bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
Les militants de terrain dans les campagnes d'implantation syndicale dans le secteur des services en Grande-Bretagne
Authors: Simms Melanie
Published: September 2014

Cet article examine le rôle des délégués sur les lieux de travail au moment où les syndicats s’y implantent pour la première fois. Les observations empiriques montrent que les rôles qu’accomplissent les militants sont très variés, mais se concentrent sur les activités de recrutement d’adhérents et d’implantation du syndicat au niveau du site. Les militants semblent en revanche faiblement investis dans la construction de liens avec le syndicat externe, les négociations avec l’employeur ou la prise de contacts avec des groupes en dehors des lieux de travail. Tant la gamme relativement étroite des activités prises en charge par les militants que les variations entre les campagnes d’implantation s’expliquent en grande partie par les politiques syndicales et par les attentes placées dans les délégués par les permanents. Cette approche, quoique compréhensible, risque d’aboutir à des formes très étroites et faibles de syndicalisme, isolant les sites et les représentants.
Les salariés précaires et la codétermination en Allemagne – la représentation collective au-delà des normes
Authors: Artus Ingrid
Published: September 2014

Le célèbre système dual allemand de relations professionnelles (négociation collective/ Tarifautonomie et représentation dans l’établissement/co-détermination) ne fonctionne que dans certaines branches de l’industrie. Cet article examine sa véritable couverture institutionnelle, et se concentre sur ces segments (majoritaires) de l’économie allemande, où les conseils d’établissement ( Betriebsräte ) n’existent que rarement. Il décrit différentes formes de négociation sans conseils d’établissement. La plus précaire se trouve dans le secteur des services à bas salaires, qui est en expansion. Sur la base d’une enquête de terrain menée dans ce secteur, l’article passe au crible les caractéristiques de la négociation : les modes d’interaction entre la direction et les salariés oscillent entre répression, peur et intégration forcée – donnant parfois lieu à des luttes « insensées » pour la co-détermination et la reconnaissance. Ainsi, la représentation des intérêts dans le secteur des services précarisés balance entre luttes de survie et risque de corruption.
Contre vents et marées : le délégué au cœur du renouveau syndical
Authors: le Capitaine Catherine , Levesque Christian , Murray Gregor
Published: September 2014

A partir d’une enquête menée auprès de 1 105 délégués parmi les enseignants dans le secteur de l’éducation au Québec, cet article porte sur le rôle des délégués dans les établissements scolaires et les conditions qui renforcent leur capacité d’agir dans le contexte de la « nouvelle gestion publique » (NGP). Si la mise en œuvre de la NGP engendre de fortes pressions dans les milieux de travail et complexifie le rôle des acteurs locaux, la décentralisation de certains pouvoirs vers l’établissement offre aussi de nouveaux espaces pour la représentation syndicale, ce qui suppose que les délégués soient en mesure d’occuper ces espaces. Ce sont les aptitudes stratégiques des délégués ainsi que la mobilisation des ressources de pouvoir internes et externes qui renforcent leur capacité d’agir dans ce nouveau contexte.
Négociations interprofessionnelles et crise économique
Authors: Freyssinet Jacques
Published: September 2014

Depuis septembre 2008, la gestion des conséquences sociales de la crise a constitué un enjeu central des négociations interprofessionnelles. Lors d’une première phase, le contenu des accords est souvent complémentaire de celui des politiques publiques de relance de l’activité. Lorsque, dans une seconde phase, les politiques publiques privilégient la compétitivité et la restauration des finances publiques, la question est posée d’une capacité d’autonomie de la négociation collective. En 2011, l’exigence patronale d’une négociation à coût nul ne laisse que des marges réduites. Les accords signés marquent surtout la volonté de sauvegarder le fonctionnement des institutions paritaires et de procéder à une réallocation ciblée d’une fraction de leurs ressources. L’observation de la période de crise confirme le diagnostic de tripartisme masqué qui caractérise le modèle français de régulation sociale.
L'accord sur les retraites complémentaires Agirc-Arrco du 18 mars 2011 : « accord historique » ou simple « compromis conservatoire » ?
Authors: Besnard Jean-Louis
Published: September 2014

La négociation 2010-2011 sur les régimes complémentaires Agirc-Arrco est intervenue dans le contexte de la récession de 2008-2009 et de la mise en œuvre de la réforme des retraites de novembre 2010. L’analyse de cette négociation était l’occasion de rendre compte du comportement des acteurs face à ce double choc, afin de statuer sur la portée de l’accord du 18 mars 2011 : simple compromis d’attente ou nouveau vecteur de la transformation du système de retraite français, engagée depuis 1993 avec la réforme Balladur. Après un retour sur l’évolution de ces régimes depuis 1983, débouchant sur une typologie des accords qui l’ont jalonnée, ce travail s’est efforcé d’objectiver les objets et enjeux de cette négociation, avant d’analyser la confrontation des intérêts à laquelle elle a donné lieu, pour conclure sur l’analyse des stratégies d’acteurs qui ont permis de parvenir au compromis final.
Le bricolage du maintien dans l'emploi des seniors : régulation publique, dialogue social et boîte à outils
Authors: Farvaque Nicolas
Published: September 2014

Nous analysons dans cet article la loi sur l’emploi des seniors de 2008 et son application dans les entreprises. Cette loi incite (sous peine de sanction financière) les entreprises à se doter d’un accord ou plan d’action permettant le maintien en emploi des salariés âgés. Comment se sont déroulées les négociations, dans un contexte où les délais pour produire ce texte étaient resserrés et dans un contexte de crise financière ? Afin de faciliter le dialogue social sur un sujet mal appréhendé par les entreprises, la loi a été conçue selon une logique de « boîte à outils » mise à disposition des négociateurs. La forme de l’accord ou du plan d’action était prédéfinie, tandis que le contenu même était fléché. L’article étudie la façon dont cette boîte à outils a été effectivement utilisée dans le cours des négociations. A partir d’études de cas dans neuf entreprises, différentes stratégies sont identifiées.
La lutte contre l'exclusion bancaire des particuliers. Une perspective franco-américaine
Authors: Tasque Sophie
Published: September 2014

L’accessibilité des particuliers aux produits bancaires et financiers est une préoccupation assez récente dans les pays développés. La prise de conscience des conséquences économiques et sociales du problème particulier d’un non-accès aux services bancaires, c’est-à-dire d’une exclusion bancaire, a contraint progressivement la plupart des pouvoirs publics à intervenir. L’objet de cet article est de jeter un éclairage sur ce phénomène encore peu connu de l’exclusion bancaire en se focalisant non pas sur ses mécanismes mais en privilégiant l’angle comparatif des solutions mises en œuvre pour le combattre et donc de présenter à grands traits un panorama des solutions les plus emblématiques aux Etats-Unis et en France, que celles-ci soient de nature législative ou pas. Les réponses apportées y varient considérablement, révélant des approches et des sensibilités différentes au phénomène de l’exclusion bancaire ainsi que des objectifs dissemblables.
Affronter les restructurations d'entreprise en Europe, propositions pour une démarche unifiée
Authors: Bruggeman Frédéric , Gazier Bernard , Paucard Dominique
Published: September 2014

Depuis une dizaine d’années, de très nombreux rapports sur l’anticipation et la gestion des restructurations ont été produits à l’initiative de la Commission européenne. Partant d’une analyse des points de convergence qui apparaissent à la lecture d’une sélection de ces rapports, l’article s’attache dans un premier temps à qualifier le consensus programmatique qui s’en dégage. Il propose et décrit ensuite un ensemble de fonctions articulées deux à deux et inscrites dans trois « fonctionnalités » nouvelles, en appui réciproque, dont il conviendrait de doter les marchés du travail modernes pour outiller ce consensus. A titre d’illustration de l’apport méthodologique de la démarche, l’article s’achève par un diagnostic succinct de la manière dont l’une de ces fonctionnalités est assurée en France.
Les départs volontaires comme mode de sélection des salariés licenciés : des risques à maîtriser
Authors: Bourguignon Rémi , Garaudel Pierre
Published: September 2014

Le volontariat est une modalité de mise en œuvre des plans de sauvegarde de l’emploi qui s’est fortement développée au cours des dernières années. S’il se présente comme un substitut à la règle d’ancienneté, dans le contexte anglo-saxon, ou à la sélection sur critères, dans le contexte européen, il n’efface pas les enjeux traditionnels en la matière. Suivant que les concepteurs du dispositif mettent l’accent sur la protection des compétences ou sur la protection contre le risque chômage, des leviers de contrôle différents sont mobilisés. Après un retour sur les différents risques qui sous-tendent les mécanismes de sélection des salariés licenciés, cette contribution propose d’isoler ces leviers de contrôle et d’en révéler les tensions.
L'emploi en débat ? Dynamiques de l'action syndicale dans les entreprises en restructuration
Authors: Béthoux Élodie , Jobert Annette
Published: September 2014

Sur la base d’une enquête réalisée en 2010-2011 auprès des équipes CFDT de 12 entreprises (industrie pharmaceutique, agro-alimentaire, plasturgie et commerce textile-habillement), cet article s’intéresse à la dimension de réflexivité sur l’activité économique, le travail et l’emploi que portent en elles la plupart des restructurations. Observant la mobilisation par les acteurs de terrain des dispositifs institutionnels récemment définis, il analyse les ressorts et la portée de ce débat sur l’emploi dans l’entreprise à travers l’examen, tout d’abord, des conceptions de l’emploi de ces acteurs syndicaux, l’identification ensuite des différentes stratégies d’emploi qu’ils élaborent, distribuées entre stratégies intégrées et stratégies d’accompagnement, et l’étude enfin des enjeux, notamment temporels et spatiaux, transverses à ces stratégies.
Les CHSCT : une institution en mal de connaissances ?
Authors: Jamet Ludovic , Mias Arnaud
Published: September 2014

Les comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail traitent un spectre de questions de santé au travail de plus en plus large et disposent de droits potentiellement puissants pour peser sur la prévention des risques professionnels dans les entreprises. Mais leur influence reste très contingente car elle repose fondamentalement sur la qualité des processus de délibération qui s’y déploient. Prenant appui sur une enquête menée sur les risques cancérogènes, mise en regard avec d’autres études récentes, cet article montre que, loin d’être données, les connaissances nécessaires à la pratique de représentation sont une ressource à construire à travers les échanges permis par l’instance, avec l’employeur comme avec les acteurs institutionnels. Surtout, le sens et la place donnés à la forme spécifique de savoir portée par les représentants des salariés façonnent des modes de fonctionnement très contrastés de l’instance.
L'actionnaire, nouvel acteur des relations professionnelles au niveau de l'entreprise ?
Authors: Conchon Aline
Published: September 2014

Le rôle de l’actionnaire dans les décisions de restructurations réinterroge les frontières entre système de relations professionnelles et système de gouvernement d’entreprise. Cet article prend le parti de démontrer qu’il convient désormais de concevoir l’actionnaire comme un des acteurs centraux des relations professionnelles. Les études empiriques témoignent d’une influence différenciée des différents actionnaires sur la gestion sociale des entreprises en fonction de leur degré d’activisme. Un retour théorique sur le concept même d’acteur et sur les espaces institutionnalisés de rencontre, dans l’entreprise, entre salariés et actionnaires tels qu’ils existent dans les différents pays européens permet d’asseoir la reconnaissance des apporteurs de capitaux comme nouvelle catégorie d’acteurs des relations professionnelles. Ce faisant, l’auteur lance une invitation aux chercheurs en relations professionnelles à intégrer plus systématiquement le jeu de cette nouvelle catégorie d’acteur dans leurs analyses de la régulation du travail et de l’emploi au niveau de l’entreprise.
La syndicalisation des services de garde au Québec : à pratiques innovatrices, des concepts nouveaux
Authors: Bellemare Guy , Briand Louise
Published: September 2014

La crise du syndicalisme donne lieu à diverses analyses de ses causes. Ces analyses occultent le passage des sociétés modernes vers des sociétés de la modernité avancée et l’importance du « champ politique de la vie » (Giddens, 1991) qui se caractérise par l’émergence d’enjeux nouveaux visant les « possibilités de vie » par opposition aux conditions de vie. La réponse syndicale à ces enjeux passe par un élargissement de ses revendications et modalités d’action, dont le recours à des coalitions avec d’autres mouvements sociaux, des coalitions souvent de court terme et fragiles. Nous suggérons que l’ouverture à des coalitions de longue durée est nécessaire pour renouveler le syndicalisme et pour permettre aux mouvements sociaux de transformer leurs identités respectives. C’est dans cette perspective que nous analysons l’expérience de la syndicalisation des centres de la petite enfance au Québec et que nous proposons un cadre d’analyse qui intègre les enjeux du champ politique de la vie et s’appuie sur la notion de « région des rapports de travail ». Par la suite, nous dégageons des pistes de relance du syndicalisme en combinant les éléments du cas des centres de la petite enfance et du cadre proposé.
Le secteur bancaire : des recrutements sous l'autorité des ressources humaines ?
Authors: de Larquier Guillemette , Tuchszirer Carole
Published: September 2014

L’activité bancaire recouvre une grande variété de métiers liée à l’adoption en 1984 du modèle de la banque universelle et à un processus de concentration économique. Ces éléments expliquent la place conséquente dévolue à la fonction ressources humaines (RH) pour tenter d’homogénéiser les pratiques de recrutement de groupes bancaires devenus pour beaucoup des « mastodontes ». Ces recrutements relèvent en réalité de deux marchés du travail bien distincts : un marché du travail à dominante interne pour la banque de détail et un marché du travail à dominante professionnelle pour les banques de financement et les banques d’affaires. Ces deux modèles mettent au jour des formes de gouvernance spécifiques qui mobilisent différemment les managers et les professionnels RH dans l’organisation et l’acte même de recrutement.
Services de conseil en informatique : recruter pour placer
Authors: Fondeur Yannick
Published: September 2014

Les sociétés du champ du conseil en informatique sont, pour l’essentiel de leur activité, des intermédiaires du marché du travail. Elles recrutent intensément et de manière permanente, en constante anticipation des besoins de leurs clients. Cette activité de main-d’œuvre en flux tendus s’appuie généralement sur un modèle d’organisation « entrepreneurial décentralisé » qui laisse la gestion de l’emploi à la main des managers , et mise davantage sur l’appel au marché du travail que sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Ces caractéristiques engendrent une sélectivité qui profite essentiellement aux jeunes hommes diplômés, et expliquent pourquoi la plupart des processus de recrutement initiés n’aboutissent pas. Elles produisent également des difficultés de recrutement endogènes au système d’emploi.
L'emploi au cœur de la négociation d'entreprise : quel impact de l'accord du 11 janvier 2013 ?
Authors: Freyssinet Jacques
Published: September 2014

La France connaît un développement de la négociation d’entreprise qui accorde un poids croissant à l’emploi. L’accord du 11 janvier 2013 accélère ce mouvement en créant de nouvelles possibilités de dérogations au Code du travail. Dans ce contexte, il faut s’interroger sur la pertinence d’une négociation d’entreprise sur l’emploi. Quelles contreparties peuvent obtenir les salariés en échange des sacrifices qu’ils acceptent au nom de l’emploi ? Entre l’accord d’établissement et celui signé à l’échelle d’un groupe multinational, quel est le bon niveau pour négocier sur l’emploi ? Quelles protections les salariés peuvent-ils trouver dans leur contrat de travail lorsque des accords d’entreprise dérogatoires s’imposent à eux ? L’accord du 11 janvier 2013 s’inscrit dans ce mouvement et fournit un exemple de la coproduction des normes entre État et acteurs sociaux qui est devenue une caractéristique du système français de relations professionnelles.
Les « très hauts » revenus : un effort contributif bien plus faible que la moyenne
Authors: Concialdi Pierre
Published: September 2014

La proposition gouvernementale d’instaurer une surtaxe temporaire sur la partie des revenus d’activité excédant 1 million d’euros par an a donné lieu à des débats sur le caractère plus ou moins « excessif » de cette mesure. Ce débat s’appuie souvent sur la comparaison des taux d’imposition par niveau de revenu. On montre que cette approche comporte des limites. Pour les surmonter, on développe une méthode qui permet de comparer l’effort contributif des différentes catégories de ménages. Les résultats montrent que l’effort contributif diminue tout au long de l’échelle des revenus : il est le plus faible pour les très hauts revenus. La surtaxe temporaire envisagée par le gouvernement pour ces très hauts revenus aurait porté le taux d’effort contributif des personnes concernées au même niveau que l’effort contributif du contribuable médian, ce qui aurait permis de donner corps au principe d’égalité de tous devant l’impôt.
Les travailleurs du Web : innovation et catégories professionnelles dans la presse en ligne
Authors: Dupuy Camille
Published: September 2014

Les journalistes constituent un groupe professionnel dont les contours fluctuent. L’étude de la mise en place d’une innovation technique dans une entreprise de presse en ligne, Le Monde Interactif, permet d’interroger conjointement les dynamiques de l’innovation et la recomposition des identités professionnelles. L’innovation est portée par les salariés qui sont réunis dans des groupes de travail. Elle met à l’épreuve et renforce l’unité du collectif de travail qui dépasse les frontières de métier et les redessine.
Les aides à domicile entre flexibilité et incomplétude du rapport salarial : conséquences sur le temps de travail et les conditions d'emploi
Authors: Devetter François-Xavier , Messaoudi Djamel
Published: September 2014

Le processus de professionnalisation entamé dans l’aide à domicile à la fin des années 1990 semble largement en panne depuis quelques années. Les conditions de travail et de rémunération demeurent médiocres et peinent à s’améliorer. La situation des intervenantes apparaît ainsi comme marquée par une relation salariale incomplète : sur bien des plans, les aides à domicile ne bénéficient pas des protections du rapport salarial traditionnel. Cette situation place les travailleuses face à un arbitrage biaisé entre temps de travail et conditions d’emploi. L’absence de compensation financière des pénibilités liées au métier est notamment particulièrement néfaste. L’amélioration des conditions d’emploi implique au contraire une reconnaissance plus explicite des contraintes et une remise en cause de la très grande flexibilité des temps de travail.
La construction des champs conventionnels dans les services à la personne : dynamiques et enjeux
Authors: Lefebvre Marion
Published: September 2014

L’article propose une analyse de la structuration des relations professionnelles dans les services à la personne, au travers de la construction des champs conventionnels des branches (champs d’application des conventions collectives) et de leurs périmètres. Celle-ci est en effet porteuse d’enjeux forts pour les acteurs et pour la construction des emplois, qui sont à la fois d’ordres salarial, professionnel, économique et institutionnel. Sans retracer l’ensemble de l’histoire de la construction de ces branches, l’analyse est centrée sur les moments où leurs périmètres ont été questionnés, et où apparaissent alors plus clairement les critères structurants mobilisés pour justifier les périmètres existants – ou en promouvoir d’autres. Au terme de cette analyse, sont présentés un certain nombre d’enjeux que pose aux organisations syndicales la configuration actuelle des branches professionnelles dans ce champ.
Dialogue social territorial : origines, enjeux et leviers d'action pour la qualité de l'emploi dans l'aide à domicile, à partir de deux études de cas
Authors: Puissant Emmanuelle , Richez-Battesti Nadine , Petrella Francesca
Published: September 2014

Face aux enjeux de l’amélioration de la qualité de l’emploi dans le secteur de l’aide à domicile, nous cherchons à identifier et spécifier les leviers d’actions territorialisés susceptibles d’être mobilisés pour renforcer la qualité de l’emploi dans le secteur de l’aide à domicile. Confrontés aux limites de la négociation collective de branche et d’entreprise, nous soulignons l’importance et les limites des acteurs intermédiaires dans l’émergence et la structuration du dialogue social territorial. Nous explorons deux configurations différentes selon que les dynamiques sont majoritairement impulsées et portées par les acteurs syndicaux (d’employeurs et de salariés) ou qu’elles sont impulsées par des réseaux d’organisations en lien avec les politiques publiques régionales. Nous montrons que de ces deux modèles émergent des enseignements, d’abord sur les capacités de tels espaces à répondre aux enjeux posés par le secteur et le développement des activités d’aide à domicile, en complémentarité avec les négociations collectives d’entreprise et de branche, ensuite sur les obstacles de ce type d’espaces, qui présentent des risques et peuvent s’avérer être en tension avec le modèle traditionnel de la négociation collective et de la représentation des syndicats.
Le secteur du bâtiment durable : vers de nouveaux rapports entre acteurs de l'acte de construire ?
Authors: Amarillo Hubert
Published: September 2014

Le bâtiment « traditionnel » est un secteur divisé et hiérarchisé, séparant maîtrise d’ouvrage (MO) et maîtrise d’œuvre (MOE), entreprises de construction et sous-traitants. L’hypothèse de cet article est que l’innovation se fonde au contraire sur la coopération. Ainsi, l’étude d’un pôle d’innovation (« Polebat ») du bâtiment « durable » montre que ce secteur innovant fonctionne sur la base d’une dynamique d’apprentissage collectif et de méthodes coopératives : référentiel de construction conçu en commun, accompagnement des projets. Ce pôle modifie aussi le contenu des métiers de la MO et la MOE. Au-delà, le bâtiment durable réduit les émissions de CO 2 et soutient la transition énergétique. Mais, pour l’heure, ce pôle influe peu sur les normes d’emploi (forte précarité) et de formation (peu tournée vers les métiers) du bâtiment, qui risquent de ralentir ce processus de transition.
À la recherche du coût du capital
Authors: Cordonnier Laurent , Dallery Thomas , Duwicquet Vincent , Melmiès Jordan , Van de Velde Franck
Published: September 2014

La financiarisation est le concept fréquemment utilisé pour caractériser les changements majeurs intervenus dans le fonctionnement macroéconomique des pays avancés (et, peut-être dans une moindre mesure, des pays en développement) depuis le début des années 1980. Pour résumer, ce concept fait référence au rôle croissant de la finance dans la transformation des institutions, des comportements et des objectifs des acteurs économiques (ménages, sociétés non financières, sociétés financières, État). Dans cet article, nous montrons que la financiarisation, en promouvant une nouvelle norme financière de rentabilité accrue, a élevé le coût du capital pour les sociétés non financières en France. Après avoir revisité la notion de coût du capital et proposé une mesure de ce qu’on pourra appeler le « surcoût » du capital, nous exposons les raisons qui permettent de comprendre pourquoi l’évolution de ce surcoût peut expliquer la diminution du rythme de l’accumulation du capital, et in fine , pourquoi cette élévation du coût du capital permet de mieux appréhender le ralentissement des performances macroéconomiques françaises depuis les trente dernières années.
L'étalement urbain
Authors: Sainteny Guillaume
Published: September 2014

Comment définir l’étalement urbain et peut-il faire l’objet de politiques publiques ? L’étalement urbain c’est l’extension urbaine qui se fait plus rapide que la croissance démographique : la surface consommée par habitant s’accroît, découplant croissance démographique et artificialisation du sol. En Europe ce n’est qu’à partir des années 1950 que le phénomène prend de l’ampleur, pour s’accélérer aujourd’hui. Si l’étalement urbain constitue une question d’importance et d’actualité c’est parce qu’il va à l’encontre d’un certain nombre de principes clés du développement durable. Qui préconise, notamment, d’éviter les irréversibilités, de découpler la croissance économique des ressources naturelles, matières premières et facteurs de production employés, et de payer les vrais coûts. Or, le processus de l’étalement urbain se déroule en opposition à ces trois principes. Mais les outils pour le réduire existent déjà, ils ont prouvé leur efficacité.
Pour une eau du robinet de qualité
Authors: Le Strat Anne
Published: September 2014

Produire une eau de qualité en privilégiant la préservation de la ressource est pour une ville un volet essentiel d’une politique de développement soutenable. Promouvoir la consommation de l’eau du robinet par la valorisation de sa qualité en est, dépassant le seul cadre de l’écogeste, un second. De plus en plus nombreuses sont les villes à refuser la banalisation de l’eau fournie par leurs services municipaux et à la valoriser par des mesures publiques audacieuses. De Munich à New-York en passant par Paris avec la démarche emblématique d’Eau de Paris.
Le risque inondation
Authors: Huet Philippe
Published: September 2014

Les modélisateurs du changement climatique nous annoncent des pluies plus abondantes en hiver, des événements extrêmes plus fréquents et des submersions marines dans nos estuaires. Qui inscrit aujourd’hui cette réalité à l’agenda politique ? En tous cas, en France, pas le Grenelle de l’Environnement qui fait silence sur le risque le plus répandu dans l’hexagone et qui coûterait cher s’il venait à toucher les plus grands centres urbains. Des efforts ont pourtant été faits en termes de refondation des politiques publiques mais de lourdes lacunes pénalisent encore l’efficacité de l’ensemble. Peut-être l’ouverture européenne – et internationale – sera-t-elle une chance pour la France : elle pourrait l’aider à sortir de ses blocages et à prendre la vraie mesure des problèmes.
La gestion des Territoires peut-elle s'inscrire dans le « terrain mouvant » du cycle de l'eau ?
Authors: Gendrot Carine
Published: September 2014

De par son caractère polymorphe, labile et vital, l’eau échappe à la territorialité. Aux frontières posées par les hommes, comme au « Territoire ». Comment, dès lors, permettre au territoire d’assumer cette réalité mouvante qui le façonne mais ne pourra jamais lui être assignée ni assimilée ? Comment construire une politique de l’eau qui ne soit pas d’emblée mise en défaut par les spécificités de sa circulation, mais y trouve au contraire les principes mêmes de son succès ? L’enjeu est de taille : c’est bien la durabilité d’un développement territorial qui, dans cette relation à l’eau, est en cause et en suspens...
L'épreuve de la directive-cadre européenne sur l'eau
Authors: Bouleau Gabrielle
Published: September 2014

La directive européenne établissant un cadre pour une politique communautaire dans le domaine de l’eau surprend les acteurs français par l’exigence de ses obligations et l’ampleur de son ambition. L’obligation de fixer des objectifs de restauration pour toutes les eaux, de les justifier et de les atteindre contraint l’exercice du pouvoir exécutif. Une ambition de restauration qui paraît d’autant plus exigeante que les acteurs de la filière écologique sont peu nombreux et sans financement dédié. Cette directive est un bon exemple de l’originalité du modèle d’intégration communautaire avec obligation de résultat. Comment cette intégration modifie-telle le contenu des politiques et leur évaluation ?
L'ISR à la croisée des chemins : pour une performance responsable
Authors: Voisin Stéphane , Lucas-Leclain Valéry
Published: September 2014

Performance extra-financière de l’entreprise, investissement socialement responsable (ISR) : derrière les discours, les formules et les acronymes, il y a la réalité d’une analyse qui se développe et s’efforce de favoriser la transparence sur le caractère durable et responsable de la performance d’entreprise.
Protection de la propriété intellectuelle et développement durable
Authors: Henry Claude
Published: September 2014

Le brevet favorise l’innovation, et en ce sens il est utile au développement durable. Mais il ne doit pas entraver ce développement en limitant l’utilisation de produits ou technologies, ou encore en freinant la diffusion des connaissances.
« Raretés recherchent gouvernance »... Désespérément ?
Authors: Dron Dominique , Juvin Hervé
Published: September 2014

Il ne s’agit plus de recréer une nature mythique où l’homme ne serait jamais intervenu, mais bien plutôt de permettre à l’espèce humaine de survivre et de se développer dans un monde marqué par les nouvelles raretés de l’eau, des sols ou de l’énergie. Pour y parvenir, il faut écarter les illusions de l’efficacité du marché, ou de la mise en place d’une gouvernance supranationale. C’est en inventant de nouvelles gouvernances au plus près du terrain, dans la solidarité entre les hommes, que nous rendrons pérennes les ressources de la nature.
Les maladies émergentes : illusion, ou réalité ?
Authors: Coquin Yves , Chemardin Jacques
Published: September 2014

L’implication fréquente d’un agent infectieux nouveau (ou transformé) et la survenue inopinée d’un phénomène imprévisible, l’existence d’un réservoir animal, voire d’un vecteur (qui constitue une variable supplémentaire, indépendante et obéissant à une logique propre), la gravité et l’impact économique et/ou social, l’intervention d’un facteur humain (technologique ou comportemental) sont des éléments, souvent intriqués, qui contribuent à faire émerger une maladie particulière ou à donner un regain d’actualité à une maladie déjà connue.
Pouvoir des médias et crise sanitaire majeure
Authors: Emmanuelli Xavier , Lesaffre Benoît , Valérian François
Published: September 2014

Une crise sanitaire majeure surviendra nécessairement, et notre société d’internet, de rumeurs et de medias y est bien moins préparée que dans les temps de pouvoir fort. La crise se caractérise en effet par la recherche effrénée d’informations, et il faut avoir le courage d’accepter les informations qui contredisent l’idéologie, la doctrine ou les procédures.
Le Plan de continuité d'activité « pandémie grippale » dans les organisations
Authors: Breton-Kueny Laurence , Segovia-Kueny Sandrine
Published: September 2014

Toute organisation doit se préparer pour maintenir sa pérennité et la protection de ses salariés en cas de pandémie grippale. La responsabilité sociétale, l’éthique, la continuité économique des organisations sont en jeu, et désormais chacune dispose d’un savoir, mis à sa disposition par des ouvrages ou des groupes de travail, tel le club français des PCA.
Les villes durables en Europe : conceptions, enjeux et mise en œuvre
Authors: Laigle Lydie
Published: September 2014

La question de la régulation économique du développement urbain durable peut être traitée dans une perspective d’évaluation du « métabolisme urbain » et du coût global de la ville, en tenant compte des effets indirects et différés dans le temps et dans l’espace. Mais la question de la part publique et privée du financement du développement urbain durable reste posée. En fait, il reste à inventer une économie du développement durable, tenant compte de l’ensemble du cycle économique et du fonctionnement du système urbain.
Offrir du foncier
Authors: Renard Vincent
Published: September 2014

La question de l’offre foncière, thème lancinant des politiques d’urbanisme, est au cœur du processus de fabrication de la ville, et donc du caractère de « ville durable », à tous les sens que l’on peut donner à ce terme générique aux contours flous.
Préserver la nature dans la ville
Authors: Clergeau Philippe
Published: September 2014

L’exigence d’un développement durable est de prendre en compte un équilibre d’objectifs économiques, sociaux et environnementaux. Aujourd’hui, le système urbain appelle à un renforcement fort du compartiment environnement, notamment dans l’objectif attendu d’une qualité de cadre de vie. Les enjeux sont à la fois une réduction des nuisances créées par l’homme et l’augmentation de la présence d’une nature dont on peut attendre plusieurs services écosystémiques.
Zoonoses, surveillance des maladies animales et franchissement de la barrière d'espèce
Authors: Savey Marc
Published: September 2014

Les maladies transmissibles des animaux à l’homme, importantes dans les travaux de Pasteur et de Koch, sont redevenues des sujets majeurs de santé publique.
La forêt privée, un potentiel méconnu
Authors: de Galbert Michel
Published: September 2014

La forêt privée française couvre près de 20 % du territoire national, soit 74 % de la superficie forestière totale ou encore 11 millions d’hectares. Comme « puits à carbone », elle représente un enjeu considérable en matière de développement durable. Son principal handicap est aujourd’hui son morcellement, mais des solutions existent, qui commencent à être mises en œuvre.
La filière bois en Europe et dans le monde
Authors: Guinard Daniel
Published: September 2014

La forêt, plutôt en croissance dans les zones tempérées, continue à disparaître dans les zones tropicales et équatoriales. Le développement de plantations d’essences à croissance rapide devrait, dans l’avenir, modifier significativement les circuits d’approvisionnement. En ce qui concerne les utilisations, la demande pour le bois-énergie connaîtra un fort développement. Le bois-matériau sera, quant à lui, de plus en plus utilisé sous des formes reconstituées ou restructurées, qui lui donnent des performances élevées.
La sylviculture à la conquête de la planète : « Imiter la nature, hâter son œuvre »
Authors: Lionnet Marie-Jeanne
Published: September 2014

Bien que certains textes consacrés à la forêt remontent à un lointain passé, c’est à partir du XIX e siècle que l’art forestier est vraiment devenu science forestière, avant de se diffuser dans le monde entier.
La certification forestière, outil stratégique majeur pour la mise en œuvre d'une politique de gestion durable
Authors: de Chatillon Renaud Abord , Lesne Matthieu
Published: September 2014

La certification a pour objectif de garantir aux consommateurs que les produits à base de bois qu’ils achètent proviennent de forêts gérées conformément aux principes du développement durable. Près du tiers des surfaces forestières françaises sont d’ores et déjà certifiées.
La Charte forestière du Morvan
Authors: Loisier Anne-Catherine
Published: September 2014

La Charte forestière du Morvan a pour objectif de satisfaire les demandes environnementales et sociales, tout en contribuant à la compétitivité locale de la production, de la récolte, de la transformation et de la valorisation des produits forestiers.
Contribution actuelle et objectifs du secteur des métaux en matière de responsabilité environnementale des entreprises
Authors: de Langeron Claire
Published: September 2014

Le secteur des métaux est depuis longtemps engagé dans la préservation de l’environnement et la prévention des risques encourus par son personnel, compte tenu bien sûr de l’état de la technologie aux différentes époques. Il souhaite poursuivre ses efforts dans une perspective de long terme, aussi bien dans les grandes entreprises que dans les PME.
Implication et risques des salariés-associés dans les Sociétés Coopératives de Production
Authors: Duport Yohan
Published: September 2014

Dans une coopérative, le travailleur possède, à la fois, le statut de salarié et celui de sociétaire. Il est donc, également, gestionnaire et propriétaire de l’outil de travail, ce qui brouille le schéma traditionnel des sociétés de capitaux, où ces deux « statuts » sont détenus par des personnes différentes, aux objectifs généralement contradictoires. Il en résulte des risques spécifiques...
Outils technologiques et changements organisationnels : facteurs de risques pour les entreprises internationales ?
Authors: Baujard Corinne
Published: September 2014

L’apprentissage des outils technologiques n’a pas d’effets mécaniques sur le changement organisationnel. Une série d’entretiens menés auprès de huit entreprises internationales révèle que les stratégies organisationnelles sont souvent plus déterminantes que les capacités intrinsèques de la technologie visée...
Le bazar, chaînon manquant entre le magasin de nouveautés et le grand magasin : opportunités et risques au début du XIXe siècle
Authors: Marco Luc
Published: September 2014

André-Martin Labbé reste méconnu, alors qu’il a joué un rôle fondamental dans l’histoire managériale des centres d’affaires, ainsi que dans celle de l’urbanisme et des complexes commerciaux, dont il fut un des pionniers, en France.
Climat, adaptation, évolution et biodiversité
Authors: Escarguel Gilles
Published: September 2014

La biosphère, cette fine pellicule superficielle de notre planète au sein de laquelle les êtres vivants évoluent, est un système adaptatif complexe : un réseau d’interactions multiples où, au-delà de ses caractéristiques propres, l’existence même de chaque agent est liée à celle de ceux qui l’entourent. Les conséquences physico-mathématiques de cette complexité sont aujourd’hui connues dans leurs grandes lignes [1-3] : non-linéarité, métastabilité, auto-organisation, propriété émergente, invariance d’échelle, irréversibilité, sensibilité aux conditions initiales, chaos... Les implications biologiques, écologiques et environnementales de telles caractéristiques sont multiples [4, 5].
Les territoires face au changement climatique
Authors: Tabeaud Martine
Published: September 2014

Les actions d’atténuation du réchauffement atmosphérique et d’adaptation au changement climatique font intervenir de multiples acteurs : les organismes internationaux, les groupes d’Etats, les Etats, les régions, les communes, les syndicats intercommunaux, les ONG, les partis politiques, les syndicats, les banques, les compagnies d’assurances, les chercheurs, les entreprises multinationales, les PME et les PMI, la grande distribution, les transports, les médias et les citoyens...
Des événements naturels extrêmes aux figures de la catastrophe
Authors: Bourrelier Paul-Henri , Dunglas Jean
Published: September 2014

Les grands événements climatiques occupent une place privilégiée parmi les mythes sur la naissance et la destruction du monde. Le déluge de la Bible a son équivalent dans toutes les religions. Il n’est donc pas surprenant que l’annonce du changement climatique provoque une véritable renaissance des prédictions apocalyptiques au sens propre, c’est-à-dire de révélations...
La politique de la France en matière d'adaptation au changement climatique
Authors: Dupuis Pascal
Published: September 2014

La politique climatique de la France repose sur deux piliers : réduire les émissions de gaz à effet de serre (« atténuation ») et se préparer aux changements climatiques, désormais inéluctables (« adaptation »). Si la plupart des secteurs d’activité et de vie se considèrent aujourd’hui concernés par l’atténuation du changement climatique, notamment du fait d’objectifs contraignants internationaux et européens, il est important que ces mêmes secteurs s’approprient également la problématique de l’adaptation au changement climatique.
Cultivons notre planète : plus de biomasse, moins de gaz à effet de serre
Authors: Papy François
Published: September 2014

Le XXI e siècle devra relever deux défis : primo , augmenter la production végétale de la planète pour faire face aux besoins croissants d’une population, qui devrait être de l’ordre de 8 à 9 milliards d’habitants en 2050 – besoins alimentaires, au premier chef, qui, selon certaines hypothèses 1 devraient doubler [1], besoins en énergie, sous différentes formes (carburants, combustibles), besoins en fibres et en divers autres produits de base des industries ; secundo , atténuer l’évolution, déjà amorcée, du climat et s’y adapter – l’atténuer, pour rester dans des limites où il est encore possible de s’y adapter, tant il est prudent de prévenir des processus d’emballement toujours possibles 2 .
Pour une gestion dynamique du littoral
Authors: Lenôtre Nicole
Published: September 2014

Le littoral est un espace qui, plus que jamais, focalise l’attention des acteurs politiques, des gestionnaires et des citoyens. En effet, au niveau mondial, les Nations Unies estiment qu’en 2010, 80 % de la population mondiale vivra dans une bande littorale de 100 km, et 8 des 10 agglomérations les plus importantes sont situées sur le littoral (New York, Tokyo, Bombay...). La France n’échappe pas à cette tendance et l’on constate une croissance annuelle de 3,8 % de la population littorale, alors que cette croissance n’est que de 3,3 % en moyenne sur l’ensemble du territoire...
La couverture financière des événements climatiques extrêmes
Authors: Michel-Kerjan Erwann
Published: September 2014

La question est posée, dans le contexte d’événements climatiques potentiellement de plus en plus dévastateurs : qui assumera les coûts de tels désastres ? Dans les pays industrialisés, l’assurance a traditionnellement joué un rôle majeur dans ce domaine, en couvrant les individus et les entreprises contre les conséquences économiques des grands risques naturels, moyennant le versement de primes d’un montant relativement modeste, en regard des pertes potentielles. L’assurance est aujourd’hui (on le sait peu) un des plus importants secteurs économiques dans le monde, en termes de revenus générés par ses activités. Néanmoins, les systèmes d’assurance traditionnels montrent aujourd’hui leurs limites, confrontés qu’ils sont non plus à une grande catastrophe survenant en moyenne tous les vingt ans (ce qui permettait de collecter assez de primes les autres années), mais à une multiplication de catastrophes rapprochées dans le temps...
Le concept de risque et son évolution
Authors: Motet Gilles
Published: September 2014

Le concept de risque est au cœur des questions, des démarches et des techniques relatives à la sécurité. Le sens donné à ce terme a évolué au fil du temps, nécessitant à chaque fois de remettre en cause les questions, démarches ou techniques précédemment considérées. La compréhension de cette évolution est fondamentale, en particulier pour apprécier la posture que nous 1 prenons pour aborder la sécurité. Actuellement de nombreuses divergences d’opinions sur ces questions, démarches ou techniques, résultent des différences d’interprétation qu’ont les différents interlocuteurs du terme « risque ». Parfois même, divers points de vue sont combinés, rendant confuses nos analyses et erronées ou discordantes nos conclusions. Le propos de cet article n’est pas de porter un jugement de valeur sur ces points de vue (chacun défendant ses propres intérêts), mais plutôt de les mettre en évidence afin d’avoir de chacun d’eux une perception claire et explicite, et d’être à même d’apprécier leur incidence sur la façon d’aborder les questions de sécurité.
Quid de la gestion des risques après la constitutionnalisation du principe de précaution ?
Authors: Godard Olivier
Published: September 2014

Le 1 er mars 2005, le Président de la République promulguait la Charte de l’environnement adossée à la Constitution. Son article 5 donne une valeur constitutionnelle au principe de précaution en ces termes : « Lorsque la réalisation d’un dommage, bien qu’incertaine en l’état des connaissances scientifiques, pourrait affecter de manière grave et irréversible l’environnement, les autorités publiques veillent, par application du principe de précaution et dans leurs domaines d’attributions, à la mise en œuvre de procédures d’évaluation des risques et à l’adoption de mesures provisoires et proportionnées afin de parer à la réalisation du dommage ». Ainsi était mis un terme à trois années de débats animés et de vives controverses (Godard, 2004, [4]) sur le statut à reconnaître (ou non) à ce principe de prévention et de gestion de ces risques potentiels, hypothétiques, suspectés, non établis mais non écartés, dont l’expérience avait montré qu’ils ne pouvaient être ignorés sans conséquences parfois très graves pour l’environnement et pour la santé publique (Agence européenne de l’environnement, 2004, [1]).
Les risques chimiques et leur gestion
Authors: Lattes Armand
Published: September 2014

Le rôle essentiel de la chimie est la découverte et l’invention de nouvelles substances utiles à la société et fondamentales pour l’amélioration des conditions de vie de l’Humanité. Cette discipline, en dépit de son caractère incontournable, est considérée comme une science à risque(s), responsable de nombreuses nuisances. L’utilisation de substances « chimiques » oblige à une évaluation de ces risques dès le début de la conception d’un nouveau produit ou dès la mise en œuvre d’une nouvelle application. Les notions de danger et de risque sont souvent mal différenciées. Pour simplifier, nous pouvons dire que : le danger d’une substance est l’effet négatif qu’elle est susceptible de produire (explosion, pollution...) ; le risque est la probabilité d’être exposé à ce danger.
Œuvrer dans l'incertitude
Authors: Menger Pierre-Michel
Published: September 2014

Le travail est généralement traité comme une grandeur négative en analyse économique classique, où il reçoit la qualité restrictive de désutilité (d’utilité négative), c’est-à-dire de dépense d’énergie individuelle en échange d’un salaire et de biens de consommation auxquels ce salaire donne accès. Ce sont le loisir et les biens de consommation qui sont sources de satisfaction et de bien-être individuel, le travail apparaissant alors comme une consommation négative.
De l'incertitude à la précaution : le rôle de la métrologie
Authors: Laurent Jean-Luc , Gaumont Benoît
Published: September 2014

Beaucoup de décisions se prennent à partir de résultats de mesures. Ces résultats de mesures sont assortis d’une incertitude. Pour asseoir la pertinence de la décision, il est indispensable de maîtriser les incertitudes, qui restent un excellent moyen d’accéder à une interprétation intelligente des résultats de mesures. Il est essentiel que tout utilisateur de résultats de mesures ait une appréciation de la fiabilité et de la qualité de l’information qu’il va utiliser. La maîtrise des incertitudes est un des deux enjeux essentiels de la métrologie, avec la mise à disposition de références fiables et stables. C’est ce qui explique le choix des thèmes traités dans cet article. Nous avons fait le choix de retenir une approche large de la façon dont la science de la mesure (la métrologie) permet à un industriel ou à la société de maîtriser le processus de mesure. L’accès à une connaissance passe bien souvent par la détermination d’un nombre, et la mesure qui fournit ce nombre ne peut se concevoir sans unité, étalon et instrument de mesure. Ceci est la raison d’être de la métrologie qui n’est pas seulement une discipline particulière des sciences physiques et chimiques, mais le socle de nos activités quotidiennes. À l’instar de Monsieur Jourdain qui faisait de la prose sans le savoir, nous utilisons tous la métrologie sans en avoir réellement conscience.