પ્રથમ સમગ્ર, જે ચોક્કસ લક્ષ્યાંકો અને હેતુઓ સિદ્ધિ ઑપ્ટિમાઇઝ અને સમગ્ર સિસ્ટમ બદલવા માટે છે, કારણ કે સિસ્ટમ પર કંપની અથવા સ્ટાફ બંને પર કેટલાક અસર છે.