તેમની કંપની પાસે એક કડક ભ્રાતૃત્વ નીતિ હતી, જે મેનેજરો અને સુપરવાઇઝરને અસર કરતી હતી જે કાર્યસ્થળની બહારના સહકાર્યકરો સાથે કોઈ સંબંધને મંજૂરી આપતી નહોતી.