તેથી, નોકરીએ રાખનારને બરતરફીની પ્રક્રિયાની શરૂઆતમાં જ ગેરહાજરીની વ્યાખ્યાની જાણ થવી જ જોઈએ, પરંતુ કાર્યસ્થળમાં ગૌણ ન હોવાના કારણોને ધ્યાનમાં રાખવું તે પણ સમજવું.