વર્ક-ટુ-વર્ક ચર્ચાથી સુપરવાઇઝર કર્મચારીને કામ પર પાછા આવવા માટે સક્ષમ બનાવશે, ઉપરાંત કાર્યસ્થળમાં ગેરહાજરીમાં નિયંત્રણ અને સંચાલિત કરવા માટે વ્યવસ્થાપનની મજબૂત પ્રતિબદ્ધતા દર્શાવવા ઉપરાંત.