ગુણવત્તા વર્તુળનો અસલ અભિગમ વર્ષ 1950 માં એડવર્ડ ડેમીંગ દ્વારા રજુ થયો. ડેમીંગે ટોયોટાની ઉદાહરણીય કાર્યશૈલીની પ્રશંષા કરેલ. ત્યાર બાદ આ વિચાર 1962માં સુત્રમય ગઠીત થયો અને ત્યાર બાદ કાઓરુ ઇસીકાવા અને અન્ય નિષ્ણાત દ્વારા વિસ્તૃત બનવા માંડ્યો. જે.યુ.એસ.ઇ. – જાપાનીઝ યુનીયન ઓફ સાયન્ટીસ્ટ એન્ડ એન્જીનીયર્સ દ્વારા ગુણવત્તા વર્તુળને વિસ્તૃત કરવા જલદ પ્રયાસ કરવામાં આવ્યા. તેનાં ફલસ્વરુપ નિપોન વાયરલેસ એન્ડ ટેલીગ્રાફ કંપની ખાતે ગુણવત્તા વર્તુળનો આરંભ થયો. ત્યાર બાદ આ વિચાર પ્રથમ વર્ષમાં જ 35 થી પણ અધિક કંપનીમાં અમલી બન્યો. 1978 સુધીમાં તો વિવિધ કંપની ખાતે એક કરોડ જાપાનીઝ કર્મચારીને ધરાવતા, દશ લાખ ગુણવત્તા વર્તુળ શરુ થયા. 2015 સુધીમાં તો પુર્વ એશીયન દેશોમાં પણ ગુણવત્તા વર્તુળો વિસ્તરવા લાગ્યા. તાજેતરમાં એવું પ્રસિધ્ધ થયેલ છે કે ચીનમાં 20 લાખથી અધિક ગુણવત્તા વર્તુળ ઉભા થયા છે.