સામાન્ય રીતે, નોકરીદાતાઓ કર્મચારીઓના શૈક્ષણિક ખર્ચને કાપી શકે છે જો અભ્યાસક્રમો નોકરી સંબંધિત કુશળતા જાળવી રાખે અથવા સુધારે અથવા કર્મચારીઓને તેમની વર્તમાન નોકરીઓમાં ચાલુ રાખવા માટે શિક્ષણની જરૂર હોય તો.