"અમે તારણ કાઢ્યું છે કે, જ્યારે સુપરવાઇઝર કર્મચારી-કેન્દ્રિત નેતૃત્વ શૈલી (સલાહ-જોડાવા) નો ઉપયોગ કરવાના પ્રયાસમાં હોવા જોઇએ, ત્યારે તેને / તેણીએ સુપરવાઇઝરી ભૂમિકા જાળવી રાખવી જોઈએ અને જવાબદારીને અવગણવાની જવાબદારી નિભાવવી જોઈએ.