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Nouvelles pratiques de mobilisation dans la classe ouvrière
Authors: Dubois Pierre
Published: April 2018

Cette recherche portant sur 182 entreprises du textile et de la métallurgie étudie les conditions d' apparition des nouveaux modes de mobilisation que furent lors du Mouvement de mai les assemblées générales, l'occupation des entreprises, les comités de grève.

Ils se trouvent liés aux étapes du Mouvement, aux caractéristiques des entreprises : taille, qualification du personnel et au mode de déclenchement, spontané ou organisé, du mouvement. Les grèves de mai-juin 68 amorcent le passage d'une mobilisation centralisée à une mobilisation décentralisée, ainsi que d'une opposition négociatrice à la pratique de l'action directe.
Les débuts de planification urbaine dans l'agglomération parisienne
Authors: Cottereau Alain
Published: April 2018

La planification urbaine a connu des périodes plus ou moins fastes en France. Dans cet article sur «le mouvement municipal parisien », l'auteur présente des tentatives extrêmement ambitieuses d'aménagement de la région parisienne, tentatives qui furent entreprises sous l'impulsion d'élus locaux parisiens depuis les années 1900 jusqu aux années 1920, et dont on ne soupçonne guère l'ampleur actuellement. Dans une seconde partie, il propose une réflexion sur les conditions de la planification urbaine.
La planification urbaine face au marché du logement : trois projets de villes nouvelles en France
Authors: Melendres-Subirats Marina , Lentin Françoise
Published: April 2018

Analysant l'élaboration des projets de trois villes nouvelles françaises : Evry , I' Isle d'Abeau et le Vaudreuil, les auteurs se proposent d'expliquer les orientations différentes de ces projets par la conjonction de deux variables fondamentales : le soutien administratif accordé à l'équipe responsable de cette élaboration d'une part, la pression du marché du logement et de l'emploi d'autre part.
Sociologie d'une rénovation urbaine
Authors: Marié Michel
Published: April 2018

Dans cet article l'auteur étudie le cheminement d'un projet de rénovation urbaine d'un quartier d'une ville moyenne de la province française.

Il montre comment au fur et à mesure de l'élaboration plus détaillée du projet et du passage à la réalisation, les objectifs poursuivis changent d'orientation, de nouveaux acteurs entrent en scène et l'œuvre se constitue selon une tout autre logique que celle qui se dégageait initialement.
Dépendance et idéologie des dirigeants industriels brésiliens
Authors: Faria Vilmar
Published: April 2018

L'idéologie du «développement national autonome» a accompagné la phase de l'économie brésilienne dite de «substitution des importations». Cette idéologie était fondée, au plan économique , sur l'idée d'un contrôle national croissant sur la production au plan politique, sur le thème d'une vaste alliance de classes à laquelle participaient certains secteurs populaires aussi bien que les industriels.

De nombreuses études récentes ont montré la crise de cette idéologie, sous l'effet en particulier de la dépendance de plus en plus forte du secteur moderne de l'industrie brésilienne à l'égard de la technologie ou des capitaux étrangers.

L'auteur analyse ce phénomène de crise en se plaçant au niveau des attitudes des dirigeants industriels brésiliens. Il utilise, pour ce faire, les données d'une enquête réalisée en 1966-67. Il apparaît bien que ces dirigeants se réfèrent beaucoup moins qu' auparavant à une large alliance de classes et, notamment, ont davantage tendance à définir leurs rapports avec la classe ouvrière comme politiquement conflictifs. Ce n'est que dans le secteur traditionnel que Von peut encore trouver certains éléments de l'ancienne idéologie.
La détermination des pratiques sociales en situation de retraite
Authors: Castells Manuel , Guillemard Anne-Marie
Published: April 2018

Partant d'une réflexion sociologique générale sur la retraite et sur ses rapports avec le vieillissement, les auteurs se proposent d'analyser les processus sociaux par lesquels les retraités sont amenés à actualiser tel ou tel comportement dans la dernière étape de leur vie.

En fonction de leur approche théorique, ils définissent un certain nombre de pratiques liées à la retraite. Ils montrent ensuite de quelle manière ces conduites typiques sont, pour une large part, déterminées par la situation matérielle, biologique, sociale et intellectuelle qui a été constituée au cours de la vie active.

La retraite n'apparaît alors que comme une reproduction détériorée des comportements déjà appris.
Les syndicats et l'action politique
Authors: Pizzorno Alessandro
Published: April 2018

Sollicité d'introduire le numéro par une analyse des rapports actuels entre le syndicalisme italien et la politique , l'auteur nous donne une fresque plus ambitieuse et qui entend retrouver les débats italiens de l'heure après une vaste enquête sur l'évolution générale du syndicalisme devant les choix d'objectifs politiques et de moyens d'action appropriés, tant aux États-Unis que dans les divers grands pays européens. Mettant en évidence l'imbrication de plus en plus poussée des syndicats avec les institutions gouvernementales, (pour ne pas dire intégration qui, en ce sens, emporterait déjà interprétation), il en analyse d'abord les conditions de progression pour ensuite systématiser les termes de l'échange entre les syndicats et le gouvernement appuyé sur les partis majoritaires. Les avantages pour les dirigeants de l'organisation syndicale, pour l'organisation, pour les travailleurs enfin sont soigneusement distingués, comme le sont les contributions du syndicat à l'ordre (public ou de l' entreprise) , à la production, voire à la consommation.

Le cas italien est alors abordé, après un détour rapide sur les particularités communes aux syndicats proches des partis communistes en Italie et en France. Les formes d'action nouvelles du syndicalisme italien apparaissent à la fois s'inscrire dans une évolution générale et internationale et marquer un renversement, plus spécifique à l'Italie, entre l'époque où le devant de la scène était laissé aux partis et celle d'aujourd'hui où les syndicats se passent de leur médiation.
Les délégués ouvriers : nouvelles formes de représentation ouvrière
Authors: Bianchi G. , Aglieta Roberto , Merli Brandini Pietro
Published: April 2018

Depuis 1968 les actions revendicatives et les grèves se sont multipliées dans les entreprises italiennes. Si ces conflits ont pu modifier le système des relations professionnelles, notamment par une décentralisation de la négociation, ils ont aussi transformé profondément les formes de représentation ouvrière. Ce que l'on a parfois appelé le mouvement des délégués traduit une prise de conscience collective de la base et une volonté de participation directe aux luttes du mouvement ouvrier. Les auteurs, s' appuyant sur les résultats d'une enquête, retracent les origines de ce mouvement, décrivent ce que sont ces nouveaux délégués, et s'interrogent sur leurs rapports avec les organisations syndicales confrontées au dilemme de l'intégration au système ou de la visée révolutionnaire.
Métier et profession : réflexions sur quelques nomenclatures et classements
Authors: Latreille Geneviève
Published: April 2018

Si diverses universités américaines assurent depuis longtemps des recherches et un enseignement spécialisés de sociologie des professions, le monde du travail est rarement étudié sous cet angle en France. On peut certes penser qu'il est bien tard pour entreprendre des enquêtes de ce type au moment où l'on annonce la mort des métiers ; mais on peut noter en sens inverse que le public continue à raisonner encore très largement en termes de «métiers» et que les professions sont parfois des groupes de pression fort résistants ou efficaces... Une observation méthodique de cet univers des métiers et des professions aiderait peut-être à voir plus clair et éventuellement à expliquer ce décalage entre les perspectives des techniciens de l'analyse du travail et le vécu de nos contemporains. L'auteur qui a eu une expérience de conseillère d'orientation scolaire et professionnelle avant de devenir chercheur universitaire présente ici quelques réflexions à partir des nomenclatures et classifications couramment utilisées par les services du ministère du Travail et de l'Éducation nationale.
Carrière des dirigeants et contrôle de l'entreprise
Authors: Monjardet Dominique
Published: April 2018

Mettant en question le thème de la professionnalisation croissante des dirigeants d' entreprise, fauteur, à partir d'une étude de carrières des présidents directeurs généraux des cent premières entreprises industrielles, analyse leur origine sociale, leur formation et leur itinéraire professionnel. Ces caractéristiques sont croisées par le mode de contrôle des entreprises : interne (famille) ou externe (État, banques, entreprises étrangères). Les correspondances montrent la dominance de trois types d'industriels : les P.D.G. propriétaires, les grands commis et les héritiers de l'aristocratie financière. La compétence apparaît davantage comme l'instrument du pouvoir que comme sa source. La relation entre mode contrôle de l'entreprise et type de carrière de ses dirigeants, ne se vérifie que partiellement.
Professions hospitalières et division du travail
Authors: Chauvenet Antoinette
Published: April 2018

La bureaucratisation progressive de l'hôpital conduit à un sectionnement des carrières hospitalières qui est à l'origine de mouvements professionnels chez les infirmières et chez certains groupes de médecins.

Les services de médecine générale tendent à se refermer sur eux-mêmes en se limitant à une fonction d'hébergement des catégories sociales défavorisées. Les services de spécialité sont également coupés des services de recherche.

L'auteur analyse les implications de cette division du travail et de cette hiérarchisation des services sur l'évolution des fonctions hospitalières : ses répercussions sont différentes pour les fonctions médicales et pour les fonctions hospitalières subordonnées : infirmières, aides-soignantes. L'étude montre que l'évolution de la division du travail à l'hôpital fait intervenir d'autres considérations que la spécialisation des techniques : intervient la politique de qualification de l'administration ; la place privilégiée des services de pointe remplit une fonction de sélection sociale de la clientèle.
L'indépendance de l'avocat. Réflexions sur deux réformes récentes : la rénovation de la profession et l'aide judiciaire
Authors: Raguin Catherine
Published: April 2018

La profession d'avocat repose sur les principes mêmes du libéralisme appliqués à l'institution judiciaire : autonomie du sujet juridique et indépendance de l'avocat, garanties par un certain nombre de règles institutionnelles : le monopole, la liberté de l'honoraire, le contrôle de l'ordre.

Les réformes récentes visent à simplifier et élargir le service public de la Justice par la fusion de certaines professions juridiques et judiciaires et par l'extension de la gratuité de la Justice.

L'échec des projets de loi initiaux met en évidence leurs contradictions. L'analyse souligne deux niveaux principaux d'explication : la rivalité des différents groupes professionnels concurrents et les contradictions de la société libérale entre l'idéologie quelle affirme et la réalité de son fonctionnement.
Questions de stratification et de mobilité sociale
Authors: Bertaux Daniel
Published: April 2018

Partant d'une analyse critique des communications du congrès de Varna sur la stratification et la mobilité sociales, l'auteur constate à la fois l'abondance de la matière, qu'elle vienne de l'Ouest ou de l'Est, et sa pauvreté théorique. Il explique cette anomalie par le refus généralisé de ces études empiriques de considérer les phénomènes de mobilité et de stratification à la lumière d'une théorie solide de la structure sociale . Une sociologie des rapports de classe risquerait en effet de remettre en cause les fondements de la sociologie traditionnelle.
Concurrence et différence : les problèmes posés au syndicalisme ouvrier par les travailleurs immigrés
Authors: Tripier Maryse
Published: April 2018

Le mouvement syndical se trouve aujourd'hui confronté à une situation caractérisée par la tendance simultanée :

— à l'accroissement du phénomène de substitution entre nationaux et étrangers dans les branches et les régions industrielles en expansion ;

— à l'accroissement des différences socio-culturelles et de l'isolement du migrant.

La conjugaison de ces deux phénomènes entraîne une distance de plus en plus grande entre travailleurs français et étrangers, donc entre ces derniers et le mouvement syndical.

Cet article se propose de montrer comment les organisations syndicales tentent de faire face à cette nouvelle situation.
Sur les limites de la mentalité bureaucratique : conflits de rôles entre cabinets ministériels et directeurs
Authors: Suleiman Ezra N.
Published: April 2018

Analyser l'organisation bureaucratique comme une unité spécifique, par rapport à quoi s'expliquent les comportements de ses membres ; chercher à interpréter les représentations et les attitudes des fonctionnaires par référence à leurs origines sociales et au milieu de socialisation qui les forme, ce sont là deux voies bien connues. Peut-être conduisent-elles à trop de schématisme et de même que 1'ouvrier devenant contremaître modifie certains de ses jugements ainsi que l'a montré une étude célèbre, de même le conseiller de cabinet qui devient directeur d'administration centrale, changeant de rôle change de système d'attitudes. S'il en est ainsi, quel est alors le rôle joué dans l'univers du pouvoir politico-administratif par cette partition aux nombreux recouvrements ?
Les O.S. face à l'organisation industrielle
Authors: Bernoux Philippe
Published: April 2018

Une fois n'est pas coutume : voici un texte qui relate une observation participante en milieu industriel :

Il s'agit d'une très grosse entreprise de construction mécanique qui occupe dans sa région une situation économique de premier ordre : plus de 10 000 salariés, une vieille implantation ; la maison a du prestige auprès des ouvriers. La situation est assise, et y entrer est un gage de sécurité plus que de salaires élevés ; aussi le turnover est-il faible.

Pourtant , malgré une augmentation de la production et des implantations nouvelles, son prestige est en déclin. La situation sur le marché est sérieusement menacée, et cela se sait. Elle a été intégrée récemment dans un groupe international. On ne sait plus bien si le patron est encore vraiment le patron, et il se dit que les salaires ont pris beaucoup de retard sur ceux des entreprises voisines.

Elle reste cependant une usine pilote de la région.

Nous donnons ci-dessous des extraits de la partie de description d'un atelier.
«L'école capitaliste»
Authors: Fritsch Philippe , Testanière Jacques
Published: April 2018

Les deux textes qu'on va lire présentent deux analyses critiques largement divergentes à propos d'un livre qui a rencontré un écho inusuel pour un travail de sociologue. Ces deux textes ont été écrits il y a déjà près d'un an, et les auteurs tiennent à faire savoir qu'ils n'ont pas souhaité les revoir après lecture d'autres prises de position parues ici ou là sur les mêmes thèmes.
Le capitalisme technologique
Authors: Karpik Lucien
Published: April 2018

La combinaison d'un nouveau type de science — la science de la transformation organisée — et du processus de production et de création de produits détermine la formation d'une nouvelle forme d'économie que l'on nomme capitalisme technologique et qui a pour règle de fonctionnement la puissance.

Pour les grandes entreprises qui en font partie, les stratégies potentielles sont radicalement modifiées, et la concurrence oligopolistique redevient une réalité économique d'autant plus difficile à contrôler qu'elle s'exerce pour chaque firme sur plusieurs branches industrielles. Il en résulte des conséquences sur les rapports du capital industriel et du capital financier, sur le mécanisme de la formation des prix et sur la fonction du profit.
Informatique et entreprise
Authors: Jancovici Emmanuel
Published: April 2018

Au-delà du discours euphorique de l'idéologie informaticienne, cet article propose une tentative d'analyse sociologique des problèmes posés par l'informatique dans la grande entreprise. L'analyse tient simultanément compte de la pluralité des significations sociales de l'ordinateur et de la diversité des situations objectives qui caractérisent son utilisation. Après l'exposition d'un schéma d'analyse, suit l'examen d'un cas étudié au cours d'une enquête plus vaste effectuée dans un important groupe industriel français, examen au terme duquel l'auteur tente de généraliser certaines «conclusions».
Les politiques et les logiques d'action de la grande entreprise industrielle
Authors: Karpik Lucien
Published: April 2018

L'analyse des politiques de la grande entreprise industrielle rencontre plusieurs difficultés : la connaissance de l'univers des choix stratégiques possibles, la mise en évidence des relations entre l'activité globale de l'entreprise et celle des groupes qui la composent, la marge d'autonomie de la firme. On présente ici un essai de solution ; il est possible en effet de classer les objectifs de l'entreprise comme de ceux qui en font partie selon des formes de rationalités ou logiques d'action, d'identifier pour la grande entreprise technologique ses contraintes spécifiques et les modes d'action qui sont à sa disposition, d'expliquer enfin les hiérarchies des politiques /logiques d'action par certaines déterminations générales.
Les systèmes d'évaluation de la qualification du travail. Pratique et idéologie
Authors: Dadoy Mireille
Published: April 2018

Les systèmes d'évaluation de la qualification du travail ont été introduits en France et en Europe bien longtemps après leur utilisation aux États-Unis. Il est intéressant de s'interroger sur le rôle et la signification de cette technique de détermination de la hiérarchie des salaires dans les politiques salariales des entreprises. Alors que les discours des dirigeants patronaux et des experts en organisation mettent l'accent sur l'objectivité, la rigueur quasi scientifique, l'équité de la méthode, sa contribution au progrès et à la paix sociale, la pratique réelle de la Job Evaluation en met en évidence le côté arbitraire. Cependant, cette technique a joué un grand rôle dans la rationalisation de la gestion du personnel ouvrier, en facilitant l'adaptation de l'entreprise à l'évolution technique et économique et en donnant des arguments pour légitimer la structure hiérarchique de l'entreprise.
Une nouvelle problématique des qualifications : l'exemple italien
Authors: Rouvery Luciano , Tripier Pierre
Published: April 2018

Depuis l'automne chaud italien de 1969, des mouvements d'OS partis de la base et reprenant les thèmes des Quaderni Rossi défendent des revendications nouvelles qui se réfèrent à une conception égalitaire des classifications professionnelles. Des accords ont dû être négociés prouvant que les syndicats assimilent peu à peu ces préoccupations.

Le patronat éclairé cherche à s'adapter à ce mouvement en recherchant de nouveaux critères de définition des capacités professionnelles qui soient utilisables pour élaborer de nouvelles grilles de qualification et aménager la formation professionnelle. Deux recherches sont présentées, l'une inspirée de la théorie de l'information, l'autre de la théorie des jeux , qui s'efforcent d'absorber dans une nouvelle pratique de l'organisation du travail , les contraintes sociales nées de ces mouvements ouvriers.
La qualification en milieu hospitalier
Authors: Chauvenet Antoinette
Published: April 2018

La rationalisation économique de l'organisation de l'hôpital conduit à une redéfinition des qualifications du personnel hospitalier. Cette évolution est marquée par l'éclatement de l'acte médical en diverses fonctions. Ceci modifie les qualifications antérieures et en crée de nouvelles. Ceci met d'autre part en cause la cohérence des critères retenus pour définir les différentes fonctions et modifie les déroulements de carrière.

Les nouveaux rapports de force qui s'établissent entre catégories professionnelles et entre personnel et administration interviennent dans les solutions adoptées.
Connivences et conflits : les voies de la socialisation dans une grande école
Authors: Vignolle Jean-pierre
Published: April 2018

Par-delà l'apport de l'observation ethnographique d'une grande école, cet article propose une analyse du processus de socialisation des élèves ingénieurs intégrant, à travers des médiations spécifiques, plusieurs séries de déterminations : exigences du système économique et social, évolution des sciences, dynamique propre du mouvement étudiant. Transmettant à la fois des connaissances technico-scientifiques et des représentations sociales, ce processus se présente comme partiellement contradictoire : l'institution d'enseignement en est sans doute l'agent principal, mais les élèves ingénieurs y prennent une part active à travers l'ensemble des institutions secondaires qu'ils ont créées et qu'ils animent. Le résultat de cette confrontation entre deux systèmes institutionnels consiste en un éventail différencié et hiérarchisé de conduites scolaires et politiques, incluant un projet professionnel défini.
Stimulants salariaux et économie planifiée
Authors: Héthy Lajos , Mako Csaba
Published: April 2018

Au moment où le Parti communiste hongrois remet en cause certains aspects de la réforme économique de 1968, cet article vient à propos. Il

se demande en effet en quoi cette réforme libérale a modifié le fonctionnement interne des entreprises industrielles. Les auteurs répondent à cette question à partir d'une analyse monographique de la situation de trois entreprises dont ils étudient les comportements ouvriers de production en rapport avec les différents modes de gestion du personnel et notamment les systèmes de stimulants salariaux. Ces systèmes sont déterminés par les relations entre direction et personnel dans les entreprises. Mais jouent également la position économique des entreprises sur le marché et la permanence du rôle de l'administration centrale dont les directives contredisent la plus grande autonomie laissée aux directions d'entreprise.
L'agent provocateur et l'indicateur
Authors: Marx Gary T.
Published: April 2018

Dans les mouvements sociaux, les groupes clandestins ont un rôle important et peu analysé pour d'évidentes raisons. Une des voies possibles, dans la meilleure tradition d'une sociologie d'observation du repérable, est de partir de l'interaction entre la police et les mouvements clandestins. L'auteur, examinant comment les indicateurs parviennent à s'infiltrer, quelles sont pour ce faire leurs motivations et les masques qu'ils prennent, produit à la fois des éléments de connaissance des mouvements clandestins et des modalités d'exercice de la contrainte socio-politique à leur endroit. L'une des belles questions soulevées est de se demander si le recours aux indicateurs stipendiés n'est pas la contrepartie inévitable du libéralisme politique de la société américaine.
Panorama statistique des grèves
Authors: Durand Michelle , Harff Yvette
Published: April 2018

Nous avons tenu à introduire le présent numéro par une étude panoramique de l'année 1971 relevant de deux sources : l'analyse des statistiques des grèves du ministère du Travail, une revue des thèmes revendicatifs de la presse CGT et CFDT.

Ce premier article permet de situer l'année sociale 1971 dans la réalité de ses combats revendicatifs quotidiens. Cette analyse exhaustive des statistiques de grève montre que l'année 1971 fut une année sociale particulièrement combative aussi bien du point de vue du nombre de travailleurs mobilisés que de la participation à la grève ; la majorité des grèves sont des grèves majoritaires et par rapport à la décennie précédente leur durée moyenne se maintient. Les objectifs de grève montrent la prévalence des revendications salariales et, parmi elles , des augmentations en pourcentage. Parmi les revendications dites «nouvelles» les conditions de travail ne dépassent pas 7 % des revendications émises. Le contenu du modèle revendicatif reste traditionnel.
Revendications explicites et revendications latentes
Authors: Durand Claude
Published: April 2018

Si le thème des revendications nouvelles fait vedette dans la presse, l'analyse des objectifs de grève de 1971 enregistre une grande constance par rapport à 1965 et, en dépit du mouvement de mai, la priorité traditionnelle accordée aux revendications salariales se maintient. Cependant, conditions de travail, organisation du travail et rapports d'autorité restent, de l'aveu des militants, des sujets d'insatisfaction profonde sous-jacents aux conflits. L'article s'interroge sur les raisons du décalage entre le latent et l'explicite dans les objectifs et les motivations des grèves.
Les grèves et les changements de rapports sociaux
Authors: Maupéou Nicole de
Published: April 2018

La grève est ici analysée comme action de transformation des rapports sociaux , c'est-à-dire comme lutte de classe. La typologie des grèves s'encadre dans la définition de deux variables : le type de capitalisme affronté par les grévistes (entreprises capitalistes marginales, grandes entreprises capitalistes libérales et type intermédiaire) et les catégories de travailleurs engagés dans la grève (couches soumises, couches nouvelles, travailleurs intellectuels, ouvriers à traditions militantes). La nature du bouleversement introduit par la grève est classée dans sa dynamique comme participant à un mouvement social anti-patronal ou se limitant à une «action opérationnelle circonscrite» et dans son aboutissement : combativité accrue, renforcement de l'organisation, pas de changement.

Le croisement des types de mouvements par les situations où ils se déroulent montre que les «mouvements sociaux vivaces» ne sont pas aujourd'hui le privilège de secteurs sociaux et industriels spécifiques.
Démocratie et consensus dans les grèves
Authors: Bosc Serge
Published: April 2018

Dans cet article la relation entre syndicats et grévistes dans la grève est analysée selon deux axes : le niveau de consensus entre syndicats et grévistes et les formes de démocratie syndicale. T rois indices définissent la démocratie : les formes de coordination, les réunions du personnel et les formes d'affirmation et d'expression des grévistes.

Le croisement de ces formes de démocratie par la dimension consensus-décalage révèle que l'autoritarisme favorise un consensus partiel, la coordination ouverte entraîne un consensus général ou partiel, que l'AG souveraine favorise un consensus fort alors que le plus grand décalage entre grévistes et syndicats s'enregistre dans la situation de «coordination hétérogène». L'article se termine par une typologie descriptive des formes de démocratie , les unes révélatrices de situation d'équilibre (autoritarisme, parlementarisme, démocratie organisée), les autres issues de déséquilibres entre consensus et organisation : autoritarisme perturbé, démocratie sauvage.
Les firmes multinationales : un théâtre d'ombres
Authors: Callon Michel
Published: April 2018

La littérature sur les firmes multinationales est d'ores et déjà considérable. Elle suscite des débats et des controverses dont rend compte l'article de M. Callon. Mais ce discours n'est-il pas un écran de fumée destiné à cacher les véritables enjeux ? Le rôle du sociologue est de participer à ces débats pour y découvrir un mouvement social de classes dirigeantes qui contrôle la connaissance scientifique et ses usages sociaux dans le cadre des firmes multinationales. Et de retrouver alors les rapports sociaux qui avaient été gommés.
Rationalité économique et division du travail. Le cas de l'industrie pétrolière
Authors: Raillard F. X. , Saussois Jean-Michel
Published: April 2018

La place des activités de recherche dans l'entreprise fait l'objet aujourd'hui de nombreuses analyses. F. X. Raillard et J. M. Saussois étudient ici le cas des firmes pétrolières et les transformations de leur politique d'exploration. Ils montrent les liens qui existent entre les orientations globales de la firme et le processus de division du travail. Ils insistent tout particulièrement sur la dépendance croissante des géologues et chercheurs aux administratifs, sur les conflits qui s'y greffent quand l'entreprise s'étant constitué un capital technique d'exploration, diversifie ses activités.
Tendances actuelles de la communauté rurale péruvienne
Authors: Fioravanti-Molinié Antoinette
Published: April 2018

L'exemple d'une vallée péruvienne étudiée par A. Fioravanti éclaire les modalités de la contradiction entre structures sociales traditionnelles et structures sociales modernes. Sous le coup de l'économie de marché et de la politique agraire, la communauté rurale andine subit un processus de différenciation sociale interne. L' opposition entre hacendados et paysans s'atténue mais masque encore le nouveau conflit de classes entre propriétaires et prolétaires.
Les conditions de transport : objet de mobilisation
Authors: Verdes Leroux Jeannine
Published: April 2018

Entre 1969 et 1971 plusieurs manifestations, campagnes d'affichage ou d'inscriptions ont dévoilé l'importance des insatisfactions en région parisienne devant les conditions de transport en commun. On n'en parlait pas usuellement dans les plateformes revendicatives et voici que ce thème semblait voué à de grands succès de mobilisation. Or, non moins brutalement, il a quasiment disparu de l'actualité sociale, au moins pour l'instant. Pourquoi ? Comment les grandes organisations se sont-elles situées sur ce point ? Comment pouvaient-elles être entendues ? L'auteur analyse ici les matériaux fournis par la documentation écrite.
Mouvements sociaux en Bretagne
Authors: Quéré Louis , Dulong Renaud
Published: April 2018

Dire d'un mouvement social qu'il est régionaliste , est-ce plus que baptiser l'ignorance ? Inversement, vouloir réduire la dimension régionale aux spécifications de variables socio-économiques universellement applicables, n'est-ce pas faire en sorte de laisser échapper le phénomène ? Sortir du dilemme est difficile car la dimension régionale est grosse de paradoxes unissant des catégories par-delà les clivages ordinaires sur la base d'accords éphémères dans le contenu mais puissants par la force de leur renouvellement potentiel, de leur élargissement possible.

L'étude de quatre conflits, deux du monde paysan, deux du monde ouvrier répartis sur deux périodes contribue à défricher un domaine peu connu.
Travail féminin et revendications féministes
Authors: Charraud Alain
Published: April 2018

A côté des revendications syndicalistes pour l'égalité des salaires féminins et de la revendication plus globale d'égalité entre hommes et femmes portée par des associations féminines ou non, s'est développé depuis peu un féminisme très nouveau, pour qui il n'est pas certain que l'émancipation des femmes passe par le travail ni même par l'égalité et qui vise davantage une reconquête de la différence. En faisant largement abstraction d'autres liaisons explicatives, ne trouve-t-on pas dans l'évolution objective du travail féminin, dans sa physionomie actuelle , très différente de ce qu'elle était à l'heure des suffragettes, des raisons à la fois d'un changement dans les revendications féministes les plus radicales et également de leur écho limité ?
Les politiques patronales d'enrichissement des tâches
Authors: Durand Claude
Published: April 2018

L'enrichissement des tâches est à nouveau d'actualité (les premières expériences en ce domaine ont été relatées en France il y a trente ans par Georges Friedmann). L'auteur, s'appuyant sur des études de cas, en France et dans d'autres pays, décrit les méthodes utilisées par le patronat, esquisse un bilan et s'interroge sur la signification de l'actuel courant d' antitaylorisme, à la lumière des théories de la division du travail, celles de Durkheim et des courants de pensée marxistes.
Les groupes semi-autonomes de production
Authors: Bernoux Philippe , Ruffier Jean
Published: April 2018

Cet article relate une expérience de groupes autonomes en France. Les transformations sont intervenues de manière empirique, dans une situation où l'usine était devenue «ingouvernable». Quelles sont les conséquences de ce changement ? L'attitude des ouvriers à l'égard de leur travail est devenue moins instrumentale. Par contre, la perception de leur exploitation est demeurée la même.
Les nouveaux conflits sociaux
Authors: Touraine Alain
Published: April 2018

Est-il possible de penser les conflits de la société post-industrielle ? Une telle réflexion passe en tout cas par la mise en question des schémas habituels, qu'ils concernent la définition des acteurs du changement historique, la place des problèmes du travail ou encore les distinctions entre l'économique, le politique et le culturel. Les quatre propositions avancées par fauteur mettent l'accent sur la généralisation des conflits, qui n épargnent plus ni la science, ni la technique, ni la «vie privée» et rendent caduque l'idée régulatrice d'une société réconciliée. Aux exigences d'intégration et de contrôle social portées par l'appareil de domination répond la multiplication des formes d'opposition de la part d'acteurs qui se présentent essentiellement comme «collectivités» ou comme «minorités». Déviance et contestation tendent ainsi à se confondre.
«Théorie de la dépendance» ou Théorie de l'impérialisme ?
Authors: Kalmanovitz Salomón
Published: April 2018

Depuis les années 1960, le thème de la dépendance commande la plupart des recherches consacrées à l'Amérique Latine. S'il a rempli une importante fonction critique et inspiré bien des travaux remarquables, il a été présenté, dans certains cas, comme une véritable théorie aux variantes multiples. Une de ces variantes, qui n'est pas celle qui eut le moins d'écho, prétendait déduire de la dépendance l'impossibilité du développement capitaliste dans les pays périphériques, ou même le «développement du sous-développement», selon l'expression fameuse de Gunder Frank.

A travers un commentaire sur les thèses de l' économiste colombien Mario Arrubla - thèses publiées pour la première fois en 1963 et qui s'inscrivent dans cette variante, cet article remet en cause de manière globale la notion de dépendance. Il propose de partir de l'analyse de la production et des rapports de production locaux, et non des relations d'échange avec le marché international ; de redonner aux conflits de classe la priorité sur les conflits nationaux. Plus fondamentalement il suggère la nécessité d'un retour à la théorie de l' impérialisme, telle qu'elle a été développée par Marx et par Lénine : il ne s'agit pas seulement de clarifier certains concepts mais bien de rendre compte du développement capitaliste actuellement en cours en Amérique Latine.
Grande-Bretagne : les nouvelles revendications syndicales et leur contexte
Authors: Crouch Colin
Published: April 2018

Très récemment, les revendications des syndicats en Grande-Bretagne et les résultats des négociations de salaires se sont situés à un niveau très élevé par rapport aux périodes antérieures. L'auteur examine ces revendications dans le cadre de l'évolution du contexte des relations industrielles, et montre en quoi elles peuvent être interprétées comme une réponse classique à des initiatives patronales et où réside leur nouveauté.
Du syndicalisme de métier au syndicalisme de classe : pour une sociologie de la CGT
Authors: Segrestin Denis
Published: April 2018

S'appuyant sur la théorie de Selig Perlman fauteur remet en cause les interprétations «européennes» du syndicalisme de métier qui lui paraissent mésestimer son originalité. Sentiment de classe et identification à des communautés professionnelles concrètes ne sont pas contradictoires. L'étude empirique de trois syndicats cégétistes de métier prouve la constance des références syndicales à l'identité professionnelle et aux pratiques revendicatives de défense de la profession. La solidarité professionnelle agit comme mise en cause de la logique économique de l'entreprise et du marché. Le syndicat de métier oppose ainsi une logique ouvrière à la logique capitaliste, s'affirme comme classe, même si l'identité du métier se transfère, dans les branches les plus modernes en défense du statut.
La démocratisation du travail et le processus de transformation de l'organisation
Authors: Thorsrud Einar
Published: April 2018

L'expérience norvégienne de réforme des conditions de travail est devenue aujourd'hui une référence fréquente, faisant l'objet de multiples commentaires, pas toujours exactement informés. L'article de E. Thorsrud présente de façon détaillée, après un rappel du cadre et des principes généraux guidant ces expériences, un exemple précis de «démocratisation de l'organisation du travail» dans la marine marchande. Contribution documentaire qui complète utilement le numéro spécial récemment consacré par la revue aux conditions de travail : «Le taylorisme en question», n° 4, 1974.
Travail et contrat : le cas des sociétés à confiance limitée
Authors: Fox Alan
Published: April 2018

Ce texte d'Alan Fox, essentiellement conceptuel, appartient à un genre un peu inhabituel dans la revue, il tranche plus encore par son contenu. Si son point de départ réside dans les travaux bien connus d' E. Jaques, les notions qu'il propose appartiennent à un type d'analyse peu courant dans la sociologie industrielle française qui, en outre, hésite plus souvent à énoncer des propositions aussi directement normatives. Il a semblé de ce fait intéressant de proposer cet exemple d'une orientation largement représentée dans la sociologie anglo-saxonne des relations industrielles.
Rapport Sudreau et réforme de l'entreprise
Authors: Bachy Jean-Paul
Published: April 2018

«Plus qu'une réforme de l'entreprise, ce rapport propose un ensemble de réformes pour les entreprises» A elle seule, cette phrase préliminaire extraite de l'introduction du texte remis le 7 février 1975 par M. Pierre Sudreau au président de la République résume assez bien l'esprit dans lequel il se situe. Le rapport lui-même se présente en effet comme une série de propositions qui, en raison même de leur nombre (70 au total), constituent plus un ensemble d'options et de moyens de répondre à certains problèmes concrets qu'un modèle global d'entreprise.
Les luttes des résidents dans les grands ensembles
Authors: Mehl Dominique
Published: April 2018

Derrière leur communauté d'apparence, les grands ensembles de la région parisienne ont des vies sociales liées à la composition sociale de leurs habitants, au type de promoteur ou organisme propriétaire, aux relations entre celui-ci et les résidents, ainsi qu'au type d'insertion dans les communes. A partir d'enquêtes sur les réalisations du plus grand organisme constructeur et gestionnaire, la société immobilière filiale de la Caisse des dépôts et consignations, l'auteur tente de classer les types de luttes revendicatives des résidents au cours des dernières années et de faire le lien avec des changements dans les politiques des constructeurs et même la politique globale du logement social. On retiendra en particulier l'importance du facteur : dominante ouvrière opposé à mélange des classes sociales ou situation pluriclassiste.
Un mode de rétribution particulier : l'honoraire
Authors: De coster Michel
Published: April 2018

Dans l'abondante littérature sociologique consacrée à la professionnalisation, terme qui convient peut-être moins bien aux réalités européennes qu'à celle de l'Amérique du Nord, l'honoraire, mode de rémunération, mode de relation entre le professionnel et son client, a été peu analysé. L'introduction de la sécurité sociale, l'évolution de la fiscalité des revenus ne contribuent-elles pas à accentuer le décalage entre la représentation de l'honoraire dans l'idéologie des professions libérales et les données de la réalité ? Quelle est , d'autre part, la relation entre honoraire et inégalité sociale des rémunérations ? Une référence à Adam Smith montre que la conscience du problème est déjà ancienne. Les éléments recueillis par l'auteur ouvrent, pensons-nous, la voie à des investigations ultérieures.
Le «cordobazo»
Authors: Massari Roberto
Published: April 2018

Le mot est déjà accrédité dans la littérature sociologique d'Amérique latine pour désigner un type particulier d'explosion révolutionnaire dans une région d'économie dualiste et dépendante, analogue à la semi-insurrection de Cordoba (Argentine ) en 1969, dont l'auteur analyse ici les conditions de surgissement. On y voit comment un certain type de développement industriel non seulement bouleverse la structure sociale mais engendre ou approfondit des divisions régionales, créant des situations d'isolement dans lesquelles des conjonctions revendicatives inattendues deviennent possibles. La contribution à la théorie de la dépendance est d'autant plus intéressante qu'elle se fonde sur un cas à la fois singulier et fort reproductible.
Une expérience de restructuration d'entreprise en vue d'enrichir les tâches
Authors: Carraud Michel
Published: April 2018

Cette étude monographique analyse la transformation structurelle d'un atelier de production, ses effets sur le système de relations et les rapports d'autorité dans l'entreprise. L'ancien système de travail aux fonctions très divisées dénotait un grand cloisonnement des relations sociales qu'elles soient ou non hiérarchisées. Le nouveau système est une organisation en équipes intégrées et polyvalentes.

L'analyse des conséquences de la transformation structurelle est faite essentiellement du point de vue des attitudes des groupes à l'égard du changement et plus particulièrement du groupe d'encadrement. L'auteur a utilisé l'observation des stages de formation pour déceler les problèmes posés par le changement : le sentiment d' appréhension devant la transformation des rôles est dominant. L'auteur note également, côté syndical, une décroissance des thèmes revendicatifs classiques au profit de préoccupations plus professionnelles.
La place des réunions dans le fonctionnement des groupes de travail semi-autonomes
Authors: Binois R. , Lanselle B. , Prestat Claude
Published: April 2018

L'analyse d'une expérience d'équipe autonome est donnée dans cet article par les responsables de sa mise en place. L'intérêt de l'étude ici présentée est qu'elle donne une image concrète des comportements des ouvriers et de la maîtrise dans les réunions d' organisation qu'on peut considérer à juste titre comme l'institution centrale du groupe autonome. Une typologie est faite des thèmes de ces réunions (relations de travail, relations entre acteurs , relations à la situation de salarié) et ces thèmes sont caractérisés selon leur mode de traitement comme «problèmes à résoudre », «constats », «demandes d'information » et d'autre part selon leur émetteur et le responsable de leur «prise en compte ». De l'analyse de l'évolution de ces indices les auteurs tirent un diagnostic positif sur le fonctionnement et la maturité de leurs groupes expérimentaux.
Le septième plan et l'emploi
Authors: Caire Guy
Published: April 2018

Partant de l'analyse structurelle et conjoncturelle de l'offre et de la demande de travail , fauteur fait, avec les planificateurs , une projection des données statistiques sur l'horizon 1980. Celle-ci n'est guère encourageante pour les perspectives d'emploi. Cette déconvenue conduit l'auteur à analyser les causes de l'inflation et la liaison chômage-inflation qui caractérise la crise économique actuelle. L'article se termine par l'exposé des positions des différents agents économiques concernés par la crise.
Les deux champs de l'affrontement professionnel
Authors: Erbes-Seguin Sabine
Published: April 2018

Syndicats et patrons s' affrontent en réalité sur deux plans : celui de la négociation d'avantages à court-terme (que l' auteur appelle ici le bargaining) et celui d'une remise en cause de l' ordre social. A partir d'une analyse des thèmes revendicatifs (salaires , conditions de travail , emploi) et des conflits de la période 1966-1975, l'auteur montre comment l' affrontement, tant au niveau des pratiques qu'à celui du discours, se module dans ces deux champs en fonction des acteurs et de la conjoncture économique.
Populisme et idéologie révolutionnaire dans le mouvement des squatters
Authors: Cherki Eddy
Published: April 2018

Based on the observation of the actors in this social movement, and on the analysis of the «rationale » of their intricate actions, this study gives an explanation for the failure of the movement. The squatters were marginal : migrant workers, young workers having a more or less permanent job, underpriviledged French families... The militants of the leftist organization which led the movement were mostly students, having time to deal with the daily problems of the squatters, who became dependant on them. The militants were using the squatters in order to initiate urban protest, political fight. But other people did not join with marginals, and the public authorities were the more repressive as the students' attendance was manifest. gives an explanation for the failure of the movement. The squatters were marginal : migrant workers, young workers having a more or less permanent job, underpriviledged French families... The militants of the leftist organization which led the movement were mostly students, having time to deal with the daily problems of the squatters, who became dependant on them. The militants were using the squatters in order to initiate urban protest, political fight. But other people did not join with marginals, and the public authorities were the more repressive as the students' attendance was manifest.
Organisation locale et enjeux sociétaux
Authors: Callon Michel , Vignolle Jean-pierre
Published: April 2018

L' approche proposée par les auteurs des rapports entre organisations et société renoue avec celles de Marx et de Weber qui, selon des voies différentes , mettaient en relation structures d' organisation et formes de domination sociale.

L'étude d'un centre de recherche et des différentes «logiques d'action » des groupes qui le constituent met en évidence autant de systèmes d'action, en conflit ou en coalition, dont les auteurs tentent de déchiffrer le sens et les enjeux sociétaux.

Leur analyse permet de préciser ainsi comment l'activité scientifique s'inscrit dans l'action d'une classe dirigeante et tend à constituer un système de domination sociale, dont les enjeux sont les orientations du développement industriel et les conditions de l' accumulation.
Système d'interaction et rhétoriques journalistiques
Authors: Padioleau Jean G.
Published: April 2018

Cette étude examine les journalistes spécialistes des rubriques de l' Éducation nationale ; son objet premier est d'élaborer un cadre d'analyse de la production des journalistes spécialistes. La perspective d'étude choisie est celle de faction sociale.

Les représentations que les chroniqueurs universitaires se font de leurs situations et fonctions ainsi que les modalités particulières de leurs activités sont alors interprétées comme le résultat de stratégies d'action. L'auteur tente ainsi de montrer comment les «rhétoriques journalistiques » mises en œuvre par les rédacteurs dépendent de systèmes d'interaction et de pratiques sociales dont il examine les modalités d'emprise.
Le conflit du Larzac : chronique et essai d'analyse
Authors: Holohan Wanda
Published: April 2018

L'auteur à partir d'une chronique des événements analyse le mouvement du Larzac. Elle dégage plusieurs dimensions. Local et corporatiste au départ (défense des agriculteurs expropriés), le mouvement prend rapidement , du fait de la vaste solidarité qu'il suscite, une extension à la fois interprofessionnelle et régionale. Son poids culturel lui est donné par l'influence idéologique de l'intelligentsia occitane , d'inspiration socialiste, dénonçant le colonialisme intérieur, et qui politise l'enjeu du mouvement du Larzac en détournant les paysans de l'alliance à la bourgeoisie locale. Ballottés entre les diverses alliances qui se proposent à eux, les paysans protègent l'autonomie de leur mouvement par l'affirmation de leur identité sociale et culturelle, le refus de tout soutien exclusif et le choix d'une stratégie de non-violence.