Judul: Pengaruh Pola Komunikasi Terhadap Motivasi Karyawan di PT Bank Muamalat Tbk, Cabang Bogor
Abstrak: Sumber Daya Manusia mempunyai peranan yang sangat penting dalam menentukan keberhasilan pencapaian tujuan suatu organisasi. Berhasil atau tidaknya pelaksanaan fungsi-fungsi SDM sangat tergantung pada kualitas Sumber Daya Manusia. Perwujudan visi, misi dan tujuan organisasi tersebut, manusia tidak akan lepas dari proses komunikasi Komunikasi merupakan proses penyampaian pesan dari satu pihak ke pihak lain. Tujuan dari komunikasi adalah memperoleh kesamaan makna dari pesan yang disampaikan tersebut. Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi pola komunikasi di PT Bank Muamalat Tbk, Cabang Bogor, mengidentifikasi motivasi karyawan di PT Bank Muamalat Tbk, Cabang Bogor, menganalisis pengaruh pola komunikasi terhadap motivasi karyawan di PT Bank Muamalat Tbk, Cabang Bogor. Data primer diperoleh dari penyebaran kuesioner. Data sekunder diperoleh dari dokumen Bank Muamalat, dan studi pustaka. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa model regresi yang diperoleh layak untuk digunakan dengan terlebih dahulu melakukan uji normalitas. Kesimpulan yang diperoleh dari penelitian ini adalah pola komunikasi di BMI berjalan dengan baik, begitu juga dengan motivasi karywan, secara keseluruhan termotivasi dengan baik. Secara simultan pola komunikasi berpengaruh terhadap motivasi karyawan, namun secara parsial terdapat satu dari lima pola komunikasi yang tidak berpengaruh terhadap motivasi karyawan yaitu komunikasi diagonal.
Keyword: 

Judul: Analisis hubungan komunikasi formal organisasi dengan motivasi kerja karyawan pada Head Office (HO) PT X Bogor
Abstrak: This research aims to (1) find out perception employees about formal organizational communication at HO PT X Bogor, (2) find out perception about employees work motivation at HO PT X Bogor, and (3) analyze correlation between formal organizational communication with employees work motivation at the HO PT X Bogor. The sampling technique used in research is by means of probability sampling namely by technique census. Data processing in research is using approach descriptive for qualitative data, while quantitative data used technique Spearman Rank analysis by using software spss 15.0 for windows. Research result obtained based on the perception about formal organizational communication and employees work motivation that are applied to Head Office (HO) PT X Bogor is good. Spearman Rank correlation test results indicate that there are relations a positive, moderately high association, and real between formal organizational communication with employees work motivation. This means an indicators of formal organizational communications that consist of downward communication, upward communication, horizontal communication, and diagonal communication was able to increase employee work motivation Head Office (HO) PT X Bogor., Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui persepsi karyawan mengenai komunikasi formal pada HO PT X Bogor, (2) mengetahui persepsi karyawan mengenai motivasi kerja pada HO PT X Bogor dan (3) menganalisis hubungan antara komunikasi formal organisasi dengan motivasi kerja karyawan pada HO PT X Bogor. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan cara probability sampling yaitu dengan teknik sensus. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif untuk data kualitatif, sedangkan data kuantitatif menggunakan teknik analisis Rank Spearman dengan menggunakan software SPSS 15.0 for windows. Hasil penelitian yang diperoleh berdasarkan persepsi mengenai komunikasi formal organisasi dan motivasi kerja karyawan yang diterapkan pada Head Office (HO) PT X Bogor adalah baik. Hasil uji korelasi Rank Spearman menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif, agak kuat, dan nyata antara komunikasi formal organisasi dengan motivasi kerja karyawan. Hal ini berarti indikator komunikasi formal organisasi yang terdiri dari downward communication, upward communication, horizontal communication, dan diagonal communication mampu meningkatkan motivasi kerja karyawan Head Office (HO) PT X Bogor.
Keyword: 

Judul: Separation of Neodymium from U3Si2/Al Fuel Plate for Burn-Up Determination
Abstrak: Neodymium is a common fission product produced in nuclear fission reactions. Neodymium in this study was chosen as a burn-up indicator for U3Si2/Al fuel element plates because the neodymium isotope is a stable fission product with a fairly high yield. Some procedures were carried out to separate neodymium, starting with the separation of cesium isotopes (137Cs, 134Cs) through the precipitation method, then separation of uranium isotopes (235U, 238U) and plutonium isotopes (239Pu, 238Pu) with Dowex 1x8 ion exchange resin, and separation of neodymium (Nd), samarium (Sm), as well as cerium (Ce) with Dowex 1x4 ion exchange resin. The Cs recovery reached 99.95%. The U and Pu isotopes resulting from the separation are subjected to an electrodeposition process and the weight of each isotope can be measured with an alpha spectrometer. The separation results of Nd from Sm and Ce have been proven using an XRF spectrometer. The neodymium isotopes separation was corrected using the standard addition method, and an average total Nd content of 2.4 ppm was obtained in the PEB U3Si2/Al bottom solution. It is hoped that this separation method can be applied in determining burn-up of nuclear fuel.
Keyword: neodymium, burn-up indicator, U3Si2/Al fuel plate