પ્રથમ, કાયદો નોકરીદાતાઓને માનસિક અથવા શારીરિક અક્ષમતા સાથે યોગ્ય નોકરી અરજદારો અથવા કર્મચારીઓ સામે ભેદભાવ કરવા માટે ગેરકાનૂની બનાવે છે.