અર્થશાસ્ત્ર, વેતન ડેટા, મજૂર કાયદો અને સામૂહિક સોદાબાજી વલણો વિશે તેમના વિશાળ જ્ઞાનનો ઉપયોગ કરીને, શ્રમ સંબંધો વ્યાવસાયિકો ફરિયાદ, વેતન અથવા પગાર, કર્મચારી કલ્યાણ, હેલ્થકેર બેનિફિટ, પેન્શન, યુનિયન પ્રેક્ટિસ અને અન્ય ઠરાવોને લગતા કર્મચારીઓના કરારનું સંચાલન અને સંચાલિત કરે છે. . શ્રમ સંબંધો મેનેજર વારંવાર ઔદ્યોગિક શ્રમ સંબંધોના કાર્યક્રમોને અમલમાં મૂકે છે જે યુનિયનના વાટાઘાટના કરાર સાથેના પાલનની દેખરેખ રાખે છે, અને નિર્દેશકોએ વધારાની શ્રમ સંબંધોના કાર્યો હાથ ધર્યા છે.