કેટલાક કિસ્સાઓમાં આ ચુકવણીને પ્રસૂતિ રજા તરીકે પણ ઓળખવામાં આવે છે, જો કે, તે પહેલાંના એકથી અલગ છે કે તે તે નોકરીદાતા નથી જે તેના સ્થાનાંતરણ માટે જવાબદાર છે, પરંતુ યુવાન માતાના નિવાસસ્થાનની સામાજિક સેવાઓ.