કંપનીમાં કામકાજની સંસ્કૃતિમાં ફેરફાર, પગાર વધારો, નોકરી છોડનાર કર્મચારીઓની સંખ્યામાં વૃદ્ધિ, કંપની છોડનારને અપાતું વળતર (સેવરેંસ પે) વગેરેને લઇને પ્રમોટર સતત અવાજ ઉઠાવતા રહ્યાં.