Judul: Analysis and Design of Wage Structure and Scale for Small Enterprises in the Culinary Sector in the Depok City
Abstrak: Salah satu visi Indonesia Emas 2045 yaitu, kemiskinan menuju nol persen dan ketimpangan berkurang. Ketimpangan dapat ditekan oleh UMKM. Oleh karena itu, penting untuk meningkatkan kualitas manajerial UMKM, termasuk sistem kompensasi. Setiap usaha wajib memiliki Struktur dan Skala Upah (SSU), sesuai Permenaker Nomor 1 Tahun 2017. Tujuan dari penelitian ini yaitu, 1) mengidentifikasi sistem kompensasi yang diterima oleh karyawan usaha kecil kuliner di Kota Depok, 2) menganalisis perbandingan kompensasi yang diterima oleh karyawan secara internal dan eksternal, 3) menyusun SSU ideal bagi usaha kecil kuliner di Kota Depok. Penelitian dilakukan pada bulan Januari-Juni 2024 di 11 Usaha Kecil Kota Depok. Jenis data meliputi data primer (in-depth interview dan kuesioner) dan data sekunder dari laporan dinas dan literatur. Metode yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif, salary survey, salary mapping, dan metode dua titik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komponen kompensasi belum seluruhnya terpenuhi dan median internal gaji lebih rendah daripada median eksternal. Selain itu, penelitian ini menghasilkan rekomendasi SSU yang ideal., One of the visions of Golden Indonesia 2045 is that poverty will be zero percent and inequality will be reduced. MSMEs can reduce inequality. Therefore, it is important to improve the managerial quality of MSMEs, including the compensation system. Every business is required to have a wage structure and scale, according to Permenaker Number 1 of 2017. The objectives of this study are, 1) identify the compensation system received by employees of small enterprises in the culinary sector, 2) analyze the comparison of compensation received by employees internally and externally, 3) develop the ideal wage structure and scale for employees of small enterprises in the culinary sector. The research was conducted from January to June 2024 in 11 small enterprises in Depok City. Data types include primary data (in-depth interviews and questionnaires) and secondary data from the government report and relevant literature. The methods used were descriptive statistical analysis, salary survey, salary mapping, and two-point method. The results show that the compensation components have not been fully met and the internal median salary is lower than the external median. In addition, this research resulted in recommendations for the ideal wage structure and scale.
Keyword: Kompensasi, struktur dan skala upah, usaha kecil, metode dua titik

Judul: Analysis and Design of Pay Structures and Scales for Medium Enterprises in the Culinary Sector in Bogor City
Abstrak: Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No. 1 Tahun 2017 mewajibkan pengusaha untuk menyusun struktur dan skala upah (SSU) tetapi masih banyak usaha yang belum menerapkan. Tujuan dari penelitian ini yaitu mengidentifikasi sistem kompensasi yang diterima karyawan usaha kecil sektor kuliner di Kota Bogor, menganalisis perbandingan kompensasi pada usaha kecil sektor kuliner di Kota Bogor secara internal dan eksternal, dan menyusun struktur dan skala upah bagi usaha kecil sektor kuliner di Kota Bogor berdasarkan metode dua titik. Pengumpulan dan pengolahan data dilakukan pada Januari 2024 hingga Juni 2024. Jenis data meliputi data primer (wawancara, kuesioner) dan data sekunder dari website Pemerintahan dan literatur yang relevan. Metode yang digunakan adalah analisis deskriptif, salary survey, salary mapping, dan metode dua titik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rata-rata upah internal masih berada di bawah upah eksternal. Selain itu pada penelitian ini terdapat rekomendasi struktur dan skala upah yang dapat dijadikan acuan guna pengembangan UMKM.
Keyword: Compensation, Two-Point Method, Salary Survey, Wage Structure and Scale

Judul: Transformasi Genetik Tanaman Tembakau oleh Gen LFY Kakao (TcLFY) Menggunakan Agrobacterium tumefaciens
Abstrak: LFY is a protein that have important role in flowering. TcLFY gene have been isolated from cacao (Theobroma cacao L.). To examine its role, this gene that is under control of p35S CaMV promoter was introduced in the tobacco plant using Agrobacterium tumefaciens. Transformation efficiency of transgenic plants was 16 % with regeneration efficiency was 27.38%, and produce 4 buds each explant. PCR analyses toward 5 putative transgenic tobacco plants that were taken randomly showed that all of them were transgenic. They also flowered early. Expression analyse of TcLFY gene using PCR showed that transgenic plant expressed the TcLFY gene in the all of its parts. This result showed that transgenic tobacco plant contained TcLFY gene under control of p35S CaMV
Keyword: