atyko/rag_thai_laws huggingface dataset:
ประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง กำหนดด่านตรวจคนหางาน

ประกาศกระทรวงแรงงาน

ประกาศกระทรวงแรงงาน
เรื่อง กำหนดด่านตรวจคนหางาน

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา
๖๒ แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘ แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
(ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๓๗ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ
๑  ยกเลิกประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
เรื่อง กำหนดด่านตรวจคนหางาน ลงวันที่ ๒๗ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๔๑

ข้อ
๒  ให้คนหางานที่ไปทำงานต่างประเทศจะต้องเดินทางออกไปโดยผ่านทางด่วนตรวจคนหางานในจังหวัดที่คนหางานจะเดินทางออกนอกราชอาณาจักร
ดังต่อไปนี้
(๑)
กรุงเทพมหานคร
ด่านตรวจคนหางานดอนเมือง
ตั้งอยู่ภายในอาคารผู้โดยสารขาออกระหว่างประเทศท่าอากาศยานกรุงเทพ สนามบินดอนเมือง
แขวงตลาดบางเขน เขตดอนเมือง กรุงเทพมหานคร
(๒)
จังหวัดสมุทรปราการ
ด่านตรวจคนหางานสุวรรณภูมิ
ตั้งอยู่ภายในอาคารผู้โดยสารขาออกระหว่างประเทศท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ สนามบินสุวรรณภูมิ
ตำบลราชาเทวะ อำเภอบางพลี จังหวัดสมุทรปราการ
(๓)
จังหวัดเชียงราย
ด่านตรวจคนหางานเชียงราย
ตั้งอยู่ที่สำนักงานจัดหางานจังหวัดเชียงราย อำเภอเมืองเชียงราย จังหวัดเชียงราย
(๔)
จังหวัดเชียงใหม่
ด่านตรวจคนหางานเชียงใหม่
ตั้งอยู่ภายในอาคารผู้โดยสารขาออกระหว่างประเทศผ่านอากาศยานเชียงใหม่ สนามบินเชียงใหม่
อำเภอเมืองเชียงใหม่ จังหวัดเชียงใหม่
(๕)
จังหวัดน่าน
ด่านตรวจคนหางานน่าน
ตั้งอยู่ที่สำนักงานจัดหางานจังหวัดน่าน อำเภอเมืองน่านจังหวัดน่าน
(๖)
จังหวัดนครพนม
ด่านตรวจคนหางานนครพนม
ตั้งอยู่ที่สำนักงานจัดหางานจังหวัดนครพนม อำเภอเมืองนครพนม จังหวัดนครพนม
(๗)
จังหวัดมุกดาหาร
ด่านตรวจคนหางานมุกดาหาร
ตั้งอยู่ที่สำนักงานจัดหางานจังหวัดมุกดาหาร อำเภอเมืองมุกดาหาร จังหวัดมุกดาหาร
(๘)
จังหวัดหนองคาย
ด่านตรวจคนหางานหนองคาย
ตั้งอยู่ที่สำนักงานจัดหางานจังหวัดหนองคาย อำเภอเมืองหนองคาย จังหวัดหนองคาย
(๙)
จังหวัดอุบลราชธานี
ด่านตรวจคนหางานอุบลราชธานี
ตั้งอยู่ที่สำนักงานจัดหางานจังหวัดอุบลราชธานีอำเภอเมืองอุบลราชธานี จังหวัดอุบลราชธานี
(๑๐)
จังหวัดนราธิวาส
ด่านตรวจคนหางานสุไหงโก-ลก
ตั้งอยู่ริมถนนสายเอเชียที่ ๑๘ ตำบลสุไหงโก-ลก อำเภอสุไหงโก-ลก จังหวัดนราธิวาส
ด่านตรวจคนหางานตากใบ
ตั้งอยู่ในบริเวณด่านศุลกากรตากใบ ตำบลเจ๊ะเห อำเภอตากใบ จังหวัดนราธิวาส
(๑๑)
จังหวัดภูเก็ต
ด่านตรวจคนหางานภูเก็ต
ตั้งอยู่ภายในอาคารผู้โดยสารขาออกระหว่างประเทศท่าอากาศยานภูเก็ต สนามบินภูเก็ต อำเภอถลาง
จังหวัดภูเก็ต
(๑๒)
จังหวัดยะลา
ด่านตรวจคนหางานเบตง
ตั้งอยู่ริมถนนสุขยางค์ ตำบลเบตง อำเภอเบตง จังหวัดยะลา
(๑๓)
จังหวัดสงขลา
ด่านตรวจคนหางานสะเดา
ตั้งอยู่ริมถนนกาญจนวณิชย์ บ้านครองยน ตำบลสำนักขาม อำเภอสะเดา จังหวัดสงขลา
ด่านตรวจคนหางานปาดังเบซาร์
ตั้งอยู่ริมถนนสายปาดังเบซาร์-สะเดา ตำบลทุ่งหมอ อำเภอสะเดา จังหวัดสงขลา
ด่านตรวจคนหางานหาดใหญ่
ตั้งอยู่ภายในอาคารผู้โดยสารขาออกระหว่างประเทศท่าอากาศยานหาดใหญ่ สนามบินหาดใหญ่ อำเภอหาดใหญ่
จังหวัดสงขลา
(๑๔)
จังหวัดสตูล
ด่านตรวจคนหางานวังประจัน
ตั้งอยู่ริมถนนควนโดน-วังประจัน ตำบลวังประจัน อำเภอควนโดน จังหวัดสตูล
ด่านตรวจคนหางานสตูล
ตั้งอยู่ในบริเวณด่านตรวจคนเข้าเมืองตำมะลัง ตำบลตำมะลัง อำเภอเมืองสตูล จังหวัดสตูล

ทั้งนี้
ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป[๑]

ประกาศ ณ วันที่ ๒๗
กันยายน พ.ศ. ๒๕๔๙
สุรินทร์ จิรวิศิษฎ์
รองปลัดกระทรวงแรงงาน
รักษาราชการแทน
ปลัดกระทรวงแรงงาน ผู้ใช้อำนาจของ
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน

วิภา/ผู้จัดทำ
๙ มีนาคม ๒๕๕๕

[๑]
ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๒๓/ตอนที่ ๑๑๘ ง/หน้า ๑๖/๙ พฤศจิกายน
๒๕๔๙
ประกาศกรมการจัดหางาน เรื่อง กำหนดแบบแจ้งการเดินทางไปทำงานในต่างประเทศด้วยตนเอง (ฉบับที่ 3)

ประกาศกรมการจัดหางาน

ประกาศกรมการจัดหางาน
เรื่อง
กำหนดแบบแจ้งการเดินทางไปทำงานในต่างประเทศด้วยตนเอง (ฉบับที่ ๓)[๑]

ด้วยการเดินทางไปทำงานในต่างประเทศด้วยตนเองของคนหางานเพื่อไปเก็บผลไม้ป่าตามฤดูกาล
มีลักษณะที่แตกต่างจากการเดินทางไปทำงานในต่างประเทศด้วยตนเองของคนหางานในลักษณะอื่น
ๆ ดังนั้น เพื่อให้ทางราชการสามารถดูแลคนหางานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๔๘
แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘
แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๓๗ อธิบดีกรมการจัดหางานจึงกำหนดแบบแจ้งการเดินทางไปทำงานต่างประเทศด้วยตนเองสำหรับคนหางานที่เดินทางไปเก็บผลไม้ป่าตามฤดูกาลตามแบบ
จง. 39 ค. ท้ายประกาศนี้

ประกาศ
ณ วันที่ ๒๑ มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๕๓
จีรศักดิ์
 สุคนธชาติ
อธิบดีกรมการจัดหางาน

[เอกสารแนบท้าย]

๑. แบบแจ้งการเดินทางไปทำงานในต่างประเทศด้วยตนเอง สำหรับคนหางานที่เดินทางไปเก็บผลไม้ป่าตามฤดูกาลในต่างประเทศตามมาตรา
๔๘ แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘
ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ.
๒๕๓๗ (แบบ จง.๓๙ค.)

(ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย)

ปริยานุช/ผู้จัดทำ
๖ กันยายน ๒๕๕๔

ณัฐวดี/ตรวจ
๖ กันยายน ๒๕๕๔

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๒๘/ตอนพิเศษ ๙๐ ง/หน้า ๗๑/๑๕ สิงหาคม ๒๕๕๔
รายงานของผู้สอบบัญชี เสนอ อธิบดีกรมการจัดหางาน

รายงานของผู้สอบบัญชี 

รายงานของผู้สอบบัญชี[๑]

เสนอ
อธิบดีกรมการจัดหางาน

สำนักงานการตรวจเงินแผ่นดินได้ตรวจสอบงบแสดงฐานะการเงิน ณ วันที่ ๓๐
กันยายน ๒๕๕๔ และ ๒๕๕๓ งบแสดงผลการดำเนินงานทางการเงิน
งบแสดงการเปลี่ยนแปลงเงินกองทุนสะสม และงบกระแสเงินสด
สำหรับปีสิ้นสุดวันเดียวกันของแต่ละปีของกองทุนเพื่อช่วยเหลือคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ
กรมการจัดหางาน ซึ่งผู้บริหารของกองทุนฯ
เป็นผู้รับผิดชอบต่อความถูกต้องและครบถ้วนของข้อมูลในรายงานการเงินเหล่านี้
ส่วนสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดินเป็นผู้รับผิดชอบในการแสดงความเห็นต่อรายงานการเงินดังกล่าวจากผลการตรวจสอบของสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน

สำนักงานการตรวจเงินแผ่นดินได้ปฏิบัติงานตรวจสอบตามมาตรฐานการสอบบัญชีที่รับรองทั่วไป
ซึ่งกำหนดให้สำนักงานการตรวจเงินแผ่นดินต้องวางแผนและปฏิบัติงานเพื่อให้ได้ความเชื่อมั่นอย่างมีเหตุผลว่า
รายงานการเงินแสดงข้อมูลที่ขัดต่อข้อเท็จจริงอันเป็นสาระสำคัญหรือไม่
การตรวจสอบรวมถึงการใช้วิธีการทดสอบหลักฐานประกอบรายการทั้งที่เป็นจำนวนเงินและการเปิดเผยข้อมูลในรายงานการเงิน
การประเมินความเหมาะสมของหลักการบัญชีที่ใช้และประมาณการเกี่ยวกับรายการทางการเงินที่เป็นสาระสำคัญ
ซึ่งผู้บริหารเป็นผู้จัดทำขึ้น
ตลอดจนการประเมินถึงความเหมาะสมของการแสดงรายการที่นำเสนอในรายงานการเงินโดยรวม
สำนักงานการตรวจเงินแผ่นดินเชื่อว่า
การตรวจสอบดังกล่าวให้ข้อสรุปที่เป็นเกณฑ์อย่างเหมาะสมในการแสดงความเห็นของสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน

สำนักงานการตรวจเงินแผ่นดินเห็นว่า
รายงานการเงินข้างต้นนี้แสดงฐานะการเงิน ณ วันที่ ๓๐ กันยายน ๒๕๕๔ และ ๒๕๕๓
ผลการดำเนินงาน การเปลี่ยนแปลงเงินกองทุนสะสม และกระแสเงินสด
สำหรับปีสิ้นสุดวันเดียวกันของแต่ละปีของกองทุนเพื่อช่วยเหลือคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ
กรมการจัดหางาน โดยถูกต้องตามที่ควรในสาระสำคัญตามหลักการบัญชีที่กระทรวงการคลังกำหนด

กลิ่นผกา
 มังกรแก้ว
ผู้อำนวยการสำนักงานตรวจสอบการเงินที่
๑๘

พัชรา  ลาภลือชัย
ผู้อำนวยการกลุ่ม

[เอกสารแนบท้าย]

๑. งบแสดงฐานะการเงิน ณ วันที่ ๓๐ กันยายน ๒๕๕๔ และ ๒๕๕๓ ของกองทุนเพื่อช่วยเหลือคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ
กรมการจัดหางาน
๒. งบแสดงผลการดำเนินงานทางการเงิน สำหรับปีสิ้นสุดวันที่ ๓๐ กันยายน
๒๕๕๔ และ ๒๕๕๓ ของกองทุนเพื่อช่วยเหลือคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ กรมการจัดหางาน
๓. งบแสดงการเปลี่ยนแปลงเงินกองทุนสะสม สำหรับปีสิ้นสุดวันที่ ๓๐
กันยายน ๒๕๕๔ และ ๒๕๕๓ ของกองทุนเพื่อช่วยเหลือคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ
กรมการจัดหางาน
๔. งบกระแสเงินสด สำหรับปีสิ้นสุดวันที่ ๓๐ กันยายน ๒๕๕๔ และ ๒๕๕๓ ของกองทุนเพื่อช่วยเหลือคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ
กรมการจัดหางาน
๕. หมายเหตุประกอบงบการเงิน สำหรับปีสิ้นสุดวันที่ ๓๐ กันยายน ๒๕๕๔
และ ๒๕๕๓ ของกองทุนเพื่อช่วยเหลือคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ กรมการจัดหางาน

(ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย)

ปริยานุช/ผู้จัดทำ
๑๗ ธันวาคม
๒๕๕๕

ปณตภร/ผู้ตรวจ
๑๐ มกราคม ๒๕๕๖

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๒๙/ตอนที่ ๑๔๒ ง/หน้า ๓/๑๓ ธันวาคม ๒๕๕๕
ประกาศกรมการจัดหางาน เรื่อง กำหนดอัตราค่าจ้างมาตรฐานขั้นต่ำและเงื่อนไขสำหรับการจ้างแรงงานไทยไปทำงานด้านการเกษตรในประเทศอิสราเอล พ.ศ. 2544

ประกาศกรมการจัดหางาน

ประกาศกรมการจัดหางาน
เรื่อง
กำหนดอัตราค่าจ้างมาตรฐานขั้นต่ำและเงื่อนไขสำหรับการจ้างแรงงานไทย
ไปทำงานด้านการเกษตรในประเทศอิสราเอล
พ.ศ. ๒๕๔๔

ตามที่กรมการจัดหางานได้ประกาศกำหนดอัตราค่าจ้างมาตรฐานขั้นต่ำสำหรับการจ้างแรงงานไทยไปทำงานด้านการเกษตรในประเทศอิสราเอล
พ.ศ. ๒๕๔๐ เพื่อเป็นเกณฑ์สำหรับพิจารณาอนุญาตให้รับสมัครและจัดส่งคนหางานไปทำงานเกษตรในประเทศอิสราเอล
ตั้งแต่วันที่ ๙ เมษายน ๒๕๔๐ นั้น 
เนื่องจากรัฐสภาอิสราเอลได้อนุมัติออกกฎหมายแรงงานต่างชาติฉบับใหม่ทำให้มีการเปลี่ยนแปลงในสาระเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ของแรงงานไทย
กรมการจัดหางานจึงอาศัยอำนาจตามมาตรา ๓๖ (๑)
แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
(ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๓๗ ให้ยกเลิกประกาศกรมการจัดหางาน เรื่อง
กำหนดอัตราค่าจ้างมาตรฐานขั้นต่ำสำหรับการจ้างแรงงานไทยไปทำงานด้านการเกษตรในประเทศอิสราเอล
พ.ศ. ๒๕๔๐ ประกาศ ณ วันที่ ๙ เมษายน ๒๕๔๐ และออกประกาศกรมการจัดหางานเพื่อกำหนดเงื่อนไขเกี่ยวกับอัตราค่าจ้างมาตรฐานขั้นต่ำและเงื่อนไขสำหรับการจ้างแรงงานไทยไปทำงานด้านการเกษตรในประเทศอิสราเอลขึ้นใหม่
ดังนี้

๑. 
อัตราค่าจ้างมาตรฐานขั้นต่ำที่นายจ้างจะต้องจ่ายให้กับคนหางานไทย ต้องไม่ต่ำกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่ทางการท้องถิ่นกำหนดให้ในขณะนั้น
๒.
นายจ้างสามารถหักค่าที่พักและค่าส่วนควบที่พักได้ไม่เกินอัตราที่กฎหมายท้องถิ่นกำหนด
๓. ในกรณีที่กฎหมายท้องถิ่นกำหนดให้นายจ้างหักภาษีอากร
หักค่าใช้จ่ายหรือค่าธรรมเนียมใด ๆ ให้กระทำได้ไม่เกินที่กฎหมายท้องถิ่นกำหนด

ทั้งนี้ ตั้งแต่วันที่ประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป[๑]

ประกาศ ณ วันที่ ๑ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๔๔
วันชัย  ผดุงศุภไลย
อธิบดีกรมการจัดหางาน

วิภา/ผู้จัดทำ
๙ มีนาคม ๒๕๕๕

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๑๘/ตอนพิเศษ ๔๔ ง/หน้า ๔/๑๘ พฤษภาคม ๒๕๔๔
ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม เรื่อง การกำหนดสถานที่ซึ่งห้ามจัดตั้งสำนักงานจัดหางาน

ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม

ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
เรื่อง 
การกำหนดสถานที่ซึ่งห้ามจัดตั้งสำนักงานจัดหางาน[๑]

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๕
แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘
แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๓๗
มาตรา ๑๑ แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘ และมาตรา ๔๗
แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘ แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
(ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๓๗รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมออกประกาศไว้
ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ 
ให้ยกเลิกประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง  การกำหนดสถานที่ซึ่งห้ามจัดตั้งสำนักงานจัดหางาน
ลงวันที่ ๑๐ มกราคม พ.ศ. ๒๕๒๙

ข้อ ๒ 
ห้ามมิให้จัดตั้งสำนักงานจัดหางาน ณ สถานที่ ดังต่อไปนี้
(๑) สถานที่ที่มีสำนักงานจัดหางานตั้งอยู่แล้ว
(๒) สถานศึกษา ศาสนสถาน สถานพยาบาล สถานสงเคราะห์
สถานรับเลี้ยงเด็กสถานพักฟื้น มูลนิธิ สมาคม สหกรณ์ สโมสร ร้านค้าของเก่า
สถานที่ประกอบธุรกิจท่องเที่ยวสถานที่ซึ่งมีพื้นที่น้อยกว่าสิบหกตารางเมตร
สถานที่ประกอบกิจการอื่นซึ่งไม่อาจแยกเป็นสัดส่วนได้ หรือสถานที่อื่นซึ่งไม่เหมาะสม

ประกาศ ณ วันที่ ๘ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๓๘
สมพงษ์  อมรวิวัฒน์
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม

วิภา/ผู้จัดทำ
๘ มีนาคม ๒๕๕๕

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๑๒/ตอนพิเศษ ๑๐ ง/หน้า ๒๖/๒๙ มีนาคม ๒๕๓๘
ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม เรื่อง การจัดตั้งสำนักงานทะเบียนจัดหางานจังหวัด

ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม

ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
เรื่อง  การจัดตั้งสำนักงานทะเบียนจัดหางานจังหวัด

เพื่ออนุวัตให้เป็นไปตามความในมาตรา ๖ วรรคสอง
แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมจึงได้ออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ 
ให้ยกเลิกประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การจัดตั้งสำนักงานทะเบียนจัดหางานจังหวัด
ลงวันที่ ๑๐ มกราคม พ.ศ. ๒๕๒๙

ข้อ ๒[๑] 
ประกาศนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป
ข้อ ๓ 
ให้จัดตั้งสำนักงานทะเบียนจัดหางานจังหวัดขึ้นทุกจังหวัดและให้สำนักงานตั้งอยู่
ณ สำนักงานจัดหางานจังหวัด

ประกาศ ณ วันที่ ๘ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๓๘
สมพงษ์  อมรวิวัฒน์
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม

วิภา/ผู้จัดทำ
๘ มีนาคม ๒๕๕๕

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๐๒/ตอนพิเศษ ๑๐ ง/หน้า ๒๕/๒๙ มีนาคม ๒๕๓๘
ประกาศกรมแรงงาน เรื่อง กำหนดแบบใบส่งตัวคนหางานสำหรับผู้รับอนุญาตจัดหางานในประเทศ

ประกาศกรมแรงงาน

ประกาศกรมแรงงาน
เรื่อง  กำหนดแบบใบส่งตัวคนหางาน
สำหรับผู้รับอนุญาตจัดหางานในประเทศ[๑]

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๕ (๑)
แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและมครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘
อธิบดีกรมแรงงานจึงออกประกาศไว้ดังต่อไปนี้
ให้ผู้รับอนุญาตจัดหางานในประเทศจัดให้มีใบส่งตัวคนหางานเพื่อใช้เป็นหลักฐานในการนำส่งคนหางานให้แก่นายจ้างทำการพิจารณาบรรจุเข้าทำงาน
โดยให้ใช้แบบจง. ๔๒ ท้ายประกาศนี้ ทั้งนี้ ให้จัดทำเป็นเล่ม ๆ
ละหนึ่งร้อยฉบับแต่ละฉบับมีหมายเลขกำกับเล่มและหมายเลขกำกับใบส่งตัวคนหางานเรียงกันไปทุกฉบับ
และให้มีสำเนาคู่ฉบับเย็บติดไว้กับเล่มอย่างน้อยหนึ่งฉบับ
ทั้งนี้ ตั้งแต่วันที่ ๑ กุมภาพันธ์ ๒๕๓๕
เป็นต้นไป

ประกาศ ณ วันที่ ๒๐ ธันวาคม ๒๕๓๔
ยุวรัตน์  กมลเวชช
อธิบดีกรมแรงงาน

[เอกสารแนบท้าย]

๑. 
แบบใบส่งตัวหาคนงานสำหรับผู้รับอนุญาตจัดหางานในประเทศ (แบบ จง. ๔๒)

วิมล/ผู้จัดทำ
๘ มีนาคม ๒๕๕๕

[๑]  ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๑๙/ตอนที่ ๒๓/หน้า
๑๗๖๑/ ๑๓ กุมภาพันธ์ ๒๕๓๕
ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง  การควบคุมการเดินทางออกไปทำงานนอกราชอาณาจักร (ฉบับที่ 3)

ประกาศกระทรวงมหาดไทย

ประกาศกระทรวงมหาดไทย
เรื่อง 
การควบคุมการเดินทางออกไปทำงานนอกราชอาณาจักร
(ฉบับที่ ๓)

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา
๖๒ วรรคหนึ่ง แห่งพระราชบัญญัติจัดหางาน และคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้

คนหางานซึ่งเดินทางออกนอกราชอาณาจักรจะต้องเดินทางออกไปตามด่านตรวจคนหางาน
ดังนี้

จังหวัดสตูล

ด่านตรวจคนหางานตำมะลัง
ตั้งอยู่ในบริเวณด่านตรวจคนเข้าเมืองตำมะลัง ตำบลตำมะลัง อำเภอเมืองสตูล
จังหวัดสตูล

ทั้งนี้
ตั้งแต่วันที่ ๓ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๓๕ เป็นต้นไป[๑]

ประกาศ ณ วันที่ ๓
สิงหาคม ๒๕๓๕
พลตำรวจเอก
เภา  สารสิน
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย

วิมล/ผู้จัดทำ
๘ มีนาคม ๒๕๕๕

[๑] ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๐๙/ตอนที่ ๑๐๔/หน้า ๙๐๐๕/๒๐ สิงหาคม
๒๕๓๕
ประกาศกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เรื่อง กำหนดหลักเกณฑ์ และวิธีการจัดทำสมุดทะเบียนบัญชีและเอกสารที่เกี่ยวกับกิจการทดสอบฝีมือ

ประกาศกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

ประกาศกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
เรื่อง กำหนดหลักเกณฑ์
และวิธีการจัดทำสมุดทะเบียนบัญชีและเอกสาร
ที่เกี่ยวกับกิจการทดสอบฝีมือ[๑]

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๔๗ ฉ แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๒๘ แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน (ฉบับที่ ๒)
พ.ศ. ๒๕๓๗ อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงานจึงกำหนดวิธีการจัดทำสมุดทะเบียนบัญชีและเอกสารที่เกี่ยวกับกิจการทดสอบฝีมือ
โดยให้ผู้รับอนุญาตดำเนินการทดสอบฝีมือจัดทำเอกสารตามแนบท้ายประกาศดังต่อไปนี้
๑. ในสมัครเข้ารับการทดสอบฝีมือ ตามแบบ ทค. ๖๑
๒. บัตรประจำตัวผู้เข้ารับการทดสอบฝีมือ ตามแบบ ทค.๗
๓. บัตรทะเบียนประวัติผู้เข้ารับการทดสอบฝีมือ ตามแบบ ทค.๘
๔. ทะเบียนผู้เข้ารับการทดสอบฝีมือ ตามแบบ ทค.๙
๕. ใบให้คะแนนผู้เข้ารับการทดสอบฝีมือ ตามแบบ ทค.๑๐
๖. แบบรายงานการทดสอบฝีมือ ตามแบบ ทค.๑๑
๗. แบบรายงานการรับรองผลการทดสอบฝีมือ ตามแบบ ทค.๑๒
๘. ใบรับรองผลการทดสอบฝีมือ ตามแบบ ทค.๑๓.๑
๙. สมุดทะเบียนการออกใบรับรองผลการทดสอบฝีมือ ตามแบบ ทค.๑๔
ทั้งนี้
โดยให้ผู้รับอนุญาตดำเนินการทดสอบฝีมือรายงานตามรายการที่ ๖ และ ๗
ต่ออธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงานภายในวันที่สิบของเดือนถัดไป

ประกาศ ณ วันที่ ๒๘ กันยายน ๒๕๓๗
จันทรา  ปิตรชาติ
อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

[เอกสารแนบท้าย]

๑.     
ใบสมัครเข้ารับการทดสอบฝีมือชื่อสถานทดสอบฝีมือและที่ตั้ง
(แบบ บท.6.1)
๒.     
บัตรประจำตัวผู้เข้ารับการทดสอบฝีมือ (แบบ บด.7)
๓.     
บัตรทะเบียนประวัติผู้เข้ารับการทดสอบฝีมือ (แบบ บท.
8)
๔.     
ทะเบียนผู้เข้าการทดสอบฝีมือ (แบบ ทด.9)
๕.     
ใบให้คะแนนผู้เข้ารับการทดสอบฝีมือ (แบบ ทด. 10)
๖.     
แบบรายงานการทดสอบฝีมือ (แบบ ทด.11)
๗.     
แบบรายงานการทดสอบฝีมือ (แบบ ทด.12)
๘.     
ตราสถานทดสอบฝีมือ (แบบ
บด.13.1)สมุดทะเบียนการออกใบรับรองผลการทดสอบฝีมือ (แบบทด. 14)

วิมล/ผู้จัดทำ
๘ มีนาคม ๒๕๕๕

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๑๑/ตอนที่ ๗๘ ง/หน้า ๑๒/๒๙ กันยายน ๒๕๓๗
ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง กำหนดอัตราค่าบริการและค่าใช้จ่ายที่เรียกเก็บจากคนหางาน

ประกาศกระทรวงมหาดไทย

ประกาศกระทรวงมหาดไทย
เรื่อง
กำหนดอัตราค่าบริการและค่าใช้จ่ายที่เรียกเก็บจากคนหางาน[๑]

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา
๒๖ และมาตรา ๔๗ แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ 
ผู้รับอนุญาตจัดหางานในประเทศจะเรียกหรือรับค่าบริการจากคนหางานได้ไม่เกินอัตราร้อยละยี่สิบห้าของค่าจ้างรายเดือนที่คนหางานจะได้รับจากนายจ้างในเดือนแรก
หรือในระยะเวลาสามสิบวันแรกที่คนหางานเข้าทำงาน

ข้อ ๒ 
ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศ จะเรียกหรือรับค่าบริการจากคนหางานได้ไม่เกินจำนวนค่าจ้างรายเดือนที่คนหางานจะได้รับจากนายจ้างในเดือนแรกหรือในระยะเวลาสามสิบวันแรกที่คนหางานเข้าทำงาน
สำหรับสัญญาจ้างที่มีระยะเวลาไม่น้อยกว่าหนึ่งปี
ในกรณีสัญญาจ้างมีระยะเวลาน้อยกว่าหนึ่งปี ให้ลดค่าบริการลงตามส่วน
นอกจากค่าบริการตามวรรคหนึ่ง
ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศจะเรียกหรือรับค่าใช้จ่ายเท่าที่จ่ายจริงตามรายการจากคนหางานได้ไม่เกินอัตราดังต่อไปนี้
(๑)
ค่าทดสอบฝีมือหรือความสามารถห้าร้อยบาท
(๒)
ค่าตรวจสุขภาพห้าร้อยบาท
(๓)
ค่าเดินทางไปทำงานของคนหางานหนึ่งหมื่นห้าพันบาท

ประกาศ ณ วันที่ ๑๐
มกราคม ๒๕๒๙
พลเอก สิทธิ  จิรโรจน์
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย

อุษมล/ผู้จัดทำ
๒๗ ธันวาคม ๒๕๕๔

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๐๓/ตอนพิเศษ ๑๔/หน้า ๔/๓๐ มกราคม ๒๕๒๙
ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม เรื่อง กำหนดอัตราค่าบริการและค่าใช้จ่ายที่เรียกเก็บจากคนหางาน (ฉบับที่ 4)

ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม

ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
เรื่อง 
กำหนดอัตราค่าบริการและค่าใช้จ่ายที่เรียกเก็บจากคนหางาน (ฉบับที่ ๔)[๑]

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๖ และมาตรา ๔๗ แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๒๘ แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน (ฉบับที่ ๒)
พ.ศ. ๒๕๓๗ จึงออกประกาศไว้ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ 
ให้ยกเลิกประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม เรื่อง กำหนดอัตราค่าบริการและค่าใช้จ่ายที่เรียกเก็บจากคนหางาน
(ฉบับที่ ๓) ลงวันที่ ๒๒ เมษายน ๒๕๓๗

ข้อ ๒ 
ผู้รับอนุญาตจัดหางานในประเทศ จะเรียกหรือรับค่าบริการจากคนหางานได้ไม่เกินร้อยละยี่สิบห้าของค่าจ้างรายเดือนที่คนหางานจะได้รับจากนายจ้างในเดือนแรก
หรือในระยะเวลาสามสิบวันแรกที่คนหางานเข้าทำงาน

ข้อ ๓ 
ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศ จะเรียกหรือรับค่าบริการจากคนหางานได้ไม่เกินจำนวนค่าจ้างรายเดือนที่คนหางานจะได้รับจากนายจ้างในเดือนแรก
หรือในระยะเวลาสามสิบวันแรกที่คนหางานเข้าทำงานสำหรับสัญญาจ้างที่ระยะเวลาไม่น้อยกว่าหนึ่งปี
ในกรณีสัญญาจ้างมีระยะเวลาน้อยกว่าหนึ่งปีให้ลดค่าบริการลงตามส่วน
นอกจากค่าบริการตามวรรคหนึ่ง ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศ
จะเรียกหรือรับค่าใช้จ่ายในการจัดส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศได้เท่าที่จ่ายจริงแต่ไม่เกินหนึ่งหมื่นห้าพันบาท

ข้อ ๔ 
กำหนดอัตราค่าใช้จ่ายตามความในข้อ ๓ วรรคสอง มิให้ใช้บังคับแก่การจัดหางานเพื่อไปทำงานในไต้หวัน
ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศ
จะเรียกหรือรับค่าใช้จ่ายในการจัดส่งคนหางานไปทำงานในไต้หวันได้เท่าที่จ่ายจริง
แต่เมื่อรวมกับค่าบริการที่เรียกหรือรับจากคนหางานตามข้อ ๓ วรรคหนึ่งแล้ว
จะต้องไม่เกินห้าหมื่นหกพันบาททั้งนี้ ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป

ประกาศ ณ วันที่ ๗ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๓๘
สมพงษ์  อมรวิวัฒน์
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม

วิภา/ผู้จัดทำ
๘ มีนาคม ๒๕๕๕

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๑๒/ตอนพิเศษ ๒๘ ง/หน้า ๑๗/๑๗ กรกฎาคม ๒๕๓๘
ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง  การควบคุมการเดินทางออกไปทำงานนอกราชอาณาจักร (ฉบับที่ 2)

ประกาศกระทรวงมหาดไทย

ประกาศกระทรวงมหาดไทย
เรื่อง 
การควบคุมการเดินทางออกไปทำงานนอกราชอาณาจักร (ฉบับที่ ๒)

อาศัยอำนาจความในมาตรา ๖๒ วรรคหนึ่ง
แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้

คนหางานซึ่งเดินทางออกนอกราชอาณาจักรจะต้องเดินทางออกไปตามด่านตรวจคนหางานต่าง
ๆ ดังนี้
๑.  จังหวัดนราธิวาส
ด่านตรวจคนหางานตากใบ
ตั้งอยู่บริเวณด่านศุลกากรตากใบ ตำบลเจ๊ะเห อำเภอตากใบ จังหวัดนราธิวาส
๒.  จังหวัดยะลา
ด่านตรวจคนหางานเบตง
ตั้งอยู่ริมถนนสุขยางค์ ตำบลเบตง อำเภอเบตง จังหวัดยะลา
๓.  จังหวัดสตูล
ด่านตรวจคนหางานวังประจัน
ตั้งอยู่ริมถนนควนโดน-วังประจัน ตำบลควนสตอ อำเภอควนโดน จังหวัดสตูล
๔.  จังหวัดภูเก็ต
ด่านตรวจคนหางานภูเก็ต
ตั้งอยู่ในบริเวณสนามบินภูเก็ต อำเภอถลาง จังหวัดภูเก็ต
๕.  จังหวัดสงขลา
ด่านตรวจคนหางานหาดใหญ่
ตั้งอยู่ในบริเวณสนามบินหาดใหญ่ อำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา
๖.  จังหวัดเชียงใหม่
ด่านตรวจคนหางานเชียงใหม่
ตั้งอยู่ในบริเวณสนามบินเชียงใหม่ อำเภอเมืองเชียงใหม่ จังหวัดเชียงใหม่

ทั้งนี้
ตั้งแต่วันที่ ๑ ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๓๓ เป็นต้นไป[๑]

ประกาศ ณ วันที่ ๗
สิงหาคม ๒๕๓๓
บรรหาร  ศิลปอาชา
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย

วิมล/ผู้จัดทำ
๘ มีนาคม ๒๕๕๕

[๑] ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๐๗/ตอนที่ ๑๕๗/หน้า ๗๐๔๔/๒๘ สิงหาคม
๒๕๓๓
ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง กำหนดอัตราค่าบริการและค่าใช้จ่ายที่เรียกเก็บจากคนหางาน (ฉบับที่ 2)

ประกาศกระทรวงมหาดไทย

ประกาศกระทรวงมหาดไทย
เรื่อง 
กำหนดอัตราค่าบริการและค่าใช้จ่ายที่เรียกเก็บจากคนหางาน
(ฉบับที่ ๒)[๑]

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๖ และมาตรา ๔๗ แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๒๘ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑  ให้ยกเลิกประกาศกระทรวงมหาดไทย
เรื่อง กำหนดอัตราค่าบริการและค่าใช้จ่ายที่เรียกเก็บจากคนหางาน ลงวันที่ ๑๐
มกราคม พ.ศ.

ข้อ ๒ 
ผู้รับอนุญาตจัดหางานในประเทศจะเรียกหรือรับรับค่าบริการจากคนหางานได้ไม่เกินอัตราร้อยละยี่สิบห้าของค่าจ้างรายเดือนที่คนหางานจะได้รับจากนายจ้างในเดือนแรก
หรือในระยะเวลาสามสิบวันแรกที่คนหางานเข้าทำงาน

ข้อ ๓ 
ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศ จะเรียกหรือรับค่าบริการจากคนหางานได้ไม่เกินจำนวนค่าจ้างรายเดือนที่คนหางานจะได้รับจากนายจ้างในเดือนแรกหรือในระยะเวลาสามสิบวันแรกที่คนหางานเข้าทำงานสำหรับสัญญาจ้างที่มีระยะเวลาไม่น้อยกว่าหนึ่งปี    
ในกรณีสัญญาจ้างมีระยะเวลาน้อยกว่าหนึ่งปี ให้ลดค่าบริการลงตามส่วน
นอกจากค่าบริการตามวรรคหนึ่ง
ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศจะเรียกหรือรับค่าใช้จ่ายเท่าที่จ่ายเงินตามรายการจากคนหางานได้ไม่เกินอัตรา
ดังต่อไปนี้
(๑) ค่าทดสอบฝีมือหรือความสามารถห้าร้อยบาท
(๒) ค่าตรวจสุขภาพหนึ่งพันห้าร้อยบาท
(๓) ค่าใช้จ่ายอื่นในการไปทำงานของคนหางานหนึ่งหมื่นห้าพันบาท

ข้อ ๔ 
กำหนดอัตราค่าใช้จ่ายตามความในข้อ ๓ วรรคสอง มิให้ใช้บังคับแก่การจัดหางานเพื่อไปทำงานในตลาดแรงงานไต้หวัน
ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานต่างประเทศจะเรียกหรือรับค่าใช้จ่ายเท่าที่จ่ายจริงตามรายการจากคนหางานที่ส่งไปทำงานในตลาดแรงงานไต้หวันได้ไม่เกินอัตรา
ดังต่อไปนี้
(๑) ค่าทดสอบฝีมือหรือความสามารถห้าร้อยบาท
(๒) ค่าตรวจสุขภาพหนึ่งพันห้าร้อยบาท
(๓) ค่าใช้จ่ายในการเตรียมเอกสารและหลักฐานสามพันหกร้อยสามสิบห้าบาท
(๔) ค่าใช้จ่ายในการจัดการในตลาดแรงงานไต้หวันสองหมื่นบาท
ทั้งนี้ ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป

ประกาศ ณ วันที่ ๑๕ เมษายน พ.ศ. ๒๕๓๖
สุทัศน์  เงินหมื่น
รัฐมนตรีช่วยว่าการฯ ปฏิบัติราชการแทน
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย

วิมล/ผู้จัดทำ
๘ มีนาคม ๒๕๕๕

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๑๐/ตอนที่ ๕๒/หน้า ๕/๒๗ เมษายน ๒๕๓๖
ประกาศกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการดำเนินการทดสอบฝีมือคนหางาน

ประกาศกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

ประกาศกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
เรื่อง 
หลักเกณฑ์และวิธีการดำเนินการทดสอบฝีมือคนหางาน[๑]

เพื่อให้การดำเนินการทดสอบฝีมือคนหางาน ตามที่กำหนดในมาตรา
๔๗ จัตวา แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘
แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๓๗
เป็นไปด้วยความเรียบร้อยอธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
จึงออกประกาศกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการดำเนินการทดสอบฝีมือคนหางานไว้ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ 
ผู้รับอนุญาตดำเนินการทดสอบฝีมือต้องจัดให้มีผู้ควบคุมการทดสอบซึ่งมีคุณสมบัติ
ดังต่อไปนี้
(๑) สำเร็จการศึกษาตั้งแต่ระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูงขึ้นไปในสาขาอาชีพที่จะควบคุมการทดสอบ
หรือ
(๒)
ได้รับวุฒิบัตรมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติในสาขาอาชีพที่จะควบคุมการทดสอบ
ตั้งแต่ชั้น ๓ ขึ้นไป

ข้อ ๒ 
ในการทดสอบฝีมือคนหางาน ผู้รับอนุญาตดำเนินการทดสอบฝีมือและผู้ควบคุมการทดสอบต้องปฏิบัติดังต่อไปนี้
(๑) ใช้แบบทดสอบมาตรฐานกลาง
ยกเว้นตำแหน่งที่ยังไม่ได้กำหนดมาตรฐานกลาง ให้ดำเนินการทดสอบตามที่นายจ้างกำหนด
(๒) ต้องทดสอบจนสำเร็จเป็นชิ้นงานตามที่กำหนดในแบบทดสอบ
(๓) ใช้ใบให้คะแนนตามแบบที่กองมาตรฐานฝีมือแรงงานกำหนด
(๔) ต้องควบคุมการทดสอบตลอดระยะเวลาที่มีการทดสอบฝีมือคนหางาน
(๕) ต้องออกใบรับรองผลการทดสอบแก่ผู้ผ่านการทดสอบ
โดยผู้รับอนุญาตดำเนินการทดสอบฝีมือ
และผู้ควบคุมการทดสอบต้องลงลายมือชื่อในใบรับรองผลการทดสอบ

ประกาศ ณ วันที่ ๒๘ กันยายน พ.ศ. ๒๕๓๗
จันทรา  ปิตรชาติ
อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

วิภา/ผู้จัดทำ
๘ มีนาคม ๒๕๕๕

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๑๑/ตอนที่ ๗๘ ง/หน้า ๙/๒๙ กันยายน ๒๕๓๗
ประกาศกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์การส่งคนหางานเข้ารับการทดสอบฝีมือเพื่อไปทำงานในต่างประเทศ

ประกาศกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

ประกาศกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
เรื่อง 
หลักเกณฑ์การส่งคนหางานเข้ารับการทดสอบฝีมือ
เพื่อไปทำงานในต่างประเทศ[๑]

เพื่อให้การส่งคนหางานเข้ารับการทดสอบฝีมือเพื่อไปทำงานในต่างประเทศตามที่กำหนดในมาตรา
๓๖ (๓) แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางานพ.ศ. ๒๕๒๘ แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
(ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๓๗ เป็นไปด้วยความเรียบร้อย
อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงานจึงออกประกาศกำหนดหลักเกณฑ์ไว้ดังต่อไปนี้
คนหางานที่จะเดินทางไปทำงานในต่างประเทศต้องเข้ารับการทดสอบฝีมือเว้นแต่
(๑) ตำแหน่งกรรมกร หรือแรงงานทั่วไป
(๒) มีใบรับรองจากสถาบันการศึกษาหรือสมาคมอาชีพ
(๓) ตำแหน่งอื่นที่อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงานให้ความเห็นชอบ

ประกาศ ณ วันที่ ๒๘ กันยายน พ.ศ. ๒๕๓๗
จันทรา  ปิตรชาติ
อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

วิภา/ผู้จัดทำ
๘ มีนาคม ๒๕๕๕

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๑๑/ตอนที่ ๗๘ ง/หน้า ๑๑/๒๙ กันยายน ๒๕๓๗