જો આપણે સામગ્રી લાભ વિશે વાત, તે અલગ પ્રિમીયમ (માસિક, ત્રિમાસિક), હાજરી હોઈ શકે છે  13 પગાર,  બોનસ યોજના અને અન્ય "વધુ પ્રોત્સાહક" મની દ્રષ્ટિએ અમલમાં મૂકવાનું છે.