કાર્યનો સ્તર, સુપરવાઈઝરો કે ઉપરી અધિકારીઓ સાથેના કથળતા સંબંધો, વર્તમાન પગાર, વિવિધ અનુલાભો(Perks)નો અભાવ, કર્મચારી કલ્યાણ યોજનાઓનો અભાવ, બઢતીની તકોનો સંપૂર્ણ અભાવ, અસ્પષ્ટ, કારકિર્દીપથ, પરસ્પર આદર-સન્માનનો અભાવ, કર્મચારી તાલીમ કે સંપન્ન થયેલા કાર્યની પ્રતિપુષ્ટિ જેવી વ્યવસ્થાનો અભાવ, અતંદુરસ્ત સ્પર્ધા, ઓફિસ પોલિટિક્સ, કાર્યસ્થળ પર સહકર્મચારીઓ કે ઉપરી અધિકારીઓથી થતું ઉત્પીડન, વૃદ્ધિ કે વિકાસની જૂજ તકો, એક જ પ્રકારની ચીલાચાલુ કાર્યપદ્ધતિ, સ્વતંત્રતાનો અભાવ, નિર્ણય પ્રક્રિયામાં સામેલગીરીનો અભાવ ઈત્યાદિ.