bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
UNDERSTANDING ISLAMIC SYMBOLS IN RAMADHAN SPECIAL ADVERTISEMENTS: A DISCOURSE ANALYSIS
Authors: Ais Rifka Oktavia  , Nasution Nadya Amalia
Published: December 2023

Verbal symbols use both spoken and written language. In contrast, non-verbal symbols can include pictures, clothing, smiling faces, and movements and strategies that advertisers use to manipulate and influence their customers. This research uses qualitative methods, while this type uses Teun Van Dijk's media representation approach and discourse analysis. The discourse embedded in television advertising has a significant influence on its audience. The results show that advertisers promote their products and highlight people's cultural and religious values. This emphasis on Islamic rules is reflected in Muslim women's clothing styles, lifestyles, and how TV advertising has shaped ideology in social practices in Indonesia.
ANALYSIS OF KI SENO NUGROHO’S DA’WAH MESSAGE IN BAGONG MBANGUN DESO CHARACTER
Authors: Nasrin Rahmad , Najiyah Nana
Published: December 2023

Wayang (shadow play), is a cultural art form utilized by Wali Songo for spreading Islam in Indonesia. Currently, Ki Seno Nugroho uses Wayang to preach and promote goodness. This library research is classified as qualitative research. The outcomes of the study consist of the three primary da’wah(da’wah) messages: the message of faith, moral messages, and Islamic law messages. With a delivery method by the Qur'an, especially using Islamic wisdom (hikmah) and the principle of giving out guidance that pushes into desiring truth (the Mauidzah Al Hasanah), and arguing in a manner that is respectful and constructive, the Wayang shadow play media integrates entertainment and da’wah messaging.  Wayang shadow play not only depicts real-life scenarios but also serves as a source of guidance and amusement.
Psicosis como manifestación inicial de encefalitis autoinmune contra los receptores N-metil-D-aspartato (ECR-NMDA): reporte de caso
Authors: Paz Caldas María Alejandra , Mendivil Alvarez Rolando , Alegría Castellanos Francisco , Mendoza Quispe Jesús , Vega Adrianzen Paul , Tello Veneros Fernando
Published: December 2023

Se presenta el caso de un varón de 21 años hospitalizado en el servicio de psiquiatría de un hospital general con historia de alteraciones de pensamiento, percepción y conducta, y que tuvo un intento suicida. En la unidad de hospitalización, el paciente presentó una evolución tórpida, incluyendo la aparición de movimientos involuntarios y un progresivo trastorno sensorial que determinó su traslado a la unidad de cuidados intermedios del servicio de medicina interna. Después de exámenes de laboratorio, apoyo de imágenes y evaluación por diferentes especialidades, el diagnóstico final fue el de un cuadro compatible con encefalitis anti-receptor NMDA.
Discectomía endoscópica interlaminar de tercera generación: experiencia inicial en el Perú
Authors: León-Palacios José L. , Rodríguez Casas Rómulo C. , Alaba García Wesley
Published: December 2023

El dolor lumbar discogénico es una entidad cuyo manejo médico inicial se da con terapia física, con un alto porcentaje de pacientes que experimentan disminución de sus molestias; sin embargo, a aquellos que muestran persistencia de síntomas se les indica cirugía. Tradicionalmente, se opta por la cirugía abierta o microdiscectomía para el manejo de hernia del núcleo pulposo; sin embargo, actualmente, la discectomía mediante endoscopía es una técnica con múltiples ventajas. En la presente revisión de la discectomía endoscópica de tercera generación, se describen sus indicaciones, una breve historia de la endoscopía espinal a nivel internacional y nacional, así como la técnica propiamente como tal, además de un caso conducido en nuestra institución.
Fıkıh Tarihi Yazımında Dönemlendirme Arayışı: Hudarî ve Kâmil Miras Merkezinde İki Tasavvur
Authors: KAYA Münir Yaşar
Published: December 2023

Fıkıh tarihi modern dönemde disiplinlerin ayrışması ile tarih biliminin altında ilmî tarih anlayışı neticesinde ortaya çıkan bir ilimdir. Batıda aynı dönemlerde gelişen hukuk tarihi anlayışının İslam hukuk sistemindeki karşılığıdır. 19. yüzyıldan itibaren gelişmeye başlayan bu ilme dair ilk eserlerde içeriğe ilişkin iki farklı yöntemin kullanıldığı görülmektedir. Kullanılan yöntemlerden biri kaynaklara dönüş metodu olarak isimlendirilebilecek yöntemdir. İçtihat-taklit anlayışında hareket eden bu yönteme göre fıkıh tarihi doğma, kurulma, gelişme, duraklama ve gerileme gibi dönemlere ayrılmaktadır. Bu yöntemle yazılan ilk eser Hudarî Bey tarafından kaleme alınan Târîhu’t-teşrîi’l-İslâmî’dir. Hudarî Bey’den sonra yazılan fıkıh tarihi eserlerinin çoğunluğu da bu yöntemi kullanmıştır. Fıkıh tarihi içeriğinde kullanılan diğer yöntem ise tekemmül metodu ile isimlendirilmektedir. Bu yönteme göre fıkhın kuruluş, gelişme ve kurumsallaşma dönemleri bulunmaktadır. Bu yönteme dair kaleme alınan ilk fıkıh tarihi eseri olan Kâmil Miras’ın Târîh-i İlm-i Fıkh adlı eseri aynı zamanda ilmî disiplin olarak yazılmış ilk fıkıh tarihi eseridir. Günümüze kadar bu yöntemle yazılan eser sayısı çok az olsa da son yıllarda bu yöntemin daha makul olduğu fikri benimsenmeye başlamıştır. Çalışma fıkıh tarihinin bir ilim dalı olarak yazılmış olan ilk eseri ve yazılma metodunun diğer metot ile benzerliklerini ve farklılıklarını ortaya koymayı amaçlamaktadır. Öte yandan son yıllarda fıkıh tarihinde yeni bir dönemlendirme gerektiğine dair düşünceye bir katkı sağlanması hedeflenmektedir. Bu anlamda kanaatimizce tekemmül metodu fıkıh tarihini yeniden dönemlendirme konusunda başlangıç noktası oluşturabilecek bir potansiyele sahiptir. Târîh-i İlm-i Fıkh ise bunun ilk örneği olması bakımından literatürde oldukça önemli bir konumdadır.
Belh’in Ortaçağ Eğitim Kurumları
Authors: CAN Mesut
Published: December 2023

Günümüzde Afganistan’ın kuzeyinde küçük bir kasaba görünümündeki Belh, bir zamanlar Ortaçağ İslam coğrafyasının en gelişmiş şehirlerinden biriydi. Bu süreçte gerek aklî ve naklî ilimler sahasında gerekse şiir, dil ve edebiyat alanında İslam kültür ve medeniyetinde iz bırakan büyük dehalar yetiştirmişti. Bu çalışma, Belh şehrinin Ortaçağ’da söz konusu alimlerin yetişmesinde rol oynayan eğitim kurumlarının tespit edilmesini, böylece şehrin ilmî durumunun ortaya konmasını amaçlamaktadır. Bu çerçevede klasik kaynaklarımızdaki satır aralarında gizlenen dağınık ve öz veriler toplanarak ilgili başlıklar altında sunulmaktadır. Çalışmanın ortaya koyduğu üzere, Müslümanların hakimiyetine girdikten sonra İslam kültür ve medeniyetinin bir parçası haline gelen Belh’te de diğer İslam şehirlerinde örneklerine rastlanılan eğitim kurumları neşet etmiştir. Eldeki mevcut verilere göre İslam tarihinin erken dönemine ait, İslam topraklarının doğusunda şimdiye kadar bilinen en büyük ve hatta belki de ilk küttâbın Belh’teki, ünlü müfessir Dahhâk’ın küttâbı olabileceği sonucuna ulaşılmıştır. Günümüzdeki bazı çalışmalarda adı geçen alime ait küttâbın Kûfede olduğuna dair kanaat ise yanlıştır. Buna ilaveten, şehrin ilmî hayatında rol oynayan camilerine, medreselerine, ilim meclislerine, kütüphanelerine, verrâklara ve ribâtlara yer verilmiştir. Gezdiği yerlerdeki medreseleri ve alimleri ziyaret etmesiyle bilinen İbn Battûta, çıktığı meşhur seyahatinde (XIV. yüzyılın ortaları) Belh’e de uğramış, şehrin harap halde olduğunu belirtmiş, ayrıca şehirdeki medrese ve benzeri herhangi bir kurumdan ve karşılaştığı herhangi bir alimden bahsetmemiştir. Anlaşılan o ki, Moğol İstilası (1221) sonrasında Belh’in ilmî ve kültürel hayattaki eski ihtişamından eser kalmamıştır.
Banka Kredileri ve Enflasyon Arasındaki İlişki Katılım Bankaları Açısından da Geçerli mi Türkiye Üzerine Fourier İşlevli Bir Nedensellik Analizi (Does the Relationship Between Bank Loans and Inflation Also Apply to Participation Banks A Fourier Functional Causality Analysis on Türkiye)
Authors: Kazak Hasan
Published: December 2023

Amaç –Bu çalışmanın amacı bankaların ve İslami kurallara uygun olarak faaliyet gösteren katılım bankalarının kullandırdıkları tüketici kredileri (katılım bankaları açısından tüketicilere fon kullandırımı) ve kredi kartı hacminin enflasyon üzerindeki etkilerini ortaya koymaktır. Yöntem –Bu amacı gerçekleştirmek için Türkiye örneği üzerinde 2005-2022 dönemi verileri incelenmiştir. Çalışma bankacılık sektörü ve katılım bankacılığı alanını temsil eden değişkenler yardımıyla tüketici kredileri (katılım bankacılığı açısından tüketicilere yönelik fon kullandırma hacmi) ve kredi kartı hacminin tüketici fiyatları endeksi (TÜFE) üzerindeki etkisini ele almaktadır. Değişkenler arasındaki nedensellik ilişkisi Toda-Yamamoto prosedürünü Fourier fonksiyonu (FTY) ile zenginleştiren nedensellik testi ileanaliz edilmiştir. Bulgular –Yapılan analiz sonuçlarına göre Katılım bankalarına ait değişkenlerin hiçbiri için (tüketici fon kullandırma hacmi, kredi kartları, bireysel kredi kartları ve kurumsal kredi kartları) TÜFE ile bir nedensellik ilişkisi bulunamamıştır. Bankacılık sektörü kredi hacmini temsil eden değişkenler için ise (tüketici kredileri, kredi kartları, bireysel kredi kartları ve kurumsal kredi kartları) her birinin ayrı ayrı TÜFE ile literatürle uyumlu şekilde karşılıklı nedensellik ilişkisi tespit edilmiştir.Tartışma –Bankacılık sektörüne ait ortaya çıkan sonuçlar önceki literatür çalışmalarını desteklemektedir. Türkiye örneği üzerinden bu nedenselliğin net bir şekilde ortaya koyulması ise literatüre ayrıca önemli bir katkı sunmaktadır. Katılım bankacılığı ile ilgili nedensellik bulunmadığına ilişkin tespit ise literatüre yeni ve önemli bir kazanım sunmaktadır. Katılım bankaları açısından bulunan bu değerli sonucun nedenleri ve diğer ülkeler için de geçerli olup olmadığı bundan sonraki araştırmalarla geliştirilmelidir.
The Mediating Role of Brand Trust Concerning the Impact of Social Media Communication on the Corporate Reputation
Authors: Fırat İbrahim , Bal Canan Gamze
Published: December 2023

Purpose –The study aimed to identify, interpret, and create a scientific resource concerning the effect of social media communication on corporate reputation and the mediation role of brand trust.Design/Metodology/Approach –In the study, the automotive sector, which is one of the sectors that actively uses social media communication channels, was discussed. The population of the study was composed of the users of 4 automotive companies (Ford, Toyota, Hyundai, Mercedes-Benz) who use predetermined social media channels. In this context, data were obtained from users through a survey form, and the research was analyzed using the IBM SPSS Statistics for Windows 23.0 and IBM SPSS AMOS 21 statistical andmodeling package programs.Findings –According to the findings of the study, it was determined that brand trust takes on a mediator role (partial) concerning the effect of the sub-dimensions of social media communication on the corporate reputation. Discussion –According to the findings, it is possible to say that the social media communication activities in a business have an impact on the reputation of the corporation. It is also possible to say that the brand trust plays a role in the corporate reputation created by social media communication. It was found that this result was parallel to other studies in the literature. The fact that the study as it is expected to give tips to company managers in both the designated sector and other sectors, and to provide functionality to the management science literature.
Kapsayıcı Liderliğin Psikolojik Sahiplenme Üzerindeki Etkisinde İşgören Sesliliğinin Rolü (The Role of Employee Voice in The Effect of Inclusive Leadership on Psychological Ownership)
Authors: Yavuz Eylül Cansu , Gül Hasan
Published: December 2023

Amaç –Günümüzde her alanda yaşanan hızlı değişimler ve teknolojinin sürekli gelişmesi hem insana verilen önemin daha fazla artmasına hem de yönetimde yeni anlayışların ortaya çıkmasına yol açmıştır. Zaman içerisinde yaşanan bu değişimler özellikle liderlik yaklaşımlarının da değişmesine neden olmuş ve birçok yeni liderlik türü ortaya çıkmıştır. Bunlardan bir tanesi de kapsayıcı liderliktir. Kapsayıcı liderlik, yeni fikirler ortaya koyan, çalışanlarına karşı açık, her zaman için ulaşılabilir ve erişilebilir olan bir liderlik türüdür ve farklı örgütsel davranış biçimlerine etki edebilmektedir. Bunlardan biri olan psikolojik sahiplenme, kişinin yasal veya finansal herhangi bir yükümlülüğü bulunmamasına karşın içinde bulunduğu kurumu sanki kendisine ait gibi benimsemesi durumudur. İşgören sesliliği ise bireyin fikir, düşünce, istek ve önerilerini açık bir şekilde ifade edebilmesidir. Bu çalışmanın temel amacı kapsayıcı liderlik ile psikolojik sahiplenme arasındaki ilişkide işgören sesliliğinin aracılık rolünün olup olmadığını araştırmaktır. Yöntem –Araştırma bir kamu üniversitesinde çalışmakta olan akademik ve idari personel üzerinde gerçekleştirilmiştir. Araştırmada veri toplama aracı olarak anket kullanılmış ve toplamda 364 kişiden veri toplanmıştır. Araştırma sonucunda elde edilen veriler istatiksel yöntemlerden yararlanılarak analiz edilmiştir. Analizlerde SPSS 25.0 ve AMOS 24.0 programları kullanılmıştır. Bulgular –Araştırma sonucunda kapsayıcı liderlik ile psikolojik sahiplenme arasındaki ilişkide, işgören sesliliğinin tam aracı değişken rolü üstlendiği sonucuna ulaşılmıştır.Tartışma –Çalışmadan elde edilen sonuçlara göre işgören sesliliği davranışının olduğu yerlerde psikolojik sahiplenme davranışı da artmaktadır
Bitcoin Fiyat Değişimlerinin Makine Öğrenmesi Yöntemi ile Tahmin Edilmesi (Prediction of the Bitcoin Price Changes Through Machine Learning)
Authors: Nas Serkan , Ergin Ünal Eyşe
Published: December 2023

Amaç–Bitcoin başta olmak üzere kripto varlık fiyatlarında meydana gelen hızlı değişimler gerek finansal yatırımcı gerekse medya tarafından ilgi görmektedir. Buna bağlı olarak kar elde etmek amacı başta olmak üzere pek çok farklı motivasyonla birçok araştırmacı ve finansal aktör, Bitcoin fiyatını etkileyen çeşitli faktörleri belirlemeye çalışmaktadır. Bitcoin fiyat hareketlerini etkilediği düşünülen Fed faiz oranı, altın ve Bitcoin’in farklı fiyat göstergeleri gibi öznitelikler üzerine detaylandırılan bir inceleme yürütülmektedir. Bu bağlamda fiyatları tahmin etmek için kullanılan çeşitli makine öğrenme algoritmaları üzerinde sistematik bir analiz yapılmaktadır.Yöntem –Farklı dört makine öğrenme modeli kullanılmış olup farklı tahmin hata oranları elde edilmiş ve her birinin çalışmada kullanılabileceği görülmüştür. Bulgular –Bitcoin veri seti için önerilen en iyi tahmin performansının sırasıyla Tesadüfi Ağaç (RF) %96,38, Karar Ağacı (DT) %96,28, Doğrusal Regresyon 95,06 ve Stokastik Gradient Descent(SGD) Doğrusal Regresyon %93,91 şeklinde olduğunu göstermektedir. Bitcoin fiyat değişimlerininFed faiz oranı ve altından ziyade kendi fiyat değişimlerinden daha yüksek oranda etkilendiği diğer sonuçlar arasında yer almaktadır. Tartışma –Tahmin modellemesinde en iyi sonuçları veren iki algoritmaya bakıldığında, gün içi en yüksek fiyatın son derece etkili olduğu söylenebilmektedir. En düşük fiyat ise ikinci derece en etkili özniteliktir. Söz konusu sonuç, Bitcoin’in en çok kendi fiyat dalgalanmalarından etkilendiğini göstermektedir.
The Effect of Compliance with Corporate Governance Principles on Intellectual Capital Investments
Authors: Horasan Emre , Koç Ömer
Published: December 2023

Purpose –The purpose of the study is to research whether the level of compliance with corporate governance principles affects intellectual capital investments.Design/methodology/approach –In this study, the connection between the degree of conformity with corporate governance principles and intellectual capital investments for 21 companies in the BIST Corporate Governance Index (Borsa Istanbul XKURY) was tested, utilizing the Generalized Moments Method (GMM), one of the panel data analysis methods. Constituting the dependent variable of the study intellectual capital investments were calculated with the VAICTM(Value Added Intellectual Coefficient) method developed by Ante Pulic.Findings –At the stage of determining the degree of conformity with corporate governance principles, which is the independent variable, it was observed there was no unity in the variables used, and the grades of conformity with corporate governance principles were accepted as an objective measurement unit and used as a measurement variable. As a result of the findings, it was concluded that the degree of conformity with corporate governance principles positively affects intellectual capital investments.Discussion –In conclusion, it can be said that corporate governance practices are truly related to intellectual capital, boost the efficiency of intellectual capital, and that corporate governance practices are a hidden force that improve the capability of businesses to captivate more intellectual capital
Sosyal Medya Pazarlama Faaliyetlerinin Değerlendirilmesi: İndirimli Mağazalar Üzerinde Bir Araştırma (Analyzing Social Media Marketing Activities: A Research on Discount Stores)
Authors: Sarıtaş Emel , Akgün Ali Alper
Published: December 2023

Amaç –Sürekli büyüyen dinamik bir yapıya sahip olan indirim mağazalarının, geleneksel pazarlama kanallarına göre öncelikli konum üstlenmiş olan sosyal medya pazarlama faaliyetlerini etkin olarak kullanması oldukça önemlidir. Çalışma, indirim mağazalarına ait sosyal medya pazarlama faaliyetlerinin mevcut durumuna projeksiyon tutmayı amaçlamaktadır. Bu amaçla, tüketicilerin indirim mağazalarının sosyal medya pazarlama faaliyetlerini nasıl algıladıkları tespit edilmiş, tüketici algılarının demografik değişkenler çerçevesinde farklılaşıp, farklılaşmadığı araştırılmıştır.Yöntem –Sosyal medya pazarlama faaliyetlerine yönelik algıları ölçebilmek için Yadav ve Rahman’ın 2017 yılında geliştirdiği sosyal medya pazarlama faaliyetleri ölçeği (SMPF) kullanılarak, anket tekniği yöntemiyle veri toplanmıştır. Veriler SPSS veri analiz programı kullanılarak değerlendirilmiştir.Bulgular –Elde edilen bulgular,indirim mağazalarının sosyal medya pazarlama faaliyetlerine yönelik mevcut durumu gözler önüne sermektedir. Bulgular, tüketicilerin indirimli mağazaların SMPF’ni orta düzeyde olumlu olarak algıladıklarını, indirimli mağazaların SMPF’nin tüm boyutlarında uyarlamalara giderek, her boyut için iyileştirmelere ihtiyaç duyduklarını göstermektedir. Bulgular ayrıca indirimli mağazaların SMPF’nin algılanmasında demografik faktörlere dayalı farklılıkların, cinsiyet ve çalışma durumu özeline indirgenecek kadar azaldığını göstermektedir. Tartışma –Çalışma, indirim mağazalarının sosyal medya mecralarındaki mevcut pazarlama faaliyetlerine yönelik tüketici algılarını ortaya koyarak, literatüre katkı sağlamaktadır. Çalışma, indirim mağazalarının sosyal medya içerik yöneticilerine, SMPF’nin farklı boyutlarında ihtiyaç duyulan iyileştirmeleri gerçekleştirebilmeleri için yardımcı olabilecek öneriler içermektedir. Çalışma kapsamında ortaya çıkan sonuç ve öneriler, indirim mağazalarının yöneticilerinin beklenen hedeflere ulaşmak için, müşteri odaklı sosyal medya stratejileri oluşturmalarına yönünde yol gösterici olabilecektir.
Sağlık Çalışanlarının İşe Tutkunluk, Örgüt Sağlığı veÖrgütsel Erdem Düzeylerinin Demografik Özellikleri Açısından İncelenmesi (The Analysis of Work Engagement, Organizational Health, and Organizational Virtue of Health Workers as Per Their Demographic Characteristics)
Authors: Özdil Demirel Elif , Akdemir Bünyamin
Published: December 2023

Amaç –Bu çalışmanın amacı sağlık çalışanlarının işe tutkunluk, örgüt sağlığı ve örgütsel erdem düzeylerinincinsiyet, öğrenim durumu, görev unvanı, çalışma şekli, yaş, kurumda çalışma süresi ve meslekte çalışma süresi gibi demografik özelliklerinegöre anlamlı farklılık gösterip göstermediğinin araştırılmasıdır.Yöntem –Bu araştırma, genel tarama modelinde bir çalışma olup araştırma amaçlarına uygun olarak betimsel model üzerine kurgulanmıştır.Araştırma Muş, Bitlis ve Van illeri merkez ilçelerinde bulunan Sağlık Bakanlığına bağlı hastanelerde görev yapan hekim, hekim dışı diğer sağlık personeli ve idari personellerin katılımı ile gerçekleştirilmiş ve toplam 1023 sağlık çalışanından veriler elde edilmiştir. Araştırma verileri; demografik değişkenler, işe tutkunluk ölçeği, örgüt sağlığı ölçeği ve örgütsel erdem ölçeğinden oluşan soru formu kullanılarak toplanmıştır. Araştırma kapsamında korelasyon testi (spearman test), ikili karşılaştırmalarda t-testi (Mann-Withney U test), çoklu karşılaştırmalarda varyans analizi (Kruskal Wallis-Htest) gibi farklı testler uygulanmıştır.Bulgular –Yapılan analizler sonucunda işe tutkunluğun öğrenim durumu ve çalışma şekline göre; örgüt sağlığının cinsiyet, öğrenim durumu, görev unvanı ve çalışma şekline göre; örgütsel erdemin ise öğrenim durumu ve görev unvanı değişkenlerine göre anlamlı farklılık gösterdiği tespit edilmiştir.Tartışma –Bu çalışma pozitif örgütsel davranış konularından olan işe tutkunluk, örgüt sağlığı ve örgütsel erdem kavramlarının tanıtıp, sağlık çalışanlarının demografik özelliklerine göre farklılık gösterip göstermediğini ortaya koymuştur. Sağlık çalışanlarının katılımıyla yürütülmüş bu çalışma bulgularının daha önce yapılmış bazı çalışmaların sonuçlarıyla örtüşürken bazıları ile örtüşmediği görülmektedir.
Çevrimiçi Müşteri Yorumları ve Değerlendirme Puanlarının Tüketici Davranışlarına Etkisi: Z Kuşağı Üzerine Bir Araştırma (The Effect of Online Customer Comments and Ratings on Consumer Behavior: a Research on Generation Z)
Authors: Özkan Tülay , Ulukan İsmail
Published: December 2023

Amaç –Çevrimiçi alışverişin arttığı günümüzde tüketiciler, satın alma kararı vermeden önce satın almayı düşündükleri ürünlerle ilgili daha önceden alışverişi deneyimleyen tüketicilerin yorumlarını ve satıcının alışveriş puanlarını inceleyerek satın alma kararlarını vermektedir. Bu bağlamda hem tüketiciler hem de satıcılar için yorumlar ve değerlendirme puanlamaları oldukça önemli hale gelmiştir. Bu araştırmayla Z kuşağındaki tüketicilerin çevrimiçi yorum ve değerlendirme puanlarına yönelik tutumlarının çevrimiçi tüketici davranışlarına etkisinin ortaya çıkarılması amaçlanmaktadır.Yöntem –Çalışmada veri toplama yöntemi olarak yüz yüze anket yöntemi tercih edilmiştir. Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu (MAKÜ SBMYO) öğrencileri Z Kuşağını temsil etmesi açısından örneklem olarak alınmıştır. Zaman ve maliyet açısından kolayda örnekleme yöntemi seçilmiştir. Toplam 364 gönüllü öğrenci araştırmaya katılmıştır. Araştırma verileri Mayıs-Ağustos 2022 tarihleri arasında toplanmıştır. Analiz yöntemi olarak Frekans Analizi, Doğrulayıcı Faktör Analizi ve Yapısal Denklem Modeli kullanılmıştır. Bulgular –Araştırma sonucunda çevrimiçi yapılan alışverişlerde mal ve hizmete yapılan yorum ve değerlendirme puanlarının tüketici davranışını etkilediği tespit edilmiştir.Tartışma –Çevrimiçi yorum ve değerlendirme puanlarının çevrimiçi tüketici davranışlarını etkiledi sonucuna ulaşılmıştır. Bu sonucun hem tüketiciler hem de çevrimiçi ticaret yapan işletmeler için önemli olduğu düşünülmektedir. Çevrimiçi ticaret yapan işletmeler, bu çevrimiçi yorum ve değerlendirme puanlarından yola çıkarak mal politikaları ve müşteri ilişkileri yönetimlerini daha etkin bir şekilde yürütebilirler.
Muhasebede Etik ve Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlerin Konu ile İlgili Görüşlerinin Değerlendirilmesi: İstanbul İli Örneği (Ethics in Accounting and Evaluation of the Opinions of Independent Accountant Financial Advisors on the Subject: The Case of Istanbul Province)
Authors: Çanakçıoğlu Mustafa , Yıldız Doğan
Published: December 2023

Amaç –Bu makalenin temel amacı iki yönlüdür.Öncelikle,bağımsız çalışan Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlerin (SMMM) meslek etiğine, meslek odalarına, diğer meslektaşlarına ve hizmet verdikleri müşterilerine ilişkin etik konusundaki genel algılarını ve görüşlerini incelemektir. İkinci olarak, katılımcıların etik algılarındaki potansiyel farklılıkların cinsiyete ve mesleki tecrübeye bağlı olup olmadığını araştırmaktır.Yöntem –Makalenin amacı doğrultusunda İstanbul ilinde mesleklerini icra eden ve bağımsız çalışan SMMM’lerle ilgili olarak yapılan araştırmanın saha çalışması, yüz yüze anket yöntemi kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Örnek seçiminde basit rassal örnekleme yöntemi kullanılmıştır. İstatistik analizlerde kullanılan yöntemler ise, Ki-Kare testi ve uyum (Correspondence) analizidir. Bu araştırma için etik onay, İstanbul Gelişim Üniversitesi’nin Etik Kurul Başkanlığı’ndan 18.01.2023tarihve 2023-02-55 no’lu karar ile alınmıştır.Bulgular –İstanbul ilinde 385 bağımsız çalışan SMMM’lere yapılan anket sonucunda, meslek odalarının etik konusunda daha çok eğitim vermeleri ve etik konusunda vereceği cezaların artırılarak uygulanması konusu ön plana çıkmıştır. Ayrıca, yetkili kurumlarca mali denetimlerinin sıklaştırılmasının yanı sıra ücret tarifesinin belirlenenden daha yüksek olması durumunda meslek mensuplarının etik ilkelere olan bağlılıklarının ve muhasebe mesleğine olan saygınlığın daha da artacağını konusunda görüş bildirmişlerdir.Tartışma –Günümüzde yaşanan ekonomik zorluklardan dolayı meslek mensuplarının ücret tarifelerinin yeniden yapılandırılmalıdır. SMMM’lerin, müşterileri ile olan uzun dönemli ilişkilerinden ötürü veya müşteri kaybetme korkusundan dolayı müşterilerinin kendi çıkarları adına yapacakları teklifler karşısında etik ilkelere olan bağlılıklarından uzaklaşmamaları gerekir. Etik ilkelerin hem SMMM’ler hem de onların müşterileri tarafından daha iyi anlaşılabilmesi adına konuyla ilgili yetkili kurumların yapacakları ortak bir çalışma ile verilecek eğitimlerle hem kamu yararı hem de mesleğin geleceği açısından önemlidir.
Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Performans Arasındaki İlişkide Örgütsel Kültürün Aracı Rolü: Bitlis te Özel Bir Hastane Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma (The Mediating Role of Organizational Culture in the Relationship Between Organizational Commitment and Organizational Performance: A Study on the Employees of a Private Hospital in Bitlis)
Authors: Demir Hanifi , Mete Mustafa , Erçelik Mehmet Akif
Published: December 2023

Amaç –Çalışanların işyerlerine bağlılıklarının sağlanması ve çalışma performansının artırılması tüm organizasyonlar için oldukça önemli bir olgudur. Organizasyonda insanların davranış şeklini ve işlerin yapılma biçimini şekillendiren ve işletmede değerler, normlar, inançlar, tutumlar ve varsayımlar kalıbı olarak ifade edilebilen örgütsel kültürü yönetmek, sağlık sistemi reformunun gerekli bir parçası olarak giderek daha fazla ilgi görmektedir. Sağlık kurumlarında istenen örgütsel bağlılığa ulaşmak ve örgütsel performansı geliştirmek için prosedürel yönden değişikliklerin yanı sıra organizasyonun büyük bir kültürel dönüşümü sağlanması gerekmektedir. Çalışma, sağlık kurumlarında ve çalışmanın özelinde özel sağlık kurumlarında çalışanların davranış şeklini ve işlerinyapılma biçimlerinin temelini oluşturan örgütsel kültürün, örgütsel bağlılık ve örgütsel performans arasındaki ilişkide aracılık rolünün olup olmadığını anlamayı amaçlamaktadır. Yöntem –Bu araştırmada nicel araştırma yöntemi benimsenmiştir. Veri toplama işleminde ise anket tekniği kullanılan tanımlayıcı ve ilişkisel bir araştırmadır. Araştırma evrenini Bitlis ili Tatvan ilçesinde bulunan özel Tatvan Can Hastanesindeki tüm çalışanlar oluşturmaktadır. Araştırmanın yapıldığı dönemde ilgili hastanede 70 kişi klinisyen ve 110 kişi idari personel olmak üzere toplam 180 görevli bulunmaktadır. Veri toplama araçları olarak örgüt kültürü, örgütsel bağlılık ve örgütsel performansı ölçmeye dönük ölçekler anket tekniği kullanılarak uygulanmıştır. Verileri analiz etmek için tanımlayıcı ve çıkarımsal istatistikler kullanılmıştır. Veriler SPSS ve AMOS yazılımları kullanılarak analiz edilmiştir.Bulgular–Araştırma sonucunda örgütsel bağlılık ile örgüt kültürü arasında, örgüt kültürü ile örgütsel performans arasında ve son olarak örgütsel performans ile örgütsel bağlılık arasında istatistiksel olarak anlamlı ilişkiler olduğu sonuçlarına ulaşılmıştır. Bunun yanısıra çalışan performansı üzerinde örgüt kültürünün örgütsel bağlılığa göre daha fazla etkili olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Tartışma –Elde edilen sonuçlara göre örgütsel bağlılık ve örgütsel performans arasında örgüt kültürünün aracılık rolünün olduğu söylenebilir
The Relationship between Organizational Culture and Innovation Management:A Case Study Hormuud Telecom
Authors: Başar Pınar , Mohammed İsmail Omar
Published: December 2023

Purpose –The primary goal of the study is to determine how organizational culture affects innovation management. The study used Hormuud Telecom, one of the private businesses in Mogadishu, Somalia. The study's specific objective is to look into how organizational culture affects innovation in the following areas: resources, product, processes, organizational, market, and culture. Design/methodology/approach –230 employees of Hormuud Telecom participated in this study, which used a questionnaire and a random sample to collect data from the respondents. To achieve the study's goal, the descriptive test, correlation, and regression were used. Findings –The study discovered that organizational culture has a good impact on innovation management, which keep the company relevant in the market.Discussion –Organizational culture supports innovation, which helps the organization maintain its competitive advantage
Krizi Fırsata Çevirmek: COVID-19 a İnovasyonla Tepki Veren KOBİ lere Dair Bir İnceleme (Turning Crisis into Advantage: An Inquiry for SMEs Responding to COVID-19 with Innovation)
Authors: Sayıl Gizem Busem , Hanedar Elmas Yaldız
Published: December 2023

Amaç –Bu çalışmanın amacı ekonomik teşvikler ve firma çeviklik göstergelerinin COVID-19 başlangıç dönemlerinde farklı ülkelerdeki firmaların COVID-19’a inovasyonla cevap verme olasılıklarını nasıl etkilediğini incelemektir. Yöntem –COVID-19’un ilk ortaya çıktığı dönemde Dünya Bankası tarafından yürütülen ‘’COVID-19 follow up surveys” firma anket verileri kullanılmıştır. Açıklanan değişken, firmanın COVID-19’a cevaben inovasyon geliştirmesi halinde ‘’1’’, geliştirmemişse ‘’0’’ olan bir kukla değişkendir. Açıklanan değişkenin kategorik yapıda olması göz önüne alınarak Logit Regresyon yöntemi kullanılmıştır. Çalışmanın açıklayıcı değişkenleri ise firma düzeyinde “yeni kredi ve devlet desteğinden faydalanma, çalışan sayısında azalma, çevrimiçi iş yapabilme, uzaktan çalışma, adaptasyon” ve ülke düzeyinde “iş yapma kolaylığı endeksi ile kişi başına GSYİH büyüme oranı” değişkenlerden oluşmaktadır. Bulgular –Firmaların COVID-19’a inovasyon yaparak tepki vermelerini etkileyen firma bazında dinamiklerin (yeni krediye erişebilme, çevrimiçi iş yapabilme yeteneği vb.) yanı sıra ülkedeki kişi başına düşen büyüme oranının yüksekliğinin önemli etkiye sahip olduğu görülmüştür. Regresyon sonuçları firmaların yeni krediye ulaşabilmeleri ve işlerini çevrimiçi ortama adapte edebilmelerinin önemine işaret etmektedir. Tartışma –Bu çalışmada COVID-19 pandemisi ilk patlak verdiği zamanlarda firmaların hayatta kalabilmek için geliştirdikleri inovasyon yeteneklerini etkileyen firma ve ülke düzeyindeki faktörler incelenmiştir. Elde edilen bulgular yeni kredilere ulaşabilmenin, çevrimiçi iş yapabilmenin firmaların COVID-19’a karşı inovasyon yaparak tepki vermelerinde önemli rol oynadığına dair kanıtlar ortaya koymaktadır. Ayrıca kişi başına düşen GSYİH büyüme oranı yüksek olan ülkelerde firmaların COVID-19’a inovasyon ile tepki verme ihtimallerinin de yüksek olduğuna dair bulgular elde edilmiştir.
The Relationship Between Job Stress and Presenteeism in Five-Star Hotel Employees: An Example from Istanbul Province
Authors: Arslan Emin , Kendir Hakan , Özçelik Bozkurt Handan
Published: December 2023

Purpose–Job stress and presenteeism are stressors that have become chronic problems in the current business world. The primary objective of this study is to assess the levels of job stress and presenteeism among employees in five-star hotels, and to examine the potential interaction between these two factors.Design/Methodology/Approach–The survey method, classified as a descriptive model type, was chosen for the research objectives. The quantitative approach was implemented. The research was conducted utilizing the survey method and measurement instruments in accordance with this premise. The employee of five-star hotels in Istanbul that possess "Tourism Operation Certificate" comprise the research sample. 392 hotel employees participated in the research.Results–Based on the data derived from this research, it can be concluded that there is a substantial positive correlation between job stress levels experienced by hotel employees and their inclination to engage in presenteeism behavior. It can be inferred that employees who are under increased levels of job-related stress will demonstrate a higher likelihood of presenteeism, as supported by this finding. For the purpose of the research, frequency analysis, factor analysis, normality tests, correlation, and regression analyses were used.Discussion–It can be stated that businesses that do not want to face various costs for the orientation and training of new personnel should take into account situations such as job stress and presenteeism for the continuity of the business. In addition, relevant public institutions have great responsibilities to determine and supervise whether overtime is applied to personnel, whether wages are paid regularly and in accordance with the rules, whether the working environment is appropriate, and whether social rights are provided. Non-governmental organizations also have important duties in this regard
Analysis of Smart Technologies Used in Smart Hotels
Authors: Çeltek Evrim
Published: December 2023

Purpose –The development and widespread use of smart technologies have led to the emergence of smart hotels. Smart hotels are smart systems that provide benefits to all stakeholders (staff, managers, customers, hotel owners) in the hospitality sector with smart technologies and interact with each other. Hotels that utilize smart technologies differentiate the hotel service, provide superiority in competition, and reduce hotel costs. This study aims to analyze the hotels in the world where smart technologies are used and the type, purpose of use, and customer touchpoints of the smart technologies used in these hotels and to provide a perspective and foresight for hotels.Design/methodology/approach –The data used in the research were obtained from secondary sources. The document analysis method, one of the qualitative research methods, was used to analyze the sources. The content analysis technique was used to analyze the data. A seven-step systematic review process was applied in the research. The seven-step review process consists of the following stages: (1) determining the review objectives and formulating the research questions; (2) determining the search terms and selection criteria; (3) searching for smart hotel applications before clarifying the exclusion and inclusion criteria; (4) evaluating the quality and suitability of smart hotel applications; (5) determining the content analysis review variables (6) conducting content analysis, and (7) synthesizing and reporting the findings. The population of the research consists of all hotels where smart technologies are used. In the research, 1084 smart hotels were determined as a sample. The data was collected via the internet between 1 December 2022 and 20 June 2023.Findings –The most used technologies in hotels are cloud computing, artificial intelligence, big data, IoT, NFC, and recognition technologies. Blockchain, mixed reality, metaverse, and 3D printers are the least used technologies. The most common use of smart technologies is at the first, second, third, and fourth customer touchpoints. While the majority of hotels use 6 or more types of smart technologies, the second place is occupied by hotels using between 2 and 5 types of smart technologies. Smart technologies are most often used in customer-facing services and transactions.Discussion –Providing a personalized experience and responding quickly to their guests' needs is a common goal for all smart hotels. Some hotels provide their guests with IoT-enabled tablets to control all the functions offered, while others have mobile applications downloaded from Play stores. Some hotels are investing more in AI and robotics technology for butler, housekeeper, and doorman services, while others are using AI, big data, and IoT to provide personalized services to customers. In the future,smart hotel rooms are expected to be different from today, and even unmanned hotels are expected to appear more
Kişisel Satışta Başarılı İletişimin Tüketici Satın Alma Kararına Etkisi (The Effect of Successful Communication in Personal Selling on Consumer Purchasing Decision)
Authors: Yavuz Sena , Tolon Metehan
Published: December 2023

Amaç –Bu çalışmada iletişim ve tüketici satın alma kararı kavramlarından bahsedilerek kişisel satışta başarılı iletişimin tüketicilerin demografik özelliklerine göre satın alma kararları üzerindeki etkilerini ortaya koymak amaçlanmıştır.Yöntem –TÜİK 2022 verilerine göre Ankara İli içerisinde yaşayan 18 yaş ve üzeri nüfus evren kabul edilmiştir. Evrenin tümüne ulaşılamayacağı için örneklemeye gidilmiş ve asgari örneklem büyüklüğü 384 kişi bulunmuştur. Bu doğrultuda Ankara’da yaşayan tüketicilerdenkolay örnekleme yöntemiyle belirlenen 414 kişiden yüz yüze anket tekniği ile veri toplanmıştır. Elde edilen veriler SPSS 26. versiyon istatistik programı kullanılarak elektronik ortamda analiz edilmiştir.Bulgular –“T-testi ve Anova Analizi” sonucunda kişisel satışta başarılı iletişimin tüketicilerin satın alma kararında cinsiyet, yaş, eğitim düzeyi, meslek ve ortalama aylık gelir durumuna göre farklılık göstermediği görülmüştür. Çalışma bulguları, tüketicilerin satınalma sürecinde iletişimin önemine işaret etmektedir. Tartışma –İletişim kavramı, insanlık tarihinin başlangıcından günümüze kadar var olan, hayatın vazgeçilmez bir boyutunu oluşturmaktadır. İşletmeler için iletişim ise müşteri ilişkilerinde oldukça büyük bir önem taşımaktadır. İşletmelerin artan rekabet koşullarında güncel teknolojik gelişmelerle birlikte farklılaşan iletişim seçeneklerinin yanında kişisel iletişime önem vermesi, kişisel satışın pazarlama iletişimindeki yeri nedeniyle büyük öneme sahiptir. Araştırma sonucunda kişisel satışta iletişimin tüketicilerin satın alma kararlarında, demografik özelliklere göre farklılık göstermediği ve iletişimin tüm süreçte olan önemi ortaya konulmuştur. Bu doğrultuda işletmelere ve ileride yapılması planlanan çalışmalara yönelik tavsiyelerde bulunulmuştur.
Yaratıcı Kişilik İle İş Performansı İlişkisinde Psikolojik Güçlendirmenin Aracılık Rolü (The Relationship between Creative Personality and Job Performance: The Mediating Role of Psychological Empowerment)
Authors: Taşkıran Duygu , Bayraktar Osman
Published: December 2023

Amaç –Yaratıcı kişilik özelliklerinin iş performansıyla ilişkisinin niteliğini anlamak ve bu ilişkide psikolojik güçlendirmenin aracılık rolünün etkisini açıklığa kavuşturmaktır.Yöntem –Araştırma imalat sektöründe faaliyet gösteren işletmelerde çalışmakta olan 292 kişiye uygulanmıştır. Veriler Google Form aracılığı ile çevrimiçi anket ve yüz yüze anket yöntemi ile toplanmıştır. Araştırmanın verileri “Yaratıcı Kişilik Özellikleri Ölçeği”, “Bireysel İş Performansı Ölçeği”, “Spreitzer’in Psikolojik Güçlendirme Ölçeği” ile toplanmıştır. Araştırma verileri verileri doğrulayıcı faktör analizi, Pearson Korelasyon analizi ve çoklu etkileri incelemek üzere yapısal eşitlik modellemesine tabi tutulmuştur. İstatistiksel analizler için SPSS V.26 ve AMOS paket programları istihdam edilmiştir.Bulgular –Analiz sonuçlarına göre,yaratıcı kişilik ile iş performansı, yaratıcı kişilik ile psikolojk güçlendirme ve psikolojik güçlendirme ile iş performansı arasında istatiksel olarak anlamlı ve pozitif yönlü ilişkilerin varlığı tespit edilmiştir. Yaratıcı kişilik özelliklerinin iş performansına etkisinde psikolojik güçlendirmenin aracılık etkisi bulunduğuna dair temel hipotez desteklenmiştir.Tartışma–Araştırma, yaratıcı kişilik özelliklerinin iş performansına etkisinde psikolojik güçlendirmenin aracılık rolünün ilk defa incelenmiş olması nedeniyle literatüre özgün bir katkı sunmaktadır. Hipotezlerin kanıtlanmış olması hem başka araştırmacılar hem de uygulayıcılar için yol gösterici değer taşımaktadır. Araştırma, aynı model kullanılarak farklı sektörlerde tekrarlanabilir.
Örgütsel Adaletin Çalışanların İş Performansına Etkisi: Konaklama İşletmelerinde Bir Uygulama (The Effect of Organizational Justice on Employees Job Performance: An Application for Accommodation Establishments)
Authors: Korkmaz Murat
Published: December 2023

Amaç –Örgütsel adalet literatür bağlamında düşünüldüğünde, çalışanların iş performansları üzerine etki eden faktörler arasında değerlendirilmektedir. Bu yönüyle, örgütlerde örgütsel adalet arttıkça çalışanların iş performanslarında da artış olacağı düşünülmektedir. Buradan hareketle bu çalışmanın amacı, örgütsel adaletin çalışanların iş performansları üzerindeki etkisinin incelenmesidir.Yöntem –Araştırma örneklemini Kırşehir ve Yozgat merkezde faaliyet gösteren Konaklama İşletmelerinde görev yapan 222 çalışan oluşturmaktadır. Bu çalışma, nicel veri analizi yöntemi uygulanarak yapılmıştır. Veri toplanması aşamasında 5’li likert tipi ölçekler kullanılmıştır. Değişkenler arasındaki ilişki tespiti için korelasyon analizi yapılmış, ardından araştırma hipotezi yapısal eşitlik modeli kullanılarak analiz edilmiştir. Yapılan analizler için SPSS 22 ve AMOS 24 İstatistik Paket Programları kullanılmıştır.Bulgular –Araştırmadan elde edilen bulgular neticesinde, örgütsel adaletin iş performansını (Standardize β=0,343, p≤0,05) istatistiksel açıdan anlamlı ve pozitif yönde etkilediği tespit edilmiştir.Tartışma –Bu araştırmadan elde edilen sonuçlardan hareketle, örgütlerde adaletin sağlanması hususunda gerek elde edilen sonuçlar açısından gerek yapılan işlemlerdeki süreç açısından gerekse de süreç içerisinde çalışana işleyiş ile ilgili bilgilerin net ve eksiksiz şekilde aktarılması ve iletişimde saygı çerçevesinde hareket edilmesi açısından yöneticilere önemli görevler düşmektedir. Örgütsel adalet algısı yüksek olan örgütlerde çalışanların işe bağlılıkları, iş tatminleri, örgütleriyle özdeşleşmeleri ve örgütsel sadakat gibi pozitif örgütsel tutum ve davranış eğilimleri artacak ve bu durum da beraberinde verimlilik ve iş performansında artış yaşanmasını sağlayacaktır.
Örgütsel Çeviklik ve Örgütsel Çevikliğin Turizme Yansımaları ile İlgili Yapılmış Çalışmaların Bibliyometrik Analizi (Bibliometric Analysis of Studies on Organizational Agility and its Implications for Tourism)
Authors: Gökçe Yusuf , Ünlüönen Kurban
Published: December 2023

Amaç –Örgütsel çeviklik, organizasyonların değişimlere ve taleplere hızlı bir şekilde yanıt verme yeteneği ile ilgili, yenilikçi ve rekabetçi iş ortamında başarılı olmaları için önemli bir kavramdır. Bibliyometrik analiz, seçilen araştırma alanıyla ilgili akademik çalışmaların gidişatını aydınlatmak amacıyla bilim dünyasında sıkça kullanılan bir yöntemdir. Bu çalışma, Web of Science veri tabanında örgütsel çeviklik konusundaki akademik araştırmaların bibliyometrik analizini yapmayı amaçlamaktadır.Yöntem –Web of Science veri tabanında yayınlanan çalışmaların bibliyometrik analizi kapsamında “organisational agility” kelimesi kullanılarak “topic” kısmında tarama yapılmıştır. Çalışmaların yıllara göre sıklık eğilimleri belirlenmiş ve anahtar kelime analizi gerçekleştirilmiştir. Turizmle ilgili çalışmalar, Web of Science kategorilerinden "hospitality leisure sport tourism" ile sınırlanarak incelenmiştir.Bulgular –Yapılan analiz, yıllar içinde konuyla ilgili çalışmaların sayısında artış eğilimi olduğunu ortaya koymuştur ve makale türündeki çalışmaların, diğer araştırma türlerine göre daha fazla olduğu anlaşılmıştır. Anahtar kelime analizi; stratejik çeviklik, firma performansı ve dinamik kapasiteler gibi önemli kavramların “örgütsel çeviklik” anahtar kelimesiyle sıkça birlikte kullanıldığını göstermektedir. Turizm alanında örgütsel çeviklikle ilgili toplam 14 çalışma tespit edilmiştir.Tartışma –Bu çalışmanın bulguları, örgütsel çeviklik konusuna olan önemli akademik ilgiyi göstermektedir. Yıllar içinde yapılan araştırmaların artışı, konunun akademik literatürde devam eden bir odak noktası olacağını düşündürmektedir. İlgili kavramın turizmle ilgili çalışmalarda görece sınırlı varlığı, turizm işletmelerinde çevik yönetim uygulamalarının benimsenmesi gerekliliğini göstermektedir.
Kadın Çalışanların Psikolojik Şiddet Algısının Sosyal Kaytarma, Yaşam Doyumu Ve İşgören Performansı Üzerine Etkisi (The Relationship of Female Employees Perception of Mobbing on Social Loaving, Life Satisfaction and EmployeeEffect on Performance)
Authors: Öztoprak Menekşe
Published: December 2023

Amaç-Bu çalışmanın amacı, kadın çalışanların psikolojik şiddet algısının sosyal kaytarma, yaşam doyumları ve performansları üzerine etkilerinin ölçülmesidir. Yöntem-Nicel araştırma yöntemlerinden ilişkisel tarama modeli kullanılmış olup, veri toplamak için hazırlanmış anketler, Ankara’daki kamu ve özel kurumlarda görev yapan kadın çalışanlara kolayda örnekleme yöntemi ile e-posta, WhatsApp ve Instagram üzerinden ulaştırılmıştır. Araştırmanın örneklemini ankete eksiksiz cevap veren 479 kadın çalışan oluşturmaktadır. Araştırmada örneklem grubuna, psikolojik şiddet, sosyal kaytarma, yaşam doyumu ve işgören performans ölçeğini içeren anketler uygulanmıştır. Anketsonuçlarının değerlendirilmesinde SPSS.27 programı kullanılmış, araştırmanın hipotezlerini test etmek amacıyla da SPSS.27 programında Frekans, Ortalama, Pearson Korelasyonu, Regresyon ve t-testi, Anova gibi istatistiksel analizler yapılmıştır. Bulgular-Yapılan analiz sonucunda, çalışanların psikolojik şiddet algıları ile, sosyal kaytarma, yaşam doyumu ve işgören performansı arasında anlamlı bir ilişki bulunmuştur. Regresyon analizinde de kadın çalışanların psikolojik şiddet algılarının; sosyal kaytarma, yaşam doyumları ve performansları üzerine bir etkisi olduğu tespit edilmiştir.Tartışma-Kadın çalışanların psikolojik şiddet algısının sosyal kaytarma, yaşam doyumu ve performansları üzerine etkilerini inceleyen çalışmalarla kıyaslanmış ve uyumlu sonuçlar ortaya çıktığı görülmüştür. Dolayısıyla araştırmada kadın çalışanların psikolojik şiddetin sosyal kaytarma, yaşam doyumu ve performansları üzerine etkisinin ele alınmasıyla ulusal literatüre katkı sunacağı düşünülmektedir.
Благодійні видавничі проекти в Україні як засіб популяризації книг
Authors: Широкова І. А.
Published: December 2023

Дане дослідження описує феномен благодійної діяльності у видавничій сфері на прикладі проектів, які організовуються державою або представниками приватного видавничого бізнесу. Стаття розкриває, чому благодійна робота у контексті розповсюдження на безкоштовній основі українських книжок є важливою для держави та для кожного окремого та незалежного гравця на видавничому ринку, а також вивчає конкретні приклади реалізації благодійних видавничих проектів в Україні та за кордоном.
Актуальність статті випливає зі сплеску благодійної видавничої активності, які відбуваються останніми роками, що вимагає детального дослідження та аналізу наявної діяльності держави та видавців у цьому напрямку. Важливість розкриття цієї теми також підсилюється соціально-політичними викликами сьогодення, через які постала гостра потреба дослідити благодійну діяльність у видавничій справі як одного з інструментів промоції читання у мінливих умовах.
Історичний фільм в контексті сучасних соціальних комунікацій (за фільмом «Довбуш»)
Authors: Росінська О. А.
Published: December 2023

У статті проведено наративний аналіз та визначено основні напрями інтерпретації українського історичного фільму «Довбуш» (2023) українськими, польськими та англомовними ЗМІ інших країн. Аналіз показав, що оцінка фільму виходить за межі художніх характеристик твору. Натомість рецензенти зосереджуються на визначальних для країни наративах. Вони випливають або з її соціальної ситуації (підкреслена цінність боротьби за свободу в українських медіа), або з особливостей міжнародних стосунків (актуалізація наявних міжнаціональних проблем у рефлексіях польських глядачів), або переважно з позиції культурного оцінки важливості пізнання особливостей історії та культури іншого народу.