ઉદાહરણ તરીકે, કેટલાક રાજ્ય કાયદાને ઓવરટાઇમ પગાર ચૂકવવાની જરૂર પડે છે જ્યારે એક કર્મચારી એક જ દિવસમાં આઠથી વધુ કલાક કામ કરે છે અને ઓવરટાઇમ પગાર માટે કેટલાક રાજ્ય કાયદા ફેડરલ કાયદાઓ કરતાં કર્મચારીઓ માટે વધુ ઉદાર છે.