atyko/rag_thai_laws huggingface dataset:
ประกาศสำนักนายกรัฐมนตรี เรื่อง กำหนดภาพเครื่องหมายราชการตามพระราชบัญญัติเครื่องหมายราชการ พุทธศักราช 2482   (ฉบับที่ 167)

กหดหกดหกดหกด

ประกาศสำนักนายกรัฐมนตรี
เรื่อง
กำหนดภาพเครื่องหมายราชการตามพระราชบัญญัติ
เครื่องหมายราชการ พุทธศักราช ๒๔๘๒
(ฉบับที่ ๑๖๗)
----------
                        อาศัยอำนาจตามความในมาตรา
๕ แห่พระราชบัญญัติเครื่องหมายราชการ
พุทธศักราช ๒๔๘๒ นายกรัฐมนตรี จึงออกประกาศกำหนดภาพเครื่องหมายราชการของกรม
ชลประทาน กระทรวงเกษตรและสหกรณ์
ไว้เป็นเครื่องหมายราชการตามความในพระราชบัญญัติ
เครื่องหมายราชการ พุทธศักราช ๒๔๘๒ ดังปรากฏภาพและรายการท้ายประกาศนี้

                                                            ประกาศ
ณ วันที่ ๓๐ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๔๔
                                                                          พิทักษ์ อินทรวิทยนนท์
                                                               รองนายกรัฐมนตรี ปฏิบัติราชการแทน

นายกรัฐมนตรี

[ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย]

[รก.๒๕๔๔/๔๖/๑/๗ มิถุนายน ๒๕๔๔]

                                                                                    อัมพิกา/แก้ไข
                                                                                    ๑๖/๑๐/๔๔
ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง แบบคำขออนุญาตและแบบใบอนุญาตให้ลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กทำงานในเวลาทำงานปกติ ระหว่างเวลา 22.00 นาฬิกา ถึงเวลา 06.00 นาฬิกา

ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เรื่อง
แบบคำขออนุญาตและแบบใบอนุญาตให้ลูกจ้างซึ่งเป็นเด็ก
ทำงานในเวลาทำงานปกติ
ระหว่างเวลา ๒๒.๐๐ นาฬิกา
ถึงเวลา
๐๖.๐๐ นาฬิกา
-----------

                        โดยที่มาตรา
๔๗ วรรคหนึ่ง แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑
บัญญัติห้ามมิให้นายจ้างให้ลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กอายุต่ำกว่าสิบแปดปีทำงานในระหว่างเวลา
๒๒.๐๐ 
นาฬิกา ถึงเวลา ๐๖.๐๐ นาฬิกา
เว้นแต่จะได้รับอนุญาตเป็นหนังสือจากอธิบดีหรือผู้ซึ่งอธิบดี
มอบหมาย
                        เพื่อปฏิบัติการให้เป็นไปตามบทบัญญัติดังกล่าว
อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้ม
ครองแรงงาน
จึงกำหนดแบบคำขออนุญาตและแบบใบอนุญาตให้ลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กทำงานในเวลา
ทำงานปกติ ระหว่างเวลา ๒๒.๐๐ นาฬิกา ถึงเวลา ๐๖.๐๐ นาฬิกา
ดังนี้
                        (๑) 
คำขออนุญาตให้ลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กทำงานในเวลาทำงานปกติระหว่างเวลา 
๒๒.๐๐ นาฬิกา ถึงเวลา ๐๖.๐๐ นาฬิกา ให้เป็นไปตามแบบ คร. ๕
ท้ายประกาศนี้
                        (๒) 
ใบอนุญาตให้ลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กทำงานตามคำขออนุญาตในข้อ ๑ ให้เป็นไป
ตามแบบ คร. ๖ ท้ายประกาศนี้

                                                            ประกาศ
ณ วันที่ ๑๙ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๔๑

ศักดิ์ชัย  ศักดิ์กุลวงศ์
                                                              อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

[ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย]

[รก.๒๕๔๑/พ๗๑ง/๒๓/๑๙ สิงหาคม ๒๕๔๑]
ประกาศสำนักงานประกันสังคม เรื่องหลักเกณฑ์การประเมินการสูญเสียสมรรถภาพโดยใช้คู่มือแนว ทางการประเมินการสูญเสียสมรรถภาพทางกายและจิต  ฉบับจัดทำ 2 พ.ศ. 2545

กหดหกดหกดหกด

ประกาศสำนักงานประกันสังคม
เรื่อง
หลักเกณฑ์การประเมินการสูญเสียสมรรถภาพ
โดยใช้คู่มือแนวทางการประเมินการสูญเสียสมรรถภาพทางกายและจิต
ฉบับจัดทำ ๒ พ.ศ. ๒๕๔๕
-----------------------

                        อนุสนธิจากประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
เรื่อง หลักเกณฑ์การ
วินิจฉัยและการประเมินการสูญเสียสมรรถภาพของผู้ป่วยหรือบาดเจ็บด้วยโรคจากการทำงาน

ลงวันที่ ๒๒ พฤษภาคม ๒๕๔๐ ข้อ ๔ กำหนดว่า การประเมินการสูญเสียสมรรถภาพ ให้ใช้
หลักเกณฑ์การประเมินการสูญเสียสมรรถภาพ
"คู่มือกำหนดแนวทางการประเมินการสูญเสีย
สมรรถภาพทางกายและจิต" ของคณะกรรมการที่ปรึกษาพนักงานเงินทดแทน กรมแรงงาน
พ.ศ. 
๒๕๒๕ หรือจนกว่าจะมีฉบับใหม่หรือเกณฑ์จากต่างประเทศ
                        บัดนี้
สำนักงานประกันสังคม โดยคณะอนุกรรมการจัดทำหลักเกณฑ์การ
ประเมินการสูญเสียสมรรถภาพร่วมกับราชวิทยาลัยและสมาคมวิชาชีพทางการแพทย์
ได้จัดทำคู่มือ
แนวทางการประเมินการสูญเสียสมรรถภาพทางกายและจิต ฉบับจัดทำ ๒ โดยคำแนะนำและ
เห็นชอบของคณะกรรมการการแพทย์เพื่อใช้ในการประเมินการสูญเสียสมรรถภาพทางกายและจิต
ของลูกจ้างตามพระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. ๒๕๓๗
                        จึงประกาศให้ทราบโดยทั่วกัน

                                                                ประกาศ ณ วันที่ ๗ สิงหาคม พ.ศ.
๒๕๔๕

สมชาย  วัฒนา

เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม

[รก.๒๕๔๕/พ๗๖ง/๒๙/๑๙ สิงหาคม ๒๕๔๕]

                                                                                                เพ็ญพร/พิมพ์/แก้ไข
                                                                                                ๑๒
ธันวาคม ๒๕๔๕
                                                                                                B+A(c)
ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม เรื่อง อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ (ฉบับที่ 3)

ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม

ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
เรื่อง  อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ (ฉบับที่ ๓)
-------------------------

                        ตามประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
เรื่อง อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 
(ฉบับที่ ๒) ลงวันที่ ๑๒ ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๔๔
กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ เพื่อให้มีผลใช้บังคับ
ตั้งแต่วันที่ ๑ มกราคม ๒๕๔๕ เป็นต้นไป นั้น
                        บัดนี้
คณะกรรมการค่าจ้างได้รับเสนอจากคณะอนุกรรมการอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ
จังหวัดระยอง
และได้พิจารณาข้อเท็จจริงเกี่ยวกับอัตราค่าจ้างที่ลูกจ้างได้รับอยู่ประกอบกับข้อเท็จ
จริงอื่นตามแนวทางในการกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำพื้นฐานและอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ
และมีมติเมื่อ
วันที่ ๒๔ พฤษภาคม ๒๕๔๕
ให้ปรับปรุงอัตราค่าจ้างขั้นต่ำในท้องที่จังหวัดระยอง
                        อาศัยอำนาจตามความในมาตรา
๖ มาตรา ๗๙ และมาตรา ๘๘ แห่งพระราช
บัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑
กระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมจึงออกประกาศไว้ 
ดังต่อไปนี้

                        ข้อ  ๑ 
ให้ยกเลิกความในข้อ ๘ และข้อ ๑๐ ของประกาศกระทรวงแรงงานและ
สวัสดิการสังคม เรื่อง อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ (ฉบับที่ ๒)
ลงวันที่ ๑๒ ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๔๔ และ
ให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
                        "ข้อ  ๘ 
ให้กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเป็นเงินวันละหนึ่งร้อยสามสิบเจ็ดบาทใน
ท้องที่จังหวัดฉะเชิงเทราและจังหวัดระยอง
                        ข้อ  ๑๐  ให้กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเป็นเงินวันละหนึ่งร้อยสามสิบบาทใน
ท้องที่จังหวัดกระบี่ จังหวัดกาญจนบุรี จังหวัดกาฬสินธุ์
จังหวัดกำแพงเพชร จังหวัดขอนแก่น 
จังหวัดจันทบุรี จังหวัดชุมพร จังหวัดเชียงราย
จังหวัดชัยนาท จังหวัดชัยภูมิ จังหวัดตราด จังหวัด
ตรัง จังหวัดตาก จังหวัดนครนายก จังหวัดนครพนม
จังหวัดนครศรีธรรมราช จังหวัดนครสวรรค์ 
จังหวัดน่าน จังหวัดบุรีรัมย์ จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ จังหวัดปราจีนบุรี
จังหวัดปัตตานี จังหวัด
พระนครศรีอยุธยา จังหวัดพะเยา จังหวัดพิษณุโลก
จังหวัดพิจิตร จังหวัดเพชรบุรี จังหวัดเพชรบูรณ์ 
จังหวัดแพร่ จังหวัดพัทลุง จังหวัดมหาสารคาม
จังหวัดมุกดาหาร จังหวัดแม่ฮ่องสอน จังหวัดยะลา 
จังหวัดยโสธร จังหวัดร้อยเอ็ด จังหวัดราชบุรี จังหวัดลพบุรี
จังหวัดเลย จังหวัดลำปาง จังหวัดลำพูน 
จังหวัดศรีสะเกษ จังหวัดสกลนคร จังหวัดสงขลา จังหวัดสตูล
จังหวัดสมุทรสงคราม จังหวัด
สระแก้ว จังหวัดสุพรรณบุรี จังหวัดสุราษฎร์ธานี
จังหวัดสุรินทร์ จังหวัดสุโขทัย จังหวัดหนองคาย 
จังหวัดหนองบัวลำภู จังหวัดอุดรธานี จังหวัดอุตรดิตถ์
จังหวัดอุบลราชธานี จังหวัดอุทัยธานี และ
จังหวัดอำนาจเจริญ"

                        ข้อ  ๒ 
ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมฉบับนี้ ให้มีผลใช้บังคับ
ตั้งแต่วันที่ ๑ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๔๕ เป็นต้นไป

                                                                         ประกาศ ณ วันที่ ๑๘ มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๔๕

เดช  บุญ - หลง

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน

และสวัสดิการสังคม

[รก.๒๕๔๕/พ๕๕ง/๙/๒๑ มิถุนายน ๒๕๔๕]

                                                                                    พุทธชาด
/ แก้ไข
                                                                                    ๗
พฤศจิกายน ๒๕๔๕
                                                                                    A+B
(C)
ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง กำหนดหน่วยงานฝึกอบรมดับเพลิงขั้นต้นแก่ลูกจ้าง

ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เรื่อง
กำหนดหน่วยงานฝึกอบรมดับเพลิงขั้นต้นแก่ลูกจ้าง

โดยที่ประกาศกระทรวงมหาดไทย
เรื่อง
การป้องกันและระงับอัคคีภัยในสถานประกอบการเพื่อความปลอดภัยในการทำงานสำหรับลูกจ้าง
ลงวันที่ ๒๑ พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๓๔ ข้อ ๑๙ (๓) กำหนดให้นายจ้างจัดให้ลูกจ้างเข้ารับการฝึกอบรมการดับเพลิงขั้นต้นจากหน่วยงานที่ทางราชการกำหนดหรือยอมรับไม่น้อยกว่าร้อยละสี่สิบของจำนวนลูกจ้างในแต่ละหน่วยงานของสถานประกอบการ
อาศัยอำนาจตามความในข้อ ๑๙ (๓) แห่งประกาศกระทรวงมหาดไทยฉบับดังกล่าว
ประกอบกับมาตรา ๑๖๖ แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑
อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจึงออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑  ประกาศนี้เรียกว่า ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เรื่อง กำหนดหน่วยงานฝึกอบรมดับเพลิงขั้นต้นแก่ลูกจ้าง

ข้อ ๒[๑]  ประกาศนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

ข้อ ๓ 
ให้ยกเลิกประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง
กำหนดหน่วยงานฝึกอบรมดับเพลิงขั้นต้นแก่ลูกจ้าง ลงวันที่ ๒๐ เมษายน พ.ศ. ๒๕๓๗

ข้อ ๔ 
หน่วยงานที่ให้นายจ้างจัดให้ลูกจ้างเข้ารับการฝึกอบรมการดับเพลิงขั้นต้นได้แก่
(๑)
สำนักป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย กรุงเทพมหานคร
(๒)
หน่วยงานดับเพลิงของเทศบาล สุขาภิบาลและเมืองพัทยา
(๓)
หน่วยงานอื่นที่ผ่านการรับรองจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

ประกาศ
ณ วันที่ ๓๑ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๔๗
สุรินทร์  จิรวิศิษฎ์
อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

พรพิมล/พิมพ์
๒๖
สิงหาคม ๒๕๔๗
สุนันทา/นวพร/ตรวจ
๒๑
กันยายน ๒๕๔๗
A+B

[๑]รก.๒๕๔๗/พ๖๔ง/๙/๙
มิถุนายน ๒๕๔๗
ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง แบบคำขอรับเงินสงเคราะห์จากกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง

ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เรื่อง
แบบคำขอรับเงินสงเคราะห์จากกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
--------------

                        โดยที่ระเบียบคณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างว่าด้วยการจ่ายเงินสงเคราะห์
อัตราเงินที่จะจ่ายและระยะเวลาการจ่าย พ.ศ. 2542 ข้อ 6
กำหนดให้ลูกจ้างซึ่งประสงค์จะรับเงิน
สงเคราะห์จากกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
เพื่อบรรเทาความเดือนร้อนในกรณีที่นายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชย
ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541
หรือในกรณีอื่นที่ได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการ
กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างยื่นคำขอรับเงินสงเคราะห์ตามแบบที่อธิบดีกำหนด
                        เพื่อให้การปฏิบัติเป็นไปตามระเบียบดังกล่าว
อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
จึงกำหนดแบบคำขอรับเงินสงเคราะห์จากกองทุนสงเคระาห์ลูกจ้างให้เป็นไปตามแบบท้ายประกาศนี้

                                                            ประกาศ
ณ วันที่ 5 มกราคม พ.ศ. 2543

ศักดิ์ชัย ศักดิ์กุลวงศ์
                                                            อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

                        [ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย]

[รก.2543/พ.2ง/29/6 มกราคม 2543]
ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง กำหนดแบบตามระเบียบกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม ว่าด้วยการยึด อายัด และขายทอดตลาดทรัพย์สิน ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 พ.ศ. 2544

ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เรื่อง
กำหนดแบบตามระเบียบกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
ว่าด้วยการยึด
อายัด และขายทอดตลาดทรัพย์สิน
ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน
พ.ศ. ๒๕๔๑
พ.ศ.
๒๕๔๔
-----------

                        โดยที่ระเบียบกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมว่าด้วยการยึด
อายัดและ
ขายทอดตลาดทรัพย์สินตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.
๒๕๔๑ พ.ศ. ๒๕๔๔ ข้อ ๕ ข้อ ๙ 
ข้อ ๑๑ ข้อ ๓๕ ข้อ ๓๖ ข้อ ๓๗ ข้อ ๔๓ ข้อ ๔๔ และข้อ ๖๐
กำหนดให้อธิบดีกรมสวัสดิการและ
คุ้มครองแรงงานกำหนดแบบหนังสือเตือน คำสั่งยึด
อายัดทรัพย์สิน ประกาศยึด อายัดทรัพย์สิน 
คำร้องคัดค้านการยึด อายัดและขายทอดตลาดทรัพย์สิน
คำสั่งถอนการยึด อายัดทรัพย์สิน และ
ประกาศถอนการยึด อายัดทรัพย์สิน
                        เพื่อให้การปฏิบัติเป็นไปตามระเบียบดังกล่าว
อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครอง
แรงงานจึงกำหนดแบบหนังสือเตือน คำสั่งยึด อายัดทรัพย์สิน
ประกาศยึด อายัดทรัพย์สิน คำร้อง
คัดค้านการยึด อายัด และขายทอดตลาดทรัพย์สิน
คำสั่งถอนการยึด อายัดทรัพย์สิน และประกาศ
ถอนการยึด อายัดทรัพย์สิน ให้เป็นไปตามแบบท้ายประกาศนี้

                                                            ประกาศ
ณ วันที่ ๖ เมษายน พ.ศ. ๒๕๔๔
                                                                            รังสฤษฏ์ จันทรัตน์
                                                            อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

[ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย]

[รก.๒๕๔๔/พ๔๐ง/๓๖/๑ พฤษภาคม ๒๕๔๔]

                                                                                                ละออง/พิมพ์/19/07/44
                                                                                                สุรินทร์
/ แก้ไข ๑๗/๐๙/๒๕๔๔
ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการเรียกหรือรับเงินประกันการทำงานหรือเงินประกันความเสียหายในการทำงานจากลูกจ้าง

ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม

ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
เรื่อง
หลักเกณฑ์และวิธีการเรียกหรือรับเงินประกันการทำงาน
หรือเงินประกันความเสียหายในการทำงานจากลูกจ้าง
-----------

                        อาศัยอำนาจตามความในมาตรา
๖ และมาตรา ๑๐ แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครอง
แรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมจึงออกประกาศไว้

ดังต่อไปนี้
                        ข้อ
๑  ประกาศนี้เรียกว่า
"ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม เรื่อง 
หลักเกณฑ์และวิธีการเรียกหรือรับเงินประกันการทำงานหรือเงินประกันความเสียหายในการ
ทำงานจากลูกจ้าง"
                        ข้อ
๒  ประกาศนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

                        ข้อ
๓  ในประกาศนี้
                        "เงินประกัน"
หมายความว่า เงินที่นายจ้างเรียกหรือรับจากลูกจ้างเพื่อประกัน
การทำงานของลูกจ้างหรือประกันความเสียหายในการทำงานที่ลูกจ้างได้ก่อให้เกิดขึ้น
                        ข้อ
๔ 
งานเกี่ยวกับการเงินหรือทรัพย์สินที่นายจ้างจะเรียกหรือรับเงินประกัน
การทำงานหรือเงินประกันความเสียหายในการทำงานจากลูกจ้างได้
ได้แก่
                        (๑)  งานสมุห์บัญชี
                        (๒)  งานพนักงานเก็บและหรือจ่ายเงิน
                        (๓) 
งานเฝ้าหรือดูแลสถานที่หรือทรัพย์สินของนายจ้างหรือที่อยู่ในความรับผิด
ชอบของนายจ้าง
                        (๔)  งานติดตามหรือเร่งรัดหนี้สิน
                        (๕)  งานควบคุมหรือรับผิดชอบยานพาหนะ
                        (๖)  งานที่มีหน้าที่รับผิดชอบในการซื้อขาย
แลกเปลี่ยน ให้เช่าทรัพย์ ให้เช่าซื้อ 
ให้กู้ยืม รับฝากทรัพย์ รับจำนอง รับจำนำ
เก็บของในคลังสินค้า รับประกันภัย รับโอนหรือรับจัด
ส่งเงิน หรือการธนาคาร ทั้งนี้
เฉพาะลูกจ้างซึ่งเป็นผู้ควบคุมเงินหรือทรัพย์สินเพื่อการที่ว่านั้น
                        ข้อ
๕ 
ในกรณีที่นายจ้างเรียกหรือรับเงินประกันตามข้อ ๔ จำนวนเงินที่เรียกหรือ
รับได้จะต้องไม่เกินหกสิบเท่าของอัตราค่าจ้างรายวันโดยเฉลี่ยที่ลูกจ้างได้รับอยู่ในวันที่นายจ้างรับ
เงินประกัน
                        ข้อ
๖ 
ในกรณีที่เงินประกันซึ่งนายจ้างเรียกหรือรับไว้ตามข้อ ๕ ลดลงเนื่องจาก
นำไปชดใช้ค่าเสียหายให้แก่นายจ้างตามเงื่อนไขของการเรียกหรือรับเงินประกัน
หรือตามข้อตกลง
หรือได้รับความยินยอมจากลูกจ้างแล้ว
นายจ้างจะเรียกหรือรับเงินประกันเพิ่มได้ไม่เกินจำนวน
เงินที่กำหนดตามข้อ ๕ เท่านั้น
                        ข้อ
๗ 
ให้นายจ้างนำเงินประกันฝากไว้กับธนาคารพาณิชย์หรือสถาบันการเงินอื่น
โดยจัดให้มีบัญชีเงินฝากของลูกจ้างแต่ละคน
และให้แจ้งชื่อธนาคารพาณิชย์หรือสถาบันการเงิน
อื่น ชื่อบัญชี และเลขที่บัญชี
ให้ลูกจ้างทราบเป็นหนังสือภายในเจ็ดวันนับแต่วันที่รับเงินประกัน 
ทั้งนี้
นายจ้างจะเก็บรักษาเงินประกันโดยวิธีอื่นหรือนำไปจัดหาผลประโยชน์อื่นใดนอกจากที่
กำหนดไว้นี้มิได้

                                                                ประกาศ ณ วันที่ ๑๙ สิงหาคม
พ.ศ. ๒๕๔๑

ไตรรงค์  สุวรรณคีรี

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม

[รก.๒๕๔๑/พ๗๑ง/๑๐/๑๙ สิงหาคม ๒๕๔๑]
ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง แบบคำร้องและแบบคำสั่งของพนักงานตรวจแรงงาน

ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เรื่อง
แบบคำร้องและแบบคำสั่งของพนักงานตรวจแรงงาน
------------

                        อาศัยอำนาจตามความในมาตรา
๑๒๓ วรรคหนึ่ง และมาตรา ๑๒๔ วรรคสาม
และวรรคหก แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑
อธิบดีกรมสวัสดิการและ
คุ้มครองแรงงานจึงออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้
                        ข้อ
๑  ประกาศนี้เรียกว่า
"ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน 
เรื่อง แบบคำร้องและแบบคำสั่งของพนักงานตรวจแรงงาน"
                        ข้อ
๒ 
ประกาศนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ ๑๙ สิงหาคม ๒๕๔๑
                        ข้อ
๓ 
คำร้องที่ลูกจ้างยื่นต่อพนักงานตรวจแรงงานเพื่อดำเนินการ ในกรณีที่
นายจ้างฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามเกี่ยวกับสิทธิได้รับเงินอย่างหนึ่งอย่างใด
ตามมาตรา ๑๒๓ 
แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ ให้เป็นไปตามแบบ
คร. ๗ ท้ายประกาศนี้
                        ข้อ
๔ 
คำสั่งของพนักงานตรวจแรงงานซึ่งวินิจฉัยสั่งการตามคำสั่งของลูกจ้าง
ในข้อ ๓ ให้เป็นไปตามแบบ คร. ๘ ท้ายประกาศนี้

                                                                        ประกาศ
ณ วันที่ ๑๙ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๔๑

ศักดิ์ชัย ศักดิ์กุลวงศ์

อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

[ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย]

[รก.๒๕๔๑/พ๗๑ง/๒๒/๑๙ สิงหาคม ๒๕๔๑]
ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม เรื่อง การคุ้มครองแรงงานในกิจการประมงทะเล (ฉบับที่ 4)

ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม

ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
เรื่อง
การคุ้มครองแรงงานในกิจการประมงทะเล (ฉบับที่ ๔)

อาศัยอำนาจตามความในข้อ
๒ และข้อ ๑๔ แห่งประกาศของคณะปฏิวัติ ฉบับที่ ๑๐๓ ลงวันที่ ๑๖ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๑๕
ประกอบด้วยพระราชบัญญัติโอนอำนาจหน้าที่และกิจการบริหารบางส่วนของกระทรวงมหาดไทยไปเป็นของกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
พ.ศ. ๒๕๓๖ มาตรา ๑๐ กระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม จึงออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ
๑[๑] 
ประกาศนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

ข้อ
๒  ให้ยกเลิกความในข้อ ๑ แห่งประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
เรื่อง การคุ้มครองแรงงานในกิจการประมงทะเล ลงวันที่ ๒๙ ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๓๖
ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม เรื่อง
การคุ้มครองแรงงานในกิจการประมงทะเล (ฉบับที่ ๓) ลงวันที่ ๓๑ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๓๘
และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
ข้อ ๑ 
ประกาศนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ ๑ พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๓๙ เป็นต้นไป

ประกาศ ณ วันที่ ๓๑
กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๓๙
ประสงค์  บูรณ์พงศ์
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม

อุษมล/ผู้จัดทำ
๙ มกราคม ๒๕๕๕

[๑]
ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๑๓/ตอนพิเศษ ๒๒ ง/หน้า ๑/๓๑ กรกฎาคม ๒๕๓๙
ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง ช่วงเวลาการทำงานในวันทำงานปกติและในวันหยุดในงานบรรทุกหรือขนถ่ายสินค้าเดินทะเล

ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เรื่อง
ช่วงเวลาการทำงานในวันทำงานปกติและในวันหยุด
ในงานบรรทุกหรือขนถ่ายสินค้าเรือเดินทะเล
------------

                        โดยที่ข้อ
๒ แห่งกฎกระทรวง ฉบับที่ ๑๑ (พ.ศ. ๒๕๔๑) ออกตามความ
ในพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ กำหนดว่า
"แรง" หมายความว่าช่วงเวลา
การทำงานในวันทำงานปกติและในวันหยุดตามที่อธิบดีประกาศกำหนดโดยคำนึงถึงข้อตกลง
ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง
ตามประเพณีในงานบรรทุกหรือขนถ่ายสินค้าเรือเดินทะเล อธิบดีกรม
สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจึงออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้
                        ข้อ
๑  กะกลางวัน
                        ตั้งแต่เวลา
๐๘.๐๐ นาฬิกา ถึงเวลา ๑๗.๐๐ นาฬิกา เป็นหนึ่งแรงโดยมีเวลาพัก
ตั้งแต่เวลา ๑๒.๐๐ นาฬิกา ถึงเวลา ๑๓.๐๐ นาฬิกา
                        ข้อ
๒  กะกลางคืน
                        ตั้งแต่เวลา
๑๙.๐๐ นาฬิกา ถึงเวลา ๒๓.๓๐ นาฬิกาเป็นหนึ่งแรง
                        ข้อ
๓  กะดึก
                        ตั้งแต่เวลา
๐๑.๐๐ นาฬิกา ถึงเวลา ๐๔.๓๐ นาฬิกาเป็นหนึ่งแรง

                                                                        ประกาศ
ณ วันที่ ๑๖ กันยายน ๒๕๔๑
                                                                                     ศักดิ์ชัย  ศักดิ์กุลวงศ์

อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

[รก.๒๕๔๑/พ๘๕ง/๑๗/๒๓ กันยายน ๒๕๔๑]
ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง ช่วงเวลาการทำงานในวันทำงานปกติและในวันหยุดในกิจการบรรทุกหรือขนถ่ายสินค้าเรือเดินทะเล

ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เรื่อง
ช่วงเวลาการทำงานในวันทำงานปกติและในวันหยุด
ในกิจการบรรทุกหรือขนถ่ายสินค้าเรือเดินทะเล[๑]

โดยที่ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
เรื่อง การคุ้มครองแรงงานในกิจการบรรทุกหรือขนถ่ายสินค้าเรือเดินทะเล ลงวันที่ ๘ ธันวาคม
พ.ศ. ๒๕๓๘ ข้อ ๓ กำหนดว่า แรง
หมายความว่า
ช่วงเวลาการทำงานในวันทำงานปกติและในวันหยุดในกิจการบรรทุกหรือขนถ่ายสินค้าเรือเดินทะเล
ตามข้อตกลงระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง ตามประเพณีในกิจการบรรทุก
หรือขนถ่ายสินค้าเรือเดินทะเล หรือตามที่อธิบดีกำหนด อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานได้หารือผู้แทนฝ่ายนายจ้างและผู้แทนฝ่ายลูกจ้างแล้ว
จึงกำหนดช่วงเวลาการทำงานไว้ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑  กะกลางวัน
เวลา ๐๘.๐๐ น. ถึง ๑๗.๐๐ น. เป็นหนึ่งแรง
(เวลาพัก ๑๒.๐๐ น. ถึง ๑๓.๐๐ น.)

ข้อ ๒  กะกลางคืน
เวลา ๑๙.๐๐ น. ถึง ๒๓.๓๐ น. เป็นหนึ่งแรง

ข้อ ๓  กะดึก
เวลา ๐๑.๐๐ น. ถึง ๐๔.๓๐ น. เป็นหนึ่งแรง

ประกาศ
ณ วันที่ ๑๘ กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๓๙
รังสฤษฎ์  จันทรัตน์
อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

ประภาศรี/พิมพ์
๒๕
เมษายน ๒๕๕๑ ๒๕๕๑
รัศม์วรรณวลัย/ตรวจ
๒๙
เมษายน ๒๕๕๑

[๑] ราชกิจจานุเบกษา เล่ม
๑๑๓/ตอนที่ ๓๘ ง/หน้า ๑๒/๙ พฤษภาคม ๒๕๓๙
ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม เรื่อง แบบบัตรประจำตัวพนักงานตรวจแรงงาน

ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม

ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
เรื่อง
แบบบัตรประจำตัวพนักงานตรวจแรงงาน
-----------

                        อาศัยอำนาจตามความในมาตรา
๖ และมาตรา ๑๔๐ วรรคสอง แห่งพระราช
บัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
จึงออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้
                        ข้อ
๑  ประกาศนี้เรียกว่า
"ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม 
เรื่อง แบบบัตรประจำตัวพนักงานตรวจแรงงาน"
                        ข้อ
๒ 
ประกาศนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป
                        ข้อ
๓ 
บัตรประจำตัวพนักงานตรวจแรงงานให้มีสีขาว และให้มีขนาดและ
ลักษณะตามแบบท้ายประกาศนี้
                        ข้อ
๔  ให้บุคคลต่อไปนี้
เป็นผู้ออกบัตรประจำตัวพนักงานตรวจแรงงาน
                        (๑)  อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
สำหรับพนักงานตรวจแรงงาน
ซึ่งปฏิบัติงานในกรุงเทพมหานครหรือสำหรับพนักงานตรวจแรงงานซึ่งปฏิบัติงานหลายท้องที่หรือ
ทั่วราชอาณาจักร
                        (๒)  ผู้ว่าราชการจังหวัด
สำหรับพนักงานตรวจแรงงานซึ่งปฏิบัติงานในจังหวัดนั้น
                        ข้อ
๕ 
ให้ข้าราชการผู้ได้รับแต่งตั้งเป็นพนักงานตรวจแรงงาน ยื่นคำขอมีบัตร
ประจำตัวพร้อมกับแนบรูปถ่ายจำนวนสองรูปยื่นต่อผู้บังคับบัญชา
                        ให้ผู้บังคับบัญชาซึ่งได้รับคำขอตามวรรคหนึ่ง
เสนอคำขอต่อผู้มีอำนาจออกบัตร
ประจำตัวตามข้อ ๔ 
                        ข้อ
๖ 
คำขอมีบัตรประจำตัวพนักงานตรวจแรงงานตามข้อ ๕ ให้เป็นไปตามแบบ
ท้ายประกาศนี้
                        รูปถ่ายตามข้อ
๕ ให้ใช้รูปถ่ายที่ถ่ายไม่เกินหกเดือนก่อนวันยื่นคำขอมีบัตรประจำ
ตัว ขนาด ๒.๕*๓ เซนติเมตร ครึ่งตัว หน้าตรง ไม่สวมหมวก
แต่งเครื่องแบบปฏิบัติราชการหรือ
เครื่องแบบพิธีการ
                        ข้อ
๗  บัตรประจำตัวตามประกาศนี้
ให้มีอายุห้าปีนับแต่วันออกบัตร
                        ข้อ
๘ 
เมื่อได้ออกบัตรประจำตัวให้แก่ผู้ใด ให้ผู้ออกบัตรประจำตัวจัดให้มีสำเนา
ข้อความและรายการบัตรประจำตัว
ซึ่งติดรูปถ่ายของผู้นั้นไว้ด้วยหนึ่งฉบับและให้เก็บไว้เป็นหลัก
ฐานที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานหรือที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด

แล้วแต่กรณี
                        ข้อ
๙  การออกบัตรประจำตัว ในกรณีที่บัตรประจำตัวหมดอายุ
สูญหายหรือ
ชำรุดให้นำความในข้อ ๓ ข้อ ๔ ข้อ ๕ ข้อ ๖ ข้อ ๗ และข้อ ๘
มาใช้บังคับโดบอนุโลม
                        ข้อ
๑๐  ผู้ใดได้รับบัตรประจำตัวใหม่
หรือผู้ถือบัตรไม่มีสิทธิใช้บัตรประจำตัวนั้น
ต่อไปให้คืนบัตรต่อผู้ออกบัตรประจำตัวตามข้อ ๔
ภายในสิบห้าวันนับแต่วันที่ได้รับบัตรประจำตัว
ใหม่หรือไม่มีสิทธิใช้บัตรประจำตัวนั้น
                        ข้อ
๑๑ 
บัตรประจำตัวที่มีอยู่ก่อนวันที่ประกาศนี้ใช้บังคับให้คงใช้ต่อไปเว้นแต่
จะหมดอายุ หรือเข้าหลักเกณฑ์ที่จะต้องขอรับบัตรประจำตัวใหม่

                                                              ประกาศ ณ วันที่ ๑๙ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๔๑
                                                                                ไตรรงค์  สุวรรณคีรี

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม

[ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย]

[รก.๒๕๔๑/พ๗๑ง/๘/๑๙ สิงหาคม ๒๕๔๑]