આ નિર્ણયો જણાવે છે કે સ્વતંત્ર ઠેકેદાર અથવા કર્મચારીને FLSA ના હેતુઓ માટે કોઈ એક જ નિયમ કે પરીક્ષણ નથી કોર્ટે એવો કબજો કર્યો છે કે તે કુલ પ્રવૃત્તિ અથવા પરિસ્થિતિ છે જે નિયંત્રણ કરે છે.