Judul: Analisis Tingkat Kepuasan Ke CV Banyu Biru, Kebayoran Lama, Jakarta Selatan.
Abstrak: Tenaga kerja merupakan salah satu aset perusahaan yang sandat menentukan keberhasilan proses produksi. Peningkatan kemampuan perusahaan, Ik uall:tas hldu p karyawan, kepuasan karyawan lnaupun kesejahteraan karyawan jauh akan leblh baik bila pengembangan sumberdaya manusia telah membudaya di set& perusahaan. Kepuasan kerja hanya mungkin ditingkatkan kalau perusahaan maju din berkembang dan didukung ole11 kualitas pekerjanya yang prima. Kualitas tersebut dapat tercapai tergantung pada pembinaan dan pengembangan sumberdaya manusia. Pada CV Banyu Biru telah dilakukan sumberdaya manusia dan tingkat kepuasan kerja lllellggunaltan lnetodologi analisis data secara deskriptif dan deskriptif digunakan untuk mengetahui manajemen Biru, sedangkan allalisis kuantitatif digunakan untuk kepuasan karyawan dengan faktor-faktor yang mempengaruhinya yaitu dengan menggu~~akamne tode korelasi Rank Spearman. Dari hasil penelitian yang dilakukan diperoleh bahwa tingkat kepuasan kerja karyawan CV Banyu Biru adalah termasuk kriteria tinggi ( Skala Likert). Hal ini dapat terlihat dari keadaan karya tidak berubah.
Keyword: 

Judul: Kajian penerapan manajemen mutu terpadu di CV Banyu Biru, Kebayoran Lama, Jakarta Selatan
Abstrak: Volume ekspor ikan hias mengalami peningkatan tiap tahunnya. Perusahaan yang bergerak pada ekspor ikan hias berjumlah tiga puluh delapan perusahaan di Indonesia. Banyaknya perusahaan sejenis menimbulkan suatu persaingan. Dalam era persaingan global, persoalan mutu akan menjadi tumpuan daya saing perusahaan. Manajemen Mutu Terpadu (MMT) merupakan suatu pendekatan yang dapat diterapkan dalam usaha untuk memaksimumkan daya saing organisasi.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana penerapan konsep MMT di CV Banyu Biru, permasalahannya, serta alternatif perbaikan yang direkomendasikan perusahaan. CV Banyu Biru mempunyai strategi dalam menghadapi pesaingnya, yaitu selalu memenuhi permintaan pelanggan dengan memperhatikan mum. Perhatian perusahaan terhadap mutu dapat dilihat dari kegiatan manajemen mutu. Sedangkan untuk melihat sejauh mana penerapan MMT dan permasalahannya dapat dilihat juga dari kegiatan manajemen mutu perusahaan yang dihubungkan dengan indikator-indikator prinsip dan unsur dasar MMT. Dalam pengidentifikasian.permasa1ahany ang ada, penelitian ini menggunakan suatu metode Proses Hirarki Analitik PHA) dengan membuat hirarki.
Keyword: 

Judul: The Exploration of Discrete Logarithm over Finite Field GF(3m)
Abstrak: The security of many public~key algorithms is based on the problem of finding discrete logarithms. The generalized discrete logarithm problem is the following: given a finite cyclic group G of order n, a generator a of G, and an element fl E G, find the integer x, 0 ~ x ~ n - 1, such that 0: = fl. Algorithm for discrete logarithm problem focused on Menezes et al. (1997) that consist of exhaustive search algorithm, the baby-step giant-step algorithm, Pollard's rho algorithm, Pohlig-Hellman algorithm, and index-calculus algorithm. These algorithms are explorated to be used in discrete logarithm problem over finite field GF(3m ). The exploration also produces some algorithms, i.e. naif negative algorithm, baby-step mother-step algorithm, baby-step mother free-step algorithm, and baby-step free-step algorithm. All algorithms implemented using Maple 11. The Pohlig-Hellman and baby-step giant-step algorithms are efficient enough to be used in discrete logarithm problem over finite field GF(3m ) for m < 20.
Keyword: