તમારે તમારા સંગઠનની કાનૂની જવાબદારી ઘટાડવાની જરૂર છે, પરંતુ કાનૂની ચિંતાઓ તમારા કર્મચારીઓ સાથેના સંબંધને હજી ન દો.