bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
Os programas de remuneração variável por desempenho na Administração Pública brasileira: estudo de caso nos Estados do Ceará, Minas Gerais e Pará
Authors: Jesus-Silva Luis Cláudio de , Marques Antônio Luiz , Jesus Dkaion Vilela de , Zogahib André Luiz Nunes
Published: October 2017

O artigo objetiva analisar os programas de remuneração variável por desempenho implantado pela Administração Pública Brasileira nos Estados do Ceará (CE), Minas Gerais (MG) e Pará (PA). Para tanto, foi realizada pesquisa com os servidores públicos dos três Estados. A estratégia metodológica consistiu em pesquisa de campo, com abordagem quantitativa, com pesquisa descritiva e explicativa e realização de survey com uso de questionário estruturado, disponibilizado através da INTERNET. A população pesquisada compõem a amostra nas seguintes proporções: Ceará, 30.79%; Minas Gerais, 42.21% e Pará, 22.78%. Os resultados indicam a eficiência do programa como instrumento de motivação e melhoria do desempenho e também a necessidade de alguns ajustes e aprimoramentos, principalmente na melhoria da percepção de equidade do programa e na periodicidade da avaliação do desempenho e distribuição das recompensas.
Creating conditions for creativity in the XXI century
Authors: Ribeiro Luísa , Magalhães José , Laneiro Tito
Published: October 2017

Creativity rises from the interaction between the acting individual, the domain he performs in, and the social environment he lives and moves in. It can be the fuel for organizational survival and/ or growth, and for workers’ development and performance. It is therefore important to understand the conditions workers can be offered in order to function creatively. Based on an interview script about creativity, 8 in-depth interviews were conducted, having an average duration of 2.5 hours each. The participants were publicly recognized creative workers, from diverse areas -Physics, Biology, Dance, Industrial Design and Visual Arts. The collected content was submitted to Alceste, a lexical analysis program. The results were the base for constructing a 99 items scale which was applied to a sample of 304 workers. After conducting a Principal Analysis Components procedure in SPSS, four factors were identified. The validity and reliability studies allowed the scale to be reduced to 26 items, and it was then validated with 236 workers. The presented instrument shows good psychometric properties and is particularly adapted to being applied in organizational ground.
A gestão dos recursos humanos nas organizações de economia social
Authors: Marques Cristina Paula Pereira da Silva , Rodrigues Ana Cláudia , Ferreira Marisa R.
Published: October 2017

Introdução: O peso das organizações de Economia Social enquanto agentes económicos, com importância ao nível do emprego e da riqueza criada na prestação de serviços, é bastante significativo e cada vez mais reconhecido no contexto da União Europeia.No presente contexto de crise mundial o terceiro sector parece ganhar novo espaço e novas atenções, à imagem do que foi sucedendo desde as primeiras ideias avançadas para uma economia social, surgidas justamente com a crise vivida pelos operários do século XIX. Neste contexto, e dado os valores e princípios que idealmente regem a economia social, importa estudar a Gestão de Recursos Humanos que poderá ocupar um importante papel, uma vez que se considera que, devido à natureza do trabalho desenvolvido por estas organizações, as pessoas são o seu ativo mais importante e, como tal, a forma como cada organização gere os seus Recursos Humanos poderá influenciar o seu desempenho organizacional. A eficácia e eficiência são cada vez mais uma prioridade nestas organizações, face à conjuntura económica desfavorável e à diminuição do seu financiamento pelo Estado.Objetivos: Caraterizar a Gestão de Recursos Humanos nas Organizações de Economia Social.Método: Realizar uma revisão sistemática da literatura sobre esta temática com recurso a base de dados científicos.Resultados: O trabalho põe em relevo a importância da Gestão de Recursos Humanos nas Organizações de Economia Social em Portugal. A análise deste contexto específico pode trazer resultados proeminentes para um setor cuja importância é fulcral e crescente.Conclusões: Nesta crescente fase de profissionalização, as Organizações de Economia Social poderão usufruir de importantes melhorias se apostarem em políticas, processos e boas práticas de GRH. Além disso, uma forte aposta na GRH poderá ser um importante elemento diferenciado, num setor que se apresenta cada vez mais competitivo e preocupado com a melhoria da sua performance.
A carreira sem fronteiras revisitada sob a ótica da performatividade
Authors: Sewaybricker Luciano
Published: October 2017

As mudanças na carreira profissional passaram a ser largamente abordadas na produção acadêmica de diversas áreas do conhecimento, especialmente a partir da década de 70. Seja na psicologia, na administração ou na sociologia, a transformação das grandes organizações abriu terreno para diversas teorias que apresentaram a nova realidade do trabalho e as perspectivas para a construção da carreira. Dentre essas diversas teorias, a de Carreira sem Fronteiras (Boundaryless Career) foi uma das que mais ganhou fama, permeando o meio acadêmico e empresarial e sendo amplamente discutida até o presente. Contudo, autores como Ricardo & Guest (2010) indicam a falta de sustentação teórica para o modelo teórico de Carreira sem Fronteiras, uma vez que dados quantitativos indicam falta de correspondência entre o que é apresentado por essa teoria e a realidade do mercado de trabalho.O objetivo deste trabalho é reforçar a crítica de Ricardo & Guest com dados quantitativos referentes ao período entre 1994 e 2012 de três países (Alemanha, Espanha e Estados Unidos) e, em seguida, responder ao seguinte questionamento: o que pode explicar o contrassenso de que um modelo teórico altamente aceito e disseminado não tenha suporte empírico? Para tal, foram utilizados os conceitos de performativity e calculative agents propostos por Callon (2005). Pode-se, assim, analisar a Carreira sem Fronteiras não através de sua relação com a “verdade”, mas pela ótica do sucesso em instrumentalizar os indivíduos em seus cálculos cotidianos. Espera-se assim transcender a crítica à teoria e inaugurar uma nova perspectiva de análise para o campo do estudo da carreira.Concluímos que a relevância da Carreira sem Fronteiras se dá por seis principais motivos: (1) a apresentação simplificada do contexto do trabalho possibilita o cálculo em um imprevisível cenário globalizado; (2) havia respaldo empírico no período em a teoria foi lançada; (3) há uma percepção subjetiva geral, conforme estudiosos apresentam, de se estar “sem fronteiras” na contemporaneidade; (4) a instituição na qual o inaugurador da “Carreira sem Fronteiras”, Michael Arthur, trabalha detém credibilidade no meio acadêmico; (5) a consonância entre o argumento da “Carreira sem Fronteiras” e os interesses do que teóricos apresentam como “discurso do management”; (6) as próprias práticas de recursos humanos baseadas na Carreira sem Fronteiras passam a moldar a realidade em direção à teoria.Com base na análise acima, colocamos a Carreira sem Fronteiras sob um olhar maior do que o da correspondência ou não com a realidade. Abre-se, assim, espaço para que os “pontos cegos” da teoria sejam revistos e as práticas de recursos humanos ajustadas.
Formação académica e inserção no mercado de trabalho dos estudantes maiores de 23 anos: uma amostra do Ensino Politécnico
Authors: Oliveira José António , Gomes Sérgio Daniel
Published: October 2017

A formação ao longo da vida (lifelong learning) é hoje parte integrante do sistema de ensino, quer para responder às necessidades individuais dos cidadãos quer para responder às necessidades formativas das entidades empregadoras, disponibilizando formação para a aquisição e/ou actualização de competências, colmatando o baixo nível de escolarização de parte substancial dos activos portugueses. No ensino politécnico, o número de adultos maiores de 23 anos inscritos pela primeira vez no ensino superior cresceu mais de 11 vezes, tendo atingido 10.003 novas inscrições em 2009, quando eram apenas 900 em 2005.Com a nossa comunicação, pretendemos avaliar o impacto da formação académica na inserção no mercado de trabalho dos diplomados maiores de 23 anos identificando o impacto da formação superior na carreira profissional dos diplomados via M23 anos, numa escola do Instituto Politécnico do Porto (ESTGF) e identificando o impacto profissional, por área de formação.Metodologicamente utilizaram-se dois instrumentos de recolha de dados: a base de dados da Divisão de Sistemas e Infra-estruturas de Informação e Comunicação do IPP e um inquérito por questionário, enviado a todos os estudantes diplomados da ESTGF/IPP, que ingressaram no ensino superior pelo processo M23 anos (2007-2008/2011-2012).A partilha dos resultados obtidos nesta investigação, permitirá uma reflexão crítica sobre a importância da formação académica e a inserção no mercado de trabalho deste público específico. Para visualização deste resumo em língua inglesa, selecione o ícone correspondente ao idioma no menu lateral direito.
Participação dos séniores no mercado de trabalho: políticas e práticas em análise
Authors: Bastos Joana , Neto Catarina , Barroca Ana
Published: October 2017

O projecto “Séniores Activos: Práticas Inclusivas de Recursos Humanos” apoiado pelo Programa Operacional de Assistência Técnica e co-financiado pelo Fundo Social Europeu tem em desenvolvimento um estudo de caracterização da participação dos cidadãos séniores no mercado de trabalho nacional, no sentido de identificar estratégias de intervenção que possam assegurar o efectivo aumento da força de trabalho disponível em Portugal através da manutenção e reinserção dos séniores no mercado de trabalho.No presente artigo, daremos conta dos primeiros resultados desta investigação a partir da análise estatística existente sobre a temática, complementada com entrevistas qualitativas realizadas a representantes de empresas, organizações governamentais e académicas, e que permitem avaliar, no terreno, a participação dos séniores no mercado de trabalho.
The price of money with no value (earned without work)
Authors: Ducu Matei Adrian
Published: October 2017

The article highlights the characteristics of a phenomenon that tends to directly attack the wellbeing of large amounts of the population in a manner that jeopardizes the development of the individuals, diffuses the leisure and damages the social equilibrium of a nation. This phenomenon also pairs well with other phenomena common these days such as corruption and underground economy. We are living in hard times when the shameless triumph or the abusers are admired, a society without guiding principles, and the opportunism wins, the insolents set the tone while the population tolerates it, everything becomes corruptible while the majority remains silent. This picture of today’s world is very often complemented by the indifference taking the form of lack of action, ultimately giving birth to thoughts on whether it is high time to hide, to back down, analyze our activity to take a firm grip on oneself and reevaluate those around us. When the abuse of power for personal gains manifests from post to pillar, the corruption is systemic, the harmful perception that impunity exists should be destroyed. Unless we do it by uniting our forces in fighting this critical issue, the idea that money can be earned without effort or work will be disseminated and ultimately their value cannot be other but zero.It would be very helpful to look back in history while reconsidering out attitude towards work, moral and ethical values, well promoted by religion. There is an attractive link between religion and economy, but without understanding it in broad sense, as if religion should be linked to the evolution of an economic indicator. Beyond the attribute of being an economic performer the believer possesses, this attribute can be outwardly disseminated only through work, as it is the only that adds value. Isn’t the economic growth measured precisely by the value added? Where does this new value comes from which has its roots exclusively in lively work carried out by the people – creation of the Divinity – with and on the materiality? To better understand this, I suggest we should imagine a peasant in spring going with a basket full of corn seeds to seed a plot of land that he had previously ploughed and cared so as to be ready for a new crop. If he carefully seeds the corn from his basket on the plot formerly looked after and through his effort, his work, attends for the shoots coming out from the ground to be irrigated on time and the pests to be removed, there is no doubt that the results will not be late in coming. Following the faithful effort and work put into the cultivation of the corn, the harvesting will bring out ten folds more corn seeds. Isn’t this added value? Is this peasant respect-worthy? Are his effort and work true and clean?
Tell me your socially responsible practices, I will tell you how attractive you are! The impact of perceived CSR on organizational attractiveness
Authors: Duarte Ana Patrícia , Gomes Daniel Roque , Neves José Gonçalves das
Published: October 2017

This experimental study seeks to contribute to extending the current knowledge about the impact of corporate social responsibility (CSR) on organizational attractiveness (OA) by analyzing the mediating role of corporate image (CI). Previous literature suggests that CSR is positively related to CI and that CI is positively related to OA, but no study has empirically tested this. Participants (n=195) randomly received an individual survey containing a description of a company as fulfilling (high engagement condition) or not fulfilling (low engagement condition) a set of socially responsible practices and questions about the study variables. Structural equation modeling analyses reveal that the proposed model has a strong fit to the data, evidencing that the perceived level of engagement in CSR practices contributes to triggering the process that leads individuals to evaluate an organization as a good place to work. Accordingly, to attract candidates, information related to CSR should be considered by recruiters.
A gestão de recursos humanos e a sua ética profissional: um estudo exploratório
Authors: Tomé Tânia , Almeida António José de
Published: October 2017

A crescente desregulação das relações de trabalho a par do crescimento das taxas de desemprego e das tensões que atravessam o mundo do trabalho em geral e dos negócios em particular fazem com que a ética, seja ela profissional ou empresarial, esteja cada vez mais presente nos debates em torno da acção dos profissionais de recursos humanos. Favoritismo no recrutamento, inconsistências no pagamento aos trabalhadores, disciplina, assédio sexual, discriminação racial e brechas na confidencialidade são alguns dos dilemas apontados por Wiley (2000) com os quais os profissionais de recursos humanos se deparam a que acrescem questões relacionadas com a saúde e segurança, o reporte de situações de má conduta de outros trabalhadores e gestores e situações relacionadas com as relações laborais (Gramberg e Menzies, 2006).Face à relevância dos comportamentos éticos dos profissionais de recursos humanos para o seu reconhecimento e credibilização quer no quadro da empresa quer da sociedade em geral, procuramos com esta comunicação dar conta dos resultados de um trabalho de investigação empírica cujo objectivo principal se centra na análise dos principais dilemas éticos com que se deparam os profissionais de recursos humanos bem como o modo como procuram resolver esses mesmos dilemas. Para a prossecução deste objectivo procedemos à realização de um estudo exploratório com base em 6 entrevistas semi-diretivas a uma amostra por conveniência de profissionais de recursos humanos.Os resultados obtidos a partir da análise de conteúdo das entrevistas permitem-nos verificar que existe uma consciência relativamente aos problemas éticos que atravessam a sua acção profissional, e que tais problemas influenciam as suas práticas, acções e comportamentos sendo essa consciência o resultado de uma aprendizagem quotidiana. Já no que respeita aos modos de resolver os dilemas éticos com que se deparam, os profissionais entrevistados parecem remeter as soluções para a sua capacidade em mobilizar o bom senso como competência política central.
Desenvolvimento organizacional: o uso de confiança como ferramenta
Authors: Ferreira Ana Teresa , Silva Isabel , Keating José
Published: October 2017

Se considerarmos que o desenvolvimento organizacional depende do ajustamento que os trabalhadores fazem para mudar, e que este encaixe depende da sua perceção sobre a mudança, é importante estudar como a organização desenvolve mecanismos através do tempo que diminui as reservas dos trabalhadores para a mudança. O papel e o comportamento da função de Recursos Humanos pode constituir-se um dos principais papéis que é relevante estudar neste processo. Este artigo foca-se no uso da confiança organizacional pela função de gestão de recursos humanos como uma estratégia de desenvolvimento. Vamos discutir, especificamente, como diferenças de poder percebido e a autonomia da função de RH têm impacto no desenvolvimento organizacional da confiança por parte destes agentes ao longo do tempo. Usamos uma abordagem qualitativa e entrevistamos 14 informantes-chave de sete organizações. A técnica do incidente crítico foi usado como um esforço para a compreensão do processo através do tempo, uma vez que o estudo é transversal. Os resultados mostram que, se a função RH percebe a organização como sua equipa, o uso da confiança é usado estrategicamente como uma ferramenta para o desenvolvimento organizacional e de ajuste. Quando a função de RH percebe a sua equipa como um pequeno grupo (por exemplo, Departamento de RH) a confiança é usada apenas nesta equipa e como estratégia de desenvolvimento do grupo. Se a função de RH não percebe a existência de uma equipa própria, a confiança não é utilizada. Em suma, o uso de confiança depende da autonomia da função RH, que determina a sua diferente perceção de sua própria equipa. Esta tem impacto no desenvolvimento organizacional já que os resultados mostram que a confiança pode ser útil na construção de relacionamentos organizacionais ao longo do tempo que podem melhorar e apoiar a mudança e adaptação às mudanças nos sistemas de GRH.
Promoção de competências de inovação para melhorar a empregabilidade dos doutorados nas PME
Authors: Neto Catarina , Meireles Gonçalo , Osuna López María del Carmen
Published: October 2017

Este artigo pretende apresentar as actividades decorrentes do projecto “iSkills – Promoção de Competências de Inovação para Melhorar a Empregabilidade dos Doutorados nas PME”, cujo objectivo é desenvolver uma metodologia de avaliação baseada em ferramentas de e-assessment (jogos de imersão) que possa ser implementada em contextos de aprendizagem formais, não formais e informais, contribuindo para o desenvolvimento de competências de inovação de doutorandos e doutorados. Através de uma análise de diagnóstico inicial, da definição de um quadro de competências de inovação mais relevantes e da selecção de boas práticas no desenvolvimento de competências de inovação usando metodologias de e-assessment, será desenvolvida e aplicada uma metodologia de e-assessment assim como um kit de ferramentas para os seus utilizadores.A aplicação do jogo de imersão irá promover oportunidades de emprego para doutorandos e doutorados nas PME e contribuirá para a efectiva implementação, transferência e gestão de processos de inovação nestas organizações. Para visualização deste resumo em língua inglesa, selecione o ícone correspondente ao idioma no menu lateral direito.
Atitudes perante os trabalhadores mais velhos e suas potenciais consequências: a perspetiva dos estudantes universitários
Authors: Vitória Andreia , Rego Arménio , Vilas Boas Madalena
Published: October 2017

Procuramos compreender (a) se a estrutura penta-dimensional de um instrumento de medida das atitudes dos gestores perante os trabalhadores mais velhos desenvolvido por Rego, Vitória, Cunha, e Tupinambá (2013) é replicada numa amostra de estudantes universitários e (b) se essas atitudes ajudam a explicar as decisões dos estudantes em cenários similares aos dos apresentados aos gestores. A amostra envolveu 278 estudantes universitários. Os principais resultados são os seguintes: (a) a estrutura penta-dimensional obtida com gestores portugueses e brasileiros replica-se na amostra de estudantes; (b) apesar de os estudantes reconhecerem qualidades nos trabalhadores mais velhos, revelam inclinação para práticas discriminatórias relativamente a esses trabalhadores, e essa inclinação parece ser mais acentuada do que a identificada em gestores. Esta evidência sugere haver necessidade de sensibilizar os futuros profissionais e líderes, ainda na universidade, para a natureza e as consequências das atitudes perante os trabalhadores mais velhos.
Avaliação de desempenho de motoristas usando metodologia multicritério: caso de estudo numa empresa de transportes rodoviários
Authors: Morte Raquel , Pereira Teresa , Fontes Dalila B. M. M.
Published: October 2017

A avaliação de desempenho apresenta cada vez mais um papel fulcral em qualquer ambiente organizacional. Na área dos transportes, os motoristas são a imagem da empresa e por este motivo é importante proceder à sua avaliação, quer para motivar a melhoria do desempenho, quer para descortinar necessidades de formação.Com esse intuito, este trabalho visa a construção de um modelo de avaliação de desempenho de motoristas com recurso à metodologia de apoio à decisão multicritério. A metodologia MMASSI (Metodologia Multicritério para Apoio à Seleção de Sistemas de Informação) foi adaptada ao contexto da empresa de transporte de mercadorias em estudo. O processo de avaliação envolveu todos os motoristas, os seus supervisores e a gestão da organização.O output final é um ranking baseado na performance dos motoristas para cada um dos cenários experienciados.
Competências de empregabilidade: exploração do mercado de trabalho português
Authors: Silva Rute , Correia Anabela Gomes
Published: October 2017

Atualmente vivem-se momentos de preocupação no que respeita à empregabilidade, devido à conjuntura económica, à crescente evolução tecnológica e à elevada taxa de desemprego.Em Portugal, pouco se sabe acerca das competências mais solicitadas pelas organizações. Assim, assume a maior pertinência conhecer a realidade portuguesa, no que respeita à importância dada pelas organizações às competências para que no futuro estas possam ser desenvolvidas, quer pelo próprio indivíduo, quer no contexto da educação, através das escolas e universidades.Para conhecer as competências mais requeridas pelas organizações portuguesas, para um conjunto de funções, efetuou-se uma análise de anúncios de emprego, publicados por empresas de recrutamento e seleção no Jornal Expresso Emprego, no período de janeiro a maio de 2012.Verificámos que existe uma tendência geral nas empresas, em valorizar as competências genéricas. Relativamente às competências técnicas, à exceção da experiência profissional muito solicitada pelas empresas, as habilitações académicas, os conhecimentos técnicos, e sobretudo, os conhecimentos de línguas e de informática não foram tão requeridos. A licenciatura na área das ciências empresariais ou engenharias, os conhecimentos técnicos, o conhecimento da língua inglesa e os conhecimentos de informática na ótica do utilizador foram as competências técnicas mais solicitadas. As competências genéricas foram solicitadas por todas as empresas, sendo as mais mencionadas a disponibilidade para deslocações, a gestão de equipas, a visão estratégica, a liderança e a orientação para os resultados e clientes.Os resultados obtidos são discutidos no contexto do ajustamento das competências mais solicitadas pelas organizações e do desenvolvimento destas competências no sistema educativo.
Proceso de educación intercultural en primera infancia: programa educa a tu hijo -Cuba- y programa hogares comunitarios de bienestar -HBC -Colombia
Authors: Capera Espinel Cindy Tatiana , Pardo Agudelo Leidy Andrea , Torres Sandoval Evelyne Dahanna , García Gutiérrez Zaily Del Pilar
Published: October 2017

En el presente artículo se pretende hacer un análisis comparativo, desde una perspectiva intercultural, de dos programas educativos no convencionales, el programa cubano Educa a tu hijo y el programa colombiano Ho­gares Comunitarios de Bienestar —HCB—, dirigidos a la educación de la primera infancia. Se hace referencia a las características y estrategias en las que se evidencia el vínculo existente entre educación intercultural y la primera infancia, con el fin de fortalecer el desarrollo integral de niños y niñas. Esto surge como resultado de una experiencia de internacionalización en la que se desarrolló el curso de corta duración titulado «Didáctica de la inclusión social y la actividad física» durante dieciséis días en Cuba, ello como parte del proceso de formación de pedagogos infantiles de UNIMINUTO.
Presentación
Authors: Editorial Equipo
Published: October 2017

Sin resumen.
Estagnação E Não Consolidação Da Democracia Na América Latina E No Caribe: Um Estudo Comparado (2006 E 2016)
Authors: De Oliveira Armando Albuquerque , Cecato Maria Aurea Baroni
Published: October 2017

Esta investigação parte de uma concepção de democracia que leva em consideração os conceitos, procedimentos e dados fornecidos pelo Democracy Index 2006 e 2016. O problema central reside em verificar empiricamente se as democracias da América Latina e do Caribe avançaram, estagnaram ou retroagiram neste período. A hipótese que a norteia é a de que há indícios de estagnação das mesmas. No entanto, faz-se necessário que as evidências empíricas corroborem a mesma. Desta forma, lança-se mão de uma metodologia comparativa de cunho quantitativo. Assim, o principal objetivo deste estudo é prover uma explicação plausível que possibilite corroborar a sua hipótese.
O Controle Jurisdicional de Convencionalidade e o Direito á Adequada Execução da Pena no Brasid
Authors: Costa Marcelo Cacinotti
Published: October 2017

O estudo cuida do direito humano à adequada execução da pena no Brasil e a sua aplicação no mundo prático, à luz do controle jurisdicional de convencionalidade e da jurisprudência do Supremo Tribunal Federal e da Corte Interamericana de Direitos Humanos. Tendo como paradigma a Teoria Crítica dos Direitos Humanos, a relação entre o Direito e a Moral aponta para a (re)leitura das teorias das fontes, da norma e da interpretação jurídica, no que se refere aos Tratados Internacionais de Direitos Humanos, designadamente o Pacto de San José da Costa Rica. A convencionalidade das normas e a cooriginariedade entre o Direito e a Moral produzem consequências na execução (digna) da pena privativa de liberdade no Brasil.
Electrical Discharge Machining (EDM): A Review
Authors: Banu Asfana , Ali Mohammad Yeakub
Published: October 2017

Electro discharge machining (EDM) process is a non-conventional and non-contact machining operation which is used in industry for high precision products. EDM is known for machining hard and brittle conductivematerials since it can melt any electrically conductive material regardless of its hardness. The workpiece machined by EDM depends on thermal conductivity, electrical resistivity, and melting points of the materials. The tool and the workpiece are adequately both immersed in a dielectric medium, such as, kerosene, deionised water or any other suitable fluid. This paper is reviewed comprehensively on types of EDM operation. A brief discussion is also done on the machining responses and mathematical modelling.
Cutting Temperature Investigation of AISI H13 in High Speed End Milling
Authors: Riza Muhammad , Adesta Erry Y. T.
Published: October 2017

Heat produced at the tool-chip interface during high speed milling operations have been known as a significant factor that affect to tool life and workpiece geometry or properties. This paper aims to investigate cutting temperature behaviours of AISI H13 (48 HRC) under high speed machining circumstances during pocketing. The experiments were conducted on CNC vertical machining centre by using PVD coated carbide insert. Milling processes were done at cutting speeds 150, 200 and 250 m/min and feed rate were 0.05, 0.1 and 0.15 mm/tooth. Depths of cut applied were 0.1, 0.15 and 0.2 mm. Tool path method applied in this experiment was contour in. Results presented in this paper indicate that by increasing cutting speed the cutting temperature is lower than low cutting speed. However, by decreasing feed rate leads to cutting temperature low. Cutting temperature phenomena at the corner of pocket milling were also investigated. The phenomena showed that cutting temperature tends to decrease a moment when cutter comes to the corner of pocket and turning point of tool path and increase extremely a moment before leaving the corner and turning point.
Concept of a Programmable Fixture for 3-Axis CNC
Authors: Dalloul Ahmad , Saleh Tanveer
Published: October 2017

CNC machine is the one of the major reasons for industrial advancement in recent decades for its ability of producing accurate parts. The most commen CNC machines are of 3-axis and adopted widely in the industrial sector. However, for producing more complicated parts 5-axis CNC machines are required. Although the introduction of the 5-axis machine came after the 3-axis CNC machine has established itself and many manufacturers did not make the move toward the newer model and its high pricing compared to the 3-axis model did not help either. In this time the development of a fixture or a platform to help transfer the 3-axis to a 5-axis to some degree. This paper discusses the concept of a programmable fixture that gives 3-axis CNC machine the freedom to act in similar manner as the 5-axis. The paper describes the mechanism with some initial results of the testing. Result showed that the platform moves in translation manner with an average error of 5.58 % and 7.303% average error for rotation movement.
From the editors: European politics and communicable disease surveillance
Authors: Weinberg J
Published: October 2017

The surveillance of communicable diseases in Europe as a whole has progressed steadily over the past few years. Several highly effective networks enable experts to interchange data and information. They have also demonstrated their ability to identify threats to the public health and have helped to ensure that effective responses have been made to those threats. The description of the outbreak of legionellosis below is an excellent example of this.
From the editors: doing the right thing
Authors: Handysides S
Published: October 2017

The idea that there is a "right thing" to do, a correct way to proceed, implies absolutism, an unpopular idea in liberal times. Medical practice is often said to be an art as much as a science, but liberality seems to be losing ground as awareness of evidence based medicine increases. That, at least, is the idea. In reality, what goes on in clinics and consulting rooms is a product not only of the evidence (not to mention prejudices) learnt at medical school and through assiduous continuing professional development but also of the personalities, communication skills, and beliefs of health care worker and patient.
Cases of anthrax in the United States – update and public health guidance
Authors: Twisselmann B
Published: October 2017

On 4 October 2001, a case of anthrax was reported in a 63 year old resident of Florida (1). The patient was admitted to hospital with the respiratory form of anthrax and subsequently died. An epidemiological investigation and public health surveillance was started to determine how infection with Bacillus anthracis occurred and identify other infections. An environmental investigation identified one sample taken from the patient's workplace (America Media Incorporated (AMI), Boca Raton, Florida) as positive for anthrax.
Cluster of cases of meningococcal serogroup C disease in Austria – justification for no mass intervention
Authors: Berghold C , Heuberger S , Piribauer Franz
Published: October 2017

Three cases of meningococcal disease occurred in three neighbouring villages in the Austrian state of Styria between 29 January and 8 February 2001 (1). The surrounding region has a population of 10 145 people, distributed over nine villages.
The first case, a 1 year old boy with meningococcal septicaemia, became ill with a feverish infection on 28 January 2001. The following day he had a skin rash and was taken to the family doctor and admitted to hospital where meningococci were isolated from the blood culture.
Multidrug resistant tuberculosis – can the tide be turned?
Authors: Reid F
Published: October 2017

Despite the global increase in tuberculosis and the worrying rise in the number of cases resistant to the two principal antituberculosis drugs, isoniazid and rifampicin, the authors of a personal view in the current issue of the Lancet Infectious Diseases think that if action is taken now this tide can be turned (1).
Interim European surveillance case definition for anthrax
Authors: Nicoll A
Published: October 2017

The heads of national surveillance and public health centres, at a meeting in Luxembourg on 30 October 2001, agreed an interim surveillance case definition for anthrax for Europe (box). While anthrax is not formally notifiable internationally at the present time (click here), it was agreed that ascertainment of a single case of confirmed or probable human anthrax should be the subject of an “early warning” within the European Union under the provision of Decision no. 2119/98/EC of 24 September 1998 (Network Decision).
InVS is involved in the national plan against bioterrorism
Authors: Desenclos J  C
Published: October 2017

In France, the Institut de Veille Sanitaire (InVS) is part of the national plan (BIOTOX http://www.sante.gouv.fr/htm/dossiers/biotox/index.htm) against bioterrorism. The plan describes healthcare delivery services that would be needed in the event of a bioterrorism attack, contingency plans (for treatment and prophylactic protocols, stocks of vaccines, etc), how laboratory capacity can be reinforced, and how surveillance activities should be strengthened.
Bulgaria’s response to cases of poliomyelitis caused by imported wild poliovirus
Authors: Reid F
Published: October 2017

In May this year, Eurosurveillance Weekly reported on the occurrence of two cases of poliomyelitis in Bulgaria (1). These cases were important because they were the first of the disease in Bulgaria since 1991 and in Europe since 1998, and might therefore have constituted a setback for the World Health Organization (WHO) European Region, which was on track for certification of polio eradication (2). The patients – two children of Romany origin – were infected with a wild poliovirus closely related to a strain isolated from India in July 2000.
Salmonella in Europe: Enter-net report, July-September 2001
Authors: Fisher I. S.T.
Published: October 2017

This report gives details of the number of isolates identified by the national reference laboratories in countries collaborating with Enter-net, the international surveillance network for salmonella and Escherichia coli, in the third quarter of 2001 and incorporated in the Enter-net salmonella database. The total number of human salmonella isolates reported between July and September 2001 is 36 977. Of these, 32 596 (88.1%) were S. Enteritidis, S. Typhimurium, S. Virchow, or S. Hadar. Seventeen countries have supplied data, 16 of these in electronic form.
The World Health Organization Global Outbreak and Response Network – what can Europe learn from this example?
Authors: Moren A , Nicoll A
Published: October 2017

The second meeting of the Global Outbreak and Response Network (GOARN) was held on 29-30 November 2001 in Geneva, Switzerland. More than 120 attendants represented 82 institutions and governments. The network was formed in April 2000 by the Department of Communicable Disease Surveillance and Response of the World Health Organization (WHOCSR) (http://www.who.int/emc/pdfs/csr%20strategyE.pdf) and partners as an international collaboration of technical associates in the area of epidemic alert and response, including relevant public sector, intergovernmental, and non-governmental organisations, and the private sector (http://www.who.int/emc/pdfs/network.pdf).
Aventis Pasteur withdraws VAQTA hepatitis A vaccines
Authors: Crowcroft N
Published: October 2017

A coordinated withdrawal of the VAQTA hepatitis A vaccines manufactured by Aventis Pasteur took place throughout member states of the European Union (EU) last week [[see correction]]. The withdrawal applies to both adult and paediatric preparations (launched in 1997 and 1998, respectively) and to all batches of vaccine currently within their expiry date. Previous batches that have now expired (including those marketed under their generic name, “Hepatitis A vaccine, purified, inactivated, for adults”) may also have been affected.
BSE in Finland and the rest of Europe
Authors: Bryant G
Published: October 2017

Until 7 December 2001, Finland had enjoyed Category II status in the European Union assessment of geographical bovine spongiform encephalopathy (BSE) risk (GBR) when laboratory tests (Prionics Check test, immunocytochemistry and histopathology) confirmed the disease in a six year old cow that had been slaughtered after exhibiting typical symptoms of BSE (1).
Cases of coccidioidomycosis in Europe due to exposure in California, United States
Authors: Asgari N , Hahné S , Heiskanen-Kosma T , Siikamäki Heli , Morgan M
Published: October 2017

Two cases of coccidioidomycosis (valley fever, a rare fungal infection) have been diagnosed in Europe in the past month. The first case was diagnosed in a Finnish man in his mid 50s who developed chills and fever in mid October, followed by severe respiratory symptoms. He was admitted to a hospital in Finland, and chest radiograph taken at the time showed pneumonic infiltrate.
European Food Safety Authority approved
Authors: Little C
Published: October 2017

A chronology of outbreaks of foodborne disease and food scares, notably bovine spongiform encephalopathy and dioxins in animal feed, has damaged consumer confidence in the safety of the food supply and the ability and commitment of the regulatory agencies to ensure that food is safe. In November 2000, the European Commission put forward a proposal for a Regulation laying down the general principles of food law and establishing the European Food Authority (1).
Implications for Europe of high prevalence of HIV drug resistance in the United States
Authors: Pillay D
Published: October 2017

Over 16 drugs are now available for use against HIV, broadly comprising three classes of agent. Their use, in combination, has had a dramatic impact in reducing disease progression. Successful treatment is increasingly defined as the maintenance of plasma viral RNA load at undetectable levels. Reasons for ‘virological failure’ (viral rebound) on treatment are many, but perhaps the single most important factor is suboptimal drug compliance.
Variant Creutzfeldt-Jakob disease in the United Kingdom
Authors: Reid F
Published: October 2017

The Department of Health in the United Kingdom has issued the latest figures on known cases of Creutzfeldt-Jakob disease, including cases of variant Creutzfeldt-Jakob disease (vCJD), the form of the disease linked to bovine spongiform encephalopathy. To 7 January 2002, 104 deaths from vCJD have occurred in the United Kingdom
October issue of Eurosurveillance now available online
Authors:   Eurosurveillance editorial team
Published: October 2017

The October issue of the monthly bulletin Eurosurveillance, also funded by the European Commission, is now available on the internet (in English and French) at http://www.eurosurveillance.org/.
Resistance to atovaquone, and the role of proguanil in the Malarone combination
Authors: Warhurst D  C
Published: October 2017

Atovaquone is a highly active antiplasmodial drug based on the natural product lapachol (1) (from Surinam greenheart wood). Atovaquone and lapachol are 2-hydroxynaphthoquinones mimicking ubiquinone in the mitochondrial cytochrome B-C1 complex.
WHO recommendations for influenza virus vaccine 2002/03
Authors: Watson J , Zambon M
Published: October 2017

The new subtype of the influenza A virus, A(H1N2), is a combination of components present in the strains of the two influenza A subtypes (H1N1 and H3N2) currently contained in the vaccine, and so people who have received the vaccine should have a good level of immunity to the new subtype. People in the general population who have not been vaccinated should also have some immunity due to the circulation of the H1N1 and H3N2 subtypes over the last two decades.
First case of vCJD reported in Italy
Authors: Salmaso S
Published: October 2017

The first case of variant Creutzfeld-Jakob Disease (vCJD) has been reported in Italy (1). The case from Sicily was diagnosed in Italy and Great Britain on the basis of clinical and instrumental tests and tonsillar biopsy. The Istituto Superiore di Sanità (ISS) has classified the case as probable, but since the patient is still alive, the ISS has not released any additional information. The surveillance and reporting of CJD has been mandatory in Italy since the beginning of 2002.
Varicella disease after introduction of varicella vaccine in the US, 1995-2000
Authors: Noah N
Published: October 2017

Chickenpox is now one of the last of the infectious diseases of childhood that remain mostly uncontrolled. An effective vaccine has been available for many years but has not been used for routine immunisation in many countries. This is because the effect of giving the vaccine in early life on the subsequent development of herpes zoster is not known; high immunisation rates are important to ensure that the age distribution does not shift towards older age groups in whom the disease is more serious; and the disease is generally considered innocuous, especially in childhood when about 95% of infections occur.
Recent increases in incidence of echoviruses 13 and 30 around Europe
Authors: Noah N , Reid F
Published: October 2017

A report in Eurosurveillance Weekly in September 2001 discussed the concurrent increases in the incidence of echovirus 30 in Germany and the United Kingdom in 2001 (1). Outbreaks of echovirus 13 infection had also occurred in both England and Wales, and Germany, in 2000. Other European countries informed the Eurosurveillance team that they had experienced similar outbreaks, and it was decided to conduct a small study through Eurosurveillance of echovirus incidence in European and other countries.
Systemic pneumococcal disease in Norway, 2001
Authors: Hasseltvedt V , Høiby E  A
Published: October 2017

Notification of cases of systemic pneumococcal disease has been mandatory since Norway’s notification system for infectious diseases (Meldingssystem for smittsomme sykdommer, MSIS) was implemented at a national level in 1975. The legislation was updated with the introduction of the Infectious Diseases Control Act in 1995.
European Commission – Food and Veterinary Office report on a review of controls for VTEC in Europe
Authors: Fisher I. S.T.
Published: October 2017

The Food and Veterinary Office of the European Commission Health and Consumer Protection Directorate has published its report on a series of missions undertaken to assess controls of Vero cytotoxigenic Escherichia coli (VTEC) in the food production sector (click here). In the first half of 2001 six countries were visited (Belgium, Denmark, France, Germany, Portugal, and Sweden), and the objectives of the missions were to provide a review of the current situation regarding VTEC at a European level, and identify best practices in the member states visited.
Temporal cluster of wound botulism in the United Kingdom
Authors: O’Brien S , Reid Alasdair , de Benoist A  C
Published: October 2017

Five clinical cases of wound botulism have been reported to the Public Health Laboratory Service (PHLS) Communicable Disease Surveillance Centre and the Scottish Centre for Infection and Environmental Health since the beginning of February 2002 (1,2).
Outbreak of pneumococcal disease in a nursing home in Spain
Authors: Guimbao J , Vergara A , García-Montero J I , Alberto J , Lázaro Á , Varona W , Aldea J , Aspiroz C , Toledo M
Published: October 2017

On 6 February 2002, a cluster of pneumonia cases was reported to the Sección de Vigilancia Epidemiológica del Servicio Aragonés de Salud (epidemiological surveillance unit, health services of Aragon) in Zaragoza, Spain; all patients were residents of a nursing home for elderly people. The residents in the home were aged 56-102 years, the median age was 86.
New edition of International Travel and Health book from WHO
Authors: Ciotti M
Published: October 2017

International travel is undertaken by large, and ever increasing, numbers of people. More people travel longer distances and at greater speed than ever before; an upward trend that looks set to continue. Travellers are thus exposed to a variety of health risks in unfamiliar environments. Most of these risks, however, can be minimised by suitable precautions taken before, during, and after travel. Virtually any place in the world can be reached within 36 hours, less than the incubation period for most infectious diseases.
Special issue of Eurosurveillance on bioterrorism now online
Authors:   Eurosurveillance editorial team
Published: October 2017

The November/December issue of the monthly bulletin Eurosurveillance, also funded by the European Commission, is now available on the internet (in English and French) at http://www.eurosurveillance.org/.
An evaluation of contact tracing in tuberculosis
Authors: Anderson S
Published: October 2017

Contact tracing is an important part of tuberculosis (TB) prevention and control in low incidence countries (1,2). It aims primarily to identify individuals with latent or active TB who have been in contact with patients with infectious TB so that appropriate preventive or curative treatment can be given.
Neurosyphilis: German recommendations for selective screening
Authors: Baune B  T , Hagedorn H  J , Kiehl W
Published: October 2017

Syphilis related morbidity has decreased since the second world war, primarily as a result of the introduction of penicillin. This also meant a decrease in the occurrence of neurosyphilis. In England and Wales, 32 patients died from syphilis in 1974, compared with four in 1995 (1).
Glycopeptide resistant enterococci in European hospitals
Authors: Cookson B
Published: October 2017

As part of their description of an outbreak of vancomycin, now more usually termed glycopeptide, resistant enterococci (GRE) in a Dutch hospital published in last week’s British Medical Journal, Ridwan and colleagues explore what should be done to prevent spread in European hospitals (1).
Measles increase in Italy
Authors: Ciofi Degli Atti M L , Salmaso S
Published: October 2017

According to the results of a national sentinel surveillance system (Sorveglianza Pediatri Sentinella, SPES), the monthly incidence of measles in Italy in 2000 and 2001 did not exceed 15/100 000 and 5/100 000, respectively. However, in the first two months of 2002 the incidence increased to 21/100 000 in February. Most of the cases were from the regions of Lazio and Campania, and most were in children aged 5-9 years. In Campania, in southern Italy, the monthly incidence in February was 123/100 000.
International conference on emerging infectious diseases
Authors: Morgan D , Catchpole M , O’Brien S
Published: October 2017

An international conference on emerging infectious diseases was held in Atlanta, United States (US) between 24 and 27 March (1). The main themes of the conference were preparedness for bioterrorism, foodborne disease, vectorborne disease and zoonoses, and antimicrobial resistance.
Antiretroviral combination therapy
Authors: Twisselmann B
Published: October 2017

Triple antiretroviral therapy is the treatment of choice in patients at any stage of HIV infection who have not previously received antiretroviral treatment, according to a systematic review and meta-analysis of evidence for increasing numbers of drugs in antiretroviral combination therapy published in the BMJ this week (1).