ઇન્ટરવ્યૂમાં, તેમણે ચપળ કર્મચારીઓ શોધવા, લોકોમાં ઍજિલિટી વિકસાવવાનું અને સંસ્થાઓ વધુ હોશિયાર બની શકે છે તે શોધે છે.