પસંદગીની પ્રક્રિયા (આકારણી સહિત, સ્ક્રિનિંગ, ઇન્ટરવ્યુ, અને આગળ) સંરચિત, કાર્યક્ષમ અને ભિન્નતા હોવી જોઈએ, જેની ભૂમિકા અને જરૂરી પ્રતિભાની અછતના મહત્વ પર આધારિત છે.