જો સુપરવાઇઝરને વિશ્વાસ છે કે કર્મચારી તેના કાર્યક્ષમતાને સુધારી શકે છે, શિસ્ત કાર્યવાહીની કાર્યવાહી દરમિયાન કોઈ પણ સમયે અને પ્રાધાન્યભંગના પ્રથમ પત્ર પહેલાં, સુપરવાઇઝર પ્રભાવ સુધારણા યોજના (પીએઆઇપી) રજૂ કરી શકે છે .