EYના પીપલ એડ્‌વાઇઝરી સર્વિસિસના પાર્ટનર અનુરાગ મલિકે જણાવ્યું હતું કે, "અન્ય કર્મચારીઓ સાથે MDs અને CEOsના વેતનની તુલના વેરિયેબલ પે અને સ્ટોક ઓપ્શન્સના મૂલ્યને બાદ કર્યા પછી થવી જોઈએ.