તે પહેલેથી જ સ્પષ્ટ છે કે જો  મજૂર કરારનો  અંત આવે છે, તો કર્મચારી તેને ગર્ભાવસ્થાના અંત સુધી અથવા બાળકની દેખભાળ સાથે સંકળાયેલ રજાના અંત સુધી વિસ્તૃત કરી શકે છે.