bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
KOMUNIKASI EMPATIK DALAM RELASI GURU DENGAN ORANG TUA PADA PEMBELAJARAN DARING DI MASA PANDEMI STUDI PADA SD MUHAMMDIYAH 08 KOTA SEMARANG
Authors: Wiratmo Lilik Budastuti , Mardhiyani Nur Laili
Published: March 2022

Semenjak WHO menyatakan covid-19 sebagai pandemi maka negara-negara di dunia membuat berbagai peraturan sebagai upaya menghambat penyebaran virus tersebut sambil melakukan vaksinasi untuk membentuk sistem kekebalan tubuh. Kebijakan bekerja dan belajar dari rumah menimbulkan berbagai persoalan, sosial, ekonomi dan sebagainya. Dunia pendidikan adalah salah satu yang harus menyesuaikan dengan kondisi tersebut. Proses pembelajaran yang semula dilakukan di sekolah/kampus harus dilakukan secara daring. Persoalannya tidak semua siap dengan tuntutan tersebut, terutama di jenjang pendidikan dasar. Persoalannya sangat kompleks, karena tidak hanya berkaitan dengan proses pembelajaran, namun juga memunculkan persoalan dalam relasi guru dan orang tua. Menggunakan pendekatan kualitatif dengan studi kasus penelitian yang dilakukan bulan Oktober 2020 ini mengungkap komunikasi empatik di SD Muhammadiyah 08 Semarang. Selain menghadapi persoalannya sebagai pendidik, para guru juga menghadapi kendala yang datang dari orang tua. Melalui komunikasi empatik guru berupaya menyelami dan memahami berbagai kesulitan yang dialami orang tua seperti kurangnya waktu mendampingi, ketidakmampuan memahami materi ajar, keterbatasan sarana-prasarana dan sebagainya. Empati para guru terhadap kondisi orang tua yang sebagian besar bekerja sebagai karyawan, wirausahawan dan buruh yang juga terdampak pandemi diwujudkan melalui kesediaan melayani orang tua yang berkonsultasi dengan batasan waktu yang longgar, memaklumi  keterlambatan penyerahan tugas siswa, berusaha membuat materi pembelajaran yang menarik dan diunggah di media sosial.
ANALISIS KOMPARASI KOMPETENSI KOMUNIKASI LINTAS BUDAYA ANTARA PENDATANG DAN PRIBUMI
Authors: Yusron Ahmad , Sari Desi Yasa
Published: March 2022

Fenomena interaksi antara pendatang dan pribumi adalah fenomena yang dapat ditemui di Blok Walinanggung Kelurahan Tukmudal Kabupaten Cirebon. Fenomena ini bermula dari pengembangan kawasan Kelurahan Sumber Kecamatan Sumber Kabupaten Cirebon sebagai pusat Pemerintahan kabupaten Cirebon. Pada mulanya Blok Walinanggung adalah wilayah pencilan Kelurahan Tukmudal yang terletak di perbukitan atau alas. Dengan pengembangan perumahan di Blok Walinanggung maka terjadi interkasi dua budaya yang berbeda. Penelitian ini mengkaji komparasi kompetensi komunikasi lintas budaya antara warga pribumi dan pendatang di di Blok Walinanggung Kelurahan Tukmudal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Untung mengukur komparasi menggunakan Uji t. Hasil yang di dapat dalam penelitian ini adalah Kompetensi komunikasi lintas budaya pribumi warga Blok Walinanggung Tukmudal Sumber Cirebon didapat nilai rata-rata 3,74 yang dapat diartikan baik.  Kompetensi komunikasi lintas budaya pendatang didapat nilai rata-rata 3,91 yang dapat diartikan kompetensi komunikasi lintas budaya warga pendatang Blok Walinanggung Tukmudal Sumber Cirebon adalah baik. Rata-rata total kompetensi pendatang dan pribumi adalah 3,82 yang berarti baik. Berdasarkan Uji t yang mengukur perbedaan di dapatkan Sig. (2-tailed) adalah 0,63. Dengan mangambil patokan jika nilai Sig. (2-tailed) lebih besar dari 0,05 (0,63>0,05) dinyatakan tidak ada perbedaan atau gap kompetensi komunikasi lintas budaya.
NILAI – NILAI AKHLAK ISLAM DALAM IKLAN TEH BOTOL SOSRO SEMEJA BERSAUDARA DI YOUTUBE
Authors: Huda Faiq Tasyrifil , Kamal Muhmmad Rikzam
Published: March 2022

The goal of this study is to look for elements of Islamic moral values in some scenes in the Teh Botol Sosro Semeja Brothers advertisement, as well as the use of research as advertising knowledge and information on advertising videos with elements of Islamic values, particularly in the Teh Botol Sosro Semeja Brothers advertisement. In this study, a descriptive qualitative research approach is used, and the research process on an object uses primary and secondary data, with primary data being video files from the Teh Botol Sosro Semeja Bersaudara advertisement as the first source, secondary data being information from books and digital media as the object of Tea advertising research. The Table of the Brothers Bottle from Sosro, the semiotic analysis of Roland Barthes provides strategies for grouping information through observation and documenting, as well as data processing procedures such as editing, arranging, and discovering the findings. The findings of the one-minute study of the Teh Botol Sosro Semeja Brothers advertising found numerous scenarios illustrating Islamic moral principles, including caring for others, sharing among others, being thankful in all circumstances, mutual respect, and tolerance for diversity.
PENGARUH KOORDINASI PIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI KECAMATAN KESAMBI KOTA CIREBON
Authors: Wildanu Eka , Irfan Agus , Afnan Dikhorir , Fauzi Imron
Published: March 2022

This study aims to sense the excesses of the classification of guidance on the capabilities of workers in Kesambi District, Cirebon City. Coordination is not one particle slack fault in the worker's performance, but added classification is one particle fault that strengthens the worker's capability. The results of the examination show that the average classification of guidance is 4.36, which indicates that the close leadership coordination in Kesambi District, Cirebon City is good. Based on a factual experiment that explores the effect of guiding classification on the ability of workers to reach the estimated effect of Adjusted R square, the coefficient of linear effect plus perspective on life is .055 containing the causes of Leadership Coordination to put excesses on Employee Performance in Kesambi District, Cirebon City. The contribution of the influence is 55%. While the remaining 45% was caused by other causes that were not studied. The t-estimated outlook on life is 1,708 plus Sig's outlook is .094. This sura aims that the outlook t is more likely to be close to the 2009 sequence t and the outlook of Sig is more designed to be near 0.05.
RIVALITAS BONEK DAN AREMANIA DALAM PERSPEKTIF KOMUNIKASI
Authors: Yusron Ahmad
Published: March 2022

Supporters are an important part of a football match. It can be said that a supporter is the twelfth player of a football team. The phenomenon of supporters in the world of Indonesian football is the emergence of fanaticism which in the end this fanaticism creates rivalry. This can be seen from the rivalry between Bonek and Aremania. This study aims to find an overview of the rivalry between Bonek and Aremania in perspective communication. The method in this study is a qualitative method with a literature study approach. In this case, the information data is sourced from documentation information, records, and so on.The results obtained in this study are that the support phenomenon is a phenomenon that must occur in the world of football. These supporters have their nicknames. Messages in the rivalry between Persebaya and Arema supporters are dominated by messages that show the hatred of both parties. The second supporting media rivalry generally uses two media, namely conventional media and digital media. The media used to express rivalry have an impact in spreading rivalry between generations and maintaining that rivalry.
DETERMINAN KUALITAS PELAYANAN PERBANKAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH PADA TABUNGAN BRITAMA (Studi Kasus Pada PT. Bank Rakyat Indonesia Unit Kanoman Cirebon)
Authors: Jufri Ali , Risdianto Risdianto
Published: March 2022

Globalisasi perdagangan dunia mengakibatkan perubahan yang cepat pada lingkungan bisnis. Oleh karena itu setiap perusahaan yang ingin mempertahankan kelangsungan hidupnya haruslah dapat menyesuaikan diri dengan perubahan yang ada dan harus memiliki keunggulan kompetitif. Salah satu cara untuk meningkatkan daya saing adalah dengan peningkatan kualitas pelayanan, karena dengan kualitas pelayanan yang baik maka kepuasan pelanggan akan tercapai. Banyak cara untuk mengukur kualitas pelayanan, dalam penelitian ini menggunakan metode pengukuran baru untuk mengukur kualitas pelayanan bagi industri Perbankan yang disebut Banking Service Quality (BSQ). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan maupun parsial dari variabel Banking Service Quality (BSQ) [keefektifan dan jaminan (X1), akses (X2), harga (X3), keterwujudan (X4), portofolio dan jasa (X5), kehandalan (X6)] terhadap kepuasan nasabah pada tabungan Britama di BRI Unit Kanoman Cirebon. Jenis penelitian ini adalah penelitian survei dengan menyebar kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah 2190 nasabah dan Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Purposive Accidental Sampling dengan pengambilan sampel sebanyak 96 nasabah. Hasil dari penelitian ini adalah variabel keefektifan dan jaminan (X1), keterwujudan (X4) yang paling tinggi memiliki pengaruh positif dan signifikan disusul oleh variabel  akses (X2), harga (X3), portofolio jasa (X5), dan yang paling rendah dalam mempengaruhi kepuasan nasabah adalah variabel kehandalan (X6).

Kata Kunci : Keefektifan dan Jaminan, Akses, Harga, Keterwujudan, Portofolio Jasa, Kehandalan, dan Kepuasan Nasabah
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN PROFESIONALITAS PEGAWAI TERHADAP KEPUASAN JAMAAH UMROH DAN HAJI DI PT. RAUDHATUL MUTAALLIMIN INDRAMAYU
Authors: Abdulillah Ahmad Munsit , Risdianto Risdianto
Published: March 2022

Penelitian ini mendiskripsikan dan menginterprestasikan Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Profesionalitas Pegawai Terhadap Kepuasan Jamaah Umroh dan Haji Pada PT. Raudhatul Mutaallimin Indramayu. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode survey, karena populasi lebih dari 100 (seratus) orang pegawai, yaitu 171 (seratus tujuh puluh satu), maka penelitiannya merupakan penelitian sampel, yang menjadi obyek penelitian ini sejumlah 51 (lima puluh satu) orang pegawai. Terdapat tiga kesimpulan yang dapat diambil : (1) Terdapat pengaruh yang signifikan dan positif antara Kualitas Pelayanan Umroh dan Haji terhadap Kepuasan Jamaah. Keberartian pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Jamaah dapat dilihat dari hasil uji t yaitu t hitung sebesar 4,982 > 1,677 maka Ho ditolak, Ha diterima, sedangkan indek determinasi yang disesuaikan sebesar 58,9 %  sisanya 41,1 % dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. (2) Terdapat pengaruh yang signifikan dan positif antara Profesionalitas Pegawai terhadap Kepuasan Jamaah Umroh dan Haji. Keberartian pengaruh Profesionalitas Pegawai terhadap Kepuasan Jamaah dibuktikan dengan uji t yaitu yang dihitung sebesar sebesar 6,884 > 1,677 maka Ho ditolak, Ha diterima, sedangkan indek determinasi yang disesuaikan sebesar 49,2 % sisanya 51,8 % dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. (3) Terdapat pengaruh yang signifikan dan positif secara bersama?sama antara Kualitas Pelayanan Umroh dan Haji dan Profesionalitas Pegawai terhadap Kepuasan Jamaah, hal ini dapat dibuktikan dengan uji F yaitu nilai F hitung sebesar  47,624 > 3,18 dan nilai indeks determinasi yang disesuaikan 66,5 % sisanya 33,5 % dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.

Kata Kunci  : Kualitas Pelayanan, ProfesionalitasPegawai dan Kepuasan Jamaah
ANALISIS BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA INDIVIDU KARYAWAN (STUDI PADA PT. BTPN SYARIAH CABANG AREA CIREBON SELATAN)
Authors: Muzayyanah Muzayyanah , Nurazizah Nurazizah
Published: March 2022

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh data tentang pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja individu karyawan di PT. BTPN Syariah Cabang Area Cirebon Selatan baik secara parsial maupun multiple. Metode Penelitian dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan survey. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 64 orang dengan sampel sebanyak 64 orang dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu teknik sensus. Adapun pengujian dalam penelitian ini dilakukan berdasarkan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji homogenitas, uji, uji regresi berganda/multiple, uji t dan uji F.

Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan dari beban kerja terhadap kinerja individu karyawan di PT. BTPN Syariah Cabang Area Cirebon Selatan. Besarnya pengaruh beban kerja kinerja individu karyawan ditunjukkan oleh nilai kuadrat Beta sebesar 98,05%. Dan tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara stres kerja terhadap kinerja individu karyawan PT. BTPN Syariah Cabang Area Cirebon Selatan.

Sedangkan secara multiple terdapat pengaruh positif yang signifikan beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja individu karyawan sebesar 92,8% yang ditunjukkan oleh Adjusted R Square melalui persamaan Yˆ = 26,009 + 0,616 X1 - 0,48X2 + €. Hal ini berarti semakin berat beban kerja yang harus diemban karyawan, maka akan makin meningkatkan kinerja individu karyawan. Semakin turun stres kerja yang dialami karyawan, maka akan makin meningkatkan kinerja individu karyawan.

Secara keseluruhan dapat disimpulkan bahwa .penelitian ini telah berhasil mengungkapkan pengaruh antara beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja individu karyawan. PT. BTPN Syariah Cabang Area Cirebon Selatan. Dalam hal ini, semakin berat beban kerja yang harus diemban karyawan, maka akan makin meningkatkan kinerja individu karyawan. Semakin turun stres kerja yang dialami karyawan, maka akan makin meningkatkan kinerja individu karyawan.

 Kata Kunci: Beban Kerja, Stres Kerja, Kinerja Individu Karyawan
PENGARUH PEMAHAMAN AKUNTANSI PAJAK DAN PENERAPAN SISTEM ADMINISTRASI PERPAJAKAN MODERN TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK (STUDI KASUS PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA CIREBON)
Authors: Aziz Muhammad Taufik , Pranadika Aldi
Published: March 2022

Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif karena data penelitian berupa angka-angka analisis menggunakan statisitik untuk mengetahui Pengaruh Pemahaman Akuntansi Pajak dan Penerapan Sistem Administrasi Modern Perpajakan Modern terhadap Kepatuhan Wajib Pajak. Populasi dalam penelitian ini adalah Wajib pajak yaitu sebesar 254.364 WP menurut jumlah populasi yaitu sebanyak 254.364 WP dan dengan tingkat ketelitian sebesar 82% maka jumlah sampel di dapatkan sebanyak 31 WP. Penelitian menyatakan: 1) Wajib Pajak yang berada dilingkungan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Cirebon berada pada kriteria Sangat Paham mengenai Pemahaman Akuntansi Pajak. 2) Penerapan Ssitem Administrasi Perpajakan Modern pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Cirebon dinilai Sangat Memadai oleh Wajib Pajak. 3) Wajib Pajak yang berada dilingkungan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Cirebon berada pada kriteria Sangat Patuh. 4) Pemahaman Akuntansi Pajak berpengaruh signifikan terhadap Kepatuhan Wajib Pajak. 5) Penerapan Sistem Administrasi Perpajakan Modern berpengaruh signifikan terhadap Kepatuhan Wajib Pajak. 6) Pemahaman Akuntansi Pajak dan Penerapan Sistem Administrasi Perpajakan Modern berpengaruh signifikan terhadap Kepatuhan Wajib Pajak.

Kata Kunci: Pemahaman Akuntansi Pajak, Penerapan Sistem Administrasi Perpajakan Modern, Kepatuhan Wajib Pajak
PENILAIAN KINERJA TERHADAP KINERJA ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA PT. INDOMARCO PRISMATAMA CABANG CIREBON)
Authors: Jufri Ali , Koswara Vera Agustin
Published: March 2022

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memberikan bukti empiris tentang pengaruh positif Penilaian Kinerja terhadap Kinerja Organisasi. Penelitian ini juga ingin membuktikan peran kepuasan Kerja sebagai variabel intervening. Data yang digunakan adalah data primer. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada responden. Responden dipilih menggunakan metode random sampling sebanyak 67 orang. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Indomarco Prismatama. Hipotesis diuji menggunakan analisis regresi dan analisis jalur. Hasilnya menunjukkan bahwa pengaruh penilaian kinerja yang positif terhadap kinerja organisasi di PT. Indomarco Prismatama (pvalue 0.002 < 0.05). Kemudian terdapat pengaruh penilaian kinerja yang positif terhadap kepuasan kerja di PT. Indomarco Prismatama Cabang Cirebon (pvalue 0.005 < 0.05), dan yang terakhir terdapat pengaruh kepuasan kerja yang positif terhadap kinerja organisasi di PT. Indomarco Prismatama Cabang Cirebon (pvalue 0.009 < 0.05), hal ini berarti bahwa semakin baik kepuasan kerja maka akan berdampak pada semakin baik kinerja organisasi. Individu yang mempunyai nilai-nilai yang sama dengan organisasi, maka mereka akan mudah berinteraksi secara efisien dengan sistem nilai organisasi, mengurangi ketidakpastian.

 Kata Kunci: Penilaian Kinerja, Kinerja Organisasi, Kepuasan Kerja
FAKTOR PSIKOLOGI DAN KEPUTUSAN PEMBELIAN ROKOK ELEKTRIK (VAPE)
Authors: Rahmanto Basuki Toto , Juwitara Take
Published: March 2022

Penelitian ini bertujuan untuk menguji analisis faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku konsumen terhadap keputusan pembelian produk rokok elektrik. Sampel ini diambil dengan menggunakan simple random sampling sehingga didapat jumlah sampel sebanyak 92 responden. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa faktor psikologi mempengaruhi keputusan pembelian sedangkan faktor budaya, faktor sosial dan faktor pribadi tidak mempengaruhi keputusan pembelian.
PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA SEKOLAH PASCA PROMOSI (STUDI KASUS DI SEMBILAN SDN KECAMATAN PLUMBON KABUPATEN CIREBON)
Authors: Qodriah Sari Laelaul , Muhsin Ahmad
Published: March 2022

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris ada atau tidaknya pengaruhkepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja sekolah pasca promosi . Peneli t ian inimenggunakan metode deskripif kuantitatif dan pengolahan datanya dibantu dengan SPSS 20.Sampel penelitian ini adalah guru Sekolah Dasar di 9 SD yang berada di KecamatanPlumbon, Kabupaten Cirebon. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan kepala sekolah memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja sekolahpasca promosi jabatan. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik kinerja maupunkepemimpinan yang dilakukan oleh kepala sekolah pasca promosi jabatan maka akan meningkatkan kinerja sekolah.

Kata Kunci: Kepemimpinan Kepala Sekolah, Kinerja Sekolah
FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PORSI PEMBIAYAAN BAGI HASIL (STUDI PADA BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH DI DIY DAN JAWA TENGAH)
Authors: Pramono Setya
Published: March 2022

Penelitian ini mengkaji tentang model konseptual dan empiris mengenai Keterampilan Manajer, Kepatuhan Syariah, Karakteristik Bank Syariah, Persepsi Manajer tentang SDI Internal Bank Syariah, Persepsi Manajer tentang Karakteristik Nasabah, Persepsi Manajer tentang Eksistensi Regulasi, Persepsi Manajer tentang Dukungan Pemerintah Terhadap Porsi Pembiayaan Bagi Hasil di Bank Pembiayaan Rakyat Syariah.

            Pemilihan lokasi penelitian dilakukan secara teknik proporsional acak sederhana (proportional simple random sampling). Adapun teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitiannya purposive sampling. Dalam penelitian ini terdapat 36 BPRS di DIY dan Jawa Tengah, selanjutnya diambil lima orang sebagai responden untuk masing-masing BPRS terdiri dari Dewan Direksi, Dewan Pengawas Syariah, Manajer Marketing, Manajer Operasional (Manajer Pembiayaan) dan Customer Service. Jadi jumlahnya sebesar 180 (Seratus Delapan Puluh) responden. Adapun yang dijadikan objek penilaian adalah Manajer Operasional/Manajer Pembiayaan, mengingat penelitian ini terkait dengan porsi pembiayaan bagi hasil.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Keterampilan konseptual manajer berpengaruh positif terhadap porsi pembiayaan bagi hasil di BPR Syariah 2) Keterampilan teknis manajer berpengaruh positif terhadap porsi pembiayaan bagi hasil di BPR Syariah 3) Keterampilan sosial manajer berpengaruh positif terhadap porsi pembiayaan bagi hasil di BPR Syariah 4) Persepsi manajer tentang SDI internal bank syariah berpengaruh positif terhadap porsi pembiayaan bagi hasil di BPR Syariah 5) Persepsi manajer tentang eksistensi regulasi berpengaruh positif terhadap porsi pembiayaan bagi hasil di BPR Syariah 6) Persepsi manajer tentang dukungan pemerintah berpengaruh positif terhadap porsi pembiayaan bagi hasil di BPR Syariah 7) Tidak adanya pengaruh karakteristik bank syariah terhadap terhadap porsi pembiayaan bagi hasil di BPR Syariah 8) Tidak ada pengaruh kepatuhan syariah terhadap terhadap porsi pembiayaan bagi hasil di BPR Syariah 9) Tidak ada pengaruh Persepsi manajer tentang karakteristik nasabah terhadap terhadap porsi pembiayaan bagi hasil di BPR Syariah

Kata Kunci: Keterampilan Manajer, Persepsi Manajer, Pembiayaan Bagi Hasil, dan Bank Pembiayaan Rakyat Syariah
PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF PRODUK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT. KALBE FARMA KOTA CIREBON
Authors: Pratiwi Vina Andita , Supriyadi Guntur
Published: March 2022

Penelitian ini Bertujuan untuk menunjukkan Pengaruh Pemberian Insentif Produk Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Kalbe Farma Kota Cirebon. Populasi dalam penelitian ini adalah para tenaga penjual obat pada PT. Kalbe Farma Kota Cirebon yang berjumlah 43 orang.Untuk menentukan besarnya ukuran sampel mengacu kepada teori yang dikemukakan oleh Sugiyono (2017) yang menyatakan bahwa apabila subyek kurang dari 100, maka lebih baik diambil seluruhnya, tetapi apabila jumlah subyek lebih dari 100 dapat diambil antara 10–15 % atau 20–25 % atau lebih. Berdasarkan pendapat tersebut, sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah keseluruhan populasi, yaitu 43 orang.Teknik pengumpulan data menggunakan data primer dengan metode kuisioner. Adapun pengujian statistik dalam penelitian ini menggunakan pengujian validitas dan reliabilitas, regresi linier sederhana, dan uji t.Berdasarkan hasil analisis statistik deskriptif didapatkan nilai thitung variabel pemberian insentif produk (X) sebesar 7.720 > dengan tingkat signifikansi 0.000 < 0.05. Dari hasil uji t tersebut di nyatakan bahwa Hipotesis Pengaruh Pemberian Insentif Produk Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT. Kalbe Farma Kota Cirebon mendapatkan hasil Ho ditolak dan Ha diterima, dikarenakan nilai t_hitung lebih besar dari t_tabel. Dengan demikian Pemberian Insentif Produk memiliki pengaruh yang signifikan Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT. Kalbe Farma Kota Cirebon.

Kata Kunci : Pemberian Insentif Produk dan Produktivitas Kerja
PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (STUDI KASUS KARYAWAN MARKETING PT. JAYAMANDIRI GEMASEJATI CABANG CILEDUG)
Authors: Jufri Ali , Mellanie Mellanie
Published: March 2022

Perkembangan dan kemajuan industri, salah satunya dapat dilihat dengan adanya perkembangan dunia usaha yang semakin pesat. Hal ini dapat dilihat dengan munculnya industri barang dan jasa. Kemajuan sektor industri yang pesat menimbulkan tingkat persaingan usaha yang ketat. Demikian juga untuk produk sepeda motor yang menjual barang sejenisnya. Dengan adanya produk sejenis yang dijual oleh dealer yang berbeda, sedangkan keinginan konsumen baraneka ragam membuat konsumen menjadi bebas menentukan produk yang dapat memuaskan kebutuhannya. Oleh karena itu, perusahaan harus mengambil langkah- langkah maju untuk mengunggulin persaingannya.

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention pada karyawan PT Jayamandiri Gemasejati Cabang Ciledug, dengan menerapkan model koesioner dalam pengambilan data.

Metode penelitian yang digunakan yaitu metode Kuantitatif, Kuantitatif adalah jenis penelitian yang menghasilkan penemuan-penemuan yang dapat dicapai dengan menggunakan prosedur-prosedur statistik atau cara-cara lain dari pengukuran. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah lembar kuesioner dan wawancara.

Setelah melaksanakan penelitian Kuantitatif, hasil observasi berdasarkan hasil analisa menunjukkan bahwa beban kerja dan stres kerja mempunyai pengaruh secara parsial maupun simultan terhadap turnover intention kepada PT Jayamandiri Gemasejati Cabang Ciledug. Hal ini ditunjukkan dari hasil Uji T yang menunjukan nilai t-hitung untuk variabel beban kerja sebesar 4,146 dan t- tabel 2,01 sehingga dapat disimpulkan bahwa 4,146 > 2,01 dan t-hitung untuk variabel stres kerja sebesar sebesar 3,311 dan t-tabel 2,01 serta nilai F hitung sebesar 87,111 dan F tabel sebesar 3.20. Dengan membandingkan nilai F hitung > F tabel, maka dapat diketahui bahwa variabel bebas yaitu beban kerja dan stres kerja secara bersamaan (simultan) berpengaruh terhadap turnover intention pada PT. Jayamandiri Gemasejati Cabang Ciledug.

Kata Kunci : Beban Kerja, Stres Kerja, Turnover Intention
Frekuensi Perdagangan, Volume Perdagangan, Kapitalisasi Pasar Dan Return Saham Tahun 2018
Authors: Jatnika Komara Wastu , Rahmanto Basuki Toto
Published: March 2022

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh frekuensi perdagangan, volume perdagangan, dan kapitalisasi pasar terhadap return saham. Populasi penelitian adalah perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan sampel yang diambil adalah perusahaan yang terdaftar di indeks LQ45. Pengambilan sampel dilakukan dengan cara purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa frekuensi perdagangan, volume perdagangan, dan kapitalisasi pasar berpengaruh terhadap return saham.
ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI PADA ORGANISASI KESEHATAN PEMERINTAH INDONESIA (Studi Kasus Pada Organisasi XYZ)
Authors: Ningrum Harini Fajar , Iskandar Yusuf , Burhanuddin Bintang Mukhammad
Published: March 2022

Pada penelitian ini dibahas mengenai hubungan antara beban kerja, kompensasi dan kepuasan  yang mempengaruhi kinerja pegawai organisasi XYZ. Hal ini sebagai dasar untuk mengetahui kebijakan terbaik dalam organisasi. Sample yang diambil berasal dari berbagai jabatan di organisasi tersebut dimana dengan total 500 pegawai. Analisa dilakukan secara deskriptif dan analisis structural equational modeling dengan aplikasi lisrel. Hasil penelitian diketahui bahwa tidak terdapat hubungan signifikan secara langsung, namun kinerja dapat meningkat bila kepuasan pegawai terpenuhi.

Kata kunci :Beban kerja, Kepuasan, Kompensasi, Kinerja
PENGARUH HARGA DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA PT. HOKINDO PERKASA
Authors: Purnama Aan
Published: March 2022

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh harga dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan pada PT, Hokindo Perkasa di Jakarta. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan sampel sebanyak 96 responden. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini harga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan sebesar 40,5%, uji hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05. Kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan sebesar 39,8%, uji  hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05. Harga dan kualitas pelayanan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan sebesar 50,0%, uji hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05.

Kata Kunci: Harga, Kualitas Pelayanan, Kepuasan Pelanggan.
BERTAHAN DARI KEBANGKITAN ECOMMERCE SERTA PEMBUKTIAN KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN RETAIL DI INDONESIA
Authors: Yulian Yelli , Fahmi Idqan , Novianti Tanti
Published: March 2022

Abstrak

Penjualan eceran di Indonesia mengalami perlambatan pertumbuhan, industri ritel umum di Indonesia pada tahun 2016 dapat tumbuh sebesar 10,7 persen, tetapi pada tahun 2017 hanya tumbuh 3,7. Perlambatan tersebut mempengaruhi hampir seluruh kategori ritel di Indonesia. Pada tahun 2017 telah terjadi penutupan beberapa perusahaan ritel di Indonesia.  Adanya berbagai cara untuk menilai kinerja keuangan menjadi hal menarik yang perlu dibandingkan. Penelitian menggunakan data perusahaan ritel di Indonesia yang telah tercatat di Bursa Efek Indonesia. Hasil penelitian menunjukan setiap pendekatan memiliki perbedaan hasil yang memengaruhi.
Artikel KAJIAN PUSTAKA : HUBUNGAN KEBANGGAAN OTENTIK DAN KEANGKUHAN TERHADAP PERSON JOB FIT SERTA DAMPAKNYA BAGI JOB SATISFACTION
Authors: Juhedi Jujun
Published: March 2022

Abstrak

            Artikel ini mencoba untuk menggambarkan secara data empiris dari jurnal-jurnal yang relevan tentang bagaimana membangun sistem kesesuaian antara manusia dengan pekerjaan sehingga berefek pada peningkatan job satisfaction seseorang di tempat kerja. Artikel ini juga melihat bagaimana sisi emosi memperlihatkan rasa kebanggaan dan keangkuhan bias berpengaruh dalam kesesuaian pekerjaan yang dilakukan di tempat kerja. Tulisan ini mengunakan metode penelitian studi pustaka dimana menggunakan jurnal-jurnal terdahulu yang relevan dengan permasalahan yang disampaikan.

            Artikel ini mencoba menggali secara kajian empiris tentang bagaimana kebanggaan otentik dan keangkuhan berpengaruh dalam membangun sistem kesesuaian antara emosi manusia dengan pekerjaan sehingga kepuasan kerja di tempat kerja mampu meningkatkan kualitas individu dan organisasi. Artikel disini menampilkan perdebatan tentang nilai kebanggan yang ideal bagi kemajuan organisasi. Artikel ini diharapkan mampu memberikan sudut pandang berbeda dalam perdebatan kebanggaan dalam memberikan kepuasan pegawai dan organisasi.

Kata Kunci : Kebanggaan Otentik, Keangkuhan, Person Job Fit, Job Satisfaction
ANALISIS PENGARUH HARGA, LOKASI DAN GAYA HIDUP TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN
Authors: Ardista Rini , Wulandari Arviana
Published: March 2022

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lokasi, harga dan gaya hidup terhadap keputusan pembelian pada Kereey Kedai Kopi, Jakarta. Jenis penelitian ini adalah penelitian survey dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 100 responden dan sumber data primer yang diolah dengan SPSS 25. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel harga (X1) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian (Y). Variabel lokasi (X2) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian (Y). Variabel gaya hidup (X3) secara parsial berpengaruh signifikan keputusan pembelian (Y). Variabel lokasi (X1), harga (X2), dan gaya hidup (X3) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel keputusan pembelian (Y). Dilihat dari nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,875 yang berarti menunjukkan adanya korelasi/hubungan yang sangat kuat antara lokasi, harga, dan gaya hidup terhadap keputusan pembelian. Besarnya nilai adjusted coefficient of determination (adjusted R2) adalah 0,758 atau 75,8% yang berarti variabel-variabel bebas dapat menerangkan perubahan pada variabel keputusan pembelian sebesar 75,8% sedangkan sisanya sebesar 24,2% diterangkan oleh faktor-faktor lain diluar penelitian ini.

Kata Kunci: Harga, Lokasi, Gaya Hidup, Keputusan Pembelian
Pengetahuan dan Motivasi untuk Menumbuhkan Minat Berinvestasi pada Mahasiswa
Authors: Bakhri Syaeful , Aziz Abdul , Sarinah Ririn
Published: March 2022

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui minat berinvestasi pada mahasiswa Universitas Swadaya Gunung Jati Cirebon yang dalam perkembangannya kini terdapat Galeri Investasi yang diperuntukkan dalam memperkenalkan Pasar Modal kepada kalangan akademisi termasuk mahasiswa. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini 75 responden dari mahasiswa akuntansi angkatan 2018 Universitas Swadaya Gunung Jati Cirebon. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengetahuan investasi berpengaruh signifikan terhadap minat berinvestasi, dengan nilai signifikansi 0,008<0,1. Motivasi investasi berpengaruh signifikan terhadap minat berinvestasi, dengan nilai signifikansi 0,002 <0,1. Pengetahuan investasi dan Motivasi investasi berpengaruh signifikan secara bersama-sama terhadap minat berinvestasi, dengan nilai signifikansi 0,000<0,1.

Kata Kunci : Pengetahuan Investasi; Motivasi Investasi; Minat Investasi.
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI INSTALASI FARMASI RUMAH SAKIT UMUM PUSAT FATMAWATI JAKARTA SELATAN
Authors: Muniardi Muniardi
Published: March 2022

In installation environments Jakarta Fatmawati hospital, the level of compensation is still unable to satisfy their existing employees, nor the motivation given by the management company is still lacking, and also the problem of employee discipline that can be categorized as a lack of discipline. Of course, with things like that can affect employee performance, but if the amount is very significant effect or not must be done further research.For studying, this research is conducted with the formulation of the problem as follows: (1) How much influence Compensation for employee performance Installation of Pharmacy in General Hospital Fatmawati, South Jakarta, (2) How much influence work motivation on employee performance Installation of Pharmacy in General Hospital Fitness Fatmawati, South Jakarta, (3) How much influence Work Discipline against employee performance Installation of Pharmacy in General Hospital Fatmawati, South Jakarta (4) How much influence Compensation, Work Motivation and Discipline Working together towards employee performance Pharmacy Installation at Home General Hospital Center Fatmawati, South Jakarta.To answer the problem formulation above, this study was conducted with descriptive correlational design. This research was conducted the hospital pharmacy environment Fatmawati Jakarta with a population of 150 people and a sample of 110 people. Samples taken at random proportional. Collecting data in this study using a questionnaire or a questionnaire as an instrument.The results showed that: (1) Compensation is the independent variable that proved positive and significant effect on the performance of employees by 93%, while the remaining 7% is influenced by other factors. It shows if the compensation increases, performance of employees will increase. (2) Motivation is a free variable that proved positive and significant impact on employee performance of 88.9%, while the remaining 11.1% is influenced by other factors. It shows if the motivation to increase the performance of employees will increase. (3) Discipline is the independent variable that proved positive and significant effect on the performance of employees amounted to 91.6%, while the remaining 8.4% is influenced by other factors. It shows if the discipline increases the performance of employees will increase. (4) Compensation, motivation and discipline simultaneously together significant positive effect on the performance of employees amounted to 96.8%. While the remaining 3.2% is influenced by other variables not examined in this study.

Keywords : Compensation, Motivation, Discipline, Performance Officer.
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH DASAR PLUS RAHMAT KEDIRI
Authors: Pratiwi Dwi Oktarina , Askafi Eka , Baehaki Imam
Published: March 2022

Guru dalam kegiatan proses pembelajaran di sekolah menempati kedudukan yang sangat penting, yakni sebagai subyek pendidikan yang sangat menentukan keberhasilan pendidikan itu sendiri. Untuk itu, penelitian ini akan menganalisa pengaruh beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja guru khususnya pada Sekolah Dasar Plus Rahmat Kediri seperti kepuasan kerja dan budaya organisasi. Sekolah Dasar Plus Rahmat Kediri diambil sebagai objek penelitian karena dipandang sebagai Sekolah Dasar terkemuka di Kediri dengan reputasi yang baik dan merepresentasikan kualitas Sekolah Dasar yang baik di Kota Kediri. Penelitian kuantitatif dengan data primer yang diperoleh dari kuesioner terhadap para guru pada objek penelitian dianalisa dengan menggunakan metode regresi OLS untuk mengetahui pengaruh variabel-variabel bebas terhadap variabel terikat. Hasil analisa terhadap data dimaksud menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru Sekolah Dasar Plus Rahmat Kediri. Lebih lanjut, kepuasan kerja dan budaya organisasi secara simultan berpengaruh signifikan dengan koefisien determinasi sebesar 33,6% terhadap kinerja guru Sekolah Dasar Plus Rahmat Kediri.

Kata kunci: kinerja guru, kepuasan kerja, budaya organisasi, Sekolah Dasar Plus Rahmat Kediri
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA TENAGA PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN UNIVERSITAS KALTARA
Authors: Wiryawan Dedik , Nur Adi Aspian , Nur Ardi Ramadhan
Published: March 2022

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah motivasi kerja dan kompetensi berpengaruh terhadap kinerja tenaga pendidik dan tenaga kependidikan. Hasil penelitian ini adalah, pertama, ditemukan bahwa terdapat hubungan antara motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja, variabel motivasi kerja lebih terlihat dari rasa aman dengan nilai loading faktor sebesar 0,87 dan terdapat hubungan antara kompetensi berpengaruh positif sangat signifikan terhadap kinerja, variabel kompetensi lebih terlihat dari pengetahuan. Kedua ditemukan bahwa terdapat hubungan antara motivasi kerja berpengaruh positif tapi tidak signifikan terhadap kinerja tenaga kependidikan, variabel motivasi kerja lebih terlihat dari aktualisasi diri dan terdapat hubungan antara kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja tenaga kependidikan, variabel kompetensi lebih terlihat dari keterampilan. Ketiga ditemukan bahwa terdapat hubungan antara motivasi kerja berpengaruh positif tapi tidak signifikan terhadap kinerja tenaga pendidik, variabel motivasi kerja lebih terlihat dari rasa aman dan terdapat hubungan antara kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja, kompetensi lebih terlihat dari pengetahuan.

Kata kunci :Motivasi, kompetensi, Kinerja, Tenaga Pendidik, Tenaga Kependidikan.
Analisis Aspek Finansial Perencanaan Cluster Bangunan Hunian dengan Konsep Efisiensi Energi
Authors: Hidayahpulungan Nur , Hidayahpulungan Nur
Published: March 2022

Saat ini bisnis real estate di Indonesia sedang berkembang pesat, khususnya di sektor perumahan. Namun, banyak pembangunan rumah investor sering ditujukan untuk memaksimalkan keuntungan tanpa mempertimbangkan dampak lingkungan jangka panjang. Oleh karena itu, perlu dibangun klaster hunian dengan konsep efisiensi energi. Pengembangan harus disertai dengan analisis keuangan yang menyeluruh sehingga Anda dapat membangun proyek Anda dan memberi nilai tambah bagi pengembang Anda. Desain perumahan cluster ini terlebih dahulu dianalisis dalam empat aspek: nilai perpindahan panas total, pencahayaan buatan, penyejuk udara, dan perhitungan keberadaan sumber energi terbarukan. Hasil analisis menunjukkan bahwa investasi tersebut menguntungkan. Ini akan disimulasikan selama 4 tahun. Laba Januari 2016 sebesar Rp 11.278.849.952,99.
 

Kata kunci : Perumahan, efisiensi energi, OTTV, analisis keuangan, nilai sekarang bersih
Penerapan Akad Murabahah dalam Pembiayaan Modal Usaha pada PT. BPRS Amanah Ummah cabang Bogor
Authors: Ariyo Bimo Widhi , Hanifan M. Zakie , Maulani Denia
Published: March 2022

Kegiatan usaha atau bisnis saat pandemi covid-19 banyak terganggu, pelaku usaha harus tetap bertahan, selain membuat inovasi baru dalam menciptakan produk dan  dapat memperoleh modal usaha untuk memulai atau mengembangkan usaha yang terdampak oleh pandemi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana mekanisme penerapan akad murabahah dalam pembiayaan modal usaha pada PT. BPRS Amanah Ummah Cabang Bogor. Hasil dari pembahasan ini menunjukan bahwa mekanisme pembiayaan modal usaha dengan akad murabahah dilakukan sesuai prosedur dan melalui beberapa tahap dan dalam menyalurkan pembiayaan nya PT. BPRS Amanah Ummah Cabang Bogor selalu mengedepankan aspek syariah dan prinsip kehati-hatian dalam pemberian pembiayaan dan melakukan penilaian dengan teliti dan objektif.
Faktor yang Mempengaruhi Kelayakan Nasabah Pembiayaan Kolektif PNS pada PT. BPRS Bogor Tegar Beriman
Authors: Marlina Asti , Aliyah Hikmatul , Maulana Hendri
Published: March 2022

Pembiayaan merupakan suatu kegiatan lembaga keuangan yang menyalurkan dana kepada masyarakat dimana hasil dari suatu pembiayaan berupa bagi hasil sesuai dengan akad yang telah ditetapkan. Dalam suatu pemberian pembiayaan yang dilakukan oleh sebuah lembaga keuangan kepada nasabah, harus mengikuti prosedur yang telah di tetapkan, dan di analisis untuk menentukan faktor apa saja mempengaruhi layak atau tidaknya pembiayaan tersebut. Analisis yang dilakukan dalam rangka memperhitungkan adanya resiko-resiko dalam suatu pembiayaan. Bank Pembiayaan Rakyat Syariah Bogor Tegar Beriman (BPRS BTB) adalah salah satu lembaga keuangan yang menyediakan fasilitas pembiayaan Kolektif Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang memperbolehkan menggunakan jaminan ijazah terakhir. Hal ini dilakukan agar PNS yang sudah pernah meminjam dengan produk yang sama di bank lain dapat memiliki alternatif lain saat membutuhkan pembiayaan dengan melewati tahapan atau proses yang sudah ditentukan oleh bank.
Fortalecimento muscular e aumento da amplitude articular na pessoa submetida a artroplastia total do joelho
Authors: Leitão João Manuel , Vigia Carla , Mesquita Ana Cristina , Pestana Helena
Published: March 2022

Introdução: A gonartrose caracteriza-se pelo desgaste da cartilagem articular e manifesta-se por dor incapacitante, rigidez articular e atrofia muscular. A artroplastia total do joelho é uma opção terapêutica, que tem a finalidade de aliviar quadro álgico, melhorar a amplitude articular e a funcionalidade. Requer, contudo, um plano de reabilitação que inclua um conjunto de intervenções terapêuticas de modo a proporcionar o fortalecimento muscular e o aumento da amplitude articular do joelho, que garantam a independência nas atividades de vida e a melhoria da funcionalidade da pessoa.
Objetivo: Identificar o impacto do plano de reabilitação ao nível da força muscular e da amplitude articular, numa pessoa submetida a artroplastia total do joelho.
Metodologia: Estudo de caso que respeita as guidelines CAse REport, em que se apresenta o caso de uma pessoa submetida a artroplastia total do joelho. Foram utilizados como instrumentos de avaliação, a escala de força muscular modificada da Medical Research Council, goniometria, Índice de Barthel e Timed up and go test.
Resultados: Verificou-se ganhos no aumento da flexão do joelho de 55º para 85º, na força muscular dos segmentos articulares coxofemoral e joelho esquerdo e na independência funcional da pessoa, obtendo um score total de 95 no Índice de Barthel e um tempo de 38 segundos no Timed up and go test.
Conclusão: O plano de reabilitação implementado contribuiu beneficamente na recuperação da pessoa submetida a artroplastia total do joelho, melhorando a sua funcionalidade.
Body Mass Index Conditions of Running Athletes Before Ramadan
Authors: Haryanto Arief Ibnu , Gani Ardin Abdul , Ramadan Gilang , Samin Giofandi , Fataha Iwan , Kadir Sulasikin Sahdi
Published: March 2022

This study aims to determine the condition of the body mass index of athletes running in Gorontalo. The research method used is ex-post facto descriptive with a research sample of 18 athletes, consisting of 15 male athletes and three female athletes. This study uses the Body Mass Index instrument by measuring the athlete's height and weight. Data analysis using Benchmark Reference Assessment (PAP), then the data is processed using ms. Excel. This study revealed that all athletes in Gorontalo City with 100% male and female athletes have an average Body Mass Index. This study illustrates that the trainer maximized the exercise pattern and the nutritional practice to keep the Body Mass Index regular. However, coaches must continue to monitor their athletes to always have an average Body Mass Index, especially during Ramadan.
Survey of the Implementation of Traditional Games of Minangkabau in Physical Education in Elementary School
Authors: Armen Meiriani , Rahmalia Apriyanti , Nora Yulfia , Salamaka M. Iqbal Tuwanta
Published: March 2022

The background of this research is that several teachers in elementary schools throughout the Nanggalo sub-district still have not implemented traditional Minangkabau games in physical education learning. The purpose of this study was to determine the extent of the application of traditional Minangkabau games in Physical Education knowledge in 2019-2020. The research method is a survey method with an instrument in the form of a research questionnaire in the form of a google form (online), with the research subjects being Physical Education teachers from elementary schools throughout the Nanggalo Padang sub-district, totaling 27 elementary schools with a total of 29 PJOK teachers. The data analysis technique used descriptive analysis in the form of percentages. The results of the study on the survey of the application of traditional Minangkabau games in physical education learning in elementary schools throughout the Nanggalo district of Padang city were seen from the number of elementary schools with a percentage of 74% public elementary schools, 19% private elementary schools and private elementary schools that did not have PJOK teachers 7%. Judging from the number of teachers with 62% male teachers and 38% female teachers. For the results of the application of traditional Minangkabau games in physical education learning with a percentage of 50.10% in the category of applying and 49.90% of the type not using. It can be concluded that PJOK teachers have implemented traditional Minangkabau games.
Perceptions of Sports Students in the Application of Massive Online Open Course Based on Open Learning Platform
Authors: Panggraita Gilang Nuari , Julianur Julianur , Astuti Tri , Khafis Ahmad
Published: March 2022

This study aims to find out more about the perceptions of sports students in the application of the Massive Online Open Course (MOOCs) based on Open Learning in learning. This research method is a qualitative descriptive study. The sampling technique used was purposive sampling with the provisions that semester one and semester three students were registered as active students using the Open Learning platform at Universitas Muhammadiyah Pekajangan Pekalongan and Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur with a total of 84 people. The data collection technique used in this study was a questionnaire in the form of a questionnaire distributed online via Google Form. Furthermore, the data obtained will be analyzed using qualitative descriptive analysis using percentage descriptive statistics. The results showed that students 'perceptions on the implementation aspects of teaching and learning were in the excellent category with a score of 308, the competence aspects of the lecturers were in the excellent class with a score of 317, and the infrastructure aspects were in the medium category with a score of 303. From these three aspects, it can be said that students' perceptions in application Open Learning are in the excellent category with a score of 309. In conclusion, the implementation of teaching and learning and the competence of lecturers in implementing Open Learning based on student perspectives runs well.
The Effect of Outdoor Sports and Green Outdoors on Lung Inflammation
Authors: Alawi Cecep Muhammad , Daniel Ray Hamidie Ronald , Rusdiana Agus
Published: March 2022

This study aimed to analyze the effect of exercise in open spaces with exposure to pollution and activity in green open areas on lung inflammation. The true experimental method and The Randomized Posttest-Only Control Group Design were used in this study. Twenty-four adult male Wistar white rats weighing 200-250 grams aged 8-9 weeks were randomly divided using simple random sampling technique into four groups, NE (Non-Exercise) as control, NE+Pol (Non Exercise + Pollution Particulate Matter 2.5 >75 ppm, and Carbon Monoxide Meter <100 ppm), Ex (Exercise 5 times/week for four weeks), Ex+Pol (Exercise + pollution). The inflammatory marker Interleukin 6 (IL-6) was analyzed using Western Blotting. To determine the significant differences between groups, one-way ANOVA analysis and Post Hoc test were used. Based on the study results, it can be concluded that there is an effect of exercise in an open space with exposure to pollution on lung inflammation. And other results show that there is no effect of exercise in green open spaces on lung inflammation.