તેમના સંશોધનોએ શોધ્યું હતું કે "સુપરવાઇઝર જે દેખરેખ, કાર્ય સાથે સંતોષ, અને એકતા સાથે સંતોષ પર હકારાત્મક અસર પેદા કરવા ઇચ્છે છે અને સંચારની ચિંતા ઘટાડવા માટે તેના / તેણીના સહકર્મચારીઓને વધુ કર્મચારી-કેન્દ્રિત (સલાહ-જોડાવા) નેતૃત્વ શૈલી.