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SCRUM MASTER E O EXERCÍCIO DA LIDERANÇA EM TIMES ÁGEIS DE DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE: ANÁLISE BIBLIOMÉTRICA
Authors: Camargo Klauren Godoi Araújo , Galegale Napoleão Verardi
Published: May 2023

Neste trabalho foi realizada pesquisa bibliométrica e análise quantitativa de volume tendência sobre a existência de indicativo de relação entre o papel de Scrum Master e o exercício da liderança no desenvolvimento ágil de software, com utilização de framework Scrum, referenciados na amostragem de artigos levantada na base de periódicos CAPES para o período de 2000 a 2019, obtendo seleção de 183 artigos, dos quais foram considerados 12 com relevância de conteúdo para o tema. O resultado obtido sugere que ainda não há consenso sobre o Scrum Master exercer liderança no time ágil, porém o assunto mostra uma produção crescente, com tendência de ascensão. Palavras chave: Liderança; Scrum Master; Desenvolvimento de software; ágil; ScrumAbstract
EMPRESAS FAMILIARES VERSUS EMPRESAS NÃO FAMILIARES: UMA ANÁLISE COMPARATIVA SOBRE O NÍVEL DE REPRESENTAÇÃO FIDEDIGNA DE SUAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS
Authors: Lima Gustavo Henrique de , Guerra Cicero José Oliveira , Botelho Anselmo Sebastião , Francisco José Roberto de Souza
Published: May 2023

A representação fidedigna contábil apresenta-se como um exemplo de mecanismo de reconhecimento que impacta diretamente os números contábeis (Pereira, 2013). Para Basu (1997), a representação fidedigna pode ser entendida como a prática de se reconhecer com maior facilidade as despesas (redução do ativo ou aumento do passivo) do que as receitas (aumento do ativo ou redução do passivo). Para Chen et al. (2010), as empresas do tipo familiar são um exemplo de organizações onde o conflito entre acionistas majoritários e minoritários tende a estar mais presente. Nas empresas familiares, o acionista controlador tende a estar mais próximo da figura do gestor e, portanto, existe menos assimetria de informação entre esses agentes. Nesse contexto, o presente estudo busca preencher uma lacuna existente na literatura, uma vez que os resultados da pesquisa possibilitarão um maior entendimento das especificidades das organizações familiares. A amostra da pequisa foi formada pelas empresas listadas na B3 enquadradas no Índice Brasil Amplo (IBrA). Esse índice é composto por 120 organizações e tem por objetivo oferecer uma visão ampla do mercado acionário, medindo o comportamento das ações de todas as  empresas listadas na B3 que atendam a seus critérios de inclusão. As ações componentes são selecionadas por sua liquidez e ponderadas nas carteiras pelo valor de mercado das ações disponíveis à negociação. Os dados das companhias a serem utilizados para as variáveis do modelo econométrico foram extraídos dos Demonstrativos Contábeis Consolidados e Relatórios da Administração referentes aos exercícios financeiros anuais de 2010 a 2014, através do sítio da Comissão de Valores Mobiliários (CVM) e do banco de dados Economática®. Para analisar o nível de representação fidedigna foi utilizado o modelo desenvolvido Ball e Shivakumar (2005) modificado, através da inclusão de uma variável dummy, que capta o comportamento diferenciado da representação fidedigna das firmas familiares. Concluiu-se que, por meio das análises estatítticas, não possível confirmar a hipótese de pesquisa formulada, sugerindo assim, que a representação fidedigna das empresas familiares não é diferente das empresas não familiares. Como limitação da pesquisa o critério de seleção da amostra, como tamanho e período analisado. Para pesquisas futuras analisar se empresas estatais possuem números contábeis mais conservadores do que empresas não estatais.Palavras chave: Empresas Familiares; Demonstrações Contábeis; Reprersentação Fidedigna.
O CONCEITO DE SERVIDÃO VOLUNTÁRIA: REFLEXÕES E DIÁLOGOS COM A GESTÃO DE PESSOAS
Authors: Paradela Victor Cláudio , Pifano Yuri de Paiva , Costa Débora Vargas Ferreira
Published: May 2023

Há cinco séculos, Étienne de La Boétie propôs o conceito de servidão voluntária, destacando que nem sempre o cerceamento da liberdade e a submissão a arranjos sociais injustos se dá por meio da coerção, da ameaça ou de barganhas. Constatou que muitas pessoas se submetem a sistemas opressivos e exploradores sem resistência, podendo assim agir por vontade própria e até mesmo demonstrar satisfação, a despeito das posições de inferioridade em que se encontram, sendo explorados por outros. Muitas vezes, mesmo diante de oportunidades de lutar pela liberdade, os servos consentem com o sofrimento a que estão submetidos ou mesmo o procuram. Partindo do pressuposto de que se trata de uma situação ainda encontrada no mundo contemporâneo, o artigo procura compreender melhor essa ideia, dialogando com outros estudiosos e com obras literárias que retratam a natureza humana e fenômenos sociais. Com base nessas reflexões, é desenvolvida uma análise crítica de algumas questões relacionadas à Gestão de Pessoas, demonstrando como a servidão voluntária pode ser observada em vários aspectos das relações de trabalho e das práticas gerenciais. O texto foi desenvolvido na forma de um ensaio teórico, valorizando, portanto, insights e análises subjetivas.Palavras chave: Servidão voluntária. Comportamento humano. Gestão de Pessoas.
AFAGOS AO OVO DA SERPENTE: O ASSÉDIO MORAL NO BRASIL APÓS SUA NOMEAÇÃO
Authors: Souza Vera Lúcia de
Published: May 2023

A análise do material empírico (ações judiciais), orientado pelo método historiográfico, se fundamentou, sobretudo, nas concepções teóricas a seguir: Boltanski, Darré e Schiltz (1984), Hirigoyen (2001), Beauvois e Joule (1981) e Dejours (1981). Os resultados revelaram que condicionantes de distintas naturezas ampliaram a percepção da sociedade brasileira quanto aos danos da violência moral e psicológica no trabalho. Esta, por sua vez impulsionou avanços no robustecimento desse conceito, culminando na sua nomeação, no Brasil, em 2000. A queixa individual se transformou em um fenômeno organizacional. Entretanto, o assédio moral persistiu no período pesquisado. A violência psicológica e moral, dirigida aos “descartáveis”, se manteve abrigada nos porões organizacionais. Atribuir um nome ao fenômeno não bastou para resgatar a justiça organizacional, obstruída devido à presença de variáveis ilegítimas. Contrapondo, a referida nomeação estimulou a intensificação da denúncia pública do assédio moral nas organizações brasileiras.PALAVRAS CHAVE: Gestão de pessoas. Assédio moral no trabalho. Denúncia pública. Classificação e relações sociais no trabalho.
COMPORTAMENTO ÉTICO NAS ORGANIZAÇÕES, A PARTIR DA PERCEPÇÃO DE ALUNOS DE UMA ESCOLA DE NEGÓCIOS
Authors: Martins Jonatas Guilherme da Silva , Cabral Patrícia Martins Fagundes , Freitas Junior José Carlos da Silva
Published: May 2023

O presente estudo objetivou analisar a percepção ética em alunos de uma Escola de Negócios em uma Universidade privada no Sul do Brasil. A pesquisa foi realizada em duas etapas, sendo uma quantitativa e outra qualitativa. A amostra foi composta por alunos dos níveis de graduação, lato e stricto sensu. Os alunos participantes responderam a Escala de Percepção Comportamentos Éticos Organizacionais– EPCEO (GOMIDE et al., 2003), que foi respondida juntamente com um novo instrumento, para que pudesse aferir a percepção dos alunos também em relação à Instituição de Ensino Superior (IES) onde estudam, além dos dados sócio demográficos para contribuir com a análise estatística multivariada a qual o estudo se propõe. Entre os principais resultados, identificou-se questões pertinentes, como a necessidade, por parte dos colaboradores em participar das tomadas de decisões empresariais, e também, na percepção de alunos do nível stricto sensu, em relação a necessidade da participação em projetos sociais ou demais atividades que envolvam o assunto da ética. Em relação às limitações deste estudo, pode-se considerar, que seria recomendado a aplicação da pesquisa nos demais campus da IES, sendo essa também uma recomendação para pesquisas futuras, assim como a pesquisa da mesma área.Palavras chave: Ética. Ética Empresarial. Ética Educacional. Percepção Ética.
A REALIDADE DO TRABALHO HOME OFFICE NA ATIPICIDADE PANDÊMICA
Authors: Mendes Diego Costa , Hastenreiter Filho Horacio Nelson , Tellechea Justina
Published: May 2023

A pandemia da COVID-19 tem gerado impactos diversos e provocado mudanças que vêm exigindo das organizações e de seus trabalhadores maior adaptação. Tendo em vista a disseminada adoção do home office para a continuidade das atividades, este artigo busca averiguar a realidade dessa modalidade laboral no cenário pandêmico mediante percepção de trabalhadores neste contexto. A metodologia adotada tem abordagem descritiva e natureza quantitativa, e contou com 2.839 respondentes a questionário virtual aplicado nacionalmente, entre maio e junho de 2020, comparando o contexto pandêmico com o anterior ao isolamento social. Foi possível observar que trabalhadores que antes se deslocavam para o trabalho e passaram a trabalhar em home office vêm aumentando sua familiaridade com tecnologias de comunicação e seu nível de autonomia, acima das demais modalidades de trabalho. Aqueles que já trabalhavam em home office antes da pandemia, por sua vez, tiveram mais aspectos relacionados ao trabalho que se diferenciam negativamente da média geral. As faixas etárias que abrangem os mais jovens reúnem os que mais registraram prejuízos relacionados às novas condições de trabalho. Finalmente, o número de moradores na mesma residência, contrariando uma das hipóteses formuladas, provou-se de pouca utilidade para explicar variações relacionadas sobre os aspectos analisados.Palavras chave: Home Office. Teletrabalho. Trabalho Remoto. COVID-19. Pandemia.
TERCEIRIZAÇÃO: UM PANORAMA DOS ARTIGOS PUBLICADOS EM PERIÓDICOS BRASILEIROS DE ADMINISTRAÇÃO NO SÉCULO XXI
Authors: Salazar Carlos Henrique Lourenço , Vieira Fernando de Oliveira , Oliveira Lorena Esteves de
Published: May 2023

O objeto da presente pesquisa é o atual estágio das publicações sobre terceirização nas Revistas de Administração, indexadas no Periódicos CAPES e pode ser caracterizada como descritiva, com o objetivo de traçar um panorama de como esta temática tem sido abordada na produção acadêmica brasileira da área de Administração, no século XXI. Para isso, foi realizada uma pesquisa em periódicos indexados ao CAPES que possuem o termo “administração” em seu nome. Em seguida, o alvo foram os artigos que possuem as palavras “terceirização” ou “trabalho terceirizado” presentes em seu resumo ou título. Foram coletados apenas artigos publicados entre 2000 e 2019. Em um universo de 49 textos encontrados, 16 foram considerados aptos a serem analisados. Observou-se que a área de Administração tem dado pouco enfoque para essa temática, apesar de um pequeno crescimento a partir de 2010, mas que, quando o faz, prioriza observar a terceirização da ótica da empresa, não do funcionário. Sugeriu-se, ao final, a realização de estudos semelhantes, com diferentes metodologias e em outras fontes de dados, de forma a complementar este artigo.Palavras chave: Terceirização. Trabalho. Estado do Conhecimento.
GESTÃO DO DESEMPENHO EM INSTITUIÇÕES FEDERAIS DE ENSINO: CONTEXTO ATUAL, BOAS PRÁTICAS E DESAFIOS
Authors: Doro Ana Paula Gonçalves , Coutinho Willian Silva , Oliveira Tatiana Dornelas de , Castro Maria Cristina Drumond e , Paula Ana Raphaela Pereira e , Santos Thiago Senra dos
Published: May 2023

A gestão do desempenho humano, em interlocução com outras funções da área de gestão de pessoas e alinhamento ao planejamento institucional, tem sido um desafio para as organizações públicas, caracterizando-se por procedimentos ritualísticos e por avaliações dissonantes ao real desempenho do servidor. Além disso, limites estruturais, sistêmicos e fatores legais e culturais incidem sobre todo o processo. Nesse contexto, esta pesquisa objetiva compreender a gestão de desempenho de Técnicos-Administrativos em Educação (TAEs), em oito instituições públicas federais de ensino. A identificação das características desses processos, especialmente limitações, potencialidades e soluções para problemas de relevo, e a análise da aplicabilidade de boas práticas em instituições semelhantes encerram o escopo deste trabalho. Como metodologia, foram realizadas pesquisas bibliográficas, documentais e entrevistas semiestruturadas. A técnica de análise dos dados baseou-se na análise de conteúdo. Os resultados apontam para a predominância de critérios avaliativos desvinculados de competências, com notáveis ressalvas; processos geralmente pouco estruturados e sem interlocuções com as demais funções da área de gestão de pessoas; existência do comportamento de leniência; e insuficiências de ações de comunicação e de suporte adequado de sistemas de gestão. Por fim, as boas práticas identificadas foram apresentadas.Palavras chave: Gestão do desempenho. Avaliação de desempenho. Gestão de pessoas. Gestão de pessoas no setor público. Instituições Federais de Ensino.
O DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA EM MUNDOS DIGITAIS VIRTUAIS TRIDIMENSIONAIS
Authors: Freitas Junior José Carlos da Silva , Cabral Patricia Martins Fagundes , Bruno Luiza Vellinho Pinto
Published: May 2023

A busca pelo aprimoramento de competências de liderança é um desafio recorrente. Para isso, a evolução tecnológica é uma aliada, oportunizando meios e canais para treinamento e desenvolvimento de competências, como as de liderança. Nesse contexto, o presente estudo tem por objetivo apresentar uma proposta de metodologia para o desenvolvimento de liderança em mundos virtuais tridimensionais. O método de pesquisa adotado foi a Design Research, por meio da qual foi criado e testado um método de capacitação para o desenvolvimento de liderança no ensino superior em Administração, utilizando-se o metaverso Second Life, que permitiu identificar possibilidades e também limitações desse processo. O estudo apresenta contribuições teóricas como a síntese dos atributos de liderança que podem ser trabalhados, contribuições práticas como a metodologia em si.  O trabalho destaca que ambiente virtual possui recursos para que o indivíduo se depare com um contexto próximo à realidade, podendo desenvolver suas competências na ação.Palavras chave: Liderança. Mundos Virtuais. Competência.
AWARENESS NA GESTALT-TERAPIA E TERAPIA ASSISTIDA POR EQUINOS
Authors: Freitas Maria Cecília Ferreira de , Marques Valeria
Published: May 2023

Este artigo tem como objetivo discutir a aplicação do conceito de awareness, defendido pela Gestalt-terapia, na Terapia Assistida por equinos. Ele é parte de uma pesquisa maior que objetivou ratificar a conexão entre Terapia Assistida por Equinos (TAE) e os fundamentos da Gestalt-Terapia (GT) a partir da autonarrativa da pesquisadora como profissional da área. A Gestalt-terapia (GT) valoriza a visão holística do homem e a percepção e consciência da vivência no momento presente (aqui e agora) com influência na autorregulação. A Terapia Assistida por Equinos (TAE) vem se desenvolvendo no Brasil e no mundo, tendo seus resultados reconhecidos nos campos da educação e saúde. Ambas propostas se pautam na qualidade interacional. A partir da pesquisa descritiva, qualitativa, foram coletados dados autonarrativos de oito relatórios de atendimentos de TAE durante o segundo semestre de 2019 no projeto EQUIlibrium Rural da UFRRJ. Neste artigo foram destacados o conceito e as articulações teórico-práticas sobre a awareness. Foi observado que este conceito está presente no atendimento dirigido tanto à psicóloga quanto aos praticantes atendidos. É um conceito articulador entre a GT e a TAE, rico na práxis profissional.Palavras chave: Awareness. Terapia Assistida por Equinos. Gestalt-terapia. Autonarrativa.
Implicações na Qualidade de Vida no Trabalho na Perspectiva de Dirigentes Regionais do Setor Público em Saúde
Authors: Neumann Alessandra Paula Ferreira Moreira , Junqueira Virginia , Schveitzer Mariana Cabral
Published: May 2023

A qualidade de vida no trabalho ganha visibilidade enquanto parte dos instrumentos de gestão, envolvendo fatores múltiplos que visam entre outros aspectos o bem-estar e satisfação dos trabalhadores. O objetivo principal deste artigo é discutir e analisar quais aspectos da gestão interferem na qualidade de vida de dirigentes regionais do setor público em saúde. Foi utilizada metodologia descritiva qualitativa com entrevistas semi-estruturadas e análise de conteúdo, organizou-se categorias para análise e discussão: Gestão no serviço público; Qualificação da gestão e Satisfação e qualidade de vida no trabalho. Foram entrevistados todos os gestores das coordenadorias regionais de saúde do município de São Paulo, ao todo sete, maioria mulheres, todos pós-graduados. Observou-se que há uma preocupação constante com a satisfação no trabalho, tipos de gestão e qualificação. Embora haja muitos problemas associados à gestão na área da saúde, a preocupação com a qualidade de vida dos trabalhadores é uma realidade que merece destaque.Palavras-chave: Gestão. Setor Público. Qualidade de Vida. Qualificação.
Reciclagem, Design Thinking e Sustentabilidade: Estudo de Caso em uma Locadora de Veículos de São Luís do Maranhão
Authors: Filho Carlos Magno Lindoso Gomes , Cutrim Marco André Matos , Miranda Pedro Jefferson Alves
Published: May 2023

Resumo As questões ambientais têm se tornado cada vez mais urgentes diante da atual sociedade, cujo futuro depende diretamente do equilíbrio do meio ambiente. Com o crescimento populacional, ocorre, também, o aumento da quantidade de lixo e poluição sem controle, o que torna cada vez mais importante a realização de projetos em favor do meio ambiente. Nesse cenário, a ideia de reciclagem foi amadurecida, através do projeto Reciclaliza, cujo principal objetivo é idealizar um processo de reciclagem interno no ambiente corporativo, que garanta retorno sustentável para a empresa e seus stakeholders, em São Luís do Maranhão. Para tanto, percorre o seguinte contexto: no decorrer do dia a dia, era possível identificar, no interior de todos os carros devolvidos pelos clientes, materiais e resíduos que poderiam ser coletados e destinados aos parceiros responsáveis pela reciclagem. Conclui-se que, apesar do pequeno retorno financeiro desse projeto, suas contribuições são imensuráveis para a sociedade, pois visa desenvolver a sustentabilidade e promover qualidade de vida aos envolvidos.Palavras-chave: Reciclagem. Lixo. Projeto. Desenvolvimento sustentável.
Conflitos Organizacionais e Doenças Psicossomáticas: Uma Relação Possível?
Authors: Jesus Camila Carolina Silva de , Almeida Jocely Santos Caldas
Published: May 2023

A partir do surgimento do trabalho iniciou-se também as crises relacionadas ao grupo organizacional, com o homem e suas necessidades sociais. O conflito organizacional logo tornou-se a parte central nas instituições, e atualmente psicólogos e administradores estão integrando os conhecimentos para desenvolver meios de lidar com esse problema. Considerando que o indivíduo é um ser social, contando com a abordagem psicossocial, buscou-se, nesse artigo, compreender os conflitos organizacionais e lidar com os problemas da organização, bem como quais os fatores que desencadeiam esta contrariedade – uma vez que os conflitos organizacionais e as doenças psicossomáticas esplanadas (Burnout, Ansiedade e Depressão) indicam que estas são inter-relacionadas. Tem-se, a partir disso, a necessidade de explicar, de forma metodológica, o que são as doenças psicossomáticas, quais são mais comuns no meio trabalhista e como evitar o aparecimento destas nas organizações. Observou-se que a compreensão sobre o conceito das doenças psicossomáticas para o administrador é necessária a fim de sensibilizá-lo frente a efeitos sociais e financeiros destas, ao mostrar que a ocorrência dessa disfunção afeta a produtividade e a qualidade de vida.Palavras-chave: Conflito organizacional. Doenças psicossomáticas. Ambiente de trabalho. Qualidade de vida no Trabalho.
Gamificação com Foco em Resultados
Authors: Oliveira Felipe Moura , Graças Reginaldo Rodrigues das
Published: May 2023

As atuais demandas de mercado do mundo exigem um posicionamento diferenciado das organizações para seus clientes, dentre essas ações, temos a utilização de mecanismos premiais e programas de fidelização por pontuação. Essa prática é conhecida como gamificação, que é a apropriação do pensamento do criador de jogos para solucionar problemas reais. Dentre os quadros para analisar a gamificação, este estudo adotou a utilização de pontuação, emblemas e quadros de liderança. Porém, existe uma problemática para essa aplicação, os autores clássicos focam os resultados no engajamento do usuário. Partindo disso, questiona-se, de que forma o foco no engajamento dos usuários gera vantagens para as organizações que adotam a gamificação como estratégia de diferenciação do mercado? O objetivo deste trabalho foi realizar um levantamento dos principais autores sobre esta temática. Desta forma, esta pesquisa se comporta como exploratória e bibliográfica. Com isso, analisou-se que o foco da corrente clássica da gamificação é o engajamento do usuário e ela não soluciona o problema das organizações que utilizam esta corrente da gamificação. Para solucionar este problema, constatou-se que a gamificação estratégica apresenta uma solução para as empresas, uma vez que adota o foco nas vantagens que a organização terá em sua aplicação.Palavras-chave: Empresas. Estratégia. Gamificação. Gamificação Estratégica.
PROPOSTA DE ESTRUTURAÇÃO DO MONITORAMENTO DE MÍDIAS SOCIAIS NA COMUNICAÇÃO SOCIAL NO EXÉRCITO BRASILEIRO
Authors: Moura Cesar Augusto Lima Campos de
Published: May 2023

O estudo versa sobre as possibilidades e limitações do monitoramento das mídias sociais na Comunicação Social. O foco deste trabalho está na importância do monitoramento dos perfis do Exército Brasileiro nas mídias sociais como ferramenta de apoio à decisão na Comunicação Social. A partir de 2019, o Centro de Comunicação Social do Exército passou a adotar uma estrutura dedicada à análise do impacto das campanhas desempenhadas pelos perfis do Exército nas mídias sociais. Desta forma, durante o desempenho da gestão de perfis do Exército Brasileiro nas mídias sociais, o monitoramento de redes sociais tem sido relevante no acompanhamento e geração de feedbacks para as campanhas de Comunicação Social do Exército nas mídias sociais implementando impactos relevantes para os perfis administrados pelo CCOMSEx. Nesse contexto, questiona-se: qual a resultante do emprego do monitoramento de mídias sociais como ferramenta de apoio à decisão na Comunicação Social? Acredita-se que o uso adequado do monitoramento de mídias sociais, mediado pelas ferramentas de análise, favorece a minimização dos impactos negativos na imagem da instituição e geração de maior engajamento com o público.
A Importância do Trabalho Solidário para o Fortalecimento das Famílias Diante de Contextos de Crises
Authors: Araujo Juliana Mendes Barbosa de , Vieira Glenda Santos , Macena Laise da Cruz , Carvalho Ana Barreiros de
Published: May 2023

Diante de um contexto de crise decorrente da pandemia Covid - 19, é importante discutir e entender como o nosso comportamento, percepção, pensamento e vida em conjunto serão afetados por essa crise e, de que forma o trabalho solidário é relevante nesse cenário. Desta forma, o objetivo do presente artigo é identificar a importância do trabalho solidário para o fortalecimento das famílias diante de contextos de crises. Tem como tema Economia Solidária e o Fortalecimento das Famílias. Trata-se de um levantamento exploratório bibliográfico, através de uma metodologia qualitativa. Espera-se promover uma reflexão e uma análise sobre as políticas públicas em períodos atípicos.Palavras-chave: Trabalho solidário. Família. Crise econômica. Precarização.
OPERAÇÃO ACOLHIDA: UM ESTUDO DE CASO SOBRE OS DOCUMENTOS DE COMUNICAÇÃO SOCIAL EM OPERAÇÕES
Authors: Alves Wilson Bernardo
Published: May 2023

O estudo versará sobre confecção da documentação de comunicação social em operações militares. O foco deste trabalho está na importância da gestão dos documentos de comunicação social em operações elaborados pela Força Tarefa Logística Humanitária Roraima durante a Operação Acolhida. O objetivo do trabalho é discutir quais são os impactos da elaboração de documentos de comunicação social, mediado pelo Centro de Comunicação Social do Exército (CComSEx) para favorecer a comunicação com o público alvo durante a operação. Sendo assim, os documentos de comunicação social em operações militares são de significativa importância, pois buscam dar informações a opinião pública acerca da missão a ser realizada, bem como de informar a cadeia de comando sobre fatos que possam repercutir de maneira negativa a fim de que sejam mitigados pela mesma ou por outros vetores de capacidades relacionadas à informação nas operações de amplo espectro. Dessa forma, o trabalho visa responder qual impacto de um documento de comunicação social em uma operação e quais seriam as consequências de um documento mal elaborado para a imagem de uma operação. Como resultado do projeto espera-se entender que a elaboração dos documentos de comunicação social pode proporcionar o desenvolvimento de ações a fim de criar um ambiente favorável à tropa que atua na operação bem como apoio de diversos órgãos, a partir do momento que se observa a seriedade na condução das ações através dos referidos documentos.
GESTÃO DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES EM PERÍODOS PANDÊMICOS: ESTUDO DE CASO EM UM LABORATÓRIO DE ANÁLISES CLÍNICAS
Authors: Jesus Camila Carolina Silva de , Lima Larissa Alves de , Almeida Jocely Santos Caldas
Published: May 2023

A prevenção de acidentes é algo que as empresas devem adotar, para que assim garanta um ambiente de trabalho seguro e saudável para os seus colaboradores, principalmente em período de pandemia na qual a precaução deve ser redobrada. O objetivo deste estudo é entender de que maneira o laboratório de análises clinicas, localizado em Serrinha-BA está preparado para cuidar da saúde e da segurança do trabalhador neste momento pandêmico do COVID-19, bem como a prevenção de acidentes. Esta pesquisa aplicada trata-se de um estudo de caso, com objetivos de caráter descritivo e exploratório, abordagem qualitativa, quanto as informações foram coletadas por meio de uma entrevista.Palavras-chave: Pandemia. Prevenção de acidentes. Segurança do Trabalho. Qualidade de vida no trabalho.
OS DESAFIOS DE GERIR UMA EMPRESA EM TEMPOS DE PANDEMIA: ESTUDO DE CASO EM UMA CLÍNICA DE SAÚDE
Authors: Oliveira Simone da Silva
Published: May 2023

Resumo O presente artigo analisa a importância da gestão empresarial nas tomadas de decisão, avaliando a eficácia das ações e estratégias  para o enfrentamento da Covid-19 em uma clinica médica localizada no município de Maceió/AL. Para a elaboração deste artigo foram realizadas análises documentais, pesquisas bibliográficas e entrevista. Verificou-se a preocupação da empresa na adequação das normas exigidas pelo governo local, o que elevou consideravelmente seus custos, mas proporcionou maior segurança para seus colaboradores e usuários de seus serviços, permitindo que a empresa continuasse a funcionar. Foram examinados também alguns impactos econômicos sofridos em detrimento da pandemia do novo coronavírus como a diminuição na quantidade de exames realizados na Multisaúde durante a pandemia, devido à diminuição na capacidade de atendimento para conseguir manter o distanciamento social, além do aumento dos preços dos materiais médicos utilizados. Concluiu-se que a importância de estratégias gerenciais no planejamento para o enfrentamento de uma crise econômica, como a trazida pela Covid-19, são cruciais para a sobrevivência das empresas, independente do seu porte.Palavras-chave:  estratégia, planejamento, pandemia, Multisaúde, segurança.
ESTILO DE LIDERANÇA DO GESTOR E A SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES COM OS FATORES DE INFLUÊNCIA NO CLIMA
Authors: Sousa Joiciane Rodrigues de , Souza Dayane da Silva Rodrigues de
Published: May 2023

O clima organizacional pode ser entendido como a percepção dos colaboradores acerca da organização ao qual estão integrados, percebe-se assim que é importante realizar a mensuração quanto aos fatores de influência desse ambiente, com isso, os gestores possuem papel fundamental através do seu estilo de liderança para que seus subordinados alcancem melhores resultados produtivos e de contentamento. Nesse sentido, esta pesquisa analisou a relação entre o estilo de liderança do gestor e a satisfação dos colaboradores com os fatores de influência no clima organizacional em uma empresa privada do Piauí. Tratou-se de um estudo quali-quantitativo, com fins descritivos e caracteriza um estudo de caso, utilizou como instrumentos de coleta de dados um questionário adaptado do modelo de Bispo (2006) aplicado com todos os funcionários da empresa, e uma entrevista semiestruturada aplicada com o gerente geral. Identificou-se que os funcionários estavam satisfeitos com os fatores internos e externos de influência sobre o clima organizacional, apresentando média geral de 2,62 e 2,50, próximo da satisfação total que é 3. O gestor possuía estilo de liderança democrático e carismático e, essas características podem ter influenciado na satisfação percebida pelos colaboradores. Verificou-se ainda, que os funcionários possuíam percepção positiva quanto à atuação do gestor.Palavras-chave: Clima Organizacional. Modelos de Pesquisa. Modelo de Bispo. Liderança. Satisfação.
A ÉTICA EMPRESARIAL E SEU IMPACTO FINANCEIRO NAS ORGANIZAÇÕES
Authors: Figueiredo Natan Valva , Silveira Regina Coeli da , Barbosa Marcus Vinícius , Moura Renan Gomes de
Published: May 2023

O presente trabalho tem como objetivo explorar a conduta ética nas empresas, analisando seu impacto financeiro, pois é através da ética empresarial que somos capazes de enxergar a missão, visão e valores de uma empresa, sua transparência e comprometimento com o público ao qual interage. A ênfase geral da pesquisa é: Compreender como a ética ou a falta dela gera grande impacto econômico dentro de uma organização, seguido de seus objetivos específicos: Conceituar ética, moral e ética empresarial; Apontar os impactos profissionais que a falta de ética gera nas organizações e como as relações interpessoais podem influenciar o ambiente de trabalho e identificar ações organizacionais que amenizem os conflitos. A metodologia aplicada será um a análise teórica e uma pesquisa quantitativa e qualitativa que servirá de base para analises sobre a ética nas empresas, como instrumentos de coleta de dados utilizou-se questionários com 10 questões estruturadas, os quais foram disponibilizados na plataforma Google Forms. A pesquisa foi aplicada com 52 colaboradores de empresas da Região Sul Fluminense, do setor de comércio varejista. A ética se faz importante causando grande impacto dentro de uma organização, as ações corretivas, a maneira como que se conduz o meio de trabalho, a conclusão de um negócio ou expansão se dá através de sua imagem refletida no ambiente interno e externo da organização.Palavras-chave: Ética. Empresa. Valores.
A CARTA FORA DO BARALHO: O LADO OBSCURO DA GAMIFICAÇÃO
Authors: Araújo Filho Rubens de Carvalho , Oliveira Felipe Moura , Nolasco Jorge Gouveia
Published: May 2023

A Gamificação é uma expressão que se remete à utilização de elementos característicos de videogame em contextos que não são lúdicos por essência. Um dos seus principais objetivos é aumentar a participação e estimular a curiosidade dos seus usuários, porém, antes de implementar qualquer estratégia, é fundamental conhecer as suas características para saber se vale a pena investir nela. Partindo disso, questiona-se: até que ponto a gamificação se torna uma ferramenta importante para engajar os seus usuários sem transformar a ação desgastante? Este artigo tem como objetivo identificar os pontos cruciais que transformam o uso da gamificação em benéfica para maléfica. Orientando esse objetivo, tem-se a) analisar aplicativos que utilizam a gamificação; b) dentre esses aplicativos, identificar as reclamações mais frequentes dos seus usuários. Este estudo se caracteriza como uma pesquisa aplicada com abordagem qualitativa e finalidade exploratória. Dentro do campo de pesquisa qualitativa, tem-se o estudo de casos múltiplos, pois há a análise de cada aplicativo selecionado. Como resultados pode-se analisar que, a partir dos comentários, foi possível identificar que o uso exagerado da gamificação gera um desconforto nos usuários, dentre os casos relatados tem-se atividades cansativas, alienação e a presença de metas intangíveis, segregação e aplicativos que controlam toda a jornada do usuário. Palavras-chave: Comportamento. Gamificação. Lado Obscuro.
O IMPACTO DO ENSINO EM CIÊNCIA A ADOLESCENTES DURANTE A PANDEMIA DA COVID-19
Authors: Silva Mariana Mendonça da , Amando Guilherme Rodriguez , Oliveira Melissa Alves Braga de , Calcagnotto Maria Elisa , Hidalgo Maria Paz Loayza
Published: May 2023

A compreensão do método científico e o desenvolvimento de competências crítico- investigativas pelos adolescentes pode repercutir positivamente no seu enfrentamento à pandemia do coronavírus. Com o objetivo de avaliar esse e outros aspectos, os participantes do programa IC Jr. (programa que traz estudantes do ensino médio em contato com estudantes, pesquisadores e professores da universidade) responderam a um questionário avaliativo contendo perguntas objetivas e dissertativas acerca do seu interesse na ciência, na pesquisa e no programa, bem como questões relacionando o seu aprendizado ao momento atual. 94,7% dos alunos referiu que, após entrar no programa, o interesse pela ciência e pesquisa havia aumentado. 68,4% assinalaram que o programa havia lhes ajudado a lidar melhor com a pandemia do coronavírus. Na análise dos textos produzidos pelos alunos, ganharam destaque as palavras ciência, pesquisa, conhecimento, entender e compreender. Os resultados sugerem que o programa estreitou as relações entre o aluno e a ciência, aumentando a procura por informações relacionadas à pandemia em fontes confiáveis ao invés do uso do senso comum.Palavras-chave: Ensino médio - pandemia - ensino - ciência – pesquisa
OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM EM PLANOS DE AULA EM UM SUBPROJETODE BIOLOGIA DO PIBID DE UMA UNIVERSIDADE PARTICULAR DA CIDADE DE SÃO PAULO
Authors: Oliveira Luis Gustavo Souza de , Pechliye Magda Medhat
Published: May 2023

O processo de ensino e de aprendizagem na perpectiva interacionista presume um diálogo entre educandos e educadores para melhor construção da aprendizagem. Esta atividade mútua resulta no desenvolvimento da personalidade profissional e pessoal do educador e na aprendizagem de novos conteúdos do educando. A prática educativa está pautada na escolha adequada de conteúdos que auxiliem a formação. Uma das formas é a formulação de planos de aula que delimitam os pontos principais de uma aula; o professor pode organizar-se em escolher objetivos no campos conceitual, procedimental e atitudinal. Neste artigo, foram analisados os objetivos de planos de aula de licenciandos em formação que compõem um subprojeto de biologia do PIBID de uma universidade particular de São Paulo. Na análise, verificou-se que os licenciandos não tem clareza conceitual acerca dos objetivos e que existe grande foco em saber definir conceitos.Palavras-chave: Conceitos. Procedimentos. Valores. Planos de aula. PIBID.
OS DESAFIOS DOS PROFESSORES NO USO DAS TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS NA APRENDIZAGEM BASEADA EM PROJETOS
Authors: Vasconcelos Alexandre Charles de , Novikoff Cristina
Published: May 2023

A busca por novas práticas didáticas na sala de aula aliadas com recursos tecnológicos digitais é um desafio para muitos professores. No entanto é preciso que o professor faça um planejamento na escolha de qual metodologia será utilizada na sua aula, visando a promoção da aprendizagem ativa dos estudantes. Levando em consideração a importância do protagonismo do estudante e o papel do professor em proporcionar novas formas de construção do conhecimento, este trabalho se propõe apresentar as vantagens do uso da Aprendizagem Baseada em Projetos (ABP), bem como analisar as contribuições do uso das tecnologias digitais no ensino. Para isso foi feito uma revisão bibliográfica do assunto e um questionário para verificar o nível de conhecimento dos professores sobre Aprendizagem Baseada em Projetos e recursos tecnológicos digitais.
ANÍSIO TEIXEIRA E A RELAÇÃO ENTRE EDUCAÇÃO, AUTORIDADE E ESPAÇO PÚBLICO: UMA PERSPECTIVA EDUCACIONAL CONTRA O AUTORITARISMO
Authors: Pinheiro Raquel Lopes Pereira
Published: May 2023

O presente artigo busca trazer uma reflexão sobre o tema da autoridade e sua relação com o espaço público na educação moderna brasileira, a partir da atuação de Anísio Teixeira na reforma educacional realizada no Distrito Federal na década de 1930, com o objetivo de contribuir para um olhar crítico e reflexivo a respeito da educação brasileira atual. A escolha do tema ocorreu pelo reconhecimento da importância de refletirmos a respeito da ausência de autoridade legítima no meio educacional, a qual, a nosso ver, tem gerado graves consequências à educação, uma vez que, não havendo autoridade as relações no meio escolar, inevitavelmente, irão se constituir de forma autoritária, numa organização hierarquizada. Além disso, muitas vezes, a ausência de autoridade gera a burocratização da escola, na qual o governo se torna de ninguém e de todos, ao mesmo tempo, fazendo com que a escola perca sua função de espaço público e se volte para atender interesses pessoais e privatistas, ao invés de se voltar para o bem comum.
CONTRIBUIÇÕES DA PSICOPEDAGOGIA À CAPACITAÇÃO EM NEGOCIAÇÃO E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
Authors: Gallo Flávia Fróis , Novikoff Cristina
Published: May 2023

Esse trabalho analisa os indícios de causalidade para o aproveitamento e a evasão dos alunos nos cursos de Negociação e Mediação de Conflito, realizados na Escola de Gestão Penitenciária, a luz da psicopedagogia. A metodologia de abordagem qualitativa empregou análise da literatura com uso de tabela de análise de textos acadêmicos-científicos e conteúdo para o questionário semiestruturado aplicado a 124 alunos do curso de Negociação e Mediação de Conflito, realizados na Escola de Gestão Penitenciária (EGP) do ano de 2015 a 2019. O artigo demonstra a relevância dessa formação para as atividades do servidor penitenciário, funcionários da Secretaria de Administração Penitenciária do Estado do Rio de Janeiro, comprovando que a aprendizagem de técnicas de gestão de conflito e o desenvolvimento de habilidades relacionais, atenua o desgaste emocional frente ao ambiente laboral, contribuindo para a saúde do servidor. Aduziu-se que a capacitação promove ações transformadoras comprometidas com a ética e bem estar social de todos os envolvidos. Palavras-chaves: Negociação e Mediação de Conflitos. Atributos causais. Psicopedagogia.
PESSOAS COM TRANSTORNO DO ESPECTRO AUTISTA E A UTILIZAÇÃO DOS JOGOS NO PROCESSO DE ENSINO E APRENDIZAGEM DA MATEMÁTICA
Authors: Dos Santos Josely Alves , De Oliveira Guilherme Saramago , Guimarães Joice Silva Mundim , Santos Anderson Oramisio
Published: May 2023

O texto, oriundo de uma pesquisa bibliográfica, analisa, descreve e caracteriza os diferentes tipos de jogos e as suas principais contribuições no desenvolvimento do processo de ensino e aprendizagem da Matemática destinada a Pessoas com Transtorno do Espectro Autista
ESTUDANTES COM DEFICIÊNCIA INTELECTUAL: O PROCESSO DE APRENDIZAGEM DA MATEMÁTICA POR MEIO DA FORMULAÇÃO E RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS
Authors: Guimarães Joice Silva Mundim , Oliveira Guilherme Saramago de , Malusá Silvana , Santos Anderson Oramisio
Published: May 2023

Este artigo analisa as possibilidades metodológicas da utilização da formulação e resolução de problemas na aprendizagem de Matemática de Pessoas com Deficiência Intelectual. Descreve os principais fundamentos teóricos e práticos do pensamento de Davydov e do processo de aquisição do conhecimento matemático.
AVALIAÇÃO DA FUNCIONALIDADE E DA INCAPACIDADE EM UM GRUPO DE IDOSOS PÓS-COVID-19: UM ESTUDO DE CASO
Authors: De Paiva Scheila Farias , Cortes Aline Silva , Mármora Cláudia Helena Cerqueira , Zanatta Cléia , Campos Luis Antônio Monteiro
Published: May 2023

O envelhecimento é um processo dinâmico do desenvolvimento humano, que envolve crescimento, ganhos, perdas, degeneração e reformulações e permitem experimentar um ciclo de vida não diferenciado dos anteriores, mas sim um ciclo no qual viver, realizar, desfrutar, ajustar-se, agir, são possibilidades legítimas, contrariando concepções de outros séculos, nos quais envelhecer era compreendido como adoecer ou demenciar. A interação entre a limitação das atividades de um indivíduo, bem como sua restrição na participação social e a relação deste com os fatores contextuais interferem no seu desempenho em relação às atividades de vida diárias. O estudo de caso foi realizado com dados secundários a fim de descrever o perfil de funcionalidade dos participantes. Como instrumento, utilizou-se de dados sociodemográficos, com a versão eletrônica do WHODAS 2.0, tendo como critério de inclusão para os participantes, possuir idade igual ou superior a 60 anos e teste positivo para a COVID-19. A avaliação da Funcionalidade/Incapacidade, revelam comprometimento na funcionalidade da maioria dos participantes, considerados idosos jovens, independente do sexo, manifestação clínica ou do tipo de tratamento recebido.  Da mesma forma é notória a relação da incapacidade com as repercussões nos domínios de mobilidade, atividade de vida e participação social.
BEM-ESTAR PSICOLÓGICO E PERCEPÇÃO DE SUPORTE SOCIAL: UMA ANÁLISE SOBRE IDOSOS E A PANDEMIA COVID 19
Authors: Zanatta Cleia , De Santana Cláudio Manoel Luiz , Domingos Luiz Fábio , Campos Luís Antônio Monteiro , Santos Maila Cândido Ferro
Published: May 2023

Este artigo relaciona bem-estar psicológico e suporte social, percebido no contexto de análise da vida dos idosos na pandemia do Covid 19. A constituição do tema surgiu a partir do seguinte questionamento: que relações podem ser estabelecidas entre bem-estar psicológico e suporte social percebido no contexto de análise dos idosos e a pandemia do Covid 19? A partir daí, buscou-se desenvolver três objetivos: analisar a situação dos idosos no âmbito da pandemia Covid 19; refletir sobre bem-estar psicológico na perspectiva eudaimônica e relacionar o conceito de suporte social percebido como promotor de bem-estar psicológico aos idosos neste período pandêmico. A motivação para escolha do tema resultou do interesse dos autores que atuam como psicólogos no atendimento aos idosos no âmbito clínico, constatando o impacto que a Covid 19 tem gerado sobre estes.  Trata-se um estudo bibliográfico que pretende favorecer análises, reflexões e direcionamento de trabalhos com o propósito de beneficiar a vida dos idosos e as intervenções clínicas dos profissionais de saúde ou ações de interessados no tema. Como conclusão, a percepção de suporte social por idosos, primordialmente mediado pela tecnologia e também na convivência ambiental, favorece o bem-estar psicológico, pois viabiliza o sentimento de pertencimento e acolhimento.
PRÁTICAS INTEGRATIVAS E COMPLEMENTARES NO CUIDADO EM SAÚDE DE IDOSOS: MAPA DE EVIDÊNCIAS
Authors: Fogaça Lissandra Zanovelo , Da Rocha Marlene Pereira , Abdala Camen Verônica Mendes , Portella Caio Fabio Schlechta , Ghelman Ricardo , Schveitzer Mariana Cabral
Published: May 2023

Pessoas com 60 anos ou mais contabilizaram 1 bilhão em 2019 e aumentarão para 1,4 bilhão em 2030 e 2,1 bilhões em 2050. A estratégia global da OMS sobre envelhecimento e saúde instiga os países a agirem para garantir que todos os indivíduos tenham a oportunidade de viver uma vida longa e saudável. As medicinas tradicionais, complementares e integrativas incluem terapias de baixo custo, intensidade moderada, baixa tecnologia e baixo impacto e a possibilidade de prática por idosos com doenças crônicas. Este mapa de evidências identificou 54 revisões sistemáticas relacionadas à população idosa referentes ao Tai Chi, Tai Chi Chuan, Qi Gong, Exercícios Tradicionais Chineses, Acupuntura, Meditação e Yoga para os cuidados com a saúde dos idosos. Essas terapias foram avaliadas em diferentes condições de saúde, incluindo: equilíbrio, qualidade de vida, função física, risco de queda, depressão, ansiedade, desempenho cognitivo, estresse, capacidade aeróbica, força muscular, qualidade do sono, cifose, colesterol, dispneia, índice de massa corporal, mobilidade, densidade óssea e insônia. Acupuntura, Tai Chi, Tai Chi Chuan, Qi Gong, Exercícios da Medicina Tradicional Chinesa, Meditação e Yoga têm sido aplicadas em diferentes áreas e este mapa indica mais de 100 efeitos positivos e promissores para o cuidado da população idosa.
PROMOÇÃO DA SAÚDE PARA IDOSOS: PROPOSTA DE SEGMENTAÇÃO EPIDEMIOLOGICA
Authors: Cohrs Frederico Molina , Neumann Alessandra Paula Ferreira Moreira , De Mello Maria Aparecida Ferreira , Pisa Ivan Torres , Ramos Luiz Roberto
Published: May 2023

A promoção da saúde para qualquer público requer conhecimento acerca de suas características, possibilitando uma efetividade na comunicação. A população de idosos, crescente no Brasil, não é igual. Há necessidade de identificar subgrupos, para que a promoção da saúde a estes seja mais bem planejada. Para identificá-los, fez-se o uso da estratégia de segmentação. Este artigo apresenta uma proposta de segmentação epidemiológica: uma estratégia com uso de aprendizagem de máquina não supervisionado, que une dados demográficos, psicográficos e nosológicos. A proposta de segmentar e identificar os alvos para planejamento de ações é de suma importância na mudança de comportamento, e certamente contribuirá para uma população de idosos com mais autonomia e independência.
O ENSINO E A APRENDIZAGEM DE MATEMÁTICA PREDOMINANTE NO CONTEXTO ESCOLAR: PERSPECTIVAS TEÓRICAS E PRÁTICAS
Authors: Marcão Daniela Gervásio , Oliveira Guilherme Saramago de , Santos Anderson Oramisio
Published: May 2023

Este texto analisa as principais ideias inerentes ao desenvolvimento do processo de ensino e aprendizagem de Matemática que ocorre nas instituições escolares, visando identificar as perspectivas teóricas e práticas que predominam entre os professores que ministram esses saberes nos anos iniciais do Ensino Fundamental. Definir o que é o ensino de Matemática não é uma tarefa simples nem tampouco para se fazer em poucas palavras. A pesquisa é de abordagem qualitativa – pesquisa bibliográfica com interlocuções com diversos autores que debruçam sobre o assunto, e documentos do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (INEP) com o apoio do Ministério de Educação (MEC) .  É preciso entender que a Matemática é dinâmica, viva e que se modifica conforme os fatos sociais, culturais e econômicos. Tendo em vista a importância do processo de ensino em Matemática, é preciso lançar um olhar crítico, de modo a conciliá-lo com a realidade e contextualizá-lo.
A TEORIA HUMANISTA DE CARL ROGERS: CONTRIBUIÇÕES PARA O DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA PEDAGÓGICA EM MATEMÁTICA
Authors: Santos Anderson Oramisio , Oliveira Guilherme Saramago de , Saad Núbia dos Santos
Published: May 2023

A Psicologia da Educação Matemática trata, basicamente, da aplicação da psicologia educacional à Matemática, prioritariamente à Matemática Escolar”. Para tanto, essa pesquisa está fundamentada na Teoria de Carl Rogers. Realizou-se uma revisão da literatura sobre a Teoria Humanista, caracterizando a pesquisa como exploratória e descritiva, feita a partir do levantamento de referências teóricas já analisadas, e publicadas por meios escritos e eletrônicos, como livros, artigos científicos, e pesquisa documental em documentos oficiais do Ministério da Educação. Os dados encontrados indicam resultados positivos no sentido da validade e da atualidade da proposta humanista e humanizadora, assumindo-se a dimensão humana, cultural, social a contribuir para o desenvolvimento de uma prática pedagógica voltada para competências e habilidades no ensino e aprendizagem em Matemática na Educação Básica.