રિહરિંગથી શરૂ થતાં કંપનીને વર્તમાન કર્મચારીઓને અરજી કરવાની તક મળે છે અને સિદ્ધાંતમાં કંપનીને શ્રેષ્ઠ-લાયક કર્મચારીઓને બોર્ડમાં રાખવામાં સક્ષમ કરે છે.