Judul: Analisis Hubungan Faktorfaktor Quality of Work Life Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT. XYZ
Abstrak: PT. XYZ merupakan perusahaan yang bergerak dibidang industri cat/coating, herbisida dan tinta, untuk mencapai visinya menjadi perusahaan nasional dengan produk yang berdaya saing dan diakui secara global, maka perlu didukung pengelolaan sumber daya manusia yang baik, terutama dalam hal kepuasan kerja. Salah satu cara perusahaan untuk mengetahui pengelolaan SDM mengenai tingkat kepuasan kerja yaitu melalui pendekatan Quality of Work Life. QWL merupakan suatu konsep manajemen dalam rangka perbaikan kualitas SDM, sehingga diharapkan dapat memberikan jalan keluar dalam pemecahan masalah kepuasan kerja. Tujuan penelitian ini adalah (1) mengidentifikasi tingkat kepuasan kerja karyawan pada PT. XYZ, (2) menganalisis hubungan faktor-faktor QWL terhadap kepuasan kerja karyawan, (3) menganalisis faktor-faktor QWL mana saja yang paling berhubungan dengan kepuasan kerja karyawan. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh dengan melakukan wawancara, observasi, serta menggunakan kuesioner penelitian. Data sekunder berasal dari data internal perusahaan antara lain sejarah perusahaan, catatan manajemen perusahaan dan literatur-literatur lainnya yang berhubungan dengan penelitian. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan uji korelasi Rank Spearman dengan bantuan aplikasi software Microsoft Excel dan SPSS Versi 15.0. Analisis ini digunakan untuk mengetahui keeratan hubungan antara variabel satu dengan variabel lainnya.
Keyword: 

Judul: Analisis Pengaruh Faktor-Faktor Quality of Work Life (QWL) Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Pusat Studi XYZ
Abstrak: Quality of work life menggambarkan aktivitas yang dapat dirasakan oleh pegawai sebagai usaha-usaha yang mengarah pada terciptanya kualitas kehidupan kerja yang lebih baik untuk meningkatkan kepuasan kinerja pegawai. Tujuan penelitian ini adalah: (1) Mengetahui tingkat kepuasan kerja pegawai pada Pusat Studi XYZ. (2) Menganalisis pengaruh faktor-faktor quality of work life terhadap kepuasan kerja pegawai. (3) Menganalisis faktor-faktor quality of work life yang paling berpengaruh dengan kepuasan kerja pegawai. Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan analisis deskriptif, analisis regresi linier berganda, dan uji asumsi klasik. Berdasarkan analisis deskriptif tingkat kepuasan kerja yang baik berdasarkan yang tertinggi yaitu kepuasan fisik, kepuasan sosial, kepuasan psikologik, dan kepuasan finansial. Hasil dari analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara faktor-faktor quality of work life terhadap kepuasan kerja pegawai serta terdapat lima faktor yang menunjukkan adanya pengaruh signifikan yaitu kompensasi yang layak, lingkungan yang aman, kesehatan kerja, penyelesaian konflik, dan partisipasi pegawai.
Keyword: kepuasan kerja, quality of work life, regresi linier berganda

Judul: Codiaeum Malesia
Abstrak: The Malesian genus Codiaeum has been revised based on the morphological character using available herbarium collections in Herbarium Bogor iense and loan specimens from Rijksherbarium Leiden. The study is based on the observation of 350 specimens. Eleven species have been recognized, namely Codiaeum variegatum, C. luzonicum, C. palawanense, C. trichocalyx, C. megalanthum, C. cilliatum, C. affine, C. tenerifolium dan C. hirsutum, C. macgregorii, C. ludovicianum. number of species is found in the Philippines The highest (8 species), Two species (C. tenerifolium and C. ludovicianum) endemic in Lousiade Archipelago of the New Guinea and C. affine endemic in Banguey Island. C. variegatum is widespread by nature or in cultivation almost in all of Malesian region. C. cillia tum is a species in the earliest level among the other species according to 20 selected characters.
Keyword: Codiaeum, Malesia