આમ, કંપની ભંડોળ (55%) છે, જે એક બાજુ, આંતરિક પર્યાવરણ (માં સુસંગતતા વિકસાવવા માટે અસ્કયામતો મોટા ભાગના પકડી જ્યારે માલિકો એક પછી એક બદલાઈ શરૂ કર્યું, તેઓ નવા સ્ટાફ અને અનુયાયીઓ સાથે લાવે છે, જેમાંનો દરેક નિર્દેશિત કરવા માંગે છે પ્રવૃતિ "તેના અભ્યાસક્રમ"), અને અન્ય પર - અન્ય કંપનીઓ સ્પર્ધાત્મકતા નાશ આવા આકર્ષક નાણાકીય સંસ્થા છે.