વાસ્તવમાં તાજેતરના કરિયરબિલ્ડર સર્વેક્ષણ મુજબ, રોજગારની 70 ટકા નોકરીદાતાઓએ હાયરિંગ પ્રક્રિયા દરમિયાન ઉમેદવારોને સ્ક્રીન પર મૂકવા માટે સોશિયલ મીડિયાનો ઉપયોગ કર્યો છે - 2006 માં 11 ટકાથી વધારે.