કેટલીકવાર તેઓ કોઈ પણ વ્યક્તિને આગ કે નહીં તે નક્કી કરવા માટે તેનો ઉપયોગ પણ કરે છે થોડી ગુપ્તમાં તમને જવા દેવા માટે, ઘણા મેનેજરો તેમના સહકર્મચારીઓની જેમ જ કામગીરીની સમીક્ષાને નાપસંદ કરે છે.