Judul: Keragaan Dan Kinerja Kader Program Keluarga Berencana Di Desa Ciasmara.
Abstrak: Kader merupakan ujung tombak dalam menyukseskan program keluarga berencana dan juga sebagai perpanjangan tangan dari bidan. Penelitian ini dilakukan untuk mengidentifikasi bagaiamana keragaan dan juga kinerja kader serta hubungan antara keragaan dan kinerja kader. Diduga terdapat faktor-faktor karakteristik individu yang memiliki hubungan dengan keragaan kader. Variabel karakteristik individu yang diteliti adalah usia, jenis pekerjaan, tingkat pendidikan, dan lama menjadi kader. Variabel keragaan kader yang diteliti adalah motivasi, kompetensi, dan lingkungan. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel lama menjadi kader berhubungan dengan motivasi, kompetensi dan lingkungan serta variabel tingkat pendidikan juga berhubungan dengan kompetensi. Keragaan kader diduga berhubungan dengan kinerja kader. Indikator variabel kinerja kader antara lain frekuensi kunjungan, kemampuan berkomunikasi, pengetahuan, dan tingkat kepercayaan. Hasil penelitian kemudian menunjukan bahwa motivasi dan kompetensi berhubungan dengan kinerja kader.
Keyword: Keragaan, Kader, Keluarga Berencana

Judul: Hubungan Sikap dan Motivasi Kerja dengan Kinerja Kader Posyandu (Kasus: Desa Coper dan Desa Kutuwetan, Kecamatan Jetis, Kabupaten Ponorogo, Jawa Timur).
Abstrak: Pembangunan kesehatan merupakan hal yang penting dalam membangun kualitas manusia di suatu negara salah satunya dengan melakukan pelayanan kesehatan berbasis partisipasi masyarakat. Sikap kader terhadap kegiatan-kegiatan Posyandu mencakup aspek kognisi, afeksi, dan konasi. Aspek motivasi kerja mencakup motivasi eksternal dan internal. Sikap dan motivasi kerja ini akan dihubungkan dengan kinerja kader Posyandu seperti kerjasama, pemanfaatan waktu, tingkat kehadiran, kualitas kerja, dan kuantitas kerja. Tulisan ini bertujuan untuk mengetahui hubungan sikap dan motivasi dengan kinerja kader. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang didukung dengan data kualitatif. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan responden sebanyak 35 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan, terdapat hubungan signifikan antara sikap dengan motivasi kerja kader sebesar 0,390 serta hubungan antara sikap denga kinerja sebesar 0,322 dan terdapat hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja sebesar 0,375.
Keyword: kinerja, kader Posyandu, motivasi, sikap

Judul: Co-infection of Infectious Myonecrosis Virus (IMNV) and Vibrio harveyi in Pacific White Shrimp (Litopenaeus vannamei)
Abstrak: L. vannamei production in Indonesia was growing intensively. In 2006, IMN (infectious myonecrosis) disease was confirmed spread to Indonesia shrimp farm and declined shrimp production. The study was conducted to investigate effect of dose of V. harveyi on co-infection with IMNV in L. vannamei as well as development of viral infection. Shrimps juvenile were oral infected with IMNV infected shrimps 10 % feeding rate during 3 days and co-infected with 106, 107 and 108 cfu/ml V. harveyi. Mortality rate was 0 % in control and single infection of V. harveyi except 108 cfu/ml treatment. Mortality pattern demonstrated on co-infection was faster and higher than single IMNV infection in 14 days observation. The density of green colony Vibrio in hepatopancreas of co-infected shrimps collected in 2, 4, 6, 8 and 10 days post infection were higher than V. harveyi single infected (significantly in 10 days post infection). There were no difference of IMN disease development between co-infection and IMNV single infection. It was confirmed by visual gross sign appeared, tissue and lymphoid organ histophatology, organ abnormality, and PCR test. In conclusion, IMN disease caused higher and faster mortality on co-infection with V. harveyi, but not affect to IMN disease development.
Keyword: