નોન-સ્ટાન્ડર્ડ પરિસ્થિતિઓને લોયલ અભિગમ, ઝડપી ઘર્ષણના ઉકેલ બોર્ડ, મૈત્રીપૂર્ણ સેવા પર થતા - આ તમામ હકારાત્મક વિકાસ દ્વારા શક્ય બનાવાયું હતું કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિ, જે મુખ્યત્વે જવાબદારી દરેક કર્મચારી વ્યક્તિગત દ્વારા ઉઠાવવામાં પર આધારિત છે.