સ્પષ્ટપણે, આ સફળતાઓને ટાળવા અથવા સફળ બનાવવા માટે સફળ શિક્ષકોની જગ્યાએ સકારાત્મક વર્તનનું સમર્થન હોય છે, પરંતુ જ્યારે તે સફળ ન થાય, તે વર્તણૂંક થતાં પહેલાં વર્ષમાં પ્રારંભિક કાર્યાત્મક બિહેવિયર એનાલિસિસ અને બિહેવિયર ઇમ્પ્રૂવમેન્ટ પ્લાનને તૈયાર કરવા માટે તે વધુ સારું છે.