તે સમાવેશ થાય છે માટે: સારું કારણ ઉચાપત, માદક નશીલા, ઝેરી દવાઓ હેઠળ કામ કરવા માટે, વગેરે આવે વગર અયોગ્ય પ્રદર્શન અથવા ફરજો કુલ ઉલ્લંઘન, ગેરહાજરી પુનરાવર્તન . . . દસ્તાવેજીકરણ રોજગાર સંબંધ એક કર્મચારી માન્યતા સમાપ્ત કરવામાં આવે છે, તો, તેમણે અનુગામી બરતરફી સાથે વેકેશન માટે પૂછો કે જો કરાર શબ્દ બહાર હશે હકદાર છે.