એ નોંધવું અગત્યનું છે કે રોજગાર કાયદા અને નિયમનો રાજ્યથી અલગ અલગ હોય છે , તેથી કર્મચારીની ભરતી માટે કોઈ ચોક્કસ કારણ નથી જ્યાં સુધી તેઓ કાયદાનો ભંગ કરતા નથી.