આ તફાવત ખાસ કરીને અગત્યની બની શકે છે જ્યારે મોજણી પરિણામો કર્મચારી પ્રભાવ મૂલ્યાંકનમાં ફીડ કરે છે અથવા સર્વેક્ષણનો ઉપયોગ ક્લાયન્ટ્સને ઓળખવા માટે કરવામાં આવે છે, જે સંભવિત રૂપે કંપની અથવા સંગઠન સાથેના તેમના સંબંધોને સમાપ્ત કરવાના જોખમે છે.