વિસ્તૃત રજા સાથે સંબંધિત તમારી કંપનીની નીતિઓ તમે જાણો છો તેની ખાતરી કરો અને જો લાગુ હોય તો તમે પોતે એફએમએલએ સાથે પરિચિત થાઓ.