Judul: Analisis Sistem Imbalan Di Pt. Bintang Lima Surakarta
Abstrak: Sumber daya manusia mempunyai peran yang sangat menentukan bagi kelangsungan hidup perusahaan dan sistem imbalan yang baik merupakan salah satu faktor utama dalam rangka menarik/merekrut dan mempertahankan sumber daya manusia yang berkualitas. Dengan latar belakang masalah diatas maka permasalahan yang dihadapi oleh PT. Bintang Lima dibidang sistem imbalan dapat dirumuskan, yaitu bagaimana kebijakan penetapkan imbalan kepada karyawan saat ini dan apakah sistem imbalan imbalan saat ini telah memenuhi prinsip keadilan baik internal maupun eksternal. Berdasarkan latar belakang dan perumusan masalah diatas telah dilakukan penelitian dengan tujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang merupakan dasar pertimbangan dalam menentukan sistem imbalan saat ini, mengkaji sistem imbalan dan kesesuaiannya dalam memenuhi prinsip keadilan, baik internal maupun eksternal serta memberikan masukan kepada perusahaan dalam rangka memperbaiki sistem imbalan. Metode dalam melakukan penelitian ini adalah studi kasus melalui kaji manajemen di PT. Bintang Lima Surakarta dan sebagai bahan kajian digunakan data / informasi dari daerah setempat. Obyek penelitian adalah imbalan finansial berupa gaji dan penerimaan lain dalam bentuk uang atau yang dapat diukur dengan satuan uang yang dibayarkan kepada karyawan PT. Bintang Lima. PT. Bintang Lima adalah salah satu perusahaan swasta nasional yang bergerak dibidang industri cat yang bahan bakunya terdiri dari bahan baku alami berupa hasil hutan (damar dan gondorukem) dan bahan baku sintetis. Produk yang dihasilkan adalah bermacam-macam cat, baik berbahan pengencer air (water base) maupun minyak (solvent base), politur, sirlak, flincote dengan merek andalannya "Sun Flower". Daerah pemasarannya meliputi kota-kota besar di Indonesia terutama di Jawa dan dalam dua tahun terakhir didominasi oleh cat tembok dan cat genteng 29%, sirlak 16% dan politur 14% dari total penjualan. Dengan nilai aset sebesar Rp.3,8 Milyar pada akhir tahun 1994 perusahaan telah mampu merealisir penjualan selama tahun 1995 sebesar Rp. 5,9 Milyar dan pada akhir tahun 1995 tercatat perolehan keuntungan sebesar Rp. 1,1 Milyar.
Keyword: analisis sistem imbalan, sumbedaya manusia, keadilan internal

Judul: Analisis Penilaian Prestasi Kerja Pada PT. Bhineka Karya Manunggal
Abstrak: PT. Bhineka Karya Manunggal bergerak di bidang Agribisnis yang memproduksi tekstil, dengan mengolah bahan baku utama kapas dan polyester. Kegiatan produksi secara resmi dimulai tahun 1990, dengan fasilitas industri Penanaman Modal Dalam Negeri (PMDN), izin persetujuan BKPM diperoleh 11 September 1989. Penjualan hasil produksi 70% diekspor ke negara di Asia, Afrika, Kanada, Timur Tengah dan Amerika, sedang sisanya + 30% di pasarkan di dalam negeri. Sumberdaya manusia merupakan faktor yang penting dan penentu keberhasilan dalam setiap kegiatan suatu perusahaan. Kelangsungan hidup perusahaan sangat tergantung pada kualitas dan prestasi karyawannya. Dalam menghadapi persaingan yang semakin tajam pada era globalisasi dewasa ini, diperlukan sumberdaya manusia yang terampil dan ahli dibidangnya (profesional). Dalam usaha memperoleh sumberdaya manusia yang berkualitas, perusahaan melakukan penilaian prestasi kerja karyawan secara obyektip dan adil. Kondisi perusahaan berkaitan dengan aspek sumberdaya manusia saat ini menunjukkan bahwa dari tinjauan tiga aspek pemenuhan hirarki kebutuhan, memerlukan hirarki kebutuhan perhargaan.. diketahui bahwa karyawan.............................................
Keyword: Analisis, Prestasi, PT. Bhineka Karya Manunggal

Judul: Development of DNA Vaccine Encoding Glycoprotein of Koi Herpes Virus Using Local Isolate.
Abstrak: The aim of this research was to develop DNA vaccine of Koi Herpesvirus in carp. Glycoprotein gene originated from ORF 25 KHV virus that is 1.8 kbp in size, is a potential gene in DNA vaccine construction. The sequencing and similarity analysis of the gene using BLAST software showed that this gene is a GP25 gene and was found to be very similar (99%) to GP25 of KHV virus from the USA and Israel. When this GP25 gene was ligated with pGEMT Easy (pT, 3 kbp in size) vector, plasmid size was increasing up to 5 kb. Following this, a digestion of pT-GP25 plasmid using Sal I enzyme was applied resulted in a GP25 fragment (1.8 kbp). Subsequently, pAct-D6 with a size of 8.5 kbp was also cut using the same enzyme to eleminate a D6 gene with a size of 1.6 kbp. GP25 gene was then ligated with pAct resulted a pAct-GP25 plasmid with a size of 8.8 kbp. As there was only one restriction site applied, ligation can be occurred in two different directions. Thus, in order to determine the plasmid with the desired direction PCR analysis was carried out, and plasmid with the right direction was the one that sized approximately 2.1 kbp (no. 6, 17 and 20). High level of GFP gene expression was detected in all tissues analyzed, i.e. kidney, gil, spleen, and muscle 24 hours after injection which indicated that β-actin promoter of Japanese medaka could be active in common carp. Although not as high as on 24 hours, expression was still detected until day 7 and disappeared after day 28 post injection indicating that pAct-GFP can be remained and β-actin promoter of Japanese medaka can be active in muscle, gills and kidney at least a week after injection. The result of RT-PCR analysis on pAct-GP25 injected common carp showed that GP25 gene expression can be detected 14 days after injection in all tissues observed. The expression level differences between GFP and GP25 genes possibly related to the primer sensitivity on annealing process to cDNA template and the size of PCR targeted DNA fragment, as smaller PCR targeted product will be easier to be amplified than a bigger one. The length of PCR targeted DNA with GP25 primer was 1.8 kbp whereas GFP gene was 0.6 kbp.The challenge test on common carp results showed that all unvaccinated and negative control (not infected with KHV) was alive until the end of the experiment. Whereas, the survival of fish vaccinated with a dose of 12.5 was ranged from 60.9 and 96.7%. In relation to the activity of β-actin promoter that was used in this DNA vaccine, gene expression was occured 24 hours after vaccination and remained until 2 weeks. The control fish that was not injected by GP25 showed no GP25 expression either in the observed tissues or organs and resulted in a lower survival, i.e. 23.3%. The challenge test results has indicated that the fish vaccinated with GP25 at doses of 7.5 and 12.5 μg/100μL were able to produce KHV glycoprotein in their body which would be
Keyword: