મેકક્લેરે મુજબ, "જ્યારે મેનેજર, સુપરવાઇઝર અથવા એચઆર વ્યક્તિ આ વર્તન પેટર્નને જુએ છે, ત્યારે તેને દસ્તાવેજ આપવો , કર્મચારી સાથે વાત કરવી , કામ પર તેમની નકારાત્મક અસરના સંદર્ભમાં વર્તણૂંકની ચર્ચા કરવી , અને તાલીમ, પરામર્શ અથવા બંનેની આવશ્યકતા છે.