નીતિ પરિવર્તનને વ્યાપક રીતે આ લાંબા-ગાળાની આર્થિક સમસ્યાઓના ઉકેલ માટે કહેવાતા વસ્તીવિષયક ડિવિડન્ડની પેદાશ તરીકે જોવામાં આવે છે- એટલે કે, નાના કર્મચારીઓની સંખ્યામાં વધારો કરવા માટે નિવૃત્ત રહેવાની સંખ્યાને સરભર કરવા અને છેવટે કોઈપણ ભાવિ ટાળવા વસ્તીવિષયક સમસ્યાઓ, પરંતુ તેની સફળતા અનિશ્ચિત રહે છે.