bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
Integration of Markets and the Interplay of Interests: Understanding the Discourse about North American Free Trade Area
Authors: Dholakia Nikhilesh
Published: September 2010

This paper seeks to broaden the scope of macromarketing beyond the study of how market systems function to how they are formed and transformed. The paper argues that the regional integration efforts under way in North America can be viewed in the framework of a restructuring of market systems of the North American continent. Such restructuring has profound consequences, not just for market processes, but for the various actors and institutions whose interests are intertwined with North American markets. The paper examines the efforts to form a North American Free Trade Area in terms of economic theory, political rhetoric, and business practice. The paper discusses how market restructuring, an economic phenomenon, interacts with the promotion and protection of major political interests across the continent. It is shown that to understand market processes and market system changes, it is essential to take into account the interplay of political interests. In fact, the public discourse and rhetoric employed to promote political interests can be viewed as strategies within the political marketplace.

L'article cherche äëlargir la portëe du macro‐marketing en ëtudiant, au‐delä de leur simple fonction, l'origine et la transformation des systëmes de marchës. Ilsoutient que les efforts actuels d'intëgration rëgionale en Amërique du Nord peuvent ëtre analysës dans le cadre d'une restructuration des systëmes de marchës sur le continent. Cette restructuration a une influence considërable non seulement sur les processus de marchës mais aussi sur les divers intervenants et institutions dont les intërëts sont intimement liës aux marchës nord‐amëricains. L'article examine les efforts consacrës ä l'ëtablissement d'une zone de libreëchange nord‐amëricaine sous l'optique de la thëorie ëconomique, de la rhëtorique politique et de la pratique commerciale. Il explique comment la restructuration des marchës, phënomëne ëconomique, influe sur la promotion et la protection des principaux intërëts politiques qui coexistent sur le continent. Il dëmontre de plus que pour comprendre les processus de marchës et les modifications des systëmes de marchës, il est primordial de tenir compte de l'enjeu de intërëts politiques. En rëalitë, la rhëtorique et le discours public utilisës pour promouvoir les intërëts politiques peuvent ëtre vus comme des stratëgies purement politiques.
Early Development of Marketing Thought in Canada
Authors: Jones D. G. Brian
Published: September 2010

The history of marketing thought has been dominated by the analysis of events in the United States. This paper describes similar developments that took place in Canada during the period from 1920 to 1940. Specifically, the study of marketing at two centers of early development, Queen's University and the University of Western Ontario, is examined.

Historiquement, c'est l'analyse amëricaine des ëvënements qui a dominë les courants de pensëe en marketing. Cet article expose l'ëvolution canadienne du marketing de 1920 ä 1940. Plus particuliërement, l'article traite de l'ëtablissement de deux des premiers centres d'ëtudes du marketing dans les universitës Queen's et Western Ontario.
From Theory to Tautology: The Case of the Tautological Extension
Authors: Korukonda Appa Rao
Published: September 2010

The structural form of the contingency paradigm is such that inappropriate definition or measurement of the contingency variables could result in a tautology. This phenomenon, called tautological extension, is illustrated with the aid of seven examples from the literature. It is shown that a contingency version of a universalistic formulation is not necessarily an improvement of the original theory; on the contrary, it could merely be instrumental in reducing the theory to a tautology.

Cet article vise à montrer que la structure formelle du paradigme de la contingence est telle qu'une tautologie peut découler d'une définition ou d'une mesure inappropriées des variables de la contingence. Ce phénomène, que nous nommerons extension tautologique, est illustré grǎce à sept exemples tirés de la littérature en science de l'administration. Nous mettrons en évidence qu'une version contingente d'une formulation universelle n'est pas nécessairement une amélioration de la théorie originale; de plus, celle‐cipeut ětre la source de laréduction d'une théroie à une tautologie.
Retrenchment Strategies in Two Canadian Universities: A Political Analysis
Authors: Hardy Cynthia
Published: September 2010

This article compares the strategies adopted by two Canadian universities in response to financial restrictions. Using a political perspective, it first explores the context of each institution by examining the behaviour of key interest groups. It then shows how the political context shaped the way in which cutbacks were made. The strategies adopted by the two universities were influenced by the need to accommodate powerful, or potentially powerful, interest groups, and in particular, the desire of central administrators to avoid opposition from these groups.

Cet article compare les stratégies adoptées par deux universités canadiennes face aux coupures budgétaires. Adoptant un point de vue politique, l'auteur analyse en premier lieu le contexte de chaque établissement en étudiant le comportement des groupes d'intérět les plus importants. Il montre ensuite comment le contexte politique module les coupures budgétaires. Les stratégies adoptées par les deux universités ont été influencées par la nécessité d'accommoder des groupes d'intérět puissants ou potentiellement puissants et, en particulier, par le désir des administrateurs d'éviter l'antagonisme de ces groupes.
Stationarity of the Market Model: Joint Tests of Process and Parameter Nonstationarity
Authors: Boabang Francis
Published: September 2010

Nonstationarity of the market model is due either to the model being nonstationary (given the nature of the distribution) or to the process generating the stock returns being nonstationary (given that the parameters are stationary) or to both. We demonstrate that when the effects of process nonstationarity are isolated from the effects due to parameter nonstationarity, betas for individual stocks are indeed nonstationary. Process nonstationarity dominates all the sources of nonstationarity in the market model for the Canadian stocks examined. An alternative beta adjustment model is proposed which incorporates beta nonstationarity. In terms of the MSE, this model is found to outperform the Blume and Bayes‐Vasicek estimators.

Le caractère non‐stationnaire du modèle de marché s'explique soit par la nature non‐stationnaire des paramètres du modèle (étant donné le type de distribution), soit par le caractère non‐stationnaire du processus par lequel le rendement des actions est engendré, soit par l'effet des deux facteurs. Nous démontrons que les effets non‐stationnaires dus au processus, une fois isolés de ceux dus auxparamètres, les bétas pour les actions individuelles sont en effect non‐stationnaires. Il s'avère que le nonstationnaire dǔ au processus l'emporte sur celui dǔ à tous les facteurs dans le modèle du marché, pour les actions canadiennes étudiées. Il a été proposé un modèle alternatif pour l'ajustment des bétas, qui tient compte du caractère non‐stationnaire de ceux‐ci. Cemodèles' avèreplus précis que celui de Blume et Bayes‐Vasicek en ce qui concerne la dimension de la EMS.
Are There Specific Environmental Requirements for the Development of New Products?
Authors: Ribordy Annette , Gillingham David
Published: September 2010

Past research in the field of new product development has focused on internal issues such as management abilities and expertise, synergy, product strategies, and screening procedures. The objective of this study was to identify those characteristics relevant to new product development which are unique to decentralized regions' businesses. For this purpose a questionnaire was mailed out to 150 manufacturing companies. This study has given a new perspective to this issue since not only internal factors but also external dimensions play an important part in this process. Thus, the definition of environment which has traditionally been used must be extended to include a number of other dimensions such as the physical environment in which the company operates and the availability of an adequate work force and external support services. Moreover, the overall perception of the environment is very important because perception results in attitudes or learned predispositions to respond in an unfavorable way to doing business in peripheral regions.

Cette étude avait pour but découvrir dans quelle mesure les compagnies d'une région périphérique se distinguent des autres ence qui concernele développement de nouveaux produits. A cette fin, un questionnaire fut envoyé à 150 compagnies manufacturières. Cette étude a révélé que l'environnement nord‐ontarien présente certaines caractéristiques qui sont perçues comme ayant un impact négatif sur le développement de nouveaux produits: les conditions climatiques, l'éloignement des marchés, le coǔt des transports, l'insuffisance de main d'oeuvre qualifiée et l'absence d'infrastructurey jouent un rǒle déterminant. La définition de l'environnement que l'on retrouve dans les études antérieures doit donc ětre modifiée pour inclure un certain nombre d'éléments additionnels. Qui plus est, non seulement l'environnement mais sa perception par la communauté des affaires joue un rǒle déterminant dans le développement des nouveaux produits parce que la perception influence les attitudes.
Current Advertising Budgeting Practices of Canadian Advertisers and Agencies
Authors: Cestre Ghislaine , Laroche Michel , Desjardins Louis
Published: September 2010

The purpose of this study is to probe the current budgeting practices of Canadian advertisers and advertising agencies. Factors related to the sophistication of budgeting methods, changes in the choice of methods, and the influence exerted by advertising agencies are investigated. A comparison of survey results indicates that Canadian advertisers tend to use less sophisticated budgeting approaches than their American counterparts, although similar levels of complexity can be found in their respective practices. A firm's sales volume, size of advertising budget, and market domain do not seem to be related to the sophistication of budgeting practices. The research also shows that Canadian budgeting practices tend to change: While in most cases current method were adopted in the past ten years, dissatisfaction with these methods and intention to change methods appear significant.

Cette recherche a pour but d'étudier les méthodes budgétaires de compagnies et d'agences de publicité canadennes. Elle analyse le lien existant entre certains facteurs et le degré de sophistication des pratiques en cours, les changements survenant dans le choix des méthodes, et l'influence qu'exercent les agences de publicité sur ce choix. Une comparaison de sondages révèle que les compagnies canadiennes ont tendance à recourir à des pratiques moins sophistiquées que celles de leurs homologues américains, bien que le niveau de complexité soit comparable. Le volume des ventes, l'importance du budget de publicité, et le domaine d'activités d'une compagnie ne semblent pas liés au degré de sophistication des méthodes adoptées. L'étude rééle également que les méthodes canadennes, souvent en vigueur depuis moins de dix ans, sont appelées à changer: on dénote en effet chez les répondants un mécontentement et une intention de changement significatifs.
Rethinking the Government Relations Unit
Authors: Baetz Mark C.
Published: September 2010

This article reports on a two‐phase study of government relations (GR) units in large corporations. Data were collected on the backgrounds of GR unit managers, the assessments of these managers of the impact and influence of the unit, the roles assigned to the GR unit, and the impediments facing GR unit managers. It was found that the GR unit plays only a minor and increasingly less important role in the government relation activities of large firms in Canada. It was also found that the roles of the unit are much more diverse than has been observed previously and the GR unit staff often work with others, both inside and outside the firm, in a team approach. It was concluded that the key challenge for the GR executive is to define and publicize clearly inside the firm the unit's exact role and the expertise that the unit offers.

Cet article porte sur une étude en deux phases faite sur les départements de relations gouvernementales (RG) dans les grandes compagnies. Des données furent recueillies sur les antécédents des directeurs des départements RG, les évaluations de ces directeurs sur l'impact et l'influence du département, les rôles attribués au département RG et les obstacles aurquels font face les directeurs de ces départements. Nous avons découvert que le département RG ne joue qu'un rôle minimal et de moins en moins important dans les activités du relations gouvernementales des grandes firmes canadiennes. Nous avons aussi observé que les rôles du département sont beaucoup plus diversifiés que nous le pensions et que les employés du département RG souvent travaillent en équipes avec d'autres employés tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de la firme. Nous avons conclu que le défi majeur pour le cadre d'un département RG est de clarifier et de publiciser davantage à l'intérnele rôle précis et l'expertise que le département a à offrir.
Machine Allocation in Cellular Manufacturing Systems: An Application of Lagrangian Relaxation
Authors: Lashkari R. S. , Kasilingam R. G.
Published: September 2010

The allocation of machines to part families in cellular manufacturing systems is formulated as 0–1 integer programming models, and a solution procedure based on Lagrangian relaxation is presented. A lternate relaxations are compared in terms of the quality of bounds and computational time. The application of the formulations is illustrated using large, randomly generated problems.

Le présent article traite de divers modèles de program‐mation par nombres entiers (0–1) de la fonction d'affectation de machines à des familles de pièces dans las systémes de fabrication cellulaires, et d'une méthode de solution des problèmes par relaxation lagrangienne. Des méthodes utilisant d'autres types de relaxation sont également présentées afin d'établir des compar aisons en cequi regarde la qualité des bornes et le temps de calcul. La méthode de solution et les modéles proposées sont appliqués à des problèmes complexes générés de manière aléatoire.
Organizational Boundaries: Definitions, Functions, and Properties
Authors: Oliver Christine
Published: September 2010

This paper reviews current definitions of organizational boundaries, examines the different functions of boundaries that are implied by these definitions, and identifies three boundary properties ‐ permeability, stability, and veridicality ‐ that are differentially affected by boundary functions and are critical in effective organization‐environment relations. Contrary to current assumptions in the organization theory literature, the paper proposes that boundary closure rather than openness to the environment, boundary change rather than stability in organization‐environment relations, and boundary distortion rather than veridicality in information exchanges with the environment, may be strategically instrumental to organizational success.

Cet article porte sur les frontières des organisations. Les façons courantes de définir les frontières organisationnelles sont revues et leurs implications respectives sur les rôles de celles‐ci sont analysées. Trois caractéristiques des frontières organisationnelles jugées importantes pour établir des relations organisation‐environnement efficaces sont ensuite identifiées: leur perméabilité, leur stabilité et leur précision. Contrairement à ce qui est couramment véhiculé par les théories des organisations, il est proposé que les échanges d'informations avec l'environnement peuvent être straté giquement importantes au succès des entreprises lorsque les frontières organisationnelles sont (1) fermées plutôt qu'ouvertes à l'environnement; (2) changeantes plutôt que stables et (3) floues plutôt que précises.
Assessing the Reliability of Four Job Evaluation Plans
Authors: Cunningham J. Barton , Graham Stephen
Published: September 2010

This paper compares the consistency of job evaluators using different job evaluation plans, on a sample of 34 public sector jobs. It describes how job evaluators carried out assignments duplicating the ranking, job classification, factor comparison, and point rating plans. Ratings on the point rating and job classification plans were most consistent, taking overall and individual ratings into account. Analysts, using the point rating plan, were more consistent in their rating of individual jobs, even those which are normally more difficult to rate. Analysts, using the job classification plan, generally perceived most jobs as belonging to particular occupational families (grades), but experienced some difficulty in agreeing upon the appropriate grade levels within the families. Ratings on the ranking and factor comparisons plans are least consistent, on balance. The paper points out that some job evaluation plans are more inclined to be affected by variables such as the norms of an evaluator.

Dans cet article, l'auteur compare l'uniformité des résultats obtenus par des évaluateurs d'emplois qui utilisent des plans d'évaluation différents sur un échantillon de 34 emplois du secteur public. Il explique comment les évaluateurs ont reproduit la méthode de rangement, le classement des emplois, la comparaison des facteurs et les plans d'évaluation des emplois. La cotation des systèmes de cote numérique et des plans d'évaluation des emplois, qui tenait compte des cotations générales et individuelles, était très uniforme. Les analystes, qui utilisaient le système de cote numérique, étaient plus cohérents pour les emplois individuels, même pour les emplois qu'il est d'habitude plus difficile de coter. Les analystes, qui utilisaient le système de cote numérique, pensaient généralement que la plupart des emplois faisaient partie de familles professionnelles (grades), mais ils n'arrivaient pas à se mettre d'accord sur les grades à l'intérieur des familles. La cotation des systèmes de rangement et des systèmes de comparaison des facteurs était la moins uniforme dans l'ensemble. L'auteur signale que certains plans d'évaluation des emplois sont plus susceptibles aux variables telles que les normes d'un évaluateur.
Standards in International Trade: A Canadian Perspective
Authors: Hanel Petr
Published: September 2010

Survey of the economic theory of technical standards in international trade. Institutional arrangements and GATT code on technical barriers to trade. Canada's performance under GATT code. Standards policy in regional integration: Europe 1992, Canada‐US free trade agreement. Results of two original surveys: (1) Impact of Canadian standards on prices of imported goods in Canada. (2) Impact of foreign standards on Canadian exports.

Un survol de la théorie économique des normes techniques dans le commerce international. Les arrangements institutionnels et le code du GATT concernant les barrières techniques du commerce. La performance du Canada par rapport au code du GATT. La politique de normalisation dans l'intégration régionale: Europe 1992, l'entente sur le libre‐échange entre le Canada et les Etats‐Unis. Présentation des résultats de deux enquêtes originales (1) L'impact des normes canadiennes sur les prix des biens importés au Canada (2) L'effet des normes étrangères sur les exportations canadiennes.
Canadian R&D Policies and Practices by Firm Size
Authors: Jenkins John R. G. , Fisher James , Heywood Charlotte W. , McCutcheon John C.
Published: September 2010

Most business firms now recognize that it is essential that they engage in research and development (R&D) activities. In 1987, however, Canada stood tenth on a list of eleven industrialized nations, with a mere 1.4 percent of its GDP allocated to R&D. This article describes a recent study of the R&D in 213 small, medium, and large Canadian firms, which indicated that a number of significant differences exist between the R&D policies and practices of each type of firm. Substantial numbers of small and medium‐sized Canadian firms, and even some large firms, did not appear to recognize the importance of investing in R&D in bad economic times as well as in times of rapid economic expansion.

De nos jours, la plupart des entreprises reconnaissent l'importance de s'engager dans des activités de recherche et de développement. Néanmoins, en 1987, le Canada s'est placé dixième sur une liste de 11 nations industrialisées avec seulement que 1.4% de son PDG alloué aux activités de recherche et de développement. Cet article rend compte d'une étude récente des activités de recherche et de développement de 213 petites, moyennes et grandes entreprises au Canada, qui indique qu'il existe des différences significatives entre les politiques et pratiques de la recherche et développement adoptées par ces entreprises. Un nombre important de petites et moyennes entreprises au Canada, et même quelques‐unes des grandes, ne se montrent pas prêtes à accepter l'importance de l'investissement dans la recherche et développement tant pendant une période de ralentissement économique que pendant une période d'expansion rapide.
Alberta Heritage Fund Interprovincial Loans
Authors: Mumey Glen , Ostermann Joe
Published: September 2010

Loans from the Alberta Heritage Fund to other provinces were perceived by many to have been made on generous terms. Announced government policy was initially to lend at market rates commensurate with the borrower, but then, with some ambiguity, changed to a policy under which all provinces would borrow at the rate corresponding to the most creditworthy province, Ontario. This paper compares Fund lending rates with contemporary market interest rates on publicly issued bonds of the borrowing provinces and Ontario. Results show that Fund lending rates not only exceeded market yields on Ontario bonds, but also the market yields on bonds of the borrowing provinces. Fund lending rates were approximately equal to estimated borrowing costs of other provinces, when those costs were adjusted for potential issuance costs of public security issues.

La croyance populaire veut que le Alberta Heritage Fund prête aux autres provinces selon des termes généreux. Initialement, la politique annoncée par le gouvernement de l'Alberta voulait que ces prêtes soient effectués à des taux semblables à ceux exigés par le marché pour chaque emprunteur; cette politique évolua avec le temps–et avec une certaine ambiguité–vers une politique selon laquelle les provinces pouvaient emprunter à un taux égal à celui de la province ayant la meilleure cote de crédit, i. e., l'Ontario. Cette recherche compare les taux des prêts effectués par le Alberta Heritage Fund avec ceux du marché pour des prêts obligataires publiques effectués par les provinces emprunteuses et par l'Ontario. Les résultats démontrent que les taux exigés par le Alberta Heritage Fund non seulement excèdent le rendement des obligations émises par L'Ontario mais aussi le rendement des obligations émises par les provinces emprunteuses. Les taux du Alberta Heritage Fund égalent approximativement les coûts estimés des prêts des autres provinces, lorsque ces coûts sont ajustés pour tenir compte des frais d'émission généralement rencontrés dans le cas d'émissions publiques.
Normative Implications of a Marketing Decision Support System for Designing Sales Force Quota‐Reward Schemes
Authors: Darmon René Y.
Published: September 2010

This paper investigates how a number of theoretically important factors (such as territory potential, sales penetration, territory's product mixmargins, and salespeople's preferences for quotas and rewards) and their interactions are likely to affect the design of a profit‐maximizing, sales force satisfying, and fair Quota‐Reward Plan. In order to assess these relationships, a sales force quotareward setting decision support system (QUOPLAN) is applied to the synthetic data of an artificial experimental sales force, and the results are analyzed through regression techniques. Normative propositions for designing optimal Quota‐Reward Plans are derived and discussed

Cet article analyse l'impact de facteurs théoriquement importants (tels que les potentiels de territoires, les taux de pénétration, les marges des mix de produits vendus dans les territoires, et les préférences des représentants en matière de quotas et de récompenses) ainsique les interactions de ces facteurs sur l'établissement d'un plan de quotas‐récompenses qui maximise les profits de la compagnie, et qui soit equitable et satisfaisant pour tous les representants. À cet effet, un système d'aide à la décision (QUOPLAN) est appliqué à une force de vente artificielle et bâtie selon un plan experimental. Les resultats sont analyses au moyen des techniques de régression et permettent de tirer des conclusions normatives sur l'établissement des plans de Quotas‐récompenses optimaux.
Integrating Leadership and Strategic Management in Organizational Theory
Authors: Nahavandi Afsaneh
Published: September 2010

This article first clarifies the philosophical assumptions that underlie the upper echelon leadership research in strategic management and organizational theory. A model linking leadership to perceptions of environmental uncertainty, organizational culture, corporate and business‐level strategies, and organizational structure is then presented. Moderators of such a link are identified along with the processes through which a leader can affect the above organizational elements. Finally, based on the model, propositions regarding the link of transformational and transactional leadership to organizational elements are presented.

Cet article éclairci dans un premier temps, les postulats philosophiques constituant les fondements de la recherche sur le “leadership” chez le cadre supérieur, à la fois dans la gestion stratégique et politique, et dans la théorie de l'organisation. Un modèle mettant en évidence la relation entre le “leadership”, la perception de l'incertitude du milieu environnant, la culture organisationnelle, la gestion stratégique au niveau de la société anonyme et de l'entreprise et enfin, la structure de l'organisation est ensuite présenté. Les facteurs agissant sur cette relation ainsi que les processus qui permettent au “leader” d'influencer les caratéristiques organisationnelles énumérées ci‐dessus, sont identifiés. Finalement, à partir de ce modèle, des hypothèses concernant la relation entre le “leadership” transformationnel et transactionnel et ces caractéristiques organisationnelles sont présentées.
Empirical Analysis of Exempt Takeover Offers on the Toronto Stock Exchange
Authors: Smith Brian F. , Amoako‐Adu Ben
Published: September 2010

This paper examines the impact on shareholder wealth of a sample of 56 private agreements exempt from takeover bid provisions of the Ontario Securities Act, during the period from 1980 to 1989. The results indicate that during the period from five days before to five days after the announcement of the agreements, outside shareholders experienced a cumulative abnormal return of ‐4.48%. On the announcement day, outside shareholders' wealth decreased by 1.62%. Thus, unlike most takeover transactions, outside target shareholders did not gain in exempt offer transactions. Furthermore, the sellers of controlling blocks of shares, using the exempt offer provision, received premiums averaging 7.28% over pre‐announcement share price. The losses to outside shareholders were higher if there was information in the press concerning an impending takeover before the announcement of the exempt offer, or if the government was the bidder. Neither the percentage of shares acquired nor the actual price premiums paid had a significant impact on outside shareholder wealth.

Cet article examine l'impact financier encouru par l'actionnaire, d'un groupe de 56 accords privés exempts des clauses d'offre de rachat del‘ “Ontario Securities Act” durant la période de 1980 à 1989. Les résultats indiquent que durant la période de 5 jours précédant l'accord et 5 jours suivant l'annonce de l'accord, les actionnaires extérieurs expérimentent un retour cumulatif anormal de ‐4.42%. Le jour de l'annonce, les avoirs financiers des actionnaires extérieurs diminuent de 1.62%. Ainsi, contrairement à la plupart des transactions de rachat, les actionnaires extérieurs visés ne bénéficient pas des transactions d'offres exemptes. Deplus, les vendeurs de tranches d'actions déterminantes, utilisant la provision d'offre exempte, reçoivent des primes moyennes de 7.28% par action au‐dessus du prix pré‐annoncé. Les pertes encourues par les actionnaires extérieurs sont plus importantes quand il y a de l'information dans les journaux concernant un rachat prochain avant l'annonce de l'offre exempte, ou quand le gouvernement est l'offrant. Nile pourcentage des actions acquises ni le prix réel des actions payé n'a un impact significatif sur l'avoir financier de l'actionnaire extérieur.
Le risque d'estimation en contexte d'ambiguïte
Authors: Bergeron Michel , Martel Jean‐Marc
Published: September 2010

La littérature financière permet de penser que l'existence de certaines anomalies empiriques pourrait être attribuable à la nature non diversifiable du facteur risque d'estimation. L'effet cours‐bénéfices, l'effet taille, l'effet des firmes négligées et l'effet de janvier seraient en particulier associables à un effet d'information; ces variables de nature informationnelle agiraient comme variables substituts pour le degré de risque d'estimation. Or, le risque d'estimation fait implicitement référence aux jugements probabilistes des investisseurs en situation d'ambiguïté. Cet essai présente les résultats d'une expérience mettant en évidence l'existence de biais cognitifs dans le traitement par les investisseurs des variables informationnelles directement liées au risque d'estimation. Ces biais systématiques dans le traitement de l'information par l'investisseur ne constitueraient‐ils pas une composante du risque d'estimation ?

Financial literature suggests that observed anomalies could be attributable to the non‐diversifiable character of the risk of estimation. The size effect, the January effect, the price/earnings effect, and the effect of neglected firms could all be associated with an information effect, and could therefore act as surrogates for the risk of estimation. To be sure, the risk of estimation implicitly assumes that investors apply a probabilistic judgment in the face of ambiguity. This study presents the results of an experiment that proves the existence of cognitive biasses when informational variables are directly related to the risk of estimation. Are these systematic biasses in the analysis of information by investors the reflection of one component of the risk of estimation ?
La relation intention‐action dans les processus organisationnels de gestion stratégique
Authors: Desrosiers Micheline
Published: September 2010

La gestion de 10 questions stratégiques dans une organisation a été étudiée en utilisant une démarche interprétative et ethnométhodologique de recherche. Les résultats suggèrent un modèle qui a comme base la relation intention‐action et trois composantes de cette relation appelées contenu, social et émotion. Le modèle explique comment les dirigeants gèrent ces éléments des processus et adoptent trois approches différentes selon la question stratégique en cause. Ces approches dites technique, politique et expressive donnent aux processus organisationnels une dynamique et une configuration de caractéristiques particulières à chaque approche.

Management of ten strategic issues within an organization was studied, using an interpretive and ethnomethodological approach. The research results suggest a model based on the intention‐action relationship and three components of this relationship ‐ the content, social, and affective components. The model explains how managers dealt with these elements and adopted three different approaches, depending on the strategic issue. These approaches, termed technical, political, and expressive, each lend particular dynamics and patterns of characteristics to the organizational processes.
Analyse du processus décisionnel d'octroi de commandites par des organisations
Authors: ChÉRon Emmanuel , Bissonnette Carole
Published: September 2010

Cette recherche présente une conceptualisation du processus décisionnel d'octroi organisationnel (PDOO) par analogie avec les recherches réalisées dans le domaine du processus d'achat industriel. La méthodologie de la recherche aborde l'étude du phénomène selon plusieurs approches pour en évaluer la convergence. Un guide d'entretien et la méthode des discours post‐décisionnels ont été utilisées ainsi que l'analyse de contenu de rapports annuels des sociétés donatrices. Les résultats portèrent sur une douzaine de grandes entreprises dans les secteurs de l'acier, de l'aéronautique, de l'informatique, du pétrole, de la banque, de l'assurance, des produits alimentaires et du tabac. L'importance relative des objectifs et des critères pour les commandites sont présents ainsi qu'un diagramme synthèse des activités, des intervenants et des rǒles‐clés associés au PDOO. En conclusion, une typologie des commanditaires observés est proposée en fonction de l'objectif principal de la donation, des bénéficiaires cibles et du degré de contrǒle exercé sur le déroulement des activités commandites.

The Organizational Sponsorship Decision Process (OSDP) is modelled with reference to previous work in Organizational Buying Decision. The research method uses a variety of approaches for analyzing the decision process (triangulation). Structured interviews, postdecision protocol analysis, and content analysis of corporate annual reports were used. Results were based on data from a dozen large corporations in the following industries: steel, aeronautics, information technology, oil, banking, insurance, food products, and tobacco. The relative importance of objectives and criteria involved in sponsorship are presented. The overall OSDP is summarized in a flow‐chart of activities, participants, and key roles. A classification of the corporate sponsors included in the study is proposed in terms of the sponsor's main objective, the beneficiary target groups, and the degree of control retained on sponsorship activities.
Market Efficiency: Experiences With Nikkei Put Warrants
Authors: Wei Jason Z.
Published: September 2010

This study examines the efficiency of a newly created market, the Nikkei put warrant market. Using warrants traded on the Toronto Stock Exchange, a boundary condition test and a hedging test were performed. Empirical results of both tests indicate that the Nikkei put warrant market is relatively efficient, in that no consistent positive riskless profits can be made based on arbitrage‐exploring trading strategies. This study is the first of its kind that examines the Canadian Nikkei put warrant market.

Cette étude examine l'efficience d'un tout nouveau marchéfinancier, celui des options de vente à longue échéance sur l'indice Nikkei. En utilisant les options de vente transigées à la Bourse de Toronto, un premier test empirique portant sur les bornes théoriques, de měme qu'un deuxième reposant sur des positions couvertes, sont réalisés. Les résultats de ces deux tests empiriques suggèrent que le marchédes options de vente à longue échéance sur l'indice Nikkei est relativement efficient. En effet, les résultats démontrent qu'il est impossible de réaliser des profits de façon systématique sur la base de stratégies d'arbitrage. Cette étude innove, en ce sens qu'elle est la première à étudier le marchécanadien des options de vente à longue échéance sur l'indice Nikkei.
Evidence on Deterministic Chaos In TSE‐300 Monthly and Daily Data
Authors: Varson Paula , Jalilvand Abolhassan
Published: September 2010

This study provides one of the first investigations of deterministic chaos for Canadian securities data; specifically, value‐weighted monthly TSE‐300 index prices and daily total returns over the period January 1977 through December 1991. We applied two well‐known methods for detecting deterministic chaos, the Grassberger and Procaccia method (Grassberger & Procaccia, 1983), and the BDS statistic (Brock, Dechert, & Scheinkman, 1987). The results suggest that the monthly prices are chaotic. Little evidence of deterministic chaos, however, appears to be present in the daily returns. We offer use of inappropriate lags as a possible explanation of the conflicting results in previous studies.

Les auteurs font état des résultats de l'une des premières recherches portant sur le chaos déterministe dans les données relatives aux valeurs mobilières canadiennes, et plus précisément dans la valeur mensuelle pondérée du cours des actions de l'indice TSE‐300 et les rendements totaux quotidiens observés sur une période s'échelonnant de janvier 1977 à décembre 1991. Les auteurs appliquent deux méthodes bien connues de détection du chaos déterministe: la méthode Grassberger et Procaccia (Grassberger & Procaccia, 1983) et la statistique BDS (Brock, Dechert & Scheinkman, 1987). Suivant les résultats obtenus, les cours mensuels seraient chaotiques. Ces résultats ne permettent cependant pas de conclure au chaos déterministe dans le cas des rendements quotidiens. Les auteurs suggèrent que l'utilisation d'un nombre inappropriéde retards dans les variables est une explication possible des différences de résultats des études antérieures.
Hausses du dividende regulier, stade de vie de la firme et reaction boursiere
Authors: SÉDzro Komlan , Bernier Gilles , Charest Guy
Published: September 2010

Il s'agit de décrypter le message liéà la hausse du dividende régulier via une analyse de la réaction boursière torontoise de la période 1984‐1989. La réaction observée serait peu compatible avec la théorie du signal mais en accord avec celle de l'agence. En effet, nos résultats s'accordent avec plusieurs prédictions fondamentales de la théorie de l'agence dans sa version des flux libres, à savoir que la hausse du dividende devrait susciter une réaction d'autant plus positive que la firme vieillit et atténue ses coǔts d'agence en distribuant ses flux excédentaires. En particulier, nous trouvons que: (1) Le résidu moyen des firmes en déclin dépasse de façon significative celui des firmes à maturitéet (2) le résidu de ces dernières dépasse celui des firmes en croissance, celles‐ci n'affichant pas, de surcroǐt, un résidu différent de zéro. Le marchéboursier enverrait donc le message suivant: Il apprécie davantage la hausse du dividende régulier si elle contribue à la réduction des coǔts d'agence dans la firme.

An attempt is made to interpret the message conveyed by announcements of increases in regular dividends by Toronto Stock Exchange (TSE) firms over the 1984‐1989 period. The TSE reaction is interpreted using both agency and signalling theory. The market reaction measures were assessed as being rather inconsistent with signalling theory expectations, and appreciably compatible with the implications of agency theory in its free cash‐flow version, namely, that dividend increases should elicit a more pronounced market reaction as the firm advances in its life cycle and has more free cash‐flows to distribute and agency costs to avoid. In particular, it was found that: (1) declining firms exhibited significantly larger average residuals than mature firms; (2) in turn, mature firms showed larger residuals than growth firms; and (3) the latter's residuals did not markedly differ from zero. Thus, it can be sustained that a plausible message in the TSE reaction is the following: The market is more appreciative of increases in regular dividends when they allow firms to reduce their agency costs.
Takeover Bid Resistance and the Managerial Welfare Hypothesis: Evidence from the Canadian Market
Authors: St‐Pierre JosÉE
Published: September 2010

Managers of publicly held corporations have important fiduciary responsibilities towards their shareholders. In order to protect their own interests, they may put aside these duties when their firm is the target of a takeover bid. Walkling and Long (1984) used the takeover market to study managerial behavior, and to infer which interests managers protect by their opposition. They concluded in favor of the managerial welfare hypothesis. We extended the Walkling and Long model to include the context in which the transaction takes place, as it may significantly affect management's behavior. Variables such as competing bids, prior negotiations with the target's management, and financial performance provided additional empirical support for the managerial welfare hypothesis.

Les dirigeants des sociétés ouvertes ont d'importantes responsabilités de fiduciaires face à leurs actionnaires. Toutefois, de façon à protéger leurs intérěts personnels, ils mettent de cǒtéleur rǒle de fiduciaire lorsque leur entreprise fait l'objet d'une prise de contrǒle. Walkling et Long (1984) ont utiliséle marchédes prises de contrǒle pour étudier le comportement des gestionnaires, de façon à déterminer quels intérěts étaient protégés par leur opposition à une offre publique. Ils ont conclu que les dirigeants privilégiaient leurs intérěts personnels. Dans cette étude, nous ajoutons au modèle de Walkling et Long des variables décrivant le contexte dans lequel s'est développée l'offre publique, étant donnéqu'elles peuvent avoir une influence significative sur les dirigeants. Des variables telles que la présence d'offres concurrentes, des négociations préalables avec les membres de la hautedirection de l'entreprise visée et la performance financière de la sociétévisée, fournissent des résultats empiriques supplémentaires en faveur de l'hypothèse à l'effet que les dirigeants protègent leurs intérěts personnels.
The Corporate Use Of Debt Substitutes in Canada: A Test of Competing Versions Of the Substitution Hypothesis
Authors: Davis Alfred H. R.
Published: September 2010

This study provides an empirical examination of three competing versions of the substitution hypothesis presented in the literature by Dammon and Senbet, De Angelo and Masulis, and Dotan and Ravid. This hypothesis postulates an inverse relationship between the amount of investment and debt‐related tax shields used by a firm. Proxies for both of these tax shields, which are superior to ones used in previous studies, were used to test the hypothesis both cross‐sectionally and across time at the individual firm level, using Canadian data. In general, our results do not support the De Angelo and Masulis or the Dotan and Ravid versions of the hypothesis. However, our cross‐sectional results are supportive of the Dammon and Senbet version, for a subsample of firms that use the same production technology, i. e., are all in the same industry. Time series tests of stability in the variables reveal a relationship more in line with Miller's “neutral mutation” argument than with the substitution hypothesis. These results suggest that while in aggregate firms exhibit stability in their use of both tax shields, relatively few individual firms do. Likewise, the time series test of the substitution hypothesis for individual firms reveals that the hypothesis holds for relatively few firms. This result also lends support to the Dammon and Senbet version of the hypothesis.

Cet article examine empiriquement trois versions de l'hypothèse de substitution suggérées par Dammon et Senbet, De Angelo et Masulis, et Dotan et Ravid. Cette hypothèse postule l'existence d'une relation inverse entre, d'une part, le montant des investissements réalisés par une firme et, d'autre part, les avantages fiscaux reliés aux titres de dette. Cette hypothèse est testée sur un échantillon d'entreprises canadiennes à l'aide de variables‐témoin supérieures à celles qui ont étéutilisées auparavant. En général, nos résultats ne supportent pas les versions de l'hypothèse proposées par De Angelo et Masulis et par Dotan et Ravid. Cependant, en ce qui a trait aux entreprises faisant partie de la měme industrie, nos résultats de coupe par section appuient la version élaborée par Dammon et Senbet. Nos tests de stabilitétemporelle des variables révèlent une relation analogue à l'argument de “mutation neutre” énoncépar Miller. Egalement, nos tests démontrent qu'au niveau de l'entreprise, l'hypothèse de substitution n'est maintenue que dans quelques cas. Ce résultat appuie aussi la version de l'hypothèse de substitution avancée par Dammon et Senbet.
Facteurs déterminants de la satisfaction des utilisateurs d'un service nécessitant un face à face client‐prestataire
Authors: Nguyen Nha , Leblan Gaston
Published: September 2010

Cet article apporte une contribution empirique à la mesure de la satisfaction dans les services par une démarche qui permet de comprendre ce qui provoque cette satisfaction chez l'utilisateur d'un service nécessitant la présence physique et la participation de ce dernier à la prestation. Les résultats obtenus d'une enquěte menée auprès des 184 clientes d'un salon de coiffure pour dames révèlent trois sources de satisfaction, à savoir la performance du prestataire au cours de la rencontre avec le client, la conception de l'environnement dans lequel se déroule cette rencontre, et l'image perçue de l'entreprise dispensatrice. Ces résultats révèlent une certaine similitude entre les causes de la satisfaction et celles de la qualité perçue et ont des implications managériales au niveau de la conception de la rencontre client‐prestataire, de l'environnement organisationnel et de la stratégie de positionnement de l'entreprise de service.

This study investigates the determinants of customer satisfaction in a high contact face‐to‐face service setting with data collected from 184 customers of a ladies'hair salon. The performance of contact personnel during the service encounter, the physical environment where the service is produced and consumed, and the corporate image are identified as the three principal sources of customer satisfaction. Similarities between the determinants of satisfaction and service quality are also noted. Implications for designing the service delivery system and positioning the service firm in its competitive environment are discussed.