સર્વેક્ષણ કરતા મોટાભાગના સંસ્થાઓ, ઉદાહરણ તરીકે, તાલીમના ખર્ચને માપવા, માનવ મૂડીમાં રોકાણ પર વળતર, કર્મચારી દીઠ મૂલ્ય ઉમેરવામાં આવે છે, રોજગારી ભરવાનો સમય, તાલીમ અને વરિષ્ઠતા પર પાછા ફરે છે.