આ વિધાન સાથે તમે એવી દલીલ કરી શકો છો, કારણ કે બેરોજગારીનો ખ્યાલ સંપૂર્ણપણે હકારાત્મક હોઈ શકતો નથી, ખાસ કરીને જો તેના સૂચકાંકો નાટ્યાત્મક વધારો કરે ઉચ્ચ માળખાકીય બેરોજગારીનું સંચાલન મજૂરની વ્યવસ્થા અને સંસ્થામાં ઉલ્લંઘનની વાત કરે છે.