તેઓ કારણો માટે સ્વયંસેવક, રમત અને શોખ જેવી ફુરસદની પ્રવૃત્તિઓ લે છે, અને મિત્રો સાથે સંપર્કમાં રહે છે. . કર્મચારીઓ કે જેઓ વર્ક-લાઇફ બેલેન્સનો અનુભવ કરે છે તેઓ ઓછી ભાર મૂકે છે અને જ્યારે તેઓ કામ કરી રહ્યા હોય ત્યારે વધુ અસરકારક રીતે યોગદાન આપી શકે છે.