મોટી કંપનીઓને સ્કોપ, જવાબદારી, કદ અને અંદાજપત્રીય સત્તા દ્વારા તેમની સ્થિતિનું મૂલ્યાંકન કરવા માટે તે સામાન્ય છે, અને તે પછી આ હોદ્દા માટે સ્તર સોંપવો.