bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap Manajemen Pajak Perusahaan (Studi Empiris Pada Perusahaan Sub Sektor Perkebunan Yang Terdaftar Di BEI Periode 2012-2016)
Authors: Manurung Tazkia Karin , Krisnawati Astrie
Published: May 2022

Tujuan_ Penelitian ini untuk mengetahui penerapan tata kelola perusahaan (good corporate governance) yang baik terhadap manajemen pajak perusahaaan sub sektor perkebunan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2016.

Desain/Metode_ Teknik analisis data penelitian ini menggunakan teknik sampling berupa purposive sampling. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh signifikan dari masing-masing proksi tata kelola perusahaan yang baik terhadap proksi manajemen pajak.

Temuan_ Hasil penelitian ini yaitu secara simultan dewan komisaris, komisaris independen dan kompensasi dewan komisaris serta dewan direksi berpengaruh signifikan terhadap manajemen pajak. Secara parsial dewan komisaris tidak berpengaruh signifikan terhadap manajemen pajak. Sedangkan dewan komisaris independen dan kompensasi dewan komisaris dan dewan direksi berpengaruh signifikan terhadap manajemen pajak.

Implikasi__ Penelitian ini dapat menjadi pertimbangan perusahaan sub sektor perkebunan untuk memperhatikan good corporate governane sehingga bisa memperbaiki manajemen pajak di dalam perusahaan.

Originalitas_ Penelitian ini menggunakan metode analisis kuantitatif regresi data panel dengan menggunakan Eviews 10.0.

Tipe Penelitian_ ini tergolong penelitian kausal berupa studi kasus empiris.
Model Pengupahan Berbasis Gender Bagi Karyawan Perseroan di Kaimantan Timur
Authors: Hutauruk Thomas Robert , Saiful Saiful , Riduansah Riduansah , Mihani Mihani , Romadloni Muhammad
Published: May 2022

Tujuan_tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan model pengupahan yang berkeadilan atas dasar perbedaan gender bagi karyawan perseroan.

Desain/Metode_Penelitian ini dilaksanakan pada perseroan yang bergerak di bidang jasa, perdagangan, pengadaan dan pengolahan yang diambil secara random di kalimantan Timur.  Data diolah menggunakan alat analisis komperatif yang memperbandingkan antara upah yang diterima pekerja perempuan dan pekerja laki-laki dalam lapangan kerja tertentu, perbandingan antara standar kelayakan hidup pekerja dengan standar kebutuhan pekerja perempuan/laki-laki, dan yang diterima riil dari perseroan tempat bekerja.

Temuan_ Melalui penelitian ini diharapkan akan memperoleh angka indeks dalam perhitungan upah yang seharusnya diterima karyawan berdasarkan gender di masing-masing jenis perseroan.

Implikasi_Hasil penelitian ini diharapkan akan dapat digunakan sebagai dasar perhitungan upah bagi perseroan yang bergerak dalam bidang jasa, perdagangan, pengadaan dan pengolahan.

Originalitas_Penelitian terkait perhitungan pengupahan yang memasukkan angka indeks gender belum pernah dilakukan sebelumnya.  Sehingga penelitian ini bersifat terbaharukan dan original.

Tipe penelitian_Study empirik
Pengelolaan Ekonomi Perikanan Tangkap Pelagis Kecil Secara Terpadu dan Berkelanjutan Di WPPNRI 711
Authors: Hermanto Djamarel
Published: May 2022

Tujuan_ Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui jumlah hasil tangkapan pelagis kecil yang optimal dilihat dari segi ekonomi dengan tetap berdasarkan pada keberlanjutan pemanfaatan  perikanan tangkap.

Desain/Metode_Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh melalui wawancara dengan nelayan lokal dan pengawas kelautan. Sedangkan data sekunder diperoleh dari Kantor Kementerian Kelautan dan Perikanan (KKP) Republik Indonesia, Kantor Komando Armada RI Wilayah Barat dan Kantor Badan Keamanan Laut RI. Pendekatan analisis data menggunakan model Gordon Schaefer dan untuk analisis manfaat ekonominya menggunakan model surplus produksi Fox dalam penelitian ini.

Temuan_ Manfaat optimal pengelolaan ekonomi perikanan tangkap pelagis kecil di WPPNRI 711 adalah upaya penangkapan 20.985 kapal, hasil tangkapan  15.452,55 ton per tahun dan manfaat ekonomi 261.253,25 miliar rupiah per tahun. Tingkat pengelolaan yang dilakukan oleh nelayan baik dilihat dari usaha maupun hasil tangkapan yang didaratkan menunjukkan kondisi masih dibawah tingkat optimum sehingga masih dapat dikembangkan dengan tetap memperhatikan prinsip kehati-hatian dalam pengelolaan ekonomi perikanan tangkap pelagis kecil tersebut.

Implikasi_Implikasi teoritisnya bermanfaat untuk pengembangan ilmu pengetahuan.

Originalitas_Penelitian ini dilakukan di Wilayah Pengelolaan Perikanan Negara Republik Indonesia (WPPNRI) 711 yang kaya akan pelagis kecil dan merupakan wilayah yang subur kegiatan penangkapan legal dan penangkapan illegal.

Tipe Penelitian_Studi Empiris.
Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada UPTD Pasar Segiri Samarinda
Authors: Riduansah Riduansah , Nurlinda Nurlinda
Published: May 2022

Tujuan_ Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi dan kepuasan terhadap kinerja karyawan  pada  UPTD  Pasar  Segiri Samarinda, dan (2) Untuk   mengetahui   seberapa   besar   pengaruh   kepuasan   kerja  terhadap kinerja karyawan  pada  UPTD  Pasar  Segiri Samarinda.

Desain/Metode_ Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode survey. Penelitian dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dihitung berdasarkan nilai rata-rata masing faktor.

Temuan_ Hasil penelitian menunjukan bahwa faktor dominan motivasi terhadap kepuasan kerja adalah faktor hubungan rekan kerja yang harmonis antara sesama karyawan UPTD pasar  Segiri di Samarinda dengan skor 4.82 poin. Dari   temuan   penelitian   terbukti   bahwa   faktor   hubungan   dengan   staf merupakan   faktor   yang   paling   dominan   dan   berpengaruh   terhadap kepuasan kerja pegawai.

Implikasi_Implikasi teoritisnya bermanfaat untuk pengembangan ilmu pengetahuan khususnya dibidang Manajemen SDM, implikasi praktisnya adalah UPTD Pasar Segiri Samarinda dapat mengetahui factor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawannya.

Originalitas_Penelitian dengan tema ini baru pertama dilakukan pada UPTD Pasar Segiri Samarinda.

Tipe Penelitian_Studi Empiris.
Distribusi Gas Elpji 3 Kg Bersubsidi Berbasis On Line
Authors: Nadeak Multi , Wisudawaty Priska
Published: May 2022

Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk: 1). membangun sebuah sistem online dengan menggunakan kartu yang dilengkapi QR code yang dapat merekam data nama, lokasi, serta stok barang yang akan dapat di-scan dengan menggunakan mobile phone; 2). menggunakan kartu dengan kode QR tersebut untuk melakukan pengawasan terhadap ketersediaan dan proses distribusi gas LPG 3 kg mulai tingkat distributor teratas mulai dari agen, pangkalan, pedagang pengecer, hingga akhirnya sampai ke tangan konsumen yakni masyarakat yang berhak.

Desain/Metode_ Pendistribusian gas LPG 3 kg bersubsidi dilakukan dengan menggunakan kartu yang dilengkapi QR code yang dapat merekam data nama, lokasi, serta stok barang yang akan dapat di-scan dengan menggunakan mobile phone. Data pada penelitian ini diambil secara survei ke Dinas Perdagangan dan Perindustrian, masyarakat konsumen, dan toko.

Temuan_Dari penelitian pendistribusian gas LPG 3 kg berbasis online dengan menggunakan metode QR code ditemukan hasil bahwa pendistribusian gas LPG tepat sasaran, stok yang ada di pengecer dapat terkontrol di pangkalan dan agen.

Implikasi_ Distribusi gas LPG 3 kg berbasis online ini dapat diterapkan secara nasional oleh Pemerintah.

Originalitas_ Sistem pendistribusian, pembayaran, proteksi gas LPG.

Tipe Penelitian_Studi Empiris.
Kajian Theory Of Planned Behavior (TPB) pada Mahasiswa Bidik Misi dalam Membeli Buku
Authors: Wulandari Putri
Published: May 2022

Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis teori perilaku terencana dan menemukan bukti empiris dari perilaku mahasiswa bidik misi dalam membeli buku kuliah.

Desain/Metode_Dengan menggunakan pendekatan campuran strategi embedded congruent, analisis kuantitatif dan analisis kualitatif.

Temuan_ sikap berperilaku berpengaruh terhadap niat sekitar 18%. Norma subjektif berpengaruh terhadap niat sebesar 19%. Kontrol perilaku yang dipersepsi berpengaruh terhadap niat. Niat berpengaruh terhadap perilaku konsumsi. Kontrol perilaku yang dipersepsi berpengaruh terhadap perilaku konsumsi sebesar 17%. Sikap berperilaku tidak berpengaruh secara tidak langsung terhadap perilaku konsumsi. Norma subjektif tidak berpengaruh secara tidak langsung terhadap perilaku konsumsi. Kontrol perilaku yang dipersepsi tidak berpengaruh secara tidak langsung terhadap perilaku konsumsi. Analisis kualitatif menemukan bahwa pengaruh paling besar mahasiswa bidik misi melakukan atau tidak melakukan pembelian buku karena alasan prestasi. Hasil kualitatif sejalan dengan hasil analisis kuantitatif. Mahasiswa bidik misi harus melakukan pembelian buku dengan lebih bijak agar dana beasiswa teralokasi dengan efisien.

Implikasi_mahasiswa bidik misi melakukan pembelian buku disebabkan karena prestasi dan mempertahankan nilai.

Originalitas_belum pernah dilakukan penelitian mengenai variabel ini terhadap mahasiswa bidik misi.

Tipe Penelitian_Studi Empiris.
Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai pada Bagian Sosial Sekretariat Kabupaten Kutai Timur
Authors: Sitoro Simunawir , Novita Novita
Published: May 2022

Tujuan_Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja pegawai pada bagian sosial sekretariat Kabupaten Kutai Timur.

Desain/Metode_Jenis Penelitian adalah kuantitatif dengan memakai analisa regresi linear Berganda.

Temuan_Persamaan regresi menunjukan bahwa kepemimpinan dan komunikasi berpengaruh terhadap kinerja secara parsial.

Implikasi_Kabupaten Kutai Timur menerapkan gaya kepemimpinan partisipatif dan gaya komunikasi vertical dan horisontal.

Originalitas_Penelitian yang sama belum dilakukan di bagian social secretariat kabupaten Kutai Timur.

Tipe Penelitian_Studi Empiris.
Analisis Fungsi Anggaran Biaya Sebagai Alat Pengawasan Pada Perum Perumnas Regional 1 Medan
Authors: Hanum Zulia , Farhan Muhammad
Published: May 2022

Tujuan_Penelitian ini adalah untuk mengetahui penyebab terjadinya selisih biaya yang tidak menguntungkan antara anggaran dengan realisasi tahun 2017 pada Perum Perumnas Regional 1 Medan dan untuk mengetahui fungsi anggaran sebagai alat pengawasan biaya pada Perum Perumnas Regional 1 Medan. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi dokumentasi.Metode_ teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode deskriptif, yaitu dengan cara menganalisis data-data laporan keuangan dan laba rugi perusahaan yang mengenai anggaran biaya sehingga dapat memberikan gambaran yang jelas mengenai masalah yang diteliti.Temuan_Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dapat disimpulkankan bahwa Analisis Fungsi Anggaran Biaya Sebagai Alat Pengawasan Pada Perum Perumnas Regional 1 Medan belum sepenuhnya berfungsi sebagai alat pengawasan.Implikasi_ dapat dilihat dari tahun 2014 sampai tahun 2017 masih terjadi selisih yang tidak menguntungkan. Hal ini jelas terlihat pada tahun 2017 dari biaya realisasi yang lebih besar dari pada biaya yang dianggarkan.Originalitas _Faktor yang menyebabkan penyimpangan tidak menguntungkan adalah adanya biaya yang tidak dianggarkan tetapi ada realisasinya seperti : HPP KTM, Biaya Pemeliharaan, Diskon Harga jual rumah. Kemudian biaya produksi setiap tahunnya berbeda-beda. Serta realisasi HPP Rumah Misi, HPP Rumah Non Misi yang lebih besar dari pada biaya yang dianggarkan
Meningkatkan Kinerja Karyawan Kelurahan Batununggal Melalui Komunikasi Interpersonal
Authors: Puryana P Pulung , Fauziah Azatil Ismah
Published: May 2022

Tujuan_penelitian ini bertujuan [1]Untuk mengetahui kondisi komunikasi interpersonal dan kinerja karyawan Kelurahan Batununggal. [2]Untuk mengetahui pengaruh komunikasiinterpersonal terhadap kinerja karyawan Kelurahan Batununggal.

Desain/Metode_Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode desktiptif asosiatif. Analisis menggunakan regresi linear sederhana. Teknik pengambilansample penelitian ini menggunakan teknik sample jenuh dengan pengumpulan data berupa kuesioner.

Temuan_ Semakin baik komunikasi interpersonal yang terjalin antar karyawan maka akan semakin tinggi tingkat kinerja karyawan Kelurahan Batununggal. Hal ini terjadi karena komunikasi interpersonal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Kelurahan Batununggal. Berdasarkan penelitian yang dilakukan terdapat adanya pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan Kelurahan Batununggal sebesarl 79,8% sedangkan 20,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam peneltian ini. 

Implikasi_penelitian ini memberikan implikasi praktik bagi Kelurahan Batununggal dengan tingkat kinerja karyawan yang tinggi merupakan hal yang menguntungkan bagi sebuah organisasi. Maka dari itu Kelurahan Batununggal  meningkatkan kinerja karyawannya melalui komunikasi interpersonal yang baik antar sesama karyawanmaupun karyawan dengan atasan. 

Originalitas_Merupakan penelitian awal untuk mendapatkan bukti empiris mengenai peningkatan kinerja karyawan Kelurahan Batununggal melalui komunikasi interpersonal.

Tipe Penelitian_Studi Empiris
Potret Kompetensi Dan Disiplin Kerja Karyawan Kelurahan Batununggal
Authors: Lestari Herny
Published: May 2022

Tujuan_ (1) Mengetahui kondisi kompetensi karyawan di Kelurahan Batununggal, dan (2) Mengetahui kondisi disiplin kerja karyawan di Kelurahan Batununggal.

Desain/Metode_ Pendekatan kuantitatif, dengan metode deskriptif. Analisis mengunakan uji validitas dan reliabilitas dengan aplikasi SPSS. Subyek penelitian ini adalah karyawan Kelurahan Batununggal.Populasi penelitian ini berjumlah 11 orang dan menggunakan teknik sampel jenuh, data dikumpulkan dengan teknik kuesioner.

Temuan_Kompetensi karyawan Kelurahan Batununggal masih rendah dan Disiplin Kerja karyawan Kelurahan Batununggal tergolong tinggi.

Implikasi_Penelitian ini memberikan implikasi praktik bagi Kelurahan Batununggal dengan tingkat Kompetensi yang rendah merupakan hal yang harus diperbaiki bagi sebuah organisasi. Serta tingkat Disiplin Kerja yang tinggi merupakan hal yang menguntungkan bagi organisasi untuk terus mempertahankan dan meningkatkan disiplin kerja Kelurahan Batununggal.

Originalitas_Dalam penelitian ini penulis melakukan analisis terhadap Kompetensi dan Disiplin Kerja Karyawan Kelurahan Batununggal melalui metode pembagian kuesioner yang diisi oleh Pimpinan Kelurahan dan semua populasi dijadikan sampel penelitian.

Tipe Penelitian_Studi Empiris.
Analisis Penyebab Stres Kerja Pada Karyawan CV. AMELIA BATIK
Authors: Jaelani Dede , Desiani Rika
Published: May 2022

Tujuan_Penelitian ini untuk menganalisis faktor-faktor penyebab stres kerja karyawan CV Amelia Batik dan untuk mengetahui dampak atau akibat dari stres kerja karyawan CV Amelia Batik.

Desain/Metode_Penelitian ini dilakukan menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif yaitu membahas permasalahan yang akan dikaji dengan cara observasi dan wawancara langsung dengan karyawan CV Amelia Batik.

Temuan_Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor paling utama dalam stres kerja adalah beban kerja yang dihadapi sangat berat dan tinggi serta balas jasa yang tidak sesuai dengan apa yang diharapkan. Jika karyawan mengalami stres kerja maka karyawan akan menunda-nunda pekerjaanya dan mengalami berbagai gejela seperti menimbulkan sakit kepala, menyebabkan serangan jantung dan merasa cemas dalam bekerja.

Implikasi_Jika terjadinya stres kerja maka tingkat turnover semakin tinggi, karena ketidaknyamanan dalam bekerja ataupun kompensasi yang tidak sebanding dengan beban pekerjaan. Tidak hanya itu target pencapain tidak sesuai dengan waktu yang ditentukan maka keuntungan minim untuk diperoleh.

Originalitas_ Penelitian ini khusus dilakukan kepada karyawan CV Amelia Batik

TipePenelitian_ Tipe penelitian yang digunakan adalah studi empiris
Analisis Kreativitas dan Inovasi Karyawan Bank BRI KCP Unit Pameungpeuk
Authors: Supriyadi Supriyadi , Wardani Tresna Meilani Shintya
Published: May 2022

Tujuan_Untuk mengetahui kreativitas dan kemampuan inovasi karyawan Bank BRI KCP Unit Pameungpeuk. Desain/Metode_Unit analisis penelitian ini adalah karyawan Bank BRI KCP Unit Pameungpeuk. Teknik sampling menggunakan sampling jenuh dengan jumlah responden sebanyak 16 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner dan wawancara. Untuk variabel kreativitas, jumlah item kuesioner sebanyak 12 item dan variabel kemampuan inovasi menggunakan 8 item kuesioner. Data diolah dengan menggunakan statistik deskriptif.

Temuan_Hasil penelitian menunjukkan bahwa kreativitas karyawan Bank BRI KCP Unit Pameungpeuk termasuk dalam kategori kreatif dan kemampuan inovasinya termasuk dalam kategori inovatif.

Implikasi_Disarankan Bank BRI KCP Unit Pameungpeuk harus lebih memperhatikan sumber faktor dari kreativitas karyawannya dan perusahaan harus memberikan ruang agar karyawan lebih bisa menyalurkan kreativitasnya, serta harus lebih memperhatikan keadaan karyawannya seperti pemberian insentif atau bonus agar karyawan lebih terdorong untuk selalu berinovasi kepada perusahaan.

Originalitas_Penelitian ini adalah penelitian kreativitas dan inovasi karyawan yang pertama kali dilakukan di Bank BRI KCP Unit Pameungpeuk dan merupakan penelitian yang pertama kali menggunakan kuantitatif deskriptif untuk penelitian dengan judul kreativitas dan inovasi karyawan.

Tipe Penelitian_Studi Empiris yaitu studi lapangan atau studi yang berdasarkan kejadian lapangan.
Sosial Media Marketing Sebagai Strategi Komunikasi Bisnis Pada Clothing Wadezig
Authors: Isminawati Isminawati , Djatmiko Budi
Published: May 2022

Tujuan_(1) Untuk mengetahui pelaksanaan komunikasi pemasaran melalui sosial media marketing, (2) Manfaat yang diperoleh perusahaan setelah menggunakan sosial media marketing, (3) Untuk mengetahui kendala-kendala yang dihadapi ketika menggunakan sosial media marketing.

Desain/Metode_Metode yang digunakan kualitatif, jenis penelitiannya deskriptif dan unit analisinya adalah pada WADEZIG. Temuan_Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Komunikasi pemasaran melalui sosial media marketing di WADEZIG memetakan terlebih dahulu strategi pemasaran, sebagai isi dan format dari pesan dan acuan awal dalam melaksanakan strategi komunikasi pemasaran (2) Manfaat yang dirasakan WADEZIG menggunakan sosial media marketing, memudahkan pemasaran produk (3) Kendala yang dihadapi WADEZIG dengan menggunakan sosial media, kesesuaian konsumen terhadap ukuran atau size serta keinginan konsumen untuk merasakan bahan secara langsung.

Implikasi_Secara teoritis, penelitian ini diharapkan dapat menjadi rujukan bagi peneliti selanjutnya. Secara praktis, penelitian ini diharapkan dapat memberi kontribusi positif bagi WADEZIG dalam meningkatkan komunikasi pemasaran di sosial media.

Originalitas_Penelitian mengenai sosial media marketing sebagai strategi komunikasi pemasaran melakukan penelitian pertama yang dilakukan di perusahaan ini.

Tipe Penelitian_Studi Empiris
Analisis Komitmen Organisasi Karyawan di PT. Jo-A Texville
Authors: Srilugaivi Livia Fitra , Nirmalasari Leli
Published: May 2022

Tujuan_ Mengetahui sejauh mana komitmen karyawan PT Jo-A texville.

Desain/Metode_ Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dan metode analisisnya deskriptif.

Temuan_ Berdasakan penelitian yang telah dilakukan, bahwa komitmen organisasi karyawan PT Jo-A Texville dengan masa kerja 1-3 tahun memiliki komitmen yang sedang, dan karyawan dengan masa kerja lebih dari 3 tahun memiliki komitmen yang tinggi terhadap perusahaan.

Implikasi_ Dari hasil penelitian, diharapkan perusahaan bisa meningkatkan kepuasan kerja karyawan sehinggaa karyawan bisa berkomitmen tinggi terhadap perusahaan.

Originalitas_ Materi yang diangkat dalam penelitian ini hasil dari jurnal dan buku, serta penelitian dillakukan langsung olleh penulis secara individu.

TipePenelitian_. Studi empiris.
Perbandingan Metode Springate Dan Zmijewski Dalam Memprediksi Kebangkrutan Pada Perusahaan Ritel Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia
Authors: Saragih Fitriani , Dewi Artika
Published: May 2022

Tujuan_ Mengetahui dan menganalisis apakah terdapat perbedaan antara metode Springate dan Zmijewski dalam memprediksi kebangkrutan pada perusahaan ritel yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.Metode_ Menggunakan jenis penelitian komparatif deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan adalah 23 perusahaan ritel yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, dengan sampel penelitian ditentukan dengan metode purpose sampling sehingga diperoleh 17 perusahaan sampel. Dalam pengumpulan data menggunakan teknik pengumpulan dengan metode dokumentasi Teknik analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif, uji normalitas, dan uji beda paired sample t-test.Temuan_Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan yang signifikan antara metode Springate dan Zmijewski dalam memprediksi kebangkrutan perusahaan ritel yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.Originalitas_Penelitian ini Fokus pada metode Springate dan Zmijewski untuk memprediksi kebangkrutanTipe Penelitian_Studi Empiris
Analisis Brand Ambassador Pada Distro Random Apparel
Authors: Prayogi Mochamad Fikri , Djatmiko Budi
Published: May 2022

Tujuan_Penelitian ini adalah 1). Untuk mengetahui presepsi konsumen atas Brand Ambbasador dengan Produk Distro Random Apparel; 2). Untuk mengetahui faktorfaktorpendukung Brand Ambassador 3). Untuk mengetahui keuntungan Random Apparel menggunakan Brand Ambassador.

Desain/Metode_Penelitian ini merupakan studi kasus dengan pendekatan kualitatif deskriptif, metode melakukan observasi langsung dan studi pustaka, data yang di gunakan adalah data sekunder, sumber data dalam penelitian ini adalah dokumen dan adapun unit analisis dalam penelitian ini adalah distro Random Apparel.

Temuan_Brand Ambassador Distro Random Apparel  mengusung Band Indie dan Selegram untuk di jadikan sebagai Brand Ambassador. Di alam sebuah band dan juga seorang selegram terdapat kesesuaian untuk memasarkan produk distro karena dalam hal ini profesi yang melekat pada mereka relevan dengan industri fashion. Daya Tarik dan kharisma yang mereka pun memiliki pengaruh yang kuat bagi konsumen dalam memilih suatu produk fashion. Keuntungan yang di dapat Random Apparel pun sangat banyak dengan menggunakan selebriti atau publik figure untuk di jadikan Brand Ambassador tidak hanya citra merek tetapi juga secara finansial.

Implikasi_Penelitian ini harus melakukan proses pemasaran dengan melakukan analisa terlebih dahulu sesuai dengan kebutuhan perusahaan terkhusus dalam merangkul selebriti atau publik figure untuk dijadikan Brand Ambassador. Untukmemaksimalkan dalam melakukan strategi pemasaran hendaknya perusahaan melakukan kajian terlebih dahulu agar biaya dan waktu pun tidak terbuang dengan sia-sia sehingga kreatitifitas dan inovasi dalam melakukan proses pemasaran dan periklanan pun akan meningkat sesuai dengan kebutuhan pada distro Random Apparel.

Originalitas_Penelitian ini membahas tentang Analisa Brand Ambassador pada distro Random Apparel. 

Tipe Penelitian_Studi Empiris.
Analisis Konflik Bagian Verpacking Pada PT. FAMATEX Bandung
Authors: Darmawan Hadi
Published: May 2022

Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Bagaimana kondisi konflik yang terjadi pada bagian Verpacking PT Famatex Bandung. (2) Bagaimana cara mengatasi konflik di bagian Verpacking PT Famatex Bandung.

Desain/Metode_ Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif.

Temuan_Dalam hasil pengamatan langsung terhadap karyawan PT Famatex, penulis menemukan bahwa konflik yang terjadi harus di perhatikan dan segera di manajemen dengan baik karena dapat memperlambat pekerjaan produksi dankerapihan produksi tidak terjaga dengan baik disebabkan oleh ketidak harmonisan karyawan yang tidak bisa bekerja sama dengan baik dalam bekerja. 

Implikasi_ Manfaat penelitian ini bisa memberikan gambaran agar potensi konflik dapat dimanajemen dengan baik dibagian Verpacking PT Famatex

Originalitas_ Penelitian ini baru pertama kali dilakukan penulis di PT. Famatex I Bandung. 

Tipe Penelitian_ Studi Empiris
Analisis Minat Berwirausaha Pada Siswa Madrasah Aliyah
Authors: Fauzi Sofwan
Published: May 2022

Tujuan_Mengukur tingkat minat berwirausaha pada siswa MA I’anatut Tholibin Desain/Metode_Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan metode deskriptif, teknik pengumpulan data dengan cara menyebarkan kuesioner, data yang di gunakan adalah data primer Temuan_Penelitian ini menemukan tingkat minat berwirausaha yang tinggi pada siswa/siswi MA I’anatut Tholibin, dan motivasi sebagai pendorong minat berwirausaha Implikasi_Secara teoritis, penelitian ini berharap dapat menambah ilmu pengetahuan hususnya dalam berwirausaha. Secara praktis, penelitian ini di harapkan dapat meningkatkan motivasi minat berwirausaha Originalitas_Penelitian ini adalah penelitian pertama tentang pengukuran tingkat minat berwirausaha pada siswa MA I’anatut Tholibin Tipe Penelitian_Studi Empiris
Perencanaan Tenaga Kerja Dengan Metode Analisis Beban Kerja Pada Departemen Packing (Studi Kasus Pt. Unggul Bukit Kencana)
Authors: Yusuf Maulana
Published: May 2022

Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui beban kerja karyawan di bagian packing dan menentukan jumlah tenaga kerja yang optimal di bagian packing PT. UBK.Desain/Metode_Dalam penelitian ini metode yang di gunakan adalah metode deskriptif kualitatif, data dikumpulkan melalui metode wawancara dan observasi.Temuan_Penelitian ini menemukan bahwa beban kerja di bagian packing tergolong tinggi.Implikasi_ Hasil peneltian menjelaskan bahwa tidak menambah tenaga kerja namun memberikan insentif kepada para pekerja yang beban kerjanya tergolong tinggi.Originalitas_Penelitian ini belum pernah di lakukan di perusahaan ini dan dilakukan langsung oleh peneliti.Tipe Penelitian_Studi Empiris
Potret Kepemimpinan Manajer Cabang Koperasi Simpan Pinjam KOMIDA Cabang Bandung
Authors: Handayani Herma Ervira , Ekawati Ratna
Published: May 2022

Tujuan_(1) mengetahui potret kepempinan Manajer Cabang (Branch Manager)koperasi simpan pinjam KOMIDA cabang Bandung berdasarkan karakteristikInteligensia, dan (2) mengetahui potret kepempinan Manajer Cabang (BranchManager) koperasi simpan pinjam KOMIDA cabang Bandung berdasarkankarakteristik kepribadian. Desain/Metode_Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatifdengan menggukan metode analisis deskriptif. Responden penelitian ini adalahkaryawan yang bekerja di KOMIDA sewilayah kerja cabang Bandung yang terdiridari 5 orang untuk masing-masing cabang sehingga total keseluruhan respondenadalah 45 orang. Temuan_(1) Potret kepemimpinan berdasarkan karakteristik intelegensia manajerKOMIDA cabang Bandung, dari respon karyawan KOMIDA diketahui secarakeseluruhan hanya cukup baik. (2) Potret kepemimpinan berdasarkan karakteristikkepribadian manajer KOMIDA cabang Bandung, dari respon karyawan KOMIDAdiketahui secara keseluruhan juga hanya cukup baik. Implikasi_Bagi peneliti selanjutnya dapat mengukur kepemimpinan denganmenggunakan dimensi atau indikator lain yang lebih sesuai dengan kondisiperusahaan tempat penelitian. Bagi manajer KOMIDA cabang Bandung sebaiknyadapat meningkatkan kemampuan intelegensia dan kepribadiannya. Originalitas_Penelitian dengan topik ini baru pertama kali diteliti pada KSPKOMIDA Tipe Penelitian_Studi Empiris
Analisis Teamwork Karyawan di PT Nusantara Cemerlang
Authors: Sutisna Gin
Published: May 2022

Tujuan_Pelitian ini adalah 1). Untuk mengalisis bagaimana membangun teamwork di PT Nusantara Cemerlang. 2). Untuk mengetahui manfaat teamwork pada karyawan dan Perusahaan. Desain/Metode_Penelitian ini merupakan studi kasus dengan pendekatan kualitatif deskriptif, metode melakukan observasi langsung dan studi pustaka, data yang digunakan adalah data sekunder, sumber data dalam penelitian ini adalah dokumen dan adapun unit analisis dalam penelitian ini adalah karyawan di PT. Nusantara Cemerlang. Temuan_Hasil penelitian menunjukan bahwa teamwork yang dibangun diperusahaan memberikan manfaat bagi kinerja karyawan dimana efisiensi kerja meningkat, beban kerja berkurang dan memajukan perusahaan. Implikasi_Teamwork merupakan bentuk kerja kelompok dan peleburan berbagai karakteristik yang menjadi satu untuk mencapai tujuan bersama. Origininalitas_Penelitian ini khusus dilakukan kepada karyawan PT. Nusantara Cemerlang TipePenelitian_Tipe penelitian yang digunakan adalah studi empiris
Analisis Budaya Organisasi Pada Divisi TRD Yogya Group
Authors: Novitaningrum Rizka , Susimba Didi
Published: May 2022

Tujuan_Untuk mengetahui kondisi budaya organisasi menurut presepsi karyawan pada divisi TRD Yogya Group. Desain/Metode_Penelitian deskriptif dengan menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Budaya organisasi pada Yogya Group diukur dengan 6 indikator. Indikator stabilitas tidak digunakan karena tidak bisa dijawab dengan presepsi karyawan. Populasi yang diginakan dalam penelitian ini adalah karyawan di divisi TRD Yogya Center yakni kantor pusat dari Yogya Group dengan mengambil 24 responden. Temuan_Hasil penelitian menunjukkan bahwa instrumen yang digunakan valid dan reliabel. Kondisi budaya organisasi pada divisi TRD Yogya Group kuat, atau sudah baik dilihat melalui lima dari tujuh indikatornya yang berada pada kategori kuat. Implikasi_Secara teoritis, penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pengembangan untuk peneliti selanjutnya. Secara praktis, penelitian ini diharapkan dapat membantu perusahaan dalam menganalisis dan meningkatkan budaya organisasi pada divisi TRD Yogya Group. Originalitas_ Penelitianmengenai budaya organisasi belum pernah dilakukan di divsi TRD Yogya Group. TipePenelitian_ Tipepenelitian yang digunakanadalahstudiempiris
Analisis Kepuasan Pasien Klinik Dr Agoes
Authors: Fajar Muhammad
Published: May 2022

Tujuan_Tulisan ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana kinerja pelayanan yang diberikan klinik dr agoes kepada para pasien nya dan untuk mengetahui sejauh mana tingkat kepuasan pasien setelah berobat di klinik dr agoes,serta mengetahui hal-hal apa saja yang harus di perbaiki Dan ditambah klinik dr agoes dalam memberikan pelayanan kepada para pasien nya. Desain/Metode_Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan deduktif. Sedangkan, metode analisis yang digunakan adalah metode deskriptif. Temuan_Hasil penelitian menunjukkan bahwa rata-rata pasien yang berobat di klink dr agoes merasa puas dengan pelayanan yang diberikan oleh klinik dr agoes. Implikasi_Diharapkan penelitian ini dapat bermanfaat untuk pengembangan ilmu marketing khusus nya di unit analisis kepuasan pelanggan. Originalitas_Penelitian ini merupakan satu-satunya penelitian mengenai sejauh mana tingkat kepuasa pasien berobat di klinik dr agoes. Tipe Penelitian_Studi empiris.
Analisis Kepuasan Kerja Dalam Upaya Mengurangi Turnover Intention Karyawan Pada ORK689 Clothing
Authors: Hayati Husnal
Published: May 2022

Tujuan_1) Tujuan penelitian ini menganalisis sejauhmana kondisi kepuasan kerja dan keinginan berpindah karyawan ; 2) Mengetahui factor-faktor penyebab kepuasan kerja dan keinginan berpindah Desain/Metode_Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan induktif. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer dengan melakukan wawancara, observasi. Dan data sekunder dari buku-buku, artikel, penelitian terdahulu sebagai pendukung lain yang mempunyai topic bahasan yang berkaitan dengan penelitian ini. Penelitian ini menggunakan pendekatan secara deskriptif. Temuan_Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) mengetahui kondisi kepuasan kerja dan keinginan berpindah karyawan pada perusahaan tersebut ; 2) mengetahui factor-faktor penyebab kepuasan kerja dan keinginan berpindah Implikasi_1)Teoritis : pengembangan ilmu ; 2) Praktis : menurunkan turnover intention Originalitis_Penelitian dengan judul diatas belum pernah diteliti pada perusahaan ORK689 Clothing Tipe Penelitian_Study Empiris
Analisis Iklim Organisasi PT.Sharon
Authors: Tinambunan Astria Krisanta
Published: May 2022

Tujuan_penelitian ini untuk mengetahui gambaran tentang iklim organisasi di PT.Sharon bagian office dan untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi iklim organisasi. Desain/Metode_desain penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitaif dengan menggunakan metode deskriptif. Temuan_Hasil penelitian menunjukan bahwa iklim organisasi di PT.Sharon berada dalam kategori tinggi Implikasi_sebaiknya perusahaan harus mempertahankan dan meningkatkan produktivitas perusahaan, berbagai pihak yang terkait dengan harus memperhatikan tingkat prestasi kerja karyawannya Originalitas_penelitian ini merupakan penelitian yang pertama dilakukan mengidentifikasi iklim organisasi bagian office dimana datanya diambil dari kuisioner Tipe Penelitian_Studi Empiris
Analisis Loyalitas Nasabah Koperasi Mitra Dhuafa Cabang Soreang
Authors: Heryanto Adi
Published: May 2022

Tujuan_ tujuan Penelitian untuk mengetahui loyalitas nasabah diKoperasi Mitra Dhuafa Cabang Soreang. Desain/Metode_ Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian kualitatif dengan sumber data yang diambil adalah data primer. Metode penelitian yang digunakan adalah survey dengan metode deskriptif. Temuan_hasil penelitian yang telahdilakukan, maka dapat disimpulkan bahwa loyalitas nasabah Koperasi Mitra Dhuafa Cabang Soreang memiliki loyalitas yang tinggi. hal ini ditandai dengan kesetiaan nasabahyang mayoritas selalu memilihKoperasi Mitra Dhuafa Cabang Soreang menjadi jasa peminjaman dana, menyukai setiap produk yang ditawarkan, adanya niat mayoritas nasabah untuk selalu memilihKoperasi Mitra Dhuafa Cabang Soreang dalam kebutuhan dananya, keyakinan nasabahbahwa Koperasi Mitra Dhuafa Cabang Soreang adalah jasa yang terbaik, dan mau merekomendasikan kepada orang lain termasuk keluarganya. Implikasi_ hasil penelitian ini diharapkan dapat bermanfaat untuk pengembangan ilmu dan untuk pihak Koperasi Mitra Dhuafa Cabang Soreang agar mempertahankan bahkan lebih meningkatkan lagi loyalitas para nasabah. Originalitas_Penlitian ini merupakan penelitian pertamayangdilakukandi Koperasi Mitra Dhuafa Cabang Soreang mengenailoyalitas nasabah.
Analisis Beban Kerja dan Burnout Karyawan Bagian Ekspedisi PT. Nirwana Alabare Garment
Authors: Extiavisca Lusi , Hutomo Mohamad
Published: May 2022

Tujuan_1). Untuk mengetahui tingkat validitas dan reliabilitas instrumen penelitian, 2). Untuk mengetahui kondisi beban kerja karyawan bagian Ekspedisi PT. Nirwana Alabare garment, 3). Untuk mengetahui kondisi Burnout (Kelelahan Kerja) karyawan bagian Ekspedisi PT. Nirwana Alabare Garment. Desain/Metode_Metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif Temuan_Beban kerja pada karyawan bagian ekspedisi PT. Nirwana Alabare Garment berada pada level sedang, Dan Untuk Burnout (kelelahan kerja) bahwa kelelahan kerja yang di rasa oleh karyawan bagian ekspedisi PT. Nirwana Alabare Garment berada pada level sedang. Implikasi_Dari hasil penelitian diharapkan manajemen PT. Nirwana Alabare Garment, agar memperhatikan beban kerjadan kelelahan karyawan khususnya yang memiliki beban kerja dan kelelahan kerja yang tinggi, agar karyawan mampu melaksanakan tugasnya dengan baik sehingga produktivitas produksi yang dihasilkan dapat lebih optimal. Originalitas_Penelitian ini baru pertama kali dilakukan penulis di PT. Nirwana Alabare Garment Bagian Ekspedisi Tipe Penelitian_Studi Empiris.
Analisis Budaya Organisasi Di Puskesmas Banjaran DTP Kabupaten Bandung
Authors: Sukmawati Elis Rahmi , S Supriyadi
Published: May 2022

Tujuan _ Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana budaya organisasidi Puskesmas Banjaran DTP Kab. Bandung. Desain/Metode _ Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptifkuantitatif dengan pendekatan deduktif. Adapun unit analisis yang dipilih adalahPuskesmas Banjaran DTP Kabupaten Bandung. Teknik Sampling yang digunakanadalah metode samping probability sampling dengan teknik simple random sampling,adapaun ukuran sampling menggunakan teknik slovin. Sumber Data yang didapat daridokumen primer dan responden dengan teknik pengumpulan data menggunakankuisioner. Temuan _ Hasil dari penelitian yang dilaksanakan di Puskesmas Banjaran DTP adalahbahwaPuskesmas Banjaran DTP adalah instansi yang mempunyai budaya organisasiyang kuat, karena enam dari tujuh dimensi dapat membuktikan hal tersebut. Implikasi _ Dari hasil penelitian yang telah menunjukan hasil bahwa budaya organiasiyang ada di Puskesmas Banjaran DTP adalah budaya organiasi yang kuat maka haltersebut harus terus dipertahankan, supaya bisa menunjang terwujudnya visi dan misiPuskesmas Banjaran DTP. Originalitas _ Penelitian dengan judul ini pertama kalinya dilaksanakan di PuskesmasBanjaran DTP Kab Bandung Tipe Penelitian _ Studi Empiris
Komparasi Minat Siswa SMA dan SMK Menjadi Wirausaha
Authors: Novianti Santi , Jumaedi Heri
Published: May 2022

Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kondisi minat wirausaha siswa SMA di Majalaya, untuk mengetahui kondisi minat wirausaha siswa SMK di Majalaya, dan untuk mengetahui perbedaan minat wirausaha siswa SMA dan SMK di Majalaya. Desain/Metode_Penelitian ini menggunakan metode deskriptif komparatif yang menganalisis datanya secara kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan angket (kuesioner). Temuan_dari hasil peneitian ini ditemukan bahwa siswa SMA lebih berminat dalam kewirausahaan dan ingin mencoba menjalankan wirausaha dibandingkan siswa SMK yang tidak terlalu berminat dalam kewirausahaan. Implikasi_ penelitian ini diharapkan untuk pihak sekolah agar lebih baik dalam penyampaian pelajaran tentang kewirausahaan kepada siswa SMA maupun siswa SMK Originalitas_Originalitas dari penelitian ini yaitu tentang bagaimana menjelaskan minat, dan ketertarikan siswa SMA dan SMK dalam hal berwirausaha. Tipe Penelitian_ Tipe penelitian ini dalah Studi Empiris.
Potret Komitmen Karyawan Bagian Admin CV. Serayu Jaya
Authors: Wulandari Silvia , Kusumawati Ike
Published: May 2022

Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui komitmen karyawan di perusahaan CV. Serayu Jaya. Desain/Metode_Jenis penelitian yang akan digunakan adalah metode deskriftif. Unit analisis dilakukan di CV. Serayu Jaya. Sumber data yang didapatkan berasal dari 15 responden. Teknik pengumpulan data berupa hasil dari angket kuesioner yang diantaranya berisikan pertanyaan mengenai hal-hal komitmen, lalu jenis data yang diperoleh merupakan data primer. Temuan_Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan, maka kesimpulan yang dihasilkan dalam penelitian ini adalah Komitmen Karyawan bagian Admin diperusahaan CV. Serayu Jaya dengan kategori sedang. Implikasi_Dari hasil penelitian dapat diberikan saran kepada perusahaan CV. Serayu Jaya banyak karyawan yang berfikir untuk pindah keperusahaan lain. Maka oleh karena itu perusahaan sebaiknya memberikan timbal balik terhadap loyalitas dan kerja keras karyawannya. Originalitas_Belum pernah dilakukan penelitian diunit analisis dengan topik yang sama. Tipe Penelitian_Studi Empiris
Analisis Iklim Organisasi Di Pt Kalbe Farma Bandung
Authors: Agus Siswoyo
Published: May 2022

Tujuan_tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran iklim organisasi pada PT Kalbe Farma Bandung. Desain/Metode_jenis penelitian yang di gunakan adalah kuantitatif, dengan metode pendekatan yang digunakan deduktif, sedangkan metode analisis yang di gunakan adalah metode deskriptif. Temuan_Hasil temuan menunjukan bahwa kondisi iklim organisasi pada PT Kalbe Farma Bandung berada pada iklim organisasi yang baik. Implikasi_Diharapkan penelitian ini dapat bermanfaat untuk pengembangan ilmu sumber daya manusia. Originalitas_penelitian ini merupakan satu-satunya penelitian mengenai iklim organisasi di PT Kalbe Farma Bandung. Tipe Penelitian_Studi Empiris.
Analisis Budaya Kualitas Di PT Sansan Saudaratex Jaya
Authors: Nurjanah Siti
Published: May 2022

Tujuan_Mengukur sejauh mana karyawan menjalankan budaya kualitas di perusahaan Desain/Metode_Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan metode deskriptif, teknik pengumpulan data dengan cara menyebarkan kuesioner, data yang di gunakan adalah data primer Temuan_Penelitian ini menemukan budaya kualitas di PT Sansan Saudaratex Jaya berjalan kuat Implikasi_Secara teoritis, penelitian ini berharap dapat menambah ilmu pengetahuan khususnya membudayakan kualitas. Secara praktis, penelitian ini di harapkan dapat meningkatkan motivasi berbudaya kualitas dalam bekerja. Originalitas_Penelitian ini adalah penelitian pertama tentang analisis budaya kualitas di PT Sansan Saudaratex Jaya Tipe Penelitian_Studi Empiris
Evaluasi Penerapan Laporan Arus Kas Berdasarkan SAK ETAP Bab 7 Pada PT. Riung Mitra Lestari Di Desa Embalut
Authors: Pakata Rosmiati
Published: May 2022

Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran laporan arus kas pada perusahaan dan penerapanya sesuai dengan SAK ETAP Bab 7.Metode_Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif. Teknik yang digunakan dalam pengumpulan data untuk penelitian ini adalah dengan dokumentasi, yaitu dengan mengumpulkan semua data sekunder yang didapatkan dari PT Riung Mitra Lestari Di Desa EmbalutTemuan_Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa PT Riung Mitra Lestari telah menerapkan laporan keuangan sesuai dengan standar yang berlaku namun masih ada beberapa pos-pos atau akun-akun yang ada di laporan arus kas yang belum sesuai dengan SAK ETAP Bab 7.Jenis Penelitian_Studi Empiris
Analisis Kerjasama Tim Dan Efisiensi Kerja Karyawan PT. Sygma Exa Grafika Bandung
Authors: Ulvatunajah Novia
Published: May 2022

Tujuan_ tujuan penelitian ini adalah 1).Untuk mengetahui kondisi kerjasama tim di PT Sygma Exa Grafika. 2). Untuk mengetahui kondisi efesiensi kerja karyawan di PT Sygma Exa Grafika. Desain/Metode_ pendekatan kuantitatif, dengan metode deskriptif. Analisis menggunakan uji validitas dan reliabilitas dengan aplikasi SPSS 16.0. subyek penelitian ini adalah karyawan PT Sygma Exa Grafika Bandung. Populasi penelitian ini berjumlah 30 orang dan menggunakan teknik quota sampling, data dikumpulkan dengan teknik kuesioner. Temuan_ Berdasarkan hasil penelitian analisis Kerjasama Tim dan Efisiensi Kerja pada PT Sygma Exa Grafika yang telah dilakukan, maka dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan kerjasama tim pada dasarnya sudah baik meskipun tidak sangat baik, dan efisiensi kerja pada PT Sygma Exa Grafika sudah tinggi meskipun belum sangat tinggi. Implikasi_Untuk mengoptimalkan Kerjasama Tim, PT Sygma Exa Grafika dapat terus meningkatkan kontribusi, kepercayaan dan kemampuan karyawan. Sedangkan untuk meningkatkan efisiensi kerja karyawan, PT Sygma Exa Grafika dapat terus mendorong karyawan agar dapat menyelesaikan pekerjaan tepat waktu atau lebih cepat dari waktunya serta memperoleh hasil yang lebih banyak. Originalitas_penelitian ini baru pertama kali dilakukan penulis di PT Sygma Exa Grafika Bandung. Tipe Penelitian_Studi Empiris
Pengaruh Pengawasan Dan Lingkungan Kerja Serta Kompetensi Terhadap Komitmen Organisasional Dan Kinerja Pada Pegawai Bagian Keuangan Kantor Bupati Kabupaten Kutai Timur
Authors: Aprillia Juwita
Published: May 2022

Tujuan_Menganalisis pengaruh pengawasan terhadap komitmen organisasional Pegawai Bagian Keuangan Kantor Bupati Kabupaten Kutai Timur, Menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap komitmen organisasional Pegawai Bagian Keuangan Kantor Bupati Kabupaten Kutai Timur, Menganalisis pengaruh kompetensi terhadap komitmen organisasional Pegawai Bagian Keuangan Kantor Bupati Kabupaten Kutai Timur, Menganalisis pengaruh pengawasan terhadap kinerja Pegawai Bagian Keuangan Kantor Bupati Kabupaten Kutai Timur, Menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja Pegawai Bagian Keuangan Kantor Bupati Kabupaten Kutai Timur, Menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja Pegawai Bagian Keuangan Kantor Bupati Kabupaten Kutai Timur dan Menganalisis pengaruh komtimen organisasional terhadap kinerja Pegawai Bagian Keuangan Kantor Bupati Kabupaten Kutai Timur.Desain/Metode_Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Pengawasan, Lingkungan Kerja, Kompetensi, Komitmen Organisasional dan Kinerja. Populasi sasaran di dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja di Bagian Keuangan Kantor Bupati Kabupaten Kutai Timur berjumlah 53 orang pegawai PNS termasuk didalamnya peneliti dan pimpinan sebagai penilai kinerja pegawai dan 36 orang pegawai non PNS. Penelitian ini dilakukan Bagian Keuangan Kantor Bupati Kabupaten Kutai Timur bulan September 2016 sampai dengan bulan Desember 2016. Metode pengumpulan data menggunakan kualitatif dan kuantitatif.Temuan_Pengawasan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap komitmen organisasional, Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional, Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional, Pengawasan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja, Lingkungan kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja, Kompetensi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja dan Komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.Implikasi_Pengawasan, Lingkungan Kerja dan Kompetensi berpengaruh positif terhadap Komitmen Organisasional. Pengawsan dan Lingkungan Kerja berpengaruh negative terhadap Kinerja. Dan Komitmen Organisasional berpengaruh positif terhadap Kinerja.Originalitas_Penelitian Terdahulu, Kerangka KonsepsionalTipe Penelitian_Studi Empiris
Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Company Financial Performance
Authors: Kurniawan Aceng , Andestiani Resti
Published: May 2022

Tujuan_Untuk mengetahui apa saja faktoryang berpengaruh terhadap kinerja keuangan perusahaan.

Desain/Metode_ Penelitian ini menggunakan jenis penelitian studi literatur dengan mencari referensi teori yang relefan dengan kasus atau permasalahan yang ditemukan. Referensi teori yang diperoleh dengan jalan studi literatur dijadikan sebagai fondasi dasar dan alat ukur dalam penelitian ini.

Temuan_ Dari sekian banyaknya faktor yang mempengaruhi kinerja keuangan terdapat presentase tertinggi dan terkecil dari hasil para peneliti.

Implikasi_ Dengan mengatahui presentase tersebut maka akan memudahkan para peneliti untuk mencari faktor apa saja yang mempengaruhi kinerja keuangan perusahaan dan akan memudahkan para peneliti untuk menentukan faktor apa yang akan diambil oleh para peneliti. Originalitas_Melakukan pencarian data melalui artikel sebanyak-banyaknya untuk menentukan presentase.

Tipe Penelitian_ Studi Literatur.
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepatuhan Wajib Pajak Dalam Membayar Pajak Bumi Dan Bangunan Di Desa Mekar Jaya Kecamatan Cikalong Wetan
Authors: Setiawati Ima
Published: May 2022

Tujuan_Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi kepatuhan wajib pajak dalam membayar pajak bumi dan bangunan di Desa Mekar Jaya Kecamatan Cikalong Wetan.

Desain/Metode_Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian Deskriptif Kualitatif. Temuan_Faktor-faktor yang mempengaruhi Kepatuhan Wajib Pajak dalam membayar Pajak Bumi dan Bangunan di Desa Mekar Jaya adalah 1) Kesadaran masyarakat terhadap pentingnya Pajak Bumi dan Bangunan; 2) Kurangnya pemahaman masyarakat terhadap pentingnya pajak bagi pembangunan daerah; dan 3) Tingkat pendapatan wajib pajak.

Implikasi_ Secara teoritis, hasil penelitian ini diharapkan dapat bermanfaat untuk pengembangan ilmu pengetahuan khususnya di bidang Pajak Bumi dan Bangunan. Secara praktis, diharapkan Wajib Pajak Desa Mekar Jaya dapat patuh dalam membayar Pajak Bumi dan Bangunan.

Originalitas_Penelitian tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kepatuhan WP PBB ini belum dilakukan di Desa yang sama.

Tipe Penelitian_Studi Empiris
Analisis Pajak Penghasilan Wajib Pajak Orang Pribadi Pada Toko FC Online
Authors: Nurlia Via Fitri
Published: May 2022

Tujuan _ Untuk mengetahui cara perhitungan PPh Orang Pribadi sesuai dengan ketentuan yang baik dan benar.

Desain/Metode_ jenis data yang digunakan adalah data kualitatif yaitu data yang disajikan secara deskriptif atau berbentuk uraian. Metode pendekatan induktif. Unit analisis di Toko FC Online.

Temuan_ kredit pajak, Penghasilan bebas dan penghasilan lain-lain diluar usahanya tidak di cantumkan dalam perhitungan perpajakan di Toko FC Online.

Implikasi_ Toko FC Online menghitung PPh Orang Pribadi sesuai dengan ketentuan yang baik dan benar.

Originalitas_ Penelitian Kualitatif ini tentang Perhitungan PPh Orang Pribadi sesuai dengan ketentuan yang baik dan benar belum pernah dilakukan di Toko FC Online tersebut.

Tipe Penelitian_Studi Empiris