ઇન્ટર્નલ રેવેન્યૂ સર્વિસ "ટોચની ભારે" અથવા ભેદભાવ પરીક્ષણો કરે છે કે કેમ તે નક્કી કરે છે કે શું યોજનાઓ અન્ય કર્મચારીઓને ચોક્કસ કર્મચારીઓની તરફેણ કરે છે.