કિસ્સાઓ છે કે જ્યાં કાયદો ફરજિયાત વધારાના તાલીમ પૂરી પાડવામાં આવે છે ન હોય, નોકરીદાતા જરૂર છે અને તેના કર્મચારીઓ માટે અભ્યાસક્રમો આવર્તન પ્રશ્ન નક્કી કરે છે.