案例一：
经审理查明：2009年6月19日，高邮市瑞晟服装厂注册成立，2011年12月20日变更为高邮市文康服装厂（以下简称“文康服装厂），被告人成某为该厂投资人、实际经营者。2013年年初至2014年年初，被告人成某拖欠该厂40名工人2013年度工资合计人民币305556元。2014年1月25日，被告人成某为逃避支付上述工资，携妻儿逃匿至安徽省灵璧县。高邮市人力资源和社会保障局接到文康服装厂40名工人联合举报后，于2014年1月28日立案调查，同日下达《劳动保障监察限期改正指令书》，同时在该厂院墙上张贴，责令文康服装厂于2014年1月30日前支付上述拖欠的工资，高邮市临泽镇劳动和社会保障事务所筹集人民币132000元用于垫付所拖欠工人工资。被告人成某归案后向工人支付工资合计人民币94140元，归还高邮市临泽镇劳动和社会保障所垫付款人民币40000元，余款92000元已与该所达成分期归还协议，另工人自愿放弃工资合计人民币79416元。

案例一相关法律条文：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。



犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。



对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。



拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。




案例一判决结果：
name: 成某
crime: 拒不支付劳动报酬罪
sentence: 有期徒刑一年

案例二：
詬谢松拒不支付劳动报酬一审刑事判决书安徽省肥西县人民法院刑事判决书（2017）皖0123刑初232号：安徽省肥西县人民检察院于2017年7月13日以肥西检刑诉（2017）218号起诉书指控被告人马谢松犯拒不支付劳动报酬罪向本院提起公诉。本院适用普通程序，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。肥西县人民检察院指派检察员赵雪梅、李梦微出庭支持公诉，被告人马谢松及辩护人马锦程到庭参加诉讼。本案现已审理终结安徽省肥西县人民检察院指控：安徽新淮制衣有限公司，位于肥西县官亭镇六合东路312国道边Ｂ05＃，法定代表人马谢松，经营范围为服装加工、销售等。新淮公司未支付贾某、王某1等共计三十余人劳动报酬共计260191.5元。2016年11月22日，经肥西县人力资源和社会保障局向新淮公司下达了《劳动保障监察责令限期改正决定书》后，仍未支付工人劳动报酬。2017年2月5日，被告人马谢松被抓获后，接受讯问时，如实供述全部犯罪事实。被告人马谢松以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，经政府有关部门责令支付仍不支付，数额较大，其行为已触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。现依法提起公诉，请依法判处。被告人马谢松承认公诉机关指控的犯罪事实和罪名，并表示认罪悔罪。辩护人马锦程辩称：1、对起诉书指控马谢松以“逃跑、藏匿的方法逃避支付劳动者的劳动报酬”不予认可，通过本案的相关事实，被告人并没有故意的进行逃跑和藏匿，公诉机关仅以联系不上为由认定被告人具有逃跑、藏匿情形，没有法律依据;2、被告人马谢松归案后积极配合公安机关、司法机关调查，认罪态度较好，构成坦白；3、被告人马谢松一贯表现良好，本次犯罪系初犯、偶犯，主观恶性较小。4、本案量刑建议：请求法庭对其从轻量刑，建议宣告缓刑。审理查明：安徽新淮制衣有限公司于2013年3月25日成立,法定代表人马谢松，住所肥西县官亭镇六合东路312国道边Ｂ05＃，经营范围为服装加工、销售、进出口贸易等。自2014年开始就拖欠工人工资，2015年6、7月份工厂经营结束，安徽新淮制衣有限公司拖欠贾某、王某1等共计三十余人的劳动报酬共计260191.5元。2016年11月22日，肥西县人力资源和社会保障局向安徽新淮制衣有限公司下达了肥人社监令字［2016］19号《劳动保障监察责令限期改正决定书》，将决定书张贴在公司生产经营场所，责令公司于2016年11月25日前支付所拖欠的工人工资，并采用拍照方式记录,2016年11月24日，被告人马谢松得知消息后，来到肥西县人力资源和社会保障局，说明情况并补签责令整改书。至今仍未支付工人劳动报酬。2016年12月26日，肥西县人力资源和社会保障局将案件移至肥西县公安局，该局于2017年1月9日立案侦查。2017年2月5日，被告人马谢松被抓获后，接受讯问时，如实供述全部犯罪事实。认定上述事实的证据如下：一、书证（1）受案登记表、立案决定书，证实2017年1月6日,肥西县人力资源和社会保障局将本案移送到肥西县公安局，肥西县公安局于2017年1月9日立案侦查。（2）人口信息，证实马谢松符合刑事责任年龄。（3）归案经过，马谢松于2017年2月5日被淮南火车站派出所民警抓获归案，2月8日被带回肥西。（4）劳动保障监察案卷，证实肥西县人力资源和社会保障局移送马谢松涉嫌犯罪的材料。调查报告、立案审批表、移送表、劳动保障监察责令改正决定书及张贴照片、注册信息、工资统计表、欠条等。肥西县人力资源和社会保障局2016年11月10日对安徽新淮制衣厂展开调查，该公司负责人联系不上，同年11月22日对该公司负责人下发《劳动保障监察限期改正通知书》（肥人社监令字【2016】19号），要求11月25日前支付所拖欠的工人工资。（5）照片2张，证实治安大队说明收案后联系马谢松，未联系上。（6）发放工资表，证实马谢松发放工人工资24485元。（7）肥西县劳动监察大队监察员高明和、马某的证明，证实2016年11月22日肥西县劳动监察大队现场送达，无人接受，办案人员在村委会谢某陪同下送达，11月24日马谢松得知消息后，来到劳动监察大队，说明情况并补签责令整改书。二、证人证言1.沙某的证言，证实马谢松欠其三万元是工资，不是运费。2.李某1的证言，证实本人系新淮制衣厂工人，马谢松是实际控制人，拖欠我半年工资欠36000元，家属胡巍巍也被欠了10000多元。3.贾某的证言，证实马谢松欠其二个多月工资3940元。4.王某1的证言，证实马谢松拖欠其工资5468元。5.余某的证言，证实马谢松拖欠其2790元。6.汤某的证言，证实马谢松拖欠其工资6224元。7.王某2的证言，证实马谢松是实际控制人，拖欠其2860元。8.李某1的证言，证实马谢松一共欠其和妻子侯巍巍五万多元。9.胡某的证言，证实马谢松拖欠其工资21151元。三、被告人马谢松的供述和辩解主要证实新淮制衣厂大约是2013年开始干的，当时有三个人合伙干的，其他两个分别是谷春雨和孟元元，谷春雨一开始在厂里管理，但管理不好，半年后，他就离开工厂，自己到小庙另外开了一个厂，孟元元第二年就不来了，等于自己退出了，从2014年开始，新淮制衣厂就由我一人经营，2015年我继续经营新淮制衣厂，到2015年6、7月份工厂经营结束。当时工厂里有三十多人，拖欠的工资到2015年10月11月我都给每个人打了欠条，具体数字我现在记不得了，有记录放在家里。劳动监察大队整理出来的拖欠工人工资的花名册是事实。劳动监察大队的整改通知书，我收到了。四、肥西县公安局制作的辨认笔录，主要证实李某1、汤某辨认出马谢松。以上证据均经庭审举证质证，足以认定本案的事实经过本院认为：被告人马谢松为安徽新淮制衣有限公司法定代表人，在实际个人经营中为公司直接责任人员，拖欠工人工资数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，犯罪事实清楚，证据确实充分，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪，公诉机关指控罪名成立。辩护人认为被告人没有＂逃跑、藏匿”的犯罪故意，其理由是不充分的，本院不予支持。被告人马谢松犯罪故意行为是明显的，即明知自己的拒不支付劳动报酬行为会造成劳动者无法及时领取劳动报酬，经政府有关部门责令支付而仍不支付。被告人马谢松归案后如实供述犯罪事实，系坦白，依法予以从轻处罚。据此，根据被告人马谢松的犯罪事实、性质、情节、对社会的危害程度以及被告人的认罪、悔罪表现，依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一、第六十七条第三款、第五十二条、第五十三条、以及最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条第一款第（二）项、第三条第一款第（二）项之规定，判决如下被告人马谢松犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年,并处罚金人民币二万元。（刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自2017年2月5日起至2018年2月4日止，罚金于本判决书生效后十日缴纳。）如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向安徽省合肥市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份审判长王芳审判员沈建平人民陪审员张世平二〇一七年九月二十一日书记员杜文静

案例二相关法律条文：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。



犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。



判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。



罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。




案例二判决结果：
name: 马谢松
crime: 拒不支付劳动报酬罪
sentence: 有期徒刑一年