કર્મચારીની બદલાયેલી પરિસ્થિતિઓમાં કામ કરવાનું ચાલુ રાખવાના ઇન્કાર માટે, તમે શિસ્તની કાર્યવાહી કરી શકશો નહીં કારણ કે કાયદો તેમને આવા અધિકાર આપે છે.