bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
The Phenomenon of Human Trafficking in Indonesia: A Case Study in Kupang, East Nusa Tenggara, Indonesia
Authors: Toruan Gerald Theodorus L. , Daryono
Published: December 2021

Human trafficking cases are now a serious problem in Indonesia. This problem has reached remote areas. Victims of People Trafficking Crimes (TPPO) come from low-educated and poor families. The beginning of this victim is because an invitation from someone, usually from the family itself persuades the prospective victim to work in the land of people in the hope of earning a large income to change the family life. Most of the TPPO victims are about 15-20 years old and do not finish school, they are tempted by the promise of working abroad. In reality, what is promised is not realized. Kupang is one of the many regions in Indonesia that is the largest TPPO victim sender area in Indonesia. TPPO cannot be eradicated because of the involvement of Law Enforcement Officials in Indonesia, in addition to the lack of understanding of law enforcement officials related to the use of TPPO legislation. This study uses a qualitative method with a case study approach, the location of data collection is in Kupang, East Nusa Tenggara. This study concluded that TPPO law enforcement in the area is still not running to the maximum, some shortcomings occur in the field in addition to the inconsistency among law enforcement officials. As for the recommendations of this study is the need to provide intensive training for Law Enforcement Officers to have a good understanding of TPPO, the head of law enforcement officials must dare to dismantle the mafia practices of people trafficking in their institutions.
The Influence of Human Capital, Social Capital, and Intrinsic Motivation on Work Commitment and their Impact on Employee Performance at PT. Pos Indonesia Central Jakarta Branch
Authors: Efendi Suryono , Haryati Titi
Published: December 2021

The purpose of this study was to assess the impact of human capital, social capital and motivation on work engagement and their effect on employee performance. Overall 120 respondents from PT. Pos Indonesia Central Jakarta Branch filled out the survey. The analytical method used is descriptive analysis and structural equation model (SEM). The results show that employee performance, human capital, social capital and the motivation behind them all play a positive and significant role. Finally, work serves as a mediator for employee performance among human capital, social capital, and intrinsic incentives. This research can help managers and organizations identify and manage the quality of existing human resources, encourage employee engagement and thereby improve employee performance and achieve business goals.
Caring Community Nurses With Family Readiness to Receive Advanced Therapy Information in the Elderly
Authors: Leili Setiawan Rosyid  , Peristiowati Yuly , Ellina Agusta D.
Published: December 2021

The increase in the number of elderly indicates an increase in life expectancy. The increasing elderly population reflects an increase in health services. The application of caring by nurses in the community has not been explained. Caring is the basis for nurses to be able to analyse nursing actions that are carried out properly and appropriately for clients who are a reference in follow-up care. The literature search in this study was carried out by identifying all types of national and international articles regarding Caring for Community Nurses and the readiness of families to receive further therapy information. The electronic database used is PubMed, Springer, and Google Scholar with a search strategy using the PICO (patient, intervention, comparison and outcome) method. Participants revealed that caring is an attitude of empathy, caring for the patient's needs, providing nursing care not only when the patient comes to the public health centre, but also when the nurse does home care. Participants expressed caring behaviours such as empathy, being friendly to patients who came to the treatment centre, caring about patient needs, making patient home visits, paying attention to the health that needs by patients. Caring for community nurses as an effort to improve the performance of community nurses in providing nursing services to the elderly so as to create integrated and comprehensive care for the elderly. The increasing relationship between patients and nurses that are established in a professional manner, helped participants get to know the many patients who came for treatment at the Public health centre.
Implementation of Islamic Religious Education Governance in Forming Environmentally Concerned Characters at State High School 5 Karawang
Authors: Irawan  , Akil  , Nurlaeli Acep
Published: December 2021

Humans and the environment are two things that cannot be separated. Humans are very dependent on environmental conditions. Education plays a significant role in shaping human character to be able to care about the environment. Education, predominantly Islamic religious education, focuses on forming human morality and spirituality who care about the environment. Therefore, this study intends to analyze the implementation of Islamic religious education governance in shaping the character of environmental care in the adiwiyata school of SMAN 5 Karawang located in West Kawang. The method used in this research is qualitative with a descriptive approach. The study results indicate that the implementation of Islamic religious education in shaping the character of caring for the environment is outlined in the school education curriculum by integrating environmental education with Islamic religious education in schools. Teachers, especially PAI teachers, are carried out by teachers by focusing on character education caring for the environment in the dimensions of divinity, humanity, and nature.
Legal Analysis of Covid-19 Vaccination Obligations and Sanctions: Interest Theory Perspective
Authors: Simamora Anggiat P. , Nababan Ramsul
Published: December 2021

This paper will answer two questions related to whether there is a need for sanctions for those who refuse to be vaccinated, what sanctions are appropriate from the perspective of interest theory, and what is the legal basis for imposing sanctions for those who refuse to be vaccinated in Indonesia. This study uses a sociolegal approach from the perspective of interest theory, it is found that sanctions can not only be given but must be given to those who refuse to be vaccinated. According to this perspective, the appropriate sanction is not fines or imprisonment, but deprivation of the right to socialize. The legal basis for imposing sanctions for those who refuse to be vaccinated is Article 5 of Law 4/1984 and PerPres12/2021. The sanctions referred to are administrative in nature in the form of termination of social security or social assistance, postponement or termination of government administration services, and fines. These sanctions do not contribute to stopping the spread of the Covid-19 virus, so it is recommended that amendments to these provisions are necessary.
PENGUKURAN KINERJA PELAYANAN PUBLIK DENGAN METODE BALANCE SCORECARD (Studi di Kecamatan Jatinangor Kabupaten Sumedang Provinsi Jawa Barat)
Authors: Yuniar Arofah
Published: December 2021

Program Pemerintahan Daerah Provinsi Jawa Barat menjadikan Kecamatan Jatinangor sebagai kawasan perkotaan dan kawasan pendidikan yang mengakibatkan semakin meningkatnya jumlah penduduk di kecamatan Jatinangor. Dengan jumlah penduduk 111.886 pada tahun 2016, pelayanan yang mudah dan efisien sangan diharapkan oleh masyarakat. Letak kecamatan Jatinangor yang strategis dengan kawasan perkotaan dan pendidikan sangat menunjang dalam penerapan program pelayanan dalam memenuhi kebutuhan masyarakat. Tuntutan masyarakat yang semakin meningkat itulah yang mendorong aparatur kecamatan untuk meningkatkan kualitas pelayanan terhadap masyarakat. Penelitian ini difokuskan pada Pengukuran Kinerja di Kecamatan Jatinangor dengan Metode Balance Scorecard, yang berdasarkan teori balance scorecard. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja pelayanan publik, kemungkinan-kemungkinan yang terjadi dalam penerapan balance scorecard serta untuk mengetahui konsep strategi pengukuran kinerja pelayanan publik di Kecamatan Jatinangor.

Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kombinasi model concurrent di mana untuk menjawab rumusan pertama tentang bagaimana kinerja kecamatan Jatinangor dilihat dari empat perspektif menggunakan fase kuantitatif dengan perhitungan Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) dan menggunakan kuesioner tiap-tiap perspektif, kemudian untuk menjawab rumusan masalah kedua dan ketiga tentang apa saja kendala yang dihadapi dan apakah konsep pengukuran yang sesuai untuk kecamatan Jatinangor menggunakan fase kualitatif dengan wawancara dan observasi.

Saran dari penelitian ini adalah Kecamatan Jatinangor mampu melakukan inovasi dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik, diharapkan metode ini menjadi bahan pertimbangan untuk diterapkan pada pengukuran kinerja pelayanan publik, dan masih perlu uji coba dan penelitian penerapan balance scorecard yang lebih lanjut dengan implementasinya di setiap Kecamatan.
PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM PERENCANAAN PEMBANGUNAN DI DESA CIBUNUT KECAMATAN ARGAPURA KABUPATEN MAJALENGKA PROVINSI JAWA BARAT
Authors: Eny Dwi Septina
Published: December 2021

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis Partisipasi Masyarakat dalam Perencanaan Pembangunan di Desa Cibunut Kecamatan Argapura Kabupaten Majalengka Provinsi Jawa Barat. Metode penelitian yang digunakan dalam penyusunan tesis ini adalah metode penelitian deskriptif, dengan pendekatan kualitatif. Data diperoleh melalui teknik pengumpulan data: observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Partisipasi Masyarakat dalam Perencanaan Pembangunan di Desa Cibunut Kecamatan Argapura Kabupaten Majalengka Provinsi Jawa Barat masih rendah. Hal tersebut dilihat berdasarkan beberapa aspek antara lain: Andil Informasi mengenai bentuk informasi dan keberlangsungan informasi dalam pembentukan Panitia Pelaksana Musyawarah Desa bukan merupakan usulan atau kehendak dari masyarakat, tapi merupakan perintah dari pemerintah kecamatan atau lebih dikenal dengan pendekatan Top Down Planning. Konsultasi mengenai pendapat dan cara berhubungan dalam perencanaan pembangunan di Desa Cibunut adanya dominasi kewenangan yang kuat dari Panitia Pelaksana Musyawarah Desa sehingga anggota panitia yang lain bersifat pasif dan apatis serta memilih untuk tidak ikut berpartisipasi.

Pengambilan keputusan Partisipasi Masyarakat dalam Perencanaan Pembangunan di Desa Cibunut dengan adanya keputusan secara individu maupun kelompok masyarakat Desa Cibunut. Inisiatif tindakan Partisipasi Masyarakat dalam Perencanaan Pembangunan di Desa Cibunut adanya kesadaran buah pikiran, tenaga, harta benda, keterampilan, kemahiran dan sosial serta pengaruh kesadaran dari masyarakat Desa Cibunut.
MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TEKNIS FUNGSIONAL SEBAGAI UPAYA PEMBERDAYAAN APARATUR SIPIL NEGARA (Studi pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Landak Provinsi Kalimantan Barat)
Authors: Christian Suganda Bayu Patra  , Sadu Wasistiono  , Slamet Djunaedi
Published: December 2021

Penelitian ini difokuskan pada manajemen pendidikan dan pelatihan teknis fungsional pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Landak. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis manajemen pendidikan dan pelatihan teknis fungsional; faktor pendukung dan faktor penghambat; serta strategi yang dilakukan untuk mengatasi hambatan dalam manajemen pendidikan dan pelatihan teknis fungsional.

Desain Penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara, observasi, dan dokumentasi. Informan kunci dalam penelitian ini adalah Sekretaris Daerah, Asisten III Bidang Administrasi Umum dan Kepegawaian, Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Sekretaris Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kepala Bagian Organisasi dan Tata Laksana, Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur, Kepala Sub Bidang Pendidikan Umum dan Teknis Fungsional.

Hasil Penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan manajemen pendidikan dan pelatihan teknis fungsional di Kabupaten Landak belum optimal. Kegiatan pendidikan dan pelatihan yang sudah dilaksanakan masih bersifat kepada pemenuhan pendidikan dan pelatihan dasar. Kendala yang dihadapi seperti belum ada database pelatihan pegawai yang terpadu, belum ada standar dalam pengelolaan pendidikan dan pelatihan teknis fungsional, keterbatasan anggaran, sarana dan prasarana yang kurang memadai, serta jumlah staf yang masih kurang. Dalam penelitian ini penulis menyampaikan beberapa strategi seperti perlu mengadakan penambahan jumlah pegawai khususnya staf, Perlu memaksimalkan kerja sama dan koordinasi dengan Organisasi Perangkat Daerah dalam memberikan informasi tentang data diklat, perlu memaksimalkan dukungan dan komitmen dari Pemerintah Kabupaten Landak dengan penambahan anggaran kegiatan diklat khususnya pada diklat teknis fungsional, Perlu membuat sebuah standar dalam pengelolaan diklat teknis dan fungsional.
EFEKTIVITAS KEBIJAKAN PENATAAN MINIMARKET DI KABUPATEN BANDUNG PROVINSI JAWA BARAT (Kasus di Kecamatan Cileunyi dan Rancaekek Kabupaten Bandung)
Authors: Eem Nurnawati
Published: December 2021

Keberadaan pasar modern semisal minimarket yang berkembang pesat harus diakui telah menjadi penggerak perekonomian masyarakat. Namun, kehadiran minimarket sering kali dikeluhkan menimbulkan matinya pedagang kecil tradisional. Untuk mengatasi hal itu, Pemerintah Kabupaten Bandung telah menetapkan kebijakan penataan minimarket yang terangkum dalam Perda No. 20 Tahun 2009 tentang Pembangunan, Penataan dan Pengendalian Pasar.

Kajian ini bermaksud mengupas efektivitas kebijakan penataan minimarket di Kecamatan Cileunyi dan Rancaekek. Pengkajian dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif kualitatif. Data-data dikumpulkan melalui teknik observasi dan dokumentasi serta desk research. Data yang diperoleh dianalisis secara kualitatif menggunakan model interaktif.

Hasil analisis menunjukkan bahwa kebijakan penataan minimarket di Kecamatan Cileunyi dan Rancaekek belum efektif. Diketahui masih ada minimarket yang tidak memiliki izin, tidak mematuhi ketentuan jarak minimal antargerai, dan buka 24 jam, serta lemahnya koordinasi antarlembaga pelaksana kebijakan. Selain itu, belum terwujud kemitraan antara minimarket dengan pelaku usaha kecil dan mikro.
STRATEGI PEMBERDAYAAN LAHAN PERTANIAN DAN PERKEBUNAN GUNA MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN MASYARAKAT DI KECAMATAN PETIR KABUPATEN SERANG PROVINSI BANTEN
Authors: Murdiyana
Published: December 2021

Indonesia sebagai negara agraris menempatkan sektor pertanian dan perkebunan sebagai penyangga bagi pemenuhan kebutuhan masyarakat, mengingat meningkatnya jumlah penduduk menyebabkan semakin terus bertambahnya kebutuhan akan pangan, maka dalam upaya menaikkan kesejahteraan masyarakat penting kiranya meningkatkan cara efektif dalam strategi pemberdayaan lahan pertanian dan perkebunan. Penelitian dengan topik pemberdayaan lahan pertanian dan perkebunan ini, bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis peranan Pemerintah dalam pemberdayaan lahan untuk masyarakat di bidang pertanian dan perkebunan serta menganalisis faktor-faktor yang mendorong dan menghambat masyarakat dalam memberdayakan lahan pertanian dan perkebunan di Kecamatan Petir Kabupaten Serang.

Guna meningkatkan kesejahteraan masyarakat di Kecamatan Petir Kabupaten Serang, penelitian ini berfokus untuk memperoleh gambaran nyata tentang strategi pemberdayaan lahan pertanian dan perkebunan menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Data dikumpulkan menggunakan metode observasi dan wawancara serta dianalisis menggunakan analisis SWOT, yaitu strength (kekuatan), weakness (kelemahan), opportunity (peluang) dan threat (ancaman).

Berdasarkan hasil analisis bahwa strategi pemberdayaan lahan pertanian dan perkebunan sudah sesuai dan cukup baik. secara kuantiatif, sudah banyak lahan tidur yang dapat dimanfaatkan seoptimal mungkin untuk meningkatkan jumlah panen, sehingga mendorong munculnya kesadaran pada masyarakat khususnya di usia produktif untuk tetap melestarikan pertanian dan perkebunan.
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI ANALISIS TRANSPARANSI REKRUTMEN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN SUMEDANG PROVINSI JAWA BARAT
Authors: Didi Supriadi
Published: December 2021

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji, menganalisis dan mendeskripsikan penerapan transparansi rekrutmen CPNS pada BKPSDM Kabupaten Sumedang Provinsi Jawa Barat. Data diperoleh melalui dokumentasi dan wawancara dengan informan yang berkaitan dengan penelitian, yaitu: Kepala BKPSDM, Sekretaris BKPSDM, Kepala Bidang Pengadaan dan Kepangkatan Pegawai, dan Masyarakat, serta pencarian kepustakaan.

Metode penelitian yang digunakan, yaitu dengan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan proses rekrutmen CPNS pada BKPSDM Kabupaten Sumedang sudah transparan. Faktor yang menghambat dalam penelitian ini antara lain pengumuman dari Panselnas, pendidikan tenaga honorer, dan partisipasi masyarakat.
EFEKTIVITAS PENEMPATAN APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH (BKPSMD) KOTA TERNATE PROVINSI MALUKU UTARA
Authors: Sri Rizka Do Karim  , Tjahya Supriatna  , Andi Pitono
Published: December 2021

Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan salah satu aset yang sangat penting dalam organisasi pemerintahan, aparatur tidak hanya berperan sebagai objek yang harus selalu mendapat perhatian dan perlindungan dari pemerintah melainkan juga berperan sebagai subjek yang dapat menentukan maju mundurnya suatu organisasi pemerintahan. Adapun reformasi bikrorasi pemerintahan salah satu aspek yang perlu diperhatikan agar pemerintah dapat melakukan perbaikan, pembaharuan dan perubahan mendasar terhadap penyelenggaraan pemerintah, sehingga tugas dan fungsi dapat terselenggara dengan baik, melalui dukungan sumber daya aparatur yang berkualitas, namun kenyataannya reformasi birokrasi belum sepenuhnya berhasil di mana pada praktiknya penataan Aparatur Sipil Negara (ASN) belum tepat dalam menempatkan posisi jabatan seorang pegawai. Berdasarkan hal tersebut kemudian penulis tertarik untuk melakukan penelitian dengan judul Efektivitas Penempatan Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kota Ternate Provinsi Maluku Utara. Pada penelitian ini penulis menggunakan metode deskriptif kualitatif. Adapun hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa proses penempatan pegawai di BKPSDMD Kota Ternate belum efektif, adapun fakto-faktor yang memengaruhinya meliputi faktor ketidaksesuaian prestasi akademik atau pendidikan dengan jabatan, ketidaksesuaian pengetahuan, ketidaksesuaian pengalaman dengan jabatan dan faktor keterbatasan kuantitas sumber daya manusia yang memenuhi persyaratan jabatan tertentu.
BONUS DEMOGRAFI DI INDONESIA
Authors: Achmad Nur Sutikno
Published: December 2021

Bonus Demografi merupakan fenomena peradaban kependudukan suatu negara di mana, terjadi ledakan jumlah penduduk usia produktif yang dapat menjadi modal dasar dalam pembangunan. Permasalahan yang dihadapi bangsa Indonesia bagaimana penanganan Bonus Demografi ini sebab apabila tidak ditangani dengan baik akan menimbulkan kerugian besar bagi Indonesia, dengan demikian Bonus Demografi harus mendapat penanganan yang baik dan komprehensif agar tidak menimbulkan bencana di kemudian hari. Ledakan jumlah penduduk akan berimbas pada segala aspek lain dalam berbagai bidang yaitu kependudukan, kesehatan, kesejahteraan, perekonomian, dan lain-lain.

Metode Penelitian yang penulis gunakan yaitu menggunakan studi literatur dengan metode analisis deskriptif-kualitatif dengan berbasiskan kajian kepustakaan (library research). Sedangkan Tujuan dari penelitian ini adalah mengungkap fakta, keadaan, fenomena, variabel dan keadaan yang terjadi saat penelitian berjalan dan menyajikan apa adanya. Hasil penelitian Bonus Demografi yang merupakan masa emas bagi Indonesia, Namun bonus ini bisa berubah menjadi bencana besar apabila tidak dipersiapkan generasi emas ini dengan baik. Jumlah penduduk usia produktif akan mencapai puncaknya pada 2020-2035 pada saat angkanya mencapai 70%. Jumlah penduduk Indonesia saat ini pada usia produktif antara 15-64 tahun lebih banyak dari usia tidak produktif anak-anak berusia 0-14 tahun dan orang tua berusia 65 tahun ke atas. Tantangan besar yang dihadapi pendidikan adalah bagaimana mengupayakan agar sumber daya manusia usia produktif yang melimpah ini dapat ditransformasikan menjadi sumber daya manusia yang memiliki kompetensi dan keterampilan melalui pendidikan agar tidak menjadi beban. Hal tersebut merupakan pengaruh positif bagi bangsa Indonesia. Karena, dengan semakin melimpahnya Sumber Daya Manusia usia produktif, maka tenaga kerja produksi semakin banyak.
IMPLEMENTASI MAL PELAYANAN PUBLIK DI KOTA BEKASI PROVINSI JAWA BARAT
Authors: Petra Hasiholan  , Murtir Jeddawi  , Ika Sartika
Published: December 2021

Penyelenggaraan tata kelola pemerintahan yang baik di Indonesia ditandai dengan terwujudnya pelayanan publik kepada masyarakat yang berkualitas. Pelayanan publik menjadi tanggung jawab pemerintah untuk mewujudkan kesejahteraan dalam rangka mencapai tujuan oleh karena itu peneliti tertarik untuk melakukan penelitian dengan judul Implementasi Mal Pelayanan Publik di Kota Bekasi Provinsi Jawa Barat Provinsi Jawa Barat.

Penelitian ini difokuskan untuk mengetahui dan menganalisis Implementasi Mal Pelayanan Publik dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif informan ditentukan dengan teknik purposive Sampling dan Snowball Sampling.

Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara observasi dan dokumentasi teknik analisis data dengan cara reduksi data, penyajian data,verifikasi dan penarikan simpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan pelayanan belum optimal disebabkan oleh kelemahan dalam dimensi produktivitas, linearitas, dan efisiensi. Adapun faktor-faktor yang memengaruhi belum konsistennya para implementor terhadap isi kebijakan, belum optimal interaksi jejaring kerja, kurang memadai anggaran, belum maksimalnya kompetensi pegawai, dan belum optimalnya sarana dan prasarana. Upaya yang dilakukan penambahan anggaran, pengembangan kualitas sumber daya manusia terkait peningkatan kompetensi serta mengembangkan sistem online untuk menunjang adanya kualitas pelayanan.
PENERAPAN BUDAYA ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN BANJARNEGARA PROVINSI JAWA TENGAH
Authors: Muhammad Akbar Agung Pratama  , Murtir Jeddawi  , Sampara Lukman
Published: December 2021

Dalam pembangunan nasional, aspek kependudukan merupakan dasar untuk tercapainya tujuan pembangunan. Akan tetapi, di Kabupaten Banjarnegara, ada puluhan ribu warga yang belum memiliki e-KTP. Hal ini disebabkan oleh berbelit-belitnya proses pelayanan administrasi kependudukan. Dalam konsep manajemen, salah satu upaya untuk mendorong kinerja adalah dengan memperhatikan budaya yang melekat pada organisasi tersebut yang mampu memberikan pengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Oleh karena itu, penulis melakukan penelitian terkait penerapan budaya organisasi pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Banjarnegara.

Pada penelitian ini, penulis menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan induktif. Fokus kajian pada penelitian ini adalah penerapan budaya kerja, kinerja dinas, faktor penghambat dalam peningkatan kinerja dan penerapan budaya organisasi. Penelitian ini memilih partisipan dalam wawancara dengan menggunakan metode purposive sampling. Selain itu juga dilakukan kajian dokumen.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja dinas telah memenuhi target sasaran dari dinas yang dituangkan dalam RPJMD. Sasaran pertama adalah meningkatnya kualitas pelayanan prima kepada masyarakat di bidang kependudukan dan pencatatan sipil. Sasaran kedua adalah meningkatnya tertib administrasi kependudukan masyarakat Banjarnegara. Sementara dalam konteks penerapan budaya organisasi Dinas secara umum telah melaksanakan komponen budaya organisasi sesuai dengan teori Robbins. Ada beberapa faktor penyebab hal tersebut bisa diterapkan, yakni pertama, adalah ukuran organisasi dinas yang tidak terlalu besar. Perputaran pegawai di lingkup dinas juga tidak terlalu sering dilaksanakan sehingga budaya organisasi tertanam dengan baik.
STRATEGI CAMAT DALAM PENGELOLAAN SAMPAH DI KECAMATAN JATINANGOR KABUPATEN SUMEDANG PROVINSI JAWA BARAT
Authors: Leo Amaltheus Laia  , Etin Indrayani  , Muh. Ilham
Published: December 2021

Penelitian ini memfokuskan untuk mendeskripsikan strategi Camat dalam pengelolaan sampah di Kecamatan Jatinangor Kabupaten Sumedang, menganalisis permasalahan pengelolaan sampah di Kecamatan Jatinangor, yaitu masih belum dikelola dengan baik, kurangnya sarana prasarana pendukung seperti tempat pembuangan sampah sementara, kurangnya kesadaran masyarakat dalam pengelolaan sampah. Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui Strategi Camat dalam  pengelolaan sampah di Kecamatan Jatinangor Kabupaten Sumedang.

Penelitian ini menggunakan teori Strategi dalam pelaksanaan oleh Rangkuti (2014) serta melakukan analisis SWOT dan Litmus Test untuk menentukan Strategi. Penelitian ini menggunakan teori Kualitatif dengan pendekatan deskriptif dengan pendekatan kualitatif dan menggunakan analisis data secara induktif. Adapun Teknik pengumpulan data yang digunakan, yaitu melalui wawancara, observasi, dokumentasi dan triangulasi.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi Camat dalam pengelolaan sampah di Kecamatan Jatinangor Kabupaten Sumedang masih belum berjalan dengan baik, maka dengan adanya kekuatan serta adanya peluang yang dimiliki oleh kecamatan Jatinangor dapat menjadi penunjang dalam mengatasi berbagai ancaman serta kelemahan dalam kegiatan pengelolaan sampah.
PENGARUH SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN DAERAH DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PEMERINTAH DAERAH KOTA TANGERANG PROVINSI BANTEN
Authors: Fitdina Aprianto  , Ngadisah  , Sampara Lukman
Published: December 2021

Perubahan paradigm khususnya dalam otonomi daerah dilakukan sebagai upaya mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik (good governance) Upaya-upaya yang dilakukan untuk menunjang hal tersebut di antaranya adalah dengan menerapkan sistem informasi kepegawaian dan sistem pengendalian internal pada setiap SKPD. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sistem informasi kepegawaian dan sistem pengendalian internal terhadap kinerja aparatur sipil negara dan Pemerintah Daerah Kota Tangerang.

Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan sampel penelitian sebanyak 269 orang. Data yang diperoleh kemudian dianalisis secara deskriptif dan statistik dengan menggunakan analisis regresi berganda.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sistem Informasi Kepegawaian berdasarkan analisis deskriptif dalam penelitian ini termasuk dalam kategori Efektif, dan berdasarkan analisis inferensial secara parsial berpengaruh sebesar 60,9% terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara Pemerintah Daerah Kota Tangerang, Sistem Pengendalian Internal berdasarkan analisis deskriptif dalam penelitian ini termasuk dalam kategori Diterapkan, dan berdasarkan analisis inferensial secara parsial berpengaruh sebesar 42,7% terhadap kinerja Aparatur sipil Negara Pemerintah Daerah Kota Tangerang, Kinerja pegawai berdasarkan analisis deskriptif dalam penelitian ini termasuk dalam kategori Kompeten, dan berdasarkan analisis inferensial Sistem Informasi Kepegawaian dan Sistem Pengendalian Internal secara simultan berpengaruh sebesar 78,5% terhadap kinerja Aparatur sipil Negara Pemerintah Daerah Kota Tangerang.
KINERJA PEMERINTAH KAMPUNG DALAM PENGELOLAAN ALOKASI DANA DESA (ADD) DI KAMPUNG NOHON DISTRIK PASSUE KABUPATEN MAPPI PROVINSI PAPUA
Authors: Ucok Pardosi  , Ermaya Suradinata  , Rossy Lambelanova
Published: December 2021

Kinerja dari Pemerintah Kampung Nohon dalam pengelolaan Alokasi Dana Desa (ADD) dianggap kurang maksimal, hal ini dikarenakan masih lambatnya sumber daya aparatur, kurangnya pemahaman tentang teknologi dan informasi dan juga sarana dan prasarana pendukung lainnya yang masih kurang.

Penelitian ini secara kualitatif terkait indikator kinerja organisasi, yaitu Produktivitas, Kualitas Layanan, Responsivitas, Responsibilitas dan Akuntabilitas (Dwiyanto dalam Sudarmanto,2015:16) diimbangi dengan faktor pendukung dan faktor  penghambat serta strategi dalam rangka meningkatkan kinerja Pemerintah Kampung Nohon menggunakan analisis ASOCA (Suradinata,2013).

Hasil penelitian menunjukkan kemampuan kinerja Pemerintah Kampung Nohon sudah cukup baik, namun perlu adanya peningkatan kualitas dari Perangkat Kampung, selain itu juga perlu adanya standar operasional prosedur tentang  pelaksanaan pengelolaan Alokasi Dana Desa (ADD) serta perlu adanya peningkatan sarana dan prasarana pendukung. Strategi yang juga merupakan saran yakni motivasi serta dorongan kerja dari Kepala Kampung kepada perangkatnya, adanya standar operasional prosedur yang dibuat, bimbingan teknis, dan koordinasi antara Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kampung dan Pemerintah Kampung terkait pengelolaan Alokasi Dana Desa (ADD), serta pemberian insentif kerja kepada Perangkat Kampung.
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PELAYANAN ADMINISTRASI TERPADU KECAMATAN DI KECAMATAN KLUET UTARA KABUPATEN ACEH SELATAN PROVINSI ACEH
Authors: Aris Maulida Monkuba  , Kusworo  , Yudi Rusfiana
Published: December 2021

Berdasarkan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 4 Tahun 2010 tentang Pedoman Pelayanan Administrasi Terpadu Kecamatan. Sesuai dengan peraturan tersebut Kecamatan  Kluet Utara Kabupaten Aceh Selatan menggunakan program PATEN dalam hal pelayanan publiknya.

Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif dengan menggunakan teori Implementasi Kebijakan menurut Edwards III dan analisis SWOT serta litmus test. Kemudian pengumpulan data dalam penelitian ini melalui observasi, wawancara dan dokumentasi dengan teknik analisis reduksi data, displai data dan verification.

Hasil penelitian menyimpulkan bahwa Implementasi Kebijakan Pelayanan Administrasi Terpadu Kecamatan di Kecamatan Kluet Utara Kabupaten Aceh Selatan belum dapat implementasikan dengan baik karena 1) masih kurangnya komunikasi dalam pelaksanaan paten terlihat belum semua masyarakat mendapatkan sosialisasi 2) kurangnya kompetensi sumber daya dikarenakan masih terdapat beberapa pegawai yang belum mengikuti pelatihan 3) kurangnya sarana dan prasarana dan pada aspek struktur birokrasi sudah dapat dikatakan baik dilihat adanya SOP dan Fragmentasi yang jelas. Kemudian terdapat beberapa faktor internal yang memengaruhi implementasi kebijakan PATEN di kecamatan Kluet Utara, yaituperaturan, komitmen, koordinasi, sarana dan prasarana, anggaran dan sumber daya aparatur dan beberapa faktor eksternal, yaitu dukungan dan kerja sama, partisipasi dan kerja sama, partisipasi kepala desa, perkembangan teknologi dan informasi. kemudian terdapat beberapa usulan strategi berdasarkan analisis SWOT dan litmus test antara lain: 1) meningkatkan komitmen Pemerintah Kecamatan dalam melaksanakan PATEN, 2)mengoptimalkan fungsi pegawai yang ada untuk melaksanakan tugas PATEN, 3) meningkatkan sarana dan prasarana pelaksanaan Pelayanan Administrasi Terpadu Kecamatan, serta 4) melaksanakan program jemput bola untuk mengatasi permasalahan jauhnya letak pusat pemerintahan Kecamatan Kluet Utara dari beberapa desa.
KINERJA KOMISI PEMILIHAN UMUM DALAM MENINGKATKAN PARTISIPASI MASYARAKAT PENDATANG PADA PILPRES 2019 DI KOTA MAKASSAR PROVINSI SULAWESI SELATAN
Authors: Andi Tenri Chahya Sari Entong  , Ngadisah  , Diah Anggraeni
Published: December 2021

Pilpres 2019 merupakan pelaksanaan Pilpres Ke IV yang dipilih secara langsung oleh rakyat dengan asas langsung, umum, bebas, rahasia, jujur dan adil serta harus memenuhi prinsip mandiri, jujur, adil, berkepastian hukum, tertib, terbuka, proporsional, profesional, akuntabel, efektif dan efisien. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kinerja KPU Kota Makassar dalam Meningkatkan partisipasi masyarakat pendatang pada Pilpres 2019, faktor-faktor apa yang menghambat kinerja KPU Kota Makassar dalam Meningkatkan partisipasi masyarakat pendatang pada Pilpres 2019 dan upaya yang dilakukan KPU Kota Makassar dalam Meningkatkan partisipasi masyarakat pendatang pada Pilpres 2019. Berbagai permasalahan di antaranya kurangnya sosialisasi, jumlah personel yang tidak sebanding dengan masyarakat, dan data masyarakat pendatang belum sinkron dengan data dukcapil/SIAK. Sebagai landasan teori digunakan teori kinerja yang dikemukakan oleh Agus Dwiyanto (2008:50-51). Objek penelitian adalah KPU Kota Makassar, melalui pendekatan kualitatif dengan metode wawancara dan digunakan data sekunder atau studi kepustakaan dari berbagai referensi ilmiah yang relevan untuk mendukung analisis data primer.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kinerja KPU Kota Makassar dalam Meningkatkan partisipasi masyarakat pendatang pada Pilpres 2019 cukup baik, ditunjukkan dengan tingkat partisipasi masyarakat pendatang 84,02%, namun masih perlu ditingkatkan lagi dalam sosialisasi agar target masyarakat pendatang pada Pilpres 2024 mencapai 100% di Kota Makassar.
Psychological Assessment of Control and Coping with Neuropathic Pain in the Lumbar Spine
Authors: Kryszak Agata , Czernicki Zbigniew , Wiśniewski Damian
Published: December 2021

Background: Pain in the lumbar spine is an increasingly common problem, not only neurological or orthopaedic, but also psychological. In epidemiological studies on the prevalence of neuropathic pain, conducted in countries such as the United Kingdom, the United States France, and Brazil, it has been shown that the prevalence of chronic pain with neuropathic properties is estimated at 7-10%. Chronic neuropathic pain is more common in women (8% versus 5.7% in men) and in patients > 50 years of age (8.9% versus 5.6% in women < 49 years old). It most frequently concerns the lumbar region and lower limbs. However, in Germany, it has been revealed that 40% of all patients experience at least some features of neuropathic pain such as burning, numbness and/or tingling, especially those with chronic pain in the lumbar spine and radiculopathy. Chronic pain not only hinders a patient's daily life activities, but over time, it has negative impact on the patient's psyche: it reduces his/her well-being, causing anxiety, fear, helplessness, regret and even hostility. It should be emphasized that each of these reactions is an individual feature.

Objectives: The aim of the study is to assess pain control as well as the strategies of coping with neuropathic pain in the lumbar spine.

Material and methods: The study comprised 50 people with neuropathic pain in the lumbar region, including 41 women and 19 men. The average age of the respondents was 56 years, the average duration of the symptoms was 8 years. The following questionnaires were used to assess neuropathic pain: Lanss Pain Scale and DN4, and the Visual Analogue Scale (VAS) to assess pain intensity. For Pain Control Assessment - the Beliefs Questionnaire for Pain Control (BPCQ) and Pain Coping Strategy Questionnaire (CSQ).

Results: Among the 3 measured factors of pain control, internal control dominates in young people, external control in middle-aged individuals, and the attitude towards random events in the elderly. There was significant statistical dependence between pain coping strategy and type of pain control.

Conclusions: With the duration of pain and the age of the patient, random events play an increasingly important role in pain control. Hence, tests on pain control and coping should be carried out among patients as this would determine the most favourable treatment method.
The Level of Kinesiophobia and Its Relationship with Physical Activity in People with
a History of Ankle Sprain
Authors: Balicka-Bom Joanna , Golec Joanna , Serafin Joanna , Szczygieł Elżbieta , Golec Justyna , Sihinkiewicz Iwona
Published: December 2021

Introduction: Kinesiophobia is one of the leading clinical factors in recovery from injury. The stressful situation of an ankle joint injury can cause severe withdrawal and fear of the patient to undertake physical activity, resulting in hypokinesia.

Aims: The aim of the study was to demonstrate the relationship between the level of daily physical activity reported by the respondent after an ankle sprain and severity of the kinesiophobia phenomenon.

Material and methods: The study comprised 78 people (mean age 23.1 years ± 3.3) with a history of ankle sprain injury. This population was divided into 2 groups, taking the given level of physical activity into account. GR1 consisted of 34 patients with an activity level of 0-3 hours a week of sports activity, GR2 was made up of 44 individuals reporting a level of physical activity > 3 hours a week. In order to obtain the necessary results, the respondents filled in their own personal data sheet; and 3 standardised questionnaires translated into Polish: Foot and Ankle Ability Measure (FAAM); Fear-Avoidance Beliefs Questionnaire (FABQ); Tampa Scale of Kinesiophobia (TSK-17).

Results: A high level of physical activity helps to avoid limitations in ankle and foot functioning. A relationship was found between functional limitations and the intensity of fear regarding movement according to the FABQ questionnaire. The limitations of the foot function translate into higher results for the FABQ questionnaire. No other statistically significant relationships were found.

Conclusions: Kinesiophobia is a protective factor in the acute disease/injury phase. Physiologically, its level should decrease as functional abilities are regained. If the functional limitations remain high, the fear of movement also increases. Regular, high-level physical activity significantly improves the functioning of the ankle and foot, and reduces the level of kinesiophobia.
Medienethik in der unvollendeten Globalisierung. Trends und Perspektiven
Authors: Hafez Kai
Published: December 2021

Die weltweite Modernisierung der Medien und der globale Geltungsanspruch des journalistischen Berufs fordern die Medienethik in der Gegenwart heraus. Der Zerfall der klassischen Öffentlichkeiten verstärkt die Bedeutung der medienethischen Steuerung in nahezu allen Ländern dieser Welt. Es stellt sich die Frage, ob die Verbreitung gleicher Medientechniken zugleich universelle Kommunikationsethiken befördert. Der folgende Beitrag fasst einige wesentliche Trends im Bereich von Unterschieden und Gemeinsamkeiten der dynamischen Entwicklung von journalistischen Werten (Objektivität, Medienfreiheit, Privatheit, Religion usw.) zusammen und führt in Perspektiven des Feldes der postkolonialen Medienethik mit ihren außereuropäischen philosophischen Bezügen ein. Zudem wird auf epistemologische Defizite und Herausforderungen der westlichen liberalen Medienethik mit Blick auf internationale und interkulturelle Berichterstattung aufmerksam gemacht.
Ethnische Diversität. Zentraler Wert einer integrativen journalistischen Öffentlichkeit
Authors: Evers Tanja
Published: December 2021

Diversität ist konstituierendes Merkmal gesellschaftlicher Realität. Gleichzeitig markiert sie eine Leerstelle der Journalismusforschung, denn über die personelle Pluralität deutscher Redaktionen ist wenig bekannt. Der Beitrag nähert sich entlang des Begriffs der Diversität der Frage, wie Journalismus in ausdifferenzierten digitalen Öffentlichkeiten seine integrative Funktion sichern bzw. neu definieren kann. Interviews mit Macher:innen von Medienangeboten, die sich insbesondere der Dimension der ethnischen Diversität widmen, beleuchten fallbeispielartig die Ziele, Personalpolitik und das Integrationsverständnis eines Journalismus, der sich den Herausforderungen der Migrationsgesellschaft stellt.
„Es ist natürlich auch ganz viel Druck entstanden“. Auswirkungen des Mordfalls Maria Ladenburger und der Kölner Silvesternacht auf die Berichterstattung zu Islam und Migration
Authors: Bazyar-Gudrich Benedict
Published: December 2021

Die Inszenierung einer Bedrohung ist fester Bestandteil „westlicher“ Islamberichterstattung. Obwohl sich innerhalb des medialen Feldes Kritik mehrt, die auf eine anhaltende Reproduktion von Stereotypen und (antimuslimischer) Rassismen aufmerksam macht, bleibt die diskursive Verbindung von Islam, Bedrohung und Gewalt integraler Teil der Berichterstattung. Auf Grundlage empirischer Befunde thematisiert der vorliegende Beitrag die Perspektiven diskursgestaltender Akteur:innen auf diese Bedrohungsinszenierung. Die Analyse zeigt, dass Journalist:innen zwar Kritik an eindimensionalen Islamdarstellungen artikulieren, sich aber gleichzeitig durch gesellschaftliche Stimmungen und neue mediale Konkurrenzen unter Druck gesetzt fühlen. Dies kann in Zugeständnissen an einen populistischen Diskurs münden.
Mediennutzung und gesellschaftlicher Zusammenhalt. Zur Rolle von Mediennutzung für das sozialräumliche Verbundenheitsempfinden entlang sozialer Lagen
Authors: Immler Hannah , Hölig Sascha
Published: December 2021

Der vorliegende Beitrag untersucht anhand von Sekundärdatenanalysen, inwiefern Indikatoren der sozialen Lage sowie verschiedene Mediennutzungspraktiken in einem Zusammenhang mit der subjektiv empfundenen Verbundenheit zu lokalen, nationalen, regionalen oder globalen Gemeinschaften stehen. Die Ergebnisse legen nahe, dass unterschiedlich stark ausgeprägte Verbundenheitsgefühle auf das Alter und den sozioökonomischen Hintergrund zurückgeführt werden können. Darüber hinaus stellen die Nutzungshäufigkeit von gedruckten Zeitungen, Sozialen Medien und Fernsehen sowie die Art der erhaltenen Neuigkeiten in Sozialen Medien Erklärungsfaktoren für die individuelle Verbundenheit einer Person dar.
Influencer-Kommunikation benötigt ethische Regeln. Ein Ethikkodex für die Branche
Authors: Borchers Nils S. , Enke Nadja
Published: December 2021

Die Kodifizierung ethischer Richtlinien stellt einen wichtigen Schritt in der Professionalisierung von Kommunikationsfeldern dar. Während eine Kodifizierung für etablierte Formen öffentlicher Kommunikation wie Journalismus, Werbung und Public Relations längst erfolgt ist, stand sie für die Influencer-Kommunikation als einer sich neu etablierenden Form noch aus. Dieser Bericht beschreibt im Stil eines Werkstattberichts unsere Vorgehensweise bei der Erstellung eines Ethikkodex für die Influencer-Kommunikation und stellt diesen Kodex inhaltlich vor. Der Kodex besitzt den Anspruch, ethische Richtlinien für möglichst alle bestehenden Problemfelder zu formulieren und diese aus Perspektive aller maßgeblichen Branchenakteure zu erörtern. Ende 2019 adaptierte der Bundesverband Influencer Marketing e. V. den Kodex offiziell für die Branche.
Den Tod studieren. Moraltheologe Rupert M. Scheule über den Master „Perimortale Wissenschaften“
Authors: Scheule Rupert M. , Hemmelmann Petra
Published: December 2021

They are an integral part of life, yet many people avoid the topics of dying, death and mourning. All the more remarkable, then, that the University of Regensburg has been offering a master's degree program since the 2020/21 winter semester that explicitly addresses these existential areas. The course of study "Perimortal Sciences: dying, death and mourning interdisciplinary" is unique in Germany. It is led by Rupert M. Scheule, Professor of Moral Theology, who also helped develop the concept. He related to Petra Hemmelmann, editor of Communicatio Socialis, who decides for this unusual course of study, their reasons for doing so and what the students learn and discuss there.
Leitartikel: Berufliche Schulen und die Corona-Krise. Ein Erfahrungsbericht aus pädagogischer Sicht
Authors: Lang Thilo
Published: December 2021

Durch die Corona-Krise mussten die Schulen auf Fernunterricht umstellen. Was aber waren die Ausgangsbedingungen für die beruflichen Schulen, und wie haben sie diese Herausforderung gemeistert? Dargelegt wird, dass die beruflichen Schulen in Baden-Württemberg technisch und pädagogisch auf Vorerfahrungen beim digitalen Unterricht zurückgreifen konnten. Gleichzeitig bestätigt die praktische Erfahrung der beruflichen Schulen mit dem digitalen Lernen die Ergebnisse der empirischen Bildungsforschung: Das Menschliche lässt sich nur bedingt digitalisieren.
Home Sweet Home. Wenn eine Pandemie zum Prüfstein für den schulrechtlichen Schul- und Unterrichtsbegriff wird
Authors: Achilles Harald
Published: December 2021

Der klassische verfassungsrechtliche Schulbegriff sowie auch der damit verbundene schulrechtliche Unterrichtsbegriff sind zwar in der Diskussion, aber nach wie vor unverzichtbar. Sie bedürfen allerdings einer Konkretisierung insofern, als zu dem Bildungs- und Erziehungsauftrag auch der Integrationsauftrag der Schule hinzutritt und Präsenzunterricht als Gelingensfaktor für die Aufgabenerfüllung unverzichtbar ist.
Digitale Ausstattung im Schulbereich – ein komplexes Kompetenzgefüge
Authors: Winkler Markus
Published: December 2021

Die Verteilung der Zuständigkeiten zwischen den Schulträgern und dem Staat wirft in Bezug auf die digitale Ausstattung zahlreiche Zweifelsfragen auf. Sie betreffen sowohl die Sachleistungen als auch die Finanzierung. Eine Anpassung der Rechtsgrundlagen könnte mit der dynamischen tatsächlichen Entwicklung kaum Schritt halten. Lösungen werden daher absehbar nur auf der Grundlage von Verhandlungen und in Form von Vereinbarungen gefunden werden können.
Sozialleistungen für Kinder und Jugendliche in Flüchtlingsunterkünften und für unbegleitete Minderjährige
Authors: Vigo Nerea González Méndez de
Published: December 2021

Geflüchtete Minderjährige unterliegen beim Zugang zu sozialen Rechten einem schwer zu durchschauenden Geflecht an rechtlichen Vorgaben und strukturellen Barrieren. Anders als menschenrechtliche Vorgaben dies vorsehen, ist der Zugang mittel- oder unmittelbar abhängig von der Herkunft, dem Aufenthaltsstatus, vom Verfahrensstand, von der Unterbringung und führt dies in der Regel zu einer Zuordnung zum abgesenkten Leistungssystem des Asylbewerberleistungsgesetzes. Aufgrund der sorgerechtlichen Situation bestehen allerdings Unterschiede abhängig davon, ob Minderjährige alleine oder begleitet durch ihre Eltern nach Deutschland gelangen oder hier geboren sind. Der folgende Beitrag untersucht die Rechte von begleiteten und unbegleiteten Kindern und Jugendlichen unter anderem in Bezug auf Lebensunterhaltssicherung, Bildung und Bildungsleistungen sowie pädagogische Leistungen unter auszugsweiser Berücksichtigung rechtlicher und struktureller Barrieren.
Analyzing and optimizing international manufacturing networks – learnings from the field
Authors: Miedler Philipp
Published: December 2021

International manufacturing networks have the potential to deliver a wide range of capabilities. However, sound structure and a systematic management approach are crucial to realize the full potential. In this article, we illustrate the applicability, strengths and weaknesses of various tools and methods to analyze and optimize international manufacturing networks. Based on a case study of a German specialty chemicals manufacturer with 19 sites worldwide, we outline procedure and identify critical success criteria for an analysis and implementation phase. The results of the research serve as an orientation for managers with similar challenges and as a foundation for further research.
Framework for determining the degree of centralization in global production networks
Authors: Schuh Günther , Gützlaff Andreas , Ays Julian , Schlosser Tino X.
Published: December 2021

Over the last decades, global production networks have developed to high complex systems. To adapt quickly the dynamic environmental conditions, an active network management is required. The network management and the associated distribution of responsibilities in the production network is mostly grown historically. Further, the issue is only commonly considered in current approaches. Therefore, this paper presents a framework for determining the degree of centralization in global production networks under the aspect of increasing efficiency. Beyond the theoretical framework, a workshop procedure is presented in which the framework can be tested.