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Análisis de la capacidad de innovación regional: El caso español
Authors: López Fernández María Concepción , Serrano Bedia Ana María , García Piqueres Gema
Published: November 2019

El objetivo del presente trabajo es estudiar los determinantes de la capacidad de innovación en las regiones españolas. Para ello se utiliza el modelo desarrollado por Furman, Porter y Stern (2002) aplicándolo a nivel regional, lo que permite comprobar si dicho modelo es pertinente para el estudio de los determinantes de la capacidad de innovación regional, configurándose así como un segundo objetivo del trabajo. Para alcanzar dichos objetivos se llevó a cabo un estudio econométrico basado en la metodología de datos de panel, con una estimación de efectos aleatorios, a partir de datos tomados del Instituto Nacional de Estadística (INE). Los resultados del estudio empírico ponen de manifiesto la importancia de la infraestructura común de la innovación y la calidad de los vínculos como principales factores determinantes de la capacidad de innovación regional. Por tanto, los resultados estadísticos sugieren que en el caso español, las dimensiones infraestructura común y calidad de los vínculos juegan un papel fundamental para el desarrollo de las capacidades de innovación de las regiones, mientras que la importancia de la actividad empresarial como motor de generación de innovaciones parece más limitada en el caso de las regiones españolas.
Modelo integrado de gestión humana y del conocimiento: una tecnología de aplicación
Authors: Cuesta Santos Armando
Published: November 2019

El objetivo de este artículo es diseñar un modelo integrado de gestión humana (RRHH) y del conocimiento, bajo un enfoque o perspectiva estratégica. La metodología de investigación implicó la investigación-acción, mediante la intervención del autor a través de la maestría sobre gestión de recursos humanos en distintas empresas cubanas. Como resultado fundamental se alcanzó una tecnología para la aplicación práctica del Modelo Integrado de Gestión de Recursos Humanos, comprendiendo el diagnóstico, la planificación y el control estratégico del desempeño de esa gestión, que tuvo un aval práctico en el país. Como conclusión se obtiene el modelo propuesto que difiere de los reflejados en la literatura científica actual al considerar el ciclo completo de la gestión del cambio. El valor agregado esencial lo ofrece la generación de una tecnología, para la aplicación del modelo además de la consideración integracionista de la gestión de recursos humanos con la gestión del conocimiento.
Administración pública en el socialismo desde la perspectiva de Ludwig Von Mises
Authors: Borgucci Emmanuel
Published: November 2019

En los últimos diez años en Venezuela se ha producido un fuerte cuestionamiento tanto a la empresa como a la gerencia privada y se ha presentado como alternativa el denominado “Socialismo del Siglo XXI”. El objetivo de este artículo es exponer los principios que sustentan el modelo de gestión administrativa socialista desde la perspectiva de los economistas austriacos. En consecuencia, la metodología empleada fue documental o bibliográfica, mediante la revisión y análisis crítico de los aportes que Ludwig von Mises expuso en Bureaucracy de 1944, Omnipotent Government de 1944 y Human Action de 1949. Se concluye que el gerente socialista, afronta, en términos generales, las mismas disyuntivas que un gerente en la economía capitalista, pero se encuentra con menos herramientas para minimizar los efectos negativos de las decisiones surgidas en la planificación central. Esta limitación se encuentra en: la carencia de la herramienta del cálculo económico basado en el mercado; la separación entre fines en sí fijados por criterios políticos y medios; y la imposibilidad de ajustar sus expectativas a los cambios del entorno económico, debido a que no hay mercado o si existe no sirve de referente.
Competencia manejo del tiempo en la formación de profesionales de la administración
Authors: Durán Aponte Emilse
Published: November 2019

En la actualidad adquiere más fuerza la necesidad de incorporar a la formación universitaria de los profesionales de la administración las competencias para afrontar la dinámica organizacional y social en la que se van a involucrar. En función de ello se efectuó un estudio correlacional, con el objetivo de describir las dimensiones de la competencia genérica manejo del tiempo en estudiantes universitarios de carreras administrativas; todos ellos inscritos en los últimos cursos de su plan de estudios. Participaron 278 estudiantes de los cuales 173 (62,2%) eran mujeres y 105 (37,8%) hombres. Se aplicó el cuestionario de manejo del tiempo (TMBQ-1990). El 84,76% afirma que no recibió información sobre manejo del tiempo y presentan una correlación (r=, 129, p=,005) con la dimensión preferencia por la desorganización. Se encontraron diferencias estadísticamente significativas entre mujeres y hombres solo en la dimensión herramientas de gestión (Diferencia de medias=”“,195, P < 001), en donde las mujeres presentan mayores puntajes. Se concluye que los estudiantes presentan puntajes aceptables en cuanto a su manejo del tiempo; sin embargo, es necesario incrementar los esfuerzos por la formación en esta y otras competencias genéricas en los futuros profesionales.
Modelo curricular de la Universidad del Zulia
Authors: Fonseca Cascioli Neimar , Pereira de Homes Lilia , Navarro Reyes Yasmile , Díaz Nava María Gabriela
Published: November 2019

Un modelo curricular constituye un conjunto de elementos comunes dentro de una corriente de pensamiento en el campo de la educación. El objetivo de la investigación fue explorar los modelos curriculares asumidos por la Universidad del Zulia desde 1946 a 2008. La investigación es de tipo exploratoria, y la metodología utilizada consistió en la revisión de documentos oficiales, bibliografía especializada en la temática y entrevistas a miembros de la Comisión Central de Currículo de la Universidad del Zulia de diferentes períodos. Los resultados evidencian que la universidad en referencia ha asumido dos modelos curriculares: Profesional-Técnico y el Integral. Se concluye que los currículos de las diversas carreras se han caracterizado por ser altamente profesionalizantes, enciclopédicos y conductistas.
Efecto de la estrategia en el desempeño de la empresa. Un estudio en la industria manufacturera de Colombia.
Authors: Serna Gómez Héctor Mauricio , Calderón Hernández Gregorio , Naranjo Valencia Julia Clemencia
Published: November 2019

La orientación estratégica que adopta la empresa genera un efecto en el desempeño de la misma, por tal razón, el presente trabajo se traza como objetivo identificar el efecto que genera la orientación estratégica de la empresa sobre el desempeño de la misma. El estudio se realizó en 199 empresas industriales de Colombia, el procesamiento de la información se desarrolló bajo un análisis factorial confirmatorio ”“CFA”“ y un modelo de ecuaciones estructurales ”“SEM”“. Se logra identificar tres tipos de configuraciones estratégicas, asimismo se identifica un efecto positivo de éstas sobre los indicadores financieros y sobre la percepción del desempeño. Se concluye que aspectos como racionalización y reducción de costos han pasado a un segundo plano en el contexto colombiano, mientras que se identifica una gran incidencia del desarrollo de procesos de marketing y calidad del producto en la configuración de la estrategia.
Jerarquización de competencias emocionales a través del modelo de la pirámide invertida.
Authors: De José Belzunce Michael , Danvila del Valle Ignacio , Martínez López Francisco , Sastre Castillo Miguel  íngel
Published: November 2019

Las teorías de la inteligencia emocional tratan de identificar las competencias emocionales más significativas de cara al éxito personal y profesional, sin embargo, no se centran tanto en establecer niveles de jerarquía entre las mismas. En tal sentido, el objetivo de la investigación es realizar un estudio exploratorio sobre las competencias emocionales con el fin de aportar un modelo: el de la pirámide invertida, que permita su relación y jerarquización para poder predecir el nivel de desarrollo de algunas a partir de los niveles de otras. Para ello se realiza un Panel Delphi con 16 directivos de las grandes compañías que operan en la bolsa de Madrid (IBEX 35). Los resultados obtenidos muestran una relación jerárquica de las competencias emocionales de los altos directivos de las grandes empresas a partir de su categorización en subyacentes, básicas y ejecutivas. El estudio realizado destaca que las competencias más valoradas en las empresas son la escucha activa y la comunicación efectiva. Del modelo propuesto se infiere que para desarrollar estas competencias hay que trabajar sobre varias competencias básicas clave, como son la iniciativa, la flexibilidad, el optimismo y la empatía, características que parecen configurarse como esenciales para trabajar en un contexto de crisis como el actual.
Implicación laboral y emociones en el trabajo: Estudio empírico de sus factores determinantes.
Authors: Lucia Casademunt Ana , Ariza Montes J. Antonio , Morales Gutiérrez Alfonso , Becerra Alonso David
Published: November 2019

La implicación laboral de los empleados con su puesto de trabajo es una variable actitudinal que adquiere carácter estratégico en las organizaciones del siglo XXI. El objetivo de la presente investigación es establecer un modelo de predicción del nivel de implicación emocional de los asalariados europeos con sus puestos de trabajo, en función de ciertas variables personales, laborales, actitudinales y de bienestar. Para lograr este fin se emplea, por un lado, un modelo econométrico tradicional, como la regresión logística binaria y, por otro, una alternativa complementaria: la red neuronal artificial, entrenada a través de dos algoritmos matemáticos: Multilayer Perceptron y Extreme Learning Machine. Los resultados obtenidos identifican los factores determinantes de la implicación emocional, evidenciando una eficacia ligeramente superior de los sistemas neuronales artificiales. La investigación concluye que, en la actual coyuntura de crisis global, cualquier práctica de gestión orientada a facilitar la implicación del individuo con su entorno laboral inmediato se configura como un elemento crítico para la obtención de resultados organizativos sostenibles a largo plazo y, en consecuencia, para la propia supervivencia empresarial.
Ayudas públicas como determinante de la cooperación en investigación y desarrollo.
Authors: Guisado González Manuel , Guisado Tato Manuel , Ferro Soto Carlos
Published: November 2019

El objetivo de este artículo es analizar los determinantes de la cooperación en investigación y desarrollo (I+D) de las empresas innovadoras del sector manufacturero español, prestando especial atención a las ayudas públicas a la innovación, una variable poco frecuente en esta clase de estudios académicos. Los datos utilizados en el estudio proceden del Panel de Innovación Tecnológica del año 2010 (PITEC, 2010). El análisis empírico se llevó a cabo mediante la realización de una regresión logística binaria de naturaleza bietápica, con la finalidad de eliminar el potencial sesgo de selección que pudiera estar presente. Los resultados indican que las empresas que exhiben una mayor probabilidad de cooperar son aquellas que reciben alguna clase de ayuda pública a la innovación, realizan mayores gastos internos en investigación y desarrollo (I+D), pertenecen a un grupo de empresas, tienen un mayor tamaño y utilizan métodos de protección legal para evitar que otras empresas se apropien de los resultados de sus investigaciones. La principal conclusión del estudio es que la concesión de ayudas públicas a la innovación, bajo la condicionalidad de establecer acuerdos de cooperación debe practicar una cierta clase de discriminación entre sectores de alta y baja intensidad tecnológica.
Fases de la cadena de suministro de las empresas avícolas.
Authors: Aponte Bertila , González Abraham , González Angel
Published: November 2019

En la cadena de suministro de las empresas avícolas se realiza una gran cantidad de procesos que originan una brecha de tiempo y espacio entre el insumo y el producto final, dificultando el adecuado análisis de sus elementos. Por esto, el objetivo del presente artículo es analizar las fases de la misma, específicamente en lo correspondiente a la producción de pollo. La investigación fue de tipo analítica, no experimental; con un diseño transeccional. La muestra estuvo conformada por 4 empresas avícolas del estado Zulia, siendo los gerentes informantes clave en la investigación. Los resultados indican que la fase de aprovisionamiento de la cadena de suministro avícola posee 9 eslabones que aplican alianzas comerciales, tecnológicas y de producción para mantenerse integrados. La fase de procesamiento está compuesta por 2 eslabones que operan bajo una estrategia de producción continua. Finalmente, la fase de distribución posee 4 eslabones, que conforman canales de distribución de varios intermediarios que distribuyen los productos de forma intensiva. Se concluye que la industria avícola posee una cadena de suministro compleja, formada por 15 eslabones que se encargan de producir, procesar y distribuir diferentes productos a los consumidores en el momento, cantidad y condiciones deseadas.
Gestión de factores limitantes para la diversificación de la agroindustria azucarera.
Authors: Aguilar Rivera Noé
Published: November 2019

La diversificación es una alternativa de sostenibilidad y competitividad para la agroindustria azucarera. El objetivo del presente trabajo consiste en el desarrollo de un índice de diversificación, con la integración de factores limitantes biofísicos, ecológicos y socioeconómicos de los municipios productores de caña de azúcar (Saccharum officinarum) de una región cañera en México, a través de la evaluación multicriterio de jerarquías analíticas (AHP) en un Sistema de Información Geográfica (SIG) como metodologías de abordaje. Los resultados indican que el impacto de las limitantes socio-económicos tiene una importancia de 71.2% mientras que en ecológicos es de 29.4%. De los factores socio-económicos, la experiencia en proyectos de diversificación y la producción de materia prima en cantidad y calidad representan el 30% de la capacidad para diversificar municipios cañeros, los cuales deben ser incorporados en la toma de decisiones y en la formulación de políticas públicas diferenciadas para la sostenibilidad de la agroindustria en regiones cañeras. Las decisiones de alcance tecnológico o técnicas aplicadas hasta el día de hoy, para alcanzar la diversificación, no solo dependen de un solo factor, por lo que los recursos, capacidades, habilidades, educación y motivación de los productores cañeros podrían ser vistos como el motor esencial de la diversificación a nivel local.
Conformación de grupos estratégicos en sectores de educación superior.
Authors: Araya Castillo Luis , Pedreros Gajardo Margarita
Published: November 2019

Â Los mercados de educación superior se caracterizan por ser altamente competitivos. En este escenario, el objetivo del presente estudio consiste en analizar los mercados de educación superior altamente competitivos, como es el caso de Chile, con una mirada estratégica, y no sólo con aquellas perspectivas provenientes desde las ciencias sociales. Dado esto, la presente investigación analiza el mercado de educación superior de Chile con la teoría de grupos estratégicos. En una primera etapa se aplica el análisis factorial exploratorio para obtener las dimensiones estratégicas, y posteriormente se hace uso del análisis de clúster para agrupar a las universidades en función de sus puntuaciones en las dimensiones estratégicas. De acuerdo a los resultados, las universidades chilenas compiten en función de las dimensiones estratégicas de ámbito, reputación, infraestructura y publicidad. En función de esto se configuran 14 grupos de universidades, y se analiza la relación existente entre las dimensiones estratégicas y el desempeño. Los resultados obtenidos muestran que las dimensiones de ámbito y reputación están correlacionadas positivamente con el incremento en la matrícula y que la dimensión reputación se correlaciona positivamente con el precio (arancel) de las carreras y la posición en los rankings. Lo anterior permite concluir que existe consistencia en las decisiones adoptadas por las universidades chilenas. Esto porque las universidades obtienen resultados de desempeño coherentes con las estrategias que adoptan y el despliegue de recursos. Por lo tanto, la conformación de los grupos es estable en la medida que las universidades que son parte de otros grupos, no modifiquen su formulación estratégica.
Impacto de la automatización sobre el desempeño: Evaluación en sistemas de información
Authors: Bravo Edgardo , Santana Martín , Rodón Joan
Published: November 2019

Investigaciones previas (Rai et al, 2002; Seddon y Kiew, 1997), evalúan el sistema de información en su rol de proveedor de información. En ellas se estudia el impacto de la tecnología sobre el desempeño individual (utilidad del sistema) y consideran la calidad de la información y la facilidad del sistema como factores explicativos de la utilidad. Sin embargo, un sistema también cumple el rol de automatización de tareas, papel que no recoge los factores mencionados. Fundamentado en el modelo de impacto de Seddon (1997) y la literatura sobre automatización (Kaber y Draper, 2004), este estudio determina la relación entre la automatización y la utilidad de los sistemas de información, a través del constructo nivel de intervención del sistema en las actividades del individuo. Mediante un cuestionario, se recopilan datos de 246 usuarios de distintas organizaciones y de diferentes áreas funcionales; para el análisis se utiliza el modelo de ecuaciones estructurales (Bentler, 1980). De acuerdo con los resultados, la calidad de la información y el nivel de intervención del sistema explican la utilidad. Ante la presencia de estos factores, la facilidad del sistema no incide en la utilidad. Se concluye que el diseño y construcción de sistemas de información no solo debe concentrarse en brindar información de calidad, sino también es clave automatizar tareas donde la tecnología muestre ventajas relativas.Â
Políticas y factores que contribuyen a la transferencia de tecnología en organizaciones del Perú
Authors: Roca Santiago
Published: November 2019

En diversos países en desarrollo, entre ellos el Perú, se cree que basta fomentar el comercio yÂ la inversión para que automáticamente las empresas extranjeras y el libre mercado transfieran en formaÂ espontánea la tecnología. Este trabajo muestra que ello no es así. La transferencia de tecnologíaÂ es un asunto complejo que requiere de determinación estratégica, políticas públicas, instituciones intermediasÂ y capacidades a nivel de la empresa y de los individuos involucrados. Este estudio revisa laÂ literatura de la transferencia de tecnología, tanto desde el punto de vista de las empresas como delÂ gobierno y se centra en analizar 11 estudios de casos de transferencia tecnológica e innovación en elÂ Perú. Se detecta que se requieren enfrentar ocho categorías de problemas que existen en los procesosÂ de absorción y transferencia tecnológica: 1) capacidades individuales; 2) capacidades empresariales;Â 3) fallas de información, cooperación y coordinación; 4) vinculaciones y conexiones externas;Â 5) infraestructura; 6) financiamiento; 7) instituciones; y la 8) existencia de fuerzas propagadoras y sistémicas.Â El gobierno debe articular y hacer coherente el sistema tecnológico nacional y buscar elÂ cumplimiento de los acuerdos de transferencia tecnológica establecidos con los organismos internacionalesÂ multilaterales.
Gobierno electrónico y transparencia financiera y presupuestal de los departamentos en Colombia
Authors: Gómez Villegas Mauricio , Montesinos Julve Vicente
Published: November 2019

El gobierno electrónico viene siendo promovido como un instrumento de modernización, queÂ mejora la transparencia y la divulgación de la información financiera y presupuestal de las entidadesÂ públicas. En la última década, el Â  Â  e-government ha sido implementado en las entidades gubernamentalesÂ latinoamericanas del orden nacional y territorial, por lo que conviene evaluar su grado deÂ avance. El objetivo de este trabajo es evaluar el nivel de divulgación de la información financiera yÂ presupuestal de la administración territorial en Colombia (los departamentos) por medio de Internet,Â así como identificar las variables que influyen en tales niveles de divulgación. Para ello se utiliza el índiceÂ planteado por Caba et al., (2008), ajustado al contexto colombiano. Se miden los niveles deÂ transparencia de 33 departamentos y se identifican, por medio de regresiones, las variables financierasÂ y socioeconómicas que explican los niveles observados. Los resultados muestran que el nivelÂ de divulgación de los departamentos es bajo comparado con la información dispuesta en Internet porÂ el gobierno nacional. Se ha encontrado que el tamaño de la población, el acceso a Internet, el apalacamiento y el estrés financiero, se relacionan significativamente con la divulgación por parte de los departamentos.
Mercadeo: El reto de las revistas científicas
Authors: Navarro Yamile , Vanegas Maritza
Published: November 2019

Se realizó un estudio exploratorio sobre tres aspectos relativos a la comercialización de revistas científicas: el mercado y su segmentación, los responsables de marketing y la planificación del producto final con sentido de mercadeo, partiendo de las teorías de mercadotecnia y considerando el tratamiento dado en las revistas a las que se tuvo acceso. Se hizo una revisión bibliográfica, observación directa de las revistas y entrevistas no estructuradas como instrumentos para la recolección de información. Dado que el tema ha sido trabajado por pocos autores, la base teórica fundamental parte de Jabal, Holtje y García Díaz. Se hace una recopilación que permita proseguir la investigación con el fin de contribuir con el desarrollo de la producción y divulgación científica en la Universidad del Zulia (LUZ).
Gerencia del conocimiento: aproximación epistemológica en comunidades auto-eco-organizadas desde la perspectiva transcompleja
Authors: Guzmán Jean Carlos
Published: November 2019

En la actualidad las sociedades se encuentran en un proceso de auto-transición como resultado de la conformación de la sociedad del conocimiento, que está incidiendo en todos los ámbitos, generando una serie de cambios en el entorno socio-eco-planetario. La Gerencia del Conocimiento permite la auto-generación de nuevas capacidades organizacionales así como la mejora de la efectividad, rendimiento y productividad en las comunidades auto-eco-organizadas. El objetivo de este trabajo es presentar una aproximación epistemológica al enfoque de gerencia del conocimiento en las comunidades auto-eco-organizadas venezolanas, desde la perspectiva transcompleja. La metodología utilizada consistió en una revisión bibliográfica especializada de las distintas nociones, concepciones, terminologías y conceptualizaciones del término gerencia del conocimiento desde la mirada de diferentes autores que están inmersos en diversas perspectivas epistemológicas. Como principal reflexión se tiene, la gerencia del conocimiento como enfoque transversal y transdisciplinario integra múltiples contextos, dimensiones y disciplinas, que requiere de una meta-visión y una meta-estrategia adecuada para alcanzar una gestión efectiva así como atractores y retractores para la conformación del tejido teórico reticular subyacente.
Resultados monetarios: Escenarios y metodologías de cálculo en economías inflacionarias
Authors: Uzcátegui Sigilfredo , De La Hoz Betty
Published: November 2019

Este artículo tiene como objetivo analizar los escenarios de resultados monetarios y las metodologías utilizadas para su determinación. Se trata de una investigación de tipo descriptiva documental sustentada en la Norma Internacional de Contabilidad 29 (IASCF, 2005), así como en los fundamentos teóricos de Catacora (2009), Chillida (2005), Fernández (2002), Romero-Muci (2005), Vives (2003), entre otros. Con base en los casos planteados por Catacora (2009), se analizan los escenarios de resultado monetario del ejercicio, confrontando la teoría con la realidad a la que podría enfrentarse una empresa en épocas inflacionarias, adicionalmente se comparan las metodologías para el cálculo del resultado monetario a través de un caso hipotético. Los resultados evidencian la existencia de todo un panorama de escenarios de resultado monetario del ejercicio; y aunque se utilicen procedimientos diferentes para su cálculo, se obtiene el mismo resultado. Se concluye que el desglose del resultado monetario es un elemento fundamental a considerar en el análisis de la información financiera, a fin de evitar interpretaciones erróneas que pudieran distorsionar la toma de decisiones.
Franquicias del noreste mexicano: Incentivos de crecimiento
Authors: Ayup González Jannett , Cavazos Arroyo Judith
Published: November 2019

El desempeño de la franquicia suele abordarse desde la perspectiva de gestión comercial, sin embargo, la contribución interdisciplinar a la investigación sobre el desarrollo económico y sus implicaciones en la gestión han sido escasamente atendidos. México presenta una paradoja; mientras la comercialización de franquicias aumenta constantemente el número de marcas por la incursión de emprendedores, el total de estos establecimientos crece de manera inversa. Determinar los factores que favorecen la incursión de un emprendedor en la actividad franquiciadora y las expectativas de crecimiento, es el propósito de este estudio en la zona noreste del país por sus condiciones diferenciadas. La investigación es exploratoria y explicativa empleando como técnica de análisis un modelo de ecuaciones estructurales cuyos resultados sugieren factores de empresa y las características individuales como determinantes de las expectativas de nuevas unidades de negocio. Se evidencian empresarios jóvenes con perfil más emprendedor que inversor en franquicias, concluyendo que el tamaño de la franquicia y los incentivos empresariales definen la propensión al crecimiento por la apertura de nuevos establecimientos.Â
La Tesorería como unidad estratégica en la gerencia actual
Authors: Atencio Finol Aneida
Published: November 2019

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Descolonialidad y cambio societal: experiencias de solidaridad económica en América Latina
Authors: Fuenmayor Nila
Published: November 2019

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Sostenibilidad de los emprendimientos: Un análisis de los factores determinantes
Authors: Sepúlveda Rivillas Claudia Inés , Reina Gutiérrez Walter
Published: November 2019

El emprendimiento ha venido cobrando importancia a nivel mundial como un factor Â clave Â para el crecimiento económico y la competitividad. Colombia no ha sido ajena a esta realidad y le ha apostado a la consolidación de un ecosistema que favorezca los procesos emprendedores. Sin embargo, los emprendimientos desaparecen en el corto plazo, generando una debilidad estructural en el desarrollo empresarial. Por lo tanto, los objetivos de esta investigación son caracterizar el ecosistema de emprendimiento en la Subregión del Bajo Cauca, así como, analizar los factores relevantes en la sostenibilidad de los emprendimientos. Â Se realizó un análisis Â estadístico Â con métodos no paramétricos por medio de funciones de supervivencia, a partir del modelo de duración de Â Kaplan-Meier. Â Los resultados Â muestran Â que Â el Â motivo Â de creación, Â plan Â de Â negocios, oferta de Â productos, Â forma Â jurídica, endeudamiento, Â reinversión, ubicación Â y Â sector Â económico, son determinantes Â en Â la Â sostenibilidad. Â Se Â concluye Â que Â existen Â deficiencias en el ecosistema Â de emprendimiento y los factores determinantes varían de acuerdo al contexto.
Gestión comunicacional gremial a través de las redes sociales
Authors: Annicchiarico Elvira , Díaz-Barrios Jazmín , Marín Francisco
Published: November 2019

La gestión comunicacional interna de una organización representa, de alguna manera, la formaÂ en la cual esa organización llega o no a los miembros de la misma. Dentro de esta gestión, lasÂ redes sociales posibilitan entablar un diálogo informal pero institucional con los asociados. EsteÂ trabajo describe la gestión comunicacional de la Asociación de Profesores de una facultad de laÂ Universidad del Zulia, durante el período 2010-2015, a través de distintas plataformas digitalesÂ de redes sociales. Se utilizó la entrevista y la revisión documental para la recolección de data.Â Como resultado se observó un incremento sostenido de la respuesta de los agremiados a laÂ gestión comunicacional de la seccional, mostrándose una interacción constante y bidireccionalÂ que previamente no existía. El caso analizado permite concluir que las redes sociales, desde loÂ gremial, se presentan como una alternativa para empoderar comunicacionalmente al agremiado, alÂ mantenerlo no sólo informado en tiempo real de los eventos que puedan sucederse en su entornoÂ universitario, sino también, dándole la oportunidad de tomar posiciones ante ese entorno e influirÂ en él.
Formación profesional y procesos de innovación a nivel regional
Authors: Brunet Icart Ignasi , Mara Liviu Catalin
Published: November 2019

Respecto al modelo formativo que debe acompañar las apremiantes transformaciones que requiere el actual modelo económico se señala el fomento de la innovación, si bien constriñéndola a la relación entre universidad/empresa. Una combinación ineludible, sin duda, pero que obvia otra relación, la que se establece entre Centros de Formación Profesional y pymes. El objetivo de este artículo es explicar esta última relación apoyándose en la teoría de los sistemas regionales de innovación. La metodología que se ha utilizado ha sido el análisis comparado de las propuestas y perspectivas sobre sistemas, modos de innovación y formación profesional a través del análisis e interpretación de textos. En este artículo, como conclusión, se resalta que los procesos de innovación que impactan positivamente en el nivel de competitividad y en la tasa de crecimiento no son generados exclusivamente por instituciones de innovación y desarrollo sino que también los Centros de formación profesional pueden realizar una importante contribución a la innovación en las pymes.
Mercado base de pirámide urbano y rural en Norte de Santander, Colombia
Authors: Contreras Velásquez Julio César , Wilches Duran Sandra Yaneth , Delgado Rangel Monica , Cerda Carrasco Marcos Rodrigo
Published: November 2019

El mercado de la Base de la Pirámide (BoP) o mercado de los pobres, se ha convertido en un segmento de mercado de interés para empresas en el ámbito mundial. En Colombia, representa más del 60% de la población. El artículo analiza los factores culturales, sociales y psicológicos queinfluyen en el comportamiento de consumo de personas de la BoPque residen en zonas rurales y urbanas en el departamento Norte de Santander. El paradigma es positivista deductivo-lógico. Los datos analizados provienen de un cuestionario aplicado a una muestra de 2.394 personas. Para el contraste de hipótesis de asociación entre la variable independiente, zona de residencia (urbana y rural) y las variables dependientes (factores culturales, sociales y psicológicos)se utiliza la pruebade chicuadrado, con nivel de significación Î± = 0.05, para las de tipo nominal y para las de tipo ordinal o continua, la prueba de U Mann-Whitney. Los resultados dan cuenta que en todas las variables dependientes analizadas, excepto el nivel de ingresos, existen diferencias significativas entre los consumidores de zonas urbanas y los de zonas rurales. Este resultado sirve como base a empresas que quieran ofrecer productos o servicios al segmento de mercado de la BoP, para el diseño de estrategias de marketing que se ajusten a los consumidores de zonas urbanas y rurales.
Reconversión de industrias ligadas a recursos naturales: La promesa incumplida de la industria salmonera en Chile
Authors: Bräuning Wistuba Mirna , Rivera Mercado Claudio
Published: November 2019

El artículo comprende un estudio de caso que tiene por objetivo analizar los cambios de la industria salmonera en Chile provocados por una severa crisis de bioseguridad experimentada en la última década. Para ello se realizaron entrevistas en profundidad a gerentes y profesionales de la industria, y se analizó información estadística y de contendido de informes de las agencias regulatorias. Los resultados indican que a pesar de la magnitud de la crisis, las empresas no realizaron cambios sustantivos en los niveles de cooperación, y los cambios realizados en bioseguridad son explicados principalmente por las nuevas medidas regulatorias, lo que pone en duda la capacidad de la industria para sortear con capacidades propias nuevos eventos de crisis.
Iniciativa del emprendimiento en los entornos rurales: un estudio de los factores culturales
Authors: Fernández Quispe , Miriam Gabith , Nina Ayaviri , Dante Víctor , De la Cruz Fernández, Gabriela María
Published: November 2019

Los emprendimientos son considerados como un motor fundamental del crecimiento y el desarrollo de los países, pero en la República del Ecuador los índices de pobreza y las altas tasas de desempleo, hace que la población en edad activa busque emprender una actividad productiva que le permita mejorar su calidad de vida. La investigación tiene el objetivo de determinar si los factores culturales influyen en las iniciativas de los emprendimientos en entornos rurales. El nivel de investigación es causal y se considera como objeto de estudio a zonas rurales de la Provincia de Chimborazo, Ecuador. Para ello, se aplicó una encuesta estructurada y adaptada a la realidad de las características de los emprendedores rurales con base en el cuestionario del Monitoreo Global de Emprendimientos a una muestra de 50 emprendedores (muestra representativa) de 104 organizaciones rurales agrícolas registradas hasta el año 2015. Los resultados muestran que los emprendimientos rurales están condicionados a factores culturales como las habilidades para crear una nueva empresa, normas sociales y culturales, percepción de oportunidades, motivación para emprender y educación y capacitación principalmente. Se concluye que los emprendimientos en entornos rurales están condicionados además de factores sociales relacionados con la educación y capacitación, con factores culturales, como: las habilidades para crear una nueva empresa, las normas sociales y culturales, la percepción de oportunidades y la motivación para emprender.
Autoconciencia en el comportamiento del consumidor: validación de una escala abreviada
Authors: López-Bonilla Jesús Manuel , López-Bonilla Luis Miguel
Published: November 2019

La autoconciencia del individuo se refiere al hábito, tendencia o disposición a centrar su atención hacia dentro o fuera de uno mismo. Este constructo está compuesto por tres dimensiones: autoconciencia privada, autoconciencia pública y ansiedad social. El presente trabajo se centra en analizar el constructo de la autoconciencia con el fin de comprender mejor este concepto en relación con el comportamiento del consumidor. Se valida con una muestra de 819 estudiantes universitarios españoles una escala breve de la autoconciencia para su uso cuando la escala completa no sea práctica. La autoconciencia se ha medido a través de la escala revisada de Scheier y Carver (1985). Entre los hallazgos obtenidos, se observa una escasa diferenciación en estudios previos entre las dimensiones de la autoconciencia, especialmente entre la autoconciencia pública y la autoconciencia privada. Además, se ha analizado la escala de la autoconciencia y se ha validado una escala breve, que podría ser mucho más operativa para investigaciones futuras.
Calidad para la competitividad en las micro, pequeñas y medianas empresas, de la Ciudad de México
Authors: Saavedra García María Luisa , Camarena Adame, María Elena , Tapia Sánchez Blanca
Published: November 2019

Los estudios han señalado la calidad como impulsor de la competitividad en las micro, pequeñas y medianas empresas (PYME), por esta razón el objetivo de este trabajo consiste en determinar la relación que existe entre estos dos factores en las PYME de la Ciudad de México. Se utilizan los resultados de un estudio antecedente realizado por Saavedra (2014), en el que se recolectaron datos a través de un trabajo de campo a una muestra de 400 PYME en la Ciudad de México. Se realizó un análisis descriptivo y correlacional, utilizando el método de chi cuadrado. Los principales hallazgos muestran que la implementación de sistemas de calidad es incipiente, sin embargo, existe relación significativa entre la calidad y la competitividad, en cuanto al tamaño muestran mayor dependencia las PYME de tamaño micro y pequeño, mientras que en lo que se refiere al sector la relación de dependencia es más fuerte en los sectores comercio y servicios, corroborando estos hallazgos con lo encontrado en la literatura previa.
Estilo de liderazgo predominante en organizaciones sociales dedicadas a la educación ambiental
Authors: Reyes Barrera Dulce María , Rojas Caldelas Rosa Imelda
Published: November 2019

El liderazgo es un fenómeno que favorece el logro de objetivos comunes por parte de los integrantes de una organización. Su estudio es relevante debido a que la permanencia y desarrollo de las organizaciones depende de cumplir sus objetivos en el tiempo. Así, las organizaciones sociales sin fines de lucro, y aquellas conformadas por empresas privadas, colaboran con instituciones del sector público para el logro del bienestar de la población. Considerando esto, el objetivo del trabajo es identificar y caracterizar los estilos del liderazgo en cinco organizaciones ambientalistas, surgidas en diferentes épocas, dedicadas a la educación ambiental en el Estado de Baja California, México. En el estudio se aplicó una metodología de carácter cualitativo. Se llevaron a cabo cuestionarios para cumplir con el objetivo de identificar el tipo de liderazgo en cada organización, basado en la percepción de sus integrantes. Los resultados muestran que el estilo de liderazgo predominante en las organizaciones ambientalistas estudiadas es el transformacional, el cual, no se manifiesta en un solo líder, no obstante, este tipo de liderazgo es aplicable a casos no lucrativos donde hay trabajo asociativo. Son necesarias propuestas que tomen en cuenta, caractericen y analicen con mayor profundidad las formas en que se manifiesta el liderazgo en las organizaciones sin fines de lucro enfocadas en el cuidado y la gestión ambiental.
Determinantes del financiamiento externo de las PyMEs del MERCOSUR
Authors: Martinez Lisana B. , Guercio, M. Belén , Corzo Lilia , Hernán P Vigier
Published: November 2019

El presente trabajo analiza un conjunto de variables como posibles determinantes en el acceso al financiamiento externo de las PyMEs pertenecientes a cuatro países miembros del MERCOSUR: Argentina, Brasil, Uruguay y Paraguay. Se utiliza la base de datos Enterprise Survey del Banco Mundial y se aplican modelos Logit a fin de probar las hipótesis planteadas. Los resultados encontrados indican que el financiamiento con proveedores y el tamaño de la empresa son variables significativas para el acceso al financiamiento de las PyMEs en la mayoría de los países, mientras que las variables que miden las exportaciones, el género del gerente y el sector al que pertenecen las PyMEs alteran su significatividad de acuerdo al país analizado. Las variables que miden la antigüedad de la empresa y su forma jurídica resultaron ser no significativas en todos los países de la muestra.
Procedimiento del arbitraje tributario en el contexto venezolano
Authors: Villasmil Molero Milagros , Alvarado Peña Lisandro José , Prieto Pulido Ronald , Palacios Arrieta Alexis
Published: November 2019

El arbitraje debe ser visto como un medio alterno de solución de controversias en virtud del cual las partes de un litigio deciden someter su disputa al conocimiento y decisión de terceros “arbitro”. Por esto, el objetivo del presente artículo es analizar el procedimiento del arbitraje tributario como ventaja para el desarrollo de gestión estratégica en la resolución de conflictos en materia tributaria en el contexto venezolano. El estudio está soportado en un paradigma cuantitativo, desde un enfoque positivista; de nivel descriptivo, bajo un diseño no experimental, de campo transversal. La población está constituida por cuatro alcaldías de la región zuliana. Teniendo como fuentes un total de diez (10) individuos activos de los municipios analizados: Maracaibo, Miranda, Jesús Enrique Lossada y Mara del Estado Zulia, Venezuela. Se diseñaron dos (2) cuestionarios estructurados formalizados y estandarizados, obteniendo una confiabilidad de r=0.93 y 0,89 respectivamente. Los resultados indican que la institución del arbitraje tributario representa una forma válida y legal para dirimir las controversias sobre materias de contenido tributario. Se concluye que las administraciones tributarias de los municipios analizados buscan encaminar y estructurar el proceso del arbitraje planificado a través de nuevas tácticas, para el logro de objetivos o metas propuestas que promuevan la generación de acciones procedimentales en el proceso del arbitraje, mediante estrategias de participación activa de los actores involucrados.
Políticas públicas en propiedad intelectual escrita. Una escala de medición para educación superior del Perú
Authors: Diaz Dumont Jorge Rafael
Published: November 2019

El objetivo general de este artículo es analizar las políticas públicas en propiedad intelectual de Perú, con el fin de proponer una escala para su medición a nivel de la educación superior. Se trata de un estudio apoyado en el paradigma histórico hermenéutico de enfoque cualitativo - cuantitativo. La investigación es descriptiva, se ha hecho un rastreo de información documental y legal en el campo de la propiedad intelectual. Se teoriza la variable en estudio, creando un constructo de la misma y estableciendo un concepto contextualizado a la coyuntura actual; se considera las dimensiones de conocimiento sobre propiedad intelectual, normas de redacción y citas. Los resultados indican que la propiedad intelectual escrita propiamente, está referida a los derechos de autor; sin embargo es solo una parte; puesto que abarca el derecho de propiedad de la obra por el autor; la cual tiene su génesis cuando se materializa. En función de ello, se propone una escala de medición sometiéndolo estadísticamente a confiabilidad mediante el estadístico KR-20 = 0.870, resultando elevada. Se concluye que los mecanismos implementados por el Estado peruano que resguardan al autor deben ser mejor coordinados e implementados.
Formación de precios de los productos de información en redes digitales
Authors: Andrade Jesús Alberto
Published: November 2019

Los mercados de redes digitales parecieran señalar el advenimiento de un nuevo paradigma económico, conocido como economía digital. Esta investigación teórica analiza aspectos fundamentales en el desarrollo de una economía de información. la formación de precios de productos de información y su comercialización en los mercados de redes de datos. El análisis demuestra que el término economía digital no conlleva a la creación de un nuevo paradigma económico como su nombre pareciera sugerir, sino que afirma que las leyes económicas de siempre, se aplican por igual a los bienes de información que se venden en los mercados de redes digitales.
Gerenciando las Relaciones Industriales: De la regulación nacional a la internacional
Authors: Lucena Héctor
Published: November 2019

El presente documento forma parte de una linea de trabajo sobre las transformaciones de las Relaciones de Trabajo, y focaliza su atencion en lo regulatorio. Esta dimension tradicionalmente hasido abordada como resultante de lo nacional, pero en tanto se ha internacionalizado la actividad economica, ello viene llevando lo regulatorio laboral a ser parte las problemas que deben considerarse en los intercambios dirigidos a los acuerdos entre los paises. El objetivo perseguido ha sido y continua, en tanto linea de trabajo en desarrollo, identificar aportes y problemas de las regulaciones internacionales para los actores de las Relaciones de Trabajo. El analisis se lleva a cabo, revisando la literatura y los debates que en el ambito academico latinoamericano se viene adelantando, centrandose en el analisis detenido de las adecuaciones que deben ir experimentando las Relaciones Industriales en el marco de las sociedades nacionales, para que los actores de la misma jueguen un papel significativo en los debates que a nivel internacional demandan procesos como el Acuerdo del Libre Comercio para las Americas -ALCA-.
El Género: Un enfoque transversal en las políticas de salud del Estado Venezolano
Authors: González Moreno María Cristina
Published: November 2019

Con el proposito de hacer frente a los desafios que plantea la Constitucion de la Republica Bolivariana de Venezuela y a los retos del Plan Nacional de Desarrollo Economico y Social dentro del eje del equilibrio social; se ha planteado responder a las necesidades sociales con universalidad y equidad en un intento por reducir los deficit de atencion e ir impactando en las inequidades de condiciones de calidad de vida y salud por genero, ciclo de vida, territorios, clases sociales y etnias. Lograr estos propositos implica para el pais un esfuerzo por construir un nuevo sujeto de ciudadania a traves de la conquista de los derechos sociales y el surgimiento de sujetos activos, protagonicos y con autonomia. Uno de los grandes objetivos de este trabajo es evidenciar el proposito de las politicas publicas dentro de este nuevo orden Constitucional, que no es otro que el de conquistar la universalizacion de los derechos sociales dentro de un ordenamiento politico, social y economico basado en la equidad de genero como maxima expresion de justicia. La discusion central esta focalizada hacia uno de los tres ejes principales del Plan Nacional de Desarrollo Economico y Social como lo es el Enfoque de Genero. En tal sentido, este trabajo desarrolla aspectos que tienen que ver con la influencia del patriarcado y como las diferencias construidas socialmente, se convierten en justificacion de las inequidades de genero en salud y por ende en profundas desigualdades. Con el Plan Estrategico Social se intenta entre otras cosas, cerrar las brechas por inequidad de genero en el sector salud y avanzar hacia una epidemiologica de las diferencias.