bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
Pengaruh Motivasi Kerja, Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada Divisi Merchandiser PT. Kao Indonesia Cabang Bandung
Authors: Frizky Pratama Muhamad , Hendra Saputro Arie
Published: February 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat pengaruh Motivasi Kerja, Stres Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Sampel penelitian adalah karyawan divisi merchandiser di PT Kao Indonesia Cabang Bandung sebanyak 60 karyawan  Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan metode analisis yang digunakan di dalam penelitian ini adalah asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji koefisiensi dan korelasi, dan pengujian hipotesisi uji t dan uji f. Berdasarkan pengujian hipotesis yang dilakukan, maka hasil penelitian dapat disimpulkan sebagai berikut: pengujian hipotesis uji t, Nilai t hitung Motivasi Kerja adalah sebesar 4,657 lebih besar dari nilai t tabel 2,003 dan nilai Sig. 0,000 lebih kecil dari probabilitas 0,05, maka dapat disimpulkan secara parsial Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Loyalitas Karyawan. Nilai t hitung Stres Kerja adalah sebesar 4,680 lebih besar dari nilai t tabel 2,003 dan nilai Sig. 0,000 lebih kecil dari probabilitas 0,05, maka dapat disimpulkan secara parsial Stres Kerja berpengaruh terhadap Loyalitas Karyawan. Nilai t hitung Kepuasan Kerja adalah sebesar 4,934 lebih besar dari nilai t tabel 2,003 dan nilai Sig. 0,000 lebih kecil dari probabilitas 0,05, maka dapat disimpulkan secara parsial Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Loyalitas Karyawan. Pengujian hipotesis uji F menunjukan nilai F hitung sebesar 43,573. Karena nilai F hitung 43,573 > F tabel 2,77. Maka H0 ditolak, sehingga dapat disimpulkan bahwa Motivasi Kerja, Stres Kerja dan Kepuasan Kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap Loyalitas Karyawan. Pengaruh secara simultan Motivasi Kerja, Stres Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif terhadap Loyalitas Karyawan sebesar 70% dan sisanya 30% dipengaruhi oleh faktor faktor lain.
Analysis Of The Influence Of Minimum Wages, Central-Regional Transfer Cost Allocation And Fiscal Decentralization On Regional Income Inequality
Authors: Tanjung Indra Ismayudi , Rahmat Al Hidayat  , Sugeng Karyadi  , Lalang Saksono  , Odih Sumirat
Published: February 2024

In any nation, income disparity is a crucial issue for development. The disparity in income distribution is the primary cause of income inequality. The increasing income disparity is a sign of the growing inequality in the allocation of income in society. The authors of this study aim to investigate how income inequality is affected in the regencies and cities of one of provinces minimum wage in Indonesia, central-local transfer cost allocation, and fiscal decentralization. The Fixed Effect Model (FEM) approach is used in this study's panel data analysis. The author's analysis indicates that while there is no significant association between income inequality and fiscal decentralization, there is a substantial relationship between income inequality and the allocation of central-regional transfer costs and the minimum wage. Income inequality is significantly impacted by fiscal decentralization, minimum wage, and central-regional transfer cost allocation.
Analysis Of The Influence Of Debt Policy, Company Size And Corporate Governance On Agency Costs For Property Companies In Indonesia
Authors: Pangestika Mirza Anindya , Aprilya Dwi Yandari  , Hildawati  , Ngurah Pandji Mertha Agung Durya  , Ratnawita
Published: February 2024

The purpose of this study is to investigate how agency cost is impacted by corporate governance mechanisms, company size, and debt policy. The study's independent variables include audit committees, institutional ownership, and the number of commissioners in corporate governance structures. Next, determine the company's size using the natural log of its assets and its debt policy, which is determined by dividing its total assets by its liabilities. Using the sales to total assets ratio, agency cost is the dependent variable in this study. In this study, secondary data are used. The property businesses that were listed on the IDX between 2019 and 2021 made up the study's population. Purposive sampling was used to choose the research sample, yielding 50 firms annually. Following data processing according to the chosen criteria, some firms made up the sample, which meant that some companies was the final sample size that was employed. Multiple regression analysis models are used in the analysis test. The study's findings show that debt policy and the board of commissioners have a big impact on agency costs. However, the size of the business, the audit committee, and institutional ownership have little impact on agency costs.
Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan Bandung Lodaya
Authors: Harianja Irfan , Hendra Saputro Arie
Published: February 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Sampel penelitian adalah karyawan di Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan Bandung Lodaya sebanyak 44 karyawan  Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan metode analisis yang digunakan di dalam penelitian ini adalah asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji koefisiensi dan korelasi, dan pengujian hipotesisi uji t dan uji f. Berdasarkan pengujian hipotesis yang dilakukan, maka hasil penelitian dapat disimpulkan sebagai berikut: pengujian hipotesis uji t, Nilai t hitung Kepuasan Kerja adalah sebesar 2,782 lebih besar dari nilai t tabel 2,019 dan nilai Sig. 0,008 lebih kecil dari probabilitas 0,05, maka dapat disimpulkan secara parsial Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Nilai t hitung Motivasi Kerja adalah sebesar 2,950 lebih besar dari nilai t tabel 2,019 dan nilai Sig. 0,005 lebih kecil dari probabilitas 0,05, maka dapat disimpulkan secara parsial Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Nilai t hitung Pengembangan Karir adalah sebesar 2,603 lebih besar dari nilai t tabel 2,019 dan nilai Sig. 0,01 lebih kecil dari probabilitas 0,05, maka dapat disimpulkan secara parsial Pengembangan Karir berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Pengujian hipotesis uji F menunjukan nilai F hitung sebesar 51,927. Karena nilai F hitung 51,927 > F tabel 2,84. Maka H0 ditolak, sehingga dapat disimpulkan bahwa Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja dan Pengembangan Karir secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Pengaruh secara simultan Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja dan Pengembangan Karir berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan sebesar 79,6% dan sisanya 20,4% dipengaruhi oleh faktor faktor lain.
Analysis Of The Influence Of Compensation, Work Discipline And Work Environment On Performance Of National Agribusiness Company Employees
Authors: Sesario Revi , Fatimah Malini Lubis  , Ali Zaenal Abidin  , Musran Munizu  , La Ode Marihi
Published: February 2024

This study aims to investigate the effects of work environment, motivation, remuneration, and work discipline on employee performance. Data for this study were gathered through the use of questionnaires, literature reviews, interviews, and observation. The population determination method employed in this study includes all employees. This study used a saturated sample technique to collect a total of 100 samples. The data from this investigation were examined with a multiple linear regression model. With respect to the results of the data analysis, the following deductions can be made: Discipline has a good and substantial impact on employee performance. Compensation has a beneficial, albeit small, impact on employee performance. Motivation has a good and significant impact on employee performance. The work environment has a positive and significant impact on employee performance. The independent factors work environment, motivation, compensation, and work discipline have a simultaneous positive and significant impact on the dependent variable employee performance.
Analysis Of The Influence Of Company Performance, Institutional Ownership, Company Size And Debt Policy On Company Value Of Property And Construction Companies In Indonesia
Authors: Zunaidah Umi , Walla Astianty Putri  , Donny Dharmawan  , Loso Judijanto  , Ngurah Pandji Mertha Agung Durya
Published: February 2024

The purpose of this study is to determine if the factors that affect company value in the property, real estate, and building construction sectors are institutional ownership, debt policy, company size, and company performance. The companies that are listed on the Indonesia Stock Exchange (BEI) in the categories of real estate, property, and building construction comprise the study's population. Purposive sampling was the method of sampling that was employed in this study. Quantitative data, also known as secondary data, was used in this study. Documentation and a review of the literature were utilized to gather the data for this study. A panel data regression test is the research methodology employed in this study. The regression test results demonstrate that the independent variables of institutional ownership, debt policy, performance, and size have a noteworthy positive impact on the value of the company. Property, real estate, and building construction companies have demonstrated a noteworthy positive impact on their company value due to the institutional ownership variable. In the real estate, building construction, and property industries, it has been demonstrated that the debt policy variable significantly increases the value of the company. In the real estate, building construction, and property industries, it has been demonstrated that company performance variables significantly increase the value of the company. In the real estate, building construction, and property industries, it has been demonstrated that the company size variable has no bearing on the value of the company.
Analysis Of The Effect Of Macroeconomic Variables On Returns Of Mutual Fund Shares Traded At State Owned Bank
Authors: Alfiana Alfiana , Petrus Loo  , Loso Judijanto  , Jemmy Christian Rakinaung  , Ngurah Pandji Mertha Agung Durya
Published: February 2024

The purpose of this study is to determine whether IHSG, inflation, exchange rates, and BI rates have a meaningful impact on stock mutual fund returns. Panel data is the secondary data used in this quantitative research design. The population under investigation consists of stock mutual funds that are published and registered with OJK. Purposive sampling was the method of sampling that was employed. Secondary data (found online) and library research were the methods of data collection used in this study. A panel data regression test is the research methodology employed in this study. The analysis that was conducted yielded the following conclusions, which can be drawn: The panel data regression test results indicate that returns on stock mutual funds are significantly impacted by the IHSG, inflation, exchange rate, and BI rate all at the same time. IHSG has a demonstrably positive impact on stock mutual fund returns, according to the findings of the partial panel data regression test. It has been established that returns on equity mutual funds are significantly impacted negatively by inflation. It has been demonstrated that returns on stock mutual funds are significantly positively impacted by exchange rates. It has been demonstrated that stock mutual fund returns are significantly impacted negatively by the BI rate.
Deskripsi Keberhasilan Kualitas Pelayanan Dan Tarif Terhadap Kepuasan Pelanggan Transportasi Maxim Bike Di Makassar
Authors: Palanna Gerson , Novita Intaniasari Bisa Lebang  , Kordiana Sambara  , Mira Labi Bandhaso
Published: February 2024

Tujuan dari eksplorasi ini adalah untuk menggambarkan sejauh mana pengaruh kualitas administrasi pengemudi dan tarif terhadap loyalitas konsumen pada Angkutan maxim bike di Makassar. Dalam penelitian ini, para ilmuwan menggunakan teknik kualitatif subjektif dan memanfaatkan populasi penelitian tersebut. adalah klien dari administrasi Maxim bike. Informasi pemeriksaan ini diolah dengan menggunakan analisis deskriptif. Oleh karena itu, temuan penelitian menunjukkan keberhasilan Kualitas layanan pengemudi dengan mengutamakan kepuasan pelangganp Maxim Bike di Kota Makassar, keberhasilan daftar harga tentang Kepuasan Pelanggan Maxim Bike di Kota Makassar, dan keberhasilan harga. daftar kepuasan pelanggan Maxim Bike di Kota Makassar ternyata berbentuk kota. Kesimpulan Kualitas layanan dan harga bagus yang ramah lingkungan Dampak pada loyalitas konsumen dalam memanfaatkan layanan Dampak pada loyalitas konsumen dalam memanfaatkan layanan maxim bike. Kualitas pelayanan dan biaya merupakan dua faktor yang menentukan kepuasan pelanggan dalam memanfaatkan layanan transportasi maxim bike. Kualitas bantuan yang tinggi dan biaya pembayaran yang rendah meningkatkan loyalitas konsumen.
Analysis Of The Influence Of Compensation, Leadership Style And Organizational Culture On Employee Performance In National Banking Industry
Authors: Krishernawan Indra , Donny Dharmawan  , Erni Yuningsih  , Loso Judijanto  , Abdurohim
Published: February 2024

The purpose of this study is to ascertain how organizational culture and leadership style, with pay acting as an intervening variable, affect employee performance. 100 employees were used in the saturation sampling approach to determine the study's sample. Using SPSS 26, path analysis was the data analysis method employed in this investigation. The findings demonstrated tha leadership style has a direct bearing on remuneration; and organizational culture has a direct bearing on compensation. Leadership style and corporate culture have a simultaneous impact on pay. The performance of employees is directly impacted by organizational culture. Employee performance is not directly impacted by a leader's style. Compensation directly affects how well employees perform. Employee performance is influenced by salary, leadership style, and company culture all at the same time. Compensation is determined to be a mediating variable for each of the leadership style and organizational culture factors on employee performance based on the results of the Sobel Test.
The Influence Of Customer Value, Customer Trust And Electronic Service Quality On Customer Satisfaction Of Traveloka
Authors: Octavia Yusi Faizathul , Luh Komang Candra Dewi  , Donny Dharmawan  , Silvia Ekasari  , Hery Erdi
Published: February 2024

The purpose of this study is to determine whether customer value, trust, and e-service quality affect customer satisfaction. In this research, the population is active internet users who are familiar with online transactions, the number of which is unknown or can be said to be in the infinite category. This study's sample strategy combines a purposive sampling approach with a non-probability sampling technique. There were 100 samples used in this investigation. Both primary and secondary data are used in this study. Researchers employed web-based electronic questionnaires and online research tools to obtain primary data. Numerous inferences can be made based on the study's findings and the subsequent discussion, including the following: Customer satisfaction is significantly improved by the quality of e-services. Customer satisfaction is significantly positively impacted by customer value. Customer pleasure is positively impacted by trust. Customer happiness is influenced simultaneously by e-service quality, customer value, and trust.
Pengaruh Komunikasi Pemasaran, Harga dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen
Authors: Suriadi  , Sulistyo Budi Utomo  , Rendro Laksmono  , Rudi Kurniawan  , Loso Judijanto
Published: February 2024

Penelitian ini menganalisis pengaruh komunikasi pemasaran, harga dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen smartphone Samsung Galaxy. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen smartphone Samsung Galaxy. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling yaitu metode berdasarkan kriteria dengan jumlah sampel sebesar 100 responden. Model yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian secara parsial bahwa variabel komunikasi pemasaran, harga dan kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen smartphone Samsung Galaxy. Hasil uji simultan penelitian bahwa komunikasi pemasaran, harga dan kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen smartphone Samsung Galaxy. Hasil penelitian ini memperoleh hasil nilai R Square diperoleh dengan hasil sebesar 44,2%. Sisanya sebesar 55,8% dapat dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian ini misalnya Web E-Commerce, lokasi dan promosi dan lain-lain.
Pengaruh Non Performing Loan (NPL), Biaya Operasional Pendapatan Operasional (BOPO), Net Interest Margin (NIM), Debt to Equity Ratio (DER) terhadap Return On Asset (ROA) pada Bank KB Bukopin periode 2012-2022
Authors: Retno Nur Alfanti  , Erna Herlinawati  , Wijaya Fanji
Published: February 2024

Keseluruhan sektor perbankan bertujuan untuk meningkatkan profitabilitas dan menjalankan peran penting dalam menggerakkan perekonomian suatu negara. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Non Performing Loan (NPL), Beban Operasional Pendapatan Operasional (BOPO), Net Interest Margin (NIM), dan Debt to Equity Ratio (DER) terhadap Return On Assets (ROA) pada Bank KB Bukopin periode 2012-2022. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Metode pengumpulan data melalui dokumentasi dan studi pustaka. Dengan menggunakan teknik sampling purposive, sampel dalam penelitian ini adalah Laporan Keuangan Bank KB Bukopin periode 2012-2022. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan variabel Non Performing Loan (NPL) dan Biaya Operasional Pendapatan operasional (BOPO) berpengaruh negatif signifikan terhadap Return On Asset (ROA) sedangkan Net Interest Margin (NIM) tidak berpengaruh terhadap ROA dan Debt to Equity Ratio (DER) berpengaruh positif signifikan terhadap Return On Asset (ROA). Non Performing Loan (NPL), Biaya Operasional Pendapatan operasional (BOPO), Net Interest Margin (NIM) dan Debt to Equity Ratio (DER) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Return On Asset (ROA) pada Bank KB Bukopin 2012-2022.
Analisis Financial Distress Pada Perusahaan Sektor Transportasi dan Logistik Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2022
Authors: Rahmadani Ananda Putri , Anwar  , Amin Andi Mustika , Ramli Anwar , Budiyanti Hety
Published: February 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kondisi financial distress pada perusahaan transportasi dan logistik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2018-2022 dengan menggunakan metode Altman Z-Score. Penelitian ini bersifat deskriptif kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling, dari 43 populasi yang ada diperoleh 14 sampel untuk penelitian. Sumber data dalam penelitian ini adalah laporan keuangan perusahaan sektor transportasi dan logistik yang dapat diakses dan diunduh dari situs resmi Bursa Efek Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kondisi financial distress pada perusahaan transportasi dan logistik di Bursa Efek Indonesia periode 2018-2022 relatif rendah. Dari 14 perusahaan yang dianalisis, 4 perusahaan mengalami financial distress, 1 perusahaan berada dalam kondisi grey area dan 9 perusahaan berada dalam kondisi safe zone
Pengaruh Ekspor Batu Bara dan Kurs Terhadap Pendapatan Devisa Negara Indonesia
Authors: Liandy Irfan , Sanusi Gazali Pane
Published: February 2024

Foreign exchange earnings are very important to maintain economic stability and state development. This study aims to analyze the effect of coal exports and exchange rate changes on Indonesia's foreign exchange earnings due to the urgent need to understand the impact of coal exports and exchange rate changes on foreign exchange earnings. This research will use a quantitative approach using time series data from 2004 to 2022 from the Central Bureau of Statistics (BPS). This study uses multiple linear regression using the Eviews program. The results show that, while coal exports have a significant negative impact on Indonesia's foreign exchange earnings, the exchange rate has an insignificant positive impact on it. The F-test (simultaneous) confirms that both have a significant effect on Indonesia's foreign exchange earnings.
Analisis Perbandingan Kinerja Keuangan PT. Wijaya Karya (Persero)Tbk. dengan PT. Adhi Karya (Persero)Tbk. Dari Sisi Rasio Likuiditas dan Rasio Solvabilitas Periode Tahun 2021 dan 2022
Authors: Pramana Gunarso Pramana Gunarso , Ismi Rohmiana Ismi Rohmiana , Nuning Prasetyaningrum Nuning Prasetyaningrum , Septian Rino Ardiansyah Septian Rino Ardiansyah , Sri Hermuningsih Sri Hermuningsih
Published: February 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbandingan kinerja keuangan PT Wijaya Karya (Persero) Tbk dan PT Adhi Karya (Persero) TBK dari Rasio Likuiditas dan Rasio Solvabilitas. Penelitian ini menggunakan Data sekunder berupa Data Laporan pada perusahaan yang ada di Website pada perusahaan dengan periode 2021 dan 2022.  Hasil menunjukkan jika Rasio likuiditas pada PT Wijaya Karya (Persero) Tbk dan PT Adhi Karya (Persero) tahun 2021-2022 dalam keadaan likuid. PT Wijaya Karya (Persero) Tbk memiliki keadaan yang menunjukkan adanya kenaikan hutang, baik hutang jangka pendek maupun hutang pada ekuitas yang beresiko kebangkrutan. Sebaliknya, PT Adhi Karya (Persero) Tbk kenaikkan hutang jangka pendek pada ekuitas yang masih didalam batas aman karena total ekuitas siatas total hutang
Analisis Perbandingan Kinerja Keuangan PT. Vale Indonesia Tbk Dengan PT. Ifishdeco Tbk Dilihat Dari Rasio Likuiditas, Aktivitas Dan Solvabilitas
Authors: Ratri Widiastuti Ratri Widiastuti , Septriana Tari P Septriana Tari P , Teguh Santoso Teguh Santoso , Sri Hermuningsih Sri Hermuningsih
Published: February 2024

Penelitian ini untuk mengetahui perbandingan kinerja keuangan PT. Vale Indonesia Tbk dengan PT Ifishdeco Tbk dilihat dari rasio likuiditas, aktivitas dan solvabilitas.  data yang digunakan data sekunder dengan teknik pengumpulan data kepustakaan maupun dokumentasi. Data dianalisis menggunakan analisis rasio likuiditas, rasio aktivitas, rasio solvabilitas. Hasil menunjukkan bahwa PT. Vale Indonesia Tbk lebih memiliki tingkat kemampuan untuk membayar hutang jangka pendeknya disbanding PT. Ifishdeco Tbk.  Dilihat dari sisi rasio aktivitas, rasio perputaran piutang, rasio perputaran persediaan, rasio perputaran aktiva tetap, dan rasio perputaran total aktiva PT. Vale Indonesia juga memiliki kemampuan yang lebih baik dibandingkan dengan PT. Ifishdeco Tbk. Dilihat dari sisi solvabilitas, PT. Vale Indonesia juga memiliki tingkat rasio hutang lebih rendah jika dibandingkan dengan PT. Ifisdeco Tbk
Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Servis Pada Honda Ahass Mesakada Motor Mamasa
Authors: Alik. R Ezra Frans , Jeane Tandirerung  , Djusniati Rasinan
Published: February 2024

Riset atau eksplorasi ini memiliki Inti untuk mengetahui pengaruh pelatihan dari pekerjaan tersebut terhadap kinerja karyawan di Honda Ahass Mesakada Motor Mamasa. Teknik yang digunakan dalam riset ini adalah pendekatan kuantitatif. Pemeriksaan ini diarahkan pada Honda Ahass Mesakada Motor Mamasa yang terletak di Jalan Emmy Saelan No.20, Kec. Mamasa, Kabupaten Mamasa, Sulawesi Barat. Jangka waktu eksplorasi dimulai pada bulan Oktober 2023 sampai dengan bulan November 2023. Pekerja merupakan perwakilan dari Honda Ahass Mesakada Motor Mamasa   berjumlah dari 15 orang. Prosedur pemeriksaannya menggunakan strategi pendekatan pemeriksaan. Akumulasi orang untuk penelitian ini ditetapkan pada 15 orang.

Riset ini menunjukkan bahwa sampai batas tertentu imbalan mempunyai pengaruh yang berarti terhadap kinerja karyawan di Honda Ahass Mesakada Motor Mamasa. Nilai
Pengaruh Sosial Media Dan Gaya Hidup Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Shampo Sunsilk Di Kota Makassar
Authors: Mangoting Chlaudia , Amir Jaya  , Andryanus Paridy
Published: February 2024

Inti dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan hubungan antara hiburan online dengan cara hidup dalam memilih pembelian dan perilaku pembelanja terhadap pilihan pembelian. Hubungan antara kebutuhan konsumen dan gaya hidup terhadap pilihan pembelian konsumen produk pembersih Sunsilk di Kota Makassar. Pemeriksaan ini dilakukan di Kota Makassar, dan uji eksplorasi melibatkan 48 responden dengan menggunakan strategi pemeriksaan berkala yang disesuaikan dengan jajak pendapat yang diberikan oleh responden. Teknik eksplorasi yang digunakan bersifat kuantitatif dan hasilnya menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif dan besar antara hiburan berbasis web dan pembelian arahan mandiri. Selain itu, terdapat hubungan positif dan besar antara gaya hidup dan pilihan pembelian.
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Auto Technology
Authors: Alam Rachmadika Agung , Hendra Saputro Arie , Dayona Ismail Gurawan
Published: February 2024

Auto Technology adalah suatu usaha yang bergerak di bidang technology. Setiap perusahaan di era globalisasi ini dalam kegiatan sehari-harinya akan menghadapi masalah dari berbagai bagian tidak terkecuali dengan bagian yang berhubungan tenaga kerja. Faktor permasalahan yang memungkinkan terjadinya fenomena pada PT. Auto Technology Bandung adalah Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi yang menyebabkan ketidakpuasan karyawan dalam bekerja. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Sampel dalam penelitian ini adalah sampel total dengan jumlah responden sebanyak 45 orang. Untuk menjawab rumusan masalah dalam penelitian ini menggunakan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kepuasan Kerja karyawan PT Auto Technology dalam kategori kurang baik. (2) Motivasi Kerja Karyawan PT Auto Technology dalam kategori kurang baik (3) Budaya Organisasi PT Auto Technology dalam kategori kurang baik. (4) Secara parsial Motivasi Kerja mempunyai pengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. (5) Secara parsial Budaya Organisasi mempunyai pengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. (6) Secara simultan Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi mempunyai pengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.
Strategi Pengembangan Bisnis Pada Bidang Usaha Putu Bagja Catering Menggunakan Analisis SWOT dan QSPM
Authors: Sirin Nauval Duratulhikmah  , Wijaya Fanji
Published: February 2024

Setelah pemulihan aktivitas setelah Pandemi Covid-19 dan New Normal, beberapa masyarakat harus mengubah gaya hidupnya. Sebelum ini, ketika mereka memiliki waktu luang dan ingin lebih sehat mereka membuat makanan atau minuman sendiri dari rumah, tetapi sekarang mereka harus bergantung pada orang lain untuk menyiapkan sarapan, makan siang, dan acara lainnya. Berbicara tentang makanan, Indonesia adalah salah satu negara yang memiliki banyak makanan unik, sehingga banyak orang di luar negeri mengakui bahwa makanannya kaya akan rempah-rempah dan rasanya asli. Dengan memanfaatkan hasil penelitian dari kelemahan dan kekuatan Putu Bagja Catering. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa masalah yang terkait dengan strategi bisnis usaha kuliner yang diterapkan oleh Catering Putu Bagja. Oleh karena itu tujuan penelitian ini adalah untuk mengevaluasi masalah yang terkait dengan strategi bisnis yang diterapkan oleh bisnis kuliner Putu Bagja Catering. Dalam penelitian pengembangan bisnis ini, sya menggunakan metode deskriptif. Selanjutnya, saya membuat rencana untuk menghadapi persaingan bisnis dengan menggunakan matriks SWOT ( Strengths, Weaknesses, Opportunities, and Threats) dan QSPM (Quantitative Strategic Planning Matrix). Hasil penelitian menunjukan bahwa “Putu Bagja Catering” sudah memiliki delapan elemen bisnis yang harus diperhatikan saat menjalankan bisnis, tetapi masih ada kekurangan dalam mengoptimalkan dan memperbaiki strategi pengembangan usha mereka dengan menggunakan SWOT, membuat menu lebih inovatif dan kreativ, dan menggunakan platfrom media sosial yang lebih baik. Digital marketing, dan meningkatkan layanan pelanggan melalui komunikasi yang efektif.
Strategi Pengembangan Menggunakan Analisis Swot Kona Koffee Bandung
Authors: Muhamad Rio Albariq  , Wijaya Fanji
Published: February 2024

Di Indonesia, khususnya di Kota Bandung, keberadaan coffe shop menuntut Kona Koffee untuk menjaga konsistensi dan kehadirannya agar tidak bersaing dengan coffe shop lain di kota tersebut. Menarik untuk mengkaji penelitian ini dengan menerapkan model analisis SWOT, kita dapat memaksimalkan potensi dan keunggulan yang dimiliki Kona Koffee dalam mempertahankan perusahaannya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi metode yang diperlukan untuk Kona Koffee. Metodologi penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan menggunakan teknik deskriptif. Proses pengumpulan data melibatkan dua metode: data sekunder dan data primer. Data sekunder diperoleh dari sumber seperti makalah, internet, dan jurnal. Data primer diperoleh melalui dokumentasi, observasi, dan wawancara langsung yang dilakukan kepada pemilik dan pelanggan Kona Koffee. Kona Koffee memiliki tingkat kemahiran yang tinggi dalam bidang manajemen dan perencanaan. Kona Koffee berpotensi bersaing dengan coffe shop lain, khususnya di kota Bandung. Kebutuhan dalam kondisi saat ini adalah mengadopsi dan melaksanakan strategi ekspansi yang tegas.
Pengaruh Harga, Kualitas Pelayanan, Dan Promosi Penjualan Terhadap Keputusan Pembelian Produk Chemical Di Pt. Kimia Jaya Utama
Authors: Naomi Desty Ayu Lestari  , Mochammad Mukti Ali
Published: February 2024

PT. Kimia Jaya Utama merupakan perusahaan yang Memberikan layanan dalam bentuk perencanaan instalasi untuk pengolahan air bersih dan limbah. Selain itu, perusahaan ini juga menyediakan berbagai macam produk chemical untuk pengolahan air bersih. Terdapat permasalahan mengenai penurunan penjualan produk chemical pada PT. Kimia Jaya Utama yang diduga disebabkan oleh: 1) harga yang tidak kompetitif, 2) pelayanan yang kurang memuaskan, dan 3) promosi yang kurang efektif. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh harga, kualitas pelayanan, dan promosi terhadap keputusan pembelian produk chemical di PT. Kimia Jaya Utama. Penelitian ini menerapkan metode verifikatif dengan mengumpulkan data primer melalui penyebaran kuesioner kepada 100 responden. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode non-probability sampling. Hasil penelitian menunjukan bahwa: 1) kondisi harga, kualitas pelayanan, promosi, dan keputusan pembelian tergolong kurang baik, 2) harga memberikan arah pengaruh negatif, yang artinya jika harga ditingkatkan maka akan menurunkan keputusan pembelian, 3) kualitas pelayanan memberikan arah pengaruh positif, yang artinya jika kualitas pelayanan ditingkatkan maka akan ikut meningkatkan keputusan pembelian, 4) promosi memberikan arah pengaruh positif, yang artinya jika promosi ditingkatkan maka akan ikut meningkatkan keputusan pembelian, dan 5) harga, kualitas pelayanan, dan promosi memberikan pengaruh terhadap keputusan pembelian sebesar 67,5% dan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini
Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Employee Engagement terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Dinas Ketahanan Pangan dan Peternakan Provinsi Jawa Barat
Authors: Baktiar Rikko Oktaviano , Ridlwan Muttaqin  , Dadan Abdul Aziz Mubarok
Published: February 2024

Penelitian dibahas tujuannya untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, employee engagement terhadap kepuasan kerja karyawan di Dinas Ketahanan Pangan dan Peternakan Provinsi Jawa Barat. Penelitian dilakukan dengan kuantitatif pendekatan deskriptif dan verifikatif Data dikumpulkan dari dua sumber, yaitu data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada responden, serta data sekunder. Sampel penelitian terdiri dari 51 orang karyawan, yang dipilih dengan menggunakan metode sampel jenuh. Data yang dikumpulkan kemudian dianalisis dengan beberapa teknik statistik seperti analisis deskriptif, analisis verifikatif, analisis regresi berganda, analisis koefisien determinasi, serta uji hipotesis baik secara individu (parsial) maupun secara keseluruhan (simultan) dengan menggunakan perangkat lunak SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, employee engagement tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Dan secara simultan disiplin kerja, lingkungan kerja, employee engagement berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja.
Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT Bizzar Industri Kota Bandung
Authors: Dinda Fitriya Nurazyka  , Wijaya Fanji , Dadan Abdul Aziz Mubarok
Published: February 2024

Studi ini berorientasi dalam memahami dampak Kompensasi, Motivasi Kerja, serta lingkungan Kerja Fisik kepada Kepuasan Kerja Karyawan dalam PT Bizzar Industri Kota Bandung. Jenis studi tersebut yaitu kuantitatif bersama pendekatan deskriptif serta verifikatif. Literatur studi ini adalah data primer dengan tersebarnya kuesioner serta wawancara serta data sekunder. Jumlah sampel melalui studi ini sebesar 41 orang karyawan dan metode dalam mengambil sampel yang dipakai adalah teknik sampel jenuh (sensus). Informasi data yang telah dikumpulkan dianalisis dengan aplikasi SPSS versi 27 dengan analisis deskriptif, analisis verifikatif, analisa regresi berganda serta uji hipotesis uji t (parsial) dan uji F (simultan). Temuan studi memperlihatkan kalau uji dengan parsial variabel Kompensasi berdampak positif serta cukup banyak kepada kepuasan kerja, berdasarkan nilai signifikan yaitu 0,001 < 0,05 dan nilai t hitung 3,887 > t tabel 2,026. Variabel Motivasi Kerja berdampak positif dan cukup banyak kepada kepuasan kerja, menggunakan penilaian signifikan yaitu 0,001 < 0,05 serta nilai t hitung 5,647 > t tabel 2,026. Variabel Lingkungan Kerja Fisik berdampak positif serta cukup banyak kepada kepuasan kerja, menggunakan penilaian signifikan yaitu 0,001 < 0,05 serta penilaian t hitung 4,663 > t tabel 2,026. Sedangkan uji dengan simultan, yaitu Kompensasi, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Fisik dengan bersamaan berdampak positif serta cukup banyak kepada kepuasan kerja, menggunakan penilaian signifikasi 0,001 < 0,05 serta penilaian F hitung 13,994 > F tabel 2,86.
Pengaruh Promosi, Kualitas Pelayanan, Dan Pengalaman Pembelian Terhadap Minat Beli Ulang Di Marketplace Lazada
Authors: Tiur Maida Hutasoit Sarlina , Hendra Saputro Arie
Published: February 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Promosi, Kualitas Pelayanan, dan Pengalaman Pembelian terhadap Minat Beli Ulang di Marketplace Lazada. Metode Penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Dengan mengambil sampel penelitian sebanyak 100 orang yang pernah melakukan pembelian produk di marketplace Lazada. Data dalam Penelitian ini diolah dengan menggunakan Aplikasi SPSS 26 dengan uji regresi linear berganda. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa secara parsial atau uji T variabe Promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap variable Minat Beli Ulang hal ini terlihat dari T hitung 2,562 > 1,985 T tabel, dengan tingkat sig 0,012 < 0,05. Variabel Kualitas Pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Minat Beli Ulang, hal ini terlihat dari T hitung 3,893 > 1,985 T tabel, dengan tingkat sig 0,000 < 0,05. Variabel Pengalaman Pembelian tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Beli Ulang, hal ini terlihat dari T hitung 1,886 < 1,985 T tabel, dengan tingkat sig 0,065 > 0,05. Sedangkan secara bersama-sama atau melalui Uji F variabel Promosi, Kualitas Pelayanan, dan Pengalaman Pembelian berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Minat Beli Ulang, hal ini terlihat dari hasil F hitung 24,316 > 2,70 F tabel dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05.
Pengaruh Brand Trust, Promosi Media Sosial dan Persepsi Konsumen Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Terhadap Permen Relaxa di Kabupaten Bandung
Authors: Muhammad Ihsan Muchtar  , Ridho Riadi Akbar  , Muhammad Rizki Pratama
Published: February 2024

Industri Food and Beverages di Indonesia mengalami pertumbuhan yang pesat, termasuk dalam kategori permen yang menjadi opsi makanan pelengkap. Permen Relaxa, yang diproduksi oleh PT Angel Langgeng, telah menjadi pilihan favorit dengan ciri khas mintnya. Meskipun telah lama beredar di pasaran, perusahaan menghadapi tantangan dari pesaing baru di industri permen, khususnya varian mint. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Brand Trust, Promosi Media Sosial, dan Persepsi Konsumen terhadap keputusan pembelian Permen Relaxa di Kabupaten Bandung. Data penjualan dari beberapa gerai di wilayah tersebut digunakan sebagai parameter, dan uji regresi linear berganda digunakan untuk analisis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Brand Trust tidak berdampak signifikan terhadap keputusan pembelian, sedangkan Promosi Media Sosial tidak memiliki pengaruh positif yang signifikan. Namun, Persepsi Konsumen terbukti memiliki dampak positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Hasil ini dapat digunakan oleh perusahaan sebagai dasar untuk meningkatkan strategi pemasaran dan promosi, dengan fokus pada aspek-aspek yang mempengaruhi persepsi konsumen. Implikasi dari penelitian ini memberikan kontribusi dalam pemahaman dinamika pasar permen di tengah persaingan yang semakin ketat.
Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT Fastrata Buana Divisi Penjualan Cabang Bandung
Authors: Pranesty Inanda , Palupi Permata Rahmi
Published: February 2024

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengidentifikasi pengaruh beban kerja, kompensasi, dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT Fastrata Buana Divisi Penjualan Cabang Bandung. Metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif digunakan dalam penelitian ini. Pengumpulan data dilakukan melalui dua sumber, yaitu kuesioner untuk data primer dan data sekunder dari perusahaan itu sendiri. Sebanyak 45 karyawan dijadikan sampel dengan metode sampel jenuh. Penganalisisan data mencakup beragam metode statistik, seperti analisis yang bersifat deskriptif, verifikatif, koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis, baik secara individu (parsial) maupun bersamaan (simultan). Proses ini dilakukan dengan memanfaatkan perangkat lunak SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja, kompensasi, dan motivasi masing-masing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, secara bersama-sama, beban kerja, kompensasi, dan motivasi juga memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Analysis Of The Influence Of Website Quality, Pricing, Customer Trust And Brand Image On Purchase Intention Of Marketplace Customers
Authors: Sudirjo Frans , Silvia Ekasari  , Bahtiar Efendi  , Luh Komang Candra Dewi  , Muhammad Asir
Published: February 2024

The situation of online market company rivalry, which is occasionally becoming more competitive, is what drives this research. As a result, businesses need to develop new marketing tactics in order to both keep and increase their market share. This study looked at how purchase intention was influenced by factors such as price, website quality, brand image, and trust. A questionnaire was used to gather the data for this investigation. Purposive sampling was utilized to choose the sample, which consisted of 100 online shoppers. Using the SPSS program, multiple linear regression was used to examine the data. The findings demonstrated that the single factor influencing purchase intention is the trust variable. Price, website quality, and brand image all have a partially zero impact on purchase intention. Purchase intention is significantly impacted by the factors of trust, brand image, price, and quality all at the same time. Purchase intention is influenced by trust, brand image, price, and website quality.
Pengaruh Customer Experience Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Minat Beli Ulang Memediasi Kepuasan Pelanggan
Authors: Nining Andria Ningsih , Delfi Delfi Hurnis
Published: February 2024

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis bagaimana pengaruh customer experience dan kualitas pelayanan terhadap minat beli ulang dan kepuasan  pelanggan  merupakan variable moderasi. Populasi yang akan dijadikan penelitian berjumlah 100 orang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini dilakukan dengan cara metode pengambilan Purposive sampling. Dalam penelitian ini desain yang digunakan berdasarkan data metode pengumpulannya yaitu penelitian survei. Jenis data dalam penelitian ini adalah data kualitatif dan kuantitatif. Data yang terkumpul akan dianalisis secara deskriptif dan diproses menggunakan PLS versi 4.0. Hasil analisis menunjukkan bahwa Customer Experience berpengaruh signifikan Terhadap Minat Beli Ulang, Kepuasan Pelanggan berpengaruh signifikan terhadap Minat Beli Ulang, Kualitas Pelayanan berpengaruh signifikan terhadap Minat Beli Ulang, Kepuasan Pelanggan tidak signifikan Memoderasi  pengaruh Customer Experience terhadap Minat Beli Ulang dan Kepuasan Pelanggan tidak signifikan memoderasi pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Minat Beli Ulang.

Kata  Kunci:  Customer Experience; Kualitas Pelayanan; Minat Beli Ulang; dan Kepuasan Pelanggan
Pembelajaran Kooperatif Tipe Jigsaw Dalam Meningkatkan Prestasi Belajar Pendidikan Agama Islam Siswa Sekolah Dasar Negeri 1 Dengkol Singosari Malang
Authors: Elok Elok Lutfiati , Sugiati
Published: February 2024

Guru sebagai fasilitator dalam pembelajaran dituntut untuk menguasai beberapa pendekatan dan model pembelajara supaya proses belajar mampu meningkatkan minat belajar siswa sehingga bisa meningkatkan prestasi belajar siswa. Berdasarkan hasil observasi awal diperoleh informasi bahwa dalam pembelajaran Pendidikan Agama Islam di kelas IV Sekolah Dasar Negeri I Dengkol menunjukkan motivasi belajar yang kurang dan hasil belajar yang masih rendah. maka dalam penelitian ini akan dibahas “Penerapan Pembelajaran Kooperatif Tipe Jigsaw untuk Meningkatkan Hasil Belajar Pendidikan Agama Islam Siswa Sekolah Dasar Negeri I Dengkol Singosari Malang. Penelitian ini merupakan Penelitian Tindakan Kelas (PTK). Pengertian Penelitian Tindakan Kelas adalah penelitian yang mengkombinasikan prosedur penelitian dengan tindakan substantif, suatu usaha seseorang untuk memahami apa yang sedang terjadi sambil terlibat dalam sebuah proses perbaikan dan perubahan. Hasil penelitian menunjukanbahwa penelitian tindakan kelas dengan menggunakan pembelajaraan tipe jigsaw di kelas IV Sekolah Dasar Negeri I Dengkol Singosari Malang menunjukkan terjadinya peningkatan hasil belajar siswa. Hal itu terlihat dari peningkatan rata-rata nilai dan ketuntasan belajar pada setiap siklusnya. Dari siklus 1 ke siklus 2, rata-rata meningkat dari 67,79 menjadi 76,25,  atau terjadi peningkatan ketuntasan belajar sebesar 16,67%.
Humor Effectiveness in L2 Classrooms: The Case of Rural School EFL Students
Authors: Mudra Heri
Published: February 2024

This study aimed to measure types, levels, and perceptions towards the application of humor as a supporting material in EFL classrooms. One hundred and thirteen rural school EFL students were involved as the participants of this mixed-methods study. As for quantitative results, humor was revealed to have positive influence on EFL students’ learning development by facilitating the lesson and encouraging learning enthusiasm. Although some aspects of L2 humor were not believed to be helpful, other aspects such as modelling English use and usage and authentic materials proved that such L2 humor was advantageous. Meanwhile, interview results showed that L2 humor was considered paramount that it helped to progress English learning, improve learning strategies, and increase motivation. The combination between both results prove that L2 humor is not only entertaining, but also prospective for those who expect a more realistic or knowledgeable material that does not cause stress or anxiety in learning English, particularly in a rural context. In addition, this study was limited on quantitative and qualitative perceptions, but it did not attempt to implement L2 humor through an action research.
An Ideational Metafunction Analysis of President Joko Widodo’s Speech on Crude Palm Oil (CPO) Policies
Authors: Putra Febi Rahmad , Zulprianto  , Sawirman
Published: February 2024

The purpose of this research is explaining the ideational function of the two speeches by President Jokowi about Crude Palm Oil (CPO) Policies. The design of this research was descriptive qualitative research. The data for this study constituted two speeches President Joko Widodo about crude palm oil (CPO) exports on two different occasions at State Secretariat website (https://www.setneg.go.id) that was obtained by copying and pasting. The speeches were analysed by using systemic functional linguistics methods that is focused to ideational metafunction (experiential meaning and logical meaning). The result of the analysis was both of speech Joko Widodo revealing the similarity. Speech A showed mental process dominant in experiential meaning and speech B also showed mental process dominant. Beside the similarity both of speech, Jokowi speech revealed the differential using participant (senser), speech A used word of pemerintah, and on speech B using word of saya. Using word of pemerintah was a form of Jokowi as President not wanting to be blamed when bad things happen in made crude palm oil’s policy. Therefore, using word of saya was imaging form of Jokowi, because his clause gave profit for his electability. Jokowi was very careful in publishing speech, word of very careful reflected as self-righteousness.
Gender-Based Linguistic Patterns in Quora Apps: A Comparative Study
Authors: Candra Dewi Tinara , Widyawati Wiwin , Rochmahwati Pryla , Khasanah Nurul
Published: February 2024

There is a wide variety of interrelated social media platforms. Gender orientation can affect preferences for language use in particular social media, especially Quora, which is famous as a medium for collecting questions and answers on specific topics. Breaking new ground, this study uniquely juxtaposes gender orientation with linguistic preferences on Quora, an unexplored research area. This content analysis design employed textual data posted by Quora users in the "Skilled English Writing" forum during January-March 2023. Following Lakoff's gendered language theory, women frequently employ hedges to indicate uncertainty, whereas men use boosters to express confidence. The language of women was characterized by greater formality and formal grammar, whereas men favored informal abbreviations. In addition, women utilized emoticons for emphasis more frequently than males. These linguistic differences result from complex social, cultural, biological, and psychological effects, underscoring the importance of gender and social factors in language formation.