bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
Modern forms of handicraftsmanship preservation and promotion (taking Kosiv Museum of Hutsul Folk Art and Life as an example)
Authors: Melnychuk Halyna
Published: January 2020

The author of the article expounds modalities of Kosiv Museum of Hutsul Folk Art and Life activities, cultural and educational, in particular. It is found out that the regional museum centres carry out an important mission to collect, house and learn about the handmade artefacts. The factual material is analysed, which indicates that the museum is highly ranked in terms of preservation of the traditional arts and crafts of Hutsul region. The museum staff has developed a certain concept, the goal of which is to coordinate activities of both the artists and educational institutions, in order to popularize the historical and cultural legacy of Hutsul region. The museum staff is the initiator and co-organizer of various exhibitions, fairs, master classes and displays of folk arts and crafts.
 Young people are involved in practical classes on traditional crafts during art events with folk artisans and interactive games. Interactive digital media, tours, lectures, theatre performances, folklore and musical performances are used in the museum expositions to achieve the educational goal. Displays of works by folk and amateur masters, artists of professional decorative and applied art are at the forefront of the museum activities. The main place, among various events, is occupied by exhibitions dedicated to the disappearing Hutsul traditions, clothing, in particular. The innovative elements, which are manifested in the support of the contemporary art and implementation of the original art projects, have become traditional. The museum holds unique exhibitions, in which all exhibits are accessible to people with severe visual impairments.
The material analysed proves that the museum activities are an important part of the life of Hutsul region in the field of culture and art. The museum vernissages help increase the cultural level of the audience and their approximation for understanding of how important it is to preserve the material and spiritual legacy of Ukrainian people.
Keywords. Kosiv Museum of Hutsul Folk Art and Life, arts and crafts, artisans, artists, preservation, popularization, handicraftsmanship, exhibitions, material and spiritual legacy.
Decision making method for evaluating logistics companies based on the ordered representation of the polygonal fuzziness1
Authors: Li Xiaoping , Tao Yujie , Li Yanhong
Published: January 2020

A polygonal fuzzy numbers can describe fuzzy information by means of finite ordered real numbers. It not only overcomes the complexity of traditional fuzzy number operations, but also keeps some good properties of trapezoidal fuzzy numbers, and it can approximate general fuzzy numbers with arbitrary precision. In this paper, a weighted arithmetic average operator is defined by the ordered representation and its operations of the polygonal fuzzy numbers, and a new Euclidean distance for measuring the polygonal fuzzy numbers is given. Secondly, in view of cost attribute and benefit attributes, the polygonal fuzzy decision matrix is normalized, and the weighted Euclidean distance is used to solve the positive (negative) ideal solution and the relative closeness of the decision matrix, and then a new decision method is given. Finally, the effectiveness of the proposed decision-making method is illustrated by an example of the evaluation of logistics companies by shopping websites.
High efficiency gas-turbine power generator GTU-2U
Authors: Egorushkov M. Yu. , Ivanov V. Yu. , Murugov A. A. , Sheverdin A. V.
Published: January 2020

Introduction: the analysis of the main areas of energy transition (energie wende) from fossil fuels and nuclear power generation to renewable sources of energy has identified the following four key problems: electric power shortage; ageing of power generation facilities; insufficient infrastructure; growing demand for gas fuel. In Russia, distributed small-scale power generation facilities serve those consumers who have no access to centralized power supply or network channels of regular power generation. A combination of versatile approaches to electric power generation should be applied in the course of designing a specific energy generation facility in this context.

Methods: the research project represents an analysis of the works written by the leading Russian and foreign researchers specializing on power engineering, namely, energy supply to consumers. The expert assessment method has identified the niches which are best fitted by gas turbine facilities. Computerized and simulation modeling techniques were used to perform the analytical and statistical processing of the project findings.

Results and discussion: the trend for the structural improvement of small-scale liquefied natural gas facilities has been identified in the course of the research. The author has substantiated development of systems for power supply to smallcapacity liquefied natural gas production facilities. The proposed gas turbine GTU-2U is designated for generation of electric energy, if in operation as a standalone facility as part of a centralized heating and power plant in the standalone mode of operation, or in case of concurrent operation along with an energy generation system within the framework of distributed small capacity networks. The co-authors have substantiated the unit’s practical application and identified the GTU-2U distribution market both in Russia and abroad: small capacity distributed power generation industry and power supply to small-capacity liquefied natural gas production facilities. The latter is a relatively new market which is in the process of proactive development both in mature and developing economies. This power supply pattern will enable to monetize gas deposits, located far from pipelines and to supply gas to hard-to-access regions.

Conclusion: the key trends in the development of the contemporary power generation industry are considered in the article. Gas turbine unit GTU-2U has been designed. This unit is capable of generating power both as a standalone facility, as a component of a centralized heating and power plant in the standalone mode of operation, or in case of concurrent operation along with an energy generation system. Its strengths substantiate its practical application both in the Russian and international power generation markets.
Electric energy storage units for distributed energy systems
Authors: Khlyupin P. A.
Published: January 2020

Introduction: there is much concern about power supply to small and remote villages and industrial facilities, such as crude oil and gas fields, in the present-day power industry. Systems using renewable energy sources are the most innovative solutions to this problem. The need for electric energy storage units complicates the use of renewable energy sources. Versatile types of storage units, working on different principles, are in use now. Flywheels, working on the principle of mechanical accumulation of energy, are of particular interest.

Methods: both traditional and advanced designs of electric energy accumulation systems are analyzed in the article. Recent advancements in machine building, power engineering and structural materials are contributed into structural elements of an electric energy accumulation system.

Results and discussion: basic strengths and weaknesses of electric energy storage units were identified in the course of the analysis. The author substantiated the need for new effective electric energy storage units working on the principle of mechanical accumulation of potential and kinetic energy. The conclusion is that advanced engineering solutions, such as flywheels and energy efficient reversible electric machines, can boost the efficiency of electric power storage systems. The solution underlying the design of an energy efficient storage unit is offered to electric power industry players.

Conclusion: the storage unit under development has flywheels and energy efficient reversible electric machines. It improves the energy efficiency of both classical power generation systems and those using renewable energy sources.
Penambahan Tepung Daun Singkong pada Pembuatan Nugget Jamur Merang
Authors: Gardiarini Praseptia , Dianovita Chardina
Published: January 2020

This research is culinary art research which make nugget product with adding cassava and flour from cassava leaf. The purpose of this research are : 1) to find out the process of making merang mushroom nugget with the of cassava leaf powder addition, 2) to determine the colour test, aroma, texture and  taste in making merangmushroom nuggets with the addition of cassava leaf powder, 3) to determine the test of color quality, texture, aroma and taste of the merang mushroom nugget with the addition of cassava leaf powder.  This study consisted of two stages, namely experiments and organoleptic tests. The test involved 38 less trained panelists, then the results were analyzed using SPSS 24.0 for Windows. The Analysis results expressed interest with the highest test average result of the color hedonic was 3.87, aroma was 4.03, texture was 3.79, and taste was 4.18. Meanwhile, the average results of the highest value of color hedonic quality test that express interested was 4.21, aroma was 3.76, taste was 3.89, and texture 3.53 was less interested. Of the two formulas most favored by panelists is F2 by adding 50 grams powder.Keywords: Merang Mushroom Nugget (Volvariella Volvacea), Cassava Leaf Powder (Manihot Utilissima).ABSTRAKPenelitian ini merupakan penelitian diranah boga dengan membuat produk nugget jamur. Pembuatan nugget jamur merang dengan penambahan tepung daun singkong sebagai diversifikasi produk nugget yang berasal dari bahan nabati. Adapun tujuan penelitian ini: 1) untuk mengetahui proses pembuatan nugget jamur merang dengan penambahan bubuk daun singkong, 2) untuk mengetahui uji kesukaan warna, aroma, tekstur dan rasa pada pembuatan nugget jamur merang dengan penambahan bubuk daun singkong, 3) untuk mengetahui uji mutu warna, tekstur, aroma dan rasa nugget jamur merang dengan penambahan bubuk daun singkong. Penelitian ini terdiri dari dua tahap yaitu eksperimen dan uji organoleptik. Pengujian melibatkan 38 orang panelis agak terlatih, kemudian hasilnya dianalisa menggunakan SPSS 24.0 For Windows. Hasil rata-rata tertinggi uji hedonik warna dengan nilai 3.87 menyatakan suka, aroma 4.03 menyatakan suka, tekstur 3.79 menyatakan suka, rasa 4.18 menyatakan suka. Sedangkan hasil rata rata tertinggi uji mutu hedonik warna dengan nilai 4.21 menyatakan suka, aroma 3.76 menyatakan suka, tekstur 3.53 menyatakan agak suka, rasa 3.89 menyatakan suka. Dari kedua formula yang paling disukai panelis adalah F2 dengan penambahan 50 gram tepung.Kata Kunci: Nugget Jamur Merang (Volvariella Volvacea), Bubuk Daun Singkong (Manihot Utilissima)
ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) KABUPATEN KEBUMEN
Authors: Parmin Parmin
Published: January 2020

Budaya organisasi dan kepuasan kerja dalam keseharian kerja perawat memiliki kontribusi yang besar pada kinerja perawat.. Fenomena inilah yang melatarbelakangi penulis untuk melakukan penelitian di RSUD Kebumen.

Responden pada penelitian ini adalah perawat yang bekerja di kecamatan Klirong dengan jumlah sampel 65 orang dengan metode random sampling dan rumus dari Slovin. Penelitian ini mengggunakan metode analisis deskriptif dan kuantitatif dengan bantuan program SPSS 18.00. Dalam metode kuantitatif, dilakukan uji validitas, reliabilitas, pengujian asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji hipotesis dengan uji t maupun uji F.

Pengujian hipotesis menunjukkan bahwa dalam uji t hanya variabel kepuasan kerja yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat, sedangkan variabel lingkungan kerja dan budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan. Hasil uji F menunjukkan bahwa uji F bernilai signifikan sehingga diartikan bahwa variabel lingkungan kerja, budaya organisasi dan kepuasan  kerja berpengaruh signifikan secara bersama-sama terhadap kinerja perawat di RSUD Kebumen. Sehingga untuk meningkatkan kinerja perawat agar lebih baik diperlukan peningkatan dan perbaikan faktor-faktor yang mempengaruhi lingkungan kerja, budaya organisasi dan kepuasan  kerja.
ANALISIS DAMPAK KUALITAS LAYANAN SEBAGAI PENGUKUR LOYALITAS PELANGGAN â€œCHANDRA BABY SHOPâ€ KEBUMEN DENGAN KEPUASAN DAN PEMASARAN RELASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Authors: Wibawanto Sigit
Published: January 2020

Chandra Baby Shop merupakan toko ritel pakaian dan perlengkapan bayi yang terdapat di beberapa tempat, yaitu di Kebumen, Kutoarjo, dan Kutowinangun. Di toko ini terdapat berbagai jenis pakaian dan perlengkapan bayi dari usia balita sampai anak-anak. Bahkan perlengkapan ibu hamil serta perawatan bayi juga tersedia. Untuk meningkatkan kulaitas pelayanannya â€œChandra Baby Shopâ€ menerapkan pemasaran relasional yang diharapkan mampu membuat konsumen menjadi setia sehingga hubungan yang terjadi tidak hanya hubungan antara penjual dan pembeli, tapi lebih mengarah pada suatu hubungan sebagai mitra, Banyaknya konsumen dan kurangnya jumlah karyawan menyebabkan pelayanan cenderung lama. Berbagai keluhan yang muncul dan dapat mengganggu kenyamanan konsumen, hal ini sangat berpengaruh pada kepuasan konsumen. Untuk itu penulis melakukan penelitian untuk mengetahui dampak kualitas layanan sebagai pengukur loyalitas konsumen Chandra Baby Shop Kebumen dengan kepuasan dan pemasaran relasional sebagai variabel intervening.

            Responden pada penelitian ini adalah konsumen Chandra Baby Shop Kebumen dengan jumlah 100 orang yang diambil melalui purposive sampling. Data diolah dan dianalisis menggunakan metode analisis deskriptif dan kuantitatif dengan bantuan program SPSS 19.00. Dalam metode kuantitatif atau statistika, dilakukan uji validitas, reabilitas, pengujian asumsi klasik, analisis jalur, uji hipotesis dengan uji t maupun uji F.

            Pengujian hipotesis menunjukan bahwa kualitas layanan berpengaruh signifiikan terhadap pemasaran relasional, tetapi tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan maupun loyalitas konsumen; pemasaran relasional berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen maupun loyalitas konsumen; kepuasan konsumen berpengaruh signifikan terhadap loyalitas konsumen. Sedangkan secara tidak langsung pemasaran relasional dan kepuasan terbukti dapat memediasi kualitas layanan terhadap loyalitas konsumen Chandra Baby Shop Kebumen.

 

Kata kunci : Kualitas Layanan, Pemasaran Relasional, Kepuasan Kunsumen, Loyalitas Konsumen, Analisis Jalur.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI LINGKUNGAN MAJELIS DIKDASMEN MUHAMMADIYAH KABUPATEN KEBUMEN
Authors: Wibawanto Sigit
Published: January 2020

Penelitian ini adalah untuk menjawab permasalahan mengenai permasalahan pengaruh lingkungan kerja, budaya kerja, motivasi kerja terhadap kinerja guru di Lingkungan Majelis Dikdasmen Muhammadiyah Kabupaten Kebumen.

Penelitian dilakukan dengan mengambil populiasi sebanyak 118 responden guru di Lingkungan Majelis Dikdasmen Muhammadiyah Kabupaten Kebumen, terdiri dari guru SMA berjumlah 54 dan guru SMK berjumlah 64, dengan menyebar kuisioner sejumlah 118 responden tetapi kuisioner yang digunakan hanya 98 responden, yang tidak digunakan 20 responden, sebab teknik yang digunakan Sampel Berstrata ( Stratified Sampling ) Sebanyak 98 responden guru di Lingkungan Majelis Didasmen Muhammadiyah Kabuapet Kebumen.

Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu metode kuisioner, tanya jawab langsung dan observasi seputar masalah, lingkungan kerja, budaya kerja, motivasi kerja.Sedangkan metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi linier berganda dengan program SPSS Versi 17.

Berdasarakan pengujian hipotesis dengan menggunakan uji F dan uji t hasilnta dapat diketahui bahwa variabel lingkungan kerja, budaya kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan secara bersama-sama terhadapa kinerja guru di Lingkungan Majelis Dikdasmen Muhammadiyah Kabupaten Kebumen, Variabel lingkungan kerja terbukti tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru di Lingkungan Majelis Lingkungan Majelis Dikdasmen Muhammadiyah Kabupaten Kebumen dan Variabel Budaya kerja terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru di Lingkungan Majelis Dikdasmen Muhammadiyah Kabupaten Kebumen, sedangkanvariabel motivasi kerja terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru di Lingkungan Majelis Dikdasmen Muhammadiyah Kabupaten Kebumen. Hasil analisis Koefisien Determinasi diketahui bahwa 56,5 persen kinerja dipengaruh oleh variabel lingkungan kerja dan motivasi kerja. Sebaliknya 43,5 persen yang lain disebabkan oleh variabel lain yang tidak ada dalam penelitian

 

Kata kunci; Lingkungan kerja, budaya kerja, motivasi kerja, kinerja guru
Analisis Pengaruh Harga, Kualitas Produk dan Distribusi terhadap Keputusan Membeli Produk Paving pada CV Sugeng Baru
Authors: Parmin Parmin
Published: January 2020

Penelitian ini berjudul Analisis Pengaruh Harga, Kualitas Produk dan Distribusi terhadap Keputusan Membeli Produk Paving pada CV Sugeng Baru
ANALISIS PENERAPAN HARGA POKOK PROSES (FULL COSTING) SEBAGAI DASAR PENENTUAN HARGA JUAL PRODUK PADA PERUSAHAAN BATAKO (KASUS BATAKO STK KEBUMEN) Aris Susetyo
Authors: Susetyo Aris
Published: January 2020

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui harga pokok produksi yang ada pada perusahaanBatako STK Kebumen dan untuk mengetahui cara penentuan harga jual produk padaperusahaan Batako STK Kebumen. Metodologi penelitian yang digunakan antara lainobservasi, dokumentasi, interview, dan studi kepustakaan. Kesimpulan yang diperoleh dariperhitungan harga pokok produksi per unit perusahaan Batako STK Kebumen selam ini caramenentukan harga jual produk per menggunakan metode penentuan harga jual produk, dimanaharga jual ditambah mark up sebesar presentase tertentu dari harga tersebut. Sedangkanperhitungan untuk bulan Januari sebesar Rp 1.125,24 dengan harga jual rata-rata Rp 2.000,untuk bulan Februari biaya produksi per unit sebesar Rp 1.162,40 dengan harga jual rata-ratasebesar Rp 2.500, sedangkan biaya produksi per unit untuk bulan Maret sebesar Rp 1.199,17dengan harga jual rata-rata sebesar Rp 2.700.
ANALISIS PENGARUH DAYA TARIK IKLAN, KUALITAS PRODUK, DAN CITRA MEREK TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN
Authors: Parmin Parmin
Published: January 2020

Penelitian ini dilaksanakan mempunyai tujuan untuk mengetahui adanya pengaruh antara daya tarik iklan, kualitas produk, dan citra merek terhadap minat beli konsumen Teh Celup SariWangi di Kecamatan Adimulyo.

Adapun permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah seberapa besar pengaruh daya tarik iklan, kualitas produk, dan citra merek terhadap minat beli konsumen Teh Celup SariWangi di Kecamatan Adimulyo.

Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah daya tarik iklan yang dinyatakan sebagai X_1, kualitas produk yang dinyatakan sebagai X_2, citra merek yang dinyatakan sebagai X_3, serta minat beli yang dinyatakan sebagai Y.

Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Sebelum dianalisis data yang diperoleh diuji menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik yang meliputi multikolinieritas, heterokedastisitas, dan normalitas. Berdasarkan data yang diperoleh menggunakan responden sebanyak 100 orang yang seluruhnya masarakat di Kecamatan Adimulyo.

Berdasarkan analisis yang telah dilakukan diperoleh persamaan regresi berganda yang menunjukkan bahwa dengan adanya daya tarik iklan, kualitas produk dan citra merek maka minat beli mengalami peningkatan.

Hasil uji t menunjukkan bahwa kualitas produkberpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap minat beli. Daya tarik iklan dan citra merek berpengaruhpositif dan signifikan terhadap minat beli. Hasil analisis juga memperoleh nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,200.
Analisis Pengaruh Kelompok acuan, Promosi dan Brand Image Terhadap Keputusan Memilih Kuliah
Authors: Setyawati Harini Abrilia
Published: January 2020

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kelompok acuan, promosi dan brand image terhadap keputusan memilih kuliah di STIE Putra Bangsa Kebumen. Secara spesifik, variabel bebas dalam penelitian ini adalah kelompok acuan, promosi dan brand image, sedangkan variabel terikatnya keputusan memilih kuliah di STIE Putra Bangsa Kebumen. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 135 responden. Penelitian ini menggunakan tehnik sensus dimana semua populasi dijadikan responden. Tehnik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linier berganda, dan analisis statistik dengan mengunakan uji F, uji t, serta interperetasi koefisien determinasi (R2).

Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda, uji t dan uji F yang dilakukan dapat di simpulkan bahwa seluruh variabel independen yaitu kelompok acuan, promosi dan brand image berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel keputusan memilih kuliah di STIE Putra Bangsa Kebumen. Kesimpulan dari penelitian ini adalah masing â€“ masing variabel bebas baik itu kelompok acuan, promosi dan brand image memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel keputusan memilih kuliah di STIE Putra Bangsa Kebumen.
PENGAMBILAN KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN: PENDEKATAN FISIOLOGIS, PSIKOLOGIS, DAN RELIGIUS
Authors: Wibawanto Sigit
Published: January 2020

Pengambilan keputusan pembelian, umumnya dilakukan konsumen setelah melakukan evaluasi terhadap banyaknya pilihan produk atau jasa yang ditawarkan pada dirinya. Evaluasi ini merupakan sebuah proses dari beberapa tahapan, tingkatan, serta faktor yang mempengaruhinya secara konsisten memenuhi kebutuhan konsumen (Engel. 1995). Oleh karena itu, dapat dikatakan bahwa keputusan pembelian konsumen dapat terjadi jika faktor eksternal dan internal konsumen ada pada dirinya. Faktor internal misalnya motivasi secara fisiologis untuk memenuhi kebutuhannya. Disamping itu, pembelajaran, kepribadian, sikap dan pengalaman pribadi melalui pemikiran dan rasa telah dilalui konsumen menjadi pertimbangan psikologis bagi konsumen.Faktor eksternal meliputi informasi pemasaran dan lingkungan sosial budaya misalanya adalah pandangan religiusnya. Penelitian masing-masing dampak faktor internal dan eksternal telah banyak dilakukan dan memberikan kontribusi bagi upaya strategik untuk mempengaruhi perilaku konsumen. Paper ini hanya membahas pada analogi proses pengambilan keputusan konsumen setelah mendapatkan pengaruh secara internal dan eksternal.
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL KEPALA SEKOLAH DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA GURU DI SMP NEGERI1 AMBALDENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Authors: Rohyani Indah
Published: January 2020

Penelitian ini bertujuan mengukur secara langsung pengaruh dari kepemimpinan transformasional kepala sekolah, self efficacy terhadap kinerja gurudan mengukur secara tidak langsung pengaruh dari kepemimpinan transformasionalkepala sekolah, self efficacy terhadap kinerja guru dengan melalui kepuasan kerjasebagai variabel intervening. Faktor yang paling dominan mempengaruhi kinerjaguru adalah self efficacy. Sampel dalam penelitian ini adalah Guru SMP Negeri 1 Ambal KabupatenKebumen yang berjumlah 36 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakanmetode sampling jenuh. Analisis data menggunakan analisis jalur dengan bantuanprogram statistik SPSS 18 dan smartPLS 2.0. Hasil analisis penelitian telah menunnjukkan bahwa adanya pengaruh yangkuat antara kepemimpinan transformasional kepala sekolah terhadap kepuasankerja, adanya pengaruh sangat positif dan signifikan self efficacy terhadap kepuasankerja, tidak adanya pengaruh signifikan dari kepemimpinan transformasionalkepala sekolah terhadap kinerja adanya pengaruh yang signifikan dari self efficacyterhadap kinerja guru, dari hasil analisis kepuasan kerja terhadap kinerja gurudiketahui bahwa kepuasan kerja tidak pengaruh signifikan terhadap kinerja guru.Sedangkan untuk pengaruh tidak langsung pengaruh antara kepemimpinantransformasional kepala sekolah (XI) terhadap kinerja guru 1 dengan variabelintervening kepuasan kerja (Y1) bahwa dengan adanya variabel vuasan kerja (Y1)sebagai variabel intervening tidak dapat meningkatkan efek pengaruhkepemimpinan transformasional kepala sekolah (XI) terhadap kinerja guru (Y2)dibangkan pengaruh langsung kepemimpinan transformasional kepala sekolah (XI)terhadap kinerja guru (Y2). Untuk pengaruh tidak langsung pengaruh antara selfefficacy (X2) terhadap kinerja guru (Y2) dengan variabel intervening kepuasankerja (Y1) Bahwa dengan adanya variabel kepuasan kerja (Y1) sebagai variabelintervening tidak dapat meningkatkan efek pengaruh self efficacy (X2) terhadapkinerja guru (Y2) dibandingkan pengaruh langsung self efficacy (X2) terhadapkinerja guru (Y2).

Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah, Self Efficacy, Kepuasan Kerja dan Kinerja Guru.
ANALISIS PENGARUH ORIENTASI PASAR, ORIENTASI PEMBELAJARAN TERHADAP INOVASI PRODUK, DAN KINERJA PEMASARAN (Studi pada Sentra Industri Kecil Rumah Tangga Kerajinan Anyaman Pandan di Desa Grenggeng Kecamatan Karanganyar Kabupaten Kebumen)
Authors: Wiwoho Gunarso
Published: January 2020

Permasalahan yang dihadapi oleh sebagian banyak industri rumah tangga yaitu kurangnya pengetahuan akan mengelola usaha dan bagaimana memajukan usaha. Dalam membuat inovasi produk, suatu perusahaan harus memperhatikan orientasi pasar dan orientasi pembelajaran, sebab pengetahuan tentang orientasi pasar dan orientasi pembelajaran merupakan kunci sukses inovasi produk yang akan dihasilkan yang kemudian akan berpengaruh pada kinerja pemasaran. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji apakah ada pengaruh dari peran orientasi pasar, orientasi pembelajaran, terhadap inovasi produk dan kinerja pemasaran.

Populasi yang dipilih dalam penelitian ini yaitu pemilik industri kecil rumah tangga kerajinan anyaman pandan di Desa Grenggeng Kecamatan Karanganyar Kabupaten Kebumen yang terdiri dari 30 responden, dengan menggunakan penelitian populasi atau populasi studi sensus. Pengumpulan data menggunakan kuisioner dengan jawaban ST (Sangat Setuju), S (Setuju), TS (Tidak Setuju), dan STS (Sangat Tidak Setuju). Data analisis dengan bantuan program SPSS 18.00 dilakukan melalui uji validitas, reliabilitas, dan analisis jalur. Hasil Analisis yang dihasilkan yaitu secara langsung variabel orientasi pasar dan orientasi pembelajaran mempunyai pengaruh signifikan dan positif terhadap inovasi produk namun, tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pemasaran Industri kecil rumah tangga kerajinan anyaman pandan dan secara tidak langsung variabel orientasi pasar dan orientasi pembelajaran mempunyai pengaruh signifikan terhadap inovasi produk. Begitu juga orientasi pasar, orientasi pembelajaran, dan inovasi produk sebagai variabel intervening mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pemasaran industri kecil rumah tangga kerajnan anyaman pandan.

Kata Kunci: Orientasi Pasar, Orientasi Pembelajaran, Inovasi Produk, dan Kinerja Pemasaran
ANALISIS SEKTOR-SEKTOR PEMBENTUK PDRB DAN PENENTUAN SEKTOR UNGGULAN DI WILAYAH KABUPATEN KEBUMEN
Authors: Ratnasari Emma Dwi
Published: January 2020

This study aims to analyze the forming of GRDP sectors in Kebumen, and

determine which sectors are priorities to be developed in order to encourage economic growth Kebumen.

The research uses descriptive analytical method, the data used are secondary data in the form of time series of GDP Kebumen and Central Java Province with the observation year 2005 to 2009. The analysis used is the analysis of LQ (Location Quotient), shift share, Typology Klassen, Model Growth Ratio (MRP), and Overlay.

Results Analysis of Location Quotient (LQ) shows the basic sector in Kebumen is Mining and Quarrying sector, Agricultural sector, services sector and financial sector, Rental and Service, no visible shift of economic structure, where the primary sector is still a focus for regional income, Overlay analysis produced 5 seed sector, the Mining and Quarrying Sector, Agricultural Sector, Industry Sector, Finance, Ownership, and Corporate Services and Services, Klassen Typology analysis showed that the Mining and Quarrying sector and the services sector is a sector advanced and rapidly growing sector, Agriculture and Financial sectors, Renting and Business Services is an advanced but depressed sector, Manufacturing sector is a potential sectors / could still be developed, the analysis of the leading sectors that need to be developed namely Services sector.

Based on the analysis in this study, several suggestions can be presented as follows: Kebumen district must give priority to the services sector with a competitive advantage as well as specialization without having to neglect other sectors. Need to develop co-operation of Agriculture, Industry and Services are intensive and sustainable.
ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAITUL MAAL WATTAMWIL DI KABUPATEN KEBUMEN
Authors: Wibawanto Sigit
Published: January 2020

Pengembangan sumber daya manusia melalui pelatihan, disiplin terhadap pekerjaan padadasarnya adalah peningkatan kinerja pegawai yang mencerminkan kemampuan anggotaorganisasi dalam bekerja, artinya bahwa prestasi masing-masing pegawai dinilai dan diukurmenurut kriteria yang sudah ditentukan sebelumnya oleh organisasi. Pada sisi inilah prestasiindividu menjadi jaminan bagi organisasi bahwa organisasi mampu menjawab setiap tantanganperubahan dan bahkan menjangkau setiap kemungkinan perubahan pada masa yang akan datang.Dengan adanya pelaksanaan pelatihan pada karyawan BMT, dilakukannya disiplin kerja yangtinggi mampu meningkatkan kinerja karyawan BMT dikabupaten Kebumen yang dapat dilihatdari kualitas kerja, kuantitas kerja, prestasi maupun produktifitas kerja karyawan dalammelaksanakan pekerjaannya.Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, disiplinkerja terhadap kinerja karyawan BMT dikabupaten Kebumen.Analisis data dilakukan terhadapidentitas responden yang meliputi umur, status, pendidikan dan masa kerja Metode penelitianyang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif.Data diperoleh dengan menyebarkankuesioner kepada 50 responden sebagai sampel.Selanjutnya data yang diperoleh diolah denganmenggunakan regresi linear berganda untuk mengetahui pengaruh variabel bebas terhadapvariabel terikat.Uji hipotesis melalui uji F dan Uji t. Hasil uji F menunjukkan bahwa terdapatpengaruh secara bersama-sama kedua variabel bebas terhadap variabel terikat.Hasil analisis regresi linear berganda di peroleh koefisien determinasi R square yangmenjelaskan ada kontribusi dari variabel penelitian yaitu pelatihan, disiplin kerja terhadapkinerja karyawan.Kata kunci: Pelatihan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.
Workplace Spirituality dan Employee Commitment: Penelitian Empirik pada KPPS Syariah Kebumen
Authors: Azizah Siti Nur
Published: January 2020

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengarh dimensi dalam spiritualitas di tempat kerja terhadap komitmen organisasional. Jenis penelitian adalah exploratory research dengan menggunakan sampel jenuh pada 58 karyawan KPPS Syariah Kebumen. Data diolah menggunakan SPSS untuk menganalisa t test dan didapatkan hasil meaningfullnes dan sense of community of work perpengaruh terhadap organizational commitment, sementara alignment with organisasional tidak berpengaruh terhadap komitmen. Namun penelitian menunjukkan variabel dalam spiritualitas ditempat kerja berpegaruh terhadap komitmen pegawai pada KPPS Syariah Kebumen
ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PERENCANAAN KARIR DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HARMONI MITRA ENERGI
Authors: Rohyani Indah
Published: January 2020

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, perencanaan karir dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di PT. Harmoni Mitra Energi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Harmoni Mitra  Energi sebanyak 97 responden, Alat analisis yang di gunakan adalah analisis regresi linear berganda.

            Berdasarkan hasil pengolahan Regresi Linear Berganda diperoleh hasil bahwa variabel kinerja karyawan PT. Harmoni Mitra Energi dipengaruhi oleh variabel gaya kepemimpinan, perencanaan karir dan budaya organisasi. Sementara itu berdasarkan perhitungan uji t (parsial) dan uji f (simultan) menunjukan bahwa gaya kepemimpinan, perencanaan karir dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini memperoleh nilai koefisien determinasi yang besar, sedangkan sebagian kecil lainnya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini.

 

Kata kunei :  Gaya kepemimpinan, Perencanaan karir, Budaya organisasi dan Kinerja karyawan.
Pengaruh Kompetensi SDM dan Peran Audit Intern terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah dengan Variabel Intervening Sistem Pengendalian Internal Pemerintah (studi empiris pada Pemkab Kebumen)
Authors: Syarifudin Akhmad
Published: January 2020

This research is conducted the Human Resource competency Influence and Role of Internal Audit on the Quality of local Goverment Finacial Report (LKPD) either directly or mediated by SPIP (Government Internal Controling System). Common problems in this study are; 1)The demand in improving LKPD quality, transparency and public accountability. 2). Readiness of personnel competence with the change in SAP (Goverment Accounting Standards). 3). The application of SPIP and, 4). The new role of Internal Audit , itâ€™s not only as the finance controler but also management consultant/SPIP builder. 5)There are someaudit findings that are not detected by internal auditor eiter BPKP or The Inspectorate, but it was found by the BPK (Supreme Audit Agency) later. Research variabels are elaborated operationally in several indicators.

Apparatus competence variable is elaborate into five indicators namely; knowledge, skill, motives, traits, and self concept. Variable of Intrnal Audits role is elaborated into three indicators namely; The role of supervisor, coaching/ consulting and revieww of finncial report.Varianle of Government Internal Controling System is elaborated into five indicators namely; Internal control, risk assesment, controling activity, information and communication, and monitoring. The variable of local government financial report quality is elaborated into fou indicators namely;relevan, reliable, it can be compared, and easy to understand.

The population in this research are all regional works unit of Kebumen regency that are involved in the process of local Government financial reporting. The data is taken by questionnaires which is ditributed to respondents. The variable in this study is independent variable Comptency (X1), Independncy (X2), while the dependent variable s the Governmentâ€™s Intenal Controling System (Y1) and Quality of Local Government Financial Report/LKPD (Y2). Data were analyzed using â€œAmos 18.0.

The reseach result show that ; 1) HR competency has unsignificant positive effect on the quality of LKPD. 2) The role of InternalAudit has unsignificant positife effect on the quality of LKPD. 3) SPIP has siginificant positifve effect on the quality LKPD. 4) HR competency has significant positive effect to SPIP. 5) The role of Internal Audit has significant positive effect on SPIP. 6) HR competency which is mediated by SPIP has unsignificant positive effect on the quality LKPD. 7) The role of Internal Audit which is mediated SPIP has unsignificant positive effect on the quality of LKPD.
ANALISIS SIKAP ANGGOTA KOPERASI TERHADAP ATRIBUT-ATRIBUT JASA PELAYANAN PADA KOPERASI â€œSEJAHTERAâ€ DI PURWOKERTO
Authors: Sumantri Petrus Edi
Published: January 2020

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis sikap anggota koperasi terhadap atribut jasa pelayanan yang diberikan oleh pengurus kepada anggota koperasi. Variabel dalam penelitian ini meliputi Reliability, responsiveness, assurance, emphaty dan tangibles yang digunakan dengan cara membandingkan antara harapan dan keyakinan melalui metode analisis Multiatribute Attitude Modelâ€ (MAM). Hasil dari Penelitian menyatakan bahwa Sikap anggota koperasi terhadap atribut jasa pelayanan masuk dalam kategori sangat baik, sedangkan atribut yang paling dominan harus diperhatikan menurut anggota koperasi adalah atribut reliability. Implikasi dalam penelitian ini yaitu: sebaiknya pengurus koperasi memperhatikan atribut-atribut reliability, assurance, responsiveness, tangibles dan emphaty, serta atribut reliability menjadi atribut yang diprioritaskan oleh pengurus koperasi, yang berkaitan dengan kemampuan pengurus dalam memberikan pelayanan dengan segera dan memuaskan sesuai dengan yang telah dijanjikan.

Kata kunci : reliability, assurance, responsiveness, tangibles dan emphaty
PENGARUH BUDAYA KERJA, DISIPLIN, IKLIM ORGANISASI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN SERETARIAT DAERAH KABUPATEN KEBUMEN
Authors: Rohyani Indah
Published: January 2020

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Budaya Kerja, Disiplin, Iklim Organisasi dengan Motivasi sebagai variabel Intervening terhadap Kinerja  Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen.

Responden pada penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil yang bekerja pada Bagian Humas dan Protokol Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen dengan jumlah 31 orang. Penelitian ini mengggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS 22.00. Dalam metode statistika, dilakukan uji validitas, reliabilitas, pengujian asumsi klasik dan analisis jalur serta uji t maupun uji F.

Pengujian hipotesis pada persamaan I menunjukkan bahwa variabel budaya kerja, disiplin, dan iklim organisasi berpengaruh secara parsial/sendiri-sendiri maupun secara simultan/serempak terhadap motivasi pegawai di Bagian Humas dan Protokol Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen. Pengujian hipotesis pada persamaan II juga menunjukkan bahwa variabel budaya kerja, disiplin, iklim organisasi terhadap kinerja melalui variabel motivasi tergantung bagaimana pengaruh variabel motivasi terhadap variabel kinerja. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa budaya kerja berpengaruh terhadap kinerja melalui motivasi sebagai variabel intervening, yang berarti diperlukannya peningkatan motivasi yang lebih baik dan peningkatan disiplin pegawai supaya kinerja pegawai Bagian Humas dan Protokol Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen menjadi lebih baik.

Kata Kunci :   Budaya kerja, disiplin, iklim organisasi, motivasi, kinerja, analisis jalur
PERSEPSI MASYARAKAT UNTUK MEMILIH DAN TIDAK MEMILIH BANK SYARIAH (STUDI KOTA PALOPO)
Authors: Junaidi Junaidi
Published: January 2020

Indonesia merupakan negara dengan mayoritas penduduknya muslim. Namun hal ini tidak membuat bank-bank syariah menjadi bank yang besar karena minat dan pengetahuan masyarakat yang masih kurang. Hal ini disebabkan perkembangan sektor perbankan tidak terlepas dari perilaku nasabah dalam menentukan pilihannya, apakah akan menggunakan jasa perbankan syariah atau jasa perbankan konvensional. Oleh karena itu, perlu dilakukan penelitian untuk mengetahui seberapa besar faktor yang dapat mempengaruhi masyarakat di Kota Palopo untuk memilih bank syariah. Faktor-faktor tersebut antara lain religiusitas, pengetahuan, tingkat bagi hasil, fasilitas dan layanan dan lokasi bank syariah.Penelitian ini bertujuan menganalisis persepsi masyarakat dan nasabah terhadap bank syariah di Kota Palopo. Teknik pengumpulan data didapat melalui kuesioner. Hasil analisis deskripsi yang dilakukan, dapat diambil kesimpulan bahwa faktor penentu masyarakat muslim untuk memilih bank syariah adalah religiusitas dan pemahaman. Sedangkan pelayanan dan fasilitas tidak mempengaruhi keputusan masyarakat dalam arti bahwa aspek ini kurang mendukung responden untuk menjadinasabah atau memilih bank syariah.
ANALISIS PENERAPAN PAJAK PENGHASILAN FINAL PP 46/ 2013 DAN IMPLIKASINYA
Authors: Syarifudin Akhmad
Published: January 2020

Dalam rangka meningkatkan kepatuhan pajak secara sukarela (voluntary tax compliance) dan penerimaan negara, Pemerintah telah menerbitkan PP No.46/2013. Tujuanya adalah kesederhanaan dalam pemungutan dan kemudahan administrasi bagi wajib pajak. Berdasarkan PP 46/2103 peredaran bruto sampai dengan Rp 4,8miliar dikenai pajak dengan tarif 1% dan bersifat final. Penentuan PPh terutang bukan dari penghasilan neto melainkan didasarkan catatan omset (turnover system).Hasil penentuan PPh dengan skema penghitungan PP 46/2013 menunjukan adanya perbedaan PPh final terutang. Bagi wajib pajak yang memiliki profit margin diatas 10% mendapat keuntungan berupa penurunan pajak, sedangkan bagi yang berprofit margin kurang dari 10% pajak terutangnya cenderung meningkat. Hal ini memicu terjadinya tarif pajak degresif sehingga tidak sesuai dengan UU PPh yang menerapkan tarif progresif. Kondisi ini berimplikasi terhadap ketidakadilan pemajakan (equity principle) karena tidak mencerminkan kemampuan untuk membayar (ability to pay). Dengan demikian penerapan PPh final PP 46/2013 memang sederhana dan memudahkan tetapi tidak adil, selain itu juga kurang memenuhi kaidah perpajakan yang memiliki fungsi non budgetair atau fungsi mengatur (regularend).
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN SOSIAL (DISNAKERTRANSOS )KEBUMEN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Authors: Parmin Parmin
Published: January 2020

This study aims to determine the effect of work motivation and job satisfaction on the performance and work discipline on employee performance . The study population was all civil servants in the department of labor and social transmigration Kebumen district . This study used census method . our data obtained by giving questioner to all respondents who totaled 47 people . the technique used in this analysis is the analysis of lane ( path analysis) with SPSS 18 for windows .

Statistical methods in this study include : validity, reliability , multicolinearity test , heterocedasticity test , normality test , multiple linear regression analysis , path analysis , t-test, F and coefficient of determination.

The results showed that work motivation affect the work discipline , motivation affect the performance and job satisfaction affect the performance. labor discipline effect on performance and job satisfaction affect the working discipline with a value of rÂ² ( R square ) for structural equation I is 62.6 % means that job satisfaction and motivation influence the working discipline at 62.6 % . the remaining 37.4 % is influenced by factors beyond the research and structural equation II is 75.0 % meaning that work motivation , job satisfaction and work discipline affect the performance of the remaining 25.0 % 75.0 % is affected by factors beyond the research.
ANALISIS KURVA PHILLIPS DAN HUKUM OKUN DI INDONESIA TAHUN 1986-2016
Authors: Astuti Prihartini Budi
Published: January 2020

This study aims to determine the fit between Phillips Curve theory and Okun's law with the economic conditions that occurred in Indonesia in 1986-2016. This research is a descriptive quantitative research. Data used in the study is rate of economic growth, the unemployment rate and the inflation rate in Indonesia in 1986-2016. The data was taken from the website of Bank Indonesia and Badan Pusat Statistik. Quantitative analysis method used is correlation analysis. The analysis showed that there was no agreement between Phillips Curve theory and Okun's law with the economic conditions that occurred in Indonesia in 1986-2016. Phillip curves for compliance with the conditions of the Indonesian economy in 1986-2016, from data analysis obtained correlation coefficient of -0.16 with significance value of 0.931. From these figures, it can be concluded that there is a negative relationship but not significant between inflation and unemployment in Indonesia in 1986 - 2016. For Okun legal compliance with the conditions of the Indonesian economy in 1986 to 2016, from data analysis obtained correlation coefficient of - 0.110 with a significance value of 0,556. From these figures, it can be concluded that there is a negative relationship but not significant between economic growth and unemployment in Indonesia in 1986-2016
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR PEMBENTUK KREDIT BERMASALAH Studi Kasus pada PD. BPR BKK KEBUMEN
Authors: Susetyo Aris
Published: January 2020

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor dominan pembentuk kredit

bermasalah. Variabel penelitian yang diidentifikasi pembentuk kredit bermasalah

berdasarkan prinsip 5C yang meliputi : character, capacity, capital, condition of

economy, dan collateral.

Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah nasabah/debitur kredit di PD. BPR

BKK KEBUMEN Cabang Puring sejumlah 150 responden dengan plafon di atas 10 juta

dan diambil menurut kualitasnya. Kredit kurang lancar (50 responden), kredit

diragukan (50 responden), dan kedit macet (50 responden). Setelah dilakukan pengujian

dengantingka kepercayaan 5% diperoleh hasil bahwa faktor dominan pembentuk kredit

bermasalah yaitu :

1. Kredit tidak lancar : 1) Faktor kepedulian sosial dan keuangan (4 variabel), 2)

Faktor agunan dan omset usaha (2 variabel).

2. Kredit diragukan : 1) Faktor karakter dan keuangan (4 variabel), 2) Faktor

produksi dan aset simpanan (4 variabel), 3) Faktor mental wirausaha dan aset usaha

(4 variabel), 4) Faktor hubungan sosial dan omset usaha (3 variabel), 5) Faktor

agunan tanah (1 variabel).

3. Kredit macet : 1) Faktor agunan dan keuangan (5 variabel), 2) Faktor mental

wirausaha dan permodalan (4 variabel), 3) Faktor motivasi wiraswasta dan

modal cadangan (2 variabel), 4) Faktor hubungan sosial (1 variabel).
PENGARUH HARGA, CITRA MEREK, IKLAN, DAN KEMASAN TERHADAP KEPUTUSAN MEMBELI AIR MINUM KEMASAN MEREK AQUA PADA MASYARAKAT KECAMATAN PEJAGOAN, KABUPATEN KEBUMEN (Studi Kasus Masyarakat Kecamatan Pejagoan)
Authors: Baehaqi Muhammad
Published: January 2020

Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah Pengaruh Harga, Citra Merek,  Iklan,  dan  Kemasan  terhadap  Keputusan  Membeli  Air  Minum  Kemasan Merek Aqua pada Masyarakat  Kecamatan Pejagoan, Kabupaten  Kebumen  dengan tujuan  untuk  mengetahui  seberapa  besar  pengaruh  harga,  citra  merek,  iklan,  dan kemasan terhadap keputusan membeli produk air minum kemasan Aqua.

Instrumen atau alat pengumpulan data pada penelitian ini adalah menggunakan angket/kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan antara lain analisis kualitatif dan analisis kuantitatif yang terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi berganda (binary logistic), serta uji t.

Dari hasil analisis menunjukkan bahwa harga, citra merek, iklan dan kemasan berpengaruh  signifikan  terhadap  keputusan  membeli  produk  air  minum  kemasan Aqua. Dan urutan pengaruh terbesar adalah merek, iklan, kemasan, dan yang paling rendah adalah harga.
ANALISIS PENGARUH AKTUALISASI DIRI, KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA KOPERASI TUNGGAL KARYA KEBUMEN
Authors: Wibawanto Sigit
Published: January 2020

Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh aktualisasi diri, kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap produktifitas  karyawan pada Koperasi Tunggal Karya Kebumen. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan sebanyak 35 orang, dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil ditemukan bahwa aktualisasi diri dan kepemimpinan berpengaruh signifikan, sedangkan lingkungan kerja berpengaruh tidak signifikan. Ini mengindikasikan bahwa aktualisasi diri karyawan dan kepemimpinan berpengaruh terhadap peningkatan produktivitas, sedangkan lingkungan kerja tidak berpengaruh kuat terhadap produktivitas.