માંદગી રજા પર લાંબા સમય સુધી સંપર્કમાં કર્મચારી, સારી રીતે રચી શીટ જોગવાઈ વિષય, કાર્યસ્થળ તેના બરતરફી માટે કારણ ન હોઈ શકે.