ભેદભાવ માનવામાં આવે છે તેવા રોજગાર પદ્ધતિઓ કર્મચારી પસંદગી, ભરતી, નોકરીની સોંપણી, વળતર , પ્રમોશન , રોજગાર સમાપ્તિ , પગાર અને વળતર, પરીક્ષણ, તાલીમ, એપ્રેન્ટિસશીપ્સ, ઇન્ટર્નશિપ્સ, પ્રતિશોધ અને વિવિધ પ્રકારનાં કનડગતમાંના કોઈપણ પક્ષપાત વર્તનનો સમાવેશ કરે છે.