ઘણી નવી ભરતી સોશિયલ સિક્યોરિટી ધરાવતા દેશોમાંથી કરવામાં આવે છે અને ત્યાંની કંપનીઓની સરખામણીએ ભારતીય કંપનીએ પગારમાં 50-60 ટકા વધારો કરવો પડે તે સ્વાભાવિક છે.