bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
Cosmic Voids in the SDSS DR12 BOSS Galaxy Sample: the Alcock–Paczyński test
Authors: Mao Qingqing , Berlind Andreas A. , Scherrer Robert J. , Neyrinck Mark C. , Scoccimarro Román , Tinker Jeremy L. , McBride Cameron K. , Schneider Donald P.
Published: January 2017

We apply the Alcock–Paczyński (AP) test to stacked voids identified using the final data release (DR12) of the Baryon Oscillation Spectroscopic Survey (BOSS). We also use 1000 mock galaxy catalogs that match the geometry, density, and clustering properties of the BOSS sample in order to characterize the statistical uncertainties of our measurements and take into account systematic errors such as redshift space distortions. For both BOSS data and mock catalogs, we use the ZOBOV algorithm to identify voids, we stack together all voids with effective radii of

in the redshift range of 0.43–0.7, and we accurately measure the shape of the stacked voids. Our tests with the mock catalogs show that we measure the stacked void ellipticity with a statistical precision of 2.6%. The stacked voids in redshift space are slightly squashed along the line of sight, consistent with previous studies. We repeat this measurement of stacked void shape in the BOSS data, assuming several values of

within the flat

model, and we compare this to the mock catalogs in redshift space to perform the AP test. We obtain a constraint of

at the 68% confidence level from the AP test. We discuss the sources of statistical and systematic noise that affect the constraining power of this method. In particular, we find that the measured ellipticity of stacked voids changes more weakly with cosmology than the standard AP prediction, leading to significantly weaker constraints. We discuss how constraints will improve in future surveys with larger volumes and densities.
Management public de projets d’investissement direct étrangers et intelligence économique territoriale
Authors: Coussi Olivier
Published: January 2017

Nous étudions les liens entre le processus d’implantation d’un projet d’investissement direct étranger et son inscription dans le dispositif d’intelligence économique territorial. Sur la base d’une étude initiale historique, nous proposons une analyse secondaire à l’aide du cadre théorique issue de la sociologie de la traduction. Sur le cas spécifique du management de l’implantation en France d’une entreprise chinoise, nous montrons comment le management public va produire une impression d’échec pour ce projet qui, paradoxalement, trouvera une issue concrète et positive sur le territoire.
Le soutien des programmes publics européens aux coopérations inter-organisationnelles en R&D
Authors: Mayrhofer Ulrike , Angué Katia
Published: January 2017

Cette contribution porte sur les programmes publics européens de recherche qui visent à promouvoir les coopérations inter-organisationnelles. Les auteurs mettent en relief les enjeux liés aux alliances internationales ayant pour objet la recherche et le développement (R&D), et présentent les principales initiatives mises en œuvre au niveau européen pour faciliter la collaboration dans ce domaine. L’analyse des coopérations soutenues par l’initiative Eureka durant les périodes 1992-2000 et 2005-2013 permet d’identifier le profil des acteurs qui participent aux coopérations engagées dans le cadre des programmes communautaires.
Choisir un mode de gestion : l’importance des croyances
Authors: Guirou Camille
Published: January 2017

La question de la gestion des crèches municipales s’articule actuellement autour de la question : régie (gestion internalisée) ou délégation (gestion externalisée) ? Or, cette façon rationaliste et universaliste d’envisager le problème omet le rôle crucial de la motivation des acteurs dans le processus de décision. Cette recherche exploratoire compare deux cas contradictoires de municipalités, l’une ayant délégué sa crèche, et l’autre l’ayant municipalisée. Grâce aux concepts de Weick et aux apports de la théorie du sensemaking, nous souhaitons montrer comment une étude des croyances des membres de l’organisation permet de dépasser ce débat et de mieux comprendre ce qui se joue dans les collectivités territoriales qui changent de mode de gestion de leurs services.
L’efficacité d’un programme politique : Le cas du palais des sports de Rouen
Authors: Dermit-Richard Nadine
Published: January 2017

Cette contribution a pour objet de mesurer l’efficacité des choix politiques effectués par une collectivité territoriale en matière de gestion et d’animation d’un équipement sportif. L’enseignement majeur de cette analyse est la mise en évidence d’un coût d’animation de l’équipement qui s’ajoute à ceux de construction et de fonctionnement, indispensable pour le faire vivre et justifier de son utilité sociale.
Une managéralisation du discours du Politique. L’exemple de travaux parlementaires sur les crises de la finance
Authors: Michel-Clupot Muriel , Rouot Serge
Published: January 2017

Les travaux parlementaires sur les innovations ou dérives financières contiennent-elles une reconnaissance de crise et font-elles émerger une tentation de réglementation ? Une analyse textuelle est menée sur deux rapports récents (crise des produits structurés contractés par les collectivités locales et crise de confiance envers les agences de rating ). Appliquant la théorie des parties prenantes à un contexte de crise, la recherche étudie les auditions des acteurs, ainsi que leur contribution respective aux conclusions générales des rapports parlementaires. Sont décelées une certaine managérialisation des propos tenus par le Politique, l’influence des experts dans les conclusions et plus largement, une porosité des discours entre la sphère économique et la sphère politique.
Les clauses d’évaluation sectorielles : outils d’ajustement ou de stratégie politique ? Le cas de l’interdiction de la mendicité à Lausanne
Authors: Wirths Damien
Published: January 2017

Demander dans une loi que ses effets soient mesurés est considéré comme une bonne pratique synonyme d’expertise. Néanmoins l’étude d’une politique sécuritaire suisse révèle que cette expertise n’est pas l’apanage de l’evidence-based policymaking mais également un moyen de d’alimenter le conflit politique sur la base de données empiriques.
L’avenir incertain des dispositifs d’anticipation RH au sein des universités françaises : entre recherche de sens et perte de sens
Authors: Brillet Franck , Sauviat Isabelle
Published: January 2017

Cette recherche s’intéresse à la problématique de savoir comment la dialectique fin/moyens impacte les pratiques de gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences issues de la nouvelle gestion publique des ressources humaines dans les universités françaises. Plus précisément, sur la base d’un positionnement interprétativiste, et en référence à une logique abductive, un premier temps de compréhension consiste à présenter le contenu conceptuel et empirique associé aujourd’hui aux pratiques de GPEEC universitaires. Ce qui conduit à montrer au travers d’une recherche-action, que l’adoption de la GPEEC dans deux universités renvoie à des situations très différentes. Afin d’identifier et d’expliquer les raisons de ces observations empiriques, un deuxième temps d’analyse porte sur une relecture de la dialectique fins/moyens au travers du prisme du sens (théorie du sensemaking ). Cette analyse permet d’appréhender la GPEEC comme une démarche soit de « construction de sens », soit de « perte de sens ». Ces résultats sont une occasion de discuter et de mettre en perspective le processus de sensemaking et les questions de valeur publique et de légitimité.
Quand les pouvoirs publics favorisent la proximité pour stimuler la créativité du territoire
Authors: Horvath Isabelle , Dechamp Gaëlle
Published: January 2017

En adoptant une approche compréhensive et explicative basée sur des entretiens qualitatifs, l’objectif de cet article est de comprendre, à partir de l’analyse d’activités dans un quartier créatif, si la proximité des acteurs (comme levier de production d’idées) est un mythe ou une réalité, s’il y a cohérence entre l’intention politique et l’opérationnel.
L’internationalisation de la firme : les théories de l’apprentissage organisationnel sont-elles caduques ?
Authors: Basly Sami
Published: January 2017

Cet article puise dans les développements théoriques relatifs à l’apprentissage organisationnel et à l’approche de la firme fondée sur le savoir, afin de mieux appréhender le contenu et les processus de développement des savoirs dans le cadre de l’internationalisation de la firme. Aussi, l’objet de l’apprentissage organisationnel dans le cadre de l’internationalisation sera-t-il précisé et le rôle de l’apprentissage cognitif et comportemental décrit et analysé. Des propositions issues des « théories » de la firme fondée sur le savoir seront enfin utilisées pour opérer un dépassement de l’analyse classique et analyser les processus « hybrides » de création de savoir organisationnel dans le cadre de l’internationalisation de la firme. Cette prise en compte des différentes conceptions et variantes de l’apprentissage et du développement du savoir sera mobilisée pour analyser l’opposition apparente entre deux conceptions du phénomène de l’internationalisation, celle du développement incrémental et celle de l’internationalisation précoce et rapide. Classification JEL : M16
Internationalisation des PME technologiques dans une économie en transition : le rôle des réseaux sociaux et d’affaires
Authors: Mejri Issam , Ramadan Maarouf
Published: January 2017

Les PME technologiques souffrent généralement de la rareté des ressources nécessaires à toute expansion internationale. Dans les économies en transition comme la Tunisie, ce sentiment est accentué par la multitude des défaillances institutionnelles, telles que les politiques gouvernementales discrétionnaires et la règlementation inefficace qui entravent l’identification et la poursuite des opportunités entrepreneuriales sur les marchés étrangers. Le présent article propose d’explorer le rôle des réseaux sociaux et d’affaires dans l’internationalisation des PME technologiques en Tunisie. L’idée principale étant de comprendre la dynamique de ces réseaux et la façon dont ils influencent l’internationalisation des PME technologiques. Une recherche qualitative exploratoire par étude de cas multiples a été utilisée pour étudier trois PME technologiques tunisiennes du secteur des technologies de l’information et de la communication (TIC). Les résultats ont montré que les réseaux sociaux et d’affaires ont un impact significatif sur l’accès de ces PME à des ressources stratégiques nécessaires à leur internationalisation. Classification JEL : L26, M16
Investissements directs étrangers dans le capital des grandes entreprises au Cameroun : quel effet sur leur performance ?
Authors: Djoutsa Wamba Léopold , Ndjanyou Laurent , Nga Nkouma Tsanga Rosalie Christiane
Published: January 2017

Cet article vise un double objectif : vérifier d’une part l’existence d’une relation entre l’investissement direct étranger (IDE) et la performance des entreprises bénéficiaires au Cameroun et d’autre part, s’assurer que le différentiel de performance entre les grandes entreprises au Cameroun trouve une explication dans l’ouverture ou non de leur capital social aux investisseurs étrangers. Sur le plan méthodologique, la vérification des hypothèses émises est sous-tendue par la mise en œuvre des analyses de la Covariance (MANCOVA) sur un échantillon de 362 grandes entreprises camerounaises référencées par l’Institut National de la Statistique du Cameroun en 2011. Les résultats obtenus montrent non seulement que l’investissement direct étranger a une influence positive et significative sur la performance des entreprises bénéficiaires, mais que les entreprises dont le capital est détenu partiellement ou totalement par les investisseurs étrangers sont plus performantes que celles au capital entièrement détenu par les nationaux. Classification JEL : C81, F21, F23, G34, L25
Les stratégies d’internationalisation des petites et moyennes entreprises, le cas des entreprises en République Démocratique du Congo
Authors: Bongolomba Isoketsu Jacques
Published: January 2017

L’attractivité des marchés étrangers a conduit de nombreuses petites et moyennes entreprises à s’aventurer dans un environnement global qui leur est parfois hostile. L’internationalisation est devenue une source d’inspiration des entrepreneurs et des petites et moyennes entreprises conscientes des opportunités offertes par les marchés étrangers. L’internationalisation permet aux dirigeants des petites et moyennes entreprises d’acquérir des connaissances et des expériences. Les petites et moyennes entreprises qui cherchent à pénétrer dans les marchés étrangers opèrent les choix entre les différents modes d’entrée. L’internationalisation est souvent perçue à travers les exportations. Or, cette stratégie ne constitue qu’une des modalités particulières d’entrée dans les marchés étrangers. Les petites et moyennes entreprises empruntent parfois des stratégies similaires à celles des grandes entreprises. Malgré cela, moins de petites et moyennes entreprises sont présentes sur les marchés étrangers. L’internationalisation affecte non seulement des grands groupes, mais aussi des petites et moyennes entreprises exportatrices et innovantes de par ses innovations et sa résistance aux crises financières, politiques et économiques. Cependant, l’internationalisation présente des risques, et génère des coûts, que les PME ne peuvent supporter. Pour les petites et moyennes entreprises congolaises, il peut être rassurant de nouer des alliances stratégiques et des partenariats, et de disposer de réseaux à l’étranger. Or, les petites et moyennes entreprises congolaises sont encore moins nombreuses à nouer des alliances stratégiques et des partenariats ou à réaliser des acquisitions à l’étranger. Si, pour certaines de ces petites et moyennes entreprises, la croissance externe n’est pas essentielle, les stratégies d’internationalisation impliquent de nombreux défis qui constitueraient des obstacles pour beaucoup d’entreprises souhaitant s’internationaliser. L’objectif de ce papier est de présenter une revue de littérature sur l’internationalisation et les modalités d’entrée des PME congolaises dans les marchés étrangers. Classification JEL : L1, L26, O19
Exportation, capacité d’absorption et innovation, le cas des entreprises manufacturières tunisiennes
Authors: Chehaider Olfa
Published: January 2017

Nous proposons d’évaluer à l’aide d’un modèle Probit l’impact de l’exportation sur l’activité d’innovation des entreprises manufacturières tunisiennes, en nous basant sur les données d’une enquête effectuée en 2008 auprès de 450 entreprises manufacturières. Les résultats de l’estimation ont montré que l’exportation est une source importante d’innovation pour les entreprises tunisiennes. D’un autre côté, ce travail a mis en évidence l’importance du rôle de l’activité de R&D, des coopérations en R&D et du rôle de l’Etat particulièrement à travers le Programme de Mise à Niveau (PMN) dans la réussite des entreprises tunisiennes à mettre en œuvre des activités d’innovation. De plus, nous avons confirmé la relation d’interdépendance entre le développement de la capacité d’absorption technologique et l’exportation. En effet, nous avons montré que les interactions entre l’exportation et les différentes composantes de la capacité d’absorption se traduisent par des effets d’apprentissage plus importants et stimulent par conséquent l’activité d’innovation des entreprises manufacturières tunisiennes. Classification JEL : F 14, O 55
La difficulté à élaborer des récits communs entre parents et professionnels
Authors: Boutanquoi Michel , Bournel-Bosson Maryse , Minary Jean-Pierre
Published: January 2017

Poser la question des ressources des parents c’est poser la question de leurs capacités à analyser leur situation ou, plus précisément, poser la question de la manière dont les professionnels s’appuient sur ces capacités et contribuent à les développer. En reprenant des données issues de deux recherches antérieures (l’une portant sur l’évaluation de situations, l’autre sur le travail d’entretien entre parents et professionnels), l’article porte sur la manière dont d’emblée se trouvent – ou non – mobilisées des capacités d’analyse de la situation, pour parvenir ou non à une forme de diagnostic partagé. Il tend à poser la question des marges de manœuvre dont les acteurs disposent ou peuvent développer pour aller au-delà du déjà-là et installer des manières de dire et de faire singulières.
Les ressources parentales au prisme des écrits professionnels : comment lire entre les lignes ?
Authors: Cabantous Dalila , Robin Pierrine
Published: January 2017

À partir d’une étude de vingt dossiers en protection de l’enfance tirés aléatoirement et comparés entre deux périodes en 2000 et 2015 en Seine-et-Marne (France), cet article s’intéresse à l’émergence des ressources parentales dans les écrits professionnels en lien avec l’appréhension des besoins de l’enfant, dans les évaluations des situations d’enfants en danger. Alors que les ressources parentales étaient invisibles dans les écrits en 2000, le parent apparaissant sous le registre du manque, celles-ci sont plus répertoriées en 2015. Mais l’analyse du corpus montre aussi qu’elles sont principalement mentionnées sous la forme normative de la capacité à collaborer. Cet article montre ainsi que loin d’être individuelles, les ressources et « compétences parentales » sont donc construites dans la relation aux enfants et aussi aux professionnels et dans la place laissée par ces derniers aux parents. Leur émergence est aussi à relier à l’évolution des représentations sur la parentalité et à l’inflexion du contexte législatif et du contexte de travail des professionnels.
Le modèle de la pédiatrie sociale en communauté et ses retombées sur le bien-être des familles : une étude pilote
Authors: Clément Marie-Ève , Bérubé Annie , Moreau Jacques
Published: January 2017

Au Québec, les Centres de pédiatrie sociale en communauté (CPSC) offrent aux enfants et à leurs familles en situation de grande vulnérabilité psychosociale une approche d’intervention de proximité alliant des services médicaux, psychosociaux, spécialisés et juridiques. Cet article vise à présenter les résultats d’une étude réalisée auprès de familles fréquentant un CPSC depuis au moins un an. S’inspirant d’une approche méthodologique mixte, l’étude permet de documenter les retombées des services sur le bien-être psychosocial des enfants et de leurs parents. Des résultats issus de la passation de divers instruments validés (GED, ISP, SSQ, EMMD) (pré et post-test) auprès de 26 parents et de 18 enfants permettent d’observer des effets positifs significatifs chez l’enfant après un an de présence dans les CPSC. Alors que les résultats des mesures quantitatives sont moins probants chez les parents, ceux issus des entrevues semi-dirigées réalisées auprès de 17 parents et 7 intervenant.e.s montrent qu’ils y voient certaines retombées, plus particulièrement sur leur sentiment d’efficacité parentale et leur perception du soutien social. Ces résultats montrent la pertinence de ces organisations et soulèvent des pistes de réflexion en regard de l’aide apportée aux parents.
« Je suis Michel et je suis beau comme le soleil… » Ressources des familles négligentes enregistrées par les professionnels dans le programme PIPPI en Italie
Authors: Milani Paola , Ius Marco , Zanon Ombretta , Sità Chiara
Published: January 2017

PIPPI est un programme national de recherche, formation et intervention basé sur une prise en charge multi-professionnelle intensive des familles négligentes en Italie. Le but est de prévenir le placement de l’enfant à partir d’un travail articulant les facteurs de risque et de protection, fondé sur le soutien aux parents et la promotion de la résilience. PIPPI, inspiré par la bien connue résilience de Fifi Brindacier (figure littéraire créée par Astrid Lindgren), se focalise en particulier sur la négligence parentale. La construction du projet s’appuie sur un logiciel, RPMonline, qui en Italien signifie : « Évaluation, Projet et Suivi ». Le logiciel est basé sur le modèle multidimensionnel «  Le Monde de l’enfant  », traduction adaptée du Assessment Framework britannique. Dans cet article, nous proposons une analyse quantitative et qualitative des évaluations qui mettent en évidence les ressources familiales de 600 enfants vivant dans 453 familles négligentes ayant participé à la troisième édition d’implantation du programme en 2014-2015.
Changement dans l’utilisation des conduites parentales psychologiquement violentes à la préadolescence
Authors: Pouliot-Lapointe Joëlle , Gagné Marie-Hélène , Drapeau Sylvie
Published: January 2017

La présente étude vise à identifier les facteurs associés à un changement dans la fréquence des conduites parentales psychologiquement violentes (CPPV) envers les préadolescents. L’échantillon compte 143 dyades parent-enfant rencontrées à deux reprises. Les parents ont complété un questionnaire portant sur les comportements agressifs de leur enfant, tandis que les jeunes ont rempli un questionnaire sur les conflits parentaux et sur la fréquence des CPPV. Les résultats montrent que la probabilité qu’il y ait une augmentation des CPPV sur un an est accrue de plus de trois fois dans les familles séparées, comparativement aux familles biparentales intactes. De plus, l’augmentation des conflits parentaux contribue à prédire l’augmentation des CPPV.
Travail indépendant et inégalités de genre en Belgique
Authors: Ghesquière François , O’Dorchai Síle
Published: January 2017

Cet article a pour objet d’analyser le travail indépendant en Belgique à travers le prisme des inégalités de genre qui le caractérisent. Parmi tous les pays européens, la Belgique ne fait pas exception quant au manque de données statistiques qui permettent d’analyser le travail indépendant. Nous avons recours aux données de l’Institut National d’Assurances Sociales pour Travailleurs Indépendants (INASTI) et de la Banque Carrefour de la Sécurité Sociale (BCSS). Ces données exhaustives permettent d’éclairer deux grandes inégalités de genre qui caractérisent le travail indépendant : en termes d’accès à ce type de travail ainsi que de revenu qu’il procure. On observe que les femmes sont très sous-représentées parmi les indépendants – et que cela ne peut s’expliquer par leur répartition entre secteurs d’activités. On constate également que les indépendantes ont des revenus bien plus faibles que ceux des indépendants, et ici aussi la répartition sectorielle n’explique pas cette inégalité. Codes JEL : J16, J49, J71, D31
Intégration des personnes d’origine étrangère sur le marché du travail belge
Authors: Bevers Tom , Gilbert Valérie
Published: January 2017

Cet article reprend quelques éléments clés du Rapport Monitoring socio-économique « Marché du travail et Origine – 2015 ». Ce rapport analyse la position socio-économique des personnes d’origine belge et étrangère via une approche unique qui consiste à appréhender l’origine des personnes via l’intégration, dans le Datawarehouse marché du travail et protection sociale de la Banque Carrefour de la Sécurité Sociale, de données provenant du Registre national, relatives à : la nationalité des individus et de leurs parents (à la naissance et actuelle), l’obtention de la nationalité belge (des individus et de leurs parents) et l’inscription au Registre national. Cet article débute par la description des deux variables inédites utilisées dans le rapport que sont l’origine et l’historique migratoire. Il analyse ensuite la position socio-économique et les caractéristiques de l’emploi des personnes en fonction de leur origine. Et enfin, il formule des recommandations spécifiques au marché du travail. Classification JEL : F22, J61, J71
Emploi temporaire et profits des firmes belges : une approche sectorielle
Authors: Giuliano Romina , Kampelmann Stephan , Mahy Benoît , Rycx François
Published: January 2017

Cet article étudie l’influence des contrats de travail à durée déterminée (CDD) sur les profits des entreprises suivant une approche sectorielle. À travers un survey de la littérature, il analyse différentes explications de la relation en contextes de concurrence parfaite et imparfaite, suivant lesquelles les profits peuvent être influencés de façon positive comme négative par les CDD. Il présente également les estimations provenant d’une étude économétrique récente relative au secteur privé belge. Cette dernière suggère des résultats contrastés d’un point de vue sectoriel. En effet, il apparaît que les CDD n’ont d’effet significatif (et positif) sur les profits des firmes que dans certains secteurs des services, dont le commerce de gros et de détail, l’Horeca ou encore l’immobilier. Ils rejoignent mutatis mutandis les enseignements tirés d’expériences française et allemande. Classification JEL : J24, J31, J41
La dispersion salariale augmente-t-elle l’absentéisme au sein des firmes ?
Authors: Mahy Benoît , Rycx François , Volral Mélanie
Published: January 2017

Le but de cet article est de résumer la littérature consacrée à la relation entre la dispersion salariale et l’absentéisme pour raison de maladie. D’un point de vue théorique, selon la théorie des tournois, cette relation pourrait être i) négative, étant donné la hausse de motivation induite par la perspective d’attribution du prix le plus élevé au travailleur le plus productif ou ii) positive, en raison de conditions de travail plus exigeantes que suppose la hausse de productivité en vue d’obtenir le prix. D’autre part, suivant un ensemble de théories basées sur des notions d’équité, cette relation pourrait être i) positive, étant donné la plus faible coopération induite au sein de la main-d’œuvre, ou ii) négative, si la plus grande hétérogénéité salariale est perçue comme une forme de reconnaissance par les travailleurs plus productifs. Nous présentons les quelques rares études qui, à notre connaissance, analysent l’influence de la dispersion salariale sur l’absentéisme, avec une attention particulière portée aux résultats obtenus pour le secteur privé belge. Codes JEL : M52, J31, J28, I19
La responsabilité sociale des entreprises permet-elle aux travailleurs sur-éduqués d’être plus productifs ?
Authors: Giuliano R. , Mahy B. , Rycx F. , Vermeylen G.
Published: January 2017

Cet article présente une première analyse microéconométrique des effets de comportements socialement responsables des entreprises sur la relation qui peut exister entre sur-éducation et productivité du travail au sein des firmes belges. Nous estimons une équation de productivité en utilisant une importante base de données appariées employeurs-employés en panel portant sur la période 1999-2010. En appliquant la méthode des moments généralisés (GMM), nos estimations montrent tout d’abord que la sur-éducation exerce un impact positif et significatif sur la productivité du travail, rejoignant en cela les enseignements de la théorie du capital humain. Ensuite, elles suggèrent que l’effet de la sur-éducation est renforcé lorsque les firmes adoptent un comportement socialement responsable au sens où elles embauchent des travailleurs (i) ayant un niveau d’éducation effectif correspondant au niveau d’éducation requis et (ii) présentant une diversité en termes de genre et d’âge. Nos résultats montrent donc que la responsabilité sociale de l’entreprise (RSE), au-delà de représenter une approche innovante et proactive pour les parties prenantes de la firme, peut contribuer à un environnement de travail favorable au développement de la productivité du travail en leur sein. Codes JEL : J28, I2, J24, M50
Nobles judeoconversos: los oscuros orígenes del linaje Córdoba-Ronquillo
Authors: Quevedo Sánchez Francisco Indalecio
Published: January 2017

La historiografía tradicionalmente ha estudiado al converso desde la perspectiva inquisitorial, centrando su atención en las terribles persecuciones sufridas por el grupo. Así, la herejía judaica ha oscurecido una realidad mucho más importante, la que demuestra que el cristiano nuevo logró integrarse en aquella sociedad a pesar de la Inquisición, la limpieza de sangre y, en general, la cruel persecución social e institucional a la que fue sometido. Linajes como los Córdoba-Ronquillo ejemplifican a la perfección esta tendencia, pues su asimilación no solo fue total, sino que además algunos de sus miembros lograron ascender socialmente a pesar de las enormes trabas impuestas por un sistema puramente discriminatorio.
El ¿(judeo) español? de Pisa a la luz de cuatro inventarios de finales del siglo XVII
Authors: Cuadros Roberto
Published: January 2017

Aún son escasos los estudios sobre el español de la comunidad sefardí italiana en documentación diplomática. En este trabajo, por un lado, se analiza la modalidad lingüística presente en cuatro inventarios inéditos localizados en Pisa, que no se puede calificar de judeoespañol sino de un español afín al peninsular en la antesala de la inminente asimilación lingüística al italiano; y, por otro, se propone una presentación crítica de estos documentos, continuando la línea empezada por Manuel Ariza de edición de documentos notariales de Pisa del siglo XVII en 2012.
Detecting Advanced Persistent Threats in Oracle Databases
Authors: Ray Lynn , Felch Henry
Published: January 2017

Advanced persistent threats (APTs) have become a big problem for computer systems. Databases are vulnerable to these threats and can give attackers access to an organizations sensitive data. Oracle databases are at greater risk due to their heavy use as back-ends to corporate applications such as enterprise resource planning software. This chapter will describe a methodology for finding APTs hiding or operating deep within an Oracle database system. Using an understanding of Oracle normal operations provides a baseline to assist in discovering APT behavior. Incorporating these and other techniques such as database activity monitoring, machine learning, neural networks and honeypots/tokens can create a database intrusion detection system capable of finding these threats.
The Role of Knowledge Management Strategies in Cooperation Agreements
Authors: Donate Mario J. , Sánchez de Pablo Jesús D. , Guadamillas Fátima , González-Ramos María Isabel
Published: January 2017

In this chapter, the role of knowledge management strategies (KMS) in cooperation agreements is analyzed in a technology-intensive company. Knowledge management in alliances implies to establish an organizational design to both explore and exploit knowledge for achieving competitive goals (for each partner). The importance of alliances for technological companies and the necessity of designing suitable KMS in alliances—in terms of objectives and goals, knowledge management tools, and support systems—are explained first of all. Moreover, the analysis of a case study on KMS in the alliances of a high-tech Spanish company with businesses in innovation intensive settings is developed by the authors. Finally, this chapter will conclude with a discussion on the way that the implementation aspects concerning KMS in cooperation agreements have been managed by the company in order to support technology development and product diversification.
E-Business and Analytics Strategy in Franchising
Authors: Chen Ye-Sho , Liu Chuanlan , Zeng Qingfeng , Azevedo Renato F. L.
Published: January 2017

Franchising as a global growth strategy, especially in emerging markets, is gaining its popularity. For example, the U.S. Commercial Service estimated that China, having over 2,600 brands with 200,000 franchised retail stores in over 80 sectors, is now the largest franchise market in the world. The popularity of franchising continues to increase, as we witness an emergence of a new e-business model, Netchising, which is the combination power of the Internet for global demand-and-supply processes and the international franchising arrangement for local responsiveness. The essence of franchising lies in managing the good relationship between the franchisor and the franchisee. In this paper, we showed how e-business and analytics strategy plays an important role in growing and nurturing such a good relationship. Specifically, we discussed: managing the franchisor/franchisee relationship, harnessing the e-business strategy with aligning the e-business strategy with application service providers, an attention-based framework for franchisee training and how big data and business analytics can be used to implement the attention-based framework.
Exploring M-Commerce and Social Media
Authors: Papadopoulou Panagiota
Published: January 2017

The proliferation of mobile phones and tablets shape a new arena for online commercial activity with unprecedented opportunities and challenges. In this omnipresent mobile environment, understanding consumer behavior constitutes a challenge for m-commerce vendors, as they seek to understand factors that affect it, positively and negatively, and to integrate social media in their mobile strategy and across mobile devices. This paper presents an exploratory qualitative research examining separately mobile phones and tablets and the use of social media, in the context of m-commerce. The results of our qualitative analysis show important factors for m-commerce and social media adoption and use, highlighting the similarities and differences between mobile phones and tablets. Our qualitative results also reveal factors having a negative effect to m-commerce, for both mobile devices. Business opportunities enabled by social media for m-commerce and how these can be leveraged in this promising multiple-device mobile context are also discussed.
The Impact of Online Training on Facebook Privacy
Authors: Smith Karen H. , Méndez Mediavilla Francis A. , White Garry L.
Published: January 2017

Facebook is a major part of the lives of many consumers who share a considerable amount of information with friends, acquaintances, and commercial interests via the platform, leading to greater exposure to privacy risks. Training has been shown to be effective in reducing computer risk in a variety of contexts. This study investigates the effectiveness of training on consumer attitudes and behavioral intentions toward Facebook privacy risk. The study highlights the importance of training consumers on how and why they need to protect their privacy. Findings suggest that training can reduce consumer risk, but effectiveness can vary across types of training. For example, Facebook's Privacy Tour was less effective than third party training videos in improving consumer vigilance. Implications of the findings for consumers and privacy advocates are discussed.
A Multi-Perspective Theoretical Analysis to Web Accessibility
Authors: Peixoto Carlos , Branco Frederico , Martins José , Gonçalves Ramiro
Published: January 2017

Accessibility has become increasingly important in information technology, particularly due to legislation pressure to make affordable public services to all. Being end-users and software companies those who have direct contact with accessibility problems, other stakeholders are committed to defining methods and change mentalities in Web accessibility implementation. In addition to a conceptual definition, this chapter presents entities views with responsibilities in the area, taking into account their work done in the past and the prospects for future. The understanding of the interaction between all these perspectives will help to realize the way it will go, which carries with it great challenges and opportunities, widely explored in this work.
Human Digital Immortality
Authors: Popescu Florin , Scarlat Cezar
Published: January 2017

More or less primitive homo sapiens have always secretly dreamt about, or plainly believed in immortality. All cultures had and still have beliefs, traditions, rituals, legends, old stories, and fairy tales about immortality. Unfortunately, as science and technology progressed, human immortality is a remote ideal yet. In addition, as technology development speeds up, it challenges the social nature of humankind; a possible result is people alienation. It is the purpose of this paper to propose a new prospective: opposed to the common feeling that technology alienates people – in their most intimate nature – the authors believe that modern technologies and human nature (defined by its innermost dream of immortality) converge. The ancient human dream of eternal life can be achieved through technology: i.e. human digital immortality. A day will come when the entire technical capabilities will allow personalities to be copied into a computer. Thus immortality could be provided in a virtualized form, heaven being replaced with a super computer.
Design of Human-Computer Interaction Systems with Directions and Applications
Authors: Kumar Manoj
Published: January 2017

The intention of this chapter is to provide an overview on the subject of Human-Computer Interaction. The overview includes the basic definitions and terminology, a survey of existing technologies and recent advances in the field, common architectures used in the design of HCI systems which includes unimodal and multimodal configurations, and finally the applications of HCI. This chapter also offers a comprehensive number of references for each concept, method, and application in the HCI. Human–computer interaction is considered a core element of computer science. Yet it has not coalesced; many researchers who identify their focus as human–computer interaction reside in other fields. It examines the origins and evolution of three HCI research foci: computer operation, information systems management, and discretionary use. It describes efforts to find common ground and forces that have kept them apart.
Library Services for Bioinformatics
Authors: Ram Shri
Published: January 2017

Bioinformatics is an emerging data intensive discipline. The community and information resources and sources are heterogeneous. It is the role of library to provide a comprehensive platform to deliver effective information services to the community. The paper discusses the status of various bioinformatics information resources available for the community. It is essential to search, consolidate and made information resources available to the community. The paper also discusses the methodology for integration of information resources at a single platform. The integration platform is proposed shall highlight the role of the library in understanding the current best practices to deliver effective information to bioinformatics community. It will discuss the close relationship between data and information playing an extensive role in generation of bioinformatics knowledge. Further, a model has been proposed for the resource integration in the area of bioinformatics in order to provide a comprehensive platform for knowledge dissemination.
Information Services to Biomedical Science through Mobile Technology Applications
Authors: Anbu John Paul
Published: January 2017

Biomedical science is one filed where huge amount of information is generated, distributed over the internet and a number of software tools are also developed to generate information. The quantum of biomedical data along with the proliferation of new data integration technologies have made it important to adopt smart and fast network tools to access information in bioinformatics. It is important to make researchers in biomedical science aware of systematic approaches to access these information. One avenue to implement this approach is to make the biomedical information available through mobile technology which is still missing. It is heartening to see that there are some mobile initiatives taking place in biomedical sciences which provide handy tools for bioinformatics information seekers to access information. This paper is a review of such tools which will aid the library and information professionals to create information literacy in this field in future.
Web Resources on Zea mays
Authors: Ram Shri
Published: January 2017

Zea mays (Z mays), commonly known as corn, is a staple food used worldwide. The research field involving Z. mays has huge potential for agricultural scientists, where the new inventions are being used for the better crop protection. Bioinformatics has revolutionized the research where gene sequencing technology has helped a lot in better agricultural practices through mapping. This chapter proposed to review the research involving Z mays and worldwide resources available on the crop.
Mind and Matter
Authors: Johard Leonard , Lippi Vittorio , Safina Larisa , Mazzara Manuel
Published: January 2017

A purely reductionist approach to neuroscience has difficulty in providing intuitive explanations and cost effective methods. Following a different approach, much of the mechanics of the brain can be explained purely by closer study of the relation of the brain to its environment. Starting from the laws of physics, genetics and easily observable properties of the biophysical environment we can deduce the need for dreams and a dopaminergic system. We provide a rough sketch of the various a priori assumptions encoded in the mechanics of the nervous system. This indicates much more can be learnt by studying the statistical priors exploited by the brain rather than its specific mechanics of calculation.
Software Development Crisis
Authors: Zykov Sergey
Published: January 2017

Software development is critically dependent on a number of factors. These factors include techno-logical and anthropic-oriented ones. Software production is a multiple party process; it includes customer and developer parties. Due to different expectations and goals of each side, the human factors become mission-critical. Misconceptions in the expectations of each side may lead to misbalanced production; the product that the developers produce may significantly differ from what the customers expect. This misbalanced vision of the software product may result in a software de-livery crisis. To manage this crisis, the authors recommend using software engineering methods. Software engineering is a discipline which emerged from the so-called “software crisis” in the 1960s: it combines technical and anthropic-oriented “soft” skills. To conquer the crisis, this chapter discusses general architecture patterns for software and hardware systems; it provides instances of particular industries, such as oil and gas and nuclear power production.
Mathematical Models of Desire, Need, Attention, and Will Effort
Authors: Ovsich Alexander J.
Published: January 2017

According to Spinoza, “Love is nothing else but pleasure accompanied by the idea of an external cause”. Author proposes that desire is nothing else but a change of pleasure accompanied by the idea of its cause, that terms ‘desire', ‘want' and their cognates describe change of the pleasantness of the state of a subject (PSS in short) associated with X, that if change of PSS is positive/negative, then X is called desirable/undesirable correspondingly. Both positive and negative desires can be strong, so strength of desire characterizes its magnitude. Need of X is defined here as a cyclical desire of X that gets stronger/weaker with dissatisfaction/satisfaction of its need. Author also explores an idea that the stronger is desire of X by a subject, the more attention this subject pays to X. Distribution of attention and influence on it by the will effort are analyzed in this paper.
The Structure of Talent
Authors: Mupepi Mambo G. , Mupepi Sylvia C.
Published: January 2017

This chapter advances a discourse on a co-constructed competency model referred to as the SCCM. The SCCM is an alternative competency management strategy designed to build talent needed to increase productivity. A competency model buttress talent management and how human resource management, can be designed and implemented. Arguments drawn indicate that competency models, in particular those concerned with organizational capabilities, are relatively ineffective when developed outside the organization. A contrast of the competency models developed elsewhere with those espoused within the organization by the knowledge communities (KC) and effectiveness demonstrated in the latter approach. By reviewing selections from the literature that established the competency development movement, a foundation on past knowledge is considered in the design and implementation of the capability required to champion organization. The SCCM approach is applicable to most organizations in creating explicit knowledge, skills, and behavior necessary to increase productivity.
Structuration Applications and Practice
Authors: Mupepi Mambo , Mupepi Sylvia , Modak Aslam
Published: January 2017

This chapter makes a contribution to talent management literature by investigating the construction of a high-performance organization applying the structuration proposition. People remain as the source of value in all companies and increasingly the human factor is critical in making the difference. The structuration approach make it possible to include the collective experience of the people doing the work to leverage each employee's unique talents to boost productivity. The structuration ontology is applied to create structure and agency useful in making the competitive advantage real. The analysis of both structure and agency can lead to a reproduction of the competences that undergird high performance organization.
Engaging the Diversified Workforce Sustaining Productivity
Authors: Mupepi Mambo , Motwani Jaideep , Ross-Davis Yolanda M. , Allen Monica
Published: January 2017

The argument presented in this article is that highly productive workplaces can be inclusive, and purposefully built to produce the goods and services demanded by customers. A socio-technical system approach can be inclusive in terms of talent and technology and is subject to deconstruction. The characterization of diversity can be made in at least two ways: based on the attributes possessed by the employees; and racial composition of the workforce. A co-constructed competency model can be applied to understand the nature and description of prevailing cultural conditions to effectively engage people to be more productive. An inclusive circle of deeply involved people can design and support the necessary change and generate the synergy, techniques, and the heuristics, to increase productivity.
Highly Productive 21st Century Workforce
Authors: Mupepi Sylvia , Mupepi Mambo , Modak Aslam
Published: January 2017

Some leadership behaviors are more frequently applied by women than men in the management of teams. These attributes have been proven successful in enhancing corporate performance and will be a key factor in meeting tomorrow's business challenges. Talent is unevenly distributed in diversified work environments and promoting women and gender leadership variety is of strategic importance in companies. Results from a recent study show an unprecedented amount of CEO turnover in 2015 and a growing tendency to look for new leadership outside the company. Nearly a quarter of the world companies replaced their CEOs during the same year and it is the highest turnover for the past two decades. Those new top executives were increasingly hired from elsewhere even during planned leadership changes. The data indicates that fewer women are the incoming list of top executives indicating that some of the old habits still linger in 21st century organizations. The organization development of effective capability deduces new viewpoints to advance the best talent for all time.