Judul: Hubungan antara faktor-faktor komunikasi antarbudaya dengan efektivitas komunikasi dalam interaksi antara perusahaan dan masyarakat : kasus: PT.Perkebunan Tambi dan msyarakat Desa Tlogomulyo, Kecamatan Kertek, Kabupaten Wonosobo, Jawa Tengah
Abstrak: ... Penelitian ini menggunakan kerangka hubungan antara faktor komunikasi antarbudaya dengan efektivitas komunikasi berdasarkan skema Anxiety Uncertainty Management perspective yang dikemukakan oleh Gudykunts (1997). Efektivitas komunikasi dilihat dari tingkat konflik yang terjadi dan persepsi postitif warga terhadap pabrik. Efektivitas komunikasi yang dihasilkan dari proses komunikasi antara warga dengan pabrik cukup baik. Hal ini dapat dilihat dari rendahnya tingkat konflik yang terjadi dan persepsi positif warga terhadap pabrik yang cukup baik. Hubungan antara hal yang memotivasi warga berkomunikasi dengan efektivitas komunikasi kuat, baik dengan tingkat konflik maupun persepsi positif warga terhadap pabrik. Motivasi yang berupa kebutuhan berkomunikasi juga memiliki hubungan yang kuat dengan efektivitas komunikasi, tetapi hubungan dengan tingkat konflik tidak kuat, karena tingkat konflik berkaitan dengan nilai budaya yang dianut oleh warga. Sedangkan hubungannya dengan persepsi positif kuat, karena lamanya interaksi yang telah terjalin antara warga dengan pabrik. Secara rinci sub variabel tingkat kebutuhan memiliki hubungan yang kuat dengan efektifitas komunikasi, begitu juga hubungannya dengan persepsi positif. Sedangkan dengan tingkat konflik tidak semuanya memiliki hubungan yang kuat. Sub variabel yang tidak memiliki hubungan kuat yaitu perasaan menghindari keceniasan, rasa kepuasan, dan perasaan aman. Hubungan antara keterbukaan terhadap informasi baru dengan efektivitas komunikasi kuat, begitu juga hubungannya dengan persepsi positif. Sedangkan hubungannya dengan tingkat konflik tidak kuat.
Keyword: 

Judul: Hubungan faktor personal dan organisasional dengan tingkat keefektifan komunikasi organisasi: kasus pada Perusahaan Jawatan RRI Cabang Pratama Bogor
Abstrak: Anatomi organisasi dapat digambarkan sebagai wadah hubungan-hubungan yang terpolakan diantara orang-orang yang berurusan dengan aktivitas-aktivitas yang saling tergantung dan diarahkan pada suatu tujuan tertentu. Oleh sebab manusia bersifat sosial, kecenderungan mengorganisir dan bekerjasama dalam hubungan yang saling tergantung adalah merupakan suatu kebutuhan sehingga komunikasi mempakan bagian yang tidak terpisahkan dari suatu organisasi. Komunikasi mempakan faktor yang penting bagi pencapaian tujuan organisasi. Faktor personal mernpakan karakter yang melekat pada seseorang. Faktor organisasional mernpakan segala sesuatu yang dimiliki organisasi tempat seseorang bekerja. Faktor personal dan organisasional dapat mendorong munculnya komunikasi organisasi yang efektif. Tingkat kesamaan makna dalam memahami pesan yang disampaikan pengirim (sumber) kepada penerima mempengaruhi tingkat pengetahuan tentang organisasi dan dalam hal pelaksanaan tugas yang disampaikan atasan kepada bawahan (performa kerja). Tujuan penelitian ini adalah mengetahui hubm1ga11 antara faktor-faktor personal dengan tingkat keefektifan komunikasi organisasi dan mengetahui hubungan faktor organisasional dengan tingkat keefektifan komunikasi organisasi. Penelitian ini dilakukan di Pernsahaan J awatan RRI Cabang Pratama Bogor yang terletak di Jalan Pangrango No. 34, Bogor. Penentuan lokasi dilakukan secara sengaja berdasarkan pertimbangan RRI Cabang Pratama Bogor mempunyai struktur organisasi yang rapi, menggambarkan hubungin-hubungan wewenang, kekuasaan, akuntabilitas dan tanggung jawab. Penelitian ini dilakukan pada bulan Juli - Agustus 2004. Pengambilan sampel pada penelitian ini adalah acak distratifikasi (Stratified Random Sampling). Analisa data dilakukan secara kuantitatif dengan menggunakan metode deskriptif dan korelasional. Teknik analisa yang digunakan adalah uji korelasi nonparametrik Rank Spearman dan chi-kuadrat untuk mengetahui ada tidaknya hubungan variabel yang diamati serta melihat peranan atau kontribusi dari setiap variabel dengan bantuan program aplikasi SPSS-10. Pemilihan uji korelasi nonparametrik Rank Speaiman dikhususkan untuk data ordinal, yaitu data yang mempunyai skala pen gukuran yang berjenjang. Uji korelasi nonparametJ.ik Rank Spearman dig unakan untuk mengetahui tingkat hubungan variabel keterampilan berkomunikasi, sikap berkomunikasi, etika berkomunikasi, tingkat pengetahuan ten tang pesan, kualitas sarana komunikasi, kualitas prasarana komunikasi, iklim komunikasi, dan keefektifan komunikasi organisasi (tingkat pengetahuan tentang organisasi dan tindakan dalam organisasi/performa kerja) sedangkan untuk pen gukuran variabel usia, jenis kelamin dan tingkat pendidikan fo1mal menggunakan chi-kuadrat. Penelitian ini menghasilkan pembahasan sebagai berikut, 1. (a). Faktor personal tingkat pengetahuan tentang pesan berhubungan tidak nyata dengan tingkat pengetahuan tentang organisasi, sedangkan usia, jenis kelamin, tingkat pen didikan formal, keterampilan berkomunikasi, sik ap berkomunikasi dan etika berkomunikasi berhubungan nyata dengan tingkat pengetahuan tentang organisasi, b. Faktor-faktor personal keterampilan berkomunikasi, sikap berkomunikasi, etika berkomunikasi dan tingkat pengetahuan tentang pesan berhubungan tidak nyata dengan tindakan dalam organisasi (performa kerja), sedangkan usia, jenis kelan1in dan tingkat pendidikan formal berhubungan nyata dengan tindakan dalam organisasi. Artinya terdapat perbedaan antara usia muda dan tua, jenis kelamin pria dan wanita, tingkat pendidikan formal rendah dan tinggi terhadap performa kerja. 2 (a). Fa!ctor organisasional seperti kualitas sarana komunikasi dan iklim komunikasi berhubungan secara nyata dengan tingkat pengetahuan tentang organisasi sedangkan kualitas prasarana komunikasi berhubungan tidak nyata dengan tingkat pengetahuan tentang organisasi, b. Faktor organisasional kualitas sarana komunikasi berhubungan secara nyata dengan performa kerja, sedangkan kualitas prasarana komunikasi dan iklim komunikasi berhubungan tidak nyata dengan performa kerja. Saran dari penelitian ini adalah, 1. Organisasi dapat memanfaatkan hasil analisis faktor-faktor organisasional seperti kualitas sarana komunikasi untuk mengetahui tingkat keaksesan karyawan terhadap forum
Keyword: 

Judul: Posisi Filogenetik Kura-Kura Carettochelys Insculpta  (Reptillia: Testudinata)
Abstrak: Carettochelys insculpta is an endemic freshwater turtle of southern Papua and northern Australia. Phylogenetic position of this turtle is remain unresolved until now. Most of the research conducted show close relationships of C. insculpta and members of Trionychidae family. However, some of the research show distance between C. insculpta and members of Trionychidae family. This research is conducted to analyze phylogenetic relationship between C. insculpta and other members of Testudinata using 12S rRNA, 16S rRNA, and both gene as markers. DNA samples were obtained from three different organisms of C. insculpta. Two species used as outgroups were Alligator mississippiensis and Iguana iguana. Phylogenetic analysis was carried out using Neighbor-Joining method with Felsenstein 1981 (F81) modeltest. A polytomy tree of Testudinata was produced by using 12S rRNA gene. However, analysis using 16S rRNA and both genes as markers confirmed that C. insculpta was located between the Chelonidae and the Trionychidae family.
Keyword: