ખાનગી કંપનીઓ રજાઓ માટે બંધ કરવાની આવશ્યકતા નથી, અથવા રજા પર કામ કરવા માટે તેમના કર્મચારીઓને ઓવરટાઇમ અથવા રજા પગાર ચૂકવવાની જરૂર નથી.