અહીં બાબત છે: તે કંપનીઓને દરજ્જાના આધારે કંપનીઓની દરખાસ્ત કરે છે કે તેઓ લિંગની વિવિધતા કેટલી સારી રીતે આગળ વધે છે-જેવી કે કેટલી સ્ત્રીઓ બોર્ડ પર અથવા એક્ઝિક્યુટિવ મેનેજર તરીકે સેવા આપે છે-અને ટોચ પર બહાર આવે છે તે માટે તમારા પૈસા મૂકે છે.