હાલના સંજોગોમાં કંપની ગ્રુપમાંથી સીધે સીધું કવરેજને વ્યક્તિગત પોલિસીમાં ફેરવવું એ શક્ય નથી. જો તમે તમારા પરિવારના સભ્યો સાથે એક ગ્રુપ પોલિસી હેઠળ સંકળાયેલા છો તો તમારે એવી કોઈ ગ્રુપ પોલિસીમાંથી એ જ વિમા કંપનીની વ્યક્તિગત હેલ્થ પોલિસીમાં અથવા પારિવારીક પ્રવાહી (બદલતી રહેતી) પોલિસીમાં રૂપાંતરણ કરી દેવું જોઈએ. અને ત્યારે બીજા પગલા તરીકે તમારે એ પોલિસીને અન્ય વિમા કંપનીમાં ફેરબદલ કરી નાંખવી જોઈએ. આનો અર્થ એ કે જો તમે 30 વર્ષના છો, તો બીજી કક્ષાનું કવરેજ મહત્વનું ન હોવાથી તમે આસાનીથી વિમા કંપનીને બદલી શકો છો. તેમ છતાં શરૂઆતની 40ની વયની અંદરના વ્યક્તિને 45ની વય બાદ આ લાગુ પડી શકતું નથી, મેડિકલ ચેક અપ માંથી પસાર થવું પડે છે, કિંમતોમાં વધારો થાય છે અને 58ની નિવૃત્તિની વય બાદ તેને બદલાયેલી પોલિસીની આવશ્યકતા પડે છે. આ વયે કંપની ગ્રુપમાંથી ખસીને વ્યક્તિગત પોલિસીમાં જવું અને કવરેજ મેળવવું એ ઘણું મુશ્કેલ બની શકે છે. આથી હાલનું IRDA માર્ગદર્શન કે જેમાં પોલિસીમાં કરાતા ફેરફારને લગતો મુદ્દો વિગતે ચર્ચવામાં આવ્યો છે, તે વાંચવા પ્લીઝ અહીં ક્લિક કરો.