案例一：
经审理查明，被告人王昌华在经营常熟市辛庄镇男之尼服饰厂期间，拖欠该厂员工程某2、崔某、孙某等20余名职工2016年3月至2017年1月工资，合计人民币43.3万余元，后以逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，经常熟市辛庄镇人民政府责令支付仍不支付，后已于2017年2月27日支付上述劳动报酬共计人民币13.3万元，其余部分经本院诉讼后仍未支付。后经本院依法执行，并于2017年11月23日对被告人王昌华司法拘留十五日。2017年2月21日，常熟市公安局对被告人王昌华涉嫌拒不支付劳动报酬案立案侦查，后经多次联系未果，同年2月25日，经传唤到辛庄派出所，到案后如实供述其基本犯罪事实。本案审理过程中，被告人王昌华与被害人达成和解协议，并支付了人民币二万元，取得了被害人的谅解。

案例一相关法律条文：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。



犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。



对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。



拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。



犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。




案例一判决结果：
name: 王昌华
crime: 拒不支付劳动报酬罪
sentence: 有期徒刑八个月

案例二：
虈某甲拒不支付劳动报酬罪一审刑事判决书江苏省常熟市人民法院刑事判决书（2015）熟刑二初字第00178号：常熟市人民检察院以常检诉刑诉（2015）504号起诉书指控被告人陈某甲犯拒不支付劳动报酬罪，向本院提起公诉。本院依法适用简易程序，实行独任审判，公开开庭审理了本案。常熟市人民检察院指派检察员樊力出庭支持公诉，被告人陈某甲及辩护人黄中华到庭参加诉讼。现已审理终结常熟市人民检察院指控被告人陈某甲自2014年2月份以来，在常熟市虞山镇莫城东青村青州（1）龙潭里57号其经营个体服装加工厂期间，未能及时支付工人方某乙、柴某、方某甲等69名工人工资合计人民币22万余元，后以生活费的形式向部分工人发放121500元。后经莫城劳动所调解，被告人陈某甲承诺于同年5月31日前一次性付清拖欠的工资，但其到期不仅没有支付，反而携带服装厂的机器设备逃跑、藏匿，拒绝支付工人工资，后经常熟市人力资源和社会保障局责令支付仍拒绝支付。被告人陈某甲于2014年10月23日向安徽省东至县公安局洋湖派出所投案，到案后如实供述了自己的罪行并于同年11月与工人结清了拖欠的工资人民币106134元。为证实上述指控，公诉机关提供了相应的证据。公诉机关据此认为，被告人陈某甲以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为触犯了《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款的规定，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。被告人陈某甲到案后如实供述自己的罪行，可以从轻处罚。被告人陈某甲对公诉机关起诉指控的犯罪事实未提出异议。辩护人黄中华认为，被告人陈某甲系自首，案发后付清了结欠的工人工资，无前科劣迹，认罪态度较好，且主动缴纳罚金。请求法院对被告人陈某甲从轻处罚并适用缓刑。经审理查明，2014年2月份至5月份，被告人陈某甲在常熟市虞山镇莫城东青村（1）龙潭里57号经营个体服装加工厂期间，拖欠方某乙、柴某、方某甲等69名工人工资合计人民币22万余元，后以预支生活费的方式向部分工人发放了工资共计人民币121500元，余款未能支付。经莫城劳动所调解，被告人陈某甲承诺于2014年5月31日前一次性付清拖欠的工资。到期后，被告人陈某甲采取将服装厂机器设备转移、逃匿的方式，拒不支付劳动者的劳动报酬，经常熟市人力资源和社会保障局责令支付仍不支付。2014年10月23日，被告人陈某甲主动至安徽省东至县公安局洋湖派出所投案，并如实供述了自己的犯罪事实。2014年11月，被告人陈某甲向相关工人付清了全部拖欠的工资共计人民币106134元。上述事实，被告人陈某甲在开庭审理过程中亦无异议，并有被害人董某、付某、曹某、杨某、黄某、鲁某、周某、张某、王某、方某甲、柴某、方某乙的陈述笔录，证人陈某乙的证言笔录，协议书、账本，劳动合同书，限期改正指令书，职工劳动报酬确认表，在逃人员登记／撤销表，抓获经过、发破案经过、案件移送书、受案登记表，人口信息等证据证实，足以认定本院认为，被告人陈某甲以逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪，应依法予以惩处。被告人陈某甲主动投案，如实供述自己的罪行，系自首，可以从轻处罚。被告人陈某甲案发后支付了拖欠的工人工资，可以酌情从轻处罚。公诉机关指控被告人陈某甲犯拒不支付劳动报酬罪的事实清楚，证据确实、充分，指控的罪名正确，提请的量刑情节成立，予以采纳。对辩护人的辩护意见，经查属实，予以采信。鉴于被告人陈某甲系自首，案发后付清了工资，认罪态度较好，具有悔罪表现，依法可以适用缓刑。据此，依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款、第六十七条第一款、第七十二条第一款、第三款、第七十三条第一款、第三款、第六十四条及《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条、第三条、第四条之规定，判决如下被告人陈某甲犯拒不支付劳动报酬罪，判处拘役四个月，缓刑六个月，并处罚金人民币一万元。（缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。罚金已缴纳。）如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向江苏省苏州市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应交上诉状正本一份，副本两份审判员曹瑞秋二〇一五年四月二十二日书记员张传龙

案例二相关法律条文：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。



犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。



对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。



拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。



犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。




案例二判决结果：
name: 陈某甲
crime: 拒不支付劳动报酬罪
sentence: 拘役四个月