બીજે નંબરે, ખાતરી કરવા માટે તપાસ કરો કે ભૂતપૂર્વ કર્મચારીની સહી, સંદર્ભ તપાસની સત્તા , અરજી કરતી કંપની દ્વારા મોકલવામાં આવેલા કાગળ પર છે પરવાનગી આપતા ભૂતપૂર્વ કર્મચારીનાં હસ્તાક્ષર વિના, તમારે કર્મચારી વિશે કોઈ માહિતી આપવી જોઈએ નહીં.