ત્યાં અગ્રણી અમેરિકન અને યુરોપિયન કંપનીઓ, જેમાં મુખ્ય ભૂમિકા સ્ટાફ આપવામાં, તેથી સંસ્થા જીવન ચક્ર જરૂરી આ નિર્ણાયક કાળ જે હકીકતમાં, કંપનીના ભાવિ પર આધાર રાખે છે સમાવેશ થવો જોઈએ એક સારું ઉદાહરણ હોઈ શકે છે.