THE SOCIO-CULTURAL FACTORS’ ROLE IN THE REPRODUCTION AND ACCUMULATION OF HUMAN CAPITAL IN RUSSIAN REGIONS
Authors: Власов М.В. , Тухтарова Е.Х. 
Published: August 2024

В статье представлен анализ влияния социокультурных факторов на развитие человеческого капитала в российских регионах. Авторы выдвинули и протестировали две гипотезы о положительном влиянии социокультурных факторов и негативном их влиянии на человеческий капитал. Эконометрические результаты исследования показали, что социокультурные факторы имеют многовекторное и разнонаправленное влияние на формирование качественных характеристик и накопление человеческого капитала в российских регионах. В регионах, где нормализованы взаимоотношения между формальными и неформальными институтами, таких оказалось наименьшее количество, социокультурные факторы играют роль катализаторов в воспроизводстве человеческого капитала. Тогда как в большинстве регионов России социокультурные факторы выступают барьерами при воспроизводстве человеческого капитала, что может свидетельствовать о наличии ловушки человеческого развития, и являться отражением отсутствия гармоничных отношений между формальными и неформальными институтами. Наряду с выявленными тенденциями был получен другой значимый результат: положительное влияние внутреннего туризма на человеческий капитал. Внутренний туризм способствовал усилению социокультурной матрицы россиян, что позволило обогатить уровень человеческого капитала в виду обмена культурными традициями между различными многочисленными народами России. Такого эффекта от внешнего туризма выявлено не было, что может объясняется ограниченным доступом к внешнему. Результаты исследования свидетельствует о необходимости переосмысления роли социокультурных факторов в воспроизводстве и развитии человеческого капитала. Особое значение приобретает необходимость развития теоретико-методологической основы анализа, не столько для определения вклада в развитие человеческого капитала, сколько в возможности оказывать влияние и корректировать поведенческие стратегии населения, улучшая тем самым качественные составляющие человеческого капитала. Исследование имеет теоретико-практическое значение, может быть полезно для лиц, принимающих решения в сфере демографической, социокультурной политики, в целях коррекции поведенческих стратегий населения и возможности оказывать влияния на них для улучшения качественных характеристик человеческого капитала.

The article presents an analysis of the socio-cultural factors impact on the human capital development in Russian regions. The authors put forward and tested two hypotheses about the positive and negative socio-cultural factors impact on human capital. The econometric results of the study showed that socio-cultural factors have a multi-vector and multidirectional influence on the qualitative characteristics formation and the human capital accumulation in Russian regions. In regions where the relationship between formal and informal institutions has been normalized socio-cultural factors play the catalysts role in the human capital reproduction, but there have been the least number of such. Whereas in most Russian regions, socio-cultural factors act as barriers to the human capital reproduction, which may indicate the presence of a human development trap, and be a lack reflection of the harmonious relations between formal and informal institutions. Along with the identified trends, another significant result was obtained: the domestic tourism’s positive impact on human capital. Domestic tourism contributed to the Russians’ socio-cultural matrix strengthening, which made it possible to enrich the human capital level in view of the cultural traditions exchange between various numerous peoples of Russia. There was no such effect from external tourism, which may be due to limited access to it. The results of the study indicate the need to rethink the socio-cultural factors’ role in the human capital reproduction and development. Of particular importance is the need to develop a theoretical and methodological basis for analysis, not so much to determine the contribution to the human capital development, but rather in the ability to influence and adjust the population behavioral strategies, thereby improving the qualitative human capital components. The study has theoretical and practical significance, can be useful for decision makers in demographic, socio-cultural policies, in order to correct the population behavioral strategies and the ability to influence them to improve the qualitative human capital characteristics.