મોટા ભાગની કંપનીઓ તંદુરસ્ત અને સુખી કર્મચારીઓની જાળવણી કરવા માંગે છે, તેથી નિયમિત તબીબી લાભો બહાર, તેઓ વધારાની લાભો ઓફર કરશે જેમ કે ઉદાર ચૂકવણી સમય નીતિઓ બંધ.