ઓવરટાઇમ નોકરીદાતા દ્વારા નિર્ધારિત થઈ શકે છે, પરંતુ કામના સપ્તાહમાં તે 40 કલાકથી વધુ કામ માટે કર્મચારીના કલાકદીઠ દર કરતાં 1 1/2 ગણો કરતાં પણ ઓછું ન હોઈ શકે.