નવી તુલનાત્મકતા યોજના પણ કહેવાય છે, જે વર્ગો અથવા ટીયર્સ અનુસાર કર્મચારીઓને તોડે છે, જૂની કે મુખ્ય કર્મચારીઓને મોટા નફો શેર આપવામાં આવે છે.