ประกาศองค์การอุตสาหกรรมป่าไม้ เรื่อง โครงสร้างและการจัดหน่วยงาน อำนาจหน้าที่ วิธีดำเนินงาน และสถานที่ติดต่อเพื่อขอรับข้อมูลข่าวสารขององค์การอุตสาหกรรมป่าไม้

ประกาศองค์การอุตสาหกรรมป่าไม้

ประกาศองค์การอุตสาหกรรมป่าไม้
เรื่อง
โครงสร้างและการจัดหน่วยงาน อำนาจหน้าที่ วิธีดำเนินงาน
และสถานที่ติดต่อเพื่อขอรับข้อมูลข่าวสารขององค์การอุตสาหกรรมป่าไม้[๑]

เพื่อให้เป็นไปตามมาตรา ๗ (๑) (๒) และ (๓)
แห่งพระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ. ๒๕๔๐ ที่จะให้ประชาชนได้มีโอกาสรับรู้ข้อมูลข่าวสารเกี่ยวกับการดำเนินการต่าง
ๆ ของราชการสมควรประกาศโครงสร้างและการจัดหน่วยงาน
อำนาจหน้าที่ วิธีการดำเนินงาน และสถานที่ติดต่อ
เพื่อขอรับข้อมูลข่าวสารขององค์การอุตสาหกรรมป่าไม้ ไว้ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑  องค์การอุตสาหกรรมป่าไม้
มีวัตถุประสงค์ในการจัดตั้งตามที่กำหนดไว้เป็นพระราชกฤษฎีกา พ.ศ. ๒๔๙๙ และ
ที่แก้ไขเพิ่มเติม พ.ศ. ๒๕๑๗ พ.ศ. ๒๕๓๓ และ พ.ศ. ๒๕๔๒ โดยมีอำนาจหน้าที่ โดยสรุป
ดังนี้
๑.๑ วัตถุประสงค์ในการจัดตั้งตามที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกา พ.ศ.
๒๔๙๙ และที่แก้ไขเพิ่มเติม พ.ศ. ๒๕๑๗ พ.ศ. ๒๕๓๓ และ พ.ศ. ๒๕๔๒ ดังนี้
ก) อำนวยบริการแก่รัฐและประชาชนในการอุตสาหกรรมป่าไม้
ข) ประกอบธุรกิจเกี่ยวกับอุตสาหกรรมป่าไม้ เช่น เกี่ยวกับการทำไม้
และเก็บหาของป่า แปรรูปไม้ ทำไม้อัด อบไม้ อัดน้ำยาไม้ กลั่นไม้
และประดิษฐ์หรือผลิตวัตถุหรือสิ่งของจากไม้และของป่า
และธุรกิจที่ต่อเนื่องคล้ายคลึงกัน
รวมทั้งอุตสาหกรรมอื่นใดที่เกี่ยวด้วยไม้หรือของป่า
ค) ปลูกสร้างสวนป่า คุ้มครองรักษาป่าไม้
และบูรณะป่าไม้เพื่อประโยชน์แก่ การป่าไม้
ไม่ว่าจะเป็นการดำเนินการเองหรือเป็นการดำเนินการเพื่อช่วยเหลือรัฐ
ง) วิจัย ค้นคว้าและทดลองเกี่ยวกับผลิตผลและผลิตภัณฑ์ในด้านอุตสาหกรรม
ป่าไม้
จ) ดำเนินกิจการเกี่ยวกับการเผยแพร่ความรู้ การปลูกฝังทัศนคติและความสำนึกในการคุ้มครอง ดูแลรักษา บูรณะ
และพัฒนาทรัพยากรป่าไม้ รวมทั้งการจัดหาที่พัก การอำนวยความสะดวก
หรือการให้บริการในกิจการที่เกี่ยวกับการทัศนาจร หรือกิจการอื่นใด
เพื่อประโยชน์แก่ การดำเนินการดังกล่าวด้วย
ฉ) ดำเนินธุรกิจอื่นที่เกี่ยวเนื่องหรือที่เป็นประโยชน์แก่กิจการของ
อ.อ.ป.
๑.๒ อำนาจหน้าที่โดยสรุป ดังนี้
ก) ถือกรรมสิทธิ์ ครอบครองที่ดินและทรัพย์สินอื่น ๆ มีสิทธิต่าง ๆ
สร้าง ซื้อ ขาย เช่า ให้เช่า ให้เช่าซื้อ ยืม ให้ยืม จัดหา จำหน่าย แลกเปลี่ยน โอน
และรับโอนด้วยประการใด ๆ ซึ่งที่ดิน ทรัพย์สินอื่น ๆ
หรือสิทธิทั้งภายในและภายนอกราชอาณาจักร
ข) ค้าผลิตผลและผลิตภัณฑ์ของอุตสาหกรรมป่าไม้
ทั้งภายในและภายนอกราชอาณาจักร
ค) สั่งเข้ามาในและส่งออกไปนอกราชอาณาจักร ซึ่งเครื่องมือเครื่องใช้
และเครื่องจักรที่ใช้ในการอุตสาหกรรมป่าไม้
ง)
เป็นนายหน้าและตัวแทนค้าต่างในการค้าผลิตผลและผลิตภัณฑ์ของอุตสาหกรรมป่าไม้
เครื่องมือ เครื่องใช้ และเครื่องจักรที่ใช้ในการอุตสาหกรรมป่าไม้
จ) กู้ ยืมเงิน แต่ถ้าเป็นจำนวนเงินเกินกว่าคราวละสามล้านบาท
ต้องได้รับอนุญาตจากคณะรัฐมนตรีก่อนให้กู้ ให้ยืมเงิน
หรือจ่ายเงินล่วงหน้าโดยมีหลักประกันด้วยบุคคลหรือด้วยทรัพย์
แต่ต้องเพื่อประโยชน์แก่กิจการของ อ.อ.ป.
ฉ) ตั้งและรับเป็นสาขา ตัวแทน ตัวแทนค้าต่างหรือนายหน้า ในกิจการต่าง
ๆ ของเอกชน หรือนิติบุคคลใด ๆ ทั้งภายในและภายนอกราชอาณาจักร  ทั้งนี้ เพื่อประโยชน์แก่กิจการของ อ.อ.ป.
ช) ร่วมการงานหรือสมทบกับบุคคลอื่น เพื่อประโยชน์แก่กิจการของ อ.อ.ป.
รวมทั้ง การเข้าเป็นหุ้นส่วนหรือถือหุ้นในห้างหุ้นส่วนหรือนิติบุคคลใด ๆ
แต่ต้องได้รับอนุญาตจากคณะรัฐมนตรี ก่อน

ข้อ ๒  องค์การอุตสาหกรรมป่าไม้
มีโครงสร้างและการจัดหน่วยงานภายใน ดังต่อไปนี้
(๑) สำนักอำนวยการ
(๒) สำนักตรวจสอบภายใน
(๓) สำนักบัญชีและการเงิน
(๔) สำนักกิจกรรมสัมพันธ์
(๕) สำนักทรัพยากรมนุษย์
(๖) สำนักนโยบายแผนและงบประมาณ
(๗) สำนักกฎหมาย
(๘) สำนักวิจัยพัฒนาและสารสนเทศ
(๙) สำนักนวัตกรรมไม้เศรษฐกิจ
(๑๐) องค์การอุตสาหกรรมป่าไม้ภาคเหนือบน
(๑๑) องค์การอุตสาหกรรมป่าไม้ภาคเหนือล่าง
(๑๒) องค์การอุตสาหกรรมป่าไม้ภาคกลาง
(๑๓) องค์การอุตสาหกรรมป่าไม้ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ
(๑๔) องค์การอุตสาหกรรมป่าไม้ภาคใต้
(๑๕) สำนักอุตสาหกรรมไม้
(๑๖) สำนักธุรกิจและการตลาด
(๑๗) สถาบันคชบาลแห่งชาติ ในพระอุปถัมภ์ฯ

ข้อ ๓  อำนาจหน้าที่สำคัญของหน่วยงานในองค์การอุตสาหกรรมป่าไม้
มีดังนี้
๓.๑ สำนักอำนวยการ มีผู้อำนวยการสำนัก (ระดับ ๘-๙) เป็นผู้รับผิดชอบ
มีหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังต่อไปนี้
(๑) บริหารงานบริการ สนับสนุนการบริหารกิจการของ อ.อ.ป.
(๒) ปฏิบัติงานอำนวยการ งานสารบรรณ งานพัสดุ อาคารสถานที่
และยานพาหนะของสำนักงานส่วนกลาง
(๓) ปฏิบัติงานสนับสนุนกิจการงานการประชุมอย่างเป็นทางการของ อ.อ.ป.
และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และการเร่งรัดติดตามงาน ตามนโยบายและมติที่ประชุมของ
อ.อ.ป.
(๔) ปฏิบัติงานเลขานุการ
และประสานงานอำนวยการบริการในด้านอาคันตุกะสัมพันธ์ ทั้งภายในและต่างประเทศ
ติดต่อประสานงานในด้านธุรกรรมของ อ.อ.ป. กับต่างประเทศ ประสานกับสถานทูต
กระทรวงต่างประเทศ ในการจัดทำหนังสือเดินทางไปต่างประเทศ ประสานกับสถานทูตสถานกงสุล
กระทรวงต่างประเทศ
ในการจัดทำหนังสือเดินทางไปปฏิบัติงานหรือดูงานของผู้ปฏิบัติงานและผู้เกี่ยวข้อง
(๕) พิจารณาดำเนินงานตามระบบการประเมินผลการดำเนินงานรัฐวิสาหกิจ
ด้านการบริหารจัดการองค์กร หัวข้อบทบาทของคณะกรรมการรัฐวิสาหกิจ
(๖) ดำเนินงานด้านข้อบังคับ ระเบียบ หลักเกณฑ์ และคำสั่ง
ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานของ อ.อ.ป.
(๗) คาดการณ์ วางแผน และบริหารจัดการความเสี่ยงในการดำเนินงานที่รับผิดชอบให้เป็นไปตามเป้าหมาย
สามารถป้องกันความเสียหายอันอาจจะเกิดจากความเสี่ยงในการดำเนินงาน
(๘) ตรวจสอบและกำกับดูแลให้ผู้ปฏิบัติงานประพฤติปฏิบัติตามเกณฑ์องค์กรใสสะอาดด้วยความต่อเนื่อง
(๙) ปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้องและหรือตามที่ อ.อ.ป. มอบหมาย
๓.๒ สำนักตรวจสอบภายใน มีผู้อำนวยการสำนัก
(ระดับ ๘-๙) เป็นผู้รับผิดชอบ มีหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังต่อไปนี้
(๑) สอบทานและประเมินความเสี่ยงระบบการควบคุมภายในที่เกี่ยวกับการกำกับดูแลการปฏิบัติงาน
และระบบสารสนเทศขององค์กร กิจกรรมหรือหน่วยงานที่ตรวจสอบในประเด็น
ที่เกี่ยวกับความเชื่อถือได้และความครบถ้วนถูกต้องของข้อมูลทางการเงินและการดำเนินงาน
ประสิทธิผลและประสิทธิภาพของการดำเนินงาน
การดูแลรักษาทรัพย์สินและการใช้ทรัพยากรทุกประเภทว่าเป็นไปโดยมีประสิทธิผล
ประสิทธิภาพ และประหยัด การปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ คำสั่ง
มติคณะรัฐมนตรี นโยบาย และสัญญาที่เกี่ยวข้อง
(๒) เสนอแนะวิธีหรือมาตรการในการปรับปรุงแก้ไข ปัญหา ข้อขัดข้อง
อุปสรรค เพื่อให้การดำเนินงานของหน่วยงาน เป็นไปอย่างถูกต้องมีประสิทธิผล
ประสิทธิภาพ และประหยัดยิ่งขึ้น
(๓) ประสานงานและให้ข้อเสนอแนะแก่หน่วยงานต่าง ๆ
ในด้านระเบียบปฏิบัติ และการควบคุมภายใน
(๔) ตรวจสอบการจัดเก็บรายได้ รายจ่าย และสิทธิประโยชน์
ที่รัฐวิสาหกิจ พึงได้รับ ให้เป็นไปตามระเบียบ ข้อบังคับของ อ.อ.ป.
(๕) ให้คำแนะนำแก่ผู้บริหารในทุกระดับตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี
(๖) ประสานงานกับสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน
หรือผู้สอบบัญชีภายนอกในการปฏิบัติงานตรวจสอบภายใน
(๗) จัดทำรายงานผลการตรวจสอบภายในเสนอต่อคณะกรรมการตรวจสอบ อ.อ.ป.
และผู้อำนวยการ เพื่อให้คำแนะนำผู้รับตรวจและผู้บริหารที่เกี่ยวข้อง
ในการปรับปรุงระบบการควบคุมภายในของหน่วยงานนั้น
(๘) ติดตามผลการตรวจสอบและการปฏิบัติตามข้อเสนอแนะของผู้บริหาร
เพื่อทำการปรับปรุงแก้ไขการดำเนินงานให้มีประสิทธิภาพ มีประสิทธิผล และประหยัดยิ่งขึ้น
(๙) พิจารณาดำเนินงานตามระบบการประเมินผลการดำเนินงานรัฐวิสาหกิจ
ด้านการบริหารจัดการองค์กร หัวข้อการควบคุมภายในและการตรวจสอบภายใน
(๑๐) คาดการณ์ วางแผน
และบริหารจัดการความเสี่ยงในการดำเนินงานที่รับผิดชอบให้เป็นไปตามเป้าหมาย
สามารถป้องกันความเสียหายอันอาจจะเกิดจากความเสี่ยงในการดำเนินงาน
(๑๑)
ตรวจสอบและกำกับดูแลให้ผู้ปฏิบัติงานประพฤติปฏิบัติตามเกณฑ์องค์กรใสสะอาดด้วยความต่อเนื่อง
(๑๒) ปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้องและหรือตามที่ อ.อ.ป. มอบหมาย
๓.๓ สำนักบัญชีและการเงิน มีผู้อำนวยการสำนัก
(ระดับ ๘-๙) เป็นผู้รับผิดชอบ มีหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังต่อไปนี้
(๑) ประมวลบัญชี บันทึกข้อมูลทางบัญชีด้วยระบบสารสนเทศ
(๒) วิเคราะห์ผลการดำเนินงาน งบกระแสเงินสด
และต้นทุนการผลิต ต้นทุนขาย
(๓) ควบคุมกำกับดูแลการปฏิบัติงานทางด้านบัญชี
ให้เป็นไปตามมาตรฐานสอดคล้องกับพระราชบัญญัติการบัญชี และระเบียบการบัญชีของรัฐ
(๔) ทำหน้าที่รับจ่ายเงิน (Cashier) ของ อ.อ.ป.
(๕) บริหารการเงินและจัดหาแหล่งเงินทุน
ให้มีต้นทุนทางการเงินที่สอดคล้องกับธุรกิจและทันสถานการณ์
(๖) วางแผนบริหารจัดการทางด้านการเงิน
จัดตั้งกองทุนสนับสนุนการออกตราสารการแปลงทรัพย์สิน สินค้าคงคลังเป็นทุน
และการระดมทุน
(๗) ควบคุมการปฏิบัติงานทางการเงินให้เป็นไปตามแผนการเงิน
การลงทุนลดภาระค่าใช้จ่ายทางการเงินของ อ.อ.ป.
(๘) บริหารจัดการเงินทุนหมุนเวียนของ อ.อ.ป. (Cash Flow)
(๙) ดำเนินการและกำกับดูแลการเบิกจ่ายเงินงบประมาณในระบบ GFMIS การรายงานข้อมูลใน GFMIS - SOE และ GFMIS - TR ตามระเบียบของรัฐ
(๑๐) การให้บริการข้อมูล การประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก
อ.อ.ป.
(๑๑) ดำเนินงานด้านข้อบังคับ ระเบียบ หลักเกณฑ์ และคำสั่ง
ที่เกี่ยวข้องกับบัญชีและการเงินของ อ.อ.ป.
(๑๒) คาดการณ์ วางแผน และบริหารจัดการความเสี่ยงในการดำเนินงานที่รับผิดชอบให้เป็นไปตามเป้าหมาย
สามารถป้องกันความเสียหายอันอาจจะเกิดจากความเสี่ยงในการดำเนินงาน
(๑๓)
ตรวจสอบและกำกับดูแลให้ผู้ปฏิบัติงานประพฤติปฏิบัติตามเกณฑ์องค์กรใสสะอาดด้วยความต่อเนื่อง
(๑๔) ปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้องและหรือตามที่ อ.อ.ป. มอบหมาย
๓.๔ สำนักกิจกรรมสัมพันธ์ มีผู้อำนวยการสำนัก (ระดับ ๘-๙)
เป็นผู้รับผิดชอบ มีหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังต่อไปนี้
(๑) วางแผนและปฏิบัติงานกิจกรรมสัมพันธ์
บริหารจัดการในการจัดกิจกรรมสัมพันธ์และการประชาสัมพันธ์ผ่านสื่อต่าง ๆ
เพื่อเสริมสร้างภาพพจน์ สร้างความเข้าใจที่ดี การมีส่วนร่วม
ของกลุ่มเป้าหมายทั้งภายในและภายนอก อ.อ.ป.
(๒) รวบรวมข้อมูลข่าวสารกิจกรรมและผลการดำเนินงาน
นำมาจัดทำสื่อในรูปแบบต่าง ๆ เผยแพร่ทั้งภายในและภายนอก อ.อ.ป.
(๓) ประสานงาน นำเสนอแผนงานกิจกรรมสัมพันธ์ ให้สอดคล้องตามนโยบายกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม
(๔) จัดทำสื่อสิ่งพิมพ์ รายงานกิจกรรม และเผยแพร่ข้อมูล ข่าวสาร
ความรู้ที่เกี่ยวข้องกับภาระกรรมของ อ.อ.ป.
(๕) เสริมสร้างสัมพันธ์ที่ดีกับองค์กร หน่วยงาน องค์กรอิสระ ลูกค้า
ผู้นำทางความคิด และสื่อมวลชนทุกแห่ง
(๖) วางแผน บริหารจัดการ
และดำเนินการส่วนงานเสริมสร้างภาพพจน์ขององค์กรให้ได้รับการยอมรับ
สามารถป้องกันความเข้าใจผิดในส่วนงานภาพลักษณ์และเกียรติภูมิขององค์กร
(๗) จัดระบบและสร้างเครือข่ายความสัมพันธ์ที่ดีกับมวลชนกลุ่มต่าง ๆ
เพื่อเชื่อมต่อมวลชนให้ใกล้ชิดกับองค์กรในแต่ละพื้นที่
สนับสนุนการดำเนินงานโครงการเศรษฐกิจชุมชนและการพัฒนาธุรกิจ อ.อ.ป. ด้านต่าง ๆ
ให้ปลอดภัยจากการโจมตีใส่ร้ายป้ายสี
(๘) ดำเนินงานด้านระเบียบ หลักเกณฑ์ และคำสั่ง
ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงาน ของหน่วยงาน
(๙) คาดการณ์ วางแผน และบริหารจัดการความเสี่ยงในการดำเนินงานที่รับผิดชอบให้เป็นไปตามเป้าหมาย
สามารถป้องกันความเสียหายอันอาจจะเกิดจากความเสี่ยงในการดำเนินงาน
(๑๐)
ตรวจสอบและกำกับดูแลให้ผู้ปฏิบัติงานประพฤติปฏิบัติตามเกณฑ์องค์กรใสสะอาดด้วยความต่อเนื่อง
(๑๑) ปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้องและหรือตามที่ อ.อ.ป. มอบหมาย
๓.๕ สำนักทรัพยากรมนุษย์ มีผู้อำนวยการสำนัก
(ระดับ ๘-๙) เป็นผู้รับผิดชอบ มีหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังต่อไปนี้
(๑) วิเคราะห์ วางแผน และบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์และระบบงาน
เพื่อรองรับการดำเนินงาน ตามนโยบาย วิสัยทัศน์ พันธกิจ และแผนยุทธศาสตร์ของ อ.อ.ป.
(๒) ปรับปรุงการจัดโครงสร้างหน่วยงาน การจัดแบ่งและกำหนดหน้าที่ส่วนงานการกำหนดตำแหน่ง และการกำหนดกรอบอัตรากำลัง
ให้สอดคล้องกับการดำเนินธุรกิจของ อ.อ.ป.
(๓) กำหนดความก้าวหน้าในสายอาชีพ จัดรูปแบบ ปรับปรุง
พัฒนาระบบงานและระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานของ อ.อ.ป. ให้เป็นมาตรฐาน
(๔) วางแผนและกำหนดแนวทางในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จัดประชุม ฝึกอบรม
สัมมนา ดูงานและการสนับสนุนทุนการศึกษา
เพื่อเสริมสร้างศักยภาพและเพิ่มขีดความสามารถในการปฏิบัติงานให้กับบุคลากรของ
อ.อ.ป.
(๕) สร้างและพัฒนาระบบการบริหารจัดการองค์ความรู้ของ อ.อ.ป.
(๖) ดำเนินการและพัฒนาเครื่องมือเพื่อสรรหา คัดเลือก บรรจุ แต่งตั้ง
โอน ย้าย เลื่อนระดับชั้น และการให้พ้นจากตำแหน่ง/หน้าที่ของผู้ปฏิบัติงาน
และดำเนินการเกี่ยวกับสรรหาผู้อำนวยการและการประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้อำนวยการ
ให้เป็นไปตามกฎหมาย ข้อบังคับ ระเบียบ หลักเกณฑ์
และคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของ อ.อ.ป.
(๗) จัดทำ ปรับปรุง
เก็บรักษาทะเบียนประวัติและการจัดทำบัตรประจำตัวผู้ปฏิบัติงาน
และการพัฒนาปรับปรุงระบบข้อมูลบุคลากรของ อ.อ.ป.
(๘) ดำเนินการเกี่ยวกับการพิจารณาความดีความชอบ เงินตอบแทนความชอบ
เงินชดเชย การเกษียณอายุ ทั้งตามกำหนดและก่อนกำหนด
และการขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ ให้กับผู้ปฏิบัติงาน
(๙) ศึกษา วิเคราะห์ กฎหมาย ข้อบังคับ ระเบียบ และหลักเกณฑ์ต่าง ๆ
เพื่อปรับปรุงและกำหนดแนวทางการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์ของ
อ.อ.ป.
และเพื่อลดความขัดแย้งอันจะก่อให้เกิดความสัมพันธ์อันดีระหว่างฝ่ายบริหารและผู้ปฏิบัติงาน
(๑๐) พิจารณาดำเนินงานตามระบบการประเมินผลการดำเนินงานรัฐวิสาหกิจ
ด้านการบริหารจัดการองค์กร หัวข้อการบริหารทรัพยากรบุคคล
(๑๑) ดำเนินงานด้านข้อบังคับ ระเบียบ หลักเกณฑ์ และคำสั่ง
ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของ อ.อ.ป.
(๑๒) คาดการณ์ วางแผน
และบริหารจัดการความเสี่ยงในการดำเนินงานที่รับผิดชอบให้เป็นไปตามเป้าหมาย
สามารถป้องกันความเสียหายอันอาจจะเกิดจากความเสี่ยงในการดำเนินงาน
(๑๓) ตรวจสอบและกำกับดูแลให้ผู้ปฏิบัติงานประพฤติปฏิบัติตามเกณฑ์องค์กรใสสะอาดด้วยความต่อเนื่อง
(๑๔) ปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้องและหรือตามที่ อ.อ.ป. มอบหมาย
๓.๖ สำนักนโยบายแผนและงบประมาณ มีผู้อำนวยการสำนัก (ระดับ ๘-๙)
เป็นผู้รับผิดชอบ มีหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังต่อไปนี้
(๑) ศึกษาวิเคราะห์นโยบายรัฐบาล
นโยบายและยุทธศาสตร์กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม
มติคณะรัฐมนตรีและนโยบายยุทธศาสตร์หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
เพื่อกำหนดนโยบายยุทธศาสตร์และแนวทางการดำเนินธุรกิจของ อ.อ.ป.
และเพื่อกำหนดแนวทางการจัดทำคำของบประมาณรายจ่ายประจำปี เพื่อขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากรัฐบาล
(๒) นำระบบบริหารจัดการเพื่อสร้างมูลค่าเพิ่มเชิงเศรษฐศาสตร์ (EVM) มาใช้ในการบริหารจัดการองค์กร โดยเชื่อมโยงแนวคิดระบบ (EVM) เข้ากับกระบวนการบริหารหลักขององค์กร
(๓) จัดทำแผนงานรัฐวิสาหกิจรายปี ราย ๕ ปี
แผนธุรกิจและงบประมาณประจำปี แผนปฏิบัติราชการ ๔ ปี โดยขบวนการมีส่วนร่วมของหน่วยงาน
และติดตามการรายงานผลการดำเนินงานการประเมินผลงานตามแผนฯ
และเสนอแนะแนวทางการปรับปรุง เพื่อให้เป็นไปตามเป้าหมาย
(๔)
สนับสนุนการวางแผนปฏิบัติการและการจัดทำงบประมาณตามแผนยุทธศาสตร์และกลยุทธ์ของหน่วยงานต่าง
ๆ
(๕) ทบทวนปรับปรุงแผนงานและงบประมาณให้สอดคล้องกับแผนการพัฒนาธุรกิจ
เพื่อแก้ไขปัญหา อุปสรรคในการดำเนินการให้ทันกับสถานการณ์ปัจจุบัน
(๖) ดำเนินการตามระบบประเมินผลการดำเนินงานของรัฐวิสาหกิจ
และระบบการประเมินผลการดำเนินงานตามบันทึกข้อตกลงระหว่าง อ.อ.ป. กับหน่วยงานต่าง ๆ
(๗)
ดำเนินการตามระบบการบริหารความเสี่ยง/การควบคุมภายในของ อ.อ.ป.
และระบบการประเมินผลการดำเนินงานรัฐวิสาหกิจ ด้านการบริหารจัดการองค์กร
หัวข้อการบริหารความเสี่ยง
(๘) ดำเนินงานด้านระเบียบ หลักเกณฑ์ และคำสั่ง
ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานของหน่วยงาน
(๙) คาดการณ์ วางแผน
และบริหารจัดการความเสี่ยงในการดำเนินงานที่รับผิดชอบให้เป็นไปตามเป้าหมาย
สามารถป้องกันความเสียหายอันอาจจะเกิดจากความเสี่ยงในการดำเนินงาน
(๑๐)
ตรวจสอบและกำกับดูแลให้ผู้ปฏิบัติงานประพฤติปฏิบัติตามเกณฑ์องค์กรใสสะอาดด้วยความต่อเนื่อง
(๑๑) ปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้องและหรือตามที่ อ.อ.ป. มอบหมาย
๓.๗ สำนักกฎหมาย มีผู้อำนวยการสำนัก (ระดับ ๘-๙) เป็นผู้รับผิดชอบ
มีหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังต่อไปนี้
(๑) ให้คำปรึกษาและเสนอความเห็นต่อ อ.อ.ป.
เกี่ยวกับการปฏิบัติงานตามกฎหมายในกิจการของ อ.อ.ป.
(๒) ดำเนินการจัดทำตรวจและแก้ไขร่างสัญญา วินิจฉัยปัญหาข้อกฎหมายต่าง
ๆ จัดทำหนังสือมอบอำนาจต่าง ๆ เป็นศูนย์กลางข้อมูลกฎหมาย ตอบข้อหารือในปัญหาข้อกฎหมาย
ให้กับหน่วยงานของ อ.อ.ป. ที่ร้องขอ
(๓) ปรับปรุงดำเนินงานด้านกฎหมาย แบบนิติกรรม สัญญา
กำหนดแนวทางการดำเนินคดีให้สอดคล้องกับนโยบายของ อ.อ.ป. ทั้งคดีแพ่ง คดีอาญา
คดีแรงงาน และคดีล้มละลาย
(๔) ประสานงานกับอัยการในการดำเนินคดีแพ่ง คดีอาญา คดีแรงงาน
และคดีล้มละลาย ตลอดจนรวบรวมพยานหลักฐานต่าง ๆ จากหน่วยงานเจ้าของเรื่อง
เพื่อใช้ในการดำเนินคดี กับผู้เกี่ยวข้องทั้งหมด
(๕) ประสานงานกับอัยการ ศาล เจ้าพนักงานบังคับคดี สำนักงานที่ดิน
และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ ในการขอบังคับคดี
เพื่อทำการยึดทรัพย์สินของลูกหนี้และนำมาชำระหนี้ให้แก่ อ.อ.ป.
(๖) ดำเนินการเกี่ยวกับงานด้านวินัย
(๗) ดำเนินงานด้านพระราชบัญญัติ พระราชกฤษฎีกา
ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานของ อ.อ.ป. และดำเนินงานด้านข้อบังคับ ระเบียบ
หลักเกณฑ์ และคำสั่ง ที่เกี่ยวข้องกับกฎหมาย
(๘)
คาดการณ์ วางแผน
และบริหารจัดการความเสี่ยงในการดำเนินงานที่รับผิดชอบให้เป็นไปตามเป้าหมาย
สามารถป้องกันความเสียหายอันอาจจะเกิดจากความเสี่ยงในการดำเนินงาน
(๙) ตรวจสอบและกำกับดูแลให้ผู้ปฏิบัติงานประพฤติปฏิบัติตามเกณฑ์องค์กรใสสะอาดด้วยความต่อเนื่อง
(๑๐) ปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้องและหรือตามที่ อ.อ.ป. มอบหมาย
๓.๘ สำนักวิจัยพัฒนาและสารสนเทศ มีผู้อำนวยการสำนัก (ระดับ ๘-๙)
เป็นผู้รับผิดชอบ มีหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังต่อไปนี้
(๑) กำกับดูแลและบริหารจัดการงานวิจัยและพัฒนาในด้านต่าง ๆ
ที่มีความจำเป็น เพื่อสนับสนุนกิจการ อ.อ.ป.
(๒)
ประสานความร่วมมือเกี่ยวกับงานวิจัยพัฒนาที่เกี่ยวข้องกับสถาบันของรัฐ-เอกชน
ตามภาระกรรมของ อ.อ.ป.
(๓) ดำเนินการสำรวจรังวัด จัดทำแผนที่ จัดทำฐานข้อมูลพื้นที่สวนป่าทั่วประเทศ โดยอาศัยเครื่องมือหาพิกัดดาวเทียม (GPS) และจัดทำข้อมูลเพื่อการบริหารกิจการบนฐานภูมิสารสนเทศ (GIS) ให้เป็นมาตรฐานถูกต้องเดียวกันทั้งองค์กร
(๔) จัดการระบบข้อมูลมาตรฐานสำหรับงาน อ.อ.ป. (MIS) และดำเนินการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศมาเป็นฐานการพัฒนาระบบงานด้านต่าง ๆ ของ
อ.อ.ป. ทุกหน่วยงาน
(๕)
บริหารจัดการความเสี่ยงในการดำเนินงานสารสนเทศและการบริหารกิจการของ อ.อ.ป.
ทั้งระบบให้เป็นไปตามแผนงานป้องกันความเสียหายอันอาจจะเกิดจากความเสี่ยงในการดำเนินงานด้านสารสนเทศ
(๖) วางแผนสนับสนุนด้านการตลาดเกี่ยวกับสวนป่าเศรษฐกิจตามนโยบายของรัฐบาล
(๗) เป็นศูนย์กลางในการประสานงาน วิเคราะห์ รวบรวม รับรอง
และบริการข้อมูลสารสนเทศ
(๘)
เผยแพร่ข้อมูลข่าวสารให้เป็นไปตามกฎหมายว่าด้วยข้อมูลข่าวสารของทางราชการ
(๙) เชื่อมระบบงานงบประมาณให้เป็นไปตามนโยบายสำนักนายกรัฐมนตรี (GFMIS)
(๑๐)
กำหนดแผนงานมาตรการในด้านการปรับปรุงระบบการบริหารจัดการทรัพยากรป่าไม้และเร่งรัดในเชิงพาณิชย์
(๑๑) สำรวจความต้องการของเกษตรกรที่เข้าร่วมโครงการไม้เศรษฐกิจ
กำหนดหลักเกณฑ์ในการจัดทำสัญญาส่งเสริมปลูกไม้เศรษฐกิจ
ส่งเสริมตลาดการรับประกันความเสี่ยงด้านราคาให้กับเกษตรกร
(๑๒) ตรวจสอบ วิเคราะห์ ศึกษา กรองงาน งานด้านการทำไม้
ด้านสวนป่าและด้านอุตสาหกรรมไม้ เพื่อเสนอ อ.อ.ป. พิจารณาสั่งการ
(๑๓)
เสนอแนวทางปรับปรุงงานด้านอุตสาหกรรมป่าไม้ให้เป็นหน่วยงานที่มีนวัตกรรมตอบสนองต่อการบริหารทรัพยากรป่าไม้ในเชิงรุก
(๑๔) พิจารณาดำเนินงานตามระบบการประเมินผลการดำเนินงานรัฐวิสาหกิจ
ด้านการบริหารจัดการองค์กร หัวข้อการบริหารจัดการสารสนเทศ
(๑๕) ดำเนินงานด้านระเบียบ หลักเกณฑ์ และคำสั่ง
ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานของหน่วยงาน
(๑๖) คาดการณ์ วางแผน และบริหารจัดการความเสี่ยงในการดำเนินงานที่รับผิดชอบให้เป็นไปตามเป้าหมาย
สามารถป้องกันความเสียหายอันอาจจะเกิดจากความเสี่ยงในการดำเนินงาน
(๑๗)
ตรวจสอบและกำกับดูแลให้ผู้ปฏิบัติงานประพฤติปฏิบัติตามเกณฑ์องค์กรใสสะอาดด้วยความต่อเนื่อง
(๑๘) ปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้องและหรือตามที่ อ.อ.ป. มอบหมาย
๓.๙ สำนักนวัตกรรมไม้เศรษฐกิจ มีผู้อำนวยการสำนัก (ระดับ ๘-๙)
เป็นผู้รับผิดชอบ มีหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังต่อไปนี้
(๑) สนับสนุนการเรียนรู้และสร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่ ๆ ด้านไม้เศรษฐกิจ
สิ่งแวดล้อมและชีวมวล เพื่อเป็นกลไกในการพัฒนา อ.อ.ป.
ให้เป็นองค์กรหลักในการพัฒนาสวนป่าเศรษฐกิจอย่างยั่งยืน
เป็นที่ยอมรับทั้งในประเทศและระดับนานาชาติ
(๒) ส่งเสริม สนับสนุน และแสวงหานวัตกรรมใหม่ ๆ ด้านไม้เศรษฐกิจ
สิ่งแวดล้อม และชีวมวล
เพื่อพัฒนาศักยภาพทรัพยากรที่มีอยู่ให้สอดรับกับสถานการณ์ปัจจุบัน
และสร้างงานสร้างรายได้
(๓) ดำเนินการด้านการศึกษาพัฒนาโครงการนวัตกรรมด้านไม้เศรษฐกิจ
สิ่งแวดล้อมและชีวมวล ประสานงานและทำความเข้าใจกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
เพื่อให้นำไปดำเนินการได้ในทางปฏิบัติ
(๔) ประสานดำเนินการและร่วมมือทางด้านวิชาการและการเงิน
และรับรองด้านมาตรฐานจัดการสวนป่าอย่างยั่งยืน กับหน่วยงานหรือสถาบันต่าง ๆ
ทั้งในประเทศและต่างประเทศ
เพื่อยกระดับมาตรฐานสวนป่าไม้เศรษฐกิจอย่างยั่งยืนและนวัตกรรมขององค์กร
(๕) เป็นที่ปรึกษา จัดการฝึกอบรม
และประสานความร่วมมือกับสำนักงานมาตรฐานเพื่อการพัฒนาระบบการจัดการสวนป่าเศรษฐกิจอย่างยั่งยืน
(๖) ดำเนินการกำหนดมาตรฐานและออกเอกสารรับรองการจัดการสวนป่าไม้เศรษฐกิจอย่างยั่งยืนของประเทศไทย
โดยความร่วมมือกับภาครัฐและเอกชน เตรียมการจัดตั้งองค์กรแยกเป็นหน่วยงาน/นิติบุคคล
อิสระ เพื่อดำเนินการตรวจรับรองมาตรฐานพื้นที่
และผลิตผลการจัดการสวนป่าไม้เศรษฐกิจอย่างยั่งยืน
(๗) ดำเนินงานด้านระเบียบ หลักเกณฑ์ และคำสั่ง
ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานของหน่วยงาน
(๘) คาดการณ์ วางแผน
และบริหารจัดการความเสี่ยงในการดำเนินงานที่รับผิดชอบให้เป็นไปตามเป้าหมาย
สามารถป้องกันความเสียหายอันอาจจะเกิดจากความเสี่ยงในการดำเนินงาน
(๙) ตรวจสอบและกำกับดูแลให้ผู้ปฏิบัติงานประพฤติปฏิบัติตามเกณฑ์องค์กรใสสะอาดด้วยความต่อเนื่อง
(๑๐) ปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้องและหรือตามที่ อ.อ.ป. มอบหมาย
๓.๑๐ องค์การอุตสาหกรรมป่าไม้ภาคเหนือบน มีผู้อำนวยการสำนัก (ระดับ
๘-๙) เป็นผู้รับผิดชอบ มีหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังต่อไปนี้
(๑) พัฒนาต่อยอดธุรกิจ
โดยใช้สวนป่าไม้เศรษฐกิจเป็นฐานและบริหารจัดการสวนป่าในความรับผิดชอบตามแนวทางการจัดการสวนป่าไม้เศรษฐกิจอย่างยั่งยืนครบวงจรให้สอดคล้องกับนโยบายของ
อ.อ.ป. รวม ๘ จังหวัด คือ แม่ฮ่องสอน เชียงใหม่ ลำพูน ลำปาง เชียงราย พะเยา แพร่
และน่าน
(๒) ให้ความร่วมมือกับเจ้าหน้าที่ทางราชการและการดำเนินการเรื่องต่าง
ๆ ในท้องที่เกี่ยวกับการปลูกสร้างสวนป่าฯ ส่งเสริมการปลูกป่าเศรษฐกิจ
การบริหารจัดการและใช้ประโยชน์ไม้ ตามนโยบายของรัฐและอื่น ๆ
(๓) บริหารจัดการสถานที่ในความรับผิดชอบที่มีศักยภาพให้เป็นแหล่งท่องเที่ยว พัฒนาธุรกิจการท่องเที่ยวระบบ Sustainable Eco Tourism เพื่อเพิ่มรายได้ให้สวนป่าต่าง ๆ จัดสร้างสวนสมุนไพร
แปลงเพาะชำ และอื่น ๆ
ที่เกี่ยวข้องให้เป็นแหล่งเรียนรู้และศูนย์กลางการแก้ปัญหาความยากจน
ชุมชนใกล้เคียง
(๔) บริหารธุรกิจบริการต่าง ๆ งานจ้างทำไม้
การจัดการสวนป่าฯ การแปรรูปไม้ การนำเข้าส่งออกผลิตภัณฑ์จากสวนป่าฯ
และชุมชน และการพัฒนาเครื่องจักรกลเพื่อการทำไม้และสวนป่า
(๕) จัดจำหน่ายและให้บริการซื้อมาต่อยอดเพื่อขายไปไม้จากสวนป่า
น้ำยางพารา ไม้แปรรูป ผลิตภัณฑ์ และสินค้าอื่น ๆ เพื่อสร้างฐานรายได้เพิ่มอย่างเป็นรูปธรรม
(๖)
บริหารทรัพย์สินของหน่วยงานโดยอาศัยจุดแข็งและความได้เปรียบในการแข่งขันให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูงสุด
(๗) บริหารจัดการด้านการส่งเสริมธุรกิจชีวมวลจากสวนป่า โดยเปิดโอกาส
ให้ชุมชนท้องถิ่นเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินการ เพื่อสร้างโอกาสและทางเลือกในการดำเนินธุรกิจของ
อ.อ.ป.
(๘) กำกับดูแลแก้ไขปัญหาการบุกรุก การลักลอบตัดไม้ทำลายสวนป่า
วางมาตรการป้องกันการขัดขวางการปฏิบัติงานโดยปกติของ อ.อ.ป.
ให้คำปรึกษาและร่วมแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับสังคม เศรษฐกิจของมวลชน
ต่อยอดภูมิปัญญาชาวบ้าน เสริมสร้างการพัฒนาเศรษฐกิจท้องถิ่นในและรอบบริเวณสวนป่า
อ.อ.ป.
(๙) ดำเนินการด้านการศึกษา ค้นคว้า วิจัย และงานด้านวิชาการต่าง ๆ
ตลอดจนการจัดฝึกอบรมเพื่อเพิ่มผลผลิต ปรับปรุงคุณภาพ
และสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับสินค้าและบริการของหน่วยงาน
(๑๐) ดำเนินงานด้านระเบียบ หลักเกณฑ์ และคำสั่ง
ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานของหน่วยงาน
(๑๑) คาดการณ์ วางแผน
และบริหารจัดการความเสี่ยงในการดำเนินงานที่รับผิดชอบให้เป็นไปตามเป้าหมาย
สามารถป้องกันความเสียหายอันอาจจะเกิดจากความเสี่ยงในการดำเนินงาน
(๑๒) ตรวจสอบและกำกับดูแลให้ผู้ปฏิบัติงานประพฤติปฏิบัติตามเกณฑ์องค์กรใสสะอาดด้วยความต่อเนื่อง
(๑๓) ปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้องและหรือตามที่ อ.อ.ป. มอบหมาย
๓.๑๑ องค์การอุตสาหกรรมป่าไม้ภาคเหนือล่าง มีผู้อำนวยการสำนัก (ระดับ
๘-๙) เป็นผู้รับผิดชอบ มีหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังต่อไปนี้
(๑) พัฒนาต่อยอดธุรกิจ โดยใช้สวนป่าไม้เศรษฐกิจเป็นฐานและบริหารจัดการสวนป่าในความรับผิดชอบตามแนวทางการจัดการสวนป่าไม้เศรษฐกิจอย่างยั่งยืนครบวงจรให้สอดคล้องกับนโยบายของ
อ.อ.ป. รวม ๑๐ จังหวัด คือ อุตรดิตถ์ พิษณุโลก ตาก สุโขทัย เพชรบูรณ์ พิจิตร
กำแพงเพชร นครสวรรค์ ชัยนาท และอุทัยธานี
(๒) ให้ความร่วมมือกับเจ้าหน้าที่ทางราชการและการดำเนินการเรื่องต่าง
ๆ ในท้องที่เกี่ยวกับการปลูกสร้างสวนป่าฯ ส่งเสริมการปลูกป่าเศรษฐกิจ
การบริหารจัดการและใช้ประโยชน์ไม้ตามนโยบายของรัฐและอื่น ๆ
(๓) บริหารจัดการสถานที่ในความรับผิดชอบที่มีศักยภาพให้เป็นแหล่งท่องเที่ยว พัฒนาธุรกิจการท่องเที่ยวระบบ Sustainable Eco Tourism เพื่อเพิ่มรายได้ให้สวนป่าต่าง ๆ
จัดสร้างสวนสมุนไพร แปลงเพาะชำ และอื่น ๆ
ที่เกี่ยวข้องให้เป็นแหล่งเรียนรู้และศูนย์กลางการแก้ปัญหา
ความยากจนชุมชนใกล้เคียง
(๔) บริหารธุรกิจบริการต่าง ๆ งานจ้างทำไม้
การจัดการสวนป่าฯ การแปรรูปไม้ การนำเข้าส่งออกผลิตภัณฑ์จากสวนป่าฯ
และชุมชน และการพัฒนาเครื่องจักรกลเพื่อการทำไม้และสวนป่า
(๕) จัดจำหน่ายและให้บริการซื้อมาต่อยอดเพื่อขายไปไม้จากสวนป่า น้ำยางพารา
ไม้แปรรูป ผลิตภัณฑ์ และสินค้าอื่น ๆ เพื่อสร้างฐานรายได้เพิ่มอย่างเป็นรูปธรรม
(๖)
บริหารทรัพย์สินของหน่วยงานโดยอาศัยจุดแข็งและความได้เปรียบในการแข่งขันให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
(๗) บริหารจัดการด้านการส่งเสริมธุรกิจชีวมวลจากสวนป่า โดยเปิดโอกาส
ให้ชุมชนท้องถิ่นเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินการ
เพื่อสร้างโอกาสและทางเลือกในการดำเนินธุรกิจของ อ.อ.ป.
(๘) กำกับดูแลแก้ไขปัญหาการบุกรุก
การลักลอบตัดไม้ทำลายสวนป่า วางมาตรการป้องกันการขัดขวางการปฏิบัติงานโดยปกติของ
อ.อ.ป. ให้คำปรึกษาและร่วมแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับสังคม เศรษฐกิจของมวลชน
ต่อยอดภูมิปัญญาชาวบ้าน เสริมสร้างการพัฒนาเศรษฐกิจท้องถิ่น ในและรอบบริเวณสวนป่า
อ.อ.ป.
(๙) ดำเนินการด้านการศึกษา ค้นคว้า วิจัย และงานด้านวิชาการต่าง ๆ
ตลอดจนการจัดฝึกอบรม เพื่อเพิ่มผลผลิต ปรับปรุงคุณภาพ
และสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับสินค้าและบริการของหน่วยงาน
(๑๐) ดำเนินงานด้านระเบียบ หลักเกณฑ์ และคำสั่ง
ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานของหน่วยงาน
(๑๑) คาดการณ์ วางแผน
และบริหารจัดการความเสี่ยงในการดำเนินงานที่รับผิดชอบให้เป็นไปตามเป้าหมาย
สามารถป้องกันความเสียหายอันอาจจะเกิดจากความเสี่ยงในการดำเนินงาน
(๑๒)
ตรวจสอบและกำกับดูแลให้ผู้ปฏิบัติงานประพฤติปฏิบัติตามเกณฑ์องค์กรใสสะอาดด้วยความต่อเนื่อง
(๑๓) ปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้องและหรือตามที่ อ.อ.ป. มอบหมาย
๓.๑๒ องค์การอุตสาหกรรมป่าไม้ภาคกลาง มีผู้อำนวยการสำนัก (ระดับ ๘-๙)
เป็นผู้รับผิดชอบ มีหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังต่อไปนี้
(๑) พัฒนาต่อยอดธุรกิจ โดยใช้สวนป่าไม้เศรษฐกิจเป็นฐานและบริหารจัดการสวนป่าในความรับผิดชอบตามแนวทางการจัดการสวนป่าไม้เศรษฐกิจอย่างยั่งยืนครบวงจรให้สอดคล้องกับนโยบายของ
อ.อ.ป. รวม ๒๕ จังหวัด คือ กรุงเทพมหานคร สมุทรปราการ ปทุมธานี นนทบุรี
สมุทรสงคราม สมุทรสาคร พระนครศรีอยุธยา อ่างทอง ชลบุรี ระยอง จันทบุรี ตราด
ปราจีนบุรี นครนายก ฉะเชิงเทรา สระแก้ว สิงห์บุรี นครปฐม กาญจนบุรี สุพรรณบุรี
ราชบุรี สระบุรี ลพบุรี เพชรบุรี และประจวบคีรีขันธ์
(๒) ให้ความร่วมมือกับเจ้าหน้าที่ทางราชการและการดำเนินการเรื่องต่าง
ๆ ในท้องที่เกี่ยวกับการปลูกสร้างสวนป่าฯ ส่งเสริมการปลูกป่าเศรษฐกิจ การบริหารจัดการและใช้ประโยชน์ไม้
ตามนโยบายของรัฐและอื่น ๆ
(๓) บริหารจัดการสถานที่ในความรับผิดชอบที่มีศักยภาพให้เป็นแหล่งท่องเที่ยว พัฒนาธุรกิจการท่องเที่ยวระบบ Sustainable Eco Tourism เพื่อเพิ่มรายได้ให้สวนป่าต่าง ๆ
จัดสร้างสวนสมุนไพรแปลงเพาะชำ และอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องให้เป็นแหล่งเรียนรู้และศูนย์กลางการแก้ปัญหาความยากจนชุมชนใกล้เคียง
(๔) บริหารธุรกิจบริการต่าง ๆ งานจ้างทำไม้ การจัดการสวนป่าฯ
การแปรรูปไม้ การนำเข้าส่งออกผลิตภัณฑ์จากสวนป่าฯ และชุมชน
และการพัฒนาเครื่องจักรกลเพื่อการทำไม้และสวนป่า
(๕) จัดจำหน่ายและให้บริการซื้อมาต่อยอดเพื่อขายไป ไม้จากสวนป่า
น้ำยางพารา ไม้แปรรูป ผลิตภัณฑ์ และสินค้าอื่น ๆ
เพื่อสร้างฐานรายได้เพิ่มอย่างเป็นรูปธรรม
(๖)
บริหารทรัพย์สินของหน่วยงานโดยอาศัยจุดแข็งและความได้เปรียบในการแข่งขันให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
(๗) บริหารจัดการด้านการส่งเสริมธุรกิจชีวมวลจากสวนป่า โดยเปิดโอกาส
ให้ชุมชนท้องถิ่นเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินการ
เพื่อสร้างโอกาสและทางเลือกในการดำเนินธุรกิจของ อ.อ.ป.
(๘) กำกับดูแลแก้ไขปัญหาการบุกรุก การลักลอบตัดไม้ทำลายสวนป่า
วางมาตรการป้องกันการขัดขวางการปฏิบัติงานโดยปกติของ อ.อ.ป.
ให้คำปรึกษาและร่วมแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับสังคม เศรษฐกิจของมวลชน
ต่อยอดภูมิปัญญาชาวบ้าน เสริมสร้างการพัฒนาเศรษฐกิจท้องถิ่นในและรอบบริเวณ สวนป่า
อ.อ.ป.
(๙) ดำเนินการด้านการศึกษา ค้นคว้า วิจัย และงานด้านวิชาการต่าง ๆ
ตลอดจนการจัดฝึกอบรม เพื่อเพิ่มผลผลิต ปรับปรุงคุณภาพ
และสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับสินค้าและบริการของหน่วยงาน
(๑๐) ดำเนินงานด้านระเบียบ หลักเกณฑ์ และคำสั่ง
ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานของหน่วยงาน
(๑๑) คาดการณ์ วางแผน
และบริหารจัดการความเสี่ยงในการดำเนินงานที่รับผิดชอบให้เป็นไปตามเป้าหมาย
สามารถป้องกันความเสียหายอันอาจจะเกิดจากความเสี่ยงในการดำเนินงาน
(๑๒)
ตรวจสอบและกำกับดูแลให้ผู้ปฏิบัติงานประพฤติปฏิบัติตามเกณฑ์องค์กรใสสะอาดด้วยความต่อเนื่อง
(๑๓) ปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้องและหรือตามที่ อ.อ.ป. มอบหมาย
๓.๑๓ องค์การอุตสาหกรรมป่าไม้ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ มีผู้อำนวยการสำนัก
(ระดับ ๘-๙) เป็นผู้รับผิดชอบ มีหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังต่อไปนี้
(๑) พัฒนาต่อยอดธุรกิจ
โดยใช้สวนป่าไม้เศรษฐกิจเป็นฐานและบริหารจัดการสวนป่าในความรับผิดชอบตามแนวทางการจัดการสวนป่าไม้เศรษฐกิจอย่างยั่งยืนครบวงจร
ให้สอดคล้องกับ นโยบายของ อ.อ.ป. รวม ๒๐ จังหวัด คือ นครราชสีมา ชัยภูมิ บุรีรัมย์
อุบลราชธานี ยโสธร ศรีสะเกษ สุรินทร์ ขอนแก่น มหาสารคาม ร้อยเอ็ด กาฬสินธุ์
อุดรธานี สกลนคร เลย หนองคาย มุกดาหาร นครพนม หนองบัวลำภู อำนาจเจริญ และบึงกาฬ
(๒) ให้ความร่วมมือกับเจ้าหน้าที่ทางราชการและการดำเนินการเรื่องต่าง
ๆ ในท้องที่เกี่ยวกับการปลูกสร้างสวนป่าฯ ส่งเสริมการปลูกป่าเศรษฐกิจ
การบริหารจัดการและใช้ประโยชน์ไม้ ตามนโยบายของรัฐและอื่น ๆ
(๓) บริหารจัดการสถานที่ในความรับผิดชอบที่มีศักยภาพให้เป็นแหล่งท่องเที่ยว พัฒนาธุรกิจการท่องเที่ยวระบบ Sustainable Eco Tourism เพื่อเพิ่มรายได้ให้สวนป่าต่าง ๆ จัดสร้าง
สวนสมุนไพร แปลงเพาะชำ และอื่น ๆ
ที่เกี่ยวข้องให้เป็นแหล่งเรียนรู้และศูนย์กลางการแก้ปัญหาความยากจน
ชุมชนใกล้เคียง
(๔) บริหารธุรกิจบริการต่าง ๆ งานจ้างทำไม้
การจัดการสวนป่าฯ การแปรรูปไม้ การนำเข้าส่งออกผลิตภัณฑ์จากสวนป่าฯ
และชุมชน และการพัฒนาเครื่องจักรกลเพื่อการทำไม้และสวนป่า
(๕) จัดจำหน่ายและให้บริการซื้อมาต่อยอดเพื่อขายไป ไม้จากสวนป่า
น้ำยางพารา ไม้แปรรูป ผลิตภัณฑ์ และสินค้าอื่น ๆ
เพื่อสร้างฐานรายได้เพิ่มอย่างเป็นรูปธรรม
(๖) บริหารทรัพย์สินของหน่วยงานโดยอาศัยจุดแข็งและความได้เปรียบในการแข่งขันให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
(๗) บริหารจัดการด้านการส่งเสริมธุรกิจชีวมวลจากสวนป่า โดยเปิดโอกาส
ให้ชุมชนท้องถิ่นเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินการ
เพื่อสร้างโอกาสและทางเลือกในการดำเนินธุรกิจของ อ.อ.ป.
(๘) กำกับดูแลแก้ไขปัญหาการบุกรุก การลักลอบตัดไม้ทำลายสวนป่า
วางมาตรการป้องกันการขัดขวางการปฏิบัติงานโดยปกติของ อ.อ.ป.
ให้คำปรึกษาและร่วมแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับสังคม เศรษฐกิจของมวลชน
ต่อยอดภูมิปัญญาชาวบ้าน เสริมสร้างการพัฒนาเศรษฐกิจท้องถิ่นในและรอบบริเวณสวนป่า
อ.อ.ป.
(๙) ดำเนินการด้านการศึกษา ค้นคว้า วิจัย และงานด้านวิชาการต่าง ๆ
ตลอดจนการจัดฝึกอบรมเพื่อเพิ่มผลผลิต ปรับปรุงคุณภาพ
และสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับสินค้าและบริการของหน่วยงาน
(๑๐) ดำเนินงานด้านระเบียบ หลักเกณฑ์ และคำสั่ง
ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานของหน่วยงาน
(๑๑) คาดการณ์ วางแผน และบริหารจัดการความเสี่ยงในการดำเนินงานที่รับผิดชอบให้เป็นไปตามเป้าหมาย
สามารถป้องกันความเสียหายอันอาจจะเกิดจากความเสี่ยงในการดำเนินงาน
(๑๒)
ตรวจสอบและกำกับดูแลให้ผู้ปฏิบัติงานประพฤติปฏิบัติตามเกณฑ์องค์กรใสสะอาดด้วยความต่อเนื่อง
(๑๓) ปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้องและหรือตามที่ อ.อ.ป. มอบหมาย
๓.๑๔ องค์การอุตสาหกรรมป่าไม้ภาคใต้ มีผู้อำนวยการสำนัก (ระดับ ๘-๙)
เป็นผู้รับผิดชอบ มีหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังต่อไปนี้
(๑) พัฒนาต่อยอดธุรกิจ
โดยใช้สวนป่าไม้เศรษฐกิจเป็นฐานและบริหารจัดการสวนป่าในความรับผิดชอบตามแนวทางการจัดการสวนป่าไม้เศรษฐกิจอย่างยั่งยืนครบวงจรให้สอดคล้องกับนโยบายของ
อ.อ.ป. รวม ๑๔ จังหวัด คือ สุราษฎร์ธานี ชุมพร ระนอง นครศรีธรรมราช กระบี่ พังงา
ภูเก็ต สงขลา พัทลุง ตรัง สตูล ยะลา ปัตตานี และนราธิวาส
(๒) ให้ความร่วมมือกับเจ้าหน้าที่ทางราชการและการดำเนินการเรื่องต่าง
ๆ ในท้องที่เกี่ยวกับการปลูกสร้างสวนป่าฯ ส่งเสริมการปลูกป่าเศรษฐกิจ
การบริหารจัดการและใช้ประโยชน์ไม้ตามนโยบายของรัฐและอื่น ๆ
(๓) บริหารจัดการสถานที่ในความรับผิดชอบที่มีศักยภาพให้เป็นแหล่งท่องเที่ยว พัฒนาธุรกิจการท่องเที่ยวระบบ Sustainable Eco Tourism เพื่อเพิ่มรายได้ให้สวนป่าต่าง ๆ
จัดสร้างสวนสมุนไพร แปลงเพาะชำ และอื่น ๆ
ที่เกี่ยวข้องให้เป็นแหล่งเรียนรู้และศูนย์กลางการแก้ปัญหาความยากจน
ชุมชนใกล้เคียง
(๔) บริหารธุรกิจบริการต่าง ๆ งานจ้างทำไม้
การจัดการสวนป่าฯ การแปรรูปไม้ การนำเข้าส่งออกผลิตภัณฑ์จากสวนป่าฯ
และชุมชน และการพัฒนาเครื่องจักรกลเพื่อการทำไม้และสวนป่า
(๕) จัดจำหน่ายและให้บริการซื้อมาต่อยอดเพื่อขายไป ไม้จากสวนป่า
น้ำยางพารา ไม้แปรรูป ผลิตภัณฑ์ และสินค้าอื่น ๆ
เพื่อสร้างฐานรายได้เพิ่มอย่างเป็นรูปธรรม
(๖) บริหารทรัพย์สินของหน่วยงานโดยอาศัยจุดแข็งและความได้เปรียบในการแข่งขันให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
(๗) บริหารจัดการด้านการส่งเสริมธุรกิจชีวมวลจากสวนป่า โดยเปิดโอกาส
ให้ชุมชนท้องถิ่นเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินการ
เพื่อสร้างโอกาสและทางเลือกในการดำเนินธุรกิจของ อ.อ.ป.
(๘) กำกับดูแลแก้ไขปัญหาการบุกรุก
การลักลอบตัดไม้ทำลายสวนป่า วางมาตรการป้องกันการขัดขวางการปฏิบัติงานโดยปกติของ
อ.อ.ป. ให้คำปรึกษาและร่วมแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับสังคม เศรษฐกิจของมวลชน
ต่อยอดภูมิปัญญาชาวบ้าน เสริมสร้างการพัฒนาเศรษฐกิจท้องถิ่นในและรอบบริเวณสวนป่า
อ.อ.ป.
(๙) ดำเนินการด้านการศึกษา ค้นคว้า วิจัย และงานด้านวิชาการต่าง ๆ
ตลอดจนการจัดฝึกอบรม เพื่อเพิ่มผลผลิต ปรับปรุงคุณภาพ
และสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับสินค้าและบริการของหน่วยงาน
(๑๐) ดำเนินงานด้านระเบียบ หลักเกณฑ์ และคำสั่ง
ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานของหน่วยงาน
(๑๑) คาดการณ์ วางแผน และบริหารจัดการความเสี่ยงในการดำเนินงานที่รับผิดชอบให้เป็นไปตามเป้าหมาย
สามารถป้องกันความเสียหายอันอาจจะเกิดจากความเสี่ยงในการดำเนินงาน
(๑๒)
ตรวจสอบและกำกับดูแลให้ผู้ปฏิบัติงานประพฤติปฏิบัติตามเกณฑ์องค์กรใสสะอาดด้วยความต่อเนื่อง
(๑๓) ปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้องและหรือตามที่ อ.อ.ป. มอบหมาย
๓.๑๕ สำนักอุตสาหกรรมไม้ มีผู้อำนวยการสำนัก
(ระดับ ๘-๙) เป็นผู้รับผิดชอบมีหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังต่อไปนี้
(๑) วางระบบ พัฒนาเทคโนโลยีและเครื่องมือในการแปรรูปผลผลิตจากไม้
เยื่อใย และไม้ในระบบการใช้ประโยชน์ไม้อย่างครบวงจร
(๒) วางแผนการลงทุนและบริหารจัดการ
เพื่อการแปรรูปผลผลิตจากไม้ให้มีประสิทธิภาพสอดคล้องกับการพัฒนาผลผลิต ผลิตภัณฑ์
ให้สอดคล้องกับมาตรฐานการผลิต/ผลการผลิตสากล ตรงกับความต้องการของตลาด
(๓) ผลิต/จัดหาผลิตภัณฑ์จากไม้และเฟอร์นิเจอร์ เพื่อจำหน่ายในประเทศ
และต่างประเทศ
(๔) พัฒนาชิ้นส่วนผลิตภัณฑ์ บ้านและผลิตภัณฑ์บ้านไม้ เพื่อการจำหน่าย
(๕) รับบริการ แปรรูปไม้ อบ อัดน้ำยา ไส ตกแต่ง
และพัฒนาเทคโนโลยีรักษาเนื้อเยื่อไม้
(๖) บริหารจัดการ ซ่อมแซมเครื่องจักรกล
และศึกษาพัฒนาจัดหาเครื่องจักรพร้อมอุปกรณ์เพิ่มเติมสำหรับการพัฒนากิจการในโครงสร้างระบบการใช้ประโยชน์ไม้อย่างครบวงจร
(๗) ดำเนินงานด้านระเบียบ หลักเกณฑ์ และคำสั่ง
ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานของหน่วยงาน
(๘)
นำส่งข้อมูลทางบัญชีที่ได้รับการตรวจสอบความถูกต้องตามกำหนดเวลาให้สำนักบัญชีและการเงิน
(๙) คาดการณ์ วางแผน และบริหารจัดการความเสี่ยงในการดำเนินงานที่รับผิดชอบให้เป็นไปตามเป้าหมาย
สามารถป้องกันความเสียหายอันอาจจะเกิดจากความเสี่ยงในการดำเนินงาน
(๑๐)
ตรวจสอบและกำกับดูแลให้ผู้ปฏิบัติงานประพฤติปฏิบัติตามเกณฑ์องค์กรใสสะอาดด้วยความต่อเนื่อง
(๑๑) ปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้องและหรือตามที่ อ.อ.ป. มอบหมาย
๓.๑๖ สำนักธุรกิจและการตลาด มีผู้อำนวยการสำนัก (ระดับ ๘-๙)
เป็นผู้รับผิดชอบ มีหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังต่อไปนี้
(๑) บริหารจัดการงานด้านการตลาดของ อ.อ.ป.
(๒) จัดทำแผนงานการตลาด ด้านผลิตภัณฑ์ ราคา การสนับสนุนการขาย
การวางระบบการจัดจำหน่าย การจัดแสดงสินค้า การเผยแพร่ผลผลิต
การเปิดตลาดใหม่ในงานการตลาด
(๓) ดำเนินการศึกษาพัฒนาตลาดกลาง ตลอดจนบริหารจัดการคลังสินค้า
การบริหารจัดการราคาและการเงินเพื่อสนับสนุนงานการตลาด
(๔) บริหารจัดการงานแสดงสินค้า โรดโชว์ (Road Show) เผยแพร่ผลิตภัณฑ์และผลงานที่เกี่ยวข้องกับไม้หรือผลผลิตที่มาจากไม้
(๕)
กำหนดแนวทางการศึกษาความเป็นไปได้ในการพัฒนาการใช้ประโยชน์ที่ดินและทรัพย์สินของ
อ.อ.ป. ให้สมประโยชน์มีความคุ้มค่าทางเศรษฐกิจ
(๖) ดำเนินงานด้านระเบียบ หลักเกณฑ์ และคำสั่ง
ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานของหน่วยงาน
(๗) คาดการณ์ วางแผน และบริหารจัดการความเสี่ยงในการดำเนินงานที่รับผิดชอบให้เป็นไปตามเป้าหมาย
สามารถป้องกันความเสียหายอันอาจจะเกิดจากความเสี่ยงในการดำเนินงาน
(๘)
ตรวจสอบและกำกับดูแลให้ผู้ปฏิบัติงานประพฤติปฏิบัติตามเกณฑ์องค์กรใสสะอาดด้วยความต่อเนื่อง
(๙) ปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้องและหรือตามที่ อ.อ.ป. มอบหมาย
๓.๑๗ สถาบันคชบาลแห่งชาติ ในพระอุปถัมภ์ฯ มีผู้อำนวยการสำนัก (ระดับ
๘-๙) เป็นผู้รับผิดชอบ มีหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังต่อไปนี้
(๑) ดำเนินการให้สถาบันฯ
เป็นศูนย์กลางการศึกษาพัฒนางานอนุรักษ์บริบาลช้างไทย
รวมถึงงานด้านค้นคว้าวิจัยเกี่ยวกับช้างและรณรงค์ความร่วมมือแก้ปัญหาช้างไทยอย่างครบวงจร
(๒) รวบรวมเทคโนโลยี เอกสาร และผลงานการศึกษาวิจัยเกี่ยวกับช้างไทย
เพื่อการอนุรักษ์บริบาลช้างอย่างยั่งยืน
จัดพิมพ์เผยแพร่ให้ความรู้กับกลุ่มเป้าหมายอย่างทั่วถึง
(๓) พัฒนางานด้านธุรกิจและงานที่เกี่ยวเนื่องกับช้างเพื่อสร้างรายได้เพิ่ม
(๔) ให้บริการรักษาพยาบาลช้างของ อ.อ.ป. และเอกชน
ทั้งในและนอกสถานที่
(๕) ดำเนินการบริหารจัดการโรงเรียนฝึกควาญช้างและช้าง
ดำรงไว้ซึ่งวัฒนธรรมและคชศาสตร์ที่ดีงามบนพื้นฐานสัตวบาลที่ทันสมัย
(๖) ดูแลรักษาช้างของกลางในการสนับสนุนหน่วยงานของรัฐ
และอนุรักษ์บริบาลช้างชรา ช้างพิการ และช้างดุร้าย
(๗)
จัดตั้งศูนย์กลางการอนุรักษ์ช้างภายใต้สถาบันคชบาลแห่งชาติ ในพระอุปถัมภ์ฯ
ตามภูมิภาคต่าง ๆ
เพื่อดำเนินการบริหารจัดการอนุรักษ์ช้างของประเทศไทยให้ยั่งยืนภายใต้แนวทางคชบาลศาสตร์
(๘) ดำเนินงานด้านระเบียบ หลักเกณฑ์ และคำสั่ง
ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานของหน่วยงาน
(๙)
นำส่งข้อมูลทางบัญชีที่ได้รับการตรวจสอบความถูกต้องตามกำหนดเวลาให้สำนักบัญชีและการเงิน
(๑๐) คาดการณ์ วางแผน
และบริหารจัดการความเสี่ยงในการดำเนินงานที่รับผิดชอบให้เป็นไปตามเป้าหมาย
สามารถป้องกันความเสียหายอันอาจจะเกิดจากความเสี่ยงในการดำเนินงาน
(๑๑)
ตรวจสอบและกำกับดูแลให้ผู้ปฏิบัติงานประพฤติปฏิบัติตามเกณฑ์องค์กรใสสะอาดด้วยความต่อเนื่อง
(๑๒) ปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้องและหรือตามที่ อ.อ.ป. มอบหมาย

ข้อ ๔  สถานที่ติดต่อเพื่อขอรับข้อมูลข่าวสารหรือคำแนะนำในการติดต่อกับองค์การอุตสาหกรรมป่าไม้ คือ สำนักกิจกรรมสัมพันธ์
เป็นสถานที่ติดต่อขอรับข้อมูลข่าวสารทั่วไปที่มีไว้เผยแพร่ ตั้งอยู่ที่องค์การอุตสาหกรรมป่าไม้ เลขที่ ๗๖
ถนนราชดำเนินนอก แขวงวัดโสมนัส เขตป้อมปราบศัตรูพ่าย กรุงเทพมหานคร ๑๐๑๐๐
โทร. ๐ ๒๒๘๒ ๓๒๔๓  ๗ ต่อ ๑๐๑  ๑๐๓ โทรสาร ๐ ๒๒๘๒
๔๖๑๗

ประกาศ
ณ วันที่ ๒๓ ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๕๗
พิพัฒน์
 ชนินทยุทธวงศ์
รองผู้อำนวยการ
รักษาการแทน
ผู้อำนวยการองค์การอุตสาหกรรมป่าไม้

ปริยานุช/ผู้จัดทำ
๑๖ กุมภาพันธ์
๒๕๕๘

นุสรา/ผู้ตรวจ
๑๖ กุมภาพันธ์
๒๕๕๘

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๓๒/ตอนที่ ๑๒ ง/หน้า ๗/๑๒ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๘