એક ગેરહાજરી નીતિ કેવી રીતે કર્મચારીઓની સ્થિતિનું સંચાલન કરવું તે વિશે સંસ્થામાં માર્ગદર્શન પ્રદાન કરે છે જે કામથી સમયાંતરે ગેરહાજરીમાં છે ગેરહાજરને સામાન્ય રીતે ક્રમશઃ સખત શિસ્તભંગના પગલાઓ દ્વારા સંબોધવામાં આવે છે જે વ્યક્તિગત રોજગારને સમાપ્ત કરી શકે છે .