સંગઠનોના વિકાસમાં "શાર્ક" મેનેજમેન્ટ અને નિષ્ણાતો માને છે કે કર્મચારીઓને ઉત્તેજન આપવાની સામગ્રીની પદ્ધતિઓ ખૂબ જ અસરકારક છે, પરંતુ ટૂંકાગાળાના છે.