context: Un Campeón Global de la Salud—¿El Siguiente de la OMS? https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC4924837/SHA: f2f90880556600d4160e36db5cb6ea000916390a3Autores: nanFecha: 2016-06-28DOI: 10.1371/journal.pmed.1002059Licencia: cc-byAbstract: En el editorial de este mes, los Editores de Medicina de PLOS proponen cualidades ideales para el próximo Director General de la Organización Mundial de la Salud, para quien el proceso de selección está en curso. Texto: respuesta al brote de Ébola [1]. La reforma de la OMS para prepararla para dirigir respuestas a futuras emergencias de salud es un área de debate activo. Chan se retirará de la OMS el 30 El proceso de elección del próximo líder de la OMS ha comenzado, prometiendo ser prolongado y riguroso como corresponde a la importancia del papel. Sin embargo, teniendo en cuenta los muchos interesados influyentes en el proceso de nombramiento del sucesor de Chan, la transparencia del proceso de selección puede ser un área poco probable que atraiga aplausos. Aunque demasiado pronto para especular sobre la identidad del próximo Director General de la OMS, vale la pena reflexionar sobre las cualidades que un líder entrante debe aportar a la OMS y cómo esa persona podría necesitar concebir cambios en la estructura y el comportamiento de la organización contra un panorama de amenazas importantes y cambiantes para la salud de la población mundial en rápido crecimiento. En lugar de elegir a un nuevo Director General, Lorenz Von Seidlein, de la Universidad Mahidol, Tailandia, sostuvo que "los problemas... ahora están tan arraigados que reemplazar a la OMS por organizaciones nuevas y más apropiadas es la solución lógica... a una fracción del costo actual, libre de obligaciones y derechos engorrosos y arcaicos y [con] la capacidad de responder a nuevos problemas". Este punto de vista es indicativo de la fuerza de la sensación que las deficiencias de la OMS han llegado a suscitar en algunos de los comprometidos con la causa de mejorar la salud de las personas en los países de ingresos bajos y medianos. Pero esta percepción reconoce que un organismo mundial responsable siempre será necesario para promover, establecer normas y evaluar el progreso hacia una mejor salud para las personas en todos los países. El próximo Director General tendrá que prestar atención a los críticos de la organización y diseñar un proceso de racionalización y reestructuración para producir una nueva OMS que sea demostrablemente eficaz para dirigir las respuestas a las amenazas a la salud, y eficiente al hacerlo. Como comentó Gostin a PLOS Medicine, "la OMS necesita urgentemente una agenda de reforma audaz para solucionar problemas de larga data reconocidos por cada grupo independiente que ha evaluado la Organización". Las maquinaciones políticas y el enemigo dentro de la burocracia, son propensos a impedir la reforma.Por ejemplo, algunas oficinas regionales y de países de la OMS son vistas por algunos como irrenunciables, pero la agencia del futuro tendrá que estar conectada y responder a los recursos y necesidades de todos los países constituyentes.Como Gostin también señaló, "[la OMS] no ha incluido a la sociedad civil en su gobernanza, a diferencia de... nuevas organizaciones". El nuevo recluta será recibido por un grupo completo, y es probable que las limitaciones impuestas por los actuales mecanismos de financiación de la OMS sean prominentes. Una proporción sustancial del presupuesto existente de la OMS está destinado a proyectos específicos, dejando a la organización con poca flexibilidad financiera para responder a demandas imprevistas. Sin embargo, es probable que cualquier mecanismo de financiación mejorado siga y dependa de la reforma de la organización. Según Kruk, "la OMS es a la vez esencial y desanimada... la elección del Director General debería ser un momento para que los países miembros y otros financiadores reflexionen sobre si quieren una agencia de implementación para su agenda de salud favorita, o una institución independiente con la inteligencia, la agilidad y la capacidad operacional para hacer frente a los próximos desafíos de la salud mundial". Más de uno de los expertos a los que contactamos hizo hincapié en la naturaleza fluida de las amenazas a la salud humana a las que la OMS debe dar forma a la respuesta mundial. La OMS debe ser capaz de dirigir las respuestas en algunas esferas de la salud mundial, pero, en otras áreas, trabajar junto con organizaciones más ágiles y centradas será pragmático. Continúan los brotes de enfermedades infecciosas a gran escala, y las enfermedades no transmisibles, como el cáncer, la demencia y las enfermedades mentales, están aumentando la prevalencia y la creciente demanda de tratamiento y atención. Los recursos y el ingenio de los investigadores y los médicos tendrán que aprovecharse, y las intervenciones se adaptarán a nuevos entornos, con mucho mayor dinamismo. Los problemas seculares del envejecimiento de la población, los conflictos, el cambio climático, la migración y otros producirán problemas de salud que sólo una organización con un alcance mundial, responsable para todos, puede esperar satisfacer. Esperamos con interés dar la bienvenida a un nuevo líder de la OMS con la energía y la visión de rehacer la organización para satisfacer las necesidades de salud de los pueblos y las sociedades del mundo para el siglo XXI.
question: ¿Por qué podría ser necesaria una organización como la OMS?
answers.text: promover, establecer normas y evaluar el progreso hacia una mejor salud para las personas en todos los países