વ્યક્તિ દ્વારા આવા વર્તનની રજૂઆત અથવા અસ્વીકારનો ઉપયોગ તે વ્યક્તિને અસર કરતા કારકિર્દી અથવા રોજગાર નિર્ણયો માટે કરવામાં આવે છે.