ગોર્ડન ભલામણ કરે છે કે કર્મચારી પ્રેરણાને પ્રેરણા આપવી, નેતૃત્વ કરવું જ જોઈએ, "દ્રષ્ટિ શેર કરો તે માત્ર આશાવાદી હોવું પૂરતું નથી તમે તમારી ટીમ અને સંગઠનને કંઈક વિશે આશાવાદી રહેવાની જરૂર છે.