આ રીતે, જોબનું વર્ણન માત્ર અધિકાર કર્મચારીઓની ભરતી કરવામાં મદદ કરે છે, પરંતુ તે કર્મચારીઓને કાર્યો અને ફરજો સોંપવા માટે સુપરવાઇઝરને મદદ કરે છે. તે વધુ સારી કામગીરીનું મૂલ્યાંકન કરવાની મંજૂરી આપે છે અને વધુ સારા માનવબળની યોજનામાં મદદ કરે છે. ઉમેદવાર માટે મહેનતાણું નક્કી કરવા માટે એક સારા કામનું વર્ણન એ પૂરતું છે.