તે બહાર આવ્યું છે કે ઉમેદવારએ કર્મચારીને ઓપિએટ્સ માટે સકારાત્મક પરીક્ષણ કર્યું હતું પરંતુ જ્યારે કંપની દ્વારા કહેવામાં આવ્યું હતું કે તેમનું રોજગાર બંધ કરવામાં આવશે, ત્યારે કર્મચારીને કાયદેસર રીતે ટર્મિનેશનને પડકારવાની ક્ષમતા છે કારણ કે આ અંગે કોઈ પણ લેખે ક્યારેય લખ્યું નથી કે "સ્વચ્છ દવા પરીક્ષણ "રોજગારની જરૂરિયાત હતી