એક પ્રતિક્રિયાશીલ કામનું વાતાવરણ સર્જન કરવામાં આવે છે જ્યારે સતામણી અથવા ભેદભાવ કર્મચારીની કામગીરીની કામગીરીમાં દખલ કરે છે અથવા કર્મચારી અથવા કર્મચારીઓના જૂથ માટે મુશ્કેલ અથવા આક્રમક કાર્યનું વાતાવરણ સર્જતું છે.