ระเบียบคณะกรรมการส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ ว่าด้วยการบริหารกองทุน การรับ การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินกองทุน การระดมทุน การลงทุน การจัดหาผลประโยชน์ และการจัดการกองทุนส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ พ.ศ. 2559

ระเบียบคณะกรรมการส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ

ระเบียบคณะกรรมการส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ
ว่าด้วยการบริหารกองทุน
การรับ การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินกองทุน
การระดมทุน
การลงทุน การจัดหาผลประโยชน์ และการจัดการกองทุนส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ
พ.ศ. ๒๕๕๙

โดยที่พระราชบัญญัติความเท่าเทียมระหว่างเพศ
พ.ศ. ๒๕๕๘ กำหนดให้มีระเบียบว่าด้วยการบริหารกองทุน การรับ การจ่ายเงิน
การเก็บรักษาเงินกองทุน การระดมทุน การลงทุน การจัดหาผลประโยชน์
และการจัดการกองทุนส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ
ตามที่คณะกรรมการส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศกำหนด โดยความเห็นชอบของกระทรวงการคลัง

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา
๑๐ (๗) และมาตรา ๓๓ (๑) แห่งพระราชบัญญัติความเท่าเทียมระหว่างเพศ พ.ศ. ๒๕๕๘
คณะกรรมการส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ โดยความเห็นชอบของกระทรวงการคลัง
จึงวางระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ
๑  ระเบียบนี้เรียกว่า ระเบียบคณะกรรมการส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ
ว่าด้วยการบริหารกองทุน การรับ การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินกองทุน การระดมทุน
การลงทุน การจัดหาผลประโยชน์ และการจัดการกองทุนส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ
พ.ศ. ๒๕๕๙

ข้อ
๒[๑] 
ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

ข้อ
๓  ในระเบียบนี้
กองทุน หมายความว่า
กองทุนส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ
คณะกรรมการ สทพ. หมายความว่า
คณะกรรมการส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ
คณะกรรมการบริหารกองทุน หมายความว่า
คณะกรรมการบริหารกองทุนส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ
อธิบดี หมายความว่า
อธิบดีกรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว
กรม หมายความว่า กรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว
ผู้บริหารกองทุน หมายความว่า ผู้อำนวยการ ผู้จัดการ
หรือผู้ทำหน้าที่บริหารกองทุนที่เรียกชื่ออย่างอื่น
พนักงาน หมายความว่า พนักงานของกองทุนส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ
ลูกจ้าง หมายความว่า
ลูกจ้างของกองทุนส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ

ข้อ
๔  ให้อธิบดีรักษาการตามระเบียบนี้
และเป็นผู้วินิจฉัยชี้ขาดในกรณีที่มีปัญหาหรือข้อขัดแย้งเกี่ยวกับการปฏิบัติตามระเบียบนี้

หมวด ๑
ข้อความทั่วไป

ข้อ
๕ 
วิธีปฏิบัติอื่นใดที่มิได้กำหนดไว้ในระเบียบนี้
ให้ถือปฏิบัติตามระเบียบของทางราชการว่าด้วยการนั้นโดยอนุโลม
ในกรณีที่มีความจำเป็นต้องปฏิบัตินอกเหนือจากที่กำหนดไว้ในระเบียบนี้
ให้ขอทำความตกลงกับกระทรวงการคลัง

ข้อ
๖  กองทุนมีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นทุนใช้จ่ายเกี่ยวกับการส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศตามพระราชบัญญัติความเท่าเทียมระหว่างเพศ
พ.ศ. ๒๕๕๘

ข้อ
๗  เงินที่จะเข้าบัญชีกองทุน ได้แก่
(๑)
เงินอุดหนุนที่รัฐบาลจัดสรรให้จากงบประมาณรายจ่ายประจำปี
(๒) เงินสนับสนุนจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ
(๓)
เงินหรือทรัพย์สินที่มีผู้บริจาคให้กองทุน
(๔)
เงินค่าปรับที่ได้รับจากการลงโทษผู้กระทำความผิดตามพระราชบัญญัตินี้
(๕)
ผลประโยชน์ที่เกิดจากกองทุน
(๖)
รายได้อื่น
เงินและทรัพย์สินตามวรรคหนึ่ง
ให้ส่งเข้ากองทุนโดยไม่ต้องนำส่งคลังเป็นรายได้แผ่นดิน

หมวด ๒
การบริหารกองทุน

ข้อ
๘ 
ให้มีคณะกรรมการบริหารกองทุนคณะหนึ่ง ประกอบด้วย อธิบดี เป็นประธานกรรมการ
ผู้แทนสำนักงบประมาณ ผู้แทนกรมบัญชีกลาง และผู้ทรงคุณวุฒิซึ่งคณะกรรมการ สทพ.
แต่งตั้งจำนวนสี่คน ในจำนวนนี้จะต้องเป็นผู้แทนจากภาคเอกชนซึ่งมีความรู้และประสบการณ์ด้านการส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ
จำนวนสามคน และด้านการบริหารกองทุน จำนวนหนึ่งคน เป็นกรรมการบริหารกองทุน
ให้รองอธิบดีซึ่งอธิบดีมอบหมายเป็นกรรมการและเลขานุการ
คณะกรรมการบริหารกองทุนจะแต่งตั้งข้าราชการในกรมจำนวนไม่เกินสองคนเป็นผู้ช่วยเลขานุการก็ได้

ข้อ
๙ 
คณะกรรมการบริหารกองทุนมีอำนาจหน้าที่ ดังต่อไปนี้
(๑)
บริหารกองทุน การรับ การจ่ายเงิน และการเก็บรักษาเงินกองทุน
รวมทั้งดำเนินการเกี่ยวกับการระดมทุน การลงทุน การจัดหาผลประโยชน์
และการจัดการกองทุน ให้เป็นไปตามระเบียบนี้
(๒)
พิจารณาอนุมัติการจ่ายเงินชดเชยและเยียวยาแก่ผู้เสียหายเนื่องจากการเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรมระหว่างเพศตามระเบียบที่คณะกรรมการ
สทพ. กำหนด
(๓)
รายงานสถานะทางการเงินและการบริหารกองทุนต่อคณะกรรมการ สทพ.

ข้อ
๑๐ 
ให้มีการประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนอย่างน้อยเดือนละหนึ่งครั้ง
หรือเท่าที่จำเป็นตามที่คณะกรรมการบริหารกองทุนเห็นสมควร

ข้อ
๑๑  ให้นำบทบัญญัติมาตรา ๖ มาตรา ๗
มาตรา ๘ มาตรา ๙ มาตรา ๑๑ และมาตรา ๑๒ แห่งพระราชบัญญัติความเท่าเทียมระหว่างเพศ
พ.ศ. ๒๕๕๘ มาใช้บังคับกับคณะกรรมการบริหารกองทุนโดยอนุโลม

ข้อ
๑๒  คณะกรรมการบริหารกองทุน
และคณะอนุกรรมการ ให้ได้รับค่าตอบแทน เบี้ยประชุมหรือค่าใช้จ่ายอื่น ๆ
ตามอัตราที่กระทรวงการคลังกำหนด

ข้อ
๑๓  ให้มีกลุ่มบริหารกองทุนอยู่ในกรม
โดยมีอำนาจหน้าที่ดำเนินการเกี่ยวกับกองทุน ดังต่อไปนี้
(๑)
ทำหน้าที่ฝ่ายเลขานุการและสนับสนุนการดำเนินงานของคณะกรรมการบริหารกองทุน
(๒)
ดำเนินการให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนและตามมติของคณะกรรมการบริหารกองทุน
(๓)
เสนอความเห็นประกอบการพิจารณาของคณะกรรมการบริหารกองทุน
(๔)
ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย

ข้อ
๑๔ 
ให้กลุ่มบริหารกองทุนมีโครงสร้างการบริหารงาน ดังต่อไปนี้
(๑)
งานนโยบายและแผนงาน
(๒)
งานการเงินและบัญชี
(๓)
งานกฎหมาย
โดยให้มีอัตรากำลังที่เหมาะสมในการดำเนินงานและฐานะการเงินของกองทุน
โดยความเห็นชอบของกระทรวงการคลัง
กรณีมีเหตุผลความจำเป็นคณะกรรมการบริหารกองทุนอาจประกาศปรับปรุงเปลี่ยนแปลงโครงสร้างการบริหารงาน
โดยความเห็นชอบของกระทรวงการคลัง

ข้อ
๑๕ 
ให้คณะกรรมการบริหารกองทุนแต่งตั้งผู้บริหารกองทุนทำหน้าที่บริหารกองทุนให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
โดยคำนึงถึงลักษณะการดำเนินงานของกองทุน ความรับผิดชอบ ความประหยัด และความคุ้มค่า
ตามมาตรฐานที่คณะกรรมการนโยบายการบริหารทุนหมุนเวียนกำหนด

ข้อ
๑๖ 
ในกรณีจ้างบุคคลภายนอกซึ่งได้รับการสรรหามาเป็นผู้บริหารกองทุน
ต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้าม ดังต่อไปนี้
(๑)
มีสัญชาติไทย
(๒)
มีอายุไม่เกินหกสิบห้าปีบริบูรณ์
(๓)
ไม่เป็นข้าราชการ พนักงาน หรือลูกจ้างหน่วยงานของรัฐ
(๔)
ไม่เป็นบุคคลซึ่งทางราชการหรือรัฐวิสาหกิจหรือหน่วยงานอื่นของรัฐไล่ออก ให้ออก หรือเลิกจ้าง
เพราะทุจริตต่อหน้าที่
(๕)
ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมืองหรือกรรมการ ที่ปรึกษา
และเจ้าหน้าที่ของพรรคการเมืองหรือผู้บริหารท้องถิ่น
(๖)
ไม่เป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในการดำเนินงานของเงินทุนหมุนเวียน

ข้อ
๑๗  ในการสรรหาผู้บริหารกองทุน
ให้คณะกรรมการบริหารกองทุนแต่งตั้งคณะอนุกรรมการสรรหาคณะหนึ่ง จำนวนไม่เกินห้าคน
ทำหน้าที่สรรหาผู้ที่มีความเหมาะสมในการบริหารกองทุน
และเสนอรายชื่อให้คณะกรรมการบริหารกองทุนพิจารณา
โดยอาจเสนอรายชื่อผู้มีความเหมาะสมมากกว่าหนึ่งชื่อก็ได้

ข้อ
๑๘  การดำรงตำแหน่ง การพ้นจากตำแหน่ง
และเงื่อนไขในการจ้างผู้บริหารกองทุนที่ได้รับการสรรหา
ให้เป็นไปตามสัญญาจ้างที่คณะกรรมการบริหารกองทุนกำหนด
ตามมาตรฐานที่คณะกรรมการนโยบายการบริหารทุนหมุนเวียนกำหนด
ให้อธิบดี
เป็นผู้มีอำนาจทำสัญญาจ้างผู้บริหารกองทุน

ข้อ
๑๙  การกำหนดตำแหน่ง
คุณสมบัติของตำแหน่ง อัตราเงินเดือน ค่าตอบแทน อำนาจหน้าที่ ระยะเวลาการจ้าง
การประเมินผลการปฏิบัติงาน และการเลิกจ้างพนักงานหรือลูกจ้าง
ให้เป็นไปตามระเบียบหรือข้อบังคับเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลที่คณะกรรมการบริหารกองทุนกำหนด
ตามมาตรฐานที่คณะกรรมการนโยบายการบริหารทุนหมุนเวียนกำหนด

ข้อ
๒๐ 
เพื่อให้การดำเนินงานของกองทุนมีประสิทธิภาพ
ให้คณะกรรมการบริหารกองทุนจัดให้มีระบบการตรวจสอบภายในที่ดี
โดยอย่างน้อยให้ผู้ตรวจสอบภายในรายงานปัญหาและอุปสรรคในการปฏิบัติงานของกองทุน
พร้อมข้อเสนอแนะต่อคณะกรรมการบริหารกองทุนอย่างน้อยสามเดือนต่อหนึ่งครั้งตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่คณะกรรมการนโยบายการบริหารทุนหมุนเวียนกำหนด

หมวด ๓
การรับ การจ่ายเงิน
และการเก็บรักษาเงินกองทุน

ข้อ
๒๑  ให้กรมเปิดบัญชีเงินฝากไว้ที่กรมบัญชีกลาง
กระทรวงการคลัง หรือสำนักงานคลังจังหวัด แล้วแต่กรณี ชื่อ บัญชีกองทุนส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ เพื่อฝากเงินของกองทุน
และห้ามมิให้นำเงินไปใช้จ่ายก่อนส่งเข้าบัญชีเงินฝาก

ข้อ
๒๒ 
เพื่อความคล่องตัวในการบริหารกองทุน กรมสามารถเปิดบัญชีเงินฝากไว้ ณ
ธนาคารของรัฐหรือธนาคารพาณิชย์ทั้งในส่วนกลางและส่วนภูมิภาค
โดยใช้ชื่อบัญชีเดียวกันกับข้อ ๒๑
เพื่อใช้จ่ายตามวัตถุประสงค์ภายในวงเงินและเงื่อนไขที่คณะกรรมการบริหารกองทุนกำหนด
โดยความเห็นชอบของกระทรวงการคลัง

ข้อ
๒๓  เงินกองทุนที่ได้รับให้นำส่งเข้าบัญชีกองทุนที่เปิดไว้ตามข้อ
๒๑ ในวันที่รับเงินหรืออย่างช้าภายในสามวันทำการนับแต่วันที่รับเงิน

ข้อ
๒๔ 
เงินหรือทรัพย์สินของกองทุนให้ใช้จ่ายภายใต้กรอบวัตถุประสงค์ ดังต่อไปนี้
(๑)
เพื่อกิจกรรมหรือกิจการที่เกี่ยวข้องกับการส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ
(๒)
เพื่อคุ้มครองและป้องกันมิให้มีการเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรมระหว่างเพศ
(๓)
เพื่อช่วยเหลือ ชดเชยและเยียวยา
หรือบรรเทาทุกข์แก่บุคคลซึ่งตกเป็นผู้เสียหายจากการเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรมระหว่างเพศตามมาตรา
๒๖ แห่งพระราชบัญญัติความเท่าเทียมระหว่างเพศ พ.ศ. ๒๕๕๘
(๔)
เพื่อการสอดส่องดูแลและให้คำแนะนำหรือคำปรึกษาเกี่ยวกับการดำเนินงานของเจ้าหน้าที่ของรัฐและหน่วยงานของรัฐในการปฏิบัติตามพระราชบัญญัติความเท่าเทียมระหว่างเพศ
พ.ศ. ๒๕๕๘
(๕)
เพื่อส่งเสริมการศึกษา การวิจัย และการเผยแพร่ความรู้เกี่ยวกับการป้องกันมิให้มีการเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรมระหว่างเพศ
(๖)
เพื่อการติดต่อและประสานงานกับบุคคล หน่วยงาน หรือองค์กรต่าง ๆ ทั้งภาครัฐ
ภาคเอกชน และภาคประชาชน
(๗)
เพื่อการอื่นตามที่คณะกรรมการ สทพ. เห็นสมควร

ข้อ
๒๕ 
ให้ผู้บริหารกองทุนจัดทำแผนการดำเนินงานประจำปี
ซึ่งอย่างน้อยประกอบด้วยผลการดำเนินงานของปีที่ผ่านมา แผนการปฏิบัติงาน
ประมาณการรายรับรายจ่ายประจำปี และประมาณการกระแสเงินสด
ตามแบบที่กระทรวงการคลังกำหนด เพื่อนำเสนอคณะกรรมการบริหารกองทุนพิจารณาอนุมัติ
โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการ สทพ. อย่างน้อยหกสิบวันก่อนวันเริ่มต้นปีบัญชีของทุกปี
แผนการดำเนินงานประจำปีตามวรรคหนึ่ง
ให้ส่งกระทรวงการคลังอย่างน้อยสามสิบวันก่อนวันเริ่มต้นปีบัญชีของทุกปี
เพื่อใช้ประกอบการกำกับดูแล การบริหารกองทุนและติดตามการประเมินผลการดำเนินงาน

ข้อ
๒๖  หลักเกณฑ์ วิธีการ
และเงื่อนไขการอนุมัติการใช้เงินและทรัพย์สินของกองทุนตามข้อ ๒๔
ตลอดจนวิธีปฏิบัติงานในเรื่องต่าง ๆ
ที่เกี่ยวข้องให้เป็นไปตามประกาศที่คณะกรรมการบริหารกองทุนกำหนด

ข้อ
๒๗ 
ให้อธิบดีหรือผู้ซึ่งอธิบดีมอบหมาย
สั่งจ่ายเงินกองทุนหลังจากได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการบริหารกองทุนแล้ว

หมวด ๔
การระดมทุน การลงทุน
และการจัดหาผลประโยชน์

ข้อ
๒๘ 
การระดมทุนด้วยการรับบริจาคเงินหรือทรัพย์สิน ให้คำนึงถึงผลได้
ผลเสียและประโยชน์ที่กองทุนพึงได้รับและเงื่อนไขเป็นการผูกพัน
จะต้องไม่ขัดต่อวัตถุประสงค์ของกองทุนและไม่ให้ประโยชน์ต่อผู้ใดเป็นการเฉพาะ
การรับบริจาคเงินหรือทรัพย์สินที่มีภาระติดพันหรือต้องซ่อมบำรุงรักษา
ให้พิจารณาความคุ้มค่าของผลตอบแทนที่ได้รับกับค่าใช้จ่ายที่กองทุนต้องเสียไป

ข้อ
๒๙ 
ทรัพย์สินที่ได้รับบริจาคให้บันทึกบัญชีและจัดทำทะเบียนคุมตามระเบียบของทางราชการที่เกี่ยวข้องโดยอนุโลม

ข้อ
๓๐ 
ให้กรมแต่งตั้งคณะกรรมการตรวจรับทรัพย์สินอย่างน้อยสามคน
ดำเนินการตรวจรับทรัพย์สินที่ได้รับบริจาคตามข้อ ๒๘ และข้อ ๒๙
เงินที่ได้รับบริจาคจะต้องออกใบเสร็จรับเงินในนามกองทุนทุกครั้ง

ข้อ
๓๑ 
การนำเงินกองทุนไปดำเนินการเพื่อหาผลประโยชน์ต้องได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการบริหารกองทุน
โดยความเห็นชอบของกระทรวงการคลัง และให้กระทำได้เฉพาะกรณี ดังต่อไปนี้
(๑)
ฝากไว้กับธนาคารของรัฐ หรือธนาคารพาณิชย์
(๒)
ซื้อพันธบัตรรัฐบาล พันธบัตรธนาคารแห่งประเทศไทย หรือรัฐวิสาหกิจ
(๓)
ซื้อตราสารแห่งหนี้โดยมีกระทรวงการคลังรับรอง หรืออาวัล
หรือค้ำประกันเงินต้นและดอกเบี้ย
(๔)
ดำเนินการอื่นตามที่คณะกรรมการบริหารกองทุนกำหนด

หมวด ๕
การจัดการกองทุน

ข้อ
๓๒ 
ให้คณะกรรมการบริหารกองทุนจัดให้มีระบบบัญชีที่เหมาะสมเพื่อให้สามารถจัดทำรายงานการเงิน
แสดงฐานะทางการเงิน และผลการดำเนินงานของกองทุนได้อย่างถูกต้องตามหลักการบัญชีที่รับรองโดยทั่วไป
และการควบคุมภายในที่ดี

ข้อ
๓๓ 
การปิดบัญชีให้กระทำปีละครั้งโดยถือปีงบประมาณเป็นรอบปีบัญชี
และให้คณะกรรมการบริหารกองทุนจัดทำรายงานการเงินของกองทุน
ส่งผู้สอบบัญชีภายในหกสิบวันนับแต่วันสิ้นปีบัญชี

ข้อ
๓๔  ให้สำนักงานการตรวจเงินแผ่นดินหรือบุคคลที่สำนักงานการตรวจเงินแผ่นดินให้ความเห็นชอบเป็นผู้สอบบัญชีของกองทุน
และให้ทำการตรวจสอบ รับรองรายงานการเงินของกองทุน
และจัดทำรายงานการสอบบัญชีเสนอต่อคณะกรรมการบริหารกองทุนภายในหนึ่งร้อยห้าสิบวันนับแต่วันสิ้นปีบัญชี
ให้คณะกรรมการบริหารกองทุนส่งรายงานการเงินพร้อมด้วยรายงานการสอบบัญชีของผู้สอบบัญชีต่อกระทรวงการคลังภายในสามสิบวันนับแต่วันที่ได้รับรายงานจากผู้สอบบัญชี
และให้รายงานเรื่องดังกล่าวต่อคณะกรรมการ สทพ. โดยไม่ชักช้า

ข้อ
๓๕ 
เพื่อประโยชน์ในการจัดทำรายงานการเงินในภาพรวมของแผ่นดิน
ให้กรมจัดส่งข้อมูลทางบัญชีของกองทุนเข้าสู่ระบบการบริหารการเงินการคลังภาครัฐแบบอิเล็กทรอนิกส์
(GFMIS) ตามรูปแบบและเงื่อนไขที่กรมบัญชีกลางกำหนด

ข้อ
๓๖ 
ให้ผู้บริหารกองทุนจัดทำรายงานทางการเงินดังต่อไปนี้ส่งให้กรมบัญชีกลาง
(๑)
รายงานแผนรายรับและแผนรายจ่ายประจำปี
(๒)
รายงานผลรายรับและผลรายจ่ายรายเดือน
(๓)
งบทดรองรายเดือนและภาระผูกพัน ณ วันสิ้นเดือน
(๔)
รายงานการรับจ่ายและการใช้จ่ายเงินรายได้ที่ไม่ต้องนำส่งเป็นรายได้แผ่นดิน
(๕)
รายงานทางการเงินอื่น ๆ เพื่อประโยชน์ในการดำเนินงานของเงินทุนหมุนเวียน
รูปแบบ
วิธีการจัดทำรายงานทางการเงิน
และระยะเวลาส่งรายงานตามวรรคหนึ่งให้เป็นไปตามที่กรมบัญชีกลางกำหนด

ประกาศ ณ วันที่ ๗
เมษายน พ.ศ. ๒๕๕๙
พลเรือเอก
ณรงค์  พิพัฒนาศัย
รองนายกรัฐมนตรี
ประธานกรรมการส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ

ปริยานุช/จัดทำ
๓ พฤษภาคม ๒๕๕๙

กัญฑรัตน์/ตรวจ
๓ พฤษภาคม ๒๕๕๙

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๓๓/ตอนพิเศษ ๙๘ ง/หน้า ๔/๒๙ เมษายน ๒๕๕๙