અને જ્યારે કોઈ કરાર નોટિસની મુદતનો નિયત કરે છે પરંતુ કાર્યકર સમયગાળો લંબાવવાની તક આપે છે, ત્યારે કંપની વિસ્તરણ માટે સંમત થવાની અથવા અંતિમ પગાર વધારવા માટે કોઈ જવાબદારી ધરાવતી નથી.