bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE TBK CABANG LAMPUNG
Authors: . Syarifuddin , . Selamat , . Junaidi
Published: November 2022

Pelatihan akan memberikan peluang bagi karyawan untuk dapat mengembangkan keahlian dan kemampuan baru dalam bekerja, sehingga apa yang diketahui dan dikuasai saat ini maupun untuk masa yang akan dating akan membantu karyawan untuk mengerti dan memahai apa yang seharusnya dikerjakan dan mengapa harus dikerjakan. Motivasi Kerja adalah serangkaian sikap dan nilai-nilai yang mempengaruhi individu untuk mencapai hal yang spesifik sesuai dengan tujuan individu. Sikap dan nilai tersebut merupakan suatu yang invisibel yang memberikan kekuatan untuk mendorong individu bertingkah laku dalam mencapai tujuan. Meningkatkan kinerja organisasi dalam suatu instansi secara keseluruhan harus dimulai dari meningkatkan kinerja individu tiap Karyawan dalam instansi. Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah model penelitian Explanatory yaitu model pemecahan masalah yang menguraikan masalah dan menjelaskannya berdasarkan data data yang ada. Dalam mengulas secara pendekatan teori dan angka-angka yang berhubungan satu dengan lainnya. Dalam penelitian ini bersifat kuantitatif dimana penjelasannya bersifat objektif dengan menjelaskan pendekatan-pendekatan yang ada. Penelitian ini menggunakan 38 responden penelitian. Ada tiga variabel dalam penelitian ini yaitu : 2 (dua) Variabel bebas (X1 dan X2) dan 1 (satu) variabel terikat dimana Pelatihan (X1) dan Motivasi Kerja (X2) sebagai variabel bebas dan Kinerja Karyawan (Y) sebagai variabel terikat. Dari hasil pengolahan data telah berhasil ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; terdapat pengaruh Pelatihan (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y), dengan tingkat pengaruh (R-square) sebesar 15,3% yang berarti Pelatihan memberikan pengaruh sebesar 15,3% terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh antara Motivasi Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y), dengan tingkat pengaruh sebesar 56,4% yang berarti bahwa Motivasi Kerja memberikan pengaruh sebesar 56,4% terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh antara Pelatihan (X1), Motivasi Kerja (X2) dengan Kinerja Karyawan (Y), dengan tingkat pengaruh sebesar 57,1% yang berarti bahwa Pelatihan dan Motivasi Kerja memberikan pengaruh sebesar 57,1% terhadap Kinerja Karyawan.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA SEKOLAH DASAR DI KECAMATAN PRINGSEWU
Authors: Handayani Tuti , . Selamat
Published: November 2022

Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara parsial kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja guru dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara simultan kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja guru sekolah dasar di kecamatan pringsewu. Untuk mengetahui dan menganalisis variable yang paling berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru sekolah dasar di kecamatan pringsewu . Guru merupakan salah satu komponen manusiawi dalam proses belajar mengajar, yang ikut berperan dalam usaha pembentukan sumber daya manusia yang potensial di bidang pembangunan. Oleh karena itu, guru yang merupakan salah satu unsur di bidang kependidikan harus berperan secara aktif dan menempatkan kedudukanya sebagai tenaga profesional, sesuai dengan tuntutan masyarakat yang semakin berkembang. Dalam hal ini guru tidak semata- mata sebagai pengajar yang melakukan transfer ilmu pengetahuan, tetapi juga sebagai pendidik yang melakukan transfer nilai-nilai sekaligus sebagai pembimbing dan menuntun siswa dalam belajar. Tujuan penelitian dalam tesis ini adalah untuk mengkaji pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap kinerja Guru Pada Sekolah Dasar di Kecamatan Pringsewu. Penelitian ini menggunakan metode penelitian cluster random sampling dengan jumlah responden sebanyak 43 Guru. Analisis dipakai menggunakan analisis kuantitatif dan pengolahan data menggunakan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja Guru dengan kontribusi pengaruh sebesar 13,2%. Selanjutnya Motivasi Kerja juga berpengaruh positif terhadap kinerja Guru dengan kontribusi pengaruh sebesar 37,8%. Uji regresi menunjukkan secara bersama-sama terdapat pengaruh positif antara Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap kinerja Guru. Besarnya pengaruh kedua variabel X1 dan X2 terhadap Y sebesar 43,9%, sisanya 56,1% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain di luar penelitian ini.

Kata kunci: Kepemimpinan , Motivasi Kerja dan Kinerja.
PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI
Authors: Herlambang Gerry Giovanny , TH M. Nasir , Setiawati Agus
Published: November 2022

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin terhadap Kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kota Bandar Lampung, untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kota Bandar Lampung dan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kota Bandar Lampung. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian asosiatif dengan menggunakan metode kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer. Metode pengumpulan data menggunakan penelitian lapangan (field research). Populasi dalam penelitian ini berjumlah 73 orang. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah non probability dan menggunakan teknik sampling jenuh. Responden dalam penelitian ini berjumlah 73 pegawai. Uji persyaratan instrument menggunakan uji validitas, reliabilitas. Uji persyaratan analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji linieritas dan uji multikolinieritas. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dan menggunakan hipotesis menggunakan uji t dan uji f. Hasil penelitian ini menjukan bahwa disiplin berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Dinas Perhubungan Kota Bandar Lampung sebesar 55,3%. Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Dinas Perhubungan Kota Bandar Lampung sebesar 49,5%. Dan secara bersama-sama Disiplin dan Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh positif terhadap Kinerja Dinas Perhubungan Kota Bandar Lampung sebesar 67,5%.
GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOORDINASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH
Authors: Hartini Mestajaya , Ariswandy David , . Ahmaludin
Published: November 2022

Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Lampung Utara dalam meningkatkan kinerja pegawainya dihadapkan pada beberapa kendala, yaitu gaya kepemimpinan yang penerapannya tidak sesuai dengan keadaan pegawai akan menghambat dalam pencapaian tujuan organisasi. Misalnya saat momen Pemimpin harus bersikap tegas tapi pada faktanya pimpinan bersikap biasa saja. Sehingga timbul kurangnya semangat dari paara pegawai untuk meningkatkan kinerja. Selain itu koordinasi kerja yang maasih belum tertata dengan rapi membuat pegawai terkadang merasa bingung akan mana pekerjaan yang harus diselesaikan terlebih dahulu atau siapa yang haus mengerjakannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan koordinasi kerja terhadap kinerja pegawai. Hipotesis pada penelitian ini ada pengaruh gaya kepemimpinan dan koordinasi kerja baik secara parsial dan simultan terhadap kinerja. Populasi yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 81 pegawai. Teknik pengumpulan data meliputi kegiatan observasi, dokumentasi, dan angket. Metode analisis data menggunakan penekatan kuantitatif dengan bantuan alat uji statistik SPSS versi 25 meliputi perhitungan uji validitas, uji realibilitas, uji regresi, dan uji koefisien determinasi. Hasil pengujian hipotesis secara parsial pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Lampung Utaramenunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif Terhadap Kinerja Pegawai sebesar 68,1%,. Hasil pengujian hipotesis secara parsial pengaruh koordinasi kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Lampung Utara menunjukkan bahwa koordinasi kerja berpengaruh positif Terhadap Kinerja Pegawai sebesar 66,9%. Hasil pengujian hipotesis secara parsial pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Koordinasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai sebesar 70,9%, sedangkan sisanya 29,1% dipengaruhi oleh variabel lain di luar variabel independen yang digunakan pada penelitian ini.
PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMP
Authors: Murtiana Ida , Singagerd Faurani I Santi , TH M. Nasir
Published: November 2022

Sekolah dapat berjalan efektif apabila fungsi-fungsi manajemen seperti perencanaan, pengorganisasian, motivasi dan pengawasan yang ada di dalamnya berfungsi dengan baik, serta unsur-unsur penunjangnya (guru dan staf) tersedia dan memenuhi persyaratan. Kemudian salah satu permasalahan penting yang dihadapi oleh para kepala sekolah adalah bagaimana dapat meningkatkan produktivitas kerja stafnya sehingga dapat mendukung keberhasilan pencapaian tujuan. Pimpinan atau menejer (kepala sekolah) yang baik adalah yang mampu menciptakan situasi sehingga orang secara individu atau kelompok dapat bekerja dan mencapai produktivitas kerja yang tinggi. Tujuan penelitian dalam tesis ini adalah untuk mengkaji pengaruh Pengembangan Karir dan Komitmen Kerja terhadap kinerja Guru SMP Negeri 14 Bandar Lampung. Penelitian ini menggunakan metode penelitian populasi dengan jumlah responden sebanyak 68 Guru. Analisis dipakai menggunakan analisis kuantitatif dan pengolahan data menggunakan program SPSS Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengembangan Karir berpengaruh terhadap kinerja Guru dengan kontribusi pengaruh sebesar 45,7%. Selanjutnya Komitmen Kerja juga berpengaruh terhadap kinerja Guru dengan kontribusi pengaruh sebesar 21,4%. Secara bersama-sama terdapat pengaruh antara Pengembangan Karir dan Komitmen Kerja terhadap kinerja Guru. Besarnya pengaruh kedua variabel X1 dan X2 terhadap Y sebesar 45,8%, sisanya 54,2% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain di luar penelitian ini.

Kata kunci: pengembangan karir, komitmen kerja, dan kinerja
KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAAN KERJA PEGAWAI
Authors: . Murtazal , . Ahiruddin , . Selamat
Published: November 2022

SDM yang bermutu pada prinsipnya mempunyai kemampuan profesional dan teknikal tertentu yang kehadirannya pada semua lini pekerjaan akan melahirkan banyak keuntungan. Iklim organisasi yang kondusif akan meningkatkan kinerja yang dapat ditunjukkan dengan tingginya retensi pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan dan iklim organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai pada Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Krui. Adapun jenis Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah model penelitian Explanatory. Penelitian ini menggunakan 74 responden penelitian. Ada tiga variabel dalam penelitian ini yaitu: 2 (dua) Variabel bebas (X1 dan X2) dan 1 (satu) variabel terikat dimana karakteristik pekerjaan (X1) dan iklim organisasi (X2) sebagai variabel bebas dan kepuasan kerja pegawai (Y) sebagai variabel terikat. Berdasarkan analisis data telah ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; Terdapat pengaruh karakteristik pekerjaan (X1) terhadap kepuasan kerja pegawai (Y), dengan tingkat pengaruh sebesar 45%. Terdapat pengaruh iklim organisasi (X2) terhadap kepuasan kerja pegawai (Y) dengan tingkat pengaruh sebesar 36,8%. Terdapat pengaruh karakteristik pekerjaan (X1) dan iklim organisasi (X2) secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja pegawai (Y) dengan tingkat pengaruh sebesar 45,1%.
BUDAYA SEKOLAH DAN MOTIVASI BELAJAR TERHADAP PRESTASI SISWA KELAS XI PADA PEMBELAJARAN PRODUK KREATIF DAN KEWIRAUSAHAAN
Authors: Tyanda Kris Andri Yusmeise , Masykur R. , Ariswandy David
Published: November 2022

Penelitian dilaksanakan di SMK Negeri 1 Way Panji Kabupaten Lampung Selatan yang beralamat di Desa Sidomakmur Kec. Way Panji. Tujuan dari penelitian ini adalah Mengetahui pengaruh budaya sekolah dan motivasi belajar secara bersama – sama terhadap prestasi belajar siswa Kelas XI SMK Negeri 1 Way Panji tahun ajaran 2021/2022.Penelitian yang akan dilaksanakan jenis penelitian deskriptif kuantitatif. SMK Negeri 1 Way Panji ini merupakan sekolah baru, berdiri sejak tahun 2018. populasi dalam penelitian ini adalah seluruh siswa/i kelas XI pada SMK Negeri 1 Way Panji Kabupaten Lampung Selatan yang berjumlah 198 Orang. Dengan sampel yaitu berjumlah 50 orang dan peneliti tidak termasuk di dalamnya. Dalam perhitungan dan pengolahan data penelitian, digunakan bantuan program komputer excel dan SPSS versi 21Budaya Sekolah dan Motivasi Belajar secara bersama-sama mempunyai hubungan positif dan signifikan terhadap Prestasi Siswa kelas XI

Kata kunci: Budaya Sekolah, Prestasi Siswa, Motivasi Belajar
PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH
Authors: Handayani Wati , Ariswandy David , TH M. Nasir
Published: November 2022

Kepemimpinan merupakan faktor yang sangat penting dalam mempengaruhi prestasi organisasi karena kepemimpinan merupakan aktivitas yang utama agar tujuan organisasi dapat dicapai. Proses dalam kepemimpinan meliputi tiga faktor, yaitu pemimpin, pengikut dan faktor situasi interaksi dari tiga faktor tersebut menghasilkan prestasi dan kepuasan. Faktor yang sangat diperlukan dalam hal ini justru bagaimana seorang pemimpin memiliki perilaku kepemimpinan yang tetap bagi organisasi tertentu. Artinya, keberhasilan atau kegagalan pemimpin ditentukan oleh gaya bersikap dan bertindak pemimpin yang bersangkutan dapat terlihat dari cara melakukan suatu pekerjaan, cara memberi perintah, cara berkomunikasi, membuat keputusan, memberi semangat bawahan dan menegakkan disiplin. Tujuan penelitian dalam tesis ini adalah untuk mengkaji pengaruh Perilaku Kepemimpinan dan Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Pringsewu. Penelitian ini menggunakan metode penelitian sampling dengan jumlah responden sebanyak 35 pegawai. Analisis dipakai menggunakan analisis kuantitatif dan pengolahan data menggunakan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perilaku kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja pegawai dengan kontribusi pengaruh. Selanjutnya iklim organisasi juga berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja pegawai dengan kontribusi pengaruh

Kata kunci: perilaku kepemimpinan, iklim organisasi, dan kepuasan kerja pegawai
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SMPN 3 PESAWARAN
Authors: . Hudori , Kawulusan Bovie , Josiah Trisnowati
Published: November 2022

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh motivasi dan disiplin kerja secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai pada SMPN 3 Pesawaran.. Populasi penelitian ini sebanyak 30 guru di SMA Kebangsaan. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode angket. Teknik analisis data menggunakan pendekatan kuantitatif dengan bantuan alat statistik program SPSS 26 for Window. Hasil koefisien determinasi merupakan persentase pengaruh terhadap Publikasi Media Sosial dan Motivasi terhadap Kinerja Guru sebesar 37%, artinya sebesar 63% Kinerja Guru SMA Kebangsaan Lampung dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dipertimbangkan dalam penelitian ini, seperti ketersediaan sarana dan prasarana pendidikan, kepemimpinan kepala sekolah, lingkungan sekolah, atau faktor eksternal lainnya

Kata kunci: Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai.
DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA INSPEKTORAT PROVINSI LAMPUNG
Authors: Irawan Indra , Josiah Trisnowati , Parela Epi
Published: November 2022

.Penelitian ini dilaksanakan di Inspektorat Provinsi Lampung. Penelitian yang dilaksanakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Ada tiga variabel dalam penelitian ini yaitu: 2 (dua) Variabel bebas dan) dan 1 (satu) variabel terikat dimana disiplin kerja dan motivasi kerja sebagai variabel bebas dan kinerja pegawai sebagai variabel terikat. Alat bantu statistika menggunakan SPSS 21. Berdasarkan analisis data telah ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut; Terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dengan tingkat pengaruh sebesar 31,9%. Terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dengan tingkat pengaruh sebesar 59,2%. Terdapat pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai dengan tingkat pengaruh sebesar 76,2%. Perlu adanya peningkatan dari item pernyataan yang mendapatkan skor terendah agar dapat mewujudkan dan tercapainya tujuan organisasi.

Kata kunci: Disiplin kerja, motivasi kerja dan kinerja pegawai
PUBLIKASI MEDIA SOSIAL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA GURU DI SEKOLAH MENENGAH ATAS
Authors: Bhakti Wempy Prastomo , Hifnie Iskandar Z. , . Selamat
Published: November 2022

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh publikasi media social dan motivasi terhadap kinerja guru di SMA Kebangsaan Lampung. Populasi penelitian ini sebanyak 30 guru di SMA Kebangsaan. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode angket. Teknik analisis data menggunakan pendekatan kuantitatif dengan bantuan alat statistik program SPSS 26 for Window. Hasil koefisien determinasi merupakan persentase pengaruh terhadap Publikasi Media Sosial dan Motivasi terhadap Kinerja Guru sebesar 37%, artinya sebesar 63% Kinerja Guru SMA Kebangsaan Lampung dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dipertimbangkan dalam penelitian ini, seperti ketersediaan sarana dan prasarana pendidikan, kepemimpinan kepala sekolah, lingkungan sekolah, atau faktor eksternal lainnya

Kata kunci: Publikasi Media Sosial, Motivasi, Kinerja Guru
Pengaruh Penempatan dan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Kedaton di Bandar Lampung
Authors: Yamin Yuliana , Mirnasari Tiar , Faithya Kinanti Nurul
Published: November 2022

Fakta di lapangan mengenai kinerja pegawai di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Kedaton di Bandar Lampung terindikasi masih belum optimal. Permasalahan penempatan dan pelatihan kerja. Hambatan yang dihadapi dalam pelatihan adalah ouput pelatihan terkadang tidak berpengaruh langsung terhadap teknis pekerjaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui berapa besar pengaruh penempatan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai. Hipotesis pada penelitian ini adalah ada pengaruh penempatan dan pelatihan baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja pegawai.

Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai KPP Pratama Kedaton di Bandar Lampung sebanyak 101 orang dan sampel sebesar 10 persen sampai dengan 25 persen yaitu berjumlah 25 pegawai. Teknik pengumpulan data meliputi kegiatan observasi, dokumentasi dan kuisioner. Metode analisis data menggunakan pendekatan kuantitatif dengan bantuan alat statistik meliputi perhitungan uji regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan penempatan berpengaruh positif terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 41,6 persen dan berpengaruh positif terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 33,4 persen. Pengujian secara simultan menunjukkan penempatan dan pelatihan secara bersama-sama berpengaruh secara positif terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 44,4%, sedangkan sisanya sebesar 55,6 persen merupakan variasi variabel lain yang tidak diteliti. Implikasi yang dapat disampaikan adalah: Kepada pihak pengambil kebijakan penempatan pegawai dapat lebih memperhatikan keseuaian kompetensi pegawai dengan karakteristik pekerjaan. Perlu diadakan pelatihan dan kepada unsur pimpinan agar lebih dapat menjalankan peran pengawasan terhadap progres pelaksanaan pekerjaan dengan mengedepankan unsur ketepatan waktu.
Analisis Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi Pendapatan Terhadap Pengendalian Internal Umkm Di Bandar Lampung
Authors: Ayu Maristiana , Sari Deviana , Windari Komang Tri
Published: November 2022

Abstrak. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh sistem informasi akuntansi pendapatan pada umkm d bandar lampung terhadap pengendalian internal. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini ialah dengan teknik Penelitian Lapangan (Field Research). Metode analisis yang digunakan adalah dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan penelitian studi kasus. Obyek penelitian adalah para pemilik UMKM yang ada di Bandar Lampung dan dilakukan dari mei – juli 2021. Data dalam penelitian ini diperoleh melalui kuesioner dan wawancara untuk memperkuat dan memperdalam hasil dari kuesioner. Berdasarkan kriteria penarikan hipotesis, nilai signifikan sebesar 0,000 sehingga lebih kecil dari pada 0,05, maka Ha diterima. Dapat disimpulkan bahwa variabel sistem informasi akuntansi signifikan mempengaruhi variabel pengendalian internal.
Determination of Heavy Metals in Irrigation Water, Soil, Paddy, and Produced Rice of Some Paddy Fields of Iraq
Authors: Chyad Alaa A. , Saeed Ahmed M. , Alhendi Abeer S.
Published: November 2022

Iraq is a developing country with a high population. In Iraq, heavy metal and metalloid contamination has resulted from both industrialisation and environmental sources, providing serious health risks to the local population. We conducted one of the most comprehensive analyses on the current state of Iraq's heavy metal and metalloid pollution in this paper, which included water, soil, paddy, and rice. A study was carried out to determine the concentration of heavy metals including Lead (Pb), Cadmium (Cd), Iron (Fe), manganese (Mn), Cobalt (Co), Magnesium (Mg), Aluminum (Al), and Copper (Cu) of 39 irrigation water samples, 75 soil samples, 75 paddy samples, and 75 rice samples in two Iraqi governorates (Diyala , and Salah al-Din ). Samples were taken from three fields in each province.. Atomic Absorption Spectrophotometer was used to determine heavy metals concentrations. Iraqi Quality Standardization (IQS (and World Health Organization (WHO) were considered as the permissible limits. The results showed that all irrigation water samples were exceeded the permissible limit for Pb, Cd, Fe, and Mn metals, while all soil samples were exceeded for Mn and Mg metals. Paddy and rice samples were exceeded for only Pb metal permissible limit, which was high, for example, Pb metal concentrations of rice and paddy ranged from 1.805-4.776 mg/kg, 0.642-3.481 mg/kg respectively, while the permissible limit was 0.2 mg/kg. Consequently, rice samples were deemed unfit for human consumption, with the contamination coming from irrigation water. therefore, this paper has suggested that the Irrigation water treatment should be strongly advised and evaluated.
Root Cause Analysis And Improvement In Windows System Based On Windows Performance Toolkit WPT
Authors: Assi Murtadha J. , Fahad Assmaa A. , Al-Sarray Basad
Published: November 2022

Performance issues could be appearing from anywhere in a computer system, finding the root cause of those issues is a troublesome issue due to the complexity of the modern systems and applications. Microsoft builds multiple mechanisms to make their engineers understand what is happening inside All Windows versions including Windows 10 Home and the behavior of any application working on it whether Microsoft services or even third-party applications, one of those mechanisms is the Event Tracing for Windows (ETW) which is the core of logging and tracing in Windows operating system to trace the internal events of the system and its applications. This study goes deep into internal process activities to investigate root cause analysis on Windows 10 Home 20H2, core i5 processor with 4 cores and 8GB of RAM. After simulating workload to get a performance issue, that makes the system and application get unresponsive, then using Windows Performance Toolkit WPT to trace and analyze the event log for root cause investigation. Our results demonstrate analysis works using WPT for decision making such as the reasons of underutilization on CPU and disk, labeling the highlighted patterns, the unbalanced use of system calls in memory, and deciding that the usage preview is the best way to get an idea about applications behavior inside Windows systems resources. Overall improving resources utilization usage and identifying the cause of slowing memory allocation, inefficient disk usage, and throughput.
Effect of Adding Microorganisms on the Degradation of Phenolic Compounds in Olive Mill Wastewater
Authors: Al-Sayed Daowd , Kridi Nabila , Al-Shater Mohammed Saeed
Published: November 2022

Bio-treatment is considered as one of ecologically most efficient methods of wastewater treatment. This study was done in order to reduce the negative effects phenolic compounds included in the olive mill wastewater added to the cultivated soil and to study the individual and collective ability of fungal and bacterial isolates to dismantle them. The experiment, conducted in 2020 with randomization in experimental design, consisted of six treatments and three replications. First four treatments had olive mill wastewater treated with fungal isolates Penicillium sp, Aspergillus flavos and bacterial isolates Pseudomonas sp,Bacillus sp individually. The fifth treatment included collective use of both isolates, in addition to the control which was without any treatment. The results of the statistical analysis showed that the phenolic compounds amount remained in the treated water which indicated the superiority of Penicillium sp over all treatments, where the apparent superiority of phenolic compounds dismantling was over bacterial isolates. However it was significantly over the collective effects of fungal and bacterial isolates, Aspergillus flavos and the control.
چێیاتییا هه‌ڤڕكیێ د ئه‌له‌مێنت و ته‌كنیكا درامایێ دا‌ دڕاما " خه‌ونا سه‌یدایێ هێژا " وه‌ك نموونه‌
Authors: Abdulghafour Hasan Abdulrahman
Published: November 2022

ئه‌ڤ ڤه‌كۆلینا ل ژێر ناڤێ "چێیاتییا هه‌ڤڕكیێ د ئه‌له‌مێنت و ته‌كنیكا درامایێ دا، دڕاما  خه‌ونا سه‌یدایێ هێژا  وه‌ك نموونه‌"، هه‌ولدانه‌كه‌ ژبۆ دیاركرن و ئاشناكرنا هه‌ڤڕكیێ دگه‌ل ئه‌له‌مێنتێن دی یێن دڕامایێ. ژلایێ چێیاتی و باندۆر و هه‌بوونێڤه‌، هه‌ردیسان چاوانییا بكارئینانا هه‌ڤڕكیێ وه‌ك ئه‌له‌مێنته‌ك سه‌ره‌كی دگه‌شه‌كرنا دڕامایێ دا، په‌یوه‌ندییا وێ ب (ده‌ق، روویدان، كاره‌كته‌ر، ڤه‌گێڕان، ده‌م و جه)یڤه‌. ژلایه‌كێ دیترڤه‌، دگه‌ل ته‌كنیكێن دڕامایێ وه‌ك (گرێ، دیالۆگ و مۆنۆلۆگ)ێڤه‌.

دڤێ ڤه‌كۆلینێ دا، دڕاما وه‌ك چه‌مك و پێناسه‌، دیرۆك، جۆر، ئه‌له‌مێنت و ته‌كنیك هاتینه‌ وه‌رگرتن. هه‌ردیسان روناهی ئێخستن ل سه‌ر چه‌مكێ هه‌ڤڕكیێ و چاوانییا تێكهه‌ڵبوونا وێ دگه‌ل تۆخمێن دیتر یێن دڕامایێ. زێده‌باری شرۆڤه‌كرنه‌كا پراكتیكی ژبۆ ده‌ق، روويدان، كاره‌كته‌ر‌، ڤه‌گێڕان، ده‌م، جه، گرێ، دیالۆگ و مۆنۆلۆگێ دپارچێن دڕاما ناڤبری دا. ب مه‌به‌ستا ئاشكراكرنا چێیاتییا هه‌ڤڕكیێ ددڕامایێ دا و په‌یوه‌ندییا وێ دگه‌ل ئه‌له‌مێنت و ته‌كنیكێن وێ.

دئه‌نجام دا دیاردبیت، كو ئه‌ڤ دڕاما مه‌ ب نموونه‌ وه‌رگرتی، ب شێوه‌یه‌كێ سه‌رنج ڕاكێش و باڵكێش و ژ ئه‌نجام و سه‌ده‌مێن وان هه‌موو روویدان و دۆخێن كاره‌كته‌ر تێدا ده‌ربازبووین و ئاستێ ڤه‌گێڕانێ و ده‌م و جهێن وێ و گرێ و دیالۆگ و مۆنۆلۆگان، هێلایه‌ ئه‌ڤ دڕامایا ژدایك ببیت. ب رێكا وێ گاریگه‌رییا مه‌زن ئه‌وا هه‌ڤڕكیێ هه‌ی ل سه‌ر هه‌موو ستراكچه‌رێ دڕامایێ. دیاردبیت كو هه‌ڤڕكی بڕبڕا زیندیمانا دڕامایێ یه، په‌یوه‌ندییه‌كا راسته‌وخۆ و كاریگه‌ر ل سه‌ر هه‌موو ئه‌له‌مێنت و ته‌كنیكان هه‌یه‌. ‌
Descartes y Spinoza
Authors: Margot Jean-Paul
Published: November 2022

Spinoza quiere acabar con el misterio que rodea la razón o que le subyace, misterio que hace afirmar a Descartes en la Meditación tercera: "es propio de la naturaleza del infinito que mi naturaleza, que es infinita y limitada, no pueda comprenderlo". Es a este relacionismo con sus limitadas capacidades de entender que Spinoza opone un entendimiento capaz de llegar al conocimiento de la unión que la mente tiene al conocimiento de la unión que la mente tiene con toda la Naturaleza", ya que, a diferencia de Descartes, en cuanto a su naturaleza el entendimiento es el mismo en el hombre que en Dios. He aquí el lugar de una divergencia fundamental entre Spinoza y Descartes. Las preocupaciones de Spinoza son, desde luego, diferentes a las de Descartes: tienen que ver con el hecho de que mientras Descartes teme que el mundo que lo rodea sea un verdadero caos, vacío de la estructura coherente que se esperaba encontrar ahí, Spinoza está atento ante todo al desorden en sí mismo y que traduce su alejamiento del orden racional de la naturaleza. Los siete estudios de este libro se desplazan en el espacio teórico y práctico de esta divergencia.
Structures of Pseudo - BG Algebra and Sime pseudo – BG - Algebra
Authors: Shwan Adnan Bajalan  , Rasti Raheem Mohammed Amin  , Aram K. Bajalan
Published: November 2022

In this paper, we introduced the notion new types of algebras pseudo BG- algebra, pseudo sub BG –algebra, Pseudo Ideal and pseudo strong Ideal of Pseudo-BG-Algebras. We state some Proposition and examples which determine the relationships between these notions and some types of ideal and we introduced the notion semi pseudo BG- algebra, pseudo sub BG –algebra, Pseudo Ideal and pseudo strong Ideal of semi   pseudo-BG-Algebras. We investigated a new notion, of algebra called semi pseudo BG- algebra. We state some Proposition and examples which determine the relationships between these notions and some types of ideals defined minimal and homomorphism and kernel.
Semianalytical Measures of Nonlinearity Based on Tensor Eigenpairs
Authors: Jenson Erica L. , Scheeres Daniel J.
Published: November 2022

This paper proposes a semianalytical measure of nonlinearity (MoN) based on tensor eigenpairs. Approximating nonlinear dynamics via local linearization is a common practice that is used to enable analytical methods in dynamics, control, navigation, and uncertainty propagation. However, these linear approximations are only applicable near the linearization point, and the size and characteristics of the linear region are dependent on the system’s underlying degree of nonlinearity. This paper presents a novel MoN that is based on the eigenpairs of tensors that are derived from the higher-order terms in a Taylor series expansion, e.g., the local dynamics tensors and state transition tensors. Unlike existing MoN, the tensor eigenpair measure of nonlinearity (TEMoN) is semianalytical and its computation does not require empirical sampling or numerical optimization. TEMoN can be used to quantify nonlinearity, identify directions of strong nonlinearity, predict the size of a linear region, and justify the truncation order of a Taylor series expansion by distinguishing higher-order contributions to nonlinearity. The TEMoN method is demonstrated for equilibrium points in the circular restricted three-body problem, near-rectilinear halo orbits, and nonlinear parameter transformations.
Rozprawa zdalna w postępowaniu przed sądami administracyjnymi, a prawo do jawnego rozpoznania sprawy
Authors: Krzykowski Przemysław , Hrymowicz Karolina
Published: November 2022

Przedmiotem niniejszej publikacji jest analiza obecnie obowiązujących regulacji ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (t. j. Dz. U. z 2021 r., poz. 2095 ze zm., dalej: ustawa covidowa) oraz wskazanie na ich niedostatki w kontekście realizacji zasady jawnego rozpatrywania spraw sądowoadministracyjnych.

Z zasad naczelnych postępowania sądowoadministracyjnego wynika, że proces powinien być jawny, a strona powinna mieć prawo dostępu do sądu, kontroli zaskarżonych aktów oraz czynnego w nim udziału. Prawo jednostki do sprawiedliwego i jawnego rozpatrzenia sprawy bez nieuzasadnionej zwłoki, przez właściwy, niezależny, bezstronny i niezawisły sąd, ma wymiar konstytucyjny. Celem zasady jawności jest motywowanie sądu do skrupulatnego i rzetelnego wypełniania obowiązków procesowych oraz umożliwianie osobom postronnym sprawowanie obywatelskiej kontroli nad działalnością sądów. Autorzy w artykule próbują odpowiedzieć na pytanie, czy rozprawa odmiejscowiona w sądach administracyjnych oraz zastępcza jego forma, jaką jest posiedzenie niejawne, spełnia konstytucyjne standardy jawności postępowania. Wartością nieocenioną dla strony jest jej osobisty udział w rozprawie i możliwość swobodnego zaprezentowania swojego stanowiska na sali rozpraw, bezpośrednio przed sądem. To stanowi realizację prawa do aktywnego udziału w postępowaniu. Strony mają wówczas możliwość wypowiedzenia swoich racji, a to przekłada się na poczucie podmiotowego ich traktowania.

Autorzy w konstatacji wskazują, że ustawodawca powinien wprost określić formułę dostępu publiczności do rozprawy zdalnej, ewentualnie zmodyfikować covidowe regulacje w ten sposób, by sąd miał swobodę w ocenie sytuacji pozwalającej lub nie, przeprowadzić rozprawę w budynku sądu. Być może większy wachlarz możliwości pozwoliłby na trafniejsze rozwiązania, które nie naruszałyby zasady jawności postępowania sądowego i nie ograniczałyby obywatelowi prawa do sądu.
The Centrality of Conceptual Metaphor in Second Language Teaching and Learning | Markaziyyah al Isti’aroh Attashowuriyah Fii Ta’lim wa Ta’allum Allughah Atsaniyah
Authors: Jaouhari Ahmed , Syaifullah Muhammad
Published: November 2022

This researchseeks to prove the pivotalrole of conceptual metaphor - as presented by the cognitive orientation launched by George Lakoffat the beginning of the eighties of the last century - in teaching and learning the second language, and how metaphor contributes to developing the cognitive abilities of learnersat the level of understanding and interpreting the speech of the second language, whetheritis oral or written. In order to clarify the interactions that exist between the metaphorical competence and the communicative competences of the learner, wedecided, since the beginning of this research, to identify some of the issues and hypotheses that metaphor stems from, highlighting the importance of metaphorical  awareness in acquiring the target language, by linking the conceptual domain of the first language as a source domain with the conceptual domain of the second language as a target domain. In the context of this transition, we have high lighted the importance of conceptual fluencyas a contrast to linguistic fluence in the teaching and learning of the second language. Linguistic, social, textual, grammatical, strategic, and other educational competencies.
Implementation of Bi'ah Lughawiyah in Improving Maharah Kalam at Modern Pondok Az-Zahra al-Gontory Purwokerto|Implementasi Bi’ah Lughawiyyah dalam Peningkatan Maharah Kalam di Pondok Modern Az-Zahra al-Gontory Purwokerto
Authors: Ulya Nia Himatul , Astina Chairani , El Qorny Ashief
Published: November 2022

This research was motivated by the results of a survey of researchers at Pondok Modern Az-Zahra Al-Gontory Purwokerto who applied bi'ah lughawiyah in their daily activities. This research aims to: (1) Knowing the implementation of bi'ah lughawiyah at Pondok Modern Az-Zahra Al-Gontory Purwokerto. (2) Knowing the role of bi'ah lughawiyah in increasing maharah kala>m at the Modern Pondok Az-Zahra Al-Gontory Purwokerto. (3) Knowing the supporting factors and inhibiting factors in the application of bi'ah lughawiyah to the increase in maharah kala>m at the Modern Pondok Az-Zahra Al-Gontory Purwokerto. To achieve this goal, a descriptive qualitative research type with field research methods was used. The subjects in this study were the head of the boarding school, the administrator of the language department, and several students. Data was collected through participatory observation, in-depth interviews, and documentation, after which the data were analyzed and conclusions were drawn. The conclusions drawn from this study are (1) the implementation of bi'ah lughawiyah, namely by requiring the use of Arabic 24 hours a day, in learning at Pondok and Schools so that students are accustomed to using Arabic. (2) Bi'ah lughawiyah is very instrumental in increasing maharah kala>m, with one year of language habituation they have been able to communicate Arabic fluently. (3) Supporting factors are the existence of a supportive environment, cooperation, competent Arabic educators, and institutions language. The inhibiting factors are the lack of awareness of communicating in Arabic and lack of enthusiasm.
Biotechnology in the breeding of acid-resistant red clover with high seed productivity
Authors: Солодкая Л.А. , Лапотышкина Л.И. , Агафодорова М.Н. , Косолапов В.М.
Published: November 2022

Изложены результаты изучения семенной продуктивности кислотоустойчивых образцов клевера лугового F3211 и F3236 с использованием методов биотехнологии. Исследования проводили в условиях селекционно-тепличного комплекса, в камерах искусственного климата. Цель исследований — оценить лабораторными и вегетационными методами показатели семенной продуктивности кислотоустойчивых форм клевера лугового. При оценке in vitro в селективных условиях с различными концентрациями ионов алюминия наибольшую устойчивость показали проростки F3211, у которых в варианте с 50 мг/л Al3+ образовались корни длиннее на 45,2%, чем у проростков F330 (ВИК). Лучшие растения клевера лугового, полученные из устойчивых к ионам алюминия проростков, превышали контрольные растения по числу побегов на 53,6% и соцветий — на 186,3%. При этом токсическое последействие ионов алюминия в большей степени повлияло на образование цветков и семян в соцветиях клевера лугового. Так, у F3211 растений, полученных из проростков в вариантах с 50 и 100 мг/л Al3+, процент цветков и семян в одном соцветии был на 5,4 и 13,6%; 6,7 и 9,3% соответственно ниже по отношению к соответствующему контролю (вода). Отбор in vitro на уровне проростков F3211 и F3236 в селективных условиях повысил показатели семенной продуктивности по сравнению с исходными образцами F2211 и F2236: у F3211 по числу побегов — на 213,3%, числу соцветий — на 131,2%, у F3236 — на 47,4% и 48,5% соответственно. При этом лучшие растения по продуктивности семян с одного растения превышали таковую у F3211 на 115,7%, у F3236 — на 45,3%.

This article reports on seed productivity of acid-resistant genotypes of red clover F3211 and F3236 using biotechnology methods. The investigation took place in climate chambers of a greenhouse complex. The aim was to test seed productivity of acid-resistant red clover under the lab and greenhouse conditions. Experiments in vitro with various concentrations of aluminum ions showed that F3211 germs were the most tolerant. When using 50 mg/l Al3+ they formed 45.2% longer roots than F330 (VIK). The best plants grown from aluminum-resistant germs exceeded the control in shoot number by 53.6%, inflorescence number — by 186.3%. Toxicity of aluminum ions mostly affected flower and seed formation. F3211 plants, treated previously with 50 and 100 mg/l Al3+, produced less flowers and seeds in one inflorescence by 5.4 and 13.6% as well as 6.7 and 9.3%, respectively. In vitro selection of F3211 and F3236 germs resulted in better plant productivity: F3211 exceeded F2211 in shoot number by 213.3%, inflorescence number — by 131.2% while F3236 exceeded F2236 in the same parameters by 47.4% and 48.5%, respectively. The best plants exceeded the productivity per one F3211 plant by 115.7%, F3236 — by 45.3%.
Thermal Analysis of Arenediazonium Tetrafluoroborate Salts: Stability and Hazardous Evaluation
Authors: de Souza Edson , Chorro Tomaz , CORREIA CARLOS
Published: November 2022

Arenediazonium salts represent an important class of aromatic organic compounds widely used as building blocks in academia and industry. Due to the high energy associated with the diazonium group, many of these salts are reported as thermally unstable and/or unsafe to work with. However, most of the tetrafluoroborate arenediazonium salts, are fairly stable to handle at room temperature both in solution and when dry. Nevertheless, some of these salts, especially those containing heteroatoms in the aromatic moiety, present difficulties in their synthesis, and some are indeed highly unstable. To bring some light to this controversial subject, the thermal stability and potential hazards of the 57 most common arenediazonium tetrafluoroborate salts used in our laboratory over the last two decades were evaluated under careful conditions. These results are expected to guide important decisions on the use of arenediazonium tetrafluoroborates in organic synthesis.
Halogen-bonding-promoted Photo-induced C–X Borylation of Aryl Halide using Phenol Derivatives
Authors: Matsuo Kazuki , Yamaguchi Eiji , Itoh Akichika
Published: November 2022

This study investigates the photo-induced C–X borylation reaction of aryl halides by forming a halogen-bonding complex. The method employs 2-naphthol as a halogen-bonding acceptor and proceeds under mild conditions without a photoredox catalyst under 420 nm blue light irradiation. The method is highly chemoselective, broadly functional group tolerant, and provides concise access to corresponding boronate esters. Mechanistic studies reveal that forming the halogen-bonding complex between aryl halide and naphthol acts as an electron donor-acceptor complex to furnish aryl radicals through photo-induced electron transfer.
High-Throughput Experimentation, Theoretical Modeling, and Human Intuition: Lessons Learned in Metal-Organic Framework-Supported Catalyst Design
Authors: Delferro Massimiliano , McCullough Katherine E. , King Daniel S. , Chheda Saumil , Ferrandon Magali , Goetjen Timothy A. , Syed Zoha H. , Graham Trent R. , Washton Nancy , Farha Omar , Gagliardi Laura
Published: November 2022

We have screened an array of 23 metals deposited onto the metal–organic framework (MOF) NU-1000 for propyne dimerization to hexadienes under different reaction conditions for a total of ~1400 experiments. By a first-of-its-kind study utilizing data-driven algorithms and high-throughput experimentation (HTE) in MOF catalysis, yields on Cu-deposited NU-1000 were improved from 4.2% to 24.4%. Characterization of the most-performant catalysts reveal conversion to hexadiene to be due to the formation of large Cu nanoparticles, which is further supported by reaction mechanisms calculated with density functional theory (DFT). Our results demonstrate both the strengths and weaknesses of the HTE approach. As a strength, HTE excels at being able to find interesting and novel catalytic activity; any a priori theoretical approach would be hard-pressed to find success, as high-performing catalysts required highly specific operating conditions difficult to model theoretically, and initial naïve single-atom models of the active site did not prove representative of the nanoparticle catalysts responsible for conversion to hexadiene. As a weakness, our results show how the HTE approach must be designed and monitored carefully to find success; in our initial campaign (~six months and over half of the total experiments conducted) only minor catalytic performances (up to 4.2% yield) were achieved, which was only improved following a complete overhaul of our HTE approach and questioning our initial assumptions. Thus, the HTE approach is much less automated than it may seem, even if driven by machine learning algorithms – one must carefully design their HTE campaign to find success.
Basic principle from electrospray ionization to soft ionization mass spectrometry and development of ion source: part Ⅱ
Authors: Luo Jiehong
Published: November 2022

This paper continue talking about some questions in the experimental phenomenon and basic principle, describe the forces between the charge and the analyte, ideal model of soft ionization technology, multi-charge and supercharging of proteins and so on.
BODIPY-Based Photothermal Agents with Unprecedented Phototoxic Indices for Cancer Treatment
Authors: Schneider Lukas , Kalt Martina , Koch Samuel , Sithamparanathan Shanmugi , Villiger Veronika , Mattiat Johann , Kradolfer Flavia , Sylshkina Ekaterina , Luber Sandra , Bonmarin Mathias , Maake Caroline , Spingler Bernhard
Published: November 2022

Here we report six novel, easily accessible BODIPY-based agents for cancer treatment. In contrast to established photodynamic therapy (PDT) agents, these BODIPY-based compounds show additional photothermal activity and their cytotoxicity is not dependent on the generation of reactive oxygen species (ROS). The agents show high photocytotoxicity upon irradiation with light and low dark toxicity in different cancer cell lines in 2D culture as well as in 3D multicellular tumour spheroids (MCTSs). The ratio of dark to light toxicity (phototoxic index, PI) of these agents reaches striking values exceeding 830’000 after irradiation with energetically low doses of light at 630 nm. The oxygen-dependent mechanism of action (MOA) of established photosensitizers (PSs) hampers effective clinical deployment of these agents. Under hypoxic conditions (0.2% O2), which are known to limit the efficiency of conventional PSs in solid tumours, photocytotoxicity was induced at the same concentration levels, indicating an oxygen-independent photothermal MOA. With a PI exceeding 360’000 under hypoxic conditions, both PI values are the highest reported to date. We anticipate that small molecule agents with a photothermal MOA, such as the BODIPY-based compounds reported in this work, may overcome this barrier and provide a new avenue to cancer therapy.
Preparation and Application of an Inexpensive α-Formylglycine Building Block Compatible with Fmoc Solid-Phase Peptide Synthesis
Authors: Yates Nicholas , Warnes Matthew , Breetveld Reuben , Spicer Christopher , Signoret Nathalie , Fascione Martin
Published: November 2022

α-Formylglycine (fGly) is a rare residue located in the active site of sulfatases, and serves as a precursor to pharmaceu-tically-relevant motifs. The installation of fGly motifs into peptides is currently challenging due to degradation under the acidic and nucleophile-rich conditions accompanying resin cleavage during solid-phase peptide synthesis. We report the synthesis of acid and nucleophile tolerant α-formylglycine building blocks from vitamin C, and use them to prepare Callyaerin A, a macrocyclic peptide containing an fGly-derived motif.
Adsorptive Removal of Iodate Oxyanions from Water using a Zr-based Metal–Organic Framework
Authors: Copeman Christopher , Bicalho Hudson A. , Terban Maxwell W. , Troya Diego , Etter Martin , Frattini Paul L. , Wells Daniel W. , Howarth Ashlee J.
Published: November 2022

A Zr6-based metal–organic framework (MOF), MOF-808, is investigated for the adsorptive removal of IO3⁻ from aqueous solutions, due to its high surface area and abundance of open metal sites. The uptake kinetics, adsorption capacity and binding mode are studied, showing a maximum uptake capacity of 233 mg/g, the highest reported by any material.
Mediaciones en la desinformación que intervienen en la toma de medidas preventivas ante la crisis sanitaria del COVID-19
Authors: Flores González Rubén , Rodríguez-Estrada Alejandra , Saldierna Alma Rosa
Published: November 2022

La situación de confinamiento ha expuesto a los ciudadanos a una gran cantidad de información sobre el COVID-19, tanto oficial como extraoficial, con diferentes fuentes y distintos grados de confiabilidad. La incertidumbre conduce a una mayor búsqueda de información y de ello depende la salud de los ciudadanos. En el presente estudio se explorarán los procesos de mediación que intervienen en la relación que produce la confianza en actores vinculados con la pandemia de COVID-19, así como el consumo de medios sobre las medidas de prevención que toma la ciudadanía para su cuidado. El análisis se hace a partir de una muestra representativa de 1211 ciudadanos mexicanos. Entre los principales resultados se encuentra que los ciudadanos están muy informados sobre el COVID-19, presentan un elevado nivel de consumo de medios y tienen un fuerte grado de confianza institucional, particularmente en los organismos no gubernamentales. En lo que respecta a las medidas de prevención, estas se asocian con la confianza que tienen en los empleados del sector salud. Asimismo, en cuanto a la aceptación de planteamientos tanto falsos como verdaderos, se encuentra que estos se relacionan con la toma de medidas de prevención para mitigar los efectos de la pandemia.