અથવા, ઓવરટાઇમ પગારની જગ્યાએ, નોકરીદાતાઓ તેમના પગારદાર કર્મચારીઓને વળતર આપતી વખતે અથવા અતિકાલિક પગારને બદલે ફાયદાના અન્ય કોઇ ફોર્મ ઓફર કરી શકે છે.