એનસીસીને સામાન્ય રીતે લાંબા સમય સુધી કાયદાકીય રીતે બંધનકર્તા માનવામાં આવે છે કારણ કે કરારમાં વાજબી મર્યાદાઓ હોય છે, જેમ કે એક સ્પષ્ટ, વાસ્તવિક ક્ષેત્ર જ્યાં કર્મચારી કામ કરી શકતા નથી અને તે ચોક્કસ સમય નથી કે તે પહેલાં એક કર્મચારી ક્ષેત્રમાં ફરી કામ શરૂ કરી શકે.