Judul: Analisis Perencanaan Karir Dalam Rangka Pengembangan Sumber Daya Manusia Di Pt. Perkebunan Xi (Persero) Serpong
Abstrak: Suatu program perencanaan dan pengembangan karir yang effektif tidak saja membantu karyawan dalam perencanaan karir individunya, tetapi juga menyelaraskan antara rencana karir perorangan dengan kebutuhan perusahaan dalam penempatan karyawan. Suatu perencanaan karir yang berhasil tergantung pada kemampuan perusahaan dalam mendayagunakan peran serta potensi karyawan secara maksimal dengan cara mengakomodasikan keinginan karyawan. Hal tersebut merupakan suatu yang sangat penting dalam pengembangan karyawan dan pencapaian sasaran perusahaan. Dengan mengembangkan para karyawan untuk posisi- posisi di masa mendatang, maka perusahaan akan memiliki kader-kader yang potensial. Tujuan penulisan geladikarya, ini adalah untuk menganalisis perencanaan karir di PT. Perkebunan XI (Persero) Serpong dan memberikan saran pemecahan masalah dalam rangka mempersiapkan karyawan yang siap menduduki jabatan formal serta untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi perusahaan. dst...
Keyword: Analisis Perencanaan, SWOT (Strength, Weakness, Opportunity, Threath), Perencanaan Karir

Judul: Analisis Perencanaan Danpengembangan Karir Dalam Rangka Meningkatkan Profesionalisme Sumber Daya Manusia Di Pt. Perkebunan Vii (Persero) Bah Jambi
Abstrak: Memasuki Pembangunan Jangka Panjang Tahap II pemerintah Indonesia telah menetapkan agroindustri sebagai leading sector dalam pembangunan nasional. Yang dimaksud dengan agroindustri adalah industri pengolahan untuk berbagai komoditi pertanian yang merupakan salah satu subsistem dalam agribisnis. Sebagai suatu sistem, pengembangan agribisnis memerlukan sumberdaya manusia pada berbagai bidang keahlian dan kualitas. Keberadaan beberapa subsistem dalam agribisnis memerlukan kualitas manusia yang sesuai dengan peran dan fungsi masing-masing subsistem tersebut. Secara struktural, tiap subsistem memerlukan kualitas sumberdaya manusia pada berbagai tingkat lapisan sesuai dengan stratum kemampuan pengelolaan seperti tenaga eksekutif puncak, manajer, teknisi, supervisor dan tenaga penunjang yang diperlukan. Sumberdaya manusia merupakan salah satu faktor yang menentukan di dalam keberhasilan dari suatu perusahaan. Personil yang potensial di dalam melaksanakan tugas sangat dipengaruhi oleh tingkat kesejahteraannya antara lain ditentukan oleh jenjang karir yang dapat dicapai. Motivasi di dalam pekerjaan merupakan faktor penting untuk mewujudkan produktivitas, sedang motivasi bekerja akan kuat apabila adanya kepastian masa depan jabatan karyawan dst.
Keyword: Pengembangan Karir, Sumber Daya Manusia

Judul: Mud Crab’s (Scylla serrata Forskal 1775) Response to Different Decaying Level of Gold Snail (Pomacea canaliculata Lamarck 1822) Bait
Abstrak: Mud crab is well known as omnivorous-vigorous-voracious-opportunistic-scavenger. These intertidal animals applies mainly chemoreception in their predatory behaviour. It has been commonly assumed that non fresh gold snail bait is better than fresh bait in stimulating the mud crab. This research's aim is to analyze mud crab response to different decaying level of gold snail bait. Their response were observed as time required to touch the bait and pattern and direction of the mud crab in approaching the baits. The different decaying level of gold snail baits were shown on Total Volatile Base Nitrogen (TVBN) as 16.3 mg/100g (0 day); 534.1 mg/100g (3 days); and 887.4 mg/100g (6 days). The research was conducted from July 2009 until February 2011. The TVBN test for gold snail baits were conducted at Laboratory of BBPPHP Jakarta. The experiment was conducted in Pemalang. The result showed that the average period of mud crabs to touch the baits were 52.14 minutes; 61.57 minutes and 52.57 minutes. Anova test concluded no sufficient evidence of significant effect of TVBN content of gold snail bait on mud crab’s feeding behaviour. Movement pattern B, i.e. left and right deviation followed by straight forward movement to the bait, was commonly exhibited by the crabs. Consequences of time period required by the mud crab to approach the bait on fishing operation is discussed.
Keyword: