દૈનિક ઓરિએન્ટેશન પ્રોગ્રામમાં, નવા કર્મચારીના ડિપાર્ટમેન્ટના મેનેજરએ 120-દિવસની ઓરિએન્ટેશન ઊભું કર્યું છે, જેમાં નવા કર્મચારીએ દરરોજ કંપની વિશે કંઈક નવું શીખ્યું હતું જ્યારે નોકરી પણ કરી હતી.