તેના બદલે, સ્વસ્થતાપૂર્વક સમજાવે છે કે કેવી રીતે વ્યક્તિ કામ પર સમસ્યા ઊભી કરી રહી છે, વ્યક્તિગત માટે નહીં પરંતુ કંપની માટે શું તેમની નિયમિત ધગશથી જૂથની બેઠકો ચૂકી ગઇ છે?