સામાન્ય રીતે, પગાર અને વેતનને આઇઆરએસ દ્વારા ગેરવાજબી તરીકે પડકારવામાં આવે છે સિવાય કે કર્મચારીને નોકરીદાતા પર કેટલાક લાભ થાય છે (દા. ત. , કર્મચારી મોટા રોકાણકાર છે અથવા તમારી સાથે વ્યક્તિગત સંબંધ છે).