આનાથી નોકરીદાતાઓને રંગ, જાતિ, અથવા અન્ય ભેદભાવયુક્ત કારણોને આધારે કામદારોને ઓછો પગાર આપવાનો છૂટ આપવામાં આવી હતી, જ્યાં સુધી કામદારોને તે વિશે જાણ ન હતી અને કાનૂની તાત્કાલિક કાર્યવાહી હાથ ધરવામાં આવી ન હતી.