પરિણામે, રિપોર્ટિંગ સ્ટાફના સભ્યો સશક્તિકરણને પ્રદાન કરવા માટે રાહ જુએ છે, અને મેનેજર શા માટે લોકો સશક્ત રીતે કાર્ય નહીં કરે તે પૂછે છે.