Judul: Strategi pelatihan penyelia dalam upaya peningkatan produktivitas kerja : Studi kasus di PT Mustika Ratu
Abstrak: Situasi persaingan yang semakin tajam dan perubahan teknologi yang cepat serta pertumbuhan ekonomi yang cukup tinggi, berpengaruh terhadap pola kebutuhan konsumen. Oleh karena itu, untuk dapat mengantisipasi perubahan yang ada serta mengembangkan usahanya, perusahaan harus dapat meningkatkan efisiensi dan produktivitas sumber daya manusianya. Pelatihan bagi penyelia pada PT. Mustika Ratu diperlukan untuk meningkatkan unsur yang terdapat di dalam diri setiap pimpinan dalam hal ini adalah peningkatan pengetahuan, ketrampilan dan sikap. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor pelatihan dan mengetahui hubungan pelatihan tersebut terhadap peningkatan produktivitas kerja serta menentukan strategi sistem pelatihan yang tepat. Ruang lingkup penelitian dititikberatkan pada aspek sumberdaya manusia melalui pelatihan, bagi penyelia yang berada di departemen plant (pabrik). Untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap peningkatan produktivitas, hipotesa yang diajukan adalah adanya hubungan antara pelatihan dengan peningkatan produktivitas kerja karyawan pada level penyelia. Uji hipotesa ini dilakukan dengan metode Chi Square dan Koefisien Kontingensi dan untuk menentukan alternatif strategi sistem pelatihan yang paling sesuai digunakan metode PHA (Proses Hirarki Analitik)...
Keyword: 

Judul: Penentuan kebutuhan pelatihan bagi karyawan di Perusahaan agroindustri  : Studi Kasus di PT.Mustika Ratu Jakarta
Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk melakukan identifikasi kebutuhan pelatihan bagi supervisor di PT Mustika Ratu Jakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Training Neeed Assesment Tools (T-NAT). Pada metode ini dilakukan perbandingan antara kemampuan kerja pribadi (KKP) yang ditunjukkan oleh seorang karyawan dengan kemampuan kerja jabatan (KKJ) yang dituntut oleh perusahaan. Penilaian didasarkan pada uraian pekerjaan yang telah ditetapkan oleh perusahaan dan dilakukan terhadap 8 orang penyelia di bagian produksi.. Perusahaan telah melakukan beberapa jenis pelatihan terhadap penyelia di bagian produksi. Sebagian besar penyelia merasa memperoleh manfaat berupa kemampuan kerja yang cukup meningkat. Atasan dari penyelia juga menilai adanya peningkatan kemampuan penyelia setelah mengikuti pelatihan. Penilaian terhadap hal-hal yang berhubungan dengan teknis pelaksanaan pelatihan juga cukup baik sehingga secara umum penyelia memberikan penilaian yang baik terhadap pelatihan yang telah diberikan oleh perusahaan...
Keyword: 

Judul: The Exploration of Discrete Logarithm over Finite Field GF(3m)
Abstrak: The security of many public~key algorithms is based on the problem of finding discrete logarithms. The generalized discrete logarithm problem is the following: given a finite cyclic group G of order n, a generator a of G, and an element fl E G, find the integer x, 0 ~ x ~ n - 1, such that 0: = fl. Algorithm for discrete logarithm problem focused on Menezes et al. (1997) that consist of exhaustive search algorithm, the baby-step giant-step algorithm, Pollard's rho algorithm, Pohlig-Hellman algorithm, and index-calculus algorithm. These algorithms are explorated to be used in discrete logarithm problem over finite field GF(3m ). The exploration also produces some algorithms, i.e. naif negative algorithm, baby-step mother-step algorithm, baby-step mother free-step algorithm, and baby-step free-step algorithm. All algorithms implemented using Maple 11. The Pohlig-Hellman and baby-step giant-step algorithms are efficient enough to be used in discrete logarithm problem over finite field GF(3m ) for m < 20.
Keyword: