" ઘણા કર્મચારીઓ અસ્વસ્થતા ધરાવતા જોખમો લેતા અથવા એવી રીતે કંઈક કરતા હોય છે કે જે મેનેજરને નિરાશ કરે છે અથવા ગુનેગાર બનાવે છે જો તમે દિશા નિર્દેશ કરીને આ ટેવને ખવડાવતા હો, તો તમે કારણોનો મહત્ત્વનો ભાગ બની શકો છો કેમ કે તમારા કામદારો સમજી શકતા નથી કે તેઓ પગલાં લેવા અને સમસ્યાઓ ઉકેલવા અથવા નિર્ણયો લેવા માટે સશક્ત છે.