40歳でGAFAの部長に転職した僕が20代で学んだ仕事に対する考え方

※本書は追記してボリューム2倍にした上で書籍化されました！
僕は40歳の時にGAFAのうちの１社にシニアマネージャー(部長)として転職をしました。
この会社の中で求められるものはロジカルさ、論理力、分析力、行動力、人を動かす力などのハイレベルなスキルセットでした。
これらのスキルは前職に17年在籍していた間に学び、身に着けたことが非常に大きかったのですが、その17年間の中で最も僕が成長したのは20代半ばから30代前半に経営企画本部、特にそこの本部長だったNさんに直接教えをいただいていた時だったのです。
Nさんはものすごく話し好き、教え好きで、毎日仕事中に部下である僕ともう1人の女性をホワイトボードの前に呼んではロジカルシンキングについて何時間も話してくれました。
「美味しいカレーを作るには何が必要か要素分解してみて」、「『ジャンクフードは肥満になる』と同じくらい論理の飛躍だよ。」などNさんは数々の名言を残され、僕達はその時の言葉をずっと心に刻みながら十数年仕事をしてきたのです。
今でこそロジカルシンキング、地頭力などといった言葉が世に広まっていますが、当時はまだ2002年。ロジカルシンキングという言葉はあったも