કર્મચારી ફરજોના ઉદાહરણોમાં બે અઠવાડિયા સુધીનો વ્યવસાય બંધ કરવો, કર્મચારીને નોકરીમાં ચાર વખત બદલે ત્રણ અઠવાડિયામાં એક મહિનામાં ઘટાડવું અને કર્મચારીઓને પગાર વગર બે દિવસનો એક મહિનાનો સમય લેવાનો કહેવામાં આવે છે.