પ્રારંભિક ઇન્ટરવ્યૂ પછી ઘણા ઉમેદવારોને સ્ક્રીનીંગ કરવામાં આવે છે કારણ કે તેઓ નોકરીને આગળ વધારવા માટે ખૂબ જ પ્રેરિત નથી લાગતા, ટોચ પર નહીં, પરંતુ કંપનીમાં તમારી ઉત્કટ અને કંપનીના તમારા વ્યવસાયિક અને વ્યક્તિગત હિતોને વ્યક્ત કરો.