જો તમારા લોકેશનમાં આવા કાયદાઓ ન હોય તો પણ, કંપની નીતિ દ્વારા નિશ્ચિત કરવામાં આવે ત્યારે રોજગારદાતાઓને સમાપ્ત થયેલા કર્મચારીઓને બિનઉપયોગી વેકેશન માટે વળતરની જરૂર પડી શકે છે.