દર પાંચમાંથી એક બ્રિટિશર (૨૦ ટકા) વધુ રજા લેવા માટે તેના વાર્ષિક પગારનો ઓછામાં ઓછો ૧૦ ટકા હિસ્સો એટલે કે ૨,૭૬૦ પાઉન્ડથી વધુ ગુમાવવા તૈયાર રહે છે.