કેટલાક કંપનીઓ ઉંચા ટર્નઓવરને પ્રોત્સાહન આપે છે, જેથી વેતનમાં ઘટાડો કરવા અને આતુરતાપૂર્વક નવા ભરતી કરતા વધુ પ્રયત્નોને સ્ક્વીઝ કરી શકાય, પછી ભૌતિક અને / અથવા ભાવનાત્મક રીતે બાળી નાખવામાં આવે ત્યારે તેમને નિકાલ કરવો.