કારણ કે તમારા કર્મચારીઓએ પહેલાથી જ તેમના માથામાં સોલ્યુશન ઘડ્યું છે જે સામાન્ય રીતે કંઈક ધ્વનિ કરે છે, "જો હું આ સ્થાન ચલાવી રહ્યો હોત તો હું . . . . . . તમારા કર્મચારીઓને તેમના વિચારો માટે પૂછો, ઉકેલ નિષ્ફળ જાય તો તેમને બીજી તક આપો, અને જ્યારે તેઓ સફળ થાય ત્યારે તેમને જાહેરમાં પ્રશંસા કરો.