આ હકીકત સાથે જોડાયેલો છે, જ્યારે શ્રમ બળ અથવા સ્વિચ ઉદ્યોગોને છોડી દેવાનું પણ ઓછું આકર્ષક છે, જ્યારે વેતન ઊંચો છે, એટલે કે સંતુલન (અથવા વૈકલ્પિક) વેતન કરતા વધારે કર્મચારીઓને કંપની સાથે રહેવાની પ્રોત્સાહન આપે છે જે તેમને સારી રીતે આર્થિક રીતે સારવાર આપતી હોય છે.