જો આપણે ચોક્કસ કર્મચારી યોગ્ય શિસ્ત ગેરહાજરી વિશે વાત, તમે નંબર અને દસ્તાવેજ તારીખ ઉલ્લેખ કરવો આવશ્યક છે માટે જે તે સામે કાર્યવાહી અનુસાર.