Judul: Identifikasi Gaya Kepemimpinan dan Faktor-faktor yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Serta Pengeruhnya Terhadap Produktivitas Pemetik Teh Pada Dua Sistem Pemetikan (Studi Kasus Perkebunan Gedeh, PTP XII, Cianjur)
Abstrak: Tujuan penelitian adalah mengidentifikasi gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh Kepala Bagian Tanaman dan Mandor Besar dalam mengarahkan bawahannya untuk melaksanakan tugas, mengetahui ada atau tidaknya perbedaan gaya kepemimpinan Mandor Metik antara sistem pemetikan direndeng dengan sistem.pemetikan diplot, mengetahui dan mempelajari faktor-faktor yang berpengaruh terhadap motivasi kerja pemetik teh serta mengetahui ada atau tidaknya pengaruh motivasi kerja terhadap tingkat produktivitas pemetik pada kedua sistem pemetikan teh.
Keyword: 

Judul: Kajian Tingkat Produktivitas Pemetik Daun Teh Di PTP XIII (Persero) Bandung
Abstrak: Dalam penulisan ini akan dikaji sejauh mana tingkat produktivitas karyawan pemetik daun teh dengan melihat varia­bekvariabel yang dianggap mempengaruhi tingkat produktivitas karyawan. Variabel-variabel yang dianggap mempengaruhi ting­kat produktivitas kerja pemetik daun teh antara lain : pengalaman kerja, usia, ketrampilan, motivasi, pendidikan, jenis kelamin, sistem pengupahan dan peranan manajemen. Dari hasil analisis SWOT (Strength, Weakness, Opportu­nity, Threath) terlihat beberapa hal yang memungkinkan pro­duktivitas karyawan pemetik daun teh dapat lebih ditingkat- kan. Peningkatan produktivitas karyawan dapat dilakukan melalui cara memperbaiki variabel-variabel yang dianggap menghambat produktivitas kerja pemetik daun teh. Permasalahan pokok yang dihadapi oleh perusahaan adalah 1) Out-put (keluaran) yang dihasilkan belum maksimal, 2) Peranan manajemen masih belum maksimal didalam memanfaatkan sumberdaya manusia khususnya pemetik daun teh, 3) Banyaknya variabel-variabel yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan. Pemecahan dari perrnasalahan yang dihadapi perusahaan beroasarkan analisis data adalah perlunya diadakan perbaikan terhadap variabel-variabel yang dianggap menghambat produkti vitas kerja karyawan pemetik daun teh antara lain : Aspek Motivasi, Aspek Ketrampilan dan Aspek Peranan Manajemen. Sementara variabel-variabel yang dianggap mendukung produkti­viyas karyawan pemetik teh antara lain : Sistem pengupahan, Jenis Kelamin, Pengalaman Kerja dan Pendidikan.
Keyword: Sistem pengupahan, Produktivitas kerja

Judul: Construction of Strongly Optimal Binary Linear Code with Minimum Distance 9 and 11
Abstrak: A binary linear code of length n over q F is a subspace of n q F . A code has three parameters that attached to it, namely length, dimension, and minimum distance. A code with length n, dimension k and minimum distance d is often called [n, k, d ]-code. Usually, when two parameters are given, then we want to find a code that has the best value for the last parameter. Based on Gilbert- Varshamov bound, if a [n, k, d ]-code exists and can not be expanded, we call it a strongly optimal code. In this paper, we construct strongly optimal code with minimum distance 9 and 11. In constructing the code, we created a theorem and algorithm based on Gilbert-Varshamov bound before we implement the algorithm to MAPLE programming language. Because of computational limitations, the program can only construct up to k = 10 for d = 9 and k = 12 for d = 11.
Keyword: