જુદી જુદી નિર્ણાયક મિટિંગોમાં તેમના પ્રતિનિધિઓને સામેલ કરી શકાય, ચુનંદા-પીઢ કર્મચારીઓને કંપનીના ગર્વિંનગ બોર્ડમાં સ્થાન આપી શકાય; અન્ય કંપનીઓ સાથેના કે સરકાર સાથેના વિવિધ કરારોમાં તેમને સામેલ કરી શકાય; કેટલાંક ધારા-ધોરણો ઘડવાની મિટિંગોમાં તેમને પ્રતિનિધિત્વ આપી શકાય; કેટલીક ભેજાકશ મિટિંગોમાં (Brainstorming) માં તેમને સામેલ કરી, ઘણી વખત તદ્દન મૌલિક પ્રકારના વિચારો તેમની પાસેથી પ્રાપ્ત કરી શકાય, જે તે મુદ્દાઓની ચર્ચા કરવા યોજાતી સમૂહ ચર્ચાઓ (Focas Group Discussion)માં તેમની સામેલગીરી કરી શકાય; તે સૌને કંપનીના શેરધારકો બનાવી તેમનામાં કંપનીની માલિકીનો ભાવ પેદા કરી શકાય; તેમના યુનિયનોને અત્યંત જવાબદારી ભરી કામગીરી સોંપી શકાય; તેમને મહત્ત્વના કાર્યોની સોંપણી (delegation) કરી શકાય; જે તે વિભાગ હેઠળ આવેલા નાના નાના ઉપવિભાગોના પ્રશ્નો સંબંધી ચર્ચા કરવા અને તેનો હલ પ્રાપ્ત કરવા તેમના Quilty Circles રચી શકાય.