પરંતુ, જો તમે બતાવી શકો કે તુલનાત્મક નોકરીઓ સતત ઊંચા પગાર આપે છે, તો શક્ય છે કે તમે કંપનીને પગારની રેગ્યુલ્યૂઅલ મૂલ્યાંકન કરવા માટે સહમત કરી શકશો.