એ જ રીતે, અઠવાડિયામાં ભાગ-સમયના કર્મચારીઓ દ્વારા કામ કરાયેલા કલાકોની સંખ્યા માટે કોઈ કાનૂની માર્ગદર્શિકા નથી - તે ફક્ત તે જ વ્યક્તિ તરીકે વ્યાખ્યાયિત થયેલ છે જે એક જ કંપનીમાં પૂર્ણ-સમયના કર્મચારી કરતાં અઠવાડિયાના ઓછા કલાક કામ કરે છે.