નવા કર્મચારીની ભરતી માટે રોજગાર કરાર સહિત કેટલાક દસ્તાવેજો પર દ્વિપક્ષીય હસ્તાક્ષરની જરૂર પડે છે, જેમાં વેતન (શરતો, કાર્યપદ્ધતિ) અને અન્ય નાણાંકીય વળતરની ચુકવણી નક્કી કરવામાં આવે છે.