તેથી, જે લોકો ચાર્જનું સંચાલન કરે છે અને નવા કર્મચારીઓની ભરતી કરવા માટે જવાબદાર છે તેઓ બમણું ડૂબી જાય છે; તેઓ તેમની ભરતી પ્રણાલીઓનું નિર્માણ કરી રહ્યા છે અને સારા લોકોની જેમ તેઓ જેટલી ઝડપથી તે ભરતી કરી શકે છે - તે જ સમયે બીજા ઇન્ટરવ્યૂ સુનિશ્ચિત કરવા માટે પણ ઉમેદવારો પર પાછા ફરવું પડકાર છે.