bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru di sekolah Dasar Islam Al-Ukhuwah Subang
Authors: Sajida Rahima  , Allya Roosallyn Assyofa  , Rusman Frendika
Published: September 2023

Abstract. The performance of teachers becomes an important factor for the academic ability of students, both poor performance results are determined by several factors, one of which is the style of leadership and work discipline, according to Sinambela (2021) The higher a person's working discipline will be the higher the performance of the employee, the same according to bass in (Harsoyo,2022) said that to followers' performance beyond the usual boundaries, leadership must be transformational. This research will focus on the variables Transformational Leadership, Work Discipline and Performance. The aim of this research is to know the influence between transformational leadership and work discipline on the performance of teachers in the Islamic elementary school Al-ukhuwah.The method used in this investigation is the survey method with a questionnaire tool as a data collection technique. The object of the research was a teacher at the Islamic elementary school Al-ukhuwah, Subang a total of 35 people. In this study, three hypotheses were formulated. The techniques used to test the hypothesis are simple linear regression, double linear regression, partial test, simultaneous test, determination coefficient and double correlation. Research results show that transformational leadership and work discipline have a positive and significant impact on the performance of teachers either partially or simultaneously

Abstrak. Kinerja guru menjadi faktor yang penting bagi kemampuan akademik siswa, baik buruknya hasil kinerja ditentukan oleh beberapa faktor salah satunya adalah gaya kepemimpinan dan disiplin kerja, menurut Sinambela (2021) Semakin tinggi disiplin kerja seseorang akan semakin tinggi pula kinerja karyawan tersebut, begitu pula menurut bass dalam (Harsoyo,2022) mengatakan bahwasannya untuk mencapai kinerja pengikut melebihi batas biasa, kepemimpinan harus transformasional. Penelitian ini akan berfokus kepada variabel Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja dan Kinerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja terhadap kinerja guru pada sekolah dasar islam Al-ukhuwah.Metode yang digunakan pada peneltian ini adalah metode survey dengan alat berupa kuesioner sebagai teknik pengumpulan data. Objek penelitian ini adalah guru di sekolah dasar islam Al-ukhuwah, Subang sejumlah 35 orang. Pada penelitian ini terdapat 3 hipotesis yang dirumuskan. Teknik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah regresi linear sederhana, regresi linear berganda, uji Parsial, Uji simultan, Koefisien Determinasi dan Korelasi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwasannya Kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru baik secara parsial ataupun secara simultan.
Pengaruh Insider Ownership, Leverage, dan Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan
Authors: Rafly Medika Triputra  , Azib  , Rizka Estisia Pratiwi
Published: September 2023

Abstract.This study aims to determine whether there is influence of Insider Ownership (INSD), Leverage (DER) and Profitability (ROA) partially or simultaneously on Firm Value in Manufacturing Companies in the Consumer Goods Sector Sun Food and Beverage Sector Listed on the Indonesia Stock Exchange in 2016-2021. The method used in this research is associative research with a quantitative approach. The sample in this study was obtained by purposive sampling method. The population data in this study were 72 companies and 26 companies were obtained as research samples. Based on the results of data analysis, it can be concluded that the variable insider ownership (INSD) has effect on firm value. While the leverage variable (DER) and profitability (ROA) have a positive and significant effect on firm value. The results of the model fit test show that significantly insider ownership (INSD), leverage (DER) and profitability (ROA) have a positive and significant effect on firm value.

Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Insider Owenership (INSD), Leverage (DER) dan Profitabilitas (ROA) secara parsial maupun simultan terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Manufaktur Sektor Barang Konsumsi Sun Sektor Makanan dan Minuman yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2016-2021. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini diperoleh dengan metode purposive sampling. Data populasi dalam penelitian ini sebanyak 72 Perusahaan dan diperoleh sebanyak 26 Perusahaan sebagai sampel penelitian. Berdasarkan hasil analisis data dapat disimpulkan bahwa variabel insider ownership (INSD) berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Sedangkan variabel leverage (DER) dan profitabilitas (ROA) berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai Perusahaan. Hasil uji kesesuaian model menunjukan bahwa secara signifikan insider ownership (INSD), leverage (DER) dan profitabilitas (ROA) berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai Perusahaan.
Pengaruh Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Guru pada SMK Pasundan 2 Bandung
Authors: Annisa  , Frendika Rusman , Shakti Firdaus Firman
Published: September 2023

Abstract. Teacher performance is a very important thing, if a teacher has good performance then the teacher will be able to produce good learning achievements from students. Improved teacher performance can be influenced by the emotional intelligence they have, if a teacher has good emotional intelligence then he will be able to produce good performance. The purpose of this study was to determine and analyze the influence of emotional intelligence on teacher performance at SMK Pasundan 2 Bandung.The research method used in this study is a quantitative method by using descriptive verification analysis. The sampling technique used is using saturated sampling technique where the samples in this study were all teachers, totaling 76 teachers. The data analysis technique used is descriptive analysis using simple linear regression analysis, t test, and the coefficient of determination. Based on the results of the descriptive analysis, it shows that the emotional intelligence variable is included in the very high category and teacher performance is included in the very high category. In addition, based on the results of the study, it shows that emotional intelligence has a positive and significant effect on teacher performance by 46.4%, while the rest is influenced by other variables not examined in this study.

Abstrak. Kinerja guru merupakan suatu hal yang sangat penting, apabila seorang guru memiliki kinerja yang baik maka guru tersebut akan mampu untuk menghasilkan prestasi belajar dari peserta didik yang baik. Peningkatan kinerja guru tersebut dapat dipengaruhi oleh kecerdasan emosional yang mereka miliki, apabila seorang guru memiliki kecerdasan emosional yang baik maka ia akan mampu menghasilkan kinerja yang baik. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja guru pada SMK Pasundan 2 Bandung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan analisis deskriptif verifikaitf. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sampling jenuh dimana yang menjadi sampel dalam penelitian ini yaitu seluruh guru yang berjumlah 76 guru. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis deskriptif menggunakan analisis regresi linier sederhana, uji t, dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa variabel kecerdasan emosional termasuk dalam kategori sangat tinggi dan kinerja guru termasuk dalam kategori sangat tinggi. Selain itu, berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru sebesar 46,4% sedangkan sisasanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Pengaruh Absensi Elektronik Fingerprint dan Pengawasan Controlling terhadap Disiplin Kerja Karyawan pada PT Pinus Merah Abadi Cabang Bandung Selatan
Authors: Malikah Amalia Nur Shabrina  , Frendika Rusman Frendika , Assyofa Allya Roosallyn
Published: September 2023

Abstract. One of the important things that need to be considered in upholding discipline is the problem of employee attendance. However, in maintaining discipline, companies must also controlling employees so that they can carry out their work as well as possible. The purpose of this study was to determine electronic attendance (fingerprint), supervision (controlling), also work discipline at PT Pinus Merah Abadi in South Bandung and to determine the effect of electronic attendance (fingerprint) and supervision (controlling) on work discipline at PT Pinus Merah Abadi in South Bandung. This research is a type of asossiative causal with quantitative data types with a verification descrptive approach. The sampling technique used was saturated sampling with a total of 71 employees. The results showed that electronic attendance (fingerprint) (X1) had a partial and significant effect on work discipline with a value of 27,08%, supervision (controlling) (X2) had a partial and significant effect on work discipline with a value of 47,93%, and simultaneously there is a positive and significant effect of electronic attendance (fingerprint) and supervision (controlling) on the work discipline of employees of PT Pinus Merah Abadi in South Bandung with a value of 75.1%.

Abstrak. Salah satu hal penting yang perlu diperhatikan dalam menegakan kedisiplinan adalah masalah kehadiran karyawan. Namun, dalam menjaga kedisiplinan, perusahaan juga harus melakukan pengawasan terhadap karyawan agar dapat melaksanakan tugasnya dengan sebaik-baiknya. Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui absensi elektronik (fingerprint), pengawasan (controlling), disiplin kerja pada PT Pinus Merah Abadi Cabang Bandung Selatan dan untuk mengetahui pengaruh absensi elektronik (fingerprint) dan pengawasan (controlling) terhadap disiplin kerja pada PT Pinus Merah Abadi Cabang Bandung Selatan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian ini yaitu asosiatif kausal dengan jenis data kuantitatif dengan pendekatan deskriptif verifikatif. Teknik sampling yang digunakan ialah teknik sampling jenuh dengan jumlah karyawan 71 responden. Hasil penelitian menunjukan bahwa absensi elektronik (fingerprint) (X1) berpengaruh dan signifikan secara parsial terhadap disiplin kerja dengan nilai sebesar 27,08%, pengawasan (controlling) (X2) berpengaruh dan signifikan secara parsial terhadap disiplin kerja dengan nilai sebesar 47,93%, dan secara stimulan terdapat pengaruh positif dan signifikan absensi elektronik (fingerprint) dan pengawasan (controlling) terhadap disiplin kerja karyawan PT Pinus Merah Abadi Cabang Bandung selatan dengan nilai sebesar 75,1%.
Pengaruh Electronic Service Quality terhadap Repurchase Intention yang Dimoderasi Oleh Kepercayaan Konsumen
Authors: Arvianti Rissa , Mulyaningsih Hendrati Dwi , Nugraha Yudha Dwi
Published: September 2023

Abstract. This research focuses on the variables of e-service quality, repurchase intention, and consumer trust. The purpose of this study is to determine the relationship between e-service quality and repurchase intention and the role of consumer trust as a moderating variable on Video-on-Demand Netflix. The method used in this study is a survey method with a questionnaire instrument as the data collection technique. The object of this research is official Netflix users who are domiciled in Bandung, totaling 200 people based on the sampling criteria. The sampling technique in this study used purposive sampling. There are two hypotheses in this study. To test the hypothesis, the techniques used are simple regression analysis and MRA (Moderated Regression Analysis). The results of this study indicate that there is a positive and significant effect of e-service quality on repurchase intention on Video-on-Demand Netflix. Furthermore, consumer trust strengthens the relationship between e-service quality and repurchase intention on Video-on-Demand Netflix.

Abstrak. Penelitian ini berfokus kepada variabel e-service quality, repurchase intention, dan kepercayaan konsumen. Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui hubungan antara e-service quality dan repurchase intention serta peran kepercayaan konsumen sebagai variabel moderasi pada Video-on-Demand Netflix. Metode yang digunakan pada penelitian ini ialah metode survei dengan instrumen kuesioner sebagai teknik pengumpulan datanya. Objek penelitian ini ialah pengguna Netflix resmi yang berdomisili di Bandung berjumlah 200 orang berdasarkan kriteria sampling. Teknik sampling dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling. Terdapat dua hipotesis yang ada pada penelitian ini. Untuk menguji hipotesis, teknik yang digunakan yaitu analisis regresi sederhana dan MRA (Moderated Regression Analysis). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara e-service quality terhadap repurchase intention pada Video-on-Demand Netflix. Selanjutnya, kepercayaan konsumen memperkuat hubungan antara e-service quality terhadap repurchase intention pada Video-on-Demand Netflix.
Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada UPT Depo Kereta PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi 3 Cirebon
Authors: Tubagus Arif Abimanyu  , Irfani Aminuddin
Published: September 2023

Abstract. Human resources are one of the factors in an institution that must be considered and not ignored.Employee Performance Assessment plays an important role in the extent to which the success of an organization has been achieved. However, not all of these things go according to the company's expectations, because not all employees have the same skills and enthusiasm for work. One of the factors that affect human resources is the discipline factor. In this study aims to determine the effect of work discipline on employee performance at The Effect of Work Discipline on Employee Performance The Effect of Work Discipline on Employee Performance at UPT Depo Kereta PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Operational Area 3 Cirebon. The method used is a quantitative method with a descriptive analysis approach and verification analysis. The population in this study were 79 people. The sampling method uses a saturated sample or 79 people in the company are used entirely. The analysis technique used is a simple regression analysis technique. Based on the results of the study stated that there is a relationship with a "medium" degree of correlation between the variables of Work Discipline and Employee Performance variables and significantly influences the contribution of the influence of Work Discipline on Employee Performance (ΔR²) of 29.3%. So that if employee discipline is higher, it will have an impact on better performance. 

Abstrak. Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor dalam suatu lembaga yang harus diperhatikan dan tidak diabaikan. Penilaian Kinerja Karyawan sangat berperan penting terhadap sejauh mana keberhasilan suatu organisasi telah tercapai. Namun, tidak semua hal tersebut berjalan sesuai harapan perusahaan, karena tidak semua karyawan memiliki keterampilan dan semangat kerja yang sama. Salah satu faktor yang mempengaruhi sumber daya manusia adalah faktor kedisiplinan. Pada penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada UPT Depo Kereta PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi 3 Cirebon. Metode yang digunakan yaitu metode kuantitatif dengan pendekatan analisis deskriptif dan analisis verifikatif. Populasi pada penelitian ini sebanyak 79 orang. Metode penentuan sampel menggunakan sampel jenuh atau 79 orang di perusahaan digunakan seluruhnya. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis regresi sederhana. Berdasarkan hasil penelitian menyatakan bahwa terdapat hubungan dengan derajat korelasi “sedang” antara variabel Disiplin Kerja dengan variabel Kinerja Karyawan dan berpengaruh secara signifikan dengan kontribusi pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (ΔR²) sebesar 29,3%. Sehingga apabila kedisiplinan pegawai semakin tinggi, hal tersebut berdampak pada Kinerjanya yang semakin baik.
Pengaruh Kualitas Pelayanan Tenaga Medis dan Fasilitas terhadap Kepuasan Pasien Rawat Inap Pada RSUD Jampang Kulon Sukabumi
Authors: Dwika Putri Cahya Ramdani  , Rusman Frendika  , Firman Shakti Firdaus
Published: September 2023

Abstract. In digital era, employees should be have an ability how to operational office technology, could help the employees working efficient and effective. Work’s motivation and work’s ability of employees very needed to increasing employees performance as overall. The purpose of this study was to determine the effect of the quality of medical staff and facilities on the satisfaction of patients at Jampang Kulon Sukabumi Hospital. The method in this study used a quantitative method with a descriptive and verification method approach and operated calculations using the SPSS 23 program. A sample of 92 respondents was obtained from a population of 1,062 inpatients using the slovin formula and the sampling technique was simple random sampling. The results showed that the service quality of medical staff at Jampang Kulon Sukabumi Hospital was included in the high category, high facilities, and inpatient satisfaction was also included in the high category. The quality of service for medical personnel has a positive and significant effect on inpatient satisfaction of 28.65%, facilities have a positive and significant effect of 39.85%. The service quality of medical personnel and facilities simultaneously has a significant effect on patient satisfaction by 68.5%. This means that the higher the quality of service for medical personnel and facilities, the higher the satisfaction of inpatients.

Abstrak. Dalam perkembangan teknologi dan persaingan yang semakin pesat dan ketat, maka Rumah Sakit diminta untuk melakukan peningkatan kualitas pelayanannya. Selain itu tersedianya fasilitas kesehatan yang canggih harus ditingkatkan agar dapat melayani pasien secara maksimal. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan tenaga medis dan fasilitas terhadap kepuasan pasien rawat inap di RSUD Jampang Kulon Sukabumi. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan metode deskriptif dan verifikatif serta mengoperasikan perhitungan dengan menggunakan program SPSS 23. Sampel sebanyak 92 responden diperoleh dari populasi yang berjumlah 1.062 pasien rawat dengan menggunakan rumus slovin dan teknik pengambilan sampel adalah simple random sampling. Hasil penelitian menunjukan bahwa kualitas pelayanan tenaga medis di RSUD Jampang Kulon Sukabumi termasuk dalam kategori tinggi. Kualitas pelayanan tenaga medis berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan pasien rawat inap sebesar 28,65%, fasilitas berpengaruh secara positif dan signifikan sebesar 39,85%. Kualitas pelayanan tenaga medis dan fasilitas secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pasien sebesar 68,5%. Artinya semakin tinggi kualitas pelayanan tenaga medis dan fasilitas maka akan meningkatkan kepuasan pasien rawat inap.
Pengaruh Good Corporate Governance (GCG) (INDEP dan MO) dan Political Connection terhadap Cost Of Debt
Authors: Jihan Syifa Nabiilah  , Azib
Published: September 2023

Abstract. The purpose of this study is to analyze Good Corporate Governance (GCG) (INDEP and MO), Political Connection (POC) to the cost of debt or the cost of debt to companies that are members of LQ45 on the Indonesia Stock Exchange (IDX) in 2017-2021. The data used in this study are secondary and associative methods with a quantitative approach consisting of annual data of related companies. The sample research technique was carried out using a purposive sampling method that used as many as 28 company samples and 140 data samples were obtained. This study used panel data regression analysis using Eviews 12 software. The results of the study using panel data regression analysis using the best method, namely the Common Effect Model (CEM) showed that GCG (INDEP and MO) and Political Connection to the Cost of Debt reached 17%, which means that the independent variables affect the dependent variable, while the remaining 83% are influenced by other variables not examined. This study also shows that Good Corporate Governance (GCG) (INDEP and MO) and Political Connection have a simultaneous effect on the Cost of Debt. The results of the t test show that Political Connection has an effect on the Cost of Debt. Meanwhile for Good Corporate Governance (GCG) only the MO variable has an effect on the Cost of Debt while for the INDEP variable it has no effect on the Cost of Debt.

Abstrak. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis Good Corporate Governance (GCG) (INDEP dan MO), Political Connection (POC) terhadap cost of debt atau biaya utang pada perusahaan yang tergabung dalam LQ45 di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2017-2021. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah sekunder dan metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif yang terdiri dari data tahunan perusahaan terkait. Teknik penelitian sampel dilakukan dengan menggunakan metode purposive sampling yang digunakan adalah sebanyak 28 sampel perusahaan dan diperoleh 140 data sampel. Penelitian ini menggunakan analisis regresi data panel dengan menggunakan software Eviews 12. Hasil penelitian dengan analisis regresi data panel menggunakan metode terbaik yaitu Common Effect Model (CEM) menunjukkan bahwa GCG (INDEP dan MO) dan Political Connection terhadap Cost Of Debt mencapai 17%  yang berarti bahwa variabel independen berpengaruh terhadap variabel dependen, sedangkan 83% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Penelitian ini juga menunjukkan bahwa Good Corporate Governance (GCG) (INDEP dan MO) dan Political Connection berpengaruh secara simultan terhadap Cost Of Debt. Hasil uji t menunjukkan bahwa Political Connection berpengaruh terhadap Cost Of Debt. Sementara untuk Good Corporate Governance (GCG) hanya variabel MO yang berpengaruh Cost Of Debt sedangkan untuk variabel INDEP tidak berpengaruh terhadap Cost Of Debt.
Pengaruh Kebijakan Utang, Profitabilitas, dan Kebijakan Dividen terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Energi yang Tercatat dalam Jakarta Islamic Index (JII) Periode 2010 – 2022
Authors: Ridwan Abdullah  , Nurdin
Published: September 2023

Abstract. One of the main goals of the company is to maximize the value of their company. This objective can be achieved by carrying out all financial management functions through policies and decisions made by management. The impact of increasing the value of the company itself is increasing the prosperity of the owner or shareholder. Several factors that can affect the value of the company include debt policy, profitability, and dividend policy. This study aims to examine the effect of debt policy, profitability, and dividend policy on firm value in energy companies listed in the Jakarta Islamic index (JII) for the 2010-2022 period. Based on the purposive sampling method, the total sample in this study was 8 companies with a 13-year research period. The type of data used in this study is secondary data, namely the company's financial statements. Data analysis in this study used panel data regression using statistical software EViews 12 Student Version. The results of the study show that debt policy, profitability, and dividend policy variables simultaneously influence firm value. Then partially profitability has a positive effect on firm value, while debt policy and dividend policy partially have no effect on firm value.

Abstrak. Salah satu tujuan utama dari perusahaan adalah memaksimalkan nilai perusahaan mereka. Tujuan tersebut dapat dicapai dengan melaksanakan seluruh fungsi manajemen keuangan melalui kebijakan dan keputusan yang diambil oleh manajemen. Dampak dari peningkatan nilai perusahaan sendiri yaitu meningkatnya kemakmuran pemilik atau pemegang saham. Beberapa faktor yang dapat mempengaruhi nilai perusahaan diantaranya adalah kebijakan utang, profitabilitas, dan kebijakan dividen. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kebijakan utang, profitabilitas, dan kebijakan dividen terhadap nilai perusahaan pada perusahaan energi yang tercatat dalam Jakarta Islamic index (JII) periode 2010-2022. Berdasarkan metode puposive sampling total sampel pada penelitian ini adalah 8 perusahaan dengan 13 tahun periode penelitian. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder, yaitu laporan keuangan perusahaan. Analisis data pada penelitian ini menggunakan Regresi data panel dengan menggunakan software statistik EViews 12 Student Version. Hasil penelitian menunjukkan jika variabel kebijakan utang, profitabilitas, dan kebijakan dividen berpengaruh secara simultan terhadap nilai perusahaan. Kemudian secara parsial profitabilitas berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan, sedangkan kebijakan utang dan kebijakan dividen secara parsial tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan.
Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Beban Kerja terhadap Kelelahan Kerja Perawat Instalasi Rawat Inap RSUD Kraton Kabupaten Pekalongan
Authors: Mailani Dwi , Irfani Aminuddin , Assyofa Allya Roosallyn
Published: September 2023

Abstract. In carrying out work, employees often experience fatigue at work, which is known as burnout. Work burnout has a significant relationship with emotional intelligence and workload. This study aims to examine the effect of emotional intelligence and workload on burnout in nurses at the inpatient installation at Kraton Hospital, Pekalongan simultaneously and partially. This research is a descriptive verification research that aim to test the truth of the hypothesis. The population used in this study were inpatient installation nurses at Kraton Hospital, Pekalongan, with total 162 nurses. The sampling technique in this study used a simple random sampling method. The sample used in this study was 62 nurses in the inpatient installation at Kraton Hospital, Pekalongan. The data analysis technique used in this study is multiple regression analysis. The results of the research and statistical tests showed that emotional intelligence and workload simultaneously had an effect of 41.6% on burnout of inpatient nurses at Kraton Hospital, Pekalongan. Emotional intelligence has a positive and significant effect on nurses’ burnout condition by 7.6%. Then, workload is positive and significant to burnout by 36.4%.

Abstrak. Dalam menjalankan pekerjaan, seringkali pegawai mengalami kelelahan dalam bekerja, yang dikenal dengan istilah burnout atau kelelahan kerja. Kelelahan kerja memiliki hubungan yang signifikan dengan kecerdasan emosional dan beban kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kecerdasan emosional dan beban kerja terhadap kelelahan kerja pada perawat bagian instalasi rawat inap RSUD Kraton Kabupaten Pekalongan secara simultan dan parsial. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif verifikatif yang bertujuan untuk menguji kebenaran dari hipotesis. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah perawat bagian instalasi rawat inap di RSUD Kraton Kabupaten Pekalongan yang berjumlah 162 perawat. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode simple random sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 62 perawat bagian instalasi rawat inap RSUD Kraton Kabupaten Pekalongan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian dan uji statistik menunjukkan bahwa kecerdasan emosional dan beban kerja secara simultan berpengaruh sebesar 41,6% terhadap kelelahan kerja perawat instalasi rawat inap RSUD Kraton Kabupaten Pekalongan. Kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kelelahan kerja perawat sebesar 7,6%. Kemudian, beban kerja positif dan signifikan terhadap kelelahan kerja sebesar 36,4%.
Pengaruh Indeks Literasi Zakat (ILZ) terhadap Kesadaran Membayar Zakat pada Masyarakat Kota Bandung
Authors: Fadhli Hibatul Hakim
Published: September 2023

Abstract. This study aims to describe the level of the Zakat Literacy Index (ILZ) of the people of Bandung City. Aspects of zakat literacy that will be used in this study include aspects of basic knowledge of zakat, knowledge of the obligation to pay zakat, knowledge of 8 asnaf, this research is a descriptive verification research based on a survey of research subjects. The subject of this research is the people of Bandung City. The object of this study is the Zakat Literacy Index for the people of Bandung City. The population in this study is the people of Bandung City, amounting to 100 respondents. The research sample was conducted using proportional sampling technique. The data collection technique used in this study was a questionnaire. The instrument used in this research is a questionnaire. The data analysis technique used in this research is descriptive analysis. The results showed that the Zakat Literacy Index level for the people of Bandung City was 75%. If this percentage is interpreted into the zakat literacy index level criteria according to BAZNAS then 75% is in the good category (61% -80%).

Abstrak. Penelitian ini bertjuan untuk mengetahui gambaran tingkat Indeks Literasi Zakat (ILZ) masyarakat Kota Bandung. Aspek literasi zakat yang akan digunakan dalam penelitian ini yaitu meliputi aspek pengetahuan dasar zakat,pengetahuan kewajiban membayar zakat, pengetahuan 8 asnaf, penelitian ini merupakan penelitian deskriptif verifikatif yang didasarkan atas survey terhadap subjek penelitian. Subjek dari penelitian ini adalah masyarakat Kota Bandung. Objek dari penelitian ini yaitu Indeks Literasi Zakat masyarakat Kota Bandung. Populasi dalam penelitian ini adalah masyarakat Kota Bandung yang berjumlah 100 responden. Sampel penelitian dilakukan dengan teknik proporsional sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuesioner. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat Indeks Literasi Zakat masyarakat Kota Bandung sebesar 75%. Jika persentase tersebut diinterpretasikan ke dalam kriteria tingkat indeks literasi zakat menurut BAZNAS maka 75% berada dalam kategori baik (61%-80%).
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai
Authors: Kusuma Cahyani Regita , Sri Suwarsi
Published: September 2023

Abstract. A factor that can affect the level of success of company goals is the quality of good human resources, namely employees who play an important role in carrying out and carrying out company activities. The method used in this study is a verification method using a quantitative approach. The population of this study were 161 employees of the West Java Tourism and Culture Office and a sample of 115 employees of the West Java Tourism and Culture Office using the slovin formula. The results of hypothesis testing show that the Leadership Style in the West Java Tourism and Culture Office is included in the good category, Work Discipline in the West Java Tourism and Culture Office is included in the good category, Performance in the West Java Tourism and Culture Office is included in the good category, Leadership Style has a significant effect on Employee Performance by 67.5% and is included in the strong category, Work Discipline has a significant effect on Employee Performance by 43.3% and is in the medium category, and Leadership Style and Work Discipline affect Employee Performance in the Tourism Office and West Java Culture of 75.6% and are included in the strong category.

Abstrak. Faktor yang bisa mempengaruhi taraf keberhasilan tujuan perusahaan merupakan sumber daya manusia yang berkualitas tinggi yaitu pegawai yang memainkan peran yang signifikan dalam melakukan dan menjalankan kegiatan perusahaan. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode verifikatif menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini sebanyak 161 pegawai Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Jawa Barat dan sampel sebanyak 115 pegawai Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Jawa Barat dengan menggunakan rumus slovin. Hasil pengujian hipotesis menunjukan bahwa Gaya Kepemipinan yang ada di Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Jawa Barat termasuk ke dalam kategori baik, Disiplin Kerja yang ada di Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Jawa Barat termasuk ke dalam kategori baik, Kinerja yang ada di Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Jawa Barat termasuk ke dalam kategori baik, Gaya Kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Pegawai sebesar 67,5% dan termasuk kategori kuat, Disiplin Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Pegawai sebesar 43,3% dan termasuk kategori sedang, dan Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Jawa Barat sebesar 75,6% dan termasuk kategori kuat.
Pengaruh Etos Kerja dan Komunikasi terhadap Kinerja Guru MAN 1 Sijunjung Sumatera Barat
Authors: Ferdinal Guswandi
Published: September 2023

Abstract. This Teacher performance can be seen from the teacher's ability to carry out the teaching and learning process, namely preparing lesson plans, managing teaching and learning programs, managing classes, using media or learning resources, understanding educational foundations, implementing BP/BK programs, implementing learning evaluations. The purpose of this study was to find out how the work ethic influences teacher performance and how communication influences teacher performance. This research is a descriptive and verification study using quantitative methods and using SPSS as an analytical tool. The population in this study were all teachers at MAN 1 Sijunjung, totaling 43 people. The data analysis used was descriptive analysis and verification using multiple linear regression analysis, F test, test, and coefficient of determination. The results of this study indicate that the Work Ethic variable partially has a significant effect on Teacher Performance, the Communication variable partially influences Teacher Performance. And simultaneously the Work Ethic and Communication Variables have a significant effect on Teacher Performance at MAN 1 Sijunjung.

Abstrak. Kinerja Guru ini dapat dilihat dari kemampuan guru dalam melaksanakan proses belajar mengajar yaitu menyusun RPP, mengelola program belajar mengajar, mengelola kelas, menggunakan media atau sumber belajar, memahami landasan pendidikan, melaksanakan program BP/BK, melaksanakan evaluasi pembelajaran. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana etos kerja mempengaruhi kinerja guru dan bagaimana komunikasi mempengaruhi kinerja guru. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dan verifikatif dengan menggunakan metode kuantitatif dan menggunakan SPSS sebagai alat analisis. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru di MAN 1 Sijunjung yang berjumlah 43 orang. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif dengan menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F, uji, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Etos Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Guru, variabel Komunikasi berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Guru. Dan secara simultan Variabel Etos Kerja dan Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Guru di MAN 1 Sijunjung.
Pengaruh Service Quality , Price Discount dan Store Atmosphere terhadap Impulse Buying
Authors: Anisa Rahayu  , Dedy Ansari Harahap
Published: September 2023

Abstract. This study aims to find out how the description of service quality, price discount, store atmosphere and impulse buying at Mall 23 Paskal, and how much influence service quality, price discount, and store atmosphere have on impulse buying. This research is a type of research using quantitative methods. The sampling technique used was nonprobability sampling, namely purposive sampling. The population in this study were consumers who had visited or shopped at Mall 23 Paskal with a sample of 200 respondents. Data analysis used in this research is descriptive analysis and verification using multiple linear regression analysis. f test, t test, and the coefficient of determination.The results of this study indicate that service quality partially has a significant effect on impulse buying, price discounts partially have a significant effect on impulse buying, and store atmosphere partially has a significant effect on impulse buying. Then simultaneously service quality, price discount, and store atmosphere have a significant effect on impulse buying.

Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana gambaran service quality, price discount, store atmosphere dan impulse buying pada Mall 23 Paskal, serta seberapa besar pengaruh service quality, price discount, dan store atmosphere terhadap impulse buying. Penelitian ini merupakan jenis penelitian dengan mengunakan metode kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan adalah nonprobanility sampling yaitu purposive sampling, populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang pernah datang atau berbelanja di Mall 23 Paskal dengan sampel sebanyak 200 responden. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan verifikatif mengunakan analisis regresi linier bergada. Uji f, Uji t, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menujunjukan bahwa service quality secara pasrsial berpengaruh signifikan terhadap impulse buying, price discount secara parsial berpengaruh signifikan terhadap impulse buying, dan store atmosphere secara parsial berpengaruh signifikan terhadap impulse buying. Lalu secara simultan service quality, price discount, dan store atmosphere berpengaruh signifikan terhadap impulse buying.
Pengaruh Pengaruh Beban Kerja dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat
Authors: Salsabila Salma
Published: September 2023

Abstract. Employees who are responsible for their work are the characteristics of employees who have good performance. If the employee has work results that are in accordance with the targets set, then the employee can be trusted by the agency that the employee is responsible for his work. Employee performance can be affected by the tasks performed by the employee and how long the employee works in the workload. In addition to improving employee performance, employees need to have a lot of insight about the work being done and be able to make decisions quickly in work experience. The method in this study uses a quantitative method with a descriptive and verification method approach and operates calculations using SPSS 25. The data collection obtained is through interviews and questionnaires. The sampling technique in this study used probability sampling with a random sample sampling technique. Respondents in this study were 102 employees from the Regional Civil Service Agency of West Java Province. Based on the results of the study: workload and work experience affect employee performance both partially and simultaneously. So it can be concluded that there is an influence between workload and work experience on employee performance at the Regional Civil Service Agency of West Java Province.

Abstrak. Pegawai yang bertanggung jawab terhadap pekerjaannya adalah ciri-ciri pegawai yang akan memiliki kinerja yang baik. Apabila pegawai memiliki hasil kerja yang sesuai dengan target yang telah ditetapkan, maka pegawai tersebut dapat dipercaya oleh instansi bahwa pegawai tersebut bertanggung jawab terhadap pekerjaannya. Kinerja pegawai dapat dipengaruhi oleh tugas-tugas yang dikerjakan oleh pegawai dan berapa lama pegawai tersebut bekerja dalam beban kerja. Selain itu untuk meningkatkan kinerja pegawai, maka pegawai perlu memiliki banyak wawasan tentang pekerjaan yang dikerjakan dan dapat mengambil keputusan dengan cepat dalam pengalaman kerja. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan metode deskriptif dan verivikatif serta mengoperasikan perhitungan dengan menggunakan SPSS 25. Pengumpulan data yang diperoleh yakni melalui wawancara dan kuesioner. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan probability sampling dengan teknik random sample sampling. Responden pada penelitian ini adalah pegawai dari Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat sebanyak 102 orang. Berdasarkan hasil penelitian: Beban kerja dan Pengalaman kerja berpengaruh terhadap Kinerja pegawai baik secara parsial maupun secara simultan. Maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh antara Beban kerja dan Pengalaman kerja terhadap Kinerja pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat.
Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Kualitas Poduk terhadap Kepuasan Konsumen pada Batas Kata Cafe
Authors: Dega Dega Abietia Kresna , Nina Maharani  , Moch Malik A Rohandi
Published: September 2023

Abstract. This study aims to determine the implementation respondents' responses of Service Quality and Product Quality at Batas Kata Café. To determine the partial influence of service quality on customer satisfaction, product quality on customer satisfaction. To determine the magnitude of the simultaneous influence of service quality and product quality on customer satisfaction at Batas Kata Cafe Cafe. The research method used is a survey method. The type of research used is quantitative. The sampling technique used was the Purposive Sampling Technique and the sample in this study were 130 respondents who had visited the Batas Kata Cafe. The data collection technique used is a questionnaire. The data analysis method used is multiple linear regression analysis to determine the direction of the relationship between the independent variables and the dependent variable.The results of this study stated that the implementation and responses of respondents regarding service quality and product quality were considered good. Service quality and product quality partially and simultaneously have a significant effect on customer satisfaction.

Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Penerapan dan tanggapan responden mengenai kualitas pelayanan dan kualitas produk pada Batas Kata Café. Untuk mengetahui besar pengaruh secara parsial dan simultan kualitas pelayanan dan kualitas produk terhadap kepuasan konsumen pada Batas Kata Cafe. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey. Jenis penelitian yang digunakan bersifat kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang dilakukan yaitu Teknik Purposive Sampling dan Sampel dalam penelitian ini adalah 130 orang responden yang pernah berkunjung ke Batas Kata Cafe. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah Kuesioner dan wawancara. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh variabel independen dan variabel dependen. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa penerapan dan tanggapanresponden mengenai kualitas pelayanan dan kualitas produk dinilai baik. Kualitas pelayanan dan kualitas produk secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen.
Analisis Pengendalian Kualitas dengan Menggunakan Metode SQC untuk Meminimumkan Produk Cacat
Authors: Maulud Ilham , Gumelar Eka Tresna
Published: September 2023

Abstract. Demada Collection Convection is a convection engaged in the convection of gamis clothes which in its production activities is still minimal on quality control so that there are still many defective products. The purpose of this research is to find out how the controls carried out by the Demada Collection Convection, and analyze using the statistical quality control (SQC) method. In this research, the research method uses descriptive quantitative with data collection techniques, namely observation, interviews, and documentation. In collecting data, it starts with making check sheets, histograms, scatter charts, pareto charts, np control charts, and fishbone charts. The results of the study show that there are three types of defects that are often encountered, namely less neat stitches, torn buttonholes, and less strong buttons. Fishbone chart provides the causes of defects in production, including machine, method, human, and media (environment) factors. The Pareto chart provides data on the dominant type of damage, namely the less neat stitches that provide 36% of the total defects and the results of the analysis of the control chart show deviations from the special cause of variation in quality control at Demada Collection Convection which is caused by not having a clear SOP. To reduce defective products produced, Standard Operating Procedures (SOPs) are needed, conduct training for employees, perform maintenance on machines, and also add lighting to the production room.

Abstrak. Konveksi Demada Collection merupakan konveksi yang bergerak dibidang konveksi baju gamis yang dalam kegiatan produksinya masih minim terhadap pengendalian kualitas sehingga masih terdapat banyak produk cacat. Tujuan dari penelitan ini untuk mengetahui bagaimana pengendalian yang dilakukan oleh Konveksi Demada Collection, serta menganalisis menggunakan metode statistical quality control (SQC). Pada penelitian kali ini metode penelitian menggunakan deskriptif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data yaitu observasi, wawancara, dan dokumentasi. Dalam pengumpulan data dimulai dengan membuat check sheet, histogram, scatter chart, pareto chart, control chart np, dan fishbone chart. Hasil dari penelitian menunjukkan adanya tiga jenis cacat yang sering ditemui, yakni jahitan kurang rapih, lubang kancing robek, dan kancing kurang kuat. Fishbone chart memberikan penyebab kecacatan pada produksi, diantaranya adalah dari faktor mesin, metode, manusia, dan juga media (lingkungan). Pareto chart memberikan data jenis kerusakan yang dominan yakni jahitan kurang rapih memberikan 36% dari total cacat dan hasil analisis dari control chart menunjukkan penyimpangan special cause of variation pada pengendalian kualitas di Konveksi Demada Collection yang disebabkan karena tidak memiliki SOP yang jelas. Untuk mengurangi produk cacat yang diproduksi diperlukan Standar Operasional Prosedur (SOP), melakukan pelatihan pada karyawan, melakukan perawatan pada mesin, dan juga menambah penerangan pada ruangan produksi.