ઉદાહરણ તરીકે, કલાકદીઠ કર્મચારીઓ પગારદાર કર્મચારીઓ જેવા જ ચૂકવણી સમય (બીમાર પગાર, રજાઓ, રજાઓ) માટે પાત્ર નહીં હોઈ શકે.