બિન-હરિફાઈ કરારોમાં સામાન્ય રીતે અસરકારક તારીખ હોય છે કે જેના પર કરાર શરૂ થશે, કરારના અમલ માટેનું કારણ, તારીખો જ્યારે કર્મચારીને હરીફ, કરારનું સ્થળ અને વિનિમય માટે વળતરની વિગતો સાથે કામ કરવાથી પ્રતિબંધિત કરવામાં આવશે.