જ્યારે રોજગારદાતાઓને ભરતી કરવામાં નકારાત્મક અનુભવો હોય અને ભવિષ્યના માથાનો દુઃખાવો અટકાવવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા હોય, ત્યારે તેઓ કેટલીક વાર પ્રાયંગ પ્રશ્નો પૂછે છે, ભૂતકાળમાં સળગાવીને તેના આદર્શ ઉમેદવારને ધ્યાનમાં લઈ શકે છે.