કેટલાક લોકો વધુ ક્રિયાપ્રતિક્રિયા કરવા માગે છે, કેટલાક ઓછા ધ્યાન માંગે છે અને ઘણા લોકો તેમના મેનેજર દ્વારા વધુ પ્રશંસા કરવા માગે છે.