Judul: Analisis pengaruh faktor-faktor Quality of Work Life terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Pupuk Kujang Cikampek
Abstrak: PT Pupuk Kujang Cikampek merupakan perusahaan yang memiliki peran penting dalam mendukung ketahan pangan nasional. Perusahaan berupaya meningkatkan kepuasan kerja karyawan melalui faktor-faktor QWL. Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengidentifikasi penerapan QWL di perusahaan, (2) mengidentifikasi kepusan kerja karyawan di perusahaan, (3) menganalisis pengaruh faktor-faktor QWL terhadap kepuasan kerja karyawan. Data yang digunakan yaitu data primer yang diperoleh melalui wawancara dan kuesioner serta data sekunder yang diperoleh dari jurnal, artikel ilmiah dan internet. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik convenience sampling. Metode pengolahan dan analisis data yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan SEM. Hasil penelitian berdasarkan analisis deskriptif menunjukkan QWL dan Kepuasan Kerja di perusahaan sudah berjalan dengan baik. Analisis menggunakan SEM menunjukkan terdapat tiga faktor QWL yang berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, yaitu: partisipasi kerja, kesehatan kerja dan kompensasi.
Keyword: Job Satisfaction, QWL, SEM

Judul: Efektivitas Keterikatan Karyawan Dan Persepsi Terhadap Peningkatan Kinerja Perusahaan Pt Pupuk Kujang Cikampek
Abstrak: PT Pupuk Kujang Cikampek adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang usaha memproduksi dan memasarkan pupuk urea dan industri kimia lainnya dengan misinya menghasilkan produk bermutu dan melakukan perdagangan yang berdaya saing tinggi dengan mengutamakan kepuasan pelanggan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis persepsi karyawan mengenai keterikatan karyawan dan kinerja perusahaan di PT Pupuk Kujang Cikampek, serta mengidentifikasi efektivitas keterikatan karyawan dalam meningkatkan kinerja perusahaan. Penelitian ini menggunakan alat analisis deskriptif dan korelasi kanonikal. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa persepsi karyawan terhadap keterikatan karyawan dan kinerja perusahaan sudah baik. Sedangkan hasil analisis dengan menggunakan korelasi kanonikal menunjukkan bahwa faktor keterikatan karyawan memiliki hubungan dengan kinerja perusahaan, dimana nilai-nilai individu dengan keuangan dan pasar memiliki nilai korelasi tertinggi.
Keyword: keterikatan karyawan, kinerja perusahaan, korelasi kanonikal

Judul: Invers Drazin dari Matriks Toeplitz Singular
Abstrak: Matriks Toeplitz adalah matriks yang setiap unsur pada diagonal utama bernilai sama dan setiap unsur pada subdiagonal yang bersesuaian dengan diagonal utama juga bernilai sama. Matriks singular adalah matriks yang tidak bisa ditentukan inversnya. Akan tetapi, dapat diupayakan untuk ditentukan inversnya menggunakan invers matriks yang diperumum. Invers Drazin merupakan salah satu jenis invers matriks yang diperumum. Pada karya ilmiah ini ditentukan invers Drazin dari matriks Toeplitz singular dengan menggunakan metode Leverrier Faddeev. Kemudian, ditentukan invers Drazin dari matriks Toeplitz singular yang direpresentasikan sebagai penjumlahan segitiga bawah dan segitiga atas matriks Toeplitz berdasar pada teorema Gohberg dan Semencul., Toeplitz matrix is a matrix in with element on the main diagonal has the same value and on the subdiagonal corresponding to the main diagonal also has the same value. Singular matrix is a matrix that has no inverse. However, it can be attempted to determine the inverse using a generalized inverse matrix. Inverse Drazin is a type of generalized matrix inverse. This paper discussed the inverse Drazin for a singular Toeplitz matrix using the Leverrier Faddeev method. Then, the Drazin inverse of the singular Toeplitz matrix which is represented as a sum of products of lower and upper triangular Toeplitz matrix based on Gohberg and Semencul theorem.
Keyword: inverse Drazine, singular Toeplitz matrix