આગળ જતાં, ઇઇઓસી કંપનીઓને વિનંતી કરે છે કે તેઓ ઉમેદવારના ફોજદારી રેકોર્ડના તમામ પાસાઓને ધ્યાનમાં રાખીને નક્કી કરે છે કે તેના રોજગારનો નિર્ણય બિઝનેસ જરૂરિયાત દ્વારા ન્યાયી છે કે કેમ.