બંને સુપરવાઇઝર અને નવા કર્મચારીને નોકરી માટે તેમની અપેક્ષાઓ શેર કરવા પ્રોત્સાહિત કરવામાં આવે છે, જેમાં ભય અથવા અનામતનો સમાવેશ થાય છે.