Judul: Morphological Test of Polyploid Genotype Mutant Patchouli (Pogostemon cablin Benth.) MV6 Generation
Abstrak: Nilam (Pogostemon cablin Benth.) merupakan tanaman dari kelompok Lamiaceae penghasil minyak atsiri berupa minyak nilam atau patchouli oil, minyak tersebut masih belum bisa digantikan dengan bahan kimia sintetis sehingga mengakibatkan komoditas nilam secara ekonomi menjadi sangat penting. Peningkatan produktivitas minyak nilam telah banyak dilakukan, salah satunya adalah perakitan tanaman mutan dengan kolkisin. Tujuan penelitian ini adalah mempelajari fenotipe dari genotipe nilam hasil mutasi poliploidi dengan kolkisin pada generasi MV6 dan diharapkan memperoleh genotipe mutan yang potensial dengan fenotipe yang paling baik. Penelitian ini dilaksanakan pada 3 tahapan, yaitu subkultur pada 8 jenis genotipe nilam pada media MS0+4 mgL-1 CaP, kemudian aklimatisasi pada 5 jenis genotipe nilam, dan transplanting pada 3 jenis genotipe nilam. Hasil menunjukan nilam genotipe K4L2 40.2.1.1.1 (N40) dan K1L1 100.1.1.1.1 (N100) memiliki nilai paling baik pada kedua peubah tersebut dibandingkan dengan genotipe mutan lainnya. Tahapan aklimatisasi menunjukan hasil paling bagus adalah genotipe N100 pada hampir setiap peubah yang diamati. Luas daun dan jumlah trikoma kedua genotipe tersebut berturut-turut adalah 1,4 dan 3,6 cm2 serta 6.437,1 dan 34.753,2 trikoma. Hampir semua genotipe mengalami penurunan dan kematian pada tahap transplanting. Hasil pengamatan kualitatif menunjukan tempat duduk daun yang ditemukan adalah berhadapan-bersilangan, daun bentuk telur tepi bergigi, didominasi warna hijau (83,33%), ujung daun runcing (54,30%), pangkal daun membulat (62,86%).
Keyword: colchicine, genotypes, mutant, patchouli, patchouli oil

Judul: Evaluation of genetic stability of patchouli plantlet (Pogostemon cablin Benth.) Generation of MV6 and MV8 result of polyploidy mutation
Abstrak: Tanaman nilam dikenal karena dapat menghasilkan minyak atsiri berupa minyak nilam (patchouli oil) yang didalamnya terdapat senyawa bernama patchouli alcohol (PA). Dalam dunia industri parfum dan kosmetik, patchouli alcohol (PA) merupakan senyawa esensial yang tidak akan mengubah susunan ikatan kimia dasar suatu produk sehingga menyebabkan aromanya dapat bertahan lama (Hu et al. 2017), selain itu umumnya dianggap aman dan disetujui sebagai aditif makanan alami oleh US Food and Drug Administration (Lee et al. 2020). Kendala saat ini, menurut Kementrian Pertanian (Kementan) (2023) bahwa Indonesia selama tahun 2020 telah mengekspor minyak atsiri nilam hingga 7.543 ton/tahun, namun selama tahun 2022 ekspor minyak atsiri nilam berkurang hingga 80%-nya yaitu hanya sebanyak 1.431 ton/tahun. Penurunan yang sangat signifikan pada produktivitas nilam nasional ini disebabkan oleh dua faktor, baik itu internal (genetik) maupun eksternal (lahan). Badan Pusat Statistik (BPS) (2021) menyebutkan Indonesia pada tahun 2020 memiliki luas arealtanaman perkebunan nilam rakyat yang menurun drastis, dimana pada tahun 2019 memiliki luas sebesar 21.400 hektar namun pada tahun 2020 turun hingga mencapai 12.200 hektar saja. Berdasarkan pernyatan tersebut perbaikan kualitas produksi minyak nilam dari segi genetik sangat mungkin dilakukan saat ini, mengingat penambahan luas areal lahan tanam tidak mungkin dilakukan. Perbaikan genetik yang dapat dilakukan yaitu dengan induksi mutasi untuk menghasilkan tanaman mutan yang memiliki keragaan lebih baik dibanding tanaman indukan. Sehingga besar harapan volume hasil minyak atsiri nilam dapat meningkat pula Induksi mutasi secara kimia yang paling sering digunakan adalah dengan penggunaan senyawa kolkisin. Senyawa kolkisin dapat menyebabkan mutasi pada kromosom (Soeranto 2003), mutasi pada kromosom mengakibatkan bertambahnya set kromosom dalam suatu tanaman yang dikenal dengan poliploidi (Warmadewi, 2017). Sehingga saat proses ploidisasi terjadi pada tanaman tersebut, diharapkan morfologi tanaman akan berubah menjadi lebih baik dari tetuanya seperti daun yang lebih besar, sejalan dengan pernyataan Wimber et al. (1987) menyatakan bahwa tanaman poliploid yang terbentuk dapat memiliki karakteristik seperti daun, batang, akar dan bunga lebih besar pada tanaman poliploid dibanding tanaman diploid. Kepekaan masing-masing spesies tanaman terhadap perlakuan kolkisin sangat berbeda (Poespodarsono, 1988). Pernyataan ini didukung dengan pernyataan Ahloowalia (1995) pada penelitiannya yang menggunakan panlet krisan yang dimutasi sebanyak 105 plantlet hanya diperoleh 20 mutan yang bertahan dan 15 diantaranya solid, seragam dan stabil setelah melalui tiga kali perbanyakan secara vegetative (MV3). Berbedadengan hasil penelitian Afifah et al. (2020) menginfomasikan bahwa pada plantlet mutan nilam generasi MV4 belum stabil, dimana masih terdapat chimera dengan individu dengan kromosom mixoploid. Bahkan penelitian Sinta (2017) pada plantlet stevia MV5 menunjukkan masih terdapatnya chimera pada morfologi, ukuran stomata, kerapatan stomata, serta jumlah kloroplas pada sel penjaga. Tujuan penelitian ini untuk membuktikan kestabilan genetik dari MV6 dan MV8 pada tanaman mutan nilam hasil induksi mutasi dengan kolkisin melalui uji morfologi, histologi dan sitologinya dari plantlet in vitro. Penelitian ini disusun dengan menggunakan Rancangan Kelompok Lengkap Teracak (RKLT) dengan satu faktor yaitu galur mutan poliploid nilam yang terdiri dari 10 galur (4 galur MV5 dan 6 galur MV7) dan kontrol. Kelompok dalam percobaan ini adalah ulangan. Diulang sebanyak 3 kali, sehingga terdapat 33 satuan percobaan. Setiap satuan percobaan ditanam 3 plantlet yang dijadikan satuan amatan, sehingga terdapat 99 satuan amatan. Berdasarkan hasil evaluasi
Keyword: aneuploid, in vitro, kolkisin, nilam, patchouli alcohol, poliploid, aneuploidy, colchicine, in vitro, patchouli alcohol, pogostemon, polyploidy

Judul: Kajian Persyaratan Penempatan Jabatan Struktural Eselon Iv dan Iii Di Dinas Kebakaran Dki Jakarta
Abstrak: Dinas Kebakaran Daerah Khusus Ibukota (DKI) Jakarta adalah perangkat pelaksana Pemerintah DKI Jakarta dalam bidang pelaksanaan usaha pencegahan dan penanggulangan kebakaran serta perlindungan keselamatan jiwa termasuk harta benda dari bahaya kebakaran dan bencana lainnya di wilayah Ibukota Jakarta. Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya, Dinas Kebakaran DKI memiliki kewenangan dan tanggung jawab, sumberdaya, dana, sarana, prasarana dan personil yang memerlukan keahlian dan keterampilan, peralatan dan perlengkapan yang diatur dalam Peraturan Daerah (Perda) Nomor 9 Tahun 1980 Juncto Nomor 11 tahun 1986. Dimensi dan kompleksitas permasalahan kebakaran, dalam hal ini adalah kebakaran. kota merupakan salah satu bencana bagi di wilayah Kota DKI Jakarta. Terjadinya kebakaran kota semakin lama semakin bertambah seiring dengan perkembangan Jakarta sebagai kota metropolitan. Tingginya insiden-insiden yang terjadi pada beberapa periode belakangan ini, baik variasi jenis maupun penyebab dan akibat kerugian yang ditimbulkannya, memperlihatkan kecenderungan yang juga semakin meningkat yang secara keseluruhan masih merupakan kerugian yang langsung dapat dihitung, belum termasuk kerugian tak langsung sebagai akibat terjadinya insiden-insiden tersebut. Oleh karena itu, Dinas Kebakaran DKI Jakarta selaku organisasi yang berkompeten dalam penanggulangannya harus mengambil langkah-langkah antisipatif yang diperlukan agar pelaksanaan tugas yang berada dalam kondisi yang baik dapat dipertahankan atau bahkan ditingkatkan. Lajunya perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi (IPTЕК), menghadapkan Dinas Kebakaran DKI Jakarta kepada berbagai permasalahan, terutama masalah rendahnya kualitas pelayanan kepada masyarakat. Masalah ini dirasakan oleh masyarakat karena adanya kebijakan zero growth sampai tahun 2000 oleh Menteri Pembinaan Aparatur Negara, sehingga membawa konsekuensi logis bagi unit instansi masing-masing untuk meningkatkan produktivitas kerja dengan memberdayakan sumberdaya manusia yang ada. Usaha untuk meningkatkan produktivitas kerja harus disertai dengan pendidikan dan pelatihan atau dengan perpaduan pandangan antara karyawan dengan pimpinan untuk menciptakan kerjasama yang kondusif, pembinaan efektivitas kerja ke arah pengaturan dan pengusahaan secara maksimal dengan penempatan karyawan atau pegawai atas prinsip penempatan orang yang tepat pada tempat yang tepat (tke right man on the ringt job). Dalam upaya tersebut di atas, Dinas Kebakaran DKI Jakarta telah membuat standar jabatan dengan mengacu kepada National Fire Protection Association (NFPA). Namun demikian, standar jabatan tersebut berbenturan dengan peraturan-peraturan yang berlaku di Pememerintah DKI Jakarta. Benturan tersebut diantaranya adalah untuk karier dalam jabatan struktural Eselon IV dan III harus mengikuti dan lulus dari Diklat ADUM (Administrasi Umum) dan SPAMA (Staf dan Pimpinan Administrasi Tingkat Pertama). Hal ini tentunya membawa dampak tersendiri bagi Dinas Kebakaran DKI Jakarta dan mempengaruhi pelaksanaan penanggulangan kebakaran. Sebagaimana yang tercantum dalam Perda Nomor 11 Tahun 1986 mengenai struktur organisasi Dinas Kebakaran DKI Jakarta, sebagai 'ujung tombak Dinas Kebakaran adalah Kepala Kepala Suku Dinas Kebakaran di lima Wilayah Kotamadya. Untuk meningkatkan kemampuan manajerial dan teknisnya, pejabat-pejabat tersebut hendaknya dibekali kemampuan manajerial dan kemampuan tehnik sebagai fire fighter (petugas pemadam kebakaran) dan penguasaan wilayah kota untuk pengawasan penanggulangan kebakaran. Keberhasilan Dinas Kebakaran dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi akan tercapai apabila didukung oleh peran sumberdaya manusia yang dimiliki. Oleh karena itu, mengingat pentingnya peran sumberdaya manusia dalam tugas operasional Dinas Kebakaran, maka perlu diupayakan adanya suatu rancang bangun sistem pengembangan karier melalui kajian persyaratan penempatan jabatan struktural Eselon IV dan III di Dinas Kebakaran DKI Jakarta. Berdasarkan latar belakang di atas dan
Keyword: Jabatan Struktural, Dinas Kebakaran