તે નંબર 325 ફુલ-ટાઇમ કર્મચારીઓની ગાઇડસ્પાર્ક સર્વેક્ષણને વધારવા માટે લાગશે જે દર્શાવે છે કે કર્મચારીની કામગીરીની સમીક્ષાઓ એકવાર વિચાર્યું તેટલું રચનાત્મક નથી.