Judul: Pengaruh pelatihan terhadap peningkatan kompetensi karyawan PT Pupuk Kujang Cikampek
Abstrak: PT Pupuk Kujang adalah salah satu industri yang bergerak di sektor kimia. Program pelatihan menjadi salah satu komponen penting dalam pengembangan SDM PT Pupuk Kujang. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis pelatihan yang dilaksanakan PT Pupuk Kujang Cikampek berdasarkan persepsi karyawan, dan tingkat kompetensi yang dimiliki karyawan setelah mengikuti pelatihan, serta menganalisis pengaruh pelatihan terhadap kompetensi karyawan PT Pupuk Kujang Cikampek. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Metode pengolahan dan analisis data pada penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) pelaksanaan pelatihan di PT Pupuk Kujang sudah baik. (2) kompetensi karyawan setelah mengikuti pelatihan dapat dikategorikan baik. (3) hasil uji F menunjukan bahwa secara keseluruhan variabel evaluasi pelatihan level reaksi berpengaruh positif terhadap peningkatan kompetensi, sedangkan hasil uji t menunjukan bahwa variabel evaluasi pelatihan level reaksi tidak berpengaruh terhadap peningkatan kompetensi karyawan.
Keyword: Competence, PT Pupuk Kujang, Training.

Judul: Analisis Pengaruh Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT Pupuk Kujang Cikampek
Abstrak: Pelatihan di perusahaan berperan penting dalam peningkatan prestasi kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis besarnya pengaruh dari pelatihan terhadap prestasi kerja serta menganalisis indikator yang paling dominan membentuk pelatihan dan prestasi kerja karyawan di PT Pupuk Kujang Cikampek. Penelitian ini dilakukan menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) dengan perangkat lunak SmartPLS. Hasil analisis evaluasi model pengukuran variabel pelatihan menunjukan bahwa indikator peserta memberikan kontribusi paling besar dalam membentuk pelatihan, sedangkan indikator materi dan metode tidak berpengaruh signifikan terhadap pelatihan. Hasil analisis evaluasi model pengukuran variabel prestasi kerja menunjukan bahwa indikator kesetiaan mempunyai kontribusi paling besar dalam membentuk prestasi kerja, sedangkan indikator kepemimpinan, kepribadian dan prakarsa tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. Hasil analisis evaluasi model struktural menunjukan bahwa variabel pelatihan berpengaruh positif terhadap variabel prestasi kerja secara signifikan.
Keyword: Partial least square, Structural equation modeling, Training, Work achievement, Software smart PLS, Training variable, Training participants, Material, Methods, Leadership

Judul: Approximation of the Median of Poisson Distribution Using the Relation of Poisson-Gamma Distribution
Abstrak: A major drawback of median is that median cannot usually be defined in closed form, even in the cases where their distribution functions are known. This study gives an approximation of the closed form for the median of the Poisson distribution by using the relation of Poisson-Gamma distribution. The approximation uses elementary techniques based on the monotonicity of certain sequences involving tail probabilities of the Poisson distribution and the Central Limit Theorem. Furthermore, a closed form expression for the mean absolute deviation 􀜧|􀜰􀰒 􀵆 􀜯􀝁􀝀􁈺􀜰􀰒􁈻| is also studied. The median is relevant because of the fact that it minimizes the mean absolute deviation of a Poisson random variable (􀜰􀰒􁈻 by considering median as central tendency.
Keyword: