Опыт разработки проекта профессионального стандарта «Инструктор по труду»
Authors: Долженко Р.А. , Духанина Л.Н. , Ащеулова И.М. 
Published: December 2024

Введение. Система профессиональных квалификаций была создана, чтобы систематизировать и упорядочить многообразие профессий на рынке труда. Ее важную часть составляют профессиональные стандарты, в которых с помощью профессионального экспертного сообщества аккумулированы представления о наполнении тех или иных профессий, трудовых функций, действий, знаний и умений. Их разработка и  утверждение – трудоемкий процесс, поэтому важным становится осмысление методических подходов к этой работе, особенно в сфере педагогики из-за ее сложности, значимости, долгосрочных эффектов для общества. Цель. Цель исследования – описать и  проанализировать подходы к  разработке профессионального стандарта «Инструктор по  труду» в  рамках деятельности по развитию системы профессиональных квалификаций в сфере образования, которые могут быть использованы для разработки других профессиональных стандартов с  учетом запросов актуальных стейкхолдеров, перспектив развития профессиональной деятельности, возможностей системы образования. Методы. Для разработки проекта профстандарта использовался комплекс методов – анализ документов, интервью с экспертами, метод фокус-группы, позволяющий посмотреть на разрабатываемый профессиональный стандарт с позиции различных субъектов трудовых и образовательных отношений. Результаты. Представлен проект профессионального стандарта «Инструктор по труду», учитывающий запросы экспертов, тренды в развитии профессиональной области, мнение научной и образовательной среды. Научная новизна. Предложен алгоритм создания профессионального стандарта, позволяющий оптимизировать процедуру и  сократить сроки его разработки за  счет оптимизации процессов на  этапе исследования вида профессиональной деятельности. Практическая значимость. Результаты исследования могут быть использованы для разработки других профстандартов с  учетом запросов актуальных стейкхолдеров.

Introduction. The system of professional qualifications was created to systematise and organise the diversity of professions in the labour market. Its important part of it is professional standards, which, with the help of the professional expert community, accumulate ideas about the content of certain professions, labour functions, actions, knowledge and skills. Their development and approval are a labour-intensive process, so it is important to understand the methodological approaches to this work, especially in the field of pedagogy due to its complexity, significance, and long-term effects on society. Aim. The aim of the study is to describe and analyse the experience of developing the professional standard «Labor Instructor» as part of the activities related to the development of professional qualifications framework, which can be used to develop other standards considering the requests of current stakeholders, the prospects for the development of professional activities, and the capabilities of the education system. Methods. A whole range of methods was used to develop the draft standard: document analysis, interviews with experts, and focus groups, which allowed the study to look at the standard being developed from the perspective of various subjects of labour and educational relations. Results. The draft professional standard that considers the requests of experts, trends in the development of the professional field, and the opinion of the scientific and educational environment was introduced. Scientific novelty. An algorithm for creating a professional standard is proposed, which allows for the optimization of the procedure and the reduction of time of its development by optimising the processes at the stage of researching the type of professional activity. Practical significance. The results of the study can be used to develop other professional standards, taking into account the requests of relevant stakeholders.