વહીવટકર્તાઓને તણાવ અને વધુ કાર્યવાહીના સંકેતો માટે કર્મચારીઓની દેખરેખ રાખવી જોઈએ અને કર્મચારીઓને તેમની નોકરીઓની માંગને પહોંચી વળવા માટે 'સ્વ-દવાખાના'ને રોકવા માટે યોગ્ય માનસિક સ્વાસ્થ્ય સેવાઓ પૂરી પાડવી જોઈએ.