જો નોકરીદાતાઓ ઇન્ટર્ન્સને કલાકદીઠ વેતનની જગ્યાએ વૃત્તિકા ઓફર કરવાની યોજના ધરાવે છે, તો તેમને ઇન્ટર્નશીપ માટે જાહેરાત પર તે માહિતી શામેલ કરવી જોઈએ અને ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન તે પુનરુક્તિ કરવી જોઈએ.