ઉદાહરણ તરીકે, જો કોઈ રોજગારદાતા હવામાનના કારણે દિવસે (કદાચ હવામાન વધુ ખરાબ થતું હોય છે) ના કારણે બિઝનેસ ભાગને બંધ કરે તો, તે અથવા તેણીએ મુક્તિદાતા કર્મચારીઓને તેમનો સંપૂર્ણ પગાર ચૂકવવો જ જોઇએ.