પરંતુ, તમારી કંપનીની રોજગારીની પ્રણાલીઓને ભલે ગમે તે હોય, તમારી પાસે કામ પર તમારી કારકિર્દી અને વ્યક્તિગત વિકાસ અને દૃશ્યતા વિશે પૂછવા અને કાળજી લેવાનો અધિકાર છે.