આમાંના કેટલાક સિદ્ધાંતોમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છે: 1) ફેરફાર માટે માપી શકાય તેવા વર્તણૂકો વ્યાખ્યાયિત કરવી, 2) અયોગ્ય વર્તણૂકોની કાર્યવાહીની તપાસ કરવી, 3) યોગ્ય વર્તણૂકોને મજબૂત બનાવવું, અને 4) પ્રગતિ નિયમિતરૂપે માપવા.