તમે નોકરીદાતાના સમય અને વિચારણા માટે પ્રશંસા વ્યક્ત કરનાર એક ઇમેઇલ અથવા પત્ર મોકલી શકો છો, જેમાં કોઈ કારણ શામેલ કરવાનો વિકલ્પ છે કે કેવી રીતે સ્થિતિ યોગ્ય નથી.