સંચાલન નિર્ણયો પ્રકારો મેનેજર વ્યક્તિત્વ મોટે ભાગે આધાર રાખે છે, અને તેથી સસ્પેન્ડ તફાવત, સંશોધનાત્મક સ્વયંસ્ફૂરિત જોખમી, સાહજિક તર્ક અને ઑપ્ટિમલી તર્કસંગત પર આધારિત છે.