ઉદાહરણ: એક સંગઠન એ મુખ્ય માન્યતા સાથે કામ કરી શકે છે કે કર્મચારીઓ વધુ ઉત્પાદક હોય છે જો તેમની પાસે તેમની જવાબદારીઓ હાથ ધરે તે રીતે નિયંત્રણ હોય સંચાલકો, મંડળીઓ સાથે મળવાથી, ડિપાર્ટમેન્ટ ગોલ સાથે વાતચીત કરીને, અને તે હેતુઓ સુધી પહોંચવા માટેની પદ્ધતિઓ નક્કી કરવા માટે કર્મચારીઓ માટે વિચારધારા સત્રને ગોઠવીને, આનુમાનિક તર્કનો ઉપયોગ કરીને લોજિકલ વિચારસરણીનું નિદર્શન કરી શકે છે.