Judul: Pengaruh Karakteristik Individu Karyawan dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Efektivitas Implementasi SMM ISO 9001 Melalui Komitmen Organisasi.
Abstrak: PT. PCM adalah salah satu perusahaan swasta kelas menengah di kota Depok yang bergerak pada bidang industri manufaktur pembuat mold dan injeksi produk berbahan baku plastik. Perusahaan ini telah mendapat pengakuan dan memperoleh sertifikat ISO 9001:1994 pada tahun 1998 kemudian ditingkatkan ke versi ISO 9001:2000, ISO 9001:2008 dan terakhir ISO 9001:2015, namun sejauh ini masih ada beberapa sasaran mutu perusahan yang sulit dicapai. Berdasarkan pra survey peneliti dan data sekunder di PT.PCM diperoleh data bahwa hal ini disebabkan, adanya faktor karakteristik individu dari karyawan dan gaya kepemimpinan yang belum mendukung sepenuhnya terhadap impelementasi ISO 9001. Tujuan penelitian ini adalah untuk membuktikan bahwa karakteristik individu karyawan dan gaya kepemimpinan melalui komitmen organisasi dapat memberi pengaruh pada efektivitas implementasi ISO 9001 di perusahaan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode deskriptif, analisis regresi, analisis jalur dan uji Sobel yang diolah dengan bantuan aplikasi SPSS Ver.22. Teknik pengumpulan data adalah dengan menggunakan (1) angket, (2) interview, (3) observasi, (4) dokumentasi, dan (5) fokus grup diskusi. Hasil uji Sobel pada analisis jalur yang dikembangkan dalam penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh karakteristik individu (Xa) dan gaya kepemimpinan (Xb) melalui komitmen organisasi (Y1) tidak memberi pengaruh nyata terhadap efektivitas implementasi ISO 9001 (Y2) di PT. PCM dan nilai koefisien jalur untuk efektivitas ISO melalui komitmen organisasi hanya sebesar (Xa) = -0,00933 (-0,93%) dan (Xb) = 0,0425 (4,25%), sedangkan pengaruh terbesarnya adalah tanpa melalui komitmen organisasi dengan nilai koefisien jalur sebesar (Xa) = 0,2967 (29,67%) dan (Xb) = 0,3765 (37,65%)
Keyword: Karakteristik Individu, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, ISO 9001:2015

Judul: Pengaruh penerapan sistem manajemen kualitas ISO 9001:2000 dan budaya kerja terhadap produktivitas kerja karyawan : Studi kasus di PT. ISM Bogasari Flour Mils
Abstrak: Penerapan sistem manajemen kualitas (SMK) ISO 9001:2000 yang efektif dan budaya kerja yang terarah di suatu perusahaan merupakan salah satu upaya yang harus dilakukan untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan agar perusahaan mampu bertahan dan berdaya saing tinggi. Penerapan SMK ISO 9001:2000, budaya kerja dan produktivitas kerja karyawan mempunyai hubungan yang bersifat sebab akibat (kausal). Hubungan kausal diantara ketiganya ada yang sederhana dan ada juga yang rumit. Hubungan kausal yang sederhana adalah hubungan yang langsung, sedangkan hubungan kausal yang rumit adalah hubungan yang bukan hanya langsung tetapi juga tidak langsung. Selain itu, banyak peubah dari ketiga variabel tersebut yang tidak dapat diukur secara langsung. Salah satu metode yang dapat digunakan untuk menganalisis hubungan kausal tersebut adalah Structural Equation Modelling (SEM). Salah satu paket perangkat lunak computer yang dapat digunakan untuk mengoperasikan SEM adalah Linear Structural Relationship (LISREL). Penelitian ini bertujuan untuk menganalis sejauh mana penerapan SMK ISO 9001:2000 dan budaya kerja mempengaruhi produktivitas kerja karyawan, serta mengkaji faktor-faktor yang paling dominan dalam mempengaruhi keberhasilannya di PT. ISM Bogasari Flour Mills. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah metode Purposive Sampling. Kuisioner yang digunakan terdiri dari 88 pernyataan yang bersifat tertutup. Pengujian validitas menggunakan tehnik korelasi Product Moment dan pengujian reliabilitas menggunakan uji Cronbach. Teknik analisa data yang digunakan adalah SEM dengan bantuan perangkat lunak LISREL 8.3 untuk mengetahui bentuk dan besar pengaruh antara peubah laten bebas yaitu efektivitas penerapan SMK ISO 9001:2000 dan budaya kerja karyawan, dengan peubah laten tidak bebas yaitu produktivitas kerja karyawan. ...
Keyword: 

Judul: Posisi Filogenetik Kura-Kura Carettochelys Insculpta  (Reptillia: Testudinata)
Abstrak: Carettochelys insculpta is an endemic freshwater turtle of southern Papua and northern Australia. Phylogenetic position of this turtle is remain unresolved until now. Most of the research conducted show close relationships of C. insculpta and members of Trionychidae family. However, some of the research show distance between C. insculpta and members of Trionychidae family. This research is conducted to analyze phylogenetic relationship between C. insculpta and other members of Testudinata using 12S rRNA, 16S rRNA, and both gene as markers. DNA samples were obtained from three different organisms of C. insculpta. Two species used as outgroups were Alligator mississippiensis and Iguana iguana. Phylogenetic analysis was carried out using Neighbor-Joining method with Felsenstein 1981 (F81) modeltest. A polytomy tree of Testudinata was produced by using 12S rRNA gene. However, analysis using 16S rRNA and both genes as markers confirmed that C. insculpta was located between the Chelonidae and the Trionychidae family.
Keyword: