પૂરતી કદરદાની ન થતી હોય- હવે તમને ઉચ્ચસ્તરીય સંચાલકો ઉચ્ચસ્તરીય નિર્ણયપ્રક્રિયામાં સામેલ કરવાનું ટાળતા હોય, કર્મચારીઓ હવે અન્ય પ્રાધિકારીઓ માટે સલાહસૂચન માટે વારંવાર દોડી જતા હોય, તમને હવે કોઈ જવાબદારીભર્યા પ્રકલ્પો સોંપવાનું ક્રમે ક્રમે ઘટતું જતું હોય, તમારા જેટલી જ યોગ્યતા અને અનુભવ ધરાવતી કોઈ વ્યક્તિની તમારા સમકક્ષ પદ ઉપર જ ઈરાદાપૂર્વક નિમણૂક કરવાની આવી હોય ઈત્યાદિ પરિસ્થિતિઓમાં પણ ઘણી વખત જે તે પ્રાધિકારી કે સંચાલક એક પાયરી નીચે ઉતરી જવા અથવા તો કંપનીનો સદંતર ત્યાગ કરવા પ્રેરાય છે.