Judul: Pengelolaan tenaga kerja pemeliharaan tanaman kelapa wasit Elaeis guineensis Jacg. di Afdeling VII PT Cipta futura plantation muara enim, Sumatera Selatan
Abstrak: Kegiatan ini bertujuan untuk mengetahui, mempelajari dan menganalisis permasalahan yang dihadapi dalam pengelolaan perkebunan kelapa sawit pada kegiatan pemeliharaan khususnya pada aspek ketenagakerjaan. Kegiatan ini dilaksanakan dari tanggal 3 Februari sampai 3 Juni 2004 bertempat di PT. Cipta Futura Plantation, Kabupaten Muara Enim, Provinsi Sumatera Selatan. Peningkatan luas areal dan produksi dari tahun ke tahun tentu saja harus diikuti peningkatan pengelolaannya khususnya pada pengelolaan tenaga kerja. Tenaga kerja merupakan salah satu faktor produksi yang penting di samping faktor modal, iklim, manajemen dan tanaman itu sendiri. Tenaga kerja memegang peranan penting dalam proses produksi karena tenaga kerja merupakan pelaku dari proses produksi pada perusahaan perkebunan. Pengelolaan tenaga kerja yang dilakukan secara efektif dan efisien akan menghasilkan keuntungan finansial bagi perusahan. Metode yang digunakan dalam kegiatan magang ini yaitu penulis secara langsung bekerja sebagai karyawan harian lepas (KHL), pendamping mandor dan pendamping supervisor. Selain itu dilakukan juga diskusi dan wawancara dengan karyawan, personil, dan pimpinan kebun, serta pengumpulan data sekunder. Data primer yang diamati pada aspek ketenagakerjaan adalah kebutuhan alat dan bahan, metode pelaksanaan dan prestasi kerja. Data mengenai profil tenaga kerja yang diamati adalah jenis kelamin, usia, tingkat pendidikan dan lama kerja. Metode rataan dan persentase digunakan untuk menganalisis data prestasi tenaga kerja. Sistem kerja yang berlaku di PT. Cipta Futura Plantation adalah sistem borongan. Pada sistem ini karyawan dituntut untuk menyelesaikan pekerjaannya sesuai standar kerja yang berlaku. Berdasarkan hasil pengamatan di lapangan, prestasi kerja yang diperoleh karyawan pada kegiatan pemeliharaan tanaman umumnya dapat mencapai standar yang telah ditetapkan bahkan melebihi. Prestasi kerja di lapangan dipengaruhi oleh faktor iklim, topografi dan kondisi tanaman. Prestasi kerja yang dicapai merupakan ukuran produktivitas kerja. Produktivitas kerja dipengaruhi oleh banyak faktor diantaranya jenis kelamin, usia, tingkat pendidikan dan lama kerja. Kombinasi antara jenis kelamin, usia, tingkat pendidikan dan lama kerja akan mempengaruhi prestasi kerja pada kegiatan pengendalian gulma manual. Berdasarkan analisis kebutuhan tenaga kerja, diperoleh hasil bahwa persentase pencapaian kegiatan pemeliharaan antara yang ditargetkan dengan yang terealisasi di lapangan, baik dari segi luasan areal yang dikerjakan dan jumlah kebutuhan tenaga kerja yang digunakan, belum terealisasi secara memadai. Kekurangan tenaga kerja tersebut dikarenakan, adanya jenis pekerjaan tertentu yang memerlukan tenaga kerja lebih banyak, yang bersifat mendadak dan di luar perencanaan, seperti kegiatan rawat jalan pada jalan-jalan tempat dilaksanakannya kegiatan panen dan pupuk.
Keyword: 

Judul: Pengelolaan Pemanenan Tanaman Kelapa Sawit  (Elaeis guineensis jacq. ) Di Perkebunan Ujan Mas    PT Cipta Futura, Muara Enim, Sumatera Selatan
Abstrak: Kegiatan magang dilaksanakan di Perkebunan Kelapa Sawit Ujan Mas PT Cipta Futura Plantation, Muara Enim, Sumatera Selatan, selama 4 bulan dari tanggal 12 Februari sampai dengan tanggal 12 Juni 2009. Tujuan kegiatan magang adalah menambah pengetahuan, melatih keterampilan, memperoleh pengalaman kerja secara langsung di lapangan produksi perkebunan kelapa sawit. Selain itu, untuk mempelajari teknik budidaya dan pengelolaan perkebunan kelapa sawit pada keadaan lapangan yang sesungguhnya serta secara khusus mempelajari pemanenan baik dari aspek teknis maupun pengelolaan, menganalisis dan mengatasi permasalahan yang dihadapi. Metode yang digunakan dalam pelaksanaan magang adalah melaksanakan seluruh kegiatan yang sedang berlangsung di perkebunan kelapa sawit baik secara teknis maupun secara manajerial pada berbagai tingkatan pekerjaan mulai dari karyawan harian lepas (KHL), pendamping mandor sampai dengan pendamping asisten afdeling. Selain itu, dilakukan juga pengambilan data primer dan data sekunder perusahaan. Data primer meliputi data kegiatan panen dengan pengamatan langsung di lapangan, sedangkan data sekunder merupakan data yang diperoleh dari studi literatur dan laporan manajemen perusahaan. Pada saat menjadi KHL penulis melaksanakan seluruh kegiatan yang ada di kebun. Saat menjadi pendamping mandor dan pendamping asisten afdeling penulis melakukan pengawasan kegiatan di tingkat KHL dan observasi TBS yang diperoleh pemanen. Produktivitas TBS di PT Cipta Futura sudah baik, hal tersebut ditandai dengan baiknya kondisi kebun dengan populasi tanaman yang optimum dan sistem pengelolaan teknik budidaya tanaman mulai dari kegiatan pemeliharaan sampai dengan pengangkutan TBS ke pabrik kelapa sawit. Kualitas panen ditentukan oleh brondolan tinggal, TBS matang yang dipanen, TBS tertinggal pada pokok, pemotongan gagang panjang, TBS mentah terpanen, serta pengangkutan TBS ke PKS. Secara umum, pengelolaan panen di Afdeling 7 PT Cipta Futura sudah cukup baik dilihat dari nilai pemotongan gagang panjang, TBS matang yang dipanen, dan organisasi panen. Akan tetapi kualitas panen di Afdeling 7 tersebut belum seluruhnya sesuai dengan standar perusahan, masih terdapat 2.4 % TBS mentah, 2.7 % TBS tertinggal di pokok, dan brondolan tertinggal diberbagai lokasi yang jumlahnya masih di bawah standar yang ditetapkan oleh perusahaan. Nilai tersebut menggambarkan bahwa kualitas panen Afdeling 7 masih perlu ditingkatkan lagi.
Keyword: 

Judul: Dynamical System of Hepatitis B in Three Groups with Vaccination
Abstrak: The aim of this study is to modify the hepatitis B transmission model in three age groups involving vaccination from the model conducted by Zhoe and Zhang.The method used is to analyze the stability of the fixed point and its basic reproduction number (R_0). Performed stability analysis and numerical simulation to see population dynamics. Next, a sensitivity analysis of the parameters was carried out to see its effect on R_0. From the analysis obtained two fixed points, namely non-endemic and endemic fixed points. Non-endemic fixed points are locally asymptotically stable if R_0 <1 Meanwhile, the endemic fixed point is locally asymptotically stable if R_0 > 1. Hepatitis vaccination affects the number of susceptible population, because the more successful the vaccination, the smaller the number of susceptible populations so that the smaller the population will be infected.
Keyword: Dynamic, Hepatitis B, Vaccine, Mathematical model