જેમ તમે શક્ય તેટલા ચોક્કસ છો, જ્યારે તમે કર્મચારી વર્તન અને યોગદાનની પ્રશંસા કરો છો અથવા ઓળખી લો છો, ત્યારે તમે ચોક્કસ છો જ્યારે તમે કર્મચારીને નકારાત્મક ક્રિયાઓ રોકવા અથવા સુધારવા માટે કહો છો.