Judul: Analisis Strategi Rekrutmen dan Seleksi Marketing Officer pada PT Asuransi Takaful Umum
Abstrak: PT Asuransi Takaful Umum adalah anak perusahaaan dari PT Syarikat Takaful Indonesia yang merupakan pelopor pertama berdirinya asuransi syariah di Indonesia sejak 1994. Tujuan penelitian ini adalah: (1) mengidentifikasi pelaksanaan rekrutmen dan seleksi marketing officer pada PT Asuransi Takaful Umum, (2) menentukan faktor, aktor, tujuan dan alternatif yang harus dipertimbangkan dan berpengaruh dalam strategi rekrutmen dan seleksi marketing officer PT Asuransi Takaful Umum, (3) merumuskan alternatif strategi rekrutmen dan seleksi marketing officer yang dapat diterapkan PT Asuransi Takaful Umum. Data primer diperoleh melalui wawancara dan kuesioner, data sekunder diperoleh dari literatur yang relevan. Pengolahan dan analisis data menggunakan metode AHP dan program Expert Choice 2011. Alternatif yang dapat dipilih pada strategi rekrutmen dan seleksi marketing officer adalah penentuan sumber karyawan (0.445) pada sumber internal (0.669), selanjutnya penentuan metode seleksi (0.309) pada tes potensi akademik dan wawasan syariah (0.499) dan penentuan metode rekrutmen (0.246) pada departing employee (0.328).
Keyword: AHP, Asuransi, Seleksi, Strategi Rekrutmen

Judul: Evaluasi Sistem Rekrutmen Karyawan PT Asuransi Takaful Keluarga
Abstrak: Persaingan bisnis di industri asuransi syariah saat ini mengalami peningkatan. Hal ini menyebabkan perusahaan asuransi harus memiliki keunggulan kompetitif yang didukung oleh sumber daya manusia yang berkompetensi unggul. Proses rekrutmen adalah usaha mendapatkan orang yang tepat pada jabatan tertentu dalam perusahaan. Salah satu pelopor perusahaan asuransi syariah di Indonesia adalah PT Asuransi Takaful Keluarga. Tujuan penelitian yaitu mengidentifikasi penilaian responden terhadap sistem rekrutmen karyawan, mengidentifikasi indikator evaluasi sistem rekrutmen karyawan yang diterapkan, mengidentifikasi permasalahan selama proses rekrutmen karyawan berlangsung dan memberikan rekomendasi bagi perusahaan berdasarkan permasalahan PT Asuransi Takaful Keluarga. Analisis data menggunakan analisis deskriptif dan uji tabulasi silang. Hasil penelitian menunjukkan penilaian sistem rekrutmen karyawan sudah baik menurut semua responden. Terdapat empat indikator penilaian suatu sistem rekrutmen karyawan, yaitu variabel waktu yang sudah baik, biaya rekrutmen yang baik dan sesuai dengan target perusahaan, turn over yang cukup besar dan kinerja karyawan yang lebih rendah dari ekspektasi. Tidak adanya rumusan penilaian karyawan yang baik dan kaputusan penerimaan karyawan baru yang terlalu lama menjadi kendala perusahaan dalam melaksanakan sistem rekrutmen.
Keyword: evaluasi, karyawan, sistem rekrutmen, tabulasi silang

Judul: Hybrid solar cells of ZnO nanoparticles/chlorophyll was modified metal ions (Zn2+ and Cu2+ )
Abstrak: Zinc Oxide (ZnO) is a n-type semiconductor with a wide the energy band (Band Gap) is 3.37 eV at room temperature and 3.34 eV at low temperature with a large exiton binding energy is 60 meV. ZnO has been synthesized by hydrothermal method, resulting in a decrease in particle size over the duration of the hydrothermal changes. Crystallographic structure of ZnO were characterized using XRD, has shown the characteristic pattern of a hexagonal wurtzite structure, the crystallite size increases to changes in particle size. Changes in particle size has also led to a change in the absorption peak of ZnO as has been demonstrated posted under test using the optical properties of UV-Vis spectrophotometer. Changes of this uptake has also led to changes in the energy band gap, which increases its band gap energy of the particle size. In electronic applications, especially in solar cells. Chlorophyll is considered less effective, because of their very nature are easily degraded as a result of several reactions which are acid, lighting and temperature. The results of the stability test using a halogen lamp 34 W/m2 for 5 hours, that the substitution of chlorophyll with metal ions Zn2+ and Cu2+ has been shown to form more stable than natural chlorophyll. The characterization of the optical properties, the combination of ZnO / chlorophyll in the form of hybrid films has led to a shift in the absorption region of ZnO becomes more widely from the UV to Visible. ZnO/chlorophyll has absorption range of 350-515 nm, ZnO / Zn-feofitin 332-401 nm and 332-632 nm for Cu-feofitin. The combination of ZnO/chlorophyll and CuSCN as a solid electrolite in hybrid solar cell, a modified chlorophyll with metal ions Zn2+ and Cu2+ has been shown to form a more stable I-V curve. It is characterized by its fill factor value greater than natural chlorophyll. Nevertheless, solar cells with natural chlorophyll has been able to produce higher efficiency values of chlorophyll were substituted.
Keyword: Hydrothermal, ZnO/Chlorophyll modified, Hybrid Solar Cell