bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
Compromiso cardiovascular en la infección por el virus de inmunodeficiencia humana
Authors: Valenzuela-Rodríguez Germán
Published: April 2023

Human immunodeficiency virus (HIV) infection was associated with increased morbidity and mortality, predominantly for opportunistic infections, before using antiretroviral therapy. With this, patients have experienced increased survival and cardiovascular compromise too. The etiology of these clinical conditions could be related to the infection itself, adverse events associated with antiretroviral therapy, or adverse events produced by the combination with other drugs. Some of these conditions have an acute onset, and their rapid recognition is vital for a better prognosis.
Using MLT to Anticipate for Thyroid Sickness
Authors: P. S. L. Sravani  , K. Ramya  , K. Rajani  , K. Vani Varshini  , B. Sai Manoj Kumar
Published: April 2023

The idea that thyroid disorders are the primary factor in medical diagnosis and prediction is a complicated premise in the medical field. One of our body's most important organs is the thyroid. Thyroid hormones are released and regulate metabolism. The body's capacity to regulate its metabolism is impacted by both thyroid hormone overproduction and underproduction. It is essential to use machine learning in the prediction of illnesses and the investigation of classification models for thyroid disease based on hospital dataset data. A good knowledge base in the form of a hybrid model is necessary to deal with dynamic learning activities like medical diagnosis and prediction. Thyroid might be identified and repressed utilizing straightforward AI draws near. Using an SVM model to predict the likelihood of a thyroid patient is common practice. Whenever a patient is in danger of creating thyroid illness, our framework should propose home cures, alerts and medication
Budget Manager
Authors: Riya Verma  , Akriti Sinha
Published: April 2023

The Internet is nowadays an inseparable part of our lives and web development is one of the growing industries with the expansion of the internet. With the growing use of the internet and internet being the most preferred choice for improved reach, the demand for web developers is increasing. Under this project, We have developed a Budget manager that will help in tracking the expense of any group of people for any purpose including tours, etc. It will help to understand the basic client-server model and use the database to work with permanent data. To be able to use this basic website, the user only needs an active internet connection and a web browser. In the client-server model, the client sends the request to the server. Server is a remote PC which can be accessed using the internet. The frontend of the application is developed through Reactjs. Reactjs is a javascript library that enhances the performance of the application which makes the development of dynamic applications easier. For the backend we will be using Express.js and Nodejs that is also a javascript based server side framework and for the database we will be using MongoDb. For adding authentication to the application we will be using Firebase. A payment gateway is an interface between a website and payment transaction. In this project, Razorpay payment gateway is used to provide the feature of in-app payment
Centralized End User Support System using Rapid API and Firebase with BOT Framework
Authors: K Harini  , Polimera Manikanta  , Surisetti Chaitanya Swaroop  , Ronanki Saipavan  , Vijjapu Ram Goutham
Published: April 2023

A Centralized customer support system is a software platform designed to manage and streamline customer interactions with a company. This system is typically used by customer service teams to provide support, handle inquiries, and resolve issues. The main objective of a centralized customer support system is to improve the overall customer experience and satisfaction by enabling prompt and effective communication between customers and the company. The system can include various features, such as a knowledge base, automated responses, live chat, and ticket management, all aimed at ensuring that customers receive the best possible service. A centralized customer support system is an essential tool for any business looking to enhance their customer service capabilities and build long-term relationships with their clients.
Building a Trustworthy News Ecosystem using Blockchain
Authors: Vineela Rani B  , Sathwik P  , Ganesh S  , Thanuja O  , Vamsi T
Published: April 2023

This paper introduces a highly innovative and revolutionary decentralised application that is built using cutting-edge blockchain technology. The application is designed to provide a trustworthy and transparent news sharing platform that is decentralised in nature. The main objective of our platform is to mitigate the spread of fake news that has become rampant in recent times, especially through traditional news sharing platforms. Our platform is designed to allow users to curate and share news in a highly efficient and transparent manner. We have implemented various features that allow our users to verify the authenticity of the news articles being shared on our platform. One of our most important features is the ability to trace the source of origin of the articles being shared, which promotes enhanced transparency and accuracy in news reporting. Our strategies and the workings of our application are elaborated in great detail in this paper. We demonstrate how our platform ultimately achieves verified news to be disclosed to everyone and reduces the risk of fake news being spread across the community. Our decentralised news sharing platform is a crucial step towards promoting transparency and accuracy in news reporting, and restoring faith in the media. We believe that our platform has the potential to revolutionize the way news is shared and consumed, and we are excited to present it to the world. With our platform, we hope to make a significant contribution towards promoting trust, transparency, and accuracy in news reporting, which are essential values in any democratic society.
Role of Computer in Digital Forensics
Authors: Devanshi Mishra  , Aniket  , Ashima Mehta
Published: April 2023

The report is built around how computers are used in digital forensics. Today, as digitalization spreads quickly, all businesses and people are utilising technology to improve how they conduct business. For that reason, we require a digital system that enables us to complete a variety of jobs more quickly. We also utilise social networking sites for amusement There is nothing wrong with this, but we should exercise caution when using social media and our systems because crime rates are rising as digitalization grows. In order to avoid cyber attacks, software should be installed. When an attack is conducted, we should be aware of the various methods that are available. For instance, in 2020, the use of computers will be too beneficial for the Covid-19 positive forensics test.
Environmental Assessment of Shakkar and Pench River of Chhindwara District & Photodegradation of River Water by Nano Catalyst
Authors: Rani Barhaiya  , Dr. O. N. Choubey
Published: April 2023

In this research paper deals with work discussing about photo-degradation of river water by nano catalyst. This review discusses the utilization of photocatalysis for the degradation of water pollutants. Emphasis is placed on TiO2 nanoparticles as a benchmark photocatalyst for the destruction of microorganisms and the degradation of a wide variety of organic compounds like phenolics, dyes, pesticides and pharmaceuticals. The mechanism of photocatalytic degradation is elucidated, underlining the importance of reaction kinetics for the efﬁcient design of the processes. The effects of different reaction parameters on photocatalytic degra-dation are discussed. Surface modiﬁcation of TiO2 for visible light response doping and heterostructuring is outlined. Finally, the challenges in the implementation of this technology for ‘‘real’’ waste water systems are summarized. Photo-degradation is the process of alteration of materials by light, refers to the combined action of light and air. It is usually oxidation and hydrolysis. Nano Catalyst is used for water purification. In this research paper work we are going to discuss about water purification of Shakkar & Peach river of Chhindwara District, Mphilisi M. Mahlambi (2015). The South African National Water Act (Act number 36 of 1998) specifically states that water resources must remain fit for use on a sustainable basis and that their quality must be constantly monitored. Therefore the availability of water should be based not only on the quantity but also on the quality of the available water. However, due to agricultural, industrial, and domestic activities the quality of river water or groundwater continues to deteriorate due to pollution by hazardous materials.
Write the Life
Authors: Kalmar Tomás Mario
Published: April 2023

Historians have been baffled by the way Asser interlaces allusions to
Einhard, echoes of his own words, and hagiographic clichés. Reading
the Vita Alfredi as literature advances the current paradigm shift in
our attitudes towards Asser, allowing us to appreciate the rhetoric and
imagination that inform his imitatio of Einhard’s Vita Karoli. Thomas
Greene on literary imitation, Walter Berschin on Carolingian life-writing,
Christopher Ricks on the poetics of allusion, Erich Auerbach on prefiguration
and fulfillment, David Howlett on chiasmus, and John Hollander
on self-echoing illuminate the literary game Asser plays with clichés,
echoes, and allusions. By condensing the modus of Alfred’s life into a
childhood fable, a hagiographic figura, he invites us to see him succeed
where Einhard failed.
El salario: problemas de calificación jurídica y elementos calificadores
Authors: Llompart Bennàssar Magdalena
Published: April 2023

Las dificultades que históricamente han existido para concretar la naturaleza jurídica de partidas generadas a favor de un trabajador por la prestación de sus servicios en régimen de ajenidad son sobradamente conocidas. Dificultades que, con el paso del tiempo, no se han visto disminuidas en modo alguno. Al contrario, incluso se han agravado con la introducción de nuevas fórmulas retributivas que buscan adecuar de una forma lo más precisa posible la remuneración del trabajador a las heterogéneas necesidades empresariales. Por todo ello, en las líneas que siguen a continuación, además de identificar los problemas de calificación jurídica del salario, se van a exponer elementos que nuestros Tribunales han considerado en el proceso de determinación de la índole de las partidas remuneratorias generadas en el marco de una relación laboral.
Aprendizaje y desarrollo organizacional
Authors: Brunet Icart Ignasi , Galeana Figueroa Evaristo
Published: April 2023

El objetivo de este trabajo es describir los modelos y herramientas de gestión que facilitan el aprendizaje y/o desarrollo organizacional, es decir, la innovación, la mejora y aprendizaje continuo. Y es que como resultado de los cambios en el entorno competitivo las empresas han de ser capaces de desarrollarse organizacionalmente. Por ello, el desarrollo organizacional emerge cuando las empresas aprenden lo necesario sobre una situación, así como sobre la capacidad de su organización para manejarse en ella. Con el tiempo estos aprendizajes y capacidades convergen en patrones de conducta nuevos, generadores de valor. El hecho de que las empresas estén redoblando su apuesta por añadir valor a sus productos y procesos confirma la importancia del aprendizaje y desarrollo organizacional. Y es que la creación de la estrategia debe tomar la forma de un proceso de aprendizaje a lo largo del tiempo, donde, el límite, formulación y aplicación se vuelven imposibles de distinguir. Pero aunque el líder de la organización también debe aprender, por lo general es el sistema colectivo el que aprende.
La exclusión social. Una denominación nueva de un antiguo fenómeno
Authors: Alonso González Ángel
Published: April 2023

Exclusión social es un concepto amplio, que suele impropiamente equipararse a alguno de sus aspectos, especialmente a la pobreza (que algunos autores estiran hasta casi hacer coincidir ambos conceptos).
El trabajo (o carencia de éste) es otra de sus manifestaciones importantes. No cabe duda de que el trabajo integra, en especial, a determinados colectivos necesitados de integración (como minusválidos, mujer, etc.). Ser parado suele significar estar excluido, pero no es sinónimo. Trabajar no garantiza la inclusión.
La no pobreza (o no carencia mínima de capital en una sociedad capitalista), pertenecer a la raza mayoritaria (no ser negro o gitano en una sociedad de «payos» y blancos), el sexo correcto (no ser mujer, que pese a ser mayoría de la población no lo es en el mercado de trabajo, no ser lesbiana o gay, en una sociedad de hombres-macho), edad (no ser ni muy joven ni viejo), etc., son manifestaciones positivas. La drogadicción, la inmigración o el paro son las más significativas de sus caras negativas adquiridas, siendo la discapacidad condición natural o adquirida.
Estas minorías excluidas manifiestan su (precaria) situación en el mercado de trabajo, con una baja actividad (participación), un elevado paro (incluso entre los que superan la primera traba, la actividad) y dos fenómenos peculiares, la discriminación salarial y la segmentación de mercados.
Nos referiremos a una aceptada línea legal de lucha contra la exclusión, la discriminación en positivo, que ilumina todo el acervo comunitario. A otras seguidas por empresa y particulares, desarrollo endógeno, local, autosostenible, marketing con causa, obra social (de empresas capitalistas), la pluralidad de formas de economía social (cooperativas, ONG'S, autónomos, sociedades laborales, etc.) desenvocando en el surgimiento de nuevas formas en política, constitutivas de la llamada tercera vía (ni capitalista ni comunista).
Los cambios relacionales en los recursos humanos de las organizaciones
Authors: Gómez Gómez Francisco
Published: April 2023

El presente trabajo de investigación parte del concepto del homo socialis descubierto por Elton Mayo con sus experimentos en la Western Electric Company, así como de su constatación de que las relaciones informales influyen en el organigrama de la organización, y de un marco teórico justificativo de la aplicación empírica realizada.
El modelo de intervención, explicitado en el trabajo de investigación, sirve como encuadre fundamental para la parte empírica, que consiste en aplicar a las organizaciones el método de las Constelaciones Familiares creado por Bert Hellinger.
Se presentan de una manera pormenorizada dos casos, de un total de trece casos estudiados que son a los que están referidos los datos recogidos en la investigación, en los que se utilizó el citado método de las Constelaciones en Organizaciones como modelo aplicado de intervención social.
Se da cuenta de los resultados obtenidos sobre los cambios de creencias, convicciones y grados de satisfacción de los participantes en las dinámicas grupales efectuadas (más de 130 encuestados) y de una serie de acciones para la mejora de las relaciones laborales en las organizaciones.
Por último, la investigación llega a unas conclusiones que, además de resultar novedosas, aportan unas justificaciones interesantes de los «por qué» de las influencias que tienen los aspectos implícitos de las organizaciones sobre los aspectos explícitos. Lo informal domina sobre lo formal, de ahí que los organigramas formales de las organizaciones estén condicionados por otros organigramas informales. En definitiva, la aportación del trabajo consiste en apoyar en la práctica la idea, conocida pero poco aplicada, de que en las organizaciones el contenido, de lo que se habla en un momento determinado, siempre está condicionado o supeditado a las relaciones existentes, al poder y a su ejercicio.
Gestión de recursos humanos y gestión del conocimiento: la alineación estratégica como clave para la competitividad empresarial
Authors: Ordóñez de Pablos Patricia
Published: April 2023

Este trabajo ha sido seleccionado y ha obtenido el accésit especial Premio Estudios Financieros 2004 en la modalidad de Recursos Humanos.
La literatura de gestión de recursos humanos pone de relieve cómo determinadas prácticas o conjuntos de prácticas de gestión de recursos humanos contribuyen a la formación y sostenimiento de una ventaja competitiva para la empresa. Sin embargo, además de esta relación causal directa, la gestión de recursos humanos también puede influir indirectamente en la creación de una ventaja competitiva a través de la estrategia de conocimiento de la empresa.
El presente trabajo se propone examinar esta relación indirecta, puesto que se trata de un aspecto escasamente estudiado en la literatura, a pesar de su gran importancia para la competitividad de la empresa. Así, el objetivo de este trabajo es analizar cómo las prácticas de gestión de recursos humanos pueden y deben alinearse con las estrategias de gestión del conocimiento con el fin de crear una base de conocimiento que constituya una fuente de ventaja competitiva sostenida.
El Engagement de los empleados: un reto emergente para la Dirección de los Recursos Humanos
Authors: Salanova Soria Marisa , Schaufeli Wilmar B.
Published: April 2023

Este trabajo ha sido seleccionado y ha obtenido el accésit Premio Estudios Financieros 2004 en la modalidad de Recursos Humanos.
En este trabajo de investigación introducimos un nuevo concepto (Engagement) para poder explicar el funcionamiento óptimo de las personas en las Organizaciones. El Engagement es un estado psicológico positivo caracterizado por altos niveles de energía y vigor, dedicación y entusiasmo por el trabajo, así como total absorción y concentración en la actividad laboral. Es un concepto «nuclear» del nuevo movimiento científico de la Psicología Positiva que: (1) a pesar de su «corta vida» ha demostrado tener una base empírica y contrastada a través de la investigación científica, y que (2) es valioso para la Dirección de Recursos Humanos (DRH), debido a que puede optimizarse. Demostraremos su fiabilidad y validez, así como su utilidad para la DRH en las organizaciones modernas. El objetivo de este trabajo es conocer qué podemos hacer desde la DRH para optimizar el Engagement entre los empleados. Desde el fenómeno de la creación de espirales de sinergias positivas, nos centraremos en analizar su optimización mediante el uso apropiado y aportando una visión nueva de las principales estrategias de DRH de las Organizaciones de hoy día: la selección y evaluación del personal, el (re/) diseño de puestos, el liderazgo, la formación y el desarrollo de los empleados.
La contratación laboral del personal investigador en formación: contrato en prácticas versus contrato de obra o servicio determinado
Authors: Moreno Gené Josep
Published: April 2023

Con la reciente aprobación del Real Decreto 1326/2003, de 24 de octubre, por el que se establece el Estatuto del Becario de Investigación, se ha abordado por primera vez con carácter general y de forma específica el régimen jurídico de los becarios de investigación y, en especial, su régimen de Seguridad Social, consistente en la inclusión de los becarios de investigación en el Régimen General de la Seguridad Social como asimilados a trabajadores por cuenta ajena.
Apenas transcurridos algunos meses desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado de esta norma y cuando aún no puede realizarse una valoración sobre la aplicación de la misma, puesto que su nivel de implantación ha sido prácticamente inexistente, el Gobierno se está planteando la modificación del Estatuto del Becario con la finalidad de que los becarios de investigación coticen los dos primeros años de la beca y que los dos siguientes sean contratados laboralmente, lo que supondría la implantación del modelo de financiación de la formación del personal investigador conocido como el modelo 2+2 o combinación de beca de investigación + contratación laboral. De confirmarse estas previsiones, la contratación laboral del personal investigador en formación supondría un cambio sustancial en la conceptuación que hasta este momento ha venido recibiendo este colectivo, puesto que por primera vez pasa­rían de ser considerados como meros estudiantes que complementan su formación a ser tratados como verdaderos trabajadores por cuenta ajena.
Esta iniciativa del Gobierno cuenta con importantes antecedentes en el ámbito autonómico, cuyas experiencias deben ser tenidas en cuenta a la hora de extender este modelo. Precisamente ésta es la finalidad que se persigue en este estudio, a través del cual se pretende llevar a cabo una descripción de este modelo de financiación de la formación inicial de los investigadores, exponiendo al efecto las ventajas e inconvenientes más relevantes del mismo. Con este objetivo, a lo largo de este trabajo se abordan las dos opciones contenidas en las diversas convocatorias autonómicas en relación con cuál debe ser la modalidad contractual empleada para contratar al personal investigador en formación, a saber, el contrato en prácticas y el contrato de obra o servicio determinado.
Modificaciones en materia de Seguridad Social al inicio del año 2005
Authors: Panizo Robles José Antonio
Published: April 2023

El análisis que se presenta sobre las novedades en materia de Seguridad Social se caracteriza, en primer lugar, porque, frente a lo que ha sucedido durante más de una década, en el ejercicio 2005, la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado (LPGE) no ha venido acompañada de la tradicional “ley de acompañamiento”, sin que ello signifique que se haya limitado a recoger preceptos estrictamente presupuestarios, ya que, básicamente a través de las disposiciones adicionales, ha incorporado modificaciones al ordenamiento vigente, buscando la conexión de tales modificaciones con la política económica plasmada en la LPGE.
Así pues, el autor realiza un recorrido por los preceptos de la LPGE que afectan directamente a la Seguridad Social, más allá de los correspondientes a las autorizaciones presupuestarias, la revalorización de las pensiones o la fijación de las normas de cotización a la Seguridad Social, preceptos entre los que se encuentran los dirigidos al establecimiento de las bonificaciones en las cotizaciones sociales, determinadas a través del Plan de Fomento del Empleo para 2005 o en supuestos específicos, la modificación parcial del Régimen Especial Agrario, la expedición de requerimientos por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, el devengo de intereses por falta de impago de las cotizaciones por desempleo, la regulación de las limitaciones en la aplicación de las bonificaciones en las cotizaciones sociales o el marco regulatorio de la pensión del extinguido Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI).
Además de las novedades contenidas en la LPGE, se comentan una serie de disposiciones normativas aprobadas en los últimos meses que también han incidido en el ámbito de la Seguridad Social, dentro de áreas como las de la regulación del Convenio especial en el sistema de la Seguridad Social, la determinación de nuevas situaciones de asimilación al alta, a efectos de la acción protectora de la Seguridad Social, el acceso a la jubilación en el Régimen Especial de Trabajadores del Mar (REM), la pensión de viudedad o de la pensión de orfandad.
Con este estudio se pretende ofrecer una explicación del contenido de las novedades introducidas en el ámbito de la Seguridad Social en las disposiciones mencionadas y de su incidencia más significativa.
La Europa de los 25: políticas estratégicas de recursos humanos
Authors: Pérez Piñeiro David , Rodríguez Gaztelumendi Ernesto
Published: April 2023

A partir del 1 de mayo de 2004 diez países se han incorporado a la Unión Europea, hecho que ha supuesto uno de los retos más relevantes de los últimos años para la Unión. Polonia, Hungría, República Checa, Estonia, Letonia, Lituania, Malta, Chipre, Eslovaquia y Eslovenia han aproximado sus políticas nacionales e internacionales hacia un reto que exige tanto un compromiso, como un esfuerzo importantes en el ámbito de los recursos humanos.
El presente estudio de investigación presenta la situación actual de las políticas de recursos humanos desarrolladas en estos países de nueva integración, así como una comparativa con las políticas desarrolladas por la Unión. Resultando evidente que para la incorporación de los mismos, se parte de un respeto por el acervo comunitario, nos centramos en la adecuación de sus políticas hacia temas de indudable interés en materia de recursos humanos, como movilidad laboral, igualdad, flexibilidad y comunicación, buscando unos mínimos de calidad y seguridad laboral.
Diferenciamos, para su estudio, tres modelos geográficos diferentes, en base a sus particularidades históricas y geográficas, que nos han permitido poner de manifiesto posicionamientos claramente diferenciados, en cuanto a la implantación de políticas de recursos humanos se refiere.
Por lo tanto, las conclusiones a las que hemos llegado son difíciles de homogeneizar, debido a las particularidades intrínsecas de la evolución política, económica y social de cada Estado. En cualquier caso, los diez nuevos miembros han realizado importantes esfuerzos para adecuarse a la normativa vigente de la Unión en materia de recursos humanos, comenzando a esbozar las líneas maestras que les permitirán desarrollar procedimientos competitivos, respetando los derechos básicos del trabajador.
Adentrarse en el desarrollo de políticas de recursos humanos de estos países de nueva incorporación, en sus conclusiones y en una comparativa exhaustiva con las tendencias europeas, es un ejercicio que bien merece dedicar unos minutos a su lectura.
Supuestos prácticos de cotización para 2005 (Incapacidad temporal, maternidad y trabajadores mayores de 60 y 65 años)
Authors: López y López Isabel
Published: April 2023

El presente trabajo desarrolla tres supuestos prácticos de cotización a la Seguridad Social, así como la forma más idónea de redactar las nóminas o recibos de salarios, el cálculo de las retenciones del IRPF y los documentos de cotización. El primero de ellos contempla un caso de concatenación de las situaciones de activo, Incapacidad Temporal y maternidad en un mismo mes; el segundo versa sobre un trabajador mayor de 60 años con una antigüedad en la empresa superior a cinco años con contrato indefinido, y el tercero, sobre un trabajador mayor de 65 años que acredita más de 35 años cotizados con contrato indefinido; aplicándose a todos ellos las normas sustantivas de Seguridad Social y las normas de cotización vigentes para el año 2005 (especialmente, la Orden TAS/77/2005, de 18 de enero).
La protección de la seguridad y la salud de la Guardia Civil (el RD 179/2005, de 18 de febrero, sobre Prevención de Riesgos Laborales en la Guardia Civil)
Authors: Blasco Lahoz José Francisco
Published: April 2023

La actual normativa sobre prevención de riesgos laborales (representada fundamentalmente por la L 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales) no es aplicable directamente a aquellas actividades cuyas particularidades lo impiden en el ámbito de las funciones públicas de policía, seguridad, resguardo aduanero y de servicios operativos de protección civil y peritaje forense en los casos de grave riesgo, catástrofe y calamidad pública (art. 3.2 de la L 31/1995, de 8 de noviembre); si bien, existe la posibilidad de elaborar una normativa específica para regular la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores que presten sus servicios en las indicadas actividades. Puesto que todas las actividades excluidas de la aplicación de la normativa sobre prevención de riesgos laborales forman parte de las funciones asignadas a la Guardia Civil, ha sido necesario formular una norma específica para la protección de la salud laboral de dicho colectivo, el Real Decreto 179/2005, de 18 de febrero, sobre Prevención de Riesgos Laborales en la Guardia Civil, que tiene como finalidad primordial promover la seguridad y la salud en el trabajo del personal del Cuerpo de la Guardia Civil y de los miembros de las Fuerzas Armadas que presten servicios en unidades, centros y organismos de la Dirección General de la Guardia Civil y adaptar las estructuras y medidas diseñadas por la normativa comunitaria y nacional a las peculiaridades organizativas y de participación y a las especiales características de las funciones que tiene encomendadas (por ejemplo, el establecimiento de los denominados «órganos de prevención» o la imposibilidad de seguir los cauces previstos para la participación de los trabajadores y la necesidad de llevar a cabo la misma a través del Consejo Asesor de Personal del Cuerpo de la Guardia Civil).
La cultura organizacional y su efecto en la sostenibilidad de una estructura federativa: el caso de Mondragón corporación cooperativa
Authors: Morales Piñero Juan Carlos
Published: April 2023

El presente trabajo tiene como objetivo analizar el efecto que tiene la cultura organizacional en la sostenibilidad de una estructura federativa. A lo largo del mismo se analizan los aspectos centrales de la organización federativa, especialmente aquellos elementos que llevan a una organización a optar por una estructura de este tipo. Hemos identificado dos conjuntos de razones que pueden favorecer la elección de esta estructura: para las grandes organizaciones, la necesidad de combinar la eficiencia y la innovación, y para las pequeñas empresas, el conseguir las ventajas de la cooperación permaneciendo independientes y autónomas. Esto nos ha llevado a analizar los aspectos estratégicos que encierra el modelo federativo y los fundamentos culturales que la sostienen, que en este trabajo estudiamos bajo los conceptos de presión social y solidaridad.
Esta revisión teórica se ha enriquecido en gran medida con el análisis del caso Mondragón Corporación Cooperativa, pues da a conocer una aplicación exitosa de una organización federativa donde la cultura trasmitida por su fundador no sólo se mantiene en el tiempo, sino que pasa a ser el recurso básico que sostiene el sistema. Asimismo, el estudio empírico desarrollado en la última parte nos ha permitido constatar cómo la cultura de una organización con altos niveles de solidaridad y sociabilidad puede facilitar en gran medida las labores de coordinación.
Implantación de políticas de recursos humanos en una empresa de prevención
Authors: Blanco Fernández Rosa Belén , Capilla García M.ª Ángeles , Montes Hernando Juan José , Montes Ramírez Margarita , López Gajo Laura
Published: April 2023

En las próximas páginas encontrarán una síntesis de un proyecto Fin de Máster de Recursos Humanos.
Para su realización, un grupo de cinco personas, todos ellos compañeros de clase, bajo la denominación Althea Consultores, formó un grupo multidisciplinar con el fin de enriquecer el trabajo a través de la experiencia adquirida en el área de Recursos Humanos y en el entorno laboral. Althea Consultores se erigió con dos licenciadas en Pedagogía Social y Laboral, dos licenciados en Derecho y una diplomada en Relaciones Laborales.
Tuvieron la oportunidad de realizar el proyecto sobre una empresa real, donde trabaja una de las componentes del grupo, y aunque hemos cambiado su nombre por otro ficticio para proteger su privacidad, todos los datos reflejados son totalmente ciertos, incluso los referidos a información corporativa.
Con esta pequeña introducción queremos ya abrirles paso a la lectura del proyecto, el cual exigió un trabajo preciso y un gran esfuerzo por parte de todo el grupo. Como podrán comprobar, se tratan cuatro políticas de Recursos Humanos, aquellas en las que, a su juicio, la empresa en cuestión necesitaba mejorar o introducir.
Esperamos que sea de su interés y que les ayude en su andadura profesional y/o personal, estamos seguros de que así será.
Trabajo autónomo y trabajo subordinado. Delimitación, análisis y propuestas de reforma
Authors: Martínez Barroso M.ª de los Reyes
Published: April 2023

Dada la inaplicación del Derecho del Trabajo (entendido como conjunto legal y convencional colectivo, inderrogable e indisponible) y de sus tratamientos más favorables en beneficio del trabajador a las relaciones de servicios no laborales y su sometimiento consiguiente a los órdenes jurídicos civil o mercantil, el análisis detenido de todas y cada una de las notas que caracterizan una relación contractual como laboral constituye el objeto de los primeros epígrafes del estudio.
Con todo, la delimitación exacta del ámbito de la legislación laboral y del Derecho del Trabajo no queda confiada de manera exclusiva a la comprobación de tales presupuestos sustantivos, sino que el legislador, por razones de índole política, social o económica puede alterar esa inicial configuración. De hecho, la propia evolución de los sistemas productivos está poniendo de manifiesto la aparición cada vez más frecuente de nuevas categorías de trabajadores (a domicilio, teletrabajadores...) y una gran elasticidad en la determinación de las denominadas «zonas grises», en la medida en que cada vez resulta más frecuente la quiebra de la «dependencia» y el avance de los fenómenos de «parasubordinación».
Se analiza, por último, ante la revalorización de las formas autónomas de trabajo, la posibilidad de articular un sistema de protección del profesional que desde el punto de vista jurídico es autónomo pero es dependiente desde el punto de vista económico (trade), permitiéndole utilizar medios de defensa semejantes a los del trabajador subordinado. La formación y readaptación profesionales, la protección frente a discriminaciones y riesgos en el trabajo, el derecho a la percepción de la contraprestación económica por el ejercicio profesional, los derechos colectivos y la protección social, el acceso a los medios extrajudiciales de solución de conflictos y a la tutela judicial efectiva de sus derechos profesionales son, sin duda, aspectos relevantes del trabajo autónomo, cuya regulación parece necesaria y cada vez más cercana, como pone de manifiesto la reciente elaboración de una propuesta de Estatuto del Trabajador Autónomo.
Doctorado Honoris Causa a Monseñor Oscar A. Romero
Authors: Morán María del Carmen
Published: April 2023

No hay resúmenes disponibles.

ECA Estudios Centroamericanos, Vol. 33, No. 351-352, 1978: 75.
Caplacizumab (Cablivi)
Authors: CADTH
Published: April 2023

CADTH recommends that Cablivi should not be reimbursed by public drug plans for the treatment of adults with acquired thrombotic thrombocytopenic purpura (aTTP) in combination with plasma exchange (PE) and immunosuppressive therapy.

Evidence from clinical trials were unable to demonstrate that Cablivi improved survival and quality of life, minimized organ damage, or prevented long-term aTTP recurrence. Although results showed that Cablivi reduced time to platelet normalization compared with placebo in patients with aTTP who received PE and immunosuppressive therapy, CADTH Canadian Drug Expert Committee was unable to determine how this correlated with the previously mentioned clinical outcomes.

Evidence from an integrated analysis of clinical trials and several sources of real-world evidence were unable to clearly demonstrate whether Cablivi provides benefits when added to PE and immunosuppressive therapy due to limitations associated with the methodology.

Based on the evidence reviewed, it remains uncertain whether Cablivi meets the needs identified by patients of improving survival and quality of life, preventing disease complications, reducing the need for PE, and preventing disease recurrence.
Ice nucleation by smectites: the role of the edges
Authors: Kumar Anand , Klumpp Kristian , Barak Chen , Rytwo Giora , Plötze Michael , Peter Thomas , Marcolli Claudia
Published: April 2023

Abstract. Smectites, like other clay minerals, have been shown to promote ice
nucleation in the immersion freezing mode and likely contribute to the
population of ice-nucleating particles (INPs) in the atmosphere. Smectites
are layered aluminosilicates, which form platelets that depending on
composition might swell or even delaminate in water by intercalation of
water molecules between their layers. They comprise among others
montmorillonites, hectorites, beidellites, and nontronites. In this study,
we investigate the ice nucleation (IN) activity of a variety of natural and
synthetic smectite samples with different exchangeable cations. The
montmorillonites STx-1b and SAz-1, the nontronite SWa-1, and the hectorite
SHCa-1 are all rich in Ca2+ as the exchangeable cation; the bentonite
MX-80 is rich in Na+ with a minor contribution of Ca2+, and the
synthetic Laponite is a pure Na+ smectite. The bentonite SAu-1 is rich
in Mg2+ with a minor contribution of Na+, and the synthetic
interstratified mica-montmorillonite Barasym carries
NH4+ as the exchangeable cation. In
emulsion freezing experiments, all samples except Laponite exhibited one or
two heterogeneous freezing peaks with onsets between 239 and 248 K and a
quite large variation in IN activity yet without clear correlation with the
exchangeable cation, with the type of smectite, or with mineralogical
impurities in the samples. To further investigate the role of the
exchangeable cation, we performed ion exchange experiments. Replacing
NH4+ with Ca2+ in Barasym reduced
its IN activity to that of other Ca-rich montmorillonites. In contrast,
stepwise exchange of the native cations in STx-1b once with Y3+ and
once with Cu2+ showed no influence on IN activity. However, aging of
smectite suspensions in pure water up to several months revealed a decrease
in IN activity with time, which we attribute to the delamination of
smectites in aqueous suspensions, which may proceed over long timescales.
The dependence of IN activity on platelet stacking and thickness can be
explained if the hydroxylated chains forming at the edges are the location
of ice nucleation in smectites, since the edges need to be thick enough to
host a critical ice embryo. We hypothesize that at least three smectite
layers need to be stacked together to host a critical ice embryo on clay
mineral edges and that the larger the surface edge area is, the higher the
freezing temperature. Comparison with reported platelet thicknesses of the
investigated smectite samples suggests that the observed freezing
temperatures are indeed limited by the surface area provided by the mostly
very thin platelets. Specifically, Laponite, which did not show any IN
activity, is known to delaminate into single layers of about 1 nm thickness,
which would be too thin to host a critical ice embryo.
A new reference-quality precipitation gauge wind shield
Authors: Kochendorfer John , Meyers Tilden P. , Hall Mark E. , Landolt Scott D. , Diamond Howard J.
Published: April 2023

Abstract. Gauge-based precipitation measurements suffer from undercatch due to the effects of wind, with solid precipitation measurements especially susceptible to such errors. When it is snowing and windy, unshielded precipitation gauges can catch less than half of the amount of precipitation of a gauge that is protected from the wind. For this reason, the US Climate Reference Network (USCRN) developed a large, double layer, wooden wind shield called the Small Double Fence Intercomparison Reference (SDFIR). In past studies, the SDFIR has been demonstrated to be the most effective wind shield in use in any weather or climate network, reducing solid precipitation undercatch to less than 10 % in wind speeds up to 8 m s−1. However, the wooden SDFIRs are subject to decay, they are difficult to replace and maintain, and they hinder access to maintaining the gauge. For these reasons, a new precipitation gauge wind shield called the Low Porosity Double Fence (LPDF) has been developed for use in the USCRN. Tested at three separate sites chosen for prevalent windy and snowy weather, the precipitation measurements recorded within the LPDF compared well to the SDFIR. After more than two years of measurements, the total precipitation recorded by the LPDF at each individual site differed by ± 1.2 %, and the total LPDF accumulation from all sites was 0.03 % greater than the SDFIR accumulation. For the measurement of solid precipitation, the LPDF-shielded measurements were statistically indistinguishable from the SDFIR, and the time series of accumulation from precipitation gauges shielded by the SDFIR and the LPDF were almost identical. This new wind shield is much smaller and easier to install and maintain than any other reference-quality wind shield for the measurement of solid precipitation, and may be of use within other meteorological, hydrological, and climate networks. It could also serve as a secondary reference precipitation measurement for precipitation intercomparisons held in remote locations where the construction of a full-sized Double Fence Intercomparison Reference (DFIR) shield is not feasible.
Impacts of anemometer changes, site relocations and processing methods on wind speed trends in China
Authors: Liu Yi , Zhou Lihong , Qin Yingzuo , Azorin-Molina Cesar , Shen Cheng , Xu Rongrong , Zeng Zhenzhong
Published: April 2023

Abstract. In-situ surface wind observation is a critical meteorological data source for various research fields. However, data quality is affected by factors such as surface friction changes, station relocations, and anemometer updates. Previous methods to address discontinuities have been insufficient, and processing methods have not always adhered to World Meteorological Organization (WMO) guidelines. We analyzed data discontinuity caused by anemometer changes and station relocations in China’s daily in-situ near-surface (~10 m) wind speed observations and the impact of the processing methods on wind speed trends. By comparing the wind speed discontinuities with the recorded location changes, we identified 90 stations that showed abnormally increasing wind speeds due to relocation. After removing those stations, we followed a standard quality control method recommended by the World Meteorological Organization to improve the data reliability and applied Thiessen Polygons to calculate the area-weighted average wind speed. The result shows that China's recent reversal of wind speed was reduced by 41 % after removing the problematic stations, with an increasing trend of 0.017 m s−1 year−1 (R2 = 0.64, P < 0.05), emphasizing the importance of robust quality control and homogenization protocols in wind trend assessments.
Global 3-D distribution of aerosol composition by synergistic use of CALIOP and MODIS observations
Authors: Kudo Rei , Higurashi Akiko , Oikawa Eiji , Fujikawa Masahiro , Ishimoto Hiroshi , Nishizawa Tomoaki
Published: April 2023

Abstract. For the observation of the global three-dimensional distribution of aerosol composition and the evaluation of shortwave direct radiative forcing (SDRF) by aerosols, we developed a retrieval algorithm that uses observation data of the Cloud-Aerosol Lidar with Orthogonal Polarization (CALIOP) onboard the Cloud Aerosol Lidar Infrared Pathfinder Satellite Observations (CALIPSO) satellite, and the Moderate Resolution Imaging Spectroradiometer (MODIS) onboard Aqua. The CALIOP-MODIS retrieval optimizes the aerosol composition to both the CALIOP and MODIS observations in the daytime. Aerosols were assumed to be composed of four aerosol components: water-soluble particles (WS), light-absorbing particles (LA), dust (DS), and sea salt (SS). The outputs of the CALIOP-MODIS retrieval are the vertical profiles of the extinction coefficient (EC), single-scattering albedo (SSA), and asymmetry factor (AF) of total aerosols, and the ECs of WS, LA, DS, and SS. Daytime observations of CALIOP and MODIS in 2010 were analysed by the CALIOP-MODIS retrieval. The global means of the aerosol optical depth (AOD) at 532 nm were 0.147 ± 0.148 for total aerosols (WS+LA+DS+SS), 0.072 ± 0.085 for WS, 0.027 ± 0.035 for LA, 0.025 ± 0.054 for DS, and 0.023 ± 0.020 for SS. AODs of the CALIOP-MODIS retrieval were between those of the CALIPSO and MODIS standard products in 2010. The global means of SSA and AF were 0.940 ± 0.038 and 0.718 ± 0.037; these values are in the range of those reported by previous studies. The horizontal distribution of each aerosol component was reasonable; for example, DS was large in desert regions, and LA was large in the major regions of biomass-burning and anthropogenic aerosol emissions. The AOD, SSA, AF, and fine and coarse median radii of the CALIOP-MODIS retrieval were compared with those of the AERONET products. AOD at 532 and 1064 nm of the CALIOP-MODIS retrieval agreed well with the AERONET products. SSA, AF, and fine and coarse median radii of the CALIOP-MODIS retrieval were not far from those of the AERONET products, but the variations were large, and the coefficients of determination for linear regression between them were small. In the retrieval results for 2010, the clear sky SDRF values for aerosols at the top and bottom of the atmosphere were –4.99 ± 3.42 and –13.10 ± 9.93 W m–2, respectively, and the impact of aerosols on the heating rate was from 0.0 to 0.5 K day–1. These results are generally similar to those of previous studies, but the SDRF at the bottom of the atmosphere is larger than that reported previously. Comparison with previous studies showed that the CALIOP-MODIS retrieval results were reasonable with respect to aerosol composition, optical properties, and the SDRF.
How much do bacterial growth properties and biodegradable dissolved organic matter control water quality at low flow?
Authors: Hasanyar Masihullah , Romary Thomas , Wang Shuaitao , Flipo Nicolas
Published: April 2023

Abstract. The development of accurate water quality modeling tools is necessary for integrated water quality management of river systems. Even though some water quality models can simulate dissolved oxygen (DO) concentrations accurately during high-flow periods and phytoplankton blooms in rivers, significant discrepancies remain during low-flow periods, when the dilution capacity of the rivers is reduced. We use the C-RIVE biogeochemical model to evaluate the influence of controlling parameters on DO simulations at low flow. Based on a coarse model pre-analysis, three sensitivity analyses (SAs) are carried out using the Sobol method. The parameters studied are related to bacterial community (e.g., bacterial growth rate), organic matter (OM; partitioning and degradation of OM into constituent fractions), and physical factors (e.g., reoxygenation of the river due to navigation and wind). Bacterial growth and mortality rates are found to be by far the two most influential parameters, followed by bacterial growth yield. More refined SA results indicate that the biodegradable fraction of dissolved organic matter (BDOM) and the bacterial growth yield are the most influential parameters under conditions of a high net bacterial growth rate (= growth rate − mortality rate), while bacterial growth yield is independently dominant in low net growth situations. Based on the results of this study, proposals are made for in situ measurement of BDOM under an urban area water quality monitoring network that provides high-frequency data. The results also indicate the need for bacterial community monitoring in order to detect potential bacterial community shifts after transient events such as combined sewer overflows and modifications in internal processes of treatment plants. Furthermore, we discuss the inclusion of BDOM in statistical water quality modeling software for improvement in the estimation of organic matter inflow from boundary conditions.