એક કર્મચારીને જો તે પગાર ધોરણે અઠવાડિયામાં ઓછામાં ઓછા $ 455 ચૂકવવામાં આવે તો તેને મુક્તિ મળી શકે છે અને જો તે ચોક્કસ નોકરીની ફરજો કરે છે, ખાસ કરીને વહીવટી, કાર્યકારી અથવા વ્યવસ્થાપન.