กฎกระทรวง ฉบับที่ 11 (พ.ศ. 2523) ออกตามความในพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการตำรวจ พ.ศ. 2521 ว่าด้วยการเลื่อนขั้นและอัตราเงินเดือนข้าราชการตำรวจ

ตราครุฑ

ตราครุฑ
กฎกระทรวง
ฉบับที่
11 (พ.ศ. 2523)
ออกตามความในพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการตำรวจ
พ.ศ. 2521
ว่าด้วยการเลื่อนขั้นและอัตราเงินเดือนข้าราชการตำรวจ
----------

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา 4 มาตรา 36 และมาตรา 37 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบ
ข้าราชการตำรวจ พ.ศ. 2521
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยออกกฎกระทรวงไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ 1 ในกฎกระทรวงนี้

`ปี' หมายความว่า ปีงบประมาณ

`รอบปีที่แล้วมา' หมายความว่า ระยะเวลาตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม ของปีหนึ่ง
ถึงวันที่
30 มิถุนายน ของปีถัดไป

`ศึกษาในประเทศ' หมายความว่า
การศึกษาในประเทศตามหลักสูตรที่เป็นการเพิ่มพูนความรู้ด้วย
การเรียนหรือการวิจัยเพื่อให้ได้มาซึ่งปริญญาหรือประกาศนียบัตรวิชาชีพอันอาจพิจารณาคุณวุฒิให้ได้

ข้อ 2 ภายใต้บังคับแห่งข้อ 4 (4)
การเลื่อนขั้นและอัตราเงินเดือนข้าราชการตำรวจประจำปี
ให้พิจารณาจากผลการปฏิบัติราชการในรอบปีที่แล้วมา
และให้เลื่อนตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม ของปีที่ได้เลื่อน
ขั้นและอัตราเงินเดือนนั้น

ผู้ที่ไม่อยู่ในหลักเกณฑ์ที่จะได้รับการพิจารณาเลื่อนขั้นและอัตราเงินเดือนได้ตามข้อ
6 และข้อ 7
หากต่อไปได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่สามารถเลื่อนอัตราเงินเดือนขึ้นรับในอัตราของยศสูงขึ้นได้
ก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม
ให้พิจารณาเลื่อนขั้นและอัตราเงินเดือนได้ไม่เกินหนึ่งขั้น
ในกรณีนี้ให้สั่งเลื่อนขั้น
และอัตราเงินเดือนให้ตั้งแต่วันที่ดำรงตำแหน่งดังกล่าว

ผู้ที่ได้เลื่อนขั้นและอัตราเงินเดือนขึ้นรับในอัตราเงินเดือนอันดับ 2  เนื่องจากตำแหน่งที่ดำรงอยู่ไม่
สามารถเลื่อนอัตราเงินเดือนขึ้นรับในอัตราของยศสูงขึ้นได้  หากหลังวันที่ 1 ตุลาคม
ได้รับแต่งตั้งให้
ดำรงตำแหน่งที่สามารถเลื่อนอัตราเงินเดือนขึ้นรับในอัตราของยศสูงขึ้นได้
ให้พิจารณาเลื่อนโดยให้เลื่อนขึ้น
รับในอัตราเงินเดือนของยศที่สูงขึ้นตั้งแต่วันที่ได้ดำรงตำแหน่งดังกล่าว
และอัตราเงินเดือนที่ได้เลื่อนใหม่
จะต้องมีจำนวนเงินเท่าเดิม  แต่ถ้าได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งดังกล่าวตั้งแต่วันที่  1 กรกฎาคม ให้
พิจารณาเลื่อนพร้อมกับการเลื่อนขั้นและอัตราเงินเดือนในปีต่อไป

ข้อ   3  
การเลื่อนขั้นและอัตราเงินเดือนข้าราชการตำรวจ  ให้ผู้บังคับบัญชาหรือผู้ที่ได้รับมอบ
หมายพิจารณาโดยคำนึงถึงคุณภาพและปริมาณงานของตำแหน่งและผลงานที่ได้ปฏิบัติมา    การรักษาวินัย
ตลอดจนความสามารถและความอุตสาหะในการปฏิบัติงาน

ให้ผู้บังคับบัญชาชั้นต้น  
หรือผู้ที่ได้รับมอบหมายพิจารณาเลื่อนขั้นและอัตราเงินเดือนข้าราชการ
ตำรวจ
แล้วรายงานผลการพิจารณาต่อไปยังผู้บังคับบัญชาชั้นเหนือขึ้นไปตามลำดับ
จนถึงผู้มีอำนาจสั่งเลื่อนขั้น
และอัตราเงินเดือน และให้ผู้บังคับบัญชาชั้นเหนือแต่ละระดับที่ได้รับรายงานเสนอความเห็นไปเพื่อประกอบ
การพิจารณาของผู้มีอำนาจสั่งเลื่อนขั้นและอัตราเงินเดือน

เมื่อผู้มีอำนาจสั่งเลื่อนขั้นและอัตราเงินเดือนได้รับรายงานการพิจารณาจากผู้บังคับบัญชาตามวรรค
สองแล้วเห็นว่า ข้าราชการตำรวจผู้ใดปฏิบัติงานตามหน้าที่ไม่ได้ผลดีเท่าที่ควร
หรือไม่อยู่ในเกณฑ์เลื่อนขั้น
และอัตราเงินเดือนได้ตามข้อ 4
ให้งดเลื่อนขั้นและอัตราเงินเดือนสำหรับผู้นั้น

ในกรณีที่ผู้มีอำนาจสั่งเลื่อนขั้นและอัตราเงินเดือนพิจารณาเห็นว่าข้าราชการตำรวจผู้ใดปฏิบัติงาน
ตามหน้าที่ได้ผลดีและอยู่ในหลักเกณฑ์เลื่อนขั้นและอัตราเงินเดือนได้ตามข้อ
4  ให้เลื่อนขั้นและอัตราเงิน
เดือนให้แก่ผู้นั้นได้หนึ่งขั้น
และถ้าข้าราชการตำรวจผู้ใดปฏิบัติงานดีเด่นตามหลักเกณฑ์ข้อ 5 ด้วย จะเลื่อน
ขั้นและอัตราเงินเดือนให้แก่ผู้นั้นเป็นกรณีพิเศษเกินหนึ่งขั้นก็ได้

ข้อ 4  ภายใต้บังคับแห่งข้อ
8 
ข้าราชการตำรวจผู้ซึ่งจะได้เลื่อนขั้นและอัตราเงินเดือนประจำปี
ต้องอยู่ในหลักเกณฑ์ดังต่อไปนี้

(1) 
ในปีที่แล้วมาได้รับบรรจุเข้ารับราชการมาแล้วเป็นเวลาไม่น้อยกว่าแปดเดือน

(2) 
ในรอบปีที่แล้วมาได้ปฏิบัติหน้าที่ขอตนด้วยความสามารถและด้วยความอุตสาหะ
จนเกิดผลดี
หรือความก้าวหน้าแก่ราชการ
ซึ่งผู้บังคับบัญชาได้พิจารณาแล้วเห็นว่าอยู่ในหลักเกณฑ์ ที่สมควรจะได้เลื่อน
ขั้นและอัตราเงินเดือน

(3) 
ในรอบปีที่แล้วมาต้องไม่ถูกสั่งพักราชการหรือถูกสั่งให้ออกจากราชการไว้ก่อนเป็นระยะเวลา
รวมกันเกินสี่เดือน

(4) 
ในรอบปีที่แล้วมาจนถึงวันออกคำสั่งเลื่อนขั้นและอัตราเงินเดือนต้องไม่เคยถูกลงโทษทางวินัย
ที่สูงกว่าโทษภาคทัณฑ์
เว้นแต่ในกรณีที่ข้าราชการตำรวจผู้ใดอยู่ในหลักเกณฑ์ที่สมควรได้เลื่อนขั้นละอัตราเงิน
เดือน แต่ได้ถูกงดเลื่อนขั้นและอัตราเงินเดือนเพราะถูกลงโทษทางวินัยหลังรอบปีที่แล้วมาในกรณีนั้นมาแล้ว
ผู้บังคับบัญชาจะเลื่อนขั้นและอัตราเงินเดือนให้ก็ได้
แต่ถ้าเป็นผู้ซึ่งถูกลงโทษตัดเงินเดือน จะเลื่อนขั้นและ
อัตราเงินเดือนได้ต่อเมื่อพ้นโทษตัดเงินเดือนแล้ว
หรือถ้าเป็นผู้ซึ่งถูกลงโทษลดขั้นเงินเดือน จะเลื่อนขั้น
และอัตราเงินเดือนได้ต่อเมื่อได้ถูกลงโทษลดขั้นเงินเดือนมาแล้วเป็นเวลาไม่น้อยกว่าหกเดือน

(5) 
ในรอบปีที่แล้วมาต้องไม่ลาบ่อยครั้ง
หรือมาทำงานสายกว่าเวลาที่ทางราชการกำหนดเนื่อง ๆ

(6) 
ในรอบปีที่แล้วมาต้องไม่มีวันลามาก โดยถือเกณฑ์วันลารวมทั้งลากิจและลาป่วยเกินสี่สิบห้าวัน
เว้นแต่
          (ก)   ลาอุปสมบทหรือลาไปประกอบพิธีฮัจย์
ณ เมืองเมกกะ ประเทศซาอุดีอาระเบีย โดย
ได้รับเงินเดือนระหว่างลาตามพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยการนั้น
          (ข)  ลาคลอดบุตรไม่เกินหกสิบวัน
          (ค)   ลาป่วยซึ่งจำเป็นต้องรักษาตัวเป็นเวลานานไม่ว่าคราวเดียวหรือหลายคราวรวมกัน
ไม่เกินหนึ่งร้อยยี่สิบวัน หรือ
          (ง)  
ลาป่วยเพราะประสบอันตรายในขณะปฏิบัติราชการ  ตามหน้าที่หรือในขณะเดินทาง
ไปหรือกับจากปฏิบัติราชการตามหน้าที่

(7)  ในรอบปีที่แล้วมา
ถ้าได้รับอนุญาตให้ไปศึกษาในประเทศหรือไปศึกษาฝึกอบรมหรือดูงาน ณ
ต่างประเทศ ตามระเบียบว่าด้วยการให้ข้าราชการไปศึกษา
ฝึกอบรมและดูงาน ณ ต่างประเทศ ต้องได้
ปฏิบัติหน้าที่ราชการในรอบปีที่แล้วมาเป็นเวลาไม่น้อยกว่าแปดเดือน    
สำหรับผู้ที่ศึกษาในสถานศึกษา
ของกรมตำรวจ 
ต้องได้ปฏิบัติราชการในปีที่แล้วมาเป็นเวลาไม่น้อยกว่าแปดเดือน

(8) 
ในรอบปีที่แล้วมาต้องไม่ขาดราชการเว้นแต่เพราะเหตุสุดวิสัย

ข้อ 5 
ข้าราชการตำรวจผู้ซึ่งจะได้เลื่อนขั้นและอัตราเงินเดือนประจำปีเกินหนึ่งขั้นต้องอยู่ในหลัก
เกณฑ์ตามข้อ 4 และในหลักเกณฑ์ประการใดประการหนึ่งดังต่อไปนี้ด้วย
คือ

(1) 
ปฏิบัติงานตามหน้าที่ได้ผลดีเด่นจนถือเป็นตัวอย่างที่ดีได้

(2) 
ปฏิบัติงานตามหน้าที่ที่มีการต่อสู้หรือที่ต้องเสี่ยงอันตรายเป็นกรณีพิเศษ

(3) 
ปฏิบัติงานเกินกว่าตำแหน่งหน้าที่จนเกิดประโยชน์ต่อทางราชการเป็นพิเศษและปฏิบัติ
งานในตำแหน่งหน้าที่ของตนเป็นผลดีด้วย

(4) 
ปฏิบัติงานโดยมีความคิดริเริ่มในเรื่องใดเรื่องหนึ่ง
หรือได้ค้นคว้าหรือประดิษฐ์สิ่งใดสิ่งหนึ่ง
ซึ่งเป็นประโยชน์ต่อทางราชการเป็นพิเศษ
และทางราชการได้ดำเนินการตามความคิดริเริ่มหรือได้รับรอง
ให้ใช้การค้นคว้าหรือสิ่งประดิษฐ์นั้น

(5) 
ปฏิบัติงานตามหน้าที่ด้วยความตรากตรำเหน็ดเหนื่อยเป็นพิเศษและงานนั้นได้ผลดียิ่ง

(6)  
ปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายให้กระทำกิจการอย่างหนึ่งอย่างใดจนสำเร็จเป็นผลดียิ่งแก่
ประเทศชาติ

ข้อ 6 
การเลื่อนขั้นและอัตราเงินเดือนของผู้ดำรงตำแหน่งต่าง ๆ
ให้เลื่อนได้ดังต่อไปนี้

(1)  ลูกแถวหรือเทียบลูกแถว
ให้เลื่อนได้ไม่เกินอัตราเงินเดือนของพลตำรวจ

(2) 
ผู้บังคับหมู่หรือเทียบผู้บังคับหมู่
ให้เลื่อนได้ไม่เกินอัตราเงินเดือนของยศจ่าสิบตำรวจ (พิเศษ)
หรือนายดาบตำรวจ

(3)  รองสารวัตรหรือเทียบรองสารวัตร
ให้เลื่อนได้ไม่เกินอัตราเงินเดือนของยศร้อยตำรวจเอก

(4)  สารวัตร สารวัตรใหญ่
และรองผู้กำกับการ หรือเทียบเท่าตำแหน่งดังกล่าว ให้เลื่อนได้ไม่
เกินอัตราเงินเดือนของยศพันตำรวจโท

(5) 
ผู้กำกับการหรือเทียบผู้กำกับการ ให้เลื่อนได้ไม่เกินอัตราเงินเดือนของยศพันตำรวจเอก

(6) 
รองผู้บังคับการหรือเทียบรองผู้บังคับการ
ให้เลื่อนได้ไม่เกินอัตราเงินเดือนของยศพันตำรวจ
เอก (พิเศษ)

(7)   ผู้บังคับการ  ผู้ช่วยผู้บัญชาการ และรองผู้บัญชาการ
หรือ เทียบเท่าตำแหน่งดังกล่าว ให้
เลื่อนได้ไม่เกินอัตราเงินเดือนของยศ พลตำรวจตรี

(8)  
ผู้บัญชาการผู้ช่วยอธิบดี 
และรองอธิบดี หรือเทียบเท่าตำแหน่งดังกล่าวให้เลื่อนได้ไม่เกิน
อัตราเงินเดือนของยศพลตำรวจโท

(9)  อธิบดี
ให้เลื่อนได้ถึงอัตราเงินเดือนของยศพลตำรวจเอก

หากตำแหน่งใดซึ่ง  ก.ตร.  กำหนดหรือ  ก.ตร. 
กำหนดและคณะรัฐมนตรีให้ความเห็นชอบให้
มียศแตกต่างไปจากหลักเกณฑ์ดังกล่าวข้างต้น
ให้เลื่อนขั้นและอัตราเงินเดือนของผู้ดำรงตำแหน่งนั้นได้ไม่
เกินอัตราเงินเดือนของยศนั้น

ข้อ 7 ผู้ที่ประจำกรม ประจำกอง หรือประจำส่วนราชการใด หรือสำรองราชการ
ให้เลื่อนได้ไม่
เกินอัตราเงินเดือนอันดับ 2 ของยศในขณะนั้น
เว้นแต่ผู้ที่รับอัตราเงินเดือนของยศสิบตำรวจตรี สิบตำรวจ
โท และสิบตำรวจเอก ให้เลื่อนได้ไม่เกินอัตราเงินเดือนอันดับ
2 ของยศจ่าสิบตำรวจ (พิเศษ) หรือนาย
ดาบตำรวจ 
และผู้ที่รับอัตราเงินเดือนของยศร้อยตำรวจตรี  ให้เลื่อนได้ไม่เกินอัตราเงินเดือนอันดับ 2
ของยศร้อยตำรวจโท

ผู้ที่ถูกสั่งให้สำรองราชการตามข้อ 
2  (1)  (2)  (4) และ (5) แห่งกฎกระทรวง ฉบับที่ 6
(พ.ศ. 2521)
ออกตามความในพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการตำรวจ พ.ศ. 2521 ว่าด้วยการสั่ง
ให้ข้าราชการตำรวจประจำกรม   ประจำกอง  
หรือประจำส่วนราชการใดเป็นการชั่วคราวหรือให้
สำรองราชการส่วนราชการใด
ให้เลื่อนขั้นและอัตราเงินเดือนได้เสมือนดำรงตำแหน่งสุดท้ายก่อนถูกสั่งให้
สำรองราชการ

ข้อ    8   
ข้าราชการตำรวจผู้ใดซึ่งผู้บังคับบัญชาผู้มีอำนาจสั่งเลื่อนขั้นและอัตราเงินเดือนเห็น
สมควรให้ได้เลื่อนขั้นและอัตราเงินเดือนประจำปี
ถ้าผู้นั้นอยู่ในระหว่างถูกสอบสวนว่ากระทำผิดวินัยหรือ
ถูกฟ้องในคดีอาญาซึ่งศาลประทับฟ้องแล้วก่อนมีคำสั่งเลื่อนขั้นและอัตราเงินเดือนให้รอการเลื่อนขั้นและ
อัตราเงินเดือนไว้ก่อน และให้กันเงินสำหรับเลื่อนขั้นและอัตราเงินเดือนไว้ด้วย

เมื่อการสอบสวนพิจารณาเสร็จแล้วหรือการพิจารณาคดีถึงที่สุดให้พิจารณาดังนี้

(1) 
ถ้าการสอบสวนพิจารณาความผิดทางวินัยปรากฏว่าไม่มีความผิดหรือถูกลงโทษไม่สูงกว่าโทษ
ภาคทัณฑ์ 
หรือผลการพิจารณาคดีอาญาปรากฏว่า ไม่ถูกศาลพิพากษาลงโทษให้เลื่อนขั้นและอัตราเงินเดือน
ในปีที่รอการเลื่อนไว้
ถ้ารอการเลื่อนขั้นและอัตราเงินเดือนไว้หลายปี  ให้พิจารณาเลือกขั้นและอัตราเงิน
เดือนย้อนหลังไปในแต่ละปีที่รอไว้

(2) 
ถ้าการสอบสวนพิจารณาความผิดทางวินัยปรากฏว่า ถูกลงโทษสูงกว่าโทษภาคทัณฑ์
หรือผลการ
พิจารณาคดีอาญาปรากฏว่าถูกศาลพิพากษาลงโทษ
ให้งดการเลื่อนขั้นและอัตราเงินเดือน ในปีแรกที่รอการ
เลื่อนขั้นและอัตราเงินเดือนไว้
ส่วนปีที่รอการเลื่อนขั้นและอัตราเงินเดือนถัดมา ให้เลื่อนขั้นและอัตราเงิน
เดือนย้อนหลังไปในแต่ละปี
แต่ถ้าการลงโทษเนื่องจากการกระทำความผิดทางวินัยหรือความผิดทางอาญา
ดังกล่าวถึงมีคำสั่งให้ออก ไล่ออก หรือปลดออกจากราชการ
ให้งดการเลื่อนขั้นและอัตราเงินเดือนทุกปีที่
รอการเลื่อนไว้

ข้อ 9 
ข้าราชการตำรวจผู้ใดซึ่งผู้บังคับบัญชาผู้มีอำนาจสั่งเลื่อนขั้นและอัตราเงินเดือน
เห็นสมควร
ให้ได้เลื่อนขั้นและอัตราเงินเดือน
แต่จะต้องพ้นจากราชการเพราะเกษียณอายุตามกฎหมายว่าด้วยบำเหน็จ
บำนาญข้าราชการ
ผู้บังคับบัญชาจะเลื่อนขั้นและอัตราเงินเดือนเพื่อประโยชน์ในการคำนวณบำเหน็จบำนาญ
ให้ผู้นั้นในวันสิ้นปีก่อนที่จะพ้นจากราชการก็ได้

ข้อ    10    ข้อราชการตำรวจผู้ใดซึ่งบังคับบัญชาผู้มีอำนาจสั่งเลื่อนขั้นและอัตราเงินเดือนเห็น
สมควร
ให้ได้เลื่อนขั้นและอัตราเงินเดือนแต่ได้ถึงแก่กรรมอันมิได้เกิดขึ้นเนื่องจากการประพฤติชั่วอย่าง
ร้ายแรงของตน
หรือต้องไปรับราชการทหารตามกฎหมายว่าด้วยการรับราชการทหารหรือต้องออกจากราช
การไปเพราะเจ็บป่วยซึ่งแพทย์ที่ทางราชการรับรองได้ตรวจแล้วเห็นว่า
ไม่สามารถรับราชการต่อไปได้อีก
ก่อนที่จะมีคำสั่ง เลื่อนขั้นและอัตราเงินเดือนตามปกติ
ผู้บังคับบัญชาจะสั่งเลื่อนขั้นและอัตราเงินเดือนให้ผู้
นั้นย้อนหลังไปถังวันที่ 1 ตุลาคม
ของปีที่มีสิทธิจะได้เลื่อนขั้นและอัตราเงินเดือนนั้นก็ได้

ข้อ  11  
การเลื่อนขั้นและอัตราเงินเดือนข้าราชการตำรวจนอกจากตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่
กำหนดในกฎกระทรวงนี้
หรือที่ไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่กำหนดในกฎกระทรวงนี้ หรือที่ไม่เป็น
ไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่กำหนดในกฎกระทรวงนี้
แต่ผู้บังคับบัญชาผู้มีอำนาจสั่งเลื่อนขั้นและอัตราเงิน
เดือนพิจารณาเห็นควรเลื่อนขั้นและอัตราเงินเดือนให้แก่ผู้นั้นโดยมีเหตุผลเป็นกรณีพิเศษ
ให้ผู้บังคับบัญชาดัง
กล่าวดำเนินการเพื่อเสนอ ก.ตร.
พิจารณาอนุมัติเป็นพิเศษเฉพาะราย

ข้อ 12  ในกรณีที่งดการเลื่อนขั้นและอัตราเงินเดือนข้าราชการตำรวจผู้ใดให้ผู้บังคับบัญชาแจ้งเหตุ
ผลให้ข้าราชการตำรวจผู้นั้นทราบ

ให้ไว้ ณ วันที่ 15 กันยายน พ.ศ. 2523

ประเทือง กีรติบุตร

     รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย

หมายเหตุ:- 
เหตุผลในการประกาศใช้กฎกระทรวงฉบับนี้ คือ เนื่องจากมาตรา 36 และมาตรา 37
แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการตำรวจ   พ.ศ.  2521 
ได้กำหนดว่าการเลื่อนขั้นและอัตราเงิน
เดือนข้าราชการตำรวจให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่กำหนดในกฎกระทรวง          จึงจำเป็น
ต้องออกกฎกระทรวงนี้