Judul: Analisis Pengaruh Quality of Work Life terhadap Kepuasan Kerja dan Turnover Intention Karyawan CV Asa Agro Corporation
Abstrak: CV Asa Agro Corporation adalah salah satu perusahaan yang bisnis utamanya adalah budidaya bibit dan penghasil jamur tiram. Perusahaan memerlukan penerapan konsep Quality of Work Life dalam meningkatkan kepuasan kerja dan menurunkan tingkat turnover intention karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk (1) Mengidentifikasi faktor-faktor QWL pada CV Asa Agro Corporation. (2) Menganalisis kepuasan kerja dan turnover intention karyawan CV Asa Agro Corporation. (3) Menganalisis pengaruh QWL terhadap kepuasan kerja dan turnover intention karyawan CV Asa Agro Corporation. Metode penarikan sampel menggunakan random sampling dan diperoleh sampel sebanyak 115 responden. Data diolah dengan analisis SEM menggunakan SmartPLS 2.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan faktor QWL berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. QWL berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention karyawan.
Keyword: kepuasan kerja, quality of work life, turnover intention

Judul: Strategi Pengembangan Quality of Work Life Untuk Meningkatkan Keterikatan Karyawan (Employee Engagement) di CV Asa Agro Corporation Cianjur.
Abstrak: CV Asa Agro Corporation merupakan perusahaan yang bisnis utamanya adalah budidaya bibit dan penghasil jamur tiram. Salah satu upaya untuk mempertahankan keterikatan karyawan yaitu dengan menciptakan Quality Of Work Life (QWL) yang dapat membuat karyawan merasa nyaman dan bersedia memberikan kemampuan terbaiknya terhadap perusahaan sehingga menurunkan tingkat turnover karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk (1) Mengidentifikasi penerapan faktor – faktor atau komponen Quality Of Work Life dan level dari keterikatan karyawan saat ini di CV Asa Agro Corporation, (2) Menganalisis perbaikan faktor–faktor Quality Of Work Life prioritas untuk meningkatkan keterikatan karyawan, (3) Merancang dan menetapkan strategi yang sesuai untuk mempertahankan keterikatan karyawan di CV Asa Agro Corporation. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah cluster random sampling danresponden berjumlah 115 orang. Pengolahan dan analisis data menggunakan Importance Performance Analysis dan tabulasi silang dengan software SPSS 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa masa kerja berpengaruh signifikan terhadap faktor kesehatan kerja, kemudian pendidikan berpengaruh signifikan terhadap faktor kompensasi, kesehatan kerja, dan partisipasi karyawan.
Keyword: keterikatan karyawan, quality of work life, turnover

Judul: Approximation of the Median of Poisson Distribution Using the Relation of Poisson-Gamma Distribution
Abstrak: A major drawback of median is that median cannot usually be defined in closed form, even in the cases where their distribution functions are known. This study gives an approximation of the closed form for the median of the Poisson distribution by using the relation of Poisson-Gamma distribution. The approximation uses elementary techniques based on the monotonicity of certain sequences involving tail probabilities of the Poisson distribution and the Central Limit Theorem. Furthermore, a closed form expression for the mean absolute deviation 􀜧|􀜰􀰒 􀵆 􀜯􀝁􀝀􁈺􀜰􀰒􁈻| is also studied. The median is relevant because of the fact that it minimizes the mean absolute deviation of a Poisson random variable (􀜰􀰒􁈻 by considering median as central tendency.
Keyword: