bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
Fostering Thinking Skills Supported by e-Portals with Case Examples of Blended Mode Problem-based Learning (PBL) Participated by Secondary School Learners
Authors: Khar Thoe Ng , Seng Thah Soon , Parahakaran Suma , Yoon Fah Lay
Published: November 2023

The integration of Information and Communication Technology (ICT) in science learning has been identified as an important component in the transformation process of many educational systems to impart the technology skills that is an essential 21st century skills to serve the new learning paradigm among the Net Generation students. In the advent of digital era, World Wide Web has spawned a wealth of new network-based applications with an overarching vision that supports specific blended mode learning programmes incorporating interactive e-platforms and m-learning. Student-centred learning opportunities were widened with more interactive activities that could engage their interest for science learning in the ever expanding knowledge-based societies. This article analyses the roles of e-portals incorporating Open Educational Resources (OERs) that foster thinking skills of learners through ‘Problem-based Learning’ (PBL) programmes. Cases are extracted from a bigger scale of longitudinal study that examined students’ participation in the blended mode PBL anchored on social constructivist and socio-cultural framework. Blended learning activities were implemented leveraging on the effective use of OER to enhance learners’ investigative skills with transformation of values-based classroom practices beyond formal teaching. PBL scenario (six contextual problems) adapted from secondary science entitled ‘Water and Solution’ was presented to project teams from two case study schools. Problem case 4 using ‘withincase dynamic matrix’ was further reported with exemplars elaborated. Students were administered with ‘Fluid Intelligence Test’(FIT) encompassing evaluation of creative, critical/logical thinking and reasoning skills prior to PBL through scaffolded instruction (SI)(PBL-SI) with evaluation guided by POSITIVE rubric (accessible at http://forum.sp3aceman.net). Four aspects of POSITIVE rubric guide, ‘Skills’ enhancement (scientific/ICT), ‘Information’, ‘Training/transfer of Higher Order Thinking’ (HOT) and ‘Evaluation/exchange/enrichment/ exposure’ are illustrated with evidence of students’ enhanced HOT. Innovative learning designs and on-line assessment with evidences of exemplary students’ creative potentials involved in investigation using OER were identified which include interviews findings from two students who created web-portals using OER effectively. ‘More/moderately successful students’ were involved actively in mini science fair, congress/competitions and e-forum (http://forum.maays. net). Other pedagogical issues concerning of the importance of PBL and blended learning that promote thinking skills in line with research evidence as reported in TIMSS and PISA studies are also deliberated.
IMPACT OF ONLINE LEARNING BASED ON CREATIVITY AND ACHIEVEMENT IN DESIGN AND INVENTION SUBJECT
Authors: Sitti Junaida Ambo  , Tan Choon Keong
Published: November 2023

This research aimed to study students’ understanding and creative thinking in  Innovation Subject through online learning. This quasi-experimental quantitative  study focused on students’ understanding and creative thinking of the subject  through online learning brainstorming technique. Samples of 36 students from  School Y participated in the treatment (online learning) and every student sat for  the pre-test and post-test to measure their understanding and creativity of the  subject. Results from paired t-test have shown that the pre-test and post-test for  aspects of student achievement in the subject of design is t = 13.858 and the  level of significance is p = 0.001 and student creativity in the Invention Subject  is t = 16.739 and a significant level is p = 0.001. This significance level was  lower than 0.05 (P <0.05). Results showed that there are significant differences  between students’ achievement and creativity after applying the online learning  brainstorming technique. This showed that online learning has successfully  increased students understanding and creative thinking of the subject, aligned  with the government’s wish and education blueprint, which is to produce creative products.
THE APPLICATION OF ANALYTIC HIERARCHY PROCESS IN THE EVALUATION OF COLLEGE STUDENTS' INNOVATION AND ENTREPRENEURSHIP ABILITY
Authors: Zhang Yueli
Published: November 2023

The evaluation of college students' innovation and entrepreneurship ability is comprehensive and fuzzy. In this paper, an evaluation index system of college students' innovation and entrepreneurship ability is constructed by using analytic hierarchy process, to carry out quantitative analysis on the evaluation of college students' innovation and entrepreneurship ability. This study takes Yibin University as the research object. Firstly, the evaluation of college students' innovation and entrepreneurship ability is taken as the target layer, and then three criterion layers are constructed, finally, plan layers (11 indicators) are constructed as evaluation indexes of college students' innovation and entrepreneurship ability. The analytic hierarchy process (AHP) is used to calculate the final weight of each index, as well as the composite weight of each layer element to the target layer element, and the ranking is carried out to make the corresponding decision, which provides reference for the performance evaluation of the cultivation of college students' innovation and entrepreneurship ability. The empirical analysis shows that the consciousness of innovation and entrepreneurship ranks first in the system of college students' innovation and entrepreneurship ability which is different from the conventional viewpoints.
A STUDY ON DIFFICULTIES IN PARTS THREE AND FOUR OF THE END OF COURSE ORAL TEST FACED BY FIRST YEAR STUDENTS AND SOME SOLUTIONS
Authors: Tran Hoang Nhi  , Vo Thi Quynh Anh
Published: November 2023

Nowadays, English is the most popular language in many countries all over the

world. It is used as an official language in many fields such as economics,

politics, science, technology, sports, entertainment and many others.

Moreover, it has also become a compulsory subject in the curriculum of many

worldwide schools, colleges and universities. However, it is not easy to study

and employ a foreign language. Particularly, in all four basic language skills,

Speaking skill can be considered to be a significant one which requires

learners to spend very much time learning and practising and most students

face difficulties when presenting their ideas as well as expressing opinions in

English, especially in the End of Course Oral test. This research therefore aims

at studying the first-year English-majored student‟s problems in taking part in

Part three and Part four in the End of Course Oral test at University of Foreign

Language Studies - The University of Danang. This study also tries to find out

the useful strategies to help first-year students to overcome these issues. The

sample of the study consisted of 100 students at Faculty of English, University

of Foreign Language Studies - The University of Danang. The research uses

questionnaires, interviews and documents related to the issue as the tools of

data collection in order to analyse difficulties and problems encountered when

students take part in Parts three and four in the End of Course Oral test of the

first-year students, Faculty of English, University of Foreign Language Studies

- The University of Danang. The results of this study revealed that the

students at Faculty of English, UFL - UDN face many problems related to the

End of Course Oral test of English Integrated Skills B1.2, particularly Part 3

and Part 4 such as Lack of Vocabulary, Lack of Grammar, Lack of Coherence

and Fluency, Poor Pronunciation, Insufficient knowledge or experience on

some topics, Poor Communication skills in English, Poor analytical and problem

solving skills and Lack of Confidence when Speaking. This study also

presented some of appropriate solutions for students to overcome these

difficulties in the End of Course Oral test and improve the weakness in

Speaking skill such as practicing speaking English inside and outside the

classroom effectively, using the modern social media to communicate in

English.
ENHANCING RURAL STUDENTS’ SPEAKING SKILLS THROUGH DIGITAL STORY VIDEO PRODUCTION AS MULTIMEDIA TECHNOLOGY-ASSISTED PROJECT-BASED LEARNING: CONCEPTUAL PAPER
Authors: Kennedy Yamil
Published: November 2023

Despite English Language is taught as a subject in the Malaysian primary schools, the language however is often used only during English class and not practiced because there is no call for its use outside the classroom. Based on the perspective of teacher as a researcher, the problem occurred due to the lack of exposure and usage of English Language particularly in the rural area and communities which indirectly affected student’s motivation and proficiency in communicating in the language because they have less opportunity to use the target language. Therefore, the researcher proposes a strategy to enhance students’ speaking skills through a production of a digital story video project as a consequence of the application of technology and multimedia in a project-based learning task.
Revisiting E-Learning in China: Analysis of TPACK Development in China and Other Countries
Authors: Sun He , Sukor Nur Suhaidah , Dai Xianjun
Published: November 2023

The development of TPACK for teachers is crucial for the effective use of technology in teaching and the promotion of teacher professional development. TPACK development has become a hot topic in the field of teacher education and educational technology. In order to gain a deeper understanding of the overall situation of current research on teachers’ TPACK development and predict the future trend of research, this study used "TPACK" as the theme word to search for relevant literature from the core journals of CNKI database (SCI/EI/Peking University Core/CSSCI/CSCD/AMI) and English journals of Scopus database. 306 and 1095 relevant literature were selected respectively. High-frequency keyword and co-word analysis methods were conducted on the obtained literature. The results showed that the current research hot spots in the TPACK field are current situation investigation and analysis, ability improvement, influencing factors. It is predicted that the future research on TPACK development will tend to focus on interdisciplinary and specialized research, applied practice research, and teacher TPACK ability improvement training research. By comparing the commonalities and differences of TPACK research in China and other countries. it is proposed to shift from universal research to specialized research, and carry out action and experimental research on teacher TPACK ability improvement training courses. And it is necessary to closely follow the digital process of education and carry out research on the framework development of I-TPACK and AI-TPACK to enhance teachers’ ability of teaching with technology.
Keywords: teachers, TPACK , literature, teaching with technology, improvement
The Effects of Blended Learning on Chinese Undergraduate EFL Students' Reading Achievement And Engagement
Authors: He Haiyan , Said Noraini
Published: November 2023

The present study aimed to examine the effects of blended learning on Chinese undergraduate EFL students’ reading achievement and engagement. To achieve the objectives, a quasi-experimental research was carried out. It involved 82 junior EFL participants who were divided into a control group and an experimental group in a Chinese university. Only the experimental group was taught with blended learning in EFL reading activities, whereas the control group retained the conventional F2F EFL reading instruction. Both groups received the Reading Comprehension Test (RCT) and the Higher Education Student Engagement Scale (HESES) test during pre- and post-tests. After a twelve-week treatment in the experimental group, independent sample t-test and ANCOVA analyses were utilized to compare the pre- and post-test results of both groups. According to the findings of the study, blended learning showed a significant positive effect on Chinese undergraduate EFL students’ reading achievement and the overall student engagement in which students’ academic engagement, cognitive engagement, social engagement with teachers, and social engagement with peers presented more effective results in blended learning than that in conventional learning, although students’ affective engagement indicated no statistically meaningful difference. Therefore, blended learning as a popular learning normality in the digital era can be adopted in EFL reading class for optimizing EFL reading comprehension and activating student engagement in a sustainable manner.
Using the Technology Acceptance Model for Exploring Pre-service Teachersâ€™ Perception towards Online Learning
Authors: Tan Choon Keong , Lee Kean Wah
Published: November 2023

E-learning has a positive impact on both teachers and students in terms of their willingness to learn and train, and their perceived attitudes towards an e-learning environment. The purpose of this paper is to examine the behaviour of pre-service teachers towards the use of e-learning in a social science subject via the Technology Acceptance Model (TAM). The dimensions explored were perceived usefulness (PU), perceived ease of use (EU) and their influences on satisfaction (SN) and intention to use (IN) an online modern LMS named Course Networking (thecn.com). Data was collected via a survey and analysed quantitatively to support the investigation. The study involved 69 pre-service teachers pursuing their Bachelor of Education programme in a public university in Sabah, East Malaysia. The results reveal that there is moderate level of acceptance in the observed PU (mean = 3.82), EU (mean = 3.52), SN (mean = 3.35) and IN (mean = 3.82). A further examination on the relationships between the dimensions show that PU influences the intention to use online courses strongly (r = .63). On the other hand, EU also has a strong influence on SN (r = .68). As predicted, the mean score for PU (3.82) is higher than EU (3.52). The study shows that the design, pedagogical and navigational aspects of a course are important to obtain good SN and IN scores from the users.
Effectiveness of Combination Therapy of Sofosbuvir and Daclatasvir in Hepatitis C Positive Hemodialysis Patients Presenting to a Tertiary Care Hospital
Authors: Qurat Ul Ain  , Irfan Ahmad  , Salman Tahir Shafi  , Sana Ashraf
Published: November 2023

Objective: To determine the frequency of sustained virological response (SVR) after treatment with Sofosbuvir and daclatasvir among hepatitis C positive hemodialysis patients presenting to a tertiary care hospital.

Study Design: Descriptive case series.

Place and Duration of Study: Department of Nephrology, Sharif Medical City, Lahore Pakistan, from Mar to Dec 2019.

Methodology: Total 62 hepatitis C positive hemodialysis patients undergoing regular hemodialysis in the Heamodialysis unit of Sharif Medical City, Lahore and fulfilling the selection criteria were enrolled in the study after an informed consent. Information regarding their demographic data was noted in the proforma. All the patients were advised 400 mg of sofosbuvir on alternate day along with 60mg daclatasvir once daily for 12 weeks. At the end of 12 weeks of therapy, all patients were undergone qualitative PCR and effectiveness of the treatment was noted on the basis of qualitative PCR. In order to see SVR 12 PCR was repeated after 12 weeks and SVR labeled as operational definition.

Results: Total 62 patients were enrolled in the study. Their mean age was 36.52±14.03 years with range from 15-60 years. The minimum duration of dialysis was 3 months and maximum was 10 months. Body mass index ranged from 25-32 kg/m2with mean 28.37±2.29 kg/m2. There were 53.2% male patients and 46.8% were female patients. SVR-12 was achieved in 82.3% patients while 17.7% patients failed to respond No association was found between SVR-12 and age, sex, BMI or duration....Conclusion: Treatment with Sofosbuvir and daclatasvir among hepatitis C positive .......
Pengembangan Kewirausahaan Ecoprint Berbasis Smart Steamer Machine Guna Meningkatkan Kualitas Produk dan Efisiensi
Authors: Rahmawati Yuni , Irianti Agus Hery Supadmi , Sujito Sujito , Hidayat Rachmad , Soesetio Yuli , Mufti Aya Shofia
Published: November 2023

Ecoprint, a fabric printing and dyeing technique utilizing natural dyes with leaves, is currently experiencing a surge in demand and becoming a trend among fashion entrepreneurs and textile craftsmen. The unique patterns created from leaves distinguish ecoprint from traditional batik designs in the market, making it highly appealing. Apietz Craft, a Small and Medium Enterprise (SME), was established at the beginning of 2020 during the Covid-19 pandemic. Mostly operated by residents of Jl. Hasyim Ashari II, Sepanjang Village, Gondanglegi District, Malang Regency, the business faced challenges during the ecoprint fabric steaming process. The issues stemmed from the small size of the steaming pot and the lack of temperature control, leading to a decline in fabric quality. These obstacles hindered the ecoprint production process, resulting in suboptimal outcomes. In response to these challenges, this PKM program proposes a solution by introducing a technology transfer initiative. A smart steamer machine will be implemented, designed to accommodate a larger capacity and capable of monitoring temperature within the machine. This advancement aims to enhance production quality and improve production efficiency. The initiative is expected to address the current issues faced by our partner, enabling them to achieve optimal ecoprint fabric production.

Keywords: Smart Steamer Machine, Ecoprint, Development Entrepreneurship
Reclamaciones al Estado por salarios de tramitación en juicios por despido
Authors: Heredia de Miguel M.ª José
Published: November 2023

El presente trabajo tiene por objeto hacer una exposición detallada del procedimiento regulado por nuestro ordenamiento jurídico en materia de reclamaciones al Estado por salarios de tramitación en juicios por despido, haciendo especial hincapié en dos cuestiones largamente controvertidas como han sido, de un parte, la referida al plazo aplicable para la presentación de estas reclamaciones (plazo de caducidad de 30 días o plazo de prescripción de un año) y de otra, la relativa a la parte legitimada para efectuar la presentación de estas reclamaciones (trabajador o empresario).
Ambas cuestiones han alcanzado una solución reciente, en el primer caso por vía judicial con la Sentencia de 19 de mayo de 1993 dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo en recurso de casación para unificación de doctrina, y en el segundo caso con la reforma sufrida por el artículo 56.5 del Estatuto de los Trabajadores tras la publicación de la Ley 11/1994, de 19 de mayo, por la que se modifican determinados artículos del Estatuto de los Trabajadores, del Texto Articulado de la Ley de Procedimiento Laboral y de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (BOE de 23 de mayo y 15 de junio).
El nuevo modelo de financiación de la Seguridad Social
Authors: Ávila Romero Manuel
Published: November 2023

La función esencial de la Seguridad Social consiste en dar la protección adecuada a los trabajadores cuando se presenten situaciones de infortunio pero, para llevar a cabo esta función, se requieren unos medios económicos indispensables para dar cumplimiento adecuado a dicha protección por cuya razón el tema de su financiación ha ido ligado a la propia Seguridad Social desde su nacimiento.
El comienzo de esta figura en el siglo pasado va ligado al sistema Bismark, que partía en este punto de la idea de aportación económica de empresas y trabajadores para poder alcanzar en su día las prestaciones requeridas, de manera tal que reducía el planteamiento al binomio pago de cuotas-cobro de prestaciones.
En la ejecución de este sistema y dentro de los mecanismos de contabilidad se siguió la fórmula de capitalización en virtud de la cual las aportaciones periódicas de la empresa y de cada trabajador se contabilizaban constituyendo un capital coste de renta suficiente para satisfacer en su momento la pensión de jubilación y sus derivados de invalidez permanente, viudedad y orfan- dad, para lo cual se aplicaban unas tablas de mortalidad que marcaban el importe periódico de las cuotas a satisfacer por los interesados.
Incidencia de la contratación colectiva en las condiciones individuales de trabajo. Eficacia de las cláusulas de descuelgue sobre las condiciones salariales pactadas en contrato individual
Authors: Navarro Fajardo Juan José
Published: November 2023

Por condiciones individuales de trabajo hay que entender aquellas que tienen su origen en el contrato individual de trabajo, en contraposición a las condiciones de trabajo normativas o de origen normativo.
La voluntad individual de las partes cumple en la relación laboral una doble función: constitutiva y reguladora.
En virtud de esta función reguladora, las partes del contrato individual de trabajo pueden establecer libremente las condiciones por las que ha de regirse la relación laboral, siempre que su objeto sea lícito y, como señala el artículo 3.º1 c) del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, sin que en ningún caso puedan establecerse en perjuicio del trabajador condiciones menos favorables o contrarias a las disposiciones legales o convenios colectivos.
Existe, por consiguiente, en nuestro Derecho, una garantía o margen para que se haga operativa la autonomía individual, como manifestación de la libertad personal. Pero es tan antigua como el nacimiento del Derecho del Trabajo la justificada desconfianza respecto de la pretendida libertad contractual, al ser ficticio o puramente formal el presupuesto de partida de la igualdad jurídica entre el patrono y el asalariado, y que justifica la frase de Savatier de que «la igualdad jurídica no es más que una pobre fachada tras la cual creció la desigualdad social».
Las modificaciones normativas estructurales desde 1995 en las relaciones jurídicas de Seguridad Social
Authors: Ventura Prat José María
Published: November 2023

En el mes de diciembre de 1994 se adoptaron significativas medidas de reajuste en materia de Seguridad Social contributiva, que se iniciaron con un tardío Real Decreto de 28 de octubre de 1994 (2110/1994 -RDM.Es., BOE. 10 de diciembre-), que, con un año de dilación con respecto a sus orígenes (art. 104.Cuatro de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 1994, 21/1993, de 29 de diciembre -LPPGG.'94, BOE. 31 de diciembre-, y d.a. 10.ª de la Ley 22/1993 -LMM.- de iguales referencias, posteriormente refundida esta última en la d.a. 9.ª del vigente Texto Refundido -LSS.'94- de la Ley General de Seguridad Social, de 20 de junio de 1994 -Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, BOE. 29 de junio-), modificó «determinados aspectos de la regulación de los Regímenes Especiales de la Seguridad Social de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, Agrario, y de Empleados de Hogar». Como habrá ocasión de ver, la norma de 28 de octubre de 1994 afecta a:
• Cobertura voluntaria de la I.T. en los Regímenes Especiales de Autónomos y Agrario por Cuenta Propia.• Efectos de las altas, dinámica de la obligación de cotizar, y validación para acción protectora de determinadas cuotas en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos.• Nueva regulación de la cotización convencional en el Régimen Especial de Empleados del Hogar.
La financiación del sistema español de la Seguridad Social
Authors: Rosado Santurino Gregorio
Published: November 2023

Accésit Premio Estudios Financieros 1995
La financiación de los sistemas públicos de protección social constituye, sin duda, uno de los temas de mayor actualidad, tanto en nuestro país como más allá de nuestras fronteras. Sin embargo, no se trata de un tema novedoso, sino que, en mayor o menor medida, ha estado siempre presente desde la creación de los Sistemas de Seguridad Social. El interés creciente por la cuestión se debe, fundamentalmente, a las «sombras» que sobre la viabilidad futura de estos Sistemas arroja el proceso de envejecimiento de la población que «sufren» todos los países europeos, con la consiguiente caída de la relación entre activos y pensionistas. También ha contribuido a este mayor interés las exigencias de competitividad económica derivadas de la creación del Mercado Único Europeo, al cuestionarse la incidencia que sobre dicha competitividad tiene la financiación de los Sistemas de Seguridad Social mediante cotizaciones sociales. Por todo ello, se ha abierto un amplio e intenso debate en el que se han puesto sobre el tapete diversas cuestiones, como son:
• Fuentes o vías de financiación a utilizar para la cobertura de los gastos sociales.• Sistema financiero a utilizar.• Reformas que, en su caso, deben acometerse para garantizar la viabilidad y el equilibrio económico-financiero del Sistema.
El «derecho» del trabajo propugnado por las «leyes» de reforma del «mercado laboral»: su reelaboración como «derecho de la empresa» y como «derecho del empleo»
Authors: Molina Navarrete Cristóbal
Published: November 2023

2.º Premio Revista Estudios Financieros 1995.Modalidad: Derecho del Trabajo y Seguridad Social.
A consecuencia del proceso de coyuntura económica desfavorable y recesiva de los años ochenta, particularmente reeditado y acentuado en los primeros años de la década de los noventa para nuestro país, se ha asistido a una general redistribución de los recursos disponibles -y por tanto del poder- del «trabajo» al «capital», desde las organizaciones de los trabajadores a las organizaciones empresariales, impulsándose significativos mecanismos de redefinición de los rígidos work rules «fordistas» e incisivas lógicas de reestructuración e innovación, tanto en el plano organizativo como en el estrictamente normativo, de las relaciones laborales, que han tenido como consecuencia más visible una global atenuación del clásico «garantismo individual». Por tanto, podría pensarse que, en el actual estadio «evolutivo» de la sociedad occidental, el secular conflicto entre el «mercado», como específico sistema de distribución social de los recursos, y el «Estado», como instrumento regulador del sistema productivo en el que vendrían a concentrarse todos los poderes, se ha resuelto con el triunfo del primero sobre el segundo, puesto que el principio de orden en los tiempos más recientes es el progresivo repliegue de la intervención estatal en la actividad económica y, consecuentemente, en la organización de las relaciones laborales de producción.
Ahora bien, contrariamente a lo que podría pensarse en un primer momento, esta importante restricción de la «intervención» estatal no ha comportado una atenuación de la regulación heterónoma, antes al contrario, este tipo de ordenación normativa aparece en claro aumento en los distintos ámbitos que conforman el sistema jurídico. Precisamente, esta dimensión cuantitativa del proceso de producción normativa característico de los equilibrios reguladores e institucionales de las democracias contemporáneas, especialmente agudizada en los últimos tiempos, viene constituyendo el perfil más relevante que concentrando la atención de los estudios jurídicos, por el fuerte impacto que esta creciente producción de reglas produce sobre la «coherencia», «integridad» y «complitud» de los ordenamientos. Así, el Derecho tiende a ser aprehendido cada vez más como el «dinero», gobernándose la «masa legislativa» como la «masa monetaria», por lo que la generalizada referencia a la «inflación normativa» para aludir al «exceso de reglas» entraña, como el exceso de moneda, una devaluación de las mismas, incrementando su carácter «aluvional» las contradicciones y lagunas de estos diferentes sectores de disciplina, que terminan incidiendo profundamente, entre otros factores, sobre sus propios «niveles» de cognoscibilidad, no ya de los ciudadanos sino de los propios especialistas, incluso de los mismos operadores jurídicos.
La comunicación interna: una herramienta para la gestión de los recursos humanos
Authors: Tovar Martínez Pablo
Published: November 2023

2.º Premio Revista Estudios Financieros 1995.Modalidad: Recursos Humanos.
Planteamos el presente trabajo como el inicio de una labor de investigación que nos conduzca por el apasionante campo de la Comunicación Interna en las organizaciones, entendida como una potente herramienta para la gestión de los Recursos Humanos.
Indudablemente se trata de un tema de manifiesta actualidad. Así en el último ejemplar de Capital Humano (Núm. 69, julio-agosto, 1994), podemos leer cómo Jaime Pereira, director de Recursos Humanos de SANITAS, argumenta que gracias a la potenciación de la comunicación interna ha podido llevar a cabo con éxito un importante cambio en esta organización.
No obstante tampoco es un tema novedoso que se halle de moda en estos momentos. Todo un clásico del comportamiento organizacional reconoció que «en cualquier teoría exhaustiva de la organización, la comunicación ocuparía un lugar central, porque la estructura, amplitud y ámbito de las organizaciones están casi por completo determinadas por la técnica de la comunicación» (Barnard, 1959). Más recientemente, Katz y Kahn (1977) observaron que «la comunicación es (...) un proceso social de la más grande importancia para el funcionamiento de cualquier grupo, organización o sociedad».
De este modo, después de realizar una necesaria distinción entre información y comunicación -apartado II-, tratamos de contextualizar en el pensamiento organizativo clásico el fenómeno de la comunicación interna -apartado III-. En el apartado IV, se trata la relación entre la estructura organizacional y la comunicación interna (¿qué fue antes, el huevo o la gallina?). En los dos siguientes apartados -V y VI-, utilizando una taxonomía tradicional, intentamos analizar dos tipos de comunicación interna: la comunicación vertical y la horizontal. En el apartado VII, presentamos el Plan de Comunicación Interna (objetivos, metodología, filosofía,...) como modelo de gestión de Recursos Humanos.
Hacia la definición de tipologías arquetípicas del directivo de empresa
Authors: Monzón Graupera Joaquín Andrés
Published: November 2023

Nuestro propósito consiste en abordar el diseño de sendos patrones detallados, correspondientes a dos arquetipos límite: el arquetipo del directivo excelente y el del directivo pésimo. Se desea perfilar las características de dichas construcciones mentales o entes teóricos, con el fin de que puedan servir para contrastar respectivamente el éxito o el fracaso en el desempeño de directivos de empresa reales, sirviendo a su vez para permitir la realización posterior de pruebas empíricas que validen o rechacen las hipótesis que vamos a utilizar y las tesis que sostendremos.
La enorme variedad de niveles, funciones y atribuciones que presenta la abigarrada población directiva conduce a que sea extremadamente difícil la construcción de arquetipos directivos extremos; no obstante, creemos conveniente buscar los factores que puedan caracterizarlos. Lógicamente, contra mayor amplitud se desee para el detalle de características de un arquetipo, es más probable que algunas de dichas características sean contradictorias entre sí.
Sostendremos -aun a riesgo de simplificar excesivamente- que puede considerarse como directivo excelente aquel que se propone objetivos ambiciosos, logra buenos resultados y se las arregla para mantener y mejorar la cohesión y el entusiasmo del grupo humano que dirige, demostrando además que tiene potencial para tareas futuras de mayor responsabilidad en la organización que le emplea o bien en otra que plantee retos más ambiciosos.
La gestión de los recursos humanos en las reconversiones tecnológicas
Authors: Cardona Gallart Francesc
Published: November 2023

Todas las frases que empiezan diciendo: «los sistemas de producción actuales…», sugieren todo un preludio de que a estos sistemas los podemos considerar cualquier cosa, menos precisamente actuales. Implican la advertencia de la necesidad del cambio y los fraseológos industriales lo saben, son expresiones prefabricadas, que dejan margen de movimiento, comprometen poco y exigen a la vez una especial atención en comprobar cuándo esos sistemas están en peligro de dejar de ser actuales. Producir sin prever condicionantes de este tipo es una temeridad, que no sólo se pagará cara, sino que puede aparcar a cualquier empresa en la OBSOLESCENCIA.
Probablemente se podrá deducir que tras un diagnóstico tan simple, afirmar que el final es la obsolescencia, más bien parece un brindis al sol. Aun y así considerémoslo:
¿Por qué algunas empresas han visto seriamente comprometido su futuro? La respuesta inmediata tratará de inculpar a algo tan genérico como al MERCADO. Y quien da esa respuesta, tendrá una cierta sensación de tranquilidad. Pero, qué significa mercado?; sólo la apertura del análisis, significa lo que vendes, cómo lo vendes, a qué precio...
Benchmarking de formación
Authors: Ramírez Del Río Antonio
Published: November 2023

Fue Xerox la firma que a principios de los años ochenta popularizó las prácticas de benchmarking. Inicialmente, la técnica cuajó entre las empresas de manufacturación e ingeniería, sin embargo, hoy en día, podemos afirmar que el uso del benchmarking como técnica de información para la mejora de la competitividad se ha generalizado a todo tipo de empresas. De hecho, se estima que entre el 60 por 100 y el 70 por 100 de las grandes empresas de los Estados Unidos están llevando a cabo algún tipo de benchmarking.
Las técnicas de benchmarking pueden integrarse dentro de una filosofía de mejora permanente de la competitividad a través de una gestión de calidad. Al igual que la gestión de calidad, los datos del benchmarking proporcionan retroinformación a la organización sobre la competitividad de su actividad en las áreas de análisis que se elijan. De este modo, enlazando con una filosofía de calidad total, se pretende establecer un sistema de información permanente a partir del cual la organización dispone de referencias para la mejora.
El sistema español de protección por vejez
Authors: Cea Ayala Ángel
Published: November 2023

Tal vez uno de los temas que más preocupen a los ciudadanos de este país, sea el futuro del Sistema Público de Pensiones. Los problemas financieros a que se enfrentan los sistemas de los países occidentales entre ellos España, ha originado un fuerte debate en la sociedad, que afecta de forma muy especial a las pensiones de jubilación.
Conforme al esquema general elaborado por el profesor don Enrique Fuentes Quintana, varios son los problemas que llevan a la Seguridad Social a una situación de crisis. Entre ellos hay que diferenciar 3 grandes grupos:
a) Problemas derivados de la crisis económica, entre los que se encuentran, la caída en los ritmos de crecimiento económico, con aumento correlativo de los gastos sociales destinados al pago de prestaciones, y disminución en la recaudación, consecuencia lógica de la desaparición de empresas y escasez de recursos de las subsistentes. A los anteriores, hay que añadir problemas económicos, una alta inflación, aumento de los costes de trabajo y del déficit de la balanza de pagos por cuenta corriente.b) Problemas estructurales de la Seguridad Social. Demográficos, con envejecimiento progresivo de la población, aumento del costo de las prestaciones y gigantismo de la Seguridad Social.c) Por último, problemas derivados del sistema específico seguido por la Seguridad Social.
Breve reseña referente a la cuestión de la competencia de los Juzgados de lo Social en orden a la indemnización de daños y perjuicios derivados de defectuosa asistencia sanitaria. Jurisprudencia reciente
Authors: Alcántara y Colón José Miguel , Espinosa y García Ana Isabel
Published: November 2023

No es la primera vez que se ha tratado la cuestión de la delimitación de competencias de los órdenes jurisdiccionales, básicamente administrativo y social, en orden al conocimiento de materias de Seguridad Social.
Y la problemática siempre se origina por la articulación poco precisa del artículo 9.º 5 de la Ley Orgánica del Poder Judicial (RCL 1985, 1578, 2365 y Ap. NDI 8375) que establece que al orden jurisdiccional social corresponde el conocimiento de las pretensiones que se promuevan en la rama social del Derecho, correspondiendo (ex apdo. 4 del art. 9.º citado) al orden contencioso-administrativo las pretensiones que se deduzcan en relación con los actos de la Administración Pública sujetos al derecho administrativo.
Decir lo que dice el artículo mentado es, casi, como no decir nada. Y hacemos tal afirmación, toda vez que esa dicción obliga a que sean otras normas las que establezcan los criterios delimitadores.
El tema básico a dilucidar, a nuestro juicio, es el referente a la atribución de la competencia jurisdiccional en los temas de indemnización de daños y perjuicios por defectuosa asistencia sanitaria en orden a la aplicación de las mismas a las Entidades, Servicios Comunes y Organismos de la Seguridad Social o, en sentido genérico, del Sistema Nacional de Salud.
Dirección de grupos y equipos de trabajo
Authors: Fernández Muñoz Ángel
Published: November 2023

Vivimos en grupos. Nacemos en un grupo (la familia). Toda nuestra vida se desarrolla en grupos: los juegos, los estudios, el trabajo, etc. se desarrollan en grupos.
Nadie duda que todos los grupos por los que pasamos nos influyen, es decir, orientan nuestro comportamiento. En efecto, en ellos asumimos los valores de la sociedad, aceptamos las normas de convivencia, aprendemos a convivir, nos comunicamos, amamos, nos relacionamos, etc.
Este proceso, llamado de socialización de la cultura de nuestro entorno, se produce no sólo con los grupos a los que pertenecemos (grupos de pertenencia) sino también con los que no pertenecemos, pero que nos pueden servir de referencia (grupos de no pertenencia) para fijar nuestros valores y normas de conducta o para autovalorar nuestra conducta con referencia a los demás.
Por tanto, podemos afirmar que nuestra conducta está determinada por los grupos, que son el principal vehículo de socialización.
En consecuencia, pocos factores son más decisivos que los grupos para modelar el comportamiento. Y, por tanto, pocas herramientas pueden ser más eficaces para la gestión del capital humano.
La inscripción (de los empresarios), la afiliación, el alta y la baja (de los trabajadores), en el sistema de la Seguridad Social
Authors: Tapia Hermida Antonio
Published: November 2023

El análisis de los deberes, de estricta configuración legal, referidos en el título del presente trabajo, exige que previamente se establezca inequívocamente cuál sea el sistema español fundamental o básico de protección social.
El artículo 22 de la Declaración Universal de los Derechos del Hombre, los artículos 9.º y 12 del Pacto Internacional de Derechos Económicos y Sociales, 41, 43, 49 y 50 de nuestra Constitución, 118 y 118A (introducido por el Acta Única Europea) del Tratado Constitutivo de la Comunidad Económica Europea, los tratados internacionales suscritos por España como el Código Europeo de Seguridad Social y el Convenio 102 OIT, las leyes nacionales, Ley General de la Seguridad Social, Ley General de Sanidad y Ley del Medicamento, el Derecho comunitario derivado Reglamentos (CEE) 1408/71 y 574/72, determinan que el mecanismo principal y básico de protección social español deba conceptuarse como un sistema de Seguridad Social.
Autonomía colectiva y prevención de riesgos profesionales
Authors: Purcalla Bonilla Miguel Ángel
Published: November 2023

1.er Premio Estudios Financieros 1996.Modalidad: Derecho del Trabajo y Seguridad Social.
1. Constatar el predominio abrumador que la heteroconfiguración normativa ha proyectado históricamente sobre la ordenación de la materia de seguridad e higiene y salud laboral, tanto en nuestro ordenamiento (1) cuanto en el derecho comparado que nos resulta más cercano (2), resulta tarea relativamente sencilla. Su empantanamiento en los meandros del intervencionismo estatal en demérito paralelo de la autonomía colectiva -fenómeno canalizado a través de la recurrente instrumentación estatal de una densa e ininterrumpida sucesión aluvional de disposiciones de diverso rango- ha sido lógica consecuencia en nuestro país, a mi juicio, de un doble linde causal:
La reserva de puestos de trabajo para minusválidos
Authors: Valenzuela Cossío Borja , Taranco Segovia Milagros
Published: November 2023

El mundo de la normativa y de los programas de acción en relación con el mundo de las minusvalías es normalmente desconocido. Hay actualmente 16 normas que fomentan la inserción laboral de minusválidos y discapacitados. Todas son medidas de discriminación positiva con un objetivo claro: que es que se den las condiciones imprescindibles para colocar en situación de igualdad de oportunidades a quienes sufren una discapacidad, y por ello, dificultades añadidas para ser seleccionados ante las oportunidades de empleo.
Éste es un tema en el que los factores políticos, sociales y económicos que determinan la problemática general de las minusvalías no se le escapan a ningún observador por miope o ingenuo que sea. En efecto, es imposible abordar la problemática laboral de los minusválidos sin hacer referencia al sistema de producción y a la situación concreta del mercado laboral en un momento determinado. A la buena voluntad más manifiesta le es imposible ignorar que las declaraciones de principios, las necesidades de grupos o individuos, pueden entrar en conflicto con las necesidades propias del sistema, o que el empleo de un trabajador depende de la productividad marginal, concepto económico en cuya configuración no es determinante ni mucho menos la capacidad laboral del sujeto en cuestión. Todo el mundo tiene conciencia de que el trabajo es un bien escaso en nuestra sociedad y que el sistema económico posee su propio sentido de la racionalidad.
El «discurso de la crisis» y las transformaciones del derecho del trabajo: un balance tras la reforma laboral de 1994
Authors: Sanguineti Raymond Wilfredo
Published: November 2023

La crisis instalada en el seno de las economías de los países industrializados a partir de la década de los setenta ha tenido la virtualidad de desencadenar un vasto proceso de revisión crítica de las pautas que presidieron el desenvolvimiento del Derecho del Trabajo en los años precedentes, al hilo del cual, no sólo se ha venido demandando de manera constante la introducción de cambios en sus estructuras normativas, sino que se han deslizado también cuestionamientos a su función y sus señas básicas de identidad.
Más allá de la discusión acerca de la necesidad o inevitabilidad de las transformaciones demandadas, detrás de la cual se sitúa muchas veces un aparato de justificación basado en argumentos insuficientemente demostrados o necesitados de múltiples matizaciones (como la consideración de las normas laborales protectoras como uno de los factores causantes de la actual crisis del empleo o uno de los principales impedimentos para su superación, o el entendimiento de que la presencia de este tipo de prescripciones responde a una situación de expansión económica, que debe ser revisada a la baja en tiempos de crisis), resulta indispensable analizar cuáles han sido, en términos reales y efectivos, sus repercusiones sobre la configuración institucional del Derecho del Trabajo, en especial luego de la profunda reforma de la que éste ha sido objeto recientemente en España, con el fin de determinar si son o no portadoras de una mutación de los que hasta el momento se ha venido considerando sus rasgos esenciales.
Desarrollo organizacional
Authors: Brunet Icart Ignasi , Fabregat Rodríguez Victoria
Published: November 2023

Accésit Premio Estudios Financieros 1996
La respuesta a la cuestión: ¿cómo enseñar para que los alumnos aprendan?, está en la forma de desarrollar los contenidos de los programas, ya que el profesor debe considerarse un proveedor de formación a través del diseño y desarrollo de los mismos. Diseño que, como indica Le Boterf (1993), no puede escapar al reto de la calidad. Reto similar a la filosofía de aquellas empresas que al querer ser más competitivas, han iniciado la implantación de planes de Calidad Total. Filosofía basada en la maximización de la satisfacción de las necesidades de los clientes con los mínimos costes y la máxima satisfacción de los empleados. Las nuevas técnicas de management se han centrado en fórmulas para mejorar la eficacia de la organización empresarial, reducir los costes y reorientar la actividad hacia el cliente. La recesión económica ha acabado con la empresa «elefante» y las organizaciones «peine», y la innovación viene ahora por organizaciones no jerárquicas, horizontales y dirigidas hacia el proceso final: la satisfacción del cliente. Gestión por competencias, competencias esenciales, el cliente como destinatario último del proceso, son ideas lanzadas al ruedo del management.
Monitoring of the condition and distribution of pure white-water lilies on the lakes of the Khopersky State Nature Reserve
Authors:   Russian State Agrarian University - Moscow Timiryazev Agricultural Academy, Sodomtseva Anastasia , Taller Eugenij , Buzylev Aleksey
Published: November 2023

This paper presents the results of studies of a rare species of hydrophytes – pure white-water lilies (Nymphaea candida C. Presl.). Observations were carried out on 2 lakes-the old ones of the Khopersky Reserve. During the study, the condition of the pure-white water lily, distribution on lakes was determined. Keywords: HYDROPHYTES, PURE WHITE-WATER LILY, TEST SITE, ABUNDANCE, VITALITY, GEOGRAPHICAL COORDINATES
Kemampuan Enzim Bromelin Limbah Mahkota Nanas (Ananas comosus) dalam Menekan Pertumbuhan Pseudomonas aeruginosa
Authors: Pradana Muhammad Sungging , Muawenah Robiatul , Ekawati Evy Ratnasari
Published: November 2023

Pseudomonas aeruginosamerupakan bakteri yang menginfeksi manusia yang sering ditemui pada kulit yang mengalami luka/trauma. Untuk penyembuhan luka infeksi menggunakan antibiotik tetapi banyaknya kasus resistensi terhadap antibiotik membuat angka infeksi semakin tinggi karena bakteri yang ada dalam tubuh semakin berkembang. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh enzim bromelin pada mahkota nanas (Ananas comosus) dalam menghambat pertumbuhan Pseudomonas aeruginosa. Metode maserasi digunakan untuk mengekstraksi mahkota nanas dengan pelarut etanol 96%. Ekstrak mahkota nanas diidentifikasi enzim bromelin dengan spektrofotometer serta dilakukan uji efektifitas enzim bromelin pada mahkota nans (Ananas comosus) dengan konsentrasi 25%, 50%, 75% dan 100% dalam menenkan pertumbuhan Pseudomonas aeruginosadengan metode difusi sumuran. Sebagai kontrol positif uji menggunakan Chloramphenicol dan sebagai kontrol negatif menggunakan larutan Pz yang sudah steril. Hasil kadar identifikasi enzim bromelin yang didapatkan pada mahkota nanas (Ananas comosus) adalah 0,153 U/mL. Uji daya hambat yang termasuk kategori sensitif hanya pada konsentrasi 100%. Hasil uji statistik menunjukkan terdapat perbedaan konsentrasi ekstrak mahkota nanas 25% dan 50% berbeda nyata dengan ekstrak mahkota nanas konsentrasi 75% dan 100%.