smp: તે વાસ્તવમાં વ્યક્તિગત કરતાં નોકરીદાતા માટે એક મુદ્દો છે કારણ કે અયોગ્ય રીતે એક કર્મચારીને સ્વતંત્ર ઠેકેદાર તરીકે વર્ગીકૃત કરવા માટે ગંભીર કર દંડ છે.