“સામાન્ય રીતે કંપનીના પર્ફોર્મન્સના આધારે કર્મચારીઓનું ઇન્ક્રિમેન્ટ નક્કી કરવામાં આવતું હોય છે પરંતુ હું માનું છું કે કંપનીના પર્ફોર્મન્સ માટે પ્રમોટર જવાબદાર છે, કર્મચારી નહીં અને તેથી કર્મચારીને તેના પર્ફોર્મન્સ મુજબ ઇન્ક્રિમેન્ટ મળવું જ જોઇએ,” એમ કલ્પેશ પટેલ કહે છે.