તે અભ્યાસથી એ જણાયું કે જે કર્મચારીઓએ વરસની દસ કરતા ઓછી પેઈડ લીવ લીધી હતી તેઓના પગારમાં વધારો થવાની શક્યતા ૩૩ ટકા વધી હતી અને જે કર્મચારીઓએ દસથી વધુ રજા લીધી હતી તેઓના પગારમાં વધારો થવાની શક્યતા બમણી એટલે કે ૬૬ ટકા થઈ હતી.