Фриланс

Фриланс — внештатная, свободная, наемная, по отдельным заказам, но все же систематическая работа. Работник, ею занимающийся, — фрилансер, он же "свободный художник".
Freelance — «свободное копье», "freelancer" — солдат-наемник Средних Веков, продававший свою службу очередному местному царьку на краткосрочной основе, а не присягая в верности до гроба. Эта страна тем выгодно (для генералов) и отличалась от своих западных соседей, что их армии комплектовались на добровольно-принудительной основе нищебродами или мелкими дворянами, а Россiйское воинство — на принудительной основе рекрутами-крестьянами: за Веру, Царя и Отечество. В современном виде термин возродился в конце XIX века в приложении к журналистам-внештатникам, пишущим креативы в газеты за разовые гонорары, при этом не состоящим в штате газеты, но тем не менее рассматривающим журналистику как основную работу, а не дополнение к преподаванию или какому-нибудь бизнесу, как многие колумнисты.
В XX веке понимание еще расширилось: сейчас фрилансер — это не только журналист, но и переводчик, дизайнер, бизнес-консультант, программист, бухгалтер и много кто ещё.

Фрилансеры-дизайнеры часто имеют художественное образование, однако не понимают, что живопись и графический дизайн — это несколько разные вещи, а о типографике/инфографике вообще не имеют представления.
Фриланс-переводчики никогда не юзают машинный перевод. Любой редактор за версту вычислит перевод того дятла, который попытается сдать перевод, сделанный гугл-трансом (даже 200 раз отредактированный) и не пустит его к работе на пушечный выстрел. Если присутствует суровый технический текст — гугл-транс и подобные просто с ума сойдут. Без знания предмета нечего и соваться. Переводчики таки юзают программы, но называются они CAT-Tools (Computer-Aided Translation) и сравнимы с программами CAD (Computer-Aided Design) для чертежников. Помогает в работе, но не работает за тебя.
Работа руками (электрик, монтер и проч.) зовется не «фрилансом», а по старинке — «шабашкой» или «халтурой». Правда, в 90-е, в связи с развалом экономики, подобные подработки у многих были единственным источником заработка.
Не следует приплетать к труЪ-фрилансу удаленку и парт-тайм. Также в полной мере тяжело считать за труЪ работников таких сфер, как, например, фотограф на скотосвадьбах, ибо штатный свадебный фотограф при юрлице все-таки скорее исключение, чем правило. Однако ходят слухи, что ситуация меняется — опять-таки не всем нравится, что их держат за быдло и за солидную сумму втюхивают фотосессию «Пьяный свидетель и пьяный жених дают джазу» со словами: «Это высоко, лучше никто не сделает!»
Так что в этой стране сферический фрилансер представляет собой небыдло, сидящее на шее у родителей или жены, надрачивающее на свое ЧСВ и ОБВМ, а также пользующееся одним несомненным достоинством своего статуса — возможностью подцепить тупую пизду, ссущую кипятком при слове «фриланс» и готовую отдаться за «фотосессию» на говнозеркалку.
Работовзятель получает заказ, исполняет, отдает заказчику, тот платит деньги (если никто на каком-либо этапе не наебёт, конечно). Для виртуальных работников зачастую все общение идет по интернету, а деньги — по какой-нибудь платежной системе типа Webmoney или «Яндекс.Бабла», но существует много других вариантов.
Более грамотная схема передачи денег строится по предоплатному принципу — 50/50. Заказчику выкатывается условие: без предоплаты работа не начинается. Отдав деньги, заказчик теряет всякое желание забивать на проект (что случается в ощутимой доле случаев при оплате по факту сдачи работы), фрилансер же, в свою очередь, не теряет надежду заполучить вторую часть оплаты.
Но так уже никто не делает. Есть более умный механизм — условный депозит (escrow). Специальный независимый дядя берёт деньги у заказчика до начала работы и отдаёт их труженику в конце. Если что-то пойдет не так, заказчик может потребовать деньги обратно, но для этого он должен будет доказать, что работа не сделана или сделана криво по вине исполнителя. Простенько, но наёб практически полностью исключён.
Еще один вариант — УЖЕ выполненная работа (в виде документа или программного кода) разбивается на N частей, каждая из который архивируется и зашифровывается СВОИМ паролем. Все зашифрованные части работы высылаются заказчику с просьбой указать часть, которую он хочет проверить. После того, как заказчик называет номер части, ему высылается пароль к этой части. Заказчик распаковывает часть архива, проверяет и решает — стоит ли переводить ВСЕ деньги на счет фрилансера или нет. Если да — после того, как деньги переведены, фрилансер отправляет заказчику пароли на все части архивов выполненной работы.
Преимущества, избавляющие от кидалова:
1) Заказчика: заказчик может выбрать ЛЮБУЮ зашифрованную часть заказа, значит, фрилансер обязан сделать ВСЁ — если он сделает какую-то часть, а на остальное забьет, заказчик может это вскрыть. Кинуть заказчика невозможно. 2) Фрилансера:
фрилансер отправляет пароль только на одну конкретную часть. Расшифровать остальные невозможно. Кинуть фрилансера невозможно (для гарантии лучше разбивать работу не на две, а на 4, 8, 16… частей).
Сейчас входит в моду ещё одна фишка — почасовая оплата. На комп фрилансера ставится тулза, которая засекает время работы и раз в несколько минут делает скриншоты. Вся эта инфа идёт по сети опять же к независимому дяде, у которого есть номер банковской карточки заказчика. Раз, например, в неделю заказчику предъявляют скриншоты и снимают с него бабки в пользу фрилансера с точностью до минуты. Фрилансер, этакий born to be wild, может испытывать лёгкий баттхерт от того, что за ним подсматривают, но зато работать, поглядывая на счётчик с растущей суммой неиллюзорного бабла, — это таки приятно, да и PROFIT в результате обычно повыше.
Для тех, у кого есть <del>яйца</del> смелость и уверенность в себе, — экстремальный фриланс: конкурсы. Дядя даёт задание и бабки, желающие выполняют задание, кто сделает лучше — тому всё, остальным — <del>МПХ</del> удачи в следующий раз. То есть, либо просрёшь три дня впустую, либо запасёшься баблом на месяц вперёд. Или не на месяц. Шансы зависят от рук и мозга.
Заметный процент подобных работ состоит в затыкании разнообразных дыр в трюме большого корпоративного корабля (читай: подтирании чужих обосранных анусов), куда никакие штатные силы лезть уже не успевают, не желают или просто не умеют. Соответственно, рабочее время такого фрилансера выходит гораздо дороже, чем у штатника, но заказчику все равно — заплаченное наемнику все равно будет многократно ниже потерь от последствий (не)работы штатного персонала.
Впрочем, в любом случае есть ограничение, накладываемое всемогущим универсальным законом — «мы работаем быстро, качественно, недорого. Выбирайте два любых показателя!» Совсем, правда, непонятно, зачем делать медленно, если заказчик выберет дешево и качественно. Все равно по-дешману. Просто время на выполнение такого заказа будет выделяться по остаточному принципу.
Отсутствие стабильности, гарантий и реальных финансовых преимуществ. Есть заказы — фрилансер на коне, нет — последнюю залупу без соли доедает. Не поработал — ничего и не получил, в отличие от штатника, которому пятого и двадцатого все равно хоть что-то да свалится (как минимум — пока не выгнали за безделье/отказ бухать с начальством). Более того, 95% фрилансеров получают даже меньше, чем их коллеги, но в штате. Более-менее прилично из фрилансеров получают только или сильно хитрые, или любители въебывать сутками напролет (но их же товарищи по хитрожопости и трудоголизму, но в штате заводов, министерств и всяких ведомств — к тому времени уже добиваются руководящих (читай распильных) должностей, и в итоге тоже получают больше, при прочих равных). Надо заметить, что меньшие деньги по сравнению со штатным работником — это не всегда плохо, поскольку с небольшим падением зарплаты, происходит резкое увеличение свободного времени и снижение мозгоебли. Если же ты хикке и как пилить даже не представляешь, а работа состоит в просиживании штанов — фриланс позволит заработать раза в 3 больше, при этом можно плевать на имена-фамилии, с кем каждый день надо здороваться на проходной.
С точки зрения работодателя преимущество фриланса в виде «не надо держать штатного кадра, который 90% рабочего времени будет сидеть вконтакте» имеет место, однако вовсе не в том свете, в котором его представляют труЪ-фрилансеры. Дело в том, труЪ-фрилансеру, который с точки зрения работодателя есть не что иное, как хрен с горы, сгружают унылую текучку, не требующую высокой квалификации и персональной ответственности. В противном случае работодатель готов держать сотрудника и закрывать глаза на ежеминутные «о-оу» из аськи, но зато быть уверенным, что в момент великой необходимости этот Доктор Хаус местного разлива не зафейлит все и вся.
Кроме того, подавляющее число действительно серьезных коммерческих проектов, как правило связанных с производством ништяков, реализуются коллективом, а не психами-одиночками, и никакая координация через e-mail, web-камеры и мессенджеры не спасет проект от бесславной гибели, если сотрудники не будут IRL бегать от стола к столу, тыкать друг-друга в мониторы и посещать всяческие стафф-митинги. Конечно, настоящие профи разработки и управления могут и удалённо (см. книгу Rework от 37 signals), но их ещё найти надо и убедить пойти к себе работать.
Исходя из вышеизложенного, привлечением фрилансеров на что-то большее, чем рисование иконок, быдлотестирование, верстка сайтиков-визиток или какой листовки для магазина «Салон китайских пуховиков Ашота», как правило страдают малолетние начальнички класса «из грязи в князи», начитавшиеся быдлокнижек и быдложурналов по быдломенеджменту, за что рискуют расплатиться сорванными сроками, говнодизайном и прочими прелестями работы с малолетним долбоебом, больным ЧСВ. Впрочем иногда привлечение фрилансера влечет за собой немалый профит в виде попила.
С другой стороны, если проект не такой «серьёзный», точнее, серьёзный, но небольшой и разовый, тот же сайтик (на пару человеко-месяцев или меньше), кто его сделает? Нанять на эту пару месяцев программиста, дать ему комп, выделить угол, заплатить зарплату, налог на зарплату и прочее, и прочее, и прочее, что ли? Здесь вопрос «нанимать или не нанимать фрилансера» просто не имеет никакого смысла — других разумных вариантов просто нет за выделенный бюджет. Ну и за неимением соответствующего аутсорсера. Тем и живём.
И тем не менее, немало контор раскрутились и кормятся на получении «фрилансерских» проектов.
Миф: в Интернетах достаточно хоть сколько-нибудь распиарить собственный сайт, и фриланса будет до ебеной матери. Впрочем, не забывайте: за SEO бьют по ебалу.
На самом деле, фрилансеров в интернете чуть более, чем дохуя (особенно в сфере того же SEO, дизайна и ВЪеб-разработки), и уж тем более больше чем работы для них. 95% из них школота и долбоебы, которые не отличают java от javascript, а дизайн отождествляют с клипартами, кисточками для фотошопа и выдрочкой картинок. Множество оных деятелей пересекается с весьма изобильным множеством барыг, кидал и просто безответственных киндеров. Особенно велика концентрация быдла обеих разновидностей на форумах по SEO. Тем не менее, есть там и хорошие специалисты. Из вышесказанного легко сделать вывод — чтобы отхватить сочный заказ (да и вообще хоть какой-нибудь), нужно проявить себя ответственным и квалифицированным человеком. Впрочем, бывают случаи, когда, ввиду неграмотности и отсутствия художественного вкуса у населения, даже малолетний долбоёб, сделав себе гавносайт с убогим портфолио, может получить заказ и обеспечить себе пивасик и сиги (если конечно ВНЕЗАПНО не исчезнет, как обычно и бывает). Такие дела.
Алсо, те кто действительно что-то умеют делать качественно, по крайне мере в сфере IT, уже давно завалены работой на год вперёд. На фриласа.сру же с утра до ночи сидят в основном малолетние далбоёбы и другие уебаны, которые гоняют весь день балду, проедая запасы доширака.
Близким к фрилансу понятием является аутсорс — отдача некоторых регулярных конторских проблем (от чистки унитаза до архивации бухгалтерских бумажек, и от транспортировки до организации работы склада) независимым внешним подрядчикам. Обычно эти подрядчики сами являются конторками, а не мелкими кустарями с моторами, но идея примерно та же: зачем что-то (редкое и неосновное) делать самому, штатными силами, если можно нанять кого-то внешнего, кто это сделает лучше и дешевле, так как для него это будет основным бизнесом. Проблемы в общем те же самые, что и при найме индивидуального фрилансера, все получается прямо как настоящее, только не работает без , которые в случае внешних подрядчиков сильно затруднены.
Очень популярная идея среди государственных учереждений — выведение из штата различных дворников и охранников в связи с избытком денег и необходимостью освоить бюджет, который урежут в случае неусвоения.
Аутсорсом занимаются чуть менее, чем все индусские программисты. Что из этого получается, мы можем наблюдать на примере Windows.
Алсо, на аутсорсе поднялись чуть менее, чем все производители китайского и тайваньского железа. До обеда они творили железку для одного производителя, после обеда — для другого, а по ночам — свои собственные, которые являлись компиляцией из наработок заказчиков. Позже контора поднималась, открывала свой исследовательский отдел и подмешивала в ворованные технологии немного своих.
Пользоваться услугами аутсорсинга не гнушаются многие производители железа. К примеру, продукция расового российского производителя Rover состоит из аутсорса чуть более, чем полностью. Некоторые коммуникаторы, например, клепаются на заводе расового китайского производителя Lenovo, который выпускает точно такие же модели под собственной маркой. Единственное, что в этих говноподелках русское — шильдик, который лепится на готовую, сделаную заботливыми китайскими руками, продукцию. Который в свою очередь нередко тоже произведен в Китае.
Также имеется практика «трудоустройства» фрилансера на работу: в каком-нибудь Задрищенске продуманный дядя снимает помещение, ставит туда компы, открывается быдлофирма, оформленная как ЧП или вообще никак, берутся проекты с буржуйских фриланс-сайтов, к примеру http://www.upwork.com и раздаются местным быдлокодерам. Детектируется данная фирма довольно легко — по наличию требования умения разбираться в чужом коде в вакансиях.
Набирается, как правило, кто попало, студенты, оканчивающие ВУЗы с программерским уклоном, менеджеры для работы с клиентами на инглише, далее рисуется красивый сайт, дабы слепить глаза заказчикам «профессиональной фирмой». Над одним проектом работает один человек, и пишет отчеты за троих, либо наоборот. Общение с заказчиком происходит через быдломенеджера, который ни черта не соображает в твоем проекте и занимается пересылкой твоих отчетов заказчику под чужим именем и вешанием ему лапши на уши насчет статуса реализации проекта, пока несколько горе-фрилансеров пилят баги, а заказчик думает, что работает один.
Прелести данной работы очевидны: в лучшем случае 40% дохода от заказов уходит фирме и всяким там менеджерам, оплату аренды и пр., тебе 60%. Быдлофирме нужен, пока приносишь доход и вкалываешь, сколько есть сил на грани возможного, без отпусков, больничного (а все ведь могут заболеть) и получением зарплаты налом. Как правило, фрилансер даже не оформляется на работу, з/п выплачивается черным налом, что означает, что в любой день могут сказать, что ты завтра нам уже не нужен. Захочется, к примеру, жарким летом поехать потратить кровные заработанные на курорт, ждет тот же самый исход, который заканчивается тем, что на твоем месте будет сидеть уже очередной лох. Текучесть на подобного типа быдлофирмах страшная, так как всегда найдется тот, который готов работать за еду, и для студентов обещанные стартовые $400-500 с «перспективой роста» через полгода или год кажутся суперской работой, в отличие от программирования мышкой на местном заводике или в офисе. Однако, мало, кто выдерживает подобный собачий режим работы, либо уходят, поднабравшись опыта в другие места, либо сама быдлоконтора разваливается.
Самый илитный™ подраздел фрилансинга.
Аудитория:
Быдло и школота. Которым надо захекать страничку в этих ихних контактеках. Так все дела и обстоят: никто не знает чего хочет, а кто и знает, не знает чего именно. Дабы получить работу приходится затрачивать на раскрутку аккаунтов больше денег, чем годовая прибыль и обхаживать каждого ахтунга, который в числе πи, оттрахав мозг скажет: «Ну, я подумаю» и сольётся. Фрилансиров-кодеров™ на данный момент меньше чем пишущих на браинфаке, если не смотреть на индусов с переёбаными руками.
Фрилансеры:
Быдло и школота. Первые тут ибо лень устроиться на ставку, вторые слишком тупы чтоб что-то ещё делать, что в принципе чуть менее чем полностью, относится и к первым. Любой такой склепает софтину за 10 рублей ещё и отсосав, если же сосать не захочет — школота-иждевенец, сидящий там выебона ради. Хочешь нормальный софт — не смотри даже сюда, ты хуй.
Процветает повсеместно в унылых госконторах, где на должностях средних и высших менеджеров находятся люди, которым "давно пора играть в домино" и в связи с этим отсутствуют возможности для карьерного роста. Разновидность фриланса для хитрожопых, при котором его носитель является штатным сотрудником компании, какбэ работает на дядю, при этом активно предлагает свои услуги в интернетах и прочих вконтактиках. Типичные примеры:
1. Видеооператор с окладом 20 тыщ рублей минус налоги в месяц в ведомстве с трудопроизносимым названием и он же видеооператор/тамада/баянист на скотосвадьбах за 40 тыщ чистым черным налом в день. Туда же звуко- и светорежиссеров с подобным окладом при различных ДК и концертных залах, где аппаратура относительно свежая и живая, а график гибкий - работаем концерты унылых местных коллективов а-ля "Распердушечка" за зарплату, потом с аппаратурой едем куда-то в местные городишки, работать те же "Распердушечки", но уже за нормальный нал.
2. Душка-побильдушка (фоторедактор женского пола) в газетке. В будние дни она с кислой рожей распечатывает фотокарточки с ленты ИТАР-ТАСС, ходит на планерки и вечно ноет, но зато в субботу на пару со знакомой визажисткой радостно скачет с фотоаппаратом на шее по арендованной фотостудии и фоткает портфолио для девачек, а в воскресенье окучивает всю ту же быдлосвадьбу. Надо ли уточнять, что фотик, профессиональные объективы и вспышку выдал ей дебил-начальник со склада просто за то что лисонькой напела в старые уши, а на редакционном компьютере в будние дни наша душка неспеша разбирает съемочку из ЗАГСа?
3. Как ни странно, но и инженер всегда может отложить основную работу и сделать проект, за который платят налом. Если умеет распределять свое время.
4. Если посмотреть вокруг, то можно увидеть, что левой работой занимаются все кому не лень. Так уж повелось в этой стране, что качественная услуга или товар могут быть предоставлены, только если оплачивать мимо кассы. Врач быстро поставит тебя на ноги, учитель хорошо подготовит к ЕГЭ, а продавец достанет дефицитный ништяк за полцены.
Плюсы очевидны: трудовая книжка, оплачиваемый отпуск, больничный, путевки в санаторий, ксива, соцпакет, необходимое оборудование. 
Минусы: таки надо ходить на работу, а если много болтать, зарваться, парковать свой новый понтовый внедорожник рядом с Audi начальника и перестать кланяться тем, кому "пора играть в домино", то могут за задницу взять да ссаными тряпками выгнать.

На данный момент нормально работать практически невозможно, так как школьники, студентики, прочее быдло и многочисленные сейчас интернет-задроты готовы выполнять заказы просто за ЖРАТ, и цены порой падают просто до неприлично маленьких размеров (то есть даже и на еду не хватит, в буквальном смысле слова). Однако, если делать нормально — будет нормально (всегда приятно потешить себя этой мыслью). Ибо цены быдла всегда соответствуют качеству. Ещё стоит отметить, что теперь фрилансом занимаются, в значительной массе, люди из дальнего и не очень замкадья, а для них это (15-30 тыс. рублей за практически fulltime) приличные деньги. Отдельно примечательной является форма фриланса, когда обычный наемный работник какого-нибудь шарико-подшипникового завода в ебенях, вместо того, чтобы вкалывать на работодателя 20% времени и тратить оставшиеся 80% на такие «интеллектуальные» занятия как вебсерфинг, форумы, однобыдлокласники вконтакте и прочее… они, короче, эти 80% свободного рабочего времени без зазрения совести тратят на выполнение фрилансовых проектов, получая некислую такую прибавку к основной зарплате (до двух раз, иногда и поболее). Правда, нужно отметить, такая форма приработка распространена мало, так как в своей массе этот шарико-подшипниковый персонал не способен ни к чему, что может заинтересовать удаленного работодателя.
На зарубежных фриланс-сайтах ситуация получше — хоть за ЖРАТ и готовы работать индусы, хорошую работу они не отобьют, а отличным контрастным фоном послужат. Так что после наработки хорошей клиентской базы всякие фрилансер.ру с муднями, да и неполный рабочий день где-нибудь в Замкадье автоматически становятся нахуй не нужны.
Недавно (осенью 2010 г.) был зарегистрирован домен free-lance.uz, что как бе намекает на то, кто настоящая целевая аудитория фриланс-сайтов. Кроме того, у топовых фрилансеров появился способ тонко послать жадного заказчика. Особенно забавная ситуация возникает если заказчик был найден на free-lance.ru, алиасом которого является сабж.
Чтобы скомпенсировать деморализацию от прочтения этой главы, которая написана завистливыми работниками «на Дядю», гляньте-ка, например, вот сюда, вот сюда или вот сюда (Earnings в последней графе — это доход за год). И это ещё не самые рыбные места. Вот это и есть самое что ни на есть «текущее положение дел во фрилансе», которое весьма не кисло. Успехов!