bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
Penerapan Lubang Biopori Sebagai Sistem Drainase Untuk Pengendalian Banjir Di Desa Senganan Tabanan
Authors: Dharmaputri Ni Kadek Diah , Parasari Nyoman Sri Manik , Ferari Aldo Wilyam , Kusuma Nata , Dharma Dwi Yudiasana
Published: September 2022

Abstract : The condition of waste management in Senganan Village has not been managed properly. This waste can accumulate and cause environmental pollution. One of them is the accumulation of garbage that can cause flooding. The condition of the Senganan Village area which is in the highlands causes high rainfall in the area. To minimize the occurrence of flooding in the Senganan Village Area, the community must start managing the waste they produce by sorting the waste first. Such as organic waste that can be converted into compost which is useful for fertilizing plants. The general objective of this research is to find out how to overcome the accumulation of organic waste in Senganan Village to minimize the occurrence of flood disasters. The research method that we use in this report is the method of observation and socialization. Based on field observations, many people do not know about biopore technology as an alternative in minimizing flooding and helping reduce the burden of organic waste originating from households. We carried out socialization related to biopore technology and immediately implemented it at the Senganan Village office page.Key words : Organic waste, Biopore Infiltration Hole, Flood, CompostAbstrak : Kondisi pengelolaan sampah di Desa Senganan belum terkelola dengan baik. Sampah tersebut dapat menumpuk dan menyebabkan terjadinya pencemaran lingkungan. Salah satunya penumpukan sampah yang dapat menyebabkan bencana banjir. Kondisi wilayah Desa Senganan yang berada di dataran tinggi menyebabkan curah hujan yang tinggi di Kawasan tersebut. Untuk meminimalisir terjadinya banjir di Kawasan Desa Senganan, masyarakat harus mulai mengelola sampah yang mereka hasilkan dengan cara memilah sampah terlebih dahulu. Seperti sampah organik yang dapat diubah menjadi pupuk kompos yang berguna untuk menyuburkan tanaman. Tujuan umum pada kegiatan ini adalah untuk mengetahui cara menanggulangi penumpukan sampah organik di Desa Senganan, serta meminimalisir terjadinya bencana banjir. Metode kegiatan yang digunakan dalam pemecahan masalah tersebut adalah pemasangan lubang biopori. Berdasarkan observasi lapangan, banyak masyarakat yang belum mengetahui teknologi biopori sebagai alternatif dalam meminimalisir terjadinya banjir dan membantu mengurangi beban sampah organik yang berasal dari rumah tangga. Kami mengadakan sosialisasi terkait teknologi biopori dan langsung mengimplementasikannya di halaman kantor Desa Senganan.Kata kunci :  Banjir; Kompos; Lubang Resapan Biopori; Sampah organik
Praktik Cooperative Learning Berbasis Kearifan Lokal Dalam Meningkatkan Literasi Numerasi Disekolah Dasar
Authors: Sirait Syahriani , Anim Anim , Hayati Rina , Widya Saputri
Published: September 2022

Abstract: Monotonous learning in elementary schools, teachers do not use a learning model to improve numeracy literacy in elementary schools. To overcome this problem, namely by using a cooperative learning model. Cooperative learning model is a learning model in which students learn and work in small groups collaboratively with 4-5 members with heterogeneous group structures. This service aims to find out how to improve the application of cooperative learning models based on local wisdom in elementary schools in order to increase numeracy literacy. This method is a participatory action study, namely the implementation of the method by considering the existence of a problem study stage by involving students in elementary schools, as well as looking for the most appropriate alternative solution in overcoming the problem. The result of this service is students' understanding of the cooperative learning model which can be seen from discussions and questions and answers. In addition, the results of this service increase students' ability to work together to improve numeracy literacy.Keywords: cooperative learning; local wisdom; numerical literacy Abstrak: Pembelajaran di Sekolah Dasar yang monoton, guru tidak menggunakan sebuah model pembelajaran untuk meningkatkan literasi numerasi di Sekolah Dasar. Untuk mengatasi masalah tersebut yakni dengan menggunakan model cooperative learning. Model cooperative learning adalah suatu model pembelajaran dimana siswa belajar dan bekerja dalam kelompok kecil secara kolaboratif yang anggotanya 4–5 orang dengan struktur kelompok heterogen. Pengabdian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana meningkatkan penerapan model pembelajaran kooperatif berbasis kearifan lokal di sekolah dasar dalam rangka peningkatan literasi numerasi. Metode ini yaitu kaji tindak partisipatif yaitu pengimplementasian metode dengan mempertimbangkan adanya tahap kajian masalah dengan melibatkan siswa di Sekolah Dasar, serta mencari alternatif solusi yang paling tepat dalam mengatasi permasalahan. Hasil dari pengabdian ini adalah pemahaman siswa mengenai model pembelajaran Cooperative Learning yang dapat dilihat dari diskusi dan tanya jawab. Selain itu hasil dari pengabdian ini menambah kemampuan siswa dalam bekerja sama untuk meningkatkan literasi numerasi.Kata Kunci : cooperative learning; kearifan lokal; literasi numerasi
PENGARUH PELATIHAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN DISPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Authors: Suryanti Rensi
Published: September 2022

Pada reformasi ini dan dampak persaingan global mendorong percepatan perubahan perbaikan kinerja. Masalah Sumber Daya Manusia saat ini masih tetap menjadi  pusat perhatian bagi suatu perusahaan untuk bertahan di era globalisasi yang diiringi dengan tingkat persaingan yang semakin ketat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Kantor Kecamatan Cikarang Utara. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Dengan populasi karyawan di Kantor Kecamatan Cikarang Utara dan pengambilan sampel dengan teknik simple random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 84 responden. Untuk pengumpulan data meliputi observasi, penyebaran kuesioner dan studi kepustakaan. Metode analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis liniear berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian uji t menunjukan nilai t hitung 2,436 dengan nilai signifikan 0,017 yang artinya hipotesis pertama diterima dan secara parsial menunjukan ada nya pengaruh yang positif dan signifikan antara pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan. Variabel motivasi memperoleh hasil uji t dengan nilai t hitung sebesar 2,229 dan nilai signifikan 0,029 yang artinya hipotesis kedua diterima dan menunjukan ada nya pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Variabel disiplin kerja memperoleh hasil uji t dengan nilai t hitung sebesar 2,095 dan nilai signifikan 0,039 yang artinya hipotesis ketiga diterima dan menunjukan ada nya pengaruh yang positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dan dapat disimpulkan bahwa kontribusi pelatihan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan secara bersama-sama adalah 64,5% sedangkan sisa nya 35,5%  dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini di Kantor Kecamatan Cikarang Utara.
PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL, DISIPLIN KERJA DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Authors: Hidayat Rahmat
Published: September 2022

Didalam sebuah perusahaan, sumber daya manusia merupakan aspek terpenting dalam menjalankan sebuah organisasi atau perusahaan, tanpa manusia perusahaan tidak akan beroperasi. Komunikasi internal merupakan suatu yang sangat penting bagi perusahaan, tanpa adanya komunikasi internal perusahaan tidak akan berjalan sebagaimana mestinya, karena dengan adanya komunikasi internal karyawan dapat saling memahami tanpa adanya kesalahpamahan, ini akan membuat kinerja karyawan akan semakin baik. Disiplin kerja dalam perusahaan itu juga perlu, dengan disiplin diharapkan karyawan dapat melaksanakan tugas dan tanggungjawabnya sesuai dengan aturan-aturan perusahaan sehingga pekerjaan yang kita lakukan akan berjalan efektif dan efisien. Keberhasilan perusahaan juga ditentukan dari kerjasama tim, kerjasama yang baik akan membuat perusahaan akan mudah dalam mencapai tujuannya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi internal, disiplin kerja dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan bagian machining pada PT Metalindo Elektronik. Jenis data yang di gunakan dalam penelitian ini adalah Data Kuantitatif.Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan cara observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner. Dengan jumlah populasi sebanyak 67 orang karyawan, didalam penelitian ini teknik analisis yang digunakan adalah teknik sampling jenuh., maka pengambilan sampel dalam penelitian ini keseluruhan dari populasi tersebut. Dalam menganalisis data yang diperoleh, peneliti menggunakan metode deskriptif kuantitatif, Untuk pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Metode analisis yang di gunakan menggunakan uji validitas, uji realibitas, uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi, uji t. Analisis olah data dilakukan dengan menggunakan statistik dengan alat bantu SPSS version 22. Hasil dari penelitian ini dinyatakan bahwa komunikasi internal, disiplin kerja, dan kerjasama tim secara parsial berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan bagian machining pada PT Metalindo Elektronik Cikarang.
FUNGSI STRATEGIS PEKERJA UNGGUL DAN KOMITMEN KERJA DI INSTITUSI PENDIDIKAN TINGGI
Authors: Adda Harnida Wahyuni , Ardianto Heni , Musdalifah Musdalifah , Murad Ali , Lamusa Faruq
Published: September 2022

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa komitmen kerja pegawai sebagai pekerja unggul di perguruan tinggi. Penelitian dilaksanakan di Universitas Tadulako pada beberapa fakultas yang berlatar belakang ilmu-ilmu sosial, seperti Fakultas Ekonomi, Fakultas Hukum, dan Fakultas Ilmu Sosial dan Politik. Sampel sebanyak 118 orang yang di pilih dengan teknik random sampling. Metode pengumpulan data adalah kuesioner tertutup. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik sebagai pekerja unggul memperkuat komitmen pegawai di Universitas Tadulako yang secara positif dapat meningkatkan kinerja pegawai.
PENGARUH LABEL HALAL, CITRA MEREK DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK KOSMETIK WARDAH
Authors: Nur'aeni Nur'aeni
Published: September 2022

Indonesia merupakan salah satu pasar kosmetik yang menjanjikan bagi produsen. Terlebih lagi, kosmetik menjadi trend saat ini, didukung dengan perkembangan dunia teknologi yang dapat membantu dunia pemasaran berkembang secara pesat sehingga dapat menginspirasi masyarakat dalam berpenampilan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh label halal, citra merek dan harga terhadap keputusan pembelian kosmetik wardah pada mahasiswi manajemen universitas pelita bangsa angkatan 2016, secara parsial.. Data diperoleh dengan menggunakan analisis regresi berganda dan diolah dengan menggunakan SPSS Versi 22.Hasil penelitian menunjukkan (1) Variabel label halal sacara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, hal ini ditunjukkan nilai thitung ttabel (3,775 0,205) dan nilai sig 0,000 0,05. (2) Variabel citra merek secara parsial berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, hal ini ditunjukkan nilai thitung ttabel (4,361 0,205) dan nilai sig 0,000 0,05. (3) Variabel harga secara parsial berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, hal ini ditunjukkan nilai thitung ttabel (5,181 0,205) dan nilai sig 0,000 0,05. Label halal, citra merek dan harga memberikan kontribusi pengaruh sebesar 86,0% kepada keputusan pembelian sedangkan sisanya 14,0% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak dimasukan ke dalam penelitian ini
KEPUTUSAN PEMBELIAN SEBAGAI MEDIASI ANTARA GAYA HIDUP DAN BRAND TRUST TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN (Studi Kasus Di Kebun Stasiun Hidroponik Sragen)
Authors: Hediono Hediono , Hartono Sri , Sudarwati Sudarwati
Published: September 2022

Tujuan penelitian ini yaitu untuk dapat menegtahui persoalan pengaruh gaya hidup, brand turst, terhadap loyaloitas konsumen secara langsun maupun melalui keputusan pembeli sebagai perantara ataupun mediasi pada Stasiun Hidroponik Sragen. Metode penelitian ini dengan menyebar kuisioner sebanyak 100 responden di pengunjung kebun stasiun hidroponik Sragen. Pada penelitian yang telah dilakukan menggunakan software Smart PLS. Hasil analisis dapat disimpulkan pengaruh dari gaya hidup tidak signifikan terhadap keputusan pembelian pada Stasiun Hidroponik Sragen. Dengan hasil analisis pengaruh gaya hidup yang signifikan terhadap loyalitas pelanggan pada Stasiun Hidroponik Sragen, Brand trust mempunyai pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian pada Stasiun Hidroponik Sragen, Brand trust mempunyai pengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan pada Stasiun Hidroponik Sragen, Keputusan pembelian mempunyai pengaruh tidak signifikan  terhadap loyalitas pelanggan pada Stasiun Hidroponik Sragen, Gaya hidup berpengaruh secara signifikan terhadap loyalitas pelanggan melalui keputusan pembelian pada Stasiun Hidroponik Sragen (fully mediated), pengaruh Brand trust pada loyalitas pelanggan melalui keputusan pembelian pada Stasiun Hidroponik Sragen (fully mediated).
PENGARUH KINERJA KARYAWAN TERHADAP KUALITAS PELAYANAN NASABAH PADA PT. PEGADAIAN CABANG TENTE KABUPATEN BIMA THE EFFECT OF EMPLOYEE PERFORMANCE ON THE QUALITY OF CUSTOMER SERVICE AT PT. PEGADAIAN BRANCH OF TENTE, BIMA DISTRICT
Authors: Hidayat Rahmat , Rusli Rusli
Published: September 2022

Abstrak Diperlukan optimalisasi kualitas pelayanan yang diberikan kepada nasabah, karena pelayanan yang baik tidak terlepas dari kinerja karyawan yang baik pula. Penelitian ini berjuan untuk mengetahui pengaruh Kinerja Karyawan terhadap Kualitas Pelayanan Nasabah pada PT. Pegadaian Cabang Tente Kabupaten Bima. Jenis penelitian ini asosiatif dengan menggunakan sumber data primer dari kuesioner skala likert yang telah dibagikan. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan pada PT. Pegadaian Cabang Tente Kabupaten Bima sebanyak 52 orang yang terdiri dari 23 karyawan tetap dan 31 karyawan kontrak, dengan teknik samping jenuh dimana seluruh anggota populasi dijadikan sampel dalam penelitian ini.  Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara, kuesioner dan studi pustaka. Teknik analisa data yang digunakan yaitu uju validitas, uji reliabilitas, regresi linear sederhana, kofisien korelasi, uji determinasi dan uji t. Hasil penelitian menenunjukan bahwa terdapat pengaruh  antara Kinerja Karyawan terhadap Kualitas Pelayanan Nasabah pada PT. Pegadaian Cabang Tente Kabupaten Bima dan pengaruhnya adalah signifikanKata Kunci : Kinerja Karyawan, Kualitas Pelayanan Abstract It is necessary to optimize the quality of service provided to customers, because good service cannot be separated from good employee performance. This study aims to determine the effect of employee performance on customer service quality at PT. Pawnshop Branch of Tente, Bima Regency. This type of research is associative using the primary data source from the Likert scale questionnaire that has been distributed. The population in this study were all employees at PT. Pegadaian Branch of Tente, Bima Regency as many as 52 people consisting of 23 permanent employees and 31 contract employees, with a side-saturated technique where all members of the population were sampled in this study. The data collection techniques used were observation, interviews, questionnaires and literature study. The data analysis techniques used are validity test, reliability test, simple linear regression, correlation coefficient, determination test and t test. The results showed that there was an influence between employee performance on the quality of customer service at PT. Pegadaian Branch of Tente, Bima Regency and its influence is significantKeywords: Employee Performance, Service Quality
GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA PENGARUHNYA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL
Authors: Widyanti Rahmi , Basuki Basuki , Ratnasari Sri Langgeng
Published: September 2022

Focused on this research on the discussion of transformational leadership variables and job satisfaction that affect the organizational commitment of employees at PT. Global Makara Teknik Site BRE Banjarbaru Branch, South Kalimantan. The sample used in this study were 32 respondents who were saturated samples. The collected data from respondents used is a questionnaire to minimize differences in interpretation between respondents and researchers. Furthermore, this research used is the structural equation modeling (SEM) with theoretical and conceptual foundation, from the SEM-PLS program package so that the results are accurate. This result research found that transformational leadership style has a significant direct effect on employees of job satisfaction and organizational commitment. This proves that a good leadership style can provide job satisfaction to employees and increase organizational commitment.
KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI DISIPLIN, PENGHARGAAN, DAN KOMPETENSI STUDI PADA PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) STASIUN SOLOBALAPAN
Authors: Lukiyanto Lukiyanto , Istiatin Istiatin , Mursito Bambang
Published: September 2022

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh disiplin, penghargaan dan kompetensi pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Stasiun Solobalapan. Populasi yang digunakan pada penelitian ini meliputi karyawan dari berbagai bidang pelaksana administrasi, front liner operasional perjalanan kereta api, petugas loket, announcer, petugas costumer servise, dan checker sebanyak 70 karyawan. Jumlah sampel yang dugunakan sebnyak 70 karyawan. Teknik untuk memperoleh data pada penelitian ini diperoleh dari koesioner yang diberikan kepada karyawaan. Hasil penelitian ini menunjukan ada perngaruh secara simultan antara disiplin, penghargaan dan kompetensi terhadap kinerja karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Stasiun Solobalapan. Hasil uji t menyatakan bahwa disiplin memiliki pengaruh posistif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Stasiun Solobalapan, Penghargaan memiliki pengaruh posistif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Stasiun Solobalapan dan kompetensi memiliki pengaruh posistif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Stasiun Solobalapan.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, KEPUASAN PELANGGAN DAN NILAI PELANGGAN DALAM MENINGKATKAN LOYALITAS PELANGGAN PADA PO.TITIAN MAS CABANG BIMA THE EFFECT OF SERVICE QUALITY, CUSTOMER SATISFACTION AND CUSTOMER VALUE IN INCREASING CUSTOMER LOYALTY AT PO.TITIAN MAS BIMA BRANCH
Authors: Ninggrum Astrid Sulastia , Purnama Ita
Published: September 2022

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui indikator yang dominan pada variabel Kualitas Pelayanan, Kepuasan Pelanggan, Nilai Pelanggan dan Loyalitas Pelanggan pada po titian mas cabang bima baik secara parsial maupun simultan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linear berganda. Adapun teknik pengumpulan data pada penelitian ini yaitu observasi, kuesioner, dan studi pustaka. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : Berdasarkan hasil uji t menunjukkan bahwa secara parsial bahwa variabel Kualitas Pelayanan, Kepuasan Pelanggan dan Nilai pelanggan berpengaruh secara signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan pada po titian mas cabang bima. Hal ini diketahui dari hasil uji t dimana t hitung dari variabel Kualitas Pelayanan sebesar 11,870 , Kepuasan Pelanggan sebesar 2,811 dan Nilai Pelanggan sebesar 3,680 lebih besar dari t tabel sebesar 1,989 atau dapat dilihat dari nilai signifikan varibel Kualitas Pelayanan sebesar 0,000 , Kepuasan Pelanggan sebesar 0,006 dan Nilai Pelanggan sebesar 0,000 < 0,005. 3) Berdasarkan hasil uji F menunjukan bahwa variabel Kualitas Pelayanan, Kepuasan Pelanggan, dan Nilai Pelanggan secara bersama-sama atau simultan berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan pada po titian mas cabang bima. Hal ini diketahui dari hasil uji F, dimana F hitung sebesar 156,131 lebih besar dari F tabel sebesar 2,70 dan nilai sig perhitungan yang diperoleh sebesar 0,000 < 0,05.

Kata Kunci : Kualitas Pelayanan, Kepuasan Pelanggan, Nilai Pelanggan dan Loyalitas Pelanggan

Abstract

This study aims to determine the dominant indicators on the variable Service Quality, Customer Satisfaction, Customer Value and Customer Loyalty at the pt. Titian mas cabang bima, both partially and simultaneously. The data analysis technique used in this research is multiple linear regression analysis. The data collection techniques in this study are observation, questionnaires, and literature study The method of data analysis in this study uses the hypothesis testing method. The results of this study indicate that: Based on the t test results indicate that partially that the variable Service Quality, Customer Satisfaction and Customer Value significantly influence Customer Loyalty at the po.titian mas bima. This is known from the results of the t test where t arithmetic from the variable Service Quality of 2.335, Customer Satisfaction of 2.308 and Customer Value of 4.270 is greater than t table of 1.989 or can be seen from the significant value of the variable Service Quality of 0.022, Customer Satisfaction of 0.023 and Customer value of 0,000
ANALISIS KEBIJAKAN EKSPOR BENIH LOBSTER BERDASARKAN PRINSIP PEMBANGUNAN BERKELANJUTAN
Authors: Pramesti Adelia Widya , Ratnasari Sri Langgeng , Sutjahjo Gandhi , Nugrahani Fanny , Safitri Debby Endayani
Published: September 2022

Indonesia merupakan salah satu negara penghasil lobster terbesar di dunia, oleh karena itu perlu dukungan Pemrintah dalam mengembangkannya. Tujuan dari penulisan artikel ilmiah ini adalah untuk mengetahui kebijakan ekspor benih lobster berdasarkan prinsip pembangunan berkelanjutan. Metode penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif. Berdasarkan hasil dari penjelasan pada artikel ini dapat disimpulkan bahwa kebijakan yang ada di Indonesia mengenai ekspor lobster berubah mulai dari PERMEN KP Nomor 1 Tahun 2015 belum mengatur secara tegas larangan bayi ekspor lobster. Hanya mengatur batasan ukuran lobster dan kondisi tertentu yang boleh ditangkap dan dilanjutkan pada PERMEN KP Nomor 56 Tahun 2016 menjadi Peraturan Menteri Kelautan dan Perikanan Nomor 12/Permen-Kp/2020 yang akhirnya mengeluarkan peraturan yang mengizinkan ekspor baby lobster. Berdasarkan prinsip pembangunan berkelanjutan dalam bidang perikanan di Indonesia menganut kepentingan ekonomi dan ekologi. Pembangunan berkelanjutan memuat konsep triple bottom line mempertimbangkan tiga aspek, yaitu manfaat ekonomi, kualitas lingkungan, dan keadilan sosial. Berdasarkan hal tersebut pemerintah menetapkan Peraturan Presiden Nomor 59 Tahun 2017 Tentang Pelaksanaan Pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan. Perikanan berkelanjutan yaitu skema untuk menghasilkan ikan (termasuk sumber daya perikanan lainnya) yang dilakukan untuk memenuhi keberlangsungan kesehatan ekologis dan mengurangi hal-hal yang dapat menganggu keanekaragaman serta fungsi ekosistem yang dikelola sesuai hukum nasional maupun internasional dan dapat dipertanggungjawabkan untuk memenuhi kebutuhan saat ini dan generasi mendatang. Dalam hal ini, jika pemerintah ingin mengizinkan kebijakan ekspor baby lobster harus sesuai dengan data potensi estimasi dan tingkat pemanfaatan sumber daya perikanan khususnya lobster yang merupakan hasil dari Kajian Komisi Nasional KAJISKAN.
IMPLEMENTASI SISTEM PENJAMINAN MUTU PADA PERGURUAN TINGGI SWASTA DI WILAYAH JAWA TIMUR
Authors: Winarso Widyo
Published: September 2022

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis implementasi sistem penjaminan mutu pada Perguruan Tinggi Swasta (PTS) di Wilayah Jawa Timur. Jenis penelitian ini adalah penelitian desriptif kuatitatif. Populasi penelitian sebanyak 317 Perguruan Tinggi Swasta di Wilayah Jawa Timur. Sampel penelitian sebanyak 317 PTS, sama jumlahnya dengan populasi, dengan menggunakan teknik sampling sensus.Teknis pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan melalui google form. Teknik analisis data menggunakan kuantitatif deskriptif. Hasil penelitian ini adalah: 1) Lemahnya komitmen dari otoritas Perguruan Tinggi yang terutama disebabkan oleh komitmen pemimpin yang kurang optimal. 2) Keterbatasan jumlah dan kompetensi SDM terutama ketua program studi yang memiliki kesadaran pentingnya budaya mutu dalam penyelenggaraan pendidikan. 4) Penolakan yang cukup kuat terhadap setiap perubahan, termasuk perubahan ke arah perbaikan mutu, dari pejabat struktural, dosen, maupun tenaga kependidikan. 5) Kurangnya sosialisasi kepada seluruh sivitas akademika terutama dosen, sehingga berkembang pemahaman bahwa urusan penjaminan mutu hanya tugas Pimpinan atau para pejabat struktural. 6) Kelemahan dalam merumuskan isi kebijakan, standar dan manual SPMI, termasuk kelemahan dalam pelaksanaan audit mutu. 7) Keterbatasan sumber daya Perguruan Tinggi Swasta sehingga penjaminan mutu belum menjadi agenda penting.
PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM PELAKSANAAN UNDANG-UNDANG NOMOR 24 TAHUN 2013 TENTANG ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN
Authors: Sumiati Sry Adyzah , Lestari Linayati
Published: September 2022

Sebagai Negara Hukum, Indonesia memiliki kewajiban untuk melindungi status hukum atas setiap peristiwa yang dialami oleh penduduknya, sehingga diperlukan penataan administrasi kependudukan. Penyelenggaraan administrasi kependudukan diatur dalam Undang-Undang No.24 Tahun 2013 Tentang Administrasi Kependudukan, salah satu bentuk administrasi kependudukan adalah akta perkawinan. Akta perkawinan merupakan dokumen kependudukan yang berisi tentang peristiwa perkawinan. Di Kota Batam, partisipasi yang diberikan masyarakat dalam pencatatanperkawinan masih rendah. Penelitian ini menggunakan teori partisipasi masyarakat yang dikemukakan oleh Keith Davis yaitu partisipasi masyarakat yang melibatkan keterlibatan mental, motivasi serta tanggungjawab individu. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptifkualitatif. Sampel penelitian ini adalah sebanyak 28informan yang sesuai dan relevan dengan desain penelitian. Analisis data yang digunakan adalah analisis data deskriptifkualitatif dengan menguraikan dan menafsirkan serta mengambarkan data yang terkumpul secara sistematik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa partisipasi masyarakat dalam pencatatan perkawinan di Kecamatan Sekupang sudah mulai tinggi. Pada Keterlibatan Mental Individu, masih kurangnya pengetahuan masyarakat tentang akta perkawinan dan manfaat pentingnya atas kepemilikan akta. Masyarakat masih berpikiran bahwa surat nikah yang dikeluarkan dari tempat ibadah sudah sukup membuktikan perkawinan, dengan kata lain perkawinan secara keagamaan dan kepercayaan sudah sah. Pada Motivasi Individu, masih kurangnya kesadaran masyarakat akan pencatatan perkawinan sebab informasi juga terbatas. Kesadaran lahir apabila pengetahuan akan informasi kebijakan diketahui masyarakat, kalau sudah mendapat informasi kemungkinan besarnya adalah partisipasi masyrakat akan tinggi. Kemudian tanggungjawab individu, Partisipasi terhadap pencatatan juga akan lahir apabila masyarakat mau menyediakan waktu, tenaga maupun biaya. Karena sekarang sudah gratis, diharapkan partisipasi lebih tinggi lagi.
TINJAUAN YURIDIS WANPRESTASI ATAS PERJANJIAN JUAL BELI ONLINE
Authors: Hasibuan Syamsir , Rahmania Nika
Published: September 2022

Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat tinjauan yuridis wanprestasi atas perjanjian jual beli online dan untuk mengetahui upaya hukum yang dapat ditempuh oleh konsumen/pelanggan saat terjadi kelalaian/wanprestasi dalam transaksi. Penelitian ini adalah penelitian hukum normative atau penelitian yuridis normative yang bersumber dari data primer, data sekunder dan data tertier. Data primer bersumber adalah Kitab Undang Undang Hukum Perdata, Undang Undang Nomor 11 tahun 2008 dan Undang Undang nomor 8 tahun 1999 tentang perlindungan konsumen, sedangkan data sekunder bersumber dari rujukan dari buku, artikel serta penelitian terkait serta data tertier berupa petunjuk atau penjelasan serta dapat memberikan untuk melengkapi informasi wanprestasi atas perjanjian jual beli online. Jual beli melalui media elektronik tidak jauh berbeda dengan jual beli konvensional menurut syarat dalam Pasal 1320 KUHPerdata, dalam hal jual beli elektronik perjanjiannya adalah sah, hanya saja unsur Pasal 1320 KUHPerdata tidak semuanya terpenuhi karena tidak bertemunya penjual dan pembeli. Terjadinya wanprestasi atau masalah dalam hal ini pihak penjual dan pembeli bisa melakukan upaya hukum melalui jalan non litigasi, konsiliasi, negoisasi, arbitrase, konsultasi, tanpa harus bertemu. Dalam Pasal 1234 Kitab Undang Undang Hukum Perdata menyatakan bahwa penggantian biaya, kerugian dan bunga karena tak dipenuhinya suatu perikatan mulai diwajibkan bila debitur telah dinyatakan lalai untuk memenuhi perikatan itu atau jika sesuatu yang harus diberikan atau dilakukanya hanya dapat diberikan atau dilakukanya dalam waktu yang melampaui waktu yang telah ditentukan.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BATAM EXECUTIVE VILLAGE SOUTHLINKS COUNTRY CLUB
Authors: Susanti Ervin Nora , Aristiani Lisa Ayu , Tanjung Rona
Published: September 2022

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui baik secara parsial maupun simultan pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Batam Executive Village Southlinks Country Club.  Dalam pengambilan sampel, penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh dengan jumah responden 100 orang. Metode analisis linear berganda digunakan untuk menjawab tujuan penelitian.. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner yang disebar kepada responden. Hipotesis penelitian secara parsial diuji menggunakan uji t dan secara simultan diuji menggunakan uji  F. Pengujian asumsi klasik serta uji validitas dan reliabilitas terlebih dahulu dilakukan untuk mendapatkan estimator linear yang tidak bias yang terbaik.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel budaya organisasi dan lingkungan  kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan   PT. Batam Executive Village Southlinks Country Club. Secara simultan variabel budaya organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Batam Executive Village Southlinks Country Club. Variabel budaya organisasi dan lingkungan kerja dalam penelitian ini hanya mampu menjelaskan variabel kinerja karyawan sebesar 36.2% dan sisanya sebesar 63.8% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini.
PENGARUH KEDISIPLINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL KABUPATEN BIMA
Authors: Firmansyah Deden , Mistar Mistar
Published: September 2022

Suatu instansi dituntut memiliki pandangan dan sikap disiplin untuk meningkatkan produktivitas kerja seorang pegawai, disiplin kerja merupakan fungsi manajemen sumber daya manusia paling penting dan berkaitan erat dengan pengelolaan sumber daya bagi suatu Organisasi. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimanakah pengaruh kedisiplinan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Bima. Penelitian ini mengunakan jenis penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini seluruh pegawai Dinas Sosial Kabupaten Bima dengan sampel penelitian sebanyak 60 responden. Sumber data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui wawancara dan kuisioner.  Untuk pengujian instrument menggunakan uji validitas dan reabilitas. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier sederhana, koefisien korelasi product moment, koefisien determinasi dengan uji t. Hasil analisis data menunjukkan bahwa Kedisiplinan pada Dinas Sosial Kabupaten Bima berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas kerja pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Bima. hal; tersebut dibuktikan dengan nilai signifikan lebih kecil dari 0,05 (0,0000,05). Dengan demikian penelitian ini dapat membenarkan kepada kita bahwa disiplin kerja merupakan faktor penting dan menentukan produktivitas kerja pegawai dalam instansi pemerintahan yang berkualitas.
EFISIENSI IMPLEMENTASI E-PROCUREMENT DI KOTA YOGYAKARTA TAHUN 2008-2012
Authors: Solihin Muhammad
Published: September 2022

e-procurement menjadi salah satu cara untuk melakukan transparansi dalam pengembangan e-government di Kota Yogyarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian Kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Hal ini dikarenakan penulis ingin mengidentifikasi dan mendeskripsikan efisiesi e-procurement di Kota Yogyakarta. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan mengenai efisiensi E-Procurement di Kota Yogyakarta dapat disimpulkan sebagai berikut: (1) Pengadaan barang dan jasa pada tahun 2008-2012 terjadi efisiensi anggaran. Efisiensi anggaran tersebut di buktikan dengan adanya efisiensi tiap tahunnya. (2) Efisiensi operasional dalam pelaksanaan E-Procurement dapat menghemat waktu pelaksanaan pengadaan barang dan jasa. Proses pengadaan barang dan jasa di Kota Yogyakarta secara elektronik terbukti lebih cepat dibandingkan system konvensional. e-procurement yang menggunakan internet tidak membutuhkan waktu bertatap muka antara penyedia dan panitia pengadaan barang dan jasa. Hal ini dapat memungkinkan peningkatan sisi objektivitas dalam menentukan siapa pemenang lelang, sehingga dapat menekan terjadinya penyelewengan.
PENGARUH KOMPETENSI, KOMUNIKASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INDOTIRTA SUAKA
Authors: Hartati Yenni , Ratnasari Sri Langgeng , Susanti Ervin Nora
Published: September 2022

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kompetensi, komunikasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Indotirta Suaka Batam. Penelitian ini dilakukan di PT. Indotirta Suaka pada karyawan departemen produksi. Sampel ditentukan dengan menggunakan teknik sampling jenuh dengan jumlah 124 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan memberikan daftar pernyataan kepada responden tentang kompetensi, komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda. Hipotesisi diuji T dan uji F. Hasil pengujian menunjukkan bahwa kompetensi, dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan lingkungan kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial. Pengujian juga menunjukkan bahwa kompetensi, komunikasi dan lingkungan kerja berpengaruh dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan. Variabel-variabel kompetensi, komunikasi dan lingkungan kerja mampu menjelaskan variabel kinerja karyawan sebesar 36.9% dan sisanya sebesar 63.1% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.
PENGARUH ROTASI JABATAN, DISIPLIN KERJA, DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
Authors: Ariani Dini Riskhi , Ratnasari Sri Langgeng , Tanjung Rona
Published: September 2022

Perusahaan merupakan suatu organisasi yang dimana didalamnya terdapat tujuan-tujuan tertentu dalam menjalankan usahanya. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh rotasi jabatan terhadap produktivitas kerja, pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja, pengaruh beban kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja, dan pengaruh rotasi jabatan, disiplin kerja, dan beban kerja terhadap produktivitas kerja. Populasi penelitian ini yaitu karyawan PT. Buana Cipta Propertindo tahun 2020 yang berjumlah 47 orang. Sampel terdiri dari 47 responden, yang diambil dengan metode sensus. Analisis data menggunakan regresi berganda dan uji hipotesis serta menggunakan SPSS versi 23. Hasil penelitian ini disimpulkan bahwa rotasi jabatan berpengaruh signifikan dengan perolehan angka t-hitung 6.6841.681 t-tabel dan signifikansi 0.0000.05, disiplin kerja dengan perolehan angka t-hitung 3.5241.681 t-tabel dan signifikansi 0.0010.05, beban kerja dengan perolehan angka t-hitung 3.8611.681 t-tabel dan signifikansi 0.0000.05. Variabel rotasi jabatan, disiplin kerja dan beban kerja dengan f-hitung sebesar 56.2492.82 f-tabel dengan tingkat signifikan 0.0000.05, dan rotasi jabatan, disiplin kerja, dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja.
THE INFLUENCE OF COMPENSATION, WORK DISCIPLINE, AND ACHIEVEMENT MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE
Authors: Hidayat Rahmat
Published: September 2022

The business world is now prosecuted to create high employee performance for office development. The office must be able to build and improve performance within its environment. The most common problem is South Cikarang Office . Which is in the field of serving to the society and government is related to the motivation of achieving a decline resulting from bonuses and wages that are less the main factor of discipline in the work decreases. The types of research used are quantitative methods and the research is conducted in this research is done at South Cikarang Office . Located at the location of Jl. Jababeka II Industrial Area. Researchers set the population in this study are employees of the South Cikarang Village Office . And the population contained in South Cikarang Office . A number of 50 people. The results showed that partial compensation had no effect on the performance of the employees of the South Cikarang Office , this is shown from the results of the T count value of (- 1,023 and the T table value of (2,012). Work discipline has an effect on the performance of the employees of the Office of Rural Cikarang South as indicated resources by the results of the T count value greater than the TTable (2,046 2,012). Achievement Also has a signifivant positive effect toward employee performance and this is shown from the results of Tcount greater than Ttable (4,078 2,012) From the above statement it can be concluded that partially Work Discipline and Achievement Motivation on Employee Performance influences, While Compensation does not affect the performance of South Cikarang Office employers.
PEMBUATAN VIDEO PENGENALAN PROFESI AKUNTANSI UNTUK MENARIK MINAT SISWA MENJADI AKUNTAN
Authors: Zelmiyanti Riri , Irsutami Irsutami , Zaenuddin Muhammad , Ansori Muslim , Mayasari Mega , Wibowo Seto Sulaksono Adi , Anjelina Anjelina , Oktaria Hanny , Hasanah Afriyanti , Dalam Winanda Wahana Warga , Dinuka Vina Kholisa
Published: September 2022

Pengabdian ini bertujuan untuk memperkenalkan profesi akuntan terhadap calon mahasiswa. Profesi akuntan menjadi salah satu bidang ilmu yang mengalami pergeseran akibat adanya revolusi industri 4.0. Salah satunya pekerjaan akuntan akan bisa digantikan membuat laporan keuangan banyak program-program yang bisa digunakan tidak harus akuntan yang menggunakan. Perkembangan teknologi mengakibatkan profesi akuntan underestimate terkait dampak teknologi terhadap bidang pekerjaan akuntan. Disisi lain banyak asumsi dilapangan akuntan sebatas memeberikan laporan keuangan padahal banyak aspek keahlian yang dihasilkan akuntan, menganalisis laporan keuangan, administrasi pajak, auditing dan lainnya. Akuntan juga bisa bekerja di berbagai sektor baik sektor pemerintahan, public, dan privat. Oleh karena itu dibutuhkan sosialisasi yang lebih gencar terkait profesi akuntansi. Pengabdian ini dilakukan dengan cara membuat video pengenalan profesi akuntansi. Pembuatan video ini ditujukan untuk calon mahasiswa akuntansi untuk meyakinkan mereka bahwa akuntan merupakan suatu profesi yang sangat banyak peluangnya. Setelah menampilkan video disebarkan kuesioner respon responden. Hasil kuesioner menunjukan bahwa banyak responden yang tertarik untuk menjadi akuntan. Informasi yang didapatkan terkait profesi akuntan berasal dari berbagai sumber salah satunya media social.
PEMERIKSAAN GOLONGAN DARAH BAGI ANAK-ANAK DI WILAYAH PERUMAHAN TALANG KELAPA RT 25 RW 08 KECAMATAN ALANG-ALANG LEBAR KOTA PALEMBANG
Authors: Sigalinging Jamisten , Marpaung Mauritz Pandapotan , Susiyanti Susiyanti , Muslimin Muslimin , Sitindaon Rina Swita Esther
Published: September 2022

Anak-anak merupakan salah satu kelompok masyarakat yang memiliki masa depan yang baik. Oleh karena itu  perlu kita jaga kesehatannya salah satunya pemeriksaan Golongan darah, sebab golongan darah sangat perlu diketahui baik itu untuk mengisi data pribadi terlebih jika terjadi anemia. Dampak  dari anemia tersebut akan menyebabkan masalah kesehatan, gangguan tumbuh kembang anak dan daya berfikirnya,dan akibatnya terjadi  penurunan kualitas sumberdaya manusia. Pemeriksaan golongan darah pada anak- anak merupakan pemeriksaan yang digunakan untuk mengetahui sedini mungkin golongan darah anak. Luaran yang diharapkan adalah bertambahnya pengetahuan anak  mengenai jenis golongan darah serta diketahuinya jenis golongan darah nya. Sasaran kegiatan pengabdian masyarakat adalah anak-anak di wilayah Perumahan Talang Kelapa RT 25 RW 08 Metode pelaksanaan meliputi perijinan dari institusi kepada Ketua RT wilayah Perumahan Talang Kelapa RT 25 RW 08. Pemeriksaan meliputi golongan darah A; B; O; dan AB. Hasil pemeriksaan pada anak-anak yang bergolongan darah A; B; O; dan AB masing-masing secara berurutan yaitu 20%; 30%; 30%; dan 20%.
PENDAMPINGAN SOSIALISASI PERAN UMKM DALAM PENINGKATAN EKONOMI KELUARGA DI WARGA RW.001 KECAMATAN BATU AJI KELURAHAN BUKIT TEMPAYAN KOTA BATAM
Authors: Marpaung Junierissa , Ramli Rimayang Anggun , Ariyati Yannik , Sinaga Juwita Boneka
Published: September 2022

Pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk memberikan wawasan pengetahuan tentang meningkatkan ekonomi keluarga melalui UMKM. Dengan pengabdian masyarakat ini diharapkan ekonomi keluarga dapat meningkatkan melalui UMKM atau pemberdayaan UMKM agar semakin menarik. Sosialisasi ini dilakukan untuk memberikan pemahaman bagi warga RW.001 Kecamatan Batu Aji Kelurahan Bukit Tempayan dan pelaku UMKM terkait dengan berbagai peluang usaha UMKM dan ekonomi kreatif di masa krisis, masa krisis adalah masa berlangsungnya pandemic Covid-19. Warga RW.001 Kecamatan Batu Aji Kelurahan Bukit Tempayan diberikan motivasi untuk lebih mengedepankan inovasi dan orientasi global sesuai kebutuhan masyarakat. Sosialisasi ini juga memaparkan pentingnya marketing digital sebagai bentuk promosi penjualan ke masyarakat yang lebih luas. Persiapan dilakukan dengan melakukan survei pendahuluan untuk melihat kondisi di lapangan mengenai masalah yang dihadapi masyarakat. Pelaksanaan dilakukan dengan memberikan layanan informasi dengan menggunakan metode ceramah berupa sosialisasi yaitu dengan teknik presentase, dilanjutkan dengan diskusi dan tanya jawab. Hasil kegiatan sosialisasi menunjukkan bahwa: (1). Program pengabdian pada masyarakat dengan kegiatan sosialisasi tentang meningkatkan ekonomi  keluarga melalui peran UMKM di RW 01 Kelurahan BukitTempayan Kota Batam dapat terlaksanakan dan direspon dengan baik. (2). Pelaksanaan program pengabdian pada masyarakat ini sangat bermanfaat bagi masyarakat sehingga dapat diterapkan para warga dengan meningkatkan UMKM yang sudah ada seperti melakukan pemasaran secara online, memperbaiki kemasan agar lebih menarik.
Pengaruh Pupuk Organik Cair Kulit Pisang Kepok (Musa paradisiaca L.) terhadap Pertumbuhan Bayam Cabut (Amaranthus tricolor L.) dan Implementasinya dalam Video Pembelajaran
Authors: Syamsi Fauziah , Kiptiyah Kiptiyah , Efendi Yarsi
Published: September 2022

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian pupuk organik cair kulit pisang kepok (Musa paradisiaca L.)  terhadap pertumbuhan tanaman bayam cabut (Amaranthus tricolor L.). Rancangan yang digunakan dalam penelitian ini adalah Rancangan Acak Lengkap (RAL) dengan 1 kontrol, perlakuan A (dosis 10 ml), perlakuan B (dosis 15 ml), perlakuan C (dosis 20 ml), perlakuan D (dosis 25 ml), dan perlakuan E (30 dosis ml); masing-masing perlakuan diulang sebanyak 5 kali, sehingga terdapat 30 satuan pecobaan. Variabel yang dianalisis adalah tinggi tanaman, jumlah daun dan berat basah. Data yang diperoleh dari penelitian ini dianalisis dengan ANOVA (Analysis of varience) dan apabila perlakuan berpengaruh nyata, maka akan dilanjutkan dengan uji BNT (Beda Nyata Terkecil) pada taraf 5%.  Hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang nyata dari pemberian pupuk organik cair kulit pisang kepok terhadap variabel pertumbuhan tinggi bayam cabut (Fhitung = 4.637 FTabel (0.05) = 2.62), tidak terdapat pengaruh nyata terhadap varibel jumlah daun bayam cabut (Fhitung = 1.855 FTabel (0.05) = 2.62), dan tidak tidak terdapat pengaruh nyata terhadap variabel berat basah bayam cabut (Fhitung = 1.011 FTabel (0.05) = 2.62).
Wild Edible Plants Sebagai Pendukung Ketahanan Pangan Pada Masyarakat Desa Kebondalem Kecamatan Bangorejo Kabupaten Banyuwangi
Authors: Nurchayati Nunuk
Published: September 2022

Masyarakat di desa tersebut seringkali memenuhi kebutuhan pangannya dengan memanfaatkan tumbuhan liar. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui jenis tumbuhan liar yang dimanfaatkan untuk memenuhi kebutuhan pangan oleh masyarakat desa Kebondalem kecamatan Bangorejo Kabupaten Banyuwangi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif  secara purposive snaowball sampling dan cara perolehan informasi dengan teknik wawancara. Tahapan penelitian meliputi studi pendahuluan, studi etnobotani, pengumpulan data tumbuhan, dan analisis data secara kuantitatif. Kesimpulan dari penelitian menunjukkan bahwa tumbuhan liar yang dimanfaatkan oleh masyarakat desa Kebondalem berjumlah 14 spesies dan tergabung dalam 10 famili dengan 7 kategori (lalapan, sayur tawar, sayur bersantan, sayur bening, tumisan, botok, dan bahan makanan pokok). Nilai sitasi masyarakat tertinggi (100%) adalah untuk tumbuhan lompong (Colocasia esculenta) dan terendah (28,3%) tumbuhan luntas (Pluchea indica). Sedangkan nilai RKI yang tertinggi (1)  kategori lalapan dan yang terendah (0,74) kategori botok.  Organ yang dimanfaatkan meliputi, batang, daun, buah, dan umbi.  Habitat tumbuhan liar yang diperoleh berasal persawahan (14,29%), ladang (28,57%), pekarangan sekitar rumah (35,71%), dan di gunung Srawet (21,43%).