ข้อบังคับคณะกรรมการมาตรวิทยาแห่งชาติ ว่าด้วยการเลื่อนตำแหน่งของพนักงาน พ.ศ. 2542

ข้อบังคับคณะกรรมการมาตรวิทยาแห่งชาติ

ข้อบังคับคณะกรรมการมาตรวิทยาแห่งชาติ
ว่าด้วย
การเลื่อนตำแหน่งของพนักงาน พ.ศ. 2542
---------------

            เพื่อให้การเลื่อนตำแหน่งของพนักงานสถาบันมาตรวิทยาแห่งชาติ
เป็นไปด้วยความ
เรียบร้อย เหมาะสมและเป็นธรรม ฉะนั้น
อาศัยอำนาจตามความในมาตรา 5 (5) แห่งพระราช
บัญญัติพัฒนาระบบมาตรวิทยาแห่งชาติ พ.ศ. 2540
คณะกรรมการมาตรวิทยาแห่งชาติ จึงเห็น
สมควรออกข้อบังคับว่าด้วย
การเลื่อนตำแหน่งของพนักงานไว้ดังต่อไปนี้
            ข้อ
1  ข้อบังคับนี้เรียกว่า
"ข้อบังคับคณะกรรมการมาตรวิทยาแห่งชาติว่าด้วยการเลื่อน
ตำแหน่งของพนักงาน พ.ศ. 2542"
            ข้อ
2 
ข้อบังคับนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศเป็นต้นไป
            ข้อ
3  ในข้อบังคับนี้
            "คณะกรรมการ"
หมายความว่า คณะกรรมการมาตรวิทยาแห่งชาติ
            "สถาบัน"
หมายความว่า สถาบันมาตรวิทยาแห่งชาติ
            "ผู้อำนวยการ"
หมายความว่า ผู้อำนวยการสถาบันมาตรวิทยาแห่งชาติ
            "พนักงาน"
หมายความว่า พนักงานของสถาบันมาตรวิทยาแห่งชาติ ซึ่งได้รับอนุมัติ
ทำสัญญาปฏิบัติงานและแต่งตั้งเป็นพนักงานปฏิบัติงานเต็มเวลา
            ข้อ
4  การเลื่อนตำแหน่งของพนักงานตำแหน่งบริหารระดับกลางเป็นตำแหน่งบริหาร
ระดับสูง ให้ผู้อำนวยการเป็นผู้พิจารณา
แล้วนำเสนอคณะกรรมการเพื่อให้ความเห็นชอบ
            การเลื่อนตำแหน่งของพนักงานตำแหน่งบริหารระดับต้นเป็นตำแหน่งบริหารระดับกลาง
ให้ผู้อำนวยการเป็นผู้พิจารณาอนุมัติ
            การเลื่อนตำแหน่งของพนักงานตำแหน่งวิชาการและตำแหน่งปฏิบัติการ
ให้มีการ
ประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ที่เห็นสมควรที่จะได้รับพิจารณาเลื่อนตำแหน่ง
และให้ผู้บังคับ
บัญชาเหนือขึ้นไปตามลำดับเสนอความเห็นเพื่อประกอบการพิจารณาของผู้อำนวยการหรือ
ผู้ที่ได้รับมอบหมายจากผู้อำนวยการให้เป็นผู้มีอำนาจสั่ง
            ข้อ
5 
พนักงานผู้ใดซึ่งผู้มีอำนาจสั่งเลื่อนตำแหน่งเห็นสมควรให้ได้เลื่อนตำแหน่งถ้าผู้นั้น
อยู่ในระหว่างถูกสอบสวนว่ากระทำผิดวินัยก่อนมีการเลื่อนตำแหน่งให้รอการเลื่อนตำแหน่ง
ไว้ก่อน เมื่อการสอบสวนแล้วเสร็จในปีงบประมาณใด
และผู้นั้นไม่ถูกลงโทษทางวินัยหรือ
ถูกลงโทษแต่เป็นโทษภาคทัณฑ์ หรือไม่มีมลทินมัวหมอง
ให้สั่งเลื่อนตำแหน่งได้ในปี
งบประมาณนั้น
            ข้อ
6 
การเลื่อนตำแหน่งพนักงานตำแหน่งบริหารระดับกลาง ตำแหน่งบริหารระดับต้น
ตำแหน่งวิชาการและตำแหน่งปฏิบัติการ
ให้พิจารณาเลื่อนตามลำดับชั้นของระดับตำแหน่งงาน
            ข้อ
7 
การเลื่อนตำแหน่งพนักงานจะกระทำได้ เมื่อมีการพิจารณาเลื่อนระดับตำแหน่ง
ในขณะนั้นให้สูงขึ้น เพื่อให้เหมาะสมกับลักษณะงาน
ขอบเขตและปริมาณงาน ความสำคัญของ
ตำแหน่งงาน และหน้าที่ความรับผิดชอบที่สูงขึ้นของงานนั้น
หรือเมื่อมีการปรับปรุงตำแหน่ง
ใหม่ตามความจำเป็น
            ข้อ
8 
การพิจารณาการเลื่อนตำแหน่งของพนักงานจะต้องพิจารณาในเรื่องดังต่อไปนี้
เป็นเกณฑ์
            (1)
เป็นผู้มีความรู้ ความสามารถในหน้าที่เป็นอย่างดี และสามารถปฏิบัติหน้าที่ใน
ตำแหน่งที่สูงกว่าได้
            (2)
เป็นผู้มีความชำนาญในตำแหน่งหน้าที่เป็นอย่างดีหรือมากกว่าตำแหน่งที่ดำรงอยู่
            (3)
ผลการปฏิบัติงานในตำแหน่งหน้าที่ที่ดำรงอยู่อยู่ในขั้นดีตลอดมา
            (4)
ลักษณะงานในตำแหน่งใหม่เหมาะสมกับคุณสมบัติของพนักงานที่ได้รับการเลื่อน
ตำแหน่ง
            ข้อ
9 
ผู้มีสิทธิได้รับการพิจารณาให้เลื่อนตำแหน่งเพื่อดำรงตำแหน่งในลำดับที่สูงขึ้น
ต้องเป็นผู้ที่ได้รับเงินเดือนสูงกว่าอัตรากึ่งกลางในแต่ละระดับงานที่พนักงานผู้นั้นถือครองอยู่
            ข้อ
10 
การเลื่อนตำแหน่งพนักงานตำแหน่งบริหารระดับกลาง ตำแหน่งบริหารระดับต้น 
ตำแหน่งวิชาการและตำแหน่งปฏิบัติการในระดับตำแหน่งงานที่สูงขึ้น
ผู้มีสิทธิได้รับการ
พิจารณาจะต้องดำรงตำแหน่งในระดับงานที่พนักงานผู้นั้นถือครองอยู่ในขณะที่มีการพิจารณา
เลื่อนตำแหน่งมาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี
            ข้อ
11 
การที่พนักงานไปศึกษาเพิ่มเติมนอกเวลางาน ลาไปศึกษาต่อ ไม่ถือเป็นข้อผูกพัน
ที่สถาบันจะต้องเลื่อนตำแหน่งให้แต่อย่างใด ยกเว้นนักเรียนทุนที่สถาบันส่งไปศึกษา
และ
พนักงานที่ลาไปศึกษาต่อในสาขาวิชาที่ได้รับความเห็นชอบจากสถาบัน
ซึ่งจะพิจารณาตามความ
เหมาะสมเป็นราย ๆ ไป
            ข้อ
12 
การเลื่อนตำแหน่งพนักงานนอกเหนือจากข้อบังคับนี้ หรือที่ไม่เป็นไปตาม
ข้อบังคับนี้ แต่ผู้มีอำนาจสั่งเลื่อนตำแหน่งพิจารณาเห็นว่าสมควรเลื่อนตำแหน่งให้แก่ผู้นั้น
โดยมีเหตุผลเป็นกรณีพิเศษ
ให้เสนอผู้อำนวยการเพื่อพิจารณาอนุมัติให้เป็นรายกรณีไป
            ข้อ
13 
ให้ผู้อำนวยการเป็นผู้รักษาการตามข้อบังคับนี้ และให้มีอำนาจออกระเบียบ
หลักเกณฑ์ หรือคำสั่งใด ๆ
เพื่อปฏิบัติการให้เป็นไปตามข้อบังคับนี้
            ข้อ
14 
ในกรณีที่มีปัญหาเกิดขึ้นในการดำเนินการตามข้อบังคับนี้ ให้ผู้อำนวยการมี
อำนาจวินิจฉัยชี้ขาดคำวินิจฉัยของผู้อำนวยการให้ถือเป็นที่สุด

                                                ประกาศ
ณ วันที่ 10 พฤษภาคม พ.ศ. 2542

สุวิทย์ คุณกิตติ

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยีและสิ่งแวดล้อม

ประธานกรรมการมาตรวิทยาแห่งชาติ

[รก.2542/53ง/71 - 06:07:2542]