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L'influence de l'évolution de la technologie sur les métiers des SSII ou 40 ans de surf sur la loi de Moore
Authors: Figer Jean-Paul
Published: June 2009

Résumé L’article présente une synthèse des grandes périodes technologiques qui ont influencé le métier des SSII, avec en arrière-plan l’évolution continue des performances selon la loi de Moore. Il distingue trois périodes principales : l’ère des mainframes  ; l’arrivée des PC ; l’ère d’Internet et des logiciels libres.
De l'essor à l'absorption de la Compagnie Générale d'Informatique (1969-1993)
Authors: Stéfani Bruno
Published: June 2009

Résumé L’auteur donne un témoignage différent de celui d’Yves Rouilly. Il résume l’histoire du développement dans le cadre de CGI de packages de gestion (ressources humaines, comptabilité) financé sur fonds propres. Ce package a été un bon succès, en avance sur son temps. Comparable à SAP à ses débuts, le produit de CGI n’a pas eu la même réussite internationale et a finalement été vendu à IBM. Une réflexion sur les causes de cette réussite incomplète est proposée.
Le point de vue d'un client sur 30 ans d'externalisation
Authors: Audouze François
Published: June 2009

Résumé L’auteur, comme patron d’une société de négoce en métallurgie, a été pionnier dans l’externalisation de son informatique dès le début des années 1970. Cela lui a permis de se concentrer sur son cœur de métier. Il résume son expérience, en insistant sur les avantages et inconvénients de ce mode de gestion et surtout sur les principes à mettre en œuvre pour en faire un succès.
Brève histoire de GSI et évolution des prestations d'infogérance
Authors: Raiman Jacques
Published: June 2009

Résumé L’auteur a été avec la création de GSI l’un des pionniers en France pour les services d’externalisation. Il insiste en particulier sur les mécanismes de décision pouvant conduire une entreprise à externaliser son informatique : cette décision ne peut être que stratégique au niveau de la Direction Générale (mais ne sera jamais prise par les services informatiques internes).
Maximization and Marginalization: a Brief Examination of the History and Historiography of the U.S. Computer Services Industry
Authors: Yost Jeffrey R.
Published: June 2009

Résumé Le secteur des SSII aux Etats-Unis a joué un rôle critique et multidimensionnel qui a facilité et développé l’utilisation des ordinateurs par les administrations, les entreprises et les autres organisations depuis la Deuxième Guerre mondiale. Dans les années 1950 et 1960 les services informatiques sont devenus une activité importante des constructeurs informatiques (IBM, General Electric, etc.), mais en général davantage comme outil au service de la vente du matériel que comme métier à part entière. Des SSII indépendantes ont émergé et ont défini la structure de la branche : d’abord une quantité de fournisseurs des administrations et de PME pionnières ayant des compétences étendues ; ensuite des firmes spécialisées recentrées sur leurs métiers principaux et capitalisant les économies d’échelle. Pendant les deux dernières décennies de grands fournisseurs de systèmes intégrés ont pris une part croissante des marchés. En contribuant à ce mouvement, les producteurs de matériel (notamment IBM et HP) se sont redéployés dans les quinze dernières années vers les services, d’abord pour mieux servir leurs clients, mais aussi pour améliorer leurs marges dans une période où le matériel informatique est devenu une commodité. L’article donne une caractérisation de ces transformations, situe les services et l’ingénierie informatiques dans l’historiographie plus générale des technologies de l’information et s’efforce d’expliquer pourquoi les SSII ont été marginalisées jusqu’ici par l’histoire, contrairement aux producteurs de logiciels et surtout de matériels.
Les élites managériales de la mondialisation : angles d'approche et catégories d'analyse
Authors: Wagner Anne Catherine
Published: June 2009

Résumé L’article propose quelques pistes d’analyse pour rendre compte du processus actuel d’internationalisation des élites managériales. Il rappelle d’abord l’ancienneté du cosmopolitisme des élites économiques au sein des grandes familles des affaires, et montre comment la culture internationale des dirigeants économiques repose toujours aujourd’hui sur une imbrication de ressources sociales, familiales et symboliques multiples. Il analyse ensuite les positions ambiguës des élites internationales dans les systèmes de pouvoir des différentes sociétés nationales.
La formation technique des tchèques en France dans les années 1918-1938 : l'exemple de František Brabec (X 1926)
Authors: Efmertová Marcela
Published: June 2009

Résumé Après l’indépendance de la Tchécoslovaquie en 1918, les contacts internationaux des Tchèques ont nettement augmenté dans les domaines de la science et de la technologie. Malgré son importance, la formation des spécialistes à l’étranger reste un chapitre peu connu de l’histoire des sciences et des techniques tchèques. Cette contribution vise à réparer ce manque. Au travers du cas de Frantisšek Brabec, elle présente le parcours typique d’un grand nombre d’ingénieurs électrotechniques tchèques qui ont été formés en France entre les deux guerres.
La formation des élites managériales dans les économies en transition : les exemples du Cambodge, du Laos, du Viêt-Nam et de la Thaïlande
Authors: Broustail Joël , Palaoro Gilbert
Published: June 2009

Résumé La formation des élites managériales est assez bien connue en Occident et s’inscrit dans une continuité historique progressive, parallèle au développement industriel et commercial des deux derniers siècles. Dans les économies en transition, elle est un phénomène récent, parfois totalement nouveau, et, surtout, exogène. Le cas proposé est celui du Cambodge, du Laos, de la Thaïlande et du Viêt-Nam, pays qui constituent une unité pertinente d’analyse et de comparaison. L’implication d’acteurs internationaux dans la mise en place des systèmes universitaires s’y inscrit dans l’histoire, tout comme l’importance des études à l’étranger. Elle connaît une accélération brutale avec l’irruption de formations au management et la prolifération de MBA dans un contexte de croissance accélérée et de forts besoins en cadres qualifiés. Cette situation pose les questions de l’adéquation des formations proposées avec les besoins locaux, de leur compatibilité culturelle, de leur rôle social et de leur impact sur les systèmes existants de sélection des élites. Ces questions invitent à analyser l’attitude et les stratégies des pouvoirs publics comme des acteurs internationaux.
L'élite managériale au Japon : le cas des banques
Authors: Sato Masanori , Yago Kazuhiko
Published: June 2009

Résumé Cet article se propose de préciser la notion d’élite managériale au Japon. À partir d’une étude prosopographique et de l’analyse de neuf biographies de dirigeants bancaires, il s’agit d’analyser plus spécifiquement la constitution de ce groupe professionnel. Cinq conclusions peuvent être ainsi présentées. La banque constitue une « école » pour les élites managériales japonaises. Elle a joué le rôle de « laboratoire » pour le système scolaire. Le secteur bancaire est à l’origine du mode de gouvernance des entreprises japonaises. La formation des banquiers est un élément explicatif de leur conduite en matière de gestion des risques. Les réseaux de banquiers sont bien insérés dans les élites sociales, politiques et administratives de la haute fonction publique.
Management global, management transversal : Carlos Ghosn chez Nissan
Authors: Durand Jean-Pierre , Sebag Joyce
Published: June 2009

Résumé Carlos Ghosn, envoyé de Renault chez Nissan pour redresser l’entreprise avec une petite équipe en 1999, a tenu le challenge en un temps inférieur à ses propres prévisions. Quels étaient les atouts de Nissan et les modes managériaux employés ? Qu’est devenu le keiretsu ? Quels sont les ressorts de l’efficacité productive et de la qualité ? Comment se combinent management global et identités locales ? Sur quels facteurs productifs et culturels s’appuie la pérennité de la marque ? Ce sont autant de thèmes abordés par les auteurs dans un entretien avec C. Ghosn réalisé lors du tournage d’un documentaire.
Les discours managériaux dans le processus de communication financière : une analyse longitudinale du cas Saint-Gobain
Authors: Chekkar Rahma , Onnée Stéphane
Published: June 2009

Résumé L’objectif de cet article est de décrire et comprendre la place des discours managériaux dans la communication financière des sociétés cotées à partir d’une analyse longitudinale appliquée au cas Saint-Gobain. Nous décrivons tout d’abord l’évolution de la communication financière en la considérant à la fois comme un concept et comme une fonction au sein de l’entreprise. Puis, après avoir identifié et illustré les acteurs et les outils présents dans le processus de communication financière, nous tentons de mieux comprendre la place qu’occupent les discours managériaux dans ce processus. Enfin, une analyse textuelle des mots du Président dans les rapports annuels de Saint-Gobain de 1986 à 2003 suggère que l’évolution des discours managériaux est structurée à la fois par leur contexte d’énonciation et par la personnalité du dirigeant.
Bribes du discours fondateur sur les origines de l'Ordre des experts-comptables et des comptables agréés français, ou comment masquer son âge
Authors: Touchelay Béatrice
Published: June 2009

Résumé L’analyse de bribes du discours fondateur de l’Ordre des experts-comptables et des comptables agréés en France met en évidence les deux gageures auxquelles cet Ordre doit répondre pour se faire reconnaître : la première consiste à imposer une profession « contre nature » dans un contexte particulièrement attaché à la défense du secret des affaires, la seconde vise à faire oublier que l’Ordre a été créé sous Vichy. A la Libération, la survie de l’Ordre et les chances de diffusion de la comptabilité privée harmonisée en France dépendent de l’efficacité de ce discours. Au tournant des années 1950, la reconnaissance de l’Ordre est avérée. Le discours a réussi à convaincre l’entreprise et ses partenaires de la nécessité de la profession organisée.
Changement organisationnel et production de discours managérial
Authors: Alvarez Fabienne
Published: June 2009

Résumé L’objectif de cet article est d’analyser les conditions de production d’un discours managérial portant sur un projet de changement majeur dans une organisation hospitalière et son rôle dans l’appropriation du changement par les acteurs. L’étude repose sur la méthode de l’analyse de discours débouchant sur un processus de catégorisation sémantique par matrices. Trois niveaux de changement sont identifiés. Un premier niveau de mise en œuvre de nouveaux dispositifs et outils de contrôle ; un deuxième niveau d’évolution des pratiques et des représentations ; un troisième niveau symbolique d’appropriation discursive, où le discours apparaît comme « technologie du changement » (Fairclough, 1995) modifiant les rapports de pouvoir.
Informatique et économie numérique
Authors: de Rougemont Michel
Published: June 2009

Résumé Les techniques informatiques ont permis la création de nouveaux services et la naissance d’une économie numérique. Une des caractéristiques de ces techniques est de supprimer les distances physiques entre les acteurs et entre les documents, ce qui a pour conséquence de rendre caduque les systèmes juridiques fondés sur des adresses physiques. Nous montrons comment certaines recherches en Informatique essayent de recréer des distances bien définies entre acteurs et entre documents, à partir desquelles se définissent naturellement des modèles de valeur de l’information. De nouveaux cadres économiques se développent à partir de ces modèles et permettent la création de nouveaux services dont les systèmes de régulation restent à inventer.
The Dot.Com Revolution in Historical Perspective
Authors: Becker William H.
Published: June 2009

Résumé L’essor de firmes centrées sur le commerce en ligne a marqué une manière tout à fait nouvelle de faire des affaires aux Etats-Unis. La librairie virtuelle Amazon.com en est un exemple par excellence. Au milieu des années 1990 l’apparition d’environ 450 sociétés de commerce numérique a amené beaucoup à parler d’une révolution des dot.coms. Moins du tiers de celles-ci disparurent avec la fin de la bulle boursière en 2000. Les actions de celles qui survécurent se négocièrent bien au-dessous de leurs sommets historiques. Mais le phénomène va plus loin qu’une flambée spéculative. Les entreprises du numérique étaient profondément encastrées dans l’histoire économique et financière des Etats-Unis. Elles sont très représentatives des mutations récentes de la vie des affaires américaines. Pour comprendre le développement de cette partie de la nouvelle économie, il faut examiner la croissance des sociétés de capital-risque, l’économie politique de l’innovation liée aux dépenses de l’Etat fédéral dans les secteurs de la défense et de l’espace et la dimension politique de la stratégie menée par la banque centrale.
Les communautés virtuelles : structuration sociale ou outil de gestion ?
Authors: Benghozi Pierre-Jean
Published: June 2009

Résumé Le concept de communauté a fait, ces dernières années, l’objet d’un renouveau d’intérêt dans les travaux portant sur l’économie de l’Internet. Sont en effet apparus des modèles radicalement nouveaux de production, d’information et de distribution, centrés autour de la coopération au sein de communautés aux frontières évolutives, offrant des alternatives efficientes aux organisations traditionnelles. De multiples définitions et caractérisations ont été avancées pour rendre compte des dynamiques économiques et sociales à la base de ces structurations. Au-delà de ces constats, les communautés en ligne traduisent également l’opérationnalisation et la redéfinition constante de réseaux sociaux dans une perspective d’action stratégique. La capacité d’organisation et de croissance de telles communautés repose sur la maîtrise d’une dimension managériale et instrumentale rarement étudiée.
Filmer le travail au nom de l'entreprise ? Les films Renault sur les chaînes de production (1950-2005)
Authors: Hatzfeld Nicolas , Michel Alain P. , Rot Gwenaële
Published: June 2009

Résumé L’étude des 100 films industriels produits par Renault entre 1950 et 2002 apporte un éclairage inédit sur l’auto-fabrication d’une part de l’image de marque de la firme et sur la transformation des rapports entre l’entreprise et ses propres usines. En 50 ans, l’évolution du matériel cinématographique bouleverse la façon de filmer le travail, de considérer le cinéma et d’utiliser les films. Au temps des cinéastes succède en 1983 celui de l’audiovisuel. En parallèle, le cinéma de l’entreprise passe d’un discours global et conquérant à une série de films locaux et ciblés. L’image du travail se transforme. Alors que dans les années 1950, le film d’usine est le reflet de la puissance et de la rationalisation, le doute s’immisce à ce sujet et fait du cinéma un instrument du questionnement et de la recherche de solutions aux problèmes du travail ouvrier.
Visible calculations. Computing in German industrial films, 1928-1963
Authors: Hediger Vinzenz
Published: June 2009

Résumé Les organisations industrielles contemporaines utilisent les médias, et en particulier le film, pour produire et diffuser des connaissances sur les processus de production afin d’entretenir et d’améliorer leur fonctionnement. Au moins depuis les années 1910, le film a joué un rôle majeur parmi ce qu’on pourrait appeler les médias de l’organisation et de la rationalisation, devenant le vecteur essentiel de la mise en place des processus productifs. On prend ici comme exemples deux films allemands, l’un de 1928 et l’autre du milieu des années 1960. Le premier est un film de formation de la firme sidérurgique Krupp. Le second est un film de la confédération ouvrière DGB pour une campagne de syndicalisation. Cet article discute les stratégies filmiques des entreprises face à la disparition du travail humain à la suite de l’informatisation des tâches administratives dans les organisations industrielles. L’introduction des machines à calculer et des ordinateurs équivaut ainsi à rien moins qu’une crise de représentation en termes de visibilité du travail. Les deux films révèlent aussi un conflit important entre les stratégies de représentation des firmes et les politiques de représentation des syndicats ouvriers. Dans une perspective d’étude des médias, l’article considère qu’aussi bien cette crise que ce conflit sont intimement liés aux politiques du travail dans les organisations industrielles.
Machine-readable codes
Authors: Girschik Katja
Published: June 2009

Résumé Cet article présente la distribution comme un système de flux. Les marchandises circulent des entreprises de production aux dépôts et aux magasins. Les marchandises, les clients et les données sont canalisés par les magasins. La distribution coordonne tous ces flux. Nous analysons l’histoire de l’accélération de la vitesse des flux de la boutique au coin de la rue au système d’approvisionnement assisté par ordinateur de la distribution moderne à partir du cas du plus grand distributeur suisse, Migros. Avec l’introduction du libre-service après la Deuxième Guerre mondiale, l’activité dans les magasins devient mobile. La vitesse de circulation des flux dans la distribution change grâce à des innovations techniques et organisationnelles. Ces moyens, les raisonnements qui sous-tendent leur mise en œuvre et leurs conséquences sont étudiés ici, jusqu’à ce qu’ils débouchent sur la mise en œuvre des codes-barres.
Une analyse des diagrammes présents dans les rapports annuels des grandes entreprises françaises en 1980, 1990 et 2001
Authors: Maton Éric
Published: June 2009

Résumé Cet article montre une évolution de la communication financière à l’aide de diagrammes dans les rapports annuels français. Ces graphiques sont généralement présents dans une rubrique « chiffres clefs » et sont conçus selon des choix esthétiques, de management des impressions ou de bonne compréhension. Les deux derniers choix correspondent à des objectifs antinomiques. Le management des impressions a un but de communication et d’influence de la personne lisant les graphiques. Les choix de bonne compréhension correspondent à l’utilisation du diagramme comme moyen pour faciliter l’analyse de données. En 2001, on observe un recours plus important au management des impressions qu’en 1980 ou en 1990. On a ainsi un nombre plus important de diagrammes avec une distorsion des proportions. Le but d’une telle pratique semble être le lissage de la pente entre les différentes années et ce procédé pourrait être une réponse à la pression croissante des investisseurs institutionnels et des analystes financiers.
Paternalisme et RSE : continuités et discontinuités de deux modes d'organisation industrielle
Authors: Hommel Thierry
Published: June 2009

Résumé Cet article compare les éléments de doctrine et les stratégies de mise en œuvre du « patronage volontaire » au XIX e siècle et de la responsabilité sociétale des entreprises à la fin du XX e siècle. Ces deux doctrines conduisent directement les entreprises privées à participer à la fourniture de biens publics. Elles présentent ainsi des filiations, aisément compréhensibles lorsqu’on les analyse comme des réponses apportées pour préserver la sécurité économique et juridique des entreprises que certains faits sociaux peuvent mettre en péril : l’émergence des Etats-providence et la montée des doctrines socialistes en creux du paternalisme, la mondialisation, l’affaiblissement des Etats-providence et la montée en puissance des ONG pour la RSE.
La gestion de l'environnement dans les entreprises industrielles en France : une mise en perspective historique (1950-1990)
Authors: Boullet Daniel
Published: June 2009

Résumé Trois termes – inattention, adaptation, intégration – peuvent définir trois degrés d’implication croissante des entreprises dans la prise en compte des contraintes environnementales. L’inattention domine jusqu’à la fin des années 1950. Les signes d’intégration à la gestion d’entreprise se multiplient dans la seconde partie des années 1980. Entre ces deux époques, des conduites d’adaptation – souvent différenciées selon les sites – se développent, d’abord lentement puis de façon plus affirmée sous l’effet d’incitations variées mais majoritairement d’origine publique. Les années 1960 apparaissent importantes dans la genèse de ce mouvement : elles ont posé des bases, sans lesquelles les efforts d’adaptation puis d’intégration entrepris après elles auraient sans doute été moins amples et sûrement moins cohérents. Si la dynamique initiale apparaît avant tout nationale, celle-ci se renforce après 1970 d’une seconde impulsion d’origine extérieure (réglementation européenne, internationalisation des activités et des marchés). On s’interroge enfin, au-delà du cas d’entreprises déterminées, sur la réalité et les limites du rôle tenu dans cette évolution par des modes d’action collective analysables dans la durée (syndicalisme patronal, associations d’entreprises).
L'entreprise verte et les boues rouges
Authors: Loison Marie-Claire , Pezet Anne
Published: June 2009

Résumé Parfois considérée comme un phénomène de mode, la responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) a des racines historiques profondes mais largement méconnues. L’objet de cet article est précisément d’illustrer, au travers d’un cas approfondi, comment une entreprise a, dès les années 1960, tenté de gérer un problème d’environnement entre volonté d’anticipation et contraintes. Pour faire accepter le déversement de déchets industriels, appelés « boues rouges », en Méditerranée une grande entreprise a eu des pratiques anticipatoires mais confinées de la responsabilité sociétale. Les contestations des opposants au projet conduirent la compagnie à une véritable controverse socio-technique autour de ses pratiques de la responsabilité. Cette dernière y fit face par le recours à des méthodes cette fois inégalement responsables. Au-delà de l’historicité de la RSE, l’article montre que la construction pratique de cette responsabilité constitue un exercice difficile et un phénomène complexe, y compris pour une entreprise initialement pleine de bonne volonté.
Patagonia, le succès avec ou malgré le développement durable ?
Authors: Teulon Hélène
Published: June 2009

Résumé Patagonia, une entreprise de taille moyenne produisant des articles de sport de haute qualité, fait figure d’oiseau rare dans le paysage industriel. Ses choix stratégiques, inspirés par un objectif de respect des personnes et de la nature, apparaissent contraires aux préceptes de bonne gestion : abandon du marché des pitons alors que l’entreprise en était le leader mondial, réduction volontaire de la gamme de produits, absence de publicité... Pourtant l’entreprise affiche une croissance continue et des profits réguliers. L’article questionne la relation entre l’engagement de l’entreprise en faveur du développement durable, sa capacité d’innovation continue et son succès industriel et commercial. Cet engagement représente souvent des coûts à court terme, ces surcoûts étant compensés dans la durée par des bénéfices difficilement quantifiables et néanmoins tangibles. Par ailleurs, la stratégie de développement durable a permis une mise en cohérence de l’organisation et de l’action de Patagonia, tout en stimulant sa capacité d’innovation. Deux facteurs essentiels ont rendu possible le succès de Patagonia : l’absence de pression des actionnaires sur la rentabilité, qui permet la prise en compte du long terme, et le positionnement de l’entreprise sur le marché du plein air, où une fraction des consommateurs est particulièrement sensible aux arguments environnementaux. La portée du cas Patagonia ne se réduit pourtant pas à ces conditions restrictives : Patagonia, avec d’autres entreprises pionnières du développement durable, ouvre de nouvelles voies à l’ensemble de l’industrie...
Les sociétés de dessèchement du Marais poitevin, gestionnaires d'un territoire depuis quatre siècles
Authors: Suire Yannis
Published: June 2009

Résumé La préoccupation du développement durable est présente depuis quatre siècles dans les sociétés de marais desséchés du Poitou. Elles doivent aussi tenir compte d’une régulation croissante de l’Etat et des impondérables de la nature.
Liberté, légalité, qualité : le luxe des produits d'or et d'argent à genève au XIXe siècle
Authors: Sougy Nadège
Published: June 2009

Résumé En s’intéressant aux bijoux en or et en argent fabriqués à Genève au XIX e siècle, cet article a pour objectif de retracer comment les contemporains – les bijoutiers, les horlogers mais aussi les politiques – définissent un produit de luxe. Pendant la première moitié du XIX e siècle, la fabrique traverse des périodes de ralentissement qui l’obligent à réclamer la révision de la loi sur le titre des matières d’or et d’argent. L’objectif est de pouvoir produire des bijoux ayant de faibles teneurs en or ou en argent pour élargir leur débouché à une clientèle moins fortunée. Ainsi, progressivement, les contemporains font évoluer leur conception du luxe. Le luxe d’un bijou n’est plus uniquement affaire de matière mais bien de savoir-faire. Parallèlement le rôle de l’État évolue, passant de garant de la protection de la clientèle à celui de défenseur des intérêts des fabricants.
Family business and luxury business in Italy (1950-2000)
Authors: Colli Andrea , Merlo Elisabetta
Published: June 2009

Résumé Les entreprises italiennes de mode ont pris une grande importance internationale au cours des années 1980. C’est au cours de cette période que les marques qui sont aujourd’hui des références en matière d’élégance et de luxe ont commencé à concurrencer avec succès les marques françaises qui jusque-là avaient été les leaders incontestés de la mode. Profondément enracinée dans l’histoire de la production d’habillement qui en Italie était encore bien loin d’être industrialisée à la fin de la Seconde Guerre mondiale, la renommée acquise par les entreprises italiennes se comprend mieux à la lumière du dynamisme révélé par les entreprises moyennes italiennes à partir des années 1980. La comparaison de deux marques de luxe bien connues – Ermenegildo Zegna et Giorgio Armani – démontre que leur succès a été rendu possible grâce à un mélange vertueux de stratégies innovatrices et de structures d’organisation et de propriété traditionnelles qui reflètent le rôle prédominant joué par les dynasties entrepreneuriales dans l’industrialisation italienne.
Ville, tourisme et transport : la compagnie du chemin de fer Lausanne-Ouchy (1869-1914)
Authors: Humair Cédric
Published: June 2009

Résumé Inauguré le 16 mars 1877, le chemin de fer entre Lausanne et le petit port touristique d’Ouchy constitue une entreprise aux dimensions techniques et financières pharaoniques. Premier funiculaire à câble de Suisse, le Lausanne-Ouchy est aussi le premier au monde à être équipé d’un système de traction hydraulique. L’objectif de cette contribution n’est toutefois pas d’analyser les conditions de réalisation de cet exploit technologique, mais la naissance et l’évolution d’une compagnie de transport étroitement liée à l’établissement du système touristique lausannois. La demande de mobilité créée par l’afflux d’étrangers et l’apport des milieux touristiques au capital sont en effet indispensables à la création et à la survie de l’entreprise, dont la santé financière reste longtemps problématique. En retour, le funiculaire modifie le système de transport régional et national, donnant d’importantes impulsions au développement touristique.
Des grands hôtels aux entreprises familiales : la transition vers le tourisme de masse dans les pays de la Méditerranée
Authors: Battilani Patrizia
Published: June 2009

Résumé Les années 1920 représentent le moment où les pays de la Méditerranée commencèrent un processus de démocratisation du tourisme et où d’importantes innovations furent mises en œuvre du côté de l’offre. L’article étudie les structures d’accueil et leur capacité à s’adapter à la nouvelle clientèle dans les trois principaux pays de la Méditerranée. La transition vers le tourisme de masse fut aiguillonnée par l’essor d’une nouvelle classe d’entrepreneurs hôteliers, sans formation professionnelle et sans expérience dans le secteur, mais qui surent inventer une nouvelle formule d’accueil. Cette recherche apporte un élément inédit à la réflexion sur le tourisme de masse parce que le contexte culturel où de telles innovations eurent lieu et où mûrit la nouvelle génération d’hôteliers ne peut se réduire au triomphe de la commercialisation des loisirs.
Les débuts et déboires de l'organisation officielle du tourisme en France : l'expérience malheureuse de l'Office National du Tourisme (1910-1935)
Authors: Larique Bertrand
Published: June 2009

Résumé L’Office National du Tourisme (ONT) présente une histoire à la fois courte et malheureuse. Créé en 1910 sur le modèle autrichien, cet organisme administratif autonome chargé de développer le tourisme en France connaît des débuts difficiles, principalement faute de ressources financières. Réorganisé durant la Première Guerre mondiale, l’ONT montre un réel dynamisme durant les années 1920 où il devient le pivot de l’organisation touristique française et un acteur essentiel du développement touristique en France. Une « erreur » de gestion financière combinée aux effets de la Grande Crise conduisent cependant au milieu des années 1930 à la suppression de l’Office. Ses fragilités structurelles n’auront pas permis à cette institution de répondre aux attentes suscitées par sa création.
Tourisme européen horizon 2010
Authors: Scherly Francis
Published: June 2009

Résumé Certes, en cette année 2007, très nombreuses sont les destinations touristiques qui semblent nager en plein bonheur. Au plan mondial, en moyenne des trois dernières décennies, la croissance des activités du tourisme international a été supérieure à celle des exportations de biens et services. Plus que jamais, le marketing des cinq sens bat son plein... Et pourtant, avec la formidable évolution des styles de vie de notre civilisation des loisirs, avec l’ouverture au monde grâce à Internet (quelque 250 à 300 millions d’internautes réguliers pour la seule Europe), avec la « méta-convergence » des nanotechnologies et son potentiel de transformation sans précédent engendrant aussi de nombreux « méta-risques », le défi du millénaire est paradoxalement redevenu – en amont – celui de la logique et de la coopération et – en aval – celui de l’intelligence du cœur. Car les nouveaux marchés de l’émotion existent bel et bien, et les acteurs éclairés du tourisme de demain devront être prêts à les conquérir.
Les bourses italiennes à l'époque giolittienne (1894-1913) : une analyse institutionnaliste de leur organisation
Authors: Riva Angelo
Published: June 2009

Résumé Nous étudions les bourses de Milan et de Gênes entre 1894 et 1913 pour poser les premiers jalons d’une analyse institutionnaliste des bourses en tant qu’organisations hybrides. Nous nous focalisons ici sur les actifs spécifiques de ces organisations, considérés par la théorie néo-institutionnaliste comme les variables-clés dans l’explication de leur forme. Dans ce cadre, les actifs spécifiques de ces organisations sont les services que les bourses offrent à leurs membres. Si les deux bourses utilisent grosso modo les mêmes actifs, nous démontrons que le calendrier de leur mise en place et leur gestion participent à la différenciation de ces organisations, résultat contraire aux prédictions de la théorie.
L'analyse du risque bancaire au Crédit Lyonnais (1880-1925)
Authors: Praquin Nicolas
Published: June 2009

Résumé Le Crédit Lyonnais a dominé le marché bancaire français jusqu’à la Grande Guerre avant que cette hégémonie ne soit contestée par ses concurrents immédiats après celle-ci. L’un des motifs de son succès résida dans sa capacité à doter son organisation d’un système rigoureux d’analyse des risques « ordinaires ». Cet article montre comment la comptabilité et plus largement l’ensemble des informations de nature comptable ont soutenu la banque dans son développement.
La propriété privée et la guerre, un imbroglio dont les comptables sont les complices ?
Authors: Touchelay Béatrice
Published: June 2009

Résumé Les fondements de la propriété privée sont remis en cause pendant les deux guerres mondiales. En France, en 1916, une contribution sur le bénéfice supplémentaire procuré par la guerre est établie. Pour en limiter les effets, des industriels comme Marcel Boussac recourent avec succès à des cabinets d’experts juristes et comptables. Pendant l’Occupation entre 1940 et 1944, les réquisitions, les séquestres et les spoliations deviennent des pratiques courantes. Les anciennes organisations professionnelles de teneurs de comptes sont supprimées lors de création de l’Ordre des experts-comptables et des comptables agréés en 1942. Leurs biens sont séquestrés. Leur transfert au nouvel Ordre n’est pas achevé à la Libération. Cette lenteur est liée à des désaccords sur ses fonctions. Les recours des comptables contre les décisions des Comités de confiscation des profits illicites confirment les fragilités de la profession. Sont-ils de simples gestionnaires ou bien des gérants intéressés aux bénéfices ? Leur compromission dans la collaboration est parfois difficile à établir. Favorisée par les périodes sombres, la profession des comptables est également victime des circonstances qui l’ont vu naître. Le thème de la propriété est particulièrement adapté pour pointer les aléas de ses origines.
Propriété bafouée et réorganisation : les spoliations antisémites en France 1940-1944
Authors: Verheyde Philippe
Published: June 2009

Résumé La politique antisémite qui s’instaure en France au lendemain de la défaite de l’été 1940 et du changement de régime qui s’ensuit participe, dans sa dimension économique, d’un double mouvement. Elle est, de facto , une atteinte au droit de propriété qui a un caractère d’exclusion. A l’expropriation légalisée sur des bases ethniques et religieuses s’ajoute l’interdiction de reverser les fonds aux légitimes propriétaires. Malgré toutes les arguties développées et les précautions sémantiques utilisées, il s’agit bel et bien d’une spoliation, d’un vol, dont l’État, quelques organismes publics et privés et une foule d’individus, à titres divers, participent. Mais si l’élimination des juifs de la vie économique française se concrétise rapidement par le retrait forcé des propriétaires, administrateurs et dirigeants marqués du sceau de l’anathème, la continuité économique et sociale des établissements, petits et grands, demeure une nécessité que les nouveaux dirigeants perçoivent avec acuité. Ils se trouvent dans l’obligation d’une gestion efficace.
Éditorial
Authors: Lorrain Dominique
Published: June 2009

Résumé Un panorama des grands types de contrats de partenariat public-privé (PPP) établit que l’affermage est un contrat unique au monde qui combine un financement public des actifs fixes et une responsabilité de l’opérateur sur tout le cycle du produit. À partir des années 1950, il s’est imposé dans le secteur de l’eau potable en France afin de permettre une adaptation accrue des concessions aux risques et périls. L’argument soutenu est que les acteurs n’ont pas inventé cette forme juridique par idéologie mais par nécessité. Dès son origine en 1853, pour durer, la Compagnie Générale des Eaux a dû s’adapter ; son premier siècle est celui des avenants aux contrats. La formule de l’affermage est issue de ces apprentissages, de ceux réalisés dans d’autres réseaux techniques et c’est aussi un compromis entre puissance publique et firme. Cette histoire montre comme s’invente un conception moderne de la société de services pour les biens essentiels. Elle apporte un éclairage sur l’action dans des environnements incertains.
L'eau et le travail le marché de l'eau potable, entre politiques sociales et traditions politiques, argentine 2004-2006
Authors: Merklen Denis
Published: June 2009

Résumé Cet article analyse la mise en place d’un programme participatif d’accès à l’eau potable dans les quartiers périphériques de la ville de Buenos Aires. Promettant l’accès à l’eau à quelque 500 000 personnes, le programme Agua más trabajo a été mis en œuvre à partir de 2004 dans un contexte de crise de l’une des plus grandes concessions privées du service (plus de 6 millions de bénéficiaires à la charge d’un groupe contrôlé par Suez). L’inscription de ces événements dans l’histoire politique de l’Argentine et l’observation de l’entreprise par ses marges nous permettent de mettre en relief l’encastrement de l’activité dans une conflictualité sociale et politique complexe à côté de la conjoncture économique. Nous mettons en évidence que, en ce qui concerne l’accès des plus pauvres à l’eau, l’activité entrepreneuriale ne peut pas être conçue en des termes exclusivement économiques. Les modes de protection sociale, le rapport de l’eau avec les « droits sociaux », la responsabilité de l’État et les modes de la participation politique sont autant de facteurs qui entourent et qui précèdent l’activité d’une entreprise dans ce secteur. Cet article montre comment, après la crise de 2001, le péronisme « classique » revient sur scène, remettant en cause le tournant libéral qui avait permis la marchandisation du service dans les années 1990 et réhabilitant les organisations de quartier.
La naissance de l'affermage : coopérer pour exister
Authors: Lorrain Dominique
Published: June 2009

Résumé Un panorama des grands types de contrats de partenariat public-privé (PPP) établit que l’affermage est un contrat unique au monde qui combine un financement public des actifs fixes et une responsabilité de l’opérateur sur tout le cycle du produit. À partir des années 1950, il s’est imposé dans le secteur de l’eau potable en France afin de permettre une adaptation accrue des concessions aux risques et périls. L’argument soutenu est que les acteurs n’ont pas inventé cette forme juridique par idéologie mais par nécessité. Dès son origine en 1853, pour durer, la Compagnie Générale des Eaux a dû s’adapter ; son premier siècle est celui des avenants aux contrats. La formule de l’affermage est issue de ces apprentissages, de ceux réalisés dans d’autres réseaux techniques et c’est aussi un compromis entre puissance publique et firme. Cette histoire montre comme s’invente un conception moderne de la société de services pour les biens essentiels. Elle apporte un éclairage sur l’action dans des environnements incertains.
L'eau embouteillée : histoire de la construction d'un marché
Authors: Marty Nicolas
Published: June 2009

Résumé La production et la consommation d’eau embouteillée connaissent aujourd’hui une phase de diffusion mondiale qui pose de nombreuses questions. Si l’on observe le cas français, on constate que l’usage généralisé de l’eau en bouteille est le résultat d’une construction complexe. Le marché français n’a pas toujours été tel qu’il est aujourd’hui, mais s’est construit en plusieurs étapes. Il faut mettre au premier plan, pour comprendre cette évolution, une efficacité accrue des acteurs du secteur : concentration et meilleure efficacité des firmes, évolutions technologiques, rôle de la distribution et organisation du marché. Mais ces acteurs ne font pas que vendre un produit sur un marché. Pour y parvenir, il leur faut avoir un rapport actif au marché et au client en contribuant à définir une image du consommateur moderne, en définissant des goûts, des normes de comportement. C’est le travail des professionnels du marché dans le domaine des eaux minérales : publicité, packaging, mise en scène du produit sur les points de vente et strategies vis-à-vis des diffuseurs jouent aussi un rôle important.
Les changements climatiques, les objectifs du millénaire pour le développement
Authors: Dardenne Bertrand , Labre Jacques , de Marsily Ghislain , Payen Gérard , Victoria Pierre , Lorrain Dominique , Maton Éric
Published: June 2009

Résumé Un panorama des grands types de contrats de partenariat public-privé (PPP) établit que l’affermage est un contrat unique au monde qui combine un financement public des actifs fixes et une responsabilité de l’opérateur sur tout le cycle du produit. À partir des années 1950, il s’est imposé dans le secteur de l’eau potable en France afin de permettre une adaptation accrue des concessions aux risques et périls. L’argument soutenu est que les acteurs n’ont pas inventé cette forme juridique par idéologie mais par nécessité. Dès son origine en 1853, pour durer, la Compagnie Générale des Eaux a dû s’adapter ; son premier siècle est celui des avenants aux contrats. La formule de l’affermage est issue de ces apprentissages, de ceux réalisés dans d’autres réseaux techniques et c’est aussi un compromis entre puissance publique et firme. Cette histoire montre comme s’invente un conception moderne de la société de services pour les biens essentiels. Elle apporte un éclairage sur l’action dans des environnements incertains.
Henry P. Gage: Entrepreneurial Standards Setter for Corning Glass Works, 1911-1947
Authors: Graham Margaret B.W.
Published: June 2009

Résumé Entreprendre et standardiser sont considérés généralement, et à raison, comme des activités antithétiques : les innovateurs sont souvent peu disposés à effectuer la tâche difficile de négocier les standards ou celle, plus prenante encore, de veiller à leur application. Les standards de production peuvent amener à graver dans le marbre les processus de fabrication et les caractéristiques des produits au point que ceux-ci ne pourraient plus être changés ou adaptés. Les standards de performance permettent, quant à eux, davantage de flexibilité et d’adaptation dans la conception et la mise en œuvre de la production. Ainsi, Henry Phelps Gage, cadre supérieur de la verrerie Corning entre 1911 et 1947, fut un entrepreneur innovant qui participa activement à la mise en place, la négociation et au maintien d’importants standards (de production et de performance) en optique, pour les verres colorés. Son rôle d’intermédiaire entre l’entreprise et les organismes de standardisation ainsi que son expertise devenue indispensable en matière de mesure lui conférèrent une certaine autonomie au sein de Corning. Gage a mis en avant une approche entrepreneuriale des standards de performance, tant pour leur capacité à créer des opportunités stratégiques (conception de nouveaux produits destinés à de nouveaux marchés) que pour leur agilité à modifier méthodes et processus. La carrière de H. P. Gage à Corning couvre deux périodes très différentes de l’histoire de l’entreprise et du développement de ses activités de recherche. Si l’importance du contexte est de plus en plus reconnue en histoire économique, les effets d’une évolution du contexte des affaires (à la fois dans l’environnement proche de l’entreprise et dans un cadre plus général) sur la capacité d’une firme à innover ont été insuffisamment pris en compte par la littérature. Le rôle de Gage comme représentant en standardisation pour Corning, ses relations avec les consommateurs rencontrant des problèmes d’utilisation, et son considérable réseau dans la communauté scientifique nationale l’ont rendu indispensable dans chacune des deux périodes de l’histoire de Corning. Grâce à lui, l’entreprise a pu non seulement influencer le développement de standards pour les verres colorés comme institution, mais aussi s’impliquer à long terme dans cette institutionnalisation, ce qui en retour lui offrit de nouvelles capacités stratégiques.
The Danish Welding Institute and FORCE technology, 1940-2005: technical standardization and the shaping of business
Authors: Heide Lars
Published: June 2009

Résumé Cette contribution analyse les processus par lesquels trois régimes de standards techniques, nationaux et internationaux, ont façonné l’histoire du Danish Welding Institute (devenu aujourd’hui FORCE Technology) depuis la Seconde Guerre mondiale. La théorie des clubs avec adhésion volontaire est mobilisée afin de rendre compte des interactions complexes liant gouvernements nationaux et entreprises en matière d’écriture et d’application de standards. Cette théorie permet de mieux comprendre les différences existant entre les régimes de standards, le dernier régime ayant été établi dans le cadre du Marché Unique européen. L’article se conclut par une discussion sur leur rôle dans la formation de l’Europe.
Making the automobile safe for the world?
Authors: Bernardin Stève , Grafos Harrison
Published: June 2009

Résumé Des considérations économiques conduisent parfois à évacuer les controverses scientifiques au sein des organes de régulation internationale. La régulation du secteur automobile replace pourtant la science au centre du débat, lorsque des hauts fonctionnaires nationaux s’affrontent pour promouvoir leurs visions de la régulation démocratique. Les Européens, inspirés par la vision fonctionnaliste qui guida la reconstruction d’après-guerre, ont mis en avant aux Nations Unies un modèle de vote à la majorité destiné à faciliter la croissance économique. Plus tard, les Etats-Unis, alors confrontés au développement de l’industrie automobile japonaise, proposeront leur propre modèle de régulation. Tandis que ces deux perspectives s’affrontent, la Chine et l’Inde deviennent des acteurs capables de peser sur l’évolution de la régulation transnationale dans le secteur automobile.
Pourquoi la standardisation des armements a-t-elle échoué dans les années 1950 ?
Authors: Deloge Pascal , Burigana David
Published: June 2009

Résumé Le comité FINABEL fut créé en 1953, à l’initiative du général français Blanc, pour standardiser les armements des forces terrestres en Europe ainsi que promouvoir la coproduction des armements entre ses membres : à l’origine, la France, l’Italie, les pays du Bénélux et la RFA. FINABEL travailla, et continue à le faire, comme un comité d’experts militaires. Il reflète leur culture européenne fondée sur une approche technique, un simple secrétariat général fonctionnant avec peu d’officiers, à coût limité et un respect absolu de la souveraineté nationale, par exemple en matière de coopération avec les Etats-Unis. En dépit de l’échec à standardiser les armements dès la fin des années 1950, le comité reflète aussi l’évolution générale de la construction européenne : adhésion de la Grande-Bretagne en 1973, élargissement aux pays d’Europe de l’Est dès les années 1990... Les raisons de son échec en matière de standardisation militaire sont liées à sa conception. La souveraineté nationale absolue rendit inutile pour les entreprises autant que les départements ministériels la recherche de la standardisation, alors qu’ils pouvaient obtenir des gains avant même la phase de standardisation : par exemple, le partage des connaissances en vue d’orienter les processus de fabrication en fonction des technologies d’avenir, l’influence des décisions des petits voisins... Le comité entra aussi en concurrence avec d’autres comités européens ou atlantiques qui avaient les mêmes buts, en raison du développement simultané et en partie parallèle de l’intégration européenne et de la coopération atlantique.
Guildes, monopoles et oligopoles dans la Normandie de la fin du Moyen Âge : la réglementation des métiers est-elle hostile à la concurrence ?
Authors: Rivière François
Published: June 2009

Résumé Les métiers de la France médiévales ne peuvent pas tous être analysés comme des guilds dans le sens retenu par l’historiographie européenne récente (S. R. Epstein, O. G. Oexle, etc.) : les métiers dits « réglés » restent les plus répandus jusqu’à la fin du Moyen Âge. Or ces institutions se manifestent principalement par les normes négociées entre certains agents économiques et les autorités publiques, et non par leurs pratiques communautaires visant à la domination d’une branche d’activité. Les vestiges de cette réglementation pour la Normandie montrent que la concession à un groupe d’un monopole sur le marché d’un produit était exceptionnelle. En revanche, les textes prévoient souvent des barrières à l’entrée sur le marché, qui peuvent déboucher sur des oligopoles. Les cas des regratiers et des tanneurs illustrent la nécessité d’une étude précise des clauses juridiques mises en place : une apparente fermeture peut cacher de multiples adaptations de la régulation aux configurations des marchés. Les normes de métier sont interprétées comme des outils offerts aux artisans et aux autorités publiques, mais rarement utilisés pour éliminer la concurrence.