તે કર્મચારીને તાલીમ અને વિકાસ માટે મેનેજરની નોકરી છે અને તેમના કામ પર દેખરેખ રાખવા માટે, જેથી એક કર્મચારીની ભૂલ મેનેજરની ભૂલ તરીકે લાયક ઠરે.