案例一：
经审理查明，2014年1月10日，被告人唐飞勇在永州市工商行政管理局注册登记成立了永州市升旺工程服务有限公司，从同年2月上旬开始，唐飞勇陆续招收了贺某、宾某、张某1、李某等十七名员工，贺某、宾某、张某1、李某等员工上班后，唐飞勇一直未支付其工资，共下欠贺某、宾某、张某1、李某等十七名员工工资54842元。同年4月，该公司员工贺某、宾某、张某1、李某等人先后向永州市人力资源和社会保障局投诉，该局接到投诉后，于同年5月9日对唐飞勇下达了劳动保障监察限期改正指定书，限定唐飞勇在收到指定书的5个工作日内将所收取的押金、拖欠的工资支付给劳动者，并于同日送达给唐飞勇，唐飞勇在收到指定书后仍未支付拖欠的员工工资。2014年6月5日，永州市人力资源和社会保障局将本案移送永州市公安局冷水滩分局立案侦查，同年9月22日，唐飞勇主动到祁阳县公安局黎阳路派出所投案，同日唐飞勇被永州市公安局冷水滩分局刑事拘留，2014年10月1日，该局决定对唐飞勇变更强制措施为监视居住，并交付祁阳县公安局黎阳路派出所执行。唐飞勇在被监视居住期间，不遵守监视居住的相关规定，未经公安机关批准，为逃避欠款与公安机关的监管，一直逃匿在外，祁阳县公安局黎阳路派出所民警多次对其进行传唤，唐飞勇均不到案。另查明，被告人唐飞勇被羁押在永州市看守所期间，于2016年12月22日向管教干部举报祁阳县黎家坪一个姓“朱”的等人涉嫌非法制造、持有枪支、弹药，同年12月27日，永州市看守所将唐飞勇提供的线索转交永州市公安局冷水滩分局仁湾派出所，同日，该所民警将唐飞勇提出，后在唐飞勇的指认下，该所民警在祁阳县黎家坪油库宿舍内将朱某抓获，12月28日，永州市公安局冷水滩分局决定对朱某非法制造枪支、弹药案立案侦查，次日，该局又决定对朱某非法储存爆炸物案立案侦查。

案例一相关法律条文：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。



犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。



对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照本法的有关规定判处。



犯罪分子具有本法规定的从重处罚、从轻处罚情节的，应当在法定刑的限度以内判处刑罚。



判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。



罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。




案例一判决结果：
name: 唐飞勇
crime: 拒不支付劳动报酬罪
sentence: 有期徒刑九个月

案例二：
陈某拒不支付劳动报酬一案刑事判决书甘肃省成县人民法院刑事判决书（2019）甘1221刑初111号：成县人民检察院以成检公诉刑诉（2019）91号起诉书指控被告人陈某犯拒不支付劳动报酬罪向本院提起公诉。本院依法适用简易程序，于2019年9月16日公开开庭进行了审理。成县人民检察院指派检察员杨艳丽出庭支持公诉，被告人陈某到庭参加诉讼。现已审理终结成县人民检察院指控，被告人陈某在经营我爱大自然木地板专卖店期间，招用周某、樊某为该店的木地板安装工人，陈某拖欠该二人2016年、2017年两年的工资共计13836元，该二人一直当面或者电话、短信的方式要求陈某支付所欠劳动报酬，陈某仍未按约定支付工资，后二人便向成县人力资源和社会保障局投诉。陈某多次承诺支付，但逾期均未予支付并不予配合，成县人力资源和社会保障局于2018年12月12日向陈某送达了《劳动保障监察调查询问通知书》，要求其报送相关材料，但其在规定的时间内未提供相应资料，该局于2019年1月3日向其专卖店张贴了《劳动保障监察限期整改指令书》要求陈某于2019年1月7日之前支付樊某、周某二人的工资共计13836元。被告人陈某于2019年1月17日以转账方式支付樊某工资2200元（全部结清），于2019年4月22日以转账方式结清了拖欠周某工资11636元。公诉机关认为，被告人陈某的行为触犯了《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一之规定，应以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。被告人如实供述罪行，系初犯、偶犯，陈某在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，建议对被告人陈某在法定刑以内依法判处。被告人陈某对公诉机关指控的犯罪事实及罪名均无异议，当庭自愿认罪，请求从轻处罚。经审理查明，被告人陈某于2015年9月14日起经营“我爱大自然”木地板专卖店。在经营期间，陈某招用周某、樊某为该店的木地板安装工人，工资按照安装木地板的平方数进行计算，无固定底薪，双方也未签订劳动合同。周某、樊某工作期间，陈某拖欠二人2016年、2017年两年的工资共计13836元，二人一直当面或者以电话、短信的方式讨要陈某所欠劳动报酬，陈某均以家中有事为由承诺延期支付，但仍未按约定支付工资。后二人向成县人力资源和社会保障局投诉，该局接到投诉后多次电话通知陈某接受调查、处理，陈某多次承诺支付，但逾期均未支付并不予配合，该局于2018年12月13日向陈某送达了《劳动保障监察调查询问通知书》，要求其报送相关材料，但陈在规定的时间内未提供相应资料。经成县人力资源和社会保障局调查，陈某的欠薪违法事实存在，该局于2019年1月3日向其专卖店张贴了《劳动保障监察限期整改指令书》，要求陈某于2019年1月7日之前支付樊某、周某二人的工资共计13836元。陈某于2019年1月17日以转账方式结清樊某工资2200元，但仍欠周某的工资11636元未支付。2019年2月28日，成县人力资源和社会保障局将陈某涉嫌拒不支付劳动报酬案移送成县公安局侦查。成县公安局于3月8日立案侦查。另查明，陈某于2019年4月22日以转账方式结清了周某拖欠的工资11636元。上述事实，有当庭质证、核实的受案登记表、立案决定书、被告人身份证明、到案经过、电话通知相关事项记录表、欠条及短信记录照片、收条及微信转账照片、接受证据清单、调取证据通知书、银行交易明细、劳动保障监察限期整改指令书、成县人力资源和社会保障局涉嫌劳动保障犯罪案件移送材料等；被害人周某的陈述；被告人陈某的供述和辩解；现场勘验笔录及照片等证据证实，足以认定本院认为，被告人陈某有能力支付而拒不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经人力资源和社会保障部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。公诉机关指控的罪名成立。陈某能够如实供述自己的罪行，当庭自愿认罪，依法可以从轻处罚。依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款、第五十二条、第六十一条、第六十二条、第六十七条第三款、《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条、第三条、第四条、第六条之规定，判决如下被告人陈某犯拒不支付劳动报酬罪，判处罚金5000元（已缴纳）。如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向甘肃省陇南市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份审判长郭文卫审判员田亮亮人民陪审员赵佳彦二〇一九年九月十九日书记员王嘉桦

案例二相关法律条文：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。



判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。



对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照本法的有关规定判处。



犯罪分子具有本法规定的从重处罚、从轻处罚情节的，应当在法定刑的限度以内判处刑罚。



犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。




案例二判决结果：
name: 陈某
crime: 拒不支付劳动报酬罪
sentence: 处罚金5000元