Recomendaciones para la implementación de la temática de los trastornos musculoesqueléticos en los programas de posgrado universitarios en seguridad y salud ocupacional a nivel europeo
Authors: Bellosta-López Pablo , de Brito Silva Priscila , Jensen Palle S. , Hoegh Morten S. , Palsson Thorvaldur S , Christensen Steffan Wittrup Mc Phee , Blasco-Abadía Julia , Belsué Pastora Javier , Berjano Pedro L. , Langella Francesco , Vanni Daniele , Doménech-García Víctor 
Published: November 2021

Históricamente, el papel de los profesionales especializados en la seguridad y salud ocupacionales (OHS, por sus siglas en inglés) surgió de la necesidad de proteger a los empleados que trabajaban en industrias de alto riesgo, como en centrales nucleares o en industrias químicas de gran escala en Europa. Más recientemente, diversos estudios señalan que el rango de actividades vinculadas con las responsabilidades de gestión de la seguridad y salud ocupacionales deben incluir control y preparación de informes; inspección y verificación; cumplimiento normativo; respuesta ante emergencias; investigación de accidentes; evaluación de amenazas y riesgos; y formación. Además, hay algunos deberes suplementarios no relacionados directamente con la seguridad, como incluir responsabilidad ecológica. Al considerar que los trastornos musculoesqueléticos en el ámbito laboral (WRMD, por sus siglas en inglés) son un problema a escala mundial, -suman más de 1,3 mil millones de casos; una pérdida de más de 100 millones de años de vida por incapacidad; y que dichas enfermedades son causas comunes de incapacidad y de bajas laborales - este ámbito es muy importante para los profesionales especializados en la seguridad y salud ocupacionales. En los Estados Miembros de la Unión Europea sobre los que hay datos disponibles, una gran mayoría de los trabajadores informan de quejas relacionadas con los trastornos musculoesqueléticos como sus problemas de salud laborales más graves. El porcentaje de trabajadores que informan de esas quejas como sus problemas más graves oscila entre el 40% en Luxemburgo al 70% en la República Checa y en Finlandia. Además, más de la mitad de los trabajadores con trastornos musculoesqueléticos informaron de haber estado de baja laboral en un periodo que comprendía los últimos 12 meses. En la Unión Europea, el 26% de los trabajadores con trastornos musculoesqueléticos de larga duración (es decir, de más de 3 meses) combinadas con otros problemas de salud, informaron de más de 8 días de ausencia laboral al año. Los Centros de Enseñanza Universitarios tienen un papel clave a la hora de diseminar y de aumentar la accesibilidad de las evidencias más actualizadas disponibles, en cuanto al impacto y a la gestión de trastornos musculoesqueléticos para facilitar la implementación del conocimiento en la puesta en práctica. De esta manera, la Alianza Europea para la prevención de los trastornos musculoesqueléticos en el ámbito laboral Prevent4Work, ha elaborado este documento en base al conocimiento más reciente y relevante en este ámbito. Se pueden beneficiar de las recomendaciones aquí presentadas los Centros de Enseñanza Universitarios que ofrezcan cursos de seguridad y salud ocupacionales, así como los cursos universitarios y de posgraduado para profesionales de la salud que trabajen en dicha área.