આ કાયદો કામના સ્થળે કામ કરતી કોઈપણ ઉંમરની મહિલા હોય જે રોજગારીમાં હોય કે ન હોય અને તેની સાથે જાતીય સતામણી થઈ હોય અને તેણે એ સતામણી કરનાર વ્યક્તિ પર એ અંગેનો આરોપ મૂક્યો હોય તો તેને “પીડિત સ્ત્રી” તરીકે વ્યાખ્યા આપવામાં આવી છે.