બાદમાં હંમેશા કામદાર શિસ્તને નિશ્ચિત કરવાની પદ્ધતિઓ પસંદ નથી, જે નોકરીદાતાને રોજગારી આપે છે અને કામદારોનું ગુસ્સો ઘણીવાર ન્યાયી ઠરે છે, કારણ કે આ પગલાં કાયદાની વિરુદ્ધ છે.