પ્રથમ, ખાતરી કરો રોજગાર કરાર લેખિત સ્વરૂપ દોરવામાં હોવું જ જોઈએ, અને બે નકલો, કર્મચારીઓ માટે અને સંસ્થા માટે એક, જે તેમણે સ્વીકાર્યું છે.