ВЗАИМОСВЯЗЬ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ НА РЕГИОНАЛЬНОМ УРОВНЕ

Аннотация: Современные тенденции развития экономики регионов характеризуется повышенным влиянием конкурентных отношений. В статье автором рассматривается взаимосвязь уровня конкурентоспособности и уровня производительности труда, подтверждается их высокий уровень взаимосвязи, который может быть использован для достижения устойчивого роста и развития региона.

Ключевые слова: конкурентоспособность, конкурентный потенциал, производительность труда, высокопроизводительное рабочее место.

Введение. В современных рыночных условиях конкурентоспособность региона является инструментом его интеграции в международную систему хозяйствования. На макроуровне это отражается в достижении соответствующих экономических и социальных целей, призванных обеспечить высокий уровень экономического роста, а также возможность повышение реальных доходов населения. Среди основных целей повышения конкурентоспособности региона необходимо выделить четыре основных: а) создание средств производства (цель – обеспечить регион квалифицированными трудовыми ресурсами, а также повысить инвестиционную привлекательность); б) стимулирование спроса (цель – повышение общего уровня жизни в регионе, поддержка бизнеса, а также повышение качества выпускаемой продукции и ее диверсификация); в) развитие межотраслевых связей (цель – поддержка приоритетных видов экономической деятельности, создание условий для инновационной модернизации предприятий, формирование эффективных интеграционных взаимоотношений); г) внедрение стратегических программ регионального развития (цель – повышение эффективности регионального менеджмента, повышение уровня конкуренции внутри региона).

Возможности достижения поставленных целей находятся в тесной зависимости от индивидуальных условий хозяйствования, которые формируют конкурентное преимущество, определяющее в конечном итоге текущее социально-экономическое положение региона.

Основная часть. В настоящее время существует большое количество подходов к определению и оценки конкурентоспособности региона. В общем смысле данный термин трактуется как “достижение устойчивого экономического развития, эффективное использования имеющихся ресурсов, а также способность обеспечить высокий уровень занятости и доходов населения”. Конкурентоспособность не является самоцелью, скорее даже наоборот – это достаточное условие, оказывающие благоприятное воздействие на экономику региона. Но даже исходя из данного определения количество существующих исследовательских изысканий можно разделить на три основных подхода:  ориентированность на способность формировать благоприятные условия для производства конкурентоспособной продукции – данный подход рассматривает конкурентоспособность, как некоторую факториальную систему, в которой каждый элемент способен оказывать определенное воздействия на результат деятельности предприятий (направление исследований – экономическая эффективность хозяйствующих субъектов);  ориентированность на поддержание высокого уровня жизни и способности к региональному накоплению – социально-ориентированный подход, на первое место определяющий благополучие граждан, которое и является конечным индикатором экономической эффективности (направление исследований – способность региона к накоплению);  ориентированность на эффективное использование имеющихся ресурсов – подход, рассматривающий конкурентоспособность с точки зрения ресурсной эффективности, которая позволяет на счет рыночных механизмов достигать социально-экономических целей роста и развития региона (направление исследований – эффективность использования ресурсов).

Если обратиться к исследованиям М. Портера, то он в своей работе отмечал, что “основная цель любого государства состоит в достижении высокого и постоянно растущего уровня жизни своих граждан”, а “единственная разумная концепция конкурентоспособности на национально уровне – это производительность” 1. Таким образом, для обеспечения конкурентоспособности необходимо в первую очередь достижение более высокого уровня производительности, который формирует основу конкурентныхх преимуществ региона. А так как производительность является “показателем эффективности производства, характеризующий выпуск продукции в расчете на единицу используемых ресурсов, факторов производства” 2, то использование показатели производительности труда фактически увязывает все выше обозначенные нами подходы к исследованию конкурентоспособности региона.

В качестве доказательства установим основные взаимосвязи производительности труда и конкурентоспособности: a) Формирования цены в условиях конкуренции происходит на основе спроса и предложения, что обуславливает взаимосвязь между ценой и прибылью посредством издержек. Снижение же издержек на производство продукции, что по своей сути и способствует росту конкурентоспособности, обеспечивается в первую очередь за счет роста производительности труда. b) Существующий в настоящее время “рынок потребителя” определяет новые неценовые факторы конкурентоспособности, как например, качество продукта или его новизна. При этом именно показатели производительности труда (доля инновационной продукции, объем новых товаров в единицу времени), позволяют увязать эффективность использования ресурсов с конкурентными преимуществами предприятия. c) Конкурентоспособность, как и производительность труда могут быть оценены в зависимости от выбранного экономического уровня (национальный, региональный, предприятия).

На сегодняшний день относительно невысокий уровень производительности труда является приоритетной проблемой, решение которой позволит в перспективе повысить рост конкурентоспособности регионов. Конечно еще существует демографический аспект, который многими исследователями причисляется к основной проблематике обеспечения экономики трудовыми ресурсами, но его значение на сегодняшний день явно преувеличено. Именно поэтому критически важно перейти от политики сохранения рабочих мест к их росту и повышения их предельной производительности. Существует три основных направления стимулирование роста производительности труда: привлечение прямых иностранных инвестиций в производство, стимулирования предприятий к модернизации, развитие национального инновационного бизнеса.

На сегодняшний день привлечение прямых инвестиции для роста количества высокопроизводительных рабочих мест является наиболее перспективным направлением повышение конкурентоспособности регионов. При этом существует множество факторов, которые могут негативно сказываться на объеме инвестиций:  существование дефицита квалифицированного персонала, в то время как система образования и переподготовки кадров часть не отвечает требованиям инвесторов;  отсутствие доступных участков земли для производственной деятельности, тем более обеспеченные необходимой транспортно-логистической и коммунальной инфраструктурой;  не способность региональных властей и представителей бизнеса сформировать эффективной процесс взаимодействия с потенциальными иностранными инвесторами;  отсутствие стратегического фокуса, когда задача привлечение инвестиций в экономику регионы является стратегических направлением, а не точечным “лекарством”, что мешает формированию профессиональных компетенций;  многие представители власти и бизнеса не считают привлечение частных прямых инвестиций приоритетом в создании высокопроизводительных рабочих мест, отдавая предпочтения государственной поддержке.

В результате существующие проблемы имеют системный и хронический характер, и для их решения необходимо сформировать стратегический план повышения конкурентоспособности региона за счет роста высокопроизводительных рабочих мест и общей производительности труда на предприятиях.

Необходимо также отметить, что рост производительности обеспечивает положительный эффект в будущем, что говорит нам о двойственной структуре конкурентоспособности, включающей текущий и потенциальный уровни. Конкурентный потенциал, который можно определить, как способность формировать конкурентные преимущества для оперативного реагирования на изменения в рыночной среде, является неотъемлемой частью обеспечения устойчивого роста и развития региона.