ઉદાહરણ તરીકે, એક વરિષ્ઠ અરજદારે પોતાના હાલના રોજગારમાં ચાર અઠવાડિયાના વેકેશન માટે પાત્રતા ધરાવી હોય અને તે બે અઠવાડિયા સુધી પતાવટ કરવા માટે પગલા લેવાની ઇચ્છા ધરાવતું નથી.