એક કર્મચારી વિવિધ પરિબળોને આધારે ઓવરટાઇમ પગાર માટે કોઈક વિકલ્પ (પાત્ર) અથવા મુક્તિ (પાત્ર નથી) હોવાનો નિર્ણય લે છે.