Quyết định 13/2001/QĐ-UBND
Về việc thành lập Trường công nhân kỹ thuật Hưng Yên
Cơ quan ban hành: Ủy ban nhân dân tỉnh Hưng Yên / Chủ tịch / Nguyễn Đình Phách
Ngày ban hành: 2001-05-23
Ngày hiệu lực: 2001-05-23
Tình trạng: Còn hiệu lực
Phạm vi: Tỉnh Hưng Yên
Ngành: Lao động - Thương binh và Xã hội
Lĩnh vực: Dạy nghề

**QUYẾT ĐỊNH CỦA UBND TỈNH HƯNG YÊN**

**Về việc thành lập Trường công nhân kỹ thuật Hưng Yên**

\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

**ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HƯNG YÊN**

*Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân ngày 21-6-1994;*

*Căn cứ Nghị định số 02/2001/NĐ-CP ngày 9-01-2001 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Bộ Luật lao động và Luật giáo dục về dạy nghề;*

*Căn cứ Thông báo số 2980/LĐTBXH-TCDN ngày 7-4-2000 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Thông báo số 58/BTCCBCP-TCBC ngày 26-3-2001 của Ban Tổ chức Cán bộ Chính phủ và Thông báo số 136/TB-TU ngày 19-10-2000 của ban thường vụ Tỉnh ủy về việc thành lập Trường công nhân kỹ thuật tỉnh Hưng Yên;*

*Xét đề nghị của Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội và Trưởng ban Tổ chức chính quyền tỉnh tại Tờ trình số 86/TT-TCCQ ngày 23-3-2001,*

**QUYẾT ĐỊNH:**

**Điều 1. Thành lập Trường công nhân kỹ thuật trực thuộc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Hưng Yên.**

Trường công nhân kỹ thuật tỉnh Hưng Yên là đơn vị sự nghiệp, có tư cách pháp nhân, có con dấu riêng và được mở tài khoản tại Kho bạc Nhà nước để hoạt động.

Địa điểm của Trường đặt tại phường Hiến Nam – thị xã Hưng Yên.

**Điều 2. Chức năng, nhiệm vụ và tổ chức bộ máy của Trường công nhân kỹ thuật tỉnh Hưng Yên:**

A- Chức năng:

Trường công nhân kỹ thuật tỉnh Hưng Yên có chức năng đào tạo dài hạn, ngắn hạn và bổ túc nghề nghiệp cho người lao động theo kế hoạch và chế độ Nhà nước quy định.

B- Nhiệm vụ, quyền hạn của trường:

1. Thực hiện chương trình và kế hoạch đào tạo phù hợp với đối tượng và thời gian học nghề; bồi dưỡng nâng cao trình độ nghề cho công nhân kỹ thuật, theo tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật nghề do cơ quan Nhà nước có thẩm quyền ban hành.

2. Nghiên cứu nhu cầu đào tạo nghề, tổ chức dạy nghề dài hạn, dạy nghề ngắn hạn và tư vấn nghề.

3. Nghiên cứu ứng dụng tiến bộ kỹ thuật về công nghệ vào quá trình đào tạo.

4. Khai thác và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực cho dạy nghề, thực hiện các dịch vụ kỹ thuật, chuyển giao công nghệ, sản xuất kinh doanh phù hợp với ngành nghề đào tạo theo quy định của pháp luật.

5. Tổ chức, giáo dục và quản lý người học nghề, phối hợp với gia đình và xã hội để xây dựng môi trường giáo dục lành mạnh, quản lý giáo viên, cán bộ, nhân viên.

6. Tổ chức quản lý quá trình đào tạo, công nhận tốt nghiệp và cấp bằng tốt nghiệp đào tạo nghề, chứng chỉ nghề theo thẩm quyền.

7. Quản lý và sử dụng tài sản theo quy định của pháp luật.

8. Tham gia phổ cập nghề cho người lao động, phối hợp với trường phổ thông giáo dục kỹ thuật tổng hợp và hướng nghiệp cho học sinh.

9. Liên kết với tổ chức kinh tế, giáo dục, khoa học để góp phần nâng cao chất lượng đào tạo, gắn dạy nghề với việc làm, bổ sung nguồn tài chính cho nhà trường.

10. Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của cơ quan quản lý Nhà nước.

**Điều 3. Quy mô và ngành nghề đào tạo:**

A- Quy mô đào tạo của Trường công nhân kỹ thuật tỉnh Hưng Yên được xây dựng làm 2 giai đoạn:

*+ Giai đoạn đầu:* Đào tạo từ 700 – 900 học sinh (trong đó đào tạo dài hạn từ 400 – 500 học sinh, đào tạo ngắn hạn từ 300 - 400 học sinh).

*+ Giai đoạn ổn định:* Đào tạo từ 1.000 – 1.200 học sinh (trong đó đào tạo dài hạn từ 600 -700 học sinh, đào tạo ngắn hạn từ 400 – 500 học sinh).

B- Ngành nghề đào tạo của Trường công nhân kỹ thuật tỉnh Hưng Yên gồm có:

1. Nghề cơ khí.

2. Nghề điện.

3. Nghề may.

4. Nghề tin học.

5. Nghề mộc.

**Điều 4. Tổ chức bộ máy của Trường công nhân kỹ thuật tỉnh Hưng Yên gồm có:**

*1. Ban giám hiệu:*

+ Hiệu trưởng.

+ Các Phó hiệu trưởng.

*2. Các phòng, ban chức năng:*

+ Phòng Hành chính tổ chức.

+ Phòng Đào tạo.

+ Phòng Kế toán tài vụ.

+ Phòng Sản xuất dịch vụ.

+ Ban Nghề.

+ Ban Văn hóa.

+ Ban Kỹ thuật.

Việc bổ nhiệm Hiệu trưởng và các Phó hiệu trưởng phải đảm bảo đúng quy trình và quy chế phân cấp quản lý cán bộ của Ban thường vụ Tỉnh ủy và Ủy ban nhân dân tỉnh quy định.

Giao cho Ban Tổ chức chính quyền tỉnh phối hợp với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội dự kiến về tổng số chỉ tiêu biên chế của Trường công nhân kỹ thuật, trên cơ sở tiêu chuẩn, định mức Nhà nước quy định, trình ỦY ban nhân dân tỉnh quyết định.

**Điều 5.** Các ông Chánh văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Trưởng ban Tổ chức chính quyền, Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, Giám đốc Sở Tài chính – Vật giá, Giám đốc Sở Kế hoạch và đầu tư; thủ trưởng các sở, ban, ngành có liên quan, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã và Hiệu trưởng công nhân kỹ thuật tỉnh chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.

Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký