ข้อบังคับสภามหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทาว่าด้วย คณะกรรมการประจำคณะ พ.ศ. 2550

ข้อบังคับสภามหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา

ข้อบังคับสภามหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
ว่าด้วย คณะกรรมการประจำคณะ
พ.ศ. ๒๕๕๐[๑]

โดยที่เป็นการสมควรให้มีข้อบังคับสภามหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
ว่าด้วยคณะกรรมการประจำคณะใช้บังคับแทนข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
ว่าด้วยคณะกรรมการประจำคณะ พ.ศ. ๒๕๔๗

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา
๔๑ และมาตรา ๑๘ (๒) แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. ๒๕๔๗
สภามหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา ในคราวประชุมครั้งที่ ๑/๒๕๕๐ เมื่อวันที่ ๓๑
มกราคม ๒๕๕๐ จึงออกข้อบังคับไว้ดังนี้

ข้อ ๑ 
ข้อบังคับนี้เรียกว่า ข้อบังคับสภามหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา ว่าด้วย
คณะกรรมการประจำคณะ พ.ศ. ๒๕๕๐

ข้อ ๒ 
ข้อบังคับนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศเป็นต้นไป

ข้อ ๓ 
ให้ยกเลิกข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา ว่าด้วยคณะกรรมการประจำคณะ
พ.ศ. ๒๕๔๗
บรรดาระเบียบ
ข้อบังคับ คำสั่ง และประกาศอื่นใดในส่วนที่กำหนดไว้แล้วในข้อบังคับนี้
หรือซึ่งขัดหรือแย้งกับข้อบังคับนี้ ให้ใช้ข้อบังคับนี้แทน

ข้อ ๔ 
ในข้อบังคับนี้
มหาวิทยาลัย หมายความว่า
มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
สภามหาวิทยาลัย หมายความว่า
สภามหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
อธิการบดี หมายความว่า อธิการบดีมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
คณะ หมายความว่า คณะที่ได้จัดตั้งตามกฎกระทรวง
ภาควิชา หมายความว่า
ภาควิชาตามประกาศกระทรวงศึกษาธิการ เรื่อง
การแบ่งส่วนราชการในมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
และหมายความรวมถึงภาควิชาที่สภามหาวิทยาลัยได้แบ่งขึ้นภายในคณะด้วย
กอง หมายความว่า
กองและส่วนราชการหรือหน่วยงานที่เรียกชื่ออย่างอื่นที่มีฐานะเทียบเท่ากองตามประกาศกระทรวงศึกษาธิการ
เรื่อง การแบ่งส่วนราชการในมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา และหมายความรวมถึงหน่วยงานที่เทียบเท่ากองที่สภามหาวิทยาลัยได้แบ่งขึ้นภายในคณะด้วย
พนักงาน หมายความว่า
ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา ตำแหน่งประเภททั่วไป หรือเชี่ยวชาญเฉพาะ
และพนักงานมหาวิทยาลัย พนักงานราชการ
และลูกจ้างชั่วคราวสังกัดคณะที่ไม่ใช่ตำแหน่งวิชาการสังกัดคณะ
ที่มีการจ้างตามสัญญาจ้างต่อเนื่องกันไม่น้อยว่าสามปี
คณาจารย์ประจำ หมายความว่า
ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาตำแหน่งวิชาการ
และพนักงานมหาวิทยาลัยตำแหน่งวิชาการ พนักงานราชการตำแหน่งวิชาการ
และอาจารย์อัตราจ้าง สังกัดคณะ
ที่มีการจ้างตามสัญญาจ้างต่อเนื่องกันไม่น้อยกว่าสามปี
คณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัย หมายความว่า
คณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัยตามข้อบังคับสภามหาวิทยาลัย
ว่าด้วยการบริหารมหาวิทยาลัย

ข้อ ๕ 
คณะกรรมการประจำคณะ ประกอบด้วย
(๑) คณบดี เป็นประธาน
(๒) รองคณบดี หัวหน้าภาควิชา ผู้อำนวยการกอง ถ้ามี เลือกกันเองจำนวนสองคน
(๓) คณาจารย์ประจำหรือพนักงานซึ่งมิใช่ผู้บริหาร ตาม (๒) ในคณะจำนวนสามคน
(๔) ผู้ทรงคุณวุฒิซึ่งแต่งตั้งจากบุคคลภายนอก จำนวนสามคน
ให้หัวหน้าสำนักงานคณบดี
เป็นเลขานุการคณะกรรมการประจำคณะ

ข้อ ๖ 
ผู้ดำรงตำแหน่งกรรมการตามข้อ ๕ (๔) ต้องมีคุณสมบัติดังนี้
(๑) มีคุณธรรม และจริยธรรมเป็นที่ยอมรับในสังคม
(๒) มีความรู้ความสามารถทางวิชาการหรือวิชาชีพที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการของคณะ
(๓) มีความคิดริเริ่ม สนใจและเล็งเห็นความสำคัญในกิจการของคณะ
(๔)
มีความเป็นผู้นำและความสามารถในการบริหารอันจะเป็นประโยชน์ต่อการพัฒนาคณะ
(๕) สามารถอุทิศเวลาให้แก่กิจการของคณะตามสมควรแก่ตำแหน่งหน้าที่
(๖) เป็นบุคคลภายนอกมหาวิทยาลัย

ข้อ ๗ 
การได้มาซึ่งกรรมการตามข้อ ๕ (๓)
ให้มาจากการเลือกตั้งทั่วไปจากคณาจารย์ประจำ และพนักงานภายในคณะ
ให้คณบดีเป็นผู้มีหน้าที่จัดให้มีการเลือกตั้งตามวรรคหนึ่งเพื่อให้ได้กรรมการตามข้อ
๕ (๓) ภายในเวลาที่กำหนดในข้อบังคับนี้

ข้อ ๘ 
การได้มาซึ่งกรรมการตามข้อ ๕ (๔) ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์
และวิธีการดังต่อไปนี้
(๑) ให้คณบดีจัดให้มีการประชุมคณาจารย์ประจำ
พนักงานและผู้บริหารในคณะเป็นการทั่วไปเพื่อเสนอชื่อผู้ทรงคุณวุฒิ
จำนวนไม่น้อยกว่าสองเท่าของจำนวนกรรมการตามข้อ ๕ (๔) โดยหลักเกณฑ์วิธีการในการเสนอชื่อให้เป็นไปตามที่ที่ประชุมตกลง
(๒) ให้คณบดี รวบรวมรายชื่อตาม (๑) เสนอกรรมการตามข้อ ๕ (๑) (๒) และ (๓)
เพื่อจัดลำดับรายชื่อผู้สมควรเป็นกรรมการตามข้อ ๕ (๔)

ข้อ ๙ 
ให้คณบดีทาบทามผู้มีรายชื่อในบัญชีตามข้อ ๘ (๒) ตามลำดับในบัญชีและเสนอมหาวิทยาลัยแต่งตั้งเป็นกรรมการตามข้อ
๕ (๔)
กรณีผู้มีรายชื่อในบัญชีลำดับต้นปฏิเสธ
ให้ทาบทามผู้มีรายชื่อในบัญชีลำดับถัดไป หากจำนวนรายชื่อตามข้อ ๘ (๒)
ไม่ครบตามจำนวนกรรมการตามข้อ ๕ (๔) ให้ดำเนินการตามข้อ ๘ จนกว่าจะได้กรรมการตามข้อ
๕ (๔) ครบตามจำนวน

ข้อ ๑๐ 
ให้กรรมการตามข้อ ๕ (๒) (๓) และ (๔) มีวาระการดำรงตำแหน่งคราวละสองปี
และอาจได้รับการแต่งตั้งใหม่อีกได้
นอกจากพ้นจากตำแหน่งตามวาระ
กรรมการตามข้อ ๕ (๒) (๓) และ (๔) พ้นจากตำแหน่งเมื่อ
(๑) ตาย
(๒) ลาออก
(๓) เป็นบุคคลล้มละลาย
(๔) เป็นคนไร้ความสามารถหรือคนเสมือนไร้ความสามารถ
(๕) ได้รับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก
เว้นแต่เป็นความผิดลหุโทษหรือความผิดอันได้กระทำโดยประมาท
(๖) ขาดคุณสมบัติการเป็นกรรมการประจำคณะในประเภทนั้น ๆ
(๗) สภามหาวิทยาลัยให้ออกเพราะมีความประพฤติเสื่อมเสีย
หรือบกพร่องต่อหน้าที่ หรือหย่อนความสามารถ
การให้ออกจากตำแหน่งตาม
(๗)
ต้องมีคะแนนเสียงลงมติไม่น้อยกว่าสองในสามของจำนวนกรรมการสภามหาวิทยาลัยเท่าที่มีอยู่
ในกรณีที่กรรมการตามข้อ
๕ (๒) (๓) และ (๔) พ้นจากตำแหน่งก่อนครบวาระ และได้มีการดำเนินการให้ผู้ใดดำรงตำแหน่งแทนแล้ว
ให้ผู้นั้นอยู่ในตำแหน่งเพียงเท่ากับวาระที่เหลืออยู่ของผู้ซึ่งตนแทน
แต่ถ้าวาระการดำรงตำแหน่งเหลืออยู่น้อยกว่าหกสิบวัน
และกรรมการเท่าที่มีอยู่ไม่น้อยกว่าหนึ่งในสามของจำนวนองค์ประกอบของคณะกรรมการตามข้อ
๕ จะไม่ดำเนินการให้มีผู้ดำรง ตำแหน่งแทนก็ได้
ให้คณะกรรมการประจำคณะประกอบด้วยกรรมการประจำคณะเท่าที่มีอยู่มีอำนาจ
และปฏิบัติหน้าที่ตามข้อ ๑๑ ต่อไปได้
ในกรณีที่กรรมการตามข้อ
๕ (๒) (๓) และ (๔) พ้นจากตำแหน่งตามวาระ แต่ยังมิได้ดำเนินการให้ได้มาซึ่งกรรมการตามข้อ
๕ (๒) (๓) และ (๔) ใหม่ ให้กรรมการตามข้อ ๕ (๒) (๓) และ (๔)
ซึ่งพ้นจากตำแหน่งปฏิบัติหน้าที่ต่อไป จนกว่าจะได้มีกรรมการตามข้อ ๕ (๒) (๓) และ (๔) ใหม่แล้ว
ให้มีการดำเนินการให้ได้มาซึ่งกรรมการตามข้อ
๕ (๒) (๓) และ (๔) ภายในหกสิบวันนับแต่วันที่ผู้นั้นพ้นจากตำแหน่ง

ข้อ ๑๑ 
คณะกรรมการประจำคณะมีอำนาจ และหน้าที่ ดังนี้
(๑) กำหนดนโยบายและแผนงานของคณะให้สอดคล้องกับนโยบายของมหาวิทยาลัย
(๒) พิจารณาวางระเบียบ ข้อบังคับภายในคณะตามที่สภามหาวิทยาลัยมอบหมายหรือเพื่อเสนอต่อคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัยก่อนนำเสนอสภามหาวิทยาลัย
 ทั้งนี้ ต้องไม่ขัดหรือแย้ง
ต่อระเบียบ และข้อบังคับของมหาวิทยาลัย
(๓) พิจารณาเสนอการแบ่งส่วนราชการหรือหน่วยงานภายในคณะต่อคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัย
และสภาวิชาการ ก่อนนำเสนอสภามหาวิทยาลัย
(๔)
พิจารณาให้ความเห็นชอบงบประมาณประจำปีของคณะและเสนอต่อคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัย
(๕) พิจารณาหลักสูตรและรายละเอียดเกี่ยวกับหลักสูตรของคณะ
เพื่อเสนอต่อสภาวิชาการก่อนนำเสนอสภามหาวิทยาลัย
โดยให้สอดคล้องกับมาตรฐานที่สำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษากำหนด
(๖) กำกับ ดูแลและควบคุมมาตรฐาน คุณภาพการจัดการเรียนการสอน
การวัดผลและประเมินผลการศึกษา และควบคุมมาตรฐานการศึกษาของคณะ
(๗) สนับสนุน และเสนอผู้ขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการของคณะ
(๘) ส่งเสริมและวางแผนงานของคณะเกี่ยวกับการศึกษา การวิจัย
การให้บริการทางวิชาการแก่สังคม
และการทำนุบำรุงและการถ่ายทอดคุณค่าทางศิลปะและวัฒนธรรมให้สอดคล้องกับนโยบายของมหาวิทยาลัย
และสภาวิชาการ
(๙) สนับสนุน ส่งเสริม และพัฒนากิจการนักศึกษาของคณะ
(๑๐) ให้คำปรึกษาและเสนอความเห็นต่อคณบดี
(๑๑) ปฏิบัติหน้าที่อื่นใดตามที่สภามหาวิทยาลัย สภาวิชาการ
หรืออธิการบดีมอบหมาย
(๑๒) ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่คณบดีจะมอบหมาย หรือตามที่ระเบียบ
ข้อบังคับของมหาวิทยาลัยกำหนดให้เป็นอำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการประจำคณะ

ข้อ ๑๒ 
ประธานกรรมการประจำคณะมีอำนาจและหน้าที่ดังนี้
(๑) ควบคุมการดำเนินการของคณะกรรมการประจำคณะให้เป็นไปตามที่กำหนดในข้อ ๑๑
(๒) ควบคุมและดำเนินการประชุมให้เป็นไปตามข้อบังคับนี้
(๓) เป็นผู้แทนของคณะกรรมการประจำคณะ

ข้อ ๑๓ 
เลขานุการคณะกรรมการประจำคณะมีอำนาจและหน้าที่ดังนี้
(๑) เชิญประชุมคณะกรรมการประจำคณะตามที่ประธานกรรมการประจำคณะกำหนด
(๒) แจ้งระเบียบหรือเรื่องที่เกี่ยวกับการประชุม
(๓) บันทึกจัดทำรายงานการประชุม
(๔) แจ้งมติของที่ประชุมไปยังผู้ที่เกี่ยวข้อง
และติดตามผลการดำเนินการตามมติ
(๕) เก็บและรักษาเอกสารของคณะกรรมการประจำคณะ
(๖) ปฏิบัติหน้าที่อื่นใดตามที่คณะกรรมการประจำคณะมอบหมายหรือตามที่ระเบียบหรือข้อบังคับของมหาวิทยาลัยกำหนด

ข้อ ๑๔ 
การประชุมของคณะกรรมการประจำคณะต้องมีกรรมการมาประชุมอย่างน้อยกึ่งหนึ่ง
จึงจะเป็นองค์ประชุม

ข้อ ๑๕ 
การนัดประชุมต้องทำเป็นหนังสือและแจ้งให้กรรมการทุกคนทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่าสามวัน
เว้นแต่กรรมการนั้นจะได้ทราบการบอกนัดในที่ประชุมแล้ว
กรณีดังกล่าวนี้จะทำหนังสือแจ้งนัดเฉพาะกรรมการที่ไม่ได้มาประชุมก็ได้
ข้อกำหนดในวรรคหนึ่งมิให้นำมาใช้บังคับในกรณีมีเหตุจำเป็นเร่งด่วนซึ่งประธานกรรมการจะนัดประชุมเป็นอย่างอื่นก็ได้

ข้อ ๑๖ 
ประธานกรรมการมีอำนาจหน้าที่ดำเนินการประชุม
และเพื่อรักษาความเรียบร้อยในการประชุม ให้ประธานมีอำนาจออกคำสั่งใด ๆ
ตามความจำเป็นได้
ถ้าประธานกรรมการไม่อยู่ในที่ประชุมหรือไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ให้กรรมการที่ประธานมอบหมายทำหน้าที่แทน
ถ้าประธานกรรมการมิได้มอบหมาย
ให้กรรมการที่มาประชุมเลือกกรรมการคนหนึ่งขึ้นทำหน้าที่แทน

ข้อ ๑๗ 
การลงมติของที่ประชุมให้ถือเสียงข้างมาก
การลงมติให้กระทำโดยเปิดเผย
เว้นแต่กรรมการคนใดคนหนึ่งจะร้องขอให้ลงมติโดยลับหรือ โดยวิธีการอื่นใด
โดยมีกรรมการที่มาประชุมไม่น้อยกว่ากึ่งหนึ่งเห็นชอบด้วย
วิธีการลงมติโดยเปิดเผยหรือโดยลับ
ให้ประธานเป็นผู้กำหนดตามความเห็นชอบของกรรมการ
กรรมการคนหนึ่งให้มีหนึ่งเสียงในการลงคะแนน
ถ้าคะแนนเสียงเท่ากันให้ประธานในที่ประชุมออกเสียงเพิ่มขึ้นอีกเสียงหนึ่งเป็นเสียงชี้ขาด
เรื่องใดถ้าไม่มีผู้คัดค้าน
ให้ประธานถามที่ประชุมว่ามีผู้เห็นเป็นอย่างอื่นหรือไม่
เมื่อไม่มีผู้เห็นเป็นอย่างอื่น ให้ถือว่าที่ประชุมลงมติเห็นชอบในเรื่องนั้น

ข้อ ๑๘ 
ในการประชุมต้องมีรายงานการประชุมเป็นหนังสือ
ถ้ามีความเห็นแย้งให้บันทึกความเห็นแย้งพร้อมทั้งเหตุผลไว้ในรายงานการประชุม
และถ้ากรรมการฝ่ายข้างน้อยเสนอความเห็นแย้งเป็นหนังสือก็ให้บันทึกความเห็นแย้งนั้นไว้ด้วย

ข้อ ๑๙ 
เรื่องใดที่คณะกรรมการประจำคณะมีมติในการประชุมแล้ว ให้เลขานุการโดยความเห็นชอบของประธานกรรมการ
แจ้งให้ผู้เกี่ยวข้องทราบ โดยไม่ต้องรอรับรองรายงานการประชุมยกเว้นเรื่องที่มีมติโดยมีเงื่อนไขของเวลาสำหรับถือปฏิบัติไว้

ข้อ ๒๐ 
ให้อธิการบดีรักษาการตามข้อบังคับนี้ และมีอำนาจออกประกาศ
หรือคำสั่งเพื่อประโยชน์ในการปฏิบัติตามข้อบังคับนี้
ในกรณีที่มีปัญหาเกี่ยวกับการปฏิบัติตามข้อบังคับนี้
ให้อธิการบดีมีอำนาจวินิจฉัย ตีความ

ประกาศ ณ วันที่ ๓๑
มกราคม พ.ศ. ๒๕๕๐
กร  ทัพพะรังสี
นายกสภามหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา

ปริญสินีย์/ผู้จัดทำ
๒๘ เมษายน ๒๕๕๔
คุณากร/ผู้ตรวจ

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๒๔/ตอนพิเศษ ๓๙ ง/หน้า ๓๒/๒ เมษายน ๒๕๕๐