૨૦૧૩માં ‘હાર્વર્ડ બિઝનેસ રીવ્યુ’ દ્વારા હાથ ધરાયેલ એક સંશોધન અનુસાર, જો ઉપરી અધિકારીઓ, તેમના હેઠળ કામ કરતા કર્મચારીઓને, સમયે સમયે કંપનીની રણનીતિઓથી અવગત કરતા રહે તો ૭૦ ટકા જેટલા કર્મચારીઓ કંપની સાથે એક પ્રકારનો અનુબંધ (Engagement) કેળવી શક્યા હતા.