તે બધા અહીં શરૂ થાય છે - મહાન પ્રતિભા સાથે, બાકીના સરળ છે કોઈ કારણોસર, મેનેજરો ઘણીવાર સ્ત્રોત, સ્ક્રિનિંગ અને પસંદગીની વાત કરે ત્યારે શોર્ટ-કટ્સ લે છે અથવા તેમની નોકરીના નિર્ણાયક ભાગ તરીકે પસંદગીને બદલે, એચઆર અથવા ભરતીકારોનો પર આધાર રાખે છે.