જુદા જુદા પ્રકારની નોકરી સંબંધિત તણાવ ધરાવતા વ્યક્તિઓના પરિણામોની સરખામણીમાં, એવું જણાયું હતું કે તેમના પોતાના કાર્યસ્થળ નિયતિ (ક્લર્કસ અને સેક્રેટરીઝ, ઉદાહરણ તરીકે) પર પ્રમાણમાં ઓછું નિયંત્રણ ધરાવતા લોકો તેમના બોસ કરતાં વધુ ખરાબ કામગીરી બજાવે છે.