એક વિભાજન પેકેજને પગાર અને ફાયદા તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવે છે, જ્યારે કોઈ કર્મચારીને જ્યારે તેના રોજગારને કંપનીમાં સમાપ્ત કરવામાં આવે અથવા જ્યારે તે નિવૃત્ત થવાની ફરજ પડે ત્યારે મેળવે છે.