ઉદાહરણો જાતીય સતામણી અને કાર્યસ્થળે હિંસા સમાવેશ થાય છે આ કારણોસર કર્મચારીઓને લેખિતમાં સ્વીકાર્ય બનાવવા માટે બનાવવામાં આવે છે કારણ કે કર્મચારીએ તેમને ઉલ્લંઘન કરવું જોઈએ.