ระเบียบสภามหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา ว่าด้วยการจัดตั้งและดำเนินงานจัดการศึกษาวิทยาลัยพยาบาลและสุขภาพ พ.ศ. 2549

ระเบียบสภามหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา

ระเบียบสภามหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
ว่าด้วยการจัดตั้งและดำเนินงานจัดการศึกษาวิทยาลัยพยาบาลและสุขภาพ
พ.ศ. ๒๕๔๙[๑]

โดยที่เป็นการสมควรวางระเบียบว่าด้วยการจัดตั้งและดำเนินงานจัดการศึกษาวิทยาลัยพยาบาลและสุขภาพ
เพื่อให้การดำเนินงานของวิทยาลัยมีความคล่องตัว มีประสิทธิภาพสูงและสามารถบรรลุวัตถุประสงค์ในการจัดตั้งวิทยาลัย
เพื่อการจัดการเรียน การสอน การวิจัย ให้บริการวิชาการ ทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม
อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๑๐ มาตรา ๑๘ (๒) (๓) (๔) และ (๑๒)
แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. ๒๕๔๗ สภามหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทาในคราวประชุมครั้งที่
๑๕/๒๕๔๙ เมื่อวันที่ ๒๗ ธันวาคม ๒๕๔๙ จึงได้วางระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑  ระเบียบนี้เรียกว่า ระเบียบสภามหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
ว่าด้วยการจัดตั้งและดำเนินงานจัดการศึกษาวิทยาลัยพยาบาลและสุขภาพ พ.ศ. ๒๕๔๙

ข้อ ๒ 
ระเบียบนี้ ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศเป็นต้นไป

ข้อ ๓ 
บรรดาระเบียบ ข้อบังคับ
คำสั่งและประกาศอื่นใดในส่วนที่กำหนดไว้แล้วในระเบียบนี้ หรือซึ่งขัดหรือแย้งกับระเบียบนี้
ให้ใช้ระเบียบนี้แทน

ข้อ ๔ 
ในระเบียบนี้
มหาวิทยาลัย หมายความว่า มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
สภามหาวิทยาลัย หมายความว่า
สภามหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
อธิการบดี หมายความว่า
อธิการบดีมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
วิทยาลัย หมายความว่า วิทยาลัยพยาบาลและสุขภาพ
ผู้อำนวยการ หมายความว่า
ผู้อำนวยการวิทยาลัยพยาบาลและสุขภาพ
รองผู้อำนวยการ หมายความว่า
รองผู้อำนวยการวิทยาลัยพยาบาลและสุขภาพ
หัวหน้าสำนักงาน หมายความว่า
หัวหน้าสำนักงานวิทยาลัยพยาบาลและสุขภาพ
พนักงานวิทยาลัย หมายความว่า
พนักงานวิทยาลัยตามระเบียบนี้
หลักสูตร หมายความว่า หลักสูตรที่วิทยาลัยเปิดสอน
หรือหลักสูตรอื่นที่สภามหาวิทยาลัยอนุญาต
ประธานหลักสูตร หมายความว่า
บุคคลที่ได้รับแต่งตั้งจากมหาวิทยาลัย
ให้พัฒนาและบริหารหลักสูตรที่วิทยาลัยเปิดสอน
คณะกรรมการอำนวยการ หมายความว่า
คณะกรรมการอำนวยการวิทยาลัยพยาบาลและสุขภาพ

ข้อ ๕ 
ให้อธิการบดีรักษาการตามระเบียบนี้ และมีอำนาจออกประกาศ
หรือคำสั่งเพื่อประโยชน์ในการปฏิบัติตามระเบียบนี้
ในกรณีที่มีปัญหาเกี่ยวกับการปฏิบัติตามระเบียบนี้
ให้อธิการบดีมีอำนาจวินิจฉัย ตีความ

หมวด ๑

บททั่วไป

ข้อ ๖ 
ให้วิทยาลัยพยาบาลและสุขภาพแห่งมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทาที่จัดตั้งขึ้นตามระเบียบนี้มีชื่อเรียกเป็นภาษาอังกฤษว่า
COLLEGE OF NURSING
AND HEALTH, SUAN SUNANDHA RAJABHAT
UNIVERSITY

ข้อ ๗ 
ให้วิทยาลัยเป็นหน่วยงานเพื่อการศึกษาและบริการวิชาการ
มีวัตถุประสงค์ในการผลิตบัณฑิต ส่งเสริมและสนับสนุนการวิจัย
ให้บริการวิชาการแก่ชุมชนและสังคม และทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม

ข้อ ๘ 
ให้วิทยาลัยเป็นหน่วยงานที่เรียกชื่ออย่างอื่นที่มีฐานะเทียบเท่าคณะ
ตามมาตรา ๑๐ วรรคสอง แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. ๒๕๔๗

หมวด ๒

การจัดตั้งองค์กร

ข้อ ๙ 
ให้มีคณะกรรมการอำนวยการขึ้นคณะหนึ่ง ประกอบด้วย อธิการบดีเป็นประธาน และผู้ทรงคุณวุฒิจากภายในจำนวนไม่เกินสี่คนและภายนอกมหาวิทยาลัยจำนวนไม่เกินสี่คน
เป็นกรรมการ ให้ผู้อำนวยการเป็นกรรมการและเลขานุการคณะกรรมการอำนวยการ

ข้อ ๑๐ 
ให้อธิการบดีเสนอสภามหาวิทยาลัยพิจารณาแต่งตั้งคณะกรรมการอำนวยการ
คณะกรรมการอำนวยการมีวาระการดำรงตำแหน่งคราวละสองปี

ข้อ ๑๑ 
คณะกรรมการอำนวยการมีอำนาจและหน้าที่ ดังต่อไปนี้
(๑)
วางนโยบายและแผนงานของวิทยาลัยให้สอดคล้องกับแนวนโยบายของมหาวิทยาลัยและตามวัตถุประสงค์ในการจัดตั้งวิทยาลัย
(๒)
เสนอแนะแนวทางและสนับสนุนการจัดหาเงินทุนและแหล่งเงินทุนเพื่อให้วิทยาลัยดำเนินการได้ตามวัตถุประสงค์
(๓)
พิจารณาเสนองบประมาณของวิทยาลัยให้สภามหาวิทยาลัยอนุมัติ
(๔)
กำหนดแนวทางควบคุมและดูแลการบริหารงานของวิทยาลัย
(๕)
พิจารณาเสนอหลักสูตรการศึกษาของวิทยาลัยให้สภามหาวิทยาลัยอนุมัติ
(๖)
พิจารณาวางหลักเกณฑ์และให้ความเห็นต่ออธิการบดีในการบริหารงานบุคลากรของวิทยาลัย
(๗)
พิจารณาให้ความเห็นชอบในการเสนอแต่งตั้งและถอดถอนรองผู้อำนวยการ
(๘)
วางระเบียบและออกข้อบังคับทางการศึกษา การบริหารงาน การเงินและงบประมาณ การวิจัยหรือการให้บริการทางวิชาการของวิทยาลัย
 ทั้งนี้ ระเบียบและข้อบังคับทางการศึกษาของวิทยาลัยจะต้องไม่ขัดหรือแย้งกับระเบียบ
ข้อบังคับของสภามหาวิทยาลัย
(๙)
ตั้งอนุกรรมการ คณะบุคคลหรือบุคคลหนึ่งบุคคลใด
เพื่อปฏิบัติงานตามที่คณะกรรมการอำนวยการมอบหมาย
(๑๐)
ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่กำหนดไว้ในระเบียบนี้
หรือตามที่ระเบียบหรือข้อบังคับอื่นกำหนดให้เป็นหน้าที่ของคณะกรรมการอำนวยการ

ข้อ ๑๒ 
ให้มีผู้อำนวยการเป็นผู้รับผิดชอบการบริหารงานของวิทยาลัยตามแนวทางและนโยบายที่คณะกรรมการอำนวยการกำหนด
และอาจมีรองผู้อำนวยการตามจำนวนที่คณะกรรมการอำนวยการกำหนดเพื่อช่วยบริหารงานวิทยาลัยตามที่ผู้อำนวยการมอบหมายก็ได้
ผู้อำนวยการมีฐานะเป็นผู้บังคับบัญชาของพนักงานวิทยาลัย
ส่วนการติดต่อประสานงานกับบุคคลภายนอก หรือหน่วยงานภายนอก
ให้เป็นไปตามที่อธิการบดีมอบหมาย

ข้อ ๑๓ 
ผู้อำนวยการให้แต่งตั้งจากบุคคลที่มีความรู้ความสามารถในทางการบริหารงานและมีคุณสมบัติ
วุฒิการศึกษาและประสบการณ์ตามที่สภาการพยาบาลและมหาวิทยาลัยกำหนด
ให้อธิการบดีเป็นผู้เสนอแต่งตั้งและถอดถอนผู้อำนวยการต่อสภามหาวิทยาลัยตามข้อเสนอของคณะกรรมการอำนวยการ
ให้อธิการบดีแต่งตั้งรองผู้อำนวยการจากพนักงานวิทยาลัยโดยคำแนะนำของผู้อำนวยการจากผู้มีคุณสมบัติ
วุฒิการศึกษาและประสบการณ์ตามที่สภาการพยาบาลกำหนด
และให้อธิการบดีมีอำนาจถอดถอนรองผู้อำนวยการโดยคำแนะนำของผู้อำนวยการ
ผู้อำนวยการมีวาระการดำรงตำแหน่งสี่ปีและอาจได้รับการแต่งตั้งใหม่อีกได้
เมื่อผู้อำนวยการพ้นจากตำแหน่ง
ให้รองผู้อำนวยการพ้นจากตำแหน่งด้วย

ข้อ ๑๔ 
ในกรณีที่ผู้ดำรงตำแหน่ง ผู้อำนวยการไม่อยู่ หรือไม่อาจปฏิบัติหน้าที่ได้
หรือไม่มีผู้ดำรงตำแหน่ง ผู้อำนวยการ ให้อธิการบดีแต่งตั้งผู้รักษาราชการแทน แต่  ทั้งนี้ ต้องไม่เกินหนึ่งร้อยแปดสิบวัน

ข้อ ๑๕ 
อาจให้มีคณะกรรมการบริหารวิทยาลัยคณะหนึ่ง ประกอบด้วย
ผู้อำนวยการเป็นประธาน รองผู้อำนวยการ ประธานหลักสูตรที่เปิดสอนในวิทยาลัย
เป็นกรรมการ และให้หัวหน้าสำนักงานเป็นเลขานุการ
ให้ประธานกรรมการอำนวยการเป็นผู้แต่งตั้งคณะกรรมการบริหารวิทยาลัย

หมวด ๓

บุคลากร

ข้อ ๑๖ 
พนักงานวิทยาลัยแบ่งออกเป็นสามประเภท คือ ผู้บริหาร คณาจารย์ประจำวิทยาลัย และผู้ปฏิบัติงานสนับสนุนวิชาการ

ข้อ ๑๗ 
พนักงานวิทยาลัยมีฐานะเป็นลูกจ้างของวิทยาลัย และจะต้องปฏิบัติตามระเบียบ ข้อบังคับ
ประกาศหรือคำสั่งของวิทยาลัย หรือระเบียบ ข้อบังคับที่คณะกรรมการอำนวยการกำหนด และระเบียบหรือข้อบังคับของมหาวิทยาลัย
หรือของทางราชการที่กำหนดให้พนักงานวิทยาลัยต้องปฏิบัติตาม
ให้อธิการบดีเป็นผู้ลงนามในคำสั่งจ้างพนักงานวิทยาลัยตามข้อเสนอของคณะกรรมการอำนวยการ
พนักงานวิทยาลัยจะได้รับค่าตอบแทนอย่างใด
ให้เป็นไปตามที่คณะกรรมการอำนวยการกำหนด

ข้อ ๑๘ 
การสรรหาและการคัดเลือกบุคคลเข้าเป็นพนักงานวิทยาลัย
ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่คณะกรรมการอำนวยการกำหนด

ข้อ ๑๙ 
ระยะเวลาการปฏิบัติงานของพนักงานวิทยาลัยคนใด
ให้เป็นไปตามที่อธิการบดีกำหนดในคำสั่งจ้าง  ทั้งนี้ ตามข้อเสนอของคณะกรรมการอำนวยการ
การจ้างพนักงานวิทยาลัยคนใดเพื่อปฏิบัติงานให้แก่วิทยาลัยเป็นคราวแรก
ให้กำหนดระยะเวลาการจ้างไว้ไม่เกินสองปี
ให้อธิการบดีโดยข้อเสนอของคณะกรรมการอำนวยการกำหนดเงื่อนไขการจ้าง
ภาระงานที่ต้องปฏิบัติในระหว่างการจ้าง
และหลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานวิทยาลัยแต่ละประเภท
โดยทำเป็นประกาศของมหาวิทยาลัย

ข้อ ๒๐ 
ให้มีบัตรประจำตัวพนักงานวิทยาลัยตามหลักเกณฑ์และแบบที่มหาวิทยาลัยกำหนด

ข้อ ๒๑ 
ให้วิทยาลัยดำเนินการให้พนักงานวิทยาลัยทุกคนมีฐานะเป็นผู้ประกันตน
ตามกฎหมายว่าด้วยการประกันสังคมของหน่วยงานมหาวิทยาลัย
คณะกรรมการอำนวยการอาจกำหนดให้มีการประกันอุบัติเหตุ
การประกันชีวิตหรือจัดให้มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ หรือจัดให้มีสวัสดิการอื่น ๆ
ให้แก่พนักงานวิทยาลัยก็ได้

ข้อ ๒๒ 
พนักงานวิทยาลัยอาจถูกสั่งให้พ้นจากฐานะการเป็นพนักงานวิทยาลัยในระหว่างระยะเวลาจ้าง
หรือถูกสั่งลงโทษทางวินัยอื่นใดก็ได้  ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดในประกาศมหาวิทยาลัยที่กำหนดหลักเกณฑ์ในการปฏิบัติงานและวินัยของพนักงานวิทยาลัย

ข้อ ๒๓ 
ให้คณะกรรมการอำนวยการเสนอความเห็นต่ออธิการบดีในการออกประกาศมหาวิทยาลัยเพื่อกำหนดหลักเกณฑ์การปฏิบัติงานและวินัยของพนักงานวิทยาลัย

หมวด ๔

การบริหารงาน

ส่วนที่ ๑
การบริหารงานทั่วไป

ข้อ ๒๔ 
ให้ผู้อำนวยการเป็นผู้ดูแลรับผิดชอบการบริหารงานทั่วไปของวิทยาลัยและเป็นผู้บังคับบัญชาพนักงานวิทยาลัย
ให้ผู้อำนวยการเป็นผู้ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่าง
ๆ ในมหาวิทยาลัย และเป็นผู้ลงนามในบันทึก จดหมาย หรือเอกสารต่าง ๆ ของวิทยาลัยได้
ส่วนการติดต่อบุคคลหรือหน่วยงานภายนอกมหาวิทยาลัยให้ปฏิบัติตามข้อ ๑๒ วรรคสอง
เว้นแต่อธิการบดีจะมีความเห็นเป็นอย่างอื่น

ข้อ ๒๕ 
สัญญาหรือเอกสารอื่นใดที่จะมีผลเป็นการผูกพันมหาวิทยาลัยโดยส่วนรวมหรือโดยที่ลักษณะเป็นการเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติราชการ
หรือที่จะมีผลเป็นการใช้อำนาจหน้าที่ของส่วนราชการ ให้นำเสนอต่ออธิการบดีเพื่อพิจารณาดำเนินการ

ข้อ ๒๖ 
อำนาจในการสั่งการ การอนุญาต การอนุมัติต่าง ๆ เกี่ยวกับตัวพนักงานวิทยาลัย
ให้เป็นอำนาจของผู้อำนวยการหรือผู้ที่ผู้อำนวยการมอบหมายโดยทำเป็นหนังสือ  ทั้งนี้ เว้นแต่ที่มีระเบียบ ข้อบังคับ
หรือประกาศของมหาวิทยาลัย หรือระเบียบ ข้อบังคับของวิทยาลัย
หรือหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการอำนวยการกำหนดระบุไว้เป็นอย่างอื่น
อำนาจการสั่งการ
การอนุญาต การอนุมัติเกี่ยวกับตัวบุคคลผู้ดำรงตำแหน่ง
ผู้อำนวยการให้เป็นอำนาจของอธิการบดี

ข้อ ๒๗ 
ผู้อำนวยการอาจเสนอชื่อบุคคลที่มีคุณวุฒิและความรู้
ความสามารถให้อธิการบดีแต่งตั้งเป็นที่ปรึกษาของคณะกรรมการบริหารวิทยาลัย
เพื่อร่วมประชุมกับคณะกรรมการบริหารวิทยาลัยหรือให้คำปรึกษา
หรือให้คำแนะนำในการบริหารงานของวิทยาลัยก็ได้

ข้อ ๒๘ 
ผู้อำนวยการ อาจเสนอมหาวิทยาลัยแต่งตั้งพนักงานวิทยาลัยคนหนึ่งเป็นหัวหน้าสำนักงานเพื่อทำหน้าที่ควบคุม
ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานวิทยาลัยและช่วยเหลือผู้อำนวยการในการปฏิบัติงาน

ส่วนที่ ๒
การบริหารงานทางวิชาการ

ข้อ ๒๙ 
นอกจากคณาจารย์ประจำวิทยาลัยแล้ว อาจารย์ผู้สอนอาจเป็นบุคคลที่ปฏิบัติการสอนในสาขาที่เกี่ยวข้องจากคณะต่าง
ๆ ในมหาวิทยาลัยหรือผู้ทรงคุณวุฒิจากภายนอกมหาวิทยาลัยก็ได้
ให้ผู้อำนวยการเสนอความเห็นชอบต่อคณะกรรมการอำนวยการในการออกประกาศวิทยาลัย
เพื่อกำหนดหลักเกณฑ์การปฏิบัติงานและการแต่งตั้งอาจารย์ผู้สอนตามวรรคหนึ่ง

ข้อ ๓๐ 
ให้ผู้สำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัยได้รับปริญญาจากมหาวิทยาลัย
ตามหลักเกณฑ์ที่สภามหาวิทยาลัยกำหนด
ชื่อปริญญาและอักษรย่อ
ครุยวิทยฐานะ เข็มวิทยฐานะของผู้สำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัย ให้เป็นไปตามที่กำหนดในพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยปริญญาในสาขาวิชา
อักษรย่อสำหรับสาขาวิชา ครุยวิทยฐานะ เข็มวิทยฐานะและครุยประจำตำแหน่งของมหาวิทยาลัย

ส่วนที่ ๓
การจัดการศึกษา

ข้อ ๓๑ 
การพิจารณาให้ความเห็นชอบการเปิดสอนในหลักสูตรการศึกษาใดของวิทยาลัยหรือการแก้ไข
ปรับปรุงหลักสูตรการศึกษา เป็นอำนาจของสภามหาวิทยาลัย
การปรับปรุง
แก้ไขหลักสูตรการศึกษาที่ใช้อยู่จะต้องไม่ส่งผลกระทบในทางที่เป็นโทษแก่นักศึกษาที่ได้เข้าศึกษาในหลักสูตรดังกล่าวอยู่แล้ว

ข้อ ๓๒ 
หลักเกณฑ์การรับเข้าศึกษา การขึ้นทะเบียนการศึกษา
การวัดผลการศึกษาหรือการดำเนินการอื่นใดเกี่ยวกับการศึกษา
ให้นำข้อบังคับสภามหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
ว่าด้วยการศึกษามาบังคับใช้แก่วิทยาลัยโดยอนุโลม

หมวด ๕

งบประมาณและการเงิน

ส่วนที่ ๑
งบประมาณ

ข้อ ๓๓ 
ให้ผู้อำนวยการเป็นผู้รับผิดชอบจัดทำแผนงาน อัตราค่าจ้าง
อัตรากำลังและงบประมาณของวิทยาลัยและเสนอให้คณะกรรมการอำนวยการพิจารณาเพื่อเสนอขออนุมัติต่อสภามหาวิทยาลัยตามหลักเกณฑ์และวิธีการตามระเบียบสภามหาวิทยาลัย
ว่าด้วยการบริหารเงินรายได้ของมหาวิทยาลัย

ข้อ ๓๔ 
การจัดทำแผนและงบประมาณวิทยาลัย
ให้กำหนดปีงบประมาณตามที่สภามหาวิทยาลัยกำหนด

ข้อ ๓๕ 
การโอนหรือเปลี่ยนแปลงหมวดรายจ่าย นอกเหนือจากหมวดค่าตอบแทนค่าใช้สอยและค่าวัสดุ
ซึ่งถัวจ่ายได้ ให้สามารถโอนหรือเปลี่ยนแปลงได้โดยความเห็นชอบของอธิการบดี แต่  ทั้งนี้
ต้องไม่เกินจำนวนเงินที่ระบุไว้ในงบประมาณรายจ่ายประจำปี

ข้อ ๓๖ 
ในกรณีที่เกิดความจำ เป็นต้องใช้จ่ายโดยไม่ตั้งงบประมาณเพื่อการนั้นไว้ ให้ผู้อำนวยการจัดทำงบประมาณรายจ่ายเพิ่มเติมและเสนอให้คณะกรรมการอำนวยการพิจารณาเพื่อเสนอขออนุมัติต่อสภามหาวิทยาลัย

ส่วนที่ ๒
การเงิน

ข้อ ๓๗ 
ให้วิทยาลัยมีรายได้ ดังต่อไปนี้
(๑)
เงินค่าหน่วยกิต ค่าธรรมเนียมการศึกษา และค่าธรรมเนียมอื่นๆ
(๒)
เงินอุดหนุนจากแหล่งเงินทุนภายนอก
(๓)
เงินหรือทรัพย์สินที่มีผู้บริจาคให้แก่วิทยาลัย
(๔)
รายได้หรือผลประโยชน์จากเงินทุนสะสม
(๕)
เงินรายได้จากการให้บริการทางวิชาการ
(๖)
เงินอุดหนุนจากมหาวิทยาลัย
(๗)
รายได้หรือผลประโยชน์อื่น ๆ

ข้อ ๓๘
รายได้ของวิทยาลัยจะต้องจัดการเพื่อประโยชน์ของวิทยาลัยภายในกรอบของวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งวิทยาลัย
และวัตถุประสงค์ของมหาวิทยาลัย
เงินและทรัพย์สินที่มีผู้บริจาค
จะต้องดำเนินการตามเงื่อนไขของผู้บริจาคและตามวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งวิทยาลัย
และวัตถุประสงค์ของมหาวิทยาลัย

ข้อ ๓๙ 
ให้ผู้อำนวยการเป็นผู้รับผิดชอบจัดเก็บเงินรายได้
โดยมีหลักฐานการรับเงินตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

ข้อ ๔๐ 
เงินรายได้ประเภทต่าง ๆ ของวิทยาลัย
ให้นำฝากธนาคารพาณิชย์ที่ได้รับความเห็นชอบจากสภามหาวิทยาลัย
โดยให้นำฝากในวันนั้นหรืออย่างช้าในวันทำการถัดไป
เงินรายได้ทุกประเภทจะหักไว้ใช้จ่ายเพื่อการใดก่อนนำฝากมิได้

ข้อ ๔๑ 
ให้วิทยาลัยมีรายจ่ายประเภทต่าง ๆ ดังนี้
(๑)
รายจ่ายเพื่อการเรียน การสอน
(๒)
รายจ่ายเพื่อการบริหารงานของวิทยาลัย
(๓)
รายจ่ายเพื่อการวิจัย
(๔)
รายจ่ายเพื่อพัฒนาบุคลากรและพัฒนาวิชาการ
(๕)
รายจ่ายเพื่อเป็นทุนการศึกษา
(๖)
รายจ่ายเพื่อเป็นการบริการทางวิชาการแก่สังคม และส่งเสริมศิลปวัฒนธรรม
(๗)
รายจ่ายเพื่อเป็นเงินบำรุงมหาวิทยาลัย ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด
(๘)
รายจ่ายตามวัตถุประสงค์ของผู้บริจาค
(๙)
รายจ่ายอื่นใดตามวัตถุประสงค์ของวิทยาลัยที่คณะกรรมการอำนวยการเห็นชอบ
เงินรายได้ของวิทยาลัยที่เหลือจากการใช้จ่ายตามวรรคหนึ่ง
ให้มหาวิทยาลัยนำไปใช้ตามวัตถุประสงค์ของวิทยาลัยเท่านั้น

ข้อ ๔๒ 
ผู้อำนวยการมีอำนาจอนุมัติการสั่งซื้อ สั่งจ้าง
หรือก่อหนี้ผูกพันได้ตามวงเงิน แผนงานและงบประมาณที่ได้รับอนุมัติไว้แล้ว
แต่ไม่เกินวงเงินสูงสุดที่คณะกรรมการอำนวยการกำหนด  ทั้งนี้
เว้นแต่ในการอนุมัติจ่ายเงินเดือนหรือค่าจ้างให้มีอำนาจสั่งจ่ายได้ตามจำนวนและอัตราที่คณะกรรมการอำนวยการได้ให้ความเห็นชอบไว้

ข้อ ๔๓ 
การจ่ายเงินทุกรายการให้จ่ายเป็นเช็คขีดคร่อมระบุชื่อผู้รับเงินโดยเฉพาะ  ทั้งนี้ เว้นแต่กรณีที่มีความจำเป็นต้องจ่ายเป็นเงินสด
การสั่งจ่ายเช็ค
ให้อธิการบดีหรือบุคคลใดบุคคลหนึ่งที่อธิการบดีมอบหมายลงลายมือชื่อสั่งจ่ายร่วมกับผู้อำนวยการ
หรือรองผู้อำนวยการคนใดคนหนึ่งที่คณะกรรมการอำนวยการกำหนด

ข้อ ๔๔ 
ห้ามมิให้จ่ายเงินของวิทยาลัยเป็นเงินยืม เว้นแต่การยืมเงินทดรองจ่ายเพื่อการปฏิบัติงานตามแผนงานและโครงการของวิทยาลัย

ข้อ ๔๕ 
อัตราการจัดเก็บค่าธรรมเนียมต่าง ๆ ประเภทและอัตราการจ่ายเงินค่าตอบแทน วงเงินสูงสุดที่ผู้อำนวยการมีอำนาจสั่งจ่าย
จำนวนเงินหมุนเวียนที่มีได้
ให้ผู้อำนวยการโดยความเห็นชอบของคณะกรรมการอำนวยการนำเสนอต่ออธิการบดีเพื่อกำหนดเป็นประกาศของวิทยาลัย
แล้วแจ้งให้สภามหาวิทยาลัยทราบ

หมวด ๖

การตรวจสอบและควบคุม

ข้อ ๔๖ 
ให้กำหนดตัวบุคลากรผู้รับผิดชอบการเงินของวิทยาลัย
แยกต่างหากจากบุคลากรทางด้านงบประมาณและบัญชี

ข้อ ๔๗ ให้ผู้อำนวยการเป็นผู้รับผิดชอบและควบคุม
ดูแลให้มีการทำบัญชีของวิทยาลัยที่ถูกต้อง โดยใช้หลักการบัญชีที่รับรองโดยทั่วไป
และให้มีการเก็บหลักฐานการลงบัญชีไว้ในที่ปลอดภัย มิให้สูญหายหรือเสียหายได้

ข้อ ๔๘ 
ให้ผู้อำนวยการเป็นผู้รับผิดชอบและควบคุมดูแลให้มีการจัดทำรายงานการเงินซึ่งแสดงผลการดำเนินงาน
และฐานะการเงินตามหลักการบัญชีที่รับรองโดยทั่วไป
เพื่อเสนอต่อคณะกรรมการอำนวยการและกองคลัง สำนักงานอธิการบดี เป็นประจำทุกเดือน
ภายในวันที่ยี่สิบของเดือนถัดไป และประจำไตรมาส ภายในยี่สิบวัน
เมื่อครบกำหนดและประจำปีภายในหกสิบวันที่เมื่อครบกำหนด
ให้คณะกรรมการอำนวยการ
เสนอรายงานการเงินประจำปีให้อธิการบดีทราบ
ให้ผู้อำนวยการรับผิดชอบจัดทำรายงานผลการดำเนินงานของวิทยาลัยเสนอต่ออธิการบดีเพื่อรายงานให้สภามหาวิทยาลัยทราบเมื่อสิ้นสุดแต่ละปีการศึกษา
หรือตามที่ได้รับแจ้งจากสภามหาวิทยาลัย

ข้อ ๔๙ 
ให้คณะกรรมการอำนวยการแต่งตั้งผู้สอบบัญชีรับอนุญาตทำหน้าที่ตรวจสอบรายงานการเงินประจำปีของวิทยาลัย
และให้รายงานการตรวจสอบต่อคณะกรรมการอำนวยการภายในหกสิบวันนับแต่รายงานการเงินแล้วเสร็จ
รายงานการเงินที่ผู้สอบบัญชีตรวจสอบและรับรองงบแล้ว
ให้นำเสนออธิการบดีเพื่อรายงานให้สภามหาวิทยาลัยทราบโดยเร็ว

บทเฉพาะกาล

ข้อ ๕๐ 
ในวาระแรก ให้อธิการบดีแต่งตั้งบุคคลเพื่อทำหน้าที่ในตำแหน่ง
ผู้อำนวยการและคณะกรรมการอำนวยการ เพื่อทำหน้าที่ตามที่กำหนดไว้ในระเบียบนี้  ทั้งนี้
ต้องไม่เกินเก้าสิบวันนับแต่วันที่ระเบียบนี้ใช้บังคับ

ประกาศ ณ วันที่ ๒๗
ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๔๙
กร  ทัพพะรังสี
นายกสภามหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา

หมายเหตุ :-
ด้วยมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทาเห็นสมควรจัดตั้งวิทยาลัยพยาบาลและสุขภาพ
เพื่อผลิตบุคลากรทางด้านพยาบาลและด้านสุขภาพ
ในการทำหน้าที่ให้บริการด้านการรักษาพยาบาลด้านสุขภาพอนามัยแก่บุคคล
ครอบครัวและชุมชน ในหน่วยงานที่เป็นสถานพยาบาลต่าง ๆ ทั้งภาครัฐและภาคเอกชน
รวมถึงหน่วยงานด้านสุขภาพที่เกี่ยวข้อง
ซึ่งจะเป็นการช่วยแก้ปัญหาความขาดแคลนพยาบาลและบุคลากรด้านสุขภาพอนามัยสนองตอบตามนโยบายของประเทศชาติ
ดังนั้น เพื่อให้มีการจัดตั้งวิทยาลัยพยาบาลและสุขภาพที่สามารถบริหารและจัดการการศึกษาได้อย่างคล่องตัวและมีประสิทธิภาพ
สามารถพัฒนาระบบบริหารและการจัดการเป็นของตนเอง
ภายใต้การบริหารและการกำหนดนโยบายโดยสภามหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา และให้เป็นไปตามที่กำหนดในข้อบังคับของสภาการพยาบาล
ว่าด้วยการรับรองสถาบันการศึกษา วิชาการพยาบาลและการผดุงครรภ์  จึงจำเป็นต้องวางระเบียบนี้

ปริญสินีย์/ผู้จัดทำ
๒๗ เมษายน ๒๕๕๔
คุณากร/ผู้ตรวจ

[๑] ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๒๔/ตอนที่ ๑๗ ง/หน้า ๓๐/๒๒ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๐