કેટલીકવાર કંપનીઓ કામના અનુભવ વિના મિડ-લેવલ મેનેજરો લે છે, પરંતુ આવું ત્યારે જ થાય છે જ્યારે અરજદાર કામ કરવાની તેમની ઇચ્છા અને આ સ્થિતિની વિકાસની ક્ષમતા દર્શાવે છે.