તેઓ કેવી રીતે તેમની ક્રિયાઓ તેમના સીધી અહેવાલો દ્વારા પ્રાપ્ત થાય છે તેની જાણ ન પણ હોય જ્યારે કોઈ કર્મચારીને વ્યાવસાયીક રીતે ચર્ચા કરવામાં આવે છે કે કર્મચારીઓ પર તેની વર્તણૂકની નકારાત્મક અસર કેવી છે, ત્યારે સુપરવાઇઝરને સીધો પ્રતિસાદ આપવામાં આવે છે જે અન્યથા ક્યારેય પ્રાપ્ત થતો નથી.