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SU-8 Electrothermal Actuators: Optimization of Fabrication and Excitation for Long-Term Use
Authors: Winterstein Thomas , Staab Matthias , Nakic Christian , Feige Hans-Jürgen , Vogel Jürgen , Schlaak Helmut
Published: December 2014

In this paper we examine the suitability of SU-8 2000 as a construction material for electrothermal actuators and the actuator stability for long-term operation. The fabrication of SU-8 was optimized for mechanical and thermal stability. Samples with different softbake duration, exposure dose and postbake temperature were evaluated using Fourier-Transform IR-spectroscopy and dynamic-mechanical analysis. The exposure dose and postbake temperature proved to have a strong influence on the cross-linking and the glass transition temperature. A final hardbake levels the effects of the process history. A high degree of crosslinking, a low drop of the dynamic modulus over temperature (30%) up to the glass transition temperature 100–140 °C were achieved for SU-8 with an exposure dose of 1500 mJ/cm², a postbake temperature of 95 °C and hardbake of 240 °C. Electrothermal actuators proved to be stable until the end of the experiment after 2400 duty cycles. Actuator deflections up to 55 μm were measured (actuator length: 4 mm) for input powers up to 160 mW and a maximum operating temperature of 120 °C. Higher temperatures led to permanent deformations and failure. An offset drift of up to 20% occurs during actuation, but converges after a burn-in phase of about two hours.
The Distribution, Character, and Rhenium Content of Molybdenite in the Aitik Cu-Au-Ag-(Mo) Deposit and Its Southern Extension in the Northern Norrbotten Ore District, Northern Sweden
Authors: Wanhainen Christina , Nigatu Wondowossen , Selby David , McLeod Claire , Nordin Roger , Bolin Nils-Johan
Published: December 2014

Molybdenite in the Aitik deposit and its southern extension was studied through mineralogical/chemical analysis and laboratory flotation tests. It is demonstrated that molybdenite varies considerably in grain size, ranging from coarse (>20 μm) to very fine (<2 μm) and occurs predominantly as single grains in the groundmass of the rocks, as grain aggregates, and intergrown with chalcopyrite and pyrite. The dominating molybdenite-bearing rocks are the mica schists, the quartz-monzodiorite, and the Salmijärvi biotite-amphibole gneiss, the latter containing mostly medium-coarsegrained molybdenite. Later geological features, such as garnet-magnetite-anhydrite-K feldspar alteration and pegmatite dikes appear to be responsible for a significant part of the distribution pattern of molybdenite. Molybdenite grains contain up to 1587 ppm Re, with an average of 211 ± 10 ppm in Aitik molybdenite and 452 ± 33 ppm in Salmijärvi molybdenite. The higher Re concentrations are found in molybdenite associated with sericite- and quartz-amphibole-magnetite altered rocks, whereas low Re values occur in rocks in which potassic alteration is prominent. Molybdenite recovery is influenced by the mineralogy of the host rock and the alteration grade; hence both of these factors will have an impact on potential recoveries. The recovery of molybdenite was lower from flotation feeds with significant amounts of Mg-bearing clay-micas.
Bee Pollen Improves Muscle Protein and Energy Metabolism in Malnourished Old Rats through Interfering with the Mtor Signaling Pathway and Mitochondrial Activity
Authors: Salles Jérôme , Cardinault Nicolas , Patrac Véronique , Berry Alexandre , Giraudet Christophe , Collin Marie-Laure , Chanet Audrey , Tagliaferri Camille , Denis Philippe , Pouyet Corinne , Boirie Yves , Walrand Stéphane
Published: December 2014

Although the management of malnutrition is a priority in older people, this population shows a resistance to refeeding. Fresh bee pollen contains nutritional substances of interest for malnourished people. The aim was to evaluate the effect of fresh bee pollen supplementation on refeeding efficiency in old malnourished rats. Male 22-month-old Wistar rats were undernourished by reducing food intake for 12 weeks. The animals were then renourished for three weeks with the same diet supplemented with 0%, 5% or 10% of fresh monofloral bee pollen. Due to changes in both lean mass and fat mass, body weight decreased during malnutrition and increased after refeeding with no between-group differences (p < 0.0001). Rats refed with the fresh bee pollen-enriched diets showed a significant increase in muscle mass compared to restricted rats (p < 0.05). The malnutrition period reduced the muscle protein synthesis rate and mTOR/p70S6kinase/4eBP1 activation, and only the 10%-pollen diet was able to restore these parameters. Mitochondrial activity was depressed with food restriction and was only improved by refeeding with the fresh bee pollen-containing diets. In conclusion, refeeding diets that contain fresh monofloral bee pollen improve muscle mass and metabolism in old, undernourished rats.
Subclinical Cardiovascular Damage and Fat Utilization in Overweight/Obese Individuals Receiving the Same Dietary and Pharmacological Interventions
Authors: Montalcini Tiziana , Lamprinoudi Theodora , Gorgone Gaetano , Ferro Yvelise , Romeo Stefano , Pujia Arturo
Published: December 2014

Subclinical organ damage precedes the occurrence of cardiovascular events in individuals with obesity and hypertension. The aim of this study was to assess the relationship between fuel utilization and subclinical cardiovascular damage in overweight/obese individuals free of established cardiovascular disease receiving the same diet and pharmacological intervention. In this retrospective study a total of 35 subjects following a balanced diet were enrolled. They underwent a complete nutritional and cardiovascular assessment. Echocardiography and ultrasonography of the carotid arteries was performed. The respiratory quotient (fuel utilization index) was assessed by indirect calorimetry. A total of 18 had left ventricular concentric remodeling, 17 were normal. Between these two groups, a significant difference of intima-media thickness was showed (p = 0.015). Also a difference of respiratory quotient was shown with the highest value in those with remodeling (p = 0.038). At univariate and multivariate analysis, cardiac remodeling was associated with respiratory quotient (RQ) (p = 0.04; beta = 0.38; SE = 0.021; B = 0.044). The area under the receiver operating characteristic (ROC) curve for respiratory quotient to predict remodeling was 0.72 (SE = 0.093; p = 0.031; RQ = 0.87; 72% sensitivity, 84% specificity). The respiratory quotient is significantly different between those participants with and without cardiac remodeling. Its measurement may help for interpreting the (patho)physiological mechanisms in the nutrients utilization of obese people with different response to dietary or pharmacological interventions.
Supplementation of Adult Rats with Moderate Amounts of β-Carotene Modulates the Redox Status in Plasma without Exerting Pro-Oxidant Effects in the Brain: A Safer Alternative to Food Fortification with Vitamin A?
Authors: Schnorr Carlos , Morrone Maurilio , Simões-Pires André , Bittencourt Leonardo , Zeidán-Chuliá Fares , Moreira José
Published: December 2014

Despite the antioxidant potential of vitamin A, recent studies reported that chronic retinol ester supplementation can also exert pro-oxidant effects and neurotoxicity in vivo and raises the mortality rates among healthy subjects. Our aim was to find evidence for a safer (i.e., less toxic) molecule with provitamin A activity. Therefore, we investigated whether chronic supplementation of healthy Wistar rats with β-carotene (0.6, 3, and 6 mg/kg/day) would demonstrate antioxidant characteristics without leading to pro-oxidant side effects in the brain. Total reactive antioxidant potential (TRAP), thiobarbituric reactive species level (TBARS), and total reduced thiol content (SH) were evaluated in plasma. TBARS and SH were additionally evaluated in selected brain regions together with superoxide dismutase (SOD) and catalase (CAT) activity. In the present study, we show that β-carotene is able to exert antioxidant activity in plasma without triggering pro-oxidant events in the brain, providing evidence that may justify its further evaluation as a safer nutritional supplement with provitamin A activity.
Quantitative Analysis of VIIRS DNB Nightlight Point Source for Light Power Estimation and Stability Monitoring
Authors: Cao Changyong , Bai Yan
Published: December 2014

The high sensitivity and advanced onboard calibration on the Visible Infrared Imaging Radiometer Suite (VIIRS) Day/Night Band (DNB) enables accurate measurements of low light radiances which leads to enhanced quantitative applications at night. The finer spatial resolution of DNB also allows users to examine social economic activities at urban scales. Given the growing interest in the use of the DNB data, there is a pressing need for better understanding of the calibration stability and absolute accuracy of the DNB at low radiances. The low light calibration accuracy was previously estimated at a moderate 15% using extended sources while the long-term stability has yet to be characterized. There are also several science related questions to be answered, for example, how the Earth’s atmosphere and surface variability contribute to the stability of the DNB measured radiances; how to separate them from instrument calibration stability; whether or not SI (International System of Units) traceable active light sources can be designed and installed at selected sites to monitor the calibration stability, radiometric and geolocation accuracy, and point spread functions of the DNB; furthermore, whether or not such active light sources can be used for detecting environmental changes, such as aerosols. This paper explores the quantitative analysis of nightlight point sources, such as those from fishing vessels, bridges, and cities, using fundamental radiometry and radiative transfer, which would be useful for a number of applications including search and rescue in severe weather events, as well as calibration/validation of the DNB. Time series of the bridge light data are used to assess the stability of the light measurements and the calibration of VIIRS DNB. It was found that the light radiant power computed from the VIIRS DNB data matched relatively well with independent assessments based on the in situ light installations, although estimates have to be made due to limited ground truth data and lack of suitable radiative transfer models. Results from time series analysis are encouraging in potentially being able to detect anomalies in the DNB calibration. The study also suggests that accurate ground based active lights, when properly designed and installed, can be used to monitor the stability of the VIIRS DNB calibration at near the specified minimum radiances (3 nW∙cm−2∙sr−1), and potentially can be used to monitor the environmental changes as well.
Application of RF-MEMS-Based Split Ring Resonators (SRRs) to the Implementation of Reconfigurable Stopband Filters: A Review
Authors: Martín Ferran , Bonache Jordi
Published: December 2014

In this review paper, several strategies for the implementation of reconfigurable split ring resonators (SRRs) based on RF-MEMS switches are presented. Essentially three types of RF-MEMS combined with split rings are considered: (i) bridge-type RF-MEMS on top of complementary split ring resonators CSRRs; (ii) cantilever-type RF-MEMS on top of SRRs; and (iii) cantilever-type RF-MEMS integrated with SRRs (or RF-MEMS SRRs). Advantages and limitations of these different configurations from the point of view of their potential applications for reconfigurable stopband filter design are discussed, and several prototype devices are presented.
Brain Activity in Response to Visual Symmetry
Authors: Bertamini Marco , Makin Alexis
Published: December 2014

A number of studies have explored visual symmetry processing by measuring event related potentials and neural oscillatory activity. There is a sustained posterior negativity (SPN) related to the presence of symmetry. There is also functional magnetic resonance imaging (MRI) activity in extrastriate visual areas and in the lateral occipital complex. We summarise the evidence by answering six questions. (1) Is there an automatic and sustained response to symmetry in visual areas? Answer: Yes, and this suggests automatic processing of symmetry. (2) Which brain areas are involved in symmetry perception? Answer: There is an extended network from extrastriate areas to higher areas. (3) Is reflection special? Answer: Reflection is the optimal stimulus for a more general regularity-sensitive network. (4) Is the response to symmetry independent of view angle? Answer: When people classify patterns as symmetrical or random, the response to symmetry is view-invariant. When people attend to other dimensions, the network responds to residual regularity in the image. (5) How are brain rhythms in the two hemispheres altered during symmetry perception? Answer: Symmetry processing (rather than presence) produces more alpha desynchronization in the right posterior regions. Finally, (6) does symmetry processing produce positive affect? Answer: Not in the strongest sense, but behavioural measures reveal implicit positive evaluation of abstract symmetry.
La Historia de las Mujeres y la Historia Antigua en España: Balance historiográfico (1980-2008)
Authors: Pedregal Rodríguez María Amparo
Published: December 2014

Histoire des femmes et histoire ancienne en Espagne : bilan historiographique (1980-2008).

L'histoire des femmes est aujourd'hui une discipline solidement implantée dans l'Université et la recherche espagnoles. Sa légitimation académique, après plus de trente ans, et malgré l'hostilité ou au mieux l'indifférence d'un monde académique majoritairement masculin, oblige les historiens à concevoir l'histoire, non comme un destin, mais comme une science qui a aussi pour objet d'étude les femmes comme sujets d'histoire. On analyse ici les marqueurs historiographiques qui ont jalonné l'émergence et le développement de ce courant au sein de l'Université espagnole et tout particulièrement en histoire ancienne dont on retracera les principaux thèmes scientifiques, les problématiques, les débats théoriques et les outils méthodologiques depuis les années 80.
Boosting – An Unusual Yet Attractive Optimiser
Authors: Hothorn T.
Published: December 2014

This editorial is part of a For-Discussion- Section of Methods of Information in Medicine about the papers “The Evolution of Boosting Algorithms – From Machine Learning to Statistical Modelling” [1] and “Ex-tending Statistical Boosting – An Overview of Recent Methodological Developments” [2], written by Andreas Mayr and co authors. It preludes two discussed reviews on developments and applications of boosting in biomedical research. The two review papers, written by Andreas Mayr, Harald Binder, Olaf Gefeller, and Matthias Schmid, give an overview on recently published methods that utilise gradient or likelihood-based boosting for fitting models in the life sciences. The reviews are followed by invited comments [3] by experts in both boosting theory and applications.
Existe-t-il un quartier gay à Santiago du Chili ? Appropriation et distanciation d'un modèle urbain importé
Authors: Astudillo Lizama Pablo
Published: December 2014

Traditionnellement, on considère que les grandes villes permettent une institutionnalisation de l’identité homosexuelle. En effet, l’émergence de la figure homosexuelle contemporaine n’est possible que dans un environnement urbain dont la densité et l’anonymat favorisent la consolidation de l’identité gay. Pour autant, ce modèle qui lie construction identitaire et espace urbain, est-il transposable dans toutes les métropoles ? À partir du cas de Santiago du Chili, nous verrons qu’il n’existe pas un territoire associé à l’identité gay de manière exclusive ou préférentielle comme c’est le cas avec les quartiers gays des métropoles occidentales, mais une constellation de lieux appropriés de manière discrète selon la classe sociale observée. Cette fluidité, qui est l’apanage des classes les plus favorisées, est rendue possible par le goût de la discrétion qui structure les pratiques. Il n’y a donc pas un quartier unifié, visible et homogène mais des lieux structurés par un imaginaire et des usages socialement différenciés.
Marginalisation et informalité : d'une domination à une autre. Cherarba au Sud-Est de la périphérie d'Alger
Authors: Semmoud Nora
Published: December 2014

La focale est ici mise sur les liens subtils entre les processus de marginalisation et d’informalisation et les formes de domination des populations concernées. Le caractère ségrégatif et injuste de la politique de régularisation engagée par l’État algérien à la fin des années 1980 avait fortement contrarié les aspirations des habitants de Cherarba (périphérie algéroise). Les pouvoirs publics ayant perdu ainsi en légitimité, le quartier a alors basculé dans l’opposition islamiste radicale. L’espoir de changement s’est heurté cette fois à l’autoritarisme des islamistes et l’on est passé alors d’une violence symbolique à une violence meurtrière qui a été à l’origine du retournement d’une grande partie de la population ; désolidarisation qu’elle a payé d’un massacre. La répression du terrorisme qui a suivi a été accompagnée d’une volonté de reconquête de ce territoire par les pouvoirs publics, à travers la réalisation de logements et d’équipements. Les habitants, quant à eux, ne souhaitent qu’une seule chose : tourner la page de la guerre civile et effacer l’image terroriste de Cherarba. Les rapports des pouvoirs publics avec les populations des quartiers informels s’établissent selon un mode de gouvernement qui pose la question de la démocratie.
Poids des employés dans le système de gouvernance, entre contrôle et déterminant de l'activisme managérial
Authors: Ben Taleb Sfar Dorsaf
Published: December 2014

Nous suggérons d’examiner dans ce papier une relecture de l’enracinement managérial au-delà d’une perspective financière grâce à une intégration d’une dimension plutôt qualitative. Nous nous orientons vers une réflexion « partenariale » intégrant l’étude de la satisfaction des employés dans la gouvernance des entreprises. A partir d’un échantillon de 45 entreprises tunisiennes, suite à la mobilisation des régressions logistiques, nous avons démontré qu’un dirigeant soucieux de son enracinement, peut accorder des conditions très favorables aux employés qui vont, de leur coté, contribuer au cumul de son mandat.
Réflexion sur les calculs de coûts complets en comptabilité de gestion
Authors: Gervais Michel , Allain Élodie
Published: December 2014

Tout un pan de la littérature en comptabilité de gestion s’intéresse à la production et à l’utilisation de données sur les coûts complets, cet article propose une synthèse. Il approfondit les conditions à remplir pour que le calcul retrace les consommations de ressources d’un objet de coût, d’une façon acceptable. Il souligne l’influence de l’objectif du calcul, des impressions, des jugements et/ou des relations de pouvoir sur tout calcul de coût. Il rappelle l’importance d’impliquer de multiples acteurs pour fournir une information utile à la prise de décision. Plusieurs de ces aspects sont en effet parfois oubliés ou mal compris.
La chasse aux tigres et la chasse aux mouches – le Parti, l'État et l'administration en République populaire de Chine
Authors: Balme Richard
Published: December 2014

Résumé Le managérialisme emprunté par les autorités chinoises pour moderniser l’administration en évitant la réforme politique peut-il construire un État performant, à la hauteur des défis économiques, sociaux et environnementaux qui sont ceux de la Chine d’aujourd’hui ? Est-il susceptible de préserver la légitimité du Parti communiste chinois (PCC) ou d’en renouveler les modalités ? Est-il un substitut effectif à une réforme plus politique, ou en suggère-t-il au contraire le chemin ? Cet article situe la « question bureaucratique » dans son contexte historique et socio-politique chinois, et retrace le contour des grandes réformes adoptées par les autorités chinoises depuis 1978. Il montre que les reformes structurelles de l’organisation de État, pour nécessaires qu’elles aient été pour accompagner la politique de croissance, ont aussi participé d’une économie politique constituée de rentes contrôlées et captées par le parti, du développement de formes d’échange illicites et de la croissance des inégalités, trois tendances qui ont conjugue leurs effets pour attiser les tensions dans le Parti et éroder significativement sa légitimité. Ce sont ces dynamiques qui expliquent à la fois les difficultés et contradictions de la gouvernance chinoise contemporaine et l’agenda des réformes tel qu’il se dessine aujourd’hui.
Transformation sociale et développement du constitutionnalisme en Chine
Authors: Cai Dingjian
Published: December 2014

Résumé Cet article retrace les développements du constitutionnalisme en Chine depuis l’entrée en vigueur de la constitution de 1982 en les situant dans leur contexte et en identifiant leurs insuffisances et leurs difficultés. Il montre que des avancées substantielles ont été réalisées, en particulier concernant la reconnaissance et la définition des droits, la procédure législative et constitutionnelle, la participation plus active du pouvoir législatif, et d’une manière générale le rôle de la loi dans l’exercice du gouvernement. Les limites de ce processus sont aussi soulignées, notamment l’insuffisante représentativité de l’ANP, le rôle trop prépondérant du pouvoir exécutif dans l’élaboration des normes, et l’absence de voies de recours constitutionnel indépendante et effective. L’article met également en évidence les saisines et les revendications portées par les citoyens chinois pour faire évoluer et appliquer leurs droits, et fait apparaitre le constitutionnalisme comme un processus de mobilisation sociale.
Chine : la règle de droit aux marges d'un empire bureaucratique et absolutiste (1978-2014)
Authors: Balme Stéphanie
Published: December 2014

Résumé En Chine, la dynamique des plans successifs de réformes juridiques lancés depuis la fin des années 1970 cache difficilement une réalité quotidienne faite d’attaques frontales contre le constitutionalisme et l’État de droit. Sur le terrain, on ne peut que constater les écarts qui existent entre les déclarations d’intention, le contenu du droit positif et les pratiques. Dans ce contexte, quel bilan peut-on dresser de plusieurs décennies de réformes juridiques engagées par le Parti communiste chinois (PCC) au nom de l’État de droit » ( yifa zhiguo )? À partir de la constitution d’une base de données comprenant l’ensemble des lois et règlements administratifs promulgués au niveau national entre 1978 et mars 2014, cet article présente une synthèse des principales étapes de la révolution juridique de l’ère post Mao ainsi que l’évolution des principaux acteurs institutionnels de la fabrique du droit. Tout en reconnaissant les progrès considérables effectués durant la période étudiée, ce travail montre le labyrinthe normatif désordonné que constitue toujours le droit chinois. Cette situation nous semble la cause plus que la conséquence de l’empêchement de la branche législative du pouvoir à se constituer en pouvoir autonome. Au cours des années 2000, la montée d’un appareil sécuritaire s’est adossée au système règlementaire, arbitraire, existant. Nous concluons que la dissonance observée entre un droit positif relativement éclairé et les pratiques d’un État policier ne relève pas d’une contradiction dialectique mais de l’incapacité - ou du refus - du PCC à créer les mécanismes juridiques techniques d’élaboration d’un État de droit. Par conséquent, une telle situation interdit, pour l’heure, d’en fonder les principes éthiques, philosophiques et politiques.
L'État de la protection sociale en Chine
Authors: Urban Marie
Published: December 2014

Résumé Le système de protection sociale en Chine a été progressivement renforcé depuis le début des années 2000 afin d’inclure l’ensemble de la population chinoise. Malgré une couverture extensive, c’est un système géographiquement fragmenté et disparate, qui fournit une protection inégale entre les résidents urbains et ruraux. Les résidents ruraux bénéficient de prestations très insuffisantes et doivent encore compter sur les solidarités familiales pour faire face à la maladie ou la vieillesse tandis que les travailleurs migrants, du fait de la précarité de leur statut, demeurent largement exclus du système de protection sociale. Le système chinois doit donc encore être réformé afin d’assurer une plus grande égalité dans le versement des pensions de retraite et l’accès aux soins et de garantir sa viabilité à moyen terme lorsque le vieillissement de la population posera la question de son financement.
Le chaos créatif des réseaux sociaux : opportunité ou menace pour la dynamique de l'État chinois
Authors: Noubel Filipp , Wu Vivian
Published: December 2014

Résumé Les réseaux sociaux chinois défient souvent la chronique de par leur ampleur, leur volume et leur réactivité : ils sont utilisés pratiquement 24 heures sur 24 par plus de 600 millions de personnes, en général à partir de téléphones portables. Ce formidable potentiel représente-t-il une opportunité ou bien une menace pour l’État chinois dans son processus de réformes ? Avant de pouvoir répondre il est bon de comprendre le cadre politique et la place spécifique octroyée aux médias et aux réseaux sociaux en Chine, très différente de la situation en Europe ; ainsi que le cadre juridique qui assure un contrôle assidu et sophistiqué par l’État et qui est relayé par un système politico-administratif tout aussi réactif. Au final on proposera des scenarios de développement des tendances actuelles qui semblent indiquer un durcissement et une occasion manquée de dialogue dans la recherche d’une réforme globale de la société chinoise.
Démocratie représentative et participation(s) citoyenne(s) : réflexions et applications pratiques
Authors: Albertini Jean-Benoît
Published: December 2014

Résumé Bien que sa base soit très large, la démocratie représentative doit aujourd’hui faire face à un besoin de légitimation de ses modes de décisions qui fasse droit aux attentes des citoyens et des corps intermédiaires dans les sociétés modernes complexes. Certains mécanismes de participation citoyenne et de procédures délibératives explorent depuis plusieurs années les moyens d’éclairer ou d’encadrer les mandats électifs. La France a notablement développé de tels dispositifs depuis plusieurs années, témoignant d’une capacité d’adaptation dont il reste à mesurer toute la portée.
Convergences et résistances vis-à-vis de la politique de sécurité et de défense commune : une comparaison franco-allemande
Authors: Deschaux-Dutard Delphine
Published: December 2014

Résumé Cet article explore l’impact de la création d’organes administratifs spécifiques à Bruxelles dans le cadre de la politique de sécurité et de défense commune (PSDC) et l’articulation de ces organes avec les administrations nationales de défense. Plus précisément, l’analyse proposée s’appuie sur une comparaison des administrations françaises et allemandes. Après avoir expliqué les limites du concept d’européanisation pour rendre compte du cas des administrations de la défense, l’article analyse les modifications introduites par les organes de la politique de sécurité et de défense commune dans la pratique administrative des deux États (dynamique top-down ). L’argumentaire démontre ensuite en quoi les cultures et les organisations administratives nationales constituent des facteurs de résistance à cette européanisation dans le domaine de la défense (dynamique bottom-up ).
Industrie de la publicité, communication directe et données personnelles
Authors: Farge Didier , Phan Place Nathalie , Beriot-Cayla Anne
Published: December 2014

Si les recettes publicitaires de l’ensemble des médias ont baissé de 3,6 % en 2013 pour se situer à 13,3 milliards d’euros, le marché de la publicité digitale a en revanche progressé de 3 % en un an pour atteindre près de 2,8 milliards d’euros. Le paradigme a changé avec le passage d’une économie de publicité de masse à une économie de la donnée, une économie de la data . Pour les acteurs du secteur, il est désormais indispensable de repenser leur relation avec leurs clients et d’inventer de nouveaux business models intégrant les nouvelles donnes des outils de mobilité, et plus particulièrement du téléphone mobile.
Les médias, la publicité et les mesures d'audience
Authors: Tassi Philippe
Published: December 2014

Médias et publicité sont depuis fort longtemps intimement imbriqués, et ce quelles que soient les formes prises par les inserts publicitaires, lesquelles dépendent du support physique média adopté. Ce mélange conduit à un modèle économique mixte, particulièrement intéressant. Vue à travers le prisme de la mesure d’audience, la publicité est un genre de contenu comme un autre, même si elle possède des caractéristiques qui lui sont propres. En effet, outre le fait que l’exploitation des résultats de la mesure de l’audience de la publicité relève en général d’une approche distincte de celle des contenus « classiques », la quantification des expositions publicitaires varie en fonction de chaque média, et ce selon le type de dispositif de suivi des audiences adopté, les indicateurs de performance retenus ou les conventions inhérentes à chaque système d’observation.
La substitution ou la co-évolution entre les divers supports publicitaires (télévision, tablettes, consoles, objets communicants...)
Authors: Lacombled David , Dané Christophe
Published: December 2014

L’arrivée des smartphones comme celle des tablettes sont en train de modifier en profondeur nos habitudes de consommation de médias avec pour conséquence une réorganisation du marché publicitaire et des investissements publicitaires. Les innovations technologiques suivent de près l’évolution de la consommation des médias pour offrir aux annonceurs toujours plus de solutions pour leur permettre d’être au plus près possible de leurs cibles : synchronisation entre la télévision et le Web, réseaux sociaux, second écran, géolocalisation, web-to-store sont autant de solutions qui permettent aux supports d’évoluer en parallèle. Il n’existe pas réellement de substitution si l’on considère que le digital est le partenaire de référence de la télévision. Il en va tout autrement dans le secteur de la presse, mais là n’est pas notre propos. Cependant, l’arrivée de certaines offres éditoriales (comme NetFlix) pourrait bouleverser cet écosystème encore fragile.
Témoignage sur des expériences en recherche collaborative autour de la mesure d'audience et des nouveaux formats publicitaires
Authors: Andro Fabienne
Published: December 2014

Cet article est issu de travaux de recherche menés dans le cadre du projet collaboratif MIRIAD ( Measure Interactivity Research Innovation Advertising and Devices ) labellisé par le pôle de compétitivité « Images et Réseaux » et soutenu par le ministère de l’Industrie, la région Bretagne, les collectivités locales de Rennes Métropole, le technopôle Quimper-Cornouaille et le Conseil général du Finistère. Ce projet regroupe onze partenaires issus du monde industriel (Orange Labs, Le Télégramme, Alcatel Lucent), du monde académique (Télécom Bretagne, Université Rennes 1, Université Rennes 2, Université de Bretagne Sud, ESC Rennes), ainsi que des PME (Alenty, BookBeo, NewLC, Polymorph). Ce projet d’une durée de vingt-trois mois s’est achevé en octobre 2012.
Nouveaux devices , nouveaux usages : des opportunités de communication pour les marques
Authors: Gaucher Denis , Lamon Livia
Published: December 2014

Qui regarde encore la télévision en y consacrant toute son attention ? Depuis quelques années, les usages de consommation des contenus audiovisuels sont en pleine mutation. En France, six téléspectateurs sur dix sont en réalité en train de consulter un autre écran en même temps : ordinateur, smartphone , tablette... 1 . Un bouleversement total qui ne fait que commencer : le contenu se vit aujourd’hui en multi-écrans. Aujourd’hui, même si la majorité des usages se fait sur des contenus différents – il n’y a pas de rapport entre le programme et le contenu tablette ou smartphone – les perspectives évoluent et de vraies possibilités s’ouvrent aux annonceurs : la télévision est alors le point de départ d’une expérience de marque qui se poursuivra dans le monde digital.
Le middle management sous pression
Authors: Pichault François , Schoenaers Frédéric
Published: December 2014

Résumé Cette contribution a pour objectif d’explorer les diverses modalités de diffusion et d’appropriation, par les managers locaux, de la nouvelle donne managériale issue du NPM. Pour ce faire, nous nous appuierons sur trois études de cas réalisées de 2009 à 2010. Ces dernières ont pour point commun de mettre en scène des organisations qui ont toute pour mission de produire des services dans une perspective d’intérêt général. Notre propos est articulé en trois temps. Le premier mettra en évidence la façon dont la littérature scientifique documente la tension —entre pression à la performance et maintien des équilibres et routines —dans laquelle les managers intermédiaires et locaux se situent depuis quelques années. Dans un deuxième temps, les trois études de cas sont présentées. La position intermédiaire que les managers occupent entre les pressions contradictoires vers la performance, d’une part, et la protection des collectifs de travail, d’autre part, fait en sorte qu’il leur est pratiquement impossible de satisfaire l’ensemble des parties à la cause. Soit ils se font relais de la demande du top management et se confrontent aux diverses formes de résistances développées par leur collaborateurs, soit ils éludent la pression managériale au profit d’un soutien de leur base. Dans tous les cas, ils souffrent d’un malaise identitaire et risquent la stigmatisation ou l’éviction pour absence de performances. Enfin, le troisième temps permettra de discuter les résultats fourmis par les études de cas et de proposer, de manière abductive, une tentative d’explication des phénomènes observés, recourant largement à la théorie de l’acteur-réseau et à la sociologie des identités organisationnelles.
Quand l'innovation sociale est portée par l'entrepreneuriat du travail
Authors: Tixier Julie
Published: December 2014

Résumé Dans le cadre de cette recherche, nous nous intéressons à l’innovation sociale et plus spécifiquement aux nouveaux modes de gestion de la question sociale par les entrepreneurs. Nous étudions alors ce que Yunus (2010) a défini comme le social business caractérisé par le fait de « mettre l’homme au cœur du processus » et plus particulièrement à l’entrepreneuriat social. Il s’agit d’entreprises dont la finalité est sociale et/ou sociétale tout en s’inscrivant dans une démarche classique d’entrepreneuriat. Ces entrepreneurs au cœur du dispositif et à l’initiative de cette orientation privilégient des objectifs d’innovation sociale. Nous nous fondons sur la définition de Bouchard (1999 : 2) de l’innovation sociale : «  Par innovation sociale, on entend toute nouvelle approche, pratique ou intervention ou encore tout nouveau produit mis au point pour améliorer une situation ou résoudre un problème social et ayant trouvé preneur au niveau des institutions, des organisations, des communautés . ». Nous posons alors la question suivante : dans quelle mesure l’entrepreneuriat social propose une nouvelle conception de l’innovation sociale ? Nous nous interrogeons sur les modèles d’innovation sociale et sur les exemples concrets d’entrepreneuriat social qui bousculent les modes traditionnels de gestion. Nous soumettons ensuite une proposition de nouvelle modélisation de l’innovation sociale par l’entrepreneuriat.
L'égalité est-elle un levier ?
Authors: Gutnik Fabrice
Published: December 2014

Résumé L’objet de cet article est de considérer en quoi la conception dominante de l’égalité mobilisée dans les politiques de responsabilité sociale constitue une ressource pour la légitimation des actions des leaders dans des entreprises désormais également considérées comme des institutions devant contribuer aux biens communs. L’égalité des chances représente en effet une notion ambigüe en droit français qui engage dans les pratiques issues du contractualisme managérial des nouvelles formes d’organisation, des conceptions politiques problématiques de la justice sociale, non sans risque pour le respect des droits fondamentaux.
Manager et perdre son âme ?
Authors: Dumazert Jean-Pierre , Cherré Benoît
Published: December 2014

Résumé Cet article est une plongée dans le quotidien de plusieurs managers. Il montre une réalité bien différente des pratiques et des comportements évoqués au vu de tous. Explorant, fouillant et découvrant un univers parfois sombre et étonnant, nous sommes rentrés dans le jardin secret de la déviance. L’exemplarité se cherche au fil des entretiens et prend bien souvent une coloration bien dissonante. Elle cède le pas à la déviance au cœur des situations dont les managers interrogés se sont fait l’écho. Une autre alternative se profile dans le quotidien des situations professionnelles. Négative ou positive, la déviance adopte plusieurs formes et renvoie le comportement organisationnel à des formes simples d’expression : obtenir un avantage, conserver ou protéger un acquis, limiter la présence du pouvoir, profiter des opportunités, etc.
Ou en sommes-nous avec le « tournant linguistique » ?
Authors: Grosjean Sylvie
Published: December 2014

Résumé In this paper, we present the main theoretical streams that underlie the “linguistic turn” in organization studies. Then, we present research influenced by the linguistic turn that studies the process of organizing and the constitutive role of communication in organization.
Une approche pragmatique de l'entrepreneur
Authors: Marchesnay Michel
Published: December 2014

Résumé La théorie économique a échoué à construire un concept unitaire d’entrepreneur Empiriquement, l’entrepreneur est perçu dans sa diversité de pratiques. L’approche pragmatique permet de lier concepts et percepts, au sens de James, par sa prise en compte du relativisme, de l’indéterminisme, du pluralisme, de l’évolutionnisme et du « méliorisme ».
Le bien être donne-t-il du sens au travail ?
Authors: Barthod-Prothade Mireille
Published: December 2014

Résumé Le dirigeant qui décide d’investir dans le bien -être au travail peut-il améliorer la réussite économique, et sociale de l’entreprise? Au regard des évolutions de nos environnements, cette question est pertinente. En effet, en raison de la mondialisation des échanges, de la globalisation des marchés, de l’économie de service, l’incertitude et les ruptures sont des réalités avec lesquelles les acteurs de l’entreprise doivent composer. Cependant, n’ayant pas de mode opératoire pour guider la mise en place du bien-être, on peut se demander comment les dirigeants, les managers, et les salariés peuvent-ils contribuer à créer le bien-être au travail. Ainsi, l’opérationnalisation du bien-être au travail est une action délicate car le concept n’est pas stabilisé. En effet la littérature distingue plusieurs courants. L’objectif de cette recherche est de savoir si certaines facteurs issus de la prospective, de la théorie des organisations, ainsi que du champ du Flow et du Slow Management peuvent opérationnaliser la définition et l’application du bien-être. Les résultats proviennent de trois interventions menées dans trois entreprises en Savoie. D’abord, ils mettent en avant les facteurs liés à la prospective, aux jeux d’acteurs, au Slow Management, ainsi qu’aux caractéristiques du Flow et de l’Empowerment. Ensuite, les résultats permettent de montrer le lien entre bien-être au travail et réussite économique et sociale. Enfin, ils proposent aux managers, ainsi qu’aux responsables des ressources humaines une méthode afin de développer le bien-être au travail.
Histoires de femmes
Authors: Cristol Denis
Published: December 2014

Résumé Cette contribution vise à repérer comment la managérialité des femmes s’établit en France entre fabrication d’un rôle social et auto-fabrication d’une identité professionnelle. A partir de récits de vie, les trajectoires et apprentissages expérientiels de 10 femmes de grandes entreprises de la région parisienne qui deviennent manageuses sont analysés. L’attention est portée sur les apprentissages informels et les formes d’autoformation émaillant les parcours. Dans une perspective éducative, il s’agit de comprendre les récits biographiques dans leurs singularités et de questionner l’accès managérial fait aux femmes. Les récits mettent l’accent sur 3 grands épisodes : l’éducation et la formation initiale, la prise de poste et la formation continue, enfin la maturation des apprentissages expérientiels. Ils révèlent l’intrication de processus tels que la constitution d’un statut, la fabrication socio-anthropologique, la prise en main d’une équipe, les moments clés, les rites de passage, la construction des valeurs managériales, l’évolution d’un cycle d’altérité. Le rapport au savoir joue un rôle essentiel dans l’émergence d’une manageuse, en particulier dans sa dimension réflexive. La conclusion pose l’hypothèse que les feed-backs horizontaux pourraient jouer un rôle important dans cette réflexivité. En conséquence il serait intéressant d’étudier les moyens de faciliter les sociabilités autodidactiques pour favoriser une managérialité des femmes.
Team Academy, l'immersion totale comme vecteur de la quête de sens
Authors: Belet Daniel
Published: December 2014

Résumé Cet article traite de l’apprentissage du leadership, tout particulièrement en formation initiale. Ce qui a longtemps été considéré comme impossible par le monde éducatif traditionnel. Il s’agit pourtant d’un enjeu très important vu les carences de leadership des managers « fabriqués » par le système éducatif français en management qui produit essentiellement des profils de gestionnaires. L’expérience originale, efficace et très innovante de Team Academy en Finlande montre bien que l’on peut développer des compétences de leadership dès la formation initiale à condition d’avoir une approche éducative totalement différente des approches classiques fondée notamment sur une logique d’apprentissage en équipe coachée selon une méthode spécifique et la réalisation de travaux portant exclusivement sur de vrais problèmes d’entreprise. Il y a des leçons particulièrement intéressantes à tirer de cette expérience pour innover et améliorer le système éducatif spécialisé dans ce domaine.
Quand l'hypocrisie managériale protège l'organisation
Authors: Geoffroy François
Published: December 2014

Résumé L’entreprise doit garder une certaine légitimité pour que ses buts et activités soient soutenus par son environnement. Or, l’environnement est composé de parties prenantes avec des intérêts contradictoires, voire inconciliables. Comment faire pour satisfaire à la fois l’efficacité économique et le respect des préoccupations environnementales ? Nils Brunsson (1993, 2002) propose une solution : l’hypocrisie organisationnelle. Le but de ce travail est d’appréhender la notion d’hypocrisie organisationnelle et de comprendre son management. Au sein de toute organisation, deux sphères coexistent : l’organisation d’action qui coordonne les actions informelles au sein de l’entreprise et l’organisation politique qui créé de la légitimité vis-à-vis de l’environnement extérieur. Selon Brunsson, cette séparation de l’organisation politique et de l’organisation d’action est possible en cultivant l’hypocrisie organisationnelle qui permet de contenter les intérêts des différents groupes présents dans et hors de l’organisation. L’entreprise doit être irrationnelle tout en donnant l’illusion d’être rationnelle. Nous concluons que le management de l’hypocrisie permet à l’entreprise de satisfaire ses finalités organisationnelles et environnementales, en découplant deux sphères distinctes. Chacune d’entre elles satisfera un objectif : la légitimité envers l’environnement pour l’organisation politique et l’économique pour l’organisation d’action.
Quand la perte de sens met a mort l'organisation
Authors: Bibard Laurent
Published: December 2014

Résumé Les routines apparaissent fort heureusement spontanément au sein des organisations, et font le fond de leurs pratiques, compétences, évidences. Elles creusent en même temps le lit potentiel de leur perte, si le sens de la vigilance n’y est pas collectivement comme individuellement cultivé. On examine quelques moyens de la favoriser et entretenir.
Le désapprentissage, une rudologie de l'esprit
Authors: Bourion Christian , Persson Sybil , Barth Isabelle , Bournois Frank
Published: December 2014

Les auteurs proposent la courbe « espoir vs déception » pour décrire le cycle de vie des représentations mentales. Ils mettent en évidence qu’en fin du cycle, ces représentations mentales deviennent d’abord inutiles puis mentalement toxiques et doivent être désapprises, c’est-à-dire éliminées du moins si l’acteur veut préserver sa santé mentale, continuer à piloter la suite de sa vie de façon à maintenir son employabilité. Les auteurs considèrent cette élimination comme semblable à celles du traitement de déchets : une sorte de rudologie de l’esprit.
Désapprendre pour changer de métier
Authors: Moreau Fabien , Vignon Christophe
Published: December 2014

Le désapprentissage est le plus souvent analysé comme un phénomène managérial délibéré. Nous intéressant au processus qui conduit certains managers à abandonner leur carrière pour devenir coach nous avons recueilli le récit de seize d’entre eux à propos de leur rupture d’avec le modèle managérial dominant. Cette rupture constitue une forme de désapprentissage. Nous nous appuyons sur le concept lacanien du plus de jouir pour interpréter nos données ce qui nous conduit à analyser la formation au coaching comme un espace transitionnel favorisant le désapprentissage individuel.
Désapprendre pour donner et partager
Authors: Chauzal-Larguier Christelle , Blanc François
Published: December 2014

En tant que chercheurs en Sciences de Gestion nous voulons explorer une nouvelle pratique qui tend à se développer en France : le don de jours de RTT (réduction de temps de travail) entre salariés. Dans un tel contexte, la recherche engagée vise à clarifier la pratique et à tenter de valider son intégration comme champ expérimental en sciences de gestion. Notre contribution souhaite analyser le don de RTT entre salariés non comme une action ponctuelle quasi philanthropique mais comme un véritable outil de réflexion en termes d’apprentissage et de désapprentissage organisationnel.
Désapprendre le management hiérarchique traditionnel
Authors: Belet Daniel
Published: December 2014

Cet article présente la méthode d’action learning inventée par Revans, puis perfectionnée et formalisée principalement par les travaux de Marquardt. Cette méthode d’intelligence collective s’avère très efficace et opérationnelle dans des organisations diverses. Elle est de plus en plus utilisée dans le monde anglo-saxon mais aussi aujourd’hui dans plusieurs pays asiatiques. Paradoxalement elle est très peu connue en France. Parmi ses nombreux intérêts, elle a le mérite de constituer une démarche alternative et innovante par rapport aux schémas managériaux hiérarchiques traditionnels. Sa pratique fondée sur une réflexion et un apprentissage collectifs en petit groupe, permet de désapprendre les réflexes hiérarchiques et de beaucoup mieux mobiliser le potentiel humain de l’organisation. Aussi apparaît-elle comme une intéressante réponse aux aspirations de moins de hiérarchie d’un nombre croissant de salariés, notamment des jeunes générations.
Qui veut faire l'ange, fait la bête
Authors: Bibard Laurent
Published: December 2014

Nos attentes de perfection s’expriment actuellement sous les deux modes du désir de contrôle de l’action et de ses conséquences d’une part, et sous celui du désir de transparence d’autre part. Ces deux désirs sont assortis d’un moralisme croissant qui dessert si l’on y regarde bien ses propres objectifs de justice. Il convient sans doute de réapprendre le sens de la « neutralité » axiologique grecque pour que le sens de la mesure nous réapprenne le sens de se risquer.