Judul: Perencanaan pengembangan tenaga kerja di PT Arya Cada Daya Elektrika
Abstrak: PT. Arya Sada Daya Elektrika merupakan salah satu perusahaan swasta dalam negeri yang ke giatan usahanya bergerak di bidang elektrika. Produk-produk yang dihasilkan oleh perusahaan ini sebagain besar berbentuk komponenkomponen listrik seperti swicthger, Vacum Breaker, Single Busbar dan Double Busbar yang banyak sekali dimanfaatkan oleh Perusahaan Listrik Negara. Dalam era persaingan bisnis yang sangat ketat ini, elemen sumberdaya manusia dalam Quality Managemen menjadi kunci, khususnya pengembangan sumberdaya manusia berupa pendidikan dan latihan. Melihat dari keadaan perusahaan saat ini, perusahaan sering mengalami kendala-kendala pada tiap-tiap departemennya yang disebabkan perkembangan perusahaan begitu pesat tetapi tidak diimbangi dengan perkembangan manajemannya, hal ini bisa terlihat dari kendala-kendala yang kerap dirasakan oleh perusahaan sebagai berikut: - Semakin menurunnya motivasi kerja. - Semakin menurunnya tingkat produktivitas. - Semakin nyata timbulnya kerusakan-kerusakan pada proses produksi. - Timbulnya penghambat dalam berbagai kegiatan yang berangkai, seperti dalam segi operasional teknis maupun administratif. Studi Kasus ini menggunakan metode observasi langsung dan metode wawancara langsung maupun wawancara berstruktur dengan menggunakan kuesioner, untuk memperoleh dan mengumpulkan data. ...
Keyword: 

Judul: Strategi Optimalisasi Kinerja Sumber Daya Manusia pada PT Rekadaya Elektrika
Abstrak: ACHMAD FACHRUDDIN. Strategi Optimalisasi Kinerja Sumber Daya Manusia pada PT Rekadaya Elektrika. Dibimbing oleh AMZUL RIFIN dan YUDHA HERYAWAN ASNAWI. Dalam dunia manajemen modern, perusahaan dituntut untuk selalu mampu lebih tanggap, proaktif dan adaptif. Pengelolaan perusahaan yang dinamis menuntut para pemangku kepentingan, para eksekutif serta manajemen perusahaan untuk mampu melihat peluang dan mampu memprediksi masa depan perusahaan. Disamping itu, pada era modern dimana teknologi dan industri berkembang sangat pesat, perusahaan membutuhkan sumber daya manusia (SDM) yang kompeten. Dengan demikian penelitian ini bertujuan untuk menganalisa kinerja sumber daya manusia pada PT Rekadaya Elektrika, menganalisa faktor internal SDM dan eksternal yang berdampak pada peningkatan optimalisasi kinerja perusahaan, dan merumuskan alternatif strategi untuk mengahadapi tantangan perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dan kuantitatif dengan meyebarkan keusioner dan FGD pada responden internal perusahaan dan eksternal. Berdasarkan analisis kualitatif HR Score card bahwa perspective competency development perlu diperhatikan oleh perusahaan untuk menigkatkan kinerja perusahaan. Penelitian ini menunjukan bahwa faktor eksternal sebegai peluang utama adalah kondisi ekonomi yang mempengaruhi investasi dalam pelatihan dan pengembangan SDM yang unggul dan pada faktor internal berupa peluang utama yaitu keahlian SDM dibidang EPC. Pada pengolahan matriks IE berada pada kuadran V sehingga Strategi yang dapat diterapkan oleh PT RE adalah market penetration dan product development. hasil pengolahan matrik QSP strategi prioritas pertama perusahaan adalah perlindungan sosial dan kesejahteraan karyawan (remunerasi) dengan nilai bobot (6,033). Dari penelitian ini diharapkan adanya peningkatan produktifitas pada karyawan dengan adanya remunerasi, peningkatan retensi karyawan yaitu memiliki kesempatan untuk pengembangan karir, dan optimalisasi SDM memberikan kepuasan karyawan, pengembangan karyawan yang lebih efektif, meningkatkan komunikasi, dan peningkatan citra perusahaan. Saran untuk penelitian ini agar perlu dilakukan pengkajian mengenai strategi untuk menghadapi persaingan bisnis dalam industri energi baru terbarukan (EBT). Perusahaan diharapkan dapat melakukan transformasi berupa budaya inklusi.
Keyword: SDM, Competency Development, EPC, HR Scorecard, Remunerasi

Judul: Light Microscope Study of ConnectiveTissue in The Spleen of Common Rousette Bat (Rousettus amplexicaudatus)
Abstrak: The spleen is the largest lymphoid organ. As a secondary lymphoid organ, in addition to its immune function, the spleen also has functions as blood filtration, storage, and hematopoiesis. The spleen has different morphologies between species that support different physiological functions, one of which is the difference in the structure of the capsule and trabeculae. Capsule and trabeculae of the spleen generally consist of connective tissue and smooth muscle. The thickness of smooth muscle composed together with connective tissue in the capsule and trabecula determines the function of the spleen that is divided spleen into three storage, defense, and intermediate. Bats are the reservoir of various zoonotic diseases. Bats are thought to have unique immune systems compared to other mammals but the characteristics of its immune organs such as the spleen have never been studied before. This study was conducted to examine the characteristics of capsulae and trabecula of the Common Rousette (Rousettus amplexicaudatus).
Keyword: