તમારા વ્યવસાયમાં કર્મચારી તરીકે તમારી પત્ની અથવા બાળકને કામમાં રાખવામાં કંઈ ખોટું નથી; આ પ્રકારની આવક વહેંચણી સંપૂર્ણપણે કાયદેસર છે - જ્યાં સુધી તમે નિયમોનું પાલન કરો સમસ્યા એ છે કે ઘણાં નાનાં વ્યવસાયો નાના વેપારો બનાવે છે જે તેમના પત્ની અથવા બાળકને પેરોલ પર મૂકતા ઑડિટરો માટે સરળ લક્ષ્ય બનાવે છે.