હું તમને બિન-પ્રભાવિત પરિસ્થિતિમાં આ તકનીકની અસરકારકતાનું ઉદાહરણ આપીશ: તાજેતરમાં અમારા એક વિભાગના મેનેજરએ મને કહ્યું હતું કે તે તેના કર્મચારીના સભ્ય સાથે કામ કરી શકતો નથી કારણ કે તેણીએ જે કંઈ કહેવામાં આવ્યું હતું તે કર્યું નથી અને તે "તેના માટે બધું જ લખી લેવું" ન હતું.