નર્વસતા કેટલાક સ્ટાફના સભ્યોના મનમાં ખાલી થઈ જાય છે, પરંતુ જો મૂળભૂત બાબતોના જવાબ આપવા પ્રેક્ટિસ કરવાની નિયમિત તકો હોય છે- જેમ કે હેન્ડવોશિંગ અને ગ્લાઈવિંગ પ્રોટોકોલ્સ જેવા -સાધનો નિયંત્રણ નીતિઓ-તે સાચી જવાબ આપવાનું સરળ બને છે જ્યારે મોજણીદાર પ્રશ્ન ઉભો કરે છે.