પગાર કાપ એ કાયદેસર હોય છે કે જ્યાં સુધી તેઓ ભેદભાવપૂર્વક નહી થાય (એટલે ​​કે કર્મચારીની જાતિ, લિંગ, ધર્મ અને / અથવા ઉંમરના આધારે).