案例一：
蒙城县人民检察院指控：被告人苏会程自2017年8月经营蒙城县逍遥中路苏会程餐饮店。自2017年10月至2018年2月，被告人苏会程拖欠15名工人工资共计55972元。2018年7月9日，蒙城县人社局劳动保障监察大队对其下达限期整改指令书责令其支付所拖欠的工人工资，被告人苏会程采取逃匿的方法逃避支付。2018年10月17日，被告人家人将拖欠的15名工人工资足额支付。公诉机关提供了被告人供述、证人证言等证据，认为被告人苏会程的行为构成拒不支付劳动报酬罪，应依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定依法追究其刑事责任。辩护人提出的辩护意见是被告人苏会程认罪态度较好，在案发后已经支付劳动者报酬，可以从轻处罚。

案例一相关法律条文：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。



对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。



拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。




案例一判决结果：
name: 苏会程
crime: 拒不支付劳动报酬罪
sentence: 有期徒刑一年

案例二：
罕宗学犯拒不支付劳动报酬罪一审刑事判决书浙江省诸暨市人民法院刑事判决书（2016）浙0681刑初226号：诸暨市人民检察院以诸检刑诉（2016）222号起诉书指控被告人何宗学犯拒不支付劳动报酬罪，于2016年3月3日向本院提起公诉。本院于次日立案受理，并依法组成合议庭，于2016年3月18日公开开庭审理了本案。诸暨市人民检察院指派代理检察员姚宇怡出庭支持公诉，被告人何宗学及辩护人黄科松到庭参加诉讼。现已审理终结诸暨市人民检察院指控：2013年3月开始，被告人何宗学在诸暨市陶朱街道开元村水磨416号经营袜子加工厂，雇用崔秀敏、王怀亭、胡利平等11名工人为其工作，每月每人只发放500元生活费，剩余部分一直未支付，截止2014年1月，共计欠薪101599元。后被告人何宗学在未通知工人的情况下逃离并改变联系方式。2014年2月15日，诸暨市人力资源和社会保障局向被告人何宗学下发《诸暨市劳动保障监察限期改正指令书（诸人社监令字【2014】9号）》，责令被告人何宗学将拖欠工资在限期内缴清，但被告人何宗学仍拒不支付拖欠的工资。2015年10月30日，被告人何宗学被公安机关抓获。同年12月24日，被告人何宗学向该11名工人支付7万元工资，尚拖欠3万余元。为证明上述指控的事实，公诉机关向本院提交相应证据。认为被告人何宗学以逃匿的方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。提请本院对被告人何宗学依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款之规定处罚。被告人何宗学对公诉机关指控的事实及罪名均无异议。辩护人黄科松提出辩护意见：被告人何宗学不构成拒不支付劳动报酬罪。理由如下：1.被告人回老家是为了过年，之前已和工人对好账单，出具了欠条，客观上不存在以逃避支付劳动报酬为目的的逃匿情形，后来是听说其在诸暨大唐租房的机器、家电被工人变卖，认为反正劳动报酬付不出，才更换了电话号码；2.本案劳动报酬的计算金额有水分，工人部分加工质量不好不能计算报酬，被告人自认拖欠款只有七八万元；3.被告人自己也是受害者，其加工工资一直未能追讨回来；4.被告人已想尽办法支付了7万余元，也愿意按照公诉机关指控的数额赔付，希望法庭能给宽限时间，其认罪态度良好。综上，被告人何宗学具有明显过错，但不构罪，请求法庭判决被告人何宗学无罪。经审理查明的事实与公诉机关指控的事实一致，并有公诉机关提交，经公诉人当庭宣读并经庭审质证的的证人崔秀敏、王怀婷、王玲等人的证言，欠条，工资清单，帐本复印件，劳动保障监察限期改正指令书，送达回证及照片，浙江省预收款票据，领条，被害人的记帐单，劳动监察部门的报告，常住人口基本信息，抓获经过，被告人何宗学的供述和辩解等证据予以证实，本院对公诉机关指控被告人何宗学犯拒不支付劳动报酬罪的犯罪事实予以确认。另在审理中，被告人何宗学向本院缴纳人民币三万一千元本院认为，被告人何宗学以逃匿的方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍拒不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪，依法应追究刑事责任。公诉机关指控罪名成立，本院予以支持。被告人何宗学归案后如实供述自己罪行，认罪态度较好，依法予以从轻处罚。根据被告人何宗学的犯罪情节和悔罪表现，依法适用缓刑。辩护人提出无罪的辩护意见与事实和法律不符，本院不予采纳。依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款、第七十二条第一款、第三款、第六十四条之规定，判决如下一、被告人何宗学犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑八个月，缓刑一年，并处罚金人民币三千元（缓刑考验期限从判决确定之日起计算。罚金限判决生效后十日内缴纳）；二、继续发还拖欠的劳动报酬。如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向浙江省绍兴市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份审判长张小涛人民陪审员石莎娜人民陪审员朱赛飞二〇一六年五月三十一日书记员刘鸿翔

案例二相关法律条文：
由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。



对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。



犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。




案例二判决结果：
name: 何宗学
crime: 拒不支付劳动报酬罪
sentence: 有期徒刑八个月