Judul: Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja dan kaitannya dengan prestasi kerja karyawan pada PT Moenaputra Nusantara Jakarta
Abstrak: Untuk menghasilkan produk yang berkualitas perusahaan dituntut untuk dapat memanfaatkan seluruh sumberdaya yang dimilikinya secara optimal, sehingga perusahaan dapat memenuhi kontinuitas ketersediaan dan mampu memasarkan produknya dengan kualitas yang sesuai dengan keinginan konsumen. Salah satu sumberdaya yang cukup vital bagi kontinuitas dan kualitas produk adalah sumberdaya manusia. Mengingat pentingnya peranan sumberdaya manusia dalam perusahaan menyebabkan manajer harus mampu mengarahkan potensi dan perilaku para karyawan agar mereka mau dan mampu bekerjasama dengan giat secara produktif. Terry dalam Hasibuan (1990) menyatakan bahwa faktor yang dapat menggerakan potensi dan perilaku karyawan tersebut adalah motivasi. PT Moenaputra Nusantara Jakarta adalah salah satu perusahaan yang bergerak dalam bisnis distribusi buah-buahan lokal yang sudah cukup lama eksis dan sangat memperhatikan mutu produknya. Bagi pihak Moenaputra sumberdaya manusia memilki peran yang vital bagi keberhasilan dan pencapaian tujuan perusahaan, karena buah-buahan segar memerlukan penangan yang cermat dan hati-hati agar selama dalam proses pendistribusian, kualitas buah dapat tetap terjaga. Untuk mengatasi berbagai kendala yang diduga berhubungan dengan motivasi kerja karyawan perusahan mengadakan pembenahan terhadap manajemen sumberdaya manusia kearah yang lebih profesional. Agar dapat melakukan perbaikan terhadap permasalahan yang ada, penting artinya bagi perusahaan untuk dapat mengetahui faktor-faktor apa saja yang menjadi kepentingan karyawan dalam ..dst
Keyword: 

Judul: Analisis Efektivitas Penggunaan Tenaga Kerja Sebagai Dasar Strategi Perencanaan Tenaga Kerja Di Kelompok Pemasaran Pt. Moenaputra Nusantara Jakarta
Abstrak: Manajemen sumberdaya manusia mempunyai fungsi strategis di dalam pencapaian kinerja tenaga kerja yang optimal, yang pada gilirannya akan menentukan efektifitas pemanfaatan keseluruhan sumberdaya dan pencapaian sasaran perusahaan. PT. Moenaputra Nusantara merupakan perusahaan yang bergerak di bidang produksi, distribusi, eksportir buah- buahan dan sayuran segar khususnya buah melon dan semangka. Sebagai perusahaan yang bergerak dalam agribisnis, khususnya dalam bisnis hortikultura, PT. Moenaputra Nusantara dituntut menyampaikan barang ke pasar/konsumen dengan cepat dan dalam kondisi yang masih segar, sehingga kualitasnya tetap terjaga. Untuk itu ketersediaan sumberdaya manusia yang mempunyai kemampuan yang memadai sangat esensial bagi perusahaan. Untuk mencapai target produksi yang telah ditetapkan, harus ada keseimbangan antara beban kerja dengan jumlah tenaga kerja. Diduga pada saat ini kondisi keseimbangan tersebut tidak terjadi di PT. Moenaputra Nusantara sehingga efektivitas penggunaan tenaga kerja relatif rendah. ...
Keyword: analisis efektivitas, tenaga kerja, target produksi

Judul: Dynamical System of Hepatitis B in Three Groups with Vaccination
Abstrak: The aim of this study is to modify the hepatitis B transmission model in three age groups involving vaccination from the model conducted by Zhoe and Zhang.The method used is to analyze the stability of the fixed point and its basic reproduction number (R_0). Performed stability analysis and numerical simulation to see population dynamics. Next, a sensitivity analysis of the parameters was carried out to see its effect on R_0. From the analysis obtained two fixed points, namely non-endemic and endemic fixed points. Non-endemic fixed points are locally asymptotically stable if R_0 <1 Meanwhile, the endemic fixed point is locally asymptotically stable if R_0 > 1. Hepatitis vaccination affects the number of susceptible population, because the more successful the vaccination, the smaller the number of susceptible populations so that the smaller the population will be infected.
Keyword: Dynamic, Hepatitis B, Vaccine, Mathematical model