Judul: Studi Kasus: Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Keluarga Berencana (BPMKB) Kota Bogor
Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk (1) menganalisis pengaruh karakteristik pegawai wanita yang meliputi usia, masa kerja, tingkat pendidikan, dan status pernikahan terhadap karier wanita, (2) menganalisis pengaruh faktor internal yang meliputi motivasi, peran ganda, rasa bersalah, berani sukses, pengalaman, dan tingkat kesadaran gender terhadap karier wanita, (3) menganalisis pengaruh faktor eksternal yang meliputi dukungan keluarga dan lingkungan kerja terhadap karier wanita, dan (4) memberikan implikasi manajerial berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh kepada BPMKB Kota Bogor. Penelitian ini menggunakan metode penelitian sensus yang merupakan salah satu bentuk penelitian survei. Alat analisis yang digunakan untuk menganalisis pengaruh karakteristik, faktor internal, dan faktor eksternal terhadap karier wanita adalah Metode Regresi Logistik, sedangkan untuk mengetahui persepsi pegawai digunakan Analisis Persepsi dengan Rataan Skor. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel usia, tingkat pendidikan, berani sukses, pengalaman, tingkat kesadaran gender, dan lingkungan kerja berpengaruh nyata terhadap karier wanita di BPMKB Kota Bogor. Sedangkan variabel masa kerja, status pernikahan, motivasi, peran ganda, rasa bersalah, dan dukungan keluarga tidak mempengaruhi karier wanita. Berdasarkan hasil penelitian ini, BPMKB harus mempertahankan pertimbangan yang objektif dalam memberikan suatu promosi jabatan kepada pegawai, mengadakan pelatihan motivasi dan pelatihan kesadaran gender, memiliki forum diskusi kelompok bagi pegawai wanita, serta senantiasa meningkatkan kondisi lingkungan kerja.
Keyword: 

Judul: Analisis Strategi Penyeimbangan Karir dan Keluarga serta Kesejahteraan Keluarga pada Perempuan Bekerja di Bogor
Abstrak: Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis strategi penyeimbangan karir dan keluarga dan kesejahteraan keluarga perempuan bekerja yang melibatkan 30 perempuan bekerja secara Convenience dengan kriteria telah berkeluarga, memiliki posisi penting pada tempat bekerja. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dengan bantuan kuisioner. Strategi penyeimbangan karir dan keluarga terdiri dari tindakan strategi penyeimbangan karir dan keluarga dan strategi koping keluarga. Indikator kesejahteraan objektif menggunakan BPS Kota Bogor 2010. Kesejahteraan subjektif diukur berdasarkan kepuasan contoh. Analisis data yang digunakan adalah deskriptif dan korelasi Pearson. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi penyeimbangan karir dan keluarga contoh berada pada kategori rendah untuk time saving dan time buying, serta mengedepankan prioritas keluarga. Keluarga contoh termasuk sejahtera baik secara objektif dengan kepuasan subjektif sedang. Tidak ada hubungan signifikan antara startegi penyeimbangan karir keluarga dengan peran gender dan dukungan sosial. Kesejahteraan objektif berhubungan positif signifikan dengan Time buying dan berhubungan negatif signifikan dengan dukungan sosial.
Keyword: Strategi Penyeimbangan Karir dan Keluarga, Kesejahteraan Keluarga

Judul: Pertahanan pada ikan terhadap infestasi ichthyophthirius multifiliis dengan tetrahymena pyriformis dan tetrahymena thermophila
Abstrak: Ichthyophthirius multifiliis adalah protozoa dari kelas Oligohymenophorea, ordo Hymenostomatida dan famili Ophryoglenidae. Protozoa ini sering menyerang ikan liar, ikan yang dibudidayakan dan ikan hias dalam akuarium. Bentuk dewasanya (trophozoit) tinggal dibawah kulit ikan yang menjadi inangnya. Mereka makan runtuhan sel dan mengelupaskan epithel. Angka mortalitas dapat mencapai 100% pada ikan yang dipelihara dalam akuarium. Penyakit ini telah dilaporkan dari semua benua. Banyak preparat kimia yang dapat dipakai untuk mengontrol parasit ini. Yang paling berhasil dari antara preparat-preparat kimia yang digunakan adalah malachite green dengan konsentrasi 0.25 ppm yang dibiarkan bekerja selama 1 jam. Namun ada masalah yang timbul dalam pengobatan, karena di dalam hampir setiap perairan terdapat parasit tersebut. Hal ini menyebabkan sewaktu-waktu atau secara kontinyu terjadi infestasi oleh parasit ini dalam populasi ikan. Untuk mengatasi masalah ini maka tindakan yang dianggap praktis dan efektif untuk mengontrol parasit ini adalah imunisasi. Disinipun timbul permasalahan pula. Karena Ichthyophthirius multifiliis adalah parasit obligat, maka sulit mengumpulkannya dalam jumlah yang cukup untuk pembu- atan vaksin. Maka dicari sumber lain untuk membuat vaksin terhadap parasit ini. Hasil penelitian menunjukan bahwa Tetrahymena pyriformis dan Tetrahymena thermophila dapat dipakai sebagai vaksin terhadap Ichthyophthirius multifiliis. Masalah yang timbul kemudian adalah bahwa perlindungan terhadap Ichthyophthirius multifiliis ternyata tergantung pada strain (galur) atau isolat dari kedua spesies Tetrahymena di atas yang digunakan. Sebagai pertahanan bentuk lain dari ikan selain imunitas dapat dikemukakan ketahanan non imunologis yang tergantung pada spesies ikan dan kenaikan kadar vitamin C didalam makanan.
Keyword: