પ્રથમ, કર્મચારીઓની એવી માન્યતા છે કે તેઓ બિનજરૂરી રીતે વધુ પડતા કામ કરી રહ્યા છે તે જુસ્સો સમસ્યાઓ પર લાવી શકે છે.