મેનેજર્સ, સજા ઉપયોગ કરીને તમારા માન્યતા સિસ્ટમ બદલવા માટે હોઈ શકે છે નીચલા પરના પ્રભાવને કડક પદ્ધતિઓ પ્રેક્ટિસ અને સક્રિય.