એક અગ્રણી રિટેલ સંગઠને તેના વર્કિંગ હાર્ડ કાર્ડ સાથે વિચારવાની આ નવી રીતને માન્યતા આપી છે: જ્યારે મેનેજર્સ કોઈ કર્મચારીને પડકાર, વધતી અપેક્ષાઓ અથવા તો 110% આપીને સાક્ષી આપે છે, ત્યારે તેઓ સ્થળ પર કર્મચારીને વર્કિંગ હાર્ડ કાર્ડ હાથ ધરી શકે છે.