ระเบียบคณะกรรมการข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง ว่าด้วยเงินส่งเสริมประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการที่ดีของข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง พ.ศ. 2554 (ฉบับ Update ล่าสุด)

ระเบียบคณะกรรมการข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง

ระเบียบคณะกรรมการข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง
ว่าด้วยเงินส่งเสริมประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการที่ดีของข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง
พ.ศ. ๒๕๕๔[๑]

โดยที่ศาลปกครองเป็นผู้ใช้อำนาจตุลาการในพระปรมาภิไธยพระมหากษัตริย์
ซึ่งมีอิสระในการพิจารณาพิพากษาอรรถคดีระหว่างหน่วยงานทางปกครองหรือเจ้าหน้าที่ของรัฐกับเอกชน
หรือระหว่างหน่วยงานทางปกครองหรือเจ้าหน้าที่ของรัฐด้วยกัน
อันเนื่องมาจากการใช้อำนาจทางปกครองหรือการดำเนินกิจการทางปกครอง
ซึ่งต้องดำเนินการให้เสร็จสิ้นไปโดยเร็ว
อันเป็นการอำนวยความยุติธรรมในการพิจารณาพิพากษาคดี เพื่อสร้างดุลยภาพในการคุ้มครองสิทธิเสรีภาพของประชาชนและการรักษาประโยชน์สาธารณะ
รวมทั้งการวางแนวบรรทัดฐานในการปฏิบัติราชการที่ดี
โดยมีสำนักงานศาลปกครองเป็นหน่วยงานธุรการของศาลปกครองที่เป็นอิสระในการบริหารงานบุคคล
การงบประมาณ และการดำเนินการอื่น อีกทั้งมีอำนาจหน้าที่เกี่ยวกับงานธุรการของศาลปกครอง
งานส่งเสริมสนับสนุนงานของตุลาการศาลปกครอง งานบังคับคดี และงานวิชาการ ดังนั้น
เพื่อเป็นการส่งเสริมให้ข้าราชการฝ่ายศาลปกครองสามารถพัฒนาศักยภาพบุคคลในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้นตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งและสมรรถนะของข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง
ให้สามารถสนับสนุนยุทธศาสตร์ของศาลปกครองในการดำเนินการพิจารณาพิพากษาคดีให้มีความรวดเร็ว
อันจะส่งเสริมให้การดำเนินงานมีความเป็นกลาง มีอิสระ
ปราศจากอคติหรือสิ่งจูงใจจากภายนอก จึงเห็นสมควรกำหนดเงินส่งเสริมประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการที่ดีให้แก่ข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง
เพื่อให้สอดคล้องกับภารกิจขององค์กรและเหมาะสมกับสถานการณ์ในปัจจุบัน

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๘๔ วรรคหนึ่ง
แห่งพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลปกครองและวิธีพิจารณาคดีปกครอง พ.ศ. ๒๕๔๒
คณะกรรมการข้าราชการฝ่ายศาลปกครองจึงออกระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑  ระเบียบนี้เรียกว่า
ระเบียบคณะกรรมการข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง
ว่าด้วยเงินส่งเสริมประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการที่ดีของข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง
พ.ศ. ๒๕๕๔

ข้อ ๒  ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ ๑
ตุลาคม ๒๕๕๔ เป็นต้นไป

ข้อ ๓  ในระเบียบนี้
เงินส่งเสริมประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการที่ดี หมายถึง
เงินที่จ่ายให้เพื่อเป็นการส่งเสริมและสนับสนุนการพัฒนาศักยภาพบุคคลของข้าราชการฝ่ายศาลปกครองให้สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผลต่อองค์กรมากยิ่งขึ้น

ข้อ ๔  ให้ข้าราชการฝ่ายศาลปกครองได้รับเงินส่งเสริมประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการที่ดีเป็นรายเดือนจากเงินงบประมาณรายจ่ายของสำนักงานศาลปกครองตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่กำหนดในระเบียบนี้

ข้อ ๕  อัตราเงินส่งเสริมประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการที่ดีของข้าราชการฝ่ายศาลปกครองในประเภทและระดับต่าง
ๆ ให้เป็นไปตามบัญชีท้ายระเบียบนี้

ข้อ ๖[๒]
 ข้าราชการฝ่ายศาลปกครองที่ได้รับเงินส่งเสริมประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการที่ดีจะต้องได้รับการเลื่อนเงินเดือนตามรอบการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อเลื่อนเงินเดือน
โดยต้องผ่านการประเมินผลการปฏิบัติราชการที่ดีตามรอบการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อเลื่อนเงินเดือน
 ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่สำนักงานศาลปกครองกำหนด
กรณีผู้ที่ได้รับอนุญาตให้ลาไปศึกษา
ฝึกอบรม ดูงาน หรือปฏิบัติการวิจัยในประเทศหรือต่างประเทศ หรือผู้ที่ได้รับอนุญาตให้ลาติดตามคู่สมรสไปปฏิบัติราชการหรือปฏิบัติงานในต่างประเทศ
นอกจากจะต้องปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ในวรรคหนึ่งแล้วจะต้องมีระยะเวลาปฏิบัติราชการในรอบการประเมินนั้นเป็นเวลาไม่น้อยกว่าสี่เดือนด้วย
หากข้าราชการฝ่ายศาลปกครองผู้ใดไม่ผ่านการประเมินผลการปฏิบัติราชการที่ดีตามรอบการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อเลื่อนเงินเดือนตามวรรคหนึ่ง
หรือมีระยะเวลาปฏิบัติราชการในรอบการประเมินนั้นไม่เป็นไปตามวรรคสองให้งดจ่ายเงินส่งเสริมประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการที่ดีจนกว่าข้าราชการฝ่ายศาลปกครองผู้นั้นจะผ่านการประเมินผลการปฏิบัติราชการที่ดีตามรอบการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อเลื่อนเงินเดือน
หรือมีระยะเวลาปฏิบัติราชการในรอบการประเมินนั้นเป็นเวลาไม่น้อยกว่าสี่เดือน

ข้อ ๗  ข้าราชการฝ่ายศาลปกครองที่บรรจุใหม่
ให้ได้รับเงินส่งเสริมประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการที่ดีตั้งแต่วันที่พ้นการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ
ผู้ที่ขอกลับเข้ารับราชการใหม่หรือโอนมารับราชการที่สำนักงานศาลปกครอง
ให้ได้รับเงินส่งเสริมประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการที่ดีตั้งแต่วันที่ปฏิบัติหน้าที่ที่สำนักงานศาลปกครองเป็นเวลาไม่น้อยกว่าหกเดือน

ข้อ ๘  ในกรณีที่กำหนดให้ตำแหน่งระดับใดได้รับเงินส่งเสริมประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการที่ดีหลายอัตราในระดับเดียวกัน
เมื่อผู้ดำรงตำแหน่งนั้นดำรงตำแหน่งโดยมีระยะเวลาครบถ้วนตามบัญชีท้ายระเบียบนี้
ให้มีสิทธิได้รับเงินส่งเสริมประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการที่ดีในอัตราที่สูงขึ้นตั้งแต่วันที่ดำรงตำแหน่งโดยมีระยะเวลาครบถ้วน

ข้อ ๙  ข้าราชการฝ่ายศาลปกครองที่ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป
ที่ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ให้ได้รับเงินส่งเสริมประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการที่ดีตามหลักเกณฑ์ดังนี้
(๑) กรณีข้าราชการฝ่ายศาลปกครองที่ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป
ระดับปฏิบัติงาน ที่ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ
ให้ได้รับเงินส่งเสริมประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการที่ดีในอัตราของตำแหน่งประเภทวิชาการ
ระดับปฏิบัติการ
(๒) กรณีข้าราชการฝ่ายศาลปกครองที่ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป
ระดับชำนาญงาน ที่ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ
ให้ได้รับเงินส่งเสริมประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการที่ดีในอัตราที่ได้รับอยู่เดิมขณะดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป
ระดับชำนาญงาน และไม่เกินอัตราสูงสุดของตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ

ข้อ ๑๐  ข้าราชการฝ่ายศาลปกครองผู้ใดมีระยะเวลาปฏิบัติหน้าที่ราชการไม่ถึงสองในสามของจำนวนวันทำการในเดือนใด
ไม่มีสิทธิได้รับเงินส่งเสริมประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการที่ดีสำหรับเดือนนั้น
ข้าราชการฝ่ายศาลปกครองผู้ใดขาดราชการหรือละทิ้งหน้าที่ราชการโดยไม่มีเหตุผลอันสมควรในเดือนใด
ห้ามมิให้จ่ายเงินส่งเสริมประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการที่ดีสำหรับวันที่ขาดราชการหรือละทิ้งหน้าที่ราชการดังกล่าว
กรณีมีภารกิจที่ต้องอยู่ปฏิบัติหน้าที่ราชการเร่งด่วน
ข้าราชการฝ่ายศาลปกครองผู้ใดไม่อยู่ปฏิบัติหน้าที่ตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชาโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร
ห้ามมิให้จ่ายเงินส่งเสริมประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการที่ดีสำหรับวันที่ไม่อยู่ปฏิบัติหน้าที่ราชการดังกล่าว
ให้ผู้บังคับบัญชาตรวจสอบและแจ้งจำนวนวันที่ปฏิบัติราชการของข้าราชการฝ่ายศาลปกครองตามวรรคหนึ่ง
วรรคสอง และวรรคสาม
ไปยังหน่วยงานที่ทำหน้าที่เบิกจ่ายเงินส่งเสริมประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการที่ดีเพื่อประกอบการเบิกจ่ายเงินในแต่ละเดือน

ข้อ ๑๑  ข้าราชการฝ่ายศาลปกครองผู้ใดได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาให้ไปประชุม
สัมมนา ดูงาน หรือเข้ารับการอบรมตามแผนการฝึกอบรมของสำนักงานศาลปกครอง
ให้ถือเป็นระยะเวลาการปฏิบัติหน้าที่ราชการตามระเบียบนี้
การอบรมที่จัดโดยหน่วยงานภายนอกไม่ถือเป็นระยะเวลาการปฏิบัติหน้าที่ราชการตามระเบียบนี้
เว้นแต่สำนักงานศาลปกครองเป็นผู้อนุมัติให้ไปอบรมและเป็นไปตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง

ข้อ ๑๒  ข้าราชการฝ่ายศาลปกครองผู้ใดฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการฝ่ายศาลปกครองหรือวัฒนธรรมศาลปกครอง
เลขาธิการสำนักงานศาลปกครองอาจสั่งให้งดจ่ายเงินส่งเสริมประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการที่ดีแก่ข้าราชการฝ่ายศาลปกครองผู้นั้น
เป็นเวลาไม่เกินสามเดือนนับแต่วันที่มีคำสั่ง
การสั่งงดจ่ายเงินส่งเสริมประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการที่ดีตามวรรคหนึ่ง
สำหรับตำแหน่งเลขาธิการสำนักงานศาลปกครอง ให้ประธานศาลปกครองสูงสุดเป็นผู้มีอำนาจสั่ง

ข้อ ๑๓  ข้าราชการฝ่ายศาลปกครองผู้ใดถูกสั่งลงโทษภาคทัณฑ์
ให้งดจ่ายเงินส่งเสริมประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการที่ดีแก่ข้าราชการฝ่ายศาลปกครองผู้นั้น
เป็นเวลาหนึ่งเดือนนับแต่วันที่มีคำสั่งลงโทษ
ข้าราชการฝ่ายศาลปกครองผู้ใดถูกสั่งลงโทษตัดเงินเดือน
หรือลดเงินเดือน
ให้งดจ่ายเงินส่งเสริมประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการที่ดีแก่ข้าราชการฝ่ายศาลปกครองผู้นั้น
เป็นเวลาสามเดือนนับแต่วันที่มีคำสั่งลงโทษ

ข้อ ๑๔  ข้าราชการฝ่ายศาลปกครองผู้ใดถูกสั่งพักราชการ
ถูกสั่งให้ออกจากราชการไว้ก่อน หรืออยู่ในระหว่างการอุทธรณ์คำสั่งลงโทษทางวินัยอย่างร้ายแรง
ไม่มีสิทธิได้รับเงินส่งเสริมประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการที่ดีในระหว่างถูกสั่งพักราชการ
ถูกสั่งให้ออกจากราชการไว้ก่อน
หรือในระหว่างการอุทธรณ์คำสั่งลงโทษทางวินัยอย่างร้ายแรง

ข้อ ๑๕  ข้าราชการฝ่ายศาลปกครองผู้ใดได้รับเงินส่งเสริมประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการที่ดีไปโดยไม่มีสิทธิที่จะได้รับตามระเบียบนี้
ให้ข้าราชการฝ่ายศาลปกครองผู้นั้นคืนเงินดังกล่าวภายในสามสิบวันนับแต่วันที่ได้รับแจ้งถึงการไม่มีสิทธินั้น

ข้อ ๑๖  ในกรณีพ้นจากการเป็นข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง
ให้งดการจ่ายเงินส่งเสริมประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการที่ดีตั้งแต่วันที่มีคำสั่งให้ข้าราชการฝ่ายศาลปกครองผู้นั้นพ้นจากการเป็นข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง

ข้อ ๑๗  เพื่อประโยชน์ในการนับระยะเวลาของการได้รับเงินส่งเสริมประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการที่ดี
ให้นำระยะเวลาในการดำรงตำแหน่งของข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง
ก่อนมีการปรับเปลี่ยนโครงสร้างตำแหน่งตามระบบจำแนกตำแหน่งใหม่ตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน
พ.ศ. ๒๕๕๑ มานับรวมเป็นระยะเวลาในการดำรงตำแหน่งของข้าราชการฝ่ายศาลปกครองผู้นั้น เพื่อให้ได้รับเงินส่งเสริมประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการที่ดีตามบัญชีท้ายระเบียบนี้

ข้อ ๑๘  หลักเกณฑ์ตามข้อ
๑๓
ไม่ให้ใช้บังคับกับข้าราชการฝ่ายศาลปกครองที่ถูกสั่งลงโทษก่อนวันที่ระเบียบนี้มีผลใช้บังคับ

ข้อ ๑๙  เงินส่งเสริมประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการที่ดีตามระเบียบนี้
ให้เริ่มจ่ายตั้งแต่วันที่ ๑ ตุลาคม ๒๕๕๔ เป็นต้นไป

ข้อ ๒๐  ให้คณะกรรมการข้าราชการฝ่ายศาลปกครองมีอำนาจตีความและวินิจฉัยปัญหาเกี่ยวกับการปฏิบัติตามระเบียบนี้

ข้อ ๒๑  ให้เลขาธิการสำนักงานศาลปกครองรักษาการตามระเบียบนี้
และให้มีอำนาจออกประกาศ คำสั่ง หลักเกณฑ์และวิธีการ
เพื่อประโยชน์ในการปฏิบัติตามระเบียบนี้

ประกาศ
ณ วันที่ ๓ ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๕๔
หัสวุฒิ
 วิฑิตวิริยกุล
ประธานศาลปกครองสูงสุด
ประธานกรรมการข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง

[เอกสารแนบท้าย]

๑. บัญชีอัตราเงินส่งเสริมประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการที่ดีของข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง
ท้ายระเบียบคณะกรรมการข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง
ว่าด้วยเงินส่งเสริมประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการที่ดีของข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง
พ.ศ. ๒๕๕๔

(ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย)

ระเบียบคณะกรรมการข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง ว่าด้วยเงินส่งเสริมประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการที่ดีของข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง
(ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๐[๓]

ข้อ
๒  ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

ปริยานุช/ผู้จัดทำ
๒๕ ตุลาคม ๒๕๕๔

ปณตภร/ผู้ตรวจ
๒๕ ตุลาคม ๒๕๕๔

ชวัลพร/เพิ่มเติม
๓๑ กรกฎาคม
๒๕๖๐

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๒๘/ตอนที่ ๗๖ ก/หน้า ๑๔/๒๑ ตุลาคม ๒๕๕๔

[๒] ข้อ ๖
แก้ไขเพิ่มเติมโดยระเบียบคณะกรรมการข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง
ว่าด้วยเงินส่งเสริมประสิทธิภาพการปฏิบัติราชการที่ดีของข้าราชการฝ่ายศาลปกครอง
(ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๐

[๓] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๓๔/ตอนที่ ๗๖ ก/หน้า ๑/๑๗ กรกฎาคม ๒๕๖๐