, કર્મચારીઓ મેનેજમેન્ટ પ્રેરણા ભૂમિકા ઓછો અંદાજ કારણ કે તે મારફતે વ્યક્તિ કામ રસ ઊઠી જાય છે, અને તે કંપની રોજગારી માટે ઉપયોગી રહેવાનો પ્રયત્ન કરે છે નથી.