કશુંક નહીં, અથવા કલાકસર, કર્મચારીઓને રજાઓ ચૂકવવામાં આવે તેવી શક્યતા ઓછી હોય છે, અથવા તેઓને મુક્તિ અથવા પગારદાર સમકક્ષો કરતાં ઓછી ચૂકવણીની રજાઓ મળે છે.