તમારા ઇન્ટરવ્યૂ પહેલાં, એક વિશિષ્ટ ઉદાહરણ અથવા બે જ્યાં પહેલાંનું મેનેજર્સ સફળ થયું છે તે વિચારવાનો સારો વિચાર છે, જેથી તમે નકારાત્મક ક્રિયાપ્રતિક્રિયાઓ કરતાં સકારાત્મક પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી શકો.