2010માં ફિલિપ્સે કર્મચારીઓનું મૂલ્યાંકન તેમણે હાંસલ કરેલા ટાર્ગેટને આધારે જ નહીં, પરંતુ તેમણે ટાર્ગેટ કેવી રીતે હાંસલ કર્યો તેના આધારે કરવાનો નિર્ણય કર્યો હતો.