atyko/rag_thai_laws huggingface dataset:
ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง กำหนดระยะเวลาทำงานปกติและหลักเกณฑ์การจ่ายค่าจ้างในงานบรรทุกหรือขนถ่ายสินค้าหรือเดินทะเล

ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เรื่อง
กำหนดระยะเวลาทำงานปกติและหลักเกณฑ์การจ่ายค่าจ้าง
ในงานบรรทุกหรือขนถ่ายสินค้าเรือเดินทะเล
----------

                        โดยที่ข้อ
๓ และข้อ ๕ แห่งกฎกระทรวง ฉบับที่ ๑๑ (พ.ศ.๒๕๔๑) ออกตาม
ความในพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑
กำหนดให้อธิบดีประกาศกำหนดระยะ
เวลาทำงานปกติและหลักเกณฑ์การจ่ายค่าจ้างในงานบรรทุกหรือขนถ่ายสินค้าเรือเดินทะเล
อธิบดี
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจึงออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้
                        ข้อ
๑  ให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างเพื่อตอบแทนการทำงานในระหว่างกำหนดเวลา
ทำงานปกติตามหลักเกณฑ์ ดังต่อไปนี้
                        (๑)  กะกลางวัน
                        เวลา
๐๘.๐๐ นาฬิกา ถึง ๑๗.๐๐ นาฬิกา จ่ายค้างจ้างหนึ่งแรง
                        เวลา
๐๘.๐๐ นาฬิกา ถึง ๑๒.๐๐ นาฬิกา จ่ายค่าจ้างครึ่งแรง
                        เวลา
๑๓.๐๐ นาฬิกา ถึง ๑๗.๐๐ นาฬิกา จ่ายค่าจ้างครึ่งแรง
                        (๒)  กะกลางคืน
                        เวลา
๑๙.๐๐ นาฬิกา ถึง ๒๓.๓๐ นาฬิกา จ่ายค่าจ้างหนึ่งแรง
                        (๓)  กะดึก
                        เวลา
๐๑.๐๐ นาฬิกา ถึง ๐๔.๓๐ นาฬิกา จ่ายค่าจ้างหนึ่งแรง
                        ข้อ
๒ 
ให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างพิเศษแก่ลูกจ้างตามช่วงเวลาการทำงานดังต่อไปนี้
                        (๑)  เวลา ๑๒.๐๐ นาฬิกา ถึง ๑๓.๐๐ นาฬิกา
จ่ายค่าจ้างครึ่งแรง
                        (๒)  เวลา ๑๗.๐๐ นาฬิกา ถึง ๑๘.๐๐ นาฬิกา
จ่ายค่าจ้างครึ่งแรง
                        (๓)  เวลา ๑๘.๐๐ นาฬิกา ถึง ๑๙.๐๐ นาฬิกา
จ่ายค่าจ้างครึ่งแรง
                        (๔)  เวลา ๒๓.๓๐ นาฬิกา ถึง ๐๑.๐๐ นาฬิกา
จ่ายค่าจ้างครึ่งแรง
                        (๕)  เวลา ๐๔.๓๐ นาฬิกา ถึง ๐๖.๐๐ นาฬิกา
จ่ายค่าจ้างครึ่งแรง
                        (๖)  เวลา ๐๖.๐๐ นาฬิกา ถึง ๐๗.๐๐ นาฬิกา
จ่ายค่าจ้างครึ่งแรง
                        (๗)  เวลา ๐๗.๐๐ นาฬิกา ถึง ๐๘.๐๐ นาฬิกา
จ่ายค่าจ้างครึ่งแรง
                        ข้อ
๓ ให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างแก่ลูกจ้างซึ่งทำงานบรรทุกหรือขนถ่ายสินค้าเรือ
เดินทะเลภายในสองวันนับแต่วันที่ลูกจ้างทำงานแล้วเสร็จ

                                                            ประกาศ
ณ วันที่ ๑๖ กันยายน พ.ศ. ๒๕๔๑
                                                                        ศักดิ์ชัย  ศักดิ์กุลวงศ์
                                                            อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

[รก.๒๕๔๑/พ๘๕ง/๑๘/๒๓ กันยายน ๒๕๔๑]
ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม เรื่อง แบบบัตรประจำตัวกรรมการค่าจ้างและอนุกรรมการ

ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม

ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
เรื่อง
แบบบัตรประจำตัวกรรมการค่าจ้างและอนุกรรมการ
-----------

                        อาศัยอำนาจตามความในมาตรา
๖ และมาตรา ๘๖ วรรคสอง แห่งพระราช
บัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมจึง
ออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้
                        ข้อ
๑  ประกาศนี้เรียกว่า
"ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม 
เรื่อง แบบบัตรประจำตัวกรรมการค่าจ้างและอนุกรรมการ"
                        ข้อ
๒ 
ประกาศนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป
                        ข้อ
๓  บัตรประจำตัวกรรมการค่าจ้างและอนุกรรมการให้เป็นไปตามแบบ
ท้ายประกาศนี้ ดังนี้
                        (๑) 
บัตรประจำตัวกรรมการค่าจ้างให้เป็นไปตามแบบที่ ๑
                        (๒)  บัตรประจำตัวอนุกรรมการให้เป็นตามแบบที่
๒
                        ข้อ
๔ 
ให้ปลัดกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมเป็นผู้ออกบัตรประจำตัว
กรรมการค่าจ้างและอนุกรรมการ
                        ข้อ
๕ 
ให้กรรมการค่าจ้างและอนุกรรมการยื่นคำขอมีบัตรประจำตัวพร้อมกับ
แนบรูปถ่ายจำนวนสองรูปต่อผู้มีอำนาจออกบัตรตามข้อ ๔
                        ข้อ
๖ 
คำขอมีบัตรประจำตัวกรรมการค่าจ้างและบัตรประจำตัวอนุกรรมการให้
เป็นไปตามแบบที่ ๓ ท้ายประกาศนี้
                        รูปถ่ายตามข้อ
๕ ให้ใช้รูปถ่ายไม่เกินหกเดือนก่อนวันยื่นคำขอมีบัตรประจำตัว 
ขนาด ๒.๕ x ๓ เซนติเมตร ครึ่งตัว หน้าตรง ไม่สวมหมวก
                        ข้อ
๗ 
เมื่อได้ออกบัตรประจำตัวให้แก่ผู้ใด ให้ผู้ออกบัตรประจำตัวจัดให้มีสำเนา
ข้อความและรายการบัตรประจำตัวซึ่งติดรูปถ่ายของผู้นั้นไว้ด้วยหนึ่งฉบับและให้เก็บไว้เป็นหลัก
ฐานที่สำนักงานคณะกรรมการค่าจ้าง
                        ข้อ
๘ 
การออกบัตรประจำตัวในกรณีที่สูญหาย หรือชำรุดให้นำความในข้อ ๓ 
ข้อ ๔ ข้อ ๕ ข้อ ๖ และข้อ ๗ มาใช้บังคับโดยอนุโลม
                        ข้อ
๙  ผู้ใดได้รับบัตรประจำตัวใหม่
หรือผู้ถือบัตรไม่มีสิทธิใช้บัตรประจำตัวนั้น
ต่อไปให้คืนบัตรต่อผู้ออกบัตรประจำตัวตามข้อ ๔
ภายในสิบห้าวันนับแต่วันที่ได้รับบัตรประจำตัว
ใหม่หรือไม่มีสิทธิใช้บัตรประจำตัวนั้น

                                                                        ประกาศ
ณ วันที่ ๑๙ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๔๑
                                                                                          ไตรรงค์  สุวรรณคีรี

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม

[ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย]

[รก.๒๕๔๑/พ๗๑ง/๖/๑๙ สิงหาคม ๒๕๔๑]

                                                                                                                         พรพิมล/แก้ไข
                                                                                                                        ๑๑
ก.ค ๒๕๔๔
ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง แบบแจ้งการจ้าง แบบบันทึกการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างและแบบสิ้นสุดการจ้างลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กอายุต่ำกว่าสิบแปดปี

ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เรื่อง
แบบแจ้งการจ้าง แบบบันทึกการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้าง
และแบบสิ้นสุดการจ้างลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กอายุต่ำกว่าสิบแปดปี
--------------

                        อาศัยอำนาจตามความในมาตรา
๔๕ วรรคสอง แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน 
พ.ศ. ๒๕๔๑ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจึงกำหนดแบบแจ้งการจ้าง
แบบบันทึกการ
เปลี่ยนแปลงสภาพการจ้าง
และแบบแจ้งการสิ้นสุดการจ้างลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กอายุต่ำกว่าสิบแปดปีไว้ 
ดังต่อไปนี้
                        (๑) 
แบบแจ้งการจ้างลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กต่อพนักงานตรวจแรงงานตามมาตรา ๔๕ 
(๑) ให้เป็นไปตามแบบ คร.๒ ท้ายประกาศนี้
                        (๒) 
แบบบันทึกการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กตามมาตรา ๔๕ 
(๒) ให้เป็นไปตามแบบคร. ๓ ท้ายประกาศนี้
                        (๓) 
แบบแจ้งการสิ้นสุดการจ้างลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กต่อพนักงานตรวจแรงงานตาม
มาตรา ๔๕ (๓) ให้เป็นไปตามแบบ คร.๔ ท้ายประกาศนี้

                                                            ประกาศ
ณ วันที่ ๑๙ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๔๑
                                                                             ศักดิ์ชัย  ศักดิ์กุลวงศ์
                                                              อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

[ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย]

[รก.๒๕๔๑/พ๗๑ง/๒๑/๑๙ สิงหาคม ๒๕๔๑]
ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง กำหนดระยะเวลาและวิธีการจ่ายค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด และค่าล่วงเวลาในวันหยุดในกิจการบรรทุกหรือขนถ่ายสินค้าเรือเดินทะเล

ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เรื่อง
กำหนดระยะเวลาและวิธีการจ่ายค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา
ค่าทำงานในวันหยุด
และค่าล่วงเวลาในวันหยุด
ในกิจการบรรทุกหรือขนถ่ายสินค้าเรือเดินทะเล[๑]

โดยที่ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
เรื่อง การคุ้มครองแรงงานในกิจการบรรทุกหรือขนถ่ายสินค้าเรือเดินทะเล ลงวันที่ ๘
ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๓๘ ข้อ ๖ กำหนดให้อธิบดีประกาศกำหนดระยะเวลาและวิธีการจ่ายค่าจ้าง
ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด และค่าล่วงเวลาในวันหยุด
ในกิจการบรรทุกหรือขนถ่ายสินค้าเรือเดินทะเล อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานได้หารือผู้แทนฝ่ายนายจ้างและผู้แทนฝ่ายลูกจ้างแล้ว
จึงกำหนดระยะเวลาและวิธีการจ่ายค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด
และค่าล่วงเวลาในวันหยุดไว้ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ 
ให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างแก่ลูกจ้างตามหลักเกณฑ์ดังต่อไปนี้
(๑) กะกลางวัน
เวลา ๐๘.๐๐ น. ถึง ๑๗.๐๐ น. จ่ายค่าจ้างหนึ่งแรง
เวลา ๐๘.๐๐ น. ถึง ๑๒.๐๐ น. จ่ายค่าจ้างครึ่งแรง
เวลา ๑๓.๐๐ น. ถึง ๑๗.๐๐ น. จ่ายค่าจ้างครึ่งแรง
(๒) กะกลางคืน
เวลา ๑๙.๐๐ น. ถึง ๒๓.๓๐ น. จ่ายค่าจ้างหนึ่งแรง
(๓) กะดึก
เวลา ๐๑.๐๐ น. ถึง ๐๔.๓๐ น. จ่ายค่าจ้างหนึ่งแรง

ข้อ ๒  ให้นายจ้างจ่ายค่าพิเศษแก่ลูกจ้างตามช่วงเวลาการทำงานดังต่อไปนี้
(๑) เวลา ๑๒.๐๐ น. ถึง ๑๓.๐๐ น.
จ่ายค่าจ้างครึ่งแรง
(๒) เวลา ๑๗.๐๐ น. ถึง ๑๘.๐๐ น.
จ่ายค่าจ้างครึ่งแรง
(๓) เวลา ๑๘.๐๐ น. ถึง ๑๙.๐๐ น.
จ่ายค่าจ้างครึ่งแรง
(๔) เวลา ๒๓.๓๐ น. ถึง ๐๑.๐๐ น.
จ่ายค่าจ้างครึ่งแรง
(๕) เวลา ๐๔.๓๐ น. ถึง ๐๖.๐๐ น.
จ่ายค่าจ้างครึ่งแรง
(๖) เวลา ๐๖.๐๐ น. ถึง ๐๗.๐๐ น.
จ่ายค่าจ้างครึ่งแรง
(๗) เวลา ๐๗.๐๐ น. ถึง ๐๘.๐๐ น.
จ่ายค่าจ้างครึ่งแรง

ข้อ ๓ 
ให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างแก่ลูกจ้างซึ่งทำงานบรรทุกหรือขนถ่ายสินค้าเรือเดินทะเลภายในสองวันนับแต่วันที่ลูกจ้างทำงานแล้วเสร็จ

ประกาศ
ณ วันที่ ๑๘ กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๓๙
รังสฤษฎ์  จันทรัตน์
อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

ประภาศรี/พิมพ์
๒๕
เมษายน ๒๕๕๑
รัศม์วรรณวลัย/ตรวจ
๒๙
เมษายน ๒๕๕๑

[๑] ราชกิจจานุเบกษา เล่ม
๑๑๓/ตอนที่ ๓๘ง/หน้า ๑๓/๙ พฤษภาคม ๒๕๓๙
ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม เรื่อง การคุ้มครองแรงงานในกิจการประมงทะเล (ฉบับที่ 2)

ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม

ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
เรื่อง
การคุ้มครองแรงงานในกิจการประมงทะเล (ฉบับที่ ๒)

อาศัยอำนาจตามความในข้อ
๒ และข้อ ๑๔ แห่งประกาศของคณะปฏิวัติ ฉบับที่ ๑๐๓ ลงวันที่ ๑๖ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๑๕
ประกอบด้วยพระราชบัญญัติโอนอำนาจหน้าที่และกิจการบริหารบางส่วนของกระทรวงมหาดไทยไปเป็นของกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
พ.ศ. ๒๕๓๖ มาตรา ๑๐ กระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมจึงออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ
๑[๑] 
ประกาศนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

ข้อ
๒  ให้ยกเลิกความในข้อ ๑ แห่งประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
เรื่อง การคุ้มครองแรงงานในกิจการประมงทะเล ลงวันที่ ๒๙ ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๓๖
และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
ข้อ ๑ 
ประกาศนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ ๑ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๓๘ เป็นต้นไป

ประกาศ ณ วันที่ ๑๘
กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๓๗
เสริมศักดิ์  การุญ
รัฐมนตรีช่วยว่าการฯ
ปฏิบัติราชการแทน
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม

อุษมล/ผู้จัดทำ
๙ มกราคม ๒๕๕๕

[๑]
ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๑๑/ตอนพิเศษ ๓๐ ง/หน้า ๑๙/๒๑ กรกฎาคม ๒๕๓๗
ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงานในกิจการประมงทะเล (ฉบับที่ 4)

ประกาศกระทรวงมหาดไทย

ประกาศกระทรวงมหาดไทย
เรื่อง
การคุ้มครองแรงงานในกิจการประมงทะเล (ฉบับที่ ๔)[๑]

อาศัยอำนาจตามความในข้อ
๒ และข้อ ๑๔ แห่งประกาศของคณะปฏิวัติ ฉบับที่ ๑๐๓ ลงวันที่ ๑๖ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๑๕
กระทรวงมหาดไทยจึงออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้

ให้ยกเลิกความในข้อ
๑ แห่งประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การคุ้มครองแรงงานในกิจการประมงทะเล (ฉบับที่
๓) ลงวันที่ ๗ เมษายน พ.ศ. ๒๕๓๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
ข้อ ๑ 
ประกาศนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ ๑ มกราคม พ.ศ. ๒๕๓๗ เป็นต้นไป

ประกาศ ณ วันที่ ๒๖
สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๓๖
พลเอก ชวลิต  ยงใจยุทธ
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย

อุษมล/ผู้จัดทำ
๙ มกราคม ๒๕๕๕

[๑]
ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๑๐/ตอนที่ ๑๒๒/ฉบับพิเศษ หน้า ๑๘/๓๑ สิงหาคม ๒๕๓๖
ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง กำหนดงานอันอาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพอนามัย หรือร่างกายของลูกจ้างและงานเบา

กหดหกดหกดหกด

ประกาศกระทรวงมหาดไทย
เรื่อง  กำหนดงานอันอาจเป็นอันตราย
ต่อสุขภาพอนามัย  หรือร่างกายของลูกจ้างและงานเบา
---------------------------

                        อาศัยอำนาจตามความในข้อ
๔ (๑)  วรรคสาม  และข้อ ๔๐ วรรคสอง แห่ง
ประกาศกระทรวงมหาดไทย 
ลงวันที่  ๒๐  ธันวาคม  ๒๕๐๑  เรื่อง กำหนดเวลาทำงาน  
วันหยุดงานของลูกจ้าง 
การใช้แรงงานหญิงและเด็ก 
การจ่ายค่าจ้าง 
และการจัดให้มีสวัสดิ
การเพื่อสุขภาพอนามัยของลูกจ้าง    กระทรวงมหาดไทยจึงออกประกาศไว้ดังต่อไปนี้

                        ข้อ  ๑ 
ให้กำหนดงานต่อไปนี้เป็นงานอันอาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพอนามัย
หรือร่างกายของลูกจ้างตามข้อ ๔ (๑) วรรคสาม
                        (๑)  งานที่ต้องทำใต้ดิน  ใต้น้ำ  หรือต้องทำในถ้ำ 
อุโมงค์  หรือปล่องในภูเขา
                        (๒) 
งานผลิตหรือขนส่งวัตถุเคมีอันอาจเป็นอันตราย  วัตถุมีพิษ 
วัตถุระเบิด  
หรือวัตถุไวไฟ
                        (๓)  งานที่ต้องทำเกี่ยวกับกัมมันตรังสี
                        (๔)  งานเชื่อมโลหะด้วยอ๊อกซิเยน
                        (๕)  งานที่ต้องทำเกี่ยวกับกลิ่น  ไอ  ควัน  ก๊าช  ฝุ่น  หรือละออง 
อันอาจเป็น
อันตราย
                        (๖) 
งานที่ต้องทำด้วยเครื่องมือซึ่งผู้ทำได้รับความสั่นกระเทือนอันอาจเป็น
อันตราย  หรือ
                        (๗) 
งานที่ต้องทำเกี่ยวกับความร้อนจัดหรือเย็นจัด  อันอาจเป็นอันตราย

                        ข้อ  ๒ 
ให้กำหนดงานต่อไปนี้เป็นงานเบา 
ตามข้อ ๔๐ วรรคสอง
                        (๑)  งานรับใช้ในงานพาณิชยกรรม  เว้นแต่งานรับใช้ในสถานขายและเสพสุรา
                        (๒)  งานส่งหนังสือพิมพ์
                        (๓)  งานรับใช้เกี่ยวกับการกีฬา
                        (๔)  งานเก็บ  จำหน่าย 
รับหรือส่งดอกไม้  ผลไม้  เครื่องชำ  หรือเครื่องดื่มที่ไม่
มีอัลกอฮอล์  หรือ
                        (๕)  งานยก  แบก  หาบ  หาม  ทูน 
หรือลากของ 
ที่มีน้ำหนักไม่เกินสิบกิโลกรัม
                        ทั้งนี้  ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป

ประกาศ ณ วันที่  ๕
มกราคม  ๒๕๐๒

นายพลตำรวจเอก ชาติตระการโกศล
                                                                      ปลัดกระทรวงมหาดไทย
                                                รักษาการในหน้าที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย

[รก.๒๕๐๒/๓/๘/๖ มกราคม ๒๕๐๒]

                                                                                    ธิดาวรรณ
/ แก้ไข
                                                                                    ๖  พฤศจิกายน  ๒๕๔๕
                                                                                                A+B(C)
ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง โรคซึ่งเกิดขึ้นเกี่ยวเนื่องกับการทำงาน

ประกาศกระทรวงมหาดไทย

ประกาศกระทรวงมหาดไทย
เรื่อง
โรคซึ่งเกิดขึ้นเกี่ยวเนื่องกับการทำงาน
----------------------

                        อาศัยอำนาจตามความในข้อ
๓ วรรคสอง แห่งประกาศของคณะปฏิวัติ ฉบับ
ที่ ๑๙ กระทรวงมหาดไทยจึงออกประกาศไว้ดังต่อไปนี้
                        ให้กำหนดโรคต่อไปนี้เป็นโรคซึ่งเกิดขึ้นตามลักษณะ
หรือสภาพของงาน หรือ
โรคซึ่งเกิดขึ้นจากการทำงานให้แก่นายจ้าง คือ
                        (๑)  โรคที่มีอาการเป็นพิษเนื่องจากตะกั่ว
                        (๒)  โรคที่มีอาการเป็นพิษเนื่องจากฟอสฟอรัส
                        (๓)  โรคที่มีอาการเป็นพิษเนื่องจากปรอท
                        (๔)  โรคที่มีอาการเป็นพิษเนื่องจากแมงกานีส
                        (๕)  โรคที่มีอาการเป็นพิษเนื่องจากสารหนู
                        (๖)  โรคที่มีอาการเป็นพิษเนื่องจากเบนซิน
                        (๗)  โรคที่มีอาการเป็นพิษเนื่องจากโครเมี่ยม
                        (๘)  โรคที่มีอาการเป็นพิษเนื่องจากก๊าซไนโตร
                        (๙) 
โรคที่มีอาการเป็นพิษเนื่องจากคาร์บอนไบซัลไฟต์
                        (๑๐)  โรคที่มีอาการเป็นพิษเนื่องจากอัลกอฮอล์กลั่นจากไม้
                        (๑๑) 
โรคที่มีอาการเป็นพิษเนื่องจากกัมมันตรังสี
                        (๑๒)  โรงนิวโมโคนิโอซีส
                        (๑๓)  โรคแอนแทรกซ์
                        (๑๔)  โรคแกลนเดอรส์ หรือ
                        (๑๕)  โรคเนื่องจากการติดเชื้ออื่น
                        ทั้งนี้
ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป

                                                             ประกาศ ณ วันที่ ๓๑ ตุลาคม ๒๕๐๑
                                                              นายพลตำรวจเอก ชาติตระการโกศล

ปลัดกระทรวงมหาดไทย

รักษาการในหน้าที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย

[รก.๒๕๐๑/๙๖/๑๘พ/๑๙ พฤศจิกายน ๒๕๐๑]

                                                                        พุทธชาด
/ พิมพ์
                                                                        ๓๑
ตุลาคม ๒๕๔๕
                                                                        A+B
(C )
ประกาศกระทรวงมหาดไทย ฉบับที่ 4 (พ.ศ. 2510) เรื่อง  กำหนดเวลาทำงาน วันหยุดงานของลูกจ้าง การใช้แรงงานหญิงและเด็ก การจ่ายค่าจ้าง และการจัดให้มีสวัสดิการเพื่อสุขภาพอนามัยของลูกจ้าง

ประกาศกระทรวงมหาดไทย

ประกาศกระทรวงมหาดไทย
ฉบับที่ ๔ (พ.ศ. ๒๕๑๐)
เรื่อง  กำหนดเวลาทำงาน
วันหยุดงานของลูกจ้าง
การใช้แรงงานหญิงและเด็ก การจ่ายค่าจ้าง และการจัด
ให้มีสวัสดิการเพื่อสุขภาพอนามัยของลูกจ้าง

อาศัยอำนาจตามความในข้อ ๒
แห่งประกาศของคณะปฏิวัติฉบับที่ ๑๙ กระทรวงมหาดไทยจึงออกประกาศไว้ดังต่อไปนี้

ให้ยกเลิกความในบทนิยามคำว่า งานพาณิชยกรรม ของข้อ ๓ แห่งประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง กำหนดเวลาทำงาน
วันหยุดงานของลูกจ้าง การใช้แรงงานหญิงและเด็ก การจ่ายค่าจ้าง
และการจัดให้มีสวัสดิการเพื่อสุขภาพอนามัยของลูกจ้าง ลงวันที่ ๒๐ ธันวาคม ๒๕๐๑
ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยประกาศกระทรวงมหาดไทย ฉบับที่ ๓ (พ.ศ. ๒๕๐๗) เรื่องกำหนดเวลาทำงาน
วันหยุดงานของลูกจ้าง การใช้แรงงานหญิงและเด็กการจ่ายค่าจ้าง และการจัดให้มีสวัสดิการเพื่อสุขภาพอนามัยของลูกจ้าง
ลงวันที่ ๒๓ มีนาคม ๒๕๐๗ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
งานพาณิชยกรรม หมายความถึง
(๑) การซื้อขาย การแลกเปลี่ยน
การให้เช่า การให้เช่าซื้อ การรับจ้างทำของ การให้ยืม การรับฝาก การรับจำนำ
การรับจำนอง การเก็บของในคลังสินค้า การธนาคาร การโอนหรือจัดส่งเงิน
การรับประกันภัย หรือบริการที่เรียกค่าตอบแทน
(๒) งานในสำนักงาน ซึ่งรวมถึง
งานจัดการ งานวิทยาการ งานวิชาชีพ งานเสมียนพนักงาน หรืองานธุรการอื่น ทั้งนี้
หากการทำงานส่วนใหญ่ทำอยู่ในสำนักงาน
(๓)
กิจการที่มีลักษณะผสมระหว่างงานอุตสาหกรรมและงานพาณิชยกรรม เว้นแต่ส่วนใหญ่ของกิจการนั้นเป็นงานอุตสาหกรรม
ทั้งนี้ ไม่รวมถึงงานอันเป็นกิจกรรมโดยเฉพาะของสถานพยาบาล
สโมสร สมาคม สถานสงเคราะห์เพื่อการกุศล มูลนิธิโรงเรียนราษฎร์ หอพัก ร้านขายอาหาร
หรือร้านขายเครื่องดื่ม

ทั้งนี้
ตั้งแต่วันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป[๑]

กระทรวงมหาดไทย
ประกาศ ณ วันที่ ๓๐ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๑๐
พลเอก ป. จารุเสถียร
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย

พุทธชาด / แก้ไข
๒๙ ตุลาคม ๒๕๔๕
A+B (C )

[๑]
ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๘๔/ตอนที่ ๒๙/ฉบับพิเศษ หน้า ๑/๑ เมษายน ๒๕๑๐
ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง กำหนดเวลาทำงาน วันหยุดงานของลูกจ้าง การใช้แรงงานหญิงและเด็ก และการจ่ายค่าจ้าง

ประกาศกระทรวงมหาดไทย

ประกาศกระทรวงมหาดไทย
เรื่อง
กำหนดเวลาทำงาน วันหยุดงาน
ของลูกจ้าง
การใช้แรงงานหญิงและเด็ก
และการจ่ายค่าจ้าง
------------------------

                        อาศัยอำนาจตามความในข้อ
๒ แห่งประกาศของคณะปฏิวัติ ฉบับที่ ๑๙ 
กระทรวงมหาดไทยจึงออกประกาศไว้ดังต่อไปนี้
                        กำหนดเวลาทำงาน
วันหยุดงานของลูกจ้าง การใช้แรงงานหญิงและเด็ก และ
การจ่ายค่าจ้างตามข้อตกลงซึ่งนายจ้างและลูกจ้างได้ทำกันก่อนใช้ประกาศฉบับนี้
ให้เป็นไป
ตามข้อตกลงเดิม จนกว่าจะมีประกาศเปลี่ยนแปลง

                                                               ประกาศ ณ วันที่ ๓๑ ตุลาคม ๒๕๐๑
                                                               นายพลตำรวจเอก ชาติตระการโกศล

ปลัดกระทรวงมหาดไทย
                                                 รักษาการในหน้าที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย

[รก.๒๕๐๑/๙๖/๑พ/๑๙ พฤศจิกายน ๒๕๐๑]

                                                                                                พุทธชาด
/ พิมพ์
                                                                                                ๓๑
ตุลาคม ๒๕๔๕
                                                                                                A+B
(C )
ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง แก้ไขเพิ่มเติมประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่องกำหนดเวลาทำงาน วันหยุดงานของลูกจ้าง การใช้แรงงานหญิงและเด็ก การจ่ายค่าจ้าง และการจัดให้มีสวัสดิการเพื่อสุขภาพอนามัย ของลูกจ้าง ฉบับลงวันที่ 20 ธันวาคม 2501

ประกาศกระทรวงมหาดไทย

ประกาศกระทรวงมหาดไทย
เรื่อง
แก้ไขเพิ่มเติมประกาศกระทรวงมหาดไทย
เรื่องกำหนดเวลาทำงาน
วันหยุดงานของลูกจ้าง
การใช้แรงงานหญิงและเด็ก
การจ่ายค่าจ้าง
และการจัดให้มีสวัสดิการเพื่อสุขภาพอนามัย
ของลูกจ้าง
ฉบับลงวันที่ ๒๐ ธันวาคม ๒๕๐๑

โดยที่เห็นเป็นการสมควรแก้ไขเพิ่มเติมประกาศกระทรวงมหาดไทย
เรื่อง กำหนดเวลาทำงาน วันหยุดงานของลูกจ้าง การใช้แรงงานหญิงและเด็ก
การจ่ายค่าจ้าง และการจัดให้มีสวัสดิการเพื่อสุขภาพอนามัยของลูกจ้าง ฉบับลงวันที่
๒๐ ธันวาคม ๒๕๐๑

อาศัยอำนาจตามความในข้อ ๒
แห่งประกาศของคณะปฏิวัติ ฉบับที่ ๑๙ กระทรวงมหาดไทยจึงออกประกาศไว้ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑  ให้ยกเลิกความในข้อ ๒๕ วรรค ๓
แห่งประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง กำหนดเวลาทำงาน วันหยุดงานของลูกจ้าง
การใช้แรงงานหญิงและเด็ก การจ่ายค่าจ้าง
และการจัดให้มีสวัสดิการเพื่อสุขภาพอนามัยของลูกจ้าง ฉบับลงวันที่ ๒๐ ธันวาคม ๒๕๐๑
และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
ถ้านายจ้างพร้อมที่จะชำระเงินดังกล่าวในสองวรรคก่อนและได้นำไปมอบไว้ต่อผู้อำนวยการส่วนแรงงาน
กรมประชาสงเคราะห์
สำหรับในเขตจังหวัดพระนครและจังหวัดธนบุรีหรือผู้ว่าราชการจังหวัด
สำหรับในเขตจังหวัดของตน แล้วแต่กรณี การจ่ายดอกเบี้ยหรือเงินเพิ่มสำหรับเวลาต่อไปให้เป็นอันระงับแต่วันที่นายจ้างนำเงินดังกล่าวนั้นพร้อมทั้งดอกเบี้ยหรือเงินเพิ่มไปมอบไว้เป็นต้นไป

ข้อ ๒  ให้ยกเลิกความในข้อ ๕๘ และข้อ ๕๙
แห่งประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง กำหนดเวลาทำงาน วันหยุดงานของลูกจ้าง
การใช้แรงงานหญิงและเด็ก การจ่ายค่าจ้าง
และการจัดให้มีสวัสดิการเพื่อสุขภาพอนามัยของลูกจ้าง ฉบับลงวันที่ ๒๐ ธันวาคม ๒๕๐๑
และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
ข้อ ๕๘ 
ถ้ามีความจำเป็นและเมื่อได้รับอนุญาตเป็นหนังสือจากผู้อำนวยการส่วนแรงงาน
กรมประชาสงเคราะห์สำหรับในเขตจังหวัดพระนครและจังหวัดธนบุรี
หรือผู้ว่าราชการจังหวัด สำหรับในเขตจังหวัดของตน แล้วแต่กรณี
เจ้าหน้าที่ตรวจแรงงานมีอำนาจนำแพทย์
นักสังคมสงเคราะห์หรือผู้เชี่ยวชาญเข้าไปในสถานที่ทำงาน
เพื่อตรวจตราให้การปฏิบัติได้เป็นไปตามประกาศนี้ได้
ข้อ ๕๙ 
เจ้าหน้าที่ตรวจแรงงานต้องรายงานผลการตรวจเป็นหนังสือเสนอต่อผู้อำนวยการส่วนแรงงาน
กรมประชาสงเคราะห์
สำหรับในเขตจังหวัดพระนครและจังหวัดธนบุรีหรือผู้ว่าราชการจังหวัด
สำหรับในเขตจังหวัดของตน แล้วแต่กรณี ภายในเจ็ดวันนับแต่วันตรวจเสร็จ
ถ้ามีการออกคำสั่งหรือแก้ไขเปลี่ยนแปลงใดๆ ต้องรายงานให้ทราบทันที
รายงานผลการตรวจ
ให้ถือเป็นความลับของทางราชการห้ามมิให้ผู้ใดเปิดเผย
เว้นแต่เป็นการให้การต่อศาลหรือให้ถ้อยคำต่อทางราชการ

ทั้งนี้ ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป[๑]

ประกาศ
ณ วันที่ ๑๙ มีนาคม ๒๕๐๖
พลเอก
ป. จารุเสถียร
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย

วนิดา/พิมพ์
๘
พฤศจิกายน ๒๕๔๙

[๑]
ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๘๐/ตอนที่ ๓๕ /หน้า ๒๐๖/๙ เมษายน ๒๕๐๖
ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการตรวจสุขภาพลูกจ้างและแบบรายงานผลการตรวจสุขภาพลูกจ้างที่ทำงานเกี่ยวกับสารเคมีอันตราย

ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เรื่อง กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการตรวจสุขภาพลูกจ้าง
และแบบรายงานผลการตรวจสุขภาพลูกจ้างที่ทำงาน
เกี่ยวกับสารเคมีอันตราย[๑]

อาศัยอำนาจตามความในข้อ ๑๙ แห่งประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง
ความปลอดภัยในการทำงานเกี่ยวกับสารเคมีอันตราย ลงวันที่ ๒๒ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๓๔
อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
จึงกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการตรวจสุขภาพลูกจ้าง
และกำหนดแบบรายงานผลการตรวจสุขภาพลูกจ้างที่ทำงานเกี่ยวกับสารเคมีอันตราย
ดังต่อไปนี้

๑. 
ให้นายจ้างดำเนินการเกี่ยวกับการตรวจสุขภาพลูกจ้างที่ทำงานเกี่ยวกับสารเคมีอันตราย
ดังต่อไปนี้
๑.๑ ตรวจสอบประวัติทางการแพทย์ของลูกจ้างแต่ละคน
รวมทั้งประวัติส่วนตัว ประวัติครอบครัว ประวัติการทำงาน และประวัติการเจ็บป่วย
๑.๒ การตรวจร่างกายทั่วไปของลูกจ้าง เช่น การวัดชีพจร
การหายใจ ความดันโลหิต การตรวจการทำงานของอวัยวะต่าง ๆ และผิวหนัง ระบบประสาท
การเอกซเรย์ปอด รวมทั้งการวัดส่วนสูง ชั่งน้ำหนัก
๑.๓ การตรวจเฝ้าระวังผลกระทบทางชีวภาพของลูกจ้าง
ที่อาจเกิดจากพิษของสารเคมีอันตราย เช่น การตรวจเลือด ปัสสาวะ เนื้อเยื่อ ลมหายใจ
การตรวจสารเคมีอันตรายในเลือด เพื่อทราบถึงความเปลี่ยนแปลง
และความผิดปกติที่เกิดขึ้น
๑.๔
ในกรณีที่พบความเปลี่ยนแปลงหรือความผิดปกติในตัวลูกจ้างให้มีการตรวจวิเคราะห์ทางการแพทย์
ทั้งผลกระทบทางด้านร่างกายและจิตใจ
๑.๕
ตรวจสุขภาพลูกจ้างก่อนที่จะให้ทำงานเกี่ยวกับสารเคมีอันตราย
และให้มีการตรวจอย่างน้อยปีละหนึ่งครั้ง

๒. 
แบบรายงานผลการตรวจสุขภาพลูกจ้างที่ทำงานเกี่ยวกับสารเคมีอันตรายให้เป็นไปตามแบบ
สอ. ๔ ท้ายประกาศนี้

ประกาศ ณ วันที่ ๑๗ มิถุนายน ๒๕๓๕
สิทธิ  ไชยทองพันธ์
นักบริหาร ๙ รักษาราชการแทน
อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

[เอกสารแนบท้าย]

๑.
แบบรายงานผลการตรวจสุขภาพลูกจ้างที่ทำงานเกี่ยวกับสารเคมีอันตราย ตามข้อ ๑๙
แห่งประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง ความปลอดภัยในการทำงานเกี่ยวกับสารเคมีอันตราย
(แบบ สอ. 4)

(ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย)

อุษมล/ผู้จัดทำ
๒๒ ธันวาคม ๒๕๕๔

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๐๙/ตอนที่ ๑๑๓/ฉบับพิเศษ หน้า ๑๐/๙ กันยายน ๒๕๓๕
ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง กำหนดอุปกรณ์และเวชภัณฑ์ที่จำเป็นแก่การปฐมพยาบาล ลูกจ้างที่ได้รับอันตรายจากสารเคมีอันตราย

ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เรื่อง
กำหนดอุปกรณ์และเวชภัณฑ์ที่จำเป็นแก่การปฐมพยาบาล
ลูกจ้างที่ได้รับอันตรายจากสารเคมีอันตราย[๑]

อาศัยอำนาจตามความในข้อ ๒๒ แห่งประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง
ความปลอดภัยในการทำงานเกี่ยวกับสารเคมีอันตราย ลงวันที่ ๒๒ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๓๔
อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
จึงกำหนดอุปกรณ์และเวชภัณฑ์ที่จำเป็นแก่การปฐมพยาบาลลูกจ้างที่ได้รับอันตรายจากสารเคมีอันตราย
ดังต่อไปนี้
(ก) สายยางรัดห้ามเลือด
(ข) กรรไกร
(ค) สำลี ผ้าชะแผล ผ้าพันแผล และผ้ายางปลาสเตอร์
(ฆ) ถ้วยตวงยา
(ง) ถ้วยล้างตา
(จ) หลอดหยดยา
(ฉ) ถ้วยน้ำ
(ช) ที่ป้ายยา
(ซ) เข็มกลัด
(ฌ) ปากคีบปลายทู่
(ญ) ปรอทวัดไข้
(ฎ) ยาแดงใส่แผล ยาเหลืองใส่แผล หรือทิงเจอร์ไอโอดีน
(ฏ) แอลกอฮอล์เอธิลบริสุทธิ์ ๗๐ %
(ฐ) ยาแก้ไฟไหม้น้ำร้อนลวก
(ฑ) น้ำกรดบอริคล้างตา
(ฒ) แอมโมเนียหอม
(ณ) ยาลดไข้แก้ปวด
(ด) ทิงเจอร์ฝิ่นการบูร
(ต) โซดาไบคาร์บอเนต
(ถ) วาสลินขาว
(ท) น้ำเกลือล้างแผล ๙๐ %
(ธ) ถังบรรจุออกซิเจน และ
(น) อุปกรณ์ช่วยในการหายใจ

ประกาศ ณ วันที่ ๑๗ มิถุนายน ๒๕๓๕
สิทธิ  ไชยทองพันธ์
นักบริหาร ๙ รักษาราชการแทน
อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

อุษมล/ผู้จัดทำ
๒๒ ธันวาคม ๒๕๕๔

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๐๙/ตอนที่ ๑๑๓/ฉบับพิเศษ หน้า ๑๒/๙ กันยายน ๒๕๓๕