案例一：
经审理查明，被告人王昌华在经营常熟市辛庄镇男之尼服饰厂期间，拖欠该厂员工程某2、崔某、孙某等20余名职工2016年3月至2017年1月工资，合计人民币43.3万余元，后以逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，经常熟市辛庄镇人民政府责令支付仍不支付，后已于2017年2月27日支付上述劳动报酬共计人民币13.3万元，其余部分经本院诉讼后仍未支付。后经本院依法执行，并于2017年11月23日对被告人王昌华司法拘留十五日。2017年2月21日，常熟市公安局对被告人王昌华涉嫌拒不支付劳动报酬案立案侦查，后经多次联系未果，同年2月25日，经传唤到辛庄派出所，到案后如实供述其基本犯罪事实。本案审理过程中，被告人王昌华与被害人达成和解协议，并支付了人民币二万元，取得了被害人的谅解。

案例一相关法律条文：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。



犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。



对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。



拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。



犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。




案例一判决结果：
name: 王昌华
crime: 拒不支付劳动报酬罪
sentence: 有期徒刑八个月

案例二：
王某甲拒不支付劳动报酬罪一审刑事判决书江苏省常熟市人民法院刑事判决书（2014）熟刑二初字第00476号：常熟市人民检察院以常检诉刑诉（2014）1357号起诉书指控被告人王某甲犯拒不支付劳动报酬罪，向本院提起公诉。本院依法适用简易程序，实行独任审判，公开开庭审理了本案。常熟市人民检察院指派检察员闻丽娜出庭支持公诉，被告人王某甲及辩护人季燕兰到庭参加诉讼。现已审理终结常熟市人民检察院指控被告人王某甲于2013年3月至2013年12月25日，在经营苏州诺森服饰有限公司期间，拖欠工人工资并采取逃匿的方式拒不支付，经常熟市人力资源和社会保障局责令支付仍不支付。经常熟市仲裁委员会仲裁，其拖欠赵某等39名职工工资共655399.20元。后经该公司负责生产的厂长王某乙与工人代表核实，共计拖欠工人工资397622.64元。2014年7月，经常熟市人民法院执行和解，被告人王某甲家属支付所拖欠的工人工资共计23万余元，取得了上述工人的谅解。为证实上述指控的犯罪，公诉机关提供了相应的证据，据此认为被告人王某甲以逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为触犯了《中华人民共和国刑法》第二百七十六之一条第一款的规定，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。被告人王某甲到案后如实供述自己的罪行，可以从轻处罚。被告人王某甲对公诉机关指控的犯罪事实未提出异议。辩护人的辩护意见为，被告人王某甲系初次犯罪，能如实供述自己的罪行，拖欠的工人工资在提起公诉前已经协商处理，取得了谅解，请求对被告人宽大处理。经审理查明，被告人王某甲于2013年3月至2013年12月25日，在经营苏州诺森服饰有限公司期间，拖欠工人工资并采取逃匿的方式拒不支付，经常熟市人力资源和社会保障局责令支付仍不支付。经常熟市仲裁委员会仲裁，其拖欠赵某等39名职工工资共655399.20元。2014年5月23日16时许，公安机关在安徽省庐江县文明北路将被告人王某甲抓获，到案后被告人王某甲如实供述了自己的犯罪事实。经该公司负责生产的厂长王某乙与工人代表核实，共计拖欠工人工资397622.64元。2014年7月，经本院执行和解，被告人王某甲家属支付所拖欠的工人工资共计23万余元，取得了上述工人的谅解。上述事实，被告人王某甲在开庭审理过程中亦无异议，有当庭举证并经法庭质证、认证的被害人仰某、朱某乙、赵某等人的陈述笔录，证人薛某、王某乙、季某、时某的证言笔录，证人朱某甲的证言及辨认笔录，汽车买卖合同、收条，厂房出租协议，收条、银行交易明细，工商登记资料，常熟市人力资源和社会保障局涉嫌犯罪案件移送书、调查报告，用工协议书，租房协议，限期改正通知书及送达照片，仲裁裁决书、考勤表、工资记录、暂支单，工资核对清单，结案证明、收条、谅解书，提押证明、到案经过，户籍证明等证据予以证明。上述证据均具有证明效力，本院予以确认本院认为，被告人王某甲作为苏州诺森服饰有限公司经营者，以逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪，应依法予以惩处。被告人王某甲到案后如实供述自己的罪行，可以从轻处罚。在提起公诉前能和劳动者协商，达成执行和解，取得了谅解，可以从宽处罚。公诉机关指控被告人王某甲犯拒不支付劳动报酬罪的事实清楚，证据确实、充分，指控的罪名正确，提请的量刑情节成立，予以采纳。辩护人的相关辩护意见，经查属实，予以采纳。据此，依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一、第六十七条第三款、第六十四条及《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条、第三条、第四条、第六条之规定，判决如下被告人王某甲犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑九个月，缓刑一年，并处罚金人民币二万元。（缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。罚金已缴纳。）如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向江苏省苏州市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应交上诉状正本一份，副本两份审判员肖刚二〇一四年九月十八日书记员施慧

案例二相关法律条文：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。



犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。



犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。




案例二判决结果：
name: 王某甲
crime: 拒不支付劳动报酬罪
sentence: 有期徒刑九个月