છેલ્લાં બે ક્વાર્ટરમાં હરીફ કંપનીઓની સરખામણીમાં એચસીએલની લેટરલ હાયરિંગ સ્ટ્રેટેજી (વધુ ઊંચા પગારે અન્ય કંપનીનો કર્મચારીઓને આકર્ષવાની વ્યૂહરચના) કેવી રીતે યોગ્ય છે?