CONTRACT AND JOB DESCRIPTIONS OF PENAL OFFICERS AS LEGAL BASIS THEIR PENAL ENFORCEMENT ACTIVITIES
Authors: Усеев Р.З. 
Published: April 2024

Контракт и должностные инструкции сотрудников исправительных учреждений являются локальными нормативными актами, регулирующими их уголовно-исполнительную правоприменительную деятельность. Контракт о службе в уголовно-исполнительной системе РФ – это письменное соглашение между уполномоченным руководителем и сотрудником, носящее неконкретный и типовой характер, относительно реализации сотрудником исправительного учреждения уголовно-исполнительной правоприменительной деятельности. Должностные инструкции – документ, закрепляющий конкретные полномочия сотрудника исправительного учреждения (прежде всего, права, обязанности), выраженные в его уголовно-исполнительной правоприменительной деятельности. Изучение должностных инструкций показывает, что через их исследование весьма условно можно определить категории сотрудников исправительных учреждений, которые наиболее часто и регулярно вступают по разным основаниям в контакт, отношения и взаимодействия с осужденными. В основном это сотрудники учреждений, выполняющие служебные обязанности в месте сосредоточения масс осужденных и которые являются крайним и замыкающим звеном в иерархичной системе должностей сотрудников исправительного учреждения. Цель работы – показать контракт о службе в уголовно-исполнительной системе РФ и должностные инструкции сотрудников исправительных учреждений важнейшими регуляторами их профессиональной уголовно-исполнительной правоприменительной деятельности. Методами исследования в настоящей статье являются теоретические методы исследования: индукции, дедукции, анализа, синтеза, обобщения, формализации, конкретизации, а также практические (частные) методы исследования: историко-правовой метод, описание, сравнение. Выводы и результаты настоящей научной статьи определяются достижением ее целей.

The contract and job descriptions of correctional officers are local regulations governing their penal enforcement activities. The contract for service in the penal system of the Russian Federation is a written agreement between the authorized head and an employee of a non-specific and typical nature regarding the implementation by an employee of a correctional institution of penal enforcement activities. Job descriptions - a document enshrining the specific powers of an employee of a correctional institution (primarily rights, obligations), expressed in his penal enforcement activities. The study of job descriptions shows that through their research it is very conditionally possible to identify the categories of correctional officers who most often and regularly come into contact, relations and interactions with convicts on various grounds. These are mainly employees of institutions performing official duties in the place of concentration of the masses of convicts and who are the extreme and closing link in the hierarchical system of posts of correctional institution employees. The purpose of the work is to show the contract for service in the penitentiary system of the Russian Federation and the job descriptions of correctional officers by the most important regulators of their professional penitentiary law enforcement activities. The research methods in this article are theoretical research methods: induction, deduction, analysis, synthesis, generalization, formalization, concretization, as well as practical (private) research methods: historical and legal method, description, comparison. The conclusions and results of this scientific article are determined by the achievement of its goals.