Judul: Analisis Peran Employer Branding Terhadap Employee Retention pada Perusahaan Multifinance
Abstrak: Data terkait turnover karyawan di PT X menunjukkan bahwa pengunduran diri karyawan paling banyak disebabkan oleh faktor pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis persepsi karyawan terhadap employer branding dan menganalisis pengaruh dimensi employer branding terhadap employee retention di PT X. Responden penelitian ini adalah 136 karyawan corporate PT X berstatus permanent employee. Penelitian ini dilakukan secara kuantitatif dengan metode analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi karyawan terhadap employer branding perusahaan sudah baik, employer branding secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee retention, dan dimensi employer branding yang mempengaruhi employee retention secara parsial adalah application value, development value, brand image, dan work-life balance.
Keyword: employer branding, regresi linier beganda, retensi karyawan

Judul: Pengaruh Employee Value Proposition dan Employee Engagement terhadap Turnover Intention Pekerja PT
Abstrak: PT X adalah Perusahaan yang bergerak dalam bidang eksplorasi serta produksi minyak dan gas bumi yang mengalami peristiwa alih kelola. Setelah masa alih kelola tersebut, terjadi peningkatan turnover pada pekerja PT X. Tujuan penelitian ini adalah mengukur persepsi pekerja PT X terhadap masing-masing variabel employee value proposition (EVP), employee engagement, dan turnover intention serta menganalisis pengaruh EVP terhadap turnover intention pada pekerja PT X melalui employee engagement sebagai variabel moderator. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan SEM PLS. Sumber yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer berupa kuesioner terhadap pekerja dan data sekunder diperoleh dari dokumen perusahaan dan studi pustaka. Hasil analisis deskriptif variabel EVP, employee engagement, dan turnover intention memiliki kategori baik dan tidak baik. Selain itu, hasil analisis menyatakan bahwa EVP memiliki pengaruh signifikan secara langsung terhadap turnover intention maupun tidak langsung melalui variabel moderator employee engagement.
Keyword: Analisis Deskriptif, Employee Engagement, Employee Value Proposition, Standard Equation Modelling-Partial Least Square, Turnover Intention

Judul: Infeksin virus rota pada anak babi
Abstrak: Virus Rota sudah lama diduga sebagai salah satu penyebab diare pada anak babi yang baru dilahirkan. Hal ini diperkuat dengan berhasilnya Mebus dan kawan-kawan mengidentifikasi virus Rota pada kejadian diare yang ter jadi pada anak sapi yang baru dilahirkan. Infeksi virus Rota merupakan hal yang serius, kejadian yang mewabah pernah dilaporkan di Amerika Serikat, Inggris, Kanada dan Australia. Sedangkan kejadian di Indonesia yang dihubungkan dengan infeksi virus Rota belum dilaporkan. Virus Rota termasuk keluarga Reo viridea. Sesuai dengan namanya, virus Rota menyerupai roda (Rota = Wheel), mengandung asam nukleat (nucleid acid) yang berupa asam nukleat ribo (ribo nucleid acid, RNA) dan berserabut ganda (double stranded), tidak mempunyai selubung (envelop atau peplos). Hewan rentan adalah hewan yang berumur sangat muda. Selain menyerang babi, dapat pula menyerang sapi, domba, rusa, anjing, kucing, tikus, kelinci, unggas dan manusia. ...
Keyword: