DE:
535.250
Normalarbeitsvertrag für das Alp- und Hirtschaftspersonal
(NAV Alp)
Vom 01.02.2022 (Stand 01.03.2022)
Gestützt auf Art. 359, Art. 359a und Art. 360 des Schweizerischen Obligationenrechts
[1]
und Art. 10 des Einführungsgesetzes zum Schweizerischen Obligationenrecht
[2]
von der Regierung erlassen am 1. Februar 2022

RM:
535.250
Contract normal da lavur per il persunal d'alp e per la pastriglia
(CNL Alp)
dals 01-02-2022 (versiun dals 01-03-2022)
Sa basond sin l'art. 359, l'art. 359a e l'art. 360 dal Dretg d'obligaziuns svizzer
[1]
sco er sin l'art. 10 da la Lescha introductiva tar il Dretg d'obligaziuns svizzer
[2]
relaschà da la Regenza il 1. da favrer 2022

IT:
535.250
Contratto normale di lavoro per il personale impiegato sugli alpeggi e nel settore della pastorizia
(CNL alpe)
del 01.02.2022 (stato 01.03.2022)
emanato dal Governo il 1° febbraio 2022
visti l'art. 359, l'art. 359a e l'art. 360 del Codice svizzero delle obbligazioni
[1]
nonché l'art. 10 della legge d'introduzione al Codice svizzero delle obbligazioni
[2]

DE:
1
Von diesem Normalarbeitsvertrag abweichende Abreden bedürfen zu ihrer Gültigkeit der schriftlichen Form.
2
Soweit dieser Normalarbeitsvertrag oder davon abweichende schriftliche Abreden keine Vorschriften enthalten, gelten ergänzend die Bestimmungen des Schweizerischen Obligationenrechts
[3].

RM:
Art. 2
Cunvegnas divergentas e dretg subsidiar
1
Cunvegnas che divergeschan da quest contract normal da lavur ston vegnir concludidas en scrit per esser valaivlas.
2
Uschenavant che quest contract normal da lavur u cunvegnas divergentas fixadas en scrit na cuntegnan naginas prescripziuns, valan cumplementarmain las disposiziuns dal Dretg d'obligaziuns
[3].

IT:
Art. 2
Accordi divergenti e diritto sussidiario
1
Per essere validi, accordi divergenti dal presente contratto normale di lavoro necessitano della forma scritta.
2
Per quanto il presente contratto normale di lavoro o accordi scritti divergenti da esso non prevedano alcuna prescrizione, fanno stato a titolo integrativo le disposizioni del Codice svizzero delle obbligazioni
[3].

DE:
1
Wird die Leistung von Überstunden nötig, so sind die Arbeitnehmenden dazu soweit verpflichtet, als sie dazu in der Lage sind und es ihnen nach Treu und Glauben zugemutet werden kann.
2
Jugendliche unter 18 Jahren dürfen nur in dringenden Ausnahmefällen Überstunden leisten.

RM:
Art. 4
Lavur supplementara
1
Sch'i ston vegnir prestadas uras supplementaras, èn las lavurantas ed ils lavurants obligads da las prestar, uschenavant ch'ellas ed els èn en cas da far quai ed uschenavant che quai po vegnir pretendì dad ellas e dad els en buna fai.
2
Giuvenils sut 18 onns dastgan prestar uras supplementaras mo en cas d'urgenza excepziunals.

IT:
Art. 4
Straordinari
1
Se si rendono necessari degli straordinari, i lavoratori sono tenuti a prestarli soltanto se sono in grado di farlo e se lo si può pretendere da loro in buona fede.
2
I giovani che hanno meno di 18 anni possono prestare straordinari solo in casi eccezionali urgenti.

DE:
Art. 5
Ferien, Freizeit und Feiertage
1
Die Arbeitnehmenden haben Anspruch auf Ferien, Freizeit und auf arbeitsfreie gesetzliche Feiertage. Dieser Anspruch ist durch Zuschläge auf den Lohn abzugelten, sofern der Bezug aus betrieblichen Gründen nicht möglich ist.

RM:
Art. 5
Vacanzas, temp liber e firads
1
Las lavurantas ed ils lavurants han il dretg sin vacanzas, sin temp liber e sin firads uffizials libers da lavur. Quest dretg sto vegnir indemnisà cun supplements sin il salari, en cas ch'i n'è betg pussaivel da retrair ils dis libers per motivs da manaschi.

IT:
Art. 5
Vacanze, tempo libero e giorni festivi
1
I lavoratori hanno diritto a vacanze, tempo libero e a giorni festivi riconosciuti non lavorativi. Questo diritto deve essere compensato con supplementi salariali, qualora per motivi aziendali non sia possibile usufruirne.

DE:
Art. 6
Kompetenzen
1
Die Arbeitgebenden sind verpflichtet, den Arbeitnehmenden schriftlich die Personen bekanntzugeben, die sie vertreten und die allein befugt sind, Anordnungen zu treffen und Vorschriften betreffend Aufgaben und Arbeiten zu machen.
2
Die Arbeitgebenden legen die Verantwortlichkeiten der Arbeitnehmenden schriftlich fest. Zudem sind die Unterstellungs- und Verantwortlichkeitsverhältnisse innerhalb einer Arbeitnehmendengruppe unmissverständlich zu regeln.

RM:
Art. 6
Cumpetenzas
1
Las patrunas ed ils patruns èn obligads da communitgar en scrit a las lavurantas ed als lavurants las persunas che substitueschan ellas ed els e ch'èn sulettas autorisadas da prender mesiras e da far prescripziuns concernent las incumbensas e las lavurs.
2
Las patrunas ed ils patruns fixeschan en scrit las responsabladads da las lavurantas e dals lavurants. Ultra da quai ston vegnir regladas cleramain las relaziuns da subordinaziun e da responsabladad entaifer ina gruppa da lavurantas e lavurants.

IT:
Art. 6
Competenze
1
I datori di lavoro sono tenuti a indicare per iscritto ai lavoratori le persone che li rappresentano e che sono le uniche autorizzate a impartire disposizioni e a dare loro ordini riguardo ai compiti e ai lavori.
2
I datori di lavoro stabiliscono per iscritto le responsabilità dei lavoratori. Inoltre i rapporti di subordinazione e di responsabilità in seno a un gruppo di lavoratori devono essere disciplinati in modo inequivocabile.

DE:
Art. 7
Lohn
1
Der Lohn wird am Ende der Alpzeit oder der Hirtschaft ausbezahlt, spätestens jedoch 14 Tage danach. Die Arbeitnehmenden können jeweils per Ende Monat eine Teilzahlung verlangen.
2
Zu Beginn des Arbeitsverhältnisses haben die Arbeitgebenden den Arbeitnehmenden eine schriftliche Bestätigung über den Lohn oder den allfälligen schriftlichen Arbeitsvertrag sowie ein Exemplar dieses Normalarbeitsvertrags auszuhändigen.

RM:
Art. 7
Salari
1
Il salari vegn pajà a la fin da la stagiun d'alp u a la fin da la pastriglia, il pli tard però 14 dis pli tard. Las lavurantas ed ils lavurants pon dumandar in pajament parzial mintgamai per la fin dal mais.
2
Al cumenzament da la relaziun da lavur ston las patrunas ed ils patruns surdar a las lavurantas ed als lavurants ina conferma en scrit davart il salari u l'eventual contract da lavur en scrit sco er in exemplar da quest contract normal da lavur.

IT:
Art. 7
Salario
1
Il salario viene corrisposto alle fine dell'alpeggio o dell'attività di pastore, al più tardi comunque 14 giorni dopo. I lavoratori possono richiedere un acconto alla fine di ogni mese.
2
All'inizio del rapporto di lavoro i datori di lavoro devono consegnare ai lavoratori una conferma scritta relativa al salario oppure l'eventuale contratto di lavoro scritto nonché un esemplare del presente contratto normale di lavoro.

DE:
1
Das Arbeitsverhältnis in der Alpwirtschaft ist befristet. Die Dauer richtet sich nach dem Alpsommer und umfasst auch die Zeit für Vorbereitungs- und Abschlussarbeiten.

RM:
Art. 9
Durada da la relaziun da lavur
1
La relaziun da lavur en l'economia d'alp è da durada limitada. La durada sa drizza tenor la stad ad alp e cumpiglia er il temp per las lavurs da preparaziun e da finiziun.

IT:
Art. 9
Durata del rapporto di lavoro
1
Il rapporto di lavoro nell'economia alpestre è a tempo determinato. La durata si conforma alla stagione d'alpeggio e comprende anche il tempo necessario per i lavori preparatori e conclusivi.

DE:
Art. 10
Unterkunft
1
Die Arbeitnehmenden haben Anspruch auf eine quantitativ und qualitativ hinreichende Unterkunft.

RM:
Art. 10
Alloschi
1
Las lavurantas ed ils lavurants han il dretg d'in alloschi suffizient areguard la quantitad ed areguard la qualitad.

IT:
Art. 10
Alloggio
1
I lavoratori hanno diritto a un alloggio quantitativamente e qualitativamente sufficiente.

DE:
Art. 11
Kranken- und Unfallversicherung
1
Die Arbeitgebenden haben sich zu vergewissern, dass die Arbeitnehmenden über eine obligatorische Krankenpflegeversicherung verfügen. Nötigenfalls haben sie für die Arbeitnehmenden eine solche abzuschliessen. Die Prämien gehen zulasten der Arbeitnehmenden.
2
Die Arbeitgebenden haben zugunsten der Arbeitnehmenden eine Krankentaggeldversicherung in der Höhe von 80 Prozent des Lohns mit einer Leistungsdauer von mindestens 720 Tagen abzuschliessen. Eine Leistungseinschränkung für befristete Arbeitsverhältnisse darf nicht erfolgen. Die Prämien gehen je zur Hälfte zulasten der Arbeitgebenden und der Arbeitnehmenden.
3
Die Arbeitgebenden haben die Arbeitnehmenden gemäss dem Bundesgesetz über die Unfallversicherung
[4]
gegen Berufsunfälle zu versichern. Gegen Nichtberufsunfälle sind nur Arbeitnehmende zu versichern, die durchschnittlich mindestens acht Stunden Arbeitszeit pro Woche leisten. Die Prämien für die Versicherung der Berufsunfälle tragen die Arbeitgebenden, jene für die Nichtberufsunfallversicherung die Arbeitnehmenden.

RM:
Art. 11
Assicuranza da malsauns ed assicuranza d'accidents
1
Las patrunas ed ils patruns ston s'atschertar che las lavurantas ed ils lavurants han in'assicuranza obligatorica per la tgira da persunas malsaunas. Sche necessari ston ellas ed els far ina tala per las lavurantas ed ils lavurants. Las premias ston vegnir pajadas da las lavurantas e dals lavurants.
2
A favur da las lavurantas e dals lavurants ston las patrunas ed ils patruns far in'assicuranza da diarias per persunas malsaunas en l'autezza dad 80 pertschient dal salari cun ina durada da las prestaziuns d'almain 720 dis. Per relaziuns da lavur da durada limitada na dastgan las prestaziuns betg vegnir restrenschidas. Las premias van mintgamai per la mesadad a quint da las patrunas e dals patruns ed a quint da las lavurantas e dals lavurants.
3
Tenor la Lescha federala davart l'assicuranza d'accidents
[4]
ston las patrunas ed ils patruns assicurar las lavurantas ed ils lavurants cunter accidents da lavur. Cunter accidents ordaifer la lavur ston vegnir assicurads mo las lavurantas ed ils lavurants che lavuran en media almain 8 uras per emna. Las premias per l'assicuranza cunter accidents da lavur vegnan pajadas da las patrunas e dals patruns, talas per l'assicuranza cunter accidents ordaifer la lavur da las lavurantas e dals lavurants.

IT:
Art. 11
Assicurazione malattia e contro gli infortuni
1
I datori di lavoro devono accertarsi che i lavoratori dispongano di un'assicurazione obbligatoria delle cure medico-sanitarie. Se necessario devono stipulare una tale assicurazione per i lavoratori. I premi sono a carico dei lavoratori.
2
I datori di lavoro devono stipulare un'assicurazione d'indennità giornaliera per malattia a favore dei lavoratori per un importo pari all'80 per cento del salario con una durata delle prestazioni pari almeno a 720 giorni. Non è consentita una limitazione delle prestazioni per rapporti di lavoro a tempo determinato. I premi sono a carico dei datori di lavoro e dei lavoratori in ragione della metà ciascuno.
3
I datori di lavoro devono assicurare i lavoratori contro gli infortuni professionali conformemente alla legge federale sull'assicurazione contro gli infortuni
[4]. Devono essere assicurati contro gli infortuni non professionali soltanto i lavoratori che in media prestano almeno otto ore di lavoro a settimana. I premi per l'assicurazione contro gli infortuni professionali sono a carico dei datori di lavoro, mentre quelli per l'assicurazione contro gli infortuni non professionali sono a carico dei lavoratori.

DE:
2022-007

RM:
2022-007

IT:
2022-007

DE:
[1]
SR
220
[2]
BR
210.200
[3]
SR
220
[4]
SR
832.20

RM:
[1]
CS
220
[2]
DG
210.200
[3]
CS
220
[4]
CS
832.20

IT:
[1]
RS
220
[2]
CSC
210.200
[3]
RS
220
[4]
RS
832.20