ટૂંકમાં, નોકરી વર્ગીકરણના પરિણામો નોકરીના ટાઇટલમાં સમાનતા, સંગઠનની પદાનુક્રમમાં સતત કામના સ્તરો અને ઓળખી કાઢાયેલા પરિબળો દ્વારા નક્કી કરવામાં આવેલા પગાર રેંજ્સનો ઉપયોગ કરે છે.