આ ખાસ કરીને મુશ્કેલ છે જો તમારી પાસે સામાન્ય રીતે વર્તન વિશે મજબૂત અંગત લાગણીઓ હોય - ઉદાહરણ તરીકે, જો તમે obsessively સમયનિર્દેશક વ્યક્તિ છો જે એવું લાગે છે કે 15 મિનિટ પછીની શરૂઆતમાં કોઈ મોડું મોડું થયું હોય, તો તે એક રિપોર્ટ અથવા સહકર્મીને ચર્ચા કરવા મુશ્કેલ હોઈ શકે છે હંમેશા દરેક સભામાં છેલ્લો વ્યક્તિ.