અપેક્ષાઓ અને પ્રભાવનું વર્ણન કરો: પ્રદર્શનની અપેક્ષાઓ અને ધોરણોને રજૂ કરીને ચર્ચા શરૂ કરો, અને કર્મચારી જે અપેક્ષા રાખે છે તે અપેક્ષાઓ પૂરી કરતા નથી.