એક કર્મચારી 1.5 વર્ષ હુકમનામું માં રહે છે, પરંતુ ફરીથી ગર્ભવતી બને, તો તે લાભો બે પ્રકારના વચ્ચે પસંદ કરી શકો છો: ક્યાં ગર્ભાવસ્થા અને બાળજન્મ માટે "વેકેશન" લેશે, અથવા રહેવા અને બાળક સંભાળ ઉત્પાદનો માટે છોડી દો.