મોટા સંગઠનોમાં, રોજગારીનું વર્ગીકરણ કરવા માટે એક સંપૂર્ણ પગાર અથવા પગાર માળખું સ્થાપવામાં આવે છે, એક નોકરીનો બીજામાં સંબંધ, અને પગાર કે પગાર રેંજ કે જે નોકરીઓ કરતા લોકોને નોંધપાત્ર વળતર આપે છે.