ગોર્ડન: કી એ સંસ્થાના દ્રષ્ટિકોણને વહેંચવાનું છે અને પછી દરેક કર્મચારી સાથે વાત કરવી અને દરેક કર્મચારીને સમજવું કે તેઓ આ દ્રષ્ટિમાં કેવી રીતે ફાળો આપે છે.