案例一：
经审理查明：2017年12月至2018年6月期间，被告人胡广智分包了南通凯久真建筑工程有限公司（以下简称“凯久真公司”）承接的黔西县锦绣花都异地扶贫搬迁项目主体及配套建设工程。被告人胡广智先后组织李某5、罗某、吴某等15个班组工人从事泥工、钢筋工、木工、瓦工等施工，至2018年6月工程完工时，胡广智拖欠160余名工人工资共计2280337.00元，工人多次向其讨要未果。2018年11月24日，凯久真公司与胡广智进行结算并按合同约定足额支付工程款，后胡广智仍未支付其拖欠的工人工资。2018年12月10日，黔西县人力资源和社会保障局劳动监察大队接到上述工人投诉后，向胡广智下达了劳动保障监察责令改正决定书，胡广智仍未配合处理及改正。2018年12月29日，被告人胡广智在乘坐火车期间被石家庄铁路公安处乘警支队民警抓获。2019年1月29日，胡广智向南通凯久真建筑工程有限公司借款228万元并委托该公司将所欠工人工资全部付清。

案例一相关法律条文：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。



判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。



罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。



犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。



对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。



拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。




案例一判决结果：
name: 胡广智
crime: 拒不支付劳动报酬罪
sentence: 有期徒刑一年六个月

案例二：
被告人许某犯拒不支付劳动报酬罪一审刑事判决书湖北省黄石市黄石港区人民法院刑事判决书（2019）鄂0202刑初119号：黄石市黄石港区人民检察院以鄂黄港检刑诉［2019］50号起诉书指控被告人许某犯拒不支付劳动报酬罪，于2019年6月21日向本院提起公诉，本院于当日立案，并依法由审判员付芬担任审判长，与人民陪审员高洪艳、张景组成合议庭，公开开庭审理了本案，黄石市黄石港区人民检察院指派检察员付娟、助理检察员郎昭华出庭支持公诉，被告人许某及其辩护人汪登辉到庭参加诉讼。现已审理终结黄石市黄石港区人民检察院指控：2015年7月20日，被告人许某与湖北金某牛建筑工程有限公司（以下简称“金某牛公司”）项目经理熊某签订合同书，承包黄石市黄石港区江泰春岸小区20号楼的外墙工程，随后许某陆续招收33名工人进场施工。期间，被告人许某先后从工程管理员熊某处多次借支工人生活费共计149600元，其中用于预支劳动报酬64600元。同年9月10日，因与承包商发生矛盾，许某在工程尚未完工，未支付工人应得劳动报酬的情况下离开黄石逃匿。黄石市人力资源和社会保障局在接到劳动者投诉后，于2015年11月1日向许某下达限期改正指令书，责令许某在收到限期改正指令书3个工作日内支付被拖欠的工资，并通过在其施工场所张贴拍照的方式予以告知。经查，案发时33名工人应得劳动报酬共计266440元，其中已先期预支劳动报酬共计64600元，尚欠劳动报酬共计201840元。2015年9月12日，经金某牛公司项目经理熊某与被拖欠劳动报酬的工人协商后，先代许某垫付工人劳动报酬共计136110元。2017年11月9日，公安机关在江西省余干县将被告人许某抓获归案。针对上述指控，公诉机关当庭宣读和出示了相关证据材料予以证明。公诉机关认为，被告人许某采取逃匿方式逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为触犯了《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一，犯罪事实清楚，证据确实、充分，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。被告人许某辩称其离开黄石是受到了威胁不是为了逃匿，其没法支付余下工人工资是因为发包方没有付钱给其，导致其无钱支付工人工资，其没有支付的工人工资也没有20万元这么多，加上管理员的工资一起大概只有15万元左右。被告人许某的辩护人提出：被告人许某由于欠缺法律意识，向开发商讨要工程款的方式欠妥，没有及时解决工人工资问题，导致普通经济纠纷被认定为恶意欠薪的犯罪行为，被告人的行为主观上、客观上均不符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件，即使法院认为其构成本罪，也请考虑被告人系初犯、没有犯罪前科、不存在侵占工人劳动报酬的故意及发包方至今还拖欠被告人工程款的事实等情节，对被告人从轻处罚。经审理查明：2015年7月20日，被告人许某与湖北金某牛建筑工程有限公司（以下简称“金某牛公司”）项目经理熊某签订合同书，承包黄石市黄石港区江泰春岸小区20号楼的外墙工程，随后许某陆续招收邓某等33名工人进场施工。期间，被告人许某先后从熊某处多次借支工人生活费共计149600元，其中用于预支劳动报酬64600元。同年9月10日，因与承包商发生矛盾，许某在工程尚未完工，未支付工人应得劳动报酬的情况下离开黄石，并将其手机关机。上述工人在联系不到许某的情况下向黄石市人力资源和社会保障局投诉，接到投诉后黄石市人力资源和社会保障局多次与许某电话联系均无法接通，2015年10月28日该局工作人员到工地向许某送达《劳动保障监察调查询问通知书》，因许某逃离黄石且无法联系导致无人签收，遂在该工地进行了张贴拍照，许某在规定的时间未能提供工资支付证明等材料。同年11月1日，黄石市人力资源和社会保障局工作人员又到工地向许某送达《劳动保障监察限期改正指令书》，责令许某在收到限期改正指令书3个工作日内支付被拖欠的工资，因许某逃离黄石且无法联系导致无人签收，随后又在该工地以张贴拍照的方式予以告知。按照被告人许某与各工人约定的工资标准计算，许某逃离黄石时尚欠33名工人应得劳动报酬共计266440元，扣除许某已先期向上述工人预支的劳动报酬64600元，尚欠上述33人劳动报酬共计201840元。2015年9月12日至17日期间，经金某牛公司项目经理熊某与被拖欠劳动报酬的工人协商后，代许某垫付工人劳动报酬共计136110元，其中胡某乙、刘某、张某乙、张某丙、衣某、古某甲、木某、布某、莫某、古某乙、曲某、里某、瓦尔巫某、阿某、尼某甲、尼某乙某、沙某苏沙漠等十八人的剩余劳动报酬熊某已经结清，另有十五人共计65500元的劳动报酬未结清，其中陈某甲4150元、汤某4300元、黄某1325元、胡某甲1750元、陈某乙4150元、李某乙5925元、李某丙6150元、曾某乙2200元、杨某6450元、崔某4275元、李某甲3150元、文某甲550元、文某乙3200元、曾某甲4000元、邓某13925元。2017年11月9日，公安机关在江西省余干县将被告人许某抓获归案。上述事实，有经庭审举证质证的下列证据予以证实：1、户籍证明、抓获经过，证实许某的身份情况以及其于2017年11月9日被江西省余干县公安局瑞洪派出所民警抓获的情况。2、许某与熊某签订的工程合同书及补充协议，证实：许某自熊某处承包黄石江泰春岸20号楼的外墙施工，工期为2015年7月20日至9月20日，价款21元／平方米，吊栏5000元甲方垫付。2015年9月6日签订补充协议，按照实际的完工情况，根据工程进度以不同的价格标准进行支付，柯某支付10000元作为价格调整，结账手续结束后由孙某丙支付许某4000元做价格补偿费，9月7日办理手续，期间任何一方不能单独离开或者影响施工。3、借支条、借支表，证实：许某从2015年7月25日开始至9月8日以生活费的名义分10次共计从熊某处借支149600元。4、黄石市人力资源和社会保障局向公安机关移送的劳动保障监察群体性投诉登记表、劳动保障监察调查询问通知书、工人身份证复印件、江泰春岸小区20号楼外墙涂料项目33名工人工资登记表、劳动保障监察电话办案记录表、劳动保障监察调查询问通知书、限期改正指令书及送达回执，以及该局工作人员在江泰春岸小区20号楼项目工地张贴调查询问通知书时的照片、调查报告等书证，证实江泰春岸小区20号楼外墙涂料项目33名工人向黄石市人力资源和社会保障局投诉，该局对投诉进行调查并对许某下达调查询问通知书及限期改正指令书的相关情况。5、黄石市人力资源和社会保障局向公安机关移送的工人领取工资证明、熊某与被拖欠工资的部分工人协商后签订的支付协议书，证实：胡某乙、刘某、张某乙、张某丙、衣某、古某甲、木某、布某、莫某、古某乙、曲某、里某、瓦尔巫某、阿某甲、尼某甲、尼某乙、阿某乙、沙某苏沙漠共计18人分别出具证明已按照与许某约定的工资标准由许某的上一级承包商付清工资。汤某、陈某甲、黄某、胡某乙、陈某乙、李某乙、李某丙、曾某乙、杨某、崔某、李某甲、文某甲、文某乙、曾某甲共计14人与熊某协商后认为由于许某离开后，工时、工价等均不详，同意统一暂时按照大工200元／天、小工100元／天的工价，按工人上报工作时间计算报酬，减去工人已从许某处借支的金额后确定剩余金额由熊某支付，其他部分待许某归案后按实再定。6、桐梓县公安局狮溪派出所于2017年11月27日出具的情况说明，证实邓某、张某乙、文某甲、张某丙因未在辖区或者外出打工无法联系，无法到公安机关制作笔录。7、证人柯某在黄石市人力资源和社会保障局所作的证言，证实其从诚荣建筑公司三项目部承包5栋楼外墙涂料工程，约定包工包料，按实际完成的工程量进行结算，2015年7月22日左右进场施工，9月20日完工，20号楼的外墙工程请熊某做现场管理，他带包工头许某跟其谈，其同意后，就转包给许某来做，签订了工程承包合同，其大约向熊某支付了15-16万元的工程款。20号楼工程项目部共计按进度支付了32万元的工程款。8、证人熊某在黄石市人力资源和社会保障局所作的证言，证实：其是柯某聘请做现场管理的，许某是通过朋友介绍来的，随后柯某将20号楼的外墙涂料工程转包给许某，签订合同，许某2015年7月22日进场施工，工人的工资都是许某和工人谈，其没有工人的考勤记录。整个工程期间其一共向许某支付工程款150600元。2015年9月8日和许某结算，许某看过结算单不同意。9月9日经公安人员调解，约定第二天协商解决，结果就找不到人了。9、证人孙某甲在公安机关所作的证言，证实其于2015年7月20日承接了江泰春岸19、20号楼外墙涂料工程，19号楼是其自己带民工做的，20号楼其跟熊某说让他找个人做，熊某当时就跟许某签订了转包合同，将20号楼转包给了许某做。同年9月，其把民工工资交给许某，让许某支付20号楼工程的民工工资，但是他拿了钱就跑了，手机关机，其没办法给20号楼工程民工垫付了十几万的部分工资，且跟每个民工都签订了协议书，大部分民工都是四川、贵州和重庆的。10、被害人崔某、曾某甲、胡某甲、黄某、曾某乙、李某甲、文某、杨某、邓某的陈述，证实他们于2015年7月至9月在黄石市江泰春岸小区20号楼工程项目做工，包工头是许某，9月份许某因工程亏了而跑路了，人也联系不上，工人就停工找工地要钱，后来是孙某甲自己拿钱出来给大家发放工资，并口头约定大工按每天200元结算，小工按每天100元把许某欠的工资发一部分，等许某到案后再补差额，大家都同意了。11、被告人许某的供述，证实2015年5月其带30多个民工从熊某手里承包下了湖北省黄石市江泰春岸外墙涂料工程，请其的是熊某和姓孙的，他们两个人是中间人，真正的老板是姓柯的，最后给钱的是柯老板，但是必须经过熊某，要在熊某那里签字，6月开工，做到9月工程完工70%，因熊某和孙某丙不按照合同上所讲的给工人提供子女上学的费用，其跟他们吵了起来，正常来说是其发工人工资，但是其是从姓孙的和熊某手上拿钱的，如果他们不跟其结算的话，其也没有钱给其请来的30多个工人，当时工人还闹着要跳楼，其没有办法只有跑了，把手机也关机了，差不多有六个月左右的时间没有用手机。在其跑之前，熊某、孙某丙和柯老板给了其2万元，其给工人发了生活费，之后其就再没有给工人工资了，但是后来听说在其跑路之后，熊某将其本人的工程款支付了这些工人的工资，但是每个人发的工资都是按照200元一天结算的，而其当初与工人约定的是280元一天。其当庭供述喷砂320元至350元每天，刮腻子260元至280元每天，小工200元每天，对黄石市人力资源和社会保障局登记的工人的工时和工种基本无异议，但具体的工人工种和工时管理员清楚，其和管理员对账。以上证据确实、充分，足以认定本院认为，被告人许某采取逃匿方式逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。公诉机关指控的罪名成立，本院予以确认。对于被告人许某辩称其没有逃匿的辩解意见，经查，证人证言、被害人陈述及黄石市人力资源和社会保障局的电话办案记录及调查报告均证实无法与许某联系上，且被告人许某在公安机关的供述亦证实其因为结算的事情与上一级承包商发生矛盾，其本人又无钱支付工人工资，工人又闹得厉害其只有离开黄石，离开黄石后其将手机关机，近6个月时间没有用手机，故对被告人许某提出的此项辩解意见本院不予采纳。对于被告人许某对尚欠工人工资的数额提出的异议，经查，被告人许某对33名工人在黄石市人力资源和社会保障局登记的工时和工种基本无异议，且其本人当庭供述其和管理员邓某对账，邓某对工人工种和工时均清楚，而邓某本人与其余32名工人共同到黄石市人力资源和社会保障局投诉，并共同对工时、工种、应付工资、已付工资、下欠工资等情况进行了登记，与各工人与熊某签订的协议以及工资结清证明的内容基本相符，能相互印证，被告人许某对其已支付工资的情况亦未能提供证据证实，故对被告人许某的此项辩解意见本院不予采纳。对于被告人许某提出其未支付工人工资是因为其上级承包人未与其结算以及其辩护人提出被告人许某的行为主观上、客观上均不符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件的辩护意见，本院认为，获得劳动报酬是劳动者的基本权利，用人单位或者个人依法支付劳动者报酬是其必须履行的法律义务和责任，必须将向劳动者支付报酬作为重要的工作任务予以完成。雇主应当靠自身业已具备的偿付能力，而不是依靠使用劳动者后获取的收益来支付劳动者的工资，否则无异于用人单位或者雇主把本应由自己承担的经营风险转移由劳动者承担。因此用工个人不能以未获得收益或者亏损为由来为自己通过逃匿的方式逃避支付劳动者报酬开脱出罪。拒不支付劳动报酬罪的构成要件，包括以逃匿的方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。被告人许某作为有法定义务支付工人工资的包工头，明知未支付完毕工人工资，以没有结算工程款为由而离开黄石，且将手机关停机无法联系，属逃匿行为，虽然许某逃匿后未实际收到责令支付文书，但是根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第四条第二款的规定，行为人逃匿，无法将责令支付文书送交其本人、同住成年家属或所在单位负责收件的人的，如果有关部门已通过在行为人的住所地、生产经营场所等地张贴责令支付文书并以拍照录像等方式记录的，应当视为“经有关部门责令支付”，故许某作为用工个人，采取逃匿的方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪，对被告人及其辩护人提出的此项辩解及辩护意见本院不予采纳。被告人许某到案后能如实供述主要犯罪事实，可以从轻处罚；其上一级承包人已代为垫付了部分工人工资，对其可酌情从轻处罚。依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款、第五十二条、第五十三条、第六十四条、第六十七条第三款，《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条、第四条、第七条之规定，判决如下一、被告人许某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑七个月，并处罚金人民币五千元（刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。即自二○一九年六月二十一日起至二○二○年一月四日止，已扣减先行羁押的十六天。以上罚金，应在本判决生效后第二日起十日内缴纳）。二、责令被告人许某继续支付剩余的人员工资共计人民币65500元（其中陈某甲4150元、汤某4300元、黄某1325元、胡某甲1750元、陈某乙4150元、李某乙5925元、李某丙6150元、曾某乙2200元、杨某6450元、崔某4275元、李某甲3150元、文某甲550元、文某乙3200元、曾某甲4000元、邓某13925元）。如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向湖北省黄石市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份审判长付芬人民陪审员高洪艳人民陪审员张景二〇一九年九月九日书记员周贝

案例二相关法律条文：
由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。



判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。



罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。



犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。



犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。




案例二判决结果：
name: 许某
crime: 拒不支付劳动报酬罪
sentence: 有期徒刑七个月