આથી, આટલા બધા કર્મચારીનું સંચાલન કરવા માટે કંપનીઓએ ટોપથી બોટમ સુધી કુલ ડઝનેક સ્તર પાડ્યા છે અને મિડ-મેનેજમેન્ટ લેવલ પર તો બીજાં ઘણાં લેયર છે.