લર્નિંગ એન્ડ ડેવલપમેન્ટ રાઉન્ડટેબલ દ્વારા હાથ ધરવામાં આવેલા 2003 ના એક અભ્યાસમાં જાણવા મળ્યું હતું કે કાર્યકારી અપેક્ષાઓ સમજાવતા કોઈ મેનેજર-સંચાલિત કર્મચારી વિકાસ પ્રવૃત્તિના રોકાણ પર સૌથી વધુ વળતર હતું.