જ્યારે કાર્ય કરેલા કલાકોની સંખ્યા અથવા કામના પ્રકારની સંખ્યા નક્કી કરવા જેટલી સરળ લાગે છે, પાર્ટ-ટાઇમ લાભ માટે યોગ્યતાના નિર્ધારણ ખરેખર એક ખૂબ જ જટિલ બાબત છે