મોટાભાગની નવી કંપનીઓની જેમ તેમને પણ પોતાની મૂળ ટીમના સભ્યો શોધવામાં મુશ્કેલી પડી હતી. તેઓ વધારે પગાર ચૂકવી શકે તેમ નહોતું. તેથી તેમણે એવા લોકોની ભરતી શરૂ કરી કે જે નવી કંપનીના પડકારજનક વાતાવરણ વચ્ચે કામ કરવા માટે તૈયાર હોય અને ખરા અર્થમાં કંપની વિશે સમજી શકતા હોય.