સંગઠનોમાં ઘણીવાર મેનેજરો પરિવર્તન અથવા તાણ ઉભરતી પરિસ્થિતિઓમાંની સામાન્ય પ્રગતિને સમજી શકતા નથી અને તેઓ તણાવપૂર્ણ ઘટના પછી કર્મચારીઓને તરત જ કુલ ઉત્પાદકતામાં પાછા આવવાની અપેક્ષા રાખે છે.