Judul: Analisis Perencanaan Danpengembangan Karir Dalam Rangka Meningkatkan Profesionalisme Sumber Daya Manusia Di Pt. Perkebunan Vii (Persero) Bah Jambi
Abstrak: Memasuki Pembangunan Jangka Panjang Tahap II pemerintah Indonesia telah menetapkan agroindustri sebagai leading sector dalam pembangunan nasional. Yang dimaksud dengan agroindustri adalah industri pengolahan untuk berbagai komoditi pertanian yang merupakan salah satu subsistem dalam agribisnis. Sebagai suatu sistem, pengembangan agribisnis memerlukan sumberdaya manusia pada berbagai bidang keahlian dan kualitas. Keberadaan beberapa subsistem dalam agribisnis memerlukan kualitas manusia yang sesuai dengan peran dan fungsi masing-masing subsistem tersebut. Secara struktural, tiap subsistem memerlukan kualitas sumberdaya manusia pada berbagai tingkat lapisan sesuai dengan stratum kemampuan pengelolaan seperti tenaga eksekutif puncak, manajer, teknisi, supervisor dan tenaga penunjang yang diperlukan. Sumberdaya manusia merupakan salah satu faktor yang menentukan di dalam keberhasilan dari suatu perusahaan. Personil yang potensial di dalam melaksanakan tugas sangat dipengaruhi oleh tingkat kesejahteraannya antara lain ditentukan oleh jenjang karir yang dapat dicapai. Motivasi di dalam pekerjaan merupakan faktor penting untuk mewujudkan produktivitas, sedang motivasi bekerja akan kuat apabila adanya kepastian masa depan jabatan karyawan dst.
Keyword: Pengembangan Karir, Sumber Daya Manusia

Judul: Analisis Perencanaan Karir Dalam Rangka Pengembangan Sumber Daya Manusia Di Pt. Perkebunan Xi (Persero) Serpong
Abstrak: Suatu program perencanaan dan pengembangan karir yang effektif tidak saja membantu karyawan dalam perencanaan karir individunya, tetapi juga menyelaraskan antara rencana karir perorangan dengan kebutuhan perusahaan dalam penempatan karyawan. Suatu perencanaan karir yang berhasil tergantung pada kemampuan perusahaan dalam mendayagunakan peran serta potensi karyawan secara maksimal dengan cara mengakomodasikan keinginan karyawan. Hal tersebut merupakan suatu yang sangat penting dalam pengembangan karyawan dan pencapaian sasaran perusahaan. Dengan mengembangkan para karyawan untuk posisi- posisi di masa mendatang, maka perusahaan akan memiliki kader-kader yang potensial. Tujuan penulisan geladikarya, ini adalah untuk menganalisis perencanaan karir di PT. Perkebunan XI (Persero) Serpong dan memberikan saran pemecahan masalah dalam rangka mempersiapkan karyawan yang siap menduduki jabatan formal serta untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi perusahaan. dst...
Keyword: Analisis Perencanaan, SWOT (Strength, Weakness, Opportunity, Threath), Perencanaan Karir

Judul: Posisi Filogenetik Kura-Kura Carettochelys Insculpta  (Reptillia: Testudinata)
Abstrak: Carettochelys insculpta is an endemic freshwater turtle of southern Papua and northern Australia. Phylogenetic position of this turtle is remain unresolved until now. Most of the research conducted show close relationships of C. insculpta and members of Trionychidae family. However, some of the research show distance between C. insculpta and members of Trionychidae family. This research is conducted to analyze phylogenetic relationship between C. insculpta and other members of Testudinata using 12S rRNA, 16S rRNA, and both gene as markers. DNA samples were obtained from three different organisms of C. insculpta. Two species used as outgroups were Alligator mississippiensis and Iguana iguana. Phylogenetic analysis was carried out using Neighbor-Joining method with Felsenstein 1981 (F81) modeltest. A polytomy tree of Testudinata was produced by using 12S rRNA gene. However, analysis using 16S rRNA and both genes as markers confirmed that C. insculpta was located between the Chelonidae and the Trionychidae family.
Keyword: