Judul: Analisis Hubungan Kompetensi dengan Kinerja Auditor Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia
Abstrak: Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) adalah lembaga tinggi negara dalam sistem ketatanegaraan Indonesia yang memiliki wewenang memeriksa pengelolaan dan tanggung jawab keuangan negara. Auditor sebagai ujung tombak dari pelaksanaan kegiatan pemeriksaan harus didukung dengan independensi, kemampuan, kemauan dan pengalaman kerja yang memadai dalam pemeriksaan, serta ditunjang dengan sensitivitas etika profesi auditor. Kemampuan, kemauan dan pengalaman kerja mencerminkan kompetensi auditor, yang selanjutnya disertai dengan kompetensi diharapkan dapat memberikan hasil kerja yang sesuai dengan misi yang diemban oleh BPK. Kompetensi para auditor menjadi hal yang penting dalam pelaksanaan fungsi pemeriksaan yang dilakukan BPK. Hal itu penting karena selain mematangkan pertimbangan dalam penyusunan laporan hasil pemeriksaan, juga penting untuk mencapai harapan pemerintahan yang bersih dan transparan. Penelitian ini bertujuan untuk (1) Identifikasi kompetensi yang dimiliki oleh auditor Badan Pemeriksa Keuangan (2) Menganalisis kinerja auditor Badan Pemeriksa Keuangan dan (3) Menganalisis hubungan kompetensi dengan kinerja auditor. Data yang dikumpulkan dalam penelitian ini meliputi data primer dan sekunder. Data primer diperoleh dari pegawai (auditor) dengan melakukan wawancara langsung dan kuesioner. Data sekunder data statistik hasil riset dari surat kabar atau majalah dan data perusahaan. Ukuran minimum sampel yang diambil berdasarkan Slovin dan pengambilan sampel dilakukan secara nonprobabilitas. Menggunakan alat analisis berupa analisis persepsi dan korelasi Rank Spearman untuk mengetahui hubungan antara kompetensi dengan kinerja auditor BPK. Uji korelasi Rank Spearman dilakukan dengan bantuan software SPSS. Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa hasil peresepsi terhadap kompetensi auditor BPK berada pada kondisi yang baik dan hasil peresepsi terhadap kinerja auditor BPK berada pada kondisi cukup baik. Hubungan antara kompetensi dengan kinerja memiliki hubungan yang positif dengan hasil nilai yang signifikan. Semakin tinggi kompetensi yang dimiliki oleh auditor, semakin tinggi pula kinerja yang dihasilkannya. Sehingga, diperlukannya kompetensi yang sesuai dalam posisi auditor ini untuk dapat menghasilkan kinerja yang baik untuk memperbaiki keuangan Indonesia dalam rangka mewujudkan keadaan Indonesia yang lebih baik.
Keyword: 

Judul: Analisis Faktor-faktor Karakteristik Motivasi yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah.
Abstrak: Proses penyeleksian pegawai negeri merupakan salah satu hal yang ditunggu oleh hampir seluruh masyarakat Indonesia menimbulkan pertanyaan mengenai motivasi yang dimiliki para pegawai negeri sipil dalam kinerjanya. Motivasi pegawai merupakan salah satu faktor penting dalam mencapai tujuan perusahaan, motivasi terbagi menjadi dua yaitu faktor internal yang meliputi karakteristik individu seperti minat, sikap dan kebutuhan. Faktor eksternal meliputi karakteristik pekerjaan yaitu karakteristik tugas dan tanggung jawab dan karakteristik situasi kerja seperti kebijakan perusahaan dan kultur organisasi yang dimiliki. Kinerja tidak hanya menyatakan hasil kerja tetapi juga bagaimana proses kerja berlangsung. Metode yang digunakan mengetahui pengaruh diantara faktorfaktor karakteristik motivasi dengan kinerja maka kedua variabel tersebut diolah menggunakan metode regresi linear berganda. Hasil pengolahan data mengidentifikasikan nilai rataan total seluruh faktor-faktor motivasi memiliki nilai sebesar 4,06 sedangkan untuk hasil identifikasi kinerja pegawai pada BPKAD menunjukkan nilai rataan total sebesar 4,05. Hasil akhir pengolahan data menggunakan regresi berganda memperlihatkan secara simultan faktor-faktor motivasi yaitu karakteristik individu, karakteristik pekerjaan dan karakteristik situasi kerja dapat mempengaruhi kinerja pegawai, hanya saja secara parsial karakteristik pekerjaan dan karakteristik situasi kerja yang memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada BPKAD.
Keyword: 

Judul: Revisi Marga Maotia Wedd. (Urticacae) di Malesia
Abstrak: A taxonomic revision of genus Maozrtia in Malesia has been done. At present revision, 6 species are recognized namely M. ambigua, M. diversifolia, M. lanceolata, M. platistigma, M puya, and M. setosa. M ambigua is divided into 7 varieties, which one of the variety (i.e. var. tomentosa) n ew to science and another (i.e. var. grandifolia) is a new combination based on M. grandifolia. Two new varieties w i t h M. diversivolia (namely var. novoguinesis and var. suniatrana) are proposed. M. gracilis is recognized here as a synonim 0f M. lanceolata.
Keyword: