વળી આ હેતુસર ‘પગાર’ની ગણતરીમાં ‘મૂળ પગાર’નો જ સમાવેશ કરવામાં આવશે, પરંતુ નોકરીની શરતોમાં સ્પષ્ટ ઉલ્લેખ હોય તો તેમાં મોંઘવારી ભથ્થું પણ ગણવામાં આવશે.