કર્મચારીઓને શું કરવું અને તે બધા દિવસ કેવી રીતે કરવું તે કહેવા પર ધ્યાન આપવાને બદલે, મેનેજરો જે માલિકીનું સમર્થન કરે છે તેઓ તેમના દિવસોને કર્મચારીઓને ઇચ્છિત પરિણામો વિશે યાદ અપાવતા અને સમર્થન ઓફર કરે છે કારણ કે કર્મચારીઓ તે પરિણામો મેળવવા માટે તેમની પોતાની વ્યૂહરચનાઓનું કાર્ય કરે છે.