અભ્યાસ મુજબ, ચિંતાના ચાર ક્ષેત્રો છે જ્યાં નેતાઓ તેમના સ્ટાફ સાથે શક્ય સમસ્યાઓ સુધારવામાં પગલાં લઈ શકે છે: