ખાતરી કરો કે લોકો જાણે છે કે તેમનું કાર્ય શા માટે મહત્વનું છે, તેમને તેમની નોકરી કેવી રીતે કરે છે તેના પર અંકુશ આપો, અને પ્રોત્સાહન પૂરું પાડવા માટે સફળ પરિબળો છે.