બ્રેનનના કિસ્સામાં, યુ. એસ. સુપ્રીમ કોર્ટે ચૂકાદો આપ્યો હતો કે કર્મચારીઓ જ્યારે નોટિસ આપે છે ત્યારે તે મર્યાદાઓના આ કાનૂન પરની ઘડિયાળ શરૂ થાય છે, જ્યારે છેલ્લા ભેદભાવપૂર્ણ બનાવ બન્યો ન હતો.