Judul: Analisis karakteristik motivasi yang mempengaruhi produktivitas dan kepuasan kerja karyawan PT. Indah Global Semesta
Abstrak: Persaingan industri saat ini semakin kompetitif, sehingga perusahaan- perusahaan menghadapi berbagai tantangan persaingan. Dalam menghadapi persaingan bisnis yang sangat kompetitif, perusahaan dituntut untuk dapat mengelola sumberdaya yang dimiliki secara maksimal, baik sumberdaya financial/modal, sumberdaya manusia/SDM, sumberdaya fisik, dan sumberdaya teknologi. Dari keempat sumberdaya tersebut, sumberdaya manusia merupakan unsur terpenting bagi perusahaan, karena sumberdaya teknologi, sumberdaya modal dan sumberdaya fisik hanya dapat dirasakan manfaatnya apabila sumberdaya tersebut diolah terlebih dahulu oleh sumberdaya manusia. Peningkatan jumlah perusahaan yang bergerak dibidang industri furniture, maka akan meningkatkan persaingan antara perusahaan sejenis. Untuk mengatasi persaingan tersebut, maka pihak manajemen perusahaan membuat berbagai alternatif strategi dan program peningkatan kinerja yang berorientasi pada tujuan perusahaan yaitu salah satunya dengan memperhatikan kualitas sumberdaya manusia (SDM). PT. Indah Global Semesta (IGS) sebagai anak perusahaan Olympic Grup untuk menghadapi persaingan tersebut, perlu membenahi beberapa aspek. Salah satunya adalah aspek sumberdaya manusia, karena untuk mendukung kinerja perusahaan, maka dibutuhkan sumberdaya manusia yang berkualitas sehingga dapat meningkatkan kinerja sesuai dengan tujuan perusahaan. PT. Indah Global Semesta untuk mendapatkan sumberdaya manusia yang berkualitas perlu mengetahui konsep sistem motivasi meliputi: karakteristik individu, pekerjaan, dan situasi pekerjaan yang dapat memotivasi karyawan, serta perlu mengetahui hubungan antara motivasi dengan produktivitas dan kepuasan kerja karyawan. Untuk itu tujuan dari penelitian ini adalah: (1) Mengukur tingkat motivasi, produktivitas dan kepuasan kerja karyawan PT. Indah Global Semesta, (2) Menganalisis karakteristik yang mempengaruhi motivasi, produktivitas, dan kepuasan kerja karyawan PT. Indah Global Semesta, (3) Menganalisis hubungan antara motivasi, produktivitas dan kepuasan kerja karyawan PT. Indah Global Semesta, (4) Rekomendasi tindakan alternatif yang dapat dilakukan dalam meningkatkan motivasi, produktivitas dan kepuasan kerja karyawan PT. Indah Global Semesta.
Keyword: Sumberdaya manusia, Pengertian sumberdaya manusia

Judul: Kajian Motivasi Dalam Peningkatan Produktivitas Sumber Daya Manusia Pt. Sinar Ragamindo Utama, Bandung
Abstrak: Tujuan geladikarya ini adalah mengidentifikasi faktor faktor yang mempengaruhi produktivitas melalui motivasi dan mencari alternatif solusi peningkatan produktivitas melalui motivasi. Penelitian dalam geladikarya ini menggunakan metoda studi kasus. Data primer diperoleh dari hasil wawancara, daftar pertanyaan dan pengamatan langsung ke lapangan, sedangkan data sekunder diperoleh dari laporan administrasi perusahaan serta hasil studi pustaka. Data yang diperoleh diolah dan dianalisis dengan menggunakan metode deskriptif dengan analisis regresi. Hasil analisis, menunjukkan bahwa dari 16 faktor motivasi/hygiene yang mempengaruhi produktivitas, faktor yang paling dominan dan lebih kecil dari penyimpangan yang dapat di toleransi 0,20 sebanyak 10 faktor dengan rincian sebagai berikut: A. Faktor motivasi (1) kesempatan dengan nilai 0,019 (2) pekerjaan itu sendiri dengan nilai 0,032 (3) pengakuan dengan nilai 0,067 (4) pengembangan dengan nilai 0,057 (5) prestasi dengan nilai 0,166. B. Faktor Hygiene: (1) pengawasan dengan nilai 0,007 (2) gaji/imbalan dengan nilai 0,021 (3) atasan dan bawahan dengan nilai 0,054 (4) pengawasan teknis dengan nilai 0,169 (5) kebijaksanaan dan administrasi dengan nilai 0,195.
Keyword: motivasi, produktivitas, sumbedaya manusia

Judul: Light Microscope Study of ConnectiveTissue in The Spleen of Common Rousette Bat (Rousettus amplexicaudatus)
Abstrak: The spleen is the largest lymphoid organ. As a secondary lymphoid organ, in addition to its immune function, the spleen also has functions as blood filtration, storage, and hematopoiesis. The spleen has different morphologies between species that support different physiological functions, one of which is the difference in the structure of the capsule and trabeculae. Capsule and trabeculae of the spleen generally consist of connective tissue and smooth muscle. The thickness of smooth muscle composed together with connective tissue in the capsule and trabecula determines the function of the spleen that is divided spleen into three storage, defense, and intermediate. Bats are the reservoir of various zoonotic diseases. Bats are thought to have unique immune systems compared to other mammals but the characteristics of its immune organs such as the spleen have never been studied before. This study was conducted to examine the characteristics of capsulae and trabecula of the Common Rousette (Rousettus amplexicaudatus).
Keyword: