ประกาศบรรษัทตลาดรองสินเชื่อที่อยู่อาศัย เรื่อง โครงสร้างและการจัดหน่วยงาน อำนาจหน้าที่ วิธีการดำเนินการและสถานที่ติดต่อเพื่อขอรับข้อมูลข่าวสารของบรรษัทตลาดรองสินเชื่อที่อยู่อาศัย

ประกาศบรรษัทตลาดรองสินเชื่อที่อยู่อาศัย

ประกาศบรรษัทตลาดรองสินเชื่อที่อยู่อาศัย
เรื่อง
โครงสร้างและการจัดหน่วยงาน อำนาจหน้าที่
วิธีการดำเนินการและสถานที่ติดต่อเพื่อขอรับข้อมูลข่าวสาร
ของบรรษัทตลาดรองสินเชื่อที่อยู่อาศัย[๑]

เพื่อเป็นการปฏิบัติตามมาตรา
๗ แห่งพระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ. ๒๕๔๐ ที่กำหนดให้หน่วยงานของรัฐต้องส่งข้อมูลข่าวสารของราชการให้ประชาชนได้มีโอกาสรับรู้ข้อมูลข่าวสารเกี่ยวกับการดำเนินการต่าง
ๆ ของทางราชการ บรรษัทตลาดรองสินเชื่อที่อยู่อาศัย (บรรษัท) จึงเห็นควรประกาศโครงสร้างและการจัดองค์กรในการดำเนินงาน สรุปอำนาจหน้าที่
วิธีการดำเนินงานสถานที่ติดต่อเพื่อขอรับข้อมูลข่าวสารของบรรษัท
และคำแนะนำในการติดต่อกับบรรษัท ดังต่อไปนี้

ข้อ
๑  ให้ยกเลิกประกาศบรรษัทตลาดรองสินเชื่อที่อยู่อาศัย
เรื่อง โครงสร้างและการจัดหน่วยงาน อำนาจหน้าที่
วิธีการดำเนินการและสถานที่ติดต่อเพื่อขอรับข้อมูลข่าวสารของบรรษัทตลาดรองสินเชื่อที่อยู่อาศัย
ฉบับลงวันที่ ๓๑ กรกฎาคม ๒๕๕๒ และให้ใช้ประกาศฉบับนี้แทน

ข้อ
๒  บรรษัทเป็นรัฐวิสาหกิจในสังกัดกระทรวงการคลัง
จัดตั้งขึ้นตามพระราชกำหนดบรรษัทตลาดรองสินเชื่อที่อยู่อาศัย พ.ศ. ๒๕๔๐
มีวัตถุประสงค์เพื่อประกอบธุรกิจตลาดรองสินเชื่อที่อยู่อาศัยและกิจการอื่นที่ส่งเสริมและพัฒนาตลาดรองสินเชื่อที่อยู่อาศัย
สำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ที่ ชั้น ๒๑ อาคารเอไอเอ แคปปิตอล เซ็นเตอร์ เลขที่ ๘๙
ถนนรัชดาภิเษก แขวงดินแดง เขตดินแดง กรุงเทพมหานคร

ข้อ
๓  ภายในขอบวัตถุประสงค์
บรรษัทมีอำนาจกระทำกิจการต่าง ๆ ดังต่อไปนี้
(๑)
ถือกรรมสิทธิ์หรือมีสิทธิครอบครองหรือมีทรัพยสิทธิต่าง ๆ สร้าง ซื้อ จัดหา ขาย จำหน่าย
เช่า ให้เช่า เช่าซื้อ ให้เช่าซื้อ ยืม ให้ยืม รับจำนำ รับจำนอง แลกเปลี่ยน โอน
รับโอนหรือดำเนินการใด ๆ เกี่ยวกับทรัพย์สินทั้งในและนอกราชอาณาจักร ตลอดจนรับเงินหรือทรัพย์สินที่มีผู้มอบให้
(๒)
รับโอนสินเชื่อของสถาบันการเงินและผู้ประกอบธุรกิจอสังหาริมทรัพย์
(๓)
ดำเนินการแปลงสินทรัพย์เป็นหลักทรัพย์
(๔)
ออกหลักทรัพย์หรือตราสารทางการเงิน
(๕)
รับประกันความเสี่ยงให้แก่ผู้ลงทุนในหลักทรัพย์ที่ออกในการแปลงสินทรัพย์เป็นหลักทรัพย์ว่าจะได้รับชำระหนี้คืนตามรูปแบบหรือวิธีการที่ชัดเจน
(๖)
เรียกเก็บดอกเบี้ย ส่วนลด ค่าธรรมเนียม และค่าบริการทางการเงินอื่น ๆ
ที่เกี่ยวข้อง
(๗)
กู้ยืมเงินในประเทศหรือต่างประเทศเพื่อธุรกิจของบรรษัท
(๘)
รับฝากเงินเพื่อประโยชน์ในการดำเนินธุรกิจของบรรษัทเพื่อให้การแปลงสินทรัพย์
เป็นหลักทรัพย์สำเร็จลุล่วง หรือเพื่อระดมเงินจากสถาบันการเงินและตลาดการเงิน
แต่ไม่รวมถึงการระดมเงินฝากจากประชาชนทั่วไป
(๙)
ใช้เงินคงเหลืออยู่เปล่าของบรรษัทในการลงทุนเพื่อนำมาซึ่งรายได้ตามที่ได้รับอนุญาตจากคณะกรรมการ
(๑๐)
กระทำการอื่นบรรดาที่เกี่ยวกับหรือเนื่องในการจัดการให้สำเร็จตามวัตถุประสงค์ของบรรษัท
การออกหลักทรัพย์หรือการแปลงสินทรัพย์เป็นหลักทรัพย์
บรรษัทได้ดำเนินการตามกฎหมายว่าด้วยหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
และกฎหมายว่าด้วยนิติบุคคลเฉพาะกิจเพื่อการแปลงสินทรัพย์เป็นหลักทรัพย์
แล้วแต่กรณี

ข้อ
๔  บรรษัทมีโครงสร้างและการจัดองค์กรประกอบด้วย
๑๖ ฝ่ายและ ๑ สำนัก โดยแบ่งเป็นกลุ่มสายงาน ดังต่อไปนี้
(๑)
สายงานขึ้นตรงต่อคณะอนุกรรมการตรวจสอบ ประกอบด้วย ฝ่ายตรวจสอบภายใน
(๒)
สายงานขึ้นตรงต่อกรรมการและผู้จัดการ ประกอบด้วย ฝ่ายยุทธศาสตร์องค์กร
ฝ่ายบริหารความเสี่ยง และสำนักกรรมการผู้จัดการ
(๓)
สายตลาดทุนและบริหารเงิน ประกอบด้วย ฝ่ายตลาดทุน และฝ่ายบริหารเงิน
(๔)
สายพัฒนาธุรกิจ ประกอบด้วย ฝ่ายพัฒนาธุรกิจ ๑ ฝ่ายพัฒนาธุรกิจ ๒
ฝ่ายผลิตภัณฑ์และนวัตกรรม และฝ่ายสื่อสารองค์กร
(๕)
สายบริหารองค์กร ประกอบด้วย ฝ่ายตรวจรับสินเชื่อ ฝ่ายปฏิบัติการ
ฝ่ายบริหารสินทรัพย์ ฝ่ายกฎหมาย ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศ
และฝ่ายบัญชี

ข้อ
๕  แต่ละฝ่ายและสำนักมีขอบเขต หน้าที่
และความรับผิดชอบ ดังต่อไปนี้
(๑)
ฝ่ายยุทธศาสตร์องค์กร มีหน้าที่ในการกำหนดยุทธศาสตร์และวางแผนงานขององค์กร
การรวบรวมข้อมูลและประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ
เพื่อจัดทำแผนงานและงบประมาณของบรรษัทให้เสร็จตามกำหนดเวลา
ตลอดจนติดตามผลการดำเนินงานด้านต่าง ๆ ตามแผนและงบประมาณที่ได้รับ
ประเมินทิศทางด้านนโยบาย ยุทธศาสตร์องค์กรและวิเคราะห์ผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นรวมถึงการปรับปรุงแผนตามสภาวะที่เปลี่ยนแปลงไป
(๒)
ฝ่ายบริหารความเสี่ยง
มีหน้าที่ในการจัดทำแผนและพัฒนาวางระบบบริหารความเสี่ยงและเครื่องมือในการบริหารความเสี่ยง
การพัฒนาแบบจำลองเพื่อการบริหารความเสี่ยงหลักขององค์กร
รวมทั้งให้มีการนำระบบบริหารความเสี่ยงไปปฏิบัติให้มั่นใจว่า
สามารถลดความเสี่ยงในด้านต่าง ๆ หรือควบคุมให้อยู่ในระดับที่เหมาะสม
รวมถึงรับผิดชอบด้านงานควบคุมภายใน
การประเมินและจัดทำรายงานการควบคุมภายในตามระเบียบของคณะกรรมการตรวจเงินแผ่นดิน
(๓)
สำนักกรรมการผู้จัดการ แบ่งงานออกเป็น ๓ งาน ได้แก่
(ก)
งานสำนักกรรมการผู้จัดการ มีหน้าที่ปฏิบัติงานเลขานุการของฝ่ายจัดการ จัดการประชุม
และประสานงานให้มีการประชุม ตลอดจนติดต่อประสานงานหน่วยงานต่าง ๆ
การดำเนินการด้านการกำกับดูแลกิจการที่ดี (CG)
(ข)
งานกำกับดูแล (Compliance) มีหน้าที่กำกับดูแลและให้คำปรึกษาเกี่ยวกับ การปฏิบัติงานตามกฎหมาย
กฎเกณฑ์ ระเบียบ ข้อบังคับต่าง ๆ ทั้งทางราชการและบรรษัท
สนับสนุนการบริหารเพื่อให้ผู้บริหารสามารถบริหารความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์
(Compliance Risk Management) ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
(ค)
งานโครงการ/เฉพาะกิจ มีหน้าที่ปฏิบัติงานในงานโครงการหรืองานเฉพาะกิจ
เพื่อสนับสนุนธุรกรรมเฉพาะด้านหรือสนับสนุนองค์กรโดยทั่วไปตามที่ได้รับมอบหมาย
(๔)
ฝ่ายตรวจสอบภายใน มีหน้าที่ตรวจสอบ
สอบทานและให้ความเห็นอย่างเป็นอิสระเกี่ยวกับกระบวนการบริหารความเสี่ยง
การควบคุมภายในและการกำกับดูแล ความถูกต้องเชื่อถือได้ของรายงานทางการเงิน
การปฏิบัติตามกฎระเบียบต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง รวมถึงการให้คำแนะนำปรึกษา
แก่หน่วยงานต่าง ๆ
เพื่อให้การปฏิบัติงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพประสิทธิผลและมีการกำกับดูแลกิจการที่ดี
(๕)
ฝ่ายตลาดทุน มีหน้าที่ในการวางแผนและกำหนดกลยุทธ์ทางการตลาด
การเสนอแนวทางการพัฒนาตลาดทุนและช่องทางการระดมทุนโดยการออกตราสารหนี้ในตลาดทุน
และดำเนินธุรกรรมแปลงสินทรัพย์เป็นหลักทรัพย์ให้บรรลุเป้าหมายตามที่กำหนด
รวมถึงการบริหารจัดการนิติบุคคลเฉพาะกิจ
(๖)
ฝ่ายบริหารเงิน มีหน้าที่ในการจัดหาแหล่งเงินทุนโดยรับฝากเงิน กู้ยืมเงินและออกตราสารหนี้ระยะสั้นในตลาดเงินเพื่อการระดมทุนของบรรษัท
การลงทุนและบริหารสภาพคล่องเพื่อให้การบริหารจัดการกระแสเงินมีประสิทธิภาพตามนโยบายองค์กร
(๗)
ฝ่ายพัฒนาธุรกิจ ๑
มีหน้าที่ดำเนินงานด้านการตลาดและการพัฒนาธุรกรรมที่เกี่ยวข้องกับสถาบันการเงิน รวมถึงผู้ประกอบการธุรกิจอสังหาริมทรัพย์
เพื่อจัดซื้อสินเชื่อที่อยู่อาศัยหรือสินเชื่อ
ที่เกี่ยวเนื่องกับสินเชื่อที่อยู่อาศัยให้เป็นไปตามนโยบายขององค์กร
รวมทั้งวางแผนและกำหนดกลยุทธ์ ทางการตลาดทั้งด้านผลิตภัณฑ์ ราคาจัดซื้อและอื่น ๆ
เพื่อให้การดำเนินธุรกรรมของบรรษัทบรรลุเป้าหมายการจัดซื้อตามที่กำหนด
ตลอดจนมีส่วนร่วมในการพัฒนาธุรกรรมหลักด้านอื่นขององค์กร
(๘)
ฝ่ายพัฒนาธุรกิจ ๒
มีหน้าที่ดำเนินงานด้านการตลาดและการพัฒนาธุรกรรมที่เกี่ยวข้องกับสถาบันการเงิน
รวมถึงผู้ประกอบการธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ เพื่อจัดซื้อสินเชื่อที่อยู่อาศัยหรือสินเชื่อ
ที่เกี่ยวเนื่องกับสินเชื่อที่อยู่อาศัยให้เป็นไปตามนโยบายขององค์กร
รวมทั้งวางแผนและกำหนดกลยุทธ์ ทางการตลาดทั้งด้านผลิตภัณฑ์ ราคาจัดซื้อและอื่น ๆ
เพื่อให้การดำเนินธุรกรรมของบรรษัทบรรลุเป้าหมายการจัดซื้อตามที่กำหนด
ตลอดจนมีส่วนร่วมในการพัฒนาธุรกรรมหลักด้านอื่นขององค์กร
(๙)
ฝ่ายพัฒนาผลิตภัณฑ์และนวัตกรรม
มีหน้าที่นำเสนอนโยบายและแผนการพัฒนาผลิตภัณฑ์ทางการเงินต่าง ๆ สำหรับองค์กร
เพื่อดำรงความสามารถในการแข่งขันทั้งในระยะสั้นและในระยะยาว
การสรุปข้อมูลและนำเสนอข้อมูลผลการวิจัยเพื่อการส่งเสริมนวัตกรรม
การสรุปวิเคราะห์ทิศทางแนวโน้มด้านการตลาด
การพัฒนาผลิตภัณฑ์ทั้งในประเทศและต่างประเทศ
เพื่อเตรียมองค์กรให้มีความพร้อมในการแข่งขัน
รวมทั้งการพัฒนาแบบจำลองทางการเงินเพื่อการกำหนดราคาและการบริหารความเสี่ยง
(๑๐)
ฝ่ายสื่อสารองค์กร มีหน้าที่ในการกำหนดกลยุทธ์
แผนงานและการจัดกิจกรรมเพื่อการส่งเสริมภาพลักษณ์และประชาสัมพันธ์องค์กร
รวมถึงการกำหนดกลยุทธ์ แผนงานและการจัดกิจกรรมด้านความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR) เช่น
การจัดกิจกรรมประชาสัมพันธ์ต่าง ๆ การจัดอบรม/สัมมนา/นิทรรศการ
การจัดโครงการความร่วมมือเพื่อการกระชับความสัมพันธ์กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องการผลิตสื่อโฆษณาประชาสัมพันธ์ต่าง
ๆ เพื่อให้เข้าใจธุรกรรมและทำให้องค์กรเป็นที่รู้จักอย่างแพร่หลาย
(๑๑)
ฝ่ายตรวจรับสินเชื่อ มีหน้าที่ควบคุมดูแลการตรวจสอบเอกสารต่าง ๆ
ที่เกี่ยวข้องกับการให้สินเชื่อที่อยู่อาศัยแก่ลูกหนี้โดยผู้ประกอบธุรกิจให้สินเชื่อที่อยู่อาศัยที่มีการตกลงซื้อขายสินเชื่อที่อยู่อาศัยกับบรรษัท
เพื่อประโยชน์ในการรับซื้อสินเชื่อที่อยู่อาศัยโดยบรรษัท
ให้เป็นไปโดยถูกต้องครบถ้วนตามที่กำหนดไว้ในข้อตกลงหรือคู่มือว่าด้วยการซื้อขายสินเชื่อที่อยู่อาศัยและตามกฎหมาย
รวมถึงการรับผิดชอบบันทึกข้อมูลลูกหนี้ที่บรรษัท
รับซื้อสินเชื่อที่อยู่อาศัยในระบบฐานข้อมูลของบรรษัท
(๑๒)
ฝ่ายปฏิบัติการ แบ่งงานออกเป็น ๒ งาน ได้แก่
(ก)
งานปฏิบัติการสินเชื่อ
มีหน้าที่ควบคุมดูแลงานปฏิบัติการสินเชื่อที่อยู่อาศัยทั้งหมดของบรรษัท
รวมถึงการควบคุมดูแลการจัดเก็บเอกสารสำคัญของลูกหนี้
การทำนิติกรรมโอนสิทธิการรับจำนอง การไถ่ถอนปิดบัญชี การประเมินราคาหลักประกัน
การทำประกันอัคคีภัยหลักประกัน การจัดเก็บเงินชำระค่างวดของลูกหนี้
การคำนวณภาระหนี้ของลูกหนี้ประกอบการดำเนินคดี
การจัดทำรายงานข้อมูลเครดิตหรือข้อมูลต่าง ๆ
ที่เกี่ยวกับข้อมูลสินเชื่อที่อยู่อาศัยลูกหนี้ทั้งหมดของบรรษัท
ตลอดจนดำเนินการให้บริการลูกหนี้และประสานงานกับฝ่ายบริหารสินทรัพย์กรณีที่เป็นลูกหนี้ที่มีปัญหา
(ข)
งานปฏิบัติการบริหารเงินและตลาดทุน มีหน้าที่ควบคุมดูแลงานปฏิบัติการของฝ่ายบริหาร
เงินและฝ่ายตลาดทุน เพื่อช่วยให้การบริหารจัดการกระแสเงินมีประสิทธิภาพ
รวมทั้งรับผิดชอบงานปฏิบัติการทางการเงินต่าง ๆ
เพื่อสนับสนุนและรองรับการแปลงสินทรัพย์เป็นหลักทรัพย์
การบริหารจัดการนิติบุคคลเฉพาะกิจที่จัดตั้งขึ้นเพื่อการแปลงสินทรัพย์เป็นหลักทรัพย์
การกู้ยืมเงินและการออก ตราสารหนี้
การติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้งานปฏิบัติการบริหารเงินเป็นไป
ด้วยความถูกต้องครบถ้วน
(๑๓)
ฝ่ายบริหารสินทรัพย์ แบ่งงานออกเป็น ๒ งาน ได้แก่
(ก)
งานติดตามและแก้ไขหนี้ มีหน้าที่ในการควบคุมและติดตามการผ่อนชำระค่างวด
ของลูกหนี้ปกติและลูกหนี้ที่มีปัญหา โดยติดตามเจรจาหาแนวทางในการแก้ไขหนี้
ประนอมหนี้ เร่งรัดหนี้สินและปรับปรุงโครงสร้างหนี้รวมทั้งจัดทำข้อมูลและรายงานเกี่ยวกับการแก้ไขหนี้
(ข)
งานจัดการทรัพย์สินรอการขาย (Non-Performing Asset : NPA) มีหน้าที่ควบคุม สำรวจ ดูแล
และบริหารจัดการทรัพย์สินรอการขาย (NPA) รวมทั้งดำเนินการเพื่อจำหน่ายทรัพย์สิน
รอการขาย (NPA) อย่างมีประสิทธิภาพ
(๑๔)
ฝ่ายกฎหมาย แบ่งงานออกเป็น ๒ งาน ได้แก่
(ก)
งานที่ปรึกษาและสัญญา มีหน้าที่ดำเนินงานด้านกฎหมาย
เพื่อสนับสนุนการดำเนินกิจการของบรรษัท ได้แก่ งานด้านนิติกรรมสัญญา
งานด้านการให้คำปรึกษากฎหมาย งานปรับปรุงทบทวนกฎหมาย และอื่น ๆ
ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย
(ข)
งานคดี
มีหน้าที่ควบคุมและติดตามกระบวนการดำเนินคดีของสำนักงานทนายความว่าจ้างภายนอกในการฟ้องร้องลูกหนี้สินเชื่อที่บรรษัทได้รับโอนมา
รวมทั้งดำเนินการบังคับคดี ยึดทรัพย์หลักประกันออกขายทอดตลาดชำระหนี้
ดูแลการขายทอดตลาดทรัพย์ และการสืบทรัพย์ รวมถึงงานคดีประเภทอื่นนอกจากคดีที่เกี่ยวกับสินเชื่อ
(๑๕)
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล แบ่งงานออกเป็น ๓ งาน ได้แก่
(ก)
งานบริหารทรัพยากรบุคคล (Human Resources Management : HRM) มีหน้าที่วางแผนและกำหนดนโยบายบริหารทรัพยากรบุคคล
งานพัฒนาโครงสร้างองค์กรการวิเคราะห์งาน (Job Analysis) และบริหารอัตรากำลัง งานสรรหาบุคลากร บรรจุแต่งตั้ง
งานบริหารค่าจ้างเงินเดือน การจัดการสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ
ของพนักงานให้เป็นไปตามกฎและระเบียบข้อบังคับ
รวมถึงบริหารจัดการระบบบริหารทรัพยากรบุคคล (Human Resource Management System : HRMS)
(ข)
งานพัฒนาทรัพยากรบุคคลและองค์กร (Human Resources
Development : HRD) มีหน้าที่พัฒนาองค์กร (Organization Development) และพัฒนาขีดความสามารถหลักและศักยภาพพนักงาน
งานพัฒนาความก้าวหน้าในอาชีพและเสริมสร้างทัศนคติและวัฒนธรรมองค์กร ให้สอดคล้องกับ
Core Competency การจัดการองค์ความรู้เพื่อให้เป็นองค์การแห่งการเรียนรู้
องค์กรที่มีความรับผิดชอบต่อสังคม
รวมทั้งรับผิดชอบงานพนักงานสัมพันธ์และการสื่อสารภายใน
(ค)
งานบริหารสำนักงานและธุรการ มีหน้าที่จัดการงานธุรการและงานบริการสำนักงาน
ประกอบด้วยการดูแลทรัพย์สินและอุปกรณ์เครื่องใช้สำนักงาน งานสารบรรณ
งานจัดซื้อจัดจ้างอุปกรณ์เครื่องใช้สำนักงานทุกชนิดยกเว้นคอมพิวเตอร์
งานควบคุมทะเบียนและดูแลทรัพย์สินและอุปกรณ์สำนักงานทุกชนิดของบรรษัท
รวมถึงการจัดทำประกันภัยทรัพย์สิน งานบริการสำนักงาน งานยานพาหนะ
และงานรวบรวมข้อมูลสำรองเพื่อนำไปจัดเก็บไว้ที่ตู้นิรภัยภายนอกตามนโยบายของบรรษัท
(๑๖)
ฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศ แบ่งงานออกเป็น ๓ งาน ได้แก่
(ก)
งานพัฒนาระบบ มีหน้าที่จัดหาและพัฒนาระบบสารสนเทศและโครงสร้างพื้นฐาน
ที่จำเป็นของบรรษัท พร้อมควบคุมดูแลให้สามารถทำงานได้อย่างต่อเนื่อง มีประสิทธิภาพ
และเกิดความปลอดภัยของข้อมูลตามมาตรฐาน
เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานขององค์กรให้เป็นไปตามแผนงานและนโยบายที่วางไว้
(ข)
งานโครงสร้างพื้นฐาน
มีหน้าที่จัดหาและพัฒนาระบบโครงสร้างพื้นฐานเทคโนโลยีสารสนเทศขององค์กร
และบริหารจัดการศูนย์คอมพิวเตอร์ (Data Center) ขององค์กรให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
พร้อมควบคุมดูแลให้มีระบบรักษาความปลอดภัยของระบบเครือข่าย ฐานข้อมูล
และระบบงานต่าง ๆ ที่ได้มาตรฐานและมีความน่าเชื่อถือสูง
(ค)
งานสนับสนุนระบบคอมพิวเตอร์ มีหน้าที่ดูแลรับผิดชอบทางด้าน Technical Support โดยให้การสนับสนุนและแก้ไขปัญหาการใช้งานเครื่องคอมพิวเตอร์และโปรแกรมต่าง
ๆ เช่น Internet e-mail และโปรแกรมสำเร็จรูปต่าง
ๆ ติดตั้งโปรแกรมและวินโดวส์
การแก้ไขเครื่องติดไวรัสหรือการแก้ไขปัญหาด้านเทคนิคต่าง ๆ
และดำเนินการซ่อมแซมอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ที่ได้รับความเสียหาย
ตลอดจนการดำเนินการจัดซื้ออุปกรณ์คอมพิวเตอร์ต่าง ๆ ตามที่ฝ่ายงานร้องขอ
(๑๗)
ฝ่ายบัญชี แบ่งงานออกเป็น ๒ งาน ได้แก่
(ก)
งานบัญชี มีหน้าที่จัดทำงบการเงิน วิเคราะห์สรุปผลการดำเนินงาน
นำเสนอข้อมูลทางการเงินที่ถูกต้องและเชื่อถือได้ต่อฝ่ายจัดการ
ภายใต้มาตรฐานการบัญชีและข้อกำหนดของหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง
(ข)
งานการเงิน มีหน้าที่ดำเนินการรับ - จ่ายเงิน
จัดทำรายงานทางการเงินให้หน่วยงานภายในและภายนอกให้ถูกต้องครบถ้วนและทันเวลา
ตลอดจนควบคุมรายการทางการเงินให้เป็นไปตามกฎ ระเบียบ ข้อบังคับ คำสั่งและสัญญาต่าง
ๆ ที่เกี่ยวข้อง

ข้อ
๖  บุคคลใดที่ประสงค์จะติดต่อเพื่อขอรับข้อมูลข่าวสารของบรรษัทหรือคำแนะนำในการติดต่อกับบรรษัทสามารถติดต่อได้โดยวิธีการ
ดังต่อไปนี้
(๑)
ติดต่อด้วยตนเองหรือส่งไปรษณีย์มาที่สำนักงานของบรรษัท ชั้น ๒๑ อาคารเอไอเอ
แคปปิตอล เซ็นเตอร์ เลขที่ ๘๙ ถนนรัชดาภิเษก แขวงดินแดง เขตดินแดง กรุงเทพฯ ๑๐๔๐๐
(๒)
โทรศัพท์ ๐-๒๐๑๘-๓๖๖๖ โทรสาร ๐-๒๐๑๘-๓๖๑๑-๓
(๓)
Website : http://www.smc.or.th
(๔)
E-mail : webmaster@smc.or.th

ประกาศ ณ วันที่ ๑๒
พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๕๘
พรนิภา  หาชัยภูมิ
กรรมการและผู้จัดการ

ปริยานุช/จัดทำ
๒๕ มกราคม ๒๕๕๙

วริญา/ตรวจ
๒๘ มกราคม ๒๕๕๙

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๓๓/ตอนที่ ๖ ง/หน้า ๔๐/๒๑ มกราคม ๒๕๕๙