અગાઉ આ પ્રકારનું જોઇનિંગ બોનસ ફક્ત જૂની કંપનીને છોડવાના કારણે થતા નાણાકીય નુકસાનની સામે કેસ-ટુ-કેસ ધોરણે ચૂકવવામાં આવતું હતું.