સંગઠનમાં ફેરફારોની પ્રેરણા આપવી પણ રચનાત્મક આલોચના થવાની શક્યતા નથી, કારણ કે મેનેજમેન્ટને ખાટા દ્રાક્ષ તરીકેની તમારી ચિંતાને બરતરફ કરવા માટે તે ખૂબ સરળ હશે.