Judul: Pengaruh keluarga terhadap penyelarasan keputusan buruh borongan rokokkretek pada keberadaan kerja di perusahaan : Studi kasus pada buruh brak bitingan lama 53 PT Djarum Kudus, Kabupaten Kudus, Propinsi Jawa Tengah
Abstrak: Ujud proses akulturasi kebudayaan Barat dengan kebudayaan Indonesia bisa dilihat dari proses penyelarasan pada buruh industri, karena berperan ganda, dalam industri di perkotaan yang dijiwai difusi nilai industrial Barat- dan dalam keluarga di pedesaan yang lebih banyak dijiwai nilai agraris-tradisional. Oleh karena itu dipilih sebuah brak (tempat produksi rokok kretek) di perkotaan, kemu- dian melihat pola pengambilan keputusan buruh borongan perusahaan, selanjutnya mengamati keluarganya di pedesaan Jawa. Usaha untuk mengenali sebuah satuan kecil tidak lain adalah upaya melakukan dialog dengan sebuah kekuatan budaya, yakni sebuah kekuatan budaya yang mempunyai peluang sama untuk punah atau hidup terus. Masalah yang ingin dijawab adalah bagaimana buruh borongan tersebut membuat keputusan yang berfungsi menyelaraskan keputusan perusahaan dan kepu- tusan keluarganya. Penelitian ditujukan untuk memecahkan masalah tersebut.
Keyword: 

Judul: Hubungan gaya kepemimpinan manajemen dan harapan, kinerja serta kesejahtraan buruh : Studi kasus bagian giling dan pak SKT (Sigaret Kretek Tangan) Lukmonahadi 53 Jarum Kudus, Kabupaten Kudus, Propinsi Jawa Tengah
Abstrak: Industri rokok kretek dari dulu dikenal sebagai suatu industri dengan penghasilan buruh yang rendah dan jam-jam kerja yang panjang. Sementara pengusaha rokok masih mengedepankan keuntungan dibanding peningkatan kesejahteraan buruh. Perbaikan tingkat upah telah dilakukan pihak manajemen Derusahaan tempatnya bekerja. Namun kenaikan upah kendati di atas UMR, masih saja belum mampu memenuhi kebutuhan minimum keluarganya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan manajemen dalam memenuhi harapan dan kesejahteraan buruh di dalam pabrik, sekaligus mengetahui hubungan kontrol manajemen dan kinerja para buruh di tempat kerja. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif dengan menggunakan studi kasus. Data yang dikumpulkan meliputi data primer dengan menggunakan teknik bola salju dan data sekunder yang diperoleh dari literatur yang berkaitan dengan penelitian dan pemberitaan media massa. Hipotesa utamanya bahwa di dalam manajemen yang otoriter, serikat buruh tidak berfungsi sebagai instrumen tawar-menawar secara kolektif maupun sebagai institusi politis sehingga harapan dan kesejahteraan buruh sulit tercapai. Akan tetapi dengan penerapan peraturan dan pengawasan yang ketat di dalam perusahaan akan meningkatkan kinerja dan produktivitas buruh ditempat kerja. Sedangkan gaya kepemimpinan demokratis cenderung membuat buruh tidak sadar terhadap tanggung jawab pekerjaannya karena pengawasan di tempat kerja kurang ketat sehingga kinerja dan produktivitasnya rendah. Pada Bagian Giling dan Pak SKT Lukmonohadi 53 Djarum terdapat dua karakteristik kepemimpinan yang berbeda. Iskak Tjahyono Wijaya yang menggunakan gaya kepemimpinan otoriter dan Erwin Iswahyudi yang menggunakan gaya kepemimpinan demokratis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berkaitan dengan pengontrolan oleh pemimpin/manajemen. Pengontrolan yang sangat ketat terhadap kinerja buruh di dalam pabrik sehingga produktifitas buruh borongan menjadi lebih tinggi merupakan implikasi dari penerapan gaya kepemimpinan otoriter yang dijalankan oleh Iskak Tjahyono Wijaya. Akan tetapi karena terbiasa didikte dari atas dan penerapan peraturan yang kaku, buruh tidak bisa mengambil keputusan sendiri…dst
Keyword: 

Judul: Hybrid solar cells of ZnO nanoparticles/chlorophyll was modified metal ions (Zn2+ and Cu2+ )
Abstrak: Zinc Oxide (ZnO) is a n-type semiconductor with a wide the energy band (Band Gap) is 3.37 eV at room temperature and 3.34 eV at low temperature with a large exiton binding energy is 60 meV. ZnO has been synthesized by hydrothermal method, resulting in a decrease in particle size over the duration of the hydrothermal changes. Crystallographic structure of ZnO were characterized using XRD, has shown the characteristic pattern of a hexagonal wurtzite structure, the crystallite size increases to changes in particle size. Changes in particle size has also led to a change in the absorption peak of ZnO as has been demonstrated posted under test using the optical properties of UV-Vis spectrophotometer. Changes of this uptake has also led to changes in the energy band gap, which increases its band gap energy of the particle size. In electronic applications, especially in solar cells. Chlorophyll is considered less effective, because of their very nature are easily degraded as a result of several reactions which are acid, lighting and temperature. The results of the stability test using a halogen lamp 34 W/m2 for 5 hours, that the substitution of chlorophyll with metal ions Zn2+ and Cu2+ has been shown to form more stable than natural chlorophyll. The characterization of the optical properties, the combination of ZnO / chlorophyll in the form of hybrid films has led to a shift in the absorption region of ZnO becomes more widely from the UV to Visible. ZnO/chlorophyll has absorption range of 350-515 nm, ZnO / Zn-feofitin 332-401 nm and 332-632 nm for Cu-feofitin. The combination of ZnO/chlorophyll and CuSCN as a solid electrolite in hybrid solar cell, a modified chlorophyll with metal ions Zn2+ and Cu2+ has been shown to form a more stable I-V curve. It is characterized by its fill factor value greater than natural chlorophyll. Nevertheless, solar cells with natural chlorophyll has been able to produce higher efficiency values of chlorophyll were substituted.
Keyword: Hydrothermal, ZnO/Chlorophyll modified, Hybrid Solar Cell