વ્યવસ્થાપક સરળતાથી કર્મચારી કામગીરી મૂલ્યાંકન માટે એક માપદંડ બનાવવા, સામાન્ય ફરજો વ્યાખ્યાયિત અથવા રોજગાર સંબંધ એક અથવા અન્ય પાસું રદ કરી શકો છો.