案例一：
经审理查明：中国建筑第五工程局有限公司安徽分公司（以下简称中建五局）于2013年6月14日承包芜湖市鸠江区沈巷镇天和苑小区二期工程。被告人洪银权于2014年开始承建其中一、二、三区瓦工工程，于2015年底完成。被告人洪银权在工程清算结束后仍拖欠被害人唐某1、唐某2、唐某3、周某2、周某1、周某3、周某4、万某、林某1、芮某、彭某、陈某1、常某、项某、王某、唐某4、陈某2、林某2、昌某、尚某、马某1、马某2、谢某1、张某2等24名农民工工资共计463900元（欠条数额458900元＋2016年9月18日支付王某5000元）。之后，被告人洪银权离开自己家、拒不接听被害人电话，致使被害人无法找到被告人洪银权。2016年2月29日，部分被害人前往安徽省江北产业集中区管委会（以下简称集中区管委会）投诉，称被告人洪银权拖欠农民工工资约50万元。经安徽省江北产业集中区管委会调查后，于2016年3月2日作出江北管发［2016］47号劳动保障监察限期整改指令书并通过手机彩信、粘贴公告、快递邮寄、电话告知等多种方式送达被告人洪银权，责令其于2016年3月6日前支付拖欠的农民工工资500000元。被告人洪银权仍拒不支付农民工工资，不再接听电话并更换电话号码。案发后，被告人洪银权已分批次支付被害人工资251000元，现仍拖欠被害人工资212900元。另查明，2016年6月18日，被告人洪银权在上海市京沪高速安亭公安检查站被公安机关抓获，于当日寄押上海市嘉定区看守所，同年6月22日被芜湖市公安局鸠江分局民警押解回芜，同年6月23日羁押于芜湖市第一看守所。本案审理中，被告人洪银权支付拖欠被害人唐某1等人的工资80000元、支付拖欠被害人林某2的工资20000元，并向本院缴纳暂存款112900元用于支付拖欠的农民工工资。

案例一相关法律条文：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。



犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。



对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。



拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。




案例一判决结果：
name: 洪银权
crime: 拒不支付劳动报酬罪
sentence: 有期徒刑一年

案例二：
江苏省宿迁市宿城区人民法院刑事判决书（2019）苏1302刑初611号公诉机关江苏省宿迁市宿城区人民检察院。被告人刘井刚，男，1970年9月20日出生于江苏省沭阳县，汉族，无业，住江苏省宿迁市沭阳县。因涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪，于2016年1月23日被刑事拘留，2016年2月5日被取保候审,2019年4月22日被刑事拘留，2019年5月6日被逮捕，2019年6月6日被取保候审。指定辩护人桂萍，江苏广陆律师事务所律师。宿迁市宿城区人民检察院以宿区检刑二刑诉［2019］614号起诉书指控被告人刘井刚犯拒不支付劳动报酬罪，于2019年8月19日向本院提起公诉，建议适用简易程序。本院依法于2019年9月5日将该案转为普通程序，并组成合议庭，公开开庭审理了本案。宿迁市宿城区人民检察院指派检察员朱某出庭支持公诉，被告人刘井刚及其辩护人桂萍到庭参加诉讼。本案现已审理终结。公诉机关指控，2014年3月份，被告人刘井刚承接安徽省佳源建设工程有限公司分包给王某的宿城区公园一号小区8号楼墙面粉刷工程，建筑面积为9522平方米，52元/平米，工程款49.5144万余元，期间被告人刘井刚雇佣杨某乙、杨某甲、周某等人为其施工，至2014年6、7月份工程结束，截止2015年2月3日王某共付给被告人刘井刚工程款46.1万元现金。后被告人刘井刚采取逃匿的方式逃避拒绝支付杨某乙、杨某甲、周某等15人工资。2015年7月8日杨某乙等人在沭阳找到被告人刘井刚，并把被告人刘井刚带到项里派出所，2015年7月9日被告人刘井刚与杨某乙、杨某甲、周某等15人核对确认拖欠工人工资数额为7.5199万元，并履行了欠薪手续；2015年7月10日杨某乙、杨某甲、周某等人向宿城区劳动监察大队投诉，2015年8月18日宿城区人力资源和社会保障局对被告人刘井刚拖欠工人工资立案调查，并于2015年8月18日对被告人刘井刚下达《劳动保障监察限期改正指令书》（[2015]第079号），因无法联系到被告人刘井刚，该局于2015年8月21日在宿迁日报上进行公告送达。2016年3月9日宿城区人力资源和社会保障局又到被告人刘井刚驻地对其下达《劳动保障监察限期改正指令书》（[2016]第021号），2016年3月18日被告人刘井刚承诺在2016年3月30日前一次性足额支付杨某乙、杨某甲、周某等15人工资共计7.5199万元，后仍采取逃匿的方式拒绝支付杨某乙、杨某甲、周某等15人工资7.5199万元。另查明，被告人刘井刚被公安机关抓获归案；案发后，被告人刘井刚于2019年6月4日、6月17日足额支付了杨某乙、杨某甲、周某等15人工资7.5199万元，并取得谅解。针对上述指控，公诉人当庭宣读、出示了被告人刘井刚的供述、被害人杨某乙、杨某甲等人的陈述、证人王某、何某的证言、发破案经过以及相关书证等证据。据此，公诉机关认为，被告人刘井刚采取逃匿的方法逃避支付劳动者报酬，数额较大，其行为触犯了《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一款的规定，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十六条的规定，提请本院依法判处。被告人刘井刚对公诉机关指控的犯罪事实和罪名均无异议。辩护人对公诉机关指控的犯罪事实和罪名均无异议，提出被告人刘井刚有坦白情节，系初犯、偶犯，已足额支付拖欠的劳动报酬，建议对被告人刘井刚从轻处罚。经审理查明，2014年3月份，被告人刘井刚从王某手中承接宿城区公园一号小区8号楼墙面粉刷工程，截止2015年2月3日王某共付给被告人刘井刚工程款46.1万元现金，被告人刘井刚将上述工程款支付完工人工资后尚欠杨某乙、杨某甲、周某等人工资共计7.5199万元，后被告人刘井刚逃匿至外地逃避支付杨某乙、杨某甲、周某等15人工资。2015年7月10日杨某乙、杨某甲、周某等人向宿城区劳动监察大队投诉，2015年8月18日宿城区人力资源和社会保障局向被告人刘井刚下发《劳动保障监察限期改正指令书》（[2015]第079号），因无法联系到被告人刘井刚，该局于2015年8月21日在宿迁日报上进行公告送达；2016年3月9日宿城区人力资源和社会保障局又向被告人刘井刚下发《劳动保障监察限期改正指令书》（[2016]第021号），责令被告人刘井刚五个工作日内足额支付工人工资，并将该文书张贴于被告人刘井刚家中，后被告人刘井刚仍逃匿至外地逃避支付杨某乙、杨某甲、周某等15人工资7.5199万元。另查明，被告人刘井刚于2019年4月22日被公安机关抓获归案，后如实供述自己的犯罪事实。案发后，被告人刘井刚已足额支付杨某乙、杨某甲等15人工资，并取得谅解。上述事实，被告人刘井刚在开庭审理过程中不持异议，且有其在公安机关的供述，被害人杨某乙、杨某甲、周某等人的陈述，证人王某、何某的证言，公安机关出具或者调取的到案经过、欠条复印件及工资表明细、劳动保障监察限期改正指令书、违法犯罪查询情况、收条、谅解书、被告人刘井刚及相关人员的户籍信息等证据证实，足以认定。本院认为，被告人刘井刚以逃匿的方式逃避支付十五名劳动者的劳动报酬，数额较大，经人力资源社会保障部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。公诉机关指控罪名成立，本院予以支持。被告人刘井刚归案后如实供述自己的罪行，可以从轻处罚。被告人刘井刚已支付劳动者的劳动报酬，并取得谅解，可以酌情从轻处罚。综合全案情节，本院决定对被告人刘井刚从轻处罚，并适用缓刑。辩护人提出的与上述相同意见，本院已予以采纳。据此，依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款，第六十七条第三款，第七十二条第一、三款，第七十三条第二、三款的规定，判决如下：被告人刘井刚犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑六个月，缓刑一年，并处罚金人民币一万元。（缓刑考验期限，从判决确定之日起计算；罚金已缴纳。）如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向江苏省宿迁市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应提交上诉状正本一份，副本二份。审判长王梅玲人民陪审员杨征明人民陪审员李莉二〇一九年十一月二十五日法官助理周建书记员梁艳

案例二相关法律条文：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。



犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。



对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。



拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。




案例二判决结果：
name: 刘井刚
crime: 拒不支付劳动报酬罪
sentence: 有期徒刑六个月