આ કિસ્સામાં, નોકરીદાતાએ કર્મચારીને ખાતર રાખવાની અને તેને બેરોજગારી લાભ માટે અરજી કરવાથી નિરુત્સાહ કરવા માટે એક દાવાને ધમકી આપી હશે.