અન્વેષણ કરો કે તમે વહેંચાયેલ સંચાર પ્રાપ્ત કરી રહ્યાં છો અથવા ફક્ત ધારણાઓ બનાવી રહ્યા છો કે જે કર્મચારીને તમારા અનુભવોના આધારે કોઈ ચોક્કસ રૂપે લાગશે અને પ્રતિક્રિયા કરશે.