Judul: Hubungan motivasi kerja dengan produktivitaskerja penyadap karet dan pemetik kopi perkebunan negara : Kasus Kebun Jolong-Kalitelo PTP XVIII, Kabupaten Pati, Propinsi Jawa Tengah
Abstrak: Perkebunan Negara seperti yang dikemukakan oleh Mubyarto, et. al., (1991) memberikan sumbangan pada pem- bangunan nasional, yaitu sebagai penghasil devisa negara, sumber deviden atau pajak, menyerap sumber tenaga kerja yang besar sehingga dapat menjadi sumber penghasilan bagi masyarakat di sekitar perkebunan. Sumbangan devisa dari kebun karet dan kopi Perkebunan Negara tidak terlepas dari peranan penyadap karet dan pemetik kopi Perkebunan Negara yang secara langsung mempengaruhi produksi perkebunan, baik secara kualitas maupun kuantitas. Akan tetapi, perhatian terhadap penyadap karet dan pemetik kopi sering dikesampingkan walaupun peranan dari pekerja ini sangat besar terhadap perkembangan Perkebunan Negara. Mubyarto, et. al. (1991) menyatakan bahwa sejak jaman Hindia Belanda hingga kini, pekerja dasar perkebunan selalu berada di pihak lemah. Fromm dalam Asri, et. al. (1989), berpendapat bahwa posisi kerja yang lemah berhubungan dengan motivasi kerja dan motivasi kerja berhu- bungan dengan produktivitas kerja. Oleh karena itu, peningkatan produktivitas kerja dapat dilakukan dengan cara peningkatan motivasi kerja para pekerjanya. Permasalahan untuk meningkatkan produktivitas kerja melalui peningkatan motivasi kerja adalah apa saja yang menjadi faktor internal dan eksternal motivasi kerja penyadap karet dan pemetik kopi. Permasalahan berikutnya adalah bagaimana hubungan motivasi kerja terhadap produk- tivitas kerja penyadap karet yang dilakukan setiap hari dan pemetik kopi yang pekerjaannya bersifat musiman. Tujuan penulisan skripsi ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor internal dan eksternal motivasi kerja serta hubungan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja penyadap karet dan pemetik kopi. Kegunaan skripsi ini adalah sebagai bahan evaluasi bagi Kebun Jollong-Kalitelo dan Perkebunan Negara untuk meningkatkan produktivitas kerja melalui perbaikan mutu faktor-faktor motivasi kerja penyadap karet dan pemetik kopi. Faktor-faktor motivasi kerja seseorang terdiri dari faktor-faktor internal dan eksternal (Uyang, 1990, Wahjo- sumidjo, 1987, Herzberg dalam Vitayala, 1994). Faktor internal motivasi kerja terdiri dari usia, jenis kelamin, kesejahteraan keluarga dan status kerja. Sedangkan faktor eksternal motivasi kerja terdiri dari upah, kelompok kerja informal, gaya kepemimpinan mandor kebun, lingkungan fisik tempat kerja dan pekerjaan selain menyadap karet dan memetik kopi…dst
Keyword: 

Judul: Faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja pemetik teh
Abstrak: Penelitian ini merupakan studi kasus di Perkebunan Purbasari, PTP XIII, Bandung. Obyek penelitian adalah 40 orang pemetik teh. Sumber daya manusia menjadi sorotan utama dalam pembangunan dewasa ini karena pembangunan pada masa ini, memang diarahkan pada peningkatan kualitas manusia. Bagi perusahan sumber daya manusia mempunyai peranan penting karena turut menentukan keberhasilan dan kegagalan suatu perusahaan. Usaha memajukan perusahaan dapat dilakukan dengan meningkatkan motivasi pekerja Dalam memahami motivasi pemetik, terlebih dahulu. perlu diketahui harapan-harapan pekerja dalam bekerja. Adapun harapan pemetik dalam bekerja adalah untuk memenuhi kebutuhan hidupnya (seperti kebutuhan sandang, pangan dan perumahan), memenuhi kebutuhan berteman, kepastian akan hidup pada masa tuanya. Hal-hal inilah yang dicari pekerja sewaktu bekerja. Di samping hal ini, juga diperlukan faktor-faktor motivasi, seperti kondisi kerja yang baik, kepastian akan keselamatan sewaktu bekerja, hubungan yang baik dengan rekan sekerja untuk mendukung pelaksanan kerja. Dalam perusahaan, pihak menajemen sering kurang memperhatikan harapan- harapan atau kebutuhan tenaga kerja. Dengan kata lain Pihak perusahaan sering kurang memperhatikan faktor-faktor motivasi pekerja yang pada akhirnya mengurangi gairah kerja. Persoalan motivasi ini sering dialami oleh pekerja, dan demikian halnya dengan pemetik teh di Perkebunan Purbasari. ...
Keyword: 

Judul: Infeksi Virus Parainfluenza Pada Anjing
Abstrak: Virus parainfluenza anjing termasuk famili Paramyxoviridae, berbentuk pleomorf dengan ukuran bervariasi (bergaris tengah antara 100-500 nm), berpembungkus peka ether, berisi genom RNA dan secara serologis mempunyai kesamaan dengan virus SV-5 kera; dikenak sebagai salah satu kausa penting dari sindrom "kennel cough". Infeksinya dapat mengenai anjing semua umur yang belum pernah terinfeksi atau mendapatkan vaksinasi mengakibatkan gejala klinis ringan yang terbatas pada traktus respirasi atu infeksi yang secara klinis tidak memperlihatkan gejala nyata. Gejala klinis yang nampak setelah masa inkubasi (1-5 hari) terlewati berupa batuk yang tidak berat selama beberapa hari, berbagai tingkat tonsilitis dan pharyngitis dan kadang-kadang ditemukan kenaikan temperatur rektal antara 1-2 derajat C dari temperatur normal rat-rata. Anjing terinfeksi mengandung virus pada traktus respirasi bagian atas dan bawah serta limfonoduli sampai hari ke 9 setelah infeksi. Penyebaran virus antar anjing terjadi secara aerogen.
Keyword: