Judul: Konflik Kerja-Keluarga, Tipologi Keluarga, dan Kepuasan Perkawinan pada Keluarga dengan Suami-Istri Bekerja
Abstrak: Ketidakseimbangan antara permintaan dengan ketersediaan lapangan kerja bagi wanita yang semakin meningkat dari tahun ke tahun menciptakan dua pilihan kegiatan ekonomi yang dapat dijalankan oleh wanita, yaitu di sektor formal dan informal. Peran ganda wanita, yaitu di tempat kerja dan dalam rumah tangga menghasilkan ketegangan dan konflik (role strain). Konflik tersebut terbagi menjadi dua, yaitu konflik kerja mengganggu keluarga dan konflik keluarga mengganggu kerja. Tuntutan dalam menyeimbangkan kehidupan pekerjaan dan keluarga (balancing work and family life) dapat menjadi sumber stres dalam kehidupan keluarga, sehingga menjadi pencetus menurunnya kepuasan perkawinan (satisfaction) dan berakibat buruk bagi keutuhan suatu keluarga. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis konflik kerja-keluarga, tipologi keluarga dan kepuasan perkawinan istri pada keluarga dengan suami istri bekerja. Penelitian ini mengacu pada penelitian payung yang bertema keseimbangan kerja dan keluarga (balancing work and family) menggunakan desain cross sectional study. Penentuan lokasi dilakukan secara purposive di Kecamatan Bogor Barat dan Kecamatan Bogor Tengah. Pengumpulan data dilakukan pada bulan Februari – Juni 2014. Contoh dalam penelitian ini adalah istri bekerja di sektor formal dan informal yang memiliki salah satu anak berumur 0-6 tahun. Teknik penarikan contoh dilakukan secara stratified non-proporsional random sampling sebanyak 120 orang. Hasil penelitian menunjukkan istri yang bekerja di sektor formal cenderung mengalami konflik kerja-keluarga yang lebih tinggi dibandingkan dengan istri yang bekerja di sektor informal. Hal tersebut diduga karena aturan di tempat kerja dan lama perjalanan ke tempat kerja pada sektor formal lebih menuntut waktu dan perhatian dibandingkan dengan pekerjaan di sektor informal. Tingkat pendidikan istri dan pendapatan keluarga berhubungan positif dengan kepuasan perkawinan. Jumlah anggota keluarga dan lama pernikahan berhubungan negatif dengan kepuasan perkawinan. Tidak ada perbedaan indikator tipologi antara istri yang bekerja di sektor formal dan informal. indikator tipologi yang perlu ditingkatkan adalah ketangguhan dan ikatan keluarga. Hasil penelitian ini merekomendasikan bahwa instansi ketenagakerjaan perlu menyusun kebijakan yang ramah keluarga, terutama berkaitan dengan fasilitas, waktu kerja dan pendapatan pekerja. Bagi Lembaga Swadaya Masyarakat dan Lembaga Pendidikan agar meningkatkan sosialisasi mengenai peningkatan pendidikan dan keterampilan guna meningkatkan penghasilan keluarga.
Keyword: konflik kerja-keluarga, tipologi keluarga, kepuasan perkawinan, keluarga dengan suami istri bekerja, pekerjaan formal, pekerjaan informal

Judul: Pengaruh Sumber Stres, Strategi Koping, dan Gejala Stres terhadap Kepuasan Perkawinan pada Keluarga Istri Bekerja
Abstrak: Keterlibatan istri dalam sektor publik sudah menjadi suatu hal yang biasa terjadi pada beberapa tahun belakangan ini. Biaya hidup yang terus meningkat dan tingkat pendidikan yang tinggi membuat istri merasa perlu untuk mengaktualisasikan dirinya. Badan Pusat Statistik mengkategorikan dua jenis pekerjaan sektor publik yaitu pekerjaan formal meliputi buruh/karyawan/pegawai, dan berusaha sendiri dengan dibantu buruh tetap/buruh dibayar, sedangkan pekerjaan informal meliputi berusaha sendiri dengan dibantu buruh tidak tetap/buruh tidak dibayar, pekerja bebas, dan pekerja keluarga. Akan tetapi istri yang terlibat dalam sektor publik rentan mengalami stres. Istri dengan jenis pekerjaan formal lebih rentan mengalami stres yang bersumber dari lingkungan keluarga dan pekerjaan. Stres yang dirasakan oleh istri kemudian akan memengaruhi munculnya gejala stres serta ketidakpuasan dalam perkawinan. Sehingga istri perlu memiliki strategi koping untuk menurunkan tingkat stres dan menjaga kepuasan perkawinan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perbedaan, hubungan, dan pengaruh sumber stres, strategi koping, dan gejala stres terhadap kepuasan perkawinan pada istri bekerja di sektor formal dan informal. Penelitian ini menggunakan desain cross sectional. Lokasi penelitian dilakukan di Kecamatan Sukmajaya kota Depok. Contoh dalam penelitian ini adalah istri bekerja yang tinggal di kota Depok, keluarga utuh, dan memiliki remaja berusia 12-18 tahun yang bersekolah di SMP dan SMA di wilayah Kelurahan Abadijaya dan Kelurahan Mekarjaya kota Depok dan bersedia terlibat dalam penelitian. Responden dipilih menggunakan metode probability sampling dengan teknik disproportional stratified random sampling. Hasil uji beda menunjukkan istri dengan jenis pekerjaan informal memiliki nilai rataan besar keluarga, lama jam kerja, lama hari kerja, dan gejala stres yang lebih tinggi dibandingkan istri dengan jenis pekerjaan formal. Usia istri, lama pendidikan, pendapatan per kapita, sumber stres, strategi koping, dan kepuasan perkawinan pada istri dengan jenis pekerjaan formal memiliki nilai rataan lebih tinggi dibandingkan istri dengan jenis pekerjaan informal. Hasil uji korelasi menunjukkan lama jam kerja dan lama hari kerja berhubungan negatif dengan sumber stres. Sumber stres berhubungan positif dengan gejala stres. Strategi koping berhubungan positif dengan kepuasan perkawinan sementara gejala stres berhubungan negatif dengan kepuasan perkawinan. Hasil uji pengaruh menunjukkan lama pendidikan istri berpengaruh secara negatif terhadap lama jam kerja dan lama hari kerja istri. Strategi koping berpengaruh secara positif terhadap kepuasan perkawinan sementara gejala stres berpengaruh secara negatif terhadap kepuasan perkawinan. Keluarga dengan suami istri bekerja diharapkan dapat meningkatkan kemampuan dalam penggunaan strategi koping untuk meminimalisir terjadinya sumber stres dan meningkatkan kepuasan perkawinan. Hal yang dapat dilakukan seperti meminta bantuan dari keluarga besar atau asisten rumah tangga untuk mengurus rumah dan anak ketika sedang bekerja serta lebih memahami kondisi dan kebiasaan yang dilakukan oleh pasangan untuk menghindari terjadinya konflik. Instansi pemerintah diharapkan untuk membuat kebijakan tentang pekerjaan ramah keluarga yaitu membuka lapangan pekerjaan bagi istri yang jaraknya dekat dengan tempat tinggal. Hal ini bertujuan supaya istri lebih banyak mengalokasikan waktunya untuk keluarga tetapi masih tetap berpenghasilan.
Keyword: gejala stres, kepuasan perkawinan, strategi koping, sumber stres

Judul: Pengembangan Kultur Primer Hepatosit Tupaia javanica Sebagai Media Isolasi dan Deteksi Virus Hepatitis B
Abstrak: Human hepatitis B virus is a major health problem worldwide which have a very narrow host range. The susceptibility of Tupaia belangeri hepatocytes primary culture has been used as an alternative in vitro model for studying hepatitis B virus infection. In this research, we proposed the usage of T. javanica hepatocytes primary culture as an in vitro model to isolate and detect hepatitis B virus from human and Hylobates moloch. Both in vitro infection of the hepatitis B virus in T. javanica hepatocytes primary culture show viral DNA replication in Real Time PCR. The result suggest that T. javanica may become a useful model for studying hepatitis B virus infecton
Keyword: