ઉત્તરાધિકારની યોજના એ એવી પ્રક્રિયા છે કે જેના દ્વારા કોઈ સંસ્થા અલગ કારકિર્દી, નિવૃત્તિ અથવા મૃત્યુ પામે ત્યારે મુખ્ય નેતૃત્વની ભૂમિકાઓ લેવા માટે નવા કર્મચારીઓને ઓળખી અને વિકાસ કરે છે. સંસ્થાકીય ઉદ્દેશો હાંસલ કરવા માટે અને કામગીરીના સરળ પ્રવાહ પ્રાપ્ત થાય તે સુનિશ્ચિત કરવા માટે, તમામ પ્રકારના સંગઠનો માટે તેમના કદને ધ્યાનમાં લીધા વગર આવશ્યક છે.