Judul: Pengaruh pelatihan terhadap peningkatan kompetensi karyawan PT Pupuk Kujang Cikampek
Abstrak: PT Pupuk Kujang adalah salah satu industri yang bergerak di sektor kimia. Program pelatihan menjadi salah satu komponen penting dalam pengembangan SDM PT Pupuk Kujang. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis pelatihan yang dilaksanakan PT Pupuk Kujang Cikampek berdasarkan persepsi karyawan, dan tingkat kompetensi yang dimiliki karyawan setelah mengikuti pelatihan, serta menganalisis pengaruh pelatihan terhadap kompetensi karyawan PT Pupuk Kujang Cikampek. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Metode pengolahan dan analisis data pada penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) pelaksanaan pelatihan di PT Pupuk Kujang sudah baik. (2) kompetensi karyawan setelah mengikuti pelatihan dapat dikategorikan baik. (3) hasil uji F menunjukan bahwa secara keseluruhan variabel evaluasi pelatihan level reaksi berpengaruh positif terhadap peningkatan kompetensi, sedangkan hasil uji t menunjukan bahwa variabel evaluasi pelatihan level reaksi tidak berpengaruh terhadap peningkatan kompetensi karyawan.
Keyword: Competence, PT Pupuk Kujang, Training.

Judul: Efektivitas Keterikatan Karyawan Dan Persepsi Terhadap Peningkatan Kinerja Perusahaan Pt Pupuk Kujang Cikampek
Abstrak: PT Pupuk Kujang Cikampek adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang usaha memproduksi dan memasarkan pupuk urea dan industri kimia lainnya dengan misinya menghasilkan produk bermutu dan melakukan perdagangan yang berdaya saing tinggi dengan mengutamakan kepuasan pelanggan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis persepsi karyawan mengenai keterikatan karyawan dan kinerja perusahaan di PT Pupuk Kujang Cikampek, serta mengidentifikasi efektivitas keterikatan karyawan dalam meningkatkan kinerja perusahaan. Penelitian ini menggunakan alat analisis deskriptif dan korelasi kanonikal. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa persepsi karyawan terhadap keterikatan karyawan dan kinerja perusahaan sudah baik. Sedangkan hasil analisis dengan menggunakan korelasi kanonikal menunjukkan bahwa faktor keterikatan karyawan memiliki hubungan dengan kinerja perusahaan, dimana nilai-nilai individu dengan keuangan dan pasar memiliki nilai korelasi tertinggi.
Keyword: keterikatan karyawan, kinerja perusahaan, korelasi kanonikal

Judul: Hamiltonian formulation for linear waves motion in two layers fluid
Abstrak: The surface wave could be considered as a wave that separates two fluids, namely water and air. Based on this assumption, it is introduced the interfacial wave, a wave between two layers of fluid with different density. The formulation of interfacial waves motion begins with deriving the base equation of irrotational ideal fluid. Furthermore, according to irrotational fluid assumption, the base equation can be stated in velocity potential. In this derivation, the fluids domain is assumed to be restricted by rigid lid boundary conditions, both at the upper and lower limit. Therefore, the interfacial waves motion can be explained in a hamiltonian formulation. In the hamiltonian formulation, total energy is defined as the sum of kinetic and potential energy. The hamiltonian system is obtained from reduction of kinetic energy by using the Dirichlet Neumann Operator. The resulted kinetic energy equation is nonlinear. Therefore, this form is linearized by first part of the Taylor expansion. This linearization gives a dispersion relation of linear wave. Based on this dispersion relation, the phase speed of the linear wave depends on the density ratio of the two layers fluid.
Keyword: