જોકે, કોઇપણ કર્મચારી ફરજ સિવાયના સ્થળે શોભનિય વિડીયો માત્ર મનોરંજનના ભાગરૂપે અને કોઇને પણ નુકશાનકારક ન હોય તેવા કાયદાની જોગવાઇ હેઠળના વિડીયો યોગ્ય બની શકે.