Judul: Faktor-faktor yang mempengaruhi intensi karyawan dalam mematuhi peraturan protokol kesehatan COVID-19 di Perkebunan PT Eluan Mahkota Provinsi Riau
Abstrak: Perilaku karyawan dalam mematuhi peraturan protokol COVID-19 sangat penting dan dapat menentukan keberhasilan untuk menekan penyebaran coronavirus disease (COVID-19). Untuk mencegah penyebaran coronavirus disease (COVID-19) dan melindungi kesehatan dan keselamatan karyawan di tempat kerja, diperlukan physical distancing, penggunaan APD, pengecekan suhu badan dan pola hidup sehat yang dituangkan dalam peraturan protocol kesehatan COVID-19. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh attitude, subjective norm, perceived behavioral control, conformity, self efficiacy dan knowledge terhadap intensi mematuhi peraturan protocol kesehatan COVID-19 pada karyawan di Perkebunan Kelapa Sawit. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan kualitatif dengan sampel karyawan yang bekerja di perusahaan perkebunan berjumlah 237 orang. HPengambilan sampel dilakukan menggunakan teknik non-probability sampling yaitu purposive sampling. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa attitude, perceive behavior control dan self efficiacy adalah faktor yang signifikan mempengaruhi intensi karyawan.
Keyword: Coronavirus disease (COVID-19), Intention, Multiple Linier Regression, Theory Planned Behaviour (TPB)

Judul: The Effect of Work Environment and Work  Motivation on Semen Padang Hospital Employee Performance during the Covid- 19 Pandemic
Abstrak: Keberhasilan organisasi tidak terlepas dari peran sumber daya manusia dan dinamika pekerjaan dapat terjadi seiring berjalannya waktu serta dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Salah satu dinamika pekerjaan yaitu adanya perubahan tatanan kehidupan pada berbagai sektor sebagai akibat adanya pengaruh pandemi Covid-19 terutama terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja dan motivasi kerja menjadi faktor dalam penentuan hasil kinerja setiap karyawan. Karyawan akan bekerja lebih giat dalam melaksanakan pekerjaannya apabila memiliki lingkungan kerja yang baik dan motivasi kerja yang tinggi. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis persepsi karyawan mengenai lingkungan kerja dan motivasi kerja Semen Padang Hospital serta menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan selama pandemi Covid-19 dengan menggunakan analisis deskriptif dan analisis SEM (Structural Equation Modeling). Berdasarkan analisis deskriptif, persepsi karyawan mengenai lingkungan kerja dan motivasi kerja termasuk dalam kriteria baik. Berdasarkan hasil analisis SEM, lingkungan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan motivasi kerja tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan., The success of the organization cannot be detached from the role of its human resources and job dynamics can occur over time and then affect employee performance. One of the dynamics of work is the change in the order of life in various sectors due to the influence of the Covid-19 pandemic, especially employee performance. Work environment and motivation are factors in determining the performance results of each employee. Employees will work harder in carrying out their work if they have a good work environment and high work motivation. Therefore, this study intends to analyze employee perceptions of the work environment and work motivation of Semen Padang Hospital, then the influence of the work environment and work motivation on employee performance during the Covid-19 pandemic by using descriptive and SEM analysis. Based on descriptive analysis, employees' perceptions of the work environment and work motivation are good criteria. Based on SEM analysis, the work environment had a positive and significant influence on employee performance, while work motivation did not affect employee performance
Keyword: Covid-19, Employee Performance, Work Environment, Work Motivation

Judul: Penggunaan Teorema Homeomorphy 2-Manifold dan Teorema Euler Poincare pada Torus 𝑇�� dan Simplicial Complex 𝐾��
Abstrak: Two dimensional topological spaces are said to be homeomorphic if they have the same topological invariant, where one of topological invariant used is an Euler characteristic. Homeomorphy 2-Manifold’s Theorem and Euler Poincare’s Theorem are used to distinguish two topological spaces. Homeomorphy 2-Manifold’s Theorem uses Euler characteristic to identify two dimensional topological spaces. Euler Poincare’s Theorem is an alternative way to find Euler characteristic with Betti number, which is topological invariant as well. The objective of this paper is to investigate the homeomorphism of torus 𝑇����� and simplicial complex 𝐾�����. Topological space torus and simplicial complex 𝐾����� have the same Euler characteristic, which is two. Based on Homeomorphy 2-Manifold’s Theorem topological space torus 𝑇����� and simplicial complex 𝐾����� is homeomorphic.
Keyword: simplicial, torus, Euler, homeomorphism, topology