મોટાભાગના (પરંતુ તમામ) કેસોમાં, નવી સંસ્થા માટે ભૂમિકાઓ અને જવાબદારીઓને સૉર્ટ કરવા અને બિનજરૂરી સ્થિતિને ઓળખવા માટે સમય લે છે.