રોજગાર સમાપ્તિ અને બિન સ્પર્ધાત્મક સમજૂતીઓ જેવા વિસ્તારોમાં મુકદ્દમાને મર્યાદિત કરવા માટે પરંપરાગત રીતે ઉપયોગકર્તાઓ દ્વારા પરંપરાગત રીતે ઉપયોગમાં લેવાતા ઘણા કાનૂની દસ્તાવેજોને ટાળી શકાય છે જે હાલમાં કોર્ટમાં પડકારવામાં આવે છે.