કર્મચારીની સગાઈ, ધંધાકીય કામગીરીઓ હાથ ધરવા માં કર્મચારીની સંડોવણીનું સ્તર છે. એક વ્યક્તિના વલણ, માન્યતાઓ અને અનુભવો સગાઈના સ્તરને ચોક્કસ કાર્યને નિર્ધારિત કરે છે. એના પરિણામ રૂપે, નેતાઓએ તેમના મહત્તમ યોગદાન મેળવવા માટે એક સંસ્થામાં કર્મચારીઓની આંતરિક ઇચ્છાઓને ઉત્તેજિત કરવાની વિશાળ જવાબદારી છે.