વાસ્તવમાં, યુ. એસ. રોજગારદાતાઓએ તે જ દર સાથે મેળ ખાતો હોવો જોઈએ કે જે કર્મચારીઓ સામાજિક સુરક્ષા સિસ્ટમમાં ચૂકવે છે, જે દરેક કર્મચારીની ઉંમર અને કેટલી કર્મચારીઓની કમાણી કરતા અલગ અલગ હોય છે.