જે કામ કરવા માટે સ્ત્રી પર પ્રતિબંધ મૂક્યો હોય તે સિવાયનાં કામો માટે સ્ત્રી કામદારની નિમણૂંક કરતી વખતે કામે રાખનાર માલિક સ્ત્રી પુરુષના ભેદ પાડી સ્ત્રીની નોકરીની તકોને અસમાન અને અન્યાયી બનાવી શકશે નહીં.