આ ફરજો અને જવાબદારીઓ બધા કરવા માટે, માત્ર તેમના પ્રભાવ સાતત્યતા બદલે અમલીકરણ શક્યતા વિશે વિચારવાનો ખૂબ જ સારો રહેશે.