પરંતુ સમીક્ષા ત્યાં બંધ ન થાય જ્યારે મેનેજરો કર્મચારીઓને તેમના વર્ષ વિશે સમીક્ષામાં જણાવવા માટે દબાણ કરે છે, ત્યારે કંપનીએ વરિષ્ઠ સ્ટાફને એવી રીતે પ્રતિક્રિયા કરવાની જરૂર છે કે જે સમાન સર્જનાત્મક છે.