કર્મચારીઓને સશક્તિકરણથી ઉદ્યોગસાહસિક લક્ષણોના સંસ્થાકીય પ્રોત્સાહનો તરફ દોરી જાય છે અને કર્મચારીઓને નિર્ણયો લેવા, પગલાં લેવા, અને તેમની માન્યતા વધારવા માટે પ્રોત્સાહિત કરે છે કે તેઓ પોતાના ભાગ્યનો અંકુશ લઈ શકે છે.