તમારા કર્મચારી અથવા સહકર્મીને તેમની દુ: ખદાયી પરિસ્થિતિને હેન્ડલ કરવા માટે સહાનુભૂતિપૂર્વક મદદ કરવા માટે તમે બીજું શું કરો છો તે કોઈ બાબત નથી, સહાનુભૂતિ પત્ર લખવા માટે તે હંમેશાં યોગ્ય છે.