સુવાવડ પહેલાં સ્ત્રી કામદાર જેટલા ખરેખરા દિવસો ગેરહાજર રહી હોય તે અને સુવાવડ પછીના છ અઠવાડિયાના દિવસોનો પગાર એને સરેરાશ વેતન દરે ચૂકવી આપવાની માલિકની ફરજ છે, અને આ સમય દરમિયાન તેને બરતરફ કરી શકાશે નહીં કે છૂટી કરી શકાશે નહીં.