સહભાગીઓને માન્યતાના મહત્વના આધારે, પ્રશંસા આપવાથી આ પરિબળો પર ખાસ કરીને શક્તિશાળી પ્રભાવ હોય છે - અને કાર્યસ્થળે જીવનશક્તિ ™ પર બદલાવ