Judul: Kajian Budaya Kerja Pegawai Di Organisasi Dinas Pendapatan Daerah Propinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta
Abstrak: Dinas Pendapatan Daerah (Dipenda) Propinsi DKI Jakarta merupakan unsur pelaksana Pemerintah DKI Jakarta di bidang pengumpulan pendapatan daerah yang bertanggung jawab terhadap perolehan pendapatan Pemerintah Propinsi DKI Jakarta dalam rangka kelancaran pembiayaan pemerintah daerah dan pembangunan di Wilayah Propinsi DKI Jakarta. Untuk melaksanakan tanggung jawab yang diemban tersebut, Dipenda Propinsi DKI Jakarta tentunya membutu.hkan aparat yang handal, terampil, kreatif, produktif dan profesional, yang memiliki visi dan misi yang jelas disesuaikan dengan visi dan misi Pemerintah Propinsi DKI Jakarta serta mampu mengatasi berbagai permasalahan yang dihadapinya. Apabla hal ini terwujud akan dapat menjamin kelancaran pemerintahan dan kesinambungan pembangunan di Wilayah Propinsi DKI Jakarta. Oleh karena itu, perlu dilakukan suatu kajian dan pembelajaran nilai-nilai budaya organisasi yang membentuk budaya kerja sebagai implementasi dari visi dan misi organisasi Dipenda Propinsi DKI Jakarta. Siiring dengan latar belakang tersebut, penelitian ini memiliki beberapa tujuan, yaitu untuk 1) Mengkaji keberadaan budaya kerja apara't di lingkungan Dipenda Propinsi DKI Jakarta, 2) Menganalisis faktor­faktor yang berhubungan dengan keberadaan budaya ke1ia aparat Dipenda Propinsi DKI Jakarta, dan 3) Memformulasikan berbagai upaya yang dapat mendorong terciptanya budaya kerja yang kondusi.f di lingkungan Dipenda Propinsi OKI Jakarta sehingga mampu meningkatkan layanan masyarakat. Untuk rnencapai tujuan tersebut, .....dst.
Keyword: Budaya Kerja Pegawai, Dinas Pendapatan Daerah Propinsi Budaya Kerja Pegawai, Dinas Pendapatan Daerah Propinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta, Manajemen Sumber Daya Manusia, Uji Tanda dan Uji Korelasi Rank's Spearman, Data Primer dan data Sekunder.

Judul: Kajian Peningkatan Produktivitas Organisasi Dinas Pendapatan Daerah Dki Jakarta
Abstrak: Pelaksanaan pembangunan nasional dihadapkan kepada berbagai tantangan yang semakin berat bagi pemerintah, terutama dalam mengatasi krisis multidimensi yang melanda bangsa Indonesia. Bagi Daerah Propinsi DKI Jakarta, terjadinya krisis tersebut memiliki pengaruh yang sangat signifikan. Laju pertumbuhan ekonomi daerah ini mengalami pertumbuhan negatif dan menurunnya Produk Domestik Regional Bruto. Kondisi inilah yang sesegera mungkin dicarikan penyelesaiannya yang salah satunya adalah melalui peningkatan produktivitas organisasi Pemerintah DKI Jakarta. Sejalan dengan upaya tersebut, Dinas Pendapatan Daerah (Dipenda) Propinsi DKI Jakarta sebagai unit kerja yang memiliki peran strategis organisasional bagi Pemerintah Propinsi DKI Jakarta juga dituntut untuk dapat meningkatkan produktivitas organisasinya, khususnya dalam bidang pemungutan pendapatan daerah. Pemungutan (penggalian) pendapatan daerah tersebut meliputi Pendapatan Asli Daerah (PAD), yang terdiri dari pajak daerah, retribusi daerah, laba Badan Usaha Milik Daerah, dan penerimaan lain-lain. Adapun komponen PAD yang dipungut (digali) secara langsung oleh organisasi ini terdiri dari Pajak Hotel dan Restoran, Hiburan, dan Reklame. Dengan demikian, produktivitas organisasi ini secara khusus tercermin dari pencapaian realisasi penerimaan ketiga jenis pajak tersebut. Secara spesifik, penelitian ini bertujuan untuk mencapai beberapa hal, yakni 1) Merndeskripsikan kondisi produktivitas organisasi Dipenda Propinsi DKI Jakarta pada saat penelitian berlangsung, 2) Menganalisis korelasi (hubungan) antar variabel produktivitas organisasi Dipenda Propinsi DKI Jakarta, dan 3) Memformulasikan upaya-upaya yang perlu dilakukan untuk meningkatkan produktivitas organisasi untuk masa yang akan datang. Ruang lingkup penelitian dibatasi pada obyek penelitian, yakni organisasi Dipenda Propinsi DKI Jakarta, dan berdasarkan Pajak Hotel dan Restoran, Hiburan, dan Reklame. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian adalah pendekatan penelitian eksplanatoris (explanatory-research). Adapun data dan informasi yang digunakan terdiri dari data primer dan sekunder. Data yang dikumpulkan selanjutnya dielaborasikan, diolah dan dianalisis. Kemudian dilakukan identifikasi karakteristik masing-masing variabel penelitian, mengukur produktivitas organisasi Dipenda Propinsi DKI Jakarta, dan melakukan analisis korelasional dengan menggunakan teknik korelasi rank Kendall (t). Dari hasil analisis dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa kondisi produktivitas organisasi Dipenda Propinsi DKI Jakarta ditinjau berdasarkan Karakteristik Individu menunjukkan bahwa sebagian besar responden berpendidikan sarjana S-1, namun masih terdapat pegawai level pimpinan berpendidikan Diploma dan SLTA. Keahlian khusus para responden secara keseluruhan memiliki terkait/relevan dengan tugas/pekerjaan sehari-hari. Secara umum, para responden belum dapat menentukan besarnya anggaran riil masing- masing unit kerjanya (bersifat relatif). ...dst.
Keyword: Produktivitas Organisasi, Dinas Pendapatan Daerah Propinsi DKI Jakarta, Pengukuran Produktivitas, Uji Korelasi Rank Kendall, Penelitian Deskriptif Eksplanatoris

Judul: Hydroxyapatite-Chitosan Composite Coating on Stainless Steel 316 to Improve Corrosion Resistance
Abstrak: Metals that were used in bone implantation should have good corrosion resistance that were not easily corroded when implanted into the body. Metal corrosion resistance of stainless steel 316 can be enhanced through the metal coating by hydroxyapatite-chitosan composite with composition ratio of hydroxyapatite (gram) and chitosan 3% (mL) 0.2:0, 0.2:0.1, 0.2:0.5, 0.2:1.0, and 0.2:1.5. Besides improving the corrosion resistance of metal, the presence of chitosan also maintain the position of hydroxyapatite on metal surfaces. Corrosion resistance increases with increasing amount of chitosan added and the best composition of hydroxyapatite-chitosan composite was 0.2:1.0.
Keyword: