СОДЕРЖАНИЕ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА В УСЛОВИЯХ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

Аннотация: Была рассмотрена система нормирования труда в условиях инновационного развития. Обозначена роль использования нормативов по труду, а также рассмотрено содержание нормирования.

Ключевые слова: нормирование труда, содержание нормирования труда, инновации, принципы нормирования, научно-исследовательский труд.

В настоящее время любая организация стремится занять лидирующую позицию среди конкурентов на рынке. Чтобы достичь такой цели, руководство организации прибегает к различным методам, одним из которых является внедрение инноваций в производство. Существует множество подходов к понятию «инновации», более объединенное определение является следующее: инновации – это первое практическое применение нового научно-технического, организационно-технического, организационно-экономическое, производственное технологическое решение. 

Инновациями в организации может служить как усовершенствованный или абсолютно новый продукт, так и изменения в управлении внутри управления.

В развитии экономики важную роль играет научно-технический прогресс, который в свою очередь затрагивает научно-исследовательский труд. Научно-исследовательский труд это один из видов творческого труда, который подразумевает собой работу нужной квалификации специалистов в создании инноваций.

Организации, которые занимаются научно-исследовательской работой, в большинстве случаев охватывают только ту область, совершенствование которой делает работу организации эффективной. Для выполнения такой задачи, руководство не может в полной мере заниматься самостоятельно. Рыночная экономика охватывает в себе широко развернутую инфраструктуру, состоящую из достаточного числа научно-исследовательских организаций, научно-технических обществ и многих других. Для того чтобы эффективность спланировать такой вид работы, необходимо применять нормирование труда.

Нормирование труда в инновационной сфере – это сложный процесс, который включает в себя множество различных элементов, влияющий на труд и на его результат. Что же в себе содержит нормирование труда при выполнения научно-исследовательской работы? Рассмотрим подробнее все необходимые аспекты.

На процесс нормирования труда влияют различные факторы, которые можно разделить на внутренние и внешние. К внешним факторам относятся: конъектура рынка, недостаток нормативных материалов, конкуренция, научно-технические прорывы, политическая нестабильность в обществе, несовершенное законодательство, недостаточный уровень внедрения научно-технических разработок на предприятиях, недостаток капитальных вложений в инновационные производства. К внутренним факторам можно отнести: цели и задачи предприятия, стратегия выпуска продукции, низкая квалификации специалистов, недостаток информации, неэффективное использование ресурсов, затраты на персонал, объем и структура рабочего времени, нерациональная организация производства. 

В любом случае при применении выбранного метода нормирования труда, руководство организации в первую очередь руководствуется своими финансовыми и трудовыми ресурсами. В содержании нормирования труда в условиях инновационного развития также необходимо определить основные принципы, по которым действует рассматриваемая система:  принцип удовлетворенности трудом; Не только работник должен положительно относится к своему труду, но и работодатель. Со стороны работодателя это установление объективных норм для труда, с целью повышения эффективности работы.  Принцип эффективности; Достижение максимальных результатов, при минимальных затратах на их реализацию.  Принцип объективности; Нормы труда рассматриваются не только с позиции работника, но и с позиции нормируемой работы. При соблюдении указанных выше принципов, круг задач, решаемых при помощи нормирования труда оказывается шире. Для совершенствования уже существующей системы, необходимо соблюдать следующие условия:  Повышение квалификации специалистов, занимающиеся данным вопросом;  Оплата труда и мотивация работников способствует более эффективной работе;  Создание научно обоснованной нормативной базы.