એચઆરએમ અને આઇએચઆરએમ સંસ્થાઓના કર્મચારીઓના સંચાલન વિશે છે. તેમાંના બંને વચ્ચે તફાવત છે. એચઆરએમને હ્યુમન રિસોર્સ મેનેજમેન્ટ તરીકે વિસ્તૃત કરી શકાય છે. તે ખરેખર કાયદાની સાથે અને પેઢી અથવા કંપની દ્વારા રચાયેલ નિયમો અને નિયમનો અનુસાર રોજગાર અને આર્બિટ્રેશન બંનેનો સમાવેશ કરે છે.