બીજી વાર એપ્રિલ 2005માં સલાહકાર કંપનીએ બીજી ચેતવણી ઉચ્ચારતાં રેનબેક્સીને જણાવ્યું હતું કે વિશ્વાસ, નૈતિક વર્તણૂક અને ગુણવત્તાને પ્રાથમિકતા મળે તેવો માહોલ સર્જવા માટે કંપનીએ તેના કર્મચારીઓ માટે તાલીમનું આયોજન કરવું જોઈએ.