atyko/rag_thai_laws huggingface dataset:
พระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2544

พระราชบัญญัติ

พระราชบัญญัติ
จัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
(ฉบับที่ ๓)
พ.ศ. ๒๕๔๔

ภูมิพลอดุลยเดช ป.ร.
ให้ไว้ ณ วันที่ ๙
พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๔๔
เป็นปีที่ ๕๖
ในรัชกาลปัจจุบัน

พระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาภูมิพลอดุลยเดช
มีพระบรมราชโองการโปรดเกล้าฯ ให้ประกาศว่า

โดยที่เป็นการสมควรแก้ไขเพิ่มเติมกฎหมายว่าด้วยการจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน

จึงทรงพระกรุณาโปรดเกล้าฯ
ให้ตราพระราชบัญญัติขึ้นไว้โดยคำแนะนำและยินยอมของรัฐสภา ดังต่อไปนี้

มาตรา ๑ 
พระราชบัญญัตินี้เรียกว่า พระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
(ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๔๔

มาตรา ๒[๑] 
พระราชบัญญัตินี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

มาตรา ๓ 
ให้ยกเลิกความในมาตรา ๔๘ ทวิ แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๒๘ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน (ฉบับที่
๒) พ.ศ. ๒๕๓๗ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
มาตรา ๔๘/๑
คนหางานซึ่งตนเองหรือนายจ้างหรือผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศได้ส่งเงินเข้ากองทุนตามมาตรา
๓๗ หรือคนหางานซึ่งเดินทางไปทำงานในต่างประเทศด้วยตนเองตามมาตรา ๔๘
ที่สมัครใจส่งเงินเข้ากองทุนตามอัตราที่กำหนดในกฎกระทรวงตามมาตรา ๓๗
ก่อนเดินทางออกนอกราชอาณาจักร
ให้ได้รับสิทธิประโยชน์จากกองทุนตามระเบียบที่รัฐมนตรีกำหนดตามมาตรา ๕๓
เป็นระยะเวลาตามสัญญาจ้างที่คนหางานนั้นมีอยู่
 คนหางานซึ่งยังอยู่หรือยังทำงานอยู่ในต่างประเทศให้ได้รับสิทธิประโยชน์จากกองทุนตามมาตรา
๕๓ เป็นระยะเวลาห้าปีนับแต่วันครบกำหนดตามสัญญาจ้าง หรือวันที่สัญญาจ้างสิ้นสุดลง
 คนหางานที่ได้รับสิทธิประโยชน์จากกองทุนตามวรรคสอง
หากไปทำสัญญาจ้างกับนายจ้างใหม่หรือนายจ้างเดิม
และประสงค์จะได้รับสิทธิประโยชน์จากกองทุนตามวรรคสองต่อไป ให้คนหางานหรือนายจ้างส่งเงินเข้ากองทุนภายในหกสิบวันนับแต่วันที่ครบกำหนดตามวรรคสอง

ผู้รับสนองพระบรมราชโองการ
พันตำรวจโท
ทักษิณ  ชินวัตร
นายกรัฐมนตรี

หมายเหตุ :- เหตุผลในการประกาศใช้พระราชบัญญัติฉบับนี้ คือ
โดยที่หลักเกณฑ์การจ่ายเงินจากกองทุนเพื่อช่วยเหลือคนหางานซึ่งไปทำงานในต่างประเทศตามที่บัญญัติไว้ในมาตรา
๔๘ ทวิ แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘
ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ.
๒๕๓๗ ยังไม่อาจให้ความช่วยเหลือคนหางานที่ยังคงทำงานอยู่ในต่างประเทศ
หลังจากครบกำหนดเวลาตามสัญญาจ้าง
สมควรขยายระยะเวลาในการให้ความช่วยเหลือคนหางานที่ได้รับสิทธิประโยชน์จากกองทุนอยู่ก่อนแล้วและยังคงทำงานในต่างประเทศให้ได้รับความช่วยเหลือต่อไปเป็นระยะเวลาห้าปีนับแต่วันครบกำหนดตามสัญญาจ้าง
จึงจำเป็นต้องตราพระราชบัญญัตินี้

ปรีดาภรณ์/ผู้จัดทำ
พลัฐวัษ/ตรวจ
๒๘ มกราคม ๒๕๕๖

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๑๘/ตอนที่ ๑๐๖ ก/หน้า ๑/๑๖ พฤศจิกายน ๒๕๔๔
กฎกระทรวง ฉบับที่ 14 (พ.ศ. 2539) ออกตามความในพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. 2538

กฎกระทรวง

กฎกระทรวง
ฉบับที่ ๑๔ (พ.ศ. ๒๕๓๙)
ออกตามความในพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๓๘[๑]

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๕ มาตรา ๔๗ ทวิ วรรคสอง
แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ.๒๕๒๘
ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ.๒๕๓๗
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมออกกฎกระทรวงไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ 
ให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงานดำเนินการทดสอบฝีมือคนหางานได้โดยไม่ต้องได้รับใบอนุญาตตามมาตรา
๔๗ ทวิ วรรคหนึ่ง แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘
ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๓๗

ข้อ ๒ 
ในการทดสอบฝีมือคนหางานแต่ละครั้ง
ให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงานเรียกเก็บค่าทดสอบฝีมือคนหางานจากผู้เข้ารับการทดสอบฝีมือคนละ
๓๐๐ บาท

ให้ไว้ ณ วันที่ ๗ พฤศจิกายน พ.ศ.๒๕๓๙
ประสงค์  บูรณ์พงศ์
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม

หมายเหตุ :- เหตุผลในการประกาศใช้กฎกระทรวงฉบับนี้ คือ
โดยที่พระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ.๒๕๒๘
บัญญัติให้หน่วยงานของรัฐตามที่กำหนดในกฎกระทรวงสามารถดำเนินการทดสอบฝีมือคนหางานได้โดยไม่ต้องได้รับอนุญาต
 จึงจำเป็นต้องออกกฎกระทรวงนี้

วิภา/ผู้จัดทำ
๖ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๕

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๑๓/ตอนที่ ๗๑/หน้า ๑๒/๒๘ พฤศจิกายน ๒๕๓๙
กฎกระทรวง ฉบับที่ 8 (พ.ศ. 2536) ออกตามความในพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. 2528

กฎกระทรวง

กฎกระทรวง
ฉบับที่ ๘ (พ.ศ. ๒๕๓๖)
ออกตามความในพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๒๘[๑]

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๕ มาตรา ๙ (๑๑) มาตรา ๑๖
วรรคหนึ่ง มาตรา ๓๑ (๑) และ (๗) และมาตรา ๔๗
แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยออกกฎกระทรวงไว้
ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ 
ให้ยกเลิกกฎกระทรวง ฉบับที่ ๗ (พ.ศ. ๒๕๓๔)
ออกตามความในพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘

ข้อ ๒ 
ในการขอใบอนุญาตจัดหางานให้คนหางานทำงานในประเทศ
ผู้ขออนุญาตต้องมีหลักประกันเป็นเงินสด พันธบัตรของรัฐบาลไทย
หรือสัญญาค้ำประกันของธนาคารเป็นจำนวนเงินหนึ่งแสนบาทวางไว้กับนายทะเบียน

ข้อ ๓ 
ในการขอใบอนุญาตจัดหางานให้คนหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศผู้ขออนุญาตต้องมีทุนจดทะเบียนและชำระแล้วไม่น้อยกว่าหนึ่งล้านบาท
และมีหลักประกันเป็นเงินสด พันธบัตรของรัฐบาลไทย หรือสัญญาค้ำประกันของธนาคาร
เป็นจำนวนเงินห้าล้านบาทวางไว้กับนายทะเบียนจัดหางานกลาง

ข้อ ๔ 
ในการขอจดทะเบียนตัวแทนจัดหางาน ผู้รับอนุญาตต้องวางหลักประกันเป็นเงินสด
พันธบัตรของรัฐบาลไทย
หรือสัญญาค้ำประกันของธนาคารสำหรับตัวแทนจัดหางานแต่ละคนที่ขอจดทะเบียน
เป็นจำนวนเงินคนละห้าหมื่นบาทไว้กับนายทะเบียน

ข้อ ๕ 
ในกรณีที่ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศมีใบอนุญาตอยู่ก่อนวันที่กฎกระทรวงนี้ใช้บังคับ
ให้ผู้รับอนุญาตนั้นนำหลักประกันเป็นเงินสด พันธบัตรของรัฐบาลไทย
หรือสัญญาค้ำประกันของธนาคารมาวางเพิ่มต่อนายทะเบียนจัดหางานกลางให้ครบจำนวนเงินห้าล้านบาท
ภายในหนึ่งร้อยห้าสิบวันนับแต่วันที่กฎกระทรวงนี้ใช้บังคับ

ให้ไว้ ณ วันที่ ๑๐ กันยายน พ.ศ. ๒๕๓๖
พลเอก ชวลิต  ยงใจยุทธ
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย

หมายเหตุ :- เหตุผลในการประกาศใช้กฎกระทรวงฉบับนี้ คือ เนื่องจากกฎกระทรวง
ฉบับที่ ๗ (พ.ศ. ๒๕๓๔) ออกตามความในพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ.
๒๕๒๘ กำหนดให้ผู้ขอนุญาตจัดหางานให้คนหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศวางหลักประกันไว้กับนายทะเบียนจัดหางานกลางเป็นจำนวนเงินเพียงหนึ่งล้านบาท
ซึ่งในปัจจุบันจำนวนเงินดังกล่าวไม่เพียงพอที่จะเฉลี่ยจ่ายเพื่อชำระหนี้ที่เกิดขึ้นตามพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๒๘ สมควรเพิ่มจำนวนเงินหลักประกันเป็นห้าล้านบาท  จึงจำเป็นต้องออกกฎกระทรวงนี้

วิภา/ผู้จัดทำ
๖ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๕

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๑๐/ตอนที่ ๑๓๙/ฉบับพิเศษ หน้า ๓/๑๗ กันยายน ๒๕๓๖
กฎกระทรวง ฉบับที่ 10 (พ.ศ. 2538) ออกตามความในพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. 2528

กฎกระทรวง

กฎกระทรวง
ฉบับที่
๑๐ (พ.ศ. ๒๕๓๘)
ออกตามความในพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
พ.ศ.
๒๕๒๘[๑]

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา
๕ และมาตรา ๔๗ แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘
ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ.
๒๕๓๗ และมาตรา ๑๕ วรรคหนึ่ง แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ.
๒๕๒๘ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมออกกฎกระทรวงไว้ ดังต่อไปนี้
ให้ยกเลิกแบบ
จง. ๙ ท้ายกฎกระทรวง ฉบับที่ ๔ (พ.ศ. ๒๕๒๙) ออกตามความในพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๒๘ และ ให้ใช้แบบ จง. ๙ ท้ายกฎกระทรวงนี้แทน

ให้ไว้ ณ วันที่ ๓๐
สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๓๘
พิศาล  มูลศาสตรสาทร
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม

[เอกสารแนบท้าย]

๑.
แบบ จง. ๙ คำขอจดทะเบียนตัวแทนจัดหางาน

(ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย)

หมายเหตุ:-
เหตุผลในการประกาศใช้กฎกระทรวงฉบับนี้ คือ เนื่องจากแบบ จง.๙ ท้ายกฎกระทรวง
ฉบับที่ ๔ (พ.ศ. ๒๕๒๙) ออกตามความในพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ.
๒๕๒๘
ไม่เหมาะสมและไม่สอดคล้องกับเจตนารมณ์ของกฎหมายที่มุ่งหมายจะกำหนดให้เฉพาะแต่บุคคลธรรมดาเท่านั้นที่จะจดทะเบียนเป็นตัวแทนจัดหางานได้
สมควรแก้ไขเพิ่มเติมแบบ จง. ๙ ให้เหมาะสมและสอดคล้องกับเจตนารมณ์ดังกล่าว
จึงจำเป็นต้องออกกฎกระทรวงนี้

วิภา/ผู้จัดทำ
๖ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๕

[๑]
ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๑๒/ตอนที่ ๓๙ ก/หน้า ๖/๒๒ กันยายน ๒๕๓๘
กฎกระทรวง ฉบับที่ 7 (พ.ศ. 2534) ออกตามความในพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. 2528

กฎกระทรวง

กฎกระทรวง
ฉบับที่ ๗ (พ.ศ. ๒๕๓๔)
ออกตามความในพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๒๘[๑]

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๕ มาตรา ๙(๑๑) มาตรา ๑๖ วรรคหนึ่ง
มาตรา ๓๑(๑) และ (๗) และมาตรา ๔๗ แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๒๘รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยออกกฎกระทรวงไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ 
ให้ยกเลิกกฎกระทรวง ฉบับที่ ๓ (พ.ศ. ๒๕๒๙)
ออกตามความในพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘

ข้อ ๒ 
ในการขอใบอนุญาตจัดหางานให้คนหางานทำงานในประเทศผู้ขออนุญาตต้องมีหลักประกันเป็นเงินสด
พันธบัตรของรัฐบาลไทย หรือสัญญาค้ำประกันของธนาคาร
เป็นจำนวนเงินหนึ่งแสนบาทวางไว้กับนายทะเบียน

ข้อ ๓ 
ในการขอใบอนุญาตจัดหางานให้คนหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศผู้ขออนุญาตต้องมีทุนจดทะเบียนและชำระแล้วไม่น้อยกว่าหนึ่งล้านบาท
และมีหลักประกันเป็นเงินสด พันธบัตรของรัฐบาลไทยหรือสัญญาค้ำประกันของธนาคาร
เป็นจำนวนเงินหนึ่งล้านบาทวางไว้กับ นายทะเบียนจัดหางานกลาง

ข้อ ๔  ในการขอจดทะเบียนตัวแทนจัดหางาน
ผู้รับอนุญาตต้องวางหลักประกันเป็นเงินสด พันธบัตรของรัฐบาลไทย
หรือสัญญาค้ำประกันของธนาคาร สำหรับตัวแทนจัดหางานแต่ละคนที่ขอจดทะเบียนเป็นจำนวนเงินคนละห้าหมื่นบาทไว้กับนายทะเบียน

ข้อ ๕ 
ในกรณีที่ผู้รับอนุญาตจัดหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศมีใบอนุญาตอยู่ก่อนวันที่กฎกระทรวงนี้ใช้บังคับ
ให้ผู้รับอนุญาตนั้นนำหลักประกันเป็นเงินสด พันธบัตรของรัฐบาลไทย
หรือสัญญาค้ำประกันของธนาคารมาวางเพิ่มต่อนายทะเบียนให้ครบจำนวนเงินหนึ่งล้านบาทภายในหนึ่งร้อยยี่สิบวันนับแต่วันที่กฎกระทรวงนี้ใช้บังคับ

ให้ไว้ ณ วันที่ ๗ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๓๔
พลเอก อิสระพงศ์ หนุนภักดี
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย

หมายเหตุ :- เหตุผลในการประกาศใช้กฎกระทรวงฉบับนี้ คือ เนื่องจากกฎกระทรวง
ฉบับที่ ๓ (พ.ศ. ๒๕๒๙) ออกตามความในพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘
กำหนดให้ผู้ขออนุญาตจัดหางานให้คนหางานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศวางหลักประกันไว้กับนายทะเบียนจัดหางานกลางเป็นจำนวนเงินเพียงห้าแสนบาทซึ่งในปัจจุบันจำนวนเงินดังกล่าวไม่เพียงพอเฉลี่ยจ่ายให้คนหางานในกรณีที่ผู้รับอนุญาตไม่ปฏิบัติตามกฎหมาย
สมควรเพิ่มจำนวนเงิน หลักประกันเป็นหนึ่งล้านบาท  จึงจำเป็นต้องออกกฎกระทรวงนี้

วิภา/ผู้จัดทำ
๖ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๕

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๐๘/ตอนที่ ๑๔๓/หน้า ๖๗๓/๑๕ สิงหาคม ๒๕๓๔
กฎกระทรวง ฉบับที่ 5 (พ.ศ. 2529) ออกตามความในพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. 2528

กฎกระทรวง

กฎกระทรวง
ฉบับที่ ๕ (พ.ศ. ๒๕๒๙)
ออกตามความในพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๒๘[๑]

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๕ และมาตรา ๓๗
วรรคสามแห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยออกกฎกระทรวงไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ 
ให้กำหนดอัตราเงินที่ส่งเข้ากองทุนเพื่อช่วยเหลือคนหางานไปทำงานในต่างประเทศสำหรับคนหางานแต่ละคน
ดังนี้
(๑) คนหางานที่จะไปทำงานในประเทศมาเลเซีย
และสาธารณรัฐสิงคโปร์ให้จัดส่งในอัตราหนึ่งร้อยบาท ต่อคนหางานหนึ่งคน
(๒) คนหางานที่จะไปทำงานในประเทศเนการา บรูไน ดาลุส ซาลาม
ญี่ปุ่นสาธารณรัฐฟิลิปปินส์ สาธารณรัฐสังคมนิยมประชาธิปไตยศรีลังกา
สาธารณรัฐสังคมนิยมแห่งสหภาพพม่า สาธารณรัฐอินเดีย สาธารณรัฐอินโดนีเซีย
สาธารณรัฐอิสลามปากีสถานและฮ่องกง ให้จัดส่งในอัตราสองร้อยบาท ต่อคนหางานหนึ่งคน
(๓) คนหางานที่จะไปทำงานในประเทศอื่นนอกจากประเทศตาม (๑)
และ (๒)ให้จัดส่งในอัตราสามร้อยบาท ต่อคนหางานหนึ่งคน

ข้อ ๒ 
ให้ผู้มีหน้าที่ส่งเงินเข้ากองทุนเพื่อช่วยเหลือคนหางานไปทำงานในต่างประเทศตามมาตรา
๓๗ วรรคหนึ่ง ส่งเงินเข้ากองทุนตามอัตราที่กำหนดในข้อ ๑ พร้อมทั้งยื่นแบบ จง. ๑๑  ท้ายกฎกระทรวงนี้ต่ออธิบดีกรมแรงงาน ณ
กรมแรงงาน 
ก่อนคนหางานเดินทางออกนอกราชอาณาจักร

ข้อ ๓  เงินที่ส่งเข้ากองทุนเพื่อช่วยเหลือคนหางานไปทำงานในต่างประเทศตามกฎกระทรวงนี้
ให้จ่ายเป็นเงินสด หรือจ่ายเป็นเช็คที่ธนาคารในประเทศเป็นผู้ออกให้
ตั๋วแลกเงินของธนาคารในประเทศหรือธนาณัติ
โดยระบุนามอธิบดีกรมแรงงานเป็นผู้รับเงินตามเช็คตั๋วแลกเงินหรือธนาณัตินั้น
เมื่อได้รับเงินครบถ้วนตามอัตราที่กำหนดในข้อ ๑ แล้ว
ให้อธิบดีกรมแรงงานจัดให้มีการออกหลักฐานการรับเงินให้แก่ผู้มีหน้าที่ส่งเงินเข้ากองทุนไว้เป็นลายลักษณ์อักษร

ให้ไว้ ณ วันที่ ๑๘ กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๒๙
พลเอก สิทธิ  จิรโรจน์
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย

หมายเหตุ :- เหตุผลในการประกาศใช้กฎกระทรวงฉบับนี้ คือ เนื่องจากมาตรา ๓๗
วรรคสาม แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘
บัญญัติให้การส่งเสริมเงินเข้ากองทุนเพื่อช่วยเหลือคนหางานไปทำงานในต่างประเทศต้องเป็นไปตามหลักเกณฑ์
วิธีการ กำหนดเวลาและอัตราตามที่กำหนดในกฎกระทรวง  จึงจำเป็นต้องออกกฎกระทรวงนี้

วิภา/ผู้จัดทำ
๘ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๕

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๐๓/ตอนที่ ๓๓/ฉบับพิเศษ หน้า ๑๑/๒๘ กุมภาพันธ์ ๒๕๒๙
กฎกระทรวง ฉบับที่ 16 (พ.ศ. 2542) ออกตามความในพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. 2528

กฎกระทรวง

กฎกระทรวง
ฉบับที่ ๑๖ (พ.ศ. ๒๕๔๒)
ออกตามความในพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๒๘[๑]

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา
๕ แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘
ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ.
๒๕๓๗ ประกอบกับมาตรา ๘ วรรคสอง และมาตรา ๓๐ วรรคสอง
แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน และสวัสดิการสังคม ออกกฎกระทรวงไว้ ดังต่อไปนี้
ให้ยกเลิก
แบบ จง. ๒ ท้ายกฎกระทรวง ฉบับที่ ๒ (พ.ศ. ๒๖๒๙) ออกตามความในพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๒๘ และให้ใช้ แบบ จง. ๒ท้ายกฎกระทรวงนี้แทน

ให้ไว้ ณ วันที่ ๒๕
สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๔๒
พลตำรวจตรี วุฒิ
สุโกศล
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม

[เอกสารแนบท้าย]

๑.
แบบ จง.๒ สัญญาค้ำประกันของธนาคาร

(ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย)

หมายเหตุ
:- เหตุผลในการประกาศใช้กฎกระทรวงฉบับนี้ คือ โดยที่แบบสัญญาค้ำประกันของธนาคาร
(แบบ จง. ๒) ท้ายกฎกระทรวง ฉบับที่ ๒ (พ.ศ. ๒๕๒๙)
ออกตามความในพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘
ยังไม่รัดกุมเพียงพอ และไม่สามารถบังคับให้ผู้ค้ำประกันปฏิบัติตามสัญญาดังกล่าวได้ทันทีที่ผู้รับใบอนุญาตไม่ปฏิบัติตามบทบัญญัติในพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๒๘ หรือกฎหรือระเบียบ ซึ่งออกตามพระราชบัญญัติดังกล่าว
ทำให้คนหางานได้รับความเดือดร้อนเสียหาย สมควรปรับปรุงแบบ จง. ๒ ให้มีความชัดเจนรัดกุมยิ่งขึ้น
 จึงจำเป็นต้องออกกฎกระทรวงนี้

วิภา/ผู้จัดทำ
๖ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๕

[๑]
ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๑๖/ตอนที่ ๘๐ ก/หน้า ๑/๑๓ กันยายน ๒๕๔๒
กฎกระทรวง ฉบับที่ 9 (พ.ศ. 2538) ออกตามความในพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ.2528

กฎกระทรวง

กฎกระทรวง
ฉบับที่ ๙ (พ.ศ. ๒๕๓๘)
ออกตามความในพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๒๘[๑]

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๕
แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘
ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน(ฉบับที่ ๒) พ.ศ.
๒๕๓๗ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมออกกฎกระทรวงไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ 
ให้ยกเลิกกฎกระทรวง (พ.ศ. ๒๕๒๘)
ออกตามความในพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘

ข้อ ๒ 
ให้กำหนดค่าธรรมเนียม ดังนี้
(๑) คำขอ                                     ฉบับละ
                     ๑๐
บาท
(๒) ใบอนุญาตตามมาตรา ๘
หรือมาตรา ๔๗ ทวิ                       ฉบับละ                     ๕,๐๐๐ บาท
(๓) การอนุญาตตามมาตรา ๑๒
มาตรา ๑๓ หรือมาตรา ๑๙              ครั้งละ                      ๔๐๐
บาท
(๔) การจดทะเบียนตามมาตรา ๑๕           คนละ             ๕๐๐
บาท
(๕) ใบอนุญาตตามมาตรา ๓๐                ฉบับละ                    ๑๐,๐๐๐
บาท
(๖) บัตรประจำตัวผู้รับใบอนุญาต
ผู้จัดการ ลูกจ้างหรือตัวแทนจัดหางาน            ฉบับละ
๑๐๐ บาท
(๗ ใบแทนใบอนุญาต                         ฉบับละ           กึ่งหนึ่งของค่าธรรมเนียมใบอนุญาต
(๘) การต่ออายุใบอนุญาต                    ครั้งละ            เท่ากับค่าธรรมเนียมใบอนุญาต
(๙) การรับรองสำเนาเอกสาร
(ก) ภาษาไทย                                      หน้าละ           ๕
บาท
(ข) ภาษาต่างประเทศ                    หน้าละ                     ๑๐
บาท
(๑๐) การออกหนังสือรับรอง
(ก) ภาษาไทย                           หน้าละ           
๒๐๐ บาท
(ข) ภาษาต่างประเทศ                            หน้าละ           
๔๐๐ บาท
(๑๑) การเปลี่ยนชื่อสำนักงานจัดหางาน
หรือสถานทดสอบฝีมือ                           ครั้งละ            ๑๐๐
บาท
(๑๒) การเปลี่ยนชื่อนิติบุคคลผู้รับอนุญาต
จัดหางาน                                                  ครั้งละ  ๑๐๐ บาท
(๑๓) การเปลี่ยนชื่อตัวและหรือชื่อสกุลผู้จัดการ                ครั้งละ  ๑๐๐ บาท

ให้ไว้ ณ วันที่ ๓๐ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๓๘
พิศาล มูลศาสตรสาทร
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม

หมายเหตุ :- เหตุผลในการประกาศใช้กฎกระทรวงฉบับนี้ คือ
เนื่องจากพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๓๗
ได้บัญญัติเพิ่มมาตรา ๔๗ ทวิ เพื่อกำหนดห้ามมิให้ผู้ใดดำเนินการทดสอบฝีมือคนหางาน
เว้นแต่จะได้รับใบอนุญาตจากอธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
และได้แก้ไขเพิ่มเติมอัตราค่าธรรมเนียมท้ายพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๒๘ โดยกำหนดอัตราค่าธรรมเนียมใบอนุญาตสำหรับการทดสอบฝีมือคนหางานและอัตราค่าธรรมเนียมอื่น
ๆ เพิ่มขึ้น
สมควรปรับปรุงค่าธรรมเนียมที่เรียกเก็บเสียใหม่ให้สอดคล้องกับบทบัญญัติที่แก้ไขเพิ่มเติมดังกล่าว
 จึงจำเป็นต้องออกกฎกระทรวงนี้

วิภา/ผู้จัดทำ
๖ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๕

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๑๒/ตอนที่ ๓๙ ก/หน้า ๓/๒๒ กันยายน ๒๕๓๘
กฎกระทรวง ฉบับที่ 15 (พ.ศ. 2542) ออกตามความในพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. 2528

กฎกระทรวง

กฎกระทรวง
ฉบับที่ ๑๕ (พ.ศ. ๒๕๔๒)
ออกตามความในพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๒๘[๑]

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๕ และมาตรา ๔๗ ทวิ วรรคสาม
แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘
ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ.
๒๕๓๗ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมออกกฎกระทรวงไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ 
ให้ยกเลิกกฎกระทรวง ฉบับที่ ๑๔ (พ.ศ. ๒๕๓๙)
ออกตามความในพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘

ข้อ ๒ 
ให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงานดำเนินการทดสอบฝีมือคนหางานได้โดยไม่ต้องได้รับใบอนุญาตตามมาตรา
๔๗ ทวิ วรรคหนึ่ง แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘
ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ.
๒๕๓๗

ข้อ ๓ 
ในการทดสอบฝีมือคนหางานแต่ละครั้ง ให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงานเรียกเก็บค่าทดสอบฝีมือจากผู้เข้ารับการทดสอบฝีมือคนหางาน
คนละ ๔๐๐ บาท

ข้อ ๔ 
ให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงานยกเว้นการเรียกเก็บค่าทดสอบฝีมือจากผู้เข้ารับการทดสอบฝีมือคนหางานซึ่งขาดแคลนทุนทรัพย์ตามหลักเกณฑ์ที่อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงานกำหนดได้

ให้ไว้ ณ วันที่ ๑๐ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๔๒
พลตำรวจตรี วุฒิ  สุโกศล
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม

หมายเหตุ :- เหตุผลในการประกาศใช้กฎกระทรวงฉบับนี้ คือ
โดยที่ค่าทดสอบฝีมือที่เรียกเก็บจากผู้เข้ารับการทดสอบฝีมือคนหางาน
ซึ่งดำเนินการโดยกรมพัฒนาฝีมือแรงงานตามที่กำหนดไว้ในกฎกระทรวง ฉบับที่ ๑๔ (พ.ศ.
๒๕๓๙) ออกตามความในพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘
ไม่สอดคล้องกับค่าใช้จ่ายในการทดสอบฝีมือคนหางานที่เพิ่มสูงขึ้น
สมควรปรับปรุงค่าทดสอบฝีมือดังกล่าวให้เหมาะสม
และสมควรยกเว้นค่าทดสอบฝีมือสำหรับผู้เข้ารับการทดสอบฝีมือคนหางานซึ่งขาดแคลนทุนทรัพย์
 จึงจำเป็นต้องออกกฎกระทรวงนี้

วิภา/ผู้จัดทำ
๖ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๕

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๑๖/ตอนที่ ๗๕ ก/หน้า ๙/๒๐ สิงหาคม ๒๕๔๒
กฎกระทรวง ฉบับที่ 13 (พ.ศ. 2539) ออกตามความในพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. 2528

กฎกระทรวง

กฎกระทรวง
ฉบับที่ ๑๓ (พ.ศ. ๒๕๓๙)
ออกตามความในพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๒๘[๑]

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๕ มาตรา ๔๗ ทวิ วรรคสอง และมาตรา
๔๗ สัตตวรรคสาม แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘
ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ.
๒๕๓๗ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม ออกกฎกระทรวงไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ 
ผู้ใดประสงค์จะดำเนินการทดสอบฝีมือคนหางาน ให้ยื่นคำขอรับใบอนุญาตตามแบบ
ทค. ๑ ท้ายกฎกระทรวงนี้ พร้อมเอกสารหลักฐานตามที่ระบุไว้ในแบบดังกล่าว

ข้อ ๒ 
สถานทดสอบฝีมือคนหางานที่จะใช้ในการดำเนินการทดสอบฝีมือคนหางาน
ต้องมีลักษณะเหมาะสมสำหรับการทดสอบฝีมือคนหางานในแต่ละสาขาอาชีพ
สะอาดอากาศถ่ายเทได้สะดวก มีแสงสว่างเพียงพอ
มีระบบป้องกันและระงับเหตุเดือดร้อนรำคาญที่อาจเกิดจากการทดสอบฝีมือคนหางาน เช่น
น้ำเสีย กลิ่น หรือเสียง ซึ่งอย่างน้อยจะต้องประกอบด้วย
(๑)
อาคารหรือสถานที่ที่ใช้เป็นที่ตั้งสถานทดสอบฝีมือคนหางานที่มีพื้นที่เพียงพอสำหรับการทดสอบฝีมือคนหางานในแต่ละสาขาอาชีพตามที่ขอรับใบอนุญาต
(๒) เครื่องมือ อุปกรณ์ หรือสิ่งอำนวยความสะดวกในการทดสอบฝีมือคนหางานตามความจำเป็นและเหมาะสมต่อการทดสอบฝีมือคนหางานในแต่ละสาขาอาชีพตามที่ขอรับใบอนุญาต

ข้อ ๓ 
ใบอนุญาตดำเนินการทดสอบฝีมือคนหางานให้ใช้แบบ ทค. ๒ ท้ายกฎกระทรวงนี้

ข้อ ๔ 
ผู้ได้รับใบอนุญาตดำเนินการทดสอบฝีมือคนหางานต้องดำเนินการทดสอบฝีมือคนหางานโดยจัดให้มีผู้ควบคุมการทดสอบและปฏิบัติตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงานประกาศกำหนดตามมาตรา
๔๗ จัตวา แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘
ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ.
๒๕๓๗

ข้อ ๕ 
ผู้ได้รับใบอนุญาตดำเนินการทดสอบฝีมือคนหางานผู้ใดประสงค์จะขอต่ออายุใบอนุญาตให้ยื่นคำขอตามแบบ
ทค. ๓ พร้อมด้วยเอกสารหลักฐานตามที่ระบุไว้ในแบบดังกล่าว
ก่อนใบอนุญาตสิ้นอายุไม่น้อยกว่าสามสิบวัน

ข้อ ๖ 
ในการต่ออายุใบอนุญาต ให้ออกใบอนุญาตฉบับใหม่ให้แก่ผู้ยื่นคำขอโดยใช้เลขที่ใบอนุญาตเดิมการต่ออายุใบอนุญาตให้ใช้ได้ครั้งละสองปี

ข้อ ๗ 
การยื่นคำขอตามกฎกระทรวงนี้
(๑)
สำหรับการดำเนินการทดสอบฝีมือคนหางานในเขตกรุงเทพมหานครให้ยื่น ณ
กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
(๒)
สำหรับการดำเนินการทดสอบฝีมือคนหางานในเขตจังหวัดอื่นให้ยื่น ณ สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานกลาง
สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานภาค
หรือศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัดที่ผู้ขออนุญาตดำเนินการทดสอบฝีมือคนหางานตั้งสถานทดสอบฝีมือคนหางานในเขตจังหวัดที่หน่วยงานดังกล่าวรับผิดชอบ

ให้ไว้ ณ วันที่ ๗ พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๓๙
ประสงค์ บูรณ์พงศ์
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม

[เอกสารแนบท้าย]

๑.  แบบ ทค. ๑
คำขออนุญาตดำเนินการทดสอบฝีมือคนหางาน

(ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย)

หมายเหตุ :- เหตุผลในการประกาศใช้กฎกระทรวงฉบับนี้ คือ
โดยที่พระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘ บัญญัติให้การขออนุญาตสำหรับการทดสอบฝีมือคนหางานในแต่ละสาขาอาชีพรวมทั้งการขอต่ออายุใบอนุญาตและการอนุญาตให้ต่ออายุใบอนุญาต
เป็นไปตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขที่กำหนดในกฎกระทรวง  จึงจำเป็นต้องออกกฎกระทรวงนี้

วิภา/ผู้จัดทำ
๖ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๕

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๑๓/ตอนที่ ๗๑/หน้า ๙/๒๘ พฤศจิกายน ๒๕๓๔
กฎกระทรวง ฉบับที่ 6 (พ.ศ. 2529) ออกตามความในพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. 2528

กฎกระทรวง

กฎกระทรวง
ฉบับที่ ๖ (พ.ศ. ๒๕๒๙)
ออกตามความในพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๒๘[๑]

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๕ และมาตรา ๖๒ วรรคสอง
แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยออกกฎกระทรวงไว้ ดังต่อไปนี้
ให้คนหางานซึ่งจะเดินทางออกไปนอกราชอาณาจักร
ยื่นราชการตามแบบจง. ๑๒ ท้ายกฎกระทรวงนี้ ต่อพนักงานเจ้าหน้าที่ประจำด่านตรวจ

ให้ไว้ ณ วันที่ ๑๘ กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๒๙
พลเอก สิทธิ จิรโรจน์
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย

[เอกสารแนบท้าย]

๑.  แบบรายการการออกไปทำงานนอกราชอาณาจักรตามมาตรา
๒๖ วรรคสอง แห่งพระราชบัญญัติจัดหางงานและคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๘ (แบบ จง. ๒)

(ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย)

หมายเหตุ :- เหตุผลในการประกาศใช้กฎกระทรวงฉบับนี้ คือ เนื่องจากมาตรา ๖๒
วรรคสองแห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘
บัญญัติให้คนหางานซึ่งจะเดินทางออกไปนอกราชอาณาจักร
ต้องยื่นรายการต่อพนักงานเจ้าหน้าที่ตามแบบที่กำหนดในกฎกระทรวงและผ่านการตรวจอนุญาตของพนักงานเจ้าหน้าที่ประจำด่านตรวจ  จึงจำเป็นต้องออกกฎกระทรวงนี้

วิภา/ผู้จัดทำ
๖ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๕

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๐๓/ตอนที่๓๓/ฉบับพิเศษ หน้า ๑๔/๒๘ กุมภาพันธ์ ๒๕๒๙
กฎกระทรวง ฉบับที่ 12 (พ.ศ. 2538) ออกตามความในพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. 2528

กฎกระทรวง

กฎกระทรวง
ฉบับที่ ๑๒ (พ.ศ. ๒๕๓๘)
ออกตามความในพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน
พ.ศ. ๒๕๒๘[๑]

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๕ และมาตรา ๔๙ ทวิ
แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘
ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ.
๒๕๓๗ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมออกกฎกระทรวงไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ 
นายจ้างซึ่งประสงค์จะขออนุญาตส่งลูกจ้างซึ่งทำงานในกิจการตามวัตถุประสงค์ของนายจ้างไปฝึกงานในต่างประเทศไม่เกินสี่สิบห้าวันโดยลูกจ้างได้รับเงินหรือประโยชน์ที่พึงจะได้รับในต่างประเทศต่ำกว่าอัตราและหลักเกณฑ์ที่อธิบดีกำหนดตามมาตรา
๔๙ ทวิ (๒) หรือส่งลูกจ้างดังกล่าวไปฝึกงานในต่างประเทศเกินสี่สิบห้าวันตามมาตรา
๔๙ ทวิ (๓) ให้ยื่นคำขอตามแบบ จง. ๔๔ ท้ายกฎกระทรวงนี้
พร้อมด้วยหลักฐานตามที่ระบุไว้ในแบบดังกล่าว

ข้อ ๒  การยื่นคำขอตามข้อ
๑
นายจ้างซึ่งมีสำนักงานตั้งอยู่ในกรุงเทพมหานครให้ยื่นคำขอต่ออธิบดีหรือผู้ซึ่งอธิบดีมอบหมาย
ณ กรมการจัดหางาน
สำหรับนายจ้างซึ่งมีสำนักงานตั้งอยู่ในจังหวัดอื่นนอกจากกรุงเทพมหานคร ให้ยื่นคำขอ
ณ สำนักงานจัดหางานจังหวัด

ข้อ ๓ 
ในกรณีที่นายทะเบียนจัดหางานจังหวัดได้รับคำขอพร้อมหลักฐานตามข้อ ๑
ให้ทำความเห็นเสนออธิบดีหรือผู้ซึ่งอธิบดีมอบหมายภายในเจ็ดวันนับแต่วันได้รับคำขอ

ข้อ ๔ 
ให้อธิบดีหรือผู้ซึ่งอธิบดีมอบหมายพิจารณาออกหนังสืออนุญาตหรือมีหนังสือแจ้งคำสั่งไม่อนุญาตพร้อมด้วยเหตุผลให้แก่ผู้ขออนุญาตทราบภายในสิบห้าวันนับแต่วันที่ได้รับคำขอ
การอนุญาตตามวรรคหนึ่ง
ผู้อนุญาตจะกำหนดเงื่อนไขให้ผู้ขออนุญาตปฏิบัติไว้ในหนังสืออนุญาตด้วยก็ได้
หนังสืออนุญาตส่งลูกจ้างไปฝึกงานในต่างประเทศ ให้ใช้ตามแบบ
จง. ๔๔ ก.ท้ายกฎกระทรวงนี้

ให้ไว้ ณ วันที่ ๓๐ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๓๘
พิศาล  มูลศาสตรสาทร
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม

[เอกสารแนบท้าย]

๑.  แบบ จง. ๔๔
คำขออนุญาตส่งลูกจ้างไปทำงานในต่างประเทศ

(ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย)

วิภา/ผู้จัดทำ
๖ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๕

หมายเหตุ :- เหตุผลในการประกาศใช้กฎกระทรวงฉบับนี้ คือ โดยที่มาตรา ๔๙ ทวิ
แห่งพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. ๒๕๒๘
ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ.
๒๕๓๗
บัญญัติให้การขออนุญาตและการอนุญาตส่งลูกจ้างซึ่งทำงานในกิจการตามวัตถุประสงค์ของนายจ้างไปฝึกงานในต่างประเทศในกรณีที่การส่งไปฝึกงานไม่เกินสี่สิบห้าวันโดยลูกจ้างได้รับเงินหรือประโยชน์ที่จะพึงได้รับในต่างประเทศต่ำกว่าอัตราและหลักเกณฑ์ที่อธิบดีกำหนดและในกรณีที่การส่งลูกจ้างดังกล่าวไปฝึกงานเกินสี่สิบห้าวันต้องเป็นไปตามที่กำหนดในกฎกระทรวงสมควรกำหนดหลักเกณฑ์วิธีการและเงื่อนไขสำหรับการขออนุญาตและการอนุญาตดังกล่าว
 จึงจำเป็นต้องออกกฎกระทรวงนี้

วิภา/ผู้จัดทำ
๖ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๕

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๑๒/ตอนที่ ๓๙/หน้า ๑๒/๒๒ กันยายน ๒๕๓๘