જો કંપની વધારાના નિવૃત્તિ લાભો ઓફર કરતી નથી, દાખલા તરીકે, અને તમે કંપનીના એકંદર આરોગ્ય સાથે સંકળાયેલા છો, તો ઇસોપ એક મહાન લાભ હોઈ શકતો નથી.