સંસ્થાકીય ચાર્ટમાં દૃષ્ટિની જોવામાં ઉપલબ્ધ ભૂમિકાઓની સંખ્યા, ચાર્ટ પર વધુ ઘટાડો થાય છે કારણ કે નોકરીઓના આગળના સ્તરને ભરવા માટે ઓછા અને ઓછા લોકોની જરૂર છે.