bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
Evaluation of influence factors on parents' adherence to the immunization
Authors:   I. Horbachevsky Ternopil National Medical University, Ukraine, Boyarchuk O.R. , Mishchanchuk V.A. ,   I. Horbachevsky Ternopil National Medical University, Ukraine
Published: October 2020

In spite of individual and social benefits of immunoprophylaxis, the level of vaccinal refuses are steadily high. There are many influence factors on parents' adherence to the immunization, most of them are generated by incorrect information about immunoprophylaxis. Purpose — to study parents' commitment level to the immunization and factors, which can influence on it, also to compare received results with similar, received in 2015 year. Materials and methods. The level of commitment, influence factors on this rate and sources of information, which are mainly used by parents for gaining knowledges about immunization, were determined based on interrogation of 82 parents of both ill and healthy children. Interrogation was provided by personally developed questionnaires. Results and conclusions. Positive attitude was determined in 63.4% of respondents, negative — in 6.1%, uncertain — in 30.5%. The fear of side-effects and mistrust of immunobiological remedies manufacturers were defined as dominant factors. Other factors such as religious belief and false contraindications for immunization were also defined. Parents, who used the information from their doctor as dominant source, were determined as more adherent to the vaccination. These results were compared with a similar research, which was provided in 2015: positive trends in the attitude towards certain vaccines are seen, the structure of rejection causes is stable. Educational efforts, especially aimed at primary care doctors, can help to raise commitment to immunization. The research was carried out in accordance with the principles of the Helsinki Declaration. The study protocol was approved by the Local Ethics Committee of these Institutes. The informed consent of the patient was obtained for conducting the studies. No conflict of interest was declared by the authors. Key words: vaccination, immunization, primary prophylaxis, prevention of diseases.
Pompe disease: diagnostics and contemporary approaches of therapy
Authors:   Danylo Halytskyy Lviv National Medical University, Ukraine, Avramenko I.U. , Kosmynina N.S. ,   Danylo Halytskyy Lviv National Medical University, Ukraine
Published: October 2020

The article presents a clinical case of a child with an infantile form of Pompe disease. At the age of 5 months, the girl became ill with acute bronchitis and the gentle systolic murmur over the surface of the heart detected by the district pediatrician during auscultation was the reason for referral to a cardiologist. Echocardiography diagnosed hypertrophic cardiomyopathy and the child was hospitalized for further examination. The mother did not complain. Given the slightly reduced muscle tone, elevated levels of transaminases and hypertrophic cardiomyopathy, and after consultation with a neurologist and geneticist, it was decided to conduct a genetic examination. A pathogenic variant of p.1447G> A (p.Gly483Arg) was detected in the GAA gene in a homozygous state and a clinical diagnosis was made: Pompe disease, infantile classical form. One month after diagnosis, pre-existing human recombinant α-glucosidase replacement therapy was initiated. During 18 months of treatment, the child's condition was satisfactory, no adverse side effects from enzyme replacement therapy were recorded, but lysosomal glycogenic load in the heart tissue was significantly reduced (according to echocardiography). Pompe disease is a rare genetic disease that is important to diagnose in a timely manner. Today, it is extremely important for doctors to understand the timeliness of referral to specialized centers for the necessary genetic scanning of children with suspected CP. Diagnosis of CP involves the detection of characteristic symptoms, confirmation of the diagnosis based on the detected low level of α-glucosidase in the patient's blood. The appointment of specific therapy for CP can stop the progression of the disease and significantly improve the quality and life expectancy of such patients. The research was carried out in accordance with the principles of the Helsinki Declaration. The study protocol was approved by the Local Ethics Committee of these Institutes. The informed consent of the patient was obtained for conducting the studies. No conflict of interest was declared by the authors. Key words: Pompe disease, diagnosis, treatment.
Debut and course rare of juvenile dermatomyositis. Part II: clinical analysis with comparative analytical review of the literature
Authors:   Ivano-Frankivsk National Medical University, Ukraine, Raitmeyer M.Y. , Volosyanko A.B. ,   Ivano-Frankivsk National Medical University, Ukraine, Synoverska O.B. ,   Ivano-Frankivsk National Medical University, Ukraine, Ivanyshyn L.Ya. ,   Ivano-Frankivsk National Medical University, Ukraine, Alekseieva Y.I. ,   Ivano-Frankivsk National Medical University, Ukraine
Published: October 2020

The first part of the article describes a rare case of the onset and course of juvenile dermatomyositis. In the second part the comparative clinical analysis of results of own supervision with other similar reports is carried out. The main attention is focused on atypical variants of the onset of the disease, in particular signs of severe intoxication syndrome, hemorrhagic-necrotic rash, anasarca, lesions of the oral cavity in the form of stomatitis and ulcerative-necrotic glossitis. The difficulties of early diagnosis of the disease on the background of delayed manifestation of pathognomonic skin signs and the absence of reliable features of myopathic syndrome are shown. Clinical and laboratory characteristics of amyopathic juvenile dermatomyositis with persistent skin lesions have been defined. There are three differentiated plans-recommendations of the Childhood Arthritis and Rheumatology Research Alliance for the treatment of patients who have never had muscle damage and those who have had clinical manifestations of myopathy only in the first months of the disease. Current trends in achievements and gaps in the classification, diagnosis and treatment of various forms of juvenile dermatomyositis have been observed. On the basis of scientific publications the possible prognostic consequences of the amyopathic form of this disease in children are highlighted. The research was carried out in accordance with the principles of the Helsinki Declaration. The study protocol was approved by the Local Ethics Committee of participating institution. The informed consent of the patient was obtained for conducting the studies. No conflict of interest was declared by the authors. Key words: juvenile dermatomyositis, juvenile amyopathic dermatomyositis, atypical course, ulcerative necrotic glossitis, anasarca, psoriasis, treatment.
Features of the treatment of secretory evacuation disorders in acute bronchitis in children with impaired respiratory function
Authors:   SI «Zaporizhzhya Medical Academy of Postgraduate Education of the Ministry of Health of Ukraine», Ovcharenko L.S. , Vertehel A.A. ,   SI «Zaporizhzhya Medical Academy of Postgraduate Education of the Ministry of Health of Ukraine», Andrienko T.G. ,   SI «Zaporizhzhya Medical Academy of Postgraduate Education of the Ministry of Health of Ukraine», Samokhin I.V. ,   SI «Zaporizhzhya Medical Academy of Postgraduate Education of the Ministry of Health of Ukraine», Kryazhev A.V. ,   SI «Zaporizhzhya Medical Academy of Postgraduate Education of the Ministry of Health of Ukraine», Sheludko D.N. ,   SI «Zaporizhzhya Medical Academy of Postgraduate Education of the Ministry of Health of Ukraine»
Published: October 2020

Objective: to increase the efficiency and safety of the treatment of the bronchi secretory-evacuation disorders in acute bronchitis with impaired respiratory function in children by using a medication with minimal effect on the cardiovascular system. Materials and methods. Under observation were 60 children aged 6 to 11 years. 2 observation groups were formed (30 children in each group): 1st group — children receiving the Bronchipret® for 10 days with acute bronchitis with impaired respiratory function; 2nd group — children who do not receive the Bronchipret in acute bronchitis with impaired respiratory function. Results. In the group of patients taking Bronchipret®, in addition to faster clinical dynamics, according to spirography, there was an improvement in the parameters of the external respiration function, characterizing the obstructive component of the obstruction of the air flow. After therapy with Bronchipret®, normalization of the functioning of the autonomic nervous system and the predominance of eutonia were observed against the background of a decrease in the number of registration of parasympathicotonia. Conclusion. The good tolerance and safety of Bronchipret® during 7-day use in patients aged 6–11 years allows us to recommend this drug as a highly effective treatment for bronchi secretory-evacuation disorders in acute bronchitis in children. The research was carried out in accordance with the principles of the Helsinki Declaration. The study protocol was approved by the Local Ethics Committee of participating institution. The informed consent of the patient was obtained for conducting the studies. No conflict of interest was declared by the authors. Key words: children, bronchitis, spirography, treatment, thyme, ivy.
Bronchomed Balsam as a Remedy of Choice for Pathogenetic and Symptomatic Therapy of Acute Inflammatory Diseases of Respiratory System in Humans
Authors:   Scientific Research Institute of Experimental and Clinical Medicine at the Bogomolets National Medical University, Kyiv, Ukraine, Maltsev D.V.
Published: October 2020

Pathogenetic and symptomatic therapy of acute viral infections of the respiratory system has been a stumbling block of modern therapeutic approaches for this pathology. Bronhomed Balsam is a combined herbal preparation with pathogenetic and symptomatic action, which is used for colds of the respiratory tract. This preparation has antimicrobial, mucolytic, bronchodilator, expectorant, anti-inflammatory, sedative and diaphoretic effect. This review presents the discussion of the composition of the preparation in the context of therapeutic effects of its components. In the focus of attention is anise oil, which contains such active ingredients as anethole, shikimic acid and lignin-carbohydrate-protein complexes, which have antimicrobial and immunomodulatory effects. Another point discussed is the effect of anise oil on the nitric oxide system and the production of interferon gamma, which are important components of the anti-inflammatory and antimicrobial action of the preparation. It has been established that the inclusion of the combined herbal preparation Bronchomed Balsam in the complex of treatment of patients with acute respiratory viral infections allows to effectively stop major symptoms of the disease (in the absence of serious side effects), which indicates the therapeutic efficacy of and good tolerance of to the phytobalm. The therapeutic effect of Bronchomed Balsam is due to its anti-inflammatory, immunomodulatory, expectorant and antiseptic action. This allows to reduce the drug load on the patient's body and to optimize the symptomatic and pathogenetic treatment of acute respiratory viral infections. The author declares no conflicts of interest. Key words: Bronchomed Balsam, acute respiratory viral infections, anise oil.
Economic and organizational issues of interregional interaction in the Union State of Belarus and Russia under the conditions of digitalization
Authors: Peregudova Elena
Published: October 2020

The article is devoted to the formation and development of economic and organizational tools of interregional interaction within the scientific and technological space of the Union state of Belarus and Russia under the conditions digitalization of national economies of the countries participating in the integration. Increasing importance of improving interregional communications is explained. Such connections allow territories to expand internal (focused on the development of human capital and least dependent on the support of the Federal government) opportunities for economic growth and adapt best management practices in the transition to the digital economy.
The author assesses the current state of interregional cooperation and on this basis concludes that digital systems have the greatest impact on scientific, technological, investment and innovation interaction between the regions of Russia and Belarus. Joint programs which had been affected by the trends of digitalization of the unified scientific and technological space of the Union state were identified. Due to analyzing regional aspects of the financing joint research projects by well-known Russian and Belarusian scientific foundations, the author determines the territorial features of interaction in this sphere and comes to the conclusion that such a kind of scientific relations support reflects the strategic priorities for the development of economic sectors in the Union state and is an independent tool for translating cooperation between research and educational organizations in Russia and Belarus into a digital format with minimizing the location significance.
The key aspects of improving interregional relations in the Union state in the period of digitalization have been pointed out, and recommendations on information support for this cooperation and adopting experience of Belarus in the field of government regulation of the digital economy by the border regions of the Russian Federation have been developed.
Professor David Tuesday Adamo's Biblical Scholarship on Women: Reflections from an African-South African Mosadi
Authors: Masenya Madipoane
Published: October 2020

ABSTRACT One of the prolific writers in the discipline of African Biblical Hermeneutics is the Nigerian Old Testament (OT) scholar, Professor Tuesday David Adamo. In his tireless efforts to unlock the OT reality for African contexts, persuaded by his commitment to decolonise the subject of Biblical Studies, Adamo has made successful efforts to reflect on the African presence in the Old Testament. The present study seeks to engage Adamo's concept of African Biblical hermeneutics in order to investigate whether the author sufficiently discussed the theme of gender in his discourses. This research attempts to respond to the following two main questions in view of Adamo's discourses: (1) In Adamo's concerted effort of confirming the presence of Africa and Africans in the Hebrew Bible, does the woman question feature? (2) If so, how does Adamo navigate the question? Keywords: Adamo; African Biblical Hermeneutics; African Woman; Bosadi; Hebrew Bible/Old Testament; Wife.
Kingship and 'State' in Torah, History, and Poetry: Exploring the risk of terminological anachronism in Old Testament scholarship
Authors: Friedl Johanna
Published: October 2020

ABSTRACT In exploring the constituent elements of our modern-day nation state, this contribution wishes to highlight those areas in which anachronism might arise in Old Testament interpretations of 'state'. This might happen due to the influence of deeply-rooted modern-day conceptions, according to which a state consists of a people group living within a distinct territory, governed by a body holding jurisdiction over both people and territory. This contribution explores pre-exilic, exilic, and post-exilic biblical texts containing the elements of people, land, and king, asking whether these texts wish to convey a political or rather a theological message. Keywords: State theory; people (057); land; kingship; Deuteronomic Law of the King
Job's Dark View of Creation: On the Ironic Allusions to Genesis l:l-2:4a in Job 3 and their Echo in Job 38-39
Authors: Häner Tobias
Published: October 2020

ABSTRACT Research on the intertextual relations between Job 3 and Gen 1:1-2:4a (undertaken by Michael Fishbane, Leo Perdue, Samuel Balentine and others) has demonstrated the likely presence of conspicuous parallels between the two texts. However, the rhetorical function of these connections remains an unsolved problem. This article's reassessment of the lexical, motivic and structural parallels as well as the comparison of Job 3 with Jer 20:14-18 attempts to show that not only does Job's soliloquy refer to the priestly creation hymn by means of allusive irony to facilitate a critical engagement with the Torah. Also, the same rhetorical device is used in Yhwh's first speech (Job 38-39) which in turn alludes to Job 3 and is understood as ironically reversing Job's allusive curse and lament. Based on these findings we may conclude that Job is ultimately defeated by Yhwh with his own arguments, yet not in a harsh, but rather in a soft and mitigative way. Keywords: Book of Job; irony; parody; inner-biblical allusions; creation theology
The Earth Mourns: Interconnectedness of Yahweh, People and Land in Jeremiah 23:10 and 15
Authors: Wessels Wilhelm J
Published: October 2020

ABSTRACT According to Jeremiah 23:10 the land mourns because of the unethical behaviour of the religious leaders in Judean society. The example set by these leaders gives leeway to the people of Judah to follow suit. The article discusses the relationship between the actions of people in society and the effect of their behaviour on the land. I depart from the assumption that this reciprocal relational reliance is the result of a particular worldview in which there exists interconnectedness of the divine, the people relating to this divine entity and the land allotted to them. The view argued is that Jeremiah 23:10 reflects a particular worldview consisting of the conceptual structures HOLY/COMMON and PURE/IMPURE. Besides discussing the issue of the relationship between the divine, the people and the land in 23:10 and 15, I make some suggestions relevant to the ecological debate in society. Keywords: Mourn; land; unethical behaviour; curse; worldview; Jeremiah 23:10; adultery; evil
MSAHP: An approach to mining method selection
Authors: Balt K. , Goosen R.L.
Published: October 2020

SYNOPSIS Mining method selection is the most fundamental activity of a mining study, because everything else depends on it. It is a process whereby the mining method attributes are matched to the orebody characteristics. This crucial decision must invariably be made at a stage of the study when the least information is available. Method selection with Analytic Hierarchy Process (MSAHP) is based on the Analytic Hierarchy Process (AHP) and was developed in Microsoft Excel™. It was designed to facilitate good decisions based on expert judgement and sparse data according to a systematic mathematical process. The program matches the attributes of 10 mining methods to the characteristics of the orebody under review and results in the ranking of the mining methods according to their suitability to the orebody. The underlying premise of MSAHP is that the mining method best suited to the orebody will also be the most economical. Keywords: mining method selection, orebody characteristics, Analytic Hierarchy Process.
Liderazgo laissez faire
Authors: Pacsi Choque Ana Yohanna , Mejía Wendy Estrada , Pérez Vásquez Anel , Cruz Machaca Pamela
Published: October 2020

El liderazgo es la dirección ejercida por el líder, influenciando a los seguidores. El líder es atribuido mediante cualidades a través de rasgos, habilidades y conocimientos. Existen muchos estilos de liderazgo, pero los más destacados son el autocrático, democrático y laissez faire. El liderazgo laissez faire es definido como un no liderazgo, ya que generalmente es inefectivo debido a la falta de compromiso por  parte  del líder  cuyas  características  principales  son  el desinterés  y  la  ausencia  de  apoyo a sus seguidores, limitándose solo al resultado de las actividades. Los efectos de este estilo de liderazgo influyen negativamente en el desempeño de los subordinados, obteniendo bajos resultados. Las diferencias entre el estilo transaccional y el estilo laissez faire radican básicamente el desempeño eficaz de los subordinados como resultado del nivel de apoyo otorgado por los líderes. Las diferencias entre el estilo transformacional y el estilo laissez faire radican en la participación conjunta entre líder y el subordinado mediante la motivación, comunicación, confianza, apoyo y la supervisión.
Liderazgo burocrático
Authors: Mamani Ferrer Héctor , Chugden Terrones Urías , Tintaya Condori Inés , Sánchez Mantilla Ana , Salazar López Julissa
Published: October 2020

Los estudios sobre el liderazgo, debido al gran interés que ha despertado, han diseminado diversas definiciones. Entre tales resalta necesariamente la conceptualización del liderazgo como una influencia integral para con sus liderados. Influencia que varía según sean las cualidades que posea el líder, lo que a su vez, definen los diferentes tipos de liderazgo. Por otro lado, la burocracia concebida idealmente como la forma racional de organización, es para el ámbito real, una de las formas más ineficaces y rígidas de dirección, este cambio se da por omisiones de variables en el marco teórico. Estos conceptos anteriores, al fusionarse, dan lugar al liderazgo burocrático, que se concibe como la capacidad de influir y dirigir por medio del poder legitimizado proveniente de las reglas. Tal liderazgo repercute en las organizaciones de manera relativamente negativa puesto que son las disfunciones las que se presentan en mayor parte, esto puede visualizarse claramente tanto en la administración como en la educación.
Valor de marca: un acercamiento conceptual mediante su origen y modelos
Authors: Alvarado Horna Karolay Sthefany , Lucano Prado Alicia
Published: October 2020

La marca, en el transcurso del tiempo, ha tomado un papel signi- ficativo en el ámbito empresarial, especialmente para las micro y pequeñas empresas, ya que la incidencia de estas en el uso o imi- tación de marcas reconocidas, denota una clara conciencia de la importancia de la marca en el proceder comercial y en la generación de un valor agregado. Por ello, ya no se puede referir a la marca tan solo como un símbolo o imagen del producto o servicio ofertado, sino como un valor, valor que implica un grupo de fortalezas, tales como el reconocimiento de la marca, la lealtad de los clientes, la calidad percibida y asociaciones que se vinculan a esta. De aquí la importancia de conocer el verdadero significado del valor de mar- ca, por considerarse un punto crítico en las empresas, funcionando como un indicador que mide la percepción del consumidor frente a la competencia, y de permitir direccionar cada una de las estrategias y toma de decisiones, al cumplimiento de las necesidades y satisfac- ción de los clientes.
Estilos de aprendizaje y rendimiento académico en estudiantes de la Escuela Profesional de Administración de la Universidad Peruana Unión, 2014
Authors: Cachay Salcedo Silvia Mabel
Published: October 2020

Conocer los estilos de aprendizaje facilita a los profesores adecuar la ayuda pedagógica a las necesidades intelectuales, afectivas y so- ciales de sus estudiantes, lo que se reflejará en un mejoramiento  en cuanto al autodiagnóstico, control y regulación del proceso de aprendizaje del alumno. La presente investigación aborda la relación entre los estilos de aprendizaje y el rendimiento académico en los estudiantes de la Escuela Profesional de Admnitración de la UPeU. Participaron en el estudio 146 estudiantes con matrícula regular en el semestre académico 2014-II. La presente investigación tiene un enfoque cuantitativo, no experimental de tipo correlacional. Para medir los estilos de aprendizaje se aplicó el Cuestionario Honey- Alonso de Estilos de Aprendizaje CHAEA, el cual consta de 80 pre- guntas, adicionalmente se aplicó el cuestionario sobre rendimiento académico, elaborado por el investigador encontrándose que existe dependencia entre las cuatro dimensiones de la variable predicto-  ra y las siete dimensiones de la variable criterio.  Se encontró que  el valor de coeficiente de correlación que existe entre la variable predictora estilos de aprendizaje y la variable criterio rendimiento académico es de 50,3; indicando que existe una correlación positiva significativa. Por lo tanto, es necesario tomar en cuenta los estilos de aprendizaje al momento de implementar las metodologías con la finalidad de lograr un aprendizaje  significativo.
Clima organizacional y alineamiento estratégico de los trabajadores de la Universidad Peruana Unión, Lima, 2014
Authors: Jarama Soto Ricardo Elías
Published: October 2020

El desarrollo de las ciudades, la economía y la globalización han afectado negativamente la calidad organizacional, cuya consecuencia es la disminución en la valoración del factor humano, constituyéndose tal situación en un riesgo para el éxito y productividad de una institución. En este sentido, la presente investigación tiene como objetivo determinar, la relación entre el clima organizacional y el alineamiento estratégico en el personal de las facultades de la Universidad Peruana Unión, mediante un estudio de tipo descriptivo, correlacional. Participaron 140 colaboradores de las diversas facultades. Se utilizó el instrumento de CL-SPL de Palma para medir clima laboral y el instrumento propuesto por Kaplan y Norton para medir la variable de alineamiento estratégico. Los resultados mediante la aplicación de chi-cuadrado, se obtuvo un coeficiente de 0,594 con p valor=,000 para establecer la correlación entre las variables de estudio. Se llegó a la conclusión, que existe una correlación directa positiva significativa entre ambas variables a partir de la opinión de sus trabajadores; es decir, que a mayor clima organizacional desfavorable existente en esta población, menor alineamiento estratégico de parte del personal de trabajadores de la Universidad Peruana Unión. De igual modo, se ha determinado que cuando los clientes internos experimentan niveles bajos en cuanto a las dimensiones de clima organizacional (como realización, involucramiento, comunicación, supervisión y condiciones laborales), el alineamiento estratégico es deficiente.
Desempeño laboral de los trabajadores del área de operaciones de la Clínica Good Hope, Miraflores, 2015: una evaluación de 360 grados
Authors: Baquerizo Crisóstomo Lucero Wendy
Published: October 2020

El objetivo de la investigación fue determinar la percepción del desempeño laboral mediante la evaluación de 360 grados en los trabajadores del área de operaciones de la Clínica Good Hope Miraflores, 2015. La evaluación de 360 grados es una herramienta básica para contar con diferentes perspectivas, tomar buenas decisiones y mejorar la gestión administrativa de una empresa. El tipo de investigación fue cuantitativo con alcance descriptivo. La muestra estuvo conformada por 244 personas compuesta por jefes, ejecutivos, colaboradores, y clientes. Se utilizó el muestreo probabilístico. Los resultados de la evaluación de 360 grados del desempeño laboral, muestra que es aplicable este modelo a la Clínica Good Hope, toda vez que el 71% de jefes perciben que la evaluación de 360 grados del desempeño laboral es alto, para el 36% de ejecutivos el desempeño laboral es alto, y para el 54% de los colaboradores el desempeño laboral es medio.
Inteligencia emocional e intención emprendedora de los estudiantes en la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Peruana Unión, filiales Lima, Juliaca y Tarapoto, 2016-II
Authors: Chávez Paz Erlita Yamelin , Suárez Quijano Jenniffer Consuelo , García Salirrosas Elizabeth , Apaza Tarqui Edison Effer
Published: October 2020

El objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre la inteligencia emocional y la intención emprendedora de los estudiantes universitarios del sexto y octavo ciclo de la Facultad de Ciencias Empresariales en la Universidad Peruana Unión, con sede en Lima y sus filiales en Tarapoto y Juliaca, durante el ciclo 2016-II. El estudio fue de tipo correlacional con diseño no experimental y de corte transversal. La muestra no probabilística estuvo constituida por 422 universitarios. Los instrumentos utilizados fueron el TMMS-24, que mide las dimensiones atención emocional, claridad emocional y reparación emocional, y el cuestionario Intención Emprendedora, compuesto por seis dimensiones: antecedentes personales y familiares, normas sociales, características emprendedoras, creencias, actitud y oportunidades y recursos. Para el análisis estadístico se utilizó tablas de frecuencia y porcentajes, para determinar los niveles de intención emprendedora e inteligencia emocional en los estudiantes. Según los resultados se demostró, mediante el coeficiente Rho de Sperman, una relación positiva, directa y significativa entre las variables y las dimensiones. Asimismo, los niveles de intención emprendedora en los estudiantes de la sede y sus dos filiales fue de 68.8%, mientras que el de intención emprendedora fue de 70.2%. También se encontró que en la filial de Tarapoto, los niveles de inteligencia emocional e intención emprendedora, son los más bajos, comparado con a la sede en Lima y la filial Juliaca. Finalmente se concluye que a mayor nivel de inteligencia emocional, los estudiantes unionistas poseen mayor intención de emprender.
Calidad del servicio y la relación con la satisfacción de los clientes del centro de aplicación Productos Unión, del distrito de Lurigancho, durante el año 2016
Authors: Velarde Mamani Camila Winy , Medina Gutiérrez Daniel , De La Cruz Vargas Alexánder David , Apaza Tarqui Edison Effer
Published: October 2020

El objetivo de la investigación es determinar la relación entre la calidad del servicio y la satisfacción de los clientes del centro de aplicación Productos Unión, durante el año 2016. El tipo de investigación es correlacional, de diseño no experimental. La muestra estuvo conformada por 279 clientes que compraron algún producto en la provincia Lima. Se halló una correlación altamente significativa entre la variable predictora calidad de servicio y la variable criterio satisfacción del cliente, mediante el análisis estadístico de chi-cuadrado con un coeficiente de 178,314 y un p valor 0,000 (p valor < 0, 05). Se afirma que a mayor calidad de servicio, genera una mayor satisfacción de los clientes. Por lo tanto, la calidad de servicio se constituye en un valor agregado muy importante para el cliente, el cual se debe preservar para generar una mayor satisfacción en los clientes.
Clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral en los trabajadores de las empresas castañeras de Puerto Maldonado, durante el año 2016
Authors: Araujo Vargas Paola , Caballero de la Cruz Estefani Cindy , Jarama Soto Ricardo
Published: October 2020

El trabajo de investigación determina la relación entre clima organizacional y la satisfacción laboral. El estudio es de tipo correlacional, no experimental y de corte transaccional, constituido por una muestra de 208 trabajadores de las empresas castañeras de Puerto Maldonado, durante el año 2016. Se aplicó el instrumento de Calidad del Ministerio de Salud para medir la primera variable y el instrumento S 20 / 23 de Melía y Peiró para medir la segunda. Los resultados indican, mediante el análisis estadístico de chi-cuadrado, que existe correlación con un coeficiente de 63, 426 y un p valor igual a 0,000 (p < 0,05). Por tanto, se rechaza la hipótesis nula y acepta la hipótesis alterna, concluyendo que cuando el trabajador percibe un mejor clima organizacional experimentan mayor satisfacción laboral.
Estilo de dirección en una universidad del Perú desde la perspectiva de la Teoría “X” y “Y” de Douglas McGregor
Authors: Herrera Luis , Murillo Antón Walter
Published: October 2020

El propósito de este artículo es analizar desde la perspectiva de la teoría “X” y “Y” de Douglas McGregor, el estilo de dirección de la Universidad Peruana Unión. Gracias al diseño descriptivo exploratorio no experimental, se realizó una muestra censal compuesta por 33 mandos administrativos y 31 mandos operativos de la Universidad Peruana Unión. El instrumento utilizado fue el de Espinoza que consta de 10 pares de afirmaciones. Entre los resultados, se encontró que en ninguno de los dos grupos existe preferencia alguna por el estilo de dirección o teoría “X”. Asimismo, se observaron tantas preferencias por una postura intermedia, como también del estilo de dirección o teoría Y con diferencias significativas entre los mandos administrativos y mandos operativos.  Destaca el hecho que el mayor número de personas con formación técnica prefiere una postura intermedia, mientras que el mayor número de personas con nivel de posgrado prefiere el estilo de dirección o teoría “Y”.
Factores clave en la gestión de personas, benchmarking: “Los mejores lugares para trabajar” y Productos Unión
Authors: Herrera Luis
Published: October 2020

La investigación compara factores clave de gestión de personas en Productos Unión respecto de los Mejores lugares para trabajar utilizando una muestra de 234 trabajadores obtenida por muestreo no probabilístico y en el cual el instrumento global alcanza un alpha de conbrach de 0.961, el estudio es descriptivo cuantitativo y transversal hallándose que la confianza de los trabajadores en sus mandos está por debajo de los Mejores en -34.34 %, la credibilidad -32 %, el respeto -36 % y la imparcialidad -34 %, la experiencia de compañerismo -32.25 % y el sentimiento de orgullo en -25.83 %, existen diferencias estadísticamente significativas en los promedios de los factores claves de gestión de personas en Productos Unión respecto de los Mejores lugares para trabajar, la integridad y la falta de competencias de los mandos respecto de los Mejores debilita la confianza de los trabajadores, a esto se suma la falta de apoyo y recursos para las tareas, el interés en el trabajador como persona, el trato justo y la equidad en recompensas pero a pesar de la insatisfacción laboral que generan los mandos y los compañeros de trabajo, casi 60% de los trabajadores considera a Productos Unión como un gran lugar donde trabajar, la calificación no se sustenta en la aplicación de buenas prácticas en la gestión de personas sino en convicciones religiosas, el Señor es el dueño de la Institución y se llega allí para servirle, por eso la lealtad y el orgullo y la razón por lo que existe la oportunidad de obtener mejores resultados organizacionales, de retener y atraer el talento, administrando los factores claves de gestión de personas, basada en motivadores extrínsecos como sucede en los Mejores lugares para trabajar.
Cultura organizacional y su influencia en la gestión del conocimiento en los docentes de una institución universitaria, período 2017
Authors: Arana Rodríguez Maritza Soledad
Published: October 2020

La presente investigación, tuvo como objetivo validar las relaciones de tipo causal entre los componentes de la cultura organizacional y los componentes de la gestión del conocimiento de los docentes de las facultades de la Universidad Peruana Unión en sus tres campos: Lima, Juliaca y Tarapoto. La investigación tiene un enfoque cuantitativo, y es de tipo explicativo causal, el diseño de la investigación es no experimental de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 416 docentes de la sede Lima y las filiales en Juliaca y Tarapoto. Para la medición de la variable cultura organizacional, se utilizó el instrumento de Denison, que consta de 4 dimensiones: implicación, consistencia, adaptabilidad y misión, con un total de 60 ítems, y para la variable de gestión del conocimiento el instrumento de Albacete, que consta de 3 dimensiones: creación, acumulación y transferencia, de 15 ítems, el análisis de confiabilidad según el Alfa de Cronbach tuvo como resultado 0.984 y 0.962 respectivamente. Los resultados que se obtuvieron a través de un sistema de ecuaciones estructurales, evidencian la bondad de ajuste de ambos modelos teóricos con un pvalue >0.05, además la aceptación de las hipótesis planteadas, se halló el efecto significativo entre los predictores de la cultura organizacional en la gestión del conocimiento, la misión tuvo mayor efecto con un coeficiente de 0.408, seguido por la implicación con un coeficiente de 0.396, luego la adaptabilidad con un coeficiente de 0.312 y finalmente, la consistencia con un coeficiente de 0.154. Lo que determina que la misión y la implicación son factores fuertes en la gestión del conocimiento, y la adaptabilidad y consistencia son factores que aún se deben mejorar. Concluyendo que, la cultura organizacional como conjunto de creencias, valores y prácticas que identifican a la institución y guían el accionar hacia el logro de los objetivos y metas; incide en el proceso de la gestión del conocimiento medido en la creación, difusión y aplicación del conocimiento del personal docente de la universidad en sus tres campos en conjunto.
Calidad del servicio de las residencias universitarias y la satisfacción de los estudiantes internos de la Universidad Peruana Unión sede Lima, 2017
Authors: Carrera Fernández Mirla
Published: October 2020

El objetivo de esta investigación es determinar la relación que existe entre la calidad del servicio de las residencias universitarias y la satisfacción de los estudiantes internos de la Universidad Peruana Unión sede Lima, 2017. La investigación es descriptiva, correlacional, no experimental de diseño transversal. Para medir la calidad del servicio se utilizó el servqual y para medir la satisfacción se utilizó un instrumento basado en los elementos de satisfacción de Kotler. La muestra es de 225 estudiantes internos pertenecientes a las residencias de la Universidad Peruana Unión sede Lima. Para determinar la correlación se utilizó el coeficiente de correlación Rho de Spearman. Los resultados mostraron un p-valor (Sig.) de 0,000 y un coeficiente de correlación de 0.778. Por lo tanto, se concluyó que existe relación estadísticamente significativa y fuerte entre la calidad del servicio de las residencias universitarias y la satisfacción de los estudiantes internos de la Universidad Peruana Unión sede Lima.
Estructura financiera y rentabilidad: origen, teorías y definiciones
Authors: Contreras Salluca Noelia Patricia , Díaz Correa Edith Dámaris
Published: October 2020

El objetivo de este trabajo de revisión es esbozar un breve trata- miento teórico sobre la estructura financiera y la rentabilidad. La estructura de financiera se fundamenta en el financiamiento en con- trapartida con los activos, por ende, tiene su origen en la partida doble. El primer trabajo impreso sobre la partida doble fue por Lu- cas Pacioli, sin embargo fue escrita, por primera vez, por Benedetto Cotrugli. Para la estructura de capital las teorías presentadas son Trade Off y Pecking Order. El Trade Off o teoría estática, afirma que la estructura óptima de capital se define por el valor de la firma, mientras que el Pecking Order, llamado jerarquía de preferencia, asume que no existe una estructura óptima de capital. La estructura financiera puede ser conceptualizada como la combinación de re- cursos mediante un proceso de relación, siendo estos recursos pro- pios y ajenos. El financiamiento interno refiere a recursos propios de la empresa originados por las operaciones de la empresa, mientras que el financiamiento externo alude a los recursos externos a corto o largo plazo. Por otro lado, la rentabilidad es el retorno de la inver- sión también conocida como utilidad. Se considera la rentabilidad económica como la utilidad medida en relación a los activos y la rentabilidad financiera como la medida de la utilidad con respecto  al patrimonio.
Origen, definición y modelos del fracaso empresarial: una revisión teórica
Authors: Depaz Durand Cinthya Dennisse , Lupaca Lupaca Rocío del Pilar
Published: October 2020

El trabajo de investigación tiene como objetivo presentar el marco teórico del fracaso empresarial, sobre una revisión de su origen, definición y modelos. El origen del fracaso empresarial se desarrolla mediante tres posibles etapas: el fracaso en empresas familiares (1919-1932), en la gestión y propiedad de la empresa (1970-1980) y en la inversión de empresa. Un acercamiento conceptual propio del fracaso empresarial está enmarcado por la noción jurídica, financiera y económica; determinándose empresas fracasadas como aquellas que pasan por un proceso concursal en el cual se consideran en liquidación o morosidad. Por otro lado, se considera empresas sanas cuando estas cumplen con los objetivos del éxito empresarial dentro de la teoría del valor y además mantiene una hoja registral sin anotaciones donde refleje que no ha incurrido en un fracaso empresarial. Una organización abocada al fracaso se sustenta en los modelos: fracaso económico, que por ingresos inferiores a gastos presenta una rentabilidad desfavorable; fracaso financiero, que se caracteriza por la insolvencia técnica y falta de liquidez; y el fracaso financiero-económico, que alude a una rentabilidad inferior provocando un estado de insolvencia técnica, además no tienen cobertura de los flujos de caja. En conclusión, no existe una postura aceptada teóricamente del fracaso empresarial; sin embargo, las nociones de su definición que evocan los marcadores de sus inicios intentan encontrar un sustento en los modelos con perspectiva, financiera, y económica; sin dejar la posibilidad de otros enfoques.
Factores explicativos en el endeudamiento de las empresas del sector minero que cotizan en la Bolsa de Valores de Lima durante el periodo 2012-2015
Authors: Cruzado Velásquez Edith , Coz Yglecias Melissa Milka , Bailón Miranda Janet
Published: October 2020

La finalidad del estudio es explicar cómo los factores explican el endeudamiento de las empresas que cotizan en la Bolsa de Valores de Lima durante el periodo 2012-2015. Los datos publicados pertenecen a 15 empresas del sector minero. El estudio obedece a un diseño no experimental retrospectivo, enfoque cuantitativo y nivel explicativo. Se aplicó el método estadístico de regresión lineal múltiple-paso hacia atrás. Se encontró que los factores edad y estructura de activos muestran una relación moderada de 56.1% con endeudamiento (r2=0.314) es decir las empresas más antiguas tienden a elegir nuevos proyectos de inversión incrementando el nivel de endeudamiento, garantizando así las mejores condiciones de pago. Y las empresas con mayor proporción de deuda prendada y menor cantidad de activos quedan disponibles para utilizarlos como garantías de nuevas deudas, por lo tanto optan por menor nivel de endeudamiento.
Tendencia de las cuentas por cobrar y ratios de actividad en ana empresa privada de Lima, en los periodos 2011 -2015
Authors: Umasi Olarte Betzabeth , Choquepuma Olarte Virginia
Published: October 2020

El objetivo de la presente investigación es determinar en qué medida la tendencia de las cuentas por cobrar explica los ratio de actividad en una la empresa comercial y servicios generales en el periodo 2011 a junio del 2015 y establecer una estimación para el periodo 2016 y 2017. El nivel de estudio es explicativo, longitudinal y retrospectivo. La población de estudio estuvo conformada por la cartera de clientes de la empresa. Según el análisis descriptivo se determinó la frecuencia de recuperación de cuentas por cobrar y la rotación trimestral. Mediante el modelo de regresión lineal (Anova) se explicó la variación de la rotación trimestral a partir de la rotación de cuentas por cobrar, obteniéndose un r = ,986 y r2 = ,973, permitiendo realizar una estimación para los años 2016 y 2017. Se demuestra que la empresa convierte en efectivo sus cuentas por cobrar en la medida que los días aumentan y las veces de cobro (6 a 12 veces al año a periodo de 60 a 30 días), disminuyendo en cada trimestre (1.5 a 3 veces por trimestre a periodo de 60 a 30 días). Esto indica que la cobranza vencida de la cartera atrasada, así como la cobranza con problemas potenciales y de alto riesgo han disminuido significativamente. Por ende, la capacidad gerencial de la empresa es eficiente para generar fondos de manera efectiva, administrando de forma adecuada los créditos como estrategia, así como los servicios prestados proyectados.
To the Iron Age of Progress (The Image of Economic Life of the Country in Russian Poetry of the XVIII – XIX Centuries)
Authors:   Novosibirsk State University of Economics and Management, Russian Federation, Donskikh Oleg ,   Novosibirsk State University, Russian Federation,   Novosibirsk State Technical University, Russian Federation
Published: October 2020

The author presents the attitude of Russian poets of the XVIII–XIX centuries to different aspects of economic life based on their works. The poetry of the XVIII century was rigidly differentiated by genre, and it was not supposed to reflect the specifics of economic relations in general. The only exceptions were satirical works whose authors criticized, primarily from the moral side, certain aspects of everyday life, and in particular, the practice of tax collectors. Nevertheless, poets did not do without comments about the socio-economic division of society into separate groups, the significance of certain power decisions for the development of the country’s economy, and, of course, the role of money and trade in the development of society as a whole and in human lives. Some poems contain curious references to international trade, the development of which, especially in the reign of Catherine II, led some poets to hail progress and even characterize this time as a ‘Golden Age’. It is shown how the assessment of the epoch changes during the first half of the XIX century, and how the ‘Golden Age’ is transformed in common opinion into the ‘Iron Age’. The role of economic and socialist theories in the life of society is increasing. A poet of the XIX century descends from the position of an external observer watching the sinful earth and he is horrified to find himself at the mercy of money and related interests, which produce a highly negative effect on morality, subordinating all human aspirations to monetary relations and, therefore, coarsening the soul. We consider the disputes about the progress between the lyric poets and our quite straightforward Westerners. Alexander Blok sums up a certain result of the social orientation towards purely economic relations and the technological progress associated with it in the poem “Retribution”.
From the History of Russian-French Musical Relations. Harpists’ Tours in Russia in the Mid-Nineteenth Century
Authors:   M.I. Glinka Novosibirsk State Conservatory, Russian Federation, Pokrovskaya Nadezhda
Published: October 2020

In the middle of the XIX century the musical component of Russia’s cultural ties with Europe significantly increased. This was due to the emergence of romanticism – a revolutionary phenomenon in all forms of art. The touring activity of its creators was a characteristic feature of musical romanticism. Outstanding composers, masterly playing their instruments, introduced a lot of new things to the technique of playing them and to the imaginative sphere of music. They sought to promote their skills in major cities around the world, including St. Petersburg and Moscow. The announcement of their performances and laudatory reviews in the press seemed to fully reflect the state of Russia’s relations with European musical reality. However, the organizational side of the tour, which required a lot of effort on the part of the host and on the part of the tour operators, was not disclosed in the official press. This hidden work was carried out thanks to acquaintances abroad of representatives of the domestic elite with the best musicians in Europe and through their private correspondence. It was done through personal contacts of the Russian enlightened amateurs, which more accurately reflected the depth and nature of our country’s ties with the culture of other countries. The author studied the archival sources in search of information about the appearance in Russia of some guest performers, the structure of their performances and life. The memoirs of contemporaries contain interesting details and direct impressions of the musicians’ playing. This article attempts to show the true value of harpists’ concert touring in our country, their resounding success, noted by the official press. The author highlights the educational role of Russian highly educated music lovers in establishing ties with the best professional musicians in Europe in the middle of the XIX century.