જો નાના જૂથ ફેરફાર વ્યવસ્થાપન યોજનાઓ બનાવે છે, નિર્ણયો દ્વારા અસરગ્રસ્ત કર્મચારીઓને નવા વિચારોનું વિશ્લેષણ, વિચારવું અને એડજસ્ટ કરવા માટે સમયની જરૂર ન હતી.