એક સારી કાર્યકર માત્ર પરિસ્થિતિ વિશ્લેષણ કરી શકે છે, તેના વિકાસ આગાહી અને પ્રક્રિયા (આંતરિક ઘર્ષણના ઉકેલ, કર્મચારીઓ યોગ્ય પસંદગી, પ્રોત્સાહનો અને દંડ ઉપયોગ) ઑપ્ટિમાઇઝ કરવા.