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**집단적 자위권**은 외국으로부터의 불법적 침해를 사전에 예방한다는 이유로 관련된 인접 국가의 분쟁에 개입하여 국가간 실력을 행사할 수 있는 권리이다.

일본은 제2차 세계 대전을 일으킨것에 대한 반성을 담아 일본국 헌법 제9조에서 교전권과 군대를 포기하고 자위권을 위해 자위대를 운영중이다. 일본의 보수세력은 집단적 자위권이 국제법적인 자위권에 포함되기 때문에 일본 헌법내에서 가능하다고 해석하면서 이런 헌법 해석에 반대하는 정치세력들과 논란을 빚고 있다.

## 한국에 대한 일본의 안보법 설명
일본에 대한 한국 국민들의 감정과 공포심으로 일본의 재무장에 대한 우려가 쏟아지고 있으나, 일본 측은, "일본 부대가 한국땅에 진입하기 위해서는 한국측의 허락을 받아야 한다."는 설명으로 논란에 대처했다. 일본 안보법의 "일본 안보를 지키기 위해서는 일본내부 뿐만 아니라 해외국가에서도 교전할 수 있어야 한다"는 '적극적 평화주의' 논리는 한국에서 논란을 불렀다. 그 해외국가 즉, 3국이 한국이 되지 말란법도 없기 때문이다. 그러나 일본은 "제3국으로 진입하기 위해서는 당사국의 동의가 필요하다"는 안보법의 조항으로 한국을 이해시키려는 노력을 보였다. 황교안 국무총리도 "우리 정부 동의 없이 일본의 진입은 불가능"이라며 국민들을 이해시켰다.

### 적극적 평화주의
일본 안보법을 뒷받침해주는 논리로, "일본 안보를 지키기 위해서는 일본내부 뿐만 아니라 해외국가에서도 교전할 수 있어야 한다"는 논리가 있다. 발달되는 현대 미사일 과학전과 초고속의 속력을 내는 무기 성능등으로 좁아진 21세기 지구촌 환경에서 작전지역이 일본 영역내로 한정되면 군사적인 문제에 부딪힐 수도 있다. 그렇기에 일본의 주장에 대한 근거가 되기도 한다. 군사기술적인 차원의 문제 때문에 일본의 안보법 개정에 힘과 명분을 실어줄 수 있다.

### 제3국의 동의
일본측의 입장은 항상 똑같았다. "제3국으로 진입하기 위해서는 당사국의 동의가 필요하다"는 안보법의 조항으로 한국측에 설명해왔다. 즉, 일본 병력,군사력등이 한국 영토에 진입하기 위해선 한국 정부의 동의가 필요한 것이다. 황교안 국무총리도 말했듯이 우리 정부의 동의 없이는 한국 영토에 진입하는 것은 불가능하다.

## 안보법의 순기능
한국에게는 없는 일본의 첨단 병기와 군사력을 빌릴 수 있는점이 장점이다. 예를 들어 AN/APY-2 조기경보기,4.5세대 전투기, SM-3 미사일,전자전기,고고도정찰기등 한국에게는 없는 첨단 병기등을 일본은 보유국이다. 안보에 필수적인 조건을 충족시킬 수 있는 순기능이 있다.

### 미사일 요격 가능시간 문제
(중국 상해 - 일본 오키나와로 발사되는 공격 미사일 기준)

## 안보법의 역기능
안보법 설명이 미흡했다는 지적이 있다. 실제로 일본 시민들의 인터뷰 반응에서도 알 수 있듯이, 안보법에 대해 깊은 이해를 하고 있는 비율은 적었으며 한국 여론에서도 우려가 일고 있다.

## 일본의 집단적 자위권의 허용범위
우방인 한국이 북한의 전면전 또는 국지전의 침략전쟁을 당할 경우, 일본 총리는 집단적 자위권을 행사할 것인가를 판단할 수 있으며, 행사하겠다고 일본 방위성에 지시한 경우, 일본 자위대는 다음의 작전을 한국, 미국 정부의 동의 없이 단독으로 시행할 수 있다.
**임의적 소송신탁**은 권리관계의 주체인 사람이 자신의 의사에 의해 제3자에게 자기의 권리에 대한 소송수행권을 수여하는 경우를 말한다. 민사소송법 제87조가 정한 변호사대리의 원칙이나 신탁법 제7조가 정한 소송신탁의 금지를 잠탈하는 등의 탈법적 방법에 의하지 않은 것으로서 이를 인정할 합리적 필요가 있다고 인정되는 경우에 한하여 제한적으로만 허용된다. 판례는 업무집행조합원은 조합재산에 관하여 조합원으로부터 임의적 소송신탁을 받아 자기 이름으로 소송수행 하는 것이 허용된다고 판시하였다.
**보호책임**은 이른바 '실패한 국가'나 독재국가에서 심각한 인권침해가 이뤄지는 경우엔 그 나라 주권을 일시적으로 무시하고 국제사회가 인도주의적 개입을 할 수 있다는 논리이다.

## 역사
R2P 용어가 국제사회에서 처음으로 입에 오르내린 것은 2001년 '개입과 국가주권에 관한 국제위원회(ICISS)'라는 독립적 모임에서였다. 캐나다 정부의 후원으로 조직된 ICISS는 9쪽 분량 보고서에서 "어떤 한 국가에서 인종청소를 비롯한 '대규모의 인명피해'가 저질러지고 있다면, 국제사회가 인권 보호를 위해 군사적으로 인도주의적 개입을 할 수 있다"는 논리를 폈다.

## 유엔
2005년 유엔 세계정상회의 결의문 138절, 139절에서 보호책임을 명시하였다. 2006년 유엔 안보리 결의 1674호(S/RES/1674)는 2005년 유엔 세계정상회의에서 명시한 보호책임을 재확인했다. 2009년 반기문 유엔 사무총장은 보호책임과 관련, "Implementing the Responsibility to Protect"(보호책임에 대한 보충) 제목의 보고서를 유엔 총회에 제출했다. 반기문 사무총장의 보고서는 보호책임에 대한 유엔 총회에서의 최초의 토론을 불러일으켰으며, 94개국이 이에 대해 발언하였고, 대부분이 보호책임에 대해 동의하였다. 이에 따라 보호책임에 대한 최초의 유엔 총회 결의(A/RES/63/308)를 도출하였다.

## 성립조건
2001년 ICISS 보고서는 국제법상 보호책임 법리의 오남용을 방지하기 위해, 5가지 전제조건을 제시했다.
**양도금지특약**이란 채권에 타인에게 양도할 수 없다는, 특별한 조건이나 단서를 붙인 약속을 달아둔 것이다. 판례에 따르면 당사자의 양도금지의 의사표시로써 채권은 양도성을 상실하며 양도금지의 특약을 위반하여 채권을 제3자에게 양도한 경우에 악의 또는 중과실의 채권양수인에 대하여는 채권 이전의 효과가 생기지 아니하지만, 악의 또는 중과실로 채권양수를 받은 후 채무자가 그 양도에 대하여 승낙을 한 때에는 채무자의 사후승낙에 의하여 무효인 채권양도행위가 추인되어 유효하게 되며 이 경우 다른 약정이 없는 한 소급효가 인정되지 않고 양도의 효과는 승낙시부터 발생한다.
**조지 킹즐리 지프**는 미국의 언어학자, 문헌학자이다. 서로 다른 언어간의 통계적 특성을 연구했다.

지프는 하버드 대학교에서 독어과 학과장이었으며 강의자로 일했다. 그는 중국어와 인구 통계에 대해 연구했으며, 그의 연구 성과는 인터넷과 국가 내 소득 분포, 그리고 기타 여러 가지 종류의 데이터 집합의 특성에 대한 설명을 제공해 준다.

## 지프의 법칙
지프는 지프의 법칙의 발견자이다. 지프의 법칙에 따르면 사용 빈도가 높은 단어는 소수이고, 다수 혹은 대부분의 단어들은 사용 빈도가 낮다. 이는 아래와 같은 수식으로 표현된다.

''P''은 사용 빈도 순위 ''n''번째 단어의 사용 빈도이고, 지수 ''a''는 1에 가까운 값이다. 두 번째 단어의 빈도는 첫 번째 단어의 빈도의 약 1/2이 되며, 세 번째 단어는 첫 번째 단어의 약 1/3이 되는 식의 관계가 성립된다. [http://www.2dcurves.com/conicsection/conicsectionh.html].

단일 국가 내에서 개인 소득의 순위 대 빈도 분포도 이 법칙에 매우 가까운 형태를 보인다. 소득 분포가 지프의 법칙을 따르는 상태를 소득 분포의 정규 곡선 상태라고 보았을 때, 이러한 정규 곡선화 상태가 깨진다는 것은 혁명을 비롯한 변화에 대한 사회적 압력이 높아지는 징후이다. 지프의 1941년 저작 “National Unity and Disunity”에서 그는 1940년 인도네시아의 소득 분포 곡선이 정규화 상태를 벗어난 점을 들어 혁명이 일어날 것을 예상했다. 5년 후인 1945년 인도네시아에서는 실제로 혁명이 발생했다.
**멱법칙**은 한 수(數)가 다른 수의 거듭제곱으로 표현되는 두 수의 함수적 관계를 의미한다. 예를 들어, 특정 인구수를 가지는 도시들의 숫자는 인구수의 거듭제곱에 반비례하여 나타난다. 경험적인 멱법칙 분포는 근사적으로만, 또는 제한된 범위에서만 적용된다.

## 실증적 사례
매우 다양한 물리, 생물 및 인간이 만들어낸 현상들이 넓지만 제한된 범위에서 근사적으로 멱법칙을 따른다. 여기에는 지진의 규모, 달의 크레이터, 태양 플레어,{{저널 인용
다양한 복합 매질에서 발생하는 음파 감쇠의 경우에는 넓은 주파수 대역에 걸쳐 멱법칙을 따른다.
**SK인천석유화학**은 SK이노베이션의 정유사업을 담당하는 자회사로서 대한민국 최초의 정유 회사이다.

## 개요

### 연혁
1969년 한국화약(현 한화/화약)과 미국 유니온오일(현 필립스66)사가 합작 투자하여 대한민국의 세 번째 정유회사인 경인에너지개발(Kyung In Energy Development)을 설립했으며 1972년 경인에너지로 이름이 변경되었다. 유니온오일은 1983년 말에 한국에서 철수하면서 한화그룹이 단독으로 경영하게 되었다. 1987년에 기업을 공개하고 증권거래소에 상장하였으며 1994년에 한화에너지 Energy Plaza로 상호를 변경하였다가, 1999년에 현대정유 OILBANK(현 현대오일뱅크)로 경영권이 이전되면서 인천정유로 상호를 변경하였다. 2001년에 회사 정리 절차가 개시되고 2005년 12월에 SK그룹에 인수되어 2006년 3월에 SK인천정유(SK Incheon Oil)로 상호가 변경되었으며, 2008년에 SK이노베이션(당시 SK에너지)에 합병되어, SK에너지 인천콤플렉스(SK Energy Incheon Complex)로 재출범하였다가 2013년 7월 1일에 SK이노베이션(주)의 5개 자회사 중 하나인 SK인천석유화학(주)으로 물적 분할하여 오늘날에 이르고 있다. SK인천석유화학은 SK에너지의 전신인만큼 현재도 LPG, 등유, 경유, 휘발유, 아스팔트 등 국내에서 엔크린 (Enclean)브랜드로 유통되는 기존 정유제품 위주의 생산공정을 갖추고 있으며, 실제로는 약 10% 내외만 석유화학공정을 담당하고 있으나

### 소재지
SK인천석유화학의 전신인 경인에너지개발(주)가 설립되었던 1969년 11월에는 원창동 및 율도지역에 인적이 극히 드물었으며, 매립이 진행되지 않아 해안가와도 바로 인접해있었다. 이후, 수도권의 급속한 인구 팽창에 의해 1983년부터 인근지역 5만여평에 신현주공아파트 등 대규모 주택가가 형성되기 시작하였으며, 율도 및 청라도 지역이 단계적으로 매립되어 청라신도시 등이 형성되었으며, 관할지역인 인천광역시 서구는 50만명을 돌파하였다. 이에 오늘날에는 수도권, 인천국제공항, 김포국제공항, 인천항, 인천대교 등 주요 내수시장 및 공항, 항만시설과 인접해있으며, 중국 및 동남아시아로의 수출 교두보로 활용될 수 있는 지리적 요충지에 자리잡고 있어, 수도권에서 유일무이한 대규모 생산능력을 갖춘 도심형 정유공장이라는 특징이 있다. 부지 총 면적은 인천시 서구 원창동 130만 제곱미터(약 39만평)과 율도 지역 35만 제곱미터(약 11만평)을 포함하여 165만 제곱미터 (약 50만평)이다. 본사는 인천광역시 서구 봉수대로 415 (원창동)에 두고 있으며, 모회사인 SK이노베이션은 서울특별시 종로구 종로 26 (서린동)에 위치에 있다.

## 사업규모

### 생산제품 및 비전
하루의 원유 정제능력은 27만5천배럴이며 , 공장의 대다수를 차지하는 기본적인 정유공정을 통해 LPG(가스), 등유(항공유), 경유(디젤), 휘발유(가솔린), 아스팔트 등의 일반 석유제품을 생산하고 있으며, 엔크린(EnClean) 브랜드를 통해 전량 내수 시장에 공급된다. 이에 덧붙여 2012년부터 미국 Honeywell 그룹사인 UOP (Universal Oil Products)사의 친환경적이고 안정적인 특허기술을 도입을 가지고 있다.

## 사회공헌활동

### 자원봉사단
SK인천석유화학은 임직원 600여명을 대상으로 '1004단'이라는 사내 봉사단을 구성하여 예향원, 낙원양로원, 인정효행원 등 사회복지시설에서 자원봉사를 정기 실시하고 있으며 지역아동센터 지원 및 인근지역 환경정화 등을 정기적으로 펼치고 있다. 또한 매년 명절(설/추석)맞이 소외계층 기부 , 벚꽃축제(4월), 부모님의 날 및 장수사진 촬영(5월), 서인천장학회 장학금 전달 (5월), 특수학생 문화체험행사(6월), 사랑의 떡 만들기 및 서구민의 날 야구관람(9월), 온누리상품권 지정기탁 (10월), 사랑의 김장김치 및 연탄나누기(11월) 등 계절별 지역주민과 함께 하는 행사를 개최하고 있으며 인천재능대학교와 연계한 노인일자리박람회(10월) 등 사회공헌행사를 실시하고 있다.

### SK벚꽃축제
SK인천석유화학은 1985년부터 현재까지 4월 초순 벚꽃 개화시기에 맞추어 공장 부지를 지역주민에 개방하는 벚꽃축제를 개최하고 있으며, 약 3만명 이상의 관람객이 방문한다. 부지 안에는 40년 이상 길러진 벚꽃나무, 밤나무, 배나무 등의 600그루가 있다. 사내에 약 1200m 정도의 등산로가 조성되어 있으며 벚꽃나무 군락지 인근에는 밤골 약수터, 테니스장, 휴게소 등이 조성되어 있다. 우리나라 3대 벚꽃 군락지로도 알려진 이 곳은 웹툰작가 강풀의 원작을 배경으로 한 2010년 이순재 주연의 영화 그대를 사랑합니다의 배경 장소로 촬영되었다.
**강윤**은 대한민국의 건축가이다.

충남 논산에서 태어나 공주 영명학교(지금의 공주영명고등학교)를 다녔다. 1919년 3·1 운동으로 6개월 옥살이를 했다.

영명학교 교장인 프랭크 윌리엄스의 소개로 일본에서 활동하고 있던 건축가 윌리엄 메렐 보리스의 건축 사무소에서 일을 했다. 간사이 공학 전수학교 건축과에서 수학했다.

이후 보리스 건축사무소 경성출장소의 주임을 맡아 한국 내에서 건축 활동을 하였다. 설계 작품으로는 남산교회당, 태화기독교사회관, 대천 외국인선교사 수양관 등이 있다.

독립운동 공훈으로 2002년 대통령 표창을 추서받고 2006년 국립묘지 애국지사 묘역에 안장되었다.
**HQS**는 kt의 온라인 음악서비스인 지니에서 제공하는 고음질 음원으로서 **Highest Quality Sound**의 줄임말이다. FLAC 24bit  음원으로 CD(44KHz)보다 높은 주파수 영역대로 CD의 음악을 들을 때보다 훨씬 풍부하고 선명한 음악을 느낄 수 있는 음원이다. 지니에서 제공하고 있는 FLAC 24bit를 HQS라고 하며 그루버스에서 제공하는 FLAC 24bit 음원은 MQS라고 한다.

## 특징
FLAC 음원 중에서도 24bit(96KHz)음원을 의미하며 이 음원은 CD(44KHz)보다 높은 주파수 영역대를 갖고 있다. HQS 음원은 컴퓨터에서는 WINAMP Player, Foobar 등 Flac 재생이 가능한 플레이어에서 재생이 가능하다. G2 스마트폰 단말의 플레이어에서 HQS 음원의 재생이 가능하다.
**공소기각**(公訴棄却)은 피고사건에서 관할권 이외의 형식적 소송조건이 결여된 경우, 절차상의 하자를 이유로 공소를 적법하지 않다고 인정하여 사건의 실체에 대한 심리를 하지 않고 소송을 종결시키는 형식 재판이다.

## 조문

### 제327조 (공소 기각의 판결)
다음 경우에는 판결로써 공소 기각의 선고를 하여야 한다.
1. 피고인에 대하여 재판권이 없는 때
2. 공소 제기의 절차가 법률의 규정에 위반하여 무효인 때
3. 공소가 제기된 사건에 대하여 다시 공소가 제기되었을 때
4. 제329조의 규정에 위반하여 공소가 제기되었을 때
5. 고소가 있어야 죄를 논할 사건에 대하여 고소의 취소가 있을 때
6. 피해자의 명시한 의사에 반하여 죄를 논할 수 없는 사건에 대하여 처벌을 희망하지 아니하는 의사 표시가 있거나 처벌을 희망하는 의사 표시가 철회되었을 때

### 제328조 (공소 기각의 결정)
① 다음 경우에는 결정으로 공소를 기각하여야 한다.
② 전항의 결정에 대하여는 즉시 항고를 할 수 있다.

### 제329조 (공소 취소와 재기소)
공소 취소에 의한 공소 기각의 결정이 확정된 때에는 공소 취소 후 그 범죄 사실에 대한 다른 중요한 증거를 발견한 경우에 한하여 다시 공소를 제기할 수 있다.

## 판례

### 위법한 함정수사의 경우
공소제기의 절차가 법률의 규정에 위반하여 무효이다
**토런스 통합 학구**는 미국 캘리포니아주 로스앤젤레스군의 학구로, 본부는 토런스에 있다. 학군 교육위원회에는 위원장, 부위원장, 사무 담당 위원이 각 1명이며, 또한 2명의 위원이있다. 2013년 6월 현재 교육감(Superintendent)는 조지 매넌 (George Mannon)이다. 교외 주거 지역에 있는 학군의 각 학교는 대체로 학업 평가도 높고, 특히 웨스트 고등학교 (West High School)는 군의 학술 대항 퀴즈 (Academic Decathlon)에서 자주 우승한다.
**토이저러스** 또는 **토이스 알 어스 주식회사**는 미국의 트루키즈(Tru Kids) 주식회사가 소유한 세계적인 장난감 체인점이다. 1948년에 설립되었으며, 1948년 4월 현재 본사가 위치한 뉴저지주 파시파니-트로이 힐스에 첫 번째 매장이 생겼다.

## 역사
1948년 미국 워싱턴 D.C.에서 찰스 P. 라저러스에 의해 첫 번째 토이스 알 어스가 생겼다. 라 저러스는 10년 후 영어로 장난감을 뜻하는 'Toy'와 자신의 이름 'La Zarus'을 합하여 그의 두 번째 가게인 'ToysRus'를 만들었다. 그는 가게의 주요 소비층의 원인인 아이들의 시선을 끌기 위해서 가게이름을 'ToysRus'에서 알파벳'R'을 거꾸로 하여 Toys " Us로 바꾸었다.

토이스 알 어스는 2017년 9월 18일 파산 보호를 신청했다.

## 매장
2018년 8월 기준으로, 전 세계의 807개의 매장이다. 대한민국에서는 2007년 12월 라이선스 계약을 통해 롯데쇼핑이 한국 토이스 알 어스를 설립하여 전국의 롯데마트에서 운영중이다.
공동체의 의견을 수렴하기 위한 단계인 의견 요청으로 이 토론란을 마련합니다. 이 공간은 의견을 듣고 수렴하여 해결책을 찾기 위한 토론란입니다. 고로 재판소가 아니며, 싸움터도 아닙니다. 이 토론란에서 공격적인 발언이나 비꼬기, 인신 공격 등은 하지 마시고, 감정적인 다툼 또한 삼가주시기를 부탁드립니다. 감정적인 그 어떠한 것도 논의를 진행하는 데에 전혀 도움이 되지 않으며 도리어 논의를 복잡하게 하여 문제를 양산할 뿐입니다. 참여하실 때에는 아래에 하나의 문단으로 진술을 희망하는 사용자분들께서 내용을 추가해주시면 됩니다. 어떠한 형식은 없지만, == 사용자:홍길동의 의견 ==과 같은 방식으로 진술하실 수도 있습니다. 공동체의 그 어떠한 구성원도 현재의 의견 요청에 대하여 자신의 의견을 진술할 수 있습니다.

## 관련 토론
관련 토론이 더 있는 경우 아래에 추가하실 수 있습니다.

## 의견
인신 공격, 토론에 방해되는 협업 태도로 충분히 해당 사용자에 대한 제재가 가능한 상황에서 문서의 잘잘못을 판별해 볼 필요가 없습니다. (백:삭제 토론/이경전과 유사한 상황이겠습니다) Sotiale님께서는 무엇때문에 이것이 필요하게 되었는지를 명확하게 소명해 주시기 바랍니다. 사용자 관리 신청을 좀더 자세히 읽어봐 주세요. 이러한 의견 요청이 오히려 논의를 복잡하게 만들 수 있습니다. -- 2013년 8월 27일 (화) 18:33 (KST)

### 사용자:NuvieK의 의견
개인의 태도가 협업에 큰 방해가 되어 공동체 발전에 저해가 된다면 분명 차단을 해야할 이유는 존재하는 것이겠습니다. 그 부분에 있어서는 관인생략님의 주장에 동의하지만, (특히) 토론:FC 서울 아카데미에서 제가 2군이라는 단어를 표제어에 넣어야 한다는 주장을 한 적이 있고, 이는 Footwiks님의 주장이기도 했습니다. 또한 이 토론에서 Footwiks님은 꾸준히 의견 개진을 하셨으며, 반박은 별로 없는 상태였습니다. 그러한 상황에서 Footwiks님이 여러모로 부적절한 언행을 한 것은 사실이지만, 그 분의 주장 중에 옳았던 부분들은 공동체가 다시 검토하여 필요한 부분은 수용했으면 하는 바람이 있습니다.--NuvieK 2013년 8월 27일 (화) 23:28 (KST)

### 사용자/Footwiks의 의견
토론이 종결되지 않았는데 이동을 했다고 하시는데 이 문서 토론은 FC 서울 2군과 아카데미 표제어에서 시작을 했어야죠. FC 서울 2군과 아카데미라는 문서 제목이었을때 아무도 이의를 제기하지 않고 관리자인 관인생략님 혼자 적합하지 않다고 이동시키고 그러다가 저와 토론이 벌어진건죠.

관인생략님도 토론이 종결되지 않았는데 계속 제목을 FC 서울과 아카데미로 이동하신거는 저와 마찬가지입니다.

토론 역시 관인생략님이 관리자 아니였으면 벌써 FC 서울 2군과 아카데미 이렇게 총의 모아진 것으로 끝나고도 남았을 것이고 대부분 의견이 FC 서울 2군과 아카데미가 적합하다고 모아졌고 이에 대한 반박 의견이 전혀 올라오지 않았기 때문에 제가 한달전인가 FC 서울 2군과 아카데미로 이동시킨 것인데 관인생략님은 끝내 승복 안 하고 다시 돌리고 아예 관리자 권한을 이용해서 보호조치 시키신 것 아닙니까?

우선 토론 종결 시키고 FC 서울 2군과 아카데미로 이동시켜 주시기 바랍니다. 

제가 부적절한 행동을 했다고 하는데 아무튼 제가 그런 행동을 했다고 치더라도 FC 서울 2군과 아카데미 토론 결과 이동시키는거와는 별개죠.
관인생략님 또한 관리자로서 부적절한 행동으로 저를 비롯해서 여러 유저들한테 계속 관리자 권한 회수 및 자질에 문제 있다고 계속 말 나오는 분 아닙니까?

관인생략님 역시 관리자 권한이 박탈 가능하고 덧붙여 관리자 권한 남용으로 제제가 가능한 상황에서 문서의 잘잘못을 판단해야 공평하지 않겠습니까?
Footwiks (토론) 2013년 8월 28일 (수) 23:37 (KST)

그런데 이렇게 수차례 관리자분들이 정상적인 프로세스 대로 종결을 안 시켜 주고 있고 토론이 처음 열린 시점이 2013년 1월 27일인데 지금 벌써 9월달입니다. 관인생략님 보면 장기간 미제로 남은 토론 문서들 체크하고 종료시키는 업무도 하시는 것으로 아는데 왜 이 문서는 종료를 안 시키는지 그것도 저는 이해를 못 하겠습니다.

제가 이때까지 경험한 위키백과와 달리 이렇게 토론 상대자에 관리자분이 개입되어 있고 그 관리자가 원하는 결과로 토론 총의가 안 나오니 이런 상황이 벌어진건 아닌지 이런 의문이 생길 수 밖에 없는 것이 현재 상황입니다.

덧붙여 저에 대해 차단 요청하는 토론건들과 FC 서울 2군과 아카데미 표제어 건은 전혀 별개의 사안이니 신속하게 FC 서울 2군과 아카데미로 표제어 이동 부탁드립니다. 정상적인 토론이 벌어졌고 저 뿐만 아니라 다른 사용자들에 의해서 FC 서울 2군과 아카데미로 총의가 모아졌는데 왜 이 건이 현재 의견요청란 보면 저에 대한 차단요청건들과 뭉뜨그려져서 같이 판단되어야 하는 것처럼 보이는데 전혀 별개의 사항입니다. 

저에 대한 차단요청건들만 있으니 제가 엄청나게 위키백과에 잘못 저지른 사용자처럼 지름 보일 수 있는데 관인생략님 역시 차단요청을 받았고 또 다른 유저들이 관인생략님의 관리자 권한 회수 제안까지 올렸습니다.

일단 별개의 건인 FC 서울 아카데미 문서 표제어부터 FC 서울 2군과 아카데미로 표제어 이동 시켜 주시기 바랍니다.
Footwiks (토론) 2013년 9월 1일 (일) 17:38 (KST)
**내륙 유역**(endorheic basin)은 강물이 바다나 바다로 향하는 강으로 흐르지 않는 유역이다. 대부분의 내륙 유역에서 물의 종착지는 호수이지만, 빗물이 내륙을 향해 흐르다가 완전히 말라 사라지는 경우도 포함한다.

옛 아랄해나 카스피해처럼 가운데에 큰 호수가 있는 경우도 있다. 내륙 유역의 강물을 과도하게 사용하면 아랄해처럼 한반도만큼 큰 호수도 마를 수 있는데 내륙 유역 중심의 호수는 상당한 염분을 가지고 있으므로 말라버린 호수가 불모지가 되어 환경 재앙을 불러오기도 한다.

모든 내륙 유역이 건조한것은 아니다. 멕시코 계곡처럼 습윤한 내륙 유역도 존재한다. 네바다주에도 내륙 유역이 존재한다.
**벳쇼 빼내기 사건**은 1948년부터 1949년에 걸쳐 일어난 일본의 프로 야구 투수인 벳쇼 다케히코(당시에는 벳쇼 아키라)를 둘러싼 이적 소동이다. 벳쇼가 당시 소속돼 있던 난카이 호크스(현재의 후쿠오카 소프트뱅크 호크스)의 대우에 불만을 품고 우승을 위해 전력 강화를 모색하고 있던 요미우리 자이언츠의 의도에 휘말렸고, 이후 요미우리와 다른 구단 간의 주력 선수 확보를 둘러싼 분쟁으로 발전했다.

## 벳쇼의 불만
난카이 호크스의 투수 벳쇼 아키라는 1946년 19승(18선발승), 1947년 30승(29선발승)을 기록하며 명실상부한 난카이의 에이스 투수로 거듭났다. 그러나 난카이의 대우는 다른 구단의 1류 선수들의 대우에 비해 부족했고, 이로 인해 벳쇼는 구단에 불만을 품고 있었다. 또한 벳쇼 본인은 구제 중학교 시절부터 요미우리 입단을 원했지만 당시에는 친권자에 의한 계약이 우선한다는 규정이 있는데 거주지가 있어서 입단 계약한 난카이에 입단했다는 배경도 있었다. 당시에는 야구 협약이나 통일 계약서가 존재하지 않아 선수의 보유권은 매우 애매한 상태였고 각 구단들도 주력 선수들에게 단독 주택이나 승용차를 주는 등의 행위를 하고 있었으나 난카이는 벳쇼에게 그런 혜택을 주지 않았고, ‘프로 생활의 기간이 짧다’는 이유로 연봉도 낮게 측정하고 있었다.

## 요미우리의 사전 접촉과 발각
당시 요미우리는 곤도 사다오와 후지모토 히데오 등 주력 투수들의 잇단 부진에 의한 침체로 1946년 2위, 1947년 5위로 전후 여전히 우승을 달성할 수 없는 상황이었다. 거기에 벳쇼가 대우의 측면에서 불만을 가지고 있는 것을 감지한 요미우리는 1948년 시즌 중에 벳쇼와 은밀히 접촉해 난카이보다 좋은 대우를 약속했다. 거기에 요미우리 신문 상무이사인 무토 미쓰노리가 벳쇼의 처가가 있는 긴자의 료테이 고마쓰에 출입하는 가운데 벳쇼가 대우 면에서 불만을 가지게 됐다는 정보를 얻게 됐다.

1948년에 난카이가 리그 우승을 차지했고 벳쇼도 26승을 거두었다. 시즌이 끝난 후 벳쇼는 계약 협상 자리에서 주택과 연봉의 인상을 요청했다. 벳쇼는 사전에 다른 구단의 주요 선수들의 대우를 조사하고 이를 바탕으로 끈질기게 협상에 주택을 얻어냈으나 연봉 인상은 받아들여지지 않았다. 결국 협상이 결렬되며 난카이 구단은 1월 17일, 벳쇼는 2월 9일에 일본 야구 연맹에 호소했다. 고소에 따라 연맹 통제위원회가 조사를 실시한 결과 1948년 11월 27일자로 요미우리에서 벳쇼에게 10만 엔의 대여를 기록한 차용증서가 발견됐는데 이 증서에는 ‘요미우리 입단 시에는…….’이라는 내용과 요미우리 입단을 전제로 한 금전 증여로 해석될 수 있는 내용이 기재돼 있는 것으로 드러났다. 게다가 도쿄에 주택을 제공한다는 약속도 이뤄졌다고 알려져 있다. 이미 요미우리측은 1948년 시즌 중 벳쇼에게 접촉했다고 말했다. 한편 벳쇼 자신은 저서에서 요미우리와의 협상은 시즌 오프에 있었고 시즌 중의 접촉에 관해서는 에이스를 유출시켜버린 난카이 구단 대표일 것이다라는 내용이 적혀있다.

## 연맹의 결정
조사 결과에 따라 연맹은 난카이의 구속 아래에 있는 벳쇼에 대한 규칙 위반인 사전 협상을 인정해 요미우리 구단에 10만 엔의 벌금을 부과했다. 그러나 벳쇼는 난카이와의 계약을 계속 거부해왔기 때문에 연맹 통제위원회는 3월이 되고 나서야 다음과 같은 결정을 내려 사태 해결을 도모했다.

재정 결과 1949년 3월에 벳쇼는 요미우리로 이적하게 됐다. 이적 이후 벳쇼는 이름을 ‘아키라’에서 ‘다케히코’로 개명했다.

## 영향
1949년의 요미우리와 난카이의 경기는 살벌한 분위기 속에 진행됐다. 특히 4월 14일에 요미우리 감독인 미하라 오사무가 난카이의 쓰쓰이 게이조를 구타한 일명 ‘미하라 폭행 사건’이 발생했다. 이 사건으로 미하라는 무기한 출장 정지 처분을 받았지만 결국 요미우리는 전후 첫 우승을 이루었다. 대적하는 난카이는 4위로 떨어졌다.

양대 리그 분립 이후에도 벳쇼는 당시의 신기록인 통산 310승(264선발승)을 달성하는 등 요미우리의 에이스로 활약하며 1961년 현역에서 은퇴했다. 벳쇼의 재적 기간(1949년 ~ 1961년) 동안 요미우리는 10번의 리그 우승, 5번의 일본 시리즈 우승을 달성했다. 같은 기간 난카이도 6번의 리그 우승을 차지했지만 일본 시리즈 우승은 1959년에 1번뿐이며 스기우라 다다시가 입단하기 전까지 에이스가 존재하지 않는 상태와 다름없었다.

그 후 1951년 6월에 기본 모델이 되는 통일 계약서를 작성한 후 야구 협약이 발효되면서 구단의 선수에 대한 보유권이 확립됐다.

훗날 요미우리가 관례에 어긋나게 유력 선수와 계약한 사례로 종종 이 ‘벳쇼 빼내기 사건’과 ‘에가와 사건’을 비교 논박하기도 했다. 그러나 사건 당시에는 구단과 선수와의 계약에 관한 통일 규칙이 존재하지도 않았으며 사전 협상을 제외하고 규칙을 위반한 것은 아니기 때문에 벳쇼 자신은 두 사건과 비교되는 것을 꺼렸다고 한다.
**비히클 19**(Vehicle 19)는 2013년 공개된 미국과 남아프리카 공화국의 액션 스릴러 영화이다. 무쿤다 마이클 더윌이 연출하고, 폴 워커가 주연하였다.

## 줄거리
가석방된 미국인 마이클은 남아프리카 공화국 주재 미대사관에서 일하는 아내 앤지를 만나기 위해 요하네스버그로 온다. 공항에서 렌터카를 빌린 마이클은 운전 도중 조수석 사물함에서는 휴대 전화기를, 운전석 바닥에서는 소음기가 장착된 피스톨을 발견한다. 직후 한 형사가 전화를 걸더니 공항에서 극비 작전을 수행 중에 혼선이 빚어진 것 같다며 현재 타고 있는 차량을 인계하면 다른 차량으로 교환해주겠다고 말한다. 약속 장소로 이동하던 마이클은 다시 차안에서 입에 재갈이 물린 여성을 발견하는데...
**프리즈너스**(Prisoners)는 드니 빌뇌브가 감독, 애런 구지코브스키가 각본을 맡은 2013년에 개봉한 미국의 스릴러 영화이다. 휴 잭맨, 제이크 질렌홀, 비올라 데이비스, 마리아 벨로, 테런스 하워드, 멀리사 리오, 폴 다노등이 앙상블 캐스팅 출연하였다.

줄거리는 펜실베이니아에서 발생한 두 여자 아이의 납치와 그 사건 해결 과정을 다루고 있다. 제86회 아카데미상에서 아카데미 촬영상 후보에 올랐었다.
**실적주의** 또는 **실적제**, **실적체제**, **실적주의 체제**는 공무원을 능력, 성적, 자격 등의 실적에 기초하여 임용하는 제도이다. 엽관주의(Spoils system)나 정실주의(Patronage system)와는 대조되는 개념이다.

## 역사
실적을 중시하는 관리임용 제도가 최초로 발생한 곳은 고대 중국 진나라, 한나라 왕조이다. 중국의 중앙정부는 거대한 제국을 다스리기 위해 복잡한 관료체제를 운영했다.

현대적 의미의 실적제가 탄생한 계기는 영국의 1870년 추밀원령과 미국의 1883년 펜들턴 법이라고 할 수 있다.

### 영국
19세기 중엽까지 영국은 정실주의에 따라 공직자를 뽑았다. 1853년 노스코트-트레벨리언 보고서(Northcote and Trevelyan Reports)에서 실적주의에 기초한 공무원 선출방식이 최초로 제기되었는데, 그 내용은 공무원 채용을 공개경쟁시험으로 할 것과, 독립적인 중앙인사위원회를 설치하여 시험을 관장하도록 권고하는 것이었다. 이후 1855년 추밀원령에서 독립 인사위원회를 설치하도록 규정하여 1853년 보고서 건의 중 일부를 수용했다.

1870년 추밀원령에서는 공개경쟁시험 / 계급별 채용 / 전문기술이 아닌 일반교양과목을 시험과목으로 삼음 / 지능적 사무와 기계적 사무의 2개로 업무를 나누어 시험 실시 / 재무부에 임용권과 관련한 권한을 부여하는 등, 영국 실적주의의 기초가 제도적으로 확립되었다. 이로써 종래의 귀족 외에 신흥시민계급의 자녀들이 공무원으로 진출할 수 있게 되었다.

### 미국
미국의 공직임용 기준은 1829년 앤드루 잭슨의 당선 이후 19세기 후반까지 엽관주의를 기본으로 하고 있었다. 그러나 자본주의의 발달과 산업화의 진행으로 사회가 발전하자 정부의 기능 즉 행정의 범위도 확장되었다. 이에 엽관주의를 통해 임용한 공무원들의 전문성 부족으로 행정의 비능률이 발생하고 지나친 정치권력의 개입 등 여러 문제점이 발생하게 되었다.

이러한 문제점을 인식하고 엽관주의의 모순점을 극복하고 국가를 효율적으로 운영하기 위한 행정개혁운동은 1850년대부터 시작되었다. 1871년, 미국의 제18대 대통령 율리시스 그랜트에 의해 그랜트 위원회(Grant's Civil Service Commission)가 설치되고 엽관주의를 혁파하기 위한 방안들이 연구되기 시작했으나 엽관주의를 보호하려는 의원들에 의해 폐지되었다.(1875) 그럼에도 불구하고 미국 정부의 비능률적인 행정을 개혁하고자 하는 주장이 끊임없이 사회 각처에서 제기되었다.

1881년 제임스 가필드 대통령이 돈으로 공직취임을 노리다 실패한 찰스 기토에게 그 분풀이로 총을 맞는 사건이 발생했는데, 이는 엽관주의의 위험성을 증명하는 사건이었다. 여기에 이듬해 1882년 공화당은 중간선거에서 민주당에 대패하여 2년 후 치러질 대통령 선거에서 이길 자신감을 잃어, 그동안 자신들이 뽑은 공직자들의 경질을 막기 위해 안전장치를 마련하게 된다. 이러한 취지에서 1883년 미국 연방공무원법으로 불리는 펜들턴 법(Pendleton Act)이 제정되었으며 미국 공무원 임용 체계는 여기에 맞춰 실적주의 체제로 전면 수정되었다. 따라서 펜들턴 법은 그 내용과는 달리 제정 동기는 정치적이었다고 볼 수 있다.

펜들턴 법의 내용은 다음과 같다. 정치적 압력에서 자유로운 독립적 인사위원회가 설치되었고, 여기서 출제한 공개경쟁임용시험을 통과한 사람에게 공무원 자격이 주어졌다. 응시자들이 제출한 답안지에는 서명을 빼서 출제자들의 편파적 채점이 일어날 가능성을 막았다. 합격자는 시험성적 순서로 정렬되어 채용후보자명부에 등재되었다. 임용은 이 채용명부상 높은 순서부터 이루어져야 하고, 낮은 순위자가 높은 순위자보다 먼저 채용되기 위해서는 그에 합당한 이유가 있어야 했다. 이렇게 채용된 공무원은 일정 기간 시보임용(prabation term)을 통해 업무적격성을 평가받았다. 또한 공무원의 정치적 활동은 금지되었다.

1885년 우드로 윌슨이 발표한 논문「행정의 연구(The Study of Administration)」는 이러한 행정개혁운동에 힘을 실어주는 것이었다. 이후 1939년 공무원의 정치적 중립성을 강화한 해치 법(Hatch Act)이 제정되면서 미국의 실적주의가 확립되게 되었다.

## 의미
실적주의는 능력, 자격, 기술 등에 따라 공무원을 임용하는 제도를 뜻한다. 여기서의 '실적'은 여러 가지 능력, 자격, 업적, 지식, 성과 등 정해진 의미가 없고 그 범위가 넓다. 각 나라의 문화에 따라서 실적을 평가하는 기준은 달라진다. 이런 실적의 우열을 판단하는 데 쓰는 지표로는 근무경력이나 훈련 정도, 직무수행 능력, 교육수준 등이 있다.

공무원 임용에 있어 실적주의를 이전의 정실주의나 엽관주의와 구별짓는 특징은 다음과 같은 것들이 있다.

## 장점
실적제는 공무원 응시자들에게 균등한 기회를 제공하여 실질적인 민주주의를 실현해 준다. 정치적 연줄이나 개인적 친분이 아니라 객관적 성적으로 공직자를 채용하기 때문에 정치적인 부정행위자나 자격없는 사람이 공무를 맡지 못하도록 차단하여 공직자의 자질이 향상되도록 만든다.

또한 신분을 보장, 최고지도자의 교체와 함께 대량으로 임용 해고가 이루어졌던 예전과는 달리 정권교체에 관계없이 지속적이고 안정적인 근무가 가능하여 공무원의 전문화를 촉진시킨다.

정치적 중립을 유지하여 당파적 이익이 아니라 전체 국민(공공)의 이익에 봉사할 수 있게 된다. 그리고 실적에 따른 객관적 인사 자체가 정의, 형평, 도덕적 분위기를 공직사회에 주입한다.

## 단점
실적제는 그 특성상 진취적이기보다 소극적, 부정적이고 보수적인 조직문화를 만든다. 이는 공공의 이익보다는 공직구성원들의 권리 이익을 우선하고, 국민의 요구에 무감각한 폐쇄적인 공직사회를 조장한다는 의미이다. 이런 공직사회는 특권화, 보수화되기 쉽다.

형평성 있는 인사를 실현한다고 하나, 실질적인 형평성이 이뤄지지 않는다는 비판도 있다. 인사위원회에 과도한 힘을 몰아주어 정무직 공무원이 정책 추진력을 얻기 힘들게 만든다.

정치적 중립성을 강조한다고 하나 원래 실적제의 취지는 당파적이고 정치적인 사안에서 자유로운 공직자를 목표로 하는 것이었다. 그러나 이것을 정책에 대한 중립성으로 연장하여, 적극적인 정책추진을 곤란하게 만드는 역효과도 발생한다.

또한 한 개인의 능력을 시험을 통해 정확하게 평가하는 것은 불가능하며 검증 가능한 것은 능력 중 일부분일 뿐이다.
〈**푸른 하늘 짝사랑**〉은 일본 아이돌 그룹 SKE48의 두 번째 싱글이며, CROWN GOLD에서 발매된 첫 번째 싱글이다. 캐치프레이즈는 '너는, 푸른 하늘의 냄새가 나'. 이번 싱글에서 처음으로 선발 멤버 제도가 도입되었다.

## 수록곡

### 아오조라 가타오모이
도쿄 방송 소격! 원프레이즈의 2010년 3·4월 엔딩 테마 곡

### 반지 센겐

#### 선발 멤버
※ 소속 팀은 CD 발매일 기준
**라르고 윈치 2**(Largo Winch 2)는 2011년 공개된 영화이다.

## 줄거리
W그룹의 회장 네리오 윈치가 암살을 당하고, 네리오가 지목한 후계자 라르고 윈치(토머 시슬리 분)가 W그룹을 이어 받는다. 세계가 라르고와 W그룹의 행보를 눈여겨보기 시작하는데, 라르고는 뜻밖의 결정을 내린다. 회사를 매각하고 그 수익으로 복지 재단을 설립하는 것. 아버지의 오랜 친구이자 전직 적십자 총수의 도움을 받아 라르고의 계획은 박차를 가하게 된다.한편, 그와 동시에 W그룹이 미얀마 군사 정권에 돈을 대주고, 미얀마에서 벌어진 민간인 대량 학살에도 개입되었다는 익명의 제보자가 등장한다. 여검사 다이안 프란켄(샤론 스톤 분)은 W그룹과 라르고의 비밀을 파헤치기 위해 접근하고, 이 사건으로 인해 W그룹의 가치는 폭락하고 헐값에 원수 같은 기업 라이벌에게 빼앗길 처지에 놓이게 된다. 회사의 명예를 지켜내고, 자신의 무고함을 입증하기 위해 라르고는 버마의 정글 한복판으로 향한다.
**중국단풍나무**(''Acer buergerianum'')는 중국이 원산지이며 관상용으로 심는다. 한반도 각처의 산지에 흔히 나는 낙엽교목으로 높이 8~12m이다. 잎은 손바닥 모양이고 밑 부분이 둥글며 가장자리가 거의 밋밋하고 끝이 3개로 갈라지며 갈라진 조각은 3각형으로 갈라진 조각 사이의 간격은 약 120도이다. 어린 잎은 연한 붉은 색이었다가 시간이 지나면 초록색으로 변한다. 성장한 잎의 표면은 짙은 녹색이고 광택이 있으며, 뒷면은 연한 녹색 또는 잿빛이 도는 흰색을 띠고, 잎 밑 부분에서 3개의 맥이 발달하며, 잎자루는 잎과 길이가 비슷하다.

4월 초에 잎눈이 관찰되기 시작하고 4월 말에 연한 황색의 꽃이 피며 가지 끝에 산방꽃차례를 이루며 달린다. 꽃받침조각과 꽃잎은 5개이고, 수술은 8개이다. 5월 중순에는 열매가 열리고 낙엽이 생길 때까지 달려 있는 경우도 있다. 열매는 시과이고 길이가 2∼2.5cm이며 털이 없고 날개가 서로 평행하거나 예각으로 벌어진다.

잎사귀의 가로와 세로 마디의 성장을 관찰해보면 가로부분과 세로부분은 2번의 성장 정체기를 거치며 마디의 경우는 정체기 없이 일정한 비율로 자라다가 10cm정도 되면 성장이 멈춘다. 잎의 분포는 가지의 분포와 닮고 가지의 분포는 나무의 몸체와 비슷한 프랙탈의 형태를 보이며 성장한다.
**아카미네 선풍**은 1947년 연말에 당시 주니치 드래곤스의 구단 대표였던 아카미네 마사시가 사임했을 때 11명의 선수를 데리고 함께 구단을 떠난 사건으로 전후 2리그 제 전환 이후 초기의 일본 프로 야구를 대표하는 사건이다.

## 아카미네의 주니치 구단 운영
주니치 드래곤스는 1936년에 나고야군(상호는 대일본 야구 연맹 나고야 협회)로 창립했고 1937년부터는 모회사인 신 아이치 신문의 라이벌이었던 나고야 신문이 일으킨 나고야 긴코군의 창립에 참여했던 아카미네 마사시를 불러 구단 경영을 일임했다. 그 때 아카미네는 팀 구성에 구애를 받지 않고 다른 구단이 관심을 갖지 않던 도토 대학 야구 연맹에 착안하여 거기에서 신인 선수를 발굴하고, 한큐군과 모지 철도국의 야구부 선수들을 빼내오고 많은 선수를 영입하는 등 뛰어난 수완을 발휘했다.

1942년 소위 전시 신문 통폐합령에 의해 모회사인 신 아이치 신문과 (한때 아카미네가 소속되어 있었던)나고야 신문이 합병하여 주부니혼 신문이 설립되었다. 이 때 신문사의 프로 야구 구단의 직접 경영이 금지되었기 때문에 초대 오너였던 오시마 이치로의 개인 자금 원조에 의존헤 잠시 동안 아카미네의 혼자 힘으로 구단을 꾸려나갔다. 1944년에는 이화학 연구소 공업(구 이화학 연구소를 모체로 하는 '이화학 연구소 콘체른'의 한 기업)에 선수를 맡겨 팀 이름을 산교군으로 변경하는 등 어떻게든 팀을 유지시키기 위해 노력했다.

오시마 오너의 개인 자금으로 아카미네가 구단 운영을 지휘하게 된 것은 전후에도 계속되었지만 전후 프로 야구가 재개될 당시 연맹에 등록 신청을 할 때 아카미네가 '주부니혼'이라고 쓴 것을 근거로 주니치 본사가 구단 경영에 개입하는 것처럼 되었다. 또한 아직 신인 선수였던 스기우라 기요시를 선수 겸임 감독으로 임명하는 등 인사에도 개입해 아카미네가 팀을 만들어 팀을 위기에서 구해내는 데 방파제가 되었는데 단 4글자로 개입했다고 하는 것은 선수들이 납득하지 않았다. 특히 주력 선수들은 아카미네가 직접 스카우트한 선수 뿐만 아니라 부모와 다름없이 갈망하고 있었기 때문에 스기우라 감독에 반발했고 내분은 일상다반사처럼 보였다.

## 아카미네의 대표 해임과 주니치 집단 탈퇴
주니치는 구단명이 주부니혼이던 1946년에 7위로 최하위(퍼시픽과 동률 최하위), 다음 해인 1947년에 2위로 시즌을 마쳤으나 1위 오사카 타이거스가 12.5경기 차이로 우승하면서 세간에서는 우승 경쟁도 되지 않았다는 평가를 받았다. 이것을 기해 본사는 오프 시즌인 11월 1일에 아카미네를 구단 대표에서 해임시키고 본사에서 나카무라 미고로를 초청해 구단 대표로 임명했다. 내분의 모든 책임을 아카미네에게 떠넘기고 팀 재건에 착수할 예정이었으나 아카미네의 뒤를 따라 12명의 선수와 매니저인 코사카 사부로가 집단으로 탈퇴했다.

이들은 주니치의 주력 선수들이었던 만큼 이 집단 이탈은 주니치는 물론 일본 야구 연맹에 큰 혼란을 가져왔다.

## 다이에이의 가입과 아카미네의 영구 추방
주니치를 집단 탈퇴한 12명 가운데 전년도에 도쿄 자이언츠에서 이적했던 후지모토 히데오가 이 해 총 감독으로 복귀 한 미하라 오사무에 의해 도쿄 자이언츠에 소환되었다. 나머지 11명의 선수와 함께 행동을 같이 하기로 한 아카미네는 프로 야구 경영에 의욕을 불태운 다이에이의 사장인 '나팔수' 나가타 마사이치가 일으킨 새로운 구단인 '다이에이 구단'에 8명의 선수를 맡기고 일본 야구 연맹에 가입하려고 했다. 그러나 연맹은 규슈에서 결성 기념 흥행을 한 것을 문제 삼아 거부했다. 아카미네는 이에 굴하지 않고 당시 본사인 도쿄 급행 전철의 오너인 고토 게이타가 공직 추방을 당한 뒤 경영이 불안정했던 도큐 플라이어스와 합병해 '규에이 플라이어스'로 정착시켰으나 기각되었다. 아카미네는 오히려 "야구계를 혼란에 빠뜨렸다"는 이유로 영구 추방 처분을 당하고 말핬다. 구계의 수뇌부 측에선 영구 추방으로 혼란을 수습한다는 생각이 있었던 것이다.

## 다이에이의 내분과 야구계 재편에 의한 아카미네의 복귀 및 쇼치쿠의 집단 이적
도큐와 공동으로 최초의 프로 야구 경영에 참여했던 다이에이는 1948년 오프 시즌에 오너로 도큐의 오가와 히로시 전무가 취임한 것을 계기로 경영에서 벗어났다(이 때문에 규에이는 도큐로 돌아갔다). 그리고 아사히군의 선수가 모여 있던 구단인 골드 스타를 기점으로 하는 긴세이 스타스를 주목하고 인수해 다이에이 스타스로 구단명을 변경했다. 처음으로 혼자 팀을 소유하고 있었으며 아카미네 파의 선수 8명 중 7명이 이적했다. 그러나 "나팔은 싫다!", "아카미네의 숨결이 매달려 있는 녀석들과 플레이하는 것은 싫다!"라고 거부를 보이는 선수도 적지 않아 나이토 고조, 쓰보우치 미치노리, 니시자와 미치오 등 퇴단자가 속출했다.

그리고 1949년의 오프 시즌, 미래의 현안이었던 양대 리그 제 전환에 대해 논의했을 때 당시 8개 구단이 그 방법을 둘러싸고 대립해 그 결과 분쟁으로 인한 분리라는 형태로 일본 야구 연맹이 해산하고 퍼시픽 리그와 센트럴 리그로 분열되었다. 이 때 센트럴 리그는 아카미네를 연맹 총무로 귀환시켰다. 이는 퍼시픽 리그에 참가한 다이에이 스타스에 있던 아카미네 파의 선수들을 끌어들이기 위한 목적이었고 결국 이것이 주효해 아카미네 파의 선수 9명은 센트럴 리그에 가맹한 쇼치쿠 로빈스로 이적했다.

## 쇼치쿠 로빈스의 합병과 히로시마로의 이적 실패
아카미네 파의 선수 9명이 입단하면서 쇼치쿠는 센트럴 리그의 초대 리그 우승을 달성했으나 시즌 중 사나다 주조와 아카미네 파의 고즈루 마코토 사이에 불화가 생겨 내분이 발발했다. 이것이 원인이 되어 감독인 고니시 도쿠로가 사임했고 1951년 이후로는 팀의 전력이 약화되었다. 결국 쇼치쿠 로빈스는 1952년의 "승률 3할 이하의 팀은 처벌을 받는다"는 개막 전의 동의한 약속의 저촉과 오너 기업인 다무라 목장의 경영 악화를 이후로 쇼치쿠 로빈스와 합병해 '다이요 쇼치쿠 로빈스'가 되어 사라졌다. 이를 계기로 아카미네는 아카미네 파의 선수들과 함께 히로시마 카프로의 이적을 획책했으나 아카미네의 구단 대표 취임이 주고쿠 신문의 특종으로 폭로되어 좌절되었다. 결과적으로 선수가 이적한 것으로 끝났고 아카미네는 연맹의 총무로 남게 되었다. 이후 아카미네는 프로 야구 약관을 일역하는 등 규칙 만들기에 남은 인생을 헌신하였다.
**KK 드래프트 사건**은 1985년의 프로 야구 드래프트 회의에서 발생한 일본 프로 야구의 사건이다.

## 개요
PL가쿠엔 고등학교의 구와타 마스미와 기요하라 가즈히로의 KK 콤비는 1학년 때부터 에이스와 4번으로 각각 활약하고 있었고 고시엔에 5회 출전해 우승 2회, 준우승 2회, 4강 1회라는 전설적인 기록을 남겼다. 이로 인해 고등학교 졸업 후의 진로는 프로 야구의 팬 뿐만 아니라 세간의 이목을 집중시켰다.

1985년의 드래프트 회의에서 기요하라는 존경하는 요미우리 자이언츠의 감독인 오 사다하루 아래에서 뛰고 싶다는 열망을 내보였다. 한편 구와타는 와세다 대학 진학을 표명한 상태였다. 이러한 이유로 기요하라의 1순위 지명이 경합을 보일 것이고 진학 지망인 구와타의 드래프트 지명이 해결될 것이라고 생각했다. 그러나 드래프트 회의에서 요미우리가 진학을 지망하고 있던 구와타를 1순위로 강행 지명하여 교섭권을 획득했다. 기요하라에게는 요미우리를 제외한 6개 구단이 1순위로 지명했고 추첨 결과 세이부 라이온스가 교섭권을 획득하였다. 요미우리의 1순위 지명을 희망했던 기요하라는 기자회견에서 눈물을 흘렸다.

그 이후 기요하라는 세이부에 입단했고 구와타도 와세다 진학 희망을 철회하고 요미우리에 입단했다.

기요하라는 1987년 일본 시리즈에서 세이부가 요미우리를 이길 당시 자신의 수비 위치에서 눈물을 흘리고 있어 이야깃거리가 되기도 하였다. 이후 1997년 기요하라는 FA권을 행사해 요미우리로 이적하며 꿈에 그리던 요미우리의 유니폼을 입게 되었다.
**2013년 AFC U-22 챔피언십**은 2014년 1월 11일부터 1월 26일까지 오만에서 개최된 1번째 AFC U-23 아시안컵으로 원래는 2013년 6월 23일부터 7월 7일까지 개최할 예정이었으나 오만의 지리적 특성을 고려하여 2014년 1월 11일부터 1월 26일로 연기되었으며 2년마다 개최한다.

## 예선

### 본선 진출팀
본선 진출 팀은 총 16개 팀으로 서아시아에 기본 8장, 동아시아에 기본 6장의 출전권이 배당되고, 나머지 2장은 서아시아, 동아시아 구분 없이 예선 3위 팀 중 상위 2팀에게 주어진다.