કર્મચારીઓને લાગે છે કે તેઓ ફેરફારોની શ્રેણીમાં સંકળાયેલા છે, જેના બદલામાં અપેક્ષિત પરિણામો પ્રાપ્ત કરવા માટે અપર્યાપ્ત સમર્થન હોય તો ફેરફારનો પ્રતિકાર વધુ તીવ્ર બની શકે છે.