જો કે, નોકરીદાતાઓએ વેતન માટે સમય કાઢવા માટે અથવા બીમાર દિવસો માટે કુટુંબ અને મેડિકલ છોડો કાયદો (એફએમએલએ) દ્વારા ફરજિયાત શરતો હેઠળની રજા આપવા માટે કાયદા દ્વારા જવાબદારી નથી.