જો કર્મચારી એ જરૂરી કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓને બદલવાની સંમતિ આપે તો પણ તેના પર આધારીત કોઈ કરાર અને ઔપચારિકતા વગર, તેમણે તેમની ફરજો પૂરાં કરવાની શરૂઆત કરવી ન જોઈએ.