atyko/rag_thai_laws huggingface dataset:
กฎ ก.ร. ว่าด้วยการเลื่อนเงินเดือน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556

กฎ ก

กฎ ก.ร.
ว่าด้วยการเลื่อนเงินเดือน
(ฉบับที่ ๒)
พ.ศ. ๒๕๕๖[๑]

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๒ (๓) และมาตรา ๕๗
แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการรัฐสภา พ.ศ. ๒๕๕๔
อันเป็นกฎหมายที่มีบทบัญญัติบางประการเกี่ยวกับการจำกัดสิทธิและเสรีภาพของบุคคล
ซึ่งมาตรา ๒๙ ประกอบกับมาตรา ๓๑ มาตรา ๓๓ มาตรา ๔๓ และมาตรา ๖๔ ของรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย
บัญญัติให้กระทำได้โดยอาศัยอำนาจตามบทบัญญัติแห่งกฎหมาย ก.ร. จึงออกกฎ ก.ร. ไว้
ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑  กฎ ก.ร.
นี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ ๕ มกราคม พ.ศ. ๒๕๕๖ เป็นต้นไป

ข้อ ๒  ให้เพิ่มความต่อไปนี้เป็น
(ซ) และ (ฌ) ของข้อ ๘ (๑๐) แห่ง กฎ ก.ร. ว่าด้วยการเลื่อนเงินเดือน พ.ศ. ๒๕๕๕
(ซ) ลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตร
เฉพาะวันลาที่มีสิทธิได้รับเงินเดือนระหว่างลาตามกฎหมายว่าด้วยการจ่ายเงินเดือน
(ฌ) ลาไปฟื้นฟูสมรรถภาพด้านอาชีพ

ข้อ ๓  ให้ยกเลิกความในข้อ ๑๑ แห่ง กฎ ก.ร.
ว่าด้วยการเลื่อนเงินเดือน พ.ศ. ๒๕๕๕ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
ข้อ ๑๑
ข้าราชการรัฐสภาสามัญผู้ใดได้รับอนุญาตให้ลาไปปฏิบัติงานในองค์การระหว่างประเทศหรือถูกสั่งให้ไปทำการใดซึ่งให้นับเวลาระหว่างนั้นเหมือนเต็มเวลาราชการ
หรือได้รับอนุญาตให้ลาไปฟื้นฟูสมรรถภาพด้านอาชีพเนื่องจากได้รับอันตรายหรือการป่วยเจ็บเพราะเหตุปฏิบัติราชการในหน้าที่หรือถูกประทุษร้ายเพราะเหตุกระทำการตามหน้าที่จนทำให้ตกเป็นผู้ทุพพลภาพหรือพิการ
เมื่อข้าราชการรัฐสภาสามัญผู้นั้นกลับมาปฏิบัติราชการ
ให้ผู้บังคับบัญชาผู้มีอำนาจสั่งเลื่อนเงินเดือนพิจารณาสั่งให้มีการคำนวณเพื่อหาอัตราเงินเดือนที่ข้าราชการผู้นั้นจะได้รับเมื่อกลับมาปฏิบัติราชการ
ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขที่ ก.ร. กำหนด

ให้ไว้
ณ วันที่ ๕ มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๕๖
สมศักดิ์
 เกียรติสุรนนท์
ประธานรัฐสภา
ประธาน
ก.ร.

หมายเหตุ
:- เหตุผลในการประกาศใช้ กฎ ก.ร. ฉบับนี้ คือ โดยที่กฎ ก.ร.
ว่าด้วยการเลื่อนเงินเดือน พ.ศ. ๒๕๕๕ ข้อ ๘ (๑๐)
ได้กำหนดเวลาปฏิบัติราชการซึ่งจะได้รับการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนโดยมีวันลาไม่เกินยี่สิบสามวันในแต่ละรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ
และกำหนดมิให้นับการลาประเภทต่าง ๆ
รวมเป็นวันลาที่ไม่ได้รับการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนไว้
แต่ยังไม่ครอบคลุมถึงการลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตรและการลาไปฟื้นฟูสมรรถภาพด้านอาชีพซึ่งกำหนดขึ้นใหม่ตามระเบียบ
ก.ร. ว่าด้วยการลาของข้าราชการรัฐสภา พ.ศ. ๒๕๕๕ สมควรกำหนดให้การลาทั้ง ๒
ประเภทดังกล่าว มิให้นับเป็นวันลาที่จะไม่ได้รับการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน และข้อ
๑๑
เพิ่มกรณีข้าราชการรัฐสภาสามัญลาไปฟื้นฟูสมรรถภาพด้านอาชีพเฉพาะเหตุจากการปฏิบัติราชการในหน้าที่หรือถูกประทุษร้ายเพราะเหตุกระทำการตามหน้าที่
หากการลานั้นครอบคลุมทั้งรอบการประเมินและส่งผลให้ไม่สามารถประเมินผลการปฏิบัติราชการได้
สมควรกำหนดให้ผู้บังคับบัญชาผู้มีอำนาจสั่งเลื่อนเงินเดือนพิจารณาสั่งให้มีการคำนวณเพื่อหาอัตราเงินเดือนที่ผู้นั้นจะได้รับเมื่อกลับมาปฏิบัติราชการ
 จึงจำเป็นต้องออกกฎ ก.ร. ฉบับนี้

ปริยานุช/ผู้จัดทำ
๑๗ มิถุนายน
๒๕๕๖

เอกฤทธิ์/ผู้ตรวจ
๑๙ มิถุนายน
๒๕๕๖

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๓๐/ตอนที่ ๕๑ ก/หน้า ๔/๑๓ มิถุนายน ๒๕๕๖
กฎ ก.ร. ว่าด้วยโรค พ.ศ. 2554

กฎ ก

กฎ ก.ร.
ว่าด้วยโรค
พ.ศ. ๒๕๕๔

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๒ (๓) และมาตรา ๓๗ ข. (๓)
แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการรัฐสภา พ.ศ. ๒๕๕๔
อันเป็นกฎหมายที่มีบทบัญญัติบางประการเกี่ยวกับการจำกัดสิทธิและเสรีภาพของบุคคล
ซึ่งมาตรา ๒๙ ประกอบกับมาตรา ๓๑ มาตรา ๓๓ มาตรา ๔๓ และมาตรา ๖๔
ของรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย
บัญญัติให้กระทำได้โดยอาศัยอำนาจตามบทบัญญัติแห่งกฎหมาย ก.ร. จึงออกกฎ ก.ร. ไว้
ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑[๑]  กฎ ก.ร.
นี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

ข้อ ๒  โรคตามมาตรา ๓๗
ข. (๓)
(๑) วัณโรคในระยะแพร่กระจายเชื้อ
(๒) โรคเท้าช้างในระยะที่ปรากฏอาการเป็นที่รังเกียจแก่สังคม
(๓) โรคติดยาเสพติดให้โทษ
(๔) โรคพิษสุราเรื้อรัง
(๕)
โรคติดต่อร้ายแรงหรือโรคเรื้อรังที่ปรากฏอาการเด่นชัดหรือรุนแรงและเป็นอุปสรรคต่อการปฏิบัติงานในหน้าที่ตามที่
ก.ร. กำหนด

ให้ไว้
ณ วันที่ ๒๘ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๕๔
พลเอก
ธีรเดช  มีเพียร
รองประธานรัฐสภาทำหน้าที่ประธานรัฐสภา
ประธาน
ก.ร.

หมายเหตุ
:- เหตุผลในการประกาศใช้กฎ ก.ร. ฉบับนี้ คือ โดยที่มาตรา ๓๗ ข. (๓)
แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการรัฐสภา พ.ศ. ๒๕๕๔ กำหนดให้ผู้ที่จะเข้ารับราชการเป็นข้าราชการรัฐสภาสามัญต้องมีคุณสมบัติทั่วไป
และไม่มีลักษณะต้องห้าม คือ เป็นคนไร้ความสามารถ คนเสมือนไร้ความสามารถ คนวิกลจริต
หรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบหรือเป็นโรคตามที่กำหนดในกฎ ก.ร.  จึงต้องออก กฎ ก.ร. นี้

ปริยานุช/ผู้จัดทำ
๑๘ สิงหาคม ๒๕๕๔

ณัฐวดี/ตรวจ
๑๘ สิงหาคม
๒๕๕๔

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๒๘/ตอนที่ ๖๔ ก/หน้า ๙/๑๕ สิงหาคม ๒๕๕๔
ประกาศคณะกรรมการข้าราชการรัฐสภา เรื่อง นโยบายเกี่ยวกับความโปร่งใสของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา

ประกาศคณะกรรมการข้าราชการรัฐสภา

ประกาศคณะกรรมการข้าราชการรัฐสภา
เรื่อง
นโยบายเกี่ยวกับความโปร่งใสของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา[๑]

เพื่อให้เป็นไปตามเจตนารมณ์ของรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย
กฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารราชการฝ่ายรัฐสภา กฎหมายว่าด้วยข้อมูลข่าวสารของราชการ
หลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี
รวมทั้งให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา
ฉบับที่ ๒ (พ.ศ. ๒๕๕๖ - ๒๕๖๐)
ที่กำหนดให้เสริมสร้างมาตรฐานคุณธรรมจริยธรรมให้แก่ข้าราชการ พนักงานราชการ
และลูกจ้างประจำของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา และพัฒนาความโปร่งใสในการปฏิบัติงานของบุคลากรและส่วนราชการสังกัดรัฐสภา
พร้อมทั้งป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของข้าราชการ พนักงานราชการ
และลูกจ้างประจำของส่วนราชการสังกัดรัฐสภาอย่างจริงจัง
เพื่อให้ส่วนราชการสังกัดรัฐสภาเป็นที่เชื่อถือไว้วางใจแก่สมาชิกรัฐสภาและประชาชน

ก.ร. จึงได้กำหนดนโยบายเกี่ยวกับความโปร่งใส
เพื่อเป็นมาตรฐานและเป็นแนวทางปฏิบัติของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา
รวมทั้งเป็นค่านิยมร่วมสำหรับองค์กรและบุคลากรทุกคนพึงยึดถือเป็นแนวทางปฏิบัติควบคู่กับกฎ
ข้อบังคับอื่น ๆ อย่างทั่วถึง

นโยบายเกี่ยวกับความโปร่งใสของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา มี ๔ ด้าน
ดังนี้
๑. ด้านนโยบาย ผู้บริหาร และความพยายาม
ริเริ่มของส่วนราชการสังกัดรัฐสภาในการสร้างความโปร่งใส
แนวทางปฏิบัติ
(๑) มีนโยบายที่ชัดเจนเกี่ยวกับความโปร่งใส
(๒) บทบาทของผู้บริหารในการส่งเสริมเรื่องความโปร่งใสในส่วนราชการสังกัดรัฐสภา
(๓) ความพยายาม
ริเริ่มของส่วนราชการสังกัดรัฐสภาในการสร้างความโปร่งใส
๒. ด้านความเปิดเผย การมีระบบตรวจสอบภายในส่วนราชการสังกัดรัฐสภา
และการมีส่วนร่วม
แนวทางปฏิบัติ
(๑) การเปิดเผยข้อมูลข่าวสาร
(๒) การมีมาตรฐานการให้บริการประชาชนและประกาศให้ทราบ
(๓) การมีระบบตรวจสอบภายในที่ดำเนินการตรวจสอบมากกว่าเรื่องการเงิน
และบัญชี
(๔) การเผยแพร่ผลการปฏิบัติงานและผลการประเมินตนเองต่อสาธารณะ
(๕) การเปิดโอกาสให้ประชาชนเข้ามามีส่วนร่วมในการปฏิบัติราชการ
๓. ด้านการใช้ดุลยพินิจ
แนวทางปฏิบัติ
(๑) การลดการใช้ดุลยพินิจของเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน
(๒) การใช้ดุลยพินิจในการบริหารทรัพยากรบุคคลตามหลักธรรมาภิบาล
(๓) การมีระบบบริหารความเสี่ยงด้านความโปร่งใส
๔. ด้านการมีระบบ กลไกจัดการรับเรื่องร้องเรียน
แนวทางปฏิบัติ
(๑) การมีหน่วยงาน ผู้รับผิดชอบโดยตรงในการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียน
(๒) การมีช่องทางในการรับเรื่องร้องเรียนที่หลากหลาย
(๓)
การมีระเบียบปฏิบัติในการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนที่มีประสิทธิภาพ
ทั้งนี้
การดำเนินการตามนโยบายเกี่ยวกับความโปร่งใสของส่วนราชการสังกัดรัฐสภาตามประกาศนี้
ให้เป็นไปตามมาตรฐานความโปร่งใสและแนวทางการดำเนินงานตามมาตรฐานความโปร่งใสของส่วนราชการสังกัดรัฐสภาตามที่
ก.ร. กำหนด

ประกาศ
ณ วันที่ ๒๖ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๕๖
สมศักดิ์  เกียรติสุรนนท์
ประธานรัฐสภา
ประธาน
ก.ร.

ปริยานุช/ผู้จัดทำ
๒ พฤษภาคม ๒๕๕๖

โชติกานต์/ผู้ตรวจ
๙ พฤษภาคม ๒๕๕๖

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๓๐/ตอนพิเศษ ๕๓ ง/หน้า ๔๑/๒๙ เมษายน ๒๕๕๖
ประกาศรัฐสภา เรื่อง การปรับอัตราเงินเดือนของข้าราชการรัฐสภาฝ่ายการเมือง พ.ศ. 2554

ประกาศรัฐสภา

ประกาศรัฐสภา
เรื่อง
การปรับอัตราเงินเดือนของข้าราชการรัฐสภาฝ่ายการเมือง
พ.ศ. ๒๕๕๔[๑]

โดยที่เป็นการสมควรปรับอัตราเงินเดือนของข้าราชการรัฐสภาฝ่ายการเมืองให้เหมาะสมยิ่งขึ้น

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๙๔
แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการรัฐสภา พ.ศ. ๒๕๕๔ จึงออกประกาศรัฐสภาไว้
ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑  ประกาศนี้เรียกว่า
ประกาศรัฐสภา เรื่อง การปรับอัตราเงินเดือนของข้าราชการรัฐสภาฝ่ายการเมือง
พ.ศ. ๒๕๕๔

ข้อ ๒  ประกาศนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่
๑๒ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๕๔ เป็นต้นไป

ข้อ ๓  ให้ปรับอัตราเงินเดือนของข้าราชการรัฐสภาฝ่ายการเมืองท้ายพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการรัฐสภา
พ.ศ. ๒๕๕๔
ให้เป็นไปตามบัญชีอัตราเงินเดือนข้าราชการรัฐสภาฝ่ายการเมืองที่กำหนดไว้ในบัญชีท้ายประกาศรัฐสภานี้

ให้ไว้
ณ วันที่ ๒๗ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๕๔
พลเอก
ธีรเดช  มีเพียร
ประธานวุฒิสภาทำหน้าที่ประธานรัฐสภา

[เอกสารแนบท้าย]

๑. บัญชีอัตราเงินเดือนข้าราชการรัฐสภาฝ่ายการเมือง

(ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย)

ปริยานุช/ผู้จัดทำ
๒๑ มิถุนายน
๒๕๕๔

ณัฐวดี/ตรวจ
๒๑ มิถุนายน
๒๕๕๔

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๒๘/ตอนพิเศษ ๖๔ ง/หน้า ๖๘/๘ มิถุนายน ๒๕๕๔
ประกาศคณะกรรมการข้าราชการรัฐสภา เรื่อง การจัดทำมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง และจัดตำแหน่งข้าราชการรัฐสภาสามัญ เข้าประเภทตำแหน่ง สายงาน และระดับตำแหน่ง ตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง

ประกาศคณะกรรมการข้าราชการรัฐสภา

ประกาศคณะกรรมการข้าราชการรัฐสภา
เรื่อง
การจัดทำมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง และจัดตำแหน่งข้าราชการรัฐสภาสามัญ
เข้าประเภทตำแหน่ง
สายงาน และระดับตำแหน่ง
ตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง[๑]

โดยที่มาตรา ๑๐๑ แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการรัฐสภา พ.ศ. ๒๕๕๔
บัญญัติให้ใช้บังคับบทบัญญัติในหมวด ๓ ข้าราชการรัฐสภาสามัญ เมื่อ ก.ร.
ได้จัดทำมาตรฐานกำหนดตำแหน่งและจัดตำแหน่งข้าราชการรัฐสภาสามัญเข้าประเภทตำแหน่ง
สายงาน และระดับตำแหน่งตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งแล้วเสร็จ

บัดนี้ ก.ร. ได้จัดทำมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
รวมทั้งได้จัดตำแหน่งข้าราชการรัฐสภาสามัญเข้าประเภทตำแหน่ง สายงาน
และระดับตำแหน่งตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งเสร็จแล้ว จึงประกาศให้ทราบทั่วกัน

ประกาศ
ณ วันที่ ๙ มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๕๔
พลเอก
ธีรเดช  มีเพียร
ประธานวุฒิสภาทำหน้าที่ประธานรัฐสภา
ประธาน
ก.ร.

ปริยานุช/ผู้จัดทำ
๒๑ มิถุนายน
๒๕๕๔

ณัฐวดี/ตรวจ
๒๑ มิถุนายน
๒๕๕๔

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๒๘/ตอนพิเศษ ๖๔ ง/หน้า ๗๑/๘ มิถุนายน ๒๕๕๔
ประกาศรัฐสภา เรื่อง การปรับเงินเดือนขั้นต่ำขั้นสูงของข้าราชการรัฐสภาสามัญ พ.ศ. 2554

ประกาศรัฐสภา

ประกาศรัฐสภา
เรื่อง
การปรับเงินเดือนขั้นต่ำขั้นสูงของข้าราชการรัฐสภาสามัญ
พ.ศ. ๒๕๕๔[๑]

โดยที่เป็นการสมควรปรับเงินเดือนขั้นต่ำขั้นสูงของข้าราชการรัฐสภาสามัญให้เหมาะสมยิ่งขึ้น

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๓๒
แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการรัฐสภา พ.ศ. ๒๕๕๔ จึงออกประกาศรัฐสภาไว้
ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑  ประกาศนี้เรียกว่า
ประกาศรัฐสภา เรื่อง
การปรับเงินเดือนขั้นต่ำขั้นสูงของข้าราชการรัฐสภาสามัญ พ.ศ. ๒๕๕๔

ข้อ ๒  ประกาศนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่
๙ มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๕๔ เป็นต้นไป

ข้อ ๓  ให้ปรับเงินเดือนขั้นต่ำขั้นสูงของข้าราชการรัฐสภาสามัญ
ตามบัญชีเงินเดือนขั้นต่ำขั้นสูงของข้าราชการรัฐสภาสามัญ ตำแหน่งประเภทบริหาร
บัญชีเงินเดือนขั้นต่ำขั้นสูงของข้าราชการรัฐสภาสามัญ ตำแหน่งประเภทอำนวยการ
บัญชีเงินเดือนขั้นต่ำขั้นสูงของข้าราชการรัฐสภาสามัญ ตำแหน่งประเภทวิชาการ
และบัญชีเงินเดือนขั้นต่ำขั้นสูงของข้าราชการรัฐสภาสามัญ ตำแหน่งประเภททั่วไป ท้ายพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการรัฐสภา
พ.ศ. ๒๕๕๔
ให้เป็นไปตามเงินเดือนขั้นต่ำขั้นสูงที่กำหนดไว้ในบัญชีเงินเดือนขั้นต่ำขั้นสูงของข้าราชการรัฐสภาสามัญท้ายประกาศรัฐสภานี้

ให้ไว้
ณ วันที่ ๒๗ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๕๔
พลเอก
ธีรเดช  มีเพียร
ประธานวุฒิสภาทำหน้าที่ประธานรัฐสภา

[เอกสารแนบท้าย]

๑. บัญชีเงินเดือนขั้นต่ำขั้นสูงของข้าราชการรัฐสภาสามัญ 

(ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย)

ปริยานุช/ผู้จัดทำ
๒๑ มิถุนายน
๒๕๕๔

ณัฐวดี/ตรวจ
๒๑ มิถุนายน
๒๕๕๔

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๒๘/ตอนพิเศษ ๖๔ ง/หน้า ๖๗/๘ มิถุนายน ๒๕๕๔
ระเบียบ ก.ร. ว่าด้วยเงินค่าตอนแทนนอกเหนือจากเงินเดือนของข้าราชการรัฐสภาสามัญ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2555

ระเบียบ ก

ระเบียบ ก.ร.
ว่าด้วยเงินค่าตอบแทนนอกเหนือจากเงินเดือนของข้าราชการรัฐสภาสามัญ
(ฉบับที่ ๒)
พ.ศ. ๒๕๕๕[๑]

โดยที่เป็นการสมควรแก้ไขเพิ่มเติมระเบียบ ก.ร.
ว่าด้วยเงินค่าตอบแทนนอกเหนือจากเงินเดือนของข้าราชการรัฐสภาสามัญ

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๒ (๙) แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการรัฐสภา
พ.ศ. ๒๕๕๔ ก.ร. จึงออกระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑  ระเบียบนี้เรียกว่า ระเบียบ ก.ร.
ว่าด้วยเงินค่าตอบแทนนอกเหนือจากเงินเดือนของข้าราชการรัฐสภาสามัญ (ฉบับที่ ๒)
พ.ศ. ๒๕๕๕

ข้อ ๒  ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่
๑ มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๕๕ เป็นต้นไป

ข้อ ๓  ให้ยกเลิกความในข้อ
๔ ของระเบียบ ก.ร.
ว่าด้วยเงินค่าตอบแทนนอกเหนือจากเงินเดือนของข้าราชการรัฐสภาสามัญ พ.ศ. ๒๕๕๔
และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
ข้อ ๔  ให้ข้าราชการรัฐสภาสามัญที่ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ
ระดับชำนาญการพิเศษ ซึ่งไม่มีสิทธิได้รับเงินประจำตำแหน่งตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการรัฐสภา
พ.ศ. ๒๕๕๔ และ ก.ร.
กำหนดตำแหน่งดังกล่าวเป็นตำแหน่งบังคับบัญชาข้าราชการในกลุ่มงาน
มีสิทธิได้รับเงินค่าตอบแทนนอกเหนือจากเงินเดือนเป็นรายเดือนในอัตราเดือนละ ๕,๖๐๐ บาท
ให้ข้าราชการรัฐสภาสามัญที่ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ
ระดับชำนาญการพิเศษ นอกจากที่กำหนดไว้ในวรรคหนึ่ง
ซึ่งไม่มีสิทธิได้รับเงินประจำตำแหน่งตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการรัฐสภา พ.ศ.
๒๕๕๔ มีสิทธิได้รับเงินค่าตอบแทนนอกเหนือจากเงินเดือนเป็นรายเดือนในอัตราเดือนละ ๓,๕๐๐ บาท
ให้ข้าราชการรัฐสภาสามัญที่ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ
ซึ่ง ก.ร. กำหนดตำแหน่งดังกล่าวเป็นตำแหน่งบังคับบัญชาข้าราชการในกลุ่มงาน
มีสิทธิได้รับเงินค่าตอบแทนนอกเหนือจากเงินเดือนเป็นรายเดือนในอัตราเดือนละ ๒,๑๐๐ บาท

ข้อ ๔  ให้ยกเลิกความในข้อ ๕ ของระเบียบ ก.ร.
ว่าด้วยเงินค่าตอบแทนนอกเหนือจากเงินเดือนของข้าราชการรัฐสภาสามัญ พ.ศ. ๒๕๕๔
และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
ข้อ ๕  ให้ข้าราชการรัฐสภาสามัญที่ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป
ระดับอาวุโส ซึ่ง ก.ร. กำหนดตำแหน่งดังกล่าวเป็นตำแหน่งบังคับบัญชาข้าราชการในกลุ่มงาน
มีสิทธิได้รับเงินค่าตอบแทนนอกเหนือจากเงินเดือนเป็นรายเดือนในอัตราเดือนละ ๕,๖๐๐ บาท
ให้ข้าราชการรัฐสภาสามัญที่ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับอาวุโส
นอกจากที่กำหนดไว้ในวรรคหนึ่ง
มีสิทธิได้รับเงินค่าตอบแทนนอกเหนือจากเงินเดือนเป็นรายเดือนในอัตราเดือนละ ๓,๕๐๐ บาท

ประกาศ
ณ วันที่ ๒๑ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๕๕
สมศักดิ์
 เกียรติสุรนนท์
ประธานรัฐสภา
ประธาน
ก.ร.

ปริยานุช/ผู้จัดทำ
๗ มิถุนายน
๒๕๕๕

ชาญ/ผู้ตรวจ
๘ มิถุนายน
๒๕๕๕

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๒๙/ตอนพิเศษ ๘๗ ง/หน้า ๔/๓๐ พฤษภาคม ๒๕๕๕
ระเบียบ ก.ร. ว่าด้วยการรายงานเกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัยและการสั่งให้ออกจากราชการของข้าราชการรัฐสภาสามัญ พ.ศ. 2557

ระเบียบ ก

ระเบียบ ก.ร.
ว่าด้วยการรายงานเกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัย
และการสั่งให้ออกจากราชการของข้าราชการรัฐสภาสามัญ
พ.ศ. ๒๕๕๗[๑]

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๒ (๓) มาตรา ๗๗ และมาตรา ๘๓
แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการรัฐสภา พ.ศ. ๒๕๕๔ ก.ร. จึงออกระเบียบไว้
ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑  ระเบียบนี้เรียกว่า ระเบียบ ก.ร.
ว่าด้วยการรายงานเกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัยและการสั่งให้ออกจากราชการของข้าราชการรัฐสภาสามัญ
พ.ศ. ๒๕๕๗

ข้อ ๒  ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศเป็นต้นไป

ข้อ ๓  เมื่อผู้บังคับบัญชาได้สั่งลงโทษทางวินัย
หรือสั่งยุติเรื่อง หรืองดโทษแก่ข้าราชการรัฐสภาสามัญผู้ใดไปแล้ว
ให้ส่วนราชการสังกัดรัฐสภาที่สั่งลงโทษทางวินัย หรือสั่งยุติเรื่อง
หรืองดโทษส่งรายงานการลงโทษหรือการดำเนินการทางวินัยไปยังสำนักงานเลขานุการ ก.ร.
โดยเร็ว

ข้อ ๔  เมื่อผู้บังคับบัญชาซึ่งมีอำนาจสั่งบรรจุตามมาตรา
๔๒ สั่งให้ข้าราชการรัฐสภาสามัญผู้ใดออกจากราชการตามมาตรา ๘๓
ให้ส่วนราชการสังกัดรัฐสภาส่งรายงานการสั่งให้ออกจากราชการไปยังสำนักงานเลขานุการ
ก.ร. โดยเร็ว

ข้อ ๕  การรายงานตามข้อ
๓ และข้อ ๔ ให้ส่งสำเนาคำสั่งหรือสำเนาเอกสารสั่งการและสำนวนหรือเอกสารการพิจารณา
หรือสำนวนการสอบสวนพิจารณา พร้อมทั้งบันทึกสรุปประวัติและข้อเท็จจริง ซึ่งมีสาระสำคัญตามแบบท้ายระเบียบ
ก.ร. นี้ ไปยังสำนักงานเลขานุการ ก.ร. เพื่อดำเนินการต่อไป

ข้อ ๖  ให้เลขานุการ
ก.ร. รักษาการตามระเบียบนี้

ประกาศ
ณ วันที่ ๑๐ กันยายน พ.ศ. ๒๕๕๗
ศาสตราจารย์พิเศษพรเพชร
 วิชิตชลชัย
ประธานสภานิติบัญญัติแห่งชาติ
ทำหน้าที่ประธานรัฐสภา
ประธาน
ก.ร.

[เอกสารแนบท้าย]

๑. แบบบันทึกสรุปประวัติและข้อเท็จจริงรายงานเกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัย
๒. แบบบันทึกสรุปประวัติและข้อเท็จจริงรายงานเกี่ยวกับการสั่งให้ออกจากราชการ

(ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย)

ปริยานุช/ผู้จัดทำ
๔ พฤศจิกายน
๒๕๕๗

ปริญสินีย์/ผู้ตรวจ
๔ พฤศจิกายน
๒๕๕๗

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๓๑/ตอนพิเศษ ๑๗๙ ง/หน้า ๔/๑๑ กันยายน ๒๕๕๗
ระเบียบคณะกรรมการข้าราชการรัฐสภาว่าด้วยการจ่ายเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่งของข้าราชการรัฐสภา พ.ศ. 2554

ระเบียบคณะกรรมการข้าราชการรัฐสภา

ระเบียบคณะกรรมการข้าราชการรัฐสภา
ว่าด้วยการจ่ายเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่งของข้าราชการรัฐสภา
พ.ศ. ๒๕๕๔

โดยที่ข้าราชการรัฐสภาได้รับเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่งตามบัญชีเงินเดือนและบัญชีอัตราเงินประจำตำแหน่งท้ายพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการรัฐสภา
พ.ศ. ๒๕๕๔
จึงสมควรกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการจ่ายเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่งดังกล่าว

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๒ (๓) มาตรา ๓๓ และมาตรา ๙๓ วรรคสาม แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการรัฐสภา
พ.ศ. ๒๕๕๔ คณะกรรมการข้าราชการรัฐสภาโดยความเห็นชอบของกระทรวงการคลัง จึงออกระเบียบไว้
ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑  ระเบียบนี้เรียกว่า ระเบียบคณะกรรมการข้าราชการรัฐสภา ว่าด้วยการจ่ายเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่งของข้าราชการรัฐสภา
พ.ศ. ๒๕๕๔

ข้อ ๒[๑]  ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

ข้อ ๓  การจ่ายเงินเดือนของข้าราชการรัฐสภาให้นำพระราชกฤษฎีกาการจ่ายเงินเดือน
เงินปี บำเหน็จ บำนาญ และเงินอื่นในลักษณะเดียวกัน พ.ศ. ๒๕๓๕ และที่แก้ไขเพิ่มเติม
มาใช้บังคับ

ข้อ ๔  การจ่ายเงินประจำตำแหน่งของข้าราชการรัฐสภาให้นำพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการการจ่ายเงินประจำตำแหน่งของข้าราชการและผู้ดำรงตำแหน่งผู้บริหารซึ่งไม่เป็นข้าราชการ
พ.ศ. ๒๕๓๙ และที่แก้ไขเพิ่มเติม มาใช้บังคับโดยอนุโลม โดยคำว่า ข้าราชการ ในพระราชกฤษฎีกาดังกล่าวให้ใช้คำว่า ข้าราชการรัฐสภา แทนในทุกที่

ข้อ ๕  ให้ประธานกรรมการข้าราชการรัฐสภารักษาการตามระเบียบนี้

ประกาศ
ณ วันที่ ๓๐ กันยายน พ.ศ. ๒๕๕๔
สมศักดิ์
 เกียรติสุรนนท์
ประธานรัฐสภา
ประธาน
ก.ร.

ปริยานุช/ผู้จัดทำ
๒๗ ตุลาคม ๒๕๕๔

ชาญ/ผู้ตรวจ
๑๑ พฤศจิกายน
๒๕๕๔

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๒๘/ตอนพิเศษ ๑๒๕ ง/หน้า ๒๙/๑๙ ตุลาคม ๒๕๕๔
ระเบียบ ก.ร. ว่าด้วยเงินค่าตอบแทนพิเศษของข้าราชการรัฐสภาสามัญ พ.ศ. 2554

ระเบียบ ก

ระเบียบ ก.ร.
ว่าด้วยเงินค่าตอบแทนพิเศษของข้าราชการรัฐสภาสามัญ
พ.ศ. ๒๕๕๔

โดยที่เห็นสมควรกำหนดให้มีเงินค่าตอบแทนพิเศษสำหรับข้าราชการรัฐสภาสามัญนอกเหนือจากเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่งที่ได้รับตามกฎหมาย
เพื่อเป็นค่าตอบแทนพิเศษในการปฏิบัติหน้าที่ให้แก่รัฐสภา สภาผู้แทนราษฎร
และวุฒิสภา
อันเป็นองค์กรที่ใช้อำนาจนิติบัญญัติตามบทบัญญัติของรัฐธรรมนูญและส่วนราชการสังกัดรัฐสภาเป็นหน่วยงานธุรการของรัฐสภาที่เป็นอิสระในการบริหารงานบุคคล
การงบประมาณ และการดำเนินการอื่น  ทั้งนี้
เพื่อเป็นการส่งเสริมและสนับสนุนให้ข้าราชการรัฐสภาสามัญสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๒ (๓) และ (๙)
แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการรัฐสภา พ.ศ. ๒๕๕๔ ก.ร. จึงออกระเบียบไว้
ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑  ระเบียบนี้เรียกว่า
ระเบียบ ก.ร. ว่าด้วยเงินค่าตอบแทนพิเศษของข้าราชการรัฐสภาสามัญ พ.ศ. ๒๕๕๔

ข้อ ๒[๑]  ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

ข้อ ๓  ให้ข้าราชการรัฐสภาสามัญได้รับเงินค่าตอบแทนพิเศษเป็นรายเดือนจากเงินงบประมาณรายจ่ายของสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร
หรือสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา แล้วแต่กรณี  ทั้งนี้
ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่กำหนดในระเบียบนี้

ข้อ ๔  อัตราเงินค่าตอบแทนพิเศษของข้าราชการรัฐสภาสามัญประเภทและระดับต่าง
ๆ ให้เป็นไปตามบัญชีเงินค่าตอบแทนพิเศษของข้าราชการรัฐสภาสามัญท้ายระเบียบนี้

ข้อ ๕  ข้าราชการรัฐสภาสามัญผู้ใดมีระยะเวลาปฏิบัติหน้าที่ราชการไม่ถึงสองในสามของจำนวนวันทำการในเดือนใด
ไม่มีสิทธิได้รับเงินค่าตอบแทนพิเศษสำหรับเดือนนั้น
ข้าราชการรัฐสภาสามัญผู้ใดขาดราชการ
หรือละทิ้งหน้าที่ราชการในเดือนใด
ห้ามมิให้จ่ายเงินค่าตอบแทนพิเศษสำหรับวันที่ขาดราชการหรือละทิ้งหน้าที่ราชการดังกล่าว
กรณีมีภารกิจที่ต้องอยู่ปฏิบัติหน้าที่ราชการเร่งด่วน
ข้าราชการรัฐสภาสามัญผู้ใดไม่อยู่ปฏิบัติหน้าที่ตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชา
โดยไม่มีเหตุผลอันสมควร
ห้ามมิให้จ่ายเงินค่าตอบแทนพิเศษสำหรับวันที่ไม่อยู่ปฏิบัติหน้าที่ราชการดังกล่าว

ข้อ ๖  ข้าราชการรัฐสภาสามัญผู้ใดถูกสั่งพักราชการ
ถูกสั่งให้ออกจากราชการไว้ก่อนหรืออยู่ระหว่างอุทธรณ์คำสั่งลงโทษทางวินัยอย่างร้ายแรง
ไม่มีสิทธิได้รับเงินค่าตอบแทนพิเศษสำหรับระยะเวลาดังกล่าว

ข้อ ๗  การจ่ายเงินค่าตอบแทนพิเศษให้แก่ข้าราชการรัฐสภาสามัญ
กรณีพ้นจากการเป็นข้าราชการรัฐสภาสามัญ
ให้จ่ายได้ถึงวันก่อนวันที่มีคำสั่งให้ข้าราชการรัฐสภาสามัญผู้นั้นพ้นจากการเป็นข้าราชการ
ในกรณีถึงแก่ความตายให้จ่ายได้ถึงวันที่ข้าราชการรัฐสภาสามัญผู้นั้นถึงแก่ความตาย

ข้อ ๘  ในวาระเริ่มแรก
การนับระยะเวลาการดำรงตำแหน่งของข้าราชการรัฐสภาสามัญ ตำแหน่งประเภทวิชาการ
ระดับปฏิบัติการ หรือประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน
ตามที่กำหนดไว้ในบัญชีค่าตอบแทนพิเศษของข้าราชการรัฐสภาสามัญท้ายระเบียบนี้
ให้เป็นไปตามหนังสือ ก.ร. ที่ ๔๓/๒๕๕๔ (ว ๑๙) ลงวันที่ ๙ มิถุนายน ๒๕๕๔ เรื่อง
การเทียบการดำรงตำแหน่งตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการฝ่ายรัฐสภา พ.ศ. ๒๕๑๘
เท่ากับการดำรงตำแหน่งตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการรัฐสภา พ.ศ. ๒๕๕๔ โดยอนุโลม

ข้อ ๙  ให้ ก.ร.
มีอำนาจตีความและวินิจฉัยปัญหาเกี่ยวกับการปฏิบัติตามระเบียบนี้

ข้อ ๑๐  ให้ประธาน ก.ร.
รักษาการตามระเบียบนี้

ประกาศ
ณ วันที่ ๑๖ พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๕๔
สมศักดิ์
 เกียรติสุรนนท์
ประธานรัฐสภา
ประธาน
ก.ร.

[เอกสารแนบท้าย]

๑. บัญชีเงินค่าตอบแทนพิเศษของข้าราชการรัฐสภาสามัญ

(ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย)

ปริยานุช/ผู้จัดทำ
๒ ธันวาคม ๒๕๕๔

ปณตภร/ผู้ตรวจ
๑๑ ธันวาคม
๒๕๕๔

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๒๘/ตอนพิเศษ ๑๔๕ ง/หน้า ๑๙/๓๐ พฤศจิกายน ๒๕๕๔
ระเบียบ ก.ร. ว่าด้วยการขอยกเว้นให้เข้ารับราชการกรณีมีลักษณะต้องห้ามเป็นข้าราชการรัฐสภาสามัญ พ.ศ. 2555

ระเบียบ ก

ระเบียบ ก.ร.
ว่าด้วยการขอยกเว้นให้เข้ารับราชการกรณีมีลักษณะต้องห้ามเป็นข้าราชการรัฐสภาสามัญ
พ.ศ. ๒๕๕๕

โดยที่เป็นการสมควรกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการเกี่ยวกับการขอยกเว้นให้เข้ารับราชการกรณีมีลักษณะต้องห้ามเป็นข้าราชการรัฐสภาสามัญ

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๒ (๓) และมาตรา ๓๗
แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการรัฐสภา พ.ศ. ๒๕๕๔ ก.ร. จึงออกระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑  ระเบียบนี้เรียกว่า
ระเบียบ ก.ร.
ว่าด้วยการขอยกเว้นให้เข้ารับราชการกรณีมีลักษณะต้องห้ามเป็นข้าราชการรัฐสภาสามัญ
พ.ศ. ๒๕๕๕

ข้อ ๒[๑]  ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

ข้อ ๓  ผู้ที่จะเข้ารับราชการเป็นข้าราชการรัฐสภาสามัญซึ่งมีลักษณะต้องห้ามตามมาตรา
๓๗ วรรคหนึ่ง ข. (๕) (๖) (๗) (๘) (๙) (๑๐) หรือ (๑๑) และเป็นกรณีที่ ก.ร.
อาจพิจารณายกเว้นให้เข้ารับราชการได้ตามมาตรา ๓๗ วรรคสอง ถ้าประสงค์จะขอให้ ก.ร.
พิจารณายกเว้นเพื่อเข้ารับราชการ ให้ยื่นคำขอตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่กำหนดไว้ในระเบียบนี้

ข้อ ๔  ให้ผู้มีลักษณะต้องห้ามเป็นข้าราชการรัฐสภาสามัญตามข้อ
๓ ที่ประสงค์จะเข้ารับราชการ ยื่นคำขอ พร้อมทั้งเอกสารหลักฐานที่เกี่ยวข้อง  ทั้งนี้ ตามแบบที่เลขานุการ ก.ร. กำหนด

ข้อ ๕  คำขอตามข้อ ๔
ให้ยื่นดังนี้
(๑) ในกรณีที่ประสงค์จะสอบแข่งขันตามมาตรา ๓๙
หรือเข้ารับการคัดเลือกตามมาตรา ๔๐ ให้ยื่นคำขอต่อเลขานุการ ก.ร.
(๒) ในกรณีที่ประสงค์จะเข้ารับราชการตามมาตรา ๔๑
หรือกลับเข้ารับราชการตามมาตรา ๔๖ วรรคสาม หรือสมัครเข้ารับราชการตามมาตรา ๔๘
วรรคหนึ่ง ให้ยื่นต่อหัวหน้าส่วนราชการสังกัดรัฐสภาที่จะเข้ารับราชการ
ให้ส่วนราชการสังกัดรัฐสภาที่ได้รับคำขอตาม (๒) พิจารณาคำขอดังกล่าว
โดยหากไม่ประสงค์จะให้ผู้นั้นเข้ารับราชการ ให้แจ้งให้ผู้นั้นและเลขานุการ ก.ร.
ทราบ แต่ถ้าประสงค์จะให้ผู้นั้นเข้ารับราชการ
ให้ส่งคำขอและเอกสารหลักฐานที่เกี่ยวข้องพร้อมทั้งเหตุผลและความจำเป็นที่จะให้ผู้นั้นเข้ารับราชการให้เลขานุการ
ก.ร. เพื่อดำเนินการต่อไป

ข้อ ๖  เพื่อประโยชน์ในการพิจารณาของ ก.ร.
ตามระเบียบนี้ ให้สำนักงานเลขานุการ ก.ร. หรือส่วนราชการสังกัดรัฐสภา แล้วแต่กรณี
ดำเนินการตรวจสอบเพื่อให้ทราบรายละเอียดเกี่ยวกับประวัติส่วนตัว
ประวัติการรับราชการ หรือการทำงาน การประกอบคุณงามความดี
ความผิดหรือความเสื่อมเสีย และความประพฤติของผู้นั้น
โดยให้ตรวจสอบจากผู้บังคับบัญชาหรือหัวหน้างานและผู้มีเกียรติซึ่งอยู่ใกล้ชิดอันควรเชื่อถือได้
ในการนี้ เลขานุการ ก.ร.
จะให้ส่วนราชการสังกัดรัฐสภาที่เห็นสมควรเป็นผู้ดำเนินการแล้วแจ้งให้ทราบก็ได้

ข้อ ๗  ในกรณีที่ ก.ร.
มีมติไม่ยกเว้นลักษณะต้องห้ามให้ผู้ใด ผู้นั้นจะขอให้ ก.ร.
พิจารณายกเว้นลักษณะต้องห้ามดังกล่าวนั้นอีกได้ต่อเมื่อพ้นกำหนดเวลาไม่น้อยกว่าหนึ่งปีนับแต่วันที่
ก.ร. มีมติ

ข้อ ๘  ให้เลขานุการ
ก.ร. รักษาการตามระเบียบนี้

ประกาศ
ณ วันที่ ๒๙ มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๕๕
สมศักดิ์
 เกียรติสุรนนท์
ประธานรัฐสภา
ประธาน
ก.ร.

ปริยานุช/ผู้จัดทำ
๒๐ กรกฎาคม
๒๕๕๕

ปณตภร/ผู้ตรวจ
๒๖ กรกฎาคม
๒๕๕๕

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๒๙/ตอนพิเศษ ๑๑๓ ง/หน้า ๒/๑๗ กรกฎาคม ๒๕๕๕