Judul: Pengembangan Instrumen Pengukuran Kinerja Pegawai Di Dinas Pendapatan Daerah Propinsi Dki Jakarta
Abstrak: Setiap organisasi, terutama organisasi yang selalu memperhatikan dan peduli pada kinerja organisasinya membutuhkan suatu sarana yang tepat untuk melakukan penilaian atau pengukuran terhadap kinerja seluruh pegawainya. Hal ini didasarkan atas pertimbangan bahwa jika pegawai yang terdapat dalam organisasi tersebut dapat diukur kinerjanya secara tepat, maka upaya-upaya pengembangan pegawai yang diarahkan pada peningkatan kinerjanya dapat dilakukan dengan tepat. Selanjutnya apabila peningkatan kinerja pegawai tersebut dapat dilakukan dengan tepat dan baik, maka secara langsung dapat meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan. Oleh karena itu, bagi organisasi Dipenda Propinsi DKI Jakarta perlu memiliki instrumen pengukuran kinerja pegawainya yang baik. Melalui instrumen penilaian kinerja pegawai yang baik tersebut, pihak manajemen Dipenda Propinsi DKI Jakarta dapat melakukan berbagai upaya pengembangan pegawainya untuk mendukung terwujudnya kinerja Dipenda Propinsi DKI Jakarta yang tinggi. Hal ini tentunya dapat mendorong tercapainya harapan Pemerintah DKI Jakarta untuk meningkatkan pendapatannya seiring dengan semakin tingginya kebutuhan pembiayaan pemerintahan dan pembangunan di DKI Jakarta. Selain itu, dengan tingginya kinerja Dipenda Propinsi DK.I Jakarta secara langsung dapat memenuhi harapan masyarakat untuk memperoleh pelayanan dengan kualitas tinggi (prima), dalam hal ini kualitas pelayanan yang diberikan Dipenda Propinsi DKI Jakarta. ...dst.
Keyword: 

Judul: Kajian Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Pemetaan dan Pengukuran Tanah Dki Jakarta
Abstrak: Indonesia saat ini melakukan berbagai perubahan dan pembaharuan dalam sistem kenegaraanya, dimana aktivitas pemerintahan yang sebelumnya lebih terpusat, di era baru atau lebih dikenal dengan era reformasi ini lebih diarahkan kepada daerah. Dengan diberlakukannya UU No.22 tahun 1999 dan UU No.25 tahun 1999, maka daerah (baik Propinsi maupun Kabupaten/Kota) dituntut untuk lebih mandiri dalam mengelola dan mengatur jalannya pemerintahan di daerah. Bagi Pemerintah OKI Jakarta, perubahan dan pembaharuan tersebut perlu diantisipasi dengan sepenuhnya, mengingat Pemerintah DKI Jakarta merupakan tolok ukur atau barometer keberhasilan Indonesia secara keseluruhan. Oleh karena itu, Pemerintah OKI Jakarta dituntut untuk membenahi pemerintahannya agar dapat mendorong peningkatan kinetjanya. Menyadari kondisi yang dihadapi Pemerintah OKI Jakarta di atas, maka konsekuensinya adalah upaya untuk meningkatkan kinerja Pemerintah DKI Jakarta dengan meningkatkan kinetja aparaturnya. Oengan kinerja yang handal dan profesional tersebut, maka berbagai tugas berat yang dihadapi oleh Pemerintah DKI Jakarta dapat dijalankan dengan baik. Hal ini tentunya dapat meningkatkan kinerja Pemerintah OKI Jakarta. Oukungan kinerja apatatur yang handal tersebut harus dimiliki oleh setiap pegawai untuk mencapai keberhasilan dalam . menghadapi kondisi yang dirasakan Pemerintah OKI Jakarta. Namun demikian, harapan tersebut belum sepenuhnya dapat diperoleh mengingat indikasi yang ada masih menunjukkan kinerja aparatur yang masih rendah. Salah satu indikator yang perlu diperhatikan berkaitan dengan kinerja apararatur tersebut adalah produktifitas kerjanya. Hingga saat ini gambaran produktivitas kerja aparatur pemerintah DKI Jakarta belum sepenuhnya tergambar degan konprehensif secara ilmiah. Berkaitan dengan fenomena tersebut, maka penelitian ini dilakukan untu,k mengkaji produktivitas kerja aparatur yang terdapat di Dinas Pemetaan dan Pengukuran Tanah (DPPI') DK! Jakarta. DPPT DI<I Jakarta eksis berdasarkan Peraturan Daerah (Perda) No.10 tahun 1987 yang dinyataka.n bahwa DPPT OKI Jakarta memiliki tugas pokok menyelenggarakan pembuatan dan penyempurnaan peta dasar kota melalui sistem pengukuran teknis matra darat dan fotogrametris. Perda ...dst.
Keyword: 

Judul: Detoxification of Cassava’s Acid Hydrolyzate by Activated Carbon Method for Bioethanol Production
Abstrak: Cassava is one of natural resources for carbohydrate that also available for bioethanol production. Starch and fibers hydrolysis maybe conducted on acid condition. The restriction in acid hydrolysis is 5-hydroxymethyl furfural (HMF) and furfural formation, which inhibit yeast fermentation. This study applied two stages of detoxification, which are overliming and activated carbon adsorption methods for lowering HMF and furfural concentrations. In order to obtain tolerable amount in sugar solution, detoxification by activated carbon adsorption was done by concentration of 1%, 2.5%, 5% and 10% and duration of contact are 30 45 and 60 minutes. The results showed that overliming method decreased HMF and furfural concentrations 34.38% and 60.81%, respectively. Overliming followed by 5% activated carbon adsorption for 30 minutes produced the best sugar solution which has a lower HMF and furfural concentrations by 72.03% and 89.11%, respectively. Adsorption constants of HMF and furfural by 5% activated carbon were 0.044 g/min and 3,7 x 10-5 g/min, respectively. The concentration of ethanol produced was 5.00% (b/v) or 63.22% higher than obtained from detoxification by neutralization (NH4OH) which produced ethanol only 3.06%.
Keyword: