SPECIFIC FEATURES OF PREVENTIVE WORK AIMED AT REDUCING CONFLICTS BETWEEN INMATES AND PENAL OFFICERS
Authors: Гусева Екатерина Васильевна 
Published: November 2021

Статья посвящена рассмотрению особенностей проведения профилактической работы по снижению конфликтов между осужденными и сотрудниками исправительных учреждений. В исследовании рассматриваются причины возникновения конфликтов между осужденными и сотрудниками исправительных учреждений; обстоятельства, которые оказывают влияние на природу причинности конфликтов; предпосылки для возникновения конфликтных ситуаций; различные формы конфликтов и провоцирующие их факторы. Анализируются методы, которые используются для профилактики конфликтов между осужденными и сотрудниками исправительных учреждений. Рассматриваются следующие меры предупреждения конфликтов: изучение личности осужденных, наблюдение за психическим состоянием осужденных, групповая и индивидуальная коррекционная работа с лицами, состоящими на профилактическом учете, проведение бесед с родственниками осужденных, осуществление психологического просвещения персонала исправительных учреждений. Характеризуются современные направления работы персонала исправительных учреждений по предотвращению рисков возникновения конфликтных ситуаций и снижению количества конфликтов между осужденными и сотрудниками исправительных учреждений. Обращается внимание на необходимость организации деятельности сотрудников в исправительных учреждениях с учетом мер, направленных на профилактику и урегулирование пенитенциарных конфликтов: выявление среди осужденных лиц с деструктивным поведением и наблюдение за их психическим состоянием, осуществление мониторинга социально-психологического климата в исправительном учреждении, а также проведение бесед с осужденными, развитие у них доверия к персоналу колонии.

The article is devoted to the consideration of the peculiarities of carrying out preventive work to reduce conflicts between inmates and officers of correctional institutions. The study examines the causes of conflicts between inmates and officers of correctional institutions; circumstances that influence the nature of the causality of conflicts; preconditions for the emergence of conflict situations; various forms of conflicts and their provoking factors. The methods used to prevent conflicts between inmates and officers of correctional institutions are analyzed. The following measures to prevent conflicts are considered: studying the personality of inmates, observing the mental state of inmates, group and individual correctional work with persons registered with preventive care, conducting conversations with relatives of inmates, and providing psychological education for staff in correctional institutions. The modern directions of work of the staff of correctional institutions to prevent the risks of conflict situations and reduce the number of conflicts between inmates and staff of correctional institutions are characterized. Attention is drawn to the need to organize the activities of officers in correctional institutions, taking into account measures aimed at preventing and settling penal conflicts: identifying persons with destructive behavior among inmates and monitoring their mental state, monitoring the socio-psychological climate in the correctional institution, as well as conducting interviews with inmates, the development of their confidence in the staff of the colony.