ખરાબ વર્તન બદલવા માટે, મેનેજરો વ્યક્તિત્વના મુદ્દાને બદલે, કર્મચારીની કામગીરી અને તેમના વર્તણૂકો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું જોઈએ.