bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
METHODS OF TILLAGE INCREASING THE YIELD OF REED HAYFIELDS
Authors:   Kyzylorda University named after Korkyt Ata, Bayzhanova B. , Akhanov S. ,   Kyzylorda University named after Korkyt Ata, Bimagambetova G. ,   West Kazakhstan University named after M. Utemisov, Nurgaliyev N. ,   Kyzylorda University named after Korkyt Ata, Nurzhan D. ,   Kyzylorda University named after Korkyt Ata
Published: March 2021

In Kazakhstan, there is a large disproportion between the areas of pastures and hayfields. Currently, there are only 5.8 million hectares of hayfields, which is only 3% of the total area of natural lands, or for every 30.1 hectares of pastures there is only 1 hectare of hayfields. This makes it necessary to mow 12-15 million hectares of pastures for hay production, and in dry years up to 25 million hectares. In some regions of the republic, there is a shortage of winter feed for public livestock every year. The yield of natural lands is low: hayfields - 5 - 7 c/ha, mown pastures - 1.5 - 3.0 c/ha of hay. This is especially noticeable in the dry steppe zone of the Kyzylorda region. According to the Kazgiprozem Institute, in Kazakhstan there are about 10% of downed pastures, and on 50% of the pasture area, fodder vegetation is degraded. The productivity of flooded meadows in the republic is still not high. In its natural state, it does not exceed 10 - 14 centners of hay per hectare. Meanwhile, by purposefully improving natural meadows, productivity can be increased several times. One of the important reserves for increasing the production of forage, especially on the saline soils of the Aral Sea region, is the study of the potentials of the reed plant and the development of rational methods of use in ecologically unfavorable conditions of the region.
MEASURES TO CONTROL THE SALINATION OF DEGRADED IRRIGATED LANDS OF KYZYLORDINA REGION AND THEIR RESTORATION
Authors:   Kazakh Research Institute оf Rice Growing named after I. Zhakhaev, Begaliev K. , Baitoreyeva A. ,   Kazakh Research Institute оf Rice Growing named after I. Zhakhaev, Baimbetova G. ,   Kazakh Research Institute оf Rice Growing named after I. Zhakhaev, Tazhenova S. ,   Kyzylorda University named after Korkyt Ata
Published: March 2021

Мақалада Қызылорда өңірінің арнайы күріш ауыспалы егістігінде алғаш рет әртараптандыру дақылы қант құмайын егу арқылы, өңірдің тұзданып, құнарлылығы төмендеген топырақтарын қалпына келтіру және топырақтың тұздылығын төмендету жолдары айтылған. Өңірдегі ауыспалы егіс жүйесіндегі ирригациялық жүйелерін жылдар бойы реттеу мәселелері қаржылық тапшылықтарымен және т.б. түрлі себептердің жүргізілмеуі салдарынан, атыз топырақтары екінші тұздану процестерінен, топырақ құрамындағы тұздардың артуы, өсімдіктің өсуі мен дамуына өз кезегінде кері әсерлерін тигізуде. Енгізілген егістік аңыздарына тыңайтқыш түрлерінің тұзды топырақтарда сіңімділігінің төмендеуі, дақыл өскіндерінің сиреуіне, сондай-ақ өсімдік масақтарындағы дән сандарының төмендеуі, өнім мен сапаға кері әсерлерін тигізуде. Қызылорда өңірінде ең өзекті мәселе – арнайы күріш ауыспалы егіс топырағындағы органикалық заттарды көбейту, топырақ ортасын (рН) ретке келтіру, сонымен қатар күріш дақылына берілген тыңайтқыштардың айдалмалы қабат астындағы қатты ұлтандарды жою, өзекті мәселеге айналып отыр. Жоғарыдағы түйткілді мәселелерді шешу мақсатында, қант құмайы дақылына жүргізілетін агротехникалық шаралардың күріш ауыспалы егістігіндегі топырақтың физикалық және химиялық құрамдарының жақсаратындығы, сондай-ақ ауыспалы егістіктегі маманданған арамшөптердің жойылатындығы жайлы баяндалған.
El Estatuto de los Trabajadores español en el cincuenta aniversario del italiano
Authors: Pérez de los Cobos Orihuel Francisco
Published: March 2021

Aprovechando la coincidencia temporal entre los aniversarios del Estatuto de los Trabajadores español y su homólogo italiano, el autor hace una reflexión sobre el muy distinto significado y contenido de ambas normas. El Estatuto español obedece a un mandato constitucional e históricamente es un producto de la transición democrática, cuyos valores el autor reivindica para el momento que viene.
Tensiones y debates para desmercantilizar la educación en Chile
Authors: Arredondo González Emanuel , Ugarte Figueroa Matías , Muñoz Montané Matías
Published: March 2021

The United States, England and Chile are considered the first countries to apply neoliberal policies during the 1970s. Education, in the case of Chile, is currently considered a paradigm of commodification and privatization. In this context, as a result of the pressure of social movements led by students since 2009, reforms for its decommodification have begun to be developed. This article addresses in analysis the legal bodies that have been incorporated as a way to regulate the processes of neoliberalization of the education system in Chile: General Education Law (2009), Quality Assurance Law (2011), Inclusion Law (2015) and Public Education Law (2017). From the analysis of documentary primary sources, laws, decrees and others, tensions and resistances are analyzed. It is evidenced that, along with the measures taken to give a new orientation to the educational system, market regulation has been incorporated and maintained. This situation demonstrates the current tensions in the legislation, in spite of proposing reforms to decommodify education, the educational market is persistent in the Chilean case.
Jovem, dedicado, confinado e prejudicado: perfis, rotinas e processos jornalísticos durante a pandemia de Covid-19
Authors: Capoano Edson , Barros Vanessa
Published: March 2021

The work features professional profiles and productive routines of journalists involved in the coverage of the new Coronavirus pandemic in June 2020. The theoretical body deals with production processes, professional profilesand work routines in newsrooms. The methodology used is the bibliographic review for generating a survey and its composition for collecting a non-probabilistic sample. It is concluded that the average profile of the show is that of a young man from São Paulo, who, working at home office, increased his dedication time, produced news about Covid-19 even without specialization in the subject, used two to three sources per content, and suffered some constraint or impediment to carry out the journalistic craft.
Periodismo, activismo y defensa del derecho a la comunicación para todas y todos: entrevista con Sally Burch
Authors: Woitowicz Karina
Published: March 2021

El derecho a la comunicación y la participación ciudadana son el foco del trabajo de la periodista y activista Sally Burch. Directora ejecutiva y cofundadora de la Agencia Latinoamericana de Información (ALAI), autora de varios libros y artículos sobre la democratización de la comunicación y la participación de las mujeres en los medios, Sally Burch contextualiza, en esta entrevista, la trayectoria de las luchas de los movimientos sociales y los desafíos de la apropiación tecnológica en la sociedad en red.
Kajian Penggunaan Aplikasi Android Sebagai Platform Untuk Menghitung Indeks Massa Tubuh (IMT)
Authors: Lathifah Hanum  , Dwiny Meidelfi  , Aldo Erianda
Published: March 2021

Body Mass Index or BMI is an indicator used to measure body weight whether classified as ideal or not. A person's BMI determines by comparing body weight and height which then predicts the standard body value category from the results of renewal. BMI is often used as a measurement tool for the body in carrying out daily diet programs. However, BMI is also often used as a reference for health risks, as a determinant of coronary heart disease or as a measurement tool for diets for people with diabetes mellitus. Using a smartphone that continues to increase over time can be used for ease in calculating a person's BMI. With various methods of making existing systems, such as manual, Bluetooth Low Energy (BLE) or image processing. The manual method requires weight and height data input which is not necessarily the same every time. While BLE requires an external device other than a smartphone to calculate weight and height. From the studies conducted, the image processing method is the most effective. The image processing method takes the data needed to calculate the BMI through the inputted image without the need to manually input data or use an external device other than a smartphone.
ANALISIS KELENGKAPAN LOGISTIK DAN KETENAGAAN DENGAN KUALITAS PELAYANAN JAMAAH UMRAH PADA PELAYANAN VAKSINASI MENINGITIS (Studi di Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas I Surabaya Wilker Gresik)
Authors: Rachmawati Dyah Puspita
Published: March 2021

Saat ini, minat masyarakat terhadap ibadah umrah semakin tinggi. Padatnya jumlah Jemaah umrah dapat berisiko terjadinya penularan penyakit terutama yang berasal dari daerah endemis seperti meningitis. Sejak tahun 2002, pemerintah Arab Saudi mengeluarkan kebijakan yang mewajibkan vaksinasi meningitis pada Jemaah haji maupun umrah, namun masih ditemukan adanya sedikit masalah dalam pemberian vaksinasi Meningitis Meningococcus untuk Jemaah umrah. Pelaksanaan penyuntikan vaksin Meningitis Meningococcus ACYW-135 wajib dilaksanakan di Kantor Kesehatan Pelabuhan (KKP) atau Rumah Sakit Pemerintah yang telah ditunjuk, vaksinasi dilakukan minimal 1 bulan sebelum jadwal keberangkatan. KKP merupakan institusi yang mempunyai kewenangan menerbitkan International Certificate Vaccination (ICV) sebagai syarat penerbitan visa umrah dari Arab Saudi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Hubungan antara Kelengkapan Logistik dan Ketenagaan dengan Kualitas Pelayanan Jamaah Umrah pada Pelayanan Vaksinasi Meningitis di Kantor Pelabuhan Kelas I Surabaya Wilker Gresik” bagi Jemaah umrah. Pengambilan data dilakukan dengan indepth interview (wawancara mendalam) kepada stakeholder terkait kelengkapan logistik dan ketenagaan yang dihubungkan dengan tingkat kepuasan pasien pada pelayanan vaksinasi meningitis peserta jamaah umrah, yang didukung dengan data sekunder. Penelitian dilakukan di KKP Kelas I Surabaya Wilker Gresik.
PENGARUH PERSISTENSI LABA, INVESTMENT OPPORTUNITY SET ASIMETRI INFORMASI TERHADAP KUALITAS LABA PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI PADA TAHUN 2015-2019
Authors: Sari Febriyanti Devita
Published: March 2021

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Persitensi Laba, Investment Opportunity Set dan Asimetri Informasi secara parsial dan simultanterhadap kualitas laba di Perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2015-2019. Metode penelitian ini adalah analisis regresi linier bergandamenggunakan SPSS versi 25. Populasi dalam penelitian adalah laporan keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2015-2019 sebanyak 30 perusahaan.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa Persitensi Laba dan Investment Opportunity set secara parsial tidak berpengaruh terhadap kualitas laba Perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2015-2019 sedangkan Asimetri Informasi berpengaruh positif dan signifikan. Persitensi Laba, Investment Opportunity Set dan asimetri informasi secara simultan tidak berpengaruh signifikan terhadap kualitas laba Perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2015-2019.
PROGRAM PENGEMBANGAN MANAJEMEN DIKLAT PENINGKATAN KOMPETENSI PROFESIONALISME DI SEKOLAH DASAR KABUPATEN BOGOR
Authors: Apriyani Helina , Rachmi Hilda
Published: March 2021

Upaya perbaikan dibidang pendidikan merupakan suatu keharusan untuk selalu dilaksanakan agar suatu bangsa dapat maju dan berkembang seiring dengan kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi. Beberapa upaya dilaksanakan antara lain penyempurnaan kurikulum, peningkatan kompetensi tenaga pendidik dan kependidikan serta perbaikan sarana-sarana pendidikan, dan lain-lain. Hal ini dilaksanakan untuk meningkatkan mutu pendidikan bangsa dan terciptanya manusia Indonesia seutuhnya.  Teknik pengumpulan data menggunakan tiga teknik yaitu wawancara, observasi dan dokumentasi. Data yang diperoleh selama penelitian dianalisis dengan langkah-langkah yaitu reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan.Lokasi penelitian ini di Sekolah Dasar yang berada di kabupaten Bogor.

Upaya peningkatan mutu, relevansi dan daya saing yang dapat dilakukan antara lain dengan meningkatkan kualifikasi dan kompetensi pendidik dan tenaga kependidikan antara lain melalui pendidikan dan pelatihan (diklat). Pendidik bertugas menciptakan suasana pendidikan yang bermakna, menyenangkan, kreatif, dinamis, dan dialogis. Untuk itu, pendidik harus memiliki komitmen professional untuk menngkatkan mutu pendidikan. Sebagai pendidik ia harus member teladan dan menjaga nama baik lembaga, profesi dan kedudukan, sesuai dengan kepercayaannya.
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT INFOMEDIA SOLUSI HUMANIKA BANDUNG DIVISI INBOUND CALL CENTER)
Authors: Nugraha Cantika Afrizya , Sari Fetty Poerwita
Published: March 2021

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui disiplin kerja karyawan, kinerja karyawan dan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Metode pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner kepada 200 karyawan dan pengambilan sampel dengan sample jenuh. Kuesioner yang digunakan terdiri dari 27 item pernyataan. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif, analisis linier sederhana, dan uji asumsi klasik. Hasil uji regresi menunjukan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan PT Infomedia Solusi Humanika Bandung Divisi Inbound Call Center. Disiplin kerja berpengaruh sebesar 44,50% terhadap kinerja karyawan PT Infomedia Solusi Humanika Bandung Divisi Inbound Call Center, sisanya yaitu sebesar 55,50% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN BANK JATIM CABANG BOJONEGORO
Authors: Prasetyo Haby Bagus , Hartati C. Sri , Soenarmi Soenarmi
Published: March 2021

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan lingkungan kerja, budaya organisasi, Kepuasan dan Kinerja karyawan di Bank Jatim Cabang Bojonegoro. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap Kepuasan karyawan di Bank Jatim Cabang Bojonegoro. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap Kepuasan karyawan di Bank Jatim Cabang Bojonegoro. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung lingkungan kerja terhadap Kinerja karyawan di Bank Jatim Cabang Bojonegoro. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi langsung terhadap Kinerja karyawan di Bank Jatim Cabang Bojonegoro. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kepuasan terhadap Kinerja karyawan di Bank Jatim Cabang Bojonegoro. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh tidak langsung lingkungan kerja terhadap Kinerja karyawan melalui Kepuasan di Bank Jatim Cabang Bojonegoro. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh tidak langsung budaya organisasi terhadap Kinerja karyawan melalui Kepuasan di Bank Jatim Cabang Bojonegoro.

Penelitian ini menggunakan jenis explanatory research dan menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif. Populasi adalah seluruh karyawan Bank Jatim Cabang Bojonegoro yang berjumlah 87 orang. Sampel berjumlah 87 orang menggunakan sensus sampling. Teknik analisis data meliputi uji validitas dan uji reliabilitas serta path analysis.

Hasil yang didapatkan dari penelitian ini adalah kondisi lingkungan kerja budaya organisasi, dan kepuasan kerja serta kinerja karyawan juga semuanya dalam kondisi cukup baik. Lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kepuasan karyawan di Bank Jatim Cabang Bojonegoro. Budaya organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kepuasan karyawan di Bank Jatim Cabang Bojonegoro. Lingkungan kerja memiliki pengaruh langsung signifikan terhadap Kinerja karyawan di Bank Jatim Cabang Bojonegoro. Budaya organisasi memiliki pengaruh langsung signifikan terhadap Kinerja karyawan di Bank Jatim Cabang Bojonegoro. Kepuasan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja karyawan di Bank Jatim Cabang Bojonegoro. Lingkungan kerja memiliki pengaruh tidak langsung signifikan terhadap Kinerja karyawan melalui Kepuasan di Bank Jatim Cabang Bojonegoro. Budaya organisasi memiliki pengaruh tidak langsung signifikan terhadap Kinerja karyawan melalui Kepuasan di Bank Jatim Cabang Bojonegoro
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI OUTSOURCE CLEANING SERVICE DI UNIVERSITAS TELKOM
Authors: Rivalita Chantika , Ferdian Ary
Published: March 2021

Pegawai outsource sering mengalami beberapa kendala karena lokasi kerja yang selalu berpindah-pindah dan harus dapat menjalin hubungan dengan pihak-pihak di lokasi kerja barunya, yang dapat mempengaruhi kinerja. Kinerja merupakan hal penting yang memberikan pengaruh kepada organisasi. Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja yaitu lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik.

                Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kondisi dari lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik, dan kinerja pegawai beserta pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap kinerja karyawan secara parsial dan simultan pada pegawai outsource cleaning service di Universitas Telkom.

                Metode yang digunakan pada penelitian ini yaitu metode kuantitatif, dengan sampel sebanyak 145 orang pegawai outsource cleaning service di Universitas Telkom. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini yaitu dengan teknik analisis deskriptif, regresi linear berganda, dan pengujian hipotesis secara parsial dan simultan.

                Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik dan kinerja pada pegawai outsource cleaning service di Universitas Telkom tergolong baik. Lingkungan kerja fisik dan non fisik secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
ANALISIS KOMPONEN ARUS KAS, MANAJEMEN MODAL KERJA DAN KEBIJAKAN DIVIDEN TERHADAP RETURN SAHAM
Authors: Indah Kusuma Dewi  , Yudowati Siska Priyandani
Published: March 2021

Return saham merupakan suatu manfaat yang didapatkan investor atas investasi yang telah dilakukan pada suatu perusahaan. Return saham perusahaan sektor pertambangan pada periode 2015-2018 mengalami fluktuasi, hal tersebut menyebabkan ketidakpastoan return yang akan diterima oleh nvestor. Dengan adanya hal tersebut maka investor perlu mengetahui dan menganalisis terhadap aspek yang dapat mempengaruhi return saham.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh secara simultan dan parsial komponen arus kas, manajemen modal kerja yang diproksikan dengan cash conversion cycle dan kebijakan dividen yang diproksikan dengan dividend payout ratio terhadap return saham pada perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2015-2018. Penelitian ini menggunakan metode purosive sampling sehingga didapatkan sebanyak 32 data.

Penelitian ini menggunakan software Eviews 10 sehingga dihasilkan bahwa komponen arus kas, manajemen modal kerja dan kebijakan dividen secara simultan berpengaruh terhadap return saham. Arus kas operasi dan manajemen modal kerja berpengaruh positif secara parsial terhadap return saham, sedangkan arus kas investasi, arus kas pendanaan dan kebijakan dividen tidak berpengaruh secara parsial terhadap return saham.
PENGARUH E-SERVICE QUALITY TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS PELANGGAN APLIKASI OVO
Authors: Akhmadi M. Denaldi Danial , Martini Erni
Published: March 2021

Upaya yang dilakukan OVO untuk bersaing dalam industri e-wallet salah satunya dengan memaksimalkan E-Service Quality yang diberikan kepada pelanggannya untuk menciptakan suatu kepuasan serta loyalitas pada aplikasi OVO. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat apakah terdapat pengaruh E-Service Quality terhadap kepuasan dan loyalitas pelanggan aplikasi OVO, serta pengaruh kepuasan terhadap loyalitas pelanggan aplikasi OVO. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Teknik pengambilan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner secara online kepada pengguna aplikasi OVO sebanyak 400 responden di Indonesia. Teknik analisis data menggunakan SEM dengan AMOS 24. Hasil penelitian menunjukan bahwa E-Service Quality berpengaruh signifikan terhadap kepuasan dan loyalitas pelanggan aplikasi OVO. Serta, kepuasan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan aplikasi OVO.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN TRANSFORMASIONAL LEADERSHIP TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA PEGAWAI BAPPEDA BOJONEGORO
Authors: Kustaji  , Hartati C. Sri , Soenarmi Soenarmi
Published: March 2021

Penelitian ini bertujuan untuk mendiskripsikan budaya organisasi, transformasional leadership, kinerja pegawai dan kepuasan kerja di Bappeda Bojonegoro. Untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan transformasional leadership terhadap kepuasan kerja. Untuk menganalisis pengaruh secara langsung budaya organisasi, transformasional leadership, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Untuk menganalisis pengaruh tidak langsung budaya organisasi dan transformasional leadership terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan di Bappeda Bojonegoro.

Penelitian ini berjenis explanatory research dan berpendekatan kuantitatif. Populasi adalah seluruh pegawai Bappeda Bojonegoro dengan jumlah pegawai sebanyak 34 orang. Sampel pada penelitian ini adalah sebesar 34 orang. Teknik sampling menggunakan total sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah path analysis (analisis jalur).

Hasil penelitian ini menunjukan bahwa, budaya organisasi dalam kondisi cukup baik, transformasional leadership, kepuasan kerja, dan kinerja pegawai dalam kondisi baik. Budaya Organisasi dan Transformasional leadership memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja. Budaya organisasi tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Transformasional leadership dan Kepuasan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Budaya Organisasi tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja. Transformasional leadership memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja.
PENGARUH KOMPENSASI, BUDAYA INSTANSI, TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN BOJONEGORO
Authors: Habdullah Kartini , Indrawati Mei , Muninghar Muninghar
Published: March 2021

Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan kompensasi, budaya organisasi, motivasi kerja, dan kinerja pegawai. Untuk membuktikan dan menganalisis kompensasi memiliki pengaruh terhadap motivasi kerja. Untuk membuktikan dan menganalisis budaya organisasi memiliki pengaruh terhadap motivasi kerja. Untuk membuktikan dan menganalisis kompensasi memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai. Untuk membuktikan dan menganalisis budaya organisasi memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai. Untuk membuktikan dan menganalisis motivasi memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai. Untuk membuktikan dan menganalisis kompensasi secara tidak langsung memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja. Untuk membuktikan dan menganalisis budaya organisasi secara tidak langsung memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja.

Jenis penelitian ini explanatory research dan Pendekatan dalam penelitian ini mengunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Dinas Kesehatan Bojonegoro yang berjumlah 80 pegawai. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 80 Orang. Untuk melakukan analisis datamenggunakan analisis jalur (path analysis).

Hasil penelitian menunjukkan bahwaKompensasi, budaya organisasi, motivasi kerja, dan kinerja pegawai semuanyadalamkondisibaik.Kompensasi memiliki pengaruh terhadap motivasi kerja. Budaya organisasi memiliki pengaruh terhadap motivasi kerja. Kompensasi secaralangsungmemiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai. Budaya organisasi secaralangsungmemiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai. Motivasi memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai. Kompensasi secara tidak langsung memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja. Budaya organisasi secara tidak langsung memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja.
PENERAPAN CUSTOMER SATISFACTION INDEX (CSI) DAN IMPORTANCE PERFORMANCE ANALYSIS (IPA) PADA KUALITAS PELAYANAN GOJEK (STUDI PELANGGAN DI KOTA BANDUNG)
Authors: Sampurno Hasna Rahagi , Sharif Osa Omar
Published: March 2021

Saat ini Kota Bandung tercatat sebagai kota termacet se-Indonesia melebihi Kota Jakarta dan Kota Surabaya. Terobosan terbaru pada sarana transportasi yang muncul di era masa kini sebagai alternatif transportasi untuk menghindari kemacetan adalah pemesanan jasa transportasi melalui aplikasi online seperti Gojek. Namun belakangan ini banyak keluhan yang diadukan oleh pelanggan di social media mengenai kualitas layanan Gojek. Keluhan tersebut dapat menjadi masalah yang serius dan berdampak buruk bagi Gojek. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah 400 responden, dengan menggunakan teknik purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah Customer Satisfaction Index (CSI) dan Importance Performance Analysis (IPA). Hasil penelitian yang diperoleh berdasarkan metode CSI menunjukkan bahwa secara keseluruhan tingkat kepuasan pelanggan Gojek di Kota Bandung termasuk dalam kategori “Puas”. Hasil perhitungan berdasarkan metode IPA terdapat terdapat tiga item yang perlu diperbaiki, enam belas item yang perlu dipertahankan dan tiga belas item yang perlu dikurangi intensitasnya oleh Gojek.
ANALISIS ADOPSI PENGGUNAAN MOBILE BANKING MENGGUNAKAN MODEL UTAUT MODIFIKASI DENGAN BUDAYA SEBAGAI MODERATOR DI KALIMANTAN TIMUR
Authors: Khairani Gina Ayyudia , Giri Refi Rifaldi Windya
Published: March 2021

Perkembangan pesat teknologi saat ini berdampak pada seluruh aspek kehidupan, salah satunya pada sektor perbankan. Riset DBS Bank di Indonesia menunjukkan 41% frekuensi transaksi perbankan tahun 2018 adalah transaksi mobile banking. Kalimantan Timur sendiri sebagai salah satu provinsi dengan pendapatan perkapita dan pengeluaran konsumsi yang tinggi, penggunaan internet masih rendah, berdasarkan riset APJII 2018 tercatat berada di posisi kedua terendah dalam penggunaan internet.

Penelitian ini menggunakan model UTAUT modifikasi budaya berdasarkan teori culture dimension Hoftstede menggunakan metode quota sampling dengan jumlah 300 responden non-pengguna mobile banking. Teknik analisis data menggunakan SEM-PLS (Partial Least Square) dengan software WarpPLS 6.0

Hasil penelitian menyebutkan bahwa faktor-faktor yang paling mempengaruhi minat nasabah di provinsi Kalimantan Timur dalam mengadopsi layanan mobile banking secara berurutan adalah Effort expectancy, Performance expectancy, dan Social influence. Behavioral Intention berpengaruh positif dan signifikan terhadap Usage Behavior. Variabel moderator budaya Individualism/Collectivitism (IDV) memperkuat hubungan Behavioral Intention (BI) dan Usage Behavior (UB).
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. FASTFOOD INDONESIA
Authors: Arista Roynaldi
Published: March 2021

Perusahaan yang siap berkompetisi harus memiliki manajemen yang efektif. Selain motivasi, untuk meningkatkan kinerja karyawan dalam manajemen efektif memerlukan dukungan karyawan yang cakap dan kompeten di bidangnya. Di sisi lain pembinaan para karyawan termasuk yang harus diutamakan sebagai aset utama perusahaan. Berdasarkan pada uraian tersebut diatas, dapat diajukan sebuah penelitian dengan judul “Pengaruh Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Fastfood Indonesia Metode Penelitian ini dilakukan terhadap data yang diperoleh dari hasil jawaban kuesioner dan digunakan untuk menganalisis data yang berbentuk angka-angka dan perhitungan dengan metode statistik. Data tersebut harus diklasifikasikan dalam kategori tertentu dengan menggunakan tabel-tabel tertentu untuk memudahkan dalam menganalisis. Untuk itu akan digunakan program analisis SPSS. Penelitian ini membuktikan dorongan motivasi kerja dan lingkungan kerja sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan di kantor PT. Fastfood Indonesia maka untuk meningkatkan kinerja karyawan, sebaiknya hal utama yang diperhatikan adalah Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja yang nyaman serta menunjang produktivitas karyawan yang memuaskan.
PENGARUH ENVIRONMENTAL FACTORS (EF) TERHADAP WOMEN ENTREPRENEURIAL INTENTIONS (WEI) MELALUI PERCEIVED BEHAVIORAL CONTROL (PBC) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA USAHA MIKRO DAN KECIL (UMK) BINAAN DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN, PERLINDUNGAN ANAK, DAN PEMBER
Authors: Muthia Zhafirah  , Yuldinawati Lia
Published: March 2021

Niat kewirausahaan wanita memiliki peranan penting dalam menciptakan suatu usaha dan keberlangsungan usahanya. Hal ini disebabkan niat merupakan predictor awal yang paling penting untuk menciptakan perilaku, khususnya perilaku kewirausahaan. Pengusaha wanita yang memiliki niat kewirausahaan yang tinggi dapat menjalankan usaha kedepannya dengan baik. Objek pada penelitian ini adalah perempuan yang memiliki usaha pada Kelompok Perempuan Kepala Keluarga atau PEKKA Kota Bandung. Tujuan pada penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh environmental factors (EF) terhadap women entrepreneurial intentions (WEI) melalui variabel interverning perceived behavioral control (PBC). Data pada penelitian ini didapat melalui penyebaran kuesioner secara daring kepada seluruh populasi anggota PEKKA sebanyak 80 responden. Analisis data pada penelitian ini menggunakan metode SEM_PLS. hasil uji hipotesis pada penelitian ini menunjukkan bahwa GS tidak berpengaruh secara positif signifikan terhadap PBC dan terhadap WEI melalui PBC. Sedangkan CE memiliki pengaruh positif signifikan secara langsung terhadap PBC dan WEI melalui PBC. Kemudian, PBC berpengaruh secara positif signifikan terhadap WEI.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MANAJEMEN KEPALA RUANG TERHADAP KINERJA DOKUMENTASI ASUHAN KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT X JAKARTA
Authors: Nataline Eleonora , Kurniadi Anwar , Aima Havidz
Published: March 2021

Kinerja dokumentasi asuhan keperawatan adalah fungsi penting dari praktik keperawatan profesional. Terlepas dari berbagai upaya peningkatan secara global, dokumentasi yang tidak memadai terus terjadi dan dilaporkan. Sehingga penting menyelidiki penyebabnya terutama yang berkaitan dengan kepemimpinan dan manajemen. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui dan menjelaskan pengaruh kepemimpinan transformasional, manajemen kepala ruang dan demografi (usia, jenis kelamin, lama kerja, pendidikan) terhadap kinerja dokumentasi asuhan keperawatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode penelitian cross-sectional terhadap 51 orang perawat di rumah sakit X Jakarta. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner kepemimpinan transformasioal, kuesioner manajemen kepala ruang dan lembar penilaian dokumentasi asuhan keperawatan di ruang rawat inap rumah sakit X Jakarta. Analisis data dengan menggunakan analisis univariat, bivariat dan multivariat dengan teknik regresi linear berganda menggunakan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukan kepemimpinan tranformasioanl berpengaruh signifkan terhadap kinerja dokumentasi asuhan keperawatan dengan hasil Pvalue < 0,005. Manajemen kepala ruang berpengaruh signifikan terhadap kinerja dokumentasi asuhan keperawatan dengan Pvalue < 0,005. Faktor demogafi (usia, lama kerja, pendidikan, jenis kelamin) tidak berpengaruh terhadap kinerja dokumentasi asuhan keperawatan.

Kepemimpinan transformasional, manajemen kepala ruang, faktor demogafi (usia, lama kerja, pendidikan, jenis kelamin) secara bersama sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja dokumentasi asuhan keperawatan.
PENGARUH PENGETAHUAN KEUANGAN, PERENCANAAN KEUANGAN DAN KONTROL DIRI TERHADAP PERILAKU PENGELOLAAN KEUANGAN PADA MAHASISWA YANG MENJALANKAN PRAKTIK BISNIS DIKOTA BANJARMASIN
Authors: Rahman Adi , Yousida Imawati , Kristansi Lina , Paujiah Siti
Published: March 2021

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh literasi keuangan terhadap perilaku pengelolaaan keuangan pada mahasiswa yang menjalankan praktik bisnis di Kota Banjarmasin.  Penelitian   ini   menggunakan   pendekatan deskriptif kuantitatif. Jumlah responden 35 mahasiswa jurusan akuntansi Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Pancasetia Banjarmasin. Teknik analisis dan menggunakan uji instrumen, uji asumsi klasik, uji ketetapan model yaitu uji F dan uji koefisien determinasi, analisis regresi linear berganda, serta uji hipotesis yaitu uji t.  Hasil penelitian ini dengan menggunakan uji F menunjukkan bahwa variabel independen yaitu pengetahuan keuangan, perencanaan keuangan dan kontrol diri berpengaruh secara simultan terhadap variabel dependen yaitu perilaku pengelolaan keuangan. Berdasarkan uji t, perencanaan keuangan berpengaruh positif terhadap perilaku pengelolaan keuangan mahasiswa yang menjalankan praktik bisnis.
TUGAS DAN PERAN HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT (HRD) PADA PT JAKARTA TEKNOLOGI UTAMA
Authors: Damdam Damiyana  , Mauludfi Maroghy
Published: March 2021

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana Tugas Staf HRD Pada PT. Jakarta Teknologi Utama Jakarta Timur, mengetahui kendala dan solusi alternatif dalam pemecahan masalah. Teknik pengumpulan data melalui observasi, yaitu mengamati langsung objek yang diteliti.

Berdasarkan hasil pembahasan menunjukan bahwa tugas staf HRD telah berjalan sesuai dengan peraturan PT. Jakarta Teknologi Utama yang berlaku. Kendala yang sering ditemukan diantaranya yaitu kurang detailnya instruksi antar karyawan tentang tugas yang diberikan, keterlambatannya sistem PEGA, banyaknya penarikan absensi karyawan dalam satu folder membuat staf kesulitan untuk menemukan data tersebut. Solusi yang dilakukan ialah staf HRD mengkonfirmasi lebih setiap instruksi yang diberikan oleh atasan, masalah berupa keterlambatan sistem PEGA staf langsung menghubungi bagian IT untuk segera melakukan perbaikan, penarikan data absensi yang susah ditemukan staf melakukan pengelompokkan dalam beberapa folder sehingga memudahkan staf untuk menemukannya. Solusi yang dilakukan masih belum efektif karena terkadang masih terganggu dengan pekerjaan urgent yang harus didahulukan.
Analisis Semiotika Dalam Shiir Hubb Karya Adonis
Authors: Rudi Anwar
Published: March 2021

Karya sastra adalah penuangan ide- ide yang di imajinasikan menjadi teks yang memiliki nilai-nilai etika dan estetika. Karya sastra juga harus mampu melahirkan suatu kreasi yang indah. Proses kreatif karya sastra banyak unsur yang terlibat di dalamnya, seperti ilmu pengetahuan, wawasan, pemikiran, keyakinan dan pengalaman fisik, serta unsur imajinasi pengarang. Sebuah novel disamping memiliki unsur struktur pembangunnya, novel memiliki unsur semiotik yaitu mempelajari sistem-sistem, aturan-aturan, dan konvensi-konvensi yang memungkinkan tanda-tanda tersebut mempunyai arti dan makna. Sehubungan pernyataan tersebut maka peneliti melakukan penelitian ini untuk menemukan unsur semiotik yang terdapat di dalam shiir Hubb karya Adonis. Setelah diteliti, ternyata dalam shiir Hubb karya Adonis ini ditemukan banyak pemakaian bahasa yang memiliki kata bernilai semiotik. Sesuai dengan judul penelitian ini peneliti menggunakan metode deskriptif  kualitatif yakni metode deskriptif yang disertai kegiatan analisis, dimana data diperoleh dengan cara membaca shiir Hubb  karya Adonis. Teknik pengolahan data yang digunakan yaitu teknik telaah pustaka, teknik dokumentasi, teknik analisis dan teknik pengolahan data. Melalui analisis semiotik shiir Hubb karya Adonis banyak ditemukan tanda yang tersurat. Melalui analisis ini perlu disampaikan kepada pembaca agar dapat menghayati dan menghargai karya sastra dan memahami sistem semiotik yang terdapat dalam karya sastra tersebut.
Implementasi Model Pembelajaran Problem Based Learning dalam Meningkatkan Pemahaman Mata Pelajaran Fiqih Kelas VII
Authors: Anam Saeful , Ahmad Amiq Fahman Amiq
Published: March 2021

Penelitian ini  mengkaji Implementasi Model Pembelajaran Problem Based Learning dalam meningkatkan pemahaman mata pelajaran Fiqih Kelas VII di MTs Mambaus Sholihin Gresik. Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan (field Research) yang akan dilaksanakan di MTs Mambaus Sholihin, Sedangkan pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif kualitatif. Dalam penelitian ini data yang dihasilkan berupa data deskriptif yang diperoleh dari data-data berupa tulisan, kata-kata dan dokumen yang berasal dari sumber atau informan yang diteliti dan dapat dipercaya. Sedangkan teknis analisis data menggunakan analisis deskriptif. Hasli penelitian menyimpulkan bahwa model pembelajaran PBL yang di terapkan di MTs Mambaus Sholihin telah berjalan sesuai teori dan definisi  meski agak sedikit berbeda dalam langkah-langkah. Namun begitu, esensi dari langkah-langkah PBL yang di lakukan para guru Fiqih MTs Mambaus Sholihin tetaplah sama dengan esensi yang di rumuskan para ahli yakni bisa melakukan proses pembelajaran berdasarkan masalah dan menuntut peserta didik lebih aktif dalam berpartisipasi dalam proses pembelajaran. Suatu proses pembelajaran apapun modelnya, para guru di tuntut harus lebih kreatif, inovatif dan sebisa mungkin membuat siswa bahagia dalam mengikuti proses pembelajaran. Begitu juga dalam menerapkan model pembelajaram PBL ini, selain harus kreatif, inovatif dan sabar, guru juga harus menyiapkan materi seringkas mungkin dan menyiapkan masalah-masalah yang dapat merangsamg siswa agar semangat dalam mengikuti proses pembelajaran.
Asal-Usul Tasawuf: Sebuah Perdebatan
Authors: Wijaya Nur Rahmad Yahya , Anwar Rudi
Published: March 2021

Selama ini lazim diketahui bahwa teori tentang asal-usul tasawuf ada dua. Teori pertama, bahwa tasawuf berasal dari dalam Islam. Teori kedua, bahwa tasawuf berasal dari luar Islam. Dua teori ini besar kemungkinan dihasilkan dari pertanyaan: “Apakah tasawuf itu murni berasal dari dalam Islam, atau dipengaruhi oleh ajaran lain dari luar Islam?” Pertanyaan semacam ini jelas paling mendasar dan paling umum, tetapi cakupannya tidak cukup luas untuk mewadahi berbagai kemungkinan adanya teori lain yang lebih spesifik atau agak berbeda seputar persoalan asal-usul tasawuf. Dengan menambahkan tiga pertanyaan khusus, penelitian ini menemukan lima teori lain tentang asal-usul tasawuf, selain dua teori yang telah tersebut. Teori ketiga, tasawuf berasal dari luar Islam dan bertentangan dengan Islam. Teori keempat, tasawuf berasal dari dalam Islam, kemudian mendapat pengaruh dari luar Islam, dan tetap sesuai dengan Islam. Teori kelima, tasawuf berasal dari dalam Islam, kemudian mendapat pengaruh dari luar Islam, dan bertentangan dengan Islam. Teori keenam, sebagian ajaran tasawuf berasal dari Islam dan sebagiannya lagi berasal dari luar Islam. Teori ketujuh, tasawuf berasal dari masa setelah generasi utama Islam.
Implementasi Dan Strategi Pengembangan Konsep Pendidikan Akhlak Di Madrasah Aliyah Al-khairaat Kota Gorontalo
Authors: Supiah  , Saputera Abdur Rahman Adi
Published: March 2021

Penelitian ini mengkaji Implementasi dan Strategi Pengembangan Konsep Pendidikan Akhlak di Madrasah Aliyah  Alkhairaat Kota Gorontalo. Jenis Penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research) dengan menggunakan metode penelitian deskriptif–kualitatif. Adapun sumber data diambil dari subyek penelitian, dalam hal ini adalah segala pihak yang terlibat dalam proses pendidikan di MA Alkhairaat Kota Gorontalo, di antaranya; kepala madrasah, dewan guru, tenaga administrasi, pengurus OSIS, dan sebagian siswa Madrasah. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah: 1) Observasi, 2) Inteview, Dokumentasi. Sedangkan teknik analisis data meliputi: 1) Reduksi data, 2) Display, 3) Kritik  dan 4) Pengambilan kesimpulan dan verifikasi. Hasil penelitian menyimpulkan: 1) Konsep pendidikan akhlak Madrasah tentang tujuan pendidikan akhlak tidak dituangkan secara khusus dalam visi dan misi madrasah. Madrasah tidak memiliki tujuan operasional dan tanget khusus yang ingin dicapai dalam pendidikan akhlak. Dalam pelaksanaannya Madrasah tidak memiliki metode, pendekatan, starategi dan rencana serta evaluasi yang jelas dalam pendidikan akhlak. 2) Strategi yang digunakan dalam pendidikan akhlak Madrasah adalah menggunakan strategi keteladanan, pembiasaan, menciptakan suasana yang kondusif, teguran langsung, reward and punishment, dan penggunaan kata yang baik dan sanjungan kepada siswa, 3) Pelaksanaan pendidikan akhlak di Madrasah disamping pemberian materi akhlak dalam bentuk mata pelajaran juga diberikan melalui internalisasi dalam kehidupan madrasah dalam bentuk budaya religius madrasah. 3) Faktor-faktor yang mendukung pelaksanaan pendidikan akhlak di Madrasah adalah : a) Konsep dan perangkat peraturan yang lengkap, b) Hidden kurikulum dan budaya religius yang sudah lama menjadi bagian dari madrasah, c) Keuangan dan sarana prasarana yang mencukupi untuk menunjang kegiatan pendidikan, d) SDM yang menunjang. 4) Faktor-faktor yang menghambat pelaksanaan pendidikan akhlak di Madrasah dapat dilihat dari berbagai segi, yaitu: a) Lingkungan madrasah, b) Faktor guru meliputi; kedisiplinan guru, keteladanan guru, dan kesadaran guru tentang tugas dan tanggung jawabnya sebagai pendididik, c) Penegakan tata tertib yang tidak konsisten dan berkelanjutan, d) Lingkungan keluarga, e) Lingkungan masyarakat
Urgensi Parenting Education Berbasis e-Learning di Era Digital
Authors: Arifin Siful , Ach. Syaiful
Published: March 2021

Artikel ini membahas tentang pentingnya Parenting Education berbasis e-learning bagi orang tua. Salah satu alasan yang melatarbelakangi penulisan artikel ini adalah masih banyaknya orang tua yang belum mengetahui, memahami dan belum bisa menggunakan media teknologi informasi sebagai salah satu sarana dan media di dalam melakukan pengasuhan dan pendidikan. Oleh karena itu, Dalam artikel ini diajukan beberapa argumen yang bisa dijadikan landasan untuk melaksanakan Parenting Education berbasis e-learning di era digital. Pertama, Sebagai upaya preventif agar tidak terjadi malapraktik pengasuhan/pendidikan di lingkungan keluarga. Kedua, Program tersebut mempunyai pengaruh signifikan terhadap keberhasilan pengasuhan dan pendidikan di era digital. Ketiga, program tersebut dapat  membantu orang tua dan guru dalam melakukan pendampingan, pengasuhan dan pendidikan tanpa ada hambatan teknologis. Keempat, dapat membantu orang tua mempunyai pengetahuan, pemahaman dan keterampilan dalam melakukan proses pengasuhan, pendidikan dan pembelajaran berbasis e- learning.
Pengaruh Model Pembelajaran Word Square Terhadap Hasil Belajar IPA Pokok Bahasan Benda dan Perubahan Benda Pada Siswa Kelas V SD Negeri I Palir Kecamatan Tengah Tani Kabupaten Cirebon
Authors: Neli  , Zulaiha Fanni , Yati  , Adiman
Published: March 2021

Science is one of the compulsory subjects in elementary school that must be achieved optimally. The results of learning science subject matter and object changes in grade V SD Negeri 1 Palir, Tengah Tani District, Cirebon Regency are still under the KKM. One creative learning model that can be used is the word square learning model. This study aims to determine the effect of the word square learning model on science learning outcomes. The research method used is the experimental method. The sampling technique in this study using saturated sampling. The population of class V students was 56 students. The research sample consisted of 28 people, who were grouped into experimental classes, the control group consisted of 28 students. Based on the hypothesis of the results of the T test, it is found that tcount> ttable or T11.083<T 2.005, which means H1 is accepted. This means there are differences in science learning outcomes between the word square learning model and the lecture method. In addition, in the N-gain test based on the calculated N-gain control value = 0.074 0.566, it means that there is a difference in science learning outcomes between using the word square model and using the lecture method. Which means that the Word Square model has an effect on science learning outcomes. Student responses to the word square model on the learning outcomes of science learning materials and object changes in class V are very strong.
Effects of Preconducting and Conducting Behaviors on Collegiate Musicians’ Evaluations of Conductor Competence
Authors: Cumberledge Jason P. , Silvey Brian A. , Scherer Alec D. , Boyer Joshua R.
Published: March 2021

The purpose of this study was to examine the influence of preconducting and conducting behaviors on perceptions of conductor competence. We modified and extended a previous research study (Frederickson et al., 1998) and asked undergraduate college musicians (N = 214) to evaluate recorded videos of conductors that displayed combinations of poor and excellent preconducting and conducting behaviors. These behaviors included stepping onto a podium, preparing conducting materials, and conducting one measure in 4/4 time. Participants were also asked to describe the factors that impacted their ratings via open-ended questions. Results of a conducting behavior × order interaction signified that although participants’ ratings were influenced by preconducting behavior conditions, the effect was mitigated by order. Results also indicated that observers’ evaluations of conductors’ competence began immediately. Analysis of free-response questions indicated that conducting technique, eye contact, facial expressions, and conductors’ perceived confidence level impacted participants’ ratings of conductors. Given the importance of preconducting behaviors on participants’ ratings of conductors’ competence in our study, several suggestions are presented for university faculty who teach undergraduate conducting courses. Recommendations for future research are also discussed.
J’Accuse: Animal Accusation in 2 Enoch
Authors: Otto Randall E.
Published: March 2021

2 Enoch 58–59 provides an esoteric and somewhat eccentric delineation of attitudes toward the mistreatment of animals within some sect of Egyptian Judaism, in all probability. Three attitudes, having to do with the mistreatment of animals in failing to feed them properly, the wrongful binding of animals for sacrifice, and possible secret sexual exploitation of animals, are delineated along with warnings regarding the effects of such treatment on the human soul at the great judgment. This linking of how humans treat animals with how humans will be judged in “the great age” is unique in the literature of this period and demonstrates a deep concern for animal welfare that has been largely dormant in many facets of religion until more recent times.
Developing virtual simulation games for presimulation preparation: A user-friendly approach for nurse educators
Authors: Tyerman Jane , Luctkar-Flude Marian , Chumbley Lillian , Lalonde Michelle , Peachey Laurie , McParland Tammie , Tregunno Deborah
Published: March 2021

Objective: Engaging presimulation activities are needed to better prepare undergraduate nursing students to participate in clinical simulations.Methods: Design: We created a series of virtual simulation games (VSGs) to enhance presimulation preparation. This involved creating learning outcomes, assessment rubrics, decision point maps with rationale, and filming scripts. Setting: This was a multi-site project involving four universities across Ontario, Canada. Participants: Games were to be embedded within undergraduate nursing courses and used as presimulation preparation before participating in a traditional live simulation.  Four existing bilingual peer-reviewed simulation scenarios were transformed into VSGs to be used for presimulation preparation. The team selected critical decision-points from each scenario to form the basis of each VSG, created filming scripts, and filmed and assembled video clips.Results: Our project generated four bilingual presimulation preparation VSGs with a user-friendly, low-cost VSG design process.Conclusions: We have demonstrated that nurse educators can easily create contextually relevant VSGs addressing program gaps.