atyko/rag_thai_laws huggingface dataset:
ระเบียบว่าด้วยการให้เงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษตำแหน่งผู้ปฏิบัติการใต้น้ำ (ฉบับที่ 3) พ.ศ.2534

ระเบียบ

ระเบียบ
ว่าด้วยการให้เงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ
ตำแหน่งผู้ปฏิบัติการใต้น้ำ
(ฉบับที่ ๓)
พ.ศ. ๒๕๓๔[๑]

โดยที่เป็นการสมควรแก้ไขเพิ่มเติมระเบียบว่าด้วยการให้เงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ
ตำแหน่งผู้ปฏิบัติการใต้น้ำ พ.ศ. ๒๕๒๕ ให้เหมาะสมยิ่งขึ้น

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๘ (๒)
แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. ๒๕๑๘
ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยประกาศของคณะปฏิวัติฉบับที่ ๑๙ ลงวันที่ ๘ พฤศจิกายน
พุทธศักราช ๒๕๒๐ และมาตรา ๒๗ แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. ๒๕๑๘
ก.พ. จึงวางระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ 
ระเบียบนี้เรียกว่า ระเบียบว่าด้วยการให้เงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ
ตำแหน่งผู้ปฏิบัติการใต้น้ำ (ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๓๔

ข้อ ๒ 
ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ ๑ พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๓๓ เป็นต้นไป

ข้อ ๓ 
ให้ยกเลิกความในข้อ ๔ แห่งระเบียบว่าด้วยการให้เงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ
ตำแหน่งผู้ปฏิบัติการใต้น้ำ พ.ศ. ๒๕๒๕
ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยระเบียบว่าด้วยการให้เงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ
ตำแหน่งผู้ปฏิบัติการใต้น้ำ (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๓๔ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
ข้อ ๔  ผู้ปฏิบัติการใต้น้ำตามข้อ
๒ (๑) ให้ได้รับ ต.ป.น. ๑ ในอัตราเดือนละ ๒,๙๐๐ บาท และผู้ปฏิบัติการใต้น้ำตามข้อ
๒ (๒) ให้ได้รับ ต.ป.น. ๒ ในอัตราเดือนละ ๔,๔๓๐ บาท  ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑ์ต่อไปนี้
๔.๑ สำหรับปีแรกที่ได้รับการแต่งตั้งให้กำรงตำแหน่ง ให้ได้รับ ต.ป.น.
๑ หรือ ต.ป.น. ๒ แล้วแต่กรณี
ทุกเดือนตั้งแต่วันรายงานตัวเข้าปฏิบัติหน้าที่เป็นต้นไป จนถึงเดือนสุดท้ายของปี
๔.๒ สำหรับปีต่อ ๆ ไป ให้ได้รับ ต.ป.น. ๑ หรือ ต.ป.น. ๒ แล้วแต่กรณี
ตามระยะเวลาที่ได้ปฏิบัติหน้าที่ราชการใต้น้ำในปีที่แล้วมาเป็นเกณฑ์คำนวณดังนี้
๔.๒.๑ ถ้ามีเวลาปฏิบัติหน้าที่ราชการใต้น้ำตั้งแต่ ๕๐
ชั่วโมงขึ้นไปให้ได้รับ ต.ป.น. ๑ หรือ ต.ป.น. ๒ แล้วแต่กรณี ทุกเดือนตลอดปี
๔.๒.๒ ถ้ามีเวลาปฏิบัติหน้าที่ราชการใต้น้ำตั้งแต่ ๔๐ ชั่วโมงขึ้น
แต่ไม่ถึง ๕๐ ชั่วโมง ให้ได้รับ ต.ป.น. ๑ หรือ ต.ป.น. ๒ แล้วแต่กรณี ๑๐ เดือน นับตั้งแต่เดือนแรกของปี
๔.๒.๓ ถ้ามีเวลาปฏิบัติหน้าที่ราชการใต้น้ำตั้งแต่ ๓๐ ชั่วโมงขึ้น
แต่ไม่ถึง ๔๐ ชั่วโมง ให้ได้รับ ต.ป.น. ๑ หรือ ต.ป.น. ๒ แล้วแต่กรณี ๘ เดือน
นับตั้งแต่เดือนแรกของปี
๔.๒.๔ ถ้ามีเวลาปฏิบัติหน้าที่ราชการใต้น้ำตั้งแต่ ๒๐ ชั่วโมงขึ้น
แต่ไม่ถึง ๓๐ ชั่วโมง ให้ได้รับ ต.ป.น. ๑ หรือ ต.ป.น. ๒ แล้วแต่กรณี ๖ เดือน
นับตั้งแต่เดือนแรกของปี
๔.๒.๕ ถ้ามีเวลาปฏิบัติหน้าที่ราชการใต้น้ำตั้งแต่ ๑๐ ชั่วโมงขึ้น
แต่ไม่ถึง ๒๐ ชั่วโมง ให้ได้รับ ต.ป.น. ๑ หรือ ต.ป.น. ๒ แล้วแต่กรณี ๕ เดือน
นับตั้งแต่เดือนแรกของปี
๔.๒.๖ ถ้ามีเวลาปฏิบัติหน้าที่ราชการใต้น้ำไม่ถึง ๑๐ ชั่วโมงขึ้น
ให้ได้รับ ต.ป.น. ๑ หรือ ต.ป.น. ๒ แล้วแต่กรณี ๒ เดือน นับตั้งแต่เดือนแรกของปี
๔.๒.๗ ถ้าไม่มีเวลาปฏิบัติหน้าที่ราชการใต้น้ำ ไม่ให้ได้รับ ต.ป.น. ๑
หรือ ต.ป.น. ๒
๔.๓ การคำนวณเวลาปฏิบัติหน้าที่ราชการใต้น้ำ
ถ้ามีเศษน้อยกว่าครึ่งชั่วโมงให้ตัดออก ถ้ามีเศษตั้งแต่ครึ่งชั่วโมงขึ้นไป
ให้นับเป็น ๑ ชั่วโมง

ให้ไว้
ณ วันที่ ๗ มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๓๔
มีชัย  ฤชุพันธุ์
รองนายกรัฐมนตรี
ผู้รับมอบหมายจากนายกรัฐมนตรี
ประธาน
ก.พ.

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๐๘/ตอนที่ ๑๑๘/หน้า ๕๒๑/๔ กรกฎาคม ๒๕๓๔
ระเบียบ ก.พ. ว่าด้วยการให้เงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ ตำแหน่งเจ้าหน้าที่สื่อสารการบิน และตำแหน่งเจ้าหน้าที่ควบคุมจราจรทางอากาศ พ.ศ. 2536

ระเบียบ ก

ระเบียบ ก.พ.
ว่าด้วยการให้เงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ
ตำแหน่งเจ้าหน้าที่สื่อสารการบิน
และตำแหน่งเจ้าหน้าที่ควบคุมจราจรทางอากาศ
พ.ศ. ๒๕๓๖[๑]

โดยที่ ก.พ. และกระทรวงการคลังเห็นสมควรกำหนดเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ
ตำแหน่งเจ้าหน้าที่สื่อสารการบิน และตำแหน่งเจ้าหน้าที่ควบคุมทางอากาศ
ที่ปฏิบัติงานอยู่ในท่าอากาศยานหรือสนามบิน หรือศูนย์สื่อสารการบินของทางราชการ

อาศัยอำนาจตามมาตรา ๘ (๕) แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. ๒๕๓๕
ก.พ. จึงออกระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้
ข้อ ๑  ระเบียบนี้เรียกว่า ระเบียบ
ก.พ. ว่าด้วยการให้เงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ
ตำแหน่งเจ้าหน้าที่สื่อสารการบิน และตำแหน่งเจ้าหน้าที่ควบคุมจราจรทางอากาศ พ.ศ.
๒๕๓๖

ข้อ ๒ 
ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ ๑ เมษายน ๒๕๓๕ เป็นต้นไป

ข้อ ๓ 
ให้ยกเลิกระเบียบว่าด้วยการให้เงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ
ตำแหน่งเจ้าหน้าที่สื่อสารการบิน และตำแหน่งเจ้าหน้าที่ควบคุมจราจรทางอากาศ พ.ศ.
๒๕๓๔

ข้อ ๔  เจ้าหน้าที่สื่อสารการบิน
และเจ้าหน้าที่ควบคุมจราจรทางอากาศตามระเบียบนี้หมายถึงผู้ซึ่งดำรงตำแหน่งเจ้าหน้าที่สื่อสารการบิน
หรือตำแหน่งเจ้าหน้าที่ควบคุมจราจรทางอากาศตามที่ ก.พ.กำหนด

ข้อ ๕  เจ้าหน้าที่สื่อสารการบิน
และเจ้าหน้าที่ควบคุมจราจรทางอากาศ ผู้ซึ่งจะได้รับเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ
ต้องเป็นผู้ปฏิบัติงานด้านสื่อสารการบิน หรือควบคุมจราจรทางอากาศ
และต้องปฏิบัติงานอยู่ในท่าอากาศยานหรือสนามบิน หรือศูนย์สื่อสารการบินของทางราชการ

ข้อ ๖  เจ้าหน้าที่สื่อสารการบิน
และเจ้าหน้าที่ควบคุมจราจรทางอากาศ ให้ได้รับเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ
ดังต่อไปนี้
(๑) ผู้ดำรงตำแหน่งระดับ ๑ ถึงระดับ ๓       เดือนละ ๒,๐๐๐ บาท
(๒) ผู้ดำรงตำแหน่งระดับ ๔                    เดือนละ
๒,๔๐๐ บาท
(๓) ผู้ดำรงตำแหน่งระดับ ๕ ขึ้นไป             เดือนละ
๒,๙๐๐ บาท

ข้อ ๗ 
การจ่ายเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษของผู้มีสิทธิได้รับเงินเพิ่มไม่เต็มเดือนให้จ่ายตามส่วนจำนวนวันที่มีสิทธิได้รับเงินเพิ่มในเดือนนั้น

ประกาศ
ณ วันที่ ๑๙ กุมภาพันธ์ ๒๕๓๖
ชวน  หลีกภัย
นายกรัฐมนตรี
ประธาน
ก.พ.

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๑๑๐/ตอนที่ ๒๖/หน้า ๑/๔ มีนาคม ๒๕๓๖
ระเบียบ ว่าด้วยวิธีการที่จะบรรจุข้าราชการพลเรือนสามัญ จากผู้ทรงคุณวุฒิให้ดำรงตำแหน่งใด ๆ เป็นพิเศษ

ระเบียบ

ระเบียบ
ว่าด้วยวิธีการที่จะบรรจุข้าราชการพลเรือนสามัญ
จากผู้ทรงคุณวุฒิให้ดำรงตำแหน่งใด
ๆ
เป็นพิเศษ[๑]

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๑๑ (๘)
แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. ๒๔๙๗ ก.พ.
วางระเบียบว่าด้วยวิธีการที่จะบรรจุข้าราชการพลเรือนสามัญจากผู้ทรงคุณวุฒิให้ดำรงตำแหน่งใด
ๆ เป็นพิเศษ ตามมาตรา ๕๖ ไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ 
ระเบียบนี้ ให้ใช้บังคับแก่กระทรวงทบวงกรมฝ่ายพลเรือน

ข้อ ๒ 
เมื่อกระทรวงทบวงกรมใดมีความจำเป็นที่จะบรรจุข้าราชการจากผู้ทรงคุณวุฒิให้ดำรงตำแหน่งใด
ๆ เป็นพิเศษ และจะเสนอเรื่องไปให้ ก.พ. สอบสวนให้เป็นไปตามระเบียบนี้

ข้อ ๓ 
ผู้ที่จะได้รับการบรรจุต้องมีคุณสมบัติตามมาตรา ๔๔ หรือแม้จะขาดคุณสมบัติตามมาตรา
๔๔ แต่ต้องได้รับยกเว้นตามมาตรา ๔๕ แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.
๒๔๙๗ แล้ว

ข้อ ๔ 
ผู้ที่จะได้รับการบรรจุต้องเป็นผู้ที่ได้เคยปฏิบัติงานในหน้าที่เกี่ยวกับคุณวุฒินั้นจนเป็นที่ประจักษ์แล้วว่า
มีความจัดเจนในสาขางานนั้นมาแล้วเป็นพิเศษ

ข้อ ๕ 
ผู้ที่จะได้รับการบรรจุต้องยื่นรายละเอียดประวัติตามแบบท้ายระเบียบนี้ พร้อมทั้งหนังสือใบรับรองการตรวจโรคจากนายแพทย์ของทางราชการ
หนังสือแสดงคุณวุฒิความสามารถ
และแสดงประวัติการปฏิบัติงานในหน้าที่เกี่ยวกับคุณวุฒินั้น ต่อกระทรวงทบวงกรมที่จะรับบรรจุ

ข้อ ๖ 
ผู้ที่จะได้รับการบรรจุต้องแต่งวิทยานิพนธ์โดยแสดงแผนการ โครงการ และวิธีปฏิบัติการ
ตลอดจนการปรับปรุงแก้ไขดัดแปลงให้เป็นประโยชน์แก่ทางราชการในส่วนราชการที่จะบรรจุ
หรือแสดงฝีมือว่ามีความจัดเจนเป็นพิเศษในสาขางานนั้น หรือแสดงความชำนาญในสาขางานเป็นพิเศษนั้น
แล้วแต่กรณี

ข้อ ๗ 
กระทรวงทบวงกรมที่จะรับบรรจุต้องนำส่งแบบแสดงรายละเอียดประวัติและหลักฐานตามข้อ
๓ ข้อ ๔ ข้อ ๕ และข้อ ๖ (เอกสารตามข้อ ๕ และข้อ ๖ ให้ส่งสำเนา ๒๐ ชุด) พร้อมทั้งเสนอคำชี้แจงไปยัง
ก.พ. ดังต่อไปนี้ด้วย
(๑) ตำแหน่งที่จะบรรจุและแต่งตั้งนั้นเป็นตำแหน่งอะไร
มีอัตราเงินเดือนเท่าใด จะขอบรรจุให้ได้รับเงินเดือนเท่าใด ตั้งแต่วันเดือนปีใด
(๒) งานในตำแหน่งที่จะบรรจุนั้น
มีผู้ปฏิบัติอยู่แล้วหรือไม่ ถ้ามีผู้ปฏิบัติอยู่แล้ว ผลงานที่ได้มีประการใด
ให้แสดงสถิติประกอบด้วย
(๓) หน้าที่ คุณภาพและปริมาณงานในตำแหน่งที่จะบรรจุ
(๔) ความจำเป็นที่จะต้องบรรจุพร้อมด้วยเหตุผล

ข้อ ๘ 
ในการสอบสวนของ ก.พ. ให้กระทรวงทบวงกรมที่จะรับบรรจุไปแถลงชี้แจงพร้อมกับนำตัวผู้ที่จะได้รับการบรรจุนั้นไปเพื่อ
ก.พ. ทำการสัมภาษณ์ด้วย
ในการสอบสวนนี้ ถ้าหากเห็นสมควร ก.พ.
อาจเชิญผู้เชี่ยวชาญในวิชาสาขางานนั้นมาร่วมพิจารณาชี้แจงด้วยก็ได้

ให้ไว้ ณ วันที่ ๒๒ กันยายน พ.ศ. ๒๔๙๗
จอมพล ป.  พิบูลสงคราม
นายกรัฐมนตรี ประธาน ก.พ.

[เอกสารแนบท้าย]

๑.
(สำเนา) แบบแสดงรายละเอียดประวัติของผู้ที่จะได้รับการบรรจุเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญ
ตามมาตรา ๕๖ แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. ๒๔๙๗

(ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย)

[๑]
ราชกิจจานุเบกษา เล่ม
๗๑/ตอนที่ ๖๓/หน้า ๑๔๔๐/๕ ตุลาคม ๒๔๙๗
ระเบียบ ว่าด้วยวันสั่งให้ข้าราชการพลเรือนพ้นจากตำแหน่งหน้าที่ราชการ

ระเบียบ

ระเบียบ
ว่าด้วยวันสั่งให้ข้าราชการพลเรือนพ้นจากตำแหน่ง
หน้าที่ราชการ[๑]

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๑๑ (๘)
แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. ๒๔๙๗ ก.พ.
วางระเบียบวันสั่งให้ข้าราชการพลเรือนพ้นจากตำแหน่งหน้าที่ราชการไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑  ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับแก่กระทรวงทบวงกรมฝ่ายพลเรือน

ข้อ ๒ 
การสั่งให้ข้าราชการพลเรือนพ้นจากตำแหน่งหน้าที่ราชการ
จะสั่งให้พ้นจากตำแหน่งหน้าที่ราชการตั้งแต่วันใดให้เป็นไปตามระเบียบ ดังต่อไปนี้
(๑) การสั่งไล่ออก ปลดออก
หรือให้ออกเพราะกระทำผิดวินัยอย่างร้ายแรงในกรณีที่มีคำสั่งให้พักราชการ
หรือให้ออกจากราชการไว้ก่อนเพื่อรอฟังผลการสอบสวนพิจารณาไว้แล้ว ให้ไล่ออก ปลดออก
หรือให้ออกตั้งแต่วันพักราชการหรือวันสั่งให้ออกไว้ก่อน
ถ้าไม่เคยมีคำสั่งให้พักราชการหรือให้ออกไว้ก่อน ให้ไล่ออก ปลดออก
หรือให้ออกตั้งแต่วันซึ่งระบุในคำสั่งให้พ้นหน้าที่ แต่ไม่ก่อนวันออกคำสั่ง
หรือจะสั่งไล่ออก ปลดออก หรือให้ออกตั้งแต่วันที่คำสั่งถึงผู้รับคำสั่งก็ได้
เว้นแต่ในกรณีทำความผิดฐานละทิ้งหน้าที่ราชการ ให้สั่งไล่ออก ปลดออก
หรือให้ออกตั้งแต่วันละทิ้งหน้าที่ราชการ
(๒) การสั่งไล่ออก ปลดออก หรือให้ออกในกรณีต้องรับอาญาจำคุก
ถ้าไม่เคยมีคำสั่งให้พักราชการหรือให้ออกจากราชการไว้ก่อนเพื่อรอฟังผลการสอบสวนพิจารณา
ให้ไล่ออก ปลดออก หรือให้ออกตั้งแต่วันต้องจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุด
และถ้าให้นับวันต้องคุมขังรวมเข้าในกำหนดโทษตามคำพิพากษานั้นด้วย ให้ไล่ออก ปลดออก
หรือให้ออกตั้งแต่วันเริ่มต้องคุมขังสำหรับตอนที่ต้องคุมขังติดต่อกันมาจนถึงวันมีคำพิพากษานั้น
แต่ถ้ามีคำสั่งให้พักราชการไว้แล้วก่อนวันต้องคุมขัง ให้ไล่ออก ปลดออก
หรือให้ออกตั้งแต่วันพักราชการ
(๓)
การสั่งให้ออกจากราชการไว้ก่อนเพื่อรอฟังผลการสอบสวนพิจารณาตามมาตรา ๘๘
แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. ๒๔๙๗ ถ้ามีคำสั่งพักราชการไว้แล้ว
ให้สั่งให้ออกตั้งแต่วันพักราชการ
ในกรณีที่มีการสั่งให้ออกไว้ก่อนเช่นนี้
ถ้าจะสั่งให้ออกเด็ดขาดตามมาตรา ๓๘ แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.
๒๔๙๗ อีกชั้นหนึ่ง ให้สั่งให้ออกตั้งแต่วันที่สั่งให้ออกไว้ก่อน
(๔) การสั่งให้ออกจากราชการในกรณีอื่น นอกจากที่กล่าวใน (๑) (๒) และ
(๓) ให้สั่งให้ออกตั้งแต่วันซึ่งระบุในคำสั่งให้พ้นหน้าที่
แต่ต้องไม่ก่อนวันออกคำสั่ง
หรือจะสั่งให้ออกตั้งแต่วันที่คำสั่งถึงผู้รับคำสั่งก็ได้
แต่ถ้ากรณีใดมีเหตุสมควรจะสั่งให้ออกย้อนหลัง
จะสั่งให้ออกย้อนหลังไปถึงวันที่ควรจะต้องออกจากราชการตามกรณีนั้น ๆ ก็ได้
แต่ทั้งนี้ต้องไม่เป็นการเสียประโยชน์ตามสิทธิโดยชอบธรรมของผู้ถูกสั่งให้ออกนั้น

ให้ไว้
ณ วันที่ ๓๑ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๔๙๘
จอมพล
ผ.  ชุณหะวัณ
รองนายกรับมนตรี
รักษาราชการแทนนายกรัฐมนตรี
ประธาน ก.พ.

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๗๒/ตอนที่ ๔๔/หน้า ๘๙๑/๑๔ มิถุนายน ๒๔๙๘
กฎทบวง ฉบับที่ 5 (พ.ศ. 2522) ออกตามความในพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2507

กฎทบวง

กฎทบวง
ฉบับที่
๕ (พ.ศ.๒๕๒๒)
ออกตามความในพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน
ในมหาวิทยาลัย
พ.ศ. ๒๕๐๗[๑]

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๔ และมาตรา ๕
แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๐๗ ข้อ ๑๘
แห่งประกาศของคณะปฏิวัติ ฉบับที่ ๒๑๗ ลงวันที่ ๒๙ กันยายน พ.ศ. ๒๕๑๕ และมาตรา ๗
แห่งพระราชบัญญัติแก้ไขเพิ่มเติมประกาศของคณะปฏิวัติ ฉบับที่ ๒๑๖ ลงวันที่ ๒๙
กันยายน พ.ศ. ๒๕๑๕ (ฉบับที่ ๑๘) พ.ศ. ๒๕๒๐
รัฐมนตรีว่าการทบวงมหาวิทยาลัยออกกฎทบวงไว้ดังต่อไปนี้

ให้ยกเลิกความในข้อ ๑๕ แห่งกฎทบวง ฉบับที่ ๒
(พ.ศ. ๒๕๑๙) ออกตามความในพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในมหาวิทยาลัย พ.ศ.
๒๕๐๗ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยกฎทบวง ฉบับที่ ๔ (พ.ศ. ๒๕๒๑)
ออกตามความในพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๐๗
และให้ใช้ข้อความต่อไปนี้แทน
ข้อ ๑๕ ข้าราชการพลเรือนซึ่งดำรงตำแหน่งข้าราชการพลเรือนในมหาวิทยาลัยให้ได้รับเงินเดือนตามตำแหน่งดังต่อไปนี้
(ก) ตำแหน่งซึ่งมีหน้าที่สอน วิจัย
และให้บริการทางวิชาการตามข้อ ๑๑ (ก) ให้ได้รับเงินเดือนตามที่ ก.ม.
กำหนดไว้ในมาตราฐานกำหนดตำแหน่ง
(ข) ตำแหน่งซึ่งมีหน้าที่ให้บริการทางวิชาการ ตามข้อ
๑๑ (ข) ให้ได้รับเงินเดือนในระดับตามที่ ก.ม. กำหนดไว้ในมาตรฐานกำหนดตำแหน่
(ค)
ตำแหน่งซึ่งมีหน้าที่เกี่ยวกับงานบริหารและธุรการ
(๑) ตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในข้อ ๑๑ (ค) (๑) ถึง
(๘) ซึ่งเป็นตำแหน่งที่แต่งตั้งจากผู้ดำรงตำแหน่งในข้อ ๑๑ (ก)
ให้ได้รับเงินเดือนตามตำแหน่งที่ระบุไว้ใน (ก) เว้นแต่ผู้ดำรงตำแหน่งอธิการบดี
เมื่อได้รับเงินเดือนถึงขั้นสูงสุดของตำแหน่งรองศาสตราจารย์ขึ้นไปในขณะที่ดำรงตำแหน่งดังกล่าว
ให้ได้รับเงินเดือนจนถึงขั้นสูงสุดของตำแหน่งศาสตราจารย์ได้
(๒) ตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในข้อ ๑๑ (ค) (๙) ถึง
(๑๓) ให้ได้รับเงินเดือนในระดับตามที่ ก.ม. กำหนดไว้ในมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง

ในกรณีที่มีเหตุผลและมีความจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องรับโอนข้าราชการ
หรือบรรจุผู้ออำจากราชการไปแล้วกลับเข้ารับราชการเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งตามข้อ
๑๑ (ก) ก.ม. อาจกำหนดให้ผูนั้นได้รับเงินเดือนในระดับหรือขั้นเงินเดือนไม่สูงกว่าเงินเดือนที่ผู้นั้นได้รับหรือเคยได้รับอยู่ในขณะออกจากราชการได้
แต่ต้องไม่สูงกว่าขั้นสูงสุดของตำแหน่งศาสตราจารย์
ทั้งนี้ ตามบัญชีอัตราเงินเดือนข้าราชการพลเรือน
ท้ายกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน โดย ก.ม. จะกำหนดให้มีระดับตามที่กำหนดไว้ในบัญชีดังกล่าวหรือไม่ก็ได้

ให้ไว้
ณ วันที่ ๔ มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๒๒
เกษม  สุวรรณกุล
รัฐมนตรีว่าการทบวงมหาวิทยาลัย 

อัมภิญา/พิมพ์
๘
กุมภาพันธ์ ๒๕๕๑

[๑]
ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๙๖/ตอนที่ ๙๕/ฉบับพิเศษ หน้า ๒๖/๑๔ มิถุนายน
๒๕๒๒

หมายเหตุ
:-เหตุผลในการประกาศใช้กฎทบวงฉบับนี้ คือ
เพื่อให้มหาวิทยาลัยสามารถรับโอนข้าราชการหรือบรรจุผู้มีความรู้ความสามารถและประสบการณ์ซึ่งออกจากราชการไปแล้วกลับเข้ารับราชการเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง
ซึ่งมีหน้าที่สอน วิจัย และให้บริการทางวิชาการในมหาวิทยาลัย
และให้ได้รับเงินเดือนในอัตราที่เป็นธรรมยิ่งขึ้น จึงจำเป็นต้องออกกฏทบวงนี้
ข้อบังคับ ก.พ. ว่าด้วยการดูแลจัดการการศึกษาของนักเรียนฝ่ายพลเรือนในต่างประเทศ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2550

ข้อบังคับ ก

ข้อบังคับ ก.พ.
ว่าด้วยการดูแลจัดการการศึกษาของนักเรียนฝ่ายพลเรือนในต่างประเทศ
(ฉบับที่ ๒)
พ.ศ. ๒๕๕๐

โดยที่เป็นการสมควรแก้ไขเพิ่มเติมข้อบังคับ
ก.พ. ว่าด้วยการดูแลจัดการการศึกษาของนักเรียนฝ่ายพลเรือนในต่างประเทศให้เหมาะสมกับสภาพการณ์ปัจจุบัน

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา
๘ (๑๑) แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. ๒๕๓๕ ก.พ. จึงออกข้อบังคับไว้
ดังต่อไปนี้

ข้อ
๑  ข้อบังคับนี้เรียกว่า ข้อบังคับ ก.พ.
ว่าด้วยการดูแลจัดการการศึกษาของนักเรียนฝ่ายพลเรือนในต่างประเทศ (ฉบับที่ ๒) พ.ศ.
๒๕๕๐

ข้อ
๒[๑]
 ข้อบังคับนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป

ข้อ
๓  ให้ยกเลิกความใน ข) ของข้อ ๔ แห่งข้อบังคับ
ก.พ. ว่าด้วยการดูแลจัดการการศึกษาของนักเรียนฝ่ายพลเรือนในต่างประเทศ พ.ศ. ๒๕๓๘ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
ข) นักเรียนทุนรัฐบาล หมายความว่า นักเรียนซึ่งรับทุนการศึกษา หรือผู้รับทุนของรัฐบาลเพื่อชดเชยค่าใช้จ่ายในการศึกษา
 ทั้งนี้ ทุนดังกล่าวเป็นทุนซึ่งจ่ายจากเงินงบประมาณแผ่นดินหรือทุนที่ได้จากแหล่งทุนอื่นที่
ก.พ. กำหนดเป็นทุนของรัฐบาลและให้หมายความรวมถึงนักเรียนทุนเล่าเรียนหลวงด้วย

ข้อ
๔  ให้เพิ่มความต่อไปนี้เป็นหมวด ๘ การดูแลผู้รับทุนของรัฐบาล
เพื่อชดเชยค่าใช้จ่ายในการศึกษาข้อ ๓๙ และข้อ ๔๐

หมวด ๘
การดูแลผู้รับทุนของรัฐบาลเพื่อชดเชยค่าใช้จ่ายในการศึกษา

ข้อ
๓๙  การดูแลผู้รับทุนของรัฐบาลเพื่อชดเชยค่าใช้จ่ายในการศึกษา
ให้เป็นไปตามความในหมวดนี้
ข้อ
๔๐  การจ่ายเงินทุนของรัฐบาลเพื่อชดเชยค่าใช้จ่ายในการศึกษาของผู้รับทุนให้จ่ายตามข้อตกลงระหว่างสำนักงาน
ก.พ. และผู้รับทุนตามที่กำหนดไว้ในสัญญาการรับทุน ซึ่งอย่างน้อยต้องกำหนดเรื่องต่อไปนี้
จำนวนเงินที่จะจ่าย กำหนดเวลาที่จะจ่ายเงิน วิธีการเบิกจ่ายเงิน การประเมินผลการปฏิบัติงาน
การควบคุมดูแลการศึกษา การเข้ารับราชการ หรือปฏิบัติงานของทางราชการ การชดใช้เงินทุนกรณีผิดสัญญา

ให้ไว้ ณ วันที่ ๑๘
ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๕๐
โฆสิต  ปั้นเปี่ยมรัษฎ์
รองนายกรัฐมนตรี
ประธาน ก.พ.

[๑]
ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๒๔/ตอนพิเศษ ๑๖๕ ง/หน้า ๒๔/๓๐ ตุลาคม ๒๕๕๐
ข้อบังคับไม่ให้แต่งตั้งข้าราชการสตรีเข้ารับราชการบางตำแหน่งในกระทรวงพาณิชย์

ข้อบังคับ

ข้อบังคับ
ไม่ให้แต่งตั้งข้าราชการสตรีเข้ารับราชการ
บางตำแหน่งในกระทรวงพาณิชย์[๑]

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๓๔
แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พุทธศักราช ๒๔๘๕
กระทรวงพาณิชย์ได้ทำความตกลงกับ ก.พ.
วางข้อบังคับไว้มิให้แต่งตั้งข้าราชการสตรีเข้ารับราชการในตำแหน่งซึ่งโดยปกติมีหน้าที่ในลักษณะ
ดังต่อไปนี้

ก. ต้องออกไปปฏิบัติราชการนอกสถานที่ราชการ
ข. ต้องปฏิบัติราชการในเวลาค่ำคืนดึกดื่น
ค. ต้องปฏิบัติราชการอันมีลักษณะตรากตรำ หรือ ฝ่าอันตราย
ง. ต้องปฏิบัติราชการในต่างประเทศ
ทั้งนี้ 
นอกจากงานในหน้าที่ที่พึงใช้สตรี

วันที่
๒๖ ธันวาคม ๒๔๙๓
ภ.  บริภัณฑ์ยุทธกิจ
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงพาณิชย์

[๑] ราชกิจจานุเบกษา
เล่ม ๖๘/ตอนที่ ๔/หน้า ๑๕/๙ มกราคม ๒๔๙๔
กฎทบวง ฉบับที่ 8 (พ.ศ. 2538) ออกตามความในพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2507

กฎทบวง

กฎทบวง
ฉบับที่
๘ (พ.ศ. ๒๕๓๘)
ออกตามความในพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในมหาวิทยาลัย
พ.ศ.
๒๕๐๗

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๔ และมาตรา ๕
แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๐๗
รัฐมนตรีว่าการทบวงมหาวิทยาลัยออกกฎทบวงไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑  ให้ยกเลิกความในข้อ ๑๕ และข้อ ๑๖
แห่งกฎทบวง ฉบับที่ ๒ (พ.ศ. ๒๕๑๙)
ออกตามความในพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๐๗
ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยกฎทบวง ฉบับที่ ๗ (พ.ศ. ๒๕๓๕) ออกตามความในพระราชบัญญัติข้าราชการพลเรือนในมหาวิทยาลัย
พ.ศ. ๒๕๐๗ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
ข้อ ๑๕
ข้าราชการพลเรือนซึ่งดำรงตำแหน่งข้าราชการพลเรือนในมหาวิทยาลัย
ให้ได้รับเงินเดือนตามตำแหน่ง ดังต่อไปนี้
(ก) ตำแหน่งซึ่งมีหน้าที่สอน วิจัย
และให้บริการทางวิชาการตามข้อ ๑๑ (ก) ให้ได้รับเงินเดือนตามที่ ก.ม. กำหนดไว้ในมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
(ข) ตำแหน่งซึ่งมีหน้าที่ให้บริการทางวิชาการ
ตามข้อ ๑๑ (ข) ให้ได้รับเงินเดือน ตามที่ ก.ม. กำหนดไว้ในมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
(ค)
ตำแหน่งซึ่งมีหน้าที่เกี่ยวกับงานบริหารและธุรการ
 (๑)
ตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในข้อ ๑๑ (ค) (๑) ถึง (๘) ซึ่งเป็นตำแหน่งที่แต่งตั้งจากผู้ดำรงตำแหน่งในข้อ
๑๑ (ก) ให้ได้รับเงินเดือนตามตำแหน่งที่ระบุไว้ใน (ก)
เว้นแต่ผู้ดำรงตำแหน่งอธิการบดี
เมื่อได้รับเงินเดือนถึงขั้นสูงสุดของตำแหน่งรองศาสตราจารย์ขึ้นไปในขณะที่ดำรงตำแหน่งดังกล่าว
ให้ได้รับเงินเดือนจนถึงขั้นสูงสุดของตำแหน่งศาสตราจารย์ได้
 (๒)
ตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในข้อ ๑๑ (ค) (๙) ถึง (๑๓) ให้ได้รับเงินเดือนตามที่ ก.ม.
กำหนดไว้ในมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
ในกรณีที่มีเหตุผลและความจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องรับโอนข้าราชการ
เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งตามข้อ ๑๑ (ก) ก.ม. อาจกำหนดให้ผู้นั้นได้รับเงินเดือนในอันดับหรือขั้นเงินเดือนไม่สูงกว่าเงินเดือนที่ผู้นั้นได้รับได้
แต่ต้องไม่สูงกว่าขั้นสูงสุดของตำแหน่งศาสตราจารย์
ทั้งนี้
ตามบัญชีอัตราเงินเดือนข้าราชการพลเรือนตามกฎหมายว่าด้วยเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่ง
โดย ก.ม. จะกำหนดให้มีอันดับตามที่กำหนดไว้ในบัญชีดังกล่าวหรือไม่ก็ได้
ข้อ ๑๖
ผู้ดำรงตำแหน่งตามข้อ ๑๑
อาจได้รับเงินประจำตำแหน่งตามกฎหมายว่าด้วยเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่ง

ข้อ ๒[๑]  กฎทบวงนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ ๑
ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๓๗ เป็นต้นไป

ให้ไว้
ณ วันที่ ๒ มกราคม พ.ศ. ๒๕๓๘
กระแส  ชนะวงศ์
รัฐมนตรีว่าการทบวงมหาวิทยาลัย

หมายเหตุ :-
เหตุผลในการประกาศใช้กฎทบวงฉบับนี้ คือ
โดยที่ได้มีการแยกบัญชีอัตราเงินเดือนและบัญชีอัตราเงินประจำตำแหน่งของข้าราชการพลเรือนซึ่งอนุโลมนำมาใช้กับข้าราชการพลเรือนในมหาวิทยาลัยไปบัญญัติไว้ในกฎหมายว่าด้วยเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่งแล้ว
สมควรแก้ไขเพิ่มเติมกฎทบวง ฉบับที่ ๒ (พ.ศ. ๒๕๑๙)
ออกตามความในพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๐๗
ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยกฎทบวง ฉบับที่ ๗ (พ.ศ. ๒๕๓๕)
ออกตามความในพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๐๗
ให้สอดคล้องกัน จึงจำเป็นต้องออกกฎทบวงฉบับนี้

ประภาศรี
ทองนที/พิมพ์
๒๓
มกราคม ๒๕๕๑

[๑] ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๑๒/ตอนที่ ๒ ก/หน้า ๔/๕ มกราคม
๒๕๓๘
กฎทบวง ฉบับที่ 6 (พ.ศ. 2528) ออกตามความในพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2507

กฎทบวง

กฎทบวง
ฉบับที่
๖ (พ.ศ.๒๕๒๘)
ออกตามความในพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน
ในมหาวิทยาลัย
พ.ศ.
๒๕๐๗[๑]

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๔ และมาตรา ๕
แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๐๗ ข้อ ๑๘
แห่งประกาศของคณะปฏิวัติ ฉบับที่ ๓๑๗ ลงวันที่ ๒๙ กันยายน พ.ศ. ๒๕๑๕ และมาตรา ๗
แห่งพระราชบัญญัติแก้ไขเพิ่มเติมประกาศของคณะปฏิวัติ ฉบับที่ ๒๑๖ ลงวันที่ ๒๙
กันยายน พ.ศ. ๒๕๑๕ (ฉบับที่ ๑๘) พ.ศ. ๒๕๒๐
รัฐมนตรีว่าการทบวงมหาวิทยาลัยออกกฎทบวงไว้ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑  ให้ยกเลิกความในข้อ ๑๐ แห่งกฎทบวง ฉบับที่
๒ (พ.ศ. ๒๕๑๙) ออกตามความในพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในมหาวิทยาลัย
พ.ศ. ๒๕๐๗ และให้ใช้ข้อความต่อไปนี้แทน
ข้อ ๑๐  การกำหนดอัตราเงินเดือน การบรรจุ
การแต่งตั้ง การเลื่อนขั้นเงินเดือน การสอบสวน การรักษาวินัย
และการออกจาราชการของข้าราชการพลเรือนซึ่งดำรงตตำแหน่งข้าราชการพลเรือนในมหาวิทยาลัยให้เป็นไปตามที่กำหนดในกฎทบวงนี้
การใดที่มิได้กำหนดไว้ในกฎทบวงนี้ให้เป็นไปตามที่กำหนดไว้ในกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือนกฎ
ก.พ. และระเบียบที่ออกตามความในกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือนโดยอนุโลม
ในกรณีที่นำกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน
กฎ ก.พ.
และระเบียบที่ออกตามความในกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือนมาใช้บังคับนั้น
ให้บรดาอำนาจหน้าที่ของ ก.พ. เป็นอำนาจหน้าที่ของ ก.ม. ให้อำนาจหน้าที่ของ อ.ก.พ.
กระทรวง หรือ อ.ก.พ. กรม เป็นอำนาจหน้าที่ของ ก.ก.ม. มหาวิทยาลัย
ให้อำนาจหน้าที่ของผู้มีอำนาจสั่งบรรจุตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน
เป็นอำนาจหน้าที่ของผู้มีอำนาจสั่งบรรจุ ตามข้อ ๒๔
และให้อำนาจหน้าที่ของรัฐมนตรีเจ้าสังกัด ปลัดกระทรวง หรืออธิบดี
เป็นอำนาจหน้าที่ของรัฐมนตรีว่าการทบวงมหาวิทยาลัย ปลัดทบวงมหาวิทยาลัย
หรืออธิบดีแล้วแต่กรณี

ข้อ ๒  ให้เพิ่มความต่อไปนี้ เป็นข้อ ๒๔ ทวิ
ของกฎทบวง ฉบับที่ ๒ (พ.ศ. ๒๕๑๙)
ออกตามความในพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๐๗
ข้อ ๒๔  ทวิ
การเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการพลเรือนซึ่งดำรงตำแหน่งข้าราชการพลเรือนในมหาวิทยาลัย
ให้ผู้มีอำนาจดังต่อไปนี้เป็นผู้สั่งเลื่อน
(๑) ปลัดทบวงมหาวิทยาลัย
สำหรับตำแหน่งซึ่งได้รับเงินเดือนในระดับ ๑๐ หรือตำแหน่งศาสตราจารย์
(๒) อธิการบดีผู้บังคับบัญชา
สำหรับตำแหน่งซึ่งได้รับเงินเดือนในระดับ ๙ และในระดับที่ต่ำกว่าระดับ ๙ ลงมา นอกจากตำแหน่งศาสตราจารย์

ให้ไว้
ณ วันที่ ๑๑ ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๒๘
ปรีดา  พัฒนถาบุตร
รัฐมนตรีว่าการทบวงมหาวิทยาลัย 

อัมภิญา/พิมพ์
๘
กุมภาพันธ์ ๒๕๕๑

[๑]
ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๐๒/ตอนที่ ๑๙๑/ฉบับพิเศษ หน้า ๑๖/๑๖ ธันวาคม
๒๕๒๘

หมายเหตุ :-เหตุผลในการประกาศใช้กฎทบวงฉบับนี้ คือ
เนื่องจากอำนาจหน้าที่ของผู้มีอำนาจในการสั่งบรรจุ การแต่งตั้ง
การเลื่อนขั้นเงินเดือนของข้าราชการพลเรือนในมหาวิทยาลัยที่กำหนดไว้ในกฎทบวง
ฉบับที่ ๒ (พ.ศ. ๒๕๑๙)
ออกตามความในพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๐๗
ยังไม่ชัดเจน
จึงทำให้การสั่งการในเรื่องดังกล่าวเป็นไปด้วยความสับสนสมควรแก้ไขในเรื่องนี้โดยกำหนดให้อำนาจหน้าที่ของผู้มีอำนาจสั่งบรรจุตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน
เป็นอำนาจหน้าที่ของผู้มีอำนาจสั่งบรรจุตามข้อ ๒๔ แห่งกฎทบวงฯ
เพื่อกำหนดตัวบุคคลผู้มีอำนาจหน้าที่ดำเนินการในเรื่องดังกล่าวให้ถูกต้องชัดเจนยิ่งขึ้น
จึงจำเป็นต้องออกกฎทบวงนี้
กฎทบวง ฉบับที่ 4 (พ.ศ. 2521) ออกตามความในพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2507

กฎทบวง

กฎทบวง
ฉบับที่
๔ (พ.ศ.๒๕๒๑)
ออกตามความในพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน
ในมหาวิทยาลัย
พ.ศ.
๒๕๐๗[๑]

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๔ และมาตรา ๕
แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๐๗ ข้อ ๑๘
แห่งประกาศของคณะปฏิวัติ ฉบับที่ ๒๑๗ ลงวันที่ ๒๙ กันยายน พ.ศ. ๒๕๑๕ และมาตรา ๗
แห่งพระราชบัญญัติแก้ไขเพิ่มเติมประกาศของคณะปฏิวัติ ฉบับที่ ๒๑๖ ลงวันที่ ๒๙
กันยายน พ.ศ. ๒๕๑๕ (ฉบับที่ ๑๘) พ.ศ. ๒๕๒๐
รัฐมนตรีว่าการทบวงมหาวิทยาลัยออกกฎทบวงไว้ดังต่อไปนี้

ให้ยกเลิกความในข้อ ๑๕ แห่งกฎทบวง ฉบับที่ ๒
(พ.ศ. ๒๕๑๙) ออกตามความในพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในมหาวิทยาลัย พ.ศ.
๒๕๐๗ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
ข้อ ๑๕
ข้าราชการพลเรือนซึ่งดำรงตำแหน่งข้าราชการพลเรือนในมหาวิทยาลัยให้ได้รับเงินเดือนตามตำแหน่งดังต่อไปนี้
(ก) ตำแหน่งซึ่งมีหน้าที่สอน วิจัย และให้บริการทางวิชาการ
(๑) ศาสตราจารย์ ให้ได้รับเงินเดือนระดับ ๗
ถึงระดับ ๙ และถ้าศาสตราจารย์ผู้ใดเป็นผู้เชี่ยวชาญพิเศษ
และมีผลงานทางวิชาการตามหลักเกณฑ์ที่ ก.ม. กำหนดให้ผู้นั้นรับเงินเดือนในระดับ ๑๐
ได้ เมื่อได้รับเงินเดือนถึงขั้นต่ำของระดับ ๑๐ และได้ผ่านการประเมินตามวิธีการที่
ก.ม. กำหนดแล้ว
(๒) รองศาสตราจารย์ ให้ได้รับเงินเดือนระดับ ๖
ถึงระดับ ๘
แล้วถ้ารองศาสตราจารย์ผู้ใดเป็นผู้เชี่ยวชาญและมีผลงานทางวิชาการตามหลักเกณฑ์ ก.ม.
กำหนดให้ผู้นั้นรับเงินเดือนในระดับ ๙ ได้ เมื่อได้รับเงินเดือนถึงขั้นต่ำของระดับ
๙ และได้ผ่านการประเมินตามวิธีการที่ ก.ม. กำหนดแล้ว
(๓) ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ให้ได้รับเงินเดือนในระดบ
๕ ถึงระดับ ๗
และถ้าผู้ช่วยศาสตราจารย์ผู้ใดเป็นผู้ชำนาญการและมีผลงานทางวิชาการตามหลักเกณฑ์ที่
ก.ม.กำหนด ให้ผู้นั้นรับเงินเดือนในระดับ ๘ ได้ เมื่อได้รับเงินเดือนถึงขั้นต่ำของระดับ
๘ และได้ผ่านการประเมินตามวิธีการที่ ก.ม. กำหนดแล้ว
(๔) อาจารย์ ให้ได้รับเงินเดือนระดับ ๓ ถึงระดับ
๖ และถ้าอาจารย์ผู้ใดเป็นผู้ชำนาญการตามหลักเกณฑ์ที่ ก.ม.กำหนด
ให้ผู้นั้นรับเงินเดือนในระดับ ๗ ได้ เมื่อได้รับเงินเดือนถึงขั้นต่ำของระดับ ๗
และได้ผ่านการประเมินตามวิธีการที่ ก.ม.กำหนดแล้ว
(ข) ตำแหน่งซึ่งมีหน้าที่ให้บริการทางวิชาการ
ให้ได้รับเงินเดือนในระดับที่ ก.ม. กำหนดไว้ในมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
(ค)
ตำแหน่งซึ่งมีหน้าที่เกี่ยวกับงานบริหารและธุรการ
(๑) ตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในข้อ ๑๑ (ค) (๑) ถึง
(๘) ซึ่งเป็นตำแหน่งที่แต่งตั้งจากผู้ดำรงตำแหน่งในข้อ ๑๑ (ก)
ให้ได้รับเงินเดือนตามตำแหน่งที่ระบุไว้ใน (ก) เว้นแต่ผู้ดำรงตำแหน่งอธิการบดี
เมื่อได้รับเงินเดือนถึงขั้นสูงสุดของระดับ ๙
ในขณะที่ดำรงตำแหน่งดังกล่าวให้ได้รับเงินเดือนในระดับ ๑๐ ได้
(๒) ตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในข้อ ๑๑ (ค) (๙) ถึง
(๑๓) ให้ได้รับเงินเดือนในระดับตามที่ ก.ม. กำหนดไว้ในมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง

ทั้งนี้
ตามบัญชีอัตราเงินเดือนข้าราชการพลเรือนท้ายพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน
พ.ศ. ๒๕๑๘

ให้ไว้
ณ วันที่ ๒๖ มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๒๑
เกษม  สุวรรณกุล
รัฐมนตรีว่าการทบวงมหาวิทยาลัย 

อัมภิญา/พิมพ์
๘
กุมภาพันธ์ ๒๕๕๑

[๑]
ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๙๕/ตอนที่ ๖๙/หน้า ๓๙๓/๑๑ กรกฏาคม ๒๕๒๑

หมายเหตุ
:-เหตุผลในการประกาศใช้กฎทบวงฉบับนี้ คือ
โดยที่สมควรปรับปรุงหลักเกณฑ์และวิธีการเกี่ยวกับการเลื่อนระดับเงินเดือนของผู้ดำรงตำแหน่งอธิบการบดีในมหาวิทยาลัยให้เหมาะสมและเป็นธรรมยิ่งขึ้น
จึงจำเป็นต้องออกกฎทบวงนี้