મોટાભાગના સંજોગોમાં, જ્યાં સુધી તમારી કર્મચારી નીતિઓમાં ચોક્કસ સૂચન અવધિ ન હોય ત્યાં સુધી, તમારે કર્મચારીને સમાપ્તિ અથવા છટણીની કોઈ નોટિસ આપવાની જરૂર નથી.