2015 માં, આઇઆરએસએ સ્પષ્ટતા કરી હતી કે જે સમય માટે કર્મચારીને અપંગતા (ટૂંકા ગાળાના અથવા લાંબા ગાળાની) લાભ મળે છે તે "સેવાના કલાકો" તરીકે ગણવામાં આવે છે, જેનો અર્થ એ છે કે કર્મચારી તરીકે લાંબા સમય સુધી એમ્પ્લોયરને સ્વાસ્થ્ય વીમા લાભ ઓફર કરવાનું ચાલુ રાખવું જોઈએ હજી પણ સક્રિય કર્મચારી ગણવામાં આવે છે (નોંધ કરો કે એસીએને નોકરીદાતાઓને કોઈપણ પ્રકારના અપંગતા વીમો ઓફર કરવાની જરૂર નથી, પરંતુ જો તેઓ કરે છે, અને જો કોઈ કર્મચારી અપંગતા લાભો મેળવે છે, તો તે કલાકો હજી સુધી સેવાના કલાકો ગણાય છે).