મોટા ભાગની ફેરબદલી એવા મેનેજર્સ સ્તરે થઈ હતી કે જેઓ બદલાયેલી સ્થિતિ સાથે અનુરૂપ ન હતા અથવા મર્યાદિત મૂલ્યવર્ધનની કંપનીને ધારણા હતી.