અને, શરણાગતિ, તમે તમારા વર્તમાન કર્મચારીઓની પગાર રેંજને અસમાન રૂપે ચૂકવણી કરી શકો છો, તમારા સગવડ ક્ષેત્રની બહારના નવા કર્મચારી પગાર અને લાભો ભરપાઈ કરી શકો છો તેના કરતાં વધુ ચુકવણી, નોકરીદાતા માટે ખરાબ છે અને ઉમેદવાર માટે ખરાબ છે.