કોઈપણ કર્મચારી કે અધિકારી વિપશ્યના કે સારવાર દ્વારા નિયત કરવામાં આવી ન હોય તેવી અન્ય તાલીમ કે સારવાર મેળવવા ઈચ્છતા હોય તો તે મળવાપાત્ર રજા ઉપર જઈ શકે છે પરંતુ આવા ગાળાને ઓન ડ્યૂટી ગણવો ઉચિત નથી.