અસાધારણતા અને જૂની પ્રક્રિયાઓ, જેમ કે પેનલ ઇન્ટરવ્યૂ અને વ્યક્તિગત બેઠકોના બહુવિધ રાઉન્ડો, જેના પરિણામ સ્વરૂપે નબળા હાયરિંગ પરિણામો થાય છે, એકવાર અને બધા માટે કોરે આપવી જોઇએ.