પરંતુ જેમ જેમ તેઓ લોકપ્રિયતા મેળવી છે, 401 (કે) અને અન્ય નિર્ધારિત યોગદાન વિકલ્પો ઝડપથી નિર્ધારિત લાભ પેન્શનને વટાવી ગયા છે કારણ કે મોટી ખાનગી ક્ષેત્રની કંપનીઓ માટે પસંદગીની યોજના