પ્રતિસાદ સ્વીકારો અને પ્રસ્તાવિત કરો (ઓછામાં ઓછા એક અઠવાડિયામાં એકવાર અને એકંદર પ્રગતિ અંગેના દર 6 મહિના) ખાતરી કરવાની કોશિશ કરો કે તેઓ દરરોજ શું શ્રેષ્ઠ કરે છે તે કરવાની તક હોય છે, અને તેમને યાદ કરાવો કે તેમની નોકરી મહત્વપૂર્ણ છે.