બદલે વ્યક્તિગત અણગમો - બીજા કિસ્સામાં, તેમની નોકરી ચાલુ રાખી શકો છો, કારણ કે એક જજ બરતરફીના ઘટનામાં દાવાઓ વિચારી શકે છે પછી હેતુ  શ્રમ શિસ્ત ઉલ્લંઘન.