તમે પ્રાપ્તકર્તાના સંજોગો અને તમારા મેસેજને પણ ધ્યાનમાં લઈ શકો છો, અલબત્ત: પ્રાપ્તકર્તા ત્રણ મહિનાની વેકેશન માટે રજા આપે છે, દાખલા તરીકે, શું તમને તેમની પાસેથી તરફેણ પ્રાપ્ત થઈ છે અથવા માહિતીપ્રદ લેખ મોકલ્યો છે?