જો કે, કોઈ કર્મચારીને નોટિસ આપવાનો કોઈ કાનૂની જવાબદારી નથી સિવાય કે તે રોજગાર કરાર અથવા શ્રમ કરાર દ્વારા આવરી લેવામાં આવે, જે સ્પષ્ટ કરે છે કે કેટલી રાજીનામું નોટિસ આપવી જોઈએ.