જો કોઈ કંપની નાની હોય અને ડિપાર્ટમેન્ટમાં માત્ર એક કે બે વ્યક્તિ હોય, તો વિચાર કરો કે પાંચ વર્ષમાં તે વિભાગમાં કેટલા લોકોનો અંત આવી શકે છે અને પૂછો કે શું તેમને બધામાં ફેરફાર કરવાની જરૂર છે.