જ્યારે ફેડરલ કાયદાને આવશ્યકતા નથી, જો તમારા વ્યવસાય માટે આવશ્યક છે કે કર્મચારીઓ કેટલીક અથવા બધી રજાઓ પર કામ કરે, તો તમે રજાઓ પરના કામ માટે તેમને પ્રીમિયમ ચૂકવી શકો છો ફરીથી, ફક્ત તમામ સમાન કર્મચારીઓને તે જ (એટલે ​​કે, બધા પગારદાર કર્મચારીઓ વિરુદ્ધ કલાકના કર્મચારીઓ) સારવારની ખાતરી કરો.