પેચેક ફેરનેસ એક્ટ નોકરીદાતાઓને પગાર વિશેની માહિતી શેર કરવા માટે બદલો લેનાર કર્મચારીઓની સજાને મંજૂરી આપે છે, નોકરીદાતાઓ પર વયના વેતનની ભેદભાવને વાજબી ઠેરવવાનો બોજો મૂકે છે અને જો તેઓ ભેદભાવ ભોગવે તો કામદારોને નુકસાની માટે દાવો કરવાનો અધિકાર આપે છે.