50 કર્મચારીઓની ભરતી, દિશા-નિર્ધારણ, તાલીમ અને નિરીક્ષણ માટે જવાબદાર, સ્ટાફ ઓરિએન્ટેશન અને તાલીમ, વ્યાવસાયિક વિકાસ, અને મિડ-લેવલ મેનેજમેન્ટ કોચિંગ દ્વારા સ્ટાફ ટર્નઓવર 68% થી ઘટાડીને 14% કરી શકે છે.