સમૂહ તરફથી તેને સલામતી, તેના શ્રેય-પ્રેમ વિશેની ચિંતા-આ સઘળાનો અનુભવ થતો રહેવો જોઈએ અને ઉચ્ચસ્તરીય સંચાલને ખુલ્લુ- ખેલદિલીભર્યું પ્રત્યાયન થઈ શકે, અસંમતિ દર્શાવવા પણ પૂરતી મોકળાશ મળે, મૂલ્યાંકનની વસ્તુલક્ષી અને ઉચિત પદ્ધતિઓ હોય, વૃદ્ધિ અને વિકાસની તકો હોય અને પ્રત્યેક કર્મચારીનું ગૌરવ જળવાય એવા પ્રકારના માહોલનું સર્જન કરવું જોઈએ.