ટૂંકમાં, સંગઠનો પગાર અને વળતર પ્રણાલીઓ તરફ આગળ વધી રહ્યા છે જે લવચીકતા, ધ્યેય સિદ્ધિ અને પ્રભાવ પર આધારિત વેરિયેબલ પે પર ભાર મૂકે છે અને બેઝ પેને વધારીને ઓછા ભાર મૂકે છે.