user: 청년 실업의 국가별 청년실업을 알려주세요.

gpt: ## 스웨덴
스웨덴에서는 직업교육을 받는 전통이 있었지만, 대학교 진학률이 높아지면서 청년실업이 나타났다고 한다.

## 아프리카
아프리카 국가들은 청소년을 15세부터 30대 중반까지로 정의하는데, 이는 유엔의 표준화된 정의와는 다르다.아프리카는 모든 대륙에서 가장 젊은 인구를 가지고 있는데, 이는 대륙의 청년 실업 문제가 특히 관련이 있다는 것을 의미한다. 비록 청년 실업률이 높지만, 이것이 반드시 청년 실업의 원인을 특정한 것은 아니다; 열악한 사회 기반 시설이나 불충분한 교육 자격과 같은 실업의 많은 원인이 노인과 젊은 아프리카인들에게 똑같이 영향을 미친다.

## 캐나다
캐나다의 경제는 많은 다른 나라들보다 세계적인 불황을 이겨냈다. 그러나 캐나다 통계청에 따르면 지난해 캐나다 청년 실업률은 14.3%로 2007년 11.2%에 비해 증가했으며 현재 국가 실업률인 7.2%의 2배에 달했다. 이는 1977년 이후 청년 실업률과 성인 실업률의 가장 큰 격차에 해당한다.

## 유럽 연합
유럽의 큰 불황으로 2009년에는 남성 15%, 16~19세 여성 10%만이 정규직으로 취업했다. 유럽연합의 청년고용률은 2011년 상반기 32.9%로 사상 최저치를 기록했다. 유럽연합 국가 중 독일이 7.9%의 낮은 비율로 우위에 있다.일부 비평가들은 청년실업 감소가 경기 침체 이전부터 시작되었다고 주장한다.

2019년 10월 EU-28에서는 320만 명의 청년 실업자가 발생했고 이 중 226만 명이 유로 지역에 있었다. 청년 실업률은 EU-28에서 14.4%, 유로 지역에서 15.6%로 2013년의 약 25%에 비해 크게 높아졌다. 가장 낮은 비율은 체코와 독일이 가장 높았고 그리스, 스페인, 이탈리아가 가장 높았다.

각국이 청년실업을 겨냥한 청년보장안을 제정했다.

## 프랑스
2017년 프랑스의 청년실업률은 22.3%로 전체 실업률 8.9%에 비해 상대적으로 높았다. 프랑스는 그리스, 스페인, 이탈리아, 포르투갈에 이어 EU 국가 중 청년 실업률이 가장 높은 나라 중 하나이다.

교육 수준은 프랑스 청년층의 실업에 영향을 미치는 요인이다. 고등교육 프로그램에 참여하지 않은 사람의 취업률은 30%로 고등교육에 입문한 사람의 취업률이 80%를 넘는 것에 비해 월등히 낮다. 프랑스도 고등학교 중퇴 비율이 높아 저숙련 청년 노동자가 많이 발생한다. 고용주들이 찾는 직업훈련이나 적절한 기술이 부족하기 때문에 많은 프랑스 젊은이들은 직업을 구할 수 있는 선택권이 없다.

이 실업 문제는 수십 년 동안 프랑스의 의제로 다뤄져 왔고 그 영향을 줄이기 위한 많은 노력을 불러일으켰다. 2010년 프랑스는 노동법을 제정하여 청년 인구의 법정 최저 임금을 정하였다. 또한, 공공 프로그램에는 노동자들이 새로운 직책에 진입할 수 있도록 더 잘 훈련하기 위한 직업 훈련의 촉진, 특히 저숙련 노동자들을 위한 더 많은 일자리 창출, 보조금 및 기타 노력을 통한 노동 비용 절감 등이 포함되어 있다.

프랑스는 다른 고도로 발달한 OECD 회원국에 비해 높은 실업률과 긴 기간을 보이고 있다. 1983년부터 2018년까지 프랑스의 청년 실업률이 전반적으로 증가했다. 2012년에는 평균 20.19%로 최대 26.2%에 달했다.

1979년부터 1984년까지 프랑스는 제정된 최저 임금인 SMIC가 대폭 인상되었다. 역사적으로, SMIC의 증가는 그 나라의 젊은이들 사이에서 실업률을 증가시키는 결과를 가져왔다.

청년 실업과 싸우기 위해 프랑스는 더 높은 수준의 교육을 받은 사람들 사이에서 실업률이 감소하고 있다고 보기 때문에 그들의 교육 시스템을 개선하려고 시도했다. 그러나 교육을 덜 받은 사람들은 실업률이 증가했을 뿐만 아니라 실업의 지속 기간도 길어졌다. 예를 들어, 1996년에 가장 낮은 교육을 받은 노동 시장 인구의 58%가 평균 1년간의 실업을 경험했다.

유럽연합의 다른 나라들과 마찬가지로 프랑스는 청년들의 고등교육을 마치면 학교와 직장간 이전을 촉진하기 위해 학교와 직장간 정책을 제정했다. 그들은 노동인구에 입학하는 학생들의 전환 시간이 더 길며, 새로 졸업한 학생들에게 시장 포용을 강화하기 위한 몇 가지 도구를 제공하기도 한다. 정부는 보조된 고용 계약과 여러 개의 BEST 배치와 같은 노동 비용을 낮추기 위한 노력의 일환으로 여러 가지 조치를 취해 왔다. 더욱이 젊은 인구 사이에 성차별이 만연해 있다.

## 미국
미국의 일반 실업률은 최근 5년간 증가했지만 청년실업률은 10%포인트 가까이 뛰었다. 2017년 7월 현재 미국에서 16~24세 청년층 약 2090만 명이 취업한 것으로 추산된다. 청년층 실업률은 7월 9.6%로 2016년 7월보다 1.9%포인트 하락했다.

2017년 7월 기준 미국 청년층 실업률은 청년층과 여성층 모두 전년 여름보다 낮은 것으로 나타났다. 2017년 7월 젊은 백인과 흑인은 1년 사이 감소했고, 젊은 아시아인과 히스패닉은 별 변화가 없었다. 2020년 8월 청년실업률은 14.7%에 그쳤다.

## 스페인
최근 수십 년 동안, 청년 실업 문제는 스페인에서 놀라운 비율을 차지하고 있다. 한국은 2007-2008년의 금융위기로 극적으로 타격을 받았고 이 기간 동안 청년 실업자의 수가 급증했다. 경제협력개발기구 국가 내에서 스페인은 15~24세 내 일자리 감소 폭이 가장 컸다. 2014년까지 스페인 청년층의 57.9%가 실업자였다. 효과적인 고용정책의 시행 실패와 경기침체기에 표시된 노동분할의 증가가 이러한 우려할 만한 상황의 주요 원인이라고 생각된다.

## 러시아
2010년 러시아의 청년 실업률은 18%를 넘었다.러시아에서 청년 실업의 주된 원인은 낮은 수준의 인적 자본에 기인하고 있다.

## 인도
2005년 청년실업률은 10% 수준이었지만 수년간 유엔에 안정적으로 통계를 보고하지 못했다. 그러나 취업기회가 없다는 이유만으로 학교에 남아 추가 학위를 받는 젊은 층이 늘고 있다. 이러한 젊은이들은 전형적으로 하위계급이지만 인종과 계층에 걸쳐 매우 다양한 개인들을 대표할 수 있다. 청년층이 유급 취업 기회를 기다리면서 단순히 대학가에서 시간을 보내고 있기 때문에 이 현상을 '타임패스'라고 부른다. 인도에서 고용 시스템은 종종 연줄이나 정부의 기회에 의존한다.

## 한국의 청년실업
한편 청년 실업이 장기화됨에 따라 청년의 범위를 어디까지 봐야 되느냐에 대해서는 대한민국 기준 2010년 이후 이견의 소지가 있다. 대한민국에서는 청년층 실업의 비중이 2004년 기준으로 전체 실업자의 47.8%를 상회할 정도로 높게 나타나고 있으며,

대졸청년들을 대상으로 한 고용노동부 통계를 보면, 고용노동부에서는 2003년 대졸구직자를 약 68만명일 것이라고 헤아렸지만, 재계 100위에 드는 기업들의 채용인원은 불과 2만명으로 2002년보다 10%를 줄였다. 2015년에는 대졸실업자가 50만명을 넘어섰고,고졸실업자도 44만명이나 된다. 전체고용 증가세는 한풀 꺾였다.
실업률과 청년실업률 모두 박근혜 정부 때인 2013~2016년에 크게 뛰었다.
청년실업률은 2000년이후 7~8%였다가 2013년 8.0%였다가 2014년 9.0%로 크게 올랐고 2015년 9.1%였다가 다시 2016년 9.8%로 크게 뛰면서 최고치를 기록했다.이후 2017년 9.8%로 같았지만 2018년 9.5%로 0.3%p 줄면서 감소세로 전환했고 2019년도 줄고 있다. 2017년 한국을 제외한 OECD국 평균이 12% 수준이다. 2018년 고용률은 42.7%로 2007년 이후 가장 높다. 경제활동참가율이 늘면서 고용률이 증가하지만 실업률도 동반상승하는 현상이 발생하기도 한다. 경제활동인구는 취업자+실업자로 나뉜다. 실업률은 전세계가 모두 국제노동기구의 기준을 따라 4주동안 구직활동을 했음에도 취업을 하지 못했을 때를 실업으로 이해하고, 이 기간에 경제활동을 했을 경우에는 취업으로 보는 통계이다. 고용보조지표를 체감실업률이나 확장실업률이라 쓰는 것은 공식용어나 정확한 표현이 아니다. 고용보조지표는 실업률 지표가 아니라 노동시장 분석을 위한 참고자료이며 고용률,실업률을 기본으로 분석해야지 고용보조지표로 분석하는 것은 심각한 통계왜곡을 가져올 수 있다. 고용보조지표는 취업자나 비경제활동인구를 대상으로 주관적 사유를 더한 수치다.

## 청년실업의 문제점
성공회 신학자 윌리엄 템플 전 캔터베리 대주교는 복지국가 이야기인 기독교시민의 사회적 책임에서 청년실업이 청년들의 자존감을 해치고, 더 나아가 노동의욕을 잃게 할 수 있음을 지적하였다. 청년실업은 단순히 젊은사람들이 일자리를 구하지 못하는 게 아니라 기업들이 자신들을 원하지 않음에 상처를 받게 하는 폭력임을 지적한 것이다. 그러나 청년실업을 구직자와 사용자가 원하는 인력간의 괴리감, 차이점 등 인력의 미스매치로 보는 시각도 있다.