જો તમે તમારી નોકરી કરી રહ્યા છો અને ટીમના સભ્યોની ક્રિયાપ્રતિક્રિયા અને પ્રભાવને નિરીક્ષણ કરી રહ્યા છો, તો તમે સારા પ્રતિસાદના ફંડામેન્ટલ્સથી સજ્જ છો: વર્તણૂંક અવલોકનો પ્રતિક્રિયા ઑફર કરો અને વર્તન સુધારણા પર પ્રતિબદ્ધતા માટે પૂછો.