રોજગાર કરાર હેઠળ કામ કરતી વખતે કર્મચારી, પૈસા કે માસિક આવક વધી નથી રકમ જવાબદાર હોઈ શકે છે, જ્યારે શ્રમ કરાર કર્મચારી ફક્ત દંડ ચૂકવવા ન કરી શકે, પણ સંપૂર્ણપણે નુકસાન ખર્ચ ભરપાઈ.