คำสั่งกระทรวงแรงงาน ที่ 236/2560 เรื่อง แต่งตั้งนายทะเบียนตามพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560

คำสั่งกระทรวงแรงงาน

คำสั่งกระทรวงแรงงาน
ที่ ๒๓๖/๒๕๖๐
เรื่อง
แต่งตั้งนายทะเบียนตามพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. ๒๕๖๐[๑]

เพื่อให้การบริหารราชการตามกฎหมายว่าด้วยการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าวเป็นไปด้วยความสะดวกรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๕ ประกอบมาตรา ๖ วรรคหนึ่ง
แห่งพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. ๒๕๖๐
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานโดยข้อเสนอแนะของอธิบดีกรมการจัดหางาน
จึงมีคำสั่งแต่งตั้งผู้ดำรงตำแหน่งดังต่อไปนี้ เป็นนายทะเบียนเพื่อออกใบอนุญาตทำงานและปฏิบัติการอื่นตามพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว
พ.ศ. ๒๕๖๐

๑. 
รองอธิบดีกรมการจัดหางาน มีอำนาจหน้าที่ดังนี้
(๑)
รับแจ้งการทำงานของคนต่างด้าวที่เข้ามาในราชอาณาจักรเป็นการชั่วคราวตามกฎหมายว่าด้วยคนเข้าเมือง
เพื่อทำงานอันจำเป็นและเร่งด่วนตามที่อธิบดีกรมการจัดหางานประกาศกำหนดซึ่งมีระยะเวลาทำงานให้เสร็จสิ้นภายในสิบห้าวันตามมาตรา
๕๙ อนุญาตให้ทำงานและออกใบอนุญาตทำงานตามมาตรา
๕๙ มาตรา ๖๑ มาตรา ๖๒ มาตรา ๖๓ และมาตรา ๖๔ หรือมีคำสั่งไม่อนุญาตให้ทำงาน
สำหรับการขออนุญาตทำงาน การอนุญาตให้ทำงาน การออกใบอนุญาตทำงาน และการแจ้งการทำงาน
ทุกท้องที่ทั่วราชอาณาจักร
(๒) จดแจ้งการขยายระยะเวลาทำงานตามมาตรา ๖๖
ต่ออายุใบอนุญาตทำงานหรือมีคำสั่งไม่ต่ออายุใบอนุญาตทำงานตามมาตรา ๖๗
ออกใบแทนใบอนุญาตทำงานตามมาตรา ๖๙ เปลี่ยนหรือเพิ่มประเภทงาน
นายจ้าง ท้องที่ และเงื่อนไขในการทำงานตามมาตรา ๗๑ หรือมีคำสั่งไม่อนุญาตให้เปลี่ยนหรือเพิ่มรายการดังกล่าว
สำหรับการแจ้งการขยายระยะเวลาทำงาน การขอรับใบแทนใบอนุญาตทำงานและการขออนุญาต
ทุกท้องที่ทั่วราชอาณาจักร
(๓) รับแจ้งการออกจากงานของคนต่างด้าวซึ่งได้รับอนุญาตให้ทำงาน
ตามมาตรา ๗๔ สำหรับการแจ้งทุกท้องที่ทั่วราชอาณาจักร
(๔) เพิกถอนใบอนุญาตทำงานตามมาตรา ๙๐
สำหรับใบอนุญาตทำงานที่ออกทุกท้องที่ทั่วราชอาณาจักร

๒. 
ผู้อำนวยการสำนักบริหารแรงงานต่างด้าว มีอำนาจหน้าที่ดังนี้
(๑)
รับแจ้งการทำงานของคนต่างด้าวที่เข้ามาในราชอาณาจักรเป็นการชั่วคราวตามกฎหมายว่าด้วยคนเข้าเมือง
เพื่อทำงานอันจำเป็นและเร่งด่วนตามที่อธิบดีกรมการจัดหางานประกาศกำหนด
ซึ่งมีระยะเวลาทำงานให้เสร็จสิ้นภายในสิบห้าวันตามมาตรา ๕๙ อนุญาตให้ทำงานและออกใบอนุญาตทำงานตามมาตรา ๕๙ มาตรา ๖๑ มาตรา ๖๒
มาตรา ๖๓ และมาตรา ๖๔ หรือมีคำสั่งไม่อนุญาตให้ทำงานสำหรับการขออนุญาตทำงาน
การอนุญาตให้ทำงาน การออกใบอนุญาตทำงาน และการแจ้งการทำงานในท้องที่กรุงเทพมหานคร
รวมถึงท้องที่จังหวัดอื่นที่ขออนุญาตทำงานและแจ้งการทำงานมาพร้อมกับคำขอนั้นด้วย
(๒) จดแจ้งการขยายระยะเวลาทำงานตามมาตรา ๖๖
ต่ออายุใบอนุญาตทำงานหรือมีคำสั่งไม่ต่ออายุใบอนุญาตทำงานตามมาตรา ๖๗
ออกใบแทนใบอนุญาตทำงานตามมาตรา ๖๙ เปลี่ยนหรือเพิ่มประเภทงาน
นายจ้าง ท้องที่ และเงื่อนไขในการทำงานตามมาตรา ๗๑
หรือมีคำสั่งไม่อนุญาตให้เปลี่ยนหรือเพิ่มรายการดังกล่าว
สำหรับการแจ้งการขยายระยะเวลาทำงาน การขอรับใบแทนใบอนุญาตทำงาน และการขออนุญาต
ในท้องที่กรุงเทพมหานคร
รวมถึงการเปลี่ยนหรือเพิ่มนายจ้างหรือท้องที่เพื่อไปทำงานในท้องที่จังหวัดอื่นที่ขออนุญาตในท้องที่กรุงเทพมหานคร
(๓) รับแจ้งการออกจากงานของคนต่างด้าวซึ่งได้รับอนุญาตให้ทำงาน
ตามมาตรา ๗๔ สำหรับการแจ้งในท้องที่กรุงเทพมหานคร
(๔) เพิกถอนใบอนุญาตทำงานตามมาตรา ๙๐
สำหรับใบอนุญาตทำงานที่ออกโดยสำนักบริหารแรงงานต่างด้าว

๓. 
หัวหน้ากลุ่มงานพิจารณาอนุญาตการทำงานของคนต่างด้าว ๑
สำนักบริหารแรงงานต่างด้าว มีอำนาจหน้าที่ดังนี้
(๑)
รับแจ้งการทำงานของคนต่างด้าวที่เข้ามาในราชอาณาจักรเป็นการชั่วคราวตามกฎหมายว่าด้วยคนเข้าเมือง
เพื่อทำงานอันจำเป็นและเร่งด่วนตามที่อธิบดีกรมการจัดหางานประกาศกำหนด
ซึ่งมีระยะเวลาทำงานให้เสร็จสิ้นภายในสิบห้าวันตามมาตรา ๕๙
อนุญาตให้ทำงานและออกใบอนุญาตทำงานตามมาตรา ๕๙ มาตรา ๖๑ มาตรา ๖๒ และมาตรา ๖๓
สำหรับการขออนุญาตทำงานการอนุญาตให้ทำงาน การออกใบอนุญาตทำงาน และการแจ้งการทำงาน
ในท้องที่กรุงเทพมหานคร
รวมถึงท้องที่จังหวัดอื่นที่ขออนุญาตทำงานและแจ้งการทำงานมาพร้อมกับคำขอนั้นด้วย
เว้นแต่ในกรณีที่มีคำสั่งไม่อนุญาตให้ทำงาน ให้เป็นอำนาจของนายทะเบียนตามข้อ ๒
(๒) จดแจ้งการขยายระยะเวลาทำงานตามมาตรา ๖๖
ต่ออายุใบอนุญาตทำงานตามมาตรา ๖๗ ออกใบแทนใบอนุญาตทำงานตามมาตรา ๖๙
เปลี่ยนหรือเพิ่มประเภทงาน นายจ้าง ท้องที่ และเงื่อนไขในการทำงานตามมาตรา ๗๑
สำหรับการแจ้งการขยายระยะเวลาทำงาน การขอรับใบแทนใบอนุญาตทำงาน และการขออนุญาต
ในท้องที่กรุงเทพมหานคร รวมถึงการเปลี่ยนหรือเพิ่มนายจ้างหรือท้องที่เพื่อไปทำงานในท้องที่จังหวัดอื่นที่ขออนุญาตในท้องที่กรุงเทพมหานคร
เว้นแต่ในกรณีที่มีคำสั่งไม่ต่ออายุใบอนุญาตทำงานหรือไม่อนุญาตให้เปลี่ยนหรือเพิ่มรายการในใบอนุญาตทำงานให้เป็นอำนาจของนายทะเบียนตามข้อ
๒
(๓) รับแจ้งการออกจากงานของคนต่างด้าวซึ่งได้รับอนุญาตให้ทำงาน
ตามมาตรา ๗๔ สำหรับการแจ้งในท้องที่กรุงเทพมหานคร
(๔) เพิกถอนใบอนุญาตทำงานตามมาตรา ๙๐
สำหรับใบอนุญาตทำงานที่ออกโดยกลุ่มงานพิจารณาอนุญาตการทำงานของคนต่างด้าว ๑
สำนักบริหารแรงงานต่างด้าว

๔. 
หัวหน้ากลุ่มงานพิจารณาอนุญาตการทำงานของคนต่างด้าว ๒
สำนักบริหารแรงงานต่างด้าว มีอำนาจหน้าที่ดังนี้
(๑) อนุญาตให้ทำงานและออกใบอนุญาตทำงานตามมาตรา
๕๙ และมาตรา ๖๑ สำหรับการขออนุญาตทำงาน ในท้องที่กรุงเทพมหานคร
รวมถึงท้องที่จังหวัดอื่นที่ขออนุญาตทำงานมาพร้อมกับคำขอนั้นด้วย เว้นแต่ในกรณีที่มีคำสั่งไม่อนุญาตให้ทำงาน
ให้เป็นอำนาจของนายทะเบียนตามข้อ ๒
(๒) ต่ออายุใบอนุญาตทำงานตามมาตรา ๖๗ ออกใบแทนใบอนุญาตทำงานตามมาตรา
๖๙ เปลี่ยนหรือเพิ่มประเภทงาน นายจ้าง ท้องที่ และเงื่อนไขในการทำงานตามมาตรา ๗๑
สำหรับการขออนุญาต และการขอรับใบแทนใบอนุญาตทำงาน ในท้องที่กรุงเทพมหานคร
รวมถึงการเปลี่ยนหรือเพิ่มนายจ้างหรือท้องที่เพื่อไปทำงานในท้องที่จังหวัดอื่นที่ขออนุญาตในท้องที่กรุงเทพมหานคร
เว้นแต่ในกรณีที่มีคำสั่งไม่ต่ออายุใบอนุญาตทำงานหรือไม่อนุญาตให้เปลี่ยนหรือเพิ่มรายการในใบอนุญาตทำงานให้เป็นอำนาจของนายทะเบียนตามข้อ
๒
(๓) รับแจ้งการออกจากงานของคนต่างด้าวซึ่งได้รับอนุญาตให้ทำงาน
ตามมาตรา ๗๔ สำหรับการแจ้งในท้องที่กรุงเทพมหานคร
(๔) เพิกถอนใบอนุญาตทำงานตามมาตรา ๙๐
สำหรับใบอนุญาตทำงานที่ออกโดยกลุ่มงานพิจารณาอนุญาตการทำงานของคนต่างด้าว ๒
สำนักบริหารแรงงานต่างด้าว

๕. 
หัวหน้ากลุ่มงานจัดระบบการอนุญาตทำงานของคนต่างด้าวเพื่อส่งเสริมการลงทุนสำนักบริหารแรงงานต่างด้าว
มีอำนาจหน้าที่ดังนี้
(๑)
รับแจ้งการทำงานของคนต่างด้าวที่เข้ามาในราชอาณาจักรเป็นการชั่วคราวตามกฎหมายว่าด้วยคนเข้าเมือง
เพื่อทำงานอันจำเป็นและเร่งด่วนตามที่อธิบดีกรมการจัดหางานประกาศกำหนด
ซึ่งมีระยะเวลาทำงานให้เสร็จสิ้นภายในสิบห้าวันตามมาตรา ๕๙
อนุญาตให้ทำงานและออกใบอนุญาตทำงานตามมาตรา ๕๙ มาตรา ๖๑ และมาตรา ๖๒
สำหรับการขออนุญาตทำงาน การอนุญาตให้ทำงาน การออกใบอนุญาตทำงาน และการแจ้งการทำงาน
ณ ศูนย์บริการวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน
รวมถึงท้องที่จังหวัดอื่นที่ขออนุญาตทำงานและแจ้งการทำงานมาพร้อมกับคำขอนั้นด้วย
เว้นแต่ในกรณีที่มีคำสั่งไม่อนุญาตให้ทำงาน ให้เป็นอำนาจของนายทะเบียนตามข้อ ๒
(๒) จดแจ้งการขยายระยะเวลาทำงานตามมาตรา ๖๖
ต่ออายุใบอนุญาตทำงานตามมาตรา ๖๗ ออกใบแทนใบอนุญาตทำงานตามมาตรา ๖๙
เปลี่ยนหรือเพิ่มประเภทงาน นายจ้าง ท้องที่
และเงื่อนไขในการทำงานตามมาตรา ๗๑ สำหรับการแจ้งการขยายระยะเวลาทำงาน การขอรับใบแทนใบอนุญาตทำงาน
และการขออนุญาต ณ ศูนย์บริการวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน รวมถึงการเปลี่ยนหรือเพิ่มนายจ้างหรือท้องที่เพื่อไปทำงานในท้องที่จังหวัดอื่นที่ขออนุญาต
ณ ศูนย์บริการวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน
เว้นแต่ในกรณีที่มีคำสั่งไม่ต่ออายุใบอนุญาตทำงานหรือไม่อนุญาตให้เปลี่ยนหรือเพิ่มรายการในใบอนุญาตทำงานให้เป็นอำนาจของนายทะเบียนตามข้อ
๒
(๓)
รับแจ้งการออกจากงานของคนต่างด้าวซึ่งได้รับอนุญาตให้ทำงาน ตามมาตรา ๗๔
สำหรับการแจ้ง ณ ศูนย์บริการวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน
(๔) เพิกถอนใบอนุญาตทำงานตามมาตรา ๙๐
สำหรับใบอนุญาตทำงานที่ออกโดยศูนย์บริการวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน

๖. 
ข้าราชการพลเรือนสามัญตำแหน่งประเภทวิชาการระดับชำนาญการขึ้นไป ซึ่งปฏิบัติหน้าที่ราชการกลุ่มงานพิจารณาอนุญาตการทำงานของคนต่างด้าว ๑
สำนักบริหารแรงงานต่างด้าว มีอำนาจหน้าที่ดังนี้
(๑)
รับแจ้งการทำงานของคนต่างด้าวที่เข้ามาในราชอาณาจักรเป็นการชั่วคราวตามกฎหมายว่าด้วยคนเข้าเมือง
เพื่อทำงานอันจำเป็นและเร่งด่วนตามที่อธิบดีกรมการจัดหางานประกาศกำหนด
ซึ่งมีระยะเวลาทำงานให้เสร็จสิ้นภายในสิบห้าวันตามมาตรา ๕๙
โดยมีหนังสือรับรองจากส่วนราชการหรือหนังสือรับรองจากสถาบันการเงิน
อนุญาตให้ทำงานและออกใบอนุญาตทำงานตามมาตรา ๖๒ และมาตรา ๖๓ สำหรับการขออนุญาต
การอนุญาตให้ทำงาน การออกใบอนุญาตทำงาน และการแจ้งการทำงาน ในท้องที่กรุงเทพมหานคร
เว้นแต่ในกรณีที่มีคำสั่งไม่อนุญาตให้ทำงานให้เป็นอำนาจของนายทะเบียนตามข้อ ๒
(๒) ต่ออายุใบอนุญาตทำงานตามมาตรา ๖๗ ออกใบแทนใบอนุญาตทำงานตามมาตรา
๖๙ เปลี่ยนหรือเพิ่มประเภทงาน นายจ้าง ท้องที่ และเงื่อนไขในการทำงานตามมาตรา ๗๑
สำหรับการขอรับใบแทนใบอนุญาตทำงาน และการขออนุญาต ในท้องที่กรุงเทพมหานคร
เว้นแต่ในกรณีที่มีคำสั่งไม่ต่ออายุใบอนุญาตทำงาน
หรือไม่อนุญาตให้เปลี่ยนหรือเพิ่มรายการในใบอนุญาตทำงาน
ให้เป็นอำนาจของนายทะเบียนตามข้อ ๒
(๓) รับแจ้งการออกจากงานของคนต่างด้าวซึ่งได้รับอนุญาตให้ทำงาน ตามมาตรา
๗๔ สำหรับการแจ้งในเขตกรุงเทพมหานคร
(๔) เพิกถอนใบอนุญาตทำงานตามมาตรา ๙๐
สำหรับใบอนุญาตทำงานที่ออกโดยกลุ่มงานพิจารณาอนุญาตการทำงานของคนต่างด้าว ๑
สำนักบริหารแรงงานต่างด้าว

๗. 
ข้าราชการพลเรือนสามัญตำแหน่งประเภทวิชาการระดับชำนาญการขึ้นไป ซึ่งปฏิบัติหน้าที่ราชการกลุ่มงานพิจารณาอนุญาตการทำงานของคนต่างด้าว
๒ สำนักบริหารแรงงานต่างด้าว มีอำนาจหน้าที่ดังนี้
(๑) อนุญาตให้ทำงานและออกใบอนุญาตทำงานตามมาตรา
๕๙ และมาตรา ๖๑ สำหรับการขออนุญาตทำงาน ในท้องที่กรุงเทพมหานคร
เว้นแต่ในกรณีที่มีคำสั่งไม่อนุญาตให้ทำงานให้เป็นอำนาจของนายทะเบียนตามข้อ ๒
(๒) ต่ออายุใบอนุญาตทำงานตามมาตรา ๖๗
สำหรับการยื่นขออนุญาตในท้องที่กรุงเทพมหานคร
เว้นแต่ในกรณีที่มีคำสั่งไม่ต่ออายุใบอนุญาตทำงาน ให้เป็นอำนาจของนายทะเบียนตามข้อ
๒
(๓)
รับแจ้งการออกจากงานของคนต่างด้าวซึ่งได้รับอนุญาตให้ทำงาน ตามมาตรา ๗๔
สำหรับการแจ้งในท้องที่กรุงเทพมหานคร
(๔) เพิกถอนใบอนุญาตทำงานตามมาตรา ๙๐
สำหรับใบอนุญาตทำงานที่ออกโดยกลุ่มงานพิจารณาอนุญาตการทำงานของคนต่างด้าว ๒
สำนักบริหารแรงงานต่างด้าว

๘. 
ข้าราชการพลเรือนสามัญตำแหน่งประเภทวิชาการระดับชำนาญการขึ้นไป ซึ่งปฏิบัติหน้าที่ราชการกลุ่มงานจัดระบบการอนุญาตทำงานของคนต่างด้าวเพื่อส่งเสริมการลงทุน
สำนักบริหารแรงงานต่างด้าว มีอำนาจหน้าที่ดังนี้
(๑)
รับแจ้งการทำงานของคนต่างด้าวที่เข้ามาในราชอาณาจักรเป็นการชั่วคราวตามกฎหมายว่าด้วยคนเข้าเมือง
เพื่อทำงานอันจำเป็นและเร่งด่วนตามที่อธิบดีกรมการจัดหางานประกาศกำหนด
ซึ่งมีระยะเวลาทำงานให้เสร็จสิ้นภายในสิบห้าวันตามมาตรา ๕๙
โดยมีหนังสือรับรองจากส่วนราชการหรือหนังสือรับรองจากสถาบันการเงิน
อนุญาตให้ทำงานและออกใบอนุญาตทำงานตามมาตรา ๖๒ สำหรับการขออนุญาต
การอนุญาตให้ทำงาน การออกใบอนุญาตทำงาน และการแจ้งการทำงาน ณ
ศูนย์บริการวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน
(๒) จดแจ้งการขยายระยะเวลาทำงานตามมาตรา ๖๖
ต่ออายุใบอนุญาตทำงานตามมาตรา ๖๗ ออกใบแทนใบอนุญาตทำงานตามมาตรา ๖๙
เปลี่ยนหรือเพิ่มประเภทงาน นายจ้าง ท้องที่ และเงื่อนไขในการทำงานตามมาตรา ๗๑
เฉพาะใบอนุญาตทำงานที่ออกให้แก่คนต่างด้าวที่ทำงานในสำนักงานผู้แทนของนิติบุคคลต่างประเทศในธุรกิจการค้าระหว่างประเทศ
หรือสำนักงานภูมิภาคของบริษัทข้ามชาติ
ซึ่งเป็นธุรกิจบริการอื่นตามกฎหมายว่าด้วยการประกอบธุรกิจของคนต่างด้าว
หรือที่ได้รับอนุญาตทำงานในราชอาณาจักรตามกฎหมายว่าด้วยการส่งเสริมการลงทุน
กฎหมายว่าด้วยการปิโตรเลียม หรือกฎหมายอื่น
หรือที่ได้รับอนุญาตให้เข้ามาภายใต้กรอบพันธกรณีที่รัฐบาลไทยทำไว้กับรัฐบาลต่างประเทศ
สำหรับการแจ้งการขยายระยะเวลาทำงาน การออกใบแทนใบอนุญาตทำงาน และการขออนุญาต ณ
ศูนย์บริการวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน เว้นแต่ในกรณีที่มีคำสั่งไม่ต่ออายุใบอนุญาตทำงานหรือไม่อนุญาตให้เปลี่ยนหรือเพิ่มรายการในใบอนุญาตทำงาน
ให้เป็นอำนาจของนายทะเบียนตามข้อ ๒
(๓) รับแจ้งการออกจากงานของคนต่างด้าวซึ่งได้รับอนุญาตให้ทำงาน
ตามมาตรา ๗๔ สำหรับการแจ้ง ณ ศูนย์บริการวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน
(๔) เพิกถอนใบอนุญาตทำงานตามมาตรา ๙๐
สำหรับใบอนุญาตทำงานที่ออกโดยศูนย์บริการวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน

๙. 
ผู้อำนวยการสำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานคร มีอำนาจหน้าที่ดังนี้
(๑)
รับแจ้งการทำงานของคนต่างด้าวที่เข้ามาในราชอาณาจักรเป็นการชั่วคราวตามกฎหมายว่าด้วยคนเข้าเมือง
เพื่อทำงานอันจำเป็นและเร่งด่วนตามที่อธิบดีกรมการจัดหางานประกาศกำหนดซึ่งมีระยะเวลาทำงานให้เสร็จสิ้นภายในสิบห้าวันตามมาตรา
๕๙ อนุญาตให้ทำงานและออกใบอนุญาตทำงานตามมาตรา
๕๙ มาตรา ๖๑ มาตรา ๖๒ และมาตรา ๖๓ หรือมีคำสั่งไม่อนุญาตให้ทำงาน
สำหรับการขออนุญาตทำงาน การอนุญาตให้ทำงาน การออกใบอนุญาตทำงาน และการแจ้งการทำงาน
ในเขตพื้นที่ที่ตนรับผิดชอบ
รวมถึงท้องที่จังหวัดอื่นที่ขออนุญาตทำงานและแจ้งการทำงานมาพร้อมกับคำขอนั้นด้วย
(๒) จดแจ้งการขยายระยะเวลาทำงานตามมาตรา ๖๖
ต่ออายุใบอนุญาตทำงานหรือมีคำสั่งไม่ต่ออายุใบอนุญาตทำงานตามมาตรา ๖๗
ออกใบแทนใบอนุญาตทำงานตามมาตรา ๖๙ เปลี่ยนหรือเพิ่มประเภทงาน
นายจ้าง ท้องที่ และเงื่อนไขในการทำงานตามมาตรา ๗๑
หรือมีคำสั่งไม่อนุญาตให้เปลี่ยนหรือเพิ่มรายการดังกล่าว
สำหรับการแจ้งการขยายระยะเวลาทำงาน การขอรับใบแทนใบอนุญาตทำงาน
และการขออนุญาต ในเขตพื้นที่ที่ตนรับผิดชอบ
รวมถึงการเปลี่ยนหรือเพิ่มนายจ้างหรือท้องที่เพื่อไปทำงานในท้องที่จังหวัดอื่นที่ขออนุญาตในเขตพื้นที่ที่ตนรับผิดชอบ
(๓) รับแจ้งการออกจากงานของคนต่างด้าวซึ่งได้รับอนุญาตให้ทำงาน
ตามมาตรา ๗๔ สำหรับการแจ้งในเขตพื้นที่ที่ตนรับผิดชอบ
(๔) เพิกถอนใบอนุญาตทำงานตามมาตรา ๙๐
สำหรับใบอนุญาตทำงานที่ออกในเขตพื้นที่ที่ตนรับผิดชอบ

๑๐. 
ข้าราชการพลเรือนสามัญตำแหน่งประเภทวิชาการระดับชำนาญการขึ้นไป
ซึ่งปฏิบัติหน้าที่ราชการสำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานคร มีอำนาจหน้าที่ดังนี้
(๑) รับแจ้งการทำงานของคนต่างด้าวที่เข้ามาในราชอาณาจักรเป็นการชั่วคราวตามกฎหมายว่าด้วยคนเข้าเมือง
เพื่อทำงานอันจำเป็นและเร่งด่วนตามที่อธิบดีกรมการจัดหางานประกาศกำหนดซึ่งมีระยะเวลาทำงานให้เสร็จสิ้นภายในสิบห้าวันตามมาตรา
๕๙ อนุญาตให้ทำงานและออกใบอนุญาตทำงานตามมาตรา ๖๒ และมาตรา ๖๓ สำหรับการขออนุญาต
การอนุญาตให้ทำงาน การออกใบอนุญาตทำงาน และการแจ้งทำงานในเขตพื้นที่ที่ตนรับผิดชอบ
เว้นแต่ในกรณีที่มีคำสั่งไม่อนุญาตให้ทำงาน ให้เป็นอำนาจของนายทะเบียนตามข้อ ๙
(๒) ต่ออายุใบอนุญาตทำงานตามมาตรา ๖๗ ออกใบแทนใบอนุญาตทำงานตามมาตรา ๖๙ เปลี่ยนหรือเพิ่มประเภทงาน นายจ้าง
ท้องที่ และเงื่อนไขในการทำงานตามมาตรา ๗๑ สำหรับการขอรับใบแทนใบอนุญาตทำงาน และการขออนุญาตในเขตพื้นที่ที่ตนรับผิดชอบ
เว้นแต่ในกรณีที่มีคำสั่งไม่ต่ออายุใบอนุญาตทำงานหรือไม่อนุญาตให้เปลี่ยนหรือเพิ่มรายการในใบอนุญาตทำงาน
ให้เป็นอำนาจของนายทะเบียนตามข้อ ๙
(๓) รับแจ้งการออกจากงานของคนต่างด้าวซึ่งได้รับอนุญาตให้ทำงาน
ตามมาตรา ๗๔ สำหรับการแจ้งในเขตพื้นที่ที่ตนรับผิดชอบ
(๔) เพิกถอนใบอนุญาตทำงานตามมาตรา ๙๐
สำหรับใบอนุญาตทำงานที่ออกในเขตพื้นที่ที่ตนรับผิดชอบ

๑๑. 
ผู้ว่าราชการจังหวัด มีอำนาจหน้าที่ดังนี้
(๑) รับแจ้งการทำงานของคนต่างด้าวที่เข้ามาในราชอาณาจักรเป็นการชั่วคราวตามกฎหมายว่าด้วยคนเข้าเมือง
เพื่อทำงานอันจำเป็นและเร่งด่วนตามที่อธิบดีกรมการจัดหางานประกาศกำหนดซึ่งมีระยะเวลาทำงานให้เสร็จสิ้นภายในสิบห้าวันตามมาตรา
๕๙ อนุญาตให้ทำงานและออกใบอนุญาตทำงานตามมาตรา
๕๙ มาตรา ๖๑ มาตรา ๖๒ มาตรา ๖๓ และมาตรา ๖๔ หรือมีคำสั่งไม่อนุญาตให้ทำงาน
สำหรับการขออนุญาตทำงาน การอนุญาตให้ทำงาน การออกใบอนุญาตทำงาน และการแจ้งการทำงาน
ในท้องที่จังหวัดที่ตนรับผิดชอบ
รวมถึงท้องที่จังหวัดอื่นที่ขออนุญาตทำงานและแจ้งการทำงานมาพร้อมกับคำขอนั้นด้วย
(๒) เพิกถอนใบอนุญาตทำงานตามมาตรา ๙๐
สำหรับใบอนุญาตทำงานที่ออกในท้องที่จังหวัดที่ตนรับผิดชอบ

๑๒.  จัดหางานจังหวัด
มีอำนาจหน้าที่ดังนี้
(๑)
รับแจ้งการทำงานของคนต่างด้าวที่เข้ามาในราชอาณาจักรเป็นการชั่วคราวตามกฎหมายว่าด้วยคนเข้าเมือง
เพื่อทำงานอันจำเป็นและเร่งด่วนตามที่อธิบดีกรมการจัดหางานประกาศกำหนดซึ่งมีระยะเวลาทำงานให้เสร็จสิ้นภายในสิบห้าวันตามมาตรา
๕๙ อนุญาตให้ทำงานและออกใบอนุญาตทำงานตามมาตรา
๕๙ มาตรา ๖๑ มาตรา ๖๒ มาตรา ๖๓ และมาตรา ๖๔ หรือมีคำสั่งไม่อนุญาตให้ทำงาน
สำหรับการขออนุญาตทำงาน การอนุญาตให้ทำงาน การออกใบอนุญาตทำงาน และการแจ้งการทำงาน
ในท้องที่จังหวัดที่ตนรับผิดชอบ
รวมถึงท้องที่จังหวัดอื่นที่ขออนุญาตทำงานและแจ้งการทำงานมาพร้อมกับคำขอนั้นด้วย
(๒) จดแจ้งการขยายระยะเวลาทำงานตามมาตรา ๖๖
ต่ออายุใบอนุญาตทำงานหรือมีคำสั่งไม่ต่ออายุใบอนุญาตทำงานตามมาตรา ๖๗
ออกใบแทนใบอนุญาตทำงานตามมาตรา ๖๙ เปลี่ยนหรือเพิ่มประเภทงาน นายจ้าง ท้องที่
และเงื่อนไขในการทำงานตามมาตรา ๗๑
หรือมีคำสั่งไม่อนุญาตให้เปลี่ยนหรือเพิ่มรายการดังกล่าว
สำหรับการแจ้งการขยายระยะเวลาทำงาน การขอรับใบแทนใบอนุญาตทำงาน และการขออนุญาต
ในท้องที่จังหวัดที่ตนรับผิดชอบ
รวมถึงการเปลี่ยนหรือเพิ่มนายจ้างหรือท้องที่เพื่อไปทำงานในท้องที่จังหวัดอื่น
ที่ขออนุญาตในท้องที่จังหวัดที่ตนรับผิดชอบ
(๓) รับแจ้งการออกจากงานของคนต่างด้าวซึ่งได้รับอนุญาตให้ทำงาน
ตามมาตรา ๗๔ สำหรับการแจ้งในท้องที่จังหวัดที่ตนรับผิดชอบ
(๔) เพิกถอนใบอนุญาตทำงานตามมาตรา ๙๐
สำหรับใบอนุญาตทำงานที่ออกโดยสำนักงานจัดหางานจังหวัดนั้น

๑๓. 
ข้าราชการพลเรือนสามัญตำแหน่งประเภทวิชาการระดับชำนาญการขึ้นไป ซึ่งปฏิบัติหน้าที่ราชการสำนักงานจัดหางานจังหวัด
มีอำนาจหน้าที่ดังนี้
(๑) รับแจ้งการทำงานของคนต่างด้าวที่เข้ามาในราชอาณาจักรเป็นการชั่วคราวตามกฎหมายว่าด้วยคนเข้าเมือง
เพื่อทำงานอันจำเป็นและเร่งด่วนตามที่อธิบดีกรมการจัดหางานประกาศกำหนดซึ่งมีระยะเวลาทำงานให้เสร็จสิ้นภายในสิบห้าวันตามมาตรา
๕๙ อนุญาตให้ทำงานและออกใบอนุญาตทำงานตามมาตรา ๕๙ โดยมีหนังสือรับรองจากส่วนราชการหรือหนังสือรับรองจากสถาบันการเงิน
สำหรับการขออนุญาตทำงานและการแจ้งการทำงาน ในท้องที่จังหวัดที่ตนรับผิดชอบ
เว้นแต่ในกรณีที่มีคำสั่งไม่อนุญาตให้ทำงาน ให้เป็นอำนาจของนายทะเบียนตามข้อ ๑๒
(๒) จดแจ้งการขยายระยะเวลาทำงานตามมาตรา ๖๖ ต่ออายุใบอนุญาตทำงานตามมาตรา
๖๗ ออกใบแทนใบอนุญาตทำงานตามมาตรา ๖๙ เปลี่ยนหรือเพิ่มประเภทงาน นายจ้าง ท้องที่
และเงื่อนไขในการทำงานตามมาตรา ๗๑ สำหรับการแจ้งการขยายระยะเวลาทำงาน
การขอรับใบแทนใบอนุญาตทำงาน และการขออนุญาต ในท้องที่จังหวัดที่ตนรับผิดชอบ
เว้นแต่ในกรณีที่มีคำสั่งไม่ต่ออายุใบอนุญาตทำงานหรือไม่อนุญาตให้เปลี่ยนหรือเพิ่มรายการในใบอนุญาตทำงานให้เป็นอำนาจของนายทะเบียนตามข้อ
๑๒

๑๔. 
ข้าราชการพลเรือนสามัญตำแหน่งประเภทวิชาการระดับปฏิบัติการขึ้นไป
ซึ่งปฏิบัติหน้าที่ราชการด่านตรวจคนหางาน
กองทะเบียนจัดหางานกลางและคุ้มครองคนหางาน มีอำนาจหน้าที่รับแจ้งการทำงานของคนต่างด้าวที่เข้ามาในราชอาณาจักรเป็นการชั่วคราวตามกฎหมายว่าด้วยคนเข้าเมือง
เพื่อทำงานอันจำเป็นและเร่งด่วนตามที่อธิบดีกรมการจัดหางานประกาศกำหนดซึ่งมีระยะเวลาทำงานให้เสร็จสิ้นภายในสิบห้าวันตามมาตรา
๕๙ สำหรับการแจ้งการทำงาน ณ ด่านตรวจคนหางานที่ตนรับผิดชอบ

๑๕. 
ข้าราชการพลเรือนสามัญตำแหน่งประเภทวิชาการระดับปฏิบัติการขึ้นไป
ซึ่งปฏิบัติหน้าที่ราชการด่านตรวจคนหางานเบตง
กองทะเบียนจัดหางานกลางและคุ้มครองคนหางาน มีอำนาจหน้าที่ดังนี้
(๑) การรับแจ้งการทำงานของคนต่างด้าวที่เข้ามาในราชอาณาจักรเป็นการชั่วคราวตามกฎหมายว่าด้วยคนเข้าเมือง
เพื่อทำงานอันจำเป็นและเร่งด่วนตามที่อธิบดีกรมการจัดหางานประกาศกำหนดซึ่งมีระยะเวลาทำงานให้เสร็จสิ้นภายในสิบห้าวันตามมาตรา
๕๙ จดแจ้งการขยายระยะเวลาทำงานตามมาตรา ๖๖ ต่ออายุใบอนุญาตทำงานตามมาตรา ๖๗
ออกใบแทนใบอนุญาตทำงานตามมาตรา ๖๙ เปลี่ยนหรือเพิ่ม ประเภทงาน นายจ้าง ท้องที่
และเงื่อนไขในการทำงานตามมาตรา ๗๑ สำหรับการขออนุญาตทำงานและการแจ้งการทำงาน ณ
ด่านตรวจคนหางานเบตง
เว้นแต่ในกรณีที่มีคำสั่งไม่ต่ออายุใบอนุญาตทำงานหรือไม่อนุญาตให้เปลี่ยนหรือเพิ่มรายการในใบอนุญาตทำงานให้เป็นอำนาจของนายทะเบียนตามข้อ ๑๒
ที่มีอำนาจหน้าที่กำกับดูแลด่านตรวจคนหางานเบตง
กองทะเบียนจัดหางานกลางและคุ้มครองคนหางาน
(๒)
รับแจ้งการออกจากงานของคนต่างด้าวซึ่งได้รับอนุญาตให้ทำงาน ตามมาตรา ๗๔
สำหรับการแจ้งในเขตอำเภอเบตง จังหวัดยะลา

ทั้งนี้ ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป

สั่ง ณ
วันที่ ๑๑ กันยายน พ.ศ. ๒๕๖๐
พลเอก
ศิริชัย  ดิษฐกุล
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน

พิมพ์มาดา/อัญชลี/จัดทำ
๒๖ กันยายน
๒๕๖๐

นุสรา/ตรวจ
๒๗ กันยายน
๒๕๖๐

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๓๔/ตอนพิเศษ ๒๓๓ ง/หน้า ๒๖/๒๒ กันยายน ๒๕๖๐