એક એવોર્ડ લાયક છે કે જે કામગીરી રચના શું માટે માપદંડ અધિષ્ઠાપિત જો વિનંતી કરેલી ક્રિયાઓ અને વર્તન માપી ન હોય, તો શબ્દ પટ્ટામાં ઇચ્છિત પરિણામોનું મૌખિક રીતે વર્ણન કરો કે જેથી સ્પષ્ટપણે વર્ણવેલ છે કે કર્મચારીઓ તેમના પર તમારા પરનો અર્થ શેર કરી શકે છે.