અવાજ બરતરફી નોંધપાત્ર પર્યાપ્ત કારણો મોટા ભાગના છે, અને તેથી સાબિત કરવા બરતરફી માન્યતા લગભગ અશક્ય છે (પણ કાયદો બરતરફી ક્રમમાં તમામ જરૂરિયાતો સાથે) (સત્તાવાર દસ્તાવેજોમાં vividly સમગ્ર કર્મચારી બેદરકારી વ્યક્ત કરવા મુશ્કેલ છે).