નોંધ કરો કે, તમારા સંજોગોના આધારે, તમે રાજીનામું આપવાને બદલે ગેરહાજરીની રજા લેવા માટે લાયક હોઈ શકો છો અને તમે કામદારોના વળતર અથવા અપંગતા લાભો માટે લાયક ઠરી શકો છો.