આ મોટા ભાગનું છે કારણ કે તાજેતરના વર્ષોમાં કાયદાની કંપનીઓમાં માદા ઇક્વિટી ભાગીદારોની સંખ્યામાં માત્ર વધારો થયો છે, પરંતુ પગારવધારાનો અભાવ પણ દર્શાવે છે કે સ્ત્રીઓ જ્યારે ટોચ પર છે ત્યારે એકવાર તે મેળવી લે છે.