મહિલા, અલબત્ત, યોગ્ય પસંદ કરવા માટે છે, પરંતુ તે મજબૂત નિમણૂક દલીલ કરવાની ભલામણ કરવામાં આવે છે, કારણ કે આ બિનતરફેણકારી પરિણમી શકે છે.