ઉદાહરણ તરીકે, તમારી કંપનીની સંપૂર્ણ સંસ્કૃતિ નબળી અને ખૂબ જ મુશ્કેલ બની શકે છે કારણ કે ત્યાં ઘણા ઉપ સંસ્કૃતિઓ છે દરેક વિભાગ, વર્ક સેલ અથવા ટીમની પોતાની સંસ્કૃતિ હોઈ શકે છે વિભાગોની અંદર, કર્મચારીઓ અને મેનેજરોની દરેક પોતાની સંસ્કૃતિ હોઈ શકે છે.