તેને "ઑફસેટ કાયદો" કહેવામાં આવે છે અને, જ્યાં તે અસરકારક છે તે રાજ્યોમાં, બેરોજગારી લાભોની ગણતરી કરતી વખતે સામાજિક સુરક્ષા ચૂકવણીઓનો ભાગ ગણનાપાત્ર તરીકે ગણવામાં આવે છે.