Judul: Analisis Pemetaan Kompetensi Karyawan Pada PT Serambi Botani Indonesia.
Abstrak: Tren pola hidup sehat semakin meningkat. PT Serambi Botani Indonesia adalah perusahaan retail yang menyediakan produk berkonsep alami. Perusahaan memerlukan karyawan yang kompeten agar memiliki karyawan yang berkinerja optimal dan dapat menjadi perusahaan yang dapat bersaing dengan baik, namun pada PT Serambi Botani Indonesia dasar kompetensi karyawan belum terstruktur dengan baik. Sehingga pada penelitian ini dirumuskan tujuan : (1) mengidentifikasi kompetensi yang dibutuhkan (2) menganalisis kesenjangan kompetensi karyawan aktual dengan kompetensi yang dibutuhkan (3) menganalisis pemetaan kompetensi. Metode yang digunakan adalah analisis kualitatif Miles and Huberman, analisis gap kompetensi dan Importance Performance Analysis (IPA). Pengambilan data menggunakan populasi. Hasil penelitian menunjukkan variabel yang memenuhi kompetensi yang dibutuhkan peusahaan adalah ciri diri, namun motif, konsep diri, pengetahuan dan keterampilan belum memenuhi kebutuhan perusahaan. Indikator kompetensi yang perlu menjadi prioritas perusahaan sebagian besar terdapat pada variabel pengetahuan dan keterampilan.
Keyword: Importance Performance Analysis (IPA), kompetensi karyawan, kesenjangan kompetensi, pemetaan kompetensi, produk alami dan organik

Judul: Analisis Perencanaan Kebutuhan Karyawan pada PT Serambi Botani Indonesia
Abstrak: PT Serambi Botani Indonesia merupakan perusahaan retail yang menyediakan produk-produk lokal berkonsep healthy and natural store bagi masyarakat. Tujuan dari penelitian ini adalah: (1) menganalisis beban kerja yang ditanggung oleh karyawan; dan (2) menganalisis jumlah kebutuhan karyawan yang ideal. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Full Time Equivalent (FTE) dan National Aeronautics and Space Administration Task Load Index (NASA-TLX). Kedua metode ini menggunakan teknik sampling jenuh atau sensus. Hasil penelitian ini menunjukkan waktu kerja SDM berdasarkan analisis beban kerja melalui perhitungan FTE pada PT Serambi Botani Indonesia masih belum optimal. Sehingga untuk mencapai jumlah karyawan dan aktivitas operasional yang efektif dan efisien, alternatif yang dapat dilakukan oleh perusahaan yaitu perekrutan karyawan baru di bagian Operational Manager, HR, Finance dan Marketing and Business Manager, Accounting, Kasir, dan Koordinator Product Management, job enlargement untuk bagian Staff Personalia, Admin Operasional, dan Admin Gudang, serta peningkatan kompetensi. Berdasarkan hasil analisis NASA-TLX, terdapat empat indikator yang berpengaruh bagi karyawan dalam aktivitas pekerjaan yaitu Mental Demand, Temporal Demand, Perfomance, dan Effort.
Keyword: Full Time Equivalent, healthy food, NASA-TLX, work sampling, workload analysis

Judul: Hamiltonian formulation for linear waves motion in two layers fluid
Abstrak: The surface wave could be considered as a wave that separates two fluids, namely water and air. Based on this assumption, it is introduced the interfacial wave, a wave between two layers of fluid with different density. The formulation of interfacial waves motion begins with deriving the base equation of irrotational ideal fluid. Furthermore, according to irrotational fluid assumption, the base equation can be stated in velocity potential. In this derivation, the fluids domain is assumed to be restricted by rigid lid boundary conditions, both at the upper and lower limit. Therefore, the interfacial waves motion can be explained in a hamiltonian formulation. In the hamiltonian formulation, total energy is defined as the sum of kinetic and potential energy. The hamiltonian system is obtained from reduction of kinetic energy by using the Dirichlet Neumann Operator. The resulted kinetic energy equation is nonlinear. Therefore, this form is linearized by first part of the Taylor expansion. This linearization gives a dispersion relation of linear wave. Based on this dispersion relation, the phase speed of the linear wave depends on the density ratio of the two layers fluid.
Keyword: