આવા પ્રકારનું વધારો ઘણીવાર સમીક્ષા પર કર્મચારીની કામગીરીની રેન્કિંગ (1-5, ઉદાહરણ તરીકે, દરેક આંકડાકીય રેટિંગને સોંપેલ પગાર વધારોની ટકા સાથે) પર આધારિત છે.