તે નક્કી કરવા માટે કે જો કર્મચારી બીમારી અથવા ઇજા માટેની રજાને પગલે નોકરીના આવશ્યક કાર્યો કરી શકે છે અથવા જો ફરજ માટે કર્મચારીની ફિટનેસ પ્રશ્નમાં છે;