Judul: Hubungan Antara Motivasi Kerja dan Pemahaman Tentang Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional dengan Pengembangan Karier Pustakawan
Abstrak: Perpustakaan merupakan jantungnya dunia pendidikan karena berbagai macam informasi kita dapatkan di perpustakaan. Untuk mengelola perpustakaan dibutuhkan seorang pustakawan. Pustakawan yang bekerja untuk lembaga pemerintah memiliki jenjang karier serupa dengan pegawai negeri sipil lainnya. Pengembangan karier memiliki urgensi untuk menghasilkan pustakawan yang berkualitas, profesional, jujur, dan bertanggung jawab dalam pemberian pelayanan perpustakaan. Untuk memperbesar kesempatan pengembangan karier perlu adanya motivasi kerja dan pemahaman tentang jabatan fungsional yang melekat. Tujuan dalam penelitan ini adalah 1) menganalisis hubungan antara motivasi kerja dengan pengembangan karier pustakawan di Perpustakaan Unand, IPB dan UNP, 2) menganalisis hubungan pemahaman tentang petunjuk teknis jabatan fungsional dengan pengembangan karier pustakawan di Perpustakaan Unand, IPB dan UNP, 3) menganalisis hubungan antara motivasi kerja dan pemahaman tentang petunjuk teknis jabatan fungsional dengan pengembangan karier pustakawan di Perpustakaan Unand, IPB dan UNP. Data yang digunakan adalah data primer dari kuesioner Google Form dan wawancara serta data sekunder dari studi pustaka dan kajian literatur. Teknik pengambilan sampel menggunakan cluster sampling. Sampel yang digunakan sebanyak 47 orang pustakawan dari 65 orang populasi di UNAND, IPB dan UNP. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, regresi dan korelasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) terdapat hubungan positif antara motivasi kerja dengan pengembangan karier pustakawan, 2) terdapat hubungan positif antara pemahaman tentang petunjuk teknis jabatan fungsional dengan pengembangan karier pustakawan, 3) terdapat hubungan positif antara motivasi kerja dan pemahaman tentang petunjuk teknis jabatan fungsional secara bersama- sama menentukan pengembangan karier pustakawan. Kepala Perpustakaan UPT Perpustakaan Unand, Perpustakaan IPB dan UNP perlu secara konsisten untuk memberikan motivasi kerja kepada pustakawan. Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional perlu disosialisasikan secara kontinu bagi calon pustakawan dan PNS yang baru diangkat menjadi pustakawan melalui jalur inpassing di UPT Perpustakaan Unand, Perpustakaan IPB dan UNP agar pustakawan tersebut memahami kegiatan kepustakawanan sesuai tupoksinya.
Keyword: jabatan fungsional, motivasi kerja, pengembangan karier

Judul: Rancangan Ulang Pekerjaan Untuk Peningkatan Motivasi Kerja Karyawan Divisi Penerbitan dan Percetakan PT. IPB Press Bogor.
Abstrak: PT. IPB Press adalah perusahaan yang terbagi dalam 2 divisi yaitu Divisi Penerbitan dan Percetakan. Restrukturisasi yang dilakukan perusahaan pada tahun 2014 telah mengubah struktur organisasi dan deskripsi pekerjaan karyawan. Hal ini mungkin dianggap lebih efisien bagi perusahaan, namun belum tentu efektif bagi setiap karyawan. Justru perubahan yang tidak tepat pada pekerjaan, dapat membuat turunnya motivasi kerja karyawan. Oleh sebab itu, perlu dilakukan rancangan pekerjaan berdasarkan pada 5 faktor karakteristik pekerjaan dan disesuaikan dengan karakteristik karyawan. Analisis data penelitian dilakukan dengan metode perbandingan berpasangan, penilaian Nilai Motivasi Potensial (MPS), analisis kesenjangan dan analisis akar permasalahan. Penelitian ini melibatkan karyawan di tingkat jabatan karyawan, penyelia dan manajer sebagai responden. Jumlah responden dari Divisi Penerbitan adalah 7 orang karyawan, 2 orang penyelia dan 1 orang manajer. Sedangkan Divisi Percetakan melibatkan 13 orang karyawan, 3 orang penyelia and 1 orang manajer. Hasil penelitian menyatakan bahwa pihak manajemen PT. IPB Press perlu meningkatkan umpan balik pekerjaan karyawan Divisi Penerbitan. Sedangkan karyawan Divisi Percetakan perlu diberi keluwesan yang lebih tinggi untuk meningkatkan motivasi kerja mereka.
Keyword: karakteristik pekerjaan, MPS, rancangan ulang pekerjaan

Judul: Elektrodeposisi Film Tipis Semikonduktor Cu2ZnSnS4 (CZTS) pada Substrat Kaca ITO
Abstrak: Semiconductor Cu2ZnSnS4 (CZTS) thin film that can be used as absorber layers on solar cell module was made via electrodeposition method. CZTS thin film was electrodeposited on the surface of a silicate glass coated with a thin layer of indium tin oxide (ITO). Deposition process was done using potentiostatic mode at room temperature with a potential of 1.05 V for 30, 45, and 60 minutes, followed with annealing the film at 2 different temperatures, 500 ºC using furnace and 180 ºC using hot plate, both treatments for 45 minutes in N2/H2S atmosphere. The X-ray difractograms were analyzed using Match 2 program and showed that the CZTS thin films had kesterit crystalline structure, with a low percentage of CZTS phase. The thin film also contained secondary phases such as Cu2S, ZnS, and SnS. The obtained CZTS thin films had a thickness between 1.039 and 1.676 μm. Absorption study showed that the band gap energy of CZTS thin films which was annealed using furnace ranged from 1.50 to 1.52 eV, whereas that annealed using the hot plate was not observed. The band gap energy value showed that CZTS thin films can be used as sunlight absorber layers on solar cell. The formation of CZTS crystal film on this investigation was effectively performed using furnace annealing process at a temperature of 500 ºC with deposition time of 45 minutes.
Keyword: Thin film, Electrodeposition, Cu2ZnSnS4