ઉદાહરણ તરીકે, દાખલા તરીકે, વ્યવસાય સંબંધિત પ્રવૃત્તિઓમાં મદદ કરવા માટે નિયમિત ધોરણે અઠવાડિયામાં 10 કલાક માટે કોઇને રોજગારી આપવી એ કામચલાઉ કામદાર તરીકે લાયક ઠરે છે અને વ્યક્તિને પેરોલ કર્મચારી તરીકે ગણવામાં આવવી જોઈએ (CPP કપાત સાથે) જો વ્યક્તિ કોઈ રજિસ્ટર્ડ વ્યવસાય તરીકે કામ માટેના ભરતિયું (દા. ત. ઠેકેદાર નથી )