દાખલા તરીકે, પાંચ વર્ષ સુધીના ગાળાના વેસ્ટિંગ શેડ્યૂલને પ્રથમ વર્ષ પછી 20% માલિકી આપી શકે છે, પછી દર વર્ષે 20% વધુ કમાણી થાય ત્યાં સુધી કર્મચારીઓ પાંચ વર્ષ પછી સંપૂર્ણ માલિકી (100%) મેળવે છે.