ઘણીવાર કંપનીઓ કર્મચારીઓના ઊંચા ટર્નઓવરના કારણોને સમજી શકતા નથી - વેતન ક્ષેત્રની સરેરાશ સ્તર કરતા ઓછી નથી, કર્મચારીઓ જે પેઢીના કરોડરજ્જુને બનાવે છે તે સારા નિષ્ણાતો છે જે સાથે કામ કરવા માટે સરળ હોય છે, પરંતુ હજુ પણ કર્મચારીઓ છોડી રહ્યાં છે આ બાબત શું છે?