આઇઆરએસ અગાઉ કામદાર સ્થિતિ પર તેના નિર્ણયોને બનાવવા માટે "20-પરિબળ પરીક્ષણ" નો ઉપયોગ કરે છે આઇઆરએસએ આ પરિબળોને એક માર્ગદર્શિકા તરીકે નહીં, ચેકલિસ્ટ તરીકે અને કેસોનો ઉપયોગ કર્યો છે, જે હવે કેસ-બાય-કેસ આધારે નક્કી કરવામાં આવ્યો હતો.