Judul: Kajian penerapan manajemen mutu terpadu di PT Pupuk Kujang (Persero)
Abstrak: Tujuan utama pengembangan industri pupuk nasional adalah untuk memenuhi kebutuhan akan pupuk di dalam negeri, khususnya bagi sektor pertanian. Untuk itu pada awalnya pemerintah menetapkan kebijakan mengenai produksi serta tataniaga pupuk. Namun kondisi yang berkembang akhir-akhir ini mendorong pemerintah untuk mengadakan deregulasi kebijakan. Deregulasi ini dimaksudkan agar menimbulkan efisiensi serta meningkatkan daya saing pabrik pupuk nasional. Menghadapi kondisi tersebut industri pupuk dituntut untuk mengadakan perbaikan kinerja perusahaannya. Hal ini dapat dilakukan melalui perbaikan kualitas sistem manajemen. Perbaikan kualitas sistem manajemen dapat diupayakan melalui penerapan suatu sistem manajemen yang dikenal dengan sistem Manajemen Mutu Terpadu (MMT), dimana implementasi dari MMT ini adalah dengan dibentuknya Gugus Kendali Mutu di tingkat karyawan. PT Pupuk Kujang merupakan salah satu BUMN di Jawa Barat yang memproduksi pupuk urea. Menyadari pentingnya peningkatan produktivitas khususnya produktivitas pekerja, maka sejak tahun 1984 PT Pupuk Kujang mulai mengembangkan sistem MMT yang diimplementasikan dengan program pembentukan GKM pada masing-masing unit kerja secara bertahap. Di tengah pesatnya perkembangan eksternal yang melahirkan peluang sekaligus ancaman tersebut, upaya mengkaji kembali penerapan MMT sebagai suatu sistem manajemen serta mengungkapkan permasalahan yang dihadapi PT Pupuk Kujang dalam penerapan MMT terasa menjadi penting Berdasarkan latar belakang permasalahan yang ada, tujuan penelitian adalah untuk mempelajari aspek perencanaan dan penerapan MMT serta mengidentifikasi permasalahan yang dihadapi dan manfaat yang diperoleh. Kajian terhadap aspek perencanaan dan penerapan MMT ini dilakukan secara deskriptif, sedangkan identifikasi permasalahan yang dihadapi serta manfaat yang diperoleh ..dst
Keyword: 

Judul: Kajian pengaruh penerapan gugus kendali mutu (GKM) terhadap peningkatan motivasi dan produktivitas kerja karyawan : Studii kasus di PT Pupuk Kujang, Cikampek Jawa Barat
Abstrak: Pembinaan SDM untuk memperbaiki produktivitas harus direncanakan dengan baik dan dilaksanakan secara terarah melalui program latihan dan pembinaan, pengembangan karier dan manajemen partisipatif. Manajemen partisipatif memberi kesempatan kepada tenaga kerja untuk menganalisa dan mengatasi permasalahan yang ada, sehingga mutu pribadinya menjadi baik. Manajemen partisipatif dapat dikembangkan melalui pembentukan Quality Control Circle (QCC) atau Gugus Kendali Mutu (GKM). Aktivitas GKM yang dilakukan secara berkelompok memberikan anggotanya kesempatan untuk melakukan pengembangan diri, pengembangan bersama, serta meningkatkan kreativitas. Dengan konsep total participations GKM juga mengundang partisipasi seluruh karyawan dalam menyelesaikan permasalahan yang berhubungan erat dengan tempat kerja. Aktivitas semacam ini tentulah membuat karyawan merasa dihargai dan diakui keberadaannya, dan hal tersebut akan dapat menjaga dan meningkatkan motivasi karyawan. Motivasi yang selalu terjaga dan terus meningkat ini pada akhirnya akan berpengaruh pada produktivitas kerja karyawan. PT Pupuk Kujang merupakan salah satu perusahaan BUMN yang telah menerapkan program Pengendalian Mutu Terpadu. Kebutuhan akan pupuk di Indonesia terus meningkat dari tahun ke tahun. Oleh sebab itu PT Pupuk Kujang harus selalu dapat meningkatkan produktivitasnya sehingga kebutuhan pupuk baik dalam maupun luar negeri selalu dapat terpenuhi dengan baik. Keputusan perusahaan untuk menerapkan konsep Pengendalian Mutu Terpadu merupakan langkah yang tepat dalam mengantisipasi kebutuhan tersebut. Namun demikian hal tersebut harus senantiasa dapat dievalusi setiap waktunya, apakah penerapan konsep Pengendalian Mutu Terpadu benar-benar telah dapat mencapai tujuannya dengan baik atau belum...
Keyword: 

Judul: Construction of Strongly Optimal Binary Linear Code with Minimum Distance 9 and 11
Abstrak: A binary linear code of length n over q F is a subspace of n q F . A code has three parameters that attached to it, namely length, dimension, and minimum distance. A code with length n, dimension k and minimum distance d is often called [n, k, d ]-code. Usually, when two parameters are given, then we want to find a code that has the best value for the last parameter. Based on Gilbert- Varshamov bound, if a [n, k, d ]-code exists and can not be expanded, we call it a strongly optimal code. In this paper, we construct strongly optimal code with minimum distance 9 and 11. In constructing the code, we created a theorem and algorithm based on Gilbert-Varshamov bound before we implement the algorithm to MAPLE programming language. Because of computational limitations, the program can only construct up to k = 10 for d = 9 and k = 12 for d = 11.
Keyword: