જો તમને સંસ્થામાં કોઈ અન્ય વ્યક્તિ સાથે સમસ્યા આવી રહી છે, તો ભલામણ કરવામાં આવે છે કે તમે નીચે બેસો અને તે વ્યક્તિ સાથે સીધો જ વાતચીત કરો કે પરિસ્થિતિની રચના થઈ શકે છે કે નહીં.