જ્યારે ધ્યેય હંમેશા પરસ્પર સ્વીકાર્ય ઉકેલ સુધી પહોંચવા માટે હોય છે જે મુશ્કેલ કર્મચારીઓના અયોગ્ય વર્તનને સુધારે છે અને તમારી ટીમને સંપૂર્ણ તાકાત રાખે છે, ક્યારેક તે શક્ય નથી.