આ મુદા અંગે કાનુની લડતાના અંતે કામદારના એડવોકેટ જી. આર. ઠાકરની દલીલોને તથા રજુ કરેલ ચુકાદાને ધ્યાને લઇ મજુર અદાલત રાજકોટ મહત્વનો ચુાદો આપતા ઠરાવેલ છે કે રાજીનામું આપ્યા બાદ કરવાની થતી કાર્યવાહી માલીકે કરવી જોઇએ જે સાબિત થતી ન હોય આ કામદારને તેમની મુળ જગ્યાએ સળંગ નોકરીમાં પુનઃસ્થાપિત કરવા તથા પડેલા રોજના પ૦% પગાર ચુકવી આપવા તથા રૂ.