જ્યારે તમે પ્રતિક્રિયા પર કાર્ય કરો છો અથવા ન આપવાનો નિર્ણય કરો છો, તો ખાતરી કરો કે તમે કર્મચારીને આ વિચાર સાથે જણાવ્યા છે કે તમે શું કર્યું અથવા શા માટે નહીં