ચીને ૮૦/૯૦ના દાયકામાં આર્થિક સુધારા પછી ‘હાયર અને ફાયર’ની નીતિ અપનાવી છે, ત્યાં લેબરનો પગાર ઓછો હોવા છતાં તેમની આઉટપુટ-ક્ષમતા બમણી છે, ત્યાં યુનિયનો નથી.