bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
Pengaruh Komunikasi, Pemberdayaan Pegawai dan Pendelegasian Wewenang terhadap Efektivitas Kerja di Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sulawesi Utara
Authors: Marcus Gabriela , Dotulong Lucky O.H , Raintung Michael Ch
Published: November 2023

Efektivitas kerja adalah kemampuan untuk memilih tujuan tertentu dan penyelesaian pekerjaan tepat pada waktu yang telah ditentukan, Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Komunikasi, Pemberdayaan Pegawai dan Pendelegasian Wewenang terhadap Efektivitas Kerja di Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sulawesi Utara. Metode yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Sampel yang digunakan sebanyak 53 pegawai tetap dengan metode simple ramdom sampling. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Komunikasi, Pemberdayaan Pegawai dan Pendelegasian Wewenang berpengaruh secara simultan terhadap Efektivitas Kerja di Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sulawesi Utara. Komunikasi berpengaruh terhadap efektivitas kerja secara signifikan. Pemberdayaan Pegawai berpengaruh terhadap efektivitas kerja secara signifikan. Dan Pendelegasian Wewenang berpengaruh tetapi tidak signifikan terhadap efektivitas kerja
Kata Kunci: komunikasi, pemberdayaan pegawai, pendelegasian wewenang, efektivitas kerja
PENGARUH SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. KOMBOS MANADO
Authors: Batviano Martha Zusana , Tewal Bernhard , Sumarauw Jacky S. B.
Published: November 2023

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Sistem Informasi Sumber Daya Manusia dan Kompetensi terhadap Efektivitas Kerja Karyawan pada CV. Kombos Manado. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif dengan metode kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan CV. Kombos Manado yang berjumlah 46 orang dengan teknik sampel jenuh dan pengambilan data menggunakan angket kuesioner. Teknik analisis data menggunakan SmartPLS versi 4.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa Sistem Informasi Sumber Daya Manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efektivitas Kerja Karyawan, dan Kompetensi Karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efektivitas Kerja Karyawan.
Kata Kunci: sistem informasi sumber daya manusia, kompetensi karyawan, efektivitas kerja karyawan
Pengaruh Persepsi Harga Social Media Advertising dan Word of Mouth Terhadap Keputusan Pembelian Pada Rumah Makan Bakso Surabaya di Bahu
Authors: Tenima Yeremia Christofel , Moniharapon Silcyljeova , Lintong Debry C. A.
Published: November 2023

Usaha warung bakso merupakan salah satu satu usaha industri kecil yang bergerak di bidang pengolahan makanan cepat saji. Usaha warung bakso ini telah ada sejak lama dan berkembang di daerah pedesaan pada beberapa provinsi di Indonesia salah satunya yaitu di Manado.Kondisi persaingan pasar saat ini memang semakin ketat, Salah satu hal penting yang perlu dilakukan dan diperhatikan oleh setiap perusahaan adalah mempertahankan pelanggan yang telah ada, terus menggarap pelanggan-pelanggan potensial baru agar jangan sampai pelanggan meninggalkan perusahaan menjadi pelanggan perusahaan lain. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi harga, media social advertising dan word of mouth secara simultan ataupun parsial terhadap Keputusan Pembelian. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil uji hipotesis ditemukan bahwa baik secara simultan atapun parsial persepsi harga, media social advertising dan word of mouth berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen. Untuk Rumah Makan Bakso Surabaya di Bahu agar mempertahankan  harga, memaksimalkan penggunaan social media advertising untuk mempromosikan dan word of mouth sehingga dapat lebih menarik konsumen dalam membuat keputusan pembelian.
 
Kata Kunci: Persepsi Harga, Media Social Advertising, Word of Mouth, Keputusan Pembelian
IMPLEMENTASI GOOD GOVERNANCE DALAM MEWUJUDKAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA PADA KANTOR KECAMATAN KUMELEMBUAI KABUPATEN MINAHASA SELATAN
Authors: Pantow Lisa Debora , Dotulong Lucky O. H. , Sendow Greis M.
Published: November 2023

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi good governance dalam mewujudkan kualitas kehidupan kerja pada Kantor Kecamatan Kumelembuai Kabupaten Minahasa Selatan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif dengan menggunakan wawancara, observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kantor Kecamatan Kumelembuai Kabupaten Minahasa Selatan telah menerapkan good governance dengan baik. Sumber data penelitian menggunakan data primer dan data sekunder. Data primer diolah dari hasil wawancara, dan data sekunder diolah dari dokumen.
 
Kata Kunci:  good governance, kualitas kehidupan kerja
PENGARUH CITRA MEREK DAN KUALITAS LAYANAN ELEKTRONIK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PELANGGAN SHOPEE DI KOTA BITUNG
Authors: Lensun Delfia Maria , Tumbuan Willem. J.F.A. , Laindong Sjendry
Published: November 2023

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh citra merek dan kualitas layanan elektronik terhadap keputusan pembelian pelanggan shopee di Kota Bitung secara simultan maupun parsial. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif dan kuantitatif dengan populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pelanggan Shopee di Kota Bitung. Dengan jumlah sampel 100 orang menggunakan rumus lemesshow. Teknik pengumpulan data melalui angket (koesinoner). Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan. Regresi Linear Berganda, dengan hasil perhitungan, Nilai R-Square sebesar 0,670 atau 67% menunjukkan kontribusi citra merek dan kualitas layanan elektronik terhadap keputusan pembelian dan sisanya 30% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Kesimpulan dari penelitian ini, baik simultan maupun persial variable citra merek dan kualitas layanan elektronik berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian pelanggan Shopee di Kota Bitung.
 
Kata Kunci : Citra Merek, Kualitas Layanan, Keputusan Pembelian
ANALISIS ATAS PENERAPAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN PENGELUARAN KAS PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN PENDAPATAN DAERAH (BPKPD) KOTA TOMOHON
Authors: Abdulah Vina , Tinangon Jantje , Maradesa Djeini
Published: November 2023

Sistem pengendalian intern merupakan sebuah sistem yang sangat penting diterapkan dalam sebuah instansi pemrintahan maupun organisasi atau perusahaan karena bertujuan untuk membantu semua entitas  dalam mencapai tujuan bersama. Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 60 Tahun 2008 sistem pengendalian intern didefinisikan sebagai proses yang integral pada tindakan dan kegiatan yang dilakukan secara terus menerus oleh pimpinan dan seluruh pegawai untuk memberikan keyakinan memadai atas tercapainya tujuan organisasi melalui kegiatan yang efektik dan efesien, keandalan pelaporan keuangan, pengamanan asset Negara, dan ketaatan terhadap perunang-undangan. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui bagaimana penerapan sistem pengendalian intern pengeluaran kas pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Pendapatan Daerah (BPKPD) Kota Tomohon. Dalam penelitian ini menggunakan metode pendekatan kualitatif dengan metode analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan sistem pengendalian intern pengeluaran kas pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Pendapatan Daerah (BPKPD) Kota Tomohon sudah berjalan dengan baik dan telah menerapkan sebagian unsur-unsur yang ada dalam sistem pengendalian intern berdasarkan aturan yang berlaku dalam pelaksanaan prosedur pengeluaran Kas.
 
Kata kunci: Sistem Pengendalian Intern, Kas, Pengendalian Intern, Pengeluaran Kas
Pengaruh Locus of Control dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Era Pandemi Covid-19 (Studi Kasus di Kantor SatPol-PP Kota Tomohon)
Authors: Loindong Agung Sakti Gregorian , Tewal Bernhard , Sendow Greis M.
Published: November 2023

Sebagai bagian dari instansi pemerintahan, para pegawai Kantor SatPol-PP kota Tomohon dituntut untuk tetap memberikan kinerja terbaik mereka, namun ditemukan beberapa permasalahan yang mengakibatkan jumlah pegawai menurun dimulai pada era pandemi Covid-19. Dari pekerjaan pegawai SatPol-PP yang beresiko, bonus berupa tunjangan masih kurang dan tidak sesuai dengan resiko kerja yang ada pada akhirnya membuat tingkat kepuasan kerja pegawai menjadi rendah. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Locus of Control (LoC) dan Motivasi kerja terhadap Kepuasan Kerja pegawai. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. metode penelitian kuantitatif dilakukan untuk mengukur variabel, menghubungkan antara satu variabel dengan variabel lain. Hasil pengujian hipotesis penelitian ini menemukan bahwa Locus of Control dan Motivasi Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja pegawai Kantor SatPol-PP Kota Tomohon baik secara parsial maupun secara simultan. Dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa pegawai yang memiliki tingkat Locus of Control dan Motivasi Kerja yang tinggi dapat meningkatkan Kepuasan Kerja pegawai.
 
Kata Kunci: Instansi Pemerintahan, Locus of Control, Motivasi, Kepuasan Kerja, Pandemi
Pengaruh seleksi dan penempatan karyawan terhadap kinerja karyawan PT. Gunung Mas Utama Ternate
Authors: Habibullah Muchamad fajar , Tewal Bernhard , Lumantow Rudie Y.
Published: November 2023

Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Seleksi dan Penempatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Gunung Mas Utama Ternate. Penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Gunung Mas Utama Ternate yang berjumlah 40 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh dengan Jumlah sampel semua karyawan sebanyak 40 orang. Analisis menggunakan regresi linear berganda dengan uji F dan t untuk pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa uji F (parsial) ditemukan seleksi dan penempatan karyawan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Gunung Mas Utama Ternate. Berdasarkan uji t (parsial) ditemukan seleksi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dan juga penempatan karyawan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Gunung Mas Utama Ternate. Hasil uji secara simultan menunjukan bahwa seleksi dan penempatan karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Gunung Mas Utama Ternate. Perusahaan sebaiknya semakin memperhatikan seleksi dan penempatan karyawan karna mampu meningkatkan kinerja karyawan yang ada.
 
Kata Kunci: Seleksi, Penempatan Karyawan, kinerja karyawan.
PENGARUH PENGGUNAAN MEDIA SOSIAL DAN PERILAKU KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN BARANG ONLINE (STUDI PADA KONSUMEN BAG STORE MANADO)
Authors: Tapada Verronica Jacklyn , Massie James D. D , Tielung Maria V. J.
Published: November 2023

Perkembangan teknologi informasi yang sangat pesat termasuk internet telah membawa dampak yang besar dalam berbagai aspek, tidak terkecuali perkembangan dunia bisnis dan pemasaran. Sektor bisnis merupakan sektor yang paling cepat terkena dampak dari perkembangan teknologi informasi dan telekomunikasi. Mobilitas manusia yang tinggi menuntut dunia bisnis mampu menyediakan layanan jasa dan barang dengan cepat sesuai permintaan konsumen. Untuk mengatasi masalah tersebut, kini muncul transaksi yang menggunakan media internet untuk menghubungkan produsen dan konsumen. Online shopping atau belanja online via internet adalah suatu proses pembelian barang atau jasa dari seorang penjual yang melakukan proses penjualan melalui internet. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penggunaan media sosial dan perilaku konsumen terhadap keputusan pembelian barang online konsumen Bag Store Manado. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil uji hipotesis ditemukan bahwa secara simultan penggunaan media sosial dan perilaku konsumen berpengaruh terhadap keputusan pembelian, namun secara parsial penggunaan media sosial tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian. Untuk bag store manado agar mempertahankan dan meningkatkan lagi faktor perilaku konsumen yang sudah ada, serta perlu adanya perhatian lebih terhadap penggunaan media sosial yang di terapkan sehingga hal tersebut dapat membantu meningkatkan keputusan pembelian.
Kata Kunci: Penggunaan Media Sosial, Perilaku Konsumen,Keputusan Pembelian
PENGARUH REKRUTMEN, PENEMPATAN KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA ANGGOTA KEPOLISIAN DI POLRES BOLAANG MONGONDOW TIMUR
Authors: Kayely Eyrene Gratia Debora , Tewal Bernhard , Uhing Yantje
Published: November 2023

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Rekrutmen, Penempatan Kerja, dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja anggota kepolisian di Polres Bolaang Mongondow Timur. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan asosiatif. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 71 responden. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada anggota kepolisian di Polres Bolaang Mongondow Timur. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan Rekrutmen, Penempatan Kerja, dan Pengembangan Karir berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, secara parsial Rekrutmen berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja, secara parsial Penempatan Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, secara parsial Pengembangan Karir berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja.
 
Kata Kunci: rekrutmen, penempatan kerja, pengembangan karir, kepuasan kerja
PENGARUH MINAT KERJA, EFIKASI DIRI DAN PRESTASI BELAJAR TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA MANAJEMEN ANGKATAN 2019 DI FEB UNSRAT MANADO
Authors: Astuti Mega Dewi , Nelwan Olivia S. , Lumintang Genita G.
Published: November 2023

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh minat kerja, efikasi diri dan prestasi belajar terhadap kesiapan kerja mahasiswa manajemen angkatan 2019 di FEB UNSRAT Manado. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif, data diperoleh dengan menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh mahasiswa jurusan manajemen angkatan 2019 yang berjumlah 342 mahasiswa. Sampel dalam penelitian ini didapatkan sebanyak 78 mahasiswa yang dijadikan responden. Penelitian ini menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan minat kerja, efikasi diri dan prestasi belajar berpengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja. Minat kerja memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kesiapan kerja, efikasi diri memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kesiapan kerja dan prestasi belajar memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kesiapan kerja. Dengan adanya penelitian ini diharapkan mahasiswa manajemen FEB UNSRAT dapat lebih mengetahui pentingnya minat kerja, efikasi diri dan prestasi belajar sebagai faktor lain yang dapat meningkatkan kesiapan kerja.
 
Kata Kunci: minat kerja, efikasi diri, prestasi belajar, kesiapan kerja
PENGARUH PELATIHAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DI MEDIASI OLEH ETOS KERJA (STUDI KASUS PADA DINAS PEKERJAAN UMUM PROVINSI SULAWESI UTARA)
Authors: Timporok William Ezra , Nelwan Olivia S. , Lengkong Victor P. K.
Published: November 2023

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh Pelatihan, Budaya Organisasi dan Etos Kerja terhadap Kepuasan Kerja di Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Sulawesi Utara. Metode penelitian yang digunakan peneliti pada penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Dengan menggunakan metode penelitian akan diketahui hubungan signifikasi antara varibel yang diteliti sehingga kesimpulan yang akan memperjelas gambaran mengenai objek yang diteliti. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini berdasarkan interview (wawancara) dan kuesioner (angket). Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh langsung positif dan signifikan antara variabel pelatihan terhadap etos kerja pada karyawan, terdapat pengaruh langsung positif dan signifikan antara variabel budaya organsasi terhadap etos kerja pada karyawan, tidak terdapat pengaruh langsung antara variabel pelatihan terhadap kepuasan kerja, terdapat pengaruh langsung positif dan signifikan antara variabel budaya orhanisasi terhadap kepuasan kerja, terdapat pengaruh langsung positif dan signifikan antara variabel etos kerja terhadap kepuasan kerja, tidak terdapat pengaruh tidak langsung antara variabel pelatihan terhadap kepuasan kerja melalui etos kerja sebagai variabel intervening, serta terdapat pengaruh tidak langsung positif dan signifikan antara variabel budaya organisasi terhadap kepuasan kerja melalui etos kerja sebagai variabel intervening pada Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Sulawesi Utara.
Kata Kunci: Kualitas Pelayanan, Kepuasan Pelanggan
Pengaruh Diklat, Pengembangan Karir dan Budaya Organisasi terhadap Employee Engagement Pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Manado
Authors: Willy Singal Willy
Published: November 2023

Tujuan penelitian ini adalah untuk menyebut “PengaruhDiklat,Pengembangan Karir dan Budaya Organisasi terhadap EmployeEngagement pada Aparatur Sipil Negara di Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Manado”.Sampel dalampenelitian ini berjumlah 45 responden yang diambil dari sebagianpopulasi pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber DayaMaanusia Kota Manado dengan menggunakan Purposive Sampling.Metode analisis yang digunakan adalah analisis linear berganda dan Teknik analisis data dilakukan dengan menggunakanbantuan dari program Smart PLS 4.Hasil dari penelitian ini menemukanbahwa Diklat berpengaruh secara negatif dan tidak signifikan terhadapEmploye Engagement,Pengembangan Karir berpengaruh secara negatifatau tidak signifikan terhadap Employe Engagement,dan BuddayaOrganisasi berpengaruh secara positif atau signifikan terhadap EmployeEngagement.
Kata Kunci: Diklat, Pengembangan Karie, Budaya Organisasi, Employee Engagement
EVALUASI PROSEDUR AKUNTANSI DALAM PERENCANAAN KEBUTUHAN DAN PENGANGGARAN BARANG MILIK DAERAH BERDASARKAN PP NO. 28 TAHUN 2020 TENTANG PENGELOLAAN BARANG MILIK DAERAH PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH PROVINSI SULAWESI UTARA
Authors: Tumewu Brenda , Morasa Jenny , Latjandu Lady D.
Published: November 2023

Barang Milik Daerah adalah semua barang yang dibeli atau diperoleh atas beban Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah atau berasal dari perolehan lainnya yang sah. Setiap lembaga pemerintahan menyusun Rencana Kebutuhan Barang Milik Daerah sesuai dengan tujuannya masing-masing dengan mempertimbangkan jumlah anggaran yang disalurkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui prosedur akuntansi dalam perencanaan kebutuhan dan penganggaran barang milik daerah pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Sulawesi Utara apakah telah sesuai dengan Peraturan Pemerintah No. 28 Tahun 2020. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kualitatif deskriptif merupakan metode yang fokus pada pengamatan yang mendalam. Dari hasil penelitian ini dapat menunjukkan bahwa untuk prosedur Akuntansi dalam Perencanaan Kebutuhan dan Penganggaran Barang Milik Daerah telah sesuai dengan Peraturan Pemerintah No. 28 Tahun 2020, dilihat dari Rencana Kebutuhan Barang Milik Daerah (RKBMD) dan prosedur akuntansi dalam hal ini mekanisme atau proses penyusunan perencanaan dan penganggaran barang milik daerah.
 
Kata Kunci : Perencanaan Dan Penganggaran Barang Milik Daerah, PP No.28 Tahun 2020
AUDIT MANAJEMEN SEBAGAI SARANA UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA (STUDI KASUS PADA KANTOR BADAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH PROVINSI SULAWESI UTARA)
Authors: Lengkong Jecklin Claudia Maria , Tewal Bernhard , Lumintang Genita G.
Published: November 2023

Penelitian tentang audit manajemen pada fungsi sumber daya manusia yang dilakukan di Badan Keuangan dan Aset Daerah Provinsi Sulawesi Utara bertujuan untuk menilai efektivitas fungsi sumber daya manusia dan untuk mengidentifikasi kelemahan-kelemahan yang ditemukan serta untuk memberikan rekomendasi atas kelemahan tersebut. Proses penilaian efektivitas dilakukan dengan membandingkan kriteria, kondisi, penyebab, dan akibat berdasarkan temuan yang diperoleh. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kualitatif menggunakan pendekatan studi kasus dengan metode deskriptif. Data- data diperoleh dari wawancara, observasi, dokumentasi, dan studi kepustakaan. Informan dalam penelitian ini sebanyak 10 orang. Penelitian difokuskan pada 10 fungsi sumber daya manusia, yaitu : perencanaan SDM, rekrutmen karyawan, seleksi dan penempatan, pelatihan dan pengembangan, penilaian kinerja, perencanaan dan pengembangan karir, kompensasi dan balas jasa, keselamatan dan kesehatan kerja, kepuasan kerja karyawan, dan pemutusan hubungan kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua fungsi yang ada telah berjalan dengan efektif. Namun ada juga beberapa kelemahan seperti: Perencanaan SDM, Penilaian kerja. Rekomendasi dan perbaikan yang dapat dijadikan sebagai bahan pertimbangan organisasi dalam pencapaian efektivitas fungsi sumber daya manusia di masa yang akan datang yaitu perencanaan SDM ada gap antara pegawai ASN dengan pegawai THL. Pegawai yang berasal dari THL dianggap kurang produktif dalam bekerja. Peneliti merekomendasikan organisasi untuk membuat perencanaan SDM dan program yang tepat supaya lebih mengoptimalkan kinerja pegawai dan mengurangi stereotip antar pegawai. Dari fungsi penilaian kinerja Badan keuangan dan Aset daerah penilaian yang dilakukan secara tertutup dan satu arah yaitu dari atasan dengan pegawai yang bersangkutan. Ada baiknya organisasi juga menerapkan penilaian dari bawahan terhadap atasan untuk dapat mengetahui bagaimana cara atasan memimpin dan mengarahkan bawahannya. Adanya feedback antara atasan dengan bawahan dapat dijadikan sebagai upaya untuk mengevaluasi dan memperbaiki serta meningkatkan kinerja pegawai. Proses penilaian kinerja juga sebaiknya dilakukan secara terbuka.
Kata Kunci: Audit Manajemen, Fungsi Sumber Daya Manusia, Efektivitas
Strategi Peningkatan Kepengurusan Izin Usaha Masyarakat Melalui Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Nias
Authors: Erwin Better Pembaharuan Hulu  , Syah Abadi Mendrofa
Published: November 2023

Izin Usaha merupakan pemberian legalitas kepada seseorang atau pelaku usaha atau kegiatan tertentu, baik dalam bentuk izin maupun tanda daftar usaha. namun pada kenyataannya masih banyak masyarakat yang menjalankan kegiatan usahanya tanpa memiliki legalitas usaha, sehingga mereka tidak mendapatkan Kepastian hukum. Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk menjelaskan bagaimana kepengurusan Izin Usaha Masyarakat Melalui Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Nias serta Bagaimana Strategi Peningkatan Kepengurusan Izin Usaha Masyarakat melalui Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Nias. Jenis Penelitian ini adalah penelitian Kualitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan metode wawancara, observasi dan dokumentasi untuk menjawab dua tujuan penelitian. Penelitian menemukan bahwa dari segi penyusunan kebijakan pelayanan publik, telah melibatkan masyarakat dalam penyusunannya kemudian dari sisi Sumber Daya Manusia, Pegawai telah mendapatkan pelatihan dan pengembangan, sarana dan prasarana pelayanan publik juga telah di maksimalkan dan dari segi sistem informasi pelayanan publik, Konsultasi dan pengaduan serta inovasi telah di kembangkan untuk memudahkan masyarakat dalam memperoleh pelayanan yang cepat, efisien dan transparan. Kemudian dari Sisi Strategi peneliti menemukan bawah di Dinas PMPTSP Kabupaten Nias telah menerapkan empat Strategi utama yakni, Penyederhanaan Prosedur, Pelayanan yang berbasis elektornik, sosialisasi dan Peningkatan Sinergitas antara Tim Teknis. dari hasil penelitian diatas maka Strategi Peningkatan Kepengurusan Izin Usaha Masyarakat Melalui Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Nias sudah memenuhi harapan atau tujuan penelitian
Kata Kunci: Strategi, Kepengurusan, Izin Usaha
DAMPAK PERIKLANAN ONLINE, E-WOM, DAN CONTENTMARKETING TERHADAP KEPUTUSAN MEMBELI PRODUK HEALTHY FOOD DI MANADO PADA MASA NEWNORMAL
Authors: Komaling Andre Gideon , Mandey Silvya L. , Poluan Jane Grace
Published: November 2023

Perkembangan teknologi digital yang sangat pesat menjadikan media sosial sebagai salah satu media yang sangat berpengaruh dalam proses keputusan pembelian pada konsumen. Oleh karena itu, jika tanpa tujuan dan target yang ditetapkan dalam pengukuran maka Keputusan Membeli pada seseorang atauKeputusan Membeli organisasi tidak mungkin dapat diketahui bila tidak ada tolak ukur keberhasilannya Lewat permasalahan diatas mungkin dapat dapat berpengaruhpada Keputusan Membeli dengan adanya promosi, E-WOM dan Content Marketingpada objek penelitian. Maka tujuan penelitian ini untuk mengetahui DampakPeriklanan Online, E-WOM, dan Content Marketing Terhadap Keputusan MembeliProduk Online Healthy Food Pada Masa New Normal. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pelanggan healthy food di Karombasan Utara Lingkungan 3 sebanyak 133 orang, sample yang diambil penelitian ini sebanyak 100 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini ditentukan dengan rumus slovin, dan teknik analisis menggunakan teknik Analisis Regresi Linear Berganda. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan dengan menggunakan teknik wawancara, teknik penyebaran kuesioner dan teknik kepustakaan. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel promosi berpengaruh positif terhadap Keputusan Pembelian Konsumen, variabel E- WOM berpengaruh positif terhadap Keputusan Pembelian Konsumen, dan variabel Content Marketing berpengaruh positif terhadap Keputusan Pembelian Konsumen. Simpulan dalam penelitian ini adalah peningkatan Keputusan Membeli organisasi dapat dicapai melalui pembaharuan profesionalisme, kreativitas, dan kesejahteraan. Saran bagi Karombasan Utara Lingkungan 3 adalah Penting bagi pihak Karombasan Utara Lingkungan 3 agar memperhatikan internal dan Content Marketing yang menjadi determinan Keputusan Pembelian Konsumen.
Kata Kunci: Periklanan Online, E-WOM, Content Marketing, Konsumen, Keputusan Pembelian.
ANALISIS STRATEGI PEMASARAN PANGKALAN GAS LPG 3 KG PERTAMINA VERA LUMINTANG DI DESA POOPO PADA MASA PANDEMI COVID 19
Authors: Najoan Staydi , Tumbel Altje L. , Lumanauw Bode
Published: November 2023

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi pemasaran yang dilakukan pangkalan gas LPG 3 kg Pertamina Vera Lumintang di Desa Poopo pada masa pandemi Covid 19. Dalam penelitian ini menggunakanpendekatan kualitatif, Pengumpulan data dalam penelitian inidilakukan dengan cara Triangulasi yaitu wawancara, observasi langsung dan dokumentasi, Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan tahappengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan dan verifikasi Hasil penelitian inimenunjukkan bahwa strategi pemasaran yang dilakukan oleh Pangkalan Gas LPG 3 Kg Pertamina Vera Lumintang sudahbaik dan tepat dengan menerapkan segmentasi pasar, targeting dan positioning. Pada masa pendemi Covid 19 pangkalan gas LPG 3 kg Pertamina Vera Lumintang tidakmemiliki strategi khusus karena pada saat pandemi Covid 19 berlangsung tidak berpengaruh dalam proses penjualan.
Kata kunci: strategi pemasaran
PENERAPAN STANDARD OPERATING PROCEDURE DAN KUALITAS PELAYANAN PETUGAS FRONTLINER BANK RAKYAT INDONESIA UNIT UNSRAT
Authors: Pandeiroot Catherine Christiani , Kindangen Paulus , Jan Arrazi bin Hasan
Published: November 2023

Tujuan dari penelitian ini, yaitu untuk mengetahui bagaimana: 1) penerapan Standard Operating Procedure petugas frontliner Bank Rakyat Indonesia unit Unsrat, 2) kualitas pelayanan petugas frontliner Bank Rakyat Indonesia unit Unsrat, dan 3) Penerapan Standard Operating Procedure memengaruhi kualitas pelayanan petugas frontliner BRI unit UNSRAT. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis data kualitatif model Miles dan Huberman. Kesimpulan yang dihasilkan dalam penelitian ini adalah 1) Standard Operating Procedure telah diterapkan dengan baik oleh petugas frontliner Bank Rakyat Indonesia unit UNSRAT, 2) kualitas pelayanan petugas frontliner BRI unit UNSRAT baik, dan 3) Penerapan Standard Operating Procedure memengaruhi kualitas pelayanan petugas frontliner BRI unit UNSRAT dengan berbagai cara.
 
Kata Kunci: penerapan standard operating procedure, kualitas pelayanan
PENGARUH BRAND POSITIONING DAN PRODUCT DISPLAY TERHADAP PEMBELIAN IMPULSIF PADA HOLLAND BAKERY TELING MANADO
Authors: Sapetu Tiffani , Ogi Imelda W.J , Samadi Reitty L
Published: November 2023

Kenyataan pembelian impulsif yang semakin marak terjadi di industri makanan serta minuman. Holland Bakery adalah merek roti terkenal di Indonesia, dan penelitian ini berfokus pada faktor-faktor yang dapat mempengaruhi perilaku pembelian impulsif konsumen terhadap produk tersebut pada Holland Bakery Teling Manado. Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh brand positioning dan display produk terhadap pembelian impulsif pada produk Holland Bakery Teling Manado. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Sampel pada penelitian ini berjumlah 100 orang. Dalam hasil penelitian ini, ditemukan bahwa brand positioning memiliki pengaruh parsial yang signifikan terhadap pembelian impulsive, display produk juga memiliki pengaruh parsial terhadap pembelian impulsif, tetapi tidak signifikan. 
Kata kunci: brand positioning, product display, pembelian impulsif, Holland Bakery Teling Manado.
PENGARUH DEBT TO EQUITY RATIO, DIVIDEND PAYOUT RATIO, LOAN TO DEPOSIT RATIO, NET INTEREST MARGIN, DAN CAPITAL ADEQUACY RATIO TERHADAP HARGA SAHAM PERUSAHAAN PERBANKAN PADA INDEKS LQ45 DI BURSAEFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2014-2021
Authors: Posumah Dharma Aldy , Saerang Ivonne Stanley , Rumokoy Lawren Julio
Published: November 2023

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Debt to Equity Ratio, Dividend Payout Ratio, Loan to Deposit Ratio, Net Interest Margin, dan Capital Adequacy Ratio terhadap Harga Saham pada perusahaan perbankan dalam indeks LQ45 di BEI periode 2014-2021. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling, dengan sampel sebanyak 4 emiten. Sumber data dalam penelitian ini adalah data sekunder. Metode analisis yang digunakan adalah regresi data panel dengan menggunakan program STATA versi 17. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa DER dan DPR berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap Harga Saham, LDR berpengaruh positif signifikan terhadap Harga Saham, NIM berpengaruh negatif signifikan terhadap Harga Saham, dan CAR berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Harga Saham. Sedangkan secara stimultan DER, DPR, LDR, NIM, CAR berpengaruh secara signifikan terhadap Harga Saham.
 
Kata Kunci : debt to equity ratio, dividend payout ratio, loan to deposit ratio, net interest margin, capital adequacy ratio.
Pengaruh Kemudahan Transaksi, Pengalaman Pengguna dan Promosi Influencer terhadap Pembelian Impulsif Produk Virtual dalam Game Mobile Legends pada Pemain Mobile Legends di Kota Manado
Authors: Makarawung Julio , Ogi Imelda , Loindong Sjendry
Published: November 2023

Industri game online di Indonesia terus berkembang dengan pesat dari tahun ke tahun. Game mobile legends adalah salah satu game yang paling sering dimainkan di Indonesia. Pemain game mobile legends sering melakukan pembelian produk virtual dalam game mobile legends. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Kemudahan Transaksi, Pengalaman Pengguna, dan Promosi Influencer terhadap Pembelian Impulsif Produk Virtual dalam game Mobile Legends pada Pemain Mobile Legends di Kota Manado. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 100 responden pemain Mobile Legends di kota manado. Model pengolahan data yang digunakan untuk menganalisis data adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Pengalaman Pengguna dan Promosi Influencer secara parsial berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap pembelian impulsif produk virtual dalam game mobile legends sedangkan variabel Kemudahan Transaksi secara parsial tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap pembelian produk virtual dalam game mobile legends. Kemudahan Transaksi, Pengalaman Pengguna dan Promosi Influencer berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap pembelian impulsif produk virtual dalam game mobile legends pada pemain mobile legends di kota Manado.
Kata Kunci : Kemudahan Transaksi, Pengalaman Pengguna, Promosi Influencer, Pembelian Impulsif.
ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA MERCURE MANADO TATELI RESORT AND CONVENTION
Authors: Posumah Michelle Maria , Dotulong Lucky Otto Herman , Uhing Yantje
Published: November 2023

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada Mercure Manado Tateli Resort and Convention. Budaya organisasi dan kepuasan kerja merupakan faktor penting dalam menciptakan komitmen organisasi yang tinggi, yang pada gilirannya dapat meningkatkan kinerja dan keberhasilan organisasi.Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan Mercure Manado Tateli  Resort and Convention yang dipilih secara acak. Data yang dikumpulkan akan dianalisis menggunakan teknik analisis regresi linear berganda untuk menguji hubungan antara budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi.Hasil uji hipotesis ditemukan bahwa secara simultan Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi pada Mercure Manado Tateli Resort and Convention, namun secara parsial Budaya organisasi tidak berpngaruh terhadap komitmen organisasi.Bagi Mercure Manado Tateli Resort and Convention,sesuai dengan hasil penelitian maka sebaiknya terus mempertahankan kepuasan kerja pada karyawan dan memperhatikan mengenai budaya organisasi dalam hal ini stabilityyang ada dalam organisasi, sehingga dapat terus meningkatkan komitmen karyawanorganisasi pada karyawan.

Kata Kunci: Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi.
KUALITAS PRODUK DAN WORD OF MOUTH PENGARUHNYA TERHADAP MINAT BELI DI RUMAH MAKAN RAJA RASA KOTAMOBAGU
Authors: Hassan Ria R. , Ogi Imelda W. J. , Raintung Michael Ch.
Published: November 2023

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kualitas produk dan word of mouth pada rumah makan Raja Rasa Kotamobagu terhadap minat beli konsumen, (2)Pengaruh kualitas produk rumah makan Raja Rasa Kotamobagu terhadap minat beli konsumen, (3) pengaruh word of mouth terhdap minat beli konsumen pada rumah makan Raja Rasa. Penelititan ini adalah penelitian kualitatif. Sampel yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 96 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan quesioner . teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) terdapat pengaruh kualitas produk dan word of mouth terhadap minat beli pada rumah makan Raja Rasa kotamobagu. Hal ini dibuktikan dari nilai F hitung sebesar 143.930 dengan tingkat signifikan 0.000 lebih kecil dari 0.05. terdapat pengaruh kualitas produk terhadap minat beli konsumen pada rumah makan Raja Rasa Kotamobagu  secara parsial. Hal ini dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 8.061 dengan tingkat signifikan 0.000 lebih kecil dari 0.05. Terdapat pengaruh secara parsial variable word of mouth terhadap minat beli konsumen pada  rumah makan Raja Rasa Kotamobagu. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung 6.157 dan tingkat signifikan sebesar 0.000.
 
Kata Kunci: minat beli, kualitas produk, word of mouth
PENGARUH PARTNER RELATIONSHIP MARKETING DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS DISTRIBUTOR PADA PT. GENERAL AROMATICS (BRANCH SULUT)
Authors: Massie Claudia , Tawas Hendra N. , Poluan Jane G.
Published: November 2023

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Partner Relationship Marketing dan Persepsi Harga terhadap Kepuasan dan Loyalitas Distributor pada PT. General Aromatics (Branch Sulut).  Selain itu, penelitian juga  akan mengevaluasi apakah Kepuasan Distributor dapat memoderasi hubungan antara Partner Relationship Marketing dan Loyalitas Distributor, serta hubungan antara harga dan Loyalitas Distributor. Penelitian ini berfokus pada industri minyak nilam di Sulawesi Utara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara Partner Relationship Marketing dan Persepsi Harga terhadap Kepuasan, serta Partner Relationship Marketing, Persepsi Harga dan Kepuasan Distributor terhadap Loyalitas Distributor. Selain itu, terdapat hubungan yang signifikan antara Partner Relationship Marketing melalui dan Persepsi Harga melalui Kepuasan Distributor terhadap Loyalitas Distributor. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan Teknik analisis jalur.  Berdasarkan penelitian tersebut, ditemukan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara Partner Relationship Marketing dan Kepuasan Distributor, Persepsi Harga dan Kepuasan Distributor, serta Kepuasan Distributor dan Loyalitas Distributor pada PT. General Aromatics (Branch Sulut). Selain itu, juga terdapat pengaruh signifikan antara Partner Relationship Marketing dan Loyalitas Distributor melalui Kepuasan Distributor sebagai variabel intervening, serta Persepsi Harga dan Loyalitas Distributor melalui Kepuasan Distributor sebagai variabel intervening.  Penelitian menemukan bahwa Partner Relationship Marketing dan Persepsi Harga memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan dan Loyalitas Distributor PT. General Aromatics (Branch Sulut).
                                          
Kata Kunci: partner relationship marketing, persepsi harga, kepuasan distributor dan loyalitas distributor
PENGARUH MOTIVASI KERJA, SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI DI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) PROVINSI SULAWESI UTARA
Authors: Pangkey Stevanus Seraf , Dotulong Lucky O.H. , Saerang Regina T.
Published: November 2023

Tujuan penelitian ini menjelaskan konteks pentingnya mengkaji pengaruh motivasi kerja, semangat kerja, dan disiplin kerja terhadap produktivitas pegawai di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Provinsi Sulawesi Utara. Dalam konteks ini, penelitian ini bertujuan untuk menggali pemahaman yang lebih mendalam tentang faktor-faktor tersebut dan bagaimana mereka saling berhubungan dalam mempengaruhi produktivitas pegawai di organisasi tersebut. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Provinsi Sulawesi Utara sebanyak 133 orang, sample yang diambil penelitian ini sebanyak 100 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini ditentukan dengan rumus slovin, dan teknik analisis menggunakan teknik Analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel Motivasi kerja berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Produktivitas pegawai, variabel Semangat kerja berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Produktivitas pegawai, dan variabel Disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Produktivitas pegawai. Simpulan dalam penelitian ini adalah Penting bagi pihak Penjual  di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Provinsi Sulawesi Utara agar memperhatikan internal dan Displin Kerja yang menjadi determinan Produktivitas Pegawai.
Kata Kunci: Motivasi Kerja, Semangat Kerja, Disiplin Kerja, Produktivitas Pegawai.
The effect of imposing apple (Malussylvestris Mill) juice on discoloration of nanofiller and nanohybrid composites
Authors: Hartini I Gusti Agung Ayu , Tista I Gusti Ngurah Bagus , Pratiwi Sang Ayu Made Dharmayanti
Published: November 2023

Composite resin can undergo discolouration if exposed to dyes. The use of apples can whiten teeth because they contain ma-lic acid. True experiment research with pretest-posttest with control group design using 24 samples divided into 6 treatments, namely sample groups 1 and 2 (nanofiller and nanohybrid composite groups that have been discoloured soaked in apple fruit juice (Malus sylvestris Mill) 80% concentration, groups 3 and 4 (negative control group, discoloured nanofiller and nanohy-brid composites soaked in distilled water) and groups 5 and 6 (positive control group, discoloured nanofiller and nanohybrid composites soaked in 10% carbamide peroxide). The colour change was determined with a shade guide (Vitapan Classical). The results were normally distributed and homogeneous. One-way Anova test showed there was a significant difference in each group. In the independent t-test, there was a significant difference in colour change between nanofiller and nanohybrid composite resins that experienced discoloration in 80% apple juice immersion. It was concluded that nanofiller composite resin had lower discolouration compared to nanohybrid.
Management of dentoalveolar fracture with multiple vulnus and fracture of 1/3 tooth root
Authors: Fauzi Abul , Hidayat Aksam
Published: November 2023

Dentoalveolar fracture is a break in the hard tissue continuity of the tooth and alveolar structure, due to trauma; the injury may affect only the tooth and its supporting structures. Management of dentoalveolar fracture emergencies requires prompt and ap-propriate action and patient co-operation. This case review discusses the rapid and appropriate emergency management and closure of a fracture wound, in a 17-year-old male who presented with complaints of bleeding in the mouth, after a traffic acci-dent and falling with a face-first position on the asphalt. . The patient could not close his mouth properly because of the lower teeth that came out. Clinical examination revealed a dentoalveolar fracture. Treatment of dentoalveolar fracture was tooth ex-traction, wound irrigation, arch bar installation and wound suturing using local anaesthesia as well as antibiotic, anti-pain me-dication and antitetanus serum injection. It was concluded that trauma history information, diagnosis and treatment of dento-alveolar trauma should be done together so as to increase the success of treatment.
Review of Microwave Photonic RF Channelizers based on Optical Microcombs
Authors: tan mengxi , Moss David , xu xingyuan
Published: November 2023

In recent decades, microwave photonic channelization has developed rapidly. Characterized by low loss, high versatility, large instantaneous bandwidth, and immunity to electromagnetic interference, microwave photonic channelization techniques coincides with the requirements of modern radar and electronic warfare for receivers. The advanced microresonator-based optical frequency combs are promising platforms for the research of the photonic channelized receivers, which take full advantage of multicarrier and large bandwidth, and accelerate the integration process of microwave photonic channelized receivers. In this paper, we review the research progress and trends in microwave photonic channelization, focusing on schemes that utilize integrated microcombs. Finally, we discuss the potentials of microcomb-based RF channelization, as well as the challenges and limitations, and provide routes and perspectives for future developments in the context of on-chip silicon-based photonics. 
Fully Differential 90 GHz and 180 GHz Signal Sources With Tuning Ranges of 24.1 GHz and 51.7 GHz in 90 nm SiGe-BiCMOS
Authors: Starke David , Vogelsang Florian , Wittemeier Jonathan , Bredendiek Christian , Aufinger Klaus , Pohl Nils
Published: November 2023

Currently, commercial radar systems are mainly found in the E-band. However, higher frequencies offer significant advantages in terms of absolute bandwidth and system design. The use of on-chip antennas and FR4 PCB materials is enabled by frequencies above ≈100 GHz.

This work presents two wideband and fully integrated signal sources for radar applications at 90 and 180 GHz. By using the novel 90nm SiGe BiCMOS B12HFC technology, the signal sources provide up to 6.43dBm and 3.8dBm output power and dc-to-RF efficiencies of 4.59% and 0.98%, respectively. Furthermore, the two signal sources achieve a tuning range of 24.1 GHz (26.6%) and 51.7 GHz (28.8%). The 90 GHz signal source is based on a fundamental voltage-controlled oscillator and a static by-16 frequency divider, which operates up to 120 GHz. The divided LO signal allows the use of commercial PLL components to enable different modulation schemes. The 180 GHz signal source uses the same building blocks but is extended by a power amplifier and a bootstrapped Gilbert-Cell based frequency doubler, which has a differential output.
Penerapan Model Pembelajaran Tipe Jigsaw untuk Meningkatkan Keterampilan Komunikasi dan Hasil Belajar Kognitif Siswa Kelas VII
Authors: Sulastini Widia
Published: November 2023

The research aims to improve the communication skills and cognitive learning outcomes of class VII students at SMP Negeri 5 Kopang. The type of research is Classroom Action Research (CAR). The instruments used are observation sheets which are used to observe or determine communication skills and implementation of learning during the learning process, and tests/questions are used to determine students' understanding of the lessons given using the jigsaw type learning model during the teaching and learning process. The research results show an increase, both in terms of communication skills and cognitive learning outcomes. The results of the analysis of the percentage of communication skills of students in the first cycle at the first meeting, the indicator of ability to work together in groups was 18% in the very poor category, at the second meeting the percentage was 31% in the poor category, while in the second cycle at the first meeting the percentage was 72% in the good category, and at the second meeting the percentage was found to be 77% in the good category. Indicators of verbal communication skills were the results of students' communication skills in cycle I at meeting I with a percentage of 22% in the poor category, at meeting II with a percentage of 41% in the quite good category, while in cycle II in meeting I the percentage was 63% in the good category, and at the second meeting, the percentage was found to be 72% in the good category. The indicator of the ability to respect friends' opinions was the result of students' communication skills in cycle I with a percentage of 18% in the very poor category, in meeting II with a percentage of 45% in the quite good category, while in cycle II in meeting I the percentage was 72% in the good category, and in meeting II with a percentage of 81% in the very good category. The results of student learning evaluations in cycle I achieved classical completeness with a percentage of 59% with an average value of 68.6, and in cycle II classical completeness with a percentage of 90% with an average value of 82.2. The conclusion from the research results is that the jigsaw type learning model can improve communication skills and cognitive learning outcomes for class VII students at SMP Negeri 5 Kopang.