મોટાભાગની સંસ્થાઓ નોકરીઓના વર્ગીકરણની બાજુમાં ભૂલ કરી શકે છે, જો તે હકીકત પછી અતિકાલિક પગાર પાછો લેવાના દાવાને ટાળવા માટે તેની સ્થિતિ વિશે નોંધપાત્ર અનિશ્ચિતતા હોય તો.