દાખલા તરીકે, ધર્મ, જાતિ, વય, જાતિ અથવા ચામડીના રંગની અન્ય ક્રિયાઓ, જો તેઓ કોઈ કર્મચારીની સફળતામાં દખલ કરે અથવા પ્રતિકૂળ કામના વાતાવરણને નજરઅંદાજ કરે તો તેને પણ હેરાનગતિ ગણી શકાય.