કર્મચારીઓને અભિપ્રેરિત કરવાનું અઘરું પડે છે, ઉચ્ચ અધિકારીઓ તેમના વડપણ હેઠળના અધિકારીઓ પ્રત્યે વ્યવસ્થિત પ્રત્યાપન કરી શક્તા નથી અને એટલે ઘણી વખત નિર્ણય પ્રક્રિયા જોખમાય છે, ટીમ-ટીમ વચ્ચેની આંતરક્રિયા અને સમસ્યા સમાધાનની બહુ તક હોતી નથી, લાંબે ગાળે કર્મચારીઓ સશક્તિકરણના અભાવે હતાશા અનુભવતા જણાય છે, ઈત્યાદિ.