bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
Analisis Rotasi Kerja Pada Roempi Coffee & Eatery dan The Terrace Alexandria
Authors: Hermansyah Ricky Permana
Published: May 2022

Tujuan_Adapun tujuan dari penelitian ini yaitu; Mengetahui hal yang dipertimbangan dalam melakukan rotasi kerja, Mengetahui kendala yang dialami dalam melakukan rotasi kerja, Mengetahui posisi yang paling riskan untuk dirotasi, dan Mengetahui teknis rotasi kerja yang dilaksanakan.                                                                                                              Desain/Metode_Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis data kualitatif.                                                                                                  Temuan_Adapun temuan dari penelitian ini adalah; Hal yang menjadi pertimbangan manajemen dalam melakukan rotasi adalah jumlah karyawan atau sumber daya manusia di setiap departemen atau outlet perusahaan, kemampuan, dan minat karyawan bersangkutan; Kendala yang dihadapi manajemen adalah mencari karyawan yang memiliki minat pada posisi baru yang menjadi tujuan rotasi serta letak outlet baru dengan domisili karyawan yang akan dirotasi; Posisi utama yang dianggap paling riskan untuk dilakukan rotasi kerja adalah karyawan untuk mengisi posisi di departemen keuangan seperti kasir dan akuntan, serta posisi kepala koki atau Head Chef; Teknis pelaksanaan rotasi kerja diawali dengan adanya evaluasi kinerja departemen atau outlet yang kemudian mempertimbangkan kebutuhan rotasi kerja. Belum ada jadwal rotasi kerja yang ditetapkan oleh perusahaan. Keputusan pelaksanaan rotasi kerja masih dilakukan secara insidental.                                                                                                                                                                                                      Implikasi_Penelitian ini diharapkan dapat mengembangkan pengetahuan para manajer perusahaan dalam menerapkan kebijakan rotasi kerja di perusahaannya. Selain itu, penelitian ini diharapkan dapat mengembangkan dan memperbaiki sistem rotasi kerja di perusahaan yang diteliti sehingga penerapannya dapat lebih tersistematis.                      Originalitas_Penelitian mengenai rotasi kerja yang dilakukan peneliti merupakan penelitian pertama yang dilakukan di perusahaan ini.                                                                                Tipe Penelitian_Studi Empiris
Perancangan Tata Letak Pabrik Berbasis K3
Authors: Wahyudi Yusuf
Published: May 2022

Tujuan penelitian_Penelitian ini bertujuan untuk: 1) mengetahui pengertiandari tata letak pabrik, 2) mengetahui pengertian dari K3, 3) mengetahui pengertian layoput, dan 4) mengetahui bagaimana keterkaitan antara tata letak pabrik dan K3.                                                                                                                                                                                         Desain/Metode_Jenis penelitian tidak langsung, yaitu dengan cara mencari bahan melalui buku dan internet, sumber data buku dan internet, teknik pengumpulan data adalah studi literatur dan kepustakaan dengan cara membaca serta mempelajari literature dari berbagai sumber sumber yang lain.                                                                                                       Temuan_Hasil penilitian menunjukan bahwa (1) pengertian dari tata letak pabrik adalah perencanaan integrasi aliran komponen-komponen suatu produk untuk mendapatkan interelasi yang paling efektif fan efisien dari mulai produksi hingga ke bagian pengiriman  produk ; (2) Pengertian K3 adalah keselamatan dan kesehatan kerja yang dimana telah diatur oleh undang-undang,dan membuat suasana kerja menjadi terasa lebih aman dan nyaman sehingga mencapai produktifitas tinggi yang tanpa didasari takut akan kecelakaan ditempat kerja ; (3) Pengertian layout adalah tata letak sebuah sarana dan prasana lingkungan kerja yang telah disediakan pada tempatnya masing-masing dan peralatan produksi dalam pabrik ; (4) keterkaitan antara tata letak pabrik dan K3 adalah tata letak yang harus standar keselamatan karena ini sangat berkaitan erat tata letak pabrik yang harus standar keselamatan karena disana banyak sekali puluhan bahkan ratusan jiwa yang bekerja sehingga harus di dorong dengan kesalamatan kerja yang memadai.                                                   Implikasi_manfaat penelitian ini secara teoritis adalah untuk memberikan kontribusi pengembangan ilmu manajemen operasional dan manfaat untuk perusahaan adalah untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi karyawan.                                                                                                                                                                                                                      Originalitas_Penelitian ini baru pertama kali dibuat berdasarkan pengalaman penulis yang merupakan Drafter yang bekerja disebuah kontraktor bangunan.                                         Tipe Penelitian_Studi Literatur
Analisis Lingkungan Kerja Karyawan Bagian Weaving Di PT. Alenatex
Authors: Jihad Aji Saeful
Published: May 2022

Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk : 1) mengetahui lingkungan kerja karyawan bagian weaving di PT ALENATEX ; 2) mengetahui dampak yang dirasakan karyawan terhadap kondisi lingkungan kerja ; 3) mengetahui sejauh mana perusahaan untuk meningkatkan kondisi lingkungan kerja.                                                                                                    Desain/Metode_Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif. Adapun pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah induktif. Unit analisis dalam penelitian ini adalah karyawan bagian weaving di PT ALENATEX. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang langsung diperoleh dari karyawan PT ALENATEX, dan data sekunder berupa dokumen data perusahaan atau buku teks dan artikel jurnal. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini adalah observasi secara langsung, wawancara (interview) dan studi pustaka. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif.                                                                                Temuan_Hasil penelitian menunjukan bahwa : 1) Lingkungan kerja karyawan bagian weaving di PT ALENATEX dilihat kondisi lingkungan kerja dari beberapa aspek; aspek tata letak mesin, aspek sirkulasi udara, aspek ketersediaan alat-alat kebersihan, aspek safety keamanan bekerja, dan aspek kelengkapan sperpart. 2) Dampak yang dirasakan karyawan kurangnya kenyamanan dalam lingkungan kerja. 3). Upaya yang telah dilakukan oleh perusahaan salah satunya adalah melakukan kebersihan sehari sekali untuk setiap bagian. Adapun program-program yang dilakukan perusahaan adalah merawat mesin produksi, melakukan kebersihan lingkungan, melengkapi alat-alat kebersihan dan memperluas sirkulasi udara.                                                                                                                                                                                                                                                                                                      Implikasi_Manfaat penelitian ini secara teoritis adalah untuk memberikan kontribusi pengembangan Ilmu manajemen Sumber Daya Manusia dan manfaat untuk perusahaan adalah untuk meningkatkan kualitas SDM perusahaan.                                                                                                                                                                                                                            Originalitas_Penelitian ini baru pertama kali dilakukan di PT ALENATEX dan hasilnya hanya dapat diterapkan di perusahaan ini.                                                                                                    Tipe Penelitian_Studi Empiris
Menurunkan Tingkat Turnover Intention Karyawan Melalui Peningkatan Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja
Authors: Puryana Pulze Pulung , Wijaya Enda
Published: May 2022

Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi kayawan terhadap Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja dan  Turnover Intention karyawan serta pengaruh Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja dalam menurunkan tingkat Turnover Intention karyawan.                                                                                                                                                                                        Desain/Metode_ Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan bersifat deskriptif kausalitas atau inferensial yang bertujuan untuk membuat deskrisi secara sistematis , faktual dan akurat, serta menyelidiki kemungkinan sebab akibat atau hubungan antar variable terhadap faktor yang diduga menjadi penyebab sebagai pembanding.                                            Temuan_Hasil penelitian ini mendeskripsikan dan menyimpulkan bahwa Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan dalam menurunkan Turnover Intention karyawan.  Implikasi_Peneltian ini memberikan implikasi praktik bagi perusahan dengan  tingkat  Turnover Intention yang tinggi merupakan hal yang merugikan bagi perusahaan maka dari itu perusahaan mengurangi Turnover Intention dengan cara meningkatkan Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja.                                                                                          Originalitas_ Penelitian ini merupakan perbandingan dengan penelitian lain namun indikator disesuaikan dengan kondisi pada perusahaan, dan belum pernah ada penelitian sebelumnya pada perusahaan ini.                                                                                                                                                                                                                                                                          Tipe Penelitian_Studi Empiris
Pengaruh Electronic Word Of Mouth, Kepercayaan, Dan Kepuasan Terhadap Loyalitas Pelanggan (Survey Pada Pelanggan LAZADA Di Wilayah Bandung Timur)
Authors: Purwanda Eka , Wati Trisna
Published: May 2022

Tujuan_Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui persepsi masyarakat mengenai electronic word of mouth, kepercayaan, dan kepuasan serta untuk mengetahui pengeruhnya terhadap loyalitas pelanggan pada e-commerca Lazada yang berada di wilayah Bandung timur.                                                                 

Desain/Metode Penelitian_Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yaitu teknik non probability sampling dengan teknik sampling insidental. dan teknik pengumpulan data mengunakan kuesioner. Jumlah responden yang diteliti adalah 115 responden yang diambil dari wilayah Bandung timur. Serta pengolahan data menggunakan regresi linear berganda.                         

Temuan_Masih kurang baiknya electronic word of mouth tentang Lazada, kepercayaan dan kepuasan pelanggan sehingga akan berdampak pada turunnya loyalitas pelanggan.                                                     

Implikasi Penelitian_Dari penelitian ini diharapkan Lazada dapat memperbaii kembali pelayanan penjual dan pelayanan dari pihak Lazada sendiri. Supaya tidak ada lagi keluhan maupun komentar negatif dari pelanggan. 

Originalitas_Variabel electronic word of mouth merupakan variabel yang pertama kali diteliti di STIE STEMBI – Bandung Business School.                                                                                                                                                  

Tipe penelitian_Survey Pelanggan.
Pengaruh Service Performance dan Komunikasi Pemasaran Terhadap Loyalitas Pelanggan dengan Gender Sebagai Moderating Variabel di Indomaret se-Kecamatan Bandung kidul
Authors: Djatmiko Budi , Fitria Ida Jalilah
Published: May 2022

Tujuan_Untuk mengetahui : (1) pengaruh Service Performance dan Komunikasi pemasaran terhadap loyalitas pelanggan secara simultan maupun parsial, dan (2) bagaimana gender mempengaruhi hubungan antara service Performance dan komunikasi pemasaran dengan loyalitas pelanggan.

Desain/Metode_Metode statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah statistik inferensial, adapun jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian Deskriptif Verifikatif.  Sampel dalam penelitian ini adalah Pelanggan Indomaret se-kecamatan Bandung Kidul, teknik penarikan sampel yang digunakan adalah dengan rumus iterasi. Adapun jumlah sampel yang diteliti berjumlah 130, alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analysis moderate regression.

Temuan_ Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi pemasaran mempunyai pengaruh yang paling besar dibandingkan dengan service performance terhadap loyalitas pelanggan yaitu dengan koefisien regresi sebesar 0,243 sedangkan variabel service performance memiliki koefisien regresi 0,114 pelanggan dan gender paling besar mempengaruhi hubungan komunikasi pemasaran dan loyalitas pelanggan dengan koefisien regresi 0,245 sedangkan mempengaruhi hubungan service performance dan loyalitas pelanggan dengan koefisien regresi sebesar 0,297.

Implikasi_Secara praktik bagi perusahan ritel modern khusunya di Kota Bandung Dan Kecamatan Bandung Kidul. Masalah loyalitas pelanggan merupakan salah satu unsur yang utama masalah yang dapat merugikan perusahaan. Menghilangkan masalah loyalitas pelanggan hendaknya dilakukan komunikasi antar pimpinan dan manajemen serta tindak lanjut dari manajemen.

Originalitas_Peneltian tentang Service Performance, Komunikasi pemasaran dan Loyalitas di Indomaret se-Kecamatan Bandung Kidul dan mengetahui sejauh mana peran gender dalam memoderasi hubungan dari konstruksi tersebut.

Tipe Penelitian_Studi Empiris.
Urgensi Manajemen Proyek Dalam Manajemen Pendidikan
Authors: Aryani Rita
Published: May 2022

Tujuan_ Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis urgensi manajemen proyek di bidang manajemen pendidikan.

Desain/Metode_ Penelitian ini menggunakan studi deskriptif dan penelitian kepustakaan. Data diperoleh melalui tinjauan pustaka dan informasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber.

Temuan_ Hasilnya menunjukkan bahwa begitu banyak proyek di bidang pendidikan dari pemerintah telah menemui kebuntuan atau hambatan signifikan yang menghambat penyelesaian proyek secara drastis. Kurikulum berbasis karakter dan sertifikasi guru adalah dua contoh proyek tak tentu yang menyimpang dari niat semula. Ketidakefektifan dan penyimpangan ini terutama disebabkan oleh kurangnya pemahaman dan keahlian dalam manajemen proyek di kalangan praktisi dan birokrat.

Implikasi_ Manajemen proyek harus menjadi kompetensi inti di setiap disiplin dan bidang keilmuan, terutama di bidang pendidikan agar mampu mengatur dan mengelola proyek secara efektif dan efisien.

Originalitas_Orisinalitas dari artikel ini adalah penggunaan kajian literatur terstandarisasi internasional seperti Project Management Body of Knowledge (PMBOK).

Tipe Penelitian_Studi Literatur.
Analisis Marketing Mix yang Mempengaruhi Keputusan Konsumen Dalam Memilih Pendanaan Pada PT Pro Carint’l Finance di Samarinda
Authors: Saiful Saiful , Farmansyah Adi
Published: May 2022

Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh marketing mix (produk, harga, distribusi dan promosi) terhadap keputusan konsumen dalam memilih pendanaan pada PT Pro CarInt’l Finance.

Desain/Metode_Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang menggunakan teknik analisis Regresi Linier Berganda.

Temuan_Hasil temuan dapat dilihat pada persamaan regresi Y=-0,163 + 0,336 X1+ 0,145 X2 + 0,159 X3 + 0,321 X. Semua nilai koefisien regresi yang ada pada persamaan tersebut mempunyai tanda positif, hal ini menunjukkan bahwa jika Produk, Harga, Distribusi dan Promosi   meningkat   atau   ditingkatkan,   maka   akan   mendorong   meningkatnya keputusan nasabah PT.  Pro Car Int’l  Finance di Samarinda.

Implikasi_peningkatan atau penurunan produk, harga, distribusi dan promosi pada umumnya memiliki hubungan yang kuat terhadap keputusan nasabah PT.  Pro Car Int’l  Finance di Kota Samarinda.

Originalitas_Penelitian mengenai variabel ini belum dilakukan sebelumnya di PT Pro Carint’l Finance.

Tipe Penelitian_Studi Empiris.
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai pada Dinas Perikanan Dan Kelautan Kabupaten Kutai Timur
Authors: Nengsih Widya
Published: May 2022

Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor kepuasan kerja, penghasilan, sarana prasarana, promosi, pendidikan dan pelatihan, kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perikanan dan Kelautan, Kabupaten Kutai Timur.

Desain/Metode_Model analisis yang digunakan untuk membuktikan hipotesis adalah model analisis regresi linier berganda yang akan dianalisis dengan menggunakan program statistik, yaitu SPSS v.20 for Windows. Jumlah responden yang menjadi objek dalam  penelitian ini sebanyak  51  pegawai.

Temuan_Hasil analisis statistik menunjukkan koefisien regresi variabel-variabel  bebas, yaitu kepuasan kerja  (X1)  = 0,0319,   penghasilan (X2) = 0,254, sarana prasarana (X3) = 0,0364, promosi (X4) = 0,166,  pendidikan dan pelatihan (X5) = 0,228, kepemimpinan (X6) = 0,154 serta konstanta sebesar 0,620.  Persamaan regresi linier berganda adalah : Y =  0,620  + 0,0319X1 + 0,254X2 +0,0364X3 + 0,166X4 +0,228X5 +0,154X6. Kesimpulan yang didapat dari besarnya pengaruh yang diterangkan variabel-variabel kepuasan kerja, penghasilan, sarana prasarana, promosi, pendidikan dan pelatihan, seeta kepemimpinan pegawai Dinas Perikanan dan Kelautan  sebesar koefisien korelasi (R) = 0,929 dan besarnya ketergantungan kinerja pegawai terhadap keenam variabel bebas di atas adalah sebesar nilai koefisien determinasi  (R square) = 0,863 atau  86,3 %. Hasil analisis uji F menunjukkan bahwa seluruh variabel bebas secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang bermakna terhadap kinerja pegawai Dinas Perikanan dan Kelautan di  Sangatta. Secara parsial, variabel  penghasilan (X2), promosi (X4), pendidikan dan pelatihan (X5), kepemimpinan (X6) berpengaruh signifikan. Hanya variabel  sarana  prasarana (X3) yang memiliki pengaruh tidak signifikan. Sedangkan variabel bebas yang mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja pegawai Dinas Perikanan dan Kelautan adalah variabel penghasilan.

Implikasi_Keenam variabel independen yang dimasukkan model dapat digunakan untuk mengestimasi kinerja  pegawai, terbukti dengan hasil evaluasi asumsi klasik yang menyimpulkan tidak terjadi multikolenieritas, heteroskedastisitas dan tidak adanya  kesimpulan adanya autokorelasi.

Originalitas_belum pernah dilakukan penelitian mengenai variabel ini di Dinas Perikanan Dan Kelautan Kabupaten Kutai Timur.

Tipe Penelitian_Studi Empiris.
Pengaruh Budaya Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pelayanan Publik Di Dinas Pariwisata Dan Kebudayaan Kabupaten Karawang
Authors: Sudarman Enjang
Published: May 2022

Tujuan Penelitian: Untuk mengetahui pengaruh budaya kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai dalam pelayanan publik di Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Karawang.

Desain/Metode: menggunakan metode korelasi dan regresi , untuk mencari pengaruh antar variabel yang diteliti yaitu; variabel independen budaya kerja (X1 ) dan komitmen organisasi (X2 ) terhadap variabel dependen kinerja pegawai (Y). Subjek dalam penelitian ini adalah pegawai negeri sipil sebanyak 48 orang dari total sampel. Sumber data primer diambil menggunakan kuesioner / instrumen:  varibel budaya kerja,   variabel komitmen organisasi, dan  variabel kinerja pegawai. Analisis data menggunakan Statistik inferensial dengan SPSS versi:22.

Temuan : terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara budaya kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai (F hitung = 421,613, p < 0,000).

Implikasi: (1) pimpinan organisasi mengubah paradigma budaya kerja dan komitmen oranisasi dalam pelayanan publik (2) pimpinn orgnisasi memelihara kinerja pegwai dengan cara emotivasi, komunikasi, pengembangan karir dan progrm pendidikan latihan.

Originalitas: (1) indikator budaya kerja:  efisiensi, kemudahan, kejelasan, kepastian, keterbukaan, dan kewajaran, (2) indikator komitmen organisasi: pendidikan pelatihan, komunikasi, motivasi dan pengembangan karir, (3) indikator kinerja pegawai:  perencanaan, pelaksanaan, pengawasan, pembinaan, promosi, pelestariaan budaya.

Tipe Penelitian:Studi Empiris.
Analisis Tantangan Dan Peluang Bisnis Rangginang Di Kecamatan Ciparay
Authors: Cantika Chika , Supriyadi Supriyadi
Published: May 2022

Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis tantangan dan peluang bisnis produsen rangginang di Ciparay.

Desain/Metode_ Desain penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode analisis deskriptif dan mengambil data melalui kuesioner

Temuan_ Peluang bisnis rangginang ialah pasokan bahan baku yang tersedia secara melimpah, keberlanjutan pasokan bahan baku tidak akan terhenti, harga bahan baku relative stabil, daerah pemasaran tidak terbatas,makanan rangginangdisukai oleh semua kalangan,harga rangginang terjangkau, rangginang dapat dijadikan buah tangan khas,makanan rangginang tahan lama. Dan ancaman bisnis rangginang ialah tidak adanya bahan baku pengganti,makanan sejenis banyakdipasar,rangginang sulit dijual di toko/outlet modern, tidak adanya bantuan pembinaan, permodalan, pembukaan jaringan pemasaran serta teknologi pengolahan dari pemerintah.

Implikasi_Sebaiknya pemerintah khususnya pemerintah daerah kabupaten Bandung hendaknya memberikan perhatian terhadap pengembangan UMKM di Ciparay tepatnya dikampung Cikoneng. Jika usaha tersebut mampu berkembangdengan baik, maka akan menjadi meningkatkan PAD bagi pemerintah setempat, disamping itu mampu menyerap tenaga kerja.

Originalitas_ materi yang diangkat dalam penelitian ini hasil dari jurnal ilmiah dan penelitian dilakukan langsung oleh peneliti secara individu.

Tipe Penelitian_Studi Empiris
Analisis Kapabilitas Karyawan Bagian PPIC Di PT. Idola Selaras Abadi
Authors: Aisyah Siti , Purwanda Eka
Published: May 2022

Tujuan_Penelitian ini untuk mengetahui gambaran tentang kapabilitas karyawan bagian ppic di PT. Idola Selaras Abadi bagian ppic dan untuk mengetahui faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kapabilitas karyawan.

Desain/Metode_ Desain penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode analisis Deskriptif.

Temuan_ Hasil Penelitian Menunjukan bahwa kapabilitas karyawan bagian ppic di PT.Idola Selaras Abadi berada dalam kategori sedang.Hal ini di duga karena di perusahaan di PT. Idola Selaras Abadi belum lama berdiri masih di perlukanya pelatihan kapabilitas karyawan.

Implikasi_ Sebaliknya pihak perusahaan menyediakan pelatihan (training) bagi karyawan lama atau karyawan baru untuk menunjang semua SDM yang ada di perusahaan sehingga keterampilan, pengetahuan dan kemampuan berdampak baik bagi perushaan agar perusahaan lebih sukses kedepanya.

Originals_Penelitian ini merupakan penelitian yang pertama dilakukan mengidentifikasi kapabilitas karyawan bagian ppic di PT. Idola Selaras Abadi, dimana datanya di ambil dari kuisioner.

Tipe Penelitian_ Studi Empiris
Analisis Kinerja Karyawan Divisi Laundry Di Rumah Sakit Immanuel Bandung
Authors: Apriani Sheilly , Taufik Agung M.
Published: May 2022

Tujuan_Mengetahui gambaran kinerja karyawan pada divisi laundry Rumah Sakit Immanuel Bandung

Desain/Metode_  Desain penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Data yang dihimpun didapat dari

atasan langsung di laundry rumah sakit Immanuel, dengan tehnik pengumpulan data menggunakan

kuesioner, observasi langsung, dan studi pustaka. Jenis data adalah data primer.

Temuan_ Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kondisi tingkat kinerja karyawan di laundry rumah sakit

Immanuel tinggi, atau sudah baik, dilihat dari tingkat kondisi setiap indikatornya yang  juga pada kategori tinggi.

Implikasi_ Secara teoritis, Penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pengembangan untuk peneliti selanjutnya. Secara praktis, Penelitian ini diharapkan dapat membantu perusahaan dalam menganilisis dan meningkatkan kinerja karyawan.

Originalitas_ Penelitian mengenai analisis kinerja karyawan belum pernah dilakukan di divisi laundry

Rumah sakit Immanuel Bandung.

Tipe Penelitian_ Tipe penelitian yang digunakan adalah studi empiris
Efektivitas Penjualan Online Melalui Media Sosial Pada Perusahaan Cv Billionaire Sinergi Korpora (Billionaire Store)
Authors: Zulfikar Faruk , Supriyoso Patria
Published: May 2022

Tujuan_Penelitian ini adalah 1). Untuk mengetahui efektivitas penjualan online melalui media sosial;2).Untuk mengetahui hambatan-hambatan yang terjadi dalam proses penjualan online melalui media sosial 3). Untuk mengetahui solusi-solusi apa saja yang diberikan untuk mengatasi hambatan-hambatan pelaksanaan penjualan online melalui media sosial Desain/Metode_Penelitian ini merupakan studi kasus dengan pendekatan kualitatif deskriptif, metode melakukan observasi langsung dan studi pustaka, data yang di gunakan adalah data sekunder, sumber data dalam penelitian ini adalah dokumen dan adapun unit analisis dalam penelitian ini adalah karyawan di CV Billionaire Sinergi Korpora Temuan_Penjualan terbesar Billionaire Store lebih efektif menggunakan online, dan reseller adalah ujung tombak pemasaran online dari Billionaire Store. Yang kini jumlah reseller Billionaire Store ribuan orang di seluruh Indonesia. CV Billionaire Sinergi Korpora pun melakukan penjualan melalui offline Dengan komposisi sumber keuntungan dari penjualan offline 20%, dan sumber keuntungan dari penjualan online mencapai 80% Implikasi_Penilitian ini harus melakukan sosialisasi juga ke UKM ataupun ke kampus dan masyarakat sehingga banyak orang yang lebih percaya terhadap perusahaan. dan membuat perusahaan berkembang lebih baik dan hasil penelitian ini juga diharapkan memberi kontribusi dalam pengembangan ilmu pengetahuan program studi manajemen khususnya manajemen marketing. Originalitas_Penelitian ini membahas tentang efektivitas penjualan melalui media sosial pada perusahaan CV Billionaire Sinergi Korpora Tipe Penelitian_Studi Empiris.
Strategi Promotion Mix pada PT. Mizuho Balimor Finance
Authors: Mahendra Rendika
Published: May 2022

Tujuan_Penelitian ini bertujuan menggambarkan Strategi Promotion Mix yang dijalankan oleh PT. Mizuho Balimor Finance. Desain/Metode_Metode yang digunakan kualitatif, jenis penelitiannya Deskriftif dan Untit analisinya adalah pada PT. Mizuho Balimor Finance. Temuan_Promotion mix adalah total aktifitas komunikasi sebuah perusahaan yang terdiri dari : advertising, sales promotion, public relations, personal selling, dan direct marketing. Implikasi_Secara teoritis yaitu penelitian ini mempunyai sumbangan terhadap pengembangan ilmu pengetahuan mengenai Strategi Promotion Mix terhadap peningkatan jumlah konsumen dan mempertahankan loyalitas pelanggan Sedangkan secara implikasi praktisnya pihak Perusahaan PT. Mizuho Balimor Finance perlu selalu menjaga dan mengembangkan strategi promosinya. Hal ini penting untuk dilakukan mengingat tingkat persaingan di dunia perbankan semakin tinggi dan apalagi dikaitkan dengan semakin dinamisnya kebutuhan dan keinginan para nasabahnya yang setiap saat selalu berkembang. Originalitas_Penelitian ini membahas tentang Strategi Promotion Mix pada PT. Mizuho Balimor Finance Tipe Penelitian_Studi Empiris
Analisis Penyebab Stres Kerja Karyawan Departemen Pizza & Pastry Pt Kuliner Akur Pratama
Authors: Herdiansyah Andri
Published: May 2022

Tujuan. Penelitian ini bertujuan (1). Untuk menganalisis penyebab stress kerja karyawan Departemen pizza dan pastry PT. KULINER AKUR PRATAMA, (2). Untuk mengetahui dampak stress kerja Departemen pizza dan pastry PT. KULINER AKUR PRATAMA ,(3). Dan mengetahui solusi, meminimalisir stress kerja karyawan Departemen PT.KULINER AKUR PRATAMA Desain/Metode penelitian ini dilakukan menggunakan pendekatan kualitatif dan metode deskriptif. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data observasi dan wawancara langsung dengan karyawan departemen pizza dan pastry PT.KULINER AKUR PRATAMA. Sumber data yang digunakan adalah primer dan skunder. Desain/Metode penelitian ini dilakukan menggunakan pendekatan kualitatif dan metode deskriptif. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data observasi dan wawancara langsung dengan karyawan departemen pizza dan pastry PT.KULINER AKUR PRATAMA. Sumber data yang digunakan adalah primer dan skunder. Implikasi_jika terjadinya stress kerja maka kinerja dan produktivitas karyawan departemen pizza dan departemen pastry PT. KULINER AKUR PRATAMA menurun. Originalitas_ penelitian ini khusus dilakukan kepada karyawan departemen pizza dan departemen pastry PT. KULINER AKUR PRATAMA Tipe Penelitian_ Tipe penelitian yang digunakan adalah studi empiris
Analisis Rekrutmen Online PT. Gapura Akua Aktiva
Authors: Antonita Yeyen
Published: May 2022

Tujuan_ Penelitian ini adalah Adapun tujuan penelitian ini adalah 1). Untuk mengetahui proses pelaksanaan rekrutmen karyawan secara online di PT Gapura Akua Kultiva. 2). Untuk mengetahui kendala rekrutmen secara online di PTGapura Akua Kultiva. 3). Untuk mengetahui manfaat rekrutmen secara online di PT Gapura Akua Kultiva. Desain/Metode_ Penelitian ini merupakan studi kasus dengan pendekatan kualitatif deskriptif, metode melakukan observasi langsung dan studi pustaka, data yang di gunakan adalah data primer dan sekunder, sumber data dalam penelitian ini adalah dokumen dan adapun unit analisis dalam penelitian ini adalah karyawan di PT. Gapura Akua Kultiva. Temuan_ Proses rekrutmen online karyawan yang dilakukan oleh PTGapura Akua Kultiva untuk seluruh posisi dengan perekrutan secara online yaitu melalui website tertentu. Agar calon karyawan mudah untuk melamar pekerjaan serta penghematan biaya dan waktu yang efektif. Implikasi_ Penelitian ini harus melakukan proses rekrutmen secara online untuk mendapatkan karyawan yang berkualitas dan kompeten, dan dapat berkontribusi terhadap pengembangan ilmu pengetahuan khususnya manajemen sumber daya manusia. Originalitas_ Penelitian ini khusus dilakukan kepada calon karyawan PT Gapura Akua Aktiva. TipePenelitian_ Tipe penelitian yang digunakan adalah studi empiris
Analisis Konflik Peran Karyawan Wanita Klinik Prima Medika
Authors: Mustika Winda
Published: May 2022

Tujuan_Tujuan penelitian ini adalah: (1) untuk mengetahui tingkat konflik peran pada karyawan wanita di Klinik Prima Medika (2) Untuk mengetahui penyebab terjadinya Konflik Peran pada Karyawan Wanita Klinik Prima Medika (3) Untuk mengetahui Dampak atau akibat konflik Peran Karyawan Wanita bagi Klinik Prima Medika. Desain/Metode_unit analis adalah Karyawan Wanita Klinik Prima Medika. Metode penelitan yang digunakan dalam penelituan ini adalah metode kualitatif dan analisi bersifat deduktif. Untuk memperoleh informasi penelitian menggunakan cara wawancara kepada karyawan dan pemilik Klinik Prima Medika . Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data skunder. Metode yang digunakan adalah deskriptif. Teknik pengumpulan sampel yaitu dengan metode purposive. Temuan_ Analisis menunjukkan bahwa (1) tingkat konflik peran pada karyawan wanita di Klinik Prima Medika pada dasarnya memiliki tingkat konflik yang tinggi. (2) Penyebab terjadinya konflik peran adalah Keterbatasan waktu, keterbatasan tenaga kerja, banyaknya tuntutan pekerjaan dan keluarga, ketegangan fisik maupun psikologis untuk melakukan pekerjaan sehingga mengganggu pelaksanaan tugas-tugas keluarga maupun pekerjaan . (3) Dampak yang dirasakan oleh pemilik Klinik Prima Medika adalah sering merasa dan melihat bahwa karyawan wanita terkadang kurang prima dan optimal dalam menjalankan tugas dan tanggunga jawabnya sebagai pekerja. Implikasi_Secara teoritis, penelitian ini diharapkan dapat menjadi rujukan bagi peneliti selanjutnya. Secara praktisi, penelitian ini diharapkan dapat memberi kontribusi yang positif bagi Klinik Prima Medika dalam analisis konflik peran yang terjadi pada karyawan wanita mengingat karyawanya di dominasai oleh wanita yang sudah berkeluarga dan memiliki konflik di dalamnya. Originalitas_Penelitian ini sebelumnya belum pernah dilakukan di Klinik Prima Medika dalam analisis konflik peran. Tipe Penelitian_Studi Empiris
Analisis Strategi Anti-Fraud Di PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Graha Pangeran Wilayah Surabaya
Authors: Novita Natasia
Published: May 2022

Tujuan_Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui strategi Anti-Fraud dalam rangka meningkatkan profesionalisme dan etika profesi terhadap kinerja banker di PT. Bank Negara Indonesia (Persero) TbkDesain/Metode_Metode yang digunakan dalam penelitian kualitatif ini menggunakan teknik purposive sampling melalui wawancara secara mendalam dan studi dokumen.Temuan_bahwa strategi Anti-Fraud yang diterapkan berhasil meningkatkan fraud awareness pada segenap pegawai BNI Kantor Cabang Graha Pangeran SurabayaImplikasi_Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi terhadap pengembangan ilmu manajemen mengenai pengelolaan sumber daya manusia terkait kegiatan Anti-Fraud di PT. Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk.Originalitas_Penelitian ini belum pernah dipublikasikan dan belum pernah dilakukan di BNI Kantor Cabang Graha Pangeran Wilayah Surabaya
Analisis Manajemen Kompensasi PT.Tobindo Kencana
Authors: Silviyanty Devi
Published: May 2022

Tujuan_Untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan manajemen kompensasi. Desain/Metode_Pendekatan kulialitatif, dengan metode deskriptif verifikatif. Sumber data dari penelitian ini adalah HRD PT.Tobindo Kencana sebagai informan dan respondennya. Temuan_Adanya penghapusan aspek atau ketentuan dalam pemberian kompensasi khususnya kompensasi langsung (indirect compensation) yang diberikan perusahaan terhadap karyawannya. Implikasi_Harusnya perusahaan memperbaiki, mengkaji kembali apa saja aspek ataupun ketentuan dalam kompensasi yang telah dihilangkan oleh perusahaan tersebut. Originalitas_Penelitian mengenai manajemen kompensasi yang dilakukan oleh peneliti merupakan penelitian pertama yang dilakukan diperusahaan ini. Tipe Penelitian_Studi Empiris
Mengukur Kepuasan Pengunjung Trans Studio Bandung
Authors: Purwandi Agung
Published: May 2022

Tujuan_Menyusun instrument penelitaian untuk mengukur kepuasan pengunjung serta mengetahui tingkat validitas & realibilitas instrument penelitian dan untuk melihat kepuasan pelanggan di Trans Studio Bandung Desain/Metode_Jenis Penelitian menggunakan Kuantitatif dengan bentuk Deskriptif Temuan_hasil penelitian ini adalah tingkat kepuasan pengunjung trans studio bandung kurang puas, seluruh item pertanyaan valid dan variable yang diteliti reliable Implikasi_tingkat kepuasan pengunjung yang belum optimal sehausnya membuat pihak manajemen lebih memperhatikan factor apa saja yang mempengaruhi kepuasan pengunjun tersebut. Originalitas_melakukan penelitian tentang kepuasan di Trans Studio Bandung Tipe Penelitian_Studi Literatur
Mengukur Produktivitas Karyawan Bagian Produksi Pt.Akur Pratama
Authors: Andriana Ade , Purwoko Sigit Djalu
Published: May 2022

Tujuan_penelitian ini untuk mengukur produktivitas kerja bagian produksi di PT Akur pratama dan faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi produktivitas kerja pada PT Akur pratama Desain/Metode_Penelitian ini menggunakan metode deskritif kuantitatif Temuan_Hasil penelitian menunjukan bahwa instrumen yang digunakan valid dan reliable. Kondisi produktivitas kerja pada divisi produksi pt.akur pratama baik,atau sudah baik dilihat dari lima indikator Implikasi_Secara teoritis,penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pembembangan untuk peneliti selanjutnya.Secara praktis, penelitian ini diharapkan dapat membantu perusahaan dalam menganalisis dan meningkatkan produktivitas kerja pada divisi produksi di pt.akur pratama Originalitas_Penelitian mengenai produktivitas kerja belum pernah dilakukan di divisi produksi pt.akur pratama Tipe Penelitian_Tipe penelitian yang digunakan adalah studi empiris
Analisis Prestasi Kinerja Karyawan Percetakan PT. Indahjaya Adipratama Bandung
Authors: I Irhammah
Published: May 2022

Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Bagaimana prestasi kinerja karyawan percetakan diPT. Indahjaya Adipratama Bandung Bandung ? (2) Bagaimana cara meningkatkan prestasi kinerja karyawan percetakan diPT Indahjaya Adipratama Bandung Bandung ? Desain/Metode_ Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif, analisis mengumpulkan uji validitas dan reliabilitas dengan aplikasi spss, subjek penelitian ini adalah karyawan diPT. Indahjaya Adipratama, populasi penelitian ini berjumlah 67 orang dan menggunakan teknik sampel jenuh, data dikumpulkan dengan teknik kuesioner. Temuan_Dalam hasil penyebaran kuesioner dan pengamatan penulis menemukan beberapa faktor yang mempengaruhi kompetensi karyawan yaitu berupa kurangnya Kualitas kerja, Kuantitad dan Kerjasama yang berpengaruh besar terhadap prestasi kinerja percetakan PT. Indahjaya Adipratama Bandung . Implikasi_ Manfaat penelitian ini bisa memberikan gambaran untuk bahan evaluasi terhadap prestasi kinerja percetakan PT. Indahjaya Adipratama Bandung . Originalitas_ Penelitian ini baru pertama kali dilakukan penulis di PT. Indahjaya Adipratama Bandung TipePenelitian_ Studi Empiris
Analisis Tipe Kepribadian Kepala Desa Sayati
Authors: Alfiani Elsha
Published: May 2022

Tujuan_Untuk mengetahui apakah Kepala Desa Sayati memiliki tipe kepribadian A atau B. Desain/Metode_Penelitian terhadap Kepribadian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan unit analisis nya karyawan desa sayati yang sedang bertugas pada waktu tertentu. Data di dapat dari proses kuesioner yang terdiri dari litiga kategori jawaban dan menggunakan Teknik analisis data deskriptip. Temuan_Berdasarkan hasil penelitian terhadap Kepala Desa dari karyawan Desa Sayati mengenai tipe kepribadian, menunjukkan bahwa Kepala Desa Sayati cenderung memiliki tipe kepribadian A. hal ini dapat ditunjukkan oleh jawaban responden yang hasil rata-ratanya adalah 36 yang dimana ini termasuk dalam kategori sedang, dan hasil ini pun cenderung sesuai dengan karakteristik tipe kepribadian A. Implikasi_Tugas kepala desa adalah melayani kebutuhan masyarakat dengan sebaik mungkin. Dengan memiliki kepribadian yang ramah, cepat tanggap, dan peduli terhadap segala sesuatu dapat menjadi daya tarik kepercayaan masyarakat terhadap kepemimpinannya. Originalitas_Penelitian mengenai Tipe Kepribadian ini merupakan penelitian pertama yang dilakukan di Kantor Desa Sayati Tipe Penelitian_Studi Empiris
Analisis Beban Kerja dan Stress Kerja Karyawan PT. Infomedia Solusi Humanika
Authors: Rizkiyanti Regi
Published: May 2022

Tujuan_ 1) untuk mengetahui kondisi beban kerja karyawan PT. InfomediaSolusi Humanika, 2) untuk mengetahui kondisi stress kerja karyawan PT. Infomedia Solusi Humanika Desain/Metode_ Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif yang berusaha menggambarkan fakta yang terjadi dilapangan. Adapun jenis data yang digunakan yaitu data primer yang mana dilakukan dengan cara wawancara. Temuan_Sebagaimana yang telah dipaparkan diatas bahwa pada PT.Infomedia Solusi Humanika beban kerja dan stres kerja yang tinggi tidakmemberikan dampak yang positif bagi kinerja karyawan sehingga hasil yang diperoleh perusahaan dari kontribusi karyawan belum optimal. Karenasemakin besar Beban kerja yang dirasakan karyawan maka makin tinggipula Stres kerja yang dirasakan yang dimana hal ini berpengaruh pada Kinerja karyawan menurun. Implikasi_Dari hasil penelitian Beban kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan. Yang dimana artinya beban kerja meningkat maka kinerja karyawan akan menurun. Maka seharusnya perusahaan dapat memperbaiki dampak beban kerja yang mempengaruhi kinerja karyawan dengan cara lebih memperhatikan tugas-tugas yang diberikan kepadakaryawan dengan cara tidak terlalu memberikan target yang terlalu tinggi dalam kondisi data yang kurang baik serta tidak melebihi jam kerja agar kinerja karyawan tidak menurun dan antara karyawan saling memberikan motivasi kerja. Originalitas_penelitian dengan topik beban kerja dan stress kerja belum pernah diteliti pada PT. Infomedia Solusi Humanika Tipe Penelitian_ Studi Empiris
Analisis Rekonsiliasi Fiskal Atas Laporan Keuangan Komersial Pada CV. X
Authors: Kurnia Aldy Ilham
Published: May 2022

Tujuan_ Mengetahui perhitungan rekonsiliasi fiskal sesuai dengan ketentuan perpajakan.

Desain/Metode_ Penelitian ini dilakukan dengan metode deskriptif kuantitatif.

Temuan_ Hasil penelitian menemukan 1) Masih ada pos-pos rekening yang masih harus dikoreksi fiskal pada laporan laba rugi CV X Tahun 2017; 2) Dalam penyusunan laporan keuangan CV X pada akun kendaraan tidak digabungkan dengan asset tetap.

Implikasi_ Secara praktik dalam penyusunan laporan laba rugi CV X masih terdapat biaya yang masih harus disesuaikan dengan peraturan perpajakan. Originalitas_ Penelitian pada CV X ini sebelumnnya belum pernah dilakukan.

TipePenelitian_ Studi Empiris
Kepatuhan Wajib Pajak Badan Di KPP PRATAMA Majalaya
Authors: Andayani Sri Fitri
Published: May 2022

Tujuan_ Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat Kepatuhan Wajib Pajak Badan dalam pelaporan SPT.

Desain/Metode_ Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode penelitian kualitatif dengan analisis deskriptif.

Temuan_Masih rendahnya pemahaman dan pengetahuan wajib pajak tentang pemenuhan kewajiban perpajakannya.

Implikasi_ Atas dasar penelitian ini diharapkan pegawai pajak dapat memberikan sosialisasi yang lebih untuk menambah pengetahuan dan kepatuhan wajib pajak dalam kewajiban perpajakannya.

Originalitas_Penelitian ini belum pernah dilakukan sebelumnya di KPP Pratama Majalaya.

Tipe Penelitian_Studi Empris
Analisis Rasio Likuiditas Dan Profitabilitas Untuk Mengukur Kinerja Keuangan Asahimas Flat Glass Tbk
Authors: Rahayu Endang Puji , Arafat Fauzi
Published: May 2022

Tujuan_Dalam penelitian ini penulis bertujuanuntuk menunjukkan, mendeskripsikan dan mengetahui bagaimana kinerja keuangan salah satuperusahaan manufaktur diindonesia yaitu PT. Asahimas Flat Glass Tbk.

Desain/Metode_Penelitian ini menggunakan jenis penelitian studi literature dengan mencari referensi yang relevan.

Temuan_Dari sekian banyaknya data yang mempengaruhi kinerja keuangan perusahaan terdapat presentase yang tinggi maupun rendah.

Implikasi_Dengan menemukan hasil dari presentase tersebut, maka peneliti akan mudah untuk mengukur kinerja keuangan dan memudahkan pihakperusahaan untuk menemukan solusi permasalahan tersebut.

Originalitas_Melakukan pencarian data melalui artikel dan buku untuk menentukan hasil tersebut.
Analisis Sistem Akuntansi Persediaan Pada CV. Nusantara Notebook
Authors: Pella Novita
Published: May 2022

Tujuan penelitian_tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sistem akuntansi persediaan pada CV. Nusantara Notebook.

Desain/Metode_Penelitian ini dilakukan dengan metode deskriptif kualitatif, dengan cara observasi dan wawancara secara langsung.

Temuan_Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa prosedur yang diterapkan belum diikuti sesuai dengan yang seharusnya.

Impikasi_Adanya selisih barang secara fisik dan data tercatat.

Originalitas_Sistem akuntansi persediaan barang pada CV. Nusantara Notebook tahun 2018.

Tipe Penelitian_Studi Empiris
Analisis Faktur Pajak Manual dan Faktur Elektronik
Authors: Sergianti Ayu Gita
Published: May 2022

Tujuan_Penelitian ini untuk menganalisis perbandingan antara faktur pajak manual dengan faktur pajak elektrinik (e-faktur).

Desain/Metode_Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif.

Temuan_Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam faktur pajak elektronik diterapkan dengan tujuan mengurangi kecurangan dan meningkatkan pengendalian khusus dalam pengelolaan pajak pertambahan nilai.

Implikasi_Beralihnya pengisian faktur pajak manual ke faktur elektronik (e-faktur) didasari oleh adanya kecurangan berbentuk faktur pajak fiktif. Dengan diberlakukannya e-faktur ini PKP akan lebih efisien dalam pengisian faktur pajak dan dapat meminimalisir kecurangan serta faktur pajak tersebut lebih mudah dan aman disimpan.

Originalitas_ Penelitian ini khusus dilakukan dengan menganalisis dua objek antara faktur manual dengan e-faktur. 

TipePenelitian_ Studi kepustakaan
Indeks Kepuasan Pelayanan Institusional Pelatihan Kerja Provinsi Jawa Timur
Authors: Yuliati Nanik Tri
Published: May 2022

Tujuan_Untuk mengetahui tingkat kepuasan masyarakat terhadap pelayanan pelatihan institusional pada 15 UPT Pelatihan Kerja di Provinsi Jawa Timur dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat dan sekaligus sebagai wahana menyerap aspirasi masyarakat baik berupa saran, harapan, sekaligus keluhan terhadap pelayanan yang telah diberikan selama ini untuk dijadikan pedoman kebijakan, program dan strategi guna peningkatan pelayanan.

Desain/Metode_Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan design studi kasus pada 15 UPT Pelatihan Kerja Provinsi Jawa Timur. Teknik pengumpulan data melalui Survei dengan pengisian kuisioner dan wawancara responden.Sampel dalam penelitian ini adalah pengguna layanan pelatihan institusional pada 15 UPT Pelatihan Kerja di Provinsi Jawa Timur pada periode bulan Oktober-Desember 2018. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah deskriptif berdasarkan pada Permenpan no 14 Tahun 2017.

Temuan_Diketahui bahwa dari 15 UPT Pelatihan Kerja berada pada interval IKM konversi 76.61-88,30 dimana pada interval ini dikategorikan mutu pelayanan “Baik (B)”. Terlihat bahwa seluruh UPT Pelatihan Kerja di Provinsi Jawa Timur pada layanan pelatihan institusional memiliki mutu pelayanan yang baik. UPT Pelatihan Kerja Pasuruan merupakan UPT Pelatihan Kerja yang memiliki Nilai IKM tertingi yaitu sebesar 83,76. Dan UPT Pelatihan Kerja yang memiliki nilai IKM terendah dalah UPT Pelatihan Kerja Ponorogo yaitu sebesar 79,41.

Implikasi_Untuk bisa mewujudkan pelaksanaan pelayanan prima diperlukan komitmen untuk melaksanakan transparansi dan akuntabilitas, baik oleh pengambilan keputusan, pimpinan unit pelaksana dan pelaksana pelayanan publik, untuk selalu berupaya memberikan pelayanan secara cepat, tepat, terbuka, sederhana, dan mudah dilaksanakan serta tidak diskriminatif. Di sisi lain pengguna layanan (masyarakat) diharapkan ikut berperan aktif dalam mengikuti perkembangan digital terkait dunia pekerjaan dan lebih sering memantau website ataupun penyebaran informasi yang telah disediakan oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Timur.

Originalitas_Ini merupakan studi untuk mengevaluasi kebijakan berdasarkan persepsi pengguna.

Jenis Penelitian_Studi Empiris
ASN Milenial: Transformasi Birokrasi Menuju Humanokrasi (Studi Kasus Pemda Kabupaten Wajo)
Authors: Saksono Herie
Published: May 2022

Tujuan penelitian_adalah untuk mendeskripsikan: 1) eksistensi ASN milenial; dan 2) strategi tata kelola ASN milenial menuju humanokrasi.

Penelitian bersifat_kualitatif-deskriptif menggunakan pendekatan studi kasus yang didasarkan pada pemikiran induktif.

Temuan penelitian_berupa keberadaan ASN milenial di Pemda Kabupaten Wajo yang mulai mendominasi penyelenggaraan urusan pemerintahan daerah.Secara teoritis, hasil penelitian akan berimplikasi terhadap timbulnya berbagai temuan teoritis sesuai era digital, sedangkan secara praksis berimplikasi terhadap transformasi birokrasi menuju humanokrasi.

Penelitian ini_merupakan karya original berupa identifikasi keberadaan ASN milenial dan kiprahnya dalam tata kelola pemerintahan daerah.Penelitian ini_merupakan studi empiris dengan locus Kabupaten Wajo.