ઉદાહરણ તરીકે, 12.09.2014 સુધી 25.08.2014 થી પગાર વિના રજા પર એક કર્મચારી વેકેશન પર તેઓ બીમાર બની હતી અને 09/10/2014 ના માંદગી રજા ના 09.17.2014 ચુકવણી સુધી 09.10.2014 થી તબીબી પ્રમાણપત્ર પ્રાપ્ત 12.09.2014 સુધી, તેમણે પ્રાપ્ત નથી, કારણ કે તે સમયે તે તેના પોતાના ખર્ચે વેકેશન માટે જવાબદાર અને સરભર કરવા ભંડોળ અપંગતા 5 દિવસની હશે.