Judul: Growth and yield model of maize intercropped with Cassava
Abstrak: This research consist of crop modeling that involves field experiment to construct a model of growth and yield of mize intercropped with cassava. The objective of the field experiment was to understand the process mechanism of competition between maize and cassava, to generate the parameters of plant growth and development and their values, and to validate the model.
Keyword: 

Judul: Morphological and physiological responses of cowpea (Vigna unguiculata L) to intercropping with cassava (Manihot esculanta Crantz)
Abstrak: Cassava is one of the most important commodities in the world, as a source of food needed by the community because it contains many nutrients such as carbohydrates, protein, fat, calcium and magnesium. Cassava is a long-lived crop with slow growth, so the selection of intercrops in the form of legumes with short harvest days is needed. Cowpea is a type of legume that is widely developed because it contains high protein. Planting two crops with intercropping system can be done by adjusting the planting distance. The purpose of this research was to study the morphological and physiological responses of growth and yield of cassava variety "Mangu" in intercropping system of several cowpea varieties "Albina and Uno", and to study the growth and production of 2 cowpea varieties in intercropping system. The research was conducted from January to June 2023 at IPB Experimental Farm, Sawahbaru, Dramaga, Bogor. The research used a randomized complete block design with a single factor, namely the intercropping system pattern 1:2 is 1 row of cassava with 2 rows of cowpea, and 1:3 is 1 row of cassava with 3 rows of cowpea, consisting of Mangu and Uno 1:2, Mangu and Uno 1:3, Mangu and Albina 1:2, Mangu and Albina 1:3. Mangu monoculture. Uno monoculture. Albina monoculture with 4 replications and there were 28 experimental units. The results showed that P3 planting system gave the highest yield in crown height at 1,5,6 MAP, the highest canopy diameter at 4 MAP, tuber production, and 100-seed weight of cowpea. P4 gave the highest results in stem diameter, number of leaves, starch content, number of pods, pod dry weight, and seed dry weight at 9 MAP. The highest LER in this intercropping was found in 1:3 ubi kayu (Mangu) + Kacang tunggak (Uno), dan 1:2 ubi kayu (Mangu) + Kacang tunggak (Uno). The intercropping system suppressed weed growth at 2 BST along with the development of a wide canopy of cassava and cowpea plants that covered the soil surface., Cassava is one of the most important commodities in the world, as a source of food needed by the community because it contains many nutrients such as carbohydrates, protein, fat, calcium and magnesium. Cassava is a long-lived crop with slow growth, so the selection of intercrops in the form of legumes with short harvest days is needed. Cowpea is a type of legume that is widely developed because it contains high protein. Planting two crops with intercropping system can be done by adjusting the planting distance. The purpose of this research was to study the morphological and physiological responses of growth and yield of cassava variety "Mangu" in intercropping system of several cowpea varieties "Albina and Uno", and to study the growth and production of 2 cowpea varieties in intercropping system. The research was conducted from January to June 2023 at IPB Experimental Farm, Sawahbaru, Dramaga, Bogor. The research used a randomized complete block design with a single factor, namely the intercropping system pattern 1:2 is 1 row of cassava with 2 rows of cowpea, and 1:3 is 1 row of cassava
Keyword: mangu, albina, uno, sistem tanam, pati

Judul: Kajian Persyaratan Penempatan Jabatan Struktural Eselon Iv dan Iii Di Dinas Kebakaran Dki Jakarta
Abstrak: Dinas Kebakaran Daerah Khusus Ibukota (DKI) Jakarta adalah perangkat pelaksana Pemerintah DKI Jakarta dalam bidang pelaksanaan usaha pencegahan dan penanggulangan kebakaran serta perlindungan keselamatan jiwa termasuk harta benda dari bahaya kebakaran dan bencana lainnya di wilayah Ibukota Jakarta. Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya, Dinas Kebakaran DKI memiliki kewenangan dan tanggung jawab, sumberdaya, dana, sarana, prasarana dan personil yang memerlukan keahlian dan keterampilan, peralatan dan perlengkapan yang diatur dalam Peraturan Daerah (Perda) Nomor 9 Tahun 1980 Juncto Nomor 11 tahun 1986. Dimensi dan kompleksitas permasalahan kebakaran, dalam hal ini adalah kebakaran. kota merupakan salah satu bencana bagi di wilayah Kota DKI Jakarta. Terjadinya kebakaran kota semakin lama semakin bertambah seiring dengan perkembangan Jakarta sebagai kota metropolitan. Tingginya insiden-insiden yang terjadi pada beberapa periode belakangan ini, baik variasi jenis maupun penyebab dan akibat kerugian yang ditimbulkannya, memperlihatkan kecenderungan yang juga semakin meningkat yang secara keseluruhan masih merupakan kerugian yang langsung dapat dihitung, belum termasuk kerugian tak langsung sebagai akibat terjadinya insiden-insiden tersebut. Oleh karena itu, Dinas Kebakaran DKI Jakarta selaku organisasi yang berkompeten dalam penanggulangannya harus mengambil langkah-langkah antisipatif yang diperlukan agar pelaksanaan tugas yang berada dalam kondisi yang baik dapat dipertahankan atau bahkan ditingkatkan. Lajunya perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi (IPTЕК), menghadapkan Dinas Kebakaran DKI Jakarta kepada berbagai permasalahan, terutama masalah rendahnya kualitas pelayanan kepada masyarakat. Masalah ini dirasakan oleh masyarakat karena adanya kebijakan zero growth sampai tahun 2000 oleh Menteri Pembinaan Aparatur Negara, sehingga membawa konsekuensi logis bagi unit instansi masing-masing untuk meningkatkan produktivitas kerja dengan memberdayakan sumberdaya manusia yang ada. Usaha untuk meningkatkan produktivitas kerja harus disertai dengan pendidikan dan pelatihan atau dengan perpaduan pandangan antara karyawan dengan pimpinan untuk menciptakan kerjasama yang kondusif, pembinaan efektivitas kerja ke arah pengaturan dan pengusahaan secara maksimal dengan penempatan karyawan atau pegawai atas prinsip penempatan orang yang tepat pada tempat yang tepat (tke right man on the ringt job). Dalam upaya tersebut di atas, Dinas Kebakaran DKI Jakarta telah membuat standar jabatan dengan mengacu kepada National Fire Protection Association (NFPA). Namun demikian, standar jabatan tersebut berbenturan dengan peraturan-peraturan yang berlaku di Pememerintah DKI Jakarta. Benturan tersebut diantaranya adalah untuk karier dalam jabatan struktural Eselon IV dan III harus mengikuti dan lulus dari Diklat ADUM (Administrasi Umum) dan SPAMA (Staf dan Pimpinan Administrasi Tingkat Pertama). Hal ini tentunya membawa dampak tersendiri bagi Dinas Kebakaran DKI Jakarta dan mempengaruhi pelaksanaan penanggulangan kebakaran. Sebagaimana yang tercantum dalam Perda Nomor 11 Tahun 1986 mengenai struktur organisasi Dinas Kebakaran DKI Jakarta, sebagai 'ujung tombak Dinas Kebakaran adalah Kepala Kepala Suku Dinas Kebakaran di lima Wilayah Kotamadya. Untuk meningkatkan kemampuan manajerial dan teknisnya, pejabat-pejabat tersebut hendaknya dibekali kemampuan manajerial dan kemampuan tehnik sebagai fire fighter (petugas pemadam kebakaran) dan penguasaan wilayah kota untuk pengawasan penanggulangan kebakaran. Keberhasilan Dinas Kebakaran dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi akan tercapai apabila didukung oleh peran sumberdaya manusia yang dimiliki. Oleh karena itu, mengingat pentingnya peran sumberdaya manusia dalam tugas operasional Dinas Kebakaran, maka perlu diupayakan adanya suatu rancang bangun sistem pengembangan karier melalui kajian persyaratan penempatan jabatan struktural Eselon IV dan III di Dinas Kebakaran DKI Jakarta. Berdasarkan latar belakang di atas dan
Keyword: Jabatan Struktural, Dinas Kebakaran