અને, શરણાગતિ, તમે તમારા વર્તમાન કર્મચારીઓની પગાર રેંજને અસમાન રૂપે ચૂકવણી કરી શકો છો અને આપના આરામ ઝોનની બહાર નવા કર્મચારી પગાર અને લાભો ભરપાઈ કરી શકો છો તેના કરતા વધુ ચુકવણી, નોકરીદાતા માટે ખરાબ છે અને ઉમેદવાર માટે ખરાબ છે.