તમારી વર્તમાન સંસ્કૃતિને વધુ સારી રીતે સમજવા માટે શ્રેષ્ઠ છે અને પછી સંસ્થાના પ્રકારનું સર્જન કરવા માટે તમારી સંસ્કૃતિ અને આબોહવા પર કામ કરો કે જેમાં 360-ડિગ્રી પ્રતિક્રિયા ખરેખર મૂલ્યવાન હશે અને સંસ્થાના લોકોના વિકાસ માટે ઉપયોગમાં લેવાશે.