Analisis faktor faktor yang mempengaruhi kualitas pengelola aplikasi sarana prasarana dan alat kesehatan (ASPAK) pada Rumah Sakit di Kota Ambon
Authors: Pottimau Dessy Catriona Hellen , Rampengan Starry Homenta , Korompis Grace Esther Caroline 
Published: September 2024

Background: The demand for safe and high-quality health equipment necessitates the support of health human resources (ASPAK managers) who are capable of managing information on health infrastructure and equipment. Therefore, competent ASPAK managers are essential. This research aims to identify the factors that influence the quality of ASPAK management in hospitals in Ambon City.
Methods: This research is a quantitative observational study with a cross-sectional design. The study subjects were ASPAK managers at 11 hospitals in Ambon City, totaling 39 respondents, consisting of IPSRS managers, SIMRS managers, and BMN managers. Data analysis was conducted using univariate, bivariate (chi-square), and multivariate (logistic regression) analyses. The independent variables in the research are knowledge, training, HR characteristics, work enthusiasm, skills, leadership, and planning abilities. And, the dependent variable is the quality of ASPAK managers.
Result: Research shows that 29 ASPAK managers in Ambon City (74.4%) are categorized as having good quality. The results of bivariate statistical tests reveal no significant relationship between the quality of ASPAK managers and knowledge (p-value 0.056), training (p>0.060), HR characteristics (p>0.056), and work enthusiasm (p>0.063). However, there is a significant relationship between the quality of ASPAK managers and leadership (p<0.028), skills (p<0.027), and planning ability (p<0.035). Multivariate analysis indicates that the most influential variable is skills (OR: 25.882, 95%CI: 1.806-370.859).
Conclusion: Leadership, skills, and planning abilities have a significant relationship with the quality of ASPAK managers. The most influential (dominant) variable is skills.
 
Latar Belakang: Kebutuhan peralatan kesehatan yang aman dan bermutu diperlukan melalui dukungan sumber daya manusia kesehatan (pengelola ASPAK) yang mumpuni dalam pengelolaan  informasi sarana prasarana dan alat kesehatan. Oleh karena itu dibutuhkan pengelola ASPAK yang berkualitas. Penelitian ini bertujuan untuk memahami faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi kualitas pengelolaan ASPAK di rumah sakit-rumah sakit di Kota Ambon.
Metode: Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif observasional dengan desain cross sectional. Subjek penelitian terdiri dari 39 responden yang merupakan pengelola ASPAK di 11 rumah sakit di Kota Ambon, termasuk pengelola IPSRS, pengelola SIMRS, dan pengelola BMN. Data dianalisis menggunakan analisis univariat, bivariat (chi square), dan multivariat (regresi logistik). Variabel bebas dalam penelitian ini meliputi pengetahuan, pelatihan, karakteristik SDM, semangat kerja, keterampilan, kepemimpinan, dan kemampuan perencanaan, sedangkan variabel terikatnya adalah kualitas pengelola ASPAK.
Hasil: Penelitian mengungkapkan bahwa 29 pengelola ASPAK di Kota Ambon (74,4%) masuk dalam kategori berkualitas baik. Hasil uji statistik bivariat menunjukkan bahwa tidak ada hubungan yang signifikan antara kualitas pengelola ASPAK dengan pengetahuan (p-value 0,056), pelatihan (p > 0,060), karakteristik SDM (p > 0,056), dan semangat kerja (p > 0,063).  Untuk kepemimpinan (p < 0,028), keterampilan (p < 0,027), dan kemampuan perencanaan (p < 0,035) ditemukan adanya hubungan yang signifikan dengan kualitas pengelola ASPAK. Analisis multivariat menunjukkan bahwa variabel yang paling berpengaruh adalah keterampilan (OR: 25,882, 95% CI: 1,806-370,859).
Simpulan: Kepemimpinan, keterampilan dan kemampuan perencanaan memiliki hubungan bermakna terhadap kualitas pengelola ASPAK. Variabel yang paling berpengaruh (dominan) adalah keterampilan.