સ્થિતિ અને કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓની જવાબદારીઓને આધારે, ઉમેદવારને સમસ્યાનું નિરાકરણ, અનુકૂલનક્ષમતા, નેતૃત્વ, સંઘર્ષનો ઠરાવ , મલ્ટિ ટાસ્કિંગ, પહેલ અથવા તણાવ વ્યવસ્થાપનની આવશ્યકતા છે તે પરિસ્થિતિનું વર્ણન કરવા માટે કહેવામાં આવી શકે છે.