આ કારણ મેનેજરો તેના મહત્વ અને અનિવાર્ય તેના કર્મચારીઓ માટે સાબિત કરવા માટે નિષ્ફળ છે, અથવા આ સંસ્કૃતિ કંપનીના સામાન્ય વિચાર મૂકાય નથી, અથવા તો તે વિરોધાભાસી છે.