કારકિર્દી આયોજન અને ઉત્તરાધિકાર આયોજન વચ્ચે મુખ્ય તફાવત એ છે કે કારકિર્દી આયોજન એક એવી પ્રક્રિયા છે જ્યાં એક કર્મચારી તેના હિતો અને ક્ષમતાઓની શોધ કરે છે અને કારકિર્દીના ધ્યેયોને લક્ષ્યરૂપે યોજના કરે છે જયારે ઉત્તરાધિકારની યોજના એ એવી પ્રક્રિયા છે જેના દ્વારા એક સંસ્થા નવા કર્મચારીઓને મુખ્ય નેતૃત્વની ભૂમિકાઓ લેવા માટે વિકસાવવા અને વિકાસ કરી શકે છે જ્યારે હાલના નેતાઓ અલગ કારકીર્દિ માટે રજા, નિવૃત્તિ અથવા મૃત્યુ પામે છે કર્મચારીઓની યોજના કર્મચારીની દ્રષ્ટિબિંદુથી મહત્વપૂર્ણ છે, જ્યારે સંસ્થાના અસરકારક ચાલુ રાખવા માટે ઉત્તરાધિકાર આયોજન મહત્વપૂર્ણ છે.