તમે નોકરીમાં તેમની રુચિની ઊંડાઈ અને તમારી જાહેરાતની સ્થિતિ માટે તેમની લાયકાતના "યોગ્ય" માં તેમની માન્યતાનું મૂલ્યાંકન કરી શકો છો.