આમાં આપત્તિજનક ઈજા અથવા માંદગી, શારિરીક અથવા માનસિક ક્ષતિ અથવા અન્ય તબીબી સ્થિતિ શામેલ હોઈ શકે છે જે અર્થપૂર્ણ રોજગારને રોકવાથી અટકાવે છે.