ટીમના સભ્યો વચ્ચે કાર્ય વહેંચણીમાં ભેદભાવ-કોઈ એક સભ્યને મોટી જવાબદારી, નિર્ણય પ્રક્રિયામાં પ્રમાણમાં વધુ સામેલગીરી આપવામાં આવે, જ્યારે એ જ ટીમના અન્ય સભ્યોને પ્રમાણમાં અતિ ગૌણ પ્રકારની જવાબદારી સોંપવામાં આવે.