પછી, જ્યારે તમે કોઈ કર્મચારીને તેમના મહાન પ્રસ્તુતિ માટે પ્રશંસા કરવા માંગો છો, ત્યારે આ લક્ષ્યાંકો પર પાછા જાઓ.