案例一：
经审理查明：2009年6月19日，高邮市瑞晟服装厂注册成立，2011年12月20日变更为高邮市文康服装厂（以下简称“文康服装厂），被告人成某为该厂投资人、实际经营者。2013年年初至2014年年初，被告人成某拖欠该厂40名工人2013年度工资合计人民币305556元。2014年1月25日，被告人成某为逃避支付上述工资，携妻儿逃匿至安徽省灵璧县。高邮市人力资源和社会保障局接到文康服装厂40名工人联合举报后，于2014年1月28日立案调查，同日下达《劳动保障监察限期改正指令书》，同时在该厂院墙上张贴，责令文康服装厂于2014年1月30日前支付上述拖欠的工资，高邮市临泽镇劳动和社会保障事务所筹集人民币132000元用于垫付所拖欠工人工资。被告人成某归案后向工人支付工资合计人民币94140元，归还高邮市临泽镇劳动和社会保障所垫付款人民币40000元，余款92000元已与该所达成分期归还协议，另工人自愿放弃工资合计人民币79416元。

案例一相关法律条文：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。



犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。



对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。



拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。




案例一判决结果：
name: 成某
crime: 拒不支付劳动报酬罪
sentence: 有期徒刑一年

案例二：
余金龙拒不支付劳动报酬一审刑事判决书广东省佛山市顺德区人民法院刑事判决书（2017）粤0606刑初911号：佛山市顺德区人民检察院以佛顺检公诉局刑诉［2017］953号起诉书指控被告人余金龙犯拒不支付劳动报酬罪，于2017年4月12日向本院提起公诉。本院依法适用简易程序，实行独任审判，公开开庭审理了本案。佛山市顺德区人民检察院指派代理检察员吴洁祯出庭支持公诉，被告人余金龙及其辩护人叶永青到庭参加诉讼。现已审理终结佛山市顺德区人民检察院指控称，2009年7月，被告人余金龙在佛山市顺德区乐从镇水藤村开设新嘉源家具厂并一直经营。2015年12月14日，余金龙准备拖欠工人工资并逃匿，要求方辅金等人到新嘉源家具厂拉走厂内的余货以及其他物品。该厂工人发现后不让货物拉出，并联系余金龙要求结清工资，余金龙将电话关机后逃匿。随后佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局介入调查，认定被告人余金龙拖欠王祥平、贾某等十二名工人的工资，合共人民币149440元。佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局于2016年1月4日向新嘉源家具厂发出《劳动保障监察限期改正指令书》，并通过网上公告、现场通告、发送信息等方式责令余金龙接受调查并配合处理，但余金龙一直逃匿在外，拒不支付工人的劳动报酬。其后，上述工人在劳动部门及所在村委会的协调下，变卖新嘉源家具厂的设备到款32000元，用作支付工人的工资。厂房业主梁某2016年1月14日垫付了新嘉源家具厂员工工资共60000元，因此，员工共收取工资92000元，剩余被拖欠工资总数为人民币57440元。被告人余金龙归案后，余金龙的家属于2017年3月28日代为退还剩余工资人民币57440元，上述款项已发放给涉案各工人。针对上述指控，公诉机关提交了下列证据予以证明：抓获经过；被告人余金龙的供述；被害人袁某、李某、黄某、颜某、贾某的陈述；证人梁某、何某的证言；指认笔录；户籍证明；协议书、收据及工资签收表；银行账户交易流水；劳动保障涉嫌犯罪案件移送书、集体投诉代表推选书及投诉登记表、劳动保障监察案件受理立案审批表、调查笔录、劳动保障监察文书送达回执、劳动保障监察询问通知书、公告、告知书；劳动保障监察限期改正指令书、公告及照片；工资确认表；申请人身份证复印件；短信发送记录；个体工商户营业执照；厂房租赁合同及补充协议；情况说明；谅解书及收据、身份证复印件。公诉机关据此认为，被告人余金龙无视国家法律，以逃匿的方法拒不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为触犯了《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一，犯罪事实清楚，证据确实、充分，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十二条的规定，提请本院依法判处。被告人余金龙对公诉机关指控的犯罪事实及证据均无异议。被告人余金龙的辩护人提出以下辩护意见：1.被告人自愿认罪，归案后如实供述；2.被告人因经营企业亏损严重，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，可以从轻处罚；3.本案刚达到拒不支付劳动报酬罪立案标准，犯罪情节较轻；4.被告人系初犯，主观恶性不大，社会危害性小。综上，希望法庭对其从轻处罚。经审理查明，公诉机关指控被告人余金龙犯拒不支付劳动报酬罪的事实清楚，据以指控被告人犯罪事实的证据经庭审质证，确实、充分，本院予以确认本院认为，被告人余金龙无视国家法律，在经营新嘉源家具厂期间，以逃匿的方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。佛山市顺德区人民检察院指控被告人余金龙犯拒不支付劳动报酬罪,罪名成立。被告人余金龙归案后如实供述其犯罪事实，可依法从轻处罚。又鉴于被告人余金龙的家属在提起公诉前已代为支付劳动者的劳动报酬，可从轻处罚。辩护人提出的四点辩护意见，与所查明的事实相符，本院予以采纳。综合考虑被告人余金龙的犯罪事实、情节、认罪态度和对社会的危害程度，依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款、第五十二条、第五十三条和第六十七条第三款的规定，判决如下被告人余金龙犯拒不支付劳动报酬罪,判处拘役六个月，并处罚金人民币五千元。（刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自2017年1月9日起至2017年7月8日止。罚金在判决发生法律效力后三十日内缴纳。）如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向广东省佛山市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。（以下空白）审判员李冰二〇一七年四月十九日书记员魏乐

案例二相关法律条文：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。



判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。



罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。



犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。




案例二判决结果：
name: 余金龙
crime: 拒不支付劳动报酬罪
sentence: 拘役六个月