案例一：
经审理查明：2017年12月至2018年6月期间，被告人胡广智分包了南通凯久真建筑工程有限公司（以下简称“凯久真公司”）承接的黔西县锦绣花都异地扶贫搬迁项目主体及配套建设工程。被告人胡广智先后组织李某5、罗某、吴某等15个班组工人从事泥工、钢筋工、木工、瓦工等施工，至2018年6月工程完工时，胡广智拖欠160余名工人工资共计2280337.00元，工人多次向其讨要未果。2018年11月24日，凯久真公司与胡广智进行结算并按合同约定足额支付工程款，后胡广智仍未支付其拖欠的工人工资。2018年12月10日，黔西县人力资源和社会保障局劳动监察大队接到上述工人投诉后，向胡广智下达了劳动保障监察责令改正决定书，胡广智仍未配合处理及改正。2018年12月29日，被告人胡广智在乘坐火车期间被石家庄铁路公安处乘警支队民警抓获。2019年1月29日，胡广智向南通凯久真建筑工程有限公司借款228万元并委托该公司将所欠工人工资全部付清。

案例一相关法律条文：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。



判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。



罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。



犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。



对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。



拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。




案例一判决结果：
name: 胡广智
crime: 拒不支付劳动报酬罪
sentence: 有期徒刑一年六个月

案例二：
胡某拒不支付劳动报酬罪一审刑事判决书湖北省松滋市人民法院刑事判决书（2016）鄂1087刑初147号：松滋市人民检察院以松检公诉刑诉（2016）138号起诉书指控被告人胡某犯拒不支付劳动报酬罪，于2016年9月7日向本院提起公诉。本院于次日立案后，依法组成合议庭，于2016年10月9日公开开庭审理了本案。松滋市人民检察院指派检察员王凯红出庭支持公诉，被告人胡某到庭参加诉讼。现已审理终结经审理查明，被告人胡某借用松滋市兴海建筑劳务有限公司资质，分别于2013年4月4日、6月13日与湖北湘荆建设集团有限公司松滋分公司鑫泰·中央天城项目部（以下简称中央天城项目部）签订中央天城3＃、4＃、5＃楼的土建施工承包合同两份。2013年6月13日，松滋市兴海建筑劳务有限公司授权委托胡某负责上述合同内工程的工程款拨付事宜。随后，胡某将上述合同内工程分包给包工头万开成、杨某组织的民工进行施工。截止2015年2月13日，胡某欠万某组织的伍某等23名民工工资46.96万元；截止2015年2月26日，胡某欠杨某及其组织的王某等9名民工工资16.15万元，上述合计欠32名民工工资63.11万元。截止2015年12月6日，中央天城项目部与胡某就上述合同内工程双方进行了结算，并对合同工程款和民工工资按结算已分别支付。胡某以与中央天城项目部有经济纠纷及工程亏损为由拖欠伍某、杨某等32名民工工资63.11万元。2015年11月30日、12月1日，上述民工分别到松滋市人力资源和社会保障局投诉。该局立案后，于2015年12月15日对胡某送达了《劳动保障监察限期改正指令书》（松人社监令（2015）230号）；该局监察员又多次以短信、电话等方式通知胡某在指定时间到该局配合解决欠薪问题，胡某避而不见。2016年1月26日，该案移送松滋市公安局并于同月29日立案侦查。同年3月16日，胡某被抓获后，如实供述了拒不支付劳动报酬的事实。同时查明，2014年10月8日，胡某借用松滋市捷联建筑有限公司资质与湖北君明房地产开发有限公司签订建筑工程施工合同，并于2014年10月15日交纳该项目保证金100万元，该保证金分别于2014年12月、2015年10月全部退还胡某。胡某开设于中国银行股份有限公司松滋支公司及中国建设银行股份有限公司松滋支公司的账户显示，2015年2月16日，账户上有较大笔资金进入。2016年2月3日，中央天城项目部作为工程的发包方代胡某垫付民工工资44万元，其中万某班组领取民工工资35万元，杨某班组领取民工工资9万元。下余19.11万元民工工资未支付。上述事实，被告人胡某在开庭审理过程中亦无异议，表示自愿认罪，且有：1.受、立案文书、身份证明、施工合同及工程结算合同、民工工资发放卡、承诺书、授权委托书、相关情况说明、归案情况说明、银行卡交易明细、手机短信截屏等书证；2.证人万某、杨某、陈某甲、冉某、肖某、刘某甲、邓某甲、万某、伍某、杜某、刘某乙、徐某、苟某、付某、周某、谢某、陈某乙、杨某、唐某、邓某乙、黄某、王某、赵某、冉某、万某的证言；3.投诉登记表、劳动保障监察立案审批表、劳动保障监察限期改正指令书、劳动保障涉嫌犯罪案件移送审批表、涉嫌犯罪案件移送书等；4.被告人胡某的多次供述与辩解等证据证实，足以认定本院认为，被告人胡某拒不支付30余名民工的劳动报酬达63万余元，数额较大，且在政府有关部门责令其支付后逃匿，拒不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪，依法应“处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金”。公诉机关指控的罪名成立。被告人胡某虽然不具有合法的用工资格，又属没有相应建筑工程施工资质而承包建筑工程项目，上述情况不影响以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。被告人胡某逃匿后，工程发包方按照有关规定支付了胡某拖欠的大部分民工工资，这一行为属于为胡某垫付，亦有效地减轻了因被告人胡某拖欠行为所造成的社会危害性，但仍不足以免除被告人胡某应当承担的刑事责任。鉴于被告人胡某归案后能如实供述自己的罪行，系坦白，可以从轻处罚；其当庭自愿认罪，认罪态度较好，亦可酌情从轻处罚。综上，依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款、第五十二条、第五十三条、第六十七条第（三）款，最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条第（二）项、第三条第一款第（二）项、第四条、第七条之规定，判决如下一、被告人胡某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年，并处罚金五千元。（刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自2016年3月16日起至2017年3月15日止；罚金限于判决生效后十日内缴纳）。二、责令被告人胡某支付拖欠伍发柱、杨义林等32名民工下余工资19.11万元，限于判决生效后十日内履行。如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向湖北省荆州市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份审判长吴旭东人民陪审员赵吉新人民陪审员何伟二〇一六年十月二十七日书记员陈馨

案例二相关法律条文：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。



判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。



罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。



犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。




案例二判决结果：
name: 胡某
crime: 拒不支付劳动报酬罪
sentence: 有期徒刑一年