Methodology for identifying and preventing the risk and risk of behavior among employees of the organization
Authors: Щелкунова С.А. , Метлин С.В. , Бокова М.С. 
Published: July 2024

В статье рассматриваются риски, относящиеся к деятельности персонала, алгоритм их возникновения и последствия, к каким они могут привести. Актуальность темы рискового поведения у персонала неоспорима, ведь именно железнодорожный транспорт является местом повышенной опасности, где происходят экстремальные, а порой и летальные случаи с работниками. Разработка методики по выявлению риска и рискового поведения у сотрудников Куйбышевской дирекции пассажирских обустройств (далее дирекция) структурного подразделения Центральной дирекции пассажирских обустройств - филиала ОАО «РЖД» является главной целью ряда исследований проводимых нами в течение 2019-2020 гг. Целью нашего исследования явилась разработка методики по выявлению и предотвращению программы риск а и рискового поведения у сотрудников Куйбышевской дирекции пассажирских обустройств. Из полученных результатов можно сделать вывод, о том что максимально работоспособные сотрудники обладают средним уровнем готовности к риску. Так же положительно на работоспособность влияют такие качества сотрудника как общительность, уверенность в себе, стрессоустойчивость, обладание хорошим уровнем интеллектуальных способностей, воображения, творческим потенциалом, обладать высоким самоконтролем. Если брать во внимание только результаты группы с высоким уровнем рискоориентированного поведения, можно наблюдать высокие показатели по шкале локуса-контроля, и также, ярко выражены показатели по шкалам склонности к ощущению риска. Все это указывает на то, что трудовая деятельность данных сотрудников потенциально опасна для организации.

The article discusses the risks related to the activities of personnel, the algorithm of their occurrence and the consequences to which they can lead. The relevance of the topic of risky behavior among staff is undeniable, because it is railway transport that is a place of increased danger, where extreme and sometimes fatal cases with employees occur. The development of a methodology for identifying risk and risky behavior among employees of the Kuibyshev Directorate of Passenger Facilities (hereinafter referred to as the Directorate) of the structural subdivision of the Central Directorate of Passenger Facilities - a branch of JSC "Russian Railways" is the main goal of a number of studies conducted by us during 2019-2020. The purpose of our research was to develop a methodology for identifying and preventing the risk a program and risky behavior among employees of the Kuibyshev Directorate of Passenger Facilities. From the results obtained, it can be concluded that the most efficient employees have an average level of risk readiness. Such qualities of an employee as sociability, self-confidence, stress resistance, having a good level of intellectual abilities, imagination, creative potential, and having high self-control also positively affect performance. If we take into account only the results of a group with a high level of risk-oriented behavior, we can observe high indicators on the locus-control scale, and also, indicators on the scales of propensity to feel risk are pronounced. All this indicates that the work activity of these employees is potentially dangerous for the organization.