કર્મચારીઓને ગેરવર્તણૂક માટે પણ બરતરફ કરવામાં આવે છે, કંપનીના ધોરણોનું પાલન ન કરી શકે, ખૂબ સમય કાઢીને કંપનીની મિલકતને નુકસાન પહોંચાડે છે, સંસ્થાને જાહેરમાં મૂંઝવણમાં મૂકી શકે છે અથવા અન્યથા તેના રોજગાર કરારની શરતોનું પાલન કરવામાં નિષ્ફળ જાય છે.