ระเบียบกรมการจัดหางาน ว่าด้วยหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการจ่ายเงินสินบน เงินรางวัล และค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานตามกฎหมายว่าด้วยการจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. 2549

ระเบียบกรมการจัดหางาน

ระเบียบกรมการจัดหางาน
ว่าด้วยหลักเกณฑ์
วิธีการ และเงื่อนไขการจ่ายเงินสินบน เงินรางวัล และค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน
ตามกฎหมายว่าด้วยการจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๔๙

เพื่อให้การจ่ายเงินสินบน
เงินรางวัล และค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานตามกฎหมายว่าด้วยการจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
เป็นไปด้วยความเรียบร้อย และสอดคล้องกับข้อบังคับกระทรวงการคลัง
ว่าด้วยการหักเงินค่าปรับก่อนนำส่งคลัง พ.ศ. ๒๕๔๖ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยข้อบังคับกระทรวงการคลัง
ว่าด้วยการหักเงินค่าปรับก่อนนำส่งคลัง (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๔๗ ระเบียบกระทรวงการคลัง
ว่าด้วยการจ่ายเงินสินบนรางวัลและค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน พ.ศ. ๒๕๔๖ ประกาศกระทรวงการคลัง
เรื่อง การกำหนดประเภทและอัตราการหักเงินค่าปรับก่อนนำส่งคลัง
ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยประกาศกระทรวงการคลัง เรื่อง การกำหนดประเภทและอัตราการหักเงินค่าปรับก่อนนำส่งคลัง
(ฉบับที่ ๒)

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา
๓๒ แห่งพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. ๒๕๓๔ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน
(ฉบับที่ ๕) พ.ศ. ๒๕๔๕ และข้อ ๕ ของระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการจ่ายเงินสินบน รางวัล
และค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน พ.ศ. ๒๕๔๖ อธิบดีกรมการจัดหางานจึงวางระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ
๑  ระเบียบนี้เรียกว่า ระเบียบกรมการจัดหางาน
ว่าด้วยหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการจ่ายเงินสินบน เงินรางวัล และค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน
ตามกฎหมายว่าด้วยการจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๔๙

ข้อ
๒[๑]
 ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

ข้อ
๓  ในระเบียบนี้
ค่าปรับ หมายถึง เงินที่ได้รับจากการกระทำผิดตามพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๒๘ แต่ไม่รวมถึงค่าปรับหรือเบี้ยปรับที่ได้รับตามกฎหมายเกี่ยวกับภาษีอากรและค่าปรับหรือเบี้ยปรับที่ได้รับตามนิติกรรมสัญญา
เงินสินบน หมายถึง เงินที่จ่ายให้แก่ผู้แจ้งความนำจับตามระเบียบนี้
เงินรางวัล หมายถึง เงินที่จ่ายให้แก่เจ้าหน้าที่ผู้จับตามระเบียบนี้
ผู้แจ้งความนำจับ หมายถึง บุคคลคนเดียวหรือหลายคนซึ่งนำเบาะแสหรือเค้าเงื่อนแห่งการกระทำความผิดตามพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๒๘ มาแจ้งแก่ผู้มีอำนาจรับแจ้งความนำจับตามระเบียบนี้ จนทางราชการสามารถลงโทษผู้กระทำผิดได้
แต่ต้องมิใช่เจ้าหน้าที่ผู้จับ หรือข้าราชการหรือเจ้าหน้าที่ผู้มีหน้าที่ดำเนินการตามพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๒๘
เจ้าหน้าที่ผู้จับ หมายถึง พนักงานฝ่ายปกครองหรือตำรวจตามประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความอาญาซึ่งทำหน้าที่จับกุมผู้กระทำความผิด
หรือข้าราชการหรือเจ้าหน้าที่ผู้มีหน้าที่ดำเนินการตามพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๒๘ และมีส่วนร่วมในการจับกุมผู้กระทำความผิดสำหรับกรณีที่มีการจับกุมผู้กระทำความผิด
และให้หมายความรวมถึงเจ้าหน้าที่ที่ดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่อันได้มาซึ่งเงินค่าปรับนั้นสำหรับกรณีที่ไม่มีการจับกุมผู้กระทำผิดด้วย
ค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน หมายถึง ค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับการปฏิบัติงานตามอำนาจหน้าที่อันได้มาซึ่งเงินค่าปรับ

ข้อ
๔  ให้อธิบดีกรมการจัดหางาน รักษาการตามระเบียบนี้

หมวด ๑
ข้อความทั่วไป

ข้อ
๕  ระเบียบนี้มิใช่เป็นการโฆษณาให้คำมั่นแก่บุคคลใดตามกฎหมาย
แต่เป็นระเบียบที่วางไว้เพื่อเป็นหลักเกณฑ์ในการพิจารณาของทางราชการที่จะจ่ายเงินสินบนรางวัลให้แก่ผู้แจ้งความนำจับหรือเจ้าหน้าที่ผู้จับ
ซึ่งเป็นผู้ปฏิบัติงานตามอำนาจหน้าที่อันได้มาซึ่งเงินค่าปรับตามแต่จะเห็นสมควรเท่านั้น
การพิจารณาของผู้มีอำนาจตามที่กำหนดในระเบียบนี้ถือเป็นเด็ดขาด ผู้ใดจะนำไปฟ้องร้องเป็นคดีมิได้

ข้อ
๖  เงินสินบน เงินรางวัล และเงินค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน
ให้นำไปจ่ายตามหลักเกณฑ์ ดังนี้
(๑)
เงินสินบนให้จ่ายแก่ผู้แจ้งความนำจับภายในสามสิบวันทำการ นับแต่วันที่ได้รับเงินค่าปรับกรณีที่มีผู้มีสิทธิได้รับเงินสินบนหลายคน
ให้เฉลี่ยจ่ายเท่ากันทุกคน
(๒)
เงินรางวัลให้จ่ายในวันทำการสุดท้ายของเดือนแก่เจ้าหน้าที่ผู้จับซึ่งระบุไว้ในข้อ ๑๕
ตามสัดส่วนของการมีส่วนร่วมในการปฏิบัติงาน
(๓)
เงินค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน ให้นำไปจ่ายหรือก่อหนี้ผูกพันเพื่อเป็นค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับการปฏิบัติงานตามอำนาจหน้าที่อันได้มาซึ่งเงินค่าปรับของกรมการจัดหางานได้ตามความจำเป็นโดยประหยัดตามงบดำเนินการ
งบลงทุน และงบบุคลากร ยกเว้นรายจ่ายประเภทเงินเดือนและค่าจ้างประจำ

หมวด ๒
การแจ้งความนำจับ

ข้อ
๗  ผู้มีอำนาจรับแจ้งความนำจับ ได้แก่
(๑)
อธิบดีกรมการจัดหางาน รองอธิบดีกรมการจัดหางาน ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านส่งเสริมการมีงานทำ
ผู้อำนวยการสำนักงานบริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศ ผู้อำนวยการกองตรวจและคุ้มครองคนหางาน
ข้าราชการพลเรือนสามัญตั้งแต่ระดับ ๓ ขึ้นไป ซึ่งปฏิบัติงาน ณ สำนักงานบริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศหรือ
กองตรวจและคุ้มครองคนหางาน มีอำนาจรับแจ้งความนำจับสำหรับกรณีความผิดที่เกิดขึ้น อ้าง
หรือเชื่อว่าได้เกิดขึ้นในทุกท้องที่ทั่วราชอาณาจักร
(๒)
ผู้อำนวยการสำนักจัดหางานกรุงเทพเขตพื้นที่ ข้าราชการพลเรือนสามัญตั้งแต่ระดับ ๓ ขึ้นไป
ซึ่งปฏิบัติงาน ณ สำนักจัดหางานกรุงเทพเขตพื้นที่ มีอำนาจรับแจ้งความนำจับสำหรับกรณีความผิดที่เกิดขึ้น
อ้าง หรือเชื่อว่าได้เกิดขึ้นในเขตท้องที่กรุงเทพมหานครที่รับผิดชอบ
(๓)
จัดหางานจังหวัด ข้าราชการพลเรือนสามัญตั้งแต่ระดับ ๓ ขึ้นไป ซึ่งปฏิบัติงาน ณ สำนักงานจัดหางานจังหวัด
มีอำนาจรับแจ้งความนำจับเฉพาะความผิดที่เกิดขึ้น อ้าง หรือเชื่อว่าได้เกิดขึ้นในเขตท้องที่จังหวัดที่รับผิดชอบ
(๔)
ผู้ว่าราชการจังหวัด รองผู้ว่าราชการจังหวัด นายอำเภอ ปลัดอำเภอผู้เป็นหัวหน้าประจำกิ่งอำเภอ
ปลัดอำเภอ มีอำนาจรับแจ้งความนำจับเฉพาะความผิดที่เกิดขึ้น อ้าง หรือเชื่อว่าได้เกิดขึ้นในเขตท้องที่จังหวัดหรืออำเภอที่รับผิดชอบ
(๕)
ข้าราชการตำรวจ สำนักงานตำรวจแห่งชาติ ซึ่งมียศตั้งแต่ชั้นนายร้อยตำรวจตรีหรือเทียบเท่านายร้อยตำรวจตรีขึ้นไป
มีอำนาจรับแจ้งความนำจับเฉพาะความผิดที่เกิดขึ้น อ้าง หรือเชื่อว่าได้เกิดขึ้นในเขตพื้นที่ความรับผิดชอบของตน
(๖)
อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน รองอธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ผู้อำนวยการกองมาตรฐานฝีมือแรงงาน
ผู้อำนวยการสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานกลาง เลขานุการกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
ผู้ตรวจราชการกรม กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน และข้าราชการพลเรือนสามัญตั้งแต่ระดับ ๔ ขึ้นไป
ซึ่งปฏิบัติงานอยู่ ณ กองมาตรฐานฝีมือแรงงาน สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานกลาง และสำนักงานเลขานุการกรม
กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน มีอำนาจรับแจ้งความนำจับสำหรับกรณีความผิดตามพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๒๘ ในส่วนที่เกี่ยวกับราชการกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เฉพาะความผิดที่เกิดขึ้น อ้าง
หรือเชื่อว่าได้เกิดขึ้นในทุกท้องที่ทั่วราชอาณาจักร
(๗)
ข้าราชการพลเรือนสามัญตั้งแต่ระดับ ๓ ขึ้นไป ซึ่งปฏิบัติงานอยู่ ณ กองมาตรฐานฝีมือแรงงาน
สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานกลาง และสำนักงานเลขานุการกรม กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
มีอำนาจรับแจ้งความนำจับสำหรับกรณีความผิดตามพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๒๘ ในส่วนที่เกี่ยวกับราชการกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เฉพาะความผิดที่เกิดขึ้น อ้าง
หรือเชื่อว่าได้เกิดขึ้นในเขตกรุงเทพมหานคร
(๘)
ข้าราชการพลเรือนสามัญตั้งแต่ระดับ ๓ ขึ้นไป ซึ่งปฏิบัติงานอยู่ ณ สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานกลาง
สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานภาค และศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัด ในเขตพื้นที่ความรับผิดชอบของสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานกลาง
สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานภาค และศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัดตามที่อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงานประกาศกำหนด
มีอำนาจรับแจ้งความนำจับสำหรับกรณีความผิดตามพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๒๘ ในส่วนที่เกี่ยวกับราชการกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เฉพาะความผิดที่เกิดขึ้น อ้าง
หรือเชื่อว่าได้เกิดขึ้นในเขตพื้นที่ความรับผิดชอบ
(๙)
พนักงานเจ้าหน้าที่ซึ่งรัฐมนตรีแต่งตั้งให้ปฏิบัติการตามกฎหมายว่าด้วยการจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน

ข้อ
๘  การแจ้งความนำจับให้แจ้งต่อผู้มีอำนาจรับแจ้งความนำจับ
โดยใช้แบบรับแจ้งความนำจับตามแบบที่อธิบดีกรมการจัดหางานกำหนด เว้นแต่ในกรณีจำเป็นเร่งด่วนจะแจ้งความนำจับด้วยวาจาต่อผู้มีอำนาจรับแจ้งความนำจับก่อน
และจัดทำแบบรับแจ้งความภายหลังการจับก็ได้

หมวด ๓
หลักเกณฑ์การจ่ายเงินสินบน เงินรางวัล
และเงินค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน

ข้อ
๙  การจ่ายเงินสินบน เงินรางวัล และเงินค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานตามระเบียบนี้จะกระทำได้ต่อเมื่อกรมการจัดหางานได้รับเงินค่าปรับจากผู้กระทำความผิด
หรือส่วนราชการที่มีอำนาจเปรียบเทียบปรับหรือสำนักงานศาลยุติธรรมแล้ว

ข้อ
๑๐  เงินที่ได้รับจากสำนักงานศาลยุติธรรม ให้แบ่งเป็นสี่ส่วนและนำไปจ่าย
ดังนี้
(๑)
ให้นำไปจ่ายเป็นเงินสินบน จำนวนหนึ่งส่วนของเงินค่าปรับที่ได้รับ
(๒)
ให้นำไปจ่ายเป็นเงินรางวัล จำนวนสองส่วนของเงินค่าปรับที่ได้รับ
(๓)
ให้นำไปจ่ายเป็นเงินค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน จำนวนหนึ่งส่วนของเงินค่าปรับที่ได้รับ
ในกรณีไม่มีการจ่ายเงินสินบนตาม
(๑) ให้นำไปรวมจ่ายเป็นเงินรางวัล จำนวนสามส่วนของเงินค่าปรับที่ได้รับ

ข้อ
๑๑  เงินค่าปรับที่กรมการจัดหางานได้รับจากผู้กระทำความผิดให้หักเงินค่าปรับร้อยละ
๔๐ นำส่งคลังเป็นรายได้แผ่นดิน ส่วนที่เหลือร้อยละ ๖๐ ให้แบ่งเป็นสี่ส่วนและนำไปจ่าย
ดังนี้
(๑)
ให้นำไปจ่ายเป็นเงินสินบน จำนวนหนึ่งส่วน
(๒)
ให้นำไปจ่ายเป็นเงินรางวัล จำนวนสองส่วน
(๓)
ให้นำไปจ่ายเป็นเงินค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน จำนวนหนึ่งส่วน
ในกรณีไม่มีการจ่ายเงินสินบนตาม
(๑) ให้นำไปรวมจ่ายเป็นเงินรางวัล จำนวนสามส่วน

ข้อ
๑๒  ในกรณีที่กรมพัฒนาฝีมือแรงงานเป็นผู้เปรียบเทียบปรับให้หักเงินค่าปรับร้อยละ
๔๐ นำส่งคลังเป็นรายได้แผ่นดิน แล้วนำส่งเงินค่าปรับส่วนที่เหลือร้อยละ ๖๐ ให้แก่กรมการจัดหางาน
เงินที่กรมการจัดหางานได้รับจากกรมพัฒนาฝีมือแรงงานให้แบ่งเป็นสี่ส่วนและนำไปใช้จ่าย
ดังนี้
(๑)
ให้นำไปจ่ายเป็นเงินสินบน จำนวนหนึ่งส่วนของเงินค่าปรับที่ได้รับ
(๒)
ให้นำไปจ่ายเป็นเงินรางวัล จำนวนสองส่วนของเงินค่าปรับที่ได้รับ
(๓)
ให้นำไปจ่ายเป็นเงินค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน จำนวนหนึ่งส่วนของเงินค่าปรับที่ได้รับ
ในกรณีไม่มีการจ่ายเงินสินบนตาม
(๑) ให้นำไปรวมจ่ายเป็นเงินรางวัล จำนวนสามส่วนของเงินค่าปรับที่ได้รับ

ข้อ
๑๓  การจ่ายเงินสินบนจะจ่ายให้แก่ผู้แจ้งความนำจับในคดีความผิดที่เจ้าหน้าที่สามารถลงโทษ
ผู้กระทำความผิดได้เป็นผลสำเร็จเนื่องจากการแจ้งความในคดี เงินสินบนนี้จะจ่ายได้ต่อเมื่อกระทำการไปแล้วตามเงื่อนไขต่อไปนี้
(๑)
การตรวจสอบหรือการจับกุมเป็นผลสำเร็จแล้วเนื่องจากการแจ้งความนำจับและ
(๒)
อธิบดีกรมการจัดหางาน หรืออธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน หรือผู้ที่ได้รับมอบหมายจากอธิบดีดังกล่าวได้ทำการเปรียบเทียบปรับผู้ต้องหา
หรือศาลได้มีคำพิพากษาลงโทษปรับจำเลยโดยคดีนั้นถึงที่สุดแล้วและ
(๓)
ได้มีการชำระค่าปรับ โดยกรมการจัดหางานได้รับเงินที่หักจากค่าปรับตามข้อ ๙ แล้ว

ข้อ
๑๔  การจ่ายเงินสินบนในคดีเดียวกัน ถ้ามีบุคคลหลายคนแจ้งความนำจับให้ถือว่าบุคคลที่แจ้งความนำจับก่อนและมีหลักฐานเป็นลายลักษณ์อักษรถูกต้องตามระเบียบนี้เป็นผู้มีสิทธิได้รับเงินสินบน
แต่ถ้าแจ้งความนำจับพร้อมกันให้ถือว่าทุกคนเป็นผู้มีสิทธิรับเงินสินบน

ข้อ
๑๕  การจ่ายเงินรางวัลให้จ่ายแก่ผู้มีสิทธิได้รับเงินรางวัล
ดังต่อไปนี้
(๑)
ผู้บังคับบัญชาซึ่งควบคุม ดูแล การตรวจสอบรวบรวมพยานหลักฐานจนพบการกระทำความผิด
(๒)
เจ้าหน้าที่ผู้จับกุมหรือมีส่วนร่วมในการจับกุมตามรายชื่อที่ปรากฏในบันทึกการจับกุม
(๓)
เจ้าหน้าที่ผู้ตรวจสอบ หรือรวบรวมพยานหลักฐานจนพบการกระทำความผิด
(๔)
เจ้าหน้าที่ผู้ร้องทุกข์กล่าวโทษ
กรณีที่มีเจ้าหน้าที่จากหลายหน่วยงานร่วมดำเนินการจับกุม
การแบ่งเงินรางวัลให้แบ่งตามจำนวนหน่วยงานส่วนละเท่า ๆ กัน
ในส่วนของกรมการจัดหางานกรณีที่มีผู้มีสิทธิได้รับเงินรางวัลหลายคน
ให้แบ่งเงินรางวัลแก่ผู้มีสิทธิได้รับคนละเท่า ๆ กัน เว้นแต่ในกรณีที่ผู้มีสิทธิได้รับเงินรางวัลคนใดคนหนึ่งสละสิทธิไม่ขอรับเงินรางวัลให้นำเงินรางวัลส่วนของผู้สละสิทธิมาเฉลี่ยให้ผู้มีสิทธิคนอื่น
ๆ คนละเท่า ๆ กัน

หมวด ๔
การขอรับเงินสินบนหรือเงินรางวัล

ข้อ
๑๖  ให้ผู้มีสิทธิได้รับเงินสินบนขอรับเงินสินบนได้เฉพาะคดีที่สามารถลงโทษผู้กระทำความผิดได้เป็นผลสำเร็จแล้ว
สำหรับการขอรับเงินสินบนในส่วนกลาง ให้ยื่นคำขอต่อกองตรวจและคุ้มครองคนหางาน ส่วนการขอรับเงินสินบนในส่วนภูมิภาค
ให้ยื่นคำขอต่อสำนักงานจัดหางานจังหวัดที่ตั้งอยู่ในท้องที่ที่มีการแจ้งความนำจับ โดยให้ผู้มีสิทธิได้รับเงินสินบนยื่นคำขอภายในเจ็ดวันทำการนับแต่วันที่ได้รับแจ้งสิทธิการรับเงินสินบนจากกองตรวจและคุ้มครองคนหางาน
หรือสำนักงานจัดหางานจังหวัดโดยจดหมายลงทะเบียนตอบรับ

ข้อ
๑๗  เมื่อกองตรวจและคุ้มครองคนหางาน หรือสำนักงานจัดหางานจังหวัดได้รับคำขอรับเงินสินบนตามข้อ
๑๖ แล้ว ให้ตรวจสอบความถูกต้องว่าผู้ยื่นคำขอรับเงินสินบนเป็นผู้มีสิทธิได้รับเงินตามระเบียบนี้หรือไม่
โดยพิจารณาจากเอกสารการรับแจ้งความนำจับ คำขอรับเงินสินบน รายงานการจับกุม
การรับรองผลคดี และเอกสารหลักฐานอื่นที่เกี่ยวข้อง (ถ้ามี)
เมื่อพิจารณาแล้วเห็นว่าผู้ยื่นคำขอรับเงินสินบนดังกล่าวเป็นผู้มีสิทธิได้รับเงินสินบน
ให้เสนออธิบดีหรือผู้ว่าราชการจังหวัด แล้วแต่กรณี เพื่อพิจารณาอนุมัติจ่ายเงินสินบนให้แก่ผู้ยื่นคำขอรับเงินสินบนนั้นและส่งคำอนุมัติให้สำนักงานเลขานุการกรม
หรือสำนักงานจัดหางานจังหวัดดำเนินการเบิกจ่ายเงินตามระเบียบต่อไป

ข้อ
๑๘  ให้ผู้มีสิทธิได้รับเงินรางวัลขอรับเงินรางวัลได้เฉพาะคดีที่สามารถลงโทษผู้กระทำความผิดได้เป็นผลสำเร็จแล้ว
สำหรับการขอรับเงินรางวัลในส่วนกลาง ให้ยื่นคำขอต่อกองตรวจและคุ้มครองคนหางาน ส่วนการขอรับเงินรางวัลในส่วนภูมิภาค
ให้ยื่นคำขอต่อสำนักงานจัดหางานจังหวัดที่ตั้งอยู่ในท้องที่ที่มีการแจ้งความนำจับ เมื่อกองตรวจและคุ้มครองคนหางาน
หรือสำนักงานจัดหางานจังหวัดได้รับคำขอรับเงินรางวัลแล้ว ให้ปฏิบัติเช่นเดียวกับการขอรับเงินสินบน

ข้อ
๑๙  ในกรณีที่ผู้มีสิทธิรับเงินสินบนหรือเงินรางวัลถึงแก่กรรม
หรือมีความจำเป็นอื่นใดไม่สามารถยื่นคำขอรับเงินสินบนหรือเงินรางวัลได้ ให้ทายาทโดยธรรม
ผู้จัดการมรดก หรือผู้บังคับบัญชาของผู้นั้นเป็นผู้ดำเนินการ แล้วแต่กรณี

ข้อ
๒๐  การขอรับเงินสินบนหรือเงินรางวัล ให้ยื่นคำขอตามแบบที่อธิบดีกรมการจัดหางานกำหนด
พร้อมเอกสารหลักฐาน ดังต่อไปนี้
(๑)
สำเนาภาพถ่ายบัตรประจำตัวประชาชนหรือบัตรประจำตัวอื่นที่หน่วยงานของรัฐออกให้และสำเนาภาพถ่ายทะเบียนบ้าน
หรือสำเนาหนังสือเดินทาง
(๒)
ใบรับแจ้งความนำจับ เฉพาะกรณีขอรับเงินสินบน
(๓)
สำเนาบันทึกการจับกุมผู้ต้องหา ที่เกี่ยวกับการกระทำความผิด เฉพาะกรณีขอรับเงินรางวัล
(๔)
หนังสือมอบอำนาจให้ผู้จับกุมคนหนึ่งคนใดเป็นผู้รับเงินรางวัล
(๕)
สำเนาคำพิพากษาคดี หรือหนังสือแจ้งผลคดีของพนักงานอัยการว่าคดีถึงที่สุดแล้วแต่กรณี
(๖)
หลักฐานการเป็นทายาทโดยธรรมหรือผู้จัดการมรดก (ถ้ามี)

หมวด ๕
การเก็บรักษาเงินและการนำเงินส่งคลัง

ข้อ
๒๑  เงินในส่วนที่จะต้องนำไปจ่ายเป็นเงินสินบนรางวัล
ให้นำฝากไว้ที่กรมบัญชีกลางหรือสำนักงานคลังจังหวัด หรือสำนักงานคลังจังหวัด ณ อำเภอ
แล้วแต่กรณี โดยเปิดบัญชีแยกต่างหากจากบัญชีเงินฝากอื่นชื่อ บัญชีเงินฝากเงินสินบนรางวัลของกรมการจัดหางาน หรือ บัญชีเงินฝากเงินสินบนรางวัลของสำนักงานจัดหางานจังหวัด แล้วแต่กรณี
สำหรับเงินในส่วนที่เป็นค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน
ให้นำฝากไว้ที่กรมบัญชีกลางชื่อ บัญชีเงินฝากค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานของกรมการจัดหางาน

ข้อ
๒๒  ในกรณีที่มีความจำเป็นต้องนำเงินฝากธนาคารหรือเก็บรักษาไว้เป็นเงินสด
ณ ที่ทำการให้ขออนุมัติกระทรวงการคลัง

ข้อ
๒๓  เมื่อสิ้นปีงบประมาณ หากมีเงินค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานคงเหลือ
ให้นำเงินคงเหลือ ณ วันสิ้นปีงบประมาณ ส่งคลังเป็นรายได้แผ่นดิน

ข้อ
๒๔  ให้สำนักงานจัดหางานจังหวัด รายงานผลการใช้จ่ายเงินสินบนรางวัลและเงินค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานมายังสำนักงานเลขานุการกรม
เพื่อรวบรวมกับการใช้จ่ายเงินสินบนรางวัลและค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานในส่วนกลางแล้วรายงานให้กระทรวงการคลังทราบทุกวันทำการสุดท้ายของเดือนมีนาคมและเดือนกันยายน

ข้อ
๒๕  การบัญชีให้ถือปฏิบัติตามระบบบัญชีของส่วนราชการ
เว้นแต่จะได้รับอนุมัติจากกระทรวงการคลังให้ปฏิบัติเป็นอย่างอื่น และเมื่อปิดบัญชีประจำปีแล้ว
ให้ส่งงบการเงินไปให้สำนักงานตรวจเงินแผ่นดินตรวจสอบรับรองภายในเก้าสิบวันนับแต่วันสิ้นปีงบประมาณ

ข้อ
๒๖  วิธีปฏิบัติเกี่ยวกับการรับเงิน การเบิกเงิน
การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงิน การนำเงินฝากคลัง การพัสดุ หรือวิธีปฏิบัติอื่นใดที่ไม่ได้กำหนดไว้ในระเบียบนี้
ให้ถือปฏิบัติเช่นเดียวกับกรณีเงินงบประมาณรายจ่าย

ข้อ
๒๗  ให้กองตรวจและคุ้มครองคนหางาน หรือสำนักงานจัดหางานจังหวัด
จัดทำทะเบียนคุมเกี่ยวกับรายละเอียดการขอรับและจ่ายเงินสินบนรางวัลและค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานตามแบบที่อธิบดีกรมการจัดหางานกำหนด

ข้อ
๒๘  ในกรณีที่มีข้อสงสัยหรือกรณีที่มิได้กำหนดในระเบียบนี้
ให้เสนออธิบดีกรมการจัดหางานพิจารณาสั่งการเป็นราย ๆ ไป

ประกาศ ณ วันที่ ๒๑
กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๔๙
จุฑาธวัช  อินทรสุขศรี
อธิบดีกรมการจัดหางาน

[เอกสารแนบท้าย]

๑.
แบบรับแจ้งความนำจับ คดีกระทำผิดตามกฎหมายว่าด้วยการจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
๒.
แบบคำขอรับเงินสินบนรางวัล
๓.
ทะเบียนการขอรับและจ่ายเงินสินบนรางวัลและค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน
ตามระเบียบกรมการจัดหางาน ว่าด้วยหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการจ่ายเงินสินบน
เงินรางวัล
และค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานตามกฎหมายว่าด้วยการจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ.
๒๕๔๙

(ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย)

นันทนา/จัดทำ
๑๗ มีนาคม ๒๕๔๙

โชติกานต์/ปรับปรุง
๒ มิถุนายน ๒๕๖๐

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๒๓/ตอนพิเศษ ๓๕ ง/หน้า ๓/๙ มีนาคม ๒๕๔๙