જો નિમણૂક બિન-જવાબદાર છે, તો તે ખરાબ લાગણીઓથી દૂર ચાલશે, અને જો તે તમારી નોકરી માટે શ્રેષ્ઠ ફિટ હશે તો પણ તે નોકરી ન લઈ શકે કારણ કે નિમણૂક બિનઅસરકારક હતી.