જો કે, બધા જ નહીં તે વધુ વલણ બની રહ્યું છે જે સંભવિત નોકરીદાતાઓ સંદર્ભોની યાદીઓ (ઓછામાં ઓછા પ્રારંભિક એપ્લિકેશનમાં) માટે પૂછતા નથી - ઘણીવાર તેઓ પોતાની જાતને પોતાના કર્મચારીઓને સંદર્ભો આપવાની નીતિ નથી આ હકીકત એ છે કે અસંતુષ્ટ નોકરીના ઉમેદવારો કે જેઓ નવી નોકરીઓ ઉભા કરવામાં નિષ્ફળ ગયા છે તેઓ તેમના સંદર્ભ પ્રબંધકોને નોકરીદાતાઓ સાથે નકારાત્મક મૂલ્યાંકનના સબમિટ કરવા માટે દાવો કર્યો છે, જેની સાથે તેઓ નવા રોજગારને સુરક્ષિત કરવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છે.