Judul: Hubungan Komunikasi Formal Organisasi dengan Faktor Kinerja Karyawan PT Beesco Indonesia.
Abstrak: The operation of human resource development in a company can't be seperated with the interaction and communication problems. PT Beesco Indonesia is a company that engages in footware production and employs labour intensive, so it needs to implement human research development strategic management through the relations between formal organization communication and factors of human performance. The aims of this research are (1) To identify the relation of formal organization at PT Beesco Indonesia, (2) To identify performance's factor which PT Beesco Indonesia applies, (3) To analize the relation between formal communication of PT Beesco Indonesia and the employees performance. The data used in this study are primary data and secondary data. This study used Pearson product Moment correlation analysis. The results obtained based on employee perceptions about formal communication and organizational factors of employee performance very impressive. The results of Pearson product moment correlation test show that there is a strong, positive association between formal communication with employee performance factors. This means that the indicator formal organizational communication can improve the performance of employees of PT Beesco Indonesia.
Keyword: 

Judul: Hubungan komunikasi formal organisasi dengan faktor kinerja karyawan PT Beesco Indonesia
Abstrak: Pengelolaan sumber daya manusia sebuah perusahaan tidak terlepas dari masalah interaksi dan komunikasi. PT Beesco Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak dibidang produksi sepatu yang mempekerjakan karyawan dengan jumlah yang banyak, sehingga diperlukan penerapan manajemen SDM strategik melalui hubungan komunikasi formal organisasi dengan faktor kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah (1) Mengidentifikasi hubungan komunikasi formal organisasi PT Beesco Indonesia, (2) Mengidentifikasi faktor kinerja yang diterapkan di PT Beesco Indonesia, (3) Menganalisis hubungan komunikasi formal perusahaan PT Beesco Indonesia dengan kinerja karyawan. Data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Penelitian ini menggunakan metode analisis korelasi Pearson product Moment. Hasil penelitian yang diperoleh berdasarkan persepsi karyawan mengenai komunikasi formal organisasi dan faktor kinerja karyawan adalah sangat baik. Hasil uji korelasi pearson product moment menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang kuat, positif antara komunikasi formal dengan faktor kinerja karyawan. Hal ini berarti bahwa indikator komunikasi formal organisasi mampu meningkatkan kinerja karyawan PT Beesco Indonesia.
Keyword: Bogor Agricultural University, Institut Pertanian Bogor, IPB, Organizations formal, Working factors of workers, PT Beesco Indonesia

Judul: Monocystis sebagai Parasit Cacing Tanah
Abstrak: Monocystis merupakan kelompok Gregarina parasit yang umum menyerang Annelida. Pheretima darnleiensis merupakan Annelida yang biasa menjadi inang Monocystis. Dalam penelitian ini dilakukan pengamatan terhadap Monocystis yang ditemukan pada cacing tanah Pheretima darnleiensis yang diperoleh dari lingkungan sekitar kampus IPB Gunung Gede dan Baranangsiang. Monocystis menginfeksi cacing tanah Pheretima darnleiensis dengan intensitas 500 – 1 074 000 oocyst/mm3 cairan vesikula seminalis. Intensitas Monocystis pada cacing tanah berkaitan dengan lokasi ditemukannya cacing tanah. Tropozoit bulat hingga agak oval dengan diameter 38.85 ìm – 126.91 ìm, nukleus bulat dengan diameter 7.77 ìm – 12.95 ìm. Gametosit bulat dengan diameter 7.77 ìm – 12.95 ìm. Oocyst seperti lemon dengan ukuran 7.77 ìm – 15.45 ìm x 3.88 ìm – 7.77 ìm.
Keyword: