આ કિસ્સામાં, કર્મચારીને નોકરીદાતાને 2 અઠવાડિયા માટે બરતરફી વિશે ચેતવણી આપવાનું બંધનકર્તા નથી, પરંતુ કરારની સમાપ્તિની તારીખ સંમત થવી જોઈએ અને તેના પર સંમત થવું જોઈએ.