પ્રતીતિના હેતુઓ માટે, તે અદાલતમાં કોઈ ફરક પડતો નથી કે તમે જાણીજોઈને ખોટી રીતે વર્તતા હો અથવા ગેરમાર્ગે દોરતા કર્મચારીઓને માફ કરશો; તમારા કર્મચારીઓ માટે વર્ગીકરણ સાચું છે તેની ખાતરી કરવા માટે અને એમ્પ્લોયર તરીકે તમારી નોકરી છે, ખર્ચમાં કાપ મૂકવાના પ્રયાસમાં નહીં.