સશક્તિકરણ એવી પ્રક્રિયા છે જે કર્મચારીઓને તેમની ક્ષમતાઓ પર વિશ્વાસ મૂકીને આદર દર્શાવે છે. જ્યારે સંગઠનાત્મક લક્ષ્યાંકો અંતિમ પરિણામ રહે છે, ત્યારે કર્મચારી હિતોને આ પરિણામો પ્રાપ્ત કરવાના સાધન તરીકે ઉપયોગમાં લેવાય છે.