તે જ સમયે, તમારી કંપનીની સફળતા, એક વિભાગની સફળતા, અથવા તમારા કર્મચારીઓની સફળતા, એક નબળી દેખાવ કરતા કર્મચારીને જાળવી રાખવા માટે સંકટમાં મૂકશો નહીં.