ખાતરી કરો કે, જ્યારે 10,000 ડોલરની ભૂલ મળી આવે, ત્યારે તમે ઓફર પાછો ખેંચી શકો છો અને સમજાવી શકો છો કે તે બિનઅનુભવી કર્મચારી દ્વારા કરવામાં આવેલા ટાઈપો હતા, પરંતુ શા માટે કંપનીને એક સ્થાયી પગારની ઓફર વિસ્તૃત કરવી જોઈએ, એક નાખુશ નવું કર્મચારી હજુ પણ નોકરી લઈ શકે છે, અથવા ભૂલથી, તમે સંપૂર્ણ રીતે યોગ્ય ઉમેદવાર ગુમાવી શકો છો જે deflated અને ઘાયલ થયા છે.