તે બંને અનેક બાબતોએ સંમત થવા જોઈએ- કાર્યનું સ્પષ્ટ રીતે અર્ધોઅર્ધ વિભાજન, જો જીરૈકંના સંદર્ભે વિચારે તો જીરૈકંના પ્રારંભના અર્ધાંશમાં કોણ કામ કરશે અને પછીના અર્ધાંશમાં કોણ કામ કરશે તેની સ્પષ્ટતા, મહેનતાણાની પણ એ મુજબની અર્ધોઅર્ધ વહેંચણી અંગે સંમતિ, ભવિષ્યનિધિમાં કંપનીના ફાળામાં પણ બે સ્પષ્ટ ભાગ, સવેતન રજાઓની સ્પષ્ટ વહેંચણી, માંદગીની રજાઓની અર્ધોઅર્ધ વહેંચણી, હોદ્દાની રુએ મળતા તમામ લાભોની પણ અર્ધાેઅર્ધ વહેંચણી,  ઈત્યાદિ બાબતોમાં પણ અસંદિગ્ધ રીતે સંમતિ સધાયેલી હોવી જોઈએ.