તેમ છતાં તમે કાળજીપૂર્વક મૂલ્યાંકન કરવા માંગો છો કે કેવી રીતે તમારા લક્ષ્ય સંગઠનની સંસ્કૃતિ નોકરી વિશે સાઉન્ડ નિર્ણય કરવા માટે તમારા માપદંડ સાથે મેળ ખાય છે, તે તમારી પ્રાથમિકતાઓની સંપૂર્ણ સૂચિ શેર કરવા માટે સામાન્ય રીતે વ્યૂહાત્મક રીતે ફાયદાકારક નથી.