ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการแต่งตั้งนักวิจัยชำนาญการ นักวิจัยเชี่ยวชาญ และนักวิจัยเชี่ยวชาญพิเศษ พ.ศ. 2536

ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี

ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี
ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการแต่งตั้งนักวิจัยชำนาญการ
นักวิจัยเชี่ยวชาญ
และนักวิจัยเชี่ยวชาญพิเศษ
พ.ศ. ๒๕๓๖

เพื่อให้การพิจารณาแต่งตั้งผู้ดำรงตำแหน่งในสายงานวิจัยให้ดำรงตำแหน่งนักวิจัยชำนาญการ
นักวิจัยเชี่ยวชาญ และนักวิจัยเชี่ยวชาญพิเศษ เป็นไปอย่างเหมาะสม

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๑๖ (๒)
แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี พ.ศ. ๒๕๓๓
ประกอบกับมติของคณะกรรมการบริหารงานบุคคลมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี ในการประชุม
ครั้งที่ ๒/๒๕๓๖ เมื่อวันที่ ๒๖ มิถุนายน ๒๕๓๖ และมติของสภามหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี
ในการประชุม ครั้งที่ ๓/๒๕๓๖ เมื่อวันที่ ๒๖ มิถุนายน ๒๕๓๖
จึงออกข้อบังคับเกี่ยวกับการแต่งตั้งนักวิจัยชำนาญการ นักวิจัยเชี่ยวชาญ
และนักวิจัยเชี่ยวชาญพิเศษ ไว้ดังนี้

ข้อ ๑ 
ข้อบังคับนี้เรียกว่า ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารีว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการแต่งตั้งนักวิจัยชำนาญการ
นักวิจัยเชี่ยวชาญ และนักวิจัยเชี่ยวชาญพิเศษ พ.ศ. ๒๕๓๖

ข้อ ๒ 
ให้ใช้ข้อบังคับนี้ตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศเป็นต้นไป

ข้อ ๓ 
ในข้อบังคับนี้
อธิการบดี
หมายถึง อธิการบดีมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี
มหาวิทยาลัย
หมายถึง มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี
สภามหาวิทยาลัย หมายถึง สภามหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี
สภาวิชาการ
หมายถึง สภาวิชาการมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี
คณะกรรมการ
หมายถึง คณะกรรมการบริหารงานบุคคลมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี

ข้อ ๔ 
ให้อธิการบดีเป็นผู้รักษาการตามข้อบังคับนี้ และให้มีอำนาจออกประกาศ
ข้อกำหนด และระเบียบ เพื่อปฏิบัติการให้เป็นไปตามข้อบังคับนี้

ข้อ ๕ 
ผู้ที่จะได้รับการพิจารณาแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งนักวิจัยชำนาญการ
นักวิจัยเชี่ยวชาญ หรือนักวิจัยเชี่ยวชาญพิเศษ จะต้องมีผลการปฏิบัติงานตามลักษณะงาน
ซึ่งมีปริมาณงานและคุณภาพตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด
และมีคุณสมบัติและผลงานทางวิชาการดังนี้
๕.๑
ต้องเป็นผู้มีรายงานการวิจัยหรือรายงานความก้าวหน้าของการวิจัย
อันบ่งชี้ถึงผลงานของการวิจัยที่ดำเนินงานอยู่หรือตามที่ได้รับมอบหมาย
ซึ่งผ่านการประเมินคุณภาพและประสิทธิภาพการวิจัยตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่มหาวิทยาลัยกำหนด
โดยมีผลการประเมินไม่ต่ำกว่าระดับดีมาก
๕.๒
ต้องมีผลงานการให้คำแนะนำหรือการให้คำปรึกษาทางวิชาชีพที่เกี่ยวข้องกับลักษณะงานที่ปฏิบัติหรือผลงานอื่น
ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
๕.๓ ต้องเป็นผู้ที่มีคุณสมบัติตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งที่มหาวิทยาลัยกำหนด
คือ
๕.๓.๑ ตำแหน่งนักวิจัยชำนาญการ
ต้องเป็นผู้มีคุณวุฒิและระยะเวลาการดำรงตำแหน่งดังนี้
(๑) ผู้ได้รับปริญญาโทหรือเทียบเท่า
ต้องดำรงตำแหน่งนักวิจัยปฏิบัติการหรือตำแหน่งอื่นที่คณะกรรมการเทียบเท่า
และปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งดังกล่าวมาแล้วไม่น้อยกว่า ๕ ปี หรือ
(๒) ผู้ได้รับปริญญาเอกหรือเทียบเท่า
ต้องดำรงตำแหน่งนักวิจัยปฏิบัติการหรือตำแหน่งอื่นที่คณะกรรมการเทียบเท่า
และปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งดังกล่าวมาแล้วไม่น้อยกว่า ๒ ปี 
๕.๓.๒ ตำแหน่งนักวิจัยเชี่ยวชาญ
ต้องเป็นผู้มีคุณวุฒิและระยะเวลาการดำรงตำแหน่งดังนี้
(๑)
เป็นผู้ที่มีคุณสมบัติเช่นเดียวกับผู้ดำรงตำแหน่งนักวิจัยปฏิบัติการ
(๒)
ได้ดำรงตำแหน่งนักวิจัยชำนาญการมาแล้วไม่น้อยกว่า ๓ ปี
๕.๓.๓ ตำแหน่งนักวิจัยเชี่ยวชาญพิเศษ
ต้องเป็นผู้มีคุณวุฒิและระยะเวลาการดำรงดังนี้
(๑)
เป็นผู้ที่มีคุณวุฒิเช่นเดียวกับผู้ดำรงตำแหน่งนักวิจัยปฏิบัติการ
(๒)
ได้ดำรงตำแหน่งนักวิจัยเชี่ยวชาญมาแล้วไม่น้อยกว่า ๒ ปี
๕.๔
ต้องเป็นผู้มีผลงานทางวิชาการซึ่งแสดงให้เป็นว่าเป็นผู้มีความรู้ความสามารถ
ประสบการณ์ และความชำนาญ เหมาะสมกับตำแหน่งที่จะได้รับการแต่งตั้ง
ซึ่งผ่านการประเมินจากสภาวิชาการแล้ว ดังนี้
๕.๔.๑ ตำแหน่งนักวิจัยชำนาญการ
ต้องเป็นผู้มีผลงานทางวิชาการซึ่งมีคุณภาพดีมาก ประกอบด้วย
(๑) ผลงานวิจัยที่ทำเองโดยตลอดไม่น้อยกว่า ๕
โครงการ หรือ
(๒) ผลงานวิจัยที่ทำเองโดยตลอดไม่น้อยกว่า ๑
โครงการ
ผลงานวิจัยที่ตนเองเป็นหัวหน้าโครงการหรือผู้ช่วยหัวหน้าโครงการไม่น้อยกว่า ๑
โครงการ และผลงานวิจัยร่วมกับผู้อื่นไม่น้อยกว่า ๓ โครงการ ผลงานวิจัยดังกล่าวนี้
ต้องมีคุณภาพดีและได้รับการตีพิมพ์เผยแพร่ตามเกณฑ์ที่มหาวิทยาลัยกำหนดแล้ว
และจะต้องไม่เป็นผลงานวิจัยที่ทำเป็นส่วนของการศึกษาเพื่อรับปริญญาหรือประกาศนียบัตรใด
ๆ หรือ
(๓) โครงการวิจัยตามที่กำหนดในข้อ (๑) และข้อ
(๒) มีจำนวนน้อยกว่าที่กำหนดไว้ แต่เป็นโครงการที่มีคุณภาพสูงมาก
หรือผลงานทางวิชาการในลักษณะอื่น ซึ่งประเมินคุณค่าเทียบได้กับผลงานวิจัยตามข้อ
(๑) และข้อ (๒)
๕.๔.๒ ตำแหน่งนักวิจัยเชี่ยวชาญ
ต้องเป็นผู้มีผลงานทางวิชาการซึ่งมีคุณภาพดีมาก ประกอบด้วย
(๑) ผลงานวิจัยที่ทำเองโดยตลอดไม่น้อยกว่า ๕
โครงการ หรือ
(๒) ผลงานวิจัยที่ทำเองโดยตลอดไม่น้อยกว่า ๒
โครงการ ผลงานวิจัยที่ตนเองผู้เป็นหัวหน้าโครงการไม่น้อยกว่า ๑ โครงการ
และผลงานวิจัยร่วมกับผู้อื่นไม่น้อยกว่า ๒ โครงการ
ผลงานวิจัยดังกล่าวนี้จะต้องมีคุณภาพดีมาก
และได้รับการตีพิมพ์เผยแพร่ตามเกณฑ์ที่มหาวิทยาลัยกำหนดแล้ว
และจะต้องไม่เป็นผลงานวิจัยที่ทำเป็นส่วนของการศึกษาเพื่อรับปริญญาหรือประกาศนียบัตรใด
ๆ หรือ
(๓) โครงการวิจัยตามที่กำหนดในข้อ (๑) และข้อ
(๒) มีจำนวนน้อยกว่าที่กำหนดไว้ แต่เป็นโครงการที่มีคุณภาพสูงมาก
หรือผลงานทางวิชาการในลักษณะอื่น ซึ่งประเมินคุณค่าเทียบได้กับผลงานวิจัยตามข้อ
(๑) และข้อ (๒) ผลงานทางวิชาการ ตามข้อ (๑) ข้อ (๒) และข้อ (๓) จะต้องไม่ซ้ำกับผลงานที่เคยใช้สำหรับการพิจารณาแต่งตั้งเป็นนักวิจัยชำนาญการมาแล้ว
และจะต้องมีผลงานทางวิชาการเพิ่มขึ้นหลังจากได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งนักวิจัยชำนาญการด้วย
๕.๔.๓ ตำแหน่งนักวิจัยเชี่ยวชาญพิเศษ
ต้องเป็นผู้มีผลงานทางวิชาการ ซึ่งมีคุณภาพดีมาก ประกอบด้วย
(๑) ผลงานวิจัยที่ทำเองโดยตลอดไม่น้อยกว่า ๕
โครงการ หรือ
(๒) ผลงานวิจัยที่ทำเองโดยตลอดไม่น้อยกว่า ๒
โครงการ ผลงานวิจัยที่ตนเองเป็นหัวหน้าโครงการไม่น้อยกว่า ๒ โครงการ
และผลงานวิจัยร่วมกับผู้อื่นไม่น้อยกว่า ๑ โครงการ
ผลงานวิจัยดังกล่าวนี้จะต้องมีคุณภาพดีมาก และได้รับการตีพิมพ์เผยแพร่ตามเกณฑ์ที่มหาวิทยาลัยกำหนดแล้ว
และจะต้องไม่เป็นผลงานวิจัยที่ทำเป็นส่วนของการศึกษา
เพื่อรับปริญญาหรือประกาศนียบัตรใด ๆ 
(๓) โครงการวิจัยตามที่กำหนดในข้อ (๑) และข้อ
(๒) มีจำนวนน้อยกว่าที่กำหนดไว้ แต่เป็นโครงการที่มีคุณภาพสูงมาก หรือผลงานทางวิชาการในลักษณะอื่น
ซึ่งประเมินคุณค่าเทียบได้กับผลงานวิจัยตามข้อ (๑) และข้อ (๒) ผลงานทางวิชาการ
ตามข้อ (๑) ข้อ (๒) และข้อ (๓)
จะต้องไม่ซ้ำกับผลงานที่เคยใช้สำหรับการพิจารณาแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งนักวิจัยชำนาญการและนักวิจัยเชี่ยวชาญมาแล้ว  และจะต้องมีผลงานทางวิชาการเพิ่มขึ้นหลังจากได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งนักวิจัยเชี่ยวชาญด้วย

ข้อ ๖ 
ให้มีกลไกและขั้นตอนการพิจารณาดำเนินการดังนี้
๖.๑ นักวิจัยผู้ประสงค์จะขอกำหนดตำแหน่ง
หรือผู้บังคับบัญชาขั้นต้นระดับไม่ต่ำกว่าหัวหน้าฝ่ายวิจัย
กรอกข้อมูลตามแบบที่มหาวิทยาลัยกำหนด แล้วนำเสนอ พร้อมด้วยผลงานทางวิชาการ
ต่อผู้อำนวยการสถาบันที่สังกัด เพื่อเสนอคณะกรรมการประจำสถาบันพิจารณากลั่นกรอง
๖.๒
คณะกรรมการประจำสถาบันพิจารณากลั่นกรองเบื้องต้นว่านักวิจัยนั้นมีคุณสมบัติตามหลักเกณฑ์ที่มหาวิทยาลัยกำหนดหรือไม่
แล้วนำเสนอสภาวิชาการ
๖.๓
สภาวิชาการมีหน้าที่พิจารณาผลงานทางวิชาการ
หรือจะพิจารณาแต่งตั้งคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิที่ดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าตำแหน่งที่จะเสนอขอกำหนดและอยู่ในสาขาวิชาชีพเดียวกันหรือที่เกี่ยวข้องกับสาขาวิชาชีพนั้น
จำนวนไม่น้อยกว่า ๓ คน และในจำนวนนี้ต้องเป็นผู้ทรงคุณวุฒิจากภายนอกไม่น้อยกว่า ๒
ใน ๓ เป็นผู้พิจารณาผลงานทางวิชาการ ก็ได้ 
ทั้งนี้ ให้ใช้คะแนนเสียงไม่น้อยกว่ากึ่งหนึ่งในการตัดสิน
เมื่อสภาวิชาการพิจารณาให้ความเห็นชอบผลงานทางวิชาการแล้ว
ให้นำมาเสนอคณะกรรมการเพื่อพิจารณาต่อไป
๖.๔ คณะกรรมการการพิจารณาอนุมัติการขอกำหนดตำแหน่งนักวิจัยชำนาญการและนักวิจัยเชี่ยวชาญตามข้อเสนอแนะของสภาวิชาการ
แล้วให้อธิการบดีเป็นผู้ออกคำสั่งแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและรายงานให้สภามหาวิทยาลัยทราบ
๖.๕
สภามหาวิทยาลัยเป็นผู้พิจารณาอนุมัติการขอกำหนดตำแหน่งนักวิจัยเชี่ยวชาญพิเศษ
ตามข้อเสนอของคณะกรรมการ
และนายกสภามหาวิทยาลัยเป็นผู้ออกคำสั่งแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง

ข้อ ๗ 
ในกรณีที่มีเหตุผลและความจำเป็นอย่างยิ่ง
มหาวิทยาลัยอาจพิจารณาแต่งตั้งผู้ที่มีคุณสมบัติและผลการปฏิบัติงานที่แตกต่างไปจากที่กำหนดไว้ในมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
ให้ดำรงตำแหน่งนักวิจัยชำนาญการ นักวิจัยเชี่ยวชาญ และนักวิจัยเชี่ยวชาญพิเศษ
โดยวิธีพิเศษได้เป็นกรณีไป เช่น
อาจพิจารณาแต่งตั้งผู้ที่ดำรงตำแหน่งนักวิจัยปฏิบัติการ
ให้ดำรงตำแหน่งนักวิจัยเชี่ยวชาญหรือนักวิจัยเชี่ยวชาญพิเศษ
โดยที่ผู้นั้นไม่เคยดำรงตำแหน่งนักวิจัยชำนาญการมาก่อน หรืออาจพิจารณาแต่งตั้งผู้ซึ่งมีระยะเวลาการดำรงตำแหน่งไม่ครบตามที่กำหนดไว้ในคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนั้น
ให้ดำรงตำแหน่งที่สูงกว่าเดิม เป็นต้น 
ทั้งนี้
บุคคลดังกล่าวจะต้องมีผลการปฏิบัติงานและผลงานทางวิชาการที่มีคุณภาพดีเด่นเป็นที่ประจักษ์
ซึ่งผ่านการประเมินจากคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิจำนวนไม่น้อยกว่า ๕ คน แล้ว
การแต่งตั้งผู้เคยดำรงตำแหน่งนักวิจัยชำนาญการ
นักวิจัยเชี่ยวชาญ หรือนักวิจัยเชี่ยวชาญพิเศษ
ในมหาวิทยาลัยหรือสถาบันการศึกษาอื่น ที่มหาวิทยาลัยรับรอง
ให้สภาวิชาการและคณะกรรมการพิจารณาเทียบตำแหน่งและดำเนินการขออนุมัติแต่งตั้ง

ประกาศ ณ วันที่ ๒๖ มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๓๖
ศาสตราจารย์ ดร. วิจิตร 
ศรีสอ้าน
นายกสภามหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี

ปริญสินีย์/ผู้จัดทำ
๑๑ พฤษภาคม ๒๕๕๔