2009માં આર્થિક નરમાઈને કારણે કંપનીઓએ પગારમાં કાપ મૂક્યો હતો અને આવા પ્રકારનું બોનસ આપવાનું બંધ કર્યું હતું, પરંતુ તેજીમય અર્થતંત્રને જોતાં કુશળ માનવબળ મેળવવા કંપનીઓ વચ્ચે ગળાકાપ સ્પર્ધા શરૂ થતા આવા બોનસનું પ્રમાણ પણ વધ્યું છે.