અમેરિકી અસમર્થતા ધારા જેવા કાયદાઓથી વિપરીત, જે નોકરી માટે ઇન્ટરવ્યૂ કરતી વખતે તમારી સામે રક્ષણ આપે છે (જ્યાં સુધી કંપનીમાં ઓછામાં ઓછા 15 કર્મચારીઓ હોય), એફએમએલએ તુરંત તમને આવરી લેતું નથી