• જ્યારે આ બે દસ્તાવેજોની સરખામણી કરવામાં આવે છે ત્યારે કોઈ ચોક્કસ વિભાગમાં નોકરીની ખાલી જગ્યા માટે પોઝિશન વર્ણન વધુ વિશિષ્ટ હોય છે, જ્યારે નોકરીના વર્ણનમાં કર્મચારીની અપેક્ષા મુજબ સ્વીકૃત ફરજો અને જવાબદારીઓનો સમાવેશ થાય છે.