bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
Les médecins face à l'avortement
Authors: Ferrand Michèle
Published: April 2018

Au début des années soixante-dix, l'intensité des conflits sociaux concernant l'avortement est telle que la médicalisation apparaît comme le meilleur moyen de réaliser un compromis entre des tendances totalement opposées et d'encadrer le développement de pratiques qui risquent de devenir incontrôlables.
Représentations du devenir et reproduction sociale : le cas des lycéens d'Elbeuf
Authors: Galland Olivier
Published: April 2018

On the basis of a 1986 survey of 830 secondary school students in Elbeuf (a small, industrial, working class town in Normandy), the theory of social reproduction is critically reviewed. The growing demand for education, as a result of the increasing number of course options (in particular technical ones), centers these student's conceptions of their familial and occupational futures around the effect of school as a means of promotion. Can we continue seeing this sort of conception as but a means of submission, disenchantment and consecration, in line with Bourdieux's arguments ? This survey draws attention to the emergence of an innovative social group : girls, whether from the working or middle classes, for whom school is a promotion but through course options with uncertain futures. These girl students are much less conformist than boys, much more ambitious and perhaps also more rebellious against classical models of reproduction.
Les rapports État-industrie, un cadre d'analyse : le cycle du produit
Authors: Durand Michelle
Published: April 2018

Le caractère protéiforme de l'intervention industrielle de l'État ne signifie ni dispersion, ni incohérence. L'auteur entreprend de montrer à partir de l'exemple des secteurs planifiés — l'espace et les télécommunications — comment les rapports entre industrie et État sont structurés par le cycle technologique du produit. Cycle long, ce processus connaît quatre phases : entre l'innovation, le développement, l'industrialisation et la conquête du marché mondial, vingt ans peuvent s'écouler.

Le propos de l'article est de fournir une intelligibilité accrue de l'interaction complexe État-industrie à l'aide d'une analyse des rapports de pouvoir entre les principaux acteurs du développement (institutions de recherche, agences de développement spécialisées, sociétés d'économie mixte et grands groupes industriels ).
Transmission héréditaire et systèmes de production : le cas de la Soule (Pyrénées-Atlantiques)
Authors: Barceló Ramon
Published: April 2018

In la Soule in the Basque area of France, production and succession strategies with regard to family farms are closely related. The size of farms, their degree of modernization and of specialization, and the contents as well as forms of production are largely explained by the ways in which property is passed on from one generation to the next. The generally admitted principle that coheirs are unequal when property is divided, is the keystone of this ancestral system of production and reproduction. are unequal when property is divided, is the keystone of this ancestral system of production and reproduction.
Cultures patronales et types d'entreprises : esquisse d'une typologie du patronat
Authors: Weber Henri
Published: April 2018

Produire une typologie du patronat semble hors de portée, aussi l'auteur ne nous en annonce-t-il que «l'esquisse ». Deux dimensions lui semblent toutefois devoir être croisées. L'une, culturelle, s'enracine dans la sociologie et l'histoire, les éléments structurants en sont : l'influence des élites préindustrielles, le rapport parasitaire à l'État, le radicalisme du prolétariat français, et le catholicisme de contre-Réforme. L'autre, socio-économique, permet de distinguer les entreprises selon leur «nature » — grandes entreprises ou PME — et selon le mode de recrutement et les orientations de leurs dirigeants.
Grands patrons, capital, État et entreprise : «Les 200» révèlent ...
Authors: Bauer Michel
Published: April 2018

Tout en analysant les conditions d'accès au «grand patronat» Michel Bauer propose de distinguer les grandes entreprises selon qu'elles se gagnent à «l'atout capital », à «l'atout État », ou à «l'atout carrière ». Cette typologie d'entreprises fonde elle-même une typologie de grands patrons ancrée dans des espaces sociétaux singuliers. Et au total ce travail permet de jeter un nouveau regard sur le mode de fonctionnement de nos grandes entreprises, mais aussi sur des dynamiques essentielles à l'œuvre dans notre formation sociale.
L'ascension de Francis Bouygues : pouvoir patronal et système d'entreprise
Authors: Ascher-Campagnac Élisabeth
Published: April 2018

La monographie de Bouygues que propose routeur montre l'intérêt qu'il y a à combiner économie du secteur et culture d'entreprise pour l'analyse des trajectoires patronales. En effet l'héritage pas plus que la formation, le capital relationnel ou la proximité à l'État ne suffisent à caractériser des types patronaux. Le style de management, la culture d'entreprise, la maîtrise d'un métier de base, la faculté d'anticipation de l'entrepreneur : autant d'éléments habituellement peu considérés qui paraissent néanmoins à Fauteur plus féconds pour l'analyse des mutations du patronat et la mobilité du capital, du BTP à l'audiovisuel..
Les syndicats français, le jacobinisme économique et 1992
Authors: Jehan Rose Michael
Published: April 2018

Retraçant dans une perspective historique les étapes clés traversées par les stratégies syndicales en France en matière de politique économique, l'auteur montre en quoi la perspective d'une Europe unie en 1992, heurte de plein fouet le nationalisme économique du mouvement ouvrier. Les racines de ce «patriotisme industriel », particulièrement vivace encore à la CGT, remonteraient en fait à l'idéologie jacobine. Ce faisant, il s'en prend aux interprétations récentes de chercheurs américains du Center for European Studies de Harvard et plaide pour une révision du concept de stratégie.
Du conservateur de musée à l'auteur d'expositions : l'invention d'une position singulière
Authors: Heinich Nathalie , Pollak Michael
Published: April 2018

Cet article, à la croisée des sociologies de l'art et des professions, s'attache aux conditions et aux modalités de la transformation du métier de conservateur. Tandis que divers facteurs morphologiques suscitent la crise de cette profession, la multiplication, la légitimité accrue et le changement de nature des expositions tendent à offrir aux conservateurs, du moins à certains d'entre eux, la possibilité d'accéder au statut d'auteur. L'hypothèse d'un tel schéma évolutif qui introduit notamment l'idée d'une déprofessionnalisation comme forme de transition, est ensuite confortée par révocation d'une évolution comparable qui a pu être observée dans le cinéma. Enfin, ? analyse du cas exemplaire d'une importante exposition permet d'illustrer la pertinence de ce schéma et de proposer plusieurs scénarios possibles d'évolution.
Ajustements et recentrage d'une politique publique : le cas de l'aménagement du territoire
Authors: Wachter Serge
Published: April 2018

Cet article rend compte de révolution récente de la politique française d'aménagement du Territoire dans la perspective de l'analyse des politiques publiques. Dans un premier temps, la déstabilisation de la DATAR due à la décentralisation de 1982, les caractéristiques des relations qu'entretient cet organisme avec ses clientèles, ainsi que les effets de P alternance politique de 1986, permettent d'expliquer les modalités de la «mise sur agenda » de la révision de cette politique d'aménagement du Territoire. Ensuite, l'auteur montre les ressorts des mécanismes de formalisation et de configuration d'intérêts, des débats suscités par cette demande de révision. Enfin sont explicitées les modalités de rajustement de la DATAR.
Les différentes approches dans les comparaisons internationales du travail industriel
Authors: Casassus-Montero Cecilia
Published: April 2018

Cette contribution introductive fait le bilan des approches dominantes retenues en particulier par les comparatistes français dans les deux dernières décennies. L'approche systémique met l'accent sur la spécificité des interrelations entre différentes sphères de la vie sociale d'un pays donné. Empruntant davantage à l'analyse historique, l'approche culturelle approfondit l'étude des règles du jeu dominantes qui président au vivre ensemble. L'approche politique, souvent ignorée dans les analyses du travail, retrace la façon dont les agents politiques nationaux (Etat, syndicats , partis ) contribuent à réguler le collectif de travail et l'appareil de gestion interne à l'entreprise. Quant à rapproche stratégique, elle part plus prosaïquement des stratégies des firmes pour délimiter les coupures spatiales pertinentes pour l'analyse comparative entre pays.
Questionner les similitude : à propos d'une étude sur la police
Authors: Monjardet Dominique
Published: April 2018

A partir de ses travaux sur la police française, l'auteur nous donne à voir quelques-unes des vertus de la démarche comparatiste. Elle constitue d abord une entrée en matière utile pour le chercheur amené à défricher un domaine vierge dans son pays , lorsque ailleurs existe déjà un savoir constitué. La comparaison permet au demeurant de «désenclaver » l'étude d'institutions telles que la police, souvent axée trop étroitement sur l'analyse des intérêts de la profession ou de la demande sociale. Il est impératif d'examiner aussi la fonction sociale remplie par l'institution policière dans une société donnée : le renvoi à la notion d'ordre public permet à l'auteur d'opposer le fonctionnement de la police française à celui des polices anglo-saxonnes..
L'universel, le national et le cas de figure. A propos de comparaisons avec des pays d'Europe de l'Est
Authors: Dubois Pierre
Published: April 2018

L'article distingue trois types de recherches comparatives portant sur les relations entre choix technologiques , nature du travail humain et volume d'emploi : celles qui visent 'à déceler des lois universelles entre pays ; celles qui sont à la recherche de cohérences et lois nationales propres ; celles qui font l'hypothèse d'un nombre fini de figures productives. L'auteur a retenu cette dernière option pour mener ses travaux comparatifs (France , Hongrie, Bulgarie ) : il nous montre que la combinatoire entre retard technologique, faible productivité et pénurie de main-d'œuvre, particulière à ces pays de l'Est, résulte d'un «compromis social » passé à un moment donné entre le. Parti et les ouvriers. La mise en lumière de tels compromis et de leurs implications signifierait un progrès pour la recherche comparative.
Le Japon : jeux de miroirs
Authors: Sugita Kurumi
Published: April 2018

This analysis of the complexity and dynamics of the links between discourses about the Japanese management model and actual practices points out the stages in the "trip" from the American human relations theory to Japan. This theory has permeated the mental representations of actors in Japanese firms. The social and cultural reasons for the favorable reception given to it are examined. A critical view is taken of "Japanization" : the principal studies, whether by Japanese or Western scholars, of the Japanese model are examined in detail in order to reveal ideological prejudices and presumptions. stages in the "trip" from the American human relations theory to Japan. This theory has permeated the mental representations of actors in Japanese firms. The social and cultural reasons for the favorable reception given to it are examined. A critical view is taken of "Japanization" : the principal studies, whether by Japanese or Western scholars, of the Japanese model are examined in detail in order to reveal ideological prejudices and presumptions.
La «recherche-action» dans les comparaisons internationales
Authors: Thurley Keith
Published: April 2018

In support of the sociology of action and in line with K. Popper, the author argues for a research strategy with the objective of verifying traditional explanations of social phenomena. The method of "action-research" is thus suggested for international comparisons. It provides the possibility of testing the pertinence of interpretations by presenting them to the groups under study. Furthermore, it enables these groups to formulate more easily alternative proposals for managing change. However, adopting a research-action approach implies that the international research team change its way of working together.
Les syndicats européens face au temps de travail : le marché unique comme défi pour la reformulation de revendications syndicales
Authors: Bastian Jens
Published: April 2018

La politique du temps de travail est une composante principale de l'espace social européen. Sur une base comparative, l'auteur montre que les syndicats en Grande-Bretagne et en Allemagne utilisent la ressource «espace social européen» de façon opposée. L'auteur débouche enfin sur une question plus prospective : la capacité des syndicats nationaux à utiliser le champ nouveau qu'est l'espace social européen, pour réinscrire de nouvelles stratégies notamment en matière de politique du temps de travail.
Les brigades en Bulgarie et la participation
Authors: Ivanova Slavka
Published: April 2018

The brigades are presented as a test of the determination to democratize firms in line with economic reforms in Eastern Europe. The conclusion, probably more optimistic than the given data would lead us to be, shows the author's commitment to these reforms. Their semisuccess and similarity to the democratic labor management measures with which we are familial in Social Democratic systems are explained by the economic and social situation in Bulgaria : because there is less political and social tension than in Poland or even the USSR, workers are readier to become involved in more participative institutions despite critical attitudes about the actual state of reforms.
La gestion des restrictions budgétaires dans les universités : deux expériences canadiennes
Authors: Hardy Cynthia
Published: April 2018

Des cinq universités canadiennes qu'elle a étudiées de manière empirique, qualitative et approfondie, Fauteur choisit de comparer les stratégies de restriction des coûts adoptées par les universités de Toronto et McGill face à la diminution des fonds publics décidée par les gouvernements provinciaux. Il apparaît que le mode de fonctionnement de chacun des établissements avant les restrictions budgétaires, collégial à McGill et plus politique et conflictuel à Toronto, semble avoir clairement influencé le choix de ces stratégies et la manière dont elles ont été élaborées. Par ailleurs, même si cette contrainte financière imposée par l'environnement étatique a conduit chacune des universités à modifier et à rationaliser son système d'allocation de ressources et à effectuer des redistributions internes, les stratégies choisies n'ont pas transformé le mode de fonctionnement interne préexistant, mais l'ont au contraire renforcé.
Une approche sectorielle des accords d'entreprise (1950-1980)
Authors: Lozier Françoise
Published: April 2018

Se fondant sur une analyse sectorielle couvrant la période 1950-1980, l'article montre que les degrés de cohésion du groupe patronal et d'unité des forces syndicales apparaissent comme des données déterminantes pour expliquer le développement de la négociation collective au plan de l'entreprise et de la branche. Deux sous-systèmes de négociation sont ainsi identifiés : le premier, caractéristique des secteurs d'activités à tendance oligopolistique (sidérurgie , pétrole, verre, ciment ), repose sur le principe d'une articulation entre les niveaux de la branche et de l'entreprise, alors que dans le second, typique de la grande majorité des secteurs (métallurgie , BTP, chimie...), ces niveaux s'avèrent juxtaposés. Cette trame analytique permet d'élaborer une typologie opératoire des accords d'entreprise rendant compte de leur grande variété, de leur portée et de leur sens (accords relais, accords satellites, accords de progrès...).
Luttes ouvrières et mobilisations régionales : le cas de la Wallonie industrielle
Authors: Francq Bernard , Lapeyronnie Didier
Published: April 2018

Au début des années soixante, le «renardisme » — du nom d'André Renard, grande figure du syndicalisme wallon — a proposé une synthèse originale où se conjuguaient action sociale, ouvrière, action régionaliste, wallonne et action politique, socialiste. Les auteurs montrent comment ce modèle s'est constitué, puis, surtout, comment il s'est déstructuré dans les années soixante dix et quatre-vingt, en même temps que l'industrie wallonne connaissait une crise brutale, et que le mode d'intervention de l'État dans l'économie se transformait.
La dynamique du compromis social-démocrate
Authors: Marques-Pereira Bérengère
Published: April 2018

Le compromis social-démocrate, tel qu'il s'est constitué en Belgique à partir de 1919, peut-il être analysé à la lumière du modèle néo-corporatiste ? Pour répondre à cette question, l'auteur examine ce modèle, et en souligne les limites ; ensuite, elle reconstitue les processus historiques à travers lesquels s'est mis en place, puis développé, le compromis social-démocrate belge. Enfin, elle propose d'améliorer la portée du modèle néo-corporatiste en approfondissant la notion d'intérêt général.
Les échanges économiques au sein de la parentèle
Authors: Déchaux Jean-Hugues
Published: April 2018

Les relations de parenté occupent d'ordinaire les ethnologues, tandis que les sociologues s'intéressent plutôt à la famille. Jean-Hugues Déehaux, dans cet article, montre tout l'intérêt d'une sociologie de la parenté. C'est ainsi, très concrètement, qu'il examine, données statistiques à l'appui, les modalités et les fonctions de la transmission du patrimoine économique dont il indique qu'elle est de l'ordre du comportement stratégique. De même, il met en évidence le rôle de la parenté face au chômage, dans la garde des enfants (elle-même liée au travail des femmes) ou encore dans divers services rendus dans les deux sens, et généralement sur un mode sexué, entre descendants et ascendants. Il en conclut que la parenté occupe une place décisive dans les processus de la reproduction sociale.
Système de soins et modalités de rémunération
Authors: Contandriopoulos André-Pierre , Champagne François , Pineault Raynald
Published: April 2018

Cet article présente un cadre conceptuel pour l'analyse des stimulants rattachés aux modalités de paiement des professionnels de la santé, notamment des médecins. Dans une première partie, la dynamique du système de soins est exposée et les particularités fondamentales des services de santé sont décrites. Dans une deuxième partie, une typologie des modalités de paiement est proposée qui prend en compte, non seulement l'objet de la rémunération, mais aussi les mécanismes de détermination du niveau de la rémunération et l'organisation du paiement.
«Sociostyles»... Une fin de siècle sans classes
Authors: Neveu Érik
Published: April 2018

Les «sociostyles » révèlent d'abord la panne des systèmes de représentation qui structuraient depuis un siècle, l'imaginaire collectif. Les styles de vie ont acquis une première force sociale dans leur conformité aux représentations spontanées des décideurs économiques. Mais celle-ci est encore relayée , amplifiée par l'activité incessante des publicitaires et professionnels de la communication. Sous la fascination des styles de vie, ne retrouve-t-on pas la réalité des différences de classes ?.
Le mouvement participatif dans l'industrie automobile américaine : vers une nouvelle forme sociale structurelle ?
Authors: Chaskiel Patrick
Published: April 2018

During this examination of the American movement of worker participation in decisions related to new practices of on-the-job négociation, the role of the participationist movement in the social history of the labor movement in the United States is recalled. Unlike in European countries, the establishment of a system of collective decison-making about work problems is related to the development of the unions in factories-shop stewards play a major role in work groups' activities.
Le système de santé et de services sociaux au Québec : crise des relations de travail et du mode de consommation
Authors: Bélanger Paul R. , Levesque Benoît
Published: April 2018

This analysis of Quebec's social sanitary system deals with three major dimensions : the organization of work, which is shown to have Tayloristic tendencies ; work relations, which are related to the Fordist model in industry ; and consumption patterns, through which the relationship between health-care users and health services is worked out..
Les impacts de la technologie sur l'organisation
Authors: Alsène Eric
Published: April 2018

Criticisms of technological determinism are arranged in four categories : incorporated social relations, the sociotechnical current of thought, the school of social determinism and the strategic approach. Case studies are then used to selectively integrate these various viewpoints. It is argued that technology includes its inventors' social and technical vision, and that each technique carries an implict organizational design.
A partir du chômage, quels itinéraires, pour quels chômeurs ?
Authors: Huyghues-Despointes Hervé
Published: April 2018

A partir d'observations répétées pendant vingt-deux mois sur un échantillon de chômeurs inscrits à l'ANPE en début d'enquête, l'auteur tente une classification des trajectoires entre les différentes positions sur le marché du travail : emploi stable, emploi temporaire, chômage indemnisé, chômage non indemnisé et inactivité. Ces catégories de parcours sont analysées pour les hommes et pour les femmes séparément. Si quelques caractéristiques sociodémographiques des individus, qui suivent telle ou telle trajectoire, sont nettement affirmées {niveau de diplôme, situation familiale...), elles ne suffisent pas à expliquer les parcours différents.

La rigidification des positions après la première année de chômage est un des résultats de cette étude.
Durées de chômage et transitions sur le marché du travail
Authors: Florens Jean-Pierre , Fougère Denis , Werquin Patrick
Published: April 2018

Les auteurs ont analysé, sur des «cohortes de chômeurs », les passages entre différentes positions possibles sur le marché du travail et la durée passée dans chacune des positions. Economètres, ils ont utilisé leurs méthodes, et nous livrent ici les résultats de leurs calculs et de leurs modélisations. Ces résultats sont souvent nouveaux, comme par exemple le lien entre la durée (et le niveau) de l'indemnisation du chômage et la durée du chômage avant reprise d'un emploi ou avant radiation. Ils sont aussi parfois contre-intuitifs : ils diffèrent sensiblement de ceux qui pourraient être tirés d'une lecture des statistiques ponctuelles existantes.
La recherche d'emploi : stratégies, qualification scolaire ou professionnelle et «qualification sociale»
Authors: Benoit-Guilbot Odile
Published: April 2018

Comment faire pour sortir du chômage et trouver un emploi ? L'auteur, à partir d'une enquête par entretiens auprès d'un petit échantillon de chômeurs, analyse et classe les stratégies de recherche d'emploi. Celles-ci ont un lien évident avec la reprise d'un emploi, sa qualité et la durée d'attente au chômage observées trois ans plus tard.

La mise en œuvre de l'une ou l'autre de ces stratégies, apparemment, ne dépend que faiblement de la qualification professionnelle ou du niveau de formation.

La grande différence entre des stratégies autonomes et/ou mobilisées et les autres, tient, semble-t-il, à une différence dans les caractéristiques qui fondent, en partie au moins, la «qualification sociale » tant recherchée par les employeurs.
Carrière familiale et professionnelle : vers une modélisation de l'employabilité des mères de famille
Authors: Chastand Antoine , Grignon Michel
Published: April 2018

Les décisions des mères de famille quant à leur carrière professionnelle et leur procréation ont été abordées de deux points de vue opposés : celui de la micro-économie qui décrit, hic et nunc, les comportements des femmes en termes d'arbitrage et de satisfaction ; l'autre est fondé sur l'héritage socio-économique de longue date.

Après un recensement rapide de la littérature existante sur chacun des points de vue, les auteurs explorent les possibilités d'une voie moyenne : «les stratégies conditionnées » et «la structure domestique ». Ils en cherchent la légitimité dans l'analyse de données longitudinales qui montrent et explicitent des successions temporelles ou causales d'événements comme les naissances, l'emploi, le chômage ou l'inactivité.
Information et chômage des jeunes
Authors: White Michael
Published: April 2018

La théorie économique classique suppose, pour le fonctionnement du marché du travail qu'elle analyse, une information parfaite des acteurs. L'auteur montre qu'en fait, cette information est très limitée ou déviée. Il prend trois exemples : l'information des jeunes sur les opportunités d'emploi et sur les lieux où ils peuvent chercher ; les signaux perçus par les employeurs à partir des échecs des jeunes dans les programmes de formation ; et l'absence d'information des jeunes sur les salaires qu'ils peuvent demander, et des employeurs sur les attentes des candidats. Sur ce dernier point l'auteur critique la théorie économique de l'ajustement d'une économie au chômage par la baisse des salaires.
Le marché du travail au-delà de l'alternative entre macro-contraintes et micro-rationalité. A propos des stratégies des travailleurs bénéficiaires de la Cassa Integrazione Guadagni en Italie
Authors: Reyneri Emilio
Published: April 2018

The results of Italian studies of the Cassa Integrazione Guadagni, a fund that provides benefits to workers in big firms who are laid off but not actually dismissed, are subjected to theories about labor market segmentation, the job-search, and the perfectly informed actor's logic. Since none of these theories accounts for observations, cultural and biographical variables are taken into consideration. They lead us to see work as something other than a mere merchandise.
Formes nationales de vie en société et chômage des années quatre-vingt
Authors: Iribarne Philippe d'
Published: April 2018

L'auteur prend acte de certaines «bizarreries » non expliquées de la macroéconomie : dans certains pays, un taux élevé de chômage se maintient malgré une haute conjoncture économique et des caractéristiques proches de l'état de plein-emploi.

Dans le cadre d'une approche comparative internationale, il montre que sur le marché du travail, d'autres considérations que la logique de la concurrence entrent en jeu, et notamment la logique du statut ou la nécessité, dans certaines sociétés comme la France, de «ne pas déchoir ». Cette logique du statut impose de n'accepter que des postes et des salaires «légitimes », bien supérieurs pour certains à ceux auxquels aboutirait la logique de la concurrence, et conduit ainsi à un taux élevé de chômage.

Avec ce schéma, l'auteur analyse les évolutions contrastées du chômage dans divers pays, et insiste plus particulièrement sur le cas français.
L'employabilité : brève radiographie d'un concept en mutation
Authors: Gazier Bernard
Published: April 2018

L'auteur poursuit ici ses analyses du concept d'«employabilité », des usages qui en sont faits en France et aux USA, et de son évolution en fonction des fluctuations économiques. Ses conclusions, développées à partir des travaux du Colloque «Sortir du chômage... ? — repris dans ce numéro de la revue — montrent les difficultés du concept à faire la place, à la fois aux contraintes macroéconomiques (offres d'emploi disponibles et qualité de celles-ci) et aux capacités individuelles. Ce qui amène l'auteur à faire une critique d'une partie des stages mis sur pied par l'ANPE, qui tente de «remobiliser » les individus et de les rendre réemployables de leur point de vue sans pouvoir agir sur les débouchés qui les attendent.
L'avenir de l'enseignement supérieur au Japon
Authors: Kitamura Kazuyuki
Published: April 2018

L'enseignement supérieur au Japon, dont on connaît l'importance en effectifs d'étudiants et en nombre d'établissements, est confronté à des défis, internes et externes, qui risquent de renforcer aussi ses propres faiblesses. Constitué majoritairement d'universités privées (faiblement subventionnées par l'État), celles-ci devront, pour survivre, passer d'un marché d'offreur à celui de demandeur, afin de mieux répondre aux aspirations des étudiants et des entreprises, face à une baisse démographique qui s'amorce et à une internationalisation croissante, principalement d'origine asiatique.
La recherche-développement et la formation des chercheurs et ingénieurs au Japon
Authors: Imano Koichiro , Davis Scott T.
Published: April 2018

The development of industrial research centres, which has been taking place in Japan since the mid-1980s, is a new challenge for the 21st century and reflects that country's desire for technological independence. And for companies it represents new forms of organisation and management that call into question the classic model of homogeneous treatment for wage-earners. Is it possible to manage highly specialised engineers and researchers in a basic research centre in the same way as generalist managers ? Is the rule of management by seniority still relevant in this case ? The new principles today are "diversification" and " differentiation " instead of " uniformity " and " equality ".
Les mouvements du personnel comme vecteurs des transferts de technologie et de la compétitivité des entreprises japonaises
Authors: Ito Minoru
Published: April 2018

While the characteristics of Japanese high technology production are becoming familiar, less is known of the organisation of the "human networks" that underlie this system, notably those based on RD. The author's examination of these networks is based principally on the semi-conductor industry, where it is particularly important to guarantee continuity of skills and know-how in order to integrate complex technologies and the need for rapid responses to market in order to maintain competitiveness. In particular, this requires a high degree of flexibility and mobility on the part of the work force.
Formation et différenciation du marché des travailleurs étrangers au Japon
Authors: Ishikawa Akihiro
Published: April 2018

The rapid development of the labour market for immigrant workers even though it still officially represents only 1 % of the economically active population, constitutes an important socio — phenomenon for a country that remains committed to the principle of ethnic homogeneity.

Rather than reporting on a possible increase in racism phenomenon (which already exists in the case of the Burakumin and Koreans), the author seeks to analyse the stratification of that new labour market on the basis of which he establishes a typology of the Asian countries for which Japan seems, in terms of employment opportunities, like a promised land. Is this the price to be paid for the internationalisation now much touted in Japan ? The government has hitherto sought to exert strict control over what certainly seems to it to be a threat to the uniqueness of a society that, historically and geographically, has been protected.
Les expériences historiques du Japon pour une théorie de la modernisation des sociétés non occidentales
Authors: Tominaga Ken'ichi
Published: April 2018

This article, which is not always easy to read, is presented initially as a reworking of the theory of the modernisation of societies, which has hitherto been based on the development of Western countries. The author's argument is still grounded in Parson's concepts and theoretical perspective, but he puts forward an Asian model of development, of which Japan (apart from a few historical peculiarities) could be the archetype. Without necessarily sharing the assumptions of Parson's theory, which the author uses to good account, the reader will find this exposition valuable for its criticism of culturalist interpretations of the "Japanese model". A return to history is essential in order to highlight the dynamic specific to this country and to understand why cultural characteristics are now being reinterpreted in order to be incorporated into its rationality.
La forme coordination : une catégorie sociale révélatrice de sens
Authors: Rozenblatt Patrick
Published: April 2018

Émergence d'une nouvelle catégorie sociale, les coordinations s'inscrivent dans le champ des conflits du travail, comme le montrent les expériences française et italienne. Cette émergence est souvent ramenée à la crise de représentation du syndicalisme ; mais on peut y voir aussi une contribution des salariés à la reconstruction d'un espace public où ils expriment leur capacité à participer à des débats démocratiques et où ils questionnent les modes de management.
La pratique évaluative en classe terminale : consensus et illusion
Authors: Merle Pierre
Published: April 2018

In France, there is widespread agreement about using grades to measure strudents' education. A scrupulous statistical study based, in particular, on comparing grades in the last year of secondary school with marks on the school-leavers' examination (baccalauréat) proves this consensus is a matter of belief. The slight reliability of grades and the selection of the best are not incompatible when two contexts are taken into account, namely the effects of extremes and of report cards. Belief in the reliability of grades produces the concrete conditions, in particular through oral the examination by a jury, for its self -validation.
Des relations industrielles comme objet théorique
Authors: Caire Guy
Published: April 2018

By reviewing the many recent theoretical studies about industrial relations, answers are sought to the following questions. Do industrial relations form an autonomous field of inquiry ? This field's boundaries can be marked out by examining how this discipline has taken shape in the United States and by looking at statistics on the bibliography of industrial relations. What are the key concepts underlying this discipline ? They seem to have to do with conflict and the ways of handling it. Three approaches are distinguished : the systemic one, which, paying little heed to strife, mainly concentrates on the drawing up of rules ; the behaviorist approach which , presupposing conflict , emphasizes the processes that lead to drawing up rules ; and the Marxist one which, centered on the concept of a struggle, attempts to explain the nature of rules and changes in them over time.
La transformation du sens des règles selon les niveaux : le cas des classifications professionnelles
Authors: Jobert Annette
Published: April 2018

A partir de la distinction opérée en droit du travail entre normes de structure qui fixent des procédures et normes de conduite dont le contenu s'impose aux parties , l'auteur s'interroge sur la nature des grilles de classification négociées aux niveaux des branches professionnelles et des entreprises. Les règles de branche se différencient selon ces deux type en fonction de leur ancrage professionnel mais depuis d'adoption de grilles à critères classants, la tendance est au renforcement des règles de structure. Dans les entreprises, la nature des règles dépend de leur contenu, de leur champ d'application plus ou moins étendu, enfin de la manière dont elles s'articulent aux autres formes de gestion.
Politiques économiques urbaines et autonomie locale : le cas de Barcelone
Authors: Garcia Soledad
Published: April 2018

Despite its difficulties, torn as it is between the state's centralizing tendencies and the region's determination to exercise control, the municipality of Barcelona, Spain, has, thanks to the 1992 Olympic Games and its will to autonomy, implemented an active economic and political policy, which sometimes reaches out to neighboring townships. This dynamism has had positive effects on jobs, the development of urban facilities and the quality of city life ; but its effects have been pernicious on land and housing prices. Social inequality is increasing. To pursue this policy, the city government must adopt social measures for maintaining political participation in, and agreement about, local development actions.
Intégration et régulation : la crise politique à Lausanne
Authors: Borraz Olivier
Published: April 2018

Entre le début des années 70 et la fin des années 80, la ville de Lausanne a connu une profonde crise politique. Cette crise née d'un déficit de représentation d'une partie de la population s'est traduite par une succession de référendums faisant échec à des projets municipaux. Elle a abouti à une remise en cause momentanée du consensus comme principe fondamental de gouvernement de l' exécutif municipal, à la révision des relations entre administration et exécutif, et à la modification des équilibres politiques entre le parti socialiste et les partis bourgeois. La description et l'analyse de cette crise permettent à l'auteur de poursuivre la réflexion sur le rôle du politique dans les mécanismes de régulation et de légitimation qui permettent l' intégration d'un système helvétique caractérisé par son «corporatisme sociétal».
Eléments pour un modèle sociologique de la compétence d'expert
Authors: Merchiers Jacques , Pharo Patrick
Published: April 2018

Jacques Merchiers and Patrick Pharo

Toward a Sociological Model of Qualifications as an Expert

What is a job qualification ? Thanks to the cognitive sciences, sociology has taken a new look at this old question, which the authors answer in three steps. First, the main methods of formalizing qualifications in expert systems are described. Second, two alternative (holistic and interpretive) theories to this model are mentioned. Third, the premises are laid down for a sociological model based on recognizing the cognitive and also normative nature of qualifications.
Itinéraires familiaux, itinéraires professionnels : vers de nouvelles biographies féminines
Authors: de Coninck Frédéric , Godard Francis
Published: April 2018

Les rapports conjugaux ont changé ; l'insertion des femmes dans l'emploi aussi. Le problème est de bien comprendre l'articulation entre les itinéraires familiaux et les itinéraires professionnels, les moments cruciaux des décisions, leur enchaînement, les conditions de la négociation conjugale. Les auteurs traitent de ces problèmes à partir de l'étude de deux «générations espacées de 12 ans» de femmes, et analysent ce qui a changé entre les deux, notamment le poids du diplôme, de l'origine sociale et de la négociation entre conjoints.
Développement technologique et protectionnisme au Brésil
Authors: Drouvot Hubert
Published: April 2018

Hubert Drouvost

Technological development and protectionism in Brazil

How has the Brazilian administration implemented protectionism against industrial imports, especially computerware ? Owing to its interventionist options, the Brazilian state has created the technical potential for development in several fields. But protectionism has its limits : the country's industry is handicapped in international competition. This leads us to reconsider how Brazil's economy fits into the international marketplace.
Les technologies de la qualité au Chili. Nouvel enjeu de développement ?
Authors: Le Goff Jean-Louis
Published: April 2018

Les problèmes de la qualité des produits ne sont pas nécessairement un obstacle aux transferts de technologie. Ils peuvent en être l'objectif. C'est ce que démontre l'auteur à partir du cas de l'automobile au Chili où la maison-mère transfère ses nouvelles méthodes d' organisation de la production. Ce transfert allie l'implantation d'un nouvel appareillage de contrôle de la qualité à une formation méthodique et à une sensibilisation du personnel à cet objectif. Le compromis social sur les salaires et les qualifications intervient dans la réussite technique de l'opération.
Éthique professionnelle et raison productive : chronique d'une relation entre une maison-mère (française) et sa filiale (brésilienne)
Authors: Cabanes Robert
Published: April 2018

Cet article examine, dans les différents secteurs de l' entreprise réceptrice, les résultats de la coopération engagée par les deux parties. Les cultures de métier, les politiques technologiques de la maison-mère et de l'Etat récepteur, la concurrence dans le pays récepteur permettent de comprendre les raisons des succès ou des insuccès. Cependant ces facteurs jouent à travers des pratiques de coopération entre collectifs de travail émetteur/récepteur où se crée une éthique professionnelle qui impulse certaines dynamiques de transfert et d' innovation, en opposition à la rationalité productive ambiante.
Joint-ventures et modernisation de l'industrie électronique en Chine
Authors: Huchet Jean-François , Zhaoxi Li
Published: April 2018

Jean-François Huchet and Li Zhaoxi

Joint ventures and modernization of the electronics industry in China

Chinese mixed corporations are described within the economic environment wherein they were created. The advantages of joint ventures are compared with those of transferring licences, as used to be done. Two strategies can be distinguished depending on the type of operation being set up : on the one hand, big Western operations that serve as a showcase for the open-door policy and, on the other, operations financed with Asian capital from Hong Kong, Taiwan or Chinese living abroad. In the many mixed corporations of Asian origins, there are much fewer transfers of modern techniques and know-how ; and the contribution to industrial development is limited.
Assistance technique et conception de grands équipements : les discussions préalables à l'appel d'offre d'un métro chinois
Authors: Ruffier Jean , Hu Wei
Published: April 2018

Jean Ruffier and Wei Hu

Preliminary talks in view of a Chinese subway

This study of the preliminary phases of planning a subway in Canton describes how this project was drawn up and what it represents for concerned parties. Technical cooperation between seller and user involves the engineering company and decision-makers in both the city and national governments. The meaning of what is to be built comes out of overlapping interests, objectives and roles. The long discussions about the subway and the layout of its lines are analyzed so as to see how a compromise emerged. Light is thus shed on difficulties in relations between the various parties.
Un transfert de technologie dans les télécommunications en Chine
Authors: Gipouloux François
Published: April 2018

François Gipouloux

A transfer of telecommunications technology to China

The transfer of electronic commutator technology to China is placed in the framework of national and regional development policies. This sector has been assigned priority because of the telephone system's underdevelopment. Actors' strategies are analyzed ; and attention is directed at the drawbacks to cooperation (bureaucracy, poor personnel assignments, interministerial conflicts, and Chinese firms' lack of autonomy). Success is assessed in terms of the adoption of new techniques, gains in productivity and the capacity for product development.
Restructurations industrielles et coopération entre firmes en Europe de l'Est
Authors: Richet Xavier
Published: April 2018

L'auteur part du constat des difficultés des transferts de technologie dans les pays d'Europe de l'Est pour tracer les nouveaux cadres de la réorganisation industrielle de ces pays. Celle-ci se fait sous la forme d' entreprises conjointes et d'investissements directs. Les stratégies des entreprises occidentales évoluent de politique de transferts vers celle de contrôle direct des firmes dans le contexte des privatisations en cours. Quelques cas d' implantation, à résultats divers, sont évoqués.
Comparaison des stratégies d'emploi flexible dans le secteur bancaire en Grande-Bretagne et en France
Authors: O'reilly Jacqueline
Published: April 2018

Les débats des années 80 sur la flexibilité de l'emploi reposaient sur des schémas simplistes résumant les choix des employeurs à deux stratégies : la flexibilité fonctionnelle ou la flexibilité numérique. Mais cette simplicité masque le flou et les limites du raisonnement stratégique. Basé sur une étude du secteur bancaire en Grande-Bretagne et en France, cet article passe en revue une variété d'emplois flexibles. A partir d'analyses sociétales, il montre que la flexibilité est beaucoup plus variée et que son développement est plutôt progressif que radical dans les deux pays étudiés.
La création institutionnelle locale : l'exemple des services de proximité en Europe
Authors: Laville Jean-Louis
Published: April 2018

Dans plusieurs pays européens, on constate un développement des services de proximité : organisations communautaires au Royaume-Uni, crèches parentales en France, mouvements d'auto-assistance en Allemagne, coopératives de solidarité sociale en Italie. En dépit de leur diversité, ces expériences trouvent leur origine dans l'incapacité du marché et de la redistribution a résorber seuls des pro¬ blèmes sociaux devenus structurels. Dans cette perspective, les services de proximité proposent une nouvelle modalité de conception des services personnels et collectifs ; à partir d'une impulsion réciprocitaire, ils opèrent une construction conjointe de l'offre et de la demande dont la consolidation passe ensuite par la combinaison avec les principes du marché et de la redistribution.
Le nouvel âge de l'emploi à temps partiel. Un rôle nouveau lors des débuts de vie active des femmes
Authors: Bouffartigue Paul , de Coninck Frédéric , Pendaries Jean-René
Published: April 2018

En se basant à la fois sur les enquêtes «Emploi» de l'INSEE et sur les données originales recueillies auprès de deux cohortes de femmes, les auteurs se penchent sur l'évolution du travail à temps partiel au cours de ces vingt dernières années. Ils rappellent que cette forme d'activité est une composante essentielle de la progression de l'activité des femmes, et s'attachent surtout à l'examen des changements qualitatifs qu'elle a subis. Ils montrent que la dominante salariée et non qualifiée du temps partiel s'est accusée dans les années quatre-vingts et insistent sur l'importance prise par cette forme d'emploi en début de vie active, comme issue au chômage ou à l' instabilité professionnelle.
Simplifier ou complexifier ? Les processus de rationalisation du travail dans l'administration publique
Authors: Demailly Lise
Published: April 2018

L'organisation du travail du personnel administratif des services extérieurs du ministère de l'Education nationale repose à la fois sur des principes tayloriens et sur des procédures bureaucratiques, qui se renforcent mutuellement, sans pour autant se confondre. Des pressions à la modernisation du fonctionnement de l'administration se font sentir, suite à la croissance de la masse de prestations à fournir, à la déconcentration administrative et à la pression des usagers. Tout en reconnaissant la nécessité du changement, les personnes concernées ont des conceptions diversifiées des priorités et des possibilités en la matière. Parmi les évolutions récentes, l'auteur décèle d'une part des éléments de détaylorisation et, d'autre part, des innovations qui contribuent à bureaucratiser davantage la prise de décision.
Économie, culture et sociabilité
Authors: Laé Jean-François
Published: April 2018

Approfondissant ses travaux antérieurs sur l'importance de la sociabilité et de la culture comme parts non économiques de l'économie, l'auteur se demande en quoi et comment les petites alliances ponctuelles qui se déroulent dans les milieux sociaux «enclavés» contrarient l'ordre économique. Il montre que les alliances occasionnelles entre semblables qui caractérisent les réseaux économiques sou¬ terrains et le travail au noir ne sont pas totalement déterminées - mais bien supposées - par les relations et les rapports sociaux inscrits dans un temps plus long (relations familiales et de travail, rapports de classe et de sexe...). Quand l'emprise de ces derniers se relâche, la place de l'alliance ponctuelle grandit. Celle-ci se frotte alors au cadre institutionnel et structurel dans lequel elle se déroule et l'influence à son tour.