Judul: Kajian Kinerja Kader Posyandu di Wilayah Kerja Puskesmas Kecamatan Kebayoran Lama Jakarta Selatan
Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja kader posyandu di wilayah kerja Puskesmas Kecamatan Kebayoran Lama Jakarta Selatan. Desain penelitian yang digunakan adalah cross sectional dengan memilih 9 posyandu secara acak yang terdiri dari 3 posyandu dari masing-masing strata (madya, purmama, dan mandiri). Jumlah contoh penelitian adalah sebanyak 55 kader yang memenuhi kriteria. Penelitian dilaksanakan pada bulan Mei Juni 2015. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sekitar 85% kinerja kader posyandu tergolong baik. Uji korelasi Rank Spearman menunjukkan kinerja kader berhubungan negatif dengan usia (p = 0.082) dan berhubungan positif dengan pengetahuan (p 0.051). Uji Chi-Square = menunjukkan kinerja kader berhubungan dengan status pernikahan (p = 0.039) dan insentif (p = 0.072). Hasil uji regresi menunjukkan bahwa yang mempengaruhi kinerja kader adalah pengetahuan, artinya semakin tinggi pengetahuan semakin baik kinerja kader.
Keyword: Performance of cadres posyandu, Integrated maternal and child health service, Human ecology, Cross sevtional study, Chi-square test, Spearman test, Performance

Judul: Hubungan Sikap dan Motivasi Kerja dengan Kinerja Kader Posyandu (Kasus: Desa Coper dan Desa Kutuwetan, Kecamatan Jetis, Kabupaten Ponorogo, Jawa Timur).
Abstrak: Pembangunan kesehatan merupakan hal yang penting dalam membangun kualitas manusia di suatu negara salah satunya dengan melakukan pelayanan kesehatan berbasis partisipasi masyarakat. Sikap kader terhadap kegiatan-kegiatan Posyandu mencakup aspek kognisi, afeksi, dan konasi. Aspek motivasi kerja mencakup motivasi eksternal dan internal. Sikap dan motivasi kerja ini akan dihubungkan dengan kinerja kader Posyandu seperti kerjasama, pemanfaatan waktu, tingkat kehadiran, kualitas kerja, dan kuantitas kerja. Tulisan ini bertujuan untuk mengetahui hubungan sikap dan motivasi dengan kinerja kader. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang didukung dengan data kualitatif. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan responden sebanyak 35 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan, terdapat hubungan signifikan antara sikap dengan motivasi kerja kader sebesar 0,390 serta hubungan antara sikap denga kinerja sebesar 0,322 dan terdapat hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja sebesar 0,375.
Keyword: kinerja, kader Posyandu, motivasi, sikap

Judul: Hamiltonian formulation for linear waves motion in two layers fluid
Abstrak: The surface wave could be considered as a wave that separates two fluids, namely water and air. Based on this assumption, it is introduced the interfacial wave, a wave between two layers of fluid with different density. The formulation of interfacial waves motion begins with deriving the base equation of irrotational ideal fluid. Furthermore, according to irrotational fluid assumption, the base equation can be stated in velocity potential. In this derivation, the fluids domain is assumed to be restricted by rigid lid boundary conditions, both at the upper and lower limit. Therefore, the interfacial waves motion can be explained in a hamiltonian formulation. In the hamiltonian formulation, total energy is defined as the sum of kinetic and potential energy. The hamiltonian system is obtained from reduction of kinetic energy by using the Dirichlet Neumann Operator. The resulted kinetic energy equation is nonlinear. Therefore, this form is linearized by first part of the Taylor expansion. This linearization gives a dispersion relation of linear wave. Based on this dispersion relation, the phase speed of the linear wave depends on the density ratio of the two layers fluid.
Keyword: