તમારા લાંબા-રેંજ ધ્યેય એ તમારા સલાહકાર બોર્ડના સભ્યો સાથે વિશ્વાસનું કાર્યસ્થાન સ્થાપિત કરવાની છે, તેથી તમારા સલાહકાર બોર્ડ સભ્યોને એમ લાગે છે કે તેમને સાંભળવામાં આવી છે અને તેઓ તમારી કંપનીના મેનેજમેન્ટમાં યોગદાન આપ્યું છે તેના પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાને બદલે ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો.