તે ઘણા EEOC કાયદાને સુધારે છે, ઉદાહરણ તરીકે જૂરી ટ્રાયલ્સ અને શીર્ષક સાતમા અને એડીએના ઇરાદાપૂર્વકના ભેદભાવને લગતા મુકદ્દમામાં સંભવિત નુકસાની.