જો વ્યક્તિના વર્તનથી પ્રતિકૂળ કામનું વાતાવરણ સર્જતું હોય અથવા કર્મચારીની સફળતામાં વિક્ષેપ આવે, તો તેને ગેરકાનૂની જાતીય સતામણી ગણવામાં આવે છે.