જો 4% નિવૃત્તિ નિયમ સામાન્ય માર્ગદર્શિકા પૂરું પાડી શકે છે, મને નથી લાગતું કે કોઈપણ વ્યક્તિએ તેનો ઉપયોગ ખરેખર નિવૃત્તિમાં દર વર્ષે કેટલો પાછો કાઢવો તે નક્કી કરવા માટે કરવો જોઈએ.