તે એક કર્મચારી નિયમિત પરિસ્થિતિમાં આવે તો ઉપયોગ કરી શકાય છે, અને આમ જેની રોજગાર રક્ષણ ખાસ પગલાં માટે વ્યક્તિઓની કેટેગરીનું નથી;