અંતર્જ્ઞાન લાગુ કરવાનો પ્રયત્ન કરો, સ્પર્ધકને અનપેક્ષિત પ્રશ્નો પૂછો (આ વ્યક્તિને મૂંઝવણ કરી શકે છે અને તમને સાચા વ્યક્તિ બતાવી શકે છે), પરંતુ જો કોઈ શંકાની ડ્રોપ પણ હતી - તો ભવિષ્યમાં સમસ્યાઓ ટાળવા માટે વ્યક્તિને નકારવા, માત્ર ટીમમાં સંચાર નહીં, પણ કામમાં પણ સંપૂર્ણ