વળતર અને લાભ સંસ્થામાં કર્મચારીઓના મહેનતાણું પેકેજ બનાવે છે અને નોકરી કરવા માટે મુખ્ય પ્રેરક છે. સક્ષમ કર્મચારીઓને આકર્ષવા માટે કંપનીઓએ આર્થિક અને બિન-નાણાકીય ઘટકો બંનેને આકર્ષક આકર્ષક પેકેજ પૂરું પાડવું પડશે. વળતર અને લાભો વચ્ચેનો મુખ્ય તફાવત એ છે કે વળતર કર્મચારીને ચૂકવવામાં આવેલી નાણાકીય ચૂકવણી તરીકે નિયુક્ત નોકરી કરતી સંસ્થામાં તેમના યોગદાન માટે વળતર તરીકે ઓળખવામાં આવે છે જ્યારે લાભો બિન-નાણાકીય સ્વરૂપો છે સંસ્થામાં તેમના યોગદાનના બદલામાં કર્મચારીને વળતર ઉપરાંત આપવામાં આવેલ મૂલ્ય.