ระเบียบคณะกรรมการข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง ว่าด้วยการย้ายข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง พ.ศ. 2553

ระเบียบคณะกรรมการข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง

ระเบียบคณะกรรมการข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง
ว่าด้วยการย้ายข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง
พ.ศ. ๒๕๕๓

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา
๘๔ วรรคหนึ่ง (๒) แห่งพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลปกครองและวิธีพิจารณาคดีปกครอง พ.ศ.
๒๕๔๒ คณะกรรมการข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง จึงออกระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ
๑  ระเบียบนี้เรียกว่า ระเบียบคณะกรรมการข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง
ว่าด้วยการย้ายข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง พ.ศ. ๒๕๕๓

ข้อ
๒[๑] 
ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

ข้อ
๓ 
ให้ยกเลิกระเบียบคณะกรรมการข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง
ว่าด้วยการย้ายข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง พ.ศ. ๒๕๔๒

ข้อ
๔  ในระเบียบนี้
สำนักงาน หมายความว่า สำนักงานศาลปกครอง
เลขาธิการ หมายความว่า เลขาธิการสำนักงานศาลปกครอง
ข้าราชการ หมายความว่า ข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง
การย้าย หมายความว่า การแต่งตั้งข้าราชการผู้ดำรงตำแหน่งหนึ่งให้ไปดำรงตำแหน่งอื่นในตำแหน่งประเภทเดียวกันและในระดับที่ไม่สูงกว่าเดิม
ไม่ว่าจะเป็นการแต่งตั้งในสายงานเดียวกันหรือต่างสายงาน
หรือการแต่งตั้งข้าราชการให้ไปดำรงตำแหน่งในตำแหน่งต่างประเภทกัน
ผู้มีอำนาจสั่งย้าย หมายความว่า ผู้มีอำนาจสั่งบรรจุและแต่งตั้งข้าราชการทุกตำแหน่งนอกจากตำแหน่งเลขาธิการและรองเลขาธิการสำนักงานศาลปกครอง

ข้อ
๕ 
การย้ายข้าราชการจะกระทำได้ต่อเมื่อผู้นั้นมีคุณสมบัติตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตามที่กำหนดในมาตรฐานกำหนดตำแหน่งสำหรับตำแหน่งนั้น
และผู้มีอำนาจสั่งย้ายจะต้องพิจารณาถึงความรู้ความสามารถ สมรรถนะ ความประพฤติ
ประวัติการรับราชการ ผลสัมฤทธิ์และประสิทธิภาพขององค์กร
ตลอดจนลักษณะของงานและเหตุผลความจำเป็นเพื่อประโยชน์ของทางราชการ
ในกรณีที่ข้าราชการผู้ใดมีคุณสมบัติไม่ตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตามที่กำหนดในมาตรฐานกำหนดตำแหน่งสำหรับตำแหน่งนั้น
ถ้าเลขาธิการเห็นสมควร
จะสั่งให้ย้ายได้ต่อเมื่อได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง

ข้อ
๖ 
การย้ายข้าราชการจะสั่งให้มีผลย้อนหลังได้ต่อเมื่อผู้นั้นได้รักษาราชการแทนรักษาการในตำแหน่ง
หรือได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งนั้นอยู่ก่อนแล้ว
โดยจะสั่งให้มีผลย้อนหลังไปถึงวันที่รักษาราชการแทน รักษาการในตำแหน่ง
หรือปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งนั้นก็ได้

ข้อ
๗ 
การย้ายข้าราชการให้ย้ายได้ในระดับที่ไม่สูงกว่าเดิม
การย้ายข้าราชการไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่ต่ำกว่าเดิม
ให้กระทำได้ต่อเมื่อผู้นั้นยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษร
พร้อมทั้งระบุเหตุผลและความจำเป็นเพื่อประกอบการพิจารณาของผู้มีอำนาจสั่งย้าย

ข้อ
๘ 
การย้ายข้าราชการผู้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไปตำแหน่งหนึ่ง
ไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไปตำแหน่งอื่นในสายงานเดียวกันหรือต่างสายงานกัน
ให้เป็นดุลพินิจของผู้มีอำนาจสั่งย้าย
สำหรับการย้ายให้ไปดำรงตำแหน่งอื่นในต่างสายงานนั้น
ผู้มีอำนาจสั่งย้ายอาจกำหนดให้มีการทดลองปฏิบัติราชการก่อนการแต่งตั้งก็ได้

ข้อ
๙ 
การย้ายข้าราชการผู้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไประดับปฏิบัติงาน
หรือระดับชำนาญงานซึ่งมีวุฒิระดับปริญญาตรีและไม่เคยดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ
ไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการระดับปฏิบัติการ
จะย้ายได้ต่อเมื่อผู้นั้นผ่านการสอบคัดเลือกและจะต้องทดลองปฏิบัติราชการในตำแหน่งนั้นเป็นระยะเวลาหกเดือน
และจะต้องผ่านการประเมินผลการปฏิบัติราชการจากผู้บังคับบัญชา
โดยพิจารณาประเมินจากผลการปฏิบัติราชการที่จัดทำขึ้นในระหว่างที่ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติราชการในตำแหน่งที่จะแต่งตั้ง
ทั้งนี้ ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่สำนักงานกำหนด
ในกรณีที่ข้าราชการตามวรรคหนึ่งเป็นผู้ที่โอนมาจากส่วนราชการอื่น
การย้ายตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่กำหนดไว้ในวรรคหนึ่ง
จะกระทำได้ต่อเมื่อผู้นั้นได้โอนมารับราชการที่สำนักงานมาแล้วเป็นเวลาไม่น้อยกว่าหนึ่งปี

ข้อ
๑๐ 
การย้ายข้าราชการผู้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการตำแหน่งหนึ่ง
ไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการตำแหน่งอื่นในสายงานเดียวกัน
ให้เป็นดุลพินิจของผู้มีอำนาจสั่งย้ายแต่ถ้าเป็นการย้ายข้าราชการผู้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการตำแหน่งหนึ่ง
ไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการตำแหน่งอื่นต่างสายงานกันและมิใช่ตำแหน่งพนักงานคดีปกครอง
จะย้ายได้ต่อเมื่อผู้นั้นผ่านการคัดเลือกตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่สำนักงานกำหนด
ในการนี้ อาจกำหนดให้มีการทดลองปฏิบัติราชการก่อนการแต่งตั้งก็ได้

ข้อ
๑๑ 
การย้ายข้าราชการผู้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการระดับเชี่ยวชาญ
ไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทอำนวยการระดับสูง
หรือการย้ายข้าราชการผู้ดำรงตำแหน่งประเภทอำนวยการระดับสูง
ไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการระดับเชี่ยวชาญ
ผู้นั้นจะต้องผ่านการคัดเลือกตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่สำนักงานกำหนด
การย้ายข้าราชการผู้ดำรงตำแหน่งประเภทอำนวยการระดับสูง
ไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการระดับเชี่ยวชาญตามวรรคหนึ่ง
หากผู้นั้นเป็นผู้ที่เคยดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการระดับเชี่ยวชาญแล้ว
ให้เป็นดุลพินิจของผู้มีอำนาจสั่งย้ายโดยไม่ต้องดำเนินการตามวรรคหนึ่ง  ทั้งนี้
ให้คำนึงถึงประโยชน์ของทางราชการเป็นหลักประกอบกับสิทธิประโยชน์ที่ผู้นั้นเคยได้รับอยู่เดิมด้วย

ข้อ
๑๒  การย้ายข้าราชการผู้ดำรงตำแหน่งประเภทอำนวยการระดับสูง
หรือประเภทบริหารระดับสูง ไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการระดับทรงคุณวุฒิ
ผู้นั้นจะต้องได้รับเงินเดือนไม่ต่ำกว่าขั้นต่ำของบัญชีเงินเดือนขั้นต่ำขั้นสูงของตำแหน่งประเภทวิชาการระดับทรงคุณวุฒิและผ่านการคัดเลือกตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่สำนักงานกำหนด
การย้ายข้าราชการผู้ดำรงตำแหน่งประเภทบริหารระดับสูง
ไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการระดับทรงคุณวุฒิตามวรรคหนึ่ง
หากผู้นั้นเป็นผู้ที่เคยดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการระดับทรงคุณวุฒิแล้ว
ให้เป็นดุลพินิจของผู้มีอำนาจสั่งย้ายโดยไม่ต้องดำเนินการตามวรรคหนึ่ง  ทั้งนี้
ให้คำนึงถึงประโยชน์ของทางราชการเป็นหลักประกอบกับสิทธิประโยชน์ที่ผู้นั้นเคยได้รับอยู่เดิมด้วย

ข้อ
๑๓ 
การย้ายข้าราชการผู้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการระดับทรงคุณวุฒิ
หรือประเภทอำนวยการระดับสูง ไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทบริหารระดับสูง ผู้นั้นจะต้องผ่านการคัดเลือกจากประธานศาลปกครองสูงสุดโดยความเห็นชอบของคณะกรรมการตุลาการศาลปกครอง

ข้อ
๑๔ 
ข้าราชการตำแหน่งหนึ่งที่ถูกย้ายไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งอื่นในประเภทเดียวกันและในระดับเดิม
หรือในระดับที่ต่ำกว่าเดิม หรือต่างประเภทกัน ให้ผู้นั้นได้รับเงินเดือนในอัตราที่ได้รับอยู่เดิม
เว้นแต่ผู้นั้นได้รับเงินเดือนสูงกว่าขั้นสูงของบัญชีเงินเดือนขั้นต่ำขั้นสูงของระดับที่ได้รับการแต่งตั้ง
ให้ผู้นั้นได้รับเงินเดือนในอัตราขั้นสูงของบัญชีเงินเดือนขั้นต่ำขั้นสูงของระดับที่ได้รับการแต่งตั้งนั้น
แต่ถ้าผู้นั้นได้รับเงินเดือนต่ำกว่าขั้นต่ำของบัญชีเงินเดือนขั้นต่ำขั้นสูงของระดับที่ได้รับแต่งตั้ง
ให้ผู้นั้นได้รับเงินเดือนในอัตราขั้นต่ำของบัญชีเงินเดือนขั้นต่ำขั้นสูงของระดับที่ได้รับการแต่งตั้งนั้น
ในกรณีที่อัตราเงินเดือนขั้นต่ำชั่วคราวยังมีผลใช้บังคับ
การย้ายข้าราชการตามวรรคหนึ่ง
ถ้าผู้นั้นได้รับเงินเดือนต่ำกว่าขั้นต่ำของระดับที่ได้รับการแต่งตั้ง
ให้ผู้นั้นได้รับเงินเดือนในอัตราที่ได้รับอยู่เดิมและไม่ต่ำกว่าขั้นตํ่าชั่วคราว

ข้อ
๑๕  ภายใต้บังคับข้อ ๑๓
ในกรณีที่มีความจำเป็นหรือมีเหตุพิเศษเพื่อประโยชน์แก่การปฏิบัติราชการของศาลปกครองหรือสำนักงาน
ประธานกรรมการข้าราชการฝ่ายศาลปกครองอาจอนุมัติให้ยกเว้นการปฏิบัติตามข้อหนึ่งข้อใดในระเบียบนี้
แล้วรายงานให้คณะกรรมการข้าราชการฝ่ายศาลปกครองทราบก็ได้

ข้อ
๑๖ 
เพื่อประโยชน์ในการย้ายข้าราชการไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทอำนวยการระดับสูง
ให้ผู้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการระดับชำนาญการพิเศษ ซึ่งเคยดำรงตำแหน่ง ระดับ ๘
อยู่ก่อนวันที่ระเบียบนี้มีผลใช้บังคับ
ที่มีระยะเวลาการดำรงตำแหน่งดังกล่าวรวมกันมาแล้วไม่น้อยกว่าสองปี
และได้รับเงินเดือนไม่ต่ำกว่า ๓๒,๐๗๐ บาท เป็นผู้ที่มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกได้เฉพาะในการคัดเลือกข้าราชการเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทอำนวยการระดับสูงในครั้งแรกนับแต่วันที่ระเบียบนี้มีผลใช้บังคับเท่านั้น

ข้อ
๑๗  ในวาระเริ่มแรก
เพื่อรับรองสิทธิของข้าราชการที่มีอยู่ก่อนวันที่ระเบียบนี้มีผลใช้บังคับ
ให้ย้ายผู้ซึ่งผ่านการคัดเลือกเพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่ปรึกษาสำนักงานศาลปกครอง
(เจ้าหน้าที่ศาลปกครอง ๑๐ ชช.)
ตามบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือกแนบท้ายประกาศสำนักงานศาลปกครอง เรื่อง
รายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือกเพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่ปรึกษาสำนักงานศาลปกครอง
(เจ้าหน้าที่ศาลปกครอง ๑๐ ชช.) ลงวันที่ ๗ มกราคม ๒๕๕๒
ไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่ปรึกษาสำนักงานศาลปกครอง
(ตำแหน่งประเภทวิชาการระดับทรงคุณวุฒิ)
ตามหลักเกณฑ์การแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งตามแนบท้ายประกาศสำนักงานศาลปกครอง เรื่อง
การคัดเลือกข้าราชการฝ่ายศาลปกครองเพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่ปรึกษาสำนักงานศาลปกครอง
(เจ้าหน้าที่ศาลปกครอง ๑๐ ชช.) ลงวันที่ ๑๐ พฤศจิกายน ๒๕๕๑ ได้
จนกว่าจะมีการยกเลิกบัญชีตามประกาศดังกล่าวหรือจนกว่าจะมีการคัดเลือกใหม่

ข้อ
๑๘ 
ให้เลขาธิการรักษาการตามระเบียบนี้ และให้มีอำนาจออกประกาศ คำสั่ง
ตลอดจนหลักเกณฑ์และวิธีการเพื่อประโยชน์ในการปฏิบัติตามระเบียบนี้

ประกาศ ณ วันที่ ๘
เมษายน พ.ศ. ๒๕๕๓
อักขราทร  จุฬารัตน
ประธานศาลปกครองสูงสุด
ประธานกรรมการข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง

ปริยานุช/ผู้จัดทำ
๒๔ พฤษภาคม ๒๕๕๓

นันท์นภัสร์/ผู้ตรวจ
๒๔ พฤษภาคม ๒๕๕๓

เอกฤทธิ์/ผู้ปรับปรุง
๑๗ ธันวาคม ๒๕๕๖

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๒๗/ตอนที่ ๒๘ ก/หน้า ๓๑/๓๐ เมษายน ๒๕๕๓