વાર્ષિક રજા અને રજાના પગાર વચ્ચેનો તફાવત એક અલગ છે; વાર્ષિક રજા કર્મચારીના વ્યક્તિગત ઉપયોગ માટે મંજૂર કામનો સમય ચૂકવવામાં આવે છે, જ્યારે પગારમાં ઘટાડો કર્યા વગર રજાના સમયનો રજા લેવા માટેના રજા ચૂકવણી એકરૂપતા રજા નીતિઓમાં સ્થાપિત કરી શકાતી નથી કારણ કે તે દેશ અને કંપનીના સંદર્ભમાં બદલાય છે. જો કે, બન્ને પ્રકારની રજાને પરવાનગી આપવી એ એક વૈધાનિક જરૂરિયાત છે અને કેટલાક કર્મચારીઓ વાર્ષિક રજાના ભાગરૂપે બેંકની રજાઓનો સમાવેશ કરે છે.