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Die Weltstadt zwischen globaler Gesellschaft und Lokalitäten
Authors: Korff Rüdiger
Published: May 2016

Die Haupthese des Artikels ist, daß die „globale Gesellschaft“ sich aus internationalisierten Teilen verschiedener Städte zusammensetzt. Dadurch wird der Konflikt zwischen Zentrum und Peripherie in die Städte selbst verlagert und forciert ihre Fragmentierung. Die Metropolen lösen sich in internationalisierte Bereiche einerseits und Lokalitäten andererseits auf. Im Kontext der internationalen Arbeitsteilung und der internationalen Finanz-, Kapital- und Bodenmärkte werden die Weltstädte zu Knotenpunkten in einem Netz der Kontrolle von Märkten und Produktion. Durch die Entwicklung der modernen Informationstechnologien werden Globalisierung und Konzentration in einigen Weltstädten forciert. Die „Weltstadt“ ist tatsächlich eine globale Gesellschaft, d. h. eine Gesellschaft, die global verzweigt ist, ohne Gesellschaft der ganzen Welt zu sein. Gleichzeitig führt die Integration dieser globalen Stadt zu sozialer Polarisierung und zunehmender Fragmentierung des städtischen Lebens in den Metropolen. Eine Implikation für diese Städte ist ein rapides Ansteigen der Boden- und Mietpreise und die Verlagerung von Bevölkerungsschichten in billige Wohngegenden. Diese Auflösung von Lokalitäten durch Stadtsanierung, Bodenspekulation etc. führt zu einer zunehmenden Abgrenzung unterschiedlicher Stadtgebiete.
Innerbetriebliche Mobilitätsprozesse
Authors: Brüderl Josef , Preisendörfer Peter , Ziegler Rolf
Published: May 2016

Der Artikel untersucht innerbetriebliche Aufstiegsprozesse von Arbeitern eines großen, bundesdeutschen Maschinenbaubetriebes im Zeitraum 1976-84. Dabei wird gezeigt, daß - neben individuellen Merkmalen der Arbeiter - organisationsstrukturelle Kontextfaktoren das Aufstiegsgeschehen in hohem Maße beeinflussen. Durch die Berücksichtigung dieser Kontextfaktoren (Art der hierarchischen Gliederung, Opportunitätsstruktur, betriebliche Expansion und Kontraktion, Größe der Eintrittskohorten) gelangt man zu erklärungskräftigeren Modellen des Aufstiegsprozesses und erhält einen Einblick in die konkreten Mechanismen, über die die Effekte individueller Merkmale Zustandekommen. Weiterhin führt oft erst die Untersuchung des Zusammenspiels von individuellen und strukturellen Faktoren zu substantiell interessanten Befunden. Insgesamt versucht der Artikel die Fruchtbarkeit „des strukturellen Ansatzes“ in der Mobilitätsforschung zu belegen, wobei speziell die Kanalisierung von Mobilitätsprozessen auf der Ebene von Organisationen und Betrieben im Mittelpunkt steht.
Zyklen der Bildungsexpansion 1870–1990
Authors: Windolf Paul
Published: May 2016

Die Expansion der Universitäten zwischen 1870 und 1985/90 wird für fünf Länder analysiert (Deutschland, Italien, Frankreich, USA und Japan). Zwei Hypothesen, die das Wachstum erklären, werden getestet: Die Humankapital-Theorie und die Theorie der individuellen Statuskonkurrenz. Die Analyse konzentriert sich auf die Interaktion zwischen dem Bildungssystem und dem Wirtschaftssystem, insbesondere während einer ökonomischen Krise. Die Spektralanalyse wird als statistisches Verfahren benutzt, um den zyklischen Charakter der Expansion und die Beziehung zwischen Wirtschaftswachstum und Bildungsexpansion zu untersuchen. Für die europäischen Länder (Deutschland, Italien, Frankreich) wird die Theorie der individuellen Statuskonkurrenz bestätigt (antizyklische Beziehung). In den USA und Japan dominiert eine prozyklische Beziehung zwischen Bildungs- und Wirtschaftssystem (Humankapital-Theorie).
Bewegtere Zeiten?
Authors: Berger Peter A. , Sopp Peter
Published: May 2016

Anknüpfend an Diskussionen um die (Ent-)Standardisierung und Individualisierung von Lebensläufen, werden auf der Datenbasis des Sozio-ökonomischen Panels Wandlungen in den Erwerbsverläufen von Männern und Frauen untersucht. Zentral sind dabei Fragen nach der Stabilität, Heterogenität und (Diskontinuität von alters- und kohortenspezifischen Erwerbssequenzen, die Positionen im Erwerbssystem und außerhalb des Erwerbsbereichs auf individueller Ebene verknüpfen. Mit Hälfe verschiedener Indikatoren und einer Typologie von Verlaufsmustern kann u.a. gezeigt werden, daß die 50er und 60er Jahre eine historische Periode außergewöhnlich hoher Stabilität und geringer Heterogenität von Erwerbsverläufen markieren. Als Konsequenz der Bildungsexpansion, von Arbeitsmarktderegulierungen und -krisen nehmen jedoch seither instabile und diskontinuierliche Verlaufsformen zu, und der „Normalerwerbsverlauf“ verliert insbesondere bei jüngeren Männern an Gewicht. Bei jüngeren Frauen finden sich zwar nach wie vor viele Verlaufsformen, die dem traditionellen „Hausfrauenmodell“ entsprechen. Gleichzeitig häufen sich hier Erwerbssequenzen, die eher dem männlichen Modell eines kontinuierlichen Erwerbsverlaufs entsprechen, so daß sich eine Polarisierung in mehr familien- und mehr erwerbsarbeitsorientierte Lebenslaufformen abzeichnet.
Die Soziologie der Genese sozialer Institutionen
Authors: Wagner Peter
Published: May 2016

In den letzten Jahren ist in Frankreich eine Forschungsperspektive entwickelt worden, die schon als die ‘neue Konfiguration in den Sozialwissenschaften’ sowie als ‘theoretischer Durchbruch’ bezeichnet worden ist. Dieser Aufsatz skizziert die theoretische Hauptlinie dieser Arbeiten in drei Schritten und argumentiert dabei, daß dieser Durchbruch insbesondere einen anderen soziologischen Blick auf soziale Institutionen und deren Genese erlaubt. Nach einigen Bemerkungen zur Verortung dieser Arbeiten im intellektuellen Raum der französischen Sozialwissenschaften wird, erstens, die in ihnen enthaltene Kritik an konventionelleren sozialwissenschaftlichen Theorien diskutiert, die das Fundament für eine Reorientierung legt. Die Neuformulierung verläuft, zweitens, über eine Rekonzeptualisierung der Handlungstheorie und nimmt dann, drittens, wieder den theoretisch voraussetzungsvollen Begriff der Institution und die Frage nach der Stabilität und Kohärenz von sozialen Praktiken in den Blick.
Soziale Hilfe als Funktionssystem der Gesellschaft
Authors: Baecker Dirk
Published: May 2016

Soziale Arbeit und soziale Hilfe unterliegen in der modernen Gesellschaft einem Motiv-, einem Stigmatisierungs- und einem Effizienzverdacht. Solange sich die theoretische Reflexion von Sozialarbeit und Sozialhilfe an der Leitdifferenz von Konformität und Devianz orientiert, kann diesen Verdachtsmomenten weder theoretisch noch praktisch begegnet werden. Der Beitrag macht daher den Vorschlag, die bisher nur als „tragic choice“ mitgeführte, also ausgeblendete Option der Nichthilfe mit der Möglichkeit der Hilfe zusammenzusehen und beide Möglichkeiten als die beiden Seiten einer Differenz zu betrachten, die von einem Teilsystem der Gesellschaft eingeführt, durchgesetzt und betreut wird. Anhand der Begriffe Funktion, operationale Geschlossenheit und Codierung wird die Hypothese geprüft, daß sich in der modernen Gesellschaft ein Funktionssystem der Sozialhilfe ausdifferenziert hat, das mittels des Codes von Helfen versus Nichthelfen Defizite kompensiert und in der Gesellschaft und stellvertretend für die Gesellschaft Inklusionsprobleme der Bevölkerung betreut. Wenn sich diese Hypothese aufrechterhalten läßt, gewinnt man daraus Vorteile einer Differenzierung zwischen dem Funktionssystem auf der einen Seite, das die beiden Werte des Codes gleichwertig, also als unentscheidbar, behandelt, und Organisationen auf der anderen Seite, die auf der Ebene der Einführung dritter und vierter Werte Programme testen und anwenden, die entscheidbar machen, wann geholfen und wann nichtgeholfen wird. Die Einführung der Funktionssystemperspektive führt ferner dazu, für alle Arten helfender Intervention eine Systemreferenz anzugeben, die diejenige des intervenierenden Systems selber ist. Der Erfolg der Intervention ist Zufall, und nur deswegen ist das System freigestellt, seine eigenen Operationen autonom zu konditionieren.
Nation und Staatsbürgerschaft in Japan und Deutschland
Authors: Takenaka Akira
Published: May 2016

Im vorliegenden Aufsatz werden die Entstehungsbedingungen des Nationenbegriffs in Japan und Deutschland vergleichend untersucht. Bisher gelten Frankreich und Deutschland als die archetypischen Gegensätze der Nationalstaatenbildung. In Frankreich, wo der Staat die Nation geschaffen habe, habe sich ein ausgeprägt politisches Nationenverständnis entwickelt. Das ethnisch-kulturelle Nationenverständnis Deutschlands hingegen habe sich daraus ergeben, daß dort umgekehrt die Nation den Staat geschaffen habe. Anhand eines Vergleichs zwischen Japan und Deutschland wird hier demgegenüber die These vertreten, daß in beiden Ländern die politischen Besonderheiten des Modernisierungsprozesses eine ausschlaggebende Rolle bei der Herausbildung eines überwiegend ethnisch-kulturellen Nationenbegriffs gespielt haben. Die subjektiv empfundene ethnisch-kulturelle Homogenität stellte zwar von Anfang an einen wichtigen Bestandteil der nationalen Identitäten der beiden Länder dar; daß dieser Bestandteil derart ausschließlich an Gewicht gewann, war jedoch erst das Ergebnis der politischen Weichenstellungen in den Jahrzehnten um die Jahrhundertwende.
Pendeln statt Migration?
Authors: Kalter Frank
Published: May 2016

Langfristige Trends der räumlichen Mobilität in der Bundesrepublik Deutschland legen die These nahe, daß die Pendelmobilität zunehmend als Ersatz für Fernwanderungen in Erscheinung tritt. Eine Analyse des Sozioökonomischen Panels (SOEP) zeigt, daß diese Ersatzfunktion zumindest für einen beträchtlichen Teil von Fernpendlern bestätigt werden kann. In diesem Beitrag wird versucht, diesen ’Mobilitätsübergang’ mit Hilfe eines handlungstheoretischen Modells der Wahl zwischen Pendeln und Migration, das insbesondere die Einbeziehung von Veränderungen in den strukturellen Randbedingungen erlaubt, zu erklären. Das Entscheidungsmodell wird unter Verwendung von ereignisanalytischen Methoden mit den Daten des SOEP empirisch überprüft. Die theoretischen und empirischen Ergebnisse sind - wie sich zeigen wird - von unmittelbarer Bedeutung für die Diskussion, ob die beobachtbaren langfristigen Wanderungsentwicklungen den grundsätzlichen Behauptungen von Individualisierung und Mobilisierung widersprechen.
German-Bashing and the Theory of Democratic Modernization
Authors: Collins Randall
Published: May 2016

German society is often considered non-democratic and militaristic because of failure to undergo its own modernizing revolution; as a late modernizer, it has been antagonistic to advanced Western Societies, and prone to anticivilizing impulses manifested in Nazism. The underlying theory reduces 4 dimensions of modernization to a single transition, allegedly typified by England, the US, and to lesser degree France. On 2 dimensions, bureaucratization and religious secularization (especially in eduction), Germany led the modernization process since the 18th century; on the 3rd, capitalist industrialization, long-term differences were relatively minor; on the 4th, democratization, Germany did not lag as much as Anglo-oriented theory claims, as we see by examining separately the expansion of parliamentary power and of the voting franchise in each country. England and France were also in many respects undemocratic and authoritarian societies until the turn of the 20th century. The image of Germany as an anti-modernist society came from geopolitical causes: the reversal of alliances leading to World War I; and war defeat which laid the basis for fascist seizure of power. Analytically, the roots of militaristic movements of extreme ethnic violence are found in all societies; whether such movements become dominant depends on conditions independent of the modernization process. Given future conditions of geopolitical crisis and ethnic struggle, fascist-like movements are possible in any society in the world.
Konventionelles und unkonventionelles Organisationslernen: Literaturreport und Ergänzungsvorschlag
Authors: Wiesenthal Helmut
Published: May 2016

Mit der Renaissance von Akteurtheorien in Analysen der modernen „Organisationsgesellschaft“ erfahren auch das Steuerungsvermögen kollektiver Akteure und ihre Fähigkeit zu Kompetenzgewinnen vermehrte Aufmerksamkeit. Der Beitrag vermittelt - in Form eines systematisierten Literaturberichts - einen Überblick über die Angebote der empirischen Organisationsforschung im Themenbereich „Organisationslernen“ und beleuchtet weitere, organisationswissenschaftlich weniger prominente Phänomene kollektiven „Lernens“. Im ersten Teil werden typische Lernmodi vorgestellt, die nach Argyris (1976) und Argyris/ Schön (1978) als einfaches (single-loop), komplexes (double-loop) und reflexives (deutero-) Lernen identifizierbar sind. Im Kontrast zu diesen „konventionellen“ Lern typen kommen im zweiten Teil des Papiers „unkonventionelle“ Lernmodi zur Sprache. Sie beruhen auf Intrusionsprozessen, wie sie als Invasion, Dissidenz oder Intersektion zu beobachten sind. Während konventionelles Organisationslernen pfadabhängig verläuft, sind beim unkonventionellen Lernen auch abrupte Kognitions- und Strategiewechsel erwartbar. Eine Bedingung ihrer Möglichkeit ist, daß die Organisation keine vollständige Kontrolle über ihre Grenze zur Umwelt ausübt. Beispiele zeigen, daß diese Voraussetzung, die organisationssoziologischen Prämissen zuwiderläuft, nicht selten erfüllt ist. Abschließend werden einige typische Lernresultate skizziert: Erfahrungsgewinn, Personalaustausch, Orientierungswandel und multiple Identität.
Konversion zum Islam als Implementation von Geschlechtsehre
Authors: Wohlrab-Sahr Monika
Published: May 2016

Der Text befaßt sich auf Grundlage einer empirischen Studie mit der Konversion deutscher Männer und Frauen zum Islam. Gewählt wird dabei ein funktionaler Zugang: es geht darum, das biographische Problem zu rekonstruieren, für das die Konversion eine Lösung darstellt. Anhand von drei Fällen wird ein bestimmter Typus der Konversion zum Islam herausgearbeitet, bei dem diese die Funktion erfüllt, das Problem der Verletzung von Sexualnormen und damit verbundener sozialer Entwertung zu bewältigen. Diese Bewältigung geschieht auf dem Wege symbolischer Transformation, durch die biographische Erfahrungen einerseits „präsentiert“ werden, gleichzeitig aber durch neue Rahmungen oder durch Verschiebungen in den religiösen Sinnbereich ihre konkrete, personal verankerte lebensgeschichtliche Problematik verlieren. Der Islam wird von den Repräsentanten dieses Typs als „Religion der Moral“ perzipiert, dem sie Ehrkodizes und auf Geschlechtsidentität zielende präsentative Symbole entlehnen. Diese Symboliken werden so von außen in ein kulturelles System implementiert, zu dessen sozial verbindlichem Inventar sie nicht mehr gehören, das aber dennoch Phänomene sozialer Entwertung produziert.
Soziale Systeme und ihre ökologischen Selbstbeschreibungen
Authors: Japp Klaus P. , Krohn Wolfgang
Published: May 2016

Ökologische Themen haben in einem beträchtlichen Umfang Eingang in die sozialwissenschaftliche Forschung gefunden. Aber in der theoretischen Soziologe ist bisher kein überzeugender Versuch vorgelegt worden, für die Relation von Gesellschaft und natürlicher Umwelt eine konzeptuelle Form zu finden, die weder einen neuen Naturalismus einführt noch vorschnell normativ verfährt. Dieser Beitrag nimmt bei zwei Theorien - der konstruktivistischen Systemtheorie und der anthropologischen Kultursoziologie - ihren Ausgangspunkt. Beide haben auf sehr unterschiedliche Weise die sozialen Beziehungen zur Natur erfaßt. Die Systemtheorie betont die funktional-technischen Simplifikationen ökologischer Ungewißheiten und Unsicherheiten, die für funktional kodierte Rationalitäten charakteristisch sind. Die Kultursoziologie verweist auf die institutionell bedingten ‘Mythen der Natur’, die in allen institutionellen Gruppierungen der Gesellschaft entstehen. Es wird der Versuch unternommen, durch diese beiden Ansätze die relevanten ökologischen Selbstbeschreibungen in der Gesellschaft zu erfassen und ihre zwangsläufige Unvereinbarkeit zu erklären. Mit Hilfe der Ökosystemforschung wird gezeigt, daß gerade durch diese in den ökologischen Diskurs eingebauten Konfliktlagen Ungleichgewichtsbedingungen geschaffen werden, die die Gesellschaft mit derjenigen Flexibilität und Reflexivität ausstatten, die ihr Selbststeuerung in unbekannten Kopplungsverhältnissen zur Natur ermöglichen.
Gesellschaftliche Krisen, Gelegenheitsstrukturen oder rationales Handeln?
Authors: Opp Karl-Dieter
Published: May 2016

Es werden drei theoretische Ansätze miteinander verglichen, die gegenwärtig häufig bei der Erklärung sozialer Bewegungen und politischen Protests angewendet werden: Die Krisentheorie sozialer Bewegungen behauptet, daß Protest ein Ergebnis gesellschaftlicher Krisenerscheinungen ist. Die Theorie der Gelegenheitsstrukturen sieht die Entstehungsbedingungen sozialer Bewegungen in wechselnden gesellschaftlichen Handlungszwängen oder Handlungsmöglichkeiten. Die Theorie kollektiven Handelns geht davon aus, daß die Akteure nach Nutzen- und Kostenerwägungen handeln. Der Aufsatz beginnt mit der Rekonstruktion und der Diskussion der Probleme der beiden zuerst genannten Theorien. Dabei zeigt sich, daß die Krisentheorie eine widerlegte Mikrotheorie anwendet und keine Verbindung von Mikro- und Makroebene leistet. Inhaltlich stimmt sie mit der Theorie kollektiven Handelns insoweit überein, als sie Präferenzen für Kollektivgüter - allerdings in anderer Terminologie - als relevante Bedingung für die Entstehung sozialer Bewegungen behauptet. Andere erklärende Faktoren werden ad hoc eingeführt. Bei der Theorie der Gelegenheitsstrukturen bestehen große Schwierigkeiten, den Begriff der Gelegenheitsstrukturen klar zu definieren und Gelegenheitsstrukturen empirisch zu ermitteln. Weiter wird gezeigt, daß in der Literatur ad hoc gesellschaftliche Sachverhalte als Gelegenheitsstrukturen identifiziert werden, was eine Immunisierung der Theorie erlaubt. Auch bei dieser Theorie wird die Beziehung zwischen Mikro- und Makroebene unzureichend behandelt. Schließlich wird argumentiert, daß der Begriff „Gelegenheitsstrukturen“ eine Variable der Theorie rationalen Handelns ist, ohne daß Vertreter der Theorie der Gelegenheitsstrukturen einen Bezug zu dieser Theorie herstellen. Als nächstes werden die Grundannahmen und auch Probleme einer dynamischen Theorie kollektiven politischen Handelns skizziert. Es wird gezeigt, wie diese Theorie Probleme der beiden zuerst genannten Theorien lösen kann.
Die Veränderung der Semantik von Todesanzeigen als Indikator für Säkularisierungsprozesse?
Authors: Gerhards Jürgen , Melzer Astrid
Published: May 2016

Kulturelle Säkularisierung bezeichnet die Auflösung vormals religiöser, speziell christlicher Glaubensvorstellungen als verbindliche Kulturmuster. Wir vermuten, daß dieser allgemeine Trend durch zwei Faktoren „gebrochen“ und spezifisch eingefärbt wird. Politische Regime, die die Religionsfreiheit einschränken und alternative Ideologien anbieten, werden den Prozeß der Säkularisation beschleunigen. Anti-klerikale Arbeiterschichten sind gegenüber Säkularisierungsprozessen sensibler als Mittelschichten; insofern kann man erwarten, daß der allgemeine Kulturwandel einer zunehmenden Säkularisierung in den antiklerikalen Schichten früher einsetzt als in den konservativ-religiösen Schichten. Mit Hilfe einer quantitativen Inhaltsanalyse der Semantik von Todesanzeigen von zwei Leipziger Tageszeitungen für den Zeitraum 1893 bis 1994 werden diese drei Hypothesen eines angenommenen Kulturwandels überprüft. Die Hypothese einer zunehmenden Säkularisierung und die Hypothese, daß antiklerikale Regime den Säkularisierungsprozeß forcieren, werden falsifiziert. Die dritte Hypothese wird bestätigt. Die Ergebnisse werden mit Hilfe der Luhmannschen Vorstellung der Ausdifferenzierung von Religion interpretiert.
Ex-ante Hypothesen in der Qualitativen Sozialforschung: zwischen „fehl am Platz“ und „unverzichtbar“
Authors: Meinefeld Werner
Published: May 2016

Die Verwendung von ex-ante-Hypothesen ist in der methodologischen Diskussion umstritten: während sie in der quantitativen Methodologie für eine theoriegeleitete Forschung für unverzichtbar gehalten wird, lehnen qualitative Methodologen sie ab, da sie die Gefahr mit sich bringe, dem spezifischen Gegenstandsbereich vor-fixierte theoretische Deutungsmuster zu oktroyieren. Mit der - wissenschaftshistorisch zu erklärenden - prinzipiellen Ablehnung von ex-ante-Hypothesen hat sich die qualitative Methodologie aber nicht nur den Zugang zu einer systematischen Auseinandersetzung mit dem Problem der Kontrolle des Vorwissens verstellt (und läuft damit Gefahr, den Anschluß an die erkenntnistheoretische Diskussion zu verlieren), sie muß auch unerwünschte Folgen in der Entfaltung ihrer eigenen Position in Kauf nehmen. Im vorliegenden Beitrag wird daher für eine Öffnung auch der qualitativen Sozialforschung für ex-ante-Hypothesen plädiert, wobei sowohl dem Ziel zu entsprechen ist, die Erfassung der Deutungsmuster der Handelnden nicht zu präformieren, als auch der Notwendigkeit, das Vorwissen des Forschers in systematischer Weise in den Forschungsprozeß einzubeziehen. Eine solche Position ist mit den theoretischen und den methodologischen Grundlagen einer interpretativen Soziologie besser vereinbar als die bisherige pauschale Ablehnung, und sie entspricht auch eher den Erfordernissen der Forschungspraxis.
Annäherung oder Abgrenzung?
Authors: Piontkowski Ursula , Öhlschlegel-Haubrock Sonja , Hölker Paul
Published: May 2016

Ost- oder westdeutsch zu sein, hat auch heute noch eine trennende Bedeutung für beide Bevölkerungsgruppen. In einer Längsschnittstudie wurde die Relevanz der Zugehörigkeit zu Ost- bzw. Westdeutschland sowie deren Auswirkung auf das Kommunikationsverhalten zwischen Ost- und Westdeutschen untersucht. Dazu wurden zwischen 1992 und 1994 insgesamt 104 Gruppendiskussionen zwischen jeweils zwei ost- und zwei westdeutschen Gesprächsteilnehmern durchgeführt und analysiert. Nach den sozialpsychologischen Theorien der sozialen Identität und der Selbstkategorisierung wurde erwartet, daß die Zugehörigkeit zu Ost oder West die Interaktion zwischen den Gruppen vor allem dann beeinflußt, wenn die Gesprächsteilnehmer sich als Mitglieder unterschiedlicher Gruppen kategorisieren. Die Ergebnisse bestätigen eine konstant hohe Relevanz der Ost-West Kategorie. Sie zeigen aber auch, daß Annäherungs- und Abgrenzungsverhalten nicht spezifisch für die Kommunikation zwischen Ost- und Westdeutschen ist, sondern Resultat einer allgemeinen Intergruppensituation.
Kulturtheorie, Systemtheorie und das sozialtheoretische Muster der Innen-Außen-Differenz
Authors: Reckwitz Andreas
Published: May 2016

Niklas Luhmanns konstruktivistische Systemtheorie und die neueren Ansätze einer kulturtheoretischen Analyse wissensangeleiteter sozialer Praktiken, wie sie exemplarisch bei Pierre Bourdieu und Anthony Giddens präsentiert wird, vollziehen die ‘interpretative Wende’ in den Sozialwissenschaften in einer jeweils konträren Theoriearchitektur. Luhmann baut mit seiner Leitunterscheidung zwischen psychischen Systemen und sozialen Systemen in Anlehnung an Descartes, Husserl und Dürkheim auf einer Innen-Außen-Differenz zwischen Bewußtsein und Sozialwelt auf. Die Kulturtheorien bei Bourdieu und Giddens distanzieren sich hingegen in Anlehnung an Saussure und den späten Wittgenstein von dieser Innen-Außen-Differenz und gehen stattdessen von der analytischen Leitdifferenz zwischen Wissensstrukturen und Handlungspraxis aus. Rekonstruiert man Systemtheorie und Kulturtheorien in dieser Weise, verschieben sich die Fronten gängiger Theoriekritik: Die Kulturtheorien erscheinen nicht als ‘individualistisch’, sondern umgekehrt als Vertreter eines sozialen Regelholismus. Demgegenüber besitzt Luhmanns vorgeblicher Holismus im Begriff des psychischen Systems eine individualistische Kehrseite und sieht sich mit der kulturtheoretischen Kritik konfrontiert, soziales ‘Wissen’ auf Semantik zu reduzieren.
Das Verhältnis von Ausbildung und Erwerb in vergleichender Perspektive: Sequenz, Übergangsphase oder Parallele?
Authors: Pries Ludger
Published: May 2016

Die spezifische Form und Zeitstruktur des Übergangs von Individuen aus dem Bildungs- in das Beschäftigungssystem ist besonders deshalb von großem sozialwissenschaftlichen Interesse, weil diese Statuspassage einen prägenden Einfluß auf den gesamten weiteren Erwerbs- und Lebensverlauf hat. Für früh industrialisierte Länder stellt sich dieser Übergang als zeitliche Sequenz von Ausbildung und Erwerb, allenfalls als kurzfristige „Überlappungsphase“ dar. Auf der Basis einer Auswertung von primär-erhobenen Erwerbsverläufen in Mexiko wird gezeigt, daß in diesem Land Ausbildung und Erwerb weniger sequentiell als parallel angeordnet sind. Die Erstpositionierung im Beschäftigungssystem ist entsprechend unabhängiger von Form und Zeitpunkt des Verlassens des Ausbildungssystems und scheint weniger prägend für die gesamte Erwerbskarriere zu sein. Während für die früh industrialisierten Länder allgemein eine tendenzielle „De-Institutionalisierung“ von Lebens- und Erwerbsverläufen - und zwar von einem hohen Niveau aus - behauptet wird, spricht vieles dafür, daß ein sich spät industrialisierendes Land wie Mexiko gar nicht erst ein vergleichbares Niveau von „Institutionalisierung“ und „Normalisierung“ der Lebens- und Erwerbsverläufe erreichen wird.
Ethnographie der Kommunikationskulturen Jugendlicher
Authors: Neumann-Braun Klaus , Deppermann Arnulf
Published: May 2016

Der vorliegende Artikel diskutiert die ethnographische Forschung in der Jugendsoziologie und problematisiert ihre Grenzen und Reichweite. Auf der Grundlage der Kritik der bisherigen Forschungspraxis wird ein Vorschlag zur konzeptionell-methodischen Neuorientierung ethnographischer Jugendforschung entwickelt. Die Diskussion geht nicht von einer theoriegeleiteten Perspektive aus, sondern befragt einschlägige Untersuchungen unter methodischem Blickwinkel. Dabei wird deutlich, daß die Forscher der Sicht der Akteure verhaftet bleiben, da ihr Datenmaterial aus den rekonstruierenden Darstellungen der Alltagspraxis durch die Akteure besteht (= Sekundärdatenstatus), nicht aber aus Dokumentationen der Alltagspraxis selbst. Die Forschung ist also noch nicht bei der Alltagspraxis der Akteure angekommen. Dies zeigt sich insbesondere am Beispiel des sog. Jugendsoziologischen Interviews. Als Alternative werden theoretische und methodische Konturen einer Ethnographie jugendlicher Kommunikationskulturen auf gesprächsanalytischer Basis Umrissen. Abschließend wird die Fruchtbarkeit dieser Forschungsperspektive für traditionelle und neuartige jugendsoziologische Fragestellungen diskutiert.
Eltern-Kind-Transmissionen von ausländerablehnenden Einstellungen
Authors: Urban Dieter , Singelmann Joachim
Published: May 2016

Die Studie analysiert die Formierung von Einstellungen der nationalisierenden Ausländerablehnung in der Adoleszensphase von Jugendlichen. Sie basiert auf den Daten einer regionalen 3-Wellen-Panelbefragung (1994 bis 1996) von Jugendlichen und deren Eltern. Die Analyse von verschiedenen Strukturgleichungsmodellen zeigt eine Zunahme der Einstellungsstabilität mit zunehmendem Alter der Jugendlichen. Dabei sind insbesondere die Einflüsse, die von der Mutter-Kind-Transmission ausgehen, von substanzieller Bedeutung für die Herausbildung der Einstellungen unter den Jugendlichen. Sie entstehen vor allem aufgrund der kumulativen Wirkung von Mutter-Kind-Effek- ten über die gesamte beobachtete Entwicklungsphase hinweg, während die direkten Mutter-Kind-Effekte mit zunehmendem Alter der Jugendlichen deutlich abnehmen. Im Unterschied dazu ist die Vater-Kind-Transmission von geringer Bedeutung. Ab dem löten Lebensjahr verschwindet der beobachtbare Zusammenhang zwischen den Einstellungen von Jugendlichen und ihren Vätern und nur aufgrund der hohen intragenerativen Einstellungsstabilität unter den Jugendlichen kann noch im Alter von 16 Jahren ein schwacher (totaler) Vater-Kind-Effekt festgestellt werden. Ein Vergleich der Eltern-Kind-Transmissionen bei gleichaltrigen Jugendlichen im Jahre 1994 und 1996 deutet darauf hin, daß die beobachteten Einflüsse eher konstant sind und nur in geringem Ausmaß von zeitabhängigen Kontexteffekten variiert werden.
Die insgeheime Transzendenz der Autopoiesis
Authors: Kastl Jörg Michael
Published: May 2016

Die Theorie der autopoietischen Systeme (TAPS) versteht sich als endgültige Überwindung einer subjektphilosophischen Argumentationstradition. Dieses Selbstverständnis kontrastiert in auffälliger Weise mit dem Sachverhalt, daß die TAPS die für diese Tradition maßgebliche Figur einer selbstreferentiellen Immanenz zum formalen Prinzip ihrer gesamten Theoriebildung erhebt. Die radikale Verzeitlichung des Systembegriffs, ebenfalls ein grundlegendes Prinzip der TAPS, führt aber zugleich zu einer Unterminierung dieses Immanenzprinzips. Über die Zeittheorie schleicht sich das Moment einer irreduziblen Transzendenz und damit Weltverhaftetheit der autopoietischen Systeme ein. Daraus ergibt sich ein interner theoretischer Widerspruch, den die TAPS mit ihren am konstruktivistischen Paradigma orientierten kategorialen Mitteln nicht mehr auflösen kann. Dieses Problem weist frappierende Analogien zu jenem zeittheoretischen Dilemma klassischer Theorien des transzendentalen Subjekts auf, auf das die phänomenologischen Zeittheorien Heideggers und Merleau-Pontys, gestützt auf die Husserlschen Analysen zum inneren Zeitbewußtsein, aufmerksam gemacht haben.
Die Situationslogik ethnischer Konflikte
Authors: Esser Hartmut
Published: May 2016

Der Beitrag behandelt die verschiedenen Aspekte der „Situationslogik“, aus der heraus ethnische Konflikte entstehen und eine bestimmte Eigendynamik auch gegen die Absichten der involvierten Akteure entwickeln. Dabei spielt das soziale Framing der Situation als die wechselseitige Konstitution einer bestimmten ethnischen „Definition“ der Situation eine zentrale Rolle. Das theoretische Mittel der Modellierung ist das Konzept der soziologischen Erklärung, einschließlich der Nutzung einer „kognitivistischen“ Variante der sog. Wert-Erwartungstheorie. In einem zweiten Teil werden die Verbindungen und Übereinstimmungen dieses Ansatzes mit dem Konzept der Situationslogik nach Karl R. Popper gezeigt, speziell in Abgrenzung vom sog. Psychologismus. Den Abschluß bildet eine Entgegnung auf den Beitrag von Eder und Schmidtke (Band 27,1998, S. 418-437 der ZfS), in dem der vorgestellte Ansatz als psychologistisch kritisiert wurde und in dem als Alternative das Konzept des „Situationalismus“ vorgeschlagen worden war.
Betriebliche Leistungsgruppen in der ‘schlanken’ Fabrik
Authors: Vormbusch Uwe
Published: May 2016

Dieser Beitrag geht von der Überlegung aus, daß Gruppenarbeit im Kontext von ‘lean production’ nicht nur auf die Rationalisierung des individuellen Arbeitshandelns zielt, sondern in einer spezifischen Weise auf die Gestaltung betrieblicher Muster der sozialen Interaktion. Es wird nach den inneren Widersprüchen partizipativen Managements anhand solcher betrieblichen Lernprozesse gefragt, die mit der Einübung einer ‘statusneutralen’ Form der sozialen Interaktion am Arbeitsplatz neue Partizipationsmöglichkeiten eröffnen und zugleich Prozesse der Exklusion und der ‘horizontalen’ Kontrolle durch die Arbeitsgruppe selbst in Gang setzen. Statusneutrale Kooperation wird als das widersprüchliche Kennzeichen von Gruppenarbeit begriffen. Sie zielt auf die Ökonomisierung gesellschaftlich eingeübter und normativ stabilisierter Muster sozialer Kooperation. Dies wird in einem zweiten Schritt vor dem Hintergrund der neo-evolutionistischen Arbeiten von Klaus Eder und Jürgen Habermas analysiert, die Statusneutralität als Voraussetzung und Medium ganz anderer gesellschaftlicher Lernprozesse in der politischen Moderne untersuchen. Damit können die gegenwärtigen Umbrüche in der Unternehmens- und Arbeitsorganisation in den Zusammenhang nicht nur der ökonomischen, sondern auch der kulturellen Entwicklungsdynamik moderner Gesellschaften gestellt werden.
Die Bestimmung des notwendigen Lebensstandards - Einschätzungsunterschiede und Entscheidungsprobleme
Authors: Lipsmeier Gero
Published: May 2016

Der Beitrag behandelt konzeptionelle und empirische Aspekte der empirischen Bestimmung des notwendigen Lebensstandards mit repräsentativen Umfragedaten für Deutschland. Dabei wird der Frage nachgegangen, aus welchen Gründen und in welchem Ausmaß Personen in unterschiedlichen Lebenssituationen (u.a. Haushaltstypen, Alter, Bildung regionale Merkmale) heterogene Ansichten über die Bedeutung einer breit angelegten Liste von Lebensstandardmerkmalen vertreten. Es wird mit multivariaten Methoden gezeigt, daß sich diese Einschätzungen nur für eine begrenzte Auswahl von Merkmalen in nennenswertem Ausmaß unterscheiden. Demgegenüber variiert die Bewertung der Notwendigkeit deutlich mit der Verbreitung der Merkmale in der Gesellschaft und mit der individuellen Verfügbarkeit. Für die Messung der Teilhabe am Lebensstandard mit Deprivationsindizes kann gezeigt werden, daß unterschiedliche Varianten der Berechnung zu Maßen führen, die extrem hoch miteinander korrelieren. Daraus wird der Schluß abgeleitet, daß auf eine Berücksichtigung von ohnehin geringen Bewertungsunterschieden durch gewichtete Deprivationsindizes verzichtet werden kann.
Soziale Differenzierung: Eine subjektorientierte Perspektive
Authors: Degele Nina
Published: May 2016

Die Soziologie ist als akademische Disziplin mit dem Topos sozialer Differenzierung groß geworden. Theorien sozialer Ungleichheit und funktionaler Differenzierung knüpfen je verschieden an diese Tradition an. Beide werden individuellen Leistungen, die gesellschaftlicher Differenzierung und Integration zugrunde liegen, nicht gerecht: Nur weil Individuen in der Lage sind, bestimmte Integrationsleistungen zu erbringen, kann sich Gesellschaft differenzieren. Diese These aus einer subjektorientierten Perspektive zu entfalten, ist Gegenstand des Beitrags: Gesellschaftliche Differenzierung basiert darauf, daß Gesellschaft Integrationsleistungen auslagert. Individuelle Differenzie- rungs- und Integrationsleistungen sind Antworten auf solche „Abwälzungen“. Diese Eigenleistungen werden schließlich gesellschaftlich wirksam, indem sie Gesellschaft entlasten und neue Strukturbildungen in Gang setzen. Inwieweit diese Perspektive dazu genutzt werden kann, die beiden „Großtheorien“ sozialer Differenzierung miteinander ins Gespräch zu bringen, ist Thema der abschließenden Überlegungen.
Soziale Determinanten der aktiven Lebenserwartung
Authors: Klein Thomas
Published: May 2016

Der vorliegende Beitrag präsentiert empirische Ergebnisse zu den sozialen Determinanten der aktiven Lebenserwartung in der Bundesrepublik. Das Konzept der aktiven Lebenserwartung bezieht sich auf die Analyse der Pflegebedürftigkeit, wobei sich die Unterscheidung zwischen aktiver und inaktiver Lebenserwartung in dem vorliegenden Beitrag an der sozialen Handlungsfähigkeit orientiert. Die Analyse basiert auf Mehrzustandssterbetafeln, die mit dem Sozio-ökonomischen Panel berechnet wurden. Unter den Ergebnissen ist insbesondere von Bedeutung, daß Männer keineswegs stärker von einer Ehe profitieren als Frauen: Bei Frauen wirkt sich die Ehe sogar deutlich stärker lebensverlängernd aus als bei Männern.
Über das erfolgreiche Scheitern von Gruppenarbeitsprojekten / The Successful Failure of Team Work Projects
Authors: Kühl Stefan
Published: May 2016

Teilautonome Gruppenarbeit gilt als zentrales Indiz für die Abwendung von tayloristischen, stark arbeitsteiligen Organisationsstrukturen hin zu dezentralen, postfordistischen Arbeitsformen. Aufgrund des Interesses an der Ausbildung neuer Produktionskonzepte richtete sich der Fokus der industriesoziologischen, arbeitswissenschaftlichen und betriebswirtschaftlichen Forschung bisher weitgehend auf den Einführungsprozess von Gruppenarbeit. In diesem Artikel wird anhand von drei Unternehmen die Rücknahme von Gruppenarbeit untersucht. Dabei stehen drei paradox erscheinende Entwicklungen im Mittelpunkt der Betrachtungen: Weswegen wurde in den Unternehmen die Gruppenarbeit zurückgenommen, obwohl die Gruppenarbeitsprojekte von der Unternehmensführung intern und extern lange Zeit als wirtschaftliche Erfolgsgeschichte präsentiert wurden? Weswegen gab es von Seiten der Mitarbeiter keinen Widerstand gegen die Rücknahme der Gruppenarbeit, obwohl diese in der Gruppenarbeitsliteratur als Nutznießer der neuen Produktionskonzepte betrachtet werden? Weswegen konnte die Gruppenarbeit so leicht erodieren, obwohl in der Organisationsforschung von der strukturellen Trägheit einmal etablierter Organisationsformen ausgegangen wird? Durch die Verwendung von machttheoretischen, neoinstitutionalistischen und systemtheoretischen Konzepten wird die Rücknahme der Gruppenarbeit in diesem Artikel nicht in der Tradition der Industriesoziologie zweckrational begründet (Umstellung der Rationalisierungslogik, fehlende Einsicht des Managements, fehlende Humanisierungseffekte etc.), sondern vielmehr auf die Spezifik der Gruppenarbeit als Organisationsform zurückgeführt.
Schwangerschaftskonfliktberatung / Crisis Pregnancy Counseling
Authors: Wittenberg Reinhard
Published: May 2016

Inhalt und Ablauf von Schwangerschaftskonfliktberatungen sind Außenstehenden weitgehend unbekannt. Eine explorativ-deskriptive Fallstudie will hier Abhilfe schaffen. Zu diesem Zweck werden in den Schwangerschaftskonfliktberatungsstellen Nürnbergs angefallene Beratungsprotokolle einer quantitativen Dokumentenanalyse unterzogen. Die prozessproduzierte Datenbasis bilden alle 1.820 Beratungsprotokolle, die in fünf konfessionell gebundenen, in freier Trägerschaft oder in kommunaler Hand befindlichen Einrichtungen im Jahre 1998 verfertigt wurden. Sie geben nicht nur Aufschluss über die wesentlichen Gründe der Schwangeren für die Erwägung eines Schwangerschaftsabbruches, sondern auch über schwangerschaftsspezifische, sexualverhaltensrelevante, rechtliche und finanzielle Beratungsinhalte. Sie enthalten außerdem Hinweise auf konkrete institutionelle Hilfs- und Unterstützungsangebote. Die Analysen ergeben, dass es in Nürnberg offenbar gelingt, der Heterogenität von Schwangeren - d.h. zum Abort fest entschlossene, noch unentschlossene oder zur Geburt des Kindes entschlossene, jedoch materielle oder immaterielle Hilfe suchende Frauen - durch institutionelle Verschiedenheit zu entsprechen. Eine für alle Rat suchenden Schwangeren gleichermaßen geeignete, ‚beste‘ Beratungseinrichtung kann es aufgrund der kulturellen und personellen Verschiedenheit der Schwangeren nicht geben.
Ansprüche und Wirklichkeiten des Verwaltens im Reformdiskurs der neunziger Jahre / Administrative Ambitions and Realities within the Reform Discourse of the 1990’s
Authors: Vollmer Hendrik
Published: May 2016

Sozialwissenschaftliche Verwaltungsexperten haben den Reformdiskurs der neunziger Jahre häufig als Anzeichen der Bedrohung ihrer Expertenschaft durch eine Verbetriebswirtschaftlichung des Verwaltens empfunden. Anstatt der mit solchen Befürchtungen verbundenen Annahme einer Art Kontamination öffentlicher Verwaltungen durch die Ambitionen eines externen Reformdiskurses zu folgen, untersucht die vorliegende Studie diesen Diskurs daraufhin, inwieweit er systematische Regelmäßigkeiten von Reformkommunikation offenbart. Die fortlaufende Unterscheidung von Ansprüchen und Wirklichkeiten des Verwaltens wird dabei als zentrales Ordnungsmerkmal von Reformkommunikation identifiziert. Anhand publizierter Reformkommunikation - Kommunikation von Reformkritik inbegriffen wird gezeigt, wie der Reformdiskurs diese Unterscheidung operationalisiert und sich dabei als diskursive Ordnung ausdifferenziert. Die daraus resultierende Selektivität des Reformdiskurses der neunziger Jahre hat Reformkommunikation von Verwaltungskommunikation entkoppelt und Chancen einer Soziologisierung des vornehmlich rechnungstechnischen Reformgeschehens in Verwaltungsorganisationen weitgehend verdeckt. Soziologische Kommunikation, so eine Schlussfolgerung, sollte ihrerseits stärker als bislang von Reformkommunikation entkoppelt werden.
Innovation zwischen Markt und Partizipation / Innovation between Market and Participation
Authors: Haipeter Thomas
Published: May 2016

Der Aufsatz diskutiert neue Entwicklungstrends der Arbeitsgestaltung im Bankgewerbe vor dem Hintergrund veränderter, marktorientierter Formen der Unternehmenssteuerung. Konkret werden Arbeitszeit- und Vergütungssysteme betrachtet, momentan die Kernbereiche der Arbeitspolitik in Banken. Anknüpfend an aktuelle industriesoziologische Debatten wird nach dem Zusammenhang von Arbeitspolitik und Unternehmenssteuerung gefragt. Führt eine finanzialisierte indirekte Steuerung über Kennziffern zu arbeitspolitischen Rückschritten? Diese Frage wird differenziert beantwortet. In den untersuchten Fällen ist die Arbeitsgestaltung ein integrierter Bestandteil neuer Steuerungskonzepte. Partizipative Arbeitsgestaltung gilt als Triebkraft, nicht als Hindernis auf dem Weg zur indirekten Steuerung. Trotzdem sind Widersprüche zwischen indirekter Steuerung und partizipativer Arbeitsgestaltung unverkennbar. Diese Widersprüche ergeben sich aus der Unvereinbarkeit zentraler Vorgaben mit dezentralen Verhandlungsprozessen. Die indirekte Steuerung hebelt die diskursive Steuerung aus, weil sie den dezentralen Einheiten die Entscheidungsspielräume über Ressourcen verweigert. Dies ist letztlich mikropolitisch als Machtproblem in den Unternehmen zu werten.
Professionalisierungsschub oder Auflösung ärztlicher Autonomie / An Increase in Professionalization or Erosion of Medical Autonomy?
Authors: Vogd Werner
Published: May 2016

Die unter dem Stichwort „Evidence Based Medicine“ (EBM) in Gang gebrachte Bewegung der „Verwissenschaftlichung“ der Medizin wird im Hinblick auf ihre Bedeutung für die ärztliche Professionalisierung diskutiert. Hierzu werden im ersten Schritt aus einer systemtheoretischen Perspektive heraus die Konsequenzen im Hinsicht auf Anschlussmöglichkeiten für Recht,Wissenschaft, Politik und Wirtschaft betrachtet. EBM eröffnet den verschiedenen Funktionssystemen Perspektiven, die ihnen in ihrer jeweils eigenen Logik verschiedenartige Zugriffe auf das Medizinsystem gestatten. Die Medizin als System hätte in diesem Sinne mit intelligenteren Störungen seitens ihrer Umwelt zu rechnen und wäre ihrerseits gefordert, hierauf intelligent, das heißt mit Komplexitätszunahme zu reagieren. Als Konsequenz dieser Analyse wird vermutet, dass EBM das Verhältnis von medizinischer Wissenschaft und Praxis nicht wie angestrebt vereinfacht, sondern mit zusätzlicher Komplexität belastet. Im zweiten Schritt wird die Professionsdynamik aus einer interaktionstheoretischen Perspektive heraus beleuchtet. Die in ausformulierten Evidenz-basierten Leitlinien und damit juristisch einforderbaren Ansprüche führen für den einzelnen Arzt zu einer verschärften Bewährungsdynamik, die entweder in Richtung vermehrter Autonomie oder um den Preis einer technokratischen Regression gelöst werden kann. Wie im dritten Analyseschritt gezeigt wird, kann die Bewegung der EBM auch als eine Form der Wissensinszenierung verstanden werden. Aus dieser Perspektive gesehen würden die zuvor geschilderten Konflikte entschärft, freilich um den langfristigen Preis der Dekonstruktion der eigenen wissenschaftlichen Basis. Wenn die EBM-Bewegung den Bogen der Rationalität in Richtung einer Ideologie des Rationalismus überspannt, wären in diesem Sinne durchaus paradoxe Effekte zu erwarten, die bis hin zur Deprofessionalisierung und funktionellen Entdifferenzierung ärztlicher Professionen reichen könnten.
Darwin und die Soziologie / Darwin and Sociology
Authors: Baldus Bernd
Published: May 2016

Obwohl kulturelle und biologische Evolution sich in vieler Hinsicht ähneln, steht die Soziologie evolutionären Erklärungen sozialen Verhaltens noch immer weitgehend ablehnend gegenüber. Ein Grund dafür ist, daß Darwins ursprüngliche Ideen in der Folge durch ein verengtes genetisches Modell der Evolution ersetzt wurden, das kulturelle Merkmale an ihren Reproduktionserfolg band und dem einzelnen Organismus nur eine passive Rolle im Evolutionsprozeß zugestand. Es konnte daher weder die vielen nichtadaptiven Züge menschlichen Sozialverhaltens noch den intentionalen Charakter menschlicher Kultur erklären. Darwin sah dagegen Organismen als aktive Teilnehmer an der natürlichen Auslese. Ihre intern gesteuerte Erprobung und Auswahl von Verhaltensstrategien während ihrer Lebenszeit war ein ebenso wichtiger Bestandteil der Evolution wie die genetische Vererbung des Resultats an künftige Generationen. Interne Auswahl schließt sowohl Intention wie Irrtum und adaptiv überflüssige Merkmale ein. Sie liefert ein brauchbareres Modell für die evolutionäre Analyse menschlicher Kultur, insbesondere des kreativen Handelns, der Rolle von Werten und der Organisation sozialer Systeme.
Bilanz der deutschen Scheidungsforschung. Versuch einer Meta-Analyse / A Meta-Analysis of German Research on Divorce Risks
Authors: Wagner Michael , Weiß Bernd
Published: May 2016

Ziel des Beitrags ist es, die Ergebnisse der deutschen Ehescheidungsforschung mittels einer Meta- Analyse zu bilanzieren. Literaturrecherchen ergaben 42 Publikationen, die zwischen 1987 und 2001 erschienen sind. Auf der Basis von Längsschnittdaten aus sieben Projekten werden Modelle der Ereignisanalyse angewendet, wobei die Scheidungsrate die abhängige Variable darstellt. Insgesamt werden 399 verschiedene Ehescheidungsrisiken untersucht und 3730 Effekte berichtet. Die Meta-Analyse führt zu drei Ergebnissen. Erstens gibt es einige methodologische Probleme, die noch nicht voll befriedigend gelöst sind. Zweitens wurde bislang keine Theorie vollständig überprüft. Immerhin konnten einige Hypothesen der mikroökonomischen Theorie zum Einfluss des Informationsniveaus der Partner, zu den Suchkosten und den ehespezifischen Investitionen bestätigt werden. Dagegen hängt die soziale Homogamie offenbar nicht mit dem Scheidungsrisiko zusammen. Die Bedeutung von alternativen Partnern für die Ehestabilität wurde bislang nicht untersucht. Drittens würde die Scheidungsforschung von einem stärker kumulativen Vorgehen und mehr Replikationen profitieren.
Old-Boy Network. Militärdienst und ziviler Berufserfolg in der Schweiz / Old-Boy Network. Military Service and Professional Success in Civilian Life in Switzerland
Authors: Jann Ben
Published: May 2016

Eine zumindest bis vor kurzem in der Schweiz noch populäre Ansicht lautet, dass eine Karriere in der Armee den beruflichen Erfolg im zivilen Leben stark befördert. Obwohl militärische und berufliche Karriere als Besonderheit des schweizerischen Milizsystems im biografischen Verlauf miteinander verschränkt sind, bleibt aber der tatsächliche Einfluss der militärischen Karriere auf den Berufserfolg empirisch noch nachzuweisen. Zudem ist auch die Frage nach den möglichen Gründen zu stellen. Ziel dieses Beitrags ist also erstens die empirische Prüfung des positiven Effekts der militärischen auf die zivile Karriere. Zweitens sollen mögliche Ursachen gegenübergestellt werden. Als solche werden insbesondere Selbstselektion, der Erwerb von Humankapital (Führungskompetenzen) und der Aufbau eines wirkungsvollen Beziehungsnetzes in Betracht gezogen. Die Analysen anhand der Daten des Schweizer Arbeitsmarktsurveys 1998 zeigen erstens, dass höhere militärische Ränge auch bei Kontrolle von Bildung und Berufserfahrung mit erhöhtem Erwerbseinkommen einhergehen. Zweitens zeigt sich, dass dieser Einkommensbonus allem Anschein nach weder auf Mechanismen der Selbstselektion noch auf dem Erwerb von besonders gewinnbringendem Humankapital beruht. Vielmehr ist zu vermuten, dass der größere Berufserfolg von Milizoffizieren mit ihrem an „wertvollen“ Beziehungen reichen sozialen Netzwerk zusammenhängt.