Judul: Analisis Beban Kerja dan Kebutuhan Pegawai Negeri Sipil pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Samosir.
Abstrak: Besarnya persentase APBN dan APBD yang dibelanjakan untuk PNS membuat manajemen PNS sangat penting untuk dilakukan baik dari segi jumlah (efisiensi) maupun kualitas hasil kerjanya (efektifitas). Analisis beban kerja bermanfaat untuk mengetahui efisiensi dan efektifitas pekerjaan seorang pegawai, dan dapat digunakan pula untuk mengetahui jumlah kebutuhan pegawai yang ideal. Berdasarkan analisis beban kerja pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Samosir, jumlah pegawai dengan beban kerja yang pas adalah 5 orang, sedangkan yang underload 8 orang, dan overload 5 orang. Agar pengerjaan tugas menjadi efektif dan efisien, maka perlu dilakukan penambahan pegawai sebanyak 5 orang dengan rincian 2 orang untuk bagian Sekretariat, 1 orang untuk bidang Promosi, Mutasi, dan Pembinaan Pegawai, dan 2 orang untuk bidang Pendidikan, Pelatihan, dan Pengembangan Kompetensi. Selain itu, peneliti menggunakan metode work sampling untuk mengetahui optimalisasi penggunaan waktu kerja. Hasil yang diperoleh adalah 73 persen waktu pegawai digunakan untuk kegiatan produktif, 8 persen kegiatan tidak produktif dan 19 persen kegiatan pribadi. Produktivitas pegawai tertinggi adalah 84 persen dan terendah adalah 56 persen.
Keyword: beban kerja, efektif, efisien, PNS

Judul: Analisis Beban Kerja dan Kebutuhan Pegawai Negeri Sipil pada Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Bogor
Abstrak: Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Bogor merupakan salah satu perangkat daerah yang melaksanakan fungsi penunjang bidang kepegawaian serta bidang pendidikan dan pelatihan di Kabupaten Bogor. Penelitian ini bertujuan menganalisis deskripsi pekerjaan pegawai, mengidentifikasi beban kerja pegawai, dan menganalisis jumlah kebutuhan pegawai berdasarkan analisis beban kerja. Alat analisis pada penelitian ini adalah perhitungan kebutuhan tenaga kerja sesuai dengan KEPMENPAN dan analisis beban kerja menggunakan Full Time Equivalent. Hasil penelitian menunjukkan deskripsi pekerjaan dari masing–masing pegawai Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Bogor sudah jelas dan sudah ditetapkan oleh keputusan Bupati kabupaten Bogor. Beban kerja pada Bagian Sekretariat adalah sebesar 1 632 443 menit per tahun. Bidang Formasi Pegawai sebesar 976 910 menit per tahun, dan Bidang Pembinaan dan Pengembangan karir sebesar 1 223 851 menit per tahun. Berdasarkan hasil perhitungan kebutuhan jumlah pegawai , sebaiknya dilakukan penambahan jumlah pegawai pada Bagian Sekretariat sebanyak satu orang pegawai, pada Bidang Formasi Pegawai dua orang pegawai dan pada Bidang Pembinaan dan Pengembangan Karir sebanyak dua orang pegawai.
Keyword: analisis beban kerja, badan kepegawaian pendidikan dan pelatihan kabupaten bogor, perhitungan jumlah kebutuhan pegawai

Judul: Posisi Filogenetik Kura-Kura Carettochelys Insculpta  (Reptillia: Testudinata)
Abstrak: Carettochelys insculpta is an endemic freshwater turtle of southern Papua and northern Australia. Phylogenetic position of this turtle is remain unresolved until now. Most of the research conducted show close relationships of C. insculpta and members of Trionychidae family. However, some of the research show distance between C. insculpta and members of Trionychidae family. This research is conducted to analyze phylogenetic relationship between C. insculpta and other members of Testudinata using 12S rRNA, 16S rRNA, and both gene as markers. DNA samples were obtained from three different organisms of C. insculpta. Two species used as outgroups were Alligator mississippiensis and Iguana iguana. Phylogenetic analysis was carried out using Neighbor-Joining method with Felsenstein 1981 (F81) modeltest. A polytomy tree of Testudinata was produced by using 12S rRNA gene. However, analysis using 16S rRNA and both genes as markers confirmed that C. insculpta was located between the Chelonidae and the Trionychidae family.
Keyword: