Judul: Efektivitas Penerapan Manajemen Pengetahuan dalam Meningkatkan Kompetensi Karyawan PT Pupuk Kalimantan Timur
Abstrak: Employee Competency is one of the factor required by firm to improve the competitiveness for its rival. Knowledge management is one of the activities that can improve employee competency. The purposes of this research were to know employees‟ perception about implementation of knowledge management and its impact in improving employee competency at PT Pupuk Kaltim. This research used analysis of multiple linear regression and processed by SPSS 16.0 and Microsoft Excel 2010. The result regression analysis showed that knowledge management is effectively done by firm and employee competency increase well after following knowledge management. The result of regression analysis showed that knowledge management jointly influence the employee competency and transferring knowledge and reuse knowledge were the variable that partially influence on employee competency.
Keyword: employee competency., knowledge management

Judul: Pengaruh pelatihan terhadap peningkatan kompetensi karyawan PT Pupuk Kujang Cikampek
Abstrak: PT Pupuk Kujang adalah salah satu industri yang bergerak di sektor kimia. Program pelatihan menjadi salah satu komponen penting dalam pengembangan SDM PT Pupuk Kujang. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis pelatihan yang dilaksanakan PT Pupuk Kujang Cikampek berdasarkan persepsi karyawan, dan tingkat kompetensi yang dimiliki karyawan setelah mengikuti pelatihan, serta menganalisis pengaruh pelatihan terhadap kompetensi karyawan PT Pupuk Kujang Cikampek. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Metode pengolahan dan analisis data pada penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) pelaksanaan pelatihan di PT Pupuk Kujang sudah baik. (2) kompetensi karyawan setelah mengikuti pelatihan dapat dikategorikan baik. (3) hasil uji F menunjukan bahwa secara keseluruhan variabel evaluasi pelatihan level reaksi berpengaruh positif terhadap peningkatan kompetensi, sedangkan hasil uji t menunjukan bahwa variabel evaluasi pelatihan level reaksi tidak berpengaruh terhadap peningkatan kompetensi karyawan.
Keyword: Competence, PT Pupuk Kujang, Training.

Judul: Cycle Hamilton pada Graf Lengkap, Graf Regular, dan Graf 2-Connected 4-Regular Berorder Kurang dari Sepuluh
Abstrak: Suatu graf disebut graf Hamilton apabila graf tersebut memuat cycle Hamilton, yaitu cycle yang melewati setiap vertex tepat satu kali. Menentukan keberadaan cycle Hamilton pada suatu graf dapat menggunakan syarat cukup yang berupa teorema-teorema yang telah diperkenalkan sejak tahun 1950-an. Beberapa syarat cukup yang dibahas dalam karya ilmiah ini adalah syarat cukup yang berhubungan dengan graf lengkap dan graf regular. Suatu graf lengkap berorder 𝑛������ ≥ 3 dan graf r-regular berorder 𝑛������ ≤ 2𝑟������ + 1 merupakan graf Hamilton, Karena kedua graf tersebut memuat cycle Hamilton. Selanjutnya, syarat cukup tersebut digunakan untuk menentukan keberadaan cycle Hamilton pada graf 2-connected 4- regular berorder kurang dari 10.
Keyword: graf Hamilton, graf regular, graf lengkap, graf 2-connected 4-regular