Judul: Prototipe sistem pengukuran produktivitas tenaga akademis perguruan tinggi
Abstrak: Dalam organisasi pendidikan tinggi, faktor produktivitas dosen tergantung pada konsep pengelolaan tugas yang dijalankannya. Kemampuan mengelola tugas akan menjadi kunci keberhasilan perguruan tinggi, yang dapat diukur dari kinerja seorang dosen. Penilaian kinerja dosen dilakukan melalui perhitungan angka kredit. Perhitungan angka kredit dosen dibuat dalam bentuk Daftar Usul Penetapan Angka Kredit (DUPAK). Tetapi DUPAK belum dapat memberikan gambaran produktivitas yang optimal. Sehingga berdasarkan DUPAK dibuat suatu penilaian produktivitas dosen yang akan mengukur tingkat produktivitas seorang dosen. Pengukuran produktivitas dosen dilakukan pada saat seorang dosen mengajukan DUPAK, dengan mencari indikator produktivitas dosen pada DUPAK. Selain dari DUPAK ada beberapa indikator produktivitas dosen yang dapat diperoleh dari Sistem Informasi Akademik (SIMAK). Data indikator produktivitas yang diperoleh dari DUPAK dan SIMAK sudah diberi bobot produktivitas sesuai dengan kegiatan dosen. Bobot produktivitas dijumlahkan dan disebut dengan angka produktivitas. Setelah diperoleh angka produktivitas, maka akan diketahui tingkat produktivitasnya. Ada 3 tingkat produktivitas yang diperoleh yaitu dosen under productive jika angka produktivitasnya lebih kecil dari 19,31, dosen productive jika angka produktivitasnya diantara atau sama dengan 19,31 dan 42,49, serta dosen over productive jika angka produktivitasnya lebih besar dari 42,49. Selanjutnya dari tingkat produktivitas dosen tersebut digunakan oleh organisasi pendidikan tinggi sebagai acuan penilaian kinerja dosen dalam menjalankan fungsinya.
Keyword: 

Judul: Kajian pengembangan sistem penilaian kinerja dosen : Studi kasus di Institut Pertanian Bogor
Abstrak: Berkembangnya perusahaan tidak lepas dari peran serta sumber daya manusia yang ada di perusahaan. Peran sumber daya manusia tersebut diperlukan untuk mengantisipasi tuntutan tersedianya sumber daya manusia yang berkualitas. Jumlah karyawan yang cukup besar, memerlukan perhatian yang serius sehingga diharapkan kinerja karyawan tetap dalam kondisi yang baik. Oleh karena itu perlu dikaji mengenai penilaian kinerja yang terbaik bagi semua karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji sistem penilaian kinerja dosen di IPB, menganalisis aspek-aspek dalam penilaian kinerja dosen di IPB, dan menyusun sistem penilaian kinerja dosen yang sesuai dengan kondisi dan kebutuhan di IPB. Penilaian kinerja dosen terdiri dari Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (P3) dan penilaian angka kredit yakni satuan nilai dari tiap butir kegiatan yang ditetapkan berdasarkan penilaian atas prestasi yang telah dicapai oleh seorang dosen. Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (P3) dan penilaian angka kredit tersebut digunakan sebagai syarat dalam rangka pembinaan karir dalam jabatan fungsional/kepangkatan. Tiga unsur Tridharma Perguruan Tinggi, yakni melaksanakan pendidikan dan pengajaran; penelitian; serta pengabdian kepada masyarakat harus terdapat dalam rencana kerja yang perlu dibuat oleh setiap dosen dalam jangka waktu per enam bulan untuk membantu dosen yang bersangkutan mengevaluasi kinerjanya. Rencana kerja tersebut disahkan dan dievaluasi setiap enam bulan sekali oleh Ketua Jurusan. ...
Keyword: 

Judul: Revision of Rhynchoglossum (Gesneriaceae) in Malesia
Abstrak: Revision on Rhynchoglossum in Malesia has been done. This research conducted based on morphological characters of 233 sheets of Herbarium specimen and Herbarium specimen photographs from Herbarium Bogoriense (BO), Singapore Botanic Gardens (SING), National Herbarium Netherlands (L), Royal Botanic Garden Kew (K), Natural History Museum London (BM), Royal Botanic Garden Edinburgh (E), New York Botanical Gardens (NY), Smithsonian Institute (US), and Harvard University (A). The result shows that six species are recognized in Malesia and five are endemic. Five species are known previously namely R. borneense, R. klugioides, R. medusothrix, R. obliquum, and R. spumosum; one species is proposed as a new and newly described namely R. celebicum. Rhynchoglossum borneense and R. medusothrix endemic to Borneo, R. celebicum endemic to Sulawesi, while R. spumosum endemic to Philippine Islands. Rhynchoglossum klugioides and R. obliquum distributed wider in Malesia. Rhynchoglossum papuae and R. merrilliae are placed under synonym of R. obliquum and R. spumosum. A phylogenetic analysis using PAUP version 4.0 program based on 60 morphological characters with Stauranthera coerulea and Loxonia hirsuta as an outgroup was undertaken. The analysis resulted a parsimonious tree which shown that Rhynchoglossum in Malesia can be divided in two groups. First clade consist R. obliquum, R. spumosum and R. celebicum while the second clade consist R. klugioides, R. borneense and R. medusothrix. Taxonomic treatment was giving with a identification key to the species, description, nomenclature, distribution, and notes each species.
Keyword: