ટેનાબેબ અને ડબ્લ્યુ. શ્મિટ (1958) અને સેડલર (1970) મેનેજમેન્ટ અને કર્મચારી સંડોવણી માટે સાતત્ય પૂરી પાડે છે જેમાં કર્મચારીઓની વધતી જતી ભૂમિકા અને નિર્ણાયક પ્રક્રિયામાં મેનેજરો માટેની ઘટતી ભૂમિકાનો સમાવેશ થાય છે.