案例一：
蒙城县人民检察院指控：被告人苏会程自2017年8月经营蒙城县逍遥中路苏会程餐饮店。自2017年10月至2018年2月，被告人苏会程拖欠15名工人工资共计55972元。2018年7月9日，蒙城县人社局劳动保障监察大队对其下达限期整改指令书责令其支付所拖欠的工人工资，被告人苏会程采取逃匿的方法逃避支付。2018年10月17日，被告人家人将拖欠的15名工人工资足额支付。公诉机关提供了被告人供述、证人证言等证据，认为被告人苏会程的行为构成拒不支付劳动报酬罪，应依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定依法追究其刑事责任。辩护人提出的辩护意见是被告人苏会程认罪态度较好，在案发后已经支付劳动者报酬，可以从轻处罚。

案例一相关法律条文：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。



对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。



拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。




案例一判决结果：
name: 苏会程
crime: 拒不支付劳动报酬罪
sentence: 有期徒刑一年

案例二：
陈鸽拒不支付劳动报酬一审刑事判决书云南省禄丰县人民法院刑事判决书（2019）云2331刑初116号：禄丰县人民检察院以禄检诉刑诉［2019］113号起诉书指控被告人陈鸽犯拒不支付劳动报酬罪向本院提起公诉。本院于2019年7月1日立案，依法适用简易程序，公开开庭审理了本案。禄丰县人民检察院指派检察员李婧出庭支持公诉，被告人陈鸽及其辩护人李金顺到庭参加诉讼。现已审理终结禄丰县人民检察院指控：禄丰县同鑫矿冶有限公司（以下简称同鑫公司）成立于2010年9月3日，属非自然人出资有限公司，2015年3月9日被告人陈鸽受聘担任该公司的法定代表人、总经理，负责公司的日常经营管理。2016年1月至2018年12月，被告人陈鸽负责经营管理公司期间共拖欠37名劳动者劳动报酬合计人民币1009241.62元，其中：2016年1月至2018年7月，拖欠杨能科、杨某2、苏某等36人，合计人民币892661.62元；2018年8月至12月共拖欠苏家某、王某2等11人（含在36人中），合计人民币108000元；2017年3月15日至26日，拖欠罗某人民币8580元。2018年4月19日，同鑫公司吴某等人因多次找被告人陈鸽讨要工资未果，到禄丰县投诉，2018年5月被告人陈鸽离开了禄丰，同年7月27日禄丰县人力资源和社会保障局向同鑫公司下达了禄人社监令决字【2018】5号责令整改决定书，责令同鑫公司于2018年8月9日前付清拖欠的农民工工资，并将整改情况书面报送禄丰县人力资源和社会保障局，因被告人陈鸽未在指定的时间内到指定的地点配合解决问题，禄丰县人力资源和社会保障局于2018年8月10日向该公司送达了拟作出罚款行政处罚事先告知书，并于8月13日以禄某社监送字【2018】第1号行政处罚决定书对同鑫公司作出罚款18000元的行政处罚。上述文书禄丰县人力资源和社会保障局均已送达同鑫公司的人员签收，并通过手机短信、微信的方式送达陈鸽本人。2018年10月23日，同鑫公司向禄丰县人力资源和社会保障局缴纳了18000元的行政罚款。公安机关刑事立案后，于2019年1月3日在深圳将被告人陈鸽抓获，同年2月14日陈鸽家属分三次转款人民币14万元入禄丰县人力资源和社会保障局专户；移送审查起诉后，陈鸽家属于2019年6月20日转款人民币76万元入禄丰县人力资源和社会保障局专户。公诉机关认为被告人陈鸽以逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为触犯了《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款，犯罪事实清楚，证据确实、充分，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。公诉机关提出，被告人陈鸽在提起公诉前支付了劳动者的大部分劳动报酬，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第三款之规定，可以减轻处罚；其自愿认罪认罚，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第十五条之规定，可以依法从宽处罚，建议判处被告人陈鸽有期徒刑七个月至一年，并处罚金，已缴纳的行政罚款18000元应依法予以折抵。对上述指控事实及罪名，被告人陈鸽及其辩护人李金顺在开庭审理过程中均无异议。辩护人李金顺提出如下辩护意见：1.被告人陈鸽自愿认罪认罚，且认罪态度较好；2.被告人陈鸽主观恶性不大，之所以涉嫌犯罪是因其公司经营困难，其恶意欠薪的主观恶性不明显；3.被告人陈鸽系初犯；4.被告人陈鸽家属目前已经支付了大部分拖欠的工人工资并已得到工人谅解。综上请求法庭对被告人陈鸽免除刑事处罚。经本院审理查明：禄丰县同鑫矿冶有限公司属非自然人出资有限公司，2015年3月9日被告人陈鸽受聘担任该公司的法定代表人、总经理，负责公司的日常经营管理。2016年1月至2018年7月，拖欠杨能科等36人劳动报酬人民币892661.62元；2018年8月至12月共拖欠苏家某等11人（含在36人中）劳动报酬人民币108000元；2017年3月15日至26日，拖欠罗某人民币8580元；合计拖欠工人劳动报酬人民币1009241.62元。2017年1月6日至2018年2月期间，同鑫公司账户转入陈鸽账户资金共计300余万元。2018年4月19日，同鑫公司吴某等人因多次找被告人陈鸽讨要工资未果，到禄丰县投诉，2018年5月被告人陈鸽离开了禄丰，同年7月27日禄丰县人力资源和社会保障局向同鑫公司下达了禄人社监令决字【2018】5号责令整改决定书，责令同鑫公司于2018年8月9日前付清拖欠的农民工工资，并将整改情况书面报送禄丰县人力资源和社会保障局，因被告人陈鸽未在指定的时间内到指定的地点配合解决问题，禄丰县人力资源和社会保障局于2018年8月10日向该公司送达了拟作出罚款行政处罚事先告知书，并于8月13日以禄某社监送字【2018】第1号行政处罚决定书对同鑫公司作出罚款18000元的行政处罚。上述文书禄丰县人力资源和社会保障局均已送达同鑫公司的人员签收，并通过手机短信、微信的方式送达陈鸽本人。2018年10月23日，同鑫公司向禄丰县人力资源和社会保障局缴纳了18000元的行政罚款。公安机关刑事立案后，于2019年1月3日在深圳将被告人陈鸽抓获，同年2月14日陈鸽家属分三次转款人民币14万元入禄丰县人力资源和社会保障局专户；移送审查起诉后，陈鸽家属于2019年6月20日转款人民币76万元入禄丰县人力资源和社会保障局专户。2019年7月2日，被告人陈鸽家属转入禄丰县人力资源和社会保障局专户的90万元已全部发放给被拖欠劳动报酬的工人，并取得了对方的谅解。2019年7月18日，被告人陈鸽家属将109241.62元农民工劳动报酬转入本院账户。上述事实，有公诉机关当庭宣读和出示并经质证受案登记表、常住人口个人信息表、前科劣迹査询情况说明、禄某社监令决字【2018】5号禄丰县劳动保障监察责令改正决定书、禄某社告【2018】第1号列入拖欠农民工工资“黑名单”书面告知书、禄某社监罚告字【2018】第1号劳动保障监察行政处罚事先告知书、禄某社监罚决字【2018】第01号劳动保障监察行政处罚决定书、禄丰同鑫矿冶有限公司营业执照、禄丰县同鑫矿冶有限公司差欠员工工资统计表、职工考勤表、中国农业银行业务凭证、银行账户信息查询及账户交易明细等。证人杨某1、王某1等人的证言。被害人宋某、徐某等人的陈述。被告人陈鸽的供述与辩解。归案情况说明等证据材料予以证实。上述证据采证程序合法，内容客观真实，相互之间已形成证据锁链，可以作为定案依据本院认为，被告人陈鸽以逃匿的方式逃避支付劳动报酬，数额较大，经人力资源社会保障部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。公诉机关指控的犯罪事实、罪名及适用法律的公诉意见成立，本院予以支持。被告人陈鸽罪态度较好，并已由其亲属代为支付所拖欠的全部劳动报酬，并取得谅解，可以从轻处罚。据此，根据被告人陈鸽的犯罪事实、情节、社会危害后果及其归案后的表现，依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一，第五十二条，第五十三条，最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条、第二条、第六条第一款，《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十八条、二百九十条之规定，判决如下被告人陈鸽犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑七个月，并处罚金人民币一万元。（刑期从判决执行之日起计算，判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自二〇一九年一月三日起至二〇一九年八月二日止，所并处的罚金限判决生效后十日内缴纳）如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向云南省楚雄彝族自治州中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本三份审判员陈安平二〇一九年七月十八日书记员解文丽

案例二相关法律条文：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。



判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。



罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。



下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。




案例二判决结果：
name: 陈鸽
crime: 拒不支付劳动报酬罪
sentence: 有期徒刑七个月