જે કામ કરવા માટે સ્ત્રી પર પ્રતિબંધ મૂક્યો હોય તે સિવાયનાં કામો માટે સ્ત્રી કામદારની નિમણૂક કરતી વખતે કામે રાખનાર માલિક સ્ત્રી-પુરુષના ભેદ પાડી સ્ત્રીની નોકરીની તકોને અસમાન અને અન્યાયી બનાવી શકશે નહીં.