કંપનીઓ આ વ્યૂહરચના દ્વારા બે લક્ષ્યાંક પાર પાડવા માંગે છે: એક, પગારને પર્ફોર્મન્સ સાથે જોડીને પર્ફોર્મન્સ-કેન્દ્રી માહોલ ઊભો કરવો અને બીજું ફિક્સ્ડ કોમ્પોનન્ટમાં ઘટાડો કરીને દર વર્ષે પગારવધારાના બોજમાં ઘટાડો કરવો.