અન્ય લોકો માટે જવાબદારી અર્થમાં અને સંસ્થાકીય નિપુણતા અભાવને કારણે મનોવૈજ્ઞાનિક દબાણ, કામ પ્રક્રિયા ગુણવત્તા સાથે સ્ટાફ અસંતોષ ઊંચા ટર્નઓવર પરિણામે.