પ્રયોગાત્મક રીતે, નોકરીદાતાઓ તેમના પ્રતિષ્ઠાને ઇચ્છનીય નોકરીદાતાઓ તરીકે રક્ષણ આપવા માટે સંભવિત મુકદ્દમાને માથું આપે છે અને, ઉદાહરણ તરીકે જ્યાં મુકદ્દમો દાખલ કરવામાં આવે છે, સારા લોકોની જેમ દેખાય છે, અને બેરોજગારી વળતર ચુકવણી માટે તેમની જવાબદારી ઘટાડવા માટે.