案例一：
公诉机关指控，2013年5月10日，被告人李某因拖欠其经营的广州市白云区均禾街长红村坑背工业区4号3楼协盛和鞋厂工人工资而被投诉。当日，有关部门到场处理并在该厂张贴布告，责令李某支付工人工资。5月11日，李某到场支付了部分工人工资，但尚欠56名工人的工资共计人民币222725元。5月15日，李某未按约定到场支付工人工资并逃跑。次日，该厂部分情绪失控的工人在坑背工业区4号实施堵路等行为，扰乱当地公共秩序。

案例一相关法律条文：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。



判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。



罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。



犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。



对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。



拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。




案例一判决结果：
name: 李某
crime: 拒不支付劳动报酬罪
sentence: 有期徒刑一年十个月

案例二：
石家庄市荣达通信工程有限公司邯郸分公司、胡秀平拒不支付劳动报酬一审刑事判决书河北省邯郸市丛台区人民法院刑事判决书（2019）冀0403刑初38号：邯郸市丛台区人民检察院以丛检公诉刑诉（2019）1号起诉书指控被告单位石家庄市荣某通信工程有限公司邯郸分公司，被告人胡秀平犯拒不支付劳动报酬罪，于2019年1月22日向本院提起公诉。本院依法适用简易程序，实行独任审判，公开开庭审理了本案。邯郸市丛台区人民检察院指派检察员魏利斌出庭支持公诉，被告单位诉讼代表人廖利君、被告人胡秀平及辩护人到庭参加诉讼。现已审理终结公诉机关指控，2015年至2017年1月期间，被告单位石家庄市荣某通信工程有限公司邯郸分公司拖欠靳某、刘某、李某等9人工资共计人民币179410元。邯郸市丛台区人力资源和社会保障局接到投诉举报后，经调查于2017年4月20日向该公司下达了“责令限期改正指令书”，该公司接到指令书后仍拒不支付所拖欠的工人工资，该分公司负责人被告人胡秀平也无法取得联系。2018年3月15日邯郸市公安局丛台区分局立案侦查后，分别于2018年3月18日和4月10日依法传唤胡秀平，但胡秀平未到案。后胡秀平于2018年4月26日支付了所拖欠的9名工人的全部工资，取得了工人的谅解，并于2018年5月16日到公安机关投案。上述事实，被告人在开庭审理过程中亦无异议，且有邯郸市丛台区人力资源和社会保障局“劳动保障监察责令期限改正指令书”、谅解书、收条等书证、证人证言、被害人陈述、到案经过等证据证实，足以认定本院认为，被告单位石家庄市荣某通信工程有限公司邯郸分公司，被告人胡秀平以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府相关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。公诉机关指控事实清楚、证据充分，所控罪名成立。辩护人辩称：被告人胡秀平主动投案并能如实供述自己的犯罪事实，系自首，并已支付了9名工人的全部工资，取得了工人的谅解，可从轻处罚。经查属实，予以采纳。依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款、第二款、第六十七条、第五十二条、第五十三条、第七十二条、第七十三条之规定，判决如下一、被告单位石家庄市荣达通信工程有限公司邯郸分公司犯拒不支付劳动报酬罪，判处罚金人民币70000元（已缴纳）。二、被告人胡秀平犯拒不支付劳动报酬罪，判处拘役六个月，缓刑十个月，并处罚金人民币30000元（已缴纳）。（缓刑考验期限，从判决确定之日起计算）如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向河北省邯郸市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份、副本二份审判员牛学英二〇一九年一月三十日书记员张娟

案例二相关法律条文：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。



犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。



判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。



罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。



对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。



拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。




案例二判决结果：
name: 胡秀平
crime: 拒不支付劳动报酬罪
sentence: 拘役六个月