હવે કાનૂની ભાગ માટે જ્યારે માનક આરોગ્ય સંભાળ વીમો અને પૂરક લાભો કંપનીના એચઆર નિર્દેશકોના એકમાત્ર મુનસફી પર હોઈ શકે છે, કેટલાક કર્મચારી લાભો બધા કર્મચારીઓ માટે ફરજિયાત હોય છે, પછી ભલે તે કામ કરેલા કલાકોની સંખ્યાને ધ્યાનમાં લીધા વગર.