જો કોઈ કર્મચારી, તાલીમ, કોચિંગ , પુનરાવર્તન પ્રથા અને પ્રતિક્રિયા પ્રાપ્ત કરવા માટે વાજબી સમય પછી, તે દર્શાવે છે કે તે સ્થિતિની મૂળભૂત આવશ્યકતાઓ કરી શકતી નથી, કર્મચારીને આગ લાગવાનો સમય છે.