ઉદાહરણ તરીકે, આરોગ્યસંભાળ, શ્રમ અને રોજગાર કાયદાઓ, નિવૃત્તિ, ઇજા અને કામદારનું વળતર, બેરોજગારી, અને અન્ય કાયદાઓ અને નિયમો રોજગારને અસર કરે છે.