તમે, ઉદાહરણ તરીકે, એવી સ્થિતિમાં નથી કે સહભાગી વ્યવસ્થાપન અને કર્મચારી સશક્તિકરણ તમારી સંસ્થામાં નેતૃત્વના ઇચ્છિત સ્વરૂપ છે , જ્યાં સુધી તમે તમારી રોજિંદા ક્રિયાઓમાં આ અપેક્ષાઓનું નિદર્શન કરતા નથી.