તમે કર્મચારીઓને મર્યાદિત સંખ્યામાં વ્યક્તિગત / બીમાર દિવસો એક વર્ષ આપવાનું વિચારી શકો છો, જાણ્યા છે કે તેઓ કદાચ તેમને લઈ જશે, પછી ભલે તેઓને તેમની જરૂર હોય અથવા ન હોય તમે આ દિવસને સામૂહિક "વ્યક્તિગત" દિવસ તરીકે નિયુક્ત કરી શકો છો, જેમાં બીમાર દિવસોનો સમાવેશ થાય છે; એક દિવસને બંધ કરવા માટે બીમાર હોવા વિશે લોકોને જૂઠાણું ન બનાવો.