સંચાલકોએ કંપનીની નીતિને સારી રીતે સમજવું જોઈએ અને કાર્યસ્થળ પરિસ્થિતિઓને કેવી રીતે ઓળખવી જોઈએ તે ઓળખી કાઢવું ​​કે જે રોજગાર ભેદભાવ, સતામણી અથવા બદલોની પરિસ્થિતિઓમાં વધારો કરી શકે.