જો કે, સૌથી ખરાબ કિસ્સામાં, તે જુસ્સોને ઉશ્કેરે છે, પ્રેરણાને નાબૂદ કરે છે, અને નિષ્ક્રિય કર્મચારીઓને કુંવારા અથવા પ્લોટ રીવેન્જ સંજોગોમાં જવા દેવા માટે સક્ષમ કરે છે જેણે તેમની કામગીરીને સંપૂર્ણ કરતાં ઓછી ગણ્યા છે.