Judul: Strategi Peningkatan Kesiapan Sumber Daya Manusia Dalam Implementasi Akuntansi Berbasis Akrual Di Pemerintah Kabupaten Kepulauan Selayar.
Abstrak: Penerapan akuntansi pemerintahan berbasis akrual adalah suatu keharusan untuk meningkatkan kualitas laporan keuangan, sesuai amanat PP 71 tahun 2010. Kualitas laporan keuangan diharapkan meningkat, sehingga transparansi dan akuntabilitas pemerintah daerah juga bisa meningkat. Namun, Berdasarkan Pendapat BPK tahun 2015 tentang Kesiapan Pemerintah Dalam Implementasi SAP Berbasis Akrual, yang memuat hasil pemeriksaan kinerja terhadap 109 Pemda di Indonesia, menyimpulkan bahwa upaya yang telah dilakukan pemerintah daerah belum sepenuhnya efektif, di mana hasil pemeriksaan ditemukan lima pokok permasalahan, salah satunya adalah ketidaksiapan SDM untuk mendukung pelaporan keuangan berbasis akrual. Pemerintah Kabupaten Kepulauan Selayar sebagai salah satu entitas pelaporan, juga telah melakukan berbagai upaya persiapan dalam rangka implementasi SAP berbasis akrual. Upaya persiapan tersebut di antaranya melaksanakan sosialisasi dan diklat akuntansi berbasis akrual pada tahun 2014, yang diikuti oleh seluruh PPK SKPD selaku pembuat laporan keuangan SKPD. Kemudian melakukan follow up atas diklat tersebut melalui program bimbingan teknis triwulanan, tetapi berbagai program tersebut masih belum dapat memberikan pemahaman yang memadai untuk menerapkan SAP berbasis akrual, dengan kata lain belum dapat memberi jaminan kesiapan SDM pembuat laporan keuangan dalam implementasi SAP berbasis akrual. Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi dan menganalisis masalah SDM yang terjadi, menggunakan metode Importance Performance Analysis (IPA), Customer Satisfaction Index (CSI), dan gap analysis untuk mengetahui bagaimana Pemda Kepulauan Selayar merespons masalah tersebut. Hasil analisis akan dijadikan bahan pertimbangan dalam menetapkan prioritas strategi peningkatan kesiapan SDM dalam implementasi SAP berbasis akrual menggunakan metode Analytical Hierarchy Process (AHP). Sebagai upaya memperbaiki kualitas laporan keuangan agar dapat memperoleh opini wajar tanpa pengecualian dari BPK. Hasil identifikasi dari 39 atribut yang digunakan, diklasifikasikan menjadi tiga kelompok masalah utama yaitu; Keterbatasan Pengetahuan Akuntansi, Rotasi Staf yang Terlalu Singkat, dan Keterbatasan Kompetensi Manajemen BMD. Diperoleh fakta bahwa terdapat 25 atribut yang memiliki nilai tingkat kepentingan sesuai kriteria. Dari 19 atribut klasifikasi Keterbatasan Pengetahuan Akuntansi terdapat 10 atribut (antara 4,99 – 6,00), dari 15 atribut klasifikasi Rotasi Staf Yang Terlalu Singkat ada 12 atribut (antara 4,99 – 6,00), dan dari 5 atribut klasifikasi Keterbatasan Kompetensi Manajemen BMD, ada 3 atribut (antara 3,99 – 6,00). Nilai tingkat kepentingan yang sesuai kriteria berarti bahwa atribut tersebut merupakan masalah yang menurut responden penting untuk diperhatikan oleh pemda. Hasil analisis IPA menunjukkan nilai tingkat kesesuaian antara tingkat kinerja dengan tingkat kepentingan keseluruhan menunjukkan nilai 93,93% yang berarti bahwa respons Pemda belum optimal, atau dengan kata lain kinerja Pemda yang ada sekarang belum sesuai dengan kapasitas peran yang dibutuhkan untuk menyelesaikan masalah SDM yang terjadi. Analisis kuadran IPA menunjukkan penumpukan atribut di kuadran II, dan sebaliknya tidak terdapat atribut di kuadran IV mengindikasikan kondisi bahwa Pemda Kepulauan Selayar memiliki perhatian terhadap masalah-masalah yang memang butuh penanganan, walaupun dengan sumber daya yang terbatas, pemda berusaha menyelesaikan masalahnya satu-persatu, sehingga tidak ada pemborosan sumber daya untuk masalah yang tidak penting. Sejalan dengan itu, hasil analisis Customer Satisfaction Index (CSI) dengan nilai sebesar 72.84%, berarti bahwa kinerja Pemda dalam merespons masalah SDM hubungannya dengan implementasi SAP berbasis akrual, termasuk ke dalam kategori “Baik”, namun perlu ditingkatkan dengan memperbaiki atribut yang menjadi prioritas utama pada diagram IPA sehingga tercapai kinerja yang diinginkan. Hasil gap analysis terhadap 25 masalah SDM
Keyword: Implementasi Akuntansi Berbasis Akrual, Kepulauan Selayar, IPA, AHP

Judul: Strategi Peningkatan Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Kabupaten Kepulauan Anambas
Abstrak: Meningkatnya tuntutan masyarakat terhadap penyelenggaraan pemerintahan yang baik telah mendorong pemerintah daerah menyampaikan laporan pertanggungjawaban berupa laporan keuangan yang wajar dan berkualitas. Laporan keuangan yang berkualitas menurut Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 71 Tahun 2010 yaitu relevan, andal, dapat dibandingkan serta dapat dipahami. Hasil pemeriksaan atas laporan keuangan Pemerintah Kabupaten Kepulauan Anambas oleh Badan Pemeriksa Keuangan pada tahun 2008 pernah memberikan opini Tidak Memberikan Pendapat (TMP) atau disclaimer dan 4 tahun berturut-turut hanya meraih opini Wajar Dengan Pengecualian (WDP). Terakhir, pada tahun 2015, laporan keuangan Pemerintah Kabupaten Kepulauan Anambas meraih opini Wajar Tanpa Pengecualian (WTP) namun masih ditemukan banyak kelemahan. Penelitian ini bertujuan: (1) menganalisis persepsi pengelola keuangan terhadap variabel kompetensi sumber daya manusia pengelola keuangan, penerapan sistem pengendalian intern pemerintah dan sistem informasi keuangan daerah terhadap peningkatan kualitas laporan keuangan, (2) menganalisis faktor-faktor yang menjadi kekuatan dan kelemahan dalam peningkatan kualitas laporan keuangan, dan (3) merumuskan strategi yang perlu diprioritaskan dalam peningkatan kualitas laporan keuangan pada Pemerintah Kabupaten Kepulauan Anambas. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh dengan cara observasi langsung, wawancara dan penyebaran kuesioner kepada responden yang dipilih secara sengaja (purposive sampling). Data sekunder berasal dari studi pustaka dan kajian terhadap dokumen terkait. Metode analisis yang digunakan adalah analisis rating scale, analisis Strength, Weakness, Opportunity and Threat (SWOT) untuk mengidentifikasi faktor internal dan eksternal melalui matriks internal dan eksternal (IFE dan EFE). Selanjutnya dalam menentukan alternatif strategi menggunakan matriks SWOT. Penentuan strategi prioritas menggunakan metode Quantitative Strategy Planning Matrix (QSPM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa rendahnya kompetensi aparatur pengelola keuangan menjadi kelemahan dan kendala utama dalam peningkatan kualitas laporan keuangan. Berdasarkan hasil analisis QSPM, strategi prioritas utama yang terpilih dan dapat diimplementasikan adalah meningkatkan kualitas SDM pengelola keuangan daerah dalam penyusunan laporan keuangan. Program dan kegiatan yang dapat dilaksanakan adalah seleksi penerimaan aparatur sipil negara dan pemberian sosialisasi dan bimbingan teknis pengelolaan keuangan seiring dengan semakin rumit dan kompleksnya tantangan pengelolaan keuangan daerah.
Keyword: Kabupaten Kepulauan Anambas, keuangan daerah, kompetensi SDM, kualitas laporan keuangan pemerintah daerah, strategi peningkatan kualitas laporan keuangan

Judul: Theileriosis pada domba dan kambing akibat infeksi theileria ovis dan theileria hirci
Abstrak: Theileriosis adalah penyakit menular yang disebabkan Boleh protozoa dari genus Theileria dan ditularkan melalui vektor caplak. Theileria ovis dan Theileria hirci pernah dimasukkan dalam genus Gonderia sehingga penyakit yang disebabkan oleh penyakit ini mempunyai beberapa nama diantaranya Benign Ovine and Caprine Gonderiosis atau Benign Ovine and Caprine Theileriosis (disebabkan oleh infeksi Theile- ria ovis). Sedang yang disebabkan oleh infeksi Theileria hirci diberi nama Malignant Ovine and Caprine Gonderiosis Malignant Ovine and Caprine Theileriosis (Levine, 1961). Soulsby (1982) dan Jensen (1983), memasukkan Theileria hirci dan Theileria ovis dalam genus Theileria, famili Theileriidae, ordo Piroplasmida, subklas Piroplasmia dan dalam kelas Sporozoa. Menurut hasil pemeriksaan theileriosis pada domba dan kambing di Indonesia periode 1 April 1981 sampai 31 Maret 1982 di Propinsi Sumatera Barat di Daerah Tingkat II Pasaman Kecamatan Talamun ditemukan pada 2 ekor kambing kacang, Kecamatan Sungai Beremas ditemukan pada 3 ekor kambing kacang dan di Daerah Tingkat II Padang Pariaman, Kecamatan Pariaman ditemukan pada 1 ekor kambing kacang (Informasi Keswan, 1982). Daerah penyebaran Theileria ovis yang pernah dilapor- kan adalah Afrika Tengah, Afrika Barat, Afrika Timur, Afrika Selatan, Perancis, Jerman, Hongaria, Sardinia dan diduga India. Sedangkan penyebaran Theileria hirci meli- puti Afrika Utara, Eropa Selatan, Irak dan Turki. Bentuk Theileria ovis dan Theileria hirci pada domba dan kambing dalam eritrosit disebut piroplasma dan bentuk dalam limfosit disebut Koch bodies atau skizon. Bentuk dalam vektor caplak adalah zigot dan kinet. Di dalam eritrosit parasit ini mempunyai beberapa macam bentuk yaitu, bentuk bulat, oval, batang, bentuk buah pir atau koma dan bentuk seperti anaplasma. Bentuk dalam limfosit berupa skizon yang terdiri dari makroskizon dan mikroskizon. Penularan Theileria ovis dan Theileria hirci dari hewan satu ke hewan lain secara alam dilakukan oleh vektor caplak secara stage to stage. Vektor dari Theileria ovis adalah caplak dari genus Rhipicephalus, Dermacentor, Hae- mophysalis dan Ornithodorus. Sedangkan vektor dari Thei- leria hirci yaitu caplak dari genus Rhipicephalus dan di- duga Ornithodorus. Penularan secara buatan dapat dilakukan dengan cara mekanik (penyuntikan dengan aplikasi intravena, subkutan dan intraperitoneal)…dst
Keyword: