આવા કિસ્સાઓમાં, પ્રશ્નના મેનેજરને સ્ટાફ પર કોઈ નવા વ્યક્તિની તાત્કાલિક આવશ્યકતા ન હોય, પરંતુ બોર્ડ પર તે ચોક્કસ વ્યક્તિને લાવવામાં લાંબા સમય સુધી મૂલ્ય જુએ છે.