આખરે, ઘણા પરિબળો કર્મચારીઓના પેઢી તફાવતો કરતાં કામગીરી અને રીટેન્શન જેવા સગાઈ અને કાર્યસ્થળે વર્તણૂકો જેવા કામના સ્થળે વલણની આગાહી કરતા વધુ મહત્વની (અને સારી રીતે ટેકો આપે છે) છે.