ચાર પરિબળો નક્કી કરે છે કે સ્વભાવ ફરજ, વિચ્છેદ, કાયમી નિવૃત્તિ અથવા કામચલાઉ નિવૃત્તિ માટે યોગ્ય છે: શું સભ્ય તેમના એમઓએસ / એએફએસસી / રેટિંગ (નોકરી) માં કરી શકે છે; રેટિંગ ટકાવારી; નિષ્ક્રિય સ્થિતિની સ્થિરતા; અને પૂર્વ અસ્તિત્વમાં રહેલા પરિસ્થિતિઓના કિસ્સામાં સક્રિય સેવાનાં વર્ષો (સક્રિય ફરજ દિવસો).