વ્યક્તિગત કંપનીની નીતિઓ વ્યાપક રીતે બદલાય છે, પરંતુ સામાન્ય રીતે, વેકેશન માટે ફાળવવામાં આવેલા સમય તરફી-રેટ આધારે, અથવા, રોજગારની લંબાઈના આધારે મેળવવામાં આવે છે.