EY ઇન્ડિયાના પીપલ એડ્વાઇઝરી સર્વિસિસના પાર્ટનર અલ્પના દત્તા જણાવે છે કે, "ભવિષ્યમાં જરૂર પડનારી સ્કિલ સાથે સેટ થતા અને સુપિરિયર પર્ફોર્મન્સ આપી શકતા કર્મચારીના પગારનો તફાવત વધવાનો ટ્રેન્ડ હોવાથી સૌથી વધુ પર્ફોર્મન્સ કરનાર કર્મચારીનો પગાર 25-28 ટકા સુધી વધી શકે છે.