案例一：
经审理查明：2009年6月19日，高邮市瑞晟服装厂注册成立，2011年12月20日变更为高邮市文康服装厂（以下简称“文康服装厂），被告人成某为该厂投资人、实际经营者。2013年年初至2014年年初，被告人成某拖欠该厂40名工人2013年度工资合计人民币305556元。2014年1月25日，被告人成某为逃避支付上述工资，携妻儿逃匿至安徽省灵璧县。高邮市人力资源和社会保障局接到文康服装厂40名工人联合举报后，于2014年1月28日立案调查，同日下达《劳动保障监察限期改正指令书》，同时在该厂院墙上张贴，责令文康服装厂于2014年1月30日前支付上述拖欠的工资，高邮市临泽镇劳动和社会保障事务所筹集人民币132000元用于垫付所拖欠工人工资。被告人成某归案后向工人支付工资合计人民币94140元，归还高邮市临泽镇劳动和社会保障所垫付款人民币40000元，余款92000元已与该所达成分期归还协议，另工人自愿放弃工资合计人民币79416元。

案例一相关法律条文：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。



犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。



对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。



拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。




案例一判决结果：
name: 成某
crime: 拒不支付劳动报酬罪
sentence: 有期徒刑一年

案例二：
陈某拒不支付劳动报酬罪一审刑事判决书浙江省诸暨市人民法院刑事判决书（2014）绍诸刑初字第915号：浙江省诸暨市人民检察院以诸检刑诉（2014）1630号起诉书指控被告人陈某犯拒不支付劳动报酬罪，于2014年8月18日向本院提起公诉。本院于同日立案，并依法组成合议庭，于2014年9月11日公开开庭审理了本案。诸暨市人民检察院指派代理检察员边津槿出庭支持公诉，被告人陈某到庭参加诉讼。现已审理终结浙江省诸暨市人民检察院指控，被告人陈某于2008年开始经营诸暨市亚丽服装厂，从2011年年底开始至2012年8月15日，先后拖欠51名员工工资共计349389元。后被告人陈某为躲避员工催讨逃离诸暨，变更联系方式，经诸暨市人力资源和社会保障局责令限期改正，仍不支付劳动者报酬。为证明上述指控，公诉机关提供了相应证据，认为被告人陈某以逃匿方式逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，应当以拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任，提请本院依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款之规定处罚。被告人陈某对公诉机关指控的罪名无异议，辩解其2012年拖欠34名员工的工资，数额为160000元左右。经审理查明，被告人陈某于2008年开始在诸暨市陶朱街道三都村芝兰路6号经营诸暨市亚丽服装厂（系个体工商户），系法定代表人，主要从事服装、服饰等加工业务。厂里因资金周转困难，从2011年年底开始拖欠部分员工工资，至2012年8月15日，被告人陈某先后拖欠王某、石某等51名员工工资共计人民币349389元。2012年8月14日，被告人陈某为躲避员工催讨逃离诸暨，后变更联系方式。2012年8月17日，诸暨市人力资源和社会保障局向被告人陈某作出劳动保障监察限期改正指令书，但被告人陈某仍不支付劳动者报酬，直至2014年5月5日被抓获。案发后，诸暨市陶朱街道办事处垫付了部分拖欠工资，并将诸暨市亚丽服装厂内的设备进行了拍卖，得款人民币55000元。上述事实，有侦查机关依照法定程序收集，由检察机关提交，并经法庭质证的被害人王某、石某、潘某等人的陈述、工商登记材料、组织机构代码证、税务登记证、考勤表、工资清单、员工投诉书、欠条、劳动保障监察限期改正指令书、送达回证及照片、短信告知记录及照片、农村合作银行明细对账单、陶朱街道办财政账、现金缴款单、资金往来结算票据、抓获经过、在押人员信息表、拍卖设备情况说明、户籍证明、被告人陈某的供述等证据予以证实。其中王某、石某、潘某等人的陈述证实被告人陈某在经营诸暨市亚丽服装厂期间拖欠员工工资的时间、数额和人员等事实，结合考勤表、工资清单、员工投诉书、欠条，可以认定起诉书指控的事实，本院予以确认本院认为，被告人陈某以逃匿方式逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪，依法应追究刑事责任。公诉机关指控罪名成立，本院予以支持。被告人陈某提出的辩解与事实不符，本院不予采信。依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款之规定，判决如下被告人陈某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年六个月，并处罚金人民币一万五千元（刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自二0一四年五月五日起至二0一五年十一月四日止；罚金限判决生效后十日内缴纳）。如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向浙江省绍兴市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份审判长陈小荣人民陪审员徐黎明人民陪审员朱赛飞二〇一四年九月十五日书记员赵学旦

案例二相关法律条文：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。




案例二判决结果：
name: 陈某
crime: 拒不支付劳动报酬罪
sentence: 有期徒刑一年六个月