Judul: Analisis Penentuan Faktor-Faktor yang Berpengaruh pada Minat Nonpendonor Darah untuk Donasi Darah.
Abstrak: Peningkatan jumlah produksi darah di Indonesia belum mampu memenuhi kebutuhan darah. Tidak semua orang mau dan bisa untuk mendonasikan darah meskipun kebutuhan darah sangat tinggi. Oleh sebab itu, pada penelitian ini dibahas faktor-faktor apa saja yang mungkin memengaruhi minat nonpendonor darah untuk mendonasikan darah. Faktor-faktor tersebut dimodelkan menggunakan Theory of Planned Behaviour (TPB) dan dianalisis menggunakan Partial Least Square (PLS) untuk memprediksi manakah faktor yang berpengaruh terhadap minat nonpendonor untuk mendonasikan darahnya dan faktor manakah yang paling dominan pengaruhnya terhadap donasi darah. Sebagian variabel indikator yang tidak diolah menggunakan PLS dianalisis menggunakan Explanatory Factor Analysis (EFA) untuk mengetahui kelompok faktor baru yang mungkin terbentuk dan mengetahui faktor manakah yang paling dominan.
Keyword: Partial Least Square, Theory of Planned Behaviour, Explanatory Factor Analysis

Judul: Analisis beban kerja pegawai Unit Donor Darah Palang Merah Indonesia DKI Jakarta
Abstrak: Palang Merah Indonesia DKI Jakarta adalah lembaga di bidang sosial dan kemanusiaan yang bergerak dibidang pengadaan darah, sehingga membutuhkan komposisi sumberdaya manusia yang tepat jumlah. Tujuan penelitian ini adalah menyusun dan menggambarkan bisnis proses yang berjalan di Unit Donor Darah PMI DKI Jakarta, menyusun deskripsi pekerjaan pegawai di Unit Donor Darah PMI DKI Jakarta, dan memberikan rekomendasi kebutuhan jumlah pegawai Unit Donor Darah PMI DKI Jakarta pada tahun 2015 dengan analisis beban kerja. Data primer bersumber dari hasil observasi lapangan dan wawancara. Data sekunder bersumber dari dokumen, arsip UDD PMI DKI Jakarta dan pustaka lainnya. Metode yang digunakan untuk penarikan sampel dalam penelitian ini adalah Purposive Sampling. Hasil Analisis Beban Kerja menunjukkan beberapa jenis pekerjaan yang termasuk dalam kategori Overload (FTE>1.3). Jenis pekerjaan tersebut adalah Kepala Bagian Keuangan, Petugas Shift Aftap, Petugas Uji Saring(metode NAT), Petugas Crossmatching, Petugas Shift Pemeriksaan Ulang Golongan Darah dan Petugas Shift Pelayanan Rujukan. Kebutuhan pegawai yang sesuai setelah dilakukan analisis beban kerja yaitu sebanyak 8 orang pegawai.
Keyword: Business Process, FTE (Full Time Equivalent), Workload Analysis, Blood donor, Employee work local, Deskripsi pekerjaan, Analisis pekerjaan, Indonesia red cross

Judul: Codiaeum Malesia
Abstrak: The Malesian genus Codiaeum has been revised based on the morphological character using available herbarium collections in Herbarium Bogor iense and loan specimens from Rijksherbarium Leiden. The study is based on the observation of 350 specimens. Eleven species have been recognized, namely Codiaeum variegatum, C. luzonicum, C. palawanense, C. trichocalyx, C. megalanthum, C. cilliatum, C. affine, C. tenerifolium dan C. hirsutum, C. macgregorii, C. ludovicianum. number of species is found in the Philippines The highest (8 species), Two species (C. tenerifolium and C. ludovicianum) endemic in Lousiade Archipelago of the New Guinea and C. affine endemic in Banguey Island. C. variegatum is widespread by nature or in cultivation almost in all of Malesian region. C. cillia tum is a species in the earliest level among the other species according to 20 selected characters.
Keyword: Codiaeum, Malesia