એક મેનેજરે તેને "70-ટકા અસર" તરીકે વર્ણવ્યું હતું, જ્યાં એક કર્મચારી શરૂ કરશે પરંતુ મુખ્ય પહેલ ક્યારેય સમાપ્ત નહીં કરે "તેઓ ત્યાં મોટાભાગના માર્ગો મેળવશે, પરંતુ ક્યારેય પૂરું નહીં કરે," મેનેજરની ફરિયાદ હતી.