ક્વોલ્ટ્રિક્સે શોધી કાઢ્યું છે કે પેઢીઓ વચ્ચે જે તફાવતો છે (જેમ કે દેખાય છે) એ પરિબળો જેમ કે ઉંમર, કાર્યકાળ, અને જે મુદ્દા પર કોઈ કર્મચારી પોતાની કારકિર્દી અથવા અંગત સ્વરૂપે પોતાને શોધે છે તેના માટે વધુ જવાબદાર છે.