bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
الصحافة البرلمانية في دولة الكويت: دراسة تطبيقية على جريدة الدستور في المدة من يوليو 1997 حتى يونيو 2000.
Authors: محمد معوض إبراهيم  , أنس محمد الرشيد
Published: June 2024

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على واقع الصحافة البرلمانية في دولة الكويت مع التركيز على صحيفة الدستور Al-Dostoor ، وهي صحيفة برلمانية أسبوعية تصدر عن الأمانة العامة لمجلس الأمة الكويتي ، كما تستهدف التعرف على المراحل التي مرت بها ، والهدف من إصدارها والوظائف التي تؤديها ، وسياستها التحريرية ، والقضايا التي تهتم بها منذ صدورها في يوليو 1997م وعلى مدى ثلاث سنوات حتى منتصف عام 2000م ، وتعتبر هذه الدراسة أول دراسة علمية لواقع الصحافة البرلمانية في دولة الكويت وتستخدم منهج المسح Survey بالعينة كما تعتمد على عدة أساليب لجمع بياناتها ومعلوماتها ومنها الملاحظة المسحية للمادة المنشورة فيها بالإضافة إلى المقابلات الشخصية مع المسئولين عن إصدارها فضلا عن أسلوب تحليل مضمون عينة عشوائية منتظمة من أعدادها ( كميا وكيفيا ) لوصف محتواها والحصول على المعلومات التي تفيد في إدراك المعاني والأفكار التي تحقق الهدف من الدراسة ، وتجيب على تساؤلاتها ، كما تشير الدراسة إلى التحديات التي تواجه الدستور منذ بداية إصدارها ، وتضع المقترحات التي يمكن الاستفادة منها في تطويرها حتى تكون ركيزة أساسية لصحافة برلمانية متميزة على الصعيدين الخليجي والعربي .
إطار تخطيطي لتصميم برامج تعليم مهارة الكتابة باستخدام الكمبيوتر للأطفال الدارسين للإنجليزية كلغة أجنبية (باللغة الإنجليزية).
Authors: جواهر الدبوس
Published: June 2024

البحث الحالي دراسة نظرية تتناول أحد الموضوعات المطروحة حديثا في التعليم والتعلم في مضمار اللغة الإنجليزية – وهو تعليم مهارة الكتابة وتنميتها لدى الأطفال باستخدام الكمبيوتر . والدراسة الحالية إذ تسعى لترسيم هذا الإطار التخطيطي تم تناولها من خلال ما يلي : (1) المقدمة ، (2) الإطار التنظيمي ، (3) ملامح تعليم الكتابة باستخدام الكمبيوتر ، وأخيرا (4) النموذج التخطيطي .

والدراسة تقدم بعض خطوات الاستفادة العملية من البرامج الجاهزة في مجال تعليم وتعلم اللغة الإنجليزية ، وكذلك من خلال معالج الكلمات ومعمل الكمبيوتر ، والأنشطة القائمة على الكمبيوتر والإنترنت ؛ مثل تنمية الكتابة من خلال المراسلة بالبريد الإلكتروني وغيرها من الأنشطة ، كما تقدم الدراسة لدور المعلم في ذلك وتوفير المادة المنهجية لذلك .
صناعة الحديد والصلب في المملكة العربية السعودية: دراسة في الجغرافيا الاقتصادية.
Authors: فريال بنت محمد الهاجري
Published: June 2024

يعد الحديد واحدا من أهم مقومات حياة البشر أفرادا أو جماعات . وقد أولت الدولة صناعة الحديد والصلب اهتماما بالغا لكونها إحدى الصناعات التي تعتمد في قيامها على الطاقة المتوفرة والرخيصة . وتمتد آثار صناعة الحديد والصلب لتشمل تنمية جميع القطاعات الاقتصادية والإنشائية على حد سواء .

وتهدف هذه الدراسة إلى التعرف على خصائص صناعة الحديد والصلب في المملكة العربية السعودية وعوامل توطئها ، ومن ثم دراسة تطور افنتاج والتسويق وتوزيعهما الجغرافي .
أثر المتغيرات الديموغرافية والتنظيمية على الولاء التنظيمي لدى الموظفين في القطاع العام السعودي.
Authors: صلاح بن معاذ المعيوف
Published: June 2024

يهدف البحث إلى قياس درجة الولاء التنظيمي لدى موظفي القطاع العام السعوديين بالمملكة العربية السعودية ، وتحديد مدى وجود اختلافات إحصائية في الولاء التنظيمي لدى المبحوثين تبعا للمتغيرات الشخصية والتنظيمية ومصادر الاختلاف في الولاء لكل متغير من المتغيرات . وقد شملت الدراسة (181) جهازا حكوميا موزعة على مناطق المملكة . وقد تم اختيار عينة عشوائية بسيطة قوامها (15) موظفا من كل جهاز ليصبح حجمها (2715) موظفا . واعتمدت الدراسة في بياناتها على (2200) استبانه . وتوصلت الدراسة إلى أن درجة ولاء الموظفين في القطاع العام بالمملكة العربية السعودية عالية إلى حد ما ، وأن مستوى الولاء يختلف جوهريا تبعا لاختلاف كل من المتغيرات الشخصية والتنظيمية .
التوجهات الأخلاقية لمديري الأعمال في الدول النامية: دراسة تجريبية لبيئة أعمال متعددة الثقافات، الإمارات العربية المتحدة(باللغة الإنجليزية).
Authors: فؤاد نجيب الشيخ
Published: June 2024

سعت الدراسة للتعرف على التوجهات الأخلاقية لمديري الأعمال في الدول النامية مع الإشارة بشكل خاص لحالة دولة الإمارات العربية المتحدة والتي تتسم بأنها بيئة أعمال متعددة الثقافات .

توصلت الدراسة إلى وجود علاقة موجبة بين بعض العوامل الديموغرافية لمدير الأعمال وتوجهاته الأخلاقية وإلى غياب العلاقة بين كل من خصائص الشركة والمجموعة الثقافية التي ينتمي إليها المدير . كما خلصت الدراسة إلى استعداد المدير لعمل تنازلات في سبيل تحقيق أهداف المؤسسة وإلى إعطاء الأولوية للربح على توفر معاييـر السلامة في المنتج . وأخيرا بينت الدراسة أن المدير قد يتغاضى عن استخدام الكذب مع ممثلي الشركات الأخرى .

لتبني المعايير الأخلاقية في مؤسسات الأعمال هناك جهات يجب أن تضطلع بدور كبير وتبذل قدرا أكبر من الجهود لتشجيع ودعم الالتزام بهذه المعايير . يأتي في مقدمة هذه المؤسسات والجهات المدرسة ، كليات إدارة الأعمال وبعض المؤسسات الدولية مثل منظمة الشفافية العالمية .
الاستثمارات الحكومية والنمو الاقتصادي في المملكة العربية السعودية (باللغة الإنجليزية).
Authors: عبدالله حمدان الباتل
Published: June 2024

على الرغم أنه ليس هناك اتفاق على مدى أهمية الاستثمار الحكومي في النمو الاقتصادي ، فأن الاعتقاد الواسع بين متخذي القرارات والمحللين الاقتصاديين هو أن الاستثمارات الحكومية تعد عاملا مهما في تحفيز الاستثمارات الخاصة ، ومن ثم فإنها تستخدم كأداة مهمة في سياسات النمو والاستقرار الاقتصادي ، ومن ثم فإن هناك توافقا بين هؤلاء على أن الأهمية تأتي من نوعية الاستثمارات الحكومية ومدى ارتباطها بالبنية التحتية والاستثمارات طويلة الأجل .

الحكومة في المملكة العربية السعودية منذ فترة طويلة اتبعت سياسة اقتصادية تعتمد على المزج بين تشجيع القطاع الخاص على الاستثمار واتخاذ زمام المبادرة وعدم التدخل إلا في الحالات النادرة غير أنها بسبب الوضع الخاص المتمثل بأنها تسيطر على الموارد الطبيعية ومن ضمنها البترول فإنها تكون في الغالب ملزمة في حالات كثيرة للتدخل لتوجيه الاقتصاد .

بناء على ذلك فإن هذه الدراسة تهدف إلى استقصاء الدور الذي تلعبه الاستثمارات الحكومية في المملكة في تحفيز الاستثمارات الخاصة ونمو القطاع الخاص غير البترولي خلال السنوات من 1964-1998م مستخدمة في ذلك الأساليب القياسية الحديثة مثل اختبارات السكون (Unit roots ) والتكامل (Cointegration ) وتصحيح الأخطاء (error correction ) من معرفة العلاقة طويلة الأجل بين المتغيرات المستخدمة في الدراسة . وتدل النتائج على أن هناك علاقة طويلة الأجل متمثلة في نتائج التكامل بين الاستثمارات الحكومية واستثمارات القطاع الخاص ، ونمو الناتج الإجمالي المحلي غير البترولي للقطاع الخاص .

وتؤكد هذه النتائج بأن النشاطات الحكومية وخصوصا في الدول النامية تعزز النمو المستقبلي للدخل الحقيقي وأن السياسات الحكومية بكون لها أثر دائم ومستمر على الناتج القومي الإجمالي . كما أن الدراسات قد دلت على أن الاستثمارات الحكومية والمشاريع المستقبلية تكون في الغالب عرضة للإلغاء أو التأجيل في حالات عجز الميزانية والأزمات الاقتصادية أو السياسية والاجتماعية . ومن ثم فإنه من الأهمية بمكان المحافظة على الاستثمارات الحكومية في البنية التحتية والتي لها علاقة بالنمو الاقتصادي والاجتماعي لما لها من أهمية وتأثير في النمو الاقتصادي المستمر وطويل الأجل .
العوامل المؤثرة في توظيف الجامعيين في القطاع الخاص السعودي.
Authors: أحمد بن عبدالرحمن الشميمري  , خالد بن عبدالله الدخيل الله
Published: June 2024

الإنتاج بنفس الكلية تسعى هذه الدراسة إلى بحث العوامل التي تؤثر في توظيف الخريجين من الجامعات السعودية في القطاع الخاص وعلى تقصي العوائق ومعرفة الفجوات التي حالت دون تطبيق قرارات السعودة بصورة فاعلة والتوسع في إحلال العمالة المواطنة محل العمالة الوافدة ، وتنقسم هذه الدراسة إلى ثلاثة أقسام رئيسية كما يلي: فالقسم الأول يستعرض تحديد المشكلة وأهداف الدراسة ومنهجها والمجتمع الذي تمت عليه الدراسة والعينة المختارة وإجراء جمع المعلومات الأولية ، أما القسم الثاني فقد خصص لمراجعة الدراسات السابقة ، واستعراض بعض النتائج التي توصل إليها الباحثون السابقون للإضافة على ما قدموه وللاستفادة منها في تصميم أسئلة هذه الدراسة وإعدادها ، ويناقش القسم الثالث الدراسة الميدانية وتحليل النتائج ومن ثم استعراض خلاصة البحث والتوصيات .

وقد اعتمدت الدراسة الميدانية على استقصاء آراء أربع عينات بلغ عددها 425 مفردة ، وشملت الطلاب ، والقطاع الخاص ، ومكاتب العمل ، وأعضاء هيئة التدريس . وقد أظهرت النتائج أن من أهم العوامل الأكثر تأثيرا في اختيار الخريجين للالتحاق بالقطاع الخاص هي المرتب ، ثم فرصة التدريب والتطوير ، ثم إمكانية اكتساب الخبرات ، ثم إتاحة الفرصة للإبداع والابتكار ، وكذلك طبيعة العمل . كما بينت النتائج أهم المهارات والشروط المطلوبة لشغل الوظائف في القطاع الخاص وتحديد أهمية العوامل المتعلقة بالتأهيل ، ثم العوامل المتعلقة بالقطاع الخاص ، ثم أهم العوامل المتعلقة بالطالب والتي ساهمت في عدم توظيف الخريجين في القطاع الخاص . وقد خلصت الدراسة إلى تقديم بعض المقترحات التي يمكن أن تساهم في تسهيل توفر الوظائف للخريجين . وكان من أبرز الاقتراحات المختارة وجود مكاتب توظيف بالجامعات لتسهيل عملية البحث عن الوظائف ، ثم توجيه الطلاب للتخصصات التي يحتاج إليها القطاع الخاص ، وثالثا إعادة النظر في المناهج الحالية في الجامعات ، ورابعا مساواة نظام التأمينات الاجتماعية بنظام التقاعد الحكومي ، وكذلك دفع الرواتب كافية لتحفيز السعوديين للعمل في القطاع الخاص ، ثم ربط القروض والمناقصات والتسهيلات الحكومية للقطاع الخاص بنسبة السعودة المحققة وأخيرا إيجاد صندوق للتدريب والتطوير .
الرضا الوظيفي لدى عينة من مديري مدارس التعليم العام بالمنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية: دراسة ميدانية.
Authors: عبدالصمد قائد محمد الأغبري
Published: June 2024

هدفت هذه الدراسة للبحث عن مستوى الرضا الوظيفي لدى عينة من مديري مدارس التعليم العام بالمنطقة الشرقية من المملكة العربية السعودية ، والتعرف على العناصر التي نالت أعلى مستوى من الرضا الوظيفي ، وتلك التي نالت أدنى مستوى فيه . كما تناولت الدراسة العلاقة بين الرضا الوظيفي وبعض المتغيرات المستقلة ، مثل نوع المبنى المدرسي (حكومي ، مستأجر ، آرامكو) ، والمرحلة التعليمية ، وسنوات الخبرة ، وعامل السن . ولتحقيق ذلك ، صمم الباحث أداة مكونة من 20 بندا متعلقة بمستوى الرضا عن بعض العناصر مثل ، الراتب الشهري ، ومدى المشاركة في اتخاذ القرار ، والفرص المتاحة للنمو المهني . حيث تم توزيع الاستبيان على عينة مكونة من 83 متدربا شاركوا في الدورة الثالثة عشرة والرابعة عشرة في كلية المعلمين بالإحساء للعام الجامعي 21/1422هـ .

وكشفت الدراسة عن أن مستوى الرضا الوظيفي عن الراتب الشهري ، والشعور بالإنجاز ، والرضا عن تعاون المعلمين والإحساس بالأمن والاستقرار الوظيفي … إلخ ، تمثل مصدرا كبيرا للرضا لدى أفراد العينة . حيث كان مستوى الرضا عن الراتب الشهري لدى 72.3% من أفراد العينة متوسطا ، والرضا عن الراتب الشهري عند 22.9% منهم كان عاليا ، بينما أشار فقط 4.8% من أفراد العينة إلى مستوى رضا منخفض . ولم تكشف الدراسة عن وجود علاقة ارتباط دالة بين الرضا الوظيفي وبين المتغيرات المستقلة للدراسة ، وانتهت بتقديم بعض التوصيات للعمل بها .
النمو السكاني ومستقبل التنمية الحضرية بدول مجلس التعاون الخليجي.
Authors: صالح بن علي الهذلول
Published: June 2024

تعددت الدراسات وكثر الجدل العلمي منذ منتصف القرن الثامن عشر حول مدى تأثير النمو السكاني في التنمية والتحضر ، واتسمت الكثير من هذه الدراسات بالحذر والحيطة .ونظرا للقصور في مثل هذه الدراسات على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي ، فإن هذا البحث يهتم بتحديد مدى تأثيرات النمو السكاني في مستويات التحضر والتنمية بدول المجلس وإلى مدى تختلف هذه التأثيرات عن ما أوصت به الكثير من الدراسات التي تناولت هذا الموضوع خاصة فيما يتعلق بالدول النامية التي لم تصل بعد إلى مستويات عالية في التنمية . ويتوصل البحث إلى أنه على الرغم من أن معدلات التحضر إذا ما استخدم لقياسها نسبة سكان المناطق الحضرية إلى إجمالي السكان بدول المجلس خلال الثلاثين عاما الماضية قد ارتفعت بمعدلات تفوق الكثير من الدول الصناعية إلا ان ذلك يرجع إلى توافـد العمالة الأجنبية للعمل والإقامة بالمراكز الحضرية بدول المجلس . ويخلص البحث إلى أن مستقبل النمو السكاني في دول مجلس التعاون الخليجي لن يشكل عائقا لمسيرة التنمية بهذه الدول نظرا لتوافر الكثير من الموارد الطبيعية غير المستغلة ، وصغر حجم القاعدة السكانية لمواطني دول المجلس. ويوصي البحث بالعمل على تكثيف الجهود لاستغلال العنصر البشري لمواطني دول مجلس التعاون الخليجي استغلالا أفضل لمواكبة التقدم العالمي في جميع مجالات التقنية حيث إن الثروات الطبيعية وحدها لا تكفل للشعوب تحقيق التنمية المنشودة .. إضافة إلى ضرورة نشر التنمية بدلا من تركيزها في عدد محدود من المدن من خلال تدعيم دور المدن المتوسطة والصغيرة بدول المجلس .
الخصائص الموسمية لعوائد الأسهم في سوق الكويت للأوراق المالية.
Authors: نبيل عيسى اللوغاني
Published: June 2024

تبحث هذه الدراسة في إمكانية أن تكون عوائد الأسهم في بورصة الكويت أعلى في بعض الشهور منها في الشهور الأخرى .وقد بين التحليل المبدئي لبيانات الدراسة أن تحركات عوائد الأسهم ليست عشوائية وأن هذه العوائد تميل إلى الزيادة (الانخفاض) في كل شهر شهد الشهر السابق له زيادة (انخفاض) في العائد . وتشير نتائج الدراسة إلى أن عوائد الأسهم تكون في شهور مايو ويوليو وأغسطس وسبتمبر أعلى من مثيلاتها في شهور مارس ونوفمبر وديسمبر . وربما تكون شهور ارتفاع العائد هي الشهور التي يقوم المستثمرون فيها بإعادة تشكيل محافظهم الدولية ، أو الشهور التي تعقب عودتهم من إجازاتهم السنوية . وقد تكون شهـور انخفاض العائد هي الشهور التي تلي موعد استلام توزيعات الأرباح ، أو الشهور التي يقوم المستثمـرون فيها بالضغط على أسعار الأسهم بهدف زيادة عائدها الجاري أو حث الحكومة على تعديل قانون المديونيات لصالحهم .
الشعرية الشفاهية في قصائد عبدالله حسين القومية.
Authors: سعاد عبدالوهاب العبدالرحمن
Published: June 2024

برزت ظاهرة الشعرية الشفاهية في جل قصائد الشاعر الكويتي عبدالله حسين بروزا شكلت معه ظاهرة أسلوبية تسترعي اهتمام الباحث . وهي ظاهرة لها أسبابها الموضوعية والفنية .

هذا البحث محاولة لرصد ملامح هذه الشعرية التي قيدناها بوصف الشفاهية في نماذج من شعر عبدالله حسين ، الذي تشكل اللغة فيه جوهرا ووسيلة في آن معا . وقد تناول البحث بعض قصائده وأخضعها للبحث والتحليل ، فتوصل إلى أن خطابه الشعري يتأسس على دعامتين بارزتين وهما :

الأولى : موقف الشاعر الواضح وانحيازه لمفهوم الشعر بإطاره الكلاسيكي القديم ، ورفضه كل أشكال الإبداع بمفهومه الحداثي ، وإيثاره الوضوح إلى درجة الخطابية .

الثانية : حصره نفسه في مجال الشعرية القديمة ، وهي شعرية خصصناها بوصف الشفاهية من خلال ما انتهت إليه قراءتنا التحليلية .

ولعل أبرز ملامح الشعرية الشفاهية التي رصدها البحث تتشكل من بعض ثوابت الخطاب ، وبعض نماذج التكرار اللفظي والدلالي والنسفي ، أوحتى تكرار بعض الصيغ والقوالب ، وبروز الجانب الصوتي الموسيقى على حساب الجانب الذي يثير التأمل ، بما يؤكد أهمية العنوان الذي توجت به الدراسة .
تصور مقترح لإنشاء كليات المجتمع في ضوء الخبرات الأجنبية والعربية واحتياجات المجتمع بدولة الكويت (دراسة ميدانية لمستقبل التعليم العالي بدولة الكويت).
Authors: فاطمة عباس نذر  , عماد محمد العتيقي  , لافي الحربي  , فاضل عبدالسلام المسلم
Published: June 2024

الهدف من هذه الدراسة هو التعرف على حاجات دولة الكويت لإنشاء كليات المجتمع .ولقد اختيرت عينة عشوائية ممثلة للمجتمع الكلي وهي حوالي (3337) مفردة موزعة على جميع المناطق التعليمية الخمسة ، واشتملت على (1515) من الطلبة ، وعلى (1250) مواطن وأولياء أمور الطلبة ، وعينة من وكلاء الوزارات والوكلاء المساعدين ورؤساء ومدراء في البنوك والمصانع والمؤسسات والهيئات الحكومية والأهلية ، ومجموعة من رجال الأعمال بلغت حوالي (572) مفردة . واشتملت العينة على (361) عضو هيئة تدريس من الحاصلين على الدكتوراه والماجستير من جامعة الكويت والتعليم التطبيقي والكليات العسكرية والمعاهد التخصصية ، مثل معهد الدراسات المصرفية ومعهد القضاء ، ومراكز التدريب . تم تطبيق ثلاث نماذج من الاستبانات : استبانة (أ) خاصة بسوق العمل ، واستبانة (ب) خاصة بالأكاديميين ، واستبانه (ج) خاصة بالطلبة وأولياء الأمور . وتنقسم الاستبانة إلى عدة محاور وهي : الأهداف ، والإدارة ، والإشراف الأكاديمي ، وطبيعة البرامج والتوزيع الجغرافي ، والتمويل ومحور هيئة التدريس . والدراسة شملت في إطارها النظري الخبرات الأجنبية والعربية في مجال كليات المجتمع وتمت المعالجة الإحصائية وتحليل النتائج ، وخرجت الدراسة بوضع تصور مقترح لكليات المجتمع التالية : كلية الأعمال الخاصة والريادة ، كلية الأسرة والأمومة ، كلية الدراسات التخصصية .
التوجهات الحديثة في التدريب الدبلوماسي: معهد الدراسات الدبلوماسية في المملكة العربية السعودية كحالة للدراسة.
Authors: عبدالله حمد السلامة
Published: June 2024

تركز هذه الدراسة على توضيح المستجدات الحديثة التي طرأت على التدريب الدبلوماسي وذلك بمناقشة التغيرات التي حصلت في هذا الحقل من التدريب. حيث تعددت أغراض الدبلوماسية والقضايا التي تعالجها والتقنيات التي تساعد على تنفيذها ، والمهارات والمعارف التي ينبغي إجادتها. كما تناقش الدراسة محتويات البرامج التدريبية في بعض المعاهد والأكاديميات الدبلوماسية العالمية وهي : معهد الخدمة الخارجية الأمريكي والياباني والهندي. بالإضافة إلى مناقشة برامج التدريب في المعاهد الدبلوماسية العربية وهي : معهد الدراسات الدبلوماسية المصري والأردني والعماني والسوداني والسعودي. وقد توصلت الدراسة إلى ضـرورة أن تأخذ المعاهد العربية بعين الاعتبار التغيرات التي طرأت على متطلبات العمل الدبلوماسي الحديث ، وبالأخص ما يتعلق بالتدريب على استخدام تقنية نقل المعلومات ، وإدارة أنظمتها. كما أوضحت الدراسة ضرورة مراجعة أسلوب تنفيذ نقل هذه المعاهد ، حيث إنه من الأفضل تبني أسلوب ورش العمل والدورات قصيرة الأمد ، التي ينبغي أن تكون محددة المواضيع والمهارات والأهداف ، مع التركيز على التدريبات العملية واستخدام المحاكاة ولعب الأدوار. بالإضافة إلى توصيات موجهة لمعهد الدراسات السعودي بصفته موضوع الدراسة.
استطلاع رأي طلبة المدارس الثانوية بدولة الكويت بشأن القيم التربوية لما بعد أزمة الخليج.
Authors: صادق جعفر إسماعيل  , صالح عبدالله جاسم
Published: June 2024

تهدف الدراسة إلى استطلاع رأي طلبة المدارس الثانوية بدولة الكويت حول القيم التربوية لما بعد مرحلة العدوان العراقي على دولة الكويت وحرب التحرير واستخلاص المؤشرات التي تسهم في إلقاء الضوء على بعض هذه القيم باعتبارها مفاهيم تكونت لديهم من خلال خبرات التنشئة الاجتماعية والأحداث والقضايا التي يمر بها المجتمع ، ركزت الدراسة على فرضين حول علاقة القيم التربوية بمتغيري التخصص والجنس وغطت أداة الدراسة اثني عشر مبحثا تناولت ديمقراطية المناخ الدراسي-الانتماء المؤسسي-الالتزام بكافة القواعد والإجراءات التي تقررها المدرسة- التعليم الاستقلالي-الفاعلية في الحياة-الإنجاز-الإعداد للمستقبل-التكامل الاجتماعي-النواحي العملية-التوجه الديني والأخلاقي-التوجه العالمي والإنساني-الذات الحضارية. طبقت الدراسة على 254 من الطلبة تم اختيارهم بصورة عشوائية من مدارس الكويت الثانوية .واستخدمت الدراسة استمارة خاصة لجمع البيانات المطلوبة وتشير النتائج إلى أن المدرسة تتيح قدرا من التفاعل والنقاش واحترام الرأي الآخر ، واختلفت آراء الطلبة والطالبات حول دور المدرسة في تنمية الاعتزاز والتقدير في حين اتفق الجميع على احترام كافة القواعد والإجراءات التي تقرها المدرسة وتشير مناقشة النتائج إلى أن التعليم يحتاج إلى إعادة النظر بما يعزز القيم الإنسانية والحضارية بين الطلبة وينمي لديهم روح الاعتزاز بتراث الكويت والثقة في مستقبلها وكذلك ترسيخ روح الوطنية وتنمية القدرات لدى المواطن الكويتي أمام العالم .
إدمان العمل وعلاقته ببعض المتغيرات السلوكية والشكاوى الصحية لدى شاغلي الوظائف القيادية في القطاع الحكومي في دولة الكويت.
Authors: آدم غازي العتيبي
Published: June 2024

حاولت هذه الدراسة تحديد مدى انتشار ظاهرة إدمان العمل بين شاغلي الوظائف القيادية ، وعلاقة أنواع إدمان العمل بضغوط العمل ، التفويض ، احترام الذات والشكاوي الصحية .

تكونت عينة الدراسة من 137 قياديا من وكلاء الوزارات والوكلاء المساعدين ومن في مستواهم في عشرين جهة حكومية تمثل قطاع الخدمة المدنية.

أكدت نتائج هذه الدراسة خطأ الاعتقاد السائد في مجتمعاتنا العربية الذي مفاده أن إدمان العمل خاصية تميز المدير الياباني، أو الغربي أو الأمريكي ، إذ كشفت نتائج الدراسات النقاب عن أن هذه الظاهرة منتشرة بين غالبية شاغلي الوظائف القيادية (93%) .

وأخيرا وليس آخرا خلصت الدراسة إلى طرح بعض التوصيات واقتراح بعض الموضوعات ذات الصلة لدراسات مستقبلية
التباين في خصائص التربة مع موقع الانحدار في سراة عسير (باللغة الإنجليزية).
Authors: مرعي حسين القحطاني
Published: June 2024

برهنت الدراسة الحالية وبطريقة كمية موثوقة أن تربة جنوب غرب سراة عسير تربة رملية طميية (Loamy sand) ضحلة مع نسبة غنى في كمية الرطوبة والمادة العضوية (OM) والكربون العضوي (OC) والنيتروجين (N) والفسفور (P) وفقر في كربونات الكالسيوم (CaCo2) والبوتاسيوم (K) وضعف في التوصيل الكهربي (EC) والتبادل الأيوني (pH) ، بينما تتصف تربة شمال شرق سراة عسير بأنها تربة طميية رملية (Sandy loam) إلى رملية (Sand) عميقة مع فقر واضح في نسبة الرطوبة والمادة العضوية والكربون العضوي النيتروجين والفسفور وارتفاع ملحوظ في نسبة الملوحة .

وعلى المستوى العمودي أوضحت الدراسة أن تربة مرتفعات سراة عسير تربة عميقة وذات ارتفاع نسبي في نسبة الرطوبة والبوتاسيوم وقوة التوصيل الكهربي عند أقدام المنحدرات، في حين تكون تربة ضحلة وفقيرة في كمية الرطوبة والبوتاسيوم مع ضعف التوصيل الكهربي في وسط وأعالي هذه المنحدرات . كما أشارت الدراسة إلى وجود انخفاض تدريجي في محتوى التربة من المادة العضوية وكربونات الكالسيوم كلما اتجهنا من أعالي المنحدرات نحو أسافلها .
الوزن الجيوبوليتيكي للمملكة العربية السعودية.
Authors: جاسم محمد يوسف كرم
Published: June 2024

تعد دراسة تحليل قوة الدولة من الدراسات الحيوية في حقل الجغرافية السياسية .ويقوم هذا المنهج على تحليل العوامل الجغرافية بوصفه طرفا مهما في معادلة القوة . واستنادا إلى ذلك فإن الدراسة تركز على تحليل القوة في المملكة العربية السعودية بوصفه جزءا هاما وفعالا من الوطن العربي . وقد تم اختيار السعودية بناء على وزنها السياسي والاقتصادي الرائد في الوطن العربي .

وتنتهي هذه الدراسة إلى أن المملكة العربية السعودية تملك من عوامل القوة كالموقع الإستراتيجي المهم والمساحة الشاسعة والقوة الاقتصادية الكبيرة ما يمكنها من لعب دور بارز ومهم في السياسة الإقليمية والعالمية .
تأثير الحجم والانتشار في كفاءة البنوك التجارية الكويتية وتحديات العولمة.
Authors: عبدالله محمد موسى العبيدان
Published: June 2024

شهد العقد الأخير من القرن السابق تطورات دولية كبيرة برزت خلالها تجمعات اقتصادية عملاقة مثل الاتحاد الأوروبي ، والمنطقة التجارية الحرة لشمال أمريكا ، وظهور منظمات دولية تهتم بتحرير التجارة الدولية . ولم يكن القطاع المصرفي بمنأى عن تلك التطورات حيث شهد العقد السابق أيضا تطورات كبيرة في مجالات نظم المعلومات والاتصالات والأدوات المالية التي أحدثت بدورها تغيرات كبيرة في أسلوب وطريقة التعاملات المصرفية والمالية . ولكي تتمكن البنوك من مواكبة التطورات الاقتصادية والتقنية قام العديد منها بعقد تحالفات استراتيجية نجم عنها بروز بنوك عالمية عملاقة قادرة على توفير خدمات مصرفية متنوعة عبر أسواق إقليمية وعالمية وبتكاليف تنافسية . وعلى المستوى المحلي ، بالرغم من حث وتشجيع المسؤولين في دولة الكويت البنوك الوطنية على الدخول في تحالفات استراتيجية لتعزيز قدرتها على المنافسة والنمو في عالم يزداد اكتظاظا ببنوك عالمية عملاقة ، إلا أنه لا تزال البنوك الكويتية تعاني من صغر أحجامها . وحتى تكون توجهات المسؤولين في دولة الكويت مبنية على أسس علمية وموضوعية يصبح من الضروري دراسة وتحليل العلاقة بين الحجم والانتشار الجغرافي من جهة وكفاءة الأداء في القطاع المصرفي الكويتي من جهة أخرى وهو موضوع هذه الدراسة . وقد بينت الدراسة بشكل جلي الحاجة الملحة لاتباع البنوك الوطنية استراتيجية تحالفات مناسبة لزيادة أحجامها وانتشارها الجغرافي حيث اتضح أن الكفاءة الفنية للبنوك الوطنية ترتفع كلما زادت قيمة إجمالي الأصول واتسع نطاق الانتشار الجغرافي . ومن بين الأمور التي يجب مراعاتها ضرورة أن تتزامن زيادة حجم موجودات البنوك الوطنية مع السماح لها بتنويع خدماتها المصرفية حيث بينت نتائج الدراسة أن البنوك الوطنية قد وصلت إلى مرحلة تناقص المنفعة بالنسبة لحجمها وانتشارها الجغرافي المحلي الحالي .
عضوية المملكة العربية السعودية في المنظمات الإقليمية والدولية في عهد الملك عبدالعزيز آل سعود: دراسة في النسق العقدي السياسي.
Authors: طلال بن محمود محمد ضاحي  , محمد بن عبدالله سليمان فلاتة
Published: June 2024

تحاول هذه الدراسة تأكيد الدور الذي لعبته العقيدة السياسية للملك عبدالعزيز آل سعود في انضمام المملكة العربية السعودية إلى عضوية المنظمات العالمية والإقليمية التي كانت قائمة خلال الفترة التي تلت توحيد المملكة والممتدة من عام 1930 إلى العام 1954م .

تبدأ الدراسة من فرضية أن فترة حكم الملك عبدالعزيز بالإضافة إلى كونها فترة التوحيد فهي تمثل بداية الدور التي بدأت تلك الدولة لعبه في المجتمع الدولي من خلال عضويتها ومن ثم مشاركتها النشطة في مجموعة الأدوار التي تلعبها تلك المنظمات على المستوى العالمي ، والتي ما كان لها أن تحدث لو لم يكن الملك الراحل باعتباره صانع القرار السياسي الأول في بلاده يملك عقيدة سياسية تؤمن إيمانا راسخا بأهمية تلك المنظمات على المستويات الإقليمية والعالمية .
المحددات السلوكية في الأمن الصناعي في دولة الإمارات: دراسة باستخدام نموذج التحليل الهيكلي المساري.
Authors: مسعود عبدالله بدري
Published: June 2024

يعتبـر الأمن الصناعي هدفا في غاية الأهمية في إدارة العمليات والإنتاج ، وهو كذلك بالنسبة لمديري الإنتاج في المصانع . ويؤثر الأمن الصناعي بشكل مباشر وغير مباشر في المسئوليات المختلفة للمنشأة وكذلك يؤثر في معايير مختلفة مرتبطة بطبيعة أداء هذه المنشآت الصناعية . فمن الناحية النظرية هناك علاقات مباشرة بين الأمن الصناعي وبين معايير هامة جدا مثل التكلفة ، والجودة ، وسلاسة الخدمة المقدمة وكذلك معايير أخرى مرتبطة بمسئوليات اجتماعية وخاصة ، تلك التي تتعلق بالعاملين في هذه المصانع . ومن الناحية الإنتاجية فإن الحوادث البسيطة قد تعرقل العملية الإنتاجية في حين أن الحوادث الكبيرة والخطيرة قد تؤدي إلى توقف العملية الإنتاجية بشكل كامل . ومن هذا المنطلق فإن هناك تساؤلات كثيرة حول الأسباب المؤدية إلى وقوع الحوادث في المصانع ، يجب التطرق لها . وهناك شعور عام وشائع أن السلوك غير الآمن من قبل العاملين في المصانع هو السبب الرئيسي للحوادث في المصانع. بالإضافة إلى ذلك هناك العديد من الخبراء في مجال الأمن الصناعي وسلوك العاملين يعتقدون بوجود أسباب أخرى قد تكون ناتجة من العملية الإنتاجية نفسها أو ناتجة من النظام الاجتماعي السائد في مجتمع المصنع – تؤثر بشكل مباشر في طبيعة وعدد الحوادث في المصنع . وبالرغم من عدم وجود قوانين صارمة للأمن الصناعي وملزمة بالنسبة للمنشآت الصناعية في الإمارات ، إلا أن هناك جهودا واضحة من قبل بعض الوزارات والبلديات في وضع إجراءات معينة لتنظيم العمل بشكل يراعي مسئوليات المنشأة تجاه الأمن الصناعي والسلامة فيها .

من خلال هذا البحث نحاول تناول موضوع الأمن الصناعي الحيوي من خلال دراسة ميدانية واستكشافية ومن خلال تقييم متعمق لآراء العاملين المباشرين في مصانع الإمارات وكذلك لآراء المديرين المعنيين بالعمليات التصنيعية في هذه المصانع . وتحتوي أداة البحث على محاور عدة منها الفنية والشخصية والاجتماعية والتي ترتبط بالسلوك الآمن وغير الآمن في محيط المصنع . وتشير نتائج الدراسة إلى أن هناك سلسلة من التفاعلات بين هذه المحاور الثلاثة تؤثر في العامل المباشر في المصنع وتؤدي إلى طبيعة سلوكه المرتبط بالأمن الصناعي . وتشير النتائج أيضا إلى أن عوامل متعددة يجب أن تؤخذ في الحسبان عند وضع سياسات تخص الأمن الصناعي . ومن هذه العوامل يمكن ذكر مخاطر الأمن وثقافة الأمن وضغوط الإنتاج. وتقدم الدراسة أيضا بعض التوصيات المباشرة وغير المباشرة لمديري الإنتاج الذين يلعبون دورا بارزا في طبيعة المسارات المتعددة وتأثيراتها السلوكية المختلفة من خلال النموذج الهيكل المساري المقترح في هذه الدراسة – وكذلك من خلال عرض نتائج بعض الدراسات الأخرى السابقة والتي طبقت في مجتمعات صناعية متقدمـة .
تخصيص الموارد لتمويل الخدمات الصحية في المملكة العربية السعودية (باللغة الإنجليزية).
Authors: عبدالمنعم إبراهيم عبدالمنعم  , عبدالعزيز علي السوداني
Published: June 2024

تهتم الدراسة الحالية بمراجعة مكونات ومعدل نمو نفقات الخدمات الصحية ، علاوة على تحديد ما إذا كانت الحكومة السعودية تنفق أكبر أو أقل مما ينبغي على الصحة العامة .

وتفترض الدراسة فرضيتين :

يميل متوسط نصيب الفرد من الإنفاق الصحي الحقيقي إلى التناقص بسبب كل من معدل التضخم ، نمو السكان ، إهتلاك الأصول والمعدات الطبية ، علاوة على تناقص القيمة الحقيقية لاعتمادات الصحة . وتستخدم الدراسة تحليل السلاسل الزمنية عن الفترة 1960-2000م بتطبيق مكمش Deflatorمناسب لمتغيرات الدراسة . واتبعت الدراسة تحليل الانحدار الخطى المتعدد واللوغاريتمي ، بتطبيق طريقة المربعات الصغرى العادية (OLS) .

يمكن بإعادة تخصيص الموارد المالية بين الحكومة والقطاع الخاص ، تحصيل رسوم Fees من المستفيدين من الخدمات الصحية العامة غير الصافية Impure Public Health Services التي تنتفي عنها خصائص السلع العامة الصافية وفق تعريف Musgrave ومنها عدم الاستبعاد ، وعدم التنافس .

وانقسمت الدراسة إلى مقدمة وجزئين وخاتمة . عرضت المقدمة محاور الدراسة ومنهجيتها . واهتم الجزء الأول بتحليل مكونات والاتجاه العام للنفقات الصحية على المستويين الحكومي والخاص . وتناول الجزء الثاني تحليلا عياريا Normative لإعادة تخصيص الموارد بين كل من الحكومة والقطاع الخاص ، وناقش أثر فرض رسوم على الكمية المستخدمة من الخدمات الصحية .

وقد خلص الجزء الأول إلى نتيجتين : بالرغم من أن الإنفاق الحكومي يمثل 6,4% من الناتج القومي الإجمالي ، وأن الإنفاق الصحي الخاص يمثل 1,6% من الدخل القومي المتاح ، إلا أن الاتجاه العام لمتوسط نصيب الفرد من الإنفاق الصحي الحكومي يميل إلى التناقص بمعدل 2,5% سنويا خلال الفترة محل الدراسة . كما خلص هذا الجزء إلى أن المتغيرات المستقلة ، المحددة لكل من الإنفاق الحكومي والإنفاق الخاص على الصحة ، معنوية بمستوى ثقة 95% ، وأن معاملات مرونة الإنفاق الصحي لكل من الدخل والسكان أكبر من الوحدة ، مما يفيد بصعوبة التحكم فيها .

كما خلص الجزء الثاني إلى انه بالنسبة لخصائص الخدمات الصحية العامة ، فأن بعض البرامج الصحية كالصحة الوقائية Preventing Health Services (ذات خصائص السلع العامة الصافية) ، يجب ألا تترك للقطاع الخاص، كما يتعين تمويلها من اعتمادات الميزانية العامة . أما بالنسبة للخدمات الصحية الأخرى التي تتسم بخصائص السلع العامة غير الصافية ، فيمكن الاستعانة بالرسوم Fees لتمويل جانب من تكاليف إنتاجها ، يتحدد على أساس سعر يعادل التكلفة الحدية الاجتماعية . وأوردت الخاتمة ملخصا بنتائج الدراسة كما تضمنت توصيات عملية قابلة للتطبيق .
نموذج مقترح لتخطيط التسلسل الهرمي للتنظيم المكاني - تجربة المنطقة الوسطى / سلطنة عمان.
Authors: سليمان سلامة أبو خرمة
Published: June 2024

تتمثل مشكلة الدراسة في التعرف على نوعية الخدمات ومدى توافرها وكيفية توزيعها في المنطقة الوسطى في سلطنة عمان (ونوعيتها) والتعرف على كيفية توزيع تلك الخدمات من أجل اشتقاق تسلسل هرمي للتنظيم المكاني في المنطقة ، يساعد المخطط التنموي على اختيار المواقع المثلى للخدمات ويساهم في تفعيل التداخل المكاني القطاعي في المنطقة . هذه المشكلة جديرة بالبحث في منطقة الدراسة التي يبلغ فيها معدل الكثافة السكانية قرابة 0,2 نسمة لكل كيلومتر مربع مع وجود تجمعات سكانية متناثرة تبلغ نحو 60 تجمعا على مساحة إجمالية تبلغ 80000 كيلومتر مربع .
تهدف هذه الدراسة إلى إبراز تجربة المنطقة الوسطى في سلطنة عمان في استخدام أدوات وأساليب التخطيط الإقليمي للتعرف على المراكز التنموية ومناطقها الاستقطابية ضمن نظام مكاني متكامل للخطط الإقليمية في سلطنة عمان بهدف اختيار المكان الأمثل للخدمات المستقبلية . ولقد نتج عن استخدام تلك الأساليب والأدوات اشتقاق تسلسل هرمي للمراكز الإقليمية والثانوية والمحلية واقتراح تنظيم مكاني للمنطقة الوسطى يساعد المخطط التنموي على اختيار المكان الأمثل للخدمات . كما يعمل على تسريع تفاعل المراكز العليا هرميا مع المراكز الثانوية ومع المراكز المحلية بهدف الاستغلال الأمثل للخدمات مما سيؤدي إلى تحسين مستوى الرفاه الاجتماعي للسكان في تلك المنطقة .
يتكون التسلسل الهرمي المشتق من مركزين إقليمين هما هيما والدقم اللذان يقدمان خدمات مركزية للمنطقة بشكل عام حيث تتوافر فيها المؤسسات الحكومية اللامركزيـة والمؤسسات الخدمية ذات المدى الأكبر على مستوى المنطقة . هناك أربعة مراكز ثانوية ترتبط مباشرة بكل من المراكز الإقليمية، أما المراكز المحلية التابعة للمراكز الثانوية فقد بلغت (13) مركزا محليا لها توابع تتألف من عدة تجمعات سكانية تستقي خدماتها الأولية من تلك المراكز . وقد تم اقتراح البرنامج الاستثماري لخطة المنطقة الوسطى الخمسية الخامسة ( 1996-2000م ) بناء على معايير تعمل على تحقيق عامل الربط والتبادل الإنتاجي بين قطاعين أو أكثر وبين مركزين أو أكثر في التسلسل الهرمي .
التعليم والنمو الاقتصادي في المملكة العربية السعودية: دراسة قياسية باستخدام المعادلات الآنية.
Authors: عبدالله بن محمد المالكي  , أحمد بن سليمان بن عبيد
Published: June 2024

يستهدف البحث قياس العلاقة التبادلية بين التعليم ونمو الناتج المحلي الإجمالي الحقيقي غير النفطي NOGDP في المملكة العربية السعودية ، ويستهدف أيضا تحديد وتحليل محددات الإنفاق الحكومي على التعليم في المملكة العربية السعودية . وباستخدام نموذج المعادلات الآنية وتطبيق أسلوب طريقة المربعات الصغرى ذات ثلاث المراحل 3SLS توصل البحث إلى أنه لا يوجد علاقة تبادلية طردية مباشرة بين التعليم والنمو الاقتصادي في المملكة العربية السعودية إلا من خلال وجود الإنفاق الحكومي على التعليم ، أما العلاقة المباشرة بين المتغيرين فإنها تحققت في إتجاه واحد فقط من الناتج المحلي الإجمالي الحقيقي غير النفطيNOGDP إلى المدرجين في التعليم العام (وذلك في حالة تجاهل الإنفاق الحكومي على التعليم) . كما توصل البحث إلى أن إجمالي عدد السكان يعتبر عاملا محددا آخر للمدرجين في التعليم العام . وتوصل البحث إلى أن الإيرادات الحكومية والمدرجين في التعليم العام والإنفاق التعليمي للسنة السابقة عوامل محـددة رئيسة للإنفاق الحكومي على التعليم في المملكة العربية السعوديـة .
قانون ونظام الخدمة المدنية الكويتي رقم 15 لسنة 1979 من منظور النظرية البيروقراطية.
Authors: طارق محمد الريس  , حامد سليمان الفريح  , محمد قاسم القريوتي
Published: June 2024

تتناول هذه الدراسة تحليلا للمبادئ الرئيسية التي تضمنها قانون ونظام الخدمة المدنية المعمول به, حاليا في الكويت والممارسات الإدارية الحالية التي تستند إليه وتقييم تلك المبادئ والممارسات من منظور النظرية البيروقراطية باعتبارها إطارا مرجعيا , ونموذجا افتراضيا للمبادئ والممارسات الإدارية الكفيلة برفع مستوى الأداء في الجهاز الحكومي- وتنقسم الدراسة إلى أربعة أقسام رئيسية; يتناول القسم الأول المبادئ الأساسية للنظرية البيروقراطية, ويعرف القسم الثاني بمراحل عملية تنظيم شؤون الخدمة المدنية مع التركيز على المرحلة الراهنة وملامحها الرئيسية بإيجابياتها وسلبياتها- أما القسم الثالث فيقدم تحليلا للممارسات الإدارية الحالية تحت مظلة قانون ونظام الخدمة المدنية- وأخيرا يتضمن القسم الرابع الاستنتاجات التي توصلت إليها الدراسة والتوصيات التي تهدف إلى تحسين الواقع الإداري الحالي بوصفه خطوة على طريق التطوير الإداري الذي تنشده الكويت.
الوسم والرسم: شعرية العنوان في قصص سليمان الشطي.
Authors: مرسل فالح العجمي
Published: June 2024

يتمحور هذا البحث حول شعرية العنوان في قصص سليمان الشطي من خلال ثلاثة مداخل :

الأول : مدخل نصي يتعامل مع العنوان بوصفه نصا محاذيا يتعلق بالنص المتن الذي يشكل المحتوى الكلي الذي يأخذ شكل قصة أو مجموعة قصصية .الثاني : مدخل سيميوطيقي يتعامل مع العنوان بوصفة علامة دالة تكتمل دلالتها بفعل القراءة .الثالث : تأويلي يتمحور حول فعل القراءة .

وهكذا توقف البحث ثلاث وقفات :

الأولى : أمام النصوص المحاذية .الثانية : أمام الوسم والرسـم .الثالثة : وقفة تطبيقية أمام قصة محددة .

يتمحور هذا البحث حول شعرية العنوان في قصص سليمان الشطي من خلال ثلاثة مداخل :

الأول : مدخل نصي يتعامل مع العنوان بوصفه نصا محاذيا يتعلق بالنص المتن الذي يشكل المحتوى الكلي الذي يأخذ شكل قصة أو مجموعة قصصية .
الآثار البيئية للاستخراج المنجمي للرمال البحرية في مملكة البحرين.
Authors: أسماء علي أبا حسين  , أنور شيخ الدين عبده  , نادر عبدالحميد موسى  , علي جاسم الحسابي
Published: June 2024

نظرا لمحدودية مساحة مملكة البحرين وقلة الموارد المعدنية فيها ، فقد واجه قطاع البناء والتشييد مشكلة توافر الرمال اللازمة لعمليات التنمية الحضرية السريعة التي واكبت الطفرة الاقتصادية والاجتماعية التي شهدتها المملكة خلال العقود الثلاثة الماضية . وقد تغلب على هذه المشكلة من خلال سحب الرمال البحرية أو تجريفها (Dredging) من المياه الإقليمية الضحلة التي تتوافر فيها ، لا لتلبية متطلبات قطاع البناء والتشييد فحسب ، بل بشكل أوسع لعمليات ردم المناطق الساحلية الضحلة وإنشاء الموانئ والجسور الحديثة . ويقدر المتوسط السنوي للكميات المستخرجة من الرمال بنحو 2.5 مليون طن .

ويصاحب عملية تعدين الرمال البحرية في مملكة البحرين عدد من المشكلات البيئية على المديين القصير والبعيد . ورصدت في هذه الدراسة الآثار البيئية المترتبة على استخراج وتعدين الرمال من البيئات البحرية عامة ولا سيما تلك ذات الأهمية البيئية كخليج توبلي وذلك بتطبيق نموذج المؤشرات (DPSIR) المستخدم عالميا في تقييم الأثر البيئي الذي يربط بين القوة الدافعة (Driving Force)، والضغوط (Pressure ) ، وحالة البيئة (State) ، وآثار تلك الضغوط (Impacts) ، والاستجابة (Response) . وقد خلصت الدراسة بعد تحليل هذه المؤشرات إلى أن استخدام الرمال البحرية لعمليات التنمية الاقتصادية في مملكة البحرين صاحبة تدهور البيئات البحرية خلال عمليات استخراج الرمال ونقلها وغسلها وما ينتج عن ذلك من طرح للطمي ( الرمال الناعمة والغرين والطين ) إلى البيئة البحرية الذي يقدر بنحو 7% من الكميات المغسولة ، وأثر ذلك على البيئات الحساسة والتنوع البيولوجي .

وخرجت الدراسة بمصفوفة تهدف إلى تبني سياسات بيئية لاحتواء التأثيرات السلبية لتعدين الرمال البحرية في مملكة البحرين وطرح بدائل أقل ضررا على البيئة ، منها اللجوء إلى تقنيات حديثة أنظف بيئيا للحد من هذه التأثيرات خلال عمليات التجريف البحري للرمال ، والشروع في نقل المواقع الخاصة بمصانع غسيل الرمال إلى خارج خليج توبلي ، وبعيدا عن المناطق ذات الأهمية الإيكولوجية ، بناء على الدراسات العلمية المدعمة بالتقنيات الحديثة ، ومنها نظم المعلومات الجغرافية ، كذلك زيادة حجم استيراد الرمال من خارج مملكة البحرين .

وأكدت الدراسة أهمية إجراء دراسات تقييم الأثر البيئي (EIA) لمشاريع الاستخـراج المنجمي قبل الشروع في تنفيذها ولا سيما تلك الخاصة بالبيئات الهشة ، والجافة ، ذات الأهمية البيئية والاقتصادية كالمناطق الساحلية . وبينت أهمية الرصد وتغيير السياسات مع وضوح وتزايد الضرر للأنشطة حفاظا على استدامة التنمية .
أثر التدريب الميداني في بعض السمات الشخصية لعينة من المرشدات الطالبات بجامعة الملك سعود الرياض - المملكة العربية السعودية.
Authors: فريدة عبدالوهاب آل مشرّف
Published: June 2024

تناولت هذه الدراسة مبحثا نادر التناول في أدبيات الدراسات العربية ، وهو أثر التدريب الميداني في بعض السمات الشخصية لعينة من المرشدات الطالبات بجامعة الملك سعود بالرياض ، اللاتي يدرسن في السنة الأخيرة بقسم علم النفس وسجلن بمقرر التدريب الميداني ، ويتدربن مرشدات في مدارس الطالبات بمختلف مراحلها ، وفي العيادات النفسية لبعض المستشفيات .

واستخدم مقياس البوفايل الشخصي لقياس أثر التدريب على أربع سمات شخصية ، هي : السيطرة ، المسؤولية ، الاتزان الانفعالي ، والاجتماعية . وطبق المقياس مرتين للمجموعة التدريبية (ن=21) قبل التدريب وبعده ، ومرة واجدة بعد التدريب لبقية أفراد العينة (ن=25) . ودلت النتائج على عدم وجود أثر دال إحصائيا للتدريب على سمات الشخصية المذكورة بالنسبة للعينة التجريبية . وظهر فرق دال عند مستوى (0.01) في سمة السيطرة وفقا لمتغير التحصيل في التدريب الميداني ، كما وجدت علاقة دالة بين سمة السيطرة ومتغير التحصيل في التدريب الميداني (0.36) عند مستوى (0.5) ، وذلك للعينة الكلية (ن=46) . وبهذا تشير النتائج إلى أهمية السيطرة في شخصية المرشدة الطالبة .
حقوق المرأة السياسية والرأي العام في الكويت.
Authors: يوسف غلوم علي
Published: June 2024

يختبر هذا البحث اتجاهات طائفتين رئيسيتن في الكويت ، هما السنة والشيعة ، نحو إعطاء المرأة حقوقها السياسية ، وقد قمنا بجمع عينة عشوائية من 1581 مواطنا في عام 1998 م ، مع التركيز على اختلاف المكانة الاجتماعية ، والشبكة الاجتماعية ، والتدين ، وتأثيرها على هذه الحقوق . استخدم في تحليل نتائج الدراسة تحليل معامل الارتداد . وقد أوضحت النتائج أن الفروقات في المكانة الاجتماعية وعلاقات الشبكة الاجتماعية والتدين أثرت بشكل متباين في اتجاهات السنة والشيعة نحو إعطاء المرأة حقوقها السياسية ، حيث أظهرت النتائج عدم الاختلاف بين أفراد الطائفتين في اتجاهاتهم ، ولكن التأثير كان أكثر وضوحا بين أفراد الطائفة الواحدة . وهناك احتمال أن تعكس هذه النتائج تأثير الثقافة على موقع كل من الرجل والمرأة في المجتمع الكويتي .

يختبر هذا البحث اتجاهات طائفتين رئيسيتن في الكويت ، هما السنة والشيعة ، نحو إعطاء المرأة حقوقها السياسية ، وقد قمنا بجمع عينة عشوائية من 1581 مواطنا في عام 1998 م ، مع التركيز على اختلاف المكانة الاجتماعية ، والشبكة الاجتماعية ، والتدين ، وتأثيرها على هذه الحقوق . استخدم في تحليل نتائج الدراسة تحليل معامل الارتداد . وقد أوضحت النتائج أن الفروقات في المكانة الاجتماعية وعلاقات الشبكة الاجتماعية والتدين أثرت بشكل متباين في اتجاهات السنة والشيعة نحو إعطاء المرأة حقوقها السياسية ، حيث أظهرت النتائج عدم الاختلاف بين أفراد الطائفتين في اتجاهاتهم ، ولكن التأثير كان أكثر وضوحا بين أفراد الطائفة الواحدة . وهناك احتمال أن تعكس هذه النتائج تأثير الثقافة على موقع كل من الرجل والمرأة في المجتمع الكويتي
الملابس التقليدية الرجالية في المنطقة الشرقية من المملكة العربية السعودية.
Authors: ليلى بنت صالح البسام
Published: June 2024

يهدف هذا البحث إلى توفير المعلومات التي تساعد على تعرف جزء من حضارة هذه المنطقة ¡ فيما يخص ملابسها التقليدية الرجالية . وفي ذلك محاولة لتسجيل تراثنا الملبسي ¡ المعرض للزوال بسبب التطور الحضاري السريع ¡ والاستفادة مما يمكن تطويره منه ليساير متطلبات العصر الحديث . وقد استعين فيه بعينة مادية وعينة بشرية ¡ واتبع البحث المنهج التاريخي الوصفي ¡ كما تم التعريف بالمنطقة . ومن خلال الدراسة ¡ سجلت الأنواع المختلفة للملابس التقليدية للرجال ¡ من حيث مسمياتها وطرق تنفيدها وأنواع الأقمشة المستخدمة فيها ¡ ووضحت الأنواع المزخرفة منها . وبتحليل النتائج توضحت العلاقات الموجودة بين تلك الملابس وأصولها الإسلامية ¡ وتأثير التجارة والمناطق المجاورة عليها ومدى التشابه بينها وبين ملابس المناطق الأخرى والبلدان المجاورة

لمنطقة البحث . هذا بالإضافة إلى توضيح تأثير الجو وطبيعة المنطقة الساحلية والمهن على أشكال الملابس .
جودة الخدمات والرعاية الصحية في ظل محاور جائزة مالكولم بالدريج للجودة: دراسة ميدانية على مستشفيات دولة الإمارات العربية المتحدة.
Authors: مسعود عبدالله بدري  , محمد حسين عبدالله  , مغير خميس الخيلي
Published: June 2024

يُعتبر هذا البحث أول تجربة لاختبار المحاور المتعددة لبرنامج جائزة مالكولم بالدريج للجودة ميدانياً في الإمارات العربية المتحدة من خلال تطبيقها في مجال الخدمات والرعاية الصحية . شملت عملية الاختبار هذه النظرية في مستويات العلاقة بين محددات البرنامج ، وأجريت عملية الاختبار باستخدام بيانات من المستشفيات في الإمارات . وتبين النتائج المختلفة للاختبارات المؤكدة باستخدام نموذج التحليل الهيكلي (Structural Equations Modeling) أن العديد من الافتراضات الخاصة بعلاقة هذه الأبعاد بعضها ببعض تُعتبر ذات معنوية إحصائية عالية (هناك سبعة أبعاد رئيسية في برنامج مالكولم بالدريج لجودة الخدمات والرعاية الصحية ) . ولقد أوضحت الدراسة مدى طبيعة العلاقة المسببة (Causal Relationships) في برنامج مالكولم بالدريج لجودة الرعاية الصحية ، وذلك إذا اعتبرنا البرنامج نظاماً متكامل الأبعاد التي يرتبط بعضها ببعض . وتشير النتائج إلى أن هناك علاقة كبيرة بين "تطوير الموارد البشرية وإدارتها" وبين "رضا المرضى" وكذلك بين "إدارة العمليات" و"رضا المرضى" . ونلاحظ أيضاً وجود علاقة كبيرة بين بعدي "القيادة" و"المعلومات والتحليل" من جهة وبعد "أداء المنشأة" من جهة أخرى . وتُظهِر الدراسة أهمية دور المعلومات والتحليل كالمحرك الذي يقوم بالتأثير على جميع المحاور الداخلية في بيئة المستشفى مثل إدارة الموارد البشرية وإدارة العمليات والخطة الإستراتيجية . تقدم الدراسة أيضاً نموذجاً متكاملاً يشمل 28 محوراً (هي محاور مالكولم بالدريج) لكي تستخدم في الدراسات المستقبلية أو تستخدم أداة للتقويم الذاتي من قبل متخذي القرار في مستشفيات الإمارات أو المستشفيات الأخرى في المنطقة أو مناطق أخرى . ولقد أجريت الاختبارات الإحصائية والسيكومترية على هذا النموذج بشكل شامل؛ لكي تحظى بدرجات مصداقية وثبات عالية . ومن خلال استخدام الأبعاد والمحاور هذه تعطي الدراسة أيضاً نتائج تفصيلية حول مستوى الخدمات والرعاية الصحية من خلال وجهات نظر متخذي القرار في المستشفيات التي اشتركت في الدراسة ، وذلك باستخدام أبعاد مالكولم بالدريج ومحاورها ومتغيراتها التفصيلية .
التأثيرات الناجمة عن مشاهدة ألعاب الفيديو العنيفة على العراك الجسدي، والجدال مع المدرسين، والهياج الغضبي، بالإضافة إلى الإنجاز والتحصيل العلمي بين الطلاب في المرحلة الثانوية بدولة الكويت: دراسة تجريبية ومسحية (باللغة الإنجليزية).
Authors: عامر علي الصالح
Published: June 2024

أصبحت ألعاب الفيديو للشباب الكويتيين من الأنشطة والهوايات المرغوب فيها لديهم، والهدف من هذه الدراسة هو معرفة ودراسة العلاقات الارتباطية بين مشاهدة الأفلام العنيفة لألعاب الفيديـو وبين الاستثارة العدوانية والجدال مع المدرسين والأداء المدرسي المتمثل في تحصيل الدرجات والعراك الجسدي للطلاب . لقد اختيرت 487 حالة عينة للدراسة مقسمة إلى فئتين من الذكور والإناث ، واختيرت بصورة عشوائية من مختلف المدارس الثانوية في دولة الكويت . استخدمـت في الدراسة الحالية مقاييـس إحصائية من المعاملات الارتباطية والانحدارات الإحصائية المختلفة تشير إلى أن الشباب – سواء من الذكور أو الإناث – الذين يقضون فترات طويلة في مشاهدة الأفلام العنيفة لألعاب الفيديو هم أكثر عرضة للاستثارة العدوانية والجدال الكبير من قبل الطلاب تجاه المدرسين ، وكذلك أكثر عرضة في العراك الجسدي مع الطلاب الآخرين ، بالإضافة إلى ضعف الأداء المدرسي لديهم ولاسيما في تحصيل الدرجات . النتائج التي توصل إليها في الدراسة الحالية متطابقة مع مقاييس العدوانية بصورة عامـة .
دراسة تتحرى أخطاء طلاب جامعة الكويت في استعمال مفردات اللغة الإنجليزية وعلاقتها بأساليب تدريس مفردات اللغة الإنجليزية في المدارس الحكومية في الكويت (باللغة الإنجليزية).
Authors: عباس هبر الشمري
Published: June 2024

تهدف هذه الدراسة - التى ترصد الإخطاء اتى يقع فيها طلاب جامعة الكويت في إستعمالهم لمفردات اللغة الإنجليزية في مقالاتهم الأكاديمة - إلى القاء الضوء على نوع هذه الأخطاء وسببها . فقد تبين أن هذه الأخطاء تنطوى على نوعين : يشمل النوع الأول تلك الأخطاء التى يرجع سبب إرتكابها إلى تشابك أحكام اللغة الإنجليزية لدى الطالب مع أحكام اللغة الأم ( وهي اللغة العربية في مثالنا هذا) . أما النوع الثاني فيشمل تلك الأخطاء التى ارتكبها هؤلاء الطلاب نتيجة تعميمعهم الأعمى للقواعد التى تحكم معظم مفردات اللغة الأجنبية ( وهي اللغة الإنجليزية في مثالنا هذا ) وتطبيقها الخاطئ على بقية مفردات اللغة الإنجليزية ذاتها التى لا تنطبق عليعا تلك القواعد. ولدى تحليل هذه الأخطاء تبين أن الأخطاء التى تنتمي إلى النوع الأول هي أكثر عددا بكثير من تلك التى تنتمى إلى النوع الثاني. ولمعرفة سبب ذلك ، عمد الباحث إلى دراسة الكتب المنعجية المستعملة في تعليم اللغة الإنجليزية ومفراداتها في المدارس الحكومية في الكويت ، ووجد أن معظم الطرق التعليمية المتبعة تخالف في أصولها الأساليب الناجعة والمثلى لتعلم مفردات اللغة الأجنبية . واختتم الباحث هذه الدراسة بتوجيه اقتراحات وتوصيات منهجية مهمة إلى وزارة التربية في الكويت للعمل على أخذها بعين الإعتبار في الخطة المستقبلية لمناهج تعليم اللغة الإنجليزية في المدارس الحكومية بالكوت .
زيد الحرب والعزف على أوتار الأمة.
Authors: حصة سيد زيد الرفاعي
Published: June 2024

يتناول هذا البحث علماً من أعلام الشعر الشعبي في الكويت، وهو الشاعر زيد الحرب« ويبدأ بالتعريف بحياته، ورحلة كفاحه في سبيل لقمة العيش؛ فقد مارس زيد الحرب œ كما سائر الكويتيين قبل ظهور النفط œ حياة البحر، وخبر مهنة الغوص، وتولى قيادة إحدى سفن النقل التجاري، وهيأت له هذه الرحلات سبل الاطلاع على ثقافات الشعوب الأخرى، وأمدته بخبرات ومعارف واسعة«
ويكشف البحث عن ثقافة الشاعر في مجال التراث العربي الإسلامي الذي يستلهم منه قيمه ومثله العليا« كما يتتبع مدى انشغال زيد الحرب بالشأن العام المحلي والعربي، وتوظيفه تلك القيم والمثل نماذج تحتذى في دعوته الإصلاحية«
ثم يستعرض بناء قصائد زيد الحرب التي صاغ بعضها على نسق القصيدة العمودية والبعض الآخر على نظام المقطوعات المعروف في الشعر الشعبي«
ويختتم البحث بدعوة الدارسين إلى التمييز بين الشعر الشعبي والعامي، لا بمعيار اللغة وحدها، بل على أساس السمات العامة التي تميز هذا النمط الشعري بخاصة والمأثور الشعبي بعامة، عن غيره من ألوان النشاط الإنساني«
ويخلص إلى أن الشعر الشعبي يخضع إلى حد كبير، لأبحر القصيدة العربية وأوزانها، مع مراعاة بعض الظواهر اللغوية التي تؤثر في مدى التزامه العروضي«
القوى العاملة في قطر وسماتها الديموغرافية والاقتصادية والاجتماعية.
Authors: ناصر عبدالرحمن فخرو
Published: June 2024

يضم البحث مقدمة تؤكد أهمية دراسة العمالة لما لها من علاقة مباشرة بعملية الإنتاج والتنمية، كما أن كلاً من حجمها وكفاءتها يتأثر بعوامل عديدة كالعوامل الديموغرافية والاقتصادية والاجتماعيةـ وقد تم توضيح طبيعة دراسة العمالة في قطر والتحديات التي تواجهها من حيث ارتفاع شريحة العمالة الوافدة إلى جملة العمالة، وما يمكن أن ينجم عن ذلك من إشكالات تواجه البناء الاجتماعي والسياسي والاقتصادي والثقافيـ
وفي المقدمة استعرضت أهداف الدراسة وتساؤلاتها، وأهم الدراسات السابقة في هذا المجال، ثم أهم المصادر البيانية التي تم الاعتماد عليها، وأخيراً تم تحديد الهيكل العام والمفاهيم الرئيسية للقوى البشريةـ
تناولت الدراسة مجموعة من المواضيع الخاصة بتوزيع العمالة في قطر، وتوضيح السمات والخصائص الديموغرافية والاقتصادية والاجتماعية مع رصد التغيرات التي طرأت عليها خلال الفترة من ©§م إلى ںمـ
واختتمت الدراسة بتقديم مجموعة من التوصيات الخاصة بقوة العمل للأخذ بها في السياسة السكانيةـ
المشاركة المالية للعاملين في الخليج العربي: دراسة حالة لبعض الشركات المنتجة فى سلطنة عمان والإمارات العربية المتحدة (باللغة الإنجليزية).
Authors: الخضر علي موسى
Published: June 2024

لقد إستأثر موضوع المشاركة المالية للعاملين بالشركات التجارية باهتمام الباحثين الأكاديميين منذ أمــد طويل ، ولقد ساند كثير من الأكاديميين فكرة مشاركة العاملين المالية على الرغم من أن لها آثارا إيجابية على إنتاجية المنشآت التجارية كما أنها تؤدي إلى تقليل دوران العمالة وتزيد من إنسانية العلاقات الإجتماعية بين العاملين في هذه المنشآت التجارية . والهدف من هذا البحث هو تسليط مزيد من الضوء على هذا الموضوع في بعض الشركات المختارة في دولة الإمارات العربية المتحدة وسلطنة عمان . وقد تم استخدام طريقة الإستبانة لجمع المعلومات من هذه العينة من الشركات .
ولق أوضحت الدراسة بجلاء أن هناك عددا مقدرا من مديرى الشركات الذين شاركوا في البحث يؤيدون اقتسام الأرباح مع العاملين من خلال الحافز الذي يوزع على العاملين في نهاية العام المالي من كل عام. ولقد برر مديرو الشركات موقفهم هذا بالآثار الإيجابية المتوقعة على إنتاجية المنشأة . ولكن فيما يخص مشاركة العاملين في ملكية المنشآت فقد رفض الكثيرون منهم هذا التوجه وأبدوا مخاوفهم منه ، ولذلك فمن الطبيعي أن تكون هناك شركتان فقط تطبقان هذا النوع من المشاركة العمالية .
وبصورة عامة فإن نتائج هذا البحث توضح مدى التقدم الذي طرأ على موضوع المشاركة المالية للعاملين في الدولتين. وعلى الرغم من ذلك فإن هناك الكثير الذي يتحتم عمله لتفعيل هذا النوع من الأساليب الإدارية إذ تحتاج كلتا الدولتين لسن تشريع قانوني يشجع هذا النوع من الممارسة ، فضلا عن ذلك لا بد من تثقيف الإدارات ونقابات العاملين بالشركات عن فائدة هذا النوع من المشاركة العمالية فيما يخص الإرتقاء بالإنتاجية وعلاقات العمل بالمنشآت التجارية .
دراسة العوامل المؤثرة على توظيف السعوديين باستخدام نموذج عظمة السمكة (نموذج إيشيكاوا).
Authors: أحمد بن عبدالرحمن الشميمري
Published: June 2024

تسعى هذه الدراسة إلى بحث موضوع توظيف السعوديين في القطاع الخاص من خلال الاعتماد على نموذج هيكل عظمة السمكة نموذج إيشيكاو في دراسة وتحليل أهم العوامل المؤثرة في عملية توظيف السعوديين، وذلك من خلال مجموع وجهات النظر للخريجين الباحثين عن العمل، ومديري منشآت القطاع الخاص، ومديري مكاتب العمل في وزارة العمل، والخبراء المتمثلين في أعضاء هيئة التدريس في كليات العلوم الإدارية بالمملكةـ
وقد أظهرت نتائج الدراسة الميدانية التي أجريت على عينة قدرها 425 مفردة تصنيف العناصر المؤثرة على توظيف السعوديين في القطاع الخاص باستخدام نموذج عظمة السمكة Ishiqaw إلى عدة أسباب رئيسة للمشكلة. فباستخدام الأسلوب الإحصائي للتحليل العاملي Factor analysis تم تصنيف 44 عنصراً تحت تسعة عوامل رئيسة؛ هي قيم الوظيفة، والإجراءات الحكومية، والتعليم العالي، والتعليم العام، والقدرات والمهارات، والنظرة الاجتماعية، ومتطلبات العمل في القطاع الخاص، والحوافز، وثقافة العمل. ثم أوصت الدراسة بوضع بعض المقترحات التي يمكن أن تسهم في توظيف السعوديين.
دراسة الاتصالات الإدارية في إحدى المؤسسات التعليمية بالمملكة العربية السعودية (باللغة الإنجليزية).
Authors: ثريا ولي الدين أسعد
Published: June 2024

هدف هذه الدراسة هو تعرف طبيعة عملية الاتصالات الإدارية في إحدى مؤسسات التعليم العالي بالمملكة العربية السعودية. بلغ مجتمع الدراسة 185 امرأة سعودية عاملة. استخدمت ثلاثة مؤشرات لقياس كفاءة الاتصالات الإدارية­ مدى توفر المعلومات، ودقتها، ووصولها في مواعيدها. أفادت المبحوثات أن نظام الاتصالات فعال في كثير من الأوجه، إلا أنه نظراً لوجود شطرين منفصلين للرجال والنساء وما يرتبط به من مركزية السلطة فإن هذا يحد من فعالية الاتصالات فيما يتعلق بالحصول على المعلومات، ودقتها، ووصولها في مواعيدها. انتهى هذا البحث بتقديم مجموعة من التوصيات لتحسين فعالية المؤسسة التعليمية وزيادتها ومن ثم إسهامها في عملية التنمية الاجتماعية والاقتصادية.