આ ઉપરાંત કર્મચારીઓની વયમર્યાદા ૫૮ વર્ષથી વધારીને ૬૦ વર્ષ કરવા તેમજ કરાર આધારિત નિમણૂંકો બંધ કરી આ જગ્યા પર બઢતીઓ આપવા અ; સીધી ભરતીથી જગ્યાઓ ભરી યુવાનોને રોજગારી આપવાની માંગ કરવામાં આવી રહી છે.