Judul: Analisis Proses dan Manfaat Pelatihan Pra Tugas Calon Pegawai Perum Perhutani
Abstrak: Perum Perhutani merupakan Badan Usaha Milik Negera yang bergerak di bidang Agribisnis (pengusahaan hutan) yang paling tua dengan penyelenggaraan manajemen dan teknis yang merupakan contoh bagi pengusahaan hutan lainnya baik BUMN maupun perusahaan swasta yang bergerak dibidang kehutanan. Pada dewasa ini dalam rangka menghadapi situasi dan kondisi dalam dunia usaha di masa datang, serta sejalan pula dengan "Titik Berat Pembangunan Jangka Panjang Nasional Tahap II diletakkan pada bidang ekonomi yang didukung oleh Sumberdaya Manusia Indonesia yang maju dan berkualitas", Perum Perhutani dituntut untuk meningkatkan profesionalisme kemampuan manajerial, serta kemampuan berkomunikasi dan berinovasi. Salah satu usaha dalam menanggulangi hal tersebut dan juga sebagai pelaksanaan Rencana Umum Perusahaan (RUP) Perum Perhutani (1990-2009) di bidang aparatur, maka disamping melakukan usaha-usaha peningkatan dan pengembangan kualitas Sumberdaya Manusia (SDM) nya yang telah dan sedang bertugas, telah dilaksanakan pula usaha peningkatan kualitas SDM calon pegawai dalam bentuk pelatihan pratugas. Pelatihan pratugas calon pegawai Perum Perhutani merupakan paket pelatihan yang terdiri dari 3 tahapan pelatihan yaitu: (1) Pembekalan di Pusdik Kehutanan Perum Perhutani, (2) Pelatihan Kesamaptaan di Pusdik Brimob Polri, dan (3) Magang di wilayah kerja Perum Perhutani. Sejak 1993 telah dilaksanakan empat Perhutani, penampilan diri di muka umum, pengambilan keputusan dan kepemimpinan. (6) Menurut pendapat pada slip untuk kegiatan magang diperlukan ketepatan waktu dan kelengkapan materi sesuai dengan program. Dengan demikian disarankan agar: (1) Kegiatan Pelatihan Pratugas Calon Pegawai Perum Perhutani, sangat baik untuk terus diselenggarakan sesuai dengan keperluannya dan dibarengi dengan peningkatan komponen-komponen pelatihan yang bertaraf cukup menjadi baik. (2) Mengadakan pengamatan terhadap materi-materi pelatihan yang kurang mendukung keberhasilan proses belajar mengajar mengenai isi, sistimatika, waktu, keterkaitan materi dengan kegiatan Perum Perhutani serta terhadap penampilan dan kinerja pengajar/instruktur yang dapat dilakukan melalui penilaian oleh para peserta atau pengamat yang ditugaskan. Sedangkan untuk penambahan pengetahuan dapat dilakukan dengan cara memberikan bahan bacaan kepada peserta atau melengkapi judul-judul buku diperpustakaan. (3) Meningkatkan kegiatan magang dengan perencanaan yang baik, dan memberikan tugas kepada peserta untuk membuat laporan dan melaksanakan lokakarya hasil magang.
Keyword: analisis proses, pelatihan, pratugas calon pegawai

Judul: Analisis kehutuhan pelatihan karyawan tingkat kepala bagian di PT. Pertani (persero) Kantor Pusat
Abstrak: Tujuan dari penelitian ini pertama, untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan di perusahaan dalam kaitannya dengan pengembangan sumberdaya manusia selama ini. Kedua, untuk menganalisis kondisi sumberdaya manusia perusahaan khususnya karyawan tingkat kepala bagian, berdasarkan Kemampuan Kerja Jabatan (KKJ) dan Kemampuan Kl"rja Pribadi (KKP). Ketiga, untuk menganalisis tingkat kebutuhan pelatihan bagi karyawan tingkat kepala bagian dan materi pelatihan yang perIu diberikan berdasarkan evaluasi KKJ dan KKP. Penelitian ini dilakukan di PT Pertani (Persero) Kantor Pusat Jakarta. Penelitian ini ditekankan pada aspek pengembangan sumberdaya manusia yaitu pada identifikasi kebutuhan pelatihan di PT Pertani (Persero) yaitu pada karyawan tingkat Kepala Bagian. Analisis kebutuhan pelatihan menggunakan metode TNA T (Training Need Assessment Tool) dengan membandingkan Kemampuan Kerja Pribadi (KKP) yaitu, kemampuan kerja yang dimiliki oleh karyawan saat ini dengan Kemampuan Kerja Jabatan (KKJ) yaitu, kemampuan kerja yang harus dimiliki oleh karyawan dalam melaksanakan tugasnya sehari-hari.
Keyword: 

Judul: Metrik Einstein (Anti-) Self-Dual Berdimensi Empat dengan Metode Cartan
Abstrak: Gravitational field equation can be formulated in differential forms (differential geometry), which describes gravity as a manifestation of the curvature of space-time. Curvature of space-time is characterized by a metric that satisfies the gravitational field equation. With differential forms it can be formulated the (anti-) self-dual Einstein equation, which is a modification of the Cartan structure in (anti-) self-dual basis. Calculation of (anti-) self-dual metric with (anti-) self-dual Einstein equation is simpler than the calculation using Christoffel symbols.
Keyword: