Judul: Kajian Tentang Hubungan Penerapan Sistem Manajemen Kualitas ISO 9002 dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan (Studi Kasus di PT. Austral Byna Divisi Industri, Banjarmasin, Kalimantan Selatan)
Abstrak: Karyawan sebagai salah satu sumber daya penting yang dimiliki oleh suatu perusahaan, harus dapat dikelola dengan baik sehingga menghasilkan kinerja dan hasil yang baik. Perusahaan yang besar memiliki berbagai proses dan manajemen yang kompleks, sehingga diperlukan sebuah standar manajemen untuk menyeragamkan prosedur agar terjadi erektivitas dan efisiensi pekerjaan. Kehidupan kerja dibentuk oleh para penanggung resiko dalam perusahaan seperti pemilik modal, karyawan dan manajemen dalam menemukan cara kerja yang terbaik. P.T. Austral Byna adalah salah satu industri pengolahan kayu terpadu dengan produk utama berupa kayu lapis dan produk sampingan berupa lamin board dan block board. Perusahaan ini mengambil bahan baku kayu dari areal konsesi HPH milik sendiri seluas 300.000 Ha dan ditambah dengan 3 Izin Pemanfaatan Kayu (IPK). Produk kayu lapis P.T. Austral Byna sebagian besar dipasarkan ke luar negri seperti Jepang, Korea, Hongkong dan Amerika Serikat. P.T. Austral Byna menggunakan standar manjemen kualitas ISO 9002 dan Japan Agricultural Standard (JAS) sebagai standar produkuya. Penerapan standar manajemen kualitas ISO 9002 diharapkan mampu meningkatkan efektifitas perusahaan termasuk juga meningkatkan produktivitas karyawan dan pendapatan perusahaan. Kondisi kualitas dan kuantitas bahan baku yang semakin berkurang membawa dampak pada kondisi atau kualitas kehidupan kerja. Walaupun demikian perusahaan dan karyawannya tetap berusaha bertahan dan meningkatkan kinerja dengan mencari solusi dan alternatif yang digunakan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan sistem manajemen kualitas ISO 9002 berpengaruh positif terhadap produktivitas karyawan. Sedangkan peningkatan kualitas kehidupan kerja memberi pengaruh negatif terhadap produktivitas karyawan karena terbentur masalah biaya, dimana dalam jangka pendek perusahaan harus memfokuskan untuk memenuhi kapasitas bahan baku terlebih dahulu agar dapat terus bertahan. Penerapan sistem manajemen kualitas ISO 9002 dipengruhi oleh indikator-indikator yang bernilai positif diantaranya adalah fasilitas kerja, komunikasi, partisipasi karyawan, kebijakan mutu perusahaan, keberadaan tim pelaksana ISO dan pengendalian dokumen. Kualitas kehidupan kerja dipengaruhi oleh beberapa indikator yaitu perlakuan adil, fair dan suportif terhadap karyawan, kesempatan menggunakan kemampuan sepenuhnya untuk mewujudkan diri dan kompensasi yang cukup fair. Sementara itu produktivitas karyawan dipengaruhi oleh beberapa indikator yang berasal dari diri karyawan itu sendiri diantaranya adalah perilaku karyawan, disiplin karyawan dan kerjasama antar karyawan. Terdapat faktor eksternal yang mempengaruhi produktivitas lebih kuat dari pada faktor-fktor yang ada dalam perusahaan yaitu kualitas dan kuantitas bahan baku serta kontiniutas pasokannya.
Keyword: 

Judul: Pengaruh penerapan sistem manajemen kualitas ISO 9001:2000 dan budaya kerja terhadap produktivitas kerja karyawan : Studi kasus di PT. ISM Bogasari Flour Mils
Abstrak: Penerapan sistem manajemen kualitas (SMK) ISO 9001:2000 yang efektif dan budaya kerja yang terarah di suatu perusahaan merupakan salah satu upaya yang harus dilakukan untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan agar perusahaan mampu bertahan dan berdaya saing tinggi. Penerapan SMK ISO 9001:2000, budaya kerja dan produktivitas kerja karyawan mempunyai hubungan yang bersifat sebab akibat (kausal). Hubungan kausal diantara ketiganya ada yang sederhana dan ada juga yang rumit. Hubungan kausal yang sederhana adalah hubungan yang langsung, sedangkan hubungan kausal yang rumit adalah hubungan yang bukan hanya langsung tetapi juga tidak langsung. Selain itu, banyak peubah dari ketiga variabel tersebut yang tidak dapat diukur secara langsung. Salah satu metode yang dapat digunakan untuk menganalisis hubungan kausal tersebut adalah Structural Equation Modelling (SEM). Salah satu paket perangkat lunak computer yang dapat digunakan untuk mengoperasikan SEM adalah Linear Structural Relationship (LISREL). Penelitian ini bertujuan untuk menganalis sejauh mana penerapan SMK ISO 9001:2000 dan budaya kerja mempengaruhi produktivitas kerja karyawan, serta mengkaji faktor-faktor yang paling dominan dalam mempengaruhi keberhasilannya di PT. ISM Bogasari Flour Mills. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah metode Purposive Sampling. Kuisioner yang digunakan terdiri dari 88 pernyataan yang bersifat tertutup. Pengujian validitas menggunakan tehnik korelasi Product Moment dan pengujian reliabilitas menggunakan uji Cronbach. Teknik analisa data yang digunakan adalah SEM dengan bantuan perangkat lunak LISREL 8.3 untuk mengetahui bentuk dan besar pengaruh antara peubah laten bebas yaitu efektivitas penerapan SMK ISO 9001:2000 dan budaya kerja karyawan, dengan peubah laten tidak bebas yaitu produktivitas kerja karyawan. ...
Keyword: 

Judul: Metrik Einstein (Anti-) Self-Dual Berdimensi Empat dengan Metode Cartan
Abstrak: Gravitational field equation can be formulated in differential forms (differential geometry), which describes gravity as a manifestation of the curvature of space-time. Curvature of space-time is characterized by a metric that satisfies the gravitational field equation. With differential forms it can be formulated the (anti-) self-dual Einstein equation, which is a modification of the Cartan structure in (anti-) self-dual basis. Calculation of (anti-) self-dual metric with (anti-) self-dual Einstein equation is simpler than the calculation using Christoffel symbols.
Keyword: