જો તમે મૂલ્યાંકન પ્રાપ્ત કરો છો કે તમે તેની સાથે અસહમત છો, તો મોટા ભાગની કંપનીઓ પાસે અપીલ પ્રક્રિયા છે તમે સામાન્ય રીતે એક હ્યુમન રિસોર્સિસ મેનેજર અને તમારા મેનેજર, અને ક્યારેક તમારા બોસના બોસ સાથે તમારી રેટિંગના કારણો ઉપર જઈ શકો છો.