જો કે ઘણા કર્મચારીઓ રચનાત્મક ટીકા અને તેમના પ્રભાવને સુધારવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવા આતુર છે, જ્યારે અન્ય લોકો શ્રેષ્ઠ સલાહ લેતા નથી અને જ્યારે શ્રેષ્ઠ દખલ કરે ત્યારે વ્યક્તિગત અપરાધ કરે છે.