મોટાભાગની જૂની કુશળતાઓ છે અને ફક્ત નિવૃત્તિ સુધી જ ફરે છે આ કર્મચારીઓ માટે કૃત્રિમ રીતે વેતન વધારવાથી કોર્પોરેટ સ્પર્ધાત્મકતા અને નફાકારકતા પર ભાર મૂકે છે.