આ નીતિમાં મજબૂત "વિરોધી- પ્રતિક્રિયા " નિવેદન હોવું જોઈએ જેથી કર્મચારીઓ ફરિયાદ ફાઇલ કરવાથી અચકાશે નહીં અને જ્યારે તેમને કનડગત કરવામાં આવે ત્યારે ફરિયાદ પદ્ધતિનો ઉપયોગ કરવામાં વિશ્વાસ અનુભવું પડશે.