જો તમે તમારી નોકરી સારી રીતે કરી છે - અસરકારક ઓરિએન્ટેશન, તાલીમ, સ્પષ્ટ અપેક્ષાઓ, કોચિંગ, પ્રતિસાદ, સપોર્ટ - અને તમારા નવા કર્મચારીની કામગીરી કરવામાં નિષ્ફળ રહી છે , રોજગારની સમાપ્તિ ઝડપી બનવી જોઈએ.