તેની સામે ભારતમાં કંપનીના સંચાલનમાં ભાવિ પેઢીને સોંપણી (સક્સેશન પ્લાનિંગ), સ્પર્ધા તેમજ કુશળ લોકો (કર્મચારીઓ – કારીગરો) ને સાચવી રાખવા (ટેલેન્ટ રીટેન્શન) ચિંતાના મુખ્ય વિષય છે.