જરૂરી પર્ફોર્મન્સ લેવલમાં ખરા ન ઊતરતા કેટલાક કર્મચારીને 30 દિવસમાં સુધારો કરવાનો પર્ફોર્મન્સ ઇમ્પ્રુવમેન્ટ પ્લાન આપવામાં આવ્યો છે અને તેમાંથી કેટલાકે આ પ્લાન સ્વીકારવાને બદલે છૂટા થવાનો વિકલ્પ અપનાવ્યો છે, આથી કંપનીએ તેમનાં રાજીનામાં સ્વીકાર્યાં છે.