THE FORMATION OF A COMPETITIVE HUMAN CAPITAL OF THE REPUBLIC OF KAZAKHSTAN
Authors: Бейсенгалиев Б.Т. , Турекулова Д.М. , Мухамбетова Л.К. , Кожахметова А.М. , Beisengaliyev B. , Turekulova D. , Mukhambetova L. , Kozhakhmetova А. 
Published: August 2022

Экономически развитые страны, как известно, добивались значительных успехов при освоении мировых рынков, производстве наукоемкой продукции благодаря тому, что имели в качестве главного ресурса человеческий капитал достаточно высокого уровня. При этом в отдельных государствах в составе национального богатства доля человеческого капитала превышает 70%.Несмотря на определенное достижение позитивных результатов в развитии человеческого капитала, показатели Казахстана все еще отстают от среднего значения в регионе Европы и Центральной Азии. В связи с этим особенно важно, чтобы социально-экономические реформы в республике были нацелены на преодоление негативных тенденций и создание условий для успешного развития конкурентоспособного человеческого капитала.Достижение высоких качественных параметров казахстанских работников возможно при формировании в первую очередь полноценного капитала образования и здоровья. Установлено, что происходит увеличение затрат на образование в целом, но неоправданно низки расходы на систему высшего и послевузовского образования. Проанализированы основные показатели системы здравоохранения, обеспечивающей формирование капитала здоровья, выступающего одной из важных составляющих человеческого капитала. Определены основные проблемы сфер образования и здравоохранения, препятствующие развитию конкурентоспособного человеческого капитала. Предложены системные меры по решению проблем систем образования и здравоохранения, где главенствующая роль принадлежит государству.

Success of developed countries in conquering world markets and producing competitive knowledge-intensive products is primarily due to the availability of high quality human capital. Currently more than 50% of economically active citizens of developed countries are engaged in intellectual work. At the same time, in some countries the share of human capital in national wealth exceeds 70%.Despite some positive results in human capital development, Kazakhstan still lags behind the regional average in Europe and Central Asia. In this regard, it is especially important that socio-economic reforms in the Republic are aimed at overcoming negative trends and creating conditions for the successful development of competitive human capital.Achievement of high quality parameters of Kazakhstani workers is possible with formation of full-fledged capital of education and health in the first place. It has been established that there is an increase in expenditure on education in general, but expenditure on the system of higher and postgraduate education is unjustifiably low. The authors analyze the main indicators of the health care system that ensures the formation of health capital, which is one of the important components of human capital. The main problems in the spheres of education and health care that hinder the development of competitive human capital have been identified. Systemic measures to solve the problems of education and health care systems, where the state plays the leading role, have been proposed.