ระเบียบกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา ว่าด้วยการแบ่งส่วนงาน หน้าที่และความรับผิดชอบของสำนักงานกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา พ.ศ. 2561 (ฉบับ Update ล่าสุด)

ระเบียบกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา
ว่าด้วยการแบ่งส่วนงาน หน้าที่และความรับผิดชอบ
ของสำนักงานกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา พ.ศ.
๒๕๖๑

โดยที่เป็นการสมควรกำหนดระเบียบเกี่ยวกับการแบ่งส่วนงาน หน้าที่และความรับผิดชอบของส่วนงาน
อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๓ (๕) แห่งพระราชบัญญัติกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา
พ.ศ. ๒๕๖๑ ประกอบกับมติคณะกรรมการบริหารกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษาในการประชุมครั้งที่
๗/๒๕๖๑ เมื่อวันที่ ๑๗ ตุลาคม ๒๕๖๑ คณะกรรมการบริหารกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา
จึงออกระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑  ระเบียบนี้เรียกว่า ระเบียบกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษาว่าด้วยการแบ่งส่วนงาน หน้าที่และความรับผิดชอบของสำนักงานกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา
พ.ศ. ๒๕๖๑

ข้อ ๒[๑]
 ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

ข้อ ๓  ในระเบียบนี้
กองทุน
หมายความว่า กองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา
สำนักงาน
หมายความว่า สำนักงานกองทุน
คณะกรรมการ
หมายความว่า คณะกรรมการบริหารกองทุน
ผู้จัดการ
หมายความว่า ผู้จัดการกองทุน
พนักงาน
หมายความว่า พนักงานของสำนักงาน แต่ไม่หมายความรวมถึงผู้จัดการ
ลูกจ้าง
หมายความว่า ลูกจ้างของสำนักงาน
เจ้าหน้าที่ของรัฐ
หมายความว่า ข้าราชการหรือเจ้าหน้าที่ของรัฐที่มาปฏิบัติงานให้แก่สำนักงานเป็นการชั่วคราวตามคำสั่งนายกรัฐมนตรี
หรือตามข้อตกลงระหว่างหน่วยงานต้นสังกัดของผู้นั้นกับสำนักงาน
บุคลากร
หมายความว่า พนักงาน ลูกจ้าง และเจ้าหน้าที่ของรัฐ

ข้อ ๔  ให้แบ่งส่วนงานของสำนักงานดังนี้
(๑)
ฝ่ายตรวจสอบภายใน
(๒)
สำนักบริหารกลาง แบ่งเป็น ๔ ฝ่าย คือ ฝ่ายอำนวยการ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ฝ่ายบัญชีและการเงิน และฝ่ายสื่อสารองค์กร
(๓)
สำนักพัฒนานโยบาย กลยุทธ์ และงบประมาณ
(๔)
สำนักบริหารเงินอุดหนุนผู้ขาดแคลนทุนทรัพย์
(๕)
สำนักพัฒนานวัตกรรมการเรียนรู้เชิงพื้นที่
(๖)
สำนักพัฒนาคุณภาพครู นักศึกษาครูและสถานศึกษา
(๗)[๒] สถาบันวิจัยเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา
(๘)
สำนักส่งเสริมการมีส่วนร่วม นวัตกรรมและทุนการศึกษา
โดยมีภารกิจตามบัญชีแนบท้ายระเบียบนี้

ข้อ
๕  ให้ผู้จัดการสามารถตั้งกลุ่มงานที่เน้นการประสานและเชื่อมโยงกับกลุ่มเป้าหมายโดยนำบุคลากรจากสำนัก/สถาบันมารวมกันในรูปแบบโครงการ
แผนงาน หรือ คณะทำงาน เช่น กลุ่มงานเด็กปฐมวัย กลุ่มงานเด็กในระบบ กลุ่มงานเด็กนอกระบบ
กลุ่มประชากรวัยแรงงาน เป็นต้น

ข้อ ๖  ให้ผู้จัดการมีอำนาจออกคำสั่งเพื่อกำหนดหน่วยงานและภารกิจภายในส่วนงานต่าง
ๆ เป็นการเพิ่มเติมได้ และให้มีอำนาจกำหนดหน้าที่ในรายละเอียดย่อยออกไปได้ตามความเหมาะสมเพื่อประโยชน์ในการบริหารงานของสำนักงาน

ข้อ ๗  ให้ผู้จัดการรักษาการให้เป็นไปตามระเบียบนี้
หากมีกรณีใดไม่สามารถปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดไว้ในระเบียบนี้ ให้ผู้จัดการเสนอคณะกรรมการพิจารณาเป็นกรณี
ๆ ไป

ประกาศ ณ วันที่ ๑๗ ตุลาคม พ.ศ.
๒๕๖๑
ประสาร  ไตรรัตน์วรกุล
ประธานกรรมการบริหารกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา

ระเบียบกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษาว่าด้วยการแบ่งส่วนงานหน้าที่และความรับผิดชอบของสำนักงานกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา
(ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๒[๓]

ข้อ ๒  ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

ข้อ ๔  ให้ยกเลิกความว่า สถาบันวิจัยและพัฒนาองค์ความรู้และเทคโนโลยีสารสนเทศ
ตามบัญชีแนบท้ายแห่งระเบียบกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา ว่าด้วยการแบ่งส่วนงานหน้าที่และความรับผิดชอบของสำนักงานกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา
พ.ศ. ๒๕๖๑ และให้ใช้ความว่า สถาบันวิจัยเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา แทน

พัชรภรณ์/ธนบดี/จัดทำ
๒๔ ธันวาคม ๒๕๖๑

พิไลภรณ์/เพิ่มเติม
๒๑ พฤศจิกายน
๒๕๖๒

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๓๕/ตอนพิเศษ ๒๘๒ ง/หน้า ๕/๘ พฤศจิกายน ๒๕๖๑

[๒] ข้อ ๔
(๗) แก้ไขเพิ่มเติมโดยระเบียบกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษาว่าด้วยการแบ่งส่วนงานหน้าที่และความรับผิดชอบของสำนักงานกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา
(ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๒

[๓] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๓๖/ตอนพิเศษ ๑๒๖ ง/หน้า ๓/๑๗ พฤษภาคม ๒๕๖๒