bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
¿Es correcto aplicar la presunción de laboralidad a un acto suicida ejecutado en el trabajo?
Authors: Sánchez Pérez José
Published: October 2022

El punto de partida de nuestro análisis queda identificado por el alcance del ámbito protector de los actos autolesivos en la relación laboral. Hemos de tener presente que la propia delimitación y el concepto de «accidente de trabajo», a priori, excluye la protección del acto voluntario que genera daños, pues el artículo 156.4 de la Ley general de la Seguridad Social (LGSS) mantiene fuera del marco protector la lesión que se provoca voluntariamente al apreciarse que la víctima asume el resultado dañoso que su acto va a generar. Efectivamente, este tipo de actos en los que la lesión es consecuencia necesaria del acto ejecutado y resulta pretendida por quien la lleva a cabo quedan, de entrada, al margen del ámbito de protección del accidente de trabajo. Partiendo pues de la actual y rígida regulación normativa del suicidio en el ámbito laboral surge una dificultad especial cuando el mismo se pretende considerar accidente de trabajo, si bien resulta patente, en múltiples casos con claridad meridiana, que la actividad laboral puede erigirse en la causa directa o, al menos, el factor desencadenante del trastorno mental o desequilibrio psíquico que lo desencadena.
Abordando el autoempleo precario desde la Unión Europea: sinergias entre el concepto de trabajador y la eficacia horizontal de los derechos fundamentales
Authors: Martínez Yáñez Nora María
Published: October 2022

Este trabajo ha obtenido un accésit del Premio Estudios Financieros 2019 en la modalidad de Trabajo y Seguridad Social.
La externalización productiva y los nuevos modelos de empresa impulsados por la digitalización de la economía favorecen la expansión de un tipo de trabajo autónomo personal, involuntario y marcado por una fuerte dependencia tanto económica como organizativa. Mientras a nivel interno se debate sobre cómo abordar la protección de esta moderna mano de obra precaria, el presente trabajo vuelve la mirada hacia el derecho de la Unión Europea, donde la amplitud del concepto de trabajador en conjunción con la eficacia horizontal de los derechos fundamentales permite ya reclamar ante los órganos judiciales internos la tutela de un abanico de derechos fundamentales extensibles a todos los empleos atípicos.
El controvertido acceso a la jubilación activa plena de la persona socia de sociedad civil irregular
Authors: Ferrando García Francisca M.ª
Published: October 2022

La tradicional regla de incompatibilidad entre el trabajo y la pensión de jubilación se halla en la actualidad sometida a importantes excepciones que revelan un cambio de paradigma hacia «un seguro de rentas de vejez», en el que la situación de necesidad protegida deja de ser la pérdida de ingresos como consecuencia del cese en el trabajo, bastando el cumplimiento de la edad establecida y la acreditación del periodo de carencia exigido –Vicente Palacio, A. (2018), Empleo y jubilación: ¿reconstrucción o cambio de paradigma? Lan Harremanak. Revista de Relaciones Laborales, 40, p. 8–.
Las relaciones laborales internacionales en la Administración: jurisdicción competente y ley aplicable a los empleados públicos en el exterior
Authors: López Terrada Eva
Published: October 2022

El estudio del régimen jurídico aplicable al personal laboral al servicio de la Administración española en el exterior presenta dificultades de especial intensidad que vienen motivadas por la dispersión normativa existente y el componente de extranjería que acompaña una relación laboral que, además, se enmarca en la Administración. Pese a ello, la situación de desprotección en la que muchas veces se encuentra este personal explica la importancia de resolver adecuadamente las cuestiones relativas a la jurisdicción competente y ley aplicable a sus contratos. El análisis de dichas cuestiones permite determinar, por un lado, la eficacia de las cláusulas de sumisión expresa a tribunales extranjeros, frecuentemente incluidas en los contratos del personal laboral en el exterior. Por otro lado, permite clarificar si la aplicación de la legislación española como ley más estrechamente vinculada con el contrato es posible o si, con independencia de que el derecho aplicable al contrato sea el del país de destino, la aplicación de las leyes españolas puede derivar bien de la aplicación de la excepción de orden público que recoge el artículo 21 del Reglamento Roma I, bien de la aplicación de las leyes de policía si se dan las condiciones del artículo 9 de dicho reglamento.
Selección del convenio aplicable en empresas multiservicios: otra asignatura legal y jurisprudencial pendiente
Authors: Miñarro Yanini Margarita
Published: October 2022

Las empresas multiservicios son la fórmula actualmente más utilizada de externalización de la actividad económica. Estas se presentan como alternativa a las empresas de trabajo temporal (ETT), si bien no siempre son competidoras, pues con cierta frecuencia ambas se incluyen en el seno de un mismo grupo empresarial, por lo que en estos casos su utilidad económica es única.
Competencia judicial y salud laboral de las personas titulares de la jurisdicción: ¿por qué se rebela la Sala Social de la Audiencia Nacional?
Authors: Moreno Pérez José María
Published: October 2022

Ante la realidad conocida del recurso interpuesto por las cuatro asociaciones judiciales demandantes en el mes de abril y las correspondientes impugnaciones que se fueron desplegando durante el mes de mayo, pudimos, al hilo del comentario que dedicamos a la sentencia de instancia en el número de octubre de 2018 de esta revista, afirmar sin equivocarnos que los fundamentos de la sentencia de la Audiencia Nacional (AN) solo habían alcanzado la naturaleza de definitivos, quedando estos al devenir de la decisión que había de tomar el Tribunal Supremo (TS) resolviendo el recurso en favor de la casación suplicada o bien manteniendo el criterio conforme a las impugnaciones formuladas por el resto de las partes, a saber, la Abogacía del Estado en nombre del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), el Ministerio Fiscal y las comunidades autónomas de La Rioja, Galicia, Andalucía, Cantabria y Valencia. También nos atrevíamos a desear que los fundamentos de la sentencia no quedaran consolidados por el Alto Tribunal, esperando de este la inequívoca interpretación de la norma a fin de confluir con la voluntad del legislador.
La negociación colectiva transnacional como instrumento de gobernanza mundial del trabajo del futuro
Authors: Correa Carrasco Manuel
Published: October 2022

En el contexto de la globalización, la desintegración y digitalización de los procesos productivos por parte de las empresas constituyen, sin duda, los factores más determinantes en la transformación experimentada por las estructuras socioeconómicas en la actualidad. La creación de redes de empresas multinivel, donde concurren un número indeterminado de agentes (contratistas, subcontratistas, proveedores) que intervienen en la cadena de suministro diseñada por la empresa principal, se concibe como una estrategia dirigida a la reducción de costes laborales y encuentra su máxima expresión cuando trasciende las fronteras nacionales y prescinde de los eventuales límites o restricciones que pudieran derivarse de las regulaciones estatales. Ante la inoperancia de las tradicionales instituciones de protección jurídica, concebidas a escala estatal, el objetivo del presente estudio es, precisamente, analizar el papel que puede desempeñar la negociación colectiva transnacional como instrumento de gobernanza del trabajo asalariado a nivel global, tomando como referente experiencias como las que, de forma paradigmática, representa la adopción de acuerdos marco internacionales en el seno de empresas multinacionales y otras iniciativas de interés.
Cómo afrontar el desafío de la gestión de recursos humanos de los trabajadores mayores: un modelo integrado basado en la evidencia
Authors: María Alcover Carlos
Published: October 2022

Este trabajo ha obtenido el Premio Estudios Financieros 2019 en la modalidad de Recursos Humanos.
El progresivo envejecimiento de la población tiene como una de sus consecuencias la necesidad de mantener en el mercado laboral a los trabajadores mayores y prolongar su vida profesional. Los responsables de recursos humanos se enfrentan al desafío de gestionar la edad, tanto en la retención y desarrollo de los empleados mayores, como en los procesos implicados en las relaciones intergeneracionales. Las prácticas universalistas de gestión de recursos humanos pueden resultar inadecuadas para afrontar la creciente diversidad por edad, al no considerar las diferencias en estados, necesidades, motivación y metas profesionales de los empleados. Al mismo tiempo, la utilización de la edad cronológica como único criterio para tomar decisiones se ha revelado insuficiente, puesto que la edad subjetiva y las percepciones acerca de la capacidad de trabajo resultan predictores más fiables de la actividad laboral. Con objeto de dar respuesta al desafío de la gestión de la edad en las organizaciones, el objetivo de este trabajo es presentar un modelo integrado de gestión de recursos humanos basado en la evidencia dirigido a los trabajadores mayores, así como ofrecer una perspectiva de la evolución temporal y las trayectorias en las etapas medias y finales de la carrera y las correspondientes prácticas de gestión de recursos humanos que serían más adecuadas a corto, medio y largo plazo.
Alcance de la responsabilidad del Fogasa en el caso de modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Authors: Palomino Saurina Pilar
Published: October 2022

El Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) es un organismo autónomo dependiente del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, con personalidad jurídica y capacidad de obrar para el cumplimiento de los fines establecidos en el artículo 33 del Estatuto de los Trabajadores (ET), en la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social (LRJS), y en el Real Decreto 505/1985, de 6 de marzo, sobre organización y funcionamiento del Fondo de Garantía Salarial. Esto es, se trata de una institución de garantía que protege los créditos salariales en caso de insolvencia del empresario.
La negociación colectiva en las empresas multiservicios: concurrencia de convenios colectivos
Authors: López Sánchez M.ª Caridad
Published: October 2022

El recurso a las empresas de gestión integral ha supuesto una quiebra del estatuto de los trabajadores subcontratados. Esta minoración de derechos se ha producido por la vía de la negociación de convenios colectivos de ámbito empresarial y se ha visto favorecida por la regla legal de solución prevista en el artículo 84.2 del Estatuto de los Trabajadores (ET) para los supuestos de concurrencia conflictiva –que establece la preferencia del convenio de empresa en determinadas materias–. Asimismo, la inseguridad jurídica que existe en el régimen de determinación del convenio de sector aplicable y la doctrina judicial no claramente superada, que considera de aplicación el convenio de sector únicamente para aquellas situaciones en las que la empresa multiservicios no cuenta con un convenio colectivo propio, también han favorecido la instrumentalización patológica de la descentralización productiva. Las medidas de corrección dirigidas a proteger a los trabajadores de estas empresas se han materializado por la vía de la negociación colectiva sectorial, mediante la introducción de cláusulas extensivas de garantía y cláusulas de delimitación funcional inclusivas, así como a través de jurisdicción social, que ha declarado la nulidad de numerosos convenios colectivos de empresas multiservicios. No obstante, estas vías de solución son insuficientes: es necesaria una modificación normativa que traduzca el cambio de la posición jurídica del trabajador subcontratado por empresas multiservicios a los fines de tutela del derecho del trabajo.
Cómo actuar ante la jurisdicción internacional por la negativa de Noruega a reconocer la pensión de jubilación a los marineros españoles que trabajaron en los buques de su pabellón
Authors: Santiago de La Nuez Cristina Esperanza , Martín Molina Alejandro Andrés
Published: October 2022

En el presente trabajo abordamos el problema surgido a una serie de trabajadores españoles en Noruega que durante años trabajaron como pescadores en aguas de ese país. Estos pescadores que, al ser en su mayoría de Galicia, tenían sus residencias en territorio español no fijaron residencia habitual en Noruega, sino que simplemente se trasladaron a dicho país para trabajar en buques de bandera noruega. Durante los años que estuvieron trabajando pagaron sus impuestos en Noruega y, al llegarles la edad de jubilación, solicitaron al Gobierno noruego la correspondiente pensión, la cual les fue denegada por el criterio de la falta de residencia en Noruega. Este es el problema que se plantea en el presente artículo y al cual hemos pretendido buscar soluciones desde distintos ámbitos competenciales, como son el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, el Tribunal de Derechos Humanos y los Pactos internacionales civiles y políticos aplicables a los Estados parte. Con un marcado tinte jurídico se analiza el tema planteado desde su vertiente judicial, a través de las acciones judiciales ejercitadas y de la jurisprudencia existente en casos similares, y sobre todo desde el punto de vista humano y de reconocimiento de los derechos humanos para todo trabajador cualquiera que sea el lugar o país de trabajo.
Identidad europea, brechas de género y protección social: el Tribunal de Justicia de la Unión Europea desnuda persistentes discriminaciones indirectas por razón de sexo
Authors: Molina Navarrete Cristóbal
Published: October 2022

1. Acaban de tener lugar unas nuevas elecciones al Parlamento Europeo (26 de mayo de 2019), en un contexto de gran incertidumbre sobre el «futuro de la Unión» (UE) y su «proyecto integrador», sobre todo en su dimensión social. Tradicionalmente ignoradas por gran parte de la población, en estos comicios se habría producido una mayor participación ciudadana (no sería el caso de nuestros vecinos lusos, por ejemplo), si bien en países como España ha crecido la participación a raíz de su coincidencia con otras convocatorias (municipales y autonómicas), mejor valoradas por considerarlas más «relevantes» y «próximas» para los asuntos que «de verdad» les interesan. Asimismo, vuelve a la actualidad el interminable «divorcio británico» de la Unión Europea –UE– («brexit»), que ha «quemado» de momento a dos «premier» (de ambos sexos), el que planteó el referéndum de salida, perdiéndolo, contra todo pronóstico racional, y la que debía llevarla a cabo, fracasando 3 años después (el partido más votado al Parlamento Europeo en el Reino Unido es el que postula la salida). Una de las principales razones de ese divorcio institucional sería la voluntad de recuperar la soberanía reguladora, hurtada –al juicio de la mayoría, pírrica, pero mayoría– por la (pretendida) voracidad garantista del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). Paradójicamente, y ya a la desesperada, la aún premier británica habría llamado a la oposición laborista, única que le puede dar la mayoría, a votar su (rechazado) plan, comprometiendo una regulación sobre «derechos a los trabajadores británicos análogos a los europeos». [...]
Medidas legislativas italianas y españolas para paliar la pobreza y la exclusión social: viabilidad e impacto de una prestación/renta de ingresos mínimos
Authors: Ferradans Caramés Carmen , Vincieri Martina
Published: October 2022

Tanto en España como en Italia existe un elevado porcentaje de población en situación de pobreza y exclusión social. De ello se deduce la necesidad de establecer medidas que funcionen a modo de última red de seguridad, para proporcionar una renta adecuada a personas sin empleo que estén en situación de necesidad económica. En este sentido, en Italia se ha implantado en el último año la denominada «renta de inclusión» y se vislumbra la regulación de una «renta de ciudadanía», que amplía su cuantía. Y en España se ha presentado proposición de ley sobre una prestación de ingresos mínimos inserta en el sistema público de la Seguridad Social. La viabilidad, efectividad y sostenibilidad de estas especies de rentas mínimas requieren su complementariedad con las medidas ya establecidas en las distintas regiones, así como su articulación en el marco de la acción protectora por desempleo.
Una propuesta de arquitectura institucional para la figura del cheque formación
Authors: Rodríguez Fernández María Luz
Published: October 2022

Una vez que el Real Decreto-Ley 3/2012 apuntó la posibilidad de crear la figura del cheque formación como vía de financiación de la formación de los trabajadores, la Ley 30/2015 y el Real Decreto 694/2017 procedieron a su regulación. Sin embargo, ninguna de estas normas ha definido la operativa que debe seguirse para la puesta en funcionamiento de esta figura. El propósito de este estudio es proporcionar una mecánica al cheque formación que garantice la libertad de las personas desempleadas para elegir la formación y la entidad formativa que deseen, al tiempo que evite la asimetría de información existente en el mercado de la formación y favorezca la creatividad y la calidad de las entidades formativas. Finalmente, se propone la acreditación de la formación impartida mediante blockchain.
Las resoluciones del Tribunal Europeo de Derechos Humanos como sentencias de contraste en el recurso de casación para la unificación de doctrina
Authors: Rodríguez Cardo Iván Antonio
Published: October 2022

Como es bien sabido, el artículo 217 de la ya derogada Ley de procedimiento laboral, aprobada por el Real Decreto legislativo 2/1995, de 7 de abril, disponía que el recurso de casación para la unificación de doctrina (RCUD):
[…] tendrá por objeto la unificación de doctrina con ocasión de sentencias dictadas en suplicación por las Salas de lo Social de los tribunales superiores de justicia, que fueran contradictorias entre sí, con la de otra u otras salas de los referidos tribunales superiores o con sentencias del Tribunal Supremo, respecto de los mismos litigantes u otros diferentes en idéntica situación donde, en mérito a hechos, fundamentos y pretensiones sustancialmente iguales, se hubiere llegado a pronunciamientos distintos.
La normativa y la política de la OIT sobre el empleo
Authors: Cabeza Pereiro Jaime
Published: October 2022

La materia del empleo ha tenido una gran importancia en la OIT. Diversas normas –convenios y recomendaciones– se han dedicado a ella desde diferentes perspectivas. En particular, en el asunto de las agencias de empleo públicas y privadas, la actividad normativa de esta organización ha alcanzado un gran desarrollo. Por su parte, el Convenio núm. 122 (1964) es una de las normas más importantes en términos de gobernanza. Sin embargo, actualmente necesitaría renovarse, pues las relaciones entre empleo, crecimiento y sostenibilidad han cambiado mucho en los últimos cincuenta años. Las declaraciones de la OIT, sus documentos programáticos y la propia Agenda de Naciones Unidas expresan objetivos ambiciosos sobre el pleno empleo, pero sin un soporte normativo claro adecuadamente actualizado. A la espera de una nueva declaración con ocasión de la Conferencia del centenario, el empleo continúa, en todo caso, como uno de los asuntos de mayor importancia para la OIT.
En cuanto al ámbito interno español, la normativa y la política de empleo han prestado más atención a las orientaciones de la Unión Europea que a las de la OIT. Sin embargo, también estas deben tomarse en cuenta, en particular por lo que afecta a los criterios cualitativos de las ocupaciones adecuadas. A tal respecto, la OIT ha desarrollado una doctrina sin duda más interesante que la de la Unión Europea.
Sinergias entre la OIT y los instrumentos internacionales de protección de los derechos sociales: estado actual y perspectivas
Authors: Salcedo Beltrán M.ª Carmen
Published: October 2022

El ordenamiento jurídico lo integran un conjunto de fuentes que formalmente pueden y deben acometer la finalidad para la que fueron adoptadas, es decir, la composición normativa está orquestada para que se desarrolle en armonía. Trasladada a la realidad esta afirmación, en los últimos años es factible observar algunas disonancias, originadas en el egocentrismo internacional, del que la Unión Europea es la protagonista, y nacional. Una vía adecuada para recomponer la situación es la coordinación y retroalimentación de todos los instrumentos jurídicos, de forma que, a su vez, se asimila el necesario y equivalente respeto. En este sentido, se estudian las sinergias en materia de derechos sociales entre las dos entidades que en el año 2019 celebran sus respectivos aniversarios, la OIT y el Consejo de Europa, puesto que son una muestra de ese comportamiento a nivel institucional, normativo y jurisprudencial. Si bien debe progresarse, afortunadamente no hay confrontaciones ni menosprecios. Precisamente esa inteligente actuación les repercute positivamente, al consolidarlas como abanderadas de las reivindicaciones de los ciudadanos en las instancias judiciales, logrando que sus derechos y sus garantías sean ostensibles y tangibles y no meros «principios a alcanzar». En estos momentos, la jurisdicción del orden social español y francés son ejemplos que evidencian la efectividad y potencialidad de su normativa, por la vía del control de convencionalidad, al haber obtenido la primera recientemente el respaldo constitucional (STC 140/2018, de 20 de diciembre) y la segunda responder frente a modificaciones legislativas regresivas. En consecuencia, no se trata de ser condescendiente o reaccionar en su contra, sino de aceptarlas, puesto que actúan congruentemente en cumplimiento de los compromisos adquiridos y la estricta legalidad.
Novedades del Real Decreto-Ley 28/2018, de 28 de diciembre, respecto de la prestación por cese de actividad de los trabajadores autónomos
Authors: Taléns Visconti Eduardo Enrique
Published: October 2022

El Real Decreto-Ley 28/2018, de 28 de diciembre, contiene una serie de reformas en materia laboral y de empleo. Entre otras tantas materias, ha afectado de manera frontal al régimen jurídico de la prestación por cese de actividad de los trabajadores autónomos. Grosso modo, entre los retoques producidos sobre esta prestación están: su obligada protección, la mejora en las cotizaciones a cargo de la entidad gestora, el aumento de su duración, la rebaja del tipo de cotización, cambios respecto al nacimiento de la prestación, la eliminación de las medidas de formación y orientación laboral y un inédito sistema para canalizar las reclamaciones de los solicitantes. Todas estas novedades serán analizadas en el presente estudio.
La renovada prórroga de la legislación vigente antes de la Ley 27/2011 en materia de jubilación. Los Reales Decretos-Leyes 20/2018 y 28/2018
Authors: Maldonado Molina Juan Antonio
Published: October 2022

La inminente llegada del fin de la prórroga de la antigua jubilación anticipada parcial motivó que la industria del automóvil solicitara una «prórroga de la prórroga», materializada en el Real Decreto-Ley 20/2018, que mantiene durante cuatro años la antigua edad de acceso y una menor cotización para las jubilaciones anticipadas parciales, pero solo para la industria manufacturera. El agravio comparativo ha intentado corregirse prorrogando también la legalidad anterior a los otros dos supuestos que disfrutaban de la prórroga, pero solo por un año (RDL 28/2018). Son dos prórrogas aprobadas con 21 días de diferencia, para colectivos que tenían en común beneficiarse de un mismo régimen transitorio que expiraba en 2019, pero que tras estas prórrogas quedan con tratamientos diferenciados tanto respecto del común de los trabajadores como entre ellos mismos, incluso dentro de los jubilados parcialmente, los trabajadores del sector industrial frente al resto, lo cual genera unas particularidades que fracturan el principio de solidaridad e igualdad. A propósito de esta situación, se analiza globalmente las distintas reglas de retirada escalonada de la legalidad anterior a la Ley 27/2011.
¿Realmente la inteligencia emocional es tan importante como dicen? Más allá de la inteligencia general y la personalidad en la determinación del éxito profesional
Authors: De Haro García José Manuel
Published: October 2022

En el presente trabajo se muestra la importancia relativa de los predictores inteligencia general, factores de personalidad e inteligencia emocional en la determinación del éxito en el inicio de la carrera profesional. Para ello se analizan las relaciones entre la inteligencia emocional percibida, medida mediante el cuestionario Trait Meta-Mood Scale (TMMS-24), la inteligencia general, evaluada mediante la prueba de factor «g» de Cattell, escala 2, la personalidad, evaluada mediante la prueba NEO-FFI, e indicadores extrínsecos e intrínsecos de éxito profesional, en una muestra de 130 egresados que se encuentran en el inicio de su carrera profesional. Los resultados obtenidos en los análisis de regresión jerárquica efectuados indican que, para las medidas de éxito profesional utilizadas, la inteligencia emocional percibida muestra una relación mayor con el éxito profesional y realiza una mayor contribución a la predicción del mismo que la inteligencia general y la personalidad. Se discuten las implicaciones de estos resultados tanto para la comunidad científica, como para la profesional, especialmente en el área de selección, formación y desarrollo de personas.
Peculiaridades (o «privilegios») del contrato de obra o servicio determinados en el ámbito de la investigación
Authors: Ballester Laguna Fernando
Published: October 2022

La sentencia que se analiza versa sobre la adecuación a derecho de determinados contratos de obra o servicio determinados en el ámbito de la investigación suscritos entre una investigadora y la Universidad de La Laguna. Se trata de un tipo de contratación muy utilizado por las universidades públicas y los organismos públicos de investigación (OPI), cuenta con una larga tradición en nuestro ordenamiento jurídico (una de las primeras regulaciones del contrato se contiene en la Orden de 27 de marzo de 1986 –BOE de 30 de abril–, por la que se reguló la contratación laboral, de carácter temporal, de personal para la investigación en las universidades y en el Consejo Superior de Investigaciones Científicas –arts. 1, 2 y 3–) y es fuente de una cierta conflictividad judicial con resoluciones muchas veces condenatorias de los organismos contratantes. Aunque no es este el caso de la sentencia objeto de comentario, que desmonta los distintos argumentos esgrimidos por la actora para cuestionar la contratación efectuada y da la razón a la Universidad de La Laguna, que se «salva» fundamentalmente merced a algunas de las singularidades que posee este contrato en el ámbito de la investigación que se lleva a cabo en el seno de los entes públicos. Pero antes de analizar la sentencia, me referiré brevemente al marco normativo vigente del contrato de obra o servicio determinados para la realización de proyectos específicos de investigación científica o técnica.
¿Genera el permiso parental derecho al devengo del periodo vacacional?
Authors: Poquet Catalá Raquel
Published: October 2022

El derecho a las vacaciones constituye un derecho básico y esencial en el derecho del trabajo, y es la manifestación, por excelencia, del derecho al descanso. Su regulación se halla en diversos instrumentos internacionales, como la Declaración Universal de los Derechos Humanos de 1948, el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales de 1966, y el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos de 1966. Debe destacarse, asimismo, el Convenio núm. 132 de la OIT de 1970, donde se detalla el contenido del derecho a las vacaciones anuales.
«Juego de tronos» entre «togados comunitarios»: «nuevas batallas» por la «última palabra jurídica» en materia sociolaboral
Authors: Molina Navarrete Cristóbal
Published: October 2022

El clásico conflicto entre la justicia social y la seguridad jurídica presenta, en los últimos años, un especial «dramatismo» en las relaciones de trabajo de España, a raíz del uso expansivo que los tribunales nacionales de «nivel inferior» están haciendo de la cuestión prejudicial ex artículo 267 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea. La enorme potencialidad innovadora y disruptiva de los fallos del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, en gran medida algo sacralizados y tenidos como infalibles por los órganos judiciales nacionales, pese a cometer errores, y de bulto a veces, sumado a la falta de intervención legislativa para conformar nuestro derecho legislado a sus mandatos, está haciendo que cada nivel judicial cree su «propia lectura» del fallo comunitario, con opciones dispares entre unos y otros. Asuntos como De Diego Porras, Montero Mateos, en el ámbito de la contratación temporal, o los que dieron lugar al asunto Somoza Hermo, para la transmisión de empresa, así lo evidenciaría. Nadie duda de las bondades de este nuevo modo de producción jurídica, que se basa en el «diálogo a múltiples voces», para el progreso del derecho del trabajo, en ausencia de la debida intervención legislativa, cada vez más abstencionista y temeroso; pero tampoco son dudosos los vicios que crea, en términos de exaltación de la diversidad interpretativa, por lo tanto del caos hermenéutico y la inseguridad jurídica. Consecuentemente, tras un análisis detenido de la actualidad judicial en esta materia, el autor de este análisis reclama un manejo más responsable –prudente– del formidable poder jurídico que el derecho de la Unión Europea pone en manos de cada juez, no solo del Tribunal Supremo y del Tribunal Constitucional, a fin de evitar que aquel conspicuo «diálogo a múltiples voces» derive en una continuo «juego de tronos» entre togados comunitarios por la «última palabra», en un círculo interpretativo sin fin, poco virtuoso.
Disruptive innovation: exploring the impact of skiza tunes on the Kenyan music industry
Authors: Kirui Amon Kipyegon
Published: October 2022

This paper explores Skiza Tunes' impact on the music industry. In the process, the research sought answers on how Skiza Tunes disrupted the Kenyan music industry, the Skiza Tunes platform’s intermediary role, and its exploitative propensities. It initiates a discussion on Skiza Tunes’ disruptive innovation focusing on its business model, platform capitalism. The researcher will undertake a comprehensive literature review on platform capitalism, disruptive innovations and access-based services’ impact on the music industry. Spotify is an access-based service that thrives through platform capitalism. The researcher also conducts in-depth interviews with Kenyan artists, focussing on their opinions on the impact of Skiza Tunes on their socio-economic development. Skiza Tunes is significantly transforming the Kenyan music industry by generating new artist revenue streams. However, limited literature exists on the impact of Skiza Tunes on the music industry. Several questions still linger on the intermediary role of the Skiza Tunes, revenue splits and its exploitative propensities. There should be deliberate efforts to overhaul the education systems to reflect the current technological innovations. The skilled labour expected to drive these disruptive innovations does not get the necessary education, which slows down the adaption of these technologies in the music industry.
Professional and pedagogical training of future employees of the penitentiary system in the context of humanization of the execution of sentences
Authors: Куклина Лариса Владиславовна
Published: October 2022

В статье представлен теоретический анализ проблемы педагогической подготовки будущих сотрудников УИС. Идея гуманизации исполнения наказаний показана через призму профессиональной деятельности сотрудников пенитенциарного ведомства. Автор провел анализ содержания педагогической подготовки будущих сотрудников УИС, осваивающих образовательные программы специалитета, выявил различие в самооценке готовности к профессиональной деятельности у будущих сотрудников УИС. Полученные результаты могут быть использованы для разработки направлений психологического сопровождения процесса адаптации молодых сотрудников в ходе их профессионального становления, а также как основание для внесения соответствующих корректив в педагогический процесс образовательных организаций с целью повышения качества профессиональной подготовки сотрудников УИС.

In the article the author presents a theoretical analysis of the problem of pedagogical training of future employees of the penal system. The idea of humanizing the execution of sentences is shown through the prism of the professional activities of the employees of the penitentiary department. The author analyzes the content of the pedagogical training of future employees of the penitentiary system, mastering the educational programs of a specialist, reveals the difference in self-assessment of readiness for professional practice among future employees of the penal system. The results obtained can be used to develop directions for the psychological support of the process of adaptation of the young employees in the course of their professional development, as well as the basis for making appropriate adjustments to the pedagogical process of educational organizations in order to improve the quality of professional training of the staff of the penal system.
Is Mentalizing Essential to Predict Human Network Size? Reexamining the Social Brain Hypothesis From a Social Network Perspective
Authors: Hirashima Taro , Igarashi Tasuku
Published: October 2022

One central question in social science and evolutionary anthropology is how humans can form and maintain large social networks. The social brain hypothesis argues that humans use their mentalizing ability to read others’ minds for the development of dyadic relationships in layered social networks. However, previous empirical studies have not directly examined the association between mentalizing and the size of the active network located at the outermost layer. By introducing a social network perspective, we predicted that individuals use their mentalizing ability not only to form and maintain dyadic relationships but also to belong to multiple communities, which indirectly expands the active network size. We collected data from undergraduates in Japan (N = 175) to examine how mentalizing is linked to the size of online social networks. Mentalizing was positively associated with the number of dyads but not with the number of communities and the active network size. These findings suggest that the social brain hypothesis has limited validity, and there is a need for more careful explanations surrounding the psychological and structural underpinnings of large human social networks.
How to teach lightning activities to spark students' curiosity?
Authors: Takátsné Lucz Ildikó , Tasnádi Péter
Published: October 2022

Abstract. There is a worldwide tendency to approach physics in everyday
life. Special attention is being paid to the integration of socio-scientific
issues into physics teaching such as saving energy, climate change and its
consequences, and other examples. Severe weather conditions and lightning
activities, which often cause severe damage and sometimes death, can also be
found among the weather-related problems. The accurate description of these
topics for high school learners is very complex, but presenting them in a
relevant, authentic, and inspiring manner is motivating. Motivation is
almost as important as the teaching of the content knowledge because
learning physics in public education nowadays seems to be less and less
popular among students. This paper aims to share our teaching experiences
and some of the ideas concerning lightning strikes and the damages caused by
them. In this study, we also cover some of the common beliefs and
misconceptions related to lightning flashes and examine our students'
thoughts about them.
Data assimilation for the Model for Prediction Across Scales – Atmosphere with the Joint Effort for Data assimilation Integration (JEDI-MPAS 1.0.0): EnVar implementation and evaluation
Authors: Liu Zhiquan , Snyder Chris , Guerrette Jonathan J. , Jung Byoung-Joo , Ban Junmei , Vahl Steven , Wu Yali , Trémolet Yannick , Auligné Thomas , Ménétrier Benjamin , Shlyaeva Anna , Herbener Stephen , Liu Emily , Holdaway Daniel , Johnson Benjamin T.
Published: October 2022

Abstract. On 24 September 2021, JEDI-MPAS 1.0.0, a new data assimilation (DA) system for the Model Prediction Across Scales – Atmosphere (MPAS-A) built on the software framework
of the Joint Effort for Data assimilation Integration (JEDI) was publicly released for community use. Operating directly on the native MPAS unstructured mesh,
JEDI-MPAS capabilities include three-dimensional variational (3DVar) and ensemble–variational (EnVar) schemes as well as the ensemble of DA (EDA) technique.
On the observation side, one advanced feature in JEDI-MPAS is the full all-sky approach for satellite radiance DA with the introduction of hydrometeor analysis variables.
This paper describes the formulation and implementation of EnVar for JEDI-MPAS. JEDI-MPAS 1.0.0 is evaluated with
month-long cycling 3DEnVar experiments with a global 30–60 km dual-resolution configuration. The robustness and credible performance of JEDI-MPAS are demonstrated
by establishing a benchmark non-radiance DA experiment, then incrementally adding microwave radiances from three sources: Advanced Microwave Sounding Unit-A (AMSU-A) temperature sounding channels
in clear-sky scenes, AMSU-A window channels in all-sky scenes, and Microwave Humidity Sounder (MHS) water vapor channels in clear-sky scenes.
JEDI-MPAS 3DEnVar behaves well with a substantial and significant positive impact obtained for almost all aspects of
forecast verification when progressively adding more microwave radiance data. In particular, the day 5 forecast of the best-performing JEDI-MPAS experiment yields an
anomaly correlation coefficient (ACC) of 0.8 for 500 hPa geopotential height, a gap of roughly a half day when compared to cold-start forecasts initialized from operational
analyses of the National Centers for Environmental Prediction, whose ACC does not drop to 0.8 until a lead time of 5.5 d.
This indicates JEDI-MPAS's great potential for both research and operations.
Modeling the topographic influence on aboveground biomass using a coupled model of hillslope hydrology and ecosystem dynamics
Authors: Fang Yilin , Leung L. Ruby , Koven Charles D. , Bisht Gautam , Detto Matteo , Cheng Yanyan , McDowell Nate , Muller-Landau Helene , Wright S. Joseph , Chambers Jeffrey Q.
Published: October 2022

Abstract. Topographic heterogeneity and lateral subsurface flow at the
hillslope scale of ≤1 km may have outsized impacts on tropical forest
through their impacts on water available to plants under water-stressed conditions. However, vegetation dynamics and finer-scale hydrologic
processes are not concurrently represented in Earth system models. In this
study, we integrate the Energy Exascale Earth System Model (E3SM) land model (ELM) that includes the Functionally Assembled Terrestrial Ecosystem Simulator (FATES), with a three-dimensional hydrology model (ParFlow) to
explicitly resolve hillslope topography and subsurface flow and perform
numerical experiments to understand how hillslope-scale hydrologic processes modulate vegetation along water availability gradients at Barro Colorado
Island (BCI), Panama. Our simulations show that groundwater table depth
(WTD) can play a large role in governing aboveground biomass (AGB) when
drought-induced tree mortality is triggered by hydraulic failure. Analyzing
the simulations using random forest (RF) models, we find that the
domain-wide simulated AGB and WTD can be well predicted by static
topographic attributes, including surface elevation, slope, and convexity, and adding soil moisture or groundwater table depth as predictors further
improves the RF models. Different model representations of mortality due to
hydraulic failure can change the dominant topographic driver for the
simulated AGB. Contrary to the simulations, the observed AGB in the
well-drained 50 ha forest census plot within BCI cannot be well predicted by
the RF models using topographic attributes and observed soil moisture as
predictors, suggesting other factors such as nutrient status may have a larger influence on the observed AGB. The new coupled model may be useful for
understanding the diverse impact of local heterogeneity by isolating the
water availability and nutrient availability from the other external and
internal factors in ecosystem modeling.
Thermal regime of the Grigoriev ice cap and the Sary-Tor glacier in the inner Tien Shan, Kyrgyzstan
Authors: Van Tricht Lander , Huybrechts Philippe
Published: October 2022

Abstract. The thermal regime of glaciers and ice caps represents
the internal distribution of ice temperatures. An accurate knowledge of the
thermal regime of glaciers and ice caps is important to understand their
dynamics and response to climate change and to model their evolution.
Although the assumption is that most ice masses in the Tien Shan are
polythermal, this has not been examined in appropriate detail so far. In
this research, we investigate the thermal regime of the Grigoriev ice cap
and the Sary-Tor glacier, both located in the inner Tien Shan in Kyrgyzstan,
using a 3D higher-order thermomechanical ice flow model. Input data and
boundary conditions are inferred from a surface energy mass balance model, a
historical air temperature and precipitation series, ice thickness
measurements and reconstructions, and digital elevation models. Calibration
and validation of the englacial temperatures are performed using historical
borehole measurements on the Grigoriev ice cap and radar measurements for
the Sary-Tor glacier. The results of this study reveal a polythermal
structure of the Sary-Tor glacier and a cold structure of the Grigoriev ice
cap. The difference is related to the larger amount of snow (insulation) and
refreezing meltwater (release of latent heat) for the Sary-Tor glacier,
resulting in higher surface layer temperature, especially in the
accumulation area, which is subsequently advected downstream. Further, ice
velocities are much lower for the Grigoriev ice cap, with consequent lower
horizontal advection rates. A detailed analysis concerning the influence of
temperature and precipitation changes at the surface reveals that the
thermal structure of both ice bodies is not constant over time, with recent
climate change causing increasing ice temperatures in higher areas. The
selected ice masses are representative examples of the (inner) Tien Shan
glaciers and ice caps. Therefore, our findings and the calibrated parameters
can be generalised, allowing improved understanding of the dynamics and
future evolution of other glaciers and ice caps in the region.
Mobilising gig workers for better working conditions
Authors:   , Liyanapathiranage Kanchana Nilmini
Published: October 2022

This doctoral research examines the approaches that gig workers in the Australian states of New South Wales and Queensland have taken to improve their working conditions by working together. The research focuses on three types of gig workers: rideshare drivers, food delivery riders, and on-demand in-home manual workers. The thesis argues that gig workers show varying levels of interest in working collectively to take action to improve their working conditions. The differences are partly explained by the ways in which they variously interpret and respond to the signals that push them to act with others.
How Positive Is “Positive”? Teachers’ Orientations Regarding Teaching Statistics Compared to Teaching Fractions
Authors:   Technical University of Munich, Scheuerer Sarah , Reinhold Frank ,   Freiburg University of Education, Reiss Kristina ,   Technical University of Munich
Published: October 2022

For teaching, not only teachers’ knowledge but also their motivational and emotional orientations are important: they influence teaching practices and student achievement. In statistics education, previous research suggests that teachers have positive orientations, but the exact meaning of ‘positive’ is unclear. A comparison with other mathematical topics might provide clarity here. We therefore asked teachers about their orientations regarding teaching statistics and compared them with fractions. Additionally, we performed cluster analyses to identify teachers’ profiles. The results showed significantly poorer orientations regarding statistics compared to fractions. Cluster analyses revealed three similar profiles in both topics, but the assignment of teachers to the clusters was topic-dependent. Because orientations are assumed acquirable, our findings demonstrate the need to strengthen teachers’ orientations regarding statistics during teacher education.
aching of Statistics as a Mobilizer of Empowerment and Social Engagement: Limits and Potentialities in Brazilian Basic Education
Authors:   Universidade Estadual de Santa Cruz, Cazorla Irene , Monteiro Carlos ,   Universidade Federal de Pernambuco, Carvalho Liliane ,   Universidade Federal de Pernambuco
Published: October 2022

The changes in the Brazilian high school curriculum challenge teachers to approach contemporary themes from interdisciplinary and transversal actions. The teaching of Statistics can be an integrating and promoting axis of statistical literacy, mobilizing empowerment and social engagement. This article aims to reflect on the challenges of teaching Statistics in Brazilian Basic Education, in addition to data collection, calculations, construction of tables and graphs. The reflections are based on a literature review after the publication of the National Curricular Common Base in 2018. The diversity of themes identified in the scientific production suggests a potential to guide the implementation of curricular changes linked to Statistical Education in High School. However, a challenge is its transposition to teacher training. As mudanças no currículo do Ensino Médio brasileiro desafiam professores a abordarem temas contemporâneos a partir de ações interdisciplinares e transversais. O ensino de Estatística pode ser um eixo integrador e promotor do letramento estatístico, mobilizando empoderamento e engajamento social. Este artigo objetiva refletir sobre os desafios de ensinar Estatística na Educação Básica brasileira, para além da coleta de dados, cálculos, construção de tabelas e gráficos. As reflexões baseiam-se numa revisão da literatura após a publicação da Base Nacional Comum Curricular em 2018. A diversidade de temáticas identificadas na produção científica sugerem um potencial para orientar a implementação das mudanças curriculares vinculadas a Educação Estatística no Ensino Médio. Entretanto, um desafio é a sua transposição para a formação de professores.
Students’ Learning of Representation in Tables in the Early Years of Elementary School
Authors:   Government of Pernambuco, Brazil, Evangelista Betânia , Guimarães Gilda ,   Federal University of Pernambuco, Oliveira Izabella ,   Université Laval
Published: October 2022

We investigated how table teaching and learning can be developed in the elementary school through an experimental study with 70 students from the second and fifth grades. The tasks addressed interpreting and building single and two-way tables. In the pre-test, second grade students could find frequencies in tables, although they had trouble using data in tables to make decisions or to evaluate conclusions. After the intervention, they learned to establish relationships between data, no longer justifying them based on life experiences. The second-grade students started building simple tables and fifth grade students built two-way tables. Thus, we highlight the possibility of learning the topic as long as teaching addresses activities that lead students to reflect on real contexts to confront conclusions and make decisions.