વધુમાં, ભરતીકારોએ દરેક ઉમેદવારને સ્વતંત્ર રીતે અને તેમના પોતાના ગુણવત્તાના મૂલ્યાંકનની ભલામણ કરી હતી, કારણ કે ઇન્ટરવ્યુની સ્લેટ નક્કી કરવાનો અને ત્યારબાદ ઉમેદવારોની રેન્કિંગ અથવા સરખામણી કરવી.