પગારમાં વધારો અથવા પ્રચારો માટે બિન-સંઘના રોજગારદાતાઓ દ્વારા જો સિનિયરીટીનો ઉપયોગ થાય છે, તો તે સામાન્ય રીતે કર્મચારી યોગદાન, કામગીરી, અનુભવ અને જોબ ફિટ જેવા અતિરિક્ત પરિબળો સાથે ગણવામાં આવે છે.