તેઓ માને છે કે અનુભવી પરિપક્વ ઉમેદવારો વધુ પૈસા અથવા જવાબદારીની અપેક્ષા રાખે છે, નાના મેનેજર સાથે કામ કરવા માટે સંઘર્ષ કરે છે, અથવા અપ-ટૂ-ડેટ કુશળતા ધરાવતા નથી.