પરિવર્તનમાં ફેરફાર, પરિસ્થિતિઓમાં પરિવર્તન, પ્રતિકૂળ સમીક્ષા, કલાકમાં ઘટાડો, રદ કરાયેલા કરાર અથવા કાયમી છૂટા જેવા પરિસ્થિતિઓમાં એવા ઉદાહરણો છે કે જે અસ્થિર કર્મચારીને હત્યા કરવા માટેનું કારણ બને છે.