Judul: Association of AHSG and BHMT Gene Polymorphisms with Fatty Acid Composition and Cholesterol in Sheep
Abstrak: Alpha2-Heremans-Schmid Glycoprotein (AHSG) and Betaine-Homocysteine S-Methyltransferase (BHMT) genes are excellent candidate genes that affect fatty acid composition in sheep. The aim of this study was to identify and analyze the association of Alpha2-Heremans-Schmid glycoprotein (AHSG) and Betaine Homocysteine Methyltransferase (BHMT) gene polymorphisms with fatty acid composition and cholesterol in lambs. This study was conducted in two stages, identification of AHSG and BHMT gene polymorphisms and their associations with fatty acid composition and cholesterol in sheep. This study used a total of 67 rams of 12 months with average body size of 25-30 kg, consisted of 20 heads of Javanese Fat-Tailed (JFT) sheep, 17 heads of Javanese Thin-Tailed (JTT) sheep, 10 heads of Composite Garut (CG) sheep, 10 heads of Compass Agrinak (CA) and 10 Barbados Black Belly Cross (BC) sheep. Identification of AHSG and BHMT gene polymorphisms was performed using Polymerase Chain Reaction - Restriction Fragment Length Polymorphism (PCR-RFLP) method. Association of AHSG and BHMT genotypes with fatty acid traits and cholesterol was performed by T-TEST of MINITAB program. AHSG and BHMT genes were polymorphic with three genotypes (GG, GA, and AA) and genotype CC, CT, and TT, respectively. The SNP of AHSG (g.198655287 (G>A) was in Hardy-Weinberg Equilibrium, except in Composite Garut (CG), Compass Agrinak (CA) and Barbados Black Belly Cross (BC) sheep breeds while the SNP of BHMT (g.9947372 C>T) was in Hardy-Weinberg Equilibrium in all sheep breeds, except in Javanese Fat-Tailed (JFT) sheep breed. The SNP g.198655287 (G>A) SNP of AHSG gene was significantly (P<0.05) associated with different saturated fatty acids, unsaturated fatty acids while g. 9947372 (C>T) SNP of BHMT gene was significantly (P<0.05) associated with heptadecenoic acid (C17:1), myristoleic acid (C14:1) and stearic acid (C18:0). Individuals with AA genotype had a higher content of unsaturated fatty acids, especially monounsaturated fatty acids (MUFAs) compared to individuals with GG genotypes, also individuals with AA genotypes had more average values of EPA compared to individuals with GG genotypes and higher content of DHA compared to individuals with GA individuals while for BHMT gene, individuals with genotype CT had higher mean value of stearic acid (C18:0), myristoleic acid (C14:1) and heptadecenoic acid (C17:1). Both genes were not significantly (P>0.05) associated with cholesterol content in all sheep breeds. SNP g. 198655287 (G>A) of AHSG gene and SNP g. 9947372 (C>T) of BHMT may be useful candidate markers for selecting and producing sheep meat having desirable and healthy fatty acids.
Keyword: Fat, meat, MUFA, Polygene, SNP, Lemak, daging, MUFA, Polygene, SNP

Judul: Characterization and Association of CFHR5 gene with Fatty Acid Composition and Cholesterol in Sheep
Abstrak: Gen Complement Factor H Related 5 (CFHR5) merupakan gen yang memiliki peran penting dalam mengatur komposisi asam lemak pada domba. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkarakterisasi polimorfisme gen CFHR5 dan hubungannya dengan komposisi asam lemak dan kolesterol pada domba. Sebanyak 172 domba jantan terdiri dari 83 domba priangan (DP), 20 domba sapudi (DS), 20 domba jonggol (DJ) 19 domba garut (DG), 10 domba compass agrinak (DCA), 10 domba barbados cross (DBC), dan 10 domba komposit garut (DKG). Karakterisasi polimorfisme CFHR5 dianalisis menggunakan PCR-RFLP dengan enzim restriksi AciI. Ukuran amplikon yang diamati adalah 406 bp. Hasil keragaman gen CFHR5 pada semua populasi domba bersifat polimorfik dengan 3 genotipe yaitu CC, CT, dan TT. Kaitan gen CHFR5 dengan komposisi asam lemak dan kolesterol berpengaruh signifikan (P<0.05) dengan asam miristoleat (C14:1), asam ginkgoleat (C17: 1), asam tridekanoat (C13:0), dan asam heptadekanoat (C17:0). Genotipe CC adalah genotipe yang direkomendasikan karena memiliki nilai asam lemak jenuh dan kolesterol rendah. SNP gen CFHR5 c.1011C>T memiliki potensi untuk dijadikan sebagai penanda genetik untuk seleksi komposisi asam lemak jenuh dan kolesterol rendah pada domba, Complement Factor H Related 5 (CFHR5) gene is speculated to have an important role in regulating fatty acid composition in sheep. The aim of this study was to investigate the polymorphism of the CFHR5 gene and its association with fatty acid composition and cholesterol of sheep vaiety in Indonesia. A total of 172 rams from 83 priangan sheep (PS), 20 sapudi sheep (SS), 20 jonggol sheep (JS),19 Garut sheep (GS), 10 Garut composite sheep (GCS), 10 compass agrinac sheep (CAS), and 10 Barbados cross sheep (BCS) were used for this study. Identification of CFHR5 gene polymorphism were performed by Polymerase Chain Reaction-Restriction Fragment Length Polymorphism (PCR-RFLP) using AciI restriction enzyme. The results showed that the CFHR5 gene in all sheep populations were polymorphic producing three genotypes, e.g CC, CT and TT. The polymorphism had a significant effect (P<0.05) on fatty acid composition (miristoleic [C14: 1], ginkgolic [C17: 1], tridecanoic [C13:0], and heptadecanoic [C17:0] acids.) and cholesterol. The CC genotype is the preferred genotype as it exhibits reduced levels of saturated fatty acids and cholesterol. The CFHR5 gene (SNP c.1011C>T) has the potential to be used as a genetic marker for the selection of low saturated fatty acid composition and cholesterol in sheep.
Keyword: sheep, fatty acid, cholesterol, CFHR5 gene

Judul: Kajian Persyaratan Penempatan Jabatan Struktural Eselon Iv dan Iii Di Dinas Kebakaran Dki Jakarta
Abstrak: Dinas Kebakaran Daerah Khusus Ibukota (DKI) Jakarta adalah perangkat pelaksana Pemerintah DKI Jakarta dalam bidang pelaksanaan usaha pencegahan dan penanggulangan kebakaran serta perlindungan keselamatan jiwa termasuk harta benda dari bahaya kebakaran dan bencana lainnya di wilayah Ibukota Jakarta. Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya, Dinas Kebakaran DKI memiliki kewenangan dan tanggung jawab, sumberdaya, dana, sarana, prasarana dan personil yang memerlukan keahlian dan keterampilan, peralatan dan perlengkapan yang diatur dalam Peraturan Daerah (Perda) Nomor 9 Tahun 1980 Juncto Nomor 11 tahun 1986. Dimensi dan kompleksitas permasalahan kebakaran, dalam hal ini adalah kebakaran. kota merupakan salah satu bencana bagi di wilayah Kota DKI Jakarta. Terjadinya kebakaran kota semakin lama semakin bertambah seiring dengan perkembangan Jakarta sebagai kota metropolitan. Tingginya insiden-insiden yang terjadi pada beberapa periode belakangan ini, baik variasi jenis maupun penyebab dan akibat kerugian yang ditimbulkannya, memperlihatkan kecenderungan yang juga semakin meningkat yang secara keseluruhan masih merupakan kerugian yang langsung dapat dihitung, belum termasuk kerugian tak langsung sebagai akibat terjadinya insiden-insiden tersebut. Oleh karena itu, Dinas Kebakaran DKI Jakarta selaku organisasi yang berkompeten dalam penanggulangannya harus mengambil langkah-langkah antisipatif yang diperlukan agar pelaksanaan tugas yang berada dalam kondisi yang baik dapat dipertahankan atau bahkan ditingkatkan. Lajunya perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi (IPTЕК), menghadapkan Dinas Kebakaran DKI Jakarta kepada berbagai permasalahan, terutama masalah rendahnya kualitas pelayanan kepada masyarakat. Masalah ini dirasakan oleh masyarakat karena adanya kebijakan zero growth sampai tahun 2000 oleh Menteri Pembinaan Aparatur Negara, sehingga membawa konsekuensi logis bagi unit instansi masing-masing untuk meningkatkan produktivitas kerja dengan memberdayakan sumberdaya manusia yang ada. Usaha untuk meningkatkan produktivitas kerja harus disertai dengan pendidikan dan pelatihan atau dengan perpaduan pandangan antara karyawan dengan pimpinan untuk menciptakan kerjasama yang kondusif, pembinaan efektivitas kerja ke arah pengaturan dan pengusahaan secara maksimal dengan penempatan karyawan atau pegawai atas prinsip penempatan orang yang tepat pada tempat yang tepat (tke right man on the ringt job). Dalam upaya tersebut di atas, Dinas Kebakaran DKI Jakarta telah membuat standar jabatan dengan mengacu kepada National Fire Protection Association (NFPA). Namun demikian, standar jabatan tersebut berbenturan dengan peraturan-peraturan yang berlaku di Pememerintah DKI Jakarta. Benturan tersebut diantaranya adalah untuk karier dalam jabatan struktural Eselon IV dan III harus mengikuti dan lulus dari Diklat ADUM (Administrasi Umum) dan SPAMA (Staf dan Pimpinan Administrasi Tingkat Pertama). Hal ini tentunya membawa dampak tersendiri bagi Dinas Kebakaran DKI Jakarta dan mempengaruhi pelaksanaan penanggulangan kebakaran. Sebagaimana yang tercantum dalam Perda Nomor 11 Tahun 1986 mengenai struktur organisasi Dinas Kebakaran DKI Jakarta, sebagai 'ujung tombak Dinas Kebakaran adalah Kepala Kepala Suku Dinas Kebakaran di lima Wilayah Kotamadya. Untuk meningkatkan kemampuan manajerial dan teknisnya, pejabat-pejabat tersebut hendaknya dibekali kemampuan manajerial dan kemampuan tehnik sebagai fire fighter (petugas pemadam kebakaran) dan penguasaan wilayah kota untuk pengawasan penanggulangan kebakaran. Keberhasilan Dinas Kebakaran dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi akan tercapai apabila didukung oleh peran sumberdaya manusia yang dimiliki. Oleh karena itu, mengingat pentingnya peran sumberdaya manusia dalam tugas operasional Dinas Kebakaran, maka perlu diupayakan adanya suatu rancang bangun sistem pengembangan karier melalui kajian persyaratan penempatan jabatan struktural Eselon IV dan III di Dinas Kebakaran DKI Jakarta. Berdasarkan latar belakang di atas dan
Keyword: Jabatan Struktural, Dinas Kebakaran