ધોરણની જોગવાઈઓના ભાગરૂપે, તે ધ્યાનમાં રાખવું જરૂરી છે કે કર્મચારી દ્વારા વધારાની સપ્તાહમાં ઉપયોગમાં લેવાતી ઇવેન્ટમાં નોકરીદાતા, કાયદાના જરૂરીયાતોનું ઉલ્લંઘન કરીને, તેને કર્મચારીની વિનંતીને આપવાનો ઇનકાર કર્યો હતો, તેને શિસ્તભંગના ગુના તરીકે ગણવામાં આવશે નહીં.