આ યોજનામાં કર્મચારીઓને બે અથવા વધુ લાભો વચ્ચે પસંદગી કરવાની મંજૂરી આપવી જોઈએ, જેમાંના એક કરપાત્ર (જેમ કે રોકડ) હોવો જોઈએ.