સંસ્થાકીય સંસ્કૃતિ જે અસરકારક બહાર નીકળો ઇન્ટરવ્યૂ પ્રતિસાદને પ્રોત્સાહિત કરે છે તે એક છે જેમાં કર્મચારીઓ ખુલ્લેઆમ ખુલ્લા વિચારોને શેર કરવા, પ્રક્રિયાઓ અને પદ્ધતિઓની ટીકા કરવા પ્રોત્સાહિત કરે છે, અને તેમના વિચારો અને વિચારોને શેર કરવા માટે સજા કરતા નથી.