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DEMOGRAPHIC CHANGE AND ITS IMPACT ON FISCAL GOVERNMENT IN INDONESIA
Authors: Samir Salman
Published: February 2018

Indonesia experiences demographic change because of basically the result of successful policies in the past. Especially in the health sector where in the era of Orde Baru[1] the family planning program was successfully implemented. Productive age over non productive age are the two main variables in addition to some other variables that are also shaping demographic change. This study highlighted the demographic changes, particularly with the increasing burden of government dependents in the allocation of education, health, and social security. This study attempted to see the effect of demographic change on government fiscal using the Error Correction Model. The choice of this model was because ECM could be used to see the short-run dynamic relationship of variables that have cointegration relationship. The results showed that there are cointegration so that it could be continued by estimating using ECM and the results show that demographic change have an influence on government fiscal where proxies used such as mortality, birth rate, life expectancy have significant effect while productive and non-productive age have no significant effects. [1] Orde Baru is Period when Soeharto occupied as The 2nd President of Indonesia
The Economic Impact of Renewable Energy Development in Indonesia
Authors: Nugroho Fathul , Syaifuddin Noor
Published: February 2018

Renewable energy is believed to play a greater role in addressing climate change, economic development, and energy sustainability. Energy efficiency and renewable energy are similar with two sides of the same coin, that is, cannot be split. Currently, most of the developed countries are implementing energy efficiency while promoting renewable energy sources and technologies at the same time. It is well-known that renewable energy is one of the solutions for the sustainability of global energy system. Efforts to improve the share of renewable energy in transportation, industrial, and power generation sectors have been implemented in some countries. More countries in the world adopt renewable energy as alternative sources of energy in order to improve country’s energy efficiency. Indeed, however, the studies that deeply analyze the linkage between renewable energy and energy efficiency, as well as its economic impact, are still limited. Thus, this study attempts to find this linkage. Keywords: economic impact; renewable energy; GDP
BOARD STRUCTURE AND EARNINGS MANAGEMENT: EVIDENCE OF SOUTH EAST ASIA COUNTRIES CATEGORISED BY AGENCY COST LEVEL
Authors: Putra Andi Manggala , Arif Hermita
Published: February 2018

Agency theory infers that investors will incur cost to make alignment on principal-agent interest. A critic, however, has pointed out that the conflict of interest between principal and agent is not the only cause for agency cost. Cultural context (Johnson & Droege, 2004) and legal system (La Porta, et al., 2000) are also found as contributing factors. This study is to empirically investigate how board size, board independency, audit committee size and audit committee independency affect the earnings quality in the context of low or high level agency cost country according to Transparency International’s corruption level and Hofstede’s cultural values. 538 firm-year across 6 South East Asian countries (Indonesia, Malaysia, Philippines, Singapore, Thailand, and Vietnam) are observed in this research. Five Different accrual models (Jones, 1991; Dechow, Sloan, & Sweeney, Detecting Earnings Management, 1995; Kasznik, 1999; Dechow, Richardson, & Tuna, Earnings management and costs to investors from firms meeting or slightly exceeding benchmarks, 2002; Dechow & Dichev, The Quality of Accruals and Earnings: The Role of Accrual Estimation Errors, 2002) are used to generate abnormal accruals which will be used as proxy for earnings management while to generate suitable factors from corporate governance variables, principal component analysis (PCA) is employed. Results indicate that (1) earnings management is efficient; (2) size and independency of Board of Director and audit committee are effective in reducing earnings management behaviour; (3) the management of firms operating in higher agency cost context will take advantage from the structure of corporate governance (size and independency of Board of Directors and audit committee) to conduct earnings management. Additionally, it is also found that bigger size (higher leverage) firms perform less (more) accounting discretion compared to their counterparts.
PRODUKSI KOPI BUBUK TERINTEGRASI UNTUK MENINGKATKAN MUTU PADA KELOMPOK SERBA USAHA SRIKANDI DI KABUPATEN TANGGAMUS
Authors: Kustyawati Maria Erna , Sri Setyani Sri , Sugiharto Ribut , Waluyo Sri
Published: February 2018

Produk kopi bubuk yang diproduksi oleh Kelompok Serba Usaha (KSU) Srikandi Pekon Ngarip Kecamatan Ulu Belu Kabupaten Tanggamus dan Pemkab Tanggamus mempunyai kelemahan dalam hal warna, aroma serta rasa. Demikian juga harga yang masih rendah. Penyuluhan teknik tahapan produksi kopi bubuk dan pelatihan serta pendampingan untuk memperoleh PIRT dilakukan untuk meningkatkan mutu dan keamanan produk kopi bubuk. Target luaran yang ingin dicapai yaitu kopi bubuk dengan warna kayumanis, dan rasa khas kopi bubuk dengan harga meningkat 50%. Metode pelaksanaannya dengan penyuluhan dan pelatihan dilanjutkan dengan pendampingan pada Kelompok Serba Usaha Srikandi pada lokasi dengan jarak lebih kurang 90 km dari Bandar Lampung. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa 90% anggota mitra melakukan pengolahan kopi beras sesuai tahapan dengan baik. Sebanyak 80% anggota melakukan praktek penyiapan dan pengolahan kopi bubuk secara higien. Perolehan PIRT masih 60%. Keuntungan yang diperoleh dari penjualan produk (100g/kemasan) adalah 87,5%. Dengan demikian peningkatan mutu dan pengemasan kopi bubuk telah tercapai. Usaha untuk memperoleh PIRT diperlukan lay out peralatan produksi di dalam rumah produksi yang sesuai dengan higienitas sehingga diperlukan rumah produksi yang sesuai
RECEITAS MUNICIPAIS DE TRANSFERÊNCIAS GOVERNAMENTAIS: estudo das alternativas do gestor municipal para interferir no repasse de recursos do ICMS do Estado de São Paulo.
Authors: Spinelli Marcos Paulo , Leal Rodrigo Mendes
Published: February 2018

Este artigo trabalha com a temática das receitas que os Municípios recebem de transferências governamentais, em específico, aquelas oriundas do ICMS arrecadado pelos governos de Estado. Podemos resumir nosso problema de pesquisa em uma questão fundamental: quais as alternativas que o gestor municipal paulista dispõe atualmente para interferir no cálculo do seu índice de participação e incrementar o repasse de recursos do ICMS para seu município ? O trabalho visa identificar os fatores críticos que influenciam o repasse do ICMS recebido pelas prefeituras paulistas. Para tanto será adotada como metodologia a análise de estudo de caso, nos exercícios de 2003 até 2012, na prefeitura de Serrana/SP, pequeno município paulista, onde a estrutura de fiscalização e arrecadação é reduzida. Os resultados apontam possibilidades de obtenção de ganhos substanciais por meio de atuação de forma estratégica do Município no aumento do índice de repasse do ICMS. Concluindo, o presente estudo pode servir de referência para outros municípios de pequeno porte, em especial aqueles localizados no Estado de São Paulo. This article works with the theme of revenue that municipalities receive government transfers, in particular, those from the GST collected by state governments. We can summarize our research problem on a fundamental question: what are the alternatives that the São Paulo municipal manager now has to interfere in calculating your rate of participation and increase the transfer of ICMS resources for your municipality? The work aims to identify the critical factors that influence the transfer of ICMS received by São Paulo municipalities. For that will be adopted as the methodology case study analysis, in fiscal years 2003 through 2012, in the prefecture of Serrana / SP, small city located where the supervisory structure and storage is reduced. The results point to the possibility of achieving substantial gains by acting strategically in the city increased the ICMS transfer rate. In conclusion, this study can serve as a reference for other small communities, especially those located in the State of São Paulo.
ESTUDOS SOBRE A IMPLEMENTAÇÃO DAS NORMAS INTERNACIONAIS DE CONTABILIDADE: o setor de telecomunicações brasileiro
Authors: Almeida Sidmar Roberto Vieira
Published: February 2018

A pesquisa teve por objetivo promover a pesquisa e a produção de trabalhos acadêmicos abordando a temática da contabilidade em mercados regulados, buscando evidências empíricas no universo de empresas brasileiras, tendo como foco contribuir para o aperfeiçoamento das relações entre os diferentes players envolvidos com o mercado de capitais. Tal estudo é relevante na medida em que se propõem a analisar os impactos da adoção das normas internacionais de contabilidade em um setor específico, propiciando uma visão mais aprofundada sobre quais alterações contábeis foram mais impactantes nos setores em questão. The research aims to address the issue of accounting in regulated markets, seeking empirical evidence in the universe of Brazilian companies, focusing contribute to the improvement of relations between the different players involved in the capital market. Understanding the efficiency of the Brazilian capital market after adoption of international accounting standards and the role of the explanatory notes to present more complete information regarding the business operations is critical. This research sought through the presentation and discussion of studies, offer a range of contributions to investors, market analysts, regulators and other researchers; towards a better understanding of the effects generated in the telecommunications industry.
A EDUCAÇÃO PARA À SUSTENTABILIDADE: um olhar para o avanço econômico proporcionado por uma Mineradora no município de São João da Boa Vista/SP
Authors: Lima Romilson Cesar , Dos Santos Sandra Regina Trevisan Gonçalves
Published: February 2018

A educação é considerada uma importante fonte de transformação do ser social. Provocações e novos desafios surgem a cada dia em busca de analisarmos se estamos atuando ou não de forma moral e ética. A sustentabilidade e o consumismo são características bem opostas, de um lado empresas que primam pelo progresso, oferecem vagas de empregos e beneficiam seres humanos com suas atividades, do outro, uma nova educação, dotada de preocupações com a preservação ambiental. Considerado um dos assuntos mais comentados na atualidade, a educação para sustentabilidade está intrinsecamente ligada à solidariedade, respeito e afetividade e precisa estar conectada a três pilares: prosperidade econômica, respeito ao meio ambiente e proteção social. Para isto, é necessário que as pessoas substituam o pensamento capitalista consumista, mantendo a sustentabilidade. Esta pesquisa teve o objetivo de identificar acontecimentos atuais provocados por uma mineradora no município de São João da Boa Vista e o quanto a conscientização pela Educação para a Sustentabilidade pode proporcionar para a localidade e humanidade. Investigouse a Lei Orgânica e Legislação Municipal a fim de evitarem a ação da mineradora e manter, sem maiores danos, o turismo local e regional. Education is considered an important source of transformation of social being. Provocations and new challenges arise every day in order to analyzy whether or not we are acting with morals and ethics. Sustainability and consumerism are quite opposite characteristics on the one hand companies that strive for progress, offer job openings a new education, endowed with concerns over environmental preservation. Considered as one of the most discussed subjects currently, education for sustainability is intrinsically linked to solidarity, respect and affection and has to be connected to three pillars: economic prosperity, environmental respect and social protection. To achieve this we need that people of a role model to replace the consumerist capitalist thinking, maintaining the sustainability. This research aimed to identify current events caused by a mining company in São João da Boa Vista and awareness how much the Education for Sustainability can provide to the location and humanity. The Organic Law and Municipal Law were investigated in order to prevent the action of mining and maintain, without further damage, the local and regional tourism.
AS FORMAS COMPLEXAS DO MUNDO DA PRODUÇÃO: as transformações da modernidade e os impactos no trabalho intelectual no Recôncavo da Bahia.
Authors: Alvarenga Camillo César
Published: February 2018

A presente pesquisa procurou investigar as relações sociais oriundas dos processos de modernização do mundo do trabalho no Recôncavo da Bahia, a partir dos espaços privados de formação educacional em nível superior da região. Objetivando entender a lógica entre oferta de vagas e cursos, formação e demanda de profissionais para o mundo do trabalho. Na leitura do contexto local, em questão, foram destacadas 2 cidades – Cachoeira e Governador Mangabeira – por possuírem os seus respectivos centros de ensino, mais desenvolvidos em relação a outras instalações nas cercanias. Evidenciou-se uma realidade na qual a tendência das ofertas se faz em função de uma formação técnica operativa e voltada para área da saúde e licenciaturas. A partir da pesquisa, infere-se com base numa leitura sociológica, sustentada metodologicamente em bases exploratórias de bibliografia necessária, juntamente com aplicação de questionários e visitas as instituições, que, na realidade observada, a capacitação de intelectuais a serviço da economia da produção das formas sociais locais, bem como uma parcela de mão de obra, formada nos centros, serve predominantemente ao preenchimento de vagas no setor de Educação.
O DISCURSO ELEITORAL E A INFLUÊNCIA DO MARKETING NA GESTÃO GOVERNAMENTAL
Authors: Gomes Alessandro , Ferreira Stéphane Figueiredo
Published: February 2018

Este trabalho apresenta uma análise do discurso dos dois principais candidatos a governador do Estado do Espírito Santo no ano de 2010, Luiz Paulo Vellozo Lucas (PSDB) e Renato Casagrande (PSB), nos dois últimos programas da propaganda eleitoral gratuita na televisão. Estudo que começou como um trabalho de conclusão de curso (TCC) e agora como artigo, retoma os mesmos VT’s utilizados na propaganda eleitoral daquele ano. Porém, o discurso eleitoral está atualizado com a análise do discurso dos principais candidatos a governador do Estado do Espírito Santo no ano de 2014, Renato Casagrande (PSB) e Paulo Hartung (PMDB), no último programa da propaganda eleitoral gratuita na televisão. O artigo traz uma trajetória da construção destes discursos e a influência do marketing também na gestão governamental.
ANÁLISE DA GESTÃO DE ESTOQUE DE UMA MICRO EMPRESA DE AUTOPEÇAS DE CAMPO MOURÃO-PR: uso da classificação ABC dos materiais
Authors: Almeida Douglas Santos , Silva Juliano Domingues , Souza Adalberto Dias
Published: February 2018

O objetivo da gestão de estoques é tomar decisões sobre o nível apropriado de inventário. Na prática, os itens de estoque não podem ser todos controlados com a mesma atenção. O sistema de inventário mais utilizado é o sistema de classificação ABC. O objetivo dessa pesquisa é demonstrar a aplicação da classificação ABC no estoque de uma micro empresa de autopeças, a fim de demonstrar a simplicidade desse mecanismo e sua importância para a tomada de decisão dos gestores. Para tanto, nossa pesquisa parte de uma revisão da literatura, para apresentar de forma sistemática, como é aplicada a classificação ABC. Em seguida, com o auxilio do software Microsoft Oficce Excel 2010, aplicou-se a técnica a partir do inventário de estoque de um período de 12 meses da empresa de autopeças. Os resultados do nosso estudo demostram que a empresa focal apresenta uma elevada concentração de produtos no setor de estoque que não são considerados como itens de grande importância na prática atual, com baixo fluxo de giro do estoque, criando uma situação de risco para a empresa, podendo ocasionar outros prejuízos financeiros. Além disso, essa pesquisa contribui com a literatura da administração, ao demonstrar de forma simplificada e sistematizada, como gestores de micro e pequenas empresas podem utilizar a Classificação ABC.
GESTÃO DE EXPATRIADOS NO BRASIL: a percepção de expatriados japoneses à luz da Teoria do Ajustamento Cultural
Authors: Reis Fabiano Alves dos
Published: February 2018

O presente artigo tem o objetivo de analisar as práticas dos departamentos de recursos humanos na gestão internacional de recursos humanos, utilizando como referência a teoria do ajustamento cultural. A referida teoria defende que o ajustamento cultural de determinado empregado à cultura do país para o qual ele foi expatriado é fundamental para o sucesso de sua designação. Neste estudo, foi realizada pesquisa qualitativa com entrevistas a cinco empregados japoneses de uma empresa japonesa que atua no ramo de óleo e gás no estado do Rio de Janeiro, a fim de conhecer suas percepções sobre o processo de expatriação. Além de entrevistas com os funcionários, lançou-se mão de levantamento bibliográfico sobre gestão de expatriados no Brasil e sobre a teoria de ajustamento cultural. Com base na análise dos dados coletados, verificou-se que o ajustamento cultural não deve ser o único fenômeno a ser levado em consideração pela gestão internacional de recursos humanos das empresas no processo de administração de uma designação internacional.
O IMPERATIVO DA GESTÃO DE SI NA CULTURA CAPITALISTA CONTEMPORÂNEA E SUAS IMPLICAÇÕES PARA A SAÚDE PSÍQUICA
Authors: Cariello Moraes Maria Regina
Published: February 2018

O texto discute as competências emocionais requeridas pelo mercado de trabalho como parte de um novo modelo de conduta relacionado ao empreendimento de si próprio, disseminado nas últimas décadas, a partir de ambientes corporativos. A conduta de gestão de si é um padrão de racionalidade empresarial aplicado à vida cotidiana. Envolve planejamento, estratégia, autocontrole emocional e intervenção na própria personalidade, visando construir um vencedor. O impacto da cobrança por requisitos subjetivos, característica da nova organização capitalista, foi tema de análise de alguns autores que apoiarão a discussão. As inovações organizacionais geraram ansiedades, temor de fracasso, de inutilidade, de dependência, de não atender a expectativa de autonomia. Diante da insegurança causada pela instabilidade econômica, pelo aumento do desemprego e predomínio de trabalhos informais, adquirir habilidades emocionais e adequar-se aos requisitos impostos pelo mercado profissional passou a ser questão de sobrevivência. Nesse sentido, a gestão de si adquire uma dimensão imperativa na cultura capitalista contemporânea, mas, paradoxalmente, pode gerar mais estresse e interferir de maneira negativa na produtividade dos trabalhadores.
O FUTURO DA GOVERNANÇA DA TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO: vale a pena pesquisar uma disciplina que não possui definição de seus limites e de sua essência?
Authors: Louro Alamir Costa
Published: February 2018

O artigo objetiva refletir sobre questões existenciais da Governança da Tecnologia da Informação (GTI) e sua pesquisa acadêmica. Longe de ser um tratado epistemológico, o artigo amplia a visão sobre a disciplina, talhando seu futuro próximo e sua importância para a entrega de valor aos stakeholders. Sua metodologia é teórica e realizada através da reflexão sobre: produção acadêmica recente e experiência do autor como profissional ligado às práticas da GTI. Como resultados deste processo reflexivo obteve-se argumentos para apreciar a relevância da GTI, apesar da percepção sofre: ausência de identidade, disciplina de interface e frameworks prescritivas sem rigor acadêmico apropriado.
O OLHAR DA PSICOLOGIA SOBRE O AMBIENTE ORGANIZACIONAL: a saúde mental dos trabalhadores. Entrevista com a Dra. Paola Vargas Barbosa
Authors: Scopel Ana Cristina
Published: February 2018

Nessa edição, a Revista Foco trás uma entrevista à Professora Dra. Paola Vargas Barbosa. Psicóloga e mestre pela Universidade Federal do Espírito Santo (UFES), Doutora em Psicologia Social pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS). Paola reside na cidade de Porto Alegre (RS) desde 2010, é professora em duas Instituições de Ensino Superior localizadas na Grande Porto Alegre e atualmente dedica-se ao Pós Doutorado em Psicologia. A entrevistada nessa edição da Revista Foco convoca discussões e contribuições fundamentais acerca do trabalho e da saúde mental do trabalhador.
PENSANDO A “CONSTRUÇÃO” DO LÍDER A PARTIR DE SKINNER E BOURDIEU
Authors: Santos Marcelo Henrique , Pereira Stefânia Brandão , Bodart Cristiano Das Neves
Published: February 2018

O presente artigo esboça algumas das colaborações teóricas do comportamentalismo de Skinner e da Sociologia culturalista de Bourdieu para a compreensão da construção do Líder do tipo ideal racional. Para tal, recorremos à centralidade dada por Skinner ao Ambiente, e ao Habitus na teoria bourdieurdiana. Assim, compreendemos que a formação de um Líder perpassa pela relação dialética entre seu contexto atual e seu processo histórico, o que nos permite afirmar que o Líder se constrói por meio de relação complexa, continua e de interação com o ambiente ou campo no qual esteve e está situado.   This article outlines some of the theoretical collaborations of the behavioralism of Skinner and the culturalist sociology of Bourdieu toward an understanding of the construction of the typic ideal rational leader. For this, we turn to the centrality as attributed by Skinner to the Environment and to the Habitus of Bourdieu. By this, we understand that the formation of a Leader passes through the dialectical relationship between its current context and its historical process, allowing us to affirm that the Leader is constructed through a complex and continuous relation of interaction with the environment or field in which it was, or is, situated.
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: uma análise crítica a partir da perspectiva dos avaliados
Authors: Bodart Cristiano Das Neves , Ferreira Lilian Da Penha Neves , Santos Glaucia
Published: February 2018

Este artigo tem por objetivo apresentar e discutir, a partir da ótica dos empregados, um processo de Avaliação de Desempenho adotado por uma instituição financeira presente (e reconhecida) no mercado brasileiro há aproximadamente 40 anos. Apresenta-se, ainda, a definição de Avaliação de Desempenho, sua importância e aplicabilidade. A pesquisa está norteada sobretudo pelas contribuições de Chiavenato (1997; 1999; 2009), Marras (2009) e Araújo e Garcia (2009). Constatou-se que a Avaliação de Desempenho é marcada por tensões entre os empregados e empregadores, avaliadores e avaliados, uma vez que os empregados o compreende que os critérios para identificar e avaliar os problemas e as oportunidades em potenciais, nem sempre promovem ações que levam à satisfação destes, sendo necessário tornar a construção do processo mais participativo.
DINÂMICAS DO CONTEXTO POLÍTICO E ADMINISTRATIVO NA CONSTRUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA EM MOÇAMBIQUE
Authors: Simione Albino Alves
Published: February 2018

Este trabalho tem como finalidade analisar a trajetória recente da administração pública e compreender as transformações que visam a modernização dos processos de gestão em Moçambique. Está baseado na revisão de literatura sobre os modelos de administração pública e na análise de documentos que expressam as diferentes práticas de gestão implementadas no período de 1975 a 2011. Adotamos uma abordagem qualitativa com enfoque exploratório sobre o caso da administração pública moçambicana e, sustentamos nosso estudo na análise de conteúdo de documentos oficiais que retratam as condições estruturais e institucionais sobre o desenho político da organização do Estado e as opções de gestão realizadas ao longo do tempo. Após fazermos um balanço que percorre a administração pública burocrática, a administração pública na era da democracia e o projeto implementado pela estratégia de reforma administrativa do ano de 2001, os resultados da análise empreendida mostram-nos que, apesar da introdução de um número grande de iniciativas de mudanças no seio da administração pública moçambicana, persistem desafios no contexto da agenda de modernização com destaque para o arcabouço institucional vindo do período de maior centralização administrativa, o grau de indução da descentralização exercido pelos governos central e locais e as fragilidades organizacionais e estruturais da administração pública que limitam e condicionam os processos de reformas que têm sido desenvolvidos. This work aims to analyze the recent trend of public administration and understand the changes that seek to modernize the management process in Mozambique. It is based on literature review on the models of public administration and analysis of documents expressing different management practices implemented in the period 1975-2011. We adopted a qualitative approach with exploratory focus on the case of mozambican public administration and we maintain our study on the content analysis of official documents that depict the structural and institutional conditions on the political design of the State organization and management choices made over time. After doing a retrospective that runs bureaucratic public administration, public administration in the era of democracy and the project implemented by the administrative reform strategy of the year 2001, the results show us that despite the introduction of a large number of change initiatives within the mozambican public management, there are still challenges in the modernization agenda highlighting the institutional framework coming from greater administrative centralization period, the degree of induction of decentralization exercised by central and local governments and structural and organizational weaknesses of public administration that limit the processes of reforms that have been developed.
POLÍTICAS PÚBLICAS DE EMPREGO NO BRASIL: apontamentos entre a Era Vargas e o Neoliberalismo
Authors: Mota Leonardo De Araujo e , Oliveira Maynne Santos de
Published: February 2018

No Brasil, a partir dos anos 1930, com a criação do Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio e a elaboração da legislação trabalhista, o mercado de trabalho brasileiro regulamentou-se com a criação das leis de proteção ao trabalhador, conferindo ao Estado o objetivo de inserção do trabalhador na organização das políticas de emprego. A partir dos anos 1990, porém, evidenciou-se a redução da intervenção do Estado nas relações capital-trabalho, explicação possível para a limitação de políticas públicas de geração de emprego e renda. Este artigo tem como objetivo efetuar uma síntese sócio-histórica das políticas de emprego no Brasil comparando a Era Vargas ao Neoliberalismo, considerando as relações capital-trabalho na perspectiva da intervenção do Estado, das mudanças tecnológicas, dos cenários macroeconômicos e da organização da produção no mundo do trabalho contemporâneo. A pesquisa bibliográfica foi o método de pesquisa utilizado, tendo como referências livros, artigos e publicações em meio digital. Concluiu-se que, embora políticas de emprego ainda existam e tenham como finalidade criar condições favoráveis de acesso ao mercado de trabalho para os trabalhadores, o Estado neoliberal tornou-se refém de conjunturas macroeconômicas cada vez mais competitivas em nível global para a criação de novos postos de trabalho, fato que precipita os trabalhadores em empregos cada vez mais precários, flexíveis e de baixa remuneração.
INTERDEPENDÊNCIA DE TAREFAS E SAÚDE ORGANIZACIONAL: o caso de uma concessionária de motos em Aracati-CE
Authors: Costa Juliana Pereira da , Rosário Daironne Kadídio Martins Holanda
Published: February 2018

As equipes de trabalho constituem-se como unidades de desempenho cada vez mais utilizadas no cenário organizacional. Por esse motivo, nas últimas décadas tem-se observado um significante desenvolvimento do interesse na exploração das principais características do seu funcionamento. Nesse sentido, esse artigo objetivou identificar a existência ou não de correlação entre a interdependência de tarefas e a saúde organizacional em uma concessionária de motos situada na cidade de Aracati-CE. Para isso, utilizou-se metodologia exploratória e descritiva, adotou-se o Coeficiente de Correlação de Pearson e utilizou-se a Escala de Interdependência de tarefas (ETI) e a Escala de Percepção de Saúde Organizacional (EPSO). Constatou-se correlação fraca e negativa entre a interdependência de tarefas e a saúde organizacional, o que sugere que à medida que a interdependência de tarefas aumenta, a saúde organizacional tende a diminuir e vice-versa. Outras investigações dessas variáveis mostram-se interessantes com o intuito de avaliar este modelo em outros contextos. Sugere-se ainda a replicação com uma amostra maior, que permita a extrapolação dos resultados para além dos limites da organização pesquisada.
A IMPORTÂNCIA DO ADMINISTRADOR NA GESTÃO HOSPITALAR: percepção de Médicos, Enfermeiros e Administradores de um Hospital Universitário
Authors: Macêdo Dartagnan Ferreirra de , Romeiro Thayse Ingrid Clímaco , Marsiglia Duilio Cleto
Published: February 2018

O presente trabalho teve como objetivo dimensionar a importância do administrador na gestão hospitalar, a partir da visão das chefias de médicos, enfermeiros e administradores de um Hospital Universitário. Para tanto, realizou-se uma pesquisa exploratória, com abordagem qualitativa e quantitativa. A coleta de dados foi realizada por meio de questionários aplicados com todas as 41 chefias de médicos e enfermeiros da organização estudada e de entrevistas semiestruturadas com um grupo de 8 administradores do Hospital. A partir dos resultados, constatou-se que a maioria dos médicos e enfermeiros observa o hospital como uma organização complexa (92,7%), reconhece a necessidade de experiência e/ou conhecimento em gestão para assumir cargos de direção ou chefia (97,6%) e acreditam que a gestão deve ser compartilhada entre médicos e administradores (78%). Em relação ao processo de comunicação e as relações entre as categorias, percebeu-se a necessidade de melhorias. Nos resultados das entrevistas, observou-se que todos os administradores demonstraram a importância do trabalho exercido para a sustentação do hospital, sendo ressaltada, porém, a necessidade de uma maior autonomia, em virtude do poder da classe médica ser dominante nos hospitais. Portanto, evidenciou-se a essencialidade do profissional administrador dentro da estrutura hospitalar, destacando-se, contudo, a necessidade de competência gerencial, especialização na área e do apoio de todos os profissionais de saúde para a obtenção dos objetivos organizacionais.
POLÍTICAS DE INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO: uma análise sobre o caso de Lavras (MG)
Authors: Santos José Vitor Palhares dos , Santos Thiago Lima Bahia , Souza Ana Augusta Almeida de , Veroneze Ricardo Braga
Published: February 2018

O artigo objetivou verificar as dificuldades e opiniões das pessoas com deficiência (PcDs) que estão inseridos no mercado de trabalho sobre as políticas de inclusão públicas e empresariais. Para tanto, foram realizadas entrevistas e grupos focais com pessoas com deficiência da cidade de Lavras (MG), formalmente inseridas no mercado de trabalho. Os resultados demonstraram que as dificuldades enfrentadas pelas PcDs vão muito além da implantação de políticas afirmativas. Percebeu-se que uma inclusão efetiva desses indivíduos necessita de ações conjuntas entre governo, empresas e sociedade, com vistas à erradicação do preconceito.
ADOLESCENTE APRENDIZ: pensando a inclusão pelo viés do trabalho
Authors: Soares de Miranda Ione
Published: February 2018

O mercado de trabalho torna-se um dos maiores desafios para a juventude brasileira na atualidade. Os jovens tendem a encontrar subempregos, num contexto de pouca escolaridade e falta de habilidades e competências para trabalhos que seriam melhores remunerados, quando qualificados. Neste contexto, será analisada as políticas públicas norteadas pelo programa “Adolescente Aprendiz” em seus aspectos positivos e negativos. O objetivo será avaliar como e o quanto o programa “Adolescente Aprendiz” vem promovendo igualdade de oportunidades para os jovens, futuros profissionais, e sua inclusão social. Torna-se interessante entender que existem vulnerabilidades no mercado de trabalho para juventude, mesmo nos países desenvolvidos, e que estes países buscam, também, por meio de implantação de políticas públicas, sanar seus déficits de empregos para sua juventude tanto quanto no Brasil. Analisar-se-á, com criticidade, a implantação dessa política pública como conjunto de ações governamentais, mediadas por leis ou decretos, na tentativa de solucionar tais problemas e, nesse contexto, a proposta passa entender o quanto e como as classes menos favorecidas estarão sendo beneficiadas ou não por essas políticas. A intensão é construir um espaço para uma discussão sobre os direcionamentos destas ações públicas, considerando a implementação voltada para a oferta de oportunidades de qualificação para o trabalho do adolescente, como também, na promoção de sua inclusão social. Para tanto, faz-se necessário averiguar o cenário que tornou o trabalho e a educação meios de inclusão social, compreendendo assim, o Programa Adolescente Aprendiz, de modo geral, a partir de suas bases legais.
MARKETING VERDE COMO PROPENSA VANTAGEM COMPETITIVA SUSTENTÁVEL DE UMA ORGANIZAÇÃO
Authors: Moreira Cleber Vasconcelos
Published: February 2018

O crescimento da preocupação com as consequências ambientais diante do consumo desenfreado tem levantado à questão da necessidade de um consumo consciente. Diante disso, um novo segmento de mercado tem sido encontrado, sendo denominados consumidores ecologicamente conscientes ou consumidores Verdes. Neste novo cenário valoriza-se a flexibilidade, a velocidade nos processos de mudanças e inovação, as competências em utilizar recursos escassos, além da sensibilidade de perceber novas tendências de mercado à frente dos concorrentes e a capacidade de elaborar e fomentar ofertas em função das antecipações dos desejos e necessidades dos clientes. A dificuldade de previsão tornou-se ponto chave. É neste momento que se observa a relevância na valorização das preocupações de caráter ambiental como recursos na obtenção de vantagem competitiva. Essas duas nuancem Vantagem Competitiva e Marketing Verde levaram a este estudo. Deste modo, foi realizado um estudo multicaso com duas empresas do setor industrial localizadas no Espirito Santo. Os resultados comprovaram que as empresas, mesmo a que investe em meio ambiente, não o faz de forma estratégica. Ainda não há uma ampla utilização do tema como fonte recurso para ser um diferencial frente ao concorrente. Ou seja, as empresas analisadas ainda não entendem o Marketing Verde como vantagem competitiva.
GESTÃO PÚBLICA: transparência, controle e participação social
Authors: Marchiori Cassiane Ramos
Published: February 2018

BODART, Cristiano das Neves Bodart (org.).Gestão pública: transparência, controle e participação social. Vila Velha: Faculdade Novo Milênio, 2015.Esse livro demonstra, de forma contundente, ainda que baseado em estudos de caos, que ainda estamos longe de uma democracia consolidada. No entanto, ao destacar os problemas de nosso regime político nos leva a pensar novos caminhos e uma reordenação da rota necessária para que tenhamos um país mais democrático, transparente e dotado de uma sociedade participativa em sua gestão pública. O conhecimento da realidade brasileira é, sem dúvida, o primeiro passo para a transformação e a obra “Gestão Pública: transparência, controle e participação social”  corrobora nessa direção tão desejada.
COMUNICAÇÃO, DESENVOLVIMENTO E SUSTENTABILIDADE
Authors: Torres Kamille Ramos
Published: February 2018

A discussão sobre a temática “comunicação” vem se ampliando no Brasil. Novas abordagens e conceitos vêm ganhando notoriedade nas pesquisas acadêmicas. Abordagens em torno do acesso à informação, da inclusão digital, da democracia deliberativa e/ou participativa, da comunicação organizacional, entre outros, têm corroborado para o desenvolvimento das teorias da comunicação. Busca-se, através deste paper, apresentar uma resenha da obra “Comunicação, Desenvolvimento e Sustentabilidade” organizada por Gisela Gonçalves e Ângela Felippi. A obra faz parte da coleção “Relações Públicas e Comunicação Organizacional” composta por quatro volumes.
STATE, MARKET AND CIVIL SOCIETY AS ACTORS OF DEVELOPMENT: the Challenge of Sustainability in the 21st Century. Interview with Lecturer Heike Doering, PhD
Authors: De Nadai Priscila
Published: February 2018

In this edition, professor Priscila De Nadai interviewed Heike Doering, PhD in Sociology from Cardiff University (United Kingdom), lecturer at Cardiff Business School and researcher of the Centre for Local and Regional Government Research, also from Cardiff University. In the past few years,  she has conducted research about reginal development and sustainability management, in emerging economies. One of her research projects is being developed in Espírito Santo in partnership with researchers from our State. In this interview, profesor Heike Doering will tell us about her trajectory as a researcher, about her studies and the specific research she is currently conducting in Espírito Santo.
ESTADO, MERCADO E SOCIEDADE CIVIL COMO ATORES DO DESENVOLVIMENTO: o desafio da sustentabilidade no século XXI. Entrevista com a professora doutora Heike Doering.
Authors: De Nadai Priscila
Published: February 2018

Nessa edição, a Revista Foco, por meio da Profa. Dra. Priscila De Nadai, traz uma entrevista com Heike Doering, PhD em Sociologia pela Universidade Cardiff (Reino Unido), professora da Escola de Negócios de Cardiff e pesquisadora do Centre for Local and Regional Government Research, também da Universidade Cardiff. Nos últimos anos, Doering tem desenvolvido pesquisas sobre desenvolvimento regional e gestão da sustentabilidade em economias emergentes. Um dos seus projetos de pesquisa está sendo desenvolvido no Espírito Santo em parceria com pesquisadores locais. Nessa entrevista, ela expõe sua trajetória como pesquisadora, os seus temas de estudo, além de nos apresentar a pesquisa que está desenvolvendo.
Editorial e Apresentação
Authors: Bodart Cristiano Das neves
Published: February 2018

É com grande satisfação que apresentamos o volume 8, número 2, da revista FOCO. O periódico tem por missão promover e difundir o conhecimento científico.  Seu objetivo é divulgar trabalhos acadêmicos da áreas de Administração, Sociologia do Trabalho e da Administração, Recursos Humanos, Administração Pública e Psicologia Organizacional. Na presente edição a revista traz nove (09) artigos e duas resenhas.O primeiro artigo é de José Vitor Palhares dos Santos (UFMG), Thiago Lima Bahia Santos (UFMG), Ana Augusta Almeida de Souza (USP) e Ricardo Braga Veroneze (UFLA). Este, sob o título “Políticas de Inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho: uma análise sobre o caso de Lavras (MG)”, busca verificar as dificuldades e opiniões das pessoas com deficiência (PcDs) que estão inseridos no mercado de trabalho sobre as políticas de inclusão públicas e empresariais.O segundo artigo intitula-se... (baixe para ler toda a apresentação)
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: um estudo de caso em uma empresa do ramo salineiro de Baixa do Meio-RN
Authors: Silva Silmara Araújo da , Santos Rita Maria Gomes dos
Published: February 2018

Variadas transformações no mundo dos negócios, de alguma forma, afetam e influenciam no desempenho das pessoas, seja de forma positiva ou negativa, e estão diretamente ligadas à satisfação ou insatisfação no trabalho. Pesquisas sobre a qualidade de vida no trabalho proporcionam informações relevantes para que as organizações se adequem aos novos tempos em que as pessoas são valorizadas.  Diante desta perspectiva este trabalho determina como objetivo geral verificar os principais fatores que influenciam na qualidade de vida no trabalho dos colaboradores da empresa em estudo, identificando e analisando tais aspectos. Em termos de metodologia, delineia-se como pesquisa descritiva e como procedimentos, considera-se estudo de caso e pesquisa bibliográfica. Para coleta de dados foi aplicado um questionário baseado nos estudos de Cheremeta, Pedroso, Pilati e Kovaleski (2011). Os resultados demonstraram, mediante os fatores abordados na pesquisa, que a empresa encontra-se na escala utilizada entre os níveis de baixo a médio. Dessa forma, esta situação se traduz que os colaboradores consideram que alguns dos aspectos estudados, não estão recebendo a devida atenção da organização e que ações poderiam ser tomadas, principalmente nos aspectos físico/saúde e profissional, para que a qualidade de vida no trabalho dos mesmos possa ser considerada satisfatória. Varied transformations in business world, somehow, affect and influence the people's performance, either positive or negative and are directly linked to the job satisfaction or not. Researching the quality of life at work provides relevant information for organizations that are best suited to the new times, in which people are valued. Facing this perspective, this work set as main goal verifying the main factors that influence the quality of life at work of the company's employees under study, identifying and analyzing such aspects. The methodology was outlined as descriptive research and as procedures was applied a case study and literature research. For data collection was applied a questionnaire developed by Cheremeta, Pedroso, Pilati and Kovaleski (2011). Results demonstrated upon the factors discussed in this research that the company is in the scale used between levels of low to medium. Thus, this situation means that the employees consider that some aspects studied did not receive the proper attention of the organization and some actions could be taken, mainly in the physical/health aspects, also professional, in order to the quality of life at work can be considered satisfactory.
O ANTIESCRAVISMO DA ILUSTRAÇÃO EM ADAM SMITH E JOSÉ DA SILVA LISBOA
Authors: Lago Rafaela Domingos
Published: February 2018

Até meados do século XVIII escravidão e servidão faziam parte da natureza das sociedades no Ocidente. Na segunda metade do Setecentos, contudo, iniciou-se a condenação da escravidão pelos escritores da Ilustração principalmente na Inglaterra e França. Tal ideário foi trazido para o Brasil nas primeiras décadas do Oitocentos por estudantes brasileiros que frequentaram universidades europeias. Este artigo pretende examinar como as ideias antiescravistas de Adam Smith foram assimiladas nos escritos de José da Silva Lisboa, o Visconde de Cairu, no início do Oitocentos.
AS DIRETRIZES ORGANIZACIONAIS: uma análise prática da missão, visão e valores em uma pequena empresa em Mossoró-RN
Authors: Carvalho Eduardo Da Nobrega , Santos Rita Maria Gomes dos
Published: February 2018

Esta pesquisa aborda as diretrizes organizacionais de uma pequena empresa de autopeças, verificando suas práticas diante dos principais aspectos organizacionais, com intuito de responder ao seguinte questionamento: as diretrizes organizacionais: missão, visão e valores foram definidas, divulgadas e são vivenciadas nas ações do cotidiano da empresa? O objetivo geral é analisar as diretrizes organizacionais: missão, visão e valores com o propósito de identificar ações concretas e direcionadas ao alcance dessas metas. Para obter tal escopo, se estabelece como objetivos específicos: apresentar as diretrizes organizacionais da empresa, verificar e analisar ações estratégicas direcionadas ao alcance das mesmas. A pesquisa é do tipo descritiva, com estudo de caso e levantamento bibliográfico. Mediante observação e entrevistas semiestruturadas, conclui-se que a atuação da empresa no sentido da realização do que estabelece a matriz organizacional, no âmbito da missão e visão é satisfatória, pois a pesquisa identificou ações práticas visando atender tais diretrizes. Porém, com relação aos valores não foram definidos e divulgados na empresa. This research approaches organizational guidelines of a small auto parts company, noting practices in the face of the main organizational aspects and aiming to respond to the following question: have the organizational guidelines (vision, mission and values) been defined, disclosed and experienced on daily basis actions of the company? The main goal is analyzing the organizational guidelines aiming to identify concrete actions and directed to reach these targets. In order to obtain such scope, it was set as specific goals: present the company organizational guidelines, check and analyze if the strategic actions are reachable. Methodology was outlined as a case study with literature survey. For data collection, were applied observation and semi-structured interviews. Results were satisfactory about the company's actions towards the completion of laying down the organizational guidelines including mission and vision, since the survey identified practical actions aiming to attend them. However, regarding to values, it has not been defined, neither released in the company.
ESTILOS DE GERENCIAR: um estudo em uma organização Policial Militar
Authors: Silva Andressa Hennig , Gomes Michel Everton Ramos
Published: February 2018

O ambiente militar é caracterizado pelo regime autoritarista, pautado pela hierarquia e disciplina; não obstante, cada superior adota um estilo particular de gerenciar seus subordinados. Neste estudo objetivou-se identificar de que forma os integrantes da Brigada Militar percebem o estilo de gerenciar adotado pelos seus superiores. Para isso, realizou-se uma pesquisa descritiva com abordagem quantitativa, utilizando-se o método survey. O estudo foi realizado com integrantes da corporação da Brigada Militar da cidade de Santana do Livramento/RS, que trabalham exclusivamente na rua. A população diz respeito a 185 policiais, obteve-se o número de 101 respondentes, o questionário utilizado, foi composto pela Escala de Avaliação do Estilo de Gerenciar (EAEG), além de questões de perfil sociodemográfico. Analisaram-se os dados através do software SPSS versão 20. As técnicas estatísticas utilizadas, dizem respeito a Estatística Descritiva e Alpha de Cronbach. O estilo mais presente percebido pelos subordinados, refere-se ao voltado para a Tarefa. Nesse estilo de gerir, evidencia-se a forte cobrança por cumprimento das tarefas propostas. Por fim, mesmo pautado por uma postura austera adotada pela maioria dos superiores, há um número considerável de lideres que utilizam outros estilos, que não são convencionais ao militarismo, ou seja, esse fato pode sinalizar uma mudança organizacional.
CÓDIGO DE ÉTICA: uma análise para o futuro das organizações
Authors: De Oliveira Eder Gustavo , Spuri Marcelo Vinicius
Published: February 2018

Para entender o comportamento dos indivíduos inseridos socialmente e o funcionamento das relações sociais é preciso fazer uma análise do conceito de ética e dos fatores ligados intrinsecamente a sua concepção, como costumes, leis, regras sociais, além do que é considerado tradicional ou inadequado para um indivíduo e para um grupo de indivíduos. No presente artigo, abordaremos alguns conceitos relevantes e o modo como as relações sociais são importantes para uma melhor compreensão sobre o tema.