Judul: Reproductive Biology of Moonfish (Mene maculalata Bloch & Schneider, 1801) in Palabuhanratu during West Monsoon
Abstrak: Ikan semar (Mene maculata) merupakan ikan demersal dengan nilai ekologis dan ekonomis yang penting. Tingginya pemanfaatan ikan semar sebagai ikan konsumsi berpotensi mengganggu pola reproduksi, rekrutmen dan ketersediaan stok sumberdaya ikan semar, yang mana informasi biologi reproduksi minim pada musim barat. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis biologi reproduksi ikan semar di Teluk Palabuhanratu. Periode penelitian berlangsung pada bulan September 2021 hingga Februari 2022 (mewakili musim barat), dengan ikan contoh sebanyak 522 ekor. Pengambilan ikan contoh menggunakan metode penarikan contoh acak sederhana. Hasil menunjukkan bahwa nisbah kelamin sebesar 1:0,76 yang didominasi oleh ikan jantan. Ikan semar memiliki pola pertumbuhan allometrik negatif. Puncak musim pemijahan selama periode penelitian berada di bulan September dan Oktober. Potensi reproduksi berkisar 11.988 hingga 21.164 butir telur. Pola pemijahan ikan semar terindikasi total spawner yaitu pemijahan yang terjadi secara sekaligus. Hasil analisis menggunakan metode Spearman-Karber menunjukkan bahwa ukuran pertama kali ikan semar betina matang gonad (Lm) lebih dahulu dibanding ikan semar jantan., Moonfish (Mene maculata) is a demersal fish with important ecological and economic values. The high utilization of semar fish as consumption fish has the potential to disrupt reproductive patterns, recruitment and the availability of moonfish resource stocks, where an information on reproductive biology is minimal during the west monsoon. This study aims to analyze the reproductive biology of moonfish in Palabuhanratu Bay. This research was conducted from September 2021 to February 2022 (representing the west moonson), with a sample of 522 fish. Sampling of fish using simple random sampling method. The results show that the sex ratio is 1:0.76 which is dominated by male fish. Moonfish has a negative allometric growth pattern. Spawning season during the study period was in September and October. The reproductive potential ranges from 11.988 to 21.164 eggs. Moonfish spawning patterns indicated total spawners, namely spawning that occurred all at once. The results of the analysis using the Spearman-Karber method showed that femmale’s moonfish reaches the size at first sexual maturity (Lm) is earlier than males.
Keyword: Moonfish, Palabuhanratu bay, Reproductive biology

Judul: Status Stock of Moonfish, Mene maculata (Bloch & Schneider, 1801), Based on Spawning Potential Ratio in Palabuhanratu Bay
Abstrak: Ikan semar (Mene maculata) merupakan salah satu tangkapan utama nelayan di Teluk Palabuhanratu dan memiliki nilai ekonomis yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk menentukan status stok ikan semar di Teluk Palabuhanratu sebagai dasar pengelolaan perikanan yang berkelanjutan. Pengambilan data dilakukan pada bulan September 2021 hingga Februari 2022 dengan ukuran contoh ikan sebanyak 522 ekor. Jumlah ikan semar jantan lebih dominan dibandingkan ikan semar betina. Analisis pertumbuhan dengan metode ELEFAN menghasilkan panjang asimtotik (L∞) dan koefisien pertumbuhan (K) ikan semar jantan memiliki perbedaan dengan ikan semar betina. Analisis mortalitas menduga laju eksploitasi ikan jantan sebesar 0,73 dan betina sebesar 0,62 yang berarti ikan semar mengalami eksploitasi lebih. Analisis rasio potensi pemijahan berdasarkan ukuran panjang (LB-SPR) menunjukkan ikan semar jantan dan betina memiliki nilai SPR di bawah 40% sehingga diduga mengalami tangkap lebih rekrutmen., Moonfish (Mene maculata) is one of the main catches of fishermen in Palabuhanratu Bay and has important economic value. This research aims to determine the status of the moonfish stock in Palabuhanratu Bay as a basis for sustainable fisheries management. Data collected from September 2021 to February 2022 with a sample size of 522 fish. The number of male moonfish exceeded that of females. Growth analysis using the ELEFAN method resulted in different asymptotic length (L∞) and growth coefficient (K) values for male and female moonfish. Mortality analysis estimated that the exploitation rate for male moonfish is 0,73 and female moonfish is 0,62, which means they may be experiencing overfished. The analysis of length based - spawning potential ratio (LB-SPR) indicates that both male and female moonfish have SPR values below 40%, suggesting that they may be experiencing recruitment overfishing.
Keyword: exploitation rate, moonfish, Palabuhanratu Bay, stock status, sustainable fisheries

Judul: Kajian Persyaratan Penempatan Jabatan Struktural Eselon Iv dan Iii Di Dinas Kebakaran Dki Jakarta
Abstrak: Dinas Kebakaran Daerah Khusus Ibukota (DKI) Jakarta adalah perangkat pelaksana Pemerintah DKI Jakarta dalam bidang pelaksanaan usaha pencegahan dan penanggulangan kebakaran serta perlindungan keselamatan jiwa termasuk harta benda dari bahaya kebakaran dan bencana lainnya di wilayah Ibukota Jakarta. Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya, Dinas Kebakaran DKI memiliki kewenangan dan tanggung jawab, sumberdaya, dana, sarana, prasarana dan personil yang memerlukan keahlian dan keterampilan, peralatan dan perlengkapan yang diatur dalam Peraturan Daerah (Perda) Nomor 9 Tahun 1980 Juncto Nomor 11 tahun 1986. Dimensi dan kompleksitas permasalahan kebakaran, dalam hal ini adalah kebakaran. kota merupakan salah satu bencana bagi di wilayah Kota DKI Jakarta. Terjadinya kebakaran kota semakin lama semakin bertambah seiring dengan perkembangan Jakarta sebagai kota metropolitan. Tingginya insiden-insiden yang terjadi pada beberapa periode belakangan ini, baik variasi jenis maupun penyebab dan akibat kerugian yang ditimbulkannya, memperlihatkan kecenderungan yang juga semakin meningkat yang secara keseluruhan masih merupakan kerugian yang langsung dapat dihitung, belum termasuk kerugian tak langsung sebagai akibat terjadinya insiden-insiden tersebut. Oleh karena itu, Dinas Kebakaran DKI Jakarta selaku organisasi yang berkompeten dalam penanggulangannya harus mengambil langkah-langkah antisipatif yang diperlukan agar pelaksanaan tugas yang berada dalam kondisi yang baik dapat dipertahankan atau bahkan ditingkatkan. Lajunya perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi (IPTЕК), menghadapkan Dinas Kebakaran DKI Jakarta kepada berbagai permasalahan, terutama masalah rendahnya kualitas pelayanan kepada masyarakat. Masalah ini dirasakan oleh masyarakat karena adanya kebijakan zero growth sampai tahun 2000 oleh Menteri Pembinaan Aparatur Negara, sehingga membawa konsekuensi logis bagi unit instansi masing-masing untuk meningkatkan produktivitas kerja dengan memberdayakan sumberdaya manusia yang ada. Usaha untuk meningkatkan produktivitas kerja harus disertai dengan pendidikan dan pelatihan atau dengan perpaduan pandangan antara karyawan dengan pimpinan untuk menciptakan kerjasama yang kondusif, pembinaan efektivitas kerja ke arah pengaturan dan pengusahaan secara maksimal dengan penempatan karyawan atau pegawai atas prinsip penempatan orang yang tepat pada tempat yang tepat (tke right man on the ringt job). Dalam upaya tersebut di atas, Dinas Kebakaran DKI Jakarta telah membuat standar jabatan dengan mengacu kepada National Fire Protection Association (NFPA). Namun demikian, standar jabatan tersebut berbenturan dengan peraturan-peraturan yang berlaku di Pememerintah DKI Jakarta. Benturan tersebut diantaranya adalah untuk karier dalam jabatan struktural Eselon IV dan III harus mengikuti dan lulus dari Diklat ADUM (Administrasi Umum) dan SPAMA (Staf dan Pimpinan Administrasi Tingkat Pertama). Hal ini tentunya membawa dampak tersendiri bagi Dinas Kebakaran DKI Jakarta dan mempengaruhi pelaksanaan penanggulangan kebakaran. Sebagaimana yang tercantum dalam Perda Nomor 11 Tahun 1986 mengenai struktur organisasi Dinas Kebakaran DKI Jakarta, sebagai 'ujung tombak Dinas Kebakaran adalah Kepala Kepala Suku Dinas Kebakaran di lima Wilayah Kotamadya. Untuk meningkatkan kemampuan manajerial dan teknisnya, pejabat-pejabat tersebut hendaknya dibekali kemampuan manajerial dan kemampuan tehnik sebagai fire fighter (petugas pemadam kebakaran) dan penguasaan wilayah kota untuk pengawasan penanggulangan kebakaran. Keberhasilan Dinas Kebakaran dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi akan tercapai apabila didukung oleh peran sumberdaya manusia yang dimiliki. Oleh karena itu, mengingat pentingnya peran sumberdaya manusia dalam tugas operasional Dinas Kebakaran, maka perlu diupayakan adanya suatu rancang bangun sistem pengembangan karier melalui kajian persyaratan penempatan jabatan struktural Eselon IV dan III di Dinas Kebakaran DKI Jakarta. Berdasarkan latar belakang di atas dan
Keyword: Jabatan Struktural, Dinas Kebakaran