ત્રીજું, શિસ્ત "ઓફ પર્સોનેલ મેનેજમેન્ટ મનોવિજ્ઞાન" તાજેતરમાં કે કર્મચારીઓ અને બોસ સહકાર વાતાવરણ આવવું જોઈએ વચ્ચે ક્રિયાપ્રતિક્રિયા માં કડક નિયમન બદલે ભલામણ કરી હતી.