案例一：
经审理查明，2014年1月10日，被告人唐飞勇在永州市工商行政管理局注册登记成立了永州市升旺工程服务有限公司，从同年2月上旬开始，唐飞勇陆续招收了贺某、宾某、张某1、李某等十七名员工，贺某、宾某、张某1、李某等员工上班后，唐飞勇一直未支付其工资，共下欠贺某、宾某、张某1、李某等十七名员工工资54842元。同年4月，该公司员工贺某、宾某、张某1、李某等人先后向永州市人力资源和社会保障局投诉，该局接到投诉后，于同年5月9日对唐飞勇下达了劳动保障监察限期改正指定书，限定唐飞勇在收到指定书的5个工作日内将所收取的押金、拖欠的工资支付给劳动者，并于同日送达给唐飞勇，唐飞勇在收到指定书后仍未支付拖欠的员工工资。2014年6月5日，永州市人力资源和社会保障局将本案移送永州市公安局冷水滩分局立案侦查，同年9月22日，唐飞勇主动到祁阳县公安局黎阳路派出所投案，同日唐飞勇被永州市公安局冷水滩分局刑事拘留，2014年10月1日，该局决定对唐飞勇变更强制措施为监视居住，并交付祁阳县公安局黎阳路派出所执行。唐飞勇在被监视居住期间，不遵守监视居住的相关规定，未经公安机关批准，为逃避欠款与公安机关的监管，一直逃匿在外，祁阳县公安局黎阳路派出所民警多次对其进行传唤，唐飞勇均不到案。另查明，被告人唐飞勇被羁押在永州市看守所期间，于2016年12月22日向管教干部举报祁阳县黎家坪一个姓“朱”的等人涉嫌非法制造、持有枪支、弹药，同年12月27日，永州市看守所将唐飞勇提供的线索转交永州市公安局冷水滩分局仁湾派出所，同日，该所民警将唐飞勇提出，后在唐飞勇的指认下，该所民警在祁阳县黎家坪油库宿舍内将朱某抓获，12月28日，永州市公安局冷水滩分局决定对朱某非法制造枪支、弹药案立案侦查，次日，该局又决定对朱某非法储存爆炸物案立案侦查。

案例一相关法律条文：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。



犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。



对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照本法的有关规定判处。



犯罪分子具有本法规定的从重处罚、从轻处罚情节的，应当在法定刑的限度以内判处刑罚。



判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。



罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。




案例一判决结果：
name: 唐飞勇
crime: 拒不支付劳动报酬罪
sentence: 有期徒刑九个月

案例二：
唐勇成拒不支付劳动报酬一审刑事判决书安徽省宿州市埇桥区人民法院刑事判决书（2019）皖1302刑初282号：宿州市埇桥区人民检察院以埇检一部刑诉（2019）92号起诉书指控被告人唐勇成犯拒不支付劳动报酬罪，于2019年3月21日向本院提起公诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。宿州市埇桥区人民检察院指派检察员刘某出庭支持公诉，被告人唐勇成到庭参加诉讼。本案现已审理终结宿州市埇桥区人民检察院指控：安徽华东石油装备有限公司分别于2012年、2014年雇佣王某、吕某二人任该公司仓管员、电焊工。被告人唐勇成在担任安徽华东石油装备有限公司实际控股人期间，自2016年1月至2017年9月拖欠王某11个月工资共计28400.02元，拖欠吕某5个月工资共计15384.81元，二人多次联系唐勇成向其索要工资未果，直至后来联系不上唐勇成。2018年5月10日，王某、吕某到劳动保障监察部门投诉，宿州市人力资源和社会保障局于2018年8月9日向唐勇成下发《劳动保障监察限期整改指令书》，责令其于2018年8月14日前支付拖欠的工资4.37万元。被告人唐勇成在明知政府已经下发《劳动保障监察限期整改指令书》的情况下，于期限前仍未支付工人工资。宿州人力资源和社会保障局遂于2018年9月28日将该案移送宿州市公安局经济技术开发区分局。案发后，被告人唐勇成将所拖欠的工资付清。2019年1月18日17时许，北京市公安局通州分局马驹桥派出所民警在北京市朝阳区北苑金源雨林酒店门口将被告人唐勇成抓获。针对上述指控，公诉机关当庭出示了书证、被害人陈述、证人证言、被告人供述等相关证据予以证实，认为被告人唐勇成行为构成拒不支付劳动报酬罪，建议适用《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，对被告人唐勇成在有期徒刑十个月以下量刑并处罚金。被告人唐勇成对公诉机关的指控无异议。经审理查明：被告人唐勇成系安徽华东石油装备有限公司股东、实际控制人。该公司自2016年1月至2017年9月拖欠员工王某11个月工资共计28400.02元，拖欠员工吕某5个月工资共计15384.81元。宿州市人力资源和社会保障局于2018年8月10日向唐勇成下发《劳动保障监察限期整改指令书》，责令其于2018年8月14日前支付拖欠的工资4.37万元，安徽华东石油装备有限公司在限定的期限内未支付拖欠的工人工资。2018年10月23日宿州人力资源和社会保障局将该案移送至宿州市公安局经济技术开发区分局。2019年1月18日被告人唐勇成被抓获。安徽华东石油装备有限公司分别于2019年1月21日、22日将拖欠王某、吕某的工资全部支付，王某、吕某对被告人唐勇成的行为表示谅解。上述事实，有公诉机关当庭提交，并经法庭质证、认证的下列证据予以证实：一、书证（一）劳动保障监察限期整改指令书，证明宿州市人力资源和社会保障局向安徽华东石油装备有限公司下发指令书，责令安徽华东石油装备有限公司于2018年8月14日前支付拖欠工资4.37万元。2018年8月10日该指令书送达安徽华东石油装备有限公司。（二）安徽华东石油装备有限公司工资表，证明安徽华东石油装备有限公司2016年9月至2017年1月拖欠吕某工资15384.81元，2016年1月至2017年9月应支付王某工资48627.48元，已支付20227.46元，拖欠工资28400.02元。（三）收条、谅解书，证明安徽华东石油装备有限公司2019年1月21日支付拖欠王某的工资28400元。2019年1月22日支付拖欠吕某工资15384元。王某、吕某均不要求赔偿，请求对唐勇成从宽处理。（四）企业基本注册信息查询单，证明安徽华东石油装备有限公司为有限责任公司（自然人投资或控股），注册资本1429.000000万，法定代表人为毛某。二、被害人陈述（一）被害人王某陈述，证明2015年8月唐勇成联系她到安徽华东石油装备有限公司上班，2016年公司不能正常发放工资，至2017年9月份公司共拖欠她工资28400元。公司的法人是毛某，实际控制人是唐勇成。2019年1月21日唐勇成已将拖欠的28400元工资全部结清。（二）被害人吕某陈述，证明2016年9月20日他到安徽华东石油装备有限公司上班，至2017年1月底，公司拖欠他15384.81元工资，公司的法人是毛某，实际控制人是唐勇成，2019年1月21日唐勇成已经将华东石油装备公司拖欠的工资全部结清。三、证人证言（一）证人毛某证言，证明她是安徽华东石油装备有限公司的法人，唐勇成负责公司运转是公司最大的股东、实际控制人。公司拖欠2名工人10个月左右4万多元的工资。宿州市人力资源和社会保障局向公司下发《劳动保障监察限期整改指令书》，也用电话、短信告知她，公司在指定的期限内没有支付拖欠的工资。（二）证人魏某证言，证明他于2012年2月份至2017年9月在安徽华东石油装备有限公司担任财务工作。2014年以前公司的法人是唐勇成，因为唐勇成的信用不好，2014年以后变更为毛某，但唐勇成是公司的实际控制人。四、被告人唐勇成供述，称他是安徽华东石油装备有限公司最大的股东，实际控制人。自2017年五六月份公司拖欠4万多元工人工资。公司收到了宿州市人力资源和社会保障局下发的《劳动保障监察限期整改指令书》，因为没有资金，没有按照要求限期整改。五、本案其他相关证据：（一）户籍证明，证明被告人唐勇成1962年1月19日出生，身份证号码。（二）案发及抓获经过，证明本案由宿州市人力资源和社会保障局移送至宿州市公安局经济开发区分局，2018年11月22日立案侦查。2019年1月18日，被告人唐勇成被抓获。（三）刑事判决书，证明被告人唐勇成犯单位行贿罪于2011年7月18日被伊春市上甘岭区人民法院判处有期徒刑二年，缓刑三年本院认为：安徽华东石油装备有限公司有能力支付劳动者报酬，经政府有关部门责令支付后仍不支付，数额较大，被告人唐勇成作为该公司的实际控制人，对支付劳动者报酬负有直接的责任，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。公诉机关指控的罪名成立，本院予以支持。被告人唐勇成归案后如实供述犯罪事实，且在提起公诉前支付劳动者的报酬，依法可以从轻处罚。依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一、第六十七条第三款、第六十一条之规定，判决如下被告人唐勇成犯拒不支付劳动报酬罪，判处罚金人民币二万元。（罚金已缴纳）如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向安徽省宿州市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份审判长孙静审判员陈叶亮人民陪审员滕丙玉二〇一九年五月七日法官助理张琼书记员张琼（代）

案例二相关法律条文：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。



犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。



对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照本法的有关规定判处。




案例二判决结果：
name: 唐勇成
crime: 拒不支付劳动报酬罪
sentence: 处罚金20000元