ઊંચી કામગીરી માટે, બહેતર કાર્યબળ માટે, તમારે દિશા અસરકારક સંદેશાવ્યવહાર, દરેક સ્ટાફ મેમ્બર સાથે નિયમિત કામગીરી વિકાસ આયોજન અને નિયમિત પ્રતિસાદ આપવાની જરૂર છે જેથી લોકોને ખબર પડે કે તેઓ કેવી રીતે કાર્ય કરી રહ્યા છે.