તેથી, એચઆર મેનેજરની ક્ષમતામાં કર્મચારીઓને સંગઠનની ધ્યેયો અને ધ્યેય બનાવવાની અને તેમની આંતરિક વર્તણૂકને મજબૂત કરવા માટે યોગદાન આપતી પ્રવૃત્તિઓ હાથ ધરવા માટે, તેમજ દરેક કર્મચારીને તેમની સ્થિતિ પર કબજો કરવા માટે તેમની સંભાવના જાહેર કરવાની જવાબદારી પણ સામેલ છે.