bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
ІНСТРУМЕНТИ ЗАЛУЧЕННЯ ІНОЗЕМНОЇ ФАХОВОЇ РОБОЧОЇ СИЛИ ДО ЄС
Authors: Ковбич Тетяна
Published: July 2022

У статті досліджено особливості міжнародної інтелектуальної міграції висококваліфікованих працівників. Проаналізовано основні напрями та центри тяжіння мігрантів у ЄС. Охарактеризовано фактори впливу на міжнародну міграцію висококваліфікованих кадрів, оскільки все більше усвідомлюється важливість міжнародного набору та їх переміщення у світовому масштабі. Це відбувається в контексті двох фундаментальних і взаємопов’язаних процесів: розвиток внутрішніх ринків праці роботодавцями, з одного боку, і інституційної бази урядами для сприяння глобальному обміну навичками, з іншого боку. Основні потоки висококваліфікованих працівників відображають глобальне розширення світової торгівлі, міжнародну експансію транснаціональних корпорацій та діяльність таких установ, як уряди та кадрові агентства. Емпіричні дослідження підтверджують позитивний зв'язок між потоками кваліфікованої робочої сили та потоками інвестицій. Аналізуються інструменти спрощення системи дозволів в різних країнах забезпечує більш вільну інтелектуальну міграцію, зокрема специфіка дії блакитної картки для іноземних фахівців у ЄС.
АНАЛІЗ ФАКТОРІВ МОТИВАЦІЇ, ЯКІ ВПЛИВАЮТЬ НА КОМАНДИ В ІННОВАЦІЙНИХ ПРОЄКТАХ ПІД ЧАС КРИЗИ ТА ВІЙНИ
Authors: Когут Ірина
Published: July 2022

У статті проаналізовано класичні фактори мотивації з теорії Маслоу, які впливають на роботу команд в інноваційних проєктах. Визначено, що їх пріоритетність змінюється через середовище, яке на сьогодні є стресовим, постійно змінним та невизначеним. В такий час, як криза та війна менеджери повинні змінити підходи до роботи. Якщо в умовах стабільності вони багато часу витрачали та планування роботи команд, забезпечували їх сучасними інструментами роботи то сьогодні цього є недостатньо. У роботі команд в інноваційних проєктах важливим є результат проєкту, психологічний комфорт та безпека. Ефективність роботи в таких проєктах залежить також і від індивідуальних потреб членів команди, що пов'язано із викликами сьогодення. При досліджені, автором до команд інноваційних проектів було віднесено працівників творчих колективів, сфери інформаційних технологій, науковців, дослідників тощо. Саме ці групи прийняли участь у інтерв’ю та досліджені. За результатами спостережень у статті запропоновано інструменти мотивації членів команд та описано їх вплив на роботу команд інноваційних проєктів. Виокремлено наступні мотиваційні інструменти: відкрита комунікація, фокус на ментальне здоров’я, анкетування, релокаційні бонуси, безпека, довіра, розвиток та навчання. Запропоновані інструменти дозволять організувати працю команди в інноваційних проектах максимально ефективно, комфортно та допоможуть пережити складний період війни та кризи.
МІЖНАРОДНИЙ ТУРИЗМ В СУЧАСНИХ УМОВАХ КРИЗИ І СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИХ ПОТРЯСІНЬ
Authors: Литвин Оксана
Published: July 2022

Важливою складовою зовнішньоекономічної діяльності багатьох країн у світі являється саме туристична галузь. Події останніх трьох років показали, що туризм є одним із найвразливіших видів бізнесу, який залежить від багатьох галузей економіки і водночас впливає на них. В Україні туристична галузь є перспективним, але зараз і досить ризикованим видом діяльності. В статті досліджено вплив пандемії на міжнародний туризм у світі та в Україні, проведений аналіз кількості обслуговуваних туристів туроператорами та турагентами за останні роки, в тому числі міжнародних, виїзних (іноземних), в’їзних та внутрішніх. Досліджено країни, громадяни яких найбільше відвідують Україну та які види послуг користуються найбільшим попитом серед міжнародних туристів. Встановлено основні фактори, що найбільше вплинуть на подальший розвиток туристичної індустрії в Україні.
ПОСИЛЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ РИНКУ ПРАЦІ УКРАЇНИ В НОВИХ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИХ РЕАЛІЯХ
Authors: Маршавін Юрій , Кицак Тарас , Кирилюк Володимир
Published: July 2022

У статті проаналізовано проблему посилення конкурентоспроможності національного ринку праці, який має стати більш привабливим для кваліфікованої робочої сили та інвесторів. З’ясовано, що основними факторами втрати ринком праці України конкурентних переваг у передвоєнні десятиліття є низька оплата праці, недостатня якість робочих місць, малі розміри фінансування науково-дослідних робіт, скорочення обсягів капітальних інвестицій, особливо у виробничий сектор економіки. Окреслено роль ринку праці у подоланні руйнівних наслідків російської воєнної агресії та пандемії Covid-19. Основними напрямами посилення його конкурентоспроможності є модернізація державної політики зайнятості, зокрема поліпшення координації з інвестиційною, грошово-кредитною, податковою політиками, політикою доходів; посилення захисту соціально-економічних прав найманих працівників; професійна і соціально-гуманітарна підготовка робочої сили.
ЦИФРОВІ ТЕХНОЛОГІЇ ОБЛІКУ І КОНТРОЛЮ РОЗРАХУНКОВОЇ ДИСЦИПЛІНИ НА ЗАЛІЗНИЧНОМУ ТРАНСПОРТІ
Authors: Топоркова Олена , Касянюк Юлія
Published: July 2022

Стаття присвячена актуальним питанням організації контролю та бухгалтерського обліку дебіторської та кредиторської заборгованості залізничної галузі. Акцентовано увагу на застосуванні автоматизованої системи бухгалтерського обліку «ФОБОС» для обліку розрахункових операцій на різних рівнях корпоративного управління на залізничному транспорті. Наведено специфічні аспекти організації обліку внутрішньогосподарських розрахунків в межах галузі. Наголошено, що застосування єдиної консолідованої (зведеної) бази даних на рівні фінансово-економічної служби АТ «Укрзалізниця» дозволить забезпечити формування аналітичної інформації різної деталізації щодо основних облікових об’єктів в частині розрахункових операцій. Доведено, що дієвим інструментом контролю за станом дебіторської та кредиторської заборгованості є автоматизована система «Дебітори-Кредитори» у середовищі Єдиного корпоративного інформаційного порталу залізничної галузі.
ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ КОМУНІКАЦІЙ ЯК УМОВИ ДІЄВОГО УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ
Authors: Власюк Єлізавета
Published: July 2022

У статті розглянуто концепцію комунікації як умови дієвого управління підприємством. Доведено, що комунікації відіграють важливу роль в управління підприємством. Розглянуто підходи до трактування комунікацій для господарських підприємств та державного сектору економіки. Доведено, що в нормативних документах є конкретно визначено поняття комунікацій для установ та організацій державного сектора та місцевого самоврядування, в яких викладені напрямки державної політики щодо комунікацій в цій сфері. Визначено, що питання теорії комунікації та її класифікації потребують уточнення відповідно до інформаційного і глобального розвитку, управління процесами та міжособистісної взаємодії на підприємствах. В умовах сучасного розвитку економіки доведено першочергову роль електронних комунікацій для пришвидшення обміну інформації та прийнятті управлінських рішень. Доведено, що внутрішні та зовнішні комунікації різняться за способом застосування організація зовнішніх комунікацій, міжособистісних комунікацій та внутрішньо організаційних комунікацій.
СВІТОВА ПРОДОВОЛЬЧА КРИЗА ЯК НАСЛІДОК РОСІЙСЬКО-УКРАЇНСЬКОЇ ВІЙНИ
Authors: Родінова Наталія , Дергач Анна , Гудзь Генріх
Published: July 2022

Стаття присвячена аналізу ситуації на світовому ринку сільськогосподарської продукції в умовах російсько-української війни; визначенню важливості України в забезпеченні продовольчої безпеки у світі та розробленню пропозицій щодо попередження продовольчої кризи в інших країнах та всередині держави. Актуальність проведеного дослідження зумовлена поглибленням продовольчої кризи в зв’язку з вторгненням російських військ на територію України, яка є однією з найбільших країн-експортерів сільськогосподарської продукції. Мета статті – розробити пропозиції щодо попередження продовольчої кризи в Україні та світі. Для досягнення поставленої мети було встановлено сутність поняття «продовольча безпека» та її основні компоненти, визначено основні причини відсутності та дефіциту продовольства в найбідніших країнах світу. На основі статистичних даних визначена важливість України в забезпеченні продовольчої безпеки у світі, проаналізована поточна ситуація з виробництвом та експортом сільськогосподарської продукції в Україні та її вплив на світову продовольчу безпеку в умовах війни. На основі проведеного аналізу розроблено пропозиції щодо забезпечення продовольчої безпеки та попередження продовольчої кризи в Україні та світі. В ході проведення дослідження були використані методи аналізу, синтезу, індукції та дедукції. В статті вперше запропоновано практичні заходи, спрямовані на забезпечення продовольчої безпеки та попередження продовольчої кризи всередині країни та в інших державах. Під час дослідження встановлено, що Україна є одним з найбільших експортерів сільськогосподарської продукції, тому вторгнення Росії на її територію може мати катастрофічні наслідки для продовольчої безпеки всього світу. З метою їх попередження запропоновано адаптувати логістичну систему до поточних умов для відновлення експортних поставок, підтримувати українських виробників сільгосппродукції та продовжувати співпрацювати з країнами, які надають фінансову та гуманітарну допомогу. Практичне значення дослідження полягає в можливості використовувати отримані результати для забезпечення продовольчої безпеки та попередження продовольчої кризи в Україні та світі.
DIGITAL-ТРАНСФОРМАЦІЯ БІЗНЕСУ В УМОВАХ ВІЙНИ
Authors: Юрченко Олександр , Чернишова Олена , Стойка Іван
Published: July 2022

У статті розкрито особливості digital-трансформації бізнесу в умовах війни. Встановлено, що в умовах війни така трансформація бізнесу за допомогою сучасних цифрових технологій відіграватиме особливу роль у збереженні функціонування та розвитку бізнесу. З’ясовані характеристики цифрової трансформації бізнесу з використанням моделей на основі цифрової реальності, цифрових амбіцій, цифрового потенціалу, цифрової відповідності та цифрової реалізації, а також типи платформних бізнес-моделей та їх основні характеристики. Визначено, що для підтримки бізнесу в умовах воєнного стану представникам бізнесу пропонують брати участь у тренінгах, основна мета яких – надати консультативний досвід щодо трансформації бізнесу в сучасних умовах. Встановлено, що на державному рівні розроблено програму релокації для переміщення бізнесу в безпечніші регіони подалі від місць безпосередніх бойових дій.
ОРГАНІЗАЦІЯ АНАЛІЗУ ГРОШОВИХ ПОТОКІВ НА ПІДПРИЄМСТВІ
Authors: Мулик Тетяна
Published: July 2022

У статті досліджено організацію аналізу грошових потоків підприємства. Зазначено, що аналізу грошових потоків відводиться важлива роль, адже неможливо ефективно управляти ними без проведення ґрунтовної оцінки. Аналіз проводиться, як правило, на основі фінансової звітності, яка дає можливість оцінити динаміку, структуру грошових потоків, їх ефективність використання в контексті минулих подій господарської діяльності підприємства. Аналіз грошових потоків господарюючого суб’єкту дає можливість здійснювати абсолютно обґрунтовані прогнози на майбутнє, роботи розрахунок потоків у наступних періодах, приймати управлінські рішення у поточному періоді, коригувати рух грошових потоків на підприємстві на підставі відхилень факту від плану тощо. Доведено, що ефективне виконання завдань аналізу грошових потоків потребує чіткої організації аналітичної роботи щодо їх оцінки. За результатами дослідження представлено основні етапи здійснення аналітичної роботи щодо оцінки грошових коштів та грошових потоків підприємства, яка спрямована на забезпечення ефективного прийняття управлінських рішень щодо цих активів. Визначено, що оцінку грошових потоків доцільно проводити за двома напрямами: аналіз абсолютних значень грошових показників та аналіз відносних показників грошових потоків. Здійснено аналіз руху грошових коштів від різних видів діяльності ТОВ «Аграна Фрут Україна». Оцінено залежність між структурою грошових потоків та якістю управління підприємством. Проведено коефіцієнтний аналіз грошових потоків підприємства. За результатами аналізу руху грошових потоків підприємств можна визначити: з яких джерел та у якому обсязі надходять кошти; напрями витрачання грошових ресурсів; здатність підприємства забезпечити перевищення надходжень над виплатами; здатність виконати поточні фінансові зобов'язання; чи достатнім є обсяг отриманого прибутку для задоволення потреб у грошах; причини різниці між обсягом прибутку та вільних коштів; здатність підприємства здійснювати інвестиційну діяльність за рахунок власних коштів, тощо. Запропоновані заходи на підприємстві щодо поліпшення управління грошовими потоками.
МОТИВИ, ІНТЕРЕСИ, СТИМУЛИ, СТИМУЛЮВАННЯ ЯК ОСНОВНІ КАТЕГОРІЇ, ЩО РОЗКРИВАЮТЬ СУТНІСТЬ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ
Authors: Герасименко Аліна
Published: July 2022

Стаття присвячена удосконаленню засобів мотивації праці з використаням категорій, які її розкривають. Актуальність проведеного дослідження зумовлена важливістю мотивації праці для розвитку та реалізації людського капіталу, який є найважливішим ресурсом будь-якої організації. Мета статті – розробити рекомендації підвищення мотивації праці персоналу, які сприятимуть успішній діяльності та розвитку організації. Для досягнення мети в ході дослідження було визначено суть таких понять як «мотиви», «інтереси», «стимули» та «стимулювання». За результатами розкриття суті основних категорій мотивації визначено основну її мету. За результатами зарубіжного та вітчизняного досвіду запропоновано рекомендації щодо підвищення мотивації праці у вітчизняних організаціях. В ході проведення дослідження використані методи аналізу, синтезу, індукції, аналогії та дедукції. В статті вперше показані практичні рекомендації, дотримання яких сприятиме підвищенню мотивації праці на вітчизняних підприємствах. За результатами вивчення наукової літератури встановлено, що мотивація праці – це процес стимулювання до різних видів діяльності, необхідних для досягнення певних цілей організації. Основна мета мотивації праці – отримання максимального ефекту від трудових ресурсів. Для її підвищення система стимулювання праці будується з урахуванням інтересів працівників, їх мотивів і стимулів та передбачає: креативний підхід до матеріального стимулювання, надання соціальних гарантій, організацію комфортного робочого місця, задоволення фізіологічних та естетичних потреб, можливість навчатися та вдосконалювати навички, забезпечення рівності незалежно від посад, заохочення у вигляді бонусів, похвали з боку керівника, введення 4-денного робочого тижня. Практичне значення дослідження полягає в можливості використовувати отримані результати вітчизняними організаціями незалежно від їх діяльності та форми власності з метою підвищення мотивації праці.
ЗМІНИ НА РИНКУ ПРАЦІ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ ТА ПЕРСПЕКТИВИ ПІСЛЯВОЄННОГО ВІДНОВЛЕННЯ
Authors: Любомудрова Надія , Гойчук Василь
Published: July 2022

Стаття присвячена аналізу стану ринку праці у воєнний період, порівняння змін із станом ринку в мирний час, розглянуті процеси адаптації під нові умови існування, розглянуті зміни у пріоритетності вакантних посад на ринку. Визначено, що незважаючи на військові дії, ринок праці почав процес стабілізації, показав свою пластичність та пристосованість до умов та потреб держави. Натомість, розглядаючи майбутню перспективу розвитку, визначено, що чим довше триватимуть бойові дії, тим важче буде утримувати стабільність на ринку. Виявлено, що в особливо напруженому стані знаходяться Західні області країни, котрі прийняли на себе значне соціальне навантаження через прибуття значної кількості вимушено переміщених осіб. Тому нами виділені ключові ризики, котрі будуть дестабілізувати ринок при продовженні україно-російської війни та у післявоєнний час. Запропоновано ряд заходів щодо відновлення стабілізації ринку праці після завершення бойових дій на території держави, висунуті пропозиції щодо розгляду змін законодавства та розробки механізмів повернення вимушених переселенців, створення умов до залучення молоді на ринок праці та забезпечення програм із професійної орієнтації, підвищення кваліфікації для швидкого та ефективного відновлення ринку праці та економіки в цілому.
СУЧАСНІ ТЕНДЕНЦІЇ СВІТОВОГО РИНКУ ОЗБРОЄНЬ ТА ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВ’ЯЗАННЯ ГЛОБАЛЬНОЇ ПРОБЛЕМИ МИРУ І ДЕМІЛІТАРИЗАЦІЇ
Authors: Кім Тетяна , Кім Олексій , Рахматіллаєва Каміла
Published: July 2022

У статті узагальнено найбільш важливі з авторської точки зору сучасні тенденції світового ринку озброєнь з огляду на можливості та перспективи розв’язання глобальної проблеми миру і демілітаризації. Зокрема, зростання витрат на розвиток військової сфери веде до скорочення можливостей у соціальній та екологічній сферах. В процесі аналізу статистичних даних у сфері виробництва і продажу озброєнь у світі, наданих Стокгольмським міжнародним інститутом дослідження миру (СІПРІ), здійснено групування даних за країнами походження, а метод діаграм дозволив виявити тенденції війскового виробництва і продажу зброї 100 найбільших компаній світу. Системний підхід використаний для уявлення комплексу аспектів глобальної проблеми миру і демілітаризації. Концентрується увага на економічному аспекті, зокрема, проведено аналіз даних світового ринку озброєнь, результатом якого стало опис динаміки продажів за останні 20 років та сучасної географічної структури цього ринку. Зроблено висновок щодо щорічного сталого зростання військових витрат з 2015 р., а також виробництва і продажів зброї, які не залежать від щорічних економічних коливань і навіть не відчули впливу пандемії Covid-19. Попри відповідного спаду обсягу загального експорту в провідних країнах обсяги експорту зброї зросли. Також вказується, що сучасне виробництво зброї є концентрованим, а світовий ринок озброєнь є монополізованим. Беспрецедентно великою є частка продажів компаній зі США. Вплив економічної мотивації як зацікавленості приватних компаній у зростанні виробництва і продажу зброї заради прибутку оцінюється як значний, а отже застосовуються усі засоби маркетингу для просування зброї на ринки. Стверджується, що наразі спостерігається зростання мілітаризації через високу міжнародну напруженість у світі, отже існує невизначене відстрокування вирішення глобальної проблеми миру та демілітаризації. Пропонується надалі вдосконалити методологію дослідження можливостей розв’язання цієї глобальної проблеми.
ПРИЙНЯТТЯ УПРАВЛІНСЬКИХ РІШЕНЬ: СУТНІСТЬ ТА СУЧАСНІ ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ
Authors: Кравченко Марина , Голюк Вікторія
Published: July 2022

У статті розкрито сутність поняття прийняття управлінського рішення. Вказано різні підходи науковців до визначення даної дефініції. Наведено типові кроки в прийнятті рішень менеджерами. Зазначено, за яких умов сучасним управлінцям доводиться робити вибір. Досліджено сучасні техніки прийняття рішень. Визначено їх особливості щодо використання формалізованих або інтуїтивних критеріїв при здійсненні вибору. Наведено конкретні сучасні методи прийняття рішень управлінцями. Деталізовано суть найпопулярніших моделей, за допомогою яких менеджери здійснюють вибір шляху вирішення завдань організації. Проаналізовано тенденції, які спостерігаються в сфері прийняття управлінських рішень. Представлено графічне відображення процесу прийняття рішення та варіанти альтернативних виборів менеджера. Зроблено висновки щодо необхідності подальшого дослідження даного аспекту управлінської діяльності.
АГРАРНИЙ СЕКТОР УКРАЇНИ В УМОВАХ ВІЙНИ: ПРОБЛЕМИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ
Authors: Негрей Марина , Тараненко Андрій , Костенко Інна
Published: July 2022

У статті досліджено стан аграрного сектору України до війни, проведено аналіз динаміки його розвитку. Встановлено основні проблеми довоєнного аграрного сектору, що перешкоджали подальшому розвитку сектору. Проведено аналіз впливу військових дій на території України на функціонування аграрного сектору та його подальший розвиток. Встановлено, що урядом було здійснена значна кількість заходів для сприяння виживанню аграрного сектора в умовах війни, зокрема, мінімізація бюрократичних процедур для агробізнесу, дозвіл використання сільськогосподарської техніки без реєстрації, спрощення імпорту посівних матеріалів, введення нульової ставки акцизного податку та зниження розміру ПДВ до 7% на пальне, введено окремі держпрограми підтримки сільськогосподарських виробників. У статті представлено результати побудови моделей, що описують процеси в аграрному секторі, які можуть використовуватися для подальшого прогнозування функціонування аграрного сектору. Визначено подальші кроки, необхідні для подолання найбільш значущих проблем аграрного сектору України в умовах війни та в післявоєнний період.
ОСОБЛИВОСТІ ЗБЕРЕЖЕННЯ ТА ПІДТРИМАННЯ ЕКОНОМІЧНОГО ПОТЕНЦІАЛУ УКРАЇНИ В УМОВАХ ВІЙНИ
Authors: Онешко Світлана , Башлай Сергій , Короленко Ольга
Published: July 2022

У статті розкрито особливості збереження та підтримання економічного потенціалу України в умовах воєнного стану. Визначено, що збереження та підтримання економічного потенціалу України в умовах воєнного стану відбувається за рахунок нових податкових змін, що дозволяють забезпечити фінансову стабільність та підтримку бізнесу. Доведено, що з метою підтримки стабільності української економіки запроваджено програму релокації підприємств шляхом переміщення бізнесу з регіонів, що знаходяться поблизу або в зоні бойових дій у безпечніші регіони, що знаходяться на Заході України. Для створення робочих місць шляхом підтримки бізнесу, державних закупівель, будівництва, кредитування та працевлаштування безробітних Урядом розроблено нову економічну стратегію функціонування в умовах воєнного стану, щоб досягти довоєнних показників економічного розвитку.
СУЧАСНЕ СПРИЙНЯТТЯ «ПРИНЦИПІВ НАУКОВОГО МЕНЕДЖМЕНТУ» Ф.В. ТЕЙЛОРА
Authors: Семендяк Вадим
Published: July 2022

Стаття присвячена питанню вивчення менеджменту як науки. Проаналізовано стан менеджменту як науки з точки зору американського основоположника наукової організації праці та менеджменту Ф.В. Тейлора. Досліджено досвід Ф.В. Тейлора з організації менеджменту як управління та науки. Окреслено, що сама наука виявляється менш актуальною для практичних турбот менеджерів на сучасному етапі господарювання. Твердження Тейлора, що менеджери надто зосереджені на результатах роботи, а не на процесах, за допомогою яких ця робота виконується є одним із результатів його наукової думки, відносно якої, науковці сьогодення мають не однозначні думки. Організація роботи, мотивація працівників і завдання керівництва є основними завданнями керівництва будь-якого підприємства на думку Тейлора, вони залишаються притаманними і в умовах сучасності.
ЦИФРОВА КОМПЕТЕНТНІСТЬ ЯК ІНСТРУМЕНТ РЕГУЛЮВАННЯ РИНКУ ПРАЦІ
Authors: Семигіна Тетяна , Федюк Василь
Published: July 2022

На основі сучасної рамки цифрової компетентності громадян (DigComp), яка перебуває в стані постійного оновлення та адаптації до національного контексту, визначено зміст та складові цифрової компетентності у таких сферах, як: інформаційна грамотність та грамотність у використанні даних; комунікація та співпраця, створення цифрового вмісту; безпека; розв’язання проблем. Виявлено відмінності між європейським і вітчизняним описом цифрової компетентності. Окреслено вимоги до цифрової компетентності на ринку праці, які можуть мати формальний та неформальний характер. Визначено інституціоналізовані механізми впровадження цифрових компетентностей у ринок праці, як-от: професійні стандарти, стандарти освіти та стандарти оцінювання.
ПЕРСПЕКТИВИ ВІДНОВЛЕННЯ КРИТИЧНОЇ ІНФРАСТРУКТУРИ НА ДЕОКУПОВАНИХ ТЕРИТОРІЯХ УКРАЇНИ
Authors: Шпатакова Оксана , Іваненко Руслан , Погребицький Микола
Published: July 2022

Розробка стратегії повоєнної відбудови України є основною задачею для органів державної влади; завчасно сформований план дій здатен підтримати стійкість держави та усунути загрози для її цілісності, джерелом яких є дестабілізований стан кожної із сфер життєдіяльності. Визначено, що процеси відновлення критичної інфраструктури на територіях, які перебували в умовах довготривалої окупації, мають буди пріоритетом, адже обрана тактика відбудови безпосередньо впливає на якість життєдіяльності громадян, ефективність використання місцевого потенціалу, а також загальні можливості виконання місцевими та регіональними органами влади своїх функцій в частині підтримки місцевого економічного розвитку, забезпечення громадян і бізнесу необхідним ресурсно-інституційним базисом. Таким чином, роль процесів відбудови деокупованих територій не може бути знеціненою, оскільки відсутність стратегічного курсу лише унеможливить відновлення цілісності України як держави, а також як багатокомпонентної соціально-економічної системи; зазначені аспекти, власне, актуалізують потребу у всебічних дослідженнях проблематики. Відповідно, наукова стаття являє собою оригінальне дослідження процесів відбудови критичної інфраструктури на деокупованих територіях України як ключового етапу стратегії відновлення цілісності держави, створення належних умов для життєдіяльності громадян, а також підтримки ефективної роботи економічної системи загалом. Дослідження проблематики здійснювалось завдяки застосуванню методів порівняння, абстракції, аналізу, узагальнення. Під час дослідження було визначено роль критичної інфраструктури як об’єктів, що забезпечують життєдіяльність територій та впливають на ефективність використання їх потенціалу. Авторами була реалізована спроба знайти оптимальний із сукупності альтернативних вектор повоєнної відбудови деокупованих територій, а також були внесені пропозиції стосовно відновлення роботи як об’єктів критичної інфраструктури, так і цілих галузей, функціонування яких безпосередньо залежить від швидкості відновлення інфраструктурного забезпечення територій.
ОСОБЛИВОСТІ ФУНКЦІОНУВАННЯ ГОТЕЛЬНИХ ЛАНЦЮГІВ В УКРАЇНІ
Authors: Андренко Ірина , Шестірко Анастасія
Published: July 2022

В роботі розглянуто основні існуючі підходи сучасних науковців до визначення поняття «готельний ланцюг». За результатами аналізу даних сайтів готельних ланцюгів досліджено особливості функціонування національних ланцюгів України – Premier Hotels and Resorts, Reikartz Hotel Group та Ribas Hotels Group, а також світових ланцюгів, які здійснюють діяльність на ринку послуг розміщення України – Radisson Hotels, Holiday Inn. Інформацію, що характеризує національні ланцюги, що функціонують в Україні досліджено, проаналізовано та згруповано у вигляді схем, де наочно подано узагальнюючу інформацію про кожен з національних ланцюгів: заклади; розташування; концепцію закладу; послуги; а також рівень та бренди, для тих ланцюгів, котрі їх виділяють. Зроблено висновки щодо наявності в Україні готельних ланцюгів, що забезпечують високій рівень обслуговування, впровадження спеціалізації ланцюгів та залучення на ринок світових готельних ланцюгів.
ДЕЯКІ ОБЛІКОВО-АНАЛІТИЧНІ ПРОБЛЕМИ РЕМОНТУ ОСНОВНИХ ЗАСОБІВ ТА ЇХ ВИРІШЕННЯ
Authors: Гавриленко Наталія
Published: July 2022

Підприємство, яке має на балансі основні засоби, несе витрати на підтримання їх у робочому стані та ремонт. В статті розглянуто, як правильно класифікувати та відображати ці витрати в бухгалтерському та податковому обліку підприємства. Проведене дослідження дає можливість констатувати незаперечний факт: підприємству, яке використовує у своїй діяльності основні засоби взагалі і автотранспорт, зокрема, важливо визначитися із класифікацією ремонтних операцій, оскільки помилки можуть призвести до завищення витрат, неправильності визначення балансової вартості автотранспорту. Для правильної класифікації робіт рекомендовано створити на підприємстві спеціальну комісію. Правильна класифікація витрат на технічне обслуговування і ремонти автомобілів допоможе достовірно відобразити їх в обліку, а значить, уникнути можливих штрафних санкцій.
INTERNATIONAL LABOR MIGRATION DURING THE RUSSIAN WAR AGAINST UKRAINE
Authors:   Odesa National Technological University, Pavlov Oleksandr
Published: July 2022

The article is devoted to the development of international labor migration during the Russian war against Ukraine. The purpose of the study is to determine the essence and features of international labor migration on the basis of the analysis of Ukrainian and foreign literary sources, and its tasks are to identify internal and external factors in the formation of Ukraine's migration potential; conducting of the classification of international labor migration; characteristics of changes that occur in international labor migration during the war. The study found that international labor migration occupies a prominent place in the system of international economic relations as a barometer that characterizes the level of international division of labor, trends in demographic development, socio-economic and political situation of donor countries and recipient countries of labor. It has been shown that during the war, both the number of external labor migrants and forced migrants increased significantly, and a large part of the civilian population became refugees who were forced to seek asylum in European countries. There have been some changes in the geography of external migration processes, namely their reorientation from the Russian vector to the European one. The number of migrant workers and refugees from regions affected by active hostilities has increased. However, the war does not significantly affect the cyclical nature of Ukrainian labor migration. As before, the predominant type of external labor migration are short-term departures outside Ukraine. At the same time, one should expect an increase in the irreversibility of the movement of educational migrants, which poses certain threats to national security, as it significantly complicates the demographic situation in the country and destroys the Ukrainian labor market. Given the difficult socio-economic and demographic situation in Ukraine, which worsened during the war, solving existing problems in the field of external labor migration requires intensification of state migration policy in its main areas in particular the creation of decent living conditions in the postwar period, restoration of the national economy and infrastructure of the country. The most relevant areas of further research on this issue are the deepening of the theoretical foundations of the study of migration as a phenomenon and process, as well as the development of modern mechanisms for its regulation.
CLUSTER ANALYSIS OF SOCIAL AND ECONOMIC DETERMINANTS OF HEALTH
Authors:   Sumy State University, Koibichuk Vitaliia , Drozd Serhii ,   Sumy State University
Published: July 2022

Data clustering is one of the most popular methods of search based on machine learning in the blind, the similarity of statistics in one data cluster and at the same time the differences in data in other data clusters. The use of this method is due to the amount of statistics used in the research process and the high speed of such analysis. Finding similar countries by type of development will make it possible to identify those statistics that give intra-cluster similarity of data, the difference between the data between clusters. The aim of the study is to find similar groups of countries that can be attributed to each other and determine the strength of the impact of each statistical indicator on the creation of a group of countries. The research methodology is based on the use of open-source data analysis techniques using software such as Statgraphics Centurion and Microsoft Excel. The research used methods of comparative analysis, systematization, logical generalization, bibliometric analysis (using ScientoPy tools), cluster and discriminant analysis (using Statgraphics Centurion tools). Results. Work on the analysis of recent publications on cluster analysis methods according to the Scopus scientometric database has generated a cloud of keywords that help to see the scope of cluster analysis methods in the scientific world. Analyzed the data of Human Development Index (HDI) statistical databases and took the 10 most relevant indicators in the opinion of the authors. The required number of clusters for the data was identified using the Sturgess formula. Lists of countries included in each cluster have been created. The determined regression formula of the discriminant analysis function with its help is determined in the influence of each indicator on the created data cluster. The significance of discriminant functions is substantiated by Lambd Wilks and the significance level of P-value calculated using the Statgraphics Centurion toolkit. The results of cluster distribution can be used in the process of state development to find the optimal static values to which the development of the state should be directed. To make the transition of underdeveloped countries to more developed groups. The obtained data will be used for further in-depth analysis of data and finding new patterns in the development of the world.
INTRODUCTION OF WORLD EXPERIENCE ADJUSTING ON TOURIST SERVICES MARKET
Authors:   O.M. Beketov National University of Urban Economy in Kharkiv, Tonkoshkur Maksym , Andrenko Iryna ,   O.M. Beketov National University of Urban Economy in Kharkiv
Published: July 2022

In the article the problems of functioning of tourist market of Ukraine are reflected in the context of co-operation of tour operators and travel agents. Certainly, that instability of tourist market requires the revision of not only base aspects of forming and advancement of tour product with the purpose of minimization of possible risks for all participants of tourist market but also creation of the reliable system of communications between the subjects of tourist market with the purpose of providing the rapid reacting on the calls of present time and forming of clear legislatively-normative basis for realization such activity. Taking into account activation of euro integration processes research of co-operation features of tourist market subjects is conducted in the countries of Europe and the USA. The case of tourism branch frames are analyzed, their advantages and defects and possibility of their introduction are considered in Ukraine. Certain differences in organization of work of tour operators and travel agents, that provide stability of functioning of tourism industry in the world. Basic tendencies are investigational in relation to advancement of tourist product in the countries of Europe and the USA. Offered measures on forming of transparent market of tourist services, namely an improvement of financial arrangements; upgrading of tours searching; providing of additional defense of tourists in the case of trip cancellation; increase of threshold of tour operators responsibility; providing of transparency of travel enterprises activity; differentiation of tour operators license tipes , assistance to development of internal tourism. The of offered measures foresee more clear differentiation of plenary powers between tour operators and travel agents, forming of the transparent system of account of activity of travel enterprises, to the increase of financial discipline, increase of receipts to the budget, to the increase of knowledge level and protected of tourists. In of addition, introduction of new standards in work of organizers of tourism is sent to adaptation of their activity under the of European of standards in the context of activation of integration processes.
ORGANIZATIONAL AND ECONOMIC FACTORS OF INTENSIFICATION OF INNOVATIVE TECHNOLOGIES IN THE IMPLEMENTATION OF THE TASKS OF DEVELOPMENT OF THE BRIDGE INDUSTRY
Authors:   National Transport University, Bazyliuk Antonina , Borysenko Yevheniia ,   National Transport University
Published: July 2022

The article provides statistical data of the technical condition of bridges in Ukraine, identifies the organizations responsible for the condition of bridges in Ukraine, analyzes the mechanism of design, construction, reconstruction and repair of bridges on a competitive basis in Ukraine, identifies shortcomings, proposes changes in the mechanism for the promotion of innovative technologies, taking into account international experience. The article proposes to use the selection of bidders not only by price, but taking into account the quality of works and services. This need was identified because of the analysis of the current Ukrainian legislation in the field of competitive bidding and building, renovation, and reconstruction of bridges. Identified the need to develop a program to encourage participation in tenders of companies with innovative products for the construction and reconstruction of bridges, using the Japanese experience. The article offers a bonus system of motivation for the winning bidder`s company, in case of reducing the final cost of the project. It was considered the necessity of including a bonus motivation system in the contract. This will lead to greater interest of companies to participate in competitive bidding and bring to the market innovative technologies and products for the construction, reconstruction, repair of bridges in Ukraine. It was outlined the need to develop an open statistical base in competitive bidding programs, what will make these programs more transparent for not only Ukrainian bidders, but for foreign bidders too, that can help to involve foreign innovative technologies in building and reconstruction of bridges in Ukraine. As a result of the analysis of the existing organizational and economic process of implementation of technologies for bridge construction, identified the need to develop a standard Sample of Feasibility Study for bridge construction, taking into account the final cost of the project and to include this mechanism to the contract. Identified the need of using of adaptive foreign experience of participation in bidding in Ukraine, especially in part of implementation of innovative products and services during the building or reconstruction of the bridges.
THE STUDY OF THE SENSITIVITY OF RESOURCE POTENTIAL MANAGEMENT TO CHANGES IN UNCONTROLLED PRODUCTION PARAMETERS
Authors:   National Technical University of Ukraine «Igor Sikorsky Kyiv Polytechnic Institute», Serhiienko Serhii , Kochetkov Oleksii ,   Luhansk National Agrarian University
Published: July 2022

The sensitivity of the economic model of the optimal resource potential management plan to changes in the regulated parameters of the economic model of the agricultural enterprise was analyzed; significant of which are considered to be the direct production costs as an indicator of management responsivity to changes in the cost of process parameters; and the indicator of technology rigidity, as an indicator of management adaptation initiatives in the course of technological processes planning and adaptation to natural conditions. It is established that predicting probable changes makes it possible to program the measures for support of the accepted mode of resource use with the help of investment conditions creation to support the economic model of the agrarian enterprise. Moreover, using the model of effective changes dynamic programming in the course of resource potential management allows us to assess both quantitative and qualitative changes. It is substantiated that the system of resource potential management should be based on the principles of adaptive technological solutions taking into account the extensive financial stability, and the main tool for ensuring constant performance should be technological policy. The conditions for the basic performance maintenance as well as the stability of the model in macroeconomic conditions are determined. It is proposed to use the sensitivity analysis of the economic model of the optimal plan to determine the effectiveness of the resource potential management system.
TYPOLOGIZATION OF SOCIAL ENTERPRISES IN THE NATIONAL ECONOMY: MODERN APPROACHES
Authors:   Taras Shevchenko National University of Kyiv, Kot Liudmyla
Published: July 2022

The article examines modern approaches to typologization of social enterprises in the national economy. It is noted that the shift of emphasis from social entrepreneurship to social enterprise expands the boundaries of Research far beyond purely entrepreneurship, but in this case, it is important to understand where certain socio-entrepreneurial initiatives are located in the coordinate system "creating social and economic values". In this regard, it is analyzed what specific place in the coordinate system "creation of social and economic values" is occupied by certain socio-entrepreneurial initiatives. The general types of social and entrepreneurial organizations include organizations based on continuous philanthropy; organizations of a hybrid nature; organizations based on continuous commerce. Hybrid social enterprises are typologies into traditional non-profit organizations; non-profit organizations that carry out profitable activities; clean social enterprises; socially responsible businesses; organizations that practice social responsibility; traditional profitable organizations. It is argued that the result of the activity of a social enterprise may consist in providing an additional financing mechanism (social programs of the organization, or covering operating expenses), or it may serve as a stable systemic mechanism for ensuring a social mission. It is proved that the purpose of a social enterprise can coincide with the social mission of an organization, be indirectly related to it, or be neutral, which in turn affects the degree of integration of the social and economic program of the enterprise in different ways. Depending on the degree of integration of the social program and business activity, such types of social enterprises are distinguished as: built-in, when the business activity is organized specifically and directly for the implementation of the social program of a non-profit organization; integrated, when the business activity only partially covers the activities of a non-profit organization within its social program and is organized not so much for the implementation of the mission, but as a mechanism for financial support of the social program of a non-profit organization; externalized when business activities are not related to social programs and the organization's mission. It is noted that the given models illustrating options for implementing various types of integration relate mainly to the so – called "operational" classification of social enterprises, at the same time there are other approaches to the corresponding classification, in particular, depending on: different criteria for distinguishing organizational structure-legal structure and ownership structure; risk-benefit ratio; industry program strategy; sectoral program strategy (market segments, local community, economic development, etc.); mission development; financial strategy.
INTEGRATING TASK- AND GAME-BASED LEARNING INTO AN ONLINE TOEFL PREPARATION COURSE DURING COVID-19 OUTBREAK
Authors: Pratiwi Damar Isti , Waluyo Budi
Published: August 2022

The COVID-19 epidemic has compelled educational institutions worldwide to implement online learning while maintaining the same level of quality as face-to-face instruction. The majority of universities in Indonesia offer TOEFL preparation classes to undergraduate students, and the outbreak has had an effect on how those courses are delivered. However, there is a dearth of research on the most effective instructional strategies for delivering an online TOEFL preparation course to a large number of students who have no prior experience with online learning. Thus, this study examined the integration of task- and game-based learning into an online TOEFL preparation course taught at two Indonesian institutions over the period of twenty online class meetings totaling 40 class hours. It involved undergraduate students (N = 48) from Politeknik Perkeretaapian Indonesia Madiun's Railway Mechanical Technology study program and Universitas Muhadi Setiabudi's Management study program.
LIVED EXPERIENCES OF TERTIARY PHYSICAL EDUCATION TEACHERS IN QUARANTEACHING
Authors: Nepangue Jorjie Umbao , Ibanez Wilson
Published: August 2022

The inclusion of physical education in the curriculum in the new normal, and with the mandate on the adoption of flexible learning at the tertiary level caused by the Covid-19 pandemic forced physical educators to do quaranteaching or teaching in the quarantine. This study described the lived experiences of physical education (PE) teachers in quaranteaching utilizing Edmund Husserl’s phenomenological qualitative research design. A total of seven PE teachers from two universities participated in this study which achieved data saturation. Anchored to Colaizzi’s phenomenological approach and guided by different philosophies, data were analyzed and presented in two prong clustering. The results revealed that tertiary PE teachers experienced difficulties and yet learnt to innovate in terms of teaching the course, assessing, monitoring, and giving feedback to students, dealing with the internet and technology, and handling physical and cognitive situations. It is recommended that tertiary PE teachers undergo pedagogical and technological trainings and workshops especially in the utilization of different learning platforms to help them improve their pedagogy and in the innovative use of digital tools and technologies to teach PE in the new normal. digitaliness Purpose - The sudden shift from face-to-face to online learning compelled educators including physical educators to teach PE in the midst of quarantine, with no face-to-face interaction. This study described the experiences of tertiary PE teachers in teaching PE in the quarantine. Methodology - The study utilized the descriptive phenomenological qualitative research design by Edmund Husserl. The participants were seven PE teachers from two state universities in Cebu, Philippines, selected through purposive snowball sampling. Data gathered were analyzed through Colaizzi’s approach of data analysis and presented in two prong clustering. Findings - The study revealed that the experiences of tertiary PE teachers in teaching PE during quarantine can be described under two classifications. They experienced difficulties and yet learnt to innovate in terms of teaching the course, assessing, monitoring, and giving feedback to students, using the internet and technology, and handling physical and cognitive situations. Significance - The study has provided a better understanding of PE teachers by revealing their challenges, struggles, needs, strengths and weaknesses in quaranteaching. Results of the study could serve as a basis for implementing trainings, workshops and webinars related to pedagogy and technology enhanced learning to assist PE teachers in teaching in the new normal.
FACTORS AFFECTING EMPLOYEE TURNOVER IN MULTINATIONAL COMPANIES IN MALAYSIA
Authors: Hosen Md. Elias
Published: August 2022

The purpose of this research paper is to investigate the factors affecting employee turnover in multi-national companies in Malaysia. The descriptive research design is used with the view of getting an expansive explanation about problems and factors affecting employee turnover in multi-national companies in the country. A quantitative research method has been used to quantify the problem by way of generating numerical data that can be transformed into usable statistics. To collect data, the study distributed a survey questionnaire to a total of 250 respondents. The findings showed that job dissatisfaction and work-life imbalance have a significant positive relationship to employee turnover. The study also found that training & development programs has a negative relationship with employee turnover. Lastly, the study has also found that, rewards system had either no, or less positive significant relationship with employee turnover in MNCs in Malaysia. The study has provided some recommendations on how to prevent the problem of high employee turnover in multi-national companies in Malaysia. Employees were found to have certain views about work-related matters, especially when it concerned their getting a balanced work-life and being consulted for the training & development programs to be more efficient and productive. The findings have also provided some implications that can contribute to guiding government or policy makers that will ensure a positive working environment for all employees.