કંપનીના મેનેજમેન્ટને 400થી 500 પોઇન્ટ્સ કાર્યકારી માર્જિન્સની આશા છે, તેનું કારણ સ્ટેપ્સ-ડાયરેક્ટ સોર્સિંગ, ઇન-હાઉસિંગમાં વધારો અને અન્ય ખર્ચ ડિઝાઇન ઓપ્ટિમાઇઝેશન છે.