ઉદાહરણ તરીકે, કેટલીક નીતિઓ, અપંગતા લાભો ચૂકવશે જો કર્મચારી તેના વર્તમાન વ્યવસાયમાં કામ કરી શકતા નથી; અન્ય એવી અપેક્ષા રાખે છે કે કર્મચારી કોઇપણ કાર્ય કરશે જે કર્મચારી કરવા સક્ષમ છે-તે એક મોટો તફાવત અને પરિણામ છે.