આના માટે ઘણાં કારણો હોઈ શકે છે: નોકરીઓના કાલાતીત વયનો કાર્ય હોઈ શકે છે (નોકરી બદલતા દ્વારા પગાર અને રોજગાર સ્તરમાં અગાઉથી આગળ વધવું સહેલું છે) અથવા ગ્રેટ રીસેશનના પરિણામે, જેના કારણે કર્મચારીઓને પગલા અને સ્થિર વેતનમાં પરિણમ્યું હતું.