Judul: Variability of Agronomic Characters and Potential Yield of F8 Sorghum (Sorghum bicolor (L.) Moench) Population from Cross of Numbu × Samurai 2
Abstrak: Pengembangan varietas unggul sorgum diperlukan untuk mendapatkan varietas sorgum yang memiliki produktivitas tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis keragaman karakter agronomi dan menguji daya hasil 29 galur F8 sorgum hasil persilangan varietas Numbu × Samurai 2 serta mengidentifikasi galur yang memiliki potensi hasil lebih baik dari varietas pembanding. Penelitian dilaksanakan di Kebun Percobaan Muara, Bogor pada bulan Agustus sampai November 2023. Rancangan percobaan yang digunakan adalah rancangan kelompok lengkap teracak augmented dengan genotipe sebagai perlakuan. Genotipe yang digunakan terdiri dari 29 galur sorgum (F8) hasil persilangan Numbu × Samurai 2, serta 3 varietas pembanding (Bioguma 1, Kawali, Soper 6 Agritan). Galur F8 ditanam tanpa ulangan, sedangkan 3 varietas pembanding diulang sebanyak 3 kali. Hasil analisis ragam menunjukkan genotipe berpengaruh nyata terhadap beberapa karakter. Heritabilitas pada genotipe uji memiliki nilai yang rendah hingga tinggi berkisar 0,05-0,88. Hasil analisis korelasi menunjukkan bahwa bobot biji per malai berhubungan erat dan positif terhadap karakter tinggi tanaman, panjang daun, lebar daun, diameter batang, bobot malai basah, bobot malai kering, bobot 1000 butir, bobot brangkasan, bobot batang, dan nira. Diperoleh 10 galur terbaik yang berhasil terseleksi yang memiliki komponen hasil tinggi sehingga potensial dikembangkan sebagai varietas sorgum pangan., The development of superior sorghum varieties is needed to obtain high productivity sorghum varieties. This study aims to analyze the diversity of agronomic characters and test the yield of 29 F8 sorghum lines resulting from crossing the Numbu × Samurai 2 varieties and identify lines that have better yield potential than comparison varieties. The research was conducted at the Muara Experimental Garden, Bogor from August to November 2023. The experimental design was arranged in an augmented randomized complete group design with genotype as the treatment. 29 genotypes from Numbu × Samurai 2 of F8 population and varieties Bioguma 1, Kawali, Soper 6 Agritan as check was used in this research. The F8 line was planted without repetition, while the 3 comparison varieties were repeated 3 times. The results of analysis of variance showed that genotype had a significant effect on several characters. Heritability for the test genotypes had low to high values ranging from 0.05-0.88. The results of the correlation analysis showed that seed weight per panicle was closely and positively related to the characteristics of plant height, leaf length, leaf width, stem diameter, wet panicle weight, dry panicle weight, 1000 grain weight, stover weight, stem weight, and sap. The 10 best selected lines have high yield components so that they have the potential to be developed as food sorghum varieties.
Keyword: augmented, correlation, heritability, selection, variability, yield

Judul: Variability of Panicle Morphological Characters and Yield of  Sorghum (Sorghum bicolor (L.) Moench) in the F4 Generation.
Abstrak: Sorgum merupakan tanaman pangan penting kelima di dunia. Morfologis malai diduga mempengaruhi hasil sehingga dilakukan upaya untuk meningkatkan produktivitas dengan persilangan. Penelitian bertujuan menginfomasikan keragaman karakter malai dan hasil sorgum populasi F4 serta mengidentifikasi genotipe yang berpotensi hasil lebih baik dari tetua, dilaksanakan pada bulan Februari-Juli 2021 di Kebun Percobaan leuwikopo dan Laboratorium Pemuliaan Tanaman IPB. Rancangan yang digunakan adalah rancangan augmented- RKLT faktor tunggal berupa genotipe terdiri 40 genotipe uji hasil persilangan Kawali-Pahat dan 5 genotipe pembanding diulang 4 kali. Hasil analisis ragam menunjukkan genotipe berpengaruh nyata terhadap beberapa karakter. Genotipe 4, 32, 56, 57, 66, 67, 120, 126, 129, 133 dan 140 berpotensi untuk dikembangkan karena memiliki keragaan karakter agronomi, komponen hasil dan morfologi malai yang unggul. Karakter tinggi tanaman, lebar daun, bobot biomassa basah dan bobot 1000 butir dapat dijadikan sebagai karakter seleksi karena memiliki nilai heritabilitas yang tinggi dan koefisien keragaman genetik yang sedang sampai luas., Sorghum is the fifth most important food crop in the world. Morphology of panicle can be correlated to grain yield. Efforts have been made to increase productivity hybridization. The study aimed to obtain information on the genetic variabilty of panicle character and yield of sorghum in the F4 population and also identify genotypes that have better yield potential than parents. The experiment was conducted at Leuwikopo Experimental Farm and plant breeding laboratory IPB from February to July 2021. The experimental design used is Augmented Design-RCBD one factor, this genotype consists 40 genotypes of sorghum F4 from crosses Kawali-Pahat and 5 comparison varieties in 4 replications. The results of variance analysis showed that genotype had a significant effect on several characters. Genotype number 4, 32, 56, 57, 66, 67, 120, 126, 129, 133 and 140 have the potential to be developed into varieties because of superior performance of agronomic characters, yield components, and the morphology of panicle characters. Characters of plant height, width leaf, stover weight and weight of 1000 seed can be used as selection characters because of high heritability value and moderate to broad genetic variability coefficient.
Keyword: Augemnted design, Heritability, Panicle, yield

Judul: Kajian Persyaratan Penempatan Jabatan Struktural Eselon Iv dan Iii Di Dinas Kebakaran Dki Jakarta
Abstrak: Dinas Kebakaran Daerah Khusus Ibukota (DKI) Jakarta adalah perangkat pelaksana Pemerintah DKI Jakarta dalam bidang pelaksanaan usaha pencegahan dan penanggulangan kebakaran serta perlindungan keselamatan jiwa termasuk harta benda dari bahaya kebakaran dan bencana lainnya di wilayah Ibukota Jakarta. Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya, Dinas Kebakaran DKI memiliki kewenangan dan tanggung jawab, sumberdaya, dana, sarana, prasarana dan personil yang memerlukan keahlian dan keterampilan, peralatan dan perlengkapan yang diatur dalam Peraturan Daerah (Perda) Nomor 9 Tahun 1980 Juncto Nomor 11 tahun 1986. Dimensi dan kompleksitas permasalahan kebakaran, dalam hal ini adalah kebakaran. kota merupakan salah satu bencana bagi di wilayah Kota DKI Jakarta. Terjadinya kebakaran kota semakin lama semakin bertambah seiring dengan perkembangan Jakarta sebagai kota metropolitan. Tingginya insiden-insiden yang terjadi pada beberapa periode belakangan ini, baik variasi jenis maupun penyebab dan akibat kerugian yang ditimbulkannya, memperlihatkan kecenderungan yang juga semakin meningkat yang secara keseluruhan masih merupakan kerugian yang langsung dapat dihitung, belum termasuk kerugian tak langsung sebagai akibat terjadinya insiden-insiden tersebut. Oleh karena itu, Dinas Kebakaran DKI Jakarta selaku organisasi yang berkompeten dalam penanggulangannya harus mengambil langkah-langkah antisipatif yang diperlukan agar pelaksanaan tugas yang berada dalam kondisi yang baik dapat dipertahankan atau bahkan ditingkatkan. Lajunya perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi (IPTЕК), menghadapkan Dinas Kebakaran DKI Jakarta kepada berbagai permasalahan, terutama masalah rendahnya kualitas pelayanan kepada masyarakat. Masalah ini dirasakan oleh masyarakat karena adanya kebijakan zero growth sampai tahun 2000 oleh Menteri Pembinaan Aparatur Negara, sehingga membawa konsekuensi logis bagi unit instansi masing-masing untuk meningkatkan produktivitas kerja dengan memberdayakan sumberdaya manusia yang ada. Usaha untuk meningkatkan produktivitas kerja harus disertai dengan pendidikan dan pelatihan atau dengan perpaduan pandangan antara karyawan dengan pimpinan untuk menciptakan kerjasama yang kondusif, pembinaan efektivitas kerja ke arah pengaturan dan pengusahaan secara maksimal dengan penempatan karyawan atau pegawai atas prinsip penempatan orang yang tepat pada tempat yang tepat (tke right man on the ringt job). Dalam upaya tersebut di atas, Dinas Kebakaran DKI Jakarta telah membuat standar jabatan dengan mengacu kepada National Fire Protection Association (NFPA). Namun demikian, standar jabatan tersebut berbenturan dengan peraturan-peraturan yang berlaku di Pememerintah DKI Jakarta. Benturan tersebut diantaranya adalah untuk karier dalam jabatan struktural Eselon IV dan III harus mengikuti dan lulus dari Diklat ADUM (Administrasi Umum) dan SPAMA (Staf dan Pimpinan Administrasi Tingkat Pertama). Hal ini tentunya membawa dampak tersendiri bagi Dinas Kebakaran DKI Jakarta dan mempengaruhi pelaksanaan penanggulangan kebakaran. Sebagaimana yang tercantum dalam Perda Nomor 11 Tahun 1986 mengenai struktur organisasi Dinas Kebakaran DKI Jakarta, sebagai 'ujung tombak Dinas Kebakaran adalah Kepala Kepala Suku Dinas Kebakaran di lima Wilayah Kotamadya. Untuk meningkatkan kemampuan manajerial dan teknisnya, pejabat-pejabat tersebut hendaknya dibekali kemampuan manajerial dan kemampuan tehnik sebagai fire fighter (petugas pemadam kebakaran) dan penguasaan wilayah kota untuk pengawasan penanggulangan kebakaran. Keberhasilan Dinas Kebakaran dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi akan tercapai apabila didukung oleh peran sumberdaya manusia yang dimiliki. Oleh karena itu, mengingat pentingnya peran sumberdaya manusia dalam tugas operasional Dinas Kebakaran, maka perlu diupayakan adanya suatu rancang bangun sistem pengembangan karier melalui kajian persyaratan penempatan jabatan struktural Eselon IV dan III di Dinas Kebakaran DKI Jakarta. Berdasarkan latar belakang di atas dan
Keyword: Jabatan Struktural, Dinas Kebakaran