atyko/rag_thai_laws huggingface dataset:
กฎกระทรวง (ฉบับที่ 5) พ.ศ. 2497 ออกตามความในพระราชบัญญัติควบคุมโภคภัณฑ์ พ.ศ. 2495

กฎกระทรวง

กฎกระทรวง
(ฉบับที่
5) พ.ศ. 2497
ออกตามความในพระราชบัญญัติควบคุมโภคภัณฑ์
พ.ศ.
2495
-----------------

                        อาศัยอำนาจตามความในมาตรา  6 
และมาตรา  11
แห่งพระราชบัญญัติควบคุมโภคภัณฑ์
พ.ศ. 
2495 
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงเศรษฐการและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย ออก
กฎกระทรวงไว้ดังต่อไปนี้
                        ให้โภคภัณฑ์ชนิดและประเภทดังต่อไปนี้ที่ผลิตในต่างประเทศเป็นโภคภัณฑ์อันพึงควบคุม
ตามความในพระราชบัญญัติควบคุมโภคภัณฑ์ พ.ศ. 2495 คือ
                        1.
ผลไม้สด
                        2.
เนื้อสัตว์ทั้งสดและแช่เย็น
                        3.
เครื่องดื่มที่ผสมก๊าซคาบอนไดอ๊อกไซด์ เว้นแต่น้ำแร่ที่เกิดจากธรรมชาติ
                        4.
ไม้ขีดไฟ
                        5.
เมล็ดแตงโม (ซึ่งมิได้ใช้เพื่อทำพันธุ์)
                        6.
หมาก
                        7.
หวาย
                        8.
ใบจากและใบไม้อื่นๆ ที่พึงใช้มวนบุหรี่ ที่ตัดได้ขนาดแล้ว และยังมิได้ตัดได้ขนาด
                        9.
รองเท้าแตะ รองเท้าคีบ ซึ่งมีฟางเป็นส่วนสำคัญ หรือมีฝ่าเป็นไม้
                        10.
น้ำมันมะพร้าว น้ำมันถั่วลิสง น้ำมันปาล์ม
                        11.
ซีกไม้เวเนียร์ที่ได้ทำแล้วเป็นแผ่นบาง
                        12.
หนังสือพิมพ์เก่า
                        13.
พัดทำด้วยกระดาษ ทำด้วยไม้ ทั้งที่สานและไม่ได้สาน
                        14.
ไม้จิ้มฟัน
                        15.
ตะเกียบ
                        16.
ดอกไม้เพลิง
                        17.
หมวกสานด้วยไม้ไผ่
                        18.
เสื่อเป็นผืนและยังมิได้ตัดเป็นผืน 
ซึ่งส่วนใหญ่ทำด้วยหวาย 
ทำด้วยไม้ไผ่ ทำด้วย
กาบมะพร้าว ทำด้วยหญ้าชนิดต่างๆ
ทำด้วยพืชอย่างอื่นที่คล้ายกัน
                        19.
กระจาด ตะกร้า กระบุง ตะแกรง ซึ่งมิได้ทำด้วยโลหะ
                        20.
ครก สาก และโม่ ทำด้วยหิน อันมิใช่เพื่ออุตสาหกรรม
                        21.
ชุดและธูปกันยุง

                                                ให้ไว้
ณ วันที่ 18 ธันวาคม พ.ศ. 2497

จอมพล ป. พิบูลสงคราม
                                                รัฐมนตรีว่าการกระทรวงเศรษฐการ

พลเรือโท สุนาวินวิวัฒ
                                                รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย

+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
หมายเหตุ:- 
เหตุผลในการออกกฎกระทรวงฉบับนี้ 
คือ 
เนื่องจากในขณะนี้ปรากฏว่าสินค้า
ต่างประเทศบางประเภทที่ห้ามนำเข้ามาในพระราชอาณาจักรตามพระราชกฤษฎีกาควบคุมการ
นำเข้ามาในราชอาณาจักรซึ่งสินค้าบางอย่าง (ฉบับที่ 8)
พ.ศ.  2496 และ (ฉบับที่ 9) พ.ศ.
2496
ซึ่งห้ามนำเข้ามาในราชอาณาจักรไทยโดยเด็ดขาด  
แล้วยังมีจำหน่ายอยู่ในท้องตลาด 
เพื่อเป็น
การป้องกันการลักลอบนำสินค้าต่างประเทศดังกล่าวเข้ามาในประเทศให้บรรลุผลสมบูรณ์ยิ่งขึ้น

จึงออกกฎกระทรวงระบุชนิดและประเภทสินค้าต่างประเทศดังกล่าว
เพื่อดำเนินการออกพระราช
กฤษฎีกาควบคุมห้ามการจำหน่ายภายในประเทศ

[รก.2497/88/139พ - 31/12/2497]
ประกาศของคณะปฏิวัติ ฉบับที่ 53

ประกาศของคณะปฏิวัติ

ประกาศของคณะปฏิวัติ
ฉบับที่
53
----------------

โดยที่ปรากฏว่าสินค้าต่างๆ ที่ผลิตหรือมีกำเนิดในประเทศจีนคอมมิวนิสต์
ซึ่งส่งเข้ามาจำหน่ายใน
ประเทศไทย ส่วนมากเป็นสินค้าประเภทไม่จำเป็น
และมักจะนำเข้ามาด้วยการลักลอบ เป็นการยุ่ง
ยากแก่การกวดขัน ควบคุม
ทั้งเป็นการเสียเปรียบในแง่ดุลการค้า คณะปฏิวัติจึงเห็นสมควรห้ามมิให้นำ
สินค้าที่ผลิตหรือมีกำเนิดในประเทศจีนคอมมิวนิสต์
เข้ามาจำหน่ายในประเทศไทย

หัวหน้าคณะปฏิวัติจึงมีคำสั่งดังต่อไปนี้

ข้อ 1 ห้ามมิให้นำสินค้าที่ผลิตหรือมีกำเนิดในประเทศจีนคอมมิวนิสต์
หรือซึ่งมาจากประเทศ
จีนคอมมิวนิสต์เข้ามาในราชอาณาจักร
ผู้ใดนำสินค้าดังกล่าวนี้เข้ามาในราชอาณาจักรมีความผิดตาม
กฎหมายว่าด้วยศุลกากรฐานนำของต้องห้ามเข้ามาในราชอาณาจักร

ข้อ 2 ให้ผู้ทำการจำหน่ายสินค้าที่ผลิตหรือมีกำเนิดในประเทศจีนคอมมิวนิสต์
หรือที่มาจาก
ประเทศจีนคอมมิวนิสต์ หรือที่มาจากประเทศจีนคอมมิวนิสต์
ซึ่งมีสินค้าดังกล่าวนี้อยู่ในความครอบครอง
ก่อนวันประกาศนี้
ซึ่งมีสินค้าดังกล่าวนี้อยู่ในความครอบครองก่อนวันประกาศนี้แจ้งปริมาณและสถานที่
เก็บต่อนายอำเภอท้องที่ซึ่งผู้ทำการจำหน่ายมีภูมิลำเนาหรือสถานที่ทำการค้าอยู่
ภายในกำหนดเวลาสิบ
ห้าวัน นับแต่วันประกาศนี้

ข้อ 3
เมื่อพันกำหนดหนึ่งเดือนนับแต่วันประกาศนี้ห้ามมิให้ผู้ใดจำหน่ายสินค้าที่ผลิตหรือกำเนิดใน
ประเทศจีนคอมมิวนิสต์ หรือที่มาจากประเทศจีนคอมมิวนิสต์

ข้อ 4 ให้ถือว่าข้อความตามข้อ 2 ข้อ 3
แห่งประกาศนี้มีผลใช้บังคับเช่นเดียวกับ
พระราชกฤษฎีกาและกฎกระทรวงที่ออกตามความในมาตรา 5 และมาตรา
6 แห่งพระราชบัญญัติที่
ออกตามความในมาตรา 5 และมาตรา 6
แห่งพระราชบัญญัติควบคุมโภคภัณฑ์ พ.ศ.2495 ผู้ใดฝ่าฝืน
ย่อมมีความผิดตามกฎหมายนั้นได้บัญญัติไว้

ประกาศ ณ วันที่ 17 มกราคม 2502

จอมพล สฤษดิ์ ธนะรัชต์

หัวหน้าคณะปฏิวัติ
กฎกระทรวง ฉบับที่ 9 (พ.ศ. 2509) ออกตามความในพระราชบัญญัติควบคุมโภคภัณฑ์ พ.ศ. 2495

กฎกระทรวง

กฎกระทรวง
ฉบับที่
9 (พ.ศ. 2509)
ออกตามความในพระราชบัญญัติควบคุมโภคภัณฑ์
พ.ศ.
2495
-----------------

                        อาศัยอำนาจตามความในมาตรา
11 แห่งพระราชบัญญัติควบคุมโภคภัณฑ์ 
พ.ศ. 2495 รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงเศรษฐการ
ออก
กฎกระทรวงไว้ ดังต่อไปนี้
                        ให้ยกเลิก
3. 5. 6. 7. 11. 15. 16. และ 21. แห่งกฎกระทรวง (ฉบับที่ 5) พ.ศ. 2497 
ออกตามความในพระราชบัญญัติควบคุมโภคภัณฑ์ พ.ศ. 2495

                                                ให้ไว้
ณ วันที่ 11 มีนาคม พ.ศ. 2509
                                                           พลเอก
ป. จารุเสถียร 
                                                รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย

สุนทร หงส์ลดารมภ์
                                                รัฐมนตรีว่าการกระทรวงเศรษฐการ

+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
หมายเหตุ:-เหตุผลในการประกาศใช้กฎกระทรวงฉบับนี้ คือ
เนื่องจากทางราชการได้ผ่อนผันให้นำ
สินค้ารวม 29
รายการเข้ามาในราชอาณาจักรได้โดยไม่ต้องขออนุญาต  แต่สินค้าบางรายการที่
ผ่อนผันให้นำเข้ามานี้ได้มีพระราชกฤษฎีกาควบคุมโภคภัณฑ์
(ฉบับที่ 4) พ.ศ. 2497 และกฎกระทรวง 
(ฉบับที่ 5) พ.ศ. 2497
ออกตามความในพระราชบัญญัติควบคุมโภคภัณฑ์ พ.ศ. 2495 กำหนด
ห้ามการจำหน่ายไว้
จึงสมควรยกเลิกรายการโภคภัณฑ์บางรายการในกฎกระทรวง (ฉบับที่ 5) 
พ.ศ. 2497 ที่ห้ามจำหน่ายนั้นเสีย
เพื่อให้เป็นการสอดคล้องกับการที่อนุญาตให้นำสินค้าเหล่านั้น
เข้ามาในราชอาณาจักรได้

[รก.2509/31/249 - 05/04/2509]
กฎกระทรวง ฉบับที่ 2 (พ.ศ. 2495) ออกตามความในพระราชบัญญัติควบคุมโภคภัณฑ์ พ.ศ. 2495

กฎกระทรวง

กฎกระทรวง
ฉบับที่
2 (พ.ศ. 2495)
ออกตามความในพระราชบัญญัติควบคุมโภคภัณฑ์
พ.ศ.
2495
-----------------

                        อาศัยอำนาจตามความในมาตรา
7 และมาตรา 11 แห่งพระราชบัญญัติควบคุม
โภคภัณฑ์ พ.ศ. 2495 รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงเศรษฐการ
ออกกฎกระทรวงไว้ดั่งต่อไปนี้
                        บัตรประจำตัวพนักงานเจ้าหน้าที่ซึ่งปฏิบัติการตามพระราชบัญญัติควบคุม
โภคภัณฑ์ พ.ศ. 2495
หรือตามพระราชกฤษฎีกาออกตามความในพระราชบัญญัติควบคุม
โภคภัณฑ์ พ.ศ. 2495 ให้มีลักษณะดั่งต่อไปนี้
                        1.
บัตรปกสีเขียวใบไม้แก่ พับกลาง ขนาดกว้าง 6 ซ.ม. ยาว 8 ซ.ม.
                        2.
ปกด้านหน้ามีตราครุฑพ่าห์ ภายใต้ครุฑมีคำว่า "บัตรพนักงานเจ้าหน้าที่ควบคุม
โภคภัณฑ์"
                        3.
ภายในด้านซ้ายปิดรูปถ่ายของพนักงานเจ้าหน้าที่ผู้ถือบัตรขนาด 4 x 5 ซ.ม. 
1 รูป มีลายมือชื่อของผู้ถือบัตร
                        4.
ภายในด้านขวา มีรายการแสดงข้อความดั่งนี้
                        ก)
เลขที่ของบัตรที่ออก
                        ข)
ชื่อตัว ชื่อสกุล ตำแหน่ง สังกัดกรมและกระทรวงของผู้ถือบัตร
                        ค)
วันที่ เดือน ปี ที่ออกบัตร
                        ง)
ลายมือชื่อรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยและรัฐมนตรีว่าการกระทรวง
เศรษฐการผู้ออกบัตร พร้อมทั้งประทับตรากระทรวงมหาดไทยเป็นสำคัญ

                                                ให้ไว้
ณ วันที่ 31 มีนาคม พ.ศ. 2495

พลตรี บ. เทพหัสดิน
                                                รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย
                                                            ศ.
สิริโยธิน
                                                            ลงนามแทน
                                                รัฐมนตรีว่าการกระทรวงเศรษฐการ

[รก.2495/23/14พ - 02/04/2459]
ประกาศคณะกรรมการบริหารกองทุนความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการจัดสรรเงินกองทุนความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

ประกาศคณะกรรมการบริหารกองทุนความปลอดภัย อาชีวอนามัย

ประกาศคณะกรรมการบริหารกองทุนความปลอดภัย
อาชีวอนามัย
และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
เรื่อง
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการจัดสรรเงิน
กองทุนความปลอดภัย
อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

อาศัยอำนาจตามความในข้อ
๗ วรรคสอง แห่งระเบียบคณะกรรมการบริหารกองทุนความปลอดภัย อาชีวอนามัย
และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ว่าด้วยหลักเกณฑ์ วิธีการ
และเงื่อนไขการให้เงินช่วยเหลือและเงินอุดหนุน การขอเงินช่วยเหลือและเงินอุดหนุน
การอนุมัติเงินทดรองจ่าย
การขอเงินทดรองจ่ายการให้กู้ยืมเงิน และการชำระเงินคืนแก่กองทุนความปลอดภัย
อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. ๒๕๕๙
คณะกรรมการบริหารกองทุนความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน จึงออกประกาศไว้
ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ 
ประกาศนี้เรียกว่า ประกาศคณะกรรมการบริหารกองทุนความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการจัดสรรเงินกองทุนความปลอดภัย อาชีวอนามัย
และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

ข้อ
๒[๑]  ประกาศนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

ข้อ
๓  ให้ยกเลิกประกาศคณะกรรมการบริหารกองทุนความปลอดภัย
อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการจัดสรรเงินกองทุนความปลอดภัย
อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ลงวันที่ ๓ กันยายน พ.ศ. ๒๕๕๖

ข้อ
๔  การจัดสรรเงินกองทุนให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไข
ดังต่อไปนี้
(๑)
ให้จัดสรรเงินจากกองทุนเพื่อจ่ายเป็นเงินช่วยเหลือและเงินอุดหนุนตามมาตรา ๔๖ (๔) แห่งพระราชบัญญัติ
จ่ายเป็นเงินให้กู้ยืมตามมาตรา ๔๖ (๕) แห่งพระราชบัญญัติ และจ่ายเป็นเงินทดรองจ่าย
ตามมาตรา ๔๖ (๖) แห่งพระราชบัญญัติ ได้ไม่เกินร้อยละแปดสิบของเงินกองทุนในแต่ละปี
(๒)
ให้จัดสรรเงินดอกผลของกองทุนเพื่อจ่ายเป็นเงินช่วยเหลือและเงินอุดหนุนตามมาตรา ๔๖
(๑) (๒) และ (๓) แห่งพระราชบัญญัติ
ได้ไม่เกินร้อยละเจ็ดสิบห้าของเงินดอกผลของกองทุนต่อปี

ข้อ
๕  ให้อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานรักษาการตามประกาศนี้

ประกาศ ณ วันที่ ๓๑
มีนาคม พ.ศ. ๒๕๕๙
พรรณี  ศรียุทธศักดิ์
อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ประธานกรรมการบริหาร
กองทุนความปลอดภัย
อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

ปริยานุช/จัดทำ
๓ พฤษภาคม ๒๕๕๙

กัญฑรัตน์/ตรวจ
๓ พฤษภาคม ๒๕๕๙

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๓๓/ตอนพิเศษ ๙๗ ง/หน้า ๒๗/๒๘ เมษายน ๒๕๕๙
ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง มาตรฐานความเข้มของแสงสว่าง

ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เรื่อง มาตรฐานความเข้มของแสงสว่าง

โดยที่กฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการ และดำเนินการด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัย
และสภาพแวดล้อมในการทำงานเกี่ยวกับความร้อน แสงสว่าง และเสียง พ.ศ. ๒๕๕๙ กำหนดให้นายจ้างจัดให้สถานประกอบกิจการมีความเข้มของแสงสว่างไม่ต่ำกว่ามาตรฐานตามที่อธิบดีประกาศกำหนด

อาศัยอำนาจตามความในข้อ ๔ แห่งกฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการและดำเนินการด้านความปลอดภัย
อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานเกี่ยวกับความร้อนแสงสว่าง และเสียง พ.ศ. ๒๕๕๙ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจึงออกประกาศไว้
ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑  ประกาศนี้เรียกว่า
ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง มาตรฐานความเข้มของแสงสว่าง

ข้อ ๒[๑]  ประกาศนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษา

ข้อ ๓  ในประกาศนี้
ความเข้มของแสงสว่าง หมายความว่า ปริมาณแสงที่ตกกระทบต่อหนึ่งหน่วยตารางเมตรซึ่งในประกาศนี้ใช้หน่วยความเข้มของแสงสว่างเป็นลักซ์
(lux)

ข้อ ๔  นายจ้างต้องจัดให้สถานประกอบกิจการมีความเข้มของแสงสว่างไม่ต่ำกว่ามาตรฐานที่กำหนดไว้ตามตารางแนบท้ายประกาศนี้

ประกาศ ณ วันที่ ๒๗ พฤศจิกายน
พ.ศ. ๒๕๖๐
อนันต์ชัย  อุทัยพัฒนาชีพ
ผู้ตรวจราชการกระทรวง
รักษาราชการแทน
อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

[เอกสารแนบท้าย]

๑. ตารางที่ ๑ มาตรฐานความเข้มของแสงสว่าง ณ
บริเวณพื้นที่ทั่วไปและบริเวณการผลิตภายในสถานประกอบกิจการ
๒.
ตารางที่ ๒ มาตรฐานความเข้มของแสงสว่าง ณ บริเวณที่ลูกจ้างต้องทำงาน
โดยใช้สายตามองเฉพาะจุดหรือต้องใช้สายตาอยู่กับที่ในการทำงาน
๓.
ตารางที่ ๓ มาตรฐานความเข้มของแสงสว่าง (ลักซ์)
บริเวณโดยรอบที่ให้ลูกจ้างคนใดคนหนึ่งทำงาน โดยสายตามองเฉพาะจุดในการปฏิบัติงาน

(ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย)

ปุณิกา/จัดทำ

[๑]
ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๓๕/ตอนพิเศษ ๓๙ ง/หน้า ๑/๒๑
กุมภาพันธ์ ๒๕๖๑
ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการฝึกอบรมความปลอดภัยในการทำงานเกี่ยวกับไฟฟ้าสำหรับลูกจ้างซึ่งปฏิบัติงานเกี่ยวกับไฟฟ้า (ฉบับที่ 2)

ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ
และเงื่อนไขการฝึกอบรมความปลอดภัยในการทำงานเกี่ยวกับไฟฟ้า
สำหรับลูกจ้างซึ่งปฏิบัติงานเกี่ยวกับไฟฟ้า
(ฉบับที่ ๒)

โดยที่เป็นการสมควรแก้ไขเพิ่มเติมประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ
และเงื่อนไขการฝึกอบรมความปลอดภัยในการทำงานเกี่ยวกับไฟฟ้าสำหรับลูกจ้างซึ่งปฏิบัติงานเกี่ยวกับไฟฟ้า
ลงวันที่ ๒๔ ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๕๘
เพื่อรองรับการบูรณาการภารกิจเกี่ยวกับการฝึกอบรมความปลอดภัยในการทำงานเกี่ยวกับไฟฟ้าของหน่วยงานภายใต้กระทรวงแรงงาน

อาศัยอำนาจตามความในข้อ
๔ แห่งกฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการและดำเนินการด้านความปลอดภัย
อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานเกี่ยวกับไฟฟ้า พ.ศ. ๒๕๕๘ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจึงออกประกาศไว้
ดังต่อไปนี้

ข้อ
๑  ประกาศนี้เรียกว่า ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ
และเงื่อนไขการฝึกอบรมความปลอดภัยในการทำงานเกี่ยวกับไฟฟ้าสำหรับลูกจ้างซึ่งปฏิบัติงานเกี่ยวกับไฟฟ้า
(ฉบับที่ ๒)

ข้อ
๒[๑]  ประกาศนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

ข้อ
๓  ให้เพิ่มความต่อไปนี้เป็นวรรคสี่ของข้อ
๒ แห่งประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ
และเงื่อนไขการฝึกอบรมความปลอดภัยในการทำงานเกี่ยวกับไฟฟ้าสำหรับลูกจ้าง ซึ่งปฏิบัติงานเกี่ยวกับไฟฟ้า
ลงวันที่ ๒๔ ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๕๘
ในกรณีที่ลูกจ้างได้รับหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ
สาขาช่างไฟฟ้าภายในอาคารของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
ให้ถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการฝึกอบรมความปลอดภัยในการทำงานเกี่ยวกับไฟฟ้าตามประกาศฉบับนี้

ประกาศ ณ วันที่ ๙
พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๕๙
สุเมธ  มโหสถ
อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

วิศนี/ปริยานุช/จัดทำ
๗ ธันวาคม ๒๕๕๙
ปริญสินีย์/ตรวจ
๓๐ ธันวาคม
๒๕๕๙

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๓๓/ตอนพิเศษ ๒๗๕ ง/หน้า ๘/๒๙ พฤศจิกายน ๒๕๕๙
ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง กำหนดแบบและวิธีการรายงานผลการฝึกซ้อมดับเพลิงและฝึกซ้อมอพยพหนีไฟทางสื่ออิเล็กทรอนิกส์

ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เรื่อง
กำหนดแบบและวิธีการรายงานผลการฝึกซ้อมดับเพลิงและฝึกซ้อมอพยพหนีไฟทางสื่ออิเล็กทรอนิกส์

โดยที่กฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหาร
จัดการ และดำเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย
และสภาพแวดล้อมในการทำงานเกี่ยวกับการป้องกันและระงับอัคคีภัย พ.ศ. ๒๕๕๕ ข้อ ๓๐ กำหนดให้นายจ้างจัดให้ลูกจ้างทุกคนฝึกซ้อมดับเพลิงและฝึกซ้อมอพยพหนีไฟพร้อมกันอย่างน้อยปีละหนึ่งครั้ง
โดยให้นายจ้างจัดทำรายงานผลการฝึกซ้อมดับเพลิงและฝึกซ้อมอพยพหนีไฟตามแบบที่อธิบดีกำหนดและยื่นต่ออธิบดีหรือผู้ซึ่งอธิบดีมอบหมายภายในสามสิบวันนับแต่วันที่เสร็จสิ้นการฝึกซ้อม

อาศัยอำนาจตามความในข้อ
๓๐ วรรคสาม แห่งกฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหารจัดการ
และดำเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย
และสภาพแวดล้อมในการทำงานเกี่ยวกับการป้องกันและระงับอัคคีภัย พ.ศ. ๒๕๕๕
อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจึงออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ
๑  ประกาศนี้เรียกว่า ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เรื่อง
กำหนดแบบและวิธีการรายงานผลการฝึกซ้อมดับเพลิงและฝึกซ้อมอพยพหนีไฟทางสื่ออิเล็กทรอนิกส์

ข้อ
๒[๑]  ประกาศนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

ข้อ
๓  การรายงานผลการฝึกซ้อมดับเพลิงและฝึกซ้อมอพยพหนีไฟตามข้อ
๓๐ แห่งกฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการ และดำเนินการด้านความปลอดภัย
อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานเกี่ยวกับการป้องกันและระงับอัคคีภัย
พ.ศ. ๒๕๕๕ ต่ออธิบดีหรือผู้ซึ่งอธิบดีมอบหมาย นายจ้างอาจรายงานทางสื่ออิเล็กทรอนิกส์ตามแบบรายงานผลการฝึกซ้อมดับเพลิงและฝึกซ้อมอพยพหนีไฟทางสื่ออิเล็กทรอนิกส์
ท้ายประกาศนี้

ข้อ
๔  นายจ้างที่มีความประสงค์จะรายงานผลการฝึกซ้อมดับเพลิงและฝึกซ้อมอพยพหนีไฟทางสื่ออิเล็กทรอนิกส์ตามข้อ
๓ ต้องลงทะเบียนเพื่อขอรหัสผู้ใช้ (User ID) และรหัสผ่าน
(Password) ทางเว็บไซต์ของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (http://eservice.labour.go.th)
การลงทะเบียนตามวรรคหนึ่ง
ไม่เป็นการตัดสิทธิของนายจ้างที่จะรายงานผลการฝึกซ้อมดับเพลิงและฝึกซ้อมอพยพหนีไฟด้วยตนเอง
ทางไปรษณีย์ หรือทางโทรสาร แต่อย่างใด

ข้อ
๕  เมื่อนายจ้างได้รับรหัสผู้ใช้ (User ID) และรหัสผ่าน (Password) ตามข้อ ๔
แล้วนายจ้างสามารถรายงานผลการฝึกซ้อมดับเพลิงและฝึกซ้อมอพยพหนีไฟทางสื่ออิเล็กทรอนิกส์ผ่านทางเว็บไซต์ของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
(http://eservice.labour.go.th)
การดำเนินการตามวรรคหนึ่ง
ให้ถือว่าอธิบดีหรือผู้ซึ่งอธิบดีมอบหมายได้รับรายงานผลการฝึกซ้อมดับเพลิงและฝึกซ้อมอพยพหนีไฟในวันและเวลาตามที่ปรากฏที่เครื่องคอมพิวเตอร์แม่ข่ายของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

ข้อ
๖  กรณีที่มีข้อสงสัย
พนักงานตรวจความปลอดภัยมีอำนาจเรียกนายจ้างผู้ซึ่งรายงานผลการฝึกซ้อมดับเพลิงและฝึกซ้อมอพยพหนีไฟทางสื่ออิเล็กทรอนิกส์ตามข้อ
๓ จัดส่งหรือแสดงข้อมูลเกี่ยวกับการรายงานผลการฝึกซ้อมดับเพลิงและฝึกซ้อมอพยพหนีไฟ
เพื่อตรวจสอบต่อไป

ประกาศ ณ วันที่ ๒๖
กันยายน พ.ศ. ๒๕๕๙
พรรณี  ศรียุทธศักดิ์
อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

[เอกสารแนบท้าย]

๑
แบบรายงานผลการฝึกซ้อมดับเพลิงและฝึกซ้อมอพยพหนีไฟทางสื่ออิเล็กทรอนิกส์

(ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย)

ปุณิกา/ปริยานุช/จัดทำ
๑๑ ตุลาคม ๒๕๕๙

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๓๓/ตอนพิเศษ ๒๒๔ ง/หน้า ๑๐/๕ ตุลาคม ๒๕๕๙
ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง มาตรฐานระดับเสียงที่ยอมให้ลูกจ้างได้รับเฉลี่ยตลอดระยะเวลาการทำงานในแต่ละวัน

ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เรื่อง
มาตรฐานระดับเสียงที่ยอมให้ลูกจ้างได้รับเฉลี่ยตลอดระยะเวลาการทำงานในแต่ละวัน

โดยที่กฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการ
และดำเนินการด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัย
และสภาพแวดล้อมในการทำงานเกี่ยวกับความร้อน แสงสว่าง และเสียง พ.ศ. ๒๕๕๙ กำหนดให้นายจ้างต้องควบคุมระดับเสียงที่ลูกจ้างได้รับเฉลี่ยตลอดระยะเวลาการทำงานในแต่ละวันมิให้เกินมาตรฐานตามที่อธิบดีประกาศกำหนด

อาศัยอำนาจตามความในข้อ ๘
แห่งกฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการและดำเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย
และสภาพแวดล้อมในการทำงานเกี่ยวกับความร้อน แสงสว่าง และเสียง พ.ศ. ๒๕๕๙
อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจึงออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑  ประกาศนี้เรียกว่า
ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง
มาตรฐานระดับเสียงที่ยอมให้ลูกจ้างได้รับเฉลี่ยตลอดระยะเวลาการทำงานในแต่ละวัน

ข้อ ๒[๑]  ประกาศนี้ให้ใช้บังคับเมื่อพ้นกำหนดเก้าสิบวันนับแต่วันประกาศในราชกิจจานุเบกษา

ข้อ ๓  นายจ้างต้องควบคุมระดับเสียงที่ลูกจ้างได้รับเฉลี่ยตลอดระยะเวลาการทำงานในแต่ละวัน
(Time Weighted Average - TWA) มิให้เกินมาตรฐานตามตารางแนบท้ายประกาศโดยหน่วยวัดระดับเสียงดังที่ใช้ในประกาศนี้ใช้หน่วยเป็น
เดซิเบลเอ

ประกาศ ณ วันที่ ๑๓ ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๖๐
อนันต์ชัย  อุทัยพัฒนาชีพ
ผู้ตรวจราชการกระทรวง รักษาราชการแทน
อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

[เอกสารแนบท้าย]

๑. ตารางมาตรฐานระดับเสียงที่ยอมให้ลูกจ้างได้รับเฉลี่ยตลอดระยะเวลาการทางานในแต่ละวัน

(ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย)

พรวิภา/จัดทำ
๒๔
มกราคม ๒๕๖๑

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๓๕/ตอนพิเศษ ๑๙ ง/หน้า ๑๕/๒๖ มกราคม ๒๕๖๑
ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง กำหนดแบบรายงานผลการตรวจวัดและวิเคราะห์สภาวะการทำงานเกี่ยวกับความร้อน แสงสว่าง และเสียงภายในสถานประกอบกิจการ

ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เรื่อง
กำหนดแบบรายงานผลการตรวจวัดและวิเคราะห์สภาวะการทำงาน
เกี่ยวกับความร้อน
แสงสว่าง และเสียงภายในสถานประกอบกิจการ

โดยที่กฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหาร
จัดการ และดำเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานเกี่ยวกับความร้อน
แสงสว่าง และเสียง พ.ศ. ๒๕๕๙ ข้อ ๑๕
กำหนดให้นายจ้างจัดทำรายงานผลการตรวจวัดและวิเคราะห์สภาวะการทำงานเกี่ยวกับความร้อน
แสงสว่าง และเสียงภายในสถานประกอบกิจการ ตามแบบที่อธิบดีประกาศกำหนด

อาศัยอำนาจตามความในข้อ ๑๕
แห่งกฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการและดำเนินการด้านความปลอดภัย
อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานเกี่ยวกับความร้อน แสงสว่าง และเสียง พ.ศ.
๒๕๕๙ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน จึงออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑[๑]  ประกาศนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษา

ข้อ ๒  แบบรายงานผลการตรวจวัดและวิเคราะห์สภาวะการทำงานเกี่ยวกับความร้อน
แสงสว่าง และเสียงภายในสถานประกอบกิจการ ให้เป็นไปตามแบบท้ายประกาศนี้

ประกาศ
ณ วันที่ ๑๒ มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๖๑
อนันต์ชัย
 อุทัยพัฒนาชีพ
อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

[เอกสารแนบท้าย]

๑. แบบรายงานผลการตรวจวัดและวิเคราะห์สภาวะการทำงานเกี่ยวกับความร้อน
แสงสว่าง และเสียงภายในสถานประกอบกิจการ
๒. แบบรายงานผลการตรวจวัดและวิเคราะห์สภาวะการทำงานเกี่ยวกับความร้อน
(แบบ รสส. ๑)
๓. แบบรายงานผลการตรวจวัดและวิเคราะห์สภาวะการทำงานเกี่ยวกับแสงสว่าง (แบบ
รสส. ๒)
๔. แบบรายงานผลการตรวจวัดและวิเคราะห์สภาวะการทำงานเกี่ยวกับเสียง
(แบบ รสส. ๓)

(ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย)

ปุณิกา/จัดทำ
๒๖ พฤศจิกายน
๒๕๖๑

นุสรา/ตรวจ
๓๐
พฤศจิกายน ๒๕๖๑

[๑]
ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๓๕/ตอนพิเศษ ๑๕๐ ง/หน้า ๔/๒๘ มิถุนายน ๒๕๖๑
ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง ขีดจำกัดความเข้มข้นของสารเคมีอันตราย

ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เรื่อง
ขีดจำกัดความเข้มข้นของสารเคมีอันตราย

อาศัยอำนาจตามความในข้อ
๒๘ แห่งกฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการและดำเนินการด้านความปลอดภัย
อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานเกี่ยวกับสารเคมีอันตราย พ.ศ. ๒๕๕๖ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
จึงออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ
๑  ประกาศนี้เรียกว่า ประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เรื่อง ขีดจำกัดความเข้มข้นของสารเคมีอันตราย

ข้อ ๒[๑]  ประกาศนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

ข้อ
๓  ขีดจำกัดความเข้มข้นของสารเคมีอันตรายในบรรยากาศของสถานที่ทำงานและสถานที่เก็บรักษาสารเคมีอันตราย
ให้เป็นไปตามท้ายประกาศนี้

ประกาศ ณ วันที่ ๒๘
มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๖๐
สุเมธ  มโหสถ
อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

[เอกสารแนบท้าย]

๑. ขีดจำกัดความเข้มข้นของสารเคมีอันตราย

(ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย)

พรวิภา/ภวรรณตรี/จัดทำ
๗ สิงหาคม ๒๕๖๐

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๓๔/ตอนพิเศษ ๑๙๘ ง/หน้า ๓๔/๓ สิงหาคม ๒๕๖๐
ประกาศคณะกรรมการบริหารกองทุนความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการให้กู้ยืมเงินกองทุนความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

ประกาศคณะกรรมการบริหารกองทุนความปลอดภัย อาชีวอนามัย

ประกาศคณะกรรมการบริหารกองทุนความปลอดภัย
อาชีวอนามัย
และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
เรื่อง
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการให้กู้ยืมเงิน
กองทุนความปลอดภัย
อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

อาศัยอำนาจตามความในข้อ
๒๑ และข้อ ๒๒ แห่งระเบียบคณะกรรมการบริหารกองทุนความปลอดภัย อาชีวอนามัย
และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ว่าด้วยหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไข
การให้เงินช่วยเหลือและเงินอุดหนุน การขอเงินช่วยเหลือและเงินอุดหนุน
การอนุมัติเงินทดรองจ่าย การขอเงินทดรองจ่าย การให้กู้ยืมเงิน
และการชำระเงินคืนแก่กองทุนความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ.
๒๕๕๙ คณะกรรมการบริหารกองทุนความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
จึงออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ
๑  ประกาศนี้เรียกว่า ประกาศคณะกรรมการบริหารกองทุนความปลอดภัย
อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการให้กู้ยืมเงินกองทุนความปลอดภัย
อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

ข้อ
๒[๑]  ประกาศนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

ข้อ
๓  ให้ยกเลิกประกาศคณะกรรมการบริหารกองทุนความปลอดภัย
อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน เรื่อง
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการให้กู้ยืมเงินกองทุนความปลอดภัย อาชีวอนามัย
และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ลงวันที่ ๒๗ กันยายน พ.ศ. ๒๕๕๖

ข้อ ๔ 
การให้กู้ยืมเงิน ตามมาตรา ๔๖ (๕) แห่งพระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
พ.ศ. ๒๕๕๔ ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไข ดังต่อไปนี้
(๑)
วงเงินกู้ยืม
นายจ้างรายละไม่เกินสองล้านบาทหรือเป็นไปตามคณะกรรมการบริหารกองทุนความปลอดภัย
อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานเห็นชอบ
(๒)
ระยะเวลาการให้กู้ไม่เกินห้าปี
(๓)
อัตราดอกเบี้ยร้อยละสองต่อปี
(๔)
ระยะเวลาการปลอดการชำระคืนเงินต้นไม่เกินหนึ่งปี
และในระหว่างระยะเวลาการปลอดการชำระคืนเงินต้นให้ชำระดอกเบี้ยทุกเดือน
(๕)
ระยะเวลาการชำระคืนเงินกู้ ให้ชำระคืนเงินกู้เป็นรายเดือนพร้อมดอกเบี้ยทุกเดือน รวมระยะเวลาการชำระคืนเงินกู้และระยะเวลาการปลอดการชำระคืนเงินต้นไม่เกินห้าปี

ข้อ
๕  ในกรณีผู้กู้ไม่ชำระเงินกู้ให้เสร็จสิ้นตามกำหนดระยะเวลาในสัญญา
ผู้กู้จะต้องเสียค่าปรับสำหรับเงินต้นค้างชำระในอัตราร้อยละเจ็ดครึ่งต่อปี

ข้อ
๖  ในการกู้ยืมเงินตามข้อ ๔
ให้ผู้กู้จัดให้มีหลักทรัพย์ค้ำประกันในการกู้อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังต่อไปนี้
(๑)
หนังสือค้ำประกันของธนาคารที่จดทะเบียนภายในประเทศ
(๒)
หนังสือโอนสิทธิเรียกร้องเงินในบัญชีเงินฝากในธนาคารภายในประเทศของผู้กู้และหนังสือให้ความยินยอมของธนาคาร
(๓)
หลักทรัพย์ค้ำประกันอื่น ๆ ตามที่คณะกรรมการบริหารกองทุนความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานกำหนด

ข้อ
๗  ในการกู้ยืมเงินให้จัดให้มีหลักฐานตามแบบสัญญากู้ยืมเงินที่คณะกรรมการบริหารกองทุนความปลอดภัย
อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานกำหนด

ข้อ
๘  ให้อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานรักษาการตามประกาศนี้

ประกาศ ณ วันที่ ๓๑
มีนาคม พ.ศ. ๒๕๕๙
พรรณี  ศรียุทธศักดิ์
อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ประธานกรรมการบริหาร
กองทุนความปลอดภัย
อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

ปริยานุช/จัดทำ
๓ พฤษภาคม ๒๕๕๙

กัญฑรัตน์/ตรวจ
๓ พฤษภาคม ๒๕๕๙

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๓๓/ตอนพิเศษ ๙๗ ง/หน้า ๒๕/๒๘ เมษายน ๒๕๕๙