પૂરક નીતિઓનું ઉદાહરણ બે સપ્તાહની રાહ જોવાની અવધિ સાથે ટૂંકા ગાળાની અપંગતા નીતિ હશે, જે પછી ત્રણ મહિના માટે કામદારના પગારના 70 ટકાને બદલે, લાંબી-ગાળાના અપંગતા નીતિ સાથે જોડાયેલી હોય છે જેમાં ત્રણ મહિનાની રાહ જોવાની અવધિ હોય છે.