જો કર્મચારીને સામૂહિક સોદાબાજી કરાર હેઠળ આવરી લેવામાં આવે અથવા તેમાં રોજગાર કરાર હોય તો સમાધાનમાં ભેદભાવ શામેલ હોય, જો જાહેર નીતિનું ઉલ્લંઘન થાય, અથવા જો કંપની નીતિ સમાપ્તિ માટે માર્ગદર્શિકા જણાવે તો તેમાં સમાવેશ થાય છે.