño organizacional
Authors: Alarcón García M.ª José
Published: October 2022

El presente trabajo, que se engloba dentro del enfoque de la Dirección Estratégica de los Recursos Humanos (DERH), plantea un modelo de investigación dividido en dos bloques. En el primero, se estudian las relaciones de influencia, tanto directas como indirectas, que ejercen sobre distintas medidas de la performance empresarial dos variables: la implicación de la Dirección de Recursos Humanos (DRH) en el proceso estratégico de la empresa y una estrategia de Recursos Humanos (RH) que promueve el compromiso de los empleados. En el segundo bloque, se investigan algunas de las principales variables del contexto organizativo susceptibles de determinar el tipo de estrategias que, en materia de RH, diseña e implanta una organización empresarial. El estudio empírico llevado a cabo con objeto de contrastar nuestro modelo revela, respecto al primer bloque, que, si bien ninguna de las dos variables analizadas afectan directamente a la performance, una estrategia de RH que genera compromisos ejerce sobre ella una influencia indirecta y positiva a través de su impacto sobre la eficacia percibida de la DRH, que actúa mediatizando la relación. Por lo que se refiere al segundo bloque, se ha podido confirmar que las empresas que tienen más probabilidad de adoptar una estrategia de RH de alto compromiso son empresas del sector servicios que compiten vía diferenciación, se definen como innovadoras que apoyan y fomentan la creatividad, y obtienen peores resultados.
Revelación de información privilegiada por los representantes de los trabajadores
Authors: Tapia Hermida Antonio
Published: October 2022

El derecho de los trabajadores a ser informados y consultados versus la prohibición para su representante, miembro del consejo de administración, de revelar información privilegiada (información relativa a un proyecto, con posibles consecuencias para los trabajadores).
La prohibición de fumar en los centros de trabajo. Las implicaciones jurídico-laborales y de Seguridad Social de la Ley 28/2005 –«Ley anti-tabaco»–
Authors: García Jiménez Manuel
Published: October 2022

En el BOE de 27 de diciembre de 2005 se publicó la Ley 28/2005, de 26 de diciembre, de medidas sanitarias frente al tabaquismo y reguladora de la venta, el suministro, el consumo y la publicidad de los productos del tabaco, más conocida como Ley Antitabaco, la cual, desde antes incluso de su entrada en vigor, el 1 de enero de 2006, ha suscitado un importante debate desde todos los sectores sobre el alcance que aquélla habrá de tener con relación a múltiples aspectos que configuran la vida diaria. Aunque formalmente no es una Ley «laboral», sino pretendidamente «sanitaria», en el contexto laboral las prohibiciones establecidas por la Ley 28/2005 tienen especial incidencia, lo que exige una valoración de su impacto en la gestión de las relaciones de trabajo.
Estos efectos laborales, como se pondrá de relieve, no se ceñirán en exclusiva a lo que de manera explícita el legislador ha establecido acerca del consumo y la venta de productos del tabaco en los centros de trabajo. Igualmente el alcance jurídico de tales prohibiciones provocará de seguro un efecto «cascada» que determinará relevantes consecuencias tanto en la relación individual de trabajo, en materia de Seguridad Social y reparadora, como en el propio papel que la autonomía colectiva viene jugando en el tratamiento del consumo del tabaco y de otras sustancias adictivas en los acuerdos y convenios colectivos. Sin duda la vigencia de la nueva Ley 28/2005 provocará un antes y un después en la consideración del tabaco como un «uso social» plenamente consentido y aceptado por la sociedad, aun cuando los ámbitos de ejercicio de tal hábito empezaban a reducirse de manera sustancial.
Sin embargo, el salto cualitativo que se pretende dar con esta Ley queda fuera de dudas. Hay una clara opción de política jurídica que apuesta por la creación de espacios de convivencia social caracterizados por la ausencia de humos procedentes del consumo del tabaco. Y ello, proyectado a las relaciones laborales, adquiere dimensiones de una entidad considerable, que a buen seguro se irán planteando a lo largo de una, adelantamos, lenta implantación, y que poseen una riqueza de aspectos jurídicos, económicos y organizacionales que hay que reseñar en todo caso, empleándonos aquí en poner de relieve los que consideramos de mayor calado.
Uso del correo electrónico para transmitir información de naturaleza laboral y sindical a los trabajadores, por las organizaciones sindicales, en los centros de trabajo y durante la jornada laboral
Authors: Tapia Hermida Antonio
Published: October 2022

La Sala Segunda del Tribunal Constitucional (TC) ha dictado una sentencia, la 281/2005 de 7 de noviembre, que reviste gran importancia habida cuenta de la materia que trata (utilización del correo electrónico por las organizaciones sindicales para transmitir información laboral y sindical a los trabajadores) y del incremento de la participación de los trabajadores, a través de sus representantes, en las cuestiones relativas a la gestión y marcha de la empresa, según las últimas normas aprobadas en materia de sociedades mercantiles (normativa comunitaria y nacional relativa a la sociedad anónima europea 1 y comunitaria referente a las fusiones transfroterizas de las sociedades de capital).
Incremento salarial del IPC. A falta de precisión, es el general. Versión moderna del principio pro operario
Authors: González Velasco Jesús , Vives Usano Paz
Published: October 2022

Salario. Incremento salarial del IPC. A falta de precisión singular en el Convenio Colectivo que la dispone, el IPC aplicable es el general, no el del sector del convenio.
El despido tácito y la caducidad de la acción para impugnarlo
Authors: Kahale Carrillo Djamil Tony
Published: October 2022

La sentencia objeto de análisis aborda, siguiendo la doctrina de otras, cuatro importantes cuestiones. La primera, la determinación de un despido tácito por el hecho del empleador de haber cerrado el centro de trabajo y no haber pagado al trabajador el subsidio de Incapacidad Temporal (IT). La segunda, la conjunción de la acción resolutoria del contrato de trabajo instada por el trabajador (art. 50 del ET) con la de despido. La tercera, la caducidad de la acción para impugnar el despido (art. 59.3). Y la cuarta que no tiene relación directa con el despido tácito, pero merece la pena hacer mención sobre la responsabilidad de las personas físicas accionistas mayoritarias de las sociedades codemandadas.
Las prestaciones de desempleo de los trabajadores migrantes. Especial referencia a la coordinación comunitaria
Authors: García Viña Jordi
Published: October 2022

Son varios los problemas de territorialidad de las diversas normas nacionales de Seguridad Social que se originan en los sujetos que se desplazan por diversos países, ya que las normas de Seguridad Social suelen supeditar su aplicación a los requisitos de que los destinatarios hayan nacido, residan o trabajen en su territorio nacional.
En el marco de la Unión Europea y para fomentar la movilidad de los trabajadores resulta especialmente oportuno facilitar la búsqueda de trabajo en los distintos Estados miembros. Por este motivo, es necesario velar por una coordinación más estrecha y eficaz entre los regímenes de seguro de desempleo y los servicios de empleo de todos los Estados miembros.
En este marco, en la actualidad la coordinación de las prestaciones de desempleo se regula en el Reglamento CE/1408/1971, del Consejo, de 14 de junio, que será derogado a partir de la fecha de entrada en vigor del Reglamento (CE) 883/2004, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 29 de abril, sobre la coordinación de los sistemas de Seguridad Social.
La aplicación del principio de la condición más beneficiosa en el concepto de plus de nocturnidad
Authors: Kahale Carrillo Djamil Tony
Published: October 2022

Condición más beneficiosa. Abono de las horas nocturnas en cuantía superior a la fijada en Convenio Colectivo. Por la habitualidad, regularidad y persistencia en su disfrute en el tiempo, esta condición se ha incorporado al nexo contractual, de forma que no puede ser suprimida, ni reducida unilateralmente por el empresario, sin que las partes hayan alcanzado un acuerdo sobre la cuestión o se haya producido su neutralización en virtud de una norma posterior, legal o paccionada, que altere la situación anterior con algún beneficio o utilidad de análogo significado.
Segundo informe INNOVACEF: aportaciones para el regreso de los investigadores españoles en el extranjero
Authors: Aceituno Aceituno Pedro
Published: October 2022

El objetivo de este segundo informe INNOVACEF vuelve a ser la divulgación de los resultados de una encuesta que el Centro de Estudios Financieros (CEF, de aquí en adelante) ha realizado entre los asociados de la Federación de Jóvenes Investigadores/Precarios (FJIP, de aquí en adelante) para conocer el nivel de confianza de los jóvenes científicos en el sistema nacional de I+D+I, comprobar cómo ha variado con respecto a las cifras que se alcanzaron en el informe del año anterior y detectar las causas que influyen en el valor finalmente obtenido. Unido a este objetivo, se pretende igualmente colaborar con un asunto que perjudica gravemente al sistema de I+D+I español como es el de las escasas posibilidades que tienen de regresar los investigadores españoles que realizan su labor en el extranjero, y para ello se han recopilado opiniones al respecto en relación con las razones por las que sería conveniente fomentar y facilitar este retorno, las aportaciones científicas que se están llevando a cabo por los científicos españoles en el exterior y que previsiblemente, también, podrían efectuarse en España, las condiciones laborales y personales que disfrutan los investigadores españoles en el extranjero y la posibilidad de establecer en España algunas semejantes en la actualidad o en un futuro próximo, y, por último, los factores en los que podría basarse la puesta en marcha de un sistema que favoreciera su vuelta al territorio nacional.
Precisamente, en un momento en que en el horizonte de la economía española se vislumbran una serie de turbulencias que pueden afectarla, aparece nuevamente este informe que trata de ayudar a que los diferentes agentes del sistema de I+D+I tomen sus decisiones en beneficio de la mejora del actual modelo económico nacional, hacia otro plenamente basado en el conocimiento, que permita diversificar la producción entre una gran cantidad de sectores, para que las tasas de crecimiento actuales se puedan mantener o evitar su descenso de manera excesiva y se produzca un crecimiento más equilibrado que facilite la superación de momentos de crisis como los que pueden avecinarse. Por todo ello, merece la pena observar con detenimiento las aportaciones que a continuación realizan los futuros poseedores de este conocimiento.
Aspectos laborales del Estatuto Básico del Empleado Público: de la convergencia a la «unificación» parcial de estatutos
Authors: Molina Navarrete Cristóbal
Published: October 2022

Las Administraciones y entidades públicas de todo tipo deben contar con los factores organizativos y de gestión que les permitan satisfacer el derecho de los ciudadanos a una «buena administración», tal y como se va consolidando en el espacio comunitario europeo, contribuyendo así decisivamente al desarrollo económico y social. Entre estos factores, y puesto que no son hoy meras «maquinarias burocráticas» para hacer cumplir un mar de leyes y reglamentos sino prestadoras de servicios, el más relevante sin duda es el personal al servicio de las AAPP. Pero todos sabemos que el sistema de empleo público español en absoluto está en condiciones de afrontar esos retos, pese a los notables esfuerzos realizados en los últimos años para su modernización, tan recurrentemente aludida como incumplida.
La Ley 7/2007, de 12 de abril, ha aprobado el Estatuto Básico del Empleo Público –EBEP– para tratar de crear un nuevo marco normativo que contribuya a poner solución a los «males» de la ordenación del trabajo público. Con ello no solo se daría respuesta a un mandato constitucional incumplido durante más de 25 años, sino que se buscaría corregir algunas de las principales deficiencias que tantas, y fundadas, críticas del conjunto de la sociedad ha provocado, que ve el régimen de los empleados públicos como el reflejo de la perpetuación de privilegios corporativos, más propios de otras épocas. Como siempre ocurre, ni el EBEP está en condiciones, por sí solo, de conseguir tan magno objetivo, ni tan siquiera hay certeza de que, tras los muchos e intensos desarrollos que requiere de las Comunidades Autónomas, lo vaya a conseguir.
Pero el EBEP contiene algunas novedades que no pueden desdeñarse. Tanto en relación a los derechos «laborales», individuales y colectivos de los funcionarios, como respecto de la regulación del personal laboral al servicio de las AAPP, pues el EBEP contiene aquello que es común tanto al conjunto de funcionarios como al personal laboral, al tiempo que regula, caóticamente eso sí, el «nuevo» régimen del personal laboral. Por eso, merece la pena dedicar un poco de tiempo a conocer con cierto detenimiento las principales aportaciones del EBEP respecto del Estatuto Profesional Común de los Empleados Públicos. La exposición de estas novedades y el comentario de los más importantes problemas aplicativos es lo que ofrece este trabajo, analítico y crítico a la vez.
El trabajo familiar en el Derecho español: el trabajo ¿autónomo? de sus miembros entre las mallas laborales y civiles
Authors: Ferrante Alfredo
Published: October 2022

Todo sistema jurídico requiere un detenido análisis dado que las normativas de una misma área jurídica o de varios sectores del Derecho no siempre se armonizan. Los diversos desajustes que conlleva esta situación podrían ser eliminados mediante un previo reajuste o modificación de la normativa aplicable. Es este el caso relativo a la empresa familiar y a las presunciones de no laboralidad por cuenta ajena establecidas para determinados parientes. Este estudio –dada su complejidad– se dividirá en dos partes. En la primera se estudiará la empresa familiar mediante un análisis del artículo 1.3 e) del Estatuto de los Trabajadores y del artículo 7.2 y disposición adicional 27.ª de la Ley General de la Seguridad Social con el fin de aclarar de forma definitiva cuál es la calificación jurídica del trabajo realizado por los familiares incluidos en estas normas. Se advertirá cómo un mismo sector jurídico –en este caso el laboral– no consigue armonizarse de la mejor forma y –cuando lo hace– esto no viene aplicado de la forma más eficaz posible por parte de la doctrina judicial o jurisprudencial. La segunda parte de esta investigación se dedicará a aclarar las posibles incongruencias que se cometen, no en el mismo ámbito jurídico, sino entre dos sectores de Derecho diferentes, como son el laboral y el civil. Se verificará cómo la ganancialidad de la empresa familiar –establecida por el art. 1.347.5 CC– choca con la normativa laboral llegando a aplastar la capacidad de contratación de los sujetos.
El valor del finiquito en un modelo formulario
Authors: Kahale Carrillo Djamil Tony
Published: October 2022

Finiquito. Valor liberatorio. El valor liberatorio del finiquito solo debe comprender los conceptos detallados en el mismo, por ser impensable que la voluntad de los trabajadores sea condonar al empresario una deuda exigible.
La necesidad de reabrir el debate de la nulidad de los despidos arbitrarios o en fraude de ley
Authors: Toscani Giménez Daniel
Published: October 2022

En el estado actual del ordenamiento, el despido radicalmente nulo por fraude de ley carece de todo apoyo legal. De tal forma que no tiene cabida ni siquiera con el carácter excepcional o extremo con el que era admitido bajo el imperio del derogado Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral. En estos términos tan rotundos zanjó el debate, el Tribunal Supremo, sobre la antigua figura del despido radicalmente nulo por fraude de ley. Por ello, en la actualidad, aun cuando el despido sea arbitrario o discrecional o incluso haya sido inducido o propiciado de forma arbitraria por el propio empresario, extramuros de las relaciones laborales en el seno de la Administración pública, donde la nulidad tal vez se podría fundamentar en la interdicción de la arbitrariedad de los poderes públicos, resultará harto difícil que se declare la nulidad del mismo. De este modo, aun cuando suponga un despido fraudulento o arbitrario, tal tipo de despido, como todo despido sin causa o con expresión dolosa de causa falsa, es despido improcedente, con los efectos propios de este, a salvo, naturalmente, de aquellos casos propios del despido nulo. Esto es, cuando el despido haya sido provocado vulnerando derechos fundamentales del trabajador o, asimismo, como represalia por el ejercicio por parte del trabajador de sus derechos, es decir, quebrantando su derecho a la indemnidad. Sin embargo, estos supuestos además de taxativos no dejan de ser excepcionales. En consecuencia, en la gran mayoría de los casos, el despido arbitrario o provocado no tendrá cabida en estos supuestos y, por lo tanto, pese a ser discrecional, arbitrario o incluso provocado, como se ha visto, se acabará por declarar la mera improcedencia del mismo. Por ello, desde estas líneas, se insiste en la necesidad, al menos, de reabrir el debate genérico de la nulidad de los despidos realizados en fraude de ley, pero haciendo extensiva esa necesidad, muy especialmente, a los despidos arbitrarios o inducidos en particular, so pena de dar carta blanca a posibles situaciones fraudulentas, donde la empresa puede legítimamente despedir a personas molestas, no ya sin causa, sino por la falta de rendimiento, titulación u otras exigencias que hubiese provocado ella misma, unilateralmente.
La actuación de los Subinspectores de Empleo y Seguridad Social (caso práctico)
Authors: Alba Flores Javier
Published: October 2022

Desarrollamos, a continuación, la solución al caso práctico del tercer examen para el acceso al cuerpo de Subinspectores de Empleo y Seguridad Social correspondiente a la convocatoria del año 2006 (Orden TAS/1115/2006, de 29 de marzo).
A lo largo del caso se plantean diferentes supuestos que requieren una solución práctica del opositor, con arreglo a la forma de actuación y proceder de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, basada fundamentalmente en la Ley 42/1997 Ordenadora de la Inspección de Trabajo y en el Real Decreto 138/2000, por el que se da desarrollo reglamentario al anterior texto legal. Así, encontramos supuestos en materia de encuadramiento en los diferentes regímenes de la Seguridad Social, extranjería, diferencias de cotización, aplicación de bonificaciones, cotización de trabajadores autónomos y posibles situaciones de percepción indebida de prestaciones.
En la solución al caso se plantea el problema al cual se enfrenta el opositor, su solución con la fundamentación jurídica adecuada y la actuación inspectora correspondiente (posible extensión de actas de infracción y actas de liquidación).
Planes y fondos de pensiones de empleo. Mínimo comunitario de protección exigible en caso de insolvencia del empresario
Authors: Tapia Hermida Antonio
Published: October 2022

Los planes y fondos de pensiones están asumiendo una creciente importancia como mecanismos de protección social, dado el incremento de la carga financiera que para las economías de los Estados occidentales representan los sistemas de Seguridad Social, ante el progresivo envejecimiento de la población y el descenso de la natalidad radical en algunos momentos y países, con la consiguiente inversión de la pirámide poblacional y sin que ese efecto se vea compensado por los flujos migratorios. Cuando de planes y fondos de la modalidad o «sistema» de «empleo» se trata, la vinculación y dependencia de los derechos de los partícipes y beneficiarios a la marcha económica de una determinada empresa o grupo empresarial ha generado una honda preocupación, llevando al Derecho comunitario a ordenar el establecimiento de un sistema de deberes, garantías y cautelas por los Estados miembros, para asegurar la pervivencia de aquellos derechos (adquiridos y en curso de adquisición) cuando el empresario o el grupo se vea abocado a una situación de crisis económica, que a la postre se ha manifestado problemático.