તે ઉપરાંત 2016ના એસટીઇએમ-ઓપીટી નિયમો ધ્યાનમાં રાખતાં યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ સિટીઝનશિપ એન્ડ ઇમિગ્રેશન ર્સિવસિઝના નિયમો પર કહેવામાં આવ્યું છે કે, જ્યાં નોકરીદાતા અને કર્મચારી વચ્ચેનો સંબંધ પ્રર્દિશત કરી શકાતો નથી ત્યાં લેબર ફોર હાયરની વ્યવસ્થા ઊભી કરવામાં આવે.