Judul: Produksi Inokulum Fungi Mikoriza Arbuskula dengan Inang Serai Wangi (Cymbopogon nardus L.) pada Sistem Hidroponik.
Abstrak: Metode bebas tanah hidroponik Nutrient Film Technique diterapkan untuk mengatasi masalah pada produksi inokulum FMA berbasis media padat. Serai wangi telah terbukti dapat menjadi inang bagi FMA pada metode kultur pot. Penelitian ini bertujuan untuk menguji coba serai wangi sebagai inang FMA pada sistem hidroponik, membandingkan efektivitas penggunaan serai wangi dan kudzu sebagai inang FMA pada sistem hidroponik, membandingkan efektivitas metode penanaman serai wangi sebagai inang FMA pada sistem hidroponik dan sistem konvensional, melihat kecenderungan laju kolonisasi FMA pada akar serai wangi sistem hidroponik, serta melihat kontinuitas kolonisasi FMA pada akar serai wangi sistem hidroponik pasca pemanenan. Terdapat tiga perlakuan yaitu serai wangi hidroponik, kudzu hidroponik dan serai wangi zeolit yang masing-masing diinokulasi menggunakan inokulum FMA teridentifikasi Glomus clarum. Penanaman dilakukan selama 12 minggu dengan parameter yang diamati berupa persentase infeksi akar, berat kering pucuk serta berat basah akar. Hasil menunjukkan infeksi akar pada sistem hidroponik terlalu rendah baik pada inang serai wangi maupun kudzu, selain itu laju kolonisasi akar pada serai wangi hidroponik cenderung menurun meskipun kolonisasi FMA terus berlanjut ke akar-akar baru pasca satu bulan pemanenan, sehingga metode hidroponik NFT tidak direkomendasikan untuk produksi FMA Glomus clarum dengan inang serai wangi.
Keyword: FMA, Glomus clarum, hidroponik, inang, nutrient film technique, produksi inokulum, serai wangi

Judul: Produksi Inokulum Fungi Mikoriza Arbuskula (FMA) Menggunakan Sistem Nutrient Film Technique (NFT) dengan Perbedaan Sumber Nutrisi dan Tanaman Inang.
Abstrak: Secara umum lahan yang digunakan untuk memproduksi tanaman pakan berada dalam kondisi lahan marjinal. Pemanfaatan fungi mikoriza arbuskula (FMA) mampu memperbaiki adaptasi dan produktivitas tanaman pakan. FMA merupakan suatu mikroorganisme yang dapat membentuk hubungan simbiosis dengan perakaran tanaman. Diperlukan suatu teknik untuk memproduksi inokulum mikoriza yang efektif. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan mengukur efektivitas sistem irigasi NFT dan sumber nutrisi untuk produksi inokulum FMA, serta untuk menentukan jenis tanaman inang yang terbaik. Rancangan yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Rancangan Acak Kelompok faktorial dengan 2 faktor.Faktor pertama yaitu sistem irigasi dan faktor kedua yaitu jenis larutan nutrisi. Perlakuan sistem irigasi yang dilakukan yaitu sistem irigasi manual dan sistem NFT.Larutan nutrisi yang diberikan yaitu larutan nutrisi AB Mix serta Hyponex red.Parameter yang diukur yaitu morfologi tanaman (tinggi, pertambahan tinggi, jumlah daun, pertambahan jumlah daun), produksi biomassa (bobot kering tajuk dan bobot kering akar), persentase infeksi akar dan jumlah spora FMA.Hasil pengamatan morfologi tanaman terbaik pada sistem NFT dengan jenis larutan nutrisi AB Mix.Sistem irigasi sangat berpengaruh nyata (P<0.01) terhadap bobot kering tajuk, dengan rataan tertinggi terdapat pada sistem irigasi NFT.Akan tetapi sistem irigasi dan jenis larutan nutrisi tidak berpengaruh nyata terhadap infeksi akar dan jumlah spora.Tanaman Sorghum bicolorlebih efektif menghasilkan jumlah spora FMA dibandingkan tanaman Pueraria javanica.
Keyword: Fungi Mikoriza Arbuskula (FMA), Nutrient Film Technique (NFT), Pueraria javanica, Sorghum biocolor

Judul: Kajian Persyaratan Penempatan Jabatan Struktural Eselon Iv dan Iii Di Dinas Kebakaran Dki Jakarta
Abstrak: Dinas Kebakaran Daerah Khusus Ibukota (DKI) Jakarta adalah perangkat pelaksana Pemerintah DKI Jakarta dalam bidang pelaksanaan usaha pencegahan dan penanggulangan kebakaran serta perlindungan keselamatan jiwa termasuk harta benda dari bahaya kebakaran dan bencana lainnya di wilayah Ibukota Jakarta. Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya, Dinas Kebakaran DKI memiliki kewenangan dan tanggung jawab, sumberdaya, dana, sarana, prasarana dan personil yang memerlukan keahlian dan keterampilan, peralatan dan perlengkapan yang diatur dalam Peraturan Daerah (Perda) Nomor 9 Tahun 1980 Juncto Nomor 11 tahun 1986. Dimensi dan kompleksitas permasalahan kebakaran, dalam hal ini adalah kebakaran. kota merupakan salah satu bencana bagi di wilayah Kota DKI Jakarta. Terjadinya kebakaran kota semakin lama semakin bertambah seiring dengan perkembangan Jakarta sebagai kota metropolitan. Tingginya insiden-insiden yang terjadi pada beberapa periode belakangan ini, baik variasi jenis maupun penyebab dan akibat kerugian yang ditimbulkannya, memperlihatkan kecenderungan yang juga semakin meningkat yang secara keseluruhan masih merupakan kerugian yang langsung dapat dihitung, belum termasuk kerugian tak langsung sebagai akibat terjadinya insiden-insiden tersebut. Oleh karena itu, Dinas Kebakaran DKI Jakarta selaku organisasi yang berkompeten dalam penanggulangannya harus mengambil langkah-langkah antisipatif yang diperlukan agar pelaksanaan tugas yang berada dalam kondisi yang baik dapat dipertahankan atau bahkan ditingkatkan. Lajunya perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi (IPTЕК), menghadapkan Dinas Kebakaran DKI Jakarta kepada berbagai permasalahan, terutama masalah rendahnya kualitas pelayanan kepada masyarakat. Masalah ini dirasakan oleh masyarakat karena adanya kebijakan zero growth sampai tahun 2000 oleh Menteri Pembinaan Aparatur Negara, sehingga membawa konsekuensi logis bagi unit instansi masing-masing untuk meningkatkan produktivitas kerja dengan memberdayakan sumberdaya manusia yang ada. Usaha untuk meningkatkan produktivitas kerja harus disertai dengan pendidikan dan pelatihan atau dengan perpaduan pandangan antara karyawan dengan pimpinan untuk menciptakan kerjasama yang kondusif, pembinaan efektivitas kerja ke arah pengaturan dan pengusahaan secara maksimal dengan penempatan karyawan atau pegawai atas prinsip penempatan orang yang tepat pada tempat yang tepat (tke right man on the ringt job). Dalam upaya tersebut di atas, Dinas Kebakaran DKI Jakarta telah membuat standar jabatan dengan mengacu kepada National Fire Protection Association (NFPA). Namun demikian, standar jabatan tersebut berbenturan dengan peraturan-peraturan yang berlaku di Pememerintah DKI Jakarta. Benturan tersebut diantaranya adalah untuk karier dalam jabatan struktural Eselon IV dan III harus mengikuti dan lulus dari Diklat ADUM (Administrasi Umum) dan SPAMA (Staf dan Pimpinan Administrasi Tingkat Pertama). Hal ini tentunya membawa dampak tersendiri bagi Dinas Kebakaran DKI Jakarta dan mempengaruhi pelaksanaan penanggulangan kebakaran. Sebagaimana yang tercantum dalam Perda Nomor 11 Tahun 1986 mengenai struktur organisasi Dinas Kebakaran DKI Jakarta, sebagai 'ujung tombak Dinas Kebakaran adalah Kepala Kepala Suku Dinas Kebakaran di lima Wilayah Kotamadya. Untuk meningkatkan kemampuan manajerial dan teknisnya, pejabat-pejabat tersebut hendaknya dibekali kemampuan manajerial dan kemampuan tehnik sebagai fire fighter (petugas pemadam kebakaran) dan penguasaan wilayah kota untuk pengawasan penanggulangan kebakaran. Keberhasilan Dinas Kebakaran dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi akan tercapai apabila didukung oleh peran sumberdaya manusia yang dimiliki. Oleh karena itu, mengingat pentingnya peran sumberdaya manusia dalam tugas operasional Dinas Kebakaran, maka perlu diupayakan adanya suatu rancang bangun sistem pengembangan karier melalui kajian persyaratan penempatan jabatan struktural Eselon IV dan III di Dinas Kebakaran DKI Jakarta. Berdasarkan latar belakang di atas dan
Keyword: Jabatan Struktural, Dinas Kebakaran