પર્ફોર્મન્સ મેનેજમેન્ટ સિસ્ટમમાં , કર્મચારી પ્રભાવ વિકાસ યોજનાની રચના કરવા માટે પ્રતિક્રિયાનો ઉપયોગ કરે છે; આમ સુપરવાઇઝર પરોક્ષ રીતે માહિતીની ઍક્સેસ ધરાવે છે.