આમ, પેરોલ અને સરેરાશ મૂલ્યો આધારે કંપની, કંપનીના રોજગાર સંભવિત અન્ય સંબંધિત સૂચકો દ્વારા પૂરક કર્મચારીઓ સંખ્યા ગણતરી - ઉદાહરણ તરીકે, પહેલાં રચના વિના, મેનેજમેન્ટ કંપની મુખ્ય એન્ટરપ્રાઇઝ, ઉત્પાદકતા ઓપ્ટિમાઇઝેશન ખાતે કામ કાર્યક્ષમતા વધારો સાથે સંકળાયેલ સમસ્યાઓ ઉકેલવા માટે પરવાનગી આપે છે એન્ટરપ્રાઇઝ નવા ક્ષમતા જમાવટ.