bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
The Neglect of Base Rate Data by Human Resources Managers in Employee Selection
Authors: Whyte Glen , Sue‐Chan Christina
Published: September 2010

This study investigated the use of base rate information in decision making by individual and groups of human resources (HR) managers. A 2 times 2 (base rate x decision entity) mixed factorial design was used. Data were collected from 91 managers who were subsequently placed into 30 groups. The managers were presented with a written scenario describing a selection decision. The scenario contained both the prior probability that a job candidate had partnership potential and the candidate's score from a structured selection interview. Analysis of variance (ANOVA) confirmed that HR managers, both individually and collectively, were insensitive to the base rate data and relied too heavily on the interview scores. The HR managers as a result made inaccurate judgments about a job candidate's potential. Implications for the decision‐making and selection literatures are discussed.

Cette étude a pour objet l'emploi de taux de probabilité de base (tablis sur un échantillonage préalable) dans les prises de décision par des gestionnaires en ressources humaines, pour des décisions effectuées tant sur un plan individuel que collectif. L'étude emploie un plan expérimental factoriel de 2 times 2 (probabilité de base x agent(s) de décision). Les données furent recueillies auprès de 91 gestionnaires, lesquels furent ensuite répartis en 30 groupes. Une situation fictive décrivant un choix d'embauche leur fut présenté. Le cas fictif indiquait la probabilité qu'avait un candidat de devenir éventuellement un associé d'une société, de même que le score du candidat dans une entrevue de sélection évaluative. L'analyse de la variance (Angl. ANOVA) confirme que les gestionnaires en ressources humaines, individuellement de même qu'en groupe, privilégiaient les résultats de l'entrevue aux dépens des probabilités de base. Par conséquent, les gestionnaires évaluaient assez imprécisément le potentiel du candidat. L'auteur discute ensuite les consequences de ces résultats pour les prises de décision en général, ainsi que pour l'étude des stratégies d'évaluation du personnel.
La formation des stratégies sous le microscope
Authors: Rouleau Linda
Published: September 2010

La perspective structurationniste permet de mettre la stratégie d'entreprise sous le microscope afin de regarder comment elle se forme au quotidien. À travers différents jeux de langage, la stratégie est mise en acte dans les multiples interactions que les gens ont entre eux dans le cours de la vie ordinaire de l'entreprise afin de modifier les liens qu'ils entretiennent avec leur environnement. À partir d'une démarche d'ethnographie organisationnelle, sont reconstruits deux épisodes illustrant la transformation des systèmes stratégiques lors d'un changement d'orientation dans une entreprise de vêtements haut de gamme. Ces épisodes démontrent comment les acteurs utilisent les règles et les ressources de l'entreprise pour structurer de nouveaux liens avec la clientèle. Surcodage et traduction sont deux microdynamiques inhérentes à la compétence stratégique des acteurs.

In this paper, a structurationist perspective is used to understand strategy making as an everyday practice. Through their ongoing activities, interactions and language games, people come to modify linkages with the organization's environment. An organizational ethnography approach is used to reconstruct two episodes that illustrate the transformation of strategic systems during a change in orientation of a top‐of‐the‐line clothing company. These episodes demonstrate how people use the company's rules and resources to structure new links with their clientele. “Over‐coding” and “translating” are two micro‐dynamics that are inherent to actors' strategic competence.
The Effects of Firm Strategy on the Level and Structure of Executive Compensation
Authors: Singh Parbudyal , Agarwal Naresh C.
Published: September 2010

Executive compensation has attracted considerable attention over the past few decades. However, a review of the literature suggests a need for more empirical research using different theoretical insights. In this paper, using several theoretical perspectives, we add new insights on the determinants of executive compensation. Using data from a sample of Canadian‐based mining firms, we examine and discuss the effects of firm strategy on the level and structure of chief executive officer compensation. Areas for future research are also discussed.

Les dernières décennies ont vu un très grand nombre de recherches dans le domaine de la rémunération des cadres d'entreprise. Toutefois, la révision des ouvrages publis révèle la nécessité de nouvelles recherches empiriques utilisant des approches théoriques différentes. À l'aide de diverses approches théoriques nous présentons ici de nouvelles idées sur les déterminants de la rémunération des cadres. Employant les données tirées d'un chantillon d'entreprises minières canadi‐ennes, nous examinons les effets de la stratégie des entreprises sur l'échelle de rémunération et le niveau de salaire des directeurs généraux. Nous discutons aussi des aspects susceptibles de devenir les sujets de recherches futures.
Taxpayers' Tax and Financial Reporting Decisions in a Game Theoretical Model
Authors: Zeng Tao
Published: September 2010

In a game theoretical model, this paper analyzes taxpayers' decisions on reporting financial income and taxable income to the tax authority, and the tax authority's strategic auditing. It extends the previous research by incorporating taxpayers' financial reporting decision into the model. It leads to three conclusions: (a) the tax authority is more likely to audit taxpayers reporting high accounting income but low taxable income than those reporting no accounting‐tax differences; (b) the tax authority is more likely to audit taxpayers reporting low taxable income and low accounting income if they have low financial reporting costs than if they have high such costs; and (c) the degree of connection between the true taxable income and the true accounting income affects taxpayers' reporting strategies.

Dans un modèle théorique du jeu, le papier analyse les décisions des contribuables pour la déclaration de leur revenu financier et leur revenu imposable à l'administration fiscale et la stratégie de vérification comptable de l'administration fiscale. Il élargit les recherches précédentes en incorporant la décision de communication de l'information financière du contribuable dans le modèle. Cela conduit à trois conclusions: (a) l'administration fiscale est plus susceptible d'effectuer une vérification comptable des contribuables qui déclarent un revenu fiscal élevé mais un faible revenu imposable que ceux qui ne déclarent aucune différence imposable; (b) l'administration fiscale est plus susceptible d'effectuer une vérification comptable des contribuables qui déclarent un faible revenu imposable et un faible revenu fiscal s'ils déclarent de faibles coûts d'information financière que si ces coûts sont élevés; et (c) le rapport entre le revenu imposable réel et le revenu fiscal réel affecte les stratégies de déclaration de revenus des contribuables.
Generating Cooperative Gain in a Vertical Partnership: A Supplier's Perspective
Authors: Donada Carole
Published: September 2010

The author examines the sources of cooperative gain for automotive suppliers in the context of vertical partnership. A statistical survey conducted in the automobile industry examines the supplier's perspective. The conceptual framework of the article combines the three traditional theories frequently used for interorganizational studies—industrial organization (IO), transaction cost economy (TCE), resource‐based view (RBV)—with a new fourth approach, the relational view (RV) (Dyer & Singh, 1998). Findings suggest that the relational view and industrial organization hypotheses are entirely supported, while RBV hypotheses are only partially validated and the TCE hypothesis is not supported at all. Finally, statistical results confirm the assumption that suppliers must carefully manage their vertical partnerships in order to leverage cooperative gains.

L'auteur analyse les sources des gains coopératifs pour les fournisseurs partenaires de leurs clients. Une enquête statistique conduite dans l'industrie automobile permet d'analyser le point de vue des entreprises fournisseurs. Le cadre théorique de la recherche combine les trois approches traditionnellement utilisées dans les etudes sur les relations entre les organisations—économie industrielle (IO), économie des coûts de transaction (TCE), et approche par les ressources (RBV)—avec une quatrième et nouvelle approche: l'approche relationnelle (RV) (Dyer & Singh, 1998). Les résultats statistiques corroborent les hypothèses issues de l'approche relationnelle et de l'économie industrielle. Les hypothèses issues de l'approche par les ressources ne sont que partiellement validées et celles issues des propositions de la théorie des coûts de transaction ne trouvent aucun support statistique. L'analyse confirme l'idée que les fournisseurs doivent gérer prudemment leurs partenariats verticaux s'ils veulent en obtenir des gains coopératifs.
In Search of Meaning: Does the Fortune Reputation Survey Alter Performance Expectations?
Authors: Rowe W. Glenn , Harris Ira C. , Cannella Albert A. , Francolini Tony
Published: September 2010

Our study theoretically and empirically examines performance antecedents and consequences of the Fortune annual Survey of Corporate Reputation. Accounting‐and market‐based measures of performance are used to predict the raings, and investor reactions to the publication of the ratings are predicted to be associated with the extent to which the ratings diverge from antecedent predictions. Lower‐than‐predicted ratings should generate a negative response while higher‐than‐predicted ratings should generate a positive response. Contrary to expectations, we found a negative relationship. In addition, this negative relationship was only for the lower‐than‐predicted ratings. For higher‐than‐predicted ratings the relationship with investor reaction was insignificant.

Notre étude consiste en un examen théorigue et empirique des facteurs influençant le classement annuel du magazine Fortune et des conséquences de ce classement sur la performance des firmes évaluées. Nous utilisons des mesures comptables et financières pour examiner le lien entre la performance et la réputation de la firme. La façon dont les investisseurs réagissent à ces révaluations doit en principe être proportionnelle au degré de divergence par rapport aux prédictions antérieures. Théoriquement, les évaluations qui sont moins élevées que prévues entraînent une réaction négalive des investisseurs, tandis que les évaluations qui sont plus élevées que prévues entraínent une réponse positive des investisseurs. Mais dans la réalité, on observe plutôt une relation inverse, en l'occurrence dans le can des évaluations qui sont moins élevées que prévues. Les évaluations qui sont plus élevées que prévues n'ont qu'un impact limité sur la réaction des investisseurs.
The Benefits of Banking Mega‐Mergers: Event Study Evidence from the 1998 Failed Mega‐Merger Attempts in Canada
Authors: Baltazar Ramon , Santos Michael
Published: September 2010

We investigate the main benefit(s) of specific banking mega‐mergers, and whether or not we can infer the benefit(s) from event study evidence of stock market reactions to the mega‐mergers. In addressing these questions, we examine the market's reactions to three announcements surrounding the 1998 failed mega‐merger attempts in the Canadian banking industry. From our analysis, we conclude that market power—not scale, scope, or X‐eficiency economies, or access to government safety net subsidies—was the primary benefit ascribed by Canadian shareholders to the merger proposals. To the extent that the market's perception of merger benefits is an accurate indicator of the merging partners' motives, we also conclude that an analysis of shareholder reactions to a merger announcement—as undertaken here—is a productive avenue for regulators attempting to discern a particular merger's main motivations.

Dans cette étude, nous examinons les avantages principaux de certaines méga‐fusions bancaires. Nous nous demandons s'il est possible d'inférer ces avantages à partir de l'étude des réactions du marché boursier aux méga‐fusions. Notre étude s'appuie sur les réactions du marché enregistrées à la suite de trois annonces, en 1998, de tentatives de méga‐fusions avortées dans l'industrie bancaire canadienne. Notre analyse débouche sur la conclusion que le pouvoir du marché—et non son échelle, son étendue, l'efficacité de son économie (économies en efficacité X) ou l'accès au filet de sécurité des subventions gouvernementales—est le principal avantage que les actionnaires canadiens évoquent pour justifier les propositions de fusion. La perception des avantages de la fusion étant un indicateur clair des motivations des partenaires de la fusion, nous pensons qu'une analyse des réactions des actionnaires à l'annonce d'une fusion est une piste pertinente dans la détermination des principales raisons qui la sous‐tendent.
Les hedge funds ont‐ils leur place dans un portefeuille institutionnel canadien?
Authors: Desrosiers Stéphanie , Isabelle Christine , L'Her Jean‐François
Published: September 2010

This article examines the return and risk of hedge funds (HF), and their correlations with traditional asset classes for the 1990–2002 period. Efficient frontiers resulting from optimizations with and without constraints demonstrate that it is worthwhile to include HF in a Canadian institutional investor's portfolio. HF offer a high potential return relative to risk, while weaker correlations with traditional asset classes create a beneficial diversification effect. Non‐directional HF provide protection in bear markets and are more suitable for lower risk portfolios, whereas directional HF are better suited to higher risk portfolios. Caveats are necessary due to the skew‐ness and kurtosis of the return distributions, potential biases in the return series, the lower liquidity, and the complexity of the HF industry.

Cet article examine le rendement, le risque et les correélations des hedge funds (HF) avec les catégories d'actif traditionnelles sur la période 1990–2002. Des optimisations avec et sans contraintes montrent qu'il est avantageux d'inclure les HF dans un portefeuille institutionnel canadien du fait d'un potentiel de rendement élevé par rapport au risque encouru et de faibles corrélations. Les HF non‐directionnels offrent une meilleure protection en marché baissier et sont plus appropriés pour des portefeuilles moins risqués. Les HF directionnels conviennent davantage aux portefeuilles prksentant un risque plus élevé. Des réserves doivent toutefois étre émises en raison des coefficients d'asymétrie et d'aplatissement de la distribution des rendements, des biais potentiels des données, de la faible liquidité, et de la complexité de l'industrie des HF.
Les images du consommateur: un essai de relecture chronologique
Authors: Balloffet Pierre
Published: September 2010

This article, by presenting a succession of images, proposes a retrospective look at the development of the field that studies consumption behaviour in the administrative sciences, managerial practices, and consumerism. These images or metaphors report on this re‐reading exercise of the field's history. More precisely, the presented reflection attempts to meet three objectives: (a) to propose a dynamic analysis of the chronological evolution of the field; (b) to produce a synthesis based on the rereading, according to the three above perspectives, respectively; (c) to contribute to the recognition of the diverse nature of the contemporary development of the field of marketing, from a pluralistic perspective.

Cet article, sous la forme de l'exposition d'une succession d'images, propose un regard rétrospectif sur le développement du domaine de l'étude des comportements de consommation en sciences de l'administration, des pratiques managériales liées et du consumérisme. Ces images ou métaphores rendent compte de cet exercice de relecture de l'histoire du domaine. De façon plus particulière, la réflexion présentée se propose de répondre à trois objectifs principaux: (a) proposer une analyse dynamique de l'évolution chronologique du domaine, (b) dégager une synthèse à partir de la relecture faite, respectivement, selon les trois perspectives précédentes, (c) contribuer à la reconnaissance du caractère divers et multiple du développement contemporain du champ du marketing dans une optique pluraliste.
Les déterminants de la fidélité des clients commerciaux dans l'industrie bancaire canadienne
Authors: Bergeron Jasmin , Ricard Line , Perrien Jean
Published: September 2010

La concurrence omniprésente qui sévit dans l'industrie bancaire canadienne motive les institutions financières à développer des stratégies pour fidéliser leurs clients. La présente étude empirique montre que la fidélité des clients commerciaux dépend notamment de la confiance de l'entreprise envers son institution financière, de la culture relationnelle instaurée par la banque, de l'absence de conflits entre les deux parties, et du niveau concurrentiel de l'organisation. Plusieurs recommandations stratégiques et opportunités de recherche sont présentées.

The omnipresent competition that exists in the banking industry motivates financial institutions to increase customer loyalty. This empirical study indicates that the loyalty of commercial clients toward their bank depends mostly on the following factors: the company's trust toward its financial institution, the relational culture implemented in the bank, the occurrence of conflicts between both parties, and the competitiveness of the organization. Strategic recommendations and research opportunities are discussed.
Profitability of the Short‐Run Contrarian Strategy in Canadian Stock Markets
Authors: Assoe Kodjovi , Sy Oumar
Published: September 2010

Using a time‐varying three‐factor pricing model, this paper examines the profitability of the short‐term contrarian strategy in Canadian stock markets from January 1964 to December 1998. This strategy, which consists in buying losing stocks and selling winning stocks of the previous month, generates statistically significant excess unrestricted returns. However, we show that this result is mainly driven by small firms, especially in January. Moreover, results indicate that short‐term contrarian investing is not economically profitable when we account for transaction costs.

La presente éetude utilise un modele d'evaluation conditionnelle a trois facteurs pour examiner la rentabilitée a cours terme de la strategie dite «contrarian» sur les marches boursiers canadiens entre janvier 1964 et decembre 1998. Cette strategie, qui consiste a acheter les titres les mains performants et a vendre les titres les plus performants du mois precedent, genere des rendements anormaux statistiquement significatifs. Cependant, nous montrons que ce resultat est principalemenl attribuable aux titres des firmes de petite taille, surtout en janvier. Plus encore, la strategie contrarian n'est pas economiquement rentable lorsqu'on prend en consideration les couts de transaction.
International Activities in Small Firms: Examining Factors Influencing the Internationalization and Export Growth of Small Firms
Authors: Andersson Svante , Gabrielsson Jonas , Wictor Ingemar
Published: September 2010

In this paper we explore internationalization and export growth over time in a sample of 135 small manufacturing firms. By using concepts and arguments from literature on international business and small firms, the paper identifies six situational, or contingency, factors that are expected to influence the international activities of small firms. Our results show that a dynamic and fast‐changing environment may push small firms to go abroad, while it seems to be the experiences built up in the organization and a younger generation of CEOs that can explain why some small firms continue to expand their international activities. The findings suggest that the factors influencing small firms to go abroad and become international differ from the factors that influence them to continue and grow once they are on the international marketplace. The paper ends with a discussion of the findings, together with suggestions for further research.

Dans cet article, nous analysons, à partir d'un échantillon de 135 petites firmes manufacturières, l'impact, au fil du temps, de l'internationalisation et de la croissance de l'exportation. Grâce à l'utilisation des concepts et d'arguments tirés de la littérature sur le commerce international et sur les petites entreprises, nous dégageons six facteurs situationnels et conjoncturels qui sont censés avoir un impact sur les activités internationales des petites entreprises. Nos résultats indiquent qu'un environnement dynamique et en mutation rapide peut être à l'origine de l'internationalisation des petites entreprises. Bien plus, les expériences acquises dans l'organisation et le rajeunissement des cadres expliqueraient pourquoi certaines petites entreprises continuent à étendre leurs activités internationales. Les résultats montrent aussi que les facteurs qui poussent les petites entreprises à s'exporter et à s'internationaliser sont différents de ceux qui les poussent à continuer à croître une fois qu'elles sont sur le marché international. Nous bouclons notre étude par une analyse des résultats et une proposition des pistes de recherche futures.
A Global Mindset — A Prerequisite for Successful Internationalization?
Authors: Nummela Niina , Saarenketo Sami , Puumalainen Kaisu
Published: September 2010

This study offers a contribution to our understanding of the role of a global mindset in the successful internationalization of small and medium‐sized companies. The particular focus is on the drivers of the global mindset and the connection with performance. We created a framework and tested it, empirically, with a representative sample of small Finnish companies in the field of information and communications technology (ICT). The findings indicate that managerial experience and market characteristics are important drivers of the global mindset, which, in turn, is one of the key parameters of international performance. The paper includes our conclusions, a discussion of the limitations of the study and the managerial implications, and suggestions for future research.

La présente étude se propose de faire comprendre le rôle que joue la mentalité globale dans l'internationalisation heureuse des petites et moyennes entreprises. Nous nous appesantissons surtout sur les facteurs motivants de la mentalité et sur ses rapports avec la performance. Nous créons un cadre que nous testons, de façon empirique, à partir d'un échantillon représentatif de petites entreprises finnoises opérant dans le secteur des Technologies de l'information et de la communication (ICT). Les résultats indiquent que l'expérience en matière de gestion et les caractéristiques du marché sont des catalyseurs importants de la mentalité globale qui, à son tour, est l'un des paramètres clé de la performance internationale. L'étude dégage également nos conclusions, ses implications en matière de gestion, ses limites et propose des pistes de recherche futures.
Quel paradigme pour l'entrepreneuriat international ?
Authors: Marcotte Claude
Published: September 2010

L'entrepreneuriat international partage avec les autres sous‐champs de l'entrepreneuriat la même hétérogénéité des sujets d'étude et des approches épistémologiques des chercheurs. Ces approches ne sont que rarement clarifiées ou analysées. Est‐il possible à l'heure actuelle d'identifier clairement les principales positions épistémologiques et les courants paradigmatiques en entrepreneurial international? Le premier objectif de cette étude est d'apporter des éléments de réponse à cette question en analysant l'héritage épistémologique de ce domaine d'étude ainsi que les courants paradigmatiques dans les deux champs dont est issu ce domaine, l'entrepreneuriat et la gestion internationale. Une meilleure connaissance des positions adoptées par les chercheurs peut contribuer à mieux définir l'entrepreneuriat international, et ce malgré la diversité des sujets d'étude. Le deuxième objectif est d'étudier la question de la spécialisation versus l'intégration des paradigmes dans la recherche en entrepreneurial international. Doit‐on, comme le proposent certains chercheurs, réduire le nombre et la diversité des sujets d'étude et des méthodes employées de façon à favoriser l'émergence d'un paradigme unique, ou au contraire tenter d'intégrer différents paradigmes?

International entrepreneurship, like the other subfields of entrepreneurship, covers many different topics. Research in this area is based on different epistemological assumptions that are rarely clarified or analyzed. Is it possible to identify the main epistemological positions and the paradigmatic trends in international entrepreneurship? The first objective of this paper is to analyze the epistemological background of the area and to identify the main paradigmatic trends in the two fields from which international entrepreneurship is derived: entrepreneurship and international business. A better understanding of these positions and trends may make the area easier to define, even if the topics are varied. The second objective is to study the question of specialization versus integration of paradigms in this area. Should researchers reduce the number and diversity of topics and methods, so that a unique paradigm may emerge, or should they rather try to integrate different paradigms?
Corporate Financial Leverage in Canadian Manufacturing: Consequences for Employment and Inventories
Authors: Heisz Andrew , LaRochelle‐Côté Sébastien
Published: September 2010

This paper investigates the link between financial structure and employment growth and the link between financial structure and inventory growth, among incorporated Canadian manufacturers over the period 1988 to 1997. It finds that financially vulnerable firms—smaller firms and those with higher leverage—tend to shed more labour than healthier firms for an equal sized drop in product demand. When a demand shock occurs, a firm with high leverage sheds nearly 10% more employment for than a firm with average leverage. The influence was larger during the recession of 1990–1992 and more significant in sectors that were hit hardest by the recession. This is as one would expect given that credit constraints become more binding during recessions. The influence was also larger in sectors that experienced larger cyclical fluctuations. On average, firms with high leverage also tend to cut inventories more (+5%) when a shock in demand occurs.

Cette étude porte sur le lien entre la structure financière et la croissance de l'emploi et des inventaires des fabricants canadiens constitués en société au cours de la période allant de 1988 à 1997. On observe que pour une certaine baisse dans la demande de produits, les entreprises financièrement vulnérables—c'est‐à‐dire celles qui sont de petite taille ou qui ont un ratio de levier financier élevé—ont tendance à réduire davantage leurs effectifs que les entreprises en meilleure santé financière. Lorsqu'un choc à la baisse survient dans la demande de produits, les coupures d'emploi sont près de 10 % plus élevées dans les entreprises avec un ratio de levier financier élevé, en comparaison avec les entreprises dont le ratio se situe dans la moyenne. Cette influence était plus marquée durant la récession de 1990 à 1992, et était plus significative dans les industries qui ont été plus durement touchées par la récession. Ce résultat n'est pas surprenant dans la mesure où les conditions de crédit sont plus contraignantes en période de récession. Enfin, les entreprises avec un ratio de levier financier élevé tendent à réduire davantage leurs inventaires (dans une proportion de 5 %) lorsque survient un choc de la demande.
Changement institutionnel, stratégie concurrentielle, et performance: le cas de l'industrie des équipements de télécommunications en Amérique du Nord
Authors: Hafsi Taïeb , Hatimi Imad‐Eddine
Published: September 2010

Dans cet article nous servons des entreprises d'équipements de télécommunications en Amérique du Nord pour étudier les liens qui existent entre les institutions, les stratégies concurrentielles des entreprises et leurs performances. De manière plus spécifique, comme cette industrie a connu un changement institutionnel majeur entre 1995 et 2000, nous examinons comment ce changement a affecté les stratégies des firmes et par conséquent leur performance. La structure de l'industrie en groupes stratégiques est considérée comme un facteur médiateur entre les changements institutionnels et les changements de performance. Les données sur les entreprises de l'industrie des équipements de télécommunication révèlent ainsi que les relations changement institutionnel‐structure concurrentielle‐performance sont fortes. Nous en avons alors tiré des conclusions importantes pour la relation institutions‐stratégies en suggérant notamment que pendant des périodes où les institutions sont stables, elles déterminent les stratégies des entreprises. Lorsqu'elles sont en changement, elles évoluent conjointement avec celles‐ci. De manière incidente, nous en avons déduit des conclusions sur les stratégies des entreprises non dominantes et sur la situation de la relation dans les pays en transition.

In this paper, data from the North American telecommunication equipment industry are used to study the links between institutions, competitive strategies, and performance. More precisely, the paper examines the impact of the sector 1995–2000 major institutional changes on firms' strategies and performance. The study considers the structure of the industry in strategic groups as a mediating factor in the relationship between institutional change and firms' performance. The data available on telecommunication equipment industry firms show a strong link between institutional change, competitive structure, and performance. These data are used to make important assumptions on the relationship between institutions and strategies. It is our contention that when institutions are stable, they determine firms' strategies. On the other hand, when they are changing, the strategic behaviour changes as well. The last part of the study draws secondary conclusions on the strategies of non‐dominant firms and on the nature of the relationship in countries undergoing transition.
A Review of Canadian Human Rights Cases Involving the Employment Interview
Authors: Hackett Rick D. , Lapierre Laurent M. , Gardiner Helen P.
Published: September 2010

The goal of this study was to assess the extent to which the scholarly literature on employment interviewing is reflected in the deliberations and decisions of Human Rights Tribunals in Canada. We reviewed human rights cases reported in the Canadian Human Rights Reporter from 1980 to 2003. All cases involving charges of discrimination alleged to have occurred during a face‐to‐face employment interview were included for analysis (N = 75). Findings suggest that while tribunals give great importance to the standardization of the entire interview process across all candidates, they largely neglect the importance of job analysis as the foundation for job descriptions and interview questions.

Dans cette étude, nous examinons les cas de violation aux droits de la personne publicés entre 1980 et 2003 dans la revue Canadian Human Rights Reporter. Nous analysons plus précisément les cas relatifs aux plaintes pour discrimination (N = 75) enregistrés lors des entrevues d'emploi directes. L'objet de I'étude est de déterminer jusqu'à quel point les contributions contenues dans la littérature savante sur les entrevues d'emploi sont prises en compte dans les délibérations et les décisions des tribunaux canadiens des droits de la personne. L étude montre que bien que les tribunaux accordent une grande importance à la standardisation de tout le processus de I'entrevue, ils sous‐estiment grandement le rôle que I'analyse de I'emploi peut jouer dans la description des postes et les questions d'entrevue.
Participation in Corporate University Training: Its Effect on Individual Job Performance
Authors: Morin Lucie , Renaud Stéphane
Published: September 2010

This study investigates the effect of corporate university training on employees' job performance. The popularity of this strategic training approach has grown considerably in both North America and Europe over the last decade; however, no scientific research known by the authors has evaluated the effectiveness of corporate university training on work‐related outcomes. Using a data set of 1,484 employee observations from a Canadian financial institution's computerized personnel files, results from a regression analysis reveal that participation in corporate university training had a relatively small effect on individual job performance after controlling for pre‐training job performance as well as job and individual characteristics. Furthermore, this finding indicates a positive linear relationship between the number of corporate university training courses completed and job performance. Results also show a significant interactive effect of corporate university training and pre‐training job performance on post‐training individual job performance. We discuss theoretical and practical implications as well as limitations and suggestions for future research.

La recherche qui suit est une enquête sur l'impact de la formation de l'université d'entreprise sur la performance des employés. Au cours de la dernière décennie, cette approche stratégique du développement des compétences a connu un succès remarquable en Amérique du Nord et en Europe. Pourtant, à notre connaissance, aucune recherche scientifique n'en évalue l'efficacité sur les indicateurs de la performance au travail. En appliquant l'analyse de régression à 1 484 observations d'employés provenant d'un fichier informatique d'une grande institution bancaire canadienne, l'étude révèle que par rapport à la performance pré‐formation et aux caractéristiques individuelles, la participation à un programme d'université d'entreprise a un impact relativement faible sur la performance individuelle. Les résultats indiquent également qu'il existe une relation linéaire positive entre le nombre de cours complétés avec succès et la performance individuelle. Par ailleurs, l'université d'entreprise et la performance pré‐formation ont un effet interactif remarquable sur la performance individuelle post‐formation. Pour finir, Varticle examine les implications théoriques et pratiques de l'étude, passe en revue ses limites avant de proposer des pistes de recherche future.
The Comparative Performance of Load and No‐Load Mutual Funds in Canada
Authors: Deaves Richard
Published: September 2010

This paper investigates, using both single‐factor and multi‐factor models, the absolute performance of Canadian equity funds and the relative performance of load versus no‐load funds. Consistent with a wealth of other studies, I find that the typical fund manager in Canada is unable to surpass his risk‐adjusted benchmark. Moreover, the advantage possessed by load funds, in being able to undertake fewer liquidity‐motivated trades than most no‐load funds, does not translate into their being able to outperform no‐load funds, even when loads are ignored.

Le présent article utilise les modèles de facteur unique et les modèles defacteur multiple pour examiner la performance absolue desfonds d'actions canadiens et la performance relative desfonds avec frais d'acquisition, par opposition aux fonds exempts des frais d'acquisition. Comme les nombreuses études antérieures, notre recherche débouche sur la conclusion qu'au Canada, le gestionnaire de fonds type est incapable de surpasser son point de référence ajusté enfonction du risque. Par ailleurs, l'avantage lié aux fonds avec frais d'acquisition, notamment sa capacité à entreprendre moins de transactions nécessitant des liquidités que les fonds exempts des frais d'acquisition, ne se traduit pas en capacité à donner de meilleurs résultats que les fonds sans frais, même si on ne tient pas compte des frais.
Analyses traditionnelles et FDI des échelles de mesure: application à l‘échelle de l'intensité du raisonnement cognitif
Authors: Laroche Michel , Tomiuk Marc A. , Toffoli Roy , Richard Marie‐Odile
Published: September 2010

Traditional scale purification methods and IRT analyses are applied to a Chinese version of the short Need for Cognition scale (18 items). Traditional methods indicate that the scale contains one clear dominant factor (α = 0.822). Nevertheless, it is also indicated that the composite contains poor items, which should perhaps be deleted from the scale. This is made particularly evident by the presence of low factor loadings. On the other hand, IRT analyses identify anomalies with individual scale items that are not made apparent with traditional methods. In particular, some items do not tend to discriminate well between individuals who score highly or poorly on Need for Cognition.

Les méthodes traditionnelles d'épuration ainsi qu'une approche basée sur le fonctionnement différentiel de l'ltem (FDI) sont comparées lors de l'analyse psychométrique d'une version chinoise de l'échelle de l'intensité du raisonnement cognitif réduite à 18 items. D'une part, les résultats rapportés par l'approche traditionnelle démontrent qu'un facteur dominant est clairement identifié (α = 0.822). Néanmoins, le composé qui en résulte renferme des items ayant des saturations relativement faibles. Ceci indique done que certains de ces items devraient être potentiellement éliminés. D'autre part, l'analyse FDI révèle des faiblesses de certains items de cette échelle non décelables par les procédures traditionnelles. Parmi ces faiblesses, nous pouvons citer la capacité discriminatoire réduite entre des individus présentant unfaible ou un grand niveau de l'intensité du raisonnement cognitif.
Improved Policies for Solid Waste Management in the Municipality of Hamilton‐Wentworth, Ontario
Authors: Yeomans Julian Scott
Published: September 2010

Public planning formulation can prove especially complicated when system components contain considerable degrees of uncertainty. Earlier research had demonstrated the utility of using evolutionary simulation‐optimization (ESO) for solid waste planning in the Municipality of Hamilton‐Wentworth, Ontario. This paper demonstrates how both penalty function minimization and grey programming (GP) can be integrated into ESO in order to efficiently generate multiple good policy alternatives that meet the Municipality's required system criteria for solid waste management. Since ESO techniques can be adapted to problems in which many system components are stochastic, the practicality of this approach can be extended into many other operational and strategic planning applications containing significant sources of uncertainty.

La formulation de la planification publique peut se révéler particulièrement compliquée quand les composantes du système sont porteuses de degrés considérables d'incertitude. La recherche antérieure a démontré l'importance de l'utilisation de la méthode dite evolutionary simulation‐optimization (ESO) dans la gestion des déchets solides dans la municipality de Hamilton‐Wentworth (Ontario). Le présent article met en évidence la façon dont la minimisation de la fonction de pénalité et la programmation grise (GP) peuvent être intégrés à ESO afin de produire efficacement de bonnes solutions de rechange politique qui satisfont la grille de critères en vigueur dans la municipalité. Étant donné que les techniques d'ESO peuvent être adaptées aux problèmes dans lesquels les composantes du système sont stochastiques, le caractère pratique de cette approche peut être appliquée dans beaucoup d'autres domaines de planification stratégique et opérationnelle porteurs de multiples sources d'incertitude.
Production Forecasting of Taiwan's Technology Industrial Cluster: A Bayesian Autoregression Approach
Authors: Lee Jack C. , Wang Chi‐Hsiu , Hsu Po‐Hsuan , Lai Hsien‐Che
Published: September 2010

This study proposes a forecasting method that combines the clustering effect and non‐informative diffuse‐prior Bayesian vector autoregression (NDBVAR) model to forecast the productions of technology industries. Two empirical cases are examined to verify the proposed method: the semiconductor industry and computer manufacturing industry in Taiwan. It is found that the NDBVAR model outperforms the other three conventional time series models including the autoregression (AR), vector autoregression (VAR), and Litterman Bayesian VAR (LBVAR) models. Moreover, the NDBVAR model also outperforms the forecast reports from leading market information providers over the past several years. The forecasting method proposed is therefore concluded to be a feasible approach for production prediction, especially for technology industries in volatile environments.

La présente étude propose une méthode prévisionnelle qui combine les effets de regroupement et le non‐informative diffuse‐prior Bayesian vector autoregression model (NDBVAR) pour prévoir les productions des industries de technologie. Pour évaluer la méthode proposée, l'étude examine deux cas empiriques: les industries taiwanaises du semiconducteur et de fabrication d'ordinateur. Elle révèle que le modèle NDBVAR est plus performant que les trois modèles conventionnels en série chronologique notamment le modèle d'autoregression (AR), le modèle de vecteur d'autoregression (VAR), et le modèle Litterman Bayesian (LBVAR). L'étude montre aussi qu'au cours des dernières années, les modèles NDBVAR ont été plus performants que les rapports prévisionnels des prestataires d'informations qui dominent le marché. Elle débouche sur la constatation que la méthode prévisionnelle proposée est une approche réalisable pour la prévision de la production, en particulier pour les industries de la technologie dans un environnement volatile.
Expression of Joint Moment in the Joint Coordinate System
Authors: Desroches Guillaume , Chèze Laurence , Dumas Raphaël
Published: September 2010

The question of using the nonorthogonal joint coordinate system (JCS) to report joint moments has risen in the literature. However, the expression of joint moments in a nonorthogonal system is still confusing. The purpose of this paper is to present a method to express any 3D vector in a nonorthogonal coordinate system. The interpretation of these expressions in the JCS is clarified and an example for the 3D joint moment vector at the shoulder and the knee is given. A nonorthogonal projection method is proposed based on the mixed product. These nonorthogonal projections represent, for a 3D joint moment vector, the net mechanical action on the JCS axes. Considering the net mechanical action on each axis seems important in order to assess joint resistance in the JCS. The orthogonal projections of the same 3D joint moment vector on the JCS axes can be characterized as “motor torque.” However, this interpretation is dependent on the chosen kinematic model. The nonorthogonal and orthogonal projections of shoulder joint moment during wheelchair propulsion and knee joint moment during walking were compared using root mean squares (rmss). rmss showed differences ranging from 6 N m to 22.3 N m between both projections at the shoulder, while differences ranged from 0.8 N m to 3.0 N m at the knee. Generally, orthogonal projections were of lower amplitudes than nonorthogonal projections at both joints. The orthogonal projection on the proximal or distal coordinates systems represents the net mechanical actions on each axis, which is not the case for the orthogonal projection (i.e., motor torque) on JCS axes. In order to represent the net action at the joint in a JCS, the nonorthogonal projection should be used.
Effects of Nonlinear Muscle Elasticity on Pelvic Floor Mechanics During Vaginal Childbirth
Authors: Li Xinshan , Kruger Jennifer A. , Nash Martyn P. , Nielsen Poul M. F.
Published: September 2010

The role of the pelvic floor soft tissues during the second stage of labor, particularly the levator ani muscle, has attracted much interest recently. It has been postulated that the passage of the fetal head through the pelvis may cause excessive stretching of the levator ani muscle, which may lead to pelvic floor dysfunction and pelvic organ prolapse later in life. In order to study the complex biomechanical interactions between the levator ani muscle and the fetal head during the second stage of labor, finite element models have been developed for quantitative analysis of this process. In this study we have simulated vaginal delivery using individual-specific anatomical computer models of the pelvic floor interacting with a fetal head model with minimal restrictions placed upon its motion. Two constitutive relations were considered for the levator ani muscle (of exponential and neo-Hookean forms). For comparison purposes, the exponential relation was chosen to exhibit much greater stiffening at higher strains beyond the range of the experimental data. We demonstrated that increased nonlinearity in the elastic response of the tissues leads to considerably higher (56%) estimated force required for delivery, accompanied by a more homogeneous spatial distribution of maximum principal stretch ratio across the muscle. These results indicate that the form of constitutive relation beyond the presently available experimental data markedly affects the estimated function of the levator ani muscle during vaginal delivery, due to the large strains that occur. Further experimental data at higher strains are necessary in order to more reliably characterize the constitutive behavior required for modeling vaginal childbirth.
Mathematical Modeling of the Circulation in the Liver Lobule
Authors: Bonfiglio Andrea , Leungchavaphongse Kritsada , Repetto Rodolfo , Siggers Jennifer H.
Published: September 2010

In this paper, we develop a mathematical model of blood circulation in the liver lobule. We aim to find the pressure and flux distributions within a liver lobule. We also investigate the effects of changes in pressure that occur following a resection of part of the liver, which often leads to high pressure in the portal vein. The liver can be divided into functional units called lobules. Each lobule has a hexagonal cross-section, and we assume that its longitudinal extent is large compared with its width. We consider an infinite lattice of identical lobules and study the two-dimensional flow in the hexagonal cross-sections. We model the sinusoidal space as a porous medium, with blood entering from the portal tracts (located at each of the vertices of the cross-section of the lobule) and exiting via the centrilobular vein (located in the center of the cross-section). We first develop and solve an idealized mathematical model, treating the porous medium as rigid and isotropic and blood as a Newtonian fluid. The pressure drop across the lobule and the flux of blood through the lobule are proportional to one another. In spite of its simplicity, the model gives insight into the real pressure and velocity distribution in the lobule. We then consider three modifications of the model that are designed to make it more realistic. In the first modification, we account for the fact that the sinusoids tend to be preferentially aligned in the direction of the centrilobular vein by considering an anisotropic porous medium. In the second, we account more accurately for the true behavior of the blood by using a shear-thinning model. We show that both these modifications have a small quantitative effect on the behavior but no qualitative effect. The motivation for the final modification is to understand what happens either after a partial resection of the liver or after an implantation of a liver of small size. In these cases, the pressure is observed to rise significantly, which could cause deformation of the tissue. We show that including the effects of tissue compliance in the model means that the total blood flow increases more than linearly as the pressure rises.