વિશિષ્ટ રીતે, નવા કાયદાના વિભાગ 4207, 'નર્સિંગ માતાઓ માટે વ્યાજબી બ્રેક ટાઇમ', તે પ્રદાન કરે છે, બાળકનાં જન્મ પછીના એક વર્ષ સુધીના સમયગાળા માટે, રોજગારદાતાઓએ તેમને વ્યક્ત કરવાની જરૂર પડે ત્યારે કર્મચારીને 'વાજબી વિરામ સમય' આપવો જોઇએ દૂધ