(રેટિંગ અને રેન્કિંગના નવા સમર્થક તરીકે, મોટા કોર્પોરેશનના એક 30,000 કર્મચારી ડિવિઝનમાં જાણવા મળ્યું છે કે તેના કર્મચારીઓમાંથી 96% નવી સિસ્ટમને પહેલાં સૌથી વધુ રેટિંગ મેળવ્યું હતું જે 10% - અસાધારણ, 15% દ્વારા રેટિંગનું સ્તર વિભાજિત કરે છે - અપેક્ષાઓ કરતાં વધી જાય છે, 60% - અપેક્ષાઓ પૂર્ણ કરે છે અને 15% - અપેક્ષાઓ નીચે.