પ્રેરણા માટેની કર્મચારીની જરૂરિયાતોની સૂચિ પર કર્મચારી પ્રભાવની માન્યતા ઊંચી છે ઘણા સુપરવાઇઝર્સ નાણાંકીય ભેટો સાથે પુરસ્કાર અને માન્યતાને સમાન ગણે છે .