atepeq/tico19 huggingface dataset:
According to the U.S. Occupational Safety and Health Administration (OSHA), lower exposure risk jobs have minimal occupational contact with the public and other coworkers, for which basic infection prevention measures are recommended, including hand washing, encouraging workers to stay home if they are sick, respiratory etiquette, and maintaining routine cleaning and disinfecting of the work environment.
براساس اعلام اداره ایمنی و بهداشت شغلی ایالات متحده (OSHA)، مشاغلی که کمتر در معرض خطر قرار دارند،‌ تماس شغلی کمتری با مردم عادی و سایر همکاران دارند و برای آنها اقدامات اساسی برای جلوگیری از عفونت از جمله شستن دست، تشویق کارگران به ماندن در خانه در صورت بیمار بودن، مراعات کردن آداب تنفسی و حفظ نظافت روزمره و ضد عفونی کردن محیط کار توصیه می‌ شود.
Medium exposure risk jobs include those that require frequent or close contact with people who are not known or suspected with COVID-19, but may be infected due to ongoing community transmission or international travel.
مشاغلی که بصورت متوسط در معرض خطر قرار دارند شامل مشاغلی اند که در آن کارمندان نیاز به تماس مکرر یا تماس نزدیک با افرادی دارد که به کووید-19 مبتلا نبوده و یا مظنون به ابتلا نیستند، اما ممکن است به دلیل انتشار مداوم ویروس در جامعه و یا به دلیل مسافرت های بین المللی، آلوده شوند.
This includes workers who have contact with the general public such as in schools, high-population-density work environments, and some high-volume retail settings.
این شامل کسانی است که با عموم مردم مثلاً در مدارس، د ر محیط های کار با تراکم جمعیت زیاد و در برخی از خرده فروشی هایی با حجم بالای افراد، در تماس هستند.
Hazard controls for this group, in addition to basic infection prevention measures, include ventilation using high-efficiency air filters, sneeze guards, and having personal protective equipment available in case a person with COVID-19 is encountered.
کنترل خطر برای این گروه، علاوه بر اقدامات اساسی پیشگیری از عفونت، شامل تهویه هوا از طریق از فیلترهای هوا با بازدهی بالا، محافظ عطسه و داشتن تجهیزات محافظت شخصی در صورت مواجهه با فرد مبتلا به کووید-19 می باشد.
OSHA considers healthcare and mortuary workers exposed to known or suspected person with COVID-19 to be at high exposure risk, which increases to very high exposure risk if workers perform aerosol-generating procedures on, or collect or handle specimens from, known or suspected person with COVID-19.
اداره ایمنی و بهداشت شغلی ایالات متحده (OSHA) کارمندان مراقبت های بهداشتی را که در معرض تماس با افراد مبتلا یا مظنون به ابتلا به کووید-19 قرار دارند، از جمله کسانی می داند که در معرض خطر زیاد قرار دارند. اگر کارمندان کارهایی را انجام می دهند که منجر به تولید ذرات معلق در هوا می شود و یا نمونه هایی را از افراد مبتلا یا مظنون به ابتلا به کووید-19 جمع آوری، جابجا یا رسیدگی می کنند، در معرض خطر خیلی بالا قرار دارند.
Hazard controls appropriate for these workers include engineering controls such as negative pressure ventilation rooms, and personal protective equipment appropriate to the job task.
روش مناسب برای کنترل خطر برای این افراد شامل کنترل های مهندسی مانند ایجاد اتاق های تهویه فشار منفی و استفاده از تجهیزات محافظت شخصی متناسب با وظیفه شغلی است.
COVID-19 outbreaks can have several effects within the workplace.
شیوع کووید-19 می تواند اثرات مختلفی روی محیط کار داشته باشد.
Workers may be absent from work due to becoming sick, needing to care for others, or from fear of possible exposure.
کارمندان ممکن است به دلیل بیمار شدن، نیاز به مراقبت از دیگران یا ترس از مواجهه احتمالی، سر کار حاضر نشوند.
Patterns of commerce may change, both in terms of what goods are demanded, and the means of acquiring these goods (such as shopping at off-peak hours or through delivery or drive-through services).
الگوهای تجاری ممکن است تغییر کند، هم از نظر اینکه چه کالایی مورد نیاز است و هم از نظر شیوه دستیابی به این کالاها (مانند خرید در ساعات غیر شلوغ و یا خرید از طریق خدمات تحویل در منزل یا خرید با خودرو).
Lastly, shipments of items from geographic areas severely affected by COVID-19 may be interrupted.An infectious disease preparedness and response plan can be used to guide protective actions.
در آخر، حمل اقلام از مناطق جغرافیایی که به شدت تحت تأثیر کووید-19 قرار دارند، می‌تواند متوقف شود. آمادگی لازم و برنامه هایی که برای واکنش به بیماری های عفونی می تواند برای هدایت اقدامات حفاظتی استفاده شود.
Plans address the levels of risk associated with various worksites and job tasks, including sources of exposure, risk factors arising from home and community settings, and risk factors of individual workers such as old age or chronic medical conditions.
این برنامه ها میزان ریسک مرتبط با محل های کاری و وظایف شغلی مختلف از جمله منابع قرار گرفتن در معرض بیماری، عوامل خطر ناشی از محیط خانه و اجتماع و عوامل فردی خطرزا برای کارمندان مانند سالخوردگی یا بیماری های مزمن را مورد بررسی و رسیدگی قرار می دهد.
They also outline controls necessary to address those risks, and contingency plans for situations that may arise as a result of outbreaks.
همچنین اقدامات کنترلی لازم را برای برطرف کردن آن خطرات و همچنین برنامه های احتمالی را برای مقابله با وضعیت هایی که ممکن است در نتیجه شیوع پدید بیاید، شرح می دهد.
Infectious disease preparedness and response plans may be subject to national or subnational recommendations.
آمادگی لازم و برنامه هایی که برای واکنش به بیماری های عفونی تهیه می شوند، ممکن است منوط به توصیه های ملی یا محلی باشند.
Objectives for response to an outbreak include reducing transmission among staff, protecting people who are at higher risk for adverse health complications, maintaining business operations, and minimizing adverse effects on other entities in their supply chains.
اهداف واکنش به شیوع بیماری شامل کاهش انتقال بیماری بین کارمندان، محافظت از افرادی که بیشتر در معرض عوارض جانبی بهداشتی قرار دارند، حفظ فعالیت های تجاری و به حداقل رساندن تأثیرات منفی روی نهادهای دیگر در زنجیره تأمین آنها، هستند.
The disease severity in the community where the business is located affects the responses taken.
شدت بیماری در مناطقی که فعالیت های تجاری در آن ها صورت می گیرد، روی تصمیم های گرفته شده تأثیر می گذارد.
The hierarchy of hazard controls is a framework widely used in occupational safety and health to group hazard controls by effectiveness.
سلسله مراتب کنترل خطر شامل چارچوبی است که بطور گسترده در ایمنی و بهداشت شغلی به کار می رود تا از طریق آن بتوان کنترل خطرات را متناسب با اثربخشی آن ها دسته بندی کرد.
Where COVID-19 hazards cannot be eliminated, the most effective controls are engineering controls, followed by administrative controls, and lastly personal protective equipment.
در مواردی که امکان حذف خطرات کووید-19 وجود ندارد، مؤثرترین روش های کنترل، کنترل های مهندسی و به دنبال آن کنترل های اداری و در آخر تجهیزات محافظت شخصی می باشد.
Engineering controls involve isolating employees from work-related hazards without relying on worker behavior, and can be the most cost-effective solution to implement.
روش کنترل های مهندسی مستلزم دور نگهداشتن کارمندان از خطرات ناشی از کار است بدون اینکه به رفتار کارمندان متکی باشد و می تواند مقرون به صرفه ترین راه حلی باشد که قابل اجرا است.
Administrative controls are changes in work policy or procedures that require action by the worker or employer.
روش کنترل های اداری شامل تغییرات در سیاست یا روش کاری است که توسط کارمند یا کارفرما اجرا می شود.
Personal protective equipment (PPE) is considered less effective than engineering and administrative controls, but can help prevent some exposures.
تجهیزات حفاظتی شخصی (PPE) نسبت به روش های کنترل مهندسی و اداری کارآمد کمتری دارد، اما می تواند تا حدودی از قرار گرفتن در معرض ویروس جلوگیری کند.
All types of PPE must be selected based upon the hazard to the worker, properly fitted as applicable (e.g., respirators), consistently and properly worn, regularly inspected, maintained, and replaced, as necessary, and properly removed, cleaned, and stored or disposed of to avoid contamination.
همه انواع PPE ها باید براساس خطری که برای کارمندان وجود دارد انتخاب شوند، به صورت درست نصب شوند (به عنوان مثال، دستگاه تنفس)، به طور مداوم و صحیح پوشیده شوند، مرتباً بازرسی شوند، نگهداری شده و در صورت لزوم تعویض شوند، به درستی برداشته شوند، تمیز شوند و برای جلوگیری از آلودگی به طور مناسب نگهداری یا دور انداخته شوند.
According to the U.S. Occupational Safety and Health Administration (OSHA), lower exposure risk jobs have minimal occupational contact with the public and other coworkers.
براساس اعلام اداره ایمنی و بهداشت شغلی ایالات متحده (OSHA)، مشاغلی که کمتر در معرض خطر قرار دارند،‌ تماس شغلی کمتری با مردم عادی و سایر همکاران شان دارند.
Basic infection prevention measures recommended for all workplaces include frequent and thorough hand washing, encouraging workers to stay home if they are sick, respiratory etiquette including covering coughs and sneezes, providing tissues and trash receptacles, preparing for telecommuting or staggered shifts if needed, discouraging workers from using others' tools and equipment, and maintaining routine cleaning and disinfecting of the work environment.
اقدامات اساسی که برای جلوگیری از عفونت در تمام محیط های کاری توصیه می‌ شوند، عبارت اند از شستن دست، تشویق کارگران به ماندن در خانه در صورت بیمار بودن، مراعات کردن آداب تنفسی از جمله پوشاندن دهان و بینی موقع سرفه و عطسه، تهیه دستمال کاغذی و سطل زباله، آماده سازی برای کار از راه دور و یا در شیفت های متناوب در صورت نیاز، تشویق کارمندان به استفاده نکردن از ابزار و تجهیزات دیگران و تمیز و ضد عفونی کردن منظم محیط کار.
Prompt identification and isolation of potentially infectious individuals is a critical step in protecting workers, customers, visitors, and others at a worksite.
شناسایی سریع و جداسازی افرادی که به صورت بالقوه آلوده اند، گامی مهم در محافظت از کارمندان، مشتریان، بازدید کنندگان و سایر افراد در محل کار است.
The U.S. Centers for Disease Control and Prevention (CDC) recommends that employees who have symptoms of acute respiratory illness are to stay home until they are free of fever, signs of a fever, and any other symptoms for at least 24 hours without the use of fever-reducing or other symptom-altering medicines, and that sick leave policies are flexible, permit employees to stay home to care for a sick family member, and that employees are aware of these policies.
مراکز کنترل و پیشگیری از بیماری های ایالات متحده (CDC) توصیه می کند کارمندانی که علائم بیماری حاد تنفسی دارند باید تا زمانی در خانه بمانند که بدون استفاده از کاهش دهنده تب یا سایر داروهای تغییر دهنده علائم، از تب، علائم تب و سایر علائم بیماری، حداقل به مدت 24 ساعت عاری باشند و اینکه سیاست های مرخصی باید انعطاف پذیر باشد، به کارمندان اجازه بدهند تا برای مراقبت از اعضای بیمار خانواده در خانه بمانند و کارمندان نیز از این سیاست ها آگاه باشند.
According to OSHA, medium exposure risk jobs include those that require frequent or close contact within six feet (1.8 m) of people who are not known or suspected COVID-19 patients, but may be infected with SARS-CoV-2 due to ongoing community transmission around the business location, or because the individual has recent international travel to a location with widespread COVID-19 transmission.
طبق اداره ایمنی و بهداشت شغلی (OSHA)، مشاغلی که در سطح متوسط در معرض خطر قرار دارند شامل مشاغلی اند که در آن کارمندان نیاز به تماس مکرر یا تماس نزدیک با فاصله کمتر از شش فوت (1.8 متر) با افرادی دارند که به کووید-19 مبتلا نشده و یا مظنون به ابتلا نیستند، اما ممکن است به دلیل انتشار مداوم ویروس در سطح جامعه و یا به دلیل مسافرت های بین المللی در مناطقی که کووید-19 به صورت گسترده منتشر شده است، به SARS-CoV-2 آلوده شوند.
These include workers who have contact with the general public such as in schools, high-population-density work environments, and some high-volume retail settings.Engineering controls for this and higher risk groups include installing high-efficiency air filters, increasing ventilation rates, installing physical barriers such as clear plastic sneeze guards, and installing a drive-through window for customer service.Administrative controls for this and higher risk groups include encouraging sick workers to stay at home, replacing face-to-face meetings with virtual communications, establishing staggered shifts, discontinuing nonessential travel to locations with ongoing COVID-19 outbreaks, developing emergency communications plans including a forum for answering workers’ concerns, providing workers with up-to-date education and training on COVID-19 risk factors and protective behaviors, training workers who need to use protecting clothing and equipment how to use it, providing resources and a work environment that promotes personal hygiene, requiring regular hand washing, limiting customers' and the public's access to the worksite, and posting signage about hand washing and other COVID-19 protective measures.Depending on the work task, workers with at least medium exposure risk may need to wear personal protective equipment including some combination of gloves, a gown, a face shield or face mask, or goggles.
این شامل کارمندانی است که با عموم مردم در تماس هستند مثلاً در جاهایی مثل مدارس، محیط های کاری با تراکم زیاد جمعیت و برخی از خرده فروشی های شلوغ. روش کنترل مهندسی برای این ها و گروه های با ریسک بالاتر می تواند شامل نصب فیلترهای هوا با قدرت بالا، افزایش میزان تهویه، نصب موانع فیزیکی مانند محافظ پلاستیکی برای عطسه و نصب پنجره های خدمات دهی خودرویی به مشتریان می باشد. کنترل های اداری برای این ها و گروه هایی که در معرض خطر بالاتری قرار دارند عبارتند از: تشویق کارمندان بیمار به ماندن در خانه، جایگزینی جلسات رو در رو با ارتباطات مجازی، ایجاد شیفت های متناوب، نرفتن به سفرهای غیرضروری به مکان هایی که در معرض شیوع کووید-19 هستند، تدوین برنامه های ارتباطات اضطراری از جمله ایجاد انجمن برای پاسخگویی به نگرانی های کارکنان، آموزش دادن کارکنان در مورد عوامل خطر کووید-19 و اقدامات لازم محافظتی، آموزش کارکنانی که به لباس و تجهیزات محافظتی نیاز دارند و طرز استفاده از آنها، تأمین منابع و محیط کاری که در آن رعایت بهداشت شخصی، نیاز به شستشوی منظم دست، محدود کردن دسترسی مشتری و عموم مردم به محل کار و نصب پوسترهای مربوط به شستن دست و سایر اقدامات محافظتی برای مقابله با کووید-19، در نظر گرفته می شود. بسته به نوع کار، کارکنانی که حداقل در معرض خطر سطح متوسط ​​قرار دارند ممکن است نیاز باشد که وسایل محافظت شخصی از جمله دستکش، روپوش، محافظ صورت یا ماسک صورت یا عینک بپوشند.
Workers in this risk group rarely require use of respirators.
کارکنانی که در این گروه خطر قرار می گیرند، به ندرت نیاز به استفاده از دستگاه تنفسی دارند.
If a person becomes sick on an airplane, proper controls to protect workers and other passengers include separating the sick person from others by a distance of 6 feet, designating one crew member to serve the sick person, and offering a face mask to the sick person or asking the sick person to cover their mouth and nose with tissues when coughing or sneezing.
اگر فردی در داخل هواپیما بیمار شود، روش های مناسب برای محافظت از کارکنان و سایر مسافران می تواند شامل جدا کردن فرد بیمار از دیگران به فاصله 6 فوت، تخصیص تنها یکی از خدمه برای خدمات دهی به بیمار و ارائه ماسک صورت به بیمار، یا درخواست از بیمار برای پوشاندن دهان و بینی اش هنگام سرفه یا عطسه، باشد.
Cabin crew should wear disposable medical gloves when tending to a sick traveler or touching body fluids or potentially contaminated surfaces, and possibly additional personal protective equipment if the sick traveler has fever, persistent cough, or difficulty breathing.
خدمه هواپیما باید موقع مراقبت از مسافر بیمار یا موقع تماس با مایعات بدن یا سطوح آلوده، از دستکش های پزشکی یکبار مصرف استفاده کند و در صورتی که فرد بیمار تب، سرفه مداوم یا مشکل تنفس داشته باشد، باید از تجهیزات محافظت شخصی بیشتری استفاده کنند.
Gloves and other disposable items should be disposed of in a biohazard bag, and contaminated surfaces should be cleaned and disinfected afterwards.For commercial shipping, including cruise ships and other passenger vessels, hazard controls include postponing travel when sick, and self-isolating and informing the onboard medical center immediately if one develops a fever or other symptoms while on board.
دستکش ها و سایر وسایل یکبار مصرف باید داخل کیسه خطر زیستی انداخته شود و سطوح آلوده باید پس از آن تمیز و ضد عفونی شوند. برای حمل و نقل تجاری از جمله کشتی های کروز و سایر کشتی های مسافری، کنترل نمودن خطرات شامل به تعویق انداختن سفر موقع بیماری، قرنطینه فردی و در صورت بروز تب یا علائم دیگر هنگام مسافرت، اطلاع دادن فوری به مرکز پزشکی در داخل کشتی می باشد.
Ideally, medical follow-up should occur in the isolated person's cabin.For schools and childcare facilities, CDC recommends short-term closure to clean or disinfect if an infected person has been in a school building regardless of community spread.
در حالت ایده آل، پیگیری های پزشکی باید در کابین فرد قرنطینه شده انجام شود. برای مدارس و مراکز مراقبت از کودک، اگر فرد آلوده بدون توجه به شیوع بیماری در جامعه وارد ساختمان مدرسه شده بوده، مراکز کنترل و پیشگیری از بیماری (CDC) بسته شدن محل را برای مدت کوتاه به منظور تمیز کردن یا ضد عفونی کردن توصیه می کند .
When there is minimal to moderate community transmission, social distancing strategies can be implemented such as canceling field trips, assemblies, and other large gatherings such as physical education or choir classes or meals in a cafeteria, increasing the space between desks, staggering arrival and dismissal times, limiting nonessential visitors, and using a separate health office location for children with flu-like symptoms.
در صورتی که انتقال بیماری در جامعه در حد کم یا متوسط وجود داشته باشد، اقدامات زیر را می توان در راستای فاصله گذاری اجتماعی اجرا کرد: لغو گردش های علمی، گردهمایی ها و سایر اجتماعات بزرگ مانند کلاس های تربیت بدنی یا کر یا صرف غذا در کافه تریا، افزایش فاصله بین میزها، فاصله انداختن بین اوقات ورود و اخراج افراد، محدود کردن بازدیدکنندگان غیر ضروری و استفاده جداگانه از اماکن بهداشتی برای کودکانی که علائم آنفولانزا دارند.
When there is substantial transmission in the local community, in addition to social distancing strategies, extended school dismissals may be considered.For law enforcement personnel performing daily routine activities, the immediate health risk is considered low by CDC.
هنگامی که احتمال انتقال بیماری در جامعه در سطح قابل توجهی وجود داشته باشد، علاوه بر روش های فاصله گذاری اجتماعی، تعطیلی طولانی مدت مدارس باید در نظر گرفته شود. برای پرسنل مجری قانون که فعالیت های روزمره شان را انجام می دهند، مراکز کنترل و پیشگیری از بیماری (CDC) ریسک فوری سلامتی آنها را پایین می داند.
Law enforcement officials who must make contact with individuals confirmed or suspected to have COVID-19 are recommended to follow the same guidelines as emergency medical technicians, including proper personal protective equipment.
به مأمورین مجری قانون كه نیاز دارند با افراد مبتلا یا مشكوك به ابتلا به کووید-19 در ارتباط باشند، توصیه می شود دستورالعمل هایی را دنبال کنند كه تکنسین های اورژانس پزشکی دنبال می کنند، از جمله استفاده از تجهیزات مناسب محافظت شخصی.
If close contact occurs during apprehension, workers should clean and disinfect their duty belt and gear prior to reuse using a household cleaning spray or wipe, and follow standard operating procedures for the containment and disposal of used PPE and for containing and laundering clothes.
در صورت داشتن تماس نزدیک موقع دستگیری افراد، کارمندان باید کمربند و وسایل شان را قبل از استفاده مجدد با استفاده از اسپری تمیز کننده خانگی یا دستمال تمیز و ضدعفونی کنند و در عین حال روش های استاندارد را برای استفاده و دفع تجهیزات محافظت شخصی (PPE) استفاده شده و شستن لباس ها، دنبال کنند.
OSHA considers certain healthcare and mortuary workers to be at high or very high categories of exposure risk.
اداره ایمنی و بهداشت شغلی ایالات متحده (OSHA) کارمندان مراقبت های بهداشتی را از جمله کسانی می داند که در معرض خطر بالایی قرار دارند.
High exposure risk jobs include healthcare delivery, support, laboratory, and medical transport workers who are exposed to known or suspected COVID-19 patients.
مشاغلی که در سطح بالا در معرض خطر قرار دارند شامل کارمندان بخش خدمات درمانی، پشتیبانی، آزمایشگاهی و حمل و نقل پزشکی اند که در معرض افراد مبتلا یا مشکوک به ابتلا به کو.ید-19 قرار گرفته اند.
These become very high exposure risk if workers perform aerosol-generating procedures on, or collect or handle specimens from, known or suspected COVID-19 patients.
کارمندانی که کار آنها منجر به تولید ذرات معلق در هوا می شود و یا نمونه های افراد مبتلا یا مظنون به ابتلا به کووید-19 را جمع آوری، جابجا یا رسیدگی می کنند، در معرض خطر خیلی بالا قرار دارند.
Aerosol-generating procedures include intubation, cough induction procedures, bronchoscopies, some dental procedures and exams, or invasive specimen collection.
کارهایی که منجر به تولید ذرات معلق در هوا می شوند شامل لوله گذاری، القای سرفه، برونکوسکوپی و برخی عملیات و معاینات دندانپزشکی و یا نمونه گیری تهاجمی از بیمار می باشد.
High exposure risk mortuary jobs include workers involved in preparing the bodies of people who had known or suspected cases of COVID-19 at the time of their death; these become very high exposure risk if they perform an autopsy.Additional engineering controls for these risk groups include isolation rooms for patients with known or suspected COVID-19, including when aerosol-generating procedures are performed.
مشاغلی که در معرض خطر خیلی بالایی قرار دارند شامل کارکنانی است که مشغول آماده کردن اجساد افرادی است که موقع مرگ مبتلا یا مشکوک به ابتلا به کووید-19 بوده اند. در صورت انجام کالبد شکافی، سطح خطر خیلی بالا می رود. روش های اضافی کنترل مهندسی برای این گروه شامل ایجاد اتاق های جدا برای بیمارانی است مبتلا یا مشکوک به ابتلا به کوید-19 اند، از جمله هنگام انجام کارهایی که منجر به تولید ذرات معلق در هوا می شود.
Specialized negative pressure ventilation may be appropriate in some healthcare and mortuary settings.
تهویه فشار منفی ممکن است برای بعضی از مراکز بهداشتی و درمانی مناسب باشد.
Specimens should be handled with Biosafety Level 3 precautions.
به نمونه های بیمار باید با در نظر گرفتن اقدامات احتیاطی زیست سنجی سطح 3 رسیدگی شود.
The World Health Organization (WHO) recommends that incoming patients be separated into distinct waiting areas depending on whether they are a suspected COVID-19 case.In addition to other PPE, OSHA recommends respirators for those who work within 6 feet of patients known to be, or suspected of being, infected with SARS-CoV-2, and those performing aerosol-generating procedures.
سازمان بهداشت جهانی (WHO) توصیه می كند كه اگر بیماران تازه وارد مشكوك به کووید-19 باشند، در اتاق انتظار مشخص و جداگانه ای نگهداری شوند. علاوه بر استفاده از دیگر وسایل محافظت شخصی، اداره ایمنی و بهداشت شغلی (OSHA)، استفاده از دستگاه تنفسی را برای كسانی توصیه می کند كه در محدوده 6 فوت از بیماران مبتلا یا مشکوک به ابتلا به کووید-19 کار می کنند و همچنین برای آنهایی که کارهایی را انجام می دهند که منجر به تولید ذرات معلق در هوا می شود.
In the United States, NIOSH-approved N95 filtering facepiece respirators or better must be used in the context of a comprehensive, written respiratory protection program that includes fit-testing, training, and medical exams.
در ایالات متحده، از دستگاه فیلتر کننده تنفس N95 که توسط NIOSH تأیید شده و با توجه به مفاد یک برنامه جامع و مکتوب حفاظت تنفسی كه شامل تست های مناسب، آموزش و معاینات پزشکی است، استفاده شود.
Other types of respirators can provide greater protection and improve worker comfort.The WHO does not recommend coveralls, as COVID-19 is a respiratory disease rather than being transmitted through bodily fluids.
انواع دیگر دستگاه های تنفسی می توانند محافظت بیشتری داشته و استفاده از آن برای کارمندان راحت تر باشد. سازمان بهداشت جهانی استفاده از پوشش تمام بدن را توصیه نمی کند زیرا کووید-19 یک بیماری تنفسی است و از طریق مایعات بدن منتقل نمی شود.
WHO recommends only a surgical mask for point-of-entry screening personnel.
سازمان بهداشت جهانی فقط استفاده از ماسک جراحی را برای غربالگری افراد در نقاط ورودی توصیه می کند.
For those who are collecting respiratory specimens from, caring for, or transporting COVID-19 patients without any aerosol-generating procedures, WHO recommends a surgical mask, goggles, or face shield, gown, and gloves.
سازمان بهداشت جهانی برای افرادی که نمونه های سیستم تنفسی بیماران را جمع آوری می کنند و یا از بیماران کووید-19 مراقبت می کنند یا آنها را حمل می کنند و هیچ گونه کاری انجام نمی دهند که منجر به تولید ذرات معلق در هوا شود، استفاده از ماسک جراحی، عینک و یا محافظ صورت، گان و دستکش را توصیه می کند.
If an aerosol-generating procedure is performed, the surgical mask is replaced with an N95 or FFP2 respirator.
در صورت انجام کاری که در جریان آن، ذرات معلق در هوا تولید می شود، ماسک جراحی با دستگاه تنفسی N95 یا FFP2 جایگزین می شود.
Given that the global supply of PPE is insufficient, WHO recommends minimizing the need for PPE through telemedicine, physical barriers such as clear windows, allowing only those involved in direct care to enter a room with a COVID-19 patient, using only the PPE necessary for the specific task, continuing use of the same respirator without removing it while caring for multiple patients with the same diagnosis, monitoring and coordinating the PPE supply chain, and discouraging the use of masks for asymptomatic individuals.
با توجه به اینکه عرضه جهانی وسایل حفاظت شخصی به اندازه کافی نیست، سازمان بهداشت جهانی موارد زیر را برای به حداقل رساندن نیاز به وسایل محافظت شخصی توصیه می کند: انجام معاینات پزشکی به صورت غیر حضوری، ایجاد موانع فیزیکی مانند نصب پنجره های شفاف، اجازه ورود به اتاق فقط به افرادی که بصورت مستقیم در مراقبت از بیمار کووید-19 نقش دارند، استفاده از وسایل حفاظت شخصی فقط برای انجام کارهای خاص، استفاده از یک ماسک تنفسی هنگام مراقبت از بیماران متعددی که همه آنها به یک بیماری مبتلا هستند، نظارت و هماهنگی زنجیره تأمین وسایل حفاظت شخصی و استفاده نکردن از ماسک برای افرادی که علایم بیماری ندارند.
WHEREAS on March 4, 2020, I proclaimed a State of Emergency to exist in California as a result of the threat of COVID-19;
از آنجا که من در تاریخ 4 مارس 2020 و به دلیل تهدید کووید-19 در کالیفرنیا وضعیت اضطراری را اعلام کردم؛
and WHEREAS in a short period of time, COVID-19 has rapidly spread throughout California, necessitating updated and more stringent guidance from federal, state, and local public health officials;
و از آنجایی که در یک دوره زمانی کوتاه، کووید-19 به سرعت در سرتاسر کالیفرنیا شیوع پیدا کرده است، این امر مستلزم دستورات جدید و دقیق تر از سوی مسئولان بهداشت عمومی فدرال، ایالتی و محلی است.
and WHEREAS for the preservation of public health and safety throughout the entire State of California, I find it necessary for all Californians to heed the State public health directives from the Department of Public Health.
و از آنجایی که برای حفظ سلامت عمومی و ایمنی در کل ایالت کالیفرنیا، من لازم می دانم که همه ساکنان کالیفرنیا به بخشنامه های بهداشت عمومی ایالتی که توسط وزارت بهداشت عمومی تهیه شده است، توجه کنند .
NOW, THEREFORE, I, GAVIN NEWSOM, Governor of the State of California, in accordance with the authority vested in me by the State Constitution and statutes of the State of California, and in particular, Government Code sections 8567, 8627, and 8665 do hereby issue the following Order to become effective immediately:
بنابراین اکنون من، GAVIN NEWSOM، فرماندار ایالت کالیفرنیا، مطابق با اختیاراتی که توسط قانون اساسی ایالت و اساسنامه ایالت کالیفرنیا به من داده شده است و به ویژه بخش های 855، 8627 و 8665 قانون دولتی، بدینوسیله دستور زیر را که فوراً قابل اجرا است، صادر می كنم:
IT IS HEREBY ORDERED THAT:
بنابراین، دستور داده می شود که:
1) To preserve the public health and safety, and to ensure the healthcare delivery system is capable of serving all, and prioritizing those at the highest risk and vulnerability, all residents are directed to immediately heed the current State public health directives, which I ordered the Department of Public Health to develop for the current statewide status of COVID-19.
1) برای حفظ سلامت و ایمنی عمومی و اطمینان از اینکه سیستم ارائه خدمات بهداشتی قادر به خدمت به همه افراد است و برای اطمینان از این که اولویت به کسانی داده می شود که در معرض خطر و آسیب پذیری بیشتری قرار دارند، به کلیه ساکنان توصیه می شود تا فوراً دستورالعمل های بهداشت عمومی ایالتی فعلی را، که من به اداره بهداشت عمومی دستور دادم تا این دستورالعمل را با توجه به وضعیت فعلی کووید-19 در سطح کشور تهیه کند، رعایت کنند.
Those directives are consistent with the March 19, 2020, Memorandum on Identification of Essential Critical Infrastructure Workers During COVID-19 Response, found at: https://covid19.ca.gov/.
این دستورالعمل ها مطابق با تفاهم نامه 19 مارس 2020، برای شناسایی کارمندانی است که در زیرساخت های حیاتی در پاسخ به کووید-19 شاغل هستند، و از اینجا قابل دسترسی است: https://covid19.ca.gov/.
ORDER OF THE STATE PUBLIC HEALTH OFFICER
دستور مقام مسئول بهداشت عمومی ایالت
To protect public health, I as State Public Health Officer and Director of the California Department of Public Health order all individuals living in the State of California to stay home or at their place of residence except as needed to maintain continuity of operations of the federal critical infrastructure sectors, as outlined at https://www.cisa.gov/critical-infrastructure-sectors.
برای محافظت از سلامت عمومی، من به عنوان مسئول بهداشت عمومی ایالتی و مدیر اداره بهداشت عمومی ایالت كالیفرنیا، به همه افرادی كه در ایالت كالیفرنیا زندگی می كنند دستور می دهم كه در خانه یا محل زندگی خود بمانند مگر در مواردی كه بیرون رفتن از خانه برای تداوم فعالیت بخش زیرساخت های حیاتی دولت فدرال ضروری باشد، طبق آنچه در اینجا بیان شده است:. https://www.cisa.gov/critical-infrastructure-sectors.
In addition, and in consultation with the Director of the Governor's Office of Emergency Services, I may designate additional sectors as critical in order to protect the health and well-being of all Californians.
علاوه بر این، با مشورت با مدیر دفتر خدمات اضطراری فرماندار و برای محافظت از سلامت و رفاه کلیه ساکنان کالیفرنیا، ممکن است بخش های دیگری را نیز به عنوان بخش های حیاتی اعلام کنم.
Pursuant to the authority under the Health and Safety Code 120125, 120140, 131080, 120130(c), 120135, 120145, 120175 and 120150, this order is to go into effect immediately and shall stay in effect until further notice.
به موجب اختیارات شماره 120125، 120140، 131080، 120130 (c)، 120135, 120145، 120175 و 120150، قانون بهداشت و ایمنی، این دستور بلافاصله عملی شده و تا اطلاع بعدی قابل اجرا است.
The federal government has identified 16 critical infrastructure sectors whose assets, systems, and networks, whether physical or virtual, are considered so vital to the United States that their incapacitation or destruction would have a debilitating effect on security, economic security, public health or safety, or any combination thereof.
دولت فدرال 16 بخش مرتبط به زیرساخت های حیاتی را شناسایی کرده است که دارایی ها، سیستم ها و شبکه های آن ها، اعم از فیزیکی یا مجازی، برای ایالات متحده چنان حیاتی تلقی می شوند که عدم توانایی یا تخریب آنها تأثیر تضعیف کننده بر امنیت، امنیت اقتصادی، بهداشت یا ایمنی عمومی یا ترکیبی از آنها خواهد داشت.
I order that Californians working in these 16 critical infrastructure sectors may continue their work because of the importance of these sectors to Californians' health and well-being.
من دستور می دهم که کالیفرنیایی هایی که در این 16 بخش زیرساخت های حیاتی کار می کنند، به دلیل اهمیت این بخش ها برای سلامتی و رفاه ساکنان کالیفرنیا، می توانند به کار خود ادامه دهند.
This Order is being issued to protect the public health of Californians.
این دستور برای محافظت از سلامت عمومی ساکنان کالیفرنیا صادر می شود.
The California Department of Public Health looks to establish consistency across the state in order to ensure that we mitigate the impact of COVID-19.
اداره بهداشت عمومی کالیفرنیا به منظور اطمینان از کاهش تأثیر کووید-19 به دنبال آن است تا از ثبات در سراسر ایالت اطمینان حاصل کند.
Our goal is simple, we want to bend the curve, and disrupt the spread of the virus.
هدف ما ساده است، ما می خواهیم منحنی را خم کنیم و شیوع ویروس را مختل کنیم.
The supply chain must continue, and Californians must have access to such necessities as food, prescriptions, and health care.
زنجیره تأمین مواد باید ادامه یابد و ساکنان کالیفرنیا باید به موارد ضروری مانند غذا، نسخه و مراقبت های بهداشتی دسترسی داشته باشند.
When people need to leave their homes or places of residence, whether to obtain or perform the functions above, or to otherwise facilitate authorized necessary activities, they should at all times practice social distancing.
هنگامی که افراد نیاز دارند خانه یا محل زندگی خود را ترک کنند، اگر برای به دست آوردن یا انجام وظایف فوق یا انجام فعالیت های لازم مجاز دیگر است، باید همیشه فاصله اجتماعی را رعایت کنند.
2) The healthcare delivery system shall prioritize services to serving those who are the sickest and shall prioritize resources, including personal protective equipment, for the providers providing direct care to them.
2) سیستم ارائه دهنده خدمات بهداشتی باید خدمات شان را طوری تنظیم کنند که افرادی که مریض تر از بقیه هستند در اولویت قرار بگیرند و منابع از جمله تجهیزات محافظت شخصی برای آنهایی که بصورت مستقیم از آنها مراقبت می کنند در اولویت قرار داده شود.
3) The Office of Emergency Services is directed to take necessary steps to ensure compliance with this Order.
3) به دفتر خدمات اضطراری دستور داده شده است تا تدابیر لازم را جهت عملی شدن این دستورات اتخاذ کند.
4) This Order shall be enforceable pursuant to California law, including, but not limited to, Government Code section 8665.
4) این دستور طبق قانون كالیفرنیا، از جمله قانون دولتی 8665، قابل اجرا است.
IT IS FURTHER ORDERED that as soon as hereafter possible, this Order be filed in the Office of the Secretary of State and that widespread publicity and notice be given of this Order.
همچنین دستور داده شده است که در اسرع وقت، این دستور در دفتر وزیر امور خارجه ثبت شده و تبلیغات و اطلاع رسانی گسترده ای در مورد این دستور انجام شود.
This Order is not intended to, and does not, create any rights or benefits, substantive or procedural, enforceable at law or in equity, against the State of California, its agencies, departments, entities, officers, employees, or any other person.
این دستورالعمل نخواسته و نمی خواهد که هیچگونه حقوق یا مزایا، چه حقیقی چه حقوقی، علیه ایالت کالیفرنیا، آژانس های آن، ادارات، واحدها، افسران، کارمندان یا هر شخص دیگر ایجاد کند.
IN WITNESS WHEREOF I have hereunto set my hand and caused the Great Seal of the State of California to be affixed this 19th day of March 2020.
با تأیید مراتب فوق، من در نوزدهمین روز از ماه مارس 2020، این قانون را امضا کرده و با مهر عالی ایالت کالیفرنیا تأیید می کنم.
FROM: Katherine Maher, Wikimedia Foundation CEO
از: Katherine Maher، مدیر عامل بنیاد ویکی مدیا
TO: All Wikimedia Foundation staff
به: همه کارمندان بنیاد ویکی مدیا
SUBJECT LINE: [Covid-19] Lightening the load and preparing for the future
موضوع: [کووید-19] سبک کردن بار و آماده شدن برای آینده
SEND DATE/TIME: 14 March, 2020, 00:24 UTC
تاریخ/زمان ارسال: 14 مارس 2020، ساعت 00:24 UTC
LICENSING: CC0: No rights reserved
مجوز: CC0: حقوق محفوظ نیست
We find ourselves in remarkable circumstances this month.
این ماه خودمان را در شرایط قابل توجهی می بینیم.
The COVID-19 epidemic is something that makes clear our global human interconnectedness and the responsibilities we have to one another.
بیماری همه گیر کووید-19 چیزی است که به صورت واضح، پیوستگی جهانی انسان ها و مسئولیت های ما نسبت به یکدیگر را روشن می کند.
We don’t have precedent for its challenges, but we do know that our best response relies on the sort of global empathy, cooperation, and community building that sits at the heart of this organization.
چالش های آن برای ما بی سابقه است، اما می دانیم که بهترین واکنش ما به همدلی، همکاری و جامعه سازی ای بستگی دارد که در قلب این سازمان قرار دارد.
The camaraderie and care we have seen among all of our colleagues over email, calls, and chats is a remarkable validation of the incredible humans we are fortunate enough to work with.
همراهی و سطح مراقبت هایی که در میان همکاران خود از طریق ایمیل، تماس و چت مشاهده کرده ایم، نشان دهنده انسان هایی باورنکردنی است که ما شانس و افتخار کار کردن در کنار آنها را داریم.
I couldn’t be more grateful and proud to count you all as colleagues.
از اینکه همه شما را به عنوان همکار، در کنار خود دارم، بسیار قدردان و مفتخرم.
Last week, someone shared with me their appreciation for our work.
هفته گذشته، کسی از کارهایی که ما انجام می دهیم قدردانی کرد.
They reminded me how meaningful it is for the world to be able to turn to Wikipedia right now, and what a powerful symbol it is for this critical resource to remain online and available to all.
آنها به من یادآوری کردند که چقدر بامعنا است که جهان می تواند در حال حاضر به ویکی پدیا مراجعه کند و چه نشانه قدرتمندی است که این منبع مهم می تواند بصورت آنلاین و در دسترس همگان قرار داشته باشد.
Your work makes this possible, whether you keep the sites stay up or our colleagues paid or our communities safe.
کار شما این امکان را فراهم می سازد، خواه این که شما سایت ها را به روز نگه می دارید یا همکاران ما پول دریافت می کنند یا جوامع ما ایمن هستند.
The world needs the information that Wikipedia provides, now more than ever.
جهان، اکنون بیش از هر زمان دیگری، به اطلاعاتی که ویکی پدیا ارائه می دهد نیاز دارد.
This is a moment in which not only what we do, but how we do it, will make a meaningful impact on the world.
این لحظه ای است که در آن نه تنها کاری که ما انجام می دهیم بلکه روش کار ما هم تأثیر معنی داری بر جهان خواهد گذاشت.
Because of the importance of this mission and your role in it, we will be making some significant adjustments to how we work together, starting this coming week.
به دلیل اهمیت این مأموریت و نقش شما در آن، ما از ابتدای هفته آینده تعدیلات قابل توجهی را در نحوه انجام کارهای مشترک خود اعمال خواهیم کرد.
Adjustments to our work and schedules
تعدیلات مربوط به کار و برنامه های ما
As Robyn mentioned previously, the c-team met last night to discuss our approach and schedule for the coming days and months.
همانطور که رابین قبلاً خاطرنشان کرد، تیم-c شب گذشته برای گفتگو در مورد رویکرد و برنامه ما برای روزها و ماه های آینده دیدار کردند.
In that conversation, we considered what we thought would be an appropriate response to what we’re facing and the best way to keep the organization sustainable during this time.
در جریان آن مکالمه، ما تصمیمی را گرفتیم که فکر می کردیم پاسخ مناسبی است به آنچه با آن روبرو هستیم و بهترین راه برای پایدار ماندن سازمان در این مدت است.
Overwhelmingly we wanted to remove stress and support our mission for the long term.
ما می خواستیم استرس را از بین برده و از مأموریت بلند مدت خود حمایت کنیم.
If you need to dial back, that’s okay.
اگر نیاز به کاهش دارید، اشکالی ندارد.
For all staff, contractors, and contract workers:
به کلیه کارمندان، پیمانکاران و کارکنان قراردادی:
our daily working expectations will be about 4 hours a day, or 20 hours a week until further notice.
تا اطلاع ثانوی، ما انتظار روزانه 4 ساعت کار یا 20 ساعت کار در هفته را داریم.
We’re not declaring a holiday - if you are able to work more normal hours, the mission can use you.
ما اعلام تعطیلی نمی کنیم - اگر بتوانید ساعات عادی تری را کار کنید، به درد این مأموریت می خورید.
However, the world is unpredictable right now, and whether you need to care for loved ones, get groceries, or go to the doctor, your well-being is our priority.
با این حال، دنیا در حال حاضر غیرقابل پیش بینی است و فرق نمی کند که شما دارید از عزیزان تان مراقبت می کنید، مواد غذایی می خرید، یا به پزشک مراجعه می کنید، سلامتی شما برای ما در اولویت قرار دارد.
We are not tracking your time.
ما وقت شما را ردیابی نمی کنیم.
If you are sick, do not work.
اگر بیمار هستید، کار نکنید.
This should go without saying, but we’re saying it.
این باید بدون گفتن پیش برود، اما ما این را می گوییم.
No sick days or PTO required - just tell your manager and help your team revise calendars and schedules to make sure key areas of work are covered.
نیاز به گرفتن مرخصی استعلاجی یا مرخصی شخصی نیست - فقط کافی است به مدیر خود بگویید و به گروه خود کمک کنید تا تقویم ها و برنامه ها را مرور کرده و مطمئن شوید که کسی کارهای کلیدی را تحت پوشش قرار داده است.
(If you are diagnosed positive for COVID-19, please let Bryan within T&C Ops know so T&C can help with support and make sure your situation gets appropriate attention from management).
(اگر نتیجه آزمایش کووید-19 شما مثبت تشخیص داده شده است، لطفاً به Bryan از بخش T&C اطلاع بدهید تا T&C بتواند به شما کمک کرده و اطمینان حاصل کند که وضعیت شما به صورت درست مدیریت می شود).
Hourly folks will be fully paid.
دستمزد کارمندانی که ساعتی کار می کنند، بصورت کامل پرداخت می شود.
We have already said, and are recommitting to honor our commitments to our contractors and hourly staff colleagues.
همانطور که قبلاً گفته ایم ما به تعهدات خود در قبال پیمانکاران و همکارانی که به صورت ساعتی کار می کنند، پایبند هستیم.
Everyone will be paid on the basis of their usual hours worked during normal circumstances.
دستمزد همه بر اساس ساعات معمول کاری در شرایط عادی پرداخت می شود.
This includes if you are sick and unable to work.
این شامل شما می شود حتی اگر بیمار هستید و قادر نیستید کار کنید.
If you want to work, we support you.
اگر می خواهید کار کنید، ما از شما پشتیبانی می کنیم.
Many people use work as a way of channeling their stress with the world around us.
بسیاری از افراد از کار به عنوان راهی برای تخلیه استرس خود به دنیای اطراف ما استفاده می کنند.
What we do can be incredibly rewarding, especially during times like this.
کاری که ما انجام می دهیم، به خصوص در چنین مواقعی، می تواند بسیار ارزشمند باشد.
Again, this is about your self-care.
دوباره تأکید می کنم، این در مورد خود مراقبتی شما است.
Our ask is that you communicate with your manager, so we know what to expect and can adjust accordingly.
خواهش ما این است که شما با مدیر خود ارتباط برقرار کنید تا ما بدانیم چه انتظاری باید داشته باشیم و بتوانیم متناسب با آن برنامه ریزی کنیم.
Some work is considered essential.
برخی کارها ضروری تلقی می شود.
There are some things that we must keep doing.
مواردی وجود دارد که باید آنها را انجام دهیم.
The SRE, HR Ops, Trust & Safety, and Fundraising teams (among others) do critical work that may need additional support.
تیم های SRE ،HR Ops ، اعتماد و ایمنی و جذب سرمایه (و برخی دیگر) کارهای اساسی و مهم انجام می دهند که ممکن است نیاز به پشتیبانی بیشتری داشته باشند.
We’ll begin a process with all departments to assess current objectives and shift our focus to supporting what’s essential for our mission.
ما فرآیندی را با دیگر دپارتمان ها شروع خواهیم کرد تا اهداف فعلی را ارزیابی کرده و تمرکز خود را به سمت حمایت از موارد ضروری برای مأموریت خود معطوف کنیم.
There’s plenty to do for all of us, we just will all focus on the most essential projects.
برای همه ما کارهای زیادی وجود دارد، همه ما روی اساسی ترین پروژه ها تمرکز خواهیم کرد.
Slowing now won’t hurt later.
اگر اکنون روند کار را کند کنیم، بعداً آسیبی نخواهیم دید.
We do not plan to go “double-time to catch up” once the pandemic has passed.
ما برنامه ای نداریم که به محض تمام شدن پاندمی و برای رسیدگی به کارها، دو برابر الان کار کنیم.
You will not be expected to work extra hours to meet deadlines which are now unrealistic.
از شما توقع نمی رود که برای تحقق مهلت هایی که اکنون غیر ممکن هستند، ساعت های اضافی کار کنید.
We accept that circumstances have changed, and will work to set new targets and timelines where appropriate.
ما می پذیریم که شرایط تغییر کرده است و برای تعیین اهداف و جدول زمانی جدید در صورت لزوم تلاش خواهیم کرد.
What happens with the APP (Annual Planning)?
APP (برنامه ریزی سالانه) چطور می شود؟
To adjust to our new reality and daily working hour expectations, we intend to adjust the timeline for the delivery of our 2020-2021 Annual Plan.
برای مطابقت با واقعیات جدید و توقعات از ساعت کاری روزانه، قصد داریم جدول زمانی تحویل برنامه سالانه 2021-2020 خود را تعدیل کنیم.
Our intention is to propose an extension of our 2019-2020 plan that allows more time for budgeting to allow employees to prioritize critical work, self-care, and care for loved ones while accommodating those who need or wish to work a reduced schedule over the next few weeks.
هدف ما این است که تمدید برنامه 2020-2019 را پیشنهاد کنیم که به ما وقت بیشتری می دهد برای بودجه بندی می دهد و به کارمندان اجازه می دهد که بتوانند کارهای حیاتی، مراقبت از خود و مراقبت از عزیزان خود را در اولویت قرار بدهند و در ضمن به کسانی که نیاز دارند و یا مایلند ساعت های کمتری را در طول چند هفته آینده کار کنند، اجازه این کار داده شود.
This timeline extension greatly reduces current planning workloads and pressure across the whole organization.
این تمدید زمانبندی، میزان فشار برنامه های کاری فعلی را تا حد زیادی در سراسر سازمان کاهش می دهد.
We will introduce our proposal to the Board next week and will update delegates and teams on the next steps as soon as we have confirmation.
ما پیشنهاد خود را هفته آینده به هیئت مدیره ارائه خواهیم کرد و به محض تأیید شدن آن، نمایندگان و تیم ها را در گام های بعدی مطلع خواهیم کرد.
Thank you to the APP team for your leadership in this.
با تشکر از تیم برنامه ریزی سالانه برای رهبری این کار.
Office status, exposure, and cleaning
وضعیت دفتر، قرار گرفتن در معرض بیماری و تمیز کردن
Last week, we learned that one of our SF-based colleagues may have been exposed to the COVID-19 virus.
هفته گذشته اطلاع حاصل کردیم که یکی از همکاران مستقر در SF ممکن است در معرض ویروس کووید-19 قرار گرفته باشد.
However, out of an abundance of caution, we employed an antiviral cleaning crew to disinfect all surfaces in the San Francisco office.
با این وجود، به خاطر احتیاط بیشتر، ما یک تیم تمیز کننده ضد ویروس را برای ضدعفونی کردن کلیه سطوح در دفتر سان فرانسیسکو استخدام کردیم.
They utilized a hospital-grade anti-viral solution to disinfect every surface, as well as the lobby and elevator banks accessing our floor.
آنها از محلول ضد ویروس درجه یک بیمارستان برای ضدعفونی کردن همه سطوح و همچنین برای کنار لابی و آسانسوری که به طبقه ما راه دارد، استفاده کردند.
The building is employing its own duty-of-care protocol utilizing products that support the safety of their tenants.
این ساختمان پروتکل مراقبتی خود را به کار گرفته و از محصولاتی استفاده می کند که برای سلامتی ساکنانش مفید است.
We feel comfortable that the office will be well-prepared for when we decide to return.
ما اطمینان داریم از اینکه وقتی تصمیم بگیریم برگردیم، دفتر به خوبی آماده خواهد بود.
Our DC office is located in a WeWork, which has shared its COVID-19 protocol with us and all DC-based staff members.
دفتر واشنگتن ما در یک WeWork واقع شده است و آنها پروتکل کووید-19 خود را با ما و کلیه کارمندان مستقر در دی سی به اشتراک گذاشته است.
As of last week, our DC office moved to a fully remote setup in line with the guidance shared with San Francisco.
طبق دستورالعمل ایالت سان فرانسیسکو، از هفته گذشته دفتر واشنگتن دی سی ما به یک مجموعه کاملاً راه دور تبدیل شده است.
As some of our NYC-based colleagues know, we have also been in discussion about leasing a location in Brooklyn.
همانطور که برخی از همکاران مستقر در نیویورک ما می دانند، ما همچنین در مورد اجاره یک مکان در بروکلین صحبت کرده ایم.
These discussions are continuing but may be delayed.
این بحث ها ادامه خواهد داشت اما ممکن است به تأخیر بیفتد.
Some of our colleagues are working remotely for the first time.
برخی از همکاران ما برای اولین بار از راه دور کار می کنند.
Our long-time remote colleagues know that it can be an adjustment, and wanted to offer you some advice:
همکاران قدیمی که با ما از راه دور کار می کنند، می دانند که این می تواند یک تطابق با شرایط باشد و می خواهند توصیه هایی به شما داشته باشند:
Limit the length of meetings to at most one or two hour increments.
مدت جلسات را حداکثر به یک یا دو ساعت محدود کنید.
If longer sessions are required, consider how they can be broken up over the course of several days.
اگر به جلسات طولانی تری نیاز است، بررسی کنید که چگونه می توان آنها را در طی چند روز برگزار کرد.
Clearly define the meeting, have an agenda, and send reading materials in advance.
جلسه را به طور واضح مشخص کنید، دستور کار داشته باشید و مطالب لازم برای مطالعه را از قبل ارسال کنید.
Make video the default, with tools like Google Docs and Zoom to facilitate live collaboration and connection.
ویدیو را با ابزارهایی مانند Google Docs و Zoom به صورت پیش فرض تنظیم کنید تا بتوانید همکاری و ارتباط بصورت زنده را تسهیل کنید.
Have a lead to facilitate every meeting, someone to monitor the chat for questions and track the speaker list, and someone to help take notes (or do collaborative note-taking).
کسی را مسئول رهبری جلسه، کسی را مسئول نظارت بر چت برای پیگیری سوالات و لیست گویندگان و کسی را برای یادداشت برداری (یا یادداشت برداری مشترک) تعیین کنید.
Send an email to tech support if you need a comfortable headset.
اگر به یک هدفون راحت نیاز دارید، به گروه پشتیبانی فنی ایمیل بفرستید.
Use your wellness reimbursement for snacks.
از کمک هزینه سلامت خود برای میان وعده استفاده کنید.
Join the #remoties channel in Slack to talk with your colleagues about distributed work
به کانال #remoties در Slack بپیوندید تا در مورد کار های تقسیم شده با همکاران خود صحبت کنید.
The HR Operations team is looking into webinar-based ergonomics guidance to support the increase in distributed work across the Foundation.
تیم عملیاتی منابع انسانی برای حمایت از افزایش کار تقسیم شده در سراسر بنیاد، به دنبال راهنمایی ارگونومی مبتنی بر وبینار است.
This past week we asked all community grant recipients to cancel Wikimedia-funded public events, such as editathons, until the WHO declares the pandemic to be over.
هفته گذشته ما از همه دریافت کنندگان امتیازات مالی در سطح بنیاد از قبیل editathon خواستیم تا رویدادهای عمومی را که با بودجه ویکی مدیا برگزار می شود، تا وقتی که سازمان بهداشت جهانی خاتمه پاندمی را اعلام نکرده است، لغو کنند.