On the issue of employment of graduates of the State Agrarian University of the Northern Urals in the field of training "Technosphere Safety"
Authors: Фисунова Л.В. , Парфенова К.П. 
Published: April 2024

в современном мире трудоустройство стало одной из главных проблем для выпускников высших учебных заведений. С каждым годом их количество все увеличивается, что приводит к ожесточенной конкуренции на рынке труда. Особенно болезненно она ощущается в специализированных областях, когда студенты выпускники обладают узким профессиональным профилем. Проблема трудоустройства выпускников в области пожарной безопасности не исключение. Выпускники студенты государственного аграрного университета Северного Зауралья, изучающие это направление подготовки, сталкиваются с рядом сложностей при поиске работы в данной сфере. Не всегда их подготовка и навыки соответствуют требованиям современных работодателей, что затрудняет успешную адаптацию к профессиональной деятельности. Данная статья рассматривает исследование проблемы трудоустройства выпускников данного университета по направлению подготовки техносферная безопасность. Рассмотрим основные причины, приводящие к сложностям в поиске работы, и предложим возможные пути решения этой проблемы. Основной задачей психологической подготовки специалиста в области техносферной безопасности является стимулирование мотивации, соответствующей профессиональным задачам и способствующей росту. Обучение специалиста пожарной службы в программе повышения квалификации требует особого внимания к формированию ценностно-мотивационной сферы, которая является основой психологической подготовки и профессионального развития. Кадровые работники в сфере МЧС отмечают, что специалисты по безопасности, предотвращению и спасению людей в чрезвычайных ситуациях — это люди, для которых "спасение" и "помощь" являются глубокими личностными ценностями, являющимися основой их профессиональной деятельности. Современные методы и средства тушения и предотвращения пожаров, а также меры спасения людей, претерпели значительные изменения. Однако развитие новых материалов и технологий в строительстве, обустройстве объектов и общих условиях жизни поставило под сомнение существующие стратегии обеспечения пожарной безопасности.

today, employment has become one of the main problems for graduates of higher educational institutions. Their number is increasing every year, which leads to fierce competition in the labor market. It is especially painful in specialized fields when students have a narrow professional profile. The problem of employment of graduates in the field of fire safety is no exception. Thus, students of State Agrarian University of the Nothern Urals studying this specialty face a number of difficulties when looking for a job in this field. Their training and skills do not always meet the requirements of modern employers, which makes it difficult to successfully adapt to professional activities. This article will conduct a study of the problem of employment of graduates of this university in the specialty fire safety. She will consider the main reasons leading to difficulties in finding a job and suggest possible solutions to this problem. The main task of psychological training of a specialist in the field of technogenic safety is to stimulate motivation that corresponds to professional tasks and promotes professional growth. The training of a fire service specialist in a professional development program requires special attention to the formation of a value-motivational sphere, which is the basis of psychological training and professional development. The personnel specialists of the Ministry of Emergency Situations note that specialists in safety, prevention and rescue of people in emergency situations are people for whom "rescue" and "help" are deep personal values that are the basis of their professional activities. Modern methods and means of extinguishing and preventing fires, as well as measures to save people, have undergone significant changes. However, the development of new materials and technologies in construction, facility management and general living conditions has called into question existing fire safety strategies.