આ કિસ્સામાં, કર્મચારી, કારણ કે તે નોંધપાત્ર તેની કામગીરી સ્તર અને તેના મજૂર પરિણામો ઘટાડશે નાણાંકિય પ્રોત્સાહનો ની આદત ન હોવી જોઈએ.