જોકે, જુદાં જુદાં સેક્ટર્સમાં દબાણ તેમજ સર્વોચ્ચ હોદ્દા પર અંડરપર્ફોર્મન્સને વેઠવાની સહનશક્તિનો અભાવ, પર્ફોર્મન્સ અંગે સતત મૂલ્યાંકન અને નૈતિકતા જેવાં પરિબળોએ MDs અને CEOsની એક્ઝિટમાં મોટું યોગદાન આપ્યું છે.