હ્યુમન રિસોર્સિસે તેઓ જે ધોરણોનો અમલ કરે છે , તે ભેદભાવના આરોપોની શક્યતાને દૂર કરવા માટે, કોઈ પણ વસ્તુ કે જેણે રાજીનામું આપનાર કર્મચારીનું મૂલ્ય કે મૂલ્યનું મૂલ્યાંકન કરવું તે સંસ્થાને હતું.