num_pages: 376
description: Organisationen er livsnerven i samfundet, og teorier om organisationen spiller en vigtig rolle i diskussioner om ledelse og magtfordeling, motivation og kultur, strategi og forandring.Bogen giver både en nyttig oversigt over hovedemner i organisationsforskningen og en dyberegående analyse af aktuelle problemområder.Forfatterne bruger tre synsvinkler:Strukturperspektivet, som lægger vægt på opbygningen af organisationer,både på det formelle og uformelle plan.Kulturperspektivet, som kaster lys over udviklingen af værdier, normer ogsymboler i organisationer.Procesperspektivet, som drejer sig om beslutninger, usikkerhed, motivation,strategi og forandringer af organisationer.Der er tilføjet nye, interessante cases i denne fjerde reviderede og ajourførte udgave.Indhold:Hvad er organisation og organisationsteori?Formel strukturOrganisationsform og omverdenGrupper og uformel strukturOrganisationskultur - et signalementAnvendelse af organisationskulturIndividet i organisationenLedelse og lederrollerBeslutningsprocesserStrategi og strategiske processerForandring, omstilling og fornyelseFiguroversigtLitteraturliste
language: Danish
title: Organisationsteori. Struktur, kultur, processer
publisher: Handelshøjskolens forlag