માન્યતાનો હેતુ કર્મચારીને આભાર આપવાનું છે અને તે ક્રિયાઓ અને વર્તણૂકોને મજબૂત કરે છે કે જે મેનેજરને તે જોવાનું ગમશે કે કર્મચારીનું યોગદાન ચાલુ રહે.