જો આપણે માને છે કે એક શિસ્ત દંડ - નિષ્ફળતા માટે સજા તેના અથવા તેણીના રોજગાર ફરજો કર્મચારી કરવા, મેનેજર હજુ સાબિત કરે છે કે કર્મચારી કંઇપણ અથવા કાર્યસ્થળે માં યોગ્ય રીતે વર્તે ન હતી ધરાવે છે.