રોજગાર વર્ગીકરણની પુન: મૂલ્યાંકન માટેની સૌથી સામાન્ય વિનંતી છે કે જેનો મને અનુભવ થયો છે જ્યારે કોઈ કર્મચારીએ નવી જવાબદારીઓ અથવા વધુ કાર્ય કર્યું છે.