સમયનો સમાવેશ કરવો તે એક સારો વિચાર છે, સામાન્ય રીતે 90 દિવસથી વધુ નહીં, જે દરમિયાન એક નવો કર્મચારીનું મૂલ્યાંકન થાય છે અને રોજગાર "અસ્થાયી" અથવા "ઇચ્છા પર છે.