Judul: Hubungan motivasi kerja dengan produktivitas kerja karyawan pemanen kelapa sawit : Kasus PT. MP Leidong West perkebunan Sinar Mas I Kanopan Ulu, Kecamatan Kualuh Hulu, Kabupaten Labuh Batu, Propinsi Sumatera Utara
Abstrak: Peningkatan produksi perkebunan yang merupakan sub sektor pertanian, sangat erat kaitannya dengan sumberdaya manusianya. Oleh sebab itu, pihak perkebunan negara maupun swasta perlu memperhatikan kemampuan kerja karyawannya, khususnya bagi karyawan pemanen kelapa sawit yang terjun langsung dilapangan dalam pelaksanaan kerjanya. Karyawan pemanen kelapa sawit perlu dirangsang agar dapat meningkatkan hasil produksi, baik secara kualitas maupun kuantitas. Tujuan Skripsi ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor internal dan eksternal yang berhubungan erat dengan motivasi kerja karyawan pemanen dan untuk mengetahui hubungan motivasi kerja dengan produktivitas kerja karyawan pemanen. Penelitian ini dilakukan di tiga divisi Kebun Kanopan Ulu di Kabupaten Labuhan Batu, Sumatera Utara pada bulan Juni dan Juli 2003. Jumlah karyawan pemanen kelapa sawit secara keseluruhan 103 orang yaitu karyawan pemanen harian tetap yang terdapat pada tiga divisi yang dipilih secara Cluster Random Sampling, dimana populasi tersebar dalam beberapa wilayah (cluster) yang masing-masing mempunyai ciri yang sama yaitu dalam hal produktivitas dan golongan karyawan. Keseluruhan jumlah responden kemudian diambil sampel secara purposive untuk setiap divisi. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 63 orang dari 103 orang karyawan pemanen. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan metode survei dengan dilengkapi informasi dari pendekatan kualitatif, juga dilakukan analisis data sekunder yang bersumber dari pihak-pihak yang terkait langsung di PT. MP LEIDONG WEST Kebun Kanopan Ulu yaitu: Administratur, Asisten Kepala, Asisten Divisi, dan Mandor Panen, berupa laporan-laporan kebun dan literatur juga digunakan dalam pengumpulan data. Pendekatan kualitatif dilakukan dengan wawancara mendalam dengan karyawan pemanen serta pengamatan langsung di lapangan yang dapat mendukung data kuantitatif. ...
Keyword: 

Judul: Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas tenaga kerja pemungut hasil pada perusahaan perkebunan kelapa sawit : studi kasus : PTPN VIII Cikasungka, Cigudeg, Bogor Jawa Barat
Abstrak: Negara Indonesia terkenal dengan sebutan negara agraris. Hal ini ditujukan oleh besarnya luas lahan yang digunakan untuk pertanian. Dari seluruh luas lahan yang ada di Indonesia lebih dari 70 persen digunakan untuk usaha pertanian, yaitu untuk tegal atau kebun, tambak, kolam, lahan untuk tanaman kayu- kayuan, perkebunan swasta serta sawah. Perkebunan merupakan salah satu sub-sektor yang, memengang peranan penting dalam membantu menyelesaikan masalah ketenagakerjaan, yaitu sebagai penyedia lapangan kerja, khususnya bagi masyarakat sekitar perkebunan. Perkebunan kelapa sawit merupakan salah satu pembuka lapangan kerja dan mengurangi tingkat pengangguran. Dan perkebunan kelapa sawit juga merupakan penghasil devisa dalam jumlah besar. Sub sektor ini menghasilkan komoditas pertanian Indonesia yang mampu menembus pasar internasional. Dalam rangka meningkatkan produksi kelapa sawit, maka peran tenaga kerja pemungut hasil kelapa sawit sangat besar karena jumlah dan mutu yang dihasilkan akan sangat tergantung pada jumlah dan mutu yang dipanen. Pada perkebunan kelapa sawit, jumlah tenaga kerja pemungut hasil relatif lebih banyak dibandingkan dengan jumlah tenaga kerja dasar lainnya. Oleh karena itu, peningkatan produtivitas perkebunan secara keseluruhan. Tujuan penelitian ini adalah untuk (1) Menganalisa produktivitas rata-rata tenaga kerja per hari perusahaan perkebunan kelapa sawit. (2) Menganalisa faktor- faktor yang mempengaruhi produktivitas tenaga kerja pemungut hasil kelapa sawit. Penelitian ini dilaksanakan di PTPN VIII Kebun Cikasungka, Kabupaten Bogor, Jawa Barat. Pemilihan lokasi penelitian dilakukan secara sengaja (purposive), penelitian ini dilaksanakan pada bulan Desember 2005 - Februari 2006. Responden yang dipilih adalah para tenaga kerja sebanyak 50 orang, teknik penarikan sampel ang digunakan adalah secara sensus. Pengolahan data menggunakan analisis regresi berganda dengan bantuan komputer menggunakan program MINITAB 13 for windows. Karakteristik responden yang menjadi sampel adalah seluruhnya berjenis kelamin laki-laki dan juga terdiri dari tenaga kerja tetap dan tenaga kerja lepas, berusia antara 20 - 50 tahun dan berpengalaman antara 4-7 bulan. Semua responden pernah duduk di bangku sekolah, dan rata-rata tamat Sekolah Dasar. Rata-rata jumlah pohon yang dapat dipanen oleh responden setiap hari sekitar 60-190 pohon. Sedangkan upah yang mereka peroleh setiap hari berkisar antara Rp. 14300-15000.
Keyword: 

Judul: Analisis Kestabilan Model Virus Komputer dengan Infeksi Tunda dan Pemulihan Tunda.
Abstrak: In this paper, a dynamical model is composed of computer virus model that considers time delay of infection and recovery processes. Stability analysis is performed to both models, i.e. the models with and without time delay. The model without time delay has two fixed points, which one of them is stable and the other is unstable. On the other hand, the model with time delay has fixed points which one of them is spiral stable. If the value of time delay is sufficiently large, then it will imply the stability changes from spiral stable to spiral unstable and subsequently the appearance of limit-cycle and Hopf bifurcation.
Keyword: computer virus model, Hopf bifurcation, time delay