તમારી કંપની તેના પોતાના છે, એટલે સંસ્થા બહાર નિષ્ણાતોની સંડોવણી વિના કર્મચારીઓ મેનેજમેન્ટ આયોજન, તો પ્રથમ પગલું, એક લાયક મજૂર કાયદામાં વિશેષજ્ઞતા વકીલ સંપર્ક કે જેથી તેણે ભારતને કરાર અથવા રોજગાર કરાર ડ્રો છે.