વોટસન વાટ્ટ વર્લ્ડવાઇડ દ્વારા કરવામાં આવેલા એક અભ્યાસ મુજબ, ધ હ્યુમન કેપિટલ એજ: 21 પીપલ મેનેજમેન્ટ પ્રેક્ટીસ તમારી કંપનીને અમલીકરણ (અથવા ટાળો) શેરહોલ્ડર વેલ્યુને વધારવા માટે , કંપનીઓ જે વધુ સારા કર્મચારી લાભ પેકેજો પર ભાર મૂકે છે અને ઉચ્ચ કેલિબર સ્ટાફને આકર્ષવા અને જાળવી રાખવા માટે તેનો ઉપયોગ કરે છે.