જ્યારે તેઓનું કાર્ય અસફળ હોય ત્યારે તેઓ અન્ય લોકોને દોષ આપે છે અને સૌથી ખરાબ, કર્મચારીઓ રક્ષણાત્મક બને છે જ્યારે તમે તેમને ઉત્તમ, ધ્યેય-પૂર્ણ કાર્ય દ્વારા સફળ કામગીરીમાં સુધારણા માટે કોચ કરવાનો પ્રયાસ કરો છો.