જો તમારી પાસે ઔચિત્યની સમસ્યા છે - અને ટીમના સભ્યની ફરિયાદો તમારા પ્રયત્નોને માપવાની એક રીત છે - તમારા મેનેજરને કાર્ય સોંપણીઓ પર નજર રાખવા અથવા નોકરીઓના નામો વગરની સોંપણી કરો અથવા કોઈ અલગ વ્યક્તિ દર અઠવાડિયે પ્રથમ પસંદ ન કરો.