Judul: Pengaruh Kompensasi, Kompetensi, Work Engagement, dan Budaya Kerja terhadap Daya Saing Peternak Sapi Perah di Kabupaten Bandung
Abstrak: Rendahnya daya peternak sapi perah tidak terlepas dari beberapa kelemahan, salah satunya adalah rendahnya produktivitas ternak sapi (8-12 lt/ekor/hari) dibandingkan luar negeri yang sudah mencapai 20 lt/hari. Tujuan dari penelitian ini adalah (1) mengetahui saluran rantai pasok susu di Kabupaten Bandung, (2) menganalisis sistem kompensasi berbasis points system pada usaha kecil, dan (3) menganalisis pengaruh kompensasi, work engagement, kompetensi, dan budaya kerja terhadap daya saing pelaku Industri susu di Kabupaten Bandung. Metode pengolahan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, analisis points system, dan SEM-PLS. Hasil dari penelitian menunjukkan Saluran rantai yang dominan yaitu saluran rantai pasok pertama, sistem kompensasi yang efisien di terapkan adalah sistem kompensasi penggolongan, kompensasi dapat meningkatkan daya saing peternak sapi perah di Kabupaten Bandung.
Keyword: Budaya Kerja, Kompensasi, Kompetensi, Work Engagement

Judul: Pengaruh Kompensasi, Budaya Kerja, dan Kompetensi terhadap Keterlekatan Kerja Peternak Sapi Perah di Kabupaten Malang
Abstrak: Ketersediaan susu sapi saat ini belum mampu memenuhi kebutuhan konsumsi susu nasional. Hal ini karena produksi susu Indonesia masih terkonsentrasi di Pulau Jawa. Salah satu daerah penghasil susu terbesar di Pulau Jawa adalah Kabupaten Malang, Jawa Timur. Untuk meningkatkan pertumbuhan produksi susu dibutuhkan upaya meningkatkan daya saing susu di Kabupaten Malang. Tujuan penelitian ini adalah: (1) Menganalisis gaji berbasis job value di UKM peternakan sapi perah Kabupaten Malang; (2) Menganalisis pengaruh kompensasi, budaya kerja, dan kompetensi terhadap keterlekatan kerja peternak sapi perah di Kabupaten Malang; (3) Menganalisis faktor utama yang paling mempengaruhi keterlekatan kerja peternak sapi perah di Kabupaten Malang. Jumlah responden untuk menganalisa faktor daya saing peternak sapi perah sebanyak 106 orang dan untuk menganalisa kompensasi di UKM peternakan sebanyak 39 orang. Metode analisis data menggunakan metode analisis deskriptif, point system, perhitungan regresi linier, dan Structural Equation Modelling (SEM). Hasil penelitian menunjukan sistem perhitungan gaji yang efisien untuk diterapkan adalah dengan basis job value non-penggolongan dan keterlekatan kerja peternak sapi perah di Kabupaten Malang dipengaruhi oleh 2 variabel, yaitu variabel kompensasi dan budaya kerja dengan kompensasi sebagai variabel utama.
Keyword: budaya kerja, keterlekatan kerja, kompensasi, kompetensi

Judul: The Exploration of Discrete Logarithm over Finite Field GF(3m)
Abstrak: The security of many public~key algorithms is based on the problem of finding discrete logarithms. The generalized discrete logarithm problem is the following: given a finite cyclic group G of order n, a generator a of G, and an element fl E G, find the integer x, 0 ~ x ~ n - 1, such that 0: = fl. Algorithm for discrete logarithm problem focused on Menezes et al. (1997) that consist of exhaustive search algorithm, the baby-step giant-step algorithm, Pollard's rho algorithm, Pohlig-Hellman algorithm, and index-calculus algorithm. These algorithms are explorated to be used in discrete logarithm problem over finite field GF(3m ). The exploration also produces some algorithms, i.e. naif negative algorithm, baby-step mother-step algorithm, baby-step mother free-step algorithm, and baby-step free-step algorithm. All algorithms implemented using Maple 11. The Pohlig-Hellman and baby-step giant-step algorithms are efficient enough to be used in discrete logarithm problem over finite field GF(3m ) for m < 20.
Keyword: