એચઆરએમમાં ​​પ્રવૃત્તિઓ અને સિદ્ધાંતોનો માળખાનો સમાવેશ થાય છે જે પ્રેરિત કર્મચારીઓને ટેકો અને વિકાસ કરે છે, જ્યારે તે જ સમયે, એમ્પ્લોયર / કર્મચારી સંબંધોનું સંચાલન કરતા કાયદાઓ અને નિયમોનું પાલન કરે છે. માનવીય સંસાધનોના અસરકારક સંચાલન સીધા સંસ્થાકીય અસરકારકતામાં ફાળો આપે છે.