(જો તમારી કંપની ચોક્કસ સંખ્યાબંધ બીમાર દિવસને નિયુક્ત કરે છે અને તે ઉપાર્જિત થાય છે, તો તમારે કર્મચારીને ઉપાર્જિત સમય માટે ચૂકવણી કરવાની જરૂર પડશે.