Judul: Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja dan Work Engagement Karyawan UKM Susu Kambing Kabupaten Bogor
Abstrak: Persaingan dalam penyediaan sumber daya manusia yang berkualitas semakin ketat, maka asupan protein hewani menjadi sangat penting. Salah satu asupan protein hewani adalah susu. Terdapat 2 jenis susu yaitu susu sapi dan susu kambing. Kabupaten Bogor merupakan daerah yag memiliki banyak usaha ternak kambing dan susu kambing. Dalam pencapaian tujuan dan kesuksesan UKM diperhatikan dari berbagai aspek, salah satunya adalah sumber daya manusia(SDM). Pengambilan data penelitian ini menggunakan kuesioner. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah non probability sampling dengan teknik sampel jenuh atau sensus. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan Microsoft Excel, SPPS dan SEM PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan work engagement dipengaruhi oleh kompetensi dan kompensasi. Sedangkan work engagement tidak dipengaruhi oleh kepuasan kerja.
Keyword: kompetensi, kompensasi, kepuasan kerja, SEM, Usaha Kecil dan Menengah (UKM) dan work engagement.

Judul: Pengaruh Kompensasi, Budaya Kerja, Work Engagement dan Kompetensi terhadap Daya Saing UKM Susu di Kota Bogor
Abstrak: Susu merupakan salah satu UKM bidang peternakan yang berpotensi untuk dikembangkan. Perkotaan merupakan wilayah yang didominasi pembangunan kota, padat penduduk dan hanya sedikit tersedia lahan peternakan, namun UKM susu di Kota Bogor memiliki pangsa pasar yang mampu bertahan sehingga berpotensi untuk dikembangkan. Tujuan penelitian ini untuk: (1) Mengidentifikasi rantai pasok susu di Kota Bogor (2) Menganalisis sistem kompensasi berbasis point system pada UKM Susu di Kota Bogor, dan (3) Menganalisis pengaruh kompensasi, budaya kerja, work engagement, dan kompetensi terhadap daya saing UKM Susu di Kota Bogor. Metode analisis data menggunakan analisis deskriptif, analisis kompensasi berbasis point system, dan SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukan alur rantai pasok yang dominan digunakan adalah rantai pasok peternak ke industri rumah tangga, sistem kompensasi yang efisien untuk diterapkan adalah sistem kompensasi tanpa penggolongan, faktor budaya kerja dan kompetensi memiliki pengaruh terhadap daya saing, sedangkan kompensasi dan work engagement tidak berpengaruh terhadap daya saing UKM Susu di Kota Bogor.
Keyword: Budaya Kerja, Daya Saing, Kompensasi, Kompetensi, Work Engagement.

Judul: Pembuatan Film Tipis Lithium Niobat (LiNbO3) Menggunakan Metode Chemical Solution Deposition (CSD) dengan Variasi Kecepatan Putar (Rpm).
Abstrak: Film tipis merupakan salah satu aspek yang mendapat perhatian sangat besar dalam bidang material, karena film tipis merupakan material menarik yang memiliki sifat optik yang sangat tergantung pada konstanta dielektrik, indeks bias, dan energi gap. Lithium Niobat (LiNbO3 ) dapat digunakan sebagai pelapis pada film tipis karena memiliki sifat piezoelektrik, electrooptical, pyroelectrical dan photorefractive yang sangat baik. Film tipis Lithium Niobat (LiNbO3 ) ditumbuhkan menggunakan metode Chemical Solution Deposition (CSD) dengan variasi kecepatan 3500 rpm, 5000 rpm, 6500 rpm, dan 8000 rpm. Metode ini memiliki keunggulan dapat mengontrol stokiometri film tipis dengan kualitas yang baik, prosedur yang mudah dan membutukan biaya yang relatif murah. Energi band gap yang dihasilkan dari film tipis Lithium Niobat (LiNbO3) berkisar antara rentang 2.1 eV – 2.8 eV dengan indeks bias berada pada rentang 2.18-3.2. Film tipis LiNbO3 memiliki parameter kisi a=b=5.54Ǻ dan c = 16.35 Ǻ. Struktur morfologi film tipis adalah permukaan yang homogen dan ukuran kristal berada pada rentang 0.417 μm – 0.680 μm.
Keyword: sifat optik, litium niobat, chemical solution deposition, kecepatan putar