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A ESCOLHA PELA PERMANÊNCIA NO TRABALHO APÓS A VIOLÊNCIA NELE SOFRIDA: um estudo com vítimas de assédio moral
Authors: Silva Victor Vieira
Published: February 2018

O assédio moral no trabalho é uma violência intencional e frequente, praticada entre os empregados, de diferentes níveis hierárquicos ou não, com o intuito de desqualificar a sua vítima, podendo levar à sua saída da empresa. Contudo, muitos empregados permanecem em seus trabalhos, mesmo sofrendo este tipo de violência. Diante disso, o presente artigo tem como objetivo compreender os motivos que levaram as vítimas de assédio moral a permanecerem no trabalho, mesmo após a violência nele vivenciada. Para tanto, realizou-se uma pesquisa qualitativa, descritiva e de campo, utilizando-se de entrevistas como instrumento para obtenção de material empírico. Os resultados permitem considerar que muitos são os motivos usados para explicar a permanência no trabalho, e não se restringem a aspectos de manutenção, como salário, mas, também, a aspectos motivacionais, como o reconhecimento dos colegas de trabalho. The moral harassment at work is a deliberate and frequent violence, practiced among the employees, of different hierarchical levels or not, in order to disqualify their victim, which may lead to his departure from the company. However, many employees remain in their jobs, even suffering from this type of violence. Given this, this article aims to understand the reasons why the victims of moral harassment remain at work, even after the violence it experienced. To this end, was held a qualitative research, descriptive and of field, using interviews as a tool for obtaining empirical material. The results allow to consider that many are the reasons used to explain the permanence at work, and not restricted to maintenance aspects, such as salary, but, also, the motivational aspects, such as the recognition of co-workers.
REDUZINDO AS DESIGUALDADES DE GÊNERO? uma análise do Programa Nacional Trabalho e Empreendedorismo da Mulher em Pernambuco
Authors: Carvalho Géssika Cecília
Published: February 2018

Este artigo é resultado de um estudo sobre a implementação do Programa Trabalho e Empreendedorismo da Mulher em Pernambuco (PTEM-PE) e seus benefícios para as mulheres que participaram de suas atividades. O Programa tinha como objetivo alterar a inter-relação presente nos processos de desenvolvimento local e as questões de gênero, atendendo mulheres em situação de vulnerabilidade por renda, apresentando oportunidades de alternativas de geração de renda, de inserção no mercado e de organização em associações e cooperativas. Os resultados da pesquisa apontaram que o PTEM-PE teve seus méritos e trouxe benefícios para as participantes, ainda que não tenham sido os postos como objetivos nos documentos oficiais, pois se referiram mais aos aspectos subjetivos, comportamentais e existenciais. O significado por elas atribuído dos benefícios foi mais perceptível no que se refere às mudanças produzidas nos olhares e opiniões sobre si mesmas e não necessariamente ao seu protagonismo e efetiva participação no desenvolvimento econômico local. This article is the result of a study on the implementation of the Programa Trabalho e Empreendedorismo da Mulher in Pernambuco (PTEM-PE) and their benefits for women who participated in its activities. The Program aimed to change the interrelation in local development processes and gender issues, taking account of vulnerable women by income, presenting opportunities for income generation alternatives, market integration and in associations and cooperatives. The survey results showed that the PTEM-PE had its merits and has brought benefits to the participants, even if they have not been the posts as goals in official documents, as mentioned more subjective, behavioural aspects and existential. The meaning for they assigned the benefits was more noticeable with regard to changes produced in looks and opinions about themselves and not necessarily to their role and effective participation in local economic development.
AS RELAÇÕES ENTRE A UNIVERSIDADE E O MERCADO SOB A PERSPECTIVA DO MARKETING: uma revisão sistemática de literatura
Authors: Veroneze Ricardo Braga , Zambalde André Luiz , Sousa Dalton De , Rennó André Siqueira
Published: February 2018

O objetivo do trabalho foi investigar quais são as relações entre a universidade e o mercado através da perspectiva do marketing. Foi realizada uma revisão sistemática de literatura, utilizando a base de dados Scince Direct buscando sistematizar os estudos sobre marketing e inovação em universidades de modo a identificar dimensões, estratégias e práticas de marketing que estejam inseridas no processo de pesquisa e comercialização de tecnologias universitárias. Através do estudo foi possível verificar que o marketing pode ser utilizado como um catalisador para o mercado, a sociedade e o governo. Tal representação foi proposta por uma figura denominada rizoma tecnológico. Sugerem-se futuros trabalhos que busquem a partir de uma orientação ampla de marketing, compreender melhor a inter-relação entre as universidades e todos os agentes envolvidos no sistema de inovação de um país. The objective of this research was to investigate the relations between the university and the market through a marketing perspective. A systematic literature review occurred using the Scince Direct database, in order to systemize studies on marketing and innovation in universities seeking to identify dimensions, strategies and marketing practices that are part of the research and commercialization process of university technologies. Through this study, it was possible to verify that marketing strategies in this context performs as a catalyst for the market, society and government.  A figure called technological rhizome represent this proposition. This research suggests future works with broaden marketing orientation, to better understand the interrelation between universities and all agents involved in a country's innovation system.
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: um estudo do comprometimento organizacional na percepção de profissionais de contabilidade
Authors: Panucci Filho Laurindo , Hein Nelson , Kroenke Adriana
Published: February 2018

Este artigo examina a QVT (Qualidade de Vida no Trabalho) no âmbito dos profissionais de contabilidade. O principal objetivo deste estudo foi verificar a percepção de comprometimento organizacional e da qualidade de vida no trabalho pelos profissionais dessa área, mediante a uma pesquisa descritiva e exploratória, com dados coletados por meio de um questionário, utilizado anteriormente por Schirrmeister et al., (2008) e Schirrmeister e Limongi-França (2012). A amostra não intencional composta de 27 respondentes que participaram da pesquisa de forma voluntária e desempenham funções ligadas à área contábil. O estudo mostra dentre as cinco dimensões do questionário,  a dimensão CNOD (Normativa Obrigação pelo Desempenho) foi predominante entre todos os respondentes, o que revela nesta amostra haver comprometimento condizente com a QVT (Qualidade de Vida no Trabalho) adequada aceita por eles.  This article examines QVT (Quality of Life at Work) within the scope of accounting professionals. The main objective of this study was to verify the perception of organizational commitment and quality of life at work by professionals in this area, through a descriptive and exploratory research, with data collected through a questionnaire previously used by Schirrmeister et al. ( 2008) and Schirrmeister and Limongi-França (2012). The unintentional sample consisted of 27 respondents who participated in the research voluntarily and perform functions related to the accounting area. The study shows that among the five dimensions of the questionnaire, the CNOD dimension was predominant among all the respondents, which reveals that there is adequate commitment to the QVT (Quality of Life at Work) accepted by them.
DISCUTINDO RELAÇÕES DE GÊNERO ENTRE DISCENTES E DOCENTES A PARTIR DAS COLABORAÇÕES DE SIMONE DE BEAUVOIR E PIERRE BOURDIEU
Authors: Bodart Cristiano Das Neves , Borba Cláudia Paes , Fernandes Andreia De Almeida , Torres Kamille Ramos , Frigulha Shenia
Published: February 2018

Busca-se por meio deste artigo discutir as relações de gênero no Ensino Superior, mas especificamente entre discentes e docentes. Para tanto, foi realizada uma pesquisa com docentes de uma instituição superior privada localizada na Região Metropolitana da Grande Vitória-ES, sendo a estes aplicados questionários fechados. Objetiva-se, a partir das colaborações teóricas de Bourdieu e Beauvoir, discutir a percepção dos docentes dos sexos masculinos e femininos quanto às relações entre professor-aluno.  Identificou-se que mesmo que o Ensino Superior, campo investigado pela pesquisa, caracterize-se como “menos masculino”, a coleta de campo evidenciou que existem momentos em que a desigualdade entre gênero torna-se mais evidente. This article seeks to discuss gender relations in Higher Education, but specifically between students and teachers. For this, a survey was conducted with teachers from a private higher education institution located in the Greater Vitória Metropolitan Region-ES, to whom were given closed questionnaires.The objective was to discuss the perceptions of male and female teachers regarding professor-student relationships, from the point of view of the theoretical collaborations of Bourdieu and Beauvoir. It was seen that even though Higher Education, the field investigated by this research, is characterized as "less masculine,” the field collection found evidence that there are moments in which the inequality between genders becomes more evident.
DESAFIANDO O EQUILÍBRIO NAS RELAÇÕES E VIVÊNCIAS DO/NO TRABALHO: estudo de caso sobre a prevalência e manutenção de saúde mental
Authors: Campos Rafaella Cristina , De Siqueira Ismael Pereira , Silva Tayriane Mayre
Published: February 2018

Objetiva-se neste artigo identificar, descrever e analisar as estratégias que, de acordo com os funcionários, são determinantes para prevalência e manutenção de saúde mental no trabalho. A metodologia deste artigo é qualitativa através de estudo de caso, coleta de dados por meio de questionários abertos e análise reflexiva analítica[1]. Com base na teoria de carga psíquica (LE GUILLANT, 1954) e suas três vias de manifestação, define-se quatro estratégias de prevalência e manutenção de saúde mental: formação de consciência coletiva, interiorização da cultura organizacional, autonomia e imediatismo. A saúde mental não está somente na flexibilidade da organização, nem tanto somente na adaptação do sujeito, mas sim, na soma destes dois fatores. This work aimed to identify, describe and analyze the strategies that, according to the employees, are determinant to the prevalence and maintenance of mental health at work. The methodology chosen for this research is qualitative, by study case method, data collected by open questionnaires and reflective analytical analysis. Using the bases of the psycho charge theory (LE GUILLANT, 1954) and it´s 3(three) ways of demonstration, it´s defined 4(four) strategies that determinants the prevalence and the maintenance of mental health at work, which are: group consciousness, internalization of the company´s culture, autonomy and immediacy. The mental health is not only about the company´s flexibility, nor the subject’s adaptation, it is about the mix and balance of both events.[1] Os autores agradecem ao médico do trabalho Marcelo Campos, que contribuiu para a construção deste artigo e para a formação pessoal e profissional da primeira autora.
UM OLHAR SOBRE OS CONFLITOS NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL: entrevista com Dr. Pedro Fernando Santos Silva da Cunha.
Authors: Torres Kamille Ramos
Published: February 2018

Nessa edição, a Revista Foco, por meio de Kamille Ramos Torres, traz uma entrevista com o Dr. Pedro Fernando Santos Silva da Cunha, professor associado com agregação da Universidade Fernando Pessoa em Portugal. Suas pesquisas versam sobre a Gestão de Conflitos, Negociação, Mediação, Paz, entre outros. Nessa entrevista, ele expõe sua trajetória profissional e acadêmica, e nos fornece um pouco do seu imenso conhecimento sobre a Mediação de Conflitos no ambiente organizacional.
LIDERANÇA FACILITADORA, HOLÍSTICA E PERCEPÇÃO PARA O FUTURO
Authors: Madalena Cassiano Pessanha , Toneti Maxsuel Almeida
Published: February 2018

O presente artigo busca identificar a percepção dos trabalhadores de chão de fábrica da área de segurança patrimonial portuária de uma grande empresa siderúrgica na unidade de Tubarão quanto ao estilo de liderança atualmente adotada na empresa. Busca-se discutir se esta seria, na opinião dos trabalhadores, o modelo mais adequado. Para tanto foram realizadas de entrevistas aos trabalhadores liderados. Percebeu-se que estes se identificam com as características proposta na liderança facilitadora, sendo estas mais bem aceitas. Tais entrevistados acreditam que esse tipo de liderança pode gerar um ambiente organizacional mais produtivo e harmonioso. The present article sought to identify the perception of the factory operational workers in the area of port security from a large steel company in the unit of Tubarão as to the style of leadership currently adopted in the company in order to discuss if this would be, in the opinion of the workers, the most appropriate model. The methodology adopted was interviews with the workers, which were analyzed in the light of the contributions of Schwarz apud Vendramini, 2000. It was sought to understand if the leaders identified with the characteristics proposed in the facilitating leadership. Such characteristics are better seen by the interviewers to generate a more productive and more harmonious organizational environment.
Cooperação entre Universidade e Receita Federal: Núcleo de Apoio Contábil e Fiscal (NAF)
Authors: Freitas Marcia Marcondes Diniz de , Rover Ardinete , Xavier de Almeida Ivonez , E Silva Ricardo De Deus
Published: February 2018

O presente artigo trata da implantação e atuação do NAF Unoesc Joaçaba no segundo semestre de 2016, por meio de cooperação entre Receita Federal do Brasil e a Universidade do Oeste de Santa Catarina - Unoesc. O objetivo interinstitucional é o atendimento ao contribuinte de baixa renda de forma gratuita e promover educação fiscal à comunidade. O NAF Unoesc Joaçaba é um projeto de extensão da Universidade, com a atuação de professores e acadêmicos, com interação e experiências profissionais concretas com o atendimento da comunidade. A abordagem foi qualitativa com aplicação de questionário a integralidade dos contribuintes atendidos. O resultado mostrou que foram atendidos 53 contribuintes em um total de sete tipos de serviços fiscais, com total resolutividade dos casos apreciados. A conclusão do estudo é que a cooperação interinstitucional é relevante para a aproximação do Estado-cidadão, tornando a relação horizontal e propiciando informação e resolução eficaz para os problemas do cidadão como também contribuindo para a formação de profissionais qualificados e cidadãos conscientes. This article deals with the implementation and performance of the NAF Unoesc Joaçaba in the second half of 2016, through cooperation between the Federal Revenue Service of Brazil and the University of the West of Santa Catarina - Unoesc. The interinstitutional objective is to provide low-income taxpayer assistance free of charge and to promote community tax education. The NAF Unoesc Joaçaba is an extension project of the University, with the participation of professors and academics, with interaction and concrete professional experiences with the community service. The approach was qualitative with the application of a questionnaire to the totality of the taxpayers attended. The result showed that 53 taxpayers were served in a total of seven types of tax services, with full resolution of the cases considered. The conclusion of the study is that interinstitutional cooperation is relevant to the approximation of the citizen state, making the relationship horizontal and providing information and effective resolution to the problems of the citizen as well as contributing to the formation of qualified professionals and conscious citizens.
Representações Sociais dos estudantes de Administração sobre o ensino universitário: estudo em uma universidade pública de Paranavaí
Authors: Colli Waldir , Chagas Priscilla Borgonhoni
Published: February 2018

O objetivo deste artigo é compreender as representações sociais dos estudantes universitários do primeiro e do último ano de Administração sobre o Ensino Superior, em uma Universidade Estadual em Paranavaí, no Estado do Paraná. O estudo fundamentou-se na Teoria das Representações Sociais e apresentou os seus principais conceitos e como são construídas as representações com base no senso comum. A pesquisa é caracterizada como qualitativa e utilizou como instrumento de coleta de dados a entrevista semiestruturada, realizada com quatorze acadêmicos e analisadas por meio da análise de conteúdo. Os principais resultados da pesquisa indicam que o curso de Administração é visto pelos acadêmicos como uma forma de oportunidade no mercado de trabalho e ascensão profissional. Entretanto, aponta também para um mercado competitivo, o qual exige que haja qualificação profissional de forma continuada. O estudo aponta que há demandas que são parcialmente atendidas na formação dos administradores, sobretudo no que diz respeito ao aspecto prático da profissão, refletindo em uma visão limitada dos acadêmicos em relação às funções e possibilidades de atuação de um administrador na atualidade. The aim of this paper is to understand the social representations of undergraduate Management students about higher education in an university, in Paranavaí. The study was based on the Social Representation Theory and presented its key concepts and how representations based on common sense are built. The research is characterized as qualitative and semi-structured interviews were conducted on fourteen students and analyzed using content analysis. The main results of the research indicate that the course is seen by management students as a way of opportunity in the labor market and career advancement. However, it also points to a competitive market, which requires that there be professional skills continuously. The study points out that there are demands which are partially assisted in the formation of managers, especially with regard to the practical aspect of the profession, resulting in a limited view of academics in relation to functions and administrator possibilities of action today.
A comercialização de revestimentos cerâmicos na América Latina
Authors: Oliveira Kleber , Zilli Julio Cesar , Vieira Adriana Carvalho Pinto , Volpato Debora
Published: February 2018

O estudo objetivou analisar a percepção das empresas importadoras da América do Sul perante a comercialização de revestimentos cerâmicos com o Brasil, Itália, Espanha e China. Metodologicamente, caracteriza-se como uma pesquisa descritiva, bibliográfica e de campo. Para a coleta dos dados foi enviado um questionário para 27 empresas, com a participação efetiva de 10 importadoras. A análise dos dados foi essencialmente qualitativa. Verificou-se que a capacidade produtiva das empresas brasileiras aumentou consideravelmente ao longo dos anos, quase dobrando o número e atingindo seu ápice em 2015. Percebeu-se a grande experiência dos entrevistados no setor em estudo, onde 40% das empresas possuía mais de 20 anos de mercado e os outros 60% até 8 anos. A inovação no lançamento de novos produtos, aliada a novos designs, contribuem para o aumento das vendas, uma vez que o importador terá sempre novas opções de compra para apresentar em suas lojas. The objective of this study was to analyze the perception of South American importers in relation to the commercialization of ceramic tiles with Brazil, Italy, Spain and China. Methodologically, it is characterized as a descriptive, bibliographical and field research. For the data collection, a questionnaire was sent to 27 companies, with the effective participation of 10 importers. Data analysis was essentially qualitative. It was verified that the productive capacity of the Brazilian companies increased considerably over the years, almost doubling the number and reaching its peak in 2015. The great experience of the interviewees in the sector under study was noticed, where 40% of the companies had more than 20 years of market and the other 60% up to 8 years. The innovation in new product launches, together with new designs, contribute to increased sales, since the importer will always have new buying options to present in their stores.
Análise da satisfação dos docentes da UESPI à luz da Teoria de Herzberg
Authors: Silva David Stanhy de Carvalho
Published: February 2018

O nível de satisfação dos colaboradores pode ser verificado através de fatores motivacionais e higiênicos abordados pela Teoria dos dois Fatores de Herzberg que leva em consideração questões intrínsecas e extrínsecas. Entende-se que motivação e satisfação se relacionam no contexto organizacional, mas não são temáticas que se confundem. O objetivo geral desta pesquisa é investigar a satisfação no trabalho de docentes da Universidade Estadual do Piauí – Campus Rio Marataoan, situada no município de Barras através da análise dos fatores motivacionais e higiênicos apresentados na teoria de Herzberg, e complementarmente o levantamento do perfil dos docentes pesquisados. A amostra do estudo foi de 16 docentes e a metodologia utilizada foi bibliográfica, descritiva e quantitativa, com análise dos dados obtidos através de estatística descritiva. Utilizou-se questionário autoexplicativo como instrumento de coleta de dados do perfil e opinião dos respondentes sobre a satisfação no trabalho. Os resultados demonstraram que os fatores de motivação que mais trazem satisfação aos servidores são responsabilidade, autonomia e conteúdo do trabalho e trabalho em si, assim como, os fatores higiênicos que mais trazem insatisfação são condições de trabalho e remuneração, diferente das observações feitas pelos estudos de Herzberg. Entretanto, em relação ao sentimento de satisfação com sua ocupação docente, 69% dos professores se declararam satisfeitos com sua atividade profissional. Employee satisfaction levels could be verified through motivational and hygiene factors approached by the Two-factor Theory of Herzberg which takes into consideration intrinsic and extrinsic matters. It is understood that motivation and satisfaction are related in the organizational context; however, both themes should not be confused. The main objective of this research is to investigate satisfaction levels of faculty members from State University of Piauí - Rio Marataoan Campus, located in the city of Barras through the analysis of the motivational and hygienic factors presented in the Herzberg theory, and in addition the survey of the profile of the faculty members studied. The sample of the study was of 16 faculty members and the methodology used was bibliographic, descriptive and quantitative, with analysis of the data obtained through descriptive statistics. A self-explanatory questionnaire was utilized to collect data in this quantitative-descriptive paper. Results show that the motivation factors that bring satisfaction to the servers are responsibility, autonomy and content of the work and work itself, as well as the hygienic factors that bring the most dissatisfaction are working conditions and remuneration, different from the observations made by the studies of Herzberg. However, in relation to the feeling of satisfaction with their occupation, 69% of faculty members declared themselves satisfied with their professional activity.
Nível empreendedor do camelódromo de Porto Velho - Rondônia: percepção de Trabalhadores por Conta Própria - TCP
Authors: Silva Jean Marcos da , Sousa Antônio Aguiar de , Costa Levi Brito , Silva Eber Aguiar da
Published: February 2018

Os brasileiros têm procurado no trabalho por conta própria – TCP uma alternativa para geração de renda como meio de subsistência e combate ao desemprego. A atitude destes TCPs pode apresentar determinadas características de empreendedorismo conforme previsão e classificação proposta por Filion (1991) que defende os empreendedores como agentes capazes de promover o desenvolvimento local. A presente pesquisa objetivou identificar o nível empreendedor dos Trabalhadores por Conta Própria – TCPs do Camelódromo de Porto Velho – RO, a partir da percepção destes TCPs. A metodologia utilizada foi a exploratória com abordagem qualitativa e pesquisa de campo. Entrevistou-se a totalidade da população do Camelódromo de Porto Velho, estado de Rondônia. Como técnica de análise utilizou-se a análise paraconsistente conforme preceitua Sanches et al. (2011). Verificou-se um nível moderado de empreendedorismo no Camelódromo de Porto Velho-RO. As análises dos dados ainda indicaram a presença de empreendedores formais e informais e resultados diferenciados quanto ao nível empreendedor destes dois grupos de trabalhadores por conta própria: os trabalhadores informais possuem níveis menores quando comparados com os TCPs formais. Conclui-se que a ação de empreender junto aos atores está diretamente ligada à necessidade, se manifestando na tipologia que Dolabela chama de empreendedor por necessidade. Brazilians have been looking for working as Self-Employed Workers - SEW as an alternative to income generation as a mean of subsistence and to fight unemployment. These SEW’s attitude may present certain characteristics of entrepreneurship according to the prediction and classification proposed by Filion (1991) which defends entrepreneurs as agents capable of promoting local development. The present research aimed to identify the entrepreneurial level of self-employed workers - SEW working on the Camelódromo in Porto Velho - RO, based on the perception of these SEWs. The methodology used was exploratory with qualitative approach and field research. The entire population on the Camelódromo in Porto Velho, Rondônia’s state, was interviewed. As a technique analysis, paraconsistent analysis was used according to Sanches et al. (2011). There was a moderate level of entrepreneurship on the Camelódromo in Porto Velho-RO. Data analysis also indicated the presence of formal and informal entrepreneurs and differentiated results regarding the entrepreneurial level of these two groups of self-employed workers: informal workers have lower levels when compared to formal ones. It was concluded that the action of undertaking with the actors is directly linked to the necessity, manifesting itself in the typology that Dolabela calls the entrepreneur by necessity.
Identidade, mercado e imigração de Haitianos na cidade de Porto Velho
Authors: De Andrade Rafael Ademir Oliveira , Barbosa Marcelo Augusto Mendes
Published: February 2018

O presente trabalho analisa a construção da identidade para o mercado de imigrantes haitianos em Porto Velho, Estado de Rondônia, Brasil. A partir do grande fluxo de imigração e permanência de haitianos na região, a necessidade de acolhimento e pesquisa por parte das organizações estatais ou da sociedade civil se tornaram importantes, gerando uma gama variada de ações e importantes pesquisas sobre o momento histórico e social. Neste texto, partiremos do paradigma da pós-modernidade, do conceito de capitalismo tardio e da construção cultural da identidade como eixos teóricos para compreensão deste fenômeno, dando ênfase para a face da identidade construída na busca ou prática do trabalho, do emprego, da relação com o patrão, leis trabalhistas, etc. Consideramos esta razão identitária como importante na construção da identidade cultural em um país capitalista como é o Brasil e por isto, importante para o conhecimento dos imigrantes aqui resididos. O método desenvolvido foi o de revisão teórica com análise de autores que dialogam com a relação identidade, nação e mercado de trabalho, assim como a análise de intelectuais que trabalham com a questão dos haitianos no Brasil e demais fluxos imigratórios. This paper analyzes the construction of identity for the Haitian immigrant market in Porto Velho, Rondônia State, Brazil. From the great flow of immigration and permanence of Haitians in the region, the need for reception and research by state organizations or civil society has become important, generating a wide range of actions and important research on the historical and social moment. In this text, we will start from the paradigm of postmodernity, the concept of late capitalism and the cultural construction of identity as theoretical axes for understanding this phenomenon, emphasizing the face of identity built in the search or practice of work, employment, With the boss, labor laws, etc. We consider this identity reason as important in the construction of cultural identity in a capitalist country such as Brazil and for this reason, important for the knowledge of the immigrants residing here. The method developed was a theoretical review with an analysis of authors who discussed the relationship between identity, nation and labor market, as well as the analysis of intellectuals working with the issue of Haitians in Brazil and other immigration flows.
A avaliação de resultados em Comunicação Interna: desafios e modelos de avaliação aplicáveis
Authors: Santos Natália Contesini
Published: February 2018

O processo de Comunicação Interna apresenta benefícios inúmeros para as empresas que o praticam. Além de ser o meio oficial pelo qual a empresa e seu público interno se comunicam, este processo está diretamente ligado ao alcance efetivo dos objetivos organizacionais. Porém muitas vezes o impacto das ações de Comunicação Interna na estrutura organizacional é questionado devido à falta de uma sistemática válida e factual para avaliação de seus resultados. Este estudo tem como objetivo identificar modelos para avaliação de Comunicação Interna, a partir da discussão sobre a dificuldade de avaliar seus resultados. Com base em extensa leitura sobre o assunto, são sugeridos três modelos para avaliação, possíveis de serem aplicadas em diversas organizações, de acordo com o contexto, objetivo, natureza e porte organizacional. The process of Internal Communication provides countless benefits to organizations. Besides being the official communication medium between the company and its internal publics, this process is directly related to the effective reach of organizational goals. However, the impact of Internal Communication initiatives on the organizational structure is often questioned due to the lack of a valid and factual system for evaluating its results. This study aims to identify evaluation models for Internal Communication initiatives, from the discussion about the difficulty for assessing its results. Based on extensive search, three models are suggested for evaluation process, which can be applied in different organizations according to the context, objective, branch and size.
Efeito da estratégia de diversificação no valor da empresa: uma revisão sistemática da literatura
Authors: Conceição Elimar Veloso , Santos David Ferreira Lopes , Terence Ana Claudia Fernandes
Published: February 2018

Não há um consenso teórico e prático quanto à importância da estratégia de diversificação no modelo de criação de valor da empresa. O objetivo deste estudo é analisar os resultados das principais pesquisas acadêmicas neste tema, avalia-se o efeito da diversificação evidenciada na literatura na expectativa de oferecer um framework capaz de aumentar a compreensão da controversa relação entre diversificação e criação de valor. A amostra abrange 38 artigos publicados nos últimos 21 anos (1996 e 2017) em periódicos indexados à plataforma Web of Science. A análise dos artigos envolve a estratificação qualitativa que delineia o perfil das pesquisas nesta temática. Em adição, emprega-se a análise de conteúdo nos artigos a partir das categorias centrais presentes na literatura. A compreensão resultante desse estudo é que o efeito da diversificação não se apresenta como inicialmente planejado, pois os fatores como governança corporativa, legislação, aprendizagem, assimetria de informações, restrições financeiras influenciam o processo de criação de valor e nem sempre são considerados nas estratégias de diversificação.  There is neither theoretical nor practical consensus on the importance of the diversification strategy on the value creation model of the company. The goal of this study is to analyze the results of the main academic researches in this subject; the effect of the diversification evidenced in the literature is evaluated in the expectation of offering a framework capable of increasing the understanding of the controversial relation between diversification and value creation. The sample includes 38 articles published in the last 21 years (1996 to 2017) in journals indexed to the Web of Science platform. The analysis of the articles involves the qualitative stratification that outlines the profile of the researches in this theme. In addition, it is used the content analysis in the articles from the central categories present in the literature. The resulting understanding of the study is that the effect of diversification is not presented as initially planned, since factors such as corporate governance, legislation, learning, information asymmetry and financial constraints all influence the value creation process and they are not always considered in the strategies of diversification.
Execução Orçamentária das funções de infraestrutura: ranking de desempenho dos Estados e o Distrito Federal (2012-2015)
Authors: Medeiros Rayane Kaline Silva de , Silva Maurício Corrêa da
Published: February 2018

O objetivo desta pesquisa é elaborar um ranking de desempenho dos governos dos Estados e do Distrito Federal na alocação dos recursos financeiros por meio da execução orçamentária da despesa nas funções de infraestrutura, no período de 2012 a 2015, com métrica de gestão por índice. Foi utilizado o método empírico-analítico com a utilização da técnica da Análise de Componentes Principais (ACP) para avaliar a eficiência alocativa dos recursos. Os resultados evidenciaram com base no Índice de Desempenho das Funções de Infraestrutura (saneamento, comunicações, energia e transporte) dos Estados e do Distrito Federal (IDFI), do período de 2012 a 2015, que o Estado do Acre, seguido dos Estados de Roraima e Mato Grosso do Sul obtiveram as primeiras posições no ranking de desempenho e nas últimas posições ficaram, respectivamente, os Estados do Paraná (25ª), Minas Gerais (26ª) e Rio Grande do Sul (27ª). A avaliação da alocação dos recursos financeiros com as funções de infraestrutura dos governos por indicadores de desempenho representa uma forma de avaliar o desempenho da gestão pública com base na eficiência alocativa dos recursos. O estudo contribui com a diminuição da assimetria informacional que ocorre entre os gestores e cidadãos no tocante ao conhecimento da gestão dos recursos de forma comparativa entre os Estados e o Distrito Federal.  The purpose of this research is to develop a ranking of performance of the governments of the federal States and the Federal District in the allocation of financial resources by means of the budget execution of the expenditure in the infrastructure functions, in the period from 2012 to 2015, with index-based management metrics. The empirical-analytical method was used using the Principal Component Analysis (PCA) technique to evaluate the allocative efficiency of the resources. The results showed, based on the Index of Performance of the Infrastructure Functions (sanitation, communications, energy and transport) of the federal States and the Federal District (IDFI), of the period from 2012 to 2015, that the State of Acre, followed by the States of Roraima and Mato Grosso do Sul obtained the first places in the performance ranking in the allocation of the financial resources by means of the budget execution of the expenditure in the infrastructure functions and in the last places were, respectively, the States of Paraná (25th), Minas Gerais (26th) and Rio Grande do Sul (27th).  The assessment of the allocation of financial resources with the infrastructure functions of the governments by performance indicators represents a way of evaluating the performance of the public management based on the resource allocation efficiency. The study contributes to the reduction in the informational asymmetry that occurs between managers and citizens so far as the knowledge of the comparative management of resources between the federal States and the Federal District is concerned.
Editorial: Estruturando um artigo científico
Authors: Torres Kamille Ramos
Published: February 2018

Este editorial tem por objetivo auxiliar os pesquisadores menos experientes a entender os primórdios de um artigo científico.
A importância do Gerenciamento de Riscos e da Qualidade para as organizações contemporâneas: uma entrevista com o Dr. Adriano Siqueira Pylro
Authors: D'Andréa Rafael
Published: February 2018

Nessa edição, a Revista Foco, por meio do Prof. Rafael D'Andréa, traz uma entrevista ao Dr. Adriano Siqueira Pylro, doutor em Engenharia da Produção pela Pontífica Universidade Católica do Rio de Janeiro (PUC Rio). Pylro abordará na entrevista os seguintes temas: Gerenciamento de Riscos e Gerenciamento da Qualidade.
El gran simulador de la ginecología. Aspectos de interés sobre el embarazo ectópico
Authors: Vasquez Peralta Mario Humberto , Vargas León Israel Vinicio , Gallegos Valverde Mariela Gabriela , Capelo Burgos Tamara Patricia , Manosalvas López Kevins Josimar , Peña Murillo Erika Lisseth
Published: February 2018

En la actualidad, el embarazo ectópico representa la primera causa de mortalidad materna en países industrializados, aunque igualmente aporta significativamente a las estadísticas de morbimortalidad de los países en vías de desarrollo. Por su impacto negativo y creciente en las sociedades modernas, y su acertada denominación como el gran simulador de la ginecología, este trabajo apunta a repasar algunos elementos de interés en el diagnóstico, epidemiología y manejo del embarazo ectópico, señalando las brechas investigativas y prácticas que acompañan estos procesos.
Diagnóstico, imagenología y accidente cerebrovascular
Authors: Benavides Bautista Paola Adriana , Sánchez Villacis Lincoln , Álvarez Mena Paulina , Manzano Pérez Victoria Alexandra , Zambrano Jordán Danny
Published: February 2018

En las últimas décadas se ha presenciado el surgimiento de tecnologías que han proporcionado la optimización de variadas técnicas de neuroimagen, como la ecografía Doppler transcraneal, ecocardiografía Doppler y Doppler, resonancia magnética de imágenes en casos con enfermedad cerebrovascular isquémica carotídeo, tomografía axial computarizada, resonancia magnética de imágenes, tomografía por emisión de positrones, angiorresonancia, entre otras. Dichas técnicas se perfeccionan entre sí y facilitan una valoración morfológica y hemodinámica de mayor efectividad de la función cerebrovascular, razón que facilita la determinación de la situación y dimensión de la lesión, así como la identificación de trastornos del flujo cerebral intracraneal y extracraneal. Se presenta un análisis del rol de la imagenología en el diagnóstico del accidente cerebro vascular.
Los empleadores estadounidenses y la migración irregular
Authors: Izcara-Palacios Simón Pedro
Published: February 2018

La literatura científica ha explicado la migración irregular a través de la acentuación del papel de los empleadores, que demandan mano de obra barata para la realización de actividades que requieren una baja cualificación laboral. El objetivo del presente estudio fue analizar el rol de los empleadores estadounidenses en la conducción de los  flujos migratorios irregulares entre México y Estados Unidos de América. Este trabajo se fundamenta en una metodología cualitativa que incluye la realización de entrevistas en profundidad a 38 agentes mexicanos facilitadores del cruce fronterizo. Los resultados mostraron que los  flujos migratorios irregulares estuvieron impulsados en gran medida por los empleadores estadounidenses, y los migrantes presentaron en muchos casos el per l demandado por los empleadores. Los emigrantes eran principalmente jóvenes varones, fuertes, sanos, con elevada capacidad laboral y experiencia en el trabajo agrario o en la construcción; así como mujeres jóvenes, para ser empleadas prioritariamente en la industria del entretenimiento adulto. La migración irregular aparece inmuida por la de- manda laboral, y está compuesta por un sector poblacional que no puede emigrar por los cauces legales, debido a que la política migratoria de Estados Unidos le cierra las puertas, por su falta de preparación o capacitación técnica.
Tecnologías de la información y comunicación para el cuidado y atención del embarazo en el primer nivel de atención
Authors: Ortiz-Chacha Christian Soledad , Blázquez-Morales María Sobeida Leticia , García-González Janet , Duarte-Gómez María Beatriz , De-San-Jorge-Cárdenas Xóchitl María del Carmen , Méndez-Main Silvia María
Published: February 2018

El cuidado materno es un asunto prioritario en la prestación de servicios de salud, por lo que se trabaja continuamente en la mejora de la atención a las embarazadas. Este esfuerzo requiere información que ayude a establecer la efectividad de las estrategias empleadas, acorde a las necesidades de la población. El objetivo del presente estudio fue determinar la disponibilidad, el acceso y uso de las tecnologías de la información y comunicación (TIC) en las embarazadas atendidas por la Secretaría de Salud del Estado de Veracruz, México, así como identificar las necesidades que pueden ser resueltas o apoyadas mediante su uso. Se diseñó y aplicó un cuestionario a una muestra estratificada de 709 embarazadas, usuarias de servicios de salud del primer nivel de atención, de la ciudad de Xalapa. Los resultados mostraron que el 91.9 % del total de las mujeres encuestadas usarían alguna de las TIC para el cuidado de su salud durante el embarazo. El 95.0 % de las entrevistadas disponía de teléfono móvil, de las cuales, el 68.4 % podían conectarse a internet exclusivamente a través del celular por las funciones que poseían sus teléfonos, aunque solo el 58.0 % lo utilizaría para el cuidado de su salud. El uso de la internet representó una herramienta de gran utilidad para prestar servicios administrativos, preventivos, de promoción a la salud o de atención. Este grupo manifestó interés por el uso de las TIC para el cuidado y atención durante su embarazo, especialmente para recibir información de salud, detectar riesgos en el embarazo o problemas y necesidades específicas de la mujer. Dichos resultados sugieren que es viable promover estrategias de eSalud y mSalud en el primer nivel de atención en México.
Intervención educativa para el manejo del dolor en personal de enfermería
Authors: Ortega-López Rosa Margarita , Aguirre-González Ma. Elena , Pérez-Vega María Elena , Aguilera-Pérez Paulina , Sánchez-Castellanos María Dolores , Arteaga-Torres Jilema
Published: February 2018

En la actualidad, el dolor es considerado como el quinto signo vital. El objetivo del trabajo fue determinar la efectividad de un programa educativo para el personal de enfermería sobre manejo de dolor en pacientes con problemas crónicos degenerativos y quirúrgicos. El método usado fue el diseño pre-experimental con pretest-postest. La población de estudio estuvo integrada por personal de enfermería (42) de dos instituciones de salud de segundo nivel de atención, del sector público. Se utilizó el cuestionario Conocimiento y Actitudes Respecto al Dolor. La media de respuestas correctas del conocimiento pretest fue de 50.9 (DE = 9.65), valor mínimo de 28.1 y máximo 78.1; y en el postest la media fue de 70.4 (DE = 10.9) valor mínimo de 40.6 y máximo 90.6. Posterior a la intervención educativa, se encontró mayor conocimiento en el personal de enfermería (t (41)= - 12.98; P < 0.001). El estudio de intervención educativa del personal de enfermería fue efectivo para mejorar el conocimiento sobre el manejo del dolor en los pacientes, ya que los primeros brindaron una mejor atención y cuidados, posteriores a la intervención educativa, no obstante, este fue insuficiente para la mayoría del personal participante.
Spherical Approximation on Unit Sphere
Authors: Bhaya Eman Samir , Musa Ekhlas Annon
Published: February 2018

In this paper we introduce a Jackson type theorem for functions in LP spaces on sphere And study on best approximation of  functions in  spaces defined on unit sphere.

our central problem is to describe the approximation behavior of functions in    spaces for  by modulus of smoothness of functions.
موقف الدساتير العراقية من الحقوق المدينة والسياسية
Authors: السامرائي فاطمة الزهراء البتول عبد الواحد خميس
Published: February 2018

تعد الحقوق المدنية والسياسية من الحقوق الأساسية التي أقرتها معظم الدساتير في العالم في إطار يضيق أو يتسع مداه بنسبة ديمقراطية النظام أو تسلطه، وتتجلى ضرورة تلك الحقوق وأهميتها من خلال موقعيتها بالنسبة إلى شخص الإنسان وحياته الخاصة، كما إنها تسمح له بالمشاركة في الحياة السياسية وفي التعبير عن السيادة الشعبية.

ويعد الدستور من أعلى القوانين في الدولة، فهو الذي يشيد بيان الدولة، وهو منبع لكل الانشطة القانونية فيها يحدد فلسفة الدولة السياسية والاجتماعية والاقتصادية، وبمقتضى هذا الرفعة والشأن للدستور، فأن النظام القانوني في الدولة يرتبط بالقواعد الدستورية ارتباطاً   من شأنه أن يمنع أي سلطة من ممارسة اختصاصات غير الاختصاصات التي حددها الدستور، ولما كانت دراستنا تدور حول التطبيق العملي والواقعي لدستور العراق 1925 - 2005.
Evaluated the Up –regulation in Gene ‎Expression of Hepatic Insulin Gene and ‎Hepatic Insulin Receptor Gene in Type 1 ‎Diabetic Rats Treated with Cuscuta chinesis ‎Lam.‎
Authors: Al-Sultany Fadia    ‎ H. , Al- Saadi ‎ Ali H. , Al-Husainy Ibtihal M
Published: February 2018

This research was conducted to study the hypoglycemic activity of C. chinesis Lam on type 1 diabetic disease and investigate the  molecular and histological mechanism of  its action .many parameters was investigated , Fasting blood glucose (FBG), Fasting serum insulin,Hepatic Insulin Gene Expression, pancreas Insulin Gene Expression ,Hepatic Insulin  Receptors Gene expression  and histological sections of pancrease and liver.54 Rattus rattus male rats weighting(180 -200g) were divided into 3 groups: A normal control daily administrated with Dw, B Diabetic control daily administrated with Dw  and C  diabetic group daily administrated with 400 mg/Kg body weight of C. chinesis  Lam. methanolic extract, each group consisted of  18 rats and further divided into (3) sub- groups 1 ,2  and 3. According to the period of administration  30, 60 and  90 days respectively. The results showing  the daily administration of 400 mg/Kg body weight of C. chinesis  Lam. methanolic extract for 60 day causing significance  decrease  in FBG and In the other hand each of fasting serum insulin, hepatic Insulin gene expression,pancreas Insulin gene expression and hepatic Insulin receptor gene expression was increased in group C in compare to B group and return all studied parameters involving pancrease and liver texture to the normal state ,which were statically morphologically  not appeared any significant difference from A group .this study concluded that the daily administration type 1 diabetic rats with 400 mg/Kg body weight of C. chinesis  Lam. extract for 60 day was return  fasting serum insulin and FBG to normal value by  upregulated  the gene expression of hepatic INS Gene ,INSR gene , pancreas INS Gene ,regenerate pancreatic beta- cell and returnthe texture of both liver and pancrease to the normal state