જો તમે તે માર્ગ પર જાઓ છો, તો પણ, તમારા કર્મચારી હવે ઓવરટાઇમ ચુકવણી માટે પાત્ર છે, પછી ભલે તે મુક્તિ માટે અન્ય લાયકાતોને પૂર્ણ કરે.