Judul: Analisis Performa Keuangan yang Mempengaruhi Kepatuhan Perusahaan di Dalam Kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan
Abstrak: Tantangan terbesar BPJS Ketenagakerjaan di saat ini adalah masalah kepatuhan dari kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan. Kepatuhan yang dimaksud adalah rendahnya peserta BPJS Ketenagakerjaan yang tercover perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan. Masalah penunggakan iuran perusahaan peserta BPJS Ketenagakerjaan juga sangat tinggi di tahun 2020 jika dibandingkan tahun 2019. Masalah kepatuhan ini menjadi penghambat BPJS Ketenagakerjaan dalam memberikan perlindungan terbaik buat seluruh pekerja di Indonesia. Berdasarkan latar belakang tersebut, tujuan penelitian adalah (1) Mengkaji perkembangan kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan di 2019-2020; (2) Mengkaji pengaruh performa keuangan perusahaan terhadap kepatuhan kepesertaan; (3) Menentukan strategi untuk meningkatkan kepatuhan. Ada tiga metode yang digunakan pada penelitian ini untuk menjawab tujuan dari penelitian. Tujuan pertama menggunakan metode Descriptive, dimana hasilnya pertumbuhan kepesertaan dan iuran kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan di masa Covid-19 mengalami penurunan. Tujuan kedua menggunakan regresi logistik dimana variabel performa keuangan seperti Return on Asset (ROA) dan Return on Equity (ROE), Covid-19, Interaksi Return on Asset (ROA) dengan Covid-19, Interaksi Return on Equity (ROE) dengan Covid-19 dan Interaksi Debt to Equity Ratio (DER) dengan Covid-19 berpengaruh terhadap kepatuhan. Pada tujuan ketiga yaitu metode Analisis Data Interaktif melalui Focus Group Discussion (FGD) didapatkan strategi di dalam meningkatkan kepatuhan dilakukan dengan meningkatkan sosialisasi dan edukasi ke perusahaan secara rutin., The biggest challenge of BPJS Ketenagakerjaan at this time is the compliance problem of BPJS Ketenagakerjaan membership. The compliance in question is the low number of BPJS Ketenagakerjaan membership covered by employment social security protection. Then, the problem of arrears in contributions from BPJS Ketenagakerjaan participating companies is also very high in 2020 when compared to the previous year 2019. This compliance issue is an obstacle because it certainly prevents BPJS Ketenagakerjaan from providing the best protection for all workers in Indonesia. Based on this background, the research objectives are (1) To examine the development of BPJS Ketenagakerjaan membership in 2019-2020; (2) To examine the effect of the company's financial performance on membership compliance; (3) Determine strategies to improve compliance. There are three methods used in this study to answer the objectives of the research. The first goal is to use the Descriptive method, where the result is that membership growth and membership fees for BPJS Ketenagakerjaan during the Covid-19 period have decreased. The second objective uses logistic regression where financial performance variables such as Return on Assets (ROA) and Return on Equity (ROE), Covid-19, Interaction of Return on Assets (ROA) with Covid-19, Interaction of Return on Equity (ROE) with Covid-19 and the Debt to Equity Ratio (DER) interaction with Covid-19 affects compliance. For the third objective, namely the Interactive Data Analysis method through Focus Group Discussion (FGD), the strategy for increasing compliance is obtained by increasing socialization and education to companies on a regular basis.
Keyword: BPJS Ketenagakerjaan, Kepatuhan, Performa Keuangan

Judul: The Effect of Outreach on Financial Sustainability of BPJS Ketenagakerjaan
Abstrak: BPJS Ketenagakerjaan ditugaskan untuk melindungi tenaga kerja yang bekerja di Indonesia baik Warga Negara Indonesia (WNI) maupun Warga Negara Asing (WNA), termasuk juga Pekerja Migran Indonesia (PMI). Kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan di Indonesia secara Undang-Undang bersifat wajib, namun masih banyak tenaga kerja yang belum menjadi peserta sehingga diperlukan jangkauan yang luas dan dalam oleh BPJS Ketenagakerjaan untuk memberikan jaminan sosial ketenagakerjaan di Indonesia. Peserta dan calon peserta BPJS Ketenagakerjaan 99,9% adalah tenaga kerja yang bekerja pada usaha berskala mikro, kecil, dan menengah. BPJS Ketenagakerjaan sebagai lembaga keuangan yang berfokus pada usaha berskala mikro, kecil, dan menengah dapat dilihat kinerjanya melalui dua pendekatan yaitu, kesejahteraan (welfarist) dan institusional. Pendekatan dari sisi kesejahteraan, BPJS Ketenagakerjaan dapat dikategorikan berhasil jika mampu menjangkau dan memberikan perlindungan sosial bagi seluruh tenaga kerja. Pendekatan dari sisi institusional, BPJS Ketenagakerjaan dapat dikategorikan berhasil jika mampu untuk berkelanjutan secara keuangan, memenuhi pembiayaan seluruh program yang ada, serta mendapatkan surplus dari pengembangan yang dilakukan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh jangkauan terhadap keberlanjutan keuangan BPJS Ketenagakerjaan dan menganalisis antara jangkauan dengan keberlanjutan keuangan terjadi trade-off atau kompatibel. Penelitian ini menggunakan data sekunder berbentuk kerat lintang terdiri dari 122 Kantor Cabang Induk (KCI) BPJS Ketenagakerjaan di Indonesia pada tahun 2018. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Ordinary Least Square (OLS) dengan lima variabel, yaitu variabel jumlah iuran yang diterima sebagai variabel terikat, sedangkan variabel bebas diantaranya, jumlah kasus yang ditangani, jumlah nominal klaim yang dibayarkan, jumlah tenaga kerja yang aktif terdaftar, dan jumlah badan usaha yang baru terdaftar. Jangkauan yang mencakup jangkauan pelayanan, jangkauan kepesertaan, dan jangkauan calon peserta, memiliki pengaruh terhadap keberlanjutan keuangan BPJS Ketenagakerjaan. Jangkauan pelayanan berpengaruh negatif terhadap keberlanjutan keuangan BPJS Ketenagakerjaan maka terjadi trade-off antara jangkauan pelayanan dengan keberlanjutan keuangan BPJS Ketenagakerjaan. Jangkauan kepesertaan berpengaruh positif terhadap keberlanjutan keuangan BPJS Ketenagakerjaan maka terjadi kompatibel antara jangkauan kepesertaan dengan keberlanjutan keuangan BPJS Ketenagakerjaan. Jangkauan calon peserta berpengaruh negatif terhadap keberlanjutan keuangan BPJS Ketenagakerjaan maka terjadi trade-off antara jangkauan calon peserta dengan keberlanjutan keuangan BPJS Ketenagakerjaan. Hal ini mengindikasi ketika BPJS Ketenagakerjaan ingin mempertahankan keberlanjutan keuangannya maka akan mengurangi jangkauan pelayanan dan calon pesertanya., BPJS Ketenagakerjaan is assigned to protect workers who work in Indonesia, both Indonesian Citizens and Foreign Citizens, including Indonesian Migrant Workers. BPJS Ketenagakerjaan participation in Indonesia is mandatory by law, but there are still many workers who have not become participants so that a broad and deep outreach is needed by BPJS Ketenagakerjaan to provide social security for employment in Indonesia. Where 99.9% of participants and prospective participants are workers who work in micro, small and medium scale enterprises. The performance of financial institutions that focus on micro, small and medium scale enterprises can be seen through two approaches, namely, welfare and institutional. From a welfare perspective, BPJS Ketenagakerjaan can be categorized as successful if it is able to reach and provide social protection for all workers. From an institutional perspective, BPJS Ketenagakerjaan can be categorized as successful if it is able to be financially sustainable, fulfill the financing of all existing programs, and obtain a surplus from the management of funds carried out.
Keyword: BPJS Ketenagakerjaan, Jaminan Sosial, Jangkauan, Keberlanjutan Keuangan, Indonesia

Judul: Embriogenesis ikan buta (Astyanax fasciatus)
Abstrak: Ikan buta Astyanax fasciatus adalah spesies ikan unik dari famili Characidae yang menempati perairan dalam gua di Wilayah La Cueva Chica-San Luis Potasi-Mexico. Ikan ini memiliki mata yang tereduksi (Blind Cavefish) dan warna kulit merah muda, pucat serta mengkilap.
Keyword: