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Faire face au pouvoir formatif et « formatant » de la hiérarchie ou du savoir
Authors: Botet-Pradeilles Georges
Published: November 2019

Partout l’impatience du gain, la jouissance de l’exhibition et le culte du résultat dévorent le lent plaisir de vivre. Cette aliénation détermine des injonctions d’exécution privant le sujet de libre arbitre et le livrant aux adaptations compulsives. Le management pris à la lettre porte aux tentations de la démesure et à l’amplification passionnelle des enjeux. Les « mauvaises habitudes » d’un manager se répercutent. La psychanalyse comme pratique ou connaissance est ici antidote. Elle ramène la passion à une juste mesure. L’activité réflexive construit les repères symboliques entre lesquels s’organise le récit métaphorique faisant mythe au sujet et menant vers autrui. La conduite des hommes n’est pas seulement organisationnelle et méthodologique, elle est spirituelle Le savoir sur soi évitant les recours défensifs ou agressifs permet les accommodations émotionnelles articulant pratique et éthique sans les confondre en « justastructure » (Lucien Sève, 1966). Il faut suspecter chacun et soi-même de tentations occultes bardées de raisons légitimes. L’éthique est l’autorisation inconditionnelle donnée au sujet à devenir « quelqu’un d’autre » dans un espace où le savoir, l’habileté, l’initiative et le respect de valeurs partagées font liberté et limites sans cesse à définir. Mais que nul ne se leurre : le meilleur est confisqué par les castes discrètes, efficaces et solidaires qui tiennent fermement les titres et les moyens. Le management les sert. Inconditionnellement.
Émotions et sentiments dans le processus de construction de sens du chercheur
Authors: Perez Marie
Published: November 2019

Les études sur le rôle des émotions et des sentiments dans le processus de construction de sens du chercheur sont peu nombreuses. Il est pourtant déterminant et peut constituer un véritable atout. L’auto-analyse des émotions et sentiments d’un chercheur dans le cadre d’une expédition d’alpinistes est pertinente pour comprendre concrètement comment ils agissent dans sa construction de sens. Les résultats montrent que les émotions et sentiments sont infusés dans tout le processus et que leur régulation (1) permet au chercheur de poursuivre la collecte des données, (2) permet d’avoir une meilleure empathie et (3) que la montée d’un sentiment peut cristalliser une interprétation. Enfin, nous préconisons une préparation physique et mentale et une meilleure acceptation du risque de subjectivité du chercheur en gestion.
L’implémentation de la simplification en tant qu’innovation organisationnelle et première étape d’un processus de libération : le cas de Volkswagen Groupe France
Authors: Aigouy Camille , Granata Julien
Published: November 2019

La complexité, environnementale et organisationnelle, précède la mise en œuvre de la simplification des process dans les organisations. Alors que libérer l’entreprise apparaît comme un enjeu pour l’innovation, dans une culture très processuelle ce choix radical peut s’avérer un échec ou conduire à des effets inverses. L’étude de cas de Volkswagen Groupe France permet d’illustrer la manière dont l’implémentation de la simplification, en tant qu’innovation organisationnelle, peut conduire à un processus de libération de l’entreprise. Nos résultats concernent les antécédents, les modalités ainsi que les effets de la simplification. L’étude de cas confirme la nature de la simplification en tant qu’innovation organisationnelle et son influence vers une libération de l’entreprise. Elle met en évidence des résultats significatifs en termes de gain de temps et de satisfaction des salariés.
L’entreprise libérée entre libération et délibération
Authors: Rousseau Thierry , Ruffier Clément
Published: November 2019

La notion d’entreprise libérée se présente comme une nouvelle utopie pour organiser le travail. Qu’en est-il dans les situations concrètes ? Cet article analyse une expérience de libération d’une entreprise de service d’une centaine de salariés. Il montre que le processus de libération est tout sauf linéaire. Un intense travail d’organisation est nécessaire pour rendre effectif le changement. Celui-ci tend à être délégué aux salariés sans qu’un véritable débat puisse se mettre en place entre les orientations stratégiques et les réalités opérationnelles. La notion d’entreprise libérée ne permet donc pas d’organiser une délibération collective.
Mutations du leadership dans une entreprise en voie de libération
Authors: Holtz Théo
Published: November 2019

Contrairement aux idées reçues, l’environnement organisationnel des entreprises dites « libérées » ne supprime pas l’exercice du management ; il propose une nouvelle forme de leadership qui s’exerce à travers de nouvelles fonctions en dehors de la structure hiérarchique qui a disparu. A partir des résultats d’une étude exploratoire menée dans le cadre d’un travail de recherche doctorale de DBA, l’objet de cet article est de présenter les singularités du modèle de leadership mis en place dans une entreprise en voie de libération. Nous commençons par décrire les nouvelles fonctions managériales et les changements induits par le nouveau modèle. Puis, nous analysons les différentes stratégies d’adaptation adoptées par les managers face à la mutation de leur métier. Nous terminons par un exposé des difficultés posées par la mise en place de ce nouveau modèle de leadership.
L’entreprise libérée, une cité en quête d’un principe supérieur commun
Authors: Marmorat Sophie , Nivet Brigitte
Published: November 2019

Le phénomène émergent de “l’entreprise libérée” semble séduire de plus en plus de dirigeants. Ces nouveaux modèles d’organisation interrogent notamment les formes de pouvoir traditionnelles et la place du management au sein des entreprises. Nombreuses sont aujourd’hui les expérimentations de transformation managériale en ce sens à travers le monde (Getz et Carney, 2009), pourtant encore trop peu d’analyses théoriques permettent de saisir cet objet polysémique aux frontières mal définies. Cet article se propose justement de préciser les contours théoriques de l’entreprise libérée en mobilisant la sociologie des conventions (Boltanski et Thévenot, 1987, 1991). Pour ce faire, nous confrontons l’analyse d’un cas concret de transformation vers la libération - l’entreprise P - avec la proposition théorique des cités développée par ces auteurs. Plus précisément nous étudions dans quelle mesure l’entreprise libérée tend à se rapprocher ou, à l’inverse, à se distancier de certaines cités plutôt que d’autres. Les résultats de cette première étude exploratoire montrent qu’il ne s’agit pas d’une nouvelle ontologie organisationnelle à part entière mais davantage d’un enchevêtrement entre les mondes « industriel » et « par projet » dans le cas de l’entreprise P.
La libération des entreprises : une approche diagnostique par le design organisationnel
Authors: Antoine Marie , Donis Céline , Rousseau Anne , Taskin Laurent
Published: November 2019

L’entreprise dite libérée promeut l’idéal d’une gestion démocratique de l’entreprise, mais recouvre une multitude de formes d’organisation du travail. Dans cet article, nous proposons de caractériser l’entreprise libérée au regard de la littérature du design organisationnel. Au terme d’une revue de la littérature de modèles majeurs de design organisationnel ainsi que d’une revue de la littérature professionnelle sur la libération des entreprises, nous proposons une grille de lecture diagnostique. Nous appliquons ensuite la grille de lecture développée au cas de Pocheco, une entreprise libérée, afin de caractériser le design organisationnel de l’entreprise libérée.
L’entreprise libérée : une mythologie de contestation pour libérer l’imaginaire dans les organisations ?
Authors: Casalegno Jean-Claude
Published: November 2019

Le modèle traditionnel de management impose aux acteurs des conditions d’existence particulièrement paradoxales. Pour s’en dégager, ceux – ci produisent des « utopies tapageuses » qui ont une fonction de contestation des modèles établis. C’est dans ce registre que semble s’inscrire le mouvement des entreprises libérées dont le discours enchanteur présente toutes les apparences d’une mythologie au sens de Barthes Comme toute mode, il faut l’apprécier avec respect et intelligence car elle annonce de nouvelles formes d’organisation et de management qui ne sont pas encore stabilisées. Le caractère soudain de son apparition laisse à penser qu’il s’agit d’une mythologie à « l’état d’explosion (Durand, 2016) ». Il témoigne de l’urgence à libérer l’imaginaire dans les organisations asséchées par des pratiques gestionnaires qui sont restées trop longtemps quanto - phréniques. Pour analyser ce phénomène qui annonce assurément des modèles plus démocratiques, l’auteur s’appuie principalement sur les apports de l’anthropologie de l’imaginaire de Gilbert Durand et sur la sémiologie de Julia Kristeva.
L’entreprise libérée et les « talents » : un avènement annonce ?
Authors: d'Iribarne Alain
Published: November 2019

L’entreprise libérée, avec la substitution d’une logique de "talents" à celle de compétences qui la caractérise, est le plus souvent présentée comme une innovation majeure. La thèse ici proposée est que l’entreprise libérée et ses «talents» désignent en réalité une nouvelle étape dans un processus continu et tâtonnant de transformation des modèles de gestion et des organisations, lié non seulement au renouvellement des technologies et des personnes, mais aussi à la mise à jour de carences tant économiques que sociales de la part des grandes organisations néo-taylorisées. Le moindre des paradoxes n’étant pas que ce nouveau modèle organisationnel et gestionnaire ait été promu à la fois par des libertaires et des libertariens.
« Je suis tombé dans le bordel, dans la rue »
Authors: Billion Julien
Published: November 2019

Cette recherche ethnographique déconstruit les histoires de vie, les ruptures de jeunes en errance à Paris. Dix études de cas sont réalisées. Des observations et des entretiens sont menés sur la durée. Dans cet article, l’histoire d’un jeune, d’une vie sans organisation est analysée en profondeur. Romain cumule les ruptures depuis sa naissance. Déscolarisé, sans emploi, éloigné de sa famille et des associations sanitaires et sociales, il se socialise dans la rue. Il erre avec son chien et, parfois, d’autres sans domicile en fonction des opportunités. Il consomme des produits psychotropes, mendie et recourt à des actes de délinquance pour alléger ses souffrances et survivre.
Écrire le qualitatif : écriture réflexive, écriture plurielle, écriture performance
Authors: Moriceau Jean-Luc
Published: November 2019

L’écriture est au cœur des recherches qualitatives, même si elle est parfois contrainte par les revues. Elle est travail de réflexivité et approfondissement théorique. Les écritures qualitatives se sont multipliées, s’éloignant de la représentation, pour découvrir de nouveaux champs et penser leurs effets politiques. Elles nous font chaque fois prendre une voix, et inventent des voix moins autoritaires, féminines, postcoloniales, dialogiques. Elles se font aussi performances, mettant la pensée et la position du lecteur en mouvement, ou prenant soin du vulnérable ou du sensible. L’article appelle à ne pas perdre ce savoir-faire et à au contraire développer de nouvelles écritures.
Une lecture philosophique de la révolution bancaire
Authors: Pluchart Jean-Jacques
Published: November 2019

Cette recherche exploratoire soulève la problématique de la contradiction entre le désir de consommation et le besoin d’endettement bancaire. Elle retrace l’évolution des pratiques expérimentées par les banques de détail européennes afin d’attirer, de fidéliser et de « ré-enchanter » leurs clients et leurs prospects. Elle analyse les nouvelles pratiques bancaires à la lumière des concepts philosophiques « d’homme endetté » et de « machine désirante » avancés par Deleuze et Guattari.
Mosaïque des intelligences dans l’organisation : éléments de distinction entre hauts potentiels, talents et HQI
Authors: Mouillot Philippe , Drillon Dominic , Montargot Nathalie
Published: November 2019

Les politiques RH ne se résument plus à des actions sporadiques en quête de performances individuelles et d’avantages concurrentiels. Elles font aujourd’hui partie intégrante des stratégies des entreprises, que ce soit en termes de production, de positionnement ou encore de culture. Pourtant, à une époque où l’intelligence artificielle séduit les scientifiques comme les politiques, l’intelligence naturelle n’est toujours pas mesurée dans les entreprises. Aussi, quid de la place des Hauts Quotients Intellectuels (HQI) dans les firmes ? En France, seuls les enfants sont pris en compte ; l’adulte HQI ne bénéficie pas des mêmes soutiens. Cela est peut-être dû au fait que pour qualifier une personne HQI, les professionnels utilisent alternativement les termes de hauts potentiels (HP) ou de talents, sans raison objectivement justifiée. Dans le cadre d’une recherche sur la détection puis l’intégration et l’accompagnement des HQI dans les organisations, cet article ancre donc les bases sémantiques nécessaires à la poursuite de nos investigations en questionnant la littérature sur les acceptions et perceptions managériales des trois concepts de Talents, HP et HQI. Il met notamment en exergue les convergences et les divergences sémantiques qui permettent, in fine , de clairement définir ce que nous devrions entendre par individu talentueux, collaborateur à haut potentiel et personne HQI .
Processus démentiels et enjeux du négatif en gériatrie
Authors: Louchard Chardon Christine
Published: November 2019

Les mutations institutionnelles et les pratiques managériales n’épargnent pas les lieux de vie que ce sont les Etablissements d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD). Cette contribution vise à éclairer ce qui est « à gérer » et à adapter dans ces établissements. Elle interroge la présence et les effets des processus démentiels sur les soignants, sur leur travail au quotidien et sur les ratés de ce travail. Les paradoxes et les mises en abîme sont nombreux en un lieu où les investissements professionnels sont confrontés à la désorganisation psychique, à la dégradation et à la mort. Les contre-investissements sont massifs : il n’y a pas de temps mort pour les soignants comme pour l’institution. Chacun a le sentiment de s’épuiser à la tâche, cherche à gagner du temps alors que le temps qui passe est d’évidence un temps qui conduit les résidents à la mort. Le faire et l’agir remplacent dès lors la pensée. La réalisation des tâches, l’organisation et les plannings prennent le devant de la scène. Les dimensions symboliques des cadres et des dispositifs, la finalité de ce qui est mis en œuvre, le sens du travail, se perdent. Au délitement de l’appareil à penser du sujet âgé dément répond celui de l’appareil à penser des professionnels et de l’institution. La reprise de la professionnalité passe par les étayages du groupe, des dispositifs et des cadres qui viennent faire barrage à l’arbitraire et au retour de la toute-puissance infantile. Les auteurs soulignent au final l’importance de la structuration du travail d’équipe, des réunions cadres, de la construction de représentations communes et de la lecture des mouvements institutionnels. C’est à cet endroit que le management et la clinique doivent trouver à se lier. Cela implique de nouvelles façons de penser et de travailler.
L’accompagnement des entreprises innovantes par les métiers du chiffre et du droit
Authors: Pluchart Jean-Jacques
Published: November 2019

La recherche montre comment l’accompagnement des entreprises françaises innovantes peut suivre un processus d’apprentissage collectif impliquant les parties prenantes de son écosystème d’innovation. Ce processus implique de mobiliser les réseaux d’acteurs, de convoquer les disciplines et d’actionner les processus les plus adaptés aux différents maillons de la chaîne de valeur et des phases du cycle de vie de l’entreprise accompagnée. La recherche intervention teste l’efficience d’une structure fédératrice d’accompagnement réunissant des praticiens de plusieurs métiers et des chercheurs de diverses disciplines.
L’imaginaire : leurre générateur d’agressivité ou consistance génératrice de dynamiques sociales créatives ? Le cas de Conseils départementaux et d’associations d’aide à domicile
Authors: Chemin-Bouzir Carine
Published: November 2019

L’imaginaire au sens de Castoriadis peut promouvoir ou bloquer l’institution d’un faire collectif porteur de sens. Ces dynamiques ont été étudiées par la littérature existante à l’échelle de la société dans son ensemble et à l’échelle de petits groupes de travail. Cet article montre comment les institutions sociales secondaires, intermédiaires entre la société et les groupes de travail ont une influence sur les imaginaires maniés. Un Conseil départemental maniant un imaginaire du « tout quantifiable » figé et imposé de l’extérieur provoque de l’agressivité de la part de directions d’associations. Un Conseil départemental animant une dynamique où l’imaginaire et les règles sont élaborés collectivement provoque une saine régulation de l’engagement affectif des salariés de terrain. Les directions d’association se saisissent de cette dynamique autour d’objets de travail partagés, et les singularités trouvent leur place dans les collectifs de travail.
Pour de nouveaux outils de critique sociale de l’entreprise
Authors: De Lastic Adélaïde
Published: November 2019

Depuis le début du XXI e siècle, l’entreprise évolue considérablement. Sont impliqués par cette évolution aussi bien les individus qui y travaillent que l’organisation de travail et le contexte socio-économique dans lequel elle évolue. Actuellement, la réalité de l’entreprise semble échapper aux catégories avec lesquelles on la pense. Schématiquement, deux idéologies symétriques se disputent le terrain de l’analyse de l’organisation. L’une, anti-entreprise, présente une vision marxisante de l’entreprise comme grand capital cherchant à dominer les travailleurs. Son pendant pro-entreprise donne à voir l’image d’une entité tournée vers le bonheur des salariés. Dans un cas comme dans l’autre, il est attribué à l’entreprise un rôle qui n’est pas le sien et qui dépasse sa portée effective. Les formes actuelles d’entreprise présentent des améliorations certaines mais elles sont aussi le théâtre de nouvelles formes de mal et la cause de graves dysfonctionnements sociétaux qui appellent une analyse et une critique constructive, capable de donner la base d’une résolution des problèmes effective. Entre valeurs du contemporain et nouvelles formes de mal-être au travail, quels pourraient être les outils d’une critique sociale actuelle de l’entreprise permettant une analyse plus juste et visant à répondre aux maux des organisations de travail contemporaines ?
Figurations mythiques dans l’exercice du pouvoir organisationnel
Authors: Aloui Adel
Published: November 2019

Le pouvoir suscite un intérêt certain chez les théoriciens et les chercheurs en organisation. Il s’agit d’un concept complexe et polymorphe et avec des définitions multiples comme en témoignent le nombre de travaux sur ce thème. Étudier le pouvoir et éclairer ses fondements et ses mécanismes constitue une nécessité non seulement théorique et conceptuelle mais aussi pratique et concrète pour les dirigeants d’organisations. Dans ce travail, nous nous proposons, à l’aide d’un recours aux mythes de la hiérarchie et du héros, d’étudier deux dimensions essentielles et fondatrices du pouvoir dans l’organisation. Ces deux mythes seront traités en démontrant leur contribution au fondement du pouvoir et en présentant leurs formes d’expression et de figuration pratiques donnant ainsi une perspective mythique à un certain nombre de faits managériaux.
La formation professionnelle continue comme dispositif d’exercice du pouvoir organisationnel
Authors: Naudin Mathias , Fache Philippe
Published: November 2019

En plein essor depuis trente ans, la formation professionnelle continue (FPC) scande de plus en plus la trajectoire des salariés sous la forme d’une mise à jour des compétences et l’inculcation de savoirs-être. Dans un univers organisationnel mouvant et évolutif, elle agit comme dispositif normatif véhiculant les représentations implicites des bons comportements organisationnels. Cet article se propose d’appréhender la situation de formation en tant que telle en l’envisageant comme instrument de psycho pouvoir ; c’est à dire en l’inscrivant dans les modalités de production de l’adhésion caractéristiques des nouvelles formes de contrôle social et de régulation. En se plongeant dans le petit théâtre des formations avec ses acteurs et ses masques, il montre comment, au-delà de ses contenus et de ses fonctions explicites, la FPC remplit une fonction d’acculturation managériale au prix parfois d’une précarisation subjective du salarié.
Construction d’une méthodologie exploratoire concernant les besoins des travailleurs
Authors: Travaglianti Fabrice , Orianne Jean-François , Pichault François , Hansez Isabelle
Published: November 2019

Alors que différents indicateurs de flexibilité/sécurité d’emploi ont été proposés dans la littérature, très peu d’études empiriques interrogent les besoins des travailleurs. Dès lors, avec pour objectif de mieux comprendre comment flexibilité au travail et sécurité d’emploi sont complémentaires pour l’emploi décent, cette étude a pour objectif la mise en évidence des besoins des travailleurs en ces termes. Pour ce faire, soixante entretiens ont été réalisés dans douze entreprises belges. Les résultats montrent : (a) la complémentarité entre flexibilité/sécurité et qualité d’emploi, (b) les besoins des travailleurs en flexibilité/sécurité et (c) une homogénéité dans les besoins quel que soit le genre ou le statut.
Un retour d’expérience sur un Fort Da médico-institutionnel
Authors: Arnould Iltis Valérie
Published: November 2019

Tandis qu’une administration d’état, la médecine du travail multiplie les arrêts de travail concernant un fonctionnaire gravement malade, une autre administration celle où elle travaille, une préfecture multiplie les visites de la police et les mises en demeur, petit « jeu » du Fort Da qui se termine par le licenciement du fonctionnaire en plein désespoir.
Les dimensions du bien-être au travail : axes de prévention des risques psychosociaux ?
Authors: Abaidi Jamila , Drillon Dominic
Published: November 2019

Les risques psychosociaux (RPS), globalement, recouvrent des risques professionnels de nature et d’origines variées. Ils peuvent altérer l’intégrité physique et la santé mentale des salariés. Les RPS ont un impact sur le bon fonctionnement et la performance des entreprises. Après certaines notions comme le leadership, la motivation ou l’implication, la notion de bien-être au travail est une piste intéressante pour tenter de réduire ce risque. Une des difficultés actuelles réside dans notre capacité à le mesurer objectivement. Cet article s’intègre dans une étude plus large. Il propose de visiter deux concepts clés : les risques psychosociaux et le bien-être au travail. En outre, il présente une étude exploratoire qui débouche sur la mise en évidence des dimensions qui composent le bien-être au travail. Chacune peut être considérée comme un axe de prévention des risques psychosociaux.
L’influence du fondateur de Better Place : un consentement rapide terni par une lente concrétisation sur le terrain
Authors: Springuel Aubry , Zerbib Romain
Published: November 2019

Quand le consentement obtenu par influence se transforme en illusion sans concrétisation, l’approche relationnelle permet d’observer une dynamique de persuasion par adaptation. Notre méthode repose sur un cas illustratif. Les levées de fonds de $650 millions de la start-up Better Place en 2007-2008 représentent une indéniable capacité de persuasion du fondateur de cette start-up de la mobilité durable. Son échec à concrétiser son infrastructure de recharge de batteries de véhicules électriques est également emblématique de la distance entre capacité de persuasion et exercice réel de l’influence. A l’aide des théories socio-cognitives nous proposons de mettre en évidence les mécanismes amenant un individu à diffuser auprès de leaders d’opinion une représentation collective d’une nouvelle activité. La description de ces mécanismes met en exergue les obstacles rencontrés pour transformer des représentations collectives en réalité économique, et souligne que l’influence sans engagement aboutit à un simple phénomène d’adaptation.
Une lecture Luhmannienne des comportements difficiles
Authors: de Fabregues Muriel , Voynnet Fourboul Catherine
Published: November 2019

L’objectif de cet article consiste à appliquer le modèle de la théorie des systèmes sociaux de Niklas Luhmann dans des situations de comportements difficiles et plus particulièrement d’utiliser le système d’interaction de manière à montrer comment la théorie de Luhmann peut faire l’objet d’applications managériales. Les comportements organisationnels sont observés dans le cadre d'une étude de cas sous l’angle des communications qui se manifestent entre des personnes. L’approche Luhmannienne de l’organisation permet une prise de recul à la fois utile pour envisager la détection des dysfonctionnements et pour appréhender les dysfonctionnements différemment.
Pilotage de la transformation et management de la conduite du changement
Authors: Bonnet Daniel
Published: November 2019

Cet article a pour objectif de clarifier les conditions de la réflexivité dans des environnements de collaboration ou de coopération inter-organisationnelle. Les terrains de recherche sont, d’une part un consortium de coopératives agricoles, d’autre part une plate-forme collaborative de traitement numérique de l’information touristique. Dans les deux cas, la conduite d’un changement implique la mise en œuvre d’un travail de réflexivité, visant la fusion des coopératives dans le premier cas, la refonte de la gouvernance de la plateforme numérique dans le second cas. Dans ces contextes, la mise en œuvre des projets pose la problématique de la définition et de la structuration d’un espace d’efficience. La recherche montre que la structuration de cet espace se construit dans le cadre du dispositif clinique de l’intervention, si le dispositif permet de projeter le travail de réflexivité dans un espace d’efficience.
Le conseil en organisation : proposition d’une méthodologie ethnographique pour une réflexivité des consultants
Authors: Sorreda Thomas
Published: November 2019

Le secteur du conseil est un sujet traité tant d’un point de vue historique (O’Shea & Madigan, 1997), que d’un point de vue sociologique. Il s’agit d’un métier responsable de nombreux maux (O’Shea & Madigan, 1997 ; Pluchart, 2005) avec une grande part de risques (Mamavi & Zerbib, 2014 ; Villette, 2003) mais qui attire, malgré cela, toujours de nombreux étudiants issus des meilleures business schools (McKenna, 2006). Par l’intermédiaire d’une ethnosociologie, nous cherchons à montrer quelles sont les conséquences des injonctions paradoxales vécues par les consultants à travers une observation non-participante menée pendant un an au sein d’un cabinet constitué de 250 consultants.
L'unique et le multiple : le symbole, entre esthétique et métaphysique
Authors: Symington Micéala
Published: November 2019

Réfléchir sur le symbole implique d’étudier les jeux de transferts d’une littérature à une autre, d’une critique à une autre. À travers l’étude du symbole, c’est aussi la question de la spécificité critique européenne ou américaine qui se pose. Ce qui émerge est une divergence critique entre l’Europe et les États-Unis qui se situe peut-être dans une lecture des mouvements romantique et symboliste et dans l’importance accordée à ces deux mouvements de chaque côté de l’Atlantique.
Peace Keeping the Other War
Authors: Kamuf Peggy
Published: November 2019

De la paix et de la guerre à venir La comparaison célèbre que fait Gertrude Stein entre la guerre, « une chose préparée », et l’art, « chose faite comme elle est faite », ouvre cette réflexion sur la théorie stratégique moderne depuis Clausewitz. On dégage ensuite une logique de la préparation stratégique qui se doit de sauvegarder la figure de l’autre impréparable dont les traits, peut-être, sont finalement ceux du « peacekeeper » – le gardien de la paix. En conclusion, on examine le terme de « keeping » en anglais, aidé en cela encore une fois par l’écriture de Stein.
Polarités et généralité : de quelques figures contemporaines de la circulation Europe/Amérique en littérature et au cinéma
Authors: Mellier Denis
Published: November 2019

L’imaginaire de l’échange trace les polarités d’un idéal des relations culturelles mais aussi des perspectives de lectures comparatistes : influences, intertextualités, réécritures, transpositions, médiations. Mais qu’en est-il des « Traversées » Europe/Amérique, dans un univers de la culture mondialisé, où les métaphores dominantes sont celles du réseau ou du flux, de la généralité et de la réversibilité. On examine ce changement de paradigme critique dans le domaine du cinéma, des formes de réflexivité et des poétiques de genre.
Borges et les classiques
Authors: Roubaud-Bénichou Sylvia
Published: November 2019

Lecteur infatigable, Borges s’est longuement interrogé sur le sens qu’il convient de donner au terme de « classiques » qu’on s’accorde à appliquer aux grands auteurs de la littérature universelle. Tout en soulignant, dès 1941, ce que la notion de classicisme a de relatif et combien elle varie d’une nation ou d’une époque à une autre, il n’a cessé, tout au long de sa vie, de fréquenter les grandes œuvres du passé, de les analyser et d’en faire la matière de son œuvre propre. Les pages qu’il a consacrées à Shakespeare, à Dante et à Cervantès donnent la mesure du respect mêlé de désinvolture que, par une ambiance typique de sa manière, il nourrit à leur égard.
Moi, biographe : m'as-tu vu ?
Authors: Madelénat Daniel
Published: November 2019

La biographie contemporaine semble entraînée dans une spirale de surenchère et de transgression : biofictions, romans, mémoires imaginaires où se brouille la frontière entre assertions documentées et affabulations. Une tendance lourde et constante anime cette évolution par hybridation : le je du biographe sort de l’ombre, et aspire à s’exprimer, au risque de malmener les règles traditionnelles, et le pacte d’humilité et de vérité qui liait l’auteur à son lecteur. Le narrateur, jusque-là absorbé dans la remémoration de l’autre, fait retour dans son récit, et revendique le droit à la présence et à la visibilité.
Commencer à la fin
Authors: Toudoire-Surlapierre Frédérique
Published: November 2019

Travaillant sur les cinq récits autobiographiques de Thomas Bernhard, nous avons envisagé la notion d’origine, en ce qu’elle constitue un fondement autobiographique que Thomas Bernhard inverse en l’approchant par la fin, le suicide et la mort des autres. Se jouant des impératifs de sincérité et d’authenticité, Thomas Bernhard donne à son passé la puissance de la fiction, faisant de l’impossibilité d’accéder au vrai l’une des seules vérités possibles sur soi-même.
Récrire l'Odyssée au XXe siècle
Authors: François Cyrille
Published: November 2019

Les ruses d’Ulysse sont légendaires : dans l’Iliade et dans l’Odyssée, l’aède décrit son habileté à tromper les gens et à raconter de fausses histoires pour dissimuler son identité. Il n’indique rien cependant sur le long récit de ses aventures fantastiques que fait le héros aux chants IX à XII de l’Odyssée. Jean Giono et Eyvind Johnson, écrivains, mais aussi lecteurs modernes de l’épopée homérique, proposent deux manières différentes de rationaliser ces récits en les présentant, dans la narration, comme des mensonges. Par une comparaison différentielle, cet article montrera comment Naissance de l’Odyssée et Strändernas svall développent cet aspect en étudiant le caractère mensonger du héros et la mise en scène des récits dans les romans. Il relèvera aussi le lien que créent les deux auteurs entre l’utilisation du mensonge et le processus de création littéraire.
La shiftness du corps peint : motifs cézanniens dans la fiction de David Herbert Lawrence
Authors: Nuti Marco
Published: November 2019

Écrivain solitaire et inquiet, David Herbert Lawrence a toujours démontré un intérêt marqué par les arts visuels. Son engouement pour la peinture (il eut pour première passion la peinture, un art très largement pratiqué en amateur dans son milieu familial) traduit sa recherche littéraire d’un nouveau moyen d’expression, d’un langage plus immédiat caractérisé par une matérialité et une corporéité que le langage verbal ne peut pas assouvir. Voilà donc que dans ses essais plus connus, de Art and Morality à Introduction to these paintings, c’est le nom tutélaire de Paul Cézanne qui bouleverse l’écrivain. En observant les célèbres pommes du peintre aixois, Lawrence observe qu’elles ne sont pas immobiles et cristallisées mais vivantes et changeantes. C’est à travers l’essence de leur extraordinaire shiftness, de leur authentique et magique oscillation que Cézanne, d’après Lawrence, s’approprie le Réel aussi dans sa dimension optique que dans sa tangible dureté. C’est la lutte de Cézanne contre les clichés que l’écrivain veut faire sienne pour affirmer le pouvoir inébranlable des sens.
Écrire dans la langue de l'Autre : risques et enjeux
Authors: Ben Saad Nizar
Published: November 2019

L’article s’inspire largement et librement des positions défendues par Mansour M’Henni (De la Transmutation littéraire au Maghreb, 2002) ainsi que des vues de Samir Marzouki. « Dans une logique de l’interculturel », il n’est plus nécessaire ni utile d’opposer les langues en contact mais d’envisager au contraire des relations plus poussées (en particulier avec les traductions) et de promouvoir un idéal de « vivre insensible ».
Le Nibelungenlied, épopée inachevée
Authors: Goyet Florence
Published: November 2019

Cet article prend place dans le cadre général d’une réflexion sur l’épopée comme outil intellectuel, qui permet de penser une crise sociale et politique profonde. Le Nibelungenlied, à la différence d’autres textes (Iliade, Roland, Hôgen et Heiji monogatari) peut être qualifié d’épopée « inachevée », parce que le travail épique ne débouche pas : la réflexion politique par les moyens de la littérature ne permet pas d’inventer les nouvelles valeurs qui pourront réunir la société. On donne ici les premiers résultats d’un travail en cours. La figure contradictoire de Sigfrid, à la fois héros légendaire et amant courtois parfait, permet de poser le problème des rapports entre pouvoir central et vassaux ambitieux. Mais elle ne permet pas de le résoudre.
Voyage dans l'Ukraine de Gogol
Authors: Dmytrychyn Iryna
Published: November 2019

Le rôle de Gogol dans la littérature et l’histoire russes est bien connu. Sa signification pour l’Ukraine l’est en revanche moins. Né en Ukraine mais embrassant une carrière au sein de l’Empire, cet homme de génie ne semblait avoir de place dans l’Ukraine qu’il semble avoir quittée à jamais. Rejeté par les uns et érigé en exemple d’intégration par les autres, la place de Gogol a en effet évolué au cours du processus de formation de la conscience nationale ukrainienne. L’étude s’attache à passer en revue les étapes de ce processus, en passant des racines de l’Ukraine de Gogol à travers les témoignages de contemporains jusqu’aux dernières études qui démontrent, à l’étonnement de certains que Gogol l’Ukrainien a grandement conditionné Gogol le Russe.
Chroniques animales et problématiques postcoloniales
Authors: Clavaron Yves
Published: November 2019

Trois écrivains ressortissants de l’Afrique équatoriale, le Camerounais Patrice Nganang, l’Angolais José Agualusa et le Congolais Alain Mabanckou mettent en scène des animaux narrateurs dans leur roman respectif : Temps de chien , O Vendedor de passados et Mémoires de porc-épic . L’article se propose d’étudier comment ces romans renouvellent des genres littéraires occidentaux anciens (fable, pastorale, autobiographie animale) par l’inclusion de problématiques postcoloniales liées à la construction du sujet et de la nation, à la subversion des discours normatifs et du logocentrisme ou aux contrefaçons de la mémoire. Ces textes régénèrent ainsi les thèmes traditionnels du roman postcolonial d’Afrique en proposant une redéfinition de l’humain et en touchant, même marginalement, à des questions liées à l’environnement et à la vie animale. C’est une manière d’échapper à « l’exotisme anthropologique » dont parle Graham Huggan, à moins qu’il ne s’agisse d’une forme originale du « marketing des marges » entrepris par les éditeurs occidentaux.
Strindberg, lecteur de Huysmans. Convergences entre En route , Inferno et Légendes
Authors: Cedergren Mickaëlle
Published: November 2019

Au cours de l’automne 1897, Strindberg est accusé publiquement en Suède d’avoir plagié Huysmans. Cet article essaie d’éclaircir les tenants et les aboutissants de cette affaire en étudiant les sources biographiques et les idées religieuses présentes dans les romans Inferno (1897), Légendes (1898) et En route (1895). Moyennant une approche intertextuelle, nous dégagerons divers points de convergence au sein de leur imaginaire religieux, notamment la compassion divine et la souffrance rédemptrice.
Entre imitation et création : une théorie de l'« épigonisme » (de Giono à Chrobák)
Authors: Sperkova Paulina
Published: November 2019

La littérature française et francophone des années 1930 et 1940 a connu une grande popularité en Tchécoslovaquie par le biais de nombreuses traductions. Elle a fortement inspiré la jeune génération des écrivains slovaques, qui n’ont pas hésité à reprendre les thèmes et les motifs qu’ils y lisaient. Dobroslav Chrobák, un jeune écrivain slovaque, qui appartenait à un mouvement littéraire appelé le « naturisme », a ainsi été très influencé par l’œuvre de Jean Giono. L’impact de ce dernier se lit aussi bien dans l’intrigue et dans les personnages que dans le style des nouvelles de Chrobák à tel point qu’il a été accusé de plagiat par un critique slovaque. Or, Chrobák avait inscrit ouvertement sa démarche dans un programme littéraire, appelé l’« épigonisme », dont le but était d’enrichir une littérature slovaque encore très jeune. Giono n’a, d’ailleurs, pas été le seul écrivain qui ait séduit et inspiré Chrobák. Nous analyserons, dans cet article, les liens entre une partie de l’œuvre de Giono et les nouvelles de Chrobák, et nous montrerons qu’ils ressortissent à une relation complexe d’intertexualité assumée par le jeune auteur slovaque.
A miser's daughter: awareness of Balzac's Eugénie Grandet in nineteenth-century England
Authors: Tilby Michael
Published: November 2019

Michael Tilby, « La fi lle de l’avare, ou ce que l’Angleterre du XIXe siècle savait d’Eugénie Grandet » (in English), RLC LXXXVI, n° 3, juillet-septembre 2012, p. 273-282. Le lecteur monolingue anglais dut attendre 1859 pour avoir une version anglaise d’Eugénie Grandet. Cependant, les amateurs de théâtre londoniens, sans doute souvent à leur insu, avaient déjà pu se faire une idée du roman de Balzac. En 1835, John Millingen signa une libre adaptation anglaise de La Fille de l’Avare, de Bayard et Duport, laquelle fut montée brièvement sur la scène du Théâtre Royal de Londres. S’ensuivirent deux autres adaptations de la pièce française : Love and Avarice, de J. V. Bridgeman (1853) et, avec bien plus de succès, Daddy Hardacre, de John Palgrave Simpson (1857), qui inspira, à son tour, une imitation destinée à la scène anglaise. Le présent article a pour but de retracer la fortune de ces différentes versions, ainsi que de confronter les différentes manières dont le récit balzacien et ses personnages furent dotés d’une nouvelle identité anglosaxonne.
Black is, black ain't : Classical Reception and Nothingness in Ralph Ellison, Derek Walcott and Wole Soyinka
Authors: Rankine Patrice D.
Published: November 2019

Black is, black ain’t : la réception des classiques et le néant chez Ralph Ellison, Derek Walcott et Wole Soyinka L’association de l’Europe avec la lumière et de l’Afrique avec l’obscurité est tellement ancrée dans la pensée occidentale qu’elle a acquis une forme de pérennité ontologique. Dès lors que l’on évoque des personnes d’origine africaine, le fait d’imposer ce type d’images sur la description de corps leur donne une forme d’existence. L’une des façons dont les auteurs postcoloniaux se sont confrontés à la modernité occidentale est de faire retour vers certains aspects de l’Antiquité classique, parfois présents, bien que refoulés, qui perturbent la dichotomie rassurante entre lumière et obscurité, bien et mal, blanc et noir. Fondé sur une analyse philosophique en profondeur de l’ontologie heidegerrienne de Levinas, cet article examine la façon dont Ralph Ellison, Wole Soyinka et Derek Walcott se penchent sur les points sensibles de la tradition classique occidentale pour en extraire du sens. Ce sont, respectivement, les enfers virgiliens sombres, mais créatifs, le chaos générateur de Dionysos, l’Ogun de Soyinka, et le désordre constructif des ruines antiques, qui sont comme la mer. Ceci n’implique pas que chaque auteur soit noir, du point de vue de son identité sociale, mais plutôt que « l’obscurité de la lumière » constitue une réponse phénoménologique au chaos et à l’ordre, à la nation et à la signification artistique.
De l'Argentine à l'expatriation : Juan Rodolfo Wilcock, Silvia Baron Supervielle, entre continuité et rupture
Authors: Bourdeilh Marc
Published: November 2019

Pour des raisons liées à son Histoire, l’Argentine compte nombre d’auteurs expatriés, entre autres Juan Rodolfo Wilcock (1919-1978) en Italie ou Silvia Baron Supervielle en France. Habiles traducteurs, polyglottes, tous deux ont commencé leur itinéraire littéraire en Argentine et en espagnol avant de le poursuivre sur un autre continent et dans une autre langue. L’article montre que si Wilcock tourna la page de l‘époque argentine et de l’espagnol, à l’inverse S. Baron Supervielle demeure attachée à sa langue maternelle et à son pays natal, constante source d’inspiration littéraire.
Translating the World: Literature and Re-Connection from Goethe to Gao
Authors: Morgan Peter
Published: November 2019

Traduire le monde : la littérature reconnectée de Goethe à Gao Les études littéraires sont en crise. Les paradigmes nationaux, en tant que structures permettant d’organiser la recherche en littérature, ont fait leur temps, et le cadre institutionnel des études littéraires se fait de plus en plus comparatiste et mondial. En réponse à ces changements, nous assistons à une nouvelle convergence entre les universitaires et spécialistes de la littérature, et le « monde vécu » des lecteurs et écrivains, placée sous le signe de la « re-connexion ». La question du langage et de la traduction, et non celle de la nation et de l’identité, est devenue source de développements approfondis pour les études littéraires. Les réflexions séminales de Johann Wolfgang Goethe sur la « Weltliteratur », au même titre que les considérations plus récentes de l’écrivain et intellectuel chinois, Gao Xingjian, fournissent un modèle pour penser le changement dans l’enseignement et l’étude de la littérature au sein des études littéraires contemporaines à l’échelle mondiale.
Memento Praz
Authors: Cavanna Matteo
Published: November 2019

Angliciste, historien de l’art et critique littéraire, Mario Praz (1896-1982) est l’un des pionniers du comparatisme italien. Son œuvre se déploie à travers une recherche thématique, visant à exprimer le caractère d’une époque donnée, les formes de sa sensibilité et son goût particulier. Auteur prolifique, il a étudié les rapports entretenus entre les différents arts, et développé une philosophie du décor d’intérieur. Mario Praz est notamment l’auteur du célèbre essai La Chair, la mort et le diable dans la littérature du XIXe siècle , consacré au romantisme noir. Membre de plusieurs académies internationales, il a obtenu des titres honorifiques dans nombre d’universités anglaises et françaises.
Ce qui ne saurait se dire, il faut le chanter : Ulrich Werner Weisstein (né en 1925)
Authors: Claudon Francis
Published: November 2019

Ulrich Weisstein (1925) est professeur émérite de l’Université de Bloomington (Indiana-USA), où il a enseigné l’allemand et la littérature comparée. Ses centres de recherche, comme en témoignent ses publications, couvrent un large éventail de sujets. Mais il est d’abord germaniste, comme le montre son livre sur Heinrich Mann (1962). En tant que professeur de littérature comparée, il a écrit une Einführung in die vergleichende Literaturwissenschaft (1968), d’abord en allemand, puis ont suivi des traductions en de multiples langues, dont l’anglais, évidemment. U. Weisstein s’est surtout concentré sur les relations entre la littérature, la musique et les arts. Dans ce domaine, il peut exciper d’un Handbuch zur Theorie und Praxis eines komparatistischen Grenzgebietes : Literatur und bildende Kunst (I992). Au fil du temps et sous l’influence de la mode et de ses disciples, Weisstein a nommé cette spécialisation « melopoetic ». Cf. Words and Music : Defining the Field (co-edit. W. Bernhart, S.P. Scher, W. Wolf)-1999. À ce titre, Weisstein a fortement institutionnalisé ce qu’il appelle la librettologie , démarche qui dépasse et approfondit ce que les Allemands nomment « Dramaturgie » . Cf. Selected Writings on Opera (2006). En tant que membre des conseils ( officer) de l’AILC, il a contribué au lancement de l’histoire comparée des littératures de langues européennes, avec l’ Expressionism as an International Literary Phenomenon (1973). Mais son œuvre majeure est probablement l’édition des Actes du IXe Congrès de AILC/ ICLA (Innsbruck-1979) : Proceedings of the IXth AILC/ICLA Congress Innsbruck : Literature & the Other Arts (co-ed. with S.P.S cher-1981).
Crossing readings on mysticism: Alejandra Pizarnik, Antonin Artaud, Miguel de Molinos, Simone Weil and Georges Bataille
Authors: Depetris Carolina
Published: November 2019

Dans les textes poétiques et critiques de la poète argentine Alejandra Pizarnik,il existe la forte conviction que l’exercice de l’écriture est étroitement lié à la recherche et recomposition d’un Absolu perdu. Cette conviction apparaît à partir de son livre Extracción de la piedra de la locura (1968) liée à la notion d’« excès » comprise comme un acte nécessaire pour surpasser toutes les limites imposées à la poésie et à l’être poétique. La découverte de la pensée mystique d’auteurs — catholiques ou non — tels que Antonin Artaud, Miguel de Molinos, Simone Weil et Georges Bataille — a conduit Pizarnik à associer l’excès dans l’expression aux concepts de nudité et d’annihilation comme formes de plénitude poétique.
Literature and New Media Art in the “Sonnetoid” Web Projects by Slovenian Artists Vuk Ćosić and Teo Spiller
Authors: Vaupotič Aleš
Published: November 2019

Cet article analyse le domaine dans lequel littérature et nouveaux médias se rejoignent. Il se concentre sur les sites Web générant des textes qui évoquent le sonnet, et considère l’existence possible d’un sonnet new media  — et d’une poésie new media , en général. La réponse négative suggérée par ces projets de Vuk ?osi? permet de clarifier la question que pose la littérature médiale actuelle. L’œuvre de Teo Spiller propose un équilibre entre le contrôle du texte par l’auteur et l’ouverture du texte à l’intervention du lecteur-utilisateur.
Le motif du soleil d'un genre à l'autre : transitions en littérature comparée
Authors: Katrib Sarah
Published: November 2019

La littérature comparée offre diverses approches permettant d’analyser les différentes acceptions d’un terme dans un corpus de textes écrits par un ou plusieurs auteurs, afin de souligner ses variations. La thématologie, par exemple, comprend l’étude de la pluralité des valeurs d’un motif qui serait significatif dans un contexte donné. Toutefois, un problème méthodologique surgit : peut-on comparer des textes appartenant à des genres différents, ayant des fonctions différentes ? Afin de répondre à cette question, cet article s’appuie sur des textes de Romain Rolland et de D. H. Lawrence en se concentrant sur le motif du soleil.