જ્યારે નેતાઓ પ્રભાવ સમીકરણની હકારાત્મક બાજુ મેળવવા ઇચ્છતા હોય છે, ત્યારે તેઓ પ્રતિભાને ધ-બબલ પડકારને સંબોધવા માટે જવાબદારી લેતા ટાળે છે, તેઓ પ્રગતિ પર એક એન્કર અને પોતાના પર ધ બબલના એક સ્પષ્ટ માર્ગને છોડે છે. વર્તન. અહીં શું માનવ વર્તન પર- bubble છે અને તેને કેવી રીતે સુધારવું.