કર્મચારીઓ કે જેઓ કામ શેડ્યૂલ ઉલ્લંઘન કર્યું છે, અથવા ખરાબ વિશ્વાસ તેમના ફરજો કરવા માટે, reprimands સ્વરૂપમાં સહિત (અથવા નથી) દાખલ કરવાની વ્યક્તિગત બાબતો અને રોજગાર રેકોર્ડ, તેમજ નાણાકીય જવાબદારી (દંડ) ની સંડોવણી સામે શિસ્ત પગલાં લો.