નિષ્ણાતોના જણાવ્યા અનુસાર ટેલેન્ટની જાળવવાની જરૂર, ટોપ ટેલેન્ટની ઉપલબ્ધતા, પ્રદર્શન, કંપનીમાં ભૂમિકા અને જવાબદારી સહિતની બાબતોને કારણે CEO અને અન્ય કર્મચારીઓના પગાર વચ્ચે તફાવત મોટો રહ્યો હતો.