กฎ ก.ค. ฉบับที่ 13 (พ.ศ. 2535) ออกตามความในพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครู พ.ศ. 2523 ว่าด้วยการกำหนดระดับเงินเดือนของตำแหน่งข้าราชการครู

กฎ ก

กฎ ก.ค.
ฉบับที่
๑๓ (พ.ศ. ๒๕๓๕)
ออกตามความในพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครู
พ.ศ. ๒๕๒๓
ว่าด้วยการกำหนดระดับเงินเดือนของตำแหน่งข้าราชการครู
-------------

                        อาศัยอำนาจตามความในมาตรา
๗(๒) และมาตรา ๓๐  วรรคสองแห่งพระราช
บัญญัติระเบียบข้าราชการครู พ.ศ. ๒๕๒๓ ก.ค.
โดยได้รับอนุมัติจากคณะรัฐมนตรี ออกกฎ ก.ค. 
ไว้ ดังต่อไปนี้
                        ข้อ
๑  ให้ยกเลิก
                        (๑)
กฎ ก.ค. ฉบับที่ ๒ (พ.ศ. ๒๕๒๕) ออกตามความในพระราชบัญญัติ
ระเบียบข้าราชการครู พ.ศ. ๒๕๒๓
ว่าด้วยการกำหนดระดับเงินเดือนของตำแหน่งข้าราชการครู
                        (๒)
กฎ ก.ค. ฉบับที่ ๙ (พ.ศ. ๒๕๒๘) ออกตามความในพระราชบัญญัติ
ระเบียบข้าราชการครู พ.ศ. ๒๕๒๓
ว่าด้วยการกำหนดระดับเงินเดือนของตำแหน่งข้าราชการครู
                        (๓)
กฎ ก.ค. ฉบับที่ ๑๒ (พ.ศ. ๒๕๓๒) ออกตามความในพระราชบัญญัติ
ระเบียบข้าราชการครู พ.ศ. ๒๕๒๓ ว่าด้วยการกำหนดระดับเงินเดือนของตำแหน่งข้าราชการครู
                        ข้อ
๒ 
ตำแหน่งข้าราชการครูซึ่งมีหน้าที่เป็นผู้สอนในหน่วยงานทางการศึกษา 
ให้ได้รับเงินเดือนดังนี้
                        (๑)
ครู ๑ ให้ได้รับเงินเดือนระดับ ๑ ถึงระดับ ๓
                        (๒)
ครู ๒ ให้ได้รับเงินเดือนระดับ ๒ ถึงระดับ ๔
                        (๓)
อาจารย์ ๑ ให้ได้รับเงินเดือนระดับ ๓ ถึงระดับ ๕
                        (๔)
อาจารย์ ๒ ให้ได้รับเงินเดือนระดับ ๕ ถึงระดับ ๖ และถ้าอาจารย์ ๒  
ผู้ใดเป็นผู้ชำนาญการและมีผลงานทางวิชาการตามหลักเกณฑ์ที่
ก.ค. กำหนดและได้ผ่านการ
ประเมินตามวิธีการที่ ก.ค. กำหนดแล้ว  ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๗ ได้เมื่อได้รับเงินเดือน
ถึงขั้นต่ำของระดับ ๗
                        (๕)
อาจารย์ ๓ ให้ได้รับเงินเดือนระดับ ๖ ถึงระดับ ๘ และถ้าอาจารย์ ๓ ผู้ใด
เป็นผู้เชี่ยวชาญและมีผลงานทางวิชาการตามหลักเกณฑ์ที่ ก.ค.
กำหนดและได้ผ่านการประเมิน
ตามวิธีการที่ ก.ค. กำหนดแล้ว  ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๙ ได้เมื่อได้รับเงินเดือนถึงขั้นต่ำ
ของระดับ ๙
                        (๖)
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ให้ได้รับเงินเดือนระดับ ๖ ถึงระดับ ๘
                        (๗)
รองศาสตราจารย์ ให้ได้รับเงินเดือนระดับ ๗ ถึงระดับ ๙ และถ้ารอง
ศาสตราจารย์ผู้ใดดำรงตำแหน่งอธิการบดีในสถาบันเทคโนโลยีราชมงคล
ให้ได้รับเงินเดือน
ในระดับ ๑๐
ได้เมื่อได้รับเงินเดือนถึงขั้นสูงสุดของตำแหน่งรองศาสตราจารย์ในขณะที่ดำรง
ตำแหน่งดังกล่าว
                        (๘)
ศาสตราจารย์ ให้ได้รับเงินเดือนระดับ ๘ ถึงระดับ ๑๐ และถ้าศาสตราจารย์
ผู้ใดเป็นผู้เชี่ยวชาญพิเศษและมีผลงานทางวิชาการตามหลักเกณฑ์ที่
ก.ค. กำหนดและได้ผ่าน
การประเมินตามวิธีการที่ ก.ค. กำหนดแล้ว
ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๑๑ ได้เมื่อได้รับเงินเดือน
ถึงขั้นต่ำของระดับ ๑๑
                        ข้อ
๓ 
ตำแหน่งข้าราชการครูซึ่งมีหน้าที่เป็นผู้บริหารและให้การศึกษาใน
หน่วยงานทางการศึกษา ให้ได้รับเงินเดือนดังนี้
                        (๑)
ผู้ช่วยครูใหญ่หรือผู้ช่วยหัวหน้าศูนย์ ๑ ให้ได้รับเงินเดือนระดับ ๔ ถึง
ระดับ ๕
                        (๒)
ครูใหญ่หรือหัวหน้าศูนย์ ๑ ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๕ ถึงระดับ ๖
                        (๓)
ผู้ช่วยอาจารย์ใหญ่หรือผู้ช่วยหัวหน้าศูนย์ ๒ ให้ได้รับเงินเดือนระดับ ๕ ถึง
ระดับ ๖
                        (๔)
อาจารย์ใหญ่หรือหัวหน้าศูนย์ ๒ ให้ได้รับเงินเดือนระดับ ๖ ถึงระดับ ๗
                        (๕)
ผู้ช่วยผู้อำนวยการโรงเรียน ผู้ช่วยผู้อำนวยการวิทยาลัย ผู้ช่วยผู้อำนวยการ
ศูนย์หรือผู้ช่วยผู้อำนวยการวิทยาเขต
ให้ได้รับเงินเดือนระดับ ๖ ถึงระดับ ๗
                        (๖)
ผู้อำนวยการโรงเรียน ผู้อำนวยการวิทยาลัย ผู้อำนวยการศูนย์หรือ
ผู้อำนวยการวิทยาเขต ให้ได้รับเงินเดือนระดับ ๗ ถึงระดับ ๘
                        ทั้งนี้
โดยคำนึงถึงปริมาณและคุณภาพของงานตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ 
ก.ค. กำหนด
                        ข้อ
๔  ข้าราชการครูตามข้อ ๓ 
อาจได้รับเงินเดือนสูงขึ้นได้ตามหลักเกณฑ์ดังนี้
                        (๑)
ผู้ช่วยครูใหญ่หรือผู้ช่วยหัวหน้าศูนย์ ๑ ผู้ใดมีคุณสมบัติตามหลักเกณฑ์ที่ 
ก.ค. กำหนดและได้ผ่านการประเมินตามวิธีการที่ ก.ค.
กำหนดแล้ว ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๖ 
ได้เป็นพิเศษเฉพาะรายเมื่อได้รับเงินเดือนถึงขั้นต่ำของระดับ
๖
                        (๒)
ครูใหญ่หรือหัวหน้าศูนย์ ๑ ผู้ใดมีคุณสมบัติตามหลักเกณฑ์ที่ ก.ค. กำหนด
และได้ผ่านการประเมินตามวิธีการที่ ก.ค. กำหนดแล้ว
ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๗ ได้เป็น
พิเศษเฉพาะรายเมื่อได้รับเงินเดือนถึงขั้นต่ำของระดับ ๗
                        (๓) 
ผู้ช่วยอาจารย์ใหญ่หรือผู้ช่วยหัวหน้าศูนย์ ๒ ผู้ใดมีคุณสมบัติตาม
หลักเกณฑ์ที่ ก.ค. กำหนดและได้ผ่านการประเมินตามวิธีการที่
ก.ค. กำหนดแล้วให้ได้รับ
เงินเดือนในระดับ ๗
ได้เป็นพิเศษเฉพาะรายเมื่อได้รับเงินเดือนถึงขั้นต่ำของระดับ ๗
                        (๔)
อาจารย์ใหญ่หรือหัวหน้าศูนย์ ๒ ผู้ใดมีคุณสมบัติตามหลักเกณฑ์ที่ ก.ค.
กำหนดและได้ผ่านการประเมินตามวิธีการที่ ก.ค.
กำหนดแล้วให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๘ 
ได้เป็นพิเศษเฉพาะรายเมื่อได้รับเงินเดือนถึงขั้นต่ำของระดับ
๘
                        (๕)
ผู้ช่วยผู้อำนวยการโรงเรียน ผู้ช่วยผู้อำนวยการวิทยาลัย ผู้ช่วยผู้อำนวยการ
ศูนย์หรือผู้ช่วยผู้อำนวยการวิทยาเขตผู้ใดมีคุณสมบัติตามหลักเกณฑ์ที่
ก.ค. กำหนดและได้ผ่าน
การประเมินตามวิธีการที่ ก.ค. กำหนดแล้ว
ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๘ ได้เป็นพิเศษเฉพาะราย
เมื่อได้รับเงินเดือนถึงขั้นต่ำของระดับ ๘
                        (๖)
ผู้อำนวยการโรงเรียน ผู้อำนวยการวิทยาลัย ผู้อำนวยการศูนย์หรือ
ผู้อำนวยการวิทยาเขตผู้ใดมีคุณสมบัติตามหลักเกณฑ์ที่ ก.ค.
กำหนดและได้ผ่านการประเมิน
ตามวิธีการที่ ก.ค. กำหนดแล้ว ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๙
ได้เป็นพิเศษเฉพาะรายเมื่อได้รับ
เงินเดือนถึงขั้นต่ำของระดับ ๙
                        ข้อ
๕ 
ตำแหน่งข้าราชการครูซึ่งมีหน้าที่เกี่ยวกับการให้การศึกษาที่ไม่สังกัด
โรงเรียน วิทยาลัยหรือสถานศึกษาที่เรียกชื่ออย่างอื่นของกระทรวงศึกษาธิการ
ให้ได้รับเงินเดือน
ดังนี้
                        (๑)
สารวัตรนักเรียนและนักศึกษา ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๒ ระดับ ๓ 
ระดับ ๔ ระดับ ๕ หรือระดับ ๖ ได้ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่
ก.ค. กำหนด
                        ถ้าสารวัตรนักเรียนและนักศึกษาผู้ใดดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายหรือเทียบเท่า
หัวหน้าฝ่ายให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๗
ได้เมื่อได้รับเงินเดือนถึงขั้นต่ำของระดับ ๗
                        (๒)
ศึกษานิเทศก์ ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๔ ระดับ ๕ หรือระดับ ๖ ได้
ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค. กำหนด
                        ถ้าศึกษานิเทศก์ผู้ใดเป็นผู้ชำนาญการพิเศษและมีผลงานทางวิชาการตาม
หลักเกณฑ์ที่ ก.ค. กำหนดและได้ผ่านการประเมินตามวิธีการที่
ก.ค. กำหนดแล้ว ให้ได้รับ
เงินเดือนในระดับ ๗
ได้เมื่อได้รับเงินเดือนถึงขั้นต่ำของระดับ ๗
                        ถ้าศึกษานิเทศก์ผู้ใดเป็นผู้เชี่ยวชาญและมีผลงานทางวิชาการตามหลักเกณฑ์
ที่ ก.ค. กำหนดและได้ผ่านการประเมินตามวิธีการที่ ก.ค.
กำหนดแล้ว ให้ได้รับเงินเดือนใน
ระดับ ๘ ได้เมื่อได้รับเงินเดือนขั้นต่ำของระดับ ๘ 
                        ถ้าศึกษานิเทศก์ผู้ใดเป็นผู้เชี่ยวชาญพิเศษและมีผลงานทางวิชาการตาม
หลักเกณฑ์ ที่ ก.ค. กำหนดและได้ผ่านการประเมินตามวิธีการที่
ก.ค. กำหนดแล้ว ให้ได้รับ
เงินเดือนในระดับ ๙
ได้เมื่อได้รับเงินเดือนถึงขั้นต่ำของระดับ ๙
                        (๓)
ผู้ช่วยศึกษาธิการอำเภอ ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๔ ระดับ ๕ หรือ
ระดับ ๖ ได้ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค. กำหนด
                        (๔)
ศึกษาธิการอำเภอ ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๕ ระดับ ๖ หรือระดับ ๗ 
ได้ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค. กำหนด
                        (๕)
ผู้ช่วยศึกษาธิการจังหวัด ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๕ ระดับ ๖ หรือ
ระดับ ๗ ได้ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค. กำหนด
                        (๖)
ศึกษาธิการจังหวัด ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๖ ระดับ ๗ หรือระดับ ๘ 
ได้ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค. กำหนด
                        (๗)
ผู้ช่วยศึกษาธิการเขต ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๖ หรือระดับ ๗ ได้ตาม
หลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค. กำหนด
                        (๘)
ศึกษาธิการเขต ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๘ ได้ตามหลักเกณฑ์และวิธีการ
ที่ ก.ค. กำหนด
                        (๙)
ผู้ช่วยหัวหน้าการประถมศึกษากิ่งอำเภอ ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๔ หรือ
ระดับ ๕ ได้ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค. กำหนด
                        (๑๐)  หัวหน้าการประถมศึกษากิ่งอำเภอ
ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๔ ระดับ ๕ 
หรือระดับ ๖ ได้ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค. กำหนด
                        (๑๑)
ผู้ช่วยหัวหน้าการประถมศึกษาอำเภอ ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๔ 
ระดับ ๕ หรือระดับ ๖ ได้ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.
กำหนด
                        (๑๒)
หัวหน้าการประถมศึกษาอำเภอ ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๕ ระดับ ๖ 
หรือระดับ ๗ ได้ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค. กำหนด
                        (๑๓)
ผู้ช่วยผู้อำนวยการการประถมศึกษาจังหวัด ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๕ 
ระดับ ๖ หรือระดับ ๗ ได้ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.
กำหนด
                        (๑๔)
ผู้อำนวยการการประถมศึกษาจังหวัด 
ให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๖ 
ระดับ ๗ หรือระดับ ๘ ได้ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.
กำหนด
                        (๑๕)
ผู้ช่วยผู้อำนวยการการประถมศึกษากรุงเทพมหานคร ให้ได้รับเงินเดือน
ในระดับ ๕ ระดับ ๖ หรือระดับ ๗
ได้ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค. กำหนด
                        (๑๖)
ผู้อำนวยการการประถมศึกษากรุงเทพนมหานคร 
ให้ได้รับเงินเดือน
ในระดับ ๖ ระดับ ๗ หรือระดับ ๘
ได้ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค. กำหนด
                        ข้อ
๖  ข้าราชการครูตามข้อ ๓  ซึ่งรับเงินเดือนในระดับที่ต่ำกว่าระดับเงินเดือน
ของตำแหน่งตาม กฎ ก.ค. นี้อยู่ในวันที่กฎ ก.ค. นี้ใช้บังคับ
การที่จะได้รับเงินเดือนตามระดับ
เงินเดือนของตำแหน่งตามกฎ ก.ค. นี้
ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการ ก.ค. กำหนด
                        ข้อ
๗ 
การใดที่อยู่ระหว่างการดำเนินการตามกฎ ก.ค. ฉบับที่ ๒ (พ.ศ. ๒๕๒๕) 
ออกตามความในพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครู พ.ศ. ๒๕๒๓
ว่าด้วยการกำหนดระดับ
เงินเดือนของตำแหน่งข้าราชการครู ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยกฎ
ก.ค. ฉบับที่ ๙ (พ.ศ. ๒๕๒๘) 
ออกตามความในพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครู พ.ศ. ๒๕๒๓
ว่าด้วยการกำหนดระดับ
เงินเดือนของตำแหน่งข้าราชการครู และกฎ ก.ค. ฉบับที่ ๑๒
(พ.ศ. ๒๕๓๒) ออกตามความใน
พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครู พ.ศ. ๒๕๒๓
ว่าด้วยการกำหนดระดับเงินเดือนของ
ตำแหน่งข้าราชการครู อยู่ในวันที่กฎ ก.ค. นี้ใช้บังคับ
การดำเนินการต่อไปสำหรับการนั้น  
ให้เป็นไปตามที่ ก.ค. กำหนด

                                           ให้ไว้ ณ
วันที่ ๑๐ เมษายน พ.ศ. ๒๕๓๕
                                                            ก่อ  สวัสดิ์พาณิชย์
                                                รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ
                                                             ประธาน ก.ค.

+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
หมายเหตุ :- เหตุผลในการประกาศใช้กฎ ก.ค. ฉบับนี้คือ
โดยที่กฎ ก.ค. ฉบับที่ ๒ (พ.ศ. ๒๕๒๕)
ออกตามความในพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครู พ.ศ. ๒๕๒๓ ว่าด้วยการกำหนดระดับ
เงินเดือนของตำแหน่งข้าราชการครู ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยกฎ
ก.ค. ฉบับที่ ๙ (พ.ศ. ๒๕๒๘) 
ออกตามความในพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครู พ.ศ. ๒๕๒๓
ว่าด้วยการกำหนดระดับ
เงินเดือนของตำแหน่งข้าราชการครู และกฎ ก.ค. ฉบับที่ ๑๒
(พ.ศ. ๒๕๓๒) ออกตามความใน
พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครู พ.ศ. ๒๕๒๓
ว่าด้วยการกำหนดระดับเงินเดือนของ
ตำแหน่งข้าราชการครู ได้กำหนดระดับเงินเดือนของตำแหน่งรองศาสตราจารย์
ศาสตราจารย์ 
ผู้ช่วยครูใหญ่หรือผู้ช่วยหัวหน้าศูนย์ ๑
ครูใหญ่หรือหัวหน้าศูนย์ ๑ ผู้ช่วยอาจารย์ใหญ่หรือผู้ช่วย
หัวหน้าศูนย์ ๒ อาจารย์ใหญ่หรือหัวหน้าศูนย์ ๒
ผู้ช่วยผู้อำนวยการโรงเรียน ผู้ช่วยผู้อำนวยการ
วิทยาลัย ผู้ช่วยผู้อำนวยการศูนย์
ผู้ช่วยผู้อำนวยการวิทยาเขต ผู้อำนวยการโรงเรียน ผู้อำนวยการ
วิทยาลัย ผู้อำนวยการศูนย์ ผู้อำนวยการวิทยาเขต
และสารวัตรนักเรียน และนักศึกษาไว้ไม่
เหมาะสมกับระดับความรับผิดชอบของตำแหน่งที่ข้าราชการครูปฏิบัติในปัจจุบัน
สมควรปรับปรุง
เสียใหม่เพื่อให้การบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น  จึงจำเป็นต้องออก
กฎ ก.ค. นี้

[รก. ๒๕๓๕/๕๐/๕๓/๑๗ เมษายน ๒๕๓๕]