ઉપરોક્ત કિસ્સા મુજબ જો કર્મચારી કે શિક્ષક તેની આગામી ઇજાફા તારીખથી પગારબાંધણી કરવાનો વિકલ્પ ન આપે તો રૂ.43600 પગાર તા. 01/01/2018ના રોજ નક્કી થાય છે અને આગામી ઇજાફા તારીખથી પગારબાંધણી કરવાનો વિકલ્પ આપે તો રૂ.43600 પગાર તા. 01/07/2017ના રોજ નક્કી થાય છે. આમ, કોઇ કર્મચારી કે શિક્ષકને કોઇ વર્ષની 2 જાન્યુઆરી અને 1 જુલાઇ (બન્ને તારીખો સહિત) વચ્ચે બઢતી કે ઉચ્ચતર પગાર ધોરણ (ઉ.પ.ધો.) મળે અને આગામી ઇજાફા તારીખથી પગારબાંધણી કરવાનો વિકલ્પ આપે તો સામાન્ય રીતે ફાયદો થાય છે. આમ છતાં, દરેક વ્યક્તિગત કિસ્સામાં ઉપરોક્ત મુજબ ગણતરી કરીને વિકલ્પ આપવા અંગેનો નિર્ણય લેવો હિતાવહી છે.