ઉદાહરણ તરીકે, જો કર્મચારીઓને પાંચ વર્ષના ક્લિફ વેસ્ટિંગ શેડ્યૂલ સાથે 100 શેર્સ પરના વિકલ્પો આપવામાં આવે છે, તો તેઓ શેર ખરીદવા માટેના કોઈપણ વિકલ્પોનો ઉપયોગ કરી શકે તે પહેલા કંપની માટે વધુ પાંચ વર્ષ માટે કામ કરવું જોઈએ.