atyko/rag_thai_laws huggingface dataset:
ระเบียบกรมการจัดหางาน ว่าด้วยการขออนุญาตจัดส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ (ฉบับที่ 4)  พ.ศ 2545 (เพื่อรับหนังสืออนุญาต จต. 3)

ระเบียบกรมการจัดหางาน

ระเบียบกรมการจัดหางาน
ว่าด้วยการขออนุญาตจัดส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ
(ฉบับที่ ๔)
พ.ศ. ๒๕๔๕
(เพื่อรับหนังสืออนุญาต
จต. ๓)[๑]

โดยที่มาตรา ๓๖ (๑)
แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘
แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๓๗
กำหนดให้ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศที่ประสงค์จะจัดส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศส่งสัญญาจัดหางานเงื่อนไขการจ้างแรงงาน
และหลักฐานอื่นที่อธิบดีกรมการจัดหางานกำหนดเพื่ออธิบดีกรมการจัดหางานพิจารณาอนุญาตก่อนส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ
ประกอบความในข้อ ๙ แห่งระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการปฏิบัติราชการเพื่อประชาชนของหน่วยงานของรัฐ
พ.ศ. ๒๕๓๒ กำหนดให้หน่วยงานของรัฐออกระเบียบเพื่อกำหนดขั้นตอนและระยะเวลาปฏิบัติราชการเพื่อประชาชน
อธิบดีกรมการจัดหางานจึงวางระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑  ระเบียบนี้เรียกว่า
ระเบียบกรมการจัดหางาน ว่าด้วยการขออนุญาตจัดส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ
(ฉบับที่ ๔) พ.ศ. ๒๕๔๕

ข้อ ๒  ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

ข้อ ๓  ให้ยกเลิกระเบียบกรมการจัดหางานว่าด้วยการขออนุญาตจัดส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ
(ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๓๘

ข้อ ๔  ในระเบียบนี้
อธิบดี หมายความว่า อธิบดีกรมการจัดหางาน
ผู้รับอนุญาต หมายความว่า
ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศ

ข้อ ๕  ผู้รับอนุญาตที่ประสงค์จะขออนุญาตจัดส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ
ตามมาตรา ๓๖ (๑) ให้ยื่นคำขอตามแบบ จง.๒๗ ท้ายระเบียบนี้พร้อมเอกสารที่ระบุไว้ในแบบดังกล่าว

ข้อ ๖  การยื่นคำขอตามข้อ ๕
ผู้รับอนุญาตที่มีสำนักงานตั้งอยู่ในกรุงเทพมหานครให้ยื่นคำขอ ณ กรมการจัดหางาน
ผู้รับอนุญาตที่มีสำนักงานตั้งอยู่ในจังหวัดอื่นให้ยื่นคำขอ ณ
สำนักงานจัดหางานจังหวัดนั้นหรือ ณ กรมการจัดหางาน

ข้อ ๗  ในกรณีที่จัดหางานจังหวัดได้รับคำขอพร้อมด้วยเอกสารตามข้อ
๕ ให้จัดหางานจังหวัดนั้นส่งคำขอพร้อมด้วยหลักฐานที่มีรายละเอียดครบถ้วนไปยังอธิบดีภายในห้าวันทำการ
นับแต่วันที่คำขอมีรายละเอียดครบถ้วน

ข้อ ๘  เมื่ออธิบดีได้รับคำขอพร้อมเอกสารตามข้อ ๕
แล้ว อธิบดีจะแจ้งผลการพิจารณาให้ผู้รับอนุญาตทราบภายในห้าวันทำการนับแต่วันที่มีคำสั่งอนุญาตหรือไม่อนุญาตกรณีที่มีคำสั่งไม่อนุญาตให้อธิบดีแสดงเหตุผลของการไม่อนุญาตประกอบไว้ด้วย

ข้อ ๙  กรณีผู้รับอนุญาตประสงค์จะขอขยายระยะเวลาดำเนินการจัดส่งเนื่องจากไม่สามารถดำเนินการจัดส่งคนหางานที่ได้รับอนุญาตแล้วไปทำงานในต่างประเทศภายในกำหนดเวลาตามหนังสืออนุญาต
(จต. ๓) ได้ ให้ผู้รับอนุญาตยื่นคำขอขยายระยะเวลาดำเนินการจัดส่งตามแบบท้ายระเบียบนี้พร้อมหลักฐานที่ระบุไว้ในแบบดังกล่าวต่ออธิบดีก่อนวันที่หนังสืออนุญาตนั้นสิ้นอายุและอธิบดีจะแจ้งผลการพิจารณาให้ผู้รับอนุญาตทราบภายในสองวันทำการนับแต่วันที่ได้รับเอกสารครบถ้วน

ข้อ ๑๐  อธิบดีอาจมีคำสั่งยกเลิกหนังสืออนุญาต
(จต. ๓) ก็ได้เมื่อมีเหตุผลอันสมควร

ข้อ ๑๑  บรรดาคำขอที่เจ้าหน้าที่ได้รับไว้ก่อนวันที่ระเบียบนี้ใช้บังคับให้ปฏิบัติตามระเบียบกรมการจัดหางานว่าด้วยการขออนุญาตจัดส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ
(ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๓๘

ข้อ ๑๒  ให้อธิบดีรักษาการตามระเบียบนี้

ประกาศ ณ วันที่ ๒๙ เมษายน พ.ศ. ๒๕๔๕
วันชัย  ผดุงศุภไลย
อธิบดีกรมการจัดหางาน

วิภา/ผู้จัดทำ
๑๒ มีนาคม ๒๕๕๕

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๑๙/ตอนพิเศษ ๓๘ ง/หน้า ๕๑/๑ พฤษภาคม ๒๕๔๔
ระเบียบกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ว่าด้วยการขอรับการสนับสนุนจัดตั้งสถาบันฝึกอบรมวิชาชีพเอกชน พ.ศ. 2541

ระเบียบกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

ระเบียบกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
ว่าด้วยการขอรับการสนับสนุนจัดตั้งสถาบันฝึกอบรมวิชาชีพเอกชน
พ.ศ. ๒๕๔๑[๑]

อาศัยมติคณะรัฐมนตรี เมื่อวันที่ ๒๘ มีนาคม ๒๕๓๘
อนุมัตินโยบายสนับสนุนภาคเอกชนลงทุนในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ประกอบกับข้อ ๙
แห่งระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยการปฏิบัติราชการเพื่อประชาชนของหน่วยงานของรัฐ
พ.ศ. ๒๕๓๒ อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
จึงออกระเบียบกำหนดขั้นตอนและระยะเวลาปฏิบัติราชการสำหรับการขอรับการสนับสนุนจัดตั้งสถาบันฝึกอบรมวิชาชีพเอกชนไว้
ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ 
ระเบียบนี้เรียกว่า ระเบียบกรมพัฒนาฝีมือแรงงานว่าด้วยการขอรับการสนับสนุนจัดตั้งสถาบันฝึกอบรมวิชาชีพเอกชน
พ.ศ. ๒๕๔๑

ข้อ ๒ 
ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ ๒๑ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๔๑ เป็นต้นไป

ข้อ ๓ 
ผู้ประสงค์จะขอรับการสนับสนุนจัดตั้งหรือขยายกิจการสถาบันฝึกอบรมวิชาชีพเอกชน
ให้ยื่นคำขอต่อคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการจัดตั้งสถาบันฝึกอบรมวิชาชีพเอกชน
พร้อมด้วยหลักฐานเอกสาร ดังต่อไปนี้
(๑) ข้อมูลโครงการที่เสนอขอรับการสนับสนุน จำนวน ๓๐ ชุด
(๒)
สำเนาเอกสารการยื่นคำขออนุญาตจัดตั้งสถาบันฝึกอบรมวิชาชีพเอกชนกรณีขอรับการสนับสนุนการจัดตั้งสถาบันฝึกอบรมวิชาชีพเอกชน
หรือสำเนาใบอนุญาตจัดตั้งสถาบันฝึกอบรมวิชาชีพเอกชนกรณีขอรับการสนับสนุนขยายกิจการ

ข้อ ๔ 
การยื่นคำขอตามระเบียบนี้ให้ยื่น ณ สถานที่ ดังต่อไปนี้
(๑) ส่วนกองทุนเพื่อการพัฒนาฝีมือแรงงาน
กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน หรือ
(๒) สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานกลาง สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานภาคศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัด
หรือสำนักงานแรงงานและสวัสดิการสังคมจังหวัดแห่งใดแห่งหนึ่งที่ผู้ยื่นคำขอประสงค์จะจัดตั้งหรือขยายกิจการสถาบันฝึกอบรมวิชาชีพเอกชนตั้งอยู่ในเขตจังหวัดที่หน่วยงานดังกล่าวรับผิดชอบ

ข้อ ๕ 
กรณีหน่วยงานในข้อ ๔ (๒) เป็นผู้รับเรื่องให้ตรวจสอบหลักฐานเอกสารให้ครบถ้วนถูกต้องแล้วส่งเรื่องไปยังส่วนกองทุนเพื่อการพัฒนาฝีมือแรงงานกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

ข้อ ๖ 
กรณีส่วนกองทุนเพื่อการพัฒนาฝีมือแรงงาน ได้รับเรื่องตามข้อ ๔ (๑) หรือข้อ
๕ แล้ว ให้ดำเนินการ ดังต่อไปนี้
(๑) ตรวจสอบหลักฐานเอกสารให้ครบถ้วนถูกต้อง
(๒)
รายงานความเห็นไปยังคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการจัดตั้งสถาบันฝึกอบรมวิชาชีพเอกชนเพื่อพิจารณา

ข้อ ๗ 
ให้ส่วนกองทุนเพื่อการพัฒนาฝีมือแรงงาน
แจ้งผลการพิจารณาของคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการจัดตั้งสถาบันฝึกอบรมวิชาชีพเอกชนให้ผู้ยื่นคำขอทราบ

ข้อ ๘ 
ระยะเวลาดำเนินการตั้งแต่ ข้อ ๕ ถึงข้อ ๗ ให้ปฏิบัติงานให้แล้วเสร็จภายใน
๑๕ วันทำการ ทั้งนี้ ไม่รวมระยะเวลาดังต่อไปนี้
(๑) ระยะเวลาที่รอให้ผู้ยื่นคำขอนำหลักฐานเอกสารอื่น ๆ
มาเพิ่มเติมประกอบการพิจารณา
(๒) ระยะเวลาดำเนินการของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องให้เจ้าหน้าที่บันทึกระยะเวลาที่รอไว้เป็นหลักฐาน

ข้อ ๙ 
ให้อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงานเป็นผู้รักษาการตามระเบียบนี้

ประกาศ ณ วันที่ ๒๑ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๔๑
นิทัศน์  ธีระวิทย์
อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

วิภา/ผู้จัดทำ
๑๔ มีนาคม ๒๕๕๕

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๑๕/ตอนที่ ๖๔ ง/หน้า ๒๒/๑๑ สิงหาคม ๒๕๔๑
ระเบียบกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ว่าด้วยการอุทธรณ์คำสั่งพักใช้หรือคำสั่งเพิกถอนใบอนุญาตดำเนินการทดสอบฝีมือคนหางาน พ.ศ.2540

ระเบียบกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

ระเบียบกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
ว่าด้วยการอุทธรณ์คำสั่งพักใช้หรือคำสั่งเพิกถอนใบอนุญาต
ดำเนินการทดสอบฝีมือคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๔๐[๑]

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๗๒ ทวิ และมาตรา ๗๒
แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘
แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๓๗
ประกอบกับ ข้อ ๙
แห่งระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการปฏิบัติราชการเพื่อประชาชนของหน่วยงานของรัฐ
พ.ศ. ๒๕๓๒
อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงานจึงออกระเบียบกำหนดขั้นตอนและระยะเวลาปฏิบัติราชการสำหรับการอุทธรณ์คำสั่งพักใช้หรือคำสั่งเพิกถอนใบอนุญาตดำเนินการทดสอบฝีมือคนหางานไว้ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ 
ระเบียบนี้เรียกว่า ระเบียบกรมพัฒนาฝีมือแรงงานว่าด้วยการอุทธรณ์การอุทธรณ์คำสั่งพักใช้หรือคำสั่งเพิกถอนใบอนุญาตดำเนินการทดสอบฝีมือคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๔๐

ข้อ ๒ 
ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ ๑๓ มกราคม พ.ศ. ๒๕๔๐ เป็นต้นไป

ข้อ ๓ 
ให้ยกเลิกระเบียบกรมพัฒนาฝีมือแรงงานว่าด้วยการอุทธรณ์คำสั่งพักใช้หรือคำสั่งเพิกถอนใบอนุญาตดำเนินการทดสอบฝีมือคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๓๙ ลงวันที่ ๑๕ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๓๙

ข้อ ๔ 
ผู้ขอรับอนุญาตดำเนินการทดสอบฝีมือคนหางานซึ่งถูกสั่งพักใช้หรือถูกสั่งเพิกถอนใบอนุญาตดำเนินการทดสอบฝีมือคนหางานที่ประสงค์จะอุทธรณ์ต่อรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
ให้ยื่นอุทธรณ์พร้อมด้วยหลักฐานเอกสารดังต่อไปนี้
(๑) ภาพถ่ายบัตรประจำตัวประชาชนของผู้ยื่นอุทธรณ์
(๒) สำเนาหรือภาพถ่ายใบอนุญาตดำเนินการทดสอบฝีมือคนหางาน
(๓)
สำเนาคำสั่งพักใช้หรือสำเนาคำสั่งเพิกถอนใบอนุญาตดำเนินการทดสอบฝีมือคนหางาน

ข้อ ๕ 
การยื่นอุทธรณ์ตามระเบียบนี้ให้ยื่น ณ
สำนักงานเลขานุการรัฐมนตรีกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม

ข้อ ๖ 
เมื่อสำนักงานเลขานุการรัฐมนตรี กระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมได้รับอุทธรณ์แล้ว
ให้ส่งอุทธรณ์พร้อมหลักฐานเอกสารไปยังกรมพัฒนาฝีมือแรงงานเพื่อมอบให้ฝ่ายนิติการ
สำนักงานเลขานุการกรมดำเนินการต่อไป

ข้อ ๗ 
เมื่อฝ่ายนิติการ สำนักงานเลขานุการกรม
กรมพัฒนาฝีมือแรงงานได้รับอุทธรณ์แล้ว ให้ดำเนินการดังต่อไปนี้
(๑) ตรวจอุทธรณ์และหลักฐานเอกสารให้ครบถ้วนถูกต้อง
(๒) กรณีข้อเท็จจริงตามอุทธรณ์ไม่ชัดแจ้ง
หรือพยานหลักฐานไม่เพียงพอที่จะพิจารณาวินิจฉัยเรื่องได้
ให้สอบข้อเท็จจริงหรือรวบรวมพยานหลักฐานเพิ่มเติม
(๓)
สรุปประเด็นและเสนอความเห็นเกี่ยวกับข้ออุทธรณ์แล้วส่งผ่านกองกฎหมายและข้อพิพาทแรงงาน
สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม

ข้อ ๘ 
ให้กองกฎหมายและข้อพิพาทแรงงาน สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
ตรวจสอบข้อเท็จจริงและพิจารณาเสนอความเห็น
โดยผ่านที่ปรึกษากฎหมายกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม เพื่อพิจารณากลั่นกรองก่อนนำเรียนรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมพิจารณา

ข้อ ๙ 
เมื่อรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมได้วินิจฉัยอุทธรณ์แล้ว
ให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงานแจ้งผลคำวินิจฉัยอุทธรณ์ให้ผู้อุทธรณ์ทราบ

ข้อ ๑๐ 
ระยะเวลาดำเนินการตามข้อ ๖ ข้อ ๗ และข้อ ๙
ให้ปฏิบัติงานให้แล้วเสร็จภายในสามสิบวันทำการ ทั้งนี้
ไม่รวมถึงระยะเวลาดังต่อไปนี้
(๑) ระยะเวลาที่รอให้ผู้อุทธรณ์นำหลักฐานเอกสารอื่น ๆ
มาเพิ่มเติมประกอบการพิจารณา
(๒)
ระยะเวลาดำเนินการของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องให้เจ้าหน้าที่บันทึกระยะเวลาที่รอไว้เป็นหลักฐาน

ข้อ ๑๑ 
ให้อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงานเป็นผู้รักษาการตามระเบียบนี้

ประกาศ ณ วันที่ ๑๓ มกราคม พ.ศ. ๒๕๔๐
สม  ศุภนคร
อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

วิภา/ผู้จัดทำ
๑๓ มกราคม ๒๕๕๕

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๕ ง/ตอนที่ ๕ ง/หน้า ๔๗/๑๖ มกราคม ๒๕๔๐
ระเบียบกระทรวงมหาดไทย ว่าด้วยการขอและการออกบัตรประจำตัวผู้รับอนุญาต ผู้จัดการ ลูกจ้าง หรือตัวแทนจัดหางาน พ.ศ. 2529

ระเบียบกระทรวงมหาดไทย

ระเบียบกระทรวงมหาดไทย
ว่าด้วยการขอและการออกบัตรประจำตัวผู้รับอนุญาต
ผู้จัดการ
ลูกจ้าง
หรือตัวแทนจัดหางาน พ.ศ. ๒๕๒๙[๑]

โดยที่มาตรา ๒๐ และมาตรา ๔๗
แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ.๒๕๒๘
บัญญัติให้การขอและการออกบัตรประจำตัวผู้รับอนุญาต ผู้จัดการ ลูกจ้าง
หรือตัวแทนจัดหางานเป็นไปตามระเบียบที่รัฐมนตรีกำหนด อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๕
แห่งพระราชบัญญัติดังกล่าวรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยจึงวางระเบียบไว้
ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑  ระเบียบนี้เรียกว่า
ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการขอและการออกบัตรประจำตัวผู้รับอนุญาต
ผู้จัดการ ลูกจ้าง หรือตัวแทนจัดหางาน พ.ศ. ๒๕๒๙

ข้อ ๒  ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ ๑
กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๒๙ เป็นต้นไป

ข้อ ๓  ผู้รับอนุญาตผู้ใดประสงค์จะขอบัตรประจำตัวผู้รับอนุญาตผู้จัดการ
ลูกจ้าง หรือตัวแทนจัดหางาน ให้ยื่นคำขอตามแบบ จง. ๑๗ ท้ายระเบียบนี้
ต่อนายทะเบียนจัดหางานแห่งท้องที่ที่สำนักงานนั้นตั้งอยู่

ข้อ ๔  เมื่อได้รับคำขอตามข้อ
๓ แล้ว ให้นายทะเบียนพิจารณาออกบัตรประจำตัวผู้รับอนุญาตผู้จัดการ ลูกจ้าง
หรือตัวแทนจัดหางานหรือมีหนังสือแจ้งคำสั่งไม่อนุญาตพร้อมด้วยเหตุผลให้ผู้ยื่นคำขอทราบภายในสิบห้าวันนับแต่วันที่ได้รับคำขอ

ประกาศ ณ วันที่ ๑๐ มกราคม พ.ศ. ๒๕๒๙
พลเอก สิทธิ  จิรโรจน์
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย

วิภา/ผู้จัดทำ
๖ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๕

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๐๓/ตอนที่ ๑๔/หน้า ๗/๓๐ มกราคม ๒๕๒๙
ระเบียบกระทรวงมหาดไทย ว่าด้วยการเปลี่ยนผู้จัดการ พ.ศ. 2529

ระเบียบกระทรวงมหาดไทย

ระเบียบกระทรวงมหาดไทย
ว่าด้วยการเปลี่ยนผู้จัดการ
พ.ศ.๒๕๒๙[๑]

โดยที่มาตรา ๑๓ และมาตรา ๔๗
แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ.๒๕๒๘
บัญญัติให้การขออนุญาตและการอนุญาตเปลี่ยนผู้จัดการเป็นไปตามระเบียบที่รัฐมนตรีกำหนด
อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๕  แห่งพระราชบัญญัติดังกล่าว 
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยจึงวางระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑  ระเบียบนี้เรียกว่า
ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการเปลี่ยนผู้จัดการ พ.ศ. ๒๕๒๙

ข้อ ๒  ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ ๑
กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๒๙ เป็นต้นไป

ข้อ ๓  ผู้รับอนุญาตจัดหางานในประเทศซึ่งเป็นนิติบุคคลหรือผู้รับอนุญาตจัดหางาน  เพื่อไปทำงานในต่างประเทศ
ที่ประสงค์จะเปลี่ยนผู้จัดการ ให้ยื่นคำขอพร้อมด้วยหลักฐาน ตามแบบ จง. ๑๖
ท้ายระเบียบนี้ต่อนายทะเบียนจัดหางานแห่งท้องที่ที่สำนักงานจัดหางานนั้นตั้งอยู่

ข้อ ๔  ในกรณีที่ผู้รับอนุญาตจัดหางานในประเทศเป็นผู้ยื่นคำขอเปลี่ยนผู้จัดการ
ให้นายทะเบียนซึ่งได้รับคำขอตามข้อ ๓ สอบสวนว่าผู้จัดการนั้นมีคุณสมบัติ
และไม่มีลักษณะต้องห้ามตามมาตรา ๙
หรือไม่เมื่อปรากฏว่าผู้จัดการนั้นมีคุณสมบัติครบถ้วนและไม่มีลักษณะต้องห้ามให้นายทะเบียนอนุญาตให้เปลี่ยนผู้จัดการได้
ในกรณีที่ผู้จัดการนั้นขาดคุณสมบัติหรือมีลักษณะต้องห้ามให้นายทะเบียนมีคำสั่งไม่อนุญาตให้เปลี่ยนผู้จัดการและแจ้งคำสั่งนั้นให้ผู้รับอนุญาตทราบ

ข้อ ๕  ในกรณีที่ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศเป็นผู้ยื่นคำขอเปลี่ยนผู้จัดการเมื่อนายทะเบียนแห่งท้องที่สำนักงานจัดหางานตั้งอยู่ได้รับคำขอพร้อมด้วยหลักฐานตามข้อ
๓ แล้ว ให้นายทะเบียนนั้นสอบสวนว่า
ผู้จัดการนั้นมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามมาตรา ๙ หรือไม่
แล้วให้ทำความเห็นว่า ควรอนุญาตหรือไม่อนุญาตให้เปลี่ยนผู้จัดการ และส่งคำขอพร้อมหลักฐานและความเห็นนั้นให้นายทะเบียนจัดหางานกลางเพื่อพิจารณาต่อไป
ให้นายทะเบียนจัดหางานกลางมีคำสั่งอนุญาตหรือไม่อนุญาตให้เปลี่ยนผู้จัดการ
และแจ้งคำสั่งนั้นให้ผู้รับอนุญาตจัดหางานทราบ
ในกรณีมีคำสั่งไม่อนุญาตให้แจ้งเหตุผลในคำสั่งด้วย

ประกาศ ณ วันที่ ๑๐ มกราคม พ.ศ. ๒๕๒๙
พลเอก สิทธิ จิรโรจน์
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย

วิภา/ผู้จัดทำ
๖ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๕

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๐๓/ตอนที่ ๑๔/หน้า ๕/๓๐ มกราคม ๒๕๒๙
ระเบียบกระทรวงมหาดไทย ว่าด้วยการขออนุญาต และการอนุญาตพาลูกจ้างไปทำงานในต่างประเทศ พ.ศ. 2529

ระเบียบกระทรวงมหาดไทย

ระเบียบกระทรวงมหาดไทย
ว่าด้วยการขออนุญาต
และการอนุญาตพาลูกจ้าง
ไปทำงานในต่างประเทศ
พ.ศ. ๒๕๒๙[๑]

โดยที่มาตรา ๔๙
แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘ บัญญัติให้การขออนุญาต
และการอนุญาตพาลูกจ้างไปทำงานในต่างประเทศเป็นไปตามระเบียบที่รัฐมนตรีกำหนด
อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๕ แห่งพระราชบัญญัติดังกล่าว
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยจึงวางระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑  ระเบียบนี้เรียกว่า ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการขออนุญาตและการอนุญาตพาลูกจ้างไปทำงานในต่างประเทศ
พ.ศ. ๒๕๒๙

ข้อ ๒  ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ ๑
กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๒๙ เป็นต้นไป

ข้อ ๓  นายจ้างที่ประสงค์จะขออนุญาตพาลูกจ้างไปทำงานในต่างประเทศให้ยื่นคำขอตามแบบ
จง.๒๓ ท้ายระเบียบนี้ นายจ้างที่มีสำนักงานในกรุงเทพมหานครให้ยื่นคำขอต่ออธิบดีกรมแรงงาน
นายจ้างที่มีสำนักงานในจังหวัดอื่นให้ยื่นคำขอต่อผู้ว่าราชการจังหวัด

ข้อ ๔  นายจ้างผู้ขออนุญาตต้องยื่นหลักฐาน
และเอกสารประกอบคำขออนุญาตตามข้อ ๓ ดังต่อไปนี้
(๑)
สัญญาหรือเอกสารแสดงการว่าจ้างระหว่างผู้ว่าจ้างในต่างประเทศกับผู้ขออนุญาต
หรือสำเนาภาพถ่ายสัญญาหรือเอกสารดังกล่าวซึ่งผู้ขออนุญาตรับรองสำเนาว่าเป็นภาพถ่ายจากต้นฉบับจริง
(๒)
เอกสารรับรองของส่วนราชการแสดงฐานะหรือกิจการของผู้ขออนุญาตหรือสำเนาภาพถ่ายเอกสารดังกล่าวซึ่งผู้ขออนุญาตรับรองสำเนาว่าเป็นภาพถ่ายจากต้นฉบับจริง
(๓)
เอกสารแสดงการอนุญาตของส่วนราชการหรือหน่วยงานของรัฐที่อนุญาตให้ผู้ขออนุญาตนำลูกจ้างเข้าไปทำงานในประเทศ
หรือสำเนาภาพถ่ายเอกสารดังกล่าวซึ่งผู้ขออนุญาตรับรองสำเนาว่าเป็นภาพถ่ายจริงจากต้นฉบับจริง
(๔)
เอกสารแสดงการอนุญาตของส่วนราชการแห่งประเทศของผู้ว่าจ้างที่อนุญาตให้ผู้ขออนุญาตนำลูกจ้างเข้าไปทำงานในประเทศ
หรือสำเนาภาพถ่ายเอกสารดังกล่าว
ซึ่งผู้ขออนุญาตรับรองสำเนาว่าเป็นภาพถ่ายจากต้นฉบับจริง
(๕)
ร่างสัญญาจ้างระหว่างผู้ขออนุญาตกับลูกจ้างที่จะไปทำงานในต่างประเทศ
ซึ่งต้องกำหนดรายละเอียดเกี่ยวกับสภาพการจ้าง
(๖) บัญชีรายชื่อลูกจ้างที่จะไปทำงานในต่างประเทศ
ในกรณีที่ไม่อาจส่งหลักฐานหรือเอกสารตาม (๑) ถึง (๔)
อธิบดีมีอำนาจให้ส่งหลักฐานหรือเอกสารอื่นแทนได้

ข้อ ๕  ในกรณีที่ผู้ว่าราชการจังหวัดได้รับคำขออนุญาตพาลูกจ้างไปทำงานในต่างประเทศให้ผู้ว่าราชการจังหวัดส่งคำขอและหลักฐานพร้อมด้วยความเห็นไปยังอธิบดีกรมแรงงานภายในสิบวันนับแต่วันที่ได้รับคำขอ

ข้อ ๖  ให้อธิบดีกรมแรงงานพิจารณาออกใบอนุญาตหรือมีหนังสือแจ้งคำสั่งไม่อนุญาตพร้อมด้วยเหตุผลให้แก่ผู้ยื่นคำขอทราบภายในสิบห้าวันนับแต่วันที่ได้รับคำขอ
ใบอนุญาตให้พาลูกจ้างไปทำงานในต่างประเทศให้ใช้ตามแบบ จง.
๒๔ ท้ายระเบียบนี้ และอธิบดีจะกำหนดเงื่อนไขให้ผู้ขออนุญาตปฏิบัติโดยระบุไว้ท้ายแบบใบอนุญาตก็ได้

ประกาศ ณ วันที่ ๑๐ มกราคม พ.ศ. ๒๕๒๙
พลเอก สิทธิ  จิรโรจน์
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย

วิภา/ผู้จัดทำ
๖ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๕

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๐๓/ตอนที่ ๑๔/หน้า ๑๕/๓๐ มกราคม ๒๕๒๙
ระเบียบกระทรวงมหาดไทย ว่าด้วยกิจการที่จะใช้จ่ายเงินจากกองทุนเพื่อช่วยเหลือคนหางานไปทำงานในต่างประเทศพ.ศ. 2536

ระเบียบกระทรวงมหาดไทย

ระเบียบกระทรวงมหาดไทย
ว่าด้วยกิจการที่จะใช้จ่ายเงินจากกองทุนเพื่อช่วยเหลือ
คนหางานไปทำงานในต่างประเทศ
พ.ศ. ๒๕๓๖[๑]

โดยที่เป็นการสมควรปรับปรุงระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยกิจการที่จะใช้จ่ายเงินจากกองทุนเพื่อช่วยเหลือคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ
เพื่อให้เป็นประโยชน์แก่คนหางาน

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๕ มาตรา ๕๓
แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยจึงออกระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ 
ระเบียบนี้เรียกว่า ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการบริหารและการควบคุมการใช้จ่ายเงินกองทุนเพื่อช่วยเหลือคนหางานไปทำงานในต่างประเทศพ.ศ.
๒๕๓๖

ข้อ ๒  ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันประกาศเป็นต้นไป

ข้อ ๓  ให้ยกเลิกระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการบริหารและการควบคุมการใช้จ่ายเงินของกองทุนเพื่อช่วยเหลือคนหางานไปทำงานในต่างประเทศพ.ศ.
๒๕๒๙ บรรดาระเบียบ หรือคำสั่งอื่นใดที่ขัดแย้งกับระเบียบนี้ให้ใช้ระเบียบนี้แทน

ข้อ ๔  ในระเบียบนี้
สำนักงานกองทุน หมายความว่า
คนหางานที่มีชื่ออยู่ในบัญชีรายชื่อคนหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศที่จ่ายเงินเข้ากองทุน
แล้วกองทุนได้ออกบัตรประจำตัวสมาชิกกองทุนให้และบัตรนั้นยังไม่หมดอายุ ทั้งนี้
หมายความรวมถึงสมาชิกกองทุนซึ่งถึงแก่ความตายในต่างประเทศด้วย

ข้อ ๕  ให้จ่ายเงินจากกองทุนแก่สมาชิกซึ่งถูกทอดทิ้งอยู่ในประเทศได้เดินทางกลับประเทศไทย
ซึ่งมีค่าใช้จ่ายดังนี้
(๑)
จัดการให้สมาชิกกองทุนซึ่งถูกทอดทิ้งอยู่ในต่างประเทศได้เดินทางกลับประเทศไทย
ซึ่งมีค่าใช้จ่ายดังนี้
(ก) ค่าพาหนะ ค่าที่พัก ค่าอาหารค่ารักษาพยาบาล
และค่าใช้จ่ายอื่นที่จำเป็น
(ข)
ค่าใช้จ่ายของพนักงานเจ้าหน้าที่ในการจัดการให้สมาชิกกองทุนกลับประเทศไทย
ในกรณีที่งบประมาณของทางราชการไม่เพียงพอ และให้นำกฎหมายว่าด้วยค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการมาใช้โดยอนุโลม
(ค)
ค่าชดเชยค่าใช้จ่ายแกผู้รับอนุญาตจัดหางานที่ได้รับอนุญาตจัดหางานที่ได้รับอนุมัติจากอธิบดีตามมาตรา
๔๒ แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘
(๒)
ให้การสงเคราะห์แก่สมาชิกกองทุนที่ไปทำงานในต่างประเทศซึ่งมีค่าใช้จ่ายดังนี้
(ก) ค่าพาหนะ ค่าที่พัก ค่าอาหาร
ค่ารักษาพยาบาลค่าใช้จ่ายบางส่วนในการจัดส่งศพกลับประเทศไทยในกรณีไม่มีค่าใช้จ่ายจากทางอื่นและค่าใช้จ่ายอื่นที่จำเป็น
แก่สมาชิกกองทุนที่ไม่มีนายจ้างรับผิดชอบหรืออยู่ระหว่างรอการทำงานใหม่
หรืออยู่ระหว่างการรอส่งกลับประเทศไทย
หรืออยู่ระหว่างรอการดำเนินการตามกฎหมายเกี่ยวกับแรงงานของประเทศที่สมาชิกกองทุนทำงานอยู่หรือถูกดำเนินคดีในต่างประเทศซึ่งมิใช่เกิดจากเจตนา
หรือประสบอันตรายจนพิการหรือทุพพลภาพ
(ข) ค่าเช่าที่พัก ค่าสาธารณูปโภค
และค่าใช้จ่ายอื่นรวมทั้งค่าภาษีเท่าที่จำเป็นในการจัดและการบริหารที่พักฉุกเฉินในต่างประเทศ
(ค) ให้กู้ยืมเงินเป็นค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับการเดินทาง
ตามระเบียบที่อธิบดีกำหนด
(๓) ค่าใช้จ่ายในการดำเนินการเพื่อการคัดเลือก
ทดสอบฝีมือและฝึกอบรม แก่คนหางานก่อนจะเดินทางไปทำงานในต่างประเทศ ซึ่งมีค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับวัสดุอุปกรณ์
ค่าจ้างค่าตอบแทนลูกจ้างชั่วคราวและค่าใช้จ่ายอื่นที่จำเป็นในเรื่องดังกล่าว

ประกาศ ณ วันที่ ๙ กันยายน พ.ศ. ๒๕๓๖
พลเอก ชวลิต  ยงใจยุทธ
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย

วิภา/ผู้จัดทำ
๙ มีนาคม ๒๕๕๕

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๑๐/ตอนที่ ๒๑๔/ฉบับพิเศษ หน้า ๒๖/๒๐ ธันวาคม ๒๕๓๖
ระเบียบกระทรวงมหาดไทย ว่าด้วยการขอและการออกใบแทนใบอนุญาต และบัตรประจำตัวผู้รับอนุญาต ผู้จัดการ ลูกจ้าง หรือตัวแทนจัดหางาน พ.ศ. 2529

ระเบียบกระทรวงมหาดไทย

ระเบียบกระทรวงมหาดไทย
ว่าด้วยการขอและการออกไปแทนใบอนุญาต
และบัตรประจำตัว
ผู้รับอนุญาต ผู้จัดการ
ลูกจ้าง หรือตัวแทนจัดหางาน
พ.ศ. ๒๕๒๙[๑]

โดยที่มาตรา ๒๒ 
แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘
บัญญัติให้การขอและการออกใบแทนใบอนุญาตและบัตรประจำตัวผู้รับอนุญาต ผู้จัดการ
ลูกจ้าง หรือตัวแทนจัดหางานเป็นไปตามระเบียบที่รัฐมนตรีกำหนด
อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๕
แห่งพระราชบัญญัติดังกล่าวรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยจึงวางระเบียบไว้
ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑  ระเบียบนี้เรียกว่า
ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการขอและการออกใบแทนใบอนุญาต  และบัตรประจำตัวผู้รับอนุญาตผู้จัดการ
ลูกจ้าง หรือตัวแทนจัดหางาน พ.ศ. ๒๕๒๙

ข้อ ๒  ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ ๑
กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๒๙ เป็นต้นไป

ข้อ ๓  ผู้รับอนุญาตใดประสงค์จะขอใบแทนใบอนุญาตจัดหางานหรือบัตรประจำตัว
ผู้รับอนุญาตผู้จัดการ ลูกจ้าง
หรือตัวแทนจัดหางานที่สูญหายหรือถูกทำลายให้ยื่นคำขอตามแบบ จง. ๑๘ 
ท้ายระเบียบนี้ต่อนายทะเบียนจัดหางานแห่งท้องที่ที่สำนักงานนั้นตั้งอยู่

ข้อ ๔  เมื่อนายทะเบียนพิจารณาเห็นว่าใบอนุญาตจัดหางานนั้นได้สูญหายหรือถูกทำลายจริงให้นายทะเบียนจัดหางานแห่งท้องที่ที่สำนักงานนั้นตั้งอยู่พิจารณาออกใบแทนใบอนุญาตจัดหางานในประเทศตามแบบ
จง. ๑๙ ท้ายระเบียบนี้
ให้นายทะเบียนจัดหางานแห่งท้องที่ที่สำนักงานนั้นตั้งอยู่พิจารณาให้ความเห็นว่าควรอนุญาตหรือไม่อนุญาตและส่งคำขอพร้อมทั้งหลักฐานและความเห็นให้นายทะเบียนจัดหางานกลางเพื่อพิจารณาออกใบแทนใบอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศตามแบบ
จง. ๒๐ ท้ายระเบียบนี้

ข้อ ๕ เมื่อนายทะเบียนพิจารณาเห็นว่า
บัตรประจำตัวผู้รับอนุญาต ผู้จัดการ ลูกจ้าง หรือตัวแทนจัดหางานนั้น
ได้สูญหายหรือถูกทำลายจริงให้นายทะเบียนจัดหางานแห่งท้องที่ที่สำนักงานนั้นตั้งอยู่
ออกใบแทนบัตรประจำตัวตามแบบ จง. ๒๑ ท้ายระเบียบนี้

ประกาศ ณ วันที่ ๑๐ มกราคม พ.ศ. ๒๕๒๙
พลเอก สิทธิ  จิรโรจน์
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย

วิภา/ผู้จัดทำ
๖ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๕

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๐๓/ตอนที่ ๑๔/หน้า ๙/๓๐ มกราคม ๒๕๒๙
ระเบียบกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม ว่าด้วยการขออนุญาตและการอนุญาตพาลูกจ้างไปทำงานในต่างประเทศ พ.ศ. 2538

ระเบียบกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม

ระเบียบกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
ว่าด้วยการขออนุญาตและการอนุญาตพาลูกจ้างไปทำงานในต่างประเทศ
พ.ศ. ๒๕๓๘[๑]

โดยที่มาตรา ๔๙
แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘ บัญญัติให้การขออนุญาต
และการอนุญาตพาลูกจ้างไปทำงานในต่างประเทศเป็นไปตามระเบียบที่รัฐมนตรีกำหนด
อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๕ แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ.
๒๕๒๘ แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ.
๒๕๓๗ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม จึงวางระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ 
ระเบียบนี้เรียกว่า ระเบียบกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม ว่าด้วยการขออนุญาตและการอนุญาตพาลูกจ้างไปทำงานในต่างประเทศ
พ.ศ. ๒๕๓๘

ข้อ ๒ 
ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศเป็นต้นไป

ข้อ ๓ 
ให้ยกเลิกระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการขออนุญาต และการอนุญาตพาลูกจ้างไปทำงานในต่างประเทศ
พ.ศ. ๒๕๒๙

ข้อ ๔ 
นายจ้างที่ประสงค์จะขออนุญาตพาลูกจ้างไปทำงานในต่างประเทศ ให้ยื่นคำขอตามแบบ
จง.๒๓ ท้ายระเบียบนี้ พร้อมด้วยหลักฐานตามที่ระบุไว้ในแบบดังกล่าว

ข้อ ๕ 
การยื่นคำขอตามข้อ ๔ นายจ้างที่มีสำนักงานในกรุงเทพมหานคร ให้ยื่นคำขอ ณ
กรมการจัดหางาน นายจ้างที่มีสำนักงานในจังหวัดอื่นให้ยื่นคำขอ ณ สำนักงานจัดหางานจังหวัดนั้น

ข้อ ๖ 
ในกรณีจัดหางานจังหวัด ได้รับคำขอพร้อมหลักฐานตามข้อ ๔ ให้จัดหางานจังหวัดนั้นทำความเห็นเสนอให้อธิบดีกรมการจัดหางานหรือผู้ซึ่งอธิบดีกรมการจัดหางานมอบหมายพิจารณา
ภายในสิบวันนับแต่วันที่ได้รับคำขอ

ข้อ ๗ 
ให้อธิบดีกรมการจัดหางานหรือผู้ซึ่งอธิบดีกรมการจัดหางานมอบหมายพิจารณาออกหนังสืออนุญาตหรือไม่อนุญาตพร้อมด้วยเหตุผลให้แก่ผู้ยื่นคำขอทราบภายในสิบห้าวันนับแต่วันที่ได้รับคำขอซึ่งมีรายละเอียดถูกต้องและครบถ้วน
การอนุญาตตามวรรคหนึ่ง
ผู้อนุญาตจะกำหนดเงื่อนไขให้ผู้ขออนุญาตปฏิบัติไว้ในหนังสืออนุญาตก็ได้

ข้อ ๘ 
คำขอที่ยื่นไว้แล้วตามระเบียบกระทรวงมหาดไทย ว่าด้วยการขออนุญาตและการอนุญาตพาลูกจ้างไปทำงานในต่างประเทศ
พ.ศ. ๒๕๒๙ ก่อนวันที่ระเบียบนี้ใช้บังคับ ให้ถือว่าเป็นคำขอตามระเบียบนี้

ประกาศ ณ วันที่ ๘ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๓๘
สมพงษ์  อมรวิวัฒน์
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม

[เอกสารแนบท้าย]

๑. คำขออนุญาตพาลูกจ้างไปทำงานในต่างประเทศ (แบบ จง. ๒๓)

(ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย)

โชติกานต์/ปรับปรุง
๒ มิถุนายน ๒๕๖๐

[๑] ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๑๒/ตอนพิเศษ ๑๐ ง/หน้า ๒๗/๒๙ มีนาคม ๒๕๓๘
ระเบียบกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ว่าด้วยการขอและการออกใบออกใบแทนใบอนุญาตดำเนินการทดสอบฝีมือคนหางาน พ.ศ. 2537

ระเบียบกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

ระเบียบกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
ว่าด้วยการขอและการออกใบแทนใบอนุญาตดำเนินการทดสอบฝีมือคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๓๗[๑]

โดยที่มาตรา ๔๗ นว
แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘
แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๓๗
บัญญัติให้การขอและการออกใบแทนใบอนุญาตดำเนินการทดสอบฝีมือคนหางานเป็นไปตามระเบียบที่อธิบดีกำหนด
อาศัยอำนาจตามความในมาตราดังกล่าว อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน จึงวางระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ 
ระเบียบนี้เรียกว่า ระเบียบกรมพัฒนาฝีมือแรงงานว่าด้วยการขอและการออกใบแทนใบอนุญาต
พ.ศ. ๒๕๓๗

ข้อ ๒ 
ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ ๒๘ กันยายน พ.ศ. ๒๕๓๗ เป็นต้นไป

ข้อ ๓ 
ผู้รับอนุญาตดำเนินการทดสอบฝีมือคนหางานผู้ใดประสงค์จะขอใบแทนใบอนุญาตดำเนินการทดสอบฝีมือคนหางานที่สูญหายหรือถูกทำลาย
ให้ยื่นคำขอต่ออธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงานตามแบบ ทค. ๔ ท้ายระเบียบนี้
พร้อมด้วยหลักฐานตามที่ระบุไว้ในแบบดังกล่าว

ข้อ ๔ 
การยื่นคำขอตามระเบียบนี้ในกรุงเทพมหานคร ให้ยื่น ณ กองมาตรฐานฝีมือแรงงาน
กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ในจังหวัดอื่นให้ยื่น ณ สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานกลาง สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานภาค
หรือศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัด ที่สถานทดสอบฝีมือคนหางานตั้งอยู่ในเขตจังหวัดที่รับผิดชอบ

ข้อ ๕ 
ให้หน่วยงานที่รับคำขอตามข้อ ๔. ส่งคำขอพร้อมทั้งหลักฐานให้อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงานเพื่อพิจารณา

ข้อ ๖ 
เมื่ออธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงานเห็นว่าใบอนุญาตดำเนินการทดสอบฝีมือคนหางานนั้นได้สูญหาย
หรือถูกทำลายจริงให้อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงานพิจารณาออกใบแทนใบอนุญาตดำเนินการทดสอบฝีมือคนหางานตามแบบ
ทค. ๕ ท้ายระเบียบนี้

ประกาศ ณ วันที่ ๒๘ กันยายน พ.ศ. ๒๕๓๗
จันทรา  ปิตรชาติ
อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

[เอกสารแนบท้าย]

๑. คำขอใบแทนใบอนุญาตดำเนินการทดสอบฝีมือคนหางาน (แบบ ทค.๔)
๒. ใบแทนใบอนุญาตดำเนินการทดสอบฝีมือคนหางาน (แบบ ทค.๕)

(ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย)

พรพิมล/พิมพ์
๒๔ กรกฎาคม ๒๕๔๔

โชติกานต์/ปรับปรุง
๒ มิถุนายน ๒๕๖๐

[๑]
ราชกิจจานุเบกษา เล่ม
๑๑๑/ตอนที่ ๗๘ ง/หน้า ๑๓/๒๙ กันยายน ๒๕๓๗