નોંધપાત્ર મેનેજરો એવી દલીલ કરે છે કે ટીમ લોકોમાં અસરકારક ટીમ રચના, તેમજ મૈત્રીપૂર્ણ વાતાવરણ માત્ર મળીને કામ ન જોઈએ પણ આરામ.