મેનેજર પાસેથી સલાહ અને કોચિંગ પછી કોઈ સુધારો નહીં, તેમ છતાં, લેખિત શિસ્તની કાર્યવાહી શરૂ કરવી આવશ્યક છે-કંપનીના હિતોનું રક્ષણ કરવું - અને કર્મચારીના હિતોનું રક્ષણ કરવું.