સમિતિ દ્વારા ભલામણ કરાઈ છે કે પાંચ વર્ષના વાર્ષિક પ્રદર્શન મુલ્યાંકન રિપોર્ટના રેટિંગના બદલે કોઈ કર્મચારીના છેલ્લા 7 વર્ષોમાં 5 સારા કામને જોઈને તેને પ્રોત્સાહન આપવામાં આવે.