bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen
Authors: Yobi Yobi Sobirin , TRI TRI SETYONO , Siva Siva karlina dewi , Sanjaya Vicky F
Published: March 2024

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen pada rumah sakit bumi waras, Bandar Lampung. Kualitas Pelayanan merupakan faktor penting dalam pemasaran. Penelitian ini menggunakan metode penyebaran kuesioner kepada responden secara langsung yang merupakan konsumen dari rumah sakit bumi waras. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Data yang diolah merupakan data primer yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner dengan teknik simple random sampling. Dari 78 responden diperoleh sempel sebanyak 48 responden. Analisis data yang dilakukan dengan menggunakan program PLS (partial least square) 4. Hasil penelitian analisis, indikatorindikator pada penelitian ini bersifat valid. Variabel Kualita Pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen. Informasi ini dapat membantu suatu rumah sakit dalam mengidentifikasi di mana mereka dapat meningkatkan kualitas pelayanan pada pelayanan mereka. Hasil penelitian ini dapat digunakan untuk merancang strate
Pengaruh Persepsi Kemudahan Penggunaan, Kepercayaan, Risiko dan Keamanan Terhadap Impulse Buying Pengguna Spaylater di Kabupaten Bekasi
Authors: Ningsih Wijaya Ade , Hanik Umi , Wulandari Wulandari , Nabila Nabila , Kustina Lisa
Published: March 2024

Perkembangan dunia digital telah mengubah cara sektor ritel dan keuangan beroperasi, terutama dalam perilaku belanja konsumen. E-commerce, yang telah menjadi bagian integral dari transformasi ini, menawarkan beragam opsi pembayaran untuk meningkatkan kenyamanan konsumen, seperti metode paylater. Contohnya, Shopee sebagai platform e-commerce terbesar di ASEAN telah memperkenalkan fitur paylater bernama SPaylater, di mana jumlah pengunjung harian platform ini mencapai 33,27 juta. Tak hanya itu, pandangan terhadap risiko juga Memahami bagaimana pandangan terhadap tingkat kenyamanan penggunaan, kepercayaan, potensi risiko, dan keamanan dapat memainkan peran kunci dalam membentuk perilaku impulse buying bagi pengguna SPaylater. Data yang digunakan dalam penelitian ini berasal dari survei langsung terhadap 66 pengguna SPaylater di Kabupaten Bekasi. Metode analisis yang diterapkan adalah regresi linear berganda dengan menggunakan perangkat lunak SPSS versi 26. Hasil penelitian menyatakan mengenai bahwa kemudahan penggunaan, kepercayaan, dan keamanan fitur SPaylater mampu mendorong perilaku impulse buying di kalangan pengguna di Kabupaten Bekasi.. Di samping itu, secara keseluruhan, kemudahan penggunaan, kepercayaan, risiko, dan keamanan memiliki pengaruh positif pada perilaku impulse buying di antara pengguna SPaylater di Kabupaten Bekasi.
Pengaruh Harga Terhadap Loyalitas Pelanggan (Studi Kasus Pada Konsumen Toko Darussalam Computer Center)
Authors: Hariyanto Muhammad Daffa , Yuliana Priyanda , Kamali Shofwan Raid , Sanjaya Vicky F.
Published: March 2024

Dalam era bisnis yang semakin kompetitif, salah satu elemen yang sangat penting bagi perusahaan adalah mempertahankan basis pelanggan yang loyal. Loyalitas pelanggan tidak hanya membantu perusahaan untuk mempertahankan pendapatan yang stabil, tetapi juga memberikan manfaat jangka panjang, seperti referensi positif, peningkatan retensi pelanggan, dan pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan. Harga merupakan salah satu faktor penting yang mempengaruhi pemasaran suatu produk. Pada penelitian ini kami sebagai penulis menggunakan metode kuantitatif. Penelitian kami yang berpusat tentang data yang bisa di ukur dan diolah yang merupakan angka. Menurut Arikunto (Arikunto,2006) mengemukakan tentang penelitian kuantitatif yakni pendekatan penelitian yang banyak menggunakan angka-angka, mulai dari mengumpulkan data, penafsiran terhadap data yang diperoleh, serta pemaparan hasilnya. Berdasarkan hasil hipotesis menunjukan bahwa pengaruh harga (X1) terhadap loyalitas pelanggan (Y) memiliki nilai t statistics sebesar 13,699 nilai p-value sebesar 0,000 dan original sampelnya 0,766. Hasil penelitian yang telah didapat menunjukan bahwa harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan di toko Darussalam Computer Center. Pengaruh harga terhadap loyalitas pelanggan di toko Darussalam Computer Center di Sukarame, Bandar Lampung dapat dianggap positif dan signifikan dikarenakan Implikasinya, kebijakan harga yang baik dapat meningkatkan tingkat loyalitas pelanggan di toko tersebut.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Team Work dan Work Experience Terhadap Kinerja Karyawan PT Nutrilab Pratama Jakarta
Authors: Muaziz Muaziz , Parashakti Ryani Dhyan
Published: March 2024

Sumber daya manusia merupakan faktor sentral dalam suatu organisasi. Apapun bentuk dan tujuannya, organisasi didirikan berdasarkan visi untuk kepentingan bersama, dan dalam pelaksanaan misinya dikelolah dan di urus oleh manusia. Tenaga kerja atau karyawan merupakan sumber daya yang paling berharga dalam organisasi. Fenomena dalam penelitian ini adalah adanya permasalahan Kinerja karyawan. Berdasarkan hasil observasi peneliti dilapangan bahwa penurunan kinerja karyawan disebabkan oleh beberapa hal yaitu gaya kepemimpinan, team work dan work experience tujuan penelitian ini Untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Untuk menganalisis pengaruh team work terhadap kinerja karyawan. Untuk menganalisis pengaruh work experience terhadap kinerja karyawan. Dalam proposal penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner, dibuat sejumlah pertanyaan untuk diisi oleh responden. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan yang bekerja PT Nutrilab Pratama Jakarta yang berjumlah 52 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh, yaitu jumlah sampel digunakan keseluruhan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan metode SPSS 26.0 Berdasarkan hasil gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. team work berpengaruh berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dan work experience berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.
PENGARUH KOMPENSASI KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PEGAWAI PPSU DI SALAH SATU KELURAHAN DAERAH JAKARTA UTARA
Authors: Muliani Siti , Perkasa Didin Hikmah
Published: March 2024

Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dampak dari kompensasi, kepuasan kerja, dan motivasi terhadap perilaku OCB di kalangan petugas PPSU. Penelitian ini menggunakan strategi penelitian kausal deskriptif kuantitatif. Petugas PPSU menjadi partisipan dalam penelitian ini. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner berdasarkan skala Likert. Analisis data penelitian ini menggunakan Smart-PLS (Partial Least Square) melalui pengujian hipotesis. Petugas PPSU di Kantor Kelurahan Pejagalan, Kecamatan Penjaringan, Jakarta Utara, membuktikan bahwa kompensasi, kepuasan kerja, dan motivasi berdampak pada Organizational Citizenship Behavior (OCB).

Kata Kunci : Kompensasi, Kepuasan Kerja, Motivasi, Organizational Citizenship Behavior (OCB).
Dampak Pemberian Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. PLassindo
Authors: Syarifudin Ahmad Asep Syarifudin , Parashakti Ryani Dhyan
Published: March 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Plassindo. Dalam penelitian menggunakan data Primer. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan simple random sampling dengan menggunakan kriteria yang telah ditentukan, sampel terpilih dari sebanyak 110 karyawan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Partial Least Square (PLS) dan menggunakan aplikasi Smart PLS versi 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasasn kerja karyawan dan lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasasn kerja karyawan, sedangkan fasilitas kerja tidak berpengaruh secara positif dan signifikan terhaadp kepuasan kerja. nilai R-square sebesar 0,782, artinya besarnya kofesien determinasi sebesar 0,782. Hal ini menyatakan bahwa variabel independen dapat menjelaskan variabel dependen sebesar 78,2% dan sisanya 21,8% dipengaruhi oleh variabel independen lainnya diluar penelitian ini.

 

Kata Kunci:  Kompensasi, Lingkungan Kerja, Fasilitas Kerja dan Kepuasan Karyawan.

 

Abstract - This study aims to determine the effect of compensation, work environment and work facilities on employee job satisfaction at PT. Plassindo. In research using primary data. Sampling in this study used simple random sampling using predetermined criteria, a sample of 110 employees was selected. The analysis technique used in this study is the Partial Least Square (PLS) method and uses the Smart PLS version 3 application. The results show that compensation has a positive and significant effect on employee job satisfaction and the work environment has a positive and significant effect on employee job satisfaction. while work facilities do not have a positive and significant effect on job satisfaction. the R-square value is 0.782, meaning that the coefficient of determination is 0.782. This states that the independent variable can explain the dependent variable by 78.2% and the remaining 21.8% is influenced by other independent variables outside of this study.

 

Keywords: Compensation, Work Environment, Work Facilities and Employee Satisfaction.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI PERUSAHAAN
Authors: Afnan Khoniamelia  , Ahmad Gunawan
Published: March 2024

Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan produktivitas karyawan agar hasilnya lebih maksimal. Penelitian ini menggunakan pengambilan suara yang di kumpulkan dan di sajikan dalam bentuk angka-angka. Teknik pengambilan suara ini di lakukan secara keseluruhan agar mendapatkan hasil yang maksimal. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Bagian Produksi dan Quality di perusahaan tersebut sebanyak 300 orang. Menurut Manager Produksi mengatakan teknik ini sederhana karena pengambilan anggota populasi dilakukan secara keseluruhan tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi itu. Dengan Teknik mengambil semua karyawan sebanyak 300 karyawan Bagian Produksi dan Quality di perusahaan sebagai responden dalam penelitian. Untuk meningkatkan produktivitas karyawan maka di perlukan lingkungan kerja yang baik dan nyaman.
Pengaruh Knowledge Management dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Authors: Manalu El Roy , Wijaya Arya
Published: March 2024

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh knowledge management dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan tenaga kependidikan di SMK X Bekasi. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan jumlah responden 58 orang. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis varian dengan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa knowledge management berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan. Model yang dibangun mampu menjelaskan variabilitas kinerja karyawan. Sebagian besar responden berusia antara 25-30 tahun. Penerapan knowledge management yang baik dapat meningkatkan kinerja karyawan tenaga kependidikan SMK X Bekasi. Di sisi lain, kondisi lingkungan kerja ternyata tidak terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja mereka.
Pengaruh Job Description dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja
Authors: Cahya Muhamad Alvian Indra
Published: March 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Job Description  Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Penelitian ini mengambil sampel dari karyawan yang bekerja di Perusahaan Kabupaten Bekasi yang mendapatkan responden sebanyak 54 orang. Metode yang  digunakan  adalah  metode penelitian kuantitatif survei yang dilakukan dengan cara menyebar kuisioner yang meliputi pernyataan-pernyataan seputar permasalahan Pengaruh Job Description  Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Hasil kuesioner yang diperoleh dari responden menunjukkan tingkat kepuasan kerja yang beragam. Dari analisis data, dapat dilihat bahwa variabel Job Description memperoleh nilai rata-rata yang tinggi, menunjukkan bahwa karyawan memiliki pemahaman yang baik terkait tugas dan tanggung jawab mereka. Namun, tingkat kepuasan kerja dan produktivitas kerja bervariasi
Pengembangan Ekonomi Kreatif UMKM Berbasis Pemanfaatan Potensi Sumber Daya Alam
Authors: Setyowati Rini , Edy Sarwo , Juariah Siti , Ainulyaqin Muhammad Hamdan
Published: March 2024

Ekonomi kreatif merupakan kegiatan perekonomian berupa pengembangkan inovasi dan kreativitas, keterampilan, serta bakat individu untuk menciptakan kesejahteraan. Tujuan dari PKM ini adalah untuk menumbuhkan kemampuan berkreasi dan berinovasi UMKM dengan memanfaatkan SDA di lingkungan sekitar. Pembinaan ekonomi kreatif dalam perspektif pendidikan ekonomi dilakukan melalui transfer pengetahuan, baik secara formal maupun nonformal. Metode pelaksanaan kegiatan ini melalui presentasi, ceramah, interaksi timbal-balik antara sesame peserta. Sasaran dari kegiatan PKM ini adalah para pelaku UMKM setempat. Pembinaan para pelaku UMKM ini menghasilkan ide-ide kreativitas para pelaku UMKM dengan pemanfaatan SDA yang ada yang bernilai jual tinggi.
Pengaruh Inflasi, Suku Bunga, Ukuran, dan Umur terhadap Kinerja Reksa Dana
Authors: Fafiona Angelika , Destiana Silvia , Novita Eka , Anggraini Nur , Kustina Lisa
Published: March 2024

Perkembangan investasi di pasar modal telah mengalami peningkatan Reksa dana saham menjadi jenis investasi yang populer di pasar modal karena menawarkan potensi keuntungan yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk menemukan hubungan antara kinerja reksa dana dengan faktor inflasi, suku bunga, ukuran, dan umur. Metode pemilihan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, di mana sebanyak 90 sampel diambil untuk mewakili 30 jenis reksa dana yang terdaftar di OJK di Bareksa selama periode 2020-2022. Pemilihan sampel didasarkan pada kriteria teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa inflasi memiliki pengaruh negatif terhadap kinerja reksa dana, sementara suku bunga memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja. Ukuran reksa dana berpengaruh positif terhadap kinerja, sedangkan umur berpengaruh negatif terhadap kinerja, seperti yang terungkap dalam hasil uji analisis regresi panel. Dengan nilai adjusted R2 sebesar 0,458, dapat disimpulkan bahwa faktor-faktor seperti ukuran, umur, inflasi, dan suku bunga mampu menjelaskan sekitar 45,8% variasi dalam kinerja reksa dana, sementara faktor-faktor lain menjelaskan sisanya sebanyak 54,2%.
Pegaruh Literasi Keuangan, Dan Pelatihan Terhadap Sistem Akuntansi Keuangan Daerah
Authors: Bila Nabila , Lestari Amanda , Dasman Sunita
Published: March 2024

Dukungan literasi keuangan dan pelatihan tujuan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap efektivitas SAKD. Tujuan penelitian ini adalah untuk menilai dampak literasi keuangan dan pelatihan terhadap efektivitas SAKD. Diharapkan bahwa hasil penelitian ini dapat memberikan kontribusi penting, khususnya dengan memberikan wawasan baru terkait pengaruh literasi keuangan dan pelatihan terhadap efektivitas SAKD. Penelitian ini menggunakan 132 pegawai negeri sipil yang memiliki tupoksi untuk mengelola keuangan di OPD pada Pemerintah Kabupaten Badung sebagai sampel penelitian. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik simple random sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan manfaat bagi pihak akademisi dengan menambahkan literatur tentang pengaruh literasi keuangan dan pelatihan terhadap SAKD. Selain itu, diharapkan pula dapat menjadi bahan pertimbangan dan masukan bagi pemerintah daerah dalam mengimplementasikan SAKD yang transparan dan efektif.
The Influence Of Self-Actualization And Personality Type On Organizational Behavior And Employee Performance
Authors: Marpaung Ivan Andeska , Tiffani Donna Arhitania , Sopan Mohammad Edwar , Leonando Tito Peter
Published: March 2024

This research was conducted to determine the influence of self-actualization and personality type on organizational behavior and employee performance at PT. Online Rangkai Sukses. In this research there are four variables, namely Self-Actualization, Personality Type, Organizational Behavior and Employee Performance . Research building on this one should look into how social media marketing and influencers affect customers' opinions of brands and their purchasing decisions. More than that, other researchers can choose to look into other research objects or expand the variety of places they conduct their studies. The research results show that Organizational behavior is positively and significantly impacted by self-actualization. The impact of personality type on organizational behavior among employees is positive and statistically significant. A person's productivity is positively and significantly impacted by their level of self-actualization. Employee performance is positively and significantly impacted by personality type. When it comes to organizational behavior, employee performance is positively and significantly impacted. Employee performance is positively and marginally impacted by self-actualization as it relates to organizational behavior. Through the medium of organizational behavior, personality type has a small but positive impact on worker productivity.
Institute of Dedication to the State in the Study of Organizational Communication Patterns
Authors: Nuryanto Guyub , Sariyati Sariyati , Kuncoroyakti Yohanes Arie , Fajar Abdul Malik
Published: March 2024

Communication is the most important aspect to build organizational integrity because it can determine the effectiveness and smooth direction of communication that occurs in the organization. The title of this research is "Institutions for State Service in the Study of Organizational Communication Patterns". This study determines the pattern of organizational communication within the Dedication to the Country institution. The research method used in this study is a qualitative method with a descriptive approach. The data used in this study comprised primary data and secondary data. Primary data is as information got from interviews with several informants. While secondary data is as data got from books and other sources. The theory used in this scientific writing research is the theory of Organizational Culture Theory. The data collection techniques used are interviews, observations, and online data searches. The results of this scientific writing research are known that the communication pattern used by dedication institutions to the country is formal communication and informal communication, both of which are used in horizontal and vertical communication. This research uses a qualitative approach with a descriptive approach and a constructivist paradigm. Interviews were conducted with 10 resource persons comprising 1 founder, 4 daily management bodies, and 4 steering committees. Organizational culture theory became an important basis for this study. The organizational culture in Dedication to the Country uses more family systems. The media used in this organization in disseminating information often uses social media such as Facebook, Instagram, TikTok. The problem that often arises is the existence of members and volunteers when communicating.
The Influence of Total Quality Management, Lean Manufacturing, and Entrepreneurial Orientation on Operating Performance in Semarangan Batik Entrepreneurs in Semarang City
Authors: Sutrimono Sutrimono , Maghribi Maulana
Published: March 2024

Operations management is very important for the production process, the performance it produces is very important for the sustainability of the company. Further research is needed because of the many production problems faced by batik craftsmen in Semarang City. This study aims to study how the application of Total Quality Management, entrepreneurial orientation, and Lean Manufacturing impacts on operating performance. This study used questionnaires as a data collection method. Simple random sampling was used to select the sample, and 59 people were selected. Multiple linear regression analysis was used to evaluate the effect of the independent variable on the dependent variable of the study. The results showed that total quality management improved operating performance (H1 received). The second hypothesis says Lean Manufacturing improves operations performance is accepted, and the third hypothesis says entrepreneurial orientation improves operations performance is accepted. The results of the coefficient of determination test show that the three independent variables affect operating performance by 53%. It is recommended to Semarang batik craftsmen in Semarang City to provide training to their employees, improve their production methods, and reduce their dependence on intermediaries in sales.
Analysis of the Effect of Tax Rates and Understanding of Taxation on MSME Taxpayer Compliance in Lamongan Regency
Authors: Saputri Rizka Dibi Arryanti , Nugraha Farhani Kautsar
Published: March 2024

MSMEs are one sector that has the potential to contribute to state tax revenues. This research aimed to examine the influence of tax rates and tax understanding on the level of taxpayer compliance in Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs) in the Lamongan Regency. Through a survey approach using a questionnaire, primary data was got from MSME owners as a research sample of 94 respondents. The results could provide a deeper understanding of the factors that influence tax compliance among MSMEs, especially in the Lamongan Regency. Regression analysis was used to test the relationship between tax rate variables, tax understanding, and the level of tax compliance. The results could provide a deeper understanding of the factors that influence tax compliance among MSMEs simultaneously or partially, especially in the Lamongan Regency. The implication of these findings was the importance of managing proportional tax rates and effective tax counseling to encourage MSME taxpayer compliance in the Lamongan Regency. This research contributed to further understanding of tax factors that could form a better tax environment for MSME growth and Regional Tax revenues.
The Influence of Leadership Style, Team Work and Work Experience on the Performance of PT Nutrilab Pratama Jakarta Employees
Authors: Muaziz Muaziz , Dhyan Parashakti Ryani
Published: March 2024

Human resources are the central factor in an organization. Whatever the form and purpose, the organization is founded on a vision for the common good, and in the implementation of its mission is managed and managed by humans. Labor or employees are the most valuable resources in the organization. The phenomenon in this study is the existence of employee performance problems. Based on the observations of researchers in the field that the decline in employee performance is caused by several things, namely leadership style, team work and work experience, the purpose of this study is to analyze the effect of leadership style on employee performance. To analyze the effect of team work on employee performance. To analyze the effect of work experience on employee performance. In this research proposal using quantitative methods. Data collection using a questionnaire, made a number of questions to be filled in by respondents. The population in this study were all employees who worked at PT Nutrilab Pratama Jakarta, totaling 52 people. The sampling technique used is saturated sampling, that is, the total sample is used as a whole. The method used in this study is to use the SPSS 26.0 method Based on the results of leadership style has no effect on employee performance. team work has a positive and significant effect on performance and work experience has a positive and significant effect on performance.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Perumda Air Minum Wair Pu’an Kabupaten Sikka
Authors: Maria Modesta Missi Mone  , Hendriksia Cindy Prilyastiti
Published: March 2024

Latar belakang penelitian ini adalah belum maksimalnya kinerja pegawai Kantor Perumda Air Minum Wair Pu’an Kabupaten sikka. Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui gambaran kinerja kerja‚ Motivasi kerja‚dan kepuasan kerja pada kantor Perumda Air Minum Wair Pu’an kabupaten sikka‚(2) Menganalisis pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja Terhadap kinerja pegawai Perumda Air Minum Wair Pu’an Kabupaten Sikka baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Kantor Perumda Air Minum Wair Pu’an Kabupaten sikka berjumlah 50 orang. Karena populasinya terbatas‚maka penelitian ini dilakukan secara sensus atau sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kusioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan statistik inferensial yaitu regresi linier berganda.Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji F dan uji  t. Hasil analisis deskriptif menujukan bahwa Variabel Kinerja pegawai‚ Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja diKategorikan cukup baik. Hasil statistik uji F menunjukan bahwa secara bersama­sama (simultan) semua variabel bebas yang terdiri dari Motivasi Kerja (X1) dan Variabel Kepuasan Kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai. Hasil statistik uji t menunjukan bahwa secara sendiri­sendiri (parsial) variabel Motivasi kerja (X1) berpengaruh secara signifikan terhadap variabel kinerja pegawai dan selanjutnya secara parsial variabel Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja pegawai pada Perumda Air Minum Wair Pu’an kabupaten sikka .Hasil analisis Determinasi menunjukan kedua Variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya kinerja pegawai  30,5%.
Optimizing Operational Efficiency in Manufacturing Through Engineering Innovations
Authors:   Associate Professor, Department of Management & Technology, Engineering College Bikaner, Bikaner, Rajasthan, India, Kiradoo Dr Giriraj
Published: March 2024

A business’s operations include every single action it takes to provide a product or deliver a service. If your actions are not efficient, you run the danger of wasting both time and resources. The characteristic of efficient operations is reduced waste without losing quality or service, which in turn saves money. An important measure of operational efficiency is the ratio of operational profits to operational costs. When companies and investments are able to run more efficiently, everyone benefits. You may improve operational efficiency by investing in the training and well-being of your workforce, eliminating process bottlenecks, and making greater use of technology. Improving logistics and supply chains, automating tasks, making greater use of data analytics, streamlining systems and processes, reducing the frequency of errors and defects, and many more techniques are all feasible ways to increase operational efficiency. Finding out what factors affected operational efficiency was, hence, the driving force behind this study. Theoretically, the research model included the knowledge that technological, organisational, and human factors substantially influence operational efficiency. The correct outcome was achieved by collecting views using a structured questionnaire and evaluating each respondent’s ideas independently.
HYPERURICEMIA AND ACUTE CORONARY SYNDROME, A LITERATURE REVIEW
Authors:   Cardiology Department, University Hospital Center ", Gishto Taulant ,   Mother Teresa",   Tirana, Albania, Cara Eni ,   Cardiology Department, University Hospital Center "Mother Teresa" Tirana, Albania, Shuka Naltin ,   Cardiology Department, University Hospital Center "Mother Teresa", Tirana, Albania
Published: March 2024

Hyperuricemia is associated with numerous side effects, including cardiovascular diseases. Epidemiological studies, conducted recently, suggest that hyperuricemia has a significant association with acute coronary syndrome. Accumulated data also indicate that elevated uric acid in the serum has a role in the pathophysiology of atherosclerosis in the coronary arteries. This article summarizes the latest literature data regarding uric acid serum levels and acute coronary syndrome, and describes the mechanism of action of uric acid on the coronary arteries. Further studies are needed to show whether the decrease of uric acid serum levels leads to better outcomes in cardiovascular diseases.
Judges and Social Networks
Authors: Rosales Carlos Manuel , Vargas Oscar Ruiz
Published: March 2024

It is essential that the judicial function be public, discreet, and professional. Its legitimacy as a public authority is acquired through the recognition of judgments, in which there is an identification between decisions and society. But what type of communication must be made by the judiciary, and especially by judges, to provide information about their activities, and ensure that their interaction strengthens the republic, generating proximity between the sovereign and the public power.
Factors Influencing Thai Health Workers’ Attitudes toward Providing Health Services to Migrants
Authors: Wichaikhum Orn-Anong , Abhicharttibutra Kulwadee , Nantsupawat Apiradee
Published: March 2024

Many migrants currently use local Thai healthcare services while living and working in Thailand. Health workers’ attitudes toward providing health services to migrants significantly influence the quality of their healthcare. This study aimed to describe and compare health workers’ attitudes toward providing health services to migrants between health professionals and supportive health workers and examine the personal and system factors that predict health workers’ attitudes towards health services. A cross-sectional design was applied in this study. A total of 1,356 health workers in Thailand were selected using multi-stage random sampling. The research instruments included the Migrants’ Cultures and Contexts Questionnaire and the Health Workers’ Attitudes toward Providing Health Services to Migrants Questionnaire. Data were analyzed using the Mann-Whitney U test and binary logistic regression.Most health professionals (91.05%) and supportive health workers (91.71%) had positive attitudes toward health services for migrants. The appropriateness of health workers’ numbers and knowledge about migrants’ cultures and contexts could mutually influence the health workers’ attitudes, accounting for only 3.6% of the variance. Reinforcing positive attitudes among health workers can be done by providing praise for good health services. However, further studies on the accessibility, quality of care services, cost, and migrants’ satisfaction are needed before appropriate intervention and policy can be improved.
Frailty as a Key Predictor of Malnutrition among Older Adults with Swallowing Problems
Authors: Sirikul Saowaluk , Roopsawang Inthira , Aree-Ue Suparb
Published: March 2024

Geriatric syndrome—frailty—has a more significant influence on the health of older, pre-frail and frail older adults who tend to have a poor nutritional status or develop severe malnutrition. Investigation of frailty and its association with malnutrition and swallowing problems is limited in older Thais. This cross-sectional study examined the association among frailty and other associated factors with malnutrition in older adults with swallowing problems. A purposive sampling method was employed to recruit 120 participants who met the specified inclusion criteria. Data were obtained from older adults who visited and received medical services at the rehabilitation department of a university hospital in Bangkok, Thailand, from July 2022 to February 2023. The instruments included the Demographic and Health Information Record Form, Mini Nutritional Assessment Short-Form - MNA® Elderly, Reported Edmonton Frail Scale-Thai Version, and Modified Barthel Activities of Daily Living Index. Data were analyzed using descriptive statistics and multiple logistic regression.The findings indicated that 82.5% of participants were frail, and approximately 30% and 80.0% presented with dependence and at-risk or malnutrition, respectively. Frailty, age, comorbidities, a history of aspiration, and activities of daily living could predict malnutrition, accounting for 71.7%. Significantly, frailty demonstrated a 4.47-fold increased risk of malnutrition, while dependence on activities of daily living had a 6.41-fold increased risk of malnutrition among this population. The findings of this study provide valuable insights for healthcare professionals, especially gerontological nurse practitioners, to raise awareness of the early detection of frailty, swallowing problems, and potential risks of malnutrition, together with promoting daily activity in older adults across settings. Implementing comprehensive management to improve swallowing and physical function in older adults at risk of frailty and malnutrition may enable gerontological nurse practitioners to strengthen professional care. By doing so, maintaining nutritional health among these populations can be achieved.
Pelaksanaan Pembangunan Partisipatif Di Desa Tonyaman Kecamatan Binuang Kabupaten Polewali Mandar
Authors: Gaming Hidayat , Mahuri Moch Ali , Rusman Rusman
Published: March 2024

Pelaksanaan pembangunan partisipatif di Desa Tonyaman Kecamatan Binuang Kabupaten Polewali Mandar merupakan bentuk kepedulian pemerintah yang didalamnya memiliki suatu keharusan secara undang-undang. Dalam pelaksanaan pembangunan partisipatif yang dilakukan oleh pemerintah desa dapat dikakan cukup maksimal. Dari adanya beberapa indikator dapat diketahui diantaranya; partisipasi non fisik atau ide-ide merupakan andil yang besar dalam membuat program, partisipasi dalam bentuk sumbangan uang meskipun terbilang relatif kecil tetapi bentuk kepedulian masyarakat sudah ditampilkan, partisipasi dalam Bentuk Materi (Barang) adanya partisipasi ini dari kejadian dilapangan membutikan bentuk kepedulian masyarakat cukup baik hal ini dapat diketahui dari adanyan masyarakat yang memberikan sumbangan dalam bentuk material, partisipasi dalam bentuk tenaga pada prinsipnya yang terjadi dilapangan bahwa bentuk kepedulian masyarakat akan keterlibatan pembangunan di desa masih terbilang rendah sebab masyarakat masih sibuk dengan urusan masing-masing tapi hal ini tidak menutup kemungkinan adanya sebagian bentuk kepedulian masyarakat.
A vueltas con la melatonina
Authors: Cruz Ignacio
Published: March 2024

La melatonina (N-acetil-5-metoxitriptamina) es una hormona ubicua, pues se encuentra en todas las especies animales, incluídos los seres humanos, y también en plantas, hongos y bacterias, así como en algunas algas, en concentraciones que varían en función del ciclo diurno/nocturno. Su estructura es siempre la misma, sin la más mínima modificación ni en relación al organismo en que se encuentra ni en relación al momento evolutivo; pocas moléculas poseen esta cualidad. La melatonina se sintetiza a partir del neurotrasmisor serotonina, principalmente en la glándula pineal (en el lugar de máxima protección a nivel craneal, circunstancia que en opinión de expertos antropólogos y evolucionistas no puede ser gratuita) y participa en una gran variedad de procesos celulares, neurofisológicos y neuroendocrinos, en particular en la regulación del ciclo sueño-vigilia, pues posee efecto hipnótico y cronorregulador.
Regulatory Oversight of the Interfaces Between Nuclear Safety and Nuclear Security in Nuclear Power Plants
Authors:   International Atomic Energy Agency
Published: March 2024

There is a growing societal awareness regarding the importance of regulatory systems for nuclear facilities and activities to have visible oversight of safety and security interfaces. This publication compiles relevant IAEA requirements, recommendations and guidance on identifying and addressing potential and actual interactions between nuclear safety and nuclear security systems and measures in nuclear power plants (NPPs). It also presents regulatory practices that are important to consider for nuclear safety and nuclear security, as they may reinforce or compromise the capacity of the regulatory bodies, competent authorities and operating organizations to meet nuclear safety and nuclear security requirements, including requirements relating to the interfaces between safety and security, during the application of regulatory functions in the various stages of the lifetime of an NPP.
MANAJEMEN KINERJA BERBASIS BUDAYA RELIGIUS DALAM MENINGKATKAN PROFESIONALISME GURU (STUDI KASUS DI SMK ISLAM TERPADU MADANI KOTA SUKABUMI)
Authors: WIRABHAKTI ANDHIKA
Published: March 2024

Sejatinya budaya religius yang diterapkan dan dikembangkan di SMK IT Madani, terkait dengan adanya unsur-unsur di dalam akidah yang tidak dapat dipisahkan antara lain Iman, Kalbu, Keyakinan dan Ihsan, budaya tersebut berkembang melalui sebelum kegiatan belajar mengajar, seluruh siswa melaksanakan sholat dhuha, dan setiap hari jumat pagi, seluruh siswa melaksanakan membaca al-qur’an dan tausiyah selama tujuh menit. Selain itu seluruh siswa menjalankan sholat jumat dan sholat dzuhur. Selain melaksanakan program kegiatan tersebut, SMK Islam Terpadu Madani melakukan kegiatan keagamaan yaitu memperingati hari besar Islam. Sedangkan ruang lingkup manajemen dalam meningkatkan profesionalisme kinerja guru berbasis budaya religius yaitu: Manajemen perencanaan, seorang kepala sekolah mengajak guru dapat mengamalkan budaya religius. Manajemen pengorganisasian, kepala sekolah harus melibatkan para bidang kurikulum, kesiswaan, dan sarana/prasarana. Mereka saling bekerjasama untuk membuat konsep semua kegiatan keagamaan supaya berjalan lancar dan terwujud. Sedangkan manajemen bimbingan, melakukan dua hal yaitu pertama pembiasaan dan kedua pemberian keteladanan. Lalu manajemen pengawasan, menggunakan dua langkah antara lain: partisipasi langsung dan memberikan motivasi. Faktor pendukung lainnya kepala sekolah dengan guru menjadi pendukung utama dalam kegiatan tersebut. Sehingga menciptakan nilai-nilai religius Islam di lingkungan sekolah.
ANALISIS PROSES ISLAMISASI DAN PERKEMBANGAN KEILMUAN DI JAWA ERA WALISONGO ABAD XV - XVI M
Authors: MILAH NURUL , ABDILLAH ALI M.
Published: March 2024

Pada abad ke XV-XVI M Islam mulai berkembang pesat di Jawa melalui dakwah yang dilakukan oleh Walisongo melalui asimilasi dan sinkretisme Nusantara. Para Walisongo telah merumuskan strategi dakwah yang sistematis, utamanya dalam menyikapi kebudayaan Jawa dan Nusantara yang sudah sangat tua dan mapan. Pola dakwah Walisongo menunjukkan pola dakwah yang kompromistik, memperhatikan gradasi atau tahapan, sekaligus memperkecil kesulitan. Penelitian ini mengkaji tentang proses Islamisasi Pulau Jawa abad XV – XVI Masehi oleh Walisongo dan menganalisis tradisi keilmuan apa saja yang dihasilkan selama proses islamisasi tersebut. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian sejarah atau historis. Pendekatan yang digunakan adalah deskriptif untuk menggambarkan sebab-sebab, kondisi lingkungan, konteks sosio kultural, konstektual, serta unsur-unsur yang menjadi kompoten eksponen dari proses sejarah yang dikaji. Tahapannya terdiri dari heuristik, kritik sumber, interpretasi, dan historiografi. Hasil dari penelitian ini adalah dakwah yang dilakukan Walisongo memang tidak banyak melahirkan karya tulis maupun kitab yang ditulis oleh para-Wali sebagai bukti adanya tradisi keilmuan Jawa era Walisongo. Hal ini dilatarbelakangi kondisi masyarakat Jawa yang masih sangat awam dan sangat mengakarnya tradisi kepercayaan leluhur oleh masyarakat Jawa itu sendiri. Sehingga bisa ditarik suatu kesimpulan dakwah yang dilakukan oleh Walisongo masih seputar ranah teologi ketauhidan. Kendati demikian, masyarakat Islam era Walisongo juga sudah mengenal beberapa disiplin keilmuan seperti Ilmu Fiqh, Ilmu Tafsir, Ilmu Hadist, Nahwu Saraf yang diajarkan oleh Sunan Giri dan Sunan-Sunan atau para-Wali lainnya.
Dynamic simulation of the performance of a solar assisted heat pump in different climates
Authors: Alipour Bahareh , Karami Maryam , Heidarnejad Parisa
Published: March 2024

One method to reduce energy consumption in buildings is using solar-assisted heat pumps, in which the combination of heat pump and solar collector is used to improve the thermal performance. In this paper, TRNSYS and EES software are used to simulate the performance of an indirect expansion solar-assisted heat pump. Dynamic simulation of the system is performed by changing parameters such as the mass flow rate of the collector working fluid and the collector area in five climates including Hot/Dry, Cold/Dry, Moderate/Humid, Hot/semi-Humid, and Hot/Humid. The results show that, in January, the Cold/Dry climate had the lowest free energy ratio (FER) because of the high space heating load. In this month, the Hot/semi-Humid climate has the highest FER, because of the higher solar radiation and no need for space heating. The annual FER in the Hot/Dry zone is 71% which is higher than that of other zones. The lowest FER is related to Moderate/Humid climate due to high humidity and cloudiness.
Značilnosti kliničnega poteka kožnih T-celičnih limfomov v Sloveniji
Authors: Neudauer Lučka Marija , Dolenc-Voljč Mateja
Published: March 2024

IZHODIŠČA. Kožni T-celični limfomi so heterogena skupina limfomov, ki nastanejo zaradi maligne transformacije limfocitov T v koži. Najpogostejša oblika je fungoidna mikoza. Stadij bolezni pomembno vpliva na način zdravljenja in prognozo. METODE. V klinično kohortno raziskavo smo vključili 43 bolnikov s fungoidno mikozo, ki so med majem 2019 in julijem 2021 prišli na redni pregled v limfomsko ambulanto Dermatovenerološke klinike Univerzitetnega kliničnega centra Ljubljana. Pridobili smo podatke o spolu in starosti ter anamnestične podatke o trenutnem stanju bolezni, vrsti in razširjenosti kožnih sprememb, trajanju kožnih sprememb, stadiju bolezni, dosedanjem zdravljenju in pridruženih boleznih. REZULTATI. Velika večina naših bolnikov je imela zgodnji stadij fungoidne mikoze, največ v stadiju IA (35 bolnikov), sledila sta stadij IB (5 bolnikov) in IIA (1 bolnik). V poznem stadiju sta bila v naši raziskavi le dva bolnika, eden v stadiju IIB in eden v stadiju IIIB. Makularne kožne spremembe je imelo 30 bolnikov, makule in plake 11 bolnikov, 2 bolnika pa sta imela tumorje ali eritrodermijo. Pri preverjanju povezave med vrsto kožnih sprememb in trajanjem bolezni nismo mogli potrditi statistično značilne razlike med tremi skupinami bolnikov (p = 0,0528). Večina bolnikov je bila zdravljena z lokalnimi kortikosteroidi in fototerapijo. Med najpogostejše pridružene bolezni naših bolnikov so spadale bolezni srca in ožilja, presnovne bolezni in nekatere druge kožne bolezni. RAZPRAVA. Rezultati naše raziskave so pomembni za boljše poznavanje skupine prebivalstva bolnikov s kožnim T-celičnim limfomom v slovenskem prostoru. Podobne raziskave v tujini obstajajo, podobna raziskava, ki bi sistematično pregledala klinične značilnosti, potek in intenzivnost bolezni pri naših bolnikih, pa v Sloveniji doslej še ni bila opravljena.
Vpliv okoljskih dejavnikov na pojav avtoimunskih bolezni prebavil pri otrocih
Authors: Jezeršek Jan , Huber Evelin , Kokalj Sara , Dolinšek Jernej , Mičetić-Turk Dušanka
Published: March 2024

IZHODIŠČA. Kronična vnetna črevesna bolezen in celiakija spadata med najpogostejše avtoimunske bolezni prebavil pri otrocih. Etiopatogenetsko gre za preplet genetskih in okoljskih dejavnikov, ki vodijo v spremembo črevesnega imunskega odziva otroka. Namen raziskave je utemeljiti odnos med okoljskimi dejavniki in pojavom avtoimunskih bolezni prebavil pri otrocih v slovenskem okolju. METODE. Opravili smo retrospektivno raziskavo primerjave primerov s kontrolami, v katero smo vključili 289 preiskovancev. Glavno orodje za pridobivanje podatkov je bil večdelni spletni vprašalnik, ki je anketirance spraševal po izpostavljenosti dejavnikom okolja. REZULTATI. Rezultati naše raziskave kažejo, da izpostavljenost nekaterim dejavnikom v zgodnjem otroštvu statistično značilno poveća tveganje za razvoj avtoimunskih bolezni prebavil pri otroku. Ta dejavnika sta višja starost matere ob rojstvu otroka in nižja stopnja izobrazbe matere. Višje tveganje za razvoj celiakije napoveduje tudi porod s carskim rezom in večje število prebolelih okužb prebavil in dihal do otrokovega tretjega leta starosti. RAZPRAVA. Dejavniki okolja vplivajo na razvoj avtoimunskih bolezni prebavil pri otrocih s spreminjanjem črevesne mikrobiote in razvijajočega se črevesnega imunskega odziva. Ta povezava je bolje opredeljena pri načinu poroda in okužbah v zgodnjem otroštvu, medtem ko bo vpliv starosti in izobrazbe matere ob rojstvu otroka treba podrobneje raziskati.
Možganski edem: astrociti v patofiziologiji celičnega edema
Authors: Horvat Anemari , Vardjan Nina
Published: March 2024

Možganski edem se pojavi pri različnih patologijah možganov (npr. možganske poškodbe, ishemije, okužbe) in lahko privede do hudih okvar možganov, tudi smrti. Zanj je značilno prekomerno kopičenje vode v znotrajceličnem in zunajceličnem prostoru, ki je posledica porušene ionske homeostaze, predvsem ionov Na+. Ta ustvarja osmotski gradient, ki v prvi stopnji edema usmerja tok vode iz zunajceličnega prostora v celice, kar povzroča nabrekanje celic (celični ali citotoksični edem). V kasnejših stopnjah edema pa osmotski gradient usmerja tok vode tudi iz žilja v zunajcelični prostor, kar vodi do nabrekanja možganskega tkiva (ionski, vazogeni in hemoragični edem). Homeostazo ionov in vode v možganih uravnavajo astrociti, ki so morfološko in funkcionalno izredno heterogene celice nevroglije. Zaradi visoke prepustnosti membrane za vodo, ki je posledica izražanja vodnih kanalov akvaporinov tipa 4, so astrociti prve celice v možganih, ki se ob porušeni ionski homeostazi odzovejo s privzemom vode, kar vodi v nabrekanje celic (celični edem). Celični edem nastane le nekaj minut po poškodbi možganov. V preglednem članku bomo predstavili vzroke za nastanek in značilnosti različnih stopenj možganskega edema s poudarkom na celičnem edemu. Doslej so bili v astrocitih prepoznani številni molekularni mehanizmi in beljakovine, ki so vpleteni v nastanek celičnega edema, med drugim od ATP odvisna Na+/K+-ATPaza, akvaporin tipa 4 in Na+/K+/2Cl–kotransporter tipa 1, vendar pa učinkovitih tarčnih terapij za zdravljenje celičnega edema ni. Zaradi svoje vloge pri nastanku celičnega edema astrociti predstavljajo pomembno tarčo za razvoj postopkov in zdravil, ki bi preprečili ali omilili nastanek celičnega edema in s tem ostalih stopenj možganskega edema ter z njimi povezanih zapletov.
Večžariščni infantilni jetrni hemangiom – prikaz primera
Authors: Kitanovski Tjaša , Grzelja Jurica , Plut Domen
Published: March 2024

Infantilni hemangiomi so žilni tumorji, ki se najpogosteje pojavljajo na koži dojenčka, med notranjimi organi pa so najpogosteje prizadeta jetra. Običajno so povsem asimptomatski, lahko pa povzročajo hudo klinično sliko srčnega popuščanja v prvih šestih mesecih življenja. UZ in MR so nam v pomoč pri prikazu lezij, oceni njihove velikosti, številčnosti in lokacije. Pomembno je, da s preiskavami predvsem izključimo jetrne malignome otrok (kot sta hepatoblastom in metastatski nevroblastom). Simptomatske hemangiome začnemo zdraviti s propranololom, ki učinkovito zmanjša velikost tumorja in simptome, ki jih ta povzroča. V primeru neodzivnosti na zdravljenje z zdravili ali življenjske ogroženosti razmislimo tudi o uporabi embolizacije ali presaditvi jeter. V članku predstavljamo primer šestmesečne deklice, ki je prišla v bolnišnico z znaki srčnega popuščanja, v Klinični center pa zaradi dodatne diagnostike srčnega popuščanja. S slikovnimi preiskavami smo odkrili številne jetrne spremembe, skladne z diagnozo večžariščnega infantilnega jetrnega hemangioma, ki je zaradi povečanega pretoka krvi skozi spremembe povzročil hemodinamsko obremenitev srca in srčno popuščanje. Deklica je pričela zdravljenje s propranololom in kortikosteroidi, po katerem je prišlo do kliničnega izboljšanja in regresije večžariščnega infantilnega jetrnega hemangioma.