Judul: Analisis faktor-faktor yang memengaruhi peluang lama mencari kerja di Jabodetabek dengan pendekatan job search model
Abstrak: Kawasan Jabodetabek (Provinsi DKI Jakarta, Kabupaten Bogor, Kabupaten Bekasi, Kota Bogor, Kota Bekasi, dan Kota Depok) merupakan pusat kegiatan ekonomi yang dibentuk dalam rangka pengembangan dan penyebaran aktivitas ekonomi supaya tidak hanya terpusat di wilayah Provinsi DKI Jakarta. Secara ekonomi, kawasan Jabodetabek memberikan kontribusi yang tinggi terhadap perekonomian nasional. Kawasan ini memiliki rata-rata pertumbuhan ekonomi yang lebih tinggi dari pertumbuhan ekonomi nasional sehingga diharapkan mampu menjadi basis ekonomi yang dapat membuka peluang pasar kerja yang seluas-luasnya. Ketersediaan jumlah penduduk khususnya angkatan kerja yang jumlahnya sangat besar di kawasan Jabodetabek seharusnya dapat menjadi potensi utama yang mendukung pembangunan perekonomian di wilayah tersebut. Teori pembangunan ekonomi menyatakan bahwa pertumbuhan ekonomi seharusnya dapat dirasakan oleh seluruh masyarakat, salah satunya dalam bentuk penyerapan tenaga kerja. Namun demikian, pertumbuhan ekonomi yang sangat tinggi di kawasan Jabodetabek masih pula diiringi dengan peningkatan jumlah tenaga kerja yang masih belum terserap dalam pasar kerja yang ada. Hal ini ditandai dengan tingginya jumlah pengangguran di kawasan Jabodetabek. Salah satu penyebab adanya pengangguran adalah dibutuhkannya waktu mencari kerja (job search) atau untuk mencocokkan antara tenaga kerja dengan pekerjaan yang diinginkan. Dengan demikian, untuk dapat mengatasi masalah ketenagakerjaan di kawasan Jabodetabek khususnya untuk mengurangi jumlah pengangguran, perlu dilakukan identifikasi mengenai faktor-faktor yang memengaruhi peluang lama mencari kerja. Salah satu indikator tingginya angka pengangguran dapat dilihat dari lama waktu yang dibutuhkan seseorang untuk mendapatkan pekerjaan. Teori tentang lama waktu yang dibutuhkan pencari kerja untuk mendapatkan pekerjaan telah diteliti oleh McCall (1970) dan Feinberg (1978) dan biasa dikenal dengan job search theory. Berdasarkan latar belakang dan permasalahan tersebut, tujuan dari dari penelitian ini adalah untuk mengkaji karakteristik penduduk yang mencari kerja dan menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi peluang lama mencari kerja di kawasan Jabodetabek dengan pendekatan job search model…
Keyword: Job search, Labor force, Job search model, Survival cox, Proportional hazard, Bogor Agricultural University, Institut Pertanian Bogor, IPB

Judul: Analisis Perekonomian dan Faktor-Faktor yang Memengaruhi Kesempatan Kerja di DKI Jakarta
Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui struktur perekonomian dan faktor-faktor yang mempengaruhi kesempatan kerja di DKI Jakarta. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis Shift-Share, Loqation Quotient dan Multiple Regression yang ditaksir dengan Metode Kuadrat Terkecil (OLS) dalam bentuk Semi-Log. Adapun variabel yang digunakan untuk menelaah hubungan yang terjadi terhadap Kesempatan Kerja adalah variabel Dummy Otonomi Daerah, PMA, PMDN, PDRB dan Suku Bunga Kredit Investasi. Data yang digunakan runtut waktu (time series) tahun 1993-2008. Hasil analisis Shift Share dan Loqation Quotient semenjak diterapkannya otonomi daerah menunjukan bahwa pertumbuhan tenaga kerja baik dari komponen pertumbuhan tenaga kerja nasional, bauran industri dan keunggulan kompetitif didominasi oleh sektor tersier, seperti sektor perdagangan, hotel dan restoran; sektor pengangkutan dan komunikasi; sektor keuangan, persewaan dan jasa perusahaan; dan sektor jasa-jasa. Demikian pula dengan keempat sektor tersebut yang juga merupakan sektor basis dalam memperluas Kesempatan Kerja. Untuk hasil analisis Multiple Regression menunjukan bahwa variabel Dummy Otonomi Daerah, PMA, PMDN, PDRB dan Suku Bunga Kredit Investasi secara simultan berpengaruh terhadap Kesempatan Kerja. Dan secara parsial, variabel PMA, PMDN dan Suku Bunga Kredit Investasi berpengaruh signifikan terhadap Kesempatan Kerja. Variabel Dummy Otonomi Daerah, PMA dan PMDN serta PDRB berpengaruh positif dan variabel Suku Bunga Kredit Investasi berpengaruh negatif terhadap Kesempatan Kerja. Pada variabel Dummy Otonomi Daerah dan PDRB berpengaruh tidak signifikan dan positif terhadap Kesempatan Kerja.
Keyword: Job opportunity, dummy regional autonomy, FDI, Domestic investment, GDRP, Investment lending rates, Shift share, Location quotient

Judul: Hydroxyapatite-Chitosan Composite Coating on Stainless Steel 316 to Improve Corrosion Resistance
Abstrak: Metals that were used in bone implantation should have good corrosion resistance that were not easily corroded when implanted into the body. Metal corrosion resistance of stainless steel 316 can be enhanced through the metal coating by hydroxyapatite-chitosan composite with composition ratio of hydroxyapatite (gram) and chitosan 3% (mL) 0.2:0, 0.2:0.1, 0.2:0.5, 0.2:1.0, and 0.2:1.5. Besides improving the corrosion resistance of metal, the presence of chitosan also maintain the position of hydroxyapatite on metal surfaces. Corrosion resistance increases with increasing amount of chitosan added and the best composition of hydroxyapatite-chitosan composite was 0.2:1.0.
Keyword: