આ ભૂમિકામાં, મેનેજર નીચેની ક્રિયાઓ લેવી જોઈએ:  સ્ટાફ પ્રોત્સાહન માટે  ક્રમમાં વધુ વ્યક્તિગત વિકાસ માટે, વ્યાવસાયિક સફળતા હાંસલ કરવા માટે દરેક વ્યક્તિગત વિકાસ માટે ગોલ મૂકી અને તેમને જવાબ આપીને વેચાણકર્તાને પ્રશ્નો પૂછી, હું તેમણે બીજું શું જોઈએ સમજાયું કામ કરે છે.