છેલ્લે, તમારી પાંચ-દસ મહત્વની જવાબદારીઓ અને લાક્ષણિકતાઓની યાદી આપો જે તમે ફરી શરૂ કરવા, ફોન સ્ક્રીનો કરવા અને આખરે, ઉમેદવારો માટેના પ્રશ્નો સ્થાપિત કરો કે જે તમે ઇન્ટરવ્યૂ કરો છો.