ANALISIS KEBIJAKAN BPJS KETENAGAKERJAAN TERHADAP KARYAWAN DI SUATU PERUSAHAAN(KOTA BATAM)
Authors: Wulandari Ayu , Oktavia Yunisa 
Published: August 2022

The employment BPJS policy towards employees in a company in batam city is an obligation for the owner of the company to perform his obligations in managing the rights for employees who work in his company, such as in terms of managing BPJS, namely BPJS Employment and BPJS Health. This is done because, to guarantee employees against the existence of work accident insurance programs (JKK), old age insurance (JHT), pension insurance, death insurance (JKM) and health insurance. That way, company owners and the government must work together to give rights to company employees. The purpose of this analysis can be carried out because it is to be able to provide a bridge for the welfare of workers based on a program against employment social security, which will always be committed to protecting and welfare for a working employee and his family. This analysis is carried out on the basis of retrospective policy analysis methods and descriptive methods. Which, systematically, factually and accurately about the facts, and obtains information in real or based on news, magazines, and based on journals. By conducting this analysis, not only does it produce a goal, but there are also suggestions in this analysis, namely to improve employees in their work, and to be able to give confidence to their employees in ensuring the safety of their distance in the company, especially in the city of Batam. which is known as the city of industry.
BPJS KETENAGAKERJAAN merupakan sebutan dari JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA. Yang dimana sangat perlu untuk para karyawan yang bekerja, apalagi pada karyawan yang bekerja di perusahaan industri. Jaminan sosial tenaga kerja atau bpjs ketenagakerjaan merupakan suatu perlindungan bagi para pekerja yang nantinya sewaktu-waktu ketika ada resiko kerja yang dapat mengancam keselamatan, kesehatan , ataupun kesejahteraan bagi pekerja. Pada bpjs ketenagakerjaan/jaminan sosial tenaga kerja sudah memiliki hak bagi para pekerja, yang dimana telah ditetapkannya juga pada UUD negara republik indonesia tahun 1945 pada pasal 28H ayat (3), pasal 99 ayat (1) undang-undang nomor 13 tahun 2003 tentang ketebagakerjaan. disini para pekerja memiliki hak wajib untuk didaftarkannya pada bpjs ketenagakerjaan, yang dimana telah ditetapkannya juga pada pasal 15 ayat (1) undang-undang nomor 24 tahun 2011 tentang badan penyelenggara jaminan sosial. Dengan ditetapkannya pemberian hak pekerja terhadap bpjs ketenagakerjaan itu tergantung pada pemberi kerja, kenapa, karena pada pemberi kerja lah yang dapat menentukan bagaimana para pekerja mendapatkan haknya atas jaminan sosial tenaga kerja. Jika suatu ketika pemberi kerja tidak mendaftarkan para pekerja terhadap bpjs ketenagakerjaan, berarti para pekerja tidak mendapatkan haknya terhadap jaminan sosial tenaga kerja.
Disini, BPJS Ketenagakerjaan termasuk pada kebijakan publik,yang dimana akan ada sangkut pautnya terhadap pemerintah. Kenapa, karena bpjs ini sangat diperlukan terhadap para pekerja yang bekerja di perusahaan industri da pada perusahaan lainnya. Kebijakan ini merupakan suatu rangkaian konsep serta asas yang dimana pada pedoman serta rencana dari suatu pekerjaan, cara bertindak, dan kepemimpinan. Berdasarkan dari pengertian kebijakan ini, tentu dapat kita contohkan pada suatu judul jurnal yang diatas tepatnya dikota batam. Yang dimana, dari ditentukannya suatu analisis ini untuk tujuan dapat dicapai.  Dari analisis ini, sangat menarik untuk di bahas karena, sudah ada terkaitnya dengan kota industri yang memiliki banyak karyawan yang statusnya sebagai pekerja, serta juga memiliki jaminan untuk keselamatan kerjanya. BPJS Ketenagakerjaan merupakan suatu badan publik yang dimana akan menangani dan menegakkan jaminan sosial terhadap suatu perusahaan dan tenaga kerja di seluruh Indonesia tepatnya pada kota batam. Dari Sektor informal pada saat ini di Kota batam ini menjadi suatu pekerjaan yang mayoritas digeluti oleh para masyarakat guna memenuhi kebutuhannya serta pertumbuhan perekonomian. Analisis ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana guna bpjs ketenagakerjaan bagi karyawan yang pekerja serta juga untuk mengetahui faktor penghambat dan kegunaan dalam upaya BPJS Ketenagakerjaan yang meningkatkan kepsertaan tenaga kerja perusahaan industrial di Kota batam.