આ ઓછી વેતનમાં ફાળો આપતા બે મોટા પરિબળો ઓછામાં ઓછા શિક્ષણની આવશ્યકતા છે અને કર્મચારીઓની અંદર ઉચ્ચ ટર્નઓવર છે.