આ નવા નિયમની સૌથી મહત્વની બાબત એ છે કે, 730 દિવસની પેડ રજા દરમિયાન પુરૂષ કર્મચારીને પહેલા 365 દિવસની રજા માટે પૂરેપૂરા પગારની ચુકવણી કરાશે, પરંતુ બાકીના 365 દિવસની રજા માટે 80 ટકા પગાર જ ચૂકવવામાં આવશે.