CARACTERÍSTICAS SOCIOECONÓMICAS COMO PRINCIPAL FACTOR DIFERENCIADOR DE QUIENES MANTIENEN SU VACUNACIÓN POR COVID-19 AL DÍA
Authors: Torres Daniela Valentina Serey , Martínez Consuelo Marisol Vade , Rivera Benjamin de Jesús Painemal , Bello Pablo Diego Patricio Oyarzo , Parra Josefina Darrigol , Sandoval Maike Ximena Göldener , Valderrama Josefina Aubert , Nahum Cristóbal Alfonso Cuadrado 
Published: December 2024

Introducción

Identificar el perfil de grupos poblacionales que cumplen con el esquema de vacunación, permite focalizar intervenciones en aquellos con menor cobertura y a su vez identificar los grupos de menor adherencia con el objetivo de desplegar intervenciones específicas que permitan resguardar el bienestar de la población ante actuales y futuras amenazas a la salud pública.

Objetivos

Analizar los factores sociodemográficos y socioeconómicos relacionados con una vacunación al día por COVID-19 en Chile para el año 2022.

Método

Se realizó un análisis secundario a la segunda ronda de la encuesta telefónica realizada en junio 2022 MOVID-IMPACT-C-2 con una muestra total de 1.247 individuos entrevistados. El estudio consideró un diseño transversal analítico, con muestreo probabilístico y estratificado, en población urbana nacional mayor de 18 años. El análisis se realizó considerando factores de expansión.

Se describieron las variables independientes según la variable dependiente vacunación al día. Se realizó un análisis mediante regresión logística múltiple para estimar OR’s ajustados.

Este proyecto cuenta con la aprobación del Comité de Ética de Investigación de Seres Humanos de la Facultad de Medicina de la Universidad de Chile.

Resultados principales

En las mujeres se observó 72% (OR 1,72; IC95% 1,01:2,92) más posibilidad de tener su esquema de vacunación contra COVID-19 al día que en los hombres. Para la variable previsión de salud, las personas afiliadas a ISAPRE, presentaron 3,91 veces más posibilidad (IC95% 1,70:8,99) de mantener un esquema de vacunación al día que aquellos pertenecientes a FONASA. Finalmente, los empleados sector o empresa pública tienen 2,68 (IC95% 1,14:6,30) veces más posibilidad de presentar un esquema de vacunación al día respecto a los empleados sector privado. Para la edad se observa que las personas de 60 a 99 años presentaron 2,60 (IC95% 0,93:7,30) veces más posibilidad de mantener su vacunación al día respecto a los menores de 30 años. No se observaron diferencias significativas para las variables edad, nacionalidad, pertenencia a pueblos originarios y nivel educacional.

Conclusiones

Mujeres, cotizantes de ISAPRE, trabajadores del sector público y mayores de 60 años presentan una mayor posibilidad de contar con su esquema de vacunación al día.

Esta información es de relevancia para identificar aquellos grupos poblacionales que podrían requerir de intervenciones focalizadas para incentivar la vacunación. Para ello es importante identificar factores que son de responsabilidad multisectorial y dentro de los cuales se puede modificar la cobertura mediante políticas públicas, en este caso se incluyen los cotizantes en ISAPRE y trabajadores del sector público.

Además, es importante estudiar posibles hipótesis que expliquen estos resultados, tales como aquella que postula que el sexo femenino tiene mejor adherencia a intervenciones y tratamientos de salud debido al rol y prejuicio social que se asocia a este grupo. Algo similar ocurre con el grupo de trabajadores de sector público a los cuales se les exige cumplir con su esquema de vacunación y diversas intervenciones públicas debido a la calidad de su trabajo. Finalmente, se hace evidente la importancia de identificar las consecuencias de estas hipótesis y qué parámetros se pueden modificar para desplegar acciones a nivel de políticas públicas y aumentar la cobertura de éstas en los grupos más vulnerables.