આ કાયદાકીય વિચારધારા સિવાય, શ્રેષ્ઠ માનવ સંસાધન વ્યવસ્થાપનના સિદ્ધાંતો સૂચવે છે કે નોકરીદાતાઓએ કામ કરવાની ભૂમિકામાં મુખ્ય ફેરફારો કરવા પહેલાં કર્મચારી કરારની શોધ કરવી જોઈએ અને નવી ભૂમિકાને સ્પષ્ટ કરવા માટે નોકરીની વિધીઓને પુનઃપ્રવિદ્ધ કરવું જોઈએ.