તમારે કર્મચારીઓની ઉંમર લેવી જોઈએ કે જેઓ રોજગારના નિર્ણયની અસર, જેમ કે છટણી, વિધિઓ અને રોજગાર સમાપ્તિને ધ્યાનમાં લેવો.