જ્યારે કર્મચારીઓ માને છે કે તેમના ઇનપુટ પર વિચારણા કરવામાં આવી હતી, તેઓ બદલવા માટે પ્રતિકાર અનુભવ થવાની સંભાવના ઓછી છે.