સતામણી થાય ત્યારે તે ગેરકાયદેસર બની જાય છે તે તમારા રોજગારની શરત બની જાય છે - તમે ક્યાં તો તેની સાથે કામ કરો છો અથવા તમે નોકરીમાંથી બહાર છો કનડગતના સ્તરે ધમકાવવું વધે છે જ્યારે કોઈ યોગ્ય કર્મચારી વર્તન, અસ્વસ્થતા, વાંધાજનક અથવા પ્રતિકૂળ વર્તનને ધ્યાનમાં લેશે.