พระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล (ฉะบับที่ 3) พ.ศ. 2492

พระราชกฤษฎีกา
ระเบียบพนักงานเทศบาล (ฉะบับที่ ๓) 
พ.ศ.
๒๔๙๒

ในพระปรมาภิไธยสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวภูมิพลอดุลยเดช
รังสิต  กรมขุนชัยนาทนเรนทร
ผู้สำเร็จราชการแทนพระองค์
ให้ไว้ ณ วันที่
๒๑ ธันวาคม พ.ศ. ๒๔๙๒ 
เป็นปีที่ ๔
ในรัชกาลปัจจุบัน

โดยที่เป็นการสมควรแก้ไขเพิ่มเติมกฎหมายว่าด้วยระเบียบพนักงานเทศบาล

พระมหากษัตริย์อาศัยอำนาจตามความในมาตรา
๑๕๗ ของรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย และมาตรา ๔๖ วรรค ๒ แห่งพระราชบัญญัติเทศบาล
พุทธศักราช ๒๔๘๖ จึงมีพระบรมราชโองการ ให้ตราพระราชกฤษฎีกาขึ้นไว้ ดังต่อไปนี้

มาตรา
๑  พระราชกฤษฎีกานี้เรียกว่า พระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล
(ฉะบับที่ ๓) พ.ศ.
๒๔๙๒

มาตรา
๒[๑]  พระราชกฤษฎีกานี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

มาตรา
๓  ให้ยกเลิกความในมาตรา ๑๕
แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
มาตรา ๑๕ ให้เป็นหน้าที่ของเทศบาลที่จะทำความตกลงกับ ก.ท. กำหนดตำแหน่งและอัตราเงินเดือนพนักงานประจำเป็นรายปีตามรูปส่วนการบริหารและตามระเบียบที่
ก.ท. กำหนด
การกำหนดตำแหน่งและอัตราเงินเดือนพนักงานประจำนั้น
เทศบาลจะต้องยื่นบัญชีรายละเอียดเพื่อทำความตกลงกับ ก.ท.
โดยผ่านการพิจารณาของ อ.ก.ท. จังหวัดเสียชั้นหนึ่งก่อน เมื่อเทศบาลได้เสนอต่อ
อ.ก.ท. จังหวัดแล้วให้
อ.ก.ท. จังหวัดพิจารณาให้แล้วเสร็จภายในสิบห้าวันนับแต่วันที่ได้รับบัญชีดังกล่าวของเทศบาล
ถ้าเทศบาลมิได้ยื่นบัญชีภายในเวลาที่
ก.ท. กำหนดให้ถือกำหนดตำแหน่งและอัตราเงินเดือนของเทศบาลนั้นในปีก่อนใช้ต่อไปอีกปีหนึ่ง
กำหนดตำแหน่งและอัตราเงินเดือนที่ได้ตกลงกับ
ก.ท. แล้วนั้นให้เทศบาลรีบประกาศไว้ ณ
สำนักงานเทศบาลเป็นรายปี
มาตรา
๔  ให้ยกเลิกความในมาตรา ๑๖
แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
มาตรา ๑๖ พนักงานประจำผู้ไปรับราชการตามกฎหมายว่าด้วยการรับราชการทหาร
เมื่อออกจากราชการที่ไปรับนั้นโดยไม่มีความเสียหายแล้ว
ประสงค์จะเข้าทำงานเทศบาลในชั้น อันดับ
และขั้นที่ได้รับอยู่ในขณะที่ไปรับราชการตามกฎหมายนั้น ให้เทศบาลเจ้าสังกัดเดิมรับบรรจุทีเดียว

มาตรา
๕  ให้ยกเลิกความในลักษณะ ๒ หมวด ๑
แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ ในข้อความที่ว่า ชั้น
ตำแหน่ง การบรรจุ การเลื่อนชั้น การเลื่อนอันดับ การโอน การย้ายและการแต่งตั้ง
และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
ชั้น ตำแหน่ง การบรรจุ การเลื่อนชั้น การเลื่อนอันดับ การเลื่อนขั้น
การโอน การย้าย และการแต่งตั้ง

มาตรา
๖  ให้ยกเลิกความในมาตรา ๑๗
แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
มาตรา ๑๗ ชั้นพนักงานสามัญมีดังนี้
(๑) ชั้นจัตวา
(๒) ชั้นตรี
(๓) ชั้นโท
(๔) ชั้นเอก
(๕) ชั้นพิเศษ
ในชั้นหนึ่ง
ๆ ให้แบ่งเป็นอันดับ ขั้น ตามบัญชีท้ายพระราชกฤษฎีกานี้

มาตรา
๗  ให้ยกเลิกความในมาตรา ๒๐
แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
มาตรา ๒๐ การบรรจุบุคคลเข้าเป็นพนักงานสามัญให้นายกเทศมนตรีหรือผู้บังคับบัญชาที่ได้รับมอบหมายจากนายกเทศมนตรีบรรจุตามเกณฑ์ดังต่อไปนี้
(๑) พนักงานสามัญชั้นจัตวา
บรรจุจากบุคคลที่สอบแข่งขันสำเร็จในวิชาพนักงานสามัญชั้นจัตวา
การบรรจุให้บรรจุในอันดับ ๑ ขั้นต่ำ
(๒) พนักงานสามัญชั้นตรี บรรจุจากบุคคลที่สอบแข่งขันสำเร็จในวิชาพนักงานสามัญชั้นตรี
การบรรจุให้บรรจุในอันดับ ๑ ขั้นต่ำ

มาตรา
๘  ให้ยกเลิกความในมาตรา ๒๒ และมาตรา
๒๓ แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ 

มาตรา
๙  ให้ยกเลิกความในมาตรา ๒๙
แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
มาตรา ๒๙ พนักงานสามัญผู้ได้เลื่อนชั้น
ให้ได้รับเงินเดือนในอันดับและขั้นต่ำของชั้นที่ได้เลื่อนขึ้น
แต่ถ้าผู้นั้นได้รับเงินเดือนสูงกว่าอันดับและขั้นต่ำของชั้นที่ได้เลื่อนขึ้น
ก็ให้ได้รับเงินเดือนเท่ากับที่ได้รับอยู่

มาตรา
๑๐  ให้ยกเลิกความในมาตรา ๓๐
แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
มาตรา ๓๐ การเลื่อนอันดับภายในชั้นหนึ่ง ๆ นั้น
ให้นายกเทศมนตรีหรือผู้บังคับบัญชาที่ได้รับมอบหมายจากนายกเทศมนตรีเป็นผู้พิจารณาคัดเลือกจากผู้ที่อยู่ในอันดับที่ถัดลงไปโดยคำนึงถึงความอุตสาหะและความสามารถ
การปฏิบัติตามตามวินัยตลอดจนคุณภาพและปริมาณงานในตำแหน่งนั้น
พนักงานผู้ได้เลื่อนอันดับนั้น
ให้ได้รับเงินเดือนในขั้นต่ำของอันดับที่ได้เลื่อนขึ้น

มาตรา
๑๑  ให้ยกเลิกความในมาตรา ๓๑
แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
มาตรา ๓๑ การเลื่อนขั้นภายในอันดับหนึ่ง ๆ
นั้นให้นายกเทศมนตรีหรือผู้บังคับบัญชาที่ได้รับมอบหมายจากนายกเทศมนตรีเป็นผู้พิจารณาโดยคำนึงถึงความอุตสาหะ
ความสามารถ การปฏิบัติตามวินัย ตลอดจนคุณภาพและปริมาณงานในตำแหน่งนั้น
การเลื่อนขั้นเงินเดือนโดยปกติในรอบปีหนึ่งหนึ่งขั้นเว้นแต่จะได้รับอนุมัติจาก
ก.ท. เป็นพิเศษ

มาตรา
๑๒  ให้ยกเลิกความในมาตรา ๓๔
แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
มาตรา ๓๔ การโอนพนักงานสามัญของเทศบาลหนึ่งไปเป็นพนักงานสามัญของอีกเทศบาลหนึ่ง
ในชั้น อันดับ และขั้นซึ่งไม่สูงกว่าเดิม
อาจทำได้โดยทำความตกลงกับเทศบาลเจ้าสังกัดและภายในเงื่อนไขดังต่อไปนี้
(๑) การโอนพนักงานสามัญชั้นโทขึ้นไป ให้ อ.ก.ท. เทศบาลซึ่งจะรับโอนรายงานผ่าน
อ.ก.ท. จังหวัดไปยัง
ก.ท. เพื่อพิจารณาอนุมัติ
(๒) การโอนพนักงานสามัญชั้นตรีให้ อ.ก.ท. เทศบาลซึ่งจะรับโอนรายงานไปยัง
อ.ก.ท. จังหวัด
เพื่อพิจารณาอนุมัติ
(๓) การโอนพนักงานสามัญชั้นจัตวาจะทำได้แต่ในระหว่างเทศบาลในจังหวัดเดียวกัน
และให้ อ.ก.ท. เทศบาลซึ่งจะรับโอนพิจารณาอนุมัติ
ในการพิจารณาอนุมัติการโอนพนักงานสามัญต้องพิจารณาว่า
งานในตำแหน่งเดิมกับตำแหน่งที่จะโอนไปรับใหม่มีลักษณะคล้ายคลึงกันหรือตำแหน่งที่จะโอนไปรับใหม่ต้องใช้วิชาที่พนักงานสามัญผู้นั้นได้รับปริญญาหรือประกาศนียบัตร

มาตรา
๑๓  ให้ยกเลิกความในมาตรา ๓๘
แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
มาตรา ๓๘ การบรรจุพนักงานสามัญตามมาตรา ๓๖ และมาตรา ๓๗
เทศบาลจะให้ได้รับเงินเดือนสูงกว่าเงินเดือนที่ผู้นั้นได้รับอยู่ขณะรับราชการเกินกว่าสองขั้นไม่ได้

มาตรา
๑๔  ให้ยกเลิกความในมาตรา ๔๐ แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล
พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
มาตรา ๔๐
พนักงานสามัญผู้ใดออกจากงานเทศบาลไปโดยมิได้มีความผิดหรือมลทินความผิด
และมีคุณสมบัติตามมาตรา ๔๒ ถ้าสมัครเข้าทำงานเทศบาลในชั้น อันดับ
และขั้นที่ไม่สูงกว่าเดิม และเทศบาลต้องการจะรับเข้าทำงาน ให้ผู้มีอำนาจและหน้าที่ดังระบุไว้ในมาตรา
๓๔ พิจารณาและสอบสวนตามวิธีการที่ ก.ท. จะได้กำหนด
เมื่อเห็นว่าเหมาะสมกับงานที่จะรับเข้าบรรจุและได้อนุมัติแล้วก็ให้บรรจุได้
ผู้ออกจากงานเทศบาลโดยถูกเลิกตำแหน่งย่อมได้รับบรรจุตามความในมาตรานี้ก่อนผู้ออกจากงานโดยเหตุอื่น

มาตรา
๕  ให้ยกเลิกความในมาตรา ๔๓
แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
มาตรา ๔๓ ผู้สมัครสอบแข่งขันจะต้องมีพื้นความรู้ดังนี้
(๑) วิชาพนักงานสามัญชั้นจัตวา
(ก) ผู้ที่ได้รับประกาศนียบัตรประโยคมัธยมศึกษาหรือเทียบวิทยฐานะเท่าประโยคมัธยมศึกษา
แต่ถ้าในเขตแห่งการแข่งขันใดการศึกษาประโยคมัธยมศึกษายังไม่แพร่หลาย ก็ให้ ก.ท.มีอำนาจกำหนดพื้นความรู้ต่ำกว่าประกาศนียบัตรประโยคมัธยมศึกษาได้
หรือ
(ข) ผู้ที่มีความรู้ต่ำกว่าที่กำหนด
แต่ได้เข้าฝึกหัดเป็นเสมียนหรือทำงานเสมียนของเทศบาล
หรือเป็นครูประชาบาลอยู่แล้วในวันที่ใช้พระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล
พุทธศักราช ๒๔๗๙ ซึ่งหัวหน้าการงานรับรองพื้นความรู้ว่า สมควรเข้าสอบแข่งขันได้
หรือ
(ค) ผู้ที่เคยเป็นพนักงานสามัญชั้นจัตวาหรือผู้ที่เป็นหรือเคยเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญชั้นจัตวา
(๒) วิชาพนักงานสามัญชั้นตรี
(ก) ผู้ที่ได้รับปริญญาหรือประกาศนียบัตรซึ่งเทียบได้ไม่ต่ำกว่าปริญญาตรี
หรือ
(ข) พนักงานสามัญชั้นจัตวาหรือข้าราชการพลเรือนสามัญชั้นจัตวาตั้งแต่อันดับ
๒ ขึ้นไป หรือ
(ค) พนักงานสามัญชั้นจัตวาหรือข้าราชการพลเรือนสามัญชั้นจัตวา
ซึ่งทำงานเทศบาลหรือรับราชการมาแล้วไม่ต่ำกว่าห้าปี หรือ
(ง) ผู้ที่เคยเป็นพนักงานสามัญชั้นตรีหรือผู้ที่เป็นหรือเคยเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญชั้นตรี

มาตรา
๑๖  ให้ยกเลิกความในมาตรา ๔๔
แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ ซึ่งได้แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล
(ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๔๙๑ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
มาตรา ๔๔
การสอบแข่งขันวิชาพนักงานสามัญชั้นจัตวาและชั้นตรีให้เป็นไปตามหลักสูตรและวิธีการที่
ก.ท. กำหนด
โดยคำนึงถึงลักษณะและคุณภาพของงานเพื่อประโยชน์ในการนี้ ให้ อ.ก.ท. จังหวัดหรือ ก.ท. มีอำนาจจัดตั้งกรรมการเพื่อดำเนินการสอบแข่งขันได้
และอาจจัดแบ่งการสอบออกเป็นประเภทต่าง ๆ ของตำแหน่งงานตามที่เห็นสมควร

มาตรา
๑๗  ให้ยกเลิกความในมาตรา ๖๕
แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
มาตรา ๖๕ โทษผิดวินัยมี ๕ สถาน คือ
(๑) ไล่ออก
(๒) ปลดออก
(๓) ลดขั้นเงินเดือน
(๔) ตัดเงินเดือน
(๕) ภาคทัณฑ์

มาตรา
๑๘  ให้ยกเลิกความในมาตรา ๖๙
แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
มาตรา ๖๙ โทษลดขั้นเงินเดือนหรือตัดเงินเดือนนั้น ผู้บังคับบัญชาจะลงแก่พนักงานประจำผู้กระทำผิดวินัยได้ครั้งหนึ่งไม่เกินอัตราในตารางต่อไปนี้

ผู้บังคับบัญชา

ผู้กระทำผิดวินัย

ลดขั้นเงินเดือน

ตัดเงินเดือน

จำนวนเดือน

ส่วนเงินที่ตัด

นายกเทศมนตรี

๑. หัวหน้ากองพิเศษ
๒. หัวหน้ากอง
๓. หัวหน้าแผนก
๔. ประจำแผนก
๕. เสมียน

๑ ขั้น
๑ ขั้น
๒ ขั้น
๓ ขั้น
๓ ขั้น

๒
๔
๖
๘
๑๐

๒๐ %
๒๐ %
๑๕ %
๑๐ %
๕ %

หัวหน้ากองพิเศษ

๑. หัวหน้ากอง
๒. หัวหน้าแผนก
๓. ประจำแผนก
๔. เสมียน

-
๑ ขั้น
๒ ขั้น
๒ ขั้น

๒
๔
๖
๘

๒๐ %
๑๕ %
๑๐ %
๕ %

หัวหน้ากอง

๑. หัวหน้าแผนก
๒. ประจำแผนก
๓. เสมียน

-
๑ ขั้น
๑ ขั้น

๒
๔
๖

๑๕ %
๑๐ %
๕ %

หัวหน้าแผนก

๑. ประจำแผนก
๒. เสมียน

-
-

๒
๔

๑๐ %
๕ %

หัวหน้าส่วนการงานที่ต่ำกว่าหัวหน้าแผนก

๑. เสมียน

-

๒

๕ %

ในกรณีที่จะต้องลดขั้นเงินเดือนนั้น
หากโทษที่ได้รับนั้นต้องลดเกินกว่าขั้นต่ำของอันดับ ก็ให้ลดขั้นในอันดับต่ำถัดลงไปได้

มาตรา
๑๙  ให้ยกเลิกความในมาตรา ๗๐
แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
มาตรา ๗๐
พนักงานประจำผู้ใดกระทำความผิดอันควรได้รับโทษลดขั้นเงินเดือนหรือตัดเงินเดือน
แต่มีเหตุที่ผู้บังคับบัญชาเห็นว่าควรปราณี หรือในกรณีกระทำผิดวินัยเล็กน้อย
ให้ผู้บังคับบัญชาภาคทัณฑ์โดยแสดงความผิดของผู้นั้นให้ปรากฏเป็นหนังสือและจะให้ทำทัณฑ์บนไว้ด้วยก็ได้

มาตรา
๒๐  ให้ยกเลิกความในมาตรา ๘๐
แห่งพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
มาตรา ๘๐ พนักงานวิสามัญผู้ใดได้ทำงานเป็นพนักงานสุขาภิบาลมาก่อนวันใช้พระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล
พุทธศักราช ๒๔๗๙
และทำการหรือเคยทำการในตำแหน่งหน้าที่พนักงานสามัญซึ่งหัวหน้าการงานรับรองว่ามีคุณวุฒิความสามารถที่จะรับบรรจุเป็นพนักงานสามัญได้และเมื่อมีอัตราเงินเดือนพนักงานสามัญชั้นจัตวาว่างลง
และเทศบาลเจ้าสังกัดเห็นสมควรจะบรรจุในชั้นนั้นเข้าขั้นเงินเดือนเท่าที่ได้รับอยู่ก็ให้บรรจุได้เมื่อได้รับอนุมัติจาก
ก.ท. แล้ว

มาตรา
๒๑ 
ผู้ที่ได้เข้าทำงานเป็นพนักงานสามัญชั้นเบ็ญจตามพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล
พุทธศักราช ๒๔๘๖ ซึ่งหัวหน้าการงานรับรองว่ามีคุณวุฒิและความสามารถที่จะรับบรรจุเป็นพนักงานสามัญชั้นจัตวาอันดับ
๑ ตามพระราชกฤษฎีกานี้ได้
และเทศบาลเจ้าสังกัดพิจารณาเห็นว่าเป็นผู้ที่มีประโยชน์ต่อเทศบาล
ก็ให้บรรจุเป็นพนักงานสามัญชั้นจัตวาไม่เกินอันดับ ๑ ขั้นต่ำได้เมื่อได้รับอนุมัติจาก
ก.ท. แล้ว

มาตรา
๒๒ 
พนักงานสามัญผู้ใดได้รับเงินเดือนอยู่ในชั้นและอันดับใดในวันใช้พระราชกฤษฎีกานี้
ให้ปรับเข้าชั้น อันดับและขั้นตามที่ ก.ท. จะได้กำหนดให้
และให้ได้รับเงินเดือนตามชั้น อันดับและขั้นตามที่ปรับใหม่นั้นตั้งแต่วันที่ ๑
มกราคม ๒๔๙๒

มาตรา
๒๓  พนักงานประจำผู้ใดกระทำผิดวินัยก่อนวันใช้พระราชกฤษฎีกานี้และภายหลังวันใช้พระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล
พุทธศักราช ๒๔๘๖
ให้ผู้บังคับบัญชามีอำนาจลงโทษผู้นั้นตามพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล
พุทธศักราช ๒๔๘๖

มาตรา
๒๔  ให้ยกเลิกบัญชีอัตราค่าป่วยการและเงินเดือนต่อท้ายพระราชกฤษฎีการะเบียบพนักงานเทศบาล
พุทธศักราช ๒๔๘๖ และให้ใช้บัญชีต่อท้ายพระราชกฤษฎีกานี้แทน

มาตรา
๒๕ 
ให้รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยรักษาการตามพระราชกฤษฎีกานี้

ผู้รับสนองพระบรมราชโองการ
จอมพล ป.  พิบูลสงคราม
นายกรัฐมนตรี

บัญชีหมายเลข ๑
อัตราค่าป่วยการสำหรับนายกเทศมนตรีและเทศมนตรี

ให้นายกเทศมนตรีและเทศมนตรีได้รับค่าป่วยการตามอัตราต่อไปนี้
แต่เมื่อรวมกันแล้วต้องไม่เกินร้อยละ ๑๕ แห่งรายได้ประจำตามงบประมาณทั่วไป

เทศบาลซึ่งมีรายได้ประจำตาม
งบประมาณทั่วไป

ค่าป่วยการไม่เกินวันละ

นายกเทศมนตรี
บาท

เทศมนตรี
บาท

๓,๐๐๐,๐๐๑ บาทขึ้นไป
๑,๐๐๐,๐๐๑  ๓,๐๐๐,๐๐๐ บาท
   ๕๐๐,๐๐๑  ๑,๐๐๐,๐๐๐ บาท

  ๒๕๐,๐๐๑  ๕๐๐,๐๐๐ บาท
   ๑๐๐,๐๐๑  ๒๕๐,๐๐๐ บาท
     ๗๕,๐๐๑  ๑๐๐,๐๐๐ บาท
     ๕๐,๐๐๑  ๗๕,๐๐๐ บาท
     ๒๕,๐๐๑  ๕๐,๐๐๐ บาท
     ๑๐,๐๐๑  ๒๕,๐๐๐ บาท
       ๕,๐๐๑  ๑๐,๐๐๐ บาท
                      ๕,๐๐๐ บาท  ลงไป

๓๐
๒๐
๑๕
๑๒
๑๐
๘
๖
๕
๔
๓
๒

๑๕
๑๐
๘
๖
๕
๔
๓
๒.๕๐
๒
๑.๕๐
๑

การจ่ายค่าป่วยการนายกเทศมนตรีอาจเหมาจ่ายเป็นรายเดือน
ส่วนเทศมนตรีอื่น ๆ ให้จ่ายเฉพาะวันทำงาน

บัญชีหมายเลข ๒
อัตราเงินเดือนพนักงานสามัญ

ชั้น

อันดับ

ขั้น

พนักงานสามัญชั้นจัตวา

พนักงานสามัญชั้นตรี

พนักงานสามัญชั้นโท

พนักงานสามัญชั้นเอก

พนักงานสามัญชั้นพิเศษ

๑
๒
๓
พิเศษ
๑
๒
๑
๒
๓
๑
๒
๑
๒

๓๐  ๓๕  ๔๐  ๔๕
๕๐  ๕๕  ๖๐  ๖๕
๗๐  ๗๕  ๘๐  ๘๕
๙๐  ๑๐๐  ๑๑๐  ๑๒๐
๙๐  ๑๐๐  ๑๑๐  ๑๒๐
๑๓๐  ๑๔๐  ๑๕๐  ๑๖๐
๑๖๐   ๑๗๐  ๑๘๐  ๑๙๐
๒๐๐  ๒๒๐  ๒๔๐  ๒๖๐
๒๘๐  ๓๐๐  ๓๒๐  ๓๕๐
๓๕๐  ๓๘๐  ๔๒๐  ๔๖๐
๕๐๐  ๕๕๐  ๖๐๐  ๖๕๐
๖๕๐  ๗๐๐  ๗๕๐  ๘๐๐
๙๐๐  ๑๐๐๐  ๑๑๐๐  ๑๒๐๐

มณฑาทิพย์/พิมพ์
๑ กันยายน ๒๕๔๖

สุมลรัตน์/อรรถชัย
แก้ไข
๓ กันยายน ๒๕๔๖

ศรินรัตน์/ปรับปรุง
๒๘ เมษายน ๒๕๖๓

ปาจรีย์/ตรวจ
๑๖ ตุลาคม ๒๕๖๓

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๖๖/ตอนที่ ๗๐/หน้า ๙๒๔/๒๗ ธันวาคม ๒๔๙๒