પ્રસુતિ માટે નો કાનૂન Act, 1961 માં જોગવાયી થયેલી છે કે તેણીની જે કોઈ કંપની માં કામ કરતી હોય તો તેનો તેના સિનિયર અને બીજા લોકો દ્વારા આદર થાય  ગર્ભવતી નોકરી કરતી સ્ત્રી ને 12 અઠવાડિયા એટલેકે (84 દિવસ) રજા માટે ની જોગવાઈ છે જયારે અન્ય છ અઠવાડિયા બાળક ના જન્મ પછી ની હોય છે તેમજ જો સ્ત્રી ને બાળક ના જન્મ પછી તેણીને કોઈ પણ જાત ની શારીરિક તકલીફ થાય છે તો તેને  લીધેલી રજા માટે કંપની એ તેનો એટલા દિવસ નો પગાર પણ આપવાનો રહેશે કોઈ પણ સ્થિતિ માં ગર્ભવતી સ્ત્રી ને ડોક્ટર દ્વારા આરામ ની સલાહ આપવામાં આવી હોય તો તેની રાજા 12 થી 26 અઠવાડિયા સુધી થઇ શકે છે કોઈ પણ કંપની તેવી સ્ત્રી ને નોકરી નથી રાખી શક્તિ જેની પ્રસુતિ ની તારીખ 6 અઠવાડિયા પછી ની હોય.