ઉદાહરણ તરીકે બેન્કના ઇબીઆઇટીમાં દરેક 5 ટકાનો વધારો થાય તો સીઇઓને 300 ટકા વેરિયેબલ પે આપવાનું વચન આપવામાં આવે તો તે ખોટું પ્રોત્સાહન છે .