1993 માં રજૂ કરાયેલ, એફએમએલએએ ચોક્કસ કંપનીઓને પરિવારને લગતા મુદ્દાઓ (જેમ કે નવજાત અથવા દત્તક લીધેલા બાળકની દેખભાળ) અથવા સ્વાસ્થ્ય સમસ્યાઓ (તમારા આરોગ્ય અથવા પરિવારના સભ્યની સ્વાસ્થ્ય) માટે કર્મચારીઓની અવેતન રજા આપવા માટે અમુક ચોક્કસ રજાઓ આપવાની જરૂર છે.