Judul: Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja karyawan Taman Bunga Nusantara : studi pada PT. Sarana Kusuma Inti Makmur Nusantara, Kabupaten Cianjur
Abstrak: Pembangunan pariwisata di Indonesia diarahkan pada peningkatan peran pariwisata dalam kegiatan ekonomi yang dapat menciptakan lapangan kerja dan kesempatan berusaha dengan tujuan untuk meningkatkan pendapatan masyarakat serta penerimaan devisa (BPS, 2003). Pariwisata secara nasional merupakan sektor yang cukup berpengaruh dalam menggerakkan roda perekonomian yakni sebagai sumber pendapatan terbesar dari sektor non migas mencapai 4,3 miliar Dollar AS pada tahun 2002 dan cukup banyak menyerap tenaga kerja baik secara formal maupun non formal. Kontribusi sektor pariwisata selama kurun waktu 1998 sampai 2002 masih menempati urutan pertama dari sektor non migas melebihi sektor-sektor andalan lainnya seperti pakaian jadi, tekstil, dan kayu lapis. Untuk itu upaya yang dapat dilakukan pemerintah dalam meningkatkan peran sektor pariwisata adalah melalui pengembangan dan pendayagunaan berbagai potensi kepariwisataan nasional seperti wisata agro. PT Sarana Kusuma Inti Makmur Nusantara sebagai perusahaan pengelola wisata agro Taman Bunga Nusantara dengan pertumbuhan usaha yang pesat membutuhkan sumberdaya manusia yang berkualitas untuk tetap menjaga kelangsungan usahanya dan dalam menghadapi persaingan dengan perusahaan- perusahaan lain. Kondisi ini akan berpengaruh terhadap pendayagunaan sumberdaya manusia yang berkaitan dengan peningkatan kualitas jasa pelayanan yang memenuhi keinginan pengunjung. Peningkatan kualitas di PT Sarana Kusuma Inti Makmur Nusantara tidak terlepas dari peranan sumberdaya manusia yang terdapat di perusahaan khususnya karyawan operasional yang berfungsi sebagai pengelola obyek, pemasaran, pelayanan sampai dengan cara pengemasan obyek agar menarik bagi wisatawan. Berkaitan dengan hal tersebut adalah penting bagi PT. Sarana Kusuma Inti Makmur Nusantara sebagai perusahaan pengelola wisata agro Taman Bunga Nusantara untuk mengetahui faktor-faktor apa yang dapat memotivasi karyawan. Untuk itu tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja karyawan operasional di PT Sarana Kusuma Inti Makmur Nusantara dan merekomendasikan alternatif upaya peningkatan motivasi kerja karyawan operasional di PT Sarana Kusuma Inti Makmur Nusantara. Berdasarkan analisis terhadap kondisi motivasi kerja karyawan menunjukkan bahwa karyawan termotivasi (40 pesen) dalam melaksanakan berbagai hal yang menunjang pencapaian tujuan perusahaan. Akan tetapi sebesar 44.1 persen karyawan berada pada skor 1-3 atau pada kondisi sangat tidak termotivasi hingga cukup termotivasi. Para karyawan yang kurang termotivasi karena merasa bahwa saat ini pihak perusahaan belum dapat memenuhi kebutuhan fisiologis mereka. Hasil penilaian responden menunjukkan bahwa kondisi motivasi kerja karyawan masih belum optimal karena kondisi motivasi yang optimal apabila karyawan memiliki tingkat motivasi berdasarkan skala Likert yaitu pada skor 5 (sangat termotivasi). ...
Keyword: 

Judul: Pengembangan Strategi Pemasaran Di Pt. Sarana Kusuma Inti Makmur Nusantara (Taman Bunga Nusantara)
Abstrak: Industri pariwisata telah berkembang menjadi sangat beragam dan spesifik sesuai dengan minat konsumen. Selain tetap mengandung unsur rekreasi, pariwisata juga telah merambah ke unsur pendidikan, oleh raga, dan petualangan. Wisatawan ingin langsung ikut terlibat dalam kegiatan di objek wisata seperti memetik buah-buahan memanen sayuran dan lain sebagainya. Sektor pertanian menjadi salah satu alternatif bagi dunia pariwisata dengan sebutan agrowisata. Agrowisata mulai berkembang di awal tahun 90-an hal ini disebabkan karena adanya dukungan dari berbagai sarana transportasi, komunikasi, dan pertumbuhan ekonomi nasional yang selalu di atas 6% per-tahun. Taman Bunga Nusantara merupakan salah satu objek wisata agro yang terletak di desa Kawungluwuk Cipanas, dalam mengembangkan pemasaran wisata terdapat banyak masalah yang dihadapi sehingga menuntut pihak pengelola untuk membuat strategi yang baik dalam menghadapi pesaing. Penelitian dilakukan di PT Sarana Kusuma Inti Makmur Nusantara yang mulai beroperasi dari bulan September 1995. Penelitian yang dilakukan bertujuan untuk memberikan rekomendasi yang berupa alternatif pengembangan dari strategi bauran pemasaran. Penelitian dilakukan dengan mengidentifikasikan strategi pemasaran yang dilakukan oleh PT. Sarana Kusuma Inti Makmur Nusantara saat ini, menganalisis industri persaingan wisata agro, menganalisis faktor-faktor internal dan eksternal perusahaan dan mengidentifikasi karakteristik dan persepsi pengunjung. dst....
Keyword: 

Judul: Mathematical model of Hematopoietic Stem Cell in Chronic Myelogenous Leukemia with and without Therapy
Abstrak: Leukemia or blood cancer is a diverse group of neoplastic disease, characterized by the multiplication of abnormal leukocytes or malignant transformation of blood-forming cells in bone marrow and lymphoid tissues. One of the most common types of leukemia is Chronic Myelogenous Leukemia (CML), which is usually diagnosed by the presence of certain chromosomal abnormalities, the so-called Philadelphia chromosome (Ph). One of the treatments of CML is Granulocyte Colony-Stimulating Factor (G-CSF). In this paper, we discuss two Hematopoietic Stem Cell (HSC) models, i.e. HSC without treatment and HSC with G-CSF treatment. The model of HSC without treatment included three equations representing the dynamics of HSC, leukocyte and platelet. Whereas, the model of HSC with G-CSF treatment includes the previous three equations and adds two more equations representing G-CSF injection and G-CSF circulation. The stability behavior of the system approaching the equilibrium points in the simulation study is carried out using Mathematica 7.0. The simulation results show that the G-CSF treatment can successfully decrease the number of HSC, which means reducing the CML.
Keyword: