案例一：
公诉机关指控，2013年5月10日，被告人李某因拖欠其经营的广州市白云区均禾街长红村坑背工业区4号3楼协盛和鞋厂工人工资而被投诉。当日，有关部门到场处理并在该厂张贴布告，责令李某支付工人工资。5月11日，李某到场支付了部分工人工资，但尚欠56名工人的工资共计人民币222725元。5月15日，李某未按约定到场支付工人工资并逃跑。次日，该厂部分情绪失控的工人在坑背工业区4号实施堵路等行为，扰乱当地公共秩序。

案例一相关法律条文：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。



判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。



罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。



犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。



对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。



拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。




案例一判决结果：
name: 李某
crime: 拒不支付劳动报酬罪
sentence: 有期徒刑一年十个月

案例二：
霱某甲拒不支付劳动报酬罪一审刑事判决书广东省信宜市人民法院刑事判决书（2014）茂信法刑初字第212号：信宜市人民检察院以信检公诉刑诉（2014）222号起诉书指控被告人朱某甲犯拒不支付劳动报酬罪，于2014年10月11日向本院提起公诉，本院依法组成合议庭，公开开庭（适用普通程序简化审）审理了本案。信宜市人民检察院指派检察员邹小欣出庭支持公诉，被告人朱某甲到庭参加了诉讼。现已审理终结经审理查明：被告人朱某甲于2007年在信宜市区绿鸦山开办针织厂（尚未办理工商营业执照），朱某甲为老板，其妻子黎某、女儿朱某乙为管理人员，并招聘张某、何某等工人进厂工作。该厂主要生产用于制衣的半成品衫片，生产的成品销往东莞大朗。2012年8月和9月，朱某甲和黎某先后离开针织厂。2012年10月，该厂开始停止生产并拖欠被害人张某、何某、成某、邓某甲、邓某乙、李某、陆某、廖某、潘某甲、潘某乙等10名工人的工资合计人民币41602元。何某等工人多次电话催促朱某甲偿还工作报酬，但均遭到拒接电话、停机或以经营困难、资金短缺为由逃避支付。后来，被告人朱某甲进一步采取逃匿、更改联系方式、住址等方法来逃避支付工人的薪酬。2013年1月7日，何某等人向信宜市劳动监察大队投诉，信宜市人力资源和社会保障局于当日对（朱某甲）针织厂欠薪一事予以立案调查。2013年1月14日和1月17日，信宜市人力资源和社会保障局先后责令朱某甲对其拖欠工人薪酬行为予以限期整改，但没有得到朱某甲的任何回应。2013年5月7日，信宜市人力资源和社会保障局将（朱某甲）针织厂欠薪案一案移送信宜市公安局审查，2013年5月10日，信宜市公安局对朱某甲拒不支付劳动报酬一案予以立案侦查。除2014年7月22日，朱某甲的妻子黎某向部分工人支付了部分工资外之外，至今尚欠工人薪酬人民币34802元。另查明，开庭后，被告人朱某甲的妻子黎某又多方筹集资金，支付了拖欠工人的大部分劳动报酬，至今实际尚欠工人劳动报酬人民币14239元，被拖欠劳动报酬的工人向本院出具谅解书，请求对朱某甲从轻处理。上述事实，被告人朱某甲在庭审过程中亦无异议，且有被害人张某、何某、邓某丙的陈述，证人陈某、胡某、黎某等人的证言，信宜市劳动局劳动保障监察案件处理的有关材料，自然保护区国玲与工人签领工人核对表、工人对朱某甲的谅解书等证据证实，足以认定本院认为，被告人朱某甲无视国家法律，以逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。公诉机关指控被告人朱某甲犯拒不支付劳动报酬罪的事实清楚，证据确实、充分，罪名成立。被告人朱某甲归案后认罪态度较好，其家属积极筹集资金，支付了拖欠工人的大部分劳动报酬，确有悔罪表现，依法可酌情从轻处罚。根据被告人朱某甲犯罪的性质、情节，在共同犯罪中所起的作用和对社会的危害程度，结合被告人朱某甲支付劳动报酬的情况，依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一、第六十七条第三款、第五十二条、第五十三条的规定，判决如下被告人朱某甲犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑六个月，并处罚金人民币2000元。（刑期从判决执行之日起计算，判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自2014年7月5日起至2015年1月4日止；罚金限在本判决生效后十日内缴纳。）如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向广东省茂名市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份审判长曹登审判员蔡标荣代理审判员许晓明二〇一四年十二月二日书记员冯艳

案例二相关法律条文：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。



犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。



判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。



罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。




案例二判决结果：
name: 朱某甲
crime: 拒不支付劳动报酬罪
sentence: 有期徒刑六个月