વર્ક લાઇફ બેલેન્સ 75 ટકા બીજા સ્થાને અને પગાર ત્રીજા સૌથી મહત્વપૂર્ણ પરિબળ (74 ટકા) તરીકે આવ્યો છે, જેમ કે આરોગ્ય વીમો (43 ટકા), કંપનીની પ્રતિષ્ઠા (40 ટકા), અને 401 (કે) / નિવૃત્તિ લાભો (31 ટકા)