bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
Praktyki wzmacniania i pełnego wykorzystywania potencjału twórczego pracowników
Authors: Szwiec Paweł
Published: December 2019

W artykule opisano praktyki wzmacniania i pełnego wykorzystywania potencjału twórczego pracowników. Zaliczono do nich: techniki heurystyczne, trening twórczości oraz systemy komputerowego wspomagania twórczości. Szczególną uwagę poświęcono elektronicznej burzy mózgów oraz skutkom stosowania innych scharakteryzowanych w pracy technik.
Strategie zarządzania aktywami niematerialnymi przedsiębiorstwa
Authors: Urbanek Grzegorz
Published: December 2019

W warunkach „nowej ekonomii” aktywa niematerialne, w tym własność intelektualna, odgrywają coraz większą rolę w tworzeniu wartości. Aktywa niematerialne mogą pomóc przedsiębiorstwu w tworzeniu przewagi konkurencyjnej na wiele sposobów. Patent pozwala na uzyskanie tymczasowej przewagi technologicznej, znak towarowy może stanowić podstawę przewagi „rynkowej” opartej na silnej, tj. rozpoznawalnej i budującej wartość dla klientów marce. „Nowa ekonomia” stwarza tym samym nowe wyzwania dla zarządzania przedsiębiorstwem, w szczególności w obszarze tworzenia i wykorzystania czynników niematerialnych. Artykuł prezentuje strategie zarządzania aktywami niematerialnymi w dwóch obszarach. Po pierwsze, związane z realizacją działań, których celem jest budowa aktywów niematerialnych. Po drugie, z wykorzystaniem aktywów niematerialnych w celu zwiększania wartości przedsiębiorstwa.
Rola i znaczenie zachowań konsumenta w procesie zakupu - wyboru marki
Authors: Moroz Arkadiusz
Published: December 2019

Fundamentalną dewizą przedsiębiorstw zorientowanych marketingowo jest pełne identyfikowanie i zaspokajanie w możliwie najwyższym stopniu potrzeb docelowych segmentów nabywców. Wpływ konsumentów na podejmowane przez przedsiębiorstwa decyzje, w odniesieniu do ich marek, determinowany jest przez: postępowanie konsumentów na rynku rozumianym jako proces podejmowania przez nich decyzji o zakupie, oraz przez skłonność do ponawiania zakupów towarów tej samej marki.
Koordynacja sieci - wieloraka forma organizacji współdziałania
Authors: Czakon Wojciech
Published: December 2019

Forma wieloraka koordynacji pozostaje na marginesie uwagi badawczej w zarządzaniu strategicznym. Jednocześnie jednak pojedyncze formy koordynacji międzyorganizacyjnej: rynek, hierarchia, normy społeczne stanowią przedmiot badań. Niniejszy artykuł stanowi przegląd dorobku w zakresie form koordynacji sieci, wskazuje na paradoksy właściwe wczesnym stadiom rozwoju teorii, a także udowadnia potrzebę świadomego i dynamicznego kształtowania formy wielorakiej koordynacji sieci.
Sweatshop - rzeczywistość XXI wieku?
Authors: Szwiec Paweł
Published: December 2019

W polskojęzycznej literaturze przedmiotu z zakresu nauk o organizacji i zarządzaniu nie porusza się problematyki dotyczącej sweatshopów. Dzieje się tak mimo rosnącej liczby tego typu organizacji, a więc systemów społeczno-technicznych, w których łamane są międzynarodowe standardy pracy, prawa człowieka i naruszana jest jego godność. W artykule podjęto kilka kluczowych kwestii dotyczących sweatshopów. Po pierwsze, omówiono właściwości tego typu organizacji. Po drugie, krótko scharakteryzowano międzynarodowy ruch walczący ze sweatshopami. Po trzecie, zaprezentowano sposoby ograniczania działalności tych przedsiębiorstw. Po czwarte, podjęto refleksję nad przyczynami obecności swaeatshopów w XXI wieku.
Pierwszy i drugi obieg - współczesne wyzwania dla marketingu
Authors: Tarka Piotr
Published: December 2019

Przedstawiony tu artykuł wychodzi naprzeciw aktualnym trendom w marketingu. Autor traktuje opisywaną materię bardzo szeroko, zestawiając marketing klasyczny (pierwszego obiegu) ze współczesnym marketingiem (drugiego obiegu). Artykuł próbuje nakreślić główne procesy w nowym marketingu i wynikające z nich konsekwencje dla firm oraz klientów.
Talenty jako podmioty zarządzania
Authors: Mikuła Bogusz , Morawski Mieczysław
Published: December 2019

W artykule zaprezentowano ideę zarządzania talentami w organizacji. Przedstawiono przesłanki koncepcji, szerokie i wąskie rozumienie zarządzania talentami oraz podstawowe jego funkcje i zadania. Omówiono zasadnicze czynniki determinujące kształt programów zarządzania talentami, jak: przyjęty zakres zarządzania talentami, wizja, cele i strategia organizacji, cele postawione przed systemem zarządzania zasobami ludzkimi, fazy cyklu życia talentu. Podkreślono, że programy zarządzania talentami powinny cechować się innowacyjnością.
Zarządzanie rozwojem klastra na przykładzie Doliny Ekologicznej Żywności
Authors: Bojar Ewa , Bojar Matylda , Pylak Korneliusz
Published: December 2019

Celem artykułu jest zaprezentowanie oceny zarządzania rozwojem klastra na przykładzie „Doliny Ekologicznej Żywności”. Artykuł przedstawia również nowe ujęcie klastra jako narzędzia polityki rozwoju regionu, a w szczególności prowadzonej w jej zakresie polityki klastrowej. Następnie w artykule przedstawiono fazy rozwoju klastra oraz scharakteryzowano obszary zarządzania rozwojem klastra” Dolina Ekologicznej Żywności”. W wyniku przeprowadzonej analizy klastra można powiedzieć, że jeśli ma on znamiona wzorcowej inicjatywy klastrowej, to boryka się z problemami braku środków finansowych na funkcjonowanie i pomocy ze strony władz regionu, które zajmują się tworzeniem nowych klastrów zamiast wspierać istniejące, kluczowe dla rozwoju regionu inicjatywy.
Raportowanie społeczne przedsiębiorstwa, jako przejaw jego odpowiedzialności
Authors: Wachowiak Piotr
Published: December 2019

Prowadzenie działalności gospodarczej w taki sposób, aby minimalizować negatywne skutki oddziaływania przedsiębiorstwa na środowisko naturalne i społeczne staje się jednym z jego kluczowych celów. Wartość firmy nie zależy tylko od jej wyników finansowych, ale też od jej kontaktów z interesariuszami, czyli wszystkimi grupami, na które ma bezpośredni wpływ.. Można, zatem stwierdzić, że społecznie odpowiedzialny biznes to taki, który przynosi zyski, przestrzega prawa, postępuje etycznie i wspiera społeczeństwo. Aby przedsiębiorstwo mogło zostać uznane za odpowiedzialne społecznie inicjatywy podejmowane przez nie powinny mieć charakter dobrowolny. Ponadto konieczny jest ciągły dialog i monitorowanie reakcji interesariuszy.
Zarządzanie na krawędzi - o odpowiedzialności teorii zarządzania
Authors: Obłój Krzysztof
Published: December 2019

Autor zwraca uwagę, że obecny kryzys finansowy stawia pod znakiem zapytania zarówno całą koncepcję neoliberalnej gospodarki, jak i dominujący model zarządzania, który wyraża się w trzech wielkich tendencjach z lat 90. XX wieku i wynikających z nich zaleceniach praktycznych. Tendencje te to: retoryka napiętych, wielkich celów, tworzenie wartości, wynoszenie na piedestał menedżerów wielkich firm. Zdaniem autora konieczna jest przebudowa teorii zarządzania, dzięki czemu praktyka zarządzania stanie się bezpieczniejsza.
Nowe formy organizacji oparte na wiedzy
Authors: Macias Jan
Published: December 2019

Dziś, jedynym, trwałym źródłem przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa (organizacji) jest wiedza. Organizacja kreująca wiedzę ciągle tworzy innowacje. Artykuł prezentuje nowe formy organizacji oparte na wiedzy: organizację uczącą się, organizację inteligentną, organizację sieciową i organizację wirtualną. Technologia jest determinantą struktury organizacyjnej.
Zarządzanie zaufaniem jako nowe wyzwanie dla przedsiębiorstw
Authors: Grudzewski WiesławM. , Hejduk IrenaK , Sankowska Anna
Published: December 2019

Artykuł prezentuje koncepcję zarządzania zaufaniem stanowiącego nowe wyzwanie dla każdej organizacji. Zaufanie jest częścią każdego zachowania organizacyjnego. W rezultacie pojawia się nowy rodzaj organizacji opartej na zaufaniu. Wszystkie organizacje, niezależnie od specjalizacji, lokalizacji i szczegółowych warunków funkcjonowania, powinny budować swoje relacje – w otoczeniu bliższym i dalszym – na zaufaniu. Nie wystarczy już zarządzanie wiedzą, zarządzanie zmianą, zarządzanie innowacjami etc. Zarządzanie zaufaniem powinno znaleźć się w obszarze zainteresowań każdej organizacji, która chce przetrwać w warunkach wysokiej konkurencji oraz chce się dalej rozwijać.
Szacowanie indywidualnych kosztów kształcenia na studiach wyższych
Authors: Jarecki Wojciech
Published: December 2019

W artykule została przedstawiona metoda i wyniki szacowania kosztów studiowania indywidualnej osoby. Koszty te składają się z kosztów ponoszonych bezpośrednio przez daną osobę na studia oraz z kosztów ponoszonych przez budżet. Wyniki szacunków pokazują, że w zależności od kierunku kształcenia, istnieje duże zróżnicowanie w ponoszonych kosztach. Można jednak przyjąć, że koszty ponoszone bezpośrednio przez indywidualną osobę stanowią ok. 60% kosztów całkowitych studiowania.
Liberalna "zasada" sprawiedliwości a dynamika płac w Polsce
Authors: Daszkowski Julian
Published: December 2019

Analiza dynamiki realnych wartości miar decylowych wynagrodzeń netto w latach 1992-2006 wykazuje, że w Polsce stałemu wzrostowi siły nabywczej wynagrodzeń wysokich często towarzyszy stagnacja, a nawet spadek siły nabywczej wynagrodzeń niskich. W odniesieniu do płac jest to efekt sprzeczny z głoszoną w środowiskach liberalnych propozycją, aby instytucjonalne struktury społeczne zapewniały największe korzyści dla najmniej uprzywilejowanych.
Metody ilościowe w zarządzaniu projektem na przykładzie kontraktu budowlanego
Authors: Stryjewski Tomasz
Published: December 2019

Artykuł prezentuje zastosowanie metod ilościowych w zarządzaniu projektem na przykładzie kontraktu budowlanego. W artykule tym poddano analizie optymalizację działań wobec podwykonawców, przy wykorzystaniu modelu logitowego. Analiza ta pozwoliła znaleźć główne obszary optymalizacji relacji z podwykonawcami, do których należą: koszt i organizacja zadań. Ponadto opisano koncepcję Earned Value Management i jej modyfikację jako narzędzie służące do zarządzania i kontroli projektu. Na koniec zaprezentowano wykorzystanie modelu logistycznego w opisie i predykcji kosztów kontraktu budowlanego.
Nowa gospodarka u progu nowego kryzysu
Authors: Hryniewicz JanuszT.
Published: December 2019

Celem artykułu było wykazanie, że kryzys 2008 jest kryzysem nowego typu, wykreowanym przez instytucje gospodarki opartej na wiedzy. Gospodarka oparta na wiedzy wyłoniła się w latach 90.ub. wieku i na przełomie wieków ukonstytuowała się jako nowa formacja gospodarki światowej, zwłaszcza w USA. Kryzys 2008 r. rozpoczął się w bankowości inwestycyjnej, która finansowała dynamiczny rozwój nowej gospodarki i wykreowała zbyt duża nadwyżkę pieniądza wirtualnego nad realnym.
Innowacja a granica efektywności innowacyjnej
Authors: Moszoro Bartłomiej
Published: December 2019

Artykuł przedstawia pojęcie granicy efektywności innowacyjnej oparte na wskaźnikach z Europejskiej Tabeli Innowacji (EIS European Innovation Scoreboard). Zaprezentowane w artykule badania nad efektywnością innowacyjną krajów z Europejskiej Tablicy Innowacyjności pokazują relatywnie niski poziom efektywności innowacyjnej wielu „liderów innowacyjności”, a wysoki poziom efektywności innowacyjnej niektórych krajów z grup „umiarkowanych” i „nadrabiających zaległości”. Wszystkie kraje z grupy „nadrabiającej zaległości” – oprócz Rumunii i Słowacji – uzyskały efektywność innowacyjną poniżej średniego poziomu, co wskazuje, że większość z nich może poprawić się swoją efektywność, mierzoną jako stosunek pomiędzy nakładami na innowacyjność a jej wynikami.
Brytyjski standard zarządzania ryzykiem AIRMIC/ALARM/IRM 2002
Authors: Korombel Anna
Published: December 2019

Nie można jednoznacznie zdefiniować zarządzania ryzykiem. Nie można również zbudować jednego, uniwersalnego standardu procesu zarządzania ryzykiem, który byłby wykorzystywany przez wszystkie firmy we wszystkich branżach. Obecnie tylko kilka obszarów, tj.. finansowy, ubezpieczeniowy, medyczny oraz spożywczy ma uregulowany stan prawny w zakresie zarządzania ryzykiem. W pozostałych obszarach panuje pełna dowolność co do typu stosowanego standardu. W artykule przedstawiono jeden z popularniejszych na świecie procesów – brytyjski standard zarządzania ryzykiem AIRMIC/ ALARM/IRM 2002 – który pozostawia dużą elastyczność przy wprowadzaniu w życie organizacji procesu zarządzania ryzykiem.
Bezpieczeństwo energetyczne
Authors: Wójcik Juliusz
Published: December 2019

W artykule sprecyzowano pojęcie bezpieczeństwa energetycznego i wskazano na jego wszechstronne odniesienie do życia indywidualnego i zbiorowego. Pokazano wpływ ceny energii na rozwój gospodarki. Omówiono problem dostępności surowców energetycznych i skorelowania ich z sektorem energetycznym. Pokazano stan bezpieczeństwa energetycznego w Polsce - dużego eksportera energii elektrycznej. Wskazano na niekorzystne tendencje spadku wartości wskaźnika samowystarczalności energetycznej oraz częściowego zaniku zaplecza technicznego sektora energetycznego. W zakończeniu przedstawiono wnioski dotyczące poprawy bezpieczeństwa energetycznego Polski.
Wykorzystanie cen transferowych w transakcjach z podmiotami zlokalizowanymi w rajach podatkowych
Authors: Kuchciak Iwa
Published: December 2019

Integracja gospodarcza ułatwiła podmiotom gospodarczym prowadzenie działalności na skalę międzynarodową. Przedsiębiorstwa funkcjonujące na obszarze kilku państw starają się uzyskiwać oszczędności podatkowe, wykorzystując ceny transferowe w transakcjach z podmiotami powiązanymi, zlokalizowanymi na obszarze rajów podatkowych. Ceny transferowe powinny być ustalone na takim samym poziomie, na jakim określiłyby je podmioty niepowiązane; jednak w praktyce ze względu na możliwości optymalizacji podatkowej naruszana jest ta zasada. Zastosowanie cen transferowych na odpowiedniej wysokości umożliwia obniżenie podstawy opodatkowania w spółce znajdującej się w państwie o wysokich obciążeniach podatkowych i przetransferowanie zysków do podmiotu z siedzibą w raju podatkowym. Działanie takie prowadzi do zmniejszenia łącznych obciążeń podatkowych, ale podmioty powiązane muszą liczyć się z faktem, że wysokość cen transferowych poddawana jest szczegółowym kontrolom przez organy skarbowe i może zostać zakwestionowana, co pociąga za sobą konsekwencje finansowe.
Przejawy aktywności proinnowacyjnej przedsiębiorstw regionu kujawsko-pomorskiego w świetle badań empirycznych
Authors: Sudolska Agata , Glabiszewski Waldemar
Published: December 2019

Wymogi skutecznego konkurowania na współczesnych rynkach wymuszają na przedsiębiorstwach prowadzenie działalności innowacyjnej, której efekty uwarunkowane są wynikami ich aktywności proinnowacyjnej. Wyniki badań wskazują, że przedsiębiorstwa regionu kujawsko-pomorskiego są świadome potrzeby podejmowania proinnowacyjnych przedsięwzięć i taką aktywnością się wykazują. Jednakże jej częstotliwość i zakres wymaga zwiększenia, aby móc wdrażać w życie nowatorskie rozwiązania, umożliwiające prowadzenie skutecznej walki konkurencyjnej.
Biomasa jako odpowiedź na wzrost bezpieczeństwa energetycznego i zmiany klimatyczne
Authors: Borowski PiotrF.
Published: December 2019

Artykuł analizuje znaczenie biomasy w energetyce w świetle bezpieczeństwa energetycznego, jak również w aspekcie zmian klimatycznych, czyli dwóch istotnych filarów wspólnej polityki energetycznej UE. Kraje wysoko uprzemysłowione wraz z rozwojem gospodarczym stają się odbiorcami coraz większe ilości energii ,a przez to producentami coraz większej ilości CO2. Wyzwaniem dla gospodarek państw wysoko rozwiniętych jest poszukiwanie sposobów oddzielenia wzrostu gospodarczego od wzrastającego zużycia energii. Europa musi zintensyfikować działania, w szczególności w zakresie racjonalnego wykorzystania energii oraz produkcji energii odnawialnej.
Zarządzanie wartością w warunkach oderwania cen akcji od fundamentów
Authors: Pietrewicz Lesław
Published: December 2019

Celem niniejszego artykułu jest ocena funkcjonowania koncepcji zarządzania wartością (VBM) w warunkach oderwania cen akcji od wartości fundamentalnych. Pokazana jest ewolucja stosunku głównych teoretyków VBM do odchyleń cen akcji od fundamentów, następnie wyjaśnione jest ,dlaczego obecnie stosowane podejście nie przystaje do warunków panujących na giełdach. Ostatnia część artykułu poświęcona jest pokazaniu konkurencyjnej natury rynków finansowych i konsekwencji takiego postrzegania owych rynków dla koncepcji VBM.
Rozwój handlu elektronicznego w Polsce  analiza porównawcza z krajami Unii Europejskiej
Authors: Kelm Marcin
Published: December 2019

Wraz ze zmianą paradygmatu światowej gospodarki i dążeniem ku gospodarce opartej na wiedzy zmieniają się także formy zawierania transakcji handlowych. W artykule przeanalizowano sytuację polskiego rynku e-handlu na tle rynków innych krajów europejskich oraz porównano poziom rozwoju tej formy handlu. Polska, pomimo tendencji wzrostowych, zajmuje pozycję za europejskimi liderami e-handlu (Wielka Brytania, Niemcy), a także za krajami słabiej rozwiniętymi (Hiszpania). Analiza wskaźników udziału e-handlu w obrotach przedsiębiorstw ogółem, odsetka mieszkańców kupujących przez Internet czy odsetka przedsiębiorstw, które dokonały transakcji elektronicznej pozwala zauważyć wyższe od średniej EU-25 tempo rozwoju. W dłuższym okresie może to doprowadzić do wystąpienia tzw. efektu doganiania.
Strategie przedsiębiorstw w wymiarze międzynarodowym
Authors: Macias Jan
Published: December 2019

W artykule zwrócono uwagę, że internacjonalizacja i globalizacja rynków zmieniły istotę działalności przedsiębiorstw. Przedstawiono najbardziej popularne modele międzynarodowych uwarunkowań strategii przedsiębiorstw, rodzaje strategii w wymiarze międzynarodowym oraz formy wejścia przedsiębiorstw na rynki zagraniczne.
Metody badawcze i uwarunkowania rozwoju skandynawskiej szkoły badań nad zarządzaniem projektami
Authors: Kozarkiewicz Alina , Łada Monika , Soderholm Anders
Published: December 2019

W artykule przybliżono podejście do badań nad projektami prezentowane przez badaczy skandynawskich. Pokazano główne nurty badawcze szkoły skandynawskiej i ich najważniejsze tematy badawcze. Omówiono specyfikę podejścia do prowadzenia badań oraz charakterystyczne metody badawcze. Przeanalizowano uwarunkowania rozwoju szkoły skandynawskiej i wnioski dla innych badaczy zainteresowanych problematyką zarządzania projektami.
Inteligencja kontekstualna a nauki o zarządzaniu - kilka uwag
Authors: Sobczak Tomasz
Published: December 2019

Inteligencja kontekstualna to sposoby w jakich przedstawiciele kadry zarządzającej przejawiają wrażliwość na czynniki kontekstualne na poziomie makro, tworząc, rozwijając i zmieniając własne firmy. Celem artykułu jest próba identyfikacji sposobów modyfikowania otoczenia zgodnie z potrzebami najwyższego kierownictwa organizacji gospodarczych.
Zasobowy charakter kapitału społecznego organizacji
Authors: Lizak Dariusz
Published: December 2019

Niniejszy artykuł opisuje diagnozę znaczenia i roli kapitału społecznego w relacjach związanych z wykorzystaniem zasobów przedsiębiorstwa, poszerzoną o pilotażowe badania empiryczne polskich przedsiębiorstw. Opisane relacje stanowią syntetyczne ujęcie znaczenia kapitału społecznego w odniesieniu do organizacyjnego wyboru, podziału, alokacji oraz zarządzania ekonomiczną użytecznością zasobów firmy. Na podstawie analizy związanej z zagadnieniami kapitału społecznego i zarządzania zasobami przedsiębiorstwa w odniesieniu do efektów badań, zaproponowano uproszczony model relacji pomiędzy elementami kapitału społecznego a badanymi zmiennymi wyjaśniającymi.
Ekstremalny rytm pracy menedżerskiej
Authors: Kuc BolesławRafał , Żemigała Marcin
Published: December 2019

Coraz szybsze tempo życia powoduje, że charakter pracy menedżerów także przyspiesza. W artykule autorzy prezentują wyzwania związane z organizacją czasu pracy menedżerów i ich konsekwencje. Jasno określają zjawisko tzw. pracy ekstremalnej, podają jej warunki, przykłady i skutki, przed którymi przestrzegają. W artykule zawarte są także wyniki badań autorów dotyczących czasu pracy współczesnych kierowników i ekstremalnej natury współczesnej pracy.
Przedsiębiorczość ekologiczna a rozwój przedsiębiorstwa
Authors: Chodyński Andrzej
Published: December 2019

Artykuł przedstawia poglądy dotyczące przedsiębiorczości ekologicznej, strategii ekologicznej i strategii ochrony środowiska naturalnego w przedsiębiorstwie. Zamierzeniem było ukazanie wpływu wymagań ekologicznych na przedsiębiorczy rozwój korporacji. W artykule zaprezentowano związki pomiędzy kompetencjami ekologicznymi przedsiębiorstwa i jego przedsiębiorczością ekologiczną (ekoprzedsiębiorczością). W tekście zaprezentowano także przedsiębiorczy, proekologiczny model biznesu.
Outsourcing funkcji personalnej - przesłanki i konsekwencje jego zastosowania
Authors: Bąk-Grabowska Dominika
Published: December 2019

Outsourcing funkcji personalnej – przesłanki i konsekwencje jego zastosowania W artykule przedstawiono możliwe formy outsourcingu, rozpatrując je z punktu widzenia funkcji personalnej. Szczególną uwagę poświęcono najpopularniejszemu rozwiązaniu w praktyce gospodarczej – kontraktowemu outsourcingowi tej funkcji – zarówno w kontekście przesłanek, jak i konsekwencji jego zastosowania.
Neoliberalizm w krzywym zwierciadle krytyki : O społecznych uprzedzeniach i mitach w ocenie faktów empirycznych
Authors: Włodarczyk TomaszMirosław
Published: December 2019

W artykule przedstawiono przegląd najbardziej reprezentatywnych krytycznych opinii na temat neoliberalnej doktryny społeczno-ekonomicznej. Następnie przytoczono argumenty biorące w obronę neoliberalną koncepcję ładu społeczno-gospodarczego.
Kulturowe uwarunkowania sukcesu organizacji gospodarczych - wyniki badań
Authors: Winch Sławomir
Published: December 2019

Celem artykułu było pokazanie siły związku – na poziomie statystycznym – pomiędzy pięcioma wymiarami kultury organizacyjnej (uniwersalizm, przejrzystość organizacji, mały dystans władzy, tożsamość, zaufanie) a sukcesem organizacji w sferze realizacji celów finansowych oraz relacji międzyludzkich (współpracy opartej na możliwościach realizacji interesów stron). W analizie wykorzystano współczynnik korelacji Pearsona oraz współczynnik determinacji. Najsilniejszy związek występuje pomiędzy zaufaniem normatywnym do kadry kierowniczej a sytuacją finansową firmy i panującymi w niej relacjami międzyludzkimi.
Własność przedsiębiorstw przemysłowych a ich innowacyjność w regionach Polski - wypisy z badań
Authors: Świadek Arkadiusz
Published: December 2019

W krajach przechodzących etap transformacji struktura własności kapitału wpływa na procesy ekonomiczne, w tym również na aktywność innowacyjną w przemyśle. Prowadzone badania wskazują, że kluczem do akceleracji rozwoju ekonomicznego jest transfer technologii z zagranicy. Przedsiębiorstwa krajowe zlokalizowane w regionach charakteryzują się niskim poziomem skłonności do podejmowania ryzyka. W miarę upływu czasu aktywność innowacyjna tych podmiotów porównywalna jest do ich zagranicznych konkurentów, a czynnik własności przestaje odrywać istotną rolę w procesie zróżnicowania innowacyjnego.
Globalizacja innowacji i internacjonalizacja działalności badawczo-rozwojowej (B + R)
Authors: Moszoro Bartłomiej
Published: December 2019

Globalizacja stała się głównym zagadnieniem polityki innowacyjnej przedsiębiorstw. Zwiększeniu się rynku B + R w krajach OECD, począwszy do pierwszej połowy lat 90., towarzyszyła rosnąca internacjonalizacja działalności badawczo-rozwojowej połączona ze zwiększającą się liczbą obiektów B + R utworzonych poza granicami kraju pochodzenia przedsiębiorstwa. Bazując na statystykach OECD artykuł analizuje zachowanie zagranicznych spółek stowarzyszonych, które wykazują wiodącą rolę w dziedzinie B + R. Uzupełnieniem obrazu internacjonalizacji działalności B + R jest technologiczny bilans płatniczy, który pokazuje zdolność poszczególnych krajów do sprzedawania technologii za granicą oraz użytkowanie zagranicznych technologii. Obecne dane ujawniają, że gospodarki rozwijające się, choć są coraz atrakcyjniejszym miejscem dla obiektów B + R, pozostają w tyle za liderami: Szwajcarią i krajami azjatyckimi. Bardziej szczegółowa analiza samego procesu innowacji i ekonomicznego rachunku alternatyw strategicznych służących prowadzeniu innowacji byłaby wskazana.
Pomoc publiczna - bariera wejścia na rynek sektora motoryzacyjnego w okresie kryzysu
Authors: Bernat Tomasz
Published: December 2019

Pomoc publiczna może być finansowym wsparciem dla przedsiębiorstw w okresie kryzysu. Jej uzyskanie gwarantuje często przetrwanie na rynku. Celem pracy jest próba wskazania, że działania podmiotów nakierowane na pozyskanie publicznych środków do ratowania ich działalności, powinny być traktowane jako bariera wejścia na rynek – bariera dla konkurencji. Zostanie również podjęta próba oceny tej sytuacji w kontekście alternatywnych rozwiązań. Badaniu podlegał sektor motoryzacyjny na świecie.
Naukowa organizacja w polskich przedsiębiorstwach a kryzys gospodarczy w latach 30. XX wieku
Authors: Sobczak Tomasz
Published: December 2019

W artykule przedstawiono praktyczne przykłady realizacji propozycji przedstawicieli polskiej naukowej organizacji w zakresie łagodzenia skutków wielkiego kryzysu gospodarczego. Najczęściej realizowane były postulaty wdrażania działań zmierzających do obniżania kosztów, stosowania zachęt finansowych dla osób wypracowujących oszczędnościowe rozwiązania organizacyjne i wdrażania funkcjonalnego systemu zarządzania.
Przedsiębiorczość strategiczna
Authors: Polowczyk Jan
Published: December 2019

Przedsiębiorczość jest postrzegana jako ważny czynnik wzrostu dobrobytu zarówno na poziomie firmy, jak i całego społeczeństwa. Na poziomie firmy przedsiębiorcze działania przejawiają się w innowacjach produktowych, procesowych, czy organizacyjnych. Pomagają w strategicznej odnowie i kreowaniu wartości dla klientów oraz bogactwa dla akcjonariuszy. Natomiast na poziomie społecznym przedsiębiorczość pomaga w tworzeniu nowych miejsc pracy, postępie technologicznym i rewitalizacji gospodarki. Przedsiębiorczość jest zjawiskiem towarzyszącym ludzkości od zarania. Jej podstawowe formy były opisywane m.in. przez Ksenofonta, A.Smitha i J.B.Saya. Jej współczesne podstawy opracowane zostały w tzw. szkole austriackiej, a jej głównym promotorem był J.A.Schumpeter. Przedsiębiorczość (poszukiwanie okazji) i zarządzanie strategiczne (poszukiwanie trwałych przewag konkurencyjnych) wzajemnie się uzupełniają. Efektem ich integracji jest przedsiębiorczość strategiczna.
Indywidualne determinanty twórczości pracowników
Authors: Szwiec Paweł
Published: December 2019

Indywidualne determinanty twórczości pracowników
Podejście systemowe do strategii innowacji
Authors: Żebrowski Michał
Published: December 2019

Podejście systemowe do strategii innowacji
Rynkowa premia za ryzyko w warunkach polskich
Authors: Prusak Błażej
Published: December 2019

Rynkowa premia za ryzyko w warunkach polskich
Problemy konceptualizacji i operacjonalizacji wartości dla klienta
Authors: Stach Przemysław
Published: December 2019

Problemy konceptualizacji i operacjonalizacji wartości dla klienta
O konieczności powrotu ekonomii do swoich korzeni
Authors: Polowczyk Jan
Published: December 2019

Artykuł nawiązuje do nasilającej się krytyki doktryny ekonomii głównego nurtu opierającej się na aksjomacie, że człowiek gospodarujący (homo oeconomicus) zachowuje się racjonalnie: optymalizuje decyzje, nie ulega nastrojom, nie jest chciwy itd. Konieczne jest otwarcie się ekonomii tradycyjnej na ekonomię behawioralną, która stała się w ostatnich latach jednym z najbardziej dynamicznych kierunków badań. W artykule podważono powszechne stereotypy dotyczące teorii A.Smitha, w tym przypisujący mu kreację homo oeconomicus. Biorąc pod uwagę całokształt twórczości Smitha - etyka i ekonomisty, należy stwierdzić, że egoizm i altruizm w jego teorii nie są sprzeczne. Odczytywanie ich obecnie na nowo pozwala sformułować pogląd, że A.Smith jest prekursorem ekonomii behawioralnej.
Mity o badaniach jakościowych w naukach o zarządzaniu
Authors: Czakon Wojciech
Published: December 2019

Metodologia nauk o zarządzaniu wykazuje wyraźną inklinację w stronę metod ilościowych, formułując przy tym rozmaite zarzuty wobec metod jakościowych. Autor syntetycznie przedstawia pięć takich mitów, o: przypadkowym gromadzeniu danych, niesystematycznej analizie danych, dowolności tworzenia teorii, niemożności testowania teorii, niespełnieniu kryterium intersubiektywnej sprawdzalności. Krytyczna analiza wykazuje, że zarzuty te powtarzają nieuzasadnione i nieprawdziwe poglądy, dlatego zasługują na miano mitów.
Design w zarządzaniu przedsiębiorstwem
Authors: Brzozowski Maciej
Published: December 2019

W artykule wyjaśniono istotę designu i design management (zarządzania przez wzornictwo) oraz opisano możliwy wpływ wdrożenia tej koncepcji na zarządzanie przedsiębiorstwem. Przedstawiono procedurę design management obejmującą trzy fazy: 1. Analiza otoczenia (identyfikacja trendów); 2. Analiza potencjału wewnętrznego organizacji; 3. Implementacja DM (na trzech poziomach – strategicznym, taktycznym i operacyjnym). Dla każdej z faz wskazano podstawowe działania oraz narzędzia.
Ekonomiczna analiza inwestowania w zdrowie jako kapitał ludzki
Authors: Nojszewska Ewelina
Published: December 2019

Konfrontacja rosnących kosztów opieki zdrowotnej z ograniczeniem budżetowym napotykanym przez rządy prowadzi do wprowadzenia zmian do systemów ochrony zdrowia polegających m.in. na zwiększeniu odpowiedzialności przedsiębiorstw za zdrowie pracowników. Zdrowie jest kapitałem ludzkim, wzrost zasobu który prowadzi do wzrostu produkcyjności, wielkości produkcji, PKB, a więc do wzrostu gospodarczego. W pierwszej części przedstawiony został przegląd literatury mikroekonomicznej i makroekonomicznej poświęconej analizie oddziaływania zdrowia na produkcyjność i wielkość produkcji, a także wzrost gospodarczy. W części drugiej omówione zostały wyniki dwóch badań paneuropejskich poświęconych inwestowaniu firm w zdrowie pracowników. Przeanalizowane zostały najważniejsze przyczyny i skutki takich inwestycji, a także konsekwencje gospodarcze absencji chorobowej oraz chorób chronicznych i możliwości przeciwdziałania im. W trzeciej części uwaga została skoncentrowana na sytuacji w Polsce. Przedstawione zostały zmiany demograficzne i spodziewane ich skutki dla PKB, a także szacunki strat wywołanych absencją chorobową oraz wnioski wynikające dla przedsiębiorstw dotyczące inwestowania w zdrowie, czyli zwiększania zasobu kapitału ludzkiego ze wszystkimi konsekwencjami dla produkcyjności i wielkości produkcji.
Chciałbyś coś odkryć?
Authors: Niemczyk Jerzy
Published: December 2019

Praktycy ekonomii i zarządzania oczekują ciągle nowych rozwiązań. Im w zasadzie jest wszystko jedno - kto, dlaczego i w jaki sposób to uczynił. W nauce kryteria są bardziej rygorystyczne. Czy tak powinno być? W tym artykule autor chciałby się zastanowić nad niektórymi aspektami prowadzenia badań w naukach o zarządzaniu. W artykule autor przedstawia problemy uprawiania nauki (kontekst odkrycia a kontekst uzasadnienia) w szczególności w naukach o zarządzaniu. W końcowym wniosku stwierdza: gdy chcemy coś odkryć, to każda droga dojścia do celu jest właściwa. Gdy chcemy, żeby nasze odkrycie uznane zostało za naukowo potwierdzone, musimy podporządkować się rygorom nauki. (abstrakt oryginalny)
System oceniania w spółce międzynarodowej
Authors: Sekuła Zofia
Published: December 2019

Artykuł dotyczy złożonego systemu oceniania pracowników w dużej międzynarodowej firmie produkcyjnej, składającego się z czterech podsystemów. Omówiono obszary podlegające ocenie i procedurę oceniania na stanowiskach robotniczych. Przedstawiono sposób oceniania pracowników na stanowiskach nierobotniczych według metody zarządzania przez cele. Podsystemami wspólnymi dla oceny wszystkich pracowników są przedstawione w pracy podsystemy oceniania umiejętności oraz wyławiania talentów, w których wykorzystuje się wyniki z dwóch pierwszych podsystemów. (abstrakt oryginalny)
Wybrane aspekty wykorzystania projakościowych systemów zarządzania w szkolnictwie wyższym
Authors: Grudowski Piotr
Published: December 2019

W opracowaniu przedstawiono rozważania dotyczące relacji, jakie łączą systemy zarządzania skoncentrowane na jakości z elementami zarządzania wiedzą w wyższych uczelniach. Zaproponowano trójetapowy model rozwojowy projakościowego systemu zarządzania uczelnią uwzględniający elementy zarządzania wiedzą w ramach struktur procesowych. (abstrakt oryginalny)
Organizacyjna implementacja działalności marketingowej we współczesnym przedsiębiorstwie
Authors: Kauf Sabina
Published: December 2019

Celem artykułu jest przedstawienie nowoczesnych struktur organizacyjnych i ich wpływu na realizację celów marketingowych przedsiębiorstwa. Skoncentrowano się przy tym na organizacji procesowej i organicznej. Sprzyjają one rozwojowi innowacyjności (np. w sferze opracowywania nowych produktów) a także elastyczności na zmieniające się potrzeby odbiorców. (abstrakt oryginalny)
Nierówności płacowe i kwalifikacje menedżerskie
Authors: Hryniewicz JanuszT.
Published: December 2019

Wraz z globalizacją rosną gwałtownie dochody najwyższych menedżerów. Wzrost ten nie zawsze ma uzasadnienie w realnych sukcesach gospodarczych przedsiębiorstw. Obserwacja dochodów 1% najbogatszych Amerykanów dowodzi, że dochody te zależą od fluktuacji polityczno-ideologicznych. Dochody większości pracowników najemnych zależą od sił rynkowych. Podobnie jest w Polsce, gdzie płace menedżerów w sektorze publicznym powinny być uzależnione od płac pracowników. (abstrakt oryginalny)
Wpływ czynników menedżerskich na umiędzynarodowienie małych i średnich firm w Słowenii
Authors: Ciszewska-Mlinaric Mariola
Published: December 2019

Umiędzynarodowienie działalności małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) jest ważnym i interesującym obszarem badań na całym świecie. W celu zrozumienia tego złożonego zjawiska przyjmowane są różne teoretyczne perspektywy; wśród nich podejście zasobowe cieszy się niesłabnącym zainteresowaniem. W niniejszym artykule skoncentrowano się na trzech czynnikach menedżerskich będących przykładami niematerialnych zasobów firmy i jednocześnie związanych z umiędzynarodowieniem działalności firmy. Są to: stosunek menedżerów do umiędzynarodowienia działalności; wiedza o procesie umiędzynarodowienia; oraz międzynarodowe doświadczenie menedżerów. Prezentowane wyniki opierają się na próbie 67 słoweńskich firm produkcyjnych. Wszystkie firmy wybrane do próby są eksporterami. Hipotezy są weryfikowane przy wykorzystaniu modeli regresji liniowej. Wyniki pokazują, że dwa z trzech czynników, tj. stosunek i wiedza wpływają na poziom umiędzynarodowienia. (abstrakt oryginalny)
Czynniki determinujące internacjonalizację przedsiębiorstw rodzinnych - przegląd badań
Authors: Popczyk Wojciech
Published: December 2019

W przedsiębiorstwach rodzinnych system rodziny ma istotny wpływ na funkcjonowanie i zachowania strategiczne systemu biznesu. Stopień, zakres oraz przebieg internacjonalizacji biznesu jest determinowany czynnikami rodzinnymi. Autor prezentuje dotychczasową wiedzę empiryczną na świecie, opisującą zachowania międzynarodowe firm rodzinnych oraz formułuje rekomendacje, co do dalszych badań w tej dziedzinie. (abstrakt oryginalny)
Tendencje zmian kosztów restrukturyzacji przedsiębiorstw
Authors: Podczarski Stanisław
Published: December 2019

Przedsiębiorstwo podczas restrukturyzacji, oprócz kosztów swojej działalności zawodowej, dodatkowo ponosi koszty restrukturyzacji, w tym m.in. koszty administracyjno-prawne. Należą do nich m.in. koszty sporządzenia aktu notarialnego i statutu spółki. Ustalono kierunki zmian wielkości kosztów administracyjnoprawnych oraz ogólnie oceniono wielkość udziału niektórych tych kosztów w całkowitych kosztach restrukturyzacji przedsiębiorstwa. (abstrakt oryginalny)
Możliwości i determinanty wykorzystania zapachów w aktywności marketingowej podmiotów rynkowych
Authors: Gębarowski Marcin
Published: December 2019

Przedsiębiorcy, działający w coraz bardziej konkurencyjnym otoczeniu rynkowym, poszukują skutecznych sposobów oddziaływania na klientów. Skuteczność takich działań w coraz większym stopniu jest warunkowana zdolnością do kreowania określonych emocji. Przy ich wywoływaniu pomocne jest świadome i zaplanowane wykorzystywanie aromatów w ramach marketingu zapachowego. W artykule zaprezentowano istotę oraz zakres marketingu zapachowego, odwołując się przy tym do koncepcji marketingu doświadczeń. Zidentyfikowano także determinanty stosowania bodźców zapachowych w kontaktach z klientami. W części empirycznej opracowania przedstawiono fragment wyników badania, odnoszącego się do wykorzystania zapachów w aktywności marketingowej podmiotów rynkowych. (abstrakt oryginalny)
Nowe technologie w marketingu źródłem zwiększania wartości dla konsumenta i przyczyną dyskryminacji rynkowej
Authors: Frąckiewicz Ewa
Published: December 2019

W nowoczesnej gospodarce, informacja i opierające się na niej nowe technologie (NT), odgrywają strategiczną rolę oraz istotnie wzmacniają pozycję klienta. Jednak nie wszyscy nabywcy adaptują NT w taki sam sposób. Artykuł przedstawia zatem dwa oblicza nowych technologii: jako źródło kreowania wartości oraz jako przyczynę dyskryminacji rynkowej wynikającej z braku dostatecznej wiedzy, doświadczeń i zainteresowania użytkowników NT. (abstrakt oryginalny)
Teoretyczne koncepcje źródeł konkurencyjności przedsiębiorstwa - wyniki badań
Authors: Łobejko Stanisław
Published: December 2019

W pracy przedstawiono wyniki badania ankietowego ważności teoretycznych koncepcji dotyczących źródeł konkurencyjności przedsiębiorstwa dla kadr kierowniczych badanych firm. Na podstawie odpowiedzi respondentów wyodrębniono 16 koncepcji teoretycznych dotyczących konkurencyjności przedsiębiorstwa, które podzielono na cztery bloki koncepcji: koncepcje tradycyjne, nowe koncepcje, koncepcje zasobowe oraz koncepcje stawiające w centrum uwagi warunki rozwoju społeczeństwa informacyjnego i gospodarki opartej na wiedzy. Pokazano źródła pochodzenia wiedzy menedżerów badanych firm o czynnikach i mechanizmach konkurencyjności przedsiębiorstwa. (abstrakt oryginalny)
Umiędzynarodowienie klastrów gospodarczych
Authors: Ślepko Marcin
Published: December 2019

W ciągu ostatnich dwudziestu lat koncepcja klastrów gospodarczych zyskuje na popularności. W znacznym stopniu dokonało się to dzięki pracom M.E. Portera dotyczącym tego tematu. Rola klastrów gospodarczych jako mechanizmu pobudzania regionalnego wzrostu gospodarczego nie może być niedoceniana, lecz prawdziwe wyzwanie wydaje się być ukryte w międzynarodowym wymiarze rozwoju klastra. Artykuł prezentuje szerokie ujęcie koncepcji umiędzynarodowienia klastrów gospodarczych. Proces internacjonalizacji klastrów jest pokazany z punktu widzenia szczególnej roli korporacji transnarodowych, które wpływają pośrednio i bezpośrednio na ten proces. (abstrakt oryginalny)
Koniunktura giełdowa a zmiany w realnej sferze gospodarki w Polsce
Authors: Brzeszczyński Janusz , Gajdka Jerzy , Schabek Tomasz
Published: December 2019

W artykule przedstawiono rezultaty wstępnych badań dotyczących związku pomiędzy koniunkturą giełdową a koniunkturą w realnej sferze gospodarki w Polsce w latach 1996-2009. Dokonano porównania struktury branżowej oraz efektywności gospodarowania spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie (GPW) z pozostałymi podmiotami funkcjonującymi w skali całej gospodarki oraz przeprowadzono analizę związku pomiędzy zmianami cen akcji mierzonymi indeksem WIG a wzrostem PKB, wzrostem produkcji przemysłowej, inflacją, stopą procentową oraz kursem walutowym PLN/EUR. Z badań tych wynika, że mimo że GPW jest relatywnie młodym rynkiem giełdowym, struktura sektorowa notowanych na niej spółek w znacznym stopniu odwzorowuje strukturę podmiotów występujących w całej gospodarce oraz że istnieje wyraźny związek pomiędzy zmianami cen akcji a koniunkturą gospodarczą, zwłaszcza jeśli mierzona jest ona wskaźnikiem wzrostu PKB. Jeśli zależności te nie uległyby zmianie w przyszłości, należy oczekiwać, że poprawie sytuacji gospodarczej towarzyszyć będzie poprawa koniunktury giełdowej, chociaż na podstawie przeprowadzonych badań trudno przewidzieć, czy odwrócenie trendu w pierwszej kolejności nastąpi na giełdzie czy też w realnej sferze gospodarki.
Fuzje i przejęcia w Chinach : aktualny rozwój rynku i możliwości inwestycji dla inwestorów zagranicznych
Authors: Kowalczyk Tomasz
Published: December 2019

Artykuł przedstawia fakty dotyczace gwałtownego rozwoju gospodarki Chin w ostatnich latach, charakteryzującego się wzmożoną produkcją, wymianą handlową i inwestycjami na podstawie najnowszych danych liczbowych. Pokazuje znaczenie gospodarki Państwa Środka dla potencjalnych inwestorów rozważających wejście na ten ogromny, a zarazem trudny rynek. Wskazuje możliwości inwestycji poprzez fuzje i przejęcia, przedstawia specyfikę najczęściej przeprowadzanych transakcji na podmiotach prywatnych i spółkach państwowych, jednocześnie zwraca uwagę na gąszcz przepisów i uregulowań prawnych oraz duże zaangażowanie i nadzór instytucji państwowych przy przeprowadzaniu transakcji w strategicznych gałęziach gospodarki Chin. W kolejnej części stawia podstawowe pytania inwestorowi planującemu ekspansję na rynek chiński oraz wskazuje główne sektory największej aktywności procesów fuzji i przejęć na miejscowym rynku. Poprzez charakterystykę głównych problemów,z jakimi boryka się obecnie Państwo Środka i zagrożeń dla inwestorów zewnętrznych, oraz przy uwzględnieniu ambitnych priorytetów i założeń chińskiej polityki gospodarczej na najbliższe lata, kieruje przyszłych inwestorów na konkretne rynki, na których pojawiają się szanse rozwoju przedsiębiorstw z kapitałem zagranicznym.
Dojrzałość projektowa organizacji i jej zastosowanie
Authors: Juchniewicz Mateusz
Published: December 2019

W artykule zaprezentowano zagadnienie dojrzałości projektowej organizacji. Dojrzałość projektową można zdefiniować jako umiejętność efektywnego doboru portfela projektów, jak i stosowania profesjonalnych techniki oraz narzędzi do zarządzania projektami w celu zakończenia tych przedsięwzięć z sukcesem. Opisane zostały najważniejsze modele dojrzałości projektowej. Szeroko zostały zaprezentowane obszary praktycznego zastosowania dojrzałości projektowej w zarządzaniu. Jest to tematyka bardzo słabo znana w teorii i praktyce zarządzania w Polsce. Brak jest kompleksowych publikacji lub wyników szerokich badań. W artykule zaprezentowano wyniki sondażowej analizy dojrzałości projektowej organizacji w Polsce. Badania te pozwoliły stworzyć ogólny obraz poziomu umiejętności w zarządzaniu projektami. Stanowią również istotny punkt wyjścia do badań rozszerzonych.
Struktury zadaniowe - istota, badanie, występowanie
Authors: Lichtarski JanuszMarek
Published: December 2019

Tradycyjne struktury organizacyjne oparte na klasycznej hierarchii wydają się być nieefektywne w dynamicznym otoczeniu. Od dziesięcioleci eksperci przewidywali ich nieunikniony koniec i rozwój form organicznych, ale scenariusz ten się nie sprawdził. Jakie są powody przetrwania struktur hierarchicznych? Co stanowi barierę rozwoju struktur zadaniowych? Problemy te wydają się istotne i wymagają pogłębionych badań. Celem artykułu jest próba zdefiniowania struktur zadaniowych, wyjaśnienia ich istoty i wątpliwości, które wokół nich narosły. W drugiej części przedstawiono wyniki badań empirycznych zorientowanych na identyfikację zespołów zadaniowych i projektowych w przedsiębiorstwach. Artykuł bazuje na studiach literatury przedmiotu oraz wynikach badań ankietowych przeprowadzonych w 73 przedsiębiorstwach i 126 zespołach zadaniowych funkcjonujących w tych jednostkach. (abstrakt oryginalny)
Zarządzanie własnymi kompetencjami - przesłanki i egzemplifikacja
Authors: Jedynak Piotr
Published: December 2019

W tekście podjęto problem zarządzania własnymi kompetencjami. Ukazano przesłanki tego procesu , a także jego egzemplifikację w postaci udziału w studiach podyplomowych. (abstrakt oryginalny)
Możliwości stosowania teorii systemu w zarządzaniu jakością
Authors: Bugdol Marek
Published: December 2019

W artykule ukazano możliwości wykorzystania teorii systemu do doskonalenia jakości. Systemową budową cechują się znormalizowane systemy jakości i modele samooceny. W praktyce teoria systemu jest niezwykle przydatna do wdrażania systemów jakości i ich utrzymania, analizowania wpływu poszczególnych kryteriów samooceny. Może być ona wykorzystywana w procesie doskonalenia jakości usług oraz w ocenie dostawców. Za pomocą teorii systemu potrafimy lepiej zrozumieć przyczyny niepowodzeń we wdrażaniu systemów jakości czy koncepcji TQM. (abstrakt oryginalny)
Prognozowanie upadłości firm przy wykorzystaniu kursu dolara oraz logiki rozmytej
Authors: KorolTomasz Tomasz
Published: December 2019

Artykuł ten dotyczy prognozowania upadłości spółek giełdowych w Polsce. Skupiono się w nim na rozważaniach nad możliwością wykorzystania w procesie prognozowania upadłości nie tylko wskaźników finansowych w modelu logiki rozmytej, ale również wybranych zmiennych makroekonomicznych Polski mających wpływ na sytuację finansową firm. W badaniach autor wykorzystał dane dotyczące 132 spółek akcyjnych notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. (abstrakt oryginalny)
Wyobraźnia w myśleniu strategicznym
Authors: Laszczak Mirosław
Published: December 2019

Myślenie strategiczne w swym oderwaniu od teraźniejszości, w swej oryginalności i wizjonerstwie przeniknięte jest przez wyobraźnię. Charakter wyobrażeń wynika z doświadczenia menedżerów i wiąże się z tzw. wiedzą ukrytą, która jest bezwiednie gromadzona i przetwarzana w umyśle zarządzających. Kreowane przy współudziale wiedzy ukrytej wyobrażenia menedżerów zdają się mieć dużą siłę sprawczą, większą niż same pragnienia.
Strategia koopetycji - innowacyjne połączenie konkurencji i współdziałania
Authors: Mucha-Kuś Karolina
Published: December 2019

„Strategia koopetycji“ to termin coraz częściej pojawiający się w literaturze zarządzania strategicznego. Szczególną uwagę autorka zwraca na możliwość współpracy z konkurentem, podkreślając znaczenie kluczowych kompetencji. Rozważa też specyfikę strategii koopetycji w odniesieniu do teorii gier. Stwierdza, że coraz częściej występują obie formy więzi pomiędzy podmiotami, co stwarza nowe pole badań i praktyki zarządzania strategicznego. (abstrakt oryginalny)
Bariery inwestowania za granicą na przykładzie Polski : analiza podstawowych zmian w latach 1999-2008
Authors: Różański Jerzy
Published: December 2019

W artykule podjęto próbę identyfikacji podstawowych barier związanych z inwestowaniem za granicą. Dokonano konfrontacji dorobku teoretycznego z wynikami dwóch badań empirycznych (z lat 1999-2002 i 2007-2008). Istnienie wielu barier opisanych w literaturze przedmiotu znajduje swoje potwierdzenie w badaniach empirycznych. Jednocześnie, w ostatnich latach Polsce nastąpiło, jak wynika z badań, ograniczenie siły oddziaływania niektórych barier, co dowodzi, ze nastąpiła poprawa warunków działania przedsiębiorstw z udziałem kapitału zagranicznego. (abstrakt oryginalny)
Kluczowe wskaźniki efektywności (KPI) jako narzędzie doskonalenia efektywności operacyjnej firm produkcyjnych zorientowanych na lean
Authors: Grycuk Adrian
Published: December 2019

Artykuł zawiera analizę koncepcji kluczowych wskaźników efektywności (KPI) i jej wykorzystania w programie doskonalenia efektywności operacyjnej firm produkcyjnych działających zgodnie z filozofią lean. Za kluczowy warunek skuteczności KPI uznano powiązanie wskaźników z celami strategicznymi i operacyjnymi firmy. W artykule omówione zostały także zasady skutecznego wdrożenia i utrzymania przez firmę programu KPI oraz jego znaczenie dla tworzenia kultury organizacyjnej zorientowanej na wyniki i inicjowania działań ciągłego doskonalenia. (abstrakt oryginalny)
Pasja strategii
Authors: Obłój Krzysztof
Published: December 2019

Dobra strategia ma dwa komponenty: pasję i dyscyplinę. O ile dyscyplina strategii rozumiana jako wykorzystanie formalnych metod i technik budowy strategii jest dobrze rozpoznanym problemem – zarówno teoretycznie, jak i praktycznie – o tyle pasja jest stosunkowo rzadko analizowanym zagadnieniem. Potrzeba pasji w budowie strategii wynika z trzech głównych argumentów. Po pierwsze, sprzyja myśleniu o strategii jako o innowacji i poszukiwaniu szans, jako hipotezie wymagającej zdyscyplinowanego testowania. Po drugie, pozwala spojrzeć na otoczenie w niekonwencjonalny sposób. Po trzecie, stanowi istotny czynnik sprzyjający wytrwałości i budowie motywacji. Dzięki pasji liderzy mogą traktować strategię jako stały proces poszukiwania i doskonalenia funkcjonowania organizacji, a nie etapowy proces, którego efektem ma być formalny zapis strategii organizacyjnej. (abstrakt oryginalny)