જો કર્મચારી માને છે કે તેમના માટેના દાવાઓ ગેરવાજબી છે અને વધારાના સમયગાળાની તેમની સંમતિ આપતું નથી, બરતરફીની મંજૂરી છે, જે લેખિત, અકાટ્ય પુરાવા પર આધારિત હોવી જોઈએ.