જો તે કોઈ સહકાર્યકરોને માંદગી અથવા રજા માટે ગેરહાજર હોય છે, તો તે ઉલ્લેખનીય છે અલબત્ત, જો ભારે વર્કલોડ તમને અથવા ટીમના ભાગ પર કેટલીક હકારાત્મક સિદ્ધિના કારણે છે, તો તે માહિતી શામેલ કરવાનું ભૂલશો નહીં.