તેઓ કોર્પોરેટ ઓળખને સપોર્ટ કરતા સતત થ્રેડ પ્રદાન કરે છે જ્યારે કર્મચારીઓને લાગે છે કે તેઓ સમગ્રપણે આવશ્યક ભાગ છે, તો તેઓ જ્ઞાન શેર કરવા માટે વધુ સંભાવના છે.