Judul: Pengaruh Kompensasi, Kompetensi, Work Engagement, dan Budaya Kerja terhadap Daya Saing Peternak Sapi Perah di Kabupaten Bandung
Abstrak: Rendahnya daya peternak sapi perah tidak terlepas dari beberapa kelemahan, salah satunya adalah rendahnya produktivitas ternak sapi (8-12 lt/ekor/hari) dibandingkan luar negeri yang sudah mencapai 20 lt/hari. Tujuan dari penelitian ini adalah (1) mengetahui saluran rantai pasok susu di Kabupaten Bandung, (2) menganalisis sistem kompensasi berbasis points system pada usaha kecil, dan (3) menganalisis pengaruh kompensasi, work engagement, kompetensi, dan budaya kerja terhadap daya saing pelaku Industri susu di Kabupaten Bandung. Metode pengolahan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, analisis points system, dan SEM-PLS. Hasil dari penelitian menunjukkan Saluran rantai yang dominan yaitu saluran rantai pasok pertama, sistem kompensasi yang efisien di terapkan adalah sistem kompensasi penggolongan, kompensasi dapat meningkatkan daya saing peternak sapi perah di Kabupaten Bandung.
Keyword: Budaya Kerja, Kompensasi, Kompetensi, Work Engagement

Judul: Pengaruh Kompensasi, Budaya Kerja, dan Kompetensi terhadap Keterlekatan Kerja Peternak Sapi Perah di Kabupaten Malang
Abstrak: Ketersediaan susu sapi saat ini belum mampu memenuhi kebutuhan konsumsi susu nasional. Hal ini karena produksi susu Indonesia masih terkonsentrasi di Pulau Jawa. Salah satu daerah penghasil susu terbesar di Pulau Jawa adalah Kabupaten Malang, Jawa Timur. Untuk meningkatkan pertumbuhan produksi susu dibutuhkan upaya meningkatkan daya saing susu di Kabupaten Malang. Tujuan penelitian ini adalah: (1) Menganalisis gaji berbasis job value di UKM peternakan sapi perah Kabupaten Malang; (2) Menganalisis pengaruh kompensasi, budaya kerja, dan kompetensi terhadap keterlekatan kerja peternak sapi perah di Kabupaten Malang; (3) Menganalisis faktor utama yang paling mempengaruhi keterlekatan kerja peternak sapi perah di Kabupaten Malang. Jumlah responden untuk menganalisa faktor daya saing peternak sapi perah sebanyak 106 orang dan untuk menganalisa kompensasi di UKM peternakan sebanyak 39 orang. Metode analisis data menggunakan metode analisis deskriptif, point system, perhitungan regresi linier, dan Structural Equation Modelling (SEM). Hasil penelitian menunjukan sistem perhitungan gaji yang efisien untuk diterapkan adalah dengan basis job value non-penggolongan dan keterlekatan kerja peternak sapi perah di Kabupaten Malang dipengaruhi oleh 2 variabel, yaitu variabel kompensasi dan budaya kerja dengan kompensasi sebagai variabel utama.
Keyword: budaya kerja, keterlekatan kerja, kompensasi, kompetensi

Judul: Hamiltonian formulation for linear waves motion in two layers fluid
Abstrak: The surface wave could be considered as a wave that separates two fluids, namely water and air. Based on this assumption, it is introduced the interfacial wave, a wave between two layers of fluid with different density. The formulation of interfacial waves motion begins with deriving the base equation of irrotational ideal fluid. Furthermore, according to irrotational fluid assumption, the base equation can be stated in velocity potential. In this derivation, the fluids domain is assumed to be restricted by rigid lid boundary conditions, both at the upper and lower limit. Therefore, the interfacial waves motion can be explained in a hamiltonian formulation. In the hamiltonian formulation, total energy is defined as the sum of kinetic and potential energy. The hamiltonian system is obtained from reduction of kinetic energy by using the Dirichlet Neumann Operator. The resulted kinetic energy equation is nonlinear. Therefore, this form is linearized by first part of the Taylor expansion. This linearization gives a dispersion relation of linear wave. Based on this dispersion relation, the phase speed of the linear wave depends on the density ratio of the two layers fluid.
Keyword: