અન્ય એક કારણ એ છે કે સ્ટાફના સભ્યો સખત કામ કરશે જો તેઓ સતત સંભવિત ભાગીદારીના ગાજરનો પીછો કરતા હોય તેનાથી વિપરીત, કર્મચારીઓ જે કન્સલ્ટિંગ પ્રેક્ટિસમાં તેમના વર્તમાન સ્તર સાથે આગળ વધે છે, આગળ વધવા માટે આ પ્રોત્સાહનનો અભાવ છે, સૈદ્ધાંતિક રીતે ઓછી લાગણીમાં કામ કરવાની સંભાવના હોઇ શકે છે.