Quyết định 201/QĐ-UB
Quyết định số 201/QĐ-UB V/v Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn 
và tổ chức bộ máy của Sở Lao động Thương binh- Xã hội
 tỉnh Hà Nam
Ngày hiệu lực: 1997-04-07
Tình trạng: Hết hiệu lực toàn bộ

UỶ BAN NHÂN DÂN                                           CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

   TỈNH HÀ NAM                                                                    Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

                 ________                                                                         ______________________

 

       Số : 201/QĐ-UB                                                              Hà Nam, ngày 07 tháng 4  năm 1997

 

 

QUYẾT ĐỊNH CỦA UBND TỈNH HÀ NAM    
V/v Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn

và tổ chức bộ máy của Sở Lao động Thương binh- Xã hội

 tỉnh Hà Nam

_______________________

 

UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH HÀ NAM

 

Căn cứ Luật tổ chức Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân (sửa đổi) được Quốc hội thông qua ngày 21 tháng 6 năm 1994;

Căn cứ Thông tư số 09/TT- LB ngày 14 tháng 4 năm 1995 của Liên bộ Thương mại và Ban Tổ chức cán bộ Chính phủ, hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ và tổ chức quản lý Nhà nước về thương mại ở địa phương và Thông tư số 325/TT-LB ngày 28/5/1993 của Liên bộ Ban Tổ chức cán bộ Chính phủ và Tổng cục Du lịch hướng dẫn về nhiệm vụ và bộ máy quản lý du lịch ở địa phương;

Xét đề nghị của Sở Lao động Thương binh- Xã hội và Ban Tổ chức chính quyền tỉnh.

QUYẾT ĐỊNH

 

Điều 1: Nay quy định vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Sở Lao động Thương binh- Xã hội tỉnh Hà Nam như sau:

A. Vị trí chức năng:

    Sở Lao động Thương binh- Xã hội là cơ quan chuyên môn của UBND tỉnh, có chức năng giúp UBND tỉnh quản lý Nhà nước về lĩnh vực lao động thương binh và xã hội ở địa phương và tổ chức thực hiện một số công tác sự nghiệp thuộc lĩnh vực quản lý ngành trên địa bàn tỉnh.

B. Nhiệm vụ - quyền hạn:

1. Căn cứ đặc điểm kinh tế- xã hội của tỉnh xây dựng quy hoạch, kế hoạch dài hạn, hàng năm của tỉnh về công tác lao động thương binh - xã hội tổ chức và hướng dẫn các đơn vị thực hiện kế hoạch được duyệt.

2. Chủ trì, phối hợp các cơ quan liên quan tổ chức thực hiện Luật pháp lệnh về lao động thương binh và xã hội. Nghiên cứu cụ thể hoá các chính sách Nhà nước để thực hiện và bổ xung, sửa đổi cho phù hợp đặc điểm địa phương.

3. Tổ chức hướng dẫn, thực hiện Bộ Luật lao động trên địa bàn toàn tỉnh.

- Hướng dẫn xây dựng, quản lý và tổ chức thực hiện các chương trình dự án trong lĩnh vực lao động, giải quyết việc làm. Thực hiện hợp tác quốc tế trong lĩnh vực lao động việc làm, đưa người đi làm việc ở nước ngoài.

- Thực hiện thống kê, thông tin về lao động, thị trường lao động tình hình việc làm mức sống người lao động. Quản lý chỉ đạo các cơ sở dạy nghề và dịch vụ việc làm theo quy định Nhà nước. Theo dõi hướng dẫn kiểm tra các đơn vị sử dụng ngày công nghĩa vụ lao động công ích theo Nghị định số 56/HĐBT.

- Hướng dẫn kiểm tra thực hiện chế độ tiền lương, tiền công khu vực sản xuất kinh doanh. Thẩm định trình UBND tỉnh và Bộ Lao động thương binh- xã hội về xếp hạng doanh nghiệp. Hướng dẫn việc giải quyết chính sách, chế độ cho người lao động của doanh nghiệp.

4. Tổ chức tuyên truyền, phổ biến hướng dẫn thực hiện kiểm tra đôn đốc các ngành, các cấp thực hiện chính sách đối với: Thương bệnh binh, gia đình liệt sỹ, cán bộ lão thành cách mạng, gia đình có công, bà mẹ Việt Nam anh hùng, anh hùng lực lượng vũ trang, người kháng chiến…

- Hướng dẫn và thực hiện lễ tưởng niệm liệt sỹ nhân ngày lễ lớn, truy điệu liệt sỹ khi báo tử, tổ chức cất bốc quy tập nâng cấp nghĩa trang, nhà bia ghi tên liệt sỹ, đài tưởng niệm của địa phương.

- Phối hợp các ngành, các cấp, các tổ chức xã hội xây dựng phong trào toàn Đảng toàn dân chăm sóc đời sống vật chất tinh thần đối với thương bệnh binh, gia đình liệt sỹ và người có công.

- Phối hợp với Hội đồng Giám định  Y khoa tỉnh tổ chức giám định thương tật cho thương bệnh binh theo phân cấp và cho thân nhân liệt sỹ hưởng chế độ trước tuổi. Giải quyết các thủ tục tiếp nhận thuyên chuyển các đối tượng được hưởng trợ cấp xã hội theo quy định.

5. Xây dựng đề án, biện pháp chương trình xoá đói giảm nghèo trình UBND tỉnh phê duyệt và tổ chức thực hiện phương án được duyệt. Điều tra hậu quả chiến tranh, kiến nghị và thực hiện các chính sách đối với nạn nhân chiến tranh, người già, trẻ mồ côi không nơi nương tựa.. phát triển các hình thức bảo trợ xã hội.

6. Xây dựng và tổ chức thực hiện các chỉ tiêu kế hoạch tài chính ngành kể cả các chương trình dự án tài trợ Quốc tế, thống nhất quản lý các nguồn ngân sách về các công tác lao động thương binh và xã hội sử dụng tốt nguồn viện trợ nhân đạo.

7. Thực thực kế hoạch về công tác an toàn lao động, vệ sinh và bảo hộ lao động. Hướng dẫn kiểm tra các ngành, các cấp, các đơn vị kinh tế trên địa bàn tỉnh thực hiện chế độ bảo hộ lao động và an toàn lao động.

Thanh tra Nhà nước về thi hành Pháp luật, chính sách thuộc lĩnh vực lao động thương binh và xã hội thực hiện chế độ thông tin báo cáo thống kê theo quy định.

8. Xây dựng kiện toàn hệ thống tổ chức ngành vững mạnh, quản lý trực tiếp các đơn vị sự nghiệp và sản xuất kinh doanh được giao. Quản lý tài sản lao động của ngành theo phân cấp của UBND tỉnh và quy định của Nhà nước.

Điều 2. Bộ máy tổ chức của Sở Lao động Thương binh- Xã hội gồm:

A. Lãnh đạo Sở:

- Giám đốc Sở: Phụ trách chung theo chế độ Thủ trưởng, chịu trách nhiệm trước UBND tỉnh và Bộ Lao động thương binh - xã hội chỉ đạo và tổ chức thực hiện tốt nhiệm vụ của ngành.

- Phó giám đốc Sở: Giúp việc Giám đốc trong lãnh đạo chung và được Giám đốc phân công phụ trách, chỉ đạo một số công việc cụ thể và chịu trách nhiệm trước Giám đốc về phần việc được giao.

 B. Phòng (đơn vị) chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Sở :

1. Phòng Chính sách và người có công

2. Phòng Lao động - Tiền lương

3. Phòng Bảo trợ và Phòng chống tệ nạn xã hội.

4. Phòng Kế hoạch - Tài chính - Kế toán

5. Phòng Tổ chức- Hành chính- Tổng hợp

6. Thanh tra Sở. (Thanh tra Nhà nước, Thanh tra an toàn và bảo hộ lao động),

Phòng do Trưởng phòng phụ trách và nếu đủ điều kiện về yêu cầu nhiệm vụ có một Phó trưởng phòng giúp việc .

C. Đơn vị sự nghiệp thuộc thuộc Sở gồm:

1. Trung tâm bảo trợ xã hội tỉnh Hà Nam

Trung tâm có nhiệm vụ nuôi dưỡng người già cô đơn, trẻ mồ côi, người tàn tật

- Chi cục Quản lý thị trường tỉnh Hà Nam

- Chi cục có tư cách pháp nhân có tài khoản và được sử dụng con dấu riêng để giao dịch.

Chi cục do Chi cục trưởng phụ trách có 01 Phó Chi cục trưởng giúp việc. Bộ máy bên trong các Chi cục gồm 02 phòng nghiệp vụ sau:

- Phòng tổ chức- hành chính

- Phòng nghiệp vụ - Tổng hợp.

Và có 06 đội quản lý thị trường được xếp theo thứ tự từ 01 đến 06 trực thuộc Chi cục trên địa bàn toàn tỉnh.

Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn tổ chức và hoạt động của Chi cục Quản lý thị trường tỉnh Hà Nam được quy định số 10/CP ngày 23/01/1995 của Chính phủ về tổ chức nhiệm vụ và quyền hạn của Quản lý thị trường và Thông tư số 10/TM ngày 19/4/1995 của Bộ Thương mại.

D. Biên chế hành chính sự nghiệp của Sở Lao động Thương binh- Xã hội được UBND tỉnh giao kế hoạch hàng năm.

Điều 3. Giám đốc Sở Lao động Thương binh- Xã hội căn cứ yêu cầu nhiệm vụ của ngành và khả năng cán bộ có trách nhiệm bố trí biên chế (trong tổng biên chế được giao), bổ nhiệm sắp xếp cán bộ nhân viên theo thẩm quyền được phân cấp, quy định nhiệm vụ cụ thể, quy chế làm việc cho các phòng chuyên môn và Chi cục Quản lý thị trường hoạt động theo đúng nguyên tắc Nhà nước và quy định của UBND tỉnh. (riêng chức năng, nhiệm vụ tổ chức và hoạt động của Thanh tra Sở được quy định theo Pháp lệnh Thanh tra, Nghị định 244/HĐBT ngày 30/6/1990 của Chính phủ và Thông tư số 124/TTr ngày 18/7/1990 của Thanh tra Nhà nước).

Điều 4. Thủ trưởng các cơ quan: Văn phòng UBND tỉnh, Sở Lao động Thương binh- Xã hội, Ban Tổ chức chính quyền, các ngành có liên quan  và UBND các huyện, thị xã trong tỉnh chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

 

Nơi nhận:

	
TM. ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HÀ NAM



- Bộ LĐTB-XH ( để b/c)

	
CHỦ TỊCH



- Như điều 4

	

(Đã ký)




- Lưu VP1, VP8

	

 




 

	

 




 

	

 




 

	

 




 

	
Phạm Quang Tôn