કર્મચારીઓને ચૂકવણી કરેલ બીમારીની રજા, વેકેશન, સ્વાસ્થ્ય વીમો , અને 401 (કે) અથવા અન્ય નિવૃત્તિ યોજના ભાગીદારી જેવા લાભો ઓફર કરવામાં આવી શકે છે.