bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
A comprehensive review on loops in orthodontics
Authors: Sudhakar Shetty Suhani , Shrinivasa Kamath Apoorva , Shetty Praveena , Antony Glodwin , Shaji M Sachin
Published: October 2021

Extraction therapies are commonly done in patients with protrusion and/or crowding which demands a thorough understanding of biomechanics. Two basic types of space closing mechanics are friction/sliding and frictionless/loop mechanics. In the former, the wire and position of the bracket are important factors in tooth movement but the simplicity of friction mechanics is offset by the binding between bracket and archwire and may be associated with undesirable side effects such as uncontrolled tipping and deep bite. In frictionless mechanics, specially designed springs are used which provides the required moment to force ratio (M/F ratio) in three dimensions and they are more predictable and versatile. An electronic literature search was conducted via google scholar, PubMed, and dental associations’ of different countries’ website using the key word “Loops” and “Frictionless mechanics.Different configuration of loops have been used in orthodontic treatment and a comprehensive review of types of loops commonly used in retraction has been highlighted in this article.

: Provide appropriate messages of about 35-50 words to be printed in centre box:

In frictionless mechanics, specially designed springs are used which provides the required moment to force ratio in three dimensions and they are more predictable and versatile. Different configuration of loops have been used and a comprehensive review of types of loops commonly used in retraction has been highlighted in this article.
THEORIES OF WORLD ORDER TRANSITION AND THE CURRENT PHASE OF WORLD POLITICS
Authors: Frolova O. , Kuchmiy О.
Published: October 2021

The article is devoted to the analysis of the benefits and challenges of public-private partnerships in the sphere of сybersecurity. Information technologies play a dominant role in the development of modern society. However, rapid progress in this area is closely linked to the emergence of more sophisticated, innovative threats. The information security system, which has developed within the framework of the modern world order, is one of the "pillars" of international stability. Therefore, it became necessary to distinguish cybersecurity as an important component of public life. The state has a particularly important role to play in the information and cybersecurity system, as it can take a number of organizational and technical measures to protect its information space. The article emphasizes that it is possible to reach significant success only by involving the private sector. There are many examples and confirmations of it in the world. Public-private partnership is one of the potential forms of effective cooperation between the representatives of public and private sectors. The overall goal of participating in PPPs, both private and public, is to increase cybersecurity. There is an obvious need to combine the capabilities, potential, experience, technical support, and funding of the public and private sectors to combat cyber threats. Each country is trying to find its own way in building a PPP, but such a partnership has already become a new effective mechanism to meet the challenges and threats in today's information society. The article explores the examples of public-private partnerships in the sphere of сybersecurity in the EU.
Surface Acidities of Bentonite, Sepiolite, and Synthetic Silica-Aluminas
Authors: YURDAKOÇ Mehmet Kadir , BÖLÜK Hasibe , ALTINIŞIK TAĞAÇ Aylin
Published: October 2021

The surface acidities of Bentonite, Sepiolite, and Silica-Aluminas were determined by Hammett indicators, amine titrations, and of pyridine adsorption-IR spectroscopy. The quantitative estimation of surface acidities of silica-aluminas and their natures as Brønsted and Lewis acid sites were evaluated. Lewis and total surface acidity values of sepiolite were higher than bentonite, 0.53 and 2.22 mmole g-1, respectively. Surface acidity values of sepiolite and bentonite were much lower than Siral compounds. Among the Siral compounds, Siral 30 was found to be more effective in terms of acidity. All samples have both Lewis and Brønsted acid centers in which the Lewis sites predominated. IR spectroscopy with pyridine as a probe molecule was still very useful for the estimation of the surface acidities of the silica-alumina and also aluminosilicate structures such as clays and clay minerals.
Two Paradigms – Two Art Worlds: On Constructing the Difference as a Strategy for Validating the Concept of the Artist and Art
Authors: Sulikowska-Dejena Agata
Published: October 2021

The subject of the article is two art worlds in the field of visual arts which currently exist side by side in Poland. These worlds operate as part of two different paradigms of art, which is why two different definitions of the art and artist apply to them, and, in consequence, also different models of operation. What is important in the case of both communities is the process of constructing the difference and separating out their own communities of meanings, being a strategy to lend credence to their own concept of the art and artist, as well as their position in the art world. The aim of the article is to describe the process of constructing internal boundaries in the Polish art world and its division into two separate worlds, what means have been used in that process, as well as what are the consequences of belonging to the two separate art worlds for their participants.
LAS PERCEPCIONES DE LA ÉTICA EN LOS TRABAJADORES DEL PUERTO DE MANZANILLO, COLIMA
Authors: López Luna José Emanuel
Published: October 2021

RESUMEN

El presente artículo analiza la percepción que los
trabajadores de Manzanillo (Colima) tienen respecto a
la ética en tres conglomerados distintos: honestidad,
dinámica laboral e interacción social; y está subdividido
en tres apartados. En el primero, se presenta una
demografía descriptiva, en donde se incluye información
sobre la muestra en su conjunto; en el segundo, se
realiza un análisis de conglomerados (mencionados
anteriormente), en el que se asigna una calificación a
los participantes en una escala del cero al diez de
acuerdo a las respuestas aportadas; en el tercero, se
realizan diversas pruebas de independencia entre
variables, en el que se determina la intensidad y
direccionalidad de las mismas.

ABSTRACT

This article analyzes the perceptions that workers in
Manzanillo, Colima have in regard to ethics. The
analysis has been organized into three different
clusters: honesty, work-related dynamics, and social
interaction. The article is then divided into three
sections. The first one presents a descriptive
demography where information of the sample as a whole
is included; in the second section an analysis of the
above mentioned conglomerates is performed and a
rating is assigned to the participants on a scale of zero
to ten according to their answers. In the third one,
various tests of independence between variables are
carried out, determining the intensity and directionality
of them.
IMPORTANCIA DEL CAMBIO GENERACIONAL PARA EL DESARROLLO DE LA CIENCIA Y LA TECNOLOGÍA EN MÉXICO
Authors: Magaña Medina Deneb Elí , Aguilar Morales Norma
Published: October 2021

RESUMEN

La educación hasta hace medio siglo, giraba en torno a la alfabetización, hoy día es necesario evolucionar hacia una alfabetización científica como objetivo primordial de los sistemas educativos. Sobre este aspecto es importante considerar que el segmento de la población en el país habilitado para la investigación científica y tecnológica está envejeciendo.
Es prioritario considerar este hecho en las políticas de educación superior y desarrollar estrategias para realizar el cambio generacional que permita desarrollar entre los estudiantes el interés y competencias necesarias para la realización de las diversas actividades científicas y tecnológicas que México requiere.

ABSTRACT

Education, until half a century ago, centered its attention on literacy. Nowadays it is necessary to move towards a scientific literacy as the primary objective of the education systems. On this aspect it is important to consider that the segment of the population in the country entitled to the scientific and technological research is aging.
It is a priority to consider this fact in the high education policies, and to develop strategies to make the generational change in a way that allows students to develop interest and skills needed to carry out the various scientific and technological activities that Mexico requires.
El Marketing en la Agroindustria.
Authors: Camacho Gómez Manuela
Published: October 2021

En las economías del mundo, las políticas públicas que impulsan el desarrollo, fortalecimiento o consolidación de los sectores, determina en gran medida la competitividad del país del que se trate. En este contexto, la agricultura es una de las principales generadoras de alimentos, ingresos y empleo, particularmente en territorios rurales. Todas las acciones estratégicas que fomenten este sector, sin duda, coadyuvarán a alcanzar la seguridad alimentaria con miras a un desarrollo integral sustentable.
La Agroindustria por su parte, enfoca sus esfuerzos hacia la transformación de los productos provenientes de la agricultura, ganadería, forestal y pesca. Este sector es el responsable de los procesos de producción, transformación y comercialización de productos primarios, añadiendo valor y dirigiendo sus esfuerzos hacia el mercado, mediante la integración vertical que articula el proceso, desde el campo hasta el consumidor o comprador final. El valor agregado en las agroindustrias se muestra de manera tangible a través de los empaques, embalajes, conservación, almacenaje, transporte y disponibilidad de productos procesados.
Las políticas vigentes en materia de educación superior: Como factor para inhibir o fomentar el compromiso organizacional.
Authors: Guzmán Fernández Candelaria
Published: October 2021

La educación superior representa para todos los pueblos una oportunidad
de formar ciudadanos, con aptitudes para participar de la vida social con
conocimientos, que le permitan crear las condiciones para mejorar el nivel
de vida y en términos generales de favorecer su desarrollo.
Un factor elemental para que las Instituciones educativas de nivel superior
alcancen sus metas, lo constituyen los profesores. De acuerdo a lo expresado
por Chávez (Chávez, G., 2011) su función es fundamental para el logro de sus
objetivos, debido a su papel central como representantes del orden institucional,
es por tanto medular concebir profesores completos en su formación y
desempeño, más que hablar de profesores de tiempo completo. Para estar
en condiciones de realizar esta función en forma adecuada, se requiere no
solamente de contar con los conocimientos teóricos, experiencia y aptitudes
didácticas sino también de una actitud de compromiso hacia la institución y
sus valores medulares.
EL TENDERO TRADICIONAL COLOMBIANO, UN ESTRATEGA AL NATURAL
Authors: Páramo Morales Dagoberto
Published: October 2021

RESUMEN

Objetivo: Como resultado de diferentes trabajos de
investigación de corte cualitativo en busca de encontrar
el papel que juega la tienda tradicional colombiana en
la vida nacional, en este documento se presentan los
principales argumentos que dan sentido al carácter
estratégico del tendero en su natural estado de autoextensión
de su propia personalidad.
Material y método: Los hallazgos se sustentan en
la rigurosidad propia de los métodos etnográficos
para la recopilación de la información, en las
herramientas analíticas de la etnología para contrastar
las diferentes realidades, y en los creativos ejercicios
de interpretación que proporciona la antropología con
todo su arsenal epistemológico.
Resultados: A manera de síntesis de largos años
de investigación en el contexto colombiano, se
señala aquí la naturaleza de las relaciones que el
tendero establece con compradores –ocasionales o
permanentes- con proveedores y con empleados y
familiares dependientes, sobre las cuales toma sus
grandes decisiones de carácter estratégico.
Conclusiones: Se sintetizan los tipos de tenderos que
hasta el momento han sido descubiertos, así como una
tipología de tiendas que vistas desde la perspectiva
del consumidor denotan la estrategia del tendero para
desarrollar su labor.

ABSTRACT

Objective: As a result of different qualitative researches
done in order to search the role of the traditional
Colombian store in the national life, here are presented
the main arguments that give sense to the strategic
nature of the shopkeeper in his native state of selfextension
of his own personality.
Material and method: The findings are based on
the strictness involved in the ethnographic methods
for gathering information, on the analytical tools of
ethnology to contrast the different realities, and on
the creative interpretation exercises provided by the
anthropology with its entire epistemological arsenal.
Results: As a synthesis of years of research in the
Colombian context, it is noted here the nature of the
relationships made by the shopkeeper with occasional
and permanent buyers, with suppliers, and with
employees and dependent relatives, on which the
shopkeeper makes his great strategic decisions.
Conclusions: the types of shopkeepers that have
so far been discovered are synthesized, as well as a
typology of stores that from a consumer perspective
denotes the shopkeeper strategy to develop his work.
APORTES Y RELEVANCIA DE COMISIONES NACIONALES EN MACROECONOMÍA Y SALUD PARA PAÍSES DE AMÉRICA LATINA
Authors: Arredondo López Armando
Published: October 2021

RESUMEN
El presente artículo incluye los principales planteamientos sobre las experiencias y balances de las Comisiones Nacionales en Macroeconomía y Salud (CMES), centrando su análisis en la pertinencia y relevancia para los países de América Latina. A manera de introducción, la primera parte plantea algunas premisas de las relaciones entre reforma en salud, inversión y desarrollo, como parte del eje central que abordan las CMES en los países. Posteriormente, se dan los principales antecedentes, lineamientos, conformación e implementación de tales comisiones en el mundo y en países de América Latina. La segunda parte del documento incluye el análisis de aportes y avances de metas y estrategias como objeto de análisis de tales comisiones: indicadores de mortalidad, indicadores de financiamiento/inversión e indicadores de generación de conocimiento. Finalmente, a manera de conclusión se plantean de manera explícita las principales reflexiones a partir del desarrollo de las CMES y de las tendencias de los indicadores revisados, así como una lista de sugerencias a manera de lecciones aprendidas que podrían ser retomadas para el redimensionamiento de las comisiones ya implementadas; o bien, para la implementación de nuevas comisiones en países donde aún se encuentran de manera incipiente.

ABSTRACT
This article covers the main approaches based on the experience and reports of the National Commissions on Macroeconomics and Health (CMES), focusing their analysis on the relevance and significance for the Latin American countries. As an introduction, the first part of this paper poses some premises of the relationship between health reform, investment, and development as part of the central axis that the CMES approach in the countries. After that, the main background, guidelines, creation, and implementation of such commissions in the world and in Latin America are given. The second part of this document includes an analysis of contributions and goals and strategies advancement as an object of analysis of such committees: mortality, finance/investment, and knowledge generation indicators. Finally, as a conclusion, there is a detailed explanation of the main reflections from the development of the CMES and trends of the revised indicators, as well as a list of suggestions that can be considered as learned lessons that could be retaken up for the remodeling of the already implemented commissions or to the implementation of new committees in countries that have them still in a fledgling way.
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LAS MIPYMES DE COMUNICACIONES Y TRANSPORTES EN EL ESTADO DE TABASCO
Authors: Oropeza Ruiz Wendy Vanessa
Published: October 2021

RESUMEN
Objetivo: Conocer la gestión de recursos humanos que
influye en el éxito competitivo de las MIPYMES de
comunicaciones y transportes del estado de Tabasco
y cómo se encuentra con respecto a otros estados del
país.
Material y método: El estudio fue dirigido a las
MIPYMES de los subsectores de comunicaciones y
transportes del estado de Tabasco y los resultados se
obtuvieron de una muestra representativa de 81
empresas, mismas que fueron analizadas por tamaño
y antigüedad. Como marco muestral se tomó el censo
económico del INEGI 2004, posteriormente actualizado
con el censo económico 2009, del cual se determinó la
muestra de los subsectores, por medio de un muestreo
aleatorio sistemático. La recolección de datos se llevó
a cabo a través de un cuestionario diseñado ex profeso
utilizado en las entrevistas. Para la comparación con
otros estados del país, se tomaron los resultados de
estudios análogos al presente.
Resultados: La práctica menos utilizada en las
MIPYMES de los subsectores estudiados es la
promoción de personal, sin importar el tamaño y la
antigüedad de la empresa; y la más aplicada es la
capacitación del personal. Se ha comprobado que los
procesos de gestión de recursos humanos de las
MIPYMES de comunicaciones y transportes del estado
de Tabasco son bajos en comparación con otros
estados del país tomados como referencia.

ABSTRACT
Objective: To know the human resources management
that influences the competitive success of the
Communications and Transportation MSMEs in the
state of Tabasco and what is its status regarding to
other states in the country.
Material and method: The study was aimed to the
MSMEs of the communications and transportation
subsectors in the state of Tabasco, and the results were
obtained from a representative sample of 81 companies
which were analyzed by size and age. As a sampling
frame, the INEGI 2004 economic census was
considered, afterwards, it was updated with the 2009
Economic Census, and from this last one it was
determined the sample of the subsectors by means of
a systematic random sampling. The data gathering was
held through an expressly designed questionnaire used
in the interviews. For the comparisons with other states
in the country, the results of similar studies were taken.
Results: The least used practice in the MSMEs of the
studied subsectors is the promotion of personnel,
regardless the size and age of the company, and the
most used practice is the training of the personnel. It
has been found that the processes of human resources
management in the SMEs of the communications and
transportation subsectors in Tabasco are low compared
to other states that were taken as reference.
CLIMA ORGANIZACIONAL Y SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE UNA EMPRESA DE AUTOTRANSPORTE
Authors: Acosta Toraya Vania Priscila
Published: October 2021

Objetivo: Determinar el clima organizacional y satisfacción laboral percibida por los trabajadores en la empresa de autotransporte.

Método: se realizó un estudio observacional, transversal, analítico y prospectivo. Se aplicó instrumento de recolección de datos con 59 ítems, la muestra fue de 66 colaboradores que laboral en la empresa de autotransporte, se utilizaron paquetes estadísticos de SPSS Ver.21 y Microsoft Excel.

Resultados: El clima laboral resulto regularmente satisfactorio las dimensiones con posiciones más negativas fueron trabajo en equipo y liderazgo. También se observó en las dimensiones de satisfacción laboral de la empresa hay una tendencia negativa principalmente en las dimensiones de oportunidades de desarrollo laboral, relación subordinado – supervisor y remuneración.

Conclusiones: El clima laboral es regularmente satisfactorio y al analizar las dimensiones de satisfacción laboral de la empresa encontramos una tendencia negativa.
Las tutorías en los estudiantes de la licenciatura en Contabilidad: Una experiencia para compartir
Authors: Hernández Romero Gladys
Published: October 2021

Este trabajo presenta los resultados de un estudio sobre los estudiantes de la licenciatura en Contabilidad y la opinión que tienen sobre la asesoría tutora que reciben de sus profesores universitarios en la División Académica de Ciencias Económico Administrativas perteneciente a la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco en México. El tema se aborda desde la línea de la investigación educativa, que cultivan los integrantes del grupo de investigación “Innovación Educativa en los Procesos de Enseñanza y de Aprendizaje” de la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco, cuyo modelo busca la formación integral del estudiante.

El trabajo muestra evidencias de la desinformación que tienen los alumnos sobre lo que es la tutoría y el rol que debe jugar el tutor y su habilidad pedagógica en la vida académica de los universitarios.
PERFIL EMPRENDEDOR Y PRECARIO DE DESEMPLEADOS QUE SE AUTOEMPLEAN
Authors: Maza Cortés Octavio Martín , Gil Paredes Laura Cecilia
Published: October 2021

Objetivo: Identificar si los desempleados que se autoemplean poseen un perfil emprendedor conjuntamente con su perfil precario.

Material y método: Se realizó un análisis cualitativo de contenido de 30 relatos escritos de personas desempleadas. Debido a su carácter cualitativo, la muestra no tuvo como objeto la generalización probabilística de los resultados, sino su transferencia a otros contextos. El estudio compara desempleados que se autoemplearon con los que consiguieron un empleo. Para determinar el perfil precario, se analizó el significado que los sujetos atribuyen al desempleo tanto en el aspecto económico como en el subjetivo. Los factores para determinar el perfil emprendedor incluyeron género, edad, estado civil, nivel socioeconómico, nivel educativo, capital social y, sobre todo, locus interno de control que es un rasgo de emprendedurismo.

Resultados: Con respecto al perfil precario, en el aspecto económico, el desempleo significó pobreza, en distintos grados y subjetivamente, inseguridad y vulnerabilidad. En ambos sentidos, los desempleados más precarios fueron los jefes de familia sin otro ingreso en el hogar, los mayores de 40 años o quienes sólo poseen escolaridad básica. Fueron ellos quienes en su gran mayoría optaron por el autoempleo. En cuanto al perfil emprendedor, el análisis reveló que la mayoría de los autoempleados y de quienes obtuvieron empleo presentaron locus interno de control.

Conclusiones: De acuerdo con los resultados, el autoempleo se revela más como una opción precaria que emprendedora. Parece que el impulso hacia el autoempleo es la precariedad; sin embargo, también se puede sostener que los desempleados más precarios superan el desempleo gracias al rasgo emprendedor del locus interno de control. Por ello, resulta relevante reconocer no sólo el perfil precario, sino también el perfil emprendedor de quienes se han visto forzados a autoemplearse, para apoyarlos de acuerdo con sus necesidades específicas y su talento empresarial.
PLAN DE SUCESIÓN EN EMPRESAS FAMILIARES. EL CASO DE UNA PANIFICADORA.
Authors: Cruz Corona Leydi Laura , Paz Gómez Carlos Alberto , Camacho Gómez Manuela Del Socorro
Published: October 2021

Objetivo: Analizar los elementos que determinan la sucesión empresarial, para una empresa familiar de la industria alimenticia de la panificación.

Material y método: La presente investigación tiene un enfoque cualitativo, con una perspectiva explicativa enmarcada dentro de la investigación acción participativa. Se implementa la técnica de taller ya que se aborda una situación social en este caso, la sucesión en la administración de una empresa familiar, que requiere cambio o desarrollo. La técnica utilizada es la entrevista individual semiestructurada, el instrumento fue el cuestionario.

Resultados: se encontró que el dueño de la empresa no quiere nombrar a un sucesor, sin embargo, de manera informal ya tiene un candidato, de igual forma los integrantes de la familia están de acuerdo. Se propone que la empresa contar con una planeación estratégica, que le permita generar, así como consolidar una imagen, cultura y marca corporativa, para diferenciarse de la competencia, sirviéndole a su vez de ventaja competitiva, así como de soporte para su permanencia y continuidad, de igual forma se recomienda formalizar la estructura, procesos y funciones de la empresa, que permita una transición y continuidad exitosa. Finalmente, se muestra la propuesta del plan de sucesión que lleve a la empresa a consolidarse como ente económico.

Conclusiones: Con base en la información recabada se puede concluir que la empresa familiar ha logrado traspasar la barrera de la segunda generación, ha podido ocupar un lugar importante en el mercado local y regional, de igual forma cuenta con una marca reconocida, pero solo por los atributos distintivos de sus productos, no porque cuente con un registro de marca. La estructura de la empresa esta equilibradamente determinada, solo que, de manera informal, percibiéndose que cada miembro de la familia tiene un lugar específico de desempeño. La resistencia a la sucesión en el propietario es un obstáculo para iniciar formalmente un plan de sucesión, sin embargo, se puede apreciar que la designación del sucesor ha sido ya pensada y aunque no de forma abierta, aceptada por todos los miembros de la familia, base para poder generar un plan de sucesión que le permita la continuidad.
EL CONOCIMIENTO DE LA GRAMÁTICA DE LA LENGUA ESPAÑOLA COMO FACTOR CONDICIONANTE PARA EL APRENDIZAJE DEL IDIOMA INGLÉS
Authors: Vázquez Ramos Candelaria , Zurita Fonz Rita del Pilar
Published: October 2021

Objetivo: Identificar en qué medida el nivel de dominio básico de conocimiento de la gramática española influye para el proceso de aprendizaje del idioma inglés como segunda lengua de los estudiantes del Centro de Enseñanza de Idiomas de la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco.

Material y método: Para la realización de la investigación se generó un modelo correspondiente a un diseño cuasiexperimental que se aplicó en dos grupos de estudiantes denominados “A” y “B”, los cuales arrojaron un total de 36 informantes. El fundamento teórico que soporta la investigación es el constructivismo, en función de tres categorías de análisis desarrolladas por Lev Vigotsky (2007): el conocimiento previo, el aprendizaje significativo y el proceso de integración asimilación del conocimiento.
Para determinar el nivel de conocimiento de gramática española de los alumnos sujetos de la investigación se realizó un examen diagnóstico al comienzo del curso, así como seis exámenes que definieron su aprovechamiento respecto al aprendizaje del idioma inglés.

Resultados: Para la comprobación de la hipótesis se estudió la relación existente entre las variables de estudio propuestas, a saber: el conocimiento previo de la gramática española como factor que condiciona el aprendizaje del idioma inglés en tanto segunda lengua.
A partir de un análisis de correlación lineal, se obtuvieron resultados que mostraron que la dependencia entre las dos variables del estudio es muy alta, toda vez que en el grupo “A” este índice fue de 0.67 y en el “B” de 0.71, consignándose una variación mínima entre ambos del orden de 0.04, situación que confirmó la validez de la hipótesis sugerida para la investigación.

Conclusiones: A partir de los resultados obtenidos en la investigación, se encontró que el conocimiento previo de la gramática española si fue un factor que incide en el aprendizaje del idioma inglés como segunda lengua. La aportación de este estudio es servir de base para proponer que se diseñe un curso de gramática española para los estudiantes del primer semestre del curso de inglés del Centro de Enseñanza de Lenguas Extranjeras (CELE), que podría hacerse extensivo a los estudiantes de otros semestres del idioma inglés e incluso para estudiantes de otros idiomas, para una mejor asimilación y aprovechamiento en el proceso de enseñanza aprendizaje.
ESTRATEGIAS DE MARKETING PARA LA GENERACIÓN DE CONFIANZA EN LAS COMPRAS POR INTERNET
Authors: Díaz Vázquez Gabriela del Carmen
Published: October 2021

OBJETIVO: Identificar factores generadores de confianza en las compras por internet en los jóvenes del municipio de Centro, Tabasco; estado situado en la zona sureste de México, zona con menor porcentaje de población conectada a internet.

MATERIAL Y MÉTODO: Investigación de tipo no experimental con enfoque mixto. Los hallazgos se obtuvieron a través de una encuesta.

RESULTADOS: Se identifica la existencia de factores cognitivos importantes que permiten que se genere en el consumidor una actitud de aceptación y de confianza hacia internet como canal de compra más allá del factor tecnológico, el cual es mayormente asociado al hablar de seguridad en internet y que hace referencia únicamente a la infraestructura tecnológica empleada en el desarrollo del Sitio Web. A través de estos factores se logra la identificación de estrategias de marketing aplicables para la aceptación de la compra por internet en los jóvenes tabasqueños.

CONCLUSIONES: El comercio electrónico tiene presencia en el consumidor actual, sabe de su existencia y beneficios, se informa a través de páginas oficiales de marcas o tiendas en línea sobre los productos que le interesan, solo necesita estímulos para concretar la compra y aumentar su acercamiento y aceptación.
ESTRATEGIA DE INNOVACCIÓN ORGANIZACIONAL PROPUESTA PARA LA ASOCIACIÓN DE UVA Y VINO DEL ESTADO DE GUANAJUATO
Authors: Nava Ávila María Georgina , Ramírez Ruiz Wendy Carolina Azucena , López Barberena Adriana
Published: October 2021

OBJETIVO: Compartir con los viñedos miembros de la Asociación de uva y vino de Guanajuato aquellas funciones afines que impulsen el crecimiento del sector al que pertenece su estructura organizacional.

MATERIAL Y MÉTODO: En la fase que se presenta del estudio, corresponde al método cualitativo o no tradicional del tipo descriptivo, por medio de la técnica de entrevista semiestructurada; utilizando como herramienta de gestión, el benchmarking de mejores prácticas funcional.

RESULTADOS: Se identifica la formación de la LIGA CEFIGA como iniciativa de un sindicato de agricultores en Francia, comprendiendo varios servicios especializados que se ofrecen, con personal altamente capacitado y cuyos costos van de acuerdo a los requerimientos de cada viñedo.

CONCLUSIONES: Los datos obtenidos de esta entrevista permiten tener un comparativo de las funciones y formas de organización entre Francia y el Estado de Guanajuato en los viñedos interesados.
ESTRATEGIA PARA MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DE LOS HABITANTES, CASO: COMUNIDAD CUNUYACU, PROVINCIA DE TUNGURAHUA (ECUADOR)
Authors: Esparza Paz Franqui Fernando , Villegas Freire Cristina Nataly , Santiana Espín Cristian German , Ajitimbay Muñoz Carmita Isabel
Published: October 2021

OBJETIVO: La investigación tuvo como objetivo demostrar como a través de los proyectos de desarrollo turístico sostenibles se puede mejorar la calidad de vida de los habitantes.

MATERIALES Y MÉTODOS: El estudio se realizó en el Complejo de Aguas Termales de la comunidad Cunuyacu, Cantón Ambato, provincia de Tungurahua (Ecuador), que cuenta con potenciales fuentes naturales para recibir a los visitantes. Para la recopilación de la información se utilizó como instrumento la encuesta, se tomó como muestra a turistas nacionales y extranjeros que visitan la Reserva de Producción de Flora y Fauna Chimborazo (RPFFCH). Se aplicó los métodos inductivo-deductivo, histórico y dialéctico, y técnicas de investigación de campo y documental-bibliográfica, a nivel exploratorio, descriptivo, analítico y prospectivo.

RESULTADOS: Se determinó la demanda insatisfecha del servicio turístico y se analizó los indicadores económicos captando una demanda objetiva en tres escenarios que permitieron observar que el proyecto es viable con una Tasa Interna de Retorno del 21.16% y un Valor Actual Neto de $108.673,56. La implementación del proyecto no afecta al ambiente, ni a la cultura y tradiciones de la comunidad.

CONCLUSIÓN: Los proyectos de desarrollo turístico permiten mejorar la calidad de vida de los habitantes, entre otros, en temas de economía, salud, educación. Con la evaluación sociocultural y ambiental, se puede concluir que el proyecto producirá un impacto positivo a nivel cultural, social y ambiental.
CARACTERIZACIÓN DE LOS SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN – HSEQ- EN CALIDAD EN LAS EMPRESAS DE SERVICIOS PETROLEROS EN EL DEPARTAMENTO DEL HUILA
Authors: Gil Tovar Hernando , Ramírez Delgado Estefannya , Ochoa Guevara Yolimber
Published: October 2021

OBJETIVO: Caracterizar los sistemas integrados de gestión HSEQ, focalizados en el sistema de gestión de calidad, de las empresas que prestan servicios a las compañías petroleras del departamento del Huila.

MATERIAL Y MÉTODO: Las fuentes primarias fueron 19 empresas seleccionadas mediante muestreo por conveniencia, a las cuales se les aplicó una encuesta. Las fuentes secundarias fueron la consulta de artículos, libros, base de datos, revistas y periódicos; conceptuando temas tales como: la Calidad, Sistemas de Gestión, Sistema de Gestión de la Calidad (SGC), el Sistema de Gestión Ambiental (SGA) y el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), pertinentes a la comprensión del objeto de estudio. La metodología utilizada es descriptiva con enfoque cuantitativo y un método deductivo.

RESULTADOS: La investigación obtuvo que la integralidad de los sistemas de gestión permite tener empresas del sector petrolero y su cadena de prestadores de servicios, comprometidos con la implementación y actualización de políticas, verificación de requisitos y normatividades, innovación en cada uno de sus procesos en aras de tener un talento humano comprometido con las buenas prácticas ambientales, laborales y personales.

CONCLUSIONES: Implementar el sistema de gestión de calidad en las organizaciones requiere contar con sinergia en cada etapa del proceso del servicio que ofrecen a las petroleras del departamento del Huila. Por esto es determinante en el proceso de mejora continua contar con personal capacitado para desempeñar las funciones propias de su labor, además de la evaluación de las capacitaciones y la toma de conciencia del personal que está al frente de los procesos de satisfacción del cliente.
ANÁLISIS DE LA PUBLICIDAD AUDIOVISUAL DE NETFLIX, CLARO VIDEO Y BLIM EN MÉXICO
Authors: Pérez Isidro Elba María , Cornelio marí Elia Margarita
Published: October 2021

OBJETIVO: Estudiar la publicidad audiovisual en línea que emplean las tres empresas líderes en el mercado mexicano de Subscripción de Video en Demanda: Netflix, Claro Video y Blim.

MATERIAL Y MÉTODO: Se analizan nueve spots que estas compañías han publicado en sus canales oficiales en YouTube entre 2015 y 2017, con el objetivo de identificar las estrategias publicitarias usadas. Los spots pertenecen a tres categorías: (a) promoción de las características del servicio, (b) énfasis en los contenidos, y (c) promoción de producciones originales. Se realizó un post-guión de cada spot para revisar a profundidad los mensajes a nivel denotativo y connotativo.

RESULTADOS: Siguiendo la tipología de Kurtz (2012), se identificó la aplicación de las siguientes estrategias publicitarias: (a) Publicidad comparativa y (b) Testimonio de celebridades. Además, se observó la importancia que tiene el uso de la estructura de trailer, que funciona como paratexto de filmes y series completos. A nivel de segmentación de audiencias, es notoria la apuesta de Claro video y Blim por posicionar su producción original entre las clases populares mexicanas, mientras que los spots de Netflix se dirigen a públicos caracterizados como más globales y sofisticados.

CONCLUSIONES: El mercado SVOD en México está en franco crecimiento. En este marco de competencia, la publicidad debe ser estructurada minuciosamente para crear, satisfacer, o recordar la demanda del servicio en segmentos específicos de consumidores (Kurtz, 2012).
FARMACIAS GUADALAJARA: UN GRUPO ECONÓMICO NACIONAL
Authors: Sánchez Ruiz Alejandro , Pérez Sánchez Beatriz
Published: October 2021

En el mercado de medicamentos, la venta al consumidor final se concentra en cadenas de farmacias, tiendas de autoservicios, farmacias medianas y pequeñas regionales. Se particulariza el caso de la cadena farmacéutica: Farmacias Guadalajara, en un periodo de estudio de 1942 a 2017.

OBJETIVO: Conocer las características y estrategias competitivas, dimensión y estructura que le permitieron al Corporativo Fragua constituirse en un grupo económico y permanecer en el mercado.

MATERIAL Y MÉTODO: Los métodos empleados fueron: histórico y analítico con enfoque mixto (cuantitativo y cualitativo). Se utilizaron fuentes secundarias que involucran la revisión de estudios elaborados por otros investigadores, así como registros de ventas de las 500 Empresas más importantes de México de la Revista Expansión, Forbes, página web de la empresa e Informes y Reportes Anuales del Grupo Fragua y de la Bolsa Mexicana de Valores.

RESULTADOS: Las estrategias del grupo económico del sector servicios, se reflejan en: a) el crecimiento horizontal; b) diversificación de productos; c) adquisiciones de empresas; d) búsqueda de financiamiento; e) asociaciones y f) órganos de representación.

CONCLUSIONES: Es un grupo económico exitoso que ratifica las teorías de administración financiera y económica en torno a la aplicación de estrategias de crecimiento.
FORMACIÓN DE UNA HERRAMIENTA CONFIABLE PARA EVALUAR EL COMPORTAMIENTO DE CIUDADANÍA Y LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN MÉXICO
Authors: Terán Cázares María Mayela , Rodríguez Garza Blanca Nelly , Partida Puente Abel
Published: October 2021

OBJETIVO: Validar cualitativa y cuantitativamente un instrumento que mide la cultura y los comportamientos de ciudadanía organizacional, bajo la percepción de las diferentes generaciones laborales. En el material teórico analizado se observó que en los últimos años se ha incrementado los estudios vinculados con la conducta humana en las organizaciones, en especial la percepción de la cultura y los comportamientos de ciudadanía organizacional en la diversidad generacional, esto provocando conductas específicas en los colaboradores que influyen en el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

MATERIAL Y MÉTODO: Fue a través de una prueba piloto en una población de 80 empleados, de los cuáles se seleccionó una muestra al azar de 50 participantes para el estudio, posterior a ello y mediante tres etapas, se realizó la validación cualitativa interna y externa del contenido revisando bibliografía y apariencia con expertos, en cuánto a la validación cuantitativa se evaluó la confiabilidad del instrumento a través de Alfa de Cronbach, las cuáles con 0.7 hacia arriba en la gran mayoría de los constructos nos permiten medir su fiabilidad.

RESULTADOS: De acuerdo con el proceso de confiabilidad, el instrumento definitivo quedó rediseñado a 64 ítems, es importante mencionar que el instrumento original constaba con 84 ítems, permaneciendo las variables de medición que se buscaban sobre las dimensiones de ciudadanía organizacional y los rasgos de cultura organizacional, incrementándose la fiabilidad de la herramienta diseñada para futuras investigaciones.

CONCLUSIONES: La presente investigación, presenta un avance de gran trascendencia, lo cual permitió demostrar la importancia del proceso de validación generado para conformar un instrumento de medición más preciso para las ciencias sociales.
ESTUDIO COMPARATIVO MÉXICO - COLOMBIA PARA CONOCER LOS PRINCIPALES FACTORES DE ESTRÉS LABORAL
Authors: Martínez González José Vili , Martínez García Vili Aldebarán
Published: October 2021

El estrés se ha convertido en un problema de salud, en el ámbito laboral genera descuidos en el trabajo, disminución en la productividad, aumento en la rotación de personal y en las enfermedades mentales, esto sin mencionar el impacto económico, la Organización Internacional del Trabajo (OIT), menciona que el estrés laboral podría suponer pérdidas de entre el 0.5% y el 3.5% del Producto Interno Bruto (PIB) de cada país.

OBJETIVO: Conocer si los factores que generan estrés laboral son los mismos en México y Colombia.

METODOLOGÍA: Se realizó una investigación de tipo descriptiva, transeccional, utilizando Aldebarán-Test para identificar los factores principales de generación de estrés laboral, utilizando una muestra de sujeto tipo con un total de 540 considerando a México (359) y Colombia (181).

RESULTADOS: En México y Colombia los principales factores causantes de estrés resultaron ser los extraorganizacionales.

CONCLUSIONES: Los niveles de estrés grave se comportan muy similar, un gran porcentaje de la muestra está consumiendo medicamentos para ansiedad y/o depresión principalmente los que presentan estrés grave.
CAPITAL SOCIAL COMO ALTERNATIVA AL DESEMPLEO EN JÓVENES. ESTUDIO DE OPINIÓN DE ESTUDIANTES DE UNA UNIVERSIDAD PÚBLICA DEL SURESTE DE MÉXICO
Authors: De la Cruz León Marisol , García Rodríguez José Félix , Priego Hernández Oscar
Published: October 2021

El capital social ha cobrado relevancia debido a su capacidad para influir en el desarrollo socioeconómico y el bienestar de las personas. Muchos países han logrado por medio del capital social hallar respuesta a los problemas de desempleo entre su juventud. En México, el 25.7% de su población son jóvenes, lo que representa un importante bono demográfico no aprovechado para impulsar el crecimiento económico y el desarrollo, debido a la difícil situación económica y social que enfrentan la juventud.

OBJETIVO: Describir la relación que existe entre el capital social y la situación de desempleo entre la juventud mexicana, tomando como referencia la opinión de los estudiantes de una universidad pública del sureste de México.

MATERIAL Y MÉTODO: Se desarrolló una investigación con enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo y transversal.

RESULTADOS: Se encontró que existe un bajo nivel de cohesión social y de cooperación y ayuda mutua entre la población, factores que limitan el aprovechamiento del capital social para efectos de empleo juvenil.

CONCLUSIONES: En México, es fundamental impulsar entre los jóvenes, la sociedad y el Estado, el aprovechamiento del capital social como elemento de cohesión social, confianza mutua y cooperación para el bienestar individual y el desarrollo económico y social.
ESTUDIO DE LOS COMPORTAMIENTOS DE CIUDADANÍA ORGANIZACIONAL EN LOS PROYECTOS UNIVERSITARIOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
Authors: Terán Cázares María Mayela , Partida Puente Abel , Rodríguez Garza Blanca Nelly
Published: October 2021

OBJETIVO: Analizar la influencia de las dimensiones de ciudadanía organizacional en el rendimiento de los equipos participantes en proyectos de responsabilidad social.

MATERIAL Y MÉTODO: La investigación es exploratoria, descriptiva, correlacional y explicativa, con un corte transversal considerando el estudio de manera cuantitativa, cualitativa y no experimental, integrando la muestra 68 alumnos de un universo de 82 estudiantes universitarios que cursan el primer cuatrimestre en la escuela de negocios de una Universidad Privada en Monterrey, N.L.

RESULTADOS: Se encontró que para lograr el rendimiento individual y de grupo de los estudiantes universitarios en proyectos integradores de responsabilidad social universitaria, es necesario desarrollar las dimensiones de ciudadanía de ayuda, lealtad, iniciativa y autodesarrollo.

CONCLUSIONES: En las últimas décadas se ha incrementado el desarrollo de estudios relacionados con la predicción de comportamientos de la conducta humana en todo tipo de escenarios; la triple elite, organizaciones, gobierno y universidades preocupados por el futuro de la humanidad y la persistencia de comportamientos de responsabilidad social, han desarrollado estudios vinculados con aspectos humanos y operativos en donde intervienen las bases formadoras de los programas de estudio universitario, generando estrategias como el desarrollo de proyectos integradores académicos para impulsar de forma innata conductas que generen dichos comportamientos y eleven los niveles de rendimiento individual y en equipo.
UNIVERSITARIOS ACTORES EN LA PRÁCTICA DE VALORES
Authors: López Jiménez Tania Yuliza , Hernández Romero Gladys
Published: October 2021

OBJETIVO: Exponer los resultados de un estudio sobre la práctica de los valores en universitarios de primero y segundo ciclo de la División Académica de Ciencias Económico Administrativas (DACEA) de la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco (UJAT) en México.

MATERIAL Y MÉTODO: El instrumento empleado para la obtención de datos fue un cuestionario estructurado, tomando una muestra para su aplicación de 261 estudiantes, la cual se determinó de forma intencionada mediante el método cualitativo, el cual consiste en proveer datos descriptivos de aquellos aspectos impalpables del comportamiento del ser humano y de la vida, como las creencias y actitudes.

RESULTADOS: Se muestran que más de la mitad de los alumnos siempre practican los valores hacia sus padres y profesores, pero los practican menos cuando se trata de sus compañeros.

CONCLUSIONES: Existe la necesidad de concientizarlos respecto a la importancia que tienen los valores en su vida personal y profesional.
APOYO ORGANIZACIONAL PERCIBIDO Y COMPROMISO ORGANIZACIONAL, SU RELACIÓN CON EL CLIMA ÉTICO EN ENTIDADES DE FISCALIZACIÓN SUPERIOR
Authors: Morales Cárdenas Tomás Francisco , Pérez Sánchez Abel , Haidar Torres Erik
Published: October 2021

OBJETIVO: Estudiar la apreciación del Apoyo Organizacional Percibido (AOP), el Compromiso Organizacional (CO) y sus relaciones con el Clima Ético (CE), en una muestra de empleados en siete Entidades de Fiscalización Superior de las Legislaturas Locales (EFSLL) en México.

MATERIAL Y MÉTODO: La investigación tiene enfoque cuantitativo, correlacional confirmatorio; la muestra fue aleatoria de 250 empleados de un universo de 1,644 que laboran en siete EFSLL participantes. Se describen las características de las teorías de los constructos de la investigación para el desarrollo del modelo de investigación, AOP, CO y CE. El instrumento se conformó de 65 ítems en escala Likert de siete puntos y fue aplicado en línea. El análisis confirmatorio se efectuó mediante modelado de ecuaciones estructurales, para integrar y comprobar el modelo teórico se analizaron las subdimensiones de CO y CE, así como del constructo unidimensional AOP, hasta obtener un buen ajuste en cada uno de ellos y del modelo global.

RESULTADOS: Los resultados permiten afirmar la comprobación de las hipótesis del estudio donde el AOP y el CO se relacionan positivamente e impactan al CE. El peso de regresión estandarizado de AOP tiene un efecto positivo sobre CO la relación positiva es de 0.756 que confirma la hipótesis de estudio; el peso de regresión estandarizado de CO tiene un efecto positivo sobre CE la relación positiva es de 0.187 que confirma la hipótesis de estudio; el peso de regresión estandarizado de AOP tiene un efecto positivo sobre CE la relación positiva es de 0.732 que confirma la hipótesis de estudio.

CONCLUSIONES: Los servidores públicos de los EFSLL que conformaron la muestra, tienen moderado compromiso de lealtad con la institución, sus lazos afectivos aún están en desarrollo, la permanencia en sus trabajos no es de consideración debido a las características especializadas del trabajo que desempeñan. Las personas pueden sentir de manera simultánea y distinta intensidad, más de un tipo de compromiso debido a que son el resultado de las experiencias personales, que atienden particularidades de la organización, se determinó la presencia de los tres tipos de climas éticos; la influencia del AOP es significativa esto es, ante una percepción de mayor apoyo de la organización, se estimula directamente el CEB y el CEE e indirectamente el de principios.