તેથી ઘણીવાર મેનેજરો ચોક્કસ પગારપત્રક લક્ષ્યો સુધી પહોંચવા માટે આવશ્યક છે અને ઉદાહરણ તરીકે, ઓવરટાઇમ અધિકૃત કરવા માટે તેમને સજા મળે છે.