bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru SMK Jaya Buana Kabupaten Tangerang Banten
Authors: Hayaroh Hikmatul , Tumanggor Rahmayanti
Published: February 2025

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin terhadap kinerja guru terhadap guru SMK Jaya Buana . Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel sebanyak 56 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru dengan guru dengan persamaan regresi Y = 17,312 + 0,569X1, nilai korelasi (R) sebesar 0,703 artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang kuat. Nilai koefisien determinasi sebesar 49,4% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (7,263 > 2,005). Dengan demikian H0 ditolak dan H1 diterima artinya terdapat pengaruh signifikan kompensasi terhadap kinerja guru. Terdapat pengaruh  Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru SMK Jaya Buana Kabupaten Tangerang Banten ditunjukan dengan persamaan regresi Y = 16,133 + 0,603X2 nilai korelasi (R) sebesar 0,631 artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang kuat.  Nilai koefisien determinasi sebesar 39,8% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (5,976 > 2,005). Dengan demikian H0 ditolak dan H2 diterima artinya terdapat pengaruh signifikan disiplin terhadap kinerja guru. Sehingga dapat disimpulkan secara parsial bahwa Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan tehadap Kinerja Guru. Terdapat pengaruh Kompensasi dan disiplin kerja terhadap Kinerja Guru SMK Jaya Buana Kabupaten Tangerang Banten secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru dengan persamaan regresi Y = 8,391 + 0,429X1 + 0,385X2. Nilai korelasi (R) sebesar 0,791 artinya variabel bebas dengan variabel terikat memiliki tingkat hubungan yang kuat. Nilai koefisien determinasi (KD) =(R2) x 100% diperoleh dari R yaitu KD = 0,626 x 100% = 62,6% sdangkan sisanya sebesar 37,4% (100%-62,6%) dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (44,376 > 2.780). Dengan demikian H0 ditolak dan H3 diterima. Artinya terdapat pengaruh signifikan secara simultan kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja guru.
Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Pengadilan Negeri Kota Tangerang Kelas I A Khusus
Authors: Anggreini Erie Wahyuni , Dedi A Rino
Published: February 2025

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Pengadilan Negeri Kota Tangerang Kelas I A Khusus. Dengan menggunakan data sampling karyawan yang dianalisa sebanyak 67 data. Teknik pengujian data yang digunakan meliputi Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Normalitas, Uji Multikolinieritas, Uji Heteroskedastisitas, Uji Autokorelasi, Uji Regresi Linier Berganda, Uji Hipotesis, Uji Korelasi, Uji Koefisien Determinasi sebagai sarana untuk menguji dan membuktikan hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara maka variabel kepemimpinan (X1) berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), variable disiplin kerja (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y). Hal ini dibuktikan dengan variabel kepemimpinan (X1) diperoleh thitung (10,434) > ttabel (1,669), variabel disiplin kerja (X2) thitung (16,156) > ttabel (1,669). Menghasilkan uji F menunjukkan bahwa Fhitung (138,882) > Ftabel (2,39) sedangkan signifikansi adalah 0,000  < alpha pada taraf signifikan 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima yang berarti variabel kepemimpinan dan disiplin kerja secara bersama-sama atau simultan mempengaruhi variabel kinerja karyawan secara positif dan signifikan. Serta Hasil uji regresi linier berganda adalah Y = 2,732 + 0,140X1 + 0,629X2 yaitu dimana diluar kepemimpinan dan disiplin sebetulnya kinerja karyawan itu sendiri yaitu bernilai positif sebesar 2,732. Koefisien regresi kepemimpinan (X1) sebesar 0,140 artinya jika variabel independen lain nilainya tetap dan kepemimpinan (X1) mengalami kenaikan 1, maka kinerja karyawan (Y) akan mengalami kenaikan sebesar 0,140. Koefisien regresi disiplin kerja (X2) sebesar 0,629 artinya jika variabel independen lainnya tetap dan disiplin kerja (X2) mengalami kenaikan 1, maka kinerja karyawan (Y) akan mengalami peningkatan sebesar 0,629.  Sehingga dapat diambil kesimpulan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel  kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai  pada Pengadilan Negeri Kota Tangerang Kelas I A khusus.
Pengaruh Return On Equity dan Earning Per Share Terhadap Harga Saham Pada PT Gudang Garam Tbk Periode 2012 - 2021
Authors: Ayuk Ayuk Puji Lestari , Munadjat Baliyah
Published: February 2025

This research aims to find out how much influence Return On Equity and Earning Per Share have on share prices at PT Gudang Garam Tbk. The type of research used is descriptive research that uses a quantitative approach. The data source used in this research is in the form of financial reports which are secondary data from PT Gudang Garam Tbk for the 2012-2021 period. Based on partial research results, it was found that Return On Equity had a significant effect on share prices, with Tcount 2.753 > Ttable 2.364, and a significance value of 0.021 <0.05. Meanwhile, Earning Per Share has no significant effect on share prices, with Tcount -0.997 < Ttable 2.364, and a significance value of 0.352 > 0.05. The results of the F test (simultaneous) Return On Equity and Earning Per Share have a significant effect on stock prices, with Fcount 5.931 > Ftable 4.74 with a significance of 0.027 < 0.05. And the coefficient of determination (R2) is 0.585 or 58.5%. Data analysis used the help of the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) software version 29.
Analisis Laporan Keuangan PT Japfa Comfeed Tbk: Periode 2016-2018
Authors: Apriliyanto Bagus , Supatmin Supatmin
Published: February 2025

Perkembangan perusahaan dapat dikatakan semakin baik dan meningkat jika Kinerja Keuangannya di katakana baik. PT Japfa Comfeed Tbk merupakan perusahaan asal Jakarta yang terutama bergerak di bidang pembibitan ternak, produksi pakan, dan pengolahan hasil peternakan. Metode yang digunakan untuk menganalisis kinerja keuangan menggunakan metode Analisis Laporan keuangan (Likuiditas, Solvabilitas, Aktivitas dan Prifitabilitas) yang di komparasi dengan PMK No.06/Per/M.KUKM/V/2015 periode 206-2018. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui kinerja keuangan yang terdapat pada PT Japfa Comfeed Tbk dengan menganalisis laporan keuangan menggunakan metode komparatif. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan (Field Research) yang bersifat deskriptif kualitatif dengan metode dokumentasi. Data yang digunakan adalah data sekunder yang berupa laporan keuangan PT Japfa Comfeed Tbk. Penelitian ini melakukan penilaian terhadap empat indikator, yaitu Likuiditas, Solvabilitas, Aktivitas dan Profitabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ternyata sebagai berikut, yaitu Likuiditas dengan kondisi baik, Rasio Solvabilitas kurang baik, Rasio Aktivitas serta rasio profitabilitas dalam kondisi kurang baik jika dibandingkan dengan PMK No.06/Per/M.KUKM/V/2015.
Pengaruh Kinerja Keuangan Terhadap Harga Saham Pada PT Astra Agro Lestari Tbk Periode 2013-2022
Authors: Umaroh Umaroh , Supatmin Supatmin
Published: February 2025

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Return On Asset (ROA) dan Return On Equity (ROE) terhadap Harga Saham pada PT Astra Agro Lestari Tbk Periode 2013-2022. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yaitu data yang berupa angka-angka yang diukur statik sebagai alat uji perhitungan, data yang digunakan berupa angka yang di ambil dari data sekunder perusahaan berupa laporan keuangan perusahaan dengan time series. Populasi pada penelitian yaitu laporan keuangan tahunan (annual report) PT Astra Agro Lestari Tbk periode 2013-2022. Berdasarkan pengujian hipotesis dengan menggunakan uji t, hasil uji T pada variabel Return On Asset (X1) diperoleh nilai thitung sebesar -1,893 artinya thitung < ttabel (-1,893 < 1,894). Maka dapat disimpulkan bahwa H01 diterima dan Ha1 ditolak. Artinya tidak terdapat pengaruh antara variabel Return On Asset (X1) terhadap Harga Saham. Hasil uji T pada variabel Return On Equity (X2) diperoleh nilai thitung sebesar 3,032 artinya thitung > ttabel (3,032 > 1,894). Maka dapat disimpulkan bahwa Ha2 diterima dan H02 ditolak. Artinya terdapat pengaruh antara variabel Return On Equity (X2) terhadap Harga Saham (Y). Dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh Secara Simultan Return On Asset (X1) dan Return On Equity (X2) Terhadap Harga Saham (Y) PT Astra Agro Lestari Tbk Periode 2013-2022. Hal ini ditunjukan dengan hasil uji F diperoleh nilai Fhitung sebesar 8,769. Artinya Fhitung > Ftabel (8,769 > 4,75).
Likuiditas dan Solvabilitas yang berdampak terhadap Profitabilitas Pada PT Astra International Tbk Periode 2012 – 2021
Authors: Muluk Qoriapnur , Supatmin
Published: February 2025

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Current Ratio (X1) dan Debt to Equity Ratio (X2) Terhadap Return On Equity (Y) Pada PT Astra International Tbk Periode 2012 – 2021. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif yang berupa laporan keuangan PT Astra International Tbk Periode 2012 – 2021. Adapun analisis yang digunakan adalah nilai statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji regresi linear sederhana, uji regresi linear berganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi. Hasil pengujian pada penelitian ini dengan menggunakan uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel Current Ratio (X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap Return On Equity (Y) pada PT Astra International Tbk Periode 2012 – 2021 dibuktikan dari hasil analisis dengan perolehan thitung 1.599 < 2.365 ttabel dengan nilai signifikan 0.154 > 0.05. Pada uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel Debt to Equity Ratio (X2) berpengaruh signifikan terhadap Return On Equity (Y) pada PT Astra International Tbk Periode 2012 – 2021 dibuktikan dari hasil analisis dengan perolehan thitung 4.213 > 2.365 ttabel dengan nilai signifikan 0.004 < 0.05. Berdasarkan hasil pengujian uji f secara simultan menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara variabel Current ratio (X1) dan Debt to Equity Ratio (X2) terhadap Return On Equity (Y) pada PT Astra International Tbk periode 2012 – 2021 dibuktikan dari hasil analisis dengan perolehan fhitung 10.162 > 4.35 ftabel dengan nilai signifikan 0.009 < 0.05 dan memberikan kontribusi sebesar 74.4%.
Analisa SWOT Sebagai Landasan Implementasi Digital Marketing terhadap Industri Makanan Produk Rumahan (Studi Kasus Industri Keripik Arya Wangsakara Tigaraksa Kabupaten Tangerang)
Authors: Nurhadi Ahmad , Masadi Mahnun
Published: February 2025

Tujuan Penelitian ini menganalisis SWOT sebagai landasan untuk implementasi pemasaran digital pada industri makanan rumahan, dengan studi kasus industri keripik di Arya Wangsakara, Tigaraksa, Kabupaten Tangerang. Analisis SWOT mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman yang dihadapi industri tersebut. Hasil penelitian menunjukkan, bobot nilai Strengths sebesar (3.75), nilai Weaknesses sebesar (3.25), nilai Oppourtunities sebesar (4.05), posisi Threats memiliki nilai sebesar (3.45). Berdasarkan bobot nilai tersebut di atas, analisis SWOT berdasarkan faktor internal dan eksternal menyatakan bahwa sebuah perusahaan yang baik adalah jika Opportunities (peluang) lebih besar dibandingkan threats (ancaman) dan apabila Strengths (kekuatan) lebih besar dibandingkan Weaknesses  (kelemahan)  begitupula  sebaliknya.
Pengaruh Promosi dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Mobil Daihatsu pada PT Pradhana Raya Mobilindo Cabang Serpong Tangerang Selatan
Authors: Ansi Raras Reskhi , Mas’adi Mahnun
Published: February 2025

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh promosi dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian mobil Daihatsu pada PT Pradhana Raya Mobilindo Cabang Serpong Tangerang Selatan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dan diperoleh sampel sebanyak 92 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Promosi berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai koefisien determinasi sebesar 43,6% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,333 > 1,987). Kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai koefisien determinasi sebesar 38,1% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (7,447 > 1,987). Promosi dan kualitas pelayanan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan persamaan regresi Y = 6,477 + 0,457X1 + 0,386X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 57,6% sedangkan sisanya sebesar 42,4% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (60,534 > 2,710).
Pengaruh Promosi dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian Produk Tas pada PT Froston Bag di Kota Tangerang
Authors: Aldiano Heto , Jasmani Jasmani
Published: February 2025

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh promosi dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian produk tas pada PT Froston Bag di Kota Tangerang. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan raopurba dan diperoleh sampel sebanyak 96 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Populasi dalam penelitian ini adalah Konsumen PT Froston Bag di Kota Tangerang dan jumlah sampel jenuh berjumlah 96 responden. Metode pengumpulan data melalui kuesioner dengan skala likert, observasi, dan studi kepustakaan. Hasil penelitian ini adalah promosi berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai koefisien determinasi sebesar 45,3% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,821 > 1,986). Kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai koefisien determinasi sebesar 40,4% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (7,987 > 1,986). Promosi dan kualitas pelayanan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan persamaan regresi Y = 5,716 + 0,459X1 + 0,405X2 Nilai koefisien determinasi sebesar 60,2% sedangkan sisanya sebesar 39,8% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (70,463 > 2,700).
Pengaruh Nilai Tukar dan Suku Bunga terhadap Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) di Bursa Efek Indonesia Periode 2012-2023
Authors: Trinanda Adinda , Sairin Sairin
Published: February 2025

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh nilai tukar dan suku bunga terhadap indeks harga saham gabungan (IHSG) di Bursa Efek Indonesia Periode 2012-2023. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel sebanyak 12 yaitu laporan keuangan di Bursa Efek Indonesia Periode 2012-2023. Analisis data menggunakan analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Populasi dalam penelitian ini adalah laporan keuangan dalam bentuk panel  berjumlah 12 tahun. Metode pengumpulan data observasi, dokumentasi dan studi kepustakaan. Hasil penelitian ini adalah nilai tukar berpengaruh positif signifikan terhadap indeks harga saham gabungan (IHSG) dengan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (6,884 > -2,262) dan juga diperkuat signifikansi 0,000 < 0,05. Suku bunga berpengaruh negatif signifikan terhadap indeks harga saham gabungan (IHSG) dengan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (-2,272 > -2,262) dan diperkuat dengan signifikansi 0,023 < 0,05. Nilai tukar dan suku bunga secara simultan berpengaruh signifikan terhadap indeks harga saham gabungan (IHSG) dengan persamaan regresi Y = 38,364 – 0,066X1 + 0,248X2, nilai koefisien determinasi sebesar 84,0% sedangkan sisanya sebesar 16,0% dipengaruhi oleh faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (23,702 > 4,10) dan juga diperkuat signifikansi 0,000 < 0,05.
Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT WWRC Indonesia di Jakarta
Authors: Rahmansyah Hafidh Aziz , Khair Oki Iqbal
Published: February 2025

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja non fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT WWRC Indonesia di Jakarta. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel sebanyak 52 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT WWRC Indonesia di Jakarta dan jumlah sampel jenuh berjumlah 52 responden. Metode pengumpulan data melalui kuesioner dengan skala likert, observasi, dan studi kepustakaan. Hasil penelitian ini adalah lingkungan kerja non fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 71,7% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (11,245 > 2,009). Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 83,3% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (15,785 > 2,009). Lingkungan kerja non fisik dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = -1,748 + 0,246X1+ 0,607X2, nilai koefisien determinasi sebesar 85,4% sedangkan sisanya sebesar 14,6% dipengaruhi oleh faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (143,197 > 3,19).
Evaluasi Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasional dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan PT Abrasi Indonesia Kota Tangerang
Authors: Utami Riesta , Maulana Anwar , Zebua Prestasi , Sewaka Sewaka
Published: February 2025

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh strategi pengembangan sumber daya manusia, kepuasan kerja, dan komitmen organisasional terhadap produktivitas karyawan di PT Abrasi Indonesia. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi berganda. Data dikumpulkan melalui survei terhadap karyawan PT Abrasi Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi pengembangan SDM memiliki pengaruh paling signifikan terhadap produktivitas karyawan dengan koefisien regresi 0,412 (p < 0,05), diikuti oleh kepuasan kerja (β = 0,328) dan komitmen organisasional (β = 0,276). Secara simultan, ketiga variabel independen tersebut mampu menjelaskan 68,5% varians dalam produktivitas karyawan (F = 42,876). Temuan ini mengindikasikan bahwa pendekatan komprehensif dalam manajemen sumber daya manusia, yang mencakup pengembangan kompetensi, peningkatan kepuasan kerja, dan penguatan komitmen organisasional, merupakan strategi efektif untuk meningkatkan produktivitas karyawan. Penelitian ini memberikan kontribusi teoretis dan praktis dalam pemahaman faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas karyawan serta menyediakan rekomendasi strategis bagi manajemen untuk pengembangan sumber daya manusia yang berkelanjutan.
Pengaruh Nilai Tukar IDR/USD dan Suku Bunga Indonesia Terhadap Harga Saham pada PT Blue Bird Tbk Periode 2014-2023
Authors: Prasetyo Hanif Ramdhani , Supatmin Supatmin
Published: February 2025

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada atau tidaknya Pengaruh Nilai Tukar dan Suku Bunga Indonesia Terhadap Harga Saham. Perusahaan yang diteliti adalah PT. Bluebird Tbk. Periode 2014-2023. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder. Menggunakan metode penelitian deskriptif dan data tersebut bersifat kuantitatif. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Variabel yang digunakan adalah Nilai Tukar IDR/USD dan Suku Bunga Indonesia terhadap Terhadap Harga Saham. Koefisien determinasi pada tingkat signifikan 63%. Hasil penelitian menunjukan bahwa Nilai Tukar IDR/USD secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham pada PT Bluebird. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung 2.881 lebih besar dari ttabel 1.860 dengan nilai signifikan 0,020 atau lebih kecil dari tingkat signifikan. Hasil penelitian untuk menunjukkan Suku Bunga Indonesia secara parsial berpengaruh tidak signifikan terhadap Harga Saham pada PT Bluebird. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung 1,946 lebih besar dari ttabel 1.860 dengan nilai signifikan 0,088 atau lebih besar dari tingkat signifikan. Secara simultan Nilai Tukar idr/usd dan Suku Bunga Indonesia tidak berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham PT. Bluebird Tbk periode 2014-2023.
Analisis Kompetensi Bendahara Dalam Meningkatkan Kinerja Pengelolaan Keuangan Pada Ditjen Dukcapil Kemendagri
Authors: Asamil Nur Hikmatul , Arif Fathan
Published: February 2025

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kompetensi bendahara dalam meningkatkan kinerja pengelolaan keuangan di lingkungan Direktorat Jenderal Kependudukan dan Pencatatan Sipil (Ditjen Dukcapil) Kementerian Dalam Negeri (Kemendagri). Kompetensi yang dimaksud mencakup pengetahuan, keterampilan, dan sikap profesional yang diperlukan bendahara untuk menjalankan tugas pengelolaan keuangan secara efektif, efisien, dan akuntabel. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik wawancara mendalam kepada bendahara, kepala sub bagian keuangan, serta staf operasional terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi bendahara memiliki peran yang signifikan dalam meningkatkan kinerja pengelolaan keuangan. Kompetensi yang baik membantu instansi bendahara dalam memastikan ketepatan administrasi, akurasi laporan keuangan, serta kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku. Namun, ditemukan beberapa kendala seperti kurangnya pelatihan khusus yang berkelanjutan dan keterbatasan sarana teknologi informasi yang dapat memengaruhi optimalisasi kinerja. Berdasarkan temuan ini, disarankan agar Ditjen Dukcapil Kemendagri meningkatkan program pelatihan dan pendampingan bagi bendahara, memperbarui sistem teknologi informasi, serta memperkuat pengawasan dan evaluasi terhadap pengelolaan keuangan. Dengan langkah tersebut, kinerja pengelolaan keuangan di Ditjen Dukcapil dapat lebih optimal dan sesuai dengan prinsip tata kelola yang baik.
Analisis Strategi Pemasaran dalam Meningkatkan Kepuasan Konsumen Menggunakan Analisis SWOT pada Yana Salon di Tebet - Jakarta Selatan
Authors: Ariandita Safina , Sulistiani Sinta
Published: February 2025

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana strategi pemasaran seperti apa yang sebaiknya dilakukan untuk meningkatkan kepuasan konsumen dan juga untuk mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman yang ada pada Yana Salon. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data primer dikumpulkan melalui wawancara dengan beberapa informan Yaitu Pak Rio (Pemilik Yana Salon), Ibu Yana (Manajer Yana Salon), dan beberapa karyawan Yana Salon yaitu Anel, Khansa, dan Ami. Penulis juga melakukan wawancara dengan beberapa konsumen untuk memperkuat hasil analisis terkait penelitian ini. Selain menggunakan metode wawancara, penulis juga menggunakan metode observasi dan dokumentasi untuk memperdalam data yang didapat, Data yang sudah terkumpul kemudian dianalisis menggunakan metode SWOT. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa, strategi pemasaran yang efektif digunakan untuk meningkatkan kepuasan konsumen berada pada titik Kuardan I yaitu mendukung Strategi Agresif (SO/ Kekuatan dan Peluang) dengan hasil botot IFAS sebesar 8,2 dan EFAS sebesar 7,5 maka Perusahaan harus melakukan (1) Peningkatan kualitas layanan, (2) Inovasi layanan, (3) Pemasaran secara efektif, (4) Pengelolaan keuangan dengan baik, dan (5) Membangun hubungan dengan konsumen.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada McDonald’s Pondok Indah Jakarta Selatan
Authors: Iben Mahmud Muhamad Torik , Yuniarti Maghfiroh
Published: February 2025

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada McDonald’s Pondok Indah Jakarta Selatan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel sebanyak 55 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan McDonald’s Pondok Indah Jakarta Selatan dan jumlah sampel jenuh berjumlah 55 responden. Metode pengumpulan data melalui kuesioner dengan skala likert, observasi, dan studi kepustakaan. Hasil penelitian ini adalah gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 52,5% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (7,659 > 2,006). Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 38,2% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (5,724 > 2,006). Gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 9,912 + 0,465X1 + 0,285X2, nilai koefisien determinasi sebesar 60,3% sedangkan sisanya sebesar 39,7% dipengaruhi oleh faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (39,506 > 2,780).
Arabic Language Learning Innovation through Interactive Design in Canva
Authors: Nurlatipah Nurlatipah , Zahrah Humairatuz , Hasaniyah Nur , Anshory Abdul Muntaqim Al
Published: February 2025

The trend of Arabic language learning needs today cannot be separated from the use of interactive technology-based multimedia, one of which is the Canva application, where lecturers can design Arabic language learning accompanied by video, sound, animation so that students are highly enthusiastic about the material provided. The purpose of this study is to investigate how the use of canva interactive design as an innovation in Arabic language learning at STAI Auliaurrasyidin Campus and the results of utilizing canva-based technology media for lecturers and students. This research uses a qualitative approach with a case study research type and is descriptive in nature. Data collection techniques were carried out by means of observation and interviews. The research findings show that the Canva media used by lecturers has many features that help in the design of interactive Arabic language materials in class, such as making mufradat cards, making mufradat learning videos with Canva, and making online presentations via the Web. Some of the obstacles in using design in Canva are that educators still do not know how to create designs to make them look attractive, lack of stable signal when designing lessons, and limited infrastructure in applying interactive video media Canva. The way to overcome the obstacles is to hold socialization such as workshpp on the use of canva interactive media for all educators as a learning innovation. Furthermore, the use of canva media encourages the motivation and learning outcomes of students.
Language Harmony: Analysis of the Influence of Arabic Children's Songs in the Formation of Early Childhood Language
Authors: Rosyada Amrina , Aula Iqbal Ahsanul
Published: February 2025

The process of language acquisition in children is not always immediate. There are various ways through which language can be learned, such as through familial interactions or exposure to music. Research indicates that music, including children's songs, plays a role in enhancing cognitive and language development in young children. This study investigates how Arabic children's songs can positively impact early language skills. Specifically, it aims to examine the influence of Arabic children's songs on language development during early childhood. The research was conducted using qualitative research methods with a descriptive approach. The type of research used is descriptive qualitative research. Data were collected from primary and secondary sources through observation and interviews. The analysis technique used the Miles and Huberman model which consists of 4 stages, namely: (1) data collection, (2) data reduction, (3) data presentation, and (4) decision making or verification. The findings suggest that Arabic children's songs significantly contribute to early language development. The rich vocabulary present in these songs serves as a beneficial stimulus for children, aiding in their language acquisition process. Moreover, Arabic children's songs have the potential to boost children's motivation to learn and accelerate their language skills in an enjoyable and interactive manner.
Consumer behavior research in e commerce
Authors:   Azerbaijan State University of Economics, Mehdiyeva L.T , Huseynov A.A ,   Azerbaijan State University of Economics
Published: February 2025

The rapid development of e commerce has made the study of consumer behavior more
important. In this field, the main focus is on the factors that influence consumer decisions in the
online environment. Consumers prefer online shopping due to advantages such as easy access to
products and services, price comparison and user reviews. In addition, the visual presentation,
technical support and optimization of the user experience of e commerce platforms significantly
affect their behavior. Other important factors that shape behavior include social influence,
personal preferences and demographic factors. Social media and other digital marketing tools
change the purchasing behavior of consumers by directing their decisions. In particular, the
younger generation tends to interact on online platforms, and this is one of the main factors
determining their purchase decisions. Issues such as security, privacy and reliability are
considered important elements that affect consumers trust in e commerce.
In depth study of consumer behavior in e commerce allows businesses to build more
effective strategies. Data such as shopping habits, interest in product categories, and preferences
for using online platforms help companies better understand and adapt to customer needs. Such
research is important not only for monitoring current market trends, but also for providing
innovative solutions.
THE DOMİNO EFFECT HOW DİGİTAL PLATFORMS INFLUENCE CUSTOMER LOYALTY AND HABITS
Authors:   Azerbaijan State Economic University, Mahmudova I.I
Published: February 2025

This study explores the transformative impact of digital platforms on consumer behavior and
business performance in the fast-food industry, focusing on Domino's Pizza as a case study. By
adopting innovations such as real-time GPS tracking, voice-activated ordering, and AI-driven
personalization, Domino's has enhanced customer satisfaction and secured a competitive edge.
The analysis highlights significant findings, including the role of gender in ordering frequency, the
influence of online reviews on decision-making, and the need for personalized engagement to
foster loyalty. Despite its contributions, the study acknowledges limitations, such as reliance on
self-reported data and a relatively small sample size. Recommendations for future research include
exploring psychological factors, cultural influences, and long-term consumer behavior trends.
HOW DİGİTAL PSYCHOLOGY AFFECTS CONSUMER BEHAVİOR İN E COMMERCE
Authors:   Azerbaijan State University of Economics, Ahmadov U.G
Published: February 2025

The article aims to understand how digital psychology can enhance consumer behavior on
e commerce sites. Companies employ personalization, cognitive biases, social proof, and user
experience design to influence decisions and build loyalty over time. The research further looks
into these strategies and explains how they enhance user engagement, increase sales, and establish
a customer centered approach in an age when online shopping occurs at a rapid pace.
The impact of bank management on electronic banking services in the modern era
Authors:   Bank of Baku ASC, Hacızadə S.T , Əliyev E.E ,   Azərbaycan Dövlət İqtisad Universiteti
Published: February 2025

This study investigates the impact of bank management on electronic banking services in the
modern era. The digital transformation in the banking sector has caused significant changes, affecting
customer services, operational efficiency, and the overall business models of banks. Our goal is to
analyze how bank management influences the development of electronic banking services, and how this
impact is directed towards customer satisfaction, reduction in operational costs, and improving the
competitive ability of banks.
The literature review shows that electronic banking services play a crucial role in improving the
customer experience, increasing the speed of transactions, and, most importantly, ensuring the secure
execution of financial transactions in banks. Recent studies indicate that the integration of electronic
banking services by bank management leads to positive changes in the banks operations.
In terms of methodology, this research employs quantitative methods, with surveys conducted
among customers using the electronic services of several banks. The results show that the implementation
of electronic banking services has a positive effect on bank management and increases customer
satisfaction. Moreover, electronic banking services reduce operational costs for banks and enhance their
competitive capability by offering new services.
The findings suggest that bank management should further increase investments in electronic
banking services and become more actively involved in digital transformation processes. Future research
may provide a more comprehensive analysis of the future development directions of electronic banking
services and their impact on the long term strategic planning of banks.
ENSURİNG ECONOMİC SECURİTY İN THE CONTEXT OF MODERN ECONOMİC RELATİONS
Authors:   Azerbaijan Architecture and Construction University, Gurbanova A.V
Published: February 2025

The article examines the determination of the optimal ratio between the protection of
national interests and the openness of the economy in order to ensure economic security in the
conditions of modern economic relations. At the same time, economic security is evaluated as the
protection of the national interests of the state, which is, above all, an integral part of the country's
national security. The mechanism of ensuring the economic security of the state is a system of
organizational, legal and economic measures aimed at preventing economic threats.
ANALYSIS ON THREE-CORE LEAD-SHEATHED HVAC SUBMARINE CABLE WITH TWISTED MAGNETIC ARMOR BASED ON BONDING TYPES USING COMSOL MULTIPHYSICS
Authors: Habib Muhammad Nazree , Ishak Mohd Taufiq , Mustafa Kamarul ‘Asyikin
Published: February 2025

As the appeal and stockpile of energy increases, the quest for natural energy becomes incredibly essential due to the rapid commercial growth of several developing countries worldwide. The three-core lead sheathed XLPE HVAC submarine cable became very familiar for the long transmission lines. However, it has some restrictions, such as the need for reactive power compensation and types of bonding used. This research is intended to demonstrate and discuss best practise in setting up models and running simulations on a three-core lead sheathed XLPE HVAC submarine cable on how the bonding types influenced the cable's ampacity. Submarine cable ampacity indicates the current-carrying capacity at the optimum working temperature in a steady-state condition, with the laying system and constant environmental exposure. Massive reactive power needs to be generated due to increased conductor capacitance, leading to higher cable current ratings, losses, and costly umbilical capacity. The bonding types must be considered when constructing the submarine cable because it is well-known to affect the power loss of the submarine power cables. The finite element method AC/DC used in this modelling of the submarine cable, which established respectively in the Comsol Multiphysics software to analyse the current build-up for various bonding types as well as the corresponding losses in the submarine cable screen. Based on the conducted simulation, the suitable type of bonding method used for the submarine power cable based on different lengths is the cross-bonding type. The charging current and losses per cable screen do not vary along the cable for each type of bonding type and its change with the cable length.
La Théologie catéchuménale chez Saint Ambroise et Saint Augustin
Authors: Weinberg Heinrich ,   Order of Augustinian Recollects
Published: February 2025

The article presents the catechumenal Theology of St. Ambrose and St. Augustine, highlighting in the former, four elements proper to the Baptismal itinerary of Milan, such as the agonistic character of the Baptismal preparation, the Biblical catechesis related to the Biblical characters of the Old Testament, the virtues and the rite of the Effetá. Thirdly, the importance of the Traditio Symboli in Milan with its Theology is highlighted, and finally the secret that St. Ambrose kept on the rites of Christian initiation, in order to arise curiosity in those who were going to receive them. Subsequently, the Theology of two rites belonging to the Easter Vigil, namely, the washing of the feet and the post-baptismal anointing with myrum, is discussed. The second part of the article, presents the Augustinian Theology of the Catechumenate, stressing three elements of the catechumenal process, namely, the fasting and other ascetic practices, the traditio symboli and the traditio orationis. On the post-Baptismal rites, the article emphasises the Eucharistic catechesis preached on Easter Sunday with its special characteristics and the final procession that was done on the last day of the Easter Week to a memoria martyrum.
Technological variability in the Hoabinhian: the example of slab lithic production from the Doi Pha Kan site (Northern Thailand)
Authors: FORESTIER Hubert , GUIBERT Justin , PÉREZ-BALAREZO Antonio , AUETRAKULVIT Prasit , Chaturaporn TIAMTINKRIT undefined , SUKKASEN Yoddanai , ZEITOUN Valéry
Published: February 2025

This research examines the unique lithic technology at the Doi Pha Kan site dated 13 300 to 12 800 calBP in Northern Thailand during the Hoabinhian period (which globally extends from the final Late Pleistocene to Mid Holocene) by means of a technological and morpho-metric analysis. While it shares similarities with typical Hoabinhian assemblages, significant deviations in reduction methods, targeted tool types, and the singular presence of reduction sequences dedicated to the production of a diversity of slab tools. Nevertheless, the study blanks the existence of a distinct population within the Hoabinhian world, indicating a shift towards lighter, composite tools, which may represent a modern trajectory or the final phase of the Hoabinhian culture. The study also ­explores the potential influence of climatic fluctuations at the end of the Late Pleistocene on human behaviors and the evolution of modern human diversity in Southeast Asia. However, due to limited available paleoenvironmental data and data with a few seasonal contrasts in the tropics within a world without winter, a direct connection remains elusive for the moment. The study underscores the need for further research and interdisciplinary collaboration for comprehensive understanding of human paleoecology in the region as well as innovative technical adaptation.
Trastornos de la articulación temporomandibular y su relación con posturas craneocervicales
Authors: Orlando Santana Mishel Denisse , Chávez González Karol Leonor , Unda Vernelle Alicia Margoth , Santaella Palma Luis Eduardo , Cercado Rosado Mildreth Gregoria
Published: February 2025

Introduction: The temporomandibular joint is a bilateral synovial joint between the mandibular condyle and the mandibular fossa of the temporal bone. Objective: The objective of this research is to analyze the association between temporomandibular joint disorders and alterations in craniocervical postures. Methodology: A narrative review was carried out. The information was collected in the databases: Scopus, PubMed, Web of Science, Google Scholar, during August 2024 to November 2024. Conclusions: The posture in which the head is located influences the position of the cervical spine and an alteration in this can cause problems in dental occlusion. Among the abnormal cervical postures, the following postures stand out: kyphotic, lordotic and flattened. Craniocervical dysfunction is an anomaly in which the head is positioned forward with respect to the axial axis of the body and is usually associated with the appearance of temporomandibular disorders.
Struktur dan Prinsip Pendidikan Islam Dalam Membangun System Pendidikan Yang Holistik
Authors: Cindy Fatikasari Ibrahim  , Syarifah Aini Kamilah  , Fhirda Faiza  , Opik Taupik Kurahman  , Dadan Rusmana
Published: February 2025

This research is motivated by the fact that Islamic education needs a holistic system to answer the challenges of the times while maintaining its fundamental values. This research aims to analyse the structure and principles of Islamic education in an effort to build a comprehensive and integrated education system. This research applies a normative juridical approach and descriptive analysis method, with data collected through literature study and documentation. The data obtained was analysed using qualitative data analysis techniques to deeply understand the concepts, principles and implementation of an Islamic education system that is relevant to the needs of modern society.
Evaluating the Impact of Financial Literacy and Cyber Security Perceptions on Customer Satisfaction with Online Banking Services in Pakistan
Authors: Muhammad Hasan  , Meer Rujaib Naseem  , Syed Muhammad Salman  , Athar Iqbal  , Dr. Atif  Aziz  , Muhammad Qasim Javaid
Published: February 2025

Online banking is a source of executing all banking operations on a virtual basis; that means there is no need to visit the bank physically for any transaction or payment against utilities. This research has explored the scope of online banking in Pakistan, focusing on how depositors' behaviors influence their adoption of online banking services. The present study, therefore, has attempted to give an idea about the factors responsible for the engagement of users and their satisfaction in digital banking platforms in this context. The data used in this paper is primary in nature and has been collected through a structured survey with questionnaires from 234 participants comprising a diverse sample of students, professionals, and ordinary citizens. The research findings revealed that Cyber Security was the most influencing factor upon customer satisfaction; there was also a high correlation between perceived security measures and good user experiences. This result gave the leading role of robust security protocols a great significance in gaining confidence and encouraging people to use online banking services. In contrast, the influence of Financial Literacy on the level of satisfaction with online banking was statistically insignificant; while financial education is very important, it is not as central in shaping the user experience, at least when questions of security dominate. The findings of this study revealed that financial institutions in Pakistan need to give consideration to the enhancement of security and addressing customer's data protection concerns in order to develop a better level of satisfaction and increase online banking adoption. The non-significant influence of Financial Literacy suggests that further research is required for a better understanding of how financial literacy interacts with other influences on online banking. Future research should give more attention to these relationships and also consider the possible indirect influences of financial literacy on user engagement in the services of digital banking.
Kepemimpinan Modern: Konsep Dan Implementasi Perspektif Hukum
Authors: Nursamsi Nursamsi
Published: February 2025

Leadership is not just a position or position, but rather a set of skills, attitudes and behaviors that enable someone to influence others positively. In this article, the author will explain why leadership has become so important in the modern era and its main role in facing various challenges faced by organizations and society in general. The importance of leadership lies in its ability to guide, manage and move people towards achieving common goals.
Comparison of Dispute Resolution Through Mediation in Indonesia and Japan
Authors: Sapta Eka Yanto  , Zainal Arifin Hosein
Published: February 2025

This study aims to compare the mediation systems in Indonesia and Japan, focusing on procedural differences and similarities, as well as the factors influencing their implementation in both countries. Mediation as an alternative dispute resolution offers a more peaceful and efficient solution, reducing the burden on courts. In Indonesia, mediation is regulated by the Supreme Court Regulation (PERMA) No. 1 of 2016, which mandates that mediation be conducted at the early stages of the trial with non-judge mediators. In contrast, Japan's wakai system allows mediation to occur at various stages of the judicial process with judges serving as mediators. Additional differences include the procedures for conducting mediation, the authority of mediators, and the mechanisms for ratifying mediation results that hold the force of law in both countries. Despite the fundamental differences in their systems, both countries share the same goal of achieving a fair resolution beneficial to both parties. Cultural factors, legal systems, and court structures are essential elements influencing these differences and similarities. This research provides important insights for the development of mediation practices in Indonesia by considering the implementation of a more flexible system similar to Japan’s.
Employment Law Based on Civil Law and Common Law Legal Systems
Authors: Ade Papa Rihi  , Zainal Arifin Hosein
Published: February 2025

This study discusses the regulation of employment law based on the Civil Law and Common Law legal systems, as well as the fundamental differences between the two legal systems in employment law. In the Civil Law legal system, employment law is generally regulated by laws enacted by the government, with the role of the courts limited to the application of written and codified laws. In contrast, in the Common Law legal system, the regulation of employment law relies more on court decisions and precedents resulting from previous cases, with judges having an important role in forming new legal principles. This study uses a normative legal research method with a statute approach and a conceptual approach to analyze employment law regulations in both legal systems. The results show that the Civil Law system provides more structured and detailed provisions, while the Common Law system tends to be more flexible and relies on litigation and specific court decisions. This study is expected to provide a deeper understanding of the differences in employment law regulations based on the two legal systems.