આ આશ્ચર્યજનક લાગે છે, કારણ કે સ્ત્રીઓ (અને પુરુષો) ની વધતી સંખ્યા વેતન તફાવત અને સ્ત્રીઓ અને કંપનીઓની ટોચ પર સ્ત્રીઓની અછત વિશે વાત કરવાનું શરૂ કરે છે, પરંતુ કાયદા કંપનીઓમાં ઇક્વિટી ભાગીદારોની વેતન તફાવતમાં વધારો થયો છે.