Judul: Hubungan motivasi dan kepuasan kerja peserta program sarjana penggerak pembangunan perdesaan
Abstrak: Pembangunan perdesaan merupakan pembangunan yang terintegrasi dengan pembangunan nasional. Saat ini pemerintah sudah mulai serius dalam melakukan pembangunan perdesaan dan salah satu upaya yang dilakukan adalah melalui program sarjana penggerak pembangunan perdesaan (PSP3) yang dilakukan oleh Kementerian Pemuda dan Olahraga (Kemenpora). Penelitian ini mengkaji bagaimana hubungan motivasi terhadap kepuasan kerja peserta progam PSP3. Dasar teori pada penelitian ini adalah teori motivasi dua faktor Herzberg. Pada teori ini terdapat beberapa aspek yang mempengaruhi motivasi seperti aspek gaji, kondisi kerja, hubungan antar pribadi dan lain-lain. Sehingga dengan demikian, diperoleh hasil yang dapat menjadi perbaikan program. Dalam penelitian ini, teori Herzberg digunakan sebagai alat analisis untuk mengetahui motivasi dan kepuasan kerja peserta program PSP3, dimana peserta program PSP3 merupakan aktor dalam pengembangan masyarakat. Hasil dari penelitian ini diperoleh bahwa terdapat hubungan nyata yang positif antara motivasi terhadap kepuasan kerja
Keyword: PSP3, Motivation, Job Satisfaction, Herzberg Theory

Judul: Hubungan Sikap dan Motivasi Kerja dengan Kinerja Kader Posyandu (Kasus: Desa Coper dan Desa Kutuwetan, Kecamatan Jetis, Kabupaten Ponorogo, Jawa Timur).
Abstrak: Pembangunan kesehatan merupakan hal yang penting dalam membangun kualitas manusia di suatu negara salah satunya dengan melakukan pelayanan kesehatan berbasis partisipasi masyarakat. Sikap kader terhadap kegiatan-kegiatan Posyandu mencakup aspek kognisi, afeksi, dan konasi. Aspek motivasi kerja mencakup motivasi eksternal dan internal. Sikap dan motivasi kerja ini akan dihubungkan dengan kinerja kader Posyandu seperti kerjasama, pemanfaatan waktu, tingkat kehadiran, kualitas kerja, dan kuantitas kerja. Tulisan ini bertujuan untuk mengetahui hubungan sikap dan motivasi dengan kinerja kader. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang didukung dengan data kualitatif. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan responden sebanyak 35 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan, terdapat hubungan signifikan antara sikap dengan motivasi kerja kader sebesar 0,390 serta hubungan antara sikap denga kinerja sebesar 0,322 dan terdapat hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja sebesar 0,375.
Keyword: kinerja, kader Posyandu, motivasi, sikap

Judul: Penyakit transmissible gastroenteritas oleh virus corona pada babi
Abstrak: Trasnmissible Gastroenteritis pada babi oleh virus merupakan penyakit infeksius yang ditemukan pertama kali oleh Doyle dan Hutchings tahun 1946 di Indiana USA. Sehubungan dengan tingginya mortalitas akibat pe- nyakit TGE pada anak-anak babi serta kerugian yang beru- pa penurunan berat badan secara drastis pada babi yang dewasa, maka perlu kiranya penyakit ini diperhitungkan bagi suatu usaha peternakan. Walaupun di Indonesia be- lum dilaporkan kejadian penyakit tersebut, tetapi kita perlu waspada terhadap kemungkinan masuknya penyakit bersama dengan babi-babi import yang banyak dijumpai di- peternakan besar di Indonesia. ...
Keyword: