Judul: Pengembangan Etos Kerja Dan Perkiraan Dampaknya Pada Produktivitas Karyawan Pt J Darmawan Venture Capital
Abstrak: Produktivitas kerja merupakan salah satu ukuran kinerja. Dalam meningkatkan produktivitas, karyawan dituntut memiliki etos kerja yang baik. Secara terencana PT J Darmawan Venture Capital (JDC) belum memiliki upaya khusus untuk mengembangkan etos kerja. Tujuan penelitian ini mengidentifikasi pengembangan etos kerja, memperkirakan dampak terhadap produktivitas serta memberikan alternatif strategi pengembangan etos kerja. Data primer diperoleh dari wawancara dan kuesioner. Data sekunder didapat dari dokumen perusahaan, dan literatur. Pengumpulan data dengan kuesioner diberikan kepada keseluruhan populasi karyawan JDC sebanyak 21 responden yang diolah dengan analisa deskriptif, tabulasi silang dan SWOT. Hasil penelitian ini adalah terdapat tujuh etos kerja yang perlu dikembangkan, namun tiga etos kerja perlu dikembangkan secara spesifik yaitu etos kerja cerdas dan kreatif dengan usia, empati-penuh peduli dengan jenis kelamin, dan ikhlas-penuh kecintaan dengan status kepegawaian. Etos kerja ini akan memberikan dampak yang diperkirakan positif terhadap produktivitas. Berdasarkan hasil identifikasi SWOT didapatkan beberapa alternatif strategi dengan mengutamakan strategi WO.
Keyword: Etos kerja, produktivitas, strategi

Judul: Strategi peningkatan kinerja individu melalui pengembangan etos kerja (studi kasus di PT Bank Syariah Mandiri KC Pekalongan)
Abstrak: Etos kerja tidak cukup hanya ada, melainkan harus dikembangkan karena mempengaruhi kinerja karyawan dan secara tidak langsung berkontribusi dalam memajukan perusahaan. Secara khusus Bank Syariah Mandiri kantor cabang (BSM KC) Pekalongan belum memiliki program peningkatan etos kerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah mengidentifikasi karakteristik dan menganalisis potensi pengembangan etos kerja, serta merekomendasikan strategi yang sesuai kebutuhan untuk peningkatan etos kerja karyawan di BSM KC Pekalongan. Alat analisis yang digunakan yakni statistika deskriptif, analisis gap, importance performance analysis (IPA), dan tabulasi silang. Karyawan menilai etos kerja sebagai karakteristik jiwa yang sangat penting, tetapi ternyata beberapa etos masih perlu dikembangkan. Strategi pengembangan untuk etos berpendirian teguh, bermartabat, leadership, dan etos efisien dapat diberikan untuk seluruh karyawan. Sedangkan untuk etos moralitas bersih, kejujuran, kreativitas, visioner, entrepreneurship, kemandirian, semangat berhijrah, menjaga kesehatan, dan etos produktif perlu memperhatikan aspek status karyawan, jenis kelamin, dan masa kerja karyawan di BSM KC Pekalongan.
Keyword: cross tabulation, employee, work ethic

Judul: Studi sistematika  Oreophryne Boettger, 1895Sulawesi (Anura: Microhylidae)
Abstrak: The cross frogs, genus Oreophryne Boettger, 1895 are most diverse in the mainland of New Guinea and adjacent islands, to the Wallacea region in the Moluccas, Sulawesi, and the Lesser Sunda Islands, even marginally to the Oriental region in Bali and to the southern Philippine Islands. In Sulawesi, this taxon consists of three species but has rarely been reported since their original descriptions and remained unstudied in both taxonomical work and molecular study. This research aims to evaluate the taxonomic status of the cross frogs in Sulawesi based on morphology and estimate the phylogenetic using the 16S rRNA gene. The phylogenetic tree was reconstructed under Maximum Likelihood (ML) and Bayesian Inference (BI) analyses. We used the specimens of Sulawesian Oreophryne which were stored at the Museum Zoologicum Bogoriense (MZB). A total of about 19 morphological characters were measured by a digital caliper and ocular micrometer to the nearest 0.01 mm. The phylogenetic tree shows that the three nominal species of Oreophryne from Sulawesi are clearly clustered. Correspondingly, the phylogenetic analysis supports the recognition of a new taxon, Oreophryne sp. However, the phylogenetic relationships between Oreophryne within Wallacea remain unresolved. Consequently, further systematic analysis along with additional sequences from the type locality is necessary to clarify the interspecific relationship among this region. We examined the morphology of 50 voucher specimens of Sulawesian Oreophryne. The validity of O. celebensis, O. variabilis, and O. zimmeri was confirmed in this study, but still the latter remains to be established. The three nominal species examined here were not collected from the type locality, so additional specimens, either in the type locality, new locations, or in other areas on this island are needed to evaluate the taxonomic status of these species deeply. Moreover, the unnamed species from the highland of the Mekongga mountains differ morphologically and genetically from all previously described Sulawesian Oreophryne. This distinct species will increase the number of cross frogs in Sulawesi to four species, all of which are endemic.
Keyword: frog, morphology, Oreophryne, phylogenetic, Sulawesi, systematics