જો પદ / વ્યવસાયને ફક્ત નામ બદલવામાં આવતું નથી, પરંતુ કર્મચારીઓની કુશળતા, જ્ઞાન, કાર્યો, તેના ફરજો અથવા અધિકારોની માત્રામાં ફેરફાર કરવામાં આવે છે, તો બીજી નોકરી માટેનું સ્થળાંતર થાય છે.