એક કર્મચારી હુકમ ઉલ્લંઘન કર્યું છે અને માન્ય કારણ વગર સમયસર તબીબી પરીક્ષા પસાર નથી, જોકે તે તેના ફરજો (લેબર કોડ લેખ 214) નો ભાગ છે, તો તે પણ કામ માંથી સસ્પેન્ડ કરવામાં આવે છે અને  રોજગાર કરાર  નોકરીદાતા દ્વારા સમાપ્ત કરી શકે છે.