અને ક્રમમાં ચોક્કસ સ્થિતિ તેમના હિતમાં સંભવિત નોકરીદાતા મનાવવા માટે, ઉમેદવાર પર સમય ફાળવવા બદલ સામાન્ય આભાર પડતા ખાતે મર્યાદિત હોવી જોઈએ નહીં, અને છેલ્લા પ્રશ્ન પૂછો: કેવી રીતે ઝડપી તેમની ઉમેદવારીની પર નિર્ણય કરશે.