બ્યૂરોક્રેટિક સ્ટાઇલ મેનેજમેન્ટ અને નિર્ણાયક ધોરણોમાં નીચેના ધોરણનાં નિયમો પર આધારિત છે, અને સત્તાની લીટીઓની પાલન કરે છે. સંસ્થાના પદાનુક્રમના આધારે બ્યુરોક્રેટિક નેતૃત્વનું સંચાલન કરવામાં આવે છે. હાયરાર્કી એક એવી વ્યવસ્થા છે જેમાં કર્મચારીઓને તેમની સ્થિતિ અને નિર્ણય કરવાની ક્ષમતા અનુસાર ક્રમ આપવામાં આવ્યો છે. મેક્સ વેબર દ્વારા 1947 માં બ્યૂરોક્રેટિક નેતૃત્વ શૈલીની રજૂઆત કરવામાં આવી હતી. આ એક અગ્રણી શૈલી છે જે જાહેર ક્ષેત્રની સંસ્થાઓમાં સૌથી વધુ ઉપયોગમાં લેવામાં આવે છે.