દ્વારા એક વ્યૂહરચના યોજના ધરાવે છે, તે કંપનીના લાંબા ગાળાની દિશા નિર્ધારિત થવાની ધારણા છે ઉપરાંત, કંપનીની સ્પર્ધાત્મક ધાર વ્યૂહરચનાને અમલીકરણ દ્વારા પ્રાપ્ત થાય છે. તેથી, સ્પર્ધાત્મક ફાયદા મેળવવાથી આ સંદર્ભમાં પણ સંબોધવામાં આવે છે.આ હકીકતો દર્શાવે છે કે વ્યૂહાત્મક પ્લાન હંમેશા સમગ્ર કંપનીને સંબોધિત કરે છે. તેથી, તેમાં પર્યાવરણ નિરીક્ષણ કરવું આવશ્યક છે જે ખરેખર સ્વભાવમાં અસ્થિર છે અને તેના આધારે ફેરફારો નક્કી કરે છે. આ સ્કેનીંગ પાસને કંપની સ્તરે સંશોધન અને વિકાસની જરૂર છે. જેમ જેમ વ્યૂહાત્મક આયોજન કંપનીની લાંબા ગાળાની દિશા નક્કી કરે છે, મિશન અને દ્રષ્ટિ સેટિંગને પણ સંબોધવામાં આવે છે. વિભિન્ન પ્રોજેક્ટ્સમાં સંસાધનોનું વિતરણ કરવાના હેતુથી રાજ્યનો અંત વ્યૂહાત્મક આયોજનના પરિપ્રેક્ષ્યમાં થાય છે. કંપનીમાં વ્યૂહાત્મક મેનેજરો તરીકે કર્મચારી છે. તેઓ પર્યાવરણને સ્કેનિંગ અને તેના આધારે ફેરફારોને પ્રભાવિત કરવા માટે જવાબદાર છે. આ બતાવે છે કે તેમને વ્યવસાય અંતર્જ્ઞાન હોવું જોઈએ.