જો તમારા મેનેજર્સ ઇરાદાઓ અને હેતુઓને મજબૂત બનાવતા હોય કે જેના માટે તમે તમારી ખુલ્લી બૉર્ડ નીતિ સ્થાપી છે, તો કર્મચારીઓ તમારી સંસ્થાકીય હાયરાર્કી સાથે વાતચીત કરવાની તકનો લાભ લઈ શકે છે.