Реализация основных трендов цифровой трансформации железнодорожного транспорта в профессиональных стандартах
Authors: Зайцева О.М. , Калашников М.Ю. 
Published: January 2025

В статье представлены результаты исследований профессиональной деятельности работников железнодорожного транспорта с целью выявления и описания в профессиональных стандартах видов профессиональной деятельности в области с учетом современных цифровых технологий. Цифровая трансформация железнодорожного транспорта создает новые ориентиры и требования к кадрам, к их квалификации. Это является мотивацией к созданию новых, перспективных по приоритетным производственным направлениям профессий. На смену традиционным профессиям железнодорожного транспорта приходят новые профессии, требующие от работника цифровых компетенций. В соответствии с планом мероприятий федерального проекта «Кадры для цифровой экономики» национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации» современные цифровые технологии должны быть учтены при разработке и актуализации профессиональных стандартов и соответствующих оценочных средств. Профессиональные стандарты являются важным элементом Национальной системы квалификаций. На основе профессиональных стандартов разрабатываются образовательные стандарты и программы среднего профессионального и высшего образования, программы профессионального обучения; формируется кадровая политика; осуществляется управление персоналом; проводится аттестация работников, присвоение квалификационных и тарифных разрядов, разработка должностных инструкций. Требуемые от работников цифровые компетенции учитываются при разработке и актуализации образовательных стандартов и программ среднего профессионального и высшего образования.

The article presents the results of research on the professional activities of railway transport workers in order to identify and describe in professional standards the types of professional activities in the field, taking into account modern digital technologies. The digital transformation of railway transport creates new guidelines and requirements for personnel and their qualifications. This is a motivation to create new, promising professions in priority production areas. Traditional railway transport professions are being replaced by new professions with digital competencies from the employee. In accordance with the action plan of the federal project "Personnel for the Digital Economy" of the national program "Digital Economy of the Russian Federation", modern digital technologies should be taken into account when developing and updating professional standards and appropriate assessment tools. Professional standards are an important element of the National Qualification Framework. On the basis of professional standards, educational standards and programs of secondary professional and higher education, professional training programs are developed; personnel policy is being formed; personnel management is carried out; employees are certified, work rates are charged, tariff categories are assigned, job descriptions are developed; a system of remuneration is established. Digital competencies required from employees are taken into account when developing and updating educational standards and programs of secondary professional and higher education. The purpose of the article is to show the change in the content of professional activities of railway transport, taking into account modern digital technologies, using the example of the emergence of new professions and changes in the labor functions of employees.