જેમાં તેમની પણ ઇચ્છા હતી કે તેઓ પગાર વધારો ન કરીને મેનેજરીયલ કમ્પેન્શન લેવલ પર મળતા ભથ્થા બાબતે એક મર્યાદા દર્શાવતું મોડેલ પ્રસ્થાપિત કરવા માગે છે.