અભિપ્રાય વ્યક્તિની તાલીમનો અગત્યનો ભાગ છે અને કાર્યસ્થળે કર્મચારીઓના વર્તનમાં ફેરફારોને પ્રભાવિત કરવાનો પ્રયાસ કરવાની એક અનૌપચારિક પદ્ધતિ ગણાય છે. પ્રતિસાદ હકારાત્મક સલાહ અથવા મૂલ્યાંકન તરીકે વધુ માનવામાં આવે છે પ્રતિસાદ કર્મચારીઓની કામગીરીને સુધારવા માટે કોચના હાથમાં એક સાધન છે. પ્રતિક્રિયા, જો તે રચનાત્મક ટીકાના સ્વરૂપમાં છે, અજાયબી પ્રાપ્ત કરી શકે છે કારણ કે લોકો જાણે છે કે તેઓ કેવી રીતે આગળ વધી રહ્યા છે અને તેમને સુધારવામાં શું કરવું જોઈએ.