જો અપમાન ખરેખર અદ્ભુત અને સ્પષ્ટ રીતે હેતુપૂર્વક છે, તો પ્રેક્ટિસ મેનેજર અથવા પ્રેક્ટિસ માલિકને સમસ્યાની લેખિતમાં પરિચિત બનાવો .