1991 ના નાગરિક અધિકાર અધિનિયમ એવા કિસ્સાઓમાં નાણાંકીય નુકસાની પૂરી પાડે છે જ્યાં નોકરીદાતા ઇરાદાપૂર્વક રોજગાર ભેદભાવનો અભ્યાસ કરે છે.