જ્યાં સુધી તેઓ ફેડરલ અને રાજ્યના કાયદાનું પાલન કરતા હોય ત્યાં સુધી વ્યવસાયો તેમની પોતાની મહેનતાણું સિસ્ટમો સેટ કરી શકે છે તે કહેતા વગર જ જાય છે કે વ્યવસાયોને તેમના કર્મચારીઓ સાથે ભેદભાવ અને મુકદ્દમાને ટાળવા માટે જાતિ, જાતિ અને અન્ય મુદ્દાઓને અનુલક્ષીને તે જ રીતે વર્તવું જોઈએ, હંમેશા એમ ધારી રહ્યા છીએ કે તેઓ સમાન પ્રકારની સ્થિતિ અથવા ક્ષમતામાં કામ કરે છે.