તદનુસાર, અધિનિયમ અપ દોરવામાં આવી છે અને રોજગાર કરાર છે, જે આ કિસ્સામાં સંપૂર્ણપણે કાયદેસર છે અનુગામી સમાપ્તિ સાથે કર્મચારી ગેરહાજરી માટે શિસ્ત જવાબદારી લાવવામાં પર આદેશ હતો.