વ્યવસ્થાપકીય અથવા સુપરવાઇઝરની ભૂમિકામાં કાર્યરત કોઈ પણ વ્યક્તિએ એ હકીકતને ધ્યાન આપવાની જરૂર છે કે કર્મચારીઓ સાથેના વ્યક્તિગત સંબંધો જે તેમને અથવા તેણીને જાણ કરે છે તેને પક્ષપાત, સત્તાનો દુરુપયોગ, અથવા સંભવિત, જાતીય સતામણી તરીકે જોવામાં આવે છે.