અંતિમ અને વિષય શરતો બદલવા માટે, અન્યથા, જો નોકરીદાતા આ પ્રકારની સ્થિતિ ઓછામાં ઓછી એક ઉલ્લંઘન કર્યું છે, કર્મચારી અન્ય રજા ટ્રાન્સફર જરૂર પડી શકે છે, એક અનુકૂળ તેને સમય.