આ પહેલાંના અભ્યાસમાં જણાયું હતું કે લગભગ ત્રીજા ભાગના કર્મચારીઓ તેમના કામને અપ્રબંધક માને છે અને નોકરીના તણાવ, હતાશા અને ચિંતાને કારણે કર્મચારી રજા પર ઊતરે છે, તેને કારણે ૧૨૦ લાખથી વધુ દિવસોના કામ બગડે છે.