2015 માં, કેટલીક કંપનીઓએ તેમના કર્મચારીઓ માટે કર્મચારીઓને ઘરેલુ પાર્ટનર હેલ્થ ઇન્સ્યોરન્સ બેનિફિટ્સને હટાવી દીધા હતા, જેથી કર્મચારીઓને ફેરફારના નોટિસ આપી શકાય, જેથી લોજિક મુજબ "લગ્ન કરવા" માટે સમય આપે, જો લોકો લગ્ન કરવા ઇચ્છતા હોય, તો તેઓ હવે કાયદાકીય રીતે અને હકીકત એ છે કે વિપરીત લૈંગિક કર્મચારીઓને ઘરેલુ ભાગીદાર કવરેજથી ફાયદો થયો નથી, તેથી આ વાજબી લાગે છે.