તેઓ ભલામણ કરે છે કે ભૂતપૂર્વ કર્મચારીઓ નોકરીદાતાઓને ભેદભાવના આરોપો સાથે હળવા થવાની શક્યતા ઓછી હોય છે જ્યારે છુટકારો સીનિયરીટી દ્વારા કરવામાં આવે છે.