હાઈકોર્ટે નોંધ્યું હતું કે, 1973ના પરીપત્ર મુજબ 5 વર્ષ રોજમદાર તરીકે કામ કરનારને કાયમી કરવાની જોગવાઈ હોવા છતાં દુર્ભાગ્યપૂર્ણ રીતે આ કિસ્સાઓમાં કામદારોને 30 વર્ષ સુધી માત્ર રોજમદાર તરીકે કામગીરી કરવી પડી છે.