વર્તમાન નોકરીના વિકાસ અંગે ચર્ચા કરવા માટે સક્ષમ હોવા ઉપરાંત, મેનેજર્સ તેઓની તરફેણમાં આગળના પદ સુધી કર્મચારીઓને આગળ વધવામાં સહાય માટે માર્ગદર્શન અને સમર્થન પૂરું પાડવા માટે સમર્થ હોવા જોઈએ.