કર્મચારી સશક્તિકરણના પરિણામની અપેક્ષા ન રાખતાં, જ્યારે કર્મચારીઓને તેઓની જવાબદારીઓ ધ્યાનમાં રાખીને, અંડર-જનાવ્યું, અંડર-પ્રશંસા અને અંડર-પ્રશંસા માટે, હેઠળ-સરભર કરવામાં આવે છે.