કર્મચારીઓ જે બીમારીની રજાનો ઉપયોગ કરે છે તે કાયદેસર રીતે કામ કરવા માટે દબાણ કરી શકે છે, જ્યારે તેઓ ગંભીર રીતે બીમાર હોય છે, જે નોંધપાત્ર સ્વાસ્થ્યના નુકસાનમાં પરિણમે છે અને લીટીમાં આરોગ્ય સંભાળ ખર્ચમાં વધારો કરી શકે છે.