અગાઉ સૂચવ્યા મુજબ, નોકરી પરના પ્રથમ 30 દિવસના લાભોની મર્યાદામાં વિલંબ કરવાથી નોકરીદાતાઓ માટેના ખર્ચમાં ઘટાડો થઈ શકે છે, અને રોકાણકારોને તે પહેલાં તેમના મૂલ્યને સાબિત કરવાની તક આપી શકે છે.