કંપનીઓ જ્યારે વૃદ્ધિ કરતી હોય છે ત્યારે પ્રમોશન મળે છે, પરંતુ આર્થિક નરમાઈના સમયમાં ટોચના લેવલ પર તો બહુ વાંધો આવતો નથી, પરંતુ મિડલ લેવલ કે નીચલા લેવલ પર કર્મચારીઓની સંખ્યામાં કાપ મૂકવામાં આવે છે.