案例一：
经审理查明：2009年6月19日，高邮市瑞晟服装厂注册成立，2011年12月20日变更为高邮市文康服装厂（以下简称“文康服装厂），被告人成某为该厂投资人、实际经营者。2013年年初至2014年年初，被告人成某拖欠该厂40名工人2013年度工资合计人民币305556元。2014年1月25日，被告人成某为逃避支付上述工资，携妻儿逃匿至安徽省灵璧县。高邮市人力资源和社会保障局接到文康服装厂40名工人联合举报后，于2014年1月28日立案调查，同日下达《劳动保障监察限期改正指令书》，同时在该厂院墙上张贴，责令文康服装厂于2014年1月30日前支付上述拖欠的工资，高邮市临泽镇劳动和社会保障事务所筹集人民币132000元用于垫付所拖欠工人工资。被告人成某归案后向工人支付工资合计人民币94140元，归还高邮市临泽镇劳动和社会保障所垫付款人民币40000元，余款92000元已与该所达成分期归还协议，另工人自愿放弃工资合计人民币79416元。

案例一相关法律条文：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。



犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。



对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。



拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。




案例一判决结果：
name: 成某
crime: 拒不支付劳动报酬罪
sentence: 有期徒刑一年

案例二：
某、李甲拒不支付劳动报酬罪一审刑事判决书湖北省谷城县人民法院刑事判决书（2017）鄂0625刑初15号：湖北省谷城县人民检察院以谷检公诉刑诉（2016）261号起诉书指控被告单位某、被告人李甲犯拒不支付劳动报酬罪，于2017年1月9日向本院提起公诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。谷城县人民检察院指派检察员王东兴、代理检察员朱海涛出庭支持公诉。被告人李甲到庭参加诉讼。现已审理终结湖北省谷城县人民检察院指控，2015年3月至同年10月，某（以下简称洪波塑业公司）拖欠公司职工夏某、杨某、陈某甲等48名工人工资合计人民币45.7697万元。同年10月20日，谷城县人力资源和社会保障局接到职工报案后，向洪波塑业公司发出《限期整改指令书》，要求被告人李甲按时支付拖欠夏某等劳动者的工资，但李甲外逃，拒绝支付，至今仍拖欠48名工人工资37.43466万元。公诉机关认为，被告单位某、被告人李甲身为单位直接负责的主管人员，采取逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付后仍不支付，其行为触犯了《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一、第三十条、第三十一条的规定，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。被告人李甲对起诉书指控的罪名和事实无异议。经审理查明，2008年7月21日，某（以下简称洪波塑业公司）注册成立，被告人李甲之母任光荣任该公司法定代表人。2012年6月20日，变更李甲为法定代表人。李甲在任该公司法定代表人期间，自2015年3月至同年10月，拖欠公司工人夏某、杨某、陈某甲等50名劳动者工资合计人民币45.7697万元。2015年10月20日，该公司陈某甲、夏某、朱某乙、杨某等人向谷城县人力资源和社会保障局（以下简称县人社局）投诉。县人社局于同月23日，对投诉劳动者进行了询问，同月28日，向洪波塑业公司送达了谷人社监询字［2015］009号《劳动保障监察调查询问通知书》，要求被告单位提供相关资料，逾期后，被告单位未向县人社局提供相关资料。2015年11月5日，县人社局根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》的规定，责令洪波塑业公司在2015年11月12日前将职工工资全额支付到位，逾期不改正或者不报送改正情况材料的，将依据《劳动保障监察条例》第三十条的规定进行处理处罚。逾期后，洪波塑业公司未支付所欠劳动者的工资。县人社局根据《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》的规定，又向洪波塑业公司送达谷人社监先告［2015］009号《劳动保障监察行政处理事先告知书》、谷人社监理［2015］003号《劳动保障监察行政处理决定书》，决定对洪波塑业公司作出如下行政处理：1、在2015年11月27日前发还工人被拖欠的劳动者全部工资；2、拒不履行本行政处理决定的，依据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（三）项规定处2000元以上2万元以下的罚款。逾期后，洪波塑业公司仍未支付所欠劳动者的工资。2016年2月24日，县人社局监察大队监察员用手机向洪波塑业公司法定代表人李甲发送短信要求支付劳动者工资，但李甲以在河南接新业务等为借口，拖延支付劳动者工资。2016年6月2日，人社局将此案移送谷城县公安局。谷城县公安局受理该案后，于同年6月6日立案侦查，并上网追逃李甲。2016年6月17日，公安民警在安徽省合肥市新站开发区将李甲抓获。嗣后，李甲之妻李某乙筹款支付劳动者工资8.33504万元，现尚拖欠48名劳动者工资37.43466万元。上述事实，有经庭审举证、质证，本院予以确认的下列证据证实：1、企业基本信息及变更项目信息，证实某，于2008年7月21日注册成立，任光荣任该公司法定代表人，企业类型有限责任公司；2012年6月20日，变更李甲为法定代表人等。2、谷城富昌塑业有限责任公司股东会决议和代持股权协议书，证实2016年3月13日，陈洪勇占该公司股份50%；李甲、岳荣华各占该公司股份25%。3、谷城县公安局治安警察大队对洪波塑业公司拖欠劳动者工资情况统计表、劳动者证明、欠条、县人社局调查询问笔录、拖欠工资情况统计表、对洪波塑业公司拖欠劳动者报酬数额初步认定的证明、李甲之妻李某乙支付劳动者工资明细表及劳动者的收条，证实洪波塑业公司拖欠陈某甲、夏某、朱某乙、杨某朱某乙、李某丙等50名劳动者工资共计人民币45.7697万元。2016年7月11日和12日，李甲之妻李某乙支付劳动者工资8.33504万元，后尚欠48名劳动者工资37.43466万元。4、劳动保障监察调查询问通知书、劳动保障监察限期改正指令书、劳动保障监察行政处理事先告知书、劳动保障监察行政处理决定书、送达回执及短信信息截屏，证实2015年11月5日、20日、25日，县人社局向洪波塑业公司发出劳动保障监察《限期整改指令书》、《行政处理事先告知书》、《行政处理决定书》，要求按规定支付劳动者工资，否则，依据《劳动保障监察条例》的规定进行处罚；李甲以在河南接新业务等为借口。5、被害人李某丙证实，2014年3月16日，我在洪波塑业公司包装车间工作，做一天工资48元，不做就没有。从2015年1月至2015年10月，李甲没有付我工资，一共欠我工资是2.5915万元。李甲被公安机关抓获后，李甲的妻子李某乙筹集钱后，在我家按30%向工人支付拖欠工人的工资，共计支付8.33504万元，我制作了《谷城县洪波塑业有限责任公司兑现欠付工资明细表》。其中支付我的工资0.77745万元，现尚欠我的工资1.81405万元。我知道李甲一共欠几十人的工资。6、被害人陈某甲证实，我是2010年到洪波塑业公司上班，公司没与我签合同，也没有给我缴纳社保。2015年10月18日晚，李甲将设备分几批悄悄拉走。2015年3-10月，公司欠我工资2.7759万元。我们工人集体去找李甲要过3次工资，他总是推拖，不愿支付。据我所知公司欠我们40多人工资。7、被害人杨某证实，我是2014年12月25日到洪波塑业公司上班的，做设备调试、模具开口等相关技术活，我与公司没有签劳动合同，也没有缴纳社保。从2014年12月25日起至2015年10月17日止，公司欠我工资2.15万元，8、被害人夏某、彭某、张某、刘某、陈某乙等人证实，其在洪波塑业公司上班，从2015年3月起至2015年10月止，公司分别欠其工资情况。9、证人李某乙证实，2013年1月，我和我丈夫李甲回到洪波塑业公司工作，李甲任公司的法定代表人，我协助李甲管理。从2015年开始拖欠工人的工资，2015年1-3月份发放了大部分工人的工资，之后就没有再发工人工资，2015年10月停产。工人找到县人社局，县人社局人员找到洪波塑业公司，并下达了文书，我签收后给李甲说了，但李甲筹不到钱，洪波塑业公司停产后，厂房被中银富登银行查封了。李甲把洪波塑业公司的设备放到谷城富昌塑业有限责任公司占25%股份，想从富昌塑业公司赚钱后先解决拖欠工人工资。李甲被抓后，富昌塑业公司也停产了。2016年7月11日和12日，我筹款支付了工人工资共8.33504万元。10、抓获经过，证实2016年6月17日10时许，2016年6月17日，安徽省合肥市新站开发区分局七里塘派出所民警在新站开发区将李甲抓获。11、接警记录、上网追逃／撤销表、户籍证明、投诉登记表、县人社局证明、洪波塑业有限责任公司单位现场图、照片等，证实案件揭发、上网追逃及撤销追逃李甲、身份证明及洪波塑业有限责任公司现状等。12、被告人李甲的供述与起诉书指控的事实一致本院认为，被告单位某违反《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，采取逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府行政执法部门责令其支付后仍不支付。被告人李甲作为某的直接责任人，其行为均已构成拒不支付劳动报酬罪。公诉机关指控的罪名成立。李甲当庭自愿认罪，其亲属在李甲被公安机关抓获后，能够支付拖欠劳动者的部分劳动报酬，均可酌定从轻处罚。依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款、第二款、第三十条、第三十一条及《最高人民法院﹤关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释﹥》第一条、第二条、第三条之规定，判决如下一、被告单位某犯拒不支付劳动报酬罪，判处罚金人民币五万元。（罚金于判决生效之日起十日内缴纳。）二、被告人李甲犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年九个月，并处罚金人民币二万元。（刑期从2016年6月17日起至2018年3月16日止；罚金于判决生效之日起十日内付清。）如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向湖北省襄阳市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份审判长石国艳人民陪审员郭军清人民陪审员邹爱文二〇一七年三月七日书记员汤珍

案例二相关法律条文：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。



公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。



单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。




案例二判决结果：
name: 李甲
crime: 拒不支付劳动报酬罪
sentence: 有期徒刑一年九个月