ચોક્કસ નિમણૂક ચોક્કસ મુદત (ઉદાહરણ તરીકે, એક વર્ષ) માટે હોઈ શકે છે અથવા અનિશ્ચિત હોઈ શકે છે, માત્ર રાજીનામું સાથે અંત, એક અલગ પદ અથવા નિરાકરણ માટે નિમણૂક.