છેલ્લાં કેટલાંક વર્ષમાં ટાટા મોટર્સે સંગઠનના નવા માળખા માટે એક્સેન્ચર, જોબના મૂલ્યાંકનની પ્રક્રિયા નક્કી કરવા EY, વળતર કે પગારના બેન્ચમાર્ક માટે એઓન હ્યુઇટ અને મેનેજમેન્ટ ઓડિટ માટે ડેવલપમેન્ટ ડાઇમેન્શન્સ ઇન્ટરનેશનલની સલાહ લીધી છે.