UNEMPLOYMENT AS A DYNAMIC INDICATOR OF THE RUSSIAN LABOR MARKET IN THE CONTEXT OF THE GLOBAL CRISIS
Authors: Мороз О.Н. , Нитяго И.В. 
Published: September 2024

В статье анализируется актуальная тема в современных реалиях – особенности безработицы в кризисной России и стимулирующие меры господдержки как для работодателя, так и для безработного соискателя. Из-за последних глобальных кризисных изменений в экономике России можно заметить, что профессионально-квалифицированных рабочих мест стало гораздо меньше. Цель научного исследования – оценить финансовую статистику текущего состояния уровня безработицы и современные тренды рынка труда кризисной России, а также выявить стимулирующие меры, усиливающие темпы роста уровня занятого населения. Задачи научного исследования: оценить динамику выплат пособия по безработице в России за 2019–2022 гг.; проследить тенденции уровня безработных и занятых в России по отраслям экономической деятельности; выявить факторы и причины, влияющие на рост безработицы с 2019 по 2022 гг.; оценить финансовую статистику госпрограмм субсидирования безработных и работодателя в России; предложить меры для социальной защиты и финансово-экономической поддержки статуса безработного современной России. Методы исследования заключаются в выявлении подходов повышения деловой активности трудовой занятости и предложение мер для стимулирования экономических отношений в рамках оценки повышения статуса безработного России. Состояния текущей безработицы, размера денежных выплат по безработице и показателей, что в каждой стране существуют свои принципиальные подходы, методики и механизмы воздействия на трудовую занятость, что в дальнейшем влияет на размер денежных компенсаций со стороны государства и финансовое благополучие страны. Область применения результатов: кризисная ситуация в стране и во всем мире провоцирует поиск новых экономических и социальных решений в рамках управления безработицей. Краткий вывод: действия Правительства РФ соответствуют рекомендациям МОТ по принятию антикризисных решений, позволяя сокращать расходы, сопряженные со снижением деловой активности и занятости на рынке труда.

The article analyzes an urgent topic of unemployment in crisis Russia and stimulating measures of state support for both the employer and the unemployed applicant. The recent global crisis changes in the Russian economy have led to the declining number of professionally qualified jobs. The purpose of the research is to evaluate the financial statistics of the current state of the unemployment rate and the trends of the labor market in crisis Russia, as well as to identify stimulating measures aimed at increasing the employment rates. Objectives of the research are to assess the dynamics of unemployment benefit payments in Russia for 2019-2022; to trace trends in the level of unemployment and employment in Russia by areas of economic activity; to identify factors and causes affecting the growth of unemployment from 2019 to 2022; to evaluate the financial statistics of state programs subsidizing the unemployed and the employer in Russia; to propose measures for social protection, financial and economic support for the unemployed in Russia. Research methods involve identifying approaches to increasing the business activity of employed population and propose measures to stimulate economic relations for improving the status of the unemployed in Russia. Research results and conclusions: the authors analyze the current state of unemployment, the amount of payments for the unemployed (benefits and subsidies) and make a conclusion that each country has its own fundamental approaches, methods and mechanisms for influencing employment, which further affects the amount of monetary compensation from the state and the financial well-being of the country. The crisis situation in the country and the whole world provokes the search for new economic and social solutions within the framework of unemployment management. The actions of the Government of the Russian Federation comply with the recommendations of the ILO on anti-crisis decisions, which allows reducing costs related to a decrease in business activity and employment in the labor market.