કોવર્કિંગ, (સામાન્ય રીતે) સ્વ રોજગારી, સ્વતંત્ર  વ્યાવસાયિકો દ્વારા  કોમી, સહયોગી સેટિંગ (પરંપરાગત મોડેલની વિરુદ્ધમાં કામ કરવાની ઇચ્છા રાખે છે કે જ્યાં ઓફિસ સ્પેસ એક સંસ્થાના કર્મચારીઓ દ્વારા કબજો કરવામાં આવે છે) દ્વારા ઓફિસ સ્પેસની વહેંચણી તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવે છે.