મોટા ભાગના કિસ્સાઓમાં, બદલાવની વર્તણૂકના પ્રદર્શનની સફળતા, પ્રશંસા અને સફળતા સાથે હોવું જોઈએ તે સકારાત્મક ભાર સાથે, તેને સ્થાપિત કરવાની જરૂર ન હોવી જોઈએ.