કોઈપણ ઓવરટાઇમના કલાકો માટે નિયમિત પગાર દરના 1.5 ગણાના (દરરોજ 40 કલાક કામ સપ્તાહ કરતાં વધારે) દરના વળતર સાથે, તેમને ઓછામાં ઓછા ઓછામાં ઓછા વેતન માટે કામ કરવું પડશે.