જ્યારે નેતૃત્વના વિકાસ લક્ષ્યાંકો હંમેશા વ્યક્તિગત અને વ્યક્તિગત નેતા સાથે સંકળાયેલા હોવા જોઈએ અને સંસ્થાકીય સંદર્ભ સાથે સંકળાયેલા હોવા જોઈએ, ત્યાં મોટાભાગના એવા કેટલાક સામાન્ય મુદ્દાઓ છે જે મોટાભાગના નેતાને લાભ કરી શકે છે.