))ના કેસમાં આપેલા એક ઐતિહાસિક ચુકાદામાં ઇન્સેન્ટિવ બોનસ સ્કીમ, ડેવલપમેન્ટ ઓફિસરોનું કાર્યક્ષેત્ર, LIC તેમજ CBDT વચ્ચે આ બાબત અંગેના પત્રવ્યવહાર વગેરેની વિસ્તૃત છણાવટ કરતાં એવું ઠરાવ્યું છે કે, ‘ઇન્સેન્ટિવ બોનસ’ની રકમના ૩૦%ની મર્યાદામાં ઓફિસર દ્વારા ખરેખર કરવામાં આવેલ ખર્ચને કપાત તરીકે બાદ અપાવી જોઈએ.