નવી ટેકનોલોજીને અપનાવી, કર્મચારીઓ વધારાના જવાબદારીઓ, કદ ઘટાડવા અને છટણી, નવા પ્રોગ્રામ્સ, નવી પ્રક્રિયાઓ, વધેલી સત્તા અને ટીમ નેતા અથવા સુપરવાઇઝરની જવાબદારી લેતા કર્મચારીની નોકરીના વર્ગીકરણને બદલી શકે છે.