મોટી સંખ્યામાં, કર્મચારીને અથવા મેનેજરને આપવામાં આવતી ફંટોમ શેરોની સંખ્યા તે વ્યક્તિની કથિત મૂલ્યને કંપની પર નિર્ભર કરે છે.