જો તમે કોઈ કર્મચારી ગુમાવો છો અને ઘણા બાકી કર્મચારીઓમાં કામ વહેંચી લો છો, તો કર્મચારીઓને નજરમાં અંત આવે ત્યાં સુધી તમે કર્મચારીને ઋણભારિતાને ઉત્તેજન આપો - અપેક્ષિત આગમનની તારીખ સાથે એક નવા કર્મચારી