પછી કર્મચારી તર્ક પ્રતિભાવ કરવી જોઇએ, અને છેલ્લે કોંક્રિટ દરખાસ્તો અને ભલામણો સ્વરૂપમાં તમારા પોતાના અભિપ્રાય ઉમેરો.