bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
Analysis of Creativity and Innovation in Entrepreneurial Behavior of Culinary Business in Manado (Case Study : Kawasan Megamas)
Authors: Polii Claudia Agriany
Published: September 2022

This study aims to determine entrepreneurial creativity and innovation and to determine the effect on entrepreneurial behavior. The research method is a qualitative method with research subjects totaling 7 informants who are owners of culinary business entrepreneurs.Data collection techniques are observation and in-depth interviews.Based on the results of the study, that not all entrepreneurs have creativity and also not all entrepreneurs innovate their products so that it affects entrepreneurial behavior and there is a decrease in culinary business visitors which affects income.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, SELF EFFICACY, DAN KECERDASAN INTELEKTUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) UP3 MANADO
Authors: Turambi Kevyn Gilbert
Published: September 2022

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, self efficacy, dan kecerdasan intelektual terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) UP3 Manado. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 87 orang, dengan menggunakan teknik total sampling atau sampel jenuh, sampel penelitian ini berjumlah 87 responden. Analisis data berupa uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, analisis regresi linier berganda, uji koefisien determinan, uji F, dan uji t. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan, kepemimpinan transformasional, self efficacy, dan kecerdasan intelektual berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, secara parsial kepemimpinan transformasional, self efficacy, dan kecerdasan intelektual juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan uji koefisien korelasi dan koefisien determinasi, diketahui bahwa kepemimpinan transformasional, self efficacy, dan kecerdasan intelektual memiliki pengaruh sebesar 79% terhadap kinerja karyawan dan masuk dalam kategori hubungan yang sangat kuat. Saran untuk PT. PLN (Persero) UP3 Manado sebaiknya terus meperhatikan faktor-faktor kepemimpinan transformasional, self efficacy, dan kecerdasan intelektual melalui kebijakan-kebijakan dan program- program yang saling terintegrasi satu dengan yang lain untuk dapat meningkatkan kinerja karyawan.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KARYAWAN HOTEL WISMA NUSANTARA TONDANO SULAWESI UTARA
Authors: Tampenawas Gita , Mangantar Maryam , Dotulong Lucky O.H.
Published: September 2022

Sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam suatu organisasi atau perusahaan. Agar aktivitas manajemen berjalan dengan baik, perusahaan harus memiliki karyawan yang berpengetahuan dan berketrampilan tinggi serta usaha untuk mengelola perusahaan seoptimal mungkin sehingga kinerja karyawan meningkat. Disiplin juga merupaksan bentuk dari pengendalian diri karyawan dan pelaksanaan yang teratur dalam menunjukkan tingkat kesungguhan kerja karyawan pada suatu perusahaan atau pun organisasi. Lingkungan kerja  adalah semua yang terdapat disekitar tempat kerja yang dapat mempengaruhi pegawai baik secara langsung maupun tidak langsung. Tujuan penelitian ini Untuk mengetahui Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawa Hotel Wisma Nusantara Tondano Sulawesi Utara. Dan jenis penelitian yang digunakan adalah  Kuantitatif yaitu data yang disajikan dalam bentuk penjelasan secara terperinci. Hasil penelitian menunjukan bahwa Disiplin Kerja tidak berpengruh positif terhadap Kinerja Karyawan, Hasil Pengujian menunjukan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh positif secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan, serta Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan . Kata Kunci: Motivasi kerja, lingkungan kerja, kinerja karyawan.
MAKNA WORK FROM HOME PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL (Studi Fenomenologi pada Pegawai Negeri Sipil Kanwil DJKN Sulawesi Utara, Tengah, Gorontalo dan Maluku Utara)
Authors: Rarung Novie , Maramis Joubert Barens , Saerang David Paul Elia , Dotulong Lucky Otto Herman , Soepeno Djurwati
Published: September 2022

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menemukan makna work from home (WFH) bagi Pegawai Negeri Sipil dengan karakteristik informan kunci terdiri dari kelompok usia, daerah asal, gender dan tingkat pendidikan. Penelitian ini adalah jenis penelitian kualitatif dengan pendekatan studi fenomenologi. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder, dimana data primer dilakukan melalui wawancara dengan informan kunci yang dilakukan oleh peneliti. Data sekunder berdasarkan data hasil survei yang dilakukan oleh Central Transformation Office (CTO) Kemeterian Keuangan. Berdasarkan hasil penelitian didapati sembilan makna work from home bagi Pegawai Negeri Sipil, terdiri dari: (1) budaya kerja; (2) hubungan kerja; (3) jam kerja tidak terbatas; (4) lebih dekat dengan keluarga; (5) lebih produktif; (6) lebih sulit bekerja dari rumah; (7) mendapat ide baru; (8) mengubah cara pandang; (9) toleransi dari kantor.Kata Kunci: Work from home, fenomenologi, pegawai negeri sipil
ANALISIS STRATEGI KOMUNIKASI DAN INOVASI SOSIAL PADA ORGANISASI KEAGAMAAN
Authors: Wongkar Meitty , Saerang David Paul Elia , Maramis Joubert Barens , Worang Fredrik Gerald , Wenas Rudy Steven
Published: September 2022

Organisasi keagamaan memegang peranan penting dalam kehidupan sosial umat manusisa. Organisasi keagamaan dicirikan sebagai sistem sosial yang beroperasi dalam lingkungan yang kompleks dan berubah. Tujuan penelitian ini yaitu mengkaji dan menganalisis  Strategi Komunikasi dalam InovasiSosial   pada Organisasi Keagamaan, metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kualitatif dengan sumber data yang diperoleh dari observasi dan hasil wawancara secara mendalam dengan berbagai narasumber. Wilayah Rohani Santu Lukas adalah merupakan salah satu organisasi keagamaan ( Agama Katolik ) dan merupakan  salah satu Wilayah yang berada dibawah Paroki Yesus Gembala Yang Baik Wanea dalam lingkup Keuskupan Manado dan  berdomisili di Kelurahan Tingkulu Kecamatan Wanea Kota Manado. Aktivitas organisasi  akan berjalan dengan baik ketika pendistribusian informasi berjalan dengan baik dan  komunikasi merupakan suatu cara yang paling baik, tentunya dengan inovasi sosial yang berhubungan positif dengan kewirausahaan sosial ini akan lebih menunjang kelancaran aktivitas organisasi keagamaan . Dalam penerapannya Strategi Komunikasi   yang dilakukan organisasi keagamaan sudah berjalan dengan semestinya, baik antara Paroki , Pengurus Wilayah Rohani dan Anggota Umat. Penerapan Inovasi Sosial  juga sudah berjalan dengan baik dalam aktivitas di Wilayah Rohani Santu Lukas Paroki Yesus Gembala Yang Baik Wanea.Kata Kunci: Strategi Komunikasi, Inovasi Sosial, Organisasi Keagamaan
GROUNDED TEORI : ANALISIS SEJARAH SINGKAT DAN TAMPILAN
Authors: Wowiling Jeffry , Saerang David Paul Elia , Maramis Joubert Baren , Dotulong Lucky Otto Herman , Soepeno Djurwati
Published: September 2022

Studying history in some views is something boring, but other opinions say that by studying history we will get information and records of what our predecessors thought, or what humans have said and done from something we are interested in so that it will make it easier for us to understand it. Grounded theory as a model approach in qualitative research methods is important to examine because there are several founding figures who in their view there are different perspectives. The writing of this paper aims to describe a brief history of the emergingh of the grounded theory model. as well as the descriptions that need to be known so that they can be additional knowledge for researchers who want to conduct research using a grounded theory approach
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MUTASI JABATAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. BANK SULUT GO CABANG UTAMA MANADO
Authors: Muaja Andre , Tewal Bernhard , Lumintang Genita Grace
Published: September 2022

Pesatnya perkembangan dunia bisnis dan persaingan yang ketat membuat setiap organisasi menghadapi tantangan yang menuntut sumber daya manusia yang berkualitas. Persaingan yang semakin ketat di dunia bisnis telah memacu perusahaan untuk terus meningkatkan kinerja karyawannya. Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, antara lain gaya kepemimpinan sebagai tanggung jawab pemimpin menggerakkan bawahan sesuai dengan kemampuan karyawan, mutasi jabatan untuk menciptakan keseimbangan tenaga kerja dengan komposisi pekerjaan/jabatan dan kompensasi untuk menciptakan efisiensi dalam pemanfaatan sumber daya manusia yang optimal bagi perusahaan dalam rangka mencapai tujuan perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, mutasi jabatan, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Sulut Go Cabang Utama Manado baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Sampel yang digunakan lima puluh delapan responden dari populasi sebanyak seratus empat puluh karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil dari penelitian secara parsial menunjukkan gaya kepemimpinan dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Sulut Go Cabang Utama Manado, sedangkan mutasi jabatan berpengaruh negatif tidak signifikan. Hasil secara simultan diperoleh gaya kepemimpinan, mutasi jabatan, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Bank Sulut Go Cabang Utama Manado.
PENGARUH WORK FROM HOME (WFH), BEBAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA GURU SMA N 2 MANADO
Authors: Mononimbar Firsta Jasel , Trang Irvan , Saerang Regina Trifena
Published: September 2022

Kinerja guru ditengah pandemic covid 19 merupakan faktor penting dalam tercapainya pembelajaran denganefektif dan efisien. Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Work From Home (WFH), BebanKerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Guru SMA N 2 Manado. Penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif.Populasi dalam penelitian ini adalah guru yang ada di SMA N 2 Manado yang berjumlah 65 orang. Teknikpengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalahsampling jenuh sehingga jumlah sampel yang diperoleh sebanyak 65 orang responden. Analisis data menggunakan ujiF, uji t untuk pengujian hipotesis dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa berdasarkanpengujian simultan ditemukan bahwa work from home, beban kerja dan kompetensi secara bersama-sama atau simultanberpengaruh signifikan terhadap kinerja guru SMA N 2 Manado. Berdasarkan pengujian secara parsial work from homeberpengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap kinerja guru SMA N 2 Manado. Berdasarkan pengujian secaraparsial beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap kinerja guru SMA N 2 Manado. Berdasarkanpengujian secara parsial kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap kinerja guru SMA N 2Manado. Sehingga sebaiknya instansi pendidikan semakin memperhatikan variabel work from home, beban kerja dankompetensi karena secara signifikan mampu meningkatkan kinerja guru.Kata Kunci: work from home, beban kerja, kompetensi, kinerja guru
IDENTIFIKASI FAKTOR-FAKTOR KEPUASAN KERJA BERDASARKAN HASIL-HASIL RISET PADA JURNAL EMBA FEB-UNSRAT
Authors: Sinambow Citra Cristy , Lengkong Victor P.K , Taroreh Rita N
Published: September 2022

Kekayaan yang paling utama bagi setiap perusahaan adalah Sumber Daya Manusia (SDM) yang ada. Untuk itu perusahaan harus mampu menciptakan kepuasan kerja bagi setiap karyawan untuk menciptakan SDM yang berkualitas. Ada begitu banyak faktor yang mampu mempengaruhi kepuasan kerja namun ada faktor paling dominan dalam penentu kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menentukan faktor yang paling dominan dalam penentu kepuasan kerja berdasarkan hasil-hasil riset jurnal Emba FEB-UNSRAT. Populasi dalam penelitian ini 105 jurnal, karena begitu banyak jurnal maka sampel yang ditentukan dengan menggunakan kriteria inklusi dan ekslusi mendapati 10 jurnal yang memenuhi kriteria. Metode yang digunakan menggunakan penelitian literatur review/studi kepustakaan dengan mengidentifikasi penelitian-penelitian yang ada dan menarik kesimpulan. Hasil penelitian menunjukan faktor yang paling dominan dalam penentu kepuasan kerja berdasarkan hasil-hasil riset pada jurnal Emba FEB-UNSRAT ialah lingkungan kerja.
PENGARUH RASIO LIKUIDITAS DAN RASIO PERTUMBUHAN TERHADAP HARGA SAHAM PADA INDEKS LQ-45 YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2015-2019
Authors: Mangundap,Saerang,Maramis Renaldy, Ivonne, Joubert
Published: September 2022

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Rasio Likuiditas dan Rasio pertumbuhan terhadap harga saham pada perusahaan indeks LQ45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2015-2019. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan indeks LQ45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2015-2019. Metode pengambilan sampel dengan purposive sampling sesuai kriteria yang telah ditentukan. Jumlah sampel yang terkumpul sebanyak 10 perusahaan. Data penelitian merupakan data sekunder diperoleh dari indonesian stock exchange (IDX) tahun 2015-2019. Data yang telah terkumpul dianalisis dengan menggunakan analisis data yang terlebih dahulu dilakukan pengujian asumsi klasik sebelum melakukan pengujian hipotesis. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan uji t, uji f, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel current ratio, dividen per share berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham. Hal ini menunjukkan bahwa current ratio, dividen per share mempengaruhi tinggi rendahnya harga saham. quick ratio berpengaruh signifikan dan negatif terhadap harga saham, Hal ini menunjukkan bahwa quick ratio mempengaruhi tinggi rendahnya harga saham. Sedangkan cash ratio,pertumbuhan penjualan, pertumbuhan laba bersih dan earning per share berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap harga saham. Hal ini menunjukkan bahwa cash ratio, pertumbuhan penjualan, pertumbuhan laba bersih dan earning per share tidak mempengaruhi tinggi rendahnya harga saham.
ANALISIS PERBANDINGAN KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN SUB SEKTOR TRANSPORTASI YANG TERDAFTAR DI BEI PADA MASA PANDEMI COVID-19
Authors: Monoarfa Phatricia S M , Murni Sri , Tulung Joy Elly
Published: September 2022

Pada awal 2020 dunia dikejutkan dengan mewabahnya pneumonia baru yang diberi nama coronavirus disease 2019 (COVID-19). Penyakit ini telah memberikan dampak luas secara sosial dan ekonomi. Salah satu sektor yang terdampak wabah ini yaitu sektor transportasi. Transportasi merupakan salah satu fasilitas bagi suatu daerah untuk maju dan berkembang serta transportasi dapat meningkatkan aksesibilitas atau hubungan suatu daerah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membandingkan kinerja keuangan perusahaan sub sektor transportasi yang terdaftar di BEI pada masa pandemi COVID-19 dengan menggunakan metode analisis rasio keuangan dan  analisis uji beda Kruskall Wallis H serta uji Mann Whitney U. Berdasarkan hasil penelitian menggunakan analisis rasio menunjukan bahwa Transportasi Laut memiliki kinerja keuangan yang paling baik dilihat dari CR, DAR, DER, ROA, ROE dan TATO sedangkan untuk Transportasi Darat memiliki PBV dan PER yang paling baik. Dan berdasarkan hasil uji beda Kruskall Wallis menunjukan bahwa terdapat perbedaan kinerja keuangan yang signifikan antara Transportasi Darat, Transportasi Laut dan Transportasi Udara dilihat dari CR, DAR, ROA, ROE, TATO dan PBV. Hasil uji beda Transportasi Darat dan Transportasi Laut menunjukan bahwa terdapat perbedaan kinerja keuangan yang signifikan dilihat dari CR, ROA, ROE dan PBV. Hasil uji beda Transportasi Darat dan Transportasi Udara menunjukan bahwa terdapat perbedaan kinerja keuangan yang signifikan dilihat dari CR, DAR, ROE, TATO dan PBV. Dan Hasil uji beda Transportasi Laut dan Transportasi Udara menunjukan bahwa terdapat perbedaan kinerja keuangan yang signifikan dilihat dari CR, DAR, ROA dan TATO.
PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA, STRES KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI ERA PANDEMI COVID-19 (STUDI KASUS PADA PT. PLN (PERSERO) UNIT INDUK WILAYAH SULUTTENGGO)
Authors: Tupamahu Natalia , Tewal Bernhard , Trang Irvan
Published: September 2022

Kepuasan kerja didasari atas perasaan positif pegawai terhadap pekerjaan mereka. Sebaliknya, pegawai yang merasakan ketidakpuasan dalam pekerjaannya akan sangat berdampak pada pencapaian tujuan perusahaan. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh keseimbangan kehidupan kerja, stres kerja, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja secara parsial dan simultan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada responden melalui google form, instrumen dalam penelitian ini terbagi 2 yaitu menyangkut identitas responden dan variabel penelitian dengan menggunakan skala likert dimana 1 = sangat tidak setuju, 2 = tidak setuju, 3 = netral, 4 = setuju, dan 5 = sangat setuju. Populasi penelitian sebanyak 133 pegawai PT. PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Suluttenggo dan sampel yang diperoleh menggunakan rumus Slovin sebanyak 100 pegawai sebagai responden. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakan SPSS versi 26. Pembuktian hipotesis dilakukan dengan uji t dan uji f. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial keseimbangan kehidupan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, stres kerja berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, dan kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja dan secara simultan menunjukkan bahwa keseimbangan kehidupan kerja, stres kerja, dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. PT. PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Suluttenggo berperan penting dalam menciptakan kepuasan kerja bagi pegawai. PT. PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Suluttenggo diharapkan untuk terus memperhatikan faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja terlebih khusus keseimbangan kehidupan kerja, stres kerja, dan kompensasi.
PENGARUH DIGITAL MARKETING, KUALITAS PRODUK DAN EMOSIONAL TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PINKY KITTY SHOP TONDANO
Authors: Inkiriwang Melisa Virjinia , Ogi Imelda Wellin Juliana , Woran Djemly
Published: September 2022

Abstrak: Bisnis yang cukup berkembang saat ini dan menarik perhatian pasar adalah bisnis dalam bidang fashion dan dikenal dalam dunia perbelanjaan offline atau online shop dengan jumlah persaingan yang cukup ketat dan menggunakan berbagai strategi berupa Digital Marketing, Kualitas Produk dan Emosional Terhadap Kepuasan Konsumen. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Digital Marketing, Kualitas Produk dan Emosional terhadap Kepuasan Konsumen Pinky Kitty Shop. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, dimana jumlah sampel sebanyak 97 responden. Hasil penelitian menunjukkan secara simultan variabel Digital Marketing, Kulitas Produk, dan Emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Konsumen di Pinky Kitty Shop. Dan secara parsial hanya variabel Digital Marketing dan Kualitas Produk yang berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan Konsumen di Pinky Kitty Shop. Pinky kitty shop seharusnya tetap mempertahankan serta mengembangkan promosi lewat media sosial yang ada, dapat memberikan kualitas produk yang lebih baik lagi dengan harga yang lebih terjangkau, dan membangun emosi positif dengan konsumen agar setiap konsumen merasakan kepuasan saat berbelanja di Pinky Kitty shop.
THE INFLUENCE OF PRODUCT PACKAGING AND SERVICE QUALITY ON CONSUMER PERCEPTION IN COFFEE SHOP (CASE STUDY ON TWENTIES COFFEE SHOP)
Authors: Titah Mario Adriel
Published: September 2022

Improving the quality of customer service and product menu package design is a priority to focus on coffee shops. This study aims to analyze consumer perceptions of the product and service packages of Twenties coffee shops in Manado. This research is a type of quantitative research, which uses data obtained through questionnaires. The population of this research is people in Manado who have experience in the coffee industry, where the sample size is taken from 100 respondents who also have experience with coffee shops. The results of this study found that there is a positive relationship between product packaging and consumer perceptions. Mechanism of quality service has a significant effect on the level of consumer perception. Meanwhile, there is a positive influence that occurs between service quality and consumer perceptions where research finds that service quality increases consumer perceptions.
PENENTUAN STRATEGI PEMASARAN DALAM MENINGKATKAN KEUNGGULAN BERSAING DENGAN MENGGUNAKAN ANALISIS SWOT DI TENGAH PANDEMI COVID-19
Authors: Rumambi Allan Christopher , Soepeno Djurwati , Tampenawas Jeffry L. A.
Published: September 2022

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman serta strategi pemasaran yang dapat diterapkan pada Black Cup Coffee and Roastery. Informan kunci dalam penelitian ini adalah pengelola dan pelanggan Black Cup Coffee and Roastery. Teknik analisis data dimulai dengan mengidentifikasi, pemberian bobot, skor dan nilai komponen matriks IFAS dan EFAS lalu dimasukkan dalam matriks SWOT dan matriks IE. Hasil penelitian menunjukan bahwa kondisi internal Black Cup mempunyai kekuatan yang lebih besar dibandingkan dengan faktor kelemahan dan dalam kondisi eksternal Black Cup mempunyai ancaman yang lebih besar dibandingkan dengan faktor peluang. Analisa Matrik IE (Internal Eksternal) memperoleh hasil, yaitu Black Cup ditempatkan pada sel V yang disebut strategi Tumbuh dan Membangun. Sel rata-rata untuk matriks IFE dan sel sedang untuk matriks EFE. Pada posisi ini, Black Cup sebaiknya melakukan strategi intensif dan strategi integratif. strategi intensif meliputi penetrasi pasar dengan memperluas market share melalui usaha pemasaran/promosi, pengembangan pasar dengan memperluas pangsa pasar secara geografis merupakan wilayah baru dan pengembangan produk dengan cara memodifikasi produk, hal ini umumnya dilakukan saat produk telah berada pada posisi jenuh. Strategi integratif yaitu integrasi ke depan dengan mengkonsolidasikan café di luar wilayah pasar Black Cup (Kota Manado) untuk menjadi konsumen bubuk kopi yang diolah oleh Black Cup, integrasi ke belakang dengan melakukan kontrak supplier dengan pemasok dan jika bisa mencari alternatif supplier lain yang dapat memasok bahan baku dengan tingkat kualitas minimal sama dengan harga yang lebih murah dan integrasi horizontal dengan membentuk koperasi dengan pesaing yang dapat mengkonsolidasikan kekuatan dan upaya menciptakan iklim persaingan yang sehat.Kata Kunci: Strategi pemasaran, keunggulan bersaing, swot
THE EFFECT OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND TRANSACTIONAL LEADERSHIP TOWARD EMPLOYEE CREATIVITY ON SMALL-MEDIUM ENTREPRISES IN MANADO
Authors: Mangku Dipuro Lintang Winastiani , Tulung Joy Elly , Saerang Regina Trifena
Published: September 2022

In developed countries, concern on SMEs is very high. This is due to the fact that SMEs has been considered as the backbone of the economy. However, SMEs are vulnerable to a variety of internal as well as external barriers. As a consequence, governments’ attention to SMEs is mostly in the form of creating conducive environment, entrepreneurship development, access improvement to both domestics and international markets, providing financial facilities, the competitiveness improvement and providing information and supporting network.. The creativity may depend on the employee or situation; an employee may want to be in contact at highest or lowest level although he or she has great potential. The purpose  of this study are Transformational Leadership and Transactional Leadership have a simultaneous effect on Employee Creativity at Restaurant-based Small-Medium Entreprises in Manado. The Result shows that the independent variable which are Transformational Leadership and Transactional Leadership simultaneously affect Employee Creativity as the dependent variable.
THE EFFECT OF ONLINE ADVERTISING AND E-WOM ON ONLINE PRODUCT PURCHASE DECISIONS (STUDY ON CONSUMER BAG STORE MANADO)
Authors: Tuyu Venandito , Moniharapon Silcyljeova , Poluan Jane Grace
Published: September 2022

The rapid development of information technology, including the internet, has had a great impact in various aspects, including the development of the business and marketing world. The business sector is the sector that is most rapidly affected by the development of information technology and telecommunications. High human mobility requires the business world to be able to provide services and goods quickly according to consumer demand. To overcome this problem, transactions are now emerging that use the internet to connect producers and consumers. Online shopping or online shopping via the internet is a process of buying goods or services from a seller who makes the selling process via the internet. This study aims to determine the effect of online advertising and electronic word of mouth on consumer purchasing decisions. The analytical method used is multiple linear regression. The results of the hypothesis test found that simultaneously online advertising and E-WOM have an effect on purchasing decisions, but partially online advertising has no effect on consumer purchasing decisions. For Bag Store Manado in order to maintain and improve the existing E-WOM factor, and it is necessary to pay more attention to the Online Advertising that is applied so that it can help improve Purchase Decisions.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ALTRACO UTAMA NUSANTARA DI MANADO
Authors: Purnama Rizal , Koleangan Rosalina A.M , Walangitan Mac Donald
Published: September 2022

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan secara parsial dan simultan pada PT Altraco Utama Nusantara di Manado. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh dimana sampel yang di ambil disini adalah seluruh jumlah dari populasi yaitu 85 Orang karyawan. Sehingga sampel di dalam penelitian ini adalah 85 orang responden. Metode analisis yang digunakan dalam penilitian ini adalah Analisis Regresi Linear Berganda, dilengkapi dengan perhitungan Uji Validitas dan Reabilitas, Uji asumsi klasik, Koefisien Korelasi dan Koefisien Determinasi, Pengujian Hipotesis secara persial dengan Uji t dan secara simultan dengan Uji F. Hasil penelitian adalah sebagai berikut: Budaya Organisasi dan Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan secara simultan. Budaya Organisasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan secara parsial. Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan secara parsial.Kata Kunci: budaya organisasi, motivasi, kinerja karyawan
THE INFLUENCE OF TRUST, CONVENIENCE AND PRODUCT DIVERSITY ON PURCHASE DECISION OF TOKOPEDIA CLOTHING PRODUCT (A STUDY ON STUDENTS OF IBA BATCH 2016 FACULTY OF ECONOMICS AND BUSINESS)
Authors: Bogia Octaviani Meisy Tirsa
Published: September 2022

Abstract: The purpose of this study is to find out the influence of trust, convenience, and product diversity towards purchase decision. The research Methodology used is descriptive using multiple linear regression test. 47 samples were collected with questionnaire distributed to students of IBA Batch 2016. The conclusion on this study were (1) trust partially influence positive and significant relathionship with purchase decision. (2) convenience partially influence positive and significant relationship with purchase decision (3) product diversity influence partially positive and significant relationship with purchase decision.(4) trust, convenience, and product diversity is simultaneously influence the purchase decision.Keywords: trust, convenience, product diversity, purchase decision.
ANALISIS PENILAIAN TINGKAT KESEHATAN BANK DENGAN MENGGUNAKAN METODE RGEC PADA BANK PEMBANGUNAN DAERAH SE INDONESIA PERIODE 2017-2020
Authors: Sambur Recovri Octaviani , Tulung Joy Elly , Untu Victoria N.
Published: September 2022

Tingkat Kesehatan suatu bank sangat penting dalam pembentukan kepercayaan masyarakat dalam perbankan. Penilaian tingkat kesehatan ini menggunakan metode RGEC (Risk Profile, Good Corporate Governance, Earning, Capital). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kesehatan Bank pada BPD se-Indonesia pada periode tahun 2017-2020 dengan menggunakan pendekatan metode RGEC (Risk Profile, Good corporate Governance, Earning dan Capital. Sampel pada penelitian ini yaitu 5 perusahaan perbankan. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif. Variable Risk Profile di ukur melalui 8 jenis risiko, Good Corporate Governace  diukur dengan penilaian self assessment dari perusahaan, Earning diukur dengan menggunakan rasio ROA, NIM dan BOPO, serta Capital diukur dengan menggunakan rasio CAR. Semua Variabel akan dinilai dengan menyesuaikan table peringkat komposit dari masing-masing factor. Penelitian ini menggunakan uji statistic One-way Anova untuk menentukan perbedaan beberapa Bank Pembangunan Daerah. Hasil Penelitian yang telah dilakukan menunjukan bahwa kelima BPD yang menjadi sampel penelitian dalam keadaan sangat sehat. Bank yang diteliti rata-rata memperoleh peringkat komposit 1 yang berarti sangat sehat sehingga bank dapat diasumsikan dapat menghadapi pengaruh negative baik dari lingkungan internal perusahaan maupun eksternal perusahaan. Secara statistic menunjukan bahwa factor Risk Profile dan GCG Ho diterima dan Ha ditolak, ini berarti tidak ada perbedaan yang signifikan dari kelima BPD, sedangkan pada factor Earning dan Capital Ho ditolak dan Ha diterima, ini berarti ada perbedaan yang signifikan dari kelima BPD selama periode 2017-2020. Kata Kunci: tingkat kesehatan bank, metode risk profile, good corporate governance, earning, dan capital (rgec)
PENGARUH BRAND IMAGE, BRAND TRUST DAN DIGITAL MARKETING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA PRODUK EMINA (STUDI KASUS PADA MAHASISWA UNIVERSITAS SAM RATULANGI)
Authors: Lombok Viedy Virginia , Samadi Reitty L
Published: September 2022

Keputusan Pembelian untuk konsumen adalah hasil dari strategi pemasaran yang baik dari perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh brand image, brand trust dan digital marketing terhadap keputusan pembelian konsumen pada produk Emina pada Mahasiswa Universitas Sam Ratulangi. Metode pengambilan sampel menggunakan Purposive Sampling, yaitu teknik pengambilan sampling yang memiliki ciri utama ialah anggota sampel yang dipilih secara khusus berdasarkan tujuan penelitian, sampel yang digunakan sebanyak 100 responden. Metode analisis yang digunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian uji secara parsial menunjukkan bahwa brand image berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian Konsumen, brand trust berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen, digital marketing berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen. Dan uji simultan menunjukkan bahwa brand image, brand trust dan digital marketing secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen.
PENGARUH KOMPETENSI, KETERLIBATAN KERJA, DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ASN DI DINAS PARIWISATA KOTA MANADO PADA MASA PANDEMI COVID-19
Authors: Manopo Brayen , Dotulong Lucky O. H. , Uhing Yantje
Published: September 2022

Ada banyak faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai, diantaranya adalah kompetensi sebagai langkah untuk menganalisis juga menilai kemampuan pegawai dan penempatan sebagai upaya menciptakan efektifitas efisiensi kerja pegawai guna menghasilkan pendayagunaan sumber daya manusia yang optimal. Penempatan kerja berhubungan dengan upaya untuk menjamin bahwa kebutuhan jabatan dan karakteristik organisasi sangat cocok dengan keterampilan, pengetahuan serta kemampuan yang dimiliki oleh pegawainya.Dalam sebuah organisasi seringkali ditemukan pegawai yang tidak mampu menyelesaikan tugas yang harus diselesaikannya dengan baik karena kompetensinya tidak sesuai dengan tugas syang diberikan.Demi mencapai kinerja yang baik pada pegawai maka komptensi pegawai perlu ditingkatkan agar dapat mencapai tujuan organisasi.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan penempatan kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai.Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh.Hasil penelitian menunjukan bahwa, secara simultan kompetensi, keterlibatan kerja, penempatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dan secara parsial kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sedangkan keterlibatan kerja dan penempatan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.Kata Kunci: kompetensi, keterlibatan kerja, penempatan kerja, kinerja pegawai.
Thermal activation on microwave-assisted magnetization switching in Co/Pt nanodot arrays
Authors: Mizutani Satoshi , Kikuchi Nobuaki , Hatayama Masatoshi , Shimatsu Takehito , Okamoto Satoshi
Published: September 2022

The magnetization switching field is efficiently reduced by exciting precession with a microwave field of GHz frequency. Analytical calculations based on the Landau–Lifshitz–Gilbert equation have revealed that the effect of the thermal activation process plays an important role in magnetization switching behavior under a microwave field. In this study, we experimentally investigated the microwave-assisted magnetization switching (MAS) behavior of Co/Pt nanodot arrays under various microwave field conditions. Experimental results were compared with the calculated effective energy barrier height of MAS. Consequently, all the experimental MAS behaviors can be explained by the effect of thermal activation, but quantitative discussion will require accurate experimental studies.
Social transmission of different generations in the context of sustainable development of Russian society
Authors: Moroz E. V. , Pervova I. L.
Published: September 2022

The article deals with the problem of vulnerability of population groups in a state of social transmission on the example of two basic age groups — youth and the elderly. Social transmission is considered as a phenomenon caused by the transitivity of social status and psychophysiological state (from youth to maturity and from maturity to old age). These periods of transmission can be associated with a state of uncertainty, increased tension, irritation, frustration, uncertainty of prospects, fear of making a mistake in choosing a behavior strategy and a number of other states determined by the search for a rational choice that determines a new social status. At the same time, the authors note that, despite the presence of a certain age specificity, youth and the elderly are characterized by a general vulnerability to social risks arising in this condition. Risks arising in a state of social transmission can be considered a factor that has a direct impact on the individual’s place in society self-perception, and lead to irreversible results in the absence of successful overcome. The theoretical assumptions presented in the article are confirmed by the results of a pilot empirical research, which showed that both young people and elderly people express serious concerns about the state of social transition, and note a significant number of associated social risks, due to both inevitable age-related changes and the need to choose a further life path in changing social status conditions. In conclusion the authors underline that social transmission is of great importance in the context of social problems overcoming in youth and the elderly, and propose a new vista in Russia’s sustainable development optimization.
Provision of subsidies from the budgets of the budgetary system of the Russian Federation — a public service?
Authors: Zernov A. O. , Voskresenskaya E. V.
Published: September 2022

Currently, there is a dual approach in domestic law enforcement practice regarding the possibility of attributing such a state function as the provision of subsidies from the relevant budget of the budgetary system to public services. In the article, from the point of view of the theory of law, this conflict, directly related to the problem of adequate definition of the criterion of classification of legal norms — the subject of legal regulation, is subjected to critical analysisiveness.
Reforming the state mechanism of the Soviet State in 1985-1991: Economic, social and legal aspects
Authors: Changli I. D.
Published: September 2022

The article considers the main legal, economic and other prerequisites that determined the reform of the state-legal and economic systems of the USSR in the second half of the 80s of the XX century. The article also outlines the main results of the reforms, expressed in the gradual loss of sovereignty by the all-Union state authorities on the territory of the USSR, as well as in a gradual transition from an administrative-command economic system to a market economy.
KESIAPSIAGAAN PETUGAS KESEHATAN DALAM MANAJEMEN BENCANA BANJIR BANDANG DI KECAMATAN KEBAYAKAN KABUPATEN ACEH TENGAH
Authors: Lisma Lisma Puji Astuti , Wisnu Wisnu Hidayat , Frida Frida Lina Tarigan
Published: September 2022

Banjir menjadi bencana alam dengan jumlah terbanyak di Indonesia. Berdasarkan rincian data bencana hidrometeorologi, kejadian banjir telah terjadi hingga sebanyak 1.065 kejadian di sepanjang tahun 2020. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis hubungan Sosiodemografi (umur, jenis kelamin, pendidikan, lama masa kerja dan profesi); pengalaman sebelumnya; pengetahuan; dan sikap terhadap kesiapsiagaan petugas kesehatan dalam manajemen banjir bandang di Kecamatan Kebayakan Kabupaten Aceh Tengah. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross-sectional. Penelitian dilaksanakan di Puskesmas Kebayakan Kecamatan Kebayakan Kabupaten Aceh Tengah pada bulan Agustus Tahun 2021. Populasi sebanyak 93 orang dan seluruhnya dijadikan sebagai sampel (total sampling). Analisis data dilakukan secara univariat dan bivariat menggunakan uji chi-square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan usia, lama bekerja, praktek/pengalaman sebelumnya, pengetahuan dan sikap, sedangkan jenis kelamin, pendidikan dan profesi tidak ada hubungan terhadap kesiapsiagaan petugas kesehatan di Puskesmas Kebayakan Kecamatan Kebayakan Kabupaten Aceh Tengah. Disarankan perlu adanya perhatian khusus dari pemerintah daerah mengenai manajemen bencana, seperti penambahan tenaga kesehatan sesuai dengan Pedoman Manajemen Sumber Daya Manusia, upaya pengelola program dan pengawasan terhadap penanggulangan bencana mulai dari pra bencana, pada saat bencana dan pasca bencana dan perlu adanya pelatihan, gladi/simulasi, bekerjasama dengan lintas sektor khususnya untuk tenaga kesehatan mengenai manajemen bencana.
PENGARUH MEDIA LEAFLET TERHADAP PENGETAHUAN DAN SIKAP REMAJA TENTANG BAHAYA ROKOK DI MTSS DDI CAMBALAGI KABUPATEN MAROS
Authors: Rismalasari Rismalasari Syam , Syafar Muhammad Syafar , Rifai Muhammad Rifai
Published: September 2022

Smoking is an unhealthy behavior that causes various diseases, ironically this smoking habit, especially in Indonesia, seems to have been entrenched even though many smokers are actually aware and admit that smoking will cause various kinds of diseases in their bodies.The purpose of the study: to determine the effect of leaflet media on the knowledge and attitudes of adolescents about the dangers of smoking at  MTS DDI Cambalagi, Maros Regency in 2021. Type of Research: The research design used is Pre Experiment Designs with the one group Pretest-Posttest Design method. The sample in this study were 38 respondents. Simple random sampling technique.The results of the study: The knowledge of students before being given leaflets about the dangers of smoking from 38 respondents who had good knowledge as many as 4 respondents (10.5%) enough as many as 8 respondents (21.1%) less as many as 26 respondents (68.4%) after being given the media experienced an increase in good knowledge as many as 18 respondents (47.4%) enough as many as 16 respondents (42.1%) less as many as 4 respondents (42.1%) decreased, while the attitude of students before being given leaflets about the dangers of smoking were positive as many as 7 respondents (18.4%) negative as many as 31 respondents (81.6 %), after being given leaflet media, there was an increase in the positive attitude of 26 respondents (68.4%) who had a negative attitude decreased by 12 respondents (31.6%). The results of the Wilcoxon test showed that there was an effect of student knowledge before and after being given leaflet media about the dangers of smoking with a value (p = 0.000), There was an influence on student attitudes before and after being given leaflet media about the dangers of smoking with a value (p = 0.000). Suggestion: For teachers and students, it is hoped that this research can be used as information material for teachers and students in order to know about the dangers of smoking and the diseases that can be caused by smoking through the provision and installation of leaflet on the dangers of smoking in the school environment, as well as providing always explain about the dangers of smoking.

 

Keywords        : Leaflet, knowledge, attitude, cigarettes
(( النقد النحوي للتوسع عند الكوفيين ))
Authors: الباحث حسين عامر جرمط
Published: September 2022

بسم الله والحمد لله والصلاة والسلام على خير الأنام محمد بن عبد الله وعلى آل بيته الطيبين الطاهرين وأصحابه الأخيار المنتجبين وسلم تسليماً كثيراً :

       يعدّ النقد أحد وسائل التعبير عن فعالية الدرس النحوي لدى علماء اللغة فقد كان تعبيراً واقعياً وترجمة حقيقية للحركة اللغوية والنحوية التي شهدتها حاضرتا البصرة والكوفة ومنهما إلى الأمصار العربية والإسلامية وهو الذي حفلت به مجالس العلماء .  وقبل ظهور النقد كانت العرب تنطق على سجيتها وبما توحي اليها سليقتها لا تتعثر السنتها في خطأ ولا يشوب صفو كلامها لحن، ولما انتشر الإسلام وخالط العرب العجم فسدت السليقة العربية وبدأ اللحن يدب الى الألسنة وشمل هذا اللحن المفردات والأساليب... ففكر العلماء في مقاومة تيار هذا اللحن ودفع خطره وكان من ثمرة هذا التفكير وضع قواعد النحو والصرف التي حفظت لنا اللغة من الزلل. ومن هنا جاء عنوان البحث(النقد النحوي للتوسع عند الكوفيين) لأنه يسلط الضوء على فلسفة اللغة العربية ويحاول أَنْ يبرز جانبا من جوانبها بعد أنْ عانت العتمة والضياع   فانبرى لهذه المهمة ثلة من خيرة علمائها لينتشلوها من واقعها بعد الجمود ورتابة الحال الذي أصابها وليبثوا الروح بين ما تنوسي أو هجر من مفرداتها .

    وقسم الباحث البحث على مقدمة وثلاثة فصول مع الخاتمة تناول الفصل الأول التعريف بالنقد وأقسامه أما الفصل الثاني فكان موضوعه نقد التوسع عند الكوفيين من حيث المصطلحات والشواهد فيما جاء الفصل الثالث موضحا نقد القياس واستصحاب الحال.
مرويات الإمام إبراهيم بن محمد بن المنتشر(رحمه الله) في سنن أبي داود (دراسة تحليلية)
Authors: م.م.  زينب حمزة هاشم
Published: September 2022

مرويات الإمام إبراهيم بن محمد بن المنتشر _ رحمه الله _ في سنن أبي داود _ دراسة تحليلية _ تبين من خلال دراسة حياته أنه من كبار أتباع التابعين حيث نقل عن التابعين الذين رووا عن الصحابة رضي الله عنهم ، وهو من علماء الكوفة وزهادهم حيث كان زاهداً ورعاً مع كثرة ذكره لله تعالى ، تتلمذ على يد التابعين واتباعهم الذين نقلوا الحديث عن الصحابة رضي الله عنهم ، قمت بتخريج الأحاديث من مصادرها الأصلية ، ثم دراسة رجال الإسناد ثم الحكم على إسناد الحديث من خلال النظر في أقوال علماء الجرح والتعديل ، مبيناً بعد ذلك لطائف الإسناد، والتعريف بالألفاظ الغريبة من كتب غريب الحديث ، ثم شرح الأحاديث بالمعنى الإجمالي من كتب الشروح ، ثم ذكرت الفوائد المستنبطة من الحديث، ثم الخاتمة والمصادر .
قياس قوة الارادة لـــدى طلبة الجامعة
Authors: زهراء حسين مسلم  , أ.م.د. ميثم عبد الكاظم هاشــم
Published: September 2022

يستهدف البحث الحالي التعرف على قوة الارادة لدى طلبة الجامعة  ولغرض تحقيق هدف البحث استعمل الباحثان المنهج الوصفي ، وقام الباحثان باعداد مقياس قوة الارادة ، ولغرض إجراء التحليل الإحصائي لمقياس قوة الارادة تم اختيار عينة تتكون من (400) من طلبة الجامعة المستنصرية وتم اختيار العينة بطريقة عشوائية من طلبة كليات الجامعة المستنصرية وقام الباحثان باستخراج الخصائص السايكومترية للمقياس واستخدام المؤشرات الإحصائية، وقد توصل البحث إلى جملة من النتائج منها إن طلبة الجامعة  ليس لديهم قوة ارادة ، وفي ضوء ما توصل إلية البحث من نتائج أوصى الباحثان بمجموعة من التوصيات والمقترحات.
أثر التعلم المعكوس في تدريس قواعد اللغة الإنجليزية كلغة أجنبية لطلاب الإعدادية المرحلة الخامسة
Authors: م.م. تغريد عبد الرزاق اسماعيل
Published: September 2022

يبحث هذا البحث فيما إذا كان التعلم المعكوس يمكن أن يقود الطلاب إلى زيادة في تعلم سياقات اللغة الإنجليزية كلغة أجنبية في العراق.وقد تم استخدام (88) طالبًا لتحديد الاختلافات في تحصيل الطلاب التي قد ترتبط  بالتعلم المعكوس. تم تقييم فعالية التعلم المعكوس من خلال تقييم تحصيل الطلاب مع نتائج تعلم القواعد النحوية في الاختبار القبلي للقواعد والاختبار البعدي. ان التعلم المعكوس غير التدريس عن الطريقة التقليدية للتدريس من خلال تغيير ما يفعله الطلاب في المدرسة والمنزل وقد أشارت النتائج إلى أن الطلاب كانوا إيجابيين تجاه تطبيق الفصل المعكوس ، كما أنه قد يؤدي إلى زيادة تعلم قواعد اللغة الانكليزية. أجريت الدراسة بتصميم شبه تجريبي. بينما تلقت المجموعة التجريبية التعلم المعكوس ، لم تستخدم مع المجموعة الضابطة استراتيجيات التعلم المعكوس. أشارت النتائج إلى أن استراتيجيات التعلم المعكوسة أثرت بشكل إيجابي على تطور اللغة الأجنبية في نتائج الاختبارات النحوية.
اثر برنامج تدريبي قائم على الأنموذج المرئي المسموع لتنمية مهارات طلبة كلية الفنون الجميلة في مادة الخطابة والإلقاء.
Authors: الباحثة ذكرى كامل حسين.  , ا.م.د.فراس علي الكناني  , ا.د.عبد الرضا جاسم حمزة
Published: September 2022

يهدف البحث الحالي الى تنمية المهارات الإلقائية لمادة الخطابة والإلقاء لطلبة كلية الفنون الجميلة – جامعة ديالى حيث حددت مشكلة البحث بضعف المهارات الإلقائية عند الطلبة ، شمل البحث طلبة المرحلة الاولى الذين يدرسون مادة الخطابة والإلقاء، اعتمدت الباحثة المنهج التجريبي واعتمدت اداة بحث من تصميمها اوجدت لها الصدق والثبات وبعد التطبيق للبرنامج استعملت الوسائل الاحصائية المناسبة وتوصلت إلى أن هناك اثرا كبيرا للبرنامج التدريبي في تنمية المهارات الإلقائية ، وعليه أوصت باعتماده
مهارات حل المسألة الرياضية لدى مدرسي رياضيات المرحلة المتوسطة
Authors: علي قاسم بلاسم  , أ.د. هاشم محمد حمزة
Published: September 2022

هدفت الدراسة الحالية التعرف الى مدى امتلاك مدرسي ومدرسات الرياضيات للمرحلة المتوسطة مهارات حل المسألة الرياضية، ومن اجل التحقق من الهدف تم صياغة الاسئلة الأتية:

ما مدى امتلاك مدرسي رياضيات المرحلة المتوسطة لمهارت حل المسألة الرياضية ؟

هل توجد فروق في امتلاك مدرسي رياضيات المرحلة المتوسطة لمهارت حل المسألة الرياضية بحسب متغيري (الجنس، سنوات الخدمة) ؟

و لتحقق من هدف البحث, اعتمد الباحث منهج البحث الوصفي, اذ تكونت عينة البحث من (300) مُدرساً ومُدرسة تخصص مادة الرياضيات للمرحلة المتوسطة التابعين الى المدارس المتوسطة والثانوية في مديرية تربية ديالى في قضائي بعقوبة والمقدادية والنواحي والقرى التابعة لهما, وأعد الباحث اداة البحث مقياس مهارات حل المسألة الرياضية, و تكونت من (4) مهارات رئيسة و (30) مؤشر فرعي, ثم اجرى الباحث التحليلات الإحصائية المناسبة لفقرات المقياس وتم التحقق من الخصائص السايكومترية لها, وبعد ان تم الاعتماد على الادوات الإحصائية لتحليل نتائج تطبيق المقياس أظهرت النتائج ما يأتي:

إن بنسبة %77 من مُدرسي رياضيات المرحلة المتوسطة يمتلكون مهارات حل المسائل الرياضية.

امتلاك مُدرسات رياضيات المرحلة المتوسطة لمهارات حل المسألة الرياضية تبعاً لمتغير الجنس.

امتلاك مُدرسي رياضيات المرحلة المتوسطة الذين لديهم سنوات خبرة اكثر من 10 سنوات لمهارات حل المسألة الرياضية تبعاً لمتغير سنوات الخبرة.

وفي ضوء نتائج البحث تم وضع عددا من التوصيات والمقترحات أهمها:

إقامة دورات وبرامج تدريبية من قبل الجهات التربوية المختصة لمُدرسي مادة الرياضيات وتدريبهم على مهارات حل المسألة الرياضية, وبالأخص للمُدرسين والمُدرسات الذين يمتلكون خدمة اقل من 10 سنوات.

العمل على تنويع الطرائق والاستراتيجيات والاساليب التدريسية لحل المسائل الرياضية وعدم الاكتفاء بطريقة واحدة التي قد تسبب الملل والرتابة لدى مدرسي مادة الرياضيات.

اجراء دراسة مماثلة لمعرفة مدى امتلاك مُدرسي و مُدرسات مادة الرياضيات لمعايير العمليات (التمثيل, الاستدلال والبرهان, الاتصال والترابط الرياضي).