સ્ટાફ મૂલ્યાંકન માટે સૌથી સામાન્ય પદ્ધતિ - મુલાકાત આવે છે, પરીક્ષણ, સિમ્યુલેશન રમતો, તેમજ એક જટિલ પદ્ધતિ ટેકનિક interpenetrating વિવિધ સમાવેશ થાય છે - એસેસમેન્ટ કેન્દ્ર.