દાખલા તરીકે, તેમણે જે કામ કર્યું તે મોટા ભાગનાં કર્મચારીઓ એકબીજા સાથે વાત કરતા કર્મચારીઓની વિરુદ્ધ નીતિઓ હતા, જેને તેમણે કર્મચારીઓને તેમના અસંતોષનું પ્રસાર કરવાની અને મેનેજમેન્ટ સામે ગોઠવવાનો પ્રયાસ કરવાનો પ્રયાસ કર્યો હતો.