Judul: Budaya Perusahaan (Corporate Culture) dan Pengaruhnya terhadap Produktivitas Karyawan Bagian Produksi di PT Khom Foods, Muara Baru, Jakarta Utara.
Abstrak: Budaya perusahaan yaitu aturan main yang ada di dalam perusahaan yang akan menjadi pegangan dari sumberdaya manusia (SDM)-nya dalam menjalankan kewajibannya dan nilai-nilai untuk berperilaku di dalam organisasi tersebut. Dengan adanya budaya perusahaan, maka kinerja yang dihasilkan akan baik. Kinerja yang baik akan menghasilkan produktivitas yang baik pula. Tujuan penelitian ini adalah: (1) Mengetahui nilai-nilai budaya perusahaan yang telah diterapkan di PT Khom Foods; (2) Menganalisis pengaruh nilai-nilai budaya perusahaan tersebut terhadap produktivitas karyawan bagian produksi di PT Khom Foods. Penelitian dilaksanakan pada bulan Juni sampai dengan Juli 2002. Metode penelitian adalah studi kasus dan pengambilan sampel dilakukan dengan metode Purposive Sampling.
Keyword: 

Judul: Hubungan karakterisitik karyawan dengan nilai-nilai budaya perusahaan dan apresiasi nilai produktivitas PT. Fast Food Indonesia : kasus di KFC Pajajaran, Bogor
Abstrak: Perusahaan waralaba di Indonesia berkembang sangat pesat. Persaingan semakin ketat dalam bisnis restoran fastfood sehingga perusahaan berlomba untuk memuaskan pelanggannya. Sumberdaya manusia menjadi penting bagi perusahaan dalam menjalankan usaha untuk mencapai tujunnya. Sumberdaya manusia selalu dituntut untuk mampu meningkatkan produktivitas kerja. Peningkatan produktivitas ditunjang oleh motivasi kerja karyawan. Perusahaan agar dapat berkembang harus mampu mengembangkan budaya perusahaan. Penelitian ini dilakukan di KFC Pajajaran Bogor pada bulan April sampai Juni 2004. Desain penelitian dengan metode survci kepada 31 orang karyawan yang dipilih secara disproportional stratified random sampling. Analisis korelasi rank spearman dan chi-square digunakan untuk mengetahui derajat hubungan antara faktor-faktor yang berhubungan dengan nilai-nilai budaya perusahaan dan apresiasi terhadap nilai produktivitas karyawan KFC Pajajaran Bogor.
Keyword: karakteristik, waralaba, budaya perusahaan, produktivitas

Judul: The Exploration of Discrete Logarithm over Finite Field GF(3m)
Abstrak: The security of many public~key algorithms is based on the problem of finding discrete logarithms. The generalized discrete logarithm problem is the following: given a finite cyclic group G of order n, a generator a of G, and an element fl E G, find the integer x, 0 ~ x ~ n - 1, such that 0: = fl. Algorithm for discrete logarithm problem focused on Menezes et al. (1997) that consist of exhaustive search algorithm, the baby-step giant-step algorithm, Pollard's rho algorithm, Pohlig-Hellman algorithm, and index-calculus algorithm. These algorithms are explorated to be used in discrete logarithm problem over finite field GF(3m ). The exploration also produces some algorithms, i.e. naif negative algorithm, baby-step mother-step algorithm, baby-step mother free-step algorithm, and baby-step free-step algorithm. All algorithms implemented using Maple 11. The Pohlig-Hellman and baby-step giant-step algorithms are efficient enough to be used in discrete logarithm problem over finite field GF(3m ) for m < 20.
Keyword: