સ્પર્ધાત્મક બની રહેવા માટે કંપનીઓ સિનિયર પોઝિશન પર યુવાનો પર વધુ પસંદગી ઉતારતી થઈ છે, તેમ નિષ્ણાતોએ જણાવ્યું હતું.