bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
Investigating Language Transfer Effect of Arabic and Spanish on English Using Test of English as Foreign Language Corpus
Authors: Alerwi Maha Hassan
Published: September 2024

The first language, or also known as a mother tongue, can influence second language acquisition (SLA). Contrastive analysis theory state that mother tongue can either facilitate or hinder second language acquisition. The similarities between first language and second language facilitate the learning process while the differences between L1 and L2 could sometimes hinder the learning process and cause a negative transfer. Thus, to comprehend the impact of L1 on L2, it is necessary to analyze the language performance of EFL learners. The objective of this study was to investigate the negative transfer effect of Arabic and Spanish as a first language (L1) on learning English as a foreign language (L2). The data was collected using test of English as foreign language corpus. The researcher used a qualitative method. The errors were collected and analyzed based on rubric. The findings showed that Arabic and Spanish had a negative transfer effect on English as a second language. Arabic language had more negative transfer effect on English than Spanish language.
Intelligent Tutoring Systems and Distance Education – Students Perceptions
Authors: Djokic Nenad , Milicevic Nikola , Djokic Ines
Published: September 2024

Technology development has brought many changes in the educational sector; among them are those related to distance education. Although established centuries ago, the need for this form of education was particularly pronounced during the coronavirus pandemic. Since then, different types of tools and techniques have been developed and improved to support the interaction between teachers and their students. Some of those platforms are based on the implementation of artificial intelligence technology. As the most common application based on AI, intelligent tutoring systems provide students with an adjusted and personalized approach to learning. To introduce these systems in education, it is necessary to investigate the perceptions of their main clients, i.e., students. Accordingly, the paper examines the levels of mentioned perceptions, taking into account students' gender and AI anxiety. For this purpose, we applied an online questionnaire. The research was conducted on a convenience sample of 285 students. After testing the scales' reliability and validity, independent samples t-test and Pearson correlation were used. The results pointed to the existence of relatively positive perceptions towards the intelligent tutoring systems. In addition, no significant difference in students' perceptions regarding ITS from the aspect of gender, nor a significant relationship between those perceptions and AI anxiety was found.
The Gaussian Sequence 3th Order Mod m
Authors: Vieira Renata , Teófilo De Sousa Renata , Alves Francisco Regis
Published: September 2024

The work addresses the study of third-order recurrent sequences for mod m cases. Thus, some definitions aim to transform infinite sequences into finite ones. In this regard, the Fourier transform is used as a visualization technique, explored in Google Colab. The mathematical theorems presented are established to examine the patterns of these sequences and their corresponding cycles. As a future perspective, it is intended to investigate other mathematical theorems to generalize the sequences into finite groups.
Elif Shafak and Amine Maalouf: Rerouting the Silk Road or Remapping the World Cartography
Authors: Essafir, Ph.D Hind
Published: September 2024

The present article juxtaposes the fictional world of two major contemporary literary figures, namely Elif Shafak and Amin Maalouf through two bestselling opuses, The Forty Rules of Love and Leo the African respectively. It investigates how the two texts’rereading of Arab Muslim history operates a discursive manipulation, which not only remaps the world cartography but more importantly designs textualities as ‘contact zones’, thus rehabilitating the ascendency of Oriental space and celebrating its multicultural essence, its civilizational stakes, and its unique spirituality.
Diagnosis and features of the treatment algorithm of non-lactational chronic mastitis on the example of a clinical case
Authors: Germanovich N. Yu. , Shchegolkova T. A. , Mishchenko I. M. , Zhavoronkova O. I. , Raguzina V. Yu. , Glotov A. V.
Published: September 2024

Inflammatory processes in the mammary gland (MG) do not lose their relevance, the frequency of occurrence reaches 16% among all diseases of the MG. Non-lactational mastitis (NM) – inflammation in the MG outside the period of pregnancy and lactation – stands out among them [1]. With untimely and non-radical treatment of acute forms, there is a transition to chronic, with the formation of bacterial biofilm in the focus of inflammation and thick scar capsule after repeated surgical interventions, which is due to a vicious circle. The clinical picture of non-lactational chronic mastitis in most cases resembles a diffuse (mastitis-like, edematous-infiltrative) form of breast cancer (BC), which determines the differential-diagnostic difficulties in referring to a doctor both at initial treatment and at recurrence. This problem is faced by doctors of different specialties: oncologists, surgeons, gynecologists, therapists, specialists in radiation and radiological diagnostics [2, 3]. Radiation diagnostics is always the «gold standard» in the diagnosis of breast diseases, but has a number of disadvantages in the inflammatory process in the breast, and, in some cases, it is worth prioritizing the ultrasound method of investigation [4]. Through the combined interpretation of clinical data and ultrasound (USG) findings, the following parameters should be evaluated: skin thickness, pre-mammary fatty tissue, structure of glandular parenchyma of the MJ, presence and boundaries of inflammatory infiltrate/infiltrates in the MJ tissue; formation of «rarefaction» zones, microabscesses and/or already formed «draining» abscess cavities, assess the content of fluid cavities (homogeneity/homogeneity), the presence of pyogenic capsule, as well as the boundaries of inflammation/abscessing with unchanged breast tissue, taking into account possible «microfoci» outside the main mass of changes (like «satellites», «fluid spurs»). It is important to analyze the state of the ductal system of the breast (ductal diameter dilation, intraluminal content) and possible connection of ducts with abscessed areas, which may be a predictor of further spread of the process, recurrence or chronicization of the disease. Inflammation on the background of subacute and chronic process can lead to the development of fistulas [5]. However, there is not always the classic ultrasound picture of a purulent focus in the breast [6–9].
Optimization of fine-needle aspiration biopsy of the thyroid nodes in complex diagnostic situations
Authors: Alnikin A. B. , Kit O. I. , Engibaryan M. A. , Demidova A. A. , Maksimov A. Yu. , Timoshkina N. N. , Rogachev A. A.
Published: September 2024

Purpose of the study. To identify the most informative combinations of small non-coding RNA molecules (miRNA) associated with malignant tumors of the thyroid gland (TG) in patients with nodular formations with an uncertain conclusion based on fine needle aspiration biopsy (FNA) and the absence of gene mutations.

Materials and methods. The study included 83 patients with thyroid nodules according to the results of ultrasound examination with an indefinite cytological conclusion based on FAB materials (category III–V according to the Bethesda classification) and the absence of V600E mutations in the BRAF gene, NRAS, HRAS, KRAS genes in the molecular genetic study of the aspirate. Expression activity of miRNA was determined by realtime PCR in aspirate. Using cluster analysis, homogeneous groups of miRNAs associated with malignant thyroid lesions in patients were identified.

Results. In the cells of thyroid nodules obtained during FNA, malignant lesions are associated with an increase in the expression activity of miRNA‑146b,–221,–222,–885–5p and a decrease in the expression of miRNA‑455–3p and miRNA‑574–3p. Reciprocal changes in expression activity in pairs miRNA‑146b/miRNA‑574–3p, miRNA‑221/miRNA‑455–3p, miRNA‑222/miRNA‑574–3p, miRNA‑885–5p/miRNA‑574–3p are more informative when differential diagnosis of benign and malignant thyroid formations than assessing the expression of individual miRNAs.

Conclusion. With an uncertain cytological conclusion based on the FAB data of thyroid nodules (categories III–V according to the Bethesda classification) and negative results of a molecular genetic study regarding gene mutations, it is recommended to direct further diagnostic search in determining the expression in the aspirate of miRNA‑146b,–221,–222,–885–5p,–455–3p,–574–3p.
Analysis of the relationship between lung cancer incidence rates and components polluting atmospheric air in the Khanty-Mansi autonomous okrug – Yugra
Authors: Mordovsky A. A. , Parsadanyan A. M. , Aksarin A. A. , Troyan P. P. , Pakhtusov A. I. , Kirillova Yu. S.
Published: September 2024

Over the 20 years of the study period in Ugra there has been an increase in the standardized lung cancer incidence rate for 20 years of the study period in Ugra there is an increase in the standardized lung cancer incidence rate. The risk of lung cancer development is closely related to environmental factors, the main of which are: tobacco smoking and air pollution with carcinogens. We studied average annual concentrations of atmospheric air pollutants and standardized incidence rates of lung cancer in men and women in the territories of the county. As a result of cross-correlation analysis it was obtained that delayed correlation of lung cancer morbidity and average annual concentrations of formaldehyde in atmospheric air in men and women is manifested after 10–16 years of exposure; phenol after 13–17 years after exposure; nitrogen dioxide after 14–15 years after exposure
Postoperative ileus in obstetric and gynecological practice: a prospective solution to the problem
Authors: Trukhan D. I. , Degovtsov E. N.
Published: September 2024

Proton pump inhibitors (PPIs) are the undisputed leaders in the treatment of acid-related diseases. In actual clinical practice, the use of PPIs has been growing exponentially in recent decades. For a long time, PPIs were considered completely safe drugs for both short-term and long-term use. However, modern clinical guidelines and reviews and meta-analyses of the current decade on the safety of PPI use note that when prescribing PPIs in large doses for a long period, the possibility of developing numerous side effects should be taken into account. We searched the PubMed and Scopus information databases for publications on the safety of PPI use, including sources up to 12/01/2023. The review addresses issues of drug interactions between PPIs and chemotherapeutic drugs, which should certainly be taken into account in real clinical practice. In addition, recent reviews and meta-analyses have examined side effects of long-term PPI use, such as increased risk of infection (Clostridium difficile infection, community-acquired pneumonia), electrolyte disturbances, kidney damage, increased risk of hip, wrist and spine fractures; increased cardiovascular risk and a number of others, which can also have an adverse effect on the prognosis of cancer patients. The risk of developing gastric cancer with long-term PPI therapy can be considered as a likely side effect, since their association with PPI use is not denied or questioned in recent reviews and meta-analyses. There is still uncertainty regarding the increased risk of other cancers, since there are publications that do not confirm their association with PPI use. However, the presented review, despite a number of contradictions, allows us to conclude that the increased cancer risk with long-term use of PPIs is real and must be taken into account when prescribing PPIs for a long term.
Clinical case of a giant extragastrointestinal tumor of the retroperitoneum and review of the literature
Authors: Khakimov G. A. , Khakimova G. G. , Djumanova F. B. , Orifjonova G. P. , Kadyrov Sh. Sh.
Published: September 2024

Extragastrointestinal stromal tumors (EGIST) are rare lesions in the mesenchymal neoplasm, accounting for less than 1% of the primary neoplasias of the digestive tract. In only 10% of the cases EGIST may affect any segment of the gastrointestinal tract and can occur in other locations (omentum, mesentery, or retroperitoneum, GIST arising from the pancreas). The incidence is approximately 14.5 patients per 1 million persons [1–3]. To date, more than 190 cases have been published. We reported a rare case of huge mesenteric extra-gastrointestinal stromal tumor presenting as a peritoneal mass in a 53-year-old patient
Interim results of a prospective randomised single-centre phase III study comparing mFOLFIRINOX and mFOLFOX6 regimens in the first-line treatment of HER2-negative gastric adenocarcinoma
Authors: Gavrilova D. A. , Besova N. S. , Obarevich E. S. , Makiev G. G. , Rays A. B. , Artamonova E. V. , Stylidi I. S. , Tryakin A. A.
Published: September 2024

Given the poor treatment outcomes of disseminated gastric cancer (dGC), the search for new drug treatment options remains a pressing issue. According to some literature, the use of a chemotherapeutic triplet in the first line improves patient survival rates. An interim analysis of a prospective randomised phase III trial examines the comparison of the chemotherapeutic regimens mFOLFIRINOX and mFOLFOX6 in the first-line treatment of HER2-negative gastric adenocarcinoma. In this interim analysis, significant differences between patients receiving mFOLFIRINOX or mFOLFOX6 regarding the primary endpoint of mVBP were detected only in the group of patients with dissemination to the retroperitoneal lymph nodes. Overall, based on the results of this work, it can be concluded that the majority of patients do not require intensification of first-line treatment for gastric adenocarcinoma in the form of mFOLFIRINOX chemotherapy. However, final conclusions on the efficacy of the triple combination can only be drawn upon completion of the entire study.
The choice of optimal therapy for ER+ HER2-metastatic breast cancer (PROMETHEUS): all-Russian analysis of physicians’ preferences – updated survey results
Authors: Kovalenko E. I. , Artamonova E. V.
Published: September 2024

Cyclin-dependent kinase 4/6 inhibitors (iCDK4/6) are the generally accepted standard of care for the treatment of luminal HER2-negative metastatic breast cancer (ER+HER2- mBC). Data from randomized and observational studies have proven the high effectiveness of the combination of iCDK4/6 and endocrine therapy (ET) both in the 1st and in subsequent lines. The use of new drugs in real clinical practice is determined by a number of factors, including the awareness of doctors, their personal experience and subjective preferences, as well as financial support and availability in a particular region. To assess the frequency of prescription of CDK4/6, as well as other types of treatment in the 1st‑2nd line of therapy for ER+ HER2- mBC in real clinical practice in Russia, as well as to determine the factors and preferences of doctors influencing their choice, the National Association of Oncomammologists (NAOM) conducted a survey “Prometheus” of oncology specialists. From February 15 to August 30, 2023, a web survey of healthcare professionals who treat patients with mBC was conducted on the website anketolog.ru. An invitation to survey was sent out through the NAOM database, 112 questionnaires were received and processed. Earlier, in 2020, the “Prometheus” survey was conducted on the territory of the Russian Federation for a similar purpose. In this paper, we present the results of an updated and expanded survey and evaluate changes that have occurred over the past 3 years in actual clinical practice. The results of a 2023 survey conducted in the Russian Federation on the choice of early-line therapy for ER+HER2- mBC showed that, compared with the 2020 survey, the level of “trust” in iCDK4/6 has increased among practicing physicians, and the indications for their use have expanded, including visceral metastases (and even pending visceral crisis), the indications for prescribing chemotherapy in the 1st line have narrowed. When using monoET in the 1st line, the majority of respondents prescribe iCDK4/6 in the 2nd line. Obviously, the wider use of iCDK4/6 is associated not only with the accumulation of clinical knowledge and experience in the use of drugs, but also with improved drug supply. However, the main limitations to the use of iCDK4/6 are still insufficient funding and organizational difficulties. However, it should be noted that 1/5 of the respondents do not face any restrictions and widely prescribe combination therapy.
Bir Kamu Kurumunda Örgütsel Dedikodu ile İş Yeri Yalnızlığı Arasındaki İlişkinin İncelenmesi
Authors: Güneş Sevgi , Karaca Arzu
Published: September 2024

İşyerinde yalnızlık kavramı, yurt dışında ve ülkemizde son dönemde popüler hale gelmeye başlamıştır. Günümüz Türkiye'sinde, toplumsal dönüşüm ve ekonomik krizler işyerlerinde farklı sorunların ortaya çıkmasına sebebiyet vermektedir. Bu sorunlar toplumsal, sosyal ve iş hayatında yalnızlık hissinin daha fazla yaşanmasına neden olmaktadır. Araştırmacıların son yıllarda incelemeye başladıkları bir başka kavram da örgütsel dedikodudur. Örgütsel dedikodunun yıkıcı sonuçlarından biri de çalışanın iş yerinde yalnızlaşmasıdır. Örgütsel dedikodu nedeniyle işyerinde yalnızlık yaşayan çalışan bireysel ve örgütsel düzeyde bir takım olumsuz tutum ve davranışlar sergileyebilmektedir. Örgütsel dedikodu ile iş yeri yalnızlığı ilişkisinin kamu örgütlerindeki durumunu ortaya koyabilmek amacıyla bu araştırma yapılmıştır. Bu bağlamda geliştirilen bir anket yardımıyla bir kamu kurumunda görev yapan 147 çalışandan yüz yüze ve online olarak veriler toplanarak analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda örgütsel dedikodu arttıkça işyeri yalnızlığının yüksek kuvvette ve pozitif yönde arttığı gözlenmiştir. Yöneticilere ve bu konuda derinlemesine araştırma yapacaklara bazı öneriler sunulmuştur.
Yöneticinin Karar Verme Sorunsalının Dönemsel Koşullar Bağlamında Değerlendirilmesi
Authors: Güler Mukaddes
Published: September 2024

Profesyonel bir meslek olarak yöneticilik, birçok görevi ve sorumluluğu kapsamaktadır. İşletmenin geleceğe daha emin adımlarla ilerlemesini sağlamak için yöneticiye düşen en önemli görev ise karar vermektir. Yönetici için kritik olan bu görev, aynı zamanda zor olan bir süreci içermektedir. Yönetici, eskiden sadece işletmesinin geleceğini etkileyen kararlar vermekteydi, oysa şuan tüm ülke ekonomisini hatta küresel ekonomileri bile etkileyebilecek kararlar vermektedir. Bu yüzden karar verme süreci her zamankinden daha fazla kilit noktada yer almaktadır. İşletmenin içinde bulunduğu dönemsel koşullar yöneticinin karar verme görevini yerine getirmesinin önünde engeller oluşturmaktadır. Ekonomik krizler, VUCA dünyası, etik ikilemler, bilgi ve zaman baskısı sorunları dönemin en önemli piyasa özelliklerini oluşturmakta ve yöneticinin karar vermesini daha da zorlaştırmaktadır. Ancak bu sorunları ortadan tamamıyla kaldırmak mümkün olmadığından, yöneticinin bu koşullar altında karar vermek için harekete geçmesi gerekmektedir. Bu yüzden işletmenin faaliyet gösterdiği çevreyi gözlemlemeli ve ona göre kararlar vermelidir. Bu çalışanın amacı, yöneticinin karar verme sorunlarını güncel koşullar doğrultusunda değerlendirmektir. Bu çalışmada literatür taraması yöntemi seçilerek, yöneticinin karar verme sorunları dönemsel koşullar doğrultusunda ele alınmakta ve çözüm için gerekli öneriler sunulmaktadır. Karar verme, yönetim alanında önemli bir konu olmasına rağmen, dönemin koşulları ve sorunları açısından ele alınmamış olması bu çalışmayı değerli kılmaktadır.
Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi Alanında Hazırlanan Tezlerin Sistematik Derlemesi: 2018 – 2023 Yılları İncelemesi
Authors: Yıldız Mehmet
Published: September 2024

Bu çalışmanın amacı, 2018-2023 yılları arasında Cumhurbaşkanlığı hükümet sistemi hakkında yazılan Ulusal Tez Merkezindeki tüm tezleri kapsamlı bir şekilde ve bütüncül bakış açısıyla ele almaktır. Bu bağlamda çalışmada sistematik değerlendirme yöntemi tercih edilmiş ve “Cumhurbaşkanlığı hükümet sistemi” anahtar kavramı kullanılarak Ulusal Tez Merkezinin web sitesinde tarama yapılmıştır. Tarama sonucunda Türkiye'de 2018-2023 yılları arasında yazılmış toplam 82 adet lisansüstü teze ulaşılmıştır Ulaşılan tüm tezler araştırma kapsamına alınmış ve içerik analizi yöntemi kullanılarak veriler toplanmıştır. Yayınlanma yılı, üniversite, enstitü, bölüm, yazınsal dilleri, danışman unvan bilgisi ve tezlerin türü gibi veriler incelenmiş sonuçlar tablolar hâlinde sunulmuştur. Araştırma sonuçlarına bakıldığında en çok araştırmanın yapıldığı yılın 2021 olduğu, yüksek lisans tezlerinde konunun daha çok araştırıldığı, yazı dili olarak ağırlıklı olarak Türkçenin kullanıldığı, sayıca en fazla tezin Sosyal Bilimler Enstitüsü tarafından hazırlandığı ve lisansüstü programlar açısından tez hazırlamada Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi anabilim dalının öne çıktığı belirlenmiştir.
Performans Değerlendirme Üzerine Türkiye’de Yazılan Lisansüstü Tezlerin İncelenmesi
Authors: Aksu Muharrem , Korkmaz Sevilay
Published: September 2024

İnsan kaynakları yönetimi günümüzde örgüt yönetimi ile çalışanlar arasında önemli bir işlev ve görevi üstelenmektedir. Özellikle insan kaynaklarının performans değerlendirme fonksiyonu, çalışanların potansiyellerini ortaya çıkarma ve verimliliklerini artırma açısından oldukça önemli bir işlevi yerine getirmektedir. Bu işlev aynı zamanda örgütün başarısına da katkı sağlamaktadır. Dolayısıyla bu çalışmada örgüt ve insan kaynakları açısından kritik bir öneme sahip olan performans değerlendirmeye ilişkin lisansüstü tezlerin incelemesi amaçlanmıştır. Bu bağlamda 2023 Kasım ayı sonuna kadar Yüksek Öğretim Kurulu web sayfasında yayınlanmış olan 831 lisansüstü tez çeşitli boyutlardan değerlendirilmiştir. Elde edilen bulgulara göre performans değerlendirmeye ilişkin ilk tezin (yüksek lisans tezi) 1991’de yazıldığı ve tezlerin yüzde 87,2’sinin yüksek lisans tezi, yüzde 12,8’nin ise doktora tezi olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca lisansüstü tezlerin 111 farklı üniversitede, 16 farklı enstitüde ve 74 farklı anabilim dalında yazıldığı görülmüştür. Buna ek olarak lisansüstü tezlerin yöntem olarak yüzde 74,7’sinin nicel, yüzde 22,4’ünün de nitel olduğu; evren ve örneklem açısından ise tezlerin yüzde 56,2’sinin özel sektör, yüzde 32,4’ünün ise kamu sektöründe hazırlandığı tespit edilmiştir. İlgili tezler yüzde 84,7’sinin Türk uyruklu öğrenciler, yüzde 15,3’ü ise yabancı uyruklu öğrenciler tarafından hazırlanmıştır. İçerik analizi sonuçlarına göre tezlerin, teorik, model önerisi, ilişkisel inceleme, uygulama yapma ve değişken ilişkileri bağlamında hazırlandığı görülmüştür. Elde edilen bulguların performans değerlendirme fonksiyonunun örgütler ve insan kaynakları açısından önemini vurgulaması ve sonraki dönemlerde hazırlanacak tezlere rehber niteliğinde olması beklenmektedir.
Performans Değerlendirme Örgütsel Bağlılığı Etkiler Mi? Bankalarda Bir Araştırma
Authors: Kumru Ahmet , Özkara Belkıs
Published: September 2024

Performans değerlendirmenin temel amaçları, çalışanların örgüte olan katkılarını belirlemek, başarılı çalışanları ödüllendirmek ve çalışanlara performansları konusunda geribildirim sağlamaktır. Performans değerlendirmenin adil bir şekilde uygulanması ve geliştirici geribildirimlerde bulunulması çalışanların örgütsel bağlılıklarını olumlu yönde etkilemektedir. Örgüte karşı güçlü bağlar hisseden çalışanlar örgüt başarısına olumlu yönde katkılar sağlamakta ve örgütün amaçlarına ulaşmasında önemli bir avantaj oluşturmaktadır. Bu çalışmanın amacı performans değerlendirme ölçütlerinin örgütsel bağlılığa etkisini bankalar boyutunda incelemektir. Performans değerlendirme ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkiyi inceleyen çok sayıda çalışma bulunmakta iken bu çalışmada konu farklı bir açıdan ele alınarak performans değerlendirme ölçütlerinin örgütsel bağlılığa etkisi araştırılmaktadır. Araştırmanın örneklemi Afyonkarahisar ilinde faaliyet gösteren kamu ve özel banka şubesi çalışanlarından oluşmaktadır. Anket yolu ile toplanan veriler, performans değerlendirme ölçütleri ve örgütsel bağlılık ölçeklerinden oluşmaktadır. Araştırma bulguları çalışanların performans değerlendirmede kullanılan ölçütlere ilişkin algılarının örgütsel bağlılığa etkisi olduğu yönündedir.
Evaluation of Social Media Tools in Health Tourism Marketing with Multi Criteria Decision Making Methods
Authors: Aykın Özge , Karaman Davut , Yumurtacı Aydoğmuş Hacer
Published: September 2024

Today, countries are turning to alternative tourism types due to the destructive and corrosive effect of mass tourism. Various factors in the global market affect consumer preferences and shape their demands. This situation leads countries to seek alternative tourism types. While developed countries tend to focus more on sports tourism, the rising value of health tourism stands out for developing countries. The high costs of healthcare services in developed countries, waiting times, and the lack of many health services offered by insurance companies lead consumers to outsource their helthcare needs. Relationship marketing plays a key role in health tourism services, and consumers seek first-hand answers to their questions. The health sector's sensitive and complex structure informs and raises consumers' awareness on the axis of relational marketing dimensions. This study aims to via multi criteria decision making to determine and rank the social media channels used in health tourism marketing. While the criteria weights are determined by the Best-Worst Method, the priority order of social media channels is determined by COmbinative Distance-based ASsessment. Expert opinions were consulted during the criteria determination and the ranking of the alternatives. As a result of the analyses, the importance of social media is emphasised once again. Social media tools, especially through mobile application applications, shape the age with the audience it reaches, the distribution between regions, the time spent and the information transmitted. The need for socialisation accelerates the development of technology with the rapid orientation of people towards this field. In this case, youtube, which has gained momentum with the number of users and the use of visual and auditory elements together, holds the leadership in the reflection of relational marketing on health tourism today, as it creates space for all segments, even though information pollution is experienced.
Avrupa Birliği Ülkelerinde Yapay Zekânın Kamu Hizmetlerindeki Dönüştürücü Rolü: Danimarka, Fransa ve İtalya Deneyimleri Üzerine Bir İnceleme
Authors: Sözen Hilmi
Published: September 2024

21. yüzyılda, Yapay Zekâ (YZ), neredeyse devrim niteliğindeki yenilikleriyle öne çıkan ve teknoloji sahnesinde lider ve dikkat çekici bir rol oynayan bir konumda bulunmaktadır. İnsan zekâsını taklit edebilen ve bazen ondan daha üstün performans sergileyebilen bir bilgisayar sistemi veya yazılım olarak tanımlanan bu teknoloji, toplumun dokusuna derinlemesine nüfuz etmekte olup, hayatın çeşitli alanlarında önemli değişimlere yol açmaktadır. Bu teknoloji, bireysel kullanımdan iş dünyasına, eğitimden sağlık hizmetlerine kadar geniş bir yelpazede derin etkiler yaratmaktadır. Bu bağlamda, YZ'nin getirdiği avantajların en belirgin olanı, kamu hizmetlerindeki verimliliği artırma kabiliyetidir. Bu noktadan hareketle, bu çalışma Avrupa Birliği ülkelerinde YZ tabanlı kamu hizmetlerini inceleyen bir karşılaştırmalı analize odaklanmaktadır. Özellikle Danimarka, İtalya ve Fransa örnekleri üzerinden gerçekleştirilen bu analiz, söz konusu ülkelerin YZ teknolojilerini kamu hizmetlerinde nasıl benimsediklerini ve entegre ettiklerini ortaya koymayı amaçlamaktadır. Çalışmada, nitel araştırma perspektifi altında gerçekleştirilen literatür taramasından önemli ölçüde yararlanılmıştır. Veri toplama sürecinde, ilgili makaleler, raporlar ve hükümet kaynakları incelenerek YZ'nin belirli ülkelerdeki işlevleri detaylı bir şekilde analiz edilmiştir. Araştırmanın sonuçları, YZ'nin kamu hizmetlerini daha verimli, kaliteli, esnek ve daha şeffaf hale getirdiğini ortaya koymaktadır. Ancak, aynı zamanda, bu teknolojinin betik kaygıları da beraberinde gündeme getirdiği gözlemlenmiştir.
Motivation Theories Affecting Organizational Commitment in the Workplace
Authors: Deligöz Eda
Published: September 2024

In today's working life, as competition is increasing, ensuring the loyalty of employees to the organization is important for organizations to survive. In the literature, it is considered important to determine employees' attitudes toward work through motivation theories in order to ensure commitment to the organization. The sustainability of business organizations is shaped by the level of commitment of the organization's employees, and the goal of organizations is to ensure that their employees do not leave the organization, which draws attention to the importance of motivation theories for organizations. The subject of the study was to explain the evaluation of organizational commitment of organizational employees by providing support from motivation theories. The purpose of the study is to compile the attitudes of employees toward their work environment, motivation theories that affect the organizational commitment of individuals, and studies in the literature in the field of industrial and organizational psychology. The method of the research is based on the studies on organizational commitment and motivation theories in Turkey and the world between 1948 and 2023 in YÖK National Thesis Center, Google Scholar, ProQuest, ResearchGate databases such as "organization", "organizational commitment", "motivation", "motivation theories", "industrial and organizational psychology". It was reached by searching with the keywords. As a result of the search, the universe consisted of 75 articles, books, and master's and doctoral theses. 68 articles, books and dissertation materials were selected as the sample of the research. The importance of the study was explained by including the concept of organizational commitment, factors affecting organizational commitment and behavioral outcomes, motivation theories, employees' values regarding work life, factors affecting their organizational commitment, studies in the literature were evaluated and discussed within the framework of industrial and organizational psychology.
Cam Uçurumu Üzerine Bir Literatür İncelemesi
Authors: İpçioğlu İsa , Taşdemir Ahu
Published: September 2024

Günümüzde kadınların iş hayatında artan görünümleri ve yönetici kadrolarına yükselmeleri, çeşitli ayrımcılık uygulamaları ve kariyer engelleriyle karşı karşıya kalmalarına neden olmuştur. Bu durum, sosyal bilimlerin sosyoloji, işletme, yönetim ve psikoloji gibi alt disiplinlerinde cinsiyet eşitliği, cinsiyet ayrımcılığı ve kadınların iş konumlarına odaklanan araştırmaların artmasına yol açmıştır. Kadınlar, üst düzey yöneticilik pozisyonlarına terfi etmeden önce cam asansör, çifte engel, göstermelik terfi, cam labirent ve cam tavan gibi görünmeyen kariyer engelleriyle karşılaşmaktadır. Bu engelleri aşan kadınlar, bu kez riskli yöneticilik pozisyonlarına getirilerek başarısızlıkların kadınlara yüklendiği ve "kadından zaten yönetici olmaz" önyargısının güçlendiği “Cam Uçurum” olarak açıklanan bir tür kariyer tuzağı ile karşılaşmaktadır. “Cam Uçurum” özellikle kriz durumlarında kadınların üst düzey yönetici olarak atanmalarının ardından yaşadıklarını ve toplumsal önyargılarını ifade etmektedir. Bu çalışmada Google Scholar ve Researchgate veri tabanlarında 2005-2023 yılları arasında “Cam Uçurum” ile ilgili yapılan araştırmaların incelemesi yapılmış, elde edilen bulgular değerlendirilmiş ve gelecekte yapılabilecek araştırmalarla ilgili önerilerde bulunulmuştur.
Türkiye’de Kredi Garanti Fonu Uygulamasının Değerlendirilmesi: Verimliliği Üzerine Tespit ve Öneriler
Authors: Tağtekin Teoman
Published: September 2024

Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmelerin (KOBİ) finansmana erişim sorunu, başat problem olarak karşılarına çıkmaktadır. Kefalet uygulaması ile bu sorunu aşmada, KOBİ’lerin krediye ulaşmasında KGF-Kredi Garanti Fon’u ciddi rol üstlenmektedir. Özellikle, pandemi sürecinde yaşanan finansal durgunluk döneminde sunduğu kefalet desteği ile adı daha çok anılan ve KOBİ’lerin bankalar üzerinden finansmana erişimlerinde kolaylık sağlayan Kredi Garanti Fonu yaklaşık 30 yıldır Türkiye’de faaliyettedir. Kredi Garanti Fon’u, kredibilitesi olan ancak teminat yetersizliği nedeni ile finansmana erişemeyen KOBİ ve KOBİ dışı işletmelere teminat ve kefalet desteği sağlamak üzere, kar amacı gütmeyen bir şirket olarak faaliyetlerini sürdürmektedir. Benzer şekilde 2023 yılında kurulan KFK-Katılım Finans Kefalet Kurumu da, faizsiz bankacılık standartlarına uygun finansmana erişim imkânları sağlamak amaçlı kredi ve kullandırımlar için garanti ve kefalet vermektedir. Çalışmada, kefalet sisteminin amacına yönelik hizmet etmesini teminen, uygulamada yaşanmış ihmal ve eksikliklerin tespit ve değerlendirmelerine yer verilmiş, benzer olumsuzlukların tekrar yaşanmaması, daha verimli nasıl olunabileceği ile ilgili çözüm önerileri sunulmuştur. Sunulan bu önerilerin uygulamada yer alması, hem Kredi Garanti Fonu hem de yeni garanti sistemi olan Katılım Finans Kefalet sistemi aracılığı ile sağlanacak finansman imkânlarının amacına uygun tahsis, kullandırım ve geri ödemesine yardımcı olacaktır.
Sigorta Sektöründe Dijital Dönüşümün Sigorta Acenteleri Üzerindeki Etkisi
Authors: Erşan Gizem Gül , Şenel Said Alpagut
Published: September 2024

Sigorta kavramı, gelecekte ortaya çıkması muhtemel rizikolar için önceden önlem alma ihtiyacından dolayı ortaya çıkmıştır. Sigorta sektörünün temelinde güven duygusu vardır. Sigortanın güven duygusu veren bir unsur olması, bireylerin ve şirketlerin karşılaşacakları zararları engelliyor olmasından değil, ortaya çıkan zararların maddi bedelinin karşılanmasını sağlamasından kaynaklanmaktadır. Bu bağlamda güven duygusunu pekiştiren bir unsur olarak son dönemde dijitalleşme gündemdedir. Dijitalleşme ve dijital dönüşüm terimleri son yıllarda farklı alanlarda sıkça karşımıza çıkan terimlerdir. İçinde bulunduğumuz çağ “dijital çağ” olarak adlandırılmaktadır. 2000’li yılların başından itibaren internetin yaygınlaşması ile hayatımızda yer alan dijitalleşme olgusu, özellikle akıllı telefonlar ile inanılmaz bir ivme kazanmıştır. Böylece küreselleşme rüzgârı hemen hemen tüm hayatımızı etkiler hale gelmiştir. Dijital çağ ile birlikte günümüzde her geçen gün teknolojide yeni değişimler, gelişimler ve dönüşümler yaşanmaktadır. Hiç şüphesiz sigorta sektörü de dijital dönüşümden nasibini almıştır. Sigorta şirketleri ile sigortalılar arasında köprü görevini üstlenen sigorta dağıtım kanalları sigorta şirketlerinin kârlılıklarının artması ve yeni müşteri kazandırma potansiyelleri açısından çok önemli işlevlere sahiptirler. Özellikle sigorta acenteleri, coğrafi dağılımları, sahaya yakınlıkları ve tecrübeleri ile sigorta dağıtım kanalları içerisinde oldukça büyük bir öneme sahiptir. Bu çalışmanın amacı, yaşadığımız dünyada hemen hemen her sektörde kendisini gösteren dijitalleşme olgusunun sigorta acenteleri üzerindeki etkilerinin ortaya konmasıdır. Bu bağlamda literatüre az da olsa bir katkı sağlamış olmak yapılan çalışmanın bir diğer amacı olarak ifade edilebilir.
Çevre Kavramının Neo-Klasik Yönetim Yaklaşımı Örnekleminde Değerlendirilmesi
Authors: Cansaran Demet
Published: September 2024

Bu çalışma; ekonomi- çevre ikileminde Neo-Klasik Yönetim Yaklaşımı anlamayı ve çevrenin içkin değeri konusundaki anlayışını ortaya koymayı amaçlamaktadır. Neo-Klasik yaklaşım; literatürde yönetim, insan ve ekonomi odaklı incelenen bir model olarak karşımıza çıkmaktadır. Neo-Klasik yönetim yaklaşımı ve çevre arasında ilişkinin yapılmış olan olan çalışmalarda neredeyse hiç sorgulanmadığı görülmektedir. Bu durum çalışmanın sınırlılık alanını oluşturmakta ve bu çalışmayı çevre noktasının literatür sınırlılığı ile daha da özgün kılmaktadır. Söz konusu sınırlılıklarla birlikte literatüre katkı sunmak ve ilgili alanda bir eksikliği gidermek çalışmanın başlıca amaçlarındandır. Belirtilen noktalardan hareketle çalışmada öncelikle ilgili literatürden yararlanılarak yaklaşımın ne olduğu ile ilgili kavramsal temel ortaya konulmaya çalışılmıştır. Daha sonra ise, ekonomi- çevre noktasında yaklaşımın çevreye verdiği değer içerik çözümlemesi analizi ile sorgulanarak çıkarımlarda bulunulmuştur. Çalışma sonucunda; bu yaklaşımın ortaya çıkış amacı gereği insan ve ekonomi odaklı bir anlayışı benimsediği ve küresel dünya anlayışında klasik yönetim anlayışının önünde yer bulduğu gibi literatürdeki diğer çalışmalarla ortak bir sonuca ulaşılmıştır. Bununla birlikte çevrsel sürdürülebilirlik noktasında ise çevre-ekonomi ikileminde çevre sorunlarını da ekonomi odaklı değerlendirdiği ve çevrenin bir amaç değil, araç olduğu konusu netlik kazanmıştır.
Evolution of Labor Concepts and Feminist Perspectives
Authors: Tunçsiper Çağatay
Published: September 2024

The study explores the historical evolution of labour from household-based manufacturing to wage-based industrial systems, examining how the definition of work has changed in modern economies. From an economic perspective, work is perceived as a good or service that is traded in markets based on supply and demand. Traditional definitions of work, which emphasize wage labour, are challenged by feminist viewpoints, which emphasize the underappreciation of unpaid care and domestic work. Women's social standing and economic empowerment are restricted by this devaluation, which upholds gender inequality. To look into women's employment and labour participation in Istanbul and Izmir, Turkey, the research uses a census technique and deliberate sampling. The results show that women's paid and unpaid labour is influenced by social, cultural, and economic factors such as family history, education, and occupational segregation. These factors also reveal gendered labour dynamics. The study concludes that labour must be redefined to encompass not only paid employment but also a wider range of activities and societal benefits. To advance gender equality and women's economic empowerment in the context of changing global economies, gender inequalities in labour definitions and regulations must be addressed.
Mustafa Kemal Atatürk’ün Karakteristik Yapısı ve Döneminin Türk Dış Siyaseti
Authors: Erdem Demirhan Fahri
Published: September 2024

Karizması hala rutinleşmemiş olan Mustafa Kemal Atatürk, 20. yy ın en başarılı ve tanınan, komutan ve devlet adamlarından biridir. Çok yönlü bir kişiliğe sahip olan Mustafa Kemal’in bu statüsüne, aydın ve diplomat gibi niteliklerini de eklemek mümkündür. Bu karizmatik önderin tarih sahnesinde ön plana çıkmaya başlamasından itibaren, zaferleri, başarıları ve eserleri nedeniyle, kişilik özellikleri ve karakter yapısı ilgi çekmiştir. Mustafa Kemal gibi karizmatik ve güçlü bir önderin, çok yönlü kişiliği ve belirgin karakteristik özellikleriyle, yönettiği mücadelenin ve kurduğu devletin çeşitli yönlerine ve siyasalarına kendi damgasını vurması şaşırtıcı değildir. Mustafa Kemal, geniş ilgi alanı içerisinde dış siyasete hep önemli ve özel bir yer vermiştir. O’nun karakteristik yapısı, önderlik ettiği Kurtuluş Savaşı sürecinden başlayarak, ölümüne kadar kurduğu Cumhuriyet’in pek çok alandaki siyasasını, ama özellikle de Türkiye’nin dış siyasetini şekillendirmiştir. Mustafa Kemal’in karakteristik yapısındaki, parametre olarak alınabilecek temel bir takım unsurlar, O’nun ülkenin kaderini belirlediği dönem boyunca Türk Dış Siyaseti’nin de temel unsurları haline gelmiştir. Mustafa Kemal’in karakter yapısının temel unsurları olan gerçekçilik ve milliyetçilik ile örgütçülük ve işbirliği, yaşadığı ve önderlik yaptığı süre boyunca, istikrarlı biçimde Türk Dış Siyaseti’nin de temel nitelikleri olmuştur. O’nun milliyetçiliğinin alt bileşenleri olarak ele alınan antiemperyalist ve tam bağımsızlıkçı tutum, karizmatik önderin yönetimi boyunca tavizsiz uygulanmış; dönemin konjonktürüne ve karşılaşılan çelişkilerin aşılmasına göre, bunlara yapılan söylemsel vurgunun dozu değişiklik göstermiştir.
Çalışan Rezilyans Kapasitesi, Örgütsel Dışlanma ve Astrolojik Kişilik Özellikleri İlişkisinin İncelenmesi
Authors: Gökçe Fatma , Gürer Alper
Published: September 2024

Örgütlerin zorlu koşullara uyum sağlamasında ve kriz yönetiminde nitelikli işgücünün oldukça önemli olduğu bilinmektedir. Günümüzde örgütler, hem ekonomik krizler gibi dış tehditlerle, hem de örgütsel dışlanma gibi iç huzursuzluklarla mücadele etmektedir. Bu ortamda olumlu kişilik sahibi, zorluklarla başa çıkan ve kendini geliştirmek için fırsatlar kovalayan başka bir deyişle rezilyans kapasitesi yüksek çalışanlara ihtiyaç duyulmaktadır. Bu çalışmada çalışan rezilyans kapasitesi, örgütsel dışlanma ve astrolojik kişilik özellikleri arasındaki ilişiki incelenmiştir. Araştırmanın evrenini Kırıkkale Üniversitesinde çalışan akademik ve idari personel oluşturmaktadır. Bu kapsamda kolayda örnekleme metoduyla 380 katılımcıya ulaşılmıştır. Elde edilen bulgulara göre çalışanların rezilyans kapasitesi ve örgütsel dışlanma düzeyleri arasında negatif yönlü anlamlı bir ilişki tespit edilirken, astrolojik kişilik özelliklerine göre çalışan rezilyans kapasitesi ve örgütsel dışlanma arasındaki ilişki düzeylerinin anlamlı ölçüde değişmediği tespit edilmiştir.
Marka Sadakatinde Marka İmajı, Marka Güveni ve Algılanan Hizmet Kalitesi Faktörlerinin İncelenmesi: Çankaya İlçesi Üzerinde Bir Araştırma
Authors: Karabayır Mehmet , Sarıtaş Ahmet
Published: September 2024

Bu çalışmada marka sadakatinde marka güveni, algılanan hizmet kalitesi ve marka imajı faktörlerinin incelenmesi amaçlanmıştır. Çalışmanın kavramsal çerçevesinde marka sadakati, marka güveni, hizmet kalitesi ve marka imajı kavramlarının açıklaması yapılmıştır. Araştırmanın evrenini marka sadakati olan kişiler ve araştırmanın örneklemini Ankara, Çankaya ilçesinde marka sadakati olan ve belirli markalardan alışveriş yapan kişiler oluşturacaktır. Araştırmaya marka sadakati olan 351 erkek, 159 kadın toplam 510 kişi katılım göstermiştir. Araştırmanın verileri Bardakçı ve Gürbüz (2007) çalışmasından Marka Güveni Ölçeği, Şimşek ve Noyan (2009) çalışmasından, Marka imajı ölçeği, Lau ve Lee (1999) çalışmasından Marka Memnuniyeti ve Marka Sadakati ölçeği, Mete Ergin vd., (2011) çalışmasından Algılanan Hizmet Kalitesi aracılığıyla toplanmış elde edilen veriler SPSS programında analiz edilmiştir. Araştırmanın bulgularında marka sadakatinde marka güveni, hizmet kalitesi ve marka imajı arasında olumlu yönde ilişki bulunduğu tespit edilmiştir.
Cumhuriyetin İlk Muhalefet Partisi: Terakkiperver Cumhuriyet Fırkası'nın Tarihi ve İdeolojisi
Authors: Akıncı Abdulvahap , Bayramoğlu Eray
Published: September 2024

Türk ulusal kurtuluş mücadelesi, bağımsızlığın sağlanması amacıyla farklı dünya görüşlerine sahip insanları bir araya getirmişti. Mücadelenin önder kadrosunun da görüşleri birbirlerinden farklılık göstermekte ancak bu farklılıklar, ortak payda doğrultusunda hareket edildiğinden diğer bir deyişle ulusun var olma mücadelesi söz konusu olduğundan mütevellit sorun teşkil etmemekteydi. Millî mücadelenin başarıya ulaşmasının ve uluslararası arenada tasdikinin ardından siyasi alanda başlayan mücadele, göz ardı edilen ayrılıkları da gün yüzüne çıkarmıştı. Siyasi alandaki savaşın, milli mücadelenin kahramanları arasında çıkması ise cumhuriyetin ilerleyeceği güzergahı doğrudan belirleyici bir nitelik taşımaktaydı. Millî mücadelenin öncü paşalarının ayrılıkları, başta şahsi husumetlerle ardından meclisteki hizipleşme ile ortaya çıkmış, nihayetindeyse yeni bir partinin doğuşuna yol açmıştır: Terakkiperver Cumhuriyet Fırkası (TpCF). TpCF’nin kuruluşu, Cumhuriyet Halk Fırkası’nı da (CHF) etkilemiş; cumhuriyet, liberal demokrasiyi kısa süreli de olsa tecrübe edebilmiştir. Devlet, kurumlarını demokrasi çerçevesinde şekillendirme imkânına haiz olabilse de bu durum kalıcılığını koruyamamış, başlanılan noktaya geri dönülmüştür. Cumhuriyetin erken dönemlerinde deneyimlenen çok partililik yerini tek partiye bırakmıştır. Bu çalışmada milli mücadele sonrasının ilk siyasi kavgasının öznelerinden Türkiye Cumhuriyeti’nin ilk yasal muhalefet partisi olan Terakkiperver Cumhuriyet Fırkası’nın tarihi ve ideolojisi incelenecek; iktidar partisi Cumhuriyet Halk Fırkası’nın muhalefete bakışı, parti içindeki güç dengeleri ve devlet elitlerinin demokrasiye bakışları anlaşılır kılınmaya çalışılacaktır.
Küresel Rekabetçilik Üzerinde Bağlamın Etkisini Ulusal İş Sistemleri Yaklaşımıyla Okumak
Authors: Doğanay Sibel
Published: September 2024

Firmaların ve rekabetin dinamiğini belirlemede, yapıları ve stratejileri etkilemede içerisinde bulunulan toplumsal bağlam önem kazanmaktadır. Bu çalışmada da Whitley’in ulusal iş sistemi yaklaşımı çerçevesinde birbirinden farklı iş sistemine sahip olan ülkelerin, iş sistemlerini biçimlendiren temel kurumlar üzerinden, ekonomik çıktılarını karşılaştırılması amaçlanmıştır. Dünya Ekonomi Forumu’nun 2017-2018 Küresel Rekabetçilik Raporu’nun esas alındığı çalışmada, her bir iş sistemine örnek teşkil edecek 6 ülke (Hong-Kong, İtalya, Birleşik Krallık, Güney Kore, Almanya ve Japonya) seçilmiştir. Bu ülkelerin seçilmesinin sebebi çalışmanın kuramsal çerçevesini oluşturan Whitley’in belirlediği ülke tanımlamaları olmalarıdır. Devletin piyasaları düzenleme yoğunluğu, sermaye piyasaları yoluyla finansallaşma, ücretlerin belirlenme esnekliği ve yetki devri isteği göstergelerine bakılarak, ülkelerin ekonomi-politik bağlamları da göz önünde bulundurularak, incelenmiştir. Araştırma sonucunda tarihsel bağlamın ve ekonomi-politik yapıların etkisiyle ülkelerin farklı iş sistemlerine sahip olması ülkelerin rekabetçilik düzeyleri açısından da farklılaşmalarına yol açmıştır. Ayrıca, bu raporu daha da önemli kılan nokta, ülke sıralamasında en rekabetçi olarak gösterilen ülkelerin bile alt göstergeler açısından diğer ülkelerin gerisine düşebilme ihtimalidir.
Türkiye’de Dijital Devletin Yapısı ve İşleyişi: OECD Perspektifinden Bir Değerlendirme
Authors: Yıldız Müslüm , Kocaoğlu Mustafa
Published: September 2024

Dijital çağ, kamu hizmetlerinin tasarımı ve sunumu için çok sayıda fırsat sunmaktadır. Dijital teknolojiler kamu sektörünün daha duyarlı, dirençli ve proaktif olmasına katkı sağlayabilmektedir. Böylece ülkelerin ulusal rekabet gücünü ve ekonomik büyümesini desteklemektedir. Türkiye’de de hükûmet 2000’li yılların başından bu yana dijitalleşmeye ve dijital dönüşüme sürekli olarak siyasi destek sağlayarak gündeminde tutmuştur. Türkiye Cumhuriyeti’nin yönetim sisteminde 2018 yılında gerçekleştirilen değişiklik ile kendi koşullarına özgü yeni bir sistem olarak Cumhurbaşkanlığı Hükûmet Sistemi oluşturulmuş ve kamu kurumlarında dijitalleşme sürecinde de bir dönüşüm yaşanmıştır. Bu dönüşümün merkezinde ise Cumhurbaşkanlığı Ofisleri içerisinde yer alan, Dijital Dönüşüm Ofisi yer almaktadır. Ofis, çabalarında Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü (OECD) dâhil olmak üzere hem ulusal hem de uluslararası kuruluşlarla iş birliği yapmaktadır. OECD tarafından 2021 yılı sonunda başlatılan ve 2023 yılında tamamlanan Dijital Devlet İnceleme Çalışması sonucunda OECD Dijital Devlet İncelemesi Türkiye Raporu yayımlanmıştır. Bu çalışmada OECD Dijital Devlet İncelemesi Türkiye Raporu başta olmak üzere Dijital Çağda Kamu Hizmeti Tasarımı ve Sunumuna İlişkin OECD İyi Uygulama İlkeleri ile OECD Dijital Devlet Politika Çerçevesi başlıklı belgelerin incelenmesi vesilesiyle Türkiye’deki dijital devlet yapısı ve işleyişi OECD çerçevesinden ortaya konulmaktadır.