તમારા ભેદભાવનો હવાલો પ્રાપ્ત કર્યા પછી, EEOC તમને મધ્યસ્થતામાંથી પસાર થવા માટે કહી શકે છે, જ્યારે તટસ્થ મધ્યસ્થી પરિસ્થિતિ ઉકેલવા માટે પ્રયત્ન કરી શકે છે.