વધુમાં, કર્મચારીઓને એવું લાગવું જ જોઇએ કે પરિવર્તનના અમલીકરણ માટે સમય, ઊર્જા, પ્રતિબદ્ધતા અને ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા માટેના આવશ્યક લાભને વળતર મળે છે, જેનાથી તેઓ ફેરફાર કરી શકશે.