Judul: Analisis Pengaruh Restrukturisasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Unit Kebun Berangir PT. Perkebunan Nusantara IV Sumatera Utara
Abstrak: PTPN IV (PT. Perkebunan Nusantara IV) merupakan salah satu perusahaan BUMN yang bergerak dalam pembudidayaan tanaman, pengolahan dan penjualan produk kelapa sawit, teh dan kakao yang kebunnya sebagian besar terletak di Provinsi Sumatera Utara. Untuk menambah efektifitas organisasi pada tahun 2008 pihak manajemen puncak melakukan perubahan struktur dengan melakukan merger pada beberapa bidang secara bertahap pada setiap kebun tidak secara serentak dan bidang yang di merger adalah bidang pengolahan dan teknik. Perubahan ini dilakukan karena adanya penurunan kinerja karyawan yang berpengaruh terhadap produktivitas kebun. Penelitian ini bertujuan untuk Mengetahui penerapan restrukturisasi organisasi, mengidentifikasi indikator kinerja karyawan, mengetahui hubungan restrukturisasi organisasi dengan kinerja karyawan, mengetahui keefektifan penggabungan divisi yang dilakukan, menganalisis perubahan yang terjadi setelah restrukturisasi organisasi pada unit kebun Berangir PTPN IV. Data yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari data primer dan data sekunder. Data primer merupakan data yang diperoleh melalui wawancara dan pengisian kuisioner oleh responden. Data sekunder diperoleh dari jurnal, makalah, skripsi, buku, internet serta data-data yang berasal dari perusahaan. Metode pengambilan sampel menggunakan rumus slovin, dan diperoleh 100 responden. Penelitian ini akan diukur dengan menggunakan SEM dengan bantuan Lisrel melalui model pengukukuran LVS (Latent Variable Scores) Dari hasil pengolahan data di dapat nilai t-value 9,51 ≥ 1,96 dan nilai loading factors 0,91 ≥ 0,5 ; sehingga dapat dikatakan bahwa restrukturisasi organisasi yang dilakukan mendapat pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan kebun Berangir PTPN IV.
Keyword: 

Judul: Analisis Efektivitas Restrukturisasi Organisasi Pada Lembaga Pengkajian Pangan, Obat-Obatan Dan Kosmetik
Abstrak: Restrukturisasi di artikan sebagai bentuk dan tingkat kompetensi yang dapat dicapai perusahaan yang hendak melakukan privatisasi. Organisasi paling ideal dalam menjalankan restrukturisasi adalah datar, ramping, efektif, dan efisien. Lembaga Pengawasan Pangan Obat dan Kosmetik Majelis Ulama Indonesia adalah lembaga yang bertugas untuk meneliti, mengkaji, menganalisa dan memutuskan produk-produk baik pangan dan turunannya, obat-obatan dan produk kosmetika apakah aman dikonsumsi baik dari sisi kesehatan dan dari sisi pengajaran agama Islam yakin halal di wilayah Indonesia. Tujuan penelitian ini mengidentifikasi konsep dasar restrukturisasi organisasi dan mengidentifikasi efektivitas struktur organisasi. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dengan menggunakan kuisioner. Pengambilan sampel dilakukan secara stratified random sampling kepada 37 responden. Pengolahan data menggunakan analisis deskriptif dan t Paired. Alat analisis menggunakan software Microsoft Excel 2010, dan SPSS 16.0. Hasil penelitian menunjukan SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektifitas struktur organisasi sedangkan dari segi SIM dan Keuangan tidak berpengaruh secara signifikan
Keyword: restructuring, paired t-test, human resources, management informantion system

Judul: Infeksi Cacing Jantung Dirofilaria Immitis, Railliet & Henry, 1911 Pada Anjing
Abstrak: Cacing Dirofilaria immitis dewasa yang tinggal dalm ventrikel kanan jantung anjing, sering kali menimbulkan gejala klinis yang cukup berat. Cacing Tersebut menghasilkan mikrofilaria yang selanjutnya berkembang menjadi larva infektif dalam saluran malphigi induk semang entara, yaitu nyamuk dari genus Culex, Aedes dan Anopheles.
Keyword: