જ્યાં સુધી તમે કોઈ સંગઠન કરાર અથવા ચોક્કસ કરાર દ્વારા સુરક્ષિત ન હોવ, તો તમે એવા જોખમને ચલાવી શકો છો કે જો તમે કામના ઘણાં દિવસો ગુમાવશો તો તમારા રોજગારદાતા તમને કાયમી ધોરણે બદલવાનો નિર્ણય કરશે.