પ્રવૃત્તિઓ અને માન્યતા કે પ્રેરણા અને માન્યતા મિશ્રણના ભાગ રૂપે કર્મચારીઓ દ્વારા મનીનું મૂલ્ય આવરી લેવામાં આવે છે, પરંતુ કર્મચારીઓને પ્રેરિત કરવા પર તેમની અસર ટૂંકા ગાળાના છે અને કાર્યસ્થળમાં લોકો દરરોજ કેવી રીતે વર્તવામાં આવે છે તેના પરિણામોને ઓવર-સવારી નહીં કરે.