નવી વ્યૂહરચનાઓ, વિચારો, પ્રાથમિકતાઓ અને કામ કરવાની આદતથી કામદારો વચ્ચે એવી માન્યતા ઊભી થઈ શકે છે કે મેનેજમેન્ટ અને સ્ટાફ કાર્યસ્થળે કામ કરવા માટે વધુ સારી જગ્યા બનાવવા માટે પ્રતિબદ્ધ છે.