તેમને CEO કે CXOની શોધમાં બે મહિના કે એથી ‌વધુ સમય રાહ જોવામાં વાંધો નથી, પણ કંપનીઓનો હેતુ ઉત્તમ ટેલેન્ટ શોધવાનો છે.