શ્રમ સંહિતા અનુસાર, કામના સપ્તાહ સપ્તાહમાં 40 કલાક કરતાં વધારે હોઈ શકતા નથી, પરંતુ રોજગારદાતાને તેમના કાર્ય શેડ્યૂલના શેડ્યૂલની બહાર કામ માટે કર્મચારીઓના સમયાંતરે (ટૂંકા અને ન કાયમી) તક મળે છે.