bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
Асимметричный диметиларгинин в качестве лабораторного критерия после корригирующей терапии у пациентов с аневризмой восходящего отдела грудной аорты
Authors: Субботина Т. Ф. , Гаврилюк Н. Д. , Дружкова Т. А. , Иртюга О. Б. , Успенский В. Е. , Моисеева О. М. , Жлоба А. А.
Published: July 2024

Актуальность темы. Аневризма восходящего отдела аорты (АВОА) представляет собой гетерогенную группу заболеваний, связанных с нарушением функции эндотелия. Асимметричный диметиларгинин (АДМА) является ингибитором синтазы оксида азота и маркером эндотелиальной дисфункции. Мы исследовали уровни АДМА у пациентов с АВОА на фоне медикаментозной терапии.Материалы и методы. В исследование были включены 86 пациентов с АВОА и 18 пациентов с сердечно-сосудистыми заболеваниями и аналогичными факторами риска, но без патологии аорты. Всем пациентам проведена эхокардиография. Уровни АДМА в плазме измеряли с помощью высокоэффективной жидкостной хроматографии.Результаты. Уровни АДМА были повышены в обоих исследованных группах в сравнении с опубликованными ранее референсными значениями. У пациентов с АВОА он был выше, чем в группе сравнения (p = 0,034). Согласно модели многомерной регрессии, более высокий уровень АДМА был связан с диаметром восходящей аорты (p = 0,017), курением (p = 0,016) и расчетной скоростью клубочковой фильтрации (p = 0,005).Заключение. На фоне длительной медикаментозной терапии у пациентов с АВОА уровень АДМА остается существенно повышенным. Показана связь уровня АДМА с дилатацией восходящей аорты, но необходимы дальнейшие исследования, чтобы понять, является ли повышенный уровень АДМА причиной развития аневризмы восходящей аорты.
Характеристика подфракций липопротеидов у больных с различным риском развития сердечно-сосудистых осложнений
Authors: Уткина Е. А. , Артемьева Н. В. , Ежов М. В. , Афанасьева О. И. , Покровский С. Н.
Published: July 2024

Цель. Изучить подфракции липопротеидов у пациентов с различным сердечно-сосудистым риском и сердечно-сосудистыми заболеваниями (ССЗ).Материалы и методы. В исследование включили 91 пациента (66 мужчин, средний возраст 57 ± 10 лет; 25 женщин, средний возраст 61 ± 11 лет) с одним или несколькими факторами риска ате- росклероза, с ССЗ и без них. Все пациенты получали гиполипидемическую терапию статинами. Липидные параметры определяли ферментативным методом, количественное определение под- фракций липопротеидов проводили с помощью системы Lipoprint® Quantimetrix (США).Результаты. Все пациенты были разделены на три группы: умеренного риска (1-я группа, n = 13), высокого риска (2-я группа, n = 12) и очень высокого риска ССЗ (3-я группа, n = 66). Не было выявлено статистически значимых различий между группами по уровню липидов и подфракций липопротеидов, за исключением мелких плотных ЛНП (мпЛНП) в группах 1 и 3 (медиана [25%;75%]: 0,0 [0,0; 2,0] мг/дл и 2,0 [0,0; 3,0] мг/дл соответственно, р < 0,05). Сердечно-сосудистый риск был положительно связан с возрастом (r = 0,325; p < 0,01), уровнями подфракций липопротеидов промежуточной плотности (ЛПП-C, r = 0,225; p = 0,032) и мпЛНП (r = 0,216; p < 0,039). Обратная связь была продемонстрирована с небольшими подфракциями ЛПП (ЛПП-A, r = -0,210; p = 0,046). Согласно многофакторному анализу, значимой была только связь мпЛНП с высоким сердечно-сосудистым риском (p = 0,022).Заключение. У пациентов с высоким и очень высоким сердечно-сосудистым риском выявлен повышенный уровень частиц мпЛНП.
Ангиопоэтиноподобный белок 3 типа – новая мишень гиполипидемической терапии
Authors: Помогайбо Б. В. , Филиппов А. Е.
Published: July 2024

Ангиопоэтиноподобный белок 3 типа регулирует активность липопротеинлипазы и эндотелиальной  липазы, и его наследуемый дефицит сопровождается стимуляцией липолиза, комбинированной гиполипидемией и снижением сердечнососудистого риска. Фармакологическое воздействие на ангиопоэтиноподобный белок 3 реализуется посредством воздействия моноклональных антител, антисмыловой таргетной терапии и прямого редактирования генома и представляет собой перспективный путь гиполипидемической терапии, независимый от функционирования рецепторов липопротеидов низкой плотности и эффективно корректирующий смешанные гиперлипидемии.
Практическая значимость измерения уровня липопротеида(а) для стратификации риска
Authors: Намитоков A. M. , Зафираки В. К. , Кручинова С. В. , Ишевская О. П. , Космачева Е. Д.
Published: July 2024

Липопротеид(а) [Лп(а)] – значимый фактор риска ранних сердечно-сосудистых событий, который редко учитывается в клинической практике. Более широкое определение уровня Лп(а) у целевых категорий лиц позволит лучше стратифицировать риск неблагоприятных событий за счет расширения группы высокого и экстремально высокого риска. Отсутствие лекарственных препаратов, способных целенаправленно влиять на уровень Лп(а), не должно становиться лимитирующим фактором в деле массового определения Лп(а). Будущие исследования должны существенно переквалифицировать вклад Лп(а) в наступление преждевременных сосудистых катастроф и сформировать подходы к фармакологической коррекции данного показателя.
Изучение механизма конкурируещего ингибирущего действия метионина к токсическому воздействию сероводорода in vivo на основе моделирования молекулярных систем
Authors: Головацкая Л. И. , Тризно М. Н. , Голубкина Е. В. , Тризно Н. Н. , Дюкарева О. С.
Published: July 2024

Цель. Оценка способности метионина к конкурентному ингибированию межмолекулярных взаимодействий липидных компонент мембран клеток по отношению к сероводороду. Материалы и методы. Проведено математическое моделирование межмолекулярных взаимодействий метионина и сероводорода с компонентами клеточной мембраны. Осуществлены расчеты, основанные на теоретико-множественном анализе и квантово-химическом аппарате с использованием разработанных программ. Экспериментальная часть работы проведена in vivo c помощью лабораторных крыс при токсическом отравлении сероводором. Результаты. Представлены схемы, иллюстрирующие блокированные метионином реактивные центры триглицерида, фосфолипида и цитохрома Р450 в условиях токсического воздействия сероводорода. Показатели выживаемости лабораторных животных подтвердили теоретически обоснованную возможность применения метионина в качестве ингибитора сероводорода.
Фактор фон Виллебранда и сердечно-сосудистая патология
Authors: Охота С. Д. , Козлов С. Г. , Автаева Ю. Н. , Мельников И. С. , Габбасов З. А.
Published: July 2024

Фактор фон Виллебранда (ФФВ) - большой мультимерный гликопротеин, являющийся одним из компонентов системы гемостаза. При высоких скоростях сдвига, например, в артериях малого диаметра и в местах их выраженного стенозирования, ФФВ играет ключевую роль в адгезии тромбоцитов к субэндотелию при нарушении целостности эндотелиального слоя. ФФВ так же связывается с фактором свертывания крови VIII, являясь его переносчиком в кровотоке и защищая от протеолиза. Дефицит или дисфункция ФФВ предрасполагают к кровотечениям. В то же время, повышенный уровень в крови высокомолекулярных (ВММ) ФФВ тесно ассоциирован с тромботической тромбоцитопенической пурпурой. Наличие тяжелого стеноза устья аорты или гипертрофической кардиомиопатии с обструкцией выносящего тракта левого желудочка может обуславливать возникновение дефицита ВММ ФФВ и, как следствие этому, приводить к криптогенным желудочно-кишечным кровотечениям. Возникновению ишемической болезни сердца (ИБС) и развитию ее осложнений способствует повышенная склонность к тромбообразованию. С учетом участия ФФВ в гемостазе, можно предположить, что нарушение функции этого фактора будет влиять на возникновение и течение ИБС.
Эндоваскулярное лечение пациентов с сочетанием церебральных аневризм и стенозов прецеребральных артерий
Authors: Бобинов В. В. , Рожченко Л. В. , Петров А. Е. , Самочерных Н. К. , Самочерных К. А.
Published: July 2024

Введение. Сочетание стеноза сонных артерий и внутричерепных аневризм встречается с частотой до 6,5%. Определение оптимального подхода к лечению данной группы пациентов включает минимизацию рисков как ишемического инсульта, так и разрыва аневризмы. Цель исследования. Анализ результатов хирургического лечения пациентов с сочетанием церебральных аневризм и стенозов прецеребральных артерий. Материал и методы. Был проведен ретроспективный анализ результатов лечения пациентов с церебральными аневризмами, сочетавшимися со стенозом сонной артерии, которым проводилось оперативное лечение в нашем учреждении в период с 2019 по 2020 год. Был проведен сравнительный анализ по основным показателям: пол, субарахноидальное кровоизлияние и транзиторная ишемическая атака в анамнезе, односторонний или двусторонний стеноз сонных артерий, количество аневризм, ипсилатеральное или контрлатеральное расположение аневризмы, степень стенозирования артерии, стабильность атеросклеротической бляшки, интра- и послеоперационные осложнения. Результаты. В исследование вошло 16 пациентов. Ангиопластика со стентированием сонной артерии выполнялась первым этапом у 3 пациентов, окклюзия или эмболизация аневризмы у 9 пациентов, одномоментное лечение проведено 4 пациентам.  Наиболее частой локализацией аневризмы был офтальмический сегмент внутренней сонной артерии. Множественное аневризматическое поражение сосудов головного мозга было выявлено у 8 пациентов. Первоначальная ангиопластика сонной артерии ни у одного пациента в исследовании в последующем не ассоциировалась с разрывом аневризмы. Заключение. Сочетанный стеноз сонных артерий и внутричерепных аневризм встречаются относительно нередко. Ангиопластика сонных артерий как первый этап лечения, по нашему мнению, не увеличивает риск разрыва аневризмы в краткосрочной перспективе. Одномоментная окклюзия аневризмы и ангиопластика со стентированием сонной артерии являются методом выбора при наличии технической возможности.
Особенности липидного профиля у больных множественной миеломой
Authors: Самойлова Е. В. , Миронова Т. П. , Давыдкин И. Л. , Сустретов А. С. , Степанова Т. Ю. , Наумова К. В.
Published: July 2024

Аннотация. В настоящее время сердечно-сосудистые и онкологические заболевания имеют самую высокую заболеваемость и смертность в мире. Известно, что 34,8% онкологических больных погибают от неонкологических причин. В их структуре 33% занимают сердечно-сосудистые заболевания (ССЗ). Также известно, что ССЗ обусловлено 15-20% летальных исходов в группе пациентов с множественной миеломой. По этой причине, представляется интересным изучение факторов риска развития и/или прогрессирования ССЗ у пациентов с впервые выявленной множественной миеломой (ММ) до начала и в процессе противоопухолевой терапии, на примере изучения липидного профиля в данной популяции пациентов. Цель: оценить параметры липидного профиля у больных с ММ до начала лечения и в процессе противоопухолевой терапии по схеме VCD. Материалы и методы: В исследование вошли 43 пациента (20 мужчин и 23 женщины, медиана возраста — 60 лет) с впервые выявленной множественной миеломой IIA стадии по Durie-Salmon в сочетании с артериальной гипертензией 1 степени, которые составили группу А.  Группа В включала в себя 46 пациентов с артериальной гипертензией 1 степени. Заключение. Для пациентов с ММ до начала противоопухолевой терапии характерна более низкая концентрация общего холестерина и липопротеидов высокой плотности относительно группы пациентов без ММ. Однако в процессе терапии по схеме VCD, включающей бортезомиб, циклофосфамид и дексаметазон, наблюдается увеличение всех параметров липидного профиля.
Исследование ассоциаций жирнокислотного спектра крови с липидным профилем у мужчин г. Новосибирска (ЭССЕ-РФ3 в Новосибирской области)
Authors: Шрамко В. С. , Щербакова Л. В. , Симонова Г. И. , Худякова А. Д. , Баланова Ю. А. , Имаева А. Э. , Шальнова С. А. , Рагино Ю. И.
Published: July 2024

Цель исследования. Изучить содержание жирных кислот в плазме крови, а также их ассоциации с липидным профилем у мужчин г. Новосибирска (ЭССЕ-РФ3 в Новосибирской области).Материалы и методы. В рамках многоцентрового одномоментного эпидемиологического исследования ЭССЕ-РФ3 по Новосибирской области были обследованы 1200 жителей г. Новосибирска в возрасте 35-74 лет. В настоящее исследование были включены 500 мужчин в возрасте 54,63±11,34 года. В сыворотке крови изучали содержание общего холестерина, липопротеидов низкой (ХС ЛНП) и высокой (ХС ЛВП) плотности, триглицеридов (ТГ). Определение холестерина, не связанного с липопротеидами высокой плотности (ХС неЛВП) рассчитывали по формуле. В плазме крови определяли жирнокислотный спектр крови, включающий омега-3, -6, -9 жирные кислоты: альфа-линоленовую (С 18:3), эйкозапентаеновую (С 20:5), докозагексаеновую (С 22:6), линолевую (С 18:2), гамма-линоленовую (С 18:3), дигомо-гамма-линоленовую (С 20:3), арахидоновую (С 20:4), докозатетраеновую (С 22:4), докозапентаеновую (С 22:5), пальмитолеиновую (С 16:1), олеиновую (С 18:1), мидовую (С 20:3), нервоновую (С 24:1).Результаты. У мужчин 35-74 лет с уровнем ХС ЛНП ≥3,0 ммоль/л и/или ХС неЛВП ≥3,4 ммоль/л содержание нервоновой кислоты на 7% выше (p=0,049). У мужчин с уровнем ТГ ≥1,7 ммоль/л содержание гамма-линоленовой, дигомо-гамма-линоленовой и мидовой кислот в плазме крови выше на 38% (p=0,001), 34% (p=0,028) и 57% (p=0,009), соответственно. Корреляционный анализ выявил связи между исследуемыми кислотами с уровнем ТГ – С 22:6, С 18:3, С 20:3 омега-6 и С 20:3 омега-9; с уровнями ХС ЛНП и ХС неЛВП – С 24:1. Результаты многофакторного логистического регрессионного анализа показали, что увеличение содержания нервоновой кислоты и снижение арахидоновой кислоты в плазме крови ассоциировано с относительным шансом наличия ХС ЛНП ≥3,0 ммоль/л или ХС неЛВП ≥3,4 ммоль/л. Шанс наличия ТГ ≥1,7 ммоль/л увеличивается с повышением в крови гамма-линоленовой и мидовой кислот.Заключение. Таким образом, у мужчин 35-74 лет г. Новосибирска наблюдаются значимые изменения в жирнокислотном составе плазмы крови, которые ассоциированы с изменениями показателей липидного профиля.
Некоторые особенности изменения углеводно-энергетического обмена в миокарде и скелетных мышцах крыс под влиянием симвастатина
Authors: Белоусова Е. С. , Микашинович З. И. , Виноградова Е. В. , Лосева Т. Д.
Published: July 2024

Цель исследования. Комплексный анализ биохимических изменений в скелетноймускулатуре и миокарде крыс после введения симвастатина.Материалы и методы. Исследование проводилось на беспородных крысах-самцах (4 группы по 35 особей) в возрасте 12-14 месяцев (300-350 г). Группа контроля (интактные животные) получала общий рацион вивария и ежедневно через пищеводный зонд 2 мл воды очищенной. Животные группы 1 также находились на стандартном рационе вивария, плюс ежедневно однократно в течение 2 месяцев получали водную суспензию симвастатина через пищеводный зонд по 0,012 г/кг массы тела. У крыс 2 и 3 группы в течение 3 месяцев индуцировали гиперхолестеринемию, после диагностики которой животные группы 2 в течение 2 месяцев находились на рационе без добавления симвастатина, а животным группы 3 в течение того же периода вводили симвастатин по 0,012 г/кг массы тела единожды в сутки в виде водной суспензии через пищеводный зонд. В миокарде и скелетных мышцах животных определяли активность дегидрогеназ цикла Кребса, цитохромоксидазы, содержание пировиноградной кислоты и лактата.Результаты. Механизмы аварийной перестройки метаболизма миокарда и скелетной мускулатуры под действием симвастатина зависели от исходного функционального состояния организма. У животных группы 1 под влиянием симвастатина выявили аварийную перестройку метаболизма, направленную на активацию гликолиза и окисления НАД-зависимых субстратов, на что указывает повышение уровня лактата и активности пируватдегидрогеназы (ПВК-ДГ). Динамика уровня лактата и пирувата и активности ферментов энергетического обмена в условиях моделирования алиментарной гиперхолестеринемии (ГХ) после введения симвастатина отражает тенденцию к снижению тяжести гипоксических изменений, обусловленных ГХ, но в то же время свидетельствует о неполноценности защитных внутриклеточных механизмов и формированиимитохондриальной дисфункции.Заключение. Анализ выявленных изменений показал, что миокард как особая разновидность мышечной ткани может подвергаться повреждающему действию при длительном приеме статинов.
Сравнительный анализ результатов прямого измерения и расчётного определения холестерина липопротеинов низкой плотности
Authors: Веровский В. Е. , Островский О. В. , Панина А. А. , Няхина Е. А. , Шушкова И. Г.
Published: July 2024

Цель. Целью настоящего исследования была оценка влияния результатов определения холестерина липопротеидов низкой плотности, полученных прямым и расчетным по Фридвальду методами, на классифицирование пациентов по группам тяжести гиперхолестеринемии.Материалы и методы. Анализировались данные 161051 результата исследований липидного профиля, выполненных в крупной централизованной лаборатории, без учета интервенций. Статистическая обработка данных проводилась с использованием регрессионного анализа и метода Бленда-Альтмана.Результаты. Регрессионный анализ показал высокую степень связи (R2=0,91) между уровнями холестерина липопротеидов низкой плотности, полученными прямым методом и рассчитанными по формуле Фридвальда. Однако выявленная тенденция (наклон регрессионной прямой и прямой при анализе по Бленду-Альтману) показала, что ниже 3,5 ммоль/л ХС ЛНП для прямого метода в целом характерны более высокие значения, по сравнению с методом Фридвальда, а выше 3,5 ммоль/л – более низкие.Заключение. По всем диапазонам уровней ХС ЛНП различия в классификации пациентов по значениям прямого определения и по расчетным значениям не превышали 3,2% что может быть рассмотрено как прямое подтверждение достаточности формулы Фридвальда.
DIGITAL TRANSFORMATION OF SUPPLY CHAIN MANAGEMENT
Authors: Мелехова В.Д.
Published: July 2024

В статье рассматривается и приводится классификация цифровых решений, технологий и инструментов, которые могут быть применены в различных процессах и функциях цепочки поставок и основных сферах движения материального потока в рамках цепочки поставок. Анализируются перспективы цифровой трансформации в управлении цепочками поставок, а также обосновывается целесообразность перехода к сетевому подходу в управлении цепочками поставок, позволяющему выстроить более гибкую, прозрачную и надежную цепочку поставок. Выявляются и структурируются возможные цифровые технологии, такие как машинное обучение, облачные технологии, интернет вещей, блокчейн, продвинутая аналитика, в каждой из областей цепочки поставок, и на этой основе разрабатывается и предлагается модель на основе балльнорейтингового метода оценки, позволяющая компании на начальном этапе выявить приоритетное цифровое решение для внедрения. Предложенная модель апробирована автором для одной из сфер управления цепочкой поставок складирования, для этого были выделены ключевые процессы и рассмотрены возможные цифровые альтернативы в каждом из выделенных процессов. В заключении автор подчеркнул преимущества и недостатки предложенной модели и перспективы дальнейших научных исследований по данной теме.

The article is dedicated to provide and classify digital solutions, technologies and tools that can be applied in various processes and functions of the supply chain management and the main areas of the material flow within the supply chain. Also, the possibilities of digital transformation in supply chain management are analyzed, and the feasibility of a transition to a network approach in supply chain management that makes it possible to obtain a more flexible, transparent and reliable supply chain is substantiated. Possible digital technologies such as machine learning, cloud technologies, Internet of Things, blockchain, advanced analytics are identified and structured. On this basis, a model is developed and proposed on the basis of a scorerating evaluation method, which allows the company to identify at an early stage a priority digital solution for implementation. The proposed model was tested by the author for one of the supply chain management areas warehousing. Key processes were identified and possible digital alternatives were considered in each of the selected processes. In conclusion, the author emphasized the advantages and disadvantages of the proposed model and the prospects for further research on this topic.
CURRENT PROBLEMS OF OLDER PERSONS’ EMPLOYMENT
Authors: Мосина Д.А.
Published: July 2024

Статья посвящена выявлению актуальных проблем трудоустройства лиц в возрастной категории старше 50 лет. Актуальность темы обусловлена изменениями в пенсионной системе России, которые происходят в настоящее время и описаны в данной статье. Приводится статистика, характеризующая ситуацию на рынке труда в сегменте трудоустройства лиц старше 50 лет, проанализирована динамика уровня безработицы в возрастных категориях 5059 лет и 6072 года. Основная часть статьи посвящена систематизации и анализу проблем трудоустройства лиц старшего возраста. Автором выявлено пять основных проблем: высокие требования к квалификации работников и необходимость переквалификации и переобучения возрастных работников (1) сокращение численности, при котором работодатели, в первую очередь, стараются уволить людей старшего возраста (2) возрастные предпочтения работодателей, связанные с формированием молодежных коллективов (3) низкая адаптивная способность работников старшего возраста, проработавших продолжительное время на одном месте работы (4) проблема взаимодействия подчиненных старшего возраста с молодыми руководителями (5). В статье описываются мнения экспертов по данным вопросам. Статья также содержит пути решения каждой из выявленных проблем.

The article is devoted to the identification of urgent employment problems of persons in the age category older than 50 years. The topic relevance is due to changes in the Russian pension system that are taking place at present and are described in this article. Statistics are presented that characterize the situation on the labor market in the persons over 50 years employment segment, the unemployment dynamics in the age categories of 5059 years and 6072 years is analyzed. The main part of the article is devoted to the systematization and analysis of the older people employment problems. The author identified five main problems: high requirements for the workers qualifications and the need for agerelated workers retraining (1) a reduction in the number of staff and employers, first of all, try to fire older people (2) employers age preferences related to the youth teams formation (3) low adaptive ability of older workers who have worked for a long time at one workplace (4) the older subordinates interaction problem with young leaders (5). The article describes the experts opinions on these issues. The article also contains solutions to each of the identified problems.
FEATURES AND METHODS OF FORMING KEY PERFORMANCE INDICATORS FOR COMPANY RECRUITERS
Authors: Семерикова Д.А.
Published: July 2024

Предметом статьи является процесс формирования ключевых показателей эффективности для рекрутеров производственных компаний. Целью исследования был анализ особенностей формирования KPI для работников, занятых подбором, отбором и наймом персонала, и определение методического подхода к расчету показателей эффективности. В процессе работы были применены такие методы исследования, как анализ научных и литературных источников, синтез и классифицирование. Основные результаты работы: представлена авторская классификация направлений KPI для рекрутеров с входящими в каждое направление показателями и примерами формул для расчета показателей. Всего автором выделено пять групп показателей: рост производительности труда благодаря найму более эффективных и высококвалифицированных сотрудников процент неудачных наймов и ущерб от найма неэффективных кандидатов убытки изза плохо организованного подбора персонала и непосредственной работы рекрутера стоимость дополнительных часов, потраченных руководителями на найм экономическая эффективность рекрутмента. Описаны те методы формирования ключевых показателей эффективности, которые, по мнению автора, приемлемы для изучения и оценки труда рекрутеров. Указанные показатели могут быть использованы в практической деятельности компаний, адаптированные под специфику их деятельности.

The subject of the article is the key performance indicators forming process for recruiters of manufacturing companies. The aim of the study was to analyze the KPI formation features for employees engaged in the personnel selection and hiring, and to determine a methodological approach to calculating performance indicators. Such research methods as analysis of scientific and literary sources, synthesis and classification were applied in the process. The main research results: the authors classification of KPI directions for recruiters is presented with indicators included in each direction and examples of formulas for calculating indicators. In total, the author identified five groups of indicators: growth in labor productivity due to more efficient and highly qualified employees hiring percentage of failed hiring and damage from hiring ineffective candidates losses due to poorly organized recruitment and direct recruiter work the cost of additional hours spent by managers on hiring economic efficiency of recruitment. The methods of forming key performance indicators are described that, according to the author, are acceptable for the study and the recruiters work evaluation. These indicators can be used in the practical companies activities, adapted to the specifics of the activity.
EMPLOYEES’ WITHOUT EXPERIENCE ONBOARDING PROBLEMS IN RETAIL COMPANIES
Authors: Козарезова Е.И.
Published: July 2024

Статья посвящена выявлению и поиску решения проблем адаптации вновь принятого персонала без опыта работы в компаниях розничной торговли. Выявлены характерные особенности состава и текучести кадров на предприятиях ритейла. Проанализированы различные подходы к определению понятия адаптация и ее сущность. Основные проблемы адаптации работников в сфере ритейла изучены на примере сети розничных магазинов женского белья. В рамках первого этапа исследования проведен анализ и описана текущая ситуация в магазинах сети, касающаяся адаптации вновь принятого персонала, определена цель изменений. Выявлены особенности, которые негативно отражались на результатах адаптации, и аспекты, требующие изменения в целях улучшения процесса управления адаптацией персонала. На втором этапе автором были разработаны и внедрены инструменты совершенствования работы по управлению адаптацией персонала без опыта работы: введение системы отчетности и контроля процесса адаптации введение системы наставничества с четко проработанным планом обучения и стажировки внедрение итогового тестирование по окончанию программы вводного обучения. В заключении представлены показатели, которые были получены после внедрения предложенных рекомендаций, доказавшие их эффективность.

The article is devoted to identifying and finding solutions to the adaptation problems of newly hired personnel without experience in retail companies. The characteristic features of the composition and staff turnover at retail enterprises are revealed. Various approaches to the adaptation concept definition and its essence are analyzed. The main onboarding problems in the retail sector are studied on the retail lingerie stores network example. As the first stage of the study, an analysis was carried out and the current situation in the stores was described regarding the newly hired personnel adaptation, the changes purpose was determined. The features that negatively affected the adaptation results, and aspects requiring change in order to improve the onboarding management process were identified. At the second stage, the author developed and implemented tools for improving the onboarding process managing: reporting system introducing and monitoring the adaptation process a mentoring introduction system with a well-developed training and internship plan final testing implementation at the end of the introductory training program. In conclusion, indicators are presented that were obtained after the proposed recommendations implementation, which proved their effectiveness.
CAREER GUIDANCE SERVICES MARKET ANALYSIS IN EKATERINBURG
Authors: Кулькова И.А.
Published: July 2024

В статьепроведен анализ предложения на рынке профориентационных услуг в одном из российских мегаполисов.По мнению автора, данная тема является актуальной, поскольку, с одной стороны, правильный выбор профессии на основе профориентации является важнейшим моментом повышения эффективности работы и повышения удовлетворенности трудом работников с другой стороны, система профориентации претерпела серьезные изменения в рыночной экономике. В статье описаны результаты исследования, проведенного автором методом контент-анализа информации о профориентационных услугах в сети Интернет в декабре 2019 года. Исследование касалось офлайн услуг в городеЕкатеринбурге. Всего было проанализировано 25 предложений на рынке.В процессе анализаавторпровел классифицированиепрофориентационных услугпо нескольким типологическим признакам: стоимость услуг объект оказания услуг тип услуги местоположение их оказания. На основе типологизации все компании, оказывающие профориентационные услуги былиразделенына группы. Исследование показало, что жители города могут получить как платные, так и бесплатныеуслугаво всех районах города.Большинство компанийоказывают профориентационные услуги толькомолодым людям взрослым клиентам получить услугу сложнее. Самой распространенной услугой является профконсультация.

The article analyzes the offer ofthe career guidance services market in one of the Russianmegacities. According to the author, this topic is relevant, because the right choice of a profession based on career guidance is the most important moment to increase work efficiency and employee satisfaction,on the one hand the career guidance system has undergone major changes in the market economy,on the other hand. The article describes the results of a study conducted by the author by the content analysis methodofoffline services in Yekaterinburg.The study consists ofinformationaboutcareer guidance services on the Internet in December 2019. 25 offers on the market were analyzedin total. In the process of analysis, the author classified occupational guidance services according to several typological characteristics:servicescostto whom are the services providedservicestypeand location of their provision. Based on typology, all companies providing career guidance services were divided into groups. The study showed that city residents can receive both paid and free services in all areas of the city. Most companies provide career guidance services only to young people its more difficult for adult customers to get the service. The most common service is professional advice.
ГЕЙМИФИКАЦИЯ КАК МЕТОД ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ
Authors: Aditya P.R. , Ranjit R.D.
Published: July 2024

The article is devoted to the topic of games applying into the Human Resource management system, which is especially relevant for young workers who are bored of performing a daily routine. The purpose of the article is to analyze the applying methods and the experience of progressive companies that have already used this method of gamification in the HR management system. Interest in this topic is caused by the fact that incorporating game elements into workflow increases satisfaction the satisfaction level and employees involvement and leads to an increase in labor productivity. The article describes the experience of two companies (Google and Marriott) in using gamification to find and attract talented employees. The authors identified factors to be considered in the gamification implementation process. Further, ways to implement effective gamification were presented, among which the authors single out: realistic expectations, the purity of the competition, transparency, the right rewards and organizational design. This article may be of interest to specialists who are introducing or want to implement gamification in their companies for productivity increase.

Статья посвящена теме применения игр в системе управления персоналом, что является особенно актуальным для молодых работников, которым надоедает выполнять ежедневную рутину. Целью статьи является анализ методов применения геймификации в системе управления человеческими ресурсами и опыта прогрессивных компаний, которые такой метод управления уже применяют. Интерес к данной теме вызван тем, что внедрение элементов игры в рабочий процесс повышает уровень удовлетворенности и вовлеченности работников и ведет к росту производительности труда. В статье описан опыт двух компаний (Google и Marriott) по использованию геймификации для поиска и привлечения талантливых работников. Авторы выделили факторы, которые необходимо учитывать в процессе внедрения геймификации. Далее способы осуществления эффективной геймификации были представлены, среди которых авторы выделяют: реалистичные ожидания, чистоту соревнования, прозрачность, правильные награды и организационный дизайн. Статья может быть интересна для специалистов, которые внедряют или хотят внедрить геймификацию в своих компаниях для повышения производительности.
THE DEVELOPMENT OF ARTIFICIAL INTELLIGENCE IN THE MODERN ECONOMY
Authors: Алферьев Д.А. , Кремин А.Е.
Published: July 2024

Активное развитие цифровизации всех сфер жизни общества, а также процессов принятия управленческих решений приводит к необходимости обработки больших массивов данных, что требует наличия значительные вычислительные мощностей и автоматизации типовых алгоритмических структурных элементов, чем объясняется актуальность анализа технологий искусственного интеллекта. Целью данной статьи является обзор основных тенденций развития искусственного интеллекта в современном экономическом пространстве, как в России, так и за рубежом. Статья анализирует зарубежный опыт внедрения технологий искусственного интеллекта в практику исследований социально-экономических процессов. Проанализирован и описан опыт таких крупных зарубежных корпораций, как Amazon, Google, Microsoft, которые активно внедряют искусственный интеллект в практику хозяйственной деятельности. На основе анализа зарубежного опыта доказана актуальность развития направлений машинного обучения в современной экономике России. Во второй части статьи исследуется опыт наиболее успешных отечественных компаний, применяющих технологии искусственного интеллекта. Выявлено, что несмотря на активное применение данных технологий, российские компании недостаточно активно занимаются патентной деятельностью. Статья определяет современные тенденции использования искусственного интеллекта и тренды его дальнейшего развития.

The active development of digitalization in all society areas, as well as managerial decision-making processes, necessitates the large data amounts processing, which requires significant computing power and automation of typical algorithmic structural elements, which explains the relevance of the artificial intelligence technologies analysis. The aim of this article is the main trends review in the development of artificial intelligence in todays economic environment, both in Russia and abroad. The article analyzes the foreign experience of introducing artificial intelligence technologies into the practice of research on socio-economic processes. The experience of such large foreign corporations as Amazon, Google, Microsoft, which are actively introducing artificial intelligence into business practices, is analyzed and described. The relevance of the machine learning development in the modern Russian economy is proved based on the analysis of foreign experience. The second part of the article examines the most successful domestic companies experience which are using artificial intelligence technologies. It was revealed that despite the active use of these technologies, Russian companies are not actively engaged in patent activities. The article defines current trends in the use of artificial intelligence and trends in its further development.
CONCEPTUAL-TERMINOLOGICAL FEATURES OF UNDERSTANDING THE CATEGORY «LABOR POTENTIAL»
Authors: Радько С.Г.
Published: July 2024

В статье рассматриваются современные представления о трудовом потенциале как о социально-экономическом образовании. На основе опыта исследований, относящихся к трудовому потенциалу, показано, что в кадровой сфере следует стремиться вырабатывать унифицированную терминологию, приемлемую для отечественной практики управления персоналом. Подробно рассмотрена суть категории трудовой потенциал , обоснована необходимость выполнения важной задачи создания относимого к трудовому потенциалу развитого понятийного аппарата. Показано, что в теории труда отсутствует теоретически устоявшееся представление о трудовом потенциале как о социально-экономической категории. Представлен широкий спектр определений трудового потенциала, подтверждающий существование проблемы понимания его сущности. Подтвержден тезис о том, что в отношении трудового потенциала существует неупорядоченный перечень мнений относительно его роли в социально-экономической деятельности. Проведено уточнение понятия трудового потенциала применительно к предприятию (компании), отдельному работнику и обществу в целом. Выделен основной критерий включения характеристик в перечень компонентов трудового потенциала для обеспечения его содержательности, чтобы характеризовать разнообразные области трудовой деятельности. Обосновано положение, по которому требуется вырабатывать общественный консенсус относительно понимания содержания трудового потенциала.

The article deals with modern ideas about labor potential as a socio-economic notion. Based on the experience of research related to the labor potential, it is shown that in the personnel field should strive to develop a unified terminology that is acceptable for the domestic practice of personnel management. The essence of the category labor potential is considered in detail, the necessity of performing an important task of creating a developed conceptual apparatus related to labor potential is justified. It is shown, inside the theory potential of labor there is no theoretically established idea of labor potential as a socio-economic category. A wide range of definitions of labor potential is presented, that confirming the existence of the problem of understanding its essence. The thesis is confirmed that there is an unordered list of opinions regarding the labor potential regarding its role in social and economic activity. The labor potential concepts in relation to the enterprise (company), individual employee and society as a whole have been clarified. The main criterion for including characteristics in the list of labor potential components is highlighted to ensure its content, in order to characterize the various areas of labor activity. The position on which it is necessary to develop a public consensus on understanding the content of the labor potential, confirmed in the article.
WAYS TO IMPROVE THE COMPANY’S FINANCIAL PERFORMANCE: CASE STUDY UNIVERSAL BUSINESS EXPERTISE LLC
Authors: Комбаров М.А.
Published: July 2024

В статье раскрывается вопрос улучшения финансового состояния компании на основе анализа показателей прибыли, рентабельности, финансовых коэффициентов, чистой прибыли и других финансовых показателей. Исследование проведено на основе данных отчетности российской аудиторской организации ООО «Универсал бизнес экспертиза» и направлено на изучение ее финансового состояния. В настоящей статье приводится краткая характеристика этой компании, в том числе история её развития, а также представлены результаты расчета и анализа основных финансовых и обще-экономических показателей её деятельности за период 2017 – 2018 годов, размещённых на официальных интернет-источниках. Сравнивая значения данных показателей с нормативными и со средними для отечественных аудиторских фирм, автор приходит к выводу о наличии проблем в деятельности ООО «Убэкс», однако, проведя оценку вероятности банкротства компании с использованием модели Альтмана, и на основе теоретического анализа научной литературы автор определяет, что выявленные проблемы могут быть легко устранены. Для этого анализируемой компании, по мнению автора, необходимо ускорять оборачиваемость дебиторской задолженности, увеличивать размер уставного капитала и пополнять свой штат новыми сотрудниками.

The article reveals the issue of improving the financial company’s performance based on the profit indicators, profitability, financial ratios, net profit and other financial indicators analysis. The study was carried out using the reporting data of the Russian auditing organization - Universal Business Expertise LLC and is aimed at studying its financial sustainability. This article provides the company’s brief description, including its history, as well as the calculation and analysis results of the main financial and economic indicators for the period 2017 - 2018, posted on official Internet sources. Comparing these indicators values with the normative and with the average for domestic audit firms, the author comes to the conclusion that there are problems in the UBEX activities. However, assessment the company's bankruptcy likelihood using the Altman model and scientific papers analysis makes it possible to determine that the identified problems can be easily eliminated. The analyzed company needs to accelerate the accounts receivable turnover for the problem solution and increase the authorized capital size, replenish its staff with new employees.
MENTAL HEALTH OF CHILDREN: EXPERIENCE OF REGIONAL SOCIO-DEMOGRAPHIC RESEARCH
Authors: Нацун Л.Н.
Published: July 2024

Рост заболеваемости и инвалидности детского населения, обусловленных психическими расстройствами и расстройствами поведения, приводит к существенным потерям для общества. Цель исследования – анализ состояния и динамики показателей психического здоровья детского населения Вологодской области в 2010-2019 гг. Информационную базу составили данные статистики и когортного мониторинга здоровья детей, проживающих на территории региона. В Вологодской области в 2010-2019 гг., в отличие от Северо-Западного федерального округа в целом, первичная заболеваемость психическими расстройствами детей и подростков снижалась, но росла первичная инвалидность, вызванная этими заболеваниями. Данные мониторинга показали, что риск нарушений психического здоровья выше у недоношенных детей с перинатальными повреждениями нервной системы. В 2019 г. распространённость среди детей когорты 2014 г. р. серьёзных нарушений психического здоровья была невысокой, но около 50% из них имели проблемы с формированием памяти, внимания и речи. Для укрепления психического здоровья детей необходимо совершенствование диагностики и лечения психических расстройств, решение проблемы дефицита кадров в детской психиатрической службе и повышение уровня их квалификации.

The increase in morbidity and disability of the child population due to mental and behavioral disorders leads to significant losses for society. The purpose of the study is to analyze the state and dynamics of children's mental health indicators in the Vologda region in 2010-2019. The information base consists of statistics and cohort children’ health monitoring who live in the region. In 2010-2019 the primary incidence of mental disorders in children and adolescents decreased, but the primary disability caused by these diseases increased in the Vologda region, in contrast to the North-Western Federal district as a whole. Monitoring data showed that the risk of mental health disorders is higher in premature babies with perinatal damage to the nervous system. In 2019, the prevalence of serious mental health problems among children in the 2014 cohort was low, but about 50% of them had problems with memory, attention, and speech formation. In order to improve the children’ mental health, it is necessary to improve the diagnosis and treatment of mental disorders, solve the problem of staff shortages in the children's psychiatric service and improve their skills.
THE INFLATION LEVEL ANALYSIS IN THE RUSSIAN FEDERATION BY THE CONSUMER PRICE INDEX AND THE RUBLE RATE
Authors: Хлебников С.А.
Published: July 2024

Статья посвящена теме инфляции в Российской Федерации. Актуальность темы сохраняется благодаря влиянию инфляционных процессов не только на финансово-кредитную систему страны, но на все экономические и социальные процессы в обществе. Статья написана с целью проведения экономического и статистического анализа уровня инфляции в России, выявления и осуществления оценки особенностей и факторов, влияющих на уровень инфляции. Автором проанализирована динамика индекса потребительских цен, в том числе рассчитаны его абсолютный прирост, темп прироста, темпы роста, абсолютное содержание 1% прироста и темп наращения. Для выявления основной тенденции в динамике индекса потребительских цен в статье автором был применен метод выравнивания динамического ряда. Выявлено, что за период с 2005 по 2019 годы индекс потребительских цен в России имеет тенденцию к уменьшению. Далее учтены особенности российской экономики в проведении анализа инфляции, одной из которых выступает чувствительность потребительской инфляции к изменению курса рубля. Проведено сравнение динамики курса рубля и индекса потребительских цен в России за период с 2005 по 2020 годы.

The article is devoted to the inflation in the Russian Federation. The relevance of the topic remains due to the inflationary processes influence not only on the country's financial and credit system, but on all economic and social processes in society. The article was written with the aim of conducting statistical analysis of the inflation rate in Russia, identifying and assessing the factors that influence the inflation rate. The author analyzed the dynamics of the consumer price index, including calculated its absolute growth, growth rate, absolute content of 1% growth. To identify the main trend in the consumer price index dynamics, the author used the method of aligning the time series. It was revealed that the consumer price index in Russia tends to decrease for the period from 2005 to 2019. The Russian economy features are taken into account in the inflation analysis, one of which is the consumer inflation sensitivity to changes in the ruble exchange rate. A comparison of the ruble exchange rate dynamics and the consumer price index in Russia is carried out for the period from 2005 to 2020.