bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
PENINGKATAN PERAN AUDITOR DALAM PENCEGAHAN DAN PENDETEKSIAN FRAUD
Authors: Aisyah Mimin Nur
Published: January 2019

PENINGKATAN PERAN AUDITOR DALAM PENCEGAHAN DAN PENDETEKSIAN FRAUDSince the bankrupty cases of several big companies that involve their auditors in the accounting scandal, the auditor profession get strong pressure to improve their performance. Sarbanes Oxley Act of 2002 contains a comprehensive rule about corporate governance. It will increase the number of charges to white collar criminals. Fraud in the company is management’s responsibility, but auditors also have the responsibility to find and disclose it by make a plan and audit work to get a reasonable assurance whether financial statements were free from material misstatement, neither caused by error nor by irregularities. The evaluation of organizational condition, company structure and choices made is expected to help disclosing the motivation, opportunity and rationalization beyond the fraud of financial statements. To avoid the occurrence of fraud arises from motivation and opportunities, management should create a condusive environment in the company. On the other hand, auditors should also improve their competence, especially in fraud detection, by a strategic reasoning in audit risk valuation, audit planning and audit working. Strategic reasoning will be more challenging by the existence of strategic dependence in which the level of auditor’s expectation on manager’s action is affecting manager’s action.   Kata kunci : Fraud, auditor, strategic reasoning
SISTEM PENILAIAN PORTOFOLIO PADA PEMBELAJARAN AKUNTANSI DALAM IMPLEMENTASI KURIKULUM TINGKAT SATUAN PENDIDIKAN
Authors: Widayati Ani , Djazari Moh , Sukanti Sukanti
Published: January 2019

Artikel ini bertujuan untuk memberikan gambaran dan pemahaman mengenai sistem penilaian pada pembelajaran Akuntansi dalam implementasi Kurikulum Tingkat Satuan Pendidikan. Pembelajaran Akuntansi dalam implementasi KTSP dilakukan dengan menggunakan pendekatan keterampilan proses dengan konsep mastery learning. Pembelajaran Akuntansi mengutamakan target pencapaian yang dialami langsung oleh siswa. Sesuai konsep KTSP, pembelajaran Akuntansi memberi keleluasaan guru untuk mengelola pembelajaran sesuai dengan potensi darah dan kondisi sekolah serta mendorong siswa untuk lebih memanfaatkan sumber belajar yang ada di sekolah dan lingkungannya. Penilaian Sistem penilaian pada pembelajaran Akuntansi menggunakan acuan kriteria. Penilaian yang dilakukan harus merupakan penilaian otentik agar penilaian yang dilakukan menggambarkan pencapaian kompetensi yang sebenarnya.. Penilaian otentik dilakukan dengan pendekatan penilaian berbasis kelas. Jenis penilaian yang dilakukan adalah penilaian tertulis, penilaian kinerja, serta penilaian portofolio. Penilaian  portofolio merupakan penilaian terhadap sekumpulan hasil karya siswa yang tersusun secara sistematis dan terorganisasi dengan baik yang merupakan karya favorit siswa. Portofolio disusun untuk satu satuan waktu pendidikan untuk mata pelajaran tertentu. Dalam penerapannya, guru harus bersikap hati-hati mengingat konsistensi antara dasar pemikiran pengembangan kurikulum dengan pelaksanaan pembelajaran di kelas belum dapat dicapai. Hal ini disebabkan karena secara esensial tujuan yang akan dicapai dan sistem yang digunakan  tidak sama.
STRATEGI DAN KINERJA DALAM SISTEM KOMPENSASI
Authors: Aisyah Mimin Nur
Published: January 2019

Compensation system has been broadly discussed because of its significant role in enhancing productivity dan performance. It able to motivate a goal directed behavior. Compensation system is expected to provide organizational goal congruence. There are several norms that will lead to different reward distribution. In determining what compensation system that should be taken, organization should consider these dimensions: (1) short term vs long term, (2) cash vs equity, and (3) monetary vs non monetary. Strategy and performance play important role in organizational compensation system. Empirical evidences had support the relation between company’s strategy and its incentive system. Strategic orientation has significant effect on incentive system. To intervene the gap between what is actually needed from compensation system and its practices, the design of reward system should be improved through: (1) give reward to managers only if they perform better than competitors, (2) determine the contribution of each business unit to company stock price, and (3) involve the contribution of front line manager and employees in achieving higher shareholder values. Theory has supports the effectiveness of compensation system, but some evidences showed the contrary. The failness of incentive plans to motivate long term performance should drive the organization to improve the design and implementation of the existed system or to create a new and more effective incentive system.
BALANCED SCORECARD SEBAGAI ALAT EVALUASI KINERJA KOPERASI MAHASISWA UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA
Authors: Isroah Isroah
Published: January 2019

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui kinerja KOPMA Universitas Negeri Yogyakarta jika dievaluasi dengan Balanced Scorecard yang terdiri dari empat perspektif yaitu (1) perspektif finansial (2) perspektif pelanggan (3) perspektif proses bisnis internal (4) perspektif pertumbuhan dan pembelajaran. Penelitian ini menggunakan pendekatan  penelitian kasus yang dilakukan secara intensif dan mendalam terhadap suatu organisasi dengan teknik pengumpulan data yang digunakan (1) dokumentasi yaitu data penelitian diperoleh dari dokumen-dokumen KOPMA berupa laporan keuangan tahun 2004, 2005 dan 2006 untuk mengetahui tentang kondisi finansial (2) angket digunakan untuk mengetahui data tentang pelanggan, proses bisnis internal serta pertumbuhan dan pembelajaran. Teknik analisis data yang digunakan dengan analisis deskriptif. Hasil penelitian adalah (1) perspektif finansial menunjukkan kinerja sangat baik yaitu tiap-tiap rasio keuangan berada pada kriteria yang paling tinggi nilainya (berdasarkan kriteria Kepmen Usaha Kecil Mengengah tahun 2002) (2) perspektif pelanggan menunjukkan kinerja yang sangat baik yaitu rata-rata persentase atas kepuasan pelanggan sebesar 80.18% berarti pelanggan diberikan  pelayanan dengan sangat memuaskan. (3) Perspektif proses bisnis internal menunjukkan kinerja yang sangat baik yaitu jika dilihat dari rata-rata persentase dari proses inovasi sebesar 62,46% berarti dapat dikategorikan cukup baik, rata-rata persentase dari proses opersional sebesar 83,53% berarti dapat dikategorikan sangat baik, rata-rata proses pelayanan sebesar 80,85% berarti dapat dikategorikan sangat baik. (4) Perspektif pertumbuhan dan pembelajaran berkaitan dengan kemampuan karayawan terdiri dari komponen (a).Employee Satisfction rata-rata persentase sebesar 84,12% berarti dapat dikategorikan sangat baik (b) Employee retention dengan rata-rata persentase 76,32% berarti dapat dikategorikan baik.(c). Employee productivity dengan rata-rata persentase 43.17% berrti dapat dikategorikan cukup baik. Berkaitan dengan kemampun sistem informasi rata-rata persentase sebear 81,68% berarti dapat dikategorikan sangat baik. Selanjutnya jika dikatkan dengan morivasi, rata-rata persentae sebesar 82,95% berari motvasi dapat dikategorikan sangat baik.
PERSPEKTIF STRUKTUR ORGANISASI (TINJAUAN SEBAGAI PENGUBAH PERILAKU)
Authors: Ningrum Sri Surya
Published: January 2019

Struktur organisasi membawa konsekwensi berubahnya perilaku dan nilai karakteristik orang-orang yang berada dalam struktur organisasi tersebut. Struktur organisasi adalah pengontrol perilaku. Perubahan terhadap struktur organisasi sudah pasti dimaksudkan sebagai upaya mengubah perilaku. Perilaku tertentu akan dihasilkan sesuai dengan struktur organisasinya, hal ini bisa saja terjadi untuk berbagai macam orang dengan latar belakang yang berbeda baik sosial dan ekonominya yang dikurung dalam suatu struktur organisasi, pada tataran ini kasus-kasus penganiayaan yang terjadi di IPDN misalnya tidak dapat dikatakan sadis untuk struktur yang mengkondisikan seperti itu. Negandhi (1975) menyatakan untuk membuat struktur organisasi yang tepat, dimulai dari melihat karakteristik fenomena birokrasi, dilakukan riset untuk mempelajari organisasi yang kompleks yang dapat menjelaskan sebab-sebab adanya struktur khusus dan mencari konsekwensi dari struktur-struktur khusus tersebut pada pola-pola perilaku dan efektivitas dari sebuah organisasi.
IMPLEMENTASI RISK MANAGEMENT PADA INDUSTRI PERBANKAN NASIONAL
Authors: Yushita Amanita Novi
Published: January 2019

Perkembangan dunia usaha pada lingkup perbankan semakin meluas yang diikuti oleh semakin banyaknya risiko-risiko yang harus ditangani oleh bank. Seiring dengan kondisi eksternal perbankan yang semakin diresahkan oleh risiko yang mengancam, Bank Indonesia mewajibkan kepada setiap bank untuk memiliki sistem manajemen risiko yang sangat penting bagi stabilitas perbankan karena bisnis dalam dunia perbankan sarat berhubungan dengan risiko. Untuk meminimalkan risiko tersebut, maka diterapkan Basel II untuk mendorong perbankan nasional agar semakin berhati-hati dalam mengelola risiko yang mungkin timbul. Sebagai lembaga intermediasi keuangan yang berbasis kepercayaan, manajemen risiko sangat penting dalam dunia perbankan untuk menekan terjadinya kerugian akibat risiko maupun memperkuat struktur kelembagaan. Manajemen risiko yang baik bagi bank bisa memastikan bank akan selamat dari kehancuran jika keadaan buruk terjadi. Dengan adanya risiko yang semakin kompleks dalam industri perbankan, maka dibutuhkan praktik good corporate governance dan fungsi manajemen risiko yang baik. Upaya-upaya ini dilakukan untuk menghindari terjadinya krisis perbankan
DEVELOPING 360 DEGREE FEEDBACK TO EVALUATE THE EFFECTIVENESS OF AUDIT TEAM
Authors: Istiningrum Andian Ari
Published: January 2019

360 Degree Feedback atau juga dikenal sebagai ‘multi-rater feedback’,‘multisource feedback’, atau ‘multisource assessment’ adalah suatu metode yang dimanasetiap orang yang bekerja dalam suatu perusahaan akan menerima masukan dari seluruhpihak, baik itu atasan, rekan kerja, bawahannya maupun dari pihak luar perusahaan, sepertipelanggan dan klien. Tujuan dari metode ini adalah agar setiap orang mengetahui kelebihandan kelemahannya sehingga suatu program pengembangan diri akan diciptakan untukmengakomodasi kelemahan tersebut.Metode ini dapat juga digunakan oleh Kantor Akuntan Publik (KAP) untukmengevaluasi keefektivan tim auditnya. Keefektifan di sini diartikan sebagai kemampuansemua anggota tim untuk bekerja sama selama penugasan audit berlangsung.Kerja samaakan berjalan dengan baik jika setiap anggota tim mau menerima umpan balik mengenaikompetensi yang dimilikinya dari berbagai sumber.Ada lima tahap yang dilakukan dalam mengimplemantasikan 360 DegreeFeedback, yaitu 1) memilih instrumen, 2) memilih orang yang akan memberikan masukan,3) menggunakan instrumen umpan balik, 4) mengevaluasi hasil, dan 5) memperluaspenggunaan umpan balik untuk mengevaluasi hasil audit.Metode 360 Degree Feedback akan memperoleh manfaat baik itu bagi pemilikKAP, manajer, auditor senior dan junior apabila dalam penggunaannya terlebih dahuludirencanakan dengan sebaik-baiknya sehingga implementasi metode ini tidak melencengdari tujuan aslinya.Keywords : 360 degree feedback, strengths, weaknesses
PERANCANGAN SISTEM AKUNTANSI PENJUALAN TUNAI TERKOMPUTERISASI PADA APOTEK GEDONG KUNING
Authors: Hasanah Nuurul Fitri
Published: January 2019

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui sistemakuntansi penjualan tunai yang telah diterapkanApotek Gedong Kuning; (2) merancang sistemakuntansi penjualan tunai terkomputerisasi yangsesuai dan layak diterapkan untuk Apotek GedongKuning; (3) mengetahui implementasi dariperancangan sistem akuntansi penjualan tunaiterkomputerisasi yang tepat dan sesuai untukApotek Gedong Kuning.Penelitian ini termasuk jenis penelitian pengembangan.Subjek penelitian ini adalah ApotekGedong Kuning yang beralamat di Jalan GedongKuning JG IV/6, Banguntapan, Yogyakarta. Objekpenelitian yaitu sistem akuntansi penjualantunai. Metode pengumpulan data yang digunakanyaitu metode wawancara, metode observasi, danmetode dokumentasi. Teknik pengembangan sistemyaitu metode System Development Life Cycle(SDLC). Tahap analisis sistem yaitu analisis sistemlama dengan metode PIECES, analisis kebutuhansistem yaitu kebutuhan fungsional dan nonfungsional,dan analisis kelayakan sistem denganmenganalisis aspek teknis, operasional, ekonomi,dan hukum; (2) Tahap desain dan perancangan,terdiri dari pemodelan database denganmenggunakan ER_D, pemodelan proses denganflowchart, dan desain interface; (3) Implementasisistem dengan menggunakan konversi paralel.Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Sistemakuntansi penjualan yang diterapkan ApotekGedong Kuning masih bersifat manual. Meliputifungsi yang terkait, dokumen yang terkait dan catatanterkait, jaringan prosedur dan unsur pengendalianintern; (2) Analisis sistem akuntansi penjualanyaitu analisis kelemahan sistem menunjukkan sistemlama memiliki kelemahan yang menyebabkanoutput berupa informasi tidak akurat, relevan danup to date, analisis kebutuhan sistem, dan analisiskelayakan sistem yang menunjukan penerapan sistemakuntansi terkomputerisasi ini telah memenuhikebutuhan minimum dan layak untuk diterapkan;(3) Perancangan sistem akuntansi penjualan tunaiterkomputerisasi meliputi pemodelan database yaitutabel login, tabel input, tabel karyawan, tabelpemasok, tabel barang, tabel jenis, tabel kategori,tabel penjualan dan tabel penjualan detail. Pemodelanproses yaitu proses login, proses pencarianidentitas perusahaan, proses pengelolaan data master,proses transaksi penjualan tunai, dan prosespencarian laporan. Desain interface yaitu formmenu utama, form menu file, form menu masterdata, form menu transaksi, dan laporan; (4) Implementasisistem akuntansi penjualan tunai terkomputerisasimeliputi pemilihan dan pelatihan personilyaitu karyawan yang telah ada, pelatihan dilakukansecara prosedural. Memilih dan mempersiapkantempat dan instalasi sistem yaitu tempatpenjualan, instalasi dilakukan dengan menginstalbeberapa software. Melakukan pengujian sistemdan konversi sistem dengan menerapkan konversiparalel. Hasil implementasi yaitu karyawan mampumengoprasikan sistem dengan baik, sistem terkomputerisasiini dapat dijalankan suauai harapan.Kata Kunci : Perancangan, System DevelopmentLife Cycle, Sistem Akuntansi, Penjualan Tunai,Terkomputerisasi
CULTURAL ISSUES IN ENGLISH FOR SPECIFIC BUSINESS PURPOSES (ESBP)
Authors: Mahripah Siti
Published: January 2019

Artikel ini menganut definisi budaya sebagai segala bentuk yang mengatur perilaku seseorang. Budaya umumnya bersifat abstrak dan dalam kehidupan sehari-hari dapat berwujud sebagai suatu nilai, norma, keyakinan, sikap ataupun perilaku. Budaya umumnya mewarnai setiap tindak komunikasi seseorang, termasuk juga dalam tindak komunikasi bisnis. Hal inilah yang mendasari mengapa Business English menarik untuk dikaji, karena dalam banyak kasus para pelaku bisnis umumnya memiliki latar belakang budaya – pola pikir, tata nilai, dan kepercayaan – yang tidak sama. Kendatipun demikian, mereka memiliki tujuan akhir komunikasi yang sama, yaitu melakukan transaksi bisnis. Implikasinya, dalam dunia bisnis Bahasa Inggris cenderung lebih banyak berfungsi sebagai media penghubung sehingga pengajaran Bahasa Inggris dalam konteks bisnis perlu untuk lebih ditekankan pada bagaimana seseorang dapat bersikap lebih fleksibel dan berkompromi dengan budaya-budaya lain (dari lawan bisnis) sehingga dia dapat bertahan/survive dalam persaingan bisnis global yang sangat dinamis dan cenderung sulit untuk diprediksi. Dalam konteks ini, indikator kesuksesan komunikasi dalam Business English bukanlah terletak pada aspek keakuratan bahasa, melainkan pada bagaimana seseorang/pelaku bisnis dapat mengambil suatu posisi yang tepat dan strategis dalam melakukan dan menyelesaikan suatu transaksi bisnis. Kemunculan fenomena BELF (Business English as Lingua Franca) dan Glocal English merupakan hasil dari kontak budaya dalam dunia bisnis yang kemudian memberikan dampak pada dunia pengajaran, terutama pengajaran Bahasa Inggris yang menyangkut bidang bisnis untuk tujuan-tujuan khusus, sehingga pendekatan, teknik, metode, dan materi pengajarannya perlu mengakomodas keberadaan  fenomena ini. Artike singkat ini akan membahas isu-isu budaya yang ada dalam lingkup ESBP (English for Specific Business Purposes): BELF, Glocal English, dan implikasinya dalam dunia pengajaran.   Keywords: ESBP (English for Specific Business Purposes), BE (Business English), BELF (Business English as Lingua Franca), Glocal English, dan Pengajaran.
PERLAKUAN AKUNTANSI KREDIT BERMASALAH SETELAH PSAK NO.31 EFEKTIF DICABUT PADA PT. BANK TABUNGAN NEGARA
Authors: Rafsanjani Muhammad Rizqi , Setiawan Ngadirin
Published: January 2019

Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perlakuan akuntansi kredit bermasalah pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. setelah PSAK No. 31 efektif dicabut dan kesesuaiannya dengan PSAK No. 55 (revisi 2011), PSAK No. 50 (revisi 2010) dan PSAK No. 60 (revisi 2010).Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif.  Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan setelah efektif dicabutnya PSAK No. 31 pada 1 Januari 2010 tentang Akuntansi Perbankan maka dalam perlakuan akuntansi instrumen keuangan aset, ekuitas, dan liabilitas pada PT. BTN (Persero) Tbk. menggunakan PSAK No. 50 (revisi 2010), PSAK No. 55 (revisi 2011) dan PSAK No. 60 (revisi 2010). Praktik perlakuan kredit bermasalah dan pendapatan bunga pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. telah sesuai dengan PSAK No. 55 (revisi 2011) dan PSAK No. 60 (revisi 2010).Perlakuan untuk penyisihan kerugian penurunan nilai, restrukturisasi kredit dan penghapusbukuan kredit sudah sesuai dengan PSAK No. 55 (revisi 2011).Khusus untuk penyajian kredit bermasalah dan pendapatan bunga tidak diatur dalam PSAK No.50 (revisi 2010) karena PSAK tersebut hanya mengatur penyajian ekuitas dan liabiitas.   Kata Kunci: Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK), Kredit Bermasalah
PENGARUH PERSEPSI NASABAH TENTANG TINGKAT SUKU BUNGA, PROMOSI DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP MINAT MENABUNG NASABAH
Authors: Astuti Tri , Mustikawati Rr. Indah
Published: January 2019

Penelitian ini merupakan penelitian ex post facto yang dilakukan pada BRI Cabang Sleman. Penelitian ini bertujuan untuk: 1) mengetahui Pengaruh Persepsi Nasabah tentang Tingkat Suku Bunga terhadap Minat Menabung Nasabah, 2) mengetahui Pengaruh Persepsi Nasabah tentang Promosi terhadap Minat Menabung Nasabah, 3) mengetahui Pengaruh Persepsi Nasabah tentang Kualitas Pelayanan terhadap Minat Menabung Nasabah dan 4) mengetahui Pengaruh Persepsi Nasabah tentang Tingkat Suku Bunga, Promosi dan Kualitas Pelayanan terhadap Minat Menabung Nasabah di BRI Cabang Sleman. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh nasabah penyimpan di BRI Cabang Sleman sedangkan sampel yang digunakan sebanyak 100 responden dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode random. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu menggunakan kuisioner sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji prasyarat (uji normalitas, uji multikolinieritas, uji linearitas) dan uji statistik (uji t, uji F dan koefisien determinasi). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa uji normalitas dengan Kolmogorov-Smirnov Test secara keseluruhan distribusi data bersifat normal. Untuk uji multikolinieritas diperoleh nilai tolerance lebih dari 0,1 dan VIF kurang dari 10 sehingga model regresi tidak ada masalah multikolinearitas. Dari analisis regresi diperoleh hasil: 1)Persepsi Nasabah tentang Tingkat Suku Bunga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Menabung Nasabah dengan nilai korelasi sebesar 0,406 dan t-hitung sebesar 4,394; 2)Persepsi Nasabah tentang Promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Menabung Nasabah dengan hasil nilai korelasi sebesar 0,571dan t-hitung sebesar 6,892; 3)Persepsi Nasabah tentang Kualitas Pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Menabung Nasabah dengan nilai korelasi 0,503 dan t-hitung 5,755; 4) secara keseluruhan Persepsi Nasabah tentang Tingkat Suku Bunga, Promosi dan Kualitas Pelayanan berpengaruh positif dan signifikan  terhadap Minat Menabung Nasabah di BRI Cabang Sleman dengan F-hitung sebesar 26,374 dan R square sebesar 0,452 yang artinya variabel dependen dapat dijelaskan oleh variabel independen sebesar 45,2 % sedangkan sisanya sebesar 54,8 % dijelaskan oleh variabel lain diluar model regresi. Kata kunci: Persepsi Nasabah, Tingkat Suku Bunga, Promosi, Kualitas Pelayanan, Minat Menabung
PERBANDINGAN INTENSI KEWIRAUSAHAAN MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI MALANG: JURUSAN AKUNTANSI, MANAJEMEN DAN EKONOMI PEMBANGUNAN
Authors: Achadiyah Bety Nur , Irafami Diana Tien
Published: January 2019

Penelitian ini dilakukan untuk membandingkan intensi kewirausahaan mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang pada tiga jurusan yaitu Akuntansi, Manajemen dan Ekonomi Pembangunan. Survei yang dilakukan terhadap 300 mahasiswa pada ketiga jurusan tersebut menunjukkan temuan bahwa intensi kewirausahaan diantara seluruh mahasiswa tidak dipengaruhi secara signifikan oleh pengalaman kerja. Sementara itu, efikasi diri mempengaruhi intensi kewirausahaan hanya pada mahasiswa jurusan Akuntansi. Disisi lain, hasil dari penelitian ini mengindikasikan bahwa kesiapan insrtrumen menjadi kunci utama yang mempengaruhi intensi kewirausahaan bagi mahasiswa jurusan Manajemen dan Ekonomi Pembangunan. Temuan dalam penelitian ini juga mengindikasikan bahwa kebutuhan akan prestasi tidak memiliki dampak signifikan. Lebih jauh lagi, hasil dari penelitian ini diharapkan mampu menjadi tilikan bagi universits dan pemerintah. Kata Kunci: intensi kewirausaaan, kebutuhan akan prestasi, efikasi diri, kesiapan instrumen.
PENGARUH SIKAP MENGHINDARI RISIKO SHARING DAN KNOWLEDGE SELF-EFFICACY TERHADAP INFORMAL KNOWLEDGE SHARING PADA MAHASISWA FISE UNY
Authors: Djazari Moh , Rahmawati Diana , Nugraha Mahendra Adhi
Published: January 2019

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1). Pengaruh Sikap Menghidari Risiko Sharing terhadap Informal Knowledge Sharing. 2).Pengaruh Knowledge Self-Efficacy terhadap Informal Knowledge Sharing. pengaruh sikap menghidari risiko dan tingkat keyakinan individu terhadap kemampuan diri (Knowledge Self-Efficacy) untuk berbagi pengethauan secara informal (Informal Knowledge Sharing) yang terjadi pada mahasiwa Fakultas Ilmu Sosial Dan Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta (FISE UNY). Penelitian ini diharapkan dapat membantu mengetahui pola dan faktor yang menyebabkan penyebaran informasi secara informal yang terjadi pada mahasiswa FISE UNY. Dengan diketahuinya faktor yang mempengaruhi penyebaran informasi secara informal diharapkan dapat membantu penentuan kebijakan cara penyampaian informasi dari Fakultas pada mahasiswa agar efektif dan efisien. Hasil penelitian ini juga diharapkan dapat membantu proses penyebaran pemahaman secara merata mengenai materi kuliah di luar kelas. Penelitian ini mengunakan metoda survai dengan mengambil sampel mahasiswa FISE UNY yang masih aktif. Sampel diambil secara proposional pada seluruh Program studi yang ada di FISE. Data diolah dengan analisis regresi sederhana dengan alat bantu SPSS 17. Sebelum analisis data, dilaksanakan ujicoba instrumen dengan uji validitas dan uji reliabilitas. Uji prasyarat analisis juga dilakukan untuk memenuhi syarat dilakukannya analisis data model regresi. Uji prasyarat yang dilaksanakan adalah uji normalitas, uji linearitas dan uji asumsi klasik yang terdiri dari uji heteroskedasitas dan uji multikolinearitas. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa: 1).Terdapat pengaruh negatif signifikan Sikap Menghindari Risiko Sharing terhadap Informal Knowledge Sharing. Hal ini ditunjukkan dengan koefisien regresi bernilai positif (0,224) dengan nilai p value 0,000 (p <0,05) dengan nilai koefisien determinasi r² sebesar 0.092. Hasil tersebut menunjukkan bahwa H1 tidak didukung dalam penelitian ini. 2). Terdapat pengaruh positif signifikan Knowledge Self-Efficacy terhadap Informal Knowledge Sharing. Hal ini ditunjukkan dengan koefisien regresi bernilai positif (0,229) dengan nilai p value 0,000 (p<0,05) dengan nilai koefisien determinasi r² sebesar 0.103. Hasil tersebut menunjukkan bahwa H2 didukung dalam penelitian ini. Keyword : Informal Knowledge Sharing, Sikap Menghindari Risiko Sharing dan Knowledge Self-Efficacy
PENGARUH BUDGETARY GOAL CHARACTERISTICS TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KECUKUPAN ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI PADA UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA
Authors: Haryanti Heni , Aisyah Mimin Nur
Published: January 2019

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Budgetary Goal Characteristics terhadap Kinerja Manajerial. (2) Kecukupan Anggaran dalam memoderasi pengaruh Budgetary Goal Characteristics terhadap Kinerja Manajerial. (3) Komitmen Organisasi dalam memoderasi pengaruh Budgetary Goal Characteristics terhadap Kinerja Manajerial. (4) Kecukupan Anggaran dan Komitmen Organisasi bersama-sama memoderasi pengaruh Budgetary Goal Characteristics terhadap Kinerja Manajerial. Metode analisis data menggunakan uji prasyarat analisis, regresi linear sederhana dan moderating regression analysis (MRA). Hasil penelitian ini menunjukkan: (1) Budgetary Goal Characteristics berpengaruh positif terhadap Kinerja Manajerial, ditunjukkan oleh nilai koefisien sebesar 0,481, signifikansi 0,000, dan nilai thitung 5,018. (2) Kecukupan Anggaran memperkuat pengaruh positif Budgetary Goal Characteristics terhadap Kinerja Manajerial. Interaksi  dengan variabel pemoderasi menghasilkan nilai koefisien 0,361, signifikansi 0,000, dan nilai thitung 5,177. (3) Komitmen Organisasi tidak  memperkuat pengaruh positif Budgetary Goal Characteristics terhadap Kinerja Manajerial. Interaksi variabel pemoderasi mempunyai nilai koefisien 0,063, signifikansi 0,587, dan nilai thitung 0,546. (4) Kecukupan Anggaran dan Komitmen Organisasi bersama-sama memperkuat pengaruh positif Budgetary Goal Characteristics terhadap Kinerja Manajerial. Interaksi dengan variabel pemoderasi menghasilkan nilai koefisien 0,273, signifikansi 0,035, dan nilai thitung 2,151 serta F hitung 12,278. Kata kunci: Kinerja Manajerial, Budgetary Goal Characteristics, Kecukupan Anggaran, Komitmen Organisasi.
PENGARUH SELF EFFICACY, REWARD AND PUNISHMENT, DAN ASIMETRI INFORMASI TERHADAP BUDGETARY SLACK: STUDI EKSPERIMEN PADA KONTEKS PENGANGGARAN PARTISIPATIF
Authors: Adriyani Fitri , Sukirno Sukirno
Published: January 2019

Pengaruh Self Efficacy, Reward And Punishment, Dan Asimetri Informasi Terhadap Budgetary Slack: Studi Eksperimen Pada Konteks Penganggaran Partisipatif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh Self Efficacy terhadap Budgetary Slack; (2) pengaruh Reward and Punishment terhadap Budgetary Slack; dan  (3) pengaruh Asimetri Informasi terhadap Budgetary Slack. Penelitian ini merupakan penelitian eksperimen dengan desain faktorial 2x2x2 between subject. Sampel penelitian adalah mahasiswa Program Studi Akuntansi dan Pendidikan Akuntansi angkatan 2014 Universitas Negeri Yogyakarta sebanyak 154 mahasiswa. Metode pengambilan data menggunakan metode angket. Hipotesis penelitian diolah menggunakan alat uji statistik two ways ANOVA menggunakan General Linear Model. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Tingkatan Self Efficacy terbukti tidak berpengaruh terhadap Budgetary Slack. Hal tersebut ditunjukkan dengan p-value signifikan sebesar 0,928 > 0,05 dan F hitung < F tabel, yaitu 0,008 < 3,90. (2) Reward and Punishment terbukti berpengaruh terhadap Budgetary Slack yang ditunjukkan dengan p-value signifikan 0,004 < 0,005 dan F hitung > F tabel, yaitu 8,362 > 3,90. (3) Tingkatan Asimetri Informasi terbukti tidak berpengaruh terhadap Budgetary Slack. Hal tersebut ditunjukkan dengan p-value signifikan sebesar 0,667 > 0,005 dan F hitung < F tabel, yaitu 0,186 < 3,90. Kata kunci: Budgetary Slack, Self Efficacy, Reward, Punishment, Asimetri Informasi.
Digital Presence of a Research Center as a Research Dissemination Platform: Reach and Resources
Authors: Lord Sarah E , Seavey Katherine M , Oren Sonia D , Budney Alan J , Marsch Lisa A
Published: January 2019

Background

Web-based platforms can be powerful tools for research dissemination. By leveraging the advantages of mass media and interpersonal channels of communication, Web-based dissemination platforms may improve awareness about, and subsequent adoption of, evidence-based practices (EBPs). Digital dissemination strategies can augment traditional dissemination models, improving stakeholder access to digestible and actionable information and promoting translation of EBPs.

Objective

This study aimed to describe the reach and content of the Web presence of a National Institute on Drug Abuse Center of Excellence and how it is used to disseminate research related to digital behavioral health approaches.

Methods

The Center for Technology and Behavioral Health (CTBH) has a website and regularly updated Facebook and Twitter accounts. The website features include summaries of digital behavioral health approaches and related empirical literature, a blog feed focused on the state of the science and technology concerning digital health care approaches, and a newsletter about Center activities. We extracted website usage metrics from Google Analytics and follower counts from social media accounts for the period from March 1, 2013, to July 17, 2018.

Results

Since the implementation of analytic tracking, 70,331 users have initiated 96,995 sessions on the CTBH website. The website includes summaries of 86 digital therapeutic programs, encompassing 447 empirical articles. There are 1160 posts in the CTBH blog feed, including 180 summaries of scholarly articles. The Twitter and Facebook accounts have 577 and 1500 followers, respectively. The newsletter has reached a growing subscriber network and has a high open rate relative to industry standards.

Conclusions

The CTBH Web presence serves as a model for how to leverage accessible and easily updatable digital platforms as research dissemination channels. Digital dissemination tools can augment traditional dissemination strategies to promote awareness about evidence-based digital therapeutic approaches for behavioral health and health care more broadly.
Use of a Mobile Phone App to Treat Depression Comorbid With Hypertension or Diabetes: A Pilot Study in Brazil and Peru
Authors: Menezes Paulo , Quayle Julieta , Garcia Claro Heloísa , da Silva Simone , Brandt Lena R , Diez-Canseco Francisco , Miranda J Jaime , Price LeShawndra N , Mohr David C , Araya Ricardo
Published: January 2019

Background

Depression is underdiagnosed and undertreated in primary health care. When associated with chronic physical disorders, it worsens outcomes. There is a clear gap in the treatment of depression in low- and middle-income countries (LMICs), where specialists and funds are scarce. Interventions supported by mobile health (mHealth) technologies may help to reduce this gap. Mobile phones are widely used in LMICs, offering potentially feasible and affordable alternatives for the management of depression among individuals with chronic disorders.

Objective

This study aimed to explore the potential effectiveness of an mHealth intervention to help people with depressive symptoms and comorbid hypertension or diabetes and explore the feasibility of conducting large randomized controlled trials (RCTs).

Methods

Emotional Control (CONEMO) is a low-intensity psychoeducational 6-week intervention delivered via mobile phones and assisted by a nurse for reducing depressive symptoms among individuals with diabetes or hypertension. CONEMO was tested in 3 pilot studies, 1 in São Paulo, Brazil, and 2 in Lima, Peru. Depressive symptoms were assessed using the Patient Health Questionnaire-9 (PHQ-9) at enrollment and at 6-week follow-up.

Results

The 3 pilot studies included a total of 66 people. Most participants were females aged between 41 and 60 years. There was a reduction in depressive symptoms as measured by PHQ-9 in all pilot studies. In total, 58% (38/66) of the participants reached treatment success rate (PHQ-9 <10), with 62% (13/21) from São Paulo, 62% (13/21) from the first Lima pilot, and 50% (12/24) from the second Lima pilot study. The intervention, the app, and the support offered by the nurse and nurse assistants were well received by participants in both settings.

Conclusions

The intervention was feasible in both settings. Clinical data suggested that CONEMO may help in decreasing participants’ depressive symptoms. The findings also indicated that it was possible to conduct RCTs in these settings.
The Use of Artificially Intelligent Self-Diagnosing Digital Platforms by the General Public: Scoping Review (Preprint)
Authors: Aboueid Stephanie , Liu Rebecca H , Desta Binyam Negussie , Chaurasia Ashok , Ebrahim Shanil
Published: January 2019

BACKGROUND

Self-diagnosis is the process of diagnosing or identifying a medical condition in oneself. Artificially intelligent digital platforms for self-diagnosis are becoming widely available and are used by the general public; however, little is known about the body of knowledge surrounding this technology.

OBJECTIVE

The objectives of this scoping review were to (1) systematically map the extent and nature of the literature and topic areas pertaining to digital platforms that use computerized algorithms to provide users with a list of potential diagnoses and (2) identify key knowledge gaps.

METHODS

The following databases were searched: PubMed (Medline), Scopus, Association for Computing Machinery Digital Library, Institute of Electrical and Electronics Engineers, Google Scholar, Open Grey, and ProQuest Dissertations and Theses. The search strategy was developed and refined with the assistance of a librarian and consisted of 3 main concepts: (1) self-diagnosis; (2) digital platforms; and (3) public or patients. The search generated 2536 articles from which 217 were duplicates. Following the Tricco et al 2018 checklist, 2 researchers screened the titles and abstracts (n=2316) and full texts (n=104), independently. A total of 19 articles were included for review, and data were retrieved following a data-charting form that was pretested by the research team.

RESULTS

The included articles were mainly conducted in the United States (n=10) or the United Kingdom (n=4). Among the articles, topic areas included accuracy or correspondence with a doctor’s diagnosis (n=6), commentaries (n=2), regulation (n=3), sociological (n=2), user experience (n=2), theoretical (n=1), privacy and security (n=1), ethical (n=1), and design (n=1). Individuals who do not have access to health care and perceive to have a stigmatizing condition are more likely to use this technology. The accuracy of this technology varied substantially based on the disease examined and platform used. Women and those with higher education were more likely to choose the right diagnosis out of the potential list of diagnoses. Regulation of this technology is lacking in most parts of the world; however, they are currently under development.

CONCLUSIONS

There are prominent research gaps in the literature surrounding the use of artificially intelligent self-diagnosing digital platforms. Given the variety of digital platforms and the wide array of diseases they cover, measuring accuracy is cumbersome. More research is needed to understand the user experience and inform regulations.
Membaca Citra Indonesia Dalam Arsip Audio Visual Kementerian Pariwisata
Authors: Widiastuti Rina , Nurtanzila Lastria
Published: January 2019

This article aims to explore the image of Indonesia created by the Ministry of Tourism through the audio-visual archive, which is stored and published on its official youtube channel. This study is in response to the Indonesian government's policy to improve the image of Indonesia and build a strong nation brand for Indonesia to compete in global level. Using the content analysis method, I analyzed the videos on the Indonesia.Travel channel to reveal the image of Indonesia promoted by the Indonesian government. Based on the icons that appear on the 218 videos on the youtube channel, we can find five main icon categories. The iconic categories are natural beauty, cultural uniqueness, resident friendliness, delicacy of food, and environmental peace. These five iconic categories build one image of Indonesia as a wonderful country. This is in accordance with the official slogan used by the Ministry of Tourism to promote Indonesia, namely Wonderful Indonesia.Artikel ini bertujuan untuk mengeksplorasi arsip audio-visual yang disimpan dan dipublikasikan di saluran resmi youtube. Penelitian ini merupakan tanggapan terhadap kebijakan bahasa Indonesia untuk meningkatkan citra Indonesia dan membangun kebangsaan yang kuat bagi Indonesia untuk bersaing di tingkat global. Menggunakan metode analisis isi, saya menganalisis video di Indonesia. Saluran perjalanan untuk mengungkap citra Indonesia dipromosikan oleh pemerintah Indonesia. Berdasarkan ikon yang muncul pada 218 video di saluran YouTube, kita dapat menemukan lima kategori ikon utama. Kategori ikonik adalah keindahan alam, keunikan budaya, keramahan penduduk, kelezatan makanan, dan kedamaian lingkungan. Kelima kategori ikon citra Indonesia sebagai negara yang indah. Hal ini sesuai dengan slogan resmi yang digunakan oleh Kementerian Pariwisata untuk mempromosikan Indonesia, yaitu Wonderful Indonesia.
Redes de gobernanza en el clúster turístico de Mazatlán
Authors: Nava Zazueta Miriam , Mercado-Celis Alejandro
Published: January 2019

El objetivo del artículo es demostrar que la gobernanza del clúster turístico de Mazatlán se produce en dos contextos y con lógicas distintas. En el primero intervienen actores regionales, y se reproduce un modelo de turismo tradicional; en el segundo participan actores intraurbanos, para lograr la recuperación del centro histórico y su incorporación exitosa a una oferta turística nueva, que se pretende sea para consumir la ciudad. Ambos sistemas se estudian a partir del análisis de redes, en el que se destacan las relaciones entre actores, la periodicidad y los contenidos; empero, no se determinaron los vínculos de entrada y salida entre los nodos. Un hallazgo central es que en un clúster es factible la existencia de más de un sistema de gobernanza. Se concluye que en Mazatlán, como destino turístico, la calidad de la dinámica relacional, como sistema de gobernanza, condiciona el desempeño del clúster en general y del centro histórico en particular.
Desempeño financiero de empresas familiares vs. empresas no familiares en México
Authors: Watkins Fassler Karen
Published: January 2019

Este artículo analiza los efectos de la propiedad familiar en el desempeño empresarial mexicano. Para este fin se utilizan datos anuales de 89 firmas no financieras, que cotizaron en la Bolsa Mexicana de Valores durante el período 2001-2015 (el cual incluye el episodio de crisis 2008-2009). La relación entre propiedad familiar y desempeño empresarial se estudia empíricamente a través de estimaciones GMM. Los resultados muestran que las empresas familiares son más rentables que las no familiares. Asimismo, se aprecia un mejor desempeño en aquellas empresas familiares dirigidas por miembros de las mismas familias, en comparación con aquellas lideradas por CEOs externos. El tamaño de las firmas, la independencia del Consejo de Administración y la edad de la empresa tienen un efecto negativo en el rendimiento sobre los activos; en cambio, la concentración de la propiedad se asocia positivamente con el desempeño financiero. No hay unanimidad en la literatura con respecto a las ventajas de las empresas familiares, particularmente diferenciando entre períodos normales y de crisis financieras. Aunque hay una serie de artículos relacionados para mercados desarrollados, los estudios que involucran economías latinoamericanas son escasos. Este artículo aporta a la literatura para el contexto de América Latina, con el caso mexicano.
Relación entre sobrecualificación y satisfacción laboral durante la crisis española de 2008
Authors: Sánchez-Sellero María Carmen , Sánchez-Sellero Pedro , Cruz-González María Montserrat , Sánchez-Sellero Francisco Javier
Published: January 2019

En la actualidad se produce una espiral de crecimiento del nivel de estudios de la población que busca trabajo, hecho que genera un desajuste con el mercado laboral, puesto que el incremento de las necesidades educativas de los empleadores crece más despacio. Queremos conocer la satisfacción de los trabajadores sobrecualificados en el mercado laboral español, afectado por una crisis económica. Los datos proceden del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Del análisis de correspondencias se deriva asociación entre la sobrecualificación y grados de satisfacción bajos (en una escala de 0 a 10, se asocia con las puntuaciones 1, 2 y 3). La originalidad está en la combinación de distintas metodologías en el estudio de los conceptos sobrecualificación y satisfacción en el marco de la economía española. Concluimos que el grado de satisfacción de los trabajadores sobrecualificados es menor que en aquellos trabajadores cuyo puesto de trabajo es acorde con su formación. Por tanto, este hecho (sobrecualificación - insatisfacción) que era inicialmente nuestro punto de partida, sigue siendo válido aunque el panorama económico sea inestable. Sin embargo, hay que resaltar que las cifras de satisfacción laboral aumentan en los años de crisis económica de manera general, y en particular en los trabajadores sobrecualificados.
Refining shippers’ dyadic cost, risk, and delivery responsibilities: The principal changes to INCOTERMS and a transaction cost focus for the future
Authors: Stapleton Drew M , Pande Vivek , Ghosh Soumen , Damali Uzay
Published: January 2019

We first explore the changes in the latest version of Incoterms and explain why and how they have been refined to better capture contemporary global and domestic shipping practices and policies. Next we graphically explain each of the eleven INCOTERMS 2010 and specify exact delivery points, those critical points at which cost and risk responsibilities shift from the Seller to the Buyer. We then provide a discussion to better explain the application of the terms from a practitioner’s view and note that many shippers and freight forwarders still revert to long practiced shipping policies, leaving themselves vulnerable. We close by proposing future researchers build an expert system grounded primarily in Transaction Cost Economics with mechanisms from Game Theory in an attempt to better guide trading partners in using appropriate Incoterms.
Key advertising components and media channels for recruiting long haul drivers
Authors: Royne Marla B , Beinstock Carol C , Cosenza Tracy Anna
Published: January 2019

This research examines how trucking companies can develop effective advertising media and messages for reaching and recruiting qualified long distance long distance truck drivers. Long distance truck driver candidates seem most interested in competitive pay, paid vacation, a weekly payment schedule (along with direct deposit), assigned equipment, 24/7 dispatch, a large volume of hub group freight, and flexible home time. To reach this audience and its needs, we suggest advertisements emphasizing these benefits be placed on the Internet and social media sites, as well as in selected professional magazines frequented by truck drivers searching for jobs.
Working with creative leaders: An examination of the relationship between leader and team creativity
Authors: Li Teng , Yue Chen
Published: January 2019

Little research attention has been paid to the importance of creative leadership for team creativity. We proposed that the leader’s level of creativity would be a core component of effective leadership, and that leader creativity would be positively related to team creativity
and moderated by leader empowerment and task complexity. Participants were 382 employees and their leaders from 89 project teams in China. Results showed that there was a positive relationship between leader creativity and team creativity, and that the relationship was fortified by task complexity
but weakened by leader empowerment. Theoretical and practical implications are discussed.
Analisa Potensi Energi Angin dengan Distribusi Weibull Untuk Pembangkit Listrik Tenaga Bayu (PLTB) Banda Aceh
Authors: Fachri Muhammad Rizal , Hendrayana Hendrayana
Published: January 2019

Energy needs in Indonesia in particular and the world in general continue to rise due to population growth, economic growth and energy consumption patterns themselves are constantly increasing. One of the fast growing renewable energy in the world today is wind energy. Wind energy is a renewable energy that is very flexible. In general, the utilization of wind power in Indonesia is less attention. Until 2004, the installed capacity of wind power utilization is only up to 0.5 MW from 9:29 GW potential. One method used to measure the wind energy potential of wind energy for electricity generation is by using the Weibull method. From the analysis that has been carried out by the method of Weibull can be concluded that the wind energy potential of wind energy for electricity generation in Banda Aceh does not meet the eligibility criteria.
Deteksi Kesuburan Perairan Aceh Menggunakan Citra Klorofil-A Satelit Aqua Modis
Authors: Mursyidin Mursyidin , Yuswardi Yuswardi
Published: January 2019

The fertility a body of water can be studied based of oceanographic parameters. The fertility of a body of water is closely related to high and low distribution of chlorophyll-a in the water High and low distribution of chlorophyll-a in a body of water can be studied by using satellite imagery. One of them by using satellite imagery Aqua Modis. Steps being taken: download imagery from MODIS website, cutting the image. Extract information from images, interpolation, and the division of classes. Aceh waters more fertile in June, July, and August compared to September and October. Aceh waters more fertile in the coastal area compared to the offshore area.
Implementasi Metode Diskusi Terhadap Peningkatan Hasil Belajar Siswa
Authors: Syafruddin Syafruddin
Published: January 2019

There are many of learning approaches and methods that could produce an active students in the learning process. The teacher has important role to engage students in the learning process. Discussion method is a kind of teaching method that believed could solve problems by exchanging ideas with mutually consensus among group members and participants. Discussion method is a way of presenting a lesson, where students are faced with a problem, which can be either statements or questions are problematic to be discussed and solved together. Nevertheless, the discussion method are facing the problem in terms of fiqh study areas. Some of students consider trivial and seem less interested in studying the field of fiqh study, so the impact on the results obtained by the students. There were some issues raised in this study: first, to determine the learning plan fiqh by using the method of discussion at High School Darussalam. Second, to examine the implementation of fiqh study by using the discussion method at High School Darussalam. And third, to find out the learning outcome fiqh by using the method of discussion on student High School Darussalam. This research was kind of qualitative researchwhich aimed to describe or analyze the phenomenon, events, social activities, beliefs, perceptions, thoughts people individually or in groups. The tools used are observation, documentation and interview. The finding of the research could be carried out in three phases, planning through the process of preparing teaching materials, syllabus and lesson plans. In this phase of implementation is in accordance with what was previously planned. The planning phases was discussion method preparation until discussion method implementation in some specific material. The outcome presents a critical changes, particularly at the mastery of materials, the seriousness of learning and the value obtained through discussion method.