Judul: Efektivitas Pelatihan Service Excellence and Motivation dalam Peningkatan Kompetensi Pegawai Sub Bagian Tata Usaha Kantor Pertanahan Kota Bogor.
Abstrak: Sejak diberlakukannya program reformasi agaria, terjadi peningkatan pembuatan sertifikat tanah pada Kantor Pertanahan Kota Bogor. Peningkatan pembuatan sertifikat tersebut harus dapat diimbangi dengan peningkatan pelayanan, hingga pihak instansi melaksanakan Pelatihan Service Excellence and Motivation kepada pegawainya dalam peningkatan kompetensi. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis hubungan pelatihan dalam peningkatan kompetensi pegawai. Penelitian ini menggunakan metode Crosstabs dan alat uji Rank Spearman. Penelitian ini menggunakan data primer yaitu berupa kuesioner dan data sekunder yaitu berupa wawancara. Hasil dari analisis Crosstabs didapatkan bahwa seluruh karakteristik peserta pelatihan menyatakan pelatihan telah berjalan dengan efektif baik dari Reaction Level dan Learning Level. Namun untuk terhadap peningkatan kompetensi, masih terdapat beberapa peserta yang menyatakan belum mengalami peningkatan kompetensi setelah mengikuti pelatihan. Berdasarkan hasil dari uji Rank Spearman didapatkan bahwa efektivitas pelatihan berdasarkan Reaction Level dan Learning Level memiliki hubungan signifikan dengan Kompetensi Manajerial dan Kompetensi Teknis.
Keyword: Crosstabs, evaluasi pelatihan, kompetensi, rank spearman, service excellence and motivation

Judul: Evaluasi Efektivitas Program Pelatihan Terhadap Peningkatan Kompetensi Karyawan Pada PT Indofood Sukses Makmur Tbk Divisi Bogasari
Abstrak: Sumber daya manusia yang berkompeten merupakan aspek penting untuk mencapai tujuan, visi dan misi perusahaan. Penelitian ini dilaksanakan pada PT Indofood Sukses Makmur Tbk Divisi Bogasari. Tujuan dilaksanakan penelitian yaitu untuk mempelajari evaluasi program pelatihan dan tingkat kompetensi yang dimiliki setelah mengikuti pelatihan berdasarkan penilaian karyawan, serta menganalisis pengaruh pelatihan terhadap kompetensi karyawan dengan cara melakukan uji F dan uji t. Hasil Uji F dengan tingkat signifikansi sebesar 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa variabel reaksi, pembelajaran dan perilaku memiliki pengaruh nyata secara bersama-sama terhadap kompetensi karyawan.menyatakan bahwa variabel reaksi, pembelajaran dan perilaku memiliki pengaruh nyata secara bersama-sama terhadap kompetensi karyawan. Hasil analisis uji t pada tingkat signifikansi sebesar 0.05 pada pelaksanaan program pelatihan dinilai bahwa variabel pembelajaran yang diberikan pada saat pelatihan tidak berpengaruh nyata terhadap kompetensi karyawan. Indikator yang paling berpengaruh dalam peningkatan kompetensi karyawan adalah variabel reaksi dan perilaku.
Keyword: 

Judul: Hamiltonian formulation for linear waves motion in two layers fluid
Abstrak: The surface wave could be considered as a wave that separates two fluids, namely water and air. Based on this assumption, it is introduced the interfacial wave, a wave between two layers of fluid with different density. The formulation of interfacial waves motion begins with deriving the base equation of irrotational ideal fluid. Furthermore, according to irrotational fluid assumption, the base equation can be stated in velocity potential. In this derivation, the fluids domain is assumed to be restricted by rigid lid boundary conditions, both at the upper and lower limit. Therefore, the interfacial waves motion can be explained in a hamiltonian formulation. In the hamiltonian formulation, total energy is defined as the sum of kinetic and potential energy. The hamiltonian system is obtained from reduction of kinetic energy by using the Dirichlet Neumann Operator. The resulted kinetic energy equation is nonlinear. Therefore, this form is linearized by first part of the Taylor expansion. This linearization gives a dispersion relation of linear wave. Based on this dispersion relation, the phase speed of the linear wave depends on the density ratio of the two layers fluid.
Keyword: