Judul: Faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat kinerja penyuluh pertanian lapangan (PPL) : Kasus penyuluh lapangan Kabupaten Bogor, Jawa Barat
Abstrak: Penyuluhan pertanian merupakan salah satu strategi penting dalam pembangunan pertanian. Menyadari arti penting penyuluhan bagi kelangsungan pembangunan pertanian, maka pemerintah perlu menetapkan berbagai kebijakan yang berkenaan dengannya. Secara tegas, sejak Repelita I sampai Repelita IV penyelenggaraan penyuluhan pertanian dijadikan faktor pendukung kesuksesan pembangunan pertanian. Penyuluh Pertanian Lapangan (PPL) merupakan orang yang berhadapan langsung dengan sasaran penyuluhan pertanian sekaligus orang yang bertanggung jawab terhadap akibat penyuluhan yang diberikannya. PPL sebagai kelompok penyuluh pertanian merupakan aparat yang berada di garis tugas terdepan lembaga penyuluhan pertanian di Indonesia. Dalam sistem kegiatan penyuluhan, kemampuan PPL akan mempengaruhi keberhasilan pelaksanaan tujuan penyuluhan pertanian. Dalam kaitannya dengan itu, kinerja PPL merupakan masalah yang menarik untuk dipelajari dan diteliti. Keefektifan kegiatan penyuluhan pertanian dapat ditelaah dari kinerja penyuluh pertanian. Kinerja penyuluh erat kaitannya dengan kualitas kemampuan penyuluh dalam menjalankan tugasnya. Diduga kinerja penyuluh ditentukan oleh faktor internal dan faktor eksternal. Faktor internal dibangun oleh penyuluh itu sendiri, sedangkan faktor ekstenmal dibangun oleh organisasi penyuluhan pertanian. Sehubungan dengan hal ini, penelitian ini perlu menjawab masalah-masalah sebagai berikut (1) Bagaimana tingkat kinerja PPL dalam melaksanakan peranannya? (2) Bagaimana pengaruh faktor internal penyuluh terhadap tingkat kinerja PPL dalam melaksanakan peranannya? dan (3) Bagaimana pengaruh faktor eksternal/organisasi penyuluhan pertanian terhadap tingkat kinerja PPL dalam melaksanakan peranannya? Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: (1) tingkat kinerja penyuluh dalam melaksanakan peranannya, (2) pengaruh faktor internal terhadap tingkat kinerja PPL dalam melaksanakan peranannya, dan (3) pengaruh faktor eksternal/organisasi penyuluhan pertanian terhadap tingkat kinerja PPL dalam melaksanakan peranannya. Pengumpulan data dilakukan pada bulan Mei sampai dengan Juni 2002. Untuk kepentingan penelitian ini, dipilih tiga wilayah pembangunan yaitu wilayah pembangunan Bogor Barat, Bogor Timur dan Bogor Tengah di Kabupaten Bogor. Wilayah Bogor Barat dipilih dua kecamatan, yaitu kecamatan Leuwiliang, dan Cibungbulang. Wilayah Bogor Timur dipilih satu kecamatan, yaitu kecamatan Cariu. Sedangkan wilayah Bogor Tengah dipilih empat kecamatan, yaitu Kecamatan Ciawi, Caringin, Ciomas, dan Dramaga. Desain penelitian dilakukan dengan menggunakan survey untuk tingkat kinerja Penyuluh Pertanian Lapangan (PPL) di Kabupaten Bogor. Unit analisis yang diteliti adalah seluruh Penyuluh Pertanian Lapangan (PPL). Populasi penelitian adalah seluruh PPL yang bertugas di Kabupaten Bogor yang wilayah kerjanya berada di tiap kecamatan dimana lokasi penelitian ini dilakukan. Sampel dipilih sebanyak dari 32 PPL yang dipilih melalui melalui penarikan contoh acak sederhana dimana kerangka sampling diperoleh dari KIPP (Kantor Informasi Penyuluhan Pertanian). Sampel tersebut terdiri dari lima responden dari Kecamatan Leuwiliang, empat responden dari Kecamatan Ciawi, empat responden dari Kecamatan Dramaga, tiga responden dari Kecamatan Cibungbulang, empat responden dari Kecamatan Ciomas dan Taman Sari, tujuh responden dari Kecamatan Cariu, dan empat responden dari Kecamatan Caringin…dst
Keyword: 

Judul: Pengaruh Pelatihan dan Pendidikan terhadap Kinerja Penyuluh Pertanian pada BKP5K Kabupaten Bogor
Abstrak: Kemampuan dan pengetahuan yang dimiliki seorang penyuluh untuk menyelesaikan pekerjaannya menjadi salah satu faktor yang menentukan kualitas dan kuantitas hasil pekerjaan. Oleh karena itu, perlu adanya peningkatan kinerja penyuluh pertanian melalui program pelatihan dan pendidikan. Menurut peraturan pemerintah Republik Indonesia nomor 101 tahun 2000 tentang sistem pendidikan dan pelatihan meliputi proses indentifikasi kebutuhan, perencanaan, penyelenggaraan dan evaluasi pendidikan dan pelatihan. Pelatihan dan pendidikan diarahkan untuk mempersiapkan pegawai agar memenuhi persyaratan yang ditentukan dan kebutuhan organisasi. Tujuan penelitian ini adalah 1) menganalisis pelatihan dan pendidikan penyuluh pertanian di BKP5K Kabupaten Bogor, 2) menganalisis kinerja penyuluh pertanian di BKP5K Kabupaten Bogor, 3) menganalisis pengaruh pelatihan dan pendidikan terhadap kinerja penyuluh pertanian di BKP5K Kabupaten Bogor. Penelitian ini dilakukan di BKP5K (Badan Ketahanan Pangan dan Pelaksana Penyuluh Pertanian, Perikanan dan Kehutanan) Kabupaten Bogor, dengan menggunakan kuesioner sebagai alat analisis yang diberikan kepada 100 reponden yaitu penyuluh pertanian di BKP5K Kabupaten Bogor. Pengumpulan dan sumber data berasal dari data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh dari hasil wawancara dan observasi dan data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan hasil dari kuesioner yang kemudian diolah menggunakan analisis deskriptif dengan bantuan software komputer, yaitu menggunakan model struktur berjenjang Structural Equation Modelling (SEM) yang dioperasikan melalui program Linear Structural Relationship (LISREL). Adapun software yang digunakan adalah LISREL versi 8.3. Berdasarkan hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa karakteristik berdasarkan jenis kelamin mayoritas berjenis kelamin perempuan, usia penyuluh pertanian mulai dari 27 sampai 59 tahun, tingkat pendidikan Strata 1 (S1), dan lama kerja 6 tahun sampai 39 tahun. Berdasarkan hasil analisis SEM dengan menggunakan program Linear Structural Relationship (LISREL), diketahui bahwa variabel laten pelatihan dan pendidikan mempunyai hubungan yang kuat dengan nilai korelasi sebesar 0.74. Variabel laten pelatihan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja penyuluh pertanian dengan nilai T-statistik sebesar 3.45 (lebih besar dari T-tabel = 1.96). Besar koefisien -0.73 artinya pelatihan justru tidak mampu meningkatkan Kinerja. Laten pendidikan berpengaruh signifikan terhadap kinerja penyuluh pertanian dengan nilai T-statistik sebesar 4.27 (lebih besar dari T-tabel). Besar koefisien 0.93 artinya pendidikan mampu meningkatkan kinerja.
Keyword: kinerja penyuluh pertanian, pelatihan dan pendidikan

Judul: Synthesis of Apatite - Chitosan Composite Using Duck Eggshell and Chitosan with Temperature and pH Control
Abstrak: Composite of apatite-chitosan was prepared by using chitosan as polymer matrix. Calcium phosphate was prepared from CaO and (NH4)2HPO4, which the ratio Ca : P had to be 1.67. Chitosan is produced by deacetilase from biopolymer chitin. Duck eggshell (95% CaCO3) as starting material was converted to be calcium oxide (CaO) through calcinations with temperature 1000oC for 5 hours. In-situ and ex-situ methods were prepared from apatite and chitosan (dissolved with acetate acid 2%). Calcium phosphate prepared for bone implantation, but it is too fragile and brittle to be implant into the body. So addition of chitosan can decrease crystalinity and increase mechanic characteristic (tougher). Composite apatite-chitosan was resulted by fast precipitation. Fast precipitation was held in a breaker glass with nitrogen atmosphere, under controlled temperature at 37oC and pH 7, in order to increase amount of hydroxyapatite. Precipitation with CaO which was dropped by (NH4)2HPO4. Hydroxyapatite and chitosan were appearing at samples with in-situ and ex-situ methods which indicating by peak matching of XRD (closed lattice parameter, crystal size), overlapping at FTIR spectra and supporting by SEM picture (homogenous and agglomerated particle). However, it still needs further research to examine biocompatibility osteoconductive degree of sample by in-vivo and in-vitro test.
Keyword: