bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
Aplicação da ferramenta SERVQUAL para mensurar a satisfação dos clientes em uma academia de ginástica em Petrolina – PE
Authors: De Araujo Jéfferson Jesus , Silva Ana Cristina Gonçalves Castro
Published: August 2017

Nesta pesquisa, objetivou-se realizar a aplicação prática do SERVQUAL para avaliar a qualidade dos serviços de uma academia de ginástica na cidade de Petrolina-PE. Assim, realizou-se uma pesquisa descritiva, para investigar os fatores determinantes que influenciam a qualidade na academia de ginástica. O trabalho foi embasado em levantamento bibliográfico dos temas principais, ou seja, dos serviços de academia de ginástica e da ferramenta SERVQUAL. Verificou-se que apenas a dimensão empatia se encontra com um nível de satisfação aceitável. As dimensões tangibilidade, confiabilidade, responsabilidade e segurança apresentaram insatisfação, portanto, foi proposto um plano de ação elencando os problemas encontrados mais relevantes e as sugestões de melhorias pontuais. Por fim, são apresentadas às conclusões, discutindo-se as possíveis causas dos gaps negativos e sugerindo-se a aplicação de outras ferramentas da qualidade a fim de atingir um nível melhor de satisfação sobre o serviço prestado.
Controle de perdas causadas por rupturas nas gôndolas em uma rede de supermercado no estado do Ceará
Authors: Mesquita Francisco Wagner da Silva , Loos Mauricio Johnny
Published: August 2017

O tema rupturas em supermercados está em constante análise, pois, além de perder vendas, o varejista influencia negativamente na fidelização dos clientes à marca dos produtos faltantes, comprometendo os resultados operacionais. Apesar das tecnologias desenvolvidas, o nível de ruptura, nos últimos sessenta anos, manteve-se muito elevado, a cada 100 itens, oito estão em falta nas gôndolas. Neste artigo, objetivou-se identificar as principais causas de rupturas e criar planos de ações para contê-las. Para tanto, realizou-se um estudo de caso, adotou-se metodologia de natureza qualitativa, aplicou-se um questionário e efetuaram-se entrevistas com os gerentes e encarregados de cinco setores diferentes de uma rede de supermercado. Foram identificados sete passos para reverter ou diminuir a ruptura nas gôndolas, e somente dois respondentes seguiam todos eles. Verificou-se a importância de ter uma ferramenta eficaz no combate à perda por ruptura, dado seu impacto negativo junto aos consumidores e seus reflexos no varejo.
Logística inversa de envases de plaguicidas: percepción de los pequeños y medianos productores agrícolas
Authors: Marques Mauricio Dias , Martínez Marta Pagán , Braga Junior Sergio Silva , Cataneo Pedro Fernando , Silva Dirceu Da
Published: August 2017

Este estudio pretende analizar si los pequeños y medianos productores agrícolas del Estado de São Paulo, en la región Alta Paulista donde predomina la agricultura con un uso considerable de plaguicidas, practican la logística inversa de envases vacíos de plaguicidas. Atendiendo a las disposiciones legales y discusiones de investigadores, se realizó un cuestionario a 48 agricultores de la región para recolectar datos que son analizados, cuantitativamente, mediante escalamiento multidimensional en el programa SPSS 22.0. Se concluye que la logística inversa en el primer eslabón de la cadena, los agricultores, no funciona satisfactoriamente, pues cerca del 83% de estos agricultores no devuelven el envase y/o no cumplen con sus obligaciones legales, debido principalmente a la falta de fiscalización, motivación y concienciación de los agricultores por parte del Gobierno. El estudio incentiva nuevas investigaciones en otros lugares, proponiendo como desafío incrementar políticas públicas adecuadas para control y eficacia de la logística inversa.
Stereotypowe postrzeganie wizerunku organizacji jako pracodawcy
Authors: Rogozińska‑Pawełczyk Anna
Published: August 2017

Niniejszy artykuł podejmuje próbę określenia czy wybrane cechy indywidualne, tj. płeć oraz atrakcyjność interpersonalna są przedmiotem stereotypizacji, a  tym samym jak kreują wizerunek pracodawców. W badaniach uczestniczyli studenci (N = 46) i osoby pra‑ cujące w zawodach potencjalnie męskich, żeńskich oraz w zawodach pod tym względem neutralnych (N = 20). Prezentacje pracodawców uwzględniały dwie sfery funkcjonowania człowieka: społeczną i  kompetencyjną oraz przedstawiania swojej osoby z  dużą dawką pewności siebie lub w sposób skromny. W pierwszej części badań obie grupy respondentów identyfikowały – na podstawie treści dwóch prezentacji – płeć pracodawców, w  drugiej części badań oceniały zaś atrakcyjność interpersonalną pary (kobiety i mężczyzny), doko‑ nujących stereotypowych bądź niestereotypowych dla swojej płci prezentacji. Uzyskane wyniki dla badanej grupy związane z wiekiem i płcią badanych mogą posłużyć w odpowie‑ dzi na pytanie: w jakim stopniu treść prezentacji, a w jakim jej zgodność ze stereotypem płciowym decydują o ocenach wizerunku szefa.
Rola zachowań obywatelskich w kreowaniu wewnętrznego wizerunku pracodawcy
Authors: Turek Dariusz
Published: August 2017

W  artykule zaprezentowano związki pomiędzy kreowaniem wewnętrznego wizerunku a organizacyjnymi zachowaniami obywatelskimi. Wskazano, że zachowania wykraczające poza rolę zawodową mogą być jednym z ważnych elementów budujących wizerunek praco‑ dawcy. Dokonano charakterystyki zachowań obywatelskich nakierowanych na budowanie marki tzw. „brand citizenship behaviors”, a także omówiono wyniki badań empirycznych nad związkami zachowań obywatelskich a kreowaniem wizerunku. Przedstawiono rów‑ nież ogólny model ukazujący determinanty i skutki zachowań obywatelskich nakierowa‑ nych na budowanie wizerunku.
Mobilność w optyce młodych osób – na przykładzie Polski i Portugalii
Authors: Bednarska - Wnuk Izabela
Published: August 2017

Skutki kryzysu finansowego z 2008 roku sprawiły, że wiele krajów – także tych z obszaru Unii Europejskiej – boryka się z  niekorzystnymi trendami na rynkach pracy. Jego asymetria sprawia, że coraz więcej osób jest bezrobotnych zwłaszcza w  przedziale poniżej 25 roku życia. Są to osoby przede wszystkim bardzo dobrze wykształcone, posiadające wysokie umiejętności i kwalifikacje. W związku z tą sytuacją wiele młodych osób podejmuje decyzję o zmianie miejsca zamieszkania bądź zawodu w celu lepszego dopasowania się do rynku pracy. Celem artykułu jest identyfikacja stopnia akceptacji skłonności młodych osób do mobilności zawodowej i przestrzennej. Dokonano również porównania wybranych czynników zawodowych w ich przyszłej pracy na przykładzie dwóch krajów: Polski i Portugalii.
Budowanie wizerunku pracodawcy w sektorze ochrony zdrowia
Authors: Buchelt Beata
Published: August 2017

Zmiany jakie miały miejsce w  sektorze ochrony zdrowia w  Polsce od początku lat 90. sprawiły, że podmioty świadczące usługi medyczne, zwłaszcza te publiczne, zaczęły adaptować w swoją bieżącą działalność nowoczesne metody i narzędzia zarządzania. Niestety metody i narzędzia związane z zarządzaniem kapitałem ludzkim zostały zepchnięte na margines zainteresowania kadr zarządzających, pomimo że kapitał ludzki – zwłaszcza w jednostkach świadczących usługi medyczne – stanowi kluczowe źródło pozyskiwania i utrzymywania przewagi konkurencyjnej. Mając na uwadze strategiczną istotność kwestii zarządzania kapitałem ludzkim w  organizacjach działających w  sektorze ochrony zdrowia oraz zagrożeń, jakie wynikają z  kształtowania się trendów na rynku pracy, tj. przede wszystkim niedobór personelu medycznego, celem niniejszego artykułu jest próba adaptacji koncepcji budowania marki pracodawcy do warunków działalności tychże organizacji. Wspomniana próba poprzedzona została omówieniem takich kwestii, jak istota koncepcji BMP oraz przesłanki świadczące o potrzebie wdrożenia tej koncepcji w jednostkach sektora ochrony zdrowia.
Internacjonalizacja przedsiębiorstwa poprzez franczyzę na przykładzie Yves Rocher
Authors: Jamróz-Ligęza Alina
Published: August 2017

Artykuł ukazuje franczyzę jako formę internacjonalizacji przedsiębiorstw na przykładzie
francuskiego przedsiębiorstwa kosmetycznego Yves Rocher. W części teoretycznej artykułu
przedstawiono formy i  rodzaje internacjonalizacji przedsiębiorstw oraz scharakteryzowano
podstawowe założenia systemu franczyzowego. Główną formą wypowiedzi
zastosowaną w tej części artykułu jest streszczenie. Jest to forma wypowiedzi zapewniająca
literalny przekaz podstawowych treści zawartych w tekstach źródłowych. W części
empirycznej pracy dokonana została syntetyczna analiza koncernu Yves Rocher, wynikająca
z toku prowadzonych rozważań teoretycznych dotyczących systemu franczyzowego.
Zarządzanie kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwie turystycznym
Authors: Molenda Marcin , Banasik Włodzimierz
Published: August 2017

Niezwykle istotnym elementem w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa jest umiejętne zarzą- dzanie kapitałem ludzkim, zwłaszcza w gospodarce turystycznej, gdzie konsumenci usług turystycznych mają do czynienia z produktem niematerialnym. Dlatego celem artykułu jest przedstawienie problematyki zarządzania kapitałem ludzkim w  branży turystycznej. W  pierwszej części artykułu zaprezentowano, czym jest zarządzanie w  turystyce. Odniesiono się do zarządzania całym systemem turystyki oraz do zarządzania przedsię- biorstwem turystycznym. Przedstawiono też obszary zarządzania w turystyce. Następnie opisano, czym jest kapitał ludzki w przedsiębiorstwie. W końcowej części artykułu zostały zaprezentowane wyniki badań ankietowych dotyczących zarządzania kapitałem ludzkim w  przedsiębiorstwach (hotelach sieciowych i  hotelach niesieciowych) działających na warszawskim rynku turystycznym.
Koncepcja przyszłościowego modelu kariery zawodowej
Authors: Rudnicki Jarosław
Published: August 2017

Zmiany zachodzące w organizacji oraz w jej otoczeniu i jednocześnie rosnące oczekiwania
pracowników, wymuszają przeorientowanie dotychczasowego podejścia do zasobów
ludzkich. W tym kontekście, jedynym planowym i całościowym programem doskonalenia
i  rozwoju zawodowego pracownika w  organizacji przyszłości będzie kariera zawodowa.
Podkreślić należy, że przyszłość organizacji będzie ściśle związana z planowaniem i realizacją
karier zawodowych jej pracowników. Zmiana polityki personalnej sprawi, że kariera
zawodowa będzie postrzegana, przede wszystkim, jako warunek konieczny prawidłowego
funkcjonowania pracownika w  organizacji przyszłości, a  w  konsekwencji nieodzowny
warunek osiągnięcia założonych celów organizacyjnych.
Dobór i rozwój pracowników w polskich liniach lotniczych
Authors: Shoda Tetiana
Published: August 2017

Artykuł dotyczy procesów doboru i  rozwoju pracowników, jako kluczowych elementów zarządzania kapitałem ludzkim w  polskich liniach lotniczych. Zdefiniowano pojęcie zarządzania kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwie lotniczo-transportowym. Następnie zbadano proces rekrutacji i selekcji pracowników w PLL LOT i sprawdzono zastosowanie różnych metod doboru pracowników linii lotniczej dla grup administracyjno-kierowniczej i  lotniczej. Proces rozwoju pracowników jest przedstawiony w  kontekście analizy działalności ośrodków szkolenia lotniczego w celu udoskonalenia kompetencji personelu lotniczego.
Niedopasowania kompetencyjne i kwalifikacyjne absolwentów Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Authors: Buttler Dominik
Published: August 2017

W artykule przeprowadzono analizę ekonomicznych skutków pionowego niedopasowania
kompetencyjnego i  kwalifikacyjnego, wykorzystując dane o  pracujących absolwentach
Uniwersytetu Ekonomicznego w  Poznaniu1. W  szczególności zbadano, czy osoby, które
pracowały na stanowiskach niezgodnych ze swoimi kwalifikacjami i  kompetencjami,
zarabiały mniej od absolwentów dobrze „dopasowanych” do zajmowanych stanowisk
pracy oraz czy miało to wpływ na ocenę przydatności studiów. Teoretyczną podbudowę
rozważań stanowi teoria przyporządkowania (assignment theory). Wyniki analizy sugerują
występowanie negatywnego wpływu niedopasowania na wysokość wynagrodzeń absolwentów
i na ocenę przydatności studiów.
Podaż i popyt na kwalifikacje i kompetencje w ujęciu sektorowym na przykładzie sektora bankowego (na podstawie badań empirycznych)
Authors: Danilewicz Dariusz
Published: August 2017

Celem artykułu jest prezentacja wyników badań empirycznych (analiza desk research oraz
wywiady indywidualne – IDI i  grupowe – FGI z  przedstawicielami instytucji edukacji
formalnej i  pozaformalnej, przedstawicielami banków i  instytucji z  otoczenia biznesu)
dotyczących podaży i  popytu na kwalifikacje i  kompetencje w  sektorze bankowym.
Przeprowadzone badania wskazują na występowanie w branży specyficznych kompetencji
i kwalifikacji, które mogą być podstawą do opracowania Sektorowej Ramy Kwalifikacji1.
Zawody czy kompetencje – dylemat konstrukcji Sektorowych Ram Kwalifikacyjnych na przykładzie sektora opieki zdrowotnej (raport z badań)
Authors: Myśliwiec Grzegorz
Published: August 2017

Artykuł relacjonuje wyniki badań przeprowadzonych w  ramach projektu systemowego
„Opracowanie założeń merytorycznych i  instytucjonalnych wdrażania Krajowych Ram
Kwalifikacji (KRK)”. Celem badania było określenie specyficznych kwalifikacji i kompe‑
tencji wymaganych dla kluczowych zawodów i stanowisk w sektorze opieki zdrowotnej,
określenie źródeł informacji i  procedur przydatnych dla konstruowania ram kwalifika‑
cyjnych i ich aktualizacji. W artykule zaprezentowano przykładowe zadania i wymagane
kompetencje dla lekarza pediatry i pielęgniarki – specjalistki pielęgniarstwa chirurgicz‑
nego. Opisano też modele szkocki i czeski, które pokazują sposób odchodzenia od zawo‑
dów i  przechodzenia do szczegółowych kompetencji w  opisie wymagań i  w  kształceniu
zawodowym.
Podaż i popyt na kwalifikacje i kompetencje w ujęciu sektorowym – w świetle badań jakościowych branży IT
Authors: Wojtczuk-Turek Agnieszka
Published: August 2017

Celem artykułu jest prezentacja wyników badań jakościowych (analiza desk research,
wywiady), dotyczących podaży i  popytu na kwalifikacje i  kompetencje w  sektorze
IT. Problematyka podaży została przedstawiona w oparciu o wywiady z przedstawicielami
instytucji edukacji formalnej i pozaformalnej, a także z przedstawicielami otoczenia biz‑
nesu. Zagadnienia związane z popytem były analizowane w oparciu o wywiady z przed‑
stawicielami wiodących przedsiębiorstw w branży, a także z osobami zajmującymi stano‑
wiska informatyczne. Badania ukazały istnienie specyficznych kwalifikacji i kompetencji
w sektorze, które mogą stanowić podstawę budowania Sektorowej Ramy Kwalifikacji.
Model Taylora‑Russella jako przykład podejścia portfelowego do pomiaru kapitału ludzkiego
Authors: Kawka Tomasz
Published: August 2017

Artykuł jest próbą konceptualizacji modelu użyteczności metod doboru zawodowego Taylora‑Russela w zakresie dostosowania go do warunków pomiaru kapitału ludzkiego. Na podstawie założeń metodycznych modelu TR dokonuje się analizy zastosowania technik portfelowych w sprawozdawczości kapitału ludzkiego. Główną osią koncepcyjną jest transpozycja i zamiana kryteriów predykcyjnych w oryginalnym modelu na kryteria porządkujące podejmowanie decyzji personalnych. W konsekwencji przyjęto założenie, iż wartość kapitału ludzkiego jest zatem funkcją użyteczności realizacji odpowiednich procesów i programów zarządzania zasobami ludzkimi. Decyzja personalna, która okazuje się być trafioną (optymalną) ze względu na podjęte cele oraz środki, którymi organizacja dysponuje, uwarunkowana jest dwoma wymiarami: procesem decyzyjnym oraz wartością kapitału ludzkiego, w stosunku do którego podejmuje się decyzje.
Human Capital Evaluation with Social Network Analysis Support
Authors: Fryczyńska Marzena
Published: August 2017

The purpose of this article is to show the social network analysis as the perspective of human capital evaluation. It presents interrelation between the social and human capital, the brief introduction to social network theory and its analyzing method. However, social network analysis (SNA) is the method to evaluate social capital, the author pointed out the possible SNA metrics essential in the human capital evaluation. The article shows the SNA and human capital in the individual perspective – ego. It provides the idea of the human capital evaluation in broader and more precise way.
Application of Competence Models in Performance Measurement Systems
Authors: Sudnickas Tadas
Published: August 2017

The article addresses the topic of organizational effectiveness and deals with the use of competence models in performance measurement systems. Performance measurement is a multi-faceted and multipartite phenomenon. It should reflect organizational and individual performance level, different perspectives, reflecting the past, the present and the future. All these aspects and perspectives are in cause-effect relationship and measured in different dimensions. The learning and growth perspective is very unique as it presents the future and using competence models to reflect it can bridge the individual performance level with organizational as well as performance future aspect with present and past.
Pomiar i analiza absencji pracowniczej
Authors: Striker Małgorzata
Published: August 2017

Mierniki dotyczące poziomu absencji są wymieniane wśród informacji wykorzystywanych do oceny efektywności procesów zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji i stopnia wykorzystania zaangażowanego kapitału ludzkiego. Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie na podstawie przeprowadzonej analizy studiów literaturowych stosowanych rozwiązań w zakresie pomiaru i analizy absencji pracowniczej na poziomie organizacji. Rozważania podzielono na cztery części. W pierwszej skoncentrowano się na omówieniu źródeł informacji do pomiaru i analizy absencji. Kolejne trzy dotyczą mierzenia i analizowania odpowiednio: poziomu absencji, jej przyczyn i kosztów.
In Search of Relevance of Human Capital Measurement – Theoretical Assumptions and Empirical Evidence
Authors: Sienkiewicz Łukasz
Published: August 2017

The article presents theoretical assumptions of the relevance of measuring human capital in an enterprise, from a strategic perspective – the importance of the creation of value and an operational perspective – the importance in making personnel decisions. It also presents the main results of an empirical study on the information needs and tools currently used by companies for the measurement of human capital, carried out in the framework of the project “Human capital as part of the company’s value.” The study covered 600 enterprises of different sizes (micro, small, medium and large), representing various industries. Fragment of the study presented in the article focuses on the motivations of companies to make the analysis and measurement of human capital and the perceived benefits of this activity.
Shiisme og Shiisme-forskning i de arabiske Golf-stater
Authors: Fibiger Thomas
Published: August 2017

I denne artikel om shiisme og shiisme-forskning i Golfen diskuteres to forhold: 1. hvordan en adskillelse mellem sunni- og shia-muslimer er blevet forstærket i de senere årtiers politiske processer, hvilket afspejles i aktuel forskning i Golfen, og 2. hvordan spirituelle forestillinger spiller en rolle, som den samme forskning ofte har tendens til at overse. Der argumenteres for, at et øget fokus på spirituelle dimensioner både vil kunne give en bedre forståelse for politiske forestillinger og politikforståelse i Golfen, og at det vil kunne bidrage til at se lige så meget på ligheder som på forskelle mellem sekteriske identiteter.
Hizb’allahs råderum i transnationale shia islamiske magtstrukturer
Authors: Lyme Rune Friberg
Published: August 2017

Lige siden Hizb’allah første gang fandt vej til alverdens forsider for et kvart århundrede siden, har den Islamiske Republik Iran og ayat’allah Muhammed Hussein Fadlallahs indflydelse på organisationen været genstand for megen debat. Artiklen foreslår, at en diskursanalytisk og kritisk diskursanalytisk forståelse af religiøse magtstrukturer kan være med til at nuancere forståelsen af Hizb’allahs aktørråderum og relationskomplekser. Der argumenteres således for, at organisationen er underlagt wali al-faqihs autoritet, men i de senere år har udviklet stadig større frihedsgrader. I udfyldelsen heraf har marja al-taqlid Muhammed Hussein Fadlallah været en vigtig inspirationskilde, om end organisationen officielt følger Ali al-Khamenis marjaiyyat. Som konsekvens har organisationens medlemmers hverdag på mange områder været mere præget af maraji altaqlid, Ali al-Sistani og afdøde Muhammed Hussein Fadlallah end af Ali al-Khamenei.
Sustainability Assessment on Community Park Revitalization
Authors: Dewi Ova Candra
Published: August 2017

Nowadays the green open spaces are becoming more difficult to find, especially in urban areas. Malls and other physical buildings tend to dominate public options for recreation. This paper describes the community engagement program in developing community park in Bogor Regency that has been done within July-December 2016, which was initiated by American Red Cross in Indonesia. Implemented together with Indonesian Red Cross and Universitas Indonesia, the program highlighted the necessity of community park revitalization as nature-based infrastructure that also functioned as refugee point when disaster occurs. The “Charrette” was used as the method to collect information from the community and to make sure bottom-up approach was applied. This way, the community park can be revitalized based on the needs of the community. This paper accesses the process of green open spaces revitalization in the 4 selected locations in Bogor Regency. It observes the sustainability potentials based on the preconditions in each locations. In general, the processes show that community engagement in terms of enthusiasm, willingness to contribute voluntary and financial capital highly influence the sustainability of the green open space. Based on the assessment, one of the four green open spaces hold the highest sustainability potential.
Gauging the Impact of Community University Engagement Initiatives in India
Authors: Singh Wafa
Published: August 2017

Today, the world we live in is challenged with the co-existence of ‘prosperity and poverty’. In India, in particular, although we are witnessing staggering increase in various economic indicators, our Human Development Indicators (HDIs) remain unenviable. It is in this context that Higher Education Institutions (HEIs) have assumed profound importance as having the potential to offer sustainable solutions to such societal challenges. As a result, the practice of Community University Engagement (CUE) has gained prominence, as a phenomenon seeking a two-way discourse between the communities and the universities, in an attempt to produce ‘socially relevant knowledge’ which is inclusive and sustainable. Considering the importance and value of such an initiative, an attempt was made to tap such engagement practices between the HEIs and communities in India. In addition to plain documentation of such engagement, another highly crucial parameter in this regard is the measurement of the impact of such initiatives, on all the stakeholders involved in the process. However, academic literature related to this is still limited. In an attempt to fill this gap, the study at hand involved impact assessment of CUE activities as an important component. Using qualitative tools of impact assessment, this paper documents the empirical evidence of the impacts on various stakeholders, arising out of CUE activities, undertaken at various universities in India. The results generated through primary data, show that although it appears to be the case of binary stakeholders (Community and University), CUE envisages engagement, integration and cross linking among a number of sub-stakeholders, getting impacted in a multitude of ways. Students get an opportunity of experiential learning; while teachers can take up socially relevant research, as part of the curriculum. Communities benefit by way of empowerment and sustainable livelihoods, while universities get a chance to project themselves as ‘socially engaged’ institutions. Indirect and subsidiary stakeholders like Civil Society Organizations (CSOs) and Government, respectively also take away several benefits from the process. Therefore, in essence, the paper makes the case of CUE by demonstrating the positive and mutually beneficial experienced enjoyed by the stakeholders involved in the process.
Community Organizing Participatory Action Research (COPAR) in Curriculum Development
Authors: Malata-Silva Janette H
Published: August 2017

Using Community Organizing Participatory Action Research (COPAR) as the main framework for the multiple data-gathering methods utilized in the study, the researcher addressed the following objectives: (1) to assess the educational needs of the Lumad and peasant communities in light of the implementation of Republic Act 10533, and (2) to develop a curriculum that addresses the needs of the Lumad and peasant communities considering the learning competencies stipulated by RA 10533. Freire’s method of education was maximized as participants in the research included men, women, and children who learned to assess their role in their community as agents of change with the goal of achieving social transformation through education. Still adhering to Freire’s method of education, the intended curriculum that was designed is simple and easy to understand, integrative, and perceptive of the social realities surrounding the Lumads and other peasant learners. From the state-approved curriculum, the new alternative curriculum ensured the presence of lessons and activities with a positive influence on all the aspects of a child’s development: physical, emotional, social, linguistic, aesthetic, and cognitive through the application of the outcomes-based education (OBE) framework. Curriculum design also utilized the Makabayan (nationalist), Makamasa (mass-oriented), and Siyentipiko (scientific) (MMS) orientation, which is based on rooted assessment of the needs of the community learners. The integration of OBE with MMS framework is expected to result in transformative education that can produce lifelong learners who will aspire to be part of national development while promoting their identity and the good of their communities. The research process undertaken proved that community immersion provides an opportunity for self-reflexivity that can result in a more inclusive curriculum design. Lastly, it can be concluded that community organizing in education is a painstaking and endless process of collaborations, which, if purposeful and sustained, can positively impact the communities.
Molecular identification of methane monooxygenase and quantitative analysis of methanotrophic endosymbionts under laboratory maintenance inBathymodiolus platifronsfrom the South China Sea
Authors: Sun Yan , Wang Minxiao , Li Leilei , Zhou Li , Wang Xiaocheng , Zheng Ping , Yu Haiyan , Li Chaolun , Sun Song
Published: August 2017

Deep-sea mussels of the genusBathymodiolusare numerically dominant macrofauna in many cold seep and hydrothermal vent ecosystems worldwide, and they depend on organic carbon produced by symbionts present in the epithelial cells of the gills. AlthoughBathymodiolus platifronsrepresents typical methanotrophic endosymbiosis, our understanding of molecular mechanisms of methane oxidization and carbon fixation is still in its infancy. Moreover, the laboratory maintenance ofB. platifronsand the symbiont abundance dynamics during maintenance has not been reported. In the present study, we report the first systematic identification and phylogenetic analysis of three subunits of methane monooxygenase (pmoA, pmoB, and pmoC) obtained from the endosymbiotic bacteria found inB. platifrons. The coding sequences (CDS) of the three genes in theB. platifronsendosymbiont were 750, 1,245, and 753 bp, encoding 249, 414, and 250 amino acids, respectively. Sequence alignment and phylogenetic analysis revealed that the symbiont ofB. platifronsbelongs to the type I methanotrophs. In order to clarify the impact of environmental methane on symbiont abundance, a 34-day laboratory maintenance experiment was conducted in whichB. platifronsindividuals were acclimatized to methane-present and methane-absent environments. Symbiont abundance was evaluated by calculating the relative DNA content of the methane monooxygenase gene using quantitative real-time PCR. We found that symbiont quantity immediately decreased from its initial level, then continued to gradually decline during maintenance. At 24 and 34 days of maintenance, symbiont abundance in the methane-absent environment had significantly decreased compared to that in the methane-present environment, indicating that the maintenance of symbionts relies on a continuous supply of methane. Our electron microscopy results validated the qPCR analysis. This study enriches our knowledge of the molecular basis and the dynamic changes of the methanotrophic endosymbiosis inB. platifrons, and provides a feasible model biosystem for further investigation of methane oxidization, the carbon fixation process, and environmental adaptations of deep-sea mussels.
Loss of AMPK activation promotes the invasion and metastasis of pancreatic cancer through an HSF1‐dependent pathway
Authors: Chen Ke , Qian Weikun , Li Jie , Jiang Zhengdong , Cheng Liang , Yan Bin , Cao Junyu , Sun Liankang , Zhou Cancan , Lei Meng , Duan Wanxing , Ma Jiguang , Ma Qingyong , Ma Zhenhua
Published: August 2017

Pancreatic ductal adenocarcinoma (PDAC) is a lethal malignancy with a mortality rate that closely parallels its incidence rate, and a better understanding of the molecular and cellular mechanisms associated with the invasion and distant metastasis is required. Heat shock factor 1 (HSF1) is a very highly conserved factor in eukaryotes that regulates the protective heat shock response. Here, we show that HSF1 is abnormally activated in pancreatic cancer. The knockdown of HSF1 impaired the invasion and migration and epithelial–mesenchymal transition (EMT) of pancreatic cancer cells in vitro; however, the upregulation of HSF1 showed the opposite effects. In vivo, the pharmacological inhibition of HSF1 significantly reduced the tumor burden, decreased the incidence of invasion, and prolonged the overall survival of transgenic mice harboring the spontaneous pancreatic cancer. We suggest that the loss of AMP‐activated protein kinase (AMPK) activation mediates the abnormal activation of HSF1 based on the findings that phospho‐HSF1 (p‐HSF1) was highly expressed in human PDAC tissues with a low expression of p‐AMPK and that in those tissues with a high p‐AMPK expression, the level of p‐HSF1 was decreased. The in vivo and in vitro activation of AMPK impaired the activity of HSF1, and HSF1 mediated the effects of the AMPK knockdown‐induced pancreatic cancer invasion and migration. Our study revealed a novel mechanism by which the loss of AMPK activation amplifies the activity of HSF1 to promote the invasion and metastasis of pancreatic cancer.
Soil thermal dynamics, snow cover, and frozen depth under five temperature treatments in an ombrotrophic bog: Constrained forecast with data assimilation
Authors: Huang Yuanyuan , Jiang Jiang , Ma Shuang , Ricciuto Daniel , Hanson Paul J. , Luo Yiqi
Published: August 2017

Accurate simulation of soil thermal dynamics is essential for realistic prediction of soil biogeochemical responses to climate change. To facilitate ecological forecasting at the Spruce and Peatland Responses Under Climatic and Environmental change site, we incorporated a soil temperature module into a Terrestrial ECOsystem (TECO) model by accounting for surface energy budget, snow dynamics, and heat transfer among soil layers and during freeze‐thaw events. We conditioned TECO with detailed soil temperature and snow depth observations through data assimilation before the model was used for forecasting. The constrained model reproduced variations in observed temperature from different soil layers, the magnitude of snow depth, the timing of snowfall and snowmelt, and the range of frozen depth. The conditioned TECO forecasted probabilistic distributions of soil temperature dynamics in six soil layers, snow, and frozen depths under temperature treatments of +0.0, +2.25, +4.5, +6.75, and +9.0°C. Air warming caused stronger elevation in soil temperature during summer than winter due to winter snow and ice. And soil temperature increased more in shallow soil layers in summer in response to air warming. Whole ecosystem warming (peat + air warmings) generally reduced snow and frozen depths. The accuracy of forecasted snow and frozen depths relied on the precision of weather forcing. Uncertainty is smaller for forecasting soil temperature but large for snow and frozen depths. Timely and effective soil thermal forecast, constrained through data assimilation that combines process‐based understanding and detailed observations, provides boundary conditions for better predictions of future biogeochemical cycles.
Complex terrain influences ecosystem carbon responses to temperature and precipitation
Authors: Reyes W. M. , Epstein H. E. , Li X. , McGlynn B. L. , Riveros‐Iregui D. A. , Emanuel R. E.
Published: August 2017

Terrestrial ecosystem responses to temperature and precipitation have major implications for the global carbon cycle. Case studies demonstrate that complex terrain, which accounts for more than 50% of Earth's land surface, can affect ecological processes associated with land‐atmosphere carbon fluxes. However, no studies have addressed the role of complex terrain in mediating ecophysiological responses of land‐atmosphere carbon fluxes to climate variables. We synthesized data from AmeriFlux towers and found that for sites in complex terrain, responses of ecosystem CO2 fluxes to temperature and precipitation are organized according to terrain slope and drainage area, variables associated with water and energy availability. Specifically, we found that for tower sites in complex terrain, mean topographic slope and drainage area surrounding the tower explained between 51% and 78% of site‐to‐site variation in the response of CO2 fluxes to temperature and precipitation depending on the time scale. We found no such organization among sites in flat terrain, even though their flux responses exhibited similar ranges. These results challenge prevailing conceptual framework in terrestrial ecosystem modeling that assumes that CO2 fluxes derive from vertical soil‐plant‐climate interactions. We conclude that the terrain in which ecosystems are situated can also have important influences on CO2 responses to temperature and precipitation. This work has implications for about 14% of the total land area of the conterminous U.S. This area is considered topographically complex and contributes to approximately 15% of gross ecosystem carbon production in the conterminous U.S.
Storm time empirical model of O+ and O6+ distributions in the magnetosphere
Authors: Allen R. C. , Livi S. A. , Vines S. K. , Goldstein J. , Cohen I. , Fuselier S. A. , Mauk B. H. , Spence H. E.
Published: August 2017

Recent studies have utilized different charge states of oxygen ions as a tracer for the origins of plasma populations in the magnetosphere of Earth, using O+ as an indicator of ionospheric‐originating plasma and O6+ as an indicator of solar wind‐originating plasma. These studies have correlated enhancements in O6+ to various solar wind and geomagnetic conditions to characterize the dominant solar wind injection mechanisms into the magnetosphere but did not include analysis of the temporal evolution of these ions. A sixth‐order Fourier expansion model based empirically on a superposed epoch analysis of geomagnetic storms observed by Polar is presented in this study to provide insight into the evolution of both ionospheric‐originating and solar wind‐originating plasma throughout geomagnetic storms. At high energies (~200 keV) the flux of O+ and O6+ are seen to become comparable in the outer magnetosphere. Moreover, while the density of O+ is far higher than O6+, the two charge states have comparable pressures in the outer magnetosphere. The temperature of O6+ is generally higher than that of O+, because the O6+ is injected from preheated magnetosheath populations before undergoing further heating once in the magnetosphere. A comparison between the model results with O+ observations from the Magnetospheric Multiscale mission and the Van Allen Probes provides a validation of the model. In general, this empirical model agrees qualitatively well with the trends seen in both data sets. Quantitatively, the modeled density, pressure, and temperature almost always agree within a factor of at most 10, 5, and 2, respectively.
Velocity models and hypocenter relocations for the Charlevoix Seismic Zone
Authors: Powell Christine A. , Lamontagne Maurice
Published: August 2017

Three‐dimensional P and S wave velocity (Vp and Vs) models and hypocenter relocations are determined for the Charlevoix Seismic Zone (CSZ) using local arrival time tomography. The CSZ is located along the St. Lawrence River about 100 km downstream from Quebec City, Canada, and is one of the most active seismic zones in eastern North America. Earthquakes occur in Grenvillian basement rocks affected by Iapetan Ocean rifting and a large Devonian meteor impact. Low Vp and Vs are associated with the impact structure to a depth of 12 km. Relocated hypocenters form a semicircle delineating the eastern margin of the impact structure. Northeast of the impact, hypocenters cluster into two groups separated by a region of high Vp and Vs velocity. Hypocenters within each group align along planar surfaces, suggesting the presence of distinct seismogenic faults. The planes trend NE, in the same direction as the Iapetan rift faults, and dip to the SE. One plane is located beneath the north shore of the St. Lawrence River and extends to a depth of at least 30 km. Two other planes with shallower dips are located beneath the river and extend to depths of 12 and 15 km. All three planes are disrupted within the impact zone but can be followed, suggesting partial preservation of rift‐parallel fault fabric.
Assessment of NOAA NUCAPS upper air temperature profiles using COSMIC GPS radio occultation and ARM radiosondes
Authors: Feltz M. L. , Borg L. , Knuteson R. O. , Tobin D. , Revercomb H. , Gambacorta A.
Published: August 2017

The U.S. National Oceanic and Atmospheric Administration (NOAA) recently began operational processing to derive vertical temperature profiles from two new sensors, Cross‐Track Infrared Sounder and Advanced Technology Microwave Sounder, which were developed for the next generation of U.S. weather satellites. The NOAA‐Unique Combined Atmospheric Processing System (NUCAPS) has been developed by NOAA to routinely process data from future Joint Polar Satellite System operational satellites and the preparatory Suomi‐NPP satellite. This paper assesses the NUCAPS vertical temperature profile product from the upper troposphere into the middle stratosphere using radiosonde and GPS radio occultation (RO) data. Radiosonde data from the Department of Energy Atmospheric Radiation Measurement (ARM) program are=] compared to both the NUCAPS and GPS RO temperature products to evaluate bias and RMS errors. At all three fixed ARM sites for time periods investigated the NUCAPS temperature in the 100–40 hPa range is found to have an average bias to the radiosondes of less than 0.45 K and an RMS error of less than 1 K when temperature averaging kernels are applied. At a 95% confidence level, the radiosondes and RO were found to agree within 0.4 K at the North Slope of Alaska site and within 0.83 K at Southern Great Plains and Tropical Western Pacific. The GPS RO‐derived dry temperatures, obtained from the University Corporation for Atmospheric Research Constellation Observing System for Meteorology, Ionosphere, and Climate (COSMIC) mission, are used as a common reference for the intercomparison of NUCAPS temperature products to similar products produced by NASA from Atmospheric Infrared Sounder (AIRS) and by European Organisation for the Exploitation of Meteorological Satellites from MetOp‐B Infrared Atmospheric Sounding Interferometer (IASI). For seasonal and zonal scales, the NUCAPS agreement with AIRS and IASI is less than 0.5 K after application of averaging kernels.
Granular avalanches on the Moon: Mass‐wasting conditions, processes, and features
Authors: Kokelaar B. P. , Bahia R. S. , Joy K. H. , Viroulet S. , Gray J. M. N. T.
Published: August 2017

Seven lunar crater sites of granular avalanches are studied utilizing high‐resolution images (0.42–1.3 m/pixel) from the Lunar Reconnaissance Orbiter Camera; one, in Kepler crater, is examined in detail. All the sites are slopes of debris extensively aggraded by frictional freezing at their dynamic angle of repose, four in craters formed in basaltic mare and three in the anorthositic highlands. Diverse styles of mass wasting occur, and three types of dry‐debris flow deposit are recognized: (1) multiple channel‐and‐lobe type, with coarse‐grained levees and lobate terminations that impound finer debris, (2) single‐surge polylobate type, with subparallel arrays of lobes and fingers with segregated coarse‐grained margins, and (3) multiple‐ribbon type, with tracks reflecting reworked substrate, minor levees, and no coarse terminations. The latter type results from propagation of granular erosion‐deposition waves down slopes dominantly of fine regolith, and it is the first recognized natural example. Dimensions, architectures, and granular segregation styles of the two coarse‐grained deposit types are like those formed in natural and experimental avalanches on Earth, although the timescale of motion differs due to the reduced gravity. Influences of reduced gravity and fine‐grained regolith on dynamics of granular flow and deposition appear slight, but we distinguish, for the first time, extensive remobilization of coarse talus by inundation with finer debris. The (few) sites show no clear difference attributable to the contrasting mare basalt and highland megaregolith host rocks and their fragmentation. This lunar study offers a benchmarking of deposit types that can be attributed to formation without influence of liquid or gas.
Visualization and quantification of capillary drainage in the pore space of laminated sandstone by a porous plate method using differential imaging X‐ray microtomography
Authors: Lin Qingyang , Bijeljic Branko , Rieke Holger , Blunt Martin J.
Published: August 2017

The experimental determination of capillary pressure drainage curves at the pore scale is of vital importance for the mapping of reservoir fluid distribution. To fully characterize capillary drainage in a complex pore space, we design a differential imaging‐based porous plate (DIPP) method using X‐ray microtomography. For an exemplar mm‐scale laminated sandstone microcore with a porous plate, we quantify the displacement from resolvable macropores and subresolution micropores. Nitrogen (N2) was injected as the nonwetting phase at a constant pressure while the porous plate prevented its escape. The measured porosity and capillary pressure at the imaged saturations agree well with helium measurements and experiments on larger core samples, while providing a pore‐scale explanation of the fluid distribution. We observed that the majority of the brine was displaced by N2 in macropores at low capillary pressures, followed by a further brine displacement in micropores when capillary pressure increases. Furthermore, we were able to discern that brine predominantly remained within the subresolution micropores, such as regions of fine lamination. The capillary pressure curve for pressures ranging from 0 to 1151 kPa is provided from the image analysis compares well with the conventional porous plate method for a cm‐scale core but was conducted over a period of 10 days rather than up to few months with the conventional porous plate method. Overall, we demonstrate the capability of our method to provide quantitative information on two‐phase saturation in heterogeneous core samples for a wide range of capillary pressures even at scales smaller than the micro‐CT resolution.
Nutrigenomics
Authors: Gasperi Valeria , Vangapandu Chaitanya , Catani Maria Valeria , Savini Isabella
Published: August 2017

In recent years, nutrition research has moved from epidemiology and physiology to molecular genetics. In this context, omics studies are emerging as an appealing tool for nutritional scientists. It is known that nutrients can interact with genes affecting transcription factors, protein expression and metabolite production. Nutritional genomics (nutrigenomics) is seen as a bridge between health diet and genotype. Dietary components affect gene expression patterns (transcriptome), chromatin organisation (epigenome) and protein expression patterns, including posttranslational modifications (proteome) and metabolite profiles (metabolome).

Key Concepts

Dietary habits are one of the crucial exogenous factors impacting health and incidence of several chronic diseases, including obesity, type 2 diabetes, cardiovascular diseases, metabolic syndrome and cancer.

Several lines of evidence indicate that nutrients can interact with genes, affecting gene transcription, protein expression and metabolite production.

Nutrigenomic studies describe the effect of food on gene expression, thus providing insight into how diet and genotype interactions affect physical and mental health.

Macronutrients may directly act as ligands for transcription factors or alter signal transduction pathways responsible for modifications in gene expression.

Glucose, in the presence of insulin, induces the expression of genes encoding for glycolytic and lipogenic enzymes, thereby regulating glucose homeostasis.

Dietary fats deeply change gene expression, triggering an adaptive response to fluctuations in the quantity and quality of fat ingested.

Both quantity and quality of ingested proteins influence the expression of several genes.

In addition, micronutrients (vitamins and minerals) and phytochemicals exert a health‐promoting action by modulating distinct signal transduction pathways via direct interaction with transcription factors or via epigenetic modifications of target promoters.

Gene–diet interaction is a complex network, where food components usually act in concert; therefore, it is not easy to translate scientific evidence into nutritional advice.
Retinoic Acid and Immunity
Authors: Larange Alexandre
Published: August 2017

Vitamin A and its active metabolite retinoic acid (RA) are key players in the regulation of the immune response, especially at the mucosal borders, where RA is particularly abundant. Retinoic acid receptors (RARs), via their transcriptional activity, modulate the expression of many genes in many types of immune cells, such as T cells, B cells, macrophages or dendritic cells. Among the pleiotropic effects on immune cells, the ability of RA and RARs to confer gut tropism and to promote the generation of regulatory T cells (Tregs) are undoubtedly the most prominent. However, depending on the physiopathological context, RA can also promote inflammation. These multiple and sometimes paradoxical properties of RA reflect the importance of this nutrient‐derived molecule in the fine‐tuning of the immune system.

Key Concepts

Retinoic acid is the active metabolite of Vitamin A, a nutrient essential for many biological processes.

Retinoic acid receptors act as transcription factors to regulate the expression of several genes.

Retinoic acid induces the expression of gut homing receptors on several immune cells.

Retinoic acid induces the generation of regulatory T cells that control the immune and inflammatory response.

In certain physiopathological contexts, retinoic acid can act as an adjuvant to promote inflammation.