Judul: The Quality of Sorghum caudatum Forage and Grain as Feed by Organic Fertilizing and Legumes Intercropping.
Abstrak: Sorghum is a high potential plant for food and feed. Sorghum cultivation is easier than some other cereal crops because it can stand in dry condition. Its chemical composition is good so that it can be used as alternative food or feed. The increased of sorghum production and quality can be done by improving soil fertility especially by organic fertilizing and legume intercropping. The purpose of this experiment is to evaluate the effect of organic fertilizer and legumes intercropping on sorghum quality
Keyword: 

Judul: Growth and Production of Sorghum Post Peanut Planting
Abstrak: Sorgum merupakan komoditas pangan bernilai ekonomi tinggi dan berpotensi dikembangkan di Indonesia. Produktivitas sorgum dapat ditingkatkan dengan menerapkan sistem budi daya yang baik, salah satunya rotasi tanaman dengan kacang-kacangan. Penelitian ini bertujuan menganalisis pertumbuhan dan produksi sorgum di lahan pasca penanaman kacang tanah serta menganalisis pengaruh pemupukan terhadap pertumbuhan dan produksi sorgum di lahan pasca penanaman kacang tanah. Penelitian menggunakan rancangan kelompok lengkap teracak (RKLT) pola tersarang (nested) dengan 2 faktor dan 4 ulangan. Faktor pertama yaitu jenis lahan (lahan non-pasca penanaman kacang tanah dan lahan pasca penanaman kacang tanah). Faktor kedua yaitu pemupukan (tanpa pupuk, pupuk anorganik, dan pupuk anorganik + pupuk kandang). Terdapat interaksi antara jenis lahan dan pemupukan terhadap diameter batang dan panjang malai. Penggunaan lahan pasca penanaman kacang tanah memberikan pertumbuhan dan komponen hasil sorgum yang lebih baik pada karakter jumlah daun, diameter batang, intensitas hijau daun, panjang daun, lebar daun, panjang malai, diameter malai, bobot basah malai, bobot basah brangkasan, dan bobot kering brangkasan. Pupuk anorganik maupun pupuk anorganik + pupuk kandang meningkatkan tinggi tanaman, jumlah daun, dan diameter batang. Pemupukan tidak meningkatkan komponen hasil sorgum., Sorghum is a food commodity that has high economic value and potential to be developed in Indonesia. Sorghum productivity can be increased by implementing a good cultivation system, such as crop rotation with legumes. The study aims to analyze the growth and production of sorghum on post peanut planting land and analyze the effect of fertilization on the growth and production of sorghum on post peanut planting land. The study used a nested randomized complete block design (RCBD) with 2 factors and 4 replications. The first factor was the type of land (not post peanut planting land and post peanut planting land). The second factor was fertilization (no fertilizer, inorganic fertilizer, and inorganic fertilizer + manure). There was an interaction between land type and fertilization on stem diameter and panicle length. The use of post peanut planting land provided better growth and yield of sorghum in terms of leaf number, stem diameter, leaf green intensity, leaf length, leaf width, panicle length, panicle diameter, panicle wet weight, stover wet weight, and stover dry weight. Inorganic fertilizer and inorganic fertilizer + manure increased plant height, leaf number, and stem diameter. Fertilization did not increase the yield of sorghum.
Keyword: nested, legume, crop rotation, Bioguma 1

Judul: Kajian Persyaratan Penempatan Jabatan Struktural Eselon Iv dan Iii Di Dinas Kebakaran Dki Jakarta
Abstrak: Dinas Kebakaran Daerah Khusus Ibukota (DKI) Jakarta adalah perangkat pelaksana Pemerintah DKI Jakarta dalam bidang pelaksanaan usaha pencegahan dan penanggulangan kebakaran serta perlindungan keselamatan jiwa termasuk harta benda dari bahaya kebakaran dan bencana lainnya di wilayah Ibukota Jakarta. Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya, Dinas Kebakaran DKI memiliki kewenangan dan tanggung jawab, sumberdaya, dana, sarana, prasarana dan personil yang memerlukan keahlian dan keterampilan, peralatan dan perlengkapan yang diatur dalam Peraturan Daerah (Perda) Nomor 9 Tahun 1980 Juncto Nomor 11 tahun 1986. Dimensi dan kompleksitas permasalahan kebakaran, dalam hal ini adalah kebakaran. kota merupakan salah satu bencana bagi di wilayah Kota DKI Jakarta. Terjadinya kebakaran kota semakin lama semakin bertambah seiring dengan perkembangan Jakarta sebagai kota metropolitan. Tingginya insiden-insiden yang terjadi pada beberapa periode belakangan ini, baik variasi jenis maupun penyebab dan akibat kerugian yang ditimbulkannya, memperlihatkan kecenderungan yang juga semakin meningkat yang secara keseluruhan masih merupakan kerugian yang langsung dapat dihitung, belum termasuk kerugian tak langsung sebagai akibat terjadinya insiden-insiden tersebut. Oleh karena itu, Dinas Kebakaran DKI Jakarta selaku organisasi yang berkompeten dalam penanggulangannya harus mengambil langkah-langkah antisipatif yang diperlukan agar pelaksanaan tugas yang berada dalam kondisi yang baik dapat dipertahankan atau bahkan ditingkatkan. Lajunya perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi (IPTЕК), menghadapkan Dinas Kebakaran DKI Jakarta kepada berbagai permasalahan, terutama masalah rendahnya kualitas pelayanan kepada masyarakat. Masalah ini dirasakan oleh masyarakat karena adanya kebijakan zero growth sampai tahun 2000 oleh Menteri Pembinaan Aparatur Negara, sehingga membawa konsekuensi logis bagi unit instansi masing-masing untuk meningkatkan produktivitas kerja dengan memberdayakan sumberdaya manusia yang ada. Usaha untuk meningkatkan produktivitas kerja harus disertai dengan pendidikan dan pelatihan atau dengan perpaduan pandangan antara karyawan dengan pimpinan untuk menciptakan kerjasama yang kondusif, pembinaan efektivitas kerja ke arah pengaturan dan pengusahaan secara maksimal dengan penempatan karyawan atau pegawai atas prinsip penempatan orang yang tepat pada tempat yang tepat (tke right man on the ringt job). Dalam upaya tersebut di atas, Dinas Kebakaran DKI Jakarta telah membuat standar jabatan dengan mengacu kepada National Fire Protection Association (NFPA). Namun demikian, standar jabatan tersebut berbenturan dengan peraturan-peraturan yang berlaku di Pememerintah DKI Jakarta. Benturan tersebut diantaranya adalah untuk karier dalam jabatan struktural Eselon IV dan III harus mengikuti dan lulus dari Diklat ADUM (Administrasi Umum) dan SPAMA (Staf dan Pimpinan Administrasi Tingkat Pertama). Hal ini tentunya membawa dampak tersendiri bagi Dinas Kebakaran DKI Jakarta dan mempengaruhi pelaksanaan penanggulangan kebakaran. Sebagaimana yang tercantum dalam Perda Nomor 11 Tahun 1986 mengenai struktur organisasi Dinas Kebakaran DKI Jakarta, sebagai 'ujung tombak Dinas Kebakaran adalah Kepala Kepala Suku Dinas Kebakaran di lima Wilayah Kotamadya. Untuk meningkatkan kemampuan manajerial dan teknisnya, pejabat-pejabat tersebut hendaknya dibekali kemampuan manajerial dan kemampuan tehnik sebagai fire fighter (petugas pemadam kebakaran) dan penguasaan wilayah kota untuk pengawasan penanggulangan kebakaran. Keberhasilan Dinas Kebakaran dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi akan tercapai apabila didukung oleh peran sumberdaya manusia yang dimiliki. Oleh karena itu, mengingat pentingnya peran sumberdaya manusia dalam tugas operasional Dinas Kebakaran, maka perlu diupayakan adanya suatu rancang bangun sistem pengembangan karier melalui kajian persyaratan penempatan jabatan struktural Eselon IV dan III di Dinas Kebakaran DKI Jakarta. Berdasarkan latar belakang di atas dan
Keyword: Jabatan Struktural, Dinas Kebakaran