案例一：
平湖市人民检察院指控：被告人王某利用职务便利，非法占有单位财物，价值145万元，属数额巨大，其行为已构成职务侵占罪；被告人王某以转移财产、逃匿的方法逃避支付劳动者报酬，共计230299.7元，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。被告人王某一人犯数罪，应当数罪并罚。

案例一相关法律条文：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。



犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。




案例一判决结果：
name: 王某
crime: 拒不支付劳动报酬罪
sentence: 有期徒刑十个月

案例二：
㽕某某一审刑事判决书贵州省习水县人民法院刑事判决书（2019）黔0330刑初154号：公诉机关以习检公诉刑诉（2019）第897号起诉书指控被告人何某某犯拒不支付劳动报酬罪，于2019年5月15日向本院提起公诉。本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。习水县人民检察院指派检察员赵淞出庭支持公诉，被告人何某某及其辩护人娄义柳到庭参加诉讼，本案现已审理终结公诉机关指控：2013年遵义市康某建筑安装有限公司承建习水县云峰酒业有限公司技改工程，在承建云峰酒业技改工程后，康某建筑安装工程有限公司及其法定代表人何某某聘请候仁梅、张某1、何某、陈某、王某1、王某2、杨某、赵某、腾招明、杜某、廖某11人到康某建筑安装工程有限公司云峰酒业技改工程项目部工作，2014年至2016年期间，公司陆续差欠11人工资共计人民币455799元。2016年12月22日，习水县人力资源和社会保障局以习人社监令【2016】152号指令书指令遵义市康某建筑安装有限公司足额支付劳动者报酬。2016年12月26日，遵义市康某建筑安装有限公司回函称无法支付工资。2017年1月、2月，习水县公安局民警多次联系何某某到习水县公安局配合调查，何某某均未到案。2018年5月，何某某将差欠的张某1、陈某、王某1、王某2、杨某、赵某、腾招明、廖某8名工人的工资103199元结清，其余3名员工侯某、何某、杜某共计获得工资30000元，三人余下部分工资322600元由遵义市康某建筑安装有限公司出具欠条。公诉机关认为,被告人何某某以逃逸的方法逃避支付劳动者报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，侵犯了劳动者的获得报酬权和市场经济秩序，其行为触犯了《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款的规定，犯罪事实清楚，证据确实、充分，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。建议对被告人何某某在有期徒刑一年至二年的幅度内量刑。被告人何某某对起诉书指控的犯罪事实和罪名均无异议，请求从轻处罚。辩护人娄义柳提出如下辩护意见：一、被告人何某某不构成拒不支付劳动报酬罪；根据《中华人民共和国刑法》修正案（八）第41条规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；”从本案案卷材料及庭审调查本看，被告人何某某显然不构成拒不支付劳动报酬罪，理由如下：1.被告人没有非法占有劳动者劳动报酬的意图，只是由于发包方未及时拨付工程款才导致承包方（即被告人）客观上无法支付劳动者工资，被告人主观上不具备“恶意欠薪”。本案无法支付民工工资的责任不在被告人何某某，且被告人何某某对差欠的候仁梅、何恩铺、杜某的部分工资，经双方友好协商后向该三人出具了欠条，足以说明被告人何某某并无恶意欠薪的主观意图。《刑法》对拒不支付劳动报酬的规定及构成要件是：构成拒不支付劳动报酬罪的行为人应以非法占有劳动者劳动报酬为目的，如果确实是因为工程纠纷发包方拒不给付工程款，或者由于用人单位或雇主的经营策略失误导致工程亏损等原因，而承包方资金又暂时周转不灵而导致拖欠工资的，在客观上无力支付劳动者劳动报酬，主观上不具备“恶意”，则不认为是犯罪;2.被告人何某某向欠付的3名员工均出具了欠条，其并没有逃避支付的主观故意，该3名员工完全可以基于何某某出具的欠条起诉到人民法院主张权利。因此，公诉机关认为被告人何某某以逃逸的方法逃避支付劳动报酬为由提起公诉的理由不成立；二、被告人何某某自愿认罪悔罪，到案后积极主动配合公安机关调查，如实供述自己的行为，如法院认定被告人何某某某成犯罪，也应依法对其从轻、减轻处罚或免予处罚。被告人何某某到案后积极配合公安民警如实供述自己的行为，积极主动结清了所有员工工资，且取得了员工的谅解。被告人何某某系初犯、偶犯，其被取保期间认真学习、积极表现，没有再犯罪的危险，根据《最高院、最高检察院、司法部关于适用简易程序审理公诉案件的若干意见》第九条之规定，人民法院对自愿认罪的被告人，可予以从轻处罚。综上，辩护人认为，被告人何某某不构成拒不支付劳动报酬罪，如法院认定其构成该罪，恳请法院对被告人何某某从轻、减轻或免予处罚，并综合全案情况，对被告人何某某适用缓刑，给予其改过自新的机会。庭审中，被告人何某某及其辩护人向本院提交了其余3名员工侯某、何某、杜某出具的收条、银行转款凭证及谅解书，证明被告人何某某在本案移送到人民法院后未开庭审理前，已经全部履行了支付工资的义务（经当庭电话核实成立）。上述事实被告人何某某不持异议，并有经庭审质证的受案登记表、立案决定书、被告人人口信息、谅解书、收据、营业执照复印件等书证；证人袁某的证言；3.被害人张某1、陈某、王某1等11人的陈述；被告人何某某的供述与辩解；电子数据：习水县公安局民警短信通知何某某的照片四张；被告人何某某当庭提交的收条、银行转款凭条、谅解书等证据在卷为凭，足以认定本院认为：被告人何某某作为康某建筑安装工程有限公司的法定代表人，在承建习水县云峰酒业有限公司技改工程后，有对该工程进行管理，并履行对劳动者支付劳动报酬的义务，但其未按要求支付11名民工工资455799元，经劳动监察大队责令支付仍不予支付的行为已触刑律，构成犯罪，公诉机关指控被告人何某某犯拒不支付劳动报酬罪的事实和罪名成立，本院予以确认，应依法予以惩处。辩护人无罪的辩护意见与庭审查明的事实不符，本院不予支持。被告人于2018年5月将差欠的张某1、陈某、王某1、王某2、杨某、赵某、腾招明、廖某8名工人的工资103199元结清，其余3名员工侯某、何某、杜某共计获得工资30000元，三人余下部分工资322600元由遵义市康某建筑安装有限公司出具欠条。在开庭审理前，被告人何某某又将员工侯某、何某、杜某应得的工资全额发放，并取得了三人的书面谅解，充分化解了社会矛盾。辩护人对被告人从轻处罚的辩护意见与庭审查明的事实相符，本院予以采纳。据此，依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款、第六十七条第三款、第五十二条、第五十三条、第七十二条、第七十三条之规定，判决如下被告人何某某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑六个月，缓刑一年，并处罚金人民币二万元（罚金限判决生效后一个月内缴纳）。缓刑考验期，从判决确定之日起计算。如不服本判决，可在接到判决书之第二日起十日内，通过本院或者直接向贵州省遵义市中级人民法院提起上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份审判员赵历刚二〇一九年五月三十一日书记员田旭芳

案例二相关法律条文：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。



犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。



判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。



罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。



对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。



拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。




案例二判决结果：
name: 何某某
crime: 拒不支付劳动报酬罪
sentence: 有期徒刑六个月