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La caducidad del procedimiento de revocación y reintegro de la prestación por desempleo: la especificidad de su impugnación
Authors: Iglesias Osorio Brais C.
Published: October 2022

Este trabajo se enmarca en el contexto todavía incierto del instituto de la caducidad de los procedimientos administrativos incoados de oficio en el ámbito laboral. Se incide en que es necesario impulsar una estructura normativa más precisa sobre la singularísima potestad de la Administración de excepcionar la caducidad con afectación al interés general. También se examina si la caducidad comporta un vicio de nulidad de pleno derecho o de mera anulabilidad y en qué medida se le veta a la Administración la potestad de revocar sus propios actos desfavorables. Finalmente se trata de determinar si es necesaria o no la declaración expresa de la caducidad –una vez transcurrido el plazo máximo para resolver–, para que el procedimiento incoado se entienda como finalizado y fenecido y sin opciones de dictar resolución extemporánea sobre el fondo de la cuestión suscitada.
Inteligencia emocional y bienestar laboral: un estudio de mediación moderada
Authors: González Rico Pablo , Guerrero Barona Eloísa , Chambel María José
Published: October 2022

El objetivo de este estudio es doble: analizar el rol mediador del bienestar laboral, entendido como la coexistencia de burnout y de engagement, en la relación entre la satisfacción con el trabajo y la satisfacción con la vida, y observar el efecto moderador de la inteligencia emocional sobre la relación satisfacción con el trabajo-bienestar laboral. Los datos se obtienen de una muestra representativa (N = 585) de la Universidad de Extremadura (España): personal docente e investigador (PDI) y personal de administración y servicios (PAS). Se realizaron análisis de mediación simple y de mediación moderada. Los resultados muestran que la relación entre la satisfacción laboral y la satisfacción con la vida está mediada por el bienestar laboral y que también existe una relación directa entre ambos constructos en los dos colectivos analizados, a excepción del engagement en el PDI, que ejerce de mediador total en la relación entre la satisfacción laboral y la satisfacción con la vida. Además, se observa que la inteligencia emocional atenúa la relación negativa existente entre la satisfacción laboral y el burnout en el PAS. Se discuten estos hallazgos, sus implicaciones prácticas y se proponen líneas de investigación futuras.
¿Más igualdad o menos precariedad?: el complemento docente del profesorado universitario temporal tras la correspondiente evaluación de méritos
Authors: Moreno Pérez José María
Published: October 2022

El Tribunal Supremo reconoce el derecho del personal docente investigador no permanente, sea a tiempo completo o a tiempo parcial (periodos equivalentes), a someter la actividad docente realizada cada 5 años (los llamados quinquenios) a una evaluación ante su universidad empleadora. Consecuentemente, de superar favorablemente la misma, debe tener derecho a adquirir y consolidar, por cada una de ellas, el complemento por méritos docentes, en cuantía anual según la figura docente e investigadora de que se trate, en los mismos términos que el personal docente e investigador laboral permanente.
Balance jurisprudencial acerca del concepto legal de despido colectivo y del cómputo de las extinciones contractuales producidas en un periodo de 90 días
Authors: Sala Franco Tomás
Published: October 2022

El presente trabajo pretende exponer algunas de las cuestiones interpretativas que plantea la definición legal del despido colectivo cuando se refiere al cómputo de las extinciones de contratos de trabajo producidas en un periodo de 90 días y dar cuenta de cuál ha sido la respuesta jurisprudencial a las mismas.
Medidas excepcionales de Seguridad Social en el contexto de la pandemia: la extensión de los supuestos de baja laboral por incapacidad temporal y presunción iuris et de iure del origen profesional de la contingencia
Authors: Sirvent Hernández Nancy
Published: October 2022

La situación de pandemia mundial generada por la COVID-19 ha dado lugar a la adopción de reformas legales sustanciales en el plano de la acción protectora de la Seguridad Social que afectan, principalmente, a la expansión de los supuestos tradicionales de incapacidad temporal y a la calificación (profesional) de la contingencia de cara a las prestaciones que puedan derivar de tal patología. Este estudio tiene como objeto identificar los problemas interpretativos y aplicativos que suscita el régimen jurídico implementado a raíz de toda esa nueva normativa y formular propuestas de solución en orden a cohonestar esta regulación excepcional con la legalidad ordinaria.
El trabajo a distancia en los convenios colectivos. Primeras experiencias tras el Real Decreto-Ley 28/2020
Authors: Gallego Moya Fermín
Published: October 2022

Hasta hace apenas un año, y pese a las posibilidades técnicas para haberse generalizado en diversos sectores, el trabajo a distancia (y el teletrabajo como subtipo) en España contaba con una escasa implantación; situación que ha alterado la pandemia sanitaria por COVID-19, precipitando el dictado de normas que pretenden establecer principios regulatorios básicos cuya definición efectiva y desarrollo material se ha confiado a la negociación colectiva. De cómo asuma esta última la misión encomendada por el Real Decreto-Ley 28/2020 dependerá el desarrollo, inmediato y futuro, de una forma de prestar servicios que, anticipándose a lo que debiera haber sido una implantación pausada y sin urgencias, ha de poder acometerse, ya, en condiciones de equilibrio de intereses, igualdad de derechos y preservación de la seguridad y salud laborales. El objeto de este trabajo consiste en analizar de qué manera los convenios colectivos pueden liderar ahora la regulación del trabajo a distancia y en qué forma la nueva normativa ha supuesto un cambio en las experiencias convencionales, debiendo asumir que, debido al poco tiempo transcurrido desde la publicación del real decreto-ley, los datos son escasos y habrán de completarse en posteriores trabajos.
Seguridad Social de personas trabajadoras extranjeras: ¿anulación o validez del alta?
Authors: López Insua Belén del Mar
Published: October 2022

La relación entre inmigración y ciudadanía inclusiva está planteando múltiples problemas a la hora del acceso a los derechos de Seguridad Social de las personas inmigrantes. Se parte del respeto al principio de igualdad real de trato en la atribución de tales derechos y, lógicamente, contrarrestando las tendencias recientes a la reducción de los estándares que trabajosamente han venido alcanzándose. En esta línea, la Sentencia del Tribunal Supremo de 16 de diciembre del año 2020 incide en un tema trascendental y que ha generado una enorme conflictividad, tal y como es el mantenimiento de los actos de encuadramiento producidos en el sistema de Seguridad Social respecto de las personas trabajadoras extranjeras que carezcan de los permisos de trabajo y de residencia cuando ha habido una relación laboral con una o varias empresas.
La prescripción en la revisión de actos declarativos de derechos y en el reintegro de prestaciones indebidamente percibidas. Un pleito ocasional que, a veces, complica a los tribunales sociales
Authors: Zapirain Bilbao Ana Isabel
Published: October 2022

La revisión de actos declarativos de derechos que prospera implica el reintegro de prestaciones indebidamente percibidas. Pero el reintegro no presupone la revisión del acto declarativo en todo caso. Ambos contextos se tipifican en la norma procesal y en la sustantiva, respectivamente, compartiendo un mismo plazo de prescripción. Claro que, tratándose de escenarios diversos, no puede confundirse y combinarse su aplicación, a conveniencia, ni en sede administrativa ni en la judicial. El plazo de la norma procesal supedita el ejercicio de la acción judicial, el de la norma sustantiva, el límite temporal para el reintegro de la prestación.
Tratamiento de la exención fiscal de las indemnizaciones por despido colectivo materializado por mutuo acuerdo de las partes
Authors: Flores Alcázar José
Published: October 2022

Las Sentencias del Tribunal Supremo, Sala 3.ª, 991/2020, de 14 de julio, y 1189/2020, de 21 de septiembre, han alcanzado distintas soluciones para la misma situación de hecho. Tal y como afirmó la Sección 1.ª (Sala de Admisiones), en ambos casos debía responderse a una cuestión jurídica idéntica: «interpretar y delimitar el alcance de la exención fiscal del artículo 7 e) LIRPF, en aquellos supuestos en los que está abierto un ERE y la extinción del contrato de trabajo se produce por mutuo acuerdo de empresa y trabajador en virtud de la oferta de prejubilación de la empresa con importes pactados». El diferente enfoque aplicado por la Sala de lo Contencioso-Administrativo de los respectivos tribunales superiores de justicia en su momento para resolver el litigio ha motivado que, pese a la expresa petición de la Sala de Admisiones, la Sala 3.ª haya eludido pronunciarse respecto a la cuestión de interés casacional, de suerte que un trabajador ha visto reconocido su derecho a la exención fiscal por la indemnización percibida con motivo de su prejubilación y se le ha denegado a otro afectado por el mismo ERE.
Garantía de la seguridad y salud en el Real Decreto-Ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia: mucho ruido y pocas nueces
Authors: Igartua Miró María Teresa
Published: October 2022

La preocupación por la seguridad y salud en el teletrabajo, englobado en el género de trabajo a distancia, ha sido una constante al clasificar las ventajas e inconvenientes de esta forma de prestación de servicios. Con la aprobación de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, el problema ya no era de ausencia de normativa, pero sí se suscitaron interrogantes sobre su aplicación práctica, que apuntaba a la conveniencia de una regulación específica atenta a sus peculiaridades y con las pertinentes adaptaciones. El reciente Real Decreto-Ley 28/2020, de 22 de septiembre, estaba llamado a solucionar este desajuste de partida. Su lectura, más allá de las buenas intenciones expresadas en su exposición de motivos, deja una clara sensación de derrota dados los escasos avances y las prácticamente nulas soluciones innovadoras contempladas. Las contadas medidas específicas pueden resultar polémicas, dejan problemas aplicativos sin resolver, lagunas de regulación y amplias remisiones a la negociación colectiva, instrumento con poco protagonismo real en el ámbito preventivo.
Futuro del trabajo, emprendimiento y mujer ante la transformación digital
Authors: Vela Díaz Raquel
Published: October 2022

La revolución digital a la que asistimos tiene la capacidad de transformar, de manera significativa, el mundo del trabajo y la propia sociedad. Aunque pueden ser muchas las ventajas de tal revolución, uno de sus grandes retos es conseguir la igualdad de género en todos sus ámbitos, puesto que la existencia de las distintas brechas digitales acaban incidiendo tanto en el acceso al empleo o en las posibilidades de emprendimiento, como en la posibilidad de elección de los empleos mejor posicionados y remunerados y la permanencia en el mercado de trabajo.
Los datos sobre participación de mujeres en estudios universitarios STEM (science, technology, engineering and mathematics) permiten observar su escasa presencia en carreras científicas y tecnológicas, siendo fundamental el fomento de la formación continua de las mismas en competencias digitales desde edades tempranas.
El emprendimiento tecnológico está eminentemente masculinizado y la falta de acceso a la financiación se presenta como el principal problema para las mujeres que quieren poner en marcha una start-up, siendo limitado el número de empresas emergentes fundadas por mujeres. Incluso, algunas iniciativas emprendedoras recientes lideradas por mujeres son una auténtica proyección digital de los trabajos de cuidar clásicos, por tanto, vinculadas a un sector tradicionalmente femenino.
La digitalización de la economía es una fuente de oportunidades, en términos de crecimiento, empleo y emprendimiento. Pero los desafíos que presenta este proceso de transformación digital no se pueden abordar sin perspectiva de género.
Estrategia procesal idónea para la defensa frente al acoso en el trabajo: ¿jurisdicción penal o laboral?
Authors: De Vicente Pachés Fernando
Published: October 2022

La Sentencia del Tribunal Supremo 45/2021, de 21 de enero, considera que no procede estimar la existencia del delito de acoso laboral por faltar la nota de gravedad, requisito cualificador necesario para que la conducta sea sancionada penalmente. Probablemente, estos mismos hechos de acoso en el ámbito de la jurisdicción social –por incumplimiento de la normativa de prevención de riesgos– serían merecedores de un pronunciamiento judicial diferente. ¿Debió la víctima para el éxito de su pretensión acudir al orden social?
La «huella psicosocial» de la COVID-19 en la población trabajadora: conclusiones y aprendizajes
Authors: Miñarro Yanini Margarita
Published: October 2022

La pandemia de COVID-19 ha tenido un impacto especialmente negativo en determinados colectivos, entre los que se encuentra el personal sanitario y el de atención en residencias de la tercera edad. Tras esta situación negativa, existen ciertas condiciones de trabajo, preexistentes a la situación pandémica, aunque agravadas por esta, que ocasionan la particular vulnerabilidad psicosocial de estas personas trabajadoras.
Controversia sobre el permiso retribuido recuperable. ¿Puede la legislación en tiempos de COVID-19 afectar el derecho al disfrute de las vacaciones?
Authors: Ortiz Vigo Noelia
Published: October 2022

En el marco del estado de alarma, el Real Decreto-Ley 10/2020, de 29 de marzo, regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena, con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra la COVID-19. A través de la sentencia analizada, se examina la aplicación del citado permiso en relación con el derecho al disfrute de las vacaciones anuales, contempladas en el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores.
Medidas de trato diferenciado en el empleo para personas con capacidad intelectual límite: análisis normativo y apuntes para la reflexión
Authors: Rueda Monroy José Antonio
Published: October 2022

El 1 de junio de 2021 entraron en vigor en nuestro país un elenco de medidas de trato diferenciado dirigidas a las personas con capacidad intelectual límite. Las mismas, que pretenden paliar las dificultades que se presentan en el mundo del trabajo para el colectivo, se articulan jurídicamente a partir de las ya tradicionales contempladas para las personas con discapacidad. Será aquí donde encontraremos el primer escollo, al plantearnos si realmente no ha de considerarse a las personas con capacidad intelectual límite como personas con discapacidad atendiendo a los instrumentos internacionales que rigen la materia. Respecto a las medidas introducidas encontramos que, pese a su reconocimiento como de acción positiva, no todas tienen la misma naturaleza, siendo unas más atractivas que otras desde una perspectiva empresarial, pero también desde un enfoque orientado a los apoyos que precisan estas personas en el ámbito del empleo.
«Cal» y «arena»: estado del arte interpretativo en materia de despido (razón productiva) por enfermedad (razón de la persona)
Authors: Molina Navarrete Cristóbal
Published: October 2022

20 años después de su Sentencia de 29 de enero de 2001 (rec. 1566/2000), el Tribunal Supremo sigue asumiendo que despedir a personas por estar enfermas no vulnera derechos fundamentales y, por tanto, no amerita la nulidad. Sin embargo, 10 años después de aquella resolución judicial, el propio Tribunal Supremo creó una excepción: si esos despidos son una práctica habitual sí merecen la sanción de nulidad, porque vulneran el artículo 15 de la Constitución española. El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña acaba de desempolvar ese precedente para anular una presunta política de empresa dirigida a despedir a quienes ya no resultan rentables por estar recurrentemente de baja. Este análisis da cuenta de sus razones y de otras excepciones judiciales recientes que priman la dignidad humana sobre la rentabilidad.
Hay más que nulidad objetiva en el despido por embarazo: la tutela constitucional exige indemnización por vulneración de derechos fundamentales
Authors: Alameda Castillo María Teresa
Published: October 2022

Esta importante sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid se sitúa en la posición favorable a la indemnización por daños y perjuicios por vulneración de derechos fundamentales en todo caso de nulidad objetiva de despido por embarazo. Partiendo del reconocimiento de que, en el despido de mujeres embarazadas, la protección dispensada por el ordenamiento jurídico tiene, en todo caso, un basamento constitucional anclado en la no discriminación por razón de sexo, declara que la nulidad objetiva del despido (legalidad) ha de acompañarse de la protección propia de los derechos fundamentales (constitucionalidad) y de la tutela resarcitoria, por tanto. Así, a no ser que el despido se declare procedente, llevará aparejada indemnización por daños y perjuicios, y ello al margen de que la mujer pruebe, o no, la existencia de daños morales y haga estimación de su cuantía. El daño moral y su indemnización se entienden implícitos en la lesión del derecho fundamental y esta se dirige a compensar el sufrimiento, la incertidumbre, la ansiedad, provocados en la mujer embarazada despedida. No obstante, los vaivenes judiciales en esta materia aconsejan ya unificación de doctrina por el Tribunal Supremo.
Cooperativas de trabajo asociado y cesiones ilegales del artículo 43 del Estatuto de los Trabajadores en los sectores cárnico y del transporte terrestre de mercancías. Estudio jurisprudencial
Authors: Monreal Bringsvaerd Erik
Published: October 2022

Este trabajo ha sido finalista del Premio Estudios Financieros 2021 en la modalidad de Trabajo y Seguridad Social.
Estudio jurisprudencial y judicial centrado en la participación como contratistas de las cooperativas de trabajo asociado en los sectores cárnico y del transporte terrestre de mercancías. En ambos sectores pueden estar produciéndose irregularidades, aparentemente cesiones ilegales, que, sin embargo, constituyen más bien prácticas abusivas que friccionan con el principio de voluntariedad que rige en el acceso al empleo en estas empresas de la economía social. La conclusión es que nuestros tribunales encuentran muchas dificultades, sustantivas y procesales, para dar una respuesta satisfactoria a las reclamaciones de los socios y de las socias que prestan servicios en estas sociedades con el trasfondo del reconocimiento de relación laboral con la empresa comitente.
Fecha de efectos del complemento por maternidad (al varón). Una revisión de doctrina judicial
Authors: Maldonado Molina Juan Antonio
Published: October 2022

La Sentencia de 12 de diciembre de 2019 del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (STJUE) ha provocado que se multipliquen las demandas de pensionistas varones reclamando el complemento por maternidad, con sentencias en las que se estima dicha pretensión, pero que difieren en la fecha de efectos del reconocimiento, que oscila entre la fecha inicial de la pensión, la de la solicitud del complemento, 3 meses antes de la solicitud o 3 meses antes pero con el límite de la publicación de la STJUE. Toda esa jurisprudencia se revisa y sistematiza en el presente trabajo, detallando la casuística contemplada, además de analizar las reglas introducidas por el Real Decreto-Ley 3/2021 en lo relativo a la vigencia del complemento de maternidad. La conclusión que se obtiene es que la doctrina del TJUE debe extenderse a las reclamaciones producidas desde 2016, pero los efectos económicos solo deben retrotraerse hasta 3 meses antes de la solicitud.
La inversión sostenible como integradora de los aspectos sociolaborales, ambientales y de gobernanza en el mercado financiero: productos, medición y normativa en Europa
Authors: Fernández Izquierdo María Ángeles , Muñoz Torres María Jesús , Rivera Lirio Juana María , Ferrero Ferrero Idoya , Escrig Olmedo Elena
Published: October 2022

La inversión sostenible (IS) se ha convertido en uno de los temas más destacados para la comunidad empresarial, los mercados financieros y la sociedad en los últimos años. Cada vez más, las inversiones buscan estimular la recuperación económica de una manera más sostenible, amplificando este impulso con la integración en la inversión de criterios ambientales, sociolaborales y de gobernanza (criterios ASG).
Es por ello por lo que, en este artículo, vamos a abordar la IS en Europa, centrándonos en describir los productos y las diferentes tipologías de inversión que el mercado financiero ofrece como instrumentos de inversión; en la medición y evaluación de los criterios ASG, pues el interés en invertir en sostenibilidad está creando una gran demanda de datos, calificaciones y clasificaciones de criterios ASG, lo que genera una proliferación de agencias e índices bursátiles de sostenibilidad; y en analizar la reciente legislación europea y el destacado papel que está teniendo en el impulso de la IS.
En las consideraciones finales remarcaremos algunos aspectos que resultan controvertidos actualmente, en relación con los nuevos productos de inversión sostenibles, los nuevos modelos de medición de la sostenibilidad y la reciente normativa, así como las recomendaciones sobre la necesidad de una mayor coherencia en las finanzas sostenibles europeas.
Influencia de la pobreza poblacional y el tamaño organizativo en la relación laboral: un análisis empírico
Authors: Roca Puig Vicente
Published: October 2022

Este trabajo ha obtenido el Premio Estudios Financieros 2022 en la modalidad de Recursos Humanos.
Hay un consenso generalizado en subrayar la importancia de entender la naturaleza de la relación laboral, que se define como un proceso dinámico de intercambio social entre empleadores y empleados. Adicionalmente, se defiende que dicha reciprocidad puede verse modificada por diversos factores contextuales. Paradójicamente, se echan en falta estudios empíricos que la hayan delimitado convenientemente y examinado su dependencia de otros elementos. El propósito de esta investigación es subsanar estas carencias. Desde la teoría del intercambio social y usando una amplia muestra de 35.911 empresas españolas durante el periodo 2015-2019, se diseña un modelo longitudinal de ecuaciones estructurales en el que se configura una relación bidireccional entre los incentivos y las compensaciones que reciben respectivamente empleadores y empleados. Asimismo, se examina esta relación laboral en función de la pobreza poblacional y el tamaño organizativo. Se confirma la presencia de una reciprocidad relativa en las empresas españolas, más intensa en medianas y grandes empresas ubicadas en municipios con una reducida pobreza, aunque solo equitativa en pequeñas empresas ubicadas en municipios con una elevada pobreza. Por regla general, la norma de reciprocidad rige en mayor medida en los empleados. Se presentan las implicaciones teóricas y prácticas de este estudio.
Prevención de riesgos laborales y cambio climático
Authors: Igartua Miró María Teresa
Published: October 2022

Uno de los grandes desafíos del siglo XXI viene constituido por el cambio climático. Su incidencia en el terreno de la seguridad y salud laborales está aún por desentrañar en toda su extensión, pero comienzan a darse los primeros pasos que apuntan a la necesidad de ajustes de las políticas empresariales a las nuevas exigencias. El punto de partida será el marco estratégico de la Unión Europea en materia de seguridad y salud 2021-2027 que aborda la transición ecológica y sostiene la suficiencia de la tutela brindada por la Directiva Marco encomendando en su mayor parte los pertinentes ajustes normativos a los Estados miembros. Ello motiva un análisis que, tras pasar revista a las principales disposiciones preventivas a nivel interno, avanza determinadas propuestas de revisión y actualización que han de complementarse con la colaboración de los distintos agentes implicados para afrontar de forma adecuada este desafío desde la perspectiva de la prevención de riesgos laborales.
Suficiencia y sostenibilidad en el marco de la Ley 21/2021. Especial atención al mecanismo de equidad intergeneracional
Authors: Vila Tierno Francisco , Gutiérrez Bengoechea Miguel , Benítez Llamazares Nuria
Published: October 2022

Recientemente se ha aprobado la Ley 21/2021, que pretende garantizar un doble propósito en el marco de la segunda fase de reforma de nuestro sistema público de pensiones. De una parte, garantizar el poder adquisitivo de las pensiones mediante la vuelta a la revalorización anual de sus importes empleando los parámetros del índice de precios al consumo del ejercicio económico inmediatamente anterior. De otra parte, reforzar la sostenibilidad financiera del sistema mediante la aplicación de reformas paramétricas y estructurales adicionales, así como la creación de un nuevo mecanismo de equidad intergeneracional (MEI), de naturaleza extrapresupuestaria y vinculado directamente con el denominado «fondo de reserva» de la Seguridad Social. En el presente artículo hemos analizado las características de este nuevo MEI tanto desde el punto de vista jurídico como económico, llegando a la conclusión de que es una propuesta interesante, que ya ha dado buenos resultados previamente, y teóricamente bien encaminada a resolver los futuros retos que nuestro sistema público de pensiones nos plantea de aquí a unos años. No obstante, la realidad económica actual poco o nada tiene que ver con las precedentes. En consecuencia, lo que hace unos años fue una solución efectiva para cubrir las desviaciones provocadas en el sistema, podría no ser una solución efectiva de cara al futuro.
El orden social como garante del cumplimiento de prevención (y reparación) de riesgos: vis atractiva, conflictividad incesante pospandemia
Authors: Moreno Pérez José María
Published: October 2022

A vueltas con la competencia del orden social por incumplimientos en materia de prevención y el tipo de acción que se ejerce, el Tribunal Supremo no tiene ningún reparo en considerar correcto el procedimiento de conflicto colectivo con invocación de derechos fundamentales cuando se trata precisamente de tales incumplimientos. Del mismo modo, la acción de responsabilidad civil derivada de accidentes de trabajo culposos, aun por la negligencia de un tercero, sigue determinando la competencia del orden social. También queda claro que el orden judicial social es el competente para conocer tanto de eventuales incumplimientos de la normativa de prevención de riesgos laborales como de las acciones reparadoras, aun cuando se haga en el marco de un procedimiento especial de tutela de derechos fundamentales, y ello frente a las personas funcionarias y probablemente también para las militares. La fuerza atractiva del orden social para conocer de las cuestiones de cumplimiento preventivo facilita y alienta su ejercicio, pero en modo alguno garantiza el éxito ni la eficacia de la prevención o simplemente de la reparación.
Migrantes ambientales en el sistema legal italiano: herramientas de protección y perspectivas de inclusión laboral
Authors: Chiaromonte William
Published: October 2022

Este trabajo analiza las formas de inclusión laboral de las personas inmigrantes ambientales, que en la actualidad solo están limitadamente atendidas por el sistema legal italiano. Resulta especialmente interesante la fórmula italiana de reconocimiento de la protección internacional para estas personas, que representa el primer paso en el camino hacia su integración laboral. En este sentido, por un lado, se ha intentado –aunque sin resultados plenamente satisfactorios, hasta el momento– adaptar, a menudo en los tribunales, los instrumentos clásicos de protección internacional (y, en particular, la protección humanitaria y especial) a las necesidades de las personas migrantes ambientales. Por otro lado, se han creado instrumentos legales ad hoc, como el permiso de residencia por desastres naturales.
Does Fiscal Decentralization Matter for Economic Development? Case of the Czechia
Authors: Szarowská Irena
Published: October 2022

Economic growth and performance is influenced by a number of internal and external factors. The goal of the article is to explore the relationship between fiscal decentralization and economic development in the Czechia in the years 2000-2020. The article deals with territorial arrangement as the Czechia belongs to countries with the highest territorial fragmentation of municipalities and applies a combined model of fiscal federalism with relatively low fiscal decentralization.
Mâtürîdî Tefsirinde Mecâz-ı Mürsel ve Alâkaları
Authors: BULUT Ali
Published: October 2022

Hem lafzı hem de manasıyla mucize olan Kur’ân-ı Kerim, dil bilimlerinin vücut bulmasını sağlamıştır. Bu dil bilimlerinden birisi de belâgattir. Belâgat ilminin doğuşu ve gelişiminde başta dil âlimleri olmak üzere müfessirler ve kelam âlimlerinin önemli payları olmuştur. Kelam, tefsir ve fıkıh âlimi olan Ebû Mansûr el-Mâtürîdî (ö. 333/944), Teʾvîlâtü’l-Kurʾân adlı tefsirinde sarf, nahiv ve lügat ilimlerinin yanında terimleri kendisinden yaklaşık üç asır sonra netleşen belâgat ilminin meânî, beyân ve bedî kısımlarıyla ilgili birçok konuya temas etmiştir. Bu konulardan birisi de mecâz-ı mürsel ve alakalarıdır. Makalemiz üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde mecâz-ı mürselin sözlük ve terim anlamı ele alınmıştır. İkinci bölümde ise mecâz-ı mürselin gelişim süreci ele alınmıştır. Üçüncü bölümde ise Mâtürîdî tefsirinde mecâz-ı mürsel ve alakaları ele alınmıştır. Burada mecâz-ı mürsel alakalarının başında gelen cüz’iyyet, külliyyet, sebebiyyet, müsebbebiyyet, itibâr-ı mâ kâne, itibâr-ı mâ seyekûnü, mahalliyyet, hâlliyyet, âliyyet, umûm-husûs alakalarının önce tarifleri verilmiş, ardından Mâtürîdî tefsirinden örnek âyetler sunulmuştur.
AUMENTO ESTÉTICO DE COROA CLÍNICA: RELATO DE CASO
Authors: Aquila Caroline Braz , Cláudio Marina Módolo
Published: October 2022

A gengivoplastia é uma técnica de cirurgia plástica gengival utilizada para mudar a arquitetura (formato) das gengivas que envolvem os dentes, seja ela com finalidade estética ou funcional. As indicações da gengivoplastia são amplas e vão desde o alinhamento das gengivas e correção do sorriso gengival às adaptações para restabelecer a saúde durante o tratamento da periodontite. O propósito deste trabalho foi apresentar um caso clínico em que foi realizado o aumento de coroa clínica estético nos incisivos centrais superiores, a fim de melhorar a estética gengival da paciente. A técnica utilizada foi a gengivectomia para a remoção do tecido gengival em excesso, uma vez que a distância entre a junção cemento esmalte e a crista óssea alveolar estava adequada. Após o tratamento, a paciente apresentou-se satisfeita com o resultado, aumentando sua autoestima ao sorrir. Desta forma, conclui-se que através de um diagnóstico preciso e seleção da técnica de cirurgia plástica gengival adequada é possível a obtenção de resultados estéticos que contribuem para elevar a autoestima dos pacientes.
Dynamics of the Great Oxidation Event from a 3D photochemical–climate model
Authors: Jaziri Adam Yassin , Charnay Benjamin , Selsis Franck , Leconte Jérémy , Lefèvre Franck
Published: October 2022

Abstract. From the Archean toward the Proterozoic, the Earth's atmosphere underwent a major shift from anoxic to oxic conditions at around 2.4 to 2.1 Ga known as the Great Oxidation Event (GOE). This rapid transition may be related to an atmospheric instability caused by the formation of the ozone layer. Previous works were all based on 1D photochemical models. Here, we revisit the GOE with a 3D photochemical–climate model to investigate the possible impact of the atmospheric circulation and the coupling between the climate and the dynamics of the oxidation. We show that the diurnal, seasonal and transport variations do not bring significant changes compared to 1D models. Nevertheless, we highlight a temperature dependence for atmospheric photochemical losses. A cooling during the late Archean could then have favored the triggering of the oxygenation. In addition, we show that the Huronian glaciations, which took place during the GOE, could have introduced a fluctuation in the evolution of the oxygen level. Finally, we show that the oxygen overshoot, which is expected to have occurred just after the GOE, was likely accompanied by a methane overshoot. Such high methane concentrations could have had climatic consequences and could have played a role in the dynamics of the Huronian glaciations.
Honoring Gülden Özcan
Authors: Bektaş Ata Leyla
Published: October 2022

SNAC+ (University of Lethbridge) Excellence in Equity Award Ceremony
Withering of the Word; the Word of the Loss
Authors: Öğüt Hande , Baydar Oya , Coşar Simten
Published: October 2022

Hande Öğüt converses with Oya Baydar on her novel, The Lost Word.
Cultural rhetoric and metaphorical engine: The metaphor of stone in the social poetry of Gabriel Aresti
Authors: Luarsabishvili Vladimer
Published: October 2022

Our article is an attempt to study the peculiarities of cultural rhetoric as the classical science of discourse that connects, on the one hand, rhetoric with culture and, on the other, culture with rhetoric. Rhetorical discourse makes cultural peculiarities explicit by using different figures of language, including metaphor; We analyze the role of the activation of metaphorical engine in the process of understanding the metaphor of stone in the poetic discourse of the Basque poet Gabriel Aresti.
Acomodación sociolingüística de los inmigrantes rumanos a la norma local: La /d/ intervocálica
Authors: Svetozarovová Radka , Cruz Ortiz Rocío
Published: October 2022

Este trabajo presenta un estudio sociofonético de la /d/ intervocálica en hablantes de origen rumano residentes en la provincia de Granada (España). El comportamiento de esta consonante entre vocales no es homogéneo en el mundo hispánico, y esta investigación tratará de determinar a qué variedad del español se acomodan los inmigrantes rumanos asentados en Granada en lo que a este fenómeno se refiere: si a la andaluza o la centropeninsular. Los resultados revelan que los informantes se dividen en dos grupos diferenciados: aquellos que apoyan la elisión y los que claramente la desfavorecen. El análisis nos ha permitido establecer que, de modo general, los patrones que siguen los hablantes rumanos son muy parecidos a los de los granadinos vernáculos y no tanto a los centronorteños, si bien con porcentajes de elisión considerablemente más bajos. Entre las causas, son los factores sociales, más que los lingüísticos, los que determinan una u otra elección, especialmente la ocupación y el nivel de instrucción de los sujetos.
ANALISIS UNTUK MENGUKUR INDEKS KEPUASAN PASIEN DAN MASYARAKAT TERHADAP PELAYANAN PUSKESMAS KEPUTIH DI KOTA SURABAYA
Authors: Idayati Farida , Yahya Yahya
Published: October 2022

In this study, it is intended to determine the level of patient and community satisfaction with the Keputih Health Center when using the Community Satisfaction Index and also to determine the performance carried out by the Keputih Health Center while providing health services to the community so that the vision and mission of the Keputih Health Center will be achieved, namely being able to create good health. optimal and excellent service quality to the community in its working area and make good innovations in terms of health services adapted to the situation and conditions that exist in the working area of ​​the Puskesmas. The analysis used in this research is by using a qualitative descriptive approach. Qualitative descriptive research is a researchs that explains the real conditions regarding the work of puskesmas employees in serving health to patients/communities at the Keputih Health Center. The population used in this study is an organization that is included in a public sector organization that is not for profit/non-profit, engaged in the health sector, namely the Keputih Surabaya Health Center. The object of the research is the community/patients who are being treated at the Keputih Health Center. While the research sample was obtained from incidental sampling, the sample was obtained from each patient who arrived at the Puskesmas for treatment. This study used a sample to be used as an informant/respondent with a total of 150 respondents. The results of this study indicate that for the measurement of the suitability between satisfaction and the aspirations of the community at the service at the Keputih Community Health Center as a whole, the results are 87.28%, this means that overal it is in accordance with what is expected by the patient and the community has can be served in the best possible way. The performance at the Keputih Community Health Center in providing health services according to internal data at the Puskesmas shows the quality of service that has reached the set target.
ANALISIS PENGARUH PENGGUNAAN STRATEGI MARKETING MIX TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK PADA MAPAN DIGITAL PRINTING LAMONGAN
Authors: Nashrullah M. Hafidh , Nawari Nawari
Published: October 2022

This study uses a quantitative approach, nonprobability sampling technique in purposive sampling technique, and data collection techniques by means of library research, and questionnaires. The population in this study were all consumers who bought   products at Mapan Digital Printing Lamongan, with a sample of 80 respondents. The data analysis technique uses multiple linear regression analysis. The results of this study are Simultaneous Test (f test) proving that the independent variable has a significant effect on the dependent variable with a value of 165,177 while the Partial Test (t test) shows that the place variable (X4) has a dominant influence on purchasing decisions with a value of 10,304. Determination coefficient value R2 obtained is 0.898 means that product, price, promotion, and place variables are able to explain purchasing decisions by 89,8% while the remaining 10,2% can be explained by other variables not examined in this study. Based on research on the influence of the marketing mix on the purchasing decisions of secondary food products at Mapan Digital Printing Lamongan, conclusions can be drawn as follows: (1) the results of the F test indicate that the marketing mix (product, price, promotion, and place) is jointly influential significant to the purchase decision of   products at Mapan Digital Printing Lamongan. (2) From all marketing mix variables (products, prices, promotions, and places) obtained after testing t, it turns out that the place variable has the dominant influence in the purchasing decisions of secondary crops in Mapan Digital Printing Lamongan.
Municipal Fiscal Performance: Mayors’ Gender and Organizational Human Resources
Authors: Avellaneda Claudia N. , Bello-Gomez Ricardo A. , Gomes Ricardo Correa
Published: October 2022

Local governments strive to improve fiscal performance to effectively implement policy agendas and reduce dependence on central governments. Explaining fiscal performance has relied on intergovernmental relations and politically driven strategies and has given less attention to organizational human capital attributes. Mayors and municipal personnel with different attributes interact differently, thus affecting their contributions to fiscal performance. This study assesses the fiscal performance effects of mayors’ gender and municipal personnel attributes and their interactions. We assess fiscal performance as fiscal capacity, autonomy, and solvency. Using 2003-2015 data from 822 Brazilian municipalities, we find results contingent on the assessed fiscal performance dimension. Female mayors are positively associated with fiscal capacity and autonomy but not with solvency. Personnel availability and salary are positively correlated with fiscal capacity and autonomy but negatively correlated with solvency. Under a female mayor, the fiscal performance contribution of available personnel increases, while average salary’s fiscal performance contribution declines.
Do Budget Stabilization Funds Invite Transparent Budget Reporting? Budget Stabilization Funds and Fiscal Behavior of States
Authors: Choi Eunjoo
Published: October 2022

This study explores how fiscal reserves, such as Budget Stabilization Funds (BSF) and General Fund Ending Balances (GFB), affect budget transparency and procyclical budget adjustments. To determine whether the effects of fiscal reserves depend on the types of budget actions, the study organizes budget actions according to 1) level, indicating the level at which budget actions take place, and 2) accessibility, denoting accessible budget-balancing strategies that face the least legal and political constraints. This classification of budget actions, which has not been attempted in prior research, enhances our understanding of government fiscal choices as it shows that the visibility and political costs of budget actions depend on available resources, levels, and accessibility. By using panel data from 45 US states from 2000 to 2019, the study finds that BSFs improve budget transparency, while decreasing budget cuts. The study also finds that BSF has a greater impact on budget transparency than revenue-raising actions. In contrast, an election year has a greater negative impact on budget cuts than budget transparency. These results support our classification of budget actions, predicting that budget cuts are used less in election years than in non-election years due to their visibility and political risk.
What Matters for the Successful Policy Transfer? Empirical Evidence From South Korea’s Knowledge Sharing Program(KSP)
Authors: Lee Suk-Won , Kim Eunsol , Park KyeongRang , Shin Jae Eun
Published: October 2022

The Republic of Korea’s Knowledge Sharing Program(KSP) is a successful example of technical assistance aid providing policy advice, consultation, and training with increasing demand from many developing countries. However, the actual adoption of the “advised” policy or institution is not decided by the project output itself but is exposed to the influence of other environmental and contextual factors. With the KSP data from 2004 to 2013, this paper introduces empirical evidence into which factors are critical in policy advice-to-adoption process applying a bivariate censored probit model. The result demonstrates that the political environment, measured with the democracy index, has significant impact on policy adoption, with varying degrees of impact depending on democracy categorization. Budget and salience of the policy are also identified to have a significant impact, where direct management of the project leads to less follow-up but higher probability of successful adoption.
Speech Acts of the Jordanian Military vs. ISIS Narrative in the Wake of Mu’ath Alkasasbh’s Murder
Authors: Al-Twijir Mohammed , EL-Sharif Ahmad
Published: October 2022

The aim of this research is three folds: first, investigating the differences in the ideological stands of both conflicting sides: Jordanian political discourse and ISIS terrorism discourse. Second, shedding light on the salient features of the Jordanian Discourse on terrorism and the Islamic State of Syria and Iraq (ISIS) Terrorism’s Discourse in the wake of the Jordanian pilot Moath Al-kasasbah heinous crime. Third, identifying the persuasion strategies utilized by both sides for the aim of affecting the opinion of the public. The data whose concern included official statements of the Jordanian officials from one side, and the narrative of ISIS exemplified in the script of the video which revealed the destiny of the Jordanian pilot. The methodology adopted in achieving the aims of the study is mainly based on speech act analysis on Searle’s typology of five performative speech acts (directives, declaratives, commissives, expressives, and assertaives). The analysis of the data revealed the following findings: first, both parties showed its own conflicting ideologies in which they defended their cause. Second, the conflicting sides utilized performative speech acts in varying proportions and styles for the sake of persuading the audience. This poignant variation reflects the inclination of both parties to use different persuasion strategies in order to influence the opinion of the public for the aim of garnering support for their cause. The research concludes with a recommendation that various studies need to conduct in order to investigate the various linguistic features founded in this type of discourse and which can be utilized in other models of discourse analysis.
Ending Modern-Day Slavery: A Research on China and Laos Anti-Human Trafficking Efforts
Authors: Oupady Phansamai , Chen Shixiang , Douansouvanh Vilaikham , Kombate Bienmali
Published: October 2022

Human trafficking affects a surprisingly large number of adolescents around the globe, and thus, become a major issue in our decade requesting cooperation between countries to fight against it. To accompany this fight, researchers and scholars must also play the role of the investigator to identify the threats and convoy the smooth implementation of these activities. In this context, we aimed in this paper to assess the Laos-China bilateral anti-human trafficking cooperation (LC-BLIDC) against human trafficking between the two countries. The data was collected from a sample of 168 professionals who work to fight against human trafficking activities in Laos within the framework of LC-BLIDC. The study's empirical findings revealed that the attributes of individuals who have work experience in anti-human trafficking are associated with the success of the LC-BLIDC. The study, therefore, suggests training and education activities to be implemented with a focus on the individual instead of the department level.
Sistema de gestión para enseñanza-aprendizaje virtual de Embriología y Genética en la Universidad Mayor de San Andrés
Authors: Quisbert Laura Richard Valentín , Alcázar Espinoza Karina Luisa
Published: October 2022

A partir de la pandemia del COVID 19, con el conocimiento de la afinidad por los medios digitales de los jóvenes millennials, surge la necesidad de incorporar oficialmente las Tecnologías de la Información y Comunicación para la educación complementaria en salud. Por otra parte, se visibilizaron todas las deficiencias en infraestructura, equipamiento, recursos humanos en nuestras universidades; motivando en las Facultades de Medicina a nivel mundial un cambio de estrategia dentro del proceso enseñanza-aprendizaje. Por todas estas razones se hace imprescindible la implementación de un Sistema de gestión para enseñanza-aprendizaje virtual de Embriología y Genética en la Universidad Mayor de San Andrés, fortaleciendo el vínculo sincrónico y asincrónico con los estudiantes que les permita reforzar los contenidos trabajados en las clases teóricas y prácticas de la asignatura, construyendo material didáctico para que pudieran abordar un contenido determinado de la materia en distintos formatos físicos y digitales, en tiempo real y con la ventaja de acceder a los mismos en cualquier momento. El presente Sistema de gestión para enseñanza- aprendizaje, coadyuvará a fortalecer los diferentes requerimientos actuales de aprendizaje de los universitarios brindándoles conceptos vigentes y útiles sobre Embriología y Genética, contribuyendo en la formación de los futuros Médicos para que respondan a las necesidades de nuestra población.