Judul: Prototipe sistem pengukuran produktivitas tenaga akademis perguruan tinggi
Abstrak: Dalam organisasi pendidikan tinggi, faktor produktivitas dosen tergantung pada konsep pengelolaan tugas yang dijalankannya. Kemampuan mengelola tugas akan menjadi kunci keberhasilan perguruan tinggi, yang dapat diukur dari kinerja seorang dosen. Penilaian kinerja dosen dilakukan melalui perhitungan angka kredit. Perhitungan angka kredit dosen dibuat dalam bentuk Daftar Usul Penetapan Angka Kredit (DUPAK). Tetapi DUPAK belum dapat memberikan gambaran produktivitas yang optimal. Sehingga berdasarkan DUPAK dibuat suatu penilaian produktivitas dosen yang akan mengukur tingkat produktivitas seorang dosen. Pengukuran produktivitas dosen dilakukan pada saat seorang dosen mengajukan DUPAK, dengan mencari indikator produktivitas dosen pada DUPAK. Selain dari DUPAK ada beberapa indikator produktivitas dosen yang dapat diperoleh dari Sistem Informasi Akademik (SIMAK). Data indikator produktivitas yang diperoleh dari DUPAK dan SIMAK sudah diberi bobot produktivitas sesuai dengan kegiatan dosen. Bobot produktivitas dijumlahkan dan disebut dengan angka produktivitas. Setelah diperoleh angka produktivitas, maka akan diketahui tingkat produktivitasnya. Ada 3 tingkat produktivitas yang diperoleh yaitu dosen under productive jika angka produktivitasnya lebih kecil dari 19,31, dosen productive jika angka produktivitasnya diantara atau sama dengan 19,31 dan 42,49, serta dosen over productive jika angka produktivitasnya lebih besar dari 42,49. Selanjutnya dari tingkat produktivitas dosen tersebut digunakan oleh organisasi pendidikan tinggi sebagai acuan penilaian kinerja dosen dalam menjalankan fungsinya.
Keyword: 

Judul: Kajian pengembangan sistem penilaian kinerja dosen : Studi kasus di Institut Pertanian Bogor
Abstrak: Berkembangnya perusahaan tidak lepas dari peran serta sumber daya manusia yang ada di perusahaan. Peran sumber daya manusia tersebut diperlukan untuk mengantisipasi tuntutan tersedianya sumber daya manusia yang berkualitas. Jumlah karyawan yang cukup besar, memerlukan perhatian yang serius sehingga diharapkan kinerja karyawan tetap dalam kondisi yang baik. Oleh karena itu perlu dikaji mengenai penilaian kinerja yang terbaik bagi semua karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji sistem penilaian kinerja dosen di IPB, menganalisis aspek-aspek dalam penilaian kinerja dosen di IPB, dan menyusun sistem penilaian kinerja dosen yang sesuai dengan kondisi dan kebutuhan di IPB. Penilaian kinerja dosen terdiri dari Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (P3) dan penilaian angka kredit yakni satuan nilai dari tiap butir kegiatan yang ditetapkan berdasarkan penilaian atas prestasi yang telah dicapai oleh seorang dosen. Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (P3) dan penilaian angka kredit tersebut digunakan sebagai syarat dalam rangka pembinaan karir dalam jabatan fungsional/kepangkatan. Tiga unsur Tridharma Perguruan Tinggi, yakni melaksanakan pendidikan dan pengajaran; penelitian; serta pengabdian kepada masyarakat harus terdapat dalam rencana kerja yang perlu dibuat oleh setiap dosen dalam jangka waktu per enam bulan untuk membantu dosen yang bersangkutan mengevaluasi kinerjanya. Rencana kerja tersebut disahkan dan dievaluasi setiap enam bulan sekali oleh Ketua Jurusan. ...
Keyword: 

Judul: Mitochondrial DNA Gene Organization and Phylogenetic Relationship of Naja siamensis
Abstrak: Naja siamensis is one of Asiatic cobra in the Family of Elapidae, known as a cryptic snake. It has many morphological variations that lead to misidentification. Misidentification can cause the wrong concept in developing antivenom types due to high snakebite cases occur in Thailand. Thus, an accurate species identification using a molecular approach is crucially required. Mitochondrial DNA has been used widely in snake molecular studies. These studies were aimed to determine the arrangement of the N. siamensis partial mitochondrial genes using reptile-oriented primers and to reveal the phylogenetic relationship among other species of Asian cobra. DNA extraction was carried out based on the standard DNA salting-out protocol and was conducted by bioinformatics analysis using BLASTn and MEGA 6 software. Gene annotation was performed against N. kaouthia complete genome. A total of 3121 bp of N. siamensis mtDNA genes were sequenced consisting of partial of six regions: 16S rRNA, ND1, tRNA-Ile, CRII region, tRNA-Leu, tRNA-Gln, and COI genes. The mtDNA gene organization of N. siamensis was predicted to has a similar pattern with the common Elapidae mtDNA gene organization. This study showed that there is a monophyletic form in Naja genus and N. kaouthia is the closest species with N. siamensis based on partial 16S rRNA and ND1 gene.
Keyword: 16S rRNA, Elapidae, ND1, phylogenetic relationship