જો કર્મચારીની ગેરહાજરી એ એન્ટરપ્રાઇઝની કાર્યક્ષમતા પર અસર કરે છે, તો પછી તેની સાથે પરામર્શ કરીને, આગામી વર્ષ માટે રજાઓ મુલતવી રાખવી શક્ય છે, પરંતુ બાર મહિનાના સમયગાળાની સરખામણીએ નહીં.