છેવટે, તમામ પ્રતિક્રિયાનો હેતુ કાં તો સારા વર્તણૂકો કે જે સારા પ્રભાવમાં યોગદાન આપે છે અથવા કામગીરીથી દૂર રહેલા વર્તણૂકો પરની અવગણના અથવા સુધારણા માટે મજબૂત વર્તણૂકોને મજબૂત કરે છે.