Judul: Ekstrasi dan Beberapa Sifat Fisik dan Kimia Minyak Larva Sagu (Rhyncoporus ferrugineus Oliv.)
Abstrak: Penelitian ini bertujaan untuk aempelajari beberapa sifat fisik dan kimia minyak larva sagu dan pemanfaatannya. Penelitian ini menggunakan Pancangan Acak Lengkap denga2 12 ulangac. Terdiri dari tiga erlakian, yaitu ekstraksi dengan silase asam, pengepresan dao pelarut organik. pengamatan terhadap sifat fisik dan kLmia minyak iarva sagu meliputi: kadar asam lemak bebas, bilangan yodium, bilangan perobida, kadar air, berat jenis, kelarutan dalam alkohol 70 persen dan titik didih. Komposisi zat gizi larva yang dianalisis meliputi: kadar air, karbodrat, lemak, protein dan vitanin A serta asam-asam lemak minyak larva sagu.
Keyword: 

Judul: Physical and Chemical Characteristics of Dry Grated Sago (Sapuring) as An Alternative Feed Ingredient
Abstrak: Total areal sagu di dunia adalah 6,5 juta ha dan Indonesia memiliki lahan sagu 5,5 juta ha, pemanfaatan sagu di Indonesia kurang dari 5%. Penelitian bertujuan mengkaji karakteristik fisik dan kimia sapuring sebagai bahan pakan alternatif. Penelitian menggunakan Racangan Acak Lengkap (RAL) dengan 3 perlakuan dan 3 ulangan. Perlakuan yang digunakan yaitu, utuh (P1), penyaringan mash 30 (P2), peremukan dan penyaringan mash 30 (P3). Data diuji ANOVA dilanjut uji Duncan. Parameter yang diukur yaitu sifat fisik; kerapatan tumpukan, kerapatan pemadatan tumpukan, ukuran partikel, sudut tumpukan, dan berat jenis. Sifat kimia; analisis proksimat (bahan kering, abu, protein kasar, lemak kasar, serat kasar, bahan ekstrak tanpa nitrogen), gross energy, serat kasar, dan kelarutan total. Hasil ukuran partikel pada P1 688,42 μm; P2 371,18 μm dan P3 370,81 μm. Berat jenis untuk P1 0,86 g cm-3, P2 1,11 g cm-3 dan P3 1,25 g cm-3. Analisis proksimat bahan kering 87,94-88,11%, abu 3,31-4,00%, protein kasar 2,51-3,44%, lemak kasar 0,11-0,18%, serat kasar 2,36-5,19%, dan bahan ekstrak tanpa nitrogen 76,53-78,72%. Gross energy memiliki hasil 3509-3620 kkal kg-1, kelarutan total 14,65-16,36%. Penyaringan dengan mash 30 dapat mengurangi serat kasar hingga 55%. Berdasarkan hasil penelitian, sapuring dapat dijadikan sebagai bahan pakan alternatif., The area of sago in the world is 6,5 mio ha and Indonesia has 5,5 mio ha of sago land, the application of sago in Indonesia is less than 5% of total potential. The purpose of this study was to examine the physical and chemical characteristics of sapuring as an alternative feed ingredient. The study used a Completely Random Design (CRD) method with 3 treatments and 3 replications. The treatments applied, whole (P1), sieving with mash 30 (P2), crush, and sieving with mash 30 (P3). The results were analyzed by ANOVA and continued with Duncan's test. The parameters are physical characteristics; bulk density, compact bulk density, particle size, angle of repose, and specific density. Chemical characteristics; proximate analysis (dry matter, ash, crude protein, crude lipid, crude fiber, nitrogen free extract), gross energy, crude fiber, and total solubility. The results of the physical characteristic were particle size at P1 688,42 μm, P2 371.18 μm, and P3 370.81 μm. specific density for P1 0.86 g cm-3, P2 1.11 g cm-3 and P3 1.25 g cm-3. Chemical characteristics of the proximate dry matter 87.94-88.11%, ash 3.31-4.00%, crude protein 2.51-3.44%, crude lipid 0.11-0.18%, crude fiber 2.36-5.19%, and nitrogen free extract 76.53-78.72%. Gross energy has a result of 3509-3620 kcal kg-1 and a total solubility of 14.65-16.36%. Sieving with mash 30 can reduce crude fiber until 55%. Based on the results sapuring can be used as an alternative feed
Keyword: chemical characteristic, energy source, physic characteristic, sapuring

Judul: The Influence of Leadership, Working Environment, and Work Motivation on Employee Performance at IT Directorate PT Telkomsel
Abstrak: Pada tanggal 1 Juli 2023, PT Telkomsel melaksanakan integrasi segmen bisnis IndiHome dengan maksud menyediakan layanan broadband yang lebih luas, merata, dan handal. Integrasi ini diarahkan untuk mendukung percepatan inklusi digital dan ekonomi digital, meningkatkan level playing field industri telekomunikasi di Indonesia, dan memperkuat basis bisnis perseroan di masa depan. Proses integrasi mencakup penggabungan sistem dan personel, berdampak pada penyesuaian struktur organisasi seperti perubahan kepemimpinan dan penerapan kebijakan baru. Selain itu, lingkungan kerja menjadi lebih padat, dan penggunaan fasilitas kantor meningkat, yang juga memengaruhi motivasi karyawan akibat berkurangnya kesempatan untuk mendapatkan promosi jabatan. Integrasi segmen bisnis ini berlangsung bersamaan dengan diterapkannya kebijakan Hybrid Working Arrangement (HWA) yang diatur oleh perseroan dalam Surat Edaran Nomor 18/HM.01/HC-00/VII/2023. Kebijakan ini merupakan mekanisme pengaturan kerja secara hybrid antara kantor (WFO) dan lapangan (WFF). Dampaknya terasa pada pola kerja karyawan yang sebelumnya bekerja dari rumah (WFH), di mana karyawan kini diwajibkan melakukan mobilitasi ke tempat kerja, yang sangat bergantung pada kondisi lalu lintas. Akibatnya, terjadi peningkatan jumlah absensi karyawan dibandingkan dengan sebelumnya. Hasil wawancara dengan beberapa karyawan menunjukkan bahwa mereka lebih menyukai bekerja dari rumah (WFH) dibandingkan dengan WFO/WFF. Alasan utamanya adalah fleksibilitas kerja dan efisiensi waktu, terutama dalam perjalanan ke kantor. Penelitian ini menunjukkan bahwa faktor kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Direktorat IT, meskipun integrasi IndiHome menyebabkan terjadinya perubahan struktur pimpinan dan penerapan kebijakan baru. Indikator kepemimpinan yang berpengaruh meliputi kemampuan pemimpin dalam mendorong pengembangan kreativitas dan memberikan motivasi. Faktor lingkungan kerja juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Direktorat IT. Meskipun jumlah karyawan bertambah dan fasilitas kerja terbatas, hal ini tidak menjadi kendala dalam menciptakan suasana kerja yang kondusif, serta harmonisnya hubungan antar karyawan. Faktor motivasi kerja menjadi pengaruh positif dan signifikan terbesar terhadap kinerja karyawan di Direktorat IT. Hal ini dapat tercipta melalui proses promosi jabatan yang transparan, pemberian insentif atas prestasi kerja, dan kesempatan pengembangan kompetensi dalam pencapaian target kerja. ., On July 1, 2023, PT Telkomsel executed the integration of the IndiHome business segment with the aim of providing broader, more equitable, and reliable broadband services. This integration is directed towards supporting the acceleration of digital inclusion and digital economy, enhancing the level playing field in the telecommunications industry in Indonesia, and strengthening the company's business foundation for the future. The integration process involves the merging of systems and personnel, impacting the adjustment of organizational structures such as changes in leadership and the implementation of new policies. Additionally, the work environment becomes denser, and the utilization of office facilities increases, affecting employee motivation due to reduced opportunities for job promotions. Simultaneously, the integration of this business segment aligns with the implementation of the Hybrid Working Arrangement (HWA) policy regulated by the company in Circular Number 18/HM.01/HC-00/VII/2023. This policy serves as a mechanism for hybrid work arrangements between the office (WFO) and the field (WFF). Its effects are evident in the work patterns of employees who previously worked from home (WFH), where employees are now obligated to commute to the workplace, heavily dependent on traffic conditions. Consequently, there is an increase in the number of
Keyword: Leadership, Motivation, Performance, Working Environment