Judul: Hubungan Pelatihan Mutu Produksi Bagian Quality Inspection dengan Kinerja Karyawan (Studi Kasus Departemen Quality Control PT. Krama Yudha Ratu Motor, Jakarta)
Abstrak: Tujuan penelitian ini adalah (1) Menganalisis sistem pelatihan mutu produksi pada bagian QI PT. KRM, (2) Menganalisis persepsi karyawan mengenai sistem pelatihan mutu produksi serta efektivitas kinerja sebelum dan sesudah pelatihan pada PT. KRM dan (3) Menganalisis hubungan efektivitas antara sistem pelatihan mutu produksi dengan kinerja sesudah pelatihan. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam analisis ini yaitu data primer berasal dari kuesioner serta wawancara dan data sekunder berasal dari hasil studi pustaka. Sedangkan metode analisis data menggunakan Uji Wilcoxon untuk melihat perbedaan pada kinerja sebelum dan sesudah pelatihan, uji Rank Spearman untuk menganalisis hubungan antara sistem pelatihan dengan kinerja sesudah pelatihan dan analisis persepsi dengan rataan skor. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan sistem pelatihan mutu produksi yaitu program, metode, fasilitas, kebutuhan pelatihan, waktu, dan manfaat pelatihan sudah dinilai baik. Instruktur dan materi masih dinilai kurang baik. Hasil uji beda Wilcoxon menunjukkan bahwa terdapat peningkatan pada pengetahuan, keterampilan dan sikap sesudah pelatihan karena positive rank lebih besar dari ties. Hasil korelasi Spearman menunjukkan bahwa indikator pelatihan yang mampu meningkatkan pengetahuan yaitu manfaat, program, metode dan kebutuhan pelatihan. Indikator pelatihan yang mampu meningkatkan keterampilan yaitu manfaat, program, metode dan kebutuhan pelatihan. Indikator pelatihan yang mampu memperbaiki sikap yaitu program, manfaat dan metode pelatihan.
Keyword: 

Judul: Pengaruh penerapan sistem manajemen mutu ISO 9001:2008 terhadap organisasi pembelajar dan kinerja pegawai (studi kasus pada PT Rahayu Santosa)
Abstrak: Sistem manajemen mutu ISO 9001:2008 sangat penting dalam menghadapi daya saing produk. Salah satunya, PT Rahayu Santosa merupakan industri karoseri yang diharuskan memiliki kinerja pegawai berkualitas didukung oleh penerapan sistem manajemen mutu ISO 9001:2008 serta organisasi pembelajar. Akan tetapi, kurangnya kesadaran dari para pegawai menyebabkan sistem manajemen mutu ISO 9001:2008 yang telah diterapkan belum berjalan maksimal. Tujuan penelitian ini adalah (1) mengidentifikasi penerapan sistem manajemen mutu ISO 9001:2008, (2) mengidentifikasi potensi pengembangan organisasi pembelajar, dan kinerja pegawai, (3) menganalisis pengaruh penerapan sistem manajemen mutu ISO 9001:2008 terhadap organisasi pembelajar dan kinerja pegawai. Dengan metode proportionated stratified random sampling menghasilkan 80 responden. Hasil analisis berdasarkan respon pegawai menunjukkan bahwa sistem manajemen mutu ISO yang memiliki pengaruh terbesar adalah kompetensi. Hasil analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan metode Partial Least Square (PLS) menunjukkan bahwa penerapan sistem manajemen mutu ISO 9001:2008 terhadap organisasi pembelajar dan kinerja pegawai tidak berpengaruh secara langsung.
Keyword: coachwork industry, employee performance, learning organization, quality management system ISO, SEM

Judul: Ornithonyssus Bursa (Berlese, 1888) Famili Macronyssidae yang Menyerang Unggas Dan Penaggulangannnya
Abstrak: Ornithonyssus bursa adalah tungau penghisap darah pada unggas di daerah tropis dan subtropis. Tungau ini relatif kecil, dengan panjang tubuh antara 700-1000 mikron dan lebarnya 250-490 mikron. Tubuhnya bulat berwarna coklat kekuningan sebelum menghisap darh dan berwarna merah setelah menghisap darah dari induk semangnya.
Keyword: