કારણ કે મુક્તિ કર્મચારીઓને નોકરી માટે ચૂકવણી કરવામાં આવે છે અને કલાક સુધી નહીં, જો તમારા કર્મચારી હજુ પણ પૂર્ણ 40 કલાક કામ કરે છે અને તમે દર અઠવાડિયે અડધા દિવસની ચૂકવણી કરી રહ્યાં છો, જ્યારે તેણી તબીબી નિમણૂકમાં જાય છે, તમે કાયદેસર રીતે છો, પરંતુ નૈતિક રીતે અને નૈતિક ખોટું .