કર્મચારીઓ નેતૃત્વ કરવા માગે છે તેઓ યોગ્ય ટ્રેક પર રહેવાની ભાવના ઇચ્છે છે, ક્યાંક જઈને વ્યાખ્યાયિત અને મહત્વપૂર્ણ છે તેઓ પોતાને કરતાં મોટી કંઈક એક ભાગ હોવા ગમે કર્મચારીઓને જાણવું છે કે કોઈ વ્યક્તિ, જે વિશ્વસનીય છે, ચાર્જ છે.