બાકી, કર્મચારી પોતે આળસુ, ઢીલો, બિનકાર્યક્ષમ હોય તો પછી એ બપોરે ઊંઘે કે ન ઊંઘે, એ તો આમ પણ કાર્યનિષ્ઠાથી પર હોય છે.