ફેરફારને અલગ અલગ સંદર્ભમાં જોવામાં આવે છે. અમે તેને મેનેજમેન્ટ સંદર્ભમાં જોઈશું. વ્યવસ્થાપન ઉપલબ્ધ દુર્લભ સંસાધનોના અસરકારક ઉપયોગ દ્વારા સંગઠન લક્ષ્યાંકો પ્રાપ્ત કરવા માટે આયોજન, આયોજન, નિરીક્ષણ અને નિયંત્રિત કરવાની પ્રક્રિયા છે. નિયંત્રણનો ભાગ એ પરિવર્તન વિશેનો છે, અને તે ક્યારેય સમાપ્ત થવાનો ચક્ર બનાવે છે. જો વર્તમાન પરિણામો સંસ્થાના હેતુઓ સાથે સુસંગત ન હોય, તો નવી યોજનાઓ તૈયાર કરવામાં આવે છે અને મેનેજમેન્ટ સંદર્ભમાં ફેરફાર થાય છે. પરંતુ, પરિવર્તન વ્યવસ્થાપનનો હેતુ નથી. ફેરફાર અજાણતા છે અને વ્યવસ્થાપનની પ્રક્રિયામાં કુદરતી રીતે થાય છે.