તે પછી, કર્મચારીઓના બે જૂથો ત્રણ-પોઇન્ટ સ્કેલ (નીચા, મધ્યમ, ઉચ્ચ) પર વિશેષણોની સૂચિને રેટ કરે છે, તે પછી ટોચની પાંચ પસંદ કરીને તેઓ માને છે કે તમારા સંસ્કૃતિના ખરેખર "મુખ્ય" પાસાં છે.