આ ધ્યાનમાં રાખો કે આ 12 મહિના માટે સળંગ રહેવાની જરૂર નથી, તેથી જો તમે 3 વર્ષ માટે કામ કર્યું હોય અને પછી 12 અઠવાડિયા માટે રજા લીધી, તો પછી 7 મહિના માટે કામ પર પાછો ફર્યો, તમે હજુ પણ એફએમએલએ રજા માટે મંજૂર થઈ શકો છો.