Judul: Evaluasi Prestasi Akademik Lulusan Melalui Tracer Study Program Sarjana Alih Jenis Manajemen IPB
Abstrak: Studi penelusuran untuk melihat profil kompetensi lulusan dengan keterkaitan pengguna lulusan. Objek penelitian adalah lulusan PSAJM IPB angkatan 1-9. Sumber data diperoleh dari data akademik lulusan dan membagikan kuesioner tracer study dengan teknik convinience sampling. Metode yang digunakan adalah analisis deskriptif, analisis CHAID (Chi-Square Automatic Interaction Detection) dan analisis korelasi. Hasil analisis deskriptif menyatakan bahwa sebagian besar lulusan berjenis kelamin perempuan dan memiliki IPK 2,50-3,00 dengan mayoritas menempuh masa studi lebih dari 36 bulan serta memilih peminatan skripsi bidang pemasaran dan cenderung memiliki asal fakultas non-FEM. Aspek-aspek yang dibutuhkan dalam perekrutan bagi employer yang paling utama yaitu keterampilan komputer kemudian keterampilan praktis yang diperoleh di luar bangku kuliah. Berdasarkan kesesuaian kompetensi yang dimiliki lulusan dan penerapannya dalam pekerjaan, hal yang paling dibutuhkan adalah kemampuan komunikasi interpersonal. Hasil analisis menggunakan CHAID menunjukkan lulusan dengan IPK sangat baik cenderung menempuh masa studi kurang dari 36 bulan dan memilih peminatan skripsi bidang keuangan. Hasil analisis korelasi menunjukkan IPK dengan masa studi saling berhubungan namun IPK dengan masa tunggu dan posisi tidak saling berhubungan.
Keyword: CHAID, IPK, korelasi, lulusan, tracer study

Judul: Strategi Pengembangan Lulusan Departemen Manajemen IPB melalui Tracer Study
Abstrak: Lulusan dengan prestasi akademik yang baik dan memiliki kompetensi tinggi sangat dibutuhkan dalam memasuki pasar kerja. Kompetensi yang dimiliki oleh lulusan Departemen Manajemen IPB diharapkan memiliki kesesuaian dengan kompetensi dalam kebutuhan pekerjaan. Tujuan dari penelitian untuk: 1) menganalisis hubungan masa tunggu pekerjaan dengan prestasi akademik dan relevansi pekerjaan lulusan Departemen Manajemen IPB, 2) menganalisis aspek pengetahuan dan keterampilan yang menjadi prioritas dalam kebutuhan pekerjaan sekarang dan relevansinya terhadap kompetensi lulusan Departemen Manajemen IPB. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui kuesioner dan data sekunder dari data akademik Departemen Manajemen IPB. Metode yang digunakan adalah analisis deskriptif, CHAID, IPA dan Net Promoter Score. Lulusan dengan IPK yang baik memiliki masa tunggu pekerjaan cepat dan bidang pekerjaannya memiliki kesesuaian/ relevansi dengan ilmu yang dipelajari. Hasil analisis IPA menunjukkan yang menjadi fokus utama dalam perbaikan kompetensi lulusan Departemen Manajemen IPB adalah kompetensi yang berada pada kuadran concentrate here yaitu pengembangan diri, creativity serta judgement and decision making.
Keyword: IPA, kompetensi, prestasi akademik, tracer study

Judul: The use of homotopy perturbation methode to solve fuzzy volterra  integral equations
Abstrak: Most phenomena in nature can be explained in mathematical models, such as fuzzy volterra integral equation. The fuzzy volterra integral equation is a nonlinear integral problem, which is usually dificult to solve by an analytical solution. In this paper, fuzzy volterra integral equation is solved using perturbaion homotopy method, which can be written as a power series in p and satisfies a certain homotopy fuction. This manuscript discuss two case studies, i.e. the case of linear and trigonometric kernel function. The result shows that greater approximation order being used, the wider convergence solution area wil be.
Keyword: