લાંબા સમયથી અમેરિકાના સૌથી મોટા રિટેલ કંપનીઓએ લેબલ માટે "શ્રેષ્ઠ કામ કરવા માટે કંપની" જાળવી રાખી છે, કારણ કે તેમના નેતાઓ તે જાણતા હતા કે તેમના કર્મચારી વળતર ફોર્મ્યુલામાં ફેન્ટાર્કિંગ ફાયદાકારક પેકેજ મેળવવું એ આકર્ષણ અને જાળવણી માટે મહત્વનું છે શ્રેષ્ઠ કર્મચારીઓ વધુમાં, આ "શ્રેષ્ઠ રિટેલ એમ્પ્લોયર" ના નેતાઓ રિટેલ કામગીરી ચલાવવા માટે પૂરતી સ્માર્ટ છે જે તે લાભદાયક લાભ પેકેજને સતત ટેકો આપવા માટે પૂરતી નફાકારક છે.