ઉપરના ઉદાહરણમાં રોજગાર કાયદા હેઠળ દાવો દર્શાવે છે, અને કામદારો અને નોકરીદાતાઓ તમામ વિવાદો પરિસ્થિતિઓમાં જે જરૂરી પૂર્વ સુનાવણી સિવિલ પ્રોસિજર વિવાદો ફરિયાદની પતાવટ માટે લાગુ હોવું જ જોઈએ યાદીમાં સમાવેશ થાય છે.