नेपाल विद्युत प्राधिकरण
दैनिक तथा भ्रमण भत्ता विनियम २०४६ (संशोधन सहित) तथा भ्रमण भत्ता विनियम २०४६ (संशोधन सहित)

. प्रस्तावना:
क नेपाल विद्युत प्राधिकरण, ऐन २०४१ को दफा ३५ ले दिएको अधिकार प्रयोग गरी नेपाल विद्युत
4 प्राधिकरण संचालक समितिले देहाय वमोजिको दैनिक तथा भ्रमण भत्ता विनियमहरु २०४६ वनाएको छ।। १ संक्षिप्त ava र प्रारम्भ:।। (क) यी विनियमहरुको नाम नेपाल विद्युत प्राधिकरण, दैनिक तथा भ्रमण भत्ता विनियमहरू
g (तेश्रो संशोधन) २०५२ रहेको छ।
a (a) यो विनियमहरु मिति 2042 चैत्र २० गते बाट प्रारम्भ हुने छ।
=

परिभाषा:

विषय वा प्रसंगले अर्को अर्थ लागेमा वाहेक यी विनियमहरुमा:

1,।। ४ .....। a. झ। (को) ऐन भन्नाले नेपाल विद्युत प्राधिकरण ऐन २०४१ लाई संझनु पर्दछ।
ne ee। झै.। पि; ', ay ] Coe।। : झ। po i i। Sere। (@ प्राधिकरण भन्नाले ऐनको दफा ३ वमोजिम स्थापित नेपाल विद्युत प्राधिकरणलाई संझनु
rar। eg : cas cs (ग) कार्यकारी निर्देशक भन्नाले ऐनको दफा १७ बमोजिम नियुक्त गरिएको प्राधिकरणको।। é 7 } _ कार्यकारी निर्देशकलाई संझनु पर्दछ।। : ;

2222 - ६)। ः me — i (छ) कर्मचारी भन्नाले प्राधिकरणका स्थायी, अस्थायी वा करार सेवामा नियुक्ति भएका।!
=e ch my - झ छ कर्मचारीलाई संझनु पर्छ।।

@ कार्यालय प्रमुख भन्नाले संचालक समितिले कार्यलय प्रमुख भनी तोकेका अधिकारीलाई
संझनु पर्दछ। यसले कार्यकारी निर्देशकले समय समयमा कार्यालय प्रमुख भनि तोकेको
अधिकारीलाई पनि जनाउने छ।

न

'च। कुनै कार्यालय प्रमुखको सम्वन्धमा तालुक कार्यालय भन्नाले सो प्रमुख भन्दा एक तह
माथिको सम्वन्धित कार्यालयलाई जनाउछ।।

ak न wt '
. rf * 1 . . oe . wa

(छ। "परिवार" भन्नाले कर्मचारीको आफसंग बस्ने पति : पत्नी र आफैले पालन पोषण गर्नु 7

चो

बाबु आमा, छौरा, अविवाहिता छोरी, धर्मपुत्र र अविवाहित धर्मपुत्रीलाई जनाउने छ।।

* क... ७. समितिको - ७.
69 आश्विन ० गते बसेको सञ्चालक तको ६५ औं बैठकबाट संशोधन भएको

Ts

WAU खटाउने अधिकारी:

(क) कार्यकारी निर्देशक वा निजले अधिकार सुम्पेको अधिकृतले कुनै कर्मचारीलाई कार्यालयको
--- कामको सिलसिलामा भ्रमणमा खटाउन आदेश दिन सक्नेछ।

(ख) कार्यालय प्रमुखले आफूनो कार्यालयको कामको सिलसिलामा आफूनो इलाकाभित्र भ्रमण गर्न

परेमा ae कारण जनाई त्यसको सूचना आफूनो तालुक कार्यालयलाई दिई भमणमा
जान सक्ने छ।

कर्मचारीको वर्गिकरण:

दैनिक तथा भ्रमण भत्ताको प्रयोजनको लागि कर्मचारीलाई देहायका तहको समूहमा वर्गिकरण
गरिएको छ।

(क) संचालक समितिको अध्यक्ष, सदस्य तथा कार्यकारी निर्देशक प्रथम तह

(ख) अधिकृत तह १२ द्वितिय तह
- (ग) अधिकृत तह ११ र १० तृतिय तह
(घ) अधिकृत तह ९र ८ चतुर्थ तह
(Q) अधिकृत तह ७२र ६ प्चम तह
(च) सहायक तह ५ छैठौ तह
सहायक तह ४ सातौं तह
सहायक तह ३ आठौ तह झ
सहायक तह २ नवौ तह
सहायक तह १ दशौं तह

भ्रमण भत्ता पाउने:

१) प्राधिकरणको कामको सिलसिलामा नेपाल अधिराज्य भित्र भ्रमण गर्नु पर्दा देहाय वमोजिम

भ्रमण भत्ता दिईने छः
[बना
Sk [बस

छैठौं, देखि दशौं तहका कर्मचारीहरुलाई सामान्यतया हवाईजहाजको भ्रमण सुविधा
उपलव्ध गराईने छैन तर कार्यालयको जरुरी एवं महत्वपूर्ण कामको लागि भ्रमणमा
पठाउनु पर्दा भ्रमणमा खटाउने अधिकारीले हवाईजहाजबाट भ्रमण गर्न आदेश दिन
सक्नेछ।

श्रेणी नछुट्याएको भ्रमणको साधनबाट भ्रमण गर्दा भने लाग्ने टिकट खर्चको रकम
दिइने छ।
कार्यालयको साधन उपलव्ध भएमा भ्रमण भत्ता दिइने छैन।

आफूनो वासस्थानबाट रेलवे स्टेशन, बस स्टायण्ड, विमानस्थलसम्म जान र आउनको
लागि मुनासिब माफिकको सवारी खर्च दिइनेछ। तर भ्रमणमा रहेको अवधिमा अरू
सवारी खर्चको हकमा भने काजमा गएको कार्यालयबाट सवारी सुविधा उपलव्ध हुन
नसक्ने अवस्था परेमा कार्यालयको कामको सिलसिलामा अन्य कार्यालयसंग सम्पर्क
गर्नु पर्ने अवस्थामा दैनिक एक पटकको लागि मात्र आवत जावतको लागि मुनासिव
माफिकको सवारी खर्च दिइने छ।

भ्रमणको साधन नभएर पैदल भ्रमण गर्नु पर्दा देहायका दरले भ्रमण भत्ता दिइने छ।
(क) प्रथमदेखि पंचम तहलाई प्रत्येक ३ किलोमिटरको रु. १५।-
(ख) छैठौदेखि दशौं तहलाई प्रत्येक ३ किलोमिटरको रु. १०/-

कुनै कर्मचारीले कुनै भ्रमणको साधनको टिकट लिई सकेपछि भ्रमणमा जान नपर्ने भई उक्त
टिकट फिर्ता गर्नु पर्ने भए सो टिकट फिर्ता गरे वापत लाग्ने दस्तूर भ्रमणको आदेश दिने
कर्मचारीले स्वीकृत गर्न सक्ने छ।

) चैदल भ्रमण गर्दा प्रति दिन घटीमा पहाडी क्षेत्रमा भए १३ कि.मी. र तराई क्षेत्रमा भए २०
कि.मि. को हिसावले भ्रमण गरेको आधारबाट दैनिक भत्ता दिइने छ।

भ्रंमण भत्ता पाउनेले कुल्ली बा भरिया खर्च पाउने छैन तर माथि उप-विनियम। ४) अनुसार
कार्यालयको सर सामान समेत लिई भ्रमण गर्नु पर्दा मालसामानको वोझको अनुपातमा
भरीया at कृल्ली खर्च दिइने छ।

(६) अन्य कुनै कार्यालयबाट भ्रमण भत्ता पाउने भएमा प्राधिकरणबाट भ्रमण भत्ता लिन पाउने
छैन।

दैनिक भत्ता:

१) रात विताउन पर्ने गरी आफूनो कार्यालय रहेको ठाउंबाट अन्य कुनै ठाउंमा भ्रमण वा
काजमा खटिएको कर्मचारीले फर्केको दिनको समेत गरी देहाए बमोजिमको दरले दैनिक

भत्ता पाउने छ

तहको समूह दैनिक भत्ता
प्रथम तह रु ३८०।-
द्वितिय तह रु २८०।-

तृतिय तह रु २३०-
चतुर्थ तह रु २१०/-
पचम तह रु २००।-
छैठौ तह रु १८००-
सातौं तह रु vor
आठौ तह रु १६०-
नवौ तह रु. १३०।-
दशौं तह रु १२०/-

२ माथि उप-विनियम (१) को प्रयोजनको लागि काठमाण्डौं उपत्यकालाई एउटै जिल्ला मानिने

_ छ र काठमाण्डौं, ललितपुर र भक्तपुर नगर पालिका भित्र एक नगर पालिका क्षेत्रबाट अर्को
गा.वि.स. क्षेत्रमा काजमा जांदा दैनिक भ्रमण भत्ता पाउने छैन।

थप दैनिक तथा भ्रमण भत्ता दिइने:

अनुसूची १ मा लेखिएका ठाउंहरुमा भमण गर्नु पर्दा-वा काजमा रहनु पर्दा सोही अनुसूचीमा लेखिए
बमोजिम थप दैनिक तथा भ्रमण भत्ता दिइने छ।

दैनिक तथा भ्रमण भत्ता नपाउने:

(१) यी विनियमहरुमा जुनसुकै कुरा लेखिएता पनि पहाडी क्षेत्रको हकमा कर्मचारी काम गर्ने
कार्यालय रहेको ठाउं र त्यसको चारैतिर ५ किलोमिटर र सो वाहेक अरु क्षेत्रको हकमा
कार्यालय रहेको ठाउं र त्यसको चारैतिर ८ किलोमिटर भित्र प्राधिकरणको काममा भ्रमण
गर्दा यी विनियमहरु वमोजिम दैनिक तथा भ्रमण भत्ता पाईने छैन। तर त्यस्तो क्षेत्रमा पर्व
स्वीकृति लिएर बसबाट भ्रमण गर्न कर्मचारीलाई प्रचलित बस भाडा दिनमा यसले वाधा
पु-याउने छैन।

(२) कुनै कर्मचारीले म्रमणको अवधि भित्र निजी कामको लागि विदा लिई बसेमा त्यस्तो विदा
बसेको हुनको लागि यस विनियम वमोजिम पाइने दैनिक तथा म्रमण भत्ता र अन्य सुविधा
पाउने छैन।

का. म्. भई भ्रमण गर्न पर्दा:

का. मु. भई भ्रमण गर्नु पर्दा कर्मचारीले जुन पदको का. मु. भएको छ सोही पदको दैनिक तथा
भ्रमण भत्ता पाउने छ।

काजको अवधिमा:

१) - काज खटिएका कर्मचारीले बढीमा एउटै जिल्लामा लगातार ३ महिनासम्मको अवधिको लागि

पूरा दैनिक भत्ता पाउने छ। त्यस भन्दा वढी अरु ३ महिनाको अवधिसम्मको लागि १।४ मात्र
दैनिक भत्ता पाउने छ।

(२) पूरै दैनिक भत्ता पाएका कर्मचारीले काज गएको स्थानको वास कार्यालय भत्ता, घर भाडा
भत्ता पाउने छैन।

१४१

बढुवा वा नयां नियक्ति हुँदा:

सरुवा वा वढुवा भई एक जिल्लाबाट अर्को जिल्लामा रहेको कार्यालयमा जांदा र नयां नियुक्ति
भएकोमा नियुक्ति पत्र बुझेको ठाउंबाट नियुक्ति भएको कार्यालयमा बहाल गर्न जाँदा 4
विनियमहरु बमोजिमको दैनिक तथा भ्रमण भत्ता दिइने छ।

विभिन्न कारणबाट घर फर्कन पर्दा:

१) एकै जिल्लामा दुई वर्ष बिताई सकेको कर्मचारीले आफुले पकाएको कम्तिमा ७ दिनको घर
विदा लिई आफूनो घर जांदा र घरबाट आफु काम गर्ने कार्यालयमा फर्कदा बाटोमा लागेको
दिन जतिको यो विनियम बमोजिम निजले दैनिक तथा भमण भत्ता पाउने छ। तर
कर्मचारीको परिवारको सदस्यले दैनिक तथा भ्रमण भत्ता पाउने छैन। यस प्रयोजनको लागि
काठमाण्डौं उपत्यकालाई एउटै जिल्ला मानिने छ। यस प्रयोजनको लागि भ्रमण गर्ने
कर्मचारीले प्लेन वा बसका टिकट तथा पैदल भ्रमण गर्नेले सम्वन्धित गाउं विकास समिति
वा नगर पालिकाले कोस प्रमाणित गरेको कागजातहरु पेश गर्नु पर्ने छ।

(२) प्राधिकरणको निर्णयबाट पद नै खारेज भै सो पदमा रहेका कर्मचारी समेत खारेजीमा परेमा
त्यस्ता कर्मचारी र उमेरको हदबाट अनिवार्य अवकाश पाएका कर्मचारीहरु सेवाबाट अलग
भई घर फर्कनु परेमा जुन दर्जाबाट अलग west छ सोही दर्जा अनुसारको दैनिक तथा
भ्रमण भत्ता र यी विनियम बमोजिम निजको परिवारले पाउने देनिक तथा भ्रमण भत्ता निज
वहाल टुटेको कार्यालयबाट दिइने छ।

परिवारले पाउने:

१) सरुवा वा वढूवा वा कायम मुकायम भई वा खटिएको कार्यालयबाट तलव खाने गरी काज
खटिई एक जिल्लाबाट अर्को जिल्लामा जाने कर्मचारीले आफूनो परिवारलाई बहाल भएको
जिल्लाबाट आफूनो घर भएको जिल्लामा फर्काउदा बा सरुवा भएको वा काज खटिएको
जिल्लामा साथै वा पछि जहिले सुकै लगेमा पनि एक पटकलाई र नयां नियुक्ति भएको
कर्मचारी (परिक्षणकालमा रहेको समेत) ले आफूनो परिवार आफूनो घरबाट नयां नियुक्ति
पाएको जिल्लामा साथै वा पछि जहिले सुकै लगे पनि एक पटक १० वर्ष मुनिका
केटाकेटीलाई कर्मचारीले पाउने दैनिक तथा भ्रमण भत्ताको आधा र सो भन्दा माथिकालाई
निज कर्मचारी सरह दैनिक तथा भ्रमण भत्ता पाउने छ।

(२) कुनै कर्मचारीको आफु खटिएको जिल्लामा मृत्यु भएमा निजको साथमा रहेका परिवारलाई
घर फर्कदा यी विनियमहरु बमोजिम पाउने दैनिक तथा भ्रमण भत्ता कर्मचारी खटिएको
कार्यालयबाट दिइने छ।

अतिरिक्त तौलको भाडा:

सरुवा वा agar भई एक जिल्लाबाट अर्को जिल्लामा जांदा लिखित तहका कर्मचारीहरुलाई रेल
मार्ग, sayy मार्ग र बसबाट जांदा देहाय वमोजिम अतिरिक्त तौलको भाडा भरौटको थप विशेष
सुविधा र पैदल भ्रमण गर्नु पर्ने रहेछ भने कर्मचारीले पाउने भ्रमण भत्ताको दोव्वर भत्ता दिइने छ।

क) प्रथम तहको लागि ८० के. जी

ख) fedra र तृतीय तहको लीग vo के जी

१४२

ee

T चतुर्थ र पंचम तहको ata
घ) सो भन्दा मुनिको लागि
१५ विमा:

(क) प्रथम देखि पंचम तहसम्म
(ख) छैठौ देखि दशौं तहसम्म

यस वमोजिमको विमा खर्च स्वदेश वा विदेश खटिई जाने कर्मचारीले गएको
भरको लागि समेत एउटै व्यापक (कम्प्रिहेन्सिभ Se गएको कामको अवधि

) बीमा गराउदा पनि पाउने छ।

- रू. २ लाख

- रू. १ लाख

दैनिक भत्ता पाउन सक्नेछ।

(२) भ्रमणको कडा रोग लागि विरामी परेको भन्ने स्वीकत सिफारिश
भई विदा दिने ठहराएमा त्यस्तो कर्मचारीलाई ७ दिनसम्म यी
वमोजिम पाउने दैनिक भत्तामा शत प्रतिशत थप दिन सक्ने छ।

१७, विदेशमा जादाको दैनिक भत्ता:

हुनै किसिमबाट मनोनयन भएमा बाटोमा पर्ने दिनहरुको दैनिक
तथा अन्य कुनै खर्च उपलव्ध कता

लव्ध गराइने छैन। सम्पूर्ण खर्चमा अनुसूची - २ का
मुलुकहरुमा खटाइएमा अनुसूची - ३ मा लेखिए दरले दैनिक भ्रमण भत्ता उपलव्ध
गराइने छ। खटिएको देशमा आउंदा जांदा वाटोमा पर्ने मुलुकहरमा मुकाम हुदा यी
Tere जति पाउने भनि व्यवस्था दे
तर

थप दैनिक भ्रमण भत्ता ना अन्य खर्च उपलव्ध गराइने छैन।
Q) माथि उप-विनियम (१) मा जेसुकै

पाए सरह होटलको विल

बास खर्च दिन सकिने छ। खाना तथा अन्य खर्चको लागि अनुसूची - ३

रकम पाउने छ।

ललल
२०४८ आषाढ ३० गतै बसेको संचालक समितिको ७६ औं बैठकबाट संशोधन भएको।

१४३

ae ' बैठक. विचार गोष्ठी, समारोह वा निमन्त्रणामा जाने द्वितीय, ym र चतुर्थ तहको समूहका
अधिकृतले यस्तो सम्मेलन, विचार गोष्ठी, समारोह तथा

छ।
४) क. अन्तर्राष्ट्रिय सम्मेलन, सेमिनार, समारोह, निमन्त्रणा, वार्ता वा बैठकमा जांदा कुनै मित्र
राष्ट्र वा विदेशी संघ संस्थाकै तर्फबाट खाना, वस्नको प्रवन्ध भै खर्चको रुपमा at

@ कुनै मित्र राष्ट्र वा विदेशी संघ संस्थाबाट खान वस्न वा खाना वा वस्ने मध्ये कुनै
एकको लागि रकम नै दिने भएमा उप-नियम (क) वमोजिम पाकेट खर्च पाउने छैन।

तर सेमिनार, तालिम, अध्ययन बा निरिक्षण वाहेक उप-नियम (क) वमोजिम अन्य
काममा जांदा भित्र राष्ट्र वा अन्तर्राष्ट्रिय वा विदेशी संघ संस्थाले वस्न र खानाको
लागि रकम नै दिने भएमा त्यस्तो रकम यी नियमहरु वमोजिम पाउने दैनिक भत्ता

भन्दा, रकम हुने भएमा मात्र त्यसरी कम भए जति फरक रकम दैनिक भत्ताको रुममा
दिइने छ।

ग. प्राधिकरणको काममा सवै रकम व्यहोर्ने गरि काज पठाइएकोमा यो। विनियम अनुसार पाउने सवै सुविधा दिइने छ।

(४) अन्तर्राष्ट्रिय सम्मेलन, सेमिनार आदिमा जाँदा सम्मेलन सुरु हुने अघिल्लो दिन देखि समाप्त
भएको भोलिपल्ट सम्म गरि जति दिन हुन्छ त्यति र बाटोमा लाग्ने दिनको लागि मात्र

दैनिक भत्ता दिइने छ। यस सम्बन्धमा जांदा र आउंदा वाटोमा लाग्ने दिन अनुसूची- ४ मा
_ तीकिएको भन्दा वढी हुने छैन।

१८. विदेशमा जादाको विदेशमा जादाको wey भत्ता:
SST जादाको भ्रमण भत्ता;

प्राधिकरणको कामको सिलसिलामा विदेशमा हवाईजहाजबाट जान पर्दा इकोनोमी श्रेणीको भ्रमण
खर्च दिइने छ। हवाईजहाज वाहेक रेल/मोटर आदिमा भ्रमण गर्दा विनियम ४५ (१) अनुसार
नेपालमा भ्रमण गर्दा सरहको भ्रमणको साधनको सुविधा उपलव्ध गराइने छ।

18. प्राधिकरणको सम्पूर्ण खर्चवाट भारतमा एक महिना भन्दा वढी समयको लागि तालिम लिन जाने
कर्मचारीहरुलाई ७ दिनको लागि अनुसूचि - ३ मा तोकिए अनुसार दैनिक भत्ता दिइने छ। वांकी
समयको लीग अधिकृतको हकमा दैनिक भा. रु.१२०।- र अन्य कर्मचारीहरुलाई भा. रु १०४५।-
प्रदान गरिने छ र सम्वन्धित दयूसन फी सम्पूर्ण प्राधिकरणले व्यहोर्ने छु। भारत बाहेक अन्य
मुलुकमा यस्तो तालिम अध्ययनको लीग जाने अधिकृत कर्मचारीहरुलाई अध्ययन खर्च र अनुसूची
३ मा तोकिए अनुसार होटलको खर्च प्राधिकरणले व्यहोर्ने छ र खाना खर्चको हकमा त्यस देशको
लागि भएको निर्धारित रकमको दुई तिहाई रकम मात्र दिइने छ।
२०. नेता भत्ता पाउने:

सम्मेलन, सेमिनार, समारोह, निमन्त्रणा, वार्ता, वैठकमा भाग लिन जाने औपचारिक

प्रतिनिधि मण्डलको नेताले आफुले पाउने दैनिक भत्तामा सयकडा पच्चिसको दरले थप नेता भत्ता
पाउने छ।

पाला नल
२०४७ आश्विन ९ गते बसेको संचालक समितिको ty औं बैठकबाट संशोधन भएको।

१४४

a लुगा भत्ता: 'ख। औषधी उपचार तथा अन्य भैपरी ane आउने खर्च वापत टोलीको सामूहिक उपयोगको लागि
वढीमा रु १०,०००।- सम्म उपलव्ध उराउन सक्ने।
"१. अन्तर्राष्ट्रिय सम्मेलन, सेमिनार, अध्ययन, तालिम, निरीक्षण, समारोह, वार्ता, वैठकको लागि

मनोनयन भई भाग लिन खटिई जाने कर्मचारीले अनुसूची - ५ मा उल्लेख भए बमोजिमका २६. भ्रमणको लागि पेश्की तथा असणका लागि पेश्की तथा फर्छ्यौट :
ean ol ea ० प्रतिशत बिक उ गि मारत RR अन्य ला जानै १) भ्रमणको आदेश दिने अधिकारीले दैनिक तथा भ्रमण भत्ता वापत समुचित रकम पेश्की दिन
सक्ने छ।।

स कायम मुकायम भएको कर्मचारीलाई लुगा भत्ता दिनु परेमा कायम मुकायम भएको पदको

लुगा भत्ता दिइने छ। (२) यस्तो पेश्कीको हिसाव भ्रमणबाट फर्केको २४५ दिन भित्र फछ्यौंटको लागि पेश गरी सक्नु पर्ने।।
: छ।।
२ एक पटक लुगा भत्ता पाएको मितिले ३ वर्ष भुक्तान नभई अर्को लुगा भत्ता पाउने छैन। तर पछ्यौट झ
बेग्लै मुलुकमा जानु पर्ने कारणले दुई किसिमको लुगा भत्ता मै रकम फरक पर्ने भए फरक (३) सामान्यतया भ्रमणको लागि एक पटक लिएको पेश्की पछ्यौंट नगरी दोश्रो पटकको लागि पुन:।
पर्न आउने जति रकम भने दिइने छ। अर्को पेश्की दिइने छैन।।
२२. औपचारिक प्रतिनिधि मण्डलको रुपमा उ वा एक भन्दा बढी अधिकृतहरु सम्मिलित भएको (४) तौकिएको स्थानको भ्रमणको लागि लिएको पेश्की अन्य कार्यमा खर्च गर्न पाउने छैन।

ष्ट्रिय सम्मेलन, समारोह, वार्ता-वा-बैठकमा- भाग लिन जांदा त्यस्तो प्रतिनिधि मण्डलको।
वै गर्न तोकिएको अधिकारीलाई मात्र अनुसूचि-६ मा तोकिए बमोजिमको भैपरी आउने रकम।
दिइने छ। oe

२३. प्राधिकरणको काममा प्राधिकरणका कर्मचारी वाहेक अन्य व्यक्तिलाई नेपाल अधिराज्य वा विदेशमा

WANE गराउनु परेमा प्राधिकरणले तोकि दिएको दर बमोजिम श्रमण तथा दैनिक भत्ता दिइने छ।
त्यस्तो दैनिक i

२४ आफूनो तर्फवाट छात्रवृत्ति आदि बन्दोवस्त गरी प्राधिकरणबाट विदा लिई अध्ययन आदि गर्न जाने !।
कर्मचारी ले यस विनियम अन्तर्गतको कुनै पनि सुविधा पाउने छैन।।।

॥
२५. थप सविधा दिने:।।।

1. नैपाल अधिराज्य वा विदेशी मुलुकको १०,००० फिट भन्दा माथि रहेको हिमवत क्षेत्रमा काज।,।
खटिई जाने कर्मचारीलाई यस विनियम वमोजिम पाउने त्यस क्षेत्र वा मुलुकको लागि तोकिएको।।
दैनिक तथा भ्रमण भत्ताको रकममा अतिरिक्त ५० प्रतिशत थप भत्ता समेत दिइने छ। जी,।

२ हिमवत स्थान र काजमा रहनु पर्ने अवधि समेतको विचार गरी कार्यकारी निर्देशकले माथ उप- छि

विनियम १ बमोजिम पाउने सुविधाको अतिरिक्त देहाय वमोजिमको थप सुविधा समेत दिन सक्ने
छ।

(क) निम्न सामान खरिद गर्न सुविधा दिन सक्ने:।।।

उनी ट्राउजर एक जोर, उनी मोजा दूई जोर, हिउमा प्रयोग हुने जुत्ता एक जोर, गार्टर एक।
जोर, विण्ड ज्याकेट र ट्राउजर १-१ थान, उनी स्वीटर एक, उनी कमिज एक, उनी टोपी एक।

र रुकसाक एक, स्लीपिंग व्याग एक, हिउमा लगाउने चश्मा एक, रेनकोट एक, उनी पन्चा

एक जोर।

यस्ती सुविधा एक पटक पाइसके पछि अर्को तीन वर्ष भुक्तान नभएसम्म फेरी पाउने छैन।
ललल

२०४७ आश्विन ९ गते बसेको संचालक समितिको ६४ औं बैठकबाट संशोधन भएको।
* ovciaRo waar समितिको ७६ औं बैठकबाट संशोधन भएको।

१४३

अनुसूची - १ (ख) समूहका जिल्ला:

(विनियम ७ सँग सम्बन्धित) १ दार्चुला (व्यासगर्खा वाहेक सवै) ५० प्रतिशत थप
at २. डोटी १० Ms
oe।। 2 अछाम XO i। if १. दैनिक तथा भ्रमण भत्ताको निमित्त जिल्लाहरुको वर्गिकरण: तथा भ्रमण भत्ताको निमित्त जिल्लाहरुको :।) ४ दैलेख ५२०। 1 (क) समूहका जिल्ला दैनिक तथा भ्रमण भत्ताको दर।। ५ जाजरकोट ५० i
a १. दार्चुला जिल्लाको व्यास (गर्खा) ७५ प्रतिशत थप। ६. रुकुम ५० ॥
' २ बझाङ्ग ७५।।।। रोल्पा 40
बाजुरा WY
मुस्ताङ्ग ( टुकुचे देखि दक्षिण भाग) ५०
हुम्ला ७४५
म्याग्दी . Yo
मुगु ७४५
बाग्लुङ्ग ५०
कालिकोट ७५
गुल्मी Xo
जुम्ला ७५
पर्वत YO
डोल्पा ७५
लमजुङ्ग ५०
मुस्ताङ्ग (टुक्चे उत्तर) ७५
धादिङ्गको. वांकी भाग ५०
मनाङ्ग ७५
गोर्खाको बांकी भाग ५०
गोर्खा (जगात उत्तर) ७४५
रामेछाप YO
धादिङ्ग (नुम उत्तर) ७५
ओखलढुंगा ५०
रसुवा ७५
सोलुखुम्बु (दक्षिण भाग) ५०
दोलखा ७५
खोटाङ्ग yo

सोलुखुम्वू (चौकीखर्क उत्तर) ७५

भोजपूर ५०
संखुवासभा (नूम उत्तर) ७५

संखुवासभा (दक्षिण) Yo
ताप्लेजुङ्ग ७५

तेह्रथुम ५०
सिन्धुपाल्चोक जिल्लाको लिस्तीथुम

पांचथर ५०

बैतडी ५०

र पाल्चोक थुम 'हेलम्बु।

२५, डडेल्धुरा

अनुसूची - २
२६ प्यूठान 0 (विनियम १७ सँग सम्बन्धित) ७ सँग सम्बन्धित
२७ सल्यान "

1) समूह जिल्ला:

खण्ड - (क)
1. उत्तर अमेरिका (संयुक्त राज्य अमेरिका र क्यानाडा)
२. दक्षिण अमेरिका

१ कैलाली (पुरानो डोटी जिल्लाको भाग)
२ सुर्खेत

२५४ प्रतिशत थप

२५
3 अर्धाखांची

मध्य अमेरिका
४ अष्ट्रेलिया
५. न्युजिलैण्ड

RX

पाल्पा

२५

XX

जापान

२४

७ पश्चिम युरोपमा पर्ने देशहरु
(क) स्वीट्जरलैण्ड

स्पेन
स्वीडेन
डेनमार्क
नर्वे
बेल्जीयम

२५

२५

२१

XX

नेदरलैण्ड
अष्ट्रिया
फिनलैण्ड
इटाली
ग्रीस

सयुक्त अधिराज्य

संघीय गणतन्त्र जर्मनी

पोर्चुगल

(ण। फ्रान्स खण्ड - (ग)
(त। लक्जेम्वर्ग भारत
(थ!। आईसलैण्ड अनुसूची - ३
(द) आइरिश रिपव्लिक (विनियम १७ र १९ सँग सम्बन्धित
विनियम १७ सँग सम्बन्धित
(ध) मोनाको
(न) माल्टा
(प) साइप्रस अनुसूची - २ का मुलुकहरुमा पाउने दैनिक भत्ता
फ) लिन्टेन्सटेन
(फि) लिन्टेन्सटे खण्ड "क" का मुलुकहरुमा (यु. एस. डलरमा)
८. पर्सियन खाडी क्षेत्र र मध्य पूर्वमा पर्ने देशहरु:
होटल (वास) खर्च खाना तथा अन्य खर्च
(क) ईरान
प्रथम तह प्रथम श्रेणी वा ४ तारे ७०.००
(ख) कृवेत
उ - _ ड्वितीय तह ९०.०० 44.00
4 भि) कतार चतुर्थ तह ८०.०० ५०.0०0।। i _. (S) संयुक्त अरव ईमिरेट्स पंचम तह ७५.०० ४८.००, .. (च) ओमान छैठौं, सातौं र आठौं तह - ८०
! i. दि नवौं गौ
= 1] (छ) उत्तरी यमन नवौं र दशौं तह - ७४
(ज) दक्षिण यमन हि।
(झ) जोर्डन नु खण्ड (ख) का मुलुकहरुमा (यु. एस. डलरमा )
(न) इराक bi होटल (वास) खर्च खाना तथा अन्य खर्च। (2) इजरायल 1 प्रथम तह प्रथम श्रेणी वा ४ तारे ५५.००
लिला: ne। (3) सिरिया Fr on तह 0,00 ¥4,00
: ee (ड) लेवनान 1 i Tat तह। bes रै
q चतुर्थ तह ६०.०० ४०.००
eet। पंचम तह ५५.०० 35,00
खण्ड - (ख) oh छैठौं, art र आठौं तह - ६०.००। नवौं र दशौं तह - ५५,0००
SOS (क) र (ग) मा परेका वाहेक अन्य सवै मुलुकहरु ;

. oo भारतमा पाउते दैनिक भत्ता। दिल्ली, aa, कलकत्ता र मद्रासमा (भा.रु मा)

[ होटल (वास) खर्च खाना तथा अन्य खर्च।। प्रथम तह प्रथम श्रेणी वा ४ तारे ४४५०.००

- द्वितीय तह ९००.०० ¥30.00।। तृतीय तह ८१०. ०० ४०४ ००। चतुर्थ तह ७२० ०० ३८५.००
छ ' प्चम तह ६३० ०० ३६०.००

= छैठौं, सातौं र आठौं तह - ५३०.००

नवौं र दशौं तह - ४५०.००

अन्य स्थानमा (भा. रु मा)

प्रथम तह
द्वितीय तह

तृतीय तह

चतुर्थ तह

पंचम तह

छैठौं, सातौं र आठौं तह

नवौं र दशौं ae

प्राधिकरणको काममा
आदिमा जांदा वा फर्की आउदा

"os

1
२
2
¥,
4.
६
७

देशहरुको नाम

होटल (वास) खर्च बास) खर्च

प्रथम श्रेणी वा ४ तारे
६१४. 00
५८४५.००
40,00
४५० 00
अनुसूची - ४
(विनियम १७ (१) सँग सम्बन्धित)

वा प्राधिकरणको तर्फबाट विदेशमा अध्ययन, प्रशिक्षण, सम्मेलन, सेमिनार

खाना तथा खाना तथा अन्य खर्च
ea,

३४० 00

314.00
२९५ ००
290.00
%%0.00
४०४ oo

£0.00

बाटोमा वढीमा देहाय ATM बासको सुविधा दिइने छ।

पाउने अधिकतम बास (दोहरी)
उत्तर अमेरिका ४ बास
दक्षिण अमेरिका ७ बास
युरोप ४ बास
जापान तथा कोरिया ४ बास
अष्ट्रेलिया ४ बास
न्युजिलैण्ड तथा फिजी ५ बास
फिलिपिन्स ४ बास
इण्डोनोशिया तथा लाओस ४ बास
अमेरिकाबाट पेसिफिक हुँदै आएमा ७ बास

साथै उपरोक्त देश वाहेक

हेक अन्य देशमा जानु परेकोमा माथिल्लो बासको आधारमा विल पारित गर्ने
हेरी उचित देखेको बाससम्म स्वीकृती दिन सक्ने छन्।

_ अनुसूची - ५
(विनियम २१ सँग सम्बन्धित)
लगा भत्ता

कर्मचारीलाई :

भारत, क्ंगलादेश, पाकिस्तान, बर्मा, श्रीलंका र राणतन्त्र चीनका स्वशासित क्षेत्र तिव्वतमा जाने

तह रकम
प्रथम देखि पंचम तह सम्म
छैठौं देखि दशौं तह सम्म

रुः २०००.००

रुः १०००.००

तर सिमाना जोडिएको विदेशी सिमाना क्षेत्रमा भ्रमणमा जाँदा लुगा भत्ता दिइने छैन।

उपरोक्त वाहेक अन्य मुलुकहरुमा जाने कर्मचारीलाई :

तह रकम (यू एस. डलरको आधारमा)

प्रथम) देखि पंचम तह सम्म
छैठौं देखि दशौं तह सम्म

अनुसूची - ६
(विनियम २२ सँग सम्बन्धित)
लामो अवधिको लागि
यु. एस. डलर १४०.००
यु. एस. डलर १००.००

भारत वाहेक अन्य मुलुकमा
प्रथम, feta र तृतीय तह
चतुर्थ र पंचम तह

छैठौं देखि दशौं तहसम्म यु. एस. डलर ५०.००.
भारतमा:

छोटो अवधिका लागि भा.रु २५०.००
लामो अवधिका लागि भा.रुः ४००.००

नोटः:

oS,

लामो अवधिको लागि भन्नाले एक महिना वा सो भन्दा वढी अवधिलाई जनाउँछ

भन्नाल एक महिना भन्दा कम अवधिलाई जनाउँछ।

१५४

बु. एस. डलर २०० वरावरको रकम
यु. एस. डलर १५० वरावरको रकम

छोटो अवधिको लागि

यु. एस. डलर १००.००
यु. एस. डलर ७४००
यु. एस. डलर ४०.००

छ। त्यस्तै छोटो अवधि

अनुसूची - ७
(विनियम २३ सँग सम्बन्धित)

oft

राजपत्रांकित / अधिकृत प्रथम श्रेणी वा सो भन्दा माथि
राजपत्राकित/ अधिकृत स्तर ड्ितीय श्रेणी

राजपत्राकित / अधिकृत स्तर तृतीय श्रेणी

राजपत्र अनंकित / सहायक स्तर प्रथम श्रेणी

पा पा उ seen। UST अनकित / सहायक स्तर द्वितीय श्रेणी

राजपत्र अनंकित / सहायक स्तर तृतीय श्रेणी
राजपत्र अनंकित / सहायक स्तर चतुर्थ श्रेणी

सो भन्दा मुनी