તેથી, જ્યારે વ્યાપારિક નેતાઓ પોતાને પૂછે છે કે શું કોઈ કર્મચારીને માંદગીની રજા હોય ત્યારે તેને આગ લગાવી શકે છે કે નહીં, તે ભૂલી જવું જોઈએ નહીં કે જ્યારે તે નાગરર પોતે પોતે સાથેના સત્તાવાર સંબંધોને સમાપ્ત કરવા ઇચ્છે છે, અથવા બંને બાજુ આ નિર્ણય પર આવે છે મ્યુચ્યુઅલ કરાર વધુમાં, કાર્યવાહી માટે વ્યક્તિ દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવેલ  કાર્ય માટે અશક્તિની સૂચિ,  એન્ટરપ્રાઇઝ દ્વારા ચૂકવણી કરવી જોઈએ, પરંતુ માત્ર 60% જેટલી રકમ છે.