bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
EXPERIMENTAL EVALUATION OF ENERGY EFFICIENCY IN INDUSTRIAL DRIVES WITH INDUCTION AND SYNCHRONOUS RELUCTANCE MOTORS
Authors:   University of Belgrade, School of Electrical Engineering, Serbia, Ćeranić Balša , Ristić Leposava ,   University of Belgrade, School of Electrical Engineering, Serbia, Bebić Milan ,   University of Belgrade, School of Electrical Engineering, Serbia, Pavlović Stefan ,   ABB Ltd Belgrade, Serbia
Published: September 2024

Most of modern industry applies induction motor drives supplied from frequency converters enabling control over a wide speed range efficiently. However, in order to further enhance energy efficiency, synchronous motors have recently been introduced to industrial applications. Accordingly, this study investigates performance of a standard industrial drive in configuration with synchronous reluctance motor, compared to those of an induction motor employing the flux optimization algorithm, as well as an induction motor with rated flux. Measurements of the frequency converter input power, input motor power and shaft power are conducted for both motors under identical operating conditions to assess energy efficiency for both drive and the selected motor. These experimental results are compared with analytically achieved ones, to determine the power losses distribution and to derive proper conclusions for high performance industrial applications. This paper presents an efficiency analysis of typical industrial drive with direct torque control in two configurations with different motors. Analytical and experimental results are analyzed and conclusions are derived. Benefits and drawbacks are listed and discussed.
UTICAJ FORME KROVA I POLOŽAJ OTVORA NA OPTIMIZACIJU ENERGETSKE POTROŠNJE INDUSTRIJSKIH ŠED HALA
Authors:   University of Niš, Faculty of Civil Engineering and Architecture, Serbia, Rančić Đurđina , Stanojević Ana ,   University of Niš, Faculty of Civil Engineering and Architecture, Serbia, Jevremović Ljiljana ,   University of Niš, Faculty of Civil Engineering and Architecture, Serbia
Published: September 2024

U susret savremenoj izgradnji industrijskih hala, pored racionalnog, funkcionalnog i konstruktivnog rešenja, pasivni dizajn se ubraja u osnovne principe održivog projektovanja. Uz geometrijski oblik, karakteristike omotača i otvora, akumuliranje solarne energije značajno može da doprinese smanjenju energetske potrošnje u eksploataciji objekata. Rad istražuje uticaj forme krova i karakteristika otvora na optimizaciju energetske potrošnje industrijskih šed hala, kao jednih od najvirtuoz i uticaj karakteristika krovnih otvora na optimizaciju energetske potrošnje, uzimajući u obzir položaj otvora i njihovu površinu. Simulacija energetskih modela rađena je za industrijsku zonu Istok na području grada Niša, korišćenjem softvernijih arhitektonskih formi industrijske arhitekture. Cilj rada je da se ispita u kojoj meri i na koji način forma krova, determinisana dimenzionalnim i geometrijskim karakteristikama utiče na energetske peformanse prizemnih šed hala. S obzirom da je izgradnja šed hala u direktnoj vezi sa prirodnim osvetljenjem unutrašnjosti industrijskih hala, rad će istražitiskog paketa ArchiCAD sa dodatkom Energy Evaluation. Dobijeni energetski modeli ukazaće koji parametri su od najvećeg značaja u procesu energetske optimizacije industrijskih šed hala, što bi imalo praktičnu primenu u izgradnji ovog tipa objekta.
Investment Analysis of Public Road Relocation Project within The Mining Concession Area at Pit Gurimbang, Job Site Gurimbang Mine Operation - PT. BC
Authors: Patandung Lukas , Faturohman Taufik
Published: September 2024

Gurimbang Mine Operation (GMO) is one of the mining concession sites under a Coal Contract of Work (CCOW) licence granted by the government to PT.BC. Mining at this location started in 2021 with 52 million MT of coal reserves that are expected to be depleted within 12 years (2021-2033). However, there are external challenges in the form of provincial roads crossing the GMO mining area, especially in Pit West and Pit South, resulting in approximately 3.5 million MT of coal reserves that cannot be mined. To support energy conservation on marginal coal reserves and maximise production, government support is required in allowing the relocation of the provincial road, enabling the entire coal reserves at the site to be exploited. This research aims to analyse the economic aspects and external factors affecting PT.BC's business environment related to the road relocation project. The research methods used include PESTEL analysis to measure the external impact on the business environment, as well as analysis of the company's tangible and intangible resources to evaluate PT.BC's ability to implement the project. In addition, Capital Budgeting was used to assess the financial feasibility of the project, and sensitivity analysis was conducted to identify economic parameters that have a significant impact on the feasibility of the project. The results show that the road relocation is financially feasible and necessary to maximise the coal reserves at the site. The implications of this study emphasise the importance of government support and effective resource management in overcoming operational challenges and ensuring the sustainability of mining operations.
ANALYTICAL AND NUMERICAL CALCULATIONS OF THE GEARSHIFT PROCESS DYNAMICS OF ELECTRIC VEHICLE POWER UNIT WITH A SHAFT GEARBOX
Authors:   Joint Institute of Mechanical Engineering of the NAS of Belarus, PODDUBKO Sergey N. , ISHIN Nikolay N. ,   Joint Institute of Mechanical Engineering of the NAS of Belarus, GOMAN Arkadiy M. ,   Joint Institute of Mechanical Engineering of the NAS of Belarus, SKOROKHODOV Andrey S. ,   Joint Institute of Mechanical Engineering of the NAS of Belarus, SHPORTKO Vladimir V. ,   Joint Institute of Mechanical Engineering of the NAS of Belarus
Published: September 2024

The article is devoted to the study of dynamic processes in the power unit of electric vehicle when shifting gears in a two-shaft gearbox by means of a cone synchronizer. A two-mass dynamic model is used to obtain analytical dependences. This model of the power unit makes it possible to obtain a qualitative idea and a quantitative assessment of the electric vehicle gearshift process, to select parameters of the laws of engine torque and synchronizer friction moment change. For a more precise description of vibrations in a power unit, taking into account its elastic properties, a three-mass dynamic model is considered. An example of calculating the time of shifting from low gear to top one for the MAZ-4381EE delivery electric truck is given. The studies conducted have shown that the vibrational processes occurring in the power unit of electric vehicle do not significantly affect the dynamic loading of its elements.
VISUALIZATION OF KINETICS OF PLASTIC DEFORMATIONS IN STEEL PRODUCTS BY INFRARED RADIATION
Authors:   Belarusian National Technical University, MOYSEYCHIK Eugene A. , MOYSEYCHIK Alexander E. ,   Unitsky String Technologies Inc., YAKOVLEV Alexander A. ,   Belarusian National Technical University
Published: September 2024

The purpose of this article is to identify the possibility of infrared computer thermography for diagnosing the development of plastic deformations of steel products. Methods of conducted experimental studies were published. The results of experiments are presented and analyzed. The possibility of application of infrared computer thermography for research of regularities of origin, propagation and localization of plastic deformation in steel elements during their deformation at room temperatures and after preliminary cooling is substantiated. It is shown that for smooth specimens with distance from the machine grip, the temperature of near-surface layers differs to a greater extent from the corresponding temperature for the mid-surface layers. The excess of the deformation temperature of the surface layers over the mid-surface layers depends on the stage of deformation of the sample material. At the end of the elastic stage of the specimen, the temperatures differ by 1.7 °C, and at the beginning of fracture with the formation of the neck, the excess of surface layer temperatures reached 4.5 °C. In specimens with lateral notches with a distance from the machine grip, the surface temperature did not change during loading. In the sections passing through the zone of scale delamination near the notches, the surface temperature in the middle part of the specimen is higher by 3.0–3.5 °C than in the vicinity. The maximum temperature of the metal surface during deformation reached 70 °C. It was found that the sections of the specimen adjacent to the notch in the process of deformation lose position stability, manifested in the change of the initial position to the deformed one. At the same time, the metal adjacent to the notch in the form of a prism with a triangular base and a height equal to the sheet thickness lost stability under the action of normal and tangential stresses. The metal in the prism volume was practically not deformed. The prism base temperature increased slightly only after the initiation of the notch crack.
EVOLUTION OF HEAT ENGINES
Authors:   OAO “Optron”, KOCHATAU Mikalai U. , YANKEVICH Stepan N. ,   OAO “Optron”, KHROL Igor N. ,   OAO “Optron”, VALCHAK Ilya I. ,   OAO “Optron”, POSTELNYAK Aleksey A. ,   OAO “Optron”, PRISYAZHENKO Gleb R. ,   OAO “Optron”
Published: September 2024

The process of development of heat engines, their types, modifications, problems encountered on this way and ways to overcome them are considered. The creative search of engineers, scientists, and practitioners who operated heat engines (from the moment of their appearance to the present day) is described. The last tendencies of the ХХ–ХХI centuries, when small two-stroke internal combustion engines (ICE), which were used both in stationary form for various power units (saws, scythes, pit drills) and in transportation (land, river, sea, light aviation), are considered in particular detail.
Politogenesis and Faith: on Confessional History of the Lithuanian-Russian State and Rus’
Authors: Дворниченко А.Ю.
Published: September 2024

Статья продолжает дискуссию касательно конфессиональной истории Литовско-Русского государства и Руси. Главная идея заключается в том, что столь медленное и постепенное внедрение христианства в сообщества Восточной (и Центральной) Европы, в частности Литвы, настоятельно требует понимания корреляции между христианизацией и становлением государства в этом регионе. Замедленность процесса политогенеза обусловила и довольно затяжную христианизацию, хотя, конечно, христианские конфессии оказались в различных условиях в разных регионах Восточной Европы.

The article presents a further discussion on the confessional history of the LithuanianRussian State and Rus’. The main idea is that a slow and gradual infiltration of Christianity into the societies of Eastern (and Central) Europe, including Lithuania, can be explained by the correlation between Christianization and the formation process of the state in this region. The process of politogenesis was slow, which also resulted in a rather prolonged Christianization, but of course, Christian denominations were to develop under different conditions in different regions of Eastern Europe.
Optimization of Road Section and Signalized Intersection Performance Using PKJI 2023 at Dewi Sartika-Raya Kalibata Intersection
Authors:   Department of Civil Engineering, Universitas Mercu Buana, Jakarta, Indonesia, Adipradhana Imam Arif , Widyaningsih Nunung ,   Department of Civil Engineering, Universitas Mercu Buana, Jakarta, Indonesia, Isradi Muhammad ,   Department of Civil Engineering, Universitas Mercu Buana, Jakarta, Indonesia, Dermawan Widodo Budi ,   Department of Civil Engineering, Universitas Mercu Buana, Jakarta, Indonesia
Published: September 2024

As time goes by, population growth and the need for transportation will increase. The increase in the number of vehicles on the road that is not accompanied by improvements in transportation infrastructure such as roads is one of the reasons for congestion. There are many congestion points in East Jakarta, one of which is at the intersection of Jl. Dewi Sartika-Jl. Raya Kalibata. The purpose of this study is to analyze the performance of road sections and signalized intersections of Jalan Dewi Sartika, Kramat Jati East Jakarta and provide alternative solutions for the performance of signalized intersections (APILL) Jalan Dewi Sartika-Jalan Raya Kalibata, Kramat Jati East Jakarta. Conducted using the traffic counter method and using calculations on the Indonesian Road Capacity Guidelines 2023 (PKJI 2023). The results of the analysis of the performance of the signalized intersection under existing conditions are the degree of saturation value for the north arm 0.771, the south arm 0.919, and the west arm 1.042 in the afternoon peak hour. The queue length for the north arm is 136.99, the south arm is 153.76, and the west is 165.67 meters long. The average intersection delay is 81 seconds /mp so that the level of service is classified in category F. Alternative solutions, namely by making all left turns on the west arm, get the results of the degree of saturation value for the north arm 0.702, and the south arm 0.527 in the afternoon peak hour. The queue length for the north arm is 44.22, the south arm is 27.84. The average intersection delay is 14 seconds / smp and the level of service of the intersection at the afternoon peak hour is category C. And the results of the performance of the Jl. Dewi Sartika section obtained the results of the degree of saturation in the direction of Cawang 0.46, and the degree of saturation in the direction of Kp. Melayu 0.73. The level of service is classified as C
Learning Dynamics and Adaptations of Learners with Special Educational Needs (LSENs) in English Language Teaching in Inclusive Classrooms
Authors:   Department of Education, Schools Division of Abra, Abra High School, Bangued, Abra, Valera Aures Oindy T.
Published: September 2024

Learners with Special Educational Needs (LSENs) experience unique educational journeys in inclusive English classrooms. The study aimed to understand response patterns and task completion dynamics of learners with special educational needs (LSENs), particularly focusing on the deaf and visually impaired, within inclusive English instructional environments to inform effective pedagogical approaches and support structures. The qualitative study employed a case study method at Abra High School in rural Abra Province, Philippines. Purposive sampling selected two Grade 7 learners with special educational needs (deaf and visually impaired) enrolled in English classes. Data collection involved semi-structured interviews, classroom observations using protocols, and document analysis using templates to explore learner experiences, classroom dynamics, and educational materials. Thematic analysis was applied to interview transcripts, observation notes, and document reviews. text. The study yielded significant insights into the English language learning experiences of learners with special educational needs (LSENs), focusing particularly on visually impaired and deaf students within inclusive classrooms. It found that assistive technologies such as screen readers and tactile aids were instrumental for visually impaired learners, enabling them to effectively access and engage with English materials. Similarly, deaf learners benefited greatly from visual communication tools like sign language interpreters and captioning, facilitating their comprehension and active participation in English tasks. Support systems emerged as crucial components in navigating English learning for LSENs. Personalized teacher guidance and peer collaboration were highlighted as essential factors that fostered inclusivity and mutual support among students. These support mechanisms enhanced engagement and contributed significantly to the student's comprehension and ability to navigate complex language structures. Despite these supportive measures, the study also identified challenges faced by LSENs, particularly in understanding abstract concepts and intricate language nuances. However, the study also highlighted the effectiveness of tailored instructional approaches that incorporated visual aids and provided clear explanations, instilling confidence in the potential of these methods to address these challenges effectively. Ultimately, the findings emphasize the transformative potential of inclusive practices in enhancing the educational experiences of learners with special educational needs in English language education. They advocate for continued efforts to integrate assistive technologies, personalized support systems, and tailored instructional strategies to ensure equitable access and optimal student learning outcomes.
Parâmetros luteais e endócrinos de cabras acíclicas submetidas à indução de estro sincronizado e recebendo ou não hCG por diferentes vias no sétimo dia do ciclo estral
Authors:   , Martins Alice Lima
Published: September 2024

Este estudo teve como propósito avaliar a eficácia da administração de 300 UI de hCG por diferentes vias em parâmetros luteais e séricos de cabras leiteiras em anestro fisiológico. Utilizaram-se 31 animais distribuídos em três grupos: hCG-IU (n = 8), que receberam 300 UI de hCG via intrauterina transcervical (i.u); hCG-IM (n = 11), que receberam 300 UI de hCG via intramuscular (i.m); e o grupo controle (n = 12), que receberam 1 mL de solução salina i.m. Todos os grupos foram submetidos a um protocolo de indução de estro sincronizado com esponjas intravaginais contendo 60 mg de acetato de medroxiprogesterona mantidas por seis dias, seguido por 200 UI de eCG e 131,5 μg de cloprostenol i.m. 24:00 horas antes da remoção da esponja. Realizaram-se ultrassonografias transretais para avaliações luteais nos dias 4, 7, 8, 10, 13, 17 e 21 (D0 = início do estro), com coletas de sangue para mensuração de progesterona e hCG sérico. No D21, o grupo hCG-IU apresentou uma maior contagem (P < 0,05) de corpos lúteos (CL) em comparação com o grupo controle. Corpos lúteos acessórios (CLa) foram detectados nos grupos hCG-IU e hCG-IM (2/8; 25,0% e 7/11; 63,6%, respectivamente) (P < 0,05). A área luteal total (TLA) aumentou no grupo hCG-IM entre os D13 e D17 (P < 0,05). A área vascular (AV) foi maior (P < 0,05) no grupo hCG-IU no D13. As concentrações médias de hCG não diferiram entre os grupos (P > 0,05) em D7. No grupo hCG-IM, as concentrações médias de hCG aumentaram (P < 0,05) em D7,5 e mantiveram-se assim até o D8. Não houve diferenças (P > 0,05) nas concentrações médias de P4 circulante entre os três grupos de cabras. As taxas de gestação no D30 foram similares (P > 0,05) entre os grupos hCG-IM e controle (91,0% ou 10/11 e 83,0% ou 10/12, respectivamente) e ambas foram superiores (P < 0,05) ao hCG-IU (25,0% ou 2/8). Embora todas as vias tenham influenciado na formação de CLa’s, a via intrauterina acelerou de maneira singular a formação de CLa e aumentou a vascularização luteal no D13. No entanto, esses resultados distintos não resultaram em maiores taxas de gestação quando comparados com outras vias de administração. Palavras-chave: Caprino, Corpo lúteo, Gonadotrofina coriônica humana, Progesterona, Ultrassonografia ovariana.
Estudos moleculares e morfológicos indicam a presença sete linhagens e quatro possíveis espécies do complexo de espécies Geophagus brasiliensis (Quoy & Gaimard 1824) (Cichliformes: Cichlidae) na bacia do Rio Doce, sudeste do Brasil
Authors:   , Assis Cidimar Estevam de
Published: September 2024

teste
Treinamento resistido com volante inercial e função física em mulheres idosas
Authors:   , Agostinho Pablo Augusto Garcia
Published: September 2024

O treinamento resistido é utilizado para retardar ou amenizar os efeitos deletérios do envelhecimento, processo natural caracterizado por uma perda progressiva das funções fisiológicas e neuromusculares. O método de treinamento resistido com volante inercial tem ganhado notoriedade por seus resultados benéficos em adultos. No entanto, as evidências sobre os efeitos do treinamento inercial em idosos é limitada. Sendo assim, o objetivo dessa dissertação é elucidar os efeitos do treinamento resistido com volante inercial sobre a funcionalidade em mulheres idosas. A dissertação foi dividida em dois capítulos: (1) revisão narrativa, na qual objetivou descrever as possibilidades e limitações do treinamento de força excêntrica para as pessoas idosas e; (2) ensaio randomizado controlado, que avaliou o efeito do treinamento resistido (tradicional versus volantes inerciais) sobre a funcionalidade e as manifestações de força em idosas. O Capítulo I não utilizou métodos de busca específico para a construção da revisão, apenas estudos que tratavam do tema da pesquisa, encontrando que em comparação com as ações isométricas e concêntricas, as ações excêntricas são caracterizadas por gerar níveis mais alto de força com menor ativação muscular, custo metabólico e percepção subjetiva de esforço, recrutamento preferencial de fibras de contração rápida (tipo IIx), maior efeito hipertrófico, da educação cruzada e atividade cortical, e podem induzir dor muscular de início tardio. O Capítulo II analisou sobre os efeitos do treinamento resistido na funcionalidade, manifestações de força, percepção do risco de quedas, composição corporal e saúde óssea. Os resultados mostraram que apenas a funcionalidade e as manifestações de força apresentaram melhora intragrupo pós-intervenção. No Capítulo I conclui-se que o treinamento resistido com volante inercial parece ser eficaz e adequado para manter a função física e reduzir o número de quedas em idosos. No entanto, os aparelhos desenvolvidos para esse tipo de treinamento ainda não parecem completamente adaptados e acessíveis aos idosos, o que podem se constituir em limitações para o uso deste treinamento em idosos. No Capítulo II pode-se concluir que ambos os tipos de treinamento (tradicional e com volante inercial) em 16 sessões parece ter o potencial de melhorar a funcionalidade e as manifestações de força em mulheres idosas, sem diferença entre eles. Palavras-chave: Ação excêntrica. Envelhecimento. Força muscular. Funcionalidade. Idosas. Treinamento de força.
Pengaruh Penerapan Sistem E-Filing, Pengetahuan, Perpajakan dan Sanksi Perpajakan Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Dengan Sosialisasi Perpajakan Sebagai Variabel Moderasi
Authors: Akbar M Rafaiz , Azhar Mhd Karya Satya , Sani Ahmad
Published: September 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Penerapan Sistem e-filing pengetahuan perpajakan, dan sanksi perpajakan terhadap kepatuhan wajib pajak dengan sosialisasi  perpajakan sebagai variabel  moderating pada KPP Pratama Medan Petisah. Sampel dalam penelitian ini adalah 100 wajib pajak orang pribadi yangterdaftar di KPP Pratama Medan Petisah. Teknik analisis data dalam  penelitian ini mengunakan uji asumsi klasik dan Moderated Regression Analysis (MRA).
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Penerapan Sistem eFiling tidak berpengaruh signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak, Pengetahuan Perpajakan berpengaruh signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak, dan sanksi  perpajakan  tidak berpengaruh signifikan terhadap sosialisasi perpajakan. Sosialisasi Perpajakan tidak dapat memoderasi hubungan antara Penerapan Sistem e-Filing terhadap kepatuhan wajib pajak. Sosialisasi Perpajakan dapat memoderasi untuk hubungan antara Pengetahuan Perpajakan terhadap kepatuhan wajib pajak dan Sosialisasi Perpajakan tidak dapat memoderasi untuk hubungan antara sanksi pajak  terhadap kepatuhan wajib pajak.
Pengaruh Kapabilitas Relasi Terhadap Penciptaan Nilai dan Kinerja Pemasaran Dengan Kapabilitas Pemasaran Dinamis Sebagai Variabel Moderasi
Authors: Hutagalung Syopwan Alrasid , Aditi Bunga , Fahlevi Alvin
Published: September 2024

The results in this study indicate that the variables of  relational capabilities and have a significant influence on value creation and market performance,. For the dynamic market capabilities variable which acts as a moderating variable, in this study the variable dynamic market capabilities is not able to moderate positively between the variables of relational capabilities with value creation and market performance This study aims to determine relation capabilities, on interest in value creation and market performance with dynamic market capabilities as a moderating variable (research study on owner brand clothing in Medan city). The research design used moderated multiple linear regression analysis. as an analytical tool to find out how the influence between the independent and dependent variables is moderated by the moderating variable. This study uses an associative research type with a quantitative approach. The population and sample in this study, namely for the population based on owner brand clothing in Medan city with a sample of 101owner brand clothing in medan city.
Commitment Organization Ditinjau Dari Work Life Balance, Perceived Organizational Support , Dan Development Career Melalui Job Satisfaction Sebagai Variabel Intervening Pada PT Global Indonesia Asia Sejahtera Medan
Authors: Handayani Sri Putri , Azhmy Muhammad Fauzan , Aditi Bunga
Published: September 2024

Penelitian ini bertujuan untuk menguji “Commitment Organization ditinjau dari Work Life Balance, Perceived Organizational Support dan Development Career Terhadap Melalui Job Satisfaction Sebagai Variabel Intervening Pada PT Global Indonesia Asia Sejahtera”. Metode pengumpulan sampel yaitu sampel jenuh dengan jumlah sampel yaitu 104 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur dengan menggunakan bantuan komputer dengan software program SPSS versi 21. Adapun teknik pengambilan data dengan menggunakan skala likert.
Hasil penelitian yang diperoleh yaitu Work life balance (X1) secara langsung berpengaruh terhadap job satisfaction (Y1), Perceived organizational support (X2) secara langsung berpengaruh terhadap job satisfaction (Y1), Career development (X3) secara langsung berpengaruh terhadap job satisfaction (Y1), Work life balance (X1)  secara langsung tidak berpengaruh terhadap commitment organization (Y2), Perceived organizational support (X2) secara langsung berpengaruh terhadap commitment organization (Y2), Career development (X3) secara langsung berpengaruh terhadap commitment organization (Y2), Job satisfaction (Y1) secara langsung berpengaruh terhadap commitment organization (Y2), Work life balance (X1) secara tidak langsung melalui job satisfaction (Y1) mempunyai pengaruh signifikan terhadap commitment organization (Y2), Perceived organizational support (X2) secara tidak langsung melalui job satisfaction (Y1) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap commitment organization (Y2). Career development (X3) secara tidak langsung melalui job satisfaction (Y1) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap commitment organization (Y2)
.
Kata kunci: Work Life Balance, Perceived Organizational Support and Career Development, Job Satisfaction, Commitment Organization
Pengaruh Brand Image dan Product Quality Terhadap Brand Loyalty Dimediasi Brand Trust Pada Pengguna Depok Bubble Drink Kota Medan
Authors: Ferdinansyah Hendy , Azhmy Muhammad Fauzan , Nasution Aulia Arief
Published: September 2024

Penelitian ini dilakukan pada DBD Powder Medan yang merupakan perusahaan yang bergerak di bidang penjualan bubuk minuman cepat saji. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Brand Image dan Product Quality terhadap Brand Loyalty di mediasi Brand Trust pada Pengguna Depok Bubble Drink Kota Medan. Populasi adalah konsumen yang datang dan membeli produk perusahaan dengan rata-rata perbulan sebanyak 3.250 konsumen, pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin sehingga jumlah sampel sebanyak 100 responden. Sumber data menggunakan data primer dan teknik pengumpulan data adalah studi pustaka, observasi dan kuesioner. Teknik analisis data terdiri dari uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis jalur dan uji hipotesis
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial menunjukkan bahwa brand image berpengaruh signifikan terhadap brand loyalty, product quality berpengaruh signifikan terhadap brand trust. Sementara itu, brand image tidak berpengaruh signifikan pada brand trust, dan product quality tidak berpengaruh signifikan terhadap brand loyalty. Secara simultan menunjukkan bahwa brand image, product quality dan brand trust secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap brand loyalty di DBD Powder Medan. Korelasi antara brand image, product quality dan brand trust dapat dikatakan kuat terhadap brand loyalty di DBD Powder Medan. Sedangkan besarnya persentase kemampuan brand image, product quality dan brand trust untuk dapat menjelaskan brand loyalty sebesar 36,7% dan sisanya 63,3% dapat dijelaskan oleh variabel lainnya yang tidak diteliti seperti promosi, harga, pelayanan dan sebagainya.
 
Kata kunci: Brand  Iamge, Product Quality, Brand Trust, Brand Loyalty
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior Yang Dimediasi Oleh Komitmen Organisasi Pada Kantor Badan Pusat Statistik Kota Medan
Authors: Al amin Qadar
Published: September 2024

Hasil penelitian ini menunjukakan bahwa Kepemimpinan Transformasional berpengaruh langusng positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi. Kepemimpinan Transformasional berpengaruh langusng negatif dan signifikan terhadap OCB. Kepemimpinan Transformasional berpengaruh negatif terhadap OCB melalui komitmen organisasi.Hasil nilai R2 diperoleh koefisien determinasi (R2) sebesar 0,118, artinya pengaruh variabel Kepemimpinan Transformasional (X) terhadap Komitmen Organisasi (Z) 11,8% sedangkan sisanya di pengaruhi variabel lain.Hasil koefisien determinasi (R2) sebesar 0,040, artinya pengaruh variabel Kepemimpinan Transformasional (X) dan Komitmen Organisasi (Z) terhadap OCB (Y) 04,0% sedangkan sisanya di pengaruhi variabel lain.
Pengaruh Kompetensi Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di KPP Pratama Banda Aceh
Authors: Audiva Sarah , Imelda Sarah , Syafii Indra
Published: September 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan komunikasi organisasi terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di KPP Pratama Banda Aceh. Populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 108 karyawan. Teknik penarikan sampel menggunakan sampel jenuh. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis) dengan sobel test.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Komunikasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Kompetensi berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Komunikasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Kompetensi berpengaruh terhadap kinerja pegawai diintervening oleh kepuasan kerja. Komunikasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai diintervening oleh kepuasan kerja pada KPP Pratama Banda Aceh.
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Berwirausaha dengan Menggunakan Theory of Planned Behavior dan Perceived Desirability Dimoderasi oleh Gender (Studi Kasus Mahasiswa FEB Prodi Manajemen Universitas Harapan Medan)
Authors: Al Hafiz Nur Salam , Nasution Aulia Arief , Suyar Annisa Suvero
Published: September 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh attitude toward behavior, subjective norms, perceived behavioral control dan perceived desirability terhadap minat berwirausaha secara parsial serta untuk mengetahui apakah gender memoderasi pengaruh attitude toward behavior, subjective norms, perceived behavioral control dan perceived desirability terhadap minat berwirausaha secara parsial. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah berjumlah 100 orang dengan menggunakan teknik penelitian populasi. Teknik analisis yang digunakan adalah MRA. Hasil penelitian menunjukkan bahwa attitude toward behavior tidak berpengaruh terhadap minat berwirausaha, subjective norms berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berwirausaha, perceived behavioral control berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berwirausaha, perceived desirability tidak berpengaruh terhadap minat berwirausaha. Gender memoderasi pengaruh attitude toward behavior terhadap minat berwirausaha, gender memoderasi pengaruh subjective norms terhadap minat berwirausaha, gender memoderasi pengaruh perceived behavioral control terhadap minat berwirausaha dan gender memoderasi pengaruh perceived desirability terhadap minat berwirausaha pada Mahasiswa FEB Prodi Manajemen.
Pengaruh Network Behavior Terhadap Venture Performance Dengan Social Capital dan Tacit Knowledge Sebagai Variabel Mediasi
Authors: Dandi  , Muhar Ani Muwarni , Nahrisah Ezzah
Published: September 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh network behavior terhadap venture performance dengan social capital dan tacit knowledge sebagai variabel mediasi pada usaha kecil di kecamatan percut sei tuan. Desain penelitian adalah analisis regresi sebagai alat analisis dan metode kausal step digunakan untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara variabel independen dan dependen dengan dimediasi oleh variabel mediating. Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif dengan paradigma kuantitatif. Populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini, yaitu seluruh usaha kecil yang ada pada kecamatan percut sei tuan sejumlah 295 usaha dengan sampel 170 usaha.
Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa variabel network behavior berpengaruh positif dan  signifikan terhadap variable venture performance. Untuk variabel social capital berpengaruh secara signifikan terhadap variable venture performance, begitu juga dengan variabel tacit knowledge yang berpengaruh secara signifikan terhadap variable venture performance.
Pengaruh Sistem Pengukuran Kinerja dan Penghargaan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Organizational Citizenship Behavior Sebagai Variabel Mediasi Di PT. Perkebunan Nusantara IV Medan
Authors: Novia Rizka Intan , Tahura T. Lyza , Suyar Annisa Suvero
Published: September 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem pengukuran kinerja dan penghargaan terhadap kinerja karyawan dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai variabel mediasi pada PT. Perkebunan Nusantara IV Medan. Dalam penelitian ini menggunakan metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Jumlah populasi dalam penelitian sebanyak 368 orang dan sampel sebanyak 79 responden dengan menggunakan proportional random sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel sistem pengukuran kinerja, penghargaan, dan organizational citizenship behavior (ocb) berpengaruh positif dan signfikan terhadap kinerja karyawan. Sistem pengukuran kinerja dan penghargaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui organizational citizenship behavior (ocb) sebagai variabel mediasi.
Analisis Perilaku Nasabah Terhadap Produk Tabungan Pelajar PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Unit Simalingkar
Authors: Tarigan Delianta
Published: September 2024

Penelitian ini berjudul “Analisis Perilaku Nasabah Terhadap Produk Tabungan Pelajar di PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Unit Simalingkar ”. Di Indonesia banyak terdapat perusahaan yang bergerak di bidang jasa atau pelayanan, baik milik swasta maupun milik pemerintah (BUMN). Salah satu perusahaan milik pemerintah (BUMN) yang bergerak di bidang jasa perbankan adalah PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk. atau yang biasa dikenal oleh masyarakat dengan nama BRI. Salah satu produk tabungan BRI adalah tabungan pelajar (Junio). Tujuan adanya Tabungan Pelajar (Junio) yaitu agar anak- anak gemar menabung, untuk dapat mengedukasi keuangannya, dan juga mengajarkan dalam mengelola menyisihkan uang jajan mereka. Dengan adanya Tabungan Pelajar (Junio) yang merupakan salah satu produk yang diperuntukan kepada anak- anak dibawah umur 17 tahun. Tabungan Pelajar juga ditujukan kepada anak- anak yang berdasarkan klasifikasi usia, mulai dari PAUD, TK, SD, SMP, SMA sehingga mereka dapat mengetahui bank sejak dini. Adapun jenis penelitian ini yang dilakukan yaitu penelitian lapangan dan sifat penelitiannya yaitu deskriptif, pengumpulan data juga dilakukan dengan dua teknik, yaitu teknik observasi dan wawancara. Adapun data hasil penelitian yang menunjukkan bahwa strategi produk dalam meningkatkan jumlah nasabah untuk menabung tabungan pelajar juga diterapkan oleh Bank Rakyat Indonesia Unit Simalingkar Medan pada tabungan pelajar (Junio) yaitu dengan menerapkan konsep Strategi produk, harga, promosi, dan pemasaran untuk menawarkan produk tabungan pelajar (Junio) kepada masyarakat yang belum mengetahui tabungan pelajar (Junio).
Pengaruh Konflik Peran, Kohesivitas Kelompok dan Hubungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada Perusahaan PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Kebun Tanah Raja)
Authors: Annisa Zahra
Published: September 2024

abstractThis study aims to determine whether role conflict, group cohesiveness, and work relationship partially affect job satisfaction. The total population in this study amounted to 249 employees of PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Kebun Raja Tanah, and by using the slovin sampling technique, a sample of 75 people was obtained. Data analysis used multiple regression analysis. The results showed that role conflict had no significant effect on job satisfaction, group cohesiveness had a significant effect on job satisfaction, work relations had no significant effect on employee job satisfaction at PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Kebun Tanah Raja. Then the better the quality of overcoming cohesiveness between groups and role conflicts, then the working relationship between employees will lead to and increase a sense of job satisfaction. Therefore, it is necessary for leaders to increase organizational values ​​and increase the potential of employees to increase their sense of job satisfaction in their work.
Keywords : Role Conflict, Group Cohesiveness, Work Relations, Job Satisfaction
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah konflik peran, kohesivitas kelompok, dan hubungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja secara parsial. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah berjumlah 249 karyawan PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Kebun Tanah Raja, dan dengan menggunakan teknik penarikan sampel slovin diperoleh sampel sebesar 75 orang. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konflik peran tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, kohesivitas kelompok berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, hubungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Kebun Tanah Raja. Maka semakin baik kualitas mengatasi kohesivitas antar kelompok dan konflik peran kemudian hubungan kerja antar karyawan akan menimbulkan dan meningkatkan rasa kepuasan kerja. Oleh karena itu perlunya pimpinan dalam meningkatkan nilai-nilai dalam berorganisasi dan meningkatkan potensi diri karyawan untuk meningkatkan rasa kepuasan kerja pada pekerjaan mereka.
Kata kunci : Konflik Peran, Kohesivitas Kelompok, Hubungan Kerja, Kepuasan Kerja
Pengaruh Kreativitas, Sikap Kewirausahaan dan Self Efficacy Terhadap Keberhasilan Usaha Dengan Pengetahuan Kewirausahaan Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada: Universitas Harapan Medan)
Authors: Wilaini Salsabila Putri
Published: September 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kreativitas, sikap kewirausahaan, dan self efficacy terhadap keberhasilan usaha dengan pengetahuan kewirausahan sebagai variabel moderasi pada Universitas Harapan Medan.  Desain penelitian analisis regresi berganda digunakan sebagai alat analisis untuk menentukan arah variabel yang diteliti serta menjustifikasi seberapa signifikansi pengaruh variabel independen dengan dependen baik secara langsung maupun tidak langsung melalui variabel moderasi.  Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif.  Dalam penelitian ini seluruh populasi yang menjadi sampel, yaitu 100 mahasiswa stambuk 2018, 2019 dan 2020 Universitas Harapan Medan yang berwirausaha.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kreativitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap keberhasilan usaha.  Sikap kewirausahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keberhasilan usaha.  Self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap keberhasilan usaha.  Pengetahuan kewirausahaan memoderasi pengaruh kreativitas terhadap keberhasilan usaha.  Pengetahuan kewirausahaan memoderasi sikap kewirausahaan terhadap keberhasilan usaha.  Pengetahuan kewirausahaan memoderasi pengaruh self efficacy terhadap keberhasilan usaha.
Pengaruh Servant Leadership dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasional Yang Dimoderasi oleh Kepuasan Kerja Pada Satuan Kerja Pelaksanaan Jalan Nasional Wilayah IV Provinsi Sumatera Utara
Authors: Simamora Melianawati
Published: September 2024

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh servant leadership dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasional pada Satuan Kerja Pelaksanaan Jalan Nasional Wilayah IV Provinsi Sumatera Utara. Serta untuk mengetahui apakah kepuasan kerja dapat memperkuat antara servant leadership dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasional pada Satuan Kerja Pelaksanaan Jalan Nasional Wilayah IV Provinsi Sumatera Utara. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif.
Populasi dalam penelitian ini adalah jumlah karyawan pada Satuan Kerja Pelaksanaan Jalan Nasional Wilayah IV Provinsi Sumatera Utara yang berjumlah 130 orang yang memfokuskan pada pegawai bidang administrasi umum dan sumber daya manusia (SDM) dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh yaitu 130 responden. Teknik analisis data dalam penelitian adalah Moderating Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa servant leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional, dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional. Berdasarkan hasil uji statistic MRA diperoleh hasil bahwa variabel kepuasan kerja merupakan pemoderasi dalam hubungan antara Servant Leadership (X1) terhadap Komitmen Organisasional (Y), dan variabel kepuasan kerja juga merupakan pemoderasi dalam hubungan antara budaya organisasi (X2) terhadap komitmen organisasional (Y).
Kata kunci : Servant Leadership, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasional, Kepuasan Kerja
Pengaruh Pinjaman Kredit Usaha Rakyat (KUR) dan Modal Sendiri Terhadap Pendapatan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) di Kabupaten Halmahera Selatan
Authors: Taha Asriyani
Published: September 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetaui pengaruh variabel Kredit Usaha Rakyat (KUR) Dan Modal Sendiri terhadap Pendapatan Usaha Mikro, Kecil Dan Menengah (UMKM) pada para pelaku usaha di Kabupaten Halmahera – Selatan. Penelitian ini menggunakan penelitian kuntitatif dengan pendekatan deskriptif. Adapun yang menjadi subjek penelitian ini adalah pelaku UMKM di Kabupaten Halmahera – Selatan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari responden yang mengisi kuesioner. Sampel penelitian ini sebanyak 100 responden yang dihitung dengan menggunakan rumus slovin. Alat yang digunakan untuk penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil Uji t menunjukan bahwa Kredit Usaha Rakyat tidak berpengaruh positif terhadap Pendapatan UMKM dengan nilai signifikan 0,76 Dan Modal Sendiri berpengaruh positif terhadap Pendapatan UMKM dengan nilai signifikan 0,000. Hasil dari koefisien determinasi diperoleh dari R2 sebesar 0,150 atau 15%. Dapat diartikan bahwa 15% pendapatan UMKM dipengaruhi oleh kredit usaha rakyat dan modal sendiri sedangkan sisahnya 85% disebabkan oleh faktor lain yang diluar penelitian.
Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kepala Desa Tanjung Selamat Percut Sei Tuan
Authors: Limbong Yessy
Published: September 2024

Kinerja pegawai merupakan kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Kinerja pegawai akan tercapai apabila kecerdasan emosional yang dimiliki pegawai dapat mengontrol emosi dirinya dari orang lain disekitarnya  dengan cara memberikan budaya organisasi yang baik atau sistem kepercayaan dan sikap bersama yang di kembangkan didalam suatu organisasi dan akan membimbing perilaku para anggotanya dengan baik. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kepala Desa Tanjung Selamat Percut Seituan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan jumlah sampel yang ditetapkan sebanyak 33 responden dengan menggunakan sampel jenuh. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kecerdasan emosional dan budaya organisasi secara simultan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kepala Desa Tanjung Selamat Percut Seituan.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT. United Rope
Authors: Pardede Lasma Natalia
Published: September 2024

Berdasarkan hasil pengujian uji t dapat dilihat pada pengujian yang telah dilakukan penulis, maka Nilai thitung variabel lingkungan kerja adalah 4.565 dan ttabel 1.990 sehingga thitung> ttabel (4.565 > 1.990), dan signifikan (Sig.) < 5% (0.000 < 0.05) artinya H0 ditolak. Sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh signifikan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan di PT. United Rope. Kemudian Nilai thitung variabel disiplin kerja adalah 0.627 dan ttabel 1.990 sehingga thitung> ttabel (0.627 > 1.990), dan signifikan (Sig.) < 5% (0.533 < 0.05) artinya H0 ditolak. Sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh signifikan disiplin kerja terhadap loyalitas karyawan di PT. United Rope.Nilai thitung variabel motivasi kerja adalah 4.181 dan ttabel 1.990 sehingga thitung> ttabel (4.181 > 1.990), dan signifikan (Sig.) < 5% (0.000 < 0.05) artinya H0 ditolak. Sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh signifikan motivasi kerja terhadap loyalitas karyawan di PT. United Rope. Berdasarkan pengujian secara simultan diketahui bahwa nilai 37,020 sedangkan nilai  pada  = 0,05  dengan n = 80 diperoleh nilai 2,72 dari hasil ini diketahui > , yaitu 37,020 >2,15. Maka, dapat disimpulkan bahwa variabel Lingkungan Kerja (X1), Disiplin Kerja (X2) dan Motivasi Kerja (X3) secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Karyawan PT. United Rope.
Pengaruh Kompensasi, Komunikasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. ISS Indonesia Cabang Medan)
Authors: Wahyuni Siti Rini
Published: September 2024

Pada penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, komunikasi dan stres kerja terhadap kinerja karyawan (Studi Kasus PT. ISS Indonesia Cabang Medan). Teknik pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini yakni menggunakan sumber data sekunder dan juga primer. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan uji instrumen penelitian, uji statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan juga uji koefisien determinasi. hasil penelitian ini adalah kriteria uji hipotesis H1 ditolak yang berarti secara parsial Kompensasi tidak mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kemudian pengujian yang kedua dapat dilihat pada tabel diatas, maka disimpulkan H2 ditolak yang berarti secara parsial Komunikasi tidak mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kemudian uji hipotesis H3diterimayang berarti secara parsial Stres Kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara simultan variabel Kompensasi (X1), Komunikasi (X2) dan Stres Kerja (X3) secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. ISS Indonesia Cabang Medan.