ઑસ્ટિનની યુનિવર્સિટી ઓફ ટેક્સાસમાં સમાજશાસ્ત્રી ડેવિડ પેડુલ્લાએ કેવી રીતે પાર્ટ-ટાઇમ નોકરીઓ, કામચલાઉ નોકરીઓ અને વ્યક્તિની કુશળતા સ્તરની નીચેની નોકરીઓથી ભાવિ રોજગારક્ષમતાને પ્રભાવિત કરે છે તે પ્રશ્નની તપાસ કરી.