છટણી માટે કર્મચારીઓની પસંદગી કામના પુનઃવિતરણ પર આધારિત હોવી જોઈએ, નહીં કે વ્યક્તિગત કર્મચારીની ભરતી કરવામાં આવી તે તારીખ.