અનિચ્છનીય સંદેશાવ્યવહાર: કોઈ ચોક્કસ કર્મચારી પાસેથી સંપર્ક માહિતી (એટલે ​​કે, નામ અને ઇમેઇલ) આવતા એક અસ્વીકાર પત્ર, અરજદાર પાસેથી અનિચ્છિત ચાલી રહેલા સંદેશાવ્યવહારને છુપાવી શકે છે, અન્ય પદ માટે ફરી અરજી કરવા વિશે કહી શકે છે, અથવા ઇન્ટરવ્યૂ ખોટી ગયા તે અંગેના પ્રતિસાદ ગુણાકાર કે 250 rejections દ્વારા, અને તે hassle એચઆર મેનેજરો ટાળવા માંગો છો.