Gestión de seguridad y salud ocupacional y riesgos laborales en una empresa constructora del Perú
Authors: Aliaga Jossimar Ortega , Avalos Rubén Moisés Mauricio , Bedoya Jimmy Edison Macedo , Chuquilin César Orlando Yumpo 
Published: August 2021

El estudio de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión del conocimiento en la productividad de la empresa CONSTRUCTORA PBG E.I.R.L. San Martín de Porres, 2020. El tipo de investigación fue de tipo básica, diseño correlacional, transversal. La muestra estuvo conformada por 70 colaboradores, con una población censal de 70 trabajadores, con instrumentos validados por expertos y una alta fiabilidad. La escala de percepción de la gestión del conocimiento, para el presente estudio presentó confiabilidad con Alfa de Cronbach de 0.788 indicando una fuerte consistencia interna, y la Escala de productividad, para la investigación presentó validez de confiabilidad con Alfa de Cronbach de 0.891 indicando una fuerte consistencia interna. Los resultados  descriptivos de la  variable gestión del conocimiento  según los trabajadores el 35.7% lo considera deficiente, el 42.9% los considera regular y el 21.4% es considerado como eficiente; en la dimensión Creación del conocimiento, el 28.6% lo considera deficiente, el 50.0% los considera regular y el 21.4% es considerado como eficiente; en la dimensión Transferencia del conocimiento el 25.7% lo considera deficiente, el 45.7% los considera regular y el 28.6% es considerado como eficiente; en la dimensión Aplicación del conocimiento el 28.6% lo considera deficiente, el 42.9% los considera regular y el 28.6% es considerado como eficiente. Los resultados nos indicaron la gestión del conocimiento se relaciona con la productividad se relacionan moderadamente con un (Rho 0,622 y p-valor 0,000)

 

The research study aimed to determine the relationship between knowledge management on the productivity of the company CONSTRUCTORA PBG E.I.R.L. San Martín de Porres, 2020. The type of research was basic, correlational, cross-sectional design. The sample consisted of 70 collaborators, with a census population of 70 workers, with instruments validated by experts and high reliability. The knowledge management perception scale for the present study presented reliability with Cronbach’s Alpha of 0.788 indicating strong internal consistency, and the Productivity Scale, for the investigation, presented reliability validity with Cronbach’s Alpha of 0.891 indicating strong internal consistency. The descriptive results of the knowledge management variable according to the workers, 35.7% consider it deficient, 42.9% consider it regular and 21.4% consider it efficient; in the Knowledge creation dimension, 28.6% consider it deficient, 50.0% consider it regular and 21.4% consider it efficient; In the knowledge transfer dimension, 25.7% consider it deficient, 45.7% consider it regular and 28.6% consider it efficient; In the Knowledge Application dimension, 28.6% consider it deficient, 42.9% consider it regular and 28.6% consider it efficient. The results indicated that knowledge management is related to productivity and is moderately related to a (Rho 0.622 and p-value 0.000)