bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
Adherence to Clinical Practice Guidelines When Prescribing Second-Generation Antipsychotics
Authors: Powers Leigh
Published: June 2017

This study was undertaken to determine adherence rates to side effect monitoring guidelines of second-generation antipsychotics (SGAs) approximately 10 years after their publication to assess the quality of care being provided to patients with mental illness at an urban community mental health center located in the Southeast United States. Results indicated an initial combined collection of fasting blood glucose (FBG) and fasting lipid profile (FLP) of 30%. At the 3-month time point, 20% of FBG and FLP were checked and at 1 year 14%. Study results suggest there is a need for practice improvements to increase quality of care.
Diagnostic and Treatment Strategies for Vaginitis: A Literature Review
Authors: Armstrong Elizabeth , Weisz Virginia
Published: June 2017

A literature review of vaginitis to identify relevance and gaps in diagnosis and treatment. Missed diagnosis in primary care and poor self-diagnosis leads to many women who are left untreated or treated inappropriately. The objective of this article is to review best diagnostic means of vaginitis and the current treatment recommendations for bacterial vaginosis, vulvovaginal candidiasis, and trichomoniasis. A search of literature using Cumulative Index to Nursing and Allied Health Literature (CINAHL), PubMed, and MEDLINE was limited to articles published between 1996 and 2014 and included original research, guidelines, and synthesis. Studies varied in quality and design, but several were randomized controlled trials.
Why Hire a Doctor of Nursing Practice–Prepared Nurse? The Value Added Impact of the Practice Doctorate
Authors: Burson Rosanne , Moran Katherine J. , Conrad Dianne
Published: June 2017

Nursing leaders are essential in promoting the doctor of nursing practice (DNP)-prepared nurse in various innovative roles (Nichols, O’Connor, & Dunn, 2014). However, according to the recently released RAND study,The DNP by 2015: A Study of the Institutional, Political, and Professional Issues That Facilitate or Impede Establishing a Post-Baccalaureate Doctor of Nursing Practice Program(Auerbach et al., 2014) employers and health care organizations need outreach and data to understand the added competencies and capabilities of DNP-educated nurses. Practicing DNPs are in an excellent position to demonstrate and educate our executive colleagues. The purpose of this article is (a) to foster nursing leadership’s understanding of the uniquely prepared nursing practice doctorate, (b) to illustrate how the DNP-prepared nurse is being integrated/used to their potential within health care systems to maximize clinical and population health outcomes, and (c) to issue a call to action for nursing leadership to engage the DNP-prepared nurse to accomplish organizational goals.
Chronic Heart Failure Management in Rural Primary Care
Authors: Kreifels Erin , Tracy Mary
Published: June 2017

Background: Heart failure has been identified as a diagnosis associated with significant morbidity and mortality with inconsistent outcomes. As of October 1, 2012, the Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) began reducing payments to penalize hospitals for excessive heart failure readmissions and publicly reporting readmission rates. The rationale for the reduction in payments is that many heart failure–related admissions could have been prevented through improved outpatient management. In 2013, Medicare reimbursement cuts were applied to critical access hospitals. This most recent decrease in reimbursement to critical access hospitals paired with lack of reimbursement for heart failure related 30-day hospital readmissions provided the basis for implementing a heart failure management program. Participants: Thirteen adult patients, older than the age of 19 years, voluntarily participated in the heart failure management program in a rural primary care clinic located in the Midwest. Methods: The project was a quality improvement design. A chronic heart failure management program was implemented using the American Heart Association and the Institute for Health Care Improvement guidelines for heart failure management. Educational resources with monitoring logs for weights and symptoms were provided to each patient at the initial visit. Nursing staff filled out a heart failure flow sheet at each heart failure–related visit, and each patient who presented was then contacted 1 month from his or her initial visit date to discuss patient concerns. Results: Of the 13 individuals who presented for the initial visit, 11 had the flow record completed. One patient came in for subsequent visits because of changes in medications and follow-up. The flow record was filled out entirely on these 2 subsequent visits. There were 2 heart failure admissions during the 12-week implementation period, and neither were readmissions. Both patients followed up within 1 week of hospital discharge. There were no heart failure readmissions during the 12-week implementation period. Discussion: The findings of this project support the long-term feasibility of a chronic heart failure management program.
Recommended Health Care Personnel Immunization: Exploring Immunization Rates, Motivators, and Barriers to Immunization in Health Care Personnel
Authors: Moyle Jessica R. , Carrico Catherine A. , Wichman Christopher S.
Published: June 2017

Immunization rates among health care personnel (HCP) have remained low despite advances in vaccine development with reported rates ranging from 27% to 72% for commonly recommended vaccines. Within the United States, HCP are placing patients, families, and themselves at considerable risk for vaccine-preventable diseases. A significant source of infection, HCP are carriers of infectious agents and often unknowingly transmit these contagious diseases while experiencing minimal or no symptoms. This study examined the current immunization rates of HCP for influenza, tetanus, diphtheria, and pertussis (Tdap), and hepatitis B in Nebraska, as well as identified motivators and barriers to vaccination. Nebraska HCP surveyed included physicians, physician assistants, nurse practitioners, registered nurses, licensed practical nurses, medical assistants, nursing assistants, and clerical or administrative staff of nonrestricted ethnic backgrounds age 19 years and older. Nebraska HCP immunization rates were statistically above the national rates. Motivators and barriers were also identified for each vaccine.
Nurse Practitioner Practice Patterns for Management of Heart Failure in Long-Term Care Facilities
Authors: Harrington Candace C.
Published: June 2017

Purpose: This study examined nurse practitioners’ (NPs) practice patterns for heart failure (HF) management, specifically regarding the use of angiotensin-converting enzyme inhibitors (ACEIs), beta antagonists, diuretic monotherapy, and echocardiograms for older adults residing in long-term care facilities. Methodology: A Web-based survey was developed to identify NP practice patterns for HF management in long-term care settings. The Checklist for Reporting Results of Internet E-Surveys and expert opinion guided the survey design. The survey was distributed via e-mail to Gerontological Advanced Practice Nurses Association members. Results: Most NPs used ACEIs for ongoing therapy, initiated appropriate therapy for symptomatic patients, continued beta-antagonist therapy in patients with HF, used echocardiograms in the diagnosis and evaluation of HF, and prescribed monotherapy diuretics in accordance with HF care standards. Implications for Practice: Based on these findings, NP practice patterns for management of HF in the long-term care setting are in alignment with national standard of care regardless of certification or level of physician oversight. NPs need to be cognizant of the cardiovascular risk factors for HF and adjust treatment to add an ACEI or beta antagonist to diuretic monotherapy when the clinical diagnosis of HF is suspected or established.
Using the Transtheoretical Model of Change to Improve Lifestyle Behaviors in a Woman With Metabolic Syndrome
Authors: Davis Kimberly M. , Alpert Patricia T. , Clevesy Marcia
Published: June 2017

Purpose: To provide information on how the stages of change theory can be initiated using a case study of a 64-year-old African American woman with metabolic syndrome. A questionnaire on lifestyle modifications operationalizes the stages of change theory and the case patient illustrates the process of change using this questionnaire. Data Source: An exhaustive literature review was conducted on the stages of change theory. The questionnaire used in the clinical setting presented as part of this case study encapsulates the stages of change theory after being modified from a similar tool used by the Ohio Department of Health Fresh Start Program. Conclusion: Using an objective tool to assess progress made by this case patient demonstrates the value of being able to monitor lifestyle modifications for patients with chronic diseases. Significance for Practice: This questionnaire provides a means to assess change over time and can help both patient and provider identify outcomes of treatment.
Meeting the Needs of New Graduate Nurse Practitioners
Authors: Le Danicka
Published: June 2017

Available evidence suggests that new graduate nurse practitioners (NPs) often feel fear, anxiety, and self-doubt when transitioning from student to licensed clinician. Completion of postgraduate NP residency programs may help to mitigate these feelings. NP residency programs provide mentors, collegial support, and additional clinical learning opportunities. However, few NP residency programs currently exist. The Institute of Medicine’s Future of Nursing report recommends increasing the number of NP residency programs. They provide an invaluable resource to new NPs by increasing their confidence in the NP role.
Results and potentials in agribusiness development – 10 years in the EU
Authors: Kapronczai István
Published: June 2017

A decade has elapsed since our country joined the European Union. It is a historical period. In 2004 – when Hungary became the member of the EU – the world surrounding Hungary went through a transformation. Have we achieved our goals? Are we disappointed? The answers to these questions are limited in their scope today. However, the author is convinced that the feeling of unsatisfaction is not the result of our EU membership.
Food security assessment and consumption pattern in rural households in Ogun State, Nigeria
Authors: Okojie L. O. , Obasan T. A. , Afolabi W.A. O.
Published: June 2017

The problem of nutrition security is getting worse in Africa, due to increasing population growth and poor progress in efforts directed at reducing food insecurity in many countries in the continent. The paper undertook an assessment of the food security situation and food consumption pattern in rural households in Ogun state, Nigeria. A multistage sampling technique was used to select 260 rural households from whom data were collected through structured questionnaire. The tools of analysis were descriptive statistics and food security index. The former described the consumption pattern, and households’ sources of food availability, while the latter was used to analyse the food security situation. The result of the rural households’ consumption pattern reveals that the rural households derived more of their energy from carbohydrates at the expense of other classes of food items. The result also shows that majority (75.5%) obtained their food through their own production and supplemented same with food purchased from the market to meet up with their family needs. Based on the recommended daily calorie intake (R) of 2,470 kcal, 59.6% of the rural households were food insecure while 40.4% were food secure. The calculated head count ratio (H) for the food insecure households was 0.6, confirming that almost 60% of households in the study area were food insecure. For secure households, the head count ratio (H) was 0.4, further confirming that only about 40% of households in the study area were food secure. The shortfall index and surplus index were 0.2787 and 0.3498 respectively, meaning that the energy requirement was less by about 27 percent and in excess of 34 percent for the food insecure and food secure households. The paper recommends that while enhancing production of arable crops - roots, tubers and cereals, a sensible balance of tilting towards meeting the requirements in the consumption of animal protein/legume, fats/oils, fruits and vegetables must be maintained to ensure food security. This policy thrust could be enhanced through mass education.

JEL code: R20
Reframing Islamic Art for the 21st Century
Authors: Bier Carol
Published: June 2017

The celebrated Islamic galleries at The Metropolitan Museum of Art in New York reopened in 2011 as “Galleries for the Art of Arab Lands, Turkey, Iran, Central Asia, and Later South Asia.” Other major collections of Islamic art have been reorganized and reinstalled in Berlin, Cairo, Cleveland, Copenhagen, Detroit, Kuwait, London, Los Angeles, Paris, and Singapore, and new museums of Islamic art have been established in Doha, Qatar; Honolulu, Hawaii; Kuala Lumpur, Malaysia, and Sharjah, U.A.E. In addition, the first museum in North America dedicated to Islamic art recently opened in Toronto, Ontario, Canada. This article explores this global phenomenon, identifying it as both a literal and conceptual “reframing of Islamic art for the 21st century,” setting the world stage for new developments in cultural understanding.

Keywords: Islamic art, Metropolitan Museum of Art, “Art of Arab Lands, Turkey, Iran, Central Asia, and Later South Asia”
The Boom: Population and Urban Growth of Dubai City
Authors: Elessawy Fayez M.
Published: June 2017

The total population of Dubai has grown by 1000% over the last 40 years alone. In 1975 the total population was 183,000 inhabitances, which increased in 2015 to about 2 million. This increase makes Dubai population one of the fastest growing in the world. In a related context, the guest workers (immigrants) have profoundly contributed to this population growth since they constituted 91% of the total population. Dubai is a good example of a rapidly developing city. Until 1955 Dubai was characterized by its slow growing economy. Its population lived in traditional houses made of palm fronds with poor infrastructure. In 1957 Dubai municipality was established and the first master plan was formed which resulted into the appearance of a road system and anew town center in addition to the construction of new modern buildings made of concrete blocks. These buildings started to emerge at that time. Nevertheless, the urban growth continued a slow pace. From 1975 to present the urban area expanded enormously, the rapid development of the city transforms Dubai from a small regional business, financial and leisure hub into a global center. During the last two decades Dubai built up area expanded like never before, the economic growth accelerated and so did the investment level, more development projects were planned to support the urban growth. The total built up area increased from only 54 square Kms in 1975 to 977 square Kms in 2015, as Dubai increased (1700 % in only 38 years) that high percentage make Dubai one of the fastest growing cities in the world.

Key Words: Dubai. Economic boom, Guest workers, Asians, Infrastructure, Built up area, global business hub
Parceria UNICAMP – Coursera para realização de MOOCS na área de extensão
Authors: Lorenzetti Glaucia Beatriz de Freitas , Meyer João Frederico da Costa Azevedo , Bacic Miguel Juan , Carvalho Pedro Emerson
Published: June 2017

Em setembro de 2014, a Unicamp firmou parceria com o Coursera para disponibilização de cursos de extensão na modalidade MOOC – Cursos Abertos Massivos Online, do inglês Massive Open Online Courses. Os cursos são produzidos pela Unicamp em português e disponibilizados por meio da plataforma Coursera. A parceria foi firmada por intermédio da Pró-Reitoria de Extensão e Assuntos Comunitários – PREAC e os cursos são formalizados pela Extecamp, na modalidade Difusão. O conteúdo dos MOOCs, produzido por professores da Unicamp, é totalmente aberto e gratuito para qualquer pessoa cadastrada como aluno na plataforma. O aluno paga uma taxa, que varia de 29 a 49 dólares, apenas se desejar receber um certificado após a conclusão do curso. Até o momento, foram disponibilizados quatro cursos avulsos e um múltiplo, com 4 disciplinas. Esses cursos são em diferentes áreas, tais como Engenharia, Empreendedorismo, Artes, Línguas e Informática. Além de cumprir um importante papel para com a sociedade, levando conhecimento gratuito para mais de 32.000 alunos inscritos, os MOOCs proporcionam grande visibilidade nacional e internacional para a Unicamp e para seu corpo docente, tendo sido acessados por mais de 67.000 visitantes de todos os continentes do planeta (dados de 01/07/2016). Estimulados pela repercussão dos MOOCs na Universidade, vem aumentando o interesse de muitos docentes por cursos de extensão a distância em geral. Para fomentar o desenvolvimento e oferecimento de novos MOOCs, está sendo preparado um edital para seleção desses projetos, buscando manter níveis elevados de qualidade, eficiência e interesse dos alunos em âmbito mundial.
A experiência do seminário de integração dos técnicos administrativos em educação (SINTAE) da Universidade Federal do Rio de Janeiro
Authors: Azevedo Gustavo Cravo , Silva Patrícia Vieira , Paula Ana Paula , Pereira Andre Luiz Chagas , Fernandes Vitor Simão Gomes , Pereira Larissa Baruque , Gutman Pedro de Araujo , Almeida Maíta Carvalho
Published: June 2017

A Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), assim como as demais universidades federais do país, vem passando por um forte período de expansão de suas atividades com um crescimento significativo seja ele físico/geográfico e também no número de alunos, técnico-administrativos em educação e docentes. O Seminário, uma política de Gestão de Pessoas da universidade é um espaço de compartilhamento de experiências e de reflexão sobre a produção técnico-científica e as atividades desenvolvidas na UFRJ e fora dela apresentados, principalmente, pelos técnicos administrativos. O Seminário de Integração dos Técnicos Administrativos em Educação da UFRJ - SINTAE UFRJ – é um evento anual e já conta com três edições realizadas, em 2013, 2014 e 2015. Atrai geralmente 100 trabalhos por ano com cerca de 500 ouvintes. Os trabalhos podem ser apresentados no formato comunicação oral ou pôster, de acordo com a escolha do proponente. Possui 19 áreas de apresentação organizadas em dois eixos centrais: 1) Gestão Pública e a Universidade e 2) Ensino, Pesquisa e Extensão.
Revista práticas em gestão pública universitária
Authors: Azevedo Gustavo Cravo , Gutman Pedro de Araujo , Pereira André Luiz Chagas , Silva Patricia Vieira , Loures Caio Cesar , Amorim Neto Miguel Romeu , Araujo Marisa Pereira Góes , Ribeiro Fernanda Almeida , Dantas Regina Macedo , Silva Danielle Souza Fialho , Almeida Maíta Carvalho
Published: June 2017

A Pró-Reitoria de Pessoal (PR-4) da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) ⎼ através do levantamento de dados referentes à formação/qualificação do quadro funcional da Universidade, que conta atualmente com 9.401 técnicos administrativos em educação (TAEs), sendo mais da metade com graduação, 975 com mestrado e 302 com doutorado. Considerando o sucesso de eventos que buscam o compartilhamento do conhecimento de servidores de todos os níveis e classes, o Seminário de Integração dos Técnicos Administrativos em Educação (SINTAE UFRJ) ⎼ entende que a produção e divulgação de experiências dos TAEs merece e carece de um maior espaço para seu escoamento de forma ampla, contínua e nacional, propondo para tanto a criação de um periódico técnico-científico. É assim que nasce a Práticas em Gestão Pública Universitária (PGPU), uma revista eletrônica semestral, de acesso livre e irrestrito, que visa à publicação de análises, reflexões e/ou resultados de trabalhos de TAEs (ativos e aposentados), gestores, pesquisadores, docentes e discentes das IFEs de todo o país, priorizando trabalhos de TAEs ou que contenham técnicos entre seus coautores, além de resenhas, entrevistas e vivências dos servidores na área da gestão pública universitária, dividida em 19 subáreas. Assim, a revista PGPU, que em junho de 2016 faz sua primeira chamada nacional para submissão de trabalhos, visa a contribuir na organização e sistematização de saberes dentro e fora da UFRJ, na análise da gestão da universidade como um todo e na tomada de decisão pelos órgãos gestores pautada em informação de qualidade.
Serviço de informações ao cidadão da Universidade Estadual de Campinas
Authors: Silva Fábio Rodrigo Pinheiro
Published: June 2017

O Serviço de Informações ao Cidadão da Universidade Estadual de Campinas (SIC-UNICAMP), órgão vinculado a Coordenadoria Geral da Universidade (CGU), atua na promoção da transparência das informações institucionais. O SIC-UNICAMP foi instalado através da Resolução GR nº 046/2013 e a partir da Resolução GR nº 009/2016 teve as suas competências ampliadas. É importante ressaltar que a instalação do SIC-UNICAMP cumpre ao disposto no Artigo 9º da Lei de Acesso à Informação (LAI) - Lei Federal nº 12.527/2011. Os objetivos principais do SIC-UNICAMP são: 1) divulgar as informações de interesse coletivo à sociedade e 2) atender as demandas informacionais dos cidadãos. O esforço do SIC-UNICAMP se traduz basicamente em identificar as informações institucionais de interesse social para proceder à divulgação no Portal e receber os pedidos de acesso à informação para viabilizar o atendimento. As informações divulgadas devem ser atualizadas regularmente e o rol de informações deve ser ampliado em consonância com o interesse da sociedade. Para o atendimento dos pedidos é fundamental se atentar aos preceitos estabelecidos pela legislação, especialmente no que se refere ao cumprimento de prazos. Desde a instalação do SIC-UNICAMP o que se percebe é uma evolução dos atendimentos prestados. A sua atuação deixa evidente que o Órgão representa uma ferramenta indispensável ao exercício da cidadania, na medida em que permite aos cidadãos exercer o direito constitucional de acesso à informação, viabilizando assim as condições necessárias de participação e de controle das ações da Universidade.
Integração de RH na faculdade de odontologia de Piracicaba
Authors: Fernandes Fernanda Caroline , Fernandes Ana Claudia Fabbri Ceccato Montemor , Carone Ana Paula
Published: June 2017

Considerando que as pessoas são os fatores principais para garantir o funcionamento das organizações, a administração de Recursos Humanos que na maioria das vezes executa tarefas burocráticas e operacionais, tem o desafio de auxiliar nas decisões estratégicas da empresa. Dentro deste contexto, a Integração de novos ingressantes possui papel fundamental, pois cada novo colaborador necessita se adaptar ao funcionamento e conhecer as políticas da empresa na qual está se inserindo. Nesse sentido, e tendo em vista que a prática da administração depende não só da análise dos problemas atuais e futuros, mas principalmente da solução que o administrador tem para estas adversidades, busca-se apresentar a atual integração de Docentes, Servidores e Estagiários na Faculdade de Odontologia de Piracicaba, da UNICAMP. Identificou-se que os ingressantes apresentavam dificuldade em adaptação no Campus, por não conhecerem informações fundamentais referente ao seu funcionamento. Foi colocado em prática na FOP um novo programa de integração que contemplou palestras, apresentações das diversas áreas e a elaboração de uma cartilha de orientação que esta sendo entregue aos novos colaboradores. Concluiu-se que não se pode mais ignorar a importância da Integração dos servidores nas organizações. Recomenda-se que a área de Recursos Humanos, auxilie na execução de ações integrativas, tendo como horizonte a eficiência na comunicação interpessoal e organização no trabalho.
Vigilância sanitária: aliada na construção de um espaço de trabalho seguro
Authors: Colombrini Maria Rosa Ceccato , Tozzi Cíntia Soares , Silva Rosana Fins Ramos , Costa Sandra Mara Queiróz , Higa Roseli , Guimarães Marcos Roberto , Rodrigues Marta Diafrais Borges , Silva Priscila Moreira , Iaderozza Antonio Sundfeld , Machado Cassia Regina Gabriel
Published: June 2017

Introdução: o Projeto Vigilância Sanitária (Projeto VISA) iniciou-se em maio/2006 após vistorias realizadas pela VISA-Região Norte nas áreas do HC, apontando não conformidades. Desde aquele momento até os dias atuais a equipe tem atuado para corrigir distorções nos processos relacionados à assistência, higiene e estrutura predial reconhecendo-se o papel da VISA de oferecer um olhar externo para as condições de assistência à saúde e contribuir com apontamentos de melhorias(1). Objetivo geral: manter o HD dentro de princípios sanitários definidos pela VISA e pela Comissão de Controle de Infecção Hospitalar (CCIH)/HC. Método: o trabalho foi realizado no HD/HC/UNICAMP que é uma unidade de desospitalização dos pacientes. Os executores foram: enfermeiras, técnicos de enfermagem e administrativo e a assessora do Departamento de Enfermagem/HC (DENF). Foram realizadas 13 vistorias entre 2011-2016, desde a implantação da planilha VISA. Os eventos de não conformidade foram categorizados: "Enfermagem/Processos", "Estrutura" e "Limpeza". Resultados: foram encaminhadas ordens de serviço à Divisão de Engenharia/HC para correções na estrutura e treinamento para as equipes de limpeza e enfermagem. As medianas dos percentuais de aprovação foram: 88,2% para "Enfermagem/Processo", 91,6% para "Estrutura" e 79,7% para "Limpeza". Discussão: a literatura propõe que se conceitue como "Ótimo" para aprovação entre 90-100% dos itens; "Bom" entre 70-89%; "Regular" entre 50-69% e "Ruim" menor que 49%(2). Usou-se a ferramenta gerencial "PDSA"(3). Conclusões: os dados mostram que o processo de vistoria tem garantido uma avaliação permanente da área e dos processos, mantendo-os com conceito "Bom" e "Ótimo". O respeito entre os serviços e os profissionais foi fundamental, e o DENF foi um facilitador para a elaboração dos indicadores. A Divisão de Serviços Gerais/HC (responsável pelo contrato de limpeza terceirizada) e a Divisão de Engenharia/HC tem sido parceiros na execução correta da limpeza e na preservação do patrimônio público.
Desinfestação e higienização do acervo da biblioteca do instituto de química
Authors: Sousa Danielle Dantas , Oliveira Simone Lucas Gonçalves , Cruz Antônio Anastácio , Thereza Denise Aliberti , Marques Gabriela Lima , Silva Léa Maria Job
Published: June 2017

A biblioteca do IQ foi constituída em 1968 no centro de Campinas e consolidada da mesma forma que seus laboratórios de ensino e pesquisa. Em 1970 foi instalada no atual campus e no período de 1971 e 1977 foram adquiridas importantes coleções de periódicos que deram início efetivamente a formação do seu acervo. Atualmente, figura entre as principais bibliotecas brasileiras de química e é reconhecida pela qualidade do seu acervo e dos serviços oferecidos. Para manter esta expressiva coleção e garantir o acesso às próximas gerações, vários cuidados de conservação tanto do acervo quanto das instalações devem fazer parte da gestão. Baseado nesta afirmação apresenta-se o trabalho desenvolvido para desinfestação e higienização do acervo de periódicos, obras raras e obras de referência, executado com recursos da FAPESP por meio de Reserva Técnica Institucional. A ação teve como objetivo principal o controle da infestação do ataque de pragas e fungos seguido da higienização externa e profunda deste acervo. A escolha do método de desinfestação por atmosfera de anóxia se deu por ser uma solução atóxica e ecologicamente correta e, por ser utilizada pelos profissionais de conservação de acervo. O acervo identificado com fungos foi desinfestado pelo método de radiação Cobalto-60 no IPEN/CTR, utilizado para controle microbiológico. Após, iniciou a higienização e retorno para as estantes. Os resultados foram significativamente satisfatórios, melhorando a questão de insalubridade do ambiente e 100% de satisfação em relação aos dois métodos de desinfestação concluindo que os estudos, pesquisas e planejamento desta ação foram adequados e satisfatórios.
Alunos dos colégios técnicos cotil e cotuca já podem acessar serviços corporativos na nuvem UNICAMP
Authors: Amusquivar Newton Pereira , Sacardo Adriano Roberto
Published: June 2017

Como os colégios técnicos da Unicamp possuem sistemas próprios para cadastro de seus alunos, os dados não se integravam à base de dados corporativa da Unicamp (sistema SiSe / Serviço de Diretório LDAP), que consolida informações da DAC, DGRH e Funcamp. Com o objetivo de propiciar à comunidade de alunos dos colégios técnicos acesso aos diversos recursos já disponíveis na nuvem-Unicamp, o CCUEC, em conjunto com as equipes técnicas dos colégios, desenvolveu um método de comunicação (WebService) que permite que os dados dos alunos passem a integrar esta base de dados. Os seguintes produtos foram desenvolvidos: - Serviços na web (webservices) foram disponibilizados aos colégios técnicos para que possam enviar seus alunos ao LDAP corporativo da UNICAMP; - Disponibilizar aos colégios técnicos a possibilidade de uso de autenticação centralizada via serviço de diretório LDAP em suas aplicações. Como benefício, aos alunos dos colégios técnicos da Unicamp, podemos destacar: - No âmbito do acordo com a Google, de uso irrestrito de diversas ferramentas como Youtube, Gmail, Google Drive e também do ambiente Google Sala de Aula; - Recursos como acesso à rede sem fio, rede VPN, Botão de Pânico, Unicamp Serviços, entre outros disponibilizados na nuvem Unicamp; - Possibilidade de uso de par único de usuário e senha forte e segura para autenticação e acesso, via serviço de diretório (LDAP), em diversos sistemas institucionais do colégio técnico e da Universidade.
Seção de registro do CAISM/UNICAMP melhoria nos processos de trabalho
Authors: Carvalho Angelita
Published: June 2017

O presente trabalho objetiva a apresentação da seção de registro do Serviço de Arquivo Médico e Estatistica – SAME, do Hospital da mulher Prof. José Aristodemo Pinotti – Centro de Atenção Integral à Saúde da Mulher- CAISM / UNICAMP. Esta equipe faz o intercâmbio entre os pacientes e as equipes médicas, enfermagem e outros, no âmbito interno da instituição. Como também funciona externamente intermediando solicitações das Ubs,interconsultas,Hospitais e outras instituições através do Cross; e-mail, Cartão sus;Setec; Cartórios e telefones.A equipe é composta por 19 colaboradores dividida em três turno: manhã, tarde e noite com atendimento 24 horas ininterruptas. Prestando serviços tais como: abertura de pré matriculas, aberturas de prontuários, consulta e geração de cartão do SUS, agendamento de consultas, abertura de atendimento emergencial de pronto atendimento, internação, emissão de declaração de óbito junto ao médico, orientação as famílias dos óbitos quanto ao procedimento para sepultamento e ou cremação. O trabalho desenvolvido pela equipe é muito dinâmico e está sujeito as mudanças constantes devido as variedades de ambulatórios como também a demanda de aproximadamente (dados de 2014) 86.905 consultas médicas ambulatoriais; 8.355 internações; 4.129 cirurgias e 18.000 atendimentos emergenciais nas especialidades médicas de: Obstetrícia, Ginecologia, Oncologia, Neonatologia. Salientamos também outras atividades e procedimento realizados no Caism, entre elas o serviço de ultrassom, radioterapia, quimioterapia, Fisioterapia, Nutrição, Psicologia, Serviço Social e outros. Todos de alguma forma envolvem esta equipe de trabalho.
Escuta, um direito: proposta de ampliação de conhecimento dos serviços prestados na ouvidoria do Hospital das Clinicas/UNICAMP
Authors: Chinellato Érica Maria Cazetta , Avelino Andressa Karoline de Souza , Danelon Thais Favaro
Published: June 2017

As Ouvidorias estão presentes em diversos setores públicos e privados, neste trabalho vamos destacar a Ouvidoria na área da Saúde - SUS, fruto de imensa mobilização social - e seus princípios que são a Integralidade, Equidade e Universalidade. A Ouvidoria do Hospital de Clinicas foi implantado em 2004 e vem aumentando o numero de demandas ao longo destes dozes anos. Durante 2015 foram registradas 1736 demandas distribuidas nas modalidades queixa, solicitação, sugestão, informação/orientação e elogio. Na saúde, a comunicação e a informação, vêm ocupando espaço significativo nos últimos anos, demonstrando resultados, e provocando mudanças no processo comunicativo nesta área. As Ouvidorias hospitalares têm caráter eminentemente social, pois envolvem situações que remetem aos serviços prestados pelo SUS. Concebendo as demandas como resultantes de relações sociais, mesmo quando permeadas pela técnica, como é o caso no âmbito médico-hospitalar, buscou-se compreender o significado dessas relações. Tendo em vista as dificuldades encontradas na gestão dos serviços de saúde, o presente trabalho vem caracterizar o perfil dos usuários que buscam a Ouvidoria como forma de participação social; realizar uma ampla divulgação, de forma precisa e de fácil acesso, de quando e como buscar este canal conforme suas necessidades; concomitantemente com ações de visibilidade do espaço físico da Ouvidoria no HC/UNICAMP (entrega de panfletos e aplicação de 300 questionários), na expectativa de empoderamento do usuário quanto ao setor visto como facilitador e ampliador do acolhimento e escuta em saúde.
O boletim CAISM notícias
Authors: Rosa Clarice Almeida , Petinari Valdinéa Sonia , Santos Chayeny de Oliveira , Camargo Cylene Oliveira Santos Ferraz A. , Santos Claudinei , Ginefra Maria do Rosário , Prado Neder Piagentini , Oliveira William Alexandre
Published: June 2017

O CAISM Notícias, boletim mensal do Hospital da Mulher Prof. Dr. José Aristodemo Pinotti – Caism, teve início em abril de 2000 e substituiu o jornal “Novos Passos”. Até 2013, era veiculado no formato impresso e a partir de 2014, passou a ser editado nos formatos impresso e digital. Aborda os acontecimentos, datas comemorativas, campanhas educativas e eventos realizados no Hospital e cumpre um de seus objetivos: coletar e guardar a história da Unidade. Materiais e métodos empregados: Digitalização aproximada de 180 fascículos impressos do boletim (ano 1 ao ano 14) que estavam armazenados na Célula de Difusão e Comunicação Institucional, definição da qualidade para reprodução do conteúdo, conferido o material digitalizado para garantir a qualidade da informação armazenada, organização dos arquivos por ano e sequência de fascículo. A partir de 2014, o boletim foi disponibilizado, em formato digital, no site do Caism. Resultados e conclusão do trabalho: As atividades propostas permitiram a melhor recuperação do Boletim CAISM Notícias e contribuíram para mostrar as transformações sofridas pelo periódico, bem como propiciaram, de forma mais rápida, o acesso aos conteúdos que retratam a trajetória da Instituição. Acredita-se que com essa iniciativa pôde-se colaborar para a recuperação da história da Unidade, além de permitir a expansão e a agilidade no acesso à informação.
Rumo a gestão de documentos digitais na UNICAMP
Authors: Martins Neire do Rossio , Piconi Andressa Cristiani , Coghi Cassia de Paula Moreira , Silva Aline Rodrigues , Domingues Cirlene , Pinto José Ednilson Lima , Viaes Maria Amélia Ferreira , Pinto Paulo Henrique Dionysio , Silva Maisa , Higa Maurício , Azzolini Raphael Porreca
Published: June 2017

Em setembro de 2015 o Arquivo Central do Sistema de Arquivos implantou o Sistema de Gestão Arquivística de Documentos (SIGAD/Unicamp), substituindo o Sistema de Protocolo, já em obsolescência (1993). O sistema permite a gestão de processos, dossiês e documentos avulsos produzidos pela Universidade, inclusive com funcionalidades de produção, registro, captura, trâmite, acesso e armazenamento confiável de documentos digitais. Baseou-se em requisitos funcionais de protocolo, arquivo e tramitação, além de requisitos funcionais e técnicos reconhecidos por entidades nacionais e internacionais de gestão e preservação da autenticidade de documentos. A arquitetura WEB de desenvolvimento está baseada em ferramentas não proprietárias. A implantação e o desenvolvimento ocorrem de forma modular, com equipes integradas por agentes de negócio e de informática do Arquivo Central/SIARQ, com envolvimento de agentes de 82 unidades/órgãos, responsáveis pelos Protocolos/Arquivos e do Centro de Computação (CCUEC) que disponibiliza ambientes de homologação/produção. Os primeiros módulos implantados já permitiram ampliar a abrangência dos registros documentais, das funcionalidades de gestão, do acesso e dos usuários, além de gestão da produção, da captura e do armazenamento de documentos digitais, incluindo a assinatura eletrônica. Foram capacitados 1070 agentes em 25 oficinas, resultando no recadastramento de 1700 usuários. A migração de 18 milhões de registros permitiu a desativação total do sistema legado. O gerenciamento completo de documentos digitais, incluindo a interoperação entre sistemas e uma solução de processo eletrônico/digital, é o foco dos módulos que vêm sendo desenvolvidos para serem implantados em 2016, para uso das unidades e órgãos, contribuindo com o atendimento ao Planes/Unicamp 2016-2020.
A contribuição de biblioteca e salas de aula para ensino e pesquisa no ambiente hospitalar
Authors: Petinari Valdinéa Sonia , Ginefra Maria do Rosário , Santos Claudinei
Published: June 2017

Introdução: A Biblioteca Professor Wladimiro Ingiulla do Hospital da Mulher Prof. Dr. José Aristodemo Pinotti – Caism, criada na década de 1960, tem como missão disponibilizar informação aos usuários do Hospital, com foco em suas necessidades informacionais. O acervo é composto por livros, periódicos, dissertações e teses nas temáticas das áreas de Ginecologia, Obstetrícia, Oncologia, Neonatologia, Nutrição, Fisioterapia, Psicologia, Serviço Social, Enfermagem e Saúde Pública. A equipe da Biblioteca é composta por 01 bibliotecário e 02 técnicos. A partir de 2011, com a ampliação do Hospital, a biblioteca e mais duas salas de aula passaram a congregar a área de apoio didático, ficando a cargo da equipe administrar também as duas salas de aula que são utilizadas para o ensino do curso de medicina da Faculdade de Ciências Médicas; cursos de especialização, aprimoramentos e residência médica; reuniões científicas, entre outras demandas da comunidade do Caism. Materiais e métodos empregados: A biblioteca é aberta ao público em geral para consulta local e o empréstimo domiciliar é estabelecido pelo regulamento de circulação. As salas de aula, restritas à comunidade Caism, são gerenciadas por meio de formulário de agendamento disponível no site do Hospital, permitindo assim coleta de dados para controle e mapeamento do uso das salas. Resultados e conclusão do trabalho: No último ano, o fluxo na Biblioteca foi de 836 usuários, a circulação de materiais bibliográficos foi de 430 itens emprestados e o serviço de referência atendeu 121 solicitantes, e as salas de aula foram reservadas e utilizadas 1.040 vezes.
Avaliação de acervos históricos na área da saúde: cooperação multidisciplinar na FCM.
Authors: Amaral Ivan Luiz Martins Franco , Oliveira Emilton Barbosa , Poderoso Rosana Evangelista , Silva Maria Helena Alves , Basso Rafaela
Published: June 2017

O Centro de Memória da FCM (CMA/FCM) possui em seus trâmites um processo para recepção de doações de acervos pessoais dos docentes da FCM que fizeram parte da história da unidade. A partir de 2012 a Biblioteca FCM passou a fazer parte deste trabalho, deste modo este pôster tem o objetivo de descrever esta parceria agregada após a definição dos papéis dos dois serviços. Metodologia: após nomeação do Grupo de Trabalho feita pelo Diretor da FCM é formado um comitê de especialistas de acordo com a área do acervo, tendo como membros CMA/FCM, Arquivo e Biblioteca FCM, Arquivo Central, Biblioteca Central Cesar Lattes/Seção de Obras Raras e Grupo de Estudos História das Ciências da Saúde. Resultados: a parceria viabilizou a constituição de um novo fluxo no processo, para avaliação entre livros e demais tipos documentais, onde os conjuntos são identificados por ambas as áreas e podem ser destinados fisicamente, para as áreas afins de acordo com o uso ou guarda final (CMA/FCM, Arquivo Central, Biblioteca Acadêmica ou Biblioteca de Obras Raras), favorecendo dessa maneira a conservação e acesso ao material produzido pelo pesquisador. Até o momento foram feitas a avaliação de 06 acervos. Conclusão: a melhoria neste processo viabilizou resgate destes conjuntos documentais com base na avaliação de um Grupo de trabalho multidisciplinar, com especialistas em ciências da saúde, arquivologia, biblioteconomia, obras raras e história para analisar o conteúdo da doação e deste modo os documentos puderam ter destinação final de acordo com a avaliação deste novo grupo multidisciplinar.
Espaço de acervo documental, e interdisciplinaridade nas áreas de história e biblioteconomia da FCM/UNICAMP
Authors: Amaral Ivan Luiz Martins Franco , Oliveira Emilton Barbosa , Almeida Jéssica Karinny Rodrigues , Poderoso Rosana Evangelista , Silva Maria Helena Alves , Basso Rafaela
Published: June 2017

A Biblioteca FCM, criada 1963, e, o Centro de Memória e Arquivo da FCM (CMA/FCM), em 26/05/2008, são espaços dedicados a organização, preservação e difusão do conhecimento em ciências da saúde, ambos apresentam em sua estrutura de recursos humanos, estagiários remunerados. Metodologia: O processo de contratação inicia pelo processo seletivo, realizado através da DGRH/Unicamp. Atendendo a perspectiva da área de atuação dos dois serviços, a partir de 2012 passou-se a realizar a seleção integrada para se obter o necessário e rico trabalho interdisciplinar entre História e Biblioteconomia. Resultados: No período 2012-2016 foram 3 estagiários de História contratados para Biblioteca FCM e 4 de Biblioteconomia. No Centro de Memória foram: 4 estagiários de história e 1 de Biblioteconomia. Para ilustrar selecionamos um estagiário que passou pelos dois serviços, em sequência, e captamos seu o relato. J.K.R.A - "Nunca imaginei que biblioteconomia fosse uma área tão ampla, sempre ouvia meus professores dizerem, grandes autores escreverem sobre ‘Biblioteconomia e Interdisciplinariedade’ mas só vivenciei isso na prática, quando fui estagiar no Centro de Memória da FCM/Unicamp. Lá, pude ter contato com um universo de informação que iria além dos livros, estudávamos objetos, fotografia, documentos e percebíamos que em todos esses gêneros documentais existem informações extremamente importantes que devem ser avaliadas cuidadosamente pelo profissional que trabalha em arquivo. Seja este profissional bibliotecário, historiador, arquivista...”. Conclusão: Podemos considerar que esta melhoria no processo de contratação de estagiário de modo integrado transparece os benefícios da interdisciplinaridade pela diversificada ótica no tratamento aos documentos.
Proposta de método de organização de eventos culturais
Authors: Kawakami Guilherme Rebecchi
Published: June 2017

O Centro de Integração, Documentação e Difusão Cultural (CIDDIC) tem como uma das principais atividades a realização de concertos. Desde a sua fundação em 2010, tais eventos demandam um alto grau de organização, pois há de se prever, executar, acompanhar e sincronizar as ações de cerca de 40 músicos, servidores técnico-administrativos, músicos convidados, entre outros; somando-se a isso, por exemplo, os processos burocráticos de contratação de serviços e aquisição de produtos e impressões em gráficas. Na equipe envolvida com a produção – que conta com 5 pessoas, geralmente – desenvolvemos nos primeiros meses deste ano um método de organização para tais atividades, utilizando um modelo padrão que contém as categorias conhecidas e as informações possíveis. O procedimento é: excluir as informações que não serão utilização no evento específico e editar as que serão usadas. Este é o primeiro estágio de uma proposta para evoluirmos para o uso de um sistema de gerenciamento de projetos, que é um tipo de ferramenta muito usada em organizações mais sofisticadas, como a indústria de automotiva e de software. Com o uso deste sistema, aprimoraremos a forma de planejamento, execução, acompanhamento e avaliação. Para sofisticar o modelo poderemos usar o conceito de “open design”, que é uma forma de registrar informações e motivações para as tomadas de decisões, incluindo os motivos pelos quais não se optou por algo, de modo que cada evento gerará uma base de informações que poderão ser utilizadas nos eventos seguintes do CIDDIC, aprimorando sua gestão organizacional.
A flexibilização de horários das agendas como ferramenta para melhorar o acesso e para o aumento dos níveis de satisfação dos usuários do centro de saúde da comunidade da unicamp - CECOM
Authors: Rodrigues Andréia Fabiana de Oliveira , Carneiro Danilo Belai , Lopes Vivian de Lima Buosi
Published: June 2017

A demanda por um serviço público de qualidade é crescente e incessante. A otimização da utilização das agendas dos profissionais de atendimento para melhorar o acesso aos pacientes é pauta de reuniões e esforço dos gestores de agendas do CECOM. Utilizando-se de parâmetros de demanda reprimida e análise de fluxo de pessoas e atendimentos em certos dias de agendamento, a equipe do Serviço de Atendimento ao Usuário (SAU)/CECOM idealizou a revisão das agendas, e com a aceitação das Áreas de Enfermagem e Médica foi possível a flexibilização de alguns horários, cujo objetivo é o de possibilitar a marcação de consultas em vagas anteriormente subutilizadas, que ficariam ociosas caso não obedecessem certos critérios previamente estabelecidos. Com a implantação desse processo, a equipe do Arquivo Médico pôde notar entre os anos de 2014 e 2015 um aumento da ordem de 23,8% na aderência de pacientes novos, muitos dos quais beneficiados por essa flexibilização nas agendas dos profissionais. Dessa maneira, é possível notar o atendimento de maior volume de usuários, favorecendo a redução no tempo de espera por agendamentos, diminuição da demanda reprimida, evitando a superlotação em dias de abertura de agendas e melhorando os níveis de satisfação do usuário com o serviço.