કોઈ કર્મચારીના વ્યક્તિગત વ્યવસાય, વિચારો અથવા અન્ય કર્મચારીને વિશ્વાસ કરવા માટે રેન્ડમલી ઉલ્લેખ કરવા માટે મેનેજરની નૈતિક જવાબદારીનું ગંભીર ઉલ્લંઘન છે.