context: web ticketing system sueldos 61 gestión integral del estudio full sueldos otro capturas pantalla convenio cosntrucciondocxrecibos_construccion en blanco_01_2018_haberes normalespdf capturas pantalla convenio cosntruccion(1)docxrecibos_construccion en blanco_01_2018_haberes normales(1)pdf horas trabajadasdocx     captura pantalla 931docx  captura pantalla datos complementariosdocx   captura pantalla datos complementarios(1)docxcaptura pantalla 931(1)docx_01_2018_haberes normalespdf    pantallas sin inasistenciasdocx_01_2018_haberes normales(1)pdf    cambio en rem 4docx      hola&nbsp;tenemos un problema con el convenio de construcción que no nos trae sus conceptos al momento de la liquidación enviamos capturas de pantalla en un word y un recibo por favor indicar los posibles pasospor otro lado quisiéramos consultar si es posible crear una liquidación por horas semanales para empleados dentro del convenio de sanidad el obstáculo que encontramos es definir el valor unitario de la hora también en la misma empresa hay empleados que se liquidan por hora y otros por básico es posible definir una excepción?muchas gracias saludos archivos adjuntos archivos adjuntos buenos días  el convenio de construcción 76/75 es de tipo quincenal por lo que veo en la pantalla fue modificado como mensual es por eso que no toma los conceptos sólo liquida por quincena y horas trabajadas en caso de necesitar un modelo de construcción mensual debe utilizar el convenio modelo construcción 660/2013  en el caso de sanidad en el que tendrá empleados mensualizados y por hora debe duplicar el convenio haciendo click derecho duplicar sobre el convenio el que queda debajo es el duplicado lo vas a modificar y en el nombre le indica por hora o algo para diferenciarlo en este duplicado va a modificar el concepto de días trabajados y lo configurará como en el adjunto en el caso de estos empleados liquidados por hora debe indicarles en el básico el básico por hora  aguardo confirmación   resuelto el tema de construcción muchas gracias en cuanto a sanidad tendremos que verlo mas tarde pero en un primer momento el feriado no sale correctamente debemos sustituir todos aquellos conceptos relacionados que tomarían días por horas o solo algunos?brgracias y saludos&amp;nbsp; en este caso puede calcularlo por hora o por día dependiendo de como lo quieran mostrar en el recibo indiqueme como liquidaría para enviarle la configuración  aguardo confirmación buen día el feriado sería sobre el básico por díabrbrpor otro lado&amp;nbsp;en la exportación al sicoss nos queda un sólo error a resolver y no hemos encontrado el punto en el blog salta la siguiente leyendabr"la remuneración total debe ser la suma de sueldo plus zona desfavorable adicionales sac premios vacaciones horas extras y conceptos no remunerativos"brsi puede ser indiquenos si la resolución esta en algún otro lugar del sitio weblogbresperamos su respuesta saludos en ese caso el concepto feriado quedaría en cantidadorigen a ingresar en valor unitariotabla de referencia y la tabla de referencia empleado básico de legajo en importe origenoperación y la operacióncantidad * valor unitario  el error se debe a que hay algún concepto que no se está informando en la remuneración total lo que debe hacer es ingresar en la página del sicoss ya cuando le muestra el error a la pantalla de datos complementarios sume todos los valores y comparelos con la pantalla anterior para ver cual es la diferencia y poder detectar en el recibo cual es el concepto que no se informa luego debe seleccionarlo en el formato sicoss del convenio  aguardo confirmación   buenos días&amp;nbsp;brsobre la exportación aunque pudimos resolver el error de la rem total de la forma que indicaron no pudimos hacerlo de la rem 2 lo extraño es que el valor es correcto y sin embargo aparece la pantalla de error es posible que sea algún error de tipo formal de parámetros del programa?brsaludosbrbr si entras en datos complementarios cual es el error que te dice? si podés enviame una captura de pantalla de los datos complementarios también  aguardo confirmación buenos días en datos complementarios no trae error sino en la remuneración 2 a pesar de traer la base correcta&amp;nbsp;brenviamos la pantalla saludos *el feriado fue incluido dentro del adicional para que fuera tomado&amp;nbsp; la suma de todo da 2491235 me tendrías que decir cuanto te traslada en la remuneración total y cuanto en la 2 para hacer la diferencia y ver que monto está faltando informar  aguardo confirmación los valores en cada caso coincidirían con los del recibo en la rem total 2491235 y en la rem 2 1655979bradjuntamos el recibo y las dos pantallas de afip&amp;nbsp;bresperamos su respuesta slds vaya al formato sicoss configure la remuneración 1 2 3 y 5 de la misma manera origenrango de tipos de conceptosdesde remunerativo hasta remunerativo operaciónsuma columnaimporte luego la total debe quedar rango de tipos de conceptos de remunerativo a no remunerativo operación suma columna importe y en la fila de conceptos no remunerativos debe tener seleccionado el concepto de redondeo y los no remunerativos  aguardo confirmación gracias resulto con ese cliente sin embargo quisimos confirmar con otro del mismo convenio y no nos resta las inasistencias injustificadas ¿cómo seria en ese caso?brbrbr en cual no te las descuenta? en la cantidad de días en la remuneración total o en cual de las remuneraciones?  aguardo confirmación hola no las descuenta de la rem total los valores de la primera pantalla después de cargar el archivo son los correctos pero cuando se validan los datos complementarios no reconoce las inasistencias injustificadas y suma ese valor que altera la rem total y el resto de los importes&amp;nbsp;brbradjuntamos las pantallas y el recibo del empleado parras&amp;nbsp;brbresperamos su respuestabrbr&amp;nbsp; chequea dentro de archivosconveniosconveniossolapa formato sicoss busca la remuneración total modifique y chequee si está seleccionado el concepto de inasistencias injustificadas de no ser así selecciónelo y vuelva a exportar  aguardo confirmación la rem total esta desde remunerativo a no remunerativo como fue indicado antes para otro cliente del mismo convenio&amp;nbsp; el cambio que hicimos y modificó correctamente en uno de los dos empleados fue sumar las inasistencias a la fila sueldos de la solapa sicoss sin embargo en el segundo empleado hizo que la obra social trajera como base el remunerativo y no el básico que es el mayorbrbresa modificación tiene que quedar? puede ser algún tipo de problema con la configuración de la empresa? porque es el mismo convenio (transporte) que funcionó con el otro cliente que preguntamos en este ticket&amp;nbsp;brbrsaludos&amp;nbsp; en todos los convenio debe estar seleccionado el concepto de inasistencias injustificadas en la fila de sueldos así como días trabajados y el resto de licencias en cuanto a la remuneración 4 y 8 siempre van a tomar sobre el total remunerativo sobre el cual se liquidó chequeando un recibo de sueldo tendrías que ver el monto que trae en valor unitario en el concepto de obra social ese es el importe que traslada al sicoss el mismo debería estar tomando en cualquier empleado así fuera de media jornada el monto por jornada completa  aguardo confirmación nuestro concepto de obra social en catedral fue parametrizado en forma remota por uds para que tome el importe máximo entre el básico o el total remunerativo&amp;nbsp; de esa forma sale en el recibo de sueldo y en los empleados que se exportaron correctamente a la dj brel problema es con este último empleado donde el remunerativo es menor al básico y toma el remunerativo solamente al exportarlo antes de validar los datos complementarios la base de la obra social es correcta pero después de guardar los datos esta cambia por el remunerativo ese es el error que queremos solucionarbrbrbradjuntamos las capturas sobre el cambio de base en la rem 4br&amp;nbsp;brbr en ese caso se modifica la base de la obra social porque al guardar en los datos complementario se modifica dicha base para tomar sólo lo remunerativo si en los datos complementarios está todo correcto no es necesario que guardes los cambios  aguardo confirmación pero si no guardamos los cambios afip sigue mostrando error en la rem total y 2 de modo que no podemos seguir con la dj&amp;nbsp; eso igual debería darse por otro motivo pasame id y contraseña de teamviewer para poder chequearlo  aguardo confirmación muchas graciasbrid 248 008 994brcontraseña y9ir14brbrel archivo sicoss esta en el escritorio exportado y el empleado es arguellobrbr  resuelto vía conexión remota que tengas muy buen día
question: sueldos hola&nbsp;tenemos un problema con el convenio de construcción que no nos trae sus conceptos al momento de la liquidación enviamos capturas de pantalla en un word y un recibo por favor indicar los posibles pasospor otro lado quisiéramos consultar si es posible crear una liquidación por horas semanales para empleados dentro del convenio de sanidad el obstáculo que encontramos es definir el valor unitario de la hora también en la misma empresa hay empleados que se liquidan por hora y otros por básico es posible definir una excepción?muchas gracias saludos
answers.text: archivos adjuntos archivos adjuntos buenos días  el convenio de construcción 76/75 es de tipo quincenal por lo que veo en la pantalla fue modificado como mensual es por eso que no toma los conceptos sólo liquida por quincena y horas trabajadas en caso de necesitar un modelo de construcción mensual debe utilizar el convenio modelo construcción 660/2013  en el caso de sanidad en el que tendrá empleados mensualizados y por hora debe duplicar el convenio haciendo click derecho duplicar sobre el convenio el que queda debajo es el duplicado lo vas a modificar y en el nombre le indica por hora o algo para diferenciarlo en este duplicado va a modificar el concepto de días trabajados y lo configurará como en el adjunto en el caso de estos empleados liquidados por hora debe indicarles en el básico el básico por hora  aguardo confirmación   resuelto el tema de construcción muchas gracias en cuanto a sanidad tendremos que verlo mas tarde pero en un primer momento el feriado no sale correctamente debemos sustituir todos aquellos conceptos relacionados que tomarían días por horas o solo algunos?brgracias y saludos&amp;nbsp; en este caso puede calcularlo por hora o por día dependiendo de como lo quieran mostrar en el recibo indiqueme como liquidaría para enviarle la configuración  aguardo confirmación buen día el feriado sería sobre el básico por díabrbrpor otro lado&amp;nbsp;en la exportación al sicoss nos queda un sólo error a resolver y no hemos encontrado el punto en el blog salta la siguiente leyendabr"la remuneración total debe ser la suma de sueldo plus zona desfavorable adicionales sac premios vacaciones horas extras y conceptos no remunerativos"brsi puede ser indiquenos si la resolución esta en algún otro lugar del sitio weblogbresperamos su respuesta saludos en ese caso el concepto feriado quedaría en cantidadorigen a ingresar en valor unitariotabla de referencia y la tabla de referencia empleado básico de legajo en importe origenoperación y la operacióncantidad * valor unitario  el error se debe a que hay algún concepto que no se está informando en la remuneración total lo que debe hacer es ingresar en la página del sicoss ya cuando le muestra el error a la pantalla de datos complementarios sume todos los valores y comparelos con la pantalla anterior para ver cual es la diferencia y poder detectar en el recibo cual es el concepto que no se informa luego debe seleccionarlo en el formato sicoss del convenio  aguardo confirmación   buenos días&amp;nbsp;brsobre la exportación aunque pudimos resolver el error de la rem total de la forma que indicaron no pudimos hacerlo de la rem 2 lo extraño es que el valor es correcto y sin embargo aparece la pantalla de error es posible que sea algún error de tipo formal de parámetros del programa?brsaludosbrbr si entras en datos complementarios cual es el error que te dice? 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puede ser algún tipo de problema con la configuración de la empresa? porque es el mismo convenio (transporte) que funcionó con el otro cliente que preguntamos en este ticket&amp;nbsp;brbrsaludos&amp;nbsp; en todos los convenio debe estar seleccionado el concepto de inasistencias injustificadas en la fila de sueldos así como días trabajados y el resto de licencias en cuanto a la remuneración 4 y 8 siempre van a tomar sobre el total remunerativo sobre el cual se liquidó chequeando un recibo de sueldo tendrías que ver el monto que trae en valor unitario en el concepto de obra social ese es el importe que traslada al sicoss el mismo debería estar tomando en cualquier empleado así fuera de media jornada el monto por jornada completa  aguardo confirmación nuestro concepto de obra social en catedral fue parametrizado en forma remota por uds para que tome el importe máximo entre el básico o el total remunerativo&amp;nbsp; de esa forma sale en el recibo de sueldo y en los empleados que se exportaron correctamente a la dj brel problema es con este último empleado donde el remunerativo es menor al básico y toma el remunerativo solamente al exportarlo antes de validar los datos complementarios la base de la obra social es correcta pero después de guardar los datos esta cambia por el remunerativo ese es el error que queremos solucionarbrbrbradjuntamos las capturas sobre el cambio de base en la rem 4br&amp;nbsp;brbr en ese caso se modifica la base de la obra social porque al guardar en los datos complementario se modifica dicha base para tomar sólo lo remunerativo si en los datos complementarios está todo correcto no es necesario que guardes los cambios  aguardo confirmación pero si no guardamos los cambios afip sigue mostrando error en la rem total y 2 de modo que no podemos seguir con la dj&amp;nbsp; eso igual debería darse por otro motivo pasame id y contraseña de teamviewer para poder chequearlo  aguardo confirmación muchas graciasbrid 248 008 994brcontraseña y9ir14brbrel archivo sicoss esta en el escritorio exportado y el empleado es arguellobrbr  resuelto vía conexión remota que tengas muy buen día