જ્યારે તમે કોઈ કર્મચારીને રોકાણ ઇન્ટરવ્યૂમાં ભાગ લેવા માટે પૂછો, તો અપેક્ષા રાખશો નહીં કે તમે કર્મચારીને શા માટે અથવા તે તમારા પ્રથમ પ્રશ્ન તરીકે છોડવાનો વિચાર કરી રહ્યા છે તે પૂછો.