એક તરફ, તેઓ શ્રેષ્ઠ કર્મચારીઓને પ્રદાન કરવા માટે આગળ વધારવામાં તેમની શક્તિને માન્યતા આપે છે; અન્ય પર, તેઓ અસમર્થિત લાગે છે, પ્રોત્સાહિત અથવા પ્રોત્સાહિત તેમના કામ માટે પોતાની જાતને માન્ય, કર્મચારીઓ ફાળો.