Judul: Hubungan Antara Motivasi Kerja dan Pemahaman Tentang Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional dengan Pengembangan Karier Pustakawan
Abstrak: Perpustakaan merupakan jantungnya dunia pendidikan karena berbagai macam informasi kita dapatkan di perpustakaan. Untuk mengelola perpustakaan dibutuhkan seorang pustakawan. Pustakawan yang bekerja untuk lembaga pemerintah memiliki jenjang karier serupa dengan pegawai negeri sipil lainnya. Pengembangan karier memiliki urgensi untuk menghasilkan pustakawan yang berkualitas, profesional, jujur, dan bertanggung jawab dalam pemberian pelayanan perpustakaan. Untuk memperbesar kesempatan pengembangan karier perlu adanya motivasi kerja dan pemahaman tentang jabatan fungsional yang melekat. Tujuan dalam penelitan ini adalah 1) menganalisis hubungan antara motivasi kerja dengan pengembangan karier pustakawan di Perpustakaan Unand, IPB dan UNP, 2) menganalisis hubungan pemahaman tentang petunjuk teknis jabatan fungsional dengan pengembangan karier pustakawan di Perpustakaan Unand, IPB dan UNP, 3) menganalisis hubungan antara motivasi kerja dan pemahaman tentang petunjuk teknis jabatan fungsional dengan pengembangan karier pustakawan di Perpustakaan Unand, IPB dan UNP. Data yang digunakan adalah data primer dari kuesioner Google Form dan wawancara serta data sekunder dari studi pustaka dan kajian literatur. Teknik pengambilan sampel menggunakan cluster sampling. Sampel yang digunakan sebanyak 47 orang pustakawan dari 65 orang populasi di UNAND, IPB dan UNP. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, regresi dan korelasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) terdapat hubungan positif antara motivasi kerja dengan pengembangan karier pustakawan, 2) terdapat hubungan positif antara pemahaman tentang petunjuk teknis jabatan fungsional dengan pengembangan karier pustakawan, 3) terdapat hubungan positif antara motivasi kerja dan pemahaman tentang petunjuk teknis jabatan fungsional secara bersama- sama menentukan pengembangan karier pustakawan. Kepala Perpustakaan UPT Perpustakaan Unand, Perpustakaan IPB dan UNP perlu secara konsisten untuk memberikan motivasi kerja kepada pustakawan. Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional perlu disosialisasikan secara kontinu bagi calon pustakawan dan PNS yang baru diangkat menjadi pustakawan melalui jalur inpassing di UPT Perpustakaan Unand, Perpustakaan IPB dan UNP agar pustakawan tersebut memahami kegiatan kepustakawanan sesuai tupoksinya.
Keyword: jabatan fungsional, motivasi kerja, pengembangan karier

Judul: Rancangan Ulang Pekerjaan Untuk Peningkatan Motivasi Kerja Karyawan Divisi Penerbitan dan Percetakan PT. IPB Press Bogor.
Abstrak: PT. IPB Press adalah perusahaan yang terbagi dalam 2 divisi yaitu Divisi Penerbitan dan Percetakan. Restrukturisasi yang dilakukan perusahaan pada tahun 2014 telah mengubah struktur organisasi dan deskripsi pekerjaan karyawan. Hal ini mungkin dianggap lebih efisien bagi perusahaan, namun belum tentu efektif bagi setiap karyawan. Justru perubahan yang tidak tepat pada pekerjaan, dapat membuat turunnya motivasi kerja karyawan. Oleh sebab itu, perlu dilakukan rancangan pekerjaan berdasarkan pada 5 faktor karakteristik pekerjaan dan disesuaikan dengan karakteristik karyawan. Analisis data penelitian dilakukan dengan metode perbandingan berpasangan, penilaian Nilai Motivasi Potensial (MPS), analisis kesenjangan dan analisis akar permasalahan. Penelitian ini melibatkan karyawan di tingkat jabatan karyawan, penyelia dan manajer sebagai responden. Jumlah responden dari Divisi Penerbitan adalah 7 orang karyawan, 2 orang penyelia dan 1 orang manajer. Sedangkan Divisi Percetakan melibatkan 13 orang karyawan, 3 orang penyelia and 1 orang manajer. Hasil penelitian menyatakan bahwa pihak manajemen PT. IPB Press perlu meningkatkan umpan balik pekerjaan karyawan Divisi Penerbitan. Sedangkan karyawan Divisi Percetakan perlu diberi keluwesan yang lebih tinggi untuk meningkatkan motivasi kerja mereka.
Keyword: karakteristik pekerjaan, MPS, rancangan ulang pekerjaan

Judul: Sintesis Krisin dari Floroglusinol
Abstrak: Flavone is a class of flavonoid, widely distributed in vascular plants. Flavones containing hydroxyl groups at 5 and 7 position are quite important regarding their biological activities and their abiquity in nature. Flavone having hydroxyl groups only at position 5 and 7 or 5,7-dihydroxyflavone is known as chrysin. In this study, crude chrysin had been successfully synthesized in 3 steps from phloroglucinol as starting material. Phloroglucinol was acetylated with acetonitrile and HCl gas, resulting phloroacetophenone amount to 74%. Phloroacetophenone benzoylation with 4.5 equivalents of benzoyl chloride produced tribenzoyl phloroacetophenone in 103–107% of yield and the subsequent Baker-Venkataraman rearrangement of the ester by using KOH in dried pyridine produced crude chrysin, with conversion percentage of 71.62%. All synthetic products had been characterized by melting point and spectroscopically.
Keyword: