કિસ્સાઓ છે કે જ્યાં માં  જવાબદારી  પક્ષો રોજગાર કરાર તફાવત વિષય નથી (તે દરેક જવાબદારી નક્કી કરવા અશક્ય છે), એક સામૂહિક કરાર જારી, નુકસાની જેનો અર્થ જે લોકો સત્તાવાર ફરજો અમલ માટે મૂલ્યો ઉપયોગ કરીને કોઈપણ ક્રિયાઓ કરવા માટે સોંપવામાં આવી છે સમગ્ર જૂથ છે.