กฎกระทรวงกำหนดระยะเวลาการทำหน้าที่ เงินเดือนและค่าตอบแทนอย่างอื่น สิทธิประโยชน์ ระเบียบและวินัยของบุคคลเข้าทำหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราว พ.ศ. 2553

กฎกระทรวง
กำหนดระยะเวลาการทำหน้าที่
เงินเดือนและค่าตอบแทนอย่างอื่น
สิทธิประโยชน์
ระเบียบและวินัยของบุคคลเข้าทำหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราว
พ.ศ. ๒๕๕๓[๑]

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา
๔/๑ วรรคสอง แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการทหาร พ.ศ. ๒๕๒๑ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการทหาร
(ฉบับที่ ๗) พ.ศ. ๒๕๕๑ และมาตรา ๑๙ แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการทหาร พ.ศ.
๒๕๒๑ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมออกกฎกระทรวงไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ
๑  ในกฎกระทรวงนี้
บุคคลเข้าทำหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราว หมายความว่า
บุคคลซึ่งกระทรวงกลาโหมออกประกาศกำหนดให้เข้าทำหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราวเพื่อปฏิบัติหน้าที่ราชการหรือช่วยเหลือราชการในการป้องกันและรักษาความมั่นคง
หรือรักษาความสงบเรียบร้อยของประเทศ
ส่วนราชการ หมายความว่า กองบัญชาการกองทัพไทย
กองทัพบก กองทัพเรือ และกองทัพอากาศ
สัญญาจ้าง หมายความว่า
สัญญาจ้างบุคคลเข้าทำหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราวตามกฎกระทรวงนี้
แต่ไม่รวมถึงสัญญาจ้างตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ และกฎหมายว่าด้วยแรงงาน

ข้อ
๒  การรับบุคคลเข้าทำหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราวเพื่อปฏิบัติภารกิจใดเป็นการเฉพาะตามกฎกระทรวงนี้
ให้กระทำเป็นสัญญาจ้างคราวละไม่เกิน ๔ ปี โดยอาจมีการต่อสัญญาจ้างได้
ในการต่อสัญญาจ้าง
ให้พิจารณาตามความเหมาะสมและความจำเป็นของแต่ละส่วนราชการ

ข้อ
๓  ให้นำอัตราเงินเดือนและค่าตอบแทนตามบัญชีอัตราเงินเดือนข้าราชการทหาร
ทหารกองประจำการ และนักเรียนในสังกัดกระทรวงกลาโหมที่แนบท้ายพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการทหาร
พ.ศ. ๒๕๒๑ มาใช้กับบุคคลเข้าทำหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราวโดยอนุโลม โดยเทียบอัตราเงินเดือนชั้นต้นของผู้ปฏิบัติหน้าที่
ดังต่อไปนี้
(๑)
พลทหาร ให้ได้รับเงินเดือนเท่ากับพลทหารประจำการ
(๒)
นายทหารประทวนยศชั้นใด ให้ได้รับเงินเดือนเท่ากับนายทหารประทวนในชั้นยศนั้น
(๓)
นายทหารสัญญาบัตรยศชั้นใด ให้ได้รับเงินเดือนเท่ากับนายทหารสัญญาบัตรในชั้นยศนั้น
อาสาสมัครทหารพรานและบุคคลซึ่งทำหน้าที่ตามที่กระทรวงกลาโหมกำหนด
ซึ่งปฏิบัติหน้าที่อยู่ในวันที่พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการทหาร (ฉบับที่ ๗)
พ.ศ. ๒๕๕๑ ใช้บังคับ ให้ได้รับเงินเดือนในอัตราที่เท่ากันหรือใกล้เคียงกันแต่ไม่น้อยกว่าที่ได้รับอยู่เดิม

ข้อ
๔  การเลื่อนชั้นเงินเดือนของบุคคลเข้าทำหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราวให้เป็นไปตามที่กระทรวงกลาโหมกำหนด

ข้อ
๕  ในกรณีที่ส่วนราชการพิจารณาแล้วเห็นว่าสมควรต่ออายุสัญญาจ้างให้บุคคลใดแล้วให้บุคคลดังกล่าวปฏิบัติหน้าที่ต่อในหน้าที่เดิม
โดยให้ได้รับเงินเดือนในอัตราที่ต่อเนื่องจากที่ได้รับอยู่เดิม

ข้อ
๖  บุคคลเข้าทำหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราวอาจได้รับสิทธิประโยชน์อย่างหนึ่งอย่างใด
ดังต่อไปนี้
(๑)
สิทธิเกี่ยวกับการลา
(๒)
เงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราว
(๓)
เงินช่วยเหลือ
(๔)
เงินค่าตอบแทนพิเศษ
(๕)
เงินช่วยการศึกษาบุตร
(๖)
บำนาญพิเศษ
(๗)
สวัสดิการการรักษาพยาบาล
การกำหนดให้ได้รับสิทธิเรื่องใดและหลักเกณฑ์การได้รับสิทธิตามวรรคหนึ่งให้เป็นไปตามที่กระทรวงกลาโหมกำหนดตามที่ตกลงกับกระทรวงการคลัง
เว้นแต่ (๑) ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กระทรวงกลาโหมกำหนด

ข้อ
๗  วันเวลาการทำงานหรือวิธีการทำงานในกรณีที่ไม่ต้องอยู่ปฏิบัติงานประจำส่วนราชการให้เป็นไปตามที่ส่วนราชการกำหนด
ซึ่งอาจแตกต่างกันได้ตามหน้าที่ของบุคคลเข้าทำหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราวแต่ละตำแหน่ง

ข้อ
๘  บุคคลเข้าทำหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราวต้องประพฤติและปฏิบัติงานตามกฎหมาย
ระเบียบ ข้อบังคับและคำสั่งของทางราชการ และตามเงื่อนไขที่กำหนดในสัญญาจ้างและมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชา

ข้อ
๙  บุคคลเข้าทำหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราวต้องรักษาวินัยและยอมรับการลงโทษทางวินัย
และข้อปฏิบัติที่ส่วนราชการกำหนดโดยเคร่งครัด
ผู้ใดฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามความในวรรคหนึ่งถือว่าผู้นั้นกระทำผิดวินัย
โดยให้นำกฎหมายว่าด้วยวินัยทหารมาใช้บังคับโดยอนุโลม

ข้อ
๑๐  สัญญาจ้างบุคคลเข้าทำหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราวสิ้นสุดลงเมื่อ
(๑)
ครบกำหนดตามสัญญาจ้าง
(๒)
ขาดคุณสมบัติหรือมีลักษณะต้องห้ามตามที่ส่วนราชการกำหนด
(๓)
เสียชีวิตหรือทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้
(๔)
ถูกไล่ออกเนื่องจากกระทำผิดวินัย
(๕)
เหตุอื่นตามที่กำหนดไว้ตามข้อกำหนดของส่วนราชการหรือตามสัญญาจ้าง

ข้อ
๑๑  ในระหว่างสัญญาจ้าง
บุคคลเข้าทำหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราวผู้ใดประสงค์จะลาออกจากการปฏิบัติงาน
ให้ยื่นหนังสือขอลาออกต่อหัวหน้าส่วนราชการผ่านผู้บังคับบัญชาตามลำดับ
โดยให้ยื่นล่วงหน้าก่อนวันลาออกไม่น้อยกว่าสามสิบวัน
ในกรณีที่มีเหตุผลความจำเป็นพิเศษ
หัวหน้าส่วนราชการจะอนุญาตให้ผู้ซึ่งประสงค์จะลาออกยื่นหนังสือขอลาออกล่วงหน้าน้อยกว่าสามสิบวันก็ได้

ข้อ
๑๒  ส่วนราชการอาจบอกเลิกสัญญาจ้างกับบุคคลเข้าทำหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราวก่อนครบกำหนดตามสัญญาจ้างได้
โดยไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า และไม่เป็นเหตุที่บุคคลเข้าทำหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราวจะเรียกร้องเงินเดือนหรือค่าตอบแทนการเลิกสัญญาจ้างตามกฎหมายว่าด้วยแรงงานได้
เว้นแต่ส่วนราชการจะกำหนดให้ในกรณีใดได้รับเงินเดือนหรือค่าตอบแทนการออกจากงานโดยไม่มีความผิดไว้

ข้อ
๑๓  เพื่อประโยชน์แก่ทางราชการ ส่วนราชการอาจสั่งให้บุคคลเข้าทำหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราวไปปฏิบัติงานนอกเหนือจากเงื่อนไขที่กำหนดไว้ในสัญญาจ้างได้
โดยไม่เป็นเหตุให้บุคคลเข้าทำหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราวอ้างขอเลิกสัญญาจ้างหรือเรียกร้องประโยชน์ตอบแทน
ใด ๆ ในการนี้ ส่วนราชการอาจกำหนดให้ค่าตอบแทนอื่นจากการสั่งให้ไปปฏิบัติงานดังกล่าวก็ได้

ข้อ
๑๔  วิธีปฏิบัติอื่นใดซึ่งมิได้กำหนดไว้ในกฎกระทรวงนี้
ให้ปฏิบัติตามข้อบังคับ ระเบียบและหลักเกณฑ์ของกระทรวงกลาโหมหรือของส่วนราชการโดยอนุโลม

ให้ไว้
ณ วันที่ ๑๒ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๕๓
พลเอก
ประวิตร  วงษ์สุวรรณ
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหม

หมายเหตุ
:- เหตุผลในการประกาศใช้กฎกระทรวงฉบับนี้ คือ โดยที่มาตรา ๔/๑ วรรคสอง
แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการทหาร พ.ศ. ๒๕๒๑
ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการทหาร (ฉบับที่ ๗) พ.ศ. ๒๕๕๑
บัญญัติให้การกำหนดระยะเวลาการทำหน้าที่ เงินเดือนและค่าตอบแทนอย่างอื่น สิทธิประโยชน์
ระเบียบและวินัยของบุคคลเข้าทำหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราว
เป็นไปตามที่กำหนดในกฎกระทรวง  จึงจำเป็นต้องออกกฎกระทรวงนี้

ปริยานุช/จัดทำ
๒๘ กรกฎาคม ๒๕๕๓

นันท์นภัสร์/ตรวจ
๒๘ กรกฎาคม ๒๕๕๓

ศิรวัชร์/ปรับปรุง
๑๕ มิถุนายน
๒๕๖๓

อรญา/ตรวจ
๑๙ มิถุนายน ๒๕๖๓

[๑]
ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๒๗/ตอนที่ ๔๕ ก/หน้า ๑๙/๒๒ กรกฎาคม ๒๕๕๓