ભવિષ્યમાં કર્મચારી અદાલતને અપીલ કરી શકે છે, પરીક્ષાના પરિણામ જે તમારા અભિપ્રાયમાં સંતોષકારક નથી અને અગાઉની સ્થિતિમાં પુનઃપ્રાપ્ત કરવાના કોર્ટનો નિર્ણય છે, તેનાથી ભવિષ્યમાં એક પરીક્ષણ સાથે રોજગાર કરાર પૂર્ણ કરવાની આવશ્યકતા નથી.