案例一：
经审理查明：一、诈骗罪。被告人李某于2013年10月23日至25日间，在广州市伟权货运代理有限公司担任快递员时，采用伪造快递单据向该公司报领货款的方式，骗得该公司货款人民币10900元。二、职务侵占罪。被告人李某于2013年10月23日至25日间，在广州市伟权货运代理有限公司担任快递员时，利用向客户垫付、收取货款的职务便利，将该公司的货款人民币22764元非法占为己有后逃匿。2014年3月27日，被告人李某被公安人员抓获。

案例一相关法律条文：
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。



公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。



判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。
数罪中有判处有期徒刑和拘役的，执行有期徒刑。数罪中有判处有期徒刑和管制，或者拘役和管制的，有期徒刑、拘役执行完毕后，管制仍须执行。
数罪中有判处附加刑的，附加刑仍须执行，其中附加刑种类相同的，合并执行，种类不同的，分别执行。



犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。



犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。




案例一判决结果：
name: 李某
crime: 诈骗罪
职务侵占罪
sentence: 有期徒刑九个月

案例二：
吴松职务侵占一审刑事判决书广东省深圳市南山区人民法院刑事判决书（2017）粤0305刑初1974号：深圳市南山区人民检察院以深南检刑诉〔2017〕2122号起诉书指控被告人吴松犯职务侵占罪，于2017年12月11日向本院提起公诉，本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。深圳市南山区人民检察院指派检察员张宝峰出庭支持公诉，被告人吴松及辩护人王广庆到庭参加诉讼。本案现已审理终结深圳市南山区人民检察院指控：顺丰速运有限公司（下文简称“顺丰公司”）成立于2013年7月25日，住所在深圳市宝安区国际机场航站四路1111号，2014年9月公司总部搬迀至深圳市南山区南山软件产业基地1栋Ｂ座、Ｃ座,属股份有限公司。被告人吴松于2007年11月入职顺丰公司，任职快递收派员岗位，主要工作职责是按照公司规定每天收发快递，同时开发和维护客户。吴松利用职务上的便利，隐瞒真相，骗取顺丰公司的补贴及揽件计某费用。顺丰公司制定有“伙伴合作计划”，即与顺丰公司有较大量快递件往来的公司，在签订收派件服务协议后可以成立货运代理服务部，代理服务部的快递员就能以顺丰公司的名义进行收派件，代理服务部的快递员除了正常计某的费用外，还可享受每单额外附加服务费人民币0.32元至0.298元的补助（下文所述币种均为人民币），即ＢＰＯ补贴。顺丰公司规定禁止跨区域揽件的同时，还规定了揽件区域调整拆分分为主动拆分和被动拆分，并根据业务增长和服务质量，满足被动拆分调整标准可以对区域逬行拆分。自2015年5月开始，被告人吴松在有自身揽件区域内有大量客户的情况下，为少交个税、避免揽件区域被拆分、赚取揽件计某费用等，同时也为了赚取ＢＰＯ补贴，便将以亲戚董某1、董某2、吴某1（三人并未实际参与揽件工作）的名字分别入职顺丰公司的代理服务部，即深圳市西乡思铭货运代理服务部、深圳市福田区免费货运代理服务部，并在实际工作中以上诉三人的顺丰公司工号进行揽件，以此伪装三人实际工作的情况骗取顺丰公司的工资及补贴。同时，吴松还安排了陈某1、张某2、程某、余某1、曹某、高某2、吴某2军等人分別挂靠上述两个货运代理服务部，并安排上述人等负责自己区域内的揽件以及其跨区域拉到的大客户的收发件工作。同时，吴松还要求上述两货运代理服务部将陈某1等人的工资及补贴均转入自己的账户下，吴松将其中部分以工资的形式发放给陈某1等人后，将余额占为己有。经审计，2015年5月至2017年3月期间，深圳市宝安区西乡思铭货运代理服务部、深圳市福田区免费货运代理服务部的上述10名涉案快递员及工号分类汇总显示收派件总票数为2759624票、ＢＰＯ补贴合计849879,79元；在上述期间内，吴松、董某1、董某2、吴某1的账号共收到2131874.3元，扣除向高某2、曹某、程某、余某1转出的金额后，余额为1225203.3元。2017年3月9日11时，民警在深圳市福田区创新枓技广场二期顺丰公司人力资源部办公室，将被告人吴松传唤至侦查机关。为证明上述指控，公诉机关提供了受案登记表，立案决定书，常住人口信息，抓获经过,被害公司报案材料，收派员岗位职责，劳动合同，员工奖励与处罚管理规定，电商丰抢折扣申请，顺丰服务（产品）优患协议，代收货款服务合同，代收货款客户信息登记表，顺丰服务（产品）优惠协议等书证；证人王某等人的证言；被害公司委托代表人周某的陈述；被告人吴松的供述与辩解；粤财安［2017］司某字第029、033号广东才安司法审计报告；王某、张某1提供的账单及ＢＰＯ补贴汇总表光盘一张等证据。公诉机关认为被告人吴松身为公司员工、利用职务便利，隐瞒真相，将公司财物占为己有，数额巨大，其行为触犯了《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款，犯罪事实淸楚，证据确实、充分，应当以职务侵占罪追究其刑事责任。公诉机关建议对被告人吴松判处六至八年有期徒刑。被告人吴松承认自己有罪，但是对公诉机关指控的金额有异议，辩称“伙伴合作计划”是指原顺丰公司员工辞职后经过大部分区域员工同意之后在其原固定区域承包顺丰公司的收派件业务；其跨区域揽件是跟其领导邓某、任某报备过，得到过领导允许，同时称董某1、吴某1和董某2是有在公司上班的；ＢＰＯ补贴大部分发了和购买五险一金，80多万元发给曹某、余某1他们，剩余交给王某、张某1，要他们购买五险一金，扣除给高某2的金额其表示不清楚，其自己拿了27万元。被告人吴松的辩护人王广庆提出辩护意见称：1、吴松系公司自有员工，没有选择辞职与顺丰公司签订外包服务协议，因此他是没有自身揽件区域的，也就不存在为少交个税、避免揽件区域被拆分的情形。2、顺丰公司《奖励与处罚管理规定》第18页中的第24条第一款第3项的规定即：“未经上级批准跨区域收件的”，才属于违反公司劳动纪律的情形，本案中吴松并没有隐瞒真相，其在开发大客户时都是按公司流程走的，经过公司内部的层层审批后才进行的。3、起诉书指控“吴松以亲戚董某1、董某2、吴某1（三人并未实际参与揽件工作）的名字分别入职顺丰公司的代理服务部，骗取顺丰公司的工资及补贴”是错误的，也无证据可以证实，董某1没有挂在代理服务部的名下，从王某、张某1确认的“涉案ＢＰＯ补贴汇总表”中并没有董某1的名字可以得到印证，董某2、吴某1实际上是有参与揽件工作的，起诉书中将吴松、董某1、董某2、吴某1的账号共收到2131874.3元，扣除向高某2、曹某、程某、余某1转出的金额后，余额为1225203.3元当作骗取工资和补贴是错误的。4、广东财安司法鉴定所出具的《司法鉴定意见书》及《补充司法鉴定意见书》审计得出的鉴定结论不能客观反映出被告人吴松实际侵占数额等。5、公安机关侦办案件时，收集的证据材料带有片面性，有些证据明显有矛盾。6、被告人吴松积极配合调查，主观恶性小，社会危害性不大，可酌情从轻处罚。7、被告人吴松是初犯、没有前科，且家庭还有老人小孩，请求法庭按数额较大的量刑档次，处五年以下有期徒刑，并考虑适用缓刑。经审理，本院查明的事实与公诉机关指控基本一致。另，除转账外，吴松等还现金支付余某1等人工资、分红。上述事实，有下列经庭审出示、质证的证据予以证实，足以认定：一、书证1、受案登记表、立案决定书、受案回执、到案说明、抓获经过、关于吴松报案材料等，证实本案系顺丰公司委托其公司员工周文超于2017年2月15日向深圳市公安局南山分局报案，公安机关于2017年3月9日在深圳市福田区车公庙天安数码城创新科技广场二期14楼顺丰速运有限公司人力资源部办公司将被告人吴松抓获，同日立案。2、常住人口信息、人员指纹卡、劳动合同及顺分公司出具的员工基本信息卡片、证明等证实被告人的身份材料，被告人吴松为顺丰公司的员工，系完全刑事责任能力人。3、顺丰公司的营业执照副本复印件、法定代表人证明书、法人授权委托证明书等。4、华某分部客户刘某君电商丰抢折扣申请，顺丰服务（产品）优惠协议：黄俊在2016年7月25日申请客户刘某君运费达20万元以上，全国一口价8＋4，运费达50万元以上，全国一口价。5、代收货款服务合同，钟跃云代收货款客户信息登记表，顺丰服务（产品）优惠协议：证实钟跃云（现名称刘某君）与顺丰于2016年4月26日签订合同，该笔协议的计费标准为单票代收货款服务费低于1元时，按1元收取。6、收派服务协议：顺丰公司于2015年4月30日分别与王某、张某1签订收派服务协议，均约定不得超出授权的服务区域范围作业。7、顺丰速运公司访谈记录：访谈吴松、王某、陈某1、高某2、任某、张某1。8、关于吴松客户利用伙伴关系员工收派件计某的二次分配明细，关于吴松客户利用伙伴关系员工收派件赚取ＢＰＯ补贴的明细。9、《涉案ＢＰＯ补贴汇总》、《关于顺丰在编员工不允许跨区域挂伙伴雇员区域内发件说明》、《关于私下进行计某结算行为的处罚》、《收派服务协议》。10、深圳市公安局南山分局调取证据通知书及吴松、董某1等人银行所开账户的开户资料和交易流水。12、王某提供的其代理店2016.7月-10月服务费账单。13、顺丰公司实际转入张某1服务费结算财务数据：2015年6月26日至2016年12月22日，张某1汇总数据（转入吴松名下总数据），顺丰公司实际转入王某该员工服务费结算财务数据：2016年8月23日至2016年10月25日，王某汇总数据（转入吴松名下总数据）。14、顺丰速运（集团）有限公司一拖一项目推广指引、深圳区区域管理办法：其中明确规定了区域调整拆分标准包括业务增长等三项维度，根据三项维度的具体指标完成情况，及调整拆分区域员工的主被动意愿，将区域调整拆分分为主动拆分和被动拆分。同时根据业务增长和服务质量，满足被动拆分调整标准可以对区域进行拆分。营运部每月定期输出需调整拆分区域，或有营业部、点自行对符合调整拆分区域梳理并上报营运部。15、吴松工资明细表：2015年1月至2017年2月。16、钟某与广州顺丰速运有限公司白云分公司的代收货款服务合同、收派服务合同。17、顺丰速运奖励与处罚管理规定：明确规定未经上级允许，不可以跨区域收件。二、证人证言1、王某的陈述：我的代理服务部与顺丰公司有签订收派服务协议，我代理服务部的快递员能以顺丰的名义进行收派件，在协议中顺丰除了给我代理服务部快递员正常计某的费用外，每单还额外给一定费用，即ＢＰＯ补贴，正式的快递员是没有ＢＰＯ补贴的。吴松是顺丰华某分部的快递员，属于顺丰的正式员工。2016年7月开始吴松用我工号收发他的件，这样他就能每件多得0.298元的收派附加服务费，我则用他提供的张某1的工号收发我的件，月结时我与吴松将两人工号所得的工资全部互相转给对方。2016年8月下旬，吴松介绍了一个叫陈某1的人到我代理服务部入职成为伙伴雇员，自此吴松就用陈某1的工号收发他的件，我用回自己的工号，陈某1的工作全部由吴松安排。吴松每个月固定给陈某1四千五百元。这样顺丰还是会将这个件算在我的代理服务部名下，顺丰将我代理服务部所有快递员的计某费用和附加服务费都打到代理服务部的对公账户上，再由我根据每个快递员的工作量来发工资，陈某1的工资则按照吴松的要求打给他，由他进行二次分配。吴松在我的服务店用伙伴雇员工号收发件从2016年7月开始到10月，持续4个月，我总共给吴松转账约70万元，都是他用我的代理服务部名义做的客户计某费用和附加服务费，再扣掉陈某1的社保费用和发票的税金费用，吴松给我的好处费总共不到5000元。以上4个月总共ＢＰＯ补贴总额为257112.61元，我都全额转给吴松了。2、陈某1的陈述：2016年7月1日开始，我经朋友介绍去给顺丰华某分部的快递员吴松帮忙，每个月给我4500元到5000元，我一直帮吴松干活干到2017年1月19日，2016年8月时吴松叫我去找西乡思铭货运代理服务部的雇主王某办理入职手续，但是我没有在代理服务部领取过工资，都是吴松给我发工资的。和我一起帮吴松干活的有高某3、袁某、郑某、付勇等，付勇没有办理过入职手续，高某3、袁某、郑某是有工号的。3、张某1的陈述：2015年4月的时候，我和顺丰公司签订了合同成为顺丰公司的合作雇主。从2015年开始我和吴松有共同的业务往来，他安排了一些人进入我的代理服务点并挂靠在我的雇主号下面作为我的雇员，同时获得顺丰公司分配到的工号，但不归我管，他们收派件任务及工作酬劳都由吴松安排。这些人的工作获取酬劳，顺丰公司都会打在我的账上，我再按照顺丰公司提供的账单，将他们所获得的酬劳全部转给吴松，由吴松发工资给他们。合作伙伴的雇员工资和顺丰公司自有员工一样，但是雇主下面的雇员，会比顺丰公司多一个ＢＰＯ补贴。吴松一共安排了8个人挂靠在我的名下，有张某2等人。吴松大约帮我缴纳2万余元个人所得税。吴松之所以不把这些人挂靠在他自己的名下，第一是按照公司规定不能有人员挂在他名下从事公司业务；第二是公司自有的员工缴纳的所得税高于雇员个人所得税很多；第三是公司自有的员工是没有ＢＰＯ补贴的，他通过这8个人，可以多获取公司额外支付的ＢＰＯ补贴。吴松挂在我的代理点的人所得的ＢＰＯ补贴大约有60万元。4、余某1的陈述：我是深圳市福田区免费货运代理服务部的，老板是张某1，他是顺丰公司的合作雇主，我在这个服务部做收派员工作。我的工作都是吴松安排的。吴松就把大客户“绿瘦”公司的业务给我和曹某，我和曹某一直都在做绿瘦这个公司的收派件，没有做过其他的快递单。每个月公司会把我和曹某等人的工资、提成和ＢＰＯ补贴发给张某1，由张某1转给吴松，吴松收到后会给我们每个月发生活费，大约有一万多元，剩下的钱会在年底进行清算包括提成和ＢＰＯ补贴。除了每个月的生活费以外，2015年年底吴松给我发的结算有十几万元；2016年年底吴松给我发的结算有三十多万元；2017年开始，就是每个月结算的，我一月份大约拿到了3万元，二月份4万元，三月份至今工资、提成和ＢＰＯ补贴等都还没有发。吴松给我们发工资和补贴是通过银行转账或者现金，小部分是转账，约二十万元，大部分是现金，约三十万元。5、曹某陈述：我是2015年8月入职顺丰华某营业部的，入职后吴松就安排我在绿瘦公司仓库内工作。和我一起在绿瘦仓库做的顺丰员工有余某1、肖某、程某、陈某1，其中陈某1只有在我们忙不过来的时候，才会过来帮忙。我在华某分部的时候，工资是打在张某1账号上，然后由张某1给我，但是我与张某1不熟悉，所以我委托吴松在张某1那里领，最后吴松再给我。吴松每个月给我4000元至10000元不等的生活费，到了年底吴松会给我分红。2015年年底给了我10万元分红，2016年年底也给了我10万元分红。我建房子的时候也向他拿过40万元。曹某辨认出陈某1是偶尔去绿瘦仓库帮忙收件的男子。6、任某陈述：2015年3月18日，我调动到华某分部当分部负责人，与吴松是上下级关系。顺丰公司有明令禁止自由员工通过雇员收派件私自收取ＢＰＯ补贴，这个规定吴松是知道的。2016年10月进行检查时，我发现吴松把自己的客户挂在伙伴员工名下，帮吴松工作的有好几个，包括陈某1等人，我要求吴松进行整改。据我了解，从2016年7、8月开始吴松通过伙伴员工陈某1、高某3、陈某2等六七人的工号挂靠，从中获取ＰＢＯ补贴。7、丘某的陈述：我是顺丰公司的朗山分部负责人。按照顺丰公司规定，伙伴雇员不能将非伙伴员工收取的快件归到自己名下，自有员工也不能将自己要收取的快件放到伙伴雇主那收取，伙伴雇主不可以跨区域收派自有员工的快件。以上规定在公司有开过很多次会议，所有公司的雇主、伙伴员工和自有员工应当知情。陈锋的陈述印证丘某的陈述。8、杨某的陈述：我在顺丰公司薪酬绩效负责人，我们通过审计吴松的薪酬发现有明显利用公司管理的一些漏洞，利用所谓的“一拖一”“伙伴计划”等公司规则，私自将一些人放在公司“伙伴计划”的合伙人名下，再发他本人拉来的速运快件，每票再在公司额外取得0.298元至0.320元的ＢＰＯ补贴。公司是明文禁止“一拖一”“伙伴计划”等公司规则去取得ＢＰＯ补贴。10、高某1的陈述：我是人力资源部的伙伴计划组的经理，吴松利用公司的“伙伴计划与自营区域的收入差异”这个规则来获取ＢＰＯ补贴的行为不是顺风公司的潜规则，这个规则是公司的“红线”，是严令禁止员工操作的。三、被害人陈述被害单位顺丰公司委托周某陈述:吴松于2007年11月27日入职顺丰速运有限公司任深圳市收派员至今。罗某现任华南市场派驻组负责人。吴松作为收派员在推展客户时违规引入广州区客户钟跃云，单票10元的快递以7元的价格（较低价格）在深圳发件，钟跃云获得优惠的同时，吴松可以从公司得到更多提成，导致公司损失608万元，吴松违背收派员严禁跨区域收件的原则，谋取私利，违规将客户快件归入我们公司伙伴计划雇主（雇主王某和张某1）名下，导致我们公司每票额外支出0.29元的提成，吴松则可以得到每单0.29元的额外提成，同时他还将其他快递员的快递也归入雇主名下，他和其他快递员约定每个月给予其他快递员1500元至3000元不等的好处费，在2016年7月份和8月份导致其司损失104万元，吴松为了能顺利进行以上行为，给市场部负责人罗某行贿20万元。吴松引入钟跃云的流程是由吴松先提交资料，李丽芳审核，任涌审批，最终同意是华南区负责人罗某审批，整个流程中间环节都是走过场，主要还是业务员提交资料和大区负责人审批。我们公司在与雇主签订合同前已经明确区域，不允许跨区域收件，收件员正常提成是运费的8%，雇主额外给予补贴。雇员工资统一由顺丰公司给予雇主，雇主统一分配，收派员工资由顺丰财务转入收派员对应账户。吴松没有将提成如数给予快递员，而是私下协商分配，赚取差价。吴松将快递员胡某、陈某1归入雇主王某名下，高某2、曹某、余某1、张某3、程某、吴某1、张某2、彩艳坤、张某4、涂俊思、黄宇彬、吴某2军归入雇主张某1名下。四、被告人供述及辩解吴松的供述：我自2007年11月入职顺丰公司至今一直是公司华某分部任快递员，主要负责按公司规定每天收发快递，同时开发和维护客户。个人签约的大客户是钟某，大客户可以申请对应的折扣大件。由于钟某一个月快递费用在50万元以上，所以当时其签的月结协议约定为全国一口价7元每件，退回件是5折，这折扣属于公司正常折扣范围。钟某公司发送的顺丰快递如果是我去收件，拿我的工号只能从华某分部入库，只能正常拿收发件的正常提成，如果是以一拖二的员工（在雇主名下工作）去收件，除了拿正常提成外，还能享受ＢＰＯ补贴。ＢＰＯ补贴是顺丰公司针对合作伙伴（雇主）的补贴。我名下挂了董某2、董某1两人，他们都办理了入职，有工资和社保，有顺丰工号。2015年下半年公司取消了原来的一拖一、一拖二制度，改为外包制。我没有辞职承包区域，所以我名下拖的两名员工就只能挂在别的雇主名下，我将董某2、董某1挂在张某1雇主那里，后来起自己找了高某3、吴某1和陈某1三名员工入职，前两人入职在张某1名下，陈某1入职到雇主王某名下，我名下员工工号出的件，公司可以给雇主发ＢＰＯ补贴，这个补贴我与雇主协商分配，我除了给王某和张某1正常员工缴税和社保外，每个月按量再给他们几千块。董某2和吴某1两人实际没有去上班，只是录他们工号为了平摊我业务，高某3和陈某1实际到网店上班收发快件的。我通过四名员工收发件拿到了总共约27万元的补贴，除去缴税、社保以及给雇主的开支外，我实际到手大概8万元。我与钟某的合作从2016年6月到2016年11月。我入职培训以及之后的公司大小会议都有说过，未经上级部门批准不得跨区域收件。我有跨区域收件，但是我在之前会向公司报备，经上级领导批准了我才实施。从2013年开始，我陆续介绍我的一些亲戚朋友入职顺丰，并在挂职在张某1名下，成为伙伴雇员，他们分别是张显生、吴某1、程某、曹某、董某2、余某1、高某2，他们的客户是我联系给他们做收发件的，顺丰公司每个月会给张某1账上发他代理服务部的工资和ＢＰＯ补贴，发到他们的对公账户上，然后张某1把这7个人的钱取出来存入他的私人账户，张某1和我对账完毕后再转到我的两张招商银行卡里，他会从这7个人的ＢＰＯ补贴里头扣取20000元，用来交付他代理服务部所有人的三险一金和个人所得所，剩下大约5000元是他自己拿。我就给这7个人发生活费5000元至10000元不等，至于他们的ＢＰＯ补贴我是年底给他们发少的有几万，多的有十几、二十万元，余某2就有拿过三十多万元的ＢＰＯ补贴。我从2017年至今，大约给这7个人发了50多万元ＢＰＯ补贴。给他们发工资的时候，有通过现金发，也有通过银行转账方式。我认可《涉案ＢＰＯ补贴汇总》中的数据，但要剔除余某1他们自己开发的那些小客户以及余某2他们管理绿瘦那段时间的数额。这两个代理点所涉及的ＢＰＯ补贴，有一大部分我已经以工资形式发给陈某1、余某2他们了，有一部分帮陈某1他们交了社保、个人所得税，最后剩余在我手上的有30万左右。五、鉴定意见广东财安司法鉴定所关于吴松涉嫌职务侵占案证据材料的司法鉴定意见书（编号：粤财安［2017］司某字第029号）及补充司法鉴定书，证实2015年5月至2017年3月期间，深圳市宝安区西乡思铭货运代理服务部、深圳市福田区免费货运代理服务部的上述10名涉案快递员及工号分类汇总显示收派件总票数为2759624票、ＢＰＯ补贴合计849879.79元。六、视听资料、电子数据王某、张某1提供的账单及ＢＰＯ补贴汇总表光盘一张。上述证据均经过庭审举证、质证，查证属实，本院予以确认本院认为，被告人吴松利用职务便利，骗取顺丰公司ＢＯＰ补贴，数额较大，其行为已构成职务侵占罪。公诉机关指控的主要犯罪事实清楚，证据确实、充分，指控的罪名成立。关于争议的犯罪数额问题。公诉机关指控被告人吴松利用职务之便侵占顺丰公司人民币1225203.3元，依据是以被告人吴松名下及其控制的账户收款金额，扣减转付给高某2、曹某、程某、余某1等人银行账户金额之余额。而根据被告人供述及证人证言，除转账支付外，被告人还以现金方式大量支付前述人员分红等。故吴松是否非法占有高某2、曹某、程某、余某1等人的工资、补贴差额，现有证据无法证实。另，从被告人作案方式看，其实际骗取的被害单位的ＢＰＯ补贴。因此，应以被告人所骗取的ＢＰＯ补贴合计849879.79元作为犯罪金额。被告人吴松系初犯，且到案后如实供述自己的罪行，本院依法从轻处罚。综上，依照《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款、第六十七条第三款、第六十四条之规定，判决如下一、被告人吴松犯职务侵占罪，判处有期徒刑四年。（刑期从判决执行之日起计算，判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自2017年3月9日起执行至2021年3月8日止。）二、责令被告人吴松退赔被害单位顺丰公司849879.79元如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向广东省深圳市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份审判长刘付斌人民陪审员赖秀芳人民陪审员孙波二〇一八年八月三日书记员邢燕芳

案例二相关法律条文：
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。



犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。



犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。




案例二判决结果：
name: 吴松
crime: 职务侵占罪
sentence: 有期徒刑四年