ખાનગીકરણની આંધળી દોટ, વધતી જતી કોન્ટ્રાક્ટ લેબર પધ્ધતિ, આઉટસોર્સિંગથી કામ લેવું, સમાન કામ સમાન વેતનના સિદ્ધાંતોની સરેઆમ ઉપેક્ષા, ફિક્સ પગાર પદ્ધતિ, લઘુતમ પગાર ધારા અને અન્ય કામદાર કાયદાઓના અમલમાં તંત્રની નિષ્ફળતા વગેરે પરીબળોના કારણે અસંગઠિત શ્રમિકોની સંખ્યામાં સતત વધારો થયો છે.