સામાન્ય રીતે આવા કારણ એ છે કે તે નિશ્ચિત સમયગાળાના રોજગાર કરારને સમાપ્ત કરવા માટેનો આધાર છે, જ્યારે તેની મુદત હજુ સુધી નિવૃત્ત થઈ નથી, પરંતુ માન્યતાના અસ્થાયી અવધિ સાથેનો કરાર પણ વિક્ષેપિત થઈ શકે છે.