સત્તાવાર રીતે, માનવ સંસાધન વિભાગો વ્યક્તિગત કર્મચારીઓની ગોપનીયતાને બચાવવા માટેના માધ્યમ તરીકે અપારદર્શક (પારદર્શક રીતે વિરોધ) પગાર માળખાને વાજબી ઠેરવશે, અને પગારમાં તફાવત કરતાં કાર્યસ્થળની ઇર્ષા અને દુશ્મનાવટના પ્રારંભને ટાળશે.