નોકરીના મૂલ્યાંકનમાં નોકરીની વર્ગીકરણ વિશેના નિર્ણયોમાં પરિણમે છે, જેમ કે નિર્ણાયક સત્તા, અવકાશ અને જવાબદારીઓની શ્રેણી, પરિભાષ્યોનું સ્તર, અને સંગઠનમાં અન્ય નોકરીઓ માટેના સ્થાનનો સંબંધ ગણવામાં આવે છે.