કંટાળો આવશે: આ એક તૂટેલું રેકોર્ડ છે તેમ લાગે છે, પરંતુ ઓવરવોલિફાઇડ કાર્યકરને બહાર કાઢવા માટે એક કૃત્રિમ કારણ તરીકે આ સંભાવનાનો ઉપયોગ કરતા, આ કંઈક ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન મેનેજરને પૂછવું જોઈએ.