Characteristics of the psychological well-being of employees depending on the length of service in the penitentiary system of the Russian Federation
Authors: Зауторова Э. В. , Кевля Ф. И. 
Published: August 2022

Сегодня актуальна проблема психологического благополучия личности. Целью исследования явилось изучение психологического благополучия сотрудников УИС с различным сроком службы. Научная и практическая значимость работы заключается в том, что при помощи опросника Рифф К. была определена выраженность основных составляющих психологического благополучия личности. Подтверждением вывода о том, что у сотрудников со сроком службы менее 5 лет отмечается более высокий уровень психологического благополучия по сравнению с сотрудниками, которые служат более 5 лет, явилось сравнение показателей в изучаемых группах при помощи U-критерия Манна - Уитни. Выявленные особенности позволяют говорить о наличии коммуникативных и личностных проблем у лиц, срок службы которых составляет более 5 лет. Методология исследования базируется на фундаментальных и прикладных исследованиях пенитенциарных психологов и педагогов. По результатам исследования отмечено, что в группе сотрудников, срок службы которых в УИС превышает 5 лет, преобладает психологическое неблагополучие, отмечается наличие эмоционального дискомфорта, выражена склонность к депрессиям и тревогам и так далее. Полученные данные необходимо использовать в коррекционном процессе с данной категорией сотрудников, акцентируя внимание на развитии коммуникативных качеств личности, межличностного взаимодействия, адаптации к служебной деятельности. Практическое значение итогов исследования заключается в определении особенностей психологического благополучия сотрудников с различным сроком службы в УИС, которое необходимо поддерживать и укреплять для успешного выполнения служебно-профессиональных и жизненных задач.

Today the problem of the psychological well-being of the individual is relevant. The aim of the study was to study the psychological well-being of employees of the penitentiary system with different lengths of service. The scientific and practical significance of the work lies in the fact that with the help of the Riff K. questionnaire, the severity of the main components of the psychological well-being of the individual was determined. Confirmation of the conclusion that employees with a service life of less than 5 years have a higher level of psychological well-being compared to employees who serve more than 5 years was a comparison of indicators in the studied groups using the Mann-Whitney U-test. The revealed features allow us to speak about the presence of communicative and personal problems in persons whose service life is more than 5 years. The research methodology is based on fundamental and applied research of penitentiary psychologists and educators. According to the results of the study, it was noted that in the group of employees whose service life in the penitentiary system exceeds 5 years, psychological distress prevails, emotional discomfort is noted, a tendency to depression and anxiety is expressed, and so on. The obtained data should be used in the correctional process with this category of employees, focusing on the development of the communicative qualities of the individual, interpersonal interaction, and adaptation to official activities. The practical significance of the results of the study is to determine the characteristics of the psychological wellbeing of employees with different periods of service in the penal system, which must be maintained and strengthened for the successful performance of professional and life tasks.