જો કોઈ કર્મચારીએ કાયમી અંશતઃ ઇજાને શેડ્યૂલ પર સૂચિબદ્ધ ન હોય, તો તેના અપંગતા લાભ રાજ્ય કાયદા પ્રમાણે ગણવામાં આવે છે.