એનએલઆરબી મુજબ, "એનએલઆરબીની તપાસમાં જાણવા મળ્યું છે કે કર્મચારીની ફેસબુક પોસ્ટિંગે સુનિશ્ચિત સંયુક્ત પ્રવૃત્તિનો ઉપયોગ કર્યો છે અને કંપનીના બ્લોગિંગ અને ઈન્ટરનેટ પોસ્ટિંગ નીતિમાં ગેરકાનૂની જોગવાઈઓ સામેલ છે, જેમાં પ્રતિબંધિત કર્મચારીઓને કંપની અથવા સુપરવાઇઝર અને અન્ય પર ચર્ચા કરતી વખતે નિંદાત્મક ટિપ્પણીઓ કરવા સહિતનો સમાવેશ થાય છે.