સૌથી સામાન્ય ભૂલોમાંની એક એવી છે કે શ્રેષ્ઠ એન્જિનિયર, સેલ્સસ્પેનર, અથવા એકાઉન્ટન્ટ લેવું અને તે વ્યક્તિને મેનેજરને પ્રોત્સાહન આપો.