જ્યારે પ્રેરિત વ્યાવસાયિકો હકારાત્મક અને રચનાત્મક પ્રતિસાદની પ્રશંસા કરે છે, ત્યારે મેનેજરો ઘણીવાર તેને વિતરિત કરવામાં અસ્વસ્થતા અનુભવે છે, ખાસ કરીને જે કંઈપણ નેગેટિવ તરીકે માનવામાં આવે છે સર્વેક્ષણો અને સંશોધન અભ્યાસોમાં, રચનાત્મક પ્રતિબદ્ધતા પહોંચાડવા સાથે સંકળાયેલા મેનેજરોને લાગે છે કે તેઓ ગમશે નહીં અથવા તેઓ ટીકા આપીને એક બનાવ બનવાનું ભય રાખે છે.