વધુમાં, કાયદા ન્યૂનતમ વેતન, બદલાની સમય બંધ, સર્વિસ ઍક્સેસ માટે ડબલ ચુકવણી માટે પૂરી પાડે છે  રજાઓ,  કામ નુકસાનકારક તરીકે સૂચિબદ્ધ હોય સલામતી શરતો.