તેઓ ઘણી વખત કર્મચારી કામગીરી મૂલ્યાંકન (છેલ્લા ત્રણ વર્ષ) અથવા પ્રતિષ્ઠાની સમીક્ષા મીટિંગ્સ માટે વ્યાવસાયિક સ્કોરકાર્ડની નકલો લાવે છે અને કર્મચારીને સરળ ત્રણ પાયાના સ્કેલ પર રેટ કરે છે: