કેટલાક લોકોની વર્તણૂકને નિયંત્રિત કરવા માટે નવા નિયમો બનાવવાના પરિણામે, ઉદાહરણ તરીકે, જ્યારે મેનેજર કોઈ સમસ્યા અથવા તેની સંપૂર્ણ ટીમ સાથે સમસ્યા ઉભો કરે છે, જ્યારે મર્યાદિત સંખ્યામાં ટીમના સભ્યો અપૂરતી રીતે કામગીરી કરતા હતા.