માનવ સંસાધન વ્યવસ્થાપન (એચઆરએમ) એ સંસ્થામાં લોકોનું સંચાલન કરવાની રીતો વિશે વ્યક્ત કરે છે જે તેના અંતિમ ઉદ્દેશોની સિદ્ધિઓમાં યોગદાન આપે છે. 1989 માં જ્હોન સ્ટોરીના જણાવ્યા મુજબ, એચઆરએમ (HRM) ને આંતર-સંબંધિત નીતિઓના સમૂહ તરીકે સમજાવી શકાય છે જેનો ઉપયોગ લોકોના સંચાલનમાં થઈ શકે છે.