Judul: Introduksi Gen Osdep1 ke dalam Tanaman Padi Varietas Ciherang, Nipponbare, dan Kasalath melalui Perantara Agrobacterium tumefaciens
Abstrak: Development of high yielding rice varieties can be performed through Agrobacterium-mediated transformation techniques by inserting a gene that regulates the characters related to high yield. DEP1 gene (dense and erect panicle1) is a gene with single locus responsible for pleiotropy manner of three important traits i.e. dense panicle, grain number per panicle and erect panicle. The objective of this research was to introduce an Osdep1 gene into genome rice cv. Nipponbare, Ciherang, and Kasalath by using Agrobacterium-mediated transformation to obtain transgenic rice carrying the transgene. The vector used in this research was Agrobacterium tumefaciens strain LBA-4404. Concentration of higromycin antibiotic used for selecting agent was 50 mg/L, and acetosyringone compound was added to the media that is equal to 100 μM. In vitro Agrobacterium tumefaciens (OD600 = 0.3)-mediated transformation through dropping the bacteria to rice immature embryo explants have been successfully performed and produced three transgenic plants of Nipponbare. Meanwhile, in planta transformation have produced two transgenic plants cv. Ciherang and three transgenic plants cv. Kasalath. Inheritance analysis of T1 generation Kasalath-Osdep1-4 dan Kasalath-Osdep1-8 lines showed that the transgenic lines were not chimeras. Molecular analysis should be performed to make sure that the T1 transgenic rice lines also carry the transgene.
Keyword: 

Judul: Over-expression of OsDREB1A gene for improvement of drought tolerance on rice.
Abstrak: Drought is a major factor that influence the growth and productivity of rice. Drought tolerant rice varieties are needed to increase rice production. Development of improved rice varieties can be done through classical breeding and genetic transformation. The research objective was to obtain rice plants containing the construct 35S::OsDREB1A. Agrobacterium tumefaciens mediated transformation of rice cv. Nipponbare using OsDREB1A gene under the control of CAMV 35 promoter produced 81 putative transgenic rice plants (T0) positively containing the transgene based on PCR analysis. The plant height, panicle number, panicle length, and the grain number of transgenic plants were in general lower than the Nipponbare wild type. T1 seeds from selected genotypes were screened for hygromycine resistence, and rice seedlings were evaluated for tolerance to drought stress in the glasshouse, based on the standard evaluation system for rice (IRRI 1996). Five independent transgenic rice plants were identified to be tolerant to drought stress. Molecular characterization using Southern hybridization showed that these plants had 2- 4 copies of transgene. Physiological analysis showed that the drought avoidance is the possible mechanism of adaptation to drought of the transgenic plants. The drought tolerant transgenic plants were crossed to Indonesian elite rice cultivars (Ciherang, Batutegi, Code, and Konawe). Glasshouse evaluation showed that F1 transgenic plants derived from cultivars Batutegi, Code, and Konawe were more tolerant to drought than their wild-type counterparts. F1 transgenic plants were backcrossed into corresponding elit rice cultivars, and PCR analysis showed that those plants contained the transgene. These results showed that 35S::OsDREB1A could be transferred and inherited to elite rice genotipes through crossing. The new drought tolerant germplasms generated in this research can be useful materials for breeding program for improvement of drought tolerance on rice in Indonesia.
Keyword: 

Judul: Kajian Persyaratan Penempatan Jabatan Struktural Eselon Iv dan Iii Di Dinas Kebakaran Dki Jakarta
Abstrak: Dinas Kebakaran Daerah Khusus Ibukota (DKI) Jakarta adalah perangkat pelaksana Pemerintah DKI Jakarta dalam bidang pelaksanaan usaha pencegahan dan penanggulangan kebakaran serta perlindungan keselamatan jiwa termasuk harta benda dari bahaya kebakaran dan bencana lainnya di wilayah Ibukota Jakarta. Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya, Dinas Kebakaran DKI memiliki kewenangan dan tanggung jawab, sumberdaya, dana, sarana, prasarana dan personil yang memerlukan keahlian dan keterampilan, peralatan dan perlengkapan yang diatur dalam Peraturan Daerah (Perda) Nomor 9 Tahun 1980 Juncto Nomor 11 tahun 1986. Dimensi dan kompleksitas permasalahan kebakaran, dalam hal ini adalah kebakaran. kota merupakan salah satu bencana bagi di wilayah Kota DKI Jakarta. Terjadinya kebakaran kota semakin lama semakin bertambah seiring dengan perkembangan Jakarta sebagai kota metropolitan. Tingginya insiden-insiden yang terjadi pada beberapa periode belakangan ini, baik variasi jenis maupun penyebab dan akibat kerugian yang ditimbulkannya, memperlihatkan kecenderungan yang juga semakin meningkat yang secara keseluruhan masih merupakan kerugian yang langsung dapat dihitung, belum termasuk kerugian tak langsung sebagai akibat terjadinya insiden-insiden tersebut. Oleh karena itu, Dinas Kebakaran DKI Jakarta selaku organisasi yang berkompeten dalam penanggulangannya harus mengambil langkah-langkah antisipatif yang diperlukan agar pelaksanaan tugas yang berada dalam kondisi yang baik dapat dipertahankan atau bahkan ditingkatkan. Lajunya perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi (IPTЕК), menghadapkan Dinas Kebakaran DKI Jakarta kepada berbagai permasalahan, terutama masalah rendahnya kualitas pelayanan kepada masyarakat. Masalah ini dirasakan oleh masyarakat karena adanya kebijakan zero growth sampai tahun 2000 oleh Menteri Pembinaan Aparatur Negara, sehingga membawa konsekuensi logis bagi unit instansi masing-masing untuk meningkatkan produktivitas kerja dengan memberdayakan sumberdaya manusia yang ada. Usaha untuk meningkatkan produktivitas kerja harus disertai dengan pendidikan dan pelatihan atau dengan perpaduan pandangan antara karyawan dengan pimpinan untuk menciptakan kerjasama yang kondusif, pembinaan efektivitas kerja ke arah pengaturan dan pengusahaan secara maksimal dengan penempatan karyawan atau pegawai atas prinsip penempatan orang yang tepat pada tempat yang tepat (tke right man on the ringt job). Dalam upaya tersebut di atas, Dinas Kebakaran DKI Jakarta telah membuat standar jabatan dengan mengacu kepada National Fire Protection Association (NFPA). Namun demikian, standar jabatan tersebut berbenturan dengan peraturan-peraturan yang berlaku di Pememerintah DKI Jakarta. Benturan tersebut diantaranya adalah untuk karier dalam jabatan struktural Eselon IV dan III harus mengikuti dan lulus dari Diklat ADUM (Administrasi Umum) dan SPAMA (Staf dan Pimpinan Administrasi Tingkat Pertama). Hal ini tentunya membawa dampak tersendiri bagi Dinas Kebakaran DKI Jakarta dan mempengaruhi pelaksanaan penanggulangan kebakaran. Sebagaimana yang tercantum dalam Perda Nomor 11 Tahun 1986 mengenai struktur organisasi Dinas Kebakaran DKI Jakarta, sebagai 'ujung tombak Dinas Kebakaran adalah Kepala Kepala Suku Dinas Kebakaran di lima Wilayah Kotamadya. Untuk meningkatkan kemampuan manajerial dan teknisnya, pejabat-pejabat tersebut hendaknya dibekali kemampuan manajerial dan kemampuan tehnik sebagai fire fighter (petugas pemadam kebakaran) dan penguasaan wilayah kota untuk pengawasan penanggulangan kebakaran. Keberhasilan Dinas Kebakaran dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi akan tercapai apabila didukung oleh peran sumberdaya manusia yang dimiliki. Oleh karena itu, mengingat pentingnya peran sumberdaya manusia dalam tugas operasional Dinas Kebakaran, maka perlu diupayakan adanya suatu rancang bangun sistem pengembangan karier melalui kajian persyaratan penempatan jabatan struktural Eselon IV dan III di Dinas Kebakaran DKI Jakarta. Berdasarkan latar belakang di atas dan
Keyword: Jabatan Struktural, Dinas Kebakaran