Judul: Analisis Beban Kerja dan Kebutuhan Jumlah Tenaga Kerja Optimal Divisi Finance & Treasury PT Sawit Permai Lestari.
Abstrak: Perubahan organisasi yang terjadi pada PT Sawit Permai Lestari mengakibatkan perubahan komposisi jumlah karyawan terutama di Divisi Finance & Treasury. Perubahan komposisi karyawan tersebut berdampak pada beban kerja karyawan di Divisi Finance & Treasury. Penelitian ini bertujuan (1) menganalisis beban kerja karyawan pada divisi Finance & Treasury berdasarkan hasil analisis beban kerja dan (2) menghitung jumlah kebutuhan karyawan optimal pada Divisi Finance & Treasury PT Sawit Permai Lestari. Pengambilan sampel menggunakan non-probability sampling dengan teknik sampling jenuh atau sensus dengan ukuran sampel sebanyak 16 karyawan. Metode yang digunakan yaitu analisis beban kerja dengan perhitungan full time equivalent berdasarkan aktivitas unit kerja dan divalidasi oleh senior. Hasil analisis beban kerja pada Divisi Finance & Treasury menunjukkan 25% (4 orang) memiliki beban kerja rendah (underload), 56.25% (9 orang) memiliki beban kerja normal (fit), 18.75% (3 orang) memiliki beban kerja berlebih (overload). Kebutuhan tenaga kerja optimal pada Divisi Finance & Treasury sebanyak 18 karyawan.
Keyword: analisis beban kerja, expert judgement, full time equivalent

Judul: Analisis Beban Kerja dan Kebutuhan Karyawan Direktorat Operasional Kantor Pusat PT Perkebunan Nusantara VIII
Abstrak: Krisis biaya tenaga kerja yang tinggi membuat perusahaan perlu mengevaluasi jumlah karyawan yang ada di kantor pusat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui beban kerja dan kebutuhan karyawan pada Direktorat Operasional. Metode yang digunakan adalah analisis beban kerja dengan perhitungan Full Time Equivalent (FTE) dan work sampling dengan penarikan sampel yang menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa jumlah karyawan ideal pada Direktorat Operasional sebanyak 40 karyawan yang terdiri dari 21 karyawan Bagian Tanaman dan 19 karyawan Bagian Teknik dan Pengolahan. Berdasarkan pengamatan penggunaan waktu kerja karyawan pada Direktorat Operasional menunjukkan bahwa rataan persentase waktu produktif karyawan sebesar 87.84%. Hal ini menunjukkan bahwa penggunaan waktu kerja karyawan sudah optimal karena sudah memenuhi standar yaitu di atas 85%.
Keyword: analisis beban kerja, uraian pekerjaan, work sampling

Judul: Sintesis Nanorod Seng Oksida (ZnO) dengan Metode Sonokimia
Abstrak: Gelombang ultrasonik telah digunakan untuk membantu sintesis ZnO. ZnO terbentuk dari campuran ZnAc dan NaOH. ZnO disintesis dengan variasi konsentrasi ZnAc 0.5 M ( ZnO 1:1 ) dan 1.5 M ( ZnO 3:1 ) yang dicampurkan dengan NaOH konsentrasi 0.5 M. Sampel yang diporoleh dikarakterisasi dengan XRD dan SEM. Karakterisasi difraksi sinar-X menunjukkan bahwa struktur kristal ZnO yang dihasilkan merupakan heksagonal dengan pertumbuhan yang dominan pada orientasi bidang nonpolar a dengan indeks hkl 101. Kristalinitas dan kemurnian kristal ZnO 1:1 lebih baik dibandingkan ZnO 3:1 ditunjukan dengan intensitas puncak difraksi sinar-X yang lebih tinggi, sempit dan tajam. Untuk ukuran kristalit ZnO 1:1 mempunyai rata-rata ukuran kristalit 30.57 ± 4.31 nm sedangkan ZnO 3:1 mempunyai ukuran rata-rata 20.25 ± 7.12 nm. Dari ukuran kristal yang terbentuk partikel ZnO termasuk nanokristal. ZnO 1:1 terbentuk batang-batang nano (nanorods) sedangkan pada ZnO 3:1 tidak terbentuk batang-batang nano (nanorods). Untuk ukuran morfologi, ZnO 1:1 mempunyai rata-rata ukuran butiran kristal 230 nm dan lebih besar dibandingkan ukuran ZnO 3:1 yang mempunyai rata-rata ukuran butiran kristal 50 nm.
Keyword: nanorot, sintesis, sonokimia, ZnO