Judul: Analisis Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Pada Badan Penelitian dan Pengembangan Industri Kementerian Perindustrian
Abstrak: Budaya organisasi berfungsi sebagai pengikat seluruh komponen organisasi, menentukan identitas, suntikan energi, motivator, dan dapat dijadikan pedoman bagi anggota organisasi. Budaya Organisasi salah satu kunci sukses pada BPPI dalam penilaian PMPRB. Tujuan penelitian ini adalah: (1) Bagaimana realisasi budaya organisasi dan budaya organisasi yang diharapkan pada BPPI Kementerian Perindustrian? (2) Bagaimana gaya kepemimpinan yang dimiliki pimpinan BPPI Kementerian Perindustrian yang dianalisis melalui persepsi pimpinan maupun karyawan dengan menggunakan Management Skill Assessment Instrument (MSAI)? (3) Bagaimana rekomendasi yang diberikan terkait implikasi manajerial budaya organisasi dan gaya kepemimpinan yang perlu di perbaiki atau di tingkatkan pada BPPI. Hasil penelitian realisasi budaya organisasi BPPI Kementerian Perindustrian cenderung mengarah kepada budaya Klan dan Hirarki, sedangkan budaya organisasi yang diharapkan BPPI Kementerian Perindustrian cenderung mengarah kepada budaya Klan dan Adhokrasi.
Keyword: Leadership Style, Managerial Skill, MSAI, OCAI, Organizational Culture

Judul: Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap budaya organisasi PT Pro Car International Finance
Abstrak: Teori kepemimpinan berkembang dengan sangat pesat. Diawali dengan perdebatan proses kemunculan seorang pemimpin, lahir berbagai pemahaman yang mencoba memberi penjelasan seperti teori traits, teori perilaku, dan teori kontingensi. Dalam penerapannya, kepemimpinan tidak terlepas dari budaya organisasi sehingga memiliki peran yang sangat penting karena akan menentukan arah perjalanan organisasi. Penelitian dilakukan di PT Pro Car International Finance (PT PIF) yang bergerak dibidang industri pembiayaan atau multifinance. Adanya perkembangan teknologi dan pertumbuhan industri pembiayaan sebesar 15 persen pasca krisis global mengakibatkan meningkatnya persaingan dalam industri pembiayaan. Untuk beradaptasi dengan kondisi tersebut, dibutuhkan perubahan pada budaya organisasi yang dijadikan dasar dalam menjalankan segala aktivitas. Perubahan mendasar tersebut dilakukan dalam rangka melakukan pembaharauan sehingga perusahaan mampu meningkatkan daya saingnya. Perubahan tersebut membutuhkan pemimpin yang mampu melihat kondisi perusahaan dari berbagai sisi. Berdasarkan kondisi tersebut, tujuan yang ingin dicapai dari penelitian ini adalah untuk memetakan pengaruh penerapan gaya kepemimpinan terhadap keberadaan budaya organisasi di PT Pro Car International Finance dalam rangka meningkatkan daya saing. Analisis data mengenai gaya kepemimpinan (variabel independen) dan budaya organisasi (variabel dependen) dilakukan dengan cara deskriptif. Sementara pengaruh gaya kepemimpinan terhadap budaya organisasi dianalisis dengan regresi linier sederhana dan berganda. Nilai alpha yang digunakan adalah 10 persen atau setara dengan 0,1…
Keyword: Gaya kepemimpinan, Budaya organisasi, Leader-participation, Trait theories, Bogor Agricultural University, Institut Pertanian Bogor, IPB

Judul: Konstruksi Hukum Grup Kurva Eliptik Atas F3m
Abstrak: Elliptic curves upon F3m can be divided in two cases, i.e. supersingular and nonsupersingular case. Based on group laws on elliptic curves, a new arithmetic upon F3m can be formulated as an addition process of two random points on the curve. This addition process can then be applied to the ElGamal algorithm.
Keyword: