bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
ПРОФЕСІЙНА ПІДГОТОВКА ФАХІВЦІВ ЕКОНОМІЧНОЇ ГАЛУЗІ КРІЗЬ ВИМІР КОНЦЕПЦІЇ ЕКОНОМІЧНОГО НАЦІОНАЛІЗМУ
Authors: Білавич Галина , Багрій Марія , Гречаник Наталія
Published: November 2022

Підготовка фахівців економічної галузі набуває принципово нового значення: оновлюються вимоги до змісту та якості багатопрофільної підготовки з урахуванням запитів розвитку економіки і соціальної сфери, науки, освіти, технологій, ринку праці в контексті глобальних викликів сучасності й концепції сталого розвитку. На думку авторів, доцільно вивчати інтегровані курси, що включали б знання у сфері історії економічних знань в Україні та світі, розвитку економічної освіти в Україні та за кордоном, знайомили студентів із продуктивним досвідом минувшини; одним із таких курсів за вибором міг би стати предмет “Історія розвитку економічної думки та економічної освіти в Західній Україні (кінець ХІХ – 30-ті рр. ХХ ст.)” із позицій концепції економічного націоналізму, яка за досліджуваного періоду стала ідеологічною доктриною для розвитку української економіки, господарства, підприємництва та є особливо актуальною нині, оскільки спроможна реалізувати стратегію економічного самопосилення української нації задля досягнення національної єдності, економічної самостійності й сили.
НАУКОВО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ПІДХОДИ ДО ПРОФЕСІЙНОЇ ПІДГОТОВКИ МАЙБУТНІХ ВИКЛАДАЧІВ ПРОФЕСІЙНО-ХУДОЖНІХ ДИСЦИПЛІН
Authors: Колісник-Гуменюк Юлія
Published: November 2022

Розглянуті у статті науково-методологічні підходи дають змогу викладачеві професійно-художніх дисциплін, виступати в ролі організатора пізнавальної діяльності студентів. Реалізуючи дані підходи та використовуючи новітні технології у навчальному процесі, викладачі зможуть реалізувати свої педагогічні ідеї, а студенти отримають можливість самостійно обирати освітню послідовність та методи контролю знань. Завдяки цьому в суб’єктів освітнього процесу відбудеться особистісний і професійний розвиток, виробиться індивідуальний стиль діяльності, сформується культура самовизначення.
ТЕОРІЯ МОЖЛИВИХ СВІТІВ ЯК ПОТЕНЦІЙНИЙ ЧИННИК СТРУКТУРИЗАЦІЇ ХУДОЖНЬОГО ТЕКСТУ
Authors: Овчаренко Лілія
Published: November 2022

Пропонована стаття досліджує роль можливих світів у структуризації художнього тексту, що передбачає розгляд цілого тексту як закритого, створеного автором вигаданого світу. Проблематиці можливих світів присвячена велика кількість філософських, літературознавчих та лінгвістичних праць, але концепція можливих світів у переломленні до художнього тексту залишається недостатньо розробленою. Нами розглянуто й описано структуру можливого світу художнього тексту, а також можливість застосування теорії можливих світів до дослідження інтегративної композиційної моделі художнього тексту. У статті конкретизовано суть поняття ”композиція”, проаналізовано та описано чотири основні типи композиції художнього тексту крізь призму можливих світів.
Um brinquedo chamado natureza: surpresa, encantamentos e descobertas na creche
Authors: Valério Viviane Graciele de Araujo , Da Silva Marta Regina Paulo , Souza Camila Lopes de
Published: November 2022

Este relato de experiência compartilha o trabalho realizado em uma creche municipal da região do ABC Paulista que vislumbrou o brincar na natureza e com ela como potencializador de vivências e descobertas com o corpo por meio dos diferentes sentidos. Para tanto, foi desenvolvido um projeto compartilhado com as famílias com o objetivo de organizar contextos que favorecessem as experiências de crianças de 3 anos com a natureza. O referencial teórico dialogou com os estudos de Léa Tiriba, Jorge Larrosa e Gandhy Piorski, entre outros. Como resultados, observou-se que a criança, quando acolhida em suas necessidades e indagações, assume seu protagonismo, transforma e amplia os conhecimentos de si e do mundo no qual convive, construindo dessa forma sua identidade.
grande presença dos exames em larga escala na Política Nacional de Educação Especial de 2020
Authors: Fernandes Claudia de Oliveira , Miguel Raquel Silva Teixeira de
Published: November 2022

O presente trabalho consiste em analisar criticamente a nova proposta de Política Nacional da Educação Especial (PNEE) divulgada em 30 de setembro de 2020. A partir de pesquisa bibliográfica sobre a construção da PNEE-2020, são apontados aspectos que favoreceram o retrocesso da história da Educação Especial brasileira, como também critica-se o papel dos exames em larga escala para a escolarização de estudantes da educação especial em uma perspectiva inclusiva, no contexto da PNEE-2020. Chegamos à conclusão que é pertinente uma atualização da PNEE de 2008, mas não à custo da dignidade humana e retrocesso histórico como a PNEE de 2020 propõe.
The Role of Women in Supporting the Economic Condition of the Poor: An Analysis of Gender Issues on Farming Families
Authors: Siregar Risdawati , Asnah Asnah
Published: November 2022

Basically everyone agrees that women and men are different. Women and men in the household are generally subject to the division of labor. This division of labor led to the development of limited social roles for both sexes and the creation of power differences in some respects that were more favorable to men. This role is seen in poor families in Padang Bolak Tenggara District. Thus, research was carried out to find out more about the role of women in supporting the economy of poor households in farming families in the District of Padang Bolak Tenggara, the profile of women (farmer's wives) who worked, the time spent required by farmers' wives, and what gender issues arose due to the involvement of the farmer's wife in supporting the family's economy. This paper is a gender perspective. The essence of gender perspective research is a study that clearly seeks to express women's experiences and gender relations according to a central issue that needs attention. Data collection methods using observation and interviews. In conducting data processing and analysis, researchers use Harvard analysis techniques. This technique is often referred to as Gender Framework Analysis (GFA), which is an analysis used to look at the gender profile of a social group and the role of gender in development. Based on observations in the District of Padang Bolak Tenggara of the farming family, it is known that the farmer's wife is very involved in helping the family economy. The profile of women (farmers' wives) in the District of Padang Bolak Tenggara can be seen from the average age of 40-50 years, 65% have a junior high school education background, only 3 people who have makeup/salon and sewing skills, besides farming. The intensity of time spent by women (farmer's wives) working outside is quite high at around 8-10 hours per day. This still does not include homework, i.e. doing homework and caring for children. This makes the workload and working time span of farmer's wives much longer than men. Thus, the gender issue that arises is injustice in the division of labor.
Pengembangan Nilai Moral Anak Usia Dini melalui Metode Keteladanan di PAUD Kota Langsa
Authors: Hanum Rafidhah , Irwandi Irwandi
Published: November 2022

The problem in this study is that there are children who have good moral values and the learning of moral values carried out by teachers is already applicable to students. This research was conducted to find out how the implementation of the development of moral values in early childhood aged 4-5 years through the exemplary method in PAUD Thursina and PAUD Al-Faiz Langsa City. This research uses a qualitative research type. The subject of this research is the classroom teacher. The informants of this study were the principal, class assistant teacher. The method used in this research is observation, documentation and interviews. The results of this study indicate that in general the development of moral values for children aged 4-5 years in Al Faiz PAUD and Thursnina PAUD Langsa City has been carried out well. The implementation is carried out using various learning methods and techniques, parental involvement, moral value development strategies and in the implementation of KBM. While evaluation in the development of moral values is carried out by means of assessment, but in its implementation there is no specific assessment, but joins in all fields. Supporting factors in the implementation of the development of moral values in PAUD Al Faiz and PAUD Thursnina include: 1) the existence of workshops for educators in developing religious and moral values, 2) the existence of habituation boards and advice boards on moral values, 3) the existence of learning facilities and infrastructure adequate. While the inhibiting factors in the development of moral values in PAUD Al Faiz and PAUD Thursnina include: 1) differences in parenting patterns for students, 2) lack of cooperation from parents of students, 3) limited learning time, 4) differences in children's ability to follow learning
Meta-analysis of Acupuncture-Related Therapy Versus Western Drug Replacement Therapy in the Treatment of Hashimoto's Thyroiditis
Authors:   Shanghai University Of Traditional Chinese Medicine, Si Weichen
Published: November 2022

The majority of the literature, including the one on acupuncture, has methodological flaws and the level of evidence is not high, so the conclusions need to be further validated
Progressive Resistance Exercise in People with Cerebral Palsy: do Training Parameters Matter?
Authors:   School Of Health Rehabilitation Sciences, Bania Theofani
Published: November 2022

This review was conducted with rigor and designed to have a low risk of bias in the results (including evaluation of evidence of each meta-analysis based on pre-determined GRADE criteria), although the number of trials included may be small and most trials had small samples
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH KABUPATEN MESUJI
Authors: Asyraf M. , Parela Epi
Published: November 2022

Gaya Kepemimpinan dalam sebuah organisasi dituntut untuk bisa membuat individu-individu dalam organisasi yang dipimpinnya bisa berperilaku sesuai dengan yang diinginkan oleh pemimpin untuk mencapai tujuan organisasi. Faktor selanjutnya yang mempengaruhi kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Mesuji adalah disiplin kerja. Dari instansi sendiri juga berperan dalam mengelola pegawainya agar mematuhi segala peraturan, norma yang telah ditetapkan oleh instansi sehingga para pegawai bekerja dengan disiplin dan efektif. Untuk meningkatkan kinerja pegawai tentu banyak faktor yang mempengaruhi antara lain faktor intern yaitu yang ada pada diri pegawai seperti disiplin, motivasi, kompentensi, keterampilan dan tingkat pendidikan dan faktor eksternal yaitu lingkungan kerja, pengawasan pimpinan, fasilitas kerja. Penelitian yang dilaksanakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Penelitian ini menggunakan 35 responden penelitian. Ada tiga variabel dalam penelitian ini yaitu: 2 (dua) variabel bebas (X1 dan X2) dan 1 (satu) variabel terikat dimana Gaya Kepemimpinan (X1) dan Disiplin Kerja (X2) sebagai variabel bebas dan Kinerja Pegawai (Y) sebagai variabel terikat. Metode yang digunakan menggunakan data primer dan data sekunder. Berdasarkan hasil analisis data telah berhasil ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; terdapat pengaruh Gaya Kepemimpinan (X1) terhadap Kinerja Pegawai (Y) dengan tingkat pengaruh sebesar 42,9 %. Terdapat pengaruh Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y), dengan tingkat pengaruh sebesar 36,4 % Terdapat pengaruh Gaya Kepemimpinan (X1) dan Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y), dengan tingkat pengaruh sebesar 52,8 %.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH KABUPATEN MESUJI
Authors: Arsyaf M. , Arioen Refi
Published: November 2022

Gaya Kepemimpinan dalam sebuah organisasi dituntut untuk bisa membuat individu-individu dalam organisasi yang dipimpinnya bisa berperilaku sesuai dengan yang diinginkan oleh pemimpin untuk mencapai tujuan organisasi. Faktor selanjutnya yang mempengaruhi kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Mesuji adalah disiplin kerja. Dari instansi sendiri juga berperan dalam mengelola pegawainya agar mematuhi segala peraturan, norma yang telah ditetapkan oleh instansi sehingga para pegawai bekerja dengan disiplin dan efektif. Untuk meningkatkan kinerja pegawai tentu banyak faktor yang mempengaruhi antara lain faktor intern yaitu yang ada pada diri pegawai seperti disiplin, motivasi, kompentensi, keterampilan dan tingkat pendidikan dan faktor eksternal yaitu lingkungan kerja, pengawasan pimpinan, fasilitas kerja. Penelitian yang dilaksanakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Penelitian ini menggunakan 35 responden penelitian. Ada tiga variabel dalam penelitian ini yaitu: 2 (dua) variabel bebas (X1 dan X2) dan 1 (satu) variabel terikat dimana Gaya Kepemimpinan (X1) dan Disiplin Kerja (X2) sebagai variabel bebas dan Kinerja Pegawai (Y) sebagai variabel terikat. Metode yang digunakan menggunakan data primer dan data sekunder. Berdasarkan hasil analisis data telah berhasil ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; terdapat pengaruh Gaya Kepemimpinan (X1) terhadap Kinerja Pegawai (Y) dengan tingkat pengaruh sebesar 42,9 %. Terdapat pengaruh Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y), dengan tingkat pengaruh sebesar 36,4 % Terdapat pengaruh Gaya Kepemimpinan (X1) dan Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y), dengan tingkat pengaruh sebesar 52,8 %.

Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
EFEKTIFITAS TUGAS POKOK FUNGSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI
Authors: Widyarti Catur , Mustakim Senen , . Ahmaluddin
Published: November 2022

Sumber daya manusia merupakan satu satunya sumber daya yang memiliki akal, perasaan, keinginan, kemampuan, pengetahuan, dorongan, daya dan karsa. Oleh karena itu, suatu organisasi diharapkan dapat mempersiapkan diri dalam mengelola organisasinya, terutama sumber daya manusia dalam menghadapi perkembangan secara global. Peningkatan kinerja pegawai perlu dilakukan untuk memaksimalkan peranan tenaga kerja didalam organisasi. Kinerja pegawai adalah yang mempengaruhi seberapa banyak mereka memberi kontribusi kepada organisasi antara lain termasuk kuantitas output, kualitas output, jangka waktu output, kehadiran ditempat kerja dan sikap koperatif organisasi juga perlu memperhatikan berbagai faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai, dalam hal ini diperlukam adanya peran organisasi dalam meningkatkan Tupoksi dan motivasi. Tujuan penelitian dalam tesis ini adalah untuk mengkaji pengaruh Tupoksi dan Motivasi terhadap kinerja pegawai Pada Badan Pengelola Pendapatan dan Retribusi Daerah Kabupaten Lampung Selatan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian sampling dengan jumlah responden sebanyak 56 pegawai. Analisis dipakai menggunakan analisis kuantitatif dan pengolahan data menggunakan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Tupoksi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dengan kontribusi pengaruh sebesar 47,2%. Selanjutnya Motivasi juga berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dengan kontribusi pengaruh sebesar 34,4%. Uji regresi menunjukkan secara bersama-sama terdapat pengaruh positif antara Tupoksi dan Motivasiterhadap kinerja pegawai. Besarnya pengaruh kedua variabel X1 dan X2 terhadap Y sebesar 61,8%, sisanya 38,2% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain di luar penelitian ini.
DISIPLIN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MANAJEMEN
Authors: Ariza Syahwal , Z. Hifnie Iskandar , . Selamat
Published: November 2022

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin terhadap Kinerja pegawai pada rumah sakit umum daerah kabupaten tulang bawang, untuk mengetahui Pengaruh iklim organisasi terhadap Kinerja pegawai pada rumah sakit umum daerah kabupaten tulang bawang dan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan iklim organisasi terhadap Kinerja pegawai pada rumah sakit umum daerah kabupaten tulang bawang. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian asosiatif dengan menggunakan metode kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer. Metode pengumpulan data menggunakan penelitian lapangan (field research). Populasi dalam penelitian ini berjumlah 75 orang. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah non probability dan menggunakan teknik sampling jenuh. Responden dalam penelitian ini berjumlah 73 pegawai. Uji persyaratan instrument menggunakan uji validitas, reliabilitas. Uji persyaratan analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji linieritas dan uji multikolinieritas. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dan menggunakan hipotesis menggunakan uji t dan uji f. hasil penelitian ini menjukan bahwa disiplin berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai rumah sakit umum daerah kabupaten tulang bawang sebesar 55,3%. Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai rumah sakit umum daerah kabupaten tulang bawang sebesar 47,3%. Dan secara bersama-sama Disiplin dan iklim organisasi berpengaruh positif terhadap Kinerja rumah sakit umum daerah kabupaten tulang bawang sebesar 68,2%.
DISIPLIN DAN TUNJANGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI
Authors: Rasyid Amrullah , Habe Hazairin , . Junaidi
Published: November 2022

Kesuksesan suatu organisasi tergantung pada kemampuannya dalam mengukur kinerja karyawannya dan menggunakan informasi hasil pengukuran tersebut sebagai dasar untuk melakukan perbaikan-perbaikan kinerja agar sesuai dengan standar yang ditetapkan dan tuntutan perubahan jaman. Kondisi yang ada di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Way Kanan, antara lain Disiplin rendah, hal ini terlihat dari kehadiran pegawai tidak tepat waktu dan tingkat absensi pegawai yang tinggi dan berfluktuasi mengakibatkan masih adanya pekerjaan yang tidak selesai pada waktunya. Penelitian ini bersifat kuantitatif dimana penjelasannya bersifat objektif dengan menjelaskan pendekatan-pendekatan yang ada. Penelitian ini menggunakan 26 responden penelitian. Ada tiga variabel dalam penelitian ini yaitu : 2 (dua) Variabel bebas (X1 dan X2) dan 1 (satu) variabel terikat (Y) dimana Disiplin (X1) dan Tunjangan Kinerja (X2) sebagai variabel bebas dan Kinerja Pegawai (Y) sebagai variabel terikat. Dari hasil pengolahan data telah berhasil ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; terdapat Disiplin (X1) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y), dengan tingkat pengaruh (R-square) sebesar 19,02% yang berarti Disiplin (X1) memberikan pengaruh sebesar 19,02% terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh Tunjangan Kinerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y), dengan tingkat pengaruh sebesar 51,09% yang berarti bahwa Tunjangan Kinerja memberikan pengaruh sebesar 51,09% terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh antara Disiplin (X1), Tunjangan Kinerja (X2) dengan Kinerja Pegawai (Y), dengan tingkat pengaruh sebesar 62,03 % yang berarti bahwa Disiplin dan Tunjangan Kinerja memberikan pengaruh sebesar 62,03 % terhadap Kinerja Pegawai.
IKLIM KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI
Authors: Riawan Chandra , Josiah Trisnowati , Hudalil E. Ahmad
Published: November 2022

Iklim kerja yang kondusif akan meningkatkan kinerja yang dapat ditunjukkan dengan tingginya retensi pegawai. Pegawai akan termotivasi untuk melakukan setiap pekerjaan dengan baik. Faktor selanjutnya yang mempengaruhi kinerja yang akan dibahas dalam penelitian ini adalah motivasi kerja. Untuk meningkatkan kinerja, perlu adanya motivasi yang tinggi dalam diri pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Metro Kibang Kabupaten Lampung Timur. Adapun jenis Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah model penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan 35 responden penelitian. Ada tiga variabel dalam penelitian ini yaitu: 2 (dua) Variabel bebas (X1 dan X2) dan 1 (satu) variabel terikat dimana iklim kerja (X1) dan motivasi kerja (X2) sebagai variabel bebas dan kinerja pegawai (Y) sebagai variabel terikat. Berdasarkan analisis data telah ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; Terdapat pengaruh iklim kerja (X1) terhadap kinerja pegawai (Y), dengan tingkat pengaruh sebesar 48,1%. Terdapat pengaruh motivasi kerja (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) dengan tingkat pengaruh sebesar 61,9%. Terdapat pengaruh iklim kerja (X1) dan motivasi kerja (X2) secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai (Y) dengan tingkat pengaruh sebesar 72,6%.
ANALISIS JABATAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS DAERAH
Authors: Saputra M. Rendra , Habe Hazairin , Bambang R.
Published: November 2022

Fenomena yang terjadi pada Unit Pelaksana Teknis Daerah Wilayah XI Badan Pendapatan Provinsi Lampung terkait dengan analisis jabatan yang masih belum mendapat perhatian. Hal ini diindikasikan oleh masih terdapat indikator analisis jabatan yang belum terpenuhi, contohnya banyaknya pegawai yang menempati jabatan non-liner dengan keahlian dasarnya berupa latar belakang pendidikan. Fenomena lainnya adalah pengembangan karir belum menjadi orientasi bagi pegawai dan organisasi. Hal ini terlihat dari frekuensi pelatihan dan peserta yang jumlahnya minim. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh analisis jabatan dan pengembangan karir terhadap prestasi kerja pegawai. Hipotesis pada penelitian ini adalah ada pengaruh analisis jabatan dan pengembangan karir baik secara parsial maupun secara simultan terhadap prestasi kerja pegawai. Populasi pada penelitian ini berjumlah 45 orang pegawai. Teknik pengumpulan data meliputi kegiatan observasi, dokumentasi dan angket. Metode analisis data menggunakan pendekatan kuantitatif dengan bantuan alat statistik SPSS versi 21.0 meliputi perhitungan uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier sederhana dan berganda, uji t, uji F dan uji koefisien determinasi. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa analisis jabatan secara parsial berpengaruh positif terhadap prestasi kerja dengan kontribusi sebesar 56,8%. Pengembangan karir berpengaruh positif terhadap prestasi kerja dengan kontribusi sebesar 54,0%. Pengujian hipotesis secara simultan menunjukkan bahwa pelatihan dan dukungan organisasi secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap prestasi kerja dengan kontribusi sebesar 75,2%, sedangkan sisanya sebesar 24,8% merupakan variasi variabel lain di luar penelitian ini.
SEMANGAT KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN
Authors: Andini Trisia , Habe Hazairin , Bambang R.
Published: November 2022

Fenomena yang terjadi di Dinas Pertanian Kabupaten Tulang Bawang, berkaitan dengan semangat kerja pegawai menunjukkan fakta bahwa pegawai kurang bersemangat dalam pelaksanaan tugas dan pekerjaan. Fakta yang dapat digambarkan adalah tingkat kehadiran pegawai di kantor belum maksimal. Budaya organisasi belum berjalan dengan baik. Kondisi demikian terlihat dari sikap pegawai dalam melaksanakan kegiatan kurang antusias dan terkesan kurang semangat dan tanggung jawab terhadap hasil kerjanya. Melihat fenomena yang terjadi tentang kondisi faktual semangat kerja dan budaya organisasi di lingkungan Dinas Pertanian Kabupaten Tulang Bawang, maka dengan sendirinya berdampak kepada permasalahan kinerja pegawai yang belum optimal. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh semangat kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Hipotesis pada penelitian ini adalah ada pengaruh semangat kerja dan budaya organisasi baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja pegawai. Sampel yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 44 pegawai. Teknik pengumpulan data meliputi kegiatan observasi, dokumentasi dan angket. Metode analisis data menggunakan pendekatan kuantitatif dengan bantuan alat statistik SPSS versi 21.0 meliputi perhitungan uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier sederhana dan berganda, uji t, uji F dan uji koefisien determinasi. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa semangat kerja secara parsial berpengaruh positif terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 73,9%. Budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 62,9%. Pengujian hipotesis secara simultan menunjukkan bahwa semangat kerja dan budaya organisasi secara bersama-sama berpengaruh secara positif terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 74,1%, sedangkan sisanya sebesar 25,9% merupakan variasi variabel lain di luar penelitian ini.

Kata kunci: semangat kerja, budaya organisasi, kinerja
DISIPLIN DAN SARANA PRASARANA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH
Authors: Tamin Yose Lisanti , Parela Epi , Josiah Trisnowati
Published: November 2022

Melihat kondisi disiplin serta sarana prasarana sebagaimana digambarkan di atas, maka dapat dikatakan kesemuanya itu turut berdampak kepada tingkat kinerja yang belum mencapai titik optimal. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan sarana prasarana terhadap kinerja pegawai. Hipotesis pada penelitian ini adalah ada pengaruh disiplin kerja dan sarana prasarana baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja pegawai. Sampel yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 58 pegawai. Teknik pengumpulan data meliputi kegiatan observasi, dokumentasi dan angket. Metode analisis data menggunakan pendekatan kuantitatif dengan bantuan alat statistic SPSS versi 21.0 meliputi perhitungan uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier sederhana dan berganda, uji t, uji F dan uji koefisien determinasi. Hasil pengujian hipotesis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja secara parsial menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja dengan kontribusi

Kata kunci: Disiplin Kerja, Sarana Prasarana, Kinerja
PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PENGELOLA PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH DAERAH (BPPRD) KOTA BANDAR LAMPUNG
Authors: . Sodirin , Josiah Trisnowati , Amarildo Azam
Published: November 2022

.
Strategi Pemasaran Toko Tradisional Dalam Menarik Konsumen Di Desa Kota Dalam Kabupaten Pesawaran
Authors: Saleh Khairul , Dekasari Yessy , Irawan Yogi
Published: November 2022

Abstrak. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui strategi yang dapat dilakukan oleh toko tradisional dalam menarik Konsumen di Desa Kota Dalam Kabupaten Pesawaran. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Dari data yang didapat, maka data tersebut akan diproses melalui dengan metode triangulasi. Setelah diidentifikasi dari factor-faktor baik eksternal dan Internal, maka dilanjutkan untuk menganalisis strategi pemasarannya menggunakan Analisis SWOT kualitatif. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa Toko tradisional di Desa Kota Dalam sebaiknya melakukan starategi SO antara lain Memperbaharui manajemen pengelolaan toko tradisional di Desa Kota Dalam, Menggerakan antar pelaku bisnis dan pelanggan untuk Kegiatan Pengembangan Toko, Meningkatkan kualitas pelayanan toko dan kualitas produk, Pembelian bisa menggunakan sistem kredit / hutang, Menyediakan Fasilitas Produk Yang Lengkap, Rapih Dan Harga Terjangkau, dan Meningkatkan jaringan promosi yang menarik dan lebih luas.
Use of Multi-Response Logistic Regression to Determine the Factors Affecting the Radiation Values of Light-Curing Units in Private Dental Clinics in Erbil
Authors: Yacoob Ilham M. , Karyakos Raed Sabeeh , Slewa Muna Y.
Published: November 2022

This study aims to determine the exposure of dentists to radiation resulting from the use of light therapy units and to assess their risk and impact on dental clinics.  This study was conducted in private dental clinics in the city of Erbil in northern Iraq. Surveys were conducted to collect information about light-curing units. The results were analysed using the multi-response logistic regression to determine the factors affecting the radiation values of light-curing units. The results of the study showed that five major variables have a major effect by radiation.  This is shown with a value of P ≤ 0.05. Typical treatment times with radiant light, with a typical number of daily restorations, may exceed the risk limits for blue light reflected on eyes. This is given that the responding dentists did not protect their eyes with enough blue light .Technology in dentistry requires the operator to have knowledge of basic technical specifications and the safe use of devices and tools routinely used in dental treatment.
Measurement of Radiation Background and Estimation of the Annual Effective Dose for Workers in the Radiochemistry Laboratories at the Al-Tuwaitha Site
Authors: Fadhil Hayder Rayed , AL Nasri Salam K. , Al-Alawy Iman Tarik
Published: November 2022

This study was achieved to calculate the annual effective dose equivalent (AEDE) in units of (mSv.y-1), and the average radiation dose rate (ADR) in units of (μSv.h-1) which were measured by portable devices.   The study was carried out on the workers of the destroyed radiochemistry laboratory located at Al-Twuitha nuclear site (south of Baghdad). Radiation background was determined for comparison with the radioactive dose of soil samples measured with HPGe detector and portable devices type LUDLUM.  The radioactivity levels of the area around the radiochemistry laboratory building were within the limits of radiation background.  The result showed a significant increase of the annual effective dose of C1 laboratory workers, as the annual effective dose of the lysate cell 1 (AHC1)in the lab was about 18.995 mSv/y, with an occupancy factor of 0.042, for an average working hours of  one hour per day.  An annual effective dose of 24.073 mSv/y was also recorded in hot cell 2 (HCL2), an increase of more than 4 mSv/y, for an occupancy factor of 0.083, equivalent to 2 hours of work per day.  The glove boxes 11 (GB11) of Laboratory C2 recorded an annual effective dose of 19,720 mSv/y for an occupancy factor of 0.125, equivalent to 3 working hours per day.  The C3 Laboratory and the rest of the laboratories and the health physics rooms recorded an annual effective dose within the workers’ allowable limits of 20 mSv/y.
Comparison of Three Electrical Resistivity Arrays to Investigate Weak Zones in Soil, Along a Profile Southeast Baghdad City, Iraq
Authors: Al-Saady Hussein Abdulrahim , Karim Hussein H. , AL-Menshed Firas H.
Published: November 2022

The electrical resistivity method is one of the geophysical methods for detecting weak subsurface zone. The 2D resistivity data were used to compare three electrode configurations, Wenner, Dipole-dipole, and Schlumberger, to detect weak subsurface zones along a profile south of Baghdad near the Bismayah pumping station. The results show many zones of low resistivity that may be weak zones. A dipole-dipole array is a large number of measurements and is more sensitive than others. The Wenner-Schlumberger array has a depth also higher than other arrays. Wenner array has higher signal strength than other arrays. Because it is more sensitive to horizontal and vertical structures, the dipole-dipole array is the optimum for mapping subsurface weak zone.
New Generalizations of Soft LC-Spaces
Authors: Ali Haider Juber , Mahmood Sabiha I.
Published: November 2022

In this article, we introduce a new type of soft spaces namely, soft  spaces as   a generalization of soft paces. Also, we study the weak forms of soft  spaces, namely, soft  spaces, soft  spaces, soft  space, and soft  spaces. The characterizations and fundamental properties related to these types of soft spaces and the relationships among them are also discussed.
Jordan generalized Γ- (σ,τ) -Derivation on Prime Γ-Near Rings
Authors: Kadhim Ali Kareem
Published: November 2022

In this paper, we introduce the notion of Jordan generalized Derivation on prime and then some related concepts are discussed. We also verify that every Jordan generalized Derivation is generalized Derivation when  is a 2-torsionfree prime .
Optimal Harvesting Strategy of a Discretization Fractional-Order Biological Model
Authors: Al-Nassir Sadiq
Published: November 2022

Optimal control methods are used to get an optimal policy for harvesting renewable resources. In particular, we investigate a discretization fractional-order biological model, as well as its behavior through its fixed points, is analyzed. We also employ the maximal Pontryagin principle to obtain the optimal solutions. Finally, numerical results confirm our theoretical outcomes.
Detection of Quorum Sensing Genes of Pseudomonas aeruginosa Isolated from Different Areas in Iraq
Authors: Mohammed Huda Abbas , Zgair Ayaid Khadem
Published: November 2022

Pseudomonas aeruginosa is an opportunistic pathogen. Quorum sensing (QS) is one of processes that are responsible for biofilm formation. P. aeruginosa can live in different environments, some of which are pathogenic (clinical isolates) and some that are found outside the body (environmental isolates). The present study aimed to determine the presence of a number of genes responsible for QS in clinical and environmental isolates of P. aeruginosa. In the present study full DNA was separated from all environmental and clinical isolates that contained seven genes (rhlA, rhlR, rhlI, lasR, lasI, lasB, phzA1) associated with QS occurrence. The total DNA was separated from all environmental and clinical isolates (PAE1, PAE2, PAE3, PAE4, PAE5, PAE6, PAE7, PAE8, PAE10, PAE11, PAE12, PAE14, PAC1, PAC2, PAC5, PAC7, PAC8, PAC9 and PAC10). This study found that all studied environmental and clinical isolates contained the seven genes rhlA, rhlR, rhlI, lasR, lasI, lasB, phzA1, which was associated with QS occurrence.
Influence of Distance and Argon Flow rate on Pseudomonas aeruginosa Bacteria Exposed to Non thermal Plasma at Atmospheric Pressure
Authors: Abbas Ibrahim Karim
Published: November 2022

In this research, a type of gram negative bacteria was exposed to non-thermal plasma at a distance of (2 and 3 cm) from the plasma flow nozzle, with the use of an alternating power supply (5KHz), where exposure was made at two different voltages (4.9 and 8 kV). A negative gram of Pseudomonas aeruginosa bacteria was isolated and exposed to non-thermal plasma at different flow rates of argon gas whose value ranged from (1-5) liters/minute. The results showed that bacterial killing rate is directly proportional to distance while exposing the samples to non-thermal plasma, and the best factors by which a complete killing rate was obtained were at a distance of 2 cm with a voltage of 8 kV and a gas flow rate of 5 liters/min, while complete killing of bacteria was not achieved at a distance of 3 cm where the percentage was 95% at the same argon gas flow rate.
Touchless Potential Sensing of Differentially Charged Spacecraft Using X-Rays
Authors: Hammerl Julian , López Andrea , Romero-Calvo Álvaro , Schaub Hanspeter
Published: November 2022

A method has been proposed to estimate the electric potential of co-orbiting spacecraft remotely using x-rays that are excited by an electron beam. Prior work focused on the theoretical foundation and experimental validation of this approach using flat target plates. Although useful for concept validation, flat plates do not adequately represent the shape of spacecraft and the resulting complex particle dynamics. Additionally, all previous experiments employed fully conducting test objects, but it is not always possible to connect every spacecraft component to one common electric ground. This paper experimentally investigates the remote electrostatic potential estimation of objects with complex shapes and differentially charged components using x-rays. A particle tracing simulation framework is used to assist the interpretation of experimental results. The results show that the orientation of the target determines the areas irradiated by the electron beam and the detectability of different components. A new procedure is proposed to enable the simultaneous measurement of multiple potentials using a single x-ray spectrum, and dynamic experiments with a rotating target object are conducted to validate this method. The results of these dynamic experiments demonstrate that it is possible to estimate two potentials simultaneously with the support from theoretical x-ray models.
Forensic Aspects of Crime Scene Investigation Using CBRN Agents
Authors: Konieczny Marcin
Published: November 2022

Work entitled Forensic aspects of an incident site investigation using CBRN agents discusses the most important issues related to conducting activities at a specific site where an incident occurred with the use of chemical, radiological and biological agents known as CBRN.

The work is divided into four parts - the first discusses the most important aspects of investigating the scene of an incident, the second discusses the research activities carried out at the site of use of CBRN agents, the third presents modern methods of investigating the sites of incidents using these agents, and the fourth provides a general summary.

In Poland, conducting forensic activities at the scene of an incident, where CBRN means were used, is based on the one hand on classic methods and techniques of forensics, and on the other hand on the use of special devices for these works. They are undoubtedly a valuable solution and allow for faster and more accurate performance of specific tests.
Wyłączna legitymacja syndyka do wniesienia skargi pauliańskiej
Authors: ADAMUS RAFAŁ
Published: November 2022

Niniejsza glosa do wyroku Sądu Najwyższego z dnia 9 grudnia 2021r. VCSKP 276/21 dotyczy problemu prawnego, jakim jest legitymacja do wytoczenia powództwa pauliańskiego po ogłoszeniu upadłości dłużnika. W treści glosy poddano krytyce pogląd Sądu Najwyższego że po ogłoszeniu upadłości dłużnika taką legitymację zachowuje wierzyciel. Jednocześnie z uwagi na argumenty jakieś zostały podniesione przez Sąd Najwyższy zostały sformułowane propozycje de lege ferenda w celu poprawienia stanu regulacji prawnej.
Uwagi na temat medycyny komplementarnej i alternatywnej w prawie polskim
Authors: Lyszczyna Anna
Published: November 2022

Medycyna komplementarna i alternatywna to metody terapeutyczne nie zaliczane do medycyny akademickiej (konwencjonalnej). W ostatnich latach jest zauważalny wzrost popytu na usługi paramedyczne. W Polsce nie posiadają odrębnej regulacji prawnej, dlatego nie jest jasne, czy powinny być traktowane jak "zwykła" usługa, czy usługa medyczna.
Krótki opis kwestii reprywatyzacji nieruchomości kościelnych w Rumunii, ze szczególnym uwzględnieniem przypadku Kolegium im. Mikó Székelya.
Authors: VERESS EMŐD
Published: November 2022

Mienie kościelne w rumunii zostało znacjonalizowane przez reżim komunistyczny. Kościoły mniejszości narodowych (węgierskich i niemieckich), które tradycyjnie były szerokozaangażowane w utrzymanie i prowadzenie szkół, zostały szczególnie dotknięte przez proces nacjonalizacji. W okresie międzywojennym szkoły te prowadziły nauczanie w językachmniejszości narodowych. Nacjonalizacja objęła cały majątek szkół wyznaniowych, często niszcząc wielowiekową tradycję. Majątek podlegający upaństwowieniu obejmował zarówno budynki szkolne, jak i mieszkania nauczycieli oraz aktywa gospodarcze, które służyły do finansowania działalności szkoły. Po transformacji ustrojowej państwo rumuńskie stopniowo tworzyło ramy prawne restytucji. Po obiecujących początkach tendencja uległa zmianie, a zwrot znacjonalizowanego majątku kościołom zaczęto utrudniać w praktyce orzeczniczej sądów i organów administracji. Zmianie praktyki nie towarzyszły jednak zmiany legislacyjne. Niniejszy artykuł ilustruje na konkretnym przykładzie sprzeczności w orzecznictwie, przeszkody o charakterze ideologicznym utrudniające reprywatyzację, a także złożone tło historyczne i pojawiające się problemy cywilnoprawne.
Perlakuan Benih menggunakan Agensia Hayati terhadap Pertumbuhan beberapa Varietas Jagung (Zea mays) di Instalasi Penelitian dan Pengkajian Teknologi Pertanian (IP2TP) Tegineneng
Authors: Sitompul Elfrida Sari , Budiarti Lina , Saputra Hidayat , Diptaningsari Danarsi
Published: November 2022

Jagung (Zea mays) merupakan tanaman serealia yang memiliki nilai strategis dan ekonomis serta berpeluang untuk dikembangkan karena posisinya sebagai sumber utama karbohidrat dan protein setelah beras, jagung juga merupakan sumber pakan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perlakuan benih menggunakan agensia hayati terhadap pertumbuhan beberapa varietas jagung. Penelitian dilaksanakan di Instalasi Penelitian dan Pengkajian Teknologi Pertanian (IP2TP) Tegineneng pada bulan Maret-April 2022. Penelitian disusun secara faktorial dalam Rancangan Acak Kelompok (RAK) dengan 4 ulangan. Faktor pertama adalah perlakuan benih (P), yang terdiri atas 2 taraf yaitu: tanpa agensia hayati (P0) dan dengan agensia hayati (P1). Faktor kedua adalah varietas yang terdiri atas 4 varietas yaitu: varietas JH 37 (V1), varietas Nasa 29 (V2), varietas Pertiwi 5 (V3) dan varietas Pertiwi 6 (V4). Sehingga terdapat 8 kombinasi perlakuan yaitu: P0V1, P0V2, P0V3, P0V4, P1V1, P1V2, P1V3, P1V4. Pengaruh perlakuan terhadap parameter yang diamati dianalisis menggunakan Anova, apabila terdapat beda nyata di lanjut dengan uji DMRT pada taraf signifikan 5%. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Perlakuan benih menggunakan agensia hayati memberikan pengaruh terhadap tinggi tanaman pada umur 28 hst pada V3 atau varietas Pertiwi 5 (56,70 cm), jumlah daun pada V3 atau varietas Pertiwi 5 (3,98-7,80 helai) dan daya tumbuh pada (V4) atau varietas Pertiwi 6 (41,25%) dan (V3) atau varietas Pertiwi 5 (40,50%). Intensitas serangan hama dan penyakit populasi tertinggi terdapat pada bulai terutama pada umur 21 hst.
Pola Infestasi Serangan Hama Pada Tanaman Mutan Kedelai Hitam Detam 4 Prida Generasi Tiga (M3)
Authors: Septiana Septiana , Andini Siti Novridha , Sari Miranda Ferwita
Published: November 2022

Tanaman kedelai hitam merupakan salah satu tanaman pangan yang keberadaanya sangat diperlukan bagi konsumsi penduduk di Indonesia. Masyarakat Indonesia gemar sekali mengkonsumsi makanan dengan diberi perasa manis, namun tidak ingin membuat resiko penyakit diabetes. Kedelai hitam selain sebagai bahan utama pembuatan kecap manis, juga memiliki manfaat bagi ibu yang sedang menyusui karena kandungan nutrisi yang kaya manfaat untuk tumbuh kembang sang bayi. Dikarenakan tingginya kebutuhan kedelai hitam, maka pemerintah mendorong petani untuk lebih meningkatkan produksi kedelai hitam. Salah satu upaya pemerintah adalah dengan melepas varietas  Detam Prida 3 dan Detam 4. Namun dalam upaya produksi tersebut, ada kendala penurunan kualitas dan kuantitas produksi yang disebabkan oleh serangan hama tanaman kedelai hitam. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pola infestasi serangan hama pada tanaman kedelai baik pada fase vegetatif dan fase generatif. Pada penelitian ini menggunakan kedelai varietas Detam Prida 4, pengamatan dilakukan setiap hari dari fase vegetatif sampai dengan fase generatif. Pengamatan dilakukan setiap hari setelah tanam kedelai hitam. Pengamatan yang dilakukan adalah menentukan pola infestasi serangan yaitu tidak membahayakan pada kondisi saat itu (+), membahayakan pada kondisi saat itu (++), dan sangat membahayakan pada kondisi saat itu (+++). Dari hasil penelitian ini hama yang menyerang tanaman kedelai hitam di fase vegetatif yaitu lalat bibit, ulat grayak, dan kutu daun yang menyerang dari hari ke tujuh setelah tanam dan hama yang menyerang tanaman kedelai hitam di fase generatif yaitu ulat penggulung daun dan kepik hijau yang menyerang 30 hari setelah tanam.
Monopoly Game as Learning Media for Children aged 5-6 Years in Rumbia, Central Lampung Regency
Authors: Handayani Tri Okta , Ubaidillah Khasan
Published: November 2022

Monopoly game is one of the most popular board and group games in the world, so it will be very easy to introduce the game of monopoly, because most children already know the game. Monopoly games to develop children's cognitive abilities have never been done as a learning medium in Raudhatul Athfal (RA) Darussalam Reno Basuki, Rumbia District, Central Lampung Regency. The purpose of this study was to develop a monopoly game in Raudhatul Athfal (RA) Darussalam Reno Basuki, Rumbia District, Central Lampung Regency. Types of research and development (research and development). The development procedure according to the ADDIE model consists of five stages, namely Analysis (analysis), design (design), development (development), implementation (implementation), evaluation (evaluation). Based on the results of the study, it can be concluded that the development of monocolic game products that were made then went through a validation stage by several experts before being implemented. This validation is carried out by media experts and material experts who are experts in their fields. The validation results from media experts can be seen that monocolic games get an average score of 4 with a percentage of 100%, so it can be said that monocolic games are very feasible. While the validation results from material experts can be seen that monocolic games get an average score of 3.6 with a percentage of 90%, so it can be said that monocholic games are very feasible. The development of monocolic games is effective in increasing the development of cognitive aspects of early childhood.
Local Culture-Based Music Game Model for Early Childhood Education
Authors: Suwono
Published: November 2022

Many music experts and educators have researched to see the positive effects of several types of music. Music turns out to be able to affect the intellectual development of children as well as make children wise to socialize. Many facts were revealed from this research. Among them, there is an exciting relationship between music and human intelligence. This study uses a qualitative methodology, with the research object being PIAUD IAIMNU Metro Lampung students. The results of this study indicate that playing music can increase a child's intelligence level because it includes sensitivity to mastery of rhythm, tone patterns, rhythms, tempos, instruments, and musical expressions to be able to sing a song or play it. Learning or playing in early childhood has several advantages, including being able to hone memory because children will recognize and try to memorize the tones of the music.
KONSEP BURDAH DALAM PERSPEKTIF JAMA'AH TABLIGH
Authors: Dharmayani Dharmayani , Hermanto Agus , Hidayat Imam Nur , Ismail Habib , Iwannudin Iwannudin
Published: November 2022

Aurat is a part of the body that must be covered in Islamic teachings. The female genitalia are all parts of the body except the palms and the face. In the concept of Jama'ah Tablighi, burdah is a cloth to cover the face, like a veil. This study aims to examine in depth the concept of burdah which is an effort to cover the genitals in the perspective of the Tablighi Jama'ah. This research is a qualitative type in the form oflibrary research, with a historical-philosophical approach namely studying the concept of burdah historically and philosophically so as to find the correct meaning. The results of this study indicate that in the concept of Jama'ah Tablighi, burdah is an effort to cover the aurat for Muslim women, this is done because women are the ones who become the motivation for da'wah for their husbands, so that all things that are owned by the wife are only for her husband, including the beautiful face. is a source of slander if not guarded. Because the face is a source of slander, the face becomes aurat for women and must be protected by covering it.
PEWARISAN NILAI-NILAI AJARAN ISLAM PADA KELUARGA ETNIS MANDAR
Authors: Husain Husain , Fathiyah Fathiyah
Published: November 2022

The Mandar community is a society that upholds values, the practice of Mandar culture is identical to the teachings of Islam. This study aims to determine the forms of Islamic teachings and the process of inheritance in the Mandar family. this research is descriptive qualitative research. Data were obtained through interviews with several informants. The results showed that the Mandar community instilled the values ​​of Islamic teachings in the form of prayer, fasting, covering aurat, thahara, consuming halal food, and limiting social interactions. The inheritance pattern is carried out using four methods, namely: giving advice, giving examples, rewards and punishments, and dialogue