ઉદાહરણ તરીકે, જો કોઇને ટાઈમશીટને ચોરી અથવા ખોટી સાબિત કરવા માટે બરતરફ કરવામાં આવ્યો હોય, તો તેઓ સમજાવે છે કે શા માટે કર્મચારીને સમાપ્ત કરવામાં આવ્યો હતો રાજ્યના કાયદાના આધારે, નોકરીદાતાઓ તમારા પ્રદર્શન પર સામાન્ય પ્રતિસાદને શેર કરવા માટે સક્ષમ હોઈ શકે છે.