ભલે તમે 360 પ્રતિક્રિયાને ભેગો અને શેર કરો છો તે કોઈ બાબત નથી, તમારે હંમેશાં ધ્યાન રાખવું જોઈએ કે પ્રતિસાદ શક્ય તેટલું જ વર્ણનાત્મક છે જેથી કર્મચારીને સુધારી શકાય તેવું કંઈક મૂર્ત છે.