તેઓ વાર્ષિક વધારો પ્રોગ્રામ માટે જવાબદાર હોઈ શકે છે કારણ કે કંપનીઓ ઘણીવાર વાર્ષિક પગાર વધારો પ્રભાવને બાંધી રાખે છે.