કર્મચારીઓને શા માટે બગાડવામાં આવતો તે મુખ્ય કારણો હતા: 35% લોકોએ પૂરતા પ્રમાણમાં પડકાર આપ્યો ન હતો, 32% લોકોને લાગ્યું કે કઠણ કામ કરવા માટે કોઈ પ્રોત્સાહન નથી, 30% લોકો શું કરે છે તેનાથી સંતોષ મળતો નથી, અને 23% માત્ર ઉદારતાથી કંટાળો આવતો હતો .