હા, જો કલાકદીઠ કામદારને વ્યવસાય-સંબંધિત પ્રવૃત્તિઓ પર મુસાફરી કરવા અથવા ચલાવવા માટે આવશ્યક હોય, તો નોકરીદાતાની વિનંતી પર, મુસાફરીના સમય માટે જવાબદાર હોવું જોઈએ અને કર્મચારીના પગારમાં શામેલ થવું જોઈએ.