Judul: Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Guru SMK Infokom Bogor.
Abstrak: Nilai budaya organisasi di SMK Infokom diantaranya budaya salam, budaya senyum, budaya sapa, budaya sopan dan budaya santun (budaya 5S). Budaya 5S ini sudah mengakulturasi sejak tahun awal berdirinya SMK Infokom Bogor. Budaya 5S ini diharapkan dapat membentuk karakter warga sekolah baik tenaga pendidik serta dapat meningkatkan kinerja guru di SMK Infokom Bogor. Tujuan dari penelitian ini yaitu menganalisis budaya organisasi di SMK Infokom Bogor, menganalisis kinerja guru di SMK Infokom Bogor dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja guru di di SMK Infokom Bogor. Sampel pada penelitian ini adalah populasi guru SMK Infokom Bogor yang berjumlah 39 guru yang dijadikan objek penelitian dan metode sampel yang digunakan adalah metode sensus. Analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda yang terdiri dari uji t dan uji f. Hasil analisis menunjukkan bahwa budaya organisasi di SMK Infokom Bogor mempengaruhi kinerja guru sebesar 54.1 persen sedangkan sisanya sebesar 45.9 persen dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
Keyword: budaya organisasi, kinerja guru, regresi berganda, smk infokom

Judul: Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT XYZ Kota Bogor
Abstrak: PT XYZ Kota Bogor merupakan salah satu perusahaan farmasi yang dimiliki oleh perusahaan yang berpusat di luar negeri. Kebutuhan masyarakat akan obat yang berkualitas mengakibatkan industri ini menjadi semakin berkembang dan terus meningkat. Untuk meningkatkan kinerja karyawan tentu dipengaruhi oleh lingkungan budaya organisasi tempat ia bekerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui budaya organisasi, kinerja karyawan dan pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT XYZ Kota Bogor. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang merupakan data primer dan data sekunder yang didapat dari literatur serta data dari perusahaan. Analisis dan pengolahan data yang digunakan di dalam penelitian ini yaitu menggunakan analisis deskriptif dan analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan metode Partial Least Square (PLS). Hasil dari penelitian ini adalah budaya organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Keyword: Employee Performance, Organizational culture, SEM-PLS

Judul: Posisi Filogenetik Kura-Kura Carettochelys Insculpta  (Reptillia: Testudinata)
Abstrak: Carettochelys insculpta is an endemic freshwater turtle of southern Papua and northern Australia. Phylogenetic position of this turtle is remain unresolved until now. Most of the research conducted show close relationships of C. insculpta and members of Trionychidae family. However, some of the research show distance between C. insculpta and members of Trionychidae family. This research is conducted to analyze phylogenetic relationship between C. insculpta and other members of Testudinata using 12S rRNA, 16S rRNA, and both gene as markers. DNA samples were obtained from three different organisms of C. insculpta. Two species used as outgroups were Alligator mississippiensis and Iguana iguana. Phylogenetic analysis was carried out using Neighbor-Joining method with Felsenstein 1981 (F81) modeltest. A polytomy tree of Testudinata was produced by using 12S rRNA gene. However, analysis using 16S rRNA and both genes as markers confirmed that C. insculpta was located between the Chelonidae and the Trionychidae family.
Keyword: