Judul: Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja Karyawan CV 1001 Wijaya Pratama
Abstrak: Persaingan usaha pada sektor makanan dan minuman sangatlah sengit. Diperlukan pengelolaan manajerial yang baik untuk tetap bertahan dalam persaingan, salah satunya adalah kedisiplinan karyawan dalam bekerja. Gaya kepemimpinan yang tepat perlu diterapkan agar kedisiplinan kerja terwujud dengan baik. Tujuan penelitian ini adalah mengidentifikasi gaya kepemimpinan yang diterapkan, mengidentifikasi keadaan disiplin kerja karyawan, dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap disiplin kerja karyawan di CV 1001 Wijaya Pratama. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan gaya kepemimpinan yang diterapkan di CV 1001 Wijaya Pratama adalah gaya kepemimpinan kharismatik. Karyawan berperilaku disiplin untuk indikator ketepatan waktu, bekerja dengan baik, serta peraturan perusahaan. Tidak ada gaya kepemimpinan yang berpengaruh positif signifikan terhadap disiplin kerja karyawan…
Keyword: HRM, Leadership style, Multiple linear regression, Small-medium enterprises, Work discipline, Employees, Business competition

Judul: Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Bogor
Abstrak: Pegawai Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Bogor harus bersedia menaati semua peraturan dan norma-norma yang berlaku agar tetap bisa mencapai sasaran organisasi. Agar pegawai menaati peraturan dan norma-norma yang berlaku dibutuhkan penerapan gaya kepemimpinan yang tepat bagi Kepala Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Bogor. Tujuan penelitian ini adalah mengidentifikasi gaya kepemimpinan Kepala Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Bogor, mengidentifikasi disiplin kerja pegawai Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Bogor, menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap disiplin kerja pegawai Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Bogor. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepala Dinas menerapkan gaya kepemimpinan kharismatik. Pegawai melaksanakan disiplin kerja yang ditetapkan. Gaya kepemimpinan otokratik, kharismatik, laissez faire berpengaruh positif terhadap disiplin kerja sedangkan gaya kepemimpinan paternalistik dan demokratik berpengaruh negatif terhadap disiplin kerja.
Keyword: 

Judul: Light Microscope Study of ConnectiveTissue in The Spleen of Common Rousette Bat (Rousettus amplexicaudatus)
Abstrak: The spleen is the largest lymphoid organ. As a secondary lymphoid organ, in addition to its immune function, the spleen also has functions as blood filtration, storage, and hematopoiesis. The spleen has different morphologies between species that support different physiological functions, one of which is the difference in the structure of the capsule and trabeculae. Capsule and trabeculae of the spleen generally consist of connective tissue and smooth muscle. The thickness of smooth muscle composed together with connective tissue in the capsule and trabecula determines the function of the spleen that is divided spleen into three storage, defense, and intermediate. Bats are the reservoir of various zoonotic diseases. Bats are thought to have unique immune systems compared to other mammals but the characteristics of its immune organs such as the spleen have never been studied before. This study was conducted to examine the characteristics of capsulae and trabecula of the Common Rousette (Rousettus amplexicaudatus).
Keyword: