કર્મચારીઓની સંભવનીયતામાં વધારો કરવા માટે, એક સાધન તરીકે કોચિંગ અસરકારક રીતે કાર્યસ્થળે નેતાઓ દ્વારા કાર્યરત છે. આ એક કૌશલ્ય છે જે મેનેજરોમાં માંગવામાં આવે છે અને કર્મચારીઓની મૂળ સ્પર્ધાત્મકતાઓના વિકાસ માટે મહત્વપૂર્ણ ગણવામાં આવે છે. કોચિંગ કામના સ્થળે જોવું મુશ્કેલ છે જો કોચિંગના નામમાં બધાએ જોયું હોય તો સ્પર્ધાત્મક પરીક્ષાઓ સાફ કરવા કેટલાક વિષયોમાં જ્ઞાન આપવા માટેના વર્ગોને શિક્ષણ આપવામાં આવે છે. કાર્યસ્થળે, કર્મચારીઓની વર્તણૂકમાં સકારાત્મક ફેરફારો કરવા વિશે કોચિંગ બધું જ છે. તે એક બાહ્ય વ્યક્તિને પણ સ્પષ્ટ થાય છે કે પ્રતિસાદ વિના કોચિંગ અપૂર્ણ છે, અને વ્યક્તિ તેના વર્તુળમાં બદલાશે ત્યાં સુધી તેની કોચ દ્વારા પ્રતિસાદ આપવામાં ન આવે ત્યાં સુધી તે અપેક્ષા રાખતા નથી.