નહિંતર, ફરીથી - ટ્રાયલ, નુકસાની પદ એક બેદરકાર કર્મચારી વસૂલાત . . . ત્યાં બીજો વિકલ્પ છે - એક કામચલાઉ  રોજગાર કરાર,  તેમ છતાં, તે બધા સ્થિતિ (માત્ર કામ ટૂંકા ગાળાના કુદરત સાથે) માટે યોગ્ય છે.