જો તમારી કંપની આ મુદ્દાની કાળજી લેતી નથી, તો તમે EEOC સાથે ફરિયાદ દાખલ કરી શકો છો અથવા તમારા કેસમાં મદદ કરવા માટે તમારા પોતાના રોજગાર વકીલને ભાડે રાખી શકો છો.