МОЛОДЕЖНАЯ БЕЗРАБОТИЦА В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ И ПУТИ ЕЕ РЕШЕНИЯ



В данной статье рассматриваются основные причины низкого уровня трудоустройства среди молодого населения нашей страны, а также предложены пути решения этой проблемы.

Ключевые слова: безработица; молодежная безработица; занятость; рынок труда.

В настоящее время, безработица среди молодого населения одна из многих социально-экономических проблем нашего общества. Действительно, борьба с плохим трудоустройством не только молодежи, но и остального населения, внесла бы значительный вклад в развитие экономики России и мира в целом. Безработица среди молодежи - это феномен, где люди от 15 до 29 лет готовы начать свою трудовую деятельность и пытаются найти работу, но не могут этого сделать по ряду причин. К таким причинам можно отнести следующие:

1. нежелание работодателей принимать к себе неопытных кадров в силу многих стереотипов, таких как отсутствие навыков трудовой деятельности, неустойчивость поведения и др.;

2. отсутствие системы распределения выпускников высших учебных заведений на рабочие места, в соответствии с полученной специальностью;

3. нехватка мотивации у молодых людей к реализации труда;

4. высокие требования к оплате труда среди молодежи;

5. различие между требующимися специальностями на рынке труда и специальностями выпускников;

6. высокие затраты на адаптацию молодежи при их найме.

Все вышеизложенные причины могут служить источником для проблемного развития и становления личности, распада браков и семей, а так же увеличения преступности, алкоголизма, наркомании и т.д. Все это рано или поздно может сказаться и на самом обществе.

По данным Росстата на февраль 2015 года известно, что средний возраст безработных составил 36,2 года. Молодежь до 25 лет среди нетрудоустроенных составляет 22,9%, в том числе в возрасте 15-19 лет - 4,5%, 20-24 лет - 18,5%. Высокий уровень безработицы отмечался в возрастной группе 15-19 лет (36,9%) и 20-24 лет (13,9%).

Что касается молодого населения, то у людей в возрасте от 15 до 24 лет уровень безработицы в феврале 2015г. составил 15,8%, в том числе среди городского населения - 15,0%, среди сельского населения - 18,0%. Коэффициент превышения уровня безработицы среди молодежи в среднем по возрастной группе 15-24 лет по сравнению с уровнем безработицы населения в возрасте 30-49 лет составляет 3,3 раза, в том числе среди городского населения - 3,8 раза, сельского населения - 2,4 раза. 

Безработица в большинстве случаев связана с тем, что на рынке труда для молодежи просто нет вакантных мест. Или есть, но они малопривлекательны. В настоящее время, количество специалистов, которые могли быть задействованы в экономической, финансовой и бухгалтерской сферах, неизменно растет. Абитуриенты, как правило, не задумываются о возможных проблемах с трудоустройством. Они просто идут на такие направления, потому что это престижно. На сегодняшний день имеются более востребованные профессии, где необходимы квалифицированные рабочие, например, учитель, воспитатель, швея, слесарь, каменщик, плотник, водитель и др. Однако, такие виды профессиональной деятельности, которые предоставляют центры занятости, не интересны нынешним выпускникам. Можно сделать предположение, что современную молодежь больше волнует престиж, нежели безпроблемное трудоустройство. В конечном счете эти факторы дают подъем местной безработице, что негативно сказывается на экономической стороне общества и страны.

Исходя из вышесказанного, требуется найти пути решения данной проблемы. Первым делом, необходимо разработать мероприятия, направленные на создание наиболее оптимальных условий для самоопределения личности в трудовой среде.

Важным элементом решения проблемы безработицы является своевременное информирование о положении на рынке трудоустройства. Информирование молодых людей возможно следующими способами:

1. статьи в газетах и (или) журналах;

2.  профориентационная работа в школе;

3. сюжеты на телевидении;

4. объявления на радио;

5. самым распространенным источником получения новых данных будут несомненно социальные сети в Интернете.

Что касается выпускников высших и других учебных заведений, то проблемы трудоустройства могут частично лежать и на самом учреждении. Университетам, институтам и училищам необходимо создавать условия, благодаря которым выпускник сможет трудоустроиться без особых проблем и найти применение своим знаниям и навыкам, приобретенным в ходе обучения. Однако, как показывает практика, современная молодежь, закончив учебное заведение, не может устроиться по специальности и работает в сфере, не соответствующей их профессиональной квалификации, в результате находятся в вечном поиске заработка, не желая обратиться на рынок занятости.