1935 ના વાગ્નેર એક્ટ અને 1977 ના ટાફ્ટ-હાર્ટલી એક્ટ : સંગઠનોને ગોઠવવા અને રચવા માટે કામદારોને સુરક્ષિત કરે છે (અને તે સંગઠનો કેવી રીતે કાર્ય કરી શકે છે તેનું નિયમન કરે છે)