સંચાલકો એવા કર્મચારીને પ્રોત્સાહન આપવાની શક્યતા વધુ હોય છે કે તેઓ રેન્ડમ અરજદાર કરતાં વધુ સારી રીતે જાણતા હોય છે, જેને તેઓ વિશે વધુ જાણતા નથી