સમાન પગાર કાયદો એ ફરજિયાત નથી કે પુરુષો અને સ્ત્રીઓ દ્વારા રાખવામાં આવેલી નોકરીઓ સમાન પગાર મેળવવાના હેતુઓ માટે સમાન હોવી જોઈએ, પરંતુ તેઓ "નોંધપાત્ર સરખી" હોવા જોઈએ, જે એમ કહીને એક સરકારી માર્ગ છે કે જે દરેકને તે જ ફરજો આપે છે.