bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
ANALISIS PENERAPAN DISIPLIN DAN PENEGAKAN HUKUM PROTOKOL KESEHATAN DI KOTA CIREBON
Authors: Auliyah Feny , Rahman Nur , Sarip Sarip , Sutriana Althea Tahaanii
Published: September 2022

This study aims to determine how the policy to prevent Covid-19 in the city of Cirebon, as well as to analyze how the policy is implemented in the community. This research is a type of normative legal research with an empirical approach, this study uses primary data as the main data, namely in the form of data taken directly from the field, through various observation processes. The results showed that the Covid-19 control policy in Cirebon was appropriate and referred to the policy issued by the West Java Regional Government, which was stated in Governor Regulation Number 60 of 2020 concerning the Application of Discipline and Law Enforcement of Health Protocols as Efforts to Prevent and Control Corona Virus Diseas 2019 is in the New Era Life Order, but at an empirical level, the level of community compliance in Cirebon City is still very minimal, especially for people living in areas far from the city center that have not fully enforced health protocols. So it is necessary that the Regional Government of Cirebon City can issue a policy as an alternative solution that can have an impact on the level of public compliance to continue to enforce health protocols in the new normal era.

Keywords: Covid-19, New Era, Health Protocol.
PELAKSANAAN TUGAS POLRI MENDUKUNG PROTOKOL KESEHATAN SELAMA PANDEMI COVID-19 DALAM RANGKA TERWUJUDNYA SITUASI KAMTIBMAS YANG KONDUSIF
Authors: Tomas Phami , Wahid Abdul , Rohadi Rohadi
Published: September 2022

Pada masa pandemi ini, peran Polri dalam rangka pengamanan, menciptakan situasi yang kondusif sangat besar, sebagai barisan terdepan dalam menciptakan situasi keamanan dan ketertiban masyarakat (Kamtibmas), terutama saat membantu pemerintah daerah dalam penerapan sejumlah kebijakan selama pandemi Covid-19, seperti penerapan Pembatasan Sosial Berskala Besar (PSBB), pengamanan protokol kesehatan, tindakan pencegahan masyarakat berkerumun dan mencegah tindak kejahatan atau kriminal (crime) telah menjadi bagian yang inherent dalam sejarah kehidupan umat manusia sejak jaman dahulu hingga saat ini. Kejahatan memberikan efek yang merusak terhadap tatanan sosial, menimbulkan rasa tidak aman dan ketakutan serta menambah beban ekonomi yang besar bagi masyarakat. Adapun permasalahan penelitiannya adalah langkah Polri dalam melaksanakan Kamtibmas pada masa pandemi Covid-19 dan langkah Polri dalam mendukung kepatuhan protokol kesehatan di masyarakat selama pandemi Covid-19 dalam rangka terwujudnya situasi kamtibmas yang kondusif. Penelitian ini menggunakan metode non-doktrinal dengan pendekatan yuridis normatif, dengan menggunakan pendekatan konseptual (conceptual approach).

Kata kunci: Pelaksanaan Tugas, Polri, Protokol Kesehatan, Pandemi Covid-19.
ANALISIS ASAS LEX SUPERIOR DEROGAT LEGI INFERIOR DALAM PRESIDENTIAL THRESHOLD DAN REGENT TRESHOLD
Authors: Fadhli Harun , Sarip Sarip , Rohadi Rohadi , Rahman Nur
Published: September 2022

The rejection of the judicial review has an impact on Regional Head Elections (Pilkada) throughout Indonesia. Consequently, the Pilkada must follow the same legal provisions as the central provisions regarding the presidential threshold. The difference is only in terms of naming which is called the regent threshold. Researchers, using the regent threshold for studies related to regional elections at the district level, especially the object of which is the Regency. In addition, in the form of regional autonomy, it recognizes the level of legal norms that the law of a lower position may not conflict with the law of a higher position. This means that in a unitary state, the rules that apply at the center will also apply to the regions. Affirmation should be done to avoid confusion or to avoid interpretations between regions, gubernatorial elections, and elections. The threshold for regional heads is inseparable from the existence of the Lex Superior Derogat Legi Inferiori legal principle which regulates how the legal status exists in Indonesia so that the regional head threshold setting is a derivative of the above threshold setting, namely the presidential and vice presidential election threshold. The impact of the Presidential Threshold is not only in the election of regional heads, but also in the election of regents or deputy regents, interim changes for regional heads or deputy regional heads who have a permanent membership.

Keywords: Lex Superior Derogat Legi Inferiori, Threshold, Legal provisions.
AKIBAT HUKUM PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA YANG DILAKUKAN OLEH PENGUSAHA SEBELUM BERAKHIRNYA PERJANJIAN KERJA (STUDI DI KANTOR DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN ASAHAN)
Authors: Manurung Mangaraja , Giyono Urip , Kurniawan Rahdy
Published: September 2022

The working relationship between workers/laborers and employers is not always harmonious, there are many factors that cause disputes, for example a working relationship based on an employment agreement, also known as a work contract, is considered more efficient, because the employer can at will make the terms and conditions of work agreed upon as well. by workers. For example, it is agreed to work for two years with a certain wage for the type of work given by the employer. Another problem that often arises is the issue of unilaterally terminating the employment contract by the Employer and contrary to the provisions of the Manpower Act, thereby causing harm to the continuation of work for the worker; This type of research is juridical Empirical. This is done by researching directly to the research location, using a legal approach (approach), to see firsthand its implementation. and conduct interviews with officers from the Department of Manpower. With the formulation of the problem How is the supervision of the Manpower Office on the implementation of the employment relationship in the employment agreement made by the Company and the Workers / Laborers in Asahan Regency.? And what are the legal actions taken by the Department of Manpower for the Company that terminates the Worker/Labourer before the expiration of the Employment Agreement.

Keywords: Legal consequences, Termination of Employment, Employment Agreement
PENGARUH FREE CASH FLOW DAN SALES GROWTH TERHADAP DIVIDEN PAYOUT RATIO
Authors: Ramdhany Kelvira Putri , Suherman Acep , Eriswanto Elan
Published: September 2022

This research aims to examine the influence of free cash flow and sales growth on dividend payout ratio.. The research method conducted is quantitative with an associative approach, the type of data used is secondary data in the form of financial statements of textile and garment sub-manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the period 2017-2019. The results showed that free cash flow has a negative effect on dividend payout ratio, sales growth has no effect on dividend payout ratio, and free cash flow and sales growth simultaneously affect dividend payout ratio.

Keywords : Fre Cash Flow, Sales Growth, Dividend Payout Ratio
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS DI KOPERASI SYARIAH INTISABI UJUNG BERUNG BANDUNG)
Authors: Fauzi Yasir Muharram
Published: September 2022

This research is motivated by a fundamental problem in all organizations, namely the events that occur in the field of organizational dynamics which, according to the initial hypothesis, there are problems regarding polarization and optimization of the ability to empower Human Resources, especially in terms of motivation. The task of the organization is how to manage human resources in order to carry out the tasks as expected to achieve organizational goals. Then the organization must be able to build and improve employee performance. This can be accomplished in several ways. In this case the researchers tested the effect of motivation on employee performance at the Ujung Berung Bandung Syariah Instisabi Cooperative. The purpose of this research is to find out how much influence the motivation has on employee performance at the Ujung Berung Bandung Syariah Instisabi Cooperative. This journal is expected to be useful for Instisabi Sharia Cooperatives in order to improve employee performance and as input or reference for further research.The research method used in this study is to use an associative quantitative method. The research data was obtained from primary data by distributing questionnaires and then processed using SPSS 23 applications. Researchers also obtained data from the theory of experts. This theory is used to strengthen analysis.The results showed that the motivation variable showed a significant effect on employee performance. The predictive ability of these variables on the level of employee performance in this study amounted to 0.202 or 20.2% while the remaining 79.8% was influenced by other factors not included in the study.
Pengembangan Karir dan Iklim Organisasi terhadap Komitmen Karyawan (Studi Kasus pada Bank Daerah Syariah)
Authors: Waruwu Fotuho , Pringgabayu Dematria
Published: September 2022

Human Resources (HR) is a very important part in PT Bank Daerah Syariah, so that it is expected that there is an ideal and sufficient working period to optimize employee careers and increase employee commitment to the company, considering the products produced by the company are products used to facilitate the state apparatus work system and service to the wider community.This study aims to determine the effect of variable Career Development and Organizational Climate on the commitment of Employees in PT Bank Daerah Syariah. The method used in this study is a research mix method, which is a step of research by combining two forms of approach in research that is quantitative and qualitative. The population in this study were all employees in the Bank Daerah Syariah (BDS) as many as 53 employeesThe results showed that the career development variable (X1) and also the Organizational Climate (X2) had a positive and significant effect on the variable Employee Commitment (Y). The conclusion of the research shows that to increase the commitment of employees in PT Bank Daerah Syariah, the company needs to improve the existing career development system and maintain the organizational climate so that it remains conducive for all employees.
Estimasi Pengaruh Faktor Internal Bank dan Stabilitas Makroekonomi terhadap Profitabilitas dengan Mediasi Rasio Pembiayaan Bermasalah di PT Bank Muamalat Indonesia
Authors: Fathonah Annisa Siti , Hermawan Dadang
Published: September 2022

This study aims to determine and analyze how much influence the bank's internal factors such as Equity, Operational Costs per Operating Income (BOPO), Financing Deposit to Ratio (FDR), Non Performing Financing (NPF) as a mediator and external or macroeconomic factors namely inflation and Gross Domestic Product (GDP) on profitability represented by Return on Assets (ROA) at Bank Muamalat Indonesia for the period 2008-2018. The data used in this research are secondary data obtained from the publication of quarterly financial statements from 2008 to quarter 2 of 2018. The method that used in this research is path analysis with SPSS 20.0 as the analytical tool. The results of the study partially test the hypothesis (t-test), in substructure I shows that the capital variable has a significant negative effect on NPF, BOPO and inflation has a significant positive effect on NPF, FDR and GDP do not significantly influence NPF at Bank Muamalat Indonesia. In substructure II partially, Capital, BOPO, significant negative effect on ROA, FDR and NPF has a significant positive effect on ROA, Inflation and GDP does not significantly influence ROA while simultaneously significantly influencing ROA. Based on the sobel test, capital has a significant effect on ROA through NPF, BOPO has a significant effect on ROA through NPF, FDR has a significant effect on ROA through NPF, Inflation has a significant effect on ROA through NPF, while GDP has no significant effect on ROA through NPF.
Determinan Return On Asset Bank BRI Syariah Periode 2015-2019
Authors: Pujiyanti Ilani , Rakhman Faisal
Published: September 2022

The level of BRISyariah Capital Adequacy Ratio (CAR) for the period 2015-2019 is already in the very healthy category (above 12%), while the level of Financing to Deposit Ratio (FDR) is still in a fairly healthy category (around 85%), the ratio of Operating Costs to Operating Income ( BOPO) is in the unhealthy category (above 95%), as well as the level of Return On Assets (ROA), especially during 2019, is in the unhealthy category (below 0.5%). This study analyzes the influence of CAR, FDR, BOPO on ROA in BRISyariah. This research is a quantitative type with an associative approach. With secondary data in the form of published quarterly financial reports of BRISyariah for the period 2015-2019. Tests conducted to determine the relationship and influence between variables partially and simultaneously, multiple regression, coefficient of determination, t test and F test. The results of this study indicate that (1) there is a negative effect of CAR on ROA where the value of tcount>ttable (2.352>2.120) is on the negative side with R2 of 23.5%, (2) there is no effect of FDR on ROA where the tcount value is<ttable (-0,127<2,120) with R2 of 0.1%, (3) there is a negative effect of BOPO on ROA where the tcount>ttable (11,823>2,120) with the tcount on the negative side, while the R2 value is 88.8 %. (4) simultaneously there is a significant effect of CAR, FDR and BOPO on ROA with the results of Fcount>Ftable (331,743> 3,24) with a R2 value of 98.4%. The concluded that the risk of own capital (CAR) in high number and the more inefficient bank operations (BOPO), make ability the bank's is low to increase profits.
The effectiveness of music therapy in increasing verbal creativity: systematic literature review
Authors: Supriyono Lury Titiony , Muhid Abdul
Published: September 2022

Music therapy can be used to increase a person's verbal creativity. This study aims to describe music therapy increases verbal creativity. There are four research questions, namely: 1) Who is the subject who uses music therapy to increase verbal creativity, 2) What kind of music is used to increase verbal creativity, 3) How does music therapy play a role in increasing verbal creativity, 4) How does the success rate of music therapy increase verbal creativity. There were 11 kinds of literature reviewed in this study. Recommendations for further SLR research can be discussed regarding the views of counselors/therapists regarding music therapy for verbal creativity, improving the skills of music therapists using certain approaches, and developing music therapy for verbal creativity.
Consciência de gestão pelo Business Intelligence (BI): a mudança começa pelos gestores e líderes
Authors: Dendasck Carla Viana , Dendasck Luiz Miguel
Published: September 2022

A complexidade da sociedade contemporânea, bem como, suas rápidas mudanças, trazem aos líderes e gestores desafios que nunca antes tinham sido enfrentados, e, consequentemente a necessidade de adotar ferramentas que possam servir como estratégias para seu respectivo sucesso. Dentro deste cenário, este artigo procura elucidar: Como a mudança de consciência do líder na adoção de um modelo de gestão pelo Business Intelligence (BI) pode servir como ferramenta estratégica para a organização? Assim, traçando um breve percurso histórico e conceitual, tendo como base estudos científicos, objetivou-se trazer uma linha explicativa para que sirva como base para posterior aprofundamento desta temática.
ТЕНДЕНЦІЇ ЗМІН ЕКОЛОГІЧНОГО СТАНУ: РОЛЬ ОРГАНІВ ДЕРЖАВНОЇ ВЛАДИ ТА ПІДПРИЄМНИЦТВА В ЙОГО ПОКРАЩЕННІ
Authors: Славкова Олена , Сухоставець Андрій
Published: September 2022

У статті проведено аналіз екологічного стану на прикладі Сумської області, виявлення основних проблем, в тому числі обумовлених воєнним станом і поглибленням соціально-економічної кризи та розробка шляхів подолання негативних явищ. Визначено, що на сьогоднішній день екологічна ситуація в Україні достатньо напружена. Визначено, що існує багато проблем з викидами в атмосферу на душу населення, переробкою сміття та його захоронення і іншими негативними явищами що становить пряму екологічну небезпеку. Зроблено висновок по те, що досягнення цілей сталого розвитку неможливе без поглибленого вивчення кожної його складової та розробки рекомендацій щодо їх покращення. Встановлено, що всі природоохоронні заходи відбуваються в рамках програм державного та регіонального розвитку. Аналіз показав, що в умовах воєнного стану вони потребують вдосконалення. Вважаємо, що для покращення екологічного стану в нормативні та програмні документи необхідно внести зміни в частині розширення джерел залучення коштів за рахунок благодійних внесків, в тому числі міжнародних грандів. Виділено два основні шляхи покращення екологічної ситуації а саме розвиток екологічного підприємництва та посилення екологічної складової в діяльності органів державної влади та місцевого самоврядування.
ОСОБЛИВОСТІ ТУРИЗМУ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ
Authors: Зарубіна Антоніна , Сіра Евеліна , Демчук Людмила
Published: September 2022

Стаття присвячена визначенню особливостей функціонування туристичної галузі в умовах війни на основі трансформаційних перетворень туризму в Україні під час війни 2022 року. Актуальність дослідження полягає в необхідності розвитку туризму як однієї з основних галузей економіки під час війни та після її завершення. Мета статті – розробити рекомендації, спрямовані на відновлення туристичної галузі, яка постраждала внаслідок воєнних дій в Україні. Для досягнення поставленої мети визначено важливість туристичного ринку України для сусідніх країн, проаналізовано його поточний стан та встановлено особливості функціонування в умовах війни. За результатами аналізу досвіду держав, які незважаючи на воєнний конфлікт відродили туристичну галузь, розроблено рекомендації, що спрямовані на розвиток туризму в Україні. В процесі дослідження використовувалися загальнонаукові методи, такі як аналіз, синтез, порівняння, індукція та дедукція. За результатами дослідження встановлено, що туризм в Україні є дуже обмеженим та залежним від стабільності в країні. В зв’язку з воєнними діями, які продовжуються в ряді областей, він має певні особливості, пов’язані з безпекою українських та іноземних громадян: формування туристичних маршрутів з урахуванням наявності бомбосховищ, планування туристичних мандрівок відповідно до дії комендантської години, дотримання заборон в різних регіонах України. Не дивлячись на складну ситуацію в державі, туризм продовжує функціонувати. Для його відновлення в післявоєнний період необхідно включити розвиток туризму в програми післявоєнного відновлення, вести перемовини зі світовими готельними мережами щодо їх виходу в Україну, підготувати масштабну маркетингову кампанію для зовнішніх ринків, розробити туристичні програми місцями військової слави Збройних сил України, відновити зруйновану та пошкоджену туристичну інфраструктуру, просувати нестандартні формати туризму, відкривати туристичні національні офіси в розвинених країнах світу. Практичне значення дослідження полягає в можливості застосовувати запропоновані напрями розвитку туризму туристичними компаніями, що відновлюватимуть свою діяльність в післявоєнний період.
ЕКОНОМІКО-МАТЕМАТИЧНИЙ АНАЛІЗ ПОКАЗНИКІВ УМОВ ГІДНОЇ ПРАЦІ В РЕГІОНАХ-АУТСАЙДЕРАХ
Authors: Лисенко Олена
Published: September 2022

У статті розглянуто особливості розрахунку регіонального індексу людського розвитку в Україні за останні два десятиліття. Індекс розраховується за допомогою показників, об’єднаних у шість блоків. Розглянуто складові блоку «Гідна праця», який використовується для оцінки умов праці. Представлено результати аналізу показників блоку «Гідна праця» в Волинській, Рівненській, Тернопільській та Черкаській областях, які в загальному рейтингу виявилися аутсайдерами. Проведений аналіз значень узагальнюючого показника, розрахованих за допомогою лінійних формул та графічного методу побудови багатокутника конкурентоспроможності. На основі проведених досліджень виявлено, що в областях-аутсайдерах за показниками блоку «Гідна праця» не склалася тенденція щодо покращання умов для праці. Узагальнюючі показники, розраховані графічним методом підтвердили останні позиції досліджуваних регіонів.
КЛІЄНТООРІЄНТОВАНІ БІЗНЕС-МОДЕЛІ НА ЕНЕРГЕТИЧНОМУ РИНКУ УКРАЇНИ
Authors: Овсієнко Ольга
Published: September 2022

У статті узагальнено зміст клієнтоорієнтованих бізнес-моделей, які реалізують компанії-постачальники на українському енергетичному ринку. Доведено, що в основі клієнтоорієнтованих моделей лежать принципи партнерства та партисипатії, на основі яких відбувається взаємна інтеграція бізнес-процесів та формування партнерських мереж. Виділено базові бізнес-моделі. Серед них: 1) модель залучення (постачальник інтегрує свій сервіс у бізнес-процеси клієнта); 2) модель клієнтського консалтингу (надання клієнтові консультативних послуг з питань енергоспоживання та енергоефективності); 3) сіткова модель (компанія-постачальник створює агентську мережу, залучаючи зацікавлених осіб до самостійного або під брендом постачальника продажу енергоресурсів). Розкрито роль цифровізації сервісів у розвитку клієнтоорієнтованих бізнес-моделей.
РЕІНЖИНІРИНГ БІЗНЕС-ПРОЦЕСІВ НORECA: АСПЕКТИ ОРГАНІЗАЦІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ
Authors: Світлична Вікторія , Александрова Світлана
Published: September 2022

Вивчаються основні аспекти здійснення реінжинірингу бізнес-процесів підприємств НoReCa. Увагу сконцентровано на питаннях змісту, принципів та послідовності проведення реінжинірингу. Підкреслюється важливість реінжинірингу бізнес-процесів, як ефективного заходу із забезпечення подальшого ефективного розвитку підприємств HoReCa. Автори акцентують увагу, що реінжиніринг є основою радикальної зміни функціонування підприємств, забезпечення істотних конкурентних переваг та досягнення поліпшення їх фінансового стану. Автор досліджує основні характеристики реінжинірингу бізнес-процесів підприємств сфери HoReCa, а саме його цілі, завдання, позитивні наслідки. Аналізуються інструментальні засоби побудови бізнес-моделі для впровадження реінжинірингу бізнес-процесів у сфері гостинності. Досліджуються аспекти використання інформаційних технологій в процесі здійснення реінжинірингу бізнес-процесів підприємств НoReCa.
ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ СОЦІАЛЬНОЇ ФРАНШИЗИ В УКРАЇНІ
Authors: Аровіна Марина
Published: September 2022

Стаття присвячена актуальним питанням розвитку соціального франчайзингу як сучасної моделі бізнесу. Проаналізовано основні риси соціальної франшизи та благодійного проекту, визначено спільне та специфічне. Наведені типи соціальної франшизи на національному ринку. Особливий акцент зроблено на франчайзинговому імпакт-інвестуванні. Розглянуто основні сфери його реалізації в Україні на підставі критеріїв Global Impact Investing Network. Визначено ключові фактори впливу на розвиток соціальної франшизи в Україні. Аргументовано актуальність використання моделі франчайзингу на прикладі США. Досліджено основні показники, які визначають умови придбання франшизи на національному ринку. Наведено фінансові джерела створення такого бізнесу. Здійснено висновки про наявність економічних підстав для подальшого розвитку соціальної франшизи.
УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМ КАПІТАЛОМ В УМОВАХ ВІЙНИ
Authors: Назарко Світлана , Канцур Інна , Познанська Інна
Published: September 2022

Стаття присвячена вивченню теоретичних та практичних аспектів управління людським капіталом під час війни. Актуальність дослідження зумовлена необхідністю перегляду підходів до управління людським капіталом у зв’язку зі зміною його характеристик, умов формування, розвитку та збереження, що спричинено вторгненням російських військ на територію України. Мета статті – визначити пріоритетні напрями дій держави та бізнесу, спрямовані на підвищення ефективності управління людським капіталом в умовах війни. Для досягнення поставленої мети визначено поняття «управління людським капіталом» та його основні напрями, проаналізовано втрати людського капіталу під час війни, окреслено несприятливі умови для його формування, розвитку та збереження та на основі цього виокремлено нові підходи до управління капіталом та пріоритетні заходи держави та бізнесу, спрямовані на підвищення його ефективності. В процесі дослідження використані методи аналізу, синтезу, порівняння, індукції та дедукції. За результатами дослідження встановлено, що управління людським капіталом – це цілеспрямований управлінський вплив на суб'єкт управління (працівника), з метою розвитку об'єкта управління: професійних навичок, знань, компетенцій, мотивації, фізичних здібностей, соціально-психологічних відносин та інших елементів людського капіталу. В зв’язку з російським вторгненням перед роботодавцями постали нові виклики щодо управління людським капіталом, пов’язані як зі значними його втратами, так і з несприятливими умовами для його формування, розвитку та збереження. Для підвищення ефективності управління людським капіталом визначено пріоритетні напрями дій держави та бізнесу, зокрема: лібералізація податкового та трудового законодавства, підтримка українських компаній і людей, які повертаються з-за кордону та внутрішньо-переміщених осіб, реформування освіти, сприяння розвитку цифрової культури, повернення та утримання талантів, забезпечення добробуту працівників компаній, забезпечення гнучкості бізнес-процесів та трансформація бізнес-діяльності. Практичне значення дослідження полягає в можливості використовувати отримані результати українськими компаніями, які працюють в умовах війни.
БУДІВНИЦТВО ТА ПРОЄКТУВАННЯ ПІДПРИЄМСТВ ГОТЕЛЬНО-РЕСТОРАННОГО ГОСПОДАРСТВА: ПРАКТИЧНІСТЬ ТА КОНЦЕПТУАЛЬНІСТЬ
Authors: Язіна Вікторія , Кучер Маргарита , Небаба Наталія
Published: September 2022

Стаття присвячена засадам успішного функціонування та розвитку проектування будівництва підприємств готельно-ресторанного господарства. Проаналізовано, що процес проєктування будівництва підприємств готельно-ресторанного господарства це головний перший критерій успіху ведення бізнесу. Аргументовано, що будівництво підприємств готельно-ресторанного господарства – один із головних факторів створення бізнесу та потребує ґрунтовного дослідження. Висвітлено сучасний стан функціонування та розвитку процесу проєктування будівництва підприємств готельно-ресторанного господарства. Наведено характеристику особливостей сучасних принципів будівництва підприємств готельно-ресторанного господарства. Розглянуто актуальність створення та розробки ефективних напрямів будівництва підприємств готельно-ресторанного господарства на вітчизняному рівні та обґрунтовано необхідність їх застосування на практиці як багатоелементної системи, що має позитивний вплив на функціонування індустрії гостинності.
ЕКОНОМІЧНЕ МОДЕЛЮВАННЯ МІЖНАРОДНИХ КОНФЛІКТІВ
Authors: Горбачук Василь , Сеїт-Бекір Сулейманов , Батіг Людмила
Published: September 2022

Всі економічні моделі мають певні спільні риси: мають передбачатися оптимізуючі рішення на рівні осіб, які приймають рішення, та результуюча рівновага внаслідок взаємодії всіх цих рішень на агрегованому рівні. Крім того, рішення мають підлягати деякому ресурсному обмеженню. Теорія конфлікту є не просто однією з гілок економічного аналізу чи набором схожих тем злочинності, трудових спорів, судочинства, а мікроекономічним підходом до досягнення односторонньої переваги замість взаємних переваг. Якщо теорія макроекономічного аналізу і теорія мікроекономічного аналізу передбачають звичайні процеси виробництва, за допомогою яких ресурсні входи перетворюються у бажані товари, то теорія конфлікту передбачає технологію протиборства і боротьби. У процесі конфлікту роль входів виконують зусилля військових дій, які генерують виходи у формі кінцевого розподілу ресурсів і доходів між усіма сторонами.
ВПЛИВ «БРУДНИХ» ГРОШЕЙ НА ДІЯЛЬНІСТЬ СУБ’ЄКТІВ ПОВЕДІНКОВИХ ФІНАНСІВ НА РИНКУ ФІНАНСОВИХ ПОСЛУГ УКРАЇНИ
Authors: Карлін Микола , Івашко Олена
Published: September 2022

Стаття присвячена актуальним питанням впливу «брудних» грошей на дії суб’єктів поведінкових фінансів в умовах відбудови економіки України. Закінчення «гарячої» фази війни Росії проти України та початок відбудови української економіки за допомогою міжнародних інвестицій ставить на порядок денний упорядкування фінансового ринку нашої країни, щоб він не перетворився на «пральню» для «брудних» грошей для частини зарубіжних та українських інвесторів. Крім того, ці кошти можуть погіршити умови чесної конкурентної боротьби для порядних суб’єктів поведінкових фінансів на українському ринку фінансових послуг. Тому вже сьогодні важливо визначити засоби запобігання проти використання «брудних» грошей у післявоєнний період розвитку нашої держави.
НЕОІНСТИТУЦІЙНИЙ ПІДХІД АНАЛІЗУ ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ ТА МЕДІААНАЛІЗ ЯК ОДИН ІЗ ЙОГО ІНСТРУМЕНТІВ
Authors: Кононенко Олег , Фартушний Іван
Published: September 2022

Стаття присвячена пошуку відповіді на питання – «чи є сенс досліджувати соціально-економічний та політичний розвиток України за допомогою нового інституційного підходу?». Типовим прикладом нової інституційної поведінки системи (без конкретних цінностей і бажання максимально заощадити прийняття рішень) є створення політики ЄС щодо України ініціаторами (Німеччина, Франція, Нідерланди, Бельгія та Італія). Для відповіді на це питання зробимо стислий антропологічний екскурс у процес формування українців, як політичної нації, і розставимо акценти, які пояснюють чому ці складнощі підходу (неоінституціонального) можливі і як ми можемо їх долати за допомогою додаткових інструментів, таких як медіааналіз. Після аналізу наукових праць стає зрозуміло, що визначення інститутів як чинників, що визначають напрямок політичного та економічного розвитку України, забезпечує стабільність, закономірність та стабільність поведінки політико-економічних суб’єктів, що значною мірою впливає на їхній вибір. У сукупності можемо вважати, що медіааналіз є ефективним інструментом у всьому соціологічному напрямі неоінституціоналізму. Саме він може ідентифікувати іміджеві ризики та прогнозувати ймовірність їх виникнення, аналізувати потреби та тенденції ринку тощо. За допомогою цього інструменту ми можемо прогнозувати появу та формування соціальних, державних і комерційних інституцій та вплив такого контенту на рівні формування медіапростору.
ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ ЕКОНОМІЧНОГО ТРАНСКОРДОННОГО СПІВРОБІТНИЦТВА В УКРАЇНСЬКОМУ ПРИДУНАВ’Ї
Authors: Лайко Олександр , Шатненко Катерина
Published: September 2022

Стаття присвячена проблемі низького рівня економічного транскордонного співробітництва в Українському Придунав’ї. Відставання за рівнем економічного розвитку від суміжних території постійно збільшується та наростає, що є одночасно і наслідком і причиною низького рівня привабливості регіону для реалізації проєктів економічної направленості та неефективного використання наявних ресурсів. Повоєнне відновлення економіки України вимагає формування умов для мобілізації та ефективного використання наявних ресурсів в територіально-господарських системах країни, регіонів і громад. Тому активізація потенціалу транскордонного економічного співробітництва Українського Придунав’я виступає перспективним напрямком його економічного розвитку та покращення рівня згуртованості. Запропоновано у якості заходів для покращення перспектив транскордонного співробітництва запровадження спеціальних економічних зон, індустріальних парків та активізацію роботи Агенції регіонального розвитку.
ЕВОЛЮЦІЯ ПІЛЬГОВОГО ОПОДАТКУВАННЯ В УКРАЇНІ
Authors: Прохар Наталія , Педченко Наталія , Гасій Олена
Published: September 2022

У статті досліджено розвиток пільгового оподаткування в Україні з стародавніх часів, у ХІV-ХХ століттях, по теперішній час. Виділено характерні етапи розвитку пільгового оподаткування, доповнено їх періодом вторгнення військ РФ на територію України та охарактеризовано значення держави при стягненні податків у ці періоди. Виділено податки, які стягувалися у різні періоди пільгового оподаткування та визначено характерні особливості їх обчислення. Узагальнено й охарактеризовано види пільг, що притаманні етапам розвитку системи пільгового оподаткування. Акцентовано увагу на останніх змінах нормативно-правових актів, що регулюють адміністрування податків, обчислення і сплати податків, подання звітності у період воєнного стану в Україні. Здійснено поділ існуючих у законодавстві пільг на пільги для фізичних осіб – підприємців та юридичних осіб.
ЄВРОПЕЙСЬКИЙ ВЕКТОР ВІЙСЬКОВО-ТЕХНІЧНОГО СПІВРОБІТНИЦТВА УКРАЇНИ
Authors: Чеховська Марія
Published: September 2022

Стаття присвячена актуальним питанням сучасного стану військово-технічного співробітництва України із державами-членами Європейського Союзу. Автором наголошено на значній активізації, у тому числі й у практичній площині, військово-технічного співробітництва України із європейськими державами внаслідок повномасштабної навали Російської Федерації проти нашої держави. У статті здійснено аналіз сучасних стратегічних документів Європейського Союзу та України щодо розвитку партнерства у сфері забезпечення безпеки і оборони, а також економічних аспектів військово-технічного співробітництва України із державами-членами Європейського Союзу. Досліджуючи європейський вектор військово-технічного співробітництва України, автором визначено його ключові тенденції. Також у статті наголошено на національних аспектах результатів військово-технічного співробітництва європейських держав з Україною.
ЕКОЛОГІЗАЦІЯ УПРАВЛІННЯ ЯКІСТЮ БІЗНЕС-ПРОЦЕСІВ НА ПІДПРИЄМСТВІ
Authors: Бондаренко Світлана
Published: September 2022

У статті розглянуто етапи розвитку управління якістю на підприємстві. 1900 – 1940 рр. – етап контролю якості; 1940 – 1980 рр. – етап управління якістю; 1980 – 1990 рр. – етап управління якістю відповідно до вимог міжнародних стандартів; 1990 – 2010 рр. – етап загального управління якістю TQM; 2010 – по сьогоднішній день – етап екологізації управління якістю. Екологізація управління якістю має на меті задовольнити вимоги споживачів, які вважають, що якісна продукція та бізнес-процеси її виробництва і реалізації мають бути етичними, екологічними та такими, які не наносять шкоду довкіллю. Екологізація управління якістю передбачає наявність взаємозв'язку і взаємозалежності системного управління якістю з виконанням вимог до екологічної безпеки якісної продукції та процесу її виробництва. Одночасно проходить зрощування управління якістю з методами екологізації виробництва, які мають на меті виробити якісну продукцію, бережно ставитись до виробничих ресурсів, задовольняти вимоги всіх стейкхолдерів, в тому числі споживачів, акціонерів, персонал підприємства, державні органи та місцеві громади.
ПІДВИЩЕННЯ МОЖЛИВОСТЕЙ ВИКОРИСТАННЯ ДЕРИВАТИВІВ ЯК ЗАСОБІВ УПРАВЛІННЯ РИЗИКАМИ В УКРАЇНІ
Authors: Краснова Маргарита
Published: September 2022

Стаття присвячена актуальним питанням зростання можливостей застосування деривативів у якості інструментів управління ризиками в Україні. Визначено актуальність хеджування як інструменту управління ризиками і недостатній рівень його використання в Україні. Застосовано проблемний підхід, в межах якого визначено головні фактори обмеження використання деривативів у якості інструментів ризик менеджменту і обґрунтовано напрями їх вирішення. Для цього сформовано відповідний алгоритм, кожен етап якого містить потенціал для підвищення можливості використання деривативів. Послідовно визначено сутність наявних проблем і обґрунтовано, напрями їх вирішення. Відповідно до цього, наведено пропозиції щодо підвищення фінансової освіти учасників ринку, проведення спеціальних інформаційних кампаній, внесення організаційних та інформаційних змін в системи управління підприємствами, визначення об’єктивних чи суб’єктивних умов доцільності хеджування, запропоновано напрями розширення асортименту ПФІ і підвищення ефективності та ліквідності ринку, наголошено на необхідності підвищення і реалізації потенціалу росту ринку деривативів як запоруки його довгострокового успішного функціонування.
ВПРОВАДЖЕННЯ ІНФОРМАЦІЙНИХ КОМП’ЮТЕРНИХ ТЕХНОЛОГІЙ У РЕСТОРАННОМУ БІЗНЕСІ
Authors: Рябенька Марина
Published: September 2022

У статті розглянуто використання інформаційних комп’ютерних технологій для управління закладами ресторанного бізнесу, що призведе до підвищення ефективності управління закладом, зменшить витрати на ведення справ за рахунок автоматизації процесів обробки інформації, забезпечить надійний облік та контроль надходжень, а також витрат коштів на всіх рівнях управління закладом, підвищить ефективність обміну даними між окремими підрозділами, філіями та центральним апаратом. Доведено, що автоматизація закладу ресторанного бізнесу дає значно більший ефект при комплексному підході. Розглянуто основні бізнес-процеси ресторанного закладу, визначено ролі, а також задачі співробітників, поставлені задачі, які мають виконувати інформаційні комп’ютерні технології, згідно із робочими обов’язками співробітників ресторану. Проведений аналіз існуючих програм для автоматизації фронт-офісу та бек-офісу закладу ресторанного бізнесу. Відзначено, що для підвищення ефективності роботи закладу ресторанного бізнесу необхідно перейти на безкоштовне розповсюдження програмного забезпечення, розширити використання можливостей широкого доступу в Інтернет для організації переговорів, замінювати паперовий документообіг на електронний.
ВПЛИВ СOVID-19 НА СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНЕ СТАНОВИЩЕ НАСЕЛЕННЯ УКРАЇНИ
Authors: Реут Анна , Клименко Юлія
Published: September 2022

Стаття присвячена впливу СOVID-19 на соціально-економічне становище населення України, а саме на доходи, витрати, купівельну спроможність, фінансові можливості, проаналізовано рівень бідності в період пандемії СOVID-19. Проаналізовано зміни соціально-економічного стану та статусу зайнятості на ринку праці. Здійснено порівняння між доковідним періодом (2019 р.) та ковідними роками (2020-2021 рр.). Зміна рівня доходів через карантинні заходи, впроваджені державою для запобігання поширення епідемії коронавірусу, мали певний вплив на зміну споживчих можливостей та поведінки. Очевидно, що збільшення частки витрат на харчування відбулося за рахунок скорочення інших складових таких як непродовольчі витрати та послуги. Проаналізовано зміну рівня витрат на послуги та споживчі товари в різних типах домогосподарств. Зосереджено увагу на немонетарних аспектах зміни становища населення та на суб’єктивній оцінці змін внаслідок коронавірусної кризи.
СТРАТЕГІЇ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТУ В СЕРЕДОВИЩІ ЕКОНОМІКИ ЗНАНЬ
Authors: Дороніна Ольга , Алярова Аліна
Published: September 2022

У статті викладено результати дослідження щодо обґрунтування ролі кадрової стратегії у середовищі економіки знань та визначення видів кадрових стратегій, що найбільш дієво здатні підтримувати процес продукування нових знань в організації. Доведено, що в середовищі економіки знань кадрова стратегія має бути спрямована на формування та розвиток «творців знань» та на нагромадження людського капіталу через впровадження сучасних технологій менеджменту персоналу. Узагальнено різноманіття видів кадрових стратегій в сучасному менеджменті в системі координат «рівень розвитку менеджменту» та «поточний стан організації». Виокремлено п’ять видів кадрових стратегій (командотворення, партнерська, стратегія спільної цінності, стратегія, орієнтована на колективні знання, антикризова), що доцільно запроваджувати для покриття актуальної потреби суспільства (організації) у нових знаннях.
ІНВЕСТИЦІЙНІ ВКЛАДЕННЯ В РОЗВИТОК ТУРИСТИЧНО-РЕКРЕАЦІЙНОЇ СФЕРИ ЗАКАРПАТТЯ
Authors: Стойка Вікторія
Published: September 2022

Метою статті є аналіз тенденцій інвестиційного забезпечення туристично-рекреаційного сектору Закарпатської області. Методологія дослідження включає загальнонаукові методи, зокрема, методи теоретичного узагальнення, методи порівняння та групування, метод класифікації. Обгрунтовано, що об’єктами інвестиційних вкладень в туристично-рекреаційну сферу є природно-рекреаційні ресурси, соціально-культурні та інфраструктурні ресурси. Визначено економічний, соціальний та екологічний ефекти від вкладення інвестицій в туризм. Проаналізовано динаміку обсягів та структуру капітальних інвестицій в Закарпатській області, фінансові результати підприємств тимчасового розміщення й організації харчування та мистецтва, спорту й відпочинку в Закарпатській області. Визначено, що обсяги капітальних інвестицій в Закарпатській області є одними з найнижчих в Україні, а інвестиційні вкладення в туристичну сферу практично не здійснюються. Практична цінність статті полягає в окресленні заходів як на національному, так і на регіональному рівні, які необхідно вжити для стимулювання залучення інвестицій в туристично-рекреаційний комплекс Закарпатської області.
ЦИФРОВА ТРАНСФОРМАЦІЯ ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ В СИСТЕМІ БЕЗПЕРЕРВНОЇ ОСВІТИ ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ
Authors: Лебідь О. В.
Published: September 2022

Основною темою статті є питання цифровізації публічного управління в системі безперервної освіти педагогічних працівників. Зазначається, що розвиток цифрових комунікацій впливає на ефективність управлінських рішень. У статті проаналізовано міжнародний досвід використання інформаційних систем в публічному управлінні освітою. Окреслено основні складові, що характеризують успішно діючу EMIS. Вивчено практику впровадження та використання EMIS в Данії, Литві та Естонії. На основі проведеного дослідження, визначено найбільш актуальні елементи досвіду для впровадження в публічне управління системою безперервної освіти педагогічних працівників України. Вивчено чинні українські інформаційні системи публічного управління освітою, зокрема «Державну інформаційну систему освіти» (ДІСО) та «Автоматизований інформаційний комплекс освітнього менеджменту» (АІКОМ). Сформовано пропозицію щодо створення на базі АІКОМ окремого модуля «Підвищення кваліфікації педагогічних працівників». Визначено типи даних, що міститиме модуль, та їх використання органами публічного управління, закладами освіти, педагогічними працівниками, суб’єктами підвищення кваліфікації. Зауважено, що дані модуля дозволять органам публічного управління в системі безперервної освіти автоматизувати процес збору статистичної інформації та формування звітності з питань підвищення кваліфікації педагогічних працівників. Також, модуль дозволить закладам освіти систематизувати дані та полегшить пошук суб’єктів підвищення кваліфікації педагогічним працівникам. Питання створення модуля є актуальним для публічного управління в системі безперервної освіти, особливо у воєнний час, адже допоможе працювати з інформацією незалежно від місцеперебування, що створить безпечні умови праці для органів публічного управління та педагогічних працівників.
СУЧАСНІ ЦИФРОВІ ІНСТРУМЕНТИ ПІДВИЩЕННЯ ПРОЗОРОСТІ ТА ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ПУБЛІЧНИХ КОШТІВ
Authors: Барич-Тіновська Л. П. , Дурман О. Л.
Published: September 2022

Стаття присвячена проблемам підвищення прозорості процесів використання публічних коштів засобами сучасних цифрових інструментів. При проведенні фінансової децентралізації в Україні було створено модель фінансового забезпечення місцевих бюджетів і міжбюджетних відносин, яка докорінно змінила бюджетну систему країни. Тому відбувається насичення управлінських процесів цифровими інструментами, що забезпечують швидкість та ефективність управлінських рішень у сфері фінансів. Вказується, що до 2015 року норми щодо публічного доступу та інформаційної відкритості з питань використання публічних коштів носили фрагментарний і несистемний характер, що викликало істотні ризики спотворення прав громадян на інформацію та конституційне право на здійснення влади. Саме тому було розроблено та прийнято низку нормативно-правових документів, серед яких є: Закон України «Про відкритість використання публічних коштів»; Стратегія сталого розвитку «Україна – 2020» та Стратегія реформування державного управління України на 2016–2020 роки; Стратегія управління державними фінансами на 2021–2025 рр. та Стратегія цифровізації системи управління державними фінансами. На основі норм цих документів було створено Єдиний веб-портал використання публічних коштів, що є офіційним державним інформаційним ресурсом у мережі інтернет, на якому оприлюднюється інформація у вигляді відкритих даних. Його розвитком стала інформаційно– аналітична система «Прозорий бюджет». Ця система включає в себе велику кількість цифрових інструментів (модулів та віджетів), які призначені для інформування в доступній формі широкого кола громадськості про фінансову та бюджетну політики України У висновку вказано, що запровадження цифрових платформ та інструментів роботи з фінансовими даними на державному та місцевому рівнях показало свою дієвість в умовах воєнної агресії Російської Федерації проти України та продовжує слугувати основою для функціонування всієї бюджетно-фінансової системи нашої держави. А в майбутньому виведе на новий рівень взаємовідносини між публічною владою та громадянами.
ПРОБЛЕМИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ РЕФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ В УМОВАХ ВОЄННОГО ЧАСУ
Authors: Білоус А. О.
Published: September 2022

У статті проаналізовані основні проблеми та перспективи реформування системи публічного управління в умовах воєнного часу. До основних проблем системи публічного управління у воєнний час відносяться наступні. По-перше, запровадження та активно використання цифрових технологій. Саме цифровізація публічного управління надає можливість громадянам отримувати важливі адміністративні послуги через інформаційно-комунікаційні канали, що забезпечує не лише швидкість отримання важливих для життя людини документів, а й безпеку, адже такі послуги можна отримувати в будь-якому населеному пункті, де не ведуться активні бойові дії. По-друге, удосконалення професіоналізму державних службовців та підвищення кваліфікації в частині цифровізації публічного управління. По-третє, в умовах інноваційного публічного управління особливе значення набуває розвитку концепції соціальної відповідальності та формування клієнт-орієнтованої організаційної культури. В свою чергу, культурні зміни тягнуть за собою зміну цінностей та уявлень фахівців, формування їх професійно-особистісної культури, поваги до споживачів адміністративних послуг, стратегічного мислення тощо. По-четверте, в умовах воєнного часу набуває актуальності ситуативне управління в умовах невизначеності та надзвичайних ситуацій. Ситуаційне управління в органах державної влади в умовах невизначеності та надзвичайних ситуацій – це вид оперативного управління, яке здійснюється спільно зі стратегічним та перспективним плануванням заходів, що вживаються відповідно до динаміки зміни ситуації. По-п’яте, потребує вирішення питання запобігання та протидії корупції. Протидія корупції можлива лише за умови системного впливу на всі фактори, які сприяють появі та існуванню корупції. Боротьба з корупцією в першу чергу має носити не репресивний, а регулятивний характер. Тобто необхідно створювати умови для «оздоровлення» кадрів для відмови від корупційних правопорушень. По-шосте, потребує удосконалення кадрової політики у сфері державної служби та оптимізація кадрового складу системи державного управління. По-сьоме, розробка стратегії антикризового управління. Антикризове управління є поєднанням форм і методів реалізації антикризових процедур для органів державної влади. По-восьме, формування інформаційної культури серед населення, державних службовців.