સૌથી ખરાબ કિસ્સામાં, મેનેજર અને કર્મચારી બંને ફોર્મ ભરો, કર્મચારીને એક ગ્રેડ અથવા સ્કોર આપો, અને પછી, કામગીરીની મૂલ્યાંકન બેઠકમાં તેમની સ્થિતિ અને દૃષ્ટિકોણમાં ખોદવામાં આવે છે.