આ રીતે, એવી શક્યતા છે કે લઘુત્તમ વેતનમાં વધારો કર્મચારીઓ માટે રોજગાર ઘટાડી શકે છે, જેના માટે લઘુત્તમ વેતન સીધી રીતે બંધનકર્તા નથી.