Judul: Analisis Perencanaan Danpengembangan Karir Dalam Rangka Meningkatkan Profesionalisme Sumber Daya Manusia Di Pt. Perkebunan Vii (Persero) Bah Jambi
Abstrak: Memasuki Pembangunan Jangka Panjang Tahap II pemerintah Indonesia telah menetapkan agroindustri sebagai leading sector dalam pembangunan nasional. Yang dimaksud dengan agroindustri adalah industri pengolahan untuk berbagai komoditi pertanian yang merupakan salah satu subsistem dalam agribisnis. Sebagai suatu sistem, pengembangan agribisnis memerlukan sumberdaya manusia pada berbagai bidang keahlian dan kualitas. Keberadaan beberapa subsistem dalam agribisnis memerlukan kualitas manusia yang sesuai dengan peran dan fungsi masing-masing subsistem tersebut. Secara struktural, tiap subsistem memerlukan kualitas sumberdaya manusia pada berbagai tingkat lapisan sesuai dengan stratum kemampuan pengelolaan seperti tenaga eksekutif puncak, manajer, teknisi, supervisor dan tenaga penunjang yang diperlukan. Sumberdaya manusia merupakan salah satu faktor yang menentukan di dalam keberhasilan dari suatu perusahaan. Personil yang potensial di dalam melaksanakan tugas sangat dipengaruhi oleh tingkat kesejahteraannya antara lain ditentukan oleh jenjang karir yang dapat dicapai. Motivasi di dalam pekerjaan merupakan faktor penting untuk mewujudkan produktivitas, sedang motivasi bekerja akan kuat apabila adanya kepastian masa depan jabatan karyawan dst.
Keyword: Pengembangan Karir, Sumber Daya Manusia

Judul: Analisis kebutuhan pelatihan karyawan tingkat sinder dan mandor tanaman:studi kasus di PT. Perkebunan Nusantara VII(Persero) Bandar Lampung
Abstrak: Perkembangan sektor pertanian dari segala bidang khususnya sektor perkebunan mendapat perhatian yang cukup besar dari pemerintah. Hal ini disebabkan karena sub-sektor perkebunan mempunyai peluang besar dalam menghasilkan devisa non- migas serta sebagai penyedia lapangan kerja dan bahan baku industri yang berperan sebagai wahana pembangunan. Salah satu perusahaan perkebunan BUMN di Indonesia yaitu PT Perkebunan Nusantara VII merupakan perusahaan perseroan yang berada di Kedaton Bandar Lampung. Pendidikan dan pelatihan sebagai upaya pengembangan sumberdaya manusia menjadi salah satu untuk mewujudkan kualitas manusia yang maju dan profesional sebagai pelaksana penggerak kemajuan perusahaan. Pelatihan dimaksudkan untuk mengurangi kesenjangan antara sumberdaya yang dimiliki perusahaan dengan sumberdaya yang diharapkan agar dapat mencapai tujuannya. Tujuan perusahaan selama lima tahun kedepan (2004-2008) adalah tercapainya peningkatan laba dan kekayaan perusahaan secara berkelanjutan melalui berkembangnya bisnis kelapa sawit, peningkatan efektivitas dan efisiensi pengelolaan pabrik gula dan peningkatan daya saing produk karet dan teh. Pada tahun 2007 perusahaan mempunyai sasaran dari program pengembangan sumberdaya manusia. Pertama, terbentuknya sumberdaya manusia yang me miliki kompetensi yang memadai dan memiliki sikap mental yang positif. Kedua, terbentuknya kesempatan yang sama bagi sumberdaya manusia untuk mengembangkan diri dan berkompetensi secara sehat maraih jenjang karir yang lebih tinggi.
Keyword: 

Judul: The Exploration of Discrete Logarithm over Finite Field GF(3m)
Abstrak: The security of many public~key algorithms is based on the problem of finding discrete logarithms. The generalized discrete logarithm problem is the following: given a finite cyclic group G of order n, a generator a of G, and an element fl E G, find the integer x, 0 ~ x ~ n - 1, such that 0: = fl. Algorithm for discrete logarithm problem focused on Menezes et al. (1997) that consist of exhaustive search algorithm, the baby-step giant-step algorithm, Pollard's rho algorithm, Pohlig-Hellman algorithm, and index-calculus algorithm. These algorithms are explorated to be used in discrete logarithm problem over finite field GF(3m ). The exploration also produces some algorithms, i.e. naif negative algorithm, baby-step mother-step algorithm, baby-step mother free-step algorithm, and baby-step free-step algorithm. All algorithms implemented using Maple 11. The Pohlig-Hellman and baby-step giant-step algorithms are efficient enough to be used in discrete logarithm problem over finite field GF(3m ) for m < 20.
Keyword: