એક કર્મચારીની બરતરફી નીચેના સંજોગોમાં શ્રમ શિસ્ત ઉલ્લંઘન માટે થઇ શકે છે: ગુડ કારણ ગેરહાજરીમાં પુનરાવર્તિત ઉલ્લંઘનો સમયે અગાઉના દંડ ન દૂર કરવા.