અહીં સૌથી વધુ લોકપ્રિય થોડા ઉદાહરણો છે  કર્મચારીઓ આકારણી પદ્ધતિઓ. પૂછપરછ. મૂલ્યાંકન પ્રશ્નાવલિ પૃથ્થકરણનો ઉપયોગ કરવો સ્થિતિ પર અરજદાર હાજરી અથવા સંબંધિત લક્ષણો ગેરહાજરી જોવા મળે છે.