વારંવાર, જ્યારે વરિષ્ઠ નેતાઓ ફેરફાર અમલમાં મૂકવાનો પ્રયાસ કરે છે, ત્યારે તેઓ જુએ છે કે તેમની સૌથી મોટી રિસ્ટ્રેયનીંગ ફોર્સ તેમની મધ્યમ મેનેજમેન્ટ ટીમના સભ્યો છે.