જેમ કે, ડિવિડન્ડ-ચુકવણીના શેરો અને ઉચ્ચ-ઉપજ આપતી બોન્ડ્સનું સંતુલન નિવૃત્ત માટે યોગ્ય છે, કેમ કે તે તેમને સમયાંતરે પ્રાધાન્ય આપવા અથવા વધવા માટેની સંભવિતતા આપે છે.