ઉદાહરણ તરીકે, ઘણી કંપનીઓમાં, કંપનીની નીતિ એ છે કે કર્મચારીને તેમની વર્તમાન સ્થિતિમાં છ મહિના સુધી જ હોવું જોઈએ અથવા તેમના વાઇસ પ્રેસિડન્ટને મંજૂરીની શરૂઆત આંતરિક રીતે વહેલી તકે બદલવાની છે.