案例一：
经审理查明，2014年1月10日，被告人唐飞勇在永州市工商行政管理局注册登记成立了永州市升旺工程服务有限公司，从同年2月上旬开始，唐飞勇陆续招收了贺某、宾某、张某1、李某等十七名员工，贺某、宾某、张某1、李某等员工上班后，唐飞勇一直未支付其工资，共下欠贺某、宾某、张某1、李某等十七名员工工资54842元。同年4月，该公司员工贺某、宾某、张某1、李某等人先后向永州市人力资源和社会保障局投诉，该局接到投诉后，于同年5月9日对唐飞勇下达了劳动保障监察限期改正指定书，限定唐飞勇在收到指定书的5个工作日内将所收取的押金、拖欠的工资支付给劳动者，并于同日送达给唐飞勇，唐飞勇在收到指定书后仍未支付拖欠的员工工资。2014年6月5日，永州市人力资源和社会保障局将本案移送永州市公安局冷水滩分局立案侦查，同年9月22日，唐飞勇主动到祁阳县公安局黎阳路派出所投案，同日唐飞勇被永州市公安局冷水滩分局刑事拘留，2014年10月1日，该局决定对唐飞勇变更强制措施为监视居住，并交付祁阳县公安局黎阳路派出所执行。唐飞勇在被监视居住期间，不遵守监视居住的相关规定，未经公安机关批准，为逃避欠款与公安机关的监管，一直逃匿在外，祁阳县公安局黎阳路派出所民警多次对其进行传唤，唐飞勇均不到案。另查明，被告人唐飞勇被羁押在永州市看守所期间，于2016年12月22日向管教干部举报祁阳县黎家坪一个姓“朱”的等人涉嫌非法制造、持有枪支、弹药，同年12月27日，永州市看守所将唐飞勇提供的线索转交永州市公安局冷水滩分局仁湾派出所，同日，该所民警将唐飞勇提出，后在唐飞勇的指认下，该所民警在祁阳县黎家坪油库宿舍内将朱某抓获，12月28日，永州市公安局冷水滩分局决定对朱某非法制造枪支、弹药案立案侦查，次日，该局又决定对朱某非法储存爆炸物案立案侦查。

案例一相关法律条文：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。



犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。



对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照本法的有关规定判处。



犯罪分子具有本法规定的从重处罚、从轻处罚情节的，应当在法定刑的限度以内判处刑罚。



判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。



罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。




案例一判决结果：
name: 唐飞勇
crime: 拒不支付劳动报酬罪
sentence: 有期徒刑九个月

案例二：
王华林拒不支付劳动报酬罪一审刑事判决书山西省太原市晋源区人民法院刑事判决书（2017）晋0110刑初75号：被告人王华林犯拒不支付劳动报酬罪一案，由太原市晋源区人民检察院于2017年4月26日以并晋检公诉刑诉〔2017〕30号起诉书向本院提起公诉。本院受理后，依法组成合议庭，于2017年5月10日公开开庭审理了本案。太原市晋源区人民检察院检察员崔丽出庭支持公诉，被告人王华林及其辩护人孙锦、窦江丽均到庭参加诉讼。现已审理终结太原市晋源区人民检察院指控，2014年3月，被告人王华林借用河南鸿宸建设有限公司山西分公司的资质与内蒙古顺驰路捷汽车销售有限公司签订合同，承建内蒙古顺驰路捷4Ｓ店的工程。施工完毕后，被告人王华林陆续拖欠给其施工的何兴莉班组五名工人工资3万元、郭保林班组九名工人工资4.1万元、刘振才班组十六名工人工资15.6万元，共计22.7万元，工人多次讨要，被告人王华林仍拒不支付，后工人无法与其取得联系。太原市晋源区人力资源和社会保障局两次对河南鸿宸建设有限公司山西分公司下达责令改正决定书要求支付拖欠工人工资，又于2015年2月9日通知被告人王华林要求其来太原市晋源区人力资源和社会保障局处理工人工资案件，被告人王华林未在指定时间内到指定地点配合解决工人劳动报酬问题。公诉机关认为，被告人王华林以逃匿的方法逃避支付劳动者劳动报酬，数额较大，经太原市晋源区人力资源和社会保障局责令其支付仍不支付，其行为触犯了《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一之规定，犯罪事实清楚，证据确实充分，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。针对指控的犯罪事实，公诉机关当庭出示的证据有受案登记表、被告人供述、证人证言、劳动保障监察责令改正决定书等。被告人王华林对公诉机关的指控无异议。辩护人的辩护意见是：1、被告人王华林拖欠工人工资是由于发包方未支付其工程款，才导致客观上不能支付工人工资，被告人王华林没有欠薪的故意；2、被告人王华林自愿认罪，如实供述，应当从轻处罚；3、被告人王华林已经支付工人工资取得谅解；4、被告人王华林没有前科，属于初犯，也没有造成严重后果，希望从轻判处。经审理查明，2014年3月，被告人王华林借用河南鸿宸建设有限公司山西分公司的资质与内蒙古顺驰路捷汽车销售有限公司签订合同，承建内蒙古顺驰路捷4Ｓ店的工程。2014年3月开始施工，2014年8月底该工程完工。被告人王华林陆续拖欠给其施工的何兴莉班组五名工人工资3万元、郭保林班组九名工人工资4.1万元、刘振才班组十六名工人工资15.6万元，共计22.7万元，工人多次讨要，被告人王华林仍拒不支付，后工人无法与其取得联系。太原市晋源区人力资源和社会保障局于2014年12月22日、2015年1月5日对河南鸿宸建设有限公司山西分公司下达责令改正决定书要求其支付拖欠的工人工资，又于2015年2月9日通知被告人王华林要求其来太原市晋源区人力资源和社会保障局处理工人工资案件，被告人王华林未在指定时间内到指定地点配合解决工人劳动报酬问题。另查明，2017年5月12日、2016年3月2日，被告人王华林支付刘振才班组工人工资15.6万元及欠款9万元，被告人王华林支付何兴莉班组工人工资3万元，支付郭保林班组工人工资4.1万元，并已取得谅解。2017年7月3日，被告人王华林主动缴纳罚金5000元。上述事实，由当庭举证并经庭审质证、认证的下列证据予以证实，足以认定。一、受案登记表、立案决定书、拘留证、逮捕证、侦破报告、太原市晋源区人力资源和社会保障局涉嫌犯罪案件移送书证明了本案的案发经过及被告人被采取强制措施的情况。二、被告人王华林对其犯罪事实供认不讳。三、刘振才陈述及辨认笔录证实，2014年5月4日自己与王华林口头协商好工程后，带着工人来到内蒙古呼和浩特市回民区顺驰路捷汽车销售4Ｓ店开始进行土建，2014年7月28日完工，工人工资共计22.6万元，王华林仅支付过5万元工资，之后王华林一直找各种理由推脱不支付。2014年10月份，自己去太原市晋源区人力资源和社会保障局求助，王华林2015年1月24日又支付了2万元工资，至今还欠16人，15.6万元工人工资及未支付。现在已经联系不上王华林。四、何兴莉陈述，2014年3月20日左右至2014年4月7日，自己带领工人在内蒙古呼和浩特市回民区顺驰路捷汽车销售4Ｓ店进行土建基础工程，工资按天结算。工程是口头协议的。2014年4月8日王华林向自己班组工人支付1.8万元，还拖欠3.3万元。2014年4月15日左右，自己到王华林办公室索要拖欠工资，王华林一直躲着不见，并找各种理由不支付。2014年8月1日，自己去找王华林，王华林说没钱，还给自己打了3.3万元的欠条。2014年10月份，自己去太原市晋源区人力资源和社会保障局求助，王华林于2015年1月24日支付了3000元，之后再未支付。五、郭保林陈述及辨认笔录证实，2014年8月19日，其干完王华林公司承建的土建工程，王华林就一直拖欠着自己的工资，施工期间王华林陆续向自己的班组支付过6.6万元的工资，2014年9月份期间，王华林又支付了5000元工人工资，后经过多次讨要，王华林于2014年10月23日写了一张五万元的欠条。2014年12月份，自己去太原市晋源区人力资源和社会保障局求助，王华林于2015年1月24日支付了9000元，至今还欠4.1万元工资。六、证人邓某（郭保林班组）、谭某（何兴莉班组）证言证实了王华林拖欠其工资的事实。七、证人秦某证言，2014年3月份，王华林借用了秦某公司河南鸿宸建设有限公司山西分公司的资质进行施工，对王华林拖欠工人工资一事不清楚。八、证人申某证言，王华林与其公司签订的基础土建项目合同。大约2014年8月份左右，王华林就将工程全部干完了。该公司已经支付王华林工程款143万元，余下的款项曾多次催王华林办手续，王华林一直没有来。九、委托书、合同书、电子银行转账凭证、欠条证实王华林承包工程取得工程款的事实。十、太原市晋源区人力资源和社会保障局调查报告、投诉登记、工人工资表、欠条、责令改正决定书、短信通知截图证实了该局受理案件后曾对被告人王华林下达劳动保障监察责令改正决定书的事实。十、谅解书、收条、询问笔录证实被告人王华林已经将所拖欠的工资予以支付并取得谅解的事实。十一、户籍信息、违法犯罪嫌疑人基本情况调查表证实了被告人王华林的基本身份情况。十二、抓获经过证明了被告人王华林的到案经过。十三、行政处罚缴款通知单证明被告人王华林已主动缴纳罚金本院认为，被告人王华林以逃匿的方法逃避支付劳动者报酬，数额较大，经太原市晋源区人力资源和社会保障局责令其支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。公诉机关指控罪名成立。对被告人王华林辩护人提出其拖欠工人工资是由于发包方未支付其工程款，才导致客观上不能支付工人工资的辩护意见，无相关证据印证，故对该辩护意见，不予采纳。其他辩护意见合理部分，予以采纳。鉴于被告人王华林能自愿认罪，并已经将拖欠工资全部支付给工人取得谅解，可从轻处罚。根据被告人王华林犯罪的事实、性质、情节和对于社会的危害程度及当庭的认罪态度，依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一、第六十一条、第六十二条、第五十二条、《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百八十三条第一款条之规定，判决如下被告人王华林犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑十个月，缓刑一年，并处罚金人民币5000元（已缴纳）。缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或直接向太原市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本两份审判长刘婧人民陪审员杨美英人民陪审员徐峰二〇一七年七月四日书记员武颖莎

案例二相关法律条文：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。



对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照本法的有关规定判处。



犯罪分子具有本法规定的从重处罚、从轻处罚情节的，应当在法定刑的限度以内判处刑罚。



判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。



基层人民法院、中级人民法院审判第一审案件，应当由审判员三人或者由审判员和人民陪审员共三人或者七人组成合议庭进行，但是基层人民法院适用简易程序、速裁程序的案件可以由审判员一人独任审判。
高级人民法院审判第一审案件，应当由审判员三人至七人或者由审判员和人民陪审员共三人或者七人组成合议庭进行。
最高人民法院审判第一审案件，应当由审判员三人至七人组成合议庭进行。
人民法院审判上诉和抗诉案件，由审判员三人或者五人组成合议庭进行。
合议庭的成员人数应当是单数。




案例二判决结果：
name: 王华林
crime: 拒不支付劳动报酬罪
sentence: 有期徒刑十个月