bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
مطالعه‌ی اناتومی وظیفوی زبان در حیوانات خانگی
Authors: حامد اسدالله
Published: January 2025

زبان از عضله‌ی اسکلیتی تشکیل و زیادترین قسمت خالی‌گاه دهن را اشغال نموده است. زبان مسٔئول لیس زدن آب، گرفتن، مخلوط نمودن غذا در داخل دهن، بلعیدن و در انسان‌ها صحبت کردن می‌باشد. زبان دارای گیرنده‌های چشایی بوده که ذایقه‌ی غذا را حس می‌کند. در سگ زبان برای  کاهش حرارت توسط نفسک زدن استفاده می‌شود. جسم زبان به فرش دهن توسط چین خورد‌گی موکوزی به‌‌نام فرینولوم وصل می‌باشد. در این مطالعه قسمت‌های مختلف زبان حیوانات خانگی و مرغ از نظر طول، عرض و ضخامت اندازگیری گردیده است. هم‌چنان دریافت ویژ‌گی‌های اناتومیکی زبان در حیوانات مختلف خانگی نیز مورد مطالعه قرار گرفته است.  برای اندازگیری از خط‌کش و فیته ‌خیاطی استفاده شده است. نتایج این تحقیق نشان می‌دهد که زبان در حیوانات مختلف خانگی و مرغ از نظر اناتومی کاملاً فرق می‌کند که زیادتر مربوط به نوع حیوان، نوعیت غذا و عادت غذایی حیوانات می‌شود.
زونوز‌های معکوس: تغییر مسیر انتقال بیماری‌های مشترک بین انسان‌ها و
Authors: صمدی اسدالله
Published: January 2025

تمرکز اکثر تحقیقات علمی بالای نقش حیوانات در بقا و انتقال عوامل بیماری‌های زونوز به انسان بوده است، اما اخیراً گزارشات زیادی پیرامون نقش انسان‌ها در بقا و انتشار عوامل بیماری‌زای زونوز به حیوانات به نشر رسیده اند. هم‌چو بیماری‌های زونوز به‌حیث زونوزهای معکوس (reverse zoonoses) شناخته شده و به‌نام zooanthroponoses (انتقال بیماری از انسان به حیوان) یاد می‌شوند. با وجودی‌که انسان‌ها عوامل مختلف زونوز را به حیوانات فارم، حیوانات همراه (companion animals) و جهان وحش انتقال می‌دهند، اما ویروس‌های عامل COVID-19 و انفلوانزا، عوامل توبرکلوز و سترن‌های مقاوم به میتیسیلین ستافیلوکوکوس اوریوس (methicillin resistance Staphylococcus aureus “MRSA”)  بیشتر از همه با اهمیت بوده و تهدیدات باالقوه را برای جمعیت‌های حیوانی  و در نتیجه جمعیت‌های حساس انسانی به‌وجود آورده اند.  زیرا، در اکثر حالات حیوانات مبتلاشده به‌حیث منبع عفونت عمل نموده و عوامل بیماری‌زا را دوباره به انسان‌ها و سایر حیوانات انتقال نموده اند.
مروری بر چرخه‌ی فحلی فامیل سگ‌سانان اهلی
Authors: زابلی جاهد
Published: January 2025

سگ‌های ماده معمولاً به سن ۶-۱۲ ماه (با دامنه ۴-۲۴ ماه) به بلوغ می‌رسند. سگ‌های دارای جسامت کوچک‌تر نسبت به سگ‌های دارای جسامت بزرگ‌تر زودتر به بلوغ می‌رسند. فحل نخست می‌تواند غیرطبیعی، طویل یا انشعابی ‌باشد و می‌تواند زودتر رخ دهد در صورتی‌که پاپی جوان با سگ بالغ نگه‌داری شود. فحل می‌تواند در هر وقت سال واقع شود، مگر وقوعات آن زیادتر در اخیر ماه زمستان و شروع بهار است. طول چرخه‌ی فحلی سگ‌ها تقریباً ۶ ماه (با دامنه ۴-۲۴ ماه) است. ارزیابی‌های کلینیکی جهت تشخیص مراحل چرخه‌ی فحلی سگ‌ها استوار بر: رفتارکردن، نمایش دادن فرج- مهبل، هستولوژی مهبل، قوام رحم، میزان غلظت هورمون‌های پروژسترون و لوتینایزنگ است.
مروری بر عوامل چاقی و راه‌کارهای کنترل آن در حیوانات کوچک
Authors: توفیق محمدمنیر
Published: January 2025

چاقی من‌حیث تجمع مقدار بیش از حد نیاز شحم در بدن تعریف گردیده که می­تواند باعث اختلالات در انسان­ها و حیوانات گردد. چاقی در حیوانات از اهمیت خاصی برخوردار است. چاقی در انواع مختلف حیوانات به­وجود می­آید، ولی حیوانات کوچک و اسپ­ها بیشتر از آن رنج می­برند. شیوع چاقی در بین حیوانات کوچک نظر به ­برخی فکتورها فرق می­کند. در به­میان آمدن چاقی فکتورهای متعددی نقش دارند، عمده­ترین شان را جیره‌ی غیرمتوازن تشکیل می­دهد که باعث عدم تعادل انرژی در بدن می­گردد. پُرخوری و عدم فعالیت­های فیزیکی نیز در به­میان آمدن چاقی نقش مهم دارند. روش­های مختلف به­­منظور تشخیص چاقی یا سنجش حالت بدنی در حیوانات کوچک قابل استفاده است. جهت کنترل و تداوی چاقی موارد متعددی باید در نظر گرفته شوند. در این مقاله کوشش گردیده تا عوامل و راه­کارهای درمانی و کنترل چاقی در حیوانات کوچک به­شکل فشرده به‌بحث گرفته شود.
Study of the Influence of Modification and Heat Treatment of Cast Iron Grinding Balls on Their Operational Properties
Authors: Suslo Nataliia , Panchenko Hanna , Huk Yelyzaveta
Published: January 2025

The study addresses the enhancement of wear resistance and impact strength of cast iron grinding balls used under intensive abrasive wear and impact conditions at ore processing plants. The primary aim is to improve the operating properties of cast iron by optimizing its chemical composition and introducing advanced thermal and chemical-thermal treatment methods, including controlled cooling. To achieve this goal, two alloyed cast iron compositions with added chromium, molybdenum, and nickel were used, and the base composition was further modified with titanium and titanium carbonitride to increase the microhardness of the matrix phases. Experimental samples underwent various heat treatment regimes, including quenching and normalization, to evaluate the effect of these processes on the microstructure, hardness, and impact resistance of the grinding balls. Microstructural analysis revealed that additional alloying elements and modifiers contributed positively to forming a more homogeneous and fine-grained structure with an increased proportion of carbide phases. The key findings indicated that the optimized structure of the cast iron grinding balls achieved 10 units higher hardness and 2-4 units greater impact resistance than the base composition after heat treatment. Furthermore, titanium and titanium carbonitride modifications enhanced the performance characteristics of the balls by several additional units. Thus, the developed treatment regimes and modified cast iron composition significantly increase the wear resistance of grinding balls, contributing to reduced grinding costs in industrial applications.
Experimental studies of stress-strain state of metal, energy and power parameters and main quality indicators during strip sections rolling
Authors: Vlasova Nadiya , Korenko Maryna , Kassim Daria , Kryvenko Volodimer , Hrihorieva Viktoriya
Published: January 2025

The variety of possible technical solutions testifies the possibility of fairly wide prospects for further improvement of technologies and equipment for hot rolling of high-quality strip profiles. The implementation of theoretical approaches is thought to be the priority to ensure the economy of material resources when conducting scientific research. As for the results of experimental research, they are aimed at clarifying the initial preconditions, assessing the degree of the obtained theoretical solutions reliability and testing the practical recommendations gained on their basis. The results of experimental studies confirmed the significant influence of the degree of kinematic asymmetry of the rolling process. Based on the results of the processes of hot flattening and rolling in accelerating gauges experimental studies, the three-dimensional nature of the metal plastic flow has been confirmed and new schemes for strip rolling calibrating rolls have been developed.
Estado del arte de aplicación de técnicas de retroalimentación háptica de las interfaces hombre-maquina
Authors: Romero Bedón Freddy Rodrigo
Published: January 2025

Esta investigación presenta una revisión sistemática del estado del arte en técnicas de retroalimentación háptica para interfaces hombre-máquina durante 2019-2024. Se analizaron 45 artículos científicos seleccionados mediante criterios PRISMA, identificando las principales tendencias, tecnologías y campos de aplicación. Los resultados revelan un predominio del sector médico (31.1%) en la implementación de estas interfaces, seguido por aplicaciones industriales (26.7%), educativas (22.2%) y de rehabilitación (20%). Los sistemas de force feedback dominan el campo tecnológico con un 42% de implementación, mientras que las interfaces portátiles muestran la mayor efectividad (85%). El análisis temporal indica un crecimiento sostenido en investigación y desarrollo, con especial énfasis en la miniaturización y la integración con sistemas de realidad virtual. Las métricas de rendimiento demuestran una precisión superior al 90% en aplicaciones médicas, con tiempos de respuesta promedio de 15ms. La investigación identifica desafíos significativos en la estandarización de protocolos y la transferencia de conocimiento entre diferentes campos de aplicación. Los resultados sugieren que el futuro desarrollo de estas interfaces dependerá de la integración exitosa con tecnologías emergentes y la superación de barreras técnicas actuales. Este estudio contribuye a la comprensión del estado actual de las interfaces hápticas y proporciona una base para futuras investigaciones en el campo.
Investigating the Potential of Mushroom-Derived Polysaccharides as Adjuvants for COVID-19 Vaccines
Authors: Parinita Tripathy  , Sambhavi Awasthi  , Kanchan Yadav Arya  , Sanyogita Shahi
Published: January 2025

Emphasis should be on vaccines that produce healthy robust immunity in the long run, especially against new strains. A good vaccine produces a strong and long-duration immune response. This includes adjuvants, which improve the immune response to vaccines, resulting in higher efficacy. Natural products, especially polysaccharides of medicinal mushrooms, have been ongoing work as new adjuvants for vaccines. These include the activation of innate immune cells such as macrophages, dendritic cells, and natural killer cells by the immunomodulatory properties of these polysaccharides, mostly β-glucans; cytokine induction; and augmentation of humoral as well as cellular immune responses. The present review discusses the possible role of polysaccharides derived from mushrooms as adjuvants in a COVID-19 vaccine. It covers the mechanisms of action, preclinical evidence from viral vaccine models, and the challenges associated with the incorporation of these natural compounds into COVID-19 vaccine platforms. The field shows very promising results in enhancing immunity in preclinical studies, but challenges like standardization and dosing, which turn into regulatory hurdles, are waiting in the wings. In summary, mushroom polysaccharides are promising adjuvants to be used to enhance vaccine efficacy, particularly in vulnerable populations, and concerning emerging variants of SARS-CoV-2. Further study will be necessary to establish their utility within COVID-19 vaccines and to determine how best they should be incorporated into the existing technologies that make up the vaccine formulations. The naturally occurring molecules could be a safer substitute for the enhancement of long-term immunity and provide greater access to vaccines globally.
3A Comparative Study of Pre-trained Transfer Learning Models in Convolutional Neural Networks for the Prediction of Diseases in Plant Leaves
Authors: T. Kanimozhi  , Muthuselvi Janakiraman  , M.Poomani  , V. Jayalakshmi
Published: January 2025

Pest infestation is the biggest problem crops confront, reducing yield and food quality. Automatic plant disease detection technology is crucial to agricultural operations because it encourages productive growth and increased yields. Neural networks (NN) are frequently employed in learning approaches to manage imaging applications. The study is to evaluate and recommend a prediction model for leaf diseases employing Convolutional Neural Networks(CNN) pre-trained Transfer Learning Models. The pre-trained transfer learning models in Deep Learning (DL) are utilized in this study to predict the leaf diseases in plants. CNN's pre-trained models, including ResNet50, VGG16 and EfficientNet are used to categorize and predict damaged plant leaves. Jupyter Notebook, a Python-based software environment, is utilized for implementation. The Plant Village dataset was created with the intention of providing effective methods for the identification of 39 distinct plant diseases. It contains 61,486 images of landscapes and foliage from plants. This collection includes plant ailments caused by bacteria, fungus, and other causes.The model's experimental outcomes demonstrate that the efficiency of CNN models and the results findings shows that the EfficientNet outperforms the ResNet50 and VGG16 in predicting the plant leaf diseases. The study explores and examines the effectiveness of using several sophisticated CNN’s to improve the accuracy of leaf disease detection.
O Cancelamento da Instrução Normativa nº 4 do TST e a nova sistemática processual dos Dissídios Coletivos
Authors: Porto Kelly Cristina Diniz
Published: January 2025

Aborda as origens e a importância do Poder Normativo atribuído à Justiça do Trabalho no Brasil, para uma compreensão do contexto atual de mudanças no campo do Direito Coletivo do Trabalho. Apresenta o dinamismo das relações econômico-trabalhistas  sempre a exigir evolução e mudanças do ordenamento jurídico, capazes de abreviar o hiato temporal existente entre a norma e o fato social. Surge, então, como forma de compor os conflitos entre os interesses dos trabalhadores e da classe patronal nas relações coletivas, o Poder Normativo da Justiça do Trabalho. Assevera que os Tribunais Trabalhistas ao apreciarem e julgarem os dissídios coletivos, através de poder constitucionalmente conferido, criam novas condições de trabalho para cada categoria profissional, respeitando as garantias mínimas já previstas em lei. Aponta que são inúmeras as vozes em que se insurgem contra essa forma de composição de conflitos coletivos e os argumentos são quase sempre os mesmos: principal causa do fracasso da negociação coletiva, uma vez que o conflito inevitavelmente resolver-se-á pela Justiça do Trabalho; desconhecimento pelos magistrados das reais condições técnicas dos setores envolvidos; demora na prestação jurisdicional; aplicação de precedentes genéricos, que acabam por se assemelhar a leis gerais do que a normas específicas de cada categoria envolvida no dissídio; adoção de solução impositiva, impeditiva do desenvolvimento de uma atividade sindical livre e verdadeira, e, geradora, portanto, de um índice maior de descumprimento.
Lembra que, a par da constatação da veracidade dos inconvenientes apontados para a intervenção estatal na solução dos conflitos coletivos de trabalho e da necessidade de se incentivar a negociação direta das partes, a aplicação dessa prática decorreu do contexto histórico e sócio-econômico das relações de trabalho no Brasil.
A contratação de servidor público sem concurso - Efeitos e aplicação do Enunciado 363, do TST
Authors: Gomes Nágila Nogueira
Published: January 2025

Contesta a tese da nulidade absoluta do contrato de trabalho celebrado com a Administração Pública, sem o certame exigido constitucionalmente. Argumenta que para os seus defensores, o contrato é nulo, a despeito do trabalhador ter despendido suas energias, e não gera efeitos, pois firmado após a Carta de 1988. O contratado não faria jus às verbas trabalhistas (férias + 1/3, 13º salário, FGTS, aviso prévio etc.), mas somente à contraprestação pactuada de acordo com o número de horas trabalhadas. Apresenta o  Enunciado nº 363, do TST, editado com intuito moralizador, pois é cediço que, apesar do disposto na Constituição de 1988, as contratações irregulares com a Fazenda Pública continuaram, principalmente nos períodos pré-eleitorais. Defende a tese de que a limitação dos direitos a apenas salários é injusta e moralmente incorreta, pois tais direitos nada mais são do que formas complementares de remuneração fixadas pelo legislador.
Liberdade sindical
Authors: Frediani Yone
Published: January 2025

Trata de questões relacionadas a origem e  evolução da liberdade sindical no sistema brasileiro. Realiza um exame do contexto histórico, social e político, em cada uma de suas fases, pois acredita ser fundamental para a correta compreensão do instituto. Constata que e o sistema pátrio adotado viola frontalmente o princípio de liberdade sindical, exceto quanto aos aspectos coletivos, eis que prestigia a negociação coletiva, a instauração de dissídio e a deflagração da greve, consideradas universalmente como expressão máxima da liberdade sindical. Assevera que existe omissão legal quanto à existência do necessário mecanismo para estabelecimento da negociação coletiva no âmbito da administração pública, impede não só o pleno exercício da liberdade sindical, como também o exercício legítimo do direito de greve pelo servidor público. Finaliza dizendo que a questão relativa à liberdade sindical, seus desdobramentos e tendências da atualidade, revelam que embora a Lei Maior tenha assegurado a livre associação profissional ou sindical segundo a regra inserta no artigo 8º, caput, o exercício deste mesmo direito ainda está muito longe de ser alcançado.
A alteração dos arts. 475 e 515 do CPC e sua aplicação no Processo do Trabalho
Authors: Silva José Antônio Ribeiro de Oliveira
Published: January 2025

Trata da alteração dos artigos 475 e 515 promovidas pela a reforma do Código de Processo Civil e seus impactos no processo do trabalho. Foca no tema recursos, mormente porque nele é possível tratar do princípio do duplo grau de jurisdição porém como muito pouco das normas dos arts. 498, 520, 523, 526, 527, 530, 531, 533, 534, 542, 544, 547 e 555 do CPC 3 se aplica ao processo do trabalho (ou quase nada), preferimos dar atenção aos arts. 475 e 515 do CPC, modificados e ampliados pela recente Reforma, mais precisamente pela Lei nº 10.352/2001, que teve por objeto várias alterações no sistema recursal do processo civil. Conclui que as alterações acima citadas podem ser plenamente compatíveis com o processo do trabalho as inovações dos §§ 2º e 3º do art. 475, e do § 3º do art. 515, ambos do Código de Processo Civil, razão pela qual aqui devem ser aplicados, dado não termos normas assim, nem no Decreto-lei nº 779/69 nem na nossa velha CLT.
A CLT sexagenária
Authors: Fausto Francisco
Published: January 2025

Relata historicamente os 60 anos da Consolidação das Leis do Trabalho. Aponta que em 1943, com a perspectiva de grande largada na era industrial brasileira, foi editada a Consolidação das Leis do Trabalho. Reflete que tínhamos conquistado a indústria do aço em trabalho de engenharia política internacional liderada por Getúlio Vargas e a classe empresarial se agitava com uma visão prospectiva de suas possibilidades diante desse fato. Finaliza dizendo que Agora, a CLT é sexagenária, ela abrange um amplo espaço na construção da cidadania brasileira com a tutela dos direitos trabalhistas. Seus institutos prosperam no Direito do Trabalho e na sua teorização universitária, embora o sistema sindical guarde o modelo italiano.
Indenização de 40% sobre FGTS. Prescrição
Authors: Silva José Antônio Parente da
Published: January 2025

Trata sobre o adimplemento das diferenças relativas à indenização de 40% do FGTS, decorrentes dos expurgos inflacionários não creditados pela Caixa Econômica Federal na conta vinculada do trabalhador nos anos de 1988 a 1990. O reconhecimento da existência do direito às diferenças do saldo do FGTS sobreveio de três situações possíveis. De decisão do Supremo Tribunal Federal, de decisão da Justiça Federal e, através da edição da Lei Complementar nº 110/01, de 29.06.01.A controvérsia lavra quanto a se saber qual afinal o marco inaugural para contagem do prazo prescricional para se reclamar as diferenças da indenização de 40% do FGTS decorrentes da rescisão arbitrária do contrato de trabalho. Conclui dizendo que o prazo prescricional para a postulação dos trabalhadores é de dois anos, contados da data em que tiver sido cumprida pela Caixa Econômica Federal a obrigação de proceder a atualização monetária no saldo da conta do FGTS. Via de consequência, enquanto não for creditada a correção monetária pela Caixa na conta vinculada, não se poderá cogitar de lesão ao direito do trabalhador e muito menos em fluência do prazo prescricional do direito de ação.
Descontos nos salários para pagamento de empréstimos bancários
Authors: Frediani Yone
Published: January 2025

Trata da questão relativa ao empréstimo bancário e sua respectiva dedução mensal através da folha de pagamento, foi inicialmente regulada pela Medida Provisória nº 130, de 17/10/2003, posteriormente convertida na Lei nº 10.820, de 17/12/2003. Comenta que a medida foi tomada para fins de  movimentação da economia através da concessão de crédito aos empregados celetistas mediante desconto em folha de pagamento, criou-se mecanismo que se por um lado, diminuiu a possibilidade de inadimplência do mutuário, por outro, tornou possível a redução da taxa de juros em relação àquelas praticadas pelo mercado, em razão da garantia conferida à entidade financeira através da dedução da respectiva parcela mensalmente, quando do pagamento dos salários do favorecido.Desta forma, facultou-se ao empregador, com a anuência da entidade sindical respectiva, firmar acordos com instituições financeiras para concessão de empréstimos aos seus empregados, permitindo-se, ainda, a mesma contratação através das entidades e centrais sindicais. Lembra que caberá ao empregado, dentre as diversas alternativas colocadas à sua disposição, escolher livremente a instituição consignatária, independentemente da existência de prévio acordo com empregador ou entidade sindical, cabendo, em qualquer caso, a obrigação do empregador em proceder aos descontos e repasses mensais contratados e autorizados pelo empregado.
Garantismo constitucional e fundamento dos direitos fundamentais
Authors: Leite Roberto Basilone
Published: January 2025

O presente artigo pretende fazer uma breve exposição sobre os direitos fundamentais, abordando seus pontos principais desse debate travado entre Ferrajoli e seus críticos em torno da definição de direito fundamental. Para tanto, será dividido em três partes: a primeira apresenta a conceituação formal de direito fundamental delineada por Ferrajoli; a segunda trata da tipologia dos direitos fundamentais; e a terceira cuida dos critérios de definição do conceito de fundamento. Finaliza  apontando quatro critérios axiológicos — igualdade, democracia, paz e tutela do mais fraco — propostos por Ferrajoli para identificar no plano axiológico os direitos fundamentais são convergentes e complementares entre si.
Direito do Trabalho e o ser humano
Authors: Araújo Francisco Rossal de
Published: January 2025

Trata sobre a defesa da dignidade do trabalho humano e de ver o ser humano como centro de toda a atividade jurídica não significa manter uma posição conservadora de leis ultrapassadas ou ser avesso às mudanças por simples comodismo. Fala sobre acompanhar as mudanças, o novo sempre é o melhor. Uma mudança, para chegar a bom termo, precisa de um rumo, ainda que o destino final não seja totalmente conhecido. É como definir a noção de bem de forma negativa, como não sendo aquilo que seguramente se sabe que é mau. Pontua que eventuais mudanças no Direito do Trabalho devem ter como centro a dignidade do trabalhador e a democracia interna da empresa. Não pode haver transigência quando o confronto da dignidade do ser humano ocorre com a ganância, com o arbítrio ou com o egoísmo. Finaliza dizendo que nesse momento delicado, onde o direito fundamental da sobrevivência através do trabalho digno está ameaçado, é preciso fazer um chamamento à razão e deparar-se com as questões fundamentais, sem fugas ou despistes: direito ao trabalho, salário digno, existência digna, democracia material, valorização do ser humano como ente jurídico material, entre outros. Do contrário seremos uma nau sem rumo, conduzida por cegos e pobres de espírito.
Fundo Nacional de Execuções
Authors: Mattos Vania Cunha
Published: January 2025

Trata do Fundo Nacional das Execuções gerado a partir do lucro do capital representado pela acumulação e concentração de depósito recursal em bancos oficiais. Aponta que a sistemática de concentração dos denominados depósitos judiciais em bancos oficiais produz a geração de uma maior acumulação de capital ao banco em decorrência do grande volume de capital derivado destes depósitos - concentração essa que equivale hoje ao valor aproximado de (dados não fornecidos por confidenciais, provavelmente por se constituir em valor excessivo), assim como pela circunstância na qual esses depósitos não permanecem estáticos, com a exclusiva finalidade de remunerar ao final do processo o credor trabalhista no percentual de 6% ao ano, acrescido da Taxa Referencial (TR).Contextualiza a lucratividade do bancos como a  CEF e o BB quando adquirem ativos lucrativos – não é por outra razão que se posicionam dentre os maiores bancos do país –, sem repassar qualquer valor do lucro em favor da Justiça do Trabalho, que é, afinal, a instituição pública que garante a manutenção e concentração de todos os depósitos judiciais, o que traduz em um volume imenso de captação aumentado geometricamente em razão do giro dos negócios, ou seja, o capital gerando mais capital de forma independente.Conclui que não parece justo que o capital gerado em razão exclusivamente dos processos trabalhistas, e portanto em decorrência do trabalho ainda que pretérito, não seja capaz de gerar benefício ao próprio trabalho, em ratificação à lógica capitalista que visa a uma maior acumulação de riqueza. A inversão da lógica financeira, com a utilização do capital em favor da concreção de valores maisconformados com ideal de Justiça, é solução sistêmica significativa de aperfeiçoamento das instituições.
Anotações sobre a igualdade profissional homem-mulher na União Européia e na França
Authors: Schmidt Martha Halfeld Furtado de Mendonça
Published: January 2025

Trata o trabalho da igualdade entre homens e mulheres na seara do trabalho. O objetivo aqui desenvolvido, deixe-se claro, não é o de provocar uma revolução no pensamento de nossas jovens profissionais. Mas, simplesmente, tentar despertar a sociedade para o debate em torno da situação, tal como ela se apresenta hoje em dia. Analisa a questão da igualdade profissional homem-mulher em duas etapas, a primeira concerne um breve exame das causas da discriminação profissional, enquanto que a segunda representa uma forma de reação à discriminação profissional, através da regulação do Direito. Neste trabalho, enfocaremos as principais medidas no direito europeu, com pinceladas do direito francês.
Participação do Ceará na formação da Justiça do Trabalho
Authors: Albuquerque Rejane Maria Façanha de
Published: January 2025

Contempla aspectos relativos à forma como a legislação social foi construída no Brasil a partir dos anos trinta, com a política varguista. Destaca a atuação da Legião Cearense do Trabalho como colaboradora no processo de organização da classe trabalhadora cearense, e de onde começaram a se apresentar as contribuições do Ceará na construção de organizações voltadas à defesa dos direitos laborais. Delineia o desdobramento dado por Getúlio Vargas a questão social, através da criação do Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio, ressaltando a atuação do quarto ministro o cearense Waldemar Falcão, no tocante à criação, organização e instalação da Justiça do Trabalho no Brasil.
Flexibilização
Authors: Porto Kelly Cristina Diniz
Published: January 2025

Trata sobre como a globalização mediada pela lógica capitalista tem definido os contornos da precarização do mundo do trabalho por meio da sua flexibilização. Aponta por meio de estudiosos que capitais globais estão exigindo, cada vez mais, a flexibilização dos direitos do trabalho, forçando os governos nacionais a se ajustarem à fase da acumulação flexível e essa pressão faz adaptar sua legislação social às exigências do sistema global do capital, aos imperativos do mercado, destruindo profundamente os direitos do trabalho. Reflete sobre como a legislação trabalhista precisa, realmente, passar por um processo de modernização, pois é evidente que a conjuntura mundial está de cara nova. E esse fato nos leva irremediavelmente à velha máxima de que o Direito deve estar em sintonia com os ventos que impulsionam um novo tempo, uma nova era. Mas não podemos confundir modernização, adequação, com retrocesso. Conclui esse projeto traduz-se numa mutilação a direitos, pois ao invés de declarar a retirada do ordenamento jurídico-trabalhista de uma específica garantia “a” ou “B”, a mudança exclui garantias do próprio direito, residindo aí uma perversidade mascarada, desse modo  só é concebível falar-se em democracia num Estado Social e de Direito preocupado, antes de tudo, com os Direitos Humanos e embasado na proteção da autonomia da vontade dos mais fracos, jurídica, econômica e politicamente.
Da verdadeira contribuição da Lei nº 11.232/05 à execução dos títulos judiciais trabalhistas prevista na CLT: uma questão filosófica (conceitual) e não apenas de mera reprodução na esfera laboral do procedimento ali alterado
Authors: Fernandes Alexandre Régis Carvalhêdo
Published: January 2025

Trata da edição da Lei nº 11.232/05 colocada como um marco importante no Direito Processual não apenas pelo procedimento que estabeleceu para a execução civil stricto sensu, mas sim na medida em que deixou evidente que doravante passariam a existir duas (ou três?) formas de execuções distintas, quais sejam, a execução de título judicial e a execução de título extrajudicial (recentemente alterada pela Lei nº 11.342/06), prescindindo a primeira - categoria na qual se insere a execução do título judicial trabalhista - de citação por mandado, por se constituir em mera fase de cumprimento da decisão meritória, enquanto que carecedora esta última(execução extrajudicial) de tal formalidade, sendo mesmo de sua essência, porquanto inexistente um processo de cognição prévio de que tenha tomado parte o devedor, tendo nascido o direito do credor a partir da constituição de título ao qual a lei conferiu força executiva. Reforça que  a execução trabalhista (a terceira via), diante de tal revolução de conceitos, passou a ocupar uma posição intermédia, já que desde sempre fase de cumprimento do decisum, e agora mais que nunca confirmada esta essência pela configuração como tal das execuções de título judicial (lei nº 11.232/05), da qual a trabalhista é subespécie, porém distinguida esta última pela manutenção da exigência legal de citação do devedor/reclamado por mandado para o seu início (art. 880 da CLT).
Recorribilidade das liminares em mandados de segurança de competência originária - Recente mudança de posição do STJ e súmula 622 do STF
Authors: Magalhães e Guerra Marcel Victor de
Published: January 2025

Analisa a recorribilidade das decisões proferidas pelos presidentes ou relatores em Mandados de Segurança de competência originária de Tribunal. Prioriza decisões monocráticas em sede de mandado de segurança de competência originária. Investiga também a recorribilidade das interlocutórias. Conclui que o principal fundamento a legitimar a impugnação de todas as decisões liminares em sede de tribunal, inclusive no bojo do mandado de segurança, advém do princípio constitucional da colegialidade das decisões.
Súmula 363 do TST: uma ponderação de interesses
Authors: Campos Laura
Published: January 2025

Trata da análise do conflito entre interesse constitucionalmente garantido à luz do princípio da proporcionalidade que o presente trabalho se assenta. Inclui na análise o fato de que a Súmula 363 do TST, sem embargo de reverenciar conflito de interesses (princípio da igualdade em relação ao acesso ao cargo público mediante concurso X princípio da valorização do trabalho humano), está consentânea com o princípio da proporcionalidade, logo a sua interpretação é autenticamente constitucional, pois foi realizada com base em uma leitura de regras de hermenêutica constitucional dentre elas o princípio da concordância prática. Finaliza demonstrando  que apesar de aparentemente se verificar como sendo uma intransigência jurídica relegar anos de serviço prestados por um trabalhador ao Estado a nulidade contratual, a atuação jurisprudencial não é desprovida de racionalidade.
Hermenêutica jurídica e Direitos Humanos Sociais do Trabalhador
Authors: Alvarenga Rubia Zanotelli de
Published: January 2025

Inicia dizendo que a interpretação consiste em ferramenta indispensável à boa compreensão da norma que compõe o ordenamento jurídico, visando, sobretudo, a resguardar os preceitos da democracia social, ao levar em conta as condições sociais no momento da aplicação da norma, por meio de recursos aos métodos interpretativos. E os direitos sociais do trabalhador se destinam a garantir o devido amparo e proteção social àqueles que não dispõem dos recursos necessários para viver dignamente. Desenvolve raciocínio a fim de demonstrar a importância de uma interpretação no Direito do Trabalho em conformidade com a realidade social brasileira para alcançar os anseios de um povo, deve-se interpretar a lei de forma que gere a justiça social desejada. Finaliza dizendo que é pelos direitos sociais do trabalhador, advindos da concepção de Estado de Bem-Estar Social, que se encontra presente o ideário social, que consiste na proteção à dignidade da pessoa humana, pois é o trabalho regulado que revela o valor do homem na sociedade contemporânea. Nesse limiar, é preciso evitar um Direito que se converta gradativamente em um fator de degradação do homem que trabalha. Agora urge uma ordem jurídica que lute pelo desenvolvimento social e pelo emprego digno a todos os cidadãos. Essa deve ser a tarefa indeclinável dos Direitos Humanos no Direito do Trabalho.
Reforma sindical e os avanços e retrocessos das garantias e liberdades constitucionais: o caso brasileiro
Authors: Baltar Neto Arnaud Ferreira
Published: January 2025

A idéia de uma reforma sindical é tema da maior importância, pois valoriza os ideais de justiça social, refletindo décadas de lutas e conquistas políticas entre o capital e o trabalho proletariado. Não há sentido em se falar em reforma no âmbito do sindicalismo nacional se esta se propuser, apenas, a extirpar os pontos obsoletos do atual sistema. Será exígua e inócua se não vier a formular um conjunto de medidas que garantam, sobretudo, a legitimidade representativa e a eficácia da dinâmica sindical dos trabalhadores brasileiros. Arraigado a um modelo híbrido, composto de um lado pelo corporativismo autoritário, e de outro, por uma liberdade relativa, o sindicalismo brasileiro necessita passar por transformações estruturais a fim de gozar de liberdade plena. As garantias fundamentais que definem o sistema de liberdade sindical – a liberdade de constituição, a liberdade de administração, a liberdade de atuação e a liberdade de filiação – delineada nos termos da Convenção nº 87 da Organização Internacional do Trabalho, e já ratificada por mais de 120 países, com exceção do Brasil, acham-se comprometidas em face do modelo pátrio vigente.
Direito à memória
Authors: Silva José Antonio Parente da
Published: January 2025

Trata das ações no campo da preservação da memória institucional. Reiteram um senso de compromisso para além da faina administrativa, fomentando a geração de novos círculos de estudos e pesquisas apoiados na aliança do pensamento e da ação concreta de preservação da história e memória do judiciário trabalhista. Propõe a instalação de um Núcleo de Estudos e Pesquisas, alimentado pela ação da Biblioteca Aderbal Nunes Freire, do Memorial e animados pela Escola Judicial expressam nossa afeição pela cultura, com o evidente propósito de articular programa de gestão e impulso ao conhecimento.
O fenômeno da judicialização da política
Authors: Furtado Emmanuel Teófilo
Published: January 2025

Este artigo tem como objetivo estudar o fenômeno da judicialização da política. A judicialização pode ser compreendida como a utilização do Poder Judiciário como instância decisória de questões políticas. Em primeiro momento, analisaremos a transformação que a ideia de abstração e generalidade da lei, típicas de uma concepção liberal, vem sofrendo diante da complexidade da sociedade contemporânea e sua face multicultural. A atividade legislativa, caracterizada pela multiplicidade de interesses a serem organizados, chega a consensos pela utilização de expressões abertas, conceitos jurídicos indeterminados e dos legal standards.Juntamente com a “inflação legislativa”, estas expressões de textura aberta corroboram para uma maior discricionariedade judicial. O papel a ser desempenhado pelo judiciário na concretização dos programas constitucionais, frente a inefetividade das instituições majoritárias, pode ser visualizado como uma tensão entre o constitucionalismo, entendido como uma técnica de limitação do poder estatal e como um conjunto de procedimentos para o jogo democrático, e a democracia, entendida como fonte de legitimidade do exercício do poder político por meio das decisões majoritárias. Por fim, estudaremos como a nova Hermenêutica Constitucional contribui para uma atividade judicial mais ampla, pela ideia de normatividade dos princípios, quando se cogita de uma criatividade na atuação do judiciário.
Convenção n. 158 da Organização Internacional do Trabalho e sua adoção pelo Brasil
Authors: Fontenele Elba Marina Álvarez
Published: January 2025

O presente artigo realizou um breve estudo sobre a Convenção nº 158 da Organização Internacional do Trabalho, com o foco direcionado para as principais discussões acerca da possibilidade ou não de sua ratificação pelo Brasil. Buscou-se analisar, por meio de pesquisa do tipo bibliográfica e documental, ponderando opiniões de diversos juristas e doutrinadores, a constitucionalidade da Convenção nº 158, verificando sua compati-bilidade com o art. 7º, inciso I, da Constituição Federal, bem como as consequências sociais e econômicas que a adoção dessa convenção trará a este País. Após relato de toda a trajetória de adoção da Convenção nº 158 pelo Brasil, explicando-se os principais pontos dessa convenção e dissertando-se sobre as principais discussões acerca de sua ratificação, finalmente, concluiu-se que a Convenção nº 158 é plenamente compatível com a Constituição nacional e que as vantagens sociais que proporciona superam as desvantagens econômicas alegadas pela corrente contrária a sua adoção, revelando-se, dessa forma, essencial para a efetivação dos direitos sociais dos trabalhadores tão almejados pela Constituição Federal brasileira.
Ônus da prova distribuição e inversão no Processo do Trabalho
Authors: Ahringsmann Marcos
Published: January 2025

Aborda o tema “prova” que sempre suscita muitos debates entre os operadores e estudiosos do direito. Apresenta sua evolução histórica, sua abordagem no direito comparado, suas consequências para o processo e a postura do Magistrado frente ao caso concreto. Trata de forma pragmática, prática, o ônus de prova, a sua distribuição e a possibilidade de sua inversão no processo do trabalho decorre justamente do comportamento que, entende-se, deve conduzir o Juiz, desdestinatário da prova, para a solução de cada caso concreto com que se depara. Conclui constatando que  diante da liberdade atribuída ao Magistrado, que a sua fundamentação contemple as hipóteses de inversão das regras estáticas de distribuição do ônus da prova, permitindo o controle de suas decisões e contribuindo para a consistência do sistema.
Trabalhadores do Cariri cearense (1850-1884)
Authors: Cortez Ana Sara R. P.
Published: January 2025

Faz um apanhado histórico da formação da classe trabalhadora no Cariri.  Relata que o serviço realizado pelo cativo era largamente utilizado no espaço urbano, em trabalhos domésticos e de ganho, e no meio rural, nas lavouras, fazendas de gado e engenhos de rapadura e aguardente. Afirma que no Cariri, como em todas as sociedades do interior do Nordeste, tanto no período colonial, quanto imperial, o desenvolvimento não se fez alheio à utilização do trabalhador escravizado, sobretudo o africano e seu descendente. Aponta estudos que afirmam a coexistência do trabalho livre e escravo na região pastoril do sertão e mais que “no reino metropolitano interessava a difusão do regime de trabalho escravo na Colônia, dando preferência ao africano". Finaliza relatando que  a sociedade que se formou no sertão nordestino estava baseada na relação entre proprietários e não-proprietários e, por isso, essencialmente ancorada em laços de sujeição, obediência e proteção. No que concerne à relação entre senhores e escravos, esta se mostrava bastante rígida e complexa, pois ao mesmo tempo que denotava a relação de dominador e dominado, mostrava um caráter paternalista vivido e mantido pelas duas partes.
O Assédio moral como decorrência de um desequilíbrio sistêmico
Authors: Moreira Edson Filipe da Costa
Published: January 2025

O assédio moral no trabalho é uma mazela social conseqüente não só de uma desigualdade inerente a nossa cultura, mas também de uma herança escravocrata que não foi devidamente considerada quando da implantação de um sistema de não intervencionismo estatal. O presente artigo integra uma discussão nova sobre um fato antigo no Brasil e aborda este tema como uma decorrência disseminada e devastadora da atual conjuntura mercadológica, que pode ser vista como uma competição entre empresas, com poucas regras, e na qual o fator humano é apenas mais um recurso para se vencer.Diante desta triste realidade, após discorrer humildemente com base em literatura douta no assunto, este trabalho apresentará a proposta de um site ligado ao Ministério do Trabalho e Emprego que servirá como instrumento identificador de situações de assédio nas empresas. O objetivo é anteparar problemas maiores à saúde daqueles trabalhadores envoltos em situações de pressão no trabalho. A conveniência desta proposta está na intervenção preventiva de doenças causadas pelo assédio, não deixando apenas para as vias remediadoras da justiça a aferição de um valor indenizatório que nunca equivalerá aos terríveis malefícios gerados à saúde do trabalhador vítima deste mal.
A Segurança no ambiente de trabalho
Authors: Araújo Felipe Alves Albuquerque
Published: January 2025

A atividade laboral é, provavelmente, a maior fonte de riscos que um cidadão pode encontrar durante sua vida ativa, visto que, em média, um terço das horas disponíveis de um dia são reservadas para o trabalho. Essa situação, contudo, já foi bem pior, pois, durante a Revolução Industrial, as horas de trabalho eram exaustivas e desumanas, e a busca incessante por lucros fazia com que os empregados chegassem ao seu limite. Com a pouca preocupação em relação à Segurança e Medicina do Trabalho na época, os números de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais atingiram níveis alarmantes. Atualmente, o assunto já é tratado com maior rigor. Existem várias normas que regulamentam diversas situações laborais, inclusive artigos específicos da CLT, além de profissionais responsáveis pela fiscalização de empresas que contratam funcionários celetistas (Auditores Fiscais do Trabalho). O objetivo desse estudo foi, além de acompanhar a situação de trabalho de cada empregado, fazê-lo entender a importância de seguir procedimentos convencionais de segurança, para que ponha em prática sem a necessidade de ser obrigado, mas pelo simples fato de que tal procedimento será benéfico para ele. Com isso, o empregado estará apto a buscar seus direitos perante a empresa que o contratou.
O Mínimo existencial como limite à reserva do possível e parâmetro de exigibilidade dos direitos sociais à luz da democracia moderna
Authors: Nascimento Maria Daniele Silva do
Published: January 2025

O presente artigo tem o escopo de clarificar a origem da cláusula da reserva do possível e a sua distorção ao ser aplicada pela doutrina nacional. Outro ponto abordado é a questão de efetividade dos direitos fundamentais e os entraves financeiros gerando um embate conhecido: em tempos de globalização do capital, de políticas neoliberais e de crise do Estado como realizar os direitos sociais sem o escudo da reserva do “financeiramente” possível? Para a implementação efetiva dos direitos fundamentais exige-se dispendiosos  ecursos financeiros. A ideia de que os direitos prestacionais que compõem o mínimo existencial não poderão ser negados com o argumento de que não há recursos suficientes para sua efetivação não pode ser considerada, sem antes se observar, após a definição de seus custos, a prioridade, responsabilidade e razoabilidade.
Objeção de pré-executividade como instrumento de efetivação da ampla defesa e do contraditório no processo do trabalho
Authors: Nobre Maria Naíla do Nascimento
Published: January 2025

O processo de execução, cuja disciplina é encontrada Consolidação das Leis Trabalhistas (ressalvada a aplicação subsidiária das normas concernentes à execução fiscal e do Código de Processo Civil), visa à satisfação, por excelência, do credor (o qual na maioria das vezes é trabalhador/empregado) diante de uma situação de descumprimento pelo empregador/tomador dos serviços das cláusulas contratuais. O devedor, em caráter excepcional, através de instrumento criado pela Doutrina pretoriana e atualmente aceita pela jurisprudência, poderá se defender, dessa forma, através da objeção de pré-executividade. É um meio de defesa vislumbrado no processo de execução, a qualquer tempo, a fim de que, sem a necessidade de segurança do Juízo, o executado possa se defender, por meio da arguição da ausência dos requisitos legais da execução. A matéria arguível por meio de objeção de pré-executividade poderáser conhecida de ofício pelo juiz, podendo ser suscitada a qualquer momento e em qualquer grau de jurisdição.
Dano moral coletivo no direito do trabalho
Authors: Sampaio Rui Guimarães , Paulo Rogério Marques de Carvalho
Published: January 2025

Analisa de forma crítica o dano moral coletivo, bem como seu conceito e incidência no campo do direito trabalhista.Em momento posterior se examina o dano moral coletivo sob a ótica laboral, analisando precipuamente suas hipóteses de configuração através de julgados dos tribunais trabalhistas pátrios. Ressalta que há crítica formulada quantoao termo dano moral coletivo, tendo em vista que melhor seria utilizar o termo dano extrapatrimonial coletivo, pois neste não se remete à ideia de dor, vexame ou abalo psicológico, efeitos que de fato não podem ser observados no âmbitocoletivo. Assevera que o dano moral coletivo, diante da evolução doutrinária e jurisprudencial, constitui uma ofensa aos direitos pertencentes à coletividade, de modo que há a sua ocorrência quando se perpetra algum direito transindividualofendendo principalmente a dignidade da pessoa humana. No plano laboral, o dano moral coletivo mostra-se bastante incidente, principalmente nos casos de redução à condição análoga de escravo, revista íntima, descumprimento das leis trabalhistas, descumprimento das normas de medicina e segurança do trabalho.
O Mundo do trabalho pela ótica da imprensa
Authors: Costa Rafael Rodrigues da
Published: January 2025

Este trabalho tem o objetivo de discutir de que maneira os discursos circulantes na imprensa problematizam as relações de trabalho na sociedade brasileira contemporânea, observando como pontos de vista são construídos em tais discursos. Para tanto, parte-se de um estudo de notícias e reportagens do jornal Folha de S. Paulo que mencionam a Justiça do Trabalho em seus textos. A sustentação teórica do trabalho se faz a partir de uma revisão do conceito de pós-fordismo (HARVEY, 2007) e sua relação com o mundo do trabalho. Também abordamos a noção de discurso (FOUCAULT, 2010) e propomos que os processos de categorização (ROSCH, 1973; KOCH, 2009) presentes em textos permitem acessar significados construídos pela imprensa sobre a Justiça do Trabalho. A análise de dados de sete notícias e reportagens do referido jornal sugere que a Justiça do Trabalho ocupa um papel de instância decisória com relativa autonomia, cumprindo também um papel de agente motivador de debates e, ainda, de recipiente de ações de terceiros. Em muitos casos, porém, a Justiça possui menor proeminência nas reportagens que outros atores, como os demandantes e demandados em causas sob seu exame. Também inferimos que as questões ligadas ao mundo do trabalho são abordadas sob um viés economicista, que legitima lógicas do capitalismo globalizado.
CLT, 80 anos, e a Justiça do Trabalho
Authors: Veiga Aloysio Corrêa da , Pritsch Cesar Zucatti
Published: January 2025

Este ensaio busca examinar alguns antecedentes históricos que levaram à regulamentação do trabalho no Brasil e no Mundo, dando origem à Justiça do Trabalho e à Consolidação das Leis do Trabalho. Nos oitenta anos de protagonismo da CLT na gestão dos conflitos sociais no país, lança-se reflexão sobre sua atualidade para continuar regulando o trabalho, num contexto de efervescentes mudanças.
GETEC: um olhar especial às execuções coletivas no âmbito do TRT da 7ª região
Authors: Silva Adriane Moura e , Siqueira Germano Silveira de
Published: January 2025

O artigo tem o objetivo de divulgar as ações realizadas pelo Grupo Especial de Trabalho das Execuções Coletivas (GETEC) no âmbito do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região. Inicialmente faz-se uma apresentação das finalidades da constituição grupo, emseguida, destacam-se algumas experiências de trabalho desenvolvidas no período de maio/2023 a julho/2024, ponderando aspectos positivos e negativos encontrados. Ao final, expõe-se considerações sobre a importância do GETEC para a efetivação das execuções coletivas de forma mais célere.