સૌથી સામાન્ય પ્રતિબંધક કરારોને રોજગારી કરારમાં જોવા મળે છે, કર્મચારીઓને રોજગારની મુદત દરમિયાન અથવા રોજગાર સમાપ્તિ પછી ચોક્કસ પગલાં લેવા પર પ્રતિબંધ મુકવામાં આવે છે.