Judul: Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT Jasa Marga (Persero) Tbk Kantor Cabang Jagorawi
Abstrak: Leader is an influential person in a company and in leading an organization, leader have different styles. Career development is one of the employee’s efforts dan plans to achieve future career goals. Career development should be supported by the leader and company in order to create optimal employee performance, so that company goals can be achieved. The purpose of this study were: (1) Analyze employee perceptions regarding leadership styles in PT Jasa Marga (Persero) Tbk Jagorawi Branch Office;(2) analyze the employees' perception of career development at PT Jasa Marga (Persero) Tbk Branch Jagorawi; (3) Analyze employee perceptions of the employee performance in PT Jasa Marga (Persero) Tbk Jagorawi Branch Office;and (4) Analyze the influence of leadership styles and career development on employee performance in PT Jasa Marga (Persero) Tbk JagorawiBranch Office.Type of data used in the study is primary data obtained from open interview and questionnaires, meanwhile the secondary data obtained from books, thesis, information from internet and data-data sourced from PT Jasa Marga (Persero) Tbk JagorawiBranch Office.The analysis tools are descriptive analysis andPartial Least Square (PLS) with the help of software SmartPLS.The samples in this study were employees ofPT Jasa Marga (Persero) Tbk JagorawiBranch Office, by using the technique of probability and nonprobability sampling, namely with the method of proportionate stratified cluster sampling convenience. PLS analysis results stating that leadership styles have a negative impact on employee performance, while career development have a positive influence on employee performance. Model of the influence of leadership styles and career development to give the performance of R-square value of 0.4589.It is interpreted that the construct of performance can be explained by the construct of leadership styles and career development by 45.90% or 54.10% while the rest is explained by variables outside research.
Keyword: 

Judul: Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Pusat Pelatihan Manajemen dan Kepemimpinan Pertanian (PPMKP) Ciawi Bogor
Abstrak: Civil servants as officers of the state is required to have an excellence, skill, and professional skills to be able to perform government’s tasks and accountability well. To improve performance and create the work motivation, so the companies apply the fair and feasible leaderhip principle. Leadership style becomes the reason of the research implementation because of problems that occurred starting from the turn of the leader. This research aims to determine the leadership style applied by the leader to the civil servants by using descriptive analysis, determine the performance of civil servants by using descriptive analysis. Analyze the influence of leadership style to the performance of civil servants by using multiple linear regeresi analysis. This results show the respondents agree with the four styles of leadership that is authoritarian, participative, delegative, and situational. Employee fulfills the performance standards set out in the list of employee job execution (DP3). The Leadership style is not a positive influence to the employee performance.
Keyword: linear regeresi analysis, performance of civil servants, leadership style

Judul: Pertahanan pada ikan terhadap infestasi ichthyophthirius multifiliis dengan tetrahymena pyriformis dan tetrahymena thermophila
Abstrak: Ichthyophthirius multifiliis adalah protozoa dari kelas Oligohymenophorea, ordo Hymenostomatida dan famili Ophryoglenidae. Protozoa ini sering menyerang ikan liar, ikan yang dibudidayakan dan ikan hias dalam akuarium. Bentuk dewasanya (trophozoit) tinggal dibawah kulit ikan yang menjadi inangnya. Mereka makan runtuhan sel dan mengelupaskan epithel. Angka mortalitas dapat mencapai 100% pada ikan yang dipelihara dalam akuarium. Penyakit ini telah dilaporkan dari semua benua. Banyak preparat kimia yang dapat dipakai untuk mengontrol parasit ini. Yang paling berhasil dari antara preparat-preparat kimia yang digunakan adalah malachite green dengan konsentrasi 0.25 ppm yang dibiarkan bekerja selama 1 jam. Namun ada masalah yang timbul dalam pengobatan, karena di dalam hampir setiap perairan terdapat parasit tersebut. Hal ini menyebabkan sewaktu-waktu atau secara kontinyu terjadi infestasi oleh parasit ini dalam populasi ikan. Untuk mengatasi masalah ini maka tindakan yang dianggap praktis dan efektif untuk mengontrol parasit ini adalah imunisasi. Disinipun timbul permasalahan pula. Karena Ichthyophthirius multifiliis adalah parasit obligat, maka sulit mengumpulkannya dalam jumlah yang cukup untuk pembu- atan vaksin. Maka dicari sumber lain untuk membuat vaksin terhadap parasit ini. Hasil penelitian menunjukan bahwa Tetrahymena pyriformis dan Tetrahymena thermophila dapat dipakai sebagai vaksin terhadap Ichthyophthirius multifiliis. Masalah yang timbul kemudian adalah bahwa perlindungan terhadap Ichthyophthirius multifiliis ternyata tergantung pada strain (galur) atau isolat dari kedua spesies Tetrahymena di atas yang digunakan. Sebagai pertahanan bentuk lain dari ikan selain imunitas dapat dikemukakan ketahanan non imunologis yang tergantung pada spesies ikan dan kenaikan kadar vitamin C didalam makanan.
Keyword: