નિર્ધારિત લાભ પૅન્શનમાં જાતો મળી શકે છે જ્યાં કર્મચારીનું યોગદાન પણ સામાન્ય છે, ખાસ કરીને જાહેર ક્ષેત્રમાં. કર્મચારી દ્વારા જો કોઈ યોગદાન કરવામાં આવ્યું ન હોય અને એમ્પ્લોયર કર્મચારીના પગારમાંથી યોગદાન રોકતા ન હોય તો નિર્ધારિત લાભ સંપૂર્ણપણે કરપાત્ર છે. તે કિસ્સામાં, ભંડોળને આવકવેરા તરીકેની કુલ રકમમાં શામેલ કરવામાં આવશે. વળી, જો કર્મચારી 55 વર્ષની ઉંમર પહેલાં નિવૃત્ત થાય તો પેન્શન પેનલ્ટી તરીકે 10% કરને પાત્ર હોઈ શકે છે. એવું કહેવાય છે કે, અમુક કેસોમાં બીમારી અને અપંગતા માટે કેટલાક અપવાદ પણ છે.