Judul: Analisis Efektivitas Struktur Organisasi dalam Upaya Peningkatan Kinerja di Direktorat Komunikasi.
Abstrak: Direktorat Komunikasi Otoritas Jasa Keuangan (OJK) selaku penyelenggara seluruh kegiatan kehumasan berperan untuk menyelenggarakan kegiatan yang dapat meningkatkan citra positif bagi masyarakat. Efektivitas struktur organisasi dibutuhkan untuk mendelegasikan tugas pokok dan fungsi masing-masing bagian. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis hubungan struktur organisasi dengan kinerja di Direktorat Komunikasi serta menilai efektivitas struktur organisasi dalam upaya peningkatan kinerja di Direktorat Komunikasi. Pada penelitian ini teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode non probability secarapurposive dengan jumlah sampel jenuh sejumlah 3 (tiga) pakar. Metode analisis data pada penelitian ini menggunakan Analytical Hierarchy Process (AHP). Hasil penelitian menunjukan bahwa faktor yang menjadi prioritas utama dalam efektivitas struktur organisasi Direktorat Komunikasi adalah kesesuaian kompetensi SDM. Adapun direktur memiliki peranan penting mencapai tujuan utama dalam efektivitas struktur organisasi untuk peningkatan kinerja di Direktorat Komunikasi.
Keyword: AHP, kompetensi SDM, OJK, struktur organisasi

Judul: Analisa Struktur Organisasi Pada Kantor Direksi Perum Perhutani
Abstrak: Latar belakang penulisan studi kasus ini adalah tertarikan penulis pada fungsi struktur organisasi bagai alat pencapaian tujuan organisasi. Penelitian lakukan di Kantor Direksi Perum Perhutani, Jakarta yang merupakan koordinator kerja dari unit-unit di Pulau Jawa, Madura dan Nusa tenggara. Perum Perhutani sebagai BUMN yang memiliki wilayah kerja dan diversifikasi produk yang as serta mengemban misi sebagai pemupuk kekayaan dan kaligus sebagai agent of development. Predikat "sehat sekali" bagi Perum Perhutani adalah kti bahwa Perum Perhutani telah berhasil mencapai salah tu misi yang diembannya. Misi agent of development telah la menjadi perhatian Perum Perhutani dengan jalan menga- kan program "Perhutanan Sosial". Pencapaian misi, membuktikan bahwa struktur organisasi sebagai salah satu alat mencapaian tujuan organisasi sudah dapat dikatakan berfungsi dengan baik. Melihat hasil pengamatan dan survey lapang, kelemahan yang ada justru menimbulkan masalah yang bukan dari bentuk" struktur organisasi, tetapi dari luar "bentuk" struktur organisasi. Akan tetapi karena struktur organisasi merupakan "alat" pencapaian tujuan, maka "bentuk" struktur organisasi sebaiknya perlu diadakan penyesuaian atas tekanan faktor-faktor intern, seperti kebutuhan akan formasi yang cepat dan akurat, visi karyawan dan budaya dst..
Keyword: Analisa struktur organisasi, kantor direksi perum perhutani, divisi corporate plan, system information management

Judul: Infection Of Babesia Bigemina In Cattle And Methods Of Control
Abstrak: Babesia bigemina is the species which occurs mostly through out the tropics and subtropical areas. It gains access to the susceptible cattle through the bite of an· ig fected tick and penetrates an erythrocyte. The pathogenesis of B. bigemina is considered to be as highly pathogenic and may cause heavy mortality in susceptible stock. Infecied cattle rapidly become dull and listless and lose their appetite, the erythrocytes are destroyed resulting anaemia, icterus, emaciation, weakness, and a drop in milk production. Death and loss of productivity due to B. bigemina account for the economic loss.
Keyword: