案例一：
经审理查明，2014年1月10日，被告人唐飞勇在永州市工商行政管理局注册登记成立了永州市升旺工程服务有限公司，从同年2月上旬开始，唐飞勇陆续招收了贺某、宾某、张某1、李某等十七名员工，贺某、宾某、张某1、李某等员工上班后，唐飞勇一直未支付其工资，共下欠贺某、宾某、张某1、李某等十七名员工工资54842元。同年4月，该公司员工贺某、宾某、张某1、李某等人先后向永州市人力资源和社会保障局投诉，该局接到投诉后，于同年5月9日对唐飞勇下达了劳动保障监察限期改正指定书，限定唐飞勇在收到指定书的5个工作日内将所收取的押金、拖欠的工资支付给劳动者，并于同日送达给唐飞勇，唐飞勇在收到指定书后仍未支付拖欠的员工工资。2014年6月5日，永州市人力资源和社会保障局将本案移送永州市公安局冷水滩分局立案侦查，同年9月22日，唐飞勇主动到祁阳县公安局黎阳路派出所投案，同日唐飞勇被永州市公安局冷水滩分局刑事拘留，2014年10月1日，该局决定对唐飞勇变更强制措施为监视居住，并交付祁阳县公安局黎阳路派出所执行。唐飞勇在被监视居住期间，不遵守监视居住的相关规定，未经公安机关批准，为逃避欠款与公安机关的监管，一直逃匿在外，祁阳县公安局黎阳路派出所民警多次对其进行传唤，唐飞勇均不到案。另查明，被告人唐飞勇被羁押在永州市看守所期间，于2016年12月22日向管教干部举报祁阳县黎家坪一个姓“朱”的等人涉嫌非法制造、持有枪支、弹药，同年12月27日，永州市看守所将唐飞勇提供的线索转交永州市公安局冷水滩分局仁湾派出所，同日，该所民警将唐飞勇提出，后在唐飞勇的指认下，该所民警在祁阳县黎家坪油库宿舍内将朱某抓获，12月28日，永州市公安局冷水滩分局决定对朱某非法制造枪支、弹药案立案侦查，次日，该局又决定对朱某非法储存爆炸物案立案侦查。

案例一相关法律条文：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。



犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。



对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照本法的有关规定判处。



犯罪分子具有本法规定的从重处罚、从轻处罚情节的，应当在法定刑的限度以内判处刑罚。



判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。



罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。




案例一判决结果：
name: 唐飞勇
crime: 拒不支付劳动报酬罪
sentence: 有期徒刑九个月

案例二：
被告人熊某某拒不支付劳动报酬案一案一审刑事判决书湖南省永州市冷水滩区人民法院刑事判决书（2015）永冷刑初字第466号：永州市冷水滩区人民检察院以永冷检刑诉（2015）454号起诉书指控被告人熊某某犯拒不支付劳动报酬罪，于2015年9月9日向本院提起公诉，并同时向本院提交适用简易程序建议书。本院受理后，依法由审判员罗青青独任审判，于2015年9月23日在本院第一审判庭公开开庭进行了审理。代理书记员冯倩担任庭审记录。永州市冷水滩区人民检察院指派检察员刘昌田出庭支持公诉，被告人熊某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结永州市冷水滩区人民检察院指控，2012年6月10日，被告人熊某某与永州市冷水滩区西城华府工程项目部负责人雷泽荣签订了钢筋制作安装工程施工合同书，承包了西城华府1＃、2＃、3＃楼的钢筋制作、绑扎安装工作。后熊某某聘请多名民工来该工地上从事钢筋制作、绑扎安装工作。2013年8月，熊某某欠胡某某、黄某某等25名民工工资107720.4元后潜逃。2013年10月25日，永州市劳动保障监察支队立案调查后并于2013年12月4日下发劳动保障监察限期改正指定书，并将该指定书张贴在冷水滩区西城华府工程项目部工地上，要求熊某某于收到指定书的五个工作日内将拖欠的工资支付给劳动者。熊某某逾期未支付拖欠的工资，永州市劳动保障监察支队于2013年12月19日将该案移送至永州市公安局。案发后，被告人熊某某于2014年2月19日在西城华府工地上支付了拖欠的工资。2014年2月5日，公安民警在浙江省诸暨市将被告人熊某某抓获归案。该院认为，被告人熊某某的行为已触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款之规定，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。公诉机关向法庭提交了被害人的陈述、证人证言、相关书证、辨认笔录、视频资料光盘、被告人的供述与辩解等证据予以证实，提请法庭依法判处。被告人熊某某对公诉机关起诉指控的犯罪事实供认不讳。经审理查明，2012年6月10日，被告人熊某某与永州市冷水滩区西城华府工程项目部负责人雷泽荣签订了一份《钢筋安装及绑扎施工协议书》，承包了西城华府1＃、2＃、3＃楼的钢筋制作、绑扎安装工程。后熊某某聘请胡某某、黄某某等民工来该工地从事钢筋制作、绑扎安装工作。截止2013年8月，熊某某共拖欠胡某某、黄某某等25名民工工资107720.4元，尔后熊某某潜逃。2013年10月25日，永州市劳动保障监察支队对西城华府项目部拖欠民工工资案立案调查，并于2013年12月4日下发劳动保障监察限期改正指定书，并将该指定书张贴在冷水滩区西城华府工程项目部工地上，要求熊某某于收到指定书的五个工作日内将拖欠的工资付给劳动者。熊某某逾期未支付拖欠的工资，永州市劳动保障监察支队遂于2013年12月19日将该案移送至永州市公安局。2014年1月22日，雷泽荣支付了熊某某所拖欠的民工工资款60120元，同年2月19日，熊某某亲属将熊某某拖欠的剩余民工工资款付清。上述事实，有被害人黄某某、陈梦军的陈述，证人雷泽荣、唐辉的证词，辨认笔录，钢筋安装及绑扎施工协议书，西城华府项目钢筋组熊某某拖欠工资情况统计表，劳动保障监察立案审批表，劳动保障监察限期改正指定书，送达回执，劳动保障涉嫌犯罪案件移送书，证明，情况说明，犯罪嫌疑人归案情况的说明，公安综合查询系统，被告人熊某某的供述与辩解等证据予以证实，经庭审质证核实，足以认定本院认为，被告人熊某某以逃匿的方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。公诉机关指控被告人熊某某犯拒不支付劳动报酬罪罪名成立。被告人熊某某的亲属在被告人熊某某被提起公诉前已与相关人员支付了劳动者的劳动报酬，依法可以对被告人熊某某减轻或者免除处罚。被告人熊某某犯罪后能如实供述自己的犯罪事实，认罪态度较好，依法可以从轻处罚。根据被告人熊某某的犯罪事实、犯罪情节及具有的法定情节，本院决定对被告人熊某某从轻处罚。被告人熊某某犯罪情节较轻，具有悔罪表现，且没有再犯罪的危险，宣告缓刑对其所居住社区没有重大不良影响。据此，依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一、三款、第六十七条第三款、第六十一条、第六十二条、第五十二条、第七十二条第一、三款、第七十三条第二、三款之规定，判决如下被告人熊某某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑六个月，缓刑一年，并处罚金人民币五千元（缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。罚金已缴纳）。如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向湖南省永州市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份审判员罗青青二〇一五年九月二十三日代理书记员冯倩

案例二相关法律条文：
由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。



犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。



对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照本法的有关规定判处。



犯罪分子具有本法规定的从重处罚、从轻处罚情节的，应当在法定刑的限度以内判处刑罚。



判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。



对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。



拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。




案例二判决结果：
name: 熊某某
crime: 拒不支付劳动报酬罪
sentence: 有期徒刑六个月