આ પદ્ધતિ સમય બચાવે છે, પરંતુ તે તે કર્મચારીઓ તેમની સ્પર્ધાત્મકતા અને વ્યાવસાયીકરણ સાબિત કરવા માટે સક્ષમ હતા જે નિયંત્રણ તરીકે વાપરવા માટે વધુ સારું છે.