જો કે, જ્યારે મોટાભાગની કંપનીઓ નવા કર્મચારીઓને ઓનબોર્ડિંગ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે, તે જ કંપનીઓ ઘણી નવી મૅનેજરોને ઓનબોર્ડિંગ કરતી વખતે ઓછો સમય આપે છે.