bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
PENINGKATAN KEMAMPUAN PEMAHAMAN KONSEP IPA SISWA DAN PENGELOLAAN PEMBELAJARAN GURU DENGAN MENERAPKAN MODEL PEMBELAJARAN BERBASIS MASALAH
Authors: Siregar Nurhasana
Published: January 2019

Abstract:  This  action  research  aims to  describe  the understanding  of  students'  science concepts and describe the teacher's ability to manage learning on the actual problems of learning  in  the  classroom  by  applying  problem-based  learning  models.  The  research subjects  were  students  of  class  VII-4  totaling  44  people  and  1  science  teacher.  This classroom action research is carried out in two cycles, each of which consists of the stages of planning, implementing actions, observation, and reflection. The results showed that the ability of students to understand the concept in the first cycle was 59.09%, and in the second cycle there was an increase with a percentage of 86.36%. While the ability of teachers in the first cycle the average score of 3.1 and in the second cycle there was an improvement in learning practices so that an increase in the average score (3.8). Keywods: concept understanding, management of learning, problem based learning
UPAYA MENINGKATKAN KEMAMPUAN LITERASI MATEMATIS SISWA MELALUI PENERAPAN MODEL PEMBELAJARAN PROBLEM CENTERED LEARNING (PCL) DI SMA NEGERI 1 ANGKOLA BARAT
Authors: Siregar Marisa Lusiana , Novitasi Wiwiik , Agustina Lisna
Published: January 2019

This type of research is Research Action class (Classroom action Research). While  the techniques and data collection tool that is the test, and observations. Mathematical literacy ability test percentage of students on a cycle I was 63% to 82% in cycle II. With the amount of the percentage increase in the students' mathematical literacy ability tests of 19%, activity levels of students learning math increases, it is retrieved from the percentage of 63% levels of math learning activities cycle I, and 82% in cycle II rose to 19% and the ability to manage teacher learning percentage of 74% in cycle I and 94% in cycle II, with an increase of 20%, and the results of this study showed that the model of learning Problem Centered Learning (PCL) can improve mathematical literacy ability of the students in class X IPS 2 SMA Negeri 1 West Angkola. Keywords: Problem Centered Learning (PCL) learning model, literacy
Pemanfaatan Pertanian Rumah Tangga (Pekarangan Rumah) Dengan Teknik Budidaya Tanaman Sayuran Secara Vertikultur
Authors: Diwanti Dyah Pikanthi
Published: January 2019

Abstrak     Program pemberdayaan ini untuk memanfaatkan pekarangan rumah milik warga dalam rangka pengoptimalan fungsi lahan dengan teknik budidaya tanaman sayuran secara vertikultur. Jenis tanaman holtikultura khususnya sayuran masih jarang dilakukan proses budidayanya oleh masyarakat sekitar, sehingga untuk memenuhi kebutuhan sayuran oleh masyarakat dipenuhi dengan cara membeli kebutuhan sayuran. Selain permasalahan mengenai ketidakmampuan masyarakat dalam memenuhi kebutuhan sayuran, potensi pekarangan rumah atau lahan di sekitar rumah kurang dimanfaatkan oleh masyarakat. Dari beberapa permasalahan tersebut perlu dilakukan kegiatan yang dapat menangani permasalahan dengan pemanfaatan lahan kosong menggunakan teknik pertanian secara vertikultur. Untuk itulah diperlukan pemahaman awal tentang pentingnya pertanian rumah tangga yang menjadi potensi warga Sadang dalam pemanfaatan lahan pekarangan. Metode pelaksanaan dilakukan dengan penyuluhan, pelatihan dan pendampingan kepada Warga dan kelompok tani untuk memaksimalkan hasil pemberdayaan selain itu leaflet sebagai sarana edukasi diberikan sebagai panduan. Adapun langkah-langkah yang dilakukan: pertama Sosialisasi oleh pakar Vertikultur kepada warga dan kelompok tani, kedua Pelatihan mulai dari pembibitan ketiga Pendampingan terkait dengan pemanfaatan pertanian rumah tangga (Pekarangan Rumah) dengan teknik budidaya tanaman sayuran secara vertikultur. Dari rangkaian pelaksanaan kegiatan pemanfaatan pekarangan rumah, ada beberapa indikasi keberhasilan dari program tersebut. Di antaranya sikap warga yang menunjukan perubahan positif yaitu adanya peningkatan kesadaran warga yang mayoritas petani akan pentingnya pemanfaatan pekarangan untuk penanaman tanaman sayuran secara vertikultur dengan ikut keterlibatan kegiatan, antusiasme warga/ petani dan kesadaran untuk pemanfaatan lahan pekarangan serta adanya pilot project budidaya tanaman sayur dengan memanfaatkan lahan pekarangan secara vertikultur dapat terlaksana.     Kata Kunci: Teknik Vertikultur dan Pertanian Rumah Tangga
PEMBERDAYAAN KELOMPOK PETANI JAMUR TIRAM DESA DUYUNG KECAMATAN TRAWAS KABUPATEN MOJOKERTO
Authors: Sulistyanto Muhammad Priyono Tri , Pranata Kurriawan Budi , Solikhan Solikhan , Ghufron Muhammad
Published: January 2019

Telah dilakukan kegiatan pengabdian masyarakat di Desa Duyung Kecamatan trawas Kabupaten Mojokerto Jawa Timur dengan mitra kelompok petani budidaya jamur tiram. Tujuan dari kegiatan pengabdian ini berupa transfer teknologi mekanik guna mengurangi potensi gagal panen dan meningkatkan kapasitas produksi jamur tiram di wilayah kecamatan Trawas. Transfer teknologi yang diterapkan berupa pembuatan mesin steamer untuk sterilisasi baglog dengan metode pengaturan suhu konstan di dalam ruangan mesin steamer. Monitoring suhu menggunakan sensor termokopel analog, sedangkan pengaturan suhu dilakukan secara konvensional. Metode pelaksanaan dari program ini terdiri dari empat tahap meliputi. 1) Sosialisai dan koordinasi kegiatan dengan pihak mitra 2) Kegiatan survey teknologi mekanik mengenai kebutuhan alat penunjang dalam pembuatan mesin steamer 3) Pelatihan dan demonstrasi penggunaan mesin steamer 4) Evaluasi dan kerangka monitoring efektifitas penggunaan mesin. Hasil dari kegiatan pengabdian masyarakat ini meliputi a) Mempersingkat proses pembuatan baglog yang semula membutuhkan waktu 15 jam sekarang menjadi 8 jam. b) Kapasitas produksi baglog meningkat yang sejalan dengan meningkatnya produksi jamur tiram serta menambah nilai asset dan omzet kepada pihak mitra c) Mengurangi kekhawatiran potensi gagal panen akibat proses pembuatan baglog,  Sehingga diharapkan dapat memunculkan wirausahawan baru tentang budidaya jamur tiram
WORKSHOP PENGEMBANGAN BAHAN AJAR DI SMK KESEHATAN MARTABE SIPIROK
Authors: Fitriani Fitriani , Novitasari Wiwik , Siregar Yulia Anita
Published: January 2019

Proses belajar mengajar di sekolah sangat menentukan keberhasilan siswa. Dalam mencapai keberhasilan tersebut perlu bantuan dan dorongan dari guru serta orang tua. Namun dalam proses belajar di sekolah yang sangat banyak memberikan kontribusi adalah peran guru. Dalam hal ini guru dituntut sedemikian sehingga mampu membawa para siswa menuju keberhasilan dengan demikian maka guru baru dikatakan telah mencapai tujuan pembelajaran. Dalam mencapai tujuan tersebut banyak hal yang harus dilakukan guru salah satunya adalah pengembangan bahan ajar. Oleh karena, itu guru harus mampu mengembangkan bahan ajar atau buku paket yang sudah ada semenarik mungkin dengan bahasa yang sederhana dan di desain sedemikian rupa sehingga siswa dapat belajar mandiri disekolah maupun di rumah dengan bantuan bahan ajar yang dikembangkan tersebut. Tujuan kegiatan workshop ini adalah (1) Meningkatkan pengetahuan dan pemahaman para guru mengenai pengembangan bahan ajar. (2) Meningkatkan pengetahuan dan pemahaman para guru dalam meningkatakan motivasi belajar siswa. (3) Para guru mampu membuat desain pengembangan bahan ajar semenarik dan seefisien mungkin untuk dilaksanakan dalam proses pembelajaran. Pengabdian ini dilaksanakan di SMK Kesehatan Martabe Sipirok. Metode pelaksanaan yang dilakukan ialah berupa workshop. Pengabdian masyarakat ini dilaksanakan selama 3 bulan, pada bulan Januari - Maret 2016. Dimana kegiatan workshopnya dilaksanakan selama dua hari berturut-turut. Hasil workshop pengembangan bahan ajar ini yaitu bahwa guru-guru di SMK Kesehatan Martabe Sipirok sudah banyak memperoleh motivasi,  informasi/pengetahuan terkait dalam pengembangan bahan ajar dan juga diperkirakan kedepannya para guru-guru khususnya di SMK Kesehatan Martabe Sipirok sudah mampu mengembangkan bahan ajar sendiri. Kata kunci:  Workshop, Pengembangan, Bahan Ajar
“PENGEMINITOR” PELATIHAN PENYUSUNAN INSTRUMENT PENILAIAN KOGNITIF DAN PSIKOMOTORIK PADA GURU- GURU MUHAMMADIYAH KOTA PADANGSIDIMPUAN
Authors: Lubis Fitri Agustina , Dongoran Putoro , Lubis Jalilah Azizah
Published: January 2019

Tujuan Kegiatan Pelatihan ini diharapkan guru di bawah naungan Dikdasmen Kota Padangsidimpuan lebih memiliki kemampuan dalam merumuskan instrument penilaian yang sesuai dengan kompetensi siswa. Menggunakan instrument penilaian yang tepat akan mempermudah guru dan siswa dalam proses pembelajaran. siswa akan merasa akan merasakan kreatifitasnya tergali dengan baik dan akan menghasilkan apa yang diharapkan oleh guru. Pengabdian ini dilaksanakan di MTs Muhammadiyah 22 Kota Padansidimpuan. Pelaksanan pengabdian ini dilaksanakan kurang lebih selamaa dua bulan yakni mulai Juli – Agustus dimana kegiatannya dilaksanakan selama 4 hari dalam jangka waktu berbeda. Hasil workshop instrument penilaian ini yaitu bahwa guru–guru Muhammadiyah lebih banyak memperoleh pemahaman mengenai bagaimana penerapan instrument dalam rancangan pembelajaran. Guru-guru Muhammadiyah kota Padangsidimpuan juga terlihat lebih termotivasi untuk lebih kreatif dalam menentukan instrument penilain. Target sasaran untuk kedepannya diharapkan guru-guru akan lebih mampu mengembangkan bahan ajar sendiri yang sesuai dengan instrument penilaian.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN CITRA LEMBAGA TERHADAP KEPUTUSAN PENGGUNAAN JASA PENDIDIKAN SERTA DAMPAKNYA PADA KEPUASAN MAHASISWA ( penelitian pada mahasiswa STIE Muhammadiyah Bandung semester VII, V, III, program studi Akuntansi dan Manajemen )
Authors: Fitriani Iis Dewi , Mubarok Rifqi Ali
Published: January 2019

This research was conducted at the STIE Muhammadiyah Bandung on courses Accounting and Management. It used 4 variables; the independent variables which consist of Service Quality, Image of Institution  intermediate variables are making the decision to use the services and the dependent variable is the student satisfaction.

The data is collected by using a closed questionnaire which is consisting of an introduction and the contents of the questionnaire. It is divided into two parts: 1. The respondent data which consists of age, sex, year of entry. 2. Assessment of the marketing mix variables, making the selection, student satisfaction. The measurement scale used is Likert scale which consists : 1 represents strongly disagree, 2 represents disagree, 3 represents less agree, 4 represents agree and  5 represents strongly agree.

The number of samples involved in this study were 232 respondents which is drawn from 554 people (total population). Validity test conducted on 26 respondents as a test of the questionnaire. Reliability test, measuring devices used in this research is to examine the correlation between items (inter - item correlation) by calculating the value of Cronbach Alpha.

The method used in this research is descriptive analysis and verificative analysis. The technique of data analysis used is correlation analysis to determine the degree of closeness of the relationship between the study variables and path analysis techniques to determine the influence (directly or indirectly) of the independent variable on the dependent variable. In operation, the data analysis is using SPSS 21,00 software.

The result of data processing is obtained as follows:

There is the influence of the service quality and image institution through decision to use the services simultaneously by 50% and the remaining 41% is contributed by other variables which are not examined in this study..

There is the effect of the decision to use the services of student satisfaction at 64,1% and the remaining 35,9% is contributed by other variables which is not examined in this study.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERILAKU KONSUMEN DALAM MEMBELI KERIPIK MEREK MA ICIH DI LINGKUNGAN MAHASISWA UNIVERSITAS BSI BANDUNG
Authors: Bagianto Agus , Yuniati Yuniati
Published: January 2019

Lahirnya keripik singkong merek ma icih dengan inovasi dan strategi pemasaran yang unik membuat keripik ma icih menjadi tren dikalangan masyarakat pada umumnya dan kalangan mahasiswa pada khususnya, dan menjadi pemicu lahirnya produk-produk serupa bahkan meniru produk merek ma icih. Maka kegiatan pemasaran yang baik dan tepat yang akan memegang peranan penting dalam menunjang kelangsungan usaha dan perkembangan perusahaan.

            Perilaku konsumen merupakan salah satu dasar dalam menerapkan strategi pemasaran untuk mencapai tujuan kepuasan bagi konsumen, sehingga diharapkan dapat membawa kepada peningkatan penjualan yang berakibat langsung pada peningkatan pasar.

            Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan strategi pemasaran keripik merek ma icih terhadap perilaku konsumen mahasiswa Universitas BSI Bandung Fakultas Ekonomi kelas sore melalui penerapan (kualitas, harga, distribusi dan promosi) dalam mempertahankan dan meningkatkan pasar.

            Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi berganda (Multiple regresional analisis) dengan uji F dan uji T.

            Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang dilakukan maka dapat ditarik kesimpulan bahwa variabel kualitas, harga, distribusi dan promosi berpengaruh secara simultan terhadap perilaku konsumen dalam membeli keripik merek ma icih, dan secara parsial atau masing-masing variabel berpengaruh signifikan terhadap perilaku konsumen dalam membeli keripik merek ma icih.
Pengaruh Pendapatan Murabahah dan Pendapatan Musyarakah Terhadap Profitabilitas Pada PT. Bank BNI Syariah
Authors: Supriyanto Dodi , Kusuma Daeng
Published: January 2019

This study aims to determine how the development of murabahah income and musharaka income and its effect on profitability (ROA). Factors tested in this study are murabahah and musyarakah income as independent variables and profitability is the dependent variable. The subject of this study is Bank BNI Syariah.

              The research method used in this study is descriptive and verification methods. The population used is secondary data on the financial statements of Bank BNI Syariah for the 2012-2016 period. And the sample is murabahah income, musharaka income and profitability (ROA). This method of analysis is multiple linear regression. At a significance level of 5%. The program used in analyzing data uses statistical package for social science (SPSS) versus 25.

              The results showed that partially obtained murabahah income value of 1.062 with a significance of 0.303 which means that murabahah income (X1) has a positive and influential relationship, but not significant to profitability. Whereas musyarakah income obtained a value of -0.081 with a significant level of 0.936, which means that musharaka income has a negative but not significant effect on profitability. While murabahah and musyarakah income simultaneously but not significant to profitability (ROA) simultaneously.
PENGARUH PELATIHAN DASAR MANAJEMEN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA DIVISI SPECIAL ASSET MANAGEMENT (SAM) DI PT. BPR SYARIAH SHADIQ AMANAH BANDUNG
Authors: Sasangka Indra
Published: January 2019

Salah satu faktor terpenting dalam perusahaan adalah sumber daya manusia, karena manusia merupakan penggerak seluruh aktifitas di dalam perusahaan itu sendiri. Sebagai manusia karyawan memiliki pikiran dan perasaan yang mempengaruhi jalannya kegiatan perusahaan. Namun semua itu harus didukung oleh pelatihan-pelatihan yang tepat bagi sebuah perusahaan.

Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Dimana dengan metode deskriptif kita akan menyelidiki keadaan kondisi atau hal-hal lain yang sudah terjadi dalam sebuah kancah, lapangan atau wilayah tertentu, data yang terkumpul diklarifikasikan atau dikelompok-kelompokan menurut jenis, sifat atau kondisinya. Sesudah datanya lengkap kemudian dibuat kesimpulan.

Nilai korelasi tiap item pernyataan dengan skor yang diperoleh lebih besar dari 0,361 sehingga dapat disimpulkan bahwa item pernyataan yang digunakan adalah valid dan dapat digunakan dalam analisis data selanjutnya.Berdasarkan hasil analisis menggunakan Rank Spearman tersebut menunjukan bahwa koefisien korelasi antara pelatihan dasar manajemen (MT) dengan prestasi kerja karyawan sebesar 0,926. Artinya terlihat adanya hubungan yang sangat  kuat antara variable pelatihan dasar manajemen dengan prestasi kerja karyawan.

Pengaruh pelatihan dasar manajemen terhadap prestasi kerja karyawan pada Divisi Special assets Management (SAM) PT. BPR Syariah Shadiq Amanah. Berdasar kan Dari hasil penelitian sebesar 85,75%, hal ini berarti bahwa prestasi kerja yang dicapai selama ini oleh Divisi Special Asset Management dipengaruhi oleh pelatihan dasar manajemen, dimana besaran pengaruh pelatihan tersebut sebesar 85,75%, sedangkan sisanya sebesar 14,25% dipengaruhi oleh variabel lain misalnya promosi, kom[ensasi, disiplin kerja dan lainnya yang tidak diteliti oleh penulis.
PENGARUH STRATEGI PROMOSI TERHADAP LOYALITAS SISWA/I PADA SMP MUHAMMADIYAH 4 MARGAHAYU KAB.BANDUNG
Authors: Sadarman Budi , Sasangka Indra
Published: January 2019

Strategi promosi merupakan upaya menarik sebanyak mungkin orang agar mau menggunakan jasa atau barang yang dijual oleh suatu lembaga maupun perusahaan. Dalam hal ini dapat diibaratkan bahwa sekolah merupakan sebuah lembaga yang menjual jasa pendidikan yang bertujuan memperoleh siswa untuk tertarik dan loyal bersekolah di sekolah yang dimaksud.Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif. yang meneliti status kelompok manusia, suatu objek, suatu setting kondisi, suatu system pemikiran, ataupun suatu kelas peristiwa pada masa sekarang. Studi kasus merupakan penelitian yang terperinci mengenai suatu obyek tertentu selama kurun waktu tertentu, termasuk lingkungan dan kondisi masa lalunya dengan cukup mendalam dan menyeluruh. Tujuan dari penelitian deskripsi ini yang mengambil penelitian dengan metode studi kasus adalah membuat deskripsi, gambaran, yang terjadi saat sekarang, masa lalu maupun masa yang akan datang.Hasil penelitian menunjukan bahwa 100 persen variabel hasilnya >0,3 dan dinyatakan valid, dengan demikian seluruh item kuesioner dapat diikut sertakan dalam penelitian selanjutnya serta tingkat reliabilitas seluruh variabel tinggi karena nilai alpha cronbach ≥ 0,60, sehingga dapat dinyatakan seluruh item dalam kuesioner adalah reliabel dan dapat dilanjutkan ke analisis selanjutnya.Kesimpulan dari penelitian ini terdapat pengaruh strategi promosi terhadap loyalitas siswa/i pada SMP Muhammadiyah 4 Margahayu. Hal ini dibuktikan dari hasil pengukuran regresi sederhana terdapat pengaruh strategi promosi terhadap loyalitas siswa/i sebesar 50,8 persen serta nilai t hitung dan signifikan yang telah dijelaskan pada bab sebelumnya. Hasil Persentase dan pengujian tersebut menyimpulkan strategi promosi yang dilakukan SMP Muhammadiyah telah dinilai cukup baik karena dapat mempengaruhi setengah lebih dari penciptaan loyalitas siswa/i. sementara sisanya sebesar 49,2 persen dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini, misalnya kualitas pelayanan dan variabel lainnya.
PENGARUH KUALITAS JASA TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN INDOSAT IM3 PRABAYAR DI DESA SANGKANHURIP
Authors: Suwarna Asep
Published: January 2019

Pelanggan yang tidak puas tampaknya tidak selalu menunjukkan perilaku yang sama. Sebagian dari mereka mungkin akan menyuarakan ketidakpuasan dengan mengajukan keluhan (complain), tetapi tidak sedikit pula dari mereka yang memilih untuk diam. Pelanggan yang puas berarti tidak memiliki keluhan terhadap performa penyedia jasa. Hampir dapat dipastikan bahwa kelompok pelanggan ini akan kembali lagi kepada penyedia jasa yang sama. Kondisi seperti ini mencerminkan terbentuknya loyalitas pelangganMetode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif yang meneliti status kelompok manusia, suatu objek, suatu setting kondisi, suatu sistem pemikiran, ataupun suatu kelas peristiwa pada masa sekarang. Tujuan dari penelitian deskriptif ini adalah untuk membuat deskripsi, gambaran, atau lukisan secara sistematis, faktual, dan akurat mengenai fakta – fakta, sifat – sifat, serta hubungan antar fenomena yang diselidiki.Hasil penelitian ini menunjukan nilai Constant(a) adalah 4,587 sedangkan nilai X (b) adalah 0,655 sehingga persamaan regresinya dapat ditulis Y= 4,587+0,655X Hasil Konstanta sebesar 4,587 menyatakan bahwa jika tidak ada nilai trust (X) maka nilai partisipasi sebesar 4,587. Koefisien regresi X sebesar 0,655 menyatakan bahwa setiap penambahan 1 nilai trust(x) maka nilai pasrtisipasi bertambah 0,655 artinya jika kualitas produk mengalami peningkatan maka loyalitas pelanggan akan mengalami kenaikan sebesar 65,5 %.Kesimpulan dari hasil analisis diperoleh bahwa variabel kualitas produk (x) memiliki koefisien regresi sebesar 67% (bertanda positif) terhadap variabel Loyalitas pelanggan (Y) dan nilai thitung sebesar 7,676 dengan tingkat signifikansi 0,000 (<0,050). Hal ini berarti, 76,76% variabilitas loyalitas pelanggan dipengaruhi oleh kualitas produk sisanya sebesar 33% variabel loyalitas pelanggan dipengaruhi oleh variabel lain di luar variabel yang diteliti diantaranya harga, tempat, promosi, manusia, proses, perlengkapan bangunan/lingkungan fisik.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BIDANG SUMBER DAYA INSANI (SDI) RUMAH SAKIT MUHAMMADIYAH BANDUNG
Authors: Rusmayadi Rahmat , Sasangka Indra
Published: January 2019

Sumber daya manusia (SDM) merupakan aset yang sangat penting dalam suatu organisasi perusahaan, maka diperlukan suatu usaha untuk mengolah secara profesional agar terwujud suatu keseimbangan antara kebutuhan karyawan dengan keinginan tujuan perusahaan. Agar pencapaian tujuan perusahaan dapat dicapai diperlukan upaya, agar perusahaan mampu menciptakan situasi dan kondisi yang mendorong dan memungkinkan karyawan mengembangkan kemampuan dan keterampilan yang dimiliki secara optimal untuk meningkatkan kinerjanya.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan bidang sumber daya insani pada Rumah Sakit Muhammadiyah Bandung. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan, sedangkan variabel independen dalam penelitian ini adalah kepemimpinan transformasional.Metode penelitian yang digunakan adalah metode analisi deskriptife verifikatif. Penelitian ini dilakukan di Rumah Sakit Muhammadiyah Bandung dengan populasi karyawan bidang sumber daya insani yang berjumlah 32 orang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 32 orang karyawan karena merupakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan metode kuesioner (Angket). Uji validitas dan realibilitas data formula korelasi Cronvabch‟s alpha. Teknik analisis data yang digunakan, Regresi linier sederhana dan koefisien determinasi.Berdasarkan hasil analisis data dapat diambil kesimpulan bahwa ada pengaruh yang sangat signifikan Kepemimpinan Transformasional terhadap kinerja karyawan bidang sumber daya insani pada Rumah Sakit Muhammadiyah Bandung.
PENGARUH KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL TOYOTA YARIS DI WIJAYA TOYOTA DAGO BANDUNG
Authors: Andriyani Yeni , Zulkarnaen Wandy
Published: January 2019

Dalam perkembangan konsep pemasaran mutakhir, konsumen ditempatkan sebagai pusat perhatian. Dalam proses keputusan pembelian memerlukan suatu upaya dari perusahaan agar produknya dapat sampai ke tangan konsumen, paling tidak perusahaan tersebut berusaha untuk mengubah perilaku konsumen dari rasa ingin tahu mengenai produk yang ditawarkan perusahaan menjadi rasa tertarik, bahkan dari rasa tertarik tersebut meningkat sampai pada adanya keinginan untuk memiliki produk sehingga konsumen tersebut akan mengambil keputusan pembelian terhadap produk yang ditawarkan oleh perusahaan.Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan membuat deskripsi, gambaran atau lukisan secara sistematis, faktual dan akurat megenai fakta-fakta, sifat-sifat serta hubungan antar fenomena yang diselidiki. Dimana hubungan yang diteliti antara kualitas produk sebagai sebagai vaiabel X dan proses keputusan pembelian sebagai variabel Y.Hasil penelitian menunjukkan persamaan regresi dengan persamaan regresi sebagai berikut : Y = 9,365 + 0,917X, Dari persamaan regresi tersebut dapat dilihat bahwa koefisien regresi (ßi) untuk variabel Kualitas Produk (X) bertanda positif, artinya variabel tersebut berpengaruh positif terhadap Keputusan Pembelian (Y). Variabel Kualitas Produk (X) memiliki nilai koefisien regresi (bi) sebesar 0,917. Hal ini menunjukkan bahwa setiap peningkatan variabel Kualitas Produk (X) satu satuan nilai akan meningkatkan Keputusan Pembelian (Y) 0,917 satuan nilai, dengan asumsi variabel lainnya nol.
PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN PARIGI, KABUPATEN PANGANDARAN
Authors: Amin Neneng Nurbaeti , Mubaroq Rifki Ali
Published: January 2019

Pemimpin mempunyai dasar-dasar manajemen untuk meningkatkan produktivitas organisasi yang dikelolanya, Sebab bagaimanapun juga perangkat aturan dan hukum yang ditetapkan dalam rangka mengatur pemerintahan, efektivitasnya akan sangat ditentukan dalam implementasinya, Perkembangan pemerintah sebagai organisasi modern yang pada hakekatnya merupakan organisasi pelayan masyarakat, efektivitasnya tergantung kepada system administrasi dan pola manajemen yang diterapkan.Dalam melaksanakan penelitian ini peneliti menggunakan teknik pengumpulan data dengan berdasarkan pada hasil observasi, wawancara dan dokumentasi. Untuk memperkecil kemungkinan ketidakakuratan dalam penelitian ini, maka peneliti menggunakan beberapa teknik sekaligus dengan harapan satu sama lain dapat saling melengkapi. Teknik yang penulis gunakan antara lain sebagai berikut :Dokumentasi/Kepustakaan, Observasi, Wawancara dan Kuesioner/Angket.Nilai dari koefisien determinasi sebesar 83,7% merupakan persentase yang kuat, hal ini menunjukan bahwa perubahan yang terjadi dalam Kinerja pada kantor camatdapat dijelaskan oleh Insentif. Artinya Pengaruh Insentif mampu memberikan kontribusi dalam menunjang Kinerja Pegawai, sedangkan sisanya yaitu sebesar 16,3% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian antara lain motivasi, imbalan. Melalui hasil perhitungan di atas diperoleh nilai thitung sebesar 9.17 sementara pada table t dengan tingkat kekeliruan 0,05 dan derajat kebebasan n-k-1 (30-2)=28 diperoleh ttabel sebesar 1,69. Karena thitung (9.17) lebih besar dari ttabel (1,69) maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya merupakan bukti empiris terdapat pengaruh yang signifikan antara Insentif (X) dengan Kinerja Pegawai (Y).
PENGARUH PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. RADIKATAMA MITRA
Authors: Sadarman Budi , Sofyan Yayan
Published: January 2019

Keselamatan dan perlindungan tenaga kerja di Indonesia ternyata masihminim, berdasarkan data dari Detik Finance (Oktober 2012), terlihat daribanyaknya jumlah kecelakaan kerja tahun 2011 dengan jumlah 96.400kecelakaan. Dari 96.400 kecelakaan kerja yang terjadi, sebanyak 2.144diantaranya tercatat meninggal dunia dan 42 lainnya cacat. Sampai September2012 angka kecelakaan kerja masih tinggi yaitu pada kisaran 80.000 kasuskecelakaan kerja. Data Internasional Labor Organization (ILO) menghasilkankesimpulan bahwa dalam rentan waktu rata-rata per tahun terdapat 99.000 kasuskecelakaan kerja dan 70% di antaranya berakibat fatal yaitu kematian dan cacatseumur hidup.Dalam menyusun penelitian ini penulis menggunakan metode deskriptifkuantitatif, karena penelitian yang dilakukan adalah penelitian yang menekankananalisisnya pada data-data numeric (angka) dengan meneliti status sekelompokmanusia, suatu objek, suatu sistem pemikiran ataupun suatu kelas peristiwa padamasa sekarang. Tujuan dari penelitian deskriptif ini adalah untuk membuatdeskripsi, gambaran atau lukisan secara sistematis, faktual, dan akurat mengenaifakta-fakta, sifat-sifat serta hubungan antara fenomena yang diselidiki.Hasil validitas menunjukan setiap pernyataan memiliki indeks validitaslebih besar dari nilai 0,3, sehingga dapat disimpulkan bahwa setiap pernyataanyang digunakan untuk mengukur variabel Keselamatan dan Kesehatan Kerjaterhadap Kinerja Karyawan dapat menghasilkan data yang akurat sesuai dengantujuan penelitian. semua pernyataan dalam kuesioner ini reliabel karenamempunyai nilai Cronbach Alpha > 0,60. Hal ini menunjukan bahwa semuapernyataan memperoleh data yang konsisten sehingga pernyataan ini dapatdiajukan kembali dan memperoleh jawaban yang relatif sama.Berdasarkan hasil penelitian, terdapat pengaruh yang signifikan antarKeselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. RadekatamaMitra sebagaimana ditunjukan oleh hasil uji regresi linier sederhana. Kemudianuntuk koefisien determinasi besarnya R Square adalah 0,739, artinya bahwasumbangan pengaruh variabel independen (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)terhadap variabel dependen (kinerja Karyawan) adalah sebesar 73,9%, sedangkansisanya sebesar 26,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalammodel regresi ini. Misalnya kedisiplinan, motivasi dan promosi jabatan.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP VOLUME PENJUALAN PADA MINI MARKET MINAMART'90 BANDUNG
Authors: Sasangka Indra
Published: January 2019

Dalam menenuhi permintaan kebutuhan masyarakat, perusahaan harus menghadapi persaingan yang ketat baik untuk perusahaan yang sejenis maupun yang berbeda sama sekali. Maka Pelayanan kepada konsumen menjadi sangat penting artinya bagi kehidupan suatu perusahaan, karena tanpa konsumen, maka tidak akan terjadi transaksi jual beli diantara keduanya. sehingga menuntut perusahaan untuk melakukan persaingan yang sangat ketat.Untuk dapat terus bertahan perusahaan dituntut untuk melakukan strategi bauran pemasaran dengan baik. Untuk meningkatkan volume penjualan perusahaan harus mampu memasarkan produknya dengan baik. Kegiatan pemasaran perusahaan akansangat berpengaruh terhadap volume penjualan. Meningkatnya volume penjualan dapat dicapai jika strategi bauran pemasaran diterapkan dalamperusahaan dengan tepat.Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode deskriptif yang merupakan cara ilmiah untuk mendapatkan data dengan tujuan dan dengan kegunaan tertentu. Dan cara ilmiah ini berarti kegiatan penelitian itu didasarkan pada ciri-ciri keilmuan yang rasional, empiris dan sistematis. Dikatakan rasional itu karena kegiatan penelitian itu dilakukan dengan cara-cara yang masuk akal, sehingga dapat terjangkau oleh penalaran manusia. Empiris berarti cara-cara yang dilakukan itu dapat diamati oleh indera manusia, dan mengetahui cara-cara yang digunakan. Sedangkan sistematis itu berarti proses yang digunakan dalam penelitian itu menggunakan langkah-langkah tertentu yang bersifat logis.Dari hasil penelitian ini diperoleh bentuk persamaan regresi linear sederhana sebagai berikut : Y = 38.496 + 0.881X, artinya bahwa peningkatan aspek penetapan harga akan mengakibatkan peningkatan terhadap volume penjualan. Dengan kata lain setiap peningkatan aspek kualitas pelayanan sebesar 1 akan diikuti dengan peningkatan aspek volume penjualan sebesar 0.881. Demikian pula sebaliknya, jika aspek kualitas pelayanan mengalami penurunan sebesar 1 maka aspek volume penjualan pasti akan cenderung mengalami penurunan sebesar 0.881.Penelitian ini menyimpulkan bahwa besarmya kontribusi pengaruh variabel kualitas pelayanan (kehandalan, ketanggapan, jaminan, empati dan bukti fisik) terhadap kualitas pelayanan pada minimarket Minamart’90 adalah sebesar 67 %. Sementara sisanya sebesar 33 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN ADMINISTRASI UMUM PADA PT PLN (PERSERO) AREA BANDUNG
Authors: Fitriani Iis Dewi , Sadarman Budi
Published: January 2019

Permasalahan peningkatan kinerja erat kaitannya dengan permasalahan bagaimana memotivasi karyawan, bagaimana pengawasan dilakukan, dan bagaimana cara mengembangkan budaya organisasi yang efektif serta bagaimana menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif, agar karyawan dapat dan mau bekerja secara optimal, sehingga dapat mendukung pencapaian tujuan perusahaan. Budaya organisasi juga berkaitan erat dengan pemberdayaan karyawan (employee empowerment) di suatu perusahaan, setiap perusahaan mengharapkan terciptanya rasa kekeluargaan antara anggota yang satu dengan yang lain dan akhirnya dapat berpengaruh pada peningkatan kinerja secara optimal di dalam perusahaan tersebut. Ada beberapa komponen Budaya Organisasi yang diterapkan pada PT PLN (Persero).Metode penelitian yang di gunakan pada penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, menurut Sugiyono (2008:147) metode deskriptif adalah statistik yang digunakan untuk menganalisis data dengan cara mendeskripsikan atau menggambarkan data yang telah terkumpul sebagaimana adanya tanpa bermaksud membuat kesimpulan yang berlaku untuk umum atau generalisasi. Berdasarkan pengertian tersebut, maka dapat disimpulkan metode deskriptif bertujuan menggambarkan benar tidaknya fakta – fakta yang ada serta menjelaskan tentang pengaruh antara varibel yang diselidiki dengan cara mengumpulkan data.hasil uji validitas dan uji reliabilitas butir variabel Budaya Organisasi dan butir variabel Kinerja Karyawan di atas menunjukan bahwa terdapat tiga butir pernyataan dinyatakan tidak valid yaitu pada pertanyaan pernyataan nomor Y8,Y12, dan Y15 sehingga butir - butir pertanyaan pernyataan yang tidak valid akan dikeluarkan dari analisis selanjutnya karena memiliki nilai validitas kurang dari 0,30 validitas dinyatakan valid apabila nilai butir tersebut lebih besar dari 0,30 sedangkan uji reliabilitas dinyatakan reliable karena baik variabel X budaya organisasi maupun variabel Y kinerja karyawan memiliki nilai lebih besar dari 0,60.Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa besarnya nilai korelasi sebesar 0,592 dan dijelaskan besarnya presentasi pengaruh Variabel Independen terhadap Variabel Dependen. Dari output tersebut diperoleh Koefisien Determinasi (R2) sebesar 59,2% sedangkan sisanya 40,8% dipengaruhi oleh variabel lain.
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DEPARTEMEN R-PET PT. NAMASINDO PLAS BANDUNG BARAT
Authors: Zulkarnaen Wandy , Suarsa Abin , Kusmana Rachmat
Published: January 2019

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Departemen R-PET di  PT Namasindo Plas Bandung Barat. Latar belakang penelitian ini berkaitan dengan tidak tercapainya target produksi selama tiga tahun berturut turut dari tahun 2014 hingga 2016 yang ada di bagian produksi yaitu pada manajemen Bagian Produksi Departemen R-PET di PT. Namasindo Plas.

Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian adalah semua karyawan/i Bagian Produksi Departemen R-PET PT Namasindo Plas Bandung Barat  yaitu sebanyak 90 orang dengan jumlah sample dengan menggunakan teknik Slovin sebanyak 74 orang.

Hasil penelitian menunjukan bahwa Pelatihan dan stress kerja memberikan pengaruh sebesar 87,5% terhadap produktivitas kerja, angka 87,5% disini artinya setiap perubahan produktivitas kerja sebesar 87,5% dipengaruhi oleh perubahan variabel Pelatihan dan Stress Kerja. Adapun sisanya sebesar 12,5% disebabkan oleh variabel-variabel lain diluar kedua variabel tersebut yang tidak dilibatkan dalam penelitian ini, antara lain motivasi, imbalan.
ANALISIS BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA BEBERAPA BANK SWASTA NASIONAL DI KOTA BANDUNG
Authors: Furkony Deni Kokon
Published: January 2019

Perkembangan dalam dunia usaha di Indonesia saat ini yang semakin cepat dan pesat berakibat juga pada perubahan budaya. Sehingga organisasi dituntut untuk mempunyai budaya yang membedakan dengan organisasi lain yang sejenis. Percepatan perubahan lingkungan berakibat pada perubahan budaya perusahaan, kesuksesan sebuah organisasi tidak hanya didukung oleh budaya organisasi saja tetapi juga bagaimana organisasi tersebut menumbuhkan komitmen organisasi yang dipahami sebagai ikatan kejiwaan individu terhadap organisasi (Muchlas, 2008). Tujuan penelitian ini untuk menganalisis Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi di Bank Swasta diKota Bandung.

Metode deskriptif dapat diartikan sebagai suatu metode dalam meneliti status sekelompok manusia, suatuj objek, suatu set kondisi, suatu sistem pemikiran, ataupun suatu kelas peristiwa pada masa sekarang, tujuannya untuk membuat deskripsi, gambaran atau lukisan secara sistematis, faktual dan akurat mengenai fakta-fakta, sifat-sifat serta hubungan antar fenomena.

Penelitian ini dilakukan pada karyawan Bank Swasta Kota Bandung. Jumlah responden 80 karyawan, Budaya Organisasi menghasilkan tingkat upaya dan Komitmen Organisasi bawahan melampaui apa yang akan terjadi, bila dilihat dari bobot rata-rata  Budaya Organisasi  sebesar 199,6 artinya Budaya Organiasi pegawai  Bank Swasta Kota Bandung tinggi.

Budaya Organisasi di Bank Swasta Kota Bandung sudah baik  dan mendukung meningkatnya Komitmen Organisasi karyawan. Hal ini ditunjukkan dengan hasil perhitungan bobot Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi. Dengan demikian apabila Budaya Organisasi baik maka Komitmen Organisasi pun akan ikut baik, Berdasarkan analisa tentang Komitmen Organisasi dapat dikatakan bahwa pegawai  di Bank Swasta Kota Bandung secara keseluruhan memiliki Komitmen Organisasi yang tinggi berdasarkan bobot yang dihasilkan dari kuisioner yang penulis sebarkan.

.

 

 

Kata Kunci : Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi
PENGARUH KOMUNIKASI DAN KEPEMIMPINAN DALAM PENYELESAIAN KONFLIK
Authors: Mustomi Dede , Siswidiyanto Siswidiyanto , Puspasari Aprilia
Published: January 2019

Penelitian ini untuk melihat apakah ada pengaruh komunikasi dan kepemimpinan terhadap penyelesaian konflik. Komunikasi dan kepemimpinan yang merupakan bagian tidak terpisahkan dalam organisasi umumnya memiliki pengaruh kuat didalam organisasi atau bahkan tidak memiliki pengaruh sama sekali tergantung bagaimana mereka berkomunikasi dan menggunakan kepemimpinannya dalam mengelola organisasi.  Konflik organisasi adalah ketidaksepakatan antara individu atau kelompok dalam organisasi, yang dapat memusatkan pada faktor mulai dari alokasi sumber daya dan pembagian tanggung jawab ke arah keseluruhan organisasi karyawan (Hossain, 2017). Struktur komunikasi organisasi didefinisikan sebagai sistem jalur di mana pesan mengalir atau sebagai pola interaksi di antara orang-orang yang membentuk organisasi (Nica dalam Hener, 2010).  Pemimpin mempengaruhi orang lain melalui kemampuan mereka untuk memotivasi, menginformasikan, menginspirasi, teknis kompetensi, berkomunikasi secara efektif, dan menyampaikan visi (Pierce & Newstrom dalam Kaimenyi, 2014).

             Penelitian ini menggunakan metode correlational research yang bertujuan untuk mendeteksi sejauh mana variabel-variabel pada suatu faktor berkaitan dengan variabel pada faktor lain berdasarkan koefisien korelasi. Populasi sebesar 115 diambil 53 orang untuk diambil sebagai sampel
UKM PENINGKATAN UKM PAKAIAN JADI DI DKI JAKARTA
Authors: Astuti Miguna , Matondang Nurhafifah , Amanda Agni Rizkita
Published: January 2019

Penelitian yang dilakukan bertujuan untuk mengungkapkan kondisi UKM pakaian di DKI Jakarta dan untuk menangkap strategi terkait untuk peningkatan UKM pakaian di DKI Jakarta berdasarkan pemetaan potensi. Data primer yang digunakan diperoleh dari pengelolaan lokasi bisnis terkonsentrasi yang disediakan oleh pemerintah provinsi yang dikenal sebagai 'lokbin', perwakilan kementerian koperasi dan UKM, pemilik bisnis, konsumen, ahli, dan produsen pakaian di wilayah Jakarta melalui 115 kuesioner. Dengan menggunakan metode sampling proporsional, ada 19 responden dari Jakarta Barat, 24 responden dari Jakarta Utara, 29 responden dari Jakarta Timur, 19 responden dari Jakarta Selatan, dan 24 responden dari Jakarta Pusat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis SWOT dan Analytic Hierarchy Process. Hasil yang diperoleh yaitu Strategi prioritas berdasarkan hasil analisa SWOT adalah strategi pada kuadran III, yaitu strategi diversifikasi. Prioritas alternatif strategi diversifikasi berdasarkan hasil analisa AHP, yaitu alternatif strategi diversifikasi konsentris. Prioritas kriteria strategi berdasarkan hasil analisa AHP, yaitu kriteria peluang. Studi ini juga mengeksplorasi pemahaman yang luas tentang UKM pakaian di wilayah DKI Jakarta. Hasil penelitian ini diharapkan bermanfaat untuk pengembangan ilmu pengetahuan, terutama yang berhubungan dengan manajemen, manajemen strategis, dan manajemen pemasaran dan juga dapat bermanfaat bagi pemilik atau pengusaha UKM pakaian, khususnya di Wilayah Jakarta.
NON PERFORMING LOAN (NPL) DAN RETURN ON ASSET (ROA) DI KOPERASI NUSANTARA MUARA BUNGO
Authors: Rusnaini Sasmita , Hamirul Hamirul - , M Ariyanto
Published: January 2019

Artikel ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Non Performing Loan (NPL) terhadap Return On Asset di koperasi Nusantara Muara Bungo, dengan menggunakan Metode deskriptif dengan pendekatan Kuantitatif. Hasil penelitian Dari hasil penelitian menunjukkan variabel NPL berpengaruh negatif dan signifikan terhadap ROA. Artinya, setiap perubahan yang terjadi pada variabel independen  yaitu NPL akan berpengaruh pada ROA di Koperasi Nusantara KCP Muara Bungo. Secara parsial variabel NPL berpengaruh negatif terhadap ROA pada Koperasi Nusantara. Tanda negatif menunjukkan perubahan yang berlawanan atau berbanding terbalik, yaitu jika variabel (X) NPL meningkat maka variabel (Y) ROA akan menurun. Sebaliknya apabila variabel (X) NPL menurun maka variabel (Y) ROA akan meningkat .
LOCAL WISDOM VALUES GOVERNANCE AS NON-FINANCIAL INTANGIBLE ASSETS IN SUPPORTING INDIGENOUS PEOPLES' SUSTAINABILITY IN KAMPUNG PULO KABUPATEN GARUT
Authors: Suarsa Abin , Verawaty Verawaty
Published: January 2019

The study entitled " Local Wisdom Values Governance as Non-Financial Intangible Assets in Supporting Indigenous Peoples' Sustainability in Kampung Pulo Kabupaten Garut " aims to understand the motivation of indigenous peoples Pulo village in implementing local wisdom in life everyday so as to support its sustainability.The method used in this research is qualitative method with interpretive paradigm and phenomenological approach. The analytical unit focuses on awareness, noema, noesis, intuition, and intersubjectivity. The main data of this research are interview result and observation result.The results of this study indicate that the local wisdom of the pulo community contains the philosophy of life and the teachings that prioritize the balance between human, God, and nature. Governance emphasizes exemplary, communication, education, and mutual reminders.
Commitment: A concept analysis in nursing field
Authors: Nhan Nguyen Thi , Xuan Nguyen Thi Truong
Published: January 2019

To clarify the meaning of commitment and to provide the empirical referents to measure the concept of commitment.

By using the Walker and Avant (2011) methodology, data were analyzed with the focusing on critical attributes of concept, constructed cases, antecedents and consequences of the concept. Additionally, the empirical referents and implications for nursing knowledge are presented to further elucidate the concept of commitment.

The critical attributes of commitment derived from this analysis are 1) Promising to involve in an action; 2) Acceptance of responsibility for the action; and 3) Persistent involvement in an action. The process of analysis concept of commitment leads to a better understanding of the concept itself. Nurses can use the ideas of this analysis as conceptual tools to assess the level of commitment among patients/clients in their action toward the health promoting behavior.

This analysis proposes a defi with the critical attributes of the concept which can be considered to use in nursing practice. Nursing is a universal profession; hence, the defi was proposed from this concept analysis can be considered as a beginning point for the further study in nursing fi of each country.
Production performance, management practices and treatment response of native anoestrus bubaline at Coastal areas of Bangladesh
Authors: Paul A. K. , Rahman A. B. M. Z. , Riad M. M.
Published: January 2019

Background: The purpose of the study to find out the productivity, existing management system and pregnancy rate of anestrous buffalo cows following hormonal treatment protocol at the Coastal areas of Bangladesh.

Methods: The study was conducted during the period from August 2017 to May 2018 at Charfashion and Golachipa upazila of Bhola and Patuakhali district, respectively. A total of 101 buffalo cows’ data were collected randomly by using an interview schedule as well as examination of genital system by rectal palpation. Among them, 60 anoestrus buffalo cows were selected for four treatment protocol: treatment-A (anthelmintics+vitamin), treatment-B (injection of PGF2α), treatment-C (injection of GnRH) and treatment-D (Injection of GnRH+PGF2α).

Results: Out of 101 buffalo cows, the calving interval, number of service required per conception, gestation length, milk yield per day, lactation length, post-partum anoestrous period, number of days of peak milk yield, total milk yield of 305 days were 379.21±7.87 days, 1.13±0.03 times, 318±0.05 days, 2.42±0.05 liters, 156.53±3.06 days, 101.98±1.06 days, 98.07±207 days and 745.89±15.46 liters, respectively. We found that the buffalo cows were reared significantly (p<0.05) in extensive system (82.18%) and 100% farmers used to feed the calf directly from its mother. The de-worming, vaccination and showering of cows were not practiced properly. In case of treatment response, the estrus and pregnancy rate of treatment A, B, C and D were 20 and 13.3%, 33.3 and 20%, 40 and 26.7% and 66.7 and 46.7%, respectively.

Conclusions: It may be concluded that the rearing system of buffaloes at the coastal areas of Bangladesh is not followed the scientific method, which provides bad impact on the productive and reproductive performances of buffaloes. The treatment of anoestrus buffalo cows with GnRH and PGF2α is recommended to have better oestrus and pregnancy rate.
Assessing the treatment outcome of various reproductive diseases of animals by follow-up monitoring in VTH, BAU
Authors: Boishakhi A. K. , Barson R. K. , Juyena N. S. , Bhattacharjee J.
Published: January 2019

Background: Reproductive disorders have been found to be a major reason for decreased reproductive efficiency in animals. The present study was conducted to determine the effectiveness of different treatment for various reproductive diseases of domestic animals in Veterinary Teaching Hospital (VTH), Bangladesh Agricultural University (BAU), Mymensingh.

Methods: A total of 100 animals were registered for treatment during the study period. Among those 59 cattle, 9 goats and 1 turkey were treated for reproduction related diseases. On the other hand, 28 cows and 3 goats were bought for regular pregnancy diagnosis. Standard procedures were followed for the diagnosis and treatment of the diseases.

Results: Among the reproductive diseases of cattle, conception failure was 37.29% (n=22), uterine infection was 33.89% (n=20), anestrous was 13.56% (n=8), repeat breeding was 5.08% (n=3), vaginal prolapse was 3.39% (n=2), pastular vulvo-vaginitis was 1.69% (n=1) and ovarian hypoplasia was 1.69% (n=1). Only 2 bulls 3.39% (n=2) were diagnosed with posthitis. In goats, retention of placenta was 66.67% (n=6), abortion was 22.22% (n=2) and anestrous was 11.11% (n=1). There was one turkey with cloacal prolapse. All the animals having reproductive disease were treated in VTH. There was 93.22% improvement/effectiveness found in cows. The turkey and goats show 100% effectiveness of treatment.

Conclusion: We can conclude that the most common reproductive diseases of cattle and goats in Bangladesh are uterine infection, anestrous, conception failure, pastular vulvo-vaginitis, vaginal prolapse, repeat breeding syndrome, abortion, retention of placenta and posthitis. Any disease or disorder of the genital tract may affect the reproduction as well as the production and fertility. Therefore, it is important to be concerned about the treatment and management of the diseases of the genital tract. Careful management and treatment of these diseases will ultimately help to increase the animal’s productivity in Bangladesh. The treatment given in VTH, BAU are successful for recovery.