Judul: Pengaruh Kompetensi dan Knowledge Management terhadap Kinerja (Studi Kasus Pegawai Badan Pengawas Tenaga Nuklir).
Abstrak: Kompetensi merupakan suatu kemampuan individu untuk menerapkan atau menggunakan seperangkat pengetahuan terkait keterampilan dan kemampuan yang dibutuhkan untuk berhasil melakukan serangkaian tugas dalam pekerjaan yang di tentukan. Pentingnya sebuah kompetensi suatu perusahaan juga harus diimbangi dengan peran serta Knowledge management. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa Pengaruh Kompetensi dan Knowledge Management terhadap Kinerja (Studi Kasus Pegawai Badan Pengawas Tenaga Nuklir), serta mengidentifikasi faktor pendidikan yang berpengaruh dalam melakukan kinerja pegawai. Adapun jenis data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh langsung dari responden di BAPETEN dan data sekunder yang diperoleh melalui studi pustaka data yang terkait dalam penelitian ini. Sampel penelitian ini diperoleh sebanyak 490 responden dengan prosedur pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Metode pengolahan dan analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis deskriftif dengan menggunakan Struktural Equation Modelling – Amos (SEM AMOS). Hasil analisis SEM menunjukkan bahwa Pengaruh Kompetensi dan Knowledge Management terhadap kinerja dimana pada penerapan kompetensi dan knowledge management dapat meningkatkan kinerja para pegawai BEPATEN dalam hal untuk lebih berinovasi dan bersemangat berkarya guna menciptakan sebuah hasil yang maksimal. Umur tidak memoderasi pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai secara signifikan.
Keyword: BAPETEN, Kinerja, Kompetensi, Knowledge Management, SEMAMOS

Judul: Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Tata Usaha Pusat Penelitian Biologi Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Di Bogor
Abstrak: Sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu aset penting yang dimiliki organisasi. Pusat Penelitian Biologi merupakan salah satu Pusat Penelitian di bawah koordinasi Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) yang merupakan satuan kerja yang memiliki SDM terbesar. Unit kerja yang dimiliki Puslit Biologi LIPI adalah bagian tata usaha. Pada pegawai bagian tata usaha kompetensi pegawainya cenderung kurang berkembang dan kurang mendapatkan kesempatan untuk meningkatkan kompetensinya. Tujuan dari penelitian ini, yaitu mengidentifikasi kompetensi yang dimiliki pegawai, mengidentifikasi kinerja yang telah dihasilkan pegawai, menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja yang dihasilkan pegawai. Penelitian ini menggunakan analisis SEM dan analisis deskriptif dengan menggunakan software SmartPLS 2.0. Hasil penelitian menunjukkan kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerja, dan indikator kompetensi yang memiliki pengaruh terbesar adalah pengalaman yang dimiliki pegawai, sementara indikator kinerja yang paling berpengaruh adalah inisiatif pegawai.
Keyword: inisiatif, kinerja, kompetensi, pegawai, pengalaman kerja

Judul: Codiaeum Malesia
Abstrak: The Malesian genus Codiaeum has been revised based on the morphological character using available herbarium collections in Herbarium Bogor iense and loan specimens from Rijksherbarium Leiden. The study is based on the observation of 350 specimens. Eleven species have been recognized, namely Codiaeum variegatum, C. luzonicum, C. palawanense, C. trichocalyx, C. megalanthum, C. cilliatum, C. affine, C. tenerifolium dan C. hirsutum, C. macgregorii, C. ludovicianum. number of species is found in the Philippines The highest (8 species), Two species (C. tenerifolium and C. ludovicianum) endemic in Lousiade Archipelago of the New Guinea and C. affine endemic in Banguey Island. C. variegatum is widespread by nature or in cultivation almost in all of Malesian region. C. cillia tum is a species in the earliest level among the other species according to 20 selected characters.
Keyword: Codiaeum, Malesia