案例一：
经审理查明：2017年12月至2018年6月期间，被告人胡广智分包了南通凯久真建筑工程有限公司（以下简称“凯久真公司”）承接的黔西县锦绣花都异地扶贫搬迁项目主体及配套建设工程。被告人胡广智先后组织李某5、罗某、吴某等15个班组工人从事泥工、钢筋工、木工、瓦工等施工，至2018年6月工程完工时，胡广智拖欠160余名工人工资共计2280337.00元，工人多次向其讨要未果。2018年11月24日，凯久真公司与胡广智进行结算并按合同约定足额支付工程款，后胡广智仍未支付其拖欠的工人工资。2018年12月10日，黔西县人力资源和社会保障局劳动监察大队接到上述工人投诉后，向胡广智下达了劳动保障监察责令改正决定书，胡广智仍未配合处理及改正。2018年12月29日，被告人胡广智在乘坐火车期间被石家庄铁路公安处乘警支队民警抓获。2019年1月29日，胡广智向南通凯久真建筑工程有限公司借款228万元并委托该公司将所欠工人工资全部付清。

案例一相关法律条文：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。



判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。



罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。



犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。



对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。



拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。




案例一判决结果：
name: 胡广智
crime: 拒不支付劳动报酬罪
sentence: 有期徒刑一年六个月

案例二：
罕智拒不支付劳动报酬一审刑事判决书阳江市江城区人民法院刑事判决书（2017）粤1702刑初613号：阳江市江城区人民检察院以江检诉刑诉（2017）527号起诉书指控被告人何智犯拒不支付劳动报酬罪，于2017年12月19日向本院提起公诉，本院于同日立案，依法适用简易程序，实行独任审判，公开开庭进行了审理，阳江市江城区人民检察院指派检察员冯楚云出庭支持公诉，被告人何智及其辩护人唐仙龙、王利南到庭参加诉讼，现已审理终结阳江市江城区人民检察院指控，2013年11月2日，何智成立的深圳市金浩安装饰设计工程有限公司阳江分公司承包了阳江市凯铂花园酒店装修工程，聘请张某为阳江分公司负责人，负责对该工程项目进行管理。后何智将该酒店的凯撒皇宫ＫＴＶ会所的装修工程分包给犯罪嫌疑人贺某朝（另案处理）,深圳市金浩安装饰设计工程有限公司按装修工程进度支付工程款，2013年11月，由贺某朝聘请冯某、陈某1、陈某2等工人进行施工，2014年3月，该ＫＴＶ会所装修工程因故停工，同年3月18日，贺某朝向何智提出退出该装修工程，经口头协议，何智同意贺某朝退出装修工程，并现场向分包人贺某朝、阳江分公司负责人张某、员工许某、秦某、施工工人冯某、陈某1等人宣布，由何智接回该ＫＴＶ夜总会装修工程，并叫施工工人继续施工，施工工人工资由深圳市金浩安装饰设计工程有限公司负责支付。截止2014年3月18日至2014年4月29日，被告人何智共拖欠12名工人工资100930元（其中拖欠阳江分公司员工许某、秦某等2名员工工资共28000元；拖欠冯某、陈某1等10名施工工人工资共72930元）。阳江市人力资源和社会保障局于2014年5月20日向该公司发出《劳动保障监察限期改正指令书》（阳人社改令字【2014】012号），要求该公司务必于2014年5月30日前支付全部工人工资，但该公司在上述改正时限仍未支付工人工资。阳江市公安局于2014年12月30日决定对何智实施上网追逃，直至2017年7月30日何智被深圳市公安局抓获，该局于2017年9月6日将何智移交到阳江市公安局。2017年11月16日，被告人何智委托他人在阳江市人力资源和社会保障局发放拖欠许某、秦某、冯某、陈某1等12名工人全部工资共100930元。公诉机关对上述指控向法庭提交了受案登记表、立案决定书、证人证言、营业执照、公司章程、施工合同、工人拖欠工资表、电话通知备案记录表、限期改正指令书、刑事谅解书、收款收据、户籍证明、抓获经过、被告人的供述与辩解等证据，认为被告人何智的行为已构成拒不支付劳动报酬罪，提请本院依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定定罪处罚。并建议本院对被告人何智判处六个月以上一年以下有期徒刑，适用缓刑，并处罚金。被告人何智在法庭上对公诉机关上述指控的犯罪事实及证据无异议，并承认控罪。经审理查明，公诉机关指控被告人何智的上述犯罪事实清楚，证据确实充分，本院予以认定本院认为，被告人何智无视国家法律，逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪，应依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定定罪处罚。公诉机关指控被告人何智犯拒不支付劳动报酬罪，罪名成立。被告人到案后如实供述自己的罪行，可从轻处罚。公诉机关的量刑建议恰当，本院予以采纳。根据被告人犯罪的事实、性质、情节、社会危害程度及认罪态度等,依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一、第六十七条第三款、第七十二条、第七十三条之规定，判决如下被告人何智犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑六个月，缓刑一年，并处罚金5000元。（缓刑考验期限，从判决确定之日起计算；罚金限在判决生效之日起十日内缴纳。）如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或直接向阳江市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应交上诉状正本一份，副本三份审判员许振秋二〇一七年十二月二十九日书记员许冬梅

案例二相关法律条文：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。




案例二判决结果：
name: 何智
crime: 拒不支付劳动报酬罪
sentence: 有期徒刑六个月