રોજગાર શિક્ષણમાં કર્મચારીઓના વિકાસના અનુભવોનો મુખ્ય ભાગ હતો; કામ કરતા થતાં શીખવાથી સહભાગી સંસ્થાઓની બે-તૃતીયાંશ ભાગ પર ભાર મૂકવામાં આવ્યો હતો.