એક PIP હંમેશા ક્રમમાં નથી દાખલા તરીકે, નકારાત્મક વલણ સાથે નબળી કામગીરી કરનારી મેનેજરના કિસ્સામાં, તમે તેના સંચાલનની તેમની ક્ષમતામાં વિશ્વાસ ગુમાવી શકો છો.