bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
Mankamenty zysku księgowego jako miernika oceny kondycji finansowej przedsiębiorstwa
Authors: Paździor Artur
Published: December 2019

Zysk księgowy nierzadko pełni rolę głównego miernika kondycji finansowej przedsiębiorstwa. Takie podejście zauważalne jest szczególnie w krótkookresowych analizach finansowych. Koncepcja ta nie jest w pełni merytorycznie ugruntowana w faktach. W wielu spółkach giełdowych zauważalny jest brak korelacji pomiędzy aktualną ceną rynkową akcji a poziomem zysku księgowego. Można zatem wyrazić przekonanie, że wynik finansowy nie w pełni odzwierciedla aktualną sytuację finansową przedsiębiorstwa. Realizowanie strategii krótkookresowej maksymalizacji zysku księgowego może przynieść skutki odwrotne do zamierzonych. W związku z tym coraz większa grupa, szczególnie dużych przedsiębiorstw, zaczyna przywiązywać baczniejszą uwagę do miernika, który w sposób uniwersalny łączy interesy akcjonariuszy, kadry zarządzającej oraz pozostałych interesariuszy powiązanych z przedsiębiorstwem, czyli na koncepcję zarządzania przez wartość.
Komputerowe wspomaganie wyboru lokalizacji inwestycji
Authors: Nermend Kesra
Published: December 2019

Artykuł przedstawia koncepcję oraz prototyp systemu komputerowego wspomagającego wybór lokalizacji inwestycji. Zaprezentowano również działanie systemu na przykładzie dwóch wariantów opisujących różne preferencje decydenta dotyczące wskaźników demograficznych, infrastrukturalno-technicznych, ekologicznych i ekonomicznych. Dzięki informacjom generowanym przez system można zmniejszyć ryzyko wyboru niewłaściwej lokalizacji.
Czy tylko o habilitacji?
Authors: Sławek Tadeusz
Published: December 2019

W artykule zwrócono uwagę na położenie edukacji w systemie struktur życia społecznego. Odniesiono się do dyskusji na temat pomysłu likwidacji habilitacji oraz do pomysłu wyznaczenia tzw. uczelni flagowych.
Ewolucja głównych koncepcji przewagi konkurencyjnej w teorii i praktyce zarządzania na przykładzie przemysłu chemicznego
Authors: Ingielewicz Zdzisław
Published: December 2019

Badacze strategii, starając się zbudować proste typologie i koncepcje przewagi konkurencyjnej, często szukają jednego lub dwóch szczególnie istotnych ich zdaniem, czynników przewagi konkurencyjnej. Jedną z niewielu koncepcji, która w systemowy sposób ujęła problem przewagi jest praca C. Christensena, który za punkt wyjścia do swoich rozważań przyjął czynniki dające w przeszłości przewagę konkurencyjną: ekonomię skali, zakresu, integrację oraz kluczowe kompetencje oparte na procesach. W konkluzji stwierdził, że wszystkie one podlegają erozji, dlatego trzeba nieustannie zadawać sobie pytania: jakie elementy sprawiają, że dany czynnik pozwala uzyskać przewagę konkurencyjną w konkretnym momencie cyklu życia firmy oraz w danym otoczeniu? Branża chemiczna od XIX wieku, początku dynamicznego rozwoju przemysłu, do dnia dzisiejszego jest miejscem coraz większego natężenia konkurencji i ciągłego poszukiwania nowych, dodatkowych przewag konkurencyjnych. W latach 1960–1990 każda dekada charakteryzowała się innym doborem zestawu przewag, zależnie od sytuacji na globalnym rynku, co jest swoistym potwierdzeniem tezy Christensena. Jednak w przeciwieństwie do Christensena, zdaniem autora artykułu, dokonany przegląd sytuacji przemysłu chemicznego na przestrzeni stu kilkudziesięciu lat upoważnia do stwierdzenia, że tradycyjne przewagi konkurencyjne nie tyle są nietrwałe, co tracą swoje relatywne znaczenie na rzecz innych elementów, zależnie od zmiany warunków konkurowania. Cały czas jednak istotne pozostają atuty wynikające z ekonomii skali, zakresu, integracji oraz innowacyjności jako następstwa kluczowych kompetencji uzupełniane przewagami specyficznymi dla poszczególnych firm. Zdobywanie przewagi konkurencyjnej to proces płynny, ciągły i zindywidualizowany. Firmy nie opierają swojej działalności (przewagi) tylko na jednym elemencie. Przewagi są nabudowywane jedna na drugą, tworząc zestawy charakterystyczne dla danej firmy i czasu. Zmieniające się warunki otoczenia dają szanse firmom, które w stabilnych warunkach miałyby małe szanse w starciu z liderami branżowymi. To jest również jedna z przyczyn, że wiele polskich firm, mimo relatywnie dużo gorszej pozycji w 1989 r. niż zachodni konkurenci, nieźle radzi sobie na rynku.
Rekrutowanie kandydatów do pracy za pomocą sieci Eures
Authors: Sekuła Zofia
Published: December 2019

EURES stanowi sieć pośrednictwa pracy służącą uelastycznieniu zatrudnienia na europejskim rynku pracy. Omówiono unijne i polskie ustawodawstwo regulujące funkcjonowanie sieci EURES w Polsce. Przedstawiono strukturę organizacyjną EURES na poziomie europejskim i krajowym oraz wymagania merytoryczne i osobowościowe (kwalifikacyjne) doradców i asystentów zatrudnianych w krajowych sieciach EURES. Opracowano i omówiono procedurę rekrutacji i wstępnej selekcji kandydatów do pracy, realizowaną w ramach sieci EURES oraz możliwości korzystania z szerokich baz danych dostępnych w EURES. Dokonano syntetycznej oceny przydatności i skuteczności działania sieci EURES.
Marka organizacyjna a reputacja - różnice i zależności
Authors: Zarębska Anna
Published: December 2019

Choć koncepcja marki organizacyjnej często bywa mylona z koncepcją reputacji organizacyjnej, to jednak pomiędzy tymi dwoma pojęciami występuje zasadnicza różnica. Polega ona na tym, że marką organizacyjną można zarządzać, natomiast reputacja jest efektem działań w obszarze kreowania marki organizacyjnej. Niniejszy artykuł zwraca uwagę na różnice i podobieństwa pomiędzy często utożsamianymi pojęciami, takimi jak: tożsamość organizacyjna, marka organizacyjna oraz reputacja. I jeśli tożsamość koncentruje się na tym, kim organizacja jest, marka organizacyjna - jak organizacja chce, by postrzegali ją interesariusze, tak reputacja odnosi się do rzeczywistej percepcji organizacji w otoczeniu wewnętrznym i zewnętrznym.
Typologia sieci aliansów
Authors: Sroka Włodzimierz
Published: December 2019

Tematyką opracowania jest typologia sieci aliansów strategicznych. Punktem wyjścia rozważań zaprezentowanych w artykule jest istota pojęcia sieci oraz sieci aliansów, która determinuje rodzaje sieci. Na podstawie podejścia jedno- i dwukryterialnego przedstawiono różne rodzaje sieci aliansów występujące w literaturze przedmiotu. Zaproponowano również typologię sieci najbardziej użyteczną dla praktyków i teoretyków zarządzania.
Elastyczność działania małopolskich przedsiębiorstw w procesie europejskiej integracji gospodarczej
Authors: Wach Krzysztof
Published: December 2019

Artykuł traktuje o elastyczności działania polskich przedsiębiorstw w procesie europejskiej integracji gospodarczej. Celem artykułu jest analiza wpływu akcesji Polski do Unii Europejskiej na zmiany elastyczności działania polskich przedsiębiorstw. Artykuł zawiera wyniki badań własnych przeprowadzonych na grupie 323 przedsiębiorstw z województwa małopolskiego w 2007 roku, czyli 3 lata po akcesji (analiza ex post). W celu statystycznej weryfikacji hipotez w badaniach zastosowano nieparametryczny test niezależności chi-kwadrat.
W poszukiwaniu narodowych symboli
Authors: Radwański Witold
Published: December 2019

W artykule dokonano przeglądu aktualnego stanu symboliki w narodowej świadomości Polaków. Podjęto próbę wyłonienia powodów dla których Polacy nie ukształtowali po 1989 r. nowych symboli. Wysunięto postulat by ponownie przejrzeć nasze narodowe symbole, odświeżyć ich znaczenie i przywrócić im rolę historyczną, tak by mogły wspomagać dalszy rozwój naszego społeczeństwa.
Wspomnienia jako źródło inspiracji dla współczesnego zarządzania
Authors: Sobczak Tomasz
Published: December 2019

Autor zwraca uwagę na pamiętniki jako źródło inspiracji dla studentów, naukowców i praktyków zarządzania. Podano przykłady kilku pamiętników osób, których życie zawodowe było związane z działalnością gospodarczą. W miarę możliwości zidentyfikowano w nich współczesne zagadnienia zarządzania. Jak się okazuje problemy działalności gospodarczej różnych okresów historycznych są do siebie bardziej lub mniej podobne
Gra w zyski i zadania audytorów
Authors: Łysek Aleksandra , Polowczyk Jan
Published: December 2019

Przyjęło się, że główną pozycją mówiącą o kondycji firmy jest jej zysk netto, a najważniejszym wskaźnikiem w raporcie kwartalnym spółek publicznych - EPS (zysk netto na 1 akcję). Praktyki sporządzania raportów pod oczekiwania giełdy nazwane zostały „grą w zyski”. Jej uczestnikami są – oprócz samych firm – analitycy, inwestorzy i firmy audytorskie. Dla tej samej firmy i tego samego okresu, działając w ramach dopuszczalnych prawem, można ustalić różne wartości zysku (lub straty). Główną rolę w obiektywizacji oceny kondycji finansowej przedsiębiorstw odgrywają niezależni audytorzy. Ich zadaniem jest zbadanie sprawozdania finansowego przed zatwierdzeniem przez odpowiedni organ przedsiębiorstwa i zanim organ ten podejmie decyzję o podziale zysku.
Bezpośrednie inwestycje zagraniczne firm japońskich w Polsce
Authors: Jaworek Małgorzata , Karaszewski Włodzimierz
Published: December 2019

W artykule przedstawione zostały wyniki badania dotyczącego niezbadanej dotąd problematyki oczekiwań japońskich inwestorów związanych z podjęciem działalności gospodarczej w Polsce oraz stopnia ich spełnienia. Ponadto przedstawiono oceny inwestorów japońskich na temat czynników ograniczających możliwości rozwojowe przedsiębiorstw z ich kapitałem w Polsce oraz stymulantów i destymulantów dalszego napływu bezpośrednich inwestycji zagranicznych do Polski. Prezentacja wyników badania została poprzedzona omówieniem skali napływu kapitału z Japonii do Polski w postaci bezpośrednich inwestycji zagranicznych.
Klasyfikacja powiatów według świadomości ekologicznej
Authors: Nermend Kesra
Published: December 2019

W artykule przedstawiono zastosowanie taksonomicznego wektorowego miernika syntetycznego do klasyfikacji powiatów polskich pod względem świadomości ekologicznej. Badania empiryczne zostały przeprowadzone na podstawie powszechnie dostępnych danych GUS z lat 2002-2006.
Środowisko naukowej organizacji w Polsce wobec światowego kryzysu gospodarczego w latach trzydziestych XX wieku
Authors: Górski Piotr
Published: December 2019

W artykule zamieszczono uwagi dotyczące stosunku środowiska naukowej organizacji do kryzysu gospodarczego lat 30. XX wieku. Ukazano reakcję środowiska naukowej organizacji na kryzys gospodarczy, określono rolę naukowej organizacji zarówno w jego powstaniu, jak i poszukiwaniu dróg wyjścia.
Obszary ryzyka procesu wirtualizacji przedsiębiorstwa
Authors: Najda-Janoszka Marta
Published: December 2019

W artykule omówiono zagadnienie ryzyka w działalności gospodarczej. Następnie przedstawiono zagadnienie ryzyka w kontekście procesów wirtualizacji. Podkreślono, że marginalizowanie tego zagadnienia może spowodować znaczące zniekształcenie teoretycznego obrazu koncepcji organizacji wirtualnej.
Poziom zaangażowania środowiskowego przedsiębiorstw
Authors: Leszczyńska Agnieszka
Published: December 2019

Wzrost wymagań środowiskowych wynikających z regulacji prawnych, jak również świadomości społecznej w obszarze ochrony środowiska wymusza na przedsiębiorstwach podejmowanie działań proekologicznych. W niniejszym artykule zaprezentowano wyniki badania poziomu zaangażowania środowiskowego polskich przedsiębiorstw. W szczególności badania te objęły wyniki środowiskowe, ujawnianie informacji, politykę ochrony środowiska, programy środowiskowe, zarządzanie ryzykiem ekologicznym. Uzyskane wyniki zestawione zostały z wynikami badań, które przeprowadzone zostały w Anglii i Nowej Zelandii.
Motywy podejmowania bezpośrednich inwestycji zagranicznych
Authors: Wiśniewska Joanna
Published: December 2019

Jednym z symptomów powszechnie dziś obserwowanych na świecie procesów globalizacji i internacjonalizacji są bezpośrednie inwestycje zagraniczne. W artykule przedstawione zostały główne motywy podejmowania BIZ. Analiza istniejących modeli teoretycznych i dostępnych wyników badań empirycznych dowodzi, że jak dotąd nie udało się w sposób jednoznaczny ustalić roli poszczególnych motywów w podejmowaniu decyzji o BIZ. Kompleksowe strategie integracyjne realizowane współcześnie przez wielkie korporacje skłaniają do stwierdzenia, że w praktyce znaczenie mają nie poszczególne motywy, ale ich wzajemne kombinacje, których poznanie i zrozumienie umożliwić może kształtowanie tych inwestycji w pożądanych kierunkach.
Metoda AHP jako narzędzie wyboru dostawców
Authors: Pacana Andrzej
Published: December 2019

W artykule przedstawiono praktyczną implementację metody podejmowania decyzji zwanej w skrócie AHP (z ang. Analytic Hierarchy Process) do wyboru optymalnego z dostępnych dostawców surowców dla podkarpackiej firmy branży chemicznej. Ze względu na ograniczoną objętość artykułu przedstawiono skrót metodyki postępowania i ze względów rynkowych symbolami oznaczono konkretnych dostawców.
Relatywizacja potrzeb klientów w nowej przestrzeni marketingowej
Authors: Grzesiowski Maciej , Tarka Piotr
Published: December 2019

W niniejszym artykule autorzy opisują problematykę relatywizacji potrzeb klientów w kontekście zachodzących na rynku zmian i skali oddziaływań współczesnego marketingu. Rozważania koncentrują się na ludzkich potrzebach (jako efekt analizy piramidy Maslowa), tzw. spłaszczeniu piramidy oraz rekonfiguracji potrzeb. Omawiana w artykule relatywizacja potrzeb, za którą odpowiedzialność ponosi w znacznej mierze marketing perswazji i kreacji projektowany przez przedsiębiorstwa, powoduje liczne zaburzenia w układzie hierarchicznym potrzeb klientów oraz przekłada się na mechanizm zaspokajania tych potrzeb.
Otoczenie organizacji a jej struktura organizacyjna
Authors: Hopej-Kamińska Magdalena , Hopej Marian
Published: December 2019

Otoczenie organizacji a jej struktura organizacyjna
Klimat organizacyjny jako czynnik rozwoju przedsiębiorstw usługowych
Authors: Urban Wiesław
Published: December 2019

W artykule zaprezentowano wyniki pomiaru klimatu organizacyjnego w grupie 230 polskich przedsiębiorstw usługowych. Stwierdzono, że mocną stroną polskich przedsiębiorstw usługowych są wizja usług i podejście do klientów. Ale jednocześnie słabą stroną jest zbyt małe delegowanie uprawnień. Poziom klimatu usługowego pozostaje w związku z satysfakcją klientów przebadanych przedsiębiorstw, zyskownością sprzedaży, jakością usług, a także z lojalnością klientów i wzrostem udziału w rynku. Klimat organizacyjny jest za mało doceniany przez polskich menedżerów jako droga do poprawy jakości świadczonych usług oraz rozwoju przedsiębiorstw, a także jako sposób zarządzania w przedsiębiorstwami usługowymi.
Etyczne uwarunkowania pośrednictwa giełdowego
Authors: Zacharzewski Konrad
Published: December 2019

Ustrój współczesnej giełdy opiera się na zasadzie monopolu maklerskiego. Pośrednictwo firm inwestycyjnych jest obowiązkowe w zakresie emisji walorów giełdowych oraz obrotu walorami giełdowymi. Firmy inwestycyjne są więc katalizatorem wielu skomplikowanych procesów, dzięki którym dochodzi do efektywnej cyrkulacji kapitału w wolnej gospodarce. Stąd też firmom inwestycyjnym stawiane są wysokie wymagania, uzasadnione potrzebą ochrony uczestników obrotu gospodarczego przed skutkami negatywnych zjawisk występujących w otoczeniu giełdy. Ochrona sfery prawnej uczestników obrotu giełdowego wymaga ustanowienia licznych ograniczeń natury normatywnej, ale jednym z kryteriów oceny działalności firm inwestycyjnych są kryteria etyczne.
Dyskontowe metody oceny efektywności ekonomicznej projektów innowacyjnych (formuły i współzależności)
Authors: Bućko Józef
Published: December 2019

W artykule zawarta jest zwięzła prezentacja sytemu dyskontowych metod oceny efektywności projektów innowacyjnych włącznie z zależnościami między nimi. Charakterystyką objęto w szczególności metody wartości bieżącej netto, metody wskaźników opłacalności i średniorocznych stóp zwrotu, metody rozkładu wartości bieżącej netto w okresie objętym rachunkiem oraz metodę return duration. Wskazano problem określania wielkości kapitału w kontekście obliczania wskaźników efektywności. Charakterystyka metod ewaluacji została uzupełniona o przykłady liczbowe.
Tworzenie systemu zarządzania wiedzą dla organizacji wytwarzającej oprogramowanie  zarys podejścia
Authors: Chrabański Karol
Published: December 2019

Artykuł prezentuje podejście (metodologię) do tworzenia systemu zarządzania wiedzą dla organizacji wytwarzających oprogramowanie. Wspomniany system zarządzania wiedzą wypełnia wymagania i zalecenia prezentowane przez system zarządzania jakością zgodnie z międzynarodową normą ISO.
Pomiar efektywności sieci aliansów - możliwe podejścia
Authors: Sroka Włodzimierz
Published: December 2019

W artykule dokonano przeglądu badań dotyczących pomiaru efektywności sieci. Omówiono ilościowe podejścia do pomiaru efektywności sieci aliansów (podejście strukturalne, podejście Dyera, powtarzalność partnerstw, zróżnicowanie zasobów) oraz podejście jakościowe.
Controlling ryzyka finansowego nowym elementem kontroli zarządzania działalnością menedżerów w przedsiębiorstwie elektroenergetycznym
Authors: Michalski Dariusz
Published: December 2019

W artykule przedstawiono konieczność zmiany podejścia do podejmowania ryzyka finansowego w przedsiębiorstwach elektroenergetycznych w wyniku liberalizacji rynku energii elektrycznej. Zdefiniowano pojęcie ryzyka finansowego, a następnie omówiono takie zagadnienia jak: controlling ryzyka finansowego na rynku energii elektrycznej, wsparcie analityczne dla controllingu ryzyka finansowego na rynku energii elektrycznej, controlling ryzyka finansowego wsparciem dla zarządzania wynikami przedsiębiorstwa elektroenergetycznego.
Przyczynek do ewolucji nauk ekonomicznych na przykładzie ekonomii i nauk o zarządzaniu
Authors: Polowczyk Jan
Published: December 2019

Artykuł przedstawia zarys historycznych powiązań ekonomii i zarządzania. Podstawę rozważań stanowi koncepcja ewolucji. Analizę przeprowadzono na podstawie dwóch podstawowych dzieł: Oikonomikos autorstwa Ksenofonta oraz Bogactwa narodów A.Smitha. Ewolucja cywilizacji na Ziemi, prowadzi do ewolucji pracy, co przejawia się w jej specjalizacji, a w tym – specjalizacji pracy naukowej. W ten sposób powstała jako nauka ekonomia, potem wyłoniło się naukowe zarządzanie, a z tego ostatniego – zarządzanie strategiczne. Ramy badawcze oparte na teorii ewolucji pozwalają uznać coraz szybszą zmienność świata za kategorię ekonomiczną. Pogłębienie zrozumienia zachodzących procesów może odbywać się tylko poprzez integrację wszystkich nauk społecznych.
Paradygmat neoewolucjonizmu w naukach o zarządzaniu
Authors: Sułkowski Łukasz
Published: December 2019

Neoewolucjonizm, czerpiący z dyscyplin takich, jak: psychologia ewolucyjna, kognitywistyka, neuroscience i socjobiologia, otwiera przed naukami o zarządzaniu nowe horyzonty. Możliwa jest reinterpretacja wielu fenomenów organizacji i zarządzania z perspektywy opisu społecznej natury ludzkiej zakorzenionej w procesie ewolucyjnym.
Standardy moralnego uczenia się organizacji w relacjach menedżerów
Authors: Szczupaczyński Jerzy
Published: December 2019

Tematem artykułu jest tworzenie nowej wiedzy etycznej w przedsiębiorstwach. Analiza oparta została na zbiorze wywiadów z menedżerami, którzy opisują proces rozwiązywania trudnych dylematów etycznych. Analiza frekwencyjna wypowiedzi dowodzi znaczącej asymetrii pomiędzy indywidualnym i organizacyjnym poziomem uczenia się; uczenie się na poziomie organizacyjnym prawie nie istnieje. W wymiarze indywidualnym dominuje uczenie się „menedżerskie”, zorientowane na rozwiązywanie pojawiających się problemów organizacyjnych. Blokada procesów moralnego uczenia się stawia w wątpliwość dialogowe modele poprawy etycznego poziomu zarządzania w polskich przedsiębiorstwach. Z badań wynika, że przeszkody etycznego uczenia się przedsiębiorstw tkwią przede wszystkim w polityce ich zarządów.
Globalizacja - rachunkowość geopolityczna
Authors: Hryniewicz JanuszT.
Published: December 2019

W artykule weryfikowano tezy dotyczące korzyści i strat wynikających z uczestnictwa w globalnej gospodarce, w świetle teorii "centrum-peryferie". Przekazywanie produkcji wyrobów przemysłowych do państw peryferii przeciwdziała obniżaniu się stopy życiowej i pośrednio sprzyja stabilności politycznej w państwach centrum - teza przyjęta. Światowy rynek finansowy służy eksploatacji peryferii - teza odrzucona. Spekulacje finansowe w centrum przyczyniają się do destabilizacji politycznej peryferii - teza przyjęta. Im większy poziom uczestnictwa państwa peryferyjnego w globalnej gospodarce, tym większe ponosi ono straty i tym większe są korzyści państw centrum - teza odrzucona.
Przeciwdziałanie sytuacjom kryzysowym a kultura organizacyjna
Authors: Hopej-Kamińska Magdalena , Kamiński Robert
Published: December 2019

Przeciwdziałanie sytuacjom kryzysowym wymaga, oprócz kontrolowania zachowań uczestników organizacji, odbioru wielu sygnałów o zbliżającym się kryzysie. Przewidywanie i unikanie katastrof polega przede wszystkim na rozpoznaniu zagrożenia i nadaniu mu odpowiedniego priorytetu. Uzasadnia to budowanie w przedsiębiorstwie otwartej kultury organizacyjnej, która nastawiona jest na partycypację wielu osób w procesie wykrywania i analizowania zagrożeń.
Globalizacja i jej wpływ na budowanie potencjału innowacyjnego liderów polskiej gospodarki
Authors: Zastempowski Maciej
Published: December 2019

Globalizacja i będący jej następstwem wzrost natężenia konkurencji staje się jednym z głównych procesów kształtujących obraz współczesnej gospodarki. Aby sprostać tym zjawiskom, polskie przedsiębiorstwa podejmują wiele działań ukierunkowanych na skuteczne budowanie ich przewagi konkurencyjnej. Jednym z nich jest tworzenie i rozwijanie własnego potencjału innowacyjnego. W artykule podjęto próbę ukazania wpływu, jaki wywierają procesy globalizacyjne na budowanie potencjału innowacyjnego liderów polskiej gospodarki.
Value Based Management w małym przedsiębiorstwie
Authors: JaworskiJacek Jacek
Published: December 2019

W artykule omówiono uwarunkowania funkcjonowania koncepcji zarządzania „przez wartość” w małym przedsiębiorstwie. Scharakteryzowano pojęcie wartości małego przedsiębiorstwa, zdefiniowano główne jej nośniki, a także ograniczenia. Zaprezentowano również koncepcję pomiaru wartości małego przedsiębiorstwa oraz strukturę systemu VBM w zarządzaniu małą firmą.
Metodologiczne podejście do sprawdzania teorii przedsiębiorczych konfiguracji - zastosowanie metod ustawionych teoretycznie
Authors: Bratnicki Mariusz
Published: December 2019

Mimo że studiowanie konfiguracji organizacyjnych wydaje się wnosić istotną wartość do teorii organizacji i do teorii przedsiębiorczości, potencjalne możliwości są aktualnie blokowane przez rozbieżność zachodzącą pomiędzy teorią i metodami badawczymi. Sprawdzanie teorii i rozwijanie teorii cierpią na brak metodyk postępowania właściwych podejściu konfiguracyjnemu. Metody ustawione teoretycznie syntezują metodologie empirycznych badań jakościowych i ilościowych, a także oferują metodologiczny postęp, który jest w stanie wspomóc zarówno formułowanie rozmaitych pytań, jak i znalezienie na nie odpowiedzi. Dlatego też autor zaproponował wykorzystanie tychże metod do rozpatrzenia, jak różne zdolności przedsiębiorcze łączą się, nie rywalizując ze sobą, w celu wytworzenia nowej wartości i bogactwa organizacji.
Epistemologia logistyki społecznej
Authors: Kołodziejczyk Przemysław , Szołtysek Jacek
Published: December 2019

Logistyka należy do jednej z najbardziej dynamicznie rozwijających się dziedzin wiedzy. Ten rozwój przejawia się w nowych zastosowaniach logistyki, a to wiąże się często z bałaganem pojęciowym. Celem artykułu jest zaprezentowanie epistemologii nowego na gruncie polskim zastosowania logistyki – logistyki społecznej.
O konieczności tworzenia strategii szkół wyższych w Polsce
Authors: Markowski Maciej , Popławski Wojciech
Published: December 2019

Celem artykułu jest ukazanie możliwości i zasadności uporządkowanego wdrażania biznesowych modeli zarządzania strategicznego do instytucji użyteczności publicznej, jakimi są uczelnie. Autorzy zauważają, że obecny rozwój większości uczelni niepublicznych a także części publicznych, odbywa się bardzo chaotycznie, a decyzje o wymiarze strategicznym, takie jak uruchamianie nowych kierunków studiów, zapadają na podstawie kryteriów, które w perspektywie długookresowej mogą okazać się dla uczelni wysoce niekorzystne. Autorzy podają również przykłady pozytywnych efektów stosowania przemyślanych strategii rozwoju uczelni budowanych na klarownej wizji jej przyszłości.
W poszukiwaniu optymalnej struktury finansowania przedsiębiorstwa - metoda portfelowa
Authors: Szałański Mariusz
Published: December 2019

Przedsiębiorstwa działające na coraz bardziej zmieniającym się rynku używają różnorodnych źródeł obcego finansowania. Często łatwość i szybkość uzyskania dodatkowych pieniędzy jest podstawowym kryterium pozyskania nowych środków. Wydaje się, że w czasach zbliżającej się recesji, firmy, ze względu na racjonalizację kosztów działalności, będą musiały zwracać uwagę także na inne kryteria. W niniejszym artykule jako podstawowe kryterium wyboru źródeł finansowania wybrano stopę kosztu i poziom jej zmienności Celem niniejszego opracowania jest pokazanie, że metodę portfelową można w sposób efektywny zastosować do optymalizacji struktury zewnętrznego finansowania krótkoterminowego w przedsiębiorstwie ,a także ogólnie - dla całej struktury finansowania przedsiębiorstwa.
Wpływ funduszy pożyczkowych wspartych środkami publicznymi na rozwój przedsiębiorstw (MŚP) w Polsce
Authors: Puczkowski Benedykt
Published: December 2019

Fundusze pożyczkowe udzielają wsparcia finansowego na rozpoczęcie, prowadzenie i rozwój działalności, zastępują funkcje banków komercyjnych, które stawiają zbyt wysokie wymagania przedsiębiorstwom niemającym historii kredytowej lub możliwości zabezpieczenia kredytu. Fundusze funkcjonują w formie stowarzyszeń, fundacji lub spółek kapitałowych o charakterze non profit. Budowanie w Polsce coraz silniejszego systemu funduszy pożyczkowych wynika z ciągłego zapotrzebowania MŚP na finansowanie działalności spoza systemu bankowego. Wsparcie pożyczkowe pozwala na rozwój działalności i stwarza dobrą historię kredytową, dzięki czemu przygotowuje MŚP do efektywnego finansowania rozwoju przez systemy bankowe. Zaprezentowano wpływ funduszy na rozwój przedsiębiorstw, znaczenie dokapitalizowania funduszy przez środki publiczne oraz społeczno-ekonomiczny wymiar funduszy pożyczkowych. Celem badań jest analiza efektywności funduszy pożyczkowych w Polsce w wymiarach ekonomicznych.
Percepcja innowacji przez obywateli Unii Europejskiej
Authors: Baruk Jerzy
Published: December 2019

W niniejszej publikacji główny akcent położono na omówienie wyników badań empirycznych przeprowadzonych wśród obywateli Unii Europejskiej, identyfikujących ich stosunek do innowacji. Wyniki badań wskazują, że średnio w Unii Europejskiej 42% badanych zgadza się ze stwierdzeniem, że: 1) innowacje są niezbędne do zdynamizowania wzrostu gospodarczego, 2) przedsiębiorstwo niewprowadzające innowacji nie przetrwa. Część respondentów (49%) wykazywała negatywne nastawienie do innowacji. W Polsce takich osób było 63%.
Rola innowacyjności w budowaniu pozycji konkurencyjnej przedsiębiorstwa
Authors: Pastusiak Radosław
Published: December 2019

Jednym z filarów budowania wzrostu gospodarczego w Polsce są nowe inwestycje. Aby skutecznie przyciągnąć nowych inwestorów do Polski, należy dysponować innowacyjną gospodarką. W krajach Unii Europejskiej to właśnie innowacyjność oraz polityka wsparcia ze strony rządów jest motorem działań dla przedsiębiorstw. Innowacyjność stanowi szansę na rozwój dla przedsiębiorstw nowej gospodarki, ale także dla firm z tradycyjnych sektorów, często uznanych za schyłkowe. Konsekwencją udanej polityki w tym zakresie jest budowa gospodarki odpornej na zagraniczną konkurencję, a będącej fundamentem wzrostu gospodarczego w kraju. Nowoczesna gospodarka w XXI wieku powinna koncentrować się na wykorzystaniu wiedzy i informacji. Konsekwencją rozwoju technologicznego – w sposób bezpośredni –jest innowacyjność, która decyduje o konkurencyjności przedsiębiorstwa na rynku. Przedsiębiorstwa, które chcą przetrwać na rynku i rozwijać się, winny skoncentrować się na poszukiwaniu nowych, bardziej zaawansowanych i efektywnych rozwiązań. Osiąganie przewagi konkurencyjnej uwarunkowane jest bowiem umiejętnością dostosowania się przedsiębiorstwa do zmian zachodzących w jego wnętrzu oraz otoczeniu. Można zatem stwierdzić, że działania innowacyjne oraz ciągłe doskonalenie przedsiębiorstwa są kluczem do pokonania konkurencji.
Proaktywne zarządzanie środowiskowe w przedsiębiorstwach
Authors: Ryszko Adam
Published: December 2019

Zagadnienia poruszane w artykule skupiają się na problematyce proaktywnego zarządzania środowiskowego. Przeprowadzone studium literatury przedmiotu oraz eksploracyjne badania empiryczne pozwoliły na określenie atrybutów i wymiarów proaktywności w zarządzaniu środowiskowym. Wyodrębnione wymiary mogą być wykorzystane zarówno dla celów oceny zarządzania środowiskowego, jak również wyznaczania kierunków jego doskonalenia, w szczególności w przedsiębiorstwach pragnących z sukcesem realizować w tym obszarze podejście proaktywne.
Niezmienne cechy dobrej strategii - kluczowe wybory i prostota
Authors: Obłój Krzysztof
Published: December 2019

Autor proponuje spojrzenie na strategię jako na proces zachodzący w dwóch etapach. Pierwszym z nich jest stworzenie pewnej spekulatywnej koncepcji działania, drugim jest jej praktyczne wdrożenie. Proces ten ma cztery atrybuty, które w ten sposób są podstawowymi cechami strategii firmy: kluczowe wybory, prostotę, wewnętrzną i zewnętrzną spójność. Autor uzasadnia swoje stanowisko, przedstawiając znaczenie kluczowych wyborów i prostoty w procesie budowy strategii.
Ambiwalencja zarządzania organizacją - zagrożenie czy szansa
Authors: Osbert-Pociecha Grażyna
Published: December 2019

Ambiwalencja zarządzania organizacją - zagrożenie czy szansa
Opcje rzeczowe czy analogia do opcji finansowych jest wystarczająca
Authors: Rudny Włodzimierz
Published: December 2019

Opcje rzeczowe czy analogia do opcji finansowych jest wystarczająca
Znaczenie bezpośrednich inwestycji zagranicznych dla rynku pracy województw: lubelskiego oraz podkarpackiego
Authors: Bojar Ewa , Bis Jakub , Żminda Tomasz
Published: December 2019

Znaczenie bezpośrednich inwestycji zagranicznych dla rynku pracy województw: lubelskiego oraz podkarpackiego
Znaczenie spójności strategii
Authors: Obłój Krzysztof
Published: December 2019

Autor uzasadnia znaczenie spójności wewnętrznej i zewnętrznej dobrej strategii. Oznacza to, że kluczowe wybory i działania firmy muszą się uzupełniać, tworząc dodatnie sprzężenia zwrotne. Wewnętrzna spójność oznacza dwie rzeczy: uzupełnianie się konceptualnych wyborów strategicznych oraz zgodność wyborów z programami działania firmy. Zewnętrzna spójność oznacza dopasowanie do warunków w otoczeniu, co jest ważniejsze niż innowacyjność strategii.
Formalne aspekty wyceny przedsiębiorstw : Zarys problemu
Authors: Zarzecki Dariusz
Published: December 2019

W artykule przedstawiono najważniejsze aspekty formalne dotyczące wyceny przedsiębiorstw. Omówiono kształtowanie się standardów wyceny w USA i innych krajach. Scharakteryzowano pozycję zawodową analityka ds. wyceny przedsiębiorstw oraz formalne i merytoryczne wymogi stawiane przed osobami zajmującymi się wyceną przedsiębiorstw. Przedstawiono różne stopnie sformalizowania wyceny przedsiębiorstw. W artykule podkreślono, że analityk dokonujący wyceny przedsiębiorstwa powinien robić to w taki sposób, aby otrzymana wycena była możliwie najbardziej obiektywna i rzetelnie odzwierciedlała wartość przedsiębiorstwa jako zorganizowanej jednostki gospodarczej w określonym kontekście, uwzględniając cel i konkretne uwarunkowania wyceny. Realizacji tego postulatu służą m.in. standardy wyceny przedsiębiorstw, które powinny być opracowane i funkcjonować jako obowiązujące prawo lub wzorzec „dobrej praktyki”. W konkluzji artykułu stwierdzono, że w Polsce nastał już czas, aby takie standardy wprowadzić.
Zintegrowany system zarządzania realizacją projakościowej filozofii procesów wytwarzania produktów
Authors: Węgrzyn Bogusław
Published: December 2019

W artykule przedstawiono problematykę genezy i rozwoju zintegrowanych systemów zarządzania polskich i europejskich przedsiębiorstw. Omówiono znaczenie norm brytyjskich (BS 6079: 1996 i PAS 99: 2006) dla tworzenia struktur organizacyjnych i dokumentów systemowych w aspekcie uwzględnienia filozofii i praktyk zarządzania przez jakość. Zaprezentowano polskie modele ZSZ uwzględniające wytyczne PAS 99.
O koncepcjach i metodach w naukach o zarządzaniu w Polsce
Authors: Sobczak Tomasz
Published: December 2019

Celem artykułu jest przedstawienie istniejącego w naukach o zarządzaniu problemu związanego z pojęciami: "koncepcja" i "metoda". Przedstawiciele nauk o zarządzaniu w Polsce stosują te dwa pojęcia zamiennie. Autor zaproponował własne rozwiązanie dla tej "dżungli pojęciowej". (abstrakt oryginalny)
Dwie zasady kształtowania struktur organizacyjnych współczesnych organizacji
Authors: Hopej Marian
Published: December 2019

W artykule autor przypomniał badania nad rozwiązaniami strukturalnymi adekwatnymi do dynamicznego otoczenia współczesnych organizacji. Autor podkreślił, że nie są one jednoznaczne i sformułował dwie ogólne zasady kształtowania struktur organizacyjnych: zasadę prostoty oraz unikania tworzenia struktur mechanistycznych. (abstrakt oryginalny)
Inspiracje prymatologią w zarządzaniu, czyli co ma wspólnego małpa z menedżerem
Authors: Sułkowski Łukasz
Published: December 2019

Celem artykułu jest analiza podstawowych umiejętności organizowania, które pojawiły się u naszych najbliższych krewnych - małp naczelnych, przede wszystkim szympansów i bonobo oraz zostały rozwinięte przez gatunek homo sapiens. Wydaje się, że umiejętności organizowania rozwijały się w toku ewolucji wśród naczelnych. Ponieważ możliwości badań rozwoju procesów organizowania u naszych praludzkich przodków (australopitecus, homo habilis, homo erectus) są bardzo ograniczone wobec tego, poszukując biologicznych korzeni organizowania, warto wykorzystać bogaty materiał empiryczny z obserwacji szympansów. Taka analiza ma na celu wskazanie ciągłości w rozwoju umiejętności społecznych, które stanowią podstawę organizacji i zarządzania. Przesłanką do podjęcia tej problematyki są zaskakujące, z punktu widzenia zakorzenionych w naukach społecznych założeń kulturalizmu, wyniki badań zachowań małp naczelnych. (abstrakt oryginalny)
System pomiaru efektywności organizacyjnej oparty na przedsiębiorczości
Authors: Dyduch Wojciech
Published: December 2019

Współczesne organizacje poszukują coraz bardziej optymalnych systemów pomiaru efektywności. Niniejszy artykuł przedstawia problematykę dotyczącą projektowania systemów pomiaru efektywności oraz doboru odpowiednich miar. Na podstawie badań empirycznych zaproponowano ramy koncepcyjne projektowania systemu pomiaru efektywności, który bierze pod uwagę miary przedsiębiorczości organizacyjnej oparte na jej składowych w największym stopniu powiązanych z efektywnością: proaktywności, innowacyjności, intraprzedsiębiorczości, podejmowaniu ryzyka, oraz elastyczności w myśleniu i działaniu. (abstrakt oryginalny)
Wybór metody estymacji a wartość szacunku parametru beta dla akcji notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie
Authors: Byrka-Kita Katarzyna , Rozkrut Dominik
Published: December 2019

Nawet na rozwiniętych rynkach kapitałowych kwestia wyznaczania kosztu kapitału własnego, a w szczególności beta jako taka stanowią przedmiot wielu kontrowersji. Znajomość kosztu kapitału nie jest na co dzień potrzebna zarządzającym, gdy nie podejmują decyzji inwestycyjnych, czy też decyzji związanych z procesami fuzji i przejęć. Ponadto nie jest to wartość raportowana w systemach ewidencji księgowej. Estymacja Bety w praktyce dokonywana może być na różne sposoby, w rezultacie czego dla tej samej akcji możliwe jest uzyskanie odmiennych wartości tego współczynnika. W literaturze mamy do czynienia z obszerną dyskusją dotyczącą przydatności metod szacowania czy nawet prognozowania współczynników beta. Coraz częściej wykorzystuje się klasę modeli ARCH (autoregressive conditional heteroskedastisity), zaproponowaną przez Engla i rozwiniętą przez Bollerslewa. Wartości α oraz β uzyskane za pomocą metody najmniejszych kwadratów są szacunkowymi wartościami prawdziwych α i β. W przypadku występowania niekorzystnych efektów, takich jak np. brak stałości wariancji składnika losowego, mogą one nie być dokładne. W takim przypadku należy stosować metody właściwe dla konkretnego przypadku. Ponieważ dane pochodzące z rynków kapitałowych, takie jak stopy zwrotu, często charakteryzują się specyficznymi własnościami w zakresie wariancji, w ich przypadku taką właściwą metodą są modele klasy ARCH (GARCH). W niniejszym artykule skoncentrowano się właśnie na testowaniu występowania efektu ARCH. (abstrakt oryginalny)
Wykorzystanie metody refleksji strategicznej w procesie kształtowania relacji pomiędzy interesariuszami przedsiębiorstwa
Authors: Hadrian Piotr , Rawski Marek
Published: December 2019

Celem opracowania jest wskazanie możliwości wykorzystania metody refleksji strategicznej do kompleksowej oceny relacji występującej pomiędzy wyróżnionymi grupami interesariuszy. Relacje rozpatrywano jako wzajemne oddziaływanie interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych, rozważając możliwość realizacji oczekiwań interesariuszy wewnętrznych przez potencjał interesariuszy zewnętrznych. (abstrakt oryginalny)
Relacje międzyorganizacyjne jako nowy zasób strategiczny przedsiębiorstwa
Authors: Macias Jan
Published: December 2019

Artykuł zawiera charakterystykę relacji i sieci jako aktywów niematerialnych, istotę i cechy podejścia relacyjnego, resztę relacyjną oraz nowy mechanizm regulacji poprzez relacje i sieci. Zdolności sieciowe są zdolnościami firmy do rozwoju i stosowania relacji międzyorganizacyjnych, które mogą być mierzone poprzez realizację zadań i kwalifikacje. Firmy polegają na dynamicznych międzyorganizacyjnych zdolnościach relacyjnych przy budowie przewagi konkurencyjnej w okresach szybkich zmian. Relacje międzyorganizacyjne generują rentą relacyjną. (abstrakt oryginalny)
Rodzaje reasekuracji stosowane przez zakłady ubezpieczeń w przypadku ubezpieczenia różnych ryzyk finansowych
Authors: Grzebieniak Andrzej
Published: December 2019

Artykuł przedstawia wyniki badań własnych autora na temat stosowanych przez zakłady ubezpieczeń rodzajów reasekuracji w grupie 16 działu II ubezpieczeń. Z przeprowadzonych badań wynika, że dominującym rodzajem reasekuracji stosowanym przez zakłady ubezpieczeń jest reasekuracja proporcjonalna kwotowa, jednakże jej udział w strukturze stosowanych reasekuracji stopniowo zmniejsza się na korzyść reasekuracji nieproporcjonalnej, głównie nadwyżki szkód na ryzyko. Nie stosuje się reasekuracji nieproporcjonalnej nadwyżki szkodowości. Stale zmniejsza się udział reasekuratorów w składkach przypisanych brutto oraz w odszkodowaniach i świadczeniach wypłaconych. Zmniejszają się także prowizje reasekuracyjne otrzymywane przez zakłady ubezpieczeń oraz ich udziały w zyskach reasekuratorów. (abstrakt oryginalny)
Wpływ dystansu wobec władzy na doskonalenie zarządzania jakością
Authors: Wolniak Radosław
Published: December 2019

Dystans wobec władzy określa, w jaki sposób słabsi członkowie organizacji (lub rodziny) akceptują fakt, że władza jest nierówno podzielona. W publikacji przedstawiono analizę relacji zachodzących pomiędzy dystansem wobec władzy a zarządzaniem jakością. Zwłaszcza skoncentrowano się na takich koncepcjach, jak TQM oraz TQL i określeniu wpływu małego i dużego dystansu wobec władzy na skuteczne zarządzanie. (abstrakt oryginalny)
Issue management (zarządzanie zagadnieniami) w świetle innych koncepcji zarządzania
Authors: Marszałkiewicz Katarzyna
Published: December 2019

Wyzwania, przed jakimi stają przedsiębiorstwa, mają niejednokrotnie inną genezę i naturę, w związku z tym wymagają zastosowania odmiennych taktyk działania. Celem artykułu jest przedstawienie koncepcji issue management na tle innych, pokrewnych koncepcji zarządzania, a także przybliżenie istoty problemu, issue i kryzysu oraz wykazanie zależności pomiędzy nimi.
Diagnoza poziomu zaufania pomiędzy przedsiębiorstwami
Authors: Sankowska Anna
Published: December 2019

Artykuł opisuje wyniki badań empirycznych dotyczących stanu zaufania pomiędzy przedsiębiorstwami w ramach ich współpracy. Zaprezentowano w nim poziom zaufania w podziale na trzy empirycznie wyodrębnione wymiary: zaufanie kompetencyjne, dobra wola oraz konsekwencja.
Partnerstwo technologiczne z jednostkami badawczo-rozwojowymi : Strategia rozwoju MŚP w warunkach kryzysu gospodarczego
Authors: Łącka Irena
Published: December 2019

Artykuł omawia problem oddziaływania spowolnienia gospodarczego na funkcjonowanie i szanse rozwojowe polskich MŚP. Autorka wskazuje na możliwość ograniczenia jego wpływu na rozwój tych przedsiębiorstw za pomocą partnerstwa technologicznego firm z jednostkami badawczo-rozwojowymi. Ze względu na liczne korzyści finansowe i strategiczne autorka uznaje współpracę technologiczną pomiędzy tymi podmiotami za skuteczną strategię rozwoju MŚP, nawet w warunkach kryzysu gospodarczego. Jako potwierdzenie tej tezy zaprezentowano przykłady efektywnego partnerstwa technologicznego kilku jbr z firmami sektora MŚP.
Zaspokajanie potrzeb w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu
Authors: Baranowski Włodzimierz
Published: December 2019

W artykule opisano, jak w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu przedsiębiorstwa przebiega zaspokajanie potrzeb ludzkich dobrami ekonomicznymi i usługami Największy wpływ na zmiany otoczenia ma rozwój technologii informatycznych, a zwłaszcza powstanie i rozwój Internetu. Taka sytuacja sprawiła, że powstało społeczeństwo informatyczne, którego funkcjonowanie opiera się na wielokierunkowej i wszechstronnej komunikacji. Przedstawiono cykl zaspokajania potrzeb w ciągłym i dynamicznym rozwoju społeczeństwa.
Pomiar i analiza przyczynowa płynności finansowej w polskim mikroprzedsiębiorstwie
Authors: Jaworski Jacek
Published: December 2019

W artykule omówiono uwarunkowania pomiaru płynności finansowej w mikroprzedsiębiorstwie. Scharakteryzowano dominujące źródła informacji finansowej w sektorze MŚP i na ich podstawie skonstruowano model służący szacowaniu klasycznych wskaźników płynności. W ostatniej części opracowania zaprezentowano koncepcję analizy przyczynowej zmian płynności finansowej w przedsiębiorstwie na podstawie rachunkowej dezagregacji wskaźnika płynności bieżącej i metody kolejnych podstawień.
Cross-selling usług bankowych - cele stosowania i bariery praktycznego wdrażania na polskim rynku
Authors: Chwirot-Zakrzewska Patrycja
Published: December 2019

Cross-selling, określany jako działanie polegające na sprzedaży klientom produktów komplementarnych w stosunku do produktów już uprzednio przez nich nabywanych, jest już szeroko stosowany na rynku dóbr konsumpcyjnych, ale wciąż jest jeszcze pojęciem relatywnie nowym w sektorze finansowym. Artykuł prezentuje: istotę i cele stosowania cross-sellingu w bankach oraz kluczowe bariery praktycznego wdrażania cross-sellingu w sektorze bankowym. W artykule przedstawiono zarówno przegląd literatury na temat zastosowania cross-sellingu na rynku usług finansowych, jak też wyniki badania eksperckiego dotyczącego tych właśnie zagadnień w odniesieniu do polskiego rynku finansowego.
Polityka kredytowa przedsiębiorstwa a zapotrzebowanie na kapitał obrotowy netto na przykładzie przemysłu chemicznego
Authors: Kowalik Małgorzata
Published: December 2019

W artykule zwrócono uwagę na zależność występującą pomiędzy polityką kredytową przedsiębiorstwa wobec odbiorców a zapotrzebowaniem na kapitał obrotowy netto. Podjęto próbę określenia istoty tej zależności oraz przeprowadzono badania na spółkach akcyjnych działających w przemyśle chemicznym w latach 1998–2007. Przedstawione rozważania teoretyczne i wyniki badań empirycznych wskazują na występowanie istotnej zależności pomiędzy polityką kredytową a zapotrzebowaniem na kapitał obrotowy netto w przedsiębiorstwie.
Czy poprawa kompetencji powoduje wzrost konkurencyjności przedsiębiorstwa?
Authors: Gulski Bogusław
Published: December 2019

Braki kompetencji w przedsiębiorstwach ograniczają możliwości ich rozwoju. Zgodnie z założeniami podejścia zasobowego poprawa kompetencji powinna doprowadzić do poprawy konkurencyjności przedsiębiorstwa. W artykule zaprezentowano wyniki badań świadczące o tym, że w przedsiębiorstwach, w których nastąpiła poprawa kompetencji, poziom konkurencyjności nie poprawił się. (abstrakt oryginalny)
Tożsamość przedsiębiorstwa jako czynnik kształtujący jego reputację
Authors: Dąbrowski TomaszJ.
Published: December 2019

W artykule przedstawiono związki łączące tożsamość z reputacją. Prezentując ewolucję podejścia do tożsamości, skoncentrowano się na roli, jaką odgrywa ona w kształtowaniu reputacji przedsiębiorstwa. Wskazano na rosnące znaczenie tożsamości wraz z odchodzeniem od jej tradycyjnego postrzegania jako sytemu identyfikacji wizualnej w stronę spojrzenia na tożsamość wiążącego ją z unikalnymi cechami organizacji. Zwrócono uwagę, że w tym ostatnim ujęciu tożsamość przedsiębiorstwa stanowi podstawę tworzenia jego reputacji. (abstrakt oryginalny)
Employer branding - przesłanki i cele budowania marki pracodawcy
Authors: Wojtaszczyk Katarzyna
Published: December 2019

Po raz pierwszy pojęcie employer branding pojawiło się w 1990 r. podczas konferencji organizowanej przez Chartered Institute of Personnel and Development. Mimo że od tego czasu upłynęło już niemal 20 lat, to nadal koncepcja ta znajduje się w fazie rozwoju i tym samym nie ma pełnej zgodności co do celowości podejmowania prac nad budową marki pracodawcy. W związku z powyższym celem niniejszego opracowania uczyniono usystematyzowanie wiedzy na temat budowania marki organizacji jako pracodawcy. W artykule na podstawie analizy treści publikacji (autorstwa zarówno naukowców, jak i praktyków zarządzania), starano się zaprezentować dwie zasadnicze kwestie: główne uwarunkowania rozwoju koncepcji oraz bezpośrednio lub pośrednio wynikające z nich cele przyświecające budowaniu marki organizacji jako pracodawcy. (abstrakt oryginalny)
Przedsiębiorczość strategiczna - kluczowy czynnik konkurencyjności przedsiębiorstwa w czasach burzliwych
Authors: Macias Jan
Published: December 2019

Przedsiębiorczość jest rozwijającym się zjawiskiem na światowych rynkach. Artykuł prezentuje: istotę, wymiary, komponenty i wybrane modele przedsiębiorczości oraz koncepcję strategicznej przedsiębiorczości. W obrębie domen przedsiębiorczości i zarządzania strategicznego, występuje nowy prąd badawczy, dotyczący łączenia pewnych aspektów obu tych obszarów i kreowania nowej koncepcji przedsiębiorczości strategicznej. (abstrakt oryginalny)
O adekwatności teorii naukowych w różnych kontekstach kulturowych
Authors: Hryniewicz JanuszT.
Published: December 2019

Artykuł poświęcony był weryfikacji sześciu hipotez. 1. W tych państwach OECD oraz w najbogatszych państwach świata, w których jest większa produktywność mamy do czynienia z większymi nierównościami dochodów – odrzucona. 2. Wraz z postępem globalizacji i tworzeniem się nowej gospodarki, w państwach OECD, oraz w 21 najbogatszych państwach świata, rosną nierówności dochodów – odrzucona. 3. Wzrost nierówności dochodów w państwach OECD współwystępuje z większą dynamiką produktywności - odrzucona. 4. Odmienności mechanizmów gospodarczych w krajach protestanckich i katolickich są nadal widoczne - przyjęta. 5. Wśród krajów katolickich większą produktywności osiągają te, w których nierówności dochodów wykazują tendencję rosnącą - odrzucona. 6. Postkomunistyczne kraje katolickie różnią się mechanizmami gospodarczymi od zachodnioeuropejskich krajów katolickich, które nie przeszły przez komunizm – odrzucona. (abstrakt oryginalny)
Motywacje przedsiębiorcze w czasie cyklu koniunkturalnego
Authors: Gaweł Aleksandra
Published: December 2019

W artykule pozytywnie zweryfikowano założenie, że dominacja motywacji przedsiębiorczej jest uzależniona od faz cyklu koniunkturalnego oraz od przynależności przedsiębiorców. Quasi-przedsiębiorcy są motywowani przez negatywne bodźce z rynku pracy. Przedsiębiorcy właściwi reagują na motywacje pozytywne, wypływające z możliwości biznesowych w czasie cyklu. (abstrakt oryginalny)