ระเบียบ ก.ค.ศ. ว่าด้วยเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษของบุคลากรทางการศึกษาในสายงานนิติการ พ.ศ. 2553

ระเบียบ ก

ระเบียบ ก.ค.ศ.
ว่าด้วยเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ
ของบุคลากรทางการศึกษาในสายงานนิติการ
พ.ศ. ๒๕๕๓

โดยที่ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา
๓๘ ค. (๒) แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. ๒๕๔๗
ในสายงานนิติการ ตำแหน่งนิติกร มีลักษณะงานที่ต้องใช้ความรู้ ความชำนาญ
และมีประสบการณ์ รวมทั้งมีการสูญเสียบุคลากรในสายงานนี้เป็นจำนวนมาก
สมควรกำหนดให้ผู้ดำรงตำแหน่งดังกล่าวได้รับเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา
๑๙ (๔) และมาตรา ๓๓ แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
พ.ศ. ๒๕๔๗ ก.ค.ศ. โดยความเห็นชอบของคณะรัฐมนตรี จึงออกระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ
๑  ระเบียบนี้เรียกว่า ระเบียบ
ก.ค.ศ.
ว่าด้วยเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษของบุคลากรทางการศึกษาในสายงานนิติการ
พ.ศ. ๒๕๕๓

ข้อ ๒[๑]
 ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

ข้อ
๓  ให้บุคลากรทางการศึกษา
ผู้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการในสายงานนิติการ ตำแหน่งนิติกร ระดับปฏิบัติการ
ระดับชำนาญการ และระดับชำนาญการพิเศษ อันเป็นตำแหน่งตามกรอบอัตรากำลังที่ ก.ค.ศ.
กำหนด ซึ่งมีคุณสมบัติอยู่ในหลักเกณฑ์และเงื่อนไข ดังต่อไปนี้ เป็นผู้ดำรงตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ
ให้ได้รับเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ
(๑)
ผ่านการอบรมหลักสูตรนักกฎหมายภาครัฐ
ซึ่งจัดโดยสำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกาหรือหลักสูตรอื่นที่เทียบเท่าซึ่งได้มีการกำหนดหรือรับรองในการได้รับ
พ.ต.ก. ของข้าราชการพลเรือนผู้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการในสายงานนิติการ
ตำแหน่งนิติกร
บุคลากรทางการศึกษาที่ผ่านการอบรมหลักสูตรนักกฎหมายภาครัฐ
ซึ่งจัดโดยสำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกาก่อนวันที่ระเบียบนี้ใช้บังคับให้ถือว่าผ่านการอบรมหลักสูตรแล้ว
(๒)
ผ่านกระบวนการคัดเลือกตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด
ซึ่งมีมาตรฐานเดียวกันกับหลักเกณฑ์และวิธีการที่กำหนดไว้ในการได้รับ พ.ต.ก.
ของข้าราชการพลเรือนผู้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการในสายงานนิติการ ตำแหน่งนิติกร
(๓)
เป็นผู้ปฏิบัติงานในตำแหน่งนิติกร ซึ่งปฏิบัติหน้าที่หลักของตำแหน่งนิติกรที่ได้รับแต่งตั้งตามที่
ก.ค.ศ. กำหนดไว้ในมาตรฐานตำแหน่ง
เงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษตามวรรคหนึ่ง
ให้เรียกโดยย่อว่า พ.ต.ก.

ข้อ
๔  การได้รับ พ.ต.ก.
ของบุคลากรทางการศึกษาในสายงานนิติการ ตำแหน่งนิติกรให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และอัตราดังนี้
(๑)
ในกรณีได้รับคำสั่งให้ปฏิบัติหน้าที่หลักในตำแหน่งนิติกรตามที่กำหนดไว้ในมาตรฐานตำแหน่งในหน่วยงานการศึกษาไม่น้อยกว่าร้อยละ
๘๐ ให้ได้รับ พ.ต.ก. ดังนี้
(ก)
ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการระดับปฏิบัติการ ตำแหน่งนิติกร
ซึ่งปฏิบัติงานด้านกฎหมายในตำแหน่งนิติกรไม่น้อยกว่าหนึ่งปีย้อนหลังสำหรับผู้มีวุฒิปริญญาเอก
สาขาวิชานิติศาสตร์ไม่น้อยกว่าสองปีย้อนหลังสำหรับผู้มีวุฒิปริญญาโท
สาขาวิชานิติศาสตร์ หรือไม่น้อยกว่าสี่ปีย้อนหลังสำหรับผู้มีวุฒิปริญญาตรี
สาขาวิชานิติศาสตร์ ให้ได้รับ พ.ต.ก. ในอัตรา ๓,๐๐๐ บาทต่อเดือน
(ข)
ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการระดับชำนาญการ ตำแหน่งนิติกร
ซึ่งปฏิบัติงานด้านกฎหมายในตำแหน่งนิติกรไม่น้อยกว่าสองปีย้อนหลัง ให้ได้รับ
พ.ต.ก. ในอัตรา ๔,๕๐๐ บาทต่อเดือน
(ค)
ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการระดับชำนาญการพิเศษ ตำแหน่งนิติกร
ซึ่งปฏิบัติงานด้านกฎหมายในตำแหน่งนิติกรไม่น้อยกว่าสองปีย้อนหลัง ให้ได้รับ
พ.ต.ก. ในอัตรา ๖,๐๐๐ บาทต่อเดือน
ผู้ใดดำรงตำแหน่งนิติกรในระดับที่สูงขึ้นแต่ยังไม่มีสิทธิได้รับ
พ.ต.ก. สำหรับตำแหน่งที่สูงขึ้นนั้นให้มีสิทธิได้รับ พ.ต.ก.
ในอัตราที่เคยได้รับอยู่เดิม
(๒)
ในกรณีที่ทางราชการมีคำสั่งให้ผู้ดำรงตำแหน่งนิติกรผู้ใดไปปฏิบัติหน้าที่อื่นหรือในส่วนราชการหรือหน่วยงานอื่นอันเป็นเหตุให้ผู้นั้นไม่อยู่ในหลักเกณฑ์ที่จะได้รับ
พ.ต.ก. ตามข้อกำหนดนี้เมื่อใด ให้งดจ่าย พ.ต.ก.
สำหรับผู้นั้นตั้งแต่วันที่ไปปฏิบัติหน้าที่อื่นเป็นต้นไป
(๓)
ผู้ที่จะรับ พ.ต.ก. ในอัตราที่สูงขึ้นตามระดับตำแหน่งได้ ต้องมีคุณสมบัติดังนี้
(ก)
ต้องปฏิบัติงานด้านกฎหมายไม่น้อยกว่าร้อยละ ๘๐ ในส่วนราชการหรือหน่วยงานตามที่
ก.ค.ศ. กำหนด ระหว่างได้รับ พ.ต.ก.
(ข)
เป็นผู้ผ่านการประเมินคุณสมบัติตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนดซึ่งมีมาตรฐานเดียวกันกับหลักเกณฑ์และวิธีการที่กำหนดไว้ในการได้รับ
พ.ต.ก. ของข้าราชการพลเรือนผู้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการในสายงานนิติการ
ตำแหน่งนิติกร

ข้อ
๕  ผู้ได้รับ พ.ต.ก.
ตามระเบียบนี้ผู้ใดปฏิบัติงานไม่เต็มเดือนในเดือนใด ให้ผู้นั้นได้รับ พ.ต.ก.
สำหรับเดือนนั้นตามส่วนของจำนวนวันที่ได้ปฏิบัติหน้าที่
แต่ถ้าในเดือนใดมิได้ปฏิบัติงานผู้นั้นไม่มีสิทธิได้รับ พ.ต.ก. สำหรับเดือนนั้น
เว้นแต่ในกรณี ดังต่อไปนี้
(๑)
กรณีลาป่วย ให้ได้รับ พ.ต.ก. ระหว่างลาได้ในปีงบประมาณหนึ่งไม่เกินหกสิบวันทำการ เว้นแต่เป็นการป่วยอันเกิดจากการปฏิบัติหน้าที่
ก.ค.ศ. อาจกำหนดให้ได้รับ พ.ต.ก. เกินหกสิบวันทำการได้ตามควรแก่กรณี
(๒)
กรณีลาคลอดบุตร ให้ได้รับ พ.ต.ก. ระหว่างลาได้ไม่เกินเก้าสิบวัน
(๓)
กรณีลากิจส่วนตัว ให้ได้รับ พ.ต.ก.
ระหว่างลาได้ในปีงบประมาณหนึ่งไม่เกินสี่สิบห้าวันทำการ แต่สำหรับในปีแรกที่รับราชการ
ให้ได้รับ พ.ต.ก. ระหว่างลาได้ในปีงบประมาณนั้นไม่เกินสิบห้าวันทำการ
(๔)
กรณีลาพักผ่อนประจำปี ให้ได้รับ พ.ต.ก.
ระหว่างลาได้ไม่เกินระยะเวลาที่ผู้นั้นมีสิทธิลาพักผ่อนประจำปีตามที่กำหนดไว้ในระเบียบว่าด้วยการลาของข้าราชการ
(๕)
กรณีลาอุปสมบทในพระพุทธศาสนาหรือลาไปประกอบพิธีฮัจย์ ณ เมืองเมกกะ
ประเทศซาอุดิอาระเบีย
ซึ่งมิใช่เป็นการลาภายในระยะเวลาสิบสองเดือนแรกที่เข้ารับราชการ
และตั้งแต่เริ่มรับราชการยังไม่เคยลาอุปสมบทในพระพุทธศาสนาหรือยังไม่เคยลาไปประกอบพิธีฮัจย์
ให้ได้รับ พ.ต.ก. ระหว่างลาได้ไม่เกินหกสิบวัน
(๖)
กรณีลาไปเข้ารับการตรวจเลือกหรือเข้ารับการเตรียมพล ให้ได้รับ พ.ต.ก.
ระหว่างลาได้ไม่เกินหกสิบวัน
แต่ถ้าพ้นระยะเวลาที่ลาดังกล่าวแล้วผู้นั้นไม่ไปรายงานตัว
เพื่อเข้าปฏิบัติหน้าที่หลักของตำแหน่งที่ได้รับแต่งตั้งภายในเจ็ดวัน ให้งดจ่าย
พ.ต.ก. หลังจากนั้นไว้จนถึงวันเข้าปฏิบัติหน้าที่หลัก
(๗)
กรณีลาไปศึกษา ฝึกอบรม ดูงาน หรือปฏิบัติการวิจัย ให้ได้รับ พ.ต.ก.
ระหว่างลาได้ไม่เกินหกสิบวัน

ข้อ
๖  ให้เลขาธิการ ก.ค.ศ.
รักษาการตามระเบียบนี้

ประกาศ ณ วันที่ ๑๓
ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๕๓
ชินวรณ์  บุณยเกียรติ
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ
ประธาน ก.ค.ศ.

ปริยานุช/ผู้จัดทำ
๑๓ มกราคม ๒๕๕๔

ณัฐวดี/ตรวจ
๑๓ มกราคม ๒๕๕๔

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๒๗/ตอนพิเศษ ๑๕๑ ง/หน้า ๕/๒๙ ธันวาคม ๒๕๕๓