મેનેજર્સ, જેઓ કોઈ વધુ સારી રીતે જાણતા નથી, પ્રભાવ મૂલ્યાંકન એક-તરફના વ્યાખ્યાનમાં કરે છે કે કેવી રીતે કર્મચારીએ આ વર્ષે સારો દેખાવ કર્યો અને કેવી રીતે કર્મચારી સુધારી શકે.