૫૫ વર્ષ બાદ અધિકારી નબળી કામગીરી ધરાવે, તેની મેડીકલ રેકોર્ડ અયોગ્ય હોય તો તેને ફરજીયાત નિવૃત કરવામાં જોઇએ.