હકીકતમાં, સંસ્થા કામ શેડ્યૂલ સ્થાપિત કરવાના અધિકાર ધરાવે છે, અને કર્મચારી ક્યાંતો સૂચિત શરતો સ્વીકારી શકો છો અથવા નકારવાનો.