તેથી, પ્રભાવ પ્રતિસાદ, અને ખાસ કરીને પ્રશ્નનો હકારાત્મક પ્રતિભાવ, જો તમે આ કર્મચારીને પુનઃસ્થાપિત કરશો, તો નોકરીની ઑફર કરવાના તમારા નિર્ણયમાં એક શક્તિશાળી પરિબળ હોવું જોઈએ.