संचालक समितिको मिति २०४६/११/२८

नेपाल विद्युत् प्राधिकरण प्राधिकरण
देनिक एमा भ्रमण भत्ता विनियमहरू भ्रमण भत्ता " २०४६

नेपाल विद्युत प्राधिकरण ऐन, २० YT SBT BY ले दिएको अधिकार प्रयोग
प्राधिकरणको संचालक समितिले देहाय बमोजिमको दैनिक तथा भ्रमण भत्ता
बनाएको छु।

1 संक्षिप्त नाम र प्राररभ .-

(क) यीविनियमहरुको « नाम नेपाल

ल विद्युत प्राधिकरण दैनिक तथा भ्रमण भत्ता Pee' ;
२०४६" रहेको छु।

'ख) यी विनियमहरु TOT लागू हुने छन्।
% परिभाषा:-
विषय वा प्रसंगले अर्को अर्थ

लागेमा बाहेक यी विनियमहरूमा-
(क) ऐऐन' भन्नाले नेपाल

विद्युत प्राधिकरण ऐन २०४

२ लाई संझन् पर्दछु। न ~ faza प्राधिकरण।
न) प्राधिकरण' भन्नाले ऐनको दफा २ बमोजिम स्थापित नेपाल विद्युत।धिकरणहिँ . : नेपाल had
संझन्ु पर्दछु। a
1) कार्यकारी निर्देशक' भन्नाले ऐनको दफा १७ बमोजिम नियुक्त गरिएको प्राधिकरपँ
कार्यकारी निर्देशकलाई संझन् पर्दछु। झ

(छ) किर्मचारी' भन्नाले aif
कर्मचारीलाई सम्झनु पर्छु।
कार्यालय प्रमख' भन्नाले संचालक समितिले कार्यालय
अधिकारीलाई सम्झनु पर्दछु। यसले कार्यकारी
TAGE भनी तोकेको अधिकारीलाई पनि
कुनै कार्यालय प्रमुखको

स्थायी, अस्थायी वा करार सेवामा नियुक्ति भा!

प्रमुख भनी ate
कारी निर्देशकले समय-समयमा का्यर्बी
जनाउने छु।।
सम्बन्धमा 'तालुक कार्यालय' भन्नाले सो प्रमुख भन्दा एक
साथिको सम्बन्धित कार्यालयलाई जनाउँछ।

छि) "परिवार" भन्नाले कर्मचारीको

पर्ने बाबु, छोरा, अविवाहिता
आफैले पालन पोषण गर्न

आफूसंग बस्ने पति,/ पत्नी र आफैले पालन पोषण F

ता छौरी, धर्मपुत्र र अविवाहिता धर्मपुत्रीलाई जनाउने @
पर्ने आमा र सौतेनी आमा समेत सम्झनु पर्दछ।

२०४७ आश्विन ९ गते बसेको संचालक समितिको ६५ औं बैठकबाट संशोधन भएको।

१००

अभ खटाउने अधिकारी:-
भ्रमणमा जान सक्नेछ।

तह १० र सो भन्दा माथिका कर्मचारी
कित तह Xtc
क्त तह ७र ६
क हुयक तह ५२४
युक तह २
यक तह २ र सो भन्दा मुनिका कर्मचारीहरु

जम् WAT भत्ता दिईने छ:

भ्रमणको साधन

हवाईजहाज, रेल, बस
dia र चतुर्थ तह हवाई जहाज, रेल, बस

छौँ तह रेल, बस

रेल, बस

सक्नेछ।

१०१

कार्यकारी निर्देशक वा निजले अधिकार सुम्पेको अधिकृतले कुनै कर्मचारीलाई
spate कामको सिलसिलामा भ्रमणमा खटाउन आदेश दिन सक्नेछ।

यलिय प्रमुखले अफ्नो कार्यालयको कामको सिलसिलामा आफ्नो इलाकाभित्र भ्रमण
ने प्रेमा भ्रमणको कारण जनाई त्यसको सूचना आफ्नो तालुक कार्यालयलाई दिई

के समितिको अध्यक्ष, सदस्य तथा कार्यकारी निर्देशक - प्रथम तह

- द्वितीय तह
- तृतीय तह
- चतुर्थ तह
- पंचम तह
- छैठौं तह

- सातौं तह

कामको सिलसिलामा नेपाल अधिराज्य भित्र भ्रमण गर्न पर्दा देहाय

श्रेणी
वातानुकुलित श्रेणी
प्रथम श्रेणी
द्वितीय श्रेणी
तृतीय श्रेणी

=।।। बा म, छैठौँ र सातौं तहका कर्मचारीहरुलाई सामान्यतया हवाई जहाजको भ्रमण
ae 4 i _ बा उपलब्ध गराइने छैन तर कार्यालयको जरुरी एवम् महत्त्वपूर्ण कामको लागि
eee ee मा पठाउनु पर्दा अमणमा खटाउने अधिकारीले हवाईजहाजबाट भ्रमण गर्ने आदेश

मानिने छ र काठमाडौं, ललितपुर र भक्तपुर नगरपालिका भित्र एक नगरपालिका
क्षेत्रबाट अर्को गा. वि. स. क्षेत्रमा काजमा जाँदा दैनिक भत्ता पाउने छैन।

(घ) आफ्नो वासस्थानबाट रेलवे स्टेशन, बस स्टायण्ड, विमानस्थलसम्म जान र।
लागि मुनासिव माफिकको सवारी खर्च दिइने छ। तर भ्रमणमा रहेको अवधिमा §।
सवारी खर्चको हकमा भने काजमा गएको कार्यालयबाट सवारी सुविधा उपलवध थप दैनिक तथा भ्रमण भत्ता दिइने:-

सु। थप दैनिक तथा भ्रमण भत्ता दिइने:-

नसक्ने अवस्था परेमा कार्यालयको कामको सिलसिलामा अन्य कार्यालयसंग सर्त अनुसूची १ मा लेखिएका ठाउँहरूमा भ्रमण गर्नु पर्दा वा काजमा रहनु पर्दा सोही
गर्नु पर्ने अवस्थामा दैनिक एक पटकको लागि मात्र आवत-जावतको लागि मना अनुसूचीमा लेखिए बमोजिम थप दैनिक तथा भ्रमण भत्ता दिइने छ।
माफिकको सवारी खर्च दिइने छु। q

साधन्न, दैनिक तथा भ्रमण भत्ता नपाउने:-
(२) भ्रमणको साधत्त नभएर पैदल भ्रमण गर्नु पर्दा देहायका दरले भ्रमण भत्ता दिइने हु (१) यी विनियमहरूमा जुनसुकै कुरा लेखिए तापनि पहाडी क्षेत्रको हकमा कर्मचारी काम

(क) प्रथम र द्वितीय तहलाई प्रत्येक किलोमिटरको & ४/- गर्ने कार्यालय रहेको ठाउँ र त्यसको चारैतिर ५ किलोमिटर र सो बाहेक अरु क्षेत्रको
(ख) तृतीय तहलाई प्रत्येक किलोमिटरको रु ३/- हकमा कार्यालय रहेको ठाउँ र त्यसको चारैतिर ८ किलोमिटर भित्र प्राधिकरणको
(ग) चतुर्थ तहलाई प्रत्येक किलोमिटरको रु २/ YO काममा भ्रमण गर्दा यी विनियमहरू बमोजिम दैनिक तथा भ्रमण भत्ता पाइने छैन।
(घ) सो भन्दा मुनिकालाई प्रत्येक किलोमिटरको र २/- तर त्यस्तो क्षेत्रमा पूर्व स्वीकृति लिएर बसबाट भ्रमण गर्न कर्मचारीलाई प्रचलित बस
Q) कुनै कर्मचारीले कुनै अमणको साधनको टिकट लिइसकेपछि भ्रमणमा जान नपर्ने भाडा दिनमा यसले बाधा पु-याउने छैन।
उक्त टिकट फिर्ता गर्नु पर्ने भए सो टिकट फिर्ता गरे बापत लाग्ने दस्तुर भ्रमण (२) ert कर्मचारीले भ्रमणको अवधि भित्र निजी कामको लागि बिदा लिई बसेमा त्यस्तो
आदेश दिने कर्मचारीले स्वीकृत गर्न सक्नेछ। " बिदा बसेको अवधिको लागि यस विनियम बमोजिम पाइने दैनिक तथा भ्रमण भत्ता
(४) पैदल भ्रमण गर्दा प्रति दिन घटीमा पहाडी क्षेत्रमा भए १३ कि. मी. र तराई क्षेत्र र अन्य सुविधा पाउने छैन। झ
भए २० कि. मि. को हिसाबले भ्रमण गरेको आधारबाट दैनिक भत्ता दिइने छ का. मु. भई भ्रमण गर्नु पर्दा: -
(4) भ्रमण भत्ता पाउनेले कुल्ली वा भरिया खर्च पाउने छैन तर माथि उप-विनियम। का. मु. भई भ्रमण गर्नु पर्दा कर्मचारीले जुन पदको का.मु. भएको छ सोही पदको दैनिक
अनुसार कार्यालयको सर सामान समेत लिई भ्रमण गर्नु पर्दा मालसामानको बोर तथा भ्रमण भत्ता पाउने छ। .
अनुपातमा भरीया वा Hecht खर्च दिइने छ। १०. काजको अवधिमा:-
(६) अन्य कुनै कार्यालयबाट भ्रमण भत्ता पाउने भएमा प्राधिकरणबाट भ्रमण भत्ता दि (१) काज खटिएका कर्मचारीले बढीमा एउटै जिल्लामा लगातार ३ महिनासम्मको अवधिको
पाउने छैन। लागि पूरा दैनिक भत्ता पाउने छ। त्यस भन्दा बढी अरु ३ महिनाको अवधिसम्मको
९. दैनिक भत्ता: - लागि १/४ मात्र दैनिक भत्ता पाउने छ।
९) रात बिताउन पर्ने गरी आफ्नो कार्यालय रहेको ठाउँबाट अन्य कुनै ठाउँमा भ्रमण! (२) पूरै दैनिक भत्ता पाएका कर्मचारीले काज गएको स्थानको वास कार्यालय भत्ता, घर

काजमा खटिएको कर्मचारीले फर्केको दिनको समेत गरी देहाए बमोजिमको दरले BA ११ भाडा भत्ता पाउने छैन।

बढुवा वा नयाँ नियुक्ति हुँदा:

भत्ता पाउने छ:

तहको समूह 4 3 सरुवा वा बढुवा भई एक जिल्लाबाट अर्को जिल्लामा रहेको कार्यालयमा जाँदा र नयाँ
तहका समूह दैनिक भत्ता, नियुक्ति भएकोमा नियुक्ति पत्र बुझेको ठाउँबाट नियुक्ति भएको कार्यालयमा बहाल गर्न जाँदा
ae re 200/- यी विनियमहरू बमोजिमको दैनिक तथा भ्रमण भत्ता दिइने छ।
तृतीय तहलाई है xe छ ; १२. विभिन्न कारणबाट घर फर्कनु पर्दा कारणबाट घर फर्कनु पर्दा:
चतुर्थ तहलाई १०, - ७) एकै जिल्लामा दुई वर्ष बिताइसकेको कर्मचारीले आफूले पकाएको कम्तिमा ७ दिनको
पञ्चम तहलाई ८०/- घर बिदा लिई आफ्नो घर जाँदा र घरबाट आफू काम गर्ने कार्यालयमा फर्कदा बाटामा
an तहलाई ६०/-। लागेको दिन जतिको यो विनियम बमोजिम निजले दैनिक तथा भ्रमण भत्ता रर सना न नमोजिम निजले दैनिक तथा भ्रमण भन्ता पाउनै

T -

सार्ती तहलाई। 2२८ २०४८ आषाढ ३० गते बसेको संचालक समितिको ७६ औं बैठकबाट संशोधन भएको।

(२) माथि उप-विनियम (१) को प्रयोजनको लागि काठमाडौं उपत्यकालाई एउटै Pie
१०२। १०३

छ। तर कर्मचारीको परिवारको सदस्यले दैनिक तथा भ्रमण भत्ता पाउने छैन। यूं
प्रयोजनको लागि काठमाडौं उपत्यकालाई एउटै जिल्ला मानिने छ। यस yz
लागि भ्रमण गर्ने कर्मचारीले प्लेन वा बसका टिकट तथा पैदल भ्रमण गर्नेले grap !
गाउँ विकास समिति वा नगरपालिकाले कोस प्रमाणित गरेको कागजातहरू पेश शी
पर्नेछु।

प्राधिकरणको निर्णयबाट पद नै।
परेमा

दैनिक तथा भ्रमण भत्ता निज
परिवारले पाउने--

छ) सरुवा वा बढुवा वा कायम मुकायम भई वा खटिएको कार्यालयबाट तलब el
गरी काज खटिई एक जिल्लाबाट अर्को जिल्लामा जाने कर्मचारीले आफ्नो परिवारले

घरबाट नयाँ नियुक्ति पाएको जिल्लामा साथै वा पछि जहिलेसुकै लगे पनि एक पर्द
lord मुनिका केटाकेटीलाई कर्मचारीले पाउने दैनिक तथा भ्रमण भत्ताको आधा
सो भन्दा माथिकालाई निज कर्मचारी सरह दैनिक तथा भ्रमण भत्ता पाउने FF।
कुनै कर्मचारीको आफू खटिएको जिल्लामा मृत्यु भएमा निजको साथमा रहेँ
परिवारलाई घर फर्कदा यी विनियमहरू बमोजिम पाउने दैनिक तथा भ्रमण धौ
कर्मचारी खटिएको कार्यालयबाट दिइने छ।

अतिरिक्त तौलको भाडा:-
Sh तालको TST: -
सरुवा वा बढुवा भई एक

जिल्लाबाट अर्को जिल्लामा जाँदा लिखित तू
कर्मचारीहरुलाई रेल मार्ग, हवाई मार्ग र बसबाट जाँदा देहाय बमोजिम अतिरिक्त तौलको पै
भरौटको थप विशेष सुविधा र पैदल भ्रमण गर्नु पर्ने रहेछ भने कर्मचारीले पाउने TA भत्ता
दोब्बर भत्ता दिइने छ।।

प्रथम तहको लागि

द्वितीय तहको लागि

तृतीय र चतुर्थ तहको लागि
सो भन्दा मुनिको लागि

(क)
(ख)
(7)
(घ)

-50 के. जी. :
-७० के जी. :
-५० के. जी.।
४० के.जी. :

577 ..
4

qx बनिमा:-

नेपाल अधिराज्य भित्र वा नेपाल अधिराज्य बाहिर हवाईजहाज, पानीजाहाज, रेल, बस आदि
सवारीको साधनद्वारा भ्रमण गर्दा कर्मचारीले खटिएको ठाउमा जाँदा र सो ठाँउबाट फर्की आउँदा देहाय
बमोजिमको रकमसम्मको बीमा गराउनको लागि चाहिने खर्च पाउने छ।

(क) प्रथम, द्वितीय, तृतीय र चतुर्थ तह - २ लाख रूपैयाँ

(ख) सो भन्दा मुनिका सबैलाई - 1 लाख रूपैयाँ

यस बमोजिमको बिमा खर्च स्वदेश वा विदेश खटिई जाने कर्मचारीले खटिइ गएको कामको
अवधिभरको लागि समेत एउटै व्यापक (कम्प्रिहेन्सिभ) बिमा गराउँदा पनि पाउने छु।

१६ भ्रमणमा विरामी परेमाः-

(१) कुनै कर्मचारी आफ्नो भ्रमणको सिलसिलामा विरामी भई बाटोमा रोकिनु परेमा निजले
७ दिनसम्म यी विनियमहरू बमोजिम पाउने दैनिक भत्ता पाउने छ। ७ दिन भन्दा बढी
विरामी परेमा स्वीकृत चिकित्सकको सिफारिशमा अर्को ७ दिन सम्मको दैनिक भत्ता
पाउन सक्नेछ।
अमणको सिलसिलामा कडा रोग लागि विरामी परेको भन्ने स्वीकृत चिकित्सकको
सिफारिश भई बिदा दिने अधिकारीले मुनासिव ठहराएमा त्यस्तो कर्मचारीलाई ७
दिनसम्म यी विनियमहरू बमोजिम पाउने दैनिक भत्तामा शत प्रतिशत थप दिन
सक्नेछ।

विदेशमा जाँदाको दैनिक Re जाँदाको दैनिक भत्ता:-
लन जाँदाको देनिक भत्ता: -
४) यस प्राधिकरणबाट प्राधिकरणको कार्यको सिलसिलामा प्राधिकरणको सम्पूर्ण खर्चमा

मनोनयन भएकोमा बाहेक अन्य कुनै किसिमबाट मनोनयन भएमा बाटोमा पर्ने
दिनहरूको दैनिक भत्ता तथा अन्य कुनै खर्च उपलब्ध गराइने छैन। प्राधिकरणको सम्पूर्ण
खर्चमा अनुसूची-२ का पुलुकहरूमा खटाइएमा अनुसूची-३ मा लेखिए बमोजिमको
दरले दैनिक भ्रमण भत्ता उपलब्ध गराइने छ। खटिएको देशमा आउँदा

गराइने छैन।

माथि उप-विनियम (१) मा जेसुकै लेखिएको भएतापनि नेपाल सदस्य भएको
अन्तर्राष्ट्रिय संघ-संस्थाको सम्मेलन वा बैठकमा भाग लिन वा विदेशी सरकार वा
अन्तर्राष्ट्रिय संघ-संस्थासंग वार्ता वा सम्झौता गर्न वा श्री y को सरकार वा नेपाल
विद्युत प्राधिकरणको प्रतिनिधित्व गरी प्रतिनिधि मण्डल जाँदा प्रतिनिधि मण्डलमा
— समावेश भै जाने अन्य कर्मचारी पनि सो देशमा बस्दा प्रतिनिधि मण्डलका
हँ pos आषाढ ३० गते बसेको संचालक समितिको ७६ औं बैठकबाट संशोधन भएको।

[छि
. a

af )

वरिष्ठ अधिकृत कर्मचारीले पाए सरह होटलको विल बमोजिमको बास खर्च दिन स विक भ्रमण गर्दा सरहको भ्रमणको साधनको सुविधा उपलब्ध गराइने छ।
छ। खाना तथा अन्य खर्चको लागि अनुसूची-३ बमोजिमको रकम पाउने छ। १९. प्राधिकरणको सम्पूर्ण खर्चबाट भारतमा एक महिना भन्दा बढी समयको लागि तालिम लिन
बैठक, विचार गोष्ठी, समारोह वा निमन्त्रणमा जाने द्वितीय, तृतीय र चतुर्थ तह जाने कर्मचारीहरूलाई ७ दिनको लागि अनुसूची-३ मा तोकिए अनुसार दैनिक भत्ता दिइने
समूहका अधिकृतले यस्तो सम्मेलन, विचार गोष्ठी समारोह तथा वैठक आयोजना रै छु। बाँकी समयको लागि अधिकृतको हकमा दैनिक भा. रु. १२०/- र अन्य कर्मचारीहरूलाई
संस्थाले बन्दोवस्त गरेको होटलमा बस्न परेको वा अन्य सहभागीहरू बसेको See भा. रू. १०५/- प्रदान गरिने छ र सम्बन्धित Cat फी सम्पूर्ण प्राधिकरणले व्यहोर्ने
बस्नु परेको कारणबाट वा अनुकूल होटलको खर्च बढी भएको कारणबाट निर्धा्ि छ। भारत बाहेक अन्य मुलुकमा यस्तो तालिम अध्ययनको लागि जाने अधिकृत कर्मचारीहरूलाई
रकम भन्दा बढी खर्च पर्ने होटलमा बस्न परी आवासको लागि बढी खर्च बेहोर्नु @ अध्ययन खर्च र अनुसूची -३ मा तोकिए अनुसार होटलको खर्च प्राधिकरणले व्यहोर्ने छ र खाना
भएमा बासको लागि होटलको वास्तविक खर्च र खाना तथा अन्य खर्चको लौ खर्चको हकमा त्यस देशको लागि भएको निर्धारित रकमको दुई तिहाई रकम मात्र दिइने
अनुसूची-३ बमोजिमको रकम पाउने छ। र छ।
क. अन्तर्राष्ट्रिय सम्मेलन, सेमिनार, समारोह, निमन्त्रणा, वार्ता वा बैठकमा जि .. नेता भत्ता पाउने: -
कुनै मित्र राष्ट्र वा विदेशी संघ-संस्थाकै तर्फबाट खाना, बस्नको प्रवन्ध झै खर्च अन्तर्राष्ट्रिय सम्मेलन, सेमिनार, समारोह, निमन्त्रणा, वार्ता, बैठकमा भाग लिन जाने
रुपमा कुनै रकम दिने व्यवस्था नभएकोमा त्यस्ता कर्मचारीलाई यी नियम औपचारिक प्रतिनिधि मण्डलको नेताले आफूले पाउने दैनिक भत्तामा सयकडा पच्चिसको दर
बमोजिम पाउने दैनिक भत्ताको १/४ मात्र पाकेट खर्चको रूपमा दिइने § ले थप नेता भत्ता पाउने छ।
उपर्युक्त बाहेक तालिम, अध्ययन, निरीक्षण आदि कामको लागि गएकोमा पा २१, लुगा पत्ता :-

खर्च पाउने छैन।
कुनै भित्र राष्ट्र वा विदेशी संघ संस्थाबाट खाना बस्न वा खाना वा बसे ॥ १. अन्तर्राष्ट्रिय सम्मेलन, सेमीनार, अध्ययन, तालीम, निरीक्षण, समारोह, वार्ता, बैठकको
a एकको लागि रकम नै दिने भएमा उप-नियम (क) बमोजिम पाकेट Sh मनौनयन भई भाग लिन खटिई जाने कर्मचारीले TET मा उल्लेख भए
पाउने छैन। बमोजिमका दरले लुगा भत्ता पाउने छ र यसरी लुगा भत्ता दिंदा भारत बाहेक अन्य
तर सेमिनार, तालिम, अधययन वा निरीक्षण बाहेक उपनियम। मुलुकमा जाने कर्मचारीलाई लुगा भत्ताको ५० प्रतिशत विदेशी मुद्रा दिइने छ।
बमोजिम अन्य काममा जाँदा भित्र राष्ट्र वा अन्तर्राष्ट्रिय वा विदेशी aera। कायम .मुकायम भएको कर्मचारीलाई लुगा भत्ता दिनु परेमा कायम मुकायम भएको
* } पदको लुगा

बस्न र खानाको लागि रकम नै दिने भएमा त्यस्तो रकम यी नियमहरू बमो लुगा भत्ता दिइने छ। '
पाउनै दैनिक भत्ता भन्दा कम हुने भएमा मात्र त्यसरी कम भए जति पौ उक पटक लुगा भत्ता पाएको मितिले ३ वर्ष भुक्तान नभई अर्को लुगा भत्ता पाउने

छ छ छैन। तर बेरलै मुलुकमा जानु पर्ने कारणले दुई किसिमको लुगा भत्ता मै रकम
रकम दैनिक भत्ताको रूपमा दिइने छु।

फरक पर्ने भए फरक पर्न आउने जति रकम भने दिइने छ।

ग. प्राधिकरणको काममा प्राधिकरणबाट नै सबै रकम व्यहोर्ने गरी छी १७२२, औपचारिक प्रतिनिधि
पठाइएकोमा यो विनियम अनुसार पाउने सबै सुविधा दिइने छ। OR औपचारिक प्र मण्डलको रूपमा एक वा एक भन्दा बढी अधिकृतहरू सम्मिलित भएको
अन्तर्राष्ट्रिय सम्मेलन, समारोह, वार्ता वा बैठकमा भाग लिन जाँदा त्यस्तो प्रतिनिधि मण्डलको

अन्तर्राष्ट्रिय सम्मेलन, सेमिनार आदिमा जाँदा सम्मेलन सुरु हुने अघिल्लो दिनु 1 तोकिएको आउने
समाप्त भएको भोलिपल्टसम्म गरी जति दिन हुन्छ त्यति र बाटोमा लाग्ने शि wee अधिकारीलाई मात्र अनसूची -६ मा तीकिए बमोजिमको भैपरी आउने

लागि मात्र दैनिक भत्ता दिइने छ। यस सम्बन्धमा जाँदा र आउँदा बाटोमा लागी. र। कै प्राधिकरणको काममा प्राधिकरणका

अनुसूची-४ मा तोकिएको भन्दा बढी हुने छैन। करणका कर्मचारी बाहेक अन्य व्यक्तिलाई नेपाल अधिराज्य वा

S—-— विदेशमा भ्रमण गराउनु परेमा प्रधिकरणले तोकिदिएको दर बमोजिम भ्रमण तथा दैनिक भत्ता

१८. विदेशमा जाँदाको भ्रमण भत्ता:-।। दिइने
an .।. छ। त्यस्तो दैनिक भत्ता तथा भ्रमण भत्ता आदि तोकिदा त्यस्तो काम काजमा जाने व्यक्तिको
प्राधिकरणको कामको सिलसिलामा विदेशमा हवाईजहाजबाट जान पर्दा इकोनोमी शै — ;

अमण खर्च दिइनेछु। हवाइजहाज बाहेक रेल मोटर आदिमा भ्रमण गर्दा विनियम ५ (१) अनुसार ay

झै. आश्विन ९ गते बसेको संचालन समितिको ६५ औं वैठकबाट संशोधन भएको।
* Rove आश्विन ९ गते बसेको संचालक समितिको ६४ औं बैठकबाट संशोधन भएको। 4 "a SRO को संचालक समितिको ७६ औं वैठकबाट संशोधन भएको।

॥

१०६ १०७

तह अनुसूची ७ मा तोके अनुसार हुनेछ।

आफ्नो तर्फबाट छात्रवृत्ति आदि बन्दोवस्त गरी प्राधिकरणबाट बिदा लिई अध्ययन आदि गर्छ

जाने कर्मचारीले यस विनियम अन्तर्गतको कुनै पनि सुविधा पाउने छैन।
थप सुविधा दिने:-

१.

(ख)

(१)

(२)

(३)

नेपाल अधिराज्य वा विदेशी मुलुकको १०,००० फिट भन्दा माथि रहेको हिमवत ६
काज खटिई जाने कर्मचारीलाई यस विनियम बमोजिम पाउने त्यस क्षेत्र वा मुलुकद
लागि तोकिएको दैनिक तथा भ्रमण भत्ताको रकममा अतिरिक्त xo प्रतिशत थप भन्नु
समेत दिइने छ। :

eras स्थान र काजमा रहनु पर्ने अवधि समेतको विचार गरी कार्यकारी दि a
माथि उप-विनियम १ बमोजिम पाउने सुविधाको अतिरिक्त देहाय बमोजिमको धी

सुविधा समेत दिन सक्ने छ।

निम्न सामान खरिद गर्न सुविधा दिन सक्ने:- सामान खरिद गर्न सुविधा दिन सक्ने:-

उनी ट्राउजर एक जोर,उनी मोजा दुई जोर, हिउमा प्रयोग हुने जुत्ता एक जोर, गा
एक जोर, विण्ड ज्याकेट र ट्राउजर १-१ थान, उनी स्वीटर एक, उनी कमिज एई
उनी टोपी एक र रूकस्याक एक, स्लीपिंग ब्याग एक, हिउँमा लगाउने चश्मा we
रेनकोट एक, उनी पन्जा एक जोर।।

यस्तो सुविधा एक पटक पाइसके पछि अर्को तीन वर्ष भुक्तान नभएसम्म फेरी पाउँदै
छैन।।
औषधी उपचार तथा अन्य भैपरी आउने खर्च बापत टोलीको सामूहिक उपयोगको ला]
बढीमा रु. १०,०००/- सम्म उपलब्ध गराउन सक्ने।, भ्रमणको लागि पेश्की तथा फछ्यौट:- लागि पेश्की तथा फछ्यौट:-

भ्रमणको आदेश दिने अधिकारीले दैनिक तथा भ्रमण भत्ता वापत समुचित रकम पेश
दिन सक्नेछ।
यस्ती पेश्कीको हिसाब भ्रमणबाट फर्केको ३५ दिन भित्र फ्छयौटको लागि a
गरी सक्नु पर्नेछु। र
सामान्यतया भ्रमणको लागि एक पटक लिएको पेश्की फछ्र्यौट नगरी दोस्रो पट
लागि पुन: अर्को पेश्की दिइने छैन। ;
तोकिएको स्थानको भ्रमणको लागि लिएको पेश्की अन्य कार्यमा खर्च गर्न it
छैन।

आनसची-१

(विनियम ७ संग सम्बन्धित)

4, दैनिक तथा भ्रमण भत्ताको निमित्त जिल्लाहरूको वर्गीकरण: तथा भ्रमण भत्ताको निमित्त जिल्लाहरूको वर्गीकरण:

(क) समहका जिल्ला:-

री डी SCM KM K पण w 0

दार्चुला जिल्लाको व्यास (rat)
बझाङ्ग

बाजुरा

हुम्ला

मुगु

कालिकोट

जुम्ला

डोल्पा

मुस्ताङ्ग (CHA उत्तर)

. मनाङ्ग
- गोर्खा (जगात उत्तर)

. धादिङ्ग (नुम उत्तर)
. रसुवा

. दीलखा

- सोलुखुम्बु (चौकीखर्क उत्तर)
- संखुवासभा (नुम उत्तर)

. ताप्लेजुङ्ग

- सिन्धुपाल्चोक जिल्लाको लिस्तीथुम र

पाल्चोक थुम (हेलम्बु)

समृहका जिल्ला: -

डी GA एट न ww +

दार्चुला (व्यासगर्खा बाहेक सबै)
डोटी

अछाम

दैलेख

जाजरकोट

tha

रोल्पा

मुस्ताङ्ग (CHa देखि दक्षिण भाग)

१०९

दैनिक तथा भ्रमण भत्ताको दर

OY प्रतिशत थप
७५ प्रतिशत थप
७५ प्रतिशत थप
७५ प्रतिशत थप
७५ प्रतिशत थप
७५ प्रतिशत थप
७५ प्रतिशत थप
७५ प्रतिशत थप
७५ प्रतिशत थप
७५ प्रतिशत थप
७५ प्रतिशत थप
७४५ प्रतिशत थप
७५ प्रतिशत थप
७४५ प्रतिशत थप
७५ प्रतिशत थप
७५ प्रतिशत थप
७५ प्रतिशत थप

७५ प्रतिशत थप

५० प्रतिशत थप
५० प्रतिशत थप
५० प्रतिशत थप
५० प्रतिशत थप
५० प्रतिशत थप
५० प्रतिशत थप
५० प्रतिशत थप
५० प्रतिशत थप

९.

१२.

१६.
१७.

9°.
११.
१२.

१४,
१५.

म्याग्दी

बाग्लुङ्ग

गुल्मी

पर्वत

लमजुङ्ग

धादिङ्गको बाँकी भाग
गोर्खाको बाँकी भाग
रामेछाप

ओखलढुङ्गा

सोलुखुम्बु (दक्षिण भाग)

98.
२०.
x4.
२२.
२३२.
२४.
२५.
२६.
२७,

oN ७ पनी छट न् पा छि 7

4°.

खोटाङ्ग

भोजपुर

संखुवासभा (दक्षिण)
तेन्हथुम

पाँचथर

बैतडी

डडेलधुरा

प्यूठान

सल्यान

(T) समूहका जिल्ला:-

कैलाली (पुरानो डोटी जिल्लाको भाग)
सुर्खेत

अर्घाखाँची

पाल्पा

AST

तनहुँ

सिन्धुली

उदयपुर

धनकृटा

इलाम

अनुसूची-२
(विनियम १७ संग सम्बन्धित)
खण्ड-(क)

XO प्रतिशत थप
XO प्रतिशत ey
५० प्रतिशत ey,
XO प्रतिशत af
१० प्रतिशत ag
५० प्रतिशत ay १. उत्तर अमेरिका (संयुक्त राज्य अमेरिका
LOTT थे २२ दक्षिण अमेरिका
५०प्रतिशत 7 ३. मध्य अमेरिका
५०प्रतिशत ay अष्ट्रेलिया
५०प्रतिशत Game १. _न्युजिलैण्ड
२०प्रतिशत aim _ ज्ञापान
१० प्रतिशत aa पशिचम
५०प्रतिशत @ re * युरोपमा पर्ने dere.
40 प्रतिशत पि.
० प्रतिशत हि OR
.। (गा) स्वीउन
० प्रतिशत हा; (5) तर
२०प्रतिशत lin. (त) नेल्जीयम
५०प्रतिशत, छ नेदरलेण्ड
न) अष्ट्रिया
_ भि (फ) फिनते०्ड
Xt प्रतिशत (न) इटाली
२५ प्रतिशत me ट) ग्रीस.
२४ प्रतिशत संघीय गणतन्त्र जर्मनी
२५ न हे ' फान्त
२४५ प्रति
4 माल्टा
२०५ TTR साइप्रस

लिन्टेन्सटेन

१११

का र क्यानाडा)

पर्सियन खाडीक्षेत्र र मध्य पूर्वमा पर्ने देशहरू: - खाडीक्षेत्र र मध्य पूर्वमा पर्ने देशहरू. -

(क) ईरान

(ख) कुबेत

(ग) बहराइन

(घ) कतार

(ङ) संयुक्त अरब ईमिरेट्स

(च) ओमान

(छ) उत्तरी यमन

(ज) after यमन

(झ) जोर्डन

(न) इराक

(ट) इजरायल

(5) सिरिया

(ड) लेवनान

(5) टर्की

खण्ड-(ख)

खण्ड (क) र (ग) मा परेका बाहेक अन्य सबै मुलुकहरू
खण्ड-रा

भारत

अनुसूची-३

(विनियम १७ र १९ संग सम्बन्धित)

अनुसूची-२ का मुलुकहरूमा पाउने दैनिक भत्ता का मुलुकहरूमा पाउने दैनिक भत्ता
Ss क का मुलुकहरुमा (यु. एस. डलरमा)

होटल (बास) खर्च

प्रथम तह ९०

द्वितीय तह 80,00

तृतीय र चतुर्थ तह ६०.००। सो भन्दा मुनी ४०,००

खाना तथा अन्य खर्च
४४,0०0
४४,0००

४०.००

२५.००

Ss ख का मुलुकहरूमा (यु. एस. डलरमा) © Fl मुलुकहरूमा (य. एस. डलरमा)

होटल (बास) खर्च

प्रथम तह ८०

हितीय तह ५४,0००

तृतीय र चतुर्थ तह ४५,0००
सो भन्दा मुनी २५.००

भारतमा पाउने दैनिक भारतमा पाउने दैनिक भत्ता:।: तमा पाउने दनिक भत्ता:

डिल्ली बम्बै SEL TES, कलकत्ता, मद्रासमा (भा.रु.मा)
el मा LAY, Q,

होटल (बास) खर्च

err तह ५००/-

य तह २५०/-

र चतुर्थ तह ३००/-

ay तह ११०/-। भन्दा मुनी १३५/-
Mette राजधानीमा (भा.र.)

होटल (वास) खर्च

an तह ३००/-
हा तह २२०/-
Met र चतुर्थ तह १७४५/-
हटे १२५/-
हा मुनी १००/-

खाना तथा अन्य खर्च
४४.००

३५.००
30,00

20,00

खाना तथा अन्य खर्च
२५०/-
२००/-
११०/-
१००/-
९०/-

खाना तथा अन्य खर्च
1१०/-
१४०/-
१२५/-
OY /-
RX /-

अन्य स्थानमा (भा.रु.मा)

अनुसूची-४

होटल (बास) खर्च खाना तथा अन्य खर्च (विनियम १७५) संग सम्बन्धित)

TH तह X00/- TRo/- प्राधिकरणको काममा वा प्राधिकरणको तर्फबाट विदेशमा अध्ययन, प्रशिक्षण, सम्मेलन,। ड्वितीय तह Wes ०/- सैमीनार आदिमा जाँदा वा फर्की आउँदा बाटोमा बढीमा देहाय अनुसार बासको सुविधा दिइने छ।। तृतीय र चतुर्थ तह ९०/- १००/-

a पंचम तह 5९/- १०,/- देशहरूको नाम पाउने अधिकतम बास (दोहरी)
सो भन्दा मुनी ब९/- 40/- _. १. उत्तर अमेरिका ५ बास
-तर,- प्राधिकरणको कामको सिलसिलामा नेपाल अधिराज्यको एक भागबाट अर्को भागम _ २ दक्षिण अमेरिका ७ बास
विदेशको बाटो गरी जानु पर्दा या औपचारिक रुपले कार्यालयको प्रतिनिधित्व गर्नु परेमा बाहेक नेप yh
अधिराज्यको सीमानासंग जोडिएको विदेशी सीमाना क्षेत्रमा जानु पर्दा विदेशको त्यस्ता ठाउँमा 7 रेश युरोप ae
बिताउनु परेमा नेपाल अधिराज्य भित्र पाउने दैनिक भत्ताका दरमा पचास प्रतिशत थप दिइने छक ?. जापान तथा कोरिया ४ बास
५. अष्ट्रेलिया ४ बास
६ न्युजिलैण्ड तथा फिजी ५ बास
७ फिलिपिन्स ४ बास
८. इण्डोनेशिया तथा लाओस ४ बास
९, अमेरिकाबाट पेसिफिक हुँदै आएमा ७ बास। साथै उपरोक्त देश बाहेक अन्य देशमा जानु परेकोमा माथिल्लो बासको आधारमा बिल
- पारित गर्ने अधिकारीले हेरी उचित देखेको बाससम्म स्वीकृति दिन सक्ने छुन।

194

अनुसूची-५
(विनियम २१ संग सम्बन्धित)

लुगा भत्ता:
भारत, बंगलादेश, पाकिस्तान, बर्मा, श्रीलंका, र गणतन्त्र चीनको स्वशासित क्षेत्र तिब्बतमा
जाने कर्मचारीलाई:
तह रकम
waa fede adr र चतुर्थ रू. २०००/-
सो भन्दा मुनी

र.१०००,/-
तर सीमाना जोडिएको विदेशी सीमाना क्षेत्रमा भ्रमणमा जाँदा लुगा भत्ता दिइने छैन।

उपरोक्त बाहेक अन्य मुलुकहरुमा जाने कर्मचारीलाई:

तह रकम (यु.एस.डलरको आधारमा)
प्रथम,द्वितीय,तृतीय र चतुर्थ यु.एस.डलर २०० बराबरको रकम
सो भन्दा मुनी

यु.एस.डलर १५० बराबरको रकम

११६

अनुसूची-६
om (विनियम २२ संग सम्बन्धित)
भारत ARG बाहेक अन्य मुलुकमा लामो अवधिको लामा अवधिको लागि छोटो अवधिको लागि अवधिको
प्रथम र द्वितीय तह हु wn

4.08. SAT 940.00 4.08. saz
.एस. १०० ००
तृतीय र चतुर्थ तह यु.एस. डलर 100.00

यु.एस.डलर WY 00

सो भन्दा मुनी यु.एस.डलर YO.00 यु.एस.डलर Yo 00

भारतमा।
छोटो अवधिको लागि भा.रू २५४०, -
लामो अवधिको लागि भा. रु.५००/-

We: -
लामो अवधिको लागि भन्नाले एक
water लागि भन्नाले एक महिना

महिना वा सो भन्दा बढी अवधिलाई जनाउँछ
TSH। त्यस्तै
ना भन्दा कम अवधिलाई जनाउँछ। al

"O¥9 ater ¢ a Wal TEER आश्विन ९ गते बसेको संचालक समितिको ey औं बैठकबाट संशोधन भएको।

११७

अनुसूची-७

क (विनियम २३ संग सम्बन्धित) I। १. राजपत्राकित/अधिकृत स्तर प्रथम श्रेणी वा सो भन्दा माथी द्वितीय तह I
२. राजपत्राकित/अधिकृत स्तर डितीय श्रेणी तृतीय तह 0। ३. राजपत्राकित/अधिकृत स्तर तृतीय श्रेणी चतुर्थ तह i
id ४, राजपत्रअनंकित/सहायक स्तर प्रथम र द्वितीय पंचम तत झु। ५. राजूपत्रअनेकित/सहायक स्तर तृतीय श्रेणी चैत।। ६ area सातौंतह क। -

1] 4, नेपाल विद्युत प्राधिकरण

कर्मचारी सापटी सम्बन्धी SSSR सापटीसम्बन्धी कार्यविधि, २०४४ २०४४
लाला लाला िवाध, २०४५