એવું જણાય છે કે સ્ત્રીઓ વધુ વખત રોજગાર કાયદો, કુટુંબ કાયદો અને મિલકત કાયદાના કેટલાક ક્ષેત્રો જેવા પ્રેક્ટીસનો અંત લાવે છે, જેમાં તમામ કાયદાના અન્ય પુરુષ પ્રભુત્વ ધરાવતા વિસ્તારો જેમ કે એમ એન્ડ એ, બેન્કિંગ અને ફાઇનાન્સ કરતાં ઓછો સરેરાશ પગાર ધરાવે છે, અને વ્યાપારી દાવા.