કંપનીઓમાં કર્મચારીને સમાપ્ત કરવા માટે સામાન્ય રીતે કોઈ કારણ હોય છે, જેમ કે નબળા પ્રદર્શન અથવા સ્થિતિ દૂર કરવાની, પરંતુ કાયદેસર રીતે તેઓ પાસે કોઈ કારણ હોવું જરૂરી નથી.