Judul: Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Karyawan Pada Universitas Terbuka (UT).
Abstrak: This research aims to analyze the influence of organizational climate on job satisfaction and employee’s commitment at the Indonesia Open University. The methode used was survey. The data were collected using questionnaires distributed to 269 employees at UT using stratified random sampling. Structural Equation Model (SEM) was used to test hypotheses using SmartPLS software. The result shows that organizational climate does not have a significant effect on job satisfaction. However, organizational climate has a significant effect on employee’s commitment.
Keyword: 

Judul: The Effect of Job Burnout and Cyberloafing on
Employee Performance with Organizational Commitment as a Moderating Variable
at XYZ University
Abstrak: Evolusi internet telah banyak mengubah dinamika tempat kerja tradisional. Internet telah mengubah kebiasaan kerja, meningkatkan akses informasi, dan memperkuat kolaborasi lebih efisien. Namun demikian, penggunaan internet yang tidak terkendali dan tidak sesuai dengan pekerjaan seperti browsing media sosial, menonton video, atau bermain game online dapat berdampak negatif. Hal ini dikenal sebagai cyberloafing. Penelitian ini menguji pengaruh job burnout dan cyberloafing terhadap kinerja yang dimoderatori oleh komitmen organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PTN XYZ berjumlah 377 responden. Data penelitian diperoleh dengan mengisi kuesioner dan dianalisis menggunakan teknik analisis PLS-SEM dengan bantuan program SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) job burnout berpengaruh positif dan signifikan terhadap cyberloafing; (2) komitmen organisasi berpengaruh negatif terhadap cyberloafing; (3) komitmen organisasi dapat memoderasi hubungan antara job burnout dan cyberloafing; (4) job burnout berpengaruh negatif terhadap kinerja pegawai; dan (5) cyberloafing berpengaruh negatif terhadap kinerja pegawai;, The development of the internet has considerably altered the traditional workplace environment. Through providing access to a wealth of information and facilitating efficient collaboration, the internet has significantly changed people
Keyword: Job burnout, cyberloafing, Kinerja pegawai, Komitmen organisasi

Judul: Ukuran Tubuh G3 Ayam Arabmerawang dan Merawangarab Hasil Persilangan Interse Umur 2 Sampai 12 Minggu
Abstrak: Persilangan antara 2 jenis ayam dilakukan guna menghasilkan keturunan ayam yang unggul jenis dwiguna untuk meningkatkan produksi daging maupun telur. Peubah yang diamati yaitu panjang shank, lingkar shank, panjang femur, panjang tibia, lingkar dada, panjang dada, dalam dada, lebar dada, panjang punggung, dan panjang sayap. Rataan lingkar shank, panjang shank, panjang tibia, panjang dada, dan panjang sayap ayam dengan kompisisi genetik merawang 50% dan 75% pada umur 2 dan 4 minggu berbeda nyata serta rataan panjang femur dan dalam dada berbeda nyata pada umur 2 minggu. Terdapat perbedaan yang nyata lingkar dada pada ayam dengan komposisi genetik merawang 50% dan 75% betina pada umur 10 minggu 21.13±2.33 cm dan 19.87±2.05 cm. Panjang punggung berbeda nyata terdapat pada ayam dengan komposisi genetik merawang 50% dan 75% betina umur 6 minggu 10.67±1.72 cm dan 10.12±1.19 cm. Laju pertumbuhan cukup tinggi pada umur 2–4 minggu yaitu berkisar antara 35%–56%. Laju pertumbuhan ayam dengan komposisi genetik merawang 75% lebih tinggi dibandingkan dengan komposisi genetik merawang 50%. Berdasarkan hasil pengukuran tubuh, ayam yang berpotensi sebagai ayam dwiguna yaitu ayam dengan komposisi genetik merawang 75%. Pola pertumbuhan kerangka ayam dengan komposisi genetik merawang 50% dan 75% berbeda, namun ukurannya sama pada umur 12 minggu.
Keyword: ayam arab, ayam merawang, persilangan, ukuran tubuh