તમારી બઢતી, તમારી બદલી, તમારી વાહવાહ તમારી કદર આ બધુ તમારા બોસના હાથમાં છે, એનો મતલબ એ કે તમારે આગળ વધવું હોય તો બોસને ટેકો આપતા રહો, બોસ કઈ રીતે મૂલ્યાંકન કરે છે, તેમને મૂલ્યાંકનનો માપદંડ કયો છે તે બરાબર જાણી લો અને તે પ્રમાણે તમે વર્તો તો સફળતા નજીકમાં આવશે, ધારો કે તમે અત્યારે મુંબઈ છો અને હવે અમદાવાદ સ્થાયી થવું છે જો તમે સીધી રીતે બોસને અમદાવાદ બદલી માટે કહેશો તો કદાચ ના પણ માને પણ તમે બોસને એ સમજાવી શકો કે આપણો ધંધો અમદાવાદમાં હું કેવી રીતે વધારી શકું તેમ છું તે તેમના ગળે ઉતારો તમારી કંપનીમાં જો કોઈ માથાભારે માણસ હોય જેમની છાપ સારીના હોય એટલે કે છાપેલા કાટલા જેવા હોય તેનાથી દૂર રહો, એવા માણસો મેનેજમેન્ટને ગમતા નથી, સાથેસાથે એવા માણસો સાથે દુશ્મની પણ ના કરતા, નહીંતર તમારી સફળતામાં અવરોધક બનશે, તમે જે કંપનીમાં હોય તે કંપનીના કલ્ચર પ્રમાણે રીતભાત કેળવો, તેવા જ કપડા પહેરો, કંપનીની જેવી લીડરશીપ હોય તેવા ઢાંચામાં તમારી જાતને ગોઠવતા જાવ, તમારી કામગીરીથી નહીં પણ બોસનો દ્રષ્ટિકોણ કેવો છે તે આધારે તમારૂં મૂલ્યાંકન થતું હોય છે માટે બોસના દ્રષ્ટિકોણને જાણી લો, મેનેજમેન્ટ એવું માની જાય કે તમારી હાજરી મેનેજમેન્ટને લાભપ્રદ છે અને ગેરહાજરી નુકશાનકારક છે.