જો તમને બરતરફ કરવામાં આવે છે, તો તમે નહિં વપરાયેલ વેકેશન અને બીમાર સમય માટે ચૂકવણી કરી શકો છો, અથવા ન પણ કરી શકો છો તે બે પરિબળો, કંપનીની નીતિ અને તમારા રાજ્યમાં ઉપરોક્ત રજાના સમય અંગેના કાયદા પર આધારિત છે અને તે કંપની નીતિ માટેના માપદંડ નક્કી કરે છે: