案例一：
经审理查明：2009年6月19日，高邮市瑞晟服装厂注册成立，2011年12月20日变更为高邮市文康服装厂（以下简称“文康服装厂），被告人成某为该厂投资人、实际经营者。2013年年初至2014年年初，被告人成某拖欠该厂40名工人2013年度工资合计人民币305556元。2014年1月25日，被告人成某为逃避支付上述工资，携妻儿逃匿至安徽省灵璧县。高邮市人力资源和社会保障局接到文康服装厂40名工人联合举报后，于2014年1月28日立案调查，同日下达《劳动保障监察限期改正指令书》，同时在该厂院墙上张贴，责令文康服装厂于2014年1月30日前支付上述拖欠的工资，高邮市临泽镇劳动和社会保障事务所筹集人民币132000元用于垫付所拖欠工人工资。被告人成某归案后向工人支付工资合计人民币94140元，归还高邮市临泽镇劳动和社会保障所垫付款人民币40000元，余款92000元已与该所达成分期归还协议，另工人自愿放弃工资合计人民币79416元。

案例一相关法律条文：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。



犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。



对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。



拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。




案例一判决结果：
name: 成某
crime: 拒不支付劳动报酬罪
sentence: 有期徒刑一年

案例二：
倪真德拒不支付劳动报酬一审刑事判决书贵州省金沙县人民法院刑事判决书（2019）黔0523刑初255号：贵州省金沙县人民检察院以金检公检刑诉〔2019〕882号起诉书指控被告人倪真德犯拒不支付劳动报酬罪，于2019年10月8日向本院提起公诉，并建议适用简易程序。本院依法适用简易程序，组成合议庭，于2019年10月29日公开开庭审理了本案。贵州省金沙县人民检察院指派检察员刘庆国、代理检察员龙映出庭支持公诉，被告人倪真德及其辩护人金枫到庭参加诉讼。现已审理终结贵州省金沙县人民检察院指控，被告人倪真德系贵州金某集团钦丰印务有限公司实际经营者。在2019年1月份，金沙县人力资源和社会保障局（以下简称人社局）接到钦丰印务有限公司工人投诉，该公司拖欠员工工资。经人社局调查核实，该公司拖欠龙竹、曾某等28名员工工资共32万余元。金沙县人社局责令倪真德限期内支付所拖欠的工资，期满后倪真德尚未完全支付工人工资，金沙县人社局于2019年2月4日将倪真德涉嫌拒不支付劳动报酬案移送金沙县公安局，金沙县公安局于2019年2月25日立案侦查，截止立案时倪真德还拖欠周继琴等19名工人工资83309元。后倪真德于2019年3月20日、4月9日、5月9日、9月20日分批支付拖欠的所有工资。上述事实，公诉机关向本院移送了相关证据，公诉机关认为被告人的行为已触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，构成拒不支付劳动报酬罪，提请本院依法判处，并建议量刑六个月至八个月，可适用缓刑。被告人倪真德及其辩护人对公诉机关指控的事实及罪名均无异议，被告人倪真德表示自愿认罪，其辩护人提出被告人系初犯，现已将劳动报酬83309元支付完毕，且自愿认罪，请对被告人从轻处罚。经审理查明，被告人倪真德系贵州金某集团钦丰印务有限公司实际经营者。在2019年1月份，金沙县人力资源和社会保障局（以下简称人社局）接到钦丰印务有限公司工人投诉，该公司拖欠员工工资。经人社局调查核实，该公司拖欠龙竹、曾某等28名员工工资共32万余元。金沙县人社局责令倪真德在限期内支付所拖欠的工资，但期限届满后，倪真德仍未将所欠工人工资全部支付完毕。被告人倪真德的银行账户此前显示其有多笔消费记录，以及部分资金入账。金沙县人社局于2019年2月4日将倪真德涉嫌拒不支付劳动报酬案移送金沙县公安局，金沙县公安局于2019年2月25日立案侦查，截止立案时倪真德还拖欠周继琴等19名工人工资共计83309元。后倪真德于2019年3月20日、4月9日、5月9日、9月20日分别将上述工人工资支付完毕。另查明，被告人倪真德曾因犯敲诈勒索罪于2009年6月8日被贵阳市云岩区人民法院判处有期徒刑二年，刑期自2008年11月1日起至2010年10月30日止。上述事实，被告人倪真德及其辩护人均不持异议，且有经庭审举证、质证的以下证据予以佐证：实施劳动保障监察委托书、金沙县人力资源和社会保障局涉嫌犯罪案件移送书、劳动保障监察涉嫌犯罪案件移送审批表、劳动保障监察立案审批表；户籍证明、受案登记表、立案决定书、拘留证、不批准逮捕决定书、取保候审决定书、释放通知书、刑事判决书；机动车信息查询结果单；移送证据清单；金沙县经济开发区来访人员登记表、贵州金开防护有限公司营业执照、贵州大利莱塑钢制品有限公司营业执照；钦丰印务工资表、工资明细、金开防护工资表、工资明细、登记表、支付工资银行回执、支付宝转账电子回单、借据、收据；劳动保障监察调查询问通知书、劳动保障监察询问笔录、劳动保障监察责令改正决定书及送达材料、金某集团（钦丰印务）拖欠农民工工资情况汇总表；证人常某、何某、虞某、周某等人证实；被告人倪真德的供述等证据，足以认定本院认为，被告人倪真德有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，金额达83309元，属数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，构成拒不支付劳动报酬罪。公诉机关指控被告人倪真德的犯罪事实和罪名成立，应予确认。被告人倪真德到案后能如实供述自己的犯罪事实，且在本案中认罪、认罚，可从轻处罚；鉴于其已将本案涉及的劳动者报酬支付完毕，可对其酌情从轻处罚，但其有犯罪前科，应酌情从重处罚。关于辩护人提出的辩护意见，本院在量刑时已予以考虑。公诉机关的量刑意见，与本院查明的事实所应判处的刑期一致，本院予以采纳。为此，根据被告人的犯罪事实、情节以及认罪态度，依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一、第六十七条第三款、第七十二条、第七十三条之规定，判决如下被告人倪真德犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑八个月，缓刑一年，并处罚金人民币一万元（已缴纳）。（缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。）如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向贵州省毕节市中级人民法院提出上诉，书面上诉的，应递交上诉状正本一份，副本二份审判长周发群人民陪审员陈玉敏人民陪审员吴烨二〇一九年十一月十九日书记员王常英

案例二相关法律条文：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。



犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。



对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。



拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。




案例二判决结果：
name: 倪真德
crime: 拒不支付劳动报酬罪
sentence: 有期徒刑八个月