અસરકારક માન્યતા અને વળતર પદ્ધતિ: માન્યતા પ્રણાલીમાં જે કર્મચારીની સગાઈને પ્રોત્સાહન આપે છે, માન્યતા ઉપલબ્ધ છે, વારંવાર અને ક્રિયાઓ ઓળખી કાઢે છે જે ખરેખર માન્યતાની યોગ્યતા ધરાવે છે.