ડોર્સી કહે છે, "મને લાગે છે કે આ સહભાગીઓને તેઓ કેવી રીતે લાગણી અનુભવી રહ્યા છે તેના વિશે વધુ ધ્યાન આપવા પ્રોત્સાહિત કરે છે, ફક્ત છેલ્લા વર્ગમાં તેમની કામગીરીને મેળ ખાતા અથવા હરાવ્યા વગર," ડોર્સીએ કહ્યું.