તેમ છતાં, વ્યવહારમાં ઘણી વખત ત્યાં વિવિધ વિવાદાસ્પદ પરિસ્થિતિઓ છે આનાથી માથા વિચારશે કે કોઈ કર્મચારીને બરતરફી રજા પર મૂકવી શક્ય છે કે નહીં, પક્ષોના કરાર દ્વારા.