મોટા ભાગની કંપનીઓ બેલ કર્વ સિસ્ટમ મેનેજમેન્ટ અપનાવતી હોય છે જેમાં કર્મચારીઓની કામગીરીને અન્ય કર્મચારીઓની કામગીરી સાથે સરખાવીને તેમને ટોપ, એવરેજ અને બોટમ વગેરે રેટિંગ આપવામાં આવે છે.