Judul: Strategi Pengembangan Quality of Work Life Untuk Meningkatkan Keterikatan Karyawan (Employee Engagement) di CV Asa Agro Corporation Cianjur.
Abstrak: CV Asa Agro Corporation merupakan perusahaan yang bisnis utamanya adalah budidaya bibit dan penghasil jamur tiram. Salah satu upaya untuk mempertahankan keterikatan karyawan yaitu dengan menciptakan Quality Of Work Life (QWL) yang dapat membuat karyawan merasa nyaman dan bersedia memberikan kemampuan terbaiknya terhadap perusahaan sehingga menurunkan tingkat turnover karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk (1) Mengidentifikasi penerapan faktor – faktor atau komponen Quality Of Work Life dan level dari keterikatan karyawan saat ini di CV Asa Agro Corporation, (2) Menganalisis perbaikan faktor–faktor Quality Of Work Life prioritas untuk meningkatkan keterikatan karyawan, (3) Merancang dan menetapkan strategi yang sesuai untuk mempertahankan keterikatan karyawan di CV Asa Agro Corporation. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah cluster random sampling danresponden berjumlah 115 orang. Pengolahan dan analisis data menggunakan Importance Performance Analysis dan tabulasi silang dengan software SPSS 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa masa kerja berpengaruh signifikan terhadap faktor kesehatan kerja, kemudian pendidikan berpengaruh signifikan terhadap faktor kompensasi, kesehatan kerja, dan partisipasi karyawan.
Keyword: keterikatan karyawan, quality of work life, turnover

Judul: Analisis Pengaruh Quality of Work Life terhadap Kepuasan Kerja dan Turnover Intention Karyawan CV Asa Agro Corporation
Abstrak: CV Asa Agro Corporation adalah salah satu perusahaan yang bisnis utamanya adalah budidaya bibit dan penghasil jamur tiram. Perusahaan memerlukan penerapan konsep Quality of Work Life dalam meningkatkan kepuasan kerja dan menurunkan tingkat turnover intention karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk (1) Mengidentifikasi faktor-faktor QWL pada CV Asa Agro Corporation. (2) Menganalisis kepuasan kerja dan turnover intention karyawan CV Asa Agro Corporation. (3) Menganalisis pengaruh QWL terhadap kepuasan kerja dan turnover intention karyawan CV Asa Agro Corporation. Metode penarikan sampel menggunakan random sampling dan diperoleh sampel sebanyak 115 responden. Data diolah dengan analisis SEM menggunakan SmartPLS 2.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan faktor QWL berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. QWL berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention karyawan.
Keyword: kepuasan kerja, quality of work life, turnover intention

Judul: Hamiltonian formulation for linear waves motion in two layers fluid
Abstrak: The surface wave could be considered as a wave that separates two fluids, namely water and air. Based on this assumption, it is introduced the interfacial wave, a wave between two layers of fluid with different density. The formulation of interfacial waves motion begins with deriving the base equation of irrotational ideal fluid. Furthermore, according to irrotational fluid assumption, the base equation can be stated in velocity potential. In this derivation, the fluids domain is assumed to be restricted by rigid lid boundary conditions, both at the upper and lower limit. Therefore, the interfacial waves motion can be explained in a hamiltonian formulation. In the hamiltonian formulation, total energy is defined as the sum of kinetic and potential energy. The hamiltonian system is obtained from reduction of kinetic energy by using the Dirichlet Neumann Operator. The resulted kinetic energy equation is nonlinear. Therefore, this form is linearized by first part of the Taylor expansion. This linearization gives a dispersion relation of linear wave. Based on this dispersion relation, the phase speed of the linear wave depends on the density ratio of the two layers fluid.
Keyword: