Judul: Kepemimpinan dan tingkah laku kewiraswastaan dalam industri kecil dan menengah : kasus industri sepatu skala kecil ifn collection dan industri sepatu skala menengah Wyd di Desa Ciomas dan Desa Pagelaran, Kecamatan Ciomas, Kabupaten Bogor, Propinsi Jawa Barat
Abstrak: Suatu kenyataan bahwa perekonomian negara-negara berkembang termasuk Indonesia ditopang oleh industri kecil dan menengah. Industri kecil dan menengah memberikan kontribusi yang lebih besar dibandingkan dengan industri besar terutama dalam penyerapan tenaga kerja. Oleh karena itu, dukungan dari semua pihak baik pemerintah maupun swasta sangat diperlukan untuk membantu pengembangan usaha industri kecil dan menengah yang berkelanjutan. Faktor kepemimpinan dan tingkah laku kewiraswastaan merupakan dua hal yang penting dalam pengembangan usaha. Pemimpin yang mampu menjalankan tugas kepemimpinannya dengan baik dan mampu menjalin hubungan dengan pekerja akan memperlancar komunikasi antara pemimpin dan pekerja dan dapat berpengaruh terhadap kinerja serta produktivitas pekerja. Tingkah laku kewiraswastaan pengusaha industri kecil dan menengah yang berkembang merupakan salah satu faktor yang menentukan kemampuan dalam persaingan ataupun kerjasama dengan industri-industri besar. Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah (1) menelaah kepemimpinan dan tingkah laku kewiraswastaan pengusaha pada industri sepatu skala kecil dan menengah, (2) menganalisis hubungan kepemimpinan dalam industri kecil dan menengah terhadap kinerja pekerja, dan (3) menganalisis hubungan kinerja pekerja dan tingkah laku kewiraswastaan terhadap perkembangan usaha dan produktivitas industri kecil dan industri menengah. Metode penelitian yang digunakan merupakan perpaduan antara pendekatan kuantitatif dan pendekatan kualitatif. Data yang terkumpul adalah data primer dan data sekunder. Hasil penelitian menunjukkan bahwa praktek kepemimpinan yang dilakukan dikedua industri agak berbeda yang tampak dari gaya kepemimpinan yang diterapkan dan hubungan antara pemimpin dan pekerja. Kepemimpinan kedua pengusaha merupakan hasil proses sosialisasi masing-masing yang diterima di lingkungan keluarga (orang tua) dan lingkungan luar keluarga. Pada industri sepatu skala kecil gaya kepemimpinan yang diterapkan adalah gaya instruktif dan gaya konsultatif, sedangkan pada industri sepatu skala menegah, gaya yang diterapkan hanya gaya instruktif saja. Perbedaan lain antara industri kecil dan industri menengah pada aspek kepemimpinan adalah pada industri menengah penerapan sanksi yang diberlakukan pada pekerja lebih tegas dan juga dalam sistem penghargaan yang diberikan pada pekerja berbeda antara kedua industri. ...
Keyword: 

Judul: Kajian terhadap faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja karyawan pada industri kecil : kasus pada industri kecil sepatu X di Desa Ciomas,Kecmatan Ciomas, Kabupaten Bogor
Abstrak: IPB Semakin berkurangnya lahan pertanian menyebabkan banyak tenaga kerja pertanian beralih atau berpindah ke sektor industri. Salah satu industri yang terdapat di pedesaan dan banyak menyerap tenaga kerja pertanian tersebut adalah industri kecil atau industri kerajinan rumah tangga seperti industri kerajinan sepatu. Hal ini sangat menguntungkan bagi negara dalam hal penyerapan tenaga kerja sehingga mengurangi angka penganguran di pedesaan. Pembangunan industri kecil sepatu membutuhkan pekerja atau karyawan untuk memproduksi sepatu agar dapat memenuhi permintaan pelanggan atau konsumen. Permintaan pasar terhadap sepatu yang berkualitas menuntut pengusaha sepatu atau pengrajin sepatu untuk meningkatkan kualitas sepatu mereka. Hal ini membutuhkan sumber daya manusia yang terampil. Oleh karena tu, pengusaha pengrajin sepatu harus mampu meningkatkan semangat kerja karyawannya dengan cara mengetahui harapan dan motivasi karyawannya dalam bekerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja karyawan dalam bekerja dan menganalisis hubungan antara faktor internal (berupa usia, jenis kelamin, status perkawinan, trigkat pendidikan, dan jumlah tanggungan keluarga) dan faktor eksternal (berupa hubungan antara atasan dengan bawahan, hubungan antara sesama rekan FB Unive karyawan, pemberian kompensasi, kondisi kerja dan peraturan dan kebijaksanaan atasan) terhadap motivasi kerja karyawan pada industri kecil sepatu.
Keyword: 

Judul: Dynamical System of Hepatitis B in Three Groups with Vaccination
Abstrak: The aim of this study is to modify the hepatitis B transmission model in three age groups involving vaccination from the model conducted by Zhoe and Zhang.The method used is to analyze the stability of the fixed point and its basic reproduction number (R_0). Performed stability analysis and numerical simulation to see population dynamics. Next, a sensitivity analysis of the parameters was carried out to see its effect on R_0. From the analysis obtained two fixed points, namely non-endemic and endemic fixed points. Non-endemic fixed points are locally asymptotically stable if R_0 <1 Meanwhile, the endemic fixed point is locally asymptotically stable if R_0 > 1. Hepatitis vaccination affects the number of susceptible population, because the more successful the vaccination, the smaller the number of susceptible populations so that the smaller the population will be infected.
Keyword: Dynamic, Hepatitis B, Vaccine, Mathematical model