ઇઇઓસી અનુસાર, સેક્સ પર આધારિત ભેદભાવ પર પ્રતિબંધિત શીર્ષક VII જોગવાઈઓના EEOC અર્થઘટનમાં જાતિ ઓળખ અથવા જાતીય અભિગમના આધારે ભેદભાવના કોઈપણ કાર્યનો સમાવેશ થાય છે.