આ ઉપરાંત, સંસ્થાકીય માળખું સંસ્થાના સંચાલનના સ્વરૂપ, વ્યક્તિગત કાર્યકારી એકમોના કેન્દ્રીકરણનું સ્તર, મજૂરના વિભાજનનું સિદ્ધાંત, બાહ્ય પર્યાવરણ, કર્મચારી સંબંધોના માર્ગો, સંચાલન વ્યૂહરચના જેવા સ્વરૂપના પ્રભાવ હેઠળ રચાય છે.