હાઇકોર્ટના સીંગલ જજના ચુકાદા બાદ આ કર્મચારીને નોકરીમાં ફ્રેશ એપોઇન્ટમેન્ટ(નવી નિમણૂંક) આપી, તેને નોકરીમાં નિરંતરતા, મળવાપાત્ર પગારધોરણ સહિતના લાભોથી વંચિત રાખ્યો હતો, જેને લઇ આ કર્મચારી દ્વારા સુપ્રીમકોર્ટમાં સિવિલ અપીલ કરી મહત્વના કાયદાકીય મુદ્દાઓ ઉપસ્થિત કરાયા હતા.