2014 માં સંશોધકોએ આ સમસ્યાનો એક અભ્યાસમાં નિશ્ચિત રીતે દસ્તાવેજીકરણ કર્યો હતો જેમાં વિદ્યાશાખાની અસરમાં જાતિ અને જાતિની ધારણાઓનો સમાવેશ કરવામાં આવ્યો છે, જે તેઓ સલાહકારને પસંદ કરે છે, દર્શાવે છે કે સ્ત્રીઓ અને વંશીય લઘુમતીઓ સફેદ પુરૂષો કરતાં, યુનિવર્સિટીના પ્રોફેસરો તરફથી પ્રતિસાદ પ્રાપ્ત કરવા માટે મોકલવાની જાહેરાત કરતાં ઓછી છે ગ્રેજ્યુએટ વિદ્યાર્થીઓ તરીકે તેમની સાથે કામ કરવા માટે રસ.