આ પગલું નિરપેક્ષ કાર્યક્ષમતા માત્ર કેસ હોઈ શકે જો તમામ ઉલ્લંઘન પ્રશ્ન બહાર છે, પરંતુ કાયદો કર્મચારી બાજુ પર સંપૂર્ણપણે છે.