- કર્મચારીને (તબીબી સલાહ લેવાનું નક્કી કરતી વખતે સિવાય) એવો દાવો કરો કે જો ત્યાં કોઈ નોંધપાત્ર અને સતત સુધારણા ન હોય તો , તેના રોજગાર સ્વીકૃત હાજરીના સ્તરને જાળવવાની અક્ષમતાને કારણે તેને સમાપ્ત કરી શકાય છે.