સીધા અહેવાલો સાથે, કર્મચારી સાથે તમે કેવા ધ્યેય સેટ કરવા માગો છો અને પ્રગતિ કેવી રીતે અને ક્યારે માપશો તે જાણો તે મહત્વનું છે કે વ્યક્તિએ ચોક્કસ રીતે શું ફેરફાર કરશે સીધા અહેવાલો સાથે અનુવર્તી તારીખ સેટ કરો અને જો યોગ્ય હોય તો, બદલવામાં નિષ્ફળતા માટેનાં ભાવિ પરિણામો સમજાવો.