તમામ વિભાગોની સલાહના કેટલાક તબક્કો પછી, તેનું વિશ્લેષણ કરવામાં આવ્યું છે કે હાલમાં યુવાનથી વરિષ્ઠ અધિકારીઓ સુધીના તમામ કર્મચારીઓની નિવૃત્તિની વય નક્કી કરવી જોઈએ, કેટલાક કેસોમાં 57 વર્ષને બદલે 60 વર્ષ નક્કી કરવી જોઈએ.