ઉદાહરણ તરીકે, કેટલાક એમ્પ્લોયરો ધારણા કરે છે કે કામદારો વહેલા જાણ કરવા અને તેમના સમર્પણને સાબિત કરવા માટે ઓફિસમાં વિલંબિત રહે, જ્યારે અન્ય કર્મચારીઓને તેમની સુખાકારી જાળવવા અને સ્વસ્થ વર્ક-લાઇફ બેલેન્સ રાખવા માટે પ્રોત્સાહિત કરે છે .