કારણ કે મેનેજર કંપનીને બનાવી અથવા તોડી શકે છે તમારા મેનેજરોએ સંબંધિત રોજગાર કાયદાને જાણવાની જરૂર છે હમણાં પૂરતું, તમે કોઈને FMLA સમય લેવા માટે સજા કરી શકતા નથી- ભલે તે તૂટેલા પગ અથવા નવા બાળક માટે હોય- અને તમે લિંગને આધારે અલગ રીતે લોકોનો ઉપયોગ કરી શકતા નથી.