Quyết định 2044/2001/QĐ-UB
Về chính sách hỗ trợ đối với cán bộ y tế công tác tại vùng cao
Cơ quan ban hành: Ủy ban nhân dân tỉnh Thanh Hóa / Chủ tịch / Phạm Minh Đoan
Ngày ban hành: 2001-08-15
Ngày hiệu lực: 2001-08-30
Tình trạng: Còn hiệu lực
Phạm vi: Tỉnh Thanh Hóa

**QUYẾT ĐỊNH CỦA UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH THANH HOÁ**

**về "Chính sách hỗ trợ đối với cán bộ y tế công tác tại vùng cao"**

\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

**UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH THANH HOÁ**

Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND ngày 21 tháng 6 năm 1994;

Căn cứ Nghị quyết số 37/CP ngày 20 tháng 6 năm 1996 của Chính phủ về Định hướng chiến lược chăm sóc và bảo vệ sức khoẻ nhân dân;

Căn cứ Quyết nghị 68/QĐ-UB ngày 9/8/1997 của Uỷ ban Dân tộc và Miền núi về việc công nhận các xã, huyện, tỉnh là miền núi vùng cao;

Căn cứ Nghị quyết số 17/2001/NQ-HĐNDK14 ngày 13 tháng 7 năm 2001 của Hội đồng nhân dân tỉnh khoá 14,

**QUYẾT ĐỊNH**

**Điều 1:** Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định về "Chính sách hỗ trợ đối với cán bộ y tế công tác tại vùng cao" tỉnh Thanh Hóa.

**Điều 2:** Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày kể từ ngày ký.

**Điều 3:** Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc Sở Y tế, Giám đốc Sở Tài chính - Vật giá; Giám đốc các Sở, Thủ trưởng các Ban, ngành có liên quan và Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

***Nơi nhận:*****T/M UBND TỈNH THANH HOÁ**

- Như điều 3 QĐ (để thực hiện),**CHỦ TỊCH**

- Bộ Y tế (để BC),

- Bộ LĐ-TBXH (nt),

- Ban TCCB Chính phủ (nt),

- TT Tỉnh uỷ, HĐND tỉnh,

- Lưu VT + TH.                                                                                                                     (Đã ký)

**Phạm Minh Đoan**

**QUY ĐỊNH**

**về Chính sách hỗ trợ đối với cán bộ y tế công tác tại vùng cao**

*(Ban hành kèm theo Quyết định số 2044 /2001/QĐ-UB*

*ngày 15 tháng 8 năm 2001 của UBND tỉnh Thanh Hoá)*

\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

**Điều1: Đối tượng được hưởng chính sách hỗ trợ.**

Chính sách hỗ trợ đối với cán bộ y tế công tác tại vùng cao được áp dụng cho các đối tượng là cán bộ y tế công tác tại các Trạm y tế xã, các Cụm y tế liên xã vùng cao, các Phòng khám đa khoa khu vực và các Trung tâm y tế đóng trên địa bàn xã vùng cao.

**Điều 2: Phân vùng hưởng chính sách hỗ trợ.**

***+ Vùng 1:*** Gồm các xã vùng cao biên giới và các xã có phụ cấp khu vực 0,5 (số lượng các xã cụ thể theo Quyết định của Nhà nước).

***+ Vùng 2:*** Gồm các xã vùng cao còn lại.

**Điều 3: Các chế độ hỗ trợ cụ thể.**

***1- Hỗ trợ ban đầu:***

Chế độ hỗ trợ ban đầu cho cán bộ Y tế bắt đầu nhận công tác tại vùng cao dùng để chi cho việc mua sắm chăn, màn, áo ấm, mũ, áo mưa, giày dép và một số vật dụng cần thiết khác phục vụ cho sinh hoạt bình thường của cán bộ ở vùng cao theo 2 mức sau:

- Cán bộ y tế là người miền xuôi và các xã miền núi thấp đến công tác  tại các Trạm y tế xã, các Cụm y tế liên xã, các Phòng khám ĐKKV và Trung tâm y tế đóng trên địa bàn xã vùng cao thuộc Vùng 1 được hỗ trợ 1.000.000 đồng/người.

- Cán bộ y tế là người miền xuôi và các xã miền núi thấp đến công tác tại các Trạm y tế, các Cụm y tế liên xã, các Phòng khám ĐKKV và Trung tâm y tế đóng trên địa bàn xã vùng cao thuộc Vùng 2 được hỗ trợ 700.000 đồng/người.

Số tiền hỗ trợ ban đầu được chuyển cho đơn vị sử dụng lao động để chi trả trực tiếp và hướng dẫn cán bộ Y tế sử dụng vào việc mua sắm những vật dụng cần thiết nói trên.

***2- Hỗ trợ thường xuyên theo kỳ lương:***

Hỗ trợ thường xuyên theo kỳ lương được tính 12 tháng cho 1 năm. Trường hợp đi học, đi công tác ngoài các xã vùng cao từ 3 tháng liên tục trở lên thì trong thời gian đó không được hưởng chính sách hỗ trợ này.

**Mức hỗ trợ:**

***a) Vùng 1:***

***a.1-  Cán bộ y tế là người địa phương công tác tại các xã Vùng 1:***

- Có trình độ Đại học trở lên, mỗi tháng được hỗ trợ bằng 1,0 hệ số mức lương tối thiểu.

- Có trình độ Cao đẳng, Trung học, mỗi tháng được hỗ trợ bằng 0,7 hệ số mức lương tối thiểu.

- Có trình độ Sơ học và cán bộ khác, mỗi tháng được hỗ trợ bằng 0,5 hệ số mức lương tối thiểu.

***a.2- Cán bộ y tế là người miền xuôi và các xã miền núi thấp đến công tác tại các xã Vùng 1:***

Áp dụng mức hỗ trợ như cán bộ y tế là người địa phương nói ở mục ***a.1*** trên đây và được cộng thêm 0,3 hệ số mức lương tối thiểu tương ứng với trình độ đào tạo hiện có.

***a.3- Cán bộ y tế công tác tại Trung tâm y tế huyện Mường Lát và các Phòng khám ĐKKV*** đóng trên địa bàn các xã thuộc Vùng 1 được hưởng chính sách hỗ trợ theo trình độ như cán bộ y tế công tác ở các xã Vùng 1.

***b) Vùng 2:***

***b.1- Cán bộ y tế là người địa phương công tác tại các xã Vùng 2:***

- Có trình độ Đại học trở lên, mỗi tháng được hỗ trợ bằng 0,7 hệ số mức lương tối thiểu.

- Có trình độ Cao đẳng, Trung học, mỗi tháng được hỗ trợ bằng 0,5 hệ số mức lương tối thiểu.

- Có trình độ Sơ học và cán bộ khác, mỗi tháng được hỗ trợ bằng 0,3 hệ số mức lương tối thiểu.

***b.2- Cán bộ y tế là người miền xuôi và các xã miền núi thấp đến công tác tại các xã Vùng 2:***

Áp dụng mức hỗ trợ như cán bộ y tế là người địa phương nói ở mục ***b.1*** trên đây và được cộng thêm 0,3 hệ số mức lương tối thiểu tương ứng với trình độ đào tạo.

***b.3- Cán bộ y tế công tác tại Trung tâm y tế huyện Quan Sơn, Quan Hoá và các Phòng khám ĐKKV*** đóng trên địa bàn các xã thuộc Vùng 2 được hưởng chính sách hỗ trợ theo trình độ như cán bộ y tế công tác ở các xã Vùng 2.

***3- Phụ cấp tăng thêm đối với những người công tác lâu dài tại vùng cao:***

Những đối tượng được hưởng chính sách hỗ trợ nêu ở trên, nếu có thời gian công tác trên 5 năm (đối với nữ) và 7 năm (đối với nam) thì ngoài mức quy định trên, mỗi tháng trong các kỳ lương tiếp theo còn được hỗ trợ thêm bằng 0,2 hệ số mức lương tối thiểu.

***4-  Chế độ ưu tiên khác:***

Những cán bộ công tác tại các xã vùng cao được hưởng các quyền lợi ưu tiên như: đi học, tuyển sinh, tuyển dụng theo quy định của Nhà nước và của tỉnh.

***5- Nghỉ điều dưỡng hàng năm:***

Mỗi cán bộ y tế  công tác tại vùng cao, cứ 5 năm được ít nhất một lần nghỉ điều dưỡng tại Bệnh viện Điều dưỡng và Phục hồi chức năng tỉnh, thời gian từ  7 đến 10 ngày.

**Điều 4: Trách nhiệm của cán bộ y tế.**

Những cán bộ y tế được hưởng chính sách hỗ trợ này phải hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, chấp hành các chủ trương chính sách của Nhà nước, các quy tắc về chuyên môn. Nếu không hoàn thành nhiệm vụ, vi phạm pháp luật, tự ý bỏ việc hoặc bị xử lý kỷ luật đến mức buộc thôi việc phải hoàn trả lại kinh phí hỗ trợ theo từng định mức đã được hưởng.

**Điều 5: Tổ chức thực hiện.**

Nguồn kinh phí để thực hiện chính sách hỗ trợ theo quy định này được cân đối trong dự toán chi sự nghiệp Y tế hàng năm và được thanh quyết toán theo số lượng thực tế:

- Đối tượng là cán bộ y tế xã vùng cao được cân đối và đưa vào dự toán sự nghiệp Y tế xã hàng năm.

- Đối tượng thuộc biên chế Nhà nước được cân đối và đưa vào dự toán sự nghiệp Y tế hàng năm.

Giao cho Sở Y tế, Sở Tài chính - Vật giá, Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh căn cứ Quyết định của UBND tỉnh để hướng dẫn, thực hiện./.