તે વર્તણૂકને સુધારવા માટે અપેક્ષિત વર્તન, અસ્વીકાર્ય વર્તણૂક, લાભો (અથવા પારિતોષિકો) અને વર્તણૂકને સુધારવામાં નિષ્ફળતા માટેના પરિણામોને બહાર કાઢે છે.