Judul: Penggunaan Metode Job Value dalam Perancangan Sistem Kompensasi pada CV Pesona Rasa Depok
Abstrak: CV Pesona Rasa merupakan UKM pada bidang kuliner berbentuk toko kue dan oleh-oleh khas Depok. CV Pesona Rasa perlu mempertahankan dan meningkatkan kualitas produknya untuk dapat bertahan dalam pasar. Hal ini dapat dilakukan dengan meningkatkan kinerja perusahaan dengan memberikan kompensasi yang sesuai sehinga karyawan akan termotivasi untuk memberikan kinerja terbaiknya. Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi kondisi sistem kompensasi pada CV Pesona Rasa, menganalisis faktor-faktor yang menjadi dasar penetapan gaji dan menganalisis sistem kompensasi yang ideal untuk dapat diterapkan pada CV Pesona Rasa.. Data diperoleh dari hasil kuesioner dan dianalisis dengan menggunakan metode job value untuk mengetahui sistem kompensasi yang ideal. Hasil penelitian menunjukkan CV Pesona Rasa belum memiliki sistem kompensasi yang ideal. Faktor-faktor yang menjadi dasar penetapan gaji adalah pengalaman kerja, keahlian, kemampuan berkomunikasi, pemecahan masalah, kompleksitas pekerjaan, inisiatif, dan tanggung jawab. Sistem kompensasi yang ideal untuk diterapkan, yaitu menggunakan sistem kompensasi Overlapping (tumpang tindih).
Keyword: job value, perancangan, sistem kompensasi

Judul: Analisis dan Perancangan Sistem Kompensasi Berbasis Job Value pada CV Sevenbrave Industries Sumedang
Abstrak: Salah satu UMKM di Kabupaten Sumedang yaitu CV Sevenbrave Industries Sumedang, bergerak dalam bidang fashion (racing apparel) belum menerapkan sistem kompensasi dengan baik untuk diberikan kepada karyawannya. Maka dari itu, perusahaan perlu melakukan pembenahan dalam struktur gaji agar sistem kompensasi dinyatakan ideal serta dapat memotivasi karyawan dalam bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi kondisi sistem kompensasi, menganalisis faktor-faktor kompensasi dan memberikan rekomendasi kompensasi yang ideal bagi CV Sevenbrave Industries Sumedang. Metode yang digunakan yaitu analisis deskriptif, sistem poin, job grading, pemetaan gaji, dan penyesuaian. Hasil penelitian menunjukkan CV Sevenbrave Industries Sumedang belum menerapkan sistem kompensasi yang ideal bagi karyawannya. Adapun faktor kompensasi yang digunakan adalah pendidikan formal, pengalaman bekerja, kemampuan manajerial, pengambilan keputusan, konsekuensi kesalahan, tantangan berpikir, kebebasan bertindak, kompleksitas kerja, dan usaha fisik. Sistem kompensasi yang efektif dan efisien untuk diterapkan yaitu menggunakan sistem kompensasi tumpang tindih (overlapping)., One of the MSMEs in Sumedang Regency, namely CV Sevenbrave Industries Sumedang, engaged in fashion (racing apparel) has not implemented a compensation system properly to be given to its employees. Therefore, companies need to make improvements in the salary structure so that the compensation system id declared and can motivate employees at work. The study aims to identify the conditions of the compensation system, analyze compensable factors and provide ideal compensation recommendations for SME CV Sevenbrave Industries Sumedang. The methods used are descriptive analysis, point system, salary mapping, and adjustment. The results showed that CV Sevenbrave Industries Sumedang has not implemented an ideal compensation system for its employees. The compensation factors used are formal education, work experience, managerial skill, decision-making, consequences of error, thinking challenge, freedom to act, work complexity, and physical effort. An effective and efficient compensation system to be implemented is to use the overlapping compensation system.
Keyword: faktor kompensasi, kompensasi, nilai jabatan, UMKM

Judul: Molecular Systematics of Tree Frog Nyctimystes infrafrenatus infrafrenatus (Tyler 1971) from Papua and Moluccas
Abstrak: Nyctimystes infrafrenatus memiliki permasalahan taksonomi yang cukup kompleks. Spesies ini pertama kali dideskripsikan dengan nama Hyla infrafrenata. Kemudian berdasarkan karakter morfologinya spesies ini dikelompokkan ke dalam genus Litoria dan lebih dikenal dengan nama Litoria infrafrenata namun hasil analisis filogenetika molekuler menempatkan spesies ini pada clade Nyctimystes. Nyctimystes infrafrenatus memiliki dua subspesies yaitu Nyctimystes infrafrenatus infrafrenatus dan Nyctimystes infrafrenatus militarius. Subspesies N. infrafrenatus militarius memiliki distribusi yang terbatas pada Kepulauan Bismarck, Papua New Guinea sedangkan N. infrafrenatus infrafrenatus distribusinya mencakup wilayah utara Sulawesi, Kepulauan Maluku, Pulau Timor, Papua, Australia hingga Kepulauan Solomon. Distribusi yang luas tersebut dapat memunculkan fenomena kriptik spesies. Populasi spesies ini di wilayah Indonesia mewakili dua subregion zoogeografi yang memiliki sejarah pembentukan wilayah yang berbeda yaitu Papua dan Wallacea. Lautan merupakan barrier utama distribusi hewan amfibi karena rendahnya toleransi amfibi terhadap salinitas. Hal ini menimbulkan kemungkinan bahwa N. infrafrenatus infrafrenatus populasi Maluku berbeda dari populasi Papua. Penelitian sebelumnya tentang morfometrik menunjukkan adanya perbedaan ukuran kaki belakang individu betina antara populasi N. infrafrenatus infrafrenatus Papua dan Maluku. Temuan tersebut perlu ditelusuri lebih lanjut dengan pendekatan molekuler. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi sistematika N. infrafrenatus infrafrenatus dari Papua dan Maluku. Penanda genetik yang digunakan pada analisis molekuler adalah sekuens gen 16S rRNA. Hasil pensejajaran sekuens ini digunakan untuk rekonstruksi pohon filogenetik, mengestimasi waktu divergensi dan jarak genetik kedua populasi tersebut. Hasil rekonstruksi pohon filogenetik menempatkan semua sampel N. infrafrenatus infrafrenatus pada satu clade monofiletik (MLBS 99%, BPP= 100%). Clade ini kemudian membentuk dua subclade yaitu subclade A yang terdiri atas sampel-sampel dari Papua dan Australia (subclade Papua) serta subclade B yang terdiri dari sampel-sampel Halmahera dan Ternate (subclade Maluku). Hasil estimasi waktu divergensi menunjukkan bahwa kedua subclade tersebut mulai terpisah sejak 6.03 juta tahun lalu (jtl). Jarak genetik antara kedua subclade (2,3,- 4,2%) berada pada threshold beda spesies 3%. Sampel Australia dan populasi Papua mewakili “the true” N. infrafrenatus sedangkan populasi Maluku dengan jarak genetik 3,9-4,2% dengan sampel Australia terindikasi kuat secara genetik merupakan spesies yang berbeda. Berdasarkan artikel 23 ICZN, nama Nyctimystes tennuigranulatus dapat digunakan terutama untuk populasi Maluku bagian utara. Analisis lebih lanjut secara morfologi, akustik dan ekologi yang melibatkan sampel dari Ambon diperlukan untuk menentukan status taksonomi populasi Maluku secara menyeluruh.
Keyword: 16S rRNA, Moluccas, molecular systematics, Nyctimystes, Papua