Judul: Analisis Kebutuhan Program Pelatihan Penjenjangan Instruktur Pada Balai Latihan Instruktur dan Pengembangan Bekasi
Abstrak: Balai Latihan Kerja (BLK) sebagai salah satu lembaga pelatihan kerja pemerintah yang bernaung dibawah Departemen Tenaga Kerja mempunyai peranan yang amat penting dan strategis dalam upaya menyiapkan tenaga kerja yang berkualitas sesuai dengan kebutuhan pembangunan. BLK sebagai unit pelaksana teknis juga memiliki fungsi ganda. Pertama sebagai unit pelaksana pelatihan kerja dan kedua sebagai unit percontohan pelatihan bagi lembaga pelatihan lain, baik pemerintah, swasta maupun perusahaan. Peranan pelatihan kerja sebagai jembatan kebutuhan pasar kerja di satu pihak dengan kemampuan angkatan kerja di pihak lain membutuhkan pengelolaan BLK yang efektif dan efisien. Banyak faktor yang mempengaruhinya sehingga terwujud suatu BLK yang mampu memainkan peran strategis tersebut. Faktor- faktor tersebut mencakup baik faktor yang berkaitan dengan input, proses, output maupun lingkungan. Dari berbagai faktor itu terdapat faktor yang cukup dominan dan berpengaruh langsung terhadap kualitas peserta pelatihan yang mengikuti pelatihan di BLK, yaitu instruktur. Instruktur yang berkualitas akan menghasilkan output peserta pelatihan yang berkualitas. Sebaliknya jika instruktur yang melatih tidak berkualitas, maka sulit untuk menghasilkan output peserta pelatihan yang berkualitas. Oleh karena itu, perhatian terhadap instruktur sangat penting dalam upaya meningkatkan kualitas pelatihan di BLK. Namun demikian, tingkat pendidikan instruktur BLK yang sebagian besar adalah SLTA dan bahkan ada yang berpendidikan SLTP serta minimnya pengalaman praktek kerja di industri sesuai dengan bidang kejuruannya, menjadikan kendala tersendiri bagi pengembangan dan peningkatan kualitas pelatihan di BLK. Melihat kondisi demikian, maka upaya peningkatan kualitas instruktur BLK terus menerus ditingkatkan melalui berbagai pendidikan dan pelatihan înstruktur, baik pendidikan dan pelatihan tingkat dasar, program diploma, program sarjana dan pasca sarjana, program On the Job Training (OJT) di industri, penataran teknis lainnya maupun program pelatihan penjenjangan instruktur latihan kerja....dst
Keyword: balai latihan kerja (BLK), On the Job Training (OJT), pelatihan kerja

Judul: Studi Pelaksanaan program pembinaan tenaga kerja pada balai/kursus latihan kerja : Studi kasus di kursus latihan kerja kabumen, Jawa tengah
Abstrak: Studi ini bertujuan untuk melihat peranan BLK/KLK, khususnya di KLK Kebumen, dalam upaya meningkatkan ketrampilan para angkatan kerja serta melihat faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas latihan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi kasus di KLK Kebumen, Jawa Tengah. Responden yang diambil sebanyak 35 orang, terdiri dari semua peserta latihan kejuruan mengetik yaitu 20 orang dan 15 orang yang pernah mengikuti latihan kerja tahun 1987. Analisis studi ini bertumpu pada data kualitatif dan data kuantitatif. Disamping itu, untuk menganalisis hubungan antara karakteristik responden dengan keragaannya, digunakan tabulasi silang, kemudian diuji dengan menggunakan uji Fisher dan uji korelasi rank Spearman. Latihan kerja merupakan suatu rangkaian kegiatan, terdiri dari beberapa tahap yang berkesinambungan. Kegiatan tersebut dimulai dari tahap perencanaan yang meliputi penentuan tujuan, kurikulum dan silabus latihan, dan penentuan materi. Tahap selanjutnya adalah pelaksanaan latihan dimulai dari penentuan calon peserta sampai proses pemberian pengalaman belajar dari pelatih kepada peserta latihan yang menghasilkan lulusan dengan keragaan tertentu. Tahap selanjutnya adalah tahap penempatan dan tahap pemantauan kepada lulusan sebagai mekanisme umpan balik latihan kerja.
Keyword: 

Judul: Hubungan filogenetik Microhyla, Tschudi 1839 dari Sumatera berdasarkan Gen 16S rRNA
Abstrak: Microhyla merupakan salah satu genus dari famili Microhylidae yang terdiri dari 40 spesies dan dideskripsikan sebagai genus baru oleh Tschudi tahun 1838. Genus ini memiliki ukuran tubuh yang relatif kecil jika dibandingankan dengan genus katak (anura) lainnya, dengan panjang tubuh berkisar 12-45 mm. Ciri khusus lain dari genus ini adalah timpanum tersembunyi, dan tidak memiliki gigi vomarine. Distribusi genus ini tersebar mulai dari Jepang, China Selatan sampai India, Srilanka, Asia Tenggara mencakup Sumatera, Borneo, Jawa, dan Bali. Tercatat ada lima spesies yang telah dilaporkan di Sumatera, yaitu M. berdmorei, M. heymonsi, M. palmipes dan M. superciliaris. Rekonstruksi pohon filogeni menggunakan analisis Unweighted Pair Group Method with Arithmetic Means (UPGMA), Neighbour Joining (NJ), Maximum Likelihood (ML) dan Bayesian Inference (BI) dengan membandingkan sekuen Gen 16S rRNA dari kawasan Sumatera yang mewakili Sumatera bagian utara, Sumatera bagian Barat, Sumatera bagian selatan, dan kawasan Asia. Topologi filogeni juga menyertakan sekuen outgroup yang terdiri dari Kaloula pulchra, Phrynella pulchra dan Kalophrynus plerostigma dari famili Microhylidae, Chalcorana chaconota dari famili Ranidae dan Leptobrachium waysepuntiense dari family Megophridae. Genus Microhyla dari Sumatera termasuk dalam kelompok M. achatina yang terdiri dari 2 subkelompok, kelompok M. heymonsi yang terdiri dari 3 subkelompok, kelompok M. fissipes yang terdiri dari 2 subkelompok, kelompok M. berdmorei yang hanya memiliki 1 kelompok, kelompok M. palmipes yang terdiri dari 2 subkelompok dan kelompok M. superciliaris hanya terdiri dari 1 kelompok. Jarak genetik yang cukup besar pada kelompok M. achatina (3,1−3,4%), M. heymonsi (3,3−7,1%), dan M. palmipes (2,5−3,4%) mengindikasikan adanya cryptic species pada kelompok tersebut.
Keyword: Microhyla, Jarak genetik, cryptic species