નેતાઓની વધુ સારી ઓળખ અને પસંદગી પણ કર્મચારીઓને સંગઠનની ટોચની કક્ષાઓમાં મદદ કરશે જેઓ ફેરફારને પ્રભાવી કરવા માટે વધુ સારી રીતે ભાવનાત્મક રીતે અનુકૂળ છે.