9% એમ્પ્લોયરોએ નોંધ્યું હતું કે એફએમએલએ સાથેના તેમના પાલન હેઠળ કર્મચારીઓની ગેરહાજરી, ટર્નઓવર, અને જુસ્સો પર કોઈ સકારાત્મક અસર અથવા કોઈ નોંધપાત્ર અસર ન હતી