ઔપચારિક માન્યતા કાર્યક્રમોમાં વધુ માળખું, સંદેશાવ્યવહાર, માપદંડ, સુસંગતતા, અને કર્મચારી માન્યતાના અનૌપચારિક પદ્ધતિઓ કરતાં ન્યાયીતાની જરૂર છે.