મોટાભાગે, શેરહોલ્ડરો અને તેમના એજન્ટો, બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ, જે કંપનીને બચાવવા અને / અથવા કામગીરીમાં સુધારો કરવા માટે પીડારહિત છુટકારો ટાળવા માટે ખર્ચમાં કાપ મુકવાની જરૂર છે, તેના માટે સંમતિ આપવાના પ્રયાસરૂપે, મેનેજમેન્ટ કર્મચારીઓને વહેલા બાયઆઉટ પેકેજોની ઓફર કરશે રોકડ ચુકવણી, લાઇફટાઇમ વાર્ષિકી વગેરે જેવા બાંયધરીકૃત લાભોના પૂર્વનિર્ધારિત સ્તરના બદલામાં પ્રારંભમાં નિવૃત્ત થવું.