સંજોગો સમજાવી શકો છો જેના કારણે કર્મચારીને સમય ગુમાવવાનું કારણ બની શકે છે; ઉદાહરણ તરીકે, જો કર્મચારી રજા પહેલાંના અને પછીના દિવસે કામ ન કરે, તો રજા માટે કોઈ પગાર આપવામાં નહીં આવે. ઈ. ઓફિસ નીતિઓ