આવી પરિસ્થિતિઓમાં કરાર સમાપ્ત કરવાના કારણો તરીકે, નોકરીદાતાઓ ગેરહાજરી અથવા શિસ્તનું વ્યવસ્થિત ઉલ્લંઘન કહે છે.