ભવિષ્યમાં, કર્મચારી સાથે વાતચીત કરતી વખતે, જ્યારે કોઈ વ્યક્તિ તમને તેના તરફથી ઋણભારિતાને બદલે હકારાત્મક નિવેદન અથવા ફાળો સાંભળે ત્યારે તેને ખુશામત કરવાનો પ્રયાસ કરો .