શાળાઓ, ચર્ચો, હોસ્પિટલો, સરકાર, નાગરિક સંસ્થાનો વગેરે ઔપચારિક જૂથોના બધા ઉદાહરણો છે. આ જૂથોમાં, સભ્યોની સ્પષ્ટ રીતે વ્યાખ્યાયિત શ્રેણીબદ્ધ માળખા અને ભૂમિકાઓ અને જવાબદારીઓ છે. આ જૂથોમાં, ત્યાં ઔપચારિક સમૂહો છે જે સંચાલન દ્વારા બનાવવામાં આવે છે અને જૂથના સભ્યો દ્વારા સેટ પ્રક્રિયા અને દિશાનિર્દેશો અનુસાર પૂર્ણ થયેલા કાર્યોને સોંપવામાં આવે છે. સભ્યો બોસ અને સહકર્મચારીઓના સંબંધોમાં જૂથ સાથે બંધાયેલા છે. ઔપચારિક જૂથો મોટેભાગે સંગઠનાત્મક લક્ષ્યો હાંસલ કરવા અને વધુ સારી સંકલન માટે કરવામાં આવે છે, જ્યારે કામ સંબંધિત પ્રવૃત્તિઓ કરવાનું ઔપચારિક જૂથોનું પ્રાથમિક હેતુ છે.