bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
MANAGEMENT CONTROL IN THE MANAGEMENT SYSTEM OF THE ENTERPRISE
Authors: Khrapkina Valentyna , Derevyanko Irina
Published: October 2021

The paper considers the theoretical aspects of management control in the management system of the enterprise, analyzes the disadvantages and advantages of management control. It is defined that management control is seen as a means of collecting and using information to assist and coordinate the planning and control decision-making process throughout the organization, and is used to manage the behavior of its managers and employees. The main functions of management control are presented and it is determined that thanks to such a function of management control as feedback, managers can get information about the process of the task and the moral and physical condition of employees, also identified three main types. The most common paradigms of managerial control are highlighted: 1. Red paradigm of managerial control – Constant demonstration of power by the leader in order to keep subordinates in subjection. The organization is held together by fear. Has a quick response, focused on short-term goals. Thrive in chaotic environments. 2. yellow paradigm of management control - High formalization of roles within the pyramid. Management and control is carried out from top to bottom (what to do and how to do it). Stability is valued above all and maintained through strict implementation of processes. The future is seen as a repetition of the past. 3. Orange paradigm of management control – overcoming competition, achieving profit and growth. Innovation is the key to staying ahead. Managementby goals (management and control over what to do; freedom in how exactly to do). 4. Green paradigm of management control – within the traditional pyramid structure focus on the delegation of authority to motivate employees. The advantages and disadvantages of using these paradigms are analyzed and the analysis of the use of corporate culture in the system of management control is made. The effect of worker productivity in organizations with different management is determined and the results of the analysis of each paradigm are presented.
STRATEGIC DEVELOPMENT OF THE INTERNATIONAL TRANSPORT MARKET
Authors: Lavrik Ivan , Artemchuk Valentine , Razvodovska Victoria
Published: October 2021

The current state of the international transport market is considered in the article. It has been established that the transport industry has been significantly affected by quarantine restrictions through Covid-19. At present, in a harsh crisis environment caused by quarantine restrictions through Covid-19, all sectors of the world economy have been affected. As expected, passenger turnover decreased in January and May to half of last year and will resume in direct dependence on quarantine measures. The most serious losses are in the railways and aviation, while road transport and public transport in the cities feel somewhat better. Significant reductions are expected in terms of traffic. Thus, international transportation will be reduced by 30–40% due to quarantine restrictions and falling industrial production. Currently, the international transportation market is in crisis. The use of the main strategies of modern transport enterprises operating in the market of international transport was studied. Such strategies are: offensive strategy; adaptation strategy; defense strategy; survival strategy. It is established that these strategies do not fully satisfy the activity of transport enterprises in modern conditions. Analysis of the economic aspect of the external environment allows us to understand how economic resources are formed and distributed at the state level. For most companies, this is the most important condition for their business activity. The main problems of the modern transport industry in the current crisis are identified. It was also determined that the strategies that are popular in the activities of international transport companies, after quarantine restrictions do not perform their function and require careful rethinking. This makes it necessary to use the strategy of “Innovative development of the transport industry and global investment design”. It is proposed to use the strategy of innovative development of the transport industry and global investment design in post-flood conditions, which will create a favorable investment climate in the international transport market.
NAVIGATOR OF PRINCIPLES AND STANDARDS OF PROFESSIONAL ETHICS OF HR-MANAGERS AND SPECIALISTS OF RECRUITING AGENCIES
Authors: Hryniuk Yuliia
Published: October 2021

The scientific article presents a navigation scheme for guiding the principles of professional ethics of HR-managers according to the code of ethics approved by the Society for Human Resource Management (SHRM). The content and professional and ethical guidelines for them are determined according to each of the principles, including: professional compliance, professional development, ethical leadership, impartiality and fairness, conflict of interest, use of information. In addition, a navigator of professional ethics standards has been formed, guided by specialists of recruitment agencies (recruitment managers or recruiters) in relation to clients of customers (individuals – job seekers and legal entities – employers), based on the analysis of large network and boutique recruitment sites of USA companies and codes of ethics for recruiters, developed by international recruitment associations, as well as independently supplemented by the author. In particular, the paper considers such professional standards as: absence of discriminatory manifestations in relation to the candidate at all stages of selection; ban on their enticement, including through the principle of practice “off-limits” (studied different approaches to the scale of its distribution, timing, obstacles to “closed access” for employment intermediaries, provided proposals to avoid conflicts of interest in its use); ensuring the confidentiality of information; constant communication with the customer company; providing the most reliable information to the candidate and the employer; consent from the candidate for the transfer of his personal data; inadmissibility of the offer of one candidate to several customers; refusal to cooperate with “unreliable” clients; prevention of informal relations between the specialist of the recruiting agency and the candidate. It was found that the development of a civilized recruitment market in Ukraine is hindered by the lack of consolidated, adapted to the domestic realities of the recruitment business and officially recognized by its representatives as professional standards of the code of ethics for recruiters.
WAYS TO INCREASE THE MARKET VALUE OF THE COMPANY BEFORE THE SALE
Authors: Pashchuk Olha
Published: October 2021

More and more companies are using digital sales channels, one of which is Amazon’s e-marketplace. The benefits of the e-marketplace are intensifying the use of the digital platform as a sales channel by multiple businesses forming a pool of assets in a virtual environment. E-marketplace assets are attractive to investors in terms of growing sales dynamics and profitability. Investing in assets in electronic markets is becoming increasingly popular, which drives the need for valuation of companies. Therefore, business valuation and formation, increasing the market value of the company in the electronic market is a relevant research problem. The purpose of the article was to identify ways to increase the market value of a company in the electronic marketplace prior to sale. The market value of a company in a virtual environment is defined as investors’ expectations of future cash flows and profitability over a certain planning period. In the electronic marketplace, a company’s value is determined through factors of its formation, the main of which is the stability of income and net profit over the past 6–12 months. The study identified factors for assessing the current value of the company in the electronic market and ways to increase the value of the company. The formula for calculating the market value based on the multiplier, including the factors of market value formation, is proposed. Considered the main floor of the profit and loss statement of the company, which operates in the electronic marketplace Amazon, as the main source for determining the value of the business. It was revealed that the multiplier of the company’s valuation is built on the main factors of growth, at the same time acting as ways to increase the value of the business. These ways include: e-marketplace brand registration to control listings and protect intellectual property rights; product diversification to reduce risk; outsourcing operations to reduce labor costs and focus on strategic product value tools; creating a secure supply chain to build company security and reliability; using social media as a way to build a brand that customers trust; developing and optimizing a recall system, about Theoretical and practical value of the study lies in the substantiation of the main ways of increasing the market value when selling a company in the electronic market.
HUMAN CAPITAL AND ITS ROLE IN THE FOURTH INDUSTRIAL REVOLUTION
Authors: Snitko Yelyzaveta , Zavhorodnia Yevheniia
Published: October 2021

The development of a modern economy, in the context of the fourth industrial revolution, is impossible without the accumulation and development of human capital, since the foundation of the transformation of the economic system in an innovative economy is human capital. In this regard, the level of development and the efficiency of using human capital are of paramount importance. This article attempts to assess the role of human capital in the fourth industrial revolution. In the future, human talent will play a much more important role in the production process than capital. However, it will also lead to a greater division of the labor market with a growing gap between low-paid and high-paid jobs, and will contribute to an increase in social tensions. Already today, there is an increase in demand for highly skilled workers, especially in high-income countries, with a decrease in demand for workers with lower skills and lower levels of education. Analysis of labor market trends suggests that the future labor market is a market where there is simultaneously a certain demand for both higher and lower skills and abilities, combined with the devastation of the middle tier. The fourth industrial revolution relies heavily on the concept of human capital and the importance of finding complementarity between human and technology. In assessing the impact of the fourth industrial revolution, the relationship between technology, economic growth and human resources was examined. The analysis was carried out in terms of three concepts of economic growth, technological change and human capital. Human capital contributes to the advancement of new technologies, which makes the concept of human capital an essential factor in technological change. The authors emphasize that the modern economy makes new demands on workers; therefore it is necessary to constantly accumulate human capital, develop it through continuous learning, which will allow the domestic economy to enter the trajectory of sustainable economic growth. The need to create conditions for a comprehensive increase in the level of human capital development is noted.
Diversifying the Classroom: Masculinity and Intersectionality in (Teacher) Education: A Review of Literature
Authors: Gealy Scott
Published: October 2021

While much has been written about the gender and demographic divide in the U.S. between the population of students and their teachers, complex gendered, cultural, and socioeconomic forces appear to be widening it. In an effort to reveal the many ways that teacher education programs can attract and retain a more diverse body of candidates, this literature review lays out a general overview of masculinity’s work as it pertains to the socialization of boys and young men in K-12 schools; it examines the influence of gendered, racial, and socio-economic assumptions on both teachers and learners; it looks at the experience of men from a variety of backgrounds in teacher education programs and the obstacles to their attraction and retention; and it looks at what the research says about how teacher education programs can be adapted to better account for the intersection of racial, gendered, and socioeconomic identities. Ultimately, the literature suggests work to be done to disrupt gendered, racial, and cultural assumptions about teacher identity that lead to blind spots in teacher education in hopes of better understanding the sources of and finally bridging the gender and demographic divide.
Vietnamese Language in Westernization: Integration or Disguise?
Authors: Le Khac Cuong
Published: October 2021

Through proud historical development, the Vietnamese language has overcome all obstacles to become a rich and beautiful language, with a unique identity and full of potential. In the international arena, in all fields of activities, Vietnamese has equal status with all other languages. The process of integration and development will inevitably entail contact and mutual influence between cultures, including languages. On the positive side, it has contributed to enriching the lexicology of the national language, especially new terminologies in the fields of science and technology, make more diverse forms of communication, and in some ways, it shortens the gaps to more developed cultures and civilizations. However, in terms of culture, it can also cause negative effects, that is, chaos, tension in Vietnamese disguise. This paper reports the current status of the Vietnamese language in the midst of Western trends in Vietnam. Data were collected from historical documents and daily news from popular sites of Vietnamese mass media.
Labores y vida urbana de los esclavos de particulares y del rey en Cartagena de Indias, 1750-1810.
Authors: Solano Sergio Paolo , Vanegas Beltrán Muriel , Hernández Lugo Dianis
Published: October 2021

Este artículo analiza la dinámica de la esclavitud en Cartagena de Indias durante los años comprendidos entre 1750 y 1810. En el marco de las características demográficas, económicas, militares y sociales de la ciudad, estudia la distribución de los esclavos de propiedad de particulares entre distintos sectores sociales (elite, capas medias y bajos), las ocupaciones a que se les destinaban, sus distribuciones en el área urbana y el uso que hacían de los espacios públicos. También analiza la presencia de un contingente de esclavos propiedad de la corona y sus trabajos en las fortificaciones. Muestra que, durante el tiempo estudiado, sectores de esclavos empezaron a gozar de algunos niveles de autonomía con relación a sus amos (ocupaciones diversas, trabajo estipendiario, vivienda aparte) y que la esclavitud en la ciudad se caracterizó por una tendencia numérica decreciente, como resultado de la combinación de varias circunstancias, entre ellas el crecimiento de la población libre.
En busca del sol : viajes, islas paraísos, discursos sanitarios y distopías del trópico en el siglo XIX.
Authors: Gómez Castaño Leguis Antonio
Published: October 2021

La necesidad de mejores fluctuaciones climáticas para pacientes afectados por condiciones respiratorias, generó en la Europa del siglo XIX una búsqueda de geografías de la salud que se evidenció con la creación de sitios de veraneo localizados en los países del sur del continente, pero que posteriormente los llevaría a moverse hacia el trópico, especialmente en unas islas localizadas en el punto medio entre el frio del norte y el calor del sur. Hubo también la intención de extender esos sitios saludables a algunas islas de Caribe, así como algunas ciudades de los Andes como Bogotá y Lima, pero sin los resultados esperados. Al final, el trópico se convertiría no solo en el espacio para la búsqueda de la salud, sino la geografía de las disputas imperiales.
El círculo obrero : asociaciones, cultura y política en Sinaloa, 1875-1908.
Authors: Ríos Treviño Juan Luis
Published: October 2021

La consolidación del asociacionismo obrero y artesanal en el Sinaloa porfiriano y su relación tanto como con el poder político como con la sociedad, constituyen el tema central de este artículo. En las principales ciudades del estado, las sociedades mutuas constituyeron el mecanismo de vinculación del artesanado con el sistema político y coadyuvaron en la formación de un moderno y novedoso proceso de autoidentificación social, laboral e ideológico. Fue gracias a la emersión de estos nuevos mecanismos de organización laboral que la cultura política sinaloense sufrió una radical transformación.
To Publish, Make Known and Sell or Promoting Printed Books in the Incunabula Period
Authors: Lichnerová Lucia
Published: October 2021

The study To Publish, Make Known and Sell is based on verified existence of competition tensions between the 15th century typographers/publishers, related to the absence of functional regulatory tools of book production of the incunabula period. The increase in the number of book-printers within the relatively narrow geographical area, disregard of publishers’ privileges, the emergence of pirated reprints, as well as insufficient self-promotion on the book market through introducing novelties had concentrated typographers’ attention on devising new tools of securing their triumph in publisher’s competition – the so called book advertisements. The author has analysed 44 promotional posters of the incunabula period from several points of view and attempted to identify their design elements, which on the one hand showed signs of certain standardization, while on the other hand they were subject to personal creativity of their creator. She gives detailed overview of the circumstances of the origin, typographic design and contents of book advertisements of several kinds within the context of promoting either the existing or planned editions, of one edition or a group of books; specifically focusing on the unique types of advertising. In conclusion, the author cites the circumstances of the extinction of book advertisements related to the rise of the new promotional tool – booksellers’ catalogue and submits a bibliography of the book advertisements dating from the 15th century.
Welcome
Authors: Pogátsnik Monika
Published: October 2021

.
OPENSEL Project
Authors: Pogátsnik Monika , Módné Takács Judit
Published: October 2021

Project participants are the Óbuda University (Hungary), the Képes Alapítvány (Hungary), the Malta College of Arts, Science & Technology (MCAST) (Malta), the Vista College (The Netherlands).
The importance and development of safety awareness with soft skills in industrial environment
Authors: Módné Takács Judit
Published: October 2021

In the 21st century digitization and online presence affect all areas and stages of life. Everyone becomes a user of the virtual world, both in the professional and in everyday life. There is an increasing priority for the safe use of cyberspace, for a conscious presence. The 21st century and digital evolution expect new attitudes and skill changes in all areas of life, be it the private sector, the workplace or education. With the current methods, the education system often fails to prepare young workers for the new work environment, so it is relevant that we also find the right way to form. As the young people of Generation Z and Alpha already look at the new cyber world from a completely different perspective, we can change their way of thinking and develop their skills differently, facilitating the due process of lifelong learning and development. The expectations and needs of the labour market are forced to change. The reasons for the change are the revolutionized environmental impacts, cybersecurity threats and the transformation of the generational characteristics of employees. The current topic of my research is what industry 4.0 employers expect, what gaps they face, what methods they use to keep security awareness at the right level, and how they try to put employees and their workflows into cyberspace. The study goes beyond mapping safety awareness. In addition, it also examines soft skills that may influence or make safety awareness more effective. After all, a person’s attitude can change as their way of thinking changes.
ДОСЛІДЖЕННЯ УМОВ ВЗАЄМОРОЗУМІННЯ В ОНЛАЙН-СПІЛКУВАННІ
Authors: Kryshovska O. O.
Published: October 2021

Описано процедуру створення опитувальника для вимірювання умов взаєморозуміння в текстовому діалогічному спілкуванні в інтернеті. Представлено теоретичну модель умов взаєморозуміння в комп’ютерно опосередкованому спілкуванні та описано етапи й особливості експерименту, присвяченого її перевірці. Запропоновано визначення взаєморозуміння, побудоване на основі результатів анкетування активних користувачів інтернету. Наведено психометричні характеристики створеного опитувальника, приклади запитань, інформацію щодо різних видів валідності та надійності, результати кореляційного і факторного аналізу даних, а також показники внутрішньої узгодженості. Описано зміст та компоненти загального фактору взаєморозуміння в інтернет-спілкуванні, виділеного в результаті аналізу даних. Розглянуто випадки, у яких застосування опитувальника є можливим і найбільш доцільним, та перспективи й напрямки подальших досліджень взаєморозуміння в комп’ютерно опосередкованому спілкуванні.
ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ДОСЛІДЖЕННЯ ЕМОЦІЙНОЇ СТІЙКОСТІ
Authors: Malkhazov O. R.
Published: October 2021

Емоційну стійкість визначено як інтегративну властивість особистості, що забезпечується збалансованою динамічною взаємодією окремих підсистем циклічної багаторівневої функціональної системи регуляції поведінки і зумовлює ефективність управління та досягнення мети в значущих емоціогенних ситуаціях. Проаналізовано роль емоційного переживання в конструюванні образу потребового майбутнього, а також його вплив на мотивацію та поведінку особистості. Проведено дослідження впливу різних груп емоцій на емоційну стійкість, для чого було використано п’ятикомпонентну типологію базальних емоцій. Встановлено, що емоційна стійкість залежить від загального співвідношення параметрів досвіду і видів діяльності, у яких цей досвід формувався, а віднесення того чи іншого індивіда до певного якісного типу емоційності не екстраполюється на рівень його емоційної стійкості. З’ясовано, що емоційна стійкість зумовлює вибір відповідного плану дії (образ потребового майбутнього) та особливості безпосередньої його реалізації (образ виконання) і детермінована як досвідом з включеними в нього ядерними уявленнями, так і первинними (поверховими) уявленнями – образами діяльності (причому в конкретній ситуації один із чинників зазвичай переважає). Зроблено висновок, що емоційна стійкість однозначно не корелює з інтенсивністю негативних переживань, хоча частка останніх дещо вища в групі емоційно нестійких досліджуваних.
МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ ТА ЕМПІРИЧНЕ ВИВЧЕННЯ ЦІННОСТЕЙ ОСОБИСТОСТІ РАННЬОГО ДОРОСЛОГО ВІКУ В КРОСКУЛЬТУРНОМУ КОНТЕКСТІ
Authors: Romanyuk L. V.
Published: October 2021

Аналізується визначення цінностей у науковій літературі, мотиваційна основа становлення цінностей особистості та співвідношення понять “цінність” і “ціннісна орієнтація”; обґрунтовується авторське визначення поняття “становлення цінностей особистості”, а також висвітлюються кроскультурні співвідношення становлення цінностей в українській і румунській та українській і македонській вибірках досліджуваних. Подано результати пояснювального (EFA) та підтверджувального (CFA) факторного аналізу за результатами вимірювання становлення особистісних цінностей цих категорій досліджуваних. Здійснено кроскультурне порівняння особливостей становлення цінностей аксіофактору відкритості до змін та аналізуються його результати. Наводяться дані про взаємозв’язок між особистісними цінностями й суб’єктивним благополуччям досліджуваних у кроскультурному розрізі. Теоретичний аналіз провідних наукових підходів до обґрунтування цінностей вимагає усвідомлення того, що вони відбивають культурні й соціальні (ідеологічні і політичні) носії суспільства, соціальної групи та особистості, а емпіричне дослідження частково пітвердило гіпотезу про закономірність зв’язку між суб’єктивним благополуччям і цінностями особистості. Цінності конформності і традицій виявилися значуще пов’язаними із задоволеністю життям для македонської групи дорослих, що підтвердило очікування щодо негативного співвідношення “нездорових” цінностей із суб’єктивним благополуччям. З’ясовано, що молоді люди, цінності яких орієнтовані на володіння речами та їх накопичення на противагу духовним цінностям, виявляються зазвичай менш задоволеними власним життям; молодь із досліджених країн, яка володіє сильними і розвиненими “здоровими” цінностями, відчуває себе в житті краще, і навпаки, носії “нездорових” цінностей найчастіше не задоволені життям і відчувають через це певний неспокій.
ОСОБИСТІСНО-РОЛЬОВЕ МОДЕЛЮВАННЯ МОЛОДДЮ АКТИВНОЇ СОЦІАЛЬНОЇ ПОВЕДІНКИ
Authors: Korobanova O. L.
Published: October 2021

Обґрунтовано й концептуалізовано особистісно-рольове моделювання як явище рольової взаємодії, що полягає у виборі та освоєнні структурно-функціональної “канви” дій та плануванні подальшої взаємодії. Наголошується на значенні саморегуляції особистості та її суб’єктних властивостей в активній соціальній поведінці молоді, в основі якої лежить здатність до особистісно-рольового моделювання соціальних і міжособових ролей, пов’язаних з роллю громадянина. Особистісно-рольове моделювання розглядається як ресурс активізації соціальної поведінки молодих людей, йому відводиться роль психологічного механізму освоєння лояльних та успішних ролей як способів дії в різних ситуаціях соціальної взаємодії. Звертається увага на те, що психологічні технології особистісно-рольового моделювання і практичні емпіричні напрацювання можуть використовуватися в психологічному супроводі і для формування активної соціальної поведінки молодих людей у процесі політичної участі. У разі підходу до громадської активності з позицій моделювання акцент робиться на утворенні внутрішніх особистісних детермінант, що зумовлюють таку поведінку, яка дає змогу переглянути та вдосконалити використовувані досі стимулятори активності молодих людей як членів громадянського суспільства.
РОЛЬОВА ВЗАЄМОДІЯ ЯК ЧИННИК ФОРМУВАННЯ ОСОБИСТІСНОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ СТАРШОКЛАСНИКІВ:
Authors: Kryvoborodko L. M.
Published: October 2021

Програмою емпіричного дослідження передбачено визначити структуру рольової взаємодії в учнівському колективі старшокласників, статус кожного з них та характеристики їхньої особистісної ідентичності, обумовленість її формування особливостями рольової взаємодії. Сформульовано основну гіпотезу дослідження, яка полягає в тому, що особливості побудови рольової взаємодії в малій групі, до якої належить особа, визначають рівні сформованості та характеристики її особистісної ідентичності: суб’єктності особистості, усвідомленості Я-образу, інтеграції Я-концепції в часі, цілісності та структурованості Я-концепції за когнітивними, емоційними та поведінковими складовими. Розроблено загальну модель впливу рольової взаємодії старшокласника на формування його особистісної ідентичності, а також часткові моделі, які деталізують особливості взаємодії групових очікувань та індивідуальної рольової Я-концепції в процесі формування ідентичності: від дифузної – до “мораторію” на самовизначення або формування запозиченої ідентичності, а від цих станів – до сформованої ідентичності. Ці типові стани ідентичності юнацького віку за Дж. Марсіа розглянуто як етапи її формування в онтогенезі. Висунуто декілька додаткових гіпотез дослідження: про існування зв’язку між соціометричним статусом учня в шкільному класі, який формується на основі рольової взаємодії, та рівнем сформованості особистісної ідентичності; про вплив змісту ролей, які виконує учень (позитивних, негативних, домінуючих, залежних, соціальних або міжособових, формальних або життєвих), на особливості сформованості особистісної ідентичності; про спроможність учня чинити спротив тиску учнівської групи в процесі рольової взаємодії, узгоджувати власні рольові домагання з груповими очікуваннями як провідними чинниками становлення його зрілої особистісної ідентичності.
ПСИХОЛОГІЧНА ПРОГРАМА РОЗВИТКУ ГЕНДЕРНОЇ ТОЛЕРАНТНОСТІ ВЧИТЕЛІВ ЗАГАЛЬНООСВІТНІХ НАВЧАЛЬНИХ ЗАКЛАДІВ
Authors: Polyakova V. I.
Published: October 2021

Представлено результати теоретичного обґрунтування та апробації програми розвитку гендерної толерантності вчителів. Висвітлено соціально-психологічні механізми (соціальне порівняння та оцінка, ідентифікація з референтними учителями, що виявляють зразки гендерної толерантності у професійній діяльності, та ін.), умови (організація спеціального соціально-психологічного навчання, розвиток ціннісного ставлення вчителів до гендерної толерантності, відпрацювання вмінь і навичок толерантної гендерної взаємодії тощо) та етапи реалізації (підготовчий, діагностичний, праксеологічний та акмеологічний) програми розвитку гендерної толерантності вчителів. Показано можливості розвитку когнітивного, емоційно-вольового, ціннісно-смислового, комунікативного та конативного компонентів гендерної толерантності вчителів в умовах спеціально створеного толерантного соціального середовища, що функціонує на засадах гендерної рівності. Розкрито соціально-психологічні засоби розвитку гендерної толерантності вчителів відповідно до трирівневої моделі редукції упереджень Дж. Дукіта на рівні соціальних структур і міжгрупових стосунків (створення змішаних груп з представників різних статей та видів гендерної ідентичності, використання інформації, яка не підтримує традиційні гендерні стереотипи); соціального впливу, якого зазнає індивід (організація спеціальних соціальних впливів, у процесі інтеріоризації яких активізуються соціально-психологічні механізми розвитку гендерної толерантності); на індивідуальному рівні (редукція гендерних упереджень на основі засвоєння цінностей егалітаризму та гендерної рівності) тощо. Представлено процедуру та результати експериментальної перевірки ефективності програми розвитку гендерної толерантності вчителів в умовах спеціально організованого соціально-психологічного навчання.
МУТАЦІЙНО-ІНМУТАЦІЙНІ НАСЛІДКИ ВПЛИВУ РЕКЛАМИ НА ДІТЕЙ І ПІДЛІТКІВ
Authors: Shcherbakova I. M.
Published: October 2021

Статтю присвячено теоретичному аналізу вітчизняних і зарубіжних досліджень впливу реклами на дитячу і підліткову цільову аудиторію. Наголошено, що діти і підлітки є найбільш незахищеними цільовими групами, на які мова реклами, маніпулятивна у своїй основі, впливає особливо сильно, спричинюючи найбільші первинні і вторинні мутаційно-інмутаційні ефекти. Увагу зосереджено на визначенні впливу реклами в контексті метатеорії маніпуляції О. М. Холода, зокрема мутаційних та інмутаційних наслідків впливу реклами. Проаналізовано власне психологічні особливості маніпулятивного впливу реклами на дітей і підлітків. Вплив реклами розглянуто під кутом зору його наслідків: як мутаційний (якщо він зумовлює зміну моделі світогляду і поведінки на краще), як абмутаційний (якщо таких змін не відбувається) і як інмутаційний (у разі зміни світогляду і моделі поведінки на гірше). У зв’язку із соціальною значущістю досліджуваної проблеми основну увагу зосереджено на стадійності впливу реклами на дітей і підлітків, зокрема на змінах у свідомості, які спричинює реклама, а також змінах, що відбуваються в поведінці. З’ясовано, що: рекламний вплив стимулює у дітей та підлітків інтерес до рекламної продукції; інтерес як мотив спонукає до практичної дії та зумовлює зміни у звичній поведінці; наслідками маніпулятивного впливу реклами на дітей через повідомлення-навіювання можуть бути інмутаційні або мутаційні зміни; за умови ж ігнорування змісту рекламного повідомлення, недостатнього бажання діяти чи браку дієвих засобів для змін вони можуть і не відбуватися (абмутація). Встановлено, що з-поміж усіх інших цільових груп споживачів рекламної продукції діти є групою потенційного, а підлітки – групою підвищеного ризику. Визначено, що вплив реклами на цільову аудиторію дітей і підлітків слід розглядати як матракаж, що провокує інмутаційні зміни поведінки, результатом яких є соціальна мімікрія. Особливу увагу приділено інмутаційним наслідкам впливу реклами на дітей і підлітків: деформації їхньої мотиваційно-потребової сфери, формуванню негативного іміджу, появі схильності до конформізму, ідеалізації віртуального світу, когнітивному дисонансу, стереотипності мислення і поведінки, підлітковому нігілізму, соціальній мімікрії.
РЕФОРМУВАННЯ СТАРШОЇ ЛАНКИ ЗАГАЛЬНООСВІТНЬОЇ ШКОЛИ: ПРОГНОЗИ ТА СТАВЛЕННЯ ПЕДАГОГІВ, БАТЬКІВ ТА УЧНІВ
Authors: Shestopalova O. P.
Published: October 2021

Висвітлюється проблема готовності педагогів до перехідного періоду в освітньому реформуванні. Означено проблеми впровадження інноваційної моделі профільного навчання у старшій школі: підготовка до вибору профілю навчання; когнітивний дисонанс у вчителів, викликаний різними типами програм; не підготовлені до вибору подальшої стратегії навчання батьки учнів та самі учні. Визначено тенденції щодо прогнозів та ставлення до інноваційної моделі профільної старшої школи в групах батьків, учителів та учнів. Наведено результати опитування в цих трьох групах щодо впровадження 12-річного терміну навчання та опитування педагогів щодо профілізації старшої школи. Виявлені тенденції розділено на соціально спрямовані та психолого-педагогічні. З’ясовано, що негативне або амбівалентне ставлення можна змінити в процесі суспільного обговорення, за допомогою методів створення позитивного іміджу освітньої реформи. Наголошено на актуальності подальшого суспільного діалогу щодо питань профільної орієнтації, допрофільної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації педагогів, а головне – змісту профільної підготовки.
Free Cash Flow and Investment Efficiency of Listed Manufacturing Companies in Nigeria
Authors: Kantudu Aliyu Sulaiman , Umar Abubakar Sadiq
Published: October 2021

Purpose- This study aims to determine the relationship between free cash flow and investment efficiency of quoted manufacturing companies in Nigeria. Design- An accounting-based model developed by Richardson (2006) was employed to measure investment efficiency and free cash flow. The population of the study consist of all the listed manufacturing companies in Nigeria. Similarly, the purposive sampling technique was employed to arrive at forty-eight companies for 2008-2018. Findings- The results of the study confirm the agency theory of free cash flow. Hence, it established that there is a positive and robust relationship between free cash flow and overinvestment. Practical Implications- the findings of this study has practical implications to various group of users of financial information such as investors, policymakers and other stakeholders in the listed manufacturing sector in Nigeria. The study recommends that policymakers reduce the cost of debt, and likewise, managers should emphasize the facilitation of equity capital. Originality- To the best of the researcher's knowledge, this is the first study to examine the relationship between free cash flow and investment efficiency in Nigeria.
Redes sociales: una herramienta de distribución promocional del marketing turístico
Authors: Ayerve-Ramirez Edison Patricio , López-Chimborazo Tannia Gerardina , Moreno-Gavilanes Kléver Armando
Published: October 2021

El proceso de comunicación en el sector turístico se ve influenciado por reseñas, comentarios u opiniones generados en las plataformas digitales. Este factor puede influenciar a los compradores y ser percibida de manera positiva o negativa. El objetivo de la investigación fue evaluar los efectos de las redes sociales en la industria turística, mediante el modelo de aceptación y tecnología (TAM). La metodología utilizada fue cuantitativa, porque permitió la recopilación de información con el fin de describir el problema y señalar las correlaciones causales del inadecuado uso de redes sociales en el sector turístico. La población de estudio pertenece a la provincia de Tungurahua. De allí, se utilizó un muestreo aleatorio-simple de 384 personas bajo el criterio de selección de economía activa (PEA). El resultado demostró que las redes sociales como Facebook, Instagram y WhatsApp son idóneas para realizar promoción turística. Se concluye, que la promoción del sector turístico tiene mayor influencia en la plataforma de Instagram, puesto que, muestra mayores beneficios y desventajas alarmantes al socializar contenido frente a otro medio social.

Palabras clave: distribución promocional, marketing turístico, redes sociales.

Abstract

he communication process in the tourism sector is influenced by reviews, comments or opinions generated on digital platforms. This factor can influence buyers and be perceived positively or negatively. The objective of the research was to evaluate the effects of social networks in the tourism industry through the acceptance and technology model (TAM). The methodology used was quantitative, because the collection of information in order to describe the problem and point out the causal correlations of the inappropriate use of social networks in the tourism sector. The study population belongs to the province of Tungurahua. From there, a simple-random sampling of 384 people was used under the active economy selection criterion (PEA). The result showed that social networks such as Facebook, Instagram and WhatsApp are ideal for promoting tourism. It is concluded that the promotion of the tourism sector has a greater influence on the Instagram platform, since it shows greater benefits and alarming disadvantages when socializing content compared to another social medium.

Keywords: promotional distribution, tourism marketing, social networks.
Midiendo la desigualdad y el nivel de riqueza: Una aplicación para Ecuador
Authors: UAzuay Administrador
Published: October 2021

En la actualidad, en la métrica del desarrollo económico se ha posicionado cada vez más el uso de los activos para representar la riqueza de los hogares. En este sentido, el objetivo de este artículo fue construir un índice alternativo, cuya característica principal es la utilización de activos que posee el hogar complementando, de esta manera, a los indicadores tradicionales basados únicamente en el ingreso o en el gasto. Por lo tanto, se trata de contribuir al debate académico acerca de la validez que tienen los índices de desarrollo para capturar realidades socioeconómicas complejas. Con la finalidad de valorar la robustez de los resultados, se construye un Índice de Riqueza para el Ecuador, utilizando dos encuestas distintas: la Encuesta Nacional de Empleo y Desempleo (ENEMDU), rondas 2011 y 2017 y la Encuesta de Ingresos y Gastos de los Hogares Urbanos y Rurales 2011-2012 (ENIGHUR), utilizando el Análisis de Componentes Principales (ACP) Policórico. Entre los principales hallazgos se evidencia que la acumulación de los activos ha aumentado con el tiempo, especialmente, en los hogares más pobres, pero, en una intensidad distinta en el área urbana y rural. Sin embargo, los indicadores de desigualdad respecto a este indicador no se han afectado; además, la tenencia de activos como laptops, vehículos y cobertura de servicios básicos, ponderan más en la construcción del índice de riqueza en los hogares. Al comparar el nivel de riqueza según la metodología policórica y el nivel de ingresos percápita, ubica en una mejor posición de bienestar a los hogares con la metodología propuesta del nuevo indicador, especialmente, en el quintil más pobre y más rico, aunque se destaca que se mantiene importantes niveles de desigualdad, problemática estructural en la realidad socioeconómica de los hogares ecuatorianos.

Palabras claves: Activos, análisis policórico, indicadores, riqueza, Códigos JEL: C81; D31; J10
Impacto de los factores de riesgo psicosociales, estrés y síndrome de burnout sobre la satisfacción laboral en personal administrativo de nivel técnico-gerencial en salud
Authors: Barral-Coral Sandra , Albán-Pérez Guido
Published: October 2021

La exposición a condiciones de estrés y la presencia de manifestaciones del síndrome de burnout en los trabajadores, puede afectar su percepción de satisfacción laboral, salud y vida extralaboral. El objetivo de esta investigación fue encontrar la influencia de los factores psicosociales de riesgo, estrés y síndrome de burnout sobre la satisfacción laboral en personal administrativo de nivel técnico-gerencial del sector salud. El estudio fue transversal de alcance correlacional, se aplicaron los cuestionarios factores de riesgo psicosocial intralaboral forma A, los test Maslach Burnout Inventory-GS y Overall Job Scale. Para el análisis se utilizó: Anova, Correlación de Spearman y Odds Ratio. Se comprobó el impacto en la satisfacción laboral relacionada, principalmente, con los factores: “reconocimiento y compensación” y “características de liderazgo”, así como posibles repercusiones en la salud biológica por presencia de síntomas fisiológicos de estrés, y, en la salud mental, por la prevalencia de agotamiento emocional.

Palabras clave: burnout, estrés, factores psicosociales, satisfacción laboral

AbstractExposure to stressful conditions and the presence of manifestations of burnout syndrome in workers can affect their perception of job satisfaction, health and life outside of work. The objective of this research was to find the influence of psychosocial risk factors, stress and burnout syndrome on job satisfaction in administrative personnel at the technical scope, questionnaires werwapplied; Intra-occupational psychosocial risk factors form A, the Maslach Burnout Inventory-GS and Overall Job Scale tests. For the analysis, the following were used: Anova, Spearman’s Correlation and Odds Ratio. The impact on job satisfaction related mainly to the factors: “recognition and compensation” and “leadership characteristics” was verified, as well as possible repercussions on biological health due to the presence of physiological symptoms of stress, and on mental health by the prevalence of emotional exhaustion.

Key words: burnout, job satisfaction, psychosocial factors, stress
Avoimen yliopiston väylän kautta opiskelupaikan saaneiden opintomenestys
Authors: Virtanen Päivi , Syrjämäki Marja , Laine Anu
Published: October 2021

Avoimen yliopiston väylä voisi avata yhä useammalle mahdollisuuden kouluttautua läpi elämän, jos sitä laajennettaisiin ja reitistä viestittäisiin nykyistä tehokkaammin. Väylän kautta tulleet valmistuvat nopeammin ja menestyvät opinnoissaan yhtä hyvin kuin päävalinnassa tulleet. Opiskelijat kehittäisivät avoimen väylän hakukriteereitä, pääsykokeita ja väylästä tiedottamista
Koronapandemia ja digiloikan opit
Authors: Lehtovaara Heidi , Namrood Tanja
Published: October 2021

Maahan muuttaneille naisille suunnattu Women to Work -hanke osoitti, että digitaitoihin on tärkeä saada omakielistä ohjausta. Koronapandemian aikana hanke siirrettiin verkkoon, mikä vaati uudenlaisia työtapoja mutta myös harjaannutti taidoissa.
Missä olemme ja mitä muistamme, kun olemme etänä?
Authors: Kiander Tuula , Onnismaa Jussi
Published: October 2021

Kun koronaepidemia alkoi Suomessa vuoden 2020 maaliskuun puolivälissä, siirryttiin tekemään työtä erilaisille verkkoalustoille. Kuului puheenvuoroja, joiden mukaan emme enää koskaan palaa siihen tapaan tehdä työtä, johon ennen poikkeusaikaa olimme tottuneet.
Johan Vilhelm Snellmanin sivistyskäsitys, aikuiskasvatus ja työ
Authors: Miettinen Reijo , Virkkunen Jaakko
Published: October 2021

Kansallisfilosofimme Johan Vilhelm Snellmanin (1806–1881) historiallinen ja kulttuurinen sivistyskäsite sopii uudelleen tulkittuna aikuiskasvatuspolitiikan ja -tutkimuksen lähtökohdaksi paremmin kuin kognitiiviset näkemykset oppimisesta tai ylikansallisten järjestöjen lanseeraama kompetenssin käsite. Sivistys vaatii ihmiseltä ymmärrystä aikakautensa suurista kysymyksistä sekä toimintaa niiden ratkaisemiseksi. Työ tulkitaan sivistyksen tilaksi, jonka kautta yksilö liittyy yhteiskuntaan ja osallistuu yhteisen hyvän rakentamiseen.
Snellmanin sivistyskäsitys jatkuvan oppimisen ja työorganisaatioiden kehittämisen lähtökohtana ja haasteena
Authors: Ajamaa Anu K , Tuunainen Juha
Published: October 2021

Snellmanilainen sivistyskäsite syventää keskustelua jatkuvasta oppimisesta. Se kuitenkin edellyttää uudenlaisia tutkimusavusteisia menetelmiä ja oppimisympäristöjä, joissa työntekijät, kehittäjät ja johtajat yhdessä kehittävät työtään ja osaamistaan ja tuottavat ratkaisuja ongelmiin.
Imparcialidade judicial: uma breve análise sobre uma dimensão da conduta judicial
Authors: Leão José Bruno Martins , Gomes Junior Luiz Manoel , Chueiri Miriam Fecchio
Published: October 2021

O trabalho tem como objetivo apresentar uma noção dogmática sobre o princípio da imparcialidade judicial, abordando-o, de início, sob a perspectiva do processo civil constitucional. Demais disso, por meio de revisão bibliográfica, buscou-se explicar a correspondência internacional do referido princípio como uma orientação de conduta judicial, trazendo a lume, para tanto, uma breve contribuição do direito transnacional, assim como um apanhado das principais diretrizes fornecidas pelos Princípios de Conduta Judicial de Bangalore. E, por conclusão, registrou-se as considerações extraídas de estudo empírico, a partir do qual se percebe o dever de imparcialidade como uma orientação dogmática de difícil implementação prática, em virtude do caráter humano do julgador, impossibilitando-o de total isenção valorativa. Dessa maneira, o ideal de atuação eminentemente imparcial se revelou apenas como uma orientação artificial de comportamento, em virtude de consistir num dever impraticável em sua totalidade, uma vez que não haveria possibilidade de se exigir de juízes, seres humanos, a desvinculação de percepções pessoais, experiências, princípios e valores particulares por ocasião da construção da decisão judicial. Por essa razão, a ideia da imparcialidade também pode ser apresentada como uma crença, com base na qual a sociedade mantém a mínima relação de confiança nos órgãos e nos agentes que integram o sistema de justiça.
Inducible defenses in an estuarine bivalve do not alter predator handling times and are not affected by climate change
Authors: Stallings CD , Freytes-Ortiz IM , Plafcan MM , Langdon C
Published: October 2021

Mussels use their shells for protection which they can thicken or grow in response to predator cues, commonly referred to as an inducible defense. Oceans are experiencing elevated pCO2 due to climate change. Elevated pCO2 can have negative effects on bivalve morphology and physiology, but we are still learning about the consequences of these effects on predator-prey interactions, a key motivation of this study. Using a 4 wk (short-term) laboratory experiment, we orthogonally manipulated 2 levels of pCO2 (ambient or elevated to predicted future conditions that mimicked diel variability) and 2 levels of predator presence (absent or present) of blue crabs Callinectes sapidus to determine their effects on the morphology and predator handling times on southern ribbed mussels Geukensia granosissima. Experimental results indicated that shell length and width increased in mussels in response to the predator cues, and these inducible defenses were not affected by elevated pCO2. Unexpectedly, mussels exposed to elevated pCO2 exhibited greater growth in shell depth independent of the predator treatment, resulting in shells with rounder shapes. These effects on mussel morphometrics did not affect average crab handling times, but mussels exposed to the presence of a predator under elevated pCO2 conditions had highly variable handling times. This work highlights the complexity of animal physiology, morphology, and interspecific interactions on predator-prey relationships in a changing ocean.