, એટલે કે, નાણાકીય હેતુઓ સામગ્રી; Herzberg ટેસ્ટ નીચેના પરિબળોને મૂલ્યાંકન સમાજ અને નેતૃત્વ દ્વારા માન્યતા; જવાબદારી વહેતો; નેતાઓ સાથે સંબંધો, સ્ટાફ હોય કારકિર્દી નિસરણી ગતિશીલ; સફળતા; કામ અર્થ; સાથીદારોએ, વગેરે સાથે આદાનપ્રદાન