કર્મચારીના રહેઠાણની કિંમત (A) તમારા વ્યવસાયના સ્થાને, (બી) તમારી કંપનીની સુવિધા માટે હોવી જોઈએ, અને (C) કર્મચારીને રોજગારની શરત તરીકે ગૃહ સ્વીકારવી જોઈએ.