અગ્રવર્તી વિચારસરણીવાળી સંસ્થાઓ વરિષ્ઠ કર્મચારીઓ માટે પસંદગી આપવાની શક્યતા ઓછી હોય છે સિવાય કે પસંદગી પગાર , પ્રમોશન , છૂટાછેડા અને અન્ય કાર્યસ્થળે રોજગારીનાં નિર્ણયોમાં ગણવામાં આવતા ઘણા પરિબળોનો ભાગ છે.