“કંપનીઓમાં કામ કરતાં કર્મચારીઓ ભવિષ્યને લઈને ખૂબ અનિશ્ચિતતા અનુભવતા હોય છે અને તેમનું ભાવિ ચિત્ર ખૂબ જ અસ્પષ્ટ હોય છે, એટલે તણાવ વધે છે. તણાવમુક્ત રહેવાની કળા કર્મચારીઓના લીડરે શીખવાની હોય છે અને આ તણાવ કર્મચારીઓ પર ન પડે તેની જવાબદારી પણ લીડરે નિભાવવાની હોય છે” એમ મેરિકોના MD સુગાતા ગુપ્તાએ જણાવ્યું હતું.