વ્યભિચારના આધારે વ્યકિતની ક્ષમતાઓ, લક્ષણો, અથવા કામગીરી અંગેના રૂઢિપ્રયોગો અને ધારણાઓ પર આધારિત કોઈ પણ રોજગાર નિર્ણયો પણ ગેરકાયદેસર છે.