bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
A joint modeling approach for uncovering associations between gene expression, bioactivity and chemical structure in early drug discovery to guide lead selection and genomic biomarker development
Authors: Perualila-Tan Nolen , Kasim Adetayo , Talloen Willem , Verbist Bie , Göhlmann Hinrich W.H. , QSTAR Consortium  , Shkedy Ziv
Published: May 2016

The modern drug discovery process involves multiple sources of high-dimensional data. This imposes the challenge of data integration. A typical example is the integration of chemical structure (fingerprint features), phenotypic bioactivity (bioassay read-outs) data for targets of interest, and transcriptomic (gene expression) data in early drug discovery to better understand the chemical and biological mechanisms of candidate drugs, and to facilitate early detection of safety issues prior to later and expensive phases of drug development cycles. In this paper, we discuss a joint model for the transcriptomic and the phenotypic variables conditioned on the chemical structure. This modeling approach can be used to uncover, for a given set of compounds, the association between gene expression and biological activity taking into account the influence of the chemical structure of the compound on both variables. The model allows to detect genes that are associated with the bioactivity data facilitating the identification of potential genomic biomarkers for compounds efficacy. In addition, the effect of every structural feature on both genes and pIC50 and their associations can be simultaneously investigated. Two oncology projects are used to illustrate the applicability and usefulness of the joint model to integrate multi-source high-dimensional information to aid drug discovery.
Die Kriminalitätsfurcht der Bundesbürger 1965-1987
Authors: Reuband Karl-Heinz
Published: May 2016

Die objektive und subjektive Kriminalitätsbedrohung haben sich in der Bundesrepublik auseinanderentwickelt. Während die Zahl der Gewaltdelikte langfristig stieg, ist die Kriminalitätsfurcht gesunken. Unter Umständen hat die Medienberichterstattung, die mit der Realität nur in einer lockeren Weise gekoppelt ist, dieses Auseinandertreten der objektiven und subjektiven Veränderungen mitbegünstigt. In erster Linie aber wohl werden die Veränderungen auf ein verändertes Selbstbild und gestiegenes Selbstbewußtsein bei den Frauen zurückgehen. Damit erweist sich die Kriminalitätsfurcht nicht allein durch die Kriminalitätsentwicklung geprägt, sondern ebenfalls durch allgemeine soziokulturelle Entwicklungen auf seiten der Bevölkerung.
Professionelle Institutionensysteme oder Teilsysteme der Gesellschaft?
Authors: Pokol Béla
Published: May 2016

Das Problem der Grenzziehung der gesellschaftlichen Teilsysteme in der Luhmannschen Theorie wird analysiert. Es wird gezeigt, daß die Grenzen dieser Teilsysteme wie in den frühen Schriften von Luhmann auf die professionelle Komponente eingeengt werden sollten. In der Studie wird diese Möglichkeit weitergedacht und es wird behauptet, daß sich der Einbau der Kategorie des „Alltagslebens“ in die Luhmannsche Theorie neben professionellen Institutionensystemen und die Zweiteilung der Systemebene der Gesellschaft auf diese Weise als unvermeidbar erweisen.
Der Einfluß gefälschter Interviews auf Survey-Ergebnisse
Authors: Schnell Rainer
Published: May 2016

Zu den vielen möglichen Kritikpunkten an Umfrageergebnissen gehören Verzerrungen durch gefälschte Interviews. Diese Bedenken werden analytisch und empirisch untersucht. Interviewfälschungen sind ein Spezialfall von „Missing-Data-Problemen“ und können daher mit denselben Formeln abgeschätzt werden. Die entsprechenden analytischen Ergebnisse legen für einfache Statistiken nur kleine Verzerrungen nahe. Da solche analytischen Abschätzungen für multivariate Statistiken kaum möglich sind, werden mögliche Verzerrungseffekte mit verschiedenen Methoden empirisch untersucht. Die Ergebnisse einer Untersuchung zur „Qualität“ gefälschter Interviews mit 22 „Interviewern“, die je 10 „Interviews“ durchführten, zeigt zwar u. a. eine größere Konsistenz gefälschter Interviews im Vergleich zu echten Interviews, aber keine größeren Unterschiede zu den echten Daten. Diese Fälschungen hätten sich weder auf die Berechnung univariater Statistiken noch auf multivariate Analysen ausgewirkt, wenn sie 5 %-Bestandteil eines Datensatzes gewesen wären. Schließlich wird mit einigen Simulationen die Robustheit eines Regressionsmodells selbst gegenüber höheren Anteilen von Interviewfälschungen demonstriert. Falls die Abschätzung möglicher Effekte von Interviewfälschungen notwendig erscheint, müssen ähnliche Simulationen in jedem Einzelfall durchgeführt werden.
Zur Bedeutung von Alters-, Perioden- und Generationseinflüssen für den Wandel politischer Werte in der Bundesrepublik
Authors: Klein Thomas
Published: May 2016

Soziologische Theorien des Wertewandels akzentuieren häufig einseitig Alters-, Perioden- oder Kohorteneinflüsse, während sich empirische Untersuchungen i.d.R. auf allenfalls zwei dieser Faktoren beschränken. Der vorliegende Beitrag versucht demgegenüber auf der Basis von Paneldaten sowohl Alters- wie Perioden- und Kohorteneinflüsse auf den Wandel politischer Werte empirisch zu erfassen. Der Beitrag rekurriert dabei auf den vielfach von Inglehart postulierten Wandel von materialistischen zu postmaterialistischen Werten sowie auf die veränderte Bewertung von Umwelt, Frieden, wirtschaftlicher Prosperität und eigenem Wohlstand. Im Ergebnis zeigt sich, daß der dominierende Einfluß von der jeweils betrachteten Wertdimension abhängt, aber auch von bislang noch häufig in der empirischen Werteforschung vernachlässigten Faktoren wie der sozialen Gruppenzugehörigkeit.
„Alternative“ Wirtschaft oder Atoll des Kleinunternehmertums?
Authors: Bögenhold Dieter
Published: May 2016

In diesem Beitrag wird eine Diskussion wieder aufgenommen, die in den 80er Jahren vor allem in der Bundesrepublik ausgesprochen lebhaft geführt wurde, nämlich die Debatte um die „alternative“ Ökonomie und die „alternativen“ Selbständigen. Es hieß hier, daß ein neuer Typus des Wirtschaftslebens entstanden sei, der in einer spezifisch anderen Art und Weise gesellschaftlich und ökologisch „nützliche“ Produkte erstelle. Gleichzeitig läge darin eine Pionierfunktion in Richtung einer „besseren“ Gesellschaft. Das zentrale Argument dieses Artikels lautet, daß die Diskussion von falschen Voraussetzungen ausging, weil sie die beobachteten, vermeintlich neuen Entwicklungen im Kleingewerbe stillschweigend mit der Situation in der großbetrieblichen (kapitalistischen) Industrie in Kontrast setzte. Weitestgehend übersehen wurde, daß es stets ein Kleingewerbe mit seinen entsprechenden Logiken der Erstellung von Gütern und Leistungen gegeben hat. Ausgehend von der Beachtung dieser Spezifika erscheint das diskutierte Phänomen unter soziologischem Gesichtspunkt eher als graduelle Modifikation im Kleingewerbe, nicht als „Gegenökonomie“. Neben die Stelle des traditionellen Familien(klein)betriebs sind im Zuge von verschiedenen gesellschaftlichen Tendenzen von Fluktuation, Segmentation und Individualisierung zunehmend häufiger auch andere Muster der kooperativen beruflichen Vergemeinschaftung und der Gründungspraxis von Firmen getreten.
„Der Sozialismus braucht den ganzen Menschen“
Authors: Rottenburg Richard
Published: May 2016

„Volkseigene Betriebe“ der DDR mußten wie alle Organisationen darum ringen, ihre Interessen mit jenen der Mitarbeiter in Einklang zu bringen. Die von der Organisationsumwelt vorgeschriebenen formalen Strukturen verhinderten hier allerdings ein selbstorganisiertes Zusammenspiel zwischen den vertraglichen und den nichtvertraglichen Aspekten der sozialen Organisation der Arbeit. Gleichzeitig bewirkte das Versagen des Plans, daß die Aufrechterhaltung der Produktion immer mehr von nichtvertraglichen Leistungen abhing. Diese „freiwilligen“ Leistungen waren weitgehend sublegal, da sie zwangsläufig Regelverletzungen der institutionalisierten Ordnung einschlossen. Dennoch entstand dadurch innerhalb und zwischen den Betrieben eine umfassende Schattenwirtschaft. Die vollständige Entkoppelung der nur noch zeremoniell dargebotenen formalen Struktur der VEB von den ausschlaggebenden, hinter der Bühne ablaufenden Handlungen verursachte indes nicht nur eine bemerkenswerte Ineffektivität der Betriebe. Sie führte auch dazu, daß sich Vertrauen und Solidarität unter Bedingungen entwickelt haben, die nur im Schatten der Hinterbühne, nicht aber im wirklichen Leben gelten.
Die Erfindung des ärztlichen Gehörs. Zur historischen Soziologie der stethoskopischen Untersuchung
Authors: Lachmund Jens
Published: May 2016

Unter Zugrundelegung eines soziologischen Begriffs kultureller Praxis wird die Einführung der stethoskopischen Untersuchung in die Medizin während des 19. Jahrhunderts untersucht. Dieser Prozeß wird zu Veränderungen der lokalen Rahmenbedingungen medizinischer Praxis in Beziehung gesetzt. Während die ärztliche Diagnose in der „Krankenbettmedizin“ des ausgehenden 18. und frühen 19. Jahrhunderts fast ausschließlich in der Interpretation des Diskurses des Patienten bestand, führt die Herausbildung der modernen „Krankenhausmedizin“ zur Entwicklung und Verwendung des Stethoskops als neuer Diagnosetechnik. Es wird gezeigt, daß die Institutionalisierung der stethoskopischen Untersuchung als einer verallgemeinerten professionellen Praktik die Redefinition von Krankheit und die Ausweitung sozialer Zuständigkeit der Medizin beinhaltete.
Wozu Klassiker? Eine Zitationsanalyse zur soziologischen Rezeption Georg Simmels
Authors: Barrelmeyer Uwe
Published: May 2016

Am Beispiel des soziologischen Klassikers Georg Simmel und auf der Materialbasis einer Bibliographie der Sekundärliteratur zum Werk Simmels (1975-1990) wird a) die Frage nach der Funktion des soziologischen Klassikers Simmel behandelt und b) die Zitationsverteilung skizziert, mit der in den letzten 15 Jahren einzelne Arbeiten von Simmel rezipiert wurden. Die wissenschaftssoziologische Analyse der soziologischen Rezeptionsweisen weist nach, daß die wesentliche Funktion des soziologischen Klassikers Georg Simmel darin liegt, erstens hinreichende fachwissenschaftliche Identität für die wissenschaftliche Kommunikationen der Disziplin bereitzustellen, die zweitens dazu genutzt wird, mittels Kompetenzzitation einen legitimierenden Traditionsanschluß für die eigene Arbeit zu erlangen.
Civilizational Incompetence: The Trap of Post-Communist Societies
Authors: Sztompka Piotr
Published: May 2016

Recent history has witnessed two huge surprises: first the collapse of communism, and then the unexpected slow-down of post-communist transition. The author claims that the secret of current tensions and drawbacks experienced by Eastern and Central European societies is to be sought in the area of “intangibles and imponderables”, the deep cultural legacy inherited both from the distant pre-modern past of these societies and the more recent syndrome of “fake modernity” imposed by real socialism. The vicious effect of these complex historical influences is described by the concept of “civilizational incompetence” comprising deficiencies in: (a) entrepreneurial culture, (b) civic or political culture, (c) discourse culture and (d) everyday culture. The agents able to undermine and slowly eliminate civilizational incompetence must be sought among the elites most insulated from the impact of real socialism, and at the same time most exposed to the influence of modern, Western culture.
„Was ist der Fall?“ und „Was steckt dahinter?“ Die zwei Soziologien und die Gesellschaftstheorie
Authors: Luhmann Niklas
Published: May 2016

Seit dem Beginn ihrer akademischen Karriere hat die Soziologie sich ihrem Gegenstand auf zwei verschiedene Weisen genähert: in einer positivistischen und einer kritischen Einstellung. Bedeutende Theorien, etwa die von Karl Marx oder die von Emile Dürkheim, haben jeweils eine Seite dieser Unterscheidung bevorzugt, konnten dabei aber die andere Seite nicht ignorieren. Als empirische Wissenschaft hat die Soziologie ein Interesse an latenten Strukturen entwickelt, als kritische Theorie ein Interesse an inkongruenten Perspektiven, die erklären konnten, daß die soziale Realität nicht das ist, als was sie erscheint. Jeder Versuch, auf der Basis dieser Unterscheidung eine einheitliche Theorie der Gesellschaft aufzubauen, mußte deshalb in ein Paradox führen: Vorderseite und Rückseite, manifeste und latente Strukturen hätten dann als Dasselbe dargestellt werden müssen. Unter diesen Vorgaben war es daher nicht möglich, eine Theorie der Gesellschaft zu entwickeln, die der fachlichen wie der öffentlichen Nachfrage hätte entsprechen können. Zur Zeit scheint sich diese Ausgangslage zu ändern in einer Radikalität, über die sich die Soziologie noch nicht im klaren zu sein scheint. Interdisziplinäre Diskussionen erörtern Theorien selbstreferentieller Systeme, autopoietische Schließung, Kybernetik zweiter Ordnung als Kybernetik beobachtender Systeme und konstruktivistische Voraussetzungen für Informationserarbeitung und Erkenntnis. Diese Anregungen könnten genutzt werden, um die Gesellschaft als ein sich selbst beobachtendes System zu begreifen, das seine eigene Identität definiert, aber in dieser Selbstbeschreibung zugleich einen imaginären „unmarked space“ erzeugt, der genutzt werden könnte, um das System in ganz anderer Weise zu unterscheiden und zu beschreiben.
Menschen, Mäuse und Fliegen
Authors: Amann Klaus
Published: May 2016

Dieser Aufsatz stellt einen Beitrag zur wissenssoziologischen Analyse der epistemischen Kultur der Molekularbiologie dar. Nach einer theoretisch-konzeptuellen Verortung im Kontext der Laborstudien werden einige historische Voraussetzungen der aktuellen Entwicklungen innerhalb der Molekularbiologie skizziert. Im Mittelpunkt des Beitrags steht die Analyse der gegenwärtigen Entwicklungen dieser Wissenschaft. Auf der Grundlage einer mehrjährigen ethnographischen Untersuchung von Wissensprozessen im naturwissenschaftlichen Labor werden deren translokale Ordnungsmuster bestimmt. Dabei wird der These nachgegangen, daß durch die Molekularbiologie eine ‘neue Ordnung der (biologischen) Dinge’ (Foucault) entsteht, die durch eine Transformation natürlicher Objekte in epistemische Dinge charakterisiert ist. Das Nachzeichnen dieser Entwicklung zeigt die Fruchtbarkeit des ethnographisch-mikrosoziologischen Vorgehens auch für eher traditionelle wissenschaftssoziologische Fragestellungen.
Die gemeinsame Lebenszeit von Familiengenerationen
Authors: Lauterbach Wolfgang
Published: May 2016

In modernen Gesellschaften hat sich die Struktur der Generationenverhältnisse in Familien stark gewandelt. Eines der augenscheinlichsten Merkmale hierfür ist die Veränderung der gemeinsamen Lebenszeit von Familiengenerationen. Anzunehmen ist, daß der generelle Anstieg der Lebenserwartung, der Aufschub der Geburtszeitpunkte der Kinder, die Auswirkungen beider Weltkriege wie die Schichtzugehörigkeit diesen Wandel stark beeinflussen. Der folgende Aufsatz geht der Frage nach, welche Wirkungen diese Faktoren auf den Wandel der zeitlichen Überschneidung der Lebensverläufe von zwei und drei Familiengenerationen haben. Mit Hilfe ereignisanalytischer Verfahren wird auf Grundlage der Daten des Sozio-ökonomischen Panels gezeigt, daß vor allem beide Weltkriege einen besonders negativen Effekt auf die Überschneidung der Lebensverläufe zwischen Vätern und ihren Kindern haben, wohingegen die der Mütter davon nur geringfügig betroffen war. Was die gemeinsame Lebenszeit von Enkeln und ihren Großeltern betrifft, so konnte überraschenderweise festgestellt werden, daß erst nach dem Zweiten Weltkrieg in der Bundesrepublik Großelternschaft zu einem sehr weit verbreiteten Phänomen wurde. Die geringe Lebenserwartung am Ende des letzten Jahrhunderts, die Folgen beider Kriege wie der Nachkriegszeit führten dazu, daß viele nach dem Zweiten Weltkrieg geborene Kinder ihre Großväter kaum kannten. Großmütter hingegen waren viel stärker präsent. Insgesamt sprechen die Ergebnisse dafür, daß in Familiengenerationen Frauen stark überrepräsentiert sind. Für Enkelkinder bedeutet dies z.B., daß sie im Familienkontext in einem immer größeren Ausmaß mit Erwachsenen und im besonderen mit Frauen aufwachsen.
Vollzeit- und Teilzeiterwerbstätigkeit im Familienzyklus US-amerikanischer Frauen – Eine Längsschnittanalyse
Authors: Drobnič Sonja , Wittig Immo
Published: May 2016

In diesem Beitrag werden der langfristige Wandel im Erwerbsverhalten amerikanischer Frauen und die Bedeutung von Veränderungen in der familiären Konstellation für die Erwerbspartizipation erörtert. Zunächst skizzieren wir, wie sich die Frauenerwerbstätigkeit in den USA entwickelt hat und zeigen auf, weshalb diese Entwicklung nur mithilfe einer Längsschnittanalyse zu verstehen ist. Anschließend werden Übergänge zwischen Beschäftigungssystem und Nichterwerbstätigkeit anhand von Erwerbsbiographien des „National Survey of Families and Households“ untersucht. Es ergibt sich, daß die gestiegene Frauenerwerbstätigkeit kaum durch einen Verzicht auf Erwerbsunterbrechungen im Lebenszyklus zu erklären, sondern auf veränderte Muster des Wiedereintritts in das Beschäftigungssystem zurückzuführen ist. Hierbei erweisen sich Vollzeit- und Teilzeitarbeit als strukturell verschiedene Formen der weiblichen Erwerbsbeteiligung. Die Aufnahme von Teilzeitarbeit entpuppt sich vor allem als ein Phänomen jüngerer Geburtskohorten, während gleichzeitig seit den 70er Jahren Vollzeiterwerbstätigkeit für Frauen aller Jahrgänge und Altersstufen typischer geworden ist. Die weitere Analyse zeigt für die USA deutlich schwächere Effekte familiärer Ereignisse auf weibliche Erwerbsbeteiligung als für Westdeutschland berichtet wurden. Besonders erwähnenswert ist, daß in den USA die Aufnahme von Teilzeitarbeit nicht von familiären Bedingungen abhängt.
Differenzierung als absoluter Begriff?
Authors: Wagner Gerhard
Published: May 2016

Seit den Tagen Herbert Spencers gilt der aus der Biologie stammende Differenzierungsbegriff vielen Soziologen als explanatorischer Universalschlüssel. In zahlreichen Schriften hat insbesondere Niklas Luhmann die Popularität dieses Begriffs auf Dauer gestellt. Wie neuere empirische Untersuchungen zeigen, wird dessen Erklärungspotential jedoch gewaltig überschätzt. Tatsächlich gibt es Funktionseinheiten sozialer Systeme, die nicht durch Differenzierung entstanden sind. In der Biologie wird der Begriff der Differenzierung seit längerem schon durch den der Symbiose ergänzt. Die Soziologie hat hier einigen Nachholbedarf. Dabei kann sie auf Erkenntnisse ihrer Nachbardisziplin Anthropologie zurückgreifen.
Was ist soziologisch an der Wirtschaftssoziologie?
Authors: Beckert Jens
Published: May 2016

Insbesondere in den USA hat sich die Wirtschaftssoziologie während der letzten fünfzehn Jahre zu einem herausragenden Forschungsgebiet innerhalb der Soziologie entwickelt. Der Beitrag fragt nach einem theoretischen Ausgangspunkt für die Wirtschaftssoziologie in Abgrenzung zur ökonomischen Theorie. Das Problem der Ungewißheit erweist sich als zentrale Grenze für wirtschaftswissenschaftliche Ansätze, die von der Annahme des Maximierungshandelns von Akteuren ausgehen. Der hier vorgeschlagene Ansatz der Wirtschaftssoziologie stellt nicht die Handlungsmotive der Akteure in den Vordergrund, sondern vielmehr die Struktur der Handlungssituation. Durch Ungewißheit wird das Ordnungsproblem wieder in die Ökonomie eingebracht und es läßt sich die Frage stellen: ’Wie handeln intentional rationale Akteure, wenn sie nicht wissen, durch welche Alternativenwahl sie ihren Nutzen maximieren können?’ Mit der Verbindung von Ungewißheit mit dem Problem sozialer Ordnung kann ein systematischer Anschluß der Wirtschaftssoziologie an die soziologische Theorie hergestellt werden.
Die Komplementarität von Sprechakttheorie und systemtheoretischer Kommunikationstheorie. Ein hermeneutischer Beitrag zur Methodologie von Theorievergleichen
Authors: Schneider Wolfgang Ludwig
Published: May 2016

Das Verhältnis der Begriffe Kommunikation und Handlung ist in der jüngeren Theoriediskussion umstritten. Die Sprechakttheorie analysiert Kommunikation als Verknüpfung intentionaler Handlungen. Demgegenüber kehrt die Luhmannsche Systemtheorie das begriffliche Fundierungsverhältnis um: Ihr gilt Kommunikation als der grundlegendere Begriff. Handlungen werden dabei analysiert als Produkt der Selbstvereinfachung von Kommunikation. - Der vorliegende Beitrag greift diese Differenz auf und versucht mit den Mitteln der Hermeneutik eine Klärung zu erreichen. Dazu werden zunächst einige methodologische Maximen zu einer Hermeneutik des Theorievergleichs skizziert. Der anschließende Teil widmet sich der Durchführung dieses Vergleichs mit dem Ergebnis, daß Sprechakttheorie und systemtheoretische Kommunikationstheorie als Antworten auf unterschiedliche aber komplementäre Bezugsprobleme verstanden werden können. Unter Einschaltung der Konversationsanalyse als ‘dritter Partei’ wird schließlich gezeigt, auf welche Weise eine Verknüpfung beider Ansätze möglich ist und wie die Auszeichnung von Kommunikation als primärem Grundbegriff empirisch plausibilisiert werden kann.
Der „eindimensionale“ Akteur
Authors: Lüdemann Christian , Rothgang Heinz
Published: May 2016

In diesem Artikel werden zwei Modelle eingeschränkter Rationalität („bounded rationality“), die als Antwort auf Kritik an „traditionellen“ Rational-Choice-Modellen im Hinblick auf ihre unrealistischen Annahmen bezüglich kognitiver Kapazitäten formuliert wurden, einer kritischen Prüfung unterzogen. Besonderes Augenmerk wird dabei neben der formalen und inhaltlichen Kritik der mehrdeutigen Verwendung des Frame-Begriffs in diesen beiden Modellen von S. Lindenberg und H. Esser gewidmet.
Die Risiken der Automationsarbeit
Authors: Weyer Johannes
Published: May 2016

Im Cockpit moderner Verkehrsflugzeuge läßt sich Automationsarbeit in einem weit fortgeschrittenen Stadium beobachten. Die arbeitspolitischen Strategien von Herstellern und Betreibern sind vom Leitbild der Informatisierung geprägt; sie zielen darauf ab, den menschlichen Entscheider durch den Einsatz von Informationstechnologien tendenziell zu eliminieren. Wie eine Reihe von empirischen Befunden insbesondere über das rechnergesteuerte Flugmanagement im Airbus A 320 zeigt, beinhaltet diese neue Form der Mensch-Maschine-Interaktion jedoch neuartige Risiken. Denn die Komplexität und die Störanfälligkeit der technischen Systeme steigt, während die Möglichkeiten für ein flexibles Störfallmanagement seitens der Operateure immer stärker eingeschränkt werden. Die überzogene Automatisierung führt vor allem bei Echtzeitsystemen zu einer Dramatisierung des Störfalls. In der computerisierten Luftfahrt wird somit ein neuer Typus von Arbeit sichtbar, dessen Charakteristikum der Umgang mit Unsicherheit in komplexen Situationen ist. Um diese Entwicklungen adäquat erfassen zu können, wird eine Kombination von industrie-, technik-, risiko- und organisationssoziologischen Konzepten vorgeschlagen.
Der Konflikt zwischen familiärer Pflege und Beruf als handlungstheoretisches Problem
Authors: Dallinger Ursula
Published: May 2016

Das Problem, wie erwachsene Kinder abwägen und entscheiden, wenn die eigene Erwerbstätigkeit mit dem Hilfe- und Pflegebedarf eines betagten Elternteiles in Konflikt gerät, wird hier zum empirischen „Wetzstein“ für die handlungstheoretische Erklärung sozialen Handelns. Dazu zieht die Autorin Ansätze aus der Familiensoziologie wie auch (insbesondere neuere) Rational Choice-Modelle heran. Deren Annahmen und Gehalt zur Erklärung sozialen Handelns werden kritisch diskutiert. Zur Überwindung der Dichotomie zwischen dem „übersozialisierten“ Akteur des Ansatzes normativen Handelns und dem Homo oeconomicus des Rational Choice-Ansatzes schlägt die Autorin die handlungstheoretischen Modelle Alfred Schütz’ und Pierre Bourdieus vor. Deren größere Angemessenheit an den Gegenstand wird anhand der empirischen Handlungs- und Wissensmuster der Akteure gezeigt. Zu ihrer Analyse bedarf es Kategorien, die die soziale Gebundenheit der Zielsetzungen und Präferenzen und zugleich den strategischen Umgang mit sozialer Wertschätzung, wie er sich in Praxisstrategien erwachsener Kinder zeigt, erfassen. Schütz Begriff des sozialen Wissensvorrates und Bourdieus Konzept einer Ökonomie der Praxis leisten beides.
Organisierte Wissensarbeit
Authors: Willke Helmut
Published: May 2016

Wissensarbeit wird zu einem soziologischen Thema, weil sie ein Kernelement der Morphogenese der Industriegesellschaft zur Wissensgesellschaft kennzeichnet. Das Thema Wissensarbeit wird darüber hinaus zum Anlaß für eine Revision der Theorie der Firma, weil sie im Kontext der Wissensgesellschaft von einer personengebundenen Tätigkeit zu einer Aktivität wird, die auf dem Zusammenspiel personaler und organisationaler Momente der Wissensbasierung beruht und weil organisierte Wissensarbeit den Prozeß des Organisierens nutzt, um Wissen zu einer für die Lern- und Innovationsfähigkeit von Organisationen kritischen Produktivkraft zu entfalten. Der Aufsatz skizziert einige Merkmale der sich formierenden Wissensgesellschaft, ebenso einige Merkmale intelligenter Organisationen, um dann diesen Rahmen für eine nähere Bestimmung von Wissensarbeit zu nutzen. Konkrete Formen der Wissensarbeit werden in Skizzen zu den Bereichen Unternehmensberatung und Finanzdienstleistungen illustriert. Als gesellschafttheoretisch relevante Schlußfolgerung zeichnet sich ab, daß organisierte Wissensarbeit die schwindende Rolle der Nationalstaaten und nationaler Ökonomien in der Steuerung von Arbeit ebenso akzentuiert wie das zunehmende Gewicht des Produktionsfaktors Wissen.
Gruppenarbeit und Arbeitshabitus
Authors: Wittel Andreas
Published: May 2016

Der Beitrag basiert auf einer ethnographischen Untersuchung in zwei Maschinenbaubetrieben und geht der Frage nach, warum der Weg zur Gruppenarbeit in der Fertigungsindustrie bislang so mühsam verläuft. Nach einer kritischen Revision der aktuellen industriesoziologischen Befunde wird die These entwickelt, daß Gruppenarbeit weniger auf die Arbeitsinhalte, sondern vielmehr auf die Haltung zur Arbeit zielt. Dabei geht es insbesondere um die Herausbildung eines bürgerlichen Arbeitshabitus, also um ein erstens intrinsisches und zweitens diskursives Arbeitsverständnis. Vor allem die älteren und ungelernten Industriearbeiterinnen und -arbeiter haben jedoch einen Arbeitshabitus, der sich nicht zuletzt als Reaktion auf fordistische Zumutungen herausgebildet hat und der mit den neuen Anforderungen kaum kompatibel ist: Arbeit bedeutet für sie in erster Linie Gelderwerb, Körperlichkeit, Unterordnung und Routine. Der Beitrag endet mit dem Vorschlag, sich in methodischer Hinsicht verstärkt der Subjektivität der Akteure zuzuwenden und in theoretischer Hinsicht ihren Interessen und Milieus.
Die duale Berufsausbildung zwischen industrieller Prägung und wissensgesellschaftlichen Herausforderungen
Authors: Heidenreich Martin
Published: May 2016

Das duale Berufsausbildungssystem war jahrzehntelang eine zentrale Stärke des deutschen Produktionsmodells. Allerdings ist dieses System in normativer, kognitiver und strategischer Hinsicht entscheidend von der Industriegesellschaft geprägt. Dies gilt sowohl für die verbandlichen Regulationsstrukturen und die Ausbildungs-und Berufskonzepte als auch für die berufsfachlich legitimierten Schließungsstrategien. Der Wandel von einer Industrie- zu einer Wissensgesellschaft stellt das Berufsausbildungssystem deshalb vor neue Herausforderungen, die möglicherweise seine evolutionäre Anpassungsfähigkeit überfordern: Die Diversifizierung der Ausbildungs- und Arbeitsformen erschwert die überbetriebliche Regulierung des Systems; die Bildungsexpansion und die Zunahme anspruchsvoller Dienstleistungstätigkeiten begünstigen schulische Ausbildungs- und Rekrutierungskonzepte und die „Engführung“ von berufsfachlichen Ausbildungen und hierarchisch-bürokratischen Organisationsformen erschwert den Übergang zu lernenden Unternehmen. Damit stellt sich die Frage nach der Zukunftsfähigkeit der dualen Berufsausbildung.
Ethnische Mobilisierung und die Logik von Identitätskämpfen
Authors: Eder Klaus , Schmidtke Oliver
Published: May 2016

Ethnische Differenzierung ist ein Phänomen, das neue Anforderungen an soziologische Theoriebildung stellt. Daß ethnische Differenzierung in modernen Gesellschaften zu einer zunehmend bedeutsamen Konfliktlinie und statusbestimmenden Variable geworden ist, hat aber über die Korrektur modernisierungstheoretischer Annahmen hinausführende Konsequenzen. Zur Disposition steht der Umgang mit askriptiven Merkmalen, ihrer identitätsbildenden Funktion und die Funktionsweise damit verbundener symbolischer Formen. Der Beitrag diskutiert einen in der jüngeren Diskussion zentralen theoretischen Zugang zum Problem ethnischer Differenzierung, nämlich die Theorie rationaler Wahl, unter dem Gesichtspunkt ihres Leistungspotentials für dieses Problem. Gerade die für den theoretischen Erfolg dieser Theorie konstitutiven systematischen Beschränkungen werden als Schlüssel zu einem für diesen Gegenstand adäquateren theoretischen Blick benutzt. Die Bedeutung der symbolischen Dimension, das Phänomen symbolischer Bewertung und Entwertung von Statuspositionen und Kapitalienbesitz und das daraus resultierende Phänomen symbolischer Macht werden in kritischer Auseinandersetzung mit Theorien rationaler Wahl entfaltet und schließlich in einem „situationstheoretischen“ Ansatz analytisch gefaßt.
Die Entscheidung zum Kirchenaustritt zwischen Kirchenbindung und Kirchensteuer
Authors: Birkelbach Klaus
Published: May 2016

Untersucht wird die Neigung zum Kirchenaustritt in einer Kohorte ehemaliger Gymnasiasten. Hintergrund ist ein erweiterter Rational-Choice-Ansatz, der neben der Bilanz der Kirchenmitgliedschaftskosten und der subjektiven Bewertung kirchlicher Dienstleistungen auch Aspekte einer im Rahmen der Sozialisation als Kind aufgebauten kirchlichen Bindung berücksichtigt. Es kann gezeigt werden, daß finanzielle Anreize sowohl als Lebenslaufeffekt (Berufseintritt, Erwerbstätigkeit) als auch als Periodeneffekte (Ausgleich des Solidaritätszuschlags ab 1991) eine wichtige Rolle bei der Entscheidung zum Kirchenaustritt spielen. Dies gilt aber für Protestanten in stärkerem Maße als für Katholiken, die eine stärkere Bindung an ihre Kirche aufweisen. Die geringere Kirchenbindung der Protestanten führt dazu, daß sie die Kirche nicht nur häufiger, sondern vor allem auch früher als Katholiken - d. h. oft gleich in den ersten Berufsjahren - verlassen.
Der Status des ‚Mentalen‘ in kulturtheoretischen Handlungserklärungen
Authors: Reckwitz Andreas
Published: May 2016

Der Artikel rekonstruiert und kommentiert die Versuche der US-amerikanischen Sozialtheoretiker Stephen P. Turner und Theodore R. Schatzki, den Status von ‚kollektivem mentalem Wissen‘ in kulturtheoretischen Handlungserklärungen zu klären. Ausgangspunkt ist Turners Kritik am unreflektierten ‚Mentalismus‘ vieler kulturtheoretischer Handlungserklärungen und seine Empfehlung eines Quasi-Behaviorismus als Gegenmodell. Foucaults und Geertz‘ ‚Kultur als Text’-Ansätze und Schatzkis post-wittgensteinianische Praxistheorie werden als zwei theoretische Alternativen eingeführt, die mentalismuskritisch ausgerichtet sind und dennoch auf verschiedene Weise übersubjektive Wissensordnungen zur Handlungserklärung heranziehen. Grundsätzlich wird dabei Schatzkis Modell gegen Turner und Foucault/Geertz unterstützt, allerdings wird für eine Revision des Anti-Kausalismus in Schatzkis post-wittgensteinianischem Ansatz plädiert.
Anwesenheitseffekte im Wandel
Authors: Lander Bettina
Published: May 2016

In sozialwissenschaftlichen Datenerhebungsinterviews ist neben Interviewer und Befragtem nicht selten der Ehepartner der befragten Person anwesend, dessen Anwesenheit vor allem eine Beeinflussung partnerschaftsbezogener Fragestellungen nachgesagt wird. Der Beitrag untersucht auf der Basis von ALLBUS-Daten der Jahre 1980 bis 1998 die Entwicklung möglicher Ursachen der Partneranwesenheit sowie deren Auswirkung auf eine Frage nach der Aufteilung der beruflichen Karriere in der Partnerschaft. Es zeigt sich, dass im untersuchten Zeitraum keine durchgängigen Ursachen und keine eindeutige Entwicklung der Bedingungen der Anwesenheit des Partners festzustellen sind. Sowohl die Partneranwesenheit als auch einige Selektionsvariablen haben jedoch 1996 gegenüber 1982 an Erklärungskraft für die Beantwortung der partnerschaftsbezogenen Karrierefrage gewonnen. Der Beitrag kommt zu dem Schluss, dass traditionelle Geschlechtsrollenzuweisungen ihre Selbstverständlichkeit und Allgemeingültigkeit verloren haben und die Auswirkung der Anwesenheit des Partners im Interview somit im Kontext der Zugehörigkeit zu bestimmten Partnerschaftsmilieus gesehen werde muss. Partneranwesenheit in Befragungen wird damit vom reinen Methodenproblem zu einem inhaltlich relevanten Aspekt der Forschung zum Wandel von Ehe und Partnerschaft.
Die schweigende Mehrheit – „Lurker“ in internetbasierten Diskussionsforen / The Silent Majority – “Lurkers” on Mailing Lists
Authors: Stegbauer Christian , Rausch Alexander
Published: May 2016

Obwohl passive Teilnehmer („Lurker“) in den meisten Onlineforen die Mehrheit stellen, ist ihre Rolle weitgehend unerforscht. Dies liegt vor allem darin begründet, dass der empirische Zugang zum Phänomen des Lurking bislang sowohl durch das Fehlen einer operationalisierbaren Definition als auch durch das Fehlen geeigneter Daten verwehrt schien.

Im vorliegenden Beitrag wird ein empirischer Weg zur Untersuchung des Lurking aufgezeigt und auf acht Mailinglisten angewandt, deren Geschichte über einen Zeitraum von 34 Monaten verfolgt wurde. Die angewandte Methode basiert auf dem Vergleich von Merkmalen individueller Teilnehmerkarrieren und setzt diese mit Eigenschaften des Kommunikationsraumes in Beziehung.

Als Ergebnis lässt sich festhalten, dass der Anteil der Lurker in den von uns untersuchten Mailinglisten, abhängig vom Mailaufkommen, zwischen 56% und 81% beträgt. Dabei ist festzustellen, dass der Lurkeranteil umso niedriger ist, je höher das Mailaufkommen in der betreffenden Liste ist. Dieser empirische Befund widerspricht der Vorstellung, dass es sich bei Lurkern um Trittbrettfahrer handelt. Unsere Ergebnisse deuten vielmehr darauf hin, dass der Position der Lurker eine wichtige Funktion bei der Kopplung ansonsten unverbundener Kommunikationsräumen zukommt.
Organisationsökologie und Arbeitsmarktmobilität im sozialen Wandel / Organizational Ecology and Labor Market Mobility in Periods of Social Change
Authors: Windzio Michael
Published: May 2016

Im Mittelpunkt des Beitrags stehen die Gelegenheitsstrukturen intragenerationaler Mobilität am Arbeitsmarkt. Es wird der Versuch unternommen, im Lichte des organisationsökologischen Ansatzes den Einfluss von Gründungen und Schließungen von Organisationen in die Mobilitätsanalyse zu integrieren. Am Beispiel des ostdeutschen Transformationsprozesses, welcher in den ersten beiden Jahren sowohl von einer hohen Arbeitsmarktmobilität als auch von einer hohen Gründungsintensität sowie einer steigenden Zahl von Schließungen geprägt war, wird in der empirischen Analyse gezeigt, dass die extreme Mobilität im so genannten „Zeitfenster“ der Transformation durch die hohe Zahl an Gründungen erklärt werden kann. Darüber hinaus wird unter Verwendung einer einfachen Simulationsrechnung demonstriert, dass der Anteil der durch Gründungen und Schließungen von Organisationen hervorgerufenen Mobilität hinreichend bedeutsam ist, um eine eigenständige theoretische Fundierung des vom organisationsökologischen Ansatz betonten Wandels der Umwelt von Organisationen auch in der Mobilitätsforschung zu rechtfertigen.
Wenn Migranten Migranten befragen / When Migrants Interview Migrants
Authors: Blohm Michael , Diehl Claudia
Published: May 2016

Anhand einer quantitativen Befragung türkischer Einwanderer in Mannheim (N= 759) wird die Interviewteilnahme von Migranten als mehrstufiger Prozess untersucht. Ziel des Aufsatzes ist es, die typischen „Problemgruppen“ bei Befragungen dieser Population zu identifizieren. Hierzu wird erstens anhand von Erfahrungsberichten aus anderen Studien gezeigt, dass bei weiblichen, älteren und weniger gut „assimilierten“ Migranten besonders hohe Ausfälle zu erwarten sind. Zweitens werden verschiedene mögliche Maßnahmen bei der Feldarbeit dargestellt, die geeignet erscheinen, um diese Ausfälle zu verhindern (zweisprachige Interviewer und Erhebungsinstrumente, geschlechterhomogene Zuordnung von Interviewern und Zielpersonen, lange Feldzeit etc.). Drittens wird untersucht, wie sich diese Maßnahmen auf das Teilnahmeverhalten unterschiedlicher sozio-demographischer Subgruppen auswirken. Dabei wird zum einen das Teilnahmeverhalten der befragten türkischen Migranten mit dem von Deutschen verglichen. Zum anderen wird die Nettostichprobe der Befragung in Mannheim auf subgruppenspezifische Ausfälle hin untersucht, indem sie mit den Nettostichproben anderer Befragungen von Nichtdeutschen verglichen wird. Es zeigt sich, dass bei der Verwendung zweisprachiger Erhebungsinstrumente systematische Ausfälle nur bei älteren Migranten zu erwarten sind.
Multiple Skalierung nach dem Kristallisationsprinzip / Multiple Scaling According to the Principle of Crystallization
Authors: Müller-Schneider Thomas
Published: May 2016

In diesem Beitrag geht es um eines der zentralen methodischen Probleme, die bei der sozialwissenschaftlichen Skalierung auftreten: das Erkennen mehrdimensionaler Datenstrukturen. In der Forschungspraxis setzt man dazu in aller Regel die Faktorenanalyse ein. Dieses Verfahren führt aber aufgrund seiner restriktiven Modellannahmen nicht immer zum gewünschten Ergebnis. Anhand eines Fallbeispiels zeige ich, dass komplexe Dimensionen unter Umständen nur „orthogonal fragmentiert“ wiedergegeben werden. Ein alternatives Verfahren, das ohne störende Modellrestriktionen auskommt, ist die von Mokken (1971) entwickelte multiple Skalierung dichotomer Items. Die Mokkenskalierung verfährt nach dem Kristallisationsprinzip und entdeckt zuverlässig mehrdimensionale Strukturen. Die auf dem Kristallisationsprinzip aufbauende multiple Skalierung ist ein allgemeines mehrdimensionales Skalierungsverfahren, das mit Hilfe der hierarchischen Clusteranalyse auch im Rahmen der klassischen Testtheorie eingesetzt werden kann.
Jenseits des Wissens? / Beyond Knowledge?
Authors: Wehling Peter
Published: May 2016

Der Begriff des Nichtwissens findet seit einigen Jahren wachsende Aufmerksamkeit in der soziologischen Diskussion wie auch in öffentlichen Risikokontroversen. Die erstere Debatte ist Gegenstand des folgenden Literaturberichts. Nichtwissen verweist auf unbekannte und unerwartete Handlungs- und Entscheidungsfolgen jenseits kalkulierbarer Risiken und abschätzbarer Ungewissheiten des Wissens. Immer schärfer gerät dabei das Nichtwissen der Wissenschaft in den Blick, während in frühen soziologischen Arbeiten das wissenschaftliche Wissen noch den Maßstab lieferte, an dem die Unwissenheit der Laien korrigiert werden konnte. Der Bericht bietet einen Überblick über die soziologische Diskussion vor allem zum wissenschaftlichen Nichtwissen, macht die konzeptionellen Probleme und Paradoxien sichtbar, die die Thematik aufwirft, und analysiert ausführlicher, wie die Systemtheorie und die Theorie reflexiver Modernisierung Nichtwissen in kontrastierender Weise in gesellschaftsthoretische Überlegungen einbeziehen. In einem abschließenden kurzen Ausblick wird die Entwicklung einer Soziologie des wissenschaftlichen Nichtwissens vorgeschlagen.
Unternehmensnetzwerke – revisited / Corporate Networks – Revisited
Authors: Hirsch-Kreinsen Hartmut
Published: May 2016

Der Beitrag resümiert die seit längerem laufende sozialwissenschaftliche Diskussion um Unternehmensnetzwerke, der zufolge es sich dabei um einen überaus bedeutsamen Entwicklungspfad von Unternehmensorganisationen handelt. Danach wird Netzwerkbildung als Reaktion vieler Unternehmen auf die krisenhaften sozio-ökonomischen Entwicklungstendenzen der letzten Jahre angesehen, die einzelne Unternehmen zunehmend überfordern. Weitgehend ausgeblendet bleibt dabei aber die Frage, warum Unternehmen oftmals kein Netzwerk mit anderen Firmen eingehen. An solche nicht sehr eindeutige empirische Befunde knüpft der Beitrag an und fragt nach den Konstitutions-und Funktionsbedingungen von Unternehmensnetzwerken. Die These ist, dass die turbulenten ökonomischen Anforderungen, die mit der Netzwerkbildung bewältigt werden sollen, auf diese in Form einer ganzen Reihe von Koordinationsproblemen zurückschlagen. Diese Koordinationsprobleme werden in Hinblick auf verschiedene Dimensionen - Aufbau von Vertrauen, organisatorische Komplexität, Wandlungsfähigkeit - präzisiert. Davon ausgehend werden abschließend die Funktionsbedingungen von Unternehmensnetzwerken genauer gefasst und der möglicherweise nur transitorische Charakter von Netzwerken angesprochen.
Legitimitätsgeltung und Interaktionsstruktur / Interaction Structure and the Legitimacy of Authority
Authors: Pongratz Hans J.
Published: May 2016

Wie reproduziert sich Legitimitätsgeltung in der Alltagspraxis hierarchischer Führung? Diese Frage wird erörtert in einer interaktionstheoretischen Erweiterung der HerrschaftssoziologieMax Webers und der neo-institutionalistischen Organisationstheorie. Das Dilemma von Verfügung und Aushandlung in bürokratischen Führungsbeziehungen impliziert das Kommunikationsproblem, die Gültigkeit hierarchischer Verfügungsrechte zu klären, ohne Aushandlungserfordernisse zu beeinträchtigen. Mit Kategorien der Interaktionsanalyse von Erving Goffman wird ein nonverbal kommuniziertes Interaktionsschema bestimmt, in welchem die Herrschaftsgrundlagen symbolisch repräsentiert sind. Für die bürokratische Hierarchie wird das Alternationsschema von Anordnung und Erledigung als ritualisiertes Strukturmuster rekonstruiert, mit welchem sich Vorgesetzte und Untergebene die Gültigkeit der Herrschaftsordnung wechselseitig anzeigen. Fallbeispiele aus der betrieblichen Führungspraxis veranschaulichen, wie sich diese latente Alternationsstruktur in komplementärem Dominanz- und Fügsamkeitsgebaren konstituiert.
„Gemeinschaft“ in der „deutschen Soziologie“ / “Community” in German Sociology (1933–1945)
Authors: Breuer Stefan
Published: May 2016

Zu den Schlüsselbegriffen, um die sich die deutsche Soziologie nach 1933 organisiert hat, gehört der Begriff der Gemeinschaft. Der Aufsatz geht der Auslegung nach, die dieses Konzept in drei Strömungen erfahren hat: der Gemeinschaftslehre des „Ring“-Kreises (Boehm, Krieck u.a.), der Leipziger Schule um Freyer und Ipsen und dem in Jena entwickelten „Neokollektivismus“ von Jerusalem und Höhn. Es wird gezeigt, daß diese Auslegungen nicht nur untereinander differieren, sondern auch in entscheidenden Punkten von der Definition abweichen, die Ferdinand Tönnies in seinem klassischen Werk dem gegeben hat. „Gemeinschaft“ in der „Deutschen Soziologie“ ist weit mehr „Bund“ als Gemeinschaft im Sinne von Tönnies.
Die Struktur der Personalverflechtung großer deutscher Aktiengesellschaften zwischen 1989 und 2001 / The Structure of the Network of Interlocking Directorates of Large German Enterprises between 1989 und 2001
Authors: Heinze Thomas
Published: May 2016

Im Bereich der Corporate Governance-Forschung wird seit kurzem argumentiert, dass das interne Unternehmenskontroll-Modell Deutschlands in Auflösung begriffen ist und sich ein Markt für Unternehmenskontrolle (externes Kontroll-Modell) ausdifferenziert. Neben einer Vielzahl institutioneller Veränderungen stützt sich diese These vor allem auf die Beobachtung abnehmender Personalverflechtung großer Aktiengesellschaften. Die vorliegende Studie widerspricht dieser These empirisch, weil die strukturelle Analyse der Personalverflechtung im relevanten Zeitfenster (1989-2001) Stabilität auf der Meso- und Makroebene des Personalnetzwerks aufzeigt. Der nachweisbaren quantitativen Ausdünnung des Netzwerks wohnt keine strukturelle Verfallsautomatik inne. Ursache dafür ist die stabile Redundanz der Verflechtungen, welche Finanz-Unternehmen nach wie vor eine zentrale Stellung verschafft und zur Reproduktion der Cliquen- und Zentrum-Peripherie-Struktur führt. Zusammen mit empirischen Hinweisen, dass auch das parallel verlaufende Kapitalnetzwerk in Zukunft nicht substanziell erodieren wird, wird argumentiert, dass Unternehmenkontrolle in Deutschland bisher keine Ware ist, die auf einem Markt gehandelt wird. Netzwerk-Governance im deutschen Unternehmenskontroll-System ist vorerst kein Auslaufmodell.
Soziologische Wertforschung / Sociological Research on Values
Authors: Thome Helmut
Published: May 2016

Die soziologische Werteforschung hat - unter dem Postulat des Wertewandels - in den letzten dreißig Jahren eine Fülle von (Umfrage-)Daten gesammelt, aber kaum Fortschritte bei der theoretischen Klärung des Wertkonzepts erzielt. Im vorliegenden Artikel wird versucht, Möglichkeiten einer engeren Verbindung von theoretischer Reflexion und empirischer Forschung aufzuzeigen. Ausgangspunkt sind Luhmanns Überlegungen zur Funktion von Werten, aus denen sich verschiedene Vorschläge für die empirische Forschungspraxis ableiten lassen, insbesondere die Forderung, Daten zu erheben, die es ermöglichen, die sachliche, zeitliche und soziale Dimension der Generalisierung von Werten simultan zu betrachten. Außerdem sollten wahrgenommene Erfüllungsniveaus und antizipierte Reaktionen auf denkbare Gefährdungen der Werte erhoben werden. Gestützt auf Ergebnisse eines Lehrprojekts werden entsprechende Operationalisierungsvorschläge diskutiert.
Die Abkehr vom politischen Ziel Vollbeschäftigung / The Abandonment of the Political Aim of Full Employment
Authors: Lantzsch Jana
Published: May 2016

In den 1960er und frühen 70er Jahren bestand über Parteigrenzen hinweg Einigkeit darüber, dass es eine zentrale Aufgabe des Staates sei, Vollbeschäftigung zu gewährleisten. Für Vollbeschäftigung war man bereit, hohe finanzielle Aufwendungen zu tätigen und Inflation hinzunehmen. Mit der seit Mitte der 1970er anhaltenden Massenarbeitslosigkeit mehren sich nun die Zweifel, ob mit politischen Mitteln Vollbeschäftigung überhaupt wiederhergestellt werden kann. Aber nicht nur das: Auch das Ziel selbst hat nicht mehr die gleiche Bedeutung wie noch vor 30 Jahren. In diesem Artikel wird eine Inhaltsanalyse politischer Reden aus dem Zeitraum von 1973 bis 1999 vorgestellt, deren Ergebnisse zeigen, dass der Begriff Vollbeschäftigung aus dem Sprachgebrauch von Regierungsmitgliedern verschwunden ist. Gleichzeitig ist festzustellen, dass die dem Vollbeschäftigungsziel entgegenstehenden Ziele Haushaltskonsolidierung und bei der vorigen unionsgeführten Regierung auch Preisstabilität Vorrang erlangten.
Doppelte Kontingenz und die Bedeutung von Netzwerken für Kommunikationssysteme / Double Contingency and the Relevance of Networks for Communication Systems
Authors: Kron Thomas , Schimank Uwe , Lasarczyk Christian W.G.
Published: May 2016

Ausgehend von Niklas Luhmanns Vorstellungen zur Bewältigung „doppelter Kontingenz“ untersuchen wir anhand von Computer-Simulationen den Einfluss von Akteurkonstellationen auf die Entstehung von Kommunikationssystemen. Zudem wird erforscht, welche Auswirkungen Störungen auf die Ordnungsbildungsprozesse sowohl in der Systemgenese als auch in stabilen Systemen haben.
Multireferenzialität und Marktorientierung? / Many-sidedness and Market Orientation?
Authors: Bode Ingo
Published: May 2016

Gesetzliche Krankenkassen in Deutschland sind ein sozialwissenschaftlich bislang unterbelichteter Typus formaler Organisationen. Sie können als hybride Agenturen mit gesellschaftlichen Infrastrukturfunktionen begriffen werden. Es wird argumentiert, dass ihr Verhältnis zur Gesellschaft durch Multireferenzialität geprägt ist, wodurch sie eine Fähigkeit zur Produktion bestimmter Kollektivgüter ausbilden. Befunde einer qualitativen Fallstudie zeigen die Transformation dieser Multireferenzialität im Gefolge geänderter institutioneller Rahmenbedingungen - nämlich einer Wettbewerbsordnung, die eine organisationale Marktorientierung anregt. Der Beitrag untersucht, wie sich diese Transformation im Lichte von Theorieprogrammen verstehen lässt, die sich mit dem Verhältnis zwischen Organisation und Gesellschaft befassen.