આ ચુકાદા પાછળનું લોજિક સમજાવતા જજે જણાવ્યું, “સ્પેશિયલ એલાઉન્સની વાત આવે તો કોઈ કંપનીએ એ સ્પષ્ટ નથી કર્યું કે આ રકમ ફિક્સ છે, બદલાયા કરે છે, કર્મચારીને સારા પ્રદર્શનનું પ્રોત્સાહન આપવા માટેનું ઈન્સેન્ટિવ છે કે પછી કેવી રીતે અપાય છે.