Judul: Permintaan dan Penawaran Tenaga Kerja Perempuan di Pulau Jawa
Abstrak: Ketenagakerjaan merupakan masalah yang selalu menjadi perhatian utama pemerintah dari waktu ke waktu. Permasalahan ini menjadi penting karena kaitannya dengan kesejahteraan masyarakatnya yang meliputi aspek sosial dan ekonomi. Aspek tersebut telah membuat ranah ketenagakerjaan menjadi hal yang juga digeluti oleh perempuan. Adanya isu emansipasi dan kesetaraan gender yang digalakkan pemerintah dan sektor swasta telah membangun persepsi baru terhadap partisipasi perempuan dalam berbagai bidang sehingga peran perempuan menjadi berkembang, salah satunya di bidang ekonomi. Pulau Jawa sebagai pulau yang memiliki distribusi penduduk mencapai 57 persen dari total penduduk nasional dan penyumbang PDRB terbesar terhadap PDB Indonesia, maka ketenagakerjaan di Pulau Jawa menjadi penting untuk dikaji. Meningkatnya peran perempuan dalam kegiatan ekonomi ditandai dengan partisipasi perempuan dalam angkatan kerja. Hal ini tercermin dalam sisi permintaan dimana ada kebutuhan terhadap tenaga kerja perempuan untuk kegiatan ekonomi dan sisi penawaran dari perempuan sendiri yang ingin terjun dalam dunia kerja. Oleh karena itu, tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi permintaan dan penawaran tenaga kerja perempuan di Pulau Jawa. Penelitian ini menggunakan data sekunder dari BPS tahun 2003 sampai 2010 yang meliputi data PDRB, investasi, upah minimum provinsi (UMP), jumlah angkatan kerja, dan jumlah perempuan yang mengurus rumah tangga (housewife). Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis kuantitatif dengan metode 2SLS (Two Stage Least Square). Analisis deskriptif digunakan untuk melihat perkembangan faktor-faktor yang memengaruhi permintaan dan penawaran tenaga kerja perempuan di Pulau Jawa, yang meliputi PDRB, UMP, investasi, angkatan kerja, dan housewife (perempuan yang mengurus rumah tangga). Sedangkan analisis kuantitatif dengan metode 2SLS yang menggunakan persamaan simultan ini digunakan untuk melihat hubungan dua arah antar variabel yang digunakan, meliputi tingkat upah minimum riil, PDRB, investasi, jumlah perempuan yang mengurus rumah tangga, dan jumlah angkatan kerja perempuan per provinsi di Pulau Jawa Hasil penelitian menunjukkan perkembangan perempuan yang ditandai dengan tingkat partisispasi angkatan kerja (TPAK) dari tahun 2003 sampai 2010 secara umum mengalami peningkatan. Laju pertumbuhan PDRB Pulau Jawa dari tahun 2003 sampai 2010 memperlihatkan pertumbuhan yang positif. Nilai investasi di Pulau Jawa cukup fluktuatif. Perkembangan angkatan kerja perempuan di Pulau Jawa cenderung meningkat walaupun terdapat fluktuasi pada tiap provinsi di Pulau Jawa. Perkembangan housewife di Pulau Jawa cenderung menurun walaupun masih fluktuatif pada tiap provinsi di Pulau Jawa. Hasil analisis persamaan simultan menunjukkan bahwa faktor-faktor yang memengaruhi permintaan tenaga kerja perempuan di Pulau Jawa adalah PDRB, UMP, dan investasi. Faktor-faktor yang memengaruhi penawaran tenaga kerja adalah angkatan kerja dan mengurus rumah tangga, sedangkan variabel UMP tidak berpengaruh nyata terhadap penawaran tenaga kerja perempuan di Pulau Jawa. Adanya perhatian dari pemerintah sangat diperlukan bagi perkembangan masalah ketenagakerjaan perempuan di Pulau Jawa. Pemerintah sebaiknya menetapkan upah minimum secara tepat sehingga tidak merugikan perusahaan dengan mempertimbangkan kualitas dan produktivitas pekerja, serta lebih mendorong investasi ke program-program padat karya sehingga dapat menyerap lebih banyak tenaga kerja. Pemerintah juga sebaiknya meningkatkan kapasitas produksinya sehingga PDRB dapat ditingkatkan yang akhirnya meningkatkan penyerapan tenaga kerja perempuan di Pulau Jawa.
Keyword: Labor, Women, Java

Judul: Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Industri Di Pulau Jawa
Abstrak: Pulau Jawa merupakan basis pertumbuhan sektor industri yang menyumbang 63,94 persen terhadap total pendapatan nasional sektor industri pada tahun 2010. Ketersediaan infrastruktur, sumberdaya manusia, serta peranan administrasi merupakan faktor penting yang mendorong pesatnya pertumbuhan sektor industri di Pulau Jawa. Meskipun sektor industri menyumbangkan nilai tambah yang paling besar dibandingkan sektor lainnya terhadap PDRB yaitu sebesar 28,32 persen tetapi sektor tersebut hanya mampu menyerap 17,19 persen tenaga kerja dari total tenaga kerja di Pulau Jawa. Permasalahan penyediaan kesempatan kerja di Pulau Jawa menjadi penting dengan kondisi penduduk yang terus menunjukkan peningkatan dari tahun ke tahun. Pertambahan penduduk membuat jumlah angkatan kerja di Pulau Jawa meningkat. Kondisi ini akan menyebabkan permasalahan pada tidak seimbangnya permintaan dan penawaran terhadap tenaga kerja. Sektor industri yang memiliki nilai tambah paling besar dibandingkan sektor lainnya diharapkan dapat menyerap tenaga kerja yang lebih luas. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui perkembangan penyerapan tenaga kerja, pertumbuhan ekonomi dan investasi sektor industri. Selain itu penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang memengaruhi tenaga kerja sektor industri di Pulau Jawa. Penelitian ini menggunakan data sekunder tahun 2003 sampai dengan 2010 meliputi data PDRB, upah minimum provinsi yang bersumber dari Badan Pusat Statistik dan investasi yang bersumber dari Badan Koordinasi Penanaman Modal. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Deskriptif dan Analisis Regresi Data Panel. Analisis Deskriptif digunakan untuk melihat perkembangan penyerapan tenaga kerja, pertumbuhan ekonomi, dan investasi pada sektor industri. Analisis Regresi Data Panel digunakan untuk mengetahui faktor-faktor yang memengaruhi penyerapan tenaga kerja sektor industri. Berdasarkan hasil penelitian, penyerapan tenaga kerja sektor industri di Pulau Jawa menempati urutan ketiga setelah sektor pertanian dan perdagangan. Pola pertumbuhan ekonomi sektor industri di Pulau Jawa tahun 2003 sampai dengan 2010 memperlihatkan pertumbuhan yang selalu positif. Sektor industri mengalami beberapa kali periode penurunan dan peningkatan. Investasi dalam negeri pada sektor industri menunjukkan pola fluktuatif dari tahun 2003 sampai dengan 2010, sedangkan investasi asing menunjukkan pola yang semakin menurun selama dua tahun terakhir. Industri yang paling diminati oleh investor adalah industri makanan. Industri makanan memiliki potensi yang besar untuk berkembang. Hasil analisis data panel menunjukkan secara keseluruhan upah minimum provinsi riil, PDRB sektor industri, investasi asing sektor industri, investasi dalam negeri sektor industri signifikan berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja sektor industri dengan tingkat kepercayaan sebesar 95 persen. Secara parsial, PDRB sektor industri dan upah minimum provinsi berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja sektor industri. Investasi sektor industri baik dalam negeri maupun luar negeri tidak signifikan memengaruhi penyerapan tenaga kerja sektor industri. Intervensi dari pemerintah diperlukan agar harapan terciptanya penyerapan tenaga kerja yang besar pada sektor industri dapat terwujud. Pemerintah harus mendorong pertumbuhan sektor industri agar output atau produksi yang dihasilkan menjadi lebih tinggi dengan cara mempermudah perizinan mendirikan perusahaan dan meningkatkan ekspor barang-barang produksi industri. Pemerintah juga harus menjaga pasar domestik khususnya pada pasar industri makanan dengan membatasi impor makanan dari luar negeri agar industri makanan dapat berkembang. Penetapan standar upah minimum perlu dilakukan secara tepat sampai batas tingkat upah tertentu yang tidak merugikan perusahaan industri.
Keyword: 

Judul: Hybrid solar cells of ZnO nanoparticles/chlorophyll was modified metal ions (Zn2+ and Cu2+ )
Abstrak: Zinc Oxide (ZnO) is a n-type semiconductor with a wide the energy band (Band Gap) is 3.37 eV at room temperature and 3.34 eV at low temperature with a large exiton binding energy is 60 meV. ZnO has been synthesized by hydrothermal method, resulting in a decrease in particle size over the duration of the hydrothermal changes. Crystallographic structure of ZnO were characterized using XRD, has shown the characteristic pattern of a hexagonal wurtzite structure, the crystallite size increases to changes in particle size. Changes in particle size has also led to a change in the absorption peak of ZnO as has been demonstrated posted under test using the optical properties of UV-Vis spectrophotometer. Changes of this uptake has also led to changes in the energy band gap, which increases its band gap energy of the particle size. In electronic applications, especially in solar cells. Chlorophyll is considered less effective, because of their very nature are easily degraded as a result of several reactions which are acid, lighting and temperature. The results of the stability test using a halogen lamp 34 W/m2 for 5 hours, that the substitution of chlorophyll with metal ions Zn2+ and Cu2+ has been shown to form more stable than natural chlorophyll. The characterization of the optical properties, the combination of ZnO / chlorophyll in the form of hybrid films has led to a shift in the absorption region of ZnO becomes more widely from the UV to Visible. ZnO/chlorophyll has absorption range of 350-515 nm, ZnO / Zn-feofitin 332-401 nm and 332-632 nm for Cu-feofitin. The combination of ZnO/chlorophyll and CuSCN as a solid electrolite in hybrid solar cell, a modified chlorophyll with metal ions Zn2+ and Cu2+ has been shown to form a more stable I-V curve. It is characterized by its fill factor value greater than natural chlorophyll. Nevertheless, solar cells with natural chlorophyll has been able to produce higher efficiency values of chlorophyll were substituted.
Keyword: Hydrothermal, ZnO/Chlorophyll modified, Hybrid Solar Cell