પરિસ્થિતિ કે ચુકવણી રજા સમાવેશ થતો નથી સરેરાશ પગાર ગણતરી, નિયમન ઉપલબ્ધ ન હોય તો, પરંતુ કંપની કર્મચારી અથવા તેમના મહેનતાણું સ્થિતિના રોજગાર કરાર તેને વ્યાખ્યાયિત કરી શકો છો.