કારકિર્દી આયોજન અને ઉત્તરાધિકાર આયોજન વચ્ચે તફાવત મુખ્યત્વે કર્મચારી અથવા કંપની દ્વારા કરવામાં આવે છે કે નહીં તેના પર આધાર રાખે છે સફળતાપૂર્વક કારકિર્દીની યોજના મુખ્યત્વે કર્મચારીને લાભ આપે છે, જ્યારે સંસ્થા સફળ ઉત્તરાધિકાર આયોજનમાં મુખ્ય લાભાર્થી પક્ષ છે.બંને તત્વો એકબીજાના પૂરક છે. દાખલા તરીકે, જ્યારે કોઈ કર્મચારી તેની કારકિર્દી વિકસાવવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે, ત્યારે નેતૃત્વની સ્થિતિને તે ખાતરી આપવા માટે આપી શકાય છે કે તે સંસ્થાને હકારાત્મક રીતે ફાળો આપે છે.