બીજી તરફ, ઘણી બધી હકારાત્મક ભલામણો છે કે દંડની પદ્ધતિ તમને ઉચ્ચ સ્તર પર કામ કરવાની પરવાનગી આપે છે, કર્મચારીઓ વધુ એકત્રિત કરે છે, તેઓ જે કાર્ય કરે છે તેના માટે જવાબદાર છે.