ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ УСТАНОВКИ РОССИЙСКИХ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ: ПО МАТЕРИАЛАМ ПРИКЛАДНОГО ИССЛЕДОВАНИЯ
Authors: Клименко Л.В. , Посухова О.Ю. 
Published: December 2024

В статье на материалах прикладного социологического исследования военнослужащих трех городов — Москвы, Ростова‑на‑Дону и Новочеркасска — изучаются особенности профессионального сознания российских военнослужащих. Исследуются трудовая мотивация и профессиональные качества военнослужащих, удовлетворенность профессией и карьерные перспективы, восприятие профессиональных рисков. Исследование показало, что наиболее распространенными причина- ми заключения контракта на службу в армии являются прагматические соображения и возможность сделать военную карьеру, а также гражданско‑патриотические установки. Делается вывод о том, что московские военнослужащие демонстрируют большую степень профессионализации сознания, выражающуюся в акценте на содержании труда в профессиональной мотивации, приоритете достигательных характеристик в карьерном продвижении, ценности профессиональных компетенций в работе военного. Освоение ими новых организационных и технологических форм и методов работы не воспринимается как увеличение нагрузки. Менее критично сто- личные военнослужащие оценивают и профессиональные риски в армии. Военнослужащие южнороссийских городов в большей степени ориентируются на прагматические и гражданско‑патриотические мотивы при выборе воен- ной профессии. В карьерном продвижении большую роль отводят аскриптивным (семейственность, связи) характеристикам. Ростовские и новочеркасские военные в ар- мейской профессии в большей степени ценят военно‑корпоративные и нормативно‑ценностные характеристики. Опрошенные в южном регионе военные чаще отмечают, что армейские реформы связаны с возрастанием объема работы без увеличения зарплаты. Они также менее удовлетворены современным уровнем своего материального положения и критичнее оценивают свой достаток в ближайшие годы, чем московские военные

The article studied the peculiarities of professional consciousness of the Russian servicemen on the materials of applied sociological research of military men of three cities — Moscow, Rostov‑on‑Don and Novocherkassk. Work motivation and professional qualities of servicemen, satisfaction with the profession and career prospects, perception of occupational risks are investigated. The study shows that the most common reasons for concluding a military service contract are pragmatic orientations, the attractiveness of this profession and the opportunity to make a military career, as well as civil‑patriotic attitudes. It is concluded that the Moscow military personnel demonstrate a greater degree of professionalization of consciousness, expressed in the emphasis on the content of work in professional motivation, the priority of achievement characteristics in career advancement, the value of professional competencies in the work of the military. The development of new organizational and technological forms and methods of work is not perceived as an increase in the workload. Less critical of the capital’s military personnel also assess professional risks in the army. Servicemen of southern Russian cities are more oriented to pragmatic and civil‑patriotic motives in choosing a military profession. In career advancement, an important role is assigned to ascriptive (familial, communication) characteristics. Rostov and Novocherkassk military men in the army profession more appreciate military‑corporate and normative‑value characteristics. The servicemen interviewed in the southern region more often note that army reforms are associated with an increase in the volume of work, without increasing wages. They are also less satisfied with the current level of their financial situation and are more critical in assessing their prosperity in the coming years than the Moscow servicemen