સમસ્યા એ હોઇ શકે કે કંપનીએ મેનેજરની ભૂમિકામાં સફળ "કરનારા" (સેલ્સસીપલ, ઓફિસ કામદારો અને તેથી વધુ) બઢતી આપી છે, એમ ધારી રહ્યા છીએ કે તેઓ આ ભૂમિકામાં પણ સફળ થશે.