કામના વાતાવરણમાં સશક્તિકરણ , જેમાં તકરારને હલ કરવા અને નિર્ણય કરવા માટે મેનેજર પરની પરંપરાગત નિર્ભરતા, સહ-કાર્યકરોને વધુ વારંવાર સંઘર્ષમાં લાવવામાં આવે છે, કારણ કે તેઓએ પોતાને માટે સમસ્યાનું કામ કરવું જોઈએ સંઘર્ષનો ઠરાવ પણ: