Judul: Analisis K3 (keselamatan dan kesehatan kerja) dalam kegiatan pemanenan hutan di HPHTI PT Musi Hutan Persada (MHP) Propinsi Sumatera Selatan
Abstrak: Pemanenan hutan merupakan salah satu kegiatan dalam bidang kehutanan yang memiliki resiko kecelakaan kerja tinggi karena berkaitan dengan penggunaan alat-alat berat serta lingkungan alam yang sulit diramalkan. Di samping itu, faktor manusia merupakan salah satu elemen yang menjadi penyebab utama kecelakaan kerja. Dari hasil penelitian yang dilakukan oleh Strechike dalam Idris dan Soemarno (1988) dinyatakan bahwa pekerja di bidang pemanenan kayu di daerah tropis di Asia Tenggara dan Afrika Barat dapat mengalami kecelakaan dua kali dalam setahun dan selama masa kerjanya satu dari lima pekerja meninggal karena kecelakaan. Akibat dari kecelakaan kerja dapat mempengaruhi ekonomi, kehilangan waktu kerja, kerusakan alat, kematian, kelainan atau cacat, kekacauan organisasi, dan keluhan atau kesedihan. Dengan waktu kerja yang terbuang menyebabkan kerugian bagi perusahaan dan pekerja itu sendiri. Perusahaan akan kehilangan produksi (loss production) yang seharusnya diperoleh perusahaan. Sedangkan bagi pekerja akan kehilangan pendapatan sebesar waktu hilang akibat kecelakaan. Sehingga perlu adanya upaya pencegahan kecelakaan melalui penerapan K3 di lingkungan perusahaan. Namun selama ini baik pemerintah maupun Perusahaan HPH atau HTI belum sepenuhnya menerapkan sistem K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) di lingkungan kerja. Hal ini diketahui dengan tidak adanya data-data kecelakaan yang akurat. Selain itu, masih banyak pula tenaga kerja yang belum memiliki sikap keselamatan dan kesehatan kerja. Padahal upaya pencegahan kecelakaan dapat terwujud jika ada interaksi yang baik antara pemerintah, pengusaha dan pekerja di samping pula didukung oleh lingkungan kerja yang harmonis. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui tingkat kecelakaan kerja dan STS, mengetahui tingkat persepsi pekerja terhadap K3 di lingkungan kerja, menganalisa secara deskriptif kondisi K3 di perusahaan, dan menghitung nilai kehilangan produksi (loss production). Penelitian dilaksanakan di HPHTI PT. Musi Hutan Persada, Unit Supporting Logging I Subanjeriji, Sumatera Selatan Pelaksanaan pengambilan data di lapangan dilaksanakan selama 2 minggu dari tanggal 23 September sampai dengan 12 Oktober 2001....
Keyword: 

Judul: Analisis Kebutuhan Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Bagi Karyawan KPH Jatirogo Perum Perhutani Unit II Jawa Timur
Abstrak: Perum Perhutani sebagai salah satu perusahaan pengelolaan hutan di Jawa adalah harapan masyarakat Indonesia dalam merealisasikan cita-cita negara yaitu kemakmuran rakyat. Maka harus ada tindakan-tindakan perbaikan atau pencegahan penurunan kualitas serta kuantitas hasil hutan, guna mewujudkan kesejahteraan rakyat. Salah satu cara adalah dengan mempersiapkan sumber daya manusia yang berkualitas serta memiliki daya saing yang tinggi. Sumber daya manusia tidak dapat terlepas dari masalah-masalah keselamatan dankesehatan. Dalam hal ini Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). K3 dianggap penting karena pengelolaan hutan termasuk dalam kategori kegiatan beresiko tinggi, lokasi kerja (hutan) biasanya relatif tersosialisasi dan terbatas aksesnya terhadap sarana kesehatan serta adanya aturan nasional yaitu Undang-Undang Keselamatan Kerja No. 1 tahun 1970, serta Kode Praktis ILO (International Labour Office) tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Kehutanan yang harus dipatuhi. Penelitian ini dilaksanakan di KPH Jatirogo Perum Perhutani Unit II Jawa Timur dan berlangsung selama bulan Juni 2007. Untuk mengetahui kecelakaan kerja yang terjadi di KPH Jatirogo, dilakuakn dengan menggunakan data sekunder yang ada di kantor KPH maupun dengan wawancara kepada setiap mandor yang ada di BKPH. Dengan enam BKPH dantujuh bidang pekerjaan, serta ditambaholeh bidang TPK dan Transportasi di tingkat KPH, maka secara keseluruhan terdapat 44 responden. Sedangkan untuk mengetahui tingkat kemampuan pekerja tentang K3 dilakukan dengan kuesioner yang diberikan kepada karyawan setingkat Asper unuk memberikan penilaian terhadap bawahannya. responden ini didapar dari setiap BKPH dan terdiri dari tujuh bidang pekerjaan yaitu Keamanan, Penebangan, Pmeliharaan, Penanaman, Peresmian, Pantau Lingkungan dan Administrasi Perkantoran. Sedangkan untuk pegawai TPK akan dinilai oleh Kepala TPK dan Bidang Transportasi akan dinilai oleh Kepala subSeksi Sarana dan Prasarana (KSS Sarpra).
Keyword: 

Judul: Construction of Strongly Optimal Binary Linear Code with Minimum Distance 9 and 11
Abstrak: A binary linear code of length n over q F is a subspace of n q F . A code has three parameters that attached to it, namely length, dimension, and minimum distance. A code with length n, dimension k and minimum distance d is often called [n, k, d ]-code. Usually, when two parameters are given, then we want to find a code that has the best value for the last parameter. Based on Gilbert- Varshamov bound, if a [n, k, d ]-code exists and can not be expanded, we call it a strongly optimal code. In this paper, we construct strongly optimal code with minimum distance 9 and 11. In constructing the code, we created a theorem and algorithm based on Gilbert-Varshamov bound before we implement the algorithm to MAPLE programming language. Because of computational limitations, the program can only construct up to k = 10 for d = 9 and k = 12 for d = 11.
Keyword: