અને, મોટાભાગના મેનેજરોને મુશ્કેલ લોકો સાથે વ્યવહારમાં ઘણી તાલીમ અને પ્રેક્ટિસ નથી, તેથી તેમના અભિગમો બધા પક્ષો માટે અસ્વસ્થતા છે.