આ મોટાભાગના રાજ્ય કાયદા દ્વારા આવરી લેવામાં આવતી નથી, જો કે નોકરી પરના ત્યાગના અર્થઘટનની આસપાસના કેટલાક સિદ્ધાંતો વિવિધ રાજ્યોમાં અસ્તિત્વ ધરાવે છે, સ્પષ્ટ નીતિ નોકરીદાતાઓના શ્રેષ્ઠ હિતમાં છે