જો કે, નોકરીદાતાઓ જાતિ, ધર્મ, જાતિ, વય અથવા રાષ્ટ્રીય મૂળ જેવા ભેદભાવપૂર્ણ કારણોની ઓફરને પાછી ખેંચી શકતા નથી, અને નોકરી અરજદારો કાનૂની રક્ષણ મેળવવા માટે સમર્થ હોઈ શકે છે જો તેઓને લાગે કે તેઓ સામે ભેદભાવ છે.