360 ડિગ્રી પ્રતિક્રિયા પ્રક્રિયાઓ સાથે નકારાત્મક હોય છે, પરંતુ કોઈપણ પ્રભાવ પ્રતિક્રિયા પ્રક્રિયાની સાથે, તે સકારાત્મક, શક્તિશાળી સમસ્યાનું નિરાકરણ અને કર્મચારી વૃદ્ધિ અને વિકાસને પ્રોત્સાહન આપવા માટે એક ગંભીર સહાયક, સંગઠન-સમર્થનની પદ્ધતિ આપી શકે છે.