જેમ તમે ટર્નઓવરનું માપ કાઢો છો, એવા કર્મચારીઓ વચ્ચે તફાવત રાખો કે જે કારણોસર છોડી દે છે, તમે કર્મચારીઓ વિરુદ્ધ અસર કરી શકતા નથી જે પસંદગી દ્વારા તમારા રોજગારને છોડી દે છે.