Judul: The Effectiveness of Organizational Structure of the National Counter Terrorism Agency Republic Indonesia
Abstrak: Manusia merupakan makhluk sosial. Ada beberapa kondisi dimana beberapa orang mempunyai tujuan yang sama. Manusia membutuhkan organisasi sebagai wadah bagi mereka untuk mencapai tujuan. Peubahan zaman dan globalisasi banyak berpengaruh terhadap keberlangsungan organisasi. Organisasi harus agile terhadap perubahan yang ada. Organisasi merupakan wadah atau tempat berkumpulnya orang yang bekerja sama secara sistematis, terpimpin, terkendali, terencana, rasional dalam memanfaatkan segala sumber daya, baik metode material, lingkungan dan uang serta sarana dan prasarana. Sumber daya organisasi digunakan secara efisien dan efektif mencapai tujuan organisasi. Efektivitas organisasi bisa dicapai dengan struktur organisasi yang tepat. Struktur organisasi menetapkan bagaimana tugas akan dibagi, siapa melapor kepada siapa, dan mekanisme koordinasi yang formal serta pola interaksi yang akan diikuti. Jika struktur organisasi merupakan media yang membantu organisasi dalam mencapai tujuan-tujuannya, maka “efektivitas organisasi didefinisikan sebagai sejauh mana sebuah organisasi mewujudkan tujuan-tujuannya”. Oleh karena itu, agar organisasi berjalan efektif dan dapat mencapai tujuannya maka struktur organisasinya harus tepat dan efektif juga. Struktur organisasi mempunyai tiga komponen yaitu kompleksitas, formalisasi, dan sentralisasi. Badan Nasional Penanggulangan Terorisme (BNPT) adalah sebuah Lembaga Pemerintah Non Kementerian (LPNK) yang melaksanakan tugas pemerintahan di bidang penanggulangan terorisme. Susunan organisasi BNPT saat ini belum sesuai dengan Undang-undang. Undang-undang nomor 5 tahun 2018 yang mengesahkan Badan Nasional Penanggulangan Terorisme sebagai salah satu unsur kelembagaan yang terlibat dalam pemberantasan tindak pidana terorisme. Pasal 43H menyebutkan bahwa ketentuan mengenai susunan organisasi Badan Nasional Penanggulangan Terorisme diatur dengan Peraturan Presiden, sampai saat ini Peraturan Presiden masih dalam tahap proses penyusunan. Oleh karena itu, untuk mengakomodir fungsi yang disebutkan di Undang-undang nomor 5 Tahun 2018 saat ini sedang dilakukan penyusunan Peraturan Presiden mengenai pemekaran struktur organisasi dan tata kerja BNPT. Sementara itu, Pemerintah melalui Kementerian PAN RB (Surat Edaran Menpan RB nomor 384 tahun 2019) sedang gencar melakukan perampingan organisasi. Undang-undang nomor 5 tahun 2018 dan Surat Edaran Menpan RB nomor 384 tahun 2019 menjadi dua bagian yang bertolak belakang. Kajian efektivitas struktur organisasi sangat penting agar diperoleh struktur organisasi yang menunjang terwujudnya kebijakan secara tepat dan cepat. Struktur organisasi yang efektif diharapkan dapat menciptakan hasil kinerja yang efektif guna memenuhi fungsi yang diamanatkan oleh Undang-undang. Berdasarkan latar belakang tersebut, tujuan penelitian ini adalah (1) menganalisis efektivitas struktur organisasi BNPT yang ada saat ini dalam memenuhi amanat Undang-undang nomor 5 tahun 2018; (2) menganalisis faktor-faktor yang berpengaruh terhadap efektivitas struktur organisasi saat ini; (3) memformulasikan strategi yang harus dilakukan agar struktur organisasi saat ini menjadi lebih efektif dan efisien. Pengumpulan data dilakukan selama empat bulan pada bulan Januari s.d April 2021. Metode pengumpulan data dilakukan melalui pengisian kuisioner yang dibagikan kepada 62 orang sampel Pegawai Negeri Sipil dan empat orang key person. 62 orang responden memiliki kriterian minimum sudah bekerja selama tiga tahun di Badan Nasional Penanggulangan Terorisme. Metode Analisis yang digunakan adalah rentang kriteria, korelasi rank Spearman dan Analytical Hierarchy Process (AHP). Hasil analisis terhadap 62 responden menunjukan bahwa struktur organisasi BNPT cukup efektif. Komponen struktur organisasi yaitu kompleksitas dan formalisasi mempunyai hubungan yang signifikan dengan efektivitas struktur organisasi. Komponen struktur organisasi sentralisasi tidak mempunyai hubungan yang signifikan dengan efektivitas struktur organisasi. Masing-masing hubungan dari ketiga variabel tersebut bernilai positif
Keyword: Effectiveness of Organizational Structure, National Counter Terrorism  Agency

Judul: Analisis Efektivitas Officer Development Program (ODP) Berbasis kompetensi terhadap peningkatan kinerja Karyawan Bank Negara Indonesia ( Studi kasus : PT. Bank Negara Indonesia BNI 46 (Persero) Tbk Kantor Cabang Bogor, SKC Serang, dan SKC Tangerang)
Abstrak: Perusahaan dalam menjalankan dan mengembangkan bisnisnya diperlukan beberapa aspek untuk mendukung dan menunjang keberhasilan bisnisnya. Salah satunya dengan program Management Trainee yang merupakan program percepatan (fast track) untuk mendapatkan calon pemimpin atau manajer pada perusahaan. Salah satu program Management Trainee yang sering digunakan yaitu Ofiicer Development Program (ODP) yang dilakukan oleh PT. Bank Negara Indonesia BNI 46 (Persero) Tbk. Program ODP BNI sudah lama dilakukan dan terus dipertahankan oleh BNI dalam merekrut karyawan baru yang akan menjadi calon manajer atau pemimpin di BNI. Oleh karena itu, perlu diadakan penelitian melihat sejauh mana program ODP yang dilakukan oleh BNI telah berhasil dilakukan dan mengkaji keefektivan dari program ODP pada BNI. Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi program dan pelaksanaan program ODP di BNI, mengidentifikasi dan menganalisis efektivitas program ODP pada BNI serta kompetensi dari karyawan yang telah mengikuti program ODP, mengidentifikasi dan menganalisis peningkatan kinerja dari karyawan saat program ODP dan setelah program ODP, dan memberikan rekomendasi alternatif untuk peningkatan keefektivan program ODP.Sumber data untuk penelitian ini terdiri dari data primer berupa kuesioner dan wawancara terhadap 33 responden dengan metode sensus yang dilakukan di BNI KC Bogor, BNI SKC Serang, dan BNI SKC Tangerang dari bulan Mei 2012 – Juli 2012, sedangkan data sekunder diperoleh dari literatur, internet, jurnal, dan buku. Alat analisis yang digunakan yaitu dengan uji dua sampel berpasangan wilcoxon dan analisis Deskriptif dengan mean (rata-rata) menggunakan Microsoft Excel 2007dan software SPSS 16.0 for Windows. Pada uji validitas, secara keseluruhan data terbukti valid, hanya satu atribut yang tidak valid yaitu atribut ketiga pada subvariabel kerjasama dengan nilai r hitung sebesar 0,295 kurang dari r tabel sebesar 0,361. Untuk uji reliabilitas, semua data nilai Cronbach’s Alpha lebih besar dari 0,6, maka dapat disimpulkan pada setiap variabel penelitian yang ada sudah reliabel. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara keseluruhan terjadi peningkatan atau pengaruh yang signifikan terhadap responden atau karyawan BNI yang telah mengikuti program ODP BNI baik itu dalam pencapaian target kerja, keterampilan, fleksibilitas, keahlian teknikal, pengetahuan tentang pekerjaan, kualitas atau mutu pekerjaan, tanggung jawab, dan kerjasama dengan nilai Asyg. Sig (2-tailed) kurang dari α = 10%. Berdasarkan persepsi responden terhadap program ODP, mendapatkan hasil penelitian “Setuju” terhadap program ODP yang dilaksanakan oleh BNI yang berada pada rentang nilai jawaban “Setuju” antara 3,5 – 4,2, namun terdapat jawaban “Netral” pada bagian materi mengenai produk treasury BNI dengan skor rataan sebesar 3,18 yang berada pada rentang nilai 2,7 – 3,4. Terjadi peningkatan pada skor rataan tiap atribut baik dari variabel kompetensi dan kinerja dari saat program ODP dan setelah program ODP sehingga program ODP sudah efektif dilakukan oleh BNI.
Keyword: Effectiveness, Officer Development Program (ODP), Kinerja

Judul: Koksidiosis Pada Usus Halus Kelinci Yang Disebabkan Oleh Eimeria magna
Abstrak: Penyakit yang disebabkan oleh infeksi protozoa dari genus Eimeria pada usus halus kelinci, disebut kok- sidiosis usus (Intestinal Coccidiosis). Salah satu jenis coccidia penyebabnya adalah E. magna. E. magna ini adalah parasit intraseluler, yang menyerang usus halus kelinci terutama bagian jejunum dan ileum. Dalam siklus hidupnya E. magna mengalami tiga tahap perkembangan, yaitu: 1. Skizogoni. Pada tahap ini terjadi pembentukan skizon, ukurannya berkisar antara 10-20 น. 2. Gametogoni. Pada tahap ini terjadi perkembangan seksual, terjadi lima hari setelah infeksi. 3. Sporogoni. Pada tahap ini terjadi pembentukan spora, bentuk ini dapat menginfeksi kelinci lainnya. Ookista yang bersporulasi dapat menginfeksi kelinci dalam suatu peternakan. Ookista ini berbentuk oval kadang kadang elips, panjangnya 28-42 u dan lebarnya 20-26 u. Apabila kelinci terinfeksi oleh ookista ini, dapat menurunkan berat badan terus menerus dan akhirnya menimbulkan kematian. Kelinci yang berumur muda lebih sering terserang penyakit ini dari pada kelinci dewasa, sehingga sering menyebabkan kerugian pada peternak. Gejala klinis yang terlihat tergantung dari banyaknya jumlah ookista yang termakan oleh kelinci. Kelinci muda sering terinfeksi oleh sejumlah besar ookista yang dapat menyebabkan kematian mendadak tanpa memperlihatkan gejala klinis terlebih dahulu. Pada infeksi akut terlihat gejala-gejala penurunan berat badan, dehidrasi, banyak minum, diare yang hebat dan sering menimbulkan kematian. ...
Keyword: