પગાર ધોરણે ચૂકવણી કરવાની ચાવીરૂપ નુક્શાન એ છે કે (જ્યાં સુધી પગારની સ્થિતિ FLSA હેઠળ "મુક્તિ" ન ધરાવતી બધી જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરતી નથી) કર્મચારી ઓવરટાઇમ વળતર માટે પાત્ર નથી.