bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
Kecenderungan Mekanisme Pertahanan Diri Remaja dalam Situasi Konflik, Cemas, dan Frustrasi
Authors: Syahril Muhammad Fiqri , Ilfiandra Ilfiandra , Alwi Nurul Maulida
Published: July 2024

The aim of the research is to determine the self-defense mechanisms that are often and very rarely used by students at SMKN 1 Makassar when they are in situations of anxiety, conflict and frustration. The approach used is a quantitative approach. The population in the study was 60 students at SMKN 1 Makassar. The research instrument in this study used a psychological scale of adolescent self-defense mechanisms. The psychological scale consists of 10 statements which are divided into 7 indicators including Repression, Sublimation, Projection, Displacement, Rationalization, Reaction Formation, Regression. These forms of self-defense mechanisms are a concept from the psychoanalytic approach. Sigmund Freud explained that when individuals are in a situation of conflict, feelings of anxiety and frustration, to reduce this the individual uses self-defense mechanisms. The data analysis technique uses descriptive analysis. The results of the research show that the self-defense mechanism that is often used by students at SMKN 1 Makassar when they are in a state of conflict, anxiety and frustration is repression. Meanwhile, a form of self-defense mechanism that is rarely used is displacement._________________________________________________________________Tujuan penelitian untuk mengetahui mekanisme pertahanan diri yang sering dilakukan dan sangat jarang dilakukan oleh peserta didik di SMKN 1 Makassar ketika dalam situasi cemas, konflik, dan merasa frustrasi. Pendekatan yang digunakan yaitu pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian yaitu 60 peserta didik di SMKN 1 Makassar. Instrumen penelitian dalam penelitian ini menggunakan skala psikologis mekanisme pertahanan diri remaja. Skala psikologis terdiri dari 10 pernyataan yang terbagi menjadi 7 indikator diantaranya Represi, Sublimasi, Proyeksi, Displacement, Rasionalisasi, Reaksi Formasi, Regresi. Bentuk-bentuk mekanisme pertahahan diri ini merupakan konsep dari pendekatan psikoanalisis Sigmund Freud menjelaskan bahwa ketika individu berada dalam situasi konflik, perasaan cemas, dan frustrasi maka untuk mereduksi hal tersebut individu melakukan mekanisme pertahanan diri. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mekanisme pertahanan diri yang sering dilakukan oleh peserta didik di SMKN 1 Makassar ketika berada dalam kondisi konflk, cemas, dan frustrasi ialah represi. Sementara bentuk mekanisme pertahanan diri yang jarang dilakukan yaitu displacement.
Peningkatan Keterampilan Komunikasi Mahasiswa Sosiologi Melalui Efikasi Diri yang Baik
Authors: Putra Fadli Padila , Rahmawati Riska , Hamdani Deni
Published: July 2024

This study aims to find the relationship between self-efficacy and communication skills possessed by Sociology Study Program students. The hypothesis put forward in this study is that there is a positive relationship between self-efficacy and student communication skills, with the assumption that the stronger the self-efficacy, the stronger the student's communication skills and vice versa. The research method used is correlational quantitative. The sample in this study was 31 students and the population was students of the Sociology Study Program, Faculty of Social Sciences and Humanities. The results of the study found a relationship between self-efficacy and student communication skills with Sig. (2-tailed) = 0.000 and the Pearson correlation is 0.748. These results prove that there is a relationship between self-efficacy and student communication skills, and the relationship is positive. This implies that the higher the value of self-efficacy, the value of communication skills will also increase and vice versa. It is recommended that future researchers explore the level of self-efficacy and communication skills in more diverse populations._____________________________________________________________Penelitian ini bertujuan untuk menemukan hubungan antara efikasi diri dengan keterampilan komunikasi yang dimiliki mahasiswa Prodi Sosiologi. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan yang positif antara efikasi diri dengan keterampilan komunsikasi mahasiswa, dengan asumsi semakin kuat efikasi diri maka semakin kuat kemampuan komunikasi mahasiswa dan sebaliknya. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif korelasional. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 31 mahasiswa dan populasinya adalah mahasiswa Program Studi Sosiologi UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta. Hasil penelitian menemukan adanya hubungan antara efikasi diri dan kemampuan komunikasi mahasiswa dengan Sig. (2-tailed) = 0,000 dan korelasi Pearson adalah 0,748. Hasil ini membuktikan bahwa ada hubungan antara efikasi diri dengan keterampilan komunikasi mahasiswa, dan hubungannya positif. Hal ini mengandung arti bahwa semakin tinggi nilai efikasi diri maka nilai keterampilan komunikasi juga akan meningkat begitu pula sebaliknya. Direkomendasikan kepada peneliti selanjutnya untuk mengeksplorasi tingkat efikasi diri dan keterampilan komunikasi pada populasi yang lebih beragam.
Validasi Modul Pelatihan Regulasi Emosi Untuk Siswa SMP
Authors: Fitriani Yulia , Gina Fathana
Published: July 2024

Middle School students are among the teenagers who are at risk of emotional problems because of their emotional instability. This study tested the validity of an intervention, Emotion Regulation Training for Middle School Students. The validity of this intervention module is tested in three stages: 1) Validation Test by professional judgment, namely two psychologists who have permits to practice psychology from the Indonesian Psychologists Association using Aiken's content validation method; 2) Module Trial on subjects that meet the criteria located in SMP Negeri 7 Tambun Selatan; and 3) Module Manipulation Check. The validation test results in the Emotion Regulation Training Module for Middle School Students consisted of seven sessions: rapport building, psychoeducation about emotions, situation selection, situation modification, attention deployment, cognitive change, and response modulation. Based on the three stages of validation tests conducted, an Emotion Regulation Training Module for Middle School Students has been produced that is valid, appropriate, and follows the psychology code of ethics.___________________________________________________________________Siswa Sekolah Menengah Pertama termasuk dalam remaja yang rentan terhadap gangguan emosional karena pada saat ini kondisi emosional siswa belum stabil. Penelitian ini bertujuan untuk menguji validitas program intervensi, yaitu Pelatihan Regulasi Emosi Untuk Siswa SMP. Pengujian validitas modul ini dilakukan melalui tuga tahap, yaitu Uji Validasi Oleh professional judgement yaitu dua orang psikolog yang memiliki ijin praktik psikologi dari Himpunan Psikolog Indonesia dengan menggunakan metode validasi isi Aiken’s, Tahap kedua dengan melakukan Uji Coba Modul terhadap subjek yang sesuai kriteria yang bertempat di SMP Negeri 7 Tambun Selatan, dan tahap ketiga adalah Cek Manipulasi Modul. Hasil dari uji validasi menghasilkan modul pelatihan regulasi emosi untuk siswa SMP yang terdiri dari tujuh sesi yaitu rapport building, psikoedukasi tentang emosi, situation selection, situation modification, attention deployment, cognitive change dan response modulation. Berdasar tiga tahap uji validasi yang telah dilakukan dihasilkan Modul Pelatihan Regulasi Emosi Untuk Siswa SMP yang sudah valid, layak dan sesuai dengan kode etik psikologi.
Improvement of the technological scheme for processing zinc concentrates by hydrometallurgical method at JSC Almalyk MMC
Authors: Yakubov M.M. ,   National research technological University MISIS in Almalyk, Kholikulov D.B. , Maksudhodjaeva M.S. , Yoqubov O.M. ,   Almalyk branch Of Tashkent state technical University,   Almalyk branch Of Tashkent state technical University,   National research technological University MISIS in Almalyk
Published: July 2024

The extraction of zinc from concentrates is carried out in pyrometallurgical and hydrometallurgical ways. Obtaining pure zinc of the highest grades is possible using the hydrometallurgical method, in which the calcined sulfide concentrate is subjected to sulfuric acid leaching, a solution of zinc sulfate and a recycled product is formed - a solid residue of the cake leaching process. After purification, the zinc sulfate solution is subjected to electrolytic refining, and the cake is processed pyroly or hydrometallurgically. At JSC "Almalyk MMC" in the process of hydrometallurgical processing of zinc concentrates, the resulting zinc cake is processed by the pyrometallurgical method - rolling. The rolling process takes place in two tubular furnaces (rolling furnaces) 50 meters long and 3.5 meters in diameter at a temperature of 1100–12000C, in the presence of a reducing agent, coke breeze and petroleum coke. As a result of the rolling process of zinc cakes, sublimates and a solid technogenic residue, clinker, containing copper, gold, and silver are formed. Clinker is processed at the plant in smelting furnaces to extract precious metals, but it is accumulating more than 450 thousand tons. In connection with this, scientific research is currently underway on the processing of zinc cakes using a hydrometallurgical method to eliminate the expensive rolling process of processing zinc cakes; high-temperature (900 C) sulfuric acid leaching of cakes with a size of 0.074 mm has been developed during leaching for 4-4.5 hours, the extraction of zinc into the solution is 98.5%; copper 92.8%; iron 75.2; cadmium 79.2.
ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНИЙ (КОНТЕКСТНИЙ) АНАЛІЗ ЗМІШАНОГО НАВЧАННЯ ТА ПЕРСПЕКТИВИ ЙОГО ВПРОВАДЖЕННЯ У СУЧАСНІЙ ОСВІТНІЙ ПРАКТИЦІ
Authors: Лук’янова Лариса , Годлевська Катерина
Published: July 2024

The article is devoted to the problem of blended learning, which is increasingly attracting the attention of both domestic and foreign researchers and practicing educators. Taking into account the challenges of globalization, which have directly affected the education system, the problem of applying pedagogical practices that enable the combination of different formats of education has become extremely relevant. In particular, it is about the combination of face-to-face learning with various formats of electronic learning (asynchronous and/or synchronous), which is the essence of blended learning. Currently, the support and further implementation of blended learning in the educational process of higher education are quite complicated. Among other problems, the authors of the article single out the lack of a clear definition of the essence of blended learning and the incomplete readiness (methodological, technological and technical) of the pedagogical staff for the implementation of the blended learning model in practice. The article is devoted to the theoretical-methodological (contextual) analysis of the concept of "blended learning", the definition of its polysemic essence based on the study of domestic and foreign scientific sources and the identification of prospects for implementation in modern domestic and foreign educational practice. It was determined that currently blended learning is usually interpreted as a model, technology, method or a special process of acquiring knowledge. Essential features were analyzed; the main components of combined training are defined. The most typical definitions of blended learning are systematized, the essence of which is represented by the first words of the definition: unifying method, model, technology, methodology, teaching method, a type of hybrid methodology, purposeful process of acquiring knowledge, skills and abilities, educational concept, training, teaching system It is substantiated that, despite the indisputable advantages, there are certain challenges - both objective and subjective - that stand in the way of the implementation of blended learning.
Türkiye’deki Bölgesel Kalkınma Projelerinin Bölgesel Gelişme Süreçlerine Etkisi
Authors: Partigöç Nur Sinem
Published: July 2024

1900’lü yıllardan günümüze kadar hazırlanan bölge kalkınma projeleri bölgesel gelişme politikalarının etkisi altında kalmıştır. 1980’lere kadar ulusal kalkınma odaklı politikalara ağırlık verildiği görülürken; 1980’lerden sonra bölgesel kalkınma politikalarının planlı kalkınma hamlesine daha fazla hizmet ettiği anlaşılmaktadır. 1923 – 2023 yılları arasında toplam 13 proje hazırlanmıştır. Temel amacın bölgesel potansiyelleri kullanarak bölgesel gelişmeyi sağlamak olduğu projelerin uygulanabilmesi durumunda bölgesel eşitsizlik sorununun minimize edilebileceği öngörülmüştür. Bu çalışma, Türkiye’de bölge kalkınma projelerinin bölgesel gelişme süreçlerini ne yönde etkilendiğini ve Planlı Kalkınma Dönemi’nde uygulanan bölgesel gelişme politikalarının mekânsal ve sektörel etkilerini değerlendirmeyi amaçlamaktadır. Uygulanan 7 farklı proje incelenmiş olup, projelere ilişkin genel bilgiler ve geliştirilen bölgesel politikaların öneri mekânsal referansları ortaya konulmuştur. Ayrıca, planlanan projelerin hayata geçirilmesiyle bölge özelinde gözlenen mekânsal ve sektörel değişimler ortaya konulmuştur. Böylece, bölge kalkınma projelerinin amaçları ve sonuçları arasında tutarlılık olup olmadığı değerlendirilebilmiştir. Buna göre, Planlı Kalkınma Dönemi öncesinde etkin bir rolü olmayan bölge kalkınma projelerinin, bu dönem sonrasında uygulamada geniş yer tuttuğu ve bölge planlama sürecine kritik biçimde yön verdiği anlaşılmıştır.
Rusya Ukrayna Savaşının Borsa İstanbul Sektörüne Etkileri: Olay Çalışması Analizi
Authors: Irmak Fazlı , Şahin Emrah , Aknar Ahmet
Published: July 2024

Savaş, jeopolitik riskler, doğal afet gibi olaylarda yatırımcılar, algıladıkları riskten kaçınma refleksi gösterir. 24 Şubat 2023 tarihinde Rusya tarafından “özel bir operasyon” açıklaması sonrası başlatılan savaşta da küresel yatırımcılar, riskten kaçınma yaklaşımı ile borsa pozisyonlarında değişikliğe gitmişlerdir. Bu sebeple Rusya-Ukrayna savaşının, Türkiye’nin Rusya ve Ukrayna ile ticari faaliyetlerinde diğer sektörlere göre yüksek ticari hacme sahip olan BİST Enerji, BİST Gıda, İçecek ve BİST Turizm Sektörel Endekslerinde yer alan firmaların getirileri üzerinde etkisinin varlığını belirlemek amacıyla Olay Çalışması (Event Study) gerçekleştirilmiştir. Yapılan analiz sonucunda, sektörlerde en geniş etkinlik süresini ifade eden 41 ve 31 günlük ([-21, 20], [-15, 15]) etkinlik pencerelerinde, sektörlerde yer alan firmaların kümülatif ortalama anormal getirilerinin istatistiksel olarak anlamlı negatif olduğu belirlenmiştir. Her bir sektör için kümülatif ortalama anormal getirilerdeki anlamlı negatif ilişki, etkinlik öncesi dönemler olan [-20, 0] ve [-15, 0] etkinlik penceresinde de tespit edilmiştir. Etkinlik sonrası dönemde BİST Gıda, İçecek ve BİST Turizm sektörlerinde kümülatif ortalama anormal getirilerin pozitif olduğu belirlenmiştir. Olay gününe kadar getirilerde yaşanan düşüşün, olay sonrasında devam etmemesinin savaş öncesi, savaşa ilişkin yapılan hazırlıklara yatırımcıların tepkisinden kaynaklandığı düşünülmektedir. Savaş sonrası dönemde CAAR değerlerindeki negatif etkinin pozitife dönmesi ise, savaş sebebiyle yalnızlaşan Rusya’ya, Türkiye’nin yapıcı tutumu ve arabulucu pozisyonu nedeniyle Türkiye için ticari avantaja dönüşebileceği beklentisinden kaynaklanıyor olabilir.
ANALISIS SEKTOR UNGGULAN DALAM MENUNJANG PEMBANGUNAN EKONOMI DI KABUPATEN SIDENRENG RAPPANG
Authors: SURIYADI
Published: July 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sektor unggulan dalam perekonomian daerah Kabupaten Sidenreng Rappang. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dokumentasi. Sampel dalam penelitian ini yaitu 17 sektor ekonomi dalam PDRB Kabupaten Sidenreng Rappang. Teknis analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis Tipologi Klassen, analisis Location Qoutient (LQ) dan analisis Shift Share. Berdasarkan analisis Tipologi Klassen yang masuk sebagai klasifikasi sektor maju dan tumbuh dengan pesat (si>s dan ski>sk) adalah Sektor Pertanian, Kehutanan, dan Perikanan; Sektor Industri Pengolahan; dan Sektor Konstruksi. Berdasarkan analisis Location Qoutient (LQ) yang menjadi sektor basis (LQ>1) adalah Sektor Pertanian, Kehutanan, dan Perikanan; Sektor Industri Pengolahan; Sektor Pengadaan Listrik dan Gas; Sektor Konstruksi; Sektor Real Estat; dan Sektor Andminitrasi Pemerintahan, Pertahanan dan Jaminan Sosial Wajib. Berdasarkan analisis Shift Share sektor ekonomi dengan pergeseran diferensial atau kenggulan kompetitif (Cij) Positif adalah Sektor Pertanian, Kehutanan, dan Perikanan; Sektor Pertambangan dan Penggalian; Sektor Industri Pengolahan; Sektor Konstruksi; Sektor Transportasi dan Pergudangan; Sektor Informasi dan Komunikasi; dan Sektor Jasa Keuangan dan Asuransi. Berdasarkan tiga analisis tersebut yang menjadi sektor unggulan dalam perekonomian daerah Kabupaten Sidenreng Rappang adalah Sektor Pertanian, Kehutanan, dan Perikanan; Sektor Pengolahan Industri dan Sektor Konstruksi.
PENGARUH PELATIHAN APARAT DESA TERHADAP SISTEM ADMINISTRASI PEMERINTAHAN DESA (Studi Kasus Aparatur Desa di Kecamatan Patampanua Kabupaten Pinrang)
Authors: MARIANI
Published: July 2024

Penelitian ini bertujuan untuk megetahui pengaruh pelatihan aparat desa terhadap sistem administrasi pemerintahan desa. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu observasi dan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 60 responden. Teknik Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan analisis deskriptif, uji kualitas data dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap sistem administrasi pemerintahan desa. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa nilai R Square sebesar 0,880 yang menjelaskan bahwa Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap sistem administrasi pemerintahan  desa sebesar 88,0% dan sisahnya sebesar 0,12% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Hasil uji validitas menunjukkan bahwa masing-masing item pernyataan indikator memiliki r hitung > r tabel (0,2144) dan bernilai positif, hal ini dapat diartikan bahwa tiap butir pernyataan dinyatakan reabel. Hasil uji reabilitas variabel dengan nilai Cronbach alpha berkisar 0,693-0,783 yang berarti nilai tersebut > 0.6 yang berarti masing-masing variabel sudah baik, hasil uji t diketahui bahwa nilai t hitung > t tabel (20,613 > 0,67882) dengan tigkat signifikan 0,000 > 0,05, hal itu berarti Ho ditolak  dan Hα diterima
PENGARUH MODAL SENDIRI DAN MODAL PINJAMAN TERHADAP TINGKAT RENTABILITAS KOPERASI SIMPAN PINJAM “BERKAT” CABANG ENREKANG
Authors: MASDIANA
Published: July 2024

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh modal sendiri dan modal pinjaman terhadap rentabilitas Koperasi Sipan Pinjam Berkat Cabang Enrekang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif, menjelaskan tentang pengaruh modal sendiri dan modal pinjaman terhadap rentabilitas dengan menggunakan rumus analisis rentabilitas modal sendiri dan analisis regresi berganda untuk menganalisis pengaruh modal sendiri dan modal pinjaman (X) terhadap rentabilitas (Y), pada Koperasi Simpan Pinjam Berkat Cabang Enrekang.
Hasil penelitian ini menyatakan bahwa modal sendiri dan modal pinjaman berpengaruh signifikan atau secara simultan terhadap rentabilitas pada Koperasi Simpan Pinjam Berkat Cabang Enrekang yaitu 0,984 yang berarti pengaruh modal sendiri dan modal pinjaman terhadap rentabilitas sebesar 98,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Berdasarkan Uji-t dari hasil SPSS modal sendiri diperoleh yaitu t hitung sebesar -4,171 < 4,302  dan nilai signifikansi 0,053 > 0,05. Sehingga menyatakan bahwa modal sendiri tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap rentabilitas Koperasi simpan pinjam Berkat cabang enrekang. Berdasarkan Uji-t modal pinjaman terhadap rentabilitas menunjukkan hasil pengolahan SPSS modal pinjaman diperoleh nilai t hitung sebesar 5,697 > 4,302 dengan signifikasi 0,029 < 0,05. Dengan demikian tingkat signifikasi adalah dibawah 0,05 sehingga H02 ditolak dan H12  diterima, sehingga menyatakan bahwa modal pinjaman berpengaruh positif dan signifikan terhadap rentabilitas Koperasi simpan pinjam  Berkat cabang enrekang.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMADAM KEBAKARAN & PENYELAMATAN KOTA PAREPARE
Authors: YUSUF RAHMAN WAHID
Published: July 2024

Untuk mengetahui apakah budaya organisasi dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada dinas pemadam kebakaran dan penyelamatan Kota Parepare.  Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuesioner, wawancara dan Observasi. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 70 Orang responden. Sumber data yang digunakan yaitu Data Primer Data yang langsung diperoleh dari responden dan Data Sekunder Data yang diperoleh secara tidak langsung yang berhubungan dengan budaya organisasi dan pelatihan terhadap Kinerja pegawai. Teknik Analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pada Hasil Uji T Budaya Organisasi dan Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Parepare Dan pada Hasil Uji F Budaya Organisasi (X1) dan Pelatihan (X2) secara bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y).
PENGARUH SELEKSI DAN PENEMPATAN JABATAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Sulselrabar UP3 Parepare)
Authors: Mariyani
Published: July 2024

Tujuan penelitian ini  adalah untuk mengetahui pengaruh seleksi dan penempatan jabatan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Sulselrabar UP3 Parepare. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Sulselrabar UP3 Parepare. Penentuan sampel penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh yaitu keseluruhan jumlah populasi. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 53 responden. Adapun teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu observasi, wawancara, dan kuesioner. Untuk mengaplikasikan tujuan tersebut maka digunakan metode deskriptif dengan bantuan sistem komputerisasi (program komputer SPSS versi 24) dengan menggunakan rumus yaitu analisis regresi berganda, uji F dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya variabel seleksi sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan penempatan jabatan sumber daya manusia berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Sulselrabar UP3 Parepare. Variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan di PT. PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Sulselrabar UP3 Parepare adalah seleksi karena memiliki nilai koefisien regresi terbesar.
PENGARUH BIAYA OPERASIONAL TERHADAP KINERJA KEUANGAN PT. PLN (persero) TRAGI ARAWA KECAMATAN WATANG PULU KABUPATEN SIDENRENG RAPPANG
Authors: Ardiyanto
Published: July 2024

Permasalahan penelitian ini adalah seberapa besar pengaruh biaya operasional terhadap kinerja keuangan pada PT. PLN (Persero) Tragi Arawa Kecamatan Watang Pulu Kabupaten Sidenreng Rappang.Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengukur pengaruh secara akurat biaya operasional terhadap kinerja keuangan pada PT. PLN (Persero) Tragi Arawa Kecamatan Watang Pulu Kabupaten Sidenreng Rappang.Untuk memperoleh data yang tepat dan sesuai dengan kebutuhan peneliti maka dibutuhkan teknik pengumpulan yang tepat.Teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah observasi, dokumentasi, dan wawancara.Jenis data dalam penelitian ini adalah data kuantitatif.Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis regresi sederhana. Berdasarkan pengujian statistik pada variabel biaya operasional yaitu 0,009<0,05 dapat disimpulkan bahwa Ha diterima atau biaya operasional memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja keuangan. Dengan besar pengaruh yaitu 64,5%.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) UPDK BAKARU
Authors: K Fitriani
Published: July 2024

This study aims to verifythe impact of leadership style, compensation, and work environment on job satisfaction. The research method used is quantitative causal, in line with the research objectives. The study population was 71 people with a sample size of 71 respondents. Research data were collected using a questionnaire. Furthermore, the data were analyzed using multiple linear regression statistical data. The results showed that: 1) leadership style has a positive and significant effect on employee job satisfaction. 2) compensation has a positive and significant impact on employee job satisfaction. 3) the work environment is no significanteffect on employee job satisfaction.
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KOTA PAREPARE
Authors: Almukarram Ersya Graha
Published: July 2024

This study aims to determine the effect of motivation and work discipline on the performance of PDAM Parepare City employees. This research method is quantitative descriptive research. The research was conducted by collecting information from a sample by asking through a questionnaire or interview. Based on the data obtained from the analysis, the following conclusions can be drawn. Based on the calculation results, it is obtained that t-count is 3,590 > t-table is 1,299 (3,590 > 1,299) then the hypothesis is accepted, meaning that work motivation has a positive effect on employee performance. then employee performance also decreases with an error rate of 5% and Based on the calculation results obtained t-count of 2,316 > t-table of 1,299 (2,316 > 1,299) then the hypothesis is accepted meaning that work discipline has a positive effect on employee performance if the independent variable, namely works discipline increases, performance employees also increase and vice versa if the independent variable, namely works discipline decreases, employee performance also decreases with an error rate of 5%.
PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN BPJS KESEHATAN KOTA PAREPARE
Authors: Farida  , Muhammad Naim
Published: July 2024

This study aims to analyze the effect of training and career development on the performance of BPJS Health employees in Parepare City. The samples used in this study were 53 BPJS Health employees. The method in this study was quantitative and the data collection techniques used in this study were observation and questionnaires. analyzed by SPSS. The data analysis technique in this study used multiple linear regression analysis. The results of this study indicate that: (1) Training has a significant positive effect on the performance of BPJS Parepare, (2) Career Development has a significant positive effect on the performance of BPJS Parepare, (3) Training and Career Development together have an effect on the positive and significant impact on the Performance of BPJS Parepare.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR IMIGRASI PAREPARE
Authors: Berna Berna
Published: July 2024

The Immigration Office class II TPI Parepare City is one of the technical implementation units of immigration within the ranks of the Ministry of Law and Human Rights which is directly responsible to the Office of the Ministry of Law and Human Rights in Parepare. The phenomenon shows that the efforts to improve employee performance at the Parepare Immigration Office are less than optimal, one of which is that employees are usually not included in education and training related to their duties and functions. This study aims to determine the effect of work environment and work discipline on employee performance at the Parepare Immigration Office. The data collection techniques used in this study were questionnaires, observations, and literature studies. The sample in this study amounted to 46 respondents. Technical analysis of data in this study using multiple linear analysis techniques. The results of this study partially Work Environment (XI) has a positive and significant effect on Employee Performance (Y). Partially, Work Discipline (X2) has a positive and insignificant effect on Employee Performance (Y). Simultaneously the Work Environment (XI), Work Discipline (X2) have a positive and significant effect on Employee Performance (Y).
PENGARUH TINGKAT LITERASI KEUANGAN DAN FAKTOR DEMOGRAFI TERHADAP PERENCANAAN KEUANGAN (STUDI KASUS PADA PEGAWAI KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KOTA PAREPARE)
Authors: Mardiah Mardiah
Published: July 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh literasi keuangan terhadap perencanaan keuangan dan pengaruh faktor demografi terhadap perencanaan keuangan. Adapun Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan teknik angket/kuesioner. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 88 responden yang merupakan pegawai di Kantor Sekretariat Daerah Kota Parepare. Teknik analisis data dalam Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linear berganda dan menggunakan alat bantu berupa software komputer SPSS versi 25. Hasil penelitian yang telah dilakukan yaitu literasi keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap perencanaan keuangan dan faktor demografi berpengaruh positif dan signifikan terhadap perencanaan keuangan. Hal ini sesuai dengan hasil data yang telah diolah menggunakan software komputer SPSS versi 25.
PENGARUH SISTEM INFORMASI ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN TERHADAP KINERJA PELAYANAN DI KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA PAREPARE
Authors: Alfathur Ery
Published: July 2024

This study aims to analyze and explain the effect of the population administration information system applied to the Department of Population and Civil Registration on the performance of services to the community. The population in this study was 57 employees and used a total sampling technique. The data collection techniques used were observation, documentation, and questionnaires. Meanwhile, the data analysis technique used was simple linear regression analysis. The results showed that the population administration information system had a significant effect on service performance at the Office of Population and Civil Registration of Parepare City. This is supported by the results of data processing which shows that the value of Sig = 0.000 < = 0.05 so that Ho is rejected and Ha is accepted so that it is stated that there is a significant influence between the population administration information system on the performance of employee services at the Office of Population and Civil Registration of Parepare City.
ANALISIS TINGKAT KEBANGKRUTAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE ALTMAN Z – SCORE PADA PERUSAHAAN ROKOK YANG TERDAFTAR DI BEI
Authors: SEPTIANA A. RINA
Published: July 2024

This study aims to determine the level of bankruptcy in Cigarette Companies Listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) using the Altman Z-Score Method. The data used is secondary data obtained by using documentation techniques. The population in this study were all cigarette companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2016-2020 period. So that the samples used in this study were PT Gudang Garam Tbk, PT HM Sampoerna Tbk, PT Wismilak Inti Makmur Tbk, and PT Bentoel Internasional Investama Tbk. The data analysis technique used is descriptive analysis which provides an overview of the financial performance condition of the Cigarette Company based on the resulting financial statements. The results of this study indicate that there are three companies that are predicted to be in the category of not bankrupt or healthy within a period of five years, namely PT. Gudang Garam Tbk, PT. HM Sampoerna Tbk, and PT. Wismilak Inti Makmur Tbk. While PT. Bentoel Internasional Investama Tbk, only in 2016 was categorized in a healthy condition. Meanwhile, in 2017-2020 the company is predicted to be in a gray area condition.
PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP HARGA SAHAM PT GUDANG DARAM TBK PERIODE 2013-2020
Authors: Rian Adrian
Published: July 2024

This study aims to determine the effect of financial performance on the stock price of PT. Gudang Garam Tbk for the 2013-2020 period. The population in this study is the all financial report of PT Gudang Garam Tbk, with sample of the financial statements of PT Gudang Garam Tbk, for the last eight years (2013-2020). The technique of data collection is done by documentation technique. The analysis used is the classical assumption test (normality, autocorrelation, multicollinearity and heteroscedasticity), then hypothesis testing using t-test and f-test.
The results of this study explain that Current Ratio, Debt to Equity Ratio, Total Asset Turnover and Return On Equity variables have no partial effect on stock prices. Then based on the simultaneous testing of Current Ratio, Debt to Equity Ratio, Total Asset Turnover and Return On Equity variables have no simultaneous effect on stock prices
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DIMASA PANDEMI COVID-19 PADA PT LONSUM BULUKUMBA
Authors: Iftita Islamia Fatima  , Ramli Anwar
Published: July 2024

This study aims to determine the effect of the Physical Work Environment and Non-Physical Work Environment partially or simultaneously on Employee Productivity at PT. Lonsum Bulukumba. The population in this study were permanent employees (MRP) totaling 70 people who were also the sample in this study. Collecting data using the questionnaire method (questionnaire). While the data analysis technique used is Multiple Linear Regression Analysis using two statistical test methods, namely Simultaneous Test (F-test) and Partial Test (t-test) using Statistical Product and Service Solution (SPSS).
Based on the analysis results indicate that the Physical Work Environment and Non-Physical Work Environment have a simultaneous effect on Employee Productivity, which means a pleasant work environment can increase employee productivity. The Physical Work Environment has a partial effect on Employee Productivity, meaning that the conditions of a comfortable work space and work facilities and infrastructure that support work can increase Employee Productivity at work. Non-Physical Work Environment has a partial effect on Employee Productivity, meaning that conducive working conditions and harmonious employee relations can increase employee productivity at work.
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. ANUGERAH JAYA CABANG PAREPARE
Authors: Farhan Farhan , Parman Parman , Fitriyani Syukri
Published: July 2024

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada CV. Anugerah Jaya Cabang Parepare. Teknik Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan Teknik dokumentasi, observasi, dan wawancara. Metode analisis data dalam penelitian ini, yaitu Teknik analisis data dengan menggunakan analisis regresi linear berganda yang merupakan pengembangan dari regresi linier sederhana. Yaitu sebagai alat dapat digunakan dalam memprediksi permintaan di masa akan dating berdasarkan data masa lalu yang telah dilalui atau untuk mengetahui hubungan atau lebih variable bebas (independent) terhadap variable bebas (dependent). Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan maka Disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada CV. Anugerah Jaya Cabang Parepare (hipotesis diterima). Dengan demikian disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada CV. Anugerah Jaya Cabang Parepare. Penelitian yang telahdilakukan dengan menggunakan model regresi untuk seluruhan variable diperoleh hasil yakni variable disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
PENGARUH KESESUAIAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR GUBERNUR SULAWESI SELATAN
Authors: Ayesha Putri Nanditya  , Ichwan Musa  , Zainal Ruma
Published: July 2024

Pengaruh Kesesuaian Penempatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Gubernur Biro Umum Dan Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Kesesuaian Penempatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Gubernur Biro Umum Dan Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Kesesuaian penempatan kerja sedangkan variabel terikatnya adalah Kepuasan Kerja. Populasi dalam penelitian ini yaitu Pegawai Kantor Gubernur Biro Umum Dan Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan sedangkan sampel yang digunakan yaitu sebanyak 60 responden.Teknik pengambilan sampel dalam penelitian adalah sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS 25.00 for windows. Berdasarkan hasil analisis data Pengaruh Kesesuaian penempatan terhadap kepuasan kerja pegawai mengartikan bahwa setiap keberhasilan dari penempatan pegawai memberikan dampak bagi kepuasan kerja pegawai. Koefisien jalurnya menunjukkan bahwa penempatan pegawai memberikan pengaruh positif terhadap kepuasan kerja.
ANALISIS PENGELOLAAN KEUANGAN BANTUAN OPERASIONAL SEKOLAH (BOS) DI SDN 187 DANTE MALUA DESA LEDAN KEC. BUNTU BATU KAB. ENREKANG
Authors: Nurjannah Nurjannah , Nurwani M  , Imran Rosadi
Published: July 2024

Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan bagaimana Dana Bantuan Operasional Sekolah (BOS) dikelola di SDN 187 Dante MaIua. Pengelolaan yang dimaksud adalah: (1) perencanaan dan pengelolaan Dana BOS sekolah SDN 187 Dante MaIua, dan (2) pelaksanaan atau pelaporan pengelolaan Dana BOS sekolah SDN 187 Dante MaIua. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif. Penelitian ini dilaksanakan di SDN 187 Dante MaIua, Desa Iedan, Kecamatan Buntu Batu, Kabupaten Enrekang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi. Topik penelitiannya meliputi kepala sekolah, bendahara BOS, dan bendahara barang. Analisis data deskriptif digunakan untuk menganalisis data. Berdasarkan temuan penelitian, perencanaan dan pengelolaan keuangan sekolah dana BOS di SDN 187 Dante MaIua diawali dengan penyusunan RKAS melalui rapat dengan Panitia Sekolah, Kepala Sekolah, Bendahara, wali kelas/guru mata pelajaran, dan staf sekolah untuk membentuk suatu TIM BOS dan dikelola secara bertahap, yang pelaksanaan atau pelaporannya juga dilakukan secara bertahap sesuai dengan ketentuan Petunjuk Teknis.
PENGARUH KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) UPDK BAKARU KOTA PAREPARE
Authors: Yadi Arodhiskara  , Hasdiana Hasdiana , Ahmad Rizal
Published: July 2024

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh konflik kerja terhadap kinerja karyawan PT.PLN (Persero) UPDK Bakaru Kota Parepare. Adapun jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif, dimana pengumpulan data menggunakan instrument penelitian, dan analisis data bersifat kuantitatif atau statistic, dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT.PLN (Persero) UPDK Bakaru Kota Parepare. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 36 responden. Adapun metode pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu observasi dan kuisioner yang disebarkan kepada karyawan di perusahaan tersebut. Data yang terkumpul kemudian dianalisis menggunakan teknik analisis statistik yaitu uji validitas, uji realibilitas, analisis regresi linear sederhana, koefisien determinasi, uji parsial (uji T). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Variabel konflik kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Artinya bahwa konflik kerja yang dapat diatasi atau diminimalkan mampu meningkatkan kinerja karyawan pada kantor di PT. PLN (Persero) UPDK Bakaru  Kota Parepare. Fungsi konflik kerja yang terjadi secara teratur akan mengoptimalkan dan meningkatan tingkat Kualitas kinerja karyawan yang terukur dan terintegrasi secara baik pada PT. PLN (Persero) UPDK Bakaru  Kota Parepare.
PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN REWARD TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYWAN BPS KOTA PAREPARE
Authors: Mega Riska  , Irwan Idrus
Published: July 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasi dan reward terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Penelitian ini bersifat deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Metode penelitian kuantitatif adalah metode penelitian yang berlandaskan pada filsafat positivism, digunakan untuk meneliti pada populasi atau sampel tertentu, pengumpulan data menggunakan instrumen penelitian, analisis data bersifat kuantitatif atau statistik dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang telah diterapkan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kepuasan kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap organizational citizenship behavior dengan nilai P value 0.336 > 0.05. Komitmen organisasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap organizational citizenship behavior dengan nilai P value 0.776 > 0.05. Reward berpengaruh secara signifikan terhadap organizational citizenship behavior dengan nilai P value 0.000 > 0.05. Secara simultan variabel kepuasan kerja, komitmen organisasi dan reward berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior dengan nilai F hitung 42.398 > 2.72. Pengaruh yang diberikan oleh variabel kepuasan kerja, komitmen organisasi dan reward secara bersama-sama terhadap organizational citizenship behavior Badan Pusat Statistik Kota Parepare sebesar 70%.
ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM UPAYA PENINGKATAN PENDAPATAN ASLI DESA DI DESA KASERALAU KECAMATAN BATULAPPA KABUPATEN PINRANG
Authors: Nurain Nurain , Nurwani M
Published: July 2024

Di dalam setiap perusahaan atau organisasi, sumber daya manusia merupakan bagian penting yang perlu mendapat perhatian. Sumber daya manusia yaitu tenaga kerja atau karyawan, memegang peranan yang sangat penting bagi peningkatan kinerja atau kemajuan suatu perusahaan atau organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengembangan sumber daya manusia (SDM) dalam meningkatkan pendapatan asli desa di desa kaseralau Kecamatan Batulappa Kabupaten Pinrang. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif Kualitatif. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Informan dalam penelitian ini berjumlah lima responden. Teknik analisa data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil dari penelitian ini yaitu Kualitas sumber daya manusia yang ada di desa Kaseralau Kecamatan Batulappa Kabupaten Pinrang masih minim sehingga dalam pengembangan sumber daya manusia di Desa Kaseralau melalui Pelatihan, Pengetahuan, dan Kemampuan dapat meningkatkan pendapatan asli desa (PAD) di desa Kaseralau Kabupaten Pinrang
Sistem Pendeteksi Kebocoran Gas LPG berbasis Internet of Things
Authors: Jasmawati Jasmawati , Wahyuddin Wahyuddin , Andrian Andrian
Published: July 2024

The background of this research is the frequent occurrence of LPG gas leaks where when it occurs, no one is at home so that no one can close or disconnect the gas line. This can trigger a fire or the gas will run out wasted. Based on this background, the purpose of this research is to design a gas leak prevention system that can be connected to a smartphone. By using experimental research, namely system design and manufacturing of tools as research media, the authors created an internet-based LPG gas leak detection system of things. The data was obtained by means of library research, namely collecting references from various sources related to the research being carried out, and measuring the output on the device made of several components, namely MQ2 to detect gas ppm, load cell to read gas weight, buzzer to notify gas leaks, and servo motor to remove the gas regulator as well as the interconnection in the application (regulator safety). The parameters used for analysis are the ppm value for detecting gas leaks, the weight of gas cylinders, notifications and monitoring of gas leaks in applications. The results showed that from the data from the black box test results obtained which showed the performance of the tool was working properly, and on testing each component it also showed that it had worked according to its function, and testing on applications could bring up gas leak notifications as well as monitoring ppm and gas weight . Based on the overall system testing, it can be concluded that the tool made, namely the internet of things based LPG gas leak detection system, is running well.
Sistem Notifikasi Pelayanan Akademik Berbasis Media Sosial Whatsapp
Authors: Satria Dedi
Published: July 2024

Artikel ini membahas perancangan Sistem Notifikasi Pelayanan Akademik Berbasis Media Sosial WhatsApp yang bertujuan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas komunikasi dalam pelayanan akademik. Dalam perancangan sistem ini, WhatsApp digunakan sebagai media utama untuk menyampaikan notifikasi kepada mahasiswa dan staf administrasi terkait permohonan pelayanan dokumen akademik. Sistem informasi ini dibangun menggunaan metode Software Developer Life Cycle (SDLC) dengan menggunakan pemrograman PHP, Database MySQL dan Whatsapp API. Penelitian ini menghasilkan beberapa data yaitu data mahasiswa, jenis pelayanan dan pelayanan . sedangkan pada sisi laporan menghasilkan laporan pelayanan akademik secara keseluruhan, laporan riwayat pelayanan akademik per mahasiswa dan notifikasi kepada mahasiswa terkait status selesainya pelayanan dokumen akademik bagi mahasiswa. Berdasarkan hasil penelitian pembuatan Sistem  Notifikasi Pelayanan Akademik Berbasis Media Sosial WhatsApp, diharapkan sistem notifikasi ini dapat memberikan kontribusi dalam meningkatkan kualitas layanan akademik dan memenuhi kebutuhan penggunanya
Aplikasi Konversi Code Morse Berbasis Android
Authors: Hastuty Ade , Sahidin Sudirman
Published: July 2024

Code Morse merupakan sebuah tulisan yang dibuat oleh manusia dalam bentuk simbol-simbol yang dapat dipecahkan dengan cara-cara tertentu. Code ini biasanya digunakan oleh anggota pramuka dalam memberikan sebuah informasi  atau pesan melalui isyarat titik kurang . Dalam era perkembangan teknologi informasi dan komunikasi, pengertian umum Code Morse adalah suatu sandi yang diterapkan dengan menggunakan sebuah sistem representasi huruf dan angka serta tanda baca sinyal .kemudian menggunakan sinyal simbol titik(.) dan garis (-) yang disusun sebagai karakter tertentu. Code morse juga digunakan dan dipelajari di dunia kepramukaan atau kepanduan. Dalam dunia kepramukaan code morse disampaikan menggunakan senter atau peluit. Sandi morse disampaikan dengan cara meniup peluit dengan durasi pendek untuk mewakili titik dan meniup peluit dengan durasi panjang untuk mewakili garis maka tujuan dari penelitian ini adalah peneliti merancang dan membangun sebuah aplikasi konversi code morse sebagai salah satu media pembelajaran code morse yang dapat digunakan oleh siapa saja yang ingin belajar mengenai code morse. Aplikasi code morse ini merupakan aplikasi berbasis android dengan menggunakan bahasa pemrograman java dan hasil penelitian ini mencakup semua code morse baik huruf maupun angka yang akan dikoversikan menjadi code morse begitupun dengan code morse yang akan dikonversikan menjadi huruf alphabet dan angka,
ANALISIS PENERAPAN WAKTU PADA PEKERJAAN PONDASI PROYEK PEMBANGUNAN JEMBATAN SIGUNTU KOTA PALOPO
Authors: Ridal  , Hakzah  , Misbahuddin
Published: July 2024

Keterbatasan waktu dan sumber daya yang sudah dirancang, proyek harus selesai tepat waktu. Banyak dijumpai proyek yang mempunyai performa yang kurang baik dalam penyelesaian pekerjaan tepat waktu. Tujuan penelitian ini adalah bagaimana mengetahui penerapan waktu pelaksanaan dan faktor-faktor yang mempengaruhi pelaksanaan penerapan waktu pada pekerjaan pondasi proyek jembatan Siguntu. Analisis menggunakan bantuan Sofware Microsoft Project 2019 dengan metode diskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan penerapan waktu dilaksanakan dengan baik, dimana perencanaan time schedule pada pekerjaan pondasi membutuhkan waktu 11 minggu dan realisasi di lapangan pekerjaan tersebut selesai sesuai perencanaan.