પીપનો ધ્યેય એ કર્મચારીની કામગીરીમાં સુધારો છે પરંતુ બિન-પ્રદર્શનથી રોજગાર સમાપ્તિ સુધી અને તેમાં શિસ્તભંગના પગલાઓ થઈ શકે છે.