bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
ANALISIS ISLAMIC SOCIAL CAPITAL TERHADAP KINERJA BISNIS PEREMPUAN KAJIAN IWAPI MEDAN
Authors: Damayanti Anggita , Nasution Juliana , Harahap Muhammad Ikhsan
Published: February 2025

Abstrak
This research aims to analyze Islamic social capital and its impact on the business performance of women members of the Indonesian Women Entrepreneurs Association in Medan City. This research uses a descriptive qualitative approach. Data collection techniques in this research, researchers use observation, interviews and documentation. The results of this research show that the success of women's businesses in the context of Islamic values is greatly influenced by social factors and the social networks they build. The courage to take risks with careful calculations is an important step taken by female entrepreneurs. This risk taking can include innovation and exploiting opportunities that support business growth in the face of competition. IWAPI (Indonesian Women Entrepreneurs Association) Medan City is an important forum for female entrepreneurs to interact and collaborate.
 
Keywords: Islamic Social Capital, Women's Business Performance, IWAPI.
 
 
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis modal sosial Islam dan dampaknya terhadap kinerja usaha perempuan anggota Ikatan Wanita Pengusaha Indonesia di Kota Medan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskripsi Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini, peneliti menggunakan pengamatan (observasi), wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Keberhasilan bisnis perempuan dalam konteks nilai-nilai Islam sangat dipengaruhi oleh faktor-faktor sosial dan jaringan sosial yang mereka bangun. Keberanian mengambil risiko dengan kalkulasi yang matang merupakan langkah penting yang diterapkan oleh wirausaha wanita.Pengambilan risiko tersebut dapat mencakup inovasi dan pemanfaatan peluang yang mendukung pertumbuhan bisnis dalam menghadapi persaingan. IWAPI (Ikatan Wanita Pengusaha Indonesia) Kota Medan menjadi wadah penting bagi pengusaha perempuan untuk berinteraksi dan berkolaborasi.
 
Katakunci : Modal Sosial Islam, Kinerja Usaha Perempuan, IWAP
PENGARUH PERCEIVED INFLUENCE PADA INTENTION TO PURCHASE, BRAND ENGAGEMENT, BRAND EXPECTED VALUE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Authors: Anggrasari Yeni Dwi , Fadhilah Muinah , Kusumaningrum Nonik
Published: February 2025

Penelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh perceived impact terhadap niat beli, keterlibatan merek, dan nilai yang diharapkan dari merek sebagai variabel intervening di Yogyakarta. Kemajuan teknologi dalam berbelanja telah menunjukkan kemajuan signifikan di seluruh dunia. Di Indonesia, banyak aplikasi e-commerce yang tersedia, dengan Blibli.com menjadi salah satu platform terkemuka yang masih dalam tahap pengembangan. Studi ini menggunakan metode kuantitatif, menargetkan konsumen Blibli.com di Yogyakarta sebagai populasi. Pengambilan sampel nonprobability digunakan, dengan menyebarkan kuesioner kepada 277 responden, yang diukur menggunakan skala Likert. Teknik analisis data yang diterapkan adalah analisis regresi linier berganda. Temuan menunjukkan adanya korelasi yang signifikan dan positif antara Perceived Influence, Brand Engagement, Brand Expected Value, dan Intention To Buy di Blibli.com.
PEMANFAATAN MEDIA SOSIAL DALAM MENARIK MINAT BERKUNJUNG KE AGROWISATA NANAS DI DESA TANGKIT BARU, KECAMATAN SUNGAI GELAM DENGAN PRODUK KREATIF OLAHAN NANAS SEBAGAI VARIABEL MODERATING
Authors: Erida Erida , Amri Adi Ikhsan Syukri , Tan Maulidia Imastary
Published: February 2025

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah variabel Media Sosial dan Produk Kreatif mempunyai pengaruh atau tidak terhadap variabel Minat Berkunjung ke Agrowisata Nanas Tangkit Baru. Objek penelitian ini adalah masyarakat yang sudah berkunjung ke Agrowisata Nanas Tangkit Baru. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 96 dengan menggunakan rumus Slovin. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner yang disebar secara acak kepada masyarakat yang pernah berkunjung ke Agrowisata Nanas Tangkit Baru dan alat analisis menggunakan Smart PLS (Partial Least Square). Hasil dari penelitian ini adalah bahwa variabel Media Sosial dan Produk Kreatif Olahan Nanas mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Minat Berkunjung, sedangkan variabel Media Sosial dengan variabel Produk Kreatif Olahan Nanas sebagai variabel moderating tidak mempunyai pengaruh yang signifikan.
PENGARUH EKONOMI DIGITAL DAN SELF-CONTROL TERHADAP KETAHANAN FINANSIAL MAHASISWA AKUNTANSI
Authors: Sholikudin Mukhamad , Fadila Baity Nur , Solehsi Devi Alita , Pandin Maria Yovita R.
Published: February 2025

Tujuan penelitian ini guna menguji pengaruh ekonomi digital dan self-control terhadap ketahanan finansial mahasiswa Akuntansi Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya. Desain penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, dimana data penelitian dihimpun melalui kuesioner dengan sekala likert, teknik pengambilan sampel dengan menggunakan metode yamane pada tingkat toleransi sebesar 10%, dengan jumlah responden sebanyak 86 mahasiswa dari populasi sebanyak 602 mahasiswa. Data penelitian dianalisis dengan memanfaatkan perangkat lunak SPSS versi 22. Berdasarkan hasil penelitian mengungkapkan bahwa pertama, ekonomi digital tidak signifikan dalam mempengaruhi ketahanan finansial mahasiswa. Kedua, self-control memiliki pengaruh yang signifikan terhadap ketahanan finansial mahasiswa. Ketiga, terbukti secara simultan, ekonomi digital dan self-control memberikan pengaruh yang signifikan terhadap ketahanan finansial mahasiswa Akuntansi Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.
OPTIMALISASI REGULASI PERBANKAN SYARIAH OLEH BANK INDONESIA DAN OTORITAS JASA KEUANGAN DALAM AKSELERASI TRANSFORMASI DIGITAL
Authors: Hasanah Nor , Sayuti M. Noor , Lisnawati Lisnawati
Published: February 2025

Abstrak
The acceleration of digital transformation in the financial sector landscape was in line with complex risks, but people’s preferences were increasingly favoring the efficiency of digitalization, especially in Islamic banking. As a result, Bank Indonesia (BI) and the Financial Services Authority (OJK) had to balance regulations that were relevant to the growing digital innovation while still prioritizing sharia principles. The purpose of the study is to examine the optimization of Islamic banking regulations by BI and OJK in accelerating digital transformation. Using descriptive qualitative methods through library research with digital literacy and research. Secondary data collection by archival research related to policies and regulations through BI, OJK, and JDIH OJK publications. Conclusions and results show that the regulations and policies implemented by BI and OJK are demonstrating significant steps in optimizing Islamic banking for accelerating digital transformation. This has a positive impact on strengthening IT infrastructure, literacy, and digital financial inclusion. In ensuring efficiency and effectiveness, OJK has succeeded in creating an adaptive and efficient regulatory framework for the digital acceleration of BUS, UUS, and BPRS.
Abstrak
Akselerasi transformasi digital dalam lanskap sektor keuangan searah dengan risiko yang kompleks, namun preferensi masyarakat semakin tinggi terhadap efisiensi digitalisasi terutama perbankan syariah. Sehingga Bank Indonesia (BI) dan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) harus mampu menyeimbangkan regulasi yang relevan dengan inovasi digital yang terus meningkat, tetapi tetap mengedepankan prinsip syariah. Tujuan penelitian mengkaji terkait optimalisasi regulasi perbankan syariah oleh BI dan OJK dalam akselerasi transformasi digital. Menggunakan metode kualitatif dekriptif melalui library research dengan literasi dan riset digital. Pengumpulan data sekunder secara archival research terkait kebijakan dan regulasi melalui publikasi BI, OJK, dan JDIH OJK. Kesimpulan dan hasil menunjukkan regulasi dan kebijakan yang diterapkan BI dan OJK telah menunjukkan langkah signifikan dalam mengoptimalkan perbankan syariah dalam akselerasi transformasi digital yang berdampak positif pada penguatan infrastruktur TI, literasi, inklusi keuangan digital. Dalam memastikan efisiensi dan efektivitas OJK berhasil membentuk kerangka regulasi yang adaptif dan efisien dalam akselerasi digital BUS, UUS dan BPRS.
ANALISIS PENERAPAN FINTECH PADA UMKM DI KOTA MEDAN DALAM PERSFEKTIF MAQASHID SYARIAH
Authors: Akbar Alwi , Imsar Imsar , Silalahi Purnama Ramadani
Published: February 2025

Penelitian bertujuan untuk mengetahui Penerapan Fintech Pada UMKM di Kota Medan Dalam Persfektif Maqashid Syariah, serta kendala dan juga risiko dari Penerapan Fintech Pada UMKM di Kota Medan. Sumber data primer dan sekunder merupakan sumber data yang digunakan dalam pendekatan penelitian kualitatif. Untuk mengumpulkan data untuk penelitian ini, wawancara, dokumentasi, dan tinjauan pustaka digunakan. Kemudian dimungkinkan untuk membuat kesimpulan dari temuan analisis data. Berdasarkan temuan penelitian, 1. Sebagian besar pedagang UMKM ingin menggunakan layanan Fintech karena mereka menyadarinya. Fintech dipandang ramah pengguna oleh pelaku UMKM dan digunakan untuk layanan pembayaran digital. 2. Sumber daya manusia (SDM) menjadi salah satu kendala penerapan Fintech karena masih kurangnya pemahaman menyeluruh terhadap teknologi. Bagi banyak UMKM, buruknya kinerja fintech menyebabkan tertundanya transfer hasil penjualan. Biaya admin dinaikkan sebesar biaya MDR. Penerapan Fintech bagi UMKM membawa bahaya peningkatan kejahatan dunia maya, termasuk penipuan dan peretasan akun. 3. Penerapan Fintech dari sudut pandang maqashid syariah. Diantaranya maqashid syariah dari unsur at Tsabat (keutuhan) sejalan dengan UMKM yang diperhatikan oleh seluruh karyawan maupun pemilik usaha yang muslim, maqashid syariah dari unsur al Adl (kewajaran dalam bertransaksi), maqashid syariah dari unsur al wudhuh (transparansi) sejalan dengan unsur promosi digital, dan maqashid syariah dari unsur al hifdz (pemeliharaan harta) sejalan dengan unsur penjualan digital dan pembayaran digital. Status kehalalan transaksi dan barang telah dipastikan melalui kepatuhan fintech.
ANALISIS FAKTOR PERILAKU KONSUMSI TERHADAP KEPUTUSAN BOIKOT PRODUK ISRAEL : STUDI KASUS PADA GENERASI Z UNIMED
Authors: Rohaya Rohaya , Nasution Muhammad Lathief Ilhamy , Dharma Budi
Published: February 2025

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku konsumsi terhadap keputusan boikot produk Israel pada mahasiswa generasi Z di Universitas Negeri Medan (UNIMED). Penelitian ini menggunakan metode survei dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian berjumlah 5.360 mahasiswa, dan sampel sebanyak 98 mahasiswa dipilih menggunakan rumus Slovin dengan teknik random sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang mencakup faktor-faktor seperti nilai religiusitas, demonstrasi (aksi massa), seruan agama (fatwa), aktivitas di media sosial, dan pengetahuan produk. Analisis data dilakukan menggunakan metode regresi linier dengan bantuan software SPSS versi 26.0 untuk melihat pengaruh variabel-variabel tersebut terhadap keputusan boikot produk Israel. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan wawasan mengenai dampak gerakan boikot terhadap perilaku konsumsi, serta mendorong kesadaran yang lebih besar tentang isu-isu kemanusiaan dan produk-produk yang masih berafiliasi dengan Israel
MANAJEMEN PENERIMAAN RETRIBUSI PELAYANAN PASAR DALAM MENINGKATKAN PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD) DI KABUPATEN JOMBANG
Authors: Anggraini Aristyana Vira , Widiyarta Agus
Published: February 2025

Regional Original Revenue (PAD) played an important role in financing the region, so a good management system was needed to realize more optimal PAD revenue. Besides taxes, the PAD component with the largest revenue was the regional levy. However, Jombang Regency's regional levy receipts decreased from 2018 to 2022. Therefore, good revenue management was needed in the scope of levy, namely market service levy. The purpose of this study was to describe the management of market service levy receipts carried out by the government to increase revenue. This research method was descriptive with a qualitative approach. The focus of this research was the basic principles of regional revenue management by Mahmudi (2020), including (1) expanding the revenue base, (2) controlling revenue, (3) improving the efficiency of revenue administration, and (4) transparency and accountability. The results of this study showed that the management of market service levy receipts had been well managed.
MODEL PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAMBI
Authors: HAT Stefani , Fitriaty Fitriaty
Published: February 2025

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh entrepreneurial leadership dan learning agility terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jambi, melalui innovative work behavior. Sampel penelitian yang digunakan sebanyak 85 orang responden, yang diambil dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Jenis data yang dikumpulkan meliputi data primer yang berupa hasil isian kuesioner entrepreneurial leadership, learning agility, innovative work behavior, dan kinerja pegawai, serta data sekunder berupa hasil publikasi lainnya seperti; buku, jurnal-jurnal dan dokumen lainnya yang ada hubungannya dengan topik penelitian ini. Data yang telah dikumpulkan kemudian dianalisis dengan menggunakan metode analisis statistik deskriptif dan analisis verifikatif berupa Partial Least Square (PLS). Hasil analisis direct effect membuktikan bahwa; (1) entrepreneurial leadership secara langsung berpengaruh tidak signifikan terhadap innovative work behavior, (2) learning agility secara langsung berpengaruh signifikan terhadap innovative work behavior, (3) innovative work behavior secara langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, (4) entrepreneurial leadership secara langsung berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, (5) learning agility secara langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Sementara hasil analisis indirect effect membuktikan bahwa; (1) entrepreneurial leadership secara tidak langsung berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, melalui innovative work behavior, dan (2) learning agility secara tidak langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, melalui innovative work behavior. Hasil penelitian ini berimplikasi terhadap upaya peningkatan ketangkasan pegawai dalam hal menghadapi tekanan kerja dan kemampuan problem solving, serta peningkatan kemampuan inovasi pada pimpinan khususnya dalam hal pengembangan layanan yang dapat memberikan nilai tambah bagi organisasi dan masyarakat. Melalui upaya-upaya tersebut diharapkan dapat meningkatkan innovative work behavior dan kinerja pegawai di waktu yang akan datang
KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA MEMODERASI FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS LAPORAN KEUANGAN UMKM
Authors: Ayem Sri , Adestia Varda Samanta
Published: February 2025

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penggunaan teknologi informasi dan penerapan sistem informasi akuntansi terhadap kualitas laporan keuangan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) dengan kompetensi sumber daya manusia sebagai variabel moderating. Jenis penelitian ini bersifat kuantitatif, menggunakan data primer dalam bentuk kuesioner yang didistribusikan melalui Google Form. Responden dalam penelitian ini adalah 136 pelaku UMKM di Kabupaten Sleman. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Metode analisis data menggunakan aplikasi SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukkan (1) teknologi informasi berpengaruh positif terhadap kualitas laporan keuangan UMKM; (2) sistem informasi akuntansi berpengaruh positif terhadap kualitas laporan keuangan UMKM; (3) kompetensi sumber daya manusia memperkuat pengaruh positif pemanfaatan teknologi informasi terhadap kualitas laporan keuangan UMKM; dan (4) kompetensi sumber daya manusia memperkuat pengaruh positif penerapan sistem informasi akuntansi terhadap kualitas laporan keuangan UMKM.
PENGARUH CHALLENGE HINDRANCE STRESSOR FRAMEWORK TERHADAP WORK ENGAGEMENT DAN BURNOUT
Authors: Restarani Hesti , Sartika Dina , Muizu Wa Ode Zusnita
Published: February 2025

Abstrak
Job demands merupakan salah satu faktor penyebab munculnya stres di tempat kerja yang selalu dihubungkan dengan outcome yang negatif, namun challenges hindrances stressor framework (CHSF) membedakan job demands menjadi dua kategori (challenges stressors dan hindrances stressors) yang memungkinkan job demands dapat menjadi sebuah motivasi dan mendorong hasil yang lebih positif. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk secara sistematis mengumpulkan, mensintesis, dan meneliti bukti empiris yang ada, berhubungan dengan pengaruh job demands berdasarkan CHSF terhadap work engagement dan burnout. Penelitian ini merupakan systematic review yang dilakukan melalui pengidentifikasian pada penelitian-penelitian sebelumnya dilaksanakan dengan melibatkan pemrosesan informasi secara menyeluruh dan analisis mendalam serta menggunakan meta-analisis sebagai metode statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif signifikan challenges stressor terhadap work engagement, sebaliknya hindrances stresssor memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap work engagement, serta ditemukan hasil bahwa kedua variabel ini baik challenges stressor maupun hindrances stressor memiliki pengaruh positif signifikan terhadap burnout.
Kata Kunci : Burnout; Challenges Stressors;  Hindrances Stressors; Work Engagement
Abstract
Job demands are one of the contributors leading to workplace stress, always associated with negative outcomes. However, the challenge-hindrance stressor framework (CHSF) distinguishes job demands into two categories (challenge stressors and hindrance stressors) that allow job demands to motivate and encourage more positive outcomes. Therefore, this study aims to systematically collect, synthesize, and examine existing empirical evidence related to the effect of job demands based on CHSF on work engagement and burnout. This research is a systematic review conducted by identifying previous studies involving thorough information processing and in-depth analysis and using meta-analysis as a statistical method. The results demonstrated a noteworthy positive impact of challenge stressors on work engagement. Conversely, hindrance stressors exhibited a significant negative effect on work engagement. Moreover, the study revealed that both challenge stressors and hindrance stressors had a significant positive effect on burnout.
Keywords: Burnout; Challenge Stressors;  Hindrance Stressors; Work  Engagement
PENGELOLAAN KEUANGAN MAHASISWA, TRI-KON DAN LITERASI KEUANGAN
Authors: Erawati Teguh , Kaka Novita Elsa
Published: February 2025

Tujuan dari penelitian ini untuk membuktikan Pengaruh Literasi Keuangan dan  Ajaran Trikon Terhadap Perilaku Pengelolaan Keuangan Mahasiswa. Populasi dan sampel dalam penelitian ini merupakan mahasiswa Akuntansi Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa yang berjumlah 110 responden. Metode pengumpulan data menggunakan penyebaran kuesioner. Analisis uji kualitas data menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik, uji normalitas, uji multikolonieritas, dan uji heterokedastisitas. Uji hipotesis menggunakan uji T, uji F, dan uji R2 melalui program SPSS versi 23. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku pengelolaan keuangan mahasiswa. Ajaran Trikon berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku pengelolaan keuangan mahasiswa. Secara simultan, literasi keuangan dan ajaran Trikon berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku pengelolaan keuangan mahasiswa.
PENGARUH BRAND EXPERIENCE, PERCEIVED VALUE TERHADAP BRAND TRUST DENGAN CUSTOMER SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Authors: Oktaviani Ayuni , Fadhilah Muinah , Ningrum Nonik Kusuma
Published: February 2025

Penelitian ini berfokus pada pengguna Nivea. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memahami bagaimana pengalaman merek dan nilai yang dirasakan pelanggan mempengaruhi kepercayaan merek, yang dimediasi oleh kepuasan pelanggan. Penelitian ini bersifat kuantitatif dan menggunakan teknik  purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 120 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner melalui formulir Google dan diolah menggunakan aplikasi SPSS. Uji data meliputi uji Sobel, uji koefisien determinasi, uji t, uji F, uji hipotesis klasik, dan uji regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) pengalaman merek mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepercayaan merek; (2) Nilai yang dirasakan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepercayaan merek. (3) Pengalaman merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. (4) Nilai yang dirasakan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. (5) Kepuasan pelanggan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepercayaan merek.
PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, UMUR PERUSAHAAN DAN PROFITABILITAS TERHADAP PENGUNGKAPAN MODAL INTELEKTUAL PERUSAHAAN PROPERTI DAN REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2019-2021
Authors: Lamak Rositha Lusia Lema , Kusumawardhani Ratih , Rinofah Risal
Published: February 2025

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Ukuran Perusahaan,Umur Perusahaan,dan Profitabilitas terhadap Pengungkapan Modal Intelektual Peusahaan  Properti dan Real Estate yang terdaftar di BEI Periode 2019-2021” . Dengan tujuan untuk mengetahui hasil analisis pengaruh ukuran perusahaan terhadap ppengungkapan modal intelektual (VAIC), untuk mengetahui umur perusahaan terhadap pengungkapan modal intelektual (VAIC) dan untuk mengetahui profitabilitas (ROA) terhadap pengungkapan modal intelektual (VAIC) pada perusahaan Properti dan Real Estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2021. Pemilihan sampel menggunakan Teknik purposive sampling dengan menggunakan kriteria tertentu sehingga diperoleh 20 sampel yang sesuai kriteria. Analisis data menggunakan regresi linear berganda . hasil menunjukan bahwa ukuran perusahaan berpengaruh  positif dan signifikan terhadap pengungkapan  modal intelektual, umur perusahaan berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap pengungkapan Modal Intelektual dan profitabilitas berpengaruh positif dan signifikansi terhadap pengungkapan Modal Intelektual.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KETAHANAN KERJA, DAN OPTIMISME TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN, PEMUDA DAN OLAHRAGA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
Authors: Arneliana Arneliana , Hadi Syamsul , Septyarini Epsilandri
Published: February 2025

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, ketahanan kerja, dan optimisme terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Daerah Istimewa Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan populasi pada Pegawai Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Daerah Istimewa Yogyakarta dengen responden penelitian sebanyak 77 pegawai. Teknik penganbilan sampel menggunakan sampling jenuh atau diisi oleh responden yang kebetulan bersedia terlibat. Data diambil menggunakan kuesioner dan diolah menggunakan analisis regresi linier berganda dan menggunakan aplikasi SPSS 20. Hasil penelitian menegaskan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Ketahanan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegwai. Optimisme berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Maka dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan, ketahanan kerja dan optimisme berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Daerah Istimewa Yogyakarta.
DAMPAK BERLAKUNYA KEBIJAKAN UU NO 1 TAHUN 2022 TENTANG HKPD TERHADAP PENERIMAAN PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH DAN UPAYA PENINGKATANNYA DI KABUPATEN BUNGO
Authors: Yuvanda Sesraria , Rachmad Muhammad , Jakfar Muhammad
Published: February 2025

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak diberlakukannya UU No. 1 Tahun 2022 tentang hubungan keuangan pemerintah pusat dan daerah terhadap penerimaan pajak dan retribusi daerah kabupaten Bungo dan Upaya peningkatannya. Model analisis yang digunakan untuk menjawab tujuan tersebut adalah model analisis Parred Test (uji t berpasangan) dan analisis deskriptif dengan pendekatan Indept.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat perbedaan yang tidak significant diberlakukannya UU No. 1 Tahun 2022 terhadap peningkatan penerimaan pajak dan retribusi daerah kabupaten Bungo. Oleh karena itu diperlukan upaya peningkatan penerimaan pajak dan retribusi daerah minimal terhadap 5 jenis pajak daerah dan 7 jenis retribusi daerah yang efektivitas penerimaannya di bawah 60 persen.
Kata kunci: Pajak, Pendapatan Asli Daerah, UU HKPD
 
Abstract
This study aims to analyze the impact of the enactment of Law No. 1 of 2022 on the financial relationship between the central and regional governments on tax revenues and levies of Bungo district and efforts to increase them. The analysis model used to answer these objectives is the Parred Test analysis model (paired t test) and descriptive analysis with an Indept approach.
The results showed that there was a non-significant difference in the enactment of Law No. 1 of 2022 on the increase in tax revenue and local levies of Bungo district. Therefore, it is necessary to increase the revenue of local taxes and levies at least for 5 types of local taxes and 7 types of local levies whose revenue effectiveness is below 60 percent.
 Keywords : Tax, Regional Original Income, UU HKPD
PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP EMPLOYEE ADVOCACY: PERAN MEDIASI PERCEIVED RELATIONSHIP INVESTMENT (STUDI PADA OTORITAS PAJAK PUSAT)
Authors: Wardani Febryana Puspa , Pusparini Elok Savitri
Published: February 2025

Sektor perpajakan memiliki peran strategis dalam mendukung perekonomian negara, khususnya dalam pemenuhan kebutuhan pembiayaan yang terus meningkat. Untuk mencapai target penerimaan pajak, Otoritas Pajak Pusat perlu membangun reputasi institusi melalui strategi employee advocacy, yaitu keterlibatan aktif pegawai dalam mempromosikan nilai dan citra positif organisasi kepada publik. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh servant leadership dan perceived relationship investment terhadap employee advocacy di sektor publik. Data diperoleh melalui survei daring terhadap 586 pegawai Otoritas Pajak Pusat di Indonesia, kemudian dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modelling dengan Lisrel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa servant leadership dan perceived relationship investment memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap employee advocacy. Selain itu, perceived relationship investment memediasi secara signifikan pengaruh servant leadership terhadap employee advocacy. Temuan ini memberikan kontribusi terhadap pengembangan manajemen sumber daya manusia di sektor publik, khususnya dalam meningkatkan perilaku employee advocacy melalui kepemimpinan dan hubungan kerja yang konstruktif
PENGARUH PERAN DIGITALISASI DAN TRANSFORMASI DIGITAL TERHADAP KINERJA ASURANSI DI PT. CHUBB LIFE INSURANCE MEDAN
Authors: Hernita Hernita , Daulay Aqwa Naser , Lubis Fauzi Arif
Published: February 2025

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh peran digitalisasi dan transformasi digital terhadap kinerja asuransi. Menggunakan penelitian jenis kuantitatif dengan analisis. Berdasarkan teknik pengambilan sampel menggunakan non probability sampling yang menunjukkan bahwa terdapat 60 nasabah yang masih aktif di PT. Chubb Life Insurance Medan pada tahun 2023 dalam penelitian ini. Dengan analisis asosiatif di mana uji pengaruhnya diuji menggunakan regresi linear berganda melalui program SPSS 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa peran digitalisasi dan transformasi digital berpengaruh terhadap kinerja asuransi di PT. Chubb Life Insurance Medan. Sesuai uraian temuan pada studi ini secara parsial dan simultan menunjukkan bahwa peran digitalisasi dan transformasi digital berpengaruh terhadap kinerja asuransi. Hal ini menurut pendapat Röschmann (2022) menunjukkan bahwa digitalisasi dan transformasi mendorong pengembangan layanan sesuai permintaan di banyak industri termasuk asuransi.
DETERMINAN KETEPATAN WAKTU PENYAMPAIAN LAPORAN KEUANGAN PADA PERUSAHAAN DI INDONESIA
Authors: Cahyaningrum Rasita Isnaini , Setiawati Erma
Published: February 2025

This study aims to analyze the Determinants of Timeliness of Financial Report Submission in Companies in Indonesia. The object of this study is the property and real estate sector for the period 2019-2023. The variables in this study consist of profitability, leverage, liquidity, audit committee and Timeliness of Financial Report Submission. Quantitative approach with financial reports as the data and collected as many as 80 samples with 16 companies for a period of 5 years. The data collection technique uses purposive sampling and logistic regression analysis as its static analysis. The findings show that profitability has a significant positive effect on the timeliness of financial report submission while leverage, liquidity, and audit committee do not have a significant effect on the timeliness of financial report submission. Management must ensure that the company complies with the reporting deadline provisions set by the Financial Services Authority (OJK) and other authorities. And companies with healthy profitability may need to pay more attention to cash flow and debt management so that the reporting process is not disrupted by urgent financial problems.
PENGARUH KELINCAHAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA BERKELANJUTAN MELALUI INOVASI PADA SEKTOR MANUFAKTUR DI KOTA BATAM
Authors: Sentoso Antony , Reqha Chairunisa Aj , Nelson Alden
Published: February 2025

This research aims to measure and analyze the relationship between organizational agility, sustainability performance and Innovation Orientation which illustrates how organizations can leverage their capabilities to drive sustainability implementation and maintain their competitiveness in a business environment that will continue to grow rapidly. This study uses a quantitative method which tests the outer model of data validity test, and data reliability test using SmartPLS software. For data collection purposes, the researcher used a purposive sampling technique consisting of (150) employees at manufacturing companies in Batam City by distributing questionnaires in the form of G-form to the sample. The results of this research prove that Organizational Agility has an insignificant positive effect on Sustainability Performance, Organizational Agility has a positive and significant on Innovation Orientation, Innovation Orientation has an insignificant positive effect on Sustainability Performance, Organizational Agility has an insignificant positive effect on Sustainability Performance through Innovation Orientation
PENGARUH IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI PEMERINTAH DAERAH TERHADAP PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH PEMERINTAH PROVINSI JAMBI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH YANG DIMODERASI OLEH TEKNOLOGI INFORMASI
Authors: Fitriani Lidya , Solikhin Agus
Published: February 2025

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh implementasi SIPD terhadap kualitas LKPD yang dimediasi oleh pengelolaan keuangan daerah dan kemampuan teknologi informasi dalam memoderasi pengaruh implementasi SIPD terhadap pengelolaan keuangan daerah dan kualitas LKPD Pemerintah Provinsi Jambi. Populasi dari penelitian ini adalah pejabat yang terlibat dalam proses pengelolaan keuangan daerah pada 22 Dinas dan 8 Badan, 9 Biro, 1 Sekretariat DPRD, 1 Inspektorat, 2 Rumah Sakit Daerah, yang menjadi Organisasi Perangkat Daerah Pemerintah Provinsi Jambi. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik judgement sampling, yaitu pemilihan sampel berdasarkan pertimbangan, yaitu tipe pemilihan sampel secara tidak acak yang informasinya diperoleh umumnya disesuaikan dengan tujuan atau masalah penelitian. Analisis data dalam penelitian ini dilakukan dengan metode Structural Equation Modelling (SEM) dengan menggunakan pendekatan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi SIPD memiliki pengaruh langsung terhadap pengelolaan keuangan daerah dan kualitas LKPD. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa implementasi SIPD memiliki pengaruh tidak langsung terhadap kualitas LKPD yang dimediasi oleh pengelolaan keuangan daerah. Sementara itu, teknologi informasi mampu memoderasi pengaruh implementasi SIPD terhadap pengelolaan keuangan daerah dan kualitas LKPD.
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN USAHA TERHADAP KINERJA USAHA DENGAN INOVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA USAHA KULINER KABUPATEN BUNGO
Authors: Saputra Rizky , Khalik Idham
Published: February 2025

Tujuan dari penelitian ini ialah: (1) Mengetahui peran motivasi dan lingkungan usaha terhadap kinerja usaha dengan inovasi variable intervening pada usaha kuliner Kawasan Bungo. (2) Temukan bagaimana inovasi mengintervening untuk menghubungkan motivasi dan lingkungan usaha terhadap kinerja usaha. Berbelanja di toko kuliner rezim Bungo. Eksplorasi semacam ini adalah pemeriksaan kuantitatif. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 946 pelaku usaha yang menjalankan organisasi kuliner. Rumus Slovin digunakan sebagai strategi pengujian. Kuantitas tes dalam ulasan ini adalah 90 responden. Strategi pengumpulan informasi menggunakan survei dan diperkirakan menggunakan skala Likert. Teknik pemeriksaan informasi yang digunakan dalam eksplorasi ini menggunakan SEM PLS 3.0. Berdasarkan hasil eksperimen, telah ditunjukkan bahwa motivasi mempengaruhi kinerja usaha, bahwa lingkungan usaha sangat mempengaruhi kinerja usaha, bahwa motivasi sangat mempengaruhi inovasi, bahwa lingkungan usaha sangat mempengaruhi inovasi, dan bahwa inovasi sangat mempengaruhi kinerja usaha. Kemudian inovasi mengintervening dampak positif motivasi dan lingkungan usaha terhadap inovasi di organisasi kuliner Bungo.
PENGARUH KEPEMIMPINAN AGILITAS TERHADAP AGILITAS ORGANISASI BADAN PENGELOLA PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH (BPPRD) KOTA JAMBI MELALUI BUDAYA ORGANISASI
Authors: Meilina Atika , Adriani Zulfina
Published: February 2025

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan gambaran kepemimpinan agilitas, budaya organisasi, dan agilitas organisasi, serta menganalisis pengaruh kepemimpinan agilitas terhadap agilitas organisasi BPPRD Kota Jambi melalui budaya organisasi. Sampel penelitian yang digunakan sebanyak 62 orang responden, yang diambil dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Jenis data yang dikumpulkan meliputi data primer yang berupa hasil isian kuesioner kepemimpinan agilitas, budaya organisasi, dan agilitas organisasi, serta data sekunder berupa hasil publikasi lainnya seperti; buku, jurnal-jurnal dan dokumen lainnya yang ada hubungannya dengan topik penelitian ini. Data yang telah dikumpulkan kemudian dianalisis dengan menggunakan metode analisis statistik deskriptif dan analisis verifikatif berupa Partial Least Square (PLS). Hasil analisis menunjukkan bahwa kepemimpinan agilitas dan budaya organisasi pada BPPRD Kota Jambi secara keseluruhan berada pada tingkat kualitas yang sangat baik. Sangat baiknya kepemimpinan agilitas dan budaya organisasi tersebut ternyata memberikan kontribusi yang positif terhadap agilitas organisasi, dimana hasil pengukuran menunjukkan bahwa secara keseluruhan kualitas agilitas organisasi BPPRD Kota Jambi berada pada kategori sangat tinggi. Hasil analisis direct effect membuktikan bahwa; (1) kepemimpinan agilitas secara langsung berpengaruh signifikan terhadap budaya organisasi, (2) budaya organisasi secara langsung berpengaruh signifikan terhadap agilitas organisasi, dan (3) kepemimpinan agilitas secara langsung berpengaruh tidak signifikan terhadap agilitas organisasi. Sementara hasil analisis indirect effect membuktikan bahwa kepemimpinan agilitas secara tidak langsung berpengaruh signifikan terhadap agilitas organisasi melalui budaya organisasi. Hasil penelitian ini berimplikasi terhadap upaya peningkatan kemampuan pimpinan melihat peluang dalam teknologi terbaru yang dapat membawa inovasi dalam proses atau layanan organisasi, serta peningkatan budaya organisasi yang berorientasi pada efektivitas dan efisiensi kerja, agar agilitas organisasi BPPRD Kota Jambi dapat meningkat di waktu yang akan datang
PENGARUH ENTREPRENEURIAL LEADERSHIP DAN PENGELOLAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PRESTASI KINERJA MELALUI REWARD PADA KLUB FUTSAL ANGGOTA ASOSIASI FUTSAL PROVINSI JAMBI
Authors: Alfian Egi Rama , Fazri Andang
Published: February 2025

Pembinaan dan pengembangan olahraga futsal dilaksanakan dan diarahkan demi tercapainya prestasi pada tingkat daerah, nasional maupun international. Prestasi merupakan puncak dari pencapaian dalam berolahrga, hal ini hanya dapat terwujud melalui proses pembinaan yang teratur, terencana dan berkesinamubungan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung maupun tidak langsung antara Entrepreneurial Leadership dan Pengelolaan Sumber Daya Manusia terhadap Prestasi Kinerja melalui Reward. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan rancangan penelitian survey. Sampel dalam penelitian ini terdiri dari 66 orang anggota Klub Futsal Asosiasi Futsal Provinsi Jambi yang diambil melalui Teknik Purposive Sampling. Instrumen pengumpulan data berupa kuesioner dengan format Skala Likert yang terdiri dari lima alternatif jawaban. Data hasil pengisian kuesioner akan dianalisis dengan menggunakan Teknik Partial Least Square (PLS). Adapun hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Entrepreneurial Leadership dan Pengelolaan Sumber Daya Manusia memiliki pengaruh signifikan terhadap Reward dan Prestasi Kinerja, Reward memiliki pengaruh signifikan terhadap Prestasi Kinerja, variabel Reward tidak mampu memediasi variabel Entrepreneurial Leadership Terhadap Prestasi Kinerja namun variabel Reward mampu memediasi variabel Pengelolaan Sumber Daya Manusia Terhadap Prestasi Kinerja.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PDAM SLEMAN
Authors: Kurniawan Fahmy Purnamandiri , Hadi Syamsul , Purnamarini Tri Ratna
Published: February 2025

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja pada karyawan PDAM Sleman Yogyakarta. Populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PDAM Sleman Yogyakarta yang berjumlah 65 karyawan dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Metode pengumpulan data menggunakan penyebaran kuisioner. Analisis uji regresi data menggunakan uji validitas dan uji rehabilitas. Teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik, uji normalitas, uji multikolonieritas, uji heteroskedastisitas. Uji hipotesis menggunakan uji T, uji F, dan uji R2 melalui program SPSS 26. Hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Sedangkan Kepemimpinan Transformasional tidak berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan. Maka dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan.
PENGARUH BRAND EXPERIENCE TERHADAP BRAND LOYALTY YANG DIMEDIASI OLEH BRAND AFFECTION, CUSTOMER SATISFACTION, DAN BRAND PASSION
Authors: Cahya A. Regita , Ningrum N. Kusuma , Hutami L. Tria Hatmanti
Published: February 2025

Loyalitas merek merupakan komitmen yang dipahami oleh pelanggan untuk membeli produk atau layanan yang disukai secara berulang-ulang di masa depan. Literatur dalam meningkatkan loyalitas masih memiliki inkonsistensi seperti pengalaman merek pada beberapa artikel terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan namun penelitian lain tidak terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas merek. Penelitian ini dibutuhkan untuk eksploratif lebih lanjut variabel apa yang memiliki pengaruh terhadap peningkatan loyalitas merek dengan menambahkan afeksi merek, kepuasan pelanggan, dan gairah merek sebagai pemediasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman merek terhadap loyalitas merek dimediasi afeksi merek, kepuasan pelanggan, dan gairah merek secara parsial dan simultan. Penelitian ini melibatkan 194 responden pengguna IPhone dengan teknik pengambilan sampel menggunakan non-propability dengan purposive sampling, sedangkan olah data menggunakan SmartPLS 4.0. Hasil menunjukkan bahwa pengalaman merek tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas merek; gairah merek tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas merek. Analisis pemediasi lainnya menunjukkan bahwa seluruh variabel dapat memediasi pengalaman merek terhadap loyalitas merek.
PENGARUH KINERJA LINGKUNGAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN DENGAN BIAYA LINGKUNGAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2018-2023
Authors: Anggraini Dea Putri , Mansur Fitrini , Hernando Riski
Published: February 2025

Saat ini untuk melihat kinerja keuangan perusahaan tidak dapat dilihat hanya dari rasio profitabilitas saja, karena banyak perusahaan yang melanggar normalitas demi memaksimalkan laba perusahaan seperti penggunaan teknologi dan bahan kimia berbahaya kemudian tidak bertanggung jawab dalam kegiatan perusahaan yang akan berdampak pada masalah alam sekitar dan dapat berdampak pada masyarakat sekitar perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif, dengan sampel sebanyak 7 perusahaan pertambangan dan jumlah populasi sebanyak 42. Metode pengumpulan data menggunakan purpose sampling. Teknik pengelolaan data menggunakan Excel dan SPSS serta teknik analisis data Path Analysis dan Sobel Test. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh kinerja lingkungan terhadap kinerja keuangan perusahaan pertambangan dengan biaya lingkungan sebagai variabel mediasi 1). Hasil uji t untuk nilai sig 0.603 > 0.05 H1 ditolak. 2). Hasil uji t untuk nilai sig 0,024 < 0,05 H2 diterima. 3). Hasil uji t untuk nilai sig 0,069 > 0,05 H3 ditolak. 4). Hasil uji Sobel H4 Thitung sebesar 2,081 lebih besar dari nilai Ttabel sebesar 2,021 diterima. Kesimpulan dari penelitian ini adalah kinerja lingkungan tidak dapat berpengaruh terhadap kinerja keuangan jika tidak dimediasi oleh biaya lingkungan.
GREEN HRM: MENINGKATKAN KINERJA MELALUI TIM HIJAU
Authors: Sari Ni Putu Thrisna Wulan , Muna Nilna
Published: February 2025

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi dampak Green HRM terhadap Employee Performance DTW Ulun Danu Beratan, menggunakan Pro Environmental Behavior dan Organization Identification sebagai variabel mediasi. Semua pekerja Daya Tarik Wisata Ulun Danu Beratan, yang berjumlah 108 orang, termasuk dalam populasi penelitian ini. Untuk mengumpulkan data penelitian dengan membagikan kuesioner. Dalam penelitian ini, analisis statistik deskriptif dan analisis inferensial digunakan. outer model convergent validity, discriminant validity, reliability dan inner model R-square F-square, Q-squaren dan pengujian hepotesis menggunakan analisis kausalitas SEM (Structural Equation Modeling) yang terkenal dengan PLS (Partial Least Square). hasil penelitian menunjukkan bahwa Green HRM berpengaruh positif signifikan terhadap Employee Performance melalui Pro Environmental Behavior dan Organization Identification.
PENGARUH IKLAN DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN MELALUI MINAT BELI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PRODUK KECANTIKAN WARDAH DI YOGYAKARTA
Authors: Octaviawati Erika Hestiana , Lukitaningsih Ambar , Hutami Lusia Tria Hatmanti
Published: February 2025

Perkembangan ekonomi semakin mengarah pada persaingan ketat, khususnya untuk perusahaan dalam memasarkan produknya, menghadapi persaingan yang ketat perusahaan berlomba-lomba untuk memasarkan produk yang dihasilkan dengan cara terus berusaha mengembangkan kreativitas dan inovasi terbaru dari produk yang dihasilkan agar lebih unggul dari pesaing. Perkembangan ekonomi di Indonesia ikut berperan terhadap semakin maraknya industry khususnya industry kosmetik,  kini produk kecantikan dan kosmetik telah mengalami banyak perubahan dengan dikeluarkannya inovasi-inovasi mutakhir yang sesuai dengan kebutuhan dan keinginan konsumen, salah satunya adalah produk kecantikan Wardah yang ditunjang dengan kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi sekarang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklan dan citra merek terhadap kepuasan pelanggan melalui minat beli sebagai variabel mediasi pada produk kecantikan Wardah di Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan purposive sampling, sampel didalam penelitian ini berjumlah 110 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan alat analisis dengan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa iklan berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli, citra merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli, iklan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan, citra merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan, minat beli berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap kepuasan pelanggan.
PENGARUH TINGKAT KESEHATAN BANK SYARIAH INDONESIA TERHADAP CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DENGAN METODE RGEC TAHUN 2021-2023
Authors: Harpeni Harpeni , Isnaeni Nurida , Aprizal Yusuf Zaini
Published: February 2025

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tingkat kesehatan Bank Syariah Indonesia terhadap Corporate Social Responsibility dengan menggunakan metode RGEC tahun 2021-2023. RGEC (Risk Profile, Good Corporate Governance, Earnings, and Capital)  merupakan metode penilaian kesehatan bank yang mencakup berbagai aspek keuangan, seperti risiko kredit, tata kelola perusahaan, profitabilitas, dan kecukupan modal, yang diyakini memiliki pengaruh terhadap pelaksanaan CSR (Corporate Social Responsibility). Variabel independen dalam penelitian ini meliputi rasio keuangan Non-Performing Financing (NPF) untuk Risk Profile, Good Corporate Governance (GCG), Return on Assets (ROA) untuk Earning dan Capital Adequacy Ratio (CAR) untuk Capital. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan data sekunder yang diambil dari laporan rasio keuangan triwulan Bank Syariah Indonesia selama periode 2021-2023. Analisis data dilakukan menggunakan statistik deskriptif, uji asumsi klasik, regresi berganda dan analisis hipotesis  untuk mengukur pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen, yaitu pelaksanaan CSR. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel NPF dan ROA memiliki pengaruh signifikan terhadap pelaksanaan CSR, sedangkan GCG dan CAR tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan. Temuan ini menunjukkan bahwa kesehatan keuangan bank, terutama dari aspek risiko kredit bermasalah dan profitabilitas berperan penting dalam menentukan efektivitas dan skala program CSR yang dilakukan oleh Bank Syariah Indonesia tahun 2021 sampai dengan tahun 2023.
PERAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DALAM MENINGKATKAN PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN KESEIMBANGAN KERJA-HIDUP TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA RUMAH SAKIT UMUM
Authors: Achyarnis Achyarnis , Imronudin Imronudin , Ichsan Burhannudin
Published: February 2025

This study aims to develop the concept of quality of work life and work-life balance on job satisfaction and use work motivation as a mediating variable. Data collected were 162 respondents consisting of lower, middle, and upper level employees at the Rizky Amalia General Hospital, Sragen, Central Java, Indonesia. Quantitative approach with questionnaire survey as data collection and statistical analysis with Smart PLs to prove the hypothesis built. The findings show that quality of work life and work-life balance have a significant positive effect on job satisfaction and work motivation both directly and indirectly with work motivation mediation. This study focuses on all employees at the Rizky amalia Hospital consisting of doctors, directors, managers, management staff, field staff (security, office boy, cleaning service, laundry, etc.), and medical personnel (pharmacy, nutrition, nurses, midwives, laboratory analysis, etc.). The contribution of this study is the development of the concept of a motivation model as a mediating variable that has not been developed by previous studies so that it becomes a model that has conceptual novelty.