ОСОБЕННОСТИ ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ С ЖЕНЩИНАМИ-СОТРУДНИКАМИ ОВД

Аннотация: В статье рассматриваются психологические особенности женщин-полицейских. Анализируется количество женщин, работающих в органах внутренних дел.

Ключевые слова: женщина, полиция, гендер, воспитание.

Одним из главных направлений кадровой политики в органах внутренних дел Российской Федерации является создание высокого уровня подготовки и профессионализма сотрудников.

Безусловно, профессиональная подготовка очень важный компонент в служебной деятельности сотрудников ОВД, но также имеется еще ряд факторов, которые влияют на продуктивность работы сотрудника. Например, такими факторами являются психологические качества личности, которые способствуют успешному развитию в служебно-профессиональной среде и от  них напрямую зависит результат выполнения поставленных задач, уровень стрессоустойчивости сотрудника, высокие навыки межличностного общения, позволяющие найти общий язык с гражданами, а также коллегами.

При комплектовании кадров в ОВД возникает ряд проблем, которые обуславливаются специфическим и часто рискованным характером работы, ненормированным рабочим днем, повышенными психологическими нагрузками, стрессовыми ситуациями. Недостатки характера служебной деятельности компенсируются социальными льготами, уровнем заработной платы, ощущением самореализации. Эти положительные факторы привлекают в ОВД женщин.

Согласно данным на 2014 год в ОВД служит 178696  женщин-полицейских [1; 43]. Это составляет 21,1% от всего личного состава, но на этом цифра процента не останавливается, а наоборот стремительно  увеличивается. Так, в 2009 году количество женщин-сотрудников полиции составляло 19,1% [1; 44]. Наиболее многочисленными по женскому составу коллективами являются подразделения дознания (73%) и следственные подразделения (58,9%).

В настоящее время женщины-сотрудники ОВД несут службу наравне с мужчинами почти во всех подразделениях. Все чаще на  руководящих  должностях мы можем увидеть женщин. Современные женщины-полицейские готовы к выполнению  ранее не женских служебных обязанностей. Так, даже наиболее типичные «мужские» подразделения как уголовный розыск и ГИБДД уже комплектуются представителями обоих полов. Ранее именуемый «слабый пол» всё больше адаптируется к мужской работе подразделений, в частности, и правоохранительной системе в целом.

Но, несмотря на роль женщин в комплектовании ОВД, научные исследования, связанные с особенностями психологии женщин-сотрудников ОВД, учет этих особенностей при осуществлении воспитательной работы, пока еще мало разработаны.

На современном этапе развития науки психологии, все больше внимания уделяется исследованиям в области гендерной психологии. Работа в органах внутренних дел вызывает изменения в женской психологии, так как требует применения физической силы, методов психологического давления, не свойственных фемининной природе. Подобные изменения негативно сказываются не только на развитии личности, но и на морально-психологическом климате служебных коллективов. Особенно, если коллектив женский. Ему требуется повышенное внимание со стороны подразделений морально-психологического обеспечения, а также особые знания руководителя, позволяющие скоординировать работу подчиненных.

Последствия желания женщин быть наравне с противоположным полом, попытки проникновения в профессиональную сферу и уход от традиционных гендерных стереотипов  активизирует процесс гендерного перерождения женщины в мужчину. Вся специфика правоохранительной деятельности направлена на развитие в женщине мужских качеств: работа с преступниками, применение методов психологического влияния на подозреваемых, ненормированный рабочий день.  Как писал Ф. Ницше: «И в то же время как она (женщина – прим. завладеет новыми правами, стремится к «господству» и выставляет женский «прогресс» на своих знаменах и флажках, с ужасающей отчетливостью происходит обратное: женщина идет назад» [2; 56]. Обретение социальной и экономической свободы от мужчин, стремление к лидирующим позициям в профессии и семье отчуждает женщину от своей феминной сущности. По собственной воле женщина оказывается втянутой в замкнутый круг: желание занять маскулинное пространство лишает женственности. Л. Богатова утверждает, что «достигая профессиональных успехов, женщина становится материально независимой, самостоятельной, инициативной, предприимчивой, но так и не раскрывшей, не «высветившей» своей изначальной феминной природы» [3; 145].