જો નોકરી માટે તે જરૂરી છે કે અરજદાર સ્થિતિ (એટલે ​​કે બારટેન્ડર, વગેરે) માટે ન્યૂનતમ કાયદાકીય વય હોય, તો ઇન્ટરવ્યુઅર રોજગાર માટે પૂર્વેની આવશ્યકતા તરીકે કહી શકે છે કે વયની સાબિતી આપવી.