Resolución de 8 de mayo de 2018, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se convoca Jornada sobre contratos menores en la Ley de Contratos del Sector Público.
Fecha de publicación: 2018-05-10
Departamento: Ministerio de Hacienda y Función Pública
Resumen: Resolución donde se convoca la jornada sobre contratos menores en la Ley de Contratos del Sector Público. El número de plaza es 450 y está destinado a funcionarios de la Escala de funcionarios de Administración local


El Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) quiere orientar su actividad al objetivo de promover una buena Administración orientada al bien común. Es este el criterio que guiará toda la actividad de este Instituto, especialmente la oferta formativa y de aprendizaje que dirige a los empleados públicos.
En este sentido, el INAP, para cumplir con los fines anteriormente descritos y de acuerdo con las funciones de formación y perfeccionamiento de los funcionarios de Administración local que tiene asignadas, conforme con lo establecido en el Estatuto del INAP, aprobado por el Real Decreto 464/2011, de 1 de abril, pretende continuar atendiendo las principales demandas de los entes locales españoles mediante la ejecución de diversas modalidades de aprendizaje, entre las que se encuentran las acciones formativas centralizadas.
En consecuencia, esta Dirección adopta la siguiente resolución:
Primero. Objeto y destinatarios.
Mediante esta resolución se convoca la siguiente acción formativa en el lugar y la fecha que se indican:
Jornada sobre contratos menores en la Ley de Contratos del Sector Público.
Fecha: 20 de junio de 2018.
Lugar celebración: Gran Anfiteatro del Colegio de Médicos.
Código: FLP18-3060-00001.
Horas lectivas: 5 horas.
Número de plazas: 450.
Fecha límite de inscripción: 4 de junio de 2018.
Destinatarios: Funcionarios de la Escala de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional y otros funcionarios pertenecientes a cuerpos y escalas de los subgrupos A1 y A2, y personal laboral fijo asimilado, de todas las Administraciones públicas.
Objetivos: Análisis de los problemas planteados por la aplicación de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, en relación con los llamados contratos menores.
Programa:
09.30 h–10.00 h.
Apertura de la jornada.
Manuel Arenilla Sáez.
Director del INAP.
10.00 h–11.00 h.
Parte I.
Los contratos menores en la nueva ley.
Miguel Pardo González.
Secretaría de la Junta Consultiva de Contratación Pública del Estado.
11.30 h–12.30 h.
Parte II.
Principios generales de la contratación pública y contratos menores.
José Antonio Moreno Molina.
Catedrático de Derecho Administrativo.
12.30 h–13.30 h.
Parte III.
Expediente de contratación en los contratos menores y los riesgos del fraccionamiento del objeto del contrato.
José Manuel Martínez Fernández.
Vicesecretario General.
Ayuntamiento de Valladolid.
13.30 h–14.30 h.
Parte IV.
Fiscalización de contratos menores.
Javier Tena Ruiz.
Subdirector General de Coordinación de la Contratación.
Ayuntamiento de Madrid.
14.30 h–15.00 h.
Turno de preguntas.
Segundo. Presentación de solicitudes.
Quien desee participar en la actividad formativa convocada deberá presentar la correspondiente solicitud que será accesible, tras la selección de la jornada, en las siguientes direcciones: https://buscadorcursos.inap.es y http://www.inap.es/formacion-en-administracion-local
El consentimiento del superior jerárquico se entiende concedido desde el momento en que accede a participar en acciones formativas en las que haya resultado seleccionado.
El envío de la solicitud telemática debidamente cumplimentada supone la aceptación expresa de las normas y procedimientos que rigen la jornada.
Tercero. Selección.
1. La Subdirección de Formación Local seleccionará a los asistentes de entre las solicitudes que cumplan los requisitos, atendiendo al perfil de los candidatos en relación con los objetivos de la jornada.
2. Los empleados públicos podrán participar en cursos de formación durante los permisos por parto, adopción o acogimiento, así como durante la situación de excedencia por cuidado de familiares, según lo dispuesto en los artículos 49 y 89.4 de la Ley 7/2007 de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
3. De acuerdo con el artículo 60 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se otorgará preferencia en la selección a quienes se hayan incorporado en el plazo de un año al servicio activo, procedentes del permiso de maternidad o paternidad, o hayan reingresado desde la situación de excedencia por razones de guarda legal y atención a personas mayores dependientes o personas con discapacidad, con objeto de actualizar los conocimientos de los empleados públicos y empleadas públicas. Asimismo, se reservará al menos un 40 por ciento de las plazas en los cursos de formación para su adjudicación a mujeres que reúnan los requisitos establecidos, salvo que el número de solicitudes de mujeres sea insuficiente para cubrir este porcentaje.
4. En aplicación del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, se valorará como criterio de selección el reconocimiento de un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento. Las personas con discapacidad que soliciten el curso podrán hacer constar tal circunstancia en la inscripción, y podrán indicar, asimismo, las adaptaciones necesarias en el curso formativo, siempre y cuando hayan sido seleccionadas.
Cuarto. Régimen de asistencia.
Los alumnos habrán de asistir con regularidad a la jornada.
Una inasistencia superior al 10 por ciento en el cómputo total de horas lectivas programadas imposibilitará la expedición de la certificación y dará lugar a la baja en la jornada, con pérdida de todos los derechos.
Los participantes que acrediten un buen aprovechamiento de las enseñanzas impartidas recibirán un correo electrónico indicándoles la dirección a la que podrán acceder para descargarse su certificado en soporte digital.
Quinto. Régimen académico.
Los alumnos seleccionados que no observen las reglas elementales de participación, respeto y consideración hacia profesores, compañeros o personal del INAP y, en general, que contravengan lo dispuesto en el Código Ético del INAP (que podrá consultarse en (www.inap.es/conocenos) podrán ser excluidos de las actividades formativas.
Para el desarrollo de los procesos de aprendizaje, los alumnos contarán con el acceso gratuito a «Ágora» (http://agora.edu.es/), a La Administración al Día (http://laadministracionaldia.inap.es) y al Banco de Conocimiento (http://bci.inap.es/), así como a la Red Social Profesional (https://social.inap.es/).
Sexto. Información adicional.
La información detallada de la jornada será expuesta en la página web del Instituto. Se podrá solicitar información adicional a través del correo electrónico fl@inap.es
Madrid, 8 de mayo de 2018.–El Director del Instituto Nacional de Administración Pública, Manuel Arenilla Sáez.

Disposiciones anteriores afectadas:

Disposiciones posteriores que le afectan: