સતત સ્થિતિ બદલવા, કર્મચારી વારંવાર વિચલિત કરવા માટે, જેમ કે બેદરકારી ભૂલો પરિણામે ક્યારેક ખૂબ ગંભીર ફરજ પડી દેખાય છે.