Judul: Flowering Phenology of Three Foxtail Millet [Setaria italica (L.) Beauv.] Genotypes
Abstrak: Hotong [Setaria italica (L.) Beauv) merupakan tanaman gramineae yang bergizi tinggi dan relatif toleran terhadap berbagai cekaman abiotik sehingga potensial untuk dikembangkan sebagai sumber pangan fungsional. Tahap awal pengembangan varietas melalui pendekatan hibridisasi pada hotong adalah dengan memahami kapan waktu emaskulasi yang tepat, sehingga perlu dipelajari fenologi pembungaannya. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan informasi mengenai fenologi pembungaan tiga genotipe hotong. Percobaan disusun berdasarkan rancangan split-plot untuk pengukuran antar waktu (genotipe sebagai plot utama dan hari pengamatan sebagai subplot) dengan unit percobaan berupa dua sampel floret per tanaman per hari yang diulang tiga kali. Tiga genotipe hotong, Yaitu Sane Leo Negeko, Wete Negeko, dan Toraja ditanam di kebun percobaan Cikabayan (240 m dpl) pada Juli-September 2019. Terdapat tiga stadia floret, yaitu stadia floret kecil, stadia floret besar, dan stadia floret anthesis. Stadia floret pada genotipe Sane Leo Negeko dan Wete Negeko dibagi menjadi tiga periode, yaitu stadia floret kecil pada 1-2 hari setelah muncul malai (HSMM), stadia floret besar pada 3-5 HSMM, dan stadia floret anthesis pada 6 HSMM. Genotipe Toraja memiliki periode stadia floret yang sedikit berbeda dengan dua genotipe lainya, yaitu stadia floret kecil pada 1-3 HSMM, stadia floret besar pada 4-5 HSMM, dan stadia floret anthesis pada 6 HSMM. Stadia floret kecil memiliki ukuran lebar floret kurang dari 0,56 mm dan diferensiasi bagian-bagian organ reproduksi belum semuanya terlihat jelas. Stadia floret besar dengan ukuran lebar floret lebih dari 0,65 mm telah memiliki bagian- bagian organ reproduksi yang terlihat jelas dan dapat dibedakan. Stadia floret anthesis terjadi ketika anther membuka dan mengeluarkan polen. Fenologi perkembangan organ reproduksi dibagi menjadi tiga, yaitu stadia organ reproduksi muda (1-3 HSMM), stadia organ reproduksi berkembang (4-5 HSMM), dan stadia organ reproduksi dewasa (6 HSMM). Perkembangan polen juga dibagi tiga stadia perkembangan, yaitu stadia vacuolate pollen grain (4 HSMM), stadia polen dengan starch accumulation (5 HSMM pagi), dan stadia mature pollen grain (5 HSMM sore dan 6 HSMM)., Foxtail millet (Setaria italica L. Beauv) is a highly nutritious gramineae plant and is relatively tolerant to various abiotic stresses so that it has the potential to be developed as functional food. The initial stage of variety development by hybridization in self-pollinating plant such as foxtail millet is knowing the correct time to do emasculation. Thus, it is necessary to study the flower phenology of foxtail millet. The objective of this study was to obtain information about the flowering phenology of three hotong genotypes. The experiment was arranged in a split-plot design for measurement between times (genotype as the main plot and observation days as a subplot) with the experimental unit in the form of two floret samples per plant per day which was repeated three times. Three hotong genotypes, namely Sane Leo Negeko, Wete Negeko, and Toraja were planted in the Cikabayan experimental garden (240 m asl) in July-September 2019. There are three floret stages, namely small floret stage, large floret stage, and floret anthesis stage. Floret stages in Sane Leo Negeko and Wete Negeko genotypes were divided into three periods, namely small floret stage at 1-2 days after panicle emergence (DAPE), large floret stage at 3-5
Keyword: Fenologi bunga, Floret, Genotipe lokal, Hotong, Flowering Phenology, Foxtail millet, Local genotypes

Judul: Morfologi dan Fenologi Bunga Lima Genotipe Hotong [Setaria italica (L.) Beauv]
Abstrak: Hotong [Setaria italica (L.) Beauv] adalah salah satu sumber karbohidrat yang berpotensi untuk dikembangkan karena toleran terhadap cekaman abiotik dan bijinya yang bernutrisi tinggi. Meskipun berpotensi tinggi, hotong masih terabaikan dan belum ada varietas unggul yang dilepas di Indonesia. Hibridisasi hotong menghadapi beberapa tantangan, termasuk bunga berukuran kecil, waktu pembungaan yang beragam, dan meyerbuk sendiri. Studi fenologi dan morfologi pembungaan merupakan langkah penting dalam pengembangan strategi hibridisasi hotong. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memberikan informasi mengenai fenologi dan morfologi pembungaan lima genotipe hotong. Penelitian dilaksanakan pada bulan April sampai Agustus 2018 di Kebun Percobaan Cikabayan Bawah, IPB. Percobaan disusun berdasarkan Rancangan Kelompok Lengkap Teracak (RKLT) faktor tunggal dengan tiga ulangan. Faktor perlakuan adalah genotipe hotong yang terdiri atas 5 genotipe yaitu ICERI 5, ICERI 6, ICERI 7, Botok 4, dan Botok 10. Hasil karakterisasi morfologi dan fenologi menunjukkan adanya keragaman antar genotipe yang diuji. Genotipe Botok 4 memiliki malai dan zona polinasi paling panjang. Genotipe ICERI-6 memiliki tangkai malai yang paling panjang. Genotipe Botok 10 memiliki jumlah floret yang paling banyak. Rata-rata periode pembungaan pada hotong sekitar 30 hari, terhitung sejak inisiasi sampai biji panen. Genotipe ICERI mengalami anthesis sekitar 56-70 HST. Genotipe Botok mengalami anthesis sekitar 95-100 HST. Periode polinasi genotipe ICERI berlangsung selama 95-120 menit, sedangkan periode polinasi genotipe Botok berlangsung selama 105-115 menit.
Keyword: anthesis, hibridisasi, keragaman, kurang dimanfaatkan, perkembangan bunga

Judul: Kajian Persyaratan Penempatan Jabatan Struktural Eselon Iv dan Iii Di Dinas Kebakaran Dki Jakarta
Abstrak: Dinas Kebakaran Daerah Khusus Ibukota (DKI) Jakarta adalah perangkat pelaksana Pemerintah DKI Jakarta dalam bidang pelaksanaan usaha pencegahan dan penanggulangan kebakaran serta perlindungan keselamatan jiwa termasuk harta benda dari bahaya kebakaran dan bencana lainnya di wilayah Ibukota Jakarta. Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya, Dinas Kebakaran DKI memiliki kewenangan dan tanggung jawab, sumberdaya, dana, sarana, prasarana dan personil yang memerlukan keahlian dan keterampilan, peralatan dan perlengkapan yang diatur dalam Peraturan Daerah (Perda) Nomor 9 Tahun 1980 Juncto Nomor 11 tahun 1986. Dimensi dan kompleksitas permasalahan kebakaran, dalam hal ini adalah kebakaran. kota merupakan salah satu bencana bagi di wilayah Kota DKI Jakarta. Terjadinya kebakaran kota semakin lama semakin bertambah seiring dengan perkembangan Jakarta sebagai kota metropolitan. Tingginya insiden-insiden yang terjadi pada beberapa periode belakangan ini, baik variasi jenis maupun penyebab dan akibat kerugian yang ditimbulkannya, memperlihatkan kecenderungan yang juga semakin meningkat yang secara keseluruhan masih merupakan kerugian yang langsung dapat dihitung, belum termasuk kerugian tak langsung sebagai akibat terjadinya insiden-insiden tersebut. Oleh karena itu, Dinas Kebakaran DKI Jakarta selaku organisasi yang berkompeten dalam penanggulangannya harus mengambil langkah-langkah antisipatif yang diperlukan agar pelaksanaan tugas yang berada dalam kondisi yang baik dapat dipertahankan atau bahkan ditingkatkan. Lajunya perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi (IPTЕК), menghadapkan Dinas Kebakaran DKI Jakarta kepada berbagai permasalahan, terutama masalah rendahnya kualitas pelayanan kepada masyarakat. Masalah ini dirasakan oleh masyarakat karena adanya kebijakan zero growth sampai tahun 2000 oleh Menteri Pembinaan Aparatur Negara, sehingga membawa konsekuensi logis bagi unit instansi masing-masing untuk meningkatkan produktivitas kerja dengan memberdayakan sumberdaya manusia yang ada. Usaha untuk meningkatkan produktivitas kerja harus disertai dengan pendidikan dan pelatihan atau dengan perpaduan pandangan antara karyawan dengan pimpinan untuk menciptakan kerjasama yang kondusif, pembinaan efektivitas kerja ke arah pengaturan dan pengusahaan secara maksimal dengan penempatan karyawan atau pegawai atas prinsip penempatan orang yang tepat pada tempat yang tepat (tke right man on the ringt job). Dalam upaya tersebut di atas, Dinas Kebakaran DKI Jakarta telah membuat standar jabatan dengan mengacu kepada National Fire Protection Association (NFPA). Namun demikian, standar jabatan tersebut berbenturan dengan peraturan-peraturan yang berlaku di Pememerintah DKI Jakarta. Benturan tersebut diantaranya adalah untuk karier dalam jabatan struktural Eselon IV dan III harus mengikuti dan lulus dari Diklat ADUM (Administrasi Umum) dan SPAMA (Staf dan Pimpinan Administrasi Tingkat Pertama). Hal ini tentunya membawa dampak tersendiri bagi Dinas Kebakaran DKI Jakarta dan mempengaruhi pelaksanaan penanggulangan kebakaran. Sebagaimana yang tercantum dalam Perda Nomor 11 Tahun 1986 mengenai struktur organisasi Dinas Kebakaran DKI Jakarta, sebagai 'ujung tombak Dinas Kebakaran adalah Kepala Kepala Suku Dinas Kebakaran di lima Wilayah Kotamadya. Untuk meningkatkan kemampuan manajerial dan teknisnya, pejabat-pejabat tersebut hendaknya dibekali kemampuan manajerial dan kemampuan tehnik sebagai fire fighter (petugas pemadam kebakaran) dan penguasaan wilayah kota untuk pengawasan penanggulangan kebakaran. Keberhasilan Dinas Kebakaran dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi akan tercapai apabila didukung oleh peran sumberdaya manusia yang dimiliki. Oleh karena itu, mengingat pentingnya peran sumberdaya manusia dalam tugas operasional Dinas Kebakaran, maka perlu diupayakan adanya suatu rancang bangun sistem pengembangan karier melalui kajian persyaratan penempatan jabatan struktural Eselon IV dan III di Dinas Kebakaran DKI Jakarta. Berdasarkan latar belakang di atas dan
Keyword: Jabatan Struktural, Dinas Kebakaran