Burnout ટીપાં અને ઉત્પાદકતા વધે છે કારણ કે દરેક કર્મચારી તેના અડધા workweek માટે તાજી આવે છે જોબ-શેર ટીમોના કેટલાક મેનેજર્સ નોંધ કરે છે કે તેઓ તેમના કામ વિશે વધુ સંગઠિત અને વ્યૂહાત્મક છે કારણ કે તેમને સમજાવવું જરૂરી છે કે તેઓએ શેર-શેર ભાગીદાર માટે દર અઠવાડિયે શું પૂરું કર્યું છે કે જ્યાંથી તેઓએ છોડી દીધું છે.