મૂલ્યાંકન કરો કે આ કંઈક આવશ્યક છે અને જો તે ન હોય તો, તમારા મુક્તિવાળા કર્મચારીને પોતાના શેડ્યૂલને નિયંત્રિત કરવાની મંજૂરી આપો.