Judul: Pengaruh Galaktosa, Glukosa dan Hidrolisat E. cottonii Terhadap Pertumbuhan P. tannophilus dan Produksi Bioetanol
Abstrak: P. tannophilus is one good producer of ethanol in the mixture pentose and hexose. The objectives of this research was to determine the effect of glucose, galactose, and hydrolyzate E. cottonii to P. tannophilus growth and production of bioethanol. This research focused on the analysis of the growth curve and the production of bioethanol. The growth curve is based on the concentration and type of substrate. Then do the fermentation. Based on the growth curve can be determined P. tannophilus incubation time is 24 hours. The result of P. tannophilus fermentation on YMP galactose and glucose medium with concentration of 2.5%, 5%, 7.5% and 10% were analyzed with analysis of variance and Duncan test, the concentration and type of sugar found to affect the production of ethanol by P. tannophilus. While ethanol production on hydrolyzate E. cottonii also affect the production of ethanol and growth P. tannophilus
Keyword: growth curve, bioethanol production, P. tannophilus

Judul: Penambahan Glukosa sebagai Kosubstrat dan Pengaruhnya terhadap Produksi Xilitol oleh Candida guilliermondii
Abstrak: Xylitol is a five-carbon sugar alcohol and used commercially in various fields. Xylitol can be produced by solid-liquid extraction from fruits and vegetables, also chemical synthesis which is expensive and energy-intensive. Therefore, an alternative inexpensive production techniques is required, one of them is using microorganism. The purposes of this research were to determine the optimum incubation time for the growth of C. guilliermondii, and xylitol production, also to determine the best ratio variation of glucose:xylose. Fermentation was carried out at 300C with shaking speed 120 rpm. Ratio variation used in this research were (glucose:xylose) 1:25, 1:12, 1:5, 1:2.5. Xylitol concentration was measured with spectrophotometer based on D-sorbitol/Dxylose Kit. The results showed the log phase of the growth of C. guilliermondii at 12-36 hour, and the optimum incubation time to obtain the highest amount of xylitol at 72 hour. The best variation ratio of glucose:xylose is 1:5 with initial glucose concentration 9 g/L and xylose concentration 45 g/L. Xylitol obtained from ratio 1:5 was 2.85 g/L while xylitol obtained from control medium, which is the medium that contained only xylose 45 g/L was 0.57 g/L, thus the addition of glucose to fermentation medium can increase the production of xylitol.
Keyword: 

Judul: Kajian Persyaratan Penempatan Jabatan Struktural Eselon Iv dan Iii Di Dinas Kebakaran Dki Jakarta
Abstrak: Dinas Kebakaran Daerah Khusus Ibukota (DKI) Jakarta adalah perangkat pelaksana Pemerintah DKI Jakarta dalam bidang pelaksanaan usaha pencegahan dan penanggulangan kebakaran serta perlindungan keselamatan jiwa termasuk harta benda dari bahaya kebakaran dan bencana lainnya di wilayah Ibukota Jakarta. Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya, Dinas Kebakaran DKI memiliki kewenangan dan tanggung jawab, sumberdaya, dana, sarana, prasarana dan personil yang memerlukan keahlian dan keterampilan, peralatan dan perlengkapan yang diatur dalam Peraturan Daerah (Perda) Nomor 9 Tahun 1980 Juncto Nomor 11 tahun 1986. Dimensi dan kompleksitas permasalahan kebakaran, dalam hal ini adalah kebakaran. kota merupakan salah satu bencana bagi di wilayah Kota DKI Jakarta. Terjadinya kebakaran kota semakin lama semakin bertambah seiring dengan perkembangan Jakarta sebagai kota metropolitan. Tingginya insiden-insiden yang terjadi pada beberapa periode belakangan ini, baik variasi jenis maupun penyebab dan akibat kerugian yang ditimbulkannya, memperlihatkan kecenderungan yang juga semakin meningkat yang secara keseluruhan masih merupakan kerugian yang langsung dapat dihitung, belum termasuk kerugian tak langsung sebagai akibat terjadinya insiden-insiden tersebut. Oleh karena itu, Dinas Kebakaran DKI Jakarta selaku organisasi yang berkompeten dalam penanggulangannya harus mengambil langkah-langkah antisipatif yang diperlukan agar pelaksanaan tugas yang berada dalam kondisi yang baik dapat dipertahankan atau bahkan ditingkatkan. Lajunya perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi (IPTЕК), menghadapkan Dinas Kebakaran DKI Jakarta kepada berbagai permasalahan, terutama masalah rendahnya kualitas pelayanan kepada masyarakat. Masalah ini dirasakan oleh masyarakat karena adanya kebijakan zero growth sampai tahun 2000 oleh Menteri Pembinaan Aparatur Negara, sehingga membawa konsekuensi logis bagi unit instansi masing-masing untuk meningkatkan produktivitas kerja dengan memberdayakan sumberdaya manusia yang ada. Usaha untuk meningkatkan produktivitas kerja harus disertai dengan pendidikan dan pelatihan atau dengan perpaduan pandangan antara karyawan dengan pimpinan untuk menciptakan kerjasama yang kondusif, pembinaan efektivitas kerja ke arah pengaturan dan pengusahaan secara maksimal dengan penempatan karyawan atau pegawai atas prinsip penempatan orang yang tepat pada tempat yang tepat (tke right man on the ringt job). Dalam upaya tersebut di atas, Dinas Kebakaran DKI Jakarta telah membuat standar jabatan dengan mengacu kepada National Fire Protection Association (NFPA). Namun demikian, standar jabatan tersebut berbenturan dengan peraturan-peraturan yang berlaku di Pememerintah DKI Jakarta. Benturan tersebut diantaranya adalah untuk karier dalam jabatan struktural Eselon IV dan III harus mengikuti dan lulus dari Diklat ADUM (Administrasi Umum) dan SPAMA (Staf dan Pimpinan Administrasi Tingkat Pertama). Hal ini tentunya membawa dampak tersendiri bagi Dinas Kebakaran DKI Jakarta dan mempengaruhi pelaksanaan penanggulangan kebakaran. Sebagaimana yang tercantum dalam Perda Nomor 11 Tahun 1986 mengenai struktur organisasi Dinas Kebakaran DKI Jakarta, sebagai 'ujung tombak Dinas Kebakaran adalah Kepala Kepala Suku Dinas Kebakaran di lima Wilayah Kotamadya. Untuk meningkatkan kemampuan manajerial dan teknisnya, pejabat-pejabat tersebut hendaknya dibekali kemampuan manajerial dan kemampuan tehnik sebagai fire fighter (petugas pemadam kebakaran) dan penguasaan wilayah kota untuk pengawasan penanggulangan kebakaran. Keberhasilan Dinas Kebakaran dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi akan tercapai apabila didukung oleh peran sumberdaya manusia yang dimiliki. Oleh karena itu, mengingat pentingnya peran sumberdaya manusia dalam tugas operasional Dinas Kebakaran, maka perlu diupayakan adanya suatu rancang bangun sistem pengembangan karier melalui kajian persyaratan penempatan jabatan struktural Eselon IV dan III di Dinas Kebakaran DKI Jakarta. Berdasarkan latar belakang di atas dan
Keyword: Jabatan Struktural, Dinas Kebakaran