રિટેલ ક્ષેત્રના મોટાભાગના કર્મચારીઓ ઓછી શૈક્ષણિક લાયકાત અને કુશળતા ધરાવતી યુવતિઓ છે. મીડિયાએ રિટેલ આઉટલેટ્સની કંપનીઓને મીડિયાએ ટાંક્યા છે કે તેમની ઇચ્છા છે કે તેમના સ્ટોરના કર્મચારીઓ હંમેશાં ઊભા જ રહે. કારણ કે તેમના માટે ગ્રાહક વધુ "સન્માનનીય" છે. ગ્રાહકને રિટેલ દુકાનોમાં આકર્ષવા માટે મજૂર કાયદાઓની ઘોર ઉપેક્ષા કરીને નવીન માર્કેટિંગ અને વેચાણની વ્યૂહરચનાઓ અપનાવવામાં આવી રહી છે. રિટેલ એમ્પ્લોયરો "ફ્લેક્સિબલ" મજૂર કાયદાની માગણી કરે છે અને મોટાભાગની રાજ્ય સરકારોને તે માટે ફરજ પાડી છે. ઉદાહરણ તરીકે, મહારાષ્ટ્રે રિટેલ વ્યવસ્થાને વર્ષના 365 દિવસ, દિવસના ચોવીસેય કલાક ત્રણ શિફ્ટ્સમાં કાર્યરત કામદારો સાથે ખુલ્લા રાખવાની મંજૂરી આપી છે. આ ઉપરાંત, મોટી સંખ્યામાં બેરોજગાર યુવાન લોકોને તેમને હવાલે કરવામાં આવે છે, આ કર્મચારીઓ પાસે બહુ પગાર માંગવાની શક્તિ હોતી નથી અને સંગઠનમાં જોડાય તેવી કે વેલ્ફેર એસોશિએશનો પણ ઉભા કરી શકે તેવી તેમની પાસે હિંમત હોતી નથી.