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Unir l’Europe : un projet politique dans l’entre-deux-guerres
Authors: Saint-Gille Anne-Marie
Published: September 2020

Unir l’Europe est une idée ancienne qui devient un projet politique dans l’entre-deux-guerres. Les conséquences de la Première Guerre mondiale appellent en effet un ordre nouveau, qu’incarnent dans un premier temps les idées de Woodrow Wilson. Les propositions du président américain doivent beaucoup au pacifisme juridique et à l’idée d’arbitrage, largement théorisée par des personnalités germanophones, telles Eugen Schlief, A.H. Fried et Walter Schücking. L’idée d’unification se déploie dans les registres culturel ( Kulturbund de Rohan ; écrivains ; cercle de Colpach) ; économique ( Union douanière européenne ) et politique ( Association pour l’entente européenne de Wilhelm Heile et, au centre des débats, l’Union paneuropéenne de Richard Coudenhove-Kalergi). Les leaders de ces deux associations politiques développent de véritables programmes et suivent des stratégies d’investissement de l’espace public et de lobbying auprès des hommes politiques. Ils obtiennent des succès partiels, notamment auprès d’Edouard Herriot, d’Aristide Briand et de Gustav Stresemann. L’étude des idées qu’ils défendent montre que dès l’entre-deux-guerres apparaissent des débats fondamentaux pour la construction européenne, sur les frontières de l’Europe, la place de la Grande Bretagne et celle du libéralisme politique.
Willy Brandt et Hilda Monte : projets européens de deux résistants allemands en exil
Authors: Wilkens Andreas
Published: September 2020

Willy Brandt et Hilda Monte, tous deux socialistes, font partie des jeunes hommes et femmes de la résistance allemande qui, avant même la fin de la guerre, se sont penchés sur la question d’une nouvelle « Europe » à construire. Il ne s’agissait pas de vagues exercices de réflexion en exil, mais plutôt d’un travail d’analyse s’étendant sur plusieurs années sur les objectifs, les conditions et les obstacles possibles sur la voie d’une fédération européenne. Tous deux considèrent la mise en place de fortes structures européennes comme indispensable pour assurer la paix et le développement économique du continent. À la fin de la guerre, Brandt juge réaliste de miser sur une Europe « par étapes », à laquelle une Allemagne démocratique devrait appartenir dès les débuts. De son côté, Hilda Monte, avec son ouvrage « The Unity of Europe » (1943), a présenté un concept qui rejetait catégoriquement toute reprise du « vieux jeu de la souveraineté », aussi dans l’intérêt de l’autodétermination du vieux continent face aux « Trois Grands ». Les deux projets témoignent d’un processus d’apprentissage essentiel au sein de l’exil allemand, simultanément à Oslo/Stockholm et à Londres, mais de manière parfaitement indépendante l’un de l’autre.
Le SPD et la construction européenne de 1949 à 2005
Authors: Dubslaff Étienne
Published: September 2020

Lorsque le gouvernement chrétien-démocrate de la RFA, emmené par le chancelier Adenauer, se lança dans la construction européenne en vue de reconquérir in fine la souveraineté et l’unité allemandes, le SPD de Kurt Schumacher et Erich Ollenhauer s’inscrivit dans une démarche d’opposition fondamentale : il critiquait l’orientation occidentale et libérale du projet qui allait nécessairement contrecarrer les espoirs de recouvrer l’unité et la souveraineté nationales. Plus aux prises avec les réalités du terrain, le responsable social-démocrate berlinois, Willy Brandt se rangea dès les années 1950 à la stratégie d’Adenauer. Il fit partie de ceux qui impulsèrent la transformation du SPD d’un parti ouvrier en un parti populaire ( Volkspartei ) lors du congrès de Bad Godesberg en 1959. En tant que ministre des Affaires étrangères en 1966 puis en tant que chancelier en 1969, Brandt développa la nouvelle Ostpolitik qui fut paradoxalement une continuation de l’intégration à l’Ouest. De plus, il œuvra à l’élargissement de la CEE à la Grande-Bretagne et aux pays scandinaves en 1973. Son successeur, Helmut Schmidt, dut composer avec la crise économique après 1973 et s’attacha à approfondir l’intégration européenne en matière monétaire et financière. Pour sa part, le chancelier Gerhard Schröder, fort de la pleine souveraineté de l’Allemagne à la suite de la réunification nationale de 1990, tâcha d’adapter le fonctionnement de l’Union européenne en vue de l’élargissement de l’Union européenne à l’Est. Ce faisant, il tenta en vain d’accroître l’influence allemande au détriment de la France.
Quel rôle pour la France et l’Allemagne en Europe ?
Authors: Muller Vincent
Published: September 2020

La France et l’Allemagne occupent une place particulière dans l’histoire de l’Europe. Au XIX e  et au XX e  siècle, leurs affrontements ont entraîné des conséquences dramatiques, pour les deux Etats comme pour leurs voisins. Depuis la Déclaration Schuman (9 mai 1950), la réconciliation franco-allemande constitue la pierre angulaire de l’unification de l’Europe. Après le traité de l’Élysée (22 janvier 1963), leur partenariat s’est intensifié pour former un « couple » dont la capacité de proposition est indispensable au progrès de l’intégration européenne. Le traité d’Aix-la-Chapelle (22 janvier 2019) constitue une nouvelle étape pour former un espace franco-allemand commun. Tirant les conséquences de l’a nouvelle situation géopolitique, l’accord couvre tous les thèmes de l’action publique, mais élargie aussi cette ambition aux collectivités territoriales et aux opérateurs privés. Avec la création de l’Assemblée parlementaire franco-allemande (APFA), l’assemblée nationale et le Bundestag ont donné une dimension démocratique au dialogue entre les deux nations. Paris et Berlin doivent s’engager résolument en faveur de la modernisation des institutions héritées du traité de Rome (1957) et des accords intervenus depuis la mise en place de la CECA ; l’élargissement de l’UE et l’instauration de la zone euro exigent une réforme en profondeur pour plus de transparence et d’efficacité dans le système décisionnel de Bruxelles. Cet enjeu est particulièrement important pour la crédibilité de l’UE dans la mondialisation et pour les questions de sécurité. Ouverte durant la présidence allemande du Conseil de l’UE (PAUE) la Conférence sur l’avenir de l’Europe (automne 2020) offrira aux citoyens la possibilité d’un large débat qui devrait porter à la fois sur la finalité et la gouvernance de l’Union et sur ses champs de compétences ; au premier semestre 2022, la Présidence française sera invitée à en tirer les conclusions.
Pour une initiative franco-allemande des Banques Centrales en faveur des fonds propres des entreprises de taille moyenne
Authors: Valin Gérard
Published: September 2020

La crises sanitaire mondiale a provoqué un cataclysme financier et social dans les deux principales économies européennes. Les réactions des gouvernements, plus concrètes et plus rapides en Allemagne qu’en France, ont limité les pertes de revenus courants. Ces premières dispositions ne favorisent pas assez le renforcement des fonds propres des entreprises de taille moyenne, les plus susceptibles de créer des emplois durables. Les Banques Centrales (Banque de France et Bundesbank) sont en mesure de concevoir et de gérer le bon usage de l’épargne de précaution vers les fonds propres des ETI (Entreprises de Taille Intermédiaire). Une émission d’instruments financiers de type titre participatif parait adapter aux circonstances actuelles. Les sociétés d’assurance y trouveront un placement à risques limités fournissant une rémunération substantielle. Cette initiative franco-allemande constituerait un complément utile de la politique monétaire des Banques Centrales.
Faut-il défendre la nation ? Marx, les marxistes et la question nationale des origines à nos jours
Authors: Ducange Jean-Numa
Published: September 2020

Cet article revient sur le rapport complexe qu’ont entretenu Marx puis les marxistes à la nation et à l’internationalisme. Après un bref examen des positions de Marx, celles de plusieurs théoriciens et responsables politiques, notamment Otto Bauer, Rosa Luxemburg, Staline, et Gramsci, sont exposées. C’est enfin aux évolutions les plus récentes, notamment à travers la question de l’Union européenne et les débats qu’elle suscite, que s’attache principalement la dernière partie de l’article. La thèse centrale est de montrer que la nation n’a jamais été clairement définie ni fait l’objet d’un consensus dans les traditions marxistes et socialistes. Il remarque notamment l’évolution des trente dernières années : après une période de relativisation du fait national, plusieurs courants politiques ont cherché à se réapproprier la nation, sans proposer pour autant une voie qui fasse consensus.
Des élites contre la nation : la révolution africaine au Sahel
Authors: Idrissa Rahmane
Published: September 2020

Cet article s’attache à définir la nation, en Afrique, par la notion de « révolution », c’est-à-dire d’une transformation totale de conditions anciennes – aussi bien précoloniales que coloniales – en vue de fonder des structures nationales progressistes et démocratiques. Usant de l’exemple des pays du Sahel, en particulier le Burkina Faso, le Mali et le Niger, l’article analyse cette révolution nationale comme un phénomène de cycle long, qui se déploie dans une contradiction entre un leadership politique de moins en moins en adéquation avec elle, et des peuples de plus en plus conscients et exigeants quant à leurs droits civiques. Cette contradiction est par ailleurs déterminée différemment par les problèmes politiques propres au cadre urbain et au cadre rural. Elle aboutit à des luttes et contestations opposant peuples et élites qui indiquent que, si la révolution nationale est loin d’être accomplie, elle n’a pas non plus simplement avorté.
Syrie, une nation inachevée, entre imaginaire et réalités
Authors: Kachee Akram
Published: September 2020

On envisage trop fréquemment le conflit syrien à partir des éléments de son histoire très récente. Un retour sur les étapes qui ont précédé l’émergence de l’État-nation syrien permet de mesurer le poids de l’histoire et la complexité du processus de la construction nationale. L’Antiquité, le Moyen-âge, la période omeyyade, celle de l’Empire ottoman, puis la décolonisation et la construction nationale sont autant de strates de l’histoire syrienne qui permettent de comprendre comment s’articulent les identités, les sentiments d’appartenance et la mobilisation des imaginaires constitutifs des différentes idéologies nationales à l’œuvre dans la période contemporaine et jusqu’à ce jour. Le nationalisme, l’islamisme, le panarabisme ont chacun idéalisé un pan du passé de la Syrie mais étaient voués à l’échec, chacun pour des raisons liées à leur propre structure. Ce retour sur quelques jalons de l’histoire syrienne contribue à expliquer l’inachèvement de la construction nationale jusqu’à la crise actuelle. Les fragmentations sociale, économique et politique plongent aujourd’hui la Syrie dans une situation de rupture violente et la mettent au défi de prendre acte de ce qui est mort et que puisse advenir ce qui n’est pas encore né.
La nation face à l’État et aux rapports de classe : quels enjeux contemporains pour la politique économique ?
Authors: Maucourant Jérôme , Tinel Bruno
Published: September 2020

Comment caractériser les contradictions entre l’État et la nation, tout en tenant compte du fait que la société réelle est divisée en classes ? Ces éléments sont abordés sous l’angle des implications d’une politique de plein emploi, à partir des analyses de l’économiste marxiste polonais Michal Kalecki. L’idée d’une double nature de l’État, dont on trouve les prémisses chez Marx, est ensuite mobilisée pour articuler les notions d’État, de nation et de classes sociales. Enfin on s’interroge sur les enjeux actuels de la politique économique face aux tendances qui sont censées éroder le rôle de l’État et des nations.
Le managérialisme est un mode de production
Authors: Duménil Gérard , Lévy Dominique
Published: September 2020

Dans cet entretien consacré à leur livre Managerial Capitalism : Ownership, management and the coming new mode of production (Pluto Press, 2018), G. Duménil et D. Lévy reviennent sur les implications de leur analyse du capitalisme managérial pour l’étude du capitalisme historique, de ses structures de classes fondamentales, et de ses alliances de pouvoirs variables. La thèse du marxisme traditionnel identifiant les managers à une fraction de classe capitaliste s’en trouve critiquée, de même que les présupposés véhiculés par le concept de « capitalisme d’État ». Invités à revenir plus précisément sur leur distinction entre modes de production et « ordres sociaux », comme configurations variables de hiérarchies de pouvoirs et d’alliances de classe, les auteurs clarifient les raisons pour lesquelles ils introduisent une nouvelle catégorie de mode de production managérial qui impose de repenser le mode de production capitaliste lui-même suivant une logique de « l’hybridité ». Celle-ci permet de complexifier les tendances du capitalisme historique sur la longue durée, d’approfondir l’analyse de classe du capitalisme managérial, et d’y spécifier différentiellement, par rapport au « compromis » d’après-guerre (caractérisé par une alliance entre managers et classes populaires sous la direction des premiers), le dernier ordre social en date caractérisé par une alliance « au sommet » entre managers et capitalistes (au détriment des classes populaires) : le néolibéralisme.
Adolescents africains migrants aux prises avec le mythe de « l’enfant béni »
Authors: Bernard Alexandra , Sanahuja Maria de la Almudena
Published: September 2020

Pour élargir les modèles de compréhension liés à l’étude de la migration, la sensibilité des auteurs à l’écoute psychanalytique de la famille les a conduits à s’intéresser aux processus psychiques de transmissions familiales, fortement imprégnés de croyances culturelles, à l’œuvre chez de jeunes migrants africains en âge d’adolescence, qui partent seuls, sans leur famille, au péril de leur vie. Ici, l’intérêt se porte sur une forme de migration n’impliquant pas la nécessité de se protéger de la guerre ou de sauvegarder sa vie. C’est une migration en apparence « choisie » par des adolescents, pour des raisons économiques où la pauvreté est au premier plan, mais qui reste fortement imprégnée des attentes familiales, s’inscrivant dans un mythe culturel dit de l’« enfant béni ». Par le développement d’un angle de vue psychanalytique groupal familial, et ethnopsychanalytique, les auteurs démontrent la manière dont ces jeunes migrants sont assujettis à leur lien familial, et comment le mouvement migratoire intervient comme participant à un processus d’affiliation entrant en jeu dans la construction identitaire du sujet, ainsi que dans la restauration d’un équilibre familial, fortement influencé par les croyances culturelles.
Figures littéraires de l’exil familial : Cent ans de solitude , de G. Garcia Marquez
Authors: Lebon Cristelle
Published: September 2020

Le roman Cent ans de solitude est riche d’enseignements sur les enjeux de l’exil, dans une famille aux prises avec le traumatisme et les impensés de ses origines. Cet article s’intéresse d’abord à la forme du roman : la façon dont l’écrivain met le lecteur au contact des traces du traumatisme familial, comme dans un début de thérapie. Puis l’auteure propose quelques pistes d’analyse du fond, afin d’en extraire une réflexion sur les processus groupaux de symbolisation et de désymbolisation, la transformation potentielle des traces transgénérationnelles et enfin le destin des contenants de négatif, dans le groupe familial en situation d’exil.
L’œuvre d’exil ou l’art de se construire un passé
Authors: Metidji Safia
Published: September 2020

L’épreuve de l’exil, notamment après-guerre, se tisse dans les séparations, les ruptures, et prend la forme d’un arrachement d’avec la terre des origines. Dans ce contexte encore empreint d’ondes de choc traumatiques, le silence des exilés créerait chez les descendants une impasse de la transmission symbolique et une panne dans le processus de subjectivation. Sur la base de deux cas cliniques, l’auteur montre que, par-delà les déliaisons familiales, les descendants nés en terre d’exil peuvent mener un chemin singulier par la création d’une œuvre symbolique.
La position de la psychologue immigrée-expatriée : une double étrangère
Authors: Hiers Svetlana
Published: September 2020

Française d’origine russe, l’auteure est retournée à Moscou, sa ville natale. Avec des collègues, elle a mis en place un dispositif groupal multifamilial (GMF) pour de jeunes enfants turbulents. Son expérience interroge la place du psychologue à double référence culturelle au sein du dispositif multifamilial. L’auteur introduit une altérité là où la problématique première est le rapport à la différence et la difficulté de la différenciation intrafamiliale.
Révélation d’un secret dans une famille culturellement métissée
Authors: Vermeylen Martine
Published: September 2020

Les secrets de familles peuvent être retrouvés même sans révélation à travers ce que l’appareil psychique connaît de son histoire familiale à travers des signes d’angoisse, des manifestations psychosomatiques, des souvenirs comme des plaies qui saignent avant qu’elles ne cicatrisent. Les secrets de famille se transmettent à travers les générations avec des difficultés d’élaboration dans l’appareil familial. Les enfants sont alors confrontés à des messages paradoxaux : d’une part ils repèrent par empathie l’existence d’un interdit de parole et d’autre part, ils se sentent obligés de faire comme s’ils n’avaient rien vu, ni rien entendu pour ne pas enfreindre cet interdit.
Être parent dans un couple mixte : un regard clinique
Authors: Métraux Jean-Claude
Published: September 2020

Orienté vers l’interculturalité, l’auteur présente la mixité dans le couple, notamment lorsque les conjoints sont issus l’un du Nord ( sociétés de la vie ), et l’autre du Sud ( sociétés de la survie ), au sens métaphorique. L’analyse de la dynamique entre dons et dettes permet le repérage des asymétries interactives qui vont menacer l’équilibre du couple. S’y ajoutent : les asymétries contextuelles (ainsi la langue parlée, les normes éducatives…) et les asymétries expertes, induites par les préconceptions qui règnent parmi les professionnels. Lorsque les asymétries s’accentuent, l’auteur propose une approche thérapeutique du couple par la reconnaissance mutuelle. Il suggère aussi l’apport d’un soutien partial envers le conjoint qui pâtit des conceptions géopolitiques prédominantes du Nord. Deux exemples cliniques illustrent les idées présentées.
Chapitre 1. Éthique et diversité culturelle
Authors: Estévez M. Edmundo
Published: September 2020

La nature sociale et les capacités de l’homme l’ont érigé en créateur de culture. La culture est inhérente à sa nature humaine et englobe toutes les dimensions de sa personne, sa biologie, son intelligence, son affectivité mais aussi sa dimension éthique. Il n’y a aucun autre être dans notre monde qui crée et transmet la culture ; la culture est de l’homme et pour l’homme. Par conséquent, il nous unit aux générations passées et nous engage en même temps vers l’avenir, alors que nous assumons l’héritage de l’histoire humaine et développons la nôtre pour la lancer dans l’avenir afin de créer et de participer au progrès et au progrès culturels.
Chapitre 3. Los siete pecados capitales: genesis, virtudes, demonios y derechos
Authors: Estévez M. Edmundo
Published: September 2020

Le péché dans sa forme originale constitue une déviation du comportement humain. La doctrine chrétienne incorpore dans la tradition judéo-chrétienne les péchés capitaux que nous connaissons tous (et leurs démons), ainsi que les vertus qui sont censées vaincre ou au moins neutraliser 1) orgueil / humilité, 2) avidité / générosité, 3) luxure / chasteté, 4) colère / patience, 5) gourmandise / tempérance, 6) envie / charité et 7) paresse / diligence. Dans cette même ligne de pensée, pécher serait abuser de la liberté de Dieu. Selon John Bossy, les sept péchés capitaux seraient l’expression d’une éthique sociale et communautaire avec laquelle l’Église catholique tentait à l’époque de contenir la violence et de guérir la société médiévale en difficulté. Les péchés et leur pénitence étaient à l’origine un bon avertissement sur la façon de gérer son comportement individuel et social (Savater, 2013). Ce que la société moderne admet comme licite ou non, a « vaincu » la conduite et le républicanisme moral de nos jours (1). La moralité est l’une des caractéristiques les plus sophistiquées du jugement, du comportement et de l’esprit humains. Un individu qui s’écarte de la morale violente, des règles et des droits civils, affectant même les libertés individuelles d’autrui, parfois même de manière agressive. Une approche scientifique des origines du mal nous renvoie à l’analyse passionnante des déterminants moléculaires, épigénétiques, phylogénétiques et cellulaires de la neurobiologie du péché. Cette formidable aventure de la pensée constitue un chemin harmonieux parcouru par la philosophie morale et les neurosciences de ce long tronçon qui se situe entre l’erreur de Prométhée et l’erreur de Descartes.
Chapitre 5. Sources religieuses et philosophiques de la bioéthique : quelques jalons
Authors: Byk Christian
Published: September 2020

Lorsque la bioéthique, par sa nature pluridisciplinaire et pluraliste, fait appel à de nombreuses sources constitutives, la pensée morale et religieuse comme la philosophie trouvent d’autant plus leur place que la bioéthique est une culture de la discussion pour faire, sinon émerger, du moins reconstruire ou adapter à leur époque, des valeurs dont l’histoire est liée à celle des religions et des courants philosophiques. Ce bref texte n’a que pour intérêt de synthétiser cet apport à la lumière de ce qu’est la bioéthique aujourd’hui, un phénomène dans lequel chacun peut trouver un point d’ancrage dès lors que, comme dans le labyrinthe de Thésée, il sera capable de retrouver son chemin en suivant un fil directeur.
Chapter 6. French and Chinese regulatory approaches to end-of-life and euthanasia
Authors: Wu Tao , Chassang Gauthier
Published: September 2020

Pour les patients en situation critique ou terminale, l’approche de la mort est une situation suscitant de nombreuses questions éthiques et juridiques d’importance. Les professionnels de santé et les familles de la personne en fin de vie sont évidemment en première ligne des préoccupations générée par ces situations, tous souhaitant agir dans le meilleur intérêt du patient. Certains Etats ont règlementé les différentes situations rencontrées sur le terrain afin d’offrir aux parties-prenantes des procédures claires et adaptées devant permettre de garantir la dignité humaine en pratique en élaborant les règles d’une éthique de la fin de vie visant à accompagner les professionnels de santé impliqués dans la réalisation de certains actes tout en fixant les limites dans le respect des personnes concernées. Quelles sont les alternatives ? L’euthanasie est-elle tolérable ? Quel rôle pour les professionnels de santé ? Et pour la famille ? Le contenu des règlementations divergent en fonction des pays, des sensibilités culturelles et des traditions éthiques et juridiques en présence, comme la volonté politique de réguler ce sujet. L’expérience règlementaire de pays comme la France et la Chine peut être utile à d’autres pays et servir de base à une appropriation du sujet. A cette fin, nous analysons le cadre actuel Français et la situation en Chine de façon à identifier les éléments principaux des réflexions, les éventuels points communs, les règles adoptées et les questions en suspens dans une approche comparée.
Chapter 7. What symbolic answers to death in the medical world?
Authors: Bommier Côme , Charlier Philippe , Hervé Christian
Published: September 2020

Introduction : En menaçant nos vies, la mort devient un enjeu médical tout autant qu’institutionnel. Pour répondre à cette question du sens, l’Homme développe une culture façonnée de symboles qui sont la base de nombreux rites. Des études récentes ont montré un taux important de burnouts et de suicides au sein de la communauté médicale. Avec une approche qualitative, nous avions pour objectif de répondre à la question suivante : est-ce que les docteurs possèdent les moyens symboliques de se défendre personnellement contre l’action dissolvante de la mort ? Méthodes : Nous avons construit un questionnaire, fondé sur les points-clés de l’anthropologie et de la sociologie de la mort, qui fut adressé aux internes de l’hôpital Saint Louis (Paris, France) durant l’hiver 2016-2017. Résultats : Vingt réponses exhaustives furent obtenues. Les jeunes médecins avaient de 25 à 33 ans (55 % hématologues, 35 % oncologues, les autres étaient généralistes ou internistes). Nous mettons en évidence que, pour répondre à la question du sens en présence de la mort, les jeunes praticiens recourent à des attitudes gestuelles répétitives lorsqu’ils sont confrontés à des cadavres, ainsi élaborant le début d’un rituel personnel. Nous démontrons aussi le rôle de l’empathie et de la médecine palliative qui diminuent la douleur du vécu de l’agonie et de la mort. Finalement, nous tissons un lien entre le manque de catharsis collective à l’hôpital et le haut taux de suicide et de dépressions au sein de la communauté hospitalière. Conclusion : En Occident, nous n’avons pas de symbolisme efficace face à la mort en raison du déplacement des rituels funéraires vers des symboles moins métaphysiques. Ce déplacement affecte aussi l’hôpital qui a omis de développer ou protéger des moyens de transcender la mort à une échelle plus collective.
Les tentations antijuives de la pensée chrétienne (II). L’exclusivisme institutionnel
Authors: Artiges Damien
Published: September 2020

La bulle Cantate Domino (1442) du concile de Florence témoigne d’un antijudaïsme spécifiquement catholique qui prend la forme de l’exclusivisme institutionnel. Elle condamne en effet toute pratique judaïsante et affirme en même temps que la grâce divine n’est efficace en vue du salut que dans les limites visibles de la sacrosancta Romana ecclesia. La prise en compte du contexte historique et des ascendances augustiniennes et thomistes du texte, le travail d’interprétation mené par J. Ratzinger et B. Sesboüé jettent un éclairage critique sur ce document.
Vers des histoires transnationales de la Shoah : le cas des relations sociales dans l’Europe de l’Est
Authors: Burzlaff Jan , Drevon Claire
Published: September 2020

This synthesis examines the historiography of the Holocaust and offers new interpretations of the complex interactions between Nazi Germany, local populations, and Jews in Eastern Europe between 1939 and 1945. In opposition to an increasingly forceful revisionist approach taking hold in Eastern Europe and the Baltic states, recent studies, primarily produced by the English-speaking world, have rightfully turned the spotlight away from Germans and towards Poles, Ukrainians, Russians, Lithuanians, ethnic Germans, and other groups in Eastern Europe. As a result, the categories that most historians tend to use, especially “executor/victim/witness” and “collaboration/ resistance”, have lost their analytical accuracy. A more complex image of Nazioccupied countries has emerged, requiring a new theoretical framework. Using three criteria that shed new light on the social history of the Holocaust in Eastern Europe, this essay observes that the paradigms of the past have prevented researchers from embracing a wider spectrum of social groups and behaviors that were not part of the political sphere. By establishing connections between the isolated historical records dealing with Central and Eastern Europe and German, Jewish, and Soviet societies, this article aims to expand the dialog and include other disciplines that study genocide and mass violence. Holocaust studies are at a crossroads. Only a transnational historical approach that encompasses all ethnic groups and temporal and geographic viewpoints will allow us to better understand the social dynamics that shaped the development of the Holocaust.
Renforcer la gouvernabilité plutôt qu’approfondir la démocratie : les raisons qui amènent les gouvernements locaux à introduire la gouvernance participative
Authors: Kübler Daniel , Rochat Philippe E. , Woo Su Yun , van der Heiden Nico
Published: September 2020

Si les études sur les innovations en matière de gouvernance participative sont nombreuses, plus rares sont celles qui s’intéressent à leur introduction proprement dite. Dans le présent article, nous essayons de comprendre pourquoi, dans un contexte de démocratie établie, les autorités locales s’engagent dans la gouvernance participative. C’est en nous appuyant sur un ensemble de données sur la mise en place de mini-publics dans 1505 communes suisses entre 2000 et 2012 que nous testons cinq hypothèses à propos de l’introduction de la gouvernance participative. Nous constatons que les mini-publics dans les communes suisses sont des procédures axées sur les politiques qui ne font intervenir qu’une petite partie des citoyens. Les communes qui mettent en place ces mini-publics sont celles qui n’ont pas de tradition d’assemblée des citoyens, dont les services publics sont soumis à une pression de croissance, qui présentent de nombreux groupes politiques différents ainsi que des liens solides avec les partis et les communautés, et qui ont une administration publique fortement professionnalisée. Nous concluons que l’expansion de la gouvernance participative est motivée par un programme visant à accroître la gouvernabilité dans un contexte conflictuel, marqué par des intérêts de groupe forts et fragmentés. Remarques à l’intention des praticiens La présente étude porte sur l’introduction de mini-publics dans les communes suisses. Les mini-publics sont des modèles participatifs dans lesquels de petits groupes de citoyens délibèrent sur un sujet en lien avec les politiques municipales. La plupart des exemples de mini-publics identifiés dans la présente étude étaient liés à l’aménagement du territoire, mais la durabilité et la jeunesse faisaient aussi partie des thèmes récurrents. Les mini-publics font désormais partie intégrante de la pratique de l’administration publique locale et sont mis en place dans l’espoir qu’ils aideront à trouver des solutions aux conflits et favoriseront l’acceptation des décisions politiques.
Fonctionnaires, anonymat et activité politique en ligne : la neutralité bureaucratique est-elle en danger ?
Authors: Cooper Christopher A.
Published: September 2020

Depuis quelque temps, les réseaux sociaux préoccupent divers acteurs, qui craignent qu’en menaçant l’anonymat, ces réseaux mettent en danger la neutralité de la bureaucratie. Toutefois, les données empiriques sur l’activité politique en ligne des fonctionnaires sont peu nombreuses. Dans cet article, en nous appuyant sur la littérature consacrée à la motivation de service public, nous formulons des hypothèses divergentes sur la relation existant entre fonction publique et activité politique en ligne. En confrontant ces hypothèses aux données issues d’une enquête conduite au Canada, il ressort que, dans la fonction publique, le fait d’être syndiqué réduit la probabilité d’être politiquement actif en ligne. Alors que les réseaux sociaux continuent de transformer la nature de la gouvernance, les résultats semblent indiquer que l’anonymat et la neutralité demeurent des normes professionnelles importantes dans la tradition administrative des pays utilisant le système de Westminster, ce qui transparaît dans les activités politiques en ligne des fonctionnaires canadiens. Remarques à l’intention des praticiens • En raison de leur visibilité et de leur caractère permanent, les activités politiques des fonctionnaires sur les réseaux sociaux menacent la réputation d’impartialité des agents publics. • Aussi, certaines administrations et certains syndicats de la fonction publique ont appelé le personnel administratif à la prudence face aux dangers que représentent les activités politiques en ligne. • Des données issues d’une enquête menée au Canada semblent indiquer que ces appels ont porté leurs fruits. • Dans la fonction publique, le fait d’être syndiqué réduit la probabilité d’être politiquement actif en ligne mais ne réduit pas la probabilité de conduire des activités politiques traditionnelles « hors ligne ».
Réformer un État qui se forme : des Programmes d’Ajustement structurel à la gestion axée sur les résultats. Enseignements de deux décennies de réforme administrative au Cameroun
Authors: Tamekou Raoul
Published: September 2020

Le présent article se propose d’interroger, à partir d’une posture socio-historique, la spécificité camerounaise du changement administratif. À travers l’analyse de mécanismes et processus moteurs des réformes administratives mises en place depuis la fin des années 1980, le travail met à jour des régularités caractéristiques de la trajectoire nationale de la réforme administrative au Cameroun. L’article comprend trois sections. La première expose l’approche analytique retenue. La deuxième partie présente les différents répertoires des réformes mises en place, ainsi qu’un aperçu des programmes principaux. La troisième, enfin, avance des enseignements de l’étude. Remarques à l’intention des praticiens L’article offre une réflexion sur la relation dynamique entre la production des réformes administratives et l’impact des réformes sur l’ordre politico-administratif au Cameroun. Il est ainsi montré que si la réforme s’impose, au fil des années, comme savoir spécialisé et cadre objectif de construction de l’action publique, elle demeure également traversée par des logiques étrangères à la finalité organisationnelle, et apparaît davantage comme un « art de faire ».
L’intégration administrative verticale de la surveillance environnementale au niveau provincial incite-t-elle effectivement les entreprises à améliorer leur comportement environnemental en Chine ?
Authors: Liu Yong
Published: September 2020

Quelques villes et provinces chinoises ont mis en œuvre une intégration administrative verticale de la surveillance environnementale au niveau provincial en réponse à un grave problème de pollution de l’environnement. Dans la présente étude, nous utilisons un modèle de simulation adaptatif basé sur l’agent pour déterminer si la réforme pourrait effectivement encourager les entreprises industrielles polluantes à améliorer leur comportement environnemental. Les résultats de la simulation ont montré que pour encourager efficacement les améliorations souhaitées du comportement environnemental, la réforme doit encourager les décideurs politiques à améliorer les capacités financières des entreprises individuelles, à augmenter leurs subventions et à encourager les gestionnaires à améliorer leur conscience environnementale. Ces résultats pourraient être utilisés dans le cadre des efforts de réforme administrative verticale pour contribuer au succès de la réforme. Remarques à l’intention des praticiens La réforme verticale doit être suffisamment systématique dans toute sa structure gouvernementale car elle ne peut fonctionner de manière isolée. Elle fait partie du système sociétal complexe du pays sur le plan économique, social et environnemental. La restructuration administrative conjuguée à la réglementation du comportement des micro-agents pourrait augmenter les chances de succès de la réforme, et les politiques financières pourraient améliorer les comportements préventifs favorables à l’environnement. Une approche stratégique sophistiquée, telle que le fait d’encourager les comportements préventifs favorables à l’environnement par le biais d’opportunités commerciales, pourrait faciliter le changement de comportement.
La coproduction de valeur publique dans le développement communautaire : les professionnels de terrain peuvent-ils influencer le cours des choses ?
Authors: Vanleene Daphne , Voets Joris , Verschuere Bram
Published: September 2020

Dans cet article, nous analysons les différents rôles joués par les professionnels de terrain lors du processus de création de valeur publique dans le cadre d’un projet de développement communautaire conduit sur le mode de la coproduction. Nous nous intéressons en particulier à la manière dont des professionnels de terrain motivés associent différents rôles – ami, guide, représentant et médiateur – pour autonomiser et inclure les membres du groupe cible et, ce faisant, participer à la création de valeur publique. Cette question a été examinée dans le cadre d’une étude de cas qualitative concernant un projet de développement communautaire à Ostende (Belgique). Cette étude a montré que le professionnel de terrain devait adopter différentes combinaisons de rôles de manière réfléchie pour influer sur le processus de coproduction intervenant dans la création de valeur publique. La combinaison des rôles d’ami et de guide et celle des fonctions de guide et de médiateur, en particulier, est susceptible de conférer une autonomie accrue aux coproducteurs et de créer ainsi une valeur individuelle pour ceux-ci. En outre, les professionnels étudient avec soin la combinaison des rôles d’ami et de guide pour favoriser la valeur communautaire plutôt que la valeur individuelle. De même, assumer simultanément les fonctions d’ami, de guide et de représentant permet aux professionnels d’inclure un nombre plus élevé de coproducteurs et de renforcer ainsi le sentiment de la valeur communautaire. Il apparaît en conclusion que la mise en œuvre de ces différentes combinaisons de manière idoine suppose la présence d’un professionnel motivé qui dispose du temps et de l’autonomie nécessaires. De plus, nous soulignons que les recherches sur ces différentes alliances de rôles doivent être approfondies pour établir clairement le panorama des différentes associations susceptibles d’être utilisées par les professionnels. Remarques à l’intention des praticiens Forts des enseignements tirés de notre recherche, nous pouvons formuler à l’intention des praticiens deux recommandations essentielles. Premièrement, pour inclure les personnes vulnérables et leur donner des moyens d’agir dans le processus de coproduction, les professionnels doivent acquérir l’éventail de compétences qui leur permettra d’endosser les rôles requis pour nouer le dialogue avec les participants. Deuxièmement, et de manière connexe, cela signifie que les professionnels de terrain doivent disposer de l’autonomie suffisante (à l’égard des responsables des politiques publiques) pour être à même de déterminer les actions nécessaires pour assurer la réussite du projet de coproduction au regard des objectifs d’inclusion et de renforcement du pouvoir d’agir.
Using ANCC Certification Renewal Criteria as a Roadmap for Career Development and Lifelong Learning
Authors: DeGarmo Sean
Published: September 2020

Nursing continuing professional development (NCPD) requires strategic planning and a lifelong commitment. Advanced practice registered nurses (APRNs) not only engage in specific NCPD to meet regulatory and certification requirements, but also to expand their professional practice in other areas such as leadership and education. Collaboration between APRNs and nursing professional development (NPD) practitioners provides an opportunity for NCPD to be tailored to the specific needs of APRN students and practicing APRNs.

[
J Contin Educ Nurs
. 2020;51(10):444–446.]
Nurses' Assessment of Sedation of Patients With Mental Illness: Scale Development and Validation
Authors: Park Kyungmi , Gang Moonhee
Published: September 2020

The current study aimed to determine the reliability and validity of a tool for evaluating the sedation of patients with mental illness. A literature review and focus group interviews were used to develop the initial questionnaire. The scale was tested on a sample of 412 representative patients and analyzed using exploratory factor analysis, concurrent validity, and internal consistency. The final scale comprised 14 items across four factors related to sedation of patients with mental illness: arousal, affect, cognitive status, and physical performance. The scale has high sensitivity and specificity and can discriminate among levels of sedation for patients with mental illness. [
Journal of Psychosocial Nursing and Mental Health Services, 58
(12), 22–31.]
CDIO Approach in Developing Teacher Training Program to Meet Requirement of the Industrial Revolution 4.0 in Vietnam
Authors: Nguyen Nhi Thi , Thai Thanh Van , Pham Huong Thi , Nguyen Giang Chau Thi
Published: September 2020

In the context of the Industrial Revolution 4.0 and integration of the Vietnamese economy into the global economy, Vietnam's education and training has been increasingly developed and increasingly deeply integrated into the world. The development of teacher training programs is considered an urgent issue, a prerequisite to contribute positively to the development of education and training in the country. However, the first period of integration shows that teachers have many limitations in practical skills, soft skills, and foreign languages when working in a modern environment. These limitations are due to many factors; one of the basic factors is that the training programs at teacher training facilities are mainly focused on knowledge towards approaching content. Therefore, the development of training programs in general and teacher training programs in particular in the direction of developing necessary skills that society requires learners to have, in order to work and develop their qualities after graduation, to meet the integration needs in the context of the industrial revolution 4.0 is an important trend in the world and especially for Vietnam in the current period. CDIO stands for words: Conceive, Design, Implement and Operate. It is a solution to improve the quality of training to meet social requirements, on the basis of determining the outcome standards, developing programs and training plans; It is also the idea of universities, technical institutes of the United States and Sweden in the early 90s of the last century with the intention of training students after graduation with full knowledge and skills such as: communication skills, personal skills ... and immediate access to the labor market, meeting the needs of the business. In this article, we focus on the solution to develop teacher training programs under the CDIO approach to meet the requirements of the Industrial Revolution 4.0 in higher education institutions in Vietnam.
Sustainable Leadership Practices
Authors: Kesavan Chitra
Published: September 2020

The chapter explains in detail the importance of leaders in an organization. The chapter also brings to light what extent the leader's contribution plays in employee retention in an organization. The two categories of leadership, such as transformational and transactional leaders, have been discussed in detail along with to what extent the transformational and transactional leaders support an organization in retaining their employees. As attrition is a burning issue in the present corporate world, it's the utmost responsibility of the leader in retaining the employees of their organization. There is a famous saying when an employee leaves an organization they are not quitting the management they are just quitting their boss.
Ownership Structure and Intellectual Capital Performance
Authors: Ika Siti Rochmah , Widagdo Ari Kuncara
Published: September 2020

The objective of this study is to examine the impact of ownership structure on intellectual capital performance. Ownership structure used in this study consists of family control, government ownership, and foreign ownership. Family control was measured by two proxies, namely the number of shares owned by a family and the presence of family on the boards. Meanwhile, this study uses the Value-Added Intellectual Coefficient to measure intellectual capital performance. Ninety-two bank observations listed on the Indonesia Stock Exchange in the period 2013-2016 are used as a sample. Results of panel data regression indicate that the number of shares owned by the family positively associated with VAIC, on the other hand, the presence of families on the boards has no association with IC performance. The result indicates that a high degree of family ownership is likely to encourage managerial incentives to improve value creation activities. Government ownership and foreign ownership are also found to have a positive association with IC performance indicating that state-owned banks and foreign-owned banks in Indonesia tend to focus their attention more towards activities that can increase value creation than privately owned and domestic owned banks. This research provides insight into the role of the business owner to the capital market regulator in scrutinizing the efficiency of value creation activities.
Profiling Student Entrepreneurial Enterprises at Howard College Campus
Authors: Tshishonga Ndwakhulu Stephen
Published: September 2020

It is against student financial and skills-related challenges that this chapter profiles income entrepreneurial enterprises imitated and managed by students at Howard College Campus, University of KwaZulu-Natal. Challenges faced by youth-students are exacerbated by lack of labour required skills, lack of employment opportunities, lack of funding, and lack of entrepreneurial skills and competencies. In this regard, the chapter argues that student entrepreneurship remains one of the strategies university-based youth or students could employ not only to gain business skills and experience, but also a forum through which students are able to put their creative ideas into income generating projects. The profiles of student enterprises are generated through questions such as when, who, and how such projects operate in terms of economic opportunities and challenges faced. The chapter uses both primary and secondary data obtained from already published literature.
Personality Factors Predicting Cyberbullying and Online Harassment
Authors: Ildirim Ezgi
Published: September 2020

Today more than half of the world population use the internet and online communication tools. These changes in communication has come with a pay-off, which is cyber aggression. Bullying behavior in physical space has changed its medium. Personality is one of the factors that play a role in traditional bullying and it is related to cyberbullying. Different personality theories examine personality and online harassment behavior relations from different perspectives. Biological theories focus on brain anomalies and hormone-behavior interaction. Psychoanalytic theory emphasizes how cyberspace effect personality. Trait view of personality theories found that different traits which are psychopathy, narcissism, machiavellianism, extraversion, openness, agreeableness, consciousness, neuroticism are related to cyberbullying perpetration. In this study, how personality traits related to online bullying behavior is examined. Researchers clearly showed that personality is a crucial factor in cyberbullying behavior. As cyberbullying behavior is complex, there is a need for further studies.
Workplace Cyberbullying and Online Harassment as an Organizational Threat
Authors: Kallis Rhiannon B. , Meluch Andrea L.
Published: September 2020

With the continued growth of social media use and the development of online communication, organizations now face the challenge of maintaining a healthy working environment offline and online. Cyberbullying, online harassment, and inappropriate online content posted by employees, CEOs, social media managers, and other users can all lead to organization crises. This chapter defines types of harmful online communication, such as cyberbullying, trolling, and online harassment; explores online harassment through the lens of situational crisis communication theory; provides case studies of employees, CEOs, social media managers, and other users who engaged in inappropriate online behavior; and offers solutions and recommendations for organizational response and employee social media training.