મૂળ પગાર વધારવા પર ઓછું ભાર મૂકવો અને બોનસ દ્વારા લાભો વિતરણ પર વધુ ભાર મૂકવો કે જે વાસ્તવિક ધ્યેય પ્રાપ્તિ માટે પુરસ્કાર આપે છે.