દાખલા તરીકે, તેઓ સ્વાસ્થ્ય વીમો સંભાળે છે (જોકે, તેઓ એવા કિસ્સાઓ સિવાય HIPAA નિયમોને પાત્ર નથી કે જ્યાં કંપનીઓ સ્વાવલંબી છે), તેઓ પગારનું સંચાલન કરે છે, અને તેઓ કર્મચારી શિસ્તને સંભાળે છે.