Judul: Faktor-faktor yang Memengaruhi Kinerja Penilai Agunan di PT. Bank Syariah XYZ di Masa Pandemi Covid-19
Abstrak: Pandemi Covid-19 memaksa the new normal berjalan lebih cepat. Oleh karena itu, banyak perusahaan melakukan inovasi dengan mengubah kebijakan dan strategi kerjanya tak terkecuali pada industri perbankan. Salah satu perbankan di Indonesia yang melakukan inovasi dengan menerapkan perubahan strategi pada bagian penilaian agunan (appraisal) adalah PT. Bank Syariah XYZ. PT. Bank Syariah XYZ melakukan perubahan Standar Operasional Prosedur (SOP) pada bagian penilaian agunan yaitu pada tahap pengecekan kebenaran objek penilaian. Sebelum adanya pandemi, seluruh kegiatan tahapan pengecekan kebenaran objek penilaian diwajibkan untuk dilakukan kunjungan ke lokasi secara langsung (on the spot/ OTS). Namun, pada saat pandemi Covid-19, semua tahapan OTS dilakukan secara online. Proses ini dilakukan dengan melakukan video call kepada nasabah atau calon nasabah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi kinerja penilai agunan di PT. Bank Syariah XYZ di masa pandemi Covid-19 dan merumuskan implikasi manajerial bagi PT. Bank Syariah XYZ. Penelitian ini melibatkan seluruh penilai internal PT. Bank Syariah XYZ sebanyak 96 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebar melalui media WhatsApp pada bulan April 2021. Analisis yang digunakan adalah SEM (Structural Equation Modeling) dengan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, motivasi, kepuasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja penilai agunan, serta stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan dan kinerja penilai agunan. Selanjutnya, stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan secara tidak langsung terhadap kinerja penilai agunan melalui variabel kepuasan. Implikasi manajerial yang dapat dilakukan oleh PT. Bank Syariah XYZ dirumuskan menjadi lima hal. Pertama, perusahaan perlu memberikan pendidikan lanjutan dari MAPPI (Masyarakat Profesi Penilai Indonesia) sampai dengan pendidikan lanjutan penilai level 2 (PLP 2) guna meningkatkan keahlian bagi penilai agunan. Kedua, perusahaan harus terus memberikan fasilitas kesehatan dan rasa aman dalam berkerja seperti saat ini mereka terima (asuransi kesehatan). Ketiga, perusahaan perlu memberikan penghargaan atau promosi kepada pegawai yang berprestasi yang tentunya akan meningkatkan motivasi bagi seorang penilai agunan. Keempat, perusahaan harus cepat menanggulangi dampak dari stres kerja dengan melakukan evaluasi terhadap banyaknya pekerjaan yang harus diselesaikan dengan jumlah personil penilai agunan yang ada. Kelima, perlunya adanya peningkatan koneksi jaringan internet dan intranet yang tentunya akan meningkatkan kinerja.
Keyword: Kepuasan, Kompetensi, Motivasi, Stres Kerja

Judul: Performance Assessment of Bank XYZ Using the Balanced Scorecard Approach in the Covid 19 Pandemic Era
Abstrak: Industri bisnis perbankan syariah harus memiliki manajemen kinerja yang maksimal sebagai penunjang produktivitas yang optimal. Perbankan syariah juga perlu melakukan penilaian kinerjaguna mengevaluasi serta mengambil keputusan manajemen untuk meningkatkan kinerja sehingga dapat meningkatkan produktivitas perusahaan. Kinerja bank syariah di Indonesia akibat pandemi covid 19 mengalami penurunan. Hal ini menarik peneliti melakukan penelitian yang bertujuan untuk meneliti penilaian kinerja Bank XYZ era pandemi covid 19 sebagai bank syariah pertama di indonesia dan pengaruh perspektif pelanggan, proses bisnis internal, serta pembelajaran dan pertumbuhan terhadap perspektif keuangan Bank XYZ . Metode penelitian yang digunakan dengan pendekatan balanced scorecard dan analisis regresi berganda. Alat analisis yang digunakan adalah software microsoft excel dan SPSS. Data yang digunakan adalah data primer berupa kuesioner dan wawancara serta data sekunder berupa laporan keuangan tahun 2008-2021. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Penilaian kinerja Bank XYZ dengan metode balanced scorecard saat era pandemi masih dibawah skor maksimal 4. Hal ini karena indikator keuangan ROA, ROE, FDR, NPM, dan NPF Bank XYZ masih dalam kategori belum ideal, indikator pelanggan kepuasan pelanggan, pertumbuhan pelanggan, profitabilitas konsumen, dan market share belum maksimal, indikator proses bisnis internal pertumbuhan bisnis growth rate kantor dan ATM masih kurang diimbangi dengan inovasi, serta indikator pembelajaran dan pertumbuhan kepuasan karyawan, produktivitas karyawan, dan turnover employee belum efisien. Pengaruh perspektif pelanggan terhadap perspektif keuangan adalah negatif dimana semakin tinggi perspektif pelanggan maka akan menurunkan perspektif keuangan dalam indikator dana pihak ketiga yang akan disalurkan melalui pembiayaan. Pengaruh perspektif proses bisnis internal terhadap perspektif keuangan adalah negatif dimana semakin tinggi perspektif proses bisnis internal maka akan menurunkan perspektif keuangan dalam indikator jumlah kantor dan ATM guna efesiensi beban operasional. Pengaruh perspektif pembelajaran dan pertumbuhan terhadap perspektif keuangan adalah positif dimana semakin tinggi perspektif pembelajaran dan pertumbuhan maka akan meningkatkan perspektif keuangan dalam indikator produktivitas karyawan., The Islamic banking business industry must have maximum performance management to support optimal productivity. Islamic banking also needs to conduct performance appraisals to evaluate and make management decisions to improve performance so as to increase company productivity. The performance of Islamic banks in Indonesia due to the Covid 19 pandemic has decreased. This is interesting for researchers to conduct research that aims to examine the performance appraisal of Bank XYZ during the Covid 19 pandemic as the first Islamic bank in Indonesia and the influence of the customer perspective, internal business processes, and learning and growth on the financial perspective of Bank XYZ . The research method used is the balanced scorecard approach and multiple regression analysis. The analysis tools used are Microsoft Excel and SPSS software. The data used is primary data in the form of questionnaires and interviews as well as secondary data in the form of financial reports for 2008-2021. The results showed that the performance assessment of Bank XYZ using the balanced scorecard method during the pandemic era was still below the maximum score of 4. This was because the financial indicators ROA, ROE, FDR, NPM and NPF of Bank XYZ were still in the not ideal category, indicators of customer satisfaction , customer growth, consumer profitability, and market share have not been maximized,
Keyword: Balanced Scorecard, Islamic Banking, Management, Performance

Judul: Biology and ecology of the buffalo fly, haematobia exigua de meijere (diptera:muscidae)
Abstrak: The life history of the buffalo fly was observed at room temperature of 27°-29.5°C and at a relative humidity of 48-68 percent. The eggs hatched after 17-22 hours, with an average of 18 hours. First instar larvae measured 1.25 + 0.16 mm long and 0.27 + 0.037 mm wide. reach the second larval stage. It took 6-12 hours to the second instar larvae measured 2.676 +0.187 mm long and 0.353 +0.028 mm wide. The second instar took about 12-24 hours to reach the third larval stage. The third instar measured 6.833 + 0.189 mm long and 0.919 + 0.051 mm wide. It took about 2-3 days for the third instar to become pupae. Duration of the pupal stage was about 5-7 days before the adults emerged. Under laboratory condition, the buffalo fly completed its life cycle in 9.5 to 10.5 days, whereas under field condition it took 9-14 days with an average of 10.5 days. The growth ratio which was based on the measurements of the cephalo-pharyngeal skeleton of each instar was 1.797. The preoviposition period was 8-12 days and mating usually occurred on the 6th or 7th day. The longevity of the male was 29 days, whereas it was 32 days in the female. The range of egg production under laboratory condition was between 20-139 per female fly. The belly and hind legs of the carabao were the most preferred habitat either during cloudy and cool dry or shiny and warm day. When the weather was clear and the carabao was in the shade, the flies tended to be more distributed particularly on the shoulder, dewlap, back and horns. The carabaos had relatively fewer Musca sp. and Stomoxys calcitrans than cattle; never the less carabaos had a higher infestation of buffalo fly than cattle. Oviposition occured either during the day or night but the buffalo flies were more active during the night than in the day time. The effect of various lengths of exposure time of manure in relation to the oviposition was profound. observed, the maximum number of the buffalo flies was occurred when the dung was exposed for 30 minutes. With increasing time of exposure the number and variety of insects also increase. It was evident that Sepsidae and psychodidae were the most dominant insects emerging from the dung. The number of buffalo flies also increased with increasing
Keyword: