પરિણામે, એક સાથે આભાર પત્ર કે જે માન્યતા માટેનાં કારણોનું મૂલ્યાંકન કરે છે તે કર્મચારીની માન્યતાની લાગણીને મજબૂત કરવા માટે વધુ મહત્વપૂર્ણ બને છે.