bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
Menjaga Integritas Profesi: Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Praktek Etika Pada Akuntan Publik
Authors: Murdoko Berta Dwi , Trisnaningsih Sri
Published: September 2024

Pelanggaran Integritas dalam industri akuntansi merupakan aspek penting yang tidak hanya meningkatkan kepercayaan masyarakat tetapi juga memperkuat fondasi keuangan global. Tujuan naskah ini adalah untuk menguji faktor-faktor yang mempengaruhi praktik etika auditor, dengan penekanan pada pemeliharaan integritas profesional. Melalui tinjauan literatur secara menyeluruh, kami membahas berbagai faktor yang secara signifikan mempengaruhi sikap dan perilaku etis auditor. Pentingnya pelatihan etika dalam persiapan calon auditor. Kurikulum yang mencakup studi dan pelatihan etika dapat meningkatkan kesadaran akan dilema etika yang mungkin dihadapi dalam praktik profesional. Dengan memperkuat landasan moral sejak awal, calon akuntan akan lebih siap menghadapi tantangan etika yang kompleks di lapangan. Faktor organisasi juga memainkan peran penting dalam membentuk praktik etika auditor. Budaya integritas dan akuntabilitas mendorong anggota organisasi untuk mengambil keputusan berdasarkan prinsip etika. Di sisi lain, sistem insentif yang tidak seimbang dan kurangnya transparansi dalam struktur organisasi dapat menciptakan tekanan yang menghambat pengambilan keputusan yang etis. Selain itu, faktor eksternal seperti tekanan pasar dan peraturan pemerintah juga mempunyai dampak signifikan terhadap praktik etika auditor. Meningkatnya persaingan dalam industri akuntansi dapat menimbulkan tekanan untuk mengabaikan nilai-nilai etika demi alasan bisnis. Peraturan yang ketat dan penegakan hukum yang ketat memainkan peran penting dalam memastikan kepatuhan terhadap standar etika yang ditetapkan. Dalam konteks praktik etika akuntan publik, pengaruh teknologi tidak bisa diabaikan. Kemajuan teknologi informasi dan komunikasi telah secara dramatis mengubah cara informasi disimpan, diproses, dan dibagikan.
PENGARUH KUALITAS PRODUK TERHADAP MINAT BELI ULANG YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN PELANGGAN MINUMAN BERKARBONASI MEREK SPRITE DI KOTA BANDUNG
Authors: Prasetya Yuda , Nurmansyah Abdul Ahmad Hafid
Published: September 2024

Tujuan dari penelitian ini adalah menguji pengaruh kulitas produk terhadap minat beli ulang yang dimediasi oleh kepuasan pelanggan minuman berkarbonasi merek sprite di Kota Bandung. Instrumen dalam penelitian ini telah dinyatakan lulus uji validitas, uji reliabilitas. Instrumen tersebut digunakan sebagai alat pengumpulan data dari responden yang berusia 17 tahun ke atas serta pernah mengkonsumsi minuman berkarbonasi merek sprite yang menjadi objek yang dinilai pada penelitian ini sebanyak 119 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan convenience sampling yang termasuk ke dalam non probability sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda menggunakan alat bantu SPSS versi 25 dan menggunakan kalkulator uji sobel. Dari empat hipotesis penelitian yang diusulkan, seluruhnya didukung data empiris. Temuan penelitian ini menunjukan bahwa kepuasan pelanggan dapat memediasi pengaruh kualitas produk terhadap minat beli ulang. Hasil penelitian ini juga bermanfaat bagi pihak managemen objek yang dinilai dan industri makanan dan minuman yang sejenisnya terkait perancangan strategi yang relevan dengan peningkatan kualitas atribut tersebut.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP STANDAR PENILAIAN KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA SEKOLAH AKREDITASI A DI KECAMATAN CAKUNG)
Authors: Raihan Muhammad Faris , Prahiawan Wawan
Published: September 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan Kecerdasan Emosional Terhadap Standar Penilaian Kinerja dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Studi Kasus pada Sekolah Akreditasi A di Kecamatan Cakung. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis sampel Simple Random Sampling dan dihitung menggunakan rumus Hair, et al dimana hasilnya 100 responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis statistik deskriptif, model pengukuran (outer model), model struktural (inner model) dan uji parsial (uji t) dengan menggunakan alat analisis SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap standar penilaian kinerja dengan hasil thitung 3,104 > ttabel 1,96 dan tingkat signifikansi 0,002 < 0,05, kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap standar penilaian kinerja dengan hasil thitung 3,319 > ttabel 1,96 dan tingkat signifikansi 0,001 < 0,05, lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan hasil thitung 6,890 > ttabel 1,96 dan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05, kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan hasil thitung 6,507 > ttabel 1,96 dan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap standar penilaian kinerja dengan hasil thitung 5,164 > ttabel 1,96 dan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05, kepuasan kerja dapat memediasi hubungan lingkungan kerja non fisik dengan standar penilaian kinerja dengan hasil thitung 4,218 > ttabel 1,96 dan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05, kepuasan kerja dapat memediasi hubungan kecerdasan emosional dengan standar penilaian kinerja dengan hasil thitung 3,628 > ttabel 1,96 dan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05.
MANAJEMEN TEKNOLOGI: TINJAUAN PUSTAKA YANG SISTEMATIS
Authors: Saputro Dillyan Anugrah Joko , Herachwati Nuri , Choirunnisa Zuyyina
Published: September 2024

Tinjauan literatur sistematis mengeksplorasi technostress dalam lingkungan kerja, terutama dalam lingkungan ekonomi dan bisnis. Stres, yang digambarkan sebagai tekanan mental yang memengaruhi individu sepanjang hidup mereka, secara khusus menyoroti stres kerja dan konsekuensinya yang parah—masalah kesehatan fisik/mental, penurunan kepuasan kerja, tingkat pergantian yang lebih tinggi, dan tingkat ketidakhadiran. Di sisi lain, tinjauan ini berfokus pada dampak kepuasan TI terhadap hasil perilaku, dengan menekankan kaitannya yang kurang dieksplorasi dengan sikap terkait pekerjaan. Bagian ini merinci penyebab, jenis, dan dampak technostress pada produktivitas dan kelelahan. Ini menguraikan berbagai studi, mengkategorikan, dan mengevaluasi tingkat dan jenis technostress dalam konteks faktor pribadi dan lingkungan. Selain itu, tinjauan ini mendalami faktor-faktor yang memengaruhi keseimbangan kerja-rumah. Akhirnya, dibahas dampak ganda teknologi—memungkinkan fleksibilitas tetapi menyebabkan jam kerja yang lebih panjang, kontak terus-menerus, dan pengurangan pelepasan dari pekerjaan. Bagian selanjutnya berencana untuk fokus pada metode, hasil, dan diskusi dari studi terbaru selama lima tahun terakhir untuk menganalisis faktor-faktor awal dalam manajemen technostress.
 
Kata Kunci: Technostress, Manajemen Technostress, Technostressor.
PENGARUH PENGETAHUN, SIKAP, KELELAHAN TERHADAP PERILAKU TIDAK AMAN PADA PEKERJA PT X
Authors: Septiyarini Elsa
Published: September 2024

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengetahuan K3, sikap, dan kelelahan terhadap perilaku tidak aman di PT X. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan K3 tidak berpengaruh signifikan terhadap perilaku tidak aman, dengan t hitung -0,893 < t tabel 1,984 dan nilai signifikan 0,375 > 0,05, sehingga hipotesis pertama ditolak. Sikap pekerja ditemukan berpengaruh signifikan terhadap perilaku tidak aman, dengan t hitung 4,773 > t tabel 1,984 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05, sehingga hipotesis kedua diterima. Kelelahan kerja juga tidak berpengaruh signifikan terhadap perilaku tidak aman, dengan t hitung -1,813 < t tabel 1,984 dan nilai signifikan 0,074 > 0,05, sehingga hipotesis ketiga ditolak. Secara bersama-sama, pengetahuan K3, sikap, dan kelelahan kerja memiliki koefisien korelasi di atas 0,50 dengan nilai Adjusted R Square sebesar 0,485 atau 48,5%, menunjukkan bahwa ketiga variabel ini menjelaskan 48,5% variasi dalam perilaku tidak aman, sedangkan sisanya sebesar 51,5% dipengaruhi oleh faktor lain.
ANALISIS INTELLECTUAL CAPITAL FOR VILLAGES BERDASARKAN RELATIONAL CAPITAL DENGAN PENDEKATAN KEMITRAAN DESA DI DESA GENDRO KABUPATEN PASURUAN
Authors: Al Abidin Mochammad Kevin Syah , Oktavendi Tri Wahyu , Wicaksono Agung Prasetyo Nugroho
Published: September 2024

Kemitraan desa merupakan kerjasama yang dilakukan oleh desa dengan pihak lainya yang bertujuan untuk meningkatkan pembangunan desa dan kesejahteraan masyarakat. Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis Intellectual Capital for Village Desa Gendro dengan memfokuskan terhadap indikator Relational Capital dengan pendekatan Kemitraan Desa. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan pendekatan deskriptif dalam menguraikan implementasi Relational Capital dengan pendekatan kemitraan desa. Pengambilan data dilakukan dengan melakukan wawancara secara langsung kepada pihak-pihak desa baik pemerintah desa maupun masyarakat desa. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kemitraan desa yang dilakukan oleh Desa Gendro dengan masyarakat desa masih belum berjalan dengan baik hal itu ditunjukkan dengan belum terpenuhinya indikator konsumsi dan produksi desa sadar lingkungan yang diakibatkan kurangnya kemitraan antara pemerintah desa dengan masyarakat desa.
PENGARUH ETIKA KERJA DAN DISPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT X
Authors: Fakhrana Ghea , Sary2 Fetty Poerwita
Published: September 2024

Pada Rumah Sakit X terdapat data nilai kinerja karyawan yang tidak stabil yang dimulai sejak bulan Januari 2023 hingga September 2023. Hal tersebut menjadi latar belakang permasalahan dalam penelitian ini. Diasumsikan, penurunan dan juga tidak stabilnya nilai kinerja karyawan disebabkan oleh dua variabel yang digunakan pada penelitian ini yaitu etika kerja dan juga disiplin kerja para karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari etika kerja dan juga disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit X. Penelitian ini termausk kedalam penelitian kuantitatif dengan metode penelitian yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan software SPSS Versi 23 dan teknik analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukan bahwa etika kerja dan disiplin kerja berada pada kategori “sangat baik”. Etika kerja dan disiplin kerja secara bersamaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai persentase sebesar 69,9% dan sisanya sebesar 30,1% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak terdapat pada penelitian ini. Sedangkan etika kerja sendiri memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 46,4% dan disiplin kerja sendiri memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 45%. Penelitian ini diharapkan dapat membantu Rumah Sakit  X untuk menilai tingkat etika kerja dan juga disiplin kerja karyawan dengan tujuan untuk meningkatkan kinerja karyawan pada masa yang akan datang.
PENGARUH EKSPOR, FOREIGN DIRECT INVESTMENT DAN PENGELUARAN PEMERINTAH TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI NEGARA ANGGOTA G-20 TAHUN 2013 – 2022
Authors: Pratama Adetya Yusar
Published: September 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh ekspor, Foreign Direct Investment (FDI) dan pengeluaran pemerintah terhadap pertumbuhan ekonomi negara anggota G-20 periode 2013 sampai 2022 baik secara simultan maupun parsial. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif melalui analisis regresi data panel. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder yang bersumber dari World Bank. Hasil analisis menunjukan secara parsial ekspor berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi, Foreign Direct Investment berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi sedangkan pengeluaran pemerintah berpengaruh negatif dan signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi. Secara simultan, variabel ekspor, variabel FDI dan variabel pengeluaran pemerintah memiliki pengaruh terhadap pertumbuhan ekonomi negara anggota G-20.
GREEN IMPACT: EXPLORING THE MOTIVATIONS BEHIND SUSTAINABLE FASHION SHOPPING AND CONSUMPTION TOWARD GREEN APPAREL IN INDONESIA
Authors: Anggraini Pratiwi Diyan Ayu , Ridanasti Erlita
Published: September 2024

This research adopts shopping motivation theory (utilitarian and hedonic) as a framework. The aim of this research is to investigate the impact of shopping motivation on consumers’ purchase intentions in the context of environmentally friendly clothing. Data were collected through a questionnaire survey of 185 respondents in Indonesia and analyzed using the SmartPLS v.4.0.0 tool with the SEM (Structural Equation Modeling) analysis. This research shows that utilitarian and hedonic motivations have a positive and significant effect on green purchase intention. Availability of information and special offers also have a positive and significant effect on utilitarian motivation, trends, adventure, and authority, and status. These findings will help managers and practitioners to promote sustainable consumption through environmentally friendly clothing. This can encourage cleaner production and sustainable consumption practices that benefit both the planet and people.
ANALISA IMPLEMENTASI BUSINESS PROCESS REENGINEERING: STUDY LITERATURE REVIEW
Authors: Kusharini Omitta Yuliastuti , Praniti Sanya Diandra , Martal Lena Fitriyani , Ringo Thomas Alpa Edyson Ringo , Veranita Mira
Published: September 2024

Business Process Reengineering (BPR) adalah suatu metode manajemen perubahan yang menitikberatkan pada perbaikan proses dengan cara mengurangi elemen-elemen proses yang tidak memberikan nilai tambah. BPR adalah teknik yang pada dasarnya digunakan oleh sebuah organisasi untuk memikirkan kembali dan meningkatkan pekerjaan mereka dengan tujuan untuk secara dramatis meningkatkan klien. metode pendekatan BPR secara menyeluruh membentuk kembali praktik bisnis yang ditujukan untuk mencapai kinerja yang lebih baik secara keseluruhan baik dalam hal biaya, kualitas layanan, kecepatan layanan, dan kemahiran petugas layanan. Artikel ini bertujuan untuk menemukan bagaimana literatur sebelumnya telah menggambarkan faktor-faktor keberhasilan BPR, dalam hal Human-Technology-Organization (HTO) elemen dan tantangan apa saja yang akan dihadapi oleh praktisi BPR. Berdasarkan dari temuan melalui literature review menunjukkan bahwa BPR adalah metodologi terbaik yang dapat dapat diterapkan pada banyak organisasi bisnis sehingga dapat menghasilkan proses bisnis yang efektif, efisien dan hemat biaya. BPR melibatkan pemikiran ulang proses bisnis yang dapat membantu secara drastis mengurangi biaya produk atau jasa. Dari perspektif historis, BPR telah diterima sebagai strategi manajemen bisnis yang kuat sejak tahun 1990.
FINANCIAL INDUSTRY OF INDONESIAN BANKING: ANALYSIS OF FACTORS USING DERIVATIVE INSTRUMENTS ON HEDGING DECISION MAKING
Authors: Rahmawati Windi , Syahwildan Muhamad
Published: September 2024

Hedging adalah strategi yang digunakan perusahaan untuk mengurangi risiko fluktuasi nilai tukar. Meskipun bertujuan untuk mencapai stabilitas keuangan dan makroekonomi, beberapa perusahaan mungkin tidak melakukannya karena kurangnya pemahaman terhadap faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan hedging. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh nilai tukar, tingkat suku bunga, likuiditas, dan leverage terhadap keputusan hedging pada perbankan yang terdaftar di BEI periode 2020-2023. Dengan metode purposive sampling, penelitian ini melibatkan 15 perusahaan dan menggunakan analisis regresi logistik dalam Eviews 12. Hasilnya menunjukkan bahwa nilai tukar memiliki pengaruh negatif yang signifikan terhadap keputusan hedging, sedangkan suku bunga dan likuiditas tidak berpengaruh. Dan variabel Leverage berpengaruh terhadap keputusan hedging. Hasil koefisien determinasi menunjukkan hasil sebesar 44%.
PENGARUH FRAUD HEXAGON TERHADAP FRAUDULENT FINANCIAL STATEMENT: GOOD CORPORATE GOVERNANCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERUSAHAAN BUMN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA 2018-2022
Authors: Kautsar Diajeng Salsabila , Andhaniwati Erry
Published: September 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh faktor-faktor yang terkait dengan "fraud hexagon" terhadap kemungkinan terjadinya laporan keuangan yang curang. Faktor-faktor yang diteliti meliputi target keuangan, pergantian direktur, CEO duality, pengawasan yang tidak efektif, pergantian auditor, dan frekuensi gambar CEO. Analisis dan pengujian dilakukan untuk menilai dampak masing-masing faktor terhadap kecurangan laporan keuangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor-faktor seperti target keuangan, pergantian direktur, CEO duality, pergantian auditor, dan frekuensi gambar CEO memiliki pengaruh signifikan terhadap kemungkinan terjadinya kecurangan laporan keuangan. Namun, tidak ditemukan pengaruh yang signifikan dari pengawasan yang tidak efektif. Selain itu, temuan menunjukkan bahwa tata kelola perusahaan yang baik tidak mampu memoderasi hubungan antara faktor-faktor tersebut dengan kecurangan laporan keuangan. Penelitian ini memberikan wawasan penting tentang faktor-faktor yang perlu dipertimbangkan dalam mengidentifikasi dan mencegah praktik kecurangan dalam laporan keuangan.
KINERJA PERUSAHAAN DALAM RANTAI PASOK YANG TERINTEGRASI SECARA DIGITAL BERFOKUS PADA TEKNOLOGI SERTA KOLABORASI ANTAR PERUSAHAAN
Authors: Karman Febri Putra Pratama , Santosa Wahyuningsih
Published: September 2024

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis berbagai faktor yang mempengaruhi kinerja perusahaan dan integrasi rantai pasok dalam industri manufaktur makanan di Jakarta Utara. Berdasarkan hasil penelitian terhadap 150 karyawan, ditemukan bahwa aset khusus, penggunaan teknologi digital, dan berbagi informasi kolaborasi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja perusahaan dan integrasi rantai pasok. Penerapan aset khusus, teknologi digital, dan berbagi informasi kolaborasi secara signifikan meningkatkan kinerja perusahaan dan integrasi rantai pasok. Selain itu, hasil penelitian menunjukkan bahwa aset khusus, penggunaan teknologi digital, dan berbagi informasi kolaborasi mempengaruhi kinerja perusahaan yang dimediasi oleh integrasi rantai pasok. Dengan dukungan integrasi rantai pasok, perusahaan dapat meningkatkan kinerja mereka secara signifikan. Integrasi rantai pasok sendiri juga terbukti memiliki pengaruh positif terhadap kinerja perusahaan. Penelitian ini memberikan kontribusi penting bagi literatur manajemen operasional dan rantai pasok dengan menunjukkan bahwa penerapan aset khusus, teknologi digital, dan kolaborasi informasi dapat menjadi strategi efektif untuk meningkatkan kinerja perusahaan melalui integrasi rantai pasok.
PENGARUH INTERNET UNTUK SEGALA DAN KOLABORASI RANTAI PASOKAN TERHADAP KINERJA KEBERLANJUTAN
Authors: Azzahra Dinar Ludwinia , Santosa Wahyuningsih
Published: September 2024

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh positif dari Internet untuk Segala (Internet of Things) dan Kolaborasi Rantai Pasokan terhadap Kinerja Keberlanjutan yaitu Kinerja Sosial, Kinerja Lingkungan, dan Kinerja Ekonomi perusahaan Garmen di Jawa Tengah, Solo. Model ini diuji dengan menggunakan SEM dengan jumlah data 132 Karyawan Garmen di Jawa Tengah, Solo menggunakan kuesioner terstruktur. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Internet untuk Segala dapat meningkatkan produktivitas yang memperbaiki kinerja sosial perusahaan melalui penggunaan sumber daya manusia yang optimal. Selain itu, Internet untuk Segala dapat mengurangi pemborosan kain, memberikan visibilitas pemrosesan garmen secara real-time, sehingga meningkatkan pengelolaan limbah industri dan pengelolaan sampah yang lebih baik. Penggunaan Internet untuk Segala juga berkontribusi pada peningkatan Kinerja Ekonomi dengan menciptakan keuntungan finansial melalui peningkatan produktivitas dan pengurangan pemborosan, memungkinkan perusahaan untuk memperoleh keuntungan jangka panjang. Kolaborasi Rantai Pasokan meningkatkan standar kinerja yang menyatukan kinerja mitra dalam operasi dan komitmen perusahaan, menciptakan kondisi kerja yang lebih baik bagi karyawan dan menunjukkan komitmen yang kuat terhadap keterlibatan dengan mitra, untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan masyarakat secara keseluruhan. Dalam hal Kinerja Lingkungan, kolaborasi ini meningkatkan integrasi antar pemasok dengan mengintegrasikan operasi pasokan rantai secara efektif, meningkatkan kepatuhan terhadap peraturan. Selain itu, Kolaborasi Rantai Pasokan meningkatkan Kinerja Ekonomi di mana mitra rantai pasokan bekerja erat untuk mencapai tujuan bersama, meningkatkan efisiensi pengelolaan rantai pasokan dengan mempertimbangkan imbalan dan risiko bersama. Keseluruhan, peningkatan kinerja keberlanjutan ini juga dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang ada dalam penelitian ini.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN PRODUK TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA NOMINAL CAFE
Authors: Wahyuni Rani , Simangunsong Sixson Roberto
Published: September 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel independen kualitas pelayanan dan produk terhadap variabel dependen kepuasan pelanggan menggunakan metode analisis data menggunakan uji T dan uji F. Data yang terkumpul diolah dan diuji untuk menilai signifikansi pengaruh masing-masing variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil uji parsial menunjukkan bahwa variabel kualitas pelayanan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel kepuasan pelanggan, dengan nilai uji t sebesar 2,686 yang lebih besar dari ttabel sebesar 0,198 dan nilai signifikansi 0,009 yang lebih kecil dari α 0,05. Selain itu, hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa variabel produk juga memiliki dampak positif yang signifikan terhadap variabel kepuasan pelanggan, dengan nilai uji t sebesar 18,242 yang lebih besar dari ttabel sebesar 0,198 dan nilai signifikansi 0,000 yang lebih kecil dari α 0,05. Berdasarkan temuan ini, dapat disimpulkan bahwa baik variabel kualitas pelayanan maupun variabel produk berpengaruh signifikan terhadap variabel kepuasan pelanggan. Penelitian ini memberikan kontribusi penting dalam pemahaman hubungan antara variabel-variabel tersebut dan implikasinya bagi bidang studi yang relevan.
FINANCIAL RATIO DAN OFF BALANCE SHEET ACTIVITY SEBAGAI ALAT PENDETEKSI FINANCIAL SHENANIGANS PADA BANK PERKREDITAN RAKYAT WILAYAH BALI DAN NUSA TENGGARA
Authors: Putri I Gusti Agung Ayu Uttami Vishnu , Salim Susanto
Published: September 2024

Karya akhir ini bertujuan untuk mengetahui apakah financial ratio dan aktivitas off balance sheet dapat memprediksi financial shenanigans pada Bank Perkreditan Rakyat di Wilayah Bali dan Nusa Tenggara tahun 2021 sampai dengan 2023. Metode yang digunakan yaitu pendekatan kuantitatif dengan menggunakan program SPSS versi 25 melalui uji statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji koefisien determinasi, uji simultan, dan uji hipotesis. Metode penentuan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel 112 observasi. Berdasarkan hasil uji diperoleh financial ratio pada BPR yaitu return on asset, beban operasional terhadap pendapatan operasional, rasio kecukupan pemenuhan modal minimum, loan to deposit ratio, cash ratio, dan non performing loan berpengaruh signifikan atas indikasi melakukan financial shenanigans. Sedangkan aktivitas off balance sheet tidak berpengaruh signifikan atas indikasi melakukan financial shenanigans. Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi diperoleh financial ratio dan aktivitas off balance sheet mampu memprediksi indikasi financial shenanigans pada BPR sebesar 68,8%.
PENGARUH V BTS SEBAGAI KOREAN BRAND AMBASSADOR DAN DAYA TARIK IKLAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SAHAM DI APLIKASI SIMINVEST PADA GENERASI Z DAN MILENIAL
Authors: Awanis Azzahra Sabila , Irjayanti Maya
Published: September 2024

Meningkatnya jumlah investor dari tahun ke tahun membuat banyak munculnya platform investasi saham secara online, salah satunya adalah SimInvest. Namun, jumlah pengguna dan nasabah aktif belum sesuai dengan harapan mereka, sehingga SimInvest mencoba melakukan strategi pemasaran dengan menggaet brand ambassador dan daya tarik iklan. Dengan berkembangnya fenomena Korean Wave, SimInvest memanfaatkan fenomena ini untuk mengajak kerja sama V BTS sebagai brand ambassador dari aplikasi SimInvest. Penelitian ini bertujuan untuk melihat dampak kehadiran V BTS sebagai brand ambassador dan daya tarik iklan terhadap keputusan pembelian di aplikasi SimInvest. Metode penelitian yang diterapkan adalah metode kuantitatif dengan penyebaran kuesioner secara online kepada responden. Sampel penelitian terfokus pada pengguna aplikasi SimInvest generasi Z dan Milenial dengan rentang usia 17 hingga 42 tahun, yang pernah melakukan transaksi pembelian, dan pernah melihat iklan SimInvest yang dibintangi oleh V BTS di media sosial. Data yang terkumpul, kemudian dianalisis menggunakan SPSS ver 26. Penelitian ini memperoleh hasil bahwa brand ambassador berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembelian. Selanjutnya, daya tarik iklan berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembelian. Serta brand ambassador dan daya tarik iklan berpengaruh signifikan secara bersamaan terhadap keputusan pembelian 87.4%, sedangkan sisanya sebesar 12.6% dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak dijelaskan pada penelitian ini.
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Pelanggan Dalam Industri Ritel: Studi Kasus Pada Indomaret Gebang
Authors: Kusrini Etik Dwi , Haris Abdul , Setyawanatra Ede Ramadhin , Avvrilia Nilamsari Zahrina , Sriyono Sriyono
Published: September 2024

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitasproduk, kualitas layanan, dan harga terhadap kepuasanpelanggan. Menggunakan pendekatan kuantitatif, studi inimenguji tiga hipotesis yang berkaitan dengan hubunganantara variabel-variabel tersebut. Hasil penelitianmenunjukkan bahwa kualitas produk, kualitas layanan, dan harga memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasanpelanggan. Kualitas produk yang meliputi keandalan, dayatahan, kesesuaian dengan spesifikasi, dan estetika terbuktiberkontribusi positif terhadap kepuasan. Kualitas layananyang mencakup aspek keandalan, daya tanggap, jaminan, empati, dan bukti fisik juga menunjukkan pengaruh yang signifikan. Demikian pula, harga yang wajar, transparan, dan konsisten ditemukan berperan penting dalam membentukkepuasan pelanggan. Temuan ini menyoroti pentingnyapendekatan holistik dalam meningkatkan kepuasan pelanggan, dengan memperhatikan ketiga aspek tersebut secarabersamaan. Implikasi praktis dan rekomendasi untukpenelitian masa depan juga dibahas.
Analisis Pengaruh Kualitas Konten, Kebiasaan Pengguna Dan Promosi Pada Pembelian Koin Line Webtoon: Studi Kasus Di Jabodetabek
Authors: Fauzi Eliza Azzahra , Sutopo Sutopo
Published: September 2024

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh langsung antara variabel kualitas konten, kebiasaan pengguna, dan promosi terhadap minat membeli pada koin aplikasi Line Webtoon di Jabodetabek dengan pengguna aplikasi Line Webtoon sebagai objek penelitian. Metode: Penelitian ini mengadopsi pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif. Data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner digunakan dalam penelitian ini. Teknik analisis data mencakup statistik deskriptif serta structural equation modeling (SEM) menggunakan metode partial least square (PLS). Semua data diolah menggunakan aplikasi SmartPLS 4. Hasil: Hasil penelitian ini menemukan bahwa dua dari tiga variabel independen dalam penelitian ini berpengaruh signifikan yaitu kebiasaan pengguna dan promosi terhadap minat membeli koin aplikasi Line Webtoon dari pengguna aplikasi tersebut di Jabodetabek.
PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL DAN LIKUIDITAS TERHADAP KINERJA KEUANGAN YANG DIMODERASI OLEH UKURAN PERUSAHAAN PADA SAHAM-SAHAM SEKTOR TEKNOLOGI DI BEI
Authors: Sirait Gery Filemon
Published: September 2024

Intellectual capital merupakan salah satu aset tidak berwujud yang menjadi faktor yang mempengaruhi kinerja keuangan perusahaan,  Intellectual capital cenderung erat kaitannya dalam mengoptimalkan peran manajemen sumber daya manusia dalam mencapai keunggulan yang kompetetif perusahaan secara berkelanjutan. Penelitian memunculkan hipotesis ada atau tidaknya pengaruh yang signifikan antara intellectual capital dan likuiditas terhadap kinerja keuangan perusahaan. Sehingga, penelitian ini bertujuan untuk menguji peran inttelectual capital sebagai aset tidak berwujud terhadap kinerja keuangan perusahaan. Penelitian ini menganalisis pengaruh dari intellectual capital terhadap kinerja keuangan peruahaan sektor teknologi yang terdaftar di bursa efek indonesia. Data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan 20 Perusahaan teknologi yang terdaftar di bursa efek indonesia 2019-2022 dengan menggunakan metode analisis regresi data panel dalam menguji hipotesis. Hasil penelitian akan memerlihatkan bahwa Intellectual capital dan likuiditas yang dimoderasi ukuran perusahaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan. Hasil penelitian ini memiliki kontribusi dalam memberikan pertimbangan pengambilan keputusan manajemen perusahaan terhadap pengelolaan sumber daya manusia untuk mengoptimalkan kinerja keuangan perusahaan teknologi yang terdata di bursa efek indonesia.
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN WORK STRESS TERHADAP KEPUTUSAN GENERASI MILENIAL UNTUK BEKERJA SECARA GIG ECONOMY (PADA KOMUNITAS OJEK ONLINE GRAB DI WARU-SIDOARJO)
Authors: Fitriyaturrochmah Ulil
Published: September 2024

Gig economy merupakan praktik ekonomi berbasis platform yang mengunakan internet dan berpusat kepada kemampuan individu untuk mendapatkan upah sembari memiliki otonomi dan kekuasaan untuk merancang jadwal serta lokasinya untuk bekerja. Ditingkat individu, salah satu sector berbasis pelayanan transportasi merupakan bentuk dari gig economy pengendara Grab, Gojek dan sejenisnya. Berdasarkan pendapatannya banyak menarik minat masyarakat untuk menjadi bagian dari platform transportasi online salah satunya dari generasi millennial. Alasan peneliti melakukan penelitian ini berlandaskan pada fenomena sosial yang penulis jelaskan di atas yakni bekerja dengan sistem Gig Economy yang semakin disukai oleh generasi milenial dan didukung dengan  penelitian-penelitian sebelumnya yang jarang sekali mengaitkan variabel Work Stress dan Work  Life      Balance. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis faktor Work Life Balance dan Work Stress berpengaruh terhadap  keputusan generasi millenial untuk bekerja dengan sistem Gig Economy. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan purposive sampling. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda dengan variabel bebas Work Life Balance (X1), Work Stress (X2), dan variabel terikat adalah keputusan bekerja dengan sistem Gig Economy(Y). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Work Life Balance berpengaruh terhadap keputusan generasi millenial pada komunitas ojek online Grab untuk bekerja dengan sistem Gig Economy. Variabel Work Stress tidak berpengaruh terhadap keputusan generasi millenial pada komunitas ojek online Grab untuk bekerja dengan sistem Gig Economy. Sedangkan, variabel Work Life Balance dan Work Stress berpengaruh terhadap keputusan generasi millenial pada komunitas ojek online Grab untuk bekerja dengan sistem Gig Economy.
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Kharisma Karya Pertiwi Di Cileungsi Bogor
Authors: Utama Selvi Nura , Saragih Romat
Published: September 2024

Sumber daya manusia memiliki peran penting di dalam sebuah perusahaan maupun organisasi. Sumber daya manusia dapat dikelola dengan baik salah satunya melalui pengelolaan sistem kinerja karyawan yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Kharisma Karya Pertiwi di Cileungsi. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode analisis deskriptif dan kausalitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi liner berganda dengan bantuan aplikasi SPSS. Pengambilan sampel dilakukan dengan Teknik sampling jenuh berjumlah 94 responden dari karyawan PT Kharisma Karya Pertiwi di Cileungsi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja masuk dalam kategori sangat baik, variabel disiplin kerja masuk kedalam kategori sangat baik, dan variabel kinerja karyawan masuk dalam kategori sangat baik. Motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Kharisma Karya Pertiwi di Cileungsi baik secara parsial maupun secara simultan.
Analisisa Strategi Digital Marketing Dalam Meningkatkan Jumlah Nasabah Pada BPRS Bangkalan
Authors: Salsabila Dissye , Abrori Rian
Published: September 2024

Digital Marketing menjadi alternatif promosi yang efisien di era teknologi informasi dalam memperkenalkan produk, layanan, dan transaksi perbankan. BPRS Bangkalan menggunakan digital marketing dalam promosinya. Penelitian ini mengkaji efektivitas alat dan platform digital marketing yang digunakan BPRS Bangkalan untuk menarik dan mempertahankan nasabah. Melalui media sosial, konten edukatif tentang produk syariah, dan interaksi personal melalui platform digital, BPRS Bangkalan berhasil meningkatkan kesadaran publik dan keterlibatan nasabah. Hasil penelitian menunjukkan strategi digital marketing membawa dampak positif signifikan dalam pertumbuhan jumlah nasabah dan peningkatan loyalitas. Namun, terdapat kendala seperti keterbatasan sumber daya manusia yang ahli di bidang digital, kebutuhan investasi besar dalam teknologi dan pelatihan, serta risiko keamanan data. Secara keseluruhan, penelitian ini menyimpulkan bahwa meskipun terdapat beberapa kendala, manfaat digital marketing dalam meningkatkan jumlah nasabah dan memperkuat posisi kompetitif BPRS Bangkalan jauh lebih besar. Strategi yang tepat dan pengelolaan yang baik dapat mengatasi kendala tersebut dan memaksimalkan potensi digital marketing dalam industri perbankan syariah.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN PENYULUHAN PERPAJAKAN PENERAPAN SISTEM ELEKTRONIK PERPAJAKAN DAN PENERAPAN TAX PENALTY TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK PADA KPP PRATAMA JAKARTA CAKUNG
Authors: Iskandar Andari Nabila
Published: September 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan, penyuluhan perpajakan, penerapan sistem perpajakan elektronik, dan penerapan tax penalty terhadap kepatuhan perpajakan di KPP Pratama Jakarta Cakung. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer melalui penyebaran kuesioner kepada wajib pajak di KPP Pratama Jakarta Cakung. Metode yang digunakan dalam penyebaran kuesioner adalah convenience sampling dengan batasan kriteria wajib pajak yang terdaftar di KPP Pratama Jakarta Cakung dan pernah menggunakan sistem perpajakan elektronik. Responden dalam penelitian ini adalah berjumlah 100 responden dengan diberikan kuesioner online (Google Forms) dan hasil jawaban responden diolah dan dianalisis dengan metode analisis linear berganda dengan SPSS sebagai alat penganalisis. Berdasarkan hasil analisis penelitian ini menunjukan bahwa kualitas pelayanan, penerapan sistem elektronik perpajakan, dan penerapan tax penalty berpengaruh positif terhadap kepatuhan wajib pajak, sedangkan penyuluhan perpajakan tidak berpengaruh terhadap kepatuhan perpajakan.
PENGARUH ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN, ORIENTASI PEMASARAN, DAN KAPABILITAS INOVASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEMASARAN UMKM MELALUI KEUNGGULAN BERSAING
Authors: Ariri Alan , Digdowiseiso Kumba
Published: September 2024

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Orientasi Kewirausahaan, Orientasi Pemasaran, dan Kapabilitas Inovasi Organisasi terhadap Kinerja Pemasaran UMKM Penjual Sprei Bonita. Sebanyak 100 responden dari UMKM di Kelurahan Jurang Mangu Timur digunakan sebagai sampel dengan pengambilan data menggunakan kuesioner. Analisis jalur menggunakan STATA 14.0 digunakan untuk menganalisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Orientasi Kewirausahaan dan Kapabilitas Inovasi Organisasi memiliki pengaruh positif signifikan terhadap Keunggulan Bersaing UMKM Penjual Sprei Bonita. Meskipun demikian, Orientasi Pemasaran tidak memberikan pengaruh signifikan. Orientasi Kewirausahaan dan Orientasi Pemasaran juga berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Pemasaran, sementara Kapabilitas Inovasi Organisasi tidak memberikan pengaruh yang signifikan. Keunggulan Bersaing terbukti memediasi pengaruh Orientasi Kewirausahaan, Orientasi Pemasaran, dan Kapabilitas Inovasi Organisasi terhadap Kinerja Pemasaran secara parsial. Temuan ini menyoroti peran penting Keunggulan Bersaing dalam menghubungkan faktor-faktor kewirausahaan, pemasaran, dan inovasi dengan hasil kinerja pemasaran UMKM Penjual Sprei Bonita.
LOYALITAS KARYAWAN MEMEDIASI PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION
Authors: Alif Devanty Chen , Haryono Budi , Tecoalu Melitina
Published: September 2024

Era bisnis saat ini terus berubah dan kompetitif, membuat organisasi harus mampu menjaga dan mempertahankan sumber daya manusia melalui cara yang bijak. Salah satu indikator kesehatan organisasi adalah tingkat turnover karyawan, yang mencerminkan sejauh mana organisasi dapat mempertahankan dan memotivasi karyawannya. Karyawan yang termotivasi, mendapat kompensasi yang adil, dan memiliki loyalitas tinggi adalah aset berharga bagi organisasi. Namun, turnover intention atau niat karyawan untuk keluar dari perusahaan tetap menjadi tantangan yang harus dihadapi. Dalam upaya mengurangi turnover intention, perusahaan harus memperhatikan ketiga aspek tersebut. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk melakukan uji dan analisa pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap turnover intention pada PT. WOFIN Kantor Pusat yang di mediasi oleh loyalitas karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan sampel 100 responden yang merupakan karyawan PT. WOFIN Kantor Pusat dengan jabatan Staff dan Specialist yang sudah bekerja minimal satu tahun. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan PT. WOFIN Kantor Pusat dan pengujian analisis menggunakan SPSS 27. Dalam penelitian ini, teknik analisis yang digunakan meliputi analisa regresi berganda, path analysis dan uji sobel. Dari hasil analisis yang dilakukan, diperoleh bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Loyalitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. Selanjutnya motivasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. Kemudian loyalitas mampu memediasi pengaruh motivasi terhadap turnover intention. Loyalitas mampu memediasi pengaruh kompensasi terhadap turnover intention. Untuk dapat menurunkan tingkat turnover intention, PT. WOFIN Kantor Pusat harus memperhatikan terkait dengan motivasi karyawan dan kompensasi karyawan yang dapat berupa pelatihan dan pengembangan kompetensi karyawan, peluang karir berdasarkan kinerja dan dedikasi karyawan, serta memastikan gaji dan bonus yang ditawarkan sesuai dengan standar industri dan cukup kompetitif. Hal ini memiliki peranan penting untuk menjaga dan meningkatkan loyalitas karyawan sehingga mereka mampu memberikan komitmen terhadap perusahaan.
PENGARUH SOSIALISASI PERPAJAKAN PEMAHAMAN PERPAJAKAN DAN PENERAPAN E-FILING TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK DI KOTA BATAM
Authors: Sidaruk Eldiana , Purba Mortigor Afrizal
Published: September 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji apakah sosialisasi perpajakan, pemahaman perpajakan dan penerapan sistem e-filling berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi di kota Batam. Dan untuk mengetahui variabel mana yang paling berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari responden dengan menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah wajib pajak orang pribadi yang ada di KPP Pratama Batam Selatan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik perhitungan rumus slovin sehingga diperoleh sebanyak 100 responden wajib pajak orang pribadi yang terdaftar di KPP Pratama Batam Selatan. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner dan hasil kuesioner diterima kembali untuk diolah, data dianalisis menggunakan program SPSS versi 25. Adapun uji yang dilakukan pada penelitian ini meliputi analisis deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji normalitas, uji regresi linier berganda, uji F, uji t dan uji koefisien determinasi. Berdasarkan uji yang dilakukan secara parsial pengaruh sosialisasi perpajakan, pemahaman perpajakan dan penerapan system e-filling berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak. Secara simultan sosialisasi perpajakan, pemahaman perpajakan dan penerapan sistem e-filling berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi.
Pengaruh Kompetensi Guru Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Guru Di SMK Negeri 2 Karawang
Authors: Apriyanti Apriyanti , Suroso Suroso , Angela Flora
Published: September 2024

Tujuan studi untuk memahami dan menganalisis Pengaruh Kompetensi Guru dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Guru Di SMK Negeri 2 Karawang. Metode studi digunakan pendekatan kuantitatif verifikatif memakai alat analisis statistik regresi berganda melalui program SPSS 27. Populasi pada studi ialah guru pendidik SMKN 2 Karawang Barat sejumlah 132 orang dengan sampel 100 responden. sesuai hasil penelitian menunjukkan secara parsial terdapat Pengaruh Kompetensi Guru terhadap Kinerja Guru dengan nilai t hitungnya sebanyak 4,032 > 1,660. Dan begitupun dengan Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Guru dengan nilai t hitungnya sebanyak 3,976 > 1,660. Besarnya Pengaruh Kompetensi Guru dan Beban Kerja memiliki konstribusi sebanyak 53,6% terhadap variabel terikat ialah Kinerja Guru sisanya sebanyak 46,4% dipengaruhi dengan variabel lain dimana variabel tersebut tidak termasuk dalam studi.
AUDITOR'S ABILITY TO DETECT FRAUD THROUGH EXPERIENCE, COMPETENCE, AND PROFESSIONAL SKEPTICISM WITH COMMITMENT TO ETHIC AS A MODERATING FACTORS
Authors: Adisaputri Aisha Fadila
Published: September 2024

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengalaman auditor, kompetensi auditor, dan skeptisisme profesional terhadap kemampuan auditor dalam mendeteksi kecurangan dengan komitmen terhadap etika sebagai moderasi. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh melalui instrumen kuesioner. Sampel penelitian terdiri dari 109 responden yang merupakan auditor di Kantor Akuntan Publik (KAP) yang terdaftar di Jakarta Selatan. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman auditor berpengaruh negatif terhadap kemampuan mendeteksi kecurangan, sementara kompetensi auditor tidak berpengaruh signifikan. Skeptisisme profesional juga berpengaruh negatif terhadap kemampuan mendeteksi kecurangan. Namun, komitmen etika terbukti memoderasi pengaruh pengalaman auditor dan skeptisisme profesional terhadap kemampuan mendeteksi kecurangan secara signifikan dan positif, tetapi tidak memoderasi pengaruh kompetensi auditor.
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PERATURAN KEPALA BADAN PERTANAHAN NASIONAL NOMOR 5 TAHUN 2012 TENTANG PETUNJUK TEKNIS PELAKSANAAN PENGADAAN TANAH
Authors: Nugroho Abriyanto
Published: September 2024

Penelitian ini mengkaji implementasi kebijakan pengadaan tanah untuk pembangunan jalan tol Pekanbaru-Bangkinang di Provinsi Riau berdasarkan teori Implementasi Grindle. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan kebijakan Peraturan Kepala Badan Pertanahan Nasional Nomor 5 Tahun 2012 tentang Petunjuk Teknis Pelaksanaan Pengadaan Tanah sudah efektif, meskipun terdapat beberapa kendala. Kendala-kendala tersebut antara lain, beberapa desa yang belum tuntas dalam proses pengadaan tanah, adanya tanah yang berada dalam Kawasan Hutan Produksi yang memerlukan proses pelepasan, ketidaksetujuan masyarakat terhadap nilai ganti rugi, perbedaan ukuran tanah antara sertifikat dan kondisi fisik di lapangan, serta ketidakjelasan subyek pemilik tanah. Solusi yang diambil meliputi pengajuan proses pelepasan kawasan hutan, survei ulang dan musyawarah dengan masyarakat, konsinyasi ke Pengadilan Negeri, surat pernyataan penguasaan fisik tanah, pengumuman tertulis di lokasi terkait, serta pengukuran ulang tanah yang sesuai dengan kondisi di lapangan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa meskipun ada beberapa hambatan, proses pengadaan tanah untuk jalan tol dapat diatasi dengan pendekatan yang tepat dan komunikasi yang baik antara pihak-pihak terkait.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. PLN (PERSERO) UP 3 MEDAN
Authors: Sunaryo Sunaryo , Ardiani Winda , Simbolon Junico Kevin
Published: September 2024

Keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuan utamanya tidak terlepas dari dukungan dan partisipasi seluruh pegawai untuk bersama-sama memberikan hasil kerja yang terbaik bagi perusahaan. PT. PLN (Persero) UP 3 Medan merupakan salah satu perusahaan BUMN yang bergerak di bidang penyediaan listrik bagi pemenuhan kebutuhan bagi masyarakat Indonesia. Terdapat kesenjangan antara penelitian terdahulu dengan hasil prasurvei yang dilakukan oleh penulis sehingga ini mencerminkan bahwa keberadaan seorang pemimpin di perusahaan mempunyai arti penting diperusahaan apabila dirinya dapat menerapkan sebuah kepemimpinan yang baik dan dapat diterima oleh bawahannya Ketika memberikan perintah atau instruksi pekerjaan yang harus dikerjakan. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah pegawai yang bekerja di perusahaan pada tahun 2023 sebanyak 135 orang. Pengambilan sampel digunakan sampel sensus, sehingga jumlah sampel sebanyak 135 responden. Teknik yang digunakan pada penelitian adalah dengan cara survei. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis pada penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan Structural Equation Model (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS). Kesimpulan dari penelitian ini adalah kepemimpinan dan motivasi secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. PLN (Persero) UP3 Medan. Kompensasi secara langsung tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. PLN (Persero) UP3 Medan. Kepemimpinan, Kompensasi dan Motivasi secara simultan (bersama-sama) tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai pada PT. PLN (Persero) UP3 Medan.
Pengaruh Daya Tarik Wisata, Fasilitas Pariwisata, Aksesbilitas, Pengalaman Wisata Terhadap Niat Berkunjung Ulang Wisatawan (Studi Pada Pengunjung Kawasan Wisata Telaga Sarangan Magetan)
Authors: Sulistyono Dwie , Sanaji Sanaji , Artanti Yessy
Published: September 2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh daya tarik wisata, fasilitas pariwisata, aksesibilitas wisata, dan pengalaman wisata terhadap niat berkunjung ulang wisatawan ke Telaga Sarangan di Kabupaten Magetan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui kuesioner yang diisi oleh 200 responden. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan analisis regresi berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa daya tarik wisata tidak berpengaruh terhadap niat wisatawan untuk berkunjung kembali ke Telaga Sarangan. Fasilitas pariwisata tidak berpengaruh terhadap niat wisatawan untuk berkunjung kembali ke Telaga Sarangan. Aksesibilitas tidak berpengaruh terhadap niat wisatawan untuk berkunjung kembali ke Telaga Sarangan. Pengalaman wisata berpengaruh positif terhadap niat wisatawan untuk berkunjung kembali ke Telaga Sarangan. Temuan ini mengindikasikan bahwa meskipun daya tarik, fasilitas, dan aksesibilitas tidak menjadi faktor penentu dalam keputusan wisatawan untuk kembali berkunjung, pengalaman wisata yang positif memiliki peran signifikan dalam meningkatkan niat kunjungan ulang.