કંપનીના પ્રદર્શનની સાથે જ વ્યક્તિગત આર્થિક હીતોને પણ પ્રાધાન્ય આપો. કોઇ પણ સંસ્થામાં મીડલ લેવલ અને ત્યારબાદના લેવલના કર્મચારીઓ માટે ઇનસેન્ટીવ બહું મહત્વનું હોય છે. આ સ્તરના કર્મચારીઓમાં ઇનસેન્ટીવ પ્રોત્સાહનની જેમ કામ કરે છે. ઇનસેન્ટીવનો આધાર કર્મચારીનું વ્યક્તિગત પ્રદર્શન હોય છે. તેવામાં દરેક કર્મચારીની ઇચ્છા રહેશે કે તેનુ પ્રદર્શન અન્ય કરતા સારૂં હોય.