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La Grève du Textile dans le Québec en 1937
Authors: Charpentier Alfred
Published: July 2012

L'histoire du syndicalisme dans le Québec est à écrire. On trouvera dans cet article le récit de la première grève d'envergure que connût la province. Elle a été menée par la CTCC dans l'industrie du textile. L’auteur y a été intimement mêlé puisqu'il était alors le président de cette centrale ouvrière et a pris part à toutes les tractations. On ne s'attend pas à ce qu'il soit impartial. Mais la valeur de son récit vient de ce qu'il présente cet événement important tel que l'a vu et vécu un des auteurs principaux.
The Industrial Relations Counselors and the Professional Status
Authors: Chartier Roger
Published: July 2012

Can we really look upon the Industrial Relations Counselor as a professional? It is significant that the question is still being raised even within the new Society of Industrial Relations Counselors which, for almost two years, has enjoyed a fullfledged legal status like other older professional groups. The purpose of this working paper is not to prove at any cost that the question should be answered in the affirmative. Quite the contrary it is in no way based on any preconceived idea, but simply attempts to furnish the principal elements of an answer to our question and to provide food for thought on the criteria of the professional status insofar as they apply to the Industrial Relations Counselors.
Les relations de travail en Europe occidentale et leur signification au niveau des communautés nationales
Authors: Cardin Jean-Réal
Published: July 2012

Dans la présente étude, l'auteur tente dévaluer jusqu'à quel point les systèmes de relations du travail en Europe occidentale sont intégrés aux différentes communautés nationales où ils s'inscrivent. Quelques aspects particuliers de ces systèmes sont soulignés à cet effet.
La convention collective et les professionnels salariés au Québec
Authors: Cardin Jean-Réal
Published: July 2012

L'auteur, dans le présent article, tente de faire le point sur un certain nombre d'aspects caractérisant la situation des employés professionnels en ce qui touche leur statut juridique dans le droit québécois du travail, et plus particulièrement en ce qui a trait à l'organisation syndicale et à la négociation collective.
Unions Dues and Political Contributions – Great Britain, United States, Canada – A Comparison
Authors: Wanczycki Jan K.
Published: July 2012

This paper is concerned with court decisions and statutory enactments which had an effect on active participation of trade unions in political action and, in particular, how the Legislatures, and the courts in interpreting the relevant statutes, attempted to prevent or regularize the use of union dues, levies or funds for political purposes.
Chômage structurel et politique économique
Authors: Proulx Pierre-Paul
Published: July 2012

L'auteur rappelle le débat théorique fort controversé ayant trait à l’explication aggrégative et structurelle des hauts taux de chômage qui ont prévalu récemment aux Etats-Unis et au Canada. Il examine différentes définitions et théories possibles du chômage structurel.
L’entreprise et l’éducation des adultes
Authors: Lefebvre Jean-Paul
Published: July 2012

L'entreprise, principalement la grande entreprise, est appelée à jouer un rôle très important dans l'enseignement formel, qu'il s'agisse de la récupération scolaire ou la formation professionnelle. L'auteur indique le pourquoi et les modes.*
Le professionnel salarié dans la grande entreprise
Authors: Chartier Roger
Published: July 2012

L'auteur décrit brièvement quelques-uns des cas de conflit que rencontre le professionnel salarié dans la grande entreprise. Il lui apparaît important pour bien poser un problème aussi complexe de suggérer quelques esquisses de solutions plutôt que d'aligner des recettes nombreuses à partir d'une maigre définition ou d'une fausse évaluation de la réalité conflictuelle de la profession et de l'entreprise.
La participation et l’entreprise
Authors: Dion Gérard , Solasse Bernard
Published: July 2012

Cette étude vise à fournir un cadre conceptuel pour comprendre la participation aux décisions dans l'entreprise. On y trouve: la signification du concept de participation; les formes quelle peut prendre; les conditions quelle présuppose; les questions qui peuvent en faire l'objet; le genre de responsabilité qui l'accompagne.
Collective Bargaining Perspectives
Authors: Craig A. W.J. , Waisglass H. J.
Published: July 2012

After an examination of the socio-economic environment within which collective bargaining functions, the authors study the parties involved, the structures of negotiating units, the procedures for resolving conflicting interest disputes. They also present some of the major outputs of the collective bargaining system and formulate a few suggestions about the future functionning of collective bargaining and the role and structures of union and other groups within the system.
Canadian Labour – The Need for Social Renewal
Authors: Carew Anthony
Published: July 2012

It is now necessary that the labour movement free itself from a short-sighted interest in ad-hoc gains and start to take into account, with far more rigour than before, the wider, social and economic spectrum.
L’Alliance de la fonction publique du Canada
Authors: Edwards Claude A.
Published: July 2012

Après un historique et une présentation de la nature de l’Alliance de la fonction publique du Canada, l'auteur en présente les structures et relève quelques problèmes internes de ce syndicat.
Opinions syndicales sur les structures syndicales
Authors: Payne S. T.
Published: July 2012

Les structures du Congrès du travail du Canada, le cas du Québec et les valeurs du syndicalisme américain sont autant de sujets que l'auteur traite dans cet article.
Facteurs d’ambiance, rendement et humanisation du travail
Authors: Sartin Pierrette
Published: July 2012

Malgré la mécanisation et la modernisation des moyens de production, il reste encore beaucoup à faire pour humaniser le travail.
Contemporary Public Policy Issues in Industrial Relations
Authors: Hall Noël A.
Published: July 2012

The present system of collective bargaining is more an exercise in the use of coercive economic and political power by labour and management than a process of rational, logical argument and existing conciliation procedures have proven inadequate in reflecting the public interest in dispute settlement. What then is the impact of B.C. Bill 33 ?
The Growth of White-Collar Unionism and Public Policy in Canada
Authors: Sayers Bain Georges
Published: July 2012

The number of white-collar workers is rapidly increasing. If the trade union movement is to continue to play an effective role in the industrial relations system, it must recruit these workers. But so far, outside of the public sector of the economy, there is relatively little white-collar unionism in Canada. The major reason for this is that Canadian public policy on industrial relations is not very effective in curbing management opposition to white-collar unionism. The paper suggests several ways in which public policy might be made not only more effective in this regard but also deals with the problems arising from the growth of white-collar unionism.
La grève-sans-arrêt-du-travail
Authors: Dion Gérard
Published: July 2012

Depuis longtemps on est à la recherche d'un substitut à la grève traditionnelle qui sauvegarderait le recours à l'utilisation de pressions économiques dans les négociations collectives et en même temps éviterait les inconvénients dont souffrent les consommateurs. Cette étude a pour but d'étudier l'origine, la nature, les avantages et les inconvénients d'une formule qui a été préconisée : la grève-sans-arrêt-de-travail (statutory strike).
The Task Force Report
Authors: Montague J. T.
Published: July 2012

The author gives a philosophical analysis of the general tenor of the Woods' Report, and provides a brief appraisal of its observations, particularly in regard to collective bargaining.
Plein emploi, stabilité des prix, négociation collective et le rapport Woods
Authors: Bélanger Gérard
Published: July 2012

L'auteur critique la troisième partie du rapport surLes relations du travail au Canada. Deux problèmes y sont étudiés: la compatibilité des objectifs de plein emploi et de stabilité des prix et les relations entre la convention collective et ces objectifs.
Conciliation : The End of Compulsory Boards
Authors: Cunningham W. B.
Published: July 2012

The Woods' Report has recommended the abolition of compulsory conciliation boards. The recent de-emphasis on compulsory conciliation boards in the provinces of Nova Scotia, New Brunswick and Ontario by legislative changes and administrative practices has led to certain conclusions. Experience has shown that the benefits to collective bar-gaining hâve been désirable, and that the incidence and/or magnitude of strikes hâve not increased.
The Protection of Individual Members of Unions
Authors: Palmer E. E.
Published: July 2012

The author discusses the analysis and recommendations jound in the Woods* Report on the position of the individual member of the union. He views the investigation into the rights of individuals in two parts: ( 1 ) the extent to which unions are granted exclusive control over employment conditions and(2) the extent to which the services provided by such unions are vital to Us members. Solutions to the problems inherent in individual member versus union conflicts cannot be found in appeals to abstract 'demo-cracy', internal reform or changes in the common law, but through legislation.
Collective Bargaining and Wage Equalization in Canada’s Iron & Steel Industry, 1939-1964
Authors: Williams Bryan C.
Published: July 2012

This paper is one in a series being prepared by the Labour-Management Section of the Federal Department of Labour's Economies and Research Branch. It has three purposes. First, to highlight significant developments and characteristics in collective bargaining in the industry. Second, to determine the extent to which wage equalization is present in the industry. Third, to identify the influences that have contributed to these equalizing tendencies.
Labor Relations in Ontario Hospitals : A Question of Survival
Authors: Isbester Fraser , Castle Sandra
Published: July 2012

The authors examine the sources of the prevalent unrest among Ontario Hospital employees. As the specific causes of the present situation are outlined separately, their inter-relationships are to be borne in mind.
Investment-Wages : Theory and Application
Authors: Reber Gerhard
Published: July 2012

After having defined and explained the goals of investment-wages, the author establishes their social and economic framework and gives an example drawn from the West-German construction industry.
Employment Expectations and Labour Force Participation in Canada
Authors: Donner Arthur , Lazar Fred
Published: July 2012

This paper incorporates a role for expectations in the short-run behavior of labour supply decision, presents a theory introducing labour market expectations as a variable influencing labour supply, and discusses the relative merits of the expectations model vis-à-vis the traditional model using the empirical results derived in this work.
Wage Inflation and the Distribution of Unemployement
Authors: Robb A.  Leslie , Scarth William  M.
Published: July 2012

The authors re-examine the question of aggregating regional Phillips curves and suggest some problems with the empirical work to date.
Task Specialization and Organizational Commitment: An Empirical Examination Among Blue-Collar Workers
Authors: Jamal Muhammad
Published: July 2012

The present study was undertaken to examine empirically the proposition that specialization in jobs negatively affects the organizational commitment of industrial blue-collar workers. The field work for this study was done among 377 production workers in six companies in Vancouver, British Columbia. The analysis of the data indicated clearly that workers in highly specialized jobs tended to be less committed to their employing organization than workers working on less specialized jobs. In addition, it was observed that task repetition and task simplification were, respectively, inversely related to workers' willingness to exert effort for the success of the employing organization and to workers* desire to remain in the employing organization for an indefinite period of time.
Management et prévention des accidents du travail – Les responsabilités des cadres à l’égard de la prévention
Authors: Hébert Gérard
Published: July 2012

Dans la première partie de cet article, l'auteur tente de dégager les grandes lignes de l'évolution en matière de compensation et de prévention des accidents. Ensuite, l'auteur s'efforce de circonscrire la conception présente quant aux objectifs à poursuivre et aux principaux moyens à utiliser.
The Paradox of Unemployment and Job Vacancies : Some Theories Confronted by Data
Authors: Skolnik M. L. , Siddiqui F.
Published: July 2012

The purpose of this paper is to see just how well available data enable us to come to grips with the apparent paradox of simultaneous job vacancies and unemployment.
Time Pattern of Male-Female Wage Differentials : Ontario 1946-71
Authors: Gunderson Morley
Published: July 2012

In this paper the author examines whether male-female wage differentials have narrowed over time, whether such differentials narrow or widen at the peak of a business cycle, and whether the stricter enforcement of equal pay legislation in recent years has influenced these differentials.
Stimulating Recruitment of Female Managers
Authors: Levi Maurice  D.
Published: July 2012

In order to induce firms to feel indifferent towards the sexes in their recruitment for the administrative level, the cause of preference towards males must be eliminated. In this paper the author discusses the preference for males that arise out of expected lower turnover for male employees.
Le programme canadien de lutte à l’inflation
Authors: Castonguay Claude
Published: July 2012

Dans le cadre du programme canadien de contrôle des prix et des salaires, l'auteur cherche à savoir si nos modes traditionnels de relations de travail peuvent continuer de solutionner les conflits à des coûts qui demeurent acceptables sur le plan social.
Public Sector Dispute Resolution : An American Twist to a Canadian Approach
Authors: Ponak Allen
Published: July 2012

The objective here is to report on the experiences of the Special Committee on Collective Bargaining Impasses in Public Employment and to emphasize how the various parties viewed the impasses procedures then in effect and what kinds of revisions they considered most desirable.
Grievance Arbitration. A Model for the Study of Policy Change
Authors: Gandz Jeffrey
Published: July 2012

A model is developed which explains the factors involve d in a trade union's decision to pres s a grievance to arbitration. This model is then used to analyze the impact of policy initiatives designed to reduce the costs of arbitration, speed up the process and facilitate mediation prior to arbitration. Finally a number of research strategies for validating the model are proposed and discussed.
Integrative Versus Distributive Bargaining: Choosing a Problem Resolution Process
Authors: Coleman Rick , Fraser C. R.P.
Published: July 2012

This paper examines the antithetical nature of two methods of resolving conflict through negotiation, and suggests there is an appropriate process depending upon how a party views the problem, and how he perceives it being viewed by his opponent.
Hiérarchie ethnique dans la grande entreprise montréalaise
Authors: Rainville Jean-Marie
Published: July 2012

Cet article montre comment les Canadiens-français occupent une fonction d'infériorité à l'intérieur de l'entreprise.
La politique de rémunération dans les secteurs public et parapublic au Québec
Authors: Ferland Gilles
Published: July 2012

L'auteur explore une avenue différente de politique salariale pour le secteur public québécois qui consisterait à fixer le niveau des rémunérations des salariés de l'État à un niveau comparable à celui pratiqué par les industries du secteur privé en concurrence sur le marché international. Il présente ensuite les résultats qu'aurait permis d'obtenir l'application d'une telle politique dans le secteur public québécois.
Collective Bargaining in Provincial Public Administration
Authors: Christensen Sandra
Published: July 2012

It is the purpose of this paper to assess empirically the extent to which public sector pay rates closely track the private sector in response to cyclical changes in the economy, as measured by the rate of inflation and labour vacancy rates; and to determine whether the introduction of collective bargaining in the public sector has altered this relationship in any significant way.
Le professionnalisme au Québec : une étude empirique
Authors: Boulard René
Published: July 2012

Cet article vise à décrire rapproche empirique utilisée dans une étude sur le professionnalisme des pharmaciens québécois.
Les relations du travail au Québec : bilan des années 1970
Authors: Hébert Gérard
Published: July 2012

Les règles de base de la négociation collective n'ont guère changé au cours des années 1970. Mais plusieurs de ses paramètres ont considérablement évolué. Le mouvement syndical s'est morcelé, et radicalisé, en partie. Les nouvelles mesures législatives n 'ont pas produit les effets désirés. L'inflation, avec ou sans contrôles, a bouleversé les habitudes de négocier. Le secteur public a pris le pas sur le secteur privé. Le caractère politique de ces rondes majeures risque d'ébranler le régime même de la libre négociation collective, au moins dans ce secteur. Les conventions collectives se sont allongées, et l'approche légaliste s'est accentuée
Disclosure of Corporate Information to Trade Unions in North America
Authors: Jain Hem  C.
Published: July 2012

The focus of this paper is on the information disclosed by companies in the private sector to trade unions in North America, with particular reference to Canada.
Rémunération dans les secteurs public et para-public au Québec. Éléments d’une nouvelle politique.
Authors: Proulx Pierre-Paul
Published: July 2012

Après avoir présenté la situation actuelle en regard des politiques de rémunération de la main-d'oeuvre dans les secteurs publics fédéral et québécois, l'auteur propose une nouvelle démarche en expliquant le modèle d'estimation des écarts de rémunération entre les secteurs public et privé.
The Role of Unions in Inflation: A Survey Article
Authors: Williams C. G.
Published: July 2012

Wide divergence of views exists on the power of unions to influence the general wage level. This paper contrasts selected views. A modified Trevithick/Mulvey classification of union reaction to escess demand for labour is used to classify writers. A second part examines questions of union power and militancy.
The Federal Government and Tripartism
Authors: Adams Roy  J.
Published: July 2012

Some of the most highly developed tripartite Systems have been established in the Scandinavian countries, in Holland and in Belgium. The difficulties in implementing such a System in Canada are examined.
The Nature of Need Structure in Nonwork
Authors: Jamal Muhammad , Baba Vishwanath  V. , Mitchell Vance  F.
Published: July 2012

This study attempts to verify the appropriateness of three existing taxonomies of need fulfillment by Maslow, Alderfer and lawler, respectively, in the area of nonwork.
Transfert des compétences et construction d’un langage d’action en situation de compagnonnage professionnel en soins infirmiers
Authors: Harvey Léon , Barras Diane
Published: July 2012

Nous proposons que le transfert de compétences d’un milieu institutionnel de formation vers le milieu professionnel soit un cas de transfert d’un langage d’action. Un modèle en ce sens est proposé et soumis à une validation empirique dans le cadre d’un stage terminal à l’intérieur du curriculum en techniques de soins infirmiers. Selon ce modèle, une structure cognitive élaborée qui distingue les aspects conceptuels et procéduraux favorise le transfert. Nous montrons que le compagnonnage permet de négocier les significations et les pratiques sous-jacentes, et que, de son côté, la pensée réflexive favorise lare-représentation. Cependant, le transfert ne se produit pas d’une manière identique pour toutes les composantes d’une compétence.
Évaluation de l’état de l’hydromorphologie des cours d’eau : retour d’expérience sur le bassin Adour-Garonne (France)
Authors: Beaufrère Christian , Dabos Pierre , Rebillard Jean-Pierre
Published: July 2012

Pour préparer la mise en oeuvre de la directive 2000-60-CE du Parlement et du conseil européen, établissant un cadre pour une politique communautaire dans le domaine de l’eau, l’Agence de l’Eau Adour-Garonne a réalisé une évaluation de l’état de l’hydromorphologie de plusieurs milliers de kilomètres de cours d’eau selon un protocole original. À partir d’un inventaire normalisé des Aménagements, des Travaux et des Ouvrages, une évaluation des altérations potentielles de l’hydromorphologie a été réalisée à l’aide du système-expert EVACE. Cette approche ne nécessite pas, comme préalable, l’utilisation d’une typologie de cours d’eau ou d’un échantillon représentatif de sites de référence. Elle est en mesure de fournir une image nuancée et réaliste d’un réseau hydrographique étendu ou d’une portion de cours d’eau. Cette évaluation en continu peut constituer la première étape d’une analyse multi échelle de l’altération du milieu physique des rivières, allant du grand bassin-versant à la station de caractérisation de l’état de l’habitat ou de la biologie. Cette démarche emboîtée peut aider à établir des liens entre les altérations de l’hydromorphologie et la qualité écologique des cours d’eau. Ainsi, elle est en mesure d’identifier les causes sur lesquelles il est nécessaire d’agir pour améliorer l’état des cours d’eau.
Ultramodern Underground Dallas: Vincent Ponte’s Pedestrian-Way as Systematic Solution to the Declining Downtown
Authors: Terranova Charissa N.
Published: July 2012

Mid last century, North American civil servants and urban planners and developers proffered inventive solutions to the problem of the declining downtown core. Robert Moses looked to super-block development and Title 1 of the US Housing Act of 1949 to funnel federal dollars into urban renewal projects in New York City. Because it had been successful in the suburbs, Victor Gruen sought retail development in the form of downtown shopping centres. The Montreal-based planner Vincent Ponte focused his attention on the “multi-level city centre.” Similar to the solutions proffered by Gruen and Moses, Ponte’s multi-level centres were large-scale and multi-use. However, unlike his colleagues’ tabula rasa interventions, Ponte’s multi-level centre was incremental. This essay focuses on Ponte’s little-known 1969 multi-level pedestrian-way plan for downtown Dallas. I argue that Ponte’s project for the centre of Dallas is unique in Ponte’s oeuvre because, departing from his own espousal of super-block development, it was not built in one fell swoop within a super-block. The multi-level megastructural pedestrian-way in Dallas was fluid and incremental in its original planning and subsequent evolution. It is best understood according to Ponte’s instrumentalization of systems theory.
Évaluation de la traduction littéraire : de la « sensibilité à la littérarité » à la « littérarité en traduction »
Authors: Audet† Louise
Published: July 2012

L’évaluation de la traduction littéraire peut-elle échapper à la subjectivité du critique? D’une part, le texte littéraire, par essence, ne suscite-t-il pas une infinité de lectures, d’interprétations? D’autre part, le critique, également lecteur, n’est-il pas engagé dans une activité d’interprétation? Sa tâche ne s’en trouve-t-elle pas compromise? Cependant, nous croyons qu’il est possible d’analyser des textes de manière objective tout en incluant les questions esthétiques dans l’analyse : la traduction a ce pouvoir de rendre transparents certains phénomènes linguistiques, stylistiques, qui, autrement, échapperaient à l’analyste. Nous proposons ici une méthode critique (composée de quatre axes d’analyse) qui rend compte de deux phénomènes de la traduction littéraire : la « sensibilité à la littérarité » et la « littérarité en traduction », notion qui recouvre le rendu de la littérarité dans les traductions finales. Ce faisant, nous préciserons la notion d’« aboutissement » de la traduction qui recouvre deux aspects, c’est-à-dire, le terme du processus de la traduction et la réussite textuelle de la traduction.
Rabassa and the “Narrow Act”: Between Possibility and an Ethics of Doubt
Authors: Guzmán María Constanza
Published: July 2012

In this article I examine the writings about translation by Gregory Rabassa, translator into English of such canonical novels as Gabriel García Márquez’s Cien años de soledad and Julio Cortázar’s Rayuela. I look at some of Rabassa’s articles about translation and at his recently published book If This Be Treason: Translation and Its Dyscontents, in light of contemporary approaches in translation studies that conceptualize the translator and translators’ self-images and representations. I examine the conceptions of language and translation that underlie Rabassa’s statements in general, and look at them in light of Lawrence Venuti’s idea of the translator’s self-effacement. I discuss the way in which translators’ ideas about translation in general and about their own practice in particular can inform conceptualizations about the figure and status of the translator.
Entre géographie et littérature
Authors: Lahaie Christiane
Published: July 2012

Comment la littérature parvient-elle à exprimer l’expérience d’un lieu, à la créer ou à la reproduire, à représenter le lieu ou encore à le faire surgir des profondeurs de l’imaginaire ? Tout indique – et les géographes le reconnaissent – que la littérature dispose d’un arsenal de procédés détournés, de fausses allusions, de non-dits, de mentions et autres mensonges, tous susceptibles de créer un espace diégétique. Or, en dépit du fait qu’ils procéderaient d’une même volonté de saisie du réel, d’un comparable élan vers la représentation, peut-on confondre tous les langages artistiques ? Si narration et description se côtoient lorsqu’il s’agit de représenter le lieu dans une oeuvre littéraire, le point de vue adopté n’est pas non plus à négliger. À cet effet, peut-être faut-il revoir notre façon de concevoir la représentation, de manière à préciser davantage le rôle joué par le médium et le genre littéraire choisis dans l’appropriation et la restitution du lieu, et ce faisant, de mieux cerner l’apport du créateur dans la représentation de l’espace.
Complexité et anthropologie
Authors: Lansing J. Stephen
Published: July 2012

Aujourd’hui, la mathématique des systèmes complexes offre divers outils à partir desquels on peut étudier les propriétés macroscopiques des interactions qui se manifestent dans une dimension temporelle. En dessinant les schèmes d’interaction qui correspondent aux éléments d’un système, on peut souvent découvrir des propriétés qui émergent à un niveau supérieur. Rétrospectivement, il apparaît remarquable que quelques idées simples tirées des analyses formelles des systèmes complexes pourraient avoir été si éclairantes dans divers champs de recherche. Bien que le concept de développement progressif — et de contingence historique — ne soit pas nouveau en anthropologie, pour briser le sceau de la réification sur l’ordre social, il est nécessaire d’aller au-delà des statistiques descriptives ou des modèles d’équilibre et d’explorer la contingence historique. Les réseaux qui se développent sont inévitablement inscrits dans une voie; les états ultérieurs sont contraints par le passé. Mais comme le révèlent de nouvelles études, l’« agence » (agency), dans son sens le plus fort d’habileté à donner forme à de véritables innovations, peut surgir d’une forme ordinaire d’« agence » présentée par des individus qui s’adonnent à leurs activités quotidiennes reliées au commerce, au mariage et à la politique.
Le paradoxe de certaines mesures d’aide à l’intégration scolaire : quand l’aide mène à l’exclusion
Authors: Doudin Pierre-André , Lafortune Louise , Pons Francisco , Moreau Jean
Published: July 2012

En Suisse francophone, la population portugaise constitue la communauté étrangère la plus importante, et les élèves portugais sont parmi ceux qui éprouvent, proportionnellement, le plus de difficultés scolaires. Dans cet article, nous présentons les résultats d’une recherche qui montrent que des difficultés d’intégration en fin de scolarité obligatoire sont déterminées par des variables familiales et administratives. Les mesures d’aide en cours de scolarité n’apportent pas d’effet compensatoire, car elles reposent sur un paradoxe : vouloir mieux intégrer un élève tout en l’excluant. Nous proposons des éléments de solution pour améliorer la situation d’élèves en difficulté scolaire, plus particulièrement d’élèves migrants.
La formation parentale au masculin pour l’inclusion des pères dans les programmes d’intervention précoce
Authors: Breton Stéphanie , Puentes-Neuman Guadalupe , Paquette Daniel
Published: July 2012

L’objectif de l’étude était de comprendre pourquoi les pères sont absents des services de stimulation précoce, alors qu’on reconnaît leurs contributions spécifiques au développement de l’enfant. Des groupes de discussion avec des pères et des intervenants ont été organisés au Québec. L’analyse qualitative des verbatim révèle que les pères ne se sentent pas inclus dans les programmes existants, ceux-ci étant traditionnellement féminins. Ils préfèrent des activités dynamiques, concrètes et des discussions informelles sur la paternité. Un programme ciblant le père devra être actif, dynamique, afficher des buts explicites et offrir des activités où la formation parentale est intégrée au moyen d’interventions personnalisées.
Interpreting Gesture as Motive: A Transformational Perspective on Replication in R. Murray Schafer’s Seventh String Quartet1
Authors: Lind Stephanie
Published: July 2012

While the text, instrumentation, and performance details of Schafer’s Seventh String Quartet (which include an obligato soprano, colour and costume motifs, and texts based on the writings of a schizophrenic woman) seem to distract from the work’s pitch structure, seemingly disparate motives can instead be considered closely related because they repeat a particular transpositional gesture. This article uses transformational network analysis, a recently developed theoretical approach incorporating elements of mathematical and musical set theory, to illustrate similarities between these pitch motives. A brief introduction to transformational network analysis is included for those not familiar with its terminology.
Analyse descriptive des urgences psychiatriques dans la région du Montréal métropolitain
Authors: Bozzini Luciano , Contandriopoulos André-Pierre , Lebeau Aimé , Pineault Raynald
Published: July 2012

Cet article résume la première partie d'une recherche descriptive sur les urgences psychiatriques dans la région métropolitaine de Montréal. Tout d'abord, nous exposons le contexte dans lequel se situe l'étude et les objectifs poursuivis ; dans un deuxième temps, nous effectuons une brève description des principaux aspects méthodologiques de la recherche. Dans un troisième temps, nous présentons les données relatives au nombre d'urgences psychiatriques et à la répartition de cete demande de soins selon les centres hospitaliers du Montréal métropolitain. Un second article traitera des principales caractéristiques de la clientèle psychiatrique qui requiert les ressources d'urgence : âge, sexe, état civil, catégories socio-professionnelles, types de détresse psychiatrique, profils d'utilisation antérieure, etc.
Stress en milieu de travail : une intervention individuelle, organisationnelle et communautaire
Authors: Kodsi Samir
Published: July 2012

Près de 9 000 personnes travaillent et vivent de 9 à 5 dans des tours climatisées. Tout est en place pour produire et consommer davantage. Lorsqu'il fait froid, l'air climatisé est là pour nous dégeler, et lorsqu'il fait chaud, il est toujours là pour garder l'air ambiant à 20° C afin de nous faire oublier qu'à l'extérieur la température pourrait nous inciter à faire une sieste. De plus, le décor aseptique et impersonnel des petits bureaux nous fait souvent penser au « rat maze » de Skinner. Dans cet article, notre intention n'est pas de vous endormir en vous racontant l'histoire des tours à bureaux, mais plutôt de vous livrer les résultats d'une expérience dans le domaine de la santé communautaire qui se vit dans cet édifice depuis près de deux ans. Il s'agit du programme Prévention-Santé en milieu de travail du CLSC Centre-Ville à Montréal qui met l'accent sur un phénomène communément appelé le stress. L'originalité de ce programme réside dans le fait que l'intervention menée par une équipe multidisciplinaire s'est centrée sur une population du secteur tertiaire de l'industrie.
Les lieux de l’écoute
Authors: Peraldi François
Published: July 2012

Dans ce troisième article, l'auteur essaie de répondre à la question : « À quelles conditions l'écoute psychanalytique des psychotiques est-elle faisable dans l'institution psychiatrique? » Il utilise son expérience dans un hôpital psychiatrique montréalais pour ce faire. On peut voir dans l'article les mécanismes d'articulation et les résistances internes et externes qu'une telle approche soulève. On devient aussi conscient de certains résultats obtenus par une telle approche et ce que cela peut soulever dans des structures conventionnelles.
À propos d’une pratique
Authors: Sévigny Robert
Published: July 2012

Psychosociologue, l'auteur examine sa pratique passée comme intervenant dans différents types de groupe. Il retourne à ses premières expériences de thérapie de groupe et à ses premières analyses. De plus, cette analyse abordait des questions qui demeurent encore très pertinentes. Ensuite, l'auteur explique les raisons sociales pour lesquelles il en est venu à privilégier le travail avec des « vrais groupes » au lieu de groupes spontanés. Sur la base de 20 ans d'expérience et une vision de plusieurs approches de groupe, on peut se demander si la question de l'homme dans la société comme agent de changement ne devrait pas être posée de façon plus large à l'extérieur du groupe.
La prévention en santé mentale communautaire
Authors: Campagna Jean-Louis
Published: July 2012

Fin des années cinquante, début des années soixante. Les nord-américains sont mûrs pour bien des changements. Sur la vieille scène usée des divans des psychanalystes et des hôpitaux psychiatriques disloqués, les programmes de santé commnautaire font leur apparition. Une révolution pour certains, un désastre pour les autres... Mais si les critiques y trouvent du meilleur et du pire, la population en général croit en ce mouvement comme elle avait cru, jadis, en ses chefs politiques et spirituels. De façon quasi mystique. Pourtant, le concept de santé mentale communautaire était loin d’être clair. Même les professionnels n’arrivaient pas à s’entendre pour définir la « santé mentale ». Leur approche était plutôt négative : ils insistaient sur l’absence de maladie, de mésadaptation, de déviation. À cela, une autre difficulté s’ajoutait : comment définir le « communautaire » ? Aujourd’hui encore, tout le monde parle au nom de la communauté sans que l’on sache exactement de quoi il s’agit. Marqués au départ par cette double ambiguïté, les programmes de santé mentale communautaire instaurés au Québec, au Canada et aux États-Unis, allaient bientôt baigner dans la confusion. Et décevoir la population. Résultat : les subventions gouvernementales qui, un peu partout, inondaient les chercheurs universitaires au cours des années soixante, se mirent à diminuer de façon inquiétante. Bien entendu, le domaine obscur de la prévention fut durement touché.
La thérapie par l’activité de A. C. Mosey (description et application)
Authors: Hachey Raymonde , Bougie Claude , Ladouceur Danielle , Morin Christiane , Phaneuf Carole
Published: July 2012

La théorie de la thérapie par l’activité de Anne Cronin Mosey est un des schèmes théoriques utilisés par les ergothérapeutes en psychiatrie. Cependant, elle est peu connue des membres de l’équipe multidisciplinaire psychiatrique. Pour cette raison, il nous semble opportun de la présenter dans le cadre de cette revue. Dans un premier temps, nous décrirons ses fondements théoriques et, dans un deuxième temps, nous illustrerons son mode d’application dans un milieu hospitalier psychiatrique (les ateliers centraux du service d’ergothérapie du Centre hospitalier Louis-H. Lafontaine).
La psychanalyse d’enfant
Authors: Emond Marie
Published: July 2012

L’auteure examine la nature spécifique de la psychanalyse d’enfants, ses caractéristiques au Québec et ailleurs, et les critères pour cette sorte d’analyse. Elle analyse ce qui distingue la psychanalyse d’enfants des autres formes de thérapie (incluant la thérapie familiale), son impact sur la famille comme un tout, comment les parents se sentent par rapport à la consultation, l’importance du jeu et du monde imaginaire et le processus du traitement.
Activité éducative et prévention psychosociale : un modèle d’intervention
Authors: Plamondon Gilles , Plamondon Louis
Published: July 2012

Dans le texte qui suit, nous rappelons brièvement les caractéristiques de la situation des retraités au Québec et la compréhension socio-politique que nous en avons. Sur ces bases, nous présentons la perspective d’intervention que nous privilégions dans le champ de la retraite. Nous décrivons ensuite les orientations générales du programme, ses objectifs, une synthèse de ses contenus par thèmes et les aspects qui nous paraissent significatifs relativement à l’implantation et au développement de programmes en milieux institutionnels.
Effets psychologiques et sociaux de l’admission ou du refus de personnes âgées dans des HLM
Authors: Bélanger Lucie
Published: July 2012

Cette étude a deux objectifs. Le premier est de vérifier la présence des effets positifs d’une habitation à coût modique pour les personnes âgées sur leur qualité de vie. Le second objectif est de vérifier les effets négatifs potentiels d’un refus d’une demande d’admission. Les résultats indiquent que le déménagement a certains effets positifs : il augmente le nombre de contacts avec le voisinage, la participation dans les associations et la satisfaction de l’habitation ; le déménagement diminue aussi les sentiments d’ennui et de solitude. Les refus d’admission augmentent ces sentiments et diminuent le niveau d’aide reçu des amis et de la famille.
La lecture est-elle un dialogue?
Authors: Cusson Marie
Published: July 2012

Le concept de dialogue est utilisé de façon courante pour caractériser la lecture dans le champ des études sur la réception. Mais s’agit-il d’un terme vraiment approprié pour désigner cette activité ? À l’encontre de ce que soutiennent des penseurs comme Hans- Georg Gadamer ou Mikhaïl Bakhtine, Paul Ricoeur estime que le texte « transcende » la situation de dialogue. Bien qu’elle soit un défi critique, l’opinion de Ricoeur doit être considérée si l’on veut conserver le concept de dialogue parmi les concepts théoriques contemporains en sciences humaines.
Le cinéma et l’empreinte du temps. L’oeuvre filmique au crible de la réception spectatorielle
Authors: Ethis Emmanuel
Published: July 2012

Matière bien souvent impensée en ses dimensions anthropologiques les plus agissantes, le temps – fondation cachée de nos « boussoles culturelles »– constitue une substance vive de l’oeuvre cinématographique. Observé sous cet angle, chaque récit filmique se laisse ainsi saisir comme le résultat d’une splendide synthèse temporelle qui n’a de cesse de se recomposer dans le regard du spectateur. De fait, l’introduction à la sociologie de la réception des oeuvres filmiques tente de rendre manifeste la diversité des appropriations du temps filmique qui replace les spectateurs face à des oeuvres réelles ; l’on voit, peu à peu, apparaître quelques-uns des traits saillants sur lesquels s’engage notre rapport à la cinématographie.
À corps ouverts. Changement et échange d’identités dans la Capoeira et le contact improvisation
Authors: Albright Ann Cooper
Published: July 2012

Cet article tente de montrer comment deux formes particulières de la danse contemporaine, la Capoeira et le contact improvisation peuvent fournir des modèles – et même des technologies physiques – à partir desquels théoriser une altérité incarnée. Il montre comment ces formes de danse proviennent de cultures et d’histoires spécifiques mais aussi comment, dans leurs manifestations contemporaines, elles possèdent leur propre logique qui nous force à repenser notre compréhension des corps et des cultures.
Le miroir éclaté/A dança do existir. Altérité coloniale et violence de l’identité dans un solo de Vera Mantero
Authors: Lepecki André
Published: July 2012

Dans cet essai, je me propose d’analyser le solo A Dança do Existir (1995) de Vera Mantero, chorégraphe portugaise, en montrant qu’il est une intervention culturelle dans la mémoire postcoloniale portugaise. La lecture des usages d’immobilité, du montage sonore et des déplacements chorégraphiques dans la pièce de Mantero permet d’examiner les notions d’« anesthésie culturelle » (Allen Feldman) et d’« actions immobiles » (Nadia Seremetakis) par rapport aux formations culturelles de la violence et de l’altérité dans la modernité européenne.
Presidential Address: The Scholar and the State Revisited: Further Words of Caution
Authors: Kendle John
Published: July 2012

Le Président de la Société historique du Canada, John Kendle, nous rappelle dans son discours qu'en 1971, Roger Graham, alors Président de la Société, voyait avec inquiétude s'accroître la dépendance des chercheurs vis-à-vis du gouvernement pour le financement de leurs travaux de recherche. Il craignait que dans un futur rapproché cette dépendance ne s'étende aux sujets mêmes de la recherche, donnant ainsi à l'Etat un moyen d'intervention directe dans les affaires des Universités. Ses appréhensions reposaient également sur les recommandations du Rapport Lamontagne, paru l'année précédente, selon lesquelles il devrait y avoir dorénavant plus de pertinence entre la recherche, les objectifs nationaux et les besoins sociaux.

Les événements des dernières années démontrent bien que Graham avait vu juste. De plus en plus, en effet, les professionnels dans les domaines des Sciences sociales et des Humanités ont vu leur rôle circonscrit par des décisions politiques présumément prises dans l'intérêt de la Nation. L'histoire du CRSHC des dernières années, les politiques qui lui ont été imposées et les limites de fonds dont il a été l'objet en témoignent d'ailleurs fort éloquemment. Les implications multiples qui en découlent touchent de près notre Société. Il est donc important que ses membres prennent une part active au débat pour faire en sorte que l'aide apporté aux arts et aux lettres par l'Etat ne se transforme pas en contrôle de l'Etat. Il est bon que l'on se rappelle cet idéal en cette année du 25e anniversaire du Conseil des Arts et du 60e anniversaire de la Société historique du Canada.
Bureaucrats and Imperial Finance: The Colonial Office, the Treasury and the West African Currency Board, 1911‑1914
Authors: Carland John M.
Published: July 2012

Entre 1901 et I9I0, quarante pour cent des pièces de monnaie frappées au Royaume-Uni circulaient dans les pays britanniques de la côte ouest de l'Afrique. Cette situation n'était certes pas vue d'un bon oeil; d'une part, le British Treasury craignait les effets que pourrait avoir une repatriation soudaine de la monnaie alors que, d'autre part, le Colonial Office qui avait la responsabilité de voir au bien-être des colonies, enviait les profits réalisés par le Treasury qui détenait le pouvoir de faire frapper les pièces. Pour remédier au problème et assurer un meilleur contrôle, on institua donc, en 1912, le West African Currency Board (WACB).

Le British Treasury et le Colonial Office furent intimement liés à la création et aux premières activités du WACB mais cette liaison prit la forme d'une lutte pour le contrôle de cette commission. Bien qu'on ait. jusqu'à date, toujours pensé que c'est le Treasury qui a eu la haute-main sur l'affaire, cette étude démontre, au contraire, que c'est le Colonial Office qui a réussi à dominer la situation et à prendre la commission sous sa tutelle. Pour faire état du comment et du pourquoi de cette prise de pouvoir, l'auteur décrit les mécanismes par lesquels le WACB fut créé et mis en opération au cours des années 1911-12, les modes selon lesquels on a rapatrié l'argent britannique des pays africains pendant les années 1912-14 et la controverse qui entoura la demande du Treasury d'être représenté au sein du WACB. Selon l'auteur, les décisions ont toujours favorisé le Colonial Office et il est évident que ce sont ses intérêts qui ont toujours prévalu.
Implementing Reform: Factory Inspectors on Labour Reform in France, 1892‑1900
Authors: McDougall Mary Lynn
Published: July 2012

Les historiens plus anciens qui se sont penchés sur la question de la réforme sociale en France pendant la Troisième République ont surtout fait ressortir les buts avoués des réformateurs et les succès ou insuccès des mesures adoptées. En règle générale, ils jetaient un regard sympathique sur les réformateurs tout en déplorant l'évidente inadéquation des mesures prises. Plus récemment, d'autres historiens ont dégagé une image beaucoup moins élogieuse de ces réformateurs en démontrant que leurs recommandations représentaient souvent un moyen de contrôle social. De plus, ils ont établi — même s'ils se sont peu attardés à l'application des réformes — que les diverses lois mises en vigueur à l'époque ont modifié certains comportements sociaux tels la discipline au travail et l'éducation des enfants.

Selon l'auteur, aucun des deux groupes, cependant, ne s'est préoccupé de l'aspect politique de la question, c'est-à-dire de la façon dont le processus politique a pu altérer tant la nature que l'application des réformes. Pour remédier à cette carence, il se penche sur cet aspect particulier des réformes sociales en France en analysant les débats parlementaires qui ont précédé la promulgation de la loi sur le travail du 2 novembre 1892 de même que les divers éléments de sa mise en oeuvre.
Peopling Glengarry County: The Scottish Origins of a Canadian Community
Authors: McLean Marianne
Published: July 2012

Dans les dernières années, des historiens canadiens se sont penchés sur les origines européennes de certains groupes d'immigrants venus au Canada à la fin du XIXe siècle et au début du XXe. Cependant, jusqu'à date, peu d'attention a été accordée à ceux qui immigrèrent au pays avant la Confédération. Pour tenter de remédier à cette lacune, on étudie ici les origines écossaises des immigrants qui s'établirent dans un comté du Haut-Canada, soit celui de Glengarry, entre les années 1784 et 1815.

Dans un premier temps, l'auteur donne un aperçu général des Highlands au XVIIIe siècle — l'ouest de Inverness-shire, en particulier — et traite des effets et conséquences qui découlèrent des changements politiques et économiques survenus pendant cette période. Dans un deuxième temps, elle analyse les origines des immigrants qui colonisèrent le comté de Glengarry, les raisons qui provoquèrent leur départ vers l'Amérique de même que les caractéristiques qui marquèrent leur émigration et leur établissement. Enfin, dans un troisième temps, l'auteur l'ait part de ses observations concernant lant les emigrants des Highlands que l'émigration vers l'Amérique du Nord britannique en général.