Quyết định 12/2004/QĐ-UB
V/v ban hành kế hoạch Thanh tra, kiểm tra công tác Tổ chức Cán bộ Nhà nước năm 2004
Cơ quan ban hành: UBND tỉnh Nghệ An / Chủ tịch / Nguyễn Thế Trung
Ngày ban hành: 2004-02-13
Ngày hiệu lực: 2004-02-28
Tình trạng: Còn hiệu lực
Phạm vi: tỉnh nghệ an
Ngành: Nội vụ

**QUYẾT ĐỊNH**

**V/v ban hành kế hoạch Thanh tra, kiểm tra công tác Tổ chức Cán bộ Nhà nước năm 2004**

**\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_**

**ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH NGHỆ AN**

*- Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND ngày 26/11/2003;*

*- Căn cứ Điều 19 Pháp lệnh Thanh tra ban hành ngày 01/4/1990 của Chủ tịch HĐNN (nay là Chủ tịch nước).*

*- Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ công tác Tổ chức Cán bộ Nhà nước tỉnh Nghệ An năm 2004.*

*- Xét đề nghị của ông Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Nghệ An.*

**QUYẾT ĐỊNH**

**Điều 1.** Ban hành kèm theo Quyết định này "Kế hoạch Thanh tra, kiểm tra công tác Tổ chức Cán bộ Nhà nước tỉnh Nghệ An năm 2004".

**Điều 2.** Quyết định có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày ký.

Các ông: Chánh Văn phòng HĐND & UBND tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc các Sở, Thủ trưởng các Ban, Ngành cấp tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thành phố Vinh, thị xã Cửa Lò và Thủ trưởng các đơn vị liên quan có trách nhiệm thực hiện kế hoạch này.

|  |  |
| --- | --- |
|  | **TM UBND TỈNH NGHỆ AN**  **CHỦ TỊCH**  ***(Đã ký)***    **Nguyễn Thế Trung** |

**KẾ HOẠCH**

**thanh tra, kiểm tra công tác Tổ chức cán bộ Nhà nước năm 2004**

*(Ban hành kèm theo Quyết định số: 12/2004/QĐ-UB ngày 13/02/2004 của UBND tỉnh Nghệ An).*

Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ quản lý Nhà nước của Sở Nội vụ và Kế hoạch, chương trình công tác tổ chức Nhà nước tỉnh Nghệ An năm 2003. Tập trung vào một số nội dung chính: về tổ chức bộ máy, biên chế, tiền lương, việc thực hiện các chế độ chính sách, công tác xây dựng chính quyền...

UBND tỉnh ban hành kế hoạch thanh tra, kiểm tra công tác Tổ chức Cán bộ Nhà nước tỉnh Nghệ An năm 2004 như sau:

**I - NỘI DUNG THANH TRA, KIỂM TRA**

1. Thanh tra, kiểm tra kết quả thực hiện đề án: Sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giảm 15% biên chế Hành chính sự nghiệp, gián tiếp trong các đơn vị sự nghiệp ở các Sở, Ban, Ngành, UBND các huyện, thành phố Vinh, thị xã Cửa Lò trên cơ sở đề án sắp xếp tổ chức, tinh giản biên chế của ngành, huyện đã được Hội đồng thẩm định đề án CCHC của tỉnh phê duyệt và thông báo cho các huyện, ngành.

- Thanh tra, kiểm tra cơ cấu tổ chức cán bộ của từng đơn vị.

- Rà soát chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức.

- Việc thực hiện Nghị định 12 của Chính phủ; Quyết định 71, 91 của UBND tỉnh, về việc sắp xếp lại tổ chức bộ máy các cơ quan chuyên môn của UBND các huyện, thành phố Vinh, thị xã Cửa Lò.

2. Thanh tra, kiểm tra công tác Xây dựng Chính quyền:

- Công tác bầu cử đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2004 -2009, hoạt động của HĐND và UBND xã, phường, thị trấn.

- Kết quả thực hiện đề án đưa sinh viên Đại học, Cao đẳng về xã, phường, thị trấn.

- Hiệu quả, hiệu lực quản lý Nhà nước của chính quyền cơ sở.

- Việc thực hiện quy chế dân chủ ở xã.

- Công tác tiếp dân và giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo của công dân.

3. Thanh tra, kiểm tra việc thực hiện Pháp lệnh Cán bộ, Công chức.

- Công tác quản lý, sử dụng biên chế, hợp đồng, việc tuyển dụng cán bộ Công chức.

- Việc sử dụng các văn bằng chứng chỉ trong thi tuyển, thi nâng ngạch, bổ nhiệm, đề bạt hoặc cử đi đào tạo, bồi dưỡng.

- Việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với Cán bộ Công chức Nhà nước.

- Việc thực hiện Quy chế dân chủ trong hoạt động cơ quan (NĐ71).

4. Kiểm tra kết quả triển khai thực hiện đề án khoán biên chế và kinh phí quản lý hành chính ở các đơn vị để đúc rút kinh nghiệm nhằm đánh giá kết quả thực hiện đề án để bổ sung, xây dựng và hoàn chỉnh cơ chế, chính sách khoán một cách phù hợp. Tạo động lực mạnh mẽ, thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội, tiết kiệm trong chi tiêu, cải thiện đời sống cán bộ, công chức...

5. Thanh tra, kiểm tra theo ý kiến chỉ đạo của Chủ tịch UBND tỉnh.

6. Thanh tra, kiểm tra các vụ việc qua đơn thư khiếu nại, tố cáo của cán bộ, công chức vả nhân dân tập trung vào một số nội dung:

- Các đơn thư khiếu nại, tố cáo liên quan đến công tác bầu cử.

- Các đơn thư khiếu nại, tố cáo liên quan đến công tác tuyển dụng, bổ nhiệm, thuyên chuyển, điều động và các chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức.

- Giải quyết các khiếu nại về Địa giới hành chính, về chế độ chính sách đối với cán bộ xã, phường, thị trấn.

**II - TỔ CHỨC THỰC HIỆN**

1. Giám đốc các Sở, Thủ trưởng các Ban, Ngành cấp tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thành, thị tổ chức, chỉ đạo trưởng phòng Tổ chức Cán bộ (đối với Sở, Ngành) trưởng phòng, Tổ chức - Lao động (đối với các huyện, thành, thị) tiến hành rà soát, tự kiểm tra các nội dung của kế hoạch này ở ngành mình, địa phương mình. Sáu tháng một lần vào cuối quý II và cuối quý IV năm 2004 gửi báo cáo kết quả kiểm tra về UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ).

2. Thời điểm kiểm tra từ năm 2000 -2004.

3. Giao cho ông Giám đốc Sở Nội vụ tổ chức thực hiện và kiểm tra kết quả triển khai thực hiện các nội dung của kế hoạch này. Mỗi tháng kiểm tra từ 1 đến 3 Sở, Ban, Ngành và 1 huyện, thành, thị.

Chủ tịch UBNĐ Tỉnh ủy quyền cho ông Giám đốc Sở Nội vụ ký quyết định thành lập các đoàn thanh tra để tiến hành các cuộc thanh tra, kiểm tra trong lĩnh vực quản lý Nhà nước của Sở Nội vụ. Kế hoạch, nội dung, thời gian, thời hạn của các cuộc thanh tra phải gửi trước cho địa phương, đơn vị được thanh tra biết trước 5 ngày (kể từ ngày bắt đầu tiến hành cuộc thanh tra).

4. Thực hiện chức năng tham mưu giúp UBND tỉnh trong công tác Tổ chức cán bộ Nhà nước, Sở Nội vụ phải thường xuyên thanh tra, kiểm tra việc thực hiện các nội dung của kế hoạch trên và báo cáo kết quả thực hiện về UBND tỉnh và Bộ Nội vụ để chỉ đạo.