જો તમે કોઈ પણ પ્રોત્સાહનો ન આપી શકતા હો, તો કર્મચારીઓને આ માહિતીને અગાઉથી આગળ મોકલો જેથી તેઓ નક્કી કરી શકે કે શું તેઓ અન્ય રોજગારના વિકલ્પો કે જે ટૂંકા ઘટાડાની પાસે છે તેનો પીછો કરવો જોઈએ.