અગ્રણી રિક્રુટમેન્ટ કંપનીઓના જણાવ્યા અનુસાર મહત્ત્વાકાંક્ષી વિસ્તરણ યોજના, ‘મેક ઇન ઇન્ડિયા’ને પ્રાધાન્ય અને મહત્ત્વનાં સેક્ટર્સમાં ટેલેન્ટની તીવ્ર તંગીને કારણે કંપનીઓ સીઇઓને આકર્ષક પગાર આપી રહી છે.