છેવટે, જો નોકરીદાતાએ કર્મચારીને બિન સ્પર્ધાત્મક હસ્તાક્ષર, જેમ કે કામ પર હસ્તાક્ષર કરવા માટે વળતરમાં કંઈક મૂલ્ય પૂરું પાડ્યું હોય, તો બિન સ્પર્ધાત્મક વધુ લાગુ કરવા યોગ્ય રહેશે.