વધુમાં, તે સૂચવે છે કે ઇન્ટ્રાવેર્ટ્સ કાર્યસ્થળોમાં સારા મેનેજર્સ બનાવી શકે છે, કારણ કે તેઓ તેમના કર્મચારીઓ સ્વતંત્ર રીતે પ્રોજેક્ટ્સને અનુસરવા માટે વધુ સ્વતંત્રતા આપી શકે છે અને તેમના વ્યક્તિગત સફળતા કરતાં સંસ્થાના ધ્યેયો પર વધુ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી શકે છે.