કેટલાક એવું પણ માને છે કે, મહિલા અને પુરુષમાં અલગ-અલગ પ્રકારના વિશિષ્ટ સામર્થ્ય રહેલાં હોય છે- મહિલા મેનેજરો ભાવનાત્મક નિર્ણયો સાથે વધુ સંકળાયેલા હોય છે; પરંતુ કટોકટીભરી પરિસ્થિતિઓનું સંચાલન કરવામાં તેઓ ઊણા ઉતરે છે; નિષ્ફળતાઓનું તેઓ સુપેરે સંચાલન કરી શક્તા નથી; તેથી ઊલટું પુરુષ મેનેજરો તેમની પ્રકૃતિ પ્રમાણે વધુ આક્રમક હોય છે; થોડી જો હુકમી ચલાવવી અને તેમની દેખરેખ હેઠળ કામ કરતાં કર્મચારીઓ ઉપર નિયંત્રણ રાખવું- એવો તેમનો અભિગમ હોય છે; તેઓ વધુ વિશ્લેષણાત્મક અને પરિણામલક્ષી અભિનય ધરાવતા હોય છે, વળી કટોકટીભરી પરિસ્થિતિઓનું પ્રમાણમાં વધુ સારું સંચાલન કરી શકે છે.