ઉદાહરણ તરીકે, જો લોકો ઉત્પાદન અથવા વેચાણની અપેક્ષા કરતાં વધી ગયેલા હોવાનું માનતા હોય, તો જે કોઈ પણ લક્ષ્ય પર જાય છે તે ભવ્યતા મળે છે ફક્ત સૌથી વધુ પ્રતિભાર્થીને ઓળખીને તમારા બધા અન્ય ફાળો આપનારાને હરાવવા અથવા અસંતોષ થશે, ખાસ કરીને જો કર્મચારી માન્યતા માટેની માપદંડ અસ્પષ્ટ છે અથવા સુપરવાઇઝરના અભિપ્રાય પર આધારિત છે.