આનો મતલબ એમ કે નોકરીમાં રાખવા અંગે અને વેતન અંગે જો સ્ત્રી-પુરુષ વચ્ચે જે ભેદભાવ દર્શાવવામાં આવે છે તેનો આ કાયદો નિષેધ કરે છે.