સઘન કાર્યવાહી કર્મચારીઓની ભરતીમાં વધારો કરવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે. બીજી બાજુ, વિવિધતા, વિવિધ મંતવ્યો, મૂલ્યો અને મતભેદોને સ્વીકારીને સંસ્થાના સંસ્કૃતિમાં ફેરફાર કરવાનો છે. હકારાત્મક પગલાં ફરજિયાત છે, જ્યારે વિવિધતા સ્વૈચ્છિક છે અને તે માત્ર અગાઉની વંચિત નથી, પરંતુ તેમની માન્યતાઓ, ધર્મો, પરિપ્રેક્ષ્યો, મૂલ્યો, રાજકીય વિચારો, લૈંગિક અભિગમ, વગેરેને ધ્યાનમાં લીધા વગર વ્યક્તિના અન્ય જૂથોને સમાવવા માટે વ્યાપક અભિગમ પર ફોકસ કરે છે.