સ્ટાફની નબળાઈઓ માટે વળતર ઉદાહરણ તરીકે, તમે કર્મચારીને એક પીઅર કોચિંગ પાર્ટનર શોધી શકો છો, જે તેને અસાઇનમેન્ટ અથવા પહેલ માટે અભાવ હોય તેવી તાકાત લાવે છે.