જો ત્યાં નીતિઓ, વર્તણૂંક માર્ગદર્શિકા, સમય બંધ કરવાની વિનંતી, મૂલ્યવાન સોંપણીઓ, વિકાસ માટેની તકો, વારંવાર સંચાર, અને તમે જે વિચારી શકો તેવા અન્ય કોઈ પણ કાર્ય-સંબંધિત નિર્ણયોની પદ્ધતિઓ હોય છે, કર્મચારીઓ યોગ્ય સારવાર ઇચ્છે છે.