案例一：
经审理查明，2014年1月10日，被告人唐飞勇在永州市工商行政管理局注册登记成立了永州市升旺工程服务有限公司，从同年2月上旬开始，唐飞勇陆续招收了贺某、宾某、张某1、李某等十七名员工，贺某、宾某、张某1、李某等员工上班后，唐飞勇一直未支付其工资，共下欠贺某、宾某、张某1、李某等十七名员工工资54842元。同年4月，该公司员工贺某、宾某、张某1、李某等人先后向永州市人力资源和社会保障局投诉，该局接到投诉后，于同年5月9日对唐飞勇下达了劳动保障监察限期改正指定书，限定唐飞勇在收到指定书的5个工作日内将所收取的押金、拖欠的工资支付给劳动者，并于同日送达给唐飞勇，唐飞勇在收到指定书后仍未支付拖欠的员工工资。2014年6月5日，永州市人力资源和社会保障局将本案移送永州市公安局冷水滩分局立案侦查，同年9月22日，唐飞勇主动到祁阳县公安局黎阳路派出所投案，同日唐飞勇被永州市公安局冷水滩分局刑事拘留，2014年10月1日，该局决定对唐飞勇变更强制措施为监视居住，并交付祁阳县公安局黎阳路派出所执行。唐飞勇在被监视居住期间，不遵守监视居住的相关规定，未经公安机关批准，为逃避欠款与公安机关的监管，一直逃匿在外，祁阳县公安局黎阳路派出所民警多次对其进行传唤，唐飞勇均不到案。另查明，被告人唐飞勇被羁押在永州市看守所期间，于2016年12月22日向管教干部举报祁阳县黎家坪一个姓“朱”的等人涉嫌非法制造、持有枪支、弹药，同年12月27日，永州市看守所将唐飞勇提供的线索转交永州市公安局冷水滩分局仁湾派出所，同日，该所民警将唐飞勇提出，后在唐飞勇的指认下，该所民警在祁阳县黎家坪油库宿舍内将朱某抓获，12月28日，永州市公安局冷水滩分局决定对朱某非法制造枪支、弹药案立案侦查，次日，该局又决定对朱某非法储存爆炸物案立案侦查。

案例一相关法律条文：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。



犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。



对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照本法的有关规定判处。



犯罪分子具有本法规定的从重处罚、从轻处罚情节的，应当在法定刑的限度以内判处刑罚。



判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。



罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。




案例一判决结果：
name: 唐飞勇
crime: 拒不支付劳动报酬罪
sentence: 有期徒刑九个月

案例二：
六盘水润泽药业有限公司、邓文学拒不支付劳动报酬一审刑事判决书贵州省水城县人民法院刑事判决书（2018）黔0221刑初124号：贵州省水城县人民检察院以水检公诉刑诉（2017）347号起诉书指控被告单位六盘水润泽药业有限公司、被告人邓文学犯拒不支付劳动报酬罪，于2018年1月4日向本院提起公诉。本案于2018年6月8日由六盘水市中级人民法院裁定发回本院重审。本院于2018年6月11日立案后，依法组成合议庭，适用普通程序公开开庭审理了本案，水城县人民检察院指派检察员高振东出庭支持公诉，被告单位六盘水润泽药业有限公司诉讼代表人刘素珍、邓某2，被告人邓文学及其辩护人谌洪伟到庭参加了诉讼。本案现已审理终结贵州省水城县人民检察院指控：六盘水润泽药业有限公司法人代表、实际控制人系邓文学，该公司主要在水城县新街乡从事黄精种植，拥有251个大棚等资产及相关附属设施。自2015年以来对公司员工及雇佣工人工资一直存在拖欠未付清的情况，涉及种植黄精民工600余人未支付的工资为83.9万元，涉及公司员工30余人未支付的工资为73.3489万元，共计拖欠工资157.2489万元人民币。该公司员工及雇佣工人多次对邓文学进行讨要，邓文学或以“下个月支付”或以“公司没钱”等言辞推托工人，一直未将所拖欠工资支付给相关人员，后该公司员工及雇佣工人多次电话催讨工资，邓文学长期或关机或不接电话以逃避解决拖欠工资的问题。2017年6月23日水城县人力资源和社会保障局接到投诉后，到该公司展开调查，并电话、短信联系邓文学要求其在期限内接受调查配合解决拖欠工资一事，但邓文学却以在外为由不配合、不接受调查进行逃匿。2017年6月29日劳动保障监察大队下达责令改正决定书（水人劳资监令字［2017］第018号）要求六盘水润泽有限公司7月5日前支付所拖欠工资，该公司收到该决定书后仍不予支付，邓文学也一直未到水城县人力资源和社会保障局解决支付工资问题。案发后，邓文学才委托其弟处理公司大棚用于支付工人工资，现该公司已支付工人种植费共计83.9万元，但员工工资73.3489万元仍未支付。对指控的上述事实，公诉机关提供的证据有：六盘水润泽药业有限公司拖欠民工工资总计表、支付工资表、水人劳资监询字2017第035号调查询问通知书、水人劳资监令字［2017］第018号责令改正决定书等书证，证人邓某1、李某、钱某等人的证言，被害人陈某、魏某、黄某1、王某等人的陈述，被告人邓文学的供述与辩解，辨认笔录，视听资料等证据证实。公诉机关认为，被告单位六盘水润泽药业有限公司及被告人邓文学的行为触犯了《中华人民共和国刑法》第二百七十六之一的规定，犯罪事实清楚，证据确实、充分，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。公诉机关提出对被告单位六盘水润泽药业有限公司判处罚金，对被告人邓文学判处一年六个月以上二年六个月以下有期徒刑，并处罚金的量刑建议，提请本院依法判处。被告单位诉讼代表人刘素珍、邓某2对指控的事实及罪名无异议。被告人邓文学及其辩护人对指控的事实及罪名无异议。经审理查明，六盘水润泽药业有限公司在水城县新街乡从事黄精种植业务，拥有251个大棚等资产及相关附属设施。自2015年以来，该公司就一直拖欠员工及雇佣工人的工资。其中，欠黄精种植工人600余人的工资83.9万元，欠公司员工30余人的支付工资73.3489万元，共计拖欠员工和雇佣工人劳动报酬157.2489万元人民币。该公司员工及雇佣工人多次对被告人邓文学（法人代表）进行讨要，邓文学以“下个月支付”或以“公司没钱”等言辞推托，一直未将所拖欠的劳动报酬支付给相关人员。后该公司员工及雇佣工人多次电话催讨，被告人邓文学长期关机或不接电话逃避解决拖欠劳动报酬事宜。2017年6月23日水城县人力资源和社会保障局接到上述员工和工人投诉后，到该公司展开调查，并以电话、短信等方式联系被告人邓文学，要求其接受调查配合解决拖欠报酬一事，但邓文学却以在外为由拒不配合、不接受调查进行逃匿。2017年6月29日劳动保障监察大队下达责令改正决定书（水人劳资监令字［2017］第018号文件）要求六盘水润泽药业有限公司于2017年7月5日前支付所拖欠工资报酬。该公司在收到决定书后仍不予支付拖欠的劳动报酬，被告人邓文学也一直未到水城县人力资源和社会保障局解决支付工资的相关事宜。后部分被害人又多次向政府有关部门反映上述事实，经水城县人力资源和社会保障局报案，公安机关于2017年7月15日将被告人邓文学进行刑事拘留。另查明，案发后，被告人邓文学委托其弟邓某2将该公司大棚处理变卖，用于支付工人工资，现该公司已支付工人种植费共计83.9万元，但员工工资报酬73.3489万元仍未支付。庭审前，被告人邓文学与部分员工签订欠薪还款协议，取得部分员工的谅解。上述事实，有六盘水市工商局营业资料，旅店入住信息，六盘水润泽药业有限公司拖欠民工工资总计表及材料，补充表，水人劳资监询字2017第035号调查询问通知书，配合调查手机短信截图，劳动保障监察责令改正决定书及送达回执水人劳资监令字［2017］第018号，六盘水润泽药业有限公司银行明细账，收购协议，邓文学及妻子银行流水清单，被害人魏某、黄某2、王某向邓文学讨要工资时手机短信内容截图，电话通话清单，证人李某、钱某、邓某1、黄某3、陈某、熊某、杨某1、郭某、周某、刘某2、刘某3、付某、林某1、安某、林某2、石某、唐某、黄某4、罗某1、张某1、孙某、龙某、王某、张某2、黄某5、孔某、赵某、黄某6、徐某、吴某、顾某、杨某2的证言，被害人魏某、刘某1、黄某2的陈述，被告人邓文学的供述与辩解，现场勘验笔录及图片，辨认笔录及图片，被告人邓文学同录资料，身份信息，前科证明，到案经过，六盘水润泽药业有限公司发放拖欠工人工资凭据,三十五名职工的欠薪还款协议等证据证实，足以认定本院认为，被告人邓文学以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬，被告单位六盘水润泽药业有限公司有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为均已构成拒不支付劳动报酬罪。公诉机关指控被告单位六盘水润泽药业有限公司、被告人邓文学犯拒不支付劳动报酬罪的事实清楚，证据确实充分，本院予以确认。庭审前，被告单位已支付部分劳动报酬，且被告人邓文学又与部分受害人签订了欠薪还款协议，取得部分受害人的谅解，本院可酌情对被告单位和被告人邓文学从轻处罚。鉴于被告人邓文学归案后能如实供述其罪行，系坦白，依法可对其从轻处罚。公诉人建议判处被告人邓文学一年以上二年以下有期徒刑，并处罚金；建议判处被告单位六盘水润泽药业有限公司罚金的量刑建议适当，本院均予以采纳。据此，依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一、第六十一条、第六十二条、第五十二条、第五十三条、第六十四条、第六十七条第三款及《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条的规定，判决如下一、被告人邓文学犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年四个月，并处罚金人民币一万元；（刑期从判决执行之日起计算，判决执行前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自2017年7月15日起至2018年11月14日止。罚金于判决生效之日起十日内缴纳。）二、被告单位六盘水润泽药业有限公司犯拒不支付劳动报酬罪，判处罚金人民币一万元；（罚金于判决生效之日起十日内缴纳。）三、继续追缴拖欠的劳动报酬共计73.3489万元，发还各被害人。如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或直接向贵州省六盘水市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份审判长肖笛人民陪审员熊兴华人民陪审员吴萍二〇一八年十月二十二日法官助理戴瑜萱书记员朱仲玲

案例二相关法律条文：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。



对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照本法的有关规定判处。



犯罪分子具有本法规定的从重处罚、从轻处罚情节的，应当在法定刑的限度以内判处刑罚。



判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。



罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。



犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。



犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。




案例二判决结果：
name: 邓文学
crime: 拒不支付劳动报酬罪
sentence: 有期徒刑一年四个月