એકવાર FMLA રજાનો ઉપયોગ થઈ જાય પછી, તમને એડીએ (ADA) હેઠળ નિષ્ક્રિય તરીકે લાયક ન ગણાય ત્યાં સુધી બીમારમાં બોલાવવા માટે શિસ્તભર્યા અથવા બરતરફ કરી શકાય છે (સિવાય કે રાજ્યના કાયદા અથવા નોકરીદાતા નીતિઓ વધારાની સુરક્ષા પૂરી પાડે છે.