તેઓ કંપનીની અત્યંત મહત્ત્વપૂર્ણ અસ્કયામતો- તેના કર્મચારીઓની વૃદ્ધિ અને કારકિર્દીની આકાંક્ષાઓ પરિપૂર્ણ કરવા માટે સુચારુ વાતાવરણ આપવાની જવાબદારી સંભાળે છે. 2015માં ઈન્ડિયાફર્સ્ટ લાઈફમાં જોડાયા પછી પ્રવીણ કર્મચારીઓનો નૈતિક જુસ્સો વધારવા, કટિબદ્ધ ટીમો નિર્માણ કરવા કેન્દ્રિત પહેલો થકી મજબૂત માનવ સંસાધન વ્યવહારો અમલમાં લાવે છે. તેમણે કામગીરી પ્રવાહરેખામાં લાવવાની મહત્ત્વપૂર્ણ મેનેજમેન્ટ પ્રક્રિયાની સફળ અમલબજાવણીનું પણ ધ્યાન રાખ્યું છે.