છેલ્લે, 55 અથવા 60 વર્ષની ઉંમરના જૂના કામદારોના અન્ય કિસ્સાઓમાં, તમે પ્રારંભિક નિવૃત્તિની ઓફરને વિસ્તૃત કરી શકો છો જેમાં વિભાજન પેકેજનો સમાવેશ થાય છે જે કર્મચારીઓને સ્વીકારવા માટે પ્રોત્સાહિત કરે છે.