Judul: Analisis Struktur dan Desain Oganisasi Pt. Sap
Abstrak: Perubahan aktivitas suatu organisasi dipengaruhi oleh perubahan lingkungannya. Perubahan aktivitas tersebut melibatkan dua hal yang fundamental yaitu pembagian kerja dan koordinasi. PT SAP yang berlokasi di Palembang, suatu perusahaan yang bergerak dalam industri CPO dan produk turunannya juga menghadapi lingkungan yang dinamis dan kompleks. Hal tersebut ditandai dengan meningkatnya aktivitas organisasi yang antara lain disebabkan oleh peningkatan kapasitas produksi, pasar yang semakin beragam, dan penambahan serta peningkatan besaran unit-unit dalam struktur organisasi. Lingkungan yang dinamis dan kompleks tersebut memiliki pengaruh yang relatif besar terhadap aktivitas organisasi. Akibatnya, untuk menyesuaikan diri terhadap perubahan lingkungan maka struktur organisasi PT SAP sering mengalami perombakan. Hal ini menunjukkan bahwa pada PT SAP belum terdapat struktur organisasi yang fleksibel. Berdasarkan latar belakang masalah di atas, dapat dibuat perumusan masalah secara umum, yaitu bagaimana fleksibilitas organisasi PT SAP dalam menghadapi perubahan lingkungan. Secara khusus, yaitu bagaimana fleksibilitas struktur organisasi yang ada dan bagaimana formulasi struktur serta disain organisasi yang baru. Tujuan dilakukannya geladikarya ini adalah untuk menganalisis struktur organisasi dan mensintesis disain organisasi sesuai struktur organisasi. Manfaat yang dapat diperoleh dari geladikarya ini adalah pengembangan wawasan dan memberikan masukan bagi PT SAP. Adapun ruang lingkup dibatasi pada analisis lingkungan dan disain organisasi. Untuk menjawab permasalahan yang dihadapi PT SAP, digunakan kerangka pemikiran yang berdasarkan pada konsep Mintzberg, Robbins, serta Ivancevich dan Matteson. Struktur adalah sesuatu yang dibuat oleh organisasi untuk memfasilitasi koordinasi dari aktivitas-aktivitas dan mengontrol tindakan...dst
Keyword: sumber daya manusia, struktur organisasi, desain organisasi, PT SAP

Judul: Analisa Struktur Organisasi Pada Kantor Direksi Perum Perhutani
Abstrak: Latar belakang penulisan studi kasus ini adalah tertarikan penulis pada fungsi struktur organisasi bagai alat pencapaian tujuan organisasi. Penelitian lakukan di Kantor Direksi Perum Perhutani, Jakarta yang merupakan koordinator kerja dari unit-unit di Pulau Jawa, Madura dan Nusa tenggara. Perum Perhutani sebagai BUMN yang memiliki wilayah kerja dan diversifikasi produk yang as serta mengemban misi sebagai pemupuk kekayaan dan kaligus sebagai agent of development. Predikat "sehat sekali" bagi Perum Perhutani adalah kti bahwa Perum Perhutani telah berhasil mencapai salah tu misi yang diembannya. Misi agent of development telah la menjadi perhatian Perum Perhutani dengan jalan menga- kan program "Perhutanan Sosial". Pencapaian misi, membuktikan bahwa struktur organisasi sebagai salah satu alat mencapaian tujuan organisasi sudah dapat dikatakan berfungsi dengan baik. Melihat hasil pengamatan dan survey lapang, kelemahan yang ada justru menimbulkan masalah yang bukan dari bentuk" struktur organisasi, tetapi dari luar "bentuk" struktur organisasi. Akan tetapi karena struktur organisasi merupakan "alat" pencapaian tujuan, maka "bentuk" struktur organisasi sebaiknya perlu diadakan penyesuaian atas tekanan faktor-faktor intern, seperti kebutuhan akan formasi yang cepat dan akurat, visi karyawan dan budaya dst..
Keyword: Analisa struktur organisasi, kantor direksi perum perhutani, divisi corporate plan, system information management

Judul: Durability of Specific Immunoglobulin (Ig) Y Againts Influenza and Covid-19 in Sunscreen
Abstrak: The benefit of specific immunoglobulin Y (Ig Y) as an active ingredient in personal care products such as sunscreen has not been properly studied. Our study aims to evaluate the reliability of specific IgY against influenza and the COVID-19 virus in a sample sunscreen product. Specific IgY influenza and COVID-19 viruses were inserted in the sample sunscreen at two concentrations of 0.1% and 0.25%. Three treatments were observed: control (C) sunscreen without IgY, treatment 1 (T1) sunscreen with 0.1% IgY, and treatment 2 (T2) sunscreen with 0.25% IgY. Organoleptic observations were carried out to monitor changes in aroma, color, and texture, and sunscreen sampling was done every week for 6 weeks. The durability of IgY was evaluated using an enzyme-linked immunosorbent assay (ELISA) and a neutralization assay. Organoleptic observation from weeks 1 to 6 showed consistency in its aroma, color, and texture. Enzyme-linked immunosorbent assay and neutralization assay (NA) results of the T1 and T2 groups showed negative results except for sample T1 at week 5, which showed a positive result in the Influenza A ELISA. Based on the results, it seems that IgY concentrations of 0.1% or 0.25% were not optimal. However, this negative result might be due to low concentration of the IgY and the presence of beeswax, which inhibits IgY and causes it to dissolve in distilled water, thus preventing it from being detected in the assay.
Keyword: Immunoglobulin Y, Sunscreen, Influenza, COVID-19, Biological Activity