Judul: Analisis hubungan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan bagian tanaman di PTPN VIII Kebun Cikasungka-Bogor
Abstrak: Karyawan yang kurang atau tidak dapat beradaptasi dengan situasi dan lingkup pekerjaan baru yang diembannya. akan menjadikan karyawan tersebut merasa tidak puas dengan pekejaan yang dilakukannya. Pekerla yang tidak puas, tidak akan menunjukkan atau memiliki kinerja yang tinggi. sehingga akhirnya produktivitas yang dapat diberikan pada perusahaan pun tidlaklah optimal. Pencapaian kinerja yang optimal sesuai dengan potensi yang dimiliki seorang karyawan merupakan hal yang selalu menjadi perhatian para pemimpin 0rganisasi. Dikalangan praktisi terdapat keyakinan tentang adanya hubungan antara kepuasan kerja dengan kinerja karyawan.
Keyword: 

Judul: Analisis kepuasan kerja ditinjau dari segi pelaksanaan dan harapan karyawan : Kasus PTPN VIII kebun Gunung Mas, Cisarua Bogor
Abstrak: Teh merupakan komoditas ekspor non migas yang banyak menyerap tenaga kerja dan menghasilkan devisa bagi negara Indonesia. Indonesia merupakan salah satu produsen penghasil teh terbesar di dunia. Sebagian besar teh di Indonesia dihasilkan oleh PTPN VIII, perkebunan Gunung Mas merupakan salah satu perkebunan yang dimiliki oleh PTPN VIII. Dibanding dengan perkebunan lainnya yang dimiliki oleh PTPN VIII, Perkebunan Gunung Mas tergolong memiliki tingkat produksi/tahun yang paling rendah. Permasalahan yang sering terjadi di Perkebunan Gunung Mas adalah pemulangan produksi dari pihak pusat ke Gunung Mas dikarenakan diragukan kualitasnya. Masalah kualitas ini salah satu penyebabnya adalah karena kelalaian dari bagian pengolahan. Kelalaian ini bisa disebabkan oleh dua faktor yaitu dari dalam diri karyawan sendiri (pendidikan, umur, jenis kelamin, pengalaman,...) sedang faktor penyebab kedua yaitu berasal dari lingkungan kerja itu sendiri (dalam penelitian ini adalah: isi pekerjaan, kondisi tempat kerja, hubungan rekan, hubungan atasan, kompensasi). Penelitian ini berfokus pada persepsi karyawan terhadap lingkungan kerja apakah mereka sangat puas, puas, biasa saja, kurang puas atau tidak puas. Tujuan penelitian ini adalah mengkaji bagaimana keadaan kepuasan karyawan terhadap lingkungan kerja (isi pekerjaan, kondisi tempat kerja, hubungan..dst
Keyword: 

Judul: The Exploration of Discrete Logarithm over Finite Field GF(3m)
Abstrak: The security of many public~key algorithms is based on the problem of finding discrete logarithms. The generalized discrete logarithm problem is the following: given a finite cyclic group G of order n, a generator a of G, and an element fl E G, find the integer x, 0 ~ x ~ n - 1, such that 0: = fl. Algorithm for discrete logarithm problem focused on Menezes et al. (1997) that consist of exhaustive search algorithm, the baby-step giant-step algorithm, Pollard's rho algorithm, Pohlig-Hellman algorithm, and index-calculus algorithm. These algorithms are explorated to be used in discrete logarithm problem over finite field GF(3m ). The exploration also produces some algorithms, i.e. naif negative algorithm, baby-step mother-step algorithm, baby-step mother free-step algorithm, and baby-step free-step algorithm. All algorithms implemented using Maple 11. The Pohlig-Hellman and baby-step giant-step algorithms are efficient enough to be used in discrete logarithm problem over finite field GF(3m ) for m < 20.
Keyword: