સંચાલકો અને નિરીક્ષકોએ કર્મચારીઓને રચનાત્મક પ્રતિસાદ આપવાના માર્ગો માટે સતત તપાસ કરવી જોઈએ, તે ઇમેઇલ, ફોન કૉલ્સ અથવા સાપ્તાહિક સ્થિતિ અપડેટ્સ દ્વારા પ્રતિસાદ આપવા માટે પ્રશંસા આપવાનો સમાવેશ થાય છે - કર્મચારીને "સારી નોકરી" અથવા "તે કાળજી લેવા બદલ આભાર" કહીને જેટલું સરળ છે, તે પ્રેરણાને વધારે કરી શકે છે.