જો તમે પ્રભાવ મૂલ્યાંકનમાં આ ચાર મોટી સમસ્યાઓને પ્રભાવિત કરી શકો છો, તો તમે ઉપયોગી, વિકાસલક્ષી વ્યવસ્થા તરફ આગળ વધશો, જેમાં કર્મચારીનું અવાજ અગ્રણી ભૂમિકા ભજવે છે.