અન્ય પૉલિસીમાં કામ પર પાછા જવા માટે પ્રોત્સાહન શામેલ હોઈ શકે છે, જે પ્લાન સભ્યોને તેમનો પૂરેપૂરો લાભ મેળવવા માટે પરવાનગી આપે છે જ્યારે તેમની અગાઉની કમાણીના 100 ટકા સુધીની આવક પણ મળે છે.