Judul: Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Kantor Cabang jakarta Pasar Rebo.
Abstrak: Bank Mandiri Cabang Jakarta Pasar Rebo adalah bank dengan Cabang nomor satu dimana sekitar area Bank Mandiri Cabang Jakarta Pasar Rebo tidak ada yang setara, dalam menghadapi persaingan yang tinggi maka perusahaan membutuhkan kinerja yang tinggi dari karyawan. Tujuan penelitian ini adalah memengidentifikasi persepsi karyawan tentang lingkungan fisik, mengidentifikasi persepsi karyawan tentang lingkungan non fisik dan mengidentifikasi pengaruh lingkungan kerja tentang kinerja karyawan. Mengidentifikasi lingkungan fisik dan non fisik, serta menganalisis pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa persepsi karyawan tentang lingkungan kerja fisik baik, begitu juga lingkungan nonfisik. Namun yang berpengaruh dalam kinerja adalah lingkungan kerja non fisik.
Keyword: kinerja karyawan, lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik

Judul: Pengaruh stres terhadap kinerja karyawan pada PT Bank mandiri (persero) Cabang Jakarta krakatau steel
Abstrak: PT Bank Mandiri (Persero) Tbk merupakan lembaga keuangan perbankan yang dibentuk melalui merger 4 (empat) bank pemerintah, yaitu Bank Dagang Negara (BDN), Bank Pembangunan Indonesia (BAPINDO), Bank Bumi Daya (BBD), dan Dank Eksport Import (EKSIM) pada Tahun 1998. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan dan menganalisis faktor stres yang mempengaruhi kinerja karyawan PT Bank Mandiri (Persero) Cabang Jakarta Krakatau Steel. Jumlah data yang digunakan dalam penelitian ini terhitung tahun 2012-2014 bersumber dari PT Bank Mandiri Cabang Jakarta Krakatau Steel. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan regresi linear dilengkapi uji-T. Hasil analisis menunjukkan bahwa Faktor stressor kelompok memiliki hubungan yang negative sedangkan faktor stressor individu memiliki hubungan yang positif terhadap kinerja karyawan sehingga hipotesis dapat diterima. Hal ini membuktikan bahwa terjadinya stres yang mengakibatkan turnover dikarenakan oleh stres pada individu itu sendiri.
Keyword: Financial Institutions, Performance, Regression, Stress Work, Turnover

Judul: Pembuatan Film Tipis Cu2ZnSnS4 sebagai Lapisan Penyerap Cahaya pada Sel Surya Menggunakan Metode Elektrodeposisi
Abstrak: Thin film of Cu2ZnSnS4 (CZTS) is an alternative semiconductor used as light absorber layer on solar cell. CZTS can replace silicon that commonly used as commercial semiconductor. The advantage of using CZTS as absorber layer is due to the abundance of its chemical composer on earth, and its high value of absorption coefficient. The absorber layer was made by using electrodeposition method on ITO glass substrates. The films were deposited at room temperature using potentiostatic mode with a potential of –1.05 V for 30, 45, and 60 minutes. After that, the films were annealed at two different temperatures, 180 ºC and 500 °C, for 45 minutes in N2/H2S atmosphere. Based on X-ray diffraction analysis, the polycrystalline thin film obtained fall into kesterite crystal phase. This type of crystal was obtained when the CZTS was annealed at 500 °C in H2S/N2 atmosphere. The value of optical band gap energy for the CZTS thin film was 2.2 eV with the film thickness about 1.228–6.366 μm. The sample of CZTS with electrodeposition time of 45 minutes and annealing temperature of 500 °C showed the best result and in conformity with absorber layers criteria for solar cells.
Keyword: semiconductor, ITO glass, CZTS thin film, electrodeposition