ભૂતકાળમાં જ્યારે તમે અને / અથવા તમારા સંગઠન નવા કર્મચારીઓનું ઓનબોર્ડ કર્યું ત્યારે શું સારું અને ઓછું સારું થયું તે વિશે વિચારો આ ઓનબોર્ડિંગ વિશેના સ્પષ્ટ, સરળ સંદેશાઓને બહાર કાઢો: તમારા સંદેશાઓને સહભાગીઓ, ઉમેદવારોને આપના સંદેશા અને તમારા નવા કર્મચારીને આપનો સંદેશ.