જો તમે વર્ષની જગ્યાએ છ મહિનામાં તમારી પ્રથમ સમીક્ષા કરવા વાટાઘાટ કરી શકો છો, ઉદાહરણ તરીકે, તમે તમારા પ્રથમ વધારો અને / અથવા બોનસને વેગ આપી શકો છો ઉપરાંત, તમે શોધી શકશો કે તમારા લક્ષ્યો અને સિદ્ધિઓનું તમારું મૂલ્યાંકન તમારા મેનેજરની સાથે બંધબેસે છે.