એ જ ગૅલપ મતદાન (જે 100,000 થી વધુ ઉત્તરદાતાઓનું સર્વેક્ષણ કર્યું હતું) જાણવા મળ્યું છે કે કર્મચારીના તાત્કાલિક બોસ તેમના કાર્ય પર પ્રભાવ કરતાં વધુ પ્રભાવ ધરાવે છે જે કંપની માટે તેઓ કામ કરે છે.