Judul: Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Efektivitas Kepemimpinan Pada Level Manajemen Madya Pt Indomiwon Citra Inti
Abstrak: Penelitian dilakukan di PT INDOMIWON CITRA INTI Bandar Lampung, dimana PT INDOMIWON CITRA INTI merupakan perusahaan kerjasama antara dua perusahaan multinasional yaitu PT Sembada Widyacita (Salim Group) Indonesia dan Miwon Co. Ltd, Korea Selatan. PT INDOMIWON CITRA INTI merupakan perusahaan PMA dan di dalam beroperasi sehari-hari pada tingkatan manjamen puncak masing-masing berasal dari Indonesia dan Korea. Untuk tingkatan manajamen madya, beberapa dari departemen dipimpin personel Korea yang langsung membawahi manajer-manajer dari Indonesia. Posisi para manajer Indonesia diharapkan mampu mengimplementasikan segala kebijakan yang ditetapkan manajemen puncak dan mampu memimpin bawahannya sesuai yang diharapkan para manajemen organisasi tanpa mengabaikan kebutuhan - kebutuhan mereka sebagai manusia. Permasalahan yang dihadapi oleh PT INDOMIWON CITRA INTI adalah sebagai berikut: 1. Faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi efektivitas kepemimpinan pada level manajemen madya. 2. Sejauh mana pengaruh tersebut terhadap efektivitas kepemimpinan pada level manajemen madya. Berdasarkan permasalahan yang ada, maka Geladikarya ini bertujuan untuk: 1. Menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas kepemimpinan level manajemen madya pada PT INDOMIWOM CITRA INTI. 2. Merumuskan model kualitatif tentang faktor-faktor pembentuk kepemimpinan yang efektif. Data pokok yang diperoleh dalam penelitian melalui pengisian kuesioner oleh karyawan level Manajemen supervisor sampai tingkat operator dan wawancara pada ketujuh manajer madya berasal dari Indonesia. Responden berasal dari tujuh departemen yaitu: Departemen Packing, Departemen Produksi, Departemen Inventory, Departemen Maintenance, Departemen Fermentansi, Departemen Personalia dan Departemen Quality Control. Metode analisis yang digunakan adalah analisis statistik yang didukung oleh analisis kualitatif. Statistik yang digunakan adalah Uji Validitas dan Reabilitas alat ukur, Korelasi Rank Sperman dan Regrasi Linear Berganda.
Keyword: Manajemen Sumber Daya Manusia, PT INDOMIWOM CITRA INTI, Korelasi Rank Sperman, Regrasi Linear Berganda, Model Kualitatif, Efektifitas Kepemimpinan

Judul: Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Efektivitas Profil Kepemimpinan pada Level Manajemen Madya (Studi Kasus di PT. Indo-Rama Synthetics Spinning Division, Purwakarta)
Abstrak: Kriteria efektivitas kepemimpinan ditentukan berdasarkan nilai rata-rata jawaban responden. Dari ketujuh departemen yang dipilih sebagai sampel, diketahui bahwa terdapat 14.28 persen departemen dengan kepemimpinan yang efektif dan kepemimpinan 85.72 persen departeman lainnya dalam taraf sedang. Berdasarkan analisa kualitatif dan didukung oleh hasil wawancara dengan para manajer maka dibentuk model kualitatif tentang faktor-faktor pembentuk efektivitas profil kepemimpinan, yaitu hubungan antar pemimpin, perilaku kepemimpinan, struktur tugas, perilaku bawahan, harapan bawahan terhadap pemimpin, dukungan manajemen, kejelasan tujuan dan sasaran suatu tugas, kemampuan dan motivasi para bawahan, ethos kerja serta rasa disiplin.
Keyword: 

Judul: Konstruksi aritmetika kurva eliptik F(2m) supersingular dan non-supersingular untuk skema kunci publik ElGamal
Abstrak: Algoritme ElGamal adalah salah satu algoritme kunci publik dengan aritmetik modular p yang mempunyai struktur grip siklik Z(p). Tingkat keanaman algoritme ini terletak pada pemecahan masalah logaritme diskret dari Z(p). Akan tetapi, tingkat keamanan tadi tahun ke tahun semakin menurun yang disebabkan kemampuan pemecahan algoritme diskret semakin meningkat. Untuk memenuhi tingkat keamanan yang memadai dibutuhkan p yang cukup besar yang menyebabkan proses enkripsi dan dekripsi menjadi lambat.
Keyword: