જો નીતિમાં કાનૂની અસરો હોય, તો તેના સ્વભાવથી વિવાદાસ્પદ છે, કર્મચારીઓ માટે વ્યક્તિગત રૂપે અસર કરે છે (જેમ કે સુરક્ષા કાર્યવાહી), તમે નીતિને આગળ વિતરિત કરતાં પહેલાં તમારી એટર્ની નીતિની સમીક્ષા કરવા માગે છે.