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Sur l'analyse sociologique du mouvement occitan
Authors: Dubet François
Published: April 2018

L' analyse du mouvement occitan est doublement menacée selon l'auteur — soit par les approches en termes de passage d'un état politique, culturel , économique , à un autre, dans le contexte de crise du capitalisme (et dans ce cas , seule la référence au mouvement ouvrier peut lui conférer le statut de mouvement social ) — soit par celles , proches du discours occitan lui-même , qui considèrent ce mouvement comme la défense d'une culture et d'un état de nature contre l'emprise croissante du capitalisme technocratique.

L'auteur, s' inspirant des concepts d'A. Touraine (opposition , identité , totalité) tente de rendre compte des diverses dimensions du mouvement (économique, institutionnelle , culturelle) tout en soulignant sa fragilité, comme «mouvement social éclaté ».
Le médecin, le comptable et l'alcoolique
Authors: Mottez Bernard
Published: April 2018

En réponse à l'un des points soulevés par l'article de Michel Arliaud, l'auteur maintient sa thèse d'une médicalisation du problème alcoolique , en précisant que c'est bien malgré les médecins que celle-ci a lieu. L'idée , par ailleurs, que l' alcoolisme est une maladie est beaucoup moins une conception médicale que le credo nécessaire à l'action des associations d'anciens buveurs. Mais l'auteur s'interroge d'abord sur l'efficacité d'une certaine information de type médical dans la lutte contre l'alcoolisme. Il en est de cette information comme de celle que peut apporter l'économiste : l'une et l'autre, faisant abstraction de ce qu'elles veulent combattre et des principaux intéressés , ne peuvent que manquer leur objectif.
Un processus de récupération du statut social : le cas des cadres non diplômés
Authors: Pitrou Agnès
Published: April 2018

Children of lower classes, who want to reach a high professionnal status, must have higher degrees, or have to fight their way up inside the firm. On the contrary, many of the children of the upper classes, who didn't follow graduate studies, are able to maintain themselves at the upper levels of the hierarchy through the mobilization of the social and cultural resources of their own families. These processes are focused upon here in the case of middle management.
Théorie des places et production du discours
Authors: Ghiglione Rodolphe , Beauvois J.-L. , Brière-Blanchet Claire
Published: April 2018

A systematic, and specially devised, method of corpus analysis (which must be difïerenciated from content analysis) is applied to the interviews of a sample of employees at three hierachical levels in the same firm : operators, foremen and managers. Each hierarchical level appears to be difïerenciated by, on the one hand, a set of specific propositions and by, on the other hand, the absence of some propositions used by the other groups ("propositions absentes "). These two sets define the ideological frame of their discourses, grounded on their relative positions in the organisation.
Le paradigme de négociation
Authors: Kuty Olgierd
Published: April 2018

This paper is an attempt to build a model for a strategic analysis of the human relations in an organizational context. The hospital has usually been analysed according to one of the following models : consensus, négociation and constraint. The aim is to enlarge the négociation model with the findings of the two others. There is a large emphasis upon the bargaining power of the rank and file members.

The paper is based on a case study in an artificial kidney unit.
L'éducation permanente et la promotion des classes moyennes
Authors: Montlibert Christian de
Published: April 2018

La loi de 1971 institutionnalisant le droit à la formation permanente a-t-elle ou non modifié considérablement les possibilités de promotion professionnelle et sociale et pour qui ? L'auteur , qui est un des meilleurs connaisseurs des institutions de perfectionnement pour cadres ou futurs cadres, démontre clairement que leur public appartient aux classes moyennes et ne réussit que dans la mesure où il accepte, avec le savoir nouveau , une idéologie individualiste, méritocratique, favorable à la rationalisation sous toutes ses formes. Ainsi, les nouveaux cadres issus de la formation permanente renforceront le parti moderniste au sein du patronat et des classes dirigeantes mais ne seront pas, selon l'auteur, de ceux qui feront basculer le pouvoir de domination. L'éducation permanente, dans ce secteur, fonctionne comme instance de socialisation à la fraction subordonnée de la nouvelle classe dirigeante.
Le système de justice pénale analysé à travers une étude de coûts
Authors: Robert Philippe , Godefroy Thierry
Published: April 2018

Les études concernant les problèmes de la justice pénale ont fréquemment essayé de calculer le «coût du crime », sans éviter les concepts et les méthodes les plus discutables. En analysant les coûts des activités de justice pénale dans le cadre d'un arrondissement judiciaire, les auteurs entendent suivre dans cet article une méthode qui évite de tels a priori. Les chiffres qu'ils présentent montrent en tout cas la part considérable des tâches bureaucratiques dans l'ensemble de ces activités. Ils font aussi apparaître que les tribunaux y ont une participation beaucoup plus réduite que la police et la gendarmerie.
L'action ouvrière dans la crise économique
Authors: Kourchid Olivier
Published: April 2018

Cet article relie l'analyse de la conjoncture économique en 1975 (sous-emploi, chômage partiel) à l'action ouvrière face à cette insécurité économique et aux processus de division qu'elle implique. Selon les situations, l'action ouvrière se manifeste par une prévalence des modes d'action collective (luttes syndicales, solidarité) ou de comportements plus individualistes : débrouillardise, cadeaux aux chefs , destructeurs de cette solidarité.
Entre l'action de classe et le corporatisme. A propos de la représentation des travailleurs dans les pays capitalistes avancés
Authors: Pizzorno Alessandro
Published: April 2018

Cette étude constitue la deuxième partie d'une analyse des modes de représentation ouvrière dans les principaux pays capitalistes.

Dans la première partie , l'auteur distinguait deux types essentiels de syndicalisme : l'un «associatif » qui assure la représentation de ses seuls adhérents ; l'autre «de classe » qui intervient au nom de l'ensemble de la classe ouvrière. La prédominance de l'un ou de l'autre était expliquée à partir de trois variables : la situation du marché du travail , la structure de l'industrie , le pouvoir politique du mouvement ouvrier.

Les pages que nous publions concernent l'évolution récente marquée , en tout cas dans les années 60, par la tendance à la décentralisation de la négociation collective et de la représentation. Le marché du travail joue encore ici son rôle , mais tend à peser moins que la concurrence internationale pour les entreprises qui lui sont soumises. Cette décentralisation peut , dans certains cas , déboucher sur des formes anarchiques de revendications ; dans d'autres , elle peut laisser se dessiner un certain corporatisme dans le cadre de l'entreprise. Elle n'empêche pas, par ailleurs, que les confédérations syndicales puissent développer leur rôle politique.
Morphologie et processus : une critique de la recherche organisationnelle contemporaine
Authors: Bacharach Samuel Benjamin
Published: April 2018

Cet article est largement programmatique. Partant du constat d'un certain piétinement de la recherche sur les phénomènes intra-organisationnels , l'auteur en voit les raisons principales dans un excès d'empirisme et une sorte de refus de prendre en compte les différences de signification qu'ont les variables , selon qu'elles portent sur tel ou tel niveau de la hiérarchie , les différences de perception entre les groupes constitutifs et le fait que l'homogénéité apparente sur laquelle beaucoup d'analyses s'appuient est largement un artefact. Un appui sur une méthode d'inspiration marxiste permet à l'auteur de proposer un dépassement de ces difficultés de méthode.
La tuberculose : maladie urbaine ou maladie de l'usure au travail ? Critique d'une épidémiologie officielle : le cas de Paris
Authors: Cottereau Alain
Published: April 2018

Pour porter sur un passé déjà quelque peu lointain, cet article ne traite pas moins d'une grande question, celle des résistances opposées par l' idéologie commune et les pratiques officielles à un changement dans les représentations que les données empiriques — ici statistiques — auraient imposé si la lecture n'en avait pas été occultée : tuberculose maladie d'usure bien plus que d'insalubrité de l'habitat. Mais dans l'état des thérapeutiques disponibles, aucune conclusion pratique, socialement applicable, n'aurait été tirée d'un progrès , possible et refusé, de l'étiologie. L'ignorance avait des vertus conservatrices, ce n'est pas dire qu'elle fut volontaire ; cependant, du milieu ouvrier, des voix discordantes s'élevaient et n'étaient point entendues.
La fin des classifications Parodi
Authors: Eyraud François
Published: April 2018

La technicité des éléments qui composent et fondent un système de classification des emplois peut en masquer les enjeux. Un cadre conceptuel rigoureux permet cependant de mettre clairement ceux-ci en évidence dans un cas particulièrement significatif : la négociation de la nouvelle grille de classifications dans la métallurgie, qui s'est déroulée de 1968 à 1975.
La résistance ouvrière à la rationalisation : la réappropriation du travail
Authors: Bernoux Philippe
Published: April 2018

The author describes several different areas of work appropriation : working space, working hours, technique, managements. The significance given to these areas turns its back on the economic or strategic interpretations. The behavior in these areas expresses the desire to identify with one's work through his tool, through the work group and to create zones of security and autonomy. This behavior is a personal expression through a consciousness of one self as a result of the production function.
La grève : conflit structurel, système de relations industrielles ou facteur de changement social
Authors: Durand Michelle
Published: April 2018

Dans un pays comme la France où la représentation des travailleurs est assez largement décentralisée comme le montre le poids des sections syndicales et des délégués du personnel d' établissement et où la grève locale est à la fois la plus courante et libre à l'égard des clauses des conventions collectives (elles-mêmes incitatrices plus qu obligatoires ), on peut s'interroger sur les fonctions réelles de la grève.

1) Les grèves ne forment-elles pas un système de négociation permanent et décentralisé ? Ne jouent-elles pas un rôle d' ajustement continu entre les partenaires sociaux et n assurent-elles pas alors en dépit de leur forme conflictuelle une fonction de régulation sociale ?

2) La grève est-elle au contraire une manifestation de l'autonomie des luttes ouvrières par rapport aux processus de régulation sociale, débordant ainsi le système de relations industrielles institutionnalisé , mettant sans cesse en cause les rapports sociaux de production ?

3) La grève a-t-elle enfin un rôle politique de changement social ? Comment se heurte-t-elle alors à d'autres pouvoirs. ? ou à d'autres voies de «changement » plus autoritaires, plus technocratiques qui viennent limiter son champ d'action ?
Les syndicats italiens et la politique
Authors: Erbes-Seguin Sabine
Published: April 2018

Voici un livre réussi, pense-t-on au cours de sa lecture, mais plus on progresse dans la réflexion qu'il suscite, moins sont évidentes les raisons de ce succès. Il pose de vraies questions sur le syndicalisme italien, il y apporte des réponses pertinentes, il fait réfléchir sur les rapports entre revendication et action politique dans les syndicats en général, et en particulier dans le cas français. Mais ce qui n'est pas clair, à première lecture, c'est le mode de réflexion et d'utilisation de méthodes d'analyse qui a permis ce résultat : sur ce point, il convient de ne pas prendre l'auteur au mot. S'il énonce clairement ses emprunts théoriques, l'utilisation qu'il en fait ne paraît pas toujours conforme aux intentions de leurs auteurs. C'est particulièrement vrai pour l'analyse systémique.
L'émergence d'élites parallèles dans l'organisation des délégués d'atelier ?
Authors: Terry Michael
Published: April 2018

Certains aspects du rôle des shop stewards (délégués d'atelier) ont été largement sous-estimés, sous l'influence de la commission Donovan qui a contribué à polariser l'attention sur la négociation au niveau de l'atelier. Or l'auteur constate : 1) que le modèle dominant de la mécanique ne se reproduit que partiellement et que, dans certaines branches , les délégués d'atelier sont souvent sous le contrôle des directions } soucieuses d'introduire certains changements en douceur , grâce à des négociations au niveau de l'atelier ; 2) que l'accroissement de leur rôle s'accompagne d'une centralisation de la négociation des salaires au niveau de l'entreprise. Il en résulte l'apparition d'une hiérarchie interne entre délégués principaux et délégués de base , ainsi qu'un renforcement de leur contrôle sur les travailleurs. L'apparition des firmes à implantation multiple accroît et rend encore plus complexe cette différenciation interne , en transférant à un échelon de plus en plus élevé le lieu de la négociation. Les principaux bénéficiaires de cette évolution sont , jusqu'ici , les employeurs.
La théorie des relations industrielles : une analyse matérialiste
Authors: Hyman Richard
Published: April 2018

S'interrogeant sur les fondements théoriques des relations industrielles, devenues en pays anglo-saxons une discipline académique distincte, l'auteur relie le postulat sur lequel elles reposent à la volonté d'agir sur les relations capital-travail, caractéristique des pays anglo-saxons, surtout dans l'après-guerre. La théorie, après avoir artificiellement isolé le niveau institutionnel, aurait à présent pour fonction de rationaliser a posteriori les nécessités de l'action politique. Mais cet a-théorisme coïnciderait aussi avec une certaine pauvreté de la recherche empirique marxiste , qui éprouve des difficultés à relier l'analyse de faction ouvrière et syndicale dans les pays capitalistes avancés, à une théorie qui reste, sur ce point, encore embryonnaire. Les approches marxistes seraient, dans leur état actuel, des façons de poser des problèmes plus que de les résoudre. Cependant, elles explorent des voies nouvelles d'analyse.
Le déterminisme technologique dans la sociologie du travail (1955-1980). Un changement de paradigme ?
Authors: Maurice Marc
Published: April 2018

In the course of the last twenty years, French industrial sociology has worked out several, casually contrasting, versions of an answer to the sole and limited question : what about the relationship between technique and work ? This question dominates as well the research projects performed during the fifties, about the influence of technical progress on the evolution of work organisation, as the research projects performed at the turn of the sixties, about the working class evolution, its consciousness and attitudes to work.

This technological determinism paradigma, which dominates both the social demand for research and the varied answers brought about by sociologists, has been substituted, after 1968 and during the present decade, by a new outlook considering technique more clearly as an instrument of social control. Such a shift of paradigma is less tied to any progress in theory than to some alteration of the social demand for research, a demand which itself is closely connected to the developing economic crisis.
Sociologie du travail et sociologie du changement
Authors: Ballé Catherine
Published: April 2018

Pendant vingt ans «Sociologie du travail » a observé , commenté, analysé et interprété les changements de la société française. La revue a-t-elle pour autant favorisé la définition d'une approche spécifique de ces problèmes et la constitution d'une sociologie du changement ? Par le biais d'une exploration des multiples articles consacrés à ce thème dans ses dimensions empiriques et théoriques, des éléments ont été recherchés afin d'apporter une réponse à cette interrogation.
Organisation, technologie et marché de l'entreprise industrielle
Authors: Monjardet Dominique
Published: April 2018

Relying on the results of a research project conducted within the framework of the " Groupe de sociologie du travail the paper attempts at explaining why part of the tradition of organization sociology leads to a dead end, when trying to work out direct correlations between types of techniques and types of organizational patterns within companies. Indeed technology proves to be a bad predictor for organization pattern, because both are dependant on the market, and the way it weighs on the company. Henceforth the necessity of delineating the observation field taking into account such a major dimension and dismissing the notion of technology as a determining variable.
Le gouvernement de la grande entreprise : pouvoir de la propriété ou appropriation du pouvoir ?
Authors: Bauer Michel , Cohen Elie
Published: April 2018

Parce que certains groupes industriels ont la capacité de peser de manière significative sur la définition des règles du jeu du système économique et sur les transformations de l'univers marchand , il devient crucial de savoir qui les dirige. Abandonnant les analyses formelles qui tentent d'inférer d'une étude de la répartition du capital et du statut des propositions quant à l'exercice de ce pouvoir, les auteurs ont étudié le mode de constitution et de fonctionnement de deux grands groupes industriels français. Ils présentent ici certains éléments de leurs résultats et précisent notamment comment appréhender les choix stratégiques de ces centres de pouvoir privé et comment une oligarchie cooptée a pu s' approprier l'essentiel de ce pouvoir industriel.

Dans cet article, les auteurs ne répondent qu'à l'une des facettes de la question de l'exercice du pouvoir industriel de la grande entreprise. Cette oligarchie cooptée, qui a su s'affranchir des propriétaires, réussit-elle à contrôler son organisation et à lui imposer ses propres choix ? C'est dans un deuxième article (à paraître) qu'ils montreront comment cette oligarchie, par une création originale, limite la portée du modèle bureaucratique et exerce sa domination sur les ingénieurs et les cadres.
Travail et créativité dans un marché interne : le cas du système français de recherche universitaire
Authors: Reuter Helga , Tripier Pierre
Published: April 2018

Pour expliquer les relations entre la société, l'organisation des systèmes académiques et les résultats scientifiques , les sociologues recourent la plupart du temps au paradigme de Merton selon lequel la productivité scientifique optimale présuppose l'indépendance de la communauté scientifique à l'égard de son environnement.

Cet article essaie de montrer comment les communautés scientifiques , et particulièrement le système académique français , gèrent la contradiction entre ce que postule Merton, à savoir le principe du «marché parfait » d'une part, et la nécessité d'imposer un principe d' apprentissage au futur savant et de gérer la démographie des scientifiques, d'autre part. Ceci suppose un autre principe d'organisation que celui du marché parfait, notamment l'introduction d'un concept de «raretés artificielles ».

Les résultats présentés, basés sur une recherche menée dans deux grandes universités françaises, montrent clairement que le manque de créativité d'une partie de la population ne peut pas être attribué à l'incapacité des individus mais bien à la nécessité qui leur est faite d'adapter leurs stratégies de carrière aux logiques en œuvre dans le marché du travail académique.
Niveaux de main-d'œuvre et organisation du travail ouvrier. Etude de cas français et anglais
Authors: Dubois Pierre
Published: April 2018

Cet article, basé sur une recherche analysant des organisations du travail dans des usines techniquement et commercialement similaires en France et en Angleterre, montre comment le syndicalisme anglais, là où il est plus fortement implanté que son homologue français, réussit à protéger les niveaux d'emploi ouvrier en exerçant un contrôle sur trois dimensions de l'organisation du travail : identification des frontières production/ entretien, freinage de la mobilité inter-ateliers, résistance à l'intensification du travail.
Pour une sociologie du bouc émissaire dans les organisations complexes
Authors: Bonazzi Giuseppe
Published: April 2018

La sociologie des organisations complexes s'est attachée jusqu'à présent à l'étude de leur fonctionnement dans des conditions normales. L'auteur propose au contraire d'approcher ces organisations par leurs crises qu'il conçoit comme des moments qualitativement différents de leur fonctionne¬ ment normal , et qui appellent des solutions exceptionnelles. Il analyse en détail les stratégies d' auto-défense du groupe de pouvoir en cas d' incident, et dans quelles conditions , sociales et culturelles , ce groupe peut éviter de sanctionner le responsable effectif de l'incident et faire accepter le sacrifice substitutif d'un bouc émissaire. Pour le groupe de pouvoir , le bouc émissaire doit être au plus bas possible de la hiérarchie. Mais pour que son sacrifice expiatoire soit socialement accepté, la victime doit être le plus haut possible dans cette hiérarchie... La structure du pouvoir et ses relations avec les groupes externes est un des facteurs importants de la genèse des boucs émissaires.
La grève et le projet autogestionnaire en Yougoslavie
Authors: Jovanov Neca
Published: April 2018

La grève en Yougoslavie n'est pas légalement reconnue, elle est pourtant fréquente, elle est locale et elle oppose des travailleurs qui, ouvriers d'un côté, responsables élus de l'autre, participent pourtant aux mêmes organisations politiques, notamment à la Ligue des communistes et aux conseils locaux. Comment expliquer pareille situation sans analyser les raisons qui font que les ouvriers peuvent être ou se sentir défavorisés ?
Formation de la notion d'accident du travail
Authors: Ewald François
Published: April 2018

Comment s'est donc formée la notion moderne de contrat de travail, c'est-à-dire un contrat où, en opposition avec la doctrine libérale, l'un des contractants se met sous la dépendance de l'autre pour la garantie de sa sécurité ? L'histoire traditionnelle du travail la fait naître à la fin du XIXe siècle, quand sont votées les «lois ouvrières » et, en particulier, la loi sur les accidents du travail qui met les «risques professionnels » courus par l'ouvrier à la charge du «chef d'entreprise ». Si c'est bien sur la question décisive des accidents du travail qu'elle s'est principalement formée, sans doute faut-il remonter plus haut dans l'histoire, à ce jour de 1841 où la Cour de cassation, réformant une jurisprudence antérieure, va, pour permettre l'indemnisation des ouvriers, introduire dans le rapport salarial les obligations légales que développera, à la fin du siècle, le droit du travail.
Règlement formel et informel des conflits : analyse d'une alternative
Authors: Abel Richard L.
Published: April 2018

Cet article examine l'importance des voies formelles et informelles de règlement des conflits par les tribunaux , développe un modèle d'analyse destiné à montrer les similarités entre ces deux modalités ; propose des illustrations de ce modèle prises dans la vie américaine , puis l'utilise pour affirmer la signification politique de l'intérêt contemporain pour toute institution informelle.
Chronique d'un changement judiciaire. Le «projet périphérique»
Authors: Ballé Catherine
Published: April 2018

La décentralisation administrative effectuée en 1964 dans la région parisienne a donné lieu à la constitution de trois départements supplémentaires : les Hauts-de-Seine, la Seine-Saint-Denis et le Val-de-Marne. La mise en place des nouvelles juridictions dans ces départements représente en fait une étape importante de l'évolution de l'institution judiciaire. L'espoir de voir , à l'occasion de la création des tribunaux de grande instance de Créteil, de Nanterre et de Bobigny, s'estomper «le spectre d'une justice anachronique », donne à leurs réalisations un caractère tant d'expérience que d'exemple. Une telle attente repose cependant sur un postulat implicite selon lequel le fait de la nouveauté est à lui seul garant de changement.
De l'idéologie du désintéressement chez les avocats
Authors: Boigeol Anne
Published: April 2018

Le désintéressement ayant été pendant longtemps le leitmotiv rythmant les discours des avocats, l'objectif de cet article est de montrer, de façon schématique, comment fonctionne l'idéologie du désintéressement , grâce à qui et pour qui, et ce que la réforme instituant l'aide judiciaire met en cause en instaurant un système de tiers-payant.
Les limites du pouvoir du juge des enfants
Authors: Delatte Janine
Published: April 2018

Cet article s'attache à mettre en évidence les liens de dépendance entre le juge des enfants et les professionnels qui s'établissent aux différents moments du processus de prise en charge judiciaire, et tend à montrer comment les transformations du champ institutionnel de l'enfance inadaptée modifient le rôle du magistrat, réduisant ainsi son pouvoir «discrétionnaire ».
Redéfinition de l'institution judiciaire : déclin de la justice de la famille
Authors: Commaille Jacques
Published: April 2018

La production législative en matière familiale participe pour partie de cette «économie sociale » qui tend à transformer le sujet individuel, familial, en sujet social. Les effets de cette évolution juridique sur l'institution judiciaire sont examinés ici. Après la mise en place progressive d'une justice de la famille spécialisée qui s'annonçait comme l'inéluctable avènement d'un nouveau modèle de justice, c'est en fait le déclin de cette orientation qu'on observe. L'explication est recherchée dans les stratégies de différenciation de fractions du corps professionnel des juristes et des juges les unes par rapport aux autres, dans les relations entre le pouvoir judiciaire et le «pouvoir scientifique », dans la façon dont l'institution judiciaire, dans son ensemble, tente de préserver sa spécificité et se confronte aux processus de rationalisation, et dans la permanence de l'idéologie libérale au sein du droit civil. La question est posée de savoir comment ces différents éléments internes à l'institution juridique s'inscrivent dans ce qui a pu apparaître comme un mouvement de transformation des systèmes de régulation sociale propres à la famille.
La sociologie de l'intérêt est-elle intéressante ? (A propos de l'utilisation du paradigme économique en sociologie)
Authors: Caillé Alain
Published: April 2018

ou : quel est l'intérêt pour la sociologie d'emprunter à l'économie néo-classique son paradigme fondateur ? Dans leurs différences , voire leurs différends explicites , les œuvres de R. Boudon, M. Crozier et P. Bourdieu — ici retenues pour leur représentativité — reposeraient sur une identique axiomatique de l'intérêt, et se liraient alors comme variations autour d'une «gigantesque tautologie ».
La sélection des cadres
Authors: Benguigui Georges
Published: April 2018

A se limiter à son propre discours, le mode de sélection des cadres par les entreprises est insoutenable : les contradictions entre les objectifs avoués et les méthodes utilisées y abondent. On retrouvera une cohérence et une rationalité si l'on observe que l'entreprise emploie le langage de l'organisation pour pourvoir en fait les cadres d'une institution ; derrière les «techniques » de sélection, c'est la sélection des «valeurs » qui opère.
Rapports sociaux, stratégie politique et vie associative
Authors: Palard Jacques
Published: April 2018

The renewal of various forms of associationism in France since the sixties has generated a lot of commentaries. It is expected to play a significant rôle in the implementation of social experimentation. The author observes that the main actor in these processes seems clearly to be the State. This leads him to a more complex qualification of the process and a more thorough investigation of the specific social groups leading the movement.
Les sciences sociales : utilisation, dépendance, autonomie
Authors: Fraisse Robert
Published: April 2018

Since the nineteen sixties, French research in social sciences has essentially developed through contracts with the State. However, these contractual relations place the social sciences in a paradoxical situation : on one hand, they study society and therefore need some exchanges with that society and more particularly with the political administration. On the other hand these mere exchanges through contracts may bear a threat to their independence. The author has been closely involved in the administration of these contracts since 1960 ; he analyses the achieved balances during four periods until 1981.
Changer de place ou changer de classe : mobilité professionnelle et trajet social
Authors: Ratier-Coutrot Laurence
Published: April 2018

La position professionnelle a longtemps servi de repère essentiel pour définir la position sociale. Jusqu'à une date récente, la plupart des auteurs assimilaient la mobilité sociale à la mobilité professionnelle. Sans entrer dans le débat sur l'inégalité des chances, il faut se demander si une telle assimilation est légitime. En première approximation, il semble important de se demander si la mobilité professionnelle ascendante entraîne ou non, mécaniquement, la mobilité sociale correspondante.
L'installation dans la boulangerie artisanale
Authors: Bertaux-Wiame Isabelle
Published: April 2018

La baguette de pain frais et croustillant quotidiennement produite par le boulanger artisan est une survivance que connaissent aujourd'hui bien peu de pays industrialisés, même parmi ceux qui possèdent une agriculture importante. Pour que la boulangerie artisanale continue à se reproduire en France en contenant victorieusement la puissante menace des fabriques de pain industriel et alors même que les fonds artisanaux existants ne sont qu'exceptionnellement repris par les fils de patrons boulangers devant qui s'ouvrent des voies d'ascension sociale moins pénibles que celle de patron boulanger, il faut qu'existe au moins une catégorie sociale pour laquelle la boulangerie artisanale représente l'unique voie d'ascension possible : ce sont les ouvriers boulangers. Ils ne peuvent s'installer dans les fonds de leurs patrons qu'à la suite d'un processus où l'installation va de pair avec l'acquisition indispensable d'une épouse décidée à partager la condition du mari.
À propos de la recherche urbaine contractuelle : contribution à une sociologie des rôles et des ressources des intellectuels
Authors: Lemoyne Aimé
Published: April 2018

Voici une réflexion de type fonctionnaliste sur l'exercice de la profession de sociologue contractuel dans le domaine de l'urbanisme, où interagissent le chercheur, le gestionnaire de la recherche et l'administrateur-décideur. Chacun des acteurs va à la rencontre des autres en combinant diversement les sous-rôles, plus ou moins compatibles, dont il est muni. L'analyse de trois recherches illustre quelques aspects de la combinatoire générale en faisant intervenir les concepts, empruntés à Hirschman, de «Voice», «Exit», «Loyalty».

Les questions soulevées par cette méthode sont certainement discutables dans la formulation et la présentation qui en sont faites, mais elles sont d'actualité et peuvent contribuer à alimenter le débat en cours sur le métier de sociologue.
Débat sur Longwy en lutte
Authors: Durand Claude , Kourchid Olivier
Published: April 2018

Le débat qui s'est tenu à l'Université Paris VII avait pour objectif de confronter des études réalisées sur le conflit de la sidérurgie de 1979. Plusieurs syndicalistes CGT et CFDT de Longwy ont participé à ce débat ainsi que différents auteurs d'ouvrages ou d'études de ce conflit : Gérard Noiriel (Vivre et lutter à Longwy x), Michel Freyssenet (La sidérurgie française 1945-1979, L'histoire d'une faillite 2), Raymond Guglielmo («Lorraine» Espace et luttes 3), Claude Durand (Chômage et violence, Longwy en lutte). Ce débat qui incluait la présentation d'un dossier analogue sur le conflit américain de Youngstown a été organisé par le Groupe de Sociologie du Travail : il est ici résumé par Claude Durand et Olivier Kourchid. Nous prions les participants de nous excuser d'avoir été obligés par les limites de la publication dans une revue de résumer leur présentation et d'abréger leur interventions.
Identités collectives et changement social : les cultures collectives comme dynamique d'action
Authors: Reynaud Emmanuelle
Published: April 2018

Comment peut-on rendre compte à la fois de la relative fragilité des «mouvements sociaux» et de leur survivance ou de leur renouvellement dans le temps ? D'autant que les formes de mobilisation qui leur correspondent reposent le plus souvent sur des objectifs abstraits ou des visées symboliques, a priori peu motivants pour les intérêts individuels. Tel est le point de départ des réflexions de l 'auteur sur la notion de «Culture collective». Soulignons l'aspect novateur de ses propos.

Prenant du recul aussi bien vis-à-vis des études, souvent répétitives, sur les pratiques culturelles, ethnologiques ou sociales, que par rapport aux approches individualistes et stratégiques de l'action collective (sans rompre dans tous les cas, semble-t-il, avec celles-ci), l'auteur construit peu à peu la notion de culture, à la fois comme fondement de l'intégration interne d'un groupe et comme dynamique de l'action collective.

Dès lors, loin d'être appréhendées comme points faibles de l'action ou de la mobilisation, les dimensions symboliques des mouvements sociaux contribuent efficacement à leur constitution, voire à leur survivance.

On pressent tout l'intérêt d'une telle démarche, qui n'en est qu'à son début, pour renouveler l'étude des conflits, de l' innovation institutionnelle ou organisationnelle, ou même des idéologies.
La sociologie polonaise : histoire et tendances
Authors: Mink Georges
Published: April 2018

Georges Mink

Polish Sociology : history and trends

This historical survey of polish sociology from 1945 until today does more than brush up or summarize the main trends involded. Beyond his critical evaluation, the author offers an epistemological insight cen¬ tered on the paradoxe of sociology as a profession in a country where state doctrine dominates all forms of indépendant thought on society. Theory and methodology appear in this article as a result of the social and political conditions in which sociology is produced.
Une intervention sociologique avec Solidarnosc
Authors: Dubet François , Touraine Alain , Wieviorka Michel
Published: April 2018

Dubet, Touraine, Wieviorka

Sociological intervention with militants of Solidarity

The authors explain the logic of union action through sociological inter¬ vention with militants of Solidarity. As a workers movement, Solida¬ rity is also a democratic and national movement. It does not aim at taking power, but it is a force of liberation of society which spreads little by little to the whole economic system.

The authors finally make a diagnosis on polish society, and the crisis of the totalitarian system aiming at controling the whole social life.
Les Samouraïs de la raison : enquête sur la vie et les valeurs chez les cadres supérieurs de l'industrie
Authors: Raymond Henri
Published: April 2018

Henri Raymond

The samouraï of rationality

Through the way managers talk and think about themselves, the author intends to explain the link between French managers way of working and living. In this research based on a sample of fifty managers who graduated from " grandes écoles the author contends he is in fact dealing with a group managing their lives as they would manage an enterprise. This management, a sort of ability to consider their own lives as a series of problem to solve, could be identified as a permanent effort to optimize their career, mobility and housing, to balance job and family life, to assess results compared with investments.
Condamnés à réussir
Authors: Bonetti Michel , Gauléjac Vincent de
Published: April 2018

Les auteurs de cet article se proposent d'analyser l'articulation entre les projets de carrière des cadres et les réponses apportées par les organisations économiques pour «gérer» ces «aspirations» individuelles. Après avoir analysé les dispositifs qui organisent le déroulement de la carrière et qui assurent du même coup l'emprise de l'organisation sur ceux qui la font fonctionner, les auteurs s'attachent à démontrer, à partir d'une recherche réalisée dans une entreprise multinationale, le mode de pouvoir fondé sur l' adhésion, sur l'idéologie de la réussite venant donner du sens à l'existence des cadres en quête de faire résonner leur idéal du moi avec les exigences de leur entreprise.
Accord de contenu ou accord de méthode ? : L'exemple de l'accord national interprofessionnel de 1969 sur la sécurité de l'emploi
Authors: Loos Jocelyne
Published: April 2018

Quel est le destin d'un accord national interprofessionnel ? Quelles sont les retombées d'une négociation menée à ce niveau et quels sont ses résultats, par ricochet, à l'échelle de l'entreprise ? L'exemple retenu — l'accord de 1969 sur la sécurité de l'emploi — révèle (ou confirme) l'existence de deux conceptions antinomiques de la négociation. La stratégie de débordement des uns (syndicats) qui vise à dépasser les acquis nationaux se heurte à la volonté des autres (patronat) de niveler les garanties prévues «vers le bas». L'hypothèse avancée est que la portée d'une négociation de ce type dépend , en dernier ressort, de la nature même de l'accord. L'auteur plaide pour une distinction claire entre l'accord de contenu dont les clauses prévoient des garanties directement applicables et l'accord de méthode qui se contente de fixer les règles, le cadre et le sens des négociations aux niveaux inférieurs et dont les clauses sont de portée générale et pédagogique. Ainsi, et contrairement à l'exemple précédent, l'accord sur la réduction de la durée du travail signé en 1981 — conçu et perçu par les partenaires sociaux comme un accord de méthode — a incontestablement favorisé la vie contractuelle, si l'on en juge par le nombre de négociations de branches et d'entreprises qu'il a induites.
Conflit ou négociation ? Les grèves, leurs résultats et la taille des entreprises
Authors: Dassa Sami
Published: April 2018

Sami Dassa,

Industrial relations : conflict or bargaining ?

In spite of institutionalized bargaining systems, strikes have not vanished. This raises the problem of how to understand the meaning of strike in relation to négociation. Here, the author shows how smaller firms enter into a bargaining process — under workers pressure — more rapidly than larger ones. Also how this pressure must he higher (length of the strike and proportion of workers involved in the conflict) in larger firms if conflict should lead to négociation and agreement. The study is based on quantitative data about conflict in french industry registered by the Ministry of Labour. These results are rather surprising as the larger firms are generally known for their highly developped bargaining system. Thus, the author is supporting the thesis of prevailing conflict over bargaining.
La crise des foyers de jeunes travailleurs : essai d'interprétation
Authors: Galland Olivier , Louis Marie-Victoire
Published: April 2018

Olivier Galland,

Marie-Victoire Louis,

The Crisis of Young Workers Residences : a try at interpretation.

As a fairly recent institution — created, under their present shape, after world War II — «Young Workers Residences» are, in fact, a 19th century heritage. Born with industrialization in the tracks of social catholicisme, «patronages» were at that epochmeant to stabilize labour force while their ambition was to promote morale education of the woiking class. Traces of this historical vocation have never completely disapeared. Looking back into the past helps the authors to seize the meaning of the various educational projects developped over time : continuities can then appear under the evident social and economic changes. Today, Young Workers Residences are undergoing a crisis. Selection on entrance, priority given to collective over individual assistance, protection from influence, work as a fundemental value... these main characteristics no more coincide either with the needs of young workers nor with social demands.
Identités du territoire limouxin
Authors: Cabanes Robert
Published: April 2018

L'auteur, ethnologue, a observé Limoux et y a vécu. Il a porté son regard, entr'autres, sur les associations. Il montre ici de façon subtile tout le jeu entre «la localité», lieu symbolique vivant, porteur d'identité sociale , et les associations, nombreuses et vivantes. Certaines d'entre elles font appel à la «localité» et bénéficient de sa protection lorsqu'elles sont menacées ; d'autres vont manifester cette identité à l'extérieur. Dans ce jeu constant, la «localité» se renforce.

Mais les règles du jeu sont strictes : leur non respect voue à l'échec toute tentative d' association qui ne s'y conforme pas. Elles tendent à limiter les antagonismes concurrentiels, la ségrégation sociale et la recherche de distinction dans les activités, et à minimiser ainsi les conflits.

Cette culture locale spécifique est-elle unique en France ? Pour l'instant, elle paraît menacée par les forces externes, mais aussi par son propre succès. Saura-t-elle y faire face ?
Espaces voulus, espaces vécus. La cité Kervenanec : les gens d'ici et les autorités d'ailleurs
Authors: Prado Patrick
Published: April 2018

Depuis près de 10 ans, une «cité», c'est-à-dire un grand ensemble à la périphérie d'une ville, est terrain d'observation pour des sociologues. L'auteur analyse ici les décalages manifestes entre le discours et les pratiques des constructeurs, aménageurs, animateurs, «contrôleurs» municipaux ou militants d'associations d'une part et d'autre part les pratiques de sociabilité et la participation de la population qui vit là. Ces décalages donnent à réfléchir sur l'action sociale, ce que les nouveaux travailleurs sociaux locaux ne se privent pas de faire. La vie locale ne se manipule pas aisément : les habitants peuvent résister, fuir, éviter... ou faire autrement.
L'irrésistible ascension des couches moyennes face à l'hégémonie communiste : Martigues
Authors: Apkarian-Lacout Ariette , Verges Pierrette
Published: April 2018

Ariette Apkarian-Lacout and Pierrette Verges

The Irresistible Rising of the New Middle-Class against Communist Hegemony :

Martigues.

In spite of the growth of the middle class employee categories (foremen, technicians, upper white collars, teachers..), the communist Party, on local polls, keeps and reinforces its power. The new middle class has entered into an alliance with them on a local basis, but keeps voting for other parties (S.P.), on national or regional polls. Through this alliance, the middle class can bend the communist Party actions. In this context, it is the only way for them to build and impose their own social identity.
Renouveau des sociétés locales : volonté ou résultat ?
Authors: Lautman Jacques
Published: April 2018

L'observation de phénomènes sociaux localisés et interdépendants est le fondement même du programme du CNRS «Observation continue du changement social et culturel», dont l'auteur assure la responsabilité scientifique. A partir des rapports de recherche publiés, des réflexions de synthèses qui s'élaborent dans les équipes, et de bien d'autres sources encore, J. Lautman s'interroge sur la place et le rôle des divers types d'associations dans ce renouveau de la vie locale, et, plus généralement, sur le mouvement de «relocalisation» de la société française, après un mouvement séculaire de «délocalisation».
La construction d'un monde professionnel : entrées des jeunes praticiens dans la médecine générale
Authors: Baszanger Isabelle
Published: April 2018

La socialisation professionnelle des étudiants en médecine implique la formation d'un univers conceptuel qui est une sorte de compromis entre le savoir médical et la pratique quotidienne. A partir d'entretiens avec de jeunes médecins généralistes l'auteur a étudié comment les jeunes médecins organisent leur pratique et construit une typologie reflétant ces mécanismes particuliers de socialisation.

Cette analyse conduit l'auteur à s'interroger sur la dimension sociale du rôle du médecin généraliste telle qu'il la perçoit.
La négociation salariale dans la métallurgie
Authors: Eyraud François
Published: April 2018

L'auteur étudie dans les dix dernières années les enjeux des négociations salariales de branche à travers la stratégie de contrôle des salaires de l'I.U.M.M., ses rapports avec la politique gouvernementale et les revendications syndicales. L'article démontre qu'en fait l'intervention des pouvoirs publics marginalise la négociation collective.
De l'artisan au professionnel : l'artiste
Authors: Moulin Raymonde
Published: April 2018

De toutes les catégories, celle de l'artiste est sans doute la plus difficile à définir qui soit, dans la mesure où les critères qui peuvent servir à cet effet sont le legs d'une histoire multiséculaire au cours de laquelle les modes d'organisation de la profession et les modes de reconnaissance de l'identité de l'artiste se sont succédé sans s'annuler complètement , de sorte que le décalage, l'incompatibilité et la contradiction n'ont cessé de s'accroître entre les diverses définitions possibles. La dénonciation simultanée de toutes les instances de qualification, qui s'est produite en 1968, ne laisse plus guère de place qu'à l'autodéfinition de l'artiste, fondée sur l'unique critère de la vocation : ce qui n'empêche pas les forces du marché de jouer, ni surtout, de la part de l'Etat, reconnaissance et prise en charge croissante de la profession ainsi autodéfinie.
Mondes de l'art et types sociaux
Authors: Becker Howard S.
Published: April 2018

A l'inverse d'une démarche qui consiste à partir d'une discrimination préalable entre ce qui relève de l'art et ce qui n'atteint pas à cette dignité, on nous propose ici d'étendre le champ de l'étude de l'art à tous les milieux qui se qualifient eux-mêmes d' artistiques, et de ne pas prendre pour objet d'étude l'œuvre d'art indépendamment du milieu entier des individus et des organisations sans la coopération desquels cette œuvre n'existerait pas. A l'aide de ce principe l'auteur esquisse les contours de quatre milieux ou mondes sociaux de l'art.
Les paysagistes et l'invention du paysage
Authors: Dubost Françoise
Published: April 2018

Françoise Dubost

Landscape designers and the invention of landscape.

How does the landscape designers' profession work out its identity, at the meeting point of a range of lines of force, — such is the issue of this article, which proceeds in analysing the history of training institutions, the strategy of professional organizations, the nature of order, the pres¬ sure of exogenous competition, indétermination of landscape's own definition, and the divisions among the professional world itself. In this case as well as in others, identity is obviously a problem and a stake.
Le musée d'art américain : des optiques contradictoires
Authors: Zolberg Vera l.
Published: April 2018

L'histoire des musées d'art américains, du XIXe siècle à nos jours, révèle une succession de modes d'organisation et de pouvoir que l'auteur met en relation avec une succession, parallèle, de projets esthétiques. Une période pré-professionnelle, caractérisée par l'emprise d'amateurs fortunés, est suivie par une période qui voit l' affermissement du pouvoir de conservateurs professionnels, dotés d'un savoir spécifique. La période contemporaine est caractérisée par la substitution de gestionnaires à ces spécialistes de l'art, au nom de la nécessité où se trouvent les musées, de répondre aux demandes non uniquement esthétiques de publics multiformes.