તણાવ ઘટાડવાના કાર્યક્રમો અને નબળી વ્યવસ્થાપન પદ્ધતિઓ, પ્રોત્સાહનો અને લાભોનો ઉપયોગ કર્મચારીઓના જુસ્સાને વધારવા અને કામ પર સગાઈના સ્તરને વધારવા માટે કરી શકાય છે.