જો તમે કલાકદીઠ વેતનને બદલે વૃત્તિકા મેળવવા માટે પરવડી શકો છો, તો નોકરીદાતાને પૂછો કે જો તમે વૃત્તિકા સ્વીકારીને કાર્ય કરાર પર હસ્તાક્ષર કરી શકો છો અને ક્યારે ચૂકવણી કરવામાં આવશે.