સ્ટાફમાં વૈવિધ્ય (ડાઇવર્સિટી) વધારવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાની નીતિને મોટી કંપનીઓએ મહિલા કર્મચારીઓની ભરતીના ઊંચા ખર્ચની તુલનામાં વધુ મહત્ત્વ આપ્યું હોવાનું જણાય છે. છેલ્લાં ચાર વર્ષમાં નિફ્ટીની 32માંથી માત્ર 4 કંપનીના ડાઇવર્સિટી રેશિયોમાં ઘટાડો નોંધાયો છે. જેમાં ટેક મહિન્દ્રા, ભારતી એરટેલ, ઝી અને અદાણી પોર્ટ્સનો સમાવેશ થાય છે.