આ પ્રકારના પેન્શન યોજનામાં, કંપનીએ તેમના કર્મચારીના બચત ભંડોળમાં ફાળો આપવાની જરૂર નથી, પરંતુ ઘણા કર્મચારીના કરારની વાટાઘાટના પરિણામ પર આધારિત છે.