પરંતુ, આપણે ખૂબ જ શ્રેષ્ઠ જુનિયર એચઆર લોકો ઓળખી કાઢવાની જરૂર છે અને પછી તેમની પ્રતિભાને "બગાડી" - સંસ્થામાં તેમની જવાબદારી અને દૃશ્યતામાં વધારો.