Judul: International migration of village women and utilization of remittances in Pusakajaya Village, Sub-district of Pusakajaya, Subang District, West Java Province.
Abstrak: Migrasi internasional tenaga kerja terjadi karena meningkatnya populasi jumlah penduduk yang tidak diimbangi dengan terbukanya peluang kerja, sehingga menyebabkan banyaknya angkatan kerja produktif yang tidak mempunyai pekerjaan (unemployment). Persaingan yang semakin tajam membuat perempuan desa yang cenderung memiliki pendidikan dan keterampilan yang rendah tersingkirkan dalam dunia kerja. Alternatif lain yang dapat dimanfaatkan adalah lapangan kerja di luar negeri yaitu melalui pengadaan program pengiriman Tenaga Kerja Indonesia (TKI) ke luar negeri. Penelitian ini dimaksudkan untuk mengkaji faktor-faktor penyebab perempuan desa melakukan migrasi internasional tenaga kerja dan pemanfaatan remitan yang dilakukan rumah tangga migran. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survai yang bersifat penjelasan (explanatory research) dan deskriptif. Penelitian ini dilakukan di Desa Pusakajaya, Kecamatan Pusakajaya, Kabupaten Subang, Jawa Barat. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh rumah tangga di Desa Pusakajaya yang salah satu anggota keluarganya ada yang pernah bekerja sebagai tenaga kerja wanita di luar negeri. Adanya kendala bahwa migran yang ke luar desa tidak seluruhnya melakukan pemberitahuan terlebih dahulu ke Desa Pusakajaya, sehingga sulit didapat data yang pasti mengenai jumlah populasi. Kemudian dibuatlah kerangka sampling, yakni Tenaga Kerja Wanita (TKW) yang pernah bekerja di luar negeri dan saat ini berada di daerah asal (Pusakajaya) dengan ketentuan lama bekerja sama dengan atau lebih dari empat tahun dan didapatkan sebanyak 91 orang TKW. Teknik pengambilan sampelnya menggunakan teknik sampel random sederhana, sehingga diperoleh sebanyak 33 orang TKW dari 4 dusun di Desa Pusakajaya untuk menjadi responden penelitian. Data primer diperoleh melalui wawancara langsung kepada responden maupun informan, sedangkan data sekunder diperoleh melalui dokumentasi dan studi 5 literatur yang berkaitan dengan Desa Pusakajaya dan Tenaga Kerja Wanita (TKW). Analisis data dilakukan dengan menggunakan tabel frekuensi dan tabel silang. Selain itu juga dilakukan wawancara mendalam untuk memperdalam analisis data. Berdasarkan temuan data di lapangan, faktor penyebab perempuan desa melakukan migrasi dipengaruhi oleh faktor di daerah asal dan faktor di daerah tujuan. Ketersediaan lapangan pekerjaan di daerah tujuan dengan upah yang tinggi dan semakin sempitnya lahan pertanian di daerah asal serta ketidaktersediaan lapangan pekerjaan di daerah asal menjadi faktor penyebab utama bagi perempuan Desa Pusakajaya untuk bekerja ke luar negeri. Pemanfaatan remitan di Desa Pusakajaya dialokasikan dalam pemenuhan kebutuhan konsumsi, investasi pendidikan, investasi ekonomi, dan produksi, sedangkan dalam bentuk investasi sosial tidak ditemukan. Melalui penelitian ini disarankan; (1) Bagi pemerintah daerah dan pemerintah pusat perlu terus mengupayakan peningkatan perlindungan dan pemberdayaan bagi TKW yang melakukan migrasi internasional tenaga kerja, karena pentingnya remitan yang didapat dengan bekerja sebagai TKW sebagai strategi nafkah yang dilakukan perempuan desa dalam upaya meningkatkan perekonomian keluarga; (2) Bagi pemerintah desa perlu melakukan pemberdayaan bagi perempuan yang akan berangkat menjadi TKW maupun eks TKW agar memiliki kemampuan lebih dalam memanfaatkan pengalamannya menjadi TKW dan mengelola remitan/hasil yang didapat selama bekerja menjadi TKW, sehingga dapat berperan secara lebih nyata dalam proses pemberdayaan diri dan proses pembangunan di perdesaan terutama dalam usaha menciptakan lapangan pekerjaan di desa; (3) Bagi penelitian sejenis di masa yang akan datang diharapkan mengarahkan penelitiannya lebih mendalam terhadap dampak adanya remitan, baik secara ekonomi maupun sosial.
Keyword: 

Judul: Peran Wanita Migran Dalam Sumberdaya Manusia Keluarga
Abstrak: Pendapatan pria dari usahatani di pedesaan sangat rendah dan tidak mencukupi untuk memenuhi kebutuhan hidup rumah tangga, menyebabkan wanita harus ikut mencari nafkah di luar rumah tangga. Keterbatasan kesempatan kerja di desa dan rendahnya insentif ekonomi, menyebabkan wanita meninggalkan desa pergi ke kota untuk bekerja. Peran ganda wanita membuat mereka juga harus tetap bertanggungjawab terhadap semua beban pekerjaan rumah tangga (kegiatan reproduktif). Sebenarnya kegiatan reproduktif wanita ada kandungan nilai ekonomi, jika melihat dari sisi human capital, karena membina dan mengasuh anak-anak mengandung makna membina modal tenaga kerja. Dalam suatu proses produksi, human capital merupakan bagian aktif artinya menentukan akumulasi modal, eksploitasi sumberdaya alam, dan membangun organisasi ekonomi, sosial dan politik. Walaupun dasar mekanisme institusional dalam mengembangkan pengetahuan dan keterampilan melalui jalur pendidikan formal, namun demikian pelatihan dan inservice training juga memegang peranan di dalam meningkatkan human capital, dan karenanya meningkatkan produktivitas. Itulah yang melatarbelakangi dan mendorong dilakukannya penelitian ini. Tujuan penelitian ini antara lain: 1) faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi wanita untuk bermigrasi dari daerah asal ke daerah tujuan dengan menelaah dari faktor penarik dan pendorong, 2) hubungan antara karakteristik sosiodemografi wanita migran dengan karakteristik pekerjaan, 3) peran wanita migran sebagai suatu sumberdaya manusia terhadap pembinaan keluarga, dan 4) alasan-alasan yang mendasari wanita migran mengambil keputusan untuk melanjutkan pendidikan dan latihan dalam rangka pengembangan sumberdaya manusia. Penelitian kasus dipilih secara sengaja di daerah sub urban DKI Jakarta, yaitu di kelurahan Ciracas untuk sektor formal karena banyak buruh pabrik, dan di kelurahan Rambutan untuk sektor informal karena banyak wanita migran berdagang informal. Pengumpulan data menggunakan panduan kuesioner. Stratifikasi pemilihan sampel menurut kategori sektor formal dan informal, masing-masing 30 responden dan 15 informan…dst
Keyword: Keluarga dan Rumah Tangga, Wanita Bekerja, Wanita Migran

Judul: Hydroxyapatite-Chitosan Composite Coating on Stainless Steel 316 to Improve Corrosion Resistance
Abstrak: Metals that were used in bone implantation should have good corrosion resistance that were not easily corroded when implanted into the body. Metal corrosion resistance of stainless steel 316 can be enhanced through the metal coating by hydroxyapatite-chitosan composite with composition ratio of hydroxyapatite (gram) and chitosan 3% (mL) 0.2:0, 0.2:0.1, 0.2:0.5, 0.2:1.0, and 0.2:1.5. Besides improving the corrosion resistance of metal, the presence of chitosan also maintain the position of hydroxyapatite on metal surfaces. Corrosion resistance increases with increasing amount of chitosan added and the best composition of hydroxyapatite-chitosan composite was 0.2:1.0.
Keyword: