આ કુલ પગારમાંથી જે કુલ પગાર તરીકે ઓળખાય છે, નોકરીદાતાને કાયદા દ્વારા આવશ્યક કર રાહતની ચૂકવણી કરવા માટે કર્મચારીના પગારચૂકના ચોક્કસ ટકાવારીને રોકવા માટે જરૂરી છે.