bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
Analisis Tingkat Mortalitas Sapi Bali pada Pemeliharaan Tradisional di Kecamatan Nanaet Dubesi Kabupaten Belu
Authors: Meta Arkidius
Published: December 2018

Penelitian bertujuan untuk mengetahui tingkat mortalitas Sapi Bali pada pemeliharaan tradisional di Kecamatan Nanaet Dubesi Kabupaten Belu. Penelitian dilakukan pada bulan Maret – April 2018. Metode yang digunakan adalah metode survei terhadap potensi ternak yang dipelihara oleh peternak. Variabel yang diamati meliputi karakteristik peternak, angka kelahiran, tingkat mortalitas, jumlah pemilikan dan pemotongan ternak, tingkat penjualan dan kehilangan ternak, dan tata laksana pemeliharaan ternak. Data dianalisis dengan menggunakan analisis deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik peternak sangat berpengaruh tatalaksana pemeliharaan ternak. Tingkat kelahiran pedet pada tahun 2016 sebanyak 378 ekor atau sebesar 45,11% dari 911 ekor induk, dan pada tahun 2017 sebanyak 460 ekor atau sebesar 54,89% dari 934 ekor induk. Tingkat mortalitas Sapi Bali pada tahun 2016 sebesar 23,74% atau sebanyak 61 ekor, dan pada tahun 2017 meningkat menjadi 76,26% atau sebanyak 196 ekor. Sebagian besar (53,3% atau 80 orang peternak) memelihara ternak dengan kisaran 5 sampai 10 ekor. Jumlah pemotongan ternak pada tahun 2016 sebanyak 1 ekor atau sebesar 0,06% dari jumlah populasi 1646 ekor, dan pada tahun 2017 sebanyak 39 ekor atau sebesar 2,24% dari jumlah populasi 1740 ekor. Kehilangan ternak pada tahun 2016 sebanyak 14 ekor atau sebesar 0,9% dari populasi 1640 ekor, dan pada tahun 2017 sebanyak 20 ekor dari populasi 1740 ekor. Disimpulkan bahwa pola pemeliharaan Sapi Bali secara tradisional di Kecamatan Nanaet Dubesi berdampak pada penurunan angka kelahiran, dan cenderung meningkatkan angka mortalitas setiap tahunnya.
Kecernaan Nutrien Ternak Sapi Bali yang Diberi Pakan Dasar Rumput Panah dan Daun Angsana Disuplementasi Daun Sengon (Paraserianthes falcataria L.)
Authors: Seran Jefridus Bria
Published: December 2018

Penelitian ini dilaksanakan di Kelompok Tani-Ternak Ulnaet Tuan, Desa Letmafo, Kecamatan Insana Tengah, Kabupaten TTU selama 3 bulan yakni bulan April – Juni 2017, dengan tujuan untuk mengetahui kecernaan nutrien ransum ternak sapi bali yang diberi pakan dasar rumput panah dan daun angsana disuplementasi daun sengon (Paraserianthes falcataria L.). Penelitian menggunakan rancangan acak kelompok (RAK) yang terdiri atas 4 perlakuan ransum dan 3 kelompok berat badan ternak sebagai ulangan. Sapi yang digunakan sebanyak 12 ekor dengan berat badan rata-rata kelompok I = 84,75 kg, kelompok II = 137,25 kg dan kelompok III = 164,25 kg. Keempat perlakuan ransum yang digunakan adalah: A). 80% rumput panah +20 % daun angsana (Kontrol), B). 80% rumput panah + 20% daun angsana + 10% daun sengon, C). 80% rumput panah + 20% daun angsana +15% daun sengon, dan D). 80% rumput panah + 20% daun angsana + 20% daun sengon. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberian daun sengon hingga 20% dalam ransum dasar rumput panah dan daun angsana mampu meningkatkan kecernaan nutrien, sehingga bakteri optimal meningkatkan pemanfaatan pakan dan menyebabkan pertambahan berat badan Sapi Bali menjadi tinggi. Untuk mendapatkan tingkat kecernaan nutrien sapi bali jantan yang baik maka disarankan pemberian pakan dasar rumput panah 80% dan daun angsana 20% perlu disuplementasi dengan daun sengon laut sebesar 20%.
PENGUJIAN KEPUTUSAN OLEH PENGADILAN TATA USAHA NEGARA TERHADAP DISKRESI YANG DILAKUKAN OLEH PEJABAT PEMERINTAHAN
Authors: Tobrani Rahmad
Published: December 2018

Berdasarkan Pasal 1 angka 9 Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2014 Tentang Administrasi Pemerintahan, diskresi adalah keputusan dan/atau tindakan yang ditetapkan dan/atau dilakukan oleh Pejabat Pemerintahan untuk mengatasi persoalan konkret yang dihadapi dalam penyelenggaraan pemerintahan dalam hal peraturan perundang-undangan yang memberikan pilihan, tidak mengatur, tidak lengkap atau tidak jelas, dan/atau adanya stagnasi pemerintahan. Hasil penelitian ini secara praktis diharapkan dapat menjadi acuan yang dapat menunjang tugas Badan/Pejabat Pemerintahan dalam menerbitkan keputusan diskresi, sebaliknya bagi Pengadilan Tata Usaha Negara agar memiliki acuan dalam menguji keputusan-keputusan yang lahir dari kewenangan diskresi. Dasar diterbitkannya keputusan diskresi adalah adanya “keadaan mendesak”, dan pengujian terhadap keputusan diskresi oleh Pengadilan Tata Usaha Negara dilakukan tidak dengan menggunakan peraturan perundang-undangan yang berlaku, melainkan dengan asas-asas umum pemerintahan yang baik (AAUPB) kemudian, produk hukum dari badan/pejabat pemerintahan yang dapat dijadikan objek segketa dan diuji pada pengadilan Tata Usaha Negara berupa keputusan (beschikking), sedangkan dokumen-dokumen yang mengandung materi pengaturan yang bersifat umum berupa peraturan (regeling) tidak dapat dijadikan objek sengketa dan tidak dapat diuji di pengadilan tata usaha negara.
أداء اﻹدارة الإرشادية في ظل معايير الجودة الشاملة من وجهة نظر الموظفين الزراعيين العاملين بالإرشاد الزراعي وزراع الخضر في محافظات المنطقة الوسطى من العراق
Authors: عبد الرزاق اشواق , جوحي احمد سعدون
Published: December 2018

يهدف البحث الى التعرف على مستوى أداء الإدارة الإرشادية في ظل معايير الجودة الشاملة من وجهة نظر الموظفين الزراعيين العاملين بالإرشاد الزراعي على مستوى الهيئة العامة للإرشاد والمديريات الزراعية والشعب الزراعية والتعرف على مستوى أداء الإدارة الإرشادية في ظل معايير إدارة الجودة الشاملة من وجهة نظر زراع الخضر، اختيرت عينة عشوائية من محافظات المنطقة الوسطى هي بغداد وديالى  وبابل وكربلاء والنجف ، اختيرت عينة عشوائية من الموظفين العاملين في الهيئة العامة للإرشاد والتعاون الزراعي وبلغ عددهم 56 موظفاﹰ ، اختيرت عينة الموظفين الزراعيين العاملين بالإرشاد الزراعي على مستوى المديريات الزراعية بطريقة المعاينة الطبقية التناسبية الموظفين وبلغ عددهم 41 موظفاﹰ ، اختيرت عينة الموظفين العاملين بالإرشاد الزراعي على مستوى الشعب الزراعية بطريقة المعاينة الطبقية التناسبية العشوائية وبلغ عددهم 48 موظفاﹰ ، اختيرت عينة زراع الخضر بطريقة المعاينة الطبقية التناسبية العشوائية وبلغ عددهم 100 زارع ، خلص البحث  إلى إن مستوى أداء الإدارة الإرشادية بمختلف مستوياتها الإدارية من وجهة نظر الموظفين الزراعيين العاملين بالإرشاد الزراعي كان متوسطاﹰ ، وكان مستوى أداء الإدارة الإرشادية بمختلف مستوياتها الإدارية  وعلى الخصوص على مستوى الشعب الزراعية من وجهة نظر زراع الخضر ضعيفاﹰ ، وأوصى الباحث بضرورة إنشاء هيئة إدارية مستقلة تعنى بمسؤولية ضمان الجودة في مجال العمل الإداري الإرشادي تعمل على تقويم أداء الإدارة الإرشادية بمختلف مستوياتها الإدارية على وفق معايير إدارة الجودة الشاملة وبما يناسب عملها وبيئتها الجغرافية العراقية بصورة دورية.
فلسفة دراسة أدارة الموارد البشرية بمنظور استراتيجي*
Authors: حمادي انتصار عباس , محمود عدي زهير
Published: December 2018

تتناول هذه الورقة موضوعا عميقا في ادارة الموارد البشرية ، ذا بعد فكري وفلسفي في الفكر الاداري الحديث. وأنصب الهدف حول تحديد المفهوم الاستراتيجي لممارسات ادارة الموارد البشرية في منظمات الاعمال . وقد درس المفهوم العلمي ، من حيث كيفية التحول من ادارة الافراد، والى ادارة موارد بشرية ، ثم الى ادارة موارد بشرية استراتيجية . وتضمن البحث مناقشات جادة مستفيضة حول طبيعة التحولات، وكيفية تحديد ماهية ومحتوى المنظور الاستراتيجي لادارة الموارد البشرية في عالم الاعمال المتغير والمتقلب. وكذلك تم تفسير وتوضيح الفلسفات النظرية التي جاءت بها الدراسات السابقة المختلفة ، وتحديد المسارات في تبني المدخل الفكري المناسب الملائم في ادارة الموارد البشرية في منظمات الألفية الثالثة. ولقد تضمنت الورقة موضوعات جمة أنصب اغلبها حول الجوهر الفلسفي لادارة الموارد البشرية والاهتمامات البحثية في معالجة الاساسيات منها  جذور ادارة الموارد البشرية وارتباطها بتحولات التغيير الجارية،التحول من ادارة الافراد الى ادارة الموارد البشرية، الانتقال من ادارة الموارد البشرية الى ادارة الموارد البشرية الاستراتيجية،المنظور الاستراتيجي لادارة الموارد البشرية،الفلسفات النظرية في دراسة ادارة الموارد البشرية الاستراتيجية، ومداخل دراسة ادارة الموارد البشرية الاستراتيجية. ولقد توصلت الورقة الى استنتاج مفاده تمثل فلسفة ادارة الموارد البشرية بمنظور استراتيجي بوصفها وظيفة تذهب الى ما وراء مسؤولية المدراء التنفيذيين للموارد البشرية ، لتضع بالاعتبار دور كل المدراء الآخرين،  وخاصة مدراء الأنشطة الرئيسة للمنظمة كمدراء آخرين للموارد البشرية كل حسب موقعه، ودورها في المسؤولية الهرمية للتنظيم. ووفقا للمنظور الاستراتيجي أن ادارة الموارد البشرية  ستكون بمثابة نظم متطورة ممنهجة متعددة الابعاد مكونة من العناصر التي يمكن ان تجمع في أساليب مختلفة للحصول على عدد لا نهائي من التشكيلات الممكنة لتحقيق التفوق التنظيمي. فالفكرة الرئيسة تتمثل أساسا بتحديد انظمة لادارة الموارد البشرية "نموذجية - معيارية" غير مثالية ، لا تعكس بالضرورة الظاهرة الملموسة بشكل تجريبي.
تحليل أثر السياسة المالية في العراق في الاستقرار والنمو الاقتصادي للمدة (2003-2010)
Authors: كاظم فريد جواد , عبيد باسم خميس
Published: December 2018

ان الرؤية وفلسفة النظام الاقتصادي في العراق بعد عام 2003 لم تكن واضحة المعالم بسبب تداخل عوامل داخلية تمثلت بحداثة النظام السياسي وافتقار صناع القرار السياسي والاقتصادي الى الفهم والقناعة الكاملة بضرورة رسم معالم ادارة جديدة للاقتصاد العراقي قادرة على انجاح برامج التنمية الاقتصادية، وعوامل خارجية تمثلت باصرار المنظمات الدولية على تطبيق الاصلاحات باسلوب الصدمة وتعارض ذلك مع الواقع الاجتماعي والامني مما انعكس سلباً على عمل وتناسق السياسة المالية في تحقيق التوازن بين الاستقرار والنمو ورفع مستوى الانفاق الاستهلاكي وتكمن اهمية البحث في قدرة السياسة المالية في تحقيق هذا التوازن في زحمة تداخل العاملين الداخلي والخارجي. كما يعتقد الباحث ان السياسة المالية دخلت في تناقضات اساسية منها التوفيق بين الدور الاستقراري والتنموي من جهة والبحث عن مثبتات ديناميكية واسعة الطيف للموازنة العامة وتلافي الصدمات الخارجية من خلال رفع مستويات الانتاج المحلي الاجمالي غير النفطي ومن ثم فرض الضرائب وتحصيل الادخارات على حساب تعظيم الاستهلاك من جهة ثانية في ظل غياب النهج الاقتصادي الواضح واستقلالية السلطة النقدية الموثرة مما اثر سلباً في الاستقرار المالي والنقدي والاقتصادي وخطط التنمية الاقتصادية. فإن اتجاهات السياسة المالية الحالية تضحي بالاستقرار والنمو وتغذي الاتجاهات التضخمية بتفضيل الاستهلاك على الانتاج والاستثمار، فضلاً عن اهمال الموارد الجديدة التي توفر الموازنة العامة عبر الية خلقها من مصادر الريع النفطي المركزي خلال فترة صدمة العرض الخارجية الموجبة للاستعانة بها في فترة صدمة العرض الخارجية السالبة ، وعلى الرغم مما تقدم لم يخلو نموذج التوزيع العادل الذي انتهجته السياسة المالية في العراق والتي تمثل مرتكز الحياة الاقتصادية ومحاور توجهاتها من محاسن عندما احتضنت قرابة نصف قوة العمل العراقية العاطلة وبزمن قياسي
مفهوم وأهمية الكشف عن إحتمالات فشل الشركات المساهمة إنموذج مقترح للتطبيق في البيئة العراقية*
Authors: عبد الله بشرى نجم , جواد ضمياء محمد
Published: December 2018

يهدف البحث إلى تسليط الضوء على مفهوم فشل الشركات وعرض أبرز النماذج المستخدمة في التنبؤ بفشل الشركات وتحليلها، مع إقتراح إنموذج للكشف عن إحتمالات فشل الشركات المساهمة العراقية, يتضمن مؤشرات مالية وغير مالية داخلية وخارجية, وقد تم توزيع الأنموذج على عينة من الأساتذة في الجامعات العراقية, ومراقبي الحسابات العاملين في ديوان الرقابة المالية وشركات ومكاتب التدقيق الخاصة فضلا عن المحللين الماليين العاملين في شركات الوساطة في الأوراق المالية وشركات الاستثمار المالي لإختبار موضوعيته وأهمية ووزن مؤشراته, وقد توصل البحث إلى مجموعة من الإستنتاجات, كان أبرزها أن الفشل لايعد ظاهرة مفاجئة للشركة وأصحاب المصلحة فيها وإنما حدث يمر بمراحل متعددة لكل منها أعراض تؤدي في النهاية إلى الحدث الذي ينهي حياة الشركة والذي يبدأ بتدهور الأداء ومن ثم الفشل الاقتصادي الذي يؤدي إلى الإعسار ثم الفشل والإفلاس والتصفية, وعليه يمكن التنبؤ بفشل الشركات بإستعمال نماذج معينة تتضمن مجموعة من المؤشرات المالية وغير المالية الداخلية منها والخارجية بغية الوصول إلى نتائج أولية تساعد الإدارة في تشخيص نقاط القوة والضعف في الأداء وإتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة, وفي ضوء ما سبق تمثلت أهم التوصيات التي جاء بها البحث بتطبيق الإنموذج المقترح للكشف والإبلاغ عن إحتمالات فشل الشركات المساهمة العراقية لتمكين إداراتها من التنبؤ بمستقبل الشركة دوريا, حيث أن الإدارة تستطيع ومن خلال تطبيق الإنموذج المقترح تحديد مقومات إستمرارها وطبيعة وحجم الصعوبات والمشكلات التي تعترض هذا الإستمرار في المستقبل والبدائل المتاحة للتغلب عليها, فضلا عن مراقبي الحسابات بعدّه إجراء من الإجراءات التحليلية عند تقييم تقدير قدرة الشركة على الإستمرار
تحليل العلاقة السببية الطويلة والقصيرة الاجل بين سعر النفط الخام العالمي وسعر الذهب وسعر صرف الدولار
Authors: سلمان محمد صالح
Published: December 2018

البحث الى اختبار العلاقة السببية الطويلة والقصيرة الاجل  بين سعر الذهب العالمي وسعر النفط الخام وسعر صرف الدولار وسبل الاستفادة من طبيعة هذه العلاقة في المدى القصير والطويل سيما في الدول العربية النفطية التي تحقق فوائض مالية ضخمة ومنها العراق وضرورة المحافظة على هذه الفوائض وتقليل مستويات مخاطر فقدان القوة الشرائية لهذه الفوائض.

وتتحدد المشكلة في أن الدول العربية النفطية  تتأثر سلبا وبشكل شبه مطلق جراء تلك العلاقة،  كون دورها محصورا في بيع النفط الخام فحسب.  فهي لا تملك القدرة في التحكم بالدولار، ومن ثم فهي غير قادرة على الاستفادة من انعكاساته على أسعار الذهب كون الذهب أداة استثمارية  وملاذا امنا ووسيلة حماية فعالة ضد التقلبات في سعر الدولار الأمريكي، فعندما تتراجع أسعار الدولار، تنخفض معه حصيلة صادراتها النفطية ، وترتفع معه قيمة إنفاقها المخصص لاقتناء الذهب .

وعليه ان استخدام نموذج متجهات تصحيح الخطأ  Vectors Error Correction Model (VECM)  لاختبار العلاقة السببية طويلة الامد وقصيرة الامد ما بين سعر الذهب العالمي وسعر النفط الخام وسعر صرف الدولار،  باستخدام بيانات يومية ل86  مشاهدة  للمدة من jan 1  2013  الى 2013 march 27  ، سوف يساعد في تحديد شكل العلاقة السببية حيث اظهرت نتائج البحث ان هنالك علاقة توازنيه طويلة الاجل بين كلا من سعر الذهب العالمي و سعر صرف الدولار مع سعر النفط الخام.  وكذلك بينت الدراسة بان سعر النفط الخام في الاجل القصير يتأثر طرديا بسعر الذهب، فيما يتأثر عكسيا بسعر صرف الدولار وفق نتائج اختبار والد Wald Test.  وعندما تؤخذ محصلة تلك العلاقة المتبادلة بين النفط والذهب ، تجد الدول العربية المنتجة نفسها مجبرة على تحمل الخسائر الناتجة من تلك العلاقة النفطية بين الدولار والذهب.  من هنا فلربما حان الوقت اليوم كي تقوم الدول العربية بتقييم واعادة النظر في العلاقة التي تربط بين عملاتها والدولار أولا، وبين النفط والدولار ثانيا، كي تستطيع أن تقلص، أي تآكل لدخولها جراء انخفاض سعر الدولار وارتفاع سعر الذهب.
أثر تطبيق استراتيجيات إدارة الصراع في زيادة الإنتاجية لدى العاملين:دراسة ميدانية (شركة كهرباء محافظة اربد)
Authors: البطاينه محمد تركي
Published: December 2018

يهدف البحث الى معرفة أثر تطبيق استراتيجيات إدارة الصراع من قبل الإدارات في حل النزاع بين وداخل الأطراف المتنازعة في شركة كهرباء محافظة اربد من أجل زيادة الإنتاجية لدى العاملين، ولجمع البيانات فقد تم توزيع (110) استبانات على مديري ورؤساء أقسام جميع المستويات الإدارية، وقد تم استرجاع (102) استبانة، واستبعد (5) لعدم صلاحيتها للتحليل الإحصائي وبذلك أصبحت الاستبانات الخاضعة للتحليل (97) أي بنسبة إرجاع (93% ). ولقد تمت الاستعانة ببرنامج الحزم الاحصائية( SPSS) بمجموعة من الادوات الاحصائية لاغراض التحليل حيث اشتملت على اختبار كرونباخ الفا لمعرفة صدق وثبات الاداة، وكذلك تم استخدام المتوسطات والانحرافات المعيارية وتم اثبات الفرضبات باستخدام اختبار الانحدار البسيط.  وكانت اهم الاستنتاجات التي توصل اليها البحث وجود اثر ذو دلالة إحصائية لتطبيق كل من إستراتيجية التكامل، الاسترضاء، والتجنب في زيادة الإنتاجية من قبل الادارات، فيما تبين عدم وجود اثر ذو دلالة إحصائية بين إستراتيجية المساومة والهيمنة في زيادة الإنتاجية. وأما ابرز التوصيات فكانت الاهتمام بعملية التحاور بين العاملين لحل الصراع فيما بينهم والتنازل عن بعض أهدافهم، وسعي الشركة لإقناع الآخرين بوجه النظر للطرف الآخر لزيادة الإنتاجية.
تقييم كفاءة الأداء في الشركة العامة للصناعات الجلدية في العراق للمدة من 2000 – 2009 ( دراسة ميدانية )
Authors: حداد حامد عبيد
Published: December 2018

ان عملية تقييم الأداء هي العملية التي ينبغي ان تقوم بها كل إدارة صناعية من اجل الوقوف على مظاهر التطور او التباطؤ في الانتاج لمختلف الأقسام والنشاطات في مشروعها الصناعي لغرض تحديد المعوقات ومعرفة أسبابها ومن ثم تلافيها بشكل سريع . ويقصد بتقييم الأداء تقييم أنشطة المشروع الصناعي او الوحدة الاقتصادية من خلال قياس النتائج المتحققة ضمن عملية تشغيلية معينة ومقارنتها بما هو مستهدف مسبقاً، وغالباً ما تكون المدة الزمنية للمقارنة سنة واحدة .

وتقوم عملية تقييم الأداء على عدة معايير ومؤشرات ضمن مختلف الوحدات الاقتصادية ، ويمكن تعريف معايير ومؤشرات الأداء بأنها ( الدلالات التي تؤشر المعلومات للإدارة بصحة المسارات المتخذة، فهي وسيلة للرقابة الفعالة، وهي ايضاً وسيلة للتخطيط حيث تزود المخطط بكل المعلومات اللازمة عن مدى وفاعلية أية خطة من الخطط المتعددة حتى يتم القيام بالتعديل اللازم وتحسين الأداء ) .

وتوجد العديد من المؤشرات والمعايير التي تستخدم في قياس كفاءة الأداء في المشاريع الصناعية، الا ان الدراسة تناولت المؤشرات التي تتلائم مع النشاطات القائمة في الشركة موضوعة البحث أثناء مدة الدراسة . وقد واجهت الشركة العديد من المشكلات والعقبات التي حالت دون تحقيق خططها الإنتاجية ، مما أدى الى انخفاض نسبة استغلال الطاقات المخططة ولاسيما بعد عام 2002 ، مما عرضها الى خسائر جسيمة قدرت بمليارات الدنانير العراقية اعتبارا من عام 2003 والاعوام التالية ، مما جعلها تلجأ الى الاقتراض من وزارة المالية من اجل دفع رواتب واجور منتسبيها وتمشية امورها الاخرى .
مقارنة بعض الطرائق الحصينة لتقدير معلمات انحدار المربعات الصغرى الجزئيه*
Authors: حسين سجى محمد , صالح رباب عبد الرضا
Published: December 2018

تعد تقنية تخفيض الابعاد واختيار المتغيرات من المواضيع المهمة في التحليل الاحصائي لنماذج متعدد المتغيرات، فعندما يرتبط إثنان او اكثر من المتغيرات التوضيحية في الإنحدار بعلاقة اوعدة علاقات  تامة او غير تامة ، تحدث مشكلة التعدد الخطي والتي فيها خرق لأحد الفروض الأساسية لطريقة المربعات الصغرى الاعتيادية مما يؤدي الى تقديرات غير دقيقة .

هناك طرائق عدة اقترحت لمعالجة هذه المشكلة نذكرمنها طريقة المربعات الصغرى الجزئية PLS)) والتي تستعمل لتخفيض الأبعاد في تحليل الإنحدار، بإستعمال تحويلات خطية تقوم بتحويل مجموعة من المتغيرات المرتبطة إرتباطاً عالياً،  الى مجموعة من المتغيرات المستقلة الجديدة وغير المرتبطة تعرف  بالمكونات ، وتكون هذه المكونات خطية متعامدة ومستقلة بعضها عن البعض الآخر.

 ان طريقة PLS تفشل في التعامل مع البيانات التي تتضمن وجود القيم الشاذة ،وعليه فان نجاح هذه الطريقة يتوقف على عدم وجود هذه القيم الشاذة التي لها تأثير غير مرغوب على النتائج، وللحد من تواجد هذه القيم نلجأ الى استعمال الطرائق الحصينة .

 في هذا البحث  أستعمل خوارزمية PLSKURSD، والتي تطبق خوارزمية SIMPLS   على مصفوفة التباين والتباين المشترك الحصين ،فضلاً عن الطريقة المقترحةMPLSKURSD  وهي تعديل الى طريقة PLSKURSD .

جرى مقارنة بين معلمات انموذج الانحدار الخطي  بطريقة المربعات الصغرى الجزئية مع الطرائق الحصينة للمربعات الصغرى الجزئية من خلال تجارب محاكاة، اعتمدت على وجود أنواع عدة من القيم الشاذة من البيانات وبنسب مختلفة من التلوث ولحجوم عينات وابعاد متغيرات مختلفة.
انعكاس تكامل الدخل المحاسبي والقيمة الاقتصادية المضافة على قرارات المستثمرين
Authors: الجنابي عامر محمد , محمد ياسر نوري
Published: December 2018

يمثل دعم المعلومات النوعية خطوة اضافية في عملية ممارسة اتخاذ القرار,فالطريقة التي تقوم خلالها الشركات بتقديم المعلومات تساعد ايضا على خلق القيمة وأنه لمن المهم توصيل المعلومة الى المستثمرين بالاستراتيجيات المتبعة وبما الذي يدور فعلا داخل الشركة ,اي كل حالة على صلة بتوقعات حاملي الاسهم واسعار السوق المبنية على تلك التوقعات، وان الفشل في عدم اطلاعهم سيضر بثقة المستثمر التي يصعب ارجاعها مرة اخرى . ان قرارات المستثمر تتاثر بالعوامل المالية والعاطفية والنفسية والسياسية والاقتصادية والامنية وهي عوامل غير قابلة للقياس,حيث يجب ان تاخذ العوامل المالية المساهمة الاكبر في التأثير على قرارات المستثمر حيث يسعى المستثمرون دائما في سوق الاسهم الى الحصول على ارباح كبيرة . ويقومون بشراء والاحتفاظ بالاسهم التي تكون هي الافضل بالنسبة اليهم والتي من خلالها يحصلون على اعلى الارباح وعادة ما تنقسم مؤشرات تقييم الى صنفين رئيسيين وهما المقاييس التقليدية والمقاييس المعتمدة على القيمة .

وينصب هدف هذا البحث الى تسليط الضوء على مفهوم القيمة الاقتصادية المضافة كوجه من اوجه الافصاح الاختياري ومدى امكانية الاعتماد على القيمة الاقتصادية المضافة كمؤشر يعزز الابلاغ المالي من خلال تكامله مع الدخل المحاسبي التقليدي وربطهما بالمتغيرات ذات العلاقة وبما يساعد على ترشيد قرارات المستثمرين .

وطبقت الدراسة على عشرين شركة صناعية مدرجة في سوق العراق للاوراق المالية (ISX) لعام (2010)

وتم اختبار فرضيات البحث باستخدام التحليلات الاحصائية ,حيث اعتمد الباحث معامل ارتباط بيرسون لاختبار درجة العلاقة ونوعها ,كما اعتمد على تحليل الانحدار البسيط وكذلك تحليل الانحدار المتعدد.

وقد تم التوصل الى النتائج التالية :

في عام 2010 كان ارتباط EVA مع(,ROA,EPS AR,ROE,ROI)ارتباط طردي ضعيف.

وتفسر EVA مامقدارة 18.1% من ROE,15.6%ROI, 11.3%من EPS , 8.8% AR, 7%ROA

في حين فسر R2 عند تكامل كل من EVAو NI مامقدارة, 41.2%من ROE ,29.1%ROI,19.4% ROA ,14.3% EPS, 10% AR
مقارنة مقدرات أنموذج شبه معلمي بأستعمال طرائق تمهيد مختلفة
Authors: حمود مناف يوسف , كاطع مياسة محمد
Published: December 2018

في هذا البحث تم  تقدير دالة الانحدار الخطي الجزئي شبة المعلمي مستعملين بذلك طرائق معلمية ومتمثلة بطريقة OLS   ولامعلمية متمثلة بـطريقة شرائح التمهيدsmoothing spline ومتمثلة  بمقدر الشريحة التكعيبيةcubic smoothing spline  ومقدر لبي kernel متمثل بمقدر Nadaraya_Watson ان هدف هذا البحث تتمثل بمقارنة تلك المقدرات  مع مقدر لامعلمي لبي   ومقدر خطي  بأستعمال اسلوب  المحاكاة وبدراسة ثلاث نماذج انحدار لامعلمي وبحجوم عينات n=40,60,100 وقيم تباين 0.5,1,1.5 =2σ  وقد اظهرت نتائج النموذج الاول أن افضل مقدر هو مقدر N.W  لنموذج الانحدار الخطي الجزئي شبه المعلمي  يليه مقدر C.S.S  لنموذج الانحدار الخطي الجزئي شبه المعلمي ، اما نتائج النموذج الثاني والثالث فأشارت الى ان أفضل مقدرات هو مقدر شرائح التمهيد التكعيبية C.S.S  لنموذج الانحدار الخطي الجزئي شبه المعلمي يليه مقدر N.W  شبه المعلمي ، كما اشارت النتائج أن أقل المقدرات اداءاً وتمثيلاً للنماذج المستعملة هو المقدر المعلمي OLS  الذي يفرض ان جميع المتغيرات التوضيحية في النموذج تسلك سلوك خطي (معلمي) لجميع قيم تباين البواقي وحجوم العينات المستعملة يليه المقدر اللامعلمي البي N.W  الذي يفرض ان جميع المتغيرات في النموذج تسلك سلوك لامعلمي .
سلوكيات المواطنة التنظيمية في ظل نظرية القيادة الخادمة دراسة استطلاعية في عينة من كليات جامعة القادسية
Authors: رشيد صالح عبد الرضا , مطر ليث علي
Published: December 2018

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور القيادة الخادمة في تعزيز سلوكيات المواطنة التنظيمية في عينة من كليات جامعة القادسية. وقد حاولت الدراسة الإجابة على تساؤلات عدة مثلت مشكلتها كان أهمها:

هل هنالك إدراك كاف لدى القيادات الإدارية في كليات الجامعة لمفهوم القيادة الخادمة ؟ وما مستوى ذلك الإدراك؟

هل هنالك إدراك كاف لدى القيادات الإدارية في الكليات المذكورة حول سلوكيات المواطنة التنظيمية ؟ وما هو مستواه؟

هل هناك علاقة بين القيادة الخادمة وسلوكيات المواطنة التنظيمية وما هي طبيعة تلك العلاقة ؟

4-هل هنالك تأثير ذو دلالة إحصائية للقيادة الخادمة في سلوكيات المواطنة  التنظيمية  ؟

       واعتمد الباحثان في دراستهما هذه على المنهج الوصفي التحليلي لآراء عينة من (287 (من رؤساء الأقسام وأعضاء الهيأة التدريسية في ست كليات من أصل إحدى عشرة كلية ضمتها جامعة القادسية . واستعمل الباحثان الاستبانة أداةً  لقياس متغيرات الدراسة . كما استعان الباحثان  بمجموعة من الوسائل و البرامج الإحصائية الضرورية لاختبار تلك  فرضياتها ومن ثم  تحقيق أهدافها التي أظهرت وجود علاقة تأثير ذات دلالة إحصائية بين نمط القيادة الخادمة وسلوكيات المواطنة التنظيمية .

       وفي ضوء النتائج التي أفرزتها الدراسة، خرجت بمجموعة من التوصيات في مقدمتها أهمية   القيادة الخادمة في تعزيز سلوكيات المواطنة التنظيمية لتحقيق أهداف المؤسسات التعليمية ، وترسيخ مفهوم الخدمة والتعاطف لدى العاملين في الجامعة بما يخلق مناخاً مساعداً للخدمة والشخصية المساعدة ، فضلا عن وضع برامج لتدريب القيادات الإدارية تضمن ترسيخ مفهوم الخدمة لديهم .
تصميم نظام التكاليف الموحد للوحدات الاقتصادية الصناعية دراسة في معمل النسيج في شركة واسط للصناعات النسيجية
Authors: الجبوري نصيف جاسم , بيجان رجاء صادق
Published: December 2018

تعد محاسبة التكاليف من الادوات التحليلية التي تلعب دوراً مهما في دعم الإدارة في التخطيط والرقابة واتخاذ القرارات, كما انها اصبحت ضرورة ملازمة لإنشاء اي مشروع صناعي او تجاري او خدمي او زراعي..الخ.

فلقد الزم النظام المحاسبي الموحد الشركات بضرورة ان ان يكون لديها نظام للتكاليف فعال يمكن من خلاله ان تستمد الادارة بياناتها, ولكن نجد ان اغلب الوحدات الاقتصادية تعاني من مشاكل في  تطبيق نظام التكاليف وذلك لأسباب تتعلق بتصميم النظام نفسه او قد تتعلق بمستلزمات نجاح تطبيقه.

لذا جاءت هذه الدراسة من اجل امكانية اعداد وتصميم نظام تكاليف موحد يوفر المعلومات الملائمة لاتخاذ القرارات المناسبة .وتظهر الحاجة في الواقع العملي لإعادة النظر بنظام التكاليف الذي جاء به النظام المحاسبي الموحد ولاسيما في ظل تزايد الطلب على المعلومات والتغيرات التي حصلت في بيئة الأعمال والسعي نحو تحقيق مزايا تنافسية.

لقد تم اختيار الشركة العامة للصناعات النسيجية في الكوت مجالاً لتطبيق هذه الدراسة وذلك لأهميتها على صعيد القطاع الصناعي وتجربة الشركة وما تتمتع به من امكانيات وخبرات.

ومن خلال دراسة واقع نظام التكاليف الحالي وتحديد نقاط القوة والضعف فيه وكذلك بناء نموذج لنظام تكاليف موحد يتناسب مع طبيعة مراكز الكلفة والمنتجات, فقد تم تطبيقه ومقارنة مخرجاته بالشكل الذي يبين ان المعلومات والاساليب التي تنتج عن تطبيق النظام الجديد سوف تكون اكثر فاعلية واهمية  في خدمة الإدارة وتوفير كل احتياجاتها من المعلومات
نمذجة طريقة انحرافات القيم المطلقة باستخدام طرق عددية لمقياس تشتت مقترح للخطأ
Authors: مرعي احمد ادريس , طاهر محمود محمد , طاهر محمود محمد
Published: December 2018

يتم في هذا البحث استعراض لطريقة انحرافات القيمة المطلقة الصغرى (Least absolute deviation Method) المعتمدة على أسلوب البرمجة الخطية في تقدير معالم أنموذج الانحدار الخطي البسيط (Simple Liner Regression Model) وإعطاء نبذه عنه ومن ثم نمذجة طريقة انحرافات القيمة المطلقة الصغرى باستخدام مفهوم مقياس مقترح للتشتت وتكوين أنموذج انحدار خطي بسيط يعتمد على المقياس المقترح والهدف من ذلك هو إيجاد مقدرات لاتتاثر بالقيم الشاذة بطريقة عددية وبأقل تكرار ممكن.
توظيف البرمجة الهدفية الضبابية في المجال الطبي
Authors: منفي صباح , حسن نورس عبد الكريم
Published: December 2018

ان الهدف من هذه الدراسة هو استخدام اسلوب البرمجة الهدفية وتقنية البرمجة الهدفية الضبابية لدارسة تقدير الحاجة السنوية بشكل دقيق وصحيح بالاعتماد على البيانات والمعلومات عن كمية الاستخدام الفعلي للادوية والمستلزمات الطبية في كل من المستشفيات والمؤسسات الصحية خلال مدة معينة حيث تم اخذ الشركة العامة لتسويق الادوية والمستلزمات الطبية كعينة للبحث . وتم بناء انموذج البرمجة الهدفية لهذه المشكلة والتي تضمنت  (15) متغير قرار , و(19) قيد وهدفين هما :

الصرف الرشيد للميزانية المخصصة للادوية وللمستلزمات .

ضمان تلبية حاجات المرضى من الادوية والمستلزمات المطلوبة لتحسين صحتهم ورفع مستوى الصحي للمواطنين بشكل عام .

ثم حل الانموذج باستخدام البرنامج الجاهز win QSBوتم التوصل الى ان استخدام تقنية البرمجة الهدفية المضببة في تحديد الكميات المثلى من الادوية والمستلزمات الطبية تعطي نتائج افضل.
تقويم بيانات العمر والنوع للتعداد العام للسكان في العراق باستعمال مقدرات Kernel Bayesian اللامعلمية
Authors: نايف قتيبة نبيل , ابراهيم مروة خليل
Published: December 2018

تعد عملية تقويم بيانات التركيب العمري والنوعي من العوامل المهمة التي تساعد اي دولة في رسم الخطط والبرامج المستقبلية، لذا تناول البحث الاخطاء التي ترافق البيانات السكانية الخاصة بتعداد العراق لعام 1997 مستهدفاً تقويمها وتنقيحها بما يخدم الاغراض التخطيطية حيث سيتم استعمال طريقـة Kernel اللامعلميـة بواسطـة مقدر (Nadaraya-Watson) لايجاد معادلة الانحدار التقديرية لتمهيد البيانات السكانية بالاعتماد على معلمة التمهيد (h) والتي سيتم ايجادها  على وفق استعمال صيغة بيز بحالتين الاولى عندما يكون توزيع المشاهدات Lognormal Kernel والثانية عندما يكون توزيع المشاهدات Normal Kernel. ثم تتم المقارنة بين الطريقتين بواسطة دليل سكرتارية الامم المتحدة لدقة العمر والنوع وتحليل نسبتي العمر والنوع للوصول الى افضل تمهيد للبيانات. وتم التوصل الى ان البيانات الناتجة من عملية التمهيد بطريقة تقدير Kernel وحسب طريقة ايجاد معلمة التمهيد h : Bayes L-N هي الافضل وحققت اقل قيمة لدليل سكرتارية الامم المتحدة كما وانها حافظت على نسبتي العمر والنوع.
تاثير الابعاد الثقافية في اتصالات الفرق المتعددة الثقافات – بحث ميداني في مشروع ناحية جسر ديالى
Authors: الفيحان ايثار عبد الهادي , حسن مصطفى حسين
Published: December 2018

تناول الباحث متغيرات حيوية ومهمة في بيئة المشروع التي نادر ما تم التطرق اليها في دراسات عربية ، وتتجسد مشكلة البحث في تحديد هل توثر الابعاد الثقافية التي يتمتع بها افراد فريق مشروع ناحية جسر ديالى في اتصالات مشروع  ، لذلك يستهدف البحث والوقوف على طبيعة العلاقة بين متغيري البحث ، وفهم الطبيعة الثقافية التي يتمتع بها الافراد وفق هذه الابعاد في المشروع ، وبغية الوصول إلى هدف البحث استعملت استمارة استبيان تم بناءها اعتمادا على دراسات عالمية سابقة ، وطبقة في مشروع ناحية جسر ديالى باستخدام مجموعة من الادوات الاحصائية في مقدمتها الوسط الحسابي والانحراف المعياري ومعامل الاختلاف لتشخيص وتفسير اجوبة الافراد المبحوثين ومعامل الارتباط سبيرمان ومعامل الانحدار الخطي البسيط والمتعدد لإثبات فرضيات الدراسة وتم التوصل إلى : توجد علاقتي تاثير وارتباط ذات دلالة معنوية بين متغيري البحث ، بالنتيجة يوصي البحث بضرورة سعي الادارة زيادة فهم وأدراك الابعاد التي يتمتع بها الإفراد ومحاولة توظيفها بشكل فاعل لزيادة التعاون والتفاعل بين مختلف الافراد في المشروع .
تصميم نظام تكاليف لمحطات تصفية المياه في أمانة بغداد
Authors: محمد بهاء حسين , حميد محمد كريم
Published: December 2018

هناك زيادة في الحاجة لمحاسبة التكاليف في كافة المنظمات وعلى اختلاف قطاعاتها إلى توفير المعلومات التفصيلية لإجماليات المحاسبة المالية أولا والمساعدة في حل المشكلات المرتبطة بحصر وتحليل وتبويب وتخصيص عناصر التكاليف ثانياً والقيام بعملية التخطيط و توفير الرقابة اللازمة والمعاونة باتخاذ القرارات السليمة مثل قرارات التسعير والتي تحتاج  الى معلومات محاسبة التكاليف.

وتعاني اغلب المنظمات الحكومية من عدم وجود نظام لمحاسبة التكاليف يقدم معلومات عن كلف تقديم الخدمة في هذه المنظمات والدائرة عينة البحث دائرة حيوية  تلقى بياناتها المالية اهتمام واسع من مختلف الجهات الحكومية والمجتمع وحتى الدولية فكلفة الحصول على الماء الصالح للشرب تعتبر من القضايا الحيوية لهذه الجهات.

  وجاء هذا البحث لتصميم نظام تكاليف خاص بمحطات تصفية المياه لتطوير عمل هذه الدائرة ولتحقيق الأهداف المنصوص عليها في قانونها وتلبية للمتطلبات من المنظمات الدولية وللحاجة من الدائرة ذاتها .

 وتم في هذا البحث مقارنة كلفة المتر المربع الواحد من الماء بين ذلك الذي يتم احتسابه بطريقة إجمالية ( من خلال قسمة كل النفقات خلال العام على الإنتاج او المباع من الماء خلال ذات السنة ) مع ذلك الذي تم احتسابه وفقا لمحاسبة التكاليف بأصولها العلمية .

  واهم استنتاجات البحث انه لم تعد اية تقارير كلفوية منذ إنشاء قسم خاص به ، ولم يتم إعداد ميزان المراجعة لعام 2013 .وان فصل تكاليف الإنتاج عن التكاليف التسويقية والإدارية يودي الى تخفيض تكاليف غير ذات قيمة للوحدة الاقتصادية ولا الى الجمهور المستفيد من هذه الخدمات .

ان تحديد مراكز التكاليف بشكل موضوعي يودي الى تحديد أكثر عدالة للتكاليف وبالتالي يفعل من نظم محاسبة المسؤولية والمراقبة وتقييم الأداء .

  إما أهم التوصيات فان تطوير نظام محاسبة التكاليف واعتماده على تحديد كلف النشاط وتحديد الأنشطة التي تضيف قيمة من تلك التي لا تضيف قيمة ولتخفيض التكاليف وتطوير عمل الدائرة.
تشخيص قدرات تكنولوجيا المعلومات وتأثيرها في تحقيق التفوق التنافسي بحث تحليلي في شركة بغداد للمشروبات الغازية/الزعفرانية
Authors: Alazzawi Firas رحيم
Published: December 2018

الغرض: سعى البحث الحالي إلى تشخيص مستوى انعكاس قدرات تكنولوجيا المعلومات (المعمارية، البنى التحتية، البشرية، موارد العلاقات، والقدرات الدينامية) لدى شركة بغداد للمشروبات الغازية/ الزعفرانية في تحقيق التفوق التنافسي والمتمثل بمؤشرات (التكلفة، الجودة، المرونة، التسليم، والابداع)، إدراكاً منه لأهمية الموضوعين المبحوثين، ولأهمية النتائج المتوقعة منه للميدان المبحوث.

التصميم / المنهجية / المدخل: استخدم المنهج التحليلي، وقد استخدمت الاستبانة لجمع البيانات من أجل تطوير نموذج قياس موثوق وصحيح لمتغيرات قدرات تكنولوجيا المعلومات مع مؤشرات التفوق التنافسي، فضلاً عن استخدامها كأداة رئيسة لجمع البيانات من أفراد العينة البالغ عددهم (30) فرداً إلى جانب المقابلات الشخصية والمشاهدات الفعلية، في حين تم تحليل الإجابات باستخدام الوسط الحسابي والانحراف المعياري ومعامل الاختلاف، فضلاً عن اختباري (F, T) ومعامل التفسير (R2).

النتائج: توصل البحث إلى اتفاق العينة على أن التفوق التنافسي يتأثر بشكل مباشر في القدرات الدينامية لتكنولوجيا المعلومات، والموارد البشرية لتكنولوجيا المعلومات، والبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، وأقل في موارد علاقة تكنولوجيا المعلومات ومعمارية تكنولوجيا المعلومات. وقد تم تطوير نموذج قياس متغيرات قدرات تكنولوجيا المعلومات مع متغيرات التفوق التنافسي، فضلاً عن ذلك، فقد بينت النتائج أنها تدعم فرضية التأثير والارتباط بين المتغيرات المبحوثة.

الآثار العملية: يوفر البحث الحالي وضع مقياس مفيد لقدرات تكنولوجيا المعلومات، إذ يساعد المديرين على استخدامها لتقييم الوضع الراهن في قدرات اداء الشركة المبحوثة. فقد يحسن المديرين برامج ادائهم على نحو أكثر فاعلية وكفاءة من خلال توجهاتهم الستراتيجية نحو تحقيق التفوق التنافسي.

الأصالة/ القيمة: يتعهد هذا البحث بمساعدة المنظمات الصناعية لمعالجة التحدي المتمثل في تحقيق التفوق التنافسي وتعزيز قدرات تكنولوجيا المعلومات، وكيفية تأثير ابعاد قدرات تكنولوجيا المعلومات في تحقيق التفوق التنافسي.
بناء أنموذج برمجة خطية ضبابية مع تطبيق عملي على المنتجات النفطية في مصفى الدورة
Authors: محمد اسيل سمر
Published: December 2018

يتضمن هذا البحث بناء وحل نموذج البرمجة الخطية الضبابية , لتحديد الدخل الاجمالي وتحديد كميات الانتاج المثلى لمنتوجات الوقود في مصفى الدورة و المتكونة من سبع منتوجات , تؤثر بشكل مباشر في الاستهلاك اليومي , ونظراً لان كميات الانتاج اليومي بالمتر المكعب حسب ما ورد في بيانات المصفى تتراوح بين الطاقة التصميمية والطاقة المتاحة والطاقة المخططة والطاقة الفعلية , لذلك ارتأينا ان يكون انموذج برمجة خطية ضبابية , يعاني من صفة الضبابية ومن نوع شبه المنحرف في قيود الانتاج وقيود الطلب , ويتكون النموذج الخطي الضبابي من دالة هدف وقيود , حيث ان دالة الهدف متمثلة في اسعار البيع لكل منتوج وبالمتر المكعب , كذلك كميات الانتاج و الطلب على هذه المنتوجات , كانت ضبابية رباعية , وايضا مُقاسة بالمتر المكعب , لكل من ( ماء التبريد , بخار الماء , الهواء المضغوط , ) في حين كانت الطاقة الكهربائية مُقاسة بالواط لكل متر مكعب .

بعد بناء الانموذج التطبيقي اعتمدت طريقة الرتب الحصينة لتحويله الى انموذج برمجة خطية اعتيادية (CLP)(Crisp Linear Programming) وتم حل الانموذج بأستخدام البرنامج الجاهز (WIN QSB) ووضعت النتائج في جداول خاصة تتضمن الحل الامثل .
توظيف عوامل النجاح الحاسمة في تحقيق الريادة الاستراتيجية بحث ميداني في شركتي توزيع المنتجات النفطية ومصافي الوسط
Authors: حمادي انتصار عباس , سلمان مهند كاظم
Published: December 2018

المستخلص:

تعد عوامل النجاح الحاسمة من الوسائل الاكثر حداثة في تحديد التوجهات الاساسية للمنظمات لتحقيق الميزة التنافسية ويمكن لعوامل النجاح الحاسمة في المنظمات ان تتداخل في مجالات وظيفية للمنظمة ان المنظمات الناجحة تستخدم تلك العوامل للوصول الى التفرد والتميز كما إن مدخل عوامل النجاح الحاسمة ذات قدرة تقيميه لمرحلة التصحيح لأن اكتشافها يزيد من ادراك المديرين لما هو مهم للمنظمة وتوظيفها للوصول الى الريادة ألاستراتيجيه وهي تبدأ من منطلق الديمومة للنجاح وان تكون صاحبه التحرك الاول في خضم الثوره المعلوماتية ولها القدرة على تحمل المخاطرة المحسوبة وتكون صاحبه التجديد المستمر والتكيف في ظل البيئات الديناميكية المعقدة ولاسيما في البيئة العراقيه بصوره خاصة بعد الاعتماد الكلي على الصادرات النفطية في تحقيق النمو الاقتصادي للبلد من هنا جاءت فكرة البحث في اجراء بحث ميداني لشركات القطاع النفطي ومنها شركة توزيع المنتجات النفطية ومصافي الوسط لأهمية تلك المنظمتين بالدرجة الاولى من ناحية انتاج المشتقات النفطية من خلال التكرير وإيصال تلك المنتجات الى المواطن وسد الحاجة ألاقتصاديه للبلد بشكل عام اي تناول الباحث المنظمتين لكون احدهما مكمله للأخرى من ناحية تقديم الخدمه العامه والأخرى تقديم السلع والمنتجات ومن ثمً هي من الدعائم الاساسية لوزارة النفط ولترسيخ اهمية الدور التي تلعبها تلك المنظمات عن مدى توفر عوامل النجاح الحاسمه عبر عملياتها (التوجه الاستراتيجي , دعم الاداره العليا, الموارد, الحوكمه) وتوظيفها لتحقيق الريادة ألاستراتيجيه بمكوناتها (الابداع , المبادأة , تحمل المخاطرة , المرونة) ولغرض تحقيق هدف البحث والإجابة عن تساؤلات المشكلة بعد تطبيق البحث على عينه مكونه من (131) مدير في المنظمتين المبحوثة , توصل البحث الى مجموعه من الاستنتاجات اهمها ان المنظمات المبحوثة قد وظفت عوامل النجاح الحاسمه في تحقيق الريادة ألاستراتيجيه مع وجود فروق معنوية بينهما اضافه الى وجود علاقة اثر ذو دلاله معنوية بين متغيرات البحث.
قياس وتحليل دالة الطلب على الواردات الزراعية في العراق للمدة (1980-2012) في اطار نموذج الانحدار الذاتي للابطاء الموزعARDL
Authors: العبدلي سعد عبد نجم , كاطع اسراء سليم
Published: December 2018

المستخلص

      ان الموضوعات المتعلقة بالتجارة الخارجية كانت مجالاً واسعا للمناقشات واهتمام الاقتصاديين، وذلك لمساهمتها الفاعلة في عملية التنمية الاقتصادية في اقتصاديات الدول لاسيما النامية منها. ويشكل جانب الواردات من السلع والخدمات في التجارة الخارجية جزءا مهما للاقتصاد المحلي يحصل من خلاله على السلع والخدمات التي لا يستطيع الاقتصاد انتاجها بسبب ضعف القاعدة الانتاجية. وان دالة الطلب على الواردات استحوذت على قدر كبير من اهتمام الباحثين في حقل الاقتصاد الدولي، وتعد الواردات الزراعية جزءا مهما من الواردات الكلية.  ويرجع السبب في الاهتمام بهذا الموضوع إلى أهميته بالنسبة لعدد كبير من التطبيقات المرتبطة بالسياسات الاقتصادية الكلية والتي تتضمن أثر التغيرات في الإنفاق الناتجة عن تغيرات معدل الصرف والسياسات التجارية على الميزان التجاري للدولة ، ودرجة تأثر النمو الاقتصادي بتوازن القطاع الخارجي .وتم استخدام نموذج الانحدار الذاتي للابطاء الموزع ARDL (Autoregressive Distributed Lag) لاختبار وجود العلاقة طويلة الاجل وقصيرة الاجل بين الطلب على الواردات الزراعية ومحدداتها. وقد اظهرت النتائج ان متغيرات الاسعار النسبية والناتج المحلي الاجمالي والاحتياطي الاجنبي كان لها تأثير معنوي في الاجلين القصير والطويل في الطلب على الواردات الزراعية، وان الاسعار النسبية كانت العامل الاساسي المؤثر في الطلب على الواردات الزراعية.
تأثير الابعاد الثقافية في الاداء التمريضي / بحث ميداني للممرضين العاملين في مستشفى الصدر في ميسان
Authors: الكبيسي صلاح الدين عواد , زبالة سرمد سلمان
Published: December 2018

المستخلص

   يعد التباين الثقافي  من الموضوعات المهمة في حقل إدارة الإعمال الدولية التي لها دور كبير وفاعل للتمثيل في نظام اجتماعي واحد للإفراد من ذوي الانتماءات المختلفة ويعد الأداء التمريضي ركيزة أساسية في الرعاية الصحية ولذلك جرت مناقشة متغيران لتشكيل الإطار الفكري لهذا البحث وهي (التباين الثقافي والأداء التمريضي) والتي انطلقت من عدة تساولات عامة وخاصة، وقد أثيرت التساؤلات العامة لتحديد مستوى متغيرات البحث والتساؤلات الخاصة عبرت عن مشكلته، كان الهدف من إلاجابة عنها استجلاء الفلسفة النظرية والمرامي الفكرية لهذه المتغيرات كونها من الموضوعات الحديثة في البيئة العربية بشكل عام والبيئة العراقية بشكل خاص ومعرفة دور التباين الثقافي في الأداء التمريضي ولتحديد مستوى متغيرات البحث واختبار فرضياته تم استخدام عدد من الأساليب الإحصائية في تحليل ومعالجة البيانات والمعلومات وذلك بالاعتماد على البرنامج إلاحصائية الجاهزة (SPSS) والمتمثلة بالوسط الحسابي، الانحراف المعياري،ومعامل الاختلاف لبيان مستوى المتغيرات، ومعامل ارتباط الرتب لقياس طبيعة العلاقة والارتباط بين متغيرات البحث، ومقارنة النتائج وتحليلها وتفسيرها, واختبار مان ويتني. معتمدة الإستبانة كأداة للقياس من قبل (90)ممرض وممرضة من العراقيين والوافدين (الملاك التمريضي الهندي ) في مستشفى الصدر التعليمي العام في ميسان. تكمن أهمية البحث في تقديمها تأصيل فكري لطبيعة متغيراته مستنده إلى جهد تطبيقي من خلال تطبيق المفاهيم النظرية في الميدان العملي. وأبرز البحث ان الممرضين يميلون للعمل الجماعي ويفضلون المشاركة والتكاتف في أداء العمل التمريضي , وامتلاك الممرضين الوافدين مهارات عالية جدا تفوق مهارات الممرضين العراقيين كما أنهم تميزوا عن الممرضين العراقيين في جميع الإبعاد الثقافية محل البحث , وكان من ابرز النتائج المتوصل إليها وجود علاقة ارتباط وتأثير للتباين الثقافي في فاعلية الأداء التمريضي .
تطبيق ادوات Six Sigma Lean بمرحلتي التعريف والقياس في تطوير المنتج الجديد . دراسة حالة في الشركة العامة للصناعات الكهربائية
Authors: داود غسان قاسم , عبد الكريم عزام عبد الوهاب
Published: December 2018

تساعد منهجية six sigma على تقليل العيوب من خلال حل المشكلات بفاعلية ، ويعمل  Lean على تقليل الضياعات من خلال انسياب العملية التصنيعية وعند دمج هاتين المنهجيتين (Lean و( six sigma، فان منهجية Lean six sigma ستشكل مدخل تنظيمي لعملية التحسين وزيادة الجودة وتقليل اوقات الانتظار والتكاليف. من خلال التركّيز على تلبية احتياجات الزبون، وهذه العملية تستخدم الأدوات والتقنيات الإحصائية لتحليل وتحسين العمليات .

      لقد اجري هذا البحث في الشركة العامة للصناعات الكهربائية واعتمد منتجها ( براد الماء ثلاث حنفيات) كعينة للبحث ، بهدف تحديد المنافع المتحققه من تطوير المنتج وفقا لـ Lean Six Sigma . عند استخدامها في تطوير المنتج الجديد (وقت التطوير وسرعة وصول المنتج للسوق) وتشخيص التاثيرات الايجابية او السلبية الذي يتركه تكامل منهج (Six Sigma) و (Lean) على المنتج الجديد عند تطويره في ظلهما .

   توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات من بينها ان استخدام دورة التصميم  (DMADV) في تطوير المنتج يعطي مجالا واسعا امام المعنيين الى تنظيم عملية التطوير بشكل يمكنهم من استغلال المعلومات المتولدة من كل مرحلة من مراحل دورة التصميم في المراحل اللاحقة . كما يمكن تحديد العوامل الاكثر اهمية الواجب معالجتها لتجاوز اسباب فشل المنتج .
قدرات التجديد المنظمي في اطار القيادة الاستراتيجية بحث تحليلي مقارن في بعض مستشفيات بغداد
Authors: الطائي علي حسون , الكبيسي سندس محسن
Published: December 2018

تشكل القيادة الاستراتيجية المصدر الرئيس لتمكين المنظمات من التميز في ظل البيئة المضطربة ، وتعد قدرات التجديد المنظمي قدرة المنظمة على استباق التغيرات التي تحدث او ممكن حدوثها.

 ونتيجة التغييرات الكثيرة التي تتسم بها البيئة التي تعمل فيها المستشفيات المبحوثة فان الكثير منها بدأت تبحث عن السبل التي تساعدها في تحقيق الكثير من المزايا التنافسية الخاصة بها .

ويعد موضوع قدرات التجديد التنظيمي من الموضوعات التي لم تحظ بالاهتمام الواضح في البيئة العربية عموما والعراقية على وجه الخصوص,لتحدد بذلك مشكله البحث الميدانية في ظل القصور في تطبيق مفاهيم القيادة الاستراتيجية والاهتمام في تحقيق قدرات التجديد المنظمي واغفال دورها في بعض مستشفيات بغداد .

 وبناء على هذه المشكلة , ولتوضيح العلاقة بين متغيرات البحث الرئيسة والفرعية جرى صياغة ثلاث فرضيات رئيسة تفرعت منها (10) فرضية فرعية, ووزعت على عينة مكونه من (86) موظف من مديري المستشفيات ومديري اقسام ومديري شعب ومعاونيهم في ثلاث مستشفيات من مستشفيات بغداد هي : " مستشفى الامام الكاظم , ومستشفى الكرخ , ومستشفى عدنان " وقد افرزت الاساليب الاحصائية عدداً من النتائج لعل ابرزها وجود علاقة ارتباط معنوية بين القيادة الاستراتيجية وقدرات التجديد المنظمي , كما ظهر ان هناك تأثيرا معنويا للقيادة الاستراتيجية في قدرات التجديد المنظمي, علاوة على وجود فروقات معنوية في اجابات القيادة الاستراتيجية وابعادها (تطوير راس مال البشري, و الحفاظ على ثقافة مؤثرة, و التأكيد على الممارسات الاخلاقية) والتي لم تظهر في أبعاد (التوجه الاستراتيجي , واستكشاف الكفاءات والمحافظة عليها) في المستشفيات المبحوثة .

كما أن هناك فروقات معنوية بين متوسط اجابات قدرات التجديد المنظمي وابعادها (الكفايات الاستراتيجية , واستغلال الوقت , وسلوكيات القيادة , والتواصل) ولم تظهر في ابعاد (التوجه نحو التعلم , ادارة المعرفة) في المستشفيات المبحوثة.

 وفي اطار مناقشة النتائج قدم البحث عددا من التوصيات اهمها, ضرورة الاهتمام بموضوع القيادة الاستراتيجية وعدها مفتاح تطور المستشفيات المبحوثة وتطوير القيادات الادارية لتكون ملبية لمتطلبات هذه القيادة وتوافر ابعادها فيها والعمل على نشر مفهوم التجديد التنظيمي وعدها التحدي الاكبر الذي يواجه المنظمات اليوم على اختلاف انواعها .
عوامل التمكين الاداري وتأثيرها في اداء المنظمة الخدمية بحث وصفي تحليلي لاراء عينة من الضباط العاملين في وزارة الداخلية - مديرية المرور العامة
Authors: فيحان ايثار عبد الهادي , العامري علاء الدين برع
Published: December 2018

المستخلص

    تناول البحث التمكين الاداري كمتغير مستقل بأبعاده الفرعية ( التدريب والتطوير والحوافز والمشاركة بالمعلومات والثقة والتفويض) واداء المنظمة الخدمية كمتغير تابع بأبعاده الفرعية ( تحسين كفاءة العمل , بناء المقدرات الجوهرية , التركيز على المستفيد من الخدمة , زيادة مشاعر رضا العمل , دعم الالتزام التنظيمي ) وقد تم اختيار عينة من الضباط العاملين في وزارة الداخلية - مديرية المرور العامة, فقد اعتمد البحث على آراء الضباط والبالغة عددهم (75) ضابطا. شخصت مشكلة البحث من خلال المعايشة الميدانية التي اجراها الباحث في المديرية و تكمن في ضعف اداء هذه المديرية فتم اقتراح عوامل التمكين الاداري للاسهام في معالجة ضعف الاداء وذلك لافتقار إدارة المديرية إلى الدراية الكافية بابعاد التمكين من جانب وبعلاقته الوثيقة باداء المديرية من جانب آخر. سعى البحث الى تحقيق مجموعة اهداف أهمها: وصف ابعاد التمكين الاداري واداء المنظمة الخدمية ومدى اسهام عوامل التمكين في تعزيز اداء المنظمة الخدمية, واختبار علاقة الارتباط والأثر بينهما في المديرية. ولتحقيق هذه الاهداف اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي, واستعمل الباحث الاستبانة, والمقابلات الشخصية والمعايشات الميدانية في الجانب العملي للبحث, كذلك الابحاث والدراسات التي تخص موضوع البحث في الجانب النظري مع الاعتماد على (SPSS) لاختبار وتحليل فرضيات العلاقة والاثر بين متغيرات البحث .  وتوصل البحث الى مجموعة استنتاجات من خلال اختبار وتحليل الفرضيات التي اعتمدها البحث, كما اختتم البحث بمجموعة توصيات من الممكن في حال الاخذ بها الا بسهامتحسين اداء مديرية المرور العامة .
Predict the values of the time series using the (ARMAX) model with practical application
Authors: محمد فراس احمد , فخري مصطفى علي
Published: December 2018

لقد اولى الباحثون اهتماماً كبيراً بدراسة نماذج الصندوق الاسود (black box models) وقد ركز هذا البحث في دراسة احد نماذج الصندوق الاسود وهو انموذج ARMAX الذي يعد مــن الــنماذج المهمة الــذي يـمــكـن الــحــصــول مــن خـــلالــه عـــلــى عـــــدد من الحــــالات الخــاصة وهي نماذج (AR , MA ARMA , ARX) والذي يدمج بين اسلوب السلاسل الزمنية التي تعتمد على البيانات التاريخية واسلوب الانحدار بمتغيرات توضيحية فضلاً عن ذلك الاخطاء السابقة , وقد ظهرت اهمية انموذج ARMAX في الكثير من المجالات التطبيقية ذات تماس مباشر بحياتنا اليومية , وتتالف عملية بناء انموذج ARMAX من عدة مراحل تقليدية وهي التشخيص أذ تم تشخيص رتبة الانموذج باستخدام عدد من المعايير وهي معيار خطأ التنبؤ النهائي (FPE) ومعيار معلومات أكاكي (AIC) والتقدير باستخدام طريقة المربعات الصغرى التكرارية باستخدام عامل التغاضي (RLS – F) وطريقة الانحدار الخطي الزائف التكرارية (RPLR) والتي جاءت في المرتبة الاولى وطريقة (RLS – F) جاءت في المرتبة الثانية  وتأتي اخيراً عملية التنبؤ ب(30) قيمة لدرجة الحرارة العظمى اليومية اعتماداً على سرعة الرياح اليومية .
ملاءَمة الفرد مع بيئة المنظمة وانعكاسها على مخرجات العمل بحث ميداني في عدد من المصارف الأهلية
Authors: الملا عبد الرحمن مصطفى , ابراهيم مها فاضل
Published: December 2018

المستخلص

يهدف هذا البحث إلى دراسة ملاءَمة الفرد مع بيئة المنظمة في عدد من المصارف الأهلية وانعكاسها على مخرجات العمل  ، وتتمثل إبعاد ملاءَمة الفرد مع بيئة المنظمة بـ( ملاءَمة الفرد والمنظمة ، الفرد والمهنة ، الفرد والجماعة ، ملاءَمة الفرد والفرد ) ، اما ابعاد مخرجات العمل فهي (الرضا الوظيفي ،النية بترك العمل ،الالتزام بالعمل ، سلوك المواطنة التنظيمية ) .

وقد استخدم البحث الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات ،فضلاً عن المقابلات الشخصية مع بعض موظفي المصارف الأهلية عينة البحث التي تمثلت بـ (5) مصارف وشملت (مصرف أشور للاستثمار ،مصرف الشمال للتمويل والاستثمار ،مصرف دجلة والفرات الإسلامي ، مصرف المنصور للاستثمار ) افترض البحث ان ملاءَمة الفرد مع  بيئة المنظمة  يؤثر في مخرجات العمل . اختبرت عينة مكونة من (103) فرد شملت مديري الأقسام ورئيس قسم أو شعبة أو موظف في المصارف عينة البحث ، لتحليل البيانات استخدمت مجموعة من الأساليب الإحصائية ، وتوصل البحث إلى مجموعه من الاستنتاجات من بينها الفائدة التي تحصل عليها المصارف وتمكنها من حل مشاكلها  وذلك لعد الملاءَمة بين الفرد وبيئة المنظمة كأحد الركائز الأساسية في الاحتفاظ بالقوة الضرورية لمواجهة التحديات التنافسية  ، وأخيرا أوصى البحث بمجموعة من التوصيات ومحاولة الإفادة من إبعاد ملاءَمة الفرد مع بيئة المنظمة في التأثير في مخرجات العمل من خلال إلحاق  الإفراد بدورات أو برامج للتكييف الاجتماعي من اجل تقليل الفجوة بين الفرد وبيئة المنظمة بما يحقق مستوى جيد لملاءَمة الفرد مع بيئة المنظمة سعيا" لزيادة مخرجات العمل المطلوبة .
أثر الثقافة التسويقية في توجهات ادارة التسويق دراسة تحليلية لآراء عينة من المديرين في شركة الخطوط الجوية العراقية
Authors: شبر ظافر عبد محمد , حسين انتصار عزيز
Published: December 2018

المستخلص

حدّدت مشكلة البحث الحالي من خلال عمل شركة الخطوط الجوية العراقية في بيئة سياسية واقتصادية واجتماعية تعاني من عدم الاستقرار منذ سنوات طويلة وحتى وقتنا الحاضر , فأنعكس ذلك سلباً على قرارتها المتعلقة بخدمة اسواقها وزبائنها من خلال توجهات وسلوكيات وقيم تسويقية اعتمدتها الادارة . وهدف البحث الى معرفة الفلسفة التسويقية التي تبنتها الادارة ومدى ملاءمتها لإمكانيات الشركة المادية والبشرية وظروفها البيئية الحالية تحت واقع ثقافة تسويقية سائدة في افكار وسلوكيات تلك الادارة ومرؤوسيها .

ومن اجل تحقيق هذه الاهداف ثم تطوير مخطط فرضي يحدد طبيعة العلاقة بين ابعاد الثقافة التسويقية بعدّها متغيراً مستقلاً, وتوجهات الادارة تسويقياً بوصفها متغيرا معتمداً. فتمت صياغة واختبار فرضيات البحث باستخدام وسائل احصائية متقدمة ضمن البرامج الاحصائية (SPSS-22) تكوّن مجتمع البحث من متخذي القرارات الادارية والفنية والبالغ عددهم (242) فردا ووزعت استمارة الاستبانة بوصفها اداة رئيسة في جمع البيانات على (150) فرداً من المديرين ومعاونيهم ورؤساء الاقسام والشعب فضلاً عن بعض بيانات الشركة لدعم الاستبانة . وتوصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات كان من اهمها الآتي :

ان ادارة الشركة حريصة على تطبيق معايير وقيم لثقافة تسويقية بأبعاد قائمة على تشجيع الابتكارات وانشاء اتصالات وعلاقات شخصية وتحسين جميع أنواع خدماتها لتحويل آراء زبائنها لصالح الشركة في المستقل القريب .

تركز الادارة على تطوير اسواقها المخدومة حالياً وتفكر بالانتقال الى خدمة أسواق جديدة وتقديم خدمات متنوعة لاحقاً.

تتبنى ادارة الشركة في توجهاتها التسويقية الحالية فلسفة التوجه نحو البيع مرجحة هذه الفلسفة على الفلسفات والتوجهات التسويقية الاخرى . مما يعني اهتمام ادارة الشركة ببيئتها الداخلية اكثر من اهتمامها ببيئتها الخارجية .

وتقدم البحث بمجموعة من التوصيات من اهمها :

ضرورة قيام الادارة بنشر الثقافة التسويقية بين صفوف العاملين من خلال اللقاءات والندوات وتفعيل دور العلاقات العامة في الشركة ومن ثم مراقبة سلوكهم اليومي للوقوف على مدى تطبيقهم للقيم والمعتقدات والافكار الخاصة بتلك الثقافة .

يفترض اعتماد فلسفة التوجه نحو التسويق والتسويق الاجتماعي أي الانطلاق من البيئة الخارجية لتحديد حاجات ورغبات الزبائن ومن ثم تقديم الخدمات التي تشبع تلك الحاجات ليتحقق بذلك التزام الشركة اتجاه مسؤوليتها الاجتماعية والاخلاقية .