Wer mit wem arbeitet, ist kein Zufall. Thomas Küll, Abteilungsleiter Weiterbildung und Personalentwicklung bei Nordmetall: „Wir haben uns an den MINT-Lehrplänen der Bremer Schulen für die siebte bis zwölfte Klasse orientiert und die Unternehmen gefragt, bei welchen Themen wir sie unterstützen können.“