બીજા તબક્કામાં મજૂર કાયદો તરીકે ગણવામાં આવે છે, કોડ અને અન્ય કાયદાઓ રોજગાર સંબંધ નિશ્ચિત પાસાઓ નિયમન કરવામાં આવે છે.