આનાથી કંપનીને મનોવૈજ્ઞાનિક પરિબળો (એકના "નાણાકીય વલણ", વફાદારી, સામાજિક મીડિયાનો ઉપયોગ, સંબંધની સ્થિતિ, નોકરી, લિંગ અને જોખમનું અણગમો સહિત) વ્યક્તિના વીમા-યોગ્યતાના ધિક્કારના જોખમ ઘટાડવા અને તેનું મૂલ્યાંકન કરવાની છૂટ આપે છે.