Judul: The Influence of Accountability on Performance Organizational Commitment and Transformational Leadership
Abstrak: Indonesia merupakan salah satu negara di dunia yang memiliki keanekaragaman hayati tinggi dimana Lembaga Swadaya Masyarat (LSM) memiliki peranan penting sebagai wakil dari partisipasi masyarakat. Peran LSM dianggap penting karena tidak semua kegiatan pelestarian lingkungan dapat dilaksanakan oleh pemerintah suatu negara bahkan daerah. Sejak reformasi 1998, bermunculan banyak LSM di Indonesia. Namun, tidak semua LSM yang ada memiliki visi dan misi yang jelas termasik internal governance yang akuntabel. Isu akuntabilitas di kalangan LSM dianggap cukup penting namun masih belum adanya respon yang memadai terhadap fenomena tersebut. Untuk memperkuat pengaruh akuntabilitas terhadap kinerja organisasi, faktor-faktor penting seperti komitmen organisasi yang kuat dari pegawai dan kepemimpinan transformasional yang dimiliki oleh pemimpin organisasi dapat berperan. BirdLife Indonesia adalah organisasi berbasis keanggotaan yang didirikan sebagai organisasi konservasi nasional pada 2002 dengan nama resmi Perhimpunan Pelestarian Burung Liar, yang aktif dalam memfasilitasi peningkatan efektivitas pengelolaan kawasan perlindungan. BirdLife Indonesia sendiri mengalami beberapa hal yang menjadi perhatian yaitu laporan audit yang tertinggal dari tahun berjalan, pengajuan No-Cost Extension (NCE) pada beberapa project, dan juga Sumber Daya Manusia (SDM). Oleh karena itu, peneliti bertujuan untuk melakukan penelitian yang mengkaji pengaruh akuntabilitas terhadap kinerja organisasi dengan mempertimbangkan variabel moderasi seperti komitmen organisasi dan kepemimpinan transformasional. Penelitian dilakukan pada LSM BirdLife Indonesia dengan metode analisis data yang digunakan berupa analisis kuantitatif dengan menggunakan statistik deskriptif, analisis regresi berjenjang, dan uji hipotesis yang menggunakan SPSS Versi 26.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa akuntabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi, tetapi akuntabilitas tidak berpengaruh terhadap kinerja organisasi dengan komitmen organisasi maupun kepemimpinan transformasional sebagai pemoderasi., Non-Governmental Organizations (NGOs) have a significant role in efforts to preserve and maintain the environment, especially in Indonesia. The role of NGOs is considered important because not all environmental preservation activities can be carried out by the government of a country or even a region. Since the 1998 reform, many NGOs have emerged in Indonesia. However, not all existing NGOs have a clear vision and mission, including accountable internal governance. The issue of accountability among NGOs is considered quite important but there is still no adequate response to this phenomenon. To strengthen the influence of accountability on organizational performance, important factors such as strong organizational commitment from employees and transformational leadership possessed by organizational leaders can play a role. Therefore, researchers aim to conduct research that examines the effect of accountability on organizational performance by considering moderating variables such as organizational commitment and transformational leadership. BirdLife Indonesia is a membership-based organization established as a national conservation organization in 2002 with the official name Perhimpunan Pelestarian Burung Liar Indonesia, which is active in facilitating increased effectiveness of protected area management. BirdLife Indonesia itself is experiencing a number of things that are of concern, namely audit reports that are left behind from the current year, submission of No-Cost Extension (NCE) on several projects, and also Human Resources (HR). Therefore, researchers aim to conduct research that examines the effect of accountability on organizational performance by considering moderating variables such as organizational commitment and transformational leadership. The research was conducted at the NGO BirdLife Indonesia with data analysis methods used in the
Keyword: Accountability, Organizational Commitment, Organizational Performance, Non Government Organization, Transformational Leadership

Judul: Kajian Penerapan Manajemen Pengetahuan Untuk Menjadi Organisasi Pembelajar (Learning Organisation) (Studi Kasus Perhimpunan Pelestarian Burung Liar Indonesia – Burung Indonesia)
Abstrak: Penerapan Manajemen Pengetahuan di suatu organisasi penting dilakukan untuk menjadikan organisasi memiliki keunggulan dan inovatif serta dapat beradaptasi dengan perubahan lingkungan organisasi. Tidak terkecuali bagi organisasi nirlaba seperti Perhimpunan Pelestarian Burung Liar Indonesia atau biasa disebut Burung Indonesia. Burung Indonesia sebagai salah satu organisasi non-pemerintah yang bergerak di bidang konservasi burung dan habitatnya, menyadari bahwa aset pengetahuan merupakan hal terpenting yang dimiliki organisasi agar dapat tumbuh dan berkembang menjadi organisasi pembelajar (learning organization). Jika penerapan manajemen pengetahuan sudah dilakukan, maka perlu untuk melakukan evaluasi dan penilaian terhadap penerapan tersebut, sehingga tujuan dari penelitian ini adalah mengkaji penerapan Manajemen Pengetahuan yang ada di Burung Indonesia dan menganalisis gambaran pembelajaran organisasi yang ada di Burung Indonesia yang menjadi dasar organisasi untuk menilai kapasitas organisasi menjadi organisasi pembelajar (learning organization). Dua faktor digunakan dalam penelitian di Burung Indonesia untuk menilai penerapan manajemen pengetahuan. Dua faktor tersebut yaitu kualitas pembelajaran di organisasi dan kualitas proses pengelolaan pengetahuan yang merupakan instrumen dari Munir (2008). Untuk melihat gambaran pembelajaran organisasi di Burung Indonesia yang merupakan organisasi non pemerintah, digunakan instrumen dari Britton (1998) untuk menghasilkan organizational profile plot dari pembelajaran organisasi. Gambaran pembelajaran tersebut dilihat dari delapan fungsi kunci organisasi pembelajar. Hasil penelitian untuk kualitas pembelajaran di Burung Indonesia diperoleh skor sebesar 74, menunjukkan bahwa Burung Indonesia telah memiliki dasar yang baik untuk menjadi organisasi pembelajar, sedangkan untuk kualitas proses pembelajaran di Burung Indonesia diperoleh skor sebesar 46 yang menunjukkan bahwa Burung Indonesia telah memiliki beberapa karakteristik untuk menjadi organisasi pembelajar. Gambaran pembelajaran organisasi (organization profile plot) dilihat secara keseluruhan dan menurut kelima divisi yang ada di Burung Indonesia. Jika dilihat secara keseluruhan dimensi yang memiliki nilai tertinggi adalah pengaksesan pembelajaran eksternal yang bernilai 14,26 sedangkan skor terendah berada pada dimensi memori organisasi yang bernilai 11,83. Dari gambaran pembelajaran di masing-masing divisi terlihat bahwa empat divisi memiliki skor tertinggi pada pembelajaran eksternal sedangkan tiga divisi memiliki skor terendah pada memori organisasi dan dua divisi memiliki skor terendah pada budaya yang mendukung. Hasil gambaran pembelajaran tersebut digunakan Burung Indonesia sebagai dasar untuk merefleksikan pembelajaran yang telah ada dan dapat melihat kekuatan dan kelemahan organisasi di dalam pembelajaran tersebut.
Keyword: 

Judul: Penerapan Metode Carathéodory untuk Menentukan Solusi Periodik Persamaan Diferensial Takotonom Orde Dua
Abstrak: Persamaan diferensial takotonom merupakan persamaan diferensial yang secara eksplisit memuat variabel bebas. Persamaan diferensial ini jika diberikan kondisi batas periodik akan menghasilkan suatu solusi periodik. Pada karya ilmiah ini akan dipelajari penggunaan metode Carathéodory untuk mencari solusi periodik dari persamaan diferensial takotonom orde dua yang memiliki syarat batas periodik. Berdasarkan penggunaan metode Carathéodory didapatkan hasil bahwa solusi periodik persamaan diferensial takotonom orde dua adalah solusi dari minimizer persamaan variasional. Untuk menggambarkan solusi periodik dari persamaan diferensial takotonom orde dua digunakan bantuan software Mathematica 6.
Keyword: