તેમ છતાં, જો બરતરફ કર્મચારી દલીલ કરી શકે કે તેમની કામગીરી ખોટી છે અથવા કામગીરી માટે અસંબંધિત છે, તો તે બેરોજગારી માટે પાત્ર હોઈ શકે છે.