Judul: Strategi pelatihan penyelia dalam upaya peningkatan produktivitas kerja : Studi kasus di PT Mustika Ratu
Abstrak: Situasi persaingan yang semakin tajam dan perubahan teknologi yang cepat serta pertumbuhan ekonomi yang cukup tinggi, berpengaruh terhadap pola kebutuhan konsumen. Oleh karena itu, untuk dapat mengantisipasi perubahan yang ada serta mengembangkan usahanya, perusahaan harus dapat meningkatkan efisiensi dan produktivitas sumber daya manusianya. Pelatihan bagi penyelia pada PT. Mustika Ratu diperlukan untuk meningkatkan unsur yang terdapat di dalam diri setiap pimpinan dalam hal ini adalah peningkatan pengetahuan, ketrampilan dan sikap. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor pelatihan dan mengetahui hubungan pelatihan tersebut terhadap peningkatan produktivitas kerja serta menentukan strategi sistem pelatihan yang tepat. Ruang lingkup penelitian dititikberatkan pada aspek sumberdaya manusia melalui pelatihan, bagi penyelia yang berada di departemen plant (pabrik). Untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap peningkatan produktivitas, hipotesa yang diajukan adalah adanya hubungan antara pelatihan dengan peningkatan produktivitas kerja karyawan pada level penyelia. Uji hipotesa ini dilakukan dengan metode Chi Square dan Koefisien Kontingensi dan untuk menentukan alternatif strategi sistem pelatihan yang paling sesuai digunakan metode PHA (Proses Hirarki Analitik)...
Keyword: 

Judul: Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Karyawan di PT. Gunung Madu Plantations
Abstrak: Organisasi atau perusahaan sebagai wadah tempat dimana dua orang atau lebih bekerja sama dalam mencapai suatu tujuan. Salah satu faktor yang memegang peranan penting dalam mengukur suatu kekuatan dan kelemahan perusahaan adalah aspek sumberdaya manusia. Produktivitas karyawan dapat terpelihara dan berjalan dengan baik, maka diperlukan suatu pelatihan bagi karyawan yang merupakan investasi dari suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sejauh mana pelatihan mempengaruhi produktivitas karyawan, serta mengkaji indikator-indikator yang paling dominan dalam mempengaruhi keberhasilannya. Penelitian ini dilakukan pada karyawan pelaksana di PT. Gunung Madu Plantations, Lampung Tengah, yang diharapkan dapat bermanfaat bagi perusahaan maupun karyawan. Pengkajian penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode penelitian survei, yaitu mengambil sampel dari suatu populasi dengan kuesioner sebagai alat pokok pengumpulan data. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah metode quota sampling. Kuesioner yang digunakan terdiri dari 46 pernyataan yang bersifat tertutup. Teknik analisa data yang digunakan adalah SEM (Structural Equation Modeling), dengan bantuan perangkat lunak LISREL (Linear Structural Relationship) 8.30, untuk mengetahui bentuk dan besar pengaruh antara variabel laten bebas, yaitu pelatihan, dengan variabel laten tidak bebas (terikat), yaitu produktivitas karyawan.
Keyword: 

Judul: The Exploration of Discrete Logarithm over Finite Field GF(3m)
Abstrak: The security of many public~key algorithms is based on the problem of finding discrete logarithms. The generalized discrete logarithm problem is the following: given a finite cyclic group G of order n, a generator a of G, and an element fl E G, find the integer x, 0 ~ x ~ n - 1, such that 0: = fl. Algorithm for discrete logarithm problem focused on Menezes et al. (1997) that consist of exhaustive search algorithm, the baby-step giant-step algorithm, Pollard's rho algorithm, Pohlig-Hellman algorithm, and index-calculus algorithm. These algorithms are explorated to be used in discrete logarithm problem over finite field GF(3m ). The exploration also produces some algorithms, i.e. naif negative algorithm, baby-step mother-step algorithm, baby-step mother free-step algorithm, and baby-step free-step algorithm. All algorithms implemented using Maple 11. The Pohlig-Hellman and baby-step giant-step algorithms are efficient enough to be used in discrete logarithm problem over finite field GF(3m ) for m < 20.
Keyword: