bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
KESENJANGAN GENDER DAN KESETARAAN KETENAGAKERJAAN: SEBUAH TINJAUAN
Authors: Efendi Suryono
Published: December 2021

The purpose of this article is to discuss Employment Equity and many sub-issues including male domination in organizations, target groups, government policies, and quota systems. This study attempts to address the topic of whether equality in the mirror is only "sweet words without meaning" that glosses over women's failings in the name of the organization's dedication to women's advancement. Thus, workplace equality is a concern for growth that is entirely balanced on the basis of merit and ability, as well as aggressively supporting good women and minorities without regard for bias or prejudice. Perfect workplace equity contributes to the organization's attractiveness as a place to work and strengthens the organization's image of social responsibility.
KONTRAK ELEKTRONIK DALAM PERDAGANGAN INTERNASIONAL DITINJAU DARI PERSPEKTIF HUKUM POSITIF INDONESIA
Authors: Kesuma Derry Angling
Published: December 2021

The growth of international trade and trade as a result of technological developments in the last ten to fifteen years, which is commonly referred to as "globalization" has changed the perception of governments and international business people by seeking harmonization between positive law and economics. This research is a qualitative research with a juridical-normative approach. The data in this study are secondary data collected through the literature study method. This study emphasizes the understanding of electronic contracts from a positive legal perspective in the context of international trade relations. From this research, it can be seen that the rules regarding electronic contracts regarding International Trade in Indonesia are still regulated in Law Number 11 of 2008 concerning ITE and Law Number 19 of 2001 concerning Amendments to Law Number 11 of 2011 concerning ITE.
NILAI TUKAR DAN OUTPUT SEKTOR MANUFAKTUR DI NIGERIA
Authors: Dodi Chandra
Published: December 2021

Studi tersebut secara empiris menyelidiki dampak nilai tukar terhadap output sektor manufaktur di Nigeria. Rangkaian waktu tahunan yang mencakup periode antara 1980 dan 2016 dikumpulkan untuk studi ini. Variabel yang digunakan untuk mengeksplorasi hubungan antara nilai tukar dan output sub-sektor manufaktur adalah; hasil produksi manufaktur, nilai tukar, ekspor manufaktur dan tingkat bunga. Metode yang digunakan adalah Error Correction Mechanism (ECM). Sementara itu, uji akar unit untuk stasioneritas dan uji kointegrasi untuk hubungan ekuilibrium jangka panjang mendahului ECM. Hasil uji akar unit ADF dan uji kointegrasi Johansen menunjukkan bahwa semua variabel stasioner dan memang kointegrasi. Dari hasil mekanisme koreksi kesalahan yang pelit, dapat diambil kesimpulan sebagai berikut; R2 adalah 61%, artinya model dinamis cocok. Nilai tukar dan tingkat bunga berhubungan negatif dengan output sub-sektor manufaktur di Nigeria. Sedangkan ekspor manufaktur memiliki hubungan positif dengan output sektor manufaktur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penurunan output sektor manufaktur merupakan cerminan dari nilai tukar yang tidak stabil dan tingkat suku bunga yang tinggi. Berdasarkan temuan tersebut, studi merekomendasikan agar pemerintah merumuskan dan melaksanakan kebijakan moneter yang bertujuan untuk menurunkan suku bunga pada sub-sektor manufaktur dan kebijakan nilai tukar yang menguntungkan untuk mencapai sub-sektor manufaktur yang layak.
MASALAH KESETARAAN DALAM PENDIDIKAN MATEMATIKA
Authors: Hendra Irawan
Published: December 2021

Makalah ini membahas kesetaraan dalam pendidikan matematika dalam kaitannya dengan akses oleh semua siswa ke peluang untuk terlibat dalam matematika yang kaya. Agar bangsa mana pun dapat berkembang secara teknologi, harus ada pendidikan besar-besaran dari penduduknya dalam matematika tanpa memandang ras, status sosial, status kesehatan, jenis kelamin, atau variabel diskriminatif atau klasifikasi lainnya. Di seluruh dunia, pembangunan tidak terbatas pada beberapa individu. Itu adalah tanggung jawab kolektif. Pendidikan dianggap sebagai instrumen untuk segala bentuk perkembangan. Makalah ini membahas Keluarga, Jenis Kelamin, Status Sosial, Prestasi, Penghasilan, Status Kesehatan dan Partisipasi Politik di antara faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi masalah ekuitas dalam pendidikan matematika. Ketimpangan dalam pendidikan berdampak negatif terhadap mobilitas sosial warga negara. Diantara anjuran untuk mencapai pemerataan dalam pendidikan matematika adalah keadilan dan inklusi. Sistem desain pendidikan, praktik dan bagaimana sumber daya dialokasikan harus menjamin kesetaraan sebanyak mungkin.
PENGARUH REFORMASI BIROKRASI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI RSUD DR. R. SOEDJONO SELONG, KABUPATEN LOMBOK TIMUR
Authors: Suardi  , Suradinata Ermaya , Kusworo  , Muhi Ali Hanafiah
Published: December 2021

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh reformasi birokrasi dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai di Rumah Sakit Umum Daerah dr. R. Soedjono Selong Kabupaten Lombok Timur Provinsi Nusa Tenggara Barat. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 270 orang pegawai yang diambil memalui teknik stratified random sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa reformasi birokrasi dan budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pegawai di Rumah Sakit Umum Daerah dr. R. Soedjono Selong Kabupaten Lombok Timur Provinsi Nusa Tenggara Barat. Hal ini membuktikan bahwa semakin tinggi tingkat reformasi birokrasi dan budaya kerja, maka akan semakin tinggi pula kinerja pegawai.

Kata Kunci: reformasi birokrasi, budaya kerja, kinerja pegawai.

Abstract

This study aims to analyze the effect of bureaucratic reform and work culture on employee performance at the Regional General Hospital, dr. R. Soedjono Selong, East Lombok Regency, West Nusa Tenggara Province. This study uses a quantitative method with 270 respondents employed through the stratified random sampling technique. The results showed that bureaucratic reform and work culture had a positive and significant effect on employee performance at the Regional General Hospital dr. R. Soedjono Selong, East Lombok Regency, West Nusa Tenggara Province. This proves that the higher the level of bureaucratic reform and work culture, the higher the employee's performance will be.

Keyword: bureaucratic reform, work culture, employee performance.
ANALISIS IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENGEMBANGAN KAWASAN INDUSTRI TERPADU PELABUHAN TUKAK SADAI DI KABUPATEN BANGKA SELATAN, PROVINSI KEPULAUAN BANGKA BELITUNG
Authors: Noer Justiar , Effendy Khasan , Ngadisah  , Lukman Sampara
Published: December 2021

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk implementasi kebijakan pengembangan Kawasan Industri Terpadu Pelabuhan Tukak Sadai di Kabupaten Bangka Selatan, Provinsi Kepulauan Bangka Belitung dan faktor-faktor yang mempengaruhinya. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa observasi, wawancara mendalam dan studi kepustakaan. Analisis data dilakukan dengan menggunakan teknik triangulasi. Hasil penelitian menemukan bahwa implementasi kebijakan pengembangan Kawasan Industri Terpadu Pelabuhan Tukak Sadai masih belum optimal. Faktor-faktor yang menghambat dalam implementasi kebijakan pengembangan Kawasan Industri Terpadu Pelabuhan Tukak Sadai adalah faktorpolitik, ekonomi, sosial, dan teknologi.

Kata kunci: implementasi kebijakan, kawasan industri terpadu, pelabuhan.

Abstract

The purpose of this research is to implement the policy of developing the Integrated Industrial Estate of Tukak Sadai Port in the South Bangka Regency, Bangka Belitung Islands Province and the factors that influence it. This research uses qualitative methods with data collection techniques such as observation, in-depth interviews, and literature studies. Data analysis was performed using triangulation techniques. The results found that the implementation of the Tukak Sadai Port Integrated Industrial Estate development policy was not yet optimal. The inhibiting factors in the implementation of the Tukak Sadai Port Integrated Industrial Estate development policy are political, economic, social and technological factors.

Keywords: policy implementation, integrated industrial estate, port.
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN ANGKUTAN UMUM MASSAL BERBASIS BUS RAPID TRANSIT (BRT) DALAM MEWUJUDKAN SISTEM TRANSPORTASI PUBLIK PERKOTAAN YANG BERKEADILAN DAN BERKELANJUTAN DI PROVINSI DKI JAKARTA
Authors: Sinaga Sunardi Manampiar , Hamdi Muchlis , Wasistiono Sadu , Lukman Sampara
Published: December 2021

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis implementasi kebijakan pengembangan Angkutan Umum Massal berbasis Bus Rapid Transit (BRT) dalam mewujudkan sistem transportasi publik perkotaan yang berkeadilan dan Berkelanjutan di Provinsi DKI Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa observasi, wawancara mendalam dan studi kepustakaan. Analisis data penelitian dilakukan dengan menggunakan teknik triangulasi. Hasil penelitian menemukan bahwa implementasi kebijakan pengembangan angkutan massal berbasis BRT telah memberikan dampak positif berupa mengurangi kemacetan dan tertatanya sistem transportasi perkotaan. Namun harus implementasi kebijakan ini masih menyisahkan masalah. Implementasi kebijakan ini cenderung berorientasi predict and provide dalam kerangka mengatasi kemacetan dan kesemrawutan lalu lintas di perkotaan, dan cenderung mengabaikan rasa keadilan pengguna sarana transportasi dan stakeholder pembangunan lainnya yang ikut berkontribusi dalam kegiatan transportasi publik. Implementasi kebijakan ini belum berjalan optimal dan masih memiliki keterbatasan-keterbatasan, baik dari sisi perencanaan, penentuan tarif dan sistem pembayaran, operasional, dan pengawasan kebijakan.

Kata kunci: implementasi kebijakan, angkutan umum massal, transportasi publik.

Abstract

The purpose of this study was to analyze the implementation of the policy of developing Bus Rapid Transit (BRT)-based mass public transportation in realizing a just and sustainable urban public transportation system in DKI Jakarta Province. This research uses qualitative methods with data collection techniques such as observation, in-depth interviews and literature study. Research data analysis was performed using triangulation techniques. The results of the study found that the implementation of the BRT-based mass transit development policy had a positive impact in the form of reducing congestion and the orderliness of the urban transportation system. However, the implementation of this policy must still be a problem. The implementation of this policy tends to be predictive and provide oriented in the framework of overcoming traffic congestion and traffic chaos in urban areas, and tends to ignore the sense of fairness of transportation facility users and other development stakeholders who contribute to public transportation activities. The implementation of this policy has not run optimally and still has limitations, both in terms of planning, determining rates and payment systems, operational, and policy supervision.

Keywords: policy implementation, mass public transportation, public transportation.
PENGARUH PARTISIPASI MASYARAKAT DAN KINERJA PENGELOLA TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PENYEDIAAN SARANA AIR MINUM DAN SANITASI BERBASIS MASYARAKAT DI KABUPATEN ROKAN HULU
Authors: Bisman  , Hamdi Muchlis , Jaenuri Aries , Kusworo
Published: December 2021

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh partisipasi masyarakat dan kinerja pengelola terhadap kualitas pelayanan Penyediaan Sarana Air Minum dan Sanitasi Berbasis Masyarakat di Kabupaten Rokan Hulu. Populasi yaitu masyarakat yang memanfaatkan program Pamsimas dari tahun 2008 hingga 2018 sebanyak 14.605 kepala keluarga yang tersebar sebanyak 111 desa di Kabupaten Rokan Hulu. Jumlah sampel menggunakan rumus Slovin sebanyak 390 orang responden, dan teknik pengambilan sampel secara cluster sampling. Pengambilan informasi dari tanggapan responden menggunakan kuesioner denganskala likert dan dianalisis dengan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan partisipasi masyarakat dan kinerja pengelola berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas pelayanan baik secara parsial maupun secara simultan. 

AbstractThe purpose of this study was to analyze the effect of community participation and manager's performance on the quality of service provision of Community-Based Drinking Water and Sanitation Facilities in Rokan Hulu Regency. The population is the people who use the Pamsimas program from 2008 to 2018 as many as 14,605 heads of family spread out as many as 111 villages in Rokan Hulu Regency. The number of samples using the Slovin formula were 390 respondents, and the sampling technique was cluster sampling. Retrieval of information from respondents' responses using a questionnaire with a Likert scale and analyzed by multiple linear regression. The results showed that community participation and manager's performance had a positive and significant effect on service quality, either partially or simultaneously.
PERAN AGEN PERUBAHAN DALAM PENGEMBANGAN MASYARAKAT LOKAL YANG BERKELANJUTAN
Authors: Aldim
Published: December 2021

This article discusses the importance of social capital as a key indicator of people's ability to engage in sustainable development, because social capital can have a deterring and facilitating effect. Change agents are expected to enable individuals or groups to increase access to other forms of critical capital to overcome obstacles and solve problems. Bonded social capital consists of strong network ties as negative in excess of numbers because it can lead to the enforcement of social norms that inhibit innovative change, and connecting social capital consisting of weak network ties as a benefit that allows actors to make social changes that are critical. Society achieves change through a dynamic mix of bonding and connecting bonds.
PENANGANAN HASIL PANENTANDAN BUAH SEGAR KELAPA SAWIT OLEH KOPERASI HARAPAN JAYA
Authors: Thoharudin Munawar , Amirul Huda Fatkhan , Suryadi Tedi
Published: December 2021

Oil palm is one of the commodities of plantation products which has an important role in economic activities in Indonesia. The existence of the Harapan Jaya cooperative is very helpful for the plasma farmers in the village who are not prosperous. In addition to being able to provide cooperative capital assistance, the role is to ensure that farmers 'harvests are sold every month, while other cooperatives are unable to provide certainty about the sale of farmers' harvested fruits. The aim of this study was to discuss the handling of yields of oil palm fresh fruit bunches by cooperative expectations. The research approach used in this study is a qualitative approach. The research was carried out in a village of prosperous hope cooperative units in a village that was not successful. Site selection is determined intentionally. Data collection is done by in-depth interviews and documentation. The variables in this study consisted of mechanisms for handling yields of fresh palm fruit bunches. The data analysis method used in this study is descriptive qualitative. Based on the results of the study, information was obtained regarding the problems faced by oil palm farmers, especially in villages that were not successful. The solution to overcome this problem is through 3 mechanisms for supplying fruit-bearing trucks, cooperating with several palm oil mills, selling FFB to factories at high prices, and ensuring that the plantation roads are feasible to pass.
MASA DEPAN PENGEMBANGAN USAHA KECIL DAN MENENGAH (UKM): PERSPEKTIF JARINGAN PERUSAHAAN DAN KEBIJAKAN
Authors: Muksin Mumuh
Published: December 2021

We review policies that support SMEs in various fields. Our review shows that opinions suggesting that subsidizing SME activities (different from some company activities regardless of size) is not economically justified. Nonetheless, it is widely recognized that SMEs suffer relative losses to large companies, especially in the area of ​​access to information and technology. We then study the possibilities offered by the network in helping SMEs deal with the losses they experience. Our research shows that there are benefits to companies from participating in networks. Furthermore, because networks can help companies overcome some of their innate losses, they can become independent of public assistance and be better able to compete with larger companies once initial impetus is given for the establishment of cooperative networks that can enable companies to compete more effectively.
INTERVENSI KOMUNITAS: STRATEGI PENANGGULANGAN BENCANA BERBASIS MASYARAKAT DI KABUPATEN DELI SERDANG
Authors: Yaneri Ahmad
Published: December 2021

The BPBD annual report of North Sumatera shows that almost every year at several points the area has experienced an increase in natural disasters, this has implications for the formation of disaster preparedness cadets (Tagana) in Deli Serdang Regency who act as the front guard in disaster management. Through a qualitative approach, this thesis was conducted to describe how community intervention applied by Tagana in Deli Serdang regency in managing natural disaster so that it creates self-community in solving the problems, particularly the alertness in preparation to face natural disaster. The research findings show that, implementation of community interventions by Tagana in disaster management in Deli Serdang has a maximum are because of several supporting factors such as the community participation and professional personnel in terms of disaster expertise. In addition, Tagana is also facing the obstacle factors in the implementation of community interventions such as the predisposition and the dependence on funding.
PENGARUH SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (SMK3) DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. POST ENERGY INDONESIA
Authors: Mulyadi Dedi
Published: December 2021

This study aims to determine the effect of occupational safety and health management systems (SMK3) and the work environment on employee work productivity. This study uses quantitative methods with data collection through observation, questionnaires, and interviews. The data analysis technique of this research is using path analysis. The results of this study prove that there is a relationship or correlation between the occupational safety and health management system (X1) and the work environment (X2). Furthermore, there is a partial influence of the occupational safety and health management system and the work environment on employee work productivity. Simultaneously, there is a significant influence between the occupational safety and health management system and the work environment on employee work productivity.
ANALISIS IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PELAYANAN KELUARGA BERENCANA BERGERAK DI PROVINSI DKI JAKARTA TAHUN 2019
Authors: Astuti Windi Sari , Laksmono Bambang Shergi
Published: December 2021

Based on the 2017 IDHS, the unmet need for DKI Jakarta Province was 15.7%, this figure is still above the national average of 10.6%. This shows that there are still problems in fulfilling contraceptive needs for PUS in DKI Jakarta Province. One of the national family planning (FP) policies in increasing access to FP services is through mobile FP services with a focus on serving Long Acting Methods (LAM). The implementation of the movement of LAM services is a strategic effort by the DKI Jakarta Provincial Office of Empowerment, Child Protection and Population Control in increasing fertile age couples participation in LAM so that it is expected to reduce the Total Fertility Rate (TFR). The research used a qualitative descriptive method which aims to describe how the implementation of mobile FP service policies in DKI Jakarta Province which is regulated in the Regulation of the Head of BKKBN Number 10 of 2018 concerning the Implementation of Mobile FP Services seen from the Communication, Resources, Bureaucratic Structure and the Attitudes of FP Program Managers and Implementers and to identify obstacles in implementing the policy. In-depth interviews were conducted with 11 administrators and implementers of FP policies who were selected based on purposive sampling technique. The results showed that communication from the management level was carried out routinely through coordination meetings. There is support for regulatory guidelines for program implementers. There is a commitment from the managers and implementer in an effort to achieve the target of increasing participation in LAM. The obstacle is the lack of number of field FP personnel which can affect the implementation of tasks to be less than than optimal.
PERAN PEKERJA SOSIAL DALAM PELAYANAN SOSIAL BAGI PMKS YANG TERDAMPAK PSBB DI GOR TANAH ABANG JAKARTA PUSAT
Authors: Kartikawati Dewi
Published: December 2021

This study aims to determine the implementation of social services for PMKS who are affected by PSBB at the Tengsin Sports Hall, Central Jakarta, and the role of social workers in social services for PMKS after the imposition of large-scale social restrictions (PSBB) at the Karet Tengsin Sports Hall, DKI Jakarta. This research uses a qualitative approach with descriptive methods. The subjects of this study were social workers who served at the Tengsin Rubber Sports Center, Central Jakarta. Data collection was carried out using observation, interview, and documentation techniques. The results showed that the implementation of services for PMKS was carried out through four stages, namely outreach, health checks, assessment and provision of advanced social services according to PMKS needs. The roles of social workers in social services for PMKS affected by the PSBB include, among others, as advocates, counselors, mediators, educators, case managers, facilitators and experts, namely experts in helping determine services according to client needs. Supporting factors for social workers in carrying out their roles are a sense of responsibility as humanitarian workers, both support from the Ministry of Social institutions and the DKI Jakarta Provincial Social Service. The inhibiting factors in carrying out the role of social workers are the concern of contracting co-19, the unpreparedness of service institutions in accepting clients.
THE EFFECT OF INVESTMENT OPPORTUNITY SET, LAGGED DIVIDEND AND MANAGERIAL OWNERSHIP ON DIVIDEND POLICY
Authors: Gennusi Rossiana Sita Ayu , Maharani Novera Kristianti
Published: December 2021

The purpose of this study is to examine the factors that influence dividend policy in companies in the consumption industry sector between 2017 and 2019. The market to book value of equity can be used to calculate the investment opportunity set, the lagged dividend can be calculated using the dividend payout ratio from the previous year, managerial ownership can be calculated as a percentage of total share ownership divided by total company shares, and dividend policy can be calculated using the dividend payout ratio. Purposive sampling procedures were used to collect data, and the results were analyzed using multiple linear regression analysis. This study drew 60 samples from a total population of 168. The data is secondary in nature and derived from financial statements. The results of hypothesis testing indicate that investment opportunity set, lagged dividend, and managerial ownership all have an effect on dividend policy. And, to a lesser extent, the investment opportunity set affects dividend policy, while lagged dividends have no effect on dividend policy.
ANALYSIS OF THE INFLUENCE OF THE SIZE OF THE BOARD OF COMMISSIONERS AND THE SIZE OF THE COMPANY ON RISK MANAGEMENT SEPARATE FROM THE AUDIT COMMITTEE
Authors: Wardoyo Dwi Urip , Nababan Supriadi , Khairi Elvan Nazmi
Published: December 2021

This study examines the effect of the size of the board of commissioners, and the size of the company on the formation of a separate risk management committee from the audit committee in companies that are members of the LQ45 index on the Indonesia Stock Exchange in 2018-2020. The data collection method in this study uses secondary data sources in the form of annual reports of companies that are members of LQ45. Based on the results of the study, the size of the board of commissioners has an effect on the formation of a separate risk management committee and the size of the company has no effect on the formation of a separate risk management committee.
ANALISIS DINAMIKA PERMASALAHAN IMPLEMENTASI ANGGARAN PEMERINTAH DAERAH DI INDONESIA
Authors: Salam Rahmat
Published: December 2021

The budgeting process is central to every administration be it the central government, local governments and the private sector because financial control is perhaps the most effective coordination tool. The scope and nature of government operations as a whole are determined by the allocations for the various programs. In fact, human nature has never been proven compared to when humans struggle to get a larger than usual share of the funds. This paper examines budgeting at the local government level, its preparation, problems and prospects. The study found that there was a wide gap between the budget plan and its implementation which resulted in the failure to fulfill political promises and the increasingly high expectations of society. The widespread dissatisfaction of the masses with the local government contributed greatly to the slow pace of local community development. This paper makes several recommendations that will reduce the incidence of budget deficits in the Government.
ANALISIS RASIO LIKUIDITAS, PROFABILITAS DAN AKTIVITAS UNTUK MENGUKUR KINERJA KEUANGAN PADA PT. ASTRA INTERNASIONAL.TBK PADA TAHUN 2017-2019
Authors: Budiman  , Riska Nursyfa Fauziah  , Selvy Setia Anggraeni  , Septi Nur Aeni  , Shinta Bella Damayanti  , Silvi Rolanda Dhamayanti  , Siti Intan  , Siti Khoerunnisa
Published: December 2021

“Penilaian tingkat keuangan suatu perusahaan dapat dilakukan dengan menganalisis laporan keuangan perusahaan. Untuk mengetahui apakah keadaan keuangan perusahaan dalam kondisi  yang baik dapat dilakukan berbagai analisa, salah satunya adalah analisis rasio. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja keuangan pada PT. Astra Internasional Tbk tahun 2017 – 2019, ditinjau dari analisis rasio keuangan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif menggunakan pengukuran  rasio likuiditas, solvabilitas, dan aktivitas. Hasil analisis menunjukkan, bahwa : rasio likuiditas setiap tahunnya mengalami peningkatan, sehingga keadaan perusahaan dikategorikan dalam keadaan (liquid); rasio solvabilitas memperlihatkan, ketidakmemadaian modal perusahaan untuk menjamin hutang yang diberikan oleh kreditor sehingga keadaan perusahaan dikatakan dalam keadaan tidak baik (insolvable). Dan rasio aktivitas menujukkan peningkatan sehingga keadaan perusahaan, tergolong baik.
ANALISIS SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) PT. WEHA TRANSPORTASI INDONESIA Tbk.
Authors: Nur Wildan Mubarok  , Nurdayanti  , Nurul Fadliyah Hidayatunisa  , Nurul Rahayu  , Nyimas Laeli Nurbayanti
Published: December 2021

Penelitian berdasarkan data-data ini bertujuan untuk menganalisis sumber daya manusia PT.WEHA Tranportasi Indonesia Tbk, selama periode 2017-2018 untuk melihat kemampuan perusahaan dalam menjalankan dan mengatur sumber daya manusia. Penelitian ini menggunakan data sekunder dengan melihat laporan annual perusahaan tahun 2017- 2018 yang meliputi aspek-aspek sumber daya manusia yaitu Job description & Job specification, recruitment and selection process, placement of staff, compentatin implementation, training and development, performance, appraissial, organization cultural and integration  ( motivasi) . Dalam penelitian ini  menggunakan metode kualitatif sebagai metode penelitian positivme yang  dapat diartikan metode penelitian kualitatif adalah dengan menggunakan logika induktif. Berdasarkan hasil penelitian ini PT.WEHA Transportasi Indonesia Tbk, menunjukan bahwa perusahaan memiliki empat pilar sumber daya manusia yang terdiri dari Rekrutmen, Renumerasi, Punishment & Rewards , Pengembangan Dan Tahapan Karir .
PENGARUH ANALISIS RASIO KEUANGAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN PT. UNILEVER INDONESIA TBK TAHUN 2017-2019
Authors: Dinda Ayu Sieradianto Angelia  , Dio Sugiharto  , Dytia Nanda Lissetiawan  , Egie Regita Cahyani  , Erna Khusnul Novita  , Fadla Nurfadilah  , Feiza Nisa Insani  , Agus Joharudin
Published: December 2021

Untuk mengetahui tingkat kesehatan perusahaan harus dilakukan pengukuran ataupun penilaian kinerja perusahaan. Kinerja adalah prestasi yang dicapai oleh perusahaan dalam suatu periode tertentu yang mencerminkan tingkat kesehatan perusahaan. Tujuannya adalah menemukan kelemahan di dalam kinerja perusahaan yang dapat menyebabkan masalah pada perusahaan. Demikian juga PT. Unilever Tbk  yang tentunya ingin mengetahui tingkat kesehatan usahanya dari tahun ke tahun, yaitu dengan cara menilai kinerja manajemen perusahaannya. PT. Unilever Tbk tentunya membutuhkan pengelolaan manajemen yang baik dari permodalan, persediaan barang, dan laba yang akan diperoleh, sehingga perusahaan dapat terhindar dari kurang tepatnya keputusan atau kebijakan yang diambil, serta perusahaan dapat menjalankan kegiatan operasionalnya dengan lebih efisien dan tujuan yang telah ditetapkan dapat tercapai. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif karena alat analisis data yang digunakan berasal dari data sekunder laporan keuangan PT Unilever Tbk Pada tahun 2017 - 2019 yang diambil dari www.idx.com. Alat analisis yang digunakan dalam menilai kinerja keuangan perusahaan adalah dengan rasio keuangan, yang terdiri dari likuiditas, solvabilitas, aktivitas, dan profitabilitas. Untuk menilai kinerja keuangan tersebut dengan menggunakan metode time series yaitu dengan cara membandingkan ratio-ratio financial perusahaan dari satu periode ke periode lainnya. Dari rasio likuiditas, solvabilitas, dan profitabilitas setiap tahunnya mengalami peningkatan, hal ini ditunjukan dari penjualan dan laba yang didapatkan perusahaan selalu meningkat, semua kewajiban yang harus ditanggung perusahaan bisa dipenuhi, baik kewajiban lancar maupun tidak lancar, hanya rasio aktivitas yang selalu mengalami penurunan, hal ini terjadi karena kurang efektinya perusahaan dalam mengelola aktiva dan piutang perusahaan.
PENGARUH REWARD TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. Makitamega Makmur Perkasa)
Authors: Ivan Tomi Putra  , Ismail  , Lutfiaida Karimah  , Latifa Hannum Sihite  , Irma Cahyani  , Setia Mulyawan
Published: December 2021

Penelitian  ini bertujuan  untuk menjelaskan  pengaruh  variabel  reward, motivasi secara  parsial terhadap kinerja  karyawan. Penelitian ini menggunakan metode  explanatory  research  dengan pendekatan kuantitatif dan sampel sebanyak  45 karyawan  PT.  Makitamega Makmur Perkasa.  Instrumen penelitian yang digunakan adalah wawancara. Analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis jalur. Hasil analisis deskriptif  menggambarkan  bahwa reward, motivasi  kerja  karyawan  dan  kinerja  karyawan sudah baik. Berdasarkan  hasil analisis penelitian secara parsial reward, berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan dengan nilai koefisien beta reward sebesar 0,337 dan sig. 0,024. Sedangkan  secara parsial motivasi kerja karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini ditunjukkan  melalui  koefisien  beta  reward  sebesar  0,227 dan sig. 0,042.  Koefisien motivasi kerja karyawan sebesar 0,561 dan nilai sig. 0,000.
PENGANGGURAN SERTA DAMPAKNYA TERHADAP PERTUMBUHAN DAN PEMBANGUNAN EKONOMI
Authors: Sejati Devit Prasetyo
Published: December 2021

Unemployment in indonesia must be resolved immediately because it greatly affects economic growth and development. The impact of unemployment spreads to all sectors of the economy. Unemployment is also an obstacle in the process of economic development. How could we not feel the impact now. The economi is in decline, poverty is everywhere which ultimately results in a lack of social welfare and hinders economic growth. Moreover, Indonesia is a country that isstill developing. Problems like this must be resolved immediately with various policies from the government. In addition, there must also be a willingness from the public to move forward to reduce unemployment in order to create social welfare and improved economic growth.
WAKAF TUNAI (CASH WAQF) MENURUT PERSFEKTIF ULAMA DAN TINJAUAN MAQASHID SYARI’AH
Authors: Hardiati Neni
Published: December 2021

Waqf is a form of worship which is a concrete example of a sense of justice. In this case, the Al-Qur'an calls it al-habs, a synonym of the word al-waqaf, namely property belonging to a person given to the public so that it can be used as long as the item remains. So, the essence of waqf lies in the form of the goods which in Islamic teachings are a continuous charity. In line with the enormous need for funds for poverty alleviation and the location is scattered outside the area of the waqifs, this has led to the idea of donating with money. With the convenience of cash waqf, people can easily spend their money to be waqf on the path of religion. The basis for waqf in the Koran is in Surah Ali-Imran verse 92, besides that, in the Qur'anic verse of Surat Al-Hajj verse 77. There is also the hadith of the Prophet Muhammad which is more explicit in describing the recommendation of waqf worship, namely the Prophet's command to Umar to donate his land in Khaibar. The Hanafi Mahzab also allows cash waqf as an exception, on the basis of istihsan bi al urfi (custom), because many people have done it. According to al Bakri, the Syafi'I school does not allow cash waqf, because dinars and dirhams (money) will disappear when they are paid so that they no longer exist. The opinion of the scholars regarding the object of waqf shows that the conditions for waqf objects (must be objects, useful, not disposable, not haram in substance and must belong to waqf perfectly). Cash waqf is not supported by hadith specifically, and uses verses from the Koran and hadiths of a general nature. Therefore, the determination of the conditions for the waqf object is included in the ijtihadi area.
KONSEP INTERIOR RUANG FISIOTERAPI ANAK BERKEBUTUHAN KHUSUS PADA KLINIK ANAK USIA 1-5 TAHUN
Authors: Paramarta Fakhrisa Nur
Published: December 2021

Therapy for children with special needs is very important as well as the concept of the room will greatly affect the results. The growth and development clinic in Bandung has very good facilities, but because of awareness of the therapy and its treatment, there are also new methods and facilities for its therapy. Most of the clinics lack the concept of a good therapy room, often only putting all facilities in one room without taking care of existing objects. This research will discuss about the physiotherapy room and how a room can be comfortable and develop a focus on children. This writing process method is a qualitative method, which the author got from an interview with a doctor and a mother who has a child with special needs aged three years, the author also conducted a survey to one of the clinics called the Kinder Clinic in Holis Permai VII Complex. One on one therapy in a room measuring 3x4.7 M2 and a literature study on how to form a comfortable room for children, therapists and parents. The benefit of this research is that it can be seen as an example of a design concept or other redesign concept. The final result of this research is a change in concept due to the many ornaments and others.
PEDAGOGI, KEKUATAN DAN TANTANGAN BAGI TRANFORMASI PENDIDIKAN PESANTREN
Authors: Lundeto Adri
Published: December 2021

The splendor or collapse of a nation depends on the nation's education. Santri are expected to have a good personality through religious teaching. Religious education seeks to shape human excellence and lead to a worldly attitude to God and future happiness. This study uses a qualitative methodology as a descriptive analysis research. Philosophical and pedagogical approaches are applied to understand the topic of study more fully. Content analysis technique is data analysis used in this research. The transformation of education in Islamic boarding schools can be traced through integrating Islamic education and other fields of science, revolutionizing and reforming teaching and learning activities in Islamic education by bringing the noble values of Islam into real life, reformulating learning materials in Islamic education, and transforming and internalizing Islamic education.
PELESTARIAN BUDAYA LOKAL KAMPUNG NAGA SESEBAGAI PEREKAT SOLIDARITAS SOSIAL MASYARAKAT
Authors: Supriatna Encup
Published: December 2021

This study aims to determine the preservation of local culture of simple living heritage as the glue of social solidarity of the people of Kampung Naga. This study uses qualitative methods with data collection techniques in the form of observation, interviews, documentation and literature study. Analysis of the data using the interactive model of Miles & Huberman. The sustainability of the simple living heritage of the Kampung Naga community is seen in terms of the lifestyle, the tools used, the buildings that are still the same until now and by doing so using the characteristics of simplicity and traditional, community involvement whose overall role is still active supported by a high level of awareness and strong sense of shared responsibility. So that it can be an external stimulus as an adhesive for community social solidarity that is applied in daily life by the form of cooperation in mutual cooperation, mutual help among neighbors or community groups.
PERAN HUMAN CAPITAL BAGI KEUNGGULAN KOMPETITIF ORGANISASI: SEBUAH TINJAUAN
Authors: Efendi Suryono
Published: December 2021

With rising globalization and labor market saturation, the present downturn in many international economies has emphasized the importance of human capital. Both developed and developing countries place a premium on human resource development in order to boost economic growth through increased time and effort. Human resource development is a critical component in entering the international arena. To do this, businesses must invest the required resources in developing human capital that has a stronger influence on performance. From a variety of critical viewpoints, the influence of this paper evaluation on human capital has a direct effect on company performance. The success of the business is measured in both financial and non-financial parameters. Finally, this article develops an early model of the connection between human capital and business performance.
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN SISTEM APLIKASI PELAYANAN KEPEGAWAIAN (SAPK) DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN FAKFAK PROVINSI PAPUA BARAT
Authors: Muhammad Fandy Asyik  , I Nyoman Sumaryadi  , Deti Mulyati
Published: December 2021

Sistem Aplikasi Pelayanan Kepegawaian (SAPK) merupakan pelayanan kepegawaian berbasis teknologi informasi yang terkoneksi secara online dan terintegrasi untuk digunakan oleh instansi pusat maupun pemerintah daerah sehingga akan meningkatkan pelayanan di bidang kepegawaian secara transparan dan objektif. BKPSDM Kabupaten Fakfak telah menerapkan sistem ini untuk mempercepat proses pelayanan kepegawaian sesuai dengan Perka BKN No. 20 Tahun 2008 meliputi pengadaan, kenaikan pangkat, pensiun dan peremajaan data.

Penelitian ini bersifat kualitatif Teknik pengumpulan data yang dilakukan melalui wawancara semi struktur dengan menggunakan pedoman wawancara, pengamatan (observasi) dan dokumentasi. Pemilihan informan dilakukan dengan cara Purposif sampling yaitu pemilihan informan dengan pertimbangan bahwa informan mengetahui hal yang akan diteliti dan Teknik analisis data yang digunakan 1). Reduksi Data (Data Data reduksi), 2). Penyajian Data (Data Displai) dan 3). Conclusion Drawing/Verivication (Pengambilan Keputusan/Verifikasi).

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Implementasi Kebijakan SAPK di Pemerintah Kabupaten Fakfak telah berjalan tetapi belum optimal. Untuk pelayanan Pengadaan, Penetapan NIP dan Pelayanan pensiun sudah terimplementasi dengan baik, akan tetapi kenaikan pangkat belum memberikan dampak sebagaimana yang diharapkan. PNS yang naik pangkat menerima SK Kenpat-nya melebihi batas waktu periode Kenpat. Begitupun peremajaan data, masih terdapat PNS yang data SAPK, data DUK kepegawaiannya tidak sesuai dengan yang sebenarnya sehingga memperlambat proses pelayanannya.

Faktor penghambat dalam implementasi SAPK meliputi: belum tersedianya sumber daya dan personel yang memiliki keahlian sebagai analisis kepegawaian untuk memvalidasi data, dan jaringan internet yang mengalami gangguan. Sedangkan Faktor pendukung meliputi Faktor Komunikasi: adanya kebijakan secara tertulis dan adanya kejelasan dalam penyampaian pesan. Faktor sumber daya: tersedianya sumber daya staf, kemampuan staf sebagai sebagai operator Komputer, dan semua bersikap menerima kebijakan SAPK. Serta Upaya dalam mengoptimalkan implementasi kebijakan SAPK meliputi: Sosialisasi berupa Rapat. Mengikutsertakan staf Diklat analis kepegawaian dan semua personel yang mengoperasikan SAPK.
KAJIAN KELAYAKAN DESTINASI WISATA UNTUK MEWUJUDKAN PARIWISATA KELAS DUNIA (Studi pada Kecamatan Sidamulih Kabupaten Pangandaran Provinsi Jawa Barat)
Authors: Budi Margono  , Riswati
Published: December 2021

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana destinasi wisata pada Kecamatan Sidamulih dapat memberikan kontribusi terwujudnya Kabupaten Pangandaran menjadi kunjungan wisata berkelas dunia, Kabupaten Pangandaran memiliki visi dan misi, untuk menjadikan destinasi wisata berkelas dunia. Kabupaten Pangandaran, merupakan salah satu kabupaten di Indonesia yang memiliki sumber daya alam yang sangat indah, dan memiliki berbagai destinasi wisata yang sangat specifik, meliputi destinasi wisata pantai, destinasi wisata alam dan destinasi wisata kuliner, serta destinasi wisata budaya dan religius, semua ini ditopang oleh budaya masyarakat di Kabupaten Pangandaran yang memiliki budaya santundan bersahabat, penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan pendekatan induktif, di mana simpulan dari hasil penelitian ini adalah, saat ini pengelolaan destinasi wisata di beberapa kecamatan, yang berada di Kabupaten Pangandaran, khususnya Kecamatan Sidamulih, sedang melakukan berbenah diri, untuk menjadikan destinasi wisata di Kecamatan Sidamulih, menjadi destinasi yang patut dikunjungi oleh para wisatawan mancanegara dan wisatawan dalam negeri. Produk-produk lokal di Kecamatan Sidamulih sangat mendukung dan masyarakat setempat sangat humanis dan bersahabat jika dikunjungi, membuat para wisatawan betah untuk berlama-lama menikmati berbagai destinasi wisata yang berada di Kecamatan Sidamulih.
PENGELOLAAN RETRIBUSI IZIN MENDIRIKAN BANGUNAN DALAM MENINGKATKAN PENDAPATAN ASLI DAERAH DI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU KABUPATEN SUMEDANG PROVINSI JAWA BARAT (Studi pada Kecamatan Jatinangor Kabupaten Sumedang Provinsi Jawa ...
Authors: Lu’luatu Zakiyah  , Khasan Effendy  , Kusworo
Published: December 2021

Retribusi IMB akan mencapai target dengan baik apabila pengelolaannya dijalankan dengan baik pula. Hal ini telah ditetapkan dalam Peraturan Daerah Kabupaten Sumedang No. 5 Tahun 2011 tentang Retribusi Perizinan Tertentu. Kecamatan Jatinangor ditetapkan sebagai 42 Visioner Vol. 13 \ No. 1\ April 2021: 41–58 Kawasan Strategis Provinsi seharusnya dapat menunjukkan peningkatan dalam Retribusi Izin Mendirikan Bangunan, namun hal ini tidak sejalan dengan fakta yang ada.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengelolaan Retribusi Izin Mendirikan Bangunan yang telah dilaksanakan, mengetahui dan menganalisis kendalakendala yang ditemui dalam pelaksanaannya serta mengetahui dan menganalisis strategi atau konsep ideal yang tepat dalam pengelolaan Retribusi IMB. Teori yang digunakan adalah teori pengelolaan yang dikemukakan oleh Hasibuan (2008) yaitu fungsi manajemen: (1) Planning (Perencanaan), (2) Organizing (pengorganisasian), (3) Commanding (Pengarahan), (4) Coordinating (Pengoordinasian), (5) Controlling (Pengawasan). Penelitian ini juga menggunakan Metode kualitatif deskriptif serta teknik pengumpulan data dengan menggunakan wawancara, observasi, dan dokumentasi.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi DPMPTSP dalam pengelolaan Retribusi Izin Mendirikan Bangunan belum optimal, karena ditemukannya ketidaksiapan masyarakat akan penerapan sistem pendaftaran Izin Mendirikan Bangunan secara online. Selain itu pun sosialisasi yang diberikan oleh pemerintah kepada masyarakat sangatlah minim yang menyebabkan mengapa target realisasi penerimaan retribusi Izin Mendirikan Bangunan dalam tiga tahun ke belakang selalu menurun. Oleh karena itu, dalam penelitian ini penulis menyampaikan beberapa strategi dalam Pengelolaan Retribusi Izin Mendirikan Bangunan yaitu: Pemutihan Izin Mendirikan Bangunan serta Meningkatkan Pengawasan. Memanfaatkanmedia informasi yang baik untuk meningkatkan jumlah wajib IMB. Memanfaatkan wilayah, karena sebagai Kawasan Strategis Pendidikan dalam meningkatkan pembangunan daerah. Serta meningkatkan sosialisasi agar masyarakat patuh dan wajib IMB.
STRATEGI BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN SUMBA TIMUR DALAM MENINGKATKAN TARGET PENERIMAAN PAJAK DAERAH
Authors: Umbu Andu Maramba  , Tjahya Supriatna  , Hyronimus Rowa
Published: December 2021

Seiring diberlakukannya otonomi daerah, daerah memiliki tanggung jawab untuk dapat mengatur, mengelola dan menata pemerintahan daerah sendirinya, termasuk mengelola potensi dan mengatur keuangan daerahnya sendiri. Salah satu usaha untuk meningkatkan kemampuan keuangan daerah untuk pembangunan adalah meningkatkan dan menggali setiap potensi yang ada di masing-masing daerah melalui pajak daerah. Penelitian ini bertujuan untuk mengelaborasi strategi Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Sumba Timur dalam meningkatkan target penerimaan pajak daerah. Untuk mencapai tujuan tersebut penelitian ini menggunakan metode deskriptif, yaitu berusaha mencari pemahaman makna berdasarkan fakta atau kenyataan yang ada di Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Sumba Timur. Oleh karena itu teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan wawancara terhadap pegawai di Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Sumba Timur. Adapun strategi meningkatkan target penerimaan pajak daerah Kabupaten Sumba Timur yang ditemukan dalam penelitian adalah intensifikasi dan ekstensifikasi pajak. Namun demikian, masih terdapat sejumlah tantangan dan kendala dalam peningkatan penerimaan pajak daerah, seperti masih kurangnya kualitas SDM dalam Badan Pendapatan Daerah dan masih kurangnya kualitas infrastruktur dan fasilitas dalam kantor maupun UPTD di tiap kecamatan. Selain itu masih rendahnya kesadaran masyarakat dalam membayar pajak daerah, bencana alam dan letak geografis, dan masih rendahnya penguasaan teknologi informasi menjadi ancaman lain dalam pemenuhan target pendapatan daerah. Mempertimbangkan sejumlah tantangan dan kendala tersebut maka perlu ditindaklanjuti oleh Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Sumba Timur pada masa yang akan datang.