Judul: Analisa produktivitas dengan pendekatan nilai tambah pada proses produksi venir sayat jati: Studi kasus pada Kesatuan Industri Pengolahan Kayu Jati (KIPKJ) Cepu, Perum Perhutani Unit I Jawa Tengah
Abstrak: Perum Perhutani sebagai salah satu pengelola hutan nasional bertugas mengelola hutan di Pulau Jawa dan Madura. Dalam rangka meningkatkan kinerja Perum Perhutani, didalamnya terdapat industri-industri pengolahan hasil hutan baik kayu maupun non kayu, salah satunya adalah pabrik venir sayat jati yang berada dalam industri pengolahan kayu jati. Tujuan industri ini adalah meningkatkan nilai tambah, memupuk keuntungan dan membuka kesempatan kerja dan berusaha bagi penduduk. Untuk mencapai tujuan tersebut dibutuhkan kinerja perusahaan yang baik dengan salah satu indikatornya adalah produktivitas. Penelitian dilaksanakan di pabrik venir sayat jati, pada Kesatuan Industri Pengolahan Kayu Jati (KIPKJ) Cepu, Jawa Tengah. Pemilihan lokasi penelitian dilakukan secara sengaja (purposive) mengingat KIPKJ Cepu telah memiliki banyak pengalaman dalam menghasilkan produk-produk olahan jati. Kegiatan produksi venir sayat dimulai dengan diterimanya log venir dari Pabrik Gergaji Mesin (PGM) 2 yang kemudian melalui tahapan-tahapan pemasakan, penghalusan permukaan, penyayatan, sortasi dan pengepakan. Setelah di pak kemudian dikirim ke Tempat Penimbunan Kayu (TPK) output yang melakukan proses berikutnya.
Keyword: 

Judul: Analisis jabatan (Job analysis) pengelola kesatuan industri pengolahan kayu jati (KIPKJ) Cepu Perum Perhutani Unit I Jawa Tengah
Abstrak: Seiring berkembangnya industri pengolahan kayu dewasa ini yang begitu pesat menyebabkan meningkatnya kebutuhan tenaga terampil di bidang industri perkayuan, selain itu perkembangan teknologi dan pengetahuan industri kayu juga menuntut upaya peningkatan kemampuan pengelolaan industri tersebut. Salah satu faktor penting yang perlu diperhatikan dalam memperbaiki pengelolaan industri pengolahan kayu (salah satunya KIPKJ Cepu) adalah usaha-usaha meningkatkan kualitas tenaga kerja atau personil baik dari segi pendidikan, pengetahuan, keahlian, keterampilan dan lain-lain sehingga sesuai dengan tuntutan perkembangan. Rendemen dan mutu produk yang tinggi dalam pabrik penggergajian (pengolahan) kayu dapat diperoleh bila setiap bagian dari proses produksi pengolahan terdapat pekerja yang berpengalaman, mempunyai intelejensia yang tinggi dan menyenangi pekerjaannya (Tandiono, 1980). Dalam rangka mendapatkan pekerja yang demikian perlu diketahui dan disusun suatu informasi sumberdaya manusia (tenaga kerja). Untuk maksud tersebut, analisis jabatan merupakan salah satu metode pende katan untuk mendapatkan dan memberi keterangan mengenai tingkat keterampilan, kecakapan, pendidikan serta jenis pekerjaan yang sesuai dan dibutuhkan suatu KIPKJ. Kemudian Sardjito (1994) mengatakan bahwa dalam rangka pengembangan sumberdaya manusia Perum Perhutani, sebagai suatu upaya pokok untuk mencapai tujuan perusahaan, maka salah satu usaha yang perlu dilakukan adalah analisis jabatan secara cermat dan tepat. Analisis jabatan penting bagi pemecahan persoalan menyang kut ketenagakerjaan di KIPKJ Cepu, karena analisis ini memungkinkan penyelidikan mengenai suatu jabatan dapat dilakukan secara mendalam. Diharapkan dari analisis jabatan ini dapat diperoleh informasi tentang faktor-faktor apa saja yang perlu diperhatikan dan macam tenaga kerja yang bagaimana yang dibutuhkan. Selain itu...
Keyword: 

Judul: Ornithonyssus Bursa (Berlese, 1888) Famili Macronyssidae yang Menyerang Unggas Dan Penaggulangannnya
Abstrak: Ornithonyssus bursa adalah tungau penghisap darah pada unggas di daerah tropis dan subtropis. Tungau ini relatif kecil, dengan panjang tubuh antara 700-1000 mikron dan lebarnya 250-490 mikron. Tubuhnya bulat berwarna coklat kekuningan sebelum menghisap darh dan berwarna merah setelah menghisap darah dari induk semangnya.
Keyword: