મોટા 4 કંપનીઓ આજે તેમની કર્મચારી રીટેન્શન નીતિઓ ટ્રમ્પેટ કરે છે, જ્યારે તેઓ કર્મચારીઓને ઉપચારાત્મક અને સહેલાઈથી બદલી શકાય તે રીતે સારવાર કરતા હોવાથી, ઉચ્ચ સ્ટાફ ટર્નઓવરના ઇતિહાસ ધરાવે છે.