Judul: Kajian Budaya Organisasi Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Pada Pam Jaya
Abstrak: Kondisi global yang juga berdampak pada kondisi nasional secara spesifik juga telah mempengaruhi Perusahaan Air Minum Jakarta Raya (PD. PAM JAYA) selaku badan usaha milik daerah yang bergerak di bidang air minum di wilayah Pemerintah Daerah Khusus Ibukota (Pemerintah DKI) Jakarta. Konsekuensi logis dari krisis ekonomi yang terjadi tersebut diantaranya adalah meningkatnya berbagai biaya pengelolaan seperti biaya produksi maupun berbagai biaya pengadaan sarana dan prasarana instalasi. Hal ini merupakan salah satu permasalahan serius, disamping permasalahan lainnya, untuk ditangani. Namun demikian, sesuai dengan pendapat Susanto (1997) yang menyatakan bahwa salah satu upaya yang perlu diambil oleh manajemen organisasi agar dapat selalu siap menghadapi berbagai permasalahan, organisasi tersebut perlu memiliki budaya organisasi yang handal. Seiring dengan pendapat pakar tersebut, penelitian ini difokuskan pada kajian terhadap budaya organisasi PD. PAM Jaya dalam kaitannya dengan upaya meningkatkan kinerja badan usaha milik daerah ini. Secara khusus penelitian ini mengkaji kondisi budaya dan kinerja organisasi PD. PAM Jaya dengan menggunakan Teknik Rentang Kriteria, sedangkan untuk menganalisis faktor-faktor budaya organisasi yang berpengaruh terhadap kinerja PD. PAM Jaya digunakan analisis Uji Peringkat Rank Spearman. Selanjutnya dari hasil analisis ini diformulasikan alternatif kebijakan dst...
Keyword: Budaya Organisasi

Judul: Pengaruh gaya kepemimpinan atasan terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Pakuan Bogor
Abstrak: Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Pakuan Bogor adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang pelayanan air minum dan satu–satunya perusahaan air minum di Kota Bogor. Tujuan perusahaan ini adalah menjadi perusahaan yang terdepan dibidang pelayanan air minum. Perusahaan ini dituntut untuk meningkatkan kemampuan pelayanan, serta memproduksi air bersih atau air minum yang merupakan kebutuhan pokok manusia secara adil dan merata serta berkesinambungan. Oleh karena itu dibutuhkan kinerja karyawan yang optimal agar tujuan perusahaan ini dapat tercapai. Kinerja karyawan yang optimal tersebut dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan seorang pemimpin perusahaan dalam menjalankan manajemen kepemimpinannya secara efektif sehingga mampu memberikan motivasi dan mengajak para karyawan untuk bekerja sama dalam terciptanya tujuan perusahaan. Tujuan Penelitian ini adalah untuk (1) mengetahui apakah gaya kepemimpinan menurut struktur dan gaya kepemimpinan menurut pertimbangan sudah dilakukan oleh pimpinan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Pakuan Bogor, (2) menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Pakuan Bogor. Informasi dan data yang dikumpulkan dalam penelitian ini meliputi data primer dan data sekunder. Pengambilan sampel dilakukan dengan quota sampling. Sampel yang diambil sebanyak 78 responden. Alat analisis yang digunakan adalah Analisis Deskriptif dan Analisis Regresi Berganda dengan bantuan software SPSS versi 16.0 for window dan Microsoft Excel 2007. Hasil analisis deskriptif menyimpulkan bahwa dimensi gaya kepemimpinan yang dilakukan oleh pimpinan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Pakuan Bogor memiliki dimensi gaya kepemimpinan struktur yang tinggi dan memiliki gaya kepemimpinan berdasarkan pertimbangan yang tinggi yaitu 3,16 dan 3,14. Berdasarkan hasil penelitian dengan analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa secara keseluruhan gaya kepemimpinan struktur maupun gaya kepemimpinan pertimbangan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien regresi masing-masing bernilai 0,426 dan 0,305. Dapat disimpulkan kombinasi gaya kepemimpinan struktur dan gaya kepemimpinan menurut pertimbangan sudah dilakukan dengan baik oleh Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Pakuan Bogor.
Keyword: Gaya kepemimpinan, Kinerja karyawan, PDAM Tirta Pakuan Bogor

Judul: The Exploration of Discrete Logarithm over Finite Field GF(3m)
Abstrak: The security of many public~key algorithms is based on the problem of finding discrete logarithms. The generalized discrete logarithm problem is the following: given a finite cyclic group G of order n, a generator a of G, and an element fl E G, find the integer x, 0 ~ x ~ n - 1, such that 0: = fl. Algorithm for discrete logarithm problem focused on Menezes et al. (1997) that consist of exhaustive search algorithm, the baby-step giant-step algorithm, Pollard's rho algorithm, Pohlig-Hellman algorithm, and index-calculus algorithm. These algorithms are explorated to be used in discrete logarithm problem over finite field GF(3m ). The exploration also produces some algorithms, i.e. naif negative algorithm, baby-step mother-step algorithm, baby-step mother free-step algorithm, and baby-step free-step algorithm. All algorithms implemented using Maple 11. The Pohlig-Hellman and baby-step giant-step algorithms are efficient enough to be used in discrete logarithm problem over finite field GF(3m ) for m < 20.
Keyword: