ત્રીજી પદ્ધતિ સૂત્ર આધારિત અભિગમને આવરી લઈ શકે છે, જેમાં કર્મચારીના આધાર પગારમાં ટકાવારીની ગોઠવણ ઉમેરવામાં આવે છે, કામ સ્થાન મુજબ.