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description: einhard Hhn (1904-2000) est larchtype de lintellectuel technocrate au service du IIIe Reich. Juriste il se distingue par la radicalit de ses rflexions sur la progressive disparition de ltat au profit de la communaut dfinie par la race et son espace vital. Brillant fonctionnaire de la SS  il termine la guerre comme Oberfhrer (gnral)  il nourrit la rflexion nazie sur ladaptation des institutions au Grand Reich  venir  quelles structures et quelles rformes? Revenu  la vie civile il cre bientt  Bad Harzburg un institut de formation au management qui accueille au fil des dcennies llite conomique et patronale de la Rpublique fdrale : quelque 600 000 cadres issus des principales socits allemandes sans compter 100 000 inscrits en formation  distance y ont appris grce  ses sminaires et  ses nombreux manuels  succs la gestion des hommes. Ou plus exactement lorganisation hirarchique du travail par dfinition dobjectifs le producteur pour y parvenir demeurant libre de choisir les moyens  appliquer. Ce qui fut trs exactement la politique du Reich pour se rarmer affamer les populations slaves des territoires de lEst exterminer les Juifs.Pass les annes 1980 dautres modles prendront la relve (le japonais par exemple moins hirarchis). Mais le nazisme aura t un grand moment managrial et une des matrices du management moderne.
language: French
title: Libres d’obéir: Le management, du nazisme à aujourd'hui
publisher: Gallimard