તારણોમાં સામેલ છે કે સંભવિત નોકરીદાતાઓ તેઓ અરજદારોને અન્ય નામો કરતાં સફેદ રંગની સિગ્નલ માને છે તેવા નામો સાથે વધુ પ્રતિસાદ આપી શકે છે; એમ્પ્લોયરો વધુને વધુ સફેદ પુરુષોને પ્રોત્સાહન આપવાની શક્યતા છે; અને, યુનિવર્સિટીઓના ફેકલ્ટી સંભવિત ગ્રેજ્યુએટ વિદ્યાર્થીઓને પ્રતિસાદ આપે છે જ્યારે તેઓ માને છે કે તે વ્યક્તિ સફેદ પુરુષ છે .