સેક્સ્યુઅલ હેરેસમેન્ટ ઓફ વિમેન એટ વર્કપ્લેસ એક્ટ, 2013ની જોગવાઈના પાલન માટે કંપનીઓએ વાર્ષિક અહેવાલમાં જાતીય સતામણીની ફરિયાદની માહિતી આપી હોવાનું આ બીજું વર્ષ છે.