કર્મચારીઓએ એ સમજવાની જરૂર છે કે તેમની જાતીય સતામણીની ચિંતાઓ તેમના સુપરવાઇઝર, મેનેજર અથવા હ્યુમન રિસોર્સિસ ઑફિસને રિપોર્ટ કરવાની તેમની જવાબદારી છે.