નેતાઓની આકારણી કરવા માટે પ્રદર્શન અને સંભવિત મેટ્રિક્સ (નવ-બૉક્સ) નો ઉપયોગ કરતી વખતે, કેટલાક સંગઠનો દરેક કર્મચારીનું મૂલ્યાંકન કરશે, ત્યારબાદ ફોલો-અપ મીટિંગમાં વિકાસની ચર્ચા કરશે, અથવા સૌથી ખરાબ કિસ્સામાં નહીં.