bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
МЕХАНИЗМ ВЛИЯНИЯ ИЗМЕНЕНИЯ ИДЕНТИЧНОСТИ НА ТРУДОВОЕ УЧАСТИЕ ПОЖИЛЫХ КИТАЙЦЕВ В ЦИФРОВУЮ ЭПОХУ
Authors: Xiaoxia Z. , Nedospasova O.
Published: July 2024

Actively developing human resources for the elderly is an important way to alleviate the labor shortage. However, in the digital society, most elderly people become ' digital refugees ' due to the digital access divide, the use divide, and the inequality divide. On the surface, the ' digital divide of the elderly ' is caused by the low digital literacy of the elderly. Internally, it is mainly the impact of the lifestyle of the elderly on psychological digital exclusion. Therefore, it is helpful to further reveal the mystery of restricting the labor participation of the elderly by analyzing the mechanism of the change of the digital identity of the elderly on their labor participation from the internal level. Therefore, this paper first summarizes the research results of digital identity-related literature; secondly, taking the Chinese elderly (women over 55 years old and men over 60 years old) as the research object, the statistical analysis method is used to analyze the current situation of the digital identity, evolution, and reconstruction of the Chinese elderly. Finally, the mechanism of digital identity change on the labor participation of the elderly is clarified from three perspectives: labor stock, internal driving force, and labor way.

Активное развитие людских ресурсов для пожилых людей - важный способ уменьшить нехватку рабочей силы. Однако в цифровом обществе большинство пожилых людей становятся «цифровыми беженцами» из-за разрыва в доступе к цифровым технологиям, разрыва в их использовании и неравенства. На первый взгляд, «цифровая пропасть пожилых людей» вызвана низкой цифровой грамотностью пожилых людей. Внутри страны это, главным образом, влияние образа жизни пожилых людей на психологическую цифровую изоляцию. Следовательно, полезно дополнительно раскрыть тайну ограничения участия пожилых людей в трудовой деятельности путем анализа механизма изменения цифровой идентичности пожилых людей на их участие в трудовой деятельности с внутреннего уровня. Таким образом, в этой статье сначала обобщаются результаты исследования литературы, связанной с цифровой идентификацией; далее, взяв в качестве объекта исследования пожилых китайцев (женщин старше 55 лет и мужчин старше 60 лет), методом статистического анализа проведена оценка текущей ситуации с цифровой идентичностью, эволюцией и реконструкцией пожилых китайцев. Наконец, механизм изменения цифровой идентичности для участия пожилых людей в трудовой деятельности проясняется с трех точек зрения: резерва рабочей силы, внутренней мотивации и трудовой карьеры.
REVERSE ENGINEERING STRATEGIES IN THE CONTEXT OF DIGITAL TRANSFORMATION OF THE ECONOMY
Authors: Рубанова К.А.
Published: July 2024

Обратный инжиниринг, как правило, воспринимается в качестве процесса копирования уже существующих технологий с целью их воспроизводства. Однако, результаты реверс-инжиниринга могут быть использованы в контексте применения технологий Индустрии 4.0, которые увеличивают уровень эффективности использования ресурсов, а также создают возможности для возникновения новых бизнес-моделей. Настоящая статья написана с целью проанализировать, каким образом использование обратного инжиниринга вписывается в парадигму цифровой трансформации экономики. Так, в статье приводятся примеры областей, в которых реверс-инжиниринг на основе 3D-сканирования позволяет реализовывать такие технологии Индустрии 4.0, как аддитивное производство, дополненная и виртуальная реальность и симуляция. Кроме того, автором продемонстрировано, как проведение быстрого прототипирования в некоторых областях знаний (например, медицина, искусство, ювелирное дело) увеличивает гибкость работы, что позволяет реализовать стратегию кастомизации. Результат проведенного исследования заключается в систематизации направлений применения результатов обратного инжиниринга и выделении трех основных стратегий его использования: стратегии копирования в общем смысле, и частные ее проявления; использование обратного инжиниринга как неотъемлемый элемент процесса 3D-моделирования; кастомизация при помощи реверс-инжиниринга.

Reverse engineering is usually perceived as the existing technologies copying in order to reproduce them. However, the reverse engineering results can increase the resource efficiency level and also create opportunities for the new business models emergence and can be used in the Industry 4.0 technologies. The purpose of this article is to analyze how reverse engineering fits into the digital transformation of the economy paradigm. Thus, the article provides the areas in which reverse engineering based on 3D scanning allows additive manufacturing, augmented and virtual reality, and simulation. In addition, the author demonstrates how rapid prototyping in some areas of knowledge (for example, medicine, art, jewelry) increases the work flexibility, which allows implementing a customization strategy. The result of the study is to systematize the application areas for reverse engineering results and highlight the three main strategies for its use: copying strategies in the general sense, and its particular manifestations; the reverse engineering usage as an integral element of the 3D modeling process; customization through reverse engineering.
TRENDS IN THE HUMAN CAPITAL, RESOURCES AND POTENTIAL DEVELOPMENT IN RUSSIA
Authors: Тумаров Т.Ф.
Published: July 2024

Данная статья посвящена вопросам определения и развития взаимосвязи человеческого капитала, человеческих ресурсов и человеческого потенциала в России. Специфика теории человеческих ресурсов, капитала и потенциала довольно обширна. Современная теория достаточно развита как в зарубежной научной литературе, так и в отечественной. Существует множество понятий, определяющих понятия человеческого капитала, ресурсов и потенциала, однако российская теория отличается от иностранной, при этом, у всех этих терминов существует определенная взаимосвязь, которая заключается в общности управления кадрами на микроуровне. На сегодняшний день, данная терминология является актуальной, также существует множество научных работ, которые определяют развитие теоретической базы. В данной статье определены основные понятия человеческих ресурсов, потенциала и капитала, определена их взаимозависимость между собой, а также выделены наиболее универсальные и общие теоретические понятия, актуальные для современной кадровой деятельности российских организаций. Проведена оценка качества человеческого капитала в России по общепринятым количественным показателям в динамике, представлены направления развития человеческого капитала, ресурсов и потенциала для отечественной экономики, как со стороны государства, так и бизнеса.

This article is devoted to the defining and developing the relationship between human capital, human resources and human potential in Russia. The human resources, capital and potential theory specificity is quite extensive. The modern theory is sufficiently developed in the scientific literature. There are many concepts that define the concepts of human capital, resources and potential, however, the Russian theory differs from the foreign one, while all these terms have a certain relationship, which lies in the HRM generality at the micro level. Today, this terminology is relevant, there are also many scientific works that determine the theoretical framework development. This article defines the basic concepts of human resources, potential and capital, determines their interdependence, and highlights the most universal and general theoretical concepts that are relevant to the modern Russian HRM. The human capital quality assessment in Russia was carried out according to generally accepted quantitative indicators in dynamics, directions for the human capital, resources and potential development in Russian economy, both from the state and business, are presented.
VIDEO GAMES AND CYBERSPORTS AS TOOLS FOR MARKETING AND BRAND PROMOTION
Authors: Чебан А.В. , Кириллова Н.Н.
Published: July 2024

Цифровизация активно развивается не только в рабочей среде, но и в индустрии отдыха, развлечений. Основной целью данной статьи является рассмотрение видеоигр и киберспортивных площадок как инструмента маркетинга, то есть возможности продвижения товаров и услуг. Актуальность исследования обусловлена необходимостью привлечь внимание потребителей, быть в тренде, в условиях меняющихся моделей потребительского поведения. Проанализированы основные методы продвижения бренда при помощи видеоигр и киберспортивных турниров. Далее авторами проведен социологический опрос для анализа эффективности вышеприведенных методов продвижения бренда. Всего было опрошено 93 человека в возрасте от 17 до 57 лет, чтобы выяснить, какая реклама в видеоиграх и во время киберспортивных мероприятий вероятнее всего заставит сделать покупку. Результаты опроса показали, что реклама на стриминговых площадках является более предпочтительной по сравнению с прямой рекламой, так как респонденты больше доверяют авторитетам мнений в лице стримеров, видеоблогеров и профессиональных игроков. Кроме того, статья анализирует положительный опыт швейцарской компании Logitech по использованию видеоигр и киберспорта в качестве инструментов маркетинга и продвижения своего бренда.

Digitalization is actively developing not only in the working environment, but also in the leisure and entertainment industry. The main purpose of this article is to consider video games and eSports sites as a marketing tool, that is, the possibility of promoting goods and services. The relevance of the study is due to the need to attract the consumers’ attention, to be in trend, in the face of changing consumer’s behavior patterns. The main brand promotion methods using video games and eSports tournaments are analyzed. Further, the authors conducted a sociological survey to analyze the above methods effectiveness. A total of 93 people aged 17 to 57 were surveyed to find out which video game and esports ads are most likely to make a purchase. The results of the survey showed that advertising on streaming sites is more preferable than direct advertising, as respondents have more trust in opinion leaders, who are streamers, video bloggers and professional players. In addition, the article analyzes the Swiss company Logitech positive experience in using video games and eSports as marketing and brand promotion tools.
STRUCTURAL SHIFTS ASSESSMENT IN THE POPULATION AGE COMPOSITION IN RUSSIAN REGIONS
Authors: Секицки-Павленко О.О.
Published: July 2024

Статья посвящена использованию индекса Рябцева при анализе структурных сдвигов в возрастном составе населения. Во введении автор обосновывает актуальность темы исследования, рассматривает научную разработанность проблемы, особенно в части использования методического инструментария для оценки трансформации возрастной структуры населения. Эмпирической базой исследования являются официальные данные Федеральной службы государственной статистики. В основной части статьи автор произвел расчет индекса Рябцева для определения значений сдвигов в возрастной структуре населения в регионах России в 2002-2022 годах. Выявлено, что в целом по стране структурные сдвиги возрастного состава являются незначительными. Установлено наличие трех групп регионов: с «тождественностью структур», с «весьма низким уровнем различия структур», «с низким уровнем различия структур». Наибольшую долю составляют регионы с весьма низким уровнем различия структур (67,8 %), количество регионов с низким уровнем различия структур в два раза меньше, чем число регионов с тождественностью структур. В заключении автор рассматривает методические проблемы обеспечения оценки структурных сдвигов и делает вывод о необходимости дальнейшей разработки и совершенствования методического инструментария.

The article is devoted to the Ryabtsev index usage in the structural changes analysis in the population age composition. The empirical basis of the study is the Federal State Statistics Service’s official data. In the main part of the article, the author calculated the Ryabtsev index to determine the values of shifts in the population age structure of Russian regions in 2002-2022. It was revealed that in the country as a whole, structural shifts in the age composition are insignificant. Three groups of regions presence has been established: with “identity of structures”, with “a very low level of difference in structures”, “with a low level of difference in structures”. The largest share is made up of regions with a very low level of difference in structures (67.8%), the number of regions with a low level of difference in structures is two times less than the number of regions with identical structures. In conclusion, the author considers the methodological problems of ensuring the structural changes assessment and concludes that it is necessary to improve the methodological tools.
PROBLEMS OF REGIONAL POSITIONING (TOMSK AND THE TOMSK REGION CASE STUDY)
Authors: Клименко В.А. , Чудинова Е.А. , Банникова Т.И.
Published: July 2024

Данная статья посвящена изучению вопросов позиционирования регионов России (на примере Томска и Томской области). В условиях экономических санкций и серьезных изменений, происходящих в структуре конкуренции на внутреннем рынке, региональный бренд может стать важным стратегическим инструментом, способствующим снижению дефицита бюджетов, повышению привлекательности и оздоровления экономики регионов. Создание сильного бренда региона невозможно без его грамотного позиционирования. В статье анализируются современное состояние, приоритетные направления и проблемы позиционирования Томска и Томской области. Представлены результаты исследования, касающиеся особенностей восприятия региона жителями России. Социологическое исследование проводилось с участием авторов методом опроса жителей России об их отношении к отечественным товарам и ассоциациях, которые возникают у них с Сибирским регионом и Томской областью. Исследование показало несоответствие ассоциаций, с которыми жители России связывают регион, со стратегией по позиционированию Томска. Выявлены причины и обоснована необходимость применения инструментов дизайна для повышения инвестиционной привлекательности Томской области и продвижения региона контексте позиционирования. Актуальными, по мнению авторов, представляются три направления применения инструментов дизайна при продвижении региона: айдентика региона, дизайн окружающей среды, дизайн коммуникаций.

This article is devoted to the study of the Russian regions’ positioning on the example of Tomsk and the Tomsk region. During economic sanctions and serious changes taking place in the structure of Russian market, a regional brand can become an important strategic tool to help reduce budget deficits, increase the attractiveness and improve the regional economy. Creating a strong regional brand is impossible without its competent positioning. The article analyzes the current state, priority areas and problems of Tomsk and the Tomsk region positioning. The results of the study concerning the perception of the region peculiarities by Russians are presented. A sociological study was conducted with the authors’ participation by interviewing Russian residents about their attitude towards domestic goods and associations that they have with the Siberian region and the Tomsk region. The study showed a discrepancy between the associations of the region with the strategy for Tomsk positioning. The reasons are identified and the necessity of using design tools to increase the Tomsk region investment attractiveness and to promote the region in the positioning context is substantiated. According to the authors, three areas of design tools application in the region promotion are relevant: the identity of the region, environmental design, and communication design.
MODERN RESEARCH REVIEW ABOUT DIGITALIZATION IN THE REGIONAL ECONOMY
Authors: Скворцов Д.А.
Published: July 2024

В статье проанализированы труды основных отечественных и зарубежных исследователей такого явления, как цифровая экономика. Названы основные авторы современных научных работ, связанных с проблемами оценки уровня цифровизации в регионах. Проведен краткий обзор, по мнению автора, самых актуальных современных исследований вышеперечисленных авторов, связанных с цифровизацией территорий и представляющих наибольший научный и практический интерес. В процессе анализа был сделан вывод, что имеющиеся исследования оставляют за рамками комплексный подход к оценке уровня цифровизации экономики в цифровой реальности. Выявлена потребность в обновлении теоретико-методологической базы для оценки уровня цифровизации региональной экономики. В частности, необходим поиск оптимального метода оценки уровня цифровизации экономики регионов, поскольку, по мнению автора, существующие методы оценки не охватывают все возможные параметры и критерии процесса цифровизации экономики. Статья носит характер постановки научной проблемы и может быть интересна специалистам, занимающимся оценкой уровня цифровизации территорий, поскольку содержит большое число имеющихся методик оценки, из которых можно выбрать подходящий читателю или использовать как основу для дальнейших научных исследований.

The article analyzes the main researchers’ works about such a phenomenon as the digital economy. The main authors of modern scientific works related to the regions’ digitalization level assessing problems are named. A brief review of the most relevant modern studies related to the territories digitalization and representing, in the author’s opinion, the greatest scientific and practical interest was carried out. As a result of the analysis, it was concluded that the available studies leave out a comprehensive approach to assessing the digitalization level of the economy in digital reality. The need to update the theoretical and methodological base for assessing the regional economy digitalization level has been identified. In particular, it is necessary to search for an optimal method for assessing the regional economy digitalization level, since, according to the author, the existing assessment methods do not cover all possible parameters and criteria for the economy digitalization process. The article is in the nature of posing a scientific problem and may be of interest to specialists involved in assessing the territories digitalization level.
ВНУТРЕННЕЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО КАК РАСТУЩИЙ ЗАПРОС: ФОРМИРОВАНИЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОГО МЫШЛЕНИЯ ДЛЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ СТРАТЕГИЧЕСКОГО ИННОВАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ
Authors: Zuo W.
Published: July 2024

The effect of having an entrepreneurial attitude on employee performance has been recognized in earlier studies. This study aims to investigate the link between an entrepreneurial mindset and intrapreneurial activity among employees. Additionally, we explore how situational cues can encourage an entrepreneurial mindset. As a research tool, we used a developed questionnaire with appropriate scales, which allows to quantify the factors that are important for our study, such as involvement in work, psychological safety, entrepreneurial attitude, etc. Further, the necessary information was collected on this questionnaire, which was processed, first of all, using SPSS 26, and then we analyzed the structural equations using Mplus 8.0. The findings of this study show that supporting employees' intrapreneurial behavior, which is commonly seen as a crucial factor in organizational success and productivity, requires an entrepreneurial mindset. The study has also identified psychological safety and job engagement as the key cues that stimulate employees' entrepreneurial mindsets.

Влияние предпринимательского подхода на эффективность работы сотрудников было признано в более ранних исследованиях. Целью этого исследования является изучение связи между предпринимательским мышлением и предпринимательской активностью сотрудников. Кроме того, мы исследуем, как ситуационные сигналы могут способствовать развитию предпринимательского мышления. В качестве инструмента исследования была использована разработанная нами анкета с соответствующими шкалами, позволяющая количественно оценить факторы, имеющие значение для нашего исследования, такие как вовлеченность в работу, психологическая безопасность, предпринимательское мышление и др. Далее по этой анкете была собрана необходимая информация, которая была обработана нами, в первую очередь, с использованием SPSS 26, а затем проведен анализ структурных уравнений с использованием Mplus 8.0. Результаты этого исследования показывают, что поддержка внутрифирменного предпринимательского поведения сотрудников, которое обычно рассматривается как решающий фактор успеха и эффективности организации, требует предпринимательского склада ума. Исследование также выявило психологическую безопасность и вовлеченность в работу в качестве ключевых факторов, стимулирующих предпринимательский настрой сотрудников.
METHODS FOR ASSESSING HUMAN RESOURCES IN THE MANAGEMENT EFFICIENCY SYSTEM
Authors: Зинченко Н.В. , Мазунина М.В. , Артюшкова А.Ю.
Published: July 2024

Изменения в бизнес-среде делают актуальным вопрос повышения эффективности корпоративного менеджмента, в частности, оптимизации его составных элементов. В том числе возрастает необходимость в реализации эффективного управления человеческими ресурсами как одного из ключевых факторов создания конкурентоспособности. Настоящая статья посвящена анализу методической основы проведения оценки человеческих ресурсов, в рамках которой заложены математические и аналитические методики, позволяющие определить потенциал сотрудников и структурных отделов. Представлены основные элементы системы эффективности менеджмента. Цель исследования – анализ методов оценки человеческих ресурсов, применимых для построения эффективных стратегий управления персоналом. Для достижения цели рассмотрены экономико-математические методы, которые могут быть интегрированы в систему эффективности менеджмента: регрессионный анализ, многомерное шкалирование, методы многокритериальной оптимизации, кластерный анализ, а также подходы, основанные на нейронных сетях и машинном обучении. Анализ показал, что определённые математические и аналитические методы могут быть эффективно использованы для оценки производительности персонала. В практической части статьи представлены результаты апробации использования математических методов оценки человеческих ресурсов для развития системы эффективности менеджмента в IT-компании, осуществляющей разработку программного обеспечения.

Changes in the business environment make urgent the issue of increasing the corporate management efficiency, in particular, optimizing its constituent elements. There is an increasing need to implement effective HR management as one of the key factors in creating competitiveness. This paper is devoted to the methodological basis for assessing human resources analysis, which includes mathematical and analytical techniques that make it possible to determine the employees’ potential. The main management effectiveness system elements are presented. The purpose of the study is to analyze methods for assessing human resources applicable to constructing effective HR strategies. To achieve the goal, economic and mathematical methods are considered that can be integrated into the management efficiency system: regression analysis, multidimensional scaling, multicriteria optimization methods, cluster analysis, as well as approaches based on neural networks and machine learning. The analysis showed what mathematical and analytical methods can be effectively used to assess staff performance. The practical part of the paper presents the results of testing the mathematical methods usage for assessing human resources and developing the management efficiency system in an IT company developing software.
CONSIDERING BUILDING STANDARDS IN EDUCATIONAL INSTITUTIONS DURING THE ECONOMIC SYSTEMS’ ESG TRANSFORMATION PROCESS
Authors: Коваль А.А. , Четин А.М.
Published: July 2024

Устойчивое развитие с каждым годом становится все более важным для инвесторов в различных отраслях: ESG-аспекты деятельности выходят за рамки бизнес-пространства в некоммерческую и социальную среду. Экологические проблемы находятся в центре внимания специалистов различных отраслей, в том числе строительной, которая оказывает существенное воздействие на окружающую среду (около 40% общемировых выбросов углекислого газа связаны со строительной отраслью). В этой связи для сектора строительства стоит задача уменьшить это влияние для пресечения нежелательных изменений в природе. Основным трендом сегодняшней строительной индустрии стало развитие экологически чистых технологий и «зеленого» строительства. Российские и зарубежные ученые, а также международные организации разрабатывают предложения для развития устойчивых практик строительства. Среди них строительные нормы, системы сертификации и др. На базе этих исследований построена теоретическая часть данной статьи. Цель исследования – изучение возможностей применения современных строительных норм и правил для образовательных учреждений. Методология исследования построена на анализе трудов российских и зарубежных ученых, отечественном и мировом опыте в использовании строительных норм и правил, возможности их применения в сфере образования.

Sustainability is becoming more and more important for investors in various industries year by year: ESG-aspects of activity go beyond the business space into the non-profit and social environment. Environmental issues are in the focus of specialists’ attention from various industries, including construction, which has a significant impact on the environment (about 40% of global carbon dioxide emissions are associated with the construction industry). In this regard, the construction sector is faced with the reducing this impact task in order to curb undesirable changes in nature. The main today's construction industry trend has been the environmentally friendly technologies development and "green" construction. Russian and foreign scientists, as well as international organizations, are developing proposals for the sustainable construction practices development. Building codes, certification systems, etc. are among them. On the basis of these studies, this article theoretical part is built. The purpose of the article is to study the applying modern building codes possibilities and rules for educational institutions. The research methodology is based on the Russian and foreign scientists’ papers analysis, world experience in the building codes and regulations usage, their application possibility in the education sphere.
THE MUNICIPALITIES IMPORTANCE INCREASING IN THE SPATIAL DEVELOPMENT OF THE REGION MANAGEMENT
Authors: Малышев Р.Ю. , Маковеев В.Н.
Published: July 2024

Устойчивое социально-экономическое развитие государства вызывает необходимость управления развитием отдельных территорий. В настоящее время отдельные территории России сильно дифференцированы по уровню социально-экономического развития. Та же проблема наблюдается и в рамках одного региона. В статье определена важность эффективного управления пространственным развитием региона и проведен анализ применяемых моделей управления экономическими зонами региона, представлены схемы, описывающие каждую из моделей: единого управления, ассоциативного управления и смешанной. Выявлена суть и способы реализации модели единого управления экономическими зонами региона. Особо подчеркнуты достоинства и недостатки модели ассоциативного управления экономическими зонами региона. Определены достоинства и формы организации управления в смешанной модели экономическими зонами региона, сделан вывод о том, что данная модель является наиболее эффективной. На основании проведенного анализа разработаны основы для создания ассоциации муниципалитетов региона в рамках экономической зоны как инструмента для повышения эффективности управления пространственным развитием региона: систематизированы основные цели создания ассоциации муниципалитетов, подчеркивается важность тесного сотрудничества ассоциации с представительными и исполнительными органами местного самоуправления, общественными организациями и коммерческими структурами.

Sustainable socio-economic development of the state necessitates managing the development of each territory. Currently, the Russian regions are highly differentiated in terms of the socio-economic development level. The same problem is observed within one region. The article identifies the effective management importance of the regional spatial development and analyzes the applied models for managing the regional economic zones, presents diagrams describing each of the models: unified management, associative management and mixed. The essence and methods of implementing the unified management of regional economic zones model are revealed. The advantages and disadvantages of the associative management model are especially emphasized. The advantages and forms of organizing regional economic zones management in a mixed model are determined, and it is concluded that this model is the most effective. Based on the analysis, the basis for creating a regional association of municipalities within the economic zone has been developed as a tool for increasing the management efficiency of the spatial development of the region: the main goals of creating an association of municipalities are systematized, the close cooperation importance of the association with representative and executive bodies of local self-government, public organizations and commercial structures is emphasized.
NEW APPROACHES AND TOOLS IN YOUTH EMPLOYMENT PROMOTING
Authors: Левин Д.А.
Published: July 2024

Обеспечение занятости студенческой молодежи является актуальной задачей современной государственной молодежной политики Правительства Российской Федерации, направленной на трудоустройство и повышение ее конкурентоспособности на рынке труда. В научной статье представлены результаты анализа новейших подходов и механизмов в области содействия трудовой занятости студенческой молодежи в России. Определены основные изменения в трудовом законодательстве Российской Федерации, которые регулируют дистанционную занятость сотрудников, что актуально в виду содействия занятости студенческой молодежи. Методической основой исследования послужили такие теоретические подходы, как субъектно-объектный, структурно-функциональный, а также методы системного анализа и приемы сравнительного анализа. В качестве информационной базы использованы статистические данные о занятости и безработице молодежи в России. В результате исследования автором установлено, что к новым подходам и инструментам в области содействия занятости студенческой молодежи можно отнести совершенствование регулирования дистанционных форм работы, что позволит данной категории трудовых ресурсов стать более востребованными для российских работодателей. Также к новым инструментам автором отнесено развитие универсальных компетенций студентов, что делает их более конкурентоспособными на рынке труда.

Ensuring the student youth employment is an urgent task of the modern state youth policy of the Russian Government, aimed at employment and increasing its competitiveness in the labor market. The scientific article presents the results of the latest approaches and mechanisms analysis in the field of the student youth employment promoting in Russia. The main changes in the labor legislation of the Russian Federation that regulate the remote employment are identified, which is relevant in view of the students’ employment promoting. The methodological basis of the study was such theoretical approaches as subject-object, structural-functional, as well as system and comparative analysis methods. Statistical data on youth employment and unemployment in Russia were used as an information base. As a result of the study, the author found that new approaches and tools in the field of student employment promoting include improving the remote work regulation, which will allow this labor resources category to become more in demand for Russian employers. Also, the author refers to the students’ universal competencies development as new tools, which makes them more competitive in the labor market.
Management of Personnel Training and Development in an Oil and Gas Company
Authors: Гайфуллина М.М. , Низамова Г.З. , Мусина Д.Р.
Published: July 2024

В статье предложен подход к управлению обучением и развитием персонала в нефтегазовой компании, описаны основные этапы данного процесса, предложена система показателей, характеризующих его эффективность. Проведен сравнительный анализ систем управления обучением и развитием персонала в ведущих нефтегазовых компаниях России. На примере ПАО «ЛУКОЙЛ» проведена оценка эффективности управления обучением и развитием персонала, предложены рекомендации по повышению его эффективности, проведена оценка эффективности предложенных рекомендаций.

The article proposes an approach to the management of personnel training and development in an oil and gas company. The main stages of the personnel training and development management process in an oil and gas company are described. A system of indicators characterizing the effectiveness of personnel training and development management in an oil and gas company is proposed. A comparative analysis of personnel training and development management systems in Russia's leading oil and gas companies has been carried out. On the example of PJSC Lukoil, an assessment of the effectiveness of personnel training and development management in the company was carried out, recommendations for improving the effectiveness of personnel training and development management were proposed, and an assessment of the effectiveness of the proposed recommendations was carried out.
Including Technology Developments in Strategies of Industrial Enterprises
Authors: Есакова Е.К. , Сиргалина Г.Т.
Published: July 2024

Статья посвящена оценке актуальности формирования стратегии промышленных предприятий с учетом развития технологий, представлены результаты анализа стратегий действующих промышленных предприятий на территории Российской Федерации по предмету учета в них развития будущих технологий, которые могут быть адаптированы внутри предприятия. Представлен алгоритм определения будущих технологий, которые важно изучать и указывать в рамках стратегии развития предприятия. Особенность алгоритма – это его унифицированность под любую промышленную отрасль.

The article considers the relevance of the formation of a strategy for industrial enterprises, taking into account the development of technologies, presents the results of an analysis of the strategies of operating enterprises of industrial sectors in the territory of the Russian Federation on the subject of taking into account the development of future technologies that can be adapted within the enterprise. An algorithm for determining future technologies is presented, which in the future is important to study and prescribe as part of an enterprise strategy. The peculiarity of the algorithm is its unification for any industrial branch.
Methodological Approaches to Measuring Creative Industries
Authors: Тургель И.Д. , Баскакова И.В. , Чукавина К.В. , Дербенева В.В.
Published: July 2024

В статье представлен обзор существующих, начиная с 1998 г. (DMCS), классификаций, разработанных для креативных индустрий международными и национальными экспертными и консалтинговыми организациями. Внимание авторов сосредоточивается на методологических подходах к классификации креативных индустрий, их эволюции, а также их связи с национальными классификаторами отраслей и профессий. Обосновано, что креативная экономика является уникальной, постоянно развивающейся, а это препятствует появлению универсальной классификации креативных индустрий в разных странах. Авторами сформирована классификация, которая предлагает согласованный набор творческих отраслей и профессий на основе ОКВЭД.

The article presents an overview of the classifications that have existed since 1998 (DMCS), developed for the creative industries by international and national expert and consulting organizations. The attention of the authors is focused on methodological approaches to the classification of creative industries, their evolution, as well as their relationship with national classifiers of industries and professions. It is substantiated that the creative economy is unique in its organization and models, respectively, the definitions of creative industries in different countries will vary. The authors have formed a classification that offers a consistent set of creative industries and professions based on the all-Russian classifier of types of economic activity, in which all types of activity are indicated by numerical codes.
Statistical Analysis and Forecasting of Indicators of Female Unemployment in the Labor Market of the Orenburg Region
Authors: Портнова Л.В.
Published: July 2024

Одной из важнейших характеристик социально-экономических проблем региона является безработица, особенно это касается женской безработицы. В статье проведен анализ структурных сдвигов в динамике показателей женской безработицы на рынке труда Оренбургской области за 2016–2021 годы, выявлены тенденции в динамике показателей женской безработицы на региональном рынке труда. На основе трендовых моделей построены прогнозы основных показателей, характеризующих безработицу женского населения Оренбургской области. Поведенное исследование позволило оценить структурные сдвиги в рядах распределения женского населения по разным классификационным признакам.

One of the most important characteristics of the socio-economic problems of the region is unemployment, especially women's unemployment. The article analyzes structural shifts in the dynamics of female unemployment in the labor market of the Orenburg region for 2016–2021, reveals trends in the dynamics of female unemployment in the regional labor market. On the basis of trend models, forecasts of the main indicators characterizing the unemployment of the female population of the Orenburg region were built. The conducted study made it possible to evaluate structural shifts in the distribution series of the female population according to various classification criteria.
Barriers Arising from the Development of Additive Technologies
Authors: Гарифуллин В.Ф. , Новосельская Е.К. , Новосельский Н.К. , Ковалева Е.Ю.
Published: July 2024

Обострение глобальной конкуренции между ведущими странами за технологическое лидерство делает научно-технологическое развитие (далее – НТР) важнейшим приоритетным направлением государственной научно-технологической политики. НТР позволит обеспечить экономический рост, технологическую независимость страны и национальную безопасность. В рамках данной работы рассмотрено текущее состояние аддитивных технологий (то есть технологий послойного наращивания и синтеза объектов) в России, как одного из главных драйверов развития приоритетных направлений НТР, обобщен уровень развития и выявлены основные барьеры развития аддитивных технологий.

Increasing global competition between leading countries for technological leadership makes scientific and technological development (hereinafter - STD) the most important priority area of the state scientific and technological policy. Scientific and technological revolution will ensure economic growth, technological independence of the state and national security. Within the framework of this work, the current state of additive technologies in Russia is considered as one of the main drivers for the development of priority areas of scientific and technological revolution, the level of development is summarized, and the main barriers to the development of additive technologies are identified.
Introducing CRM Systems into Business: Problems and Prospects
Authors: Кочнев А.А.
Published: July 2024

Статья посвящена вопросам внедрения в деятельность компании такого типа информационных систем, как CRM. Приводятся общие характеристики CRM-системы, как инструмента цифровизации бизнеса. Подчеркивается наличие широкого спектра функций использования CRM-системы. Описываются ограничения, связанные с получением прогнозируемых эффектов от внедрения, среди которых готовность компании, наличие стратегий внедрения, целесообразность, отраслевая принадлежность, конкретное коробочное решение и др. Охарактеризованы ключевые преимущества и возможности внедрения системы управления взаимоотношениями. Уточнены существующие угрозы, значительно сказывающиеся на процессах и результатах внедрения.

The article is devoted to the implementation of such type of information systems as CRM into the company's activities. The general characteristics of the CRM system as a tool for business digitalization are given. The presence of a wide number of functions for using the CRM system is emphasized. The limitations associated with obtaining predictable effects from implementation are described, including the readiness of the company, the availability of implementation strategies, expediency, industry affiliation, a specific boxed solution, etc. The key advantages and possibilities of implementing a relationship management system are characterized. Existing threats that significantly affect the processes and results of implementation have been clarified.
Management of Remote Work of the Staff of the Organization
Authors: Марущак Т.Б.
Published: July 2024

Актуальность исследования заключается в нахождении новых подходов к управлению персоналом, которые позволят повысить эффективность деятельности организаций в нестабильных условиях при удаленной работе. Вынужденный переход на дистанционную работу в условиях пандемии позволил выявить положительные и отрицательные стороны такой формы деятельности. На основе результатов опроса персонала организации обобщен опыт работы сотрудников на дистанте, проведена оценка удовлетворенности удаленной работой. Выявлено, что значительная доля персонала хотела бы продолжить работу в комбинированном или дистанционном формате.

The relevance of the study is to find new approaches to human resource management, which will improve the efficiency of organizations in unstable conditions when working remotely. Forced transition to remote work in pandemic conditions allowed to identify the positive and negative sides of this form of activity. Based on the results of the survey of staff of the organization summarized the experience of employees working remotely, an assessment of satisfaction with remote work. It was revealed that a significant proportion of the staff would like to continue working in a combined or remote format.
Modern Approaches to Professional Development and Training of Personnel in the Organization
Authors: Галина А.Э. , Малютина Е.В. , Уколова Т.А.
Published: July 2024

Тема исследования актуальна, поскольку одним из главных факторов успеха современных организаций является наличие человеческих ресурсов, способных профессионально решать проблемы, возникающие в результате их деятельности и в условиях стремительно меняющейся ситуации не только на рынке труда и в сфере научно-технического развития и производства, но и в мировой экономике и политике. Кроме того, развитие и обучение являются ключевым фактором успешности профессиональной карьеры для самих работников, что, в свою очередь, выступает мощным инструментом их мотивации и способствует развитию организации в целом. В статье рассматривается развитие персонала и один из его важнейших элементов – обучение. Приводятся данные опроса сотрудников двух организаций о развитии и обучении персонала.

The research topic is relevant because one of the main success factors of modern organizations is the availability of human resources in them capable of professionally solving problems arising as a result of their activities and in a rapidly changing situation not only in the labor market and in the field of scientific and technological development and production, but also in the global economy and politics. In addition, development and training are a key factor in the success of a professional career for the employees themselves, which, in turn, acts as a powerful tool for their motivation and contributes to the development of the organization as a whole. The article discusses the development of personnel and one of its most important elements – training. The data of a survey of employees of two organizations on staff development and training are given.
Disability of the Population of the Steppe Regions of the Russian Federation: Economic Damage to Labor Resources
Authors: Туктамышева Л.М.
Published: July 2024

В условиях сокращения численности населения и роста нагрузки на трудоспособное население, инвалидность в вопросе сохранения трудовых ресурсов приобретает особую роль. Степные регионы РФ являются лидерами в производстве сельхозпродукции, соответственно, продовольственная безопасность страны определяется возможностями трудовых ресурсов этих регионов. Цель исследования состоит в выявлении характерных особенностей в заболеваемости и инвалидности населения степных регионов РФ как фактора потерь трудовых ресурсов. Анализ показал ускоренный рост в степных регионах числа инвалидов 1 и 2 группы, которые не относятся к рабочей группе и не могут осуществлять трудовую деятельность наравне с остальными.

In the conditions of population reduction, the growing burden on the able-bodied population, disability in the issue of labor resources conservation acquires a special role. The steppe regions of the Russian Federation are the leaders in agricultural production, respectively, the country's food security is determined by the capabilities of the labor resources of these regions. The purpose of the study is to identify the characteristic features in the morbidity and disability of the population of the steppe regions of the Russian Federation as a factor of labor losses. The analysis showed an accelerated growth in the steppe regions of the number of disabled people of groups 1 and 2, who do not belong to the working group and cannot carry out work on an equal basis with the rest.
Participatory Budgeting in the Context of Environmental Challenges
Authors: Трофимова Я.В.
Published: July 2024

Статья посвящена особенностям применения партисипаторного бюджетирования (ПБ) в сфере экологии. Цель исследования – анализ зарубежного опыта решения экологических проблем с помощью ПБ. Определены факторы, затрудняющие внедрение ПБ, в том числе применительно к регионам. Установлена необходимость пересмотра распределения полномочий между органами власти при реализации экологических проектов ПБ. Выделены территориальные кейсы по совершенствованию экологических проектов, а также причины снижения интереса населения к ПБ.

The article is devoted to the peculiarities of the application of participatory budgeting (PB) in the field of ecology. The purpose of the study is to analyze foreign experience in solving environmental problems using PB. The factors hindering the implementation of PB, including in relation to regions, have been identified. The necessity of revising the distribution of powers between authorities in the implementation of environmental PB projects has been established. Territorial cases for improving environmental projects are highlighted, as well as the reasons for the decline in public interest in PB.
Actual Problems in Procurement for State and Municipal Customers of the Republic of Bashkortostan
Authors: Султанова Л.Ф.
Published: July 2024

В статье рассматривается практика осуществления закупок товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных заказчиков Республики Башкортостан. Проведен анализ эффективности закупок за 2019–2022 гг. Выявлены и систематизированы проблемы в осуществлении закупок. Предложены рекомендации по их решению.

The article discusses the practice of procurement of goods, works, services for state and municipal customers of the Republic of Bashkortostan. The analysis of procurement efficiency for 2019–2022 was carried out. Identified and systematized problems in the implementation of procurement. Recommendations for their solution are offered.