案例一：
公诉机关指控，2013年5月10日，被告人李某因拖欠其经营的广州市白云区均禾街长红村坑背工业区4号3楼协盛和鞋厂工人工资而被投诉。当日，有关部门到场处理并在该厂张贴布告，责令李某支付工人工资。5月11日，李某到场支付了部分工人工资，但尚欠56名工人的工资共计人民币222725元。5月15日，李某未按约定到场支付工人工资并逃跑。次日，该厂部分情绪失控的工人在坑背工业区4号实施堵路等行为，扰乱当地公共秩序。

案例一相关法律条文：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。



判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。



罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。



犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。



对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。



拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。




案例一判决结果：
name: 李某
crime: 拒不支付劳动报酬罪
sentence: 有期徒刑一年十个月

案例二：
⾐晓南拒不支付劳动报酬一审刑事判决书安徽省寿县人民法院刑事判决书（2019）皖0422刑初157号：寿县人民检察院以寿检刑诉〔2019〕131号起诉书指控被告人徐晓南犯拒不支付劳动报酬罪，于2019年4月2日向本院提起公诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。寿县人民检察院指派检察员王某1出庭支持公诉，被告人徐晓南到庭参加诉讼。本案现已审理终结寿县人民检察院指控：2013年6月28日，被告人徐晓南以建峰集团股份有限公司合肥分公司副总经理身份与安徽展业能源有限公司签订合同，约定由建峰集团股份有限公司合肥分公司承包位于寿县明珠大道与宾阳大道交叉口的展业国际酒店1-4层内部装修。徐晓南先后邀约瓦工、木工等各工种进场施工。2015年2月，徐晓南以展业国际酒店未按期支付其工程款为由拒不支付45名装修工劳动报酬512983元。后经寿县人力资源和社会保障局协调解决，由寿县展业国际酒店方垫付工资300023元，剩余45名装修工合计212960元劳动报酬徐晓南仍拒不支付。2015年2月12日，寿县人力资源和社会保障局向徐晓南下达《劳动保障监察限期整改指令书》，且寿县人力资源和社会保障局与被害人多次电话联系徐晓南，其仍未支付劳动报酬并逃匿。2019年2月21日，被告人徐晓南主动到寿县公安局投案，并全额支付45名装修工合计212960元劳动报酬。针对指控的上述事实，公诉机关提供了受案登记表、归案经过、户籍信息、劳动监察投诉登记表及相关材料、建设工程施工合同等书证及被害人陈述、被告人供述等证据。公诉机关认为，被告人徐晓南以逃匿方式逃避支付劳动者劳动报酬，且经有关部门责令支付仍不支付，数额较大，其行为触犯了《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。同时认为：被告人具有自首情节，归案后已支付各被害人工资，可对其从轻处罚。被告人徐晓南对起诉书指控的犯罪事实、罪名及公诉机关当庭所提供的证据均无异议，未作辩解，表示自愿认罪认罚。经审理查明：自2013年6月起，被告人徐晓南组织对其承揽的寿县“展业能源国际酒店”部分内部装修工程的施工经营活动，在此过程中先后招用瓦工、木工等相关工种进场施工；至2015年2月，徐晓南以展业国际酒店未按期支付其工程款为由拒不支付45名装修工劳动报酬512983元，引发工人集体向寿县人力资源和社会保障局投诉。后经寿县人力资源和社会保障局劳动监察大队协调，寿县展业国际酒店垫付工人工资300023元，剩余212960元劳动报酬，徐晓南仍拒不支付。2015年2月12日，寿县人力资源和社会保障局向徐晓南下达《劳动保障监察限期整改指令书》，督促其立即整改，但徐晓南在之后以逃匿方式逃避履行支付义务。寿县人力资源和社会保障局于2015年6月3日报案并将相关材料移送至寿县公安局；寿县公安局于2015年6月4日决定对徐晓南拒不支付劳动报酬案立案侦查。2019年2月21日，被告人徐晓南主动携款到寿县公安局投案，如实供述了相关涉案事实；并同时全额支付了余欠45名装修工的劳动报酬合计212960元，取得了被害人的谅解。上述事实，有经当庭举证、质证，本院予以确认的下列证据证实：1、寿县公安局《受案登记表》、《立案决定书》。证实：本案由寿县人力资源和社会保障局于2015年6月3日报案至寿县公安局；寿县公安局经审查后于2015年6月4日决定对徐晓南拒不支付劳动报酬案立案侦查。2、《归案经过》。证实：2019年2月21日，被告人徐晓南主动到寿县公安局投案。3、寿县人力资源和社会保障局向寿县公安局移送的相关材料。证实：2013年6月28日，展业能源有限公司与徐晓南签订《建设工程施工合同》；之后徐晓南组织对其承揽的寿县“展业能源国际酒店”部分内部装修工程的施工经营活动，在此过程中先后招用瓦工、木工等相关工种进场施工；各工种参与劳动的工人名单有明确记载。4、《劳动监察投诉登记表》、《立案审批表》、《限期整改审批表》、《限期整改指令书》、《送达回执》及照片。证实：徐晓南因拖欠工人工资，被工人向寿县人力资源和社会保障局投诉；2015年2月12日，寿县人力资源和社会保障局向徐晓南下达《劳动保障监察限期整改指令书》，督促其立即整改，并将《限期整改指令书》张贴于徐晓南的工程项目部门上，拍照留证。5、被害人李某、王某2、周某、胡某、祁某、陈某1、陶应朋、陶某、陈某2、孟某、张某的陈述。证实：这些被害人均曾带领各自组织的相关施工班组或单独在徐晓南承包的上述工程项目中参与相关施工、保障工作，被徐晓南拖欠工资有两年之久；在联系不上徐晓南本人的情况下，工人到劳动监察大队投诉。6、《徐晓南拖欠工资明细表》、《收条》及《谅解书》。证实：寿县公安局根据寿县人力资源和社会保障局移交的相关材料，对徐晓南拖欠工资情况进行了统计造表，经徐晓南核对后予以签名确认；2019年2月21日徐晓南向以李某、王某2、周某、胡某、祁明士、陈某1、陶应朋、陶某、陈某2、孟某、张某为代表的45名被害人全额支付了余欠的劳动报酬合计212960元，取得了被害人的谅解。7、被告人徐晓南的供述及当庭供认。证实：证实：被告人徐晓南对起诉书指控的涉案事实供认不讳；当庭表示认罪。8、被告人徐晓南的《户籍证明》、《违法、犯罪经历查询记录》。证实：被告人徐晓南的身份状况；此前无违法犯罪记录本院认为：被告人徐晓南以逃匿方式逃避支付45名劳动者的劳动报酬，数额累计212960元，依照最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条第一款第（二）项的规定并结合安徽省高级人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件执行数额标准的规定》，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”，且经政府有关部门责令支付仍拒不支付，其行为已触犯刑法，构成拒不支付劳动报酬罪。公诉机关指控事实及罪名成立，应予以支持。鉴于被告人徐晓南能够主动投案，归案后如实供述了相关涉案事实；且在提起公诉前足额支付了所欠劳动者的劳动报酬，取得了被害人的谅解，可以对其予以从轻处罚。综上，根据被告人徐晓南犯罪的事实、犯罪性质、情节及社会危害程度，依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款、第六十七条第一款、第五十二条、第五十三条、第七十二条、第七十三条及最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条第一款、第六条第一款的规定，判决如下被告人徐晓南犯拒不支付劳动报酬罪，判处拘役六个月，缓刑六个月，并处罚金人民币五千元（已缴纳）。（缓刑考验期从判决确定之日起计算）。如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或直接向安徽省淮南市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本三份审判长夏金廷审判员姚远人民陪审员张久明二〇一九年六月三日书记员胡建东

案例二相关法律条文：
由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。



犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。



判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。



罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。



对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。



拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。




案例二判决结果：
name: 徐晓南
crime: 拒不支付劳动报酬罪
sentence: 拘役六个月