આમ, સામાન્ય પ્રથા હતી, જેમાં તેમણે સીધી રીતે કંપનીના સીઈઓ અને અન્ય સિનિયર મેનેજરો સક્રિયતામાં પ્રભાવિત તેમની કુશળતાને બહેતર બનાવવા માટે નિર્ણયો મદદ કરે છે.