Judul: Pengaruh Kepemimpinan Dalam Pengelolaan Komponen Teknologi Terhadap Produktivitas (Studi Kasus PTPN VIII Jawa Barat).
Abstrak: Kepemimpin adalah suatu kemampuan manajemen dalam membangun, mempraktikan, motivator, penganalisis, penguasaan pekerjaan dan memimpin suatu visi misi jangka panjang sebuah perusahaan. Peran pemimpin dalam pengambilan keputusan sebagai penentu kebijakan yang akan diambil, berupa strategi bisnis sehingga mampu mengembangkan inovasi, mengambil peluang atau kesempatan dan bernegosiasi dan menjalankan usaha dengan konsisten salah satunya dengan mengadakan investasi teknologi. Komponen teknologi merupakan transformasi sebuah proses kreatif yang melibatkan manusia untuk menyelesaikan permasalahan dan meningkatkan efesiensi kerja, mencakup Technoware, Humanware, Infoware dan Orgaware (THIO) untuk meningkatkan produktivitas. Tujuan Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dalam pengelolaan komponen teknologi terhadap produktivitas PTPN VIII Jawa Barat. Data primer penelitian ini adalah seluruh karyawan kantor pusat PTPN VIII sebanyak 200 pegawai. Teknik pengolahan data Structural Equation Model (SEM) dapat mengamati variabel laten secara tidak langsung melalui efek pada variabel-variabel teramati atau indikator dan secara bersamaan dapat menguji hubungan kausal dan variabel. Metode pegolahan data pada penelitian ini dilakukan menggunakan SEM program LISREL (Linear Structural Relationship) versi 8.51 yang dilakukan dengan beberapa tahap yaitu uji kelayakan, uji signifikansi, uji validitas dan reliabilitas model, serta uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan memiliki pengaruh positif yang sangat signifikan terhadap peningkatan produktivitas PTPN VIII melalui pembawa perubahan, menguasai teknik komunikasi, mengetahui aspek kegiatan organisasi, kemampuan memotivasi dan membina karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik peran pemimpin maka semakin meningkatkan produktivitas perusahaan. Pembawa perubahan yang dilakukan oleh periode kepemimpinan PTPN VIII saat ini adalah melakukan perbaharuan dalam bidang teknologi informasi terutama pada aktivitas kegiatan kantor pusat. Kepemimpinan memiliki pengaruh positif yang sangat signifikan terhadap komponen teknologi terutama infoware. PTPN VIII telah melakukan uji coba dalam menerapkan sistem terintegrasi ERP (Enterprise Resource Planning) dalam meningkatkan infoware perusahaan untuk mempermudah segala aktivitas yang dilakukan oleh humanware. Komponen teknologi secara keseluruhan memiliki pengaruh positif yang sangat signifikan terhadap produktivitas, namun masih tergolong rendah. Komponen teknologi yang mulai diterapkan oleh PTPN VIII adalah infoware untuk mempermudah pekerjaan humanware sedangkan technoware dan orgaware diharapkan dapat lebih ditingkat oleh pengambil kebijakan dan kendali seorang pemimpin. Produktivitas yang dihasilkan meningkatkan kemampuan, keterampilan dan profesionalisme karyawan untuk menyelesaikan tugas-tugas yang diembankan kepada karyawan.
Keyword: kepemimpinan, komponen teknologi, produktivitas, SEM

Judul: Analisis Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan di PT. X.
Abstrak: Pelatihan dan motivasi kerja memiliki pengaruh terhadap produktivitas karyawan. Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi faktor dominan pembentuk pelatihan, motivasi kerja, dan produktivitas karyawan; untuk menganalisa pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan; serta memberikan saran perbaikan pelatihan dan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan. Penelitian ini juga menganalisis korelasi karakteristik responden terhadap produktivitas karyawan PT. X menggunakan korelasi Spearman dan analisis Kai kuadrat. Metode dalam penelitian ini yaitu pemodelan persamaan struktural dengan parsial setidaknya persegi menggunakan perangkat lunak SmartPLS 3.0. Berdasarkan evaluasi korelasi Spearman menunjukkan hasil korelasi berada pada rentang sangat lemah yaitu 0.051 – 0.132 dan tidak signifikan serta analisis Kai kuadrat memperlihatkan hasil tidak terdapat hubungan yang signifikan. Hasil analisis evaluasi model pengukuran variabel pembentuk pelatihan, motivasi kerja, dan produktivitas karyawan yang paling berkontribusi secara berturut-turut yaitu indikator sikap sebesar 0.820, indikator peraturan dan kebijakan sebesar 0.898, dan indikator kualitas kerja sebesar 0.867. Hasil nilai T statistik hitung memperlihatkan nilai variabel pelatihan < nilai T statistik tabel > nilai variabel motivasi kerja sebesar 1.274 < 1.678 > 0.869. Hal ini menunjukkan kedua variabel berpengaruh positif, namun tidak signifikan. Indikator lain yang perlu diperhatikan perusahaan yaitu kecakapan dan kondisi kerja, karena indikator tersebut memiliki pengaruh kepada perusahaan dalam peningkatan produktivitas karyawan.
Keyword: Pelatihan, Motivasi Kerja, Produktivitas Karyawan, Parsial Setidaknya Persegi, Korelasi Spearman, Kai Kuadrat

Judul: Ornithonyssus Bursa (Berlese, 1888) Famili Macronyssidae yang Menyerang Unggas Dan Penaggulangannnya
Abstrak: Ornithonyssus bursa adalah tungau penghisap darah pada unggas di daerah tropis dan subtropis. Tungau ini relatif kecil, dengan panjang tubuh antara 700-1000 mikron dan lebarnya 250-490 mikron. Tubuhnya bulat berwarna coklat kekuningan sebelum menghisap darh dan berwarna merah setelah menghisap darah dari induk semangnya.
Keyword: