કારણ કે 401 (કે) એ નોકરીદાતા માટે સુયોજિત કરવા માટે ખર્ચાળ છે, આ વધુ ખર્ચ અસરકારક માર્ગ હોઇ શકે છે પરંતુ ઓછી વાર્ષિક મહત્તમ સાથે કર્મચારીને તેમના નિવૃત્તિ લક્ષ્યો સુધી પહોંચવા માટે 401 (k) ની જરૂર છે.