શ્રમ કાયદાના સ્ત્રોતોમાં, કાનૂની ધોરણવાળું અધિનિયમ મુખ્ય સ્થાન ધરાવે છે, કારણ કે તે મજૂર ક્ષેત્રમાં સામાજિક સંબંધોનું સૌથી મહત્વપૂર્ણ નિયમનકર્તા છે.