bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
NILAI TAMBAH DAN SALURAN PEMASARAN BIJI KOPI ARABIKA MENJADI ROASTED BEANCAP SEMBEKAN DUA COFFEE (Studi Kasus : Desa Tembung, Kecamatan Percut Sei Tuan, Kabupaten Deli Serdang, Provinsi Sumatera Utara)
Authors: Donny Ivan Simatupang  , Friska Juliana Simbolon  , Ronika Sagala
Published: July 2022

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses pengolahan biji kopi arabika menjadi roasted bean di daerah penelitian,untuk mengetahui nilai tambah yang diperoleh dari pengolahan biji kopi arabika menjadi roasted bean di daerah penelitian, untuk mengetahui berapa besar pendapatan yang di dapat dari pengolahan biji kopi arabika menjadi roasted bean di daerah penelitian, untuk mengetahui kelayakan usaha pengolahan biji kopi arabika menjadi roasted bean di daerah penelitian, untuk mengetahui saluran pemasaran dari pengolahan biji kopi arabika menjadi roasted bean di daerah penelitian. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa tahapan – tahapan pengolahan roasted bean di daerah penelitian, antara lain pertama penyediaan bahan baku, penjemuran, huller, penyortiran green bean, penyimpanan, sangrai dan pengemasan. Kedua nilai tambah dari pengolahan roasted bean per bulan di daerah penelitian sebesar Rp  4.291.695 dengan rasio 50,5%. Ketiga pendapatan roasted bean sebesar Rp 3.041.638,5/bulan. Dimana penerimaan sebesar Rp 8.500.000 dan total biaya produksi sebesar Rp 5.041.638,5. Keempat usaha pengolahan roasted bean di daerah penelitian layak untuk diusahakan dengan diperolehnya nilai R/C 1,68 > 1, BEP produksi 20,16/kg < rata-rata produksi 34, dan BEP harga sebesar Rp 148.283,48 < harga jual roasted bean sebesar Rp 250.000/kg.  Kelima dimana saluran pemasaran roasted beanada 2 (dua) saluran yaitu dari produsen – konsumen dan dari produsen – pedagang besar – pedagang pengecer – konsumen
ANALISIS KELAYAKAN USAHA DAN STRATEGI PENGEMBANGAN INDUSTRI KECIL TEMPE (Studi Kasus: Kelurahan Tomuan, Kota Pematangsiantar)
Authors: MARTUA SIADARI  , SAMOSIR SHERLY SARTIKA J
Published: July 2022

Industri kecil tempe di Kelurahan Tomuan menghadapi permasalahan seperti permodalan, teknologi dan akses informasi pasar. Dengan berbagai permasalahan dan kelemahan itu industri kecil tempe di Kelurahan Tomuan dapat mengalami resiko kegagalan. Penelitian ini untuk mengetahui kelayakan industri kecil tempe dan untuk mengetahui strategi pengembangan sektor industri kecil tempe di Kelurahan Tomuan Kota Pematangsiantar. Analisis kelayakan menggunakan analisis Net Present Value, Internal Rate of Return, dan Net Benefit Cost Ratio, untuk mengetahui suatu usaha layak atau tidaknya. Matriks SWOT untuk menciptakan strategi pengembangan industri kecil tempe. Hasil penelitian menunjukkan bahwa industri kecil tempe di Kelurahan Tomuan berjumlah 18 unit usaha. Analisis Kelayakan dari industri kecil tempe di Kelurahan Tomuan Kota Pematangsiantar dengan nilai NPV adalah sebesar Rp 1.053.326.238  layak dilakukan. Nilai BCR adalah sebesar 1,49 layak dilakukan. Nilai IRR adalah sebesar 25,22%, layak dilakukan. Berdasarkan hasil analisis SWOT industri tempe di Kelurahan Tomuan mempunyai keunggulan membuat tempe menjadi tradisi, dan kelemahan dalam hal kurang memahami manajemen. Industri tempe memiliki peluang permintaan produk tinggi dan ancaman dalam banyak pesaing  industri tempe lain dan tempe yang mudah busuk
ANALISIS USAHA TANI PEMBESARAN IKAN MAS POLA PALAWIJA DI NAGORI KARANG SARI
Authors: ROMAULI SIMANJUNTAK  , MARTUA SIADARI  , FERDIANAN VARSADA SIMANJUNTAK
Published: July 2022

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Analisis Usaha Tani Pembesaran Ikan Mas Pola Palawija.Di Nagori Karang Sari.Kec.Gunung Maligas. Kabupaten Simalungun.Data yang digunakan dalam data ini adalah data primer yang di peroleh dari masyarakat petani ikan mas dengan jumlah sampel sebanyak 30 responden, dan data sekunder diperoleh dari instansi-instansi yang bersangkutan, sedangkan metode yang digunakan untuk menentukan kelayakan adalah metode R/C
ANALISIS PENGARUH BIAYA PEMUPUKAN TANAMAN DAN BIAYA PANEN TERHADAP PENDAPATAN PETANI (Studi Kasus Pada Petani Kelapa Sawit di Kecamatan Kuala Kabupaten Langkat)
Authors: Saprida  , Wilson Saruksuk
Published: July 2022

Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh biaya pemupukan tanaman terhadap pendapatan petani, dan Untuk mengetahui pengaruh biaya panen terhadap pendapatan petani. Pengambilan sampel dilakukan kepada petani kelapa sawit dengan sampel sebanyak 100 responden. Metode analisis yang dilakukan adalah dengan metode analisis regresi linear berganda, pengelolahan data dibantu oleh sofware (SPSS) Versi 25. Penelitian ini dilakukan pada bulan Agustus-September 2020.Hasil penelitian ini disimpulkan bahwa 1). Usia yang paling banyak memiliki kebun kepala sawit yaitu usia 41-50 tahun, 2). Jenis kelamin yang paling dominan yaitu laki-laki sebesar 73%, 3). Petani juga mulai bertani >6 tahun sebesar 62%, 4). Dan luas lahan yang di miliki petani kelapa sawit rakyat yaitu sebesar 4 - 6 ha sebanyak 63%, 5). Status lahan yang dikelola petani kelapa sawit adalah lahan sewa sebayak 51%
PENGARUH UPAH DAN PREMI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEMANEN KELAPA SAWIT DI PTPN II KEBUN LIMAU MUNGKUR KABUPATEN DELI SERDANG
Authors: Putrisina  , Damanik David Jekson
Published: July 2022

Sumber Daya Manusia (SDM) perlu dikelola secara baik dan profesional agar dapat tercipta keseimbangan antara kebutuhan SDM dengan tuntutan serta kemajuan bisnis perusahaan. Salah satu aspek penting dalam proses pengembangan karyawan adalah aspek kepuasan kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi kepuasan kerja tenaga kerja pemanen kelapa sawit dan menganalisis pengaruh upah dan premi terhadap kepuasan kerja tenaga kerja pemanen kelapa sawit di PTPN II Kebun Limau Mungkur, Kabupaten Deli Serdang. Penelitian dilakukan dengan cara purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 41 orang pemanen. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan regresi linear berganda. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa kepuasan kerja tenaga kerja pemanen kelapa sawit pada kategori kurang puas. Hasil estimasi regresi berganda menunjukkan bahwa upah dan premi secara parsial dan serentak berpengaruh secara nyata terhadap kepuasan kerja tenaga kerja pemanen kelapa sawit di PTPN II Kebun Limau Mungkur

Human Resources (HR) need to be managed properly and professionally in order to create a balance between HR needs and the demands and progress of the company's business. One important aspect in the employee development process is the aspect of job satisfaction. The purpose of this study was to identify the job satisfaction of oil palm harvesters and to analyze the influence of wages and premiums on job satisfaction of oil palm harvesters at PTPN II Kebun Limau Mungkur, Deli Serdang Regency. The research was conducted by purposive sampling with a total sample of 41 harvesters. The analytical method used is descriptive analysis and multiple linear regression. The results of the study concluded that the job satisfaction of oil palm harvesters was in the less satisfied category. The results of multiple regression estimates show that wages and premiums partially and simultaneously significantly affect the job satisfaction of oil palm harvesters at PTPN II Kebun Limau Mungkur
THE IMPROVING OF PEER FEDBACK TECHNIQUE ON STUDENTS’WRITING DESCRIPTIVE TEXT ABILITY OF VII GRADE SMP NEGERI 1 SIDAMANIK
Authors: Indra Jayanti Damanik  , Nurhadiah Harahap
Published: July 2022

The research focused on The Improving of Peer Fedback Technique on Students’ Writing Descriptive Text Ability Of Grade VII SMP NEGERI 1 SIDAMANIK. The problem of the research was : How is The Improving of Peer Fedback Technique on Students’ Writing Descriptive Text Ability Of Grade VII SMP NEGERI 1 SIDAMANIK academic year 2019/2020. Some theories were used the explain the research : they were : Arikunto, Suharsimi (2002), Brown, H.D (2001), Ferris, L. (1995), Harmer, J. (2004), Liu, J. and Hansen, J. (2002), Paulus, T. M. (1999), Wadiman, Artono and His friend. (2008). The research design was quantitative method . The population was 341 students and the sample was taken by Arikunto 2006:134 at class VII/a with 34 students. The instrument was essay test. The data analysis started from scoring composition, calculating the validity and reability, finding variants and mean difference, calculating standart deviation difference deviation.Based on the data analysis, it was found that the treatment of peer feedback technique, students’ prior knowledge in writing descriptive text was low since the pre-test data was 1689 and the mean was 49,67 and after the treatment, it had been improved since the post-test data was 2620 and the mean was 77,11. After analyzing the data, it was concluded that the use of peer feedback technique gives significant contribution in improving students’ competence in writing descriptive text at grade VII SMP NEGERI 1 SIDAMANIK in academic year 2019/2020. So, every English teacher should use peer feedback technique in teaching writing descriptive text because it had been proved that it gave significant contribution in improving students’ competence in wrting descriptive text and each teacher should choose appropriate method firstly before teaching
THE EFFECT OF COLLABORATIVE WRITING TECHNIQUE ON STUDENTS WRITING ABILITY AT THE EIGHTH GRADE OF SMP NEGERI 8 PEMATANGSIANTAR
Authors: Mardin Silalahi  , Nelma Hartati Simamora
Published: July 2022

Writing is the difficult skill to master that is why exercise regularly is needed. The objective of this study is to figure out the improvement on students to write descriptive through collaborative writing technique. This experimental research was carried out in SMP Negeri 8 Pematangsiantar in the academic year of 2019/2020. The research design of this study is classroom action research with quantitative approach. The population of this study is all students grade eight at junior high school, they are 296 students were divided into ten classes. And as a sample of this study consist of 25% from the population were VIII-4 as the experimental group and VIII-7 as the control group. Each group consists of 32 students. The experimental group was treated by using Collaborative Writing Technique, while the control group was treated by using Direct Instruction. The finding of this research are the score pre-test in control group are 1376 where the mean is 43 and in experimental group 1529 where the mean is 47.78. The mean score of different in control group is 23.21. and the t-test is 5.10. The standard deviation of the data in control group is 11.70 and the effect size in teaching writing descriptive text in control group is 1.98. It means that the students ability is low. The students’ score post-test in control group are 2119 where the mean is 66.21 and in experimental group are 2409 where the mean is 75.28. The mean score of different in experimental group is 27.5 and t-test for experimental group is 5.27. The standard deviation of the data in experimental group is 13.29 and the effect size in experimental group is 2.35. It means that the students ability is high.The data analysis shows the following findings: (1) Collaborative Writing Technique is more effective than Direct Instruction in teaching writing; (2) students with high creativity have better writing ability than those having low creativity; (3) there is an interaction between teaching techniques and creativity in teaching writing.
THE USE OF INTERPERSONAL INTELLIGENCESTRATEGY TO IMPROVE STUDENTS’ WRITING ABILITY AT THE EIGHT GRADE STUDENT OF SMP SWASTA TAMAN ASUHAN PEMATANGSIANTAR IN ACADEMIC YEAR 2019/2020
Authors: Tiodora Fermiska Silalahi  , Rohdearni Wati Sipayung
Published: July 2022

This experimental study aimed to find out the improving of Context Clues Strategy on Reading Descriptive Text Comprehension. This research was used one group pre-test and post-test design. The reason for conducted this research because students’ tend to used dictionary when they read English text in order to find the meaning of difficult word. However, they may not use dictionary or somes stuff then can help them to understand English text in joining examination. This condition makes students’ difficult to comprehend the English text because they faced different context. So, students should know about reading strategy to increase the reading comprehension without using dictionary or another instrument. One of the appropriate reading strategies to increase the students’ reading comprehension descriptive text ability is context clues. The sample of this research was the seven grade students’ especially class VII/D at SMP NEGERI 1 SIDAMANIK. The participants were 34 students. The step of research procedure are conducting pre-test, treatment, post-test and data analysis. The data analysis by using table categories. The data analysis showed there is significant improving of using Context Clues Strategy on reading descriptive text comprehension. The finding also proved that in the pre-test students mean score was only 39.11 and post-test score was improved to 71.11 and standard deviation of pre-test score was only 6.78 and post-test score was 12.08
THE EFFECT OF SCROL (SURVEY, CONNECTION, READ, OUTLINE, AND LOOK BACK) STRATEGY ON THE STUDENTS’ READING NARRATIVE TEXT AT GRADE VIII SMP SWASTA PTPN IV BAH JAMBI
Authors: Semaria Eva Elita Girsang  , Sepwaningsih Silalahi
Published: July 2022

This study aims to find the effect of the SCROL strategy (survey, relationship, reading, outline, retrospect) on the reading narrative of grade VIII students at PTPN IV Bah Jambi Private Middle School. There are several reference sources used in writing this research journal as well as conducting direct research on class VIII students of PTPN IV Bah Jambi Private Middle School. T.P. 2020/2021. Based on the results of data analysis, it was found that the SCROL strategy (survey, relationship, read, outline, look back) had a beneficial effect in improving students' narrative reading skills on the SCROL strategy (survey, relationship, reading, outline, looking back)
IMPROVING STUDENTS’ WRITING ABILITY IN NARRATIVE TEXT THROUGH ESTAFET WRITING METHOD AT NINTH GRADE STUDENTS OF SMP SWASTA BUKIT CAHAYA 2020/2021
Authors: Ridwin Purba  , Anita Purba  , Bella Arcici Juanidi
Published: July 2022

This research is focused in learning writing by using Estafet writing method at SMP Swasta Bukit Cahaya  2020/2021. The design of this research is quantitative research by using the theory of Aarikunto 2010 the researcher got the teqhnique of collecting the data and analyzing the data and the researcher used Pre-test and Post-test as the way of collecting the data.the population of this research is 23 students the researcher will take all the population as the sample. The data were collected by using the Pre-test and Post-test, the Pre-test were given before the treatment and the Post-test were given after the treatment. The result of the research shows the differences between the students’ ability of writing narrative text before and after the treatment. Starting by the mean which taking all the score from the students test in total and devided by the students total and the researcher got for the Pre-test is 52 and for the Post-test is 84. For the standart deviation is 17,2. The effect size is 1,8. In the using of esstafet writting method it can be seen that it’s improving the students writing narrative text ability at SMP Swasta Bukit Cahaya 2020/2021. The researcher also used theory of Jacobs (1981) to gather the data by using the rubric scoring table which consist of Content, Organization, Vocabulary, Language Use And Mechanics
THE USAGE OF RUNNING DICTATION METHOD TO IMPROVE THE STUDENTS’ WRITING ABILITY
Authors: Tiodora Silalahi  , Yulia Pratiwi
Published: July 2022

Writing is the difficult skill to master that is why exercise regularly needed. The objective of this study is to know the usage of running dictation method improves the students’ writing descriptive text. This experimental research was carried out in MTs Mesra Pematangsiantar in the academic year of 2020/2021. The research design of this study is classroom action research with quantitative approach. The population of this study is all students grade eight at junior high school, they are 212 students were divided into six classes. And as a sample of this study consist of 30% from the population were VIII-1 as the experimental group and VIII-2 as the control group. Each group consist of 35 students. The experimental group was treated by usage Running Dictation Method, while the control group was treated by using Direct Instruction. The finding of this research are the score pre-test in control group are 1740 where the mean is 49,71 and in experimental group 1542 where the mean is 44,05. The mean score of different in control group is 15,77 and the t-test is 4,86 The standard deviation of the data in control group is 11,01 and the effect size in teaching writing descriptive text in control group is 1,43 It means that the students ability is low. The students’ score post-test in control group are 2292 where mean is 65,48 and in experimental group are 3023 where the mean is 86,37 The mean score of different in experimental group is 42,32 and t-test for experimental group is 5,88.  The standard deviation of the data in experimental group is 14,41 and the effect size in experimental group is 2,93. It means that the students ability is high. The data analysis show the following findings: (1) Usage Running Dictation Method is more effective than Direct Instruction in teaching writing, (2) students with high creativity have better writing ability than those having low creativity, (3) there is an interaction between usage running dictation method and teamwork between students in teaching writing
THE USE OF MODELED WRITING STRATEGY ON STUDENTS’ NARRATIVE TEXT ABILITY AT GRADE VIII SMP SWASTA PTPN IV BAH JAMBI IN ACADEMIC YEAR 2019/2020
Authors: Matondang Marhaeni , Samosir Devi Sundari
Published: July 2022

This study aims to find out whether the writing modeling strategy improves the ability to write narrative texts for seventh grade students of PTPN IV Bah Jambi T.P. Private Junior High School. 2019/2020. There are several reference sources used in writing this research journal as well as conducting direct research on seventh grade students of PTPN IV Bah Jambi Private Junior High School T.P. 2019/2020. Based on the results of data analysis, it was found that the writing modeling strategy significantly improved the ability to write narrative texts for the seventh grade students of PTPN IV Bah Jambi T.P. Private Junior High School. 2019/2020
ANALISIS KINERJA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM DI SUMATERA UTARA
Authors: Purba Djuli Sjafei
Published: July 2022

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh apakah aspek keuangan yang terdiri dari variable Return on equity, Ratio operasi, Ratio Kas, Efektivitas  Penagihan, dan Solvabilitas, aspek pelayanan, yang terdiri dari variable yaitu cakupan pelayanan, pertumbuhan pelanggan, tingkat penyelesaian pengaduan, kualitas air pelanggan dan konsumsi air domestik, aspek operasional yang terdiri dari efesiensi produksi, tingkat kehilangan air, jam operasi layanan, tekanan sambungan pelanggan dan penggantian meter air, aspek sumber daya manusia variable yaitu ratio jumlah pegawai per 1000 pelanggan, ratio diklat pegawai per peningkatan kompetensi dan biaya diklat terhadap biaya pegawai. Penelitian ini menggunakan data populasi dari 18 PDAM yang ada di Sumatera Utara dengan menggunakan data time series tahun 2017 dan 2018.Data dianalisis dengan menggunakan analisa regressi linear berganda dan di dapat persamaan Y = 1.780 + 0,007X1 - 0,008X2 + 7,836E-6X3 + 0,007X4 + 1,098E-6X5 + 0,003X6 + 0,001X7   -0,002X8 + 0,002X9  + 0,016X10 + 0,008X11 – 0,016X12 + 0,019X13 + 0,004X14 + 0,020X15 - 0,071X16 - 0,001X17 + 0,109X18  + e. Secara simultan variabel bebas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja PDAM.

Secara partial, Return on equity (X1), Efektivitas Penagihan(X4), Cakupan pelayanan (X6), Effesiensi produksi (X11), Tekanan sambungan pelanggan (X14) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja PDAM. Secara partial, Ratio kas(X3), Solvabilitas (X5), Pertumbuhan pelanggan (X7), Kualitas air pelanggan (X9), Konsumsi air domestik (X10), Jam operasi layanan (X13), Penggantian meter air (X15), Biaya diklat terhadap biaya pegawai (X18) berpengaruh  positif dan tidak signifikan terhadap kinerja PDAM. Secara partial Ratio operasi (X2), Tingkat kehilangan air (X12), Ratio jumlah pegawai per 1.000 pelanggan (X16) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja PDAM. Secara partial Tingkat penyelesaian pengaduan (X8),  Ratio diklat pegawai per peningkatan kompetensi, (X17)  berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja PDAM
PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DINAS BINA MARGA DAN PENGAIRAN PEMATANGSIANTAR
Authors: Marintan Saragih
Published: July 2022

“Dinas Bina Marga dan Pengairan pematangsiantar” yang berlokasi dijalan Pdt. Wismark Saragih no. 28 pematangsiantar merupakan pekerjaan umum yang sudah berdiri sejak penjajahan belanda. Dinas Bina Marga dan Pengairan pematangsiantar mempunyai tugas melaksanakan kewenangan pemerintah. Manusia di dalam kehidupannya harus berkomunikasi, artinya memerlukan orang lain dan membutuhkan kelompok atau masyarakat untuk saling berinteraksi. Komunikasi dalam konteks komunikasi organisasi harus dilihat dari berbagai sisi. Sisi pertama adalah komunikasi antara atasan kepada bawahan. Sisi kedua antara pegawai yang satu dengan pegawai yang lain. Sisi ketiga adalah antara pegawai kepada atasan. Kinerja juga dapat berarti prestasi kerja, prestasi penyelenggaraan sesuatu. Dalam konteks penilaian ini yang dimaksud dengan kinerja ialah melihat sejauh mana Komunikasi yang dilakukan Dinas Bina Marga Dan Pengairan Kota Pematangsiantar dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Dalam penelitian ini instrumen yang digunakan untuk pengumpulan data adalah kuesioner berupa angket dan wawancara terbuka. Instrumen pengumpulan data yang dilakukan melalui daftar pertanyaan yang disusun sedemikian rupa sehingga dapat dengan mudah dijawab oleh para responden, adapun yang menjadi responden ialah seluruh PNS Dinas Bina Marga dan Pengairan Pematangsiantar. Dikarenakan jumlah populasi yang akan diteliti yaitu 30 orang. Untuk ketepatan hasil penelitian maka peneliti mengambil keseluruhan populasi sebagai sampel yaitu  pegawai Dinas Bina Marga dan Pengairan Pematangsiantar. Dari hasil Uji regresi berganda dapat diperoleh bahwa Y=10,476+42,6x Dari persamaan linear berganda diatas dapat disimpulkan bahwa Komunikasi Interpersonal berpengaruh positif terhadap peningkatan kinerja pegawai Dinas Bina Marga dan Pengairan Pematangsiantar. Dari hasil uji T diperoleh pada variabel komunikasi interpersonal (X) Nilai propabilitas signifikansi komunikasi interpersonal (0,01 < 0,05)  Berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa variabel komunikasi interpersonal (X) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja pegawai (Y)
PENGARUH TENAGA KERJA DAN BAHAN BAKU TERHADAP PRODUKSI TAHU PADA PABRIK PENGOLAHAN TAHU DI TIMBANG GALUNG PEMATANGSIANTAR
Authors: Tarigan Vitryani
Published: July 2022

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa apakah tenaga kerja dan bahan baku mempunyai pengaruh terhadap produksi tahu pada pabrik pengolahan tahu di Timbang Galung Pematangsiantar. Jumlah sampel adalah 30 orang karyawan yang telah ditentukan. Hipotesis dalam penelitian ini adalah “ Diduga tenaga kerja dan bahan baku berpengaruh positif dan signifikan terhadap produksi tahu. Metode analisa data yang digunakan yaitu analisis kuantitatif dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan uji perbedaan rata  -  rata. Hasil penelitian (uji t) menunjukkan nilai t hitung 7,759 > 2,042 dan nilai signifikansi 0,00 < 0,05, hal ini berarti bahwa harapan karyawan pada tenaga kerja sangat tinggi terhadap perusahaan. Hasil penelitian (uji t) menunjukkan nilai t hitung 7,023 > 2,042 dan nilai signifikansi 0,00 < 0,05, hal ini berarti bahwa harapan karyawan pada bahan baku juga sangat tinggi terhadap perusahaan. Hasil penelitian (uji F) menunjukkan nilai F hitung 62,613 > 3,14 dan nilai signifikansi 0,00 < 0,05. Pengaruh tenaga kerja dan bahan baku secara bersama - sama terhadap produksi tahu adalah positif yang kuat dan signifikan. Jadi perusahaan perlu memperhatikan dan mempertahankan produksi yang sudah dimiliki pada saat ini. Hasil analisa data regresi linier berganda Y = 27,257 + 0,270 X1 + 0,768 X2 menunjukkan nilai konstanta sebesar 27,257 dan koefisien determinasi (R²) diperoleh nilai Adjusted R Square sebesar 0,700. Artinya besarnya biaya produksi dipengaruhi biaya tenaga kerja dan bahan baku sebesar 70,0%, sedangkan sisanya yaitu 30,0 %, dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan atau tidak dibahas dalam penelitian ini
Audit Keputusan Manajemen Atas Pilihan Membeli, Menyewa Dan Meleasing Kendaraan Angkutan Pada CV. KARYA MINA PEMATANG BANDAR
Authors: Tambunan Nasir Arafik , Damanik Elfina Okto Posmaida , Eva Sriwiyanti
Published: July 2022

Terdapat tiga (3) alternatif pilihan dalam menyediakan kendaraan angkutan pada CV. Karya Mina Pematang Bandar yaitu membeli, menyewa dan meleasing kendaraan. Tujuan penelitian iniuntuk melihat apakah pilihan CV. Karya Mina Pematang Bandar yang selama ini dalam membeli kendaraan angkutannya dengan meleasing sudah pilihan yang ekonomis. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan studi kasus.  Metode penelitian yang digunakan adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Metode analisis yaitu: audit pendahuluan; review dan pengujian; audit terinci dan pelaporan.Berdasarkan hasil penelitian, diketahui bahwa jumlah biaya yang dikeluarkan membeli mobil angkutan secara cash adalah alternatif yang paling ekonomis yaitu lebih rendah Rp.74.810.000 dari alternatif meleasing dan lebih rendah Rp.427.236.000 dari alternatif menyewa
Pengaruh Financial Leverage Terhadap Initial Return Pada Perusahaan Yang Melakukan Initial Public Offering Di Bursa Efek Indonesia
Authors: Sinaga Mahaitin H
Published: July 2022

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan memberikan bukti empiris tentang pengaruh financial leverage terhadap initial return pada perusahaan yang melakukan Initial Public Offering (IPO) di Bursa Efek Indonesia. Variabel dependen yang disajikan dalam penelitian ini adalah initial return, sedangkan variabel independennya adalah financial leverage. Populasi penelitian ini dilakukan berdasarkan data sekunder dari laporan keuangan perusahaan yang melakukan IPO di Bursa Efek Indonesia selama periode 2015 - 2019, yaitu sebanyak 115 perusahaan. Sumber data  diperoleh dari situs www.idx.co.id, www.e-bursa.com, www.sahamok.com. Pemilihan objek penelitian dalam penelitian ini dilakukan dengan metode purposive sampling, yaitu objek penelitian yang dipilih dari populasi berdasarkan kriteria tertentu sebanyak 84 perusahaan. Teknik analisis data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif kualitatif dan analisis deskriptif kuantitatif yang meliputi uji asumsi klasik, analisis regresi linear sederhana, dan uji hipotesis yang dilakukan dengan bantuan software statistik SPSS 20. Hasil penelitian menunjukkan, bahwa financial leverage tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap initial return pada perusahaan yang melakukan IPO di Bursa Efek Indonesia periode 2009-2013. Hal itu dapat dilihat dari: 1) Hasil analisis regresi linear sederhana, yaitu LN_IR = -2,027 – 0,260 LN_FL + ε. 2).Hasil analisis koefisien korelasi, yaitu nilai R sebesar 0,169 yang artinya terdapat hubungan yang sangat lemah antara kedua variabel. 3) Hasil analisis koefisien determinasi yaitu nilai R2 sebesar 0,029, yang artinya initial return dapat dijelaskan oleh variabel financial leverage sebesar 2,9%, sedangkan sisanya  sebesar 97,1 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. 4) Hasil uji t dalam penelitian ini diperoleh thitung < ttabel (1,555 < 1,989) atau sig. > 0,05 (0,124 > 0,05), maka H0 diterima. Hasil penelitian ini menyimpulkan, bahwa  financial leverage tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap initial return pada perusahaan yang melakukan Initial Public Offering (IPO) di Bursa Efek Indonesia periode 2009-2013. Oleh karena itu, sebaiknya perlu melakukan penelitian terhadap faktor-faktor informasi keuangan dan non keuangan lainnya sebagai variabel yang dianggap mempengaruhi initial return, kemudian menggunakan objek penelitian yang lebih banyak dengan menambah periode tahun penelitian, sehingga hasil penelitian akan lebih valid
Analisis Perbedaan Penentuan Laba Komersial Dengan Laba Fiskal Terhadap Laba Studi Kasus Pada CV. Bintang Kharisma Sejati
Authors: Yuni Sarah Haloho  , Eva Sriwiyanti  , Damanik Elfina Okto Posmaida
Published: July 2022

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penentuan perbedaan laba komersial dengan laba menurut fiskal. Objek penelitian adalah CV. Bintang Kharisma Sejati Tahun 2018 dan 2019. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah metode kepustakaan dan penelitian lapangan yang diambil dari dokumen laporan keuangan CV. Bintang Kharisma Sejati. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Terdapat perbedaan Penentuan Laba yang terjadi pada laporan keuangan komersial dengan laporan keuangan menurut fiskal disebabkan karena adanya koreksi positif pada laporan laba rugi seperti Biaya STNK mobil sebesar Rp. 2.995.250 untuk tahun 2018 dan sebesar Rp 2.995.250 untuk tahun 2019, Biaya Pemeliharaan Kendaraan sebesar Rp 4.846.000 untuk tahun 2018 dan sebesar Rp 2.035.320 untuk tahun 2019, Biaya Bahan Bakar Minyak sebesar Rp. 9.051.807 untuk tahun 2018 dan sebesar Rp 6.241.127 untuk tahun 2019 dan Penyusutan Inventaris sebesar Rp 25.375.233. Dan saran untuk penelitian ini adalah diharapkan agar perusahaan memperhatikan beberapa akun-akun atau pos-pos yang sebelumnya telah dikoreksi fiskal sehingga laporan keuangan periode selanjutnya tidak dilakukan koreksi fiskal
Penerapan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 23 Tahun 2018 Pada Penghitungan Pajak Penghasilan Final Di CV Wanda Karya Lestari Kecamatan Siantar Sitalasari Kota Pematangsiantar
Authors: Sitompul Claudia Flaurencia , Damanik Elfina Okto Posmaida , Tarigan Vitryani
Published: July 2022

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah penerapan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 23 Tahun 2018 tentang penghitungan pajak penghasilan final sudah diterapkan pada CV Wanda Karya Lestari. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dalam metode dan desain dengan menggunakan data kuantitatif dan kualitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan data skunder. Pajak penghasilan final yang diterapkan CV Wanda Karya Lestari berdasarkan dari  Peraturan Pemerintah Nomor 23 tahun 2018 dengan tarif 0,5% dengan peredaran bruto tidak melebihi Rp.4.800.000.000,-. Dari penerapan Peraturan Pemerintah tersebut, laba bersih yang diperoleh CV Wanda Karya Lestari terus mengalami peningkatan, jika dibandingkan dengan tahun 2017 ke tahun 2020 tentu laba yang lebih besar adalah di tahun 2020 karena di tahun 2017 ketika CV Wanda Karya Lestari masih menggunakan PPh Final tarif 1%, laba bersih yang diperoleh adalah sebesar Rp.45.107.782 dan ketika tahun 2020 setelah memakai PPh Final 0,5% laba bersih perusahaan menjadi sebesar Rp.70.851.245
RANCANGAN FORMULIR UNTUK MEREKAM KEGIATAN DAN TRANSAKSI KEUANGAN GKPS HOSIANNA PEMATANGSIANTAR
Authors: Purba Djuli
Published: July 2022

This community service aims to create documents / forms that will be used to record various activities and financial transactions that occur in the Hosianna GKPS and are used as an accountability report to the Congregation at the end of the year. The service implementation method begins with studying the characteristics of the activities and cash flows that occur. Then a form is designed that can record various types of financial activities and transactions. From the study, twenty-four forms and one receipt were obtained. And it is hoped that the results of this dedication will enable all stakeholders to understand and use the form that has been designed, and ensure the accuracy of financial information and data. To ensure the achievement of the objectives of this service, for 4 months assistance was provided in filling out the various forms.
Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen Go-Food Di Kota PematangSiantar (Studi Kasus Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun Pematangsiantar)
Authors: Jenni Ertina Sinaga  , Pandapotan Simatupang
Published: July 2022

Setelah dilakukan tinjauan pustaka maupun lapangan dan penyusunan hipotesa, data dalam penelitian ini dikumpulkan  melalui penyebaran kuisioner kepada 30 orang yang pernah menggunakan aplikasi Go-food   sebagai sampel penelitian. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah accidental sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif yaitu uji validitas dan reabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda , uji t, uji f serta koefisien determinasi. Berdasarkan analisis data, hasil penelitian menunjukkan bahwa indikator-indikator pada penelitian ini bersifat valid dan reliabel.Pada uji asumsi klasik data  berdistribusi  normal,  tidak  terjadi  heteroskedastisitas  dan  multikolinieritas.  Pada  uji hipotesis  tangible,  reability,  responsiveness, assurance, empathy    berpengaruh    positif  dan signifikan terhadap kepuasan konsumen
Analisis Resources Based View (RBV) Studi Kasus: Pada Yayasan Pendidikan GKPS
Authors: Relahati Giawa  , Saragih Liharman
Published: July 2022

Gereja Kristen  Protestan  Simalungun  (GKPS)  mengambil  peran  didalam membentuk, mendidik, dan mencerdaskan anak-anak bangsa dengan mendirikan Yayasan Pendidikan GKPS. Dalam melakukan tugas dan tanggung jawab tersebut Yayasan Pendidikan GKPS mempunyai berbagai strategi untuk boleh bersaing dengan yayasan pendidikan lainnya. Untuk itu perlu adanya suatu pendekatan internal yang meliputi sumber daya (resource) dan kapabilitas (capability) Yayasan Pendidikan GKPS yang dapat menciptakan keunggulan bersaing. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) Untuk mengetahui strategi Resources Based View (RBV) dalam peneglolaan Yayasan Pendidikan GKPS, (2) Mengindentifikasi resources dan capability apa yang dimiliki oleh Yayasan Pendidikan GKPS dikaitkan dengan peluang dan ancaman dengan menggunakan kerangka analisis VRIO (Valuable, Rare, Inimitable, Organization) dalam menghadapi persaingan, (3) Mengetahui kondisi resources dan capability dalam bisnis di Yayasan Pendidikan GKPS dalam menghadapi persaingan yang semakin tinggi di masa sekarang maupun yang akan datang dengan menggunakan analisis VRIO (Valuable, Rare, Inimitable, Organization). Penelitian ini dilaksanakan pada Yayasan Pendidikan GKPS. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode observasi, wawancara dan dokumentasi dengan penentuan informan secara purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Yayasan Pendidikan GKPS memiliki sebanyak 13 sumber daya serta kapabilitas sebanyak 7 jenis berpotensi sebagai keunggulan kompetitif. Hasil analisis memberikan hasil bahwa Yayasan pendidikan GKPS memiliki resources dan capabilities yang masih berada pada kategori competitive parity dan temporary competitive advantage, oleh karena itu dibutuhkan formulasi strategi yang tepat untuk menjadikan resources dan capabilities tersebut menjadi Suistanable competitive advantage
Pengaruh Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PD. Sinarmas Pematangsiantar
Authors: Syafrizal  , Pinondang Nainggolan  , Napitu Resna
Published: July 2022

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh proses rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja pegawai pada PD. Sinarmas Pematangsiantar. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Data primer adalah data yang diolah dari hasil pengisian kuesioner yang telah diedarkan ke seluruh karyawan, dalam hal ini pimpinan cabang pada PD. Sinarmas Pematangsiantar dan staf perusahaan yang berjumlah 32 orang mulai dari administrasi, marketing dan kolektor yang sesuai dengan kebutuhan dalam penelitian ini. Sedangkan data sekunder diperoleh dari sumber data yang diperoleh dengan cara membaca, mempelajari dan memahami melalui media lain yang bersumber dari literatur dan buku-buku. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa rekrutmen dan seleksi dalam uji hipotesis secara parsial (uji t) bahwa variabel rekrutmen (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dimana thitung > ttabel dan signifikan 0,001 < 0,05, begitu juga dengan variabel seleksi (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dimana thitung > ttabel dan signifikan 0,025 < 0,05. Selanjutnya dengan uji bersama (uji F) bahwa secara bersama variabel rekrutmen (X1) dan seleksi (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dengan Fhitung > Ftabel atau signifikan 0,000 < 0,05. Dalam uji determinasi (R2) menyatakan bahwa variabel rekrutmen dan seleksi mempengaruhi variabel kinerja karyawan sebesar 71,4%.
Keputusan Pembelian On - Line Melalui Sosial Media Pemasaran Usaha Mikro Dan Kecil Sebuah Pendekatan Literatur
Authors: Liharman Saragih  , Tarigan Wico J
Published: July 2022

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh media sosial pemasaran (SMM) terhadap keputusan pembelian konsumen berbelanja Online pada usaha mikro dan kecil dimana minat beli sebagai variabel intervining dan e-serqual sebagai variabel moderating.Media social pemasaran terdiri dari Sosial Media Adverstising (SMA) , Elektronik Word of Mouth (E - WOM), Social Costumer Relationship (SCRM). Hasil  penelitian Diharapakan dapat membangun sebuah model keputusan pembelian secara online. Model ini akan membantu pelaku usaha mikro dan kecil  memahami keputusan penting konsumen dalam keputusan pembelian secara online
ANALISIS MODEL DUA FAKTOR (HYGIENE FACTORS DAN MOTIVATOR FACTORS) DOSEN TETAP PADA LLDIKTI WILAYAH XI KALIMANTAN DI BANJARMASIN
Authors: Mahfuzil Anwar
Published: July 2022

Penelitian ini untuk membuktikan teori motivasi Herzberg, apakah dapat diberlakukan untuk profesi sebagai Dosen pada sebuah perguruan Tinggi atau dalam bidang Pendidikan. Hipotesis I yang diajukan adalah : Diduga faktor Kebijakan dan Administrasi, Pengawasan, Gaji, Hubungan antar pribadi dan Kondisi Kerja termasuk kedalam faktor hygiene (hygiene factors)  atau faktor yang menimbulkan ketidakpuasan. Faktor Keberhasilan Mencapai Prestasi, Pengakuan/penghargaan, Pekerjaan itu sendiri, Tanggung jawab, dan Kemajuan/pengembangan pekerjaan termasuk kedalam faktor motivasi (motivation factors) atau faktor yang menimbulkan kepuasan Dosen PNS Dpk dan Dosen Yayasan.

Hipotesis II, Diduga terdapat perbedaan antara faktor hygiene (hygiene factors) dan faktor motivator (motivation factors) antara Dosen PNS Dpk dan Dosen Yayasan pada PTS dibawah binaan LLDIKTI Wilayah XI Kalimantan di Banjarmasin. Hasil penelitian menunjukkan : 1)  Kebijakan dan Administrasi, Pengawasan, Gaji, Hubungan antar pribadi dan Kondisi Kerja termasuk kedalam faktor hygiene (hygiene factors)  atau faktor yang menimbulkan ketidakpuasan. Faktor Keberhasilan mencapai prestasi, Pengakuan/penghargaan, Pekerjaan itu sendiri, Tanggung jawab, dan Kemajuan/pengembangan pekerjaan termasuk kedalam faktor motivasi (motivation factors) atau faktor yang menimbulkan kepuasan, dinyatakan tidak terbukti. Terdapat perbedaan antara faktor hygiene dan faktor motivator antara Dosen PNS Dpk dengan Dosen Yayasan dinyatakan terbukti. Variabel yang termasuk kedalam faktor hygiene dari urutan hasil yang terbesar bagi dosen dengan status PNS Dpk adalah : 1) Keberhasilan mencapai prestasi (X6),  2) Pekerjaan itu sendiri (X8), dan 3) Kemajuan/pengembangan pekerjaan (X10) ; Adapun untuk Dosen Yayasan variabel yang masuk kedalam faktor hygiene dari urutan yang terbesar  adalah: 1)  Gaji (X3), 2) Keberhasilan mencapai prestasi (X6) dan 3) Tanggung jawab (X9). Variabel yang termasuk kedalam faktor motivator dari urutan hasil yang terbesar bagi Dosen PNS Dpk adalah : 1) Gaji (X3), 2) Hubungan antar  pribadi (X4), 3) Kondisi kerja (X5), dan 4) Tanggung jawab (X9). Sedangkan bagi Dosen Yayasan dari hasil terbesar : 1)  Pengawasan (X2), 2) Hubungan atar pribadi (X4), dan 3) Kemajuan/Pengembangan pekerjaan (X10) termasuk dalam faktor motivator
ANALISIS KELAYAKAN BISNIS CAFE PADA KHALIZTA COFFEE & RESTO KOTA PEMATANGSIANTAR
Authors: Lika Anivia Pasaribu  , Liharman Saragih
Published: July 2022

Studi kelayakan bisnis merupakan penelitian yang bertujuan untuk memutuskan apakah sebuah ide bisnis layak atau tidak. Cafe Khalizta Coffee & Resto Kota Pematangsiantar merupakan salah satu café yang baru berjalan selama 11 bulan, sehingga akan diuji apakah usaha tersebut telah layak berdasarkan aspek keuangan. Berdasarkan hasil analisis didapat bahwa aspek keuangan  dikatakan layak, dengan nilai Payback Period (PP) 1 tahun 6 bulan 23 hari. Nilai Net Present Value (NPV) 1.186.386.674, nilai Profitability Index (PI) 2,68, nilai Internal Rate of Return (IRR) sebesar 101%,  nilai Average Rate of Return (ARR) 108 %  aspek keuangan dinyatakan layak dan dapat dilanjutkan
PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPT BADAN PENDAPATAN DAERAH KECAMATAN GUNUNG MALELA KABUPATEN SIMALUNGUN
Authors: Bagudek Tumanggor  , Rosita Manawari Girsang
Published: July 2022

Dari hasil penelitian diperoleh hasil penelitian sebagai berikut: (a) Hasil korelasi antar variabel menunjukkan adanya hubungan antara ketiga variabel, dimana hasil probabilitasnya < 0,05. b) nilai t untuk variabel kompetensi sebesar 12,553 sedangkan nilai t tabel sebesar 2,042 yang berarti nilai t hitung variabel kompetensi lebih besar dari nilai t tabel dan nilai kompetensi 'Sig' sebesar 0,000 yang berarti bahwa Variabel kompetensi memiliki nilai 'Sig' <0,05, maka disimpulkan terdapat pengaruh yang signifikan antara kompetensi (X1) terhadap kinerja karyawan (Y). (c) nilai t untuk variabel disiplin kerja sebesar 14,603 yang berarti nilai t variabel disiplin kerja lebih besar dari nilai t tabel dan nilai 'sig' disiplin kerja sebesar 0,000 yang berarti disiplin kerja variabel memiliki nilai 'Sig' <0,05, maka disimpulkan terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y). (d) nilai t untuk masing-masing variabel kompetensi dan disiplin kerja sebesar 3,461 dan 4,866 yang berarti nilai t masing-masing variabel kompetensi dan disiplin kerja lebih besar dari nilai t tabel dan nilai 'sig' masing-masing variabel kompetensi dan disiplin  kerja sebesar 0,002 dan 0,000 yang artinya variabel kompetensi dan disiplin kerja mempunyai nilai 'Sig' <0,05, maka disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kompetensi (X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y ). (e) output model summary (nilai R Square) sebesar 0,920 artinya variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh variasi kompetensi dan disiplin kerja sebesar 92% dan sisanya dijelaskan oleh variasi lain yang tidak diteliti. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis (1) pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Satuan Pendapatan Asli Daerah Kecamatan Gunung Malela, (2) Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Satuan Pendapatan Daerah Kabupaten Gunung Malela, dan (3) Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja pada UPT Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Gunung Malela. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan metode analisis kuantitatif
Analisis Perbedaan Kinerja Berdasarkan Aspek Gender Usia Dan Masa Kerja Pegawai Kantor Kementrian Agama Kota Pematangsiantar
Authors: Orlin Artika  , Girsang Rosita Manawari , Vitryani Tarigan
Published: July 2022

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Perbedaan Kinerja Berdasarkan Aspek Gender, Usia Dan Masa Kerja Pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Pematangsiantar. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan uji Independent Sample T-Test untuk perbedaan kinerja berdasarkan gender dan One-Way Anova untuk perbedaan kinerja berdasarkan usia dan masa kerja, sebagai alat analisisnya menggunakan SPSS 25 for windows. Sebelum uji statistik dilakukan, terlebih dahulu dilakukan uji instrumen penelitian yang berupa uji reabilitas dan uji validitas serta uji persyaratan analisa data berupa uji normalitas dan uji kesamaan varian. Hasil dari penelitian ini dapat disimpulkan sebagai berikut: terdapat perbedaan kinerja yang signifikan berdasarkan gender dibuktikan dengan nilai sig.(2 tailed) 0,01 < 0,05 , terdapat perbedaan kinerja yang signifikan berdasarkan usia dibuktikan dengan sig 0,001<0,05 , dan terdapat perbedaan kinerja yang signifikan berdasarkan usia  dibuktikan dengan sig 0,000<0,05. Adapun saran dari penelitian ini adalah: untuk kantor Kementerian Agama Kota Pematangsiantar diharapkan dapat mendorong pegawai meningkatkan kinerjanya sesuai dengan kebutuhan pegawai dengan memperhatikan aspek gender, usia dan masa kerja, maupun aspek demografis lainnya dan peneliti berharap ada lebih banyak penelitian yang mengembangkan studi perbedaan kinerja pegawai khususnya di Kota Pematangsiantar, serta variabel individual yang digunakan selanjutnya dapat menggunakan variabel individual yang lebih banyak dan lebih luas
Peran Kepemimpinan Kepala Sekolah Pada Masa Pandemi Dalam Meningkatkan Efektivitas Kerja Guru Dan Pegawai Di Sekolah Dasar Negeri NO.122382 Kota Pematangsiantar
Authors: Gultom Naomi Erlina , Risma N Munthe  , Dian G.Purba
Published: July 2022

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan tentang Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Efektivitas Kerja Guru dan Pegawai di Sekolah Dasar Negeri No.122382 Kota Pematangasiantar.Adapun metodologi penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, yaitu informasi berupa huruf bukan angka.Adapun Informan dalam penelitian ini adalah Kepala Sekolah, Tenaga Pendidik/Guru dan Peserta Didik. Kunci Informan pada penelitian ini ialah Kepala Sekolah karena setiap hari terlibat secara langsung dengan kegiatan tenaga pendidik dalam proses pembelajaran di Sekolah Dasar Negeri No.122382 Kota Pematangasiantar. Teknik Pengumpulan data ialah menggunakan teknik wawancara/interview, observasi, dan dokumentasi.Uji Keabsahan data menggunakan trianggulasi teknik.Hasil penelitian menunjukkan bahwa; Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam meningkatkan kinerja guru sudah baik karena dari 7 indikator dan semua indikator dikatakan terlaksana oleh para guru dan pegawai di Sekolah Dasar Negeri No.122382 Kota Pematangasiantar.  Sedangkan untuk kinerja guru pun sudah cukup baik, karena dari 4 indikator ada 4 indikator dan semua indikator dikatakan terlaksana oleh kepala di Sekolah Dasar Negeri No.122382 Kota Pematangasiantar.Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa Kepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru sangatlah memberikan kontribusi yang baik terhadap kemajuan kualitas pembelajaran sehingga dapat mendorong mutu pendidikan dimana kinerja para tenaga pendidik merupakan kunci keberhasilan dalam dunia pendidikan
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengawasan Pimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Paada Badan Kepegawaian Daerah Kota Pematangsiantar
Authors: Situmorang Angelita ST , Munthe Risma N , Purba Fariaman
Published: July 2022

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengawasan Pimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Pematangsiantar. Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pengujian data validitas dan data reliabilitas, uji regresi berganda, uji koefisien korelasi dan uji koefisien determinasi (R2), uji t dan uji F. Hasil dari penelitian ini yaitu: Uji t pada variabel disiplin kerja (X1) yang diperoleh adalah 3,107 atau dengan taraf signifikansi 0,003 < α 0,05. Untuk variabel pengawasan pimpinan (X2), nilai uji t yang diperoleh yaitu sebesar 3,029 atau dengan taraf signifikansi 0,004 < α 0,05. Hasil perhitungan uji F yang dilakukan melalui program SPSS versi 26 diperoleh nilai F hitung sebesar 11,556 dengan nilai signifikansi 0,000 < α 0,05. artinya disiplin kerja dan pengawasan pimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan