NB જો ત્યાં સંજોગો કે કામ ચાલુ અટકાવવા માટે, તેમજ મજૂર કાયદા અથવા કુલ ઉલ્લંઘનની કિસ્સાઓ છે  રોજગાર કરાર (કરાર),  તે અરજી સમયગાળો નિર્દિષ્ટ સમાપ્ત હોવી જ જોઈએ.