જાપાનનો કાયદો સ્પષ્ટપણે કહે છે કે જો કોઈ મહિલા ગર્ભવતી છે અથવા તો પોતાના બાળકની દેખરેખ માટે રજા લે છે, અને કંપની તેમનું શોષણ કરે છે તો તે ગેરકાયદેસર છે.