અને પાછળથી, ઝેનેરે ઉમેર્યું: "તમામ ફોર્ચ્યુન 500 કંપનીઓમાંથી 85 ટકાથી વધુ લોકો તેમની એકંદર નેતૃત્વ વિકાસ પ્રક્રિયાના એક પાયાનો તરીકે 360 ડિગ્રી પ્રતિક્રિયા પ્રક્રિયાનો ઉપયોગ કરે છે.