bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
PENGARUH KUALITAS PRODUK, DESAIN PRODUK, DAN FITUR PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE SAMSUNG (STUDI PADA MAHASISWA STIE LABUHANBATU)
Authors: Abd. Rasyid Syamsuri Al-Ansori Afda’u Nasution,
Published: December 2019

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas produk, desain produk, dan fitur produk terhadap keputusan pembelian smartphone Samsung pada Mahasiswa STIE Labuhanbatu. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling, yaitu sampel yang dipilih dengan kriteria tertentu berjumlah 89 orang. Hasil uji hipotesis secara serempak (Uji F) variabel kualitas produk, desain produk, dan fitur produk berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Pada uji hipotesis parsial (Uji t) variabel kualitas produk dan fitur produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Sedangkan, variabel desain produk berpengaruh secara positif tetapi tidak signifikan terhadap keputusan pembelian. Hasil uji determinasi diperoleh nilai Adjusted R Square (R2)sebesar 0,313. Artinya variabel keputusan pembelian dapat dijelaskan sebesar 31,3% oleh variabel kualitas produk, desain produk, dan fitur produk, sementara sisanya 68,7% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini
PENGARUH ANALISIS JABATAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADAKANTOR CAMAT RANTAU SELATAN
Authors: Desmawaty Hasibuan Sarnama L. Tambunan,
Published: December 2019

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh analisis jabatan dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Rantau Selatan. Dan penelitian ini bertujuan untuk menganalisis indikator yang dominan terhadap kinerja pegawai. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai Kantor Camat Rantau Selatan yang bekerja pada Kantor Camat Rantau Selatan Kabupaten Labuhanbatu. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 40 Orang dan teknik yang digunakan adalah slovin dengan metode proporsional random sampling. Metode analisis yang digunakan adalah analisis kuantitatif yaitu analisis regresi linier berganda. Analisis ini meliputi : uji validitas dan uji reliabilitas, analisis regresi linier berganda, pengajuan hipotesis melalui uji t dan uji F serta analisis koefisien berganda (R2), untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% atau α = 0,05. Hasil analisis menunjukkan bahwa analisis jabatan dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Rantau Selatan dengan hasil regresi berganda Y = 22,605 + 0,213 X1 + 0,166 X2 yang berarti tanpa ada analisis jabatan dan pengembangan karir maka kinerja pegawai Kantor Camat Rantau Selatan tetap dengan nilai 22,605. Variabel yang paling berpengaruh yaitu analisis jabatan dengan nilai 0,186. Sedangkan nilai Koefisiensi determinasi (R2) memberikan hasil sebesar 0,139atau 13,9% kondisi ini menjelaskan kepuasan konsumen mampu dijelaskan oleh satu variabel independen dalam persamaan regresi berganda. Sedangkan sisanya 86,1% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dijelaskan.
PENGARUH PENGALAMAN PELANGGAN (CUSTOMER EXPERIENCE) TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA RUMAH MAKAN KULINER JAWA RANTAUPRAPAT
Authors: Muhammad Irwansyah Hasibuan Ira Triyana Dewi,
Published: December 2019

Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengalaman pelanggan (customer experience) terhadap kepuasan pelanggan pada Rumah Makan Kuliner Jawa. Populasi dalam penelitian ini adalah para pelanggan Rumah Makan Kuliner Jawa selama waktu penelitian. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode accidental sampling. Peneliti mengambil 96 orang pelanggan sebagai sampel. Metode analisis yang dipergunakan adalah metode analisis deskriptif, metode analisis statistik yang terdiri dari uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, pengujian signifikan simultan dan pengujian signifikan parsial serta pengujian koefisien determinasi.Pada pengujian secara serempak (uji F) diketahui bahwa pengalaman pelanggan (customer experience) yang terdiri dari variabel Sense, Feel, Think, Act dan Relate secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Pada pengujian secara parsial (uji t) diketahui bahwa variabel Sense, Feel, dan Think secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Sedangkan Act dan Relate berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Melalui pengujian koefisien determinasi diperoleh nilai Adjusted R square sebesar 0,562 berarti 56,2% kepuasan pelanggan dapat dijelaskan oleh pengalaman pelanggan (customer experience) yang terdiri dari variabel Sense, Feel, Think, Act dan Relate, sedangkan sisanya 43,8% dapat dijelaskan oleh variabel lainn yang tidak dibahas dalam penelitian ini.
PENGARUH KEPUASAN DAN FASILITAS TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN DI HOTEL PLATINUM RANTAUPRAPAT KABUPATEN LABUHANBATU
Authors: Junita Lubis Sigit Riadi,
Published: December 2019

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan dan Fasilitas terhadap Loyalitas Konsumen di Hotel Platinum Rantauprapat Kabupaten Labuhanbatu. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode Insidental Sampling. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, analisis regresi linear berganda, pengujian hipotesis dengan menggunakan uji signifikan simultan (uji F), pengujian signifikan parsial (uji t), dan pengujian koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian ini menunjukkkan bahwa secara bersama-sama adanya pengaruh positif dan signifikan antara variable Kepuasan dan Fasilitas terhadap Loyalitas Konsumen di Hotel Platinum Rantauprapat Kabupaten Labuhanbatu (uji F). Pada pengujian secara parsial (uji t) diketahui bahwa variabel Kepuasan berpengaruh positif dan signifkan terhadap Loyalitas Konsumen di Hotel Platinum Rantauprapat Kabupaten Labuhanbatu. Variabel Fasilitas yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Konsumen di Hotel Platinum Rantauprapat Kabupaten Labuhanbatu. Melalui pengujian koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,643 berarti 64,3% faktor-faktor Loyalitas Konsumen Konsumen dapat dijelaskan oleh Kepuasan dan Fasilitas. Sedangkan sisanya 35,7% dapat dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti.
PENGARUH PREFERENSI MEREK, PERSEPSI KUALITAS, PERSEPSI HARGA TERHADAP MINAT BELI ULANG PADA CV BASIMBAH TANI-LABUHANBATU
Authors: Rizki Syahputra Eka Setiawati,
Published: December 2019

Pemasaran merupakan salah satu kegiatan pokok yang dilakukan oleh perusahaan untuk mempertahankan kelangsungan aktivitas perusahaan, tetapi dalam pemasaran modern seperti sekarang ini paradigma pemasaran telah berubah, tidak hanya menciptakan transaksi untuk mencapai keberhasilan pemasaran, tetapi perusahaan juga harus memperhatikan kepuasan pelanggan dalam waktu yang panjang. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh preferensi merek, persepsi kualitas, persepsi harga secara serempak terhadap minat beli ulang. Objek penelitian adalah CV. Basimbah Tani Labuhanbatu dengan sampel 100 orang. Penarikan sampel menggunakan rumus slovin sehingga menjadi 97 sampel. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode aksidental sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner atau data sekunder. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan secara serempak variabel independent yaitu variabel preferensi merek, persepsi kualitas dan persepsi harga mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap minat beli ulang. Secara individual variabel preferensi merek, persepsi kualitas dan persepsi harga pada penelitian ini mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap minat beli ulang.
PENGARUH PELATIHAN, PEMBERDAYAAN DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. ABDI BUDI MULIA TELUK PANJI
Authors: Marantina.P Megawana , Hasibuan Muhammad Irwansyah
Published: December 2019

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pelatihan, pemberdayaan dan efikasi diri berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Abdi Budi Mulia Teluk Panji dan menganalisis variabel mana yang paling dominan dalam mempengaruhi kepuasan kerja. Dalam penelitian ini, populasi penelitian mengacu pada seluruh karyawan pada PT. Abdi Budi Mulia Teluk Panji. Sampel yang diambil sebanyak 87 responden. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh persamaan regresi sebagai berikut : Y = 0,710 + 0,017X1 + 0.202X2 + 0.739X3 Berdasarkan analisis data statistik, indikator - indikator pada penelitian ini bersifat valid dan variabelnya bersifat reliabel. Pada pengujian asumsi klasik, model regresi bebas multikolonieritas, tidak terjadi heteroskedastisitas, dan terdistribusi secara normal. Urutan secara individu dari masing-masing variabel yang paling berpengaruh adalah variabel efikasi dir dengan koefisien regresi sebesar 0,739 lalu variabel pemberdayaan dengan koefisien regresi sebesar 0,202 lalu variabel pelatihan dengan koefisien 0,017. Model persamaan ini memiliki nilai F hitung sebesar 80,604 dan dengan tingkat signifikansi 0,000. Nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 hal tersebut menunjukkan bahwa variabel independen dalam penelitian ini berpengaruh secara bersama-sama terhadap variabel dependen.
PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TOLAN TIGA INDONESIA PERLABIAN LABUHANBATU SELATAN
Authors: Pristiyono Prista Maya Dewi,
Published: December 2019

Kinerja karyawan mengacu pada prestasi seseorang yang diukur berdasarkan standar ataukriteria yang ditetapkan oleh perusahaan. Pengelolaan untuk mencapai kinerja sumber dayamanusia tinggi dimaksudkan guna meningkatkan perusahaan secara keseluruhan. Penelitianini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterlibatan kerja secara parsial terhadap kkinerja karyawan PT Tolan Tiga Indonesia Perlabian Labuhanbatu Selatan. Untukmengetahui pengaruh lingkungan kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan PT TolanTiga Indonesia Perlabian Labuhanbatu Selatan. Untuk mengetahui pengaruh budaya kerjasecara parsial terhadap kinerja karyawan PT Tolan Tiga Indonesia Perlabian LabuhanbatuSelatan. Untuk mengetahui pengaruh keterlibatan kerja, lingkungan kerja dan budaya kerjasecara serempak terhadap kinerja karyawan PT Tolan Tiga Indonesia PerlabianLabuhanbatu Selatan. Subjek penelitian ini dilakukan pada PT Tolan Tiga IndonesiaPerlabian Labuhanbatu Selatan dengan populasi berjumlah 49 orang sehingga seluruhpopulasi tersebut merupakan sampel keseluruhan dengan teknik sampling jenuh. Teknikpengumpulan data dilakukan dengan kuesioner atau data sekunder. Teknik analisis datamenggunakan analisis regresi linier berganda dengan software SPSS. Hasil penelitianmenunjukkan secara serempak variabel keterlibatan kerja, lingkungan kerja dan budayakerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial variabelketerlibatan kerja paling dominan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerjakaryawan. Secara parsial variabel lingkungan kerja tidak berpengaruh positif dan signifikanterhadap kinerja karyawan. Secara parsial budaya kerja berpengaruh positif dan tidaksignifikan terhadap kinerja karyawan.
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA HOTEL SUDI MAMPIR BLOK SONGO LABUHANBATU SELATAN
Authors: Ali Sahputra Nirma Andini,
Published: December 2019

Peran karyawan sangat penting dalam sebuah perusahaan, oleh sebab itu perusahaan harusdapat menciptakan suasana kondusif bagi setiap aktivitas perusahaan, agar para karyawantersebut dapat memberikan prestasi kerja yang optimal bagi perusahaan. Jika para karyawantelah memberikan prestasi kerja terbaiknya, tentu akan berdampak pada peningkatanproduktivitas perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh secaraparsial kepuasan kerja terhadap prestasi kerja. Untuk menganalisis pengaruh secara parsialbeban kerja terhadap prestasi kerja. Untuk menganalisis pengaruh secara serempakkepuasan kerja dan beban kerja terhadap prestasi kerja. Lokasi penelitian ini dilakukanpada Hotel Sudi Mampir Blok Songo Jalan Lintas Sumatera-Labuhanbatu Selatan. Populasipenelitian ini adalah karyawan Hotel Sudi Mampir Blok Songo yang berjumlah 40 orang.Teknik pengambilan sampel untuk menentukan sampel yang akan digunakan dalampenelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh (sensus), yaitu metode pengambilansampel dimana seluruh populasi dianggap sebagai sampel. Teknik pengumpulan datadilakukan dengan kuesioner atau data sekunder. Teknik analisis data menggunakan analisisregresi linier berganda dengan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan secara parsialkepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan sangat signifikan terhadap prestasi kerja,secara parsial beban kerja memiliki pengaruh positif dan sangat signifikan terhadap prestasikerja dan secara serempak kepuasan kerja dan beban kerja memiliki pengaruh positif dansangat signifikan terhadap prestasi kerja.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN NASABAH DAN DAMPAKNYA PADA LOYALITAS NASABAH PT.BRI SIMPANG ENAM RANTAUPRAPAT
Authors: Pristiyono Pristiyono,
Published: December 2019

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung pelayanan terhadap kepuasan nasabah, untuk mengetahui pengaruh langsung produk terhadap kepuasan nasabah, untuk mengetahui pengaruh langsung citra terhadap kepuasan nasabah, untuk mengetahui pengaruh langsung teknologi terhadap kepuasan nasabah, untuk mengetahui pengaruh langsung lokasi terhadap kepuasan nasabah dan untuk mengetahui pengaruh langsung kepuasan terhadap loyalitas nasabah. Pada penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan analisis kuantitatif. Selanjutnya data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Penelitian ini diawali dengan mengumpulkan data sekunder yaitu dengan melakukan studi literatur yang mencakup kajian teori, penelitian sebelumnya dan model yang berkaitan dengan masalah yang diperoleh dari perpustakaan dan internet. Kemudian dilanjutkan dengan pengumpulan data primer melalui kuesioner dari 100 (seratus) responden yang merupakan nasabah Bank Rakyat Indonesia Simpang Enam Rantauprapat. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan analisis jalur (path analysis) dengan AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pelayanan tidak berpengaruh langsung terhadap kepuasan, variabel produk berpengaruh langsung terhadap kepuasan, variabel citra berpengaruh langsung terhadap kepuasan, variabel teknologi berpengaruh langsung terhadap kepuasan, variabel lokasi berpengaruh langsung terhadap kepuasan dan variabel kepuasan berpengaruh langsung terhadap loyalitas.
PENGARUH SALES PROMOTION TERHADAP PERILAKU KONSUMEN DALAM MEMBELI KENDERAAN BERMOTOR RODA DUA (Studi Kasus CV. Indah Sakti Rantauprapat)
Authors: Hasibuan Desmawaty
Published: December 2019

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sales promotion terhadap perilaku konsumen pada CV. Indah Sakti Rantauprapat tentang perilaku konsumen membeli sepeda motor Honda. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen CV. Indah SaktiRantauprapat untuk periode semester I tahun 2014 yang berjumlah 123 orang. Selanjutnya dengan menggunakan rumus slovin tertentu ditetapkanlah jumlah sampel sehingga diperoleh sampel sebanyak 55 responden. Sumber data menggunakan data primer yakni kuesioner. Analisis data menggunakan aplikasi SPSS for Windows versi 18.00 yakni analisis regresi sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel sales promotion berpengaruh signifikan terhadap perilaku konsumen pada CV. Indah Sakti Rantauprapat.
PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF FINANSIAL DAN INSENTIF NON FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN SALES PROMOTION PADA PT.MITSUBISHI RANTAUPRAPAT
Authors: Hasibuan Muhammad Irwansyah
Published: December 2019

ini dilakukan PT.Mitsubishi Rantau dengan sampel 43 Karyawan (sesus)dengan mengunakan Rendom Sampling mengunakan SPSS 20. menunjukkan bahwa hasil uji Fsebesar 254,459 dengan tingkat signifikan sebesar 0.000 sedangkan nilai F tabel sebesar 2,226. Jika dibandingkan nilai Fhitung (254,459) > Ftabel (2,22) pada alpha 5% maka disimpulkan bahwa secara serempak variabel insentif finansialdan sanksi berpangaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Bahwa nilai thitung untuk variabel insentif financial sebesar 3,302 dan sanksi sebesar 5,095 dengan nilai signifikan untuk masing-masing variabel independen (0,002); (0,000). Sedangkan untuk nilai ttabel pada tabel statistik distribusi t dengan level of test α = 5% dan df1 = 43 sebesar 1,681. Berdasarkan kriteria bahwa jika nilai thitung> ttabel yakni (2,306 > 1,681); (5,095 > 1,681) sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel insentif Nonfinansial dan sanksi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Nilai R sebesar 0,963 sama dengan 96,3% yang menunjukan bahwa hubungan antara variabel insentif finansialdan sanksi terhadap Kepuasan Kerjacukup erat. Besarnya nilai koefisien determinasi 0,927 atau sama dengan 92,7%. Nilai tersebut berarti bahwa sebesar 92,7% menegaskan bahwa Kepuasan Kerja dapat dijelaskan melalui variabel insentif finansial.
PENGARUH KETERLIBATAN KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN (STUDI KASUS PT. EVANS INDONESIA KAB. LABUHANBATU
Authors: Safri Hayanuddin
Published: December 2019

Penelitian bertujuan guna mengetahui pengaruh keterlibatan karyawan terhadap komitmen karyawan (studi kasus PT. Evans Indonesia Kab. Labuhanbatu). Populasi adalah seluruh karyawan yang bekerja pada PT. Evans Indonesia Kab. Labuhanbatu yang berjumlah 62 karyawan.Prosedur penarikan sampel pada penelitian ini menggunakan metode Sampling Jenuh. Jenis sumber data menggunakan data primer dan pengumpulan data melalui kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi sederhana dengan bantuan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai thitung variabel keterlibatan karyawan (X) adalah 2,691. Nilai ttabel pada α = 5% untuk uji satu arah, dengan derajat kebebasan (df) = (n – k) yaitu (62–2) = 62 yaitu 1,671. Maka variabel keterlibatan karyawan dinyatakan berpengaruh signifikan terhadap komitmen karyawan dengan kriteria thitung> ttabel atau 2,691 >1,671. Maka Ha diterima dan Ho ditolak. Berdasarkan kriteria uji hipotesis, maka disimpulkan : ”Variabel keterlibatan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen karyawan
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KONSUMEN DALAM PEMBELIAN MAKANAN JAJANAN TRADISIONAL DI KELURAHAN PERDAMEAN
Authors: Ritonga Zuriani
Published: December 2019

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh harga pembelian makanan ringan tradisional di Kelurahan Perdamean dan (2) pengaruh lokasi pembelian makanan ringan tradisional di Kelurahan Perdamean. Penelitian ini meliputi penelitian survey dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah masyarakat kelurahan Perdamean. Berdasarkan hasil perhitungan jumlah sampel yang ditentukan digunakan sebanyak 98 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) harga suatu pengaruh signifikan terhadap pembelian makanan ringan tradisional di Kelurahan Perdamean, terbukti dari nilai signifikansi 0,001 <0,05 dan koefisien regresi sebesar 0,329, (2) lokasi. Pengaruh signifikan terhadap pembelian makanan ringan tradisional di Kelurahan Perdamean, terbukti signifikansi 0,000 <0,05 dan koefisien regresi 0,493.
DAMPAK PENGAWASAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. PEGADAIAN PERSERO CABANG RANTAUPRAPAT
Authors: Lubis Junita
Published: December 2019

Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi, kuesioner dan dokumentasi. Metode analisis menggunakan korelasi regresi pearson dan koefisien determinasi dan uji t menggunakan program bantuan SPSS 20.0 for windows. Survei tersebut mengambil sampel sebanyak 30 responden dengan kesalahan sebesar 5%.Hasil penelitian berdasarkan tanggapan responden menyebutkan bahwa pelaksanaan supervisi tersebut berada pada kriteria good, dan prestasi kerja karyawan menunjukkan kriteria yang baik. Berdasarkan hasil analisis dapat diketahui bahwa tingkat hubungan antara pelaksanaan pengawasan dan prestasi kerja karyawan menunjukkan bahwa kedua variabel tersebut kuat dan searah. Dampak pelaksanaan pemantauan prestasi kerja karyawan diperoleh hasil 77,60%, sedangkan sisanya 22,40% dipengaruhi oleh faktor lainnya. Sehingga pengawasan yang lebih baik dilakukan oleh perusahaan akan memberikan dampak yang baik terhadap prestasi karyawan PT.Pegadaian Cabang Rantauprapat.
PENGARUH DAYA TARIK IKLAN MOTIVASI KONSUMEN DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MITSUBISHI PAJERO SPORT PADA PT. SUMATERA BERLIAN MOTOR RANTAUPRAPAT
Authors: N Nurmayanti , Syamsuri Abd. Rasyid
Published: December 2019

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor yang paling dominan dan mengetahui seberapa besar pengaruh daya tarik iklan, motivasi konsumen dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian pada produk Mitsubishi Pajero Sport di Labuhanbatu. Sampel dalam penelitian ini adalah 50 responden.Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan teknik Purposive Sampling.Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi berganda melalui perangkat lunak SPSS versi 16 dengan hasil yaitu: Y=0,618 X1 + 0,456 X2 + 0,579 X3 + e. Berdasarkan analisis data statistik, indikator-indikatorpada penelitian ini bersifat valid dan variabelnya bersifat reliabel. Padapengujian asumsi klasik, model regresi bebas multikolonieritas, tidak terjadiheteroskedastisitas, dan terdistribusi secara normal.Urutan secara individu dari masing-masing variabel yang paling berpengaruhadalah variabel daya tarik iklan dengan koefisien regresi sebesar 0,618, lalu variabel motivasi konsumen dengan koefisien regresi sebesar 0,456 dan berpengaruh paling rendah.Sedangkan variabel kualitas produk dengan koefisien regresi sebesar 0,579.Model persamaan ini memiliki nilai F hitung sebesar 47,665 dan dengantingkat signifikansi 0,000. Dimana F hitung lebih besar dari F tabel (3,20) dan dengantingkat signifikansi yang lebih kecil dari α (0,05). Hal tersebut menunjukan bahwavariabel independen dalam penelitian ini berpengaruh secara bersama-sama terhadapvariabel dependen yaitu keputusan pembelian.
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA KANTOR CABANG DINAS PENDIDIKAN KECAMATAN KUALUH HULU LABUHANBATU UTARA
Authors: Dimas Prabu , Simanjuntak Daslan
Published: December 2019

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pendidikan terhadap produktivitas kerja pada Kantor Cabang Dinas Pendidikan Kecamatan Kualuh Hulu Labuhanbatu Utara.Untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap produktivitas kerja pada Kantor Cabang Dinas PendidikanKecamatan Kualuh Hulu Labuhanbatu Utara.Untuk mengetahui pendidikan dan pelatihan terhadap produktivitas kerja pada Kantor Cabang Dinas Pendidikan Kecamatan Kualuh Hulu Labuhanbatu Utara. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah seluruh pegawai Kantor Cabang Dinas Pendidikan Kecamatan Kualuh Hulu Labuhanbatu Utara sebanyak 45 orang. Teknik pengumpulan data yaitu kuesioner dan wawancara. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkanbahwa secara serempak bahwa variabel pendidikan dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Secara parsial bahwa variabel pendidikan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap produktivitas kerja. Secara parsial bahwa variabel pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja.
HUBUNGAN KUALITAS AIR BRSIH TERHADAP TINGKAT KEPUASAN KONSUMEN PADA PDAM TIRTA BINA RANTAUPRAPAT LABUHANBATU
Authors: Broto Bayu Eko
Published: December 2019

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan yang signifikan antara kualitas air bersih terhadap tingkat kepuasaan konsumen pada PDAM Tirtabina Rantauprapat Labuhanbatu. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah angket tertutup dan dokumentasi. Dalam penelitian ini jumlah populasinya seluruh pelanggan PDAM Tirta Bina Rantauprapat Labuhanbatu yang berjumlah 7060 orang. Sedangkan sampel dalam penelitian ini diambil dengan menggunakan rumus Slovin maka sampelnya diambil sebanyak 99 orang responden.Teknik analisa datayang digunakan dalam penelitian ini adalah Teknik Koefisien Korelasi Product Moment.Hasil analisis uji korelasional dari rumus koefisien korelasi produk moment yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh indek koefisien korelasi hitung (rh) sebesar 0,617 pada taraf signifikan 95%, taraf nyata 5% dan tergolong kedalam kategori korelasi kuat. Sedangkan indeks koefisien korelasi tabel (rtab) sebesar 0,202. Hal ini berarti hipotesis yang menyatakan “Terdapat hubungan yang signifikan antara kualitas air bersih terhadap tingkat kepuasaan konsumen”, diterima, karena indek (harga) koefisien korelasi hitung (rh) lebih besar> dari harga koefisien korelasi tabel (rtab) yakni 0,617< 0,202. Sedangkan pengujian hipotesis digunakan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan yang signifikan antara kualitas air bersih terhadap tingkat kepuasaan konsumen pada PDAM Tirtabina Rantauprapat Labuhanbatu maka dilakukan dengan pengujian hipotesis dengan menggunakan Uji keberartian dengan statistik t diperoleh hasil thitung > ttabel yaitu 7,721 > 1,660. Oleh karena itu Ho ditolak dan Ha diterima, sehingga dapat ditarik kesimpulan “terdapat hubungan yang signifikan antara kualitas air bersih terhadap tingkat kepuasaan konsumen pada PDAM Tirtabina Rantauprapat Labuhanbatu”. Persentase hubungan antara kualitas air bersih terhadap tingkat kepuasaan konsumen pada PDAM Tirtabina Rantauprapat Labuhanbatu dilakukan dengan menguji koefisien determinasi sebagai berikut: D =𝑟𝑥𝑦2𝑥 100%diperoleh hasil sebesar 38,07%, sisanya 61,93% (100-38,07) dipengaruhi oleh faktor lain.
PENGARUH IKLAN TELEVISI DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MIE INSTAN (SURVEI PADA MASYARAKAT TANJUNG SELAMAT)
Authors: Ritonga Zuriani
Published: December 2019

This research was to know: (1) the influence of television commercials against the decision of the purchase of instant noodles (survey with the community of Tanjung selamat), (2) the influence of the price of the purchase decision instant noodles (survey with the community of Tanjung selamat). This research including survey research with quantitative approach. The population in this research is the community of Tanjung Selamat. Based on the results of the calculation of the specified number of samples is used as much as 98 people. Data collection techniques using questionnaires that have been tested and reliabilitasnya validity. Data analysis technique that is used is a double linier regression. The results of the study showed that: (1) influential television commercials significant on the Tanjung Selamat, proved from the value of the significance of 0,000<0.05 and regression coefficient of 0,058, (2) the price of a significant effect of Tanjung Selamat, proved from the significance of 0,000<0.05 and regression coefficient of 0,181.
ANALISIS PEMIKIRAN AHMAD IBN NASR AL-DAUDI (W. 402H/1011 M) TENTANG KEUANGAN PUBLIK STUDI KITAB AL-AMWAL
Authors: Syahputra Rizki
Published: December 2019

Permasalahan utama yang dikaji dalam penelitian ini adalah bagaimana konsep pemikiran keuangan publik dalam kitab al-Amwal karya Ahmad Ibn Nasr al-Daudi. Tujuan penelitian ini adalah: (1) Apakah pokok-pokok pemikiran keuangan publik yang terdapat di dalam kitab al-Amwal; (2) Bagaimana keuangan publik yang dirumuskan oleh Ahmad Ibn Nasr alDaudi;(3) Bagaimana prospek dari konsep keuangan publik Ahmad Ibn Nasr al-Daudi dalam ekonomi modern. Penelitian ini berbentuk sejarah tokoh, yaitu penelitian sejarah terhadap salah satu kehidupan tokoh yang meliputi ide, pemikiran, serta hal-hal yang berpengaruh dalam pembentukan pemikirannya. Berdasarkan penelitian, dapat disimpulkan bahwa pemikiran al-Daudi tentang keuangan publik sebagai berikut: (1) pokok-pokok keuangan publik di dalam kitab al-Amwalada dua: kekayaan negara dan pajak. (2) al-Daudi juga merumuskan keuangan publik yaitu, pendapatan khusus, berupa lahan tanah dan umum berupa zakat, dan nonzakat yang bersifat periodik dan nonperiodik seperti jizyah, kharaj, fai, usyur,dll, serta pengeluaran belanja negara. (3) tentang prospek ke dalam ekonomi modern. Pertama, tentang pengolahan lahan yang kosong. Negara sebagai pihak yang mengontrol aktivitas ekonomi warga negaranya boleh memaksa para pemilik lahan pertanian untuk mengelola lahannya secara optimal. Kedua, pengumpulan zakat dan distribusinya harus merata, karena Zakat adalah poros dan pendapatan terbesar Negara. Zakat meliputi bidang moral, sosial, dan ekonomi, dan ketiga mengenaiJumlah atau tarif gaji dapat berubah-ubah menurut kualitas dan bakat pegawai.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENINGKATAN PRODUKSI PADI DI KABUPATEN LANGKAT SUMATERA UTARA
Authors: Lubis Junita
Published: December 2019

One of the central production of paddy in Indonesia is Langkat.The demand for paddy is increasing from time to time, following the increase of population. The study is aimed to analyze the influence of inputs used such as site of land, labor, seed, and fertilizer for toward paddy production in Langkat. The results indicated that site of land, labor, seed and fertilizer have positive sign and significance at α = 5% to influence the production of paddy in the study area. The coefficient of elasticity was found to be 1.671(marginally elastic), this implies that the production of paddy in langkat, provide increasing in returns, therefore it is suggested thatdiversification efforts are indeed need to secure the food security, especially in paddy for Langkat.
GLOBALISASI EKONOMI DALAM PERSPEKTIF ISLAM
Authors: Safri Hayanuddin
Published: December 2019

Globalisasi dalam pandangan Islam adalah sebuah keniscayaan, karena Islam sendiri adalah ajaran yang bersifat global, tidak terbatas oleh ruang dan waktu. Dalam Al-Qur’an surat AlHujurat (49):13 yang artinya:Hai manusia, sesungguhnya Kami menciptakan kamu dari seorang laki-laki dan seorang perempuan dan menjadikan kamu berbangsa-bangsa dan bersuku-suku supaya kamu saling kenal-mengenal. Sesungguhnya orang yang paling mulia diantara kamu di sisi Allah ialah orang yang paling bertaqwa diantara kamu. Sesungguhnya Allah Maha Mengetahui Lagi Maha Mengenal”. Su’uba wa Qabaila li ta’arofu dalam ayat di atas menggambarkan bahwa manusia itu akan terdiri dari berbagai macam suku bangsa, tetapi ujungnya adalah lita’arofu (untuk saling kenal mengenal). Kata-kata lita’arofu merupakan perintah untuk memahami dan mengerti suku-suku bangsa. Implikasinya bermakna bahwa seorang muslim harus mengglobal jauh melintas batas kesukuan dan teritorial.Ayat 13 surat AlHujurat itu menegaskan bahwa dalam mensikapi globalisasi seorang muslim harus mempunyai sikap taqwa. Taqwa mempunyai makna seorang muslim harus mempunyai kekuatan dan kemandirian serta ketundukan kepada Allah SWT dalam keseluruhan tatanan kehidupan.Taqwa tercermin dalam kekuatan aqidah, kekuatan ilmu pengetahuan, kekuatan ukhuwwah dan sinergi serta kekuatan pendidikan dan budaya. Jika ummat Islam menjadi ummat yang kuat, ia akan memberikan arahan dan warna terhadap setiap perubahan dalam era globalisasi, ia akan mampu pula melakukan seleksi terhadap berbagai fenomena.Untuk menghadapi globalisasi diperlukan kekuatan-kekuatan atau daya saing, antara lain:1).daya saing kualitas. 2). daya saing harga.3)daya saing Marketing. 4).daya saing Networking (jaringan) yang dilandasi oleh ketakwaan.
ANALYSIS OF THE NEED FOR SELF-ACTUALIZATION, AWARDS AND SOCIAL NEEDS TO ACHIEVEMENT EMPLOYEES IN. PT. KHARISMA PEMASARAN BERSAMA CABANG MEDAN
Authors: Asnora Fazhil Hanafi
Published: December 2019

This study is based on the idea that the emergence of achievement is influenced by several factors driving, both of which come from outside the individual and of the individual. Power stimulus, impetus, the motivation that encourages employees to want to come to work diligently differ between employees with one another. This difference is caused by differences in motives, goals, and needs of each employee to work for the needs of employees of both material and non material should be filled in accordance with expectations when the expected high employee performance. This study aims to determine the effect simultaneously the needs of self-actualization, esteem, and social needs, to pertasi employees at PT. Kharisma Joint Marketing Branch Medan. The analysis technique used is multiple linear regression. The results showed that partially self-actualization needs (X1) positive and significant effect on employee performance (Y) with the value t count> t-table is 2,316> 2,037 with a significance value of 0.027> 0.05. Choice (X2) has no effect on employee performance (Y) with the value t count> t-table is 0.076 <2037 with a significance value of 0.940> 0.05. Social needs (X3) significantly positive effect on employee performance (Y) with the value t count> t-table is 2,237> 2,037 with a significance value of 0.022> 0.05. Variables simultaneously self-actualization needs (X1), awards (X2) and social needs (X3) simultaneously significant effect on employee performance (Y) at a rate of 95% or 5% alpha.
PENDIDIKAN ISLAM DAN MULTIKULTURALISME
Authors: Harahap Aziddin
Published: December 2019

Pendidikan sebagai sebuah proses pengembangan sumberdaya manusia agar memperoleh kemampuan sosial dan perkembangan individu yang optimal memberikan relasi yang kuat antara individu dengan masyarakat dan lingkungan budaya sekitarnya Lebih dari itu pendidikan merupakan proses “memanusiakan manusia”. Jika diperhatikan dengan seksama, tujuan pendidikan Islam ditetapkan oleh Allah untuk memenuhi keperluan hidup manusia itu sendiri, baik keperluan primer (al-daruriyat), sekunder (hajiyat) , dan tertier (tahsinat). Oleh karena itu, apabila seorang muslim mengikuti ketentuan-ketentuan yang ditetapkan Allah, maka ia akan selamat baik di dunia maupun di akhirat. Beberapa keterangan mengenai tujuan pendidikan Islam di atas sesuai dengan tujuan pendidikan multikultural, yaitu untuk menciptakan kehidupan yang harmonis dalam masyarakat yang serba majemuk.
PERANAN INDUSTRI BATU BATA TERHADAP TINGKAT KEMISKINAN DI KECAMATAN RANTAU SELATAN KABUPATEN LABUHAN BATU.
Authors: Prayoga Yudi
Published: December 2019

Industri merupakan salah satu kegiatan ekonomi yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan kemakmuran masyarakat dengan memanfaatkan sumber daya alam, sumber daya manusia, dana, dan lain-lain. Dengan adanya industri diharapkan mampu membuka lapangan pekerjaan bagi tenaga kerja yang menganggur dan dapat mendorong pertumbuhan ekonomi Negara. Tanah liat yang merupakan bahan baku pembuatan bata merah adalah bahan baku yang tidak dapat diperbaharui sehingga ketersediaannya perlu diananlisis apakah apakah masih mampu mendukung keberlanjuatan industri bata merah dimasa yang akan datang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif.kuantitatif Sampel yang di ambil oleh peneliti berada di Desa danau bale di 6 wilayah yaitu Danau Balai A1, Danau Balai A2, Danau Balai B, Danau Balai C, Kampung Songo, Kampung Baru, Perumnas Danau Balai dengan jumlah sampel sebanyak 84 responden. Analisis data yang digunakan adalah analiis statistic deskriftif. Hasil penelitian ini menunjukan bahwasanya tingkat pendapatan industry batu bata katagori pendapatan rendah sebanyak 16 responden atau sebesar 19%, katagori pendapatan sedang sebanyak 55 responden atau sebesar 65%, sedangkan katagori pendapatan tinggi sebanyak 13 responden atau sebesar 16 %. Dengan adanya industri bata merah dapat memberikan dampak positif kepada masyarakat dengan membuka lapangan pekerjaan kepada sebagian masyarakat yang tinggal di Kecamtan Nagreg terutama bagi mereka yang latar belakang pendidikannya rendah. Tingkat kemiskinan yang telah diuji berdasarkan dua versi yakni versi International Labour Organitation dan BPS juga menunjukan tidak terlihatnya kemiskinan di daerah tersebut. Rekomendasi dari penelitian ini untuk pengusaha batu bata adalah dengan dibentuknya koperasi unit usaha agar harga dipasaran stabil, mengelola bekas galian tanah yang terjadi agar dimanfaatkan untuk ternak ikan lele atau ikan nila serta meningkatkan modal usaha.
KAJIAN MODEL ALTMAN Z-SCORE DALAM MENDETEKSI POTENSI KEBANGKRUTAN BANK
Authors: Safri Hayanuddin
Published: December 2019

Dengan berdasarkan penelitian analisa diskriminan, Altman melakukan penelitian untuk mengembangkan model baru untuk memprediksikan kebangkrutan perusahaan. Model yang dinamakan Z-Score dalam bentuk aslinya adalah model linier dengan rasio keuangan yang diberi bobot untuk memaksimalkan kemampuan model tersebut dalam memprediksi. Model “Z” yaitu nilai yang menunjukkan kondisi perusahaan, apakah dalam keadaan sehat atau tidak dan menunjukkan kinerja perusahaan yang sekaligus merefleksikan prospek perusahaan dimasa mendatang. Dalam menyusun model, Z-Altman mengambil sampel 33 perusahaan manufaktur yang bangkrut pada periode 1960 sampai 1965 dan 33 perusahaan yang tidak bangkrut dengan lini industry dan ukuran yang sama. Dengan menggunakan data laporan keuangan dari 1 sampai 5 tahun sebelum kebangkrutan, Altman menyusun 22 rasio keuangan yang paling memungkinkan dan mengelompokkannya dalam 5 kategori: likuiditas, profitabilitas, leverage, solvabilitas dan kinerja. Lima macam rasio dari lima variabel yang terseleksi akan dikombinasikan bersama untuk memperoleh prediksi yang paling akurat tentang kebangkrutan.
PENGARUH PROMOSI JABATAN, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III LABUHAN HAJI
Authors: Hasibuan Desmawaty
Published: December 2019

PT. Perkebunan Nusantara III Labuhan Haji yang merupakan perusahaan negara yang bergerak dibidang perkebunan. Pengambilkan keputusan masih sulit diterapkan secara objektif karena adanya unsur subjektifitas dalam penilaian seperti faktor social, dan faktor non social, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh promosi jabatan dan kompensasi pada PT. Perkebunan Nusantara III Labuhan Haji terhadap kepuasan kerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang berjumlah 508 Orang karyawan PT. Perkebunan Nusantara III Labuhan Haji. Dengan jumlah sampel 50 orang. Adapun analisis yang digunakan adalah analisis regresi liniear berganda dengan menggunakan bantuan software SPSS 20.00 for windows. Analisis regresi berganda menggunakan persamaan, sebagai berikut: Y = a + b1X1 + b2X2 + e Adapun hasil penelitian ini menunjukkan promosi jabatan dan kompensasi secara bersama – sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara III Labuhan Haji, hal ini terlihat dari nilai R Square pada kolom ketiga (angka korelasi atau r yang dikuadratkan) sebesar 0,681 atau sebesar 68,1%, sisanya yaitu 31,9% dapat dijelaskan variabel lain yang tidak termasuk dalam model penelitian ini.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN KONSUMEN UNTUK BERKUNJUNG KE WISATA ALAM WATERBOM DESA JANJI
Authors: Nasution Siti Lam'ah
Published: December 2019

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh produk, harga, lokasi dan promosi wisata terhadap keputusan berkunjung ke wisata alam Waterboom Desa Janji. Pengumpulan datamenggunakan wawancara, kuesioner dan studi pustaka. Pengerjaan metodeanalisis data dengan menggunakan bantuan software SPSS 20.0 for Windows.Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Penelitian inimenggunakan 93 responden sebagai sampel penelitian yang diambil denganmenggunakan teknik purposive sampling yaitu sampel yang dipilih dengan pertimbangan tertentu. Hasil penelitian berdasarkan uji secara serempak (uji F) menunjukkan bahwa secara simultan (serempak) produk, harga, lokasi, dan promosiberpengaruh positif dansignifikan terhadap keputusan berkunjung ke wisata alam Waterboom Desa Janji dan harga adalah variabel paling dominan. Hasil pengujian hipotesis secara parsial (uji t) menunjukkan bahwa produk (X1), harga (X2), dan lokasi (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan berkunjung ke wisata alam Waterboom Desa Janji, sedangkan promosi (X4) berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap keputusan berkunjung ke wisata alam Waterboom Desa Janji.Berdasarkan hasil uji determinasi diketahui bahwa keputusan berkunjung dapat dijelaskan oleh variabel produk, harga, lokasi, dan promosi sebesar 58,1%. Sedangkan sisanya 41,9% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.
PENGARUH STRATEGI BERSAING DAN ORIENTASI WIRAUSAHA TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN LINGKUNGAN PERSAINGAN SEBAGAI VARIABEL MODERATOR (STUDI PADA PERUSAHAAN JASA LAUNDRY DI LABUHANBATU)
Authors: Ritonga Zuriani
Published: December 2019

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh strategi bersaing dan orientasi wirausaha terhadap kinerja perusahaan serta pengaruh strategi bersaing terhadap kinerja perusahaan dengan lingkungan persaingan sebagai variable moderator pada perusahaan jasa laundry di Labuhanbatu. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan jasa laundry di Labuhanbatu dengan teknik sampling yang digunakan sampling jenuh. Teknik analisis yang digunakan adalah moderator regression analysis. Dari hasil analisis menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara Strategi Bersaing dan Orientasi Wirausaha terhadap Kinerja Perusahaan sedangkan Lingkungan Persaingan bukan sebagai variable moderating yang mempengaruhi Strategi Bersaing dengan Kinerja Perusahaan pada Perusahaan jasa laundry di Labuhanbatu.
EFFECT OF STYLES OF LEADERSHIP AND DISCIPLINE ON EMPLOYEES PERFORMANCE ON EMPLOYEES PT. PERKEBUNAN NUSANTARA II TANJUNG MORAWA
Authors: Asnora Fazhil Hanafi
Published: December 2019

Leadership is necessary when an organization wants to succeed. Moreover, good employees are always curious about how they can contribute to the achievement of organizational goals and, at least, the passion of employees requires leadership as a basis for external motivation to keep their goals in harmony with organizational goals. The purpose of this study is to determine the style of leadership and work discipline affect the performance of employees at PT. Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa. The research used multiple linear regression technique. The results showed that the variables of leadership style and work discipline affect positively and significantly on the performance of employees simultaneously. Partially leadership style has a significant effect on employee performance, while work discipline has no significant effect on employee performance. R Square is 0.192. This shows that the variables X1 and X2 explain to variable Y is 19.2% and the rest of 80.8% is determined by other factors outside the independent variables of this study such as delegation of authority, employee maintenance, incentives
PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PERTAMINA (PERSERO) MEDAN
Authors: Indra Aulia
Published: December 2019

Occupational Health and Safety (K3) is a system of programs designed for both workers and employers in an effort to prevent the occurrence of occupational accidents and diseases caused by working relations in the work environment by identifying the things that potentially cause workplace accidents and anticipatory action in the event of such a thing. The resulting impact of this workplace accidents can be bad, such as the loss of lives, disability, damage to production, which is ultimately detrimental to all parties. In Indonesia, every company has to follow the program of the Occupational Health and Safety (K3), but can be seen in workplace accidents are still common. The purpose of this research was to determine the effect of occupational safety and health (K3) on employee performance in PT. Pertamina (Persero) Medan. Digunakana research method is simple linear regression. The estimation deskriptif showed that is company an very important for health and safety (K3) on employee company and the health and safety (K3) positif and significant effect on employee performance in PT. Pertamina (Persero) Medan.
FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TINGKAT PENDAPATAN PETANI SAYURAN DI KABUPATEN KARO SUMATERA UTARA
Authors: Lubis Junita
Published: December 2019

Penelitian ini bertujuan untuk pertama mengetahui faktor faktor yang mempengaruhi tingkat pendapatan, kedua untuk mengetahui tingkat keuntungan usaha tani sayuran, ketiga untuk mengetahui apakah usaha tani tersebut layak untuk dijalankan. Penelitian dengan metode proportionated stratified random sampling. Data dianalisis dengan regresi linier berganda dan analisis R/C . Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan faktor – faktor yang mempengaruhi pendapatan usahatani sayuran berpengaruh nyata terhadap pendapatan pada tingkat kepercayaan 90%. Secara parsial, biaya pupuk, biaya pestisida, dan harga sayuran berpengaruh nyata terhadap pendapatan, sedangkan biaya tenaga kerja, tingkat pendidikan tidak berpengaruh nyata terhadap pendapatan. Kontribusi pendapatan petani sayuran terhadap total pendapatan keluarga petani sebesar 80,72 %. Nilai R/C diperoleh sebesar 2,54 yang artinya bahwa usahatani sayuran tersebut layak dilaksanakan secara finansial.
PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HERFINTA AEK BATU KECAMATAN TORGAMBA KABUPATEN LABUHANBATU SELATAN
Authors: Hasibuan Desmawaty
Published: December 2019

Kompensasi merupakan suatu bentuk biaya yang harus dikeluarkan oleh perusahaan dengan harapan bahwa perusahaan akan memperoleh imbalan dalam bentuk prestasi kerja dari karyawannya. Kompensasi diharapkan mampu merangsang atau memotivasi semangat kerja karyawan sehingga dapat memberikan kinerja terbaiknya untuk perusahaan yang akan berdampak pada kepuasan kerja dan kualitas kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kompetensi secara simultan berpengaruh Terhadap kinerja karyawan PT. Herfinta Aek Batu Kecamatan Torgamba Kabupaten Labuhanbatu Selatan baik secara parsial maupun simultan. Sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Herfinta Aek batu Kecamatan Torgamba Kabupaten labuhanbatu Selatan. Penentuan jumlah sampel menggunakan rumus slovin. Hasil penelitian menunjukkan bahwaVariabel Kompensasi secara parsial memiliki pengaruh paling dominan Terhadap kinerja karyawan, Variabel Kompetensi secara parsial memilik pengaruh Terhadap kinerja karyawan. Variabel Kompensasi dan Kompetensi secara serempak memiliki pengaruh Terhadap kinerja karyawan.
ANALISIS PENGARUH HUMAN CAPITAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.MUSTIKA ASAHAN JAYA
Authors: Ritonga Zuriani
Published: December 2019

Penelitian ini di lakukan dengan metode analisis kuantitatif dengan populasi adalah karyawan pada PT.MUSTIKA ASAHAN JAYA. Hasil analisis menunjukkan bahwa pengaruh antara human kapital terhadap kinerja karyawan pada PT. Mustika Asahan Jaya dengan hasil regresi Y = 2,203 0,515X1. Sedangkan nilai R² = 63,50% dan sisanya dipengaruhi variabel lainnya yang tidak diikutkan dalam penelitian ini.
ANALISIS RISIKO PROFILE TERHADAP TINGKAT KESEHATAN BANK SYARI’AH DI INDONESIA (STUDI KASUS BANK MUAMALAT INDONESIA)
Authors: Safri Hayanuddin
Published: December 2019

Penilaian tingkat kesehatan didasarkan pada Risiko-Risiko Bank dan dampak yang ditimbulkan pada kinerja Bank secara keseluruhan. Hal ini dilakukan dengan cara mengidentifikasi faktor internal maupun eksternal yang dapat meningkatkan Risiko atau mempengaruhi kinerja keuangan Bank pada saat ini dan di masa yang akan datang. Dengan demikian, Bank diharapkan mampu mendeteksi secara lebih dini akar permasalahan Bank serta mengambil langkah-langkah pencegahan dan perbaikan secara efektif dan efisien. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Penilaian tingkat kesehatan Bank Syari'ah, berdasarkan Peraturan OJK No.8/ POJK.03 Tahun 2014 terhadap Bank Muaamalat Indonesia. Variabel Bebas dalam artikel ini meliputi; Risiko Kredit (X1), Risiko Pasar (X2), Risiko Operasional (X3), Risiko Likuiditas (X4), Risiko Hukum (X5), Risiko Stratejik (X6), Risiko Kepatuhan (X7), Risiko Reputasi (X8), Risiko Imbal Hasil (X9) dan Risiko Investasi (X10) dan Variabel Terikat yaitu Tingkat kesehatan bank (Y) Bank Muamalat Indonesia.