લેખકો ડેવિડ ન્યૂમર, ઇયાન બર્ન અને પેટ્રિક બટ્ટન ઇન એજ ડિસ્ક્રિમિશન અને હાયરિંગ ઓફ ઓલ્ડ વર્કર્સ (ફેડરલ રિઝર્વ બેન્ક ઓફ સાન ફ્રાન્સીકો ઇકોનોમિક લેટર, ફેબ્રુઆરી 27, 2017) એ લખ્યું હતું કે, તેઓએ એક અભ્યાસના આધારે, વૃદ્ધ કામદારોને નોકરી માટે ઓછા કોલબેક મળ્યા હતા નાના કામદારો કરતા ઇન્ટરવ્યુ , વૃદ્ધ સ્ત્રી અરજદારોને વહીવટી મદદનીશ અને વેચાણની નોકરીઓ માટે ઓછા કોલબેક મળ્યા હતા, અને જૂના પુરૂષ અરજદારોને તેમના નાના સમકક્ષો કરતાં ઓછી વારંવાર બોલાવવામાં આવ્યા હતા જેમણે દરવાન અને સુરક્ષા હોદ્દા માટે અરજી કરી હતી.