આ કરારની નોકરી સંપૂર્ણ અથવા અંશકાલિક હોઈ શકે છે, અને પરંપરાગત નોકરી તરીકે નિયમિત તરીકે, સ્થિર આવક સહિત આ ફરક એ છે કે કોન્ટ્રાકટરોને કર હેતુઓ માટે કંપની પાસેથી સ્વતંત્ર ગણવામાં આવે છે અને તેથી, તેમના પોતાના સ્વ-રોજગાર કરને મેનેજ કરવાની જરૂર છે.