તેનો અર્થ એ કે ભૂતપૂર્વ કર્મચારીને સુધારવા અથવા બદલવા માટેની દરેક તક હતી: મેનેજમેન્ટ કોચિંગ, શિસ્તભંગના ચેતવણીઓ અને ગંભીર ચર્ચાઓ જેમાં એચઆર મેનેજરનો સમાવેશ થાય છે.