જ્યારે ફેન્ટમ સ્ટોક્સ આપવામાં આવે છે, ત્યારે "વિલંબ પદ્ધતિ" કિક્સ થાય છે, જ્યાં વાસ્તવિક નાણાકીય ચૂકવણી લાંબા સમય પછી-બેથી પાંચ વર્ષ પછી કરવામાં આવે છે, તે સામાન્ય ફૅન્ટેમ સ્ટોક પેઆઉટ છે, જે કંપની અને કર્મચારીઓ વચ્ચેના કરાર પર આધારિત છે. . તે બાબતે, કંપનીઓ કર્મચારીઓને વળતર આપવા માટે પ્રેરક સાધન તરીકે ઉપયોગ કરે છે અને તે કર્મચારીઓને "રમતમાં ચામડી" આપવા માટે કાર્યસ્થળની ઉત્પાદકતા વધારવા અને કંપનીને વધુ નફો કમાવવાનો - એક સૂત્ર છે જે કંપનીના શેરની કિંમત વધારે છે, તેમજ .