એક કામદાર જેમણે કોઈ કંપનીની જાતીય સતામણી અથવા કાર્યસ્થળે હિંસા નીતિનું ઉલ્લંઘન કર્યું હોય તે વિપરીત, એમ્પ્લોયરોએ મ્યુચ્યુઅલ આદર નીતિ ઉલ્લંઘન સંબંધિત તમામ ફરિયાદોની તપાસ કરવી જ જોઇએ.