bluuebunny/crossref_metadata_2025 huggingface dataset:
O papel do direito em assegurar uma vida de qualidade ao envelhecer:
Authors: Oliveira Mayara Vitória de , Cruz Júlio César Rodrigues
Published: October 2024

Órgãos de pesquisa salientam o aumento da população idosa no Brasil. Atrelado a este fato uma série de meandros acompanha o processo de envelhecimento e a população idosa como um todo, devido o despreparo governamental para lidar com esta questão. O envelhecimento é um processo de desgate biológico natural do corpo que acomete todos os seres. Contudo, homens e mulheres em suas diversas complexidades, realidades e regionalidades não envelhecem da mesma maneira e nem com a mesma segurança e qualidade de vida. Nas periferias o envelhecimento é discrepante de outros locais. Há o privilégio de alguns grupos em detriemento de outros. Homens e mulheres negros perifericos são os grupos atacados pelo sistema, mas ainda possuem minorias no interior de outras minorias: o envelhecimento digno de mulheres negras desprovidas de recursos que residem em periferias. Entraves como ausência de representatividade, racismo, preconceito e a discriminação socialmente construída são os agravantes para o gozo dos direitos e garantias promulgadas pelo Constituição de 1988. Predomina-se um conjunto de vulnerabilidades complexas que impedem a efetivação destes direitos na prática e a dominação da estrutura capitalista e das classes dominantes revelaram a importância da promoção de políticas públicas que urgem ser projetadas para as realidades perifericas desde o nascimento dessas pessoas até a velhice para que de fato haja o engajamento desta parcela vulnerável da população em todos os âmbitos. O direito tem o dever de manter a o envelhecimento digno das mulheres negras perifericas, porém, a realidade é contraditória e o resultado será refletido em diversos setores ocasionado uma série de dificuldades para ter acesso aos direitos fundamentais.
Fundamentação das decisões judiciais
Authors: Oliveira Junior Ailton Angelo de
Published: October 2024

Esse artigo vai discorrer sobre o quanto é importante a fundamentação das decisões judiciais, como o ativismo judicial, os precedentes e princípios que atingem as decisões judiciais. Neste artigo, também será abordado sobre a importância da fundamentação das decisões judiciais no âmbito do sistema jurídico. A Fundamentação é um pilar essencial para garantir que vários direitos que estão na constituição sejam assegurados de forma correta. Além disso, destaco como uma boa fundamentação contribui para evitar decisões com erros judiciais, proporcionando uma base sólida para eventuais recursos. O artigo, também apresenta um exemplo real em que decisões foram anuladas por falta de fundamentação. Por fim, ratifico que a fundamentação das decisões judiciais é um princípio essencial que sustenta a integridade do ordenamento jurídico, protege os direitos e interesses das partes envolvidas.
Análise da teoria da taxatividade mitigada do agravo de instrumento
Authors: Teixeira Bruno Vinícius Figueiredo
Published: October 2024

No presente artigo objetiva-se dissertar sobre a tese firmada pelo Superior Tribunal de Justiça no julgamento do REsp 1704520/ MT, no qual definiu-se a possibilidade de mitigação do rol de interposição do recurso de Agravo de Instrumento presente no art. 1015 do NCPC, que, inicialmente, teve atribuído pelo legislador o caráter taxativo.  Apresenta-se o conceito geral do recurso em questão, bem como seu desenvolvimento na história do processo civil brasileiro – sendo o meio de impugnação de decisões interlocutórias na fase de conhecimento. Salienta-se que o recurso de Agravo teve seu rol definido como taxativo, isto é, somente pode-se recorrer nas estritas hipóteses previstas em lei, vez que se buscou dar mais autonomia e concretude à decisão de primeira instância, evitando-se que houvesse um congestionamento dos tribunais no julgamento de questões paralelas ao mérito. Verifica-se não haver preclusão do direito de recorrer daquela decisão, sendo o momento tempestivo a preliminar de apelação.  Nesse sentido, o STJ – Superior Tribunal de Justiça, por meio de uma interpretação sistemática adotou teoria da mitigação da taxatividade do rol do Agravo de Instrumento, viabilizando a interposição do recurso quando presente a urgência na questão discutida, de tal forma que, se discutida em sede de preliminar de apelação, o objeto desta já teria se perdido. O entendimento, ao mesmo tempo que resolveu o problema doutrinário – vez que se discutia a impetração de mandado de segurança em situações como a descrita – dividiu a doutrina no que tange ao respeito à vontade do legislador originário.
Gênero e raça numa perspectiva decolonial
Authors: Santos Wéllia Pimentel
Published: October 2024

Este artigo propõe compreender as relações entre gênero e raça numa perspectiva decolonial, o que nos capacita a compreender a complexidade das opressões que impactam as mulheres, em especial mulheres negras. A linha de argumentação estará ancorada a partir do seguinte questionamento: como são construídas as ideias de gênero e raça a partir de uma perspectiva decolonial? De tal modo, inicialmente apresento uma breve retrospectiva dos registros da teoria decolonial, aprofundando reflexões acerca das principais premissas dessa corrente teórica, para em seguida realizar uma interconexão entre gênero e raça, de modo a desvelar uma compreensão mais aprofundada das dinâmicas de poder, opressão e resistência que caracterizam as sociedades, a partir dessa perspectiva. Em termos metodológicos foi realizada uma varredura na literatura de modo a construir discussões expressas pelas categorias desenvolvidas pelo feminismo decolonial, à luz das análises acuradas de autoras renomadas da área. Como consequência, evidenciou-se que sob a ótica da colonialidade, a categoria de gênero é compreendida como intricadamente ligada às relações de poder historicamente construídas. Por sua vez, a interseção entre gênero e raça é fundamental para entender as complexidades das experiências individuais. Essas categorias interagem de maneira única, moldando as vivências e desafios enfrentados por mulheres e homens de diferentes grupos étnicos.
Smart Working
Authors:   Brigitta Nickelsen,   Simona Popisti
Published: October 2024

Der Ruf nach «New Work» ist im Munde vieler Organisationen. Dabei scheinen die Interessen der Mitarbeitenden («mehr Zufriedenheit und Selbstbestimmung») und der Geschäftsleitung («mehr Eigenverantwortung und Wirtschaftlichkeit») manches Mal weit auseinanderzuliegen. Radio Bremen hat sich mit einem ganzheitlichen New Work-Prozess auf den Weg in die Zukunft gemacht und integriert dabei erfolgreich die unterschiedlichsten Erwartungen. Ein Werkstatt-Bericht aus zwei Perspektiven.
Die Hütte brennt
Authors:   Ulrike Herrmann,   Brigitte Winkler
Published: October 2024

Dass der Klimawandel unser Überleben gefährdet, ist mittlerweile ein breit akzeptiertes Faktum. Trotz der Erkenntnis, dass wir gegen die Klimakrise eher früher als später etwas tun sollten, ist unser Alltag davon wenig beeinträchtigt. Dabei wäre es Zeit zum Handeln. Im Gespräch mit Ulrike Herrmann geht unsere Redakteurin Brigitte Winkler der Frage nach, wie sich Gesellschaft und Organisationen vor dem Hintergrund des Klimawandels und der Verknappung von Ressourcen neu ausrichten müssen. Zugleich erhalten wir eine prägnante Vorstellung davon, auf welche Veränderungen wir uns einstellen sollten.
Kollektiv handeln
Authors:   Johannes Tödte,   Philipp von der Wippel
Published: October 2024

Was sich im Change Management von Organisationen bewährt hat, lässt sich auch für eine gesamtgesellschaftliche Transformation aktivieren: Open-Social-Innovation-Prozesse wie #WirVsVirus und UpdateDeutschland haben ein neues Zusammenwirken zwischen hunderten Akteur*innen verschiedener Sektoren erfolgreich erprobt. Der Staat kann die dafür wesentlichen Handlungsprinzipien in sein Handeln integrieren und so zum Changemaker werden.
Change to Agile
Authors:   Simone Feldtange,   Sascha K. Müller
Published: October 2024

Agilität ist überlebenswichtig für Organisationen. Agile Frameworks versprechen bei richtiger Implementierung die gewünschte Anpassungsfähigkeit. Kann es wirklich so einfach sein? Wir blicken auf vier Jahre agile Transformation bei der HDI Global SE zurück und zeigen auf, wo Standardvorgehen blinde Flecken haben und warum interne Organi-sationsentwickler*innen unerlässlich in der eigenen Transformation sind.
Fallklinik zur agilen Transformation bei der HDI Global SE
Authors:   Arjan Kozica,   Heiko Roehl
Published: October 2024

In der Rubrik «Fallklinik» stellen wir Veränderungsprojekte unserer Autorinnen und Autoren zur Diskussion, um für Autor*innen und Leser*innen eine erweiterte Plattform gemeinsamen Lernens zu schaffen. Die Fallklinik steht allen offen: Haben Sie Interesse an einer zweiten Meinung? Wir freuen uns über die Einreichung Ihres Veränderungsprojekts!
Jenseits der Membran
Authors:   Nora Bateson,   Thomas Schumacher
Published: October 2024

Nora Bateson inszeniert und produziert preisgekrönte Multimediaprojekte für ein breiteres interkulturelles und ökologisches Verständnis. Ihre Arbeit zur Förderung trans-disziplinärer Diskussionen ist Teil ihrer Forschung, welche sie «eine Ökologie der Konversation» nennt. Unser Redakteur Thomas Schumacher sprach mit ihr darüber, wie wir durch verschiedene Kontexte interagieren, welche wir normalerweise unnötig voneinander trennen. Gemeinsam tauchen die beiden tiefer in die Praxis des Warm Data Labs ein und eruieren die Möglichkeiten von Veränderung auf der Ebene der Prämissen – Veränderungen in den Grundlagen wie wir einander wahrnehmen und wie wir miteinander in Beziehung sein können.
«Zukunftsfähige Führung bedeutet für mich...»
Authors:   Arjan Kozica,   Adrian Mühleisen
Published: October 2024

Unsere Vorstellungen einer zukunftsfähigen Führung beinhalten Beziehungsqualitäten wie Augenhöhe, Respekt und Anerkennung. Damit liegt es nahe, über eine dialogische Führung nachzudenken. Im Beitrag grenzen wir von der «dialogischen Führung» den Dialog über Führung ab und argumentieren, dass dieser bislang zu wenig im Fokus steht. Er lohnt sich jedoch, da der Dialog über Führung vergleichsweise weniger voraussetzungsreich ist als eine dialogische Führung, und wir so unsere Vorstellungen zukunftsfähiger Führung als Grundlage für die Führungspraxis aushandeln können. Mehr Dialoge über Führung können somit ein guter Wegbereiter in eine zukunftsfähige Führung sein.
Utopie Dialog?
Authors:   Heiko Roehl,   Thomas Schumacher
Published: October 2024

Seit der Renaissance des Dialogs in der Organisationstheorie vor über 30 Jahren reißt die Hoffnung auf eine Popularisierung dieser besonderen Form der Kommunikation für Organisationen nicht ab. Autoren wie Peter Senge, Edgar Schein, William Isaacs, Claus Otto Scharmer oder auch Adam Kahane stellen die spezifischen Eigenschaften des Dialogs als Grundlage komplexitätsadäquaten Entscheidens in ihren Arbeiten immer wieder in den Vordergrund. Trotzdem bleibt das, was wir im Kommunikationsalltag der Organisation beobachten, weit hinter den Erwartungen zurück. Der kommunikative Quantensprung für die Lernfähigkeit der Organisation lässt auf sich warten. Der Beitrag beleuchtet die Bedeutung des Dialogs für die Funktionslogik von Organisationen in hochkomplexen Kontexten. Er enthüllt Widersprüche und zeigt gleichzeitig Perspektiven zur Anwendung eines organisationsangemessenen Dialogverständnisses für wichtige Bereiche der Organisationsentwicklung auf.
Die Nachhaltigkeits-Transformation strategisch verfolgen
Authors:   Udo Kords
Published: October 2024

Um wirklich nachhaltig zu wirtschaften, müssen sich Unternehmen einer tiefgreifenden Transformation unterziehen. Die für diesen Veränderungsprozess benötigte Nachhaltigkeitsstrategie erfordert eine grundlegende Neuorientierung und eine Abkehr von klassischem strategischem Denken in vielen zentralen Fragestellungen.
Digitale Ökosysteme bedeuten Veränderung
Authors:   Matthias Koch,   Patrick Mennig
Published: October 2024

Digitale Ökosysteme lassen sich in nahezu allen Branchen finden. Die Abwicklung ihrer Services über zentrale digitale Plattformen als technischem Grundgerüst und der Plattformökonomie als zugrundeliegendem wirtschaftlichen Prinzip bieten Chancen zu disruptiven Veränderungen mit neuen Geschäftsmodellen. Wie positioniert man sich zu Digitalen Ökosystemen? Der Artikel erläutert wesentliche Eigenschaften von Digitalen Ökosystemen anhand von realen Beispielen und illustriert zentrale Erfolgsfaktoren für das Meistern der Veränderungen, die mit dem Aufbau von Digitalen Ökosystemen einhergehen.
Wenn nicht drin ist, was drauf steht
Authors:   Bernhard Lingens
Published: October 2024

Eine sehr breit gefasste Definition und ein zunehmender Hype um das Buzzword «Ökosystem» führen dazu, dass in der Praxis auf Vielem «Ökosystem» draufsteht, wo gar nicht «Ökosystem» drin ist. Der Beitrag veranschaulicht dieses Phänomen und zeigt fünf typische Fehler, die beim Aufbau und Management von Ökosystemen gemacht werden. Er erklärt, wie man diese vermeiden kann, wenn man die Grundlogik erfolgreicher Ökosystem-Konzepte, also Plattformoder Innovationsökosysteme, versteht und beachtet.
Boxen verschieben
Authors:   Ron Adner,   Heiko Roehl
Published: October 2024

Als Nathaniel D’1906 und Martha E. Leverone Memorial Professor für Business Administration an der Tuck School of Business am Dartmouth College und Autor von «Winning the Right Game» und «The Wide Lens» wurde Ron Adner als «einer unserer wichtigsten strategischen Denker des 21. Jahrhunderts» bezeichnet und seine Arbeit als «bahnbrechend» beschrieben. Im Gespräch mit unserem Redakteur Heiko Roehl reflektiert Adner über den grundlegenden Wandel, den Business Ökosysteme für Strategie, Führung und Organisationsentwicklung mit sich bringen – und für das Mindset derer, die sie gestalten.
Fail Fast?
Authors:   Matthias Drevs
Published: October 2024

«Ich habe in den letzten zwei Jahren drei Geschäftsführungswechsel und drei Umstrukturierungen mitgemacht. Hier weiß niemand mehr genau, wer für was zuständig ist. Ehrlich gesagt, versuchen wir auch nicht mehr durchzusteigen, weil sich bald wieder alles ändern könnte. Es geht hier schon lange nicht mehr um unsere Kunden, sondern nur noch darum, nicht aufzufallen und seinen Platz zu sichern» (Bereichsleiter in einer Versicherung).
Herausforderung Business Ecosystems
Authors:   Julia Duwe,   Steffen Gackstatter
Published: October 2024

Immer mehr Unternehmen haben verstanden: Die Ära des Einzelkämpfertums ist vorüber. Neue Herausforderungen und wachsende Ansprüche von Kunden und Kundinnen erfordern innovative Vorgehensweisen. Durch die Zusammenarbeit unterschiedlichster Partner erschließen Business Ecosystems neue Potenziale für Innovationen und bieten echten Kundenmehrwert. Wer auf die Etablierung eines Wertschöpfungsnetzwerks verzichtet, riskiert seine Zukunftsfähigkeit.
reset
Authors: Regitz Hartmut
Published: October 2024

Nanine Linning kehrt zurück ans Scapino Ballet in Rotterdam. Hartmut Regitz spricht mit ihr über Grenzen, Pläne und ein Leben unterhalb des Meeresspiegels
wie tanz entsteht
Authors: Reinhardt Angela
Published: October 2024

Ein echter Ballettfilm und ein Werk der Liebe: Joachim A. Langs Spielfilm «Cranko», gesehen von Angela Reinhardt
musenkus
Authors: Reinhardt Angela
Published: October 2024

Die wunderbare Tanzschauspielerin Elisa Badenes ist schon oft in die Rollen geschlüpft, die John Cranko der legendären Marcia Haydée auf den Leib schneiderte. Jetzt schlüpft sie buchstäblich in deren Haut. Ein Treffen mit Angela Reinhardt
„Die Projekte müssen schnell umsetzbar sein“
Authors:   Jan C. Weilbacher
Published: October 2024

Die Nutzung von Daten ist heutzutage für den Geschäftserfolg eines Unternehmens von großer Bedeutung. Das gilt erst recht für Versicherungsunternehmen wie die Allianz. /// Susan Wegner // . ist bei dem Konzern Head of Group Data and AI. Im Interview spricht sie über die wichtigsten Voraussetzungen für einen erfolgreichen Einsatz von Datenanalysen, wo die Allianz künstliche Intelligenz einsetzt und warum die Veröffentlichung von ChatGPT so wichtig gewesen ist.
Eine Leidenschaft für People Analytics
Authors:   Birk Alwes
Published: October 2024

Dem HR-Bereich wird in der Regel keine große Affinität zu Zahlen und Daten nachgesagt. Dabei bringt /// People Analytics // . die Personalarbeit wirklich voran. So sieht man es auch bei dem Familienunternehmen /// Hammerer Aluminium Industries (HAI) // . . Personalchef Birk Alwes beschreibt seine Faszination für das Thema und wie im Unternehmen das Instrument Mitarbeiterumfrage genutzt wird, um Mehrwert zu generieren.
Schieberegler für die Transformation
Authors:   Mathias Flick,   Michaela Flick
Published: October 2024

Die Welt ist und bleibt im Wandel - und genau dieser Wandel will und darf gestaltet werden. Doch in vielen Unternehmen und Organisationen fehlen immer noch Grundkompetenzen, um die Veränderungen richtig anzugehen. Das gilt zum Beispiel auch mit Blick auf das /// Projektmanagement // . . Wer das erfolgreich betreiben will, sollte zuallererst mal /// fünf Grundprinzipien // . beachten.
Change Maker Gutes besser machen
Authors:   Steve Plesker
Published: October 2024

Steve Plesker über die Wichtigkeit, ins Handeln zu kommen, das Spannende an Verbandsarbeit und die Auswirkungen der Künstlichen Intelligenz auf das Marketing.
ERSTE SCHRITTE … ZUR VISIONSENTWICKLUNG IM TEAM
Authors:   Markus Pollinger
Published: October 2024

Bei vielen Projekten mangelt es an einer geteilten und gelebten Vorstellung darüber, was man eigentlich als Team erreichen möchte – damit fehlt auch die nötige Orientierung. Die nachfolgenden fünf Schritte sollen eine Anregung geben, wie man eine /// Vision für ein Projektteam // . entwickeln kann.
Eine wertvolle Ressource im Arbeitsalltag
Authors:   Andreas Gessner
Published: October 2024

Menschen weltweit nutzen ChatGPT und sind fasziniert von den Möglichkeiten des KI-Modells. /// dm-drogerie markt // . hat auf die Veröffentlichung schnell mit der Entwicklung eines eigenen Modells reagiert:/// dmGPT // .. Der digitale Assistent hilft zum Beispiel bei der Texterstellung oder der Vorbereitung von Workshops. Die Integration in die Arbeitsweise wurde durch die dialogische Unternehmenskultur erleichtert - das heißt auch: Eventuelle Ängste können offen thematisiert werden.
Die wirtschaftlichen Folgen sind beträchtlich
Authors:   Finn Rischke
Published: October 2024

Personalmangel und Fluktuation der Mitarbeitenden sind bekannte Herausforderungen und doch tun die wenigsten Unternehmen wirklich etwas dagegen. Dabei hat der Personalaustausch weitreichende Auswirkungen auf Produktivität und Wirtschaftlichkeit. Deshalb lohnt sich ein strategisches /// Fluktuationsmanagement. // . Es erfordert allerdings eine differenzierte Herangehensweise sowie eine Auseinandersetzung mit den Fluktuationsgründen und den spezifischen Bedürfnissen ausgewählter Zielgruppen.
ERSTE SCHRITTE … ZUR GESUNDEN ORGANISATION
Authors:   Nora Dietrich
Published: October 2024

Mehr denn je gehört das Thema „Mentale Gesundheit“ auf jede Organisationsagenda. Und es sollte alle im Unternehmen angehen. Schließlich hat Mental Health nicht nur Auswirkungen auf das individuelle Wohlbefinden, sondern auch auf den Unternehmens erfolg. Nora Dietrich skizziert in fünf Schritten einen /// Weg zur gesunden organisation. // .
KI & CHANGE Zukunft der HR: wie KI den Arbeitsalltag revolutioniert
Authors:   Zsuzsanna Friedl
Published: October 2024

Besonders Führungskräfte im /// Personalbereich // . müssen beim Thema Künstliche Intelligenz die Nase vorn haben, vor allem indem sie den Wert von KI-Lösungen und - Anwendungsfällen verstehen. Gleichzeitig sollten sie die Auswirkungen einkalkulieren, die KI auf die Arbeitswelt haben wird. Wie das geht, skizziert Zsuzsanna Friedl, Geschäftsführerin Personal bei T-Systems.
„Mitarbeitende möchten anerkannt und wertgeschätzt werden“
Authors:   Jan C. Weilbacher
Published: October 2024

Alle Unternehmen, die am Ende dieses Jahrzehnts als erfolgreich gelten, haben eine gute Retention-Strategie entwickelt. Dieser Ansicht ist /// Jutta Rump // .. Die Professorin und HR-Expertin beschäftigt sich mit Trends in der Arbeitswelt und welche Konsequenzen sie für Organisationen haben. Das Thema Mitarbeiterbindung ist der Schwerpunkt des aktuellen HR-Reports, den sie mit der Hays AG zusammen regelmäßig publiziert.
Mit positiver Führung die Mitarbeiterbindung fördern
Authors:   Michael Hübler
Published: October 2024

Führungskräfte können mit ihrer gezeigten Haltung, der Beziehungsgestaltung und den richtigen Instrumenten wesentlich dazu beitragen, dass Mitarbeitende sich langfristig an ein Unternehmen binden. Gefragt ist vor allem /// positives Führen // .. Das bedeutet nicht, negative Emotionen nicht zuzulassen, sondern verlangt insbesondere Ehrlichkeit und Authentizität. Für viele Führungskräfte ist das eine Herausforderung. Sie müssen sich zunächst mit sich selbst beschäftigen.
Mitarbeitende wollen Wow-Momente
Authors:   Carsten Meier
Published: October 2024

Wer seine Beschäftigten ans Unternehmen binden will, muss sie als Kunden und Kundinnen betrachten und dafür sorgen, dass sie positive Erlebnisse haben am Arbeitsplatz. Hierfür braucht es einen radikal kundenzentrierten Ansatz in der Personalarbeit: ein /// Employee Experience Management // .. Das geht aber nur datenbasiert – und mit der entsprechenden Haltung. In den meisten Personalabteilungen ist man allerdings von einer Erlebnisgestaltung noch sehr weit weg.
„Das Vorortsein spielt eine wesentliche Rolle“
Authors:   Jan C. Weilbacher
Published: October 2024

Das noch recht junge Softwareunternehmen Celonis ist in den vergangenen Jahren enorm gewachsen. Trotz der Herausforderungen, die mit diesem Wachstum verbunden sind, scheint sich das Unternehmen eine kulturelle Identität bewahrt zu haben, die zur Mitarbeiterbindung beiträgt. Im Interview spricht Chief People und Culture Officer /// André Heinz // . darüber, was Communitys mit der Kulturentwicklung zu tun haben, wie das Unternehmen eine Value Proposition erarbeitet hat und warum das Mittelmanagement für die kulturelle DNA so wichtig ist.
Mit Kopf und Herz dabei
Authors:   Mina Fetaj
Published: October 2024

Mit /// #EsBeginntBeiMir // . hat /// Continental // . seine erste /// interne Employer-Branding-Kampagne // . gestartet. Ziel ist es, die Mitarbeiterbindung zu stärken, indem unter anderem die Arbeitgebermarke auch nach innen erlebbar und deutlich wird, was Continental von anderen Arbeitgebern unterscheidet. Klar ist: Beschäftigte, die sich mit dem Unternehmen identifizieren, sind in der Regel besonders zufrieden und loyal - und sie sind wichtige Markenbotschafter.
Effektive Lotsen durch den Wandel
Authors:   Georgiy Michailov,   Henning Werner
Published: October 2024

Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, dass sich Rahmenbedingungen in ihrer Branche enorm verändern, etwa durch Digitalisierung, Nachhaltigkeitsanforderungen oder Fachkräftemangel. Um langfristig erfolgreich zu bleiben, ist es notwendig, auf diese Veränderungen nicht nur zu reagieren, sondern das Unternehmen proaktiv zu transformieren. Ein /// Chief transformation Officer // . kann dabei einen entscheidenden Beitrag leisten. Eine aktuelle /// Studie // . zeigt unter anderem, welches Profil diese Rolle haben sollte.
ERSTE SCHRITTE ... ZUR VERTRAUENSKULTUR
Authors:   Karin Lausch
Published: October 2024

Vertrauen ist das Fundament für gute Teamarbeit – und damit auch eine wesentliche Voraussetzung des Unternehmenserfolgs. Doch eine /// Vertrauenskultur im Team // . entsteht nicht per Knopfdruck. Karin Lausch beschreibt sieben notwendige Schritte, die in jedem Team und von jeder Führungskraft beherzigt werden sollten.
Organisation und Konflikt
Authors:   Klaus Eidenschink
Published: October 2024

Konflikte haben in Unternehmen ein schlechtes Image. Entscheidungsträger versuchen meist, sie zu vermeiden - oder sie zumindest nicht offen auszutragen. Dabei wird verkannt, dass Konflikte ein wesentliches Mittel sind, um den Prozess des Organisierens zu gestalten. Organisation bedeutet immer auch Konflikt. Warum das so ist, beschreibt Klaus Eidenschink in seinen /// fünf Thesen. // .
ERSTE SCHRITTE … BEIM UMSTRUKTURIEREN VON TEAMS
Authors:   Georg Kraus
Published: October 2024

Wenn Unternehmen /// Teams neu strukturieren // . möchten, rufen ihre Mitarbeitenden selten laut „Hurra“ - denn hierdurch verändert sich für sie viel Gewohntes. Entsprechend sorgsam sollte man bei solchen Veränderungen vorgehen. Georg Kraus beschreibt sieben Schritte, die er Führungskräften bei Umstrukturierungen von Teams empfiehlt.
SCHWERPUNKT: Generative KI in der Arbeitswelt
Authors:   Raphael Gielgen
Published: October 2024

Die meisten unserer Annahmen werden zunehmend infrage gestellt.
Ein Gamechanger im Joballtag
Authors:   Timm Friebe
Published: October 2024

Bereits im Februar 2023 konnte im /// EnBW-Konzern // . die erste Version von LernGPT ausprobiert werden. Mittlerweile nutzen mehr als 6.000 Mitarbeitende die generative KI. Reporting, Textzusammenfassungen, Fehlerbehebungen: Die Technologie unterstützt die Beschäftigten bei zahlreichen Tätigkeiten - und sie ist nicht mehr wegzudenken. Interdisziplinäre Zusammenarbeit und der offene Dialog waren unter anderem wichtige Voraussetzungen für die breite Nutzung im Unternehmen.
Zum Experience Champion durch Service Design
Authors:   Stefan Wörnle
Published: October 2024

Im Rahmen seiner strategischen Neuausrichtung entwickelt sich /// MediaMarktSaturn // . vom reinen Produkthändler zu einer lösungsorientierten Omnichannel-Plattform, die das Kundenerlebnis und die persönliche Beratung in den Mittelpunkt stellt. Die strategische Neupositionierung fokussiert sich dabei auf vier Teilbereiche: Employee Experience, Shopping Experience, Usage Experience und Impact Experience. Um sich in jedem dieser vier Bereiche kontinuierlich zu verbessern, setzt der Elektronikhändler auf /// Service Design // . als einen ganzheitlichen Ansatz.
Vollzeitnahe Teilzeit als Wegweiser für eine neue Arbeitskultur
Authors:   Anja Karlshaus,   Yasmin Mayer
Published: October 2024

Die vollzeitnahe Teilzeit gewinnt als moderne Arbeitsform immer mehr an Bedeutung - auch unter Führungskräften. Die /// Arbeitszeitmodelle // . sind mannigfaltig und spiegeln damit die große Bedürfnisvielfalt der Führungskräfte wider. Doch egal, welche Modelle im Unternehmen etabliert werden sollen: Für die Konzeption und Umsetzung empfiehlt sich ein strategisches und systematisches Vorgehen, um erfolgreich zu sein. Dann kann vollzeitnahe Teilzeit auch Treiber für einen umfassenden organisatorischen und kulturellen Wandel sein.
Change Maker Den Moment professionell festhalten
Authors:   Anke Brinkmann
Published: October 2024

Anke Brinkmann über den Vorteil klarer und transparenter Ziele im Change, die Liebe zum Reisen und die Inspiration durch andere Menschen.
KI & CHANGE Mit Neugierde nach vorne
Authors:   Nico Lumma
Published: October 2024

Künstliche Intelligenz verändert Geschäftsmodelle, Arbeitstätigkeiten, die IT-Landschaft. Sie zu ignorieren, ist keine Option. Die Menschen sollten sich mit der Technologie auseinandersetzen und die Bereitschaft mitbringen, Neues zu lernen. Helfen könnten dabei /// Start-ups // ., die mit etablierten Unternehmen zusammenarbeiten, KI-Werkzeuge liefern und dabei unterstützen, die Resilienz zu stärken.
ERSTE SCHRITTE … MITARBEITERBEFRAGUNG ALS ANFANG DES WANDELS
Authors:   Simon Werther
Published: October 2024

Die /// Mitarbeiterbefragung // . ist ein klassisches und immer noch populäres Instrument, um Einschätzungen der Beschäftigten zu erheben. Gleichzeitig kann sie der Startpunkt für Veränderungsprozesse oder eine Transformation des Unternehmens sein. Welche Schritte beim Vorgehen berücksichtigt werden sollten, skizziert Simon Werther.
Wandel als konstantes Phänomen
Authors:   Julia Siems
Published: October 2024

Mehr und mehr setzt sich die Erkenntnis durch, dass die sogenannten Future Skills von Führungskräften und Mitarbeitenden hinsichtlich einer erfolgreichen digitalen Transformation eine entscheidende Rolle spielen. Organisationen stehen allerdings vor der Herausforderung, einen jeweils für sie passenden Skills-Ansatz für die Workforce Transformation zu finden und anzuwenden. Helfen kann dabei die /// Future-Skills-pyramide // ..
Sich kontinuierlich neuen Zusammenhängen stellen
Authors:   Ina Kohl
Published: October 2024

Die Fähigkeit zur Veränderung, sich flexibel und schnell anzupassen an neue Gegebenheiten, ist gefragt wie nie zuvor. Dies gilt nicht nur für komplexe Systeme wie Organisationen, sondern auch für den Menschen an sich. Doch was verbirgt sich hinter dem Konstrukt der /// Veränderungskompetenz? // . Und wie kann dieser Future Skill gefördert werden?
Aus Erfahrung
Authors:   Julia Bösch
Published: October 2024

Bislang hat sich im Change Management noch kein Konzept als ultimativ richtig erwiesen. Veränderungen in Organisationen verlaufen höchst unterschiedlich. Deshalb sind die Erfahrungen, Erlebnisse und Eindrücke der Verantwortlichen auch so verschieden. Uns interessiert die persönliche Perspektive von erfolgreichen Managern und Managerinnen. Diesmal stellt sich Julia Bösch unseren fünf Satzeröffnungen.
Das große Ganze im Blick behalten
Authors:   Heike Linnepe,   Mark Thiel
Published: October 2024

Führungskräfteentwicklung ist ein zentrales Thema in Organisationen und wird meist als wichtiger Erfolgsfaktor im Rahmen von Transformationen betrachtet. Doch soll sie wirklich wirksam sein, führt an einer /// systemischen Führungskräfteentwicklung // . kein Weg vorbei. Das heißt, es müssen alle Ebenen einbezogen werden: das Gesamtsystem, die Rollen und Funktionen, die individuellen Persönlichkeiten und die darin wirkenden wechselseitigen Beziehungen.
Die Filmindustrie transformieren: Ein Wegweiser raus aus der Komfortzone
Authors:   Anett Sass
Published: October 2024

Für die /// deutsche Filmindustrie // . ist es eine zwingende Notwendigkeit, die digitale Transformation erfolgreich zu meistern. Insbesondere technologische Innovationen und strategische Neuausrichtungen sind massive Treiber. Der Wandel bringt einige Herausforderungen mit sich, allerdings auch eine Menge Chancen. Die Akteure der Filmindustrie können den Übergang in eine vielversprechende Zukunft durchaus meistern – wenn sie beherzt wichtige Schritte unternehmen.
KI & CHANGE „Was soll ich mit KI?!“
Authors:   Christopher Kuhl
Published: October 2024

Die Fähigkeiten von Künstlicher Intelligenz steigen stetig und mit ihnen auch die /// Potenziale für Unternehmen // .. Wofür der Einsatz Sinn macht, sollte jedes Unternehmen für sich bewerten und entscheiden. Doch wer das nicht aktiv tut, schaut seinem Wettbewerb nur vom Spielfeldrand zu.
ERSTE SCHRITTE ... ZUR EINFÜHRUNG VON SOFTWARE
Authors:   Corinna Friebel-Fohrholz
Published: October 2024

Die /// Einführung einer Software // . in einem Unternehmen ist oft ein Change-Projekt. Denn nicht selten sollen sich auch Abläufe und Verhaltensweisen ändern. Aber damit die Einführung zum Erfolg wird und die Mitarbeitenden die Neuerungen akzeptieren, ist es notwendig, auf bestimmte Faktoren zu achten. Corinna Friebel-Fohrholz skizziert fünf Schritte, auf die es ganz besonders ankommt.
Perspective Chapter: The Exergetic Friction Fluctuations at the Boundary Lubrication
Authors: Bulnes A. Rodrigo
Published: October 2024

Since friction represents the core of the historical analysis of the industrialization process of the economy, it emerges as pertinent to analyze the conservation of energy, its entropic dissipation through friction in particular and the correlation of physical forces, which play a crucial role in the analysis “Lubricated Machinery-Industry on a large scale.” In this sense, the scattered pseudo-lubricated boundary friction experimental results (typical lubrication regime of the large mining machinery) are reordered with exergetically dissipated friction theory to demonstrate that mechanochemical reaction kinetics between surfaces emerge as an innovative third relative (t/τ)-time coordinate that helps to eliminate this characteristic scatter of such experimental data. These findings suggest furthering the concept of Friction-e (Economy, Energy, and Emissions).
Cyanobacteria: A Promising Future for Sustainable Agriculture
Authors: Mojtaba Soleymani Robati Seyed
Published: October 2024

Cyanobacteria are photosynthetic prokaryotes that can be considered as a promising source for environment-friendly sustainable agriculture. Various species of cyanobacteria have been described as biofertilizers and plant biostimulants. They can affect nutrient utilization efficiency, plant growth, gene expression, and the quality and quantity characteristics of the phytochemical composition of plants by producing many highly effective chemical compounds such as enzymes and hormones. Cyanobacteria can also induce plant resistance against biotic and non-biotic stresses. They increase plant tolerance through their direct effect on the soil or by induction of activation of plant reactions. Cyanobacteria can reduce the effect of salinity by producing extracellular polysaccharides or compatible solutions, and increase germination in drought conditions. Cyanobacteria activate plant defense responses to control plant pathogens as the inducer of systemic plant resistance against pathogens, and also, they are an effective strategy as a biocide against bacteria, fungi, and nematodes that attack plants.
Demystifying the Factors Perpetuating First-Year University Students to be At-Risk and Mitigating Alienation in Higher Education
Authors: Zitha Innocent , Mokganya Georgina , Tshililo Takalani , Chueng Maphuti
Published: October 2024

On entering higher education, students from disadvantaged schools struggle to cope with new academic demands and all too often the need for adjustment is attributed to under-preparedness. The purpose of this chapter is to identify the factors contributing to and mitigating the alienation of students in institutions of higher learning. The narrative inquiry with a qualitative method was employed to obtain the perceptions of 51 selected first-level science university students on their experiences. This is a case of the South African rural-based university first-year level students registered in the 2023 academic year. The findings of this chapter build on and contribute to the literature on understanding alienation in higher education. In particular, the key findings of this chapter reveal the following factors perpetuating first-year students’ alienation in higher education. These encompass failure to quickly adapt to a different culture of teaching and learning; the academic workload being overwhelming, and the lecturers being quite unapproachable. Students especially struggled to assimilate into the online learning platforms and were challenged with computer illiteracy, unclear expectations in their assessments, and lack of funding for their studies. This chapter concludes by recommending that universities and their teaching staff should recognise the prior knowledge and educational backgrounds of the student body and thereby restructure teaching and assessment to foster social justice to promote student success.
Perspective of NH3 as a Clean Energy Zero-Carbon Fuel
Authors: Raza Ali , Hadia Marva , Zunaira-Tu-Zehra  , Ali Khan Liaquat
Published: October 2024

This research provides a comprehensive exploration of the potential of NH3 as a transformative element in the pursuit of clean and sustainable energy solutions. With a growing global emphasis on decarbonization, the study delves into the unique attributes of NH3 as a zero-carbon alternative fuel. The work examines NH3’s applications across various sectors, including transportation, industry, and power generation, both as a direct fuel and as a hydrogen precursor. Addressing the challenges associated with NH3 production, the study highlights the ongoing research efforts to develop carbon-free production methods and ensure safe handling, providing a current snapshot of the field. By presenting a comprehensive analysis of the perspectives surrounding NH3 as a clean energy alternative, this research contributes to the discourse on transitioning to a sustainable, low-carbon energy future. Amidst the pressing issue of climate change and the urgent need to transition to sustainable energy sources, NH3 has emerged as a promising contender. This chapter thoroughly examines the multifaceted perspective of NH3 as a clean energy, zero-carbon alternative fuel. It provides insights into its properties, production methods, current applications, challenges, and the transformative potential it holds for a greener future.
Impact of the Use of Metformin in the Prevention of Gestational Diabetes Mellitus in the High-Risk Population: An Article Review
Authors: Valdés Rubio Enrique
Published: October 2024

Gestational diabetes mellitus (GDM) is a condition characterized by a carbohydrate metabolism disorder of variable severity. The onset or first detection occurs during pregnancy. Its prevalence has increased dramatically in the last 10 years. Etiological factors that make these pregnant women a population at a high risk of developing GDM include maternal obesity, increase in maternal age, family history of diabetes mellitus, polycystic ovary (PCOS) and pregestational insulin resistance (PIR). The impact of metformin (MET), a second-generation insulin-sensitizing biguanide, on the prevention treatment of GDM has been studied with contradictory results. Through an article review of the literature, this chapter seeks to determine the safety and effectiveness of MET in preventing the development of GDM in patients with PIR in addition to evaluating the impact of oral hypoglycemic agents in the treatment of GDM and type 2 DM.
Surgical Considerations and Strategies for Anatomically Variant and Diseased Carotid Arteries
Authors: Brown Christopher R. , Brown Nicholas D. , Brown Michael R.
Published: October 2024

Anatomical variants of the carotid artery are rare, but if encountered pose unique challenges when surgical intervention is required. To our knowledge, an organized summary on surgical considerations for the wide range of carotid variants have not been formally outlined. In this manner, the objective of this book chapter is to outline the frequency and distribution of recorded anatomical variations of the carotid arteries and their branches, provide insight into their embryologic development, and discussion on when surgical intervention is required and how planning for anatomical variants may be considered. Both routine and unique approaches for carotid disease will be outlined with considerable emphasis of each approach based on normal, common, and rare anatomical variants with associated benefits and challenges for each procedure.
TRUE BUGS (HETEROPTERA) – CONSORTS OF GENISTA TINCTORIA IN BURNT AREAS IN USMANSKY BOR (VORONEZH REGION)
Authors: Soboleva V. , Golub V.
Published: October 2024

In 2019–2023, eight species of phytophagous bugs (Heteroptera) were identified on Genista tinctoria in former burnt areas in Usmansky Bor (Voronezh Region). Piezodorus lituratus, Lygus pratensis and Adelphocoris lineolatus dominated in 2019–2022. In 2023, due to low winter temperatures and low snow cover, frosting of Genista tinctoria bushes occurred. Lygus pratensis, Adelphocoris lineolatus and Coptosoma scutellatum became dominant. The predatory Nabis ferus is a natural enemy of species of the genera Adelphocoris spp. and Lygus spp.
PROSPECTS FOR GROWING RED OAK AS AN INTRODUCER IN THE EUROPEAN PART OF RUSSIA
Authors: Kharchenko Nikolay , Zhelenkov O. , Zhelenkova G.
Published: October 2024

Based on the analysis of scientific literature on the cultivation of red oak, determine the feasibility of introducing introductions to the local ecosystem in the European part of Russia.
THE CURRENT ECOLOGICAL STATE OF THE PASTURE ECOSYSTEMS OF THE ILOVLINSKY SANDY MASSIF
Authors: Vlasenko M.
Published: October 2024

The spring features of the Ilovlinsky sandy massif phytocenoses are characterized as follows. 147 species from 24 families have been identified on the flat and sloping low-lying, deep-humus, deep–sea sediments of the sandy steppe of the III above-floodplain terrace. 107 species from 22 families were found on the slightly overgrown bumpy-hilly sands of the II above-floodplain terrace. On the overgrown bumpy-hilly semi-broken sands of the II above-floodplain terrace there were 153 species from 31 families. The summer features of sandy phytocenoses are characterized as follows. 163 species from 27 families were identified on the flat and sloping low-lying, deep-humus, deep–sea sediments of the sandy steppe of the III above-floodplain terrace. 127 species from 25 families were found on the slightly overgrown bumpy–hilly sands of the II above-floodplain terrace. 174 species from 35 families were on the overgrown bumpy-hilly semi-broken sands of the II above-floodplain terrace. The Asteraceae and Poaceae families are distinguished by the largest number of species found, both in spring and summer. The average yield of air-dry phytomass on flat and sloping low–lying, deep–humus, deep-sea sediments of the sandy steppe on the III above-floodplain terrace was 174 g/m2 in May, 388.3 g/m2 in June, 286.7 g/m2 in July, 467.2 g/m2 in August. On the slightly overgrown bumpy-hilly sands on the II above-floodplain terrace, the average yield of air-dry phytomass in May was 278.6 g/m2, in June – 301.6 g/m2, in July – 59 g/m2, in August – 320.8 g/m2. On the overgrown bumpy-hilly semi-broken sands on the II above-floodplain terrace, the average yield of air-dry phytomass in May was 310.3 g/m2, in June – 403.2 g/m2, in July – 145.3 g/m2, in August – 321.7 g/m2. A strong direct dependence of the change in air-dry phytomass (g/m2) and PP (%) of the vegetation cover of the Ilovlinsky sand massif on the hydrothermal coefficient was revealed.
ASSESSMENT OF THE RISK TO PUBLIC HEALTH FROM EMISSIONS FROM THERMAL POWER FACILITIES
Authors: Kolupaev I. , Kharlamov N.
Published: October 2024

The paper presents the results of an assessment of carcinogenic and non-carcinogenic risks to public health from industrial emissions of priority pollutants from operating district thermal power plants RTS–1 - RTS-4 in Zelenograd. An analysis of the production and environmental documentation of thermal power facilities has shown that the priority substances that make the greatest contribution to atmospheric air pollution are nitrogen dioxide, nitric oxide, iron oxide, butyl acetate, as well as benz[a]pyrene, which is a carcinogen. It has been established that in the absence of carcinogenic risk, an acceptable level of non-carcinogenic risk from district heating plants is observed, which does not cause concern. The carcinogenic risk to public health from exposure to benz[a]pyrene at the border of nearby residential areas ranges from 3.9 × 10-11 to 1.0 ×10-10, which corresponds to the minimum risk according to the acceptance criteria. The results obtained can serve as a basis for developing a strategy and making optimal management decisions in the field of atmospheric air protection.
DREB2 EXPRESSION IN VARIOUS GENOTYPES OF OAK IN DROUGHT CONDITIONS
Authors: Miligula I. , Politova V. , Popova Anna , Popova Valentina
Published: October 2024

Modern climate changes are exacerbating drought, seriously threatening plants and their productivity. Plants can activate defense mechanisms, including gene regulation, to counteract this stress. The aim of the study was to study the expression of the DREB gene in oak seedlings during drought to identify the molecular mechanisms of plant adaptation to stressful conditions. To evaluate the expression among the F2 families of the progeny of plus-sized oak trees, the following stages were carried out: setting up a greenhouse experiment, collecting biomaterials, isolating RNA, conducting reverse transcription and configuring the hybridization of primers to a cDNA matrix in accordance with the PCR protocol. As a result of our study, an increase in the expression of the DREB2 gene in genotype 139/1 was revealed in drought conditions, which indicates its potential ability to adapt to water scarcity. In genotype 151/1, no increase in DREB2 expression was detected under the same conditions, which emphasizes the role of other genetic factors in its adaptation to stress.
DYNAMICS OF THE STATE OF VEGETATION COVER IN THE VORONEZH UPLAND OAK FOREST
Authors: Parahnevich T. , Kirik Andrey , Apraksina E. , Parakhnevich A. , Savenko M.
Published: October 2024

On the territory of the Voronezh upland oak forest, the floristic composition and abundance of dominant species were determined. The species richness is only 46 plant species, which is due to the strong shading of herbaceous plants in areas where tree species grow. It has been established that in the territory of the Voronezh upland oak forest the edificator pedunculate oak is replaced by subdominants of the tree layer. In a significant part of this territory, the tree layer consists of coppice oak individuals with a weak root system that cannot support the heavy trunk and crown during strong gusts of wind. Under these conditions, trees with competitive-tolerant strategies gain an advantage: Acer platanoides and Tilia cordata, which over time will dominate the composition of the forest stand.
INFLUENCE OF INTRODUCENTS ON THE DYNAMICS OF RESTORATION SUCCESSIONS ON FALLOW LANDS
Authors: Parahnevich T. , Kirik Andrey , Cherkass V. , Parakhnevich A.
Published: October 2024

Currently, there is a decrease in the area of agricultural land on the territory of the Voronezh region. Fallow lands are gradually losing their agricultural value, overgrown with shrubs and trees. In the work, the floristic composition and ecological-coenotic groups of plants in fallow lands. It has been established that the intensity of restoration succession on fallow lands can be significantly affected by introduced species, in particular the Acer negundo L.
SPECIES COMPOSITION AND CURRENT STATE OF PROTECTIVE FOREST PLANTATIONS EXPERIMENTAL PRODUCTION FARM "GORNAYA POLYANA" OF VOLGOGRAD CITY
Authors: Potashkina Yu. , Vedeneeva V. , Shatrovskaya M.
Published: October 2024

The article presents archival materials of scientific reports of the Federal Research Center of Agroecology (former VNIALMI) on afforestation at the experimental production farm "Gornaya Polyana". On the basis of retrospective data the comparative analysis of species diversity of tree plantations of the experimental production farm "Gornaya Polyana" was carried out, the current state of plantations was assessed. Timely survey with the subsequent assessment of FFA is an urgent task especially in arid regions with a small area of forest ecosystems. The site is located within the modern boundaries of Volgograd city (Kirovsky district). According to archival data, the territory of the experimental farm "Gornaya Polyana" consisted of auxiliary experimental farms, former experimental station and suburban lands. As a result of works carried out in the field season of 2023 the primary taxation survey of protective forest plantations was carried out and the change of edifier species from small-leaved elm (Ulmus pumila L.) to Robinia pseudoacacia (Robinia pseudoacacia L.) was established. Oak nest plantings are almost completely lost. There is a large number of BLC, strong tree loss on the left side, and multi-trunking is common. Strong stand loss is noted on the western side of the slope. 35% of the trees surveyed in the sample plots are dry.