Judul: Analisis Pengaruh Faktor-Faktor Quality of Work Life (QWL) Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Pusat Studi XYZ
Abstrak: Quality of work life menggambarkan aktivitas yang dapat dirasakan oleh pegawai sebagai usaha-usaha yang mengarah pada terciptanya kualitas kehidupan kerja yang lebih baik untuk meningkatkan kepuasan kinerja pegawai. Tujuan penelitian ini adalah: (1) Mengetahui tingkat kepuasan kerja pegawai pada Pusat Studi XYZ. (2) Menganalisis pengaruh faktor-faktor quality of work life terhadap kepuasan kerja pegawai. (3) Menganalisis faktor-faktor quality of work life yang paling berpengaruh dengan kepuasan kerja pegawai. Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan analisis deskriptif, analisis regresi linier berganda, dan uji asumsi klasik. Berdasarkan analisis deskriptif tingkat kepuasan kerja yang baik berdasarkan yang tertinggi yaitu kepuasan fisik, kepuasan sosial, kepuasan psikologik, dan kepuasan finansial. Hasil dari analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara faktor-faktor quality of work life terhadap kepuasan kerja pegawai serta terdapat lima faktor yang menunjukkan adanya pengaruh signifikan yaitu kompensasi yang layak, lingkungan yang aman, kesehatan kerja, penyelesaian konflik, dan partisipasi pegawai.
Keyword: kepuasan kerja, quality of work life, regresi linier berganda

Judul: Analisis Hubungan Faktorfaktor Quality of Work Life Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT. XYZ
Abstrak: PT. XYZ merupakan perusahaan yang bergerak dibidang industri cat/coating, herbisida dan tinta, untuk mencapai visinya menjadi perusahaan nasional dengan produk yang berdaya saing dan diakui secara global, maka perlu didukung pengelolaan sumber daya manusia yang baik, terutama dalam hal kepuasan kerja. Salah satu cara perusahaan untuk mengetahui pengelolaan SDM mengenai tingkat kepuasan kerja yaitu melalui pendekatan Quality of Work Life. QWL merupakan suatu konsep manajemen dalam rangka perbaikan kualitas SDM, sehingga diharapkan dapat memberikan jalan keluar dalam pemecahan masalah kepuasan kerja. Tujuan penelitian ini adalah (1) mengidentifikasi tingkat kepuasan kerja karyawan pada PT. XYZ, (2) menganalisis hubungan faktor-faktor QWL terhadap kepuasan kerja karyawan, (3) menganalisis faktor-faktor QWL mana saja yang paling berhubungan dengan kepuasan kerja karyawan. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh dengan melakukan wawancara, observasi, serta menggunakan kuesioner penelitian. Data sekunder berasal dari data internal perusahaan antara lain sejarah perusahaan, catatan manajemen perusahaan dan literatur-literatur lainnya yang berhubungan dengan penelitian. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan uji korelasi Rank Spearman dengan bantuan aplikasi software Microsoft Excel dan SPSS Versi 15.0. Analisis ini digunakan untuk mengetahui keeratan hubungan antara variabel satu dengan variabel lainnya.
Keyword: 

Judul: Mitochondrial DNA Gene Organization and Phylogenetic Relationship of Naja siamensis
Abstrak: Naja siamensis is one of Asiatic cobra in the Family of Elapidae, known as a cryptic snake. It has many morphological variations that lead to misidentification. Misidentification can cause the wrong concept in developing antivenom types due to high snakebite cases occur in Thailand. Thus, an accurate species identification using a molecular approach is crucially required. Mitochondrial DNA has been used widely in snake molecular studies. These studies were aimed to determine the arrangement of the N. siamensis partial mitochondrial genes using reptile-oriented primers and to reveal the phylogenetic relationship among other species of Asian cobra. DNA extraction was carried out based on the standard DNA salting-out protocol and was conducted by bioinformatics analysis using BLASTn and MEGA 6 software. Gene annotation was performed against N. kaouthia complete genome. A total of 3121 bp of N. siamensis mtDNA genes were sequenced consisting of partial of six regions: 16S rRNA, ND1, tRNA-Ile, CRII region, tRNA-Leu, tRNA-Gln, and COI genes. The mtDNA gene organization of N. siamensis was predicted to has a similar pattern with the common Elapidae mtDNA gene organization. This study showed that there is a monophyletic form in Naja genus and N. kaouthia is the closest species with N. siamensis based on partial 16S rRNA and ND1 gene.
Keyword: 16S rRNA, Elapidae, ND1, phylogenetic relationship