Judul: Kepuasan Dan Produktivitas Kerja Karyawan : Studi Kasus Di PT. Sumber Graha Sejahtera, Kabupaten Tangerang
Abstrak: Produktivitas kerja merupakan salah satu tolak ukur perusahaan dalam mencapai tujuannya. Penelitian ini bertujuan menganalisis faktor-faktor kepuasan kerja, tingkat kepuasan kerja karyawan serta menganalisis hubungan antara faktor-faktor yang memengaruhi tingkat kepuasan kerja karyawan terhadap produktivitas kerja. Penelitian ini dilakukan di PT. Sumber Graha Sejahtera, Kabupaten Tangerang pada bulan Maret tahun 2019. Faktor-faktor kepuasan kerja yang diteliti terdiri dari kompensasi, kondisi kerja, Peraturan perusahaan, hubungan dengan atasan dan hubungan sesama karyawan. Data penelitian ini diperoleh dari kuesioner. Data yang diperoleh diuji validitasnya dengan teknik korelasi product moment dan reliabilitasnya dengan uji Cronbach’s Alpha. Penarikan responden dipilih menggunakan teknik stratified random sampling dengan intensitas sampling 10%. Hubungan antar faktor- faktor kepuasan kerja dianalisis menggunakan korelasi Rank Spearman. Hasil penelitian menunjukan hubungan antar faktor kepuasan kerja positif dan signifikan secara keseluruhan. Hubungan antara faktor-faktor kepuasan kerja dan produktivitas positif namun tidak signifikan secara statistik.
Keyword: karyawan, korelasi, tingkat kepuasan, produktivitas

Judul: Analisis Tingkat Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja: Studi Kasus Di Pt. Sumber Graha Sejahtera
Abstrak: Inefisiensi proses produksi perlu diatasi agar perusahaan-perusahaan kayu lapis dapat tetap beroperasi dan berdaya saing tinggi. Penelitian bertujuan menganalisis tingkat kepuasan kerja karyawan, menganalisis hubungan antar faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan, dan menganalisis hubungan antara faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja dan produktivitas. Pengukuran produktivitas tenaga kerja dilakukan secara langsung pada setiap tahapan produksi kayu lapis (m3/orang/hari). Pengukuran kepuasan kerja dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Data digunakan untuk uji validitas, reliabilitas dan dilakukan analisis korelasi. Hasil menunjukkan sebagian besar karyawan bagian produksi merasa puas terhadap kondisi kerja, kompensasi dan peraturan perusahaan. Tingkat kepuasan karyawan terhadap hubungan dengan atasan dan hubungan sesama karyawan tergolong baik. Di samping itu hubungan antar faktor tingkat kepuasan kerja memiliki korelasi positif, signifikan, namun agak lemah sampai sangat lemah, kecuali antara kondisi kerja dan kompensasi yang berkorelasi positif, signifikan, dan kuat. Terdapat hubungan yang positif, sangat lemah, dan tidak signifikan antara faktor-faktor tingkat kepuasan kerja dan produktivitas.
Keyword: karyawan, korelasi, produktivitas, tingkat kepuasan

Judul: Hamiltonian formulation for linear waves motion in two layers fluid
Abstrak: The surface wave could be considered as a wave that separates two fluids, namely water and air. Based on this assumption, it is introduced the interfacial wave, a wave between two layers of fluid with different density. The formulation of interfacial waves motion begins with deriving the base equation of irrotational ideal fluid. Furthermore, according to irrotational fluid assumption, the base equation can be stated in velocity potential. In this derivation, the fluids domain is assumed to be restricted by rigid lid boundary conditions, both at the upper and lower limit. Therefore, the interfacial waves motion can be explained in a hamiltonian formulation. In the hamiltonian formulation, total energy is defined as the sum of kinetic and potential energy. The hamiltonian system is obtained from reduction of kinetic energy by using the Dirichlet Neumann Operator. The resulted kinetic energy equation is nonlinear. Therefore, this form is linearized by first part of the Taylor expansion. This linearization gives a dispersion relation of linear wave. Based on this dispersion relation, the phase speed of the linear wave depends on the density ratio of the two layers fluid.
Keyword: