案例一：
公诉机关指控，2013年5月10日，被告人李某因拖欠其经营的广州市白云区均禾街长红村坑背工业区4号3楼协盛和鞋厂工人工资而被投诉。当日，有关部门到场处理并在该厂张贴布告，责令李某支付工人工资。5月11日，李某到场支付了部分工人工资，但尚欠56名工人的工资共计人民币222725元。5月15日，李某未按约定到场支付工人工资并逃跑。次日，该厂部分情绪失控的工人在坑背工业区4号实施堵路等行为，扰乱当地公共秩序。

案例一相关法律条文：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。



判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。



罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。



犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。



对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。



拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。




案例一判决结果：
name: 李某
crime: 拒不支付劳动报酬罪
sentence: 有期徒刑一年十个月

案例二：
花某拒不支付劳动报酬一审刑事判决书福建省厦门市同安区人民法院刑事判决书（2017）闽0212刑初63号：厦门市同安区人民检察院以同检公诉刑诉〔2017〕65号起诉书指控被告人花某犯拒不支付劳动报酬罪，于2017年1月25日向本院提起公诉并建议适用简易程序审理。本院依法适用简易程序，实行独任审判，于2017年2月7日公开开庭进行了审理。后本院经审查认为本案不宜适用简易程序审理，当庭转为适用普通程序审理并依法组成合议庭，于2017年2月21日公开开庭审理了本案。厦门市同安区人民检察院指派检察员游凤娘出庭支持公诉，被告人花某到庭参加诉讼。现已审理终结起诉指控，2013年4月至9月，厦门ＸＸＸ公司负责人被告人花某雇请李某、苏某等41名员工进行生产。期间，因经营不善拖欠李某、苏某等41名员工工资共计人民币（币种下同）218613元。为逃避工人讨要工资，被告人花某于2013年9月18日晚出逃并变换手机号码等联系方式。2013年9月23日，厦门市同安区人力资源和社会保障局开具限期改正指令书，责令限期整改，被告人花某至今仍未支付所拖欠的员工工资。为支持指控，公诉人当庭讯问了被告人，宣读、出示了被害人陈述、证人证言、相关书证、辨认笔录、照片以及被告人花某的供述和辩解等证据。起诉认为，被告人花某以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为应以拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任。被告人主动投案，如实供述自己的主要犯罪事实，系自首，提请本院依法判处。被告人花某对起诉指控的主要犯罪事实及罪名均无异议，但提出部分临时工系厂长李某用外包的工人顶替的，其实际拖欠的工人工资并不是起诉指控的人民币218613元，只有170000元多的辩解意见。经审理查明，2013年4月至9月，厦门ＸＸＸ公司负责人被告人花某雇请李某、苏某等41名员工进行生产。期间，因经营不善拖欠李某、苏某等41名员工工资共计人民币218613元。为逃避工人讨要工资，被告人花某于2013年9月18日晚出逃并变换手机号码等联系方式，致使无法联系。2013年9月23日，厦门市同安区人力资源和社会保障局开具限期改正指令书，责令限期整改，被告人花某至今仍未支付所拖欠的员工工资。2016年10月12日18时许，被告人花某主动向到江苏省高邮市刑警大队投案，同日被寄押于高邮市看守所，2016年10月17日20时被押解回厦门市同安区并执行拘留。上述事实，有经庭审举证、质证的下列证据证实，本院予以确认：1、户籍证明、身份证复印件。证实被告人花某的自然身份情况。2、到案经过、抓获经过。证实被告人花某的到案情况。3、羁押证明。证实被告人花某于2016年10月12日22时29分至2016年10月16日11时羁押于高邮市看守所。4、注册资料、组织机构代码证、税务登记证。证实原厦门ＸＸＸ公司的名称、住所及法定代表人系周某。该公司为自然人投资或控股的有限责任公司。5、工资表。证实26名正式工人以及15名临时工人被拖欠工资情况。6、责令限期改正指令书、告知书、登报复印件、劳动争议仲裁裁定书。证实厦门市同安区人力资源和社会保障局三次留置送达责令厦门ＸＸＸ公司限期支付被拖欠的工人工资，否则将以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法移交公安机关立案处理的告知书，并登报。7、情况说明。证实证人李某、阙某等人均已离开厦门无法继续侦查拖欠工人工资的具体数额。8、被害人李某的陈述及辨认笔录。证实公司的实际经营者系花某，公司的工人分为正式工人、以他的名义招收的临时工人和包工头聘请的工人三种。前两种工人是他在管理的，工价由他统计再由财务计算每个月的工资。这两类工人共42人，其中正式工人27人，临时工人15人。包工头李鹏、吴某、阙某三人聘请的工人他不清楚。2013年9月19日上午有工人发现公司的设备已经被搬走，无法联系到花某和周某。辨认出被告人花某和周某。9、被害人苏某的陈述。证实公司的实际经营者系花某，工资表中的101-127编号的工人是公司的固定工人，其中黄秀月是因为公司在注册的时候帮花某垫付过费用，花某至今还有一部分没有归还黄秀月，因此手写加进去的，不应计算在拖欠工资数额中。编号201-219的工人是厂长李某雇请的临时工，工资计算情况由李某提供，具体情况李某比较清楚。其他的都是外包的工人。2013年9月19日上午有工人到公司上班，发现工厂关了，联系不上花某。10、证人周某的证言。证实厦门市ＸＸＸ公司法定代表人系她本人，但是实际经营者是丈夫花某，因为经营不善，欠了供应商和工人工资，2013年9月花某就关闭公司，带着她和两个女儿离开厦门。她自己并没有到公司上班，不太清楚拖欠工人工资的具体情况。他们来到高邮市后，因为怕供应商和工人讨要钱款就更换了联系方式，而且高邮市的号码费用便宜。11、证人吴某的证言及辨认笔录。证实他是厦门ＸＸＸ公司的包工头，计件支付工资。公司法人代表是周某，但是实际经营者是花某。到2013年9月19日上午发现公司的机器设备被搬走，花某和周某就联系不上。辨认出周某和花某。12、证人刘刺花的证言。她是厦门ＸＸＸ公司的外包包工头，与隆淇工贸签订了加工合同，总的费用是106565元。她叫来27个工人帮忙加工服装，因为隆淇工贸欠他们钱，所以她也还没有给工人发工资。2013年9月19日上午，有工人发现公司设备被搬走，她联系花某和周某都联系不上。13、证人阙某的证言及辨认笔录。证实自己是厦门ＸＸＸ公司的包工头，他和妻子张晓林是按计件算工资，从上班到现在都没拿到钱。公司法定代表人是周某，实际老板是花某，到2013年9月19日上午，有工人发现公司的设备被搬走，联系不上联系老板花某和周某。辨认出被告人花某。14、被告人花某的供述与辩解。供称因为公司经营不善，2013年9月18日他就关闭公司，因为怕工人讨要工资和其他债务纠纷人员讨要欠款，带家人离开厦门并停用了所有联系电话。周某和周静都是挂名，公司实际是他在经营和管理。拖欠了三十多个工人工资约20万元左右。苏某清楚固定工人的具体情况；厂长李某清楚临时工的具体情况。订单外包吴某和刘刺花的老公两个人。公司注册的时候一些费用是黄秀月垫付的，还有一些没有还给黄秀月。关于被告人提出的实际拖欠的工人工资并不是起诉指控的218613元，部分临时工系厂长李某用包工头阙某雇请的工人顶替的辩解意见。经查，被告人花某多次稳定供述均供称厂长李某清楚临时工的人数和工资，出纳苏某清楚固定工的工资情况。上述被告人供述与被害人李某、苏某的陈述、证人证言以及工资表相互印证，足以证实起诉指控的拖欠工资数额。被告人提出的部分临时工系外包工人顶替的辩解意见与被害人李某、苏某的陈述、证人阙某的证言及工资表相互矛盾，且无其他证据予以证实。综上，被告人此节辩解意见，理由不足，不予采纳本院认为，被告人花某以逃匿方法逃避支付劳动者的报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。被告人花某案发后自动投案，并如实供述主要犯罪事实，系自首，依法可从轻处罚。依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一、第六十七条第一款之规定，判决如下被告人花某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年，并处罚金人民币一万元。（刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自2016年10月12日起至2017年10月11日止；罚金于本判决生效第二日起三十日内缴纳。）如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向福建省厦门市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份审判长林碰狮代理审判员史雯雯人民陪审员李淑贞二〇一七年四月十日书记员纪春燕

案例二相关法律条文：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。



犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。




案例二判决结果：
name: 花某
crime: 拒不支付劳动报酬罪
sentence: 有期徒刑一年