એક નિરાશ થયેલા કર્મચારીને ઓળખવા અને તેમની સ્થિતિ માટે કારણ અને ઇલાજ શોધવા કરતાં, નિરાશાને રોકવા માટે હંમેશાં પ્રાથમિકતા છે.