અદાલતોમાં એવું માનવામાં આવે છે કે જો કોઈ કર્મચારી તમને દલીલ કરે છે, દાખલા તરીકે, તે વધુ પડતી પેન્શન મેળવવા પાત્ર છે, દાખલા તરીકે, તે સાબિત કરવાની નોકરીદાતાની જવાબદારી છે કે કર્મચારીની જવાબદારી તે નથી કે તે તેઓ કરે છે.