આ ખાસ કરીને સંબંધિત છે જ્યારે તે મેનેજરો અને નેતાઓને ઢાળવાળી પ્રતિભાવની આદતો સાથે આવે છે અનુલક્ષીને ઉદ્દેશ, નબળી નિર્માણ અને વિતરિત પ્રતિસાદ વિનાશક અને ક્રૂર હોઈ શકે છે.