ઘણાં રેખા મેનેજરો સતત હાયરિંગ અને તાલીમ મોડમાં છે, જેથી તેમને કાર્યરત સુધારાઓ અમલમાં મૂકવા અથવા ઉત્પાદકતા લક્ષ્યો વિરુદ્ધ કામગીરીમાં વધારો કરવાનું મુશ્કેલ બનાવે છે.