તમે રોજગાર કરાર અથવા પરિશિષ્ટ નોકરી જવાબદારીઓ સ્પષ્ટ કરી શકો છો, પરંતુ આ કિસ્સામાં તેઓ કરાર મેનેજર વ્યાવસાયિક ધોરણો અનુસાર દોરવામાં હોવું જ જોઈએ.