ANALYSIS OF THE STAFFING AND STRUCTURE OF THE AMBULANCE SERVICE IN THE REPUBLIC OF KAZAKHSTAN
Authors: A.M. Messova , L.M. Pivina , D.G. Ygieva , A.A. Dyusupov , G.B. Batenova , A.Sh. Zhumadilov , K.D. Akimzhanov , O.A. Yurkovskaya , S.M. Adilgozhina , A.S. Bayanbaev , A.E. Akhmetova 
Published: October 2024

Objectives.The ambulance service is a crucial component of any healthcare system, providing life-saving care to those in need. The problem of staffing the ambulance service today is of the most acute importance. The state of the ambulance service is now seen as a factor of national security. To study the organization of emergency medical care, a comprehensive characterization of the quality of the personnel potential of an institution and the conditions for its development is of great importance. The aim of this study is to analyze the staffing of emergency medical care in Kazakhstan. Materials and methods. An analysis of the personnel of the ambulance service of the Republic of Kazakhstan for 2018-2021 was carried out. Results. An increase in the number of paramedic teams and decrease in the number of doctor's teams was shown. The percentage of categorization for doctors increased to 68.7%, for nurses to 46.2% in 2021. The coefficient of part-time work in all years remained equal to 1.1. The percentage of staffing for 2018-2021 decreased in all categories in 2021. Соnclusion.The Republic of Kazakhstan's ambulance service is still developing in terms of both staffing and organizational structure. Despite a large growth in recent years in the number of ambulance stations, there is still a lack of trained medical people to staff them. One of the measures taken by the government to solve this issue is the expansion of training programs and simulation centers.

Введение. Службы неотложной помощи являются важным компонентом любой системы здравоохранения, оказывая жизненно важную помощь тем, кто в ней нуждается. Вопрос кадрового обеспечения службы скорой медицинской помощи является наиболее актуальным на сегодняшний день. Качественное оказание неотложной помощи в настоящее время считается важнейшим фактором национальной безопасности. Для изучения организации скорой медицинской помощи большое значение имеет комплексная характеристика качества кадрового потенциала и условий его развития. Целью данного исследования является анализ кадрового состава скорой медицинской помощи в Казахстане. Материалы и методы. Проведен анализ кадрового состава службы скорой медицинской помощи Республики Казахстан за 2018-2021 годы. Результаты показали увеличение количества фельдшерских бригад и уменьшение количества врачебных бригад. В 2021 году процент категоризации для врачей увеличился до 68,7%, для медсестер до 46,2%. Коэффициент совместительства был равен 1,1 во все годы. Процент укомплектованности кадрами в 2018-2021 годы снизился в 2021 году по всем категориям. Заключение. Численность и структура службы скорой медицинской помощи в Республике Казахстан пока находятся на начальной стадии развития. Хотя количество станций скорой помощи значительно увеличилось за последние годы, по-прежнему ощущается нехватка квалифицированного медицинского персонала для их обеспечения. Правительство усиливает ряд мер, направленных на решение этой проблемы, включая организацию симуляционных центров и программ подготовки кадров.

Kіріспе. Жедел жәрдем қызметі кез-келген денсаулық сақтау жүйесінің маңызды құрамдас бөлігі болып табылады, ол мұқтаж адамдардың өмірін сақтап қалады. Жедел жәрдем қызметін кадрлармен қамтамасыз ету мәселесі бүгінгі таңда ең өзекті болып отыр. Жедел жәрдем қызметінің жағдайы қазіргі уақытта ұлттық қауіпсіздік факторы ретінде қарастырылуда. Жедел медициналық көмекті ұйымдастыруды зерттеу үшін мекеменің кадрлық әлеуетінің сапасын және оны дамыту жағдайларын жан-жақты сипаттаудың үлкен маңызы бар. Зерттеудің мақсаты – Қазақстандағы жедел медициналық көмектің кадрлық құрамын талдау. Материалдар мен әдістер. Қазақстан Республикасы жедел жәрдем қызметінің 2018-2021 жылдарға арналған жеке құрамына талдау жүргізілді. Нәтижелер: Фельдшерлік бригадалар санының көбеюі және дәрігерлік бригадалар санының азаюы анықталды. 2021 жылы категориясы бар дәрігерлердің пайызы 68,7%-ға, медбикелер үшін 46,2%-ға дейін өсті. Толық емес жұмыс уақыты коэффициенті барлық жылдары 1,1-ге тең болды. 2018-2021 жылдарға арналған кадрлармен қамтамасыз ету пайызы 2021 жылы барлық санаттар бойынша төмендеді. Қорытынды Қазақстан Республикасында жедел жәрдем қызметінің штаттық саны мен құрылымы әлі де дамудың бастапқы сатысында. Соңғы жылдары жедел жәрдем станцияларының саны айтарлықтай өскенімен, оларды қамтамасыз ететін білікті медициналық кадрлар әлі де жетіспейді. Үкімет осы мәселені шешуге бағытталған бірқатар шараларды, соның ішінде симуляциялық орталықтар мен кадрларды даярлау бағдарламаларын көбейтуде.