જ્યારે કર્મચારી છોડી દે છે અથવા સમાપ્ત થાય છે, ત્યારે તમારે શક્ય તેટલી વહેલી તકે અંતિમ પગારચૂકનું ભરવું આવશ્યક છે, પરંતુ સમાપ્તિના 30 દિવસો પછી (કેટલાક રાજ્યોને વધુ પ્રોમ્પ્ટ ચુકવણીની જરૂર છે).