; તદનુસાર, પ્રથમ કિસ્સામાં કુરિયર ફક્ત વિતરણ સેવા છે, કે જે વ્યવહાર હકીકતમાં, તેના "કામચલાઉ રોજગાર", સંસ્થા ચોક્કસ ટકાવારી (જે સિસ્ટમ નિમણૂંક કરે છે અને તે પણ હંમેશા અલગ છે) આપે છે અને બીજા - આ વિપરીત છે.