વધુ વર્ચ્યુઅલ ટીમ, વારંવાર બોસમાં ફેરફાર, તીવ્ર સ્પર્ધા અને પ્રતિભાશાળી કર્મચારીઓને જાળવી રાખવાની સમસ્યા જેવા નવા ટ્રેન્ડને કારણે કંપનીઓ તેમની અપ્રેઝલ સિસ્ટમમાં ફેરફાર કરી રહી છે.