જો તમે ભરતી બોનસ આપવાનું વચન આપ્યું હોત તો, ઉદાહરણ તરીકે, તે અંતિમ સક્રિય ફરજ કરારમાં હોવું જરૂરી છે, અથવા તમે તે બોનસ ક્યારેય નહીં જોશો.