ફેરફાર માટે દ્રષ્ટિ સ્થાપિત કરવા માટે નેતાની ભૂમિકા છે (નંબર વન જુઓ), અને ત્યાં ઘણી બધી બાબતો છે જે સમિતિઓ અથવા સલાહકારોના હાથમાં પરિવર્તન બદલાવને છોડી દેવા ખોટું બની શકે છે.