કર્મચારીઓ નિર્ધારિત લાભ યોજનામાં ટાર્ગેટ વાર્ષિકી તરફ કામ કરી શકે છે, પરંતુ નિર્ધારિત પ્રદાન યોજનામાં તેઓ નિશ્ચિતતા સાથે આમ કરી શકતા નથી.