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Gestión de la salud en Venezuela. Un enfoque social
Authors: Rodríguez Isabel , Vásquez María
Published: November 2019

La gerencia de la salud en Venezuela dificulta la implantación de las propuestas de desarrollo sustentable, debido a que está divorciada de los procesos etno-culturales , y sujeta al modelo bio-médico, que privilegia la atención patológica, por encima de la consideración del individuo como ser bio-psico-social y no registra al hombre como miembro de una comunidad y portador de una cultura e integrante del medio ambiente. El éxito de los programas de salud requiere la definición de un modelo de gestión, en base a la Gerencia Social de Salud, donde se considere a la “Comunidad”, como expresión de conflictos, valores y patrones culturales de grupos sociales que tienen intereses y prácticas específicas que les confieren identidad cultural. Igualmente, esta gerencia, definida como activa, creativa, responsable y respetuosa de los procesos etno-culturales, debe impulsar los programas de promoción de la salud sobre dichos procesos, superando las restricciones tradicionales de la atención a la enfermedad, contemplando el conocimiento de los distintos enfoques de la medicina como de la visión que los grupos sociales tengan sobre salud, reconociendo y valorizando los saberes y prácticas populares, asi como otros modos de curación.
La pequeña y mediana industria metalmecánica ante el proceso de apertura petrolera
Authors: Clemenza Caterina , Urbina Angel , Rodríguez Rosmary , Roncancio Alba , Roncancio Liliana
Published: November 2019

En el mercado venezolano, como consecuencia de la expansión petrolera se están generando nuevas oportunidades de participación de las empresas metalmecánicas. En los últimos años se ha evidenciado como la pequeña y mediana industria metal mecánica (PyMIMM) ha dirigido sus esfuerzos a suplir las necesidades de la industria petrolera nacionales. Se realiza esta investigación con el objetivo de determinar si la PMIMM posee las condiciones necesarias que le permitan adaptarse a las nuevas exigencias. El tipo de investigación es descriptiva. Se realizó un censo am 30 pequeños y medianos industriales metalmecánicos, localizados en los Municipios Maracaibo y San Francisco del Estado Zulia. Se aplicó una entrevista semiestructurada; además se recurrió a la revisión y análisis de documentos y estadística nacional y regional relacionada con el sector. Como conclusión, debe lograrse que las PyMIMM desarrollen una gerencia profesional ágil, capaz de generar cambios y transformaciones, además de una mano de obra calificada y un parque tecnológico que responda a las exigencias de cambio que se están operando en nuestro país.
Selección de bancos comerciales por el sector manufacturero en Maracaibo
Authors: Borgucci Emmanuel
Published: November 2019

La banca comercial en los últimos años ha sido actor y espectador de toda una serie de cambios en su entorno: cambios en las políticas económicas emprendidas por el Estado venezolano; en las estrategias de mercadeo, manejo de efectivo e inversiones desarrolladas por las empresas, especialmente en el sector manufacturero. El objetivo de este trabajo es desarrollar una discusión acerca de los criterios, para la selección de bancos comerciales por parte de las empresas manufactureras en la Ciudad de Maracaibo. Los resultados muestran que los bancos deben asumir un rol más activo como consultores y deben generar respuestas rápidas con tarifas adecuadas. En conclusión, los bancos deben constantemente estar en sintonía con las necesidades de la empresa y ser flexibles en sus sistemas operativos.
Algunos aspectos del desarrollo de la sociedad de servicios
Authors: Norbis Mario
Published: November 2019

El objetivo de este artículo es presentar algunas de las principales características del cambio de una sociedad industrial a una sociedad de servicios o post-industrial. En una breve reseña histórica este proceso es integrado con el cambio de una sociedad agraria a industrial que tuvo lugar en los Estados Unidos a principios del presente siglo. Las principales características de la sociedad post-industrial son discutidas como también sus implicaciones para la economía de algunos países Latinoamericanos. Los futuros desafíos para la sociedad post-industrial son presentados en forma de preguntas en las conclusiones.
La ciencia de la administración pública y la ciencia política en Iberoamérica
Authors: González Juan Antonio
Published: November 2019

Contiene una reflexión sobre el estatus de la Ciencia de la Administración a partir de la perspectiva de la Ciencia Política, en el marco las preocupaciones sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública. El estudio analiza la producción generada en congresos y reuniones científicas especializadas realizadas durante el último lustro; aunque ninguna de estas reuniones tuvo por finalidad principal el tratamiento de la Ciencia de la Administración, constituyen un muestrario significativo de la producción académica y científica de Iberoamérica referida precisamente a la administración pública y a su objeto principal: el Estado. En cuanto a la Ciencia Política, interesa su relación con la Ciencia de la Administración. Se intenta agrupar las direcciones del cambio planteándolas como rupturas en sus distintos componentes metodológicos y epistemológicos, a fin de apreciar los rasgos comunes y sus orientaciones dominantes. En su diversidad y complejidad, los nuevos enfoques pueden ser vistos como una verdadera ";;ruptura epistemológica' en tanto suponen un cambio profundo respecto de los paradigmas que han regido la construcción de la disciplina. as que han regido la construcción de la disciplina.
Gerencia estratégica sustentada por el costeo basado en actividades
Authors: Rodríguez Medina Guillermo
Published: November 2019

En el presente trabajo se analizan los aspectos relevantes en que se sustenta la gerencia estratégica de costos, como la cadena de valores, el posicionamiento estratégico, las causales de costo, los costos de la calidad, las medidas no financieras de rendimiento en combinación con las financieras y el costeo basado en actividades, contrastándose con la gerencia convencional de costo. Se realizó una revisión bibliográfica que permitió sistematizar los aspectos conceptuales e identificar los factores claves de éxito del enfoque contemporáneo. Se hace énfasis en la importancia relativa de la carga fabril dentro de la estructura de costos de los productos o servicios en el actual contexto organizacional, caracterizado por la complejidad de los procesos, la exigencia de mayor intensidad de capital, la automatización y la multiplicidad de productos en diferentes niveles de producción. Esta situación no es captada por la gerencia tradicional y los informes generados inducen a la toma de decisiones erradas, mientras que la gerencia estratégica, a través del costeo basado en actividades permite determinar el costo con mayor exactitud de los productos o servicios. Su utilidad originalmente fue para mejorar los procesos manufactureros, pero en el devenir del tiempo se ha extendido a los diversos procesos de las diferentes organizaciones, por el énfasis que hace en las actividades que añaden valor para el cliente.
Organizaciones de intermediación y Estado Â¿descentralización o publificación?
Authors: Barrantes César
Published: November 2019

El estudio aborda la relación establecida por un aglomerado de organizaciones de desarrollo social con el estado venezolano, representado por el Fondo de Cooperación y Financiamiento de Empresas Asociativas (FONCOFIN): un aparato de política social con personería jurídica propia que, bajo la figura jurídica de fundación sin fines de lucro, está adscrito al Ministerio de la Familia. No obstante haber sido aceptados los términos de referencia por las estudiadas, la ejecución del convenio les produjo deseconomías. Por esta razón la gran mayoría rescindió éste. El autor visualiza un virtual espacio socioinstitucional de alimentaciones recíprocas que está a la espera de ser configurado y encamado por las estudiadas y el estado. Para ello aquéllas deben superar su desconfianza -mediada por el discurso neoliberal y eclesial-, y éste debe dotar a sus aparatos, si bien de dispositivos estratégicos y operativos, ético-políticos y tecnológicos, fundamentalmente del “deseo del otro”. Esto a fin de habilitarlos en la práctica misma de ir al encuentro de la sociedad civil. No basta la descentralización nominal ya que ésta fácilmente es reducida a una desconcentración que no desborda los centralismos, los intereses particulares de los gobiernos de turno ni los entornos íntimos del estado y el sistema político. En el ámbito de la Economía Popular, ni el estado ni las organizaciones de desarrollo social (ods) muestran una tendencia clara a la publificación. Sólo expresan posicionalidades autorreferenciales, aquél estatistas y éstas antiestatistas, privatistas o, cuando menos, no-gubernamentalistas. Pero todos actuando en el nombre de sujetos irredentos. La Reforma del Estado en Venezuela -que no será reforma societal sin la reforma de la sociedad a la que éste pertenece- es la tarea con la que debemos inaugurar el tercer milenio.
Lo distintivo de las organizaciones cooperativas
Authors: Richer Madeleine
Published: November 2019

En este artículo se presentan, a partir de una revisión de importantes textos de la cooperativología, las principales características de la asociación cooperativa, que a pesar de ser un tipo de organización muy antiguo y muy difundido, es mal conocido entre el público e incluso en las escuelas de gestión. Se destaca la diferenciación de sus características respecto a otros tipos de organizaciones, así como los diversos tipos de cooperativas, en función de los actores y las actividades involucrados, de la relación de actividad entre el miembro y la cooperativa y del nivel de participación de los miembros en las diferentes instancias operativas, asociativas y de dirección. Estas dimensiones forman parte integrante del contexto de gestión, tanto como el entorno competitivo, y le dan a la gestión cooperativa un carácter más complejo que la gestión de la empresa privada o la empresa pública.
Estrategias competitivas. Un aporte a la búsqueda del crecimiento y consolidación del sector metalúrgico y metalmecánico de la región zuliana
Authors: Ferrer Soto Juliana , Clemenza Caterina , Vázquez José
Published: November 2019

Este artículo intenta describir desde una perspectiva de estrategia de mercado, las características estructurales del sector Metalúrgico y Metrimecánico de la Región Zuliana para el periodo 1997-1998, a fin de presentar propuestas que estimulen el crecimiento y consolidación del mismo, en beneficio del desarrollo autosostenido de la Región. Para realizar el estudio, se aplicó el análisis estructural de los sectores industriales, desarrollando una investigación descriptiva. Se aplicó una entrevista estructurada a cuarenta y siete (47) gerentes de las diferentes empresas ubicadas en los Municipios Maracaibo, San Francisco, Cabimas y Lagunillas del Estado Zulia, utilizándose Muestreo Estratificado. Los resultados de la investigación muestran que el principal cliente del sector lo constituye el sector petrolero, evidenciando un alto poder negociador del cliente; existe una posición débil ante los proveedores reflejado en su número y tipo de producto que ofrecen; altas barreras de ingresos para penetrar al mercado justificadas por bajas economías de escala y alto requisito de capital; escasez de personal calificado, altos niveles de capacidad ociosa, gerencia ejercida en la mayoría de los casos por recurso humano con experiencia exclusiva en el negocio, utilizan estrategias convencionales de mercado para el desarrollo de sus productos, bajo apalancamiento financiero y alto apalancamiento operativo. Se concluye que el sector estudiado, desde el punto de vista de sus características estructurales es un sector fragmentado, para el cual se formulan estrategias de crecimiento y consolidación.
Descentralización y financiamiento de los municipios en Venezuela
Authors: Brito Dionisio
Published: November 2019

El Municipio en Venezuela que aparecía relegado en el proceso político-administrativo ha adquirido en el proyecto descentralizador especial relevancia, a partir de la Reforma del Estado iniciada a fines de los años ochenta. El propósito del siguiente trabajo es abordar desde la perspectiva de la ciencia política los mecanismos y formas de relacionamiento del gobierno local con los entes del Gobierno Central encargado de administrar programas de asistencia financiera y técnica a los municipios. Partimos del presupuesto de que los fondos y programas elaborados en el nivel central del gobierno persiguen el relanzamiento del sistema político. En tal sentido se resaltan los aspectos relevantes de cada programa, tanto su normativa como sus implicaciones políticas. Se concluye con una reflexión a cerca del control que ejerce el Ejecutivo Nacional sobre los gobiernos locales a través de la intermediación que ejerce con base en las orientaciones de los organismos multilaterales que apoyan el proceso descentralizador en el ámbito municipal y su concepción de la vida local.
La ejecución del programa ampliado Materno-Infantil en el Estado Zulia y la actitud de sus beneficiarios
Authors: Alvarado Chacín Neritza
Published: November 2019

Se analizan dos aspectos no previstos en la mayoría de los programas de la política social compensatoria tomando como caso de estudio la dinámica del Programa Ampliado Materno Infantil (PAMI) en el Estado Zulia (Venezuela). Tales aspectos son: 1) la evaluación del proceso de ejecución y 2) la actitud de sus beneficiarios. El primero se estudia según las siguientes variables: Estructura organizativa; estrategia operativa; sistemas de información y difusión; mecanismos de supervisión, control y seguimiento; cobertura geográfica y social; recursos humanos, físicos y financieros; eficacia o cumplimiento de metas. La actitud se estudia a partir del nivel de conocimiento o de información que los beneficiarios tienen del programa; la opinión sobre el impacto del mismo en sus condiciones de vida; su reacción más frecuente ante cambios parciales o definitivos del programa, y las formas de participación en éste. El objetivo básico es insistir en la necesidad de diseñar y evaluar integralmente los programas de atención a la pobreza, incorporando estos aspectos, toda vez que inciden, directa o indirectamente, en el bajo impacto social de dicha política.
Nuevas tecnologías y política
Authors: Bermúdez Emilia
Published: November 2019

El presente artículo trata sobre los cambios que están sucediendo en la función de la política a partir del impacto de las nuevas tecnologías en la dimensión social temporal y en la creación de un mundo virtual; del desplazamiento de la razón política por la razón técnica y del cambio en las relaciones de poder. Se finaliza con una reflexión sobre la necesidad de repensar la política en un espacio de creciente complejidad de la realidad real y de la realidad virtual.
La ética en la gerencia, vista a través del desarrollo organizacional
Authors: Díaz Barrios Jazmín
Published: November 2019

El objetivo de este trabajo es ver como se relacionan la Ética, los Valores y la Gerencia, con la herramienta llamada Desarrollo Organizacional, a partir de una revisión bibliográfica, la cual dio como resultado que el punto de encuentro de la Ética y la Gerencia, es la responsabilidad social, y esa responsabilidad es posible si individuo y organización poseen valores humanísticos, los cuales pueden ser desarrollados aplicando DO en las organizaciones ya que éste puede llevar a las mismas a transitar el camino de la búsqueda de sus propios valores a través del autoconocimiento, para llegar a la autovaloración, que las llevará a la autoafirmación y por ende, al reencuentro con los principios éticos fundamentales de nuestra sociedad.
Flexibilización laboral en Argentina. Un camino hacia la precarización y la desocupación
Authors: Battistini Osvaldo , Montes Cato Juan
Published: November 2019

El trabajo que presentamos aborda la problemática de la flexibilización laboral desde una perspectiva integral que recorre las diversas conceptualizaciones teóricas, el marco de la legislación laboral y la forma que obtuvo en los convenios colectivos. A fin de analizar como se instrumentaron dichas medidas, se realizo el estudio de casos en empresas de la actividad automotriz y de telecomunicaciones, centrando el análisis en la diferencia entre f1exibilización formal e informal. Las hipótesis trabajadas son las siguientes: 1.La flexibilidad Laboral no contribuyó significativamente en el contexto en la cual se aplicó a disminuir los índices de ocupación y la informalidad; objetivo buscado por los diseñadores de políticas públicas; 2.La flexibilidad laboral de hecho es más extensiva e intensiva que la de derecho; 3.A partir de las pautas flexibilizadoras se introducen cambios culturales substanciales que terminan por disolver las solidaridades internas de la clase trabajadora.
Discriminación de precios y competencia imperfecta en los mercados electrónicos
Authors: Andrade Castro Jesús Alberto , Córdova Evelyn
Published: November 2019

El uso de las nuevas tecnologías de información en el desarrollo del comercio electrónico genera diferencias en los niveles de información que poseen los agentes del mercado; ello posibilita la formación de precios discriminados y por ende el desarrollo de mercados de competencia imperfecta, desplazando al modelo clásico de competencia perfecta como paradigma para el entendimiento de la formación de precios. Esta investigación analiza cómo se forman los precios de los bienes que se comercializan en los nuevos mercados electrónicos, bajo la perspectiva de los estudios previos de Pigou, quién analizó este aspecto basado en la satisfacción máxima de las necesidades del consumidor y su deseo por obtener el bien. Los resultados muestran diferencias entre lo que se entiende por discriminación de precios y diferenciación de precios. Se concluye que los niveles de información del comercio electrónico generan asimetrías basadas en una sobre abundancia de información y, que tales diferencias, fundamentan lo inapropiado del modelo clásico de competencia perfecta para entender los mecanismos de formación de precios en los mercados electrónicos.
Factores de interacción de la tecnología y la organización que inciden en la adopción de ingeniería de software
Authors: De Freitas Vidalina , Viloria Orlando , ílvarez Guillermo
Published: November 2019

Este artículo presenta los resultados de una investigación de campo de naturaleza descriptiva, cuyo objetivo fue evaluar las variables que influyen en la adopción de las herramientas Computer Aided Software Engineering o Ingeniería de Software Asistido por Computadora, CASE, en empresas venezolanas, que surgen de la interacción entre las innovaciones tecnológicas y el contexto organizacional de estas empresas, según la opinión de gerentes del nivel Gerencial alto y medio de organizaciones que han pasado por el proceso de evaluación de las CASE. La muestra objeto de estudio estuvo conformada por cuarenta (40) gerentes pertenecientes a treinta y cinco (35) empresas. El análisis realizado ratifica que las variables que inciden en la adopción de las herramientas CASE en las organizaciones venezolanas son: la compatibilidad de la metodología con las herramientas CASE, el apoyo de la gerencia senior y, de la alta gerencia, la participación del usuario, la estrategia de implementación y el reajuste organizacional.
Despliegue estatal y fondos de pensiones en Venezuela
Authors: Díaz Luis Eduardo
Published: November 2019

Se observa en el presente documento que están dadas las condiciones para que ocurra un desplazamiento de la seguridad social al mercado financiero de forma distinta a lo sostenido por el discurso político. En segundo término, la Instalación de un mercado sobre otro; el de pensiones sobre el laboral, tiene deficiencias, fallas y carencias de afiliados. Las deficienciaÂ¡Â¡ pueden evitarse con una adecuada supervisión y regulación (escaso ahorro voluntario y escasa información) en tanto que las fallas se aprecian como estructurales (monopolios! comisiones y riesgos de mercado). Se contribuye a clarificar el papel del sector privado en la seguridad social y se propone el programa público por objetivos y funciones asignándoselas a diferentes gerencias. Por último, se analizan las posturas ideológicas y las diferencias entre la solidaridad y la capitalización individual, señalando el posible modelo a adoptar.
Una política municipal para el desarrollo de la micro, pequeña y mediana empresa
Authors: Tarapuez Chamorro Edwin
Published: November 2019

En los últimos años se ha vislumbrado un nuevo paradigma del desarrollo regional en el que las variables que más interesan son las científico-tecnológicas, el medio ambiente, la descentralización y la creación de micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES). En este nuevo escenario cobra especial importancia el empresario schumpeteriano, innovador y competitivo, con arraigada identidad local y regional. Con el fin de dejar atrás los programas aislados de apoyo al sector empresarial, el gobierno colombiano aprobó la Ley 590 de 2000, más conocida como la “Ley MIPYME”, que se constituye en la columna vertebral de la política del Estado colombiano para el apoyo integral de dicho sector. A pesar de ello aún se necesitan políticas municipales para articular los esfuerzos locales con los nacionales. El autor propone cinco componentes básicos de una política municipal para el desarrollo de las MIPYMES: ambiental, capacitación, comercialización, financiamiento e impuestos municipales (el componente tecnológico se Incluye en cada uno de los anteriores), coordinados por una Secretaría Municipal de Fomento y Competitividad Empresarial, como ente articulador de todos los componentes e interlocutor directo entre el gobierno municipal y los empresarios del municipio. La propuesta fue elaborada para el Municipio de Pasto (Colombia) pero contiene elementos de análisis útiles para cualquier municipio.
La globalización de las ciudades. Integración regional desde la gestión local
Authors: Bilbao Terk Miriam
Published: November 2019

La globalización ha producido la modificación del espacio local a partir de una nueva articulación de la relación espacio tiempo. Por tanto ha generado espacios y relaciones diferentes a las conocidas, afectando más directamente a aquellas ciudades que por su ubicación geográfica relativa, tamaño y complejidad de sus funciones reciben un impacto más directo del fenómeno. Esta relocalización acarrea diversas consecuencias, pero en particular la instalación de un nuevo escenario con actores visibles y actores virtuales que cruzan con sus decisiones el espacio de la ciudad. Los problemas locales se convierten en problemas globales Como contrapartida, los gobiernos locales deben afrontar esta agenda globalizada con los mismos instrumentos y recursos que disponían cuando su acción se limitaba a los servicios públicos esenciales. En consecuencia aparecen modalidades de integración que suponen nuevos tipos de gestión e interacción construyendo redes sin fronteras, traspasando y rebasando los límites y las potestades institucionales establecidas. A partir de esta perspectiva se formulan las instancias de integración y las nuevas formas de gestión en la que se encuentra inserto el espacio ciudad del municipio de Mendoza en Argentina.
Toyotismo y representación sindical. Dos culturas dentro de la misma contradicción
Authors: Battistini Osvaldo
Published: November 2019

Con la incorporación del capital japonés en el sector automotriz argentino, se utilizan intensamente las técnicas japonesas de organización del trabajo. Este artículo tiene como propósito estudiar las relaciones laborales en una empresa de capitales japoneses en Argentina, con especial atención en la relación entre la implementación del sistema de producción y la acción sindical. Los resultados revelan que factores culturales y políticos impidieron a la empresa contar con una representación sindical en la planta que se adapte fácilmente a sus necesidades, esto fue resistido por el sindicato el cual impuso una representación controlada por un sindicato de rama. Sin embargo la puja por la representación gremial derivó en el abandono de resistencia a imposiciones de la empresa, la cual si bien no pudo imponer un sindicato propio, intentó permear a los representantes obreros con su cultura e intereses, quienes al filtrar esta pretensión desarrollaron una actitud reivindicativa propia que se inserta en misma lógica. En definitiva el proceso de construcción de legitimidad para los delegados de planta se inserta en una doble tensión. Por un lado si desarrollan una lógica cercana a la que plantea el sindicato corren el peligro de perder adherentes a los trabajadores, por otro lado, si adoptan patrones de comportamiento fieles a los valores transmitidos por la empresa se distanciarán definitivamente de la asociación gremial perdiendo respaldo y debilitando su capacidad de resistencia con la empresa. Se concluye que en cada formación económico-social la interacción entre los sujetos específicos de la relación capital- trabajo vigente adquiere particularidades que tienen relación con la evolución del proceso cultural y político que permea la relación de fuerzas en la empresa.
Influencia del entorno sobre el riesgo asociado a la banca universal venezolana
Authors: Castellano Montiel Alberto
Published: November 2019

En los últimos años, la situación económica y política del país ha influido enormemente en la situación financiera de muchas empresas, ésto se observa en el gran número de empresas que han cerrado sus puertas desde 1999. A dicha situación no ha escapado el sector financiero el cual ha experimentado el fuerte impacto que estos cambios coyunturales han tenido en la economía del país. Por ello este trabajo pretende identificar la influencia del entorno político económico en el país sobre la situación financiera de la banca universal venezolana. En este sentido se realiza un estudio descriptivo sobre la base de coeficientes de determinación, elaborando para ello un modelo de regresión lineal, utilizando técnicas de evaluación como el análisis discriminante y la metodología de la superintendencia de bancos y otras instituciones financieras, para examinar el riesgo que presenta el sector y cómo ha influido el entorno en esta situación. Para su análisis se asumirá una relación causal entre las variables entorno y situación financiera, realizando un trabajo empírico basado en datos de la banca comercial y universal e información financiera. Todo ello lleva a elaborar conclusiones sobre aspectos tantos internos como externos que afectan al sector bancario específicamente la banca universal venezolana, teniendo como resultado la existencia de un proceso de elásticidad de la situación financiera del sector con respecto al entorno político económico, ocasionando un incremento del riesgo sistemático del sector con respecto a su entorno. Además de la relación existente entre los resultados del análisis discriminante con los resultados de la metodología de la superintendencia de bancos y otras instituciones financieras.
Responsabilidad extracontractual de la administración pública en el código civil y en normas de derecho administrativo
Authors: Soto Hernández María Eugenia
Published: November 2019

El hecho de considerar a la responsabilidad extracontractual de la Administración Pública como una institución de carácter iuspublicista, no imposibilita la aplicación de manera supletoria de las normas del Código Civil, sobre todo en el régimen de responsabilidad por actuaciones ilícitas de la actividad administrativa. El régimen jurídico de la responsabilidad extracontractual de la Administración Pública tiene su base y sustento en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y además existen normas de carácter legal que coadyuvan a fundamentarlo. Se estudia en primer lugar, las normas relativas a la responsabilidad en el Código Civil y en segundo lugar, las normas de derecho administrativo concernientes a la responsabilidad extracontractual de la Administración Pública. Se establece su aplicabilidad de acuerdo a los dos regímenes de responsabilidad extracontractual de la Administración Pública, por falta y sin falta. El diseño del trabajo de investigación se apoya en la estrategia de investigación descriptiva. El método que se sigue es de carácter analítico. Se concluye que en el sistema de responsabilidad extracontractual de la Administración Pública las normas del Código Civil son de carácter supletorio y sus supuestos de aplicabilidad no serán considerados intromisiones, sino, que por el contrario, se trata de un derecho común aplicable, en algunos casos, a las categorías de derecho administrativo.
Modificaciones en la relación trabajo-capital: sus efectos en el proceso de producción de plusvalía en la era de la globalización
Authors: Gonzáles Arencibia Mario
Published: November 2019

El objetivo de esta investigación es realizar un análisis a las modificaciones en la relación trabajo capital y sus efectos en el proceso de obtención de plusvalía. A partir de la teoría marxista sobre la relación trabajo-capital y observando sus puntos de ruptura y continuidad con la lógica del capitalismo actual, se llega a la conclusión contraria del fin de la clase obrera, tomando en consideración de que en el contexto de la globalización, el proceso de formación del proletariado industrial rebasa lo nacional. Este punto de vista permite replantear el cuerpo teórico de la Economía Política marxista en lo referente a la acumulación del capital en el espacio de lo nacional.
Â¿Cómo se enfrentan tres culturas corporativas en una joint venture? Caso Intesa-Venezuela
Authors: Berlin Margalit
Published: November 2019

Este es un estudio de caso realizado en Intesa, una empresa conjunta o joint venture. En Intesa coinciden tres tipos de gerentes, según el tipo de organización de la cual provienen: de Petróleos de Venezuela (PDVSA), del sector privado nacional y del sector multinacional. Mientras los gerentes se adaptan a las culturas corporativas de estos tres sectores, traen ciertas características culturales que los diferencian entre sí. El objetivo de este trabajo es determinar si las diferencias culturales tienen una influencia en la adopción de la cultura que auspicia la empresa. Los resultados de esta investigación coinciden con los encontrados en la literatura sobre la importancia de las condiciones iniciales en las que se forma una joint venture para determinar que una cultura predomine sobre otra. Estas condiciones iniciales son: la ubicación, las instalaciones, el lenguaje utilizado en la firma, los horizontes de carrera. Este estudio muestra un elemento más que contribuye al predominio de una cultura sobre otra. Este depende de las vías que posea cada sector para transmitir su cultura corporativa, algunas son más efectivas que otras. Las menos efectivas son los talleres itinerantes, los boletines, los correos electrónicos mientras las más efectivas son los premios y sanciones que se dan en la organización.
Las Tecnologías de la Información y la Comunicación en Argentina. Un enfoque regional
Authors: Vaca Liliana Josefina
Published: November 2019

Las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC”™s), son consideradas un factor clave en el desarrollo de los diferentes países y regiones. Cada vez más espacios dentro del mundo del trabajo, la educación, la economía, la política, están articulados con ellas. Frente a este fenómeno nos preguntamos: Â¿Qué características asume el proceso de incorporación de estas tecnologías en la Argentina, un país con una marcada heterogeneidad y desigualdad regional? Con el objetivo de comenzar a buscar respuestas, utilizamos algunos de los indicadores que propone la guía CID Harvard para países en desarrollo, a fin de detectar el nivel de penetración de las TIC”™s en las distintas áreas de la Argentina. Aunque los resultados son provisorios, todos los indicios hablan acerca de que el despliegue de estas tecnologías reproduce el patrón de desigualdad previamente existente en el país.
Nuevas estrategias de formación profesional para la modernización del Estado en Chile
Authors: Díaz Nelson , Rivera Claudio , Krraushaar Lilith
Published: November 2019

Desde comienzos de la década de los 90 en Chile se observa un interés creciente del Estado por modernizarse. Este proceso ha sido expresado en diferentes políticas, programas e instituciones, que en conjunto pueden articularse en políticas públicas de modernización, que han sido promovidas entre los funcionarios del Estado, relevando de este modo el papel clave que los recursos humanos juegan en el éxito del proceso. En otro esfuerzo convergente hacia la modernización del Estado, algunas Universidades Públicas en Chile han desarrollado programas de formación profesional de trabajadores del sector público, dirigidos a desarrollar competencias y habilidades profesionales a funcionarios de la administración pública en casi todas las regiones de Chile. Si bien ambos esfuerzos parecen vinculados, por los objetivos y tópicos que involucran, se carece de investigaciones empíricas que evalúen el impacto de los repertorios discursivos del Estado hacia sus funcionarios para llevar adelante la modernización, así como el impacto de los procesos de formación profesional dirigidos a trabajadores del sector público. Este trabajo se sitúa en este vértice analítico. Analiza y evalúa el rol formativo de la Universidad, a partir de la experiencia de la Universidad de Los Lagos que entre 1994 y 2000 ha formado a más de 600 profesionales, que iniciaron sus estudios siendo trabajadores públicos, relacionándolo con el proceso de modernización del Estado en Chile. Para ello, son consideradas como unidades de información y análisis los trabajos finales de titulación de los estudiantes adscritos a programas de formación profesional para trabajadores de la administración pública, ya que estos trabajos reflejan la respuesta de los funcionarios públicos hacia el proceso de modernización.
La producción científica de una unidad de investigación universitaria. Una propuesta metodológica
Authors: Bravo Morales Gaudy Claret
Published: November 2019

El artículo presenta una metodología para la caracterización de la producción científica de una unidad de investigación universitaria. Se registran diferentes tipos de indicadores referentes a los insumos para la investigación o indicadores de entrada y a los productos derivados de la misma o indicadores de salida, como parte de la construcción de la memoria científico-tecnológica y toma de decisiones de una organización universitaria destinada a la investigación. La metodología se aplica a un estudio de caso: Instituto de Investigaciones de la Facultad de Arquitectura y Diseño (IFAD) de La Universidad del Zulia - LUZ (Maracaibo-Venezuela), en donde la producción analizada proviene de la ejecución de proyectos de investigación financiados por el Consejo de Desarrollo Científico y Humanístico de LUZ (CONDES) entre 1987 a 1999. Las conclusiones y recomendaciones se orientan al establecimiento de correlaciones entre los indicadores registrados y las acciones gerenciales a seguir por la organización de investigación.
El espacio femenino en el mundo del trabajo formal
Authors: Iranzo Consuelo , Richter Jacqueline
Published: November 2019

El objetivo de este articulo es presentar una panoramica de los principales problemas que confronta el personal femenino dentro del sector formal del mercado de trabajo, susceptibles de ser acometidos por el movimiento sindical a traves de la negociacion colectiva. El punto del cual se parte es que la invisibilidad de los asuntos atenientes al trabajo femenino, tal como la perspectiva de genero ha hecho hincapie, constituye una barrera que hay que desmontar para poner en evidencia algunas de las multiples vias mediante las cuales se establecen diferencias de oportunidades en el mercado de trabajo. El hilo conductor del analisis es demostrar como la segregacion ocupacional, la discriminacion salarial, el acoso sexual, los efectos negativos de la reestructuracion productiva sobre la fuerza de trabajo femenina, afectan severamente las posibilidades de insercion y de desarrollo de la mujer trabajadora dentro del mercado de trabajo. Se concluye con que el predominio de la cultura masculina en el mundo sindical, la escasa presencia de mujeres dentro de las directivas sindicales y su dificultad para traducir en reivindicaciones concretas los problemas que padecen en el mercado de trabajo, unido a la pervivencia de un cultura que coloca sobre la mujer una responsabilidad que compite a ambos sexos, son parte de los factores que hay que superar para emprender el camino que conduzca a la superacion de las desigualdades actuales en materia de genero.
Reforma a la gestión educativa e identidad profesional de los docentes en Argentina: Estudio de un caso
Authors: Freytes Frey Ada Cora
Published: November 2019

Dentro de la reforma educativa argentina, el 3°; ciclo de la Educacion General Basica (EGB) constituye un aspecto central, ya que plantea importantes quiebres con respecto a la estructura anterior. Este ciclo esta integrado por los antiguos 7°; grado de la escuela primaria y 1 y 2 año de la secundaria, por lo que implica la convivencia de dos culturas profesionales diferentes: la de los maestros y la de los profesores. A esto se suma la reformulacion del rol docente que impulsa la reforma. En este trabajo, se analiza la incidencia de estos procesos en la constitucion de la identidad profesional de los docentes del 3° ciclo en la provincia de Buenos Aires. Esto supone una indagacion en diversos planos: a) las interpelaciones acerca de la identidad docente presentes en los discursos y lineamientos acerca de la implementacion del 3° ciclo de la EGB en dicha provincia; b) los significados y representaciones identitarias que se van constituyendo en las interacciones cotidianas en las escuelas; c) las maneras en que son recibidas y procesadas estas interpelaciones y representaciones por los docentes del 3° ciclo, en un trabajo interpretativo que supone tambien resistencias y reformulaciones. Este planteo supone un contrapunto entre lo macro -abordado a traves del analisis de contenido de ciertos discursos publicos- y lo micro -examinado a traves de un estudio de casos multiples en diversas escuelas bonaerenses.
Desempeño de instituciones que atienden a niños “de” y “en” la calle en Venezuela
Authors: Rodríguez Yudey
Published: November 2019

Con el objeto de contribuir a la creación de un marco de referencia en materia de seguimiento y evaluación de instituciones que atienden ni ños “de” y “en” la calle en Venezuela, la investigaci ón se orienta a evaluar el desempeño institucional de la Casa Don Bosco de Valencia durante el per íodo 1986-2000. Para ello se diseñó un instrumento de evaluación que responde a las características propias de los Programas Familia y Escuela - Taller implementados en la Casa Don Bosco. Los resultados de la investigación indican que la institución ha ejercido un papel fundamental en la formación de cientos de niños y jóvenes “de” y “en” la calle, logrando mantenerse a través del tiempo a pesar de la continua reducción del presupuesto. Sin embargo, existen algunas limitaciones que deben ser superadas para garantizar un mayor desempeño institucional, las cuales están relacionadas con: falta de claridad en la definición de objetivos, alta tasa de deserción escolar comparada con la tasa de educación básica nacional, ausencia de informes anuales de gestión y de un plan nutricional elaborado por especialistas en la materia.
Gestión tecnológica en el proceso de relación Universidad del Zulia-Sector Productivo.
Authors: Martínez de Carrasquero Cynthia , González de Gutiérrez Marié , Rojas de Mavárez Ligibther
Published: November 2019

El propósito de este estudio es el proporcionar propuestas de gestión tecnológica, que aplicadas a las dependencias universitarias de LUZ, permitan viabilizar el proceso de vinculación universidad-sector productivo. Para ello se realizó una investigación de campo de carácter descriptivo-exploratorio, aplicada y no experimental. La población estuvo constituida por 22 dependencias de LUZ, que desarrollan actividades de vinculación con el sector productivo. El instrumento utilizado para recabar información, estuvo conformado por un cuestionario. Los resultados, fueron analizados estadísticamente. Se concluye que la vinculación entre la universidad y el sector productivo está condicionada por la falta de política para ello y la desconfianza del sector productivo, así como por el entrabamiento de la normativa universitaria. Se elaboran propuestas estratégicas de gestión tecnológica para aplicarlas a las dependencias universitarias de LUZ y viabilizar el proceso de vinculación universidad-sector productivo.Â
Impacto de las fusiones bancarias en los clientes externos. Caso: Fondo Común Banco Universal-Venezuela
Authors: Muñoz José , Requena Karen
Published: November 2019

En los ultimos años, las instituciones financieras venezolanas han pasado por varias etapas, tratando de adaptarse a los cambios de la economia nacional. Inicialmente, pasaron de ser empresas financieras regionales a nacionales y luego de especializadas a universales, sin embargo, estas estrategias no resultaron del todo, teniendo que buscar otras alternativas como las fusiones. La investigacion se oriento a determinar el impacto que causan las fusiones bancarias en sus clientes externos, tomando como caso especifico a la entidad financiera venezolana: Fondo Comun Banco Universal, para lo cual se utilizo una metodologia de caracter descriptivo y una combinacion de estrategia documental y de campo. Se aplico un muestreo no probabilistico de tipo intencional, seleccionando los elementos con base en criterios o juicios de los investigadores. De acuerdo a la opinion generalizada por los consultados, el nuevo banco es percibido por los clientes como una entidad menos agil a la hora de prestar sus servicios.
Estrategias de modernización empresarial: Procesos, productos y fuerza de trabajo
Authors: Gamboa Cáceres Teresa , Arellano Rodr íguez Madelein , Nava Vásquez Yuneska
Published: November 2019

Con base en la conceptualizacion general de las estrategias empresariales elaborada en un trabajo previo, se realiza la revision y discusion de bibliografia y experiencias acerca de aquellas estrategias que tienen como proposito fortalecer las funciones esenciales de la empresa. Las estrategias intraempresa se clasifican tomando como criterio los elementos que intervienen en la produccion desde una perspectiva sistemica, encontrando tres tipos: modernizacion de procesos, estrategias sobre la fuerza de trabajo y estrategias relativas al producto, cada uno de los cuales tiene subtipos particulares. Se concluye que las estrategias intraempresa centran la atencion en fines relacionados con la reduccion de costos y con la competencia, especialmente para adquirir mayor capacidad operativa, a fin de responder a las fluctuaciones del mercado, evitar su saturacion y ampliar la participacion en el mismo; en sintesis, para obtener ventajas comparativas frente a los competidores. Sin embargo, algunas de las estrategias intraempresa, si bien reducen los costos y mejoran la posicion competitiva en el mercado, provocan desempleo y precarizan las condiciones de trabajo pero ademas, la generalizacion del desempleo reduce la capacidad adquisitiva del mercado. Se destaca ademas, la necesidad de abordar la innovacion y modernizacion considerando las caracteristicas y necesidades del contexto.
Estrategias funcionales emergentes de promoción por parte de los ejecutivos del negocio bancario: Estudio preliminar a la Banca en Maracaibo.
Authors: Borgucci Emmanuel , Cubillán Roberto
Published: November 2019

En esta investigacion de caracter preliminar, se trata de demostrar la existencia de estrategias funcionales emergentes por parte de los ejecutivos de negocios bancarios. Se diseño una investigacion de tipo descriptivo y se aplico un cuestionario semiestructurado y validado con el procedimiento del pretest-test a 16 ejecutivos del area petrolera pertenecientes a 10 bancos ubicados en Maracaibo (Venezuela). Se concluye que sobre la base de una serie de habilidades personales y operativas, el ejecutivo de negocios no solamente tiene la habilidad para comunicarse, cruzar ventas o servir de asesor, sino que es una especie de departamento informal de gestion de recursos internos para alcanzar metas de captacion y colocacion e recursos del banco aunque en determinados momentos, como lo expresaron algunos ejecutivos de negocios, la institucion se oponga consciente o inconscientemente.
Indicadores de impacto de la cooperación internacional científicotecnológica. Experiencias en un centro universitario de investigación.
Authors: Vílchez de Salazar Donilba , Flores Urbáez Matilde
Published: November 2019

El proposito de este estudio es sistematizar las experiencias del Centro de Estudios de Corrosion (CEC) de la Universidad del Zulia (LUZ) en materia de cooperacion internacional cientifico-tecnologica y explorar indicadores de impacto de esa cooperacion, tangibles e intangibles, vinculados con el refuerzo institucional y la contribucion al desarrollo regional. La metodologia fue de caracter exploratorio-descriptiva concebida como una retrospectiva historica del Centro. Consto de dos fases: la primera, consistente en una revision de documentos relacionados con las actividades de investigacion y su vinculacion internacional. Los objetivos de esta fase fueron: 1. explorar la trayectoria del CEC en materia de cooperacion internacional, 2. sistematizar sus experiencias y 3. determinar indicadores de impacto. La segunda fase, bajo la modalidad de encuesta, se centro en una entrevista semi estructurada al Director y a los investigadores, con los mismos objetivos de la primera fase. Los resultados develaron indicadores tangibles e intangibles de impacto para el refuerzo institucional y para el desarrollo regional. Las principales conclusiones estan asociadas al alto nivel de especializacion de su personal, al alto potencial para fomentar la cooperacion internacional que tiene el area de la corrosion y de la investigacion y el desarrollo y, finalmente, a la importancia que le otorgan los investigadores a los indicadores intangibles como valor agregado de la cooperacion.
Actitud organizacional del Profesor Universitario
Authors: Meléndez Ferrer Luis E
Published: November 2019

La actitud del profesor universitario es abordada desde una perspectiva organizacional. Esto implica describir su conceptualizacion considerando las caracteristicas profesionales, laborales y organizacionales; y la bidireccionalidad entre la organizacion universitariaactitud profesoral y entre la actitud profesoral-comunidad docente de la facultad. En cuanto a los elementos actitudinales, se presenta lo cognitivo, afectivo y comportamental. Por otra parte, la actitud organizacional genera funciones favorables para realizar diversas actividades institucionales en la universidad.