પરંતુ, દરેક મેનેજર તે પ્રણાલી લઇ શકે છે કે જે તેઓ કામગીરીમાં મૂલ્યાંકન કરે છે અને પ્રદર્શન મૂલ્યાંકન પ્રક્રિયાને પોતાની જાતને અને કર્મચારીઓ માટે હકારાત્મક, લાભદાયી, લાભદાયી પ્રક્રિયામાં ફેરવે છે, જે તેમને જાણ કરે છે.