કોઈપણ પ્રકારના દોષ વગરની તેની ર૦ વર્ષની નોકરીને ધ્યાનમાં લઈ સુપ્રીમકોર્ટે હાઈકોર્ટના ચૂકાદામાં ફેરફાર કરીને નોકરી સમાપ્ત કરવાના નિર્ણયને ફરજિયાત નિવૃત્તિમાં ફેરવી નાંખ્યો હતો.