મજબૂત મેનેજર બનવા માટે તેમની સ્પષ્ટ, પગલું દ્વારા પગલું માર્ગદર્શિકા કે જે કર્મચારીઓને અપેક્ષિત બાબતોને સમજવા માટે દરેક જગ્યાએ બોસને પડકારની જરૂર છે, કર્મચારીઓને બરાબર શું કરવું તે કહેવું અને તે કેવી રીતે કરવું, સતત પ્રદર્શનનું નિરીક્ષણ કરવું અને માપવા, અને યોગ્ય નિષ્ફળતા ઝડપથી અને પુરસ્કારની સફળતા પણ ઝડપી