0થી 3 વર્ષનો અનુભવ ધરાવતી પ્રારંભિક સ્તરની ભરતીમાં એક ટકાનો જ્યારે 4થી 7 વર્ષનો અનુભવ ધરાવતી જુનિયર લેવલની ભરતીમાં બે ટકાની વૃદ્ધિ જોવાઈ હતી.