જ્યારે કંપનીઓ ઝડપભેર વૃદ્ધિ કરતી હોય ત્યારે પ્રમોશન સામાન્ય છે પરંતુ જ્યારે કંપનીની વૃદ્ધિ ધીમી પડે ત્યારે ઊંચો પગાર મેળવતા કર્મચારીને ઉપરના લેવલે સમાવવામાં આવે છે એટલે કંપનીઓને તેમનો પિરામિડ સમયાંતરે ફરીથી ગોઠવવો પડે છે અને કેટલાક લોકોને છૂટા કરવા પડે છે.