Judul: Analisis risiko dan kompetensi karyawan terhadap keselamatan dan kesehatan kerja di Pabrik Kelapa Sawit Kertajaya, Lebak-Banten
Abstrak: Dalam bidang agroindustri kelapa sawit, kegiatan pengolahan CPO (Crude Palm Oil) memiliki tingkat risiko kecelakaan kerja yang tinggi mulai dari kegiatan penerimaan tandan buah segar sampai dengan proses klarifikasi. Berdasarkan hal tersebut, penelitian ini dilakukan untuk mengkaji kondisi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di bidang agroindustri CPO kelapa sawit dengan melakukan analisis risiko dan kompetensi karyawan terhadap K3 pada aspek pengetahuan @nowledge), keterampilan (skill), dan sikap (attitude). Hasil penelitian ini diharapkan dapat mengurangi tingkat kecelakaan kerja di pabrik kelapa sawit dan menyadarkan karyawan tentang pentingnya K3 dalam bekerja. Dalam penelitian ini, untuk menganalisis risiko kerja di pabrik kelapa sawit dilakukan svey lapangan dan wawancara kepada pekerja, parktisi K3 perusahaan, dan mandor perusahaan mengenai kondisi mesin, Standard Operating Procedure (SOP), alat pelindung diri (APD), dan peralatan produksi di pabrik kelapa sawit serta tingkat risiko bekerja pada setiap stasiun pengolahan CPO tersebut. Untuk menganalisis kompetensi karyawan yang bekerja di pabrik kolapa sawit digunakan metode Comparative Performance Index (CPI). Penelitian ini dilaksanakan di PKS Kertajaya, Lebak-Banten pada bulan Maret-Juli 2012. jania Berdasarkan hasil dari identifikasi risiko di PKS Kertajaya, risiko bekerja di perusahaan ini cakup berbahaya. Dari penelitian ini diperoleh dua stasiun yang memiliki tingkat bahaya dan luang terjadinya kecelakaan kerja paling tinggi, yaitu stasiun pemisahan brondol dan stasiun rebusan. Hasil yang diperoleh kemudian diolah dan dibuat strategi pengendalian untuk menghindari risiko tersebut, yaitu dengan cara melihat tahapan penyebab kecelakaan kerja, peluang terjadinya kecelakaan, tingkat bahaya yang ditimbulkan, dan konsekuensi yang mungkin terjadi. Berdasarkan metode CPI, kompetensi rata-rata yang dimiliki karyawan PKS Kertajaya dibagian pengolahan CPO cukup baik. Hasil yang diperoleh dari penilaian terhadap 5 stasiun kerja di PKS Kertajaya adalah terdapat tiga stasiun yang memiliki nilai diatas rata-rata dan dua stasiun yang memiliki nilai dibawah rata-rata. Kedua stasiun yang memiliki nilai terendah tersebut adalah stasiun perebusan dan stasiun pemisahan brondol. Kedua stasiun ini memiliki nilai terendah dari tiga aspek kompetensi yang dijadikan penilaian. Oleh karena itu aspek kompetensi di kedua Stasiun tersebut harus ditingkatkan agar kinerja karyawan dapat berjalan dengan baik. Dari hasil analisis risiko dan hasil penilaian terhadap kompetensi karyawan diketahui bahwa stasiun perebusan dan pemisahan brondol memiliki risiko kecelakaan kerja yang tinggi dan Karyawannya memiliki nilai kompetensi yang rendah. Strategi alternatif yang dapat dilakukan batuk mengurangi risiko kecelakaan kerja dan meningkatkan kompetensi karyawan terhadap K3 dalah dengan memberikan pendidikan dan pelatihan secara berkala, pengawasan yang baik dan berkelanjutan, kontrol lingkungan kerja dari perusahaan, pemberian reward kepada karyawan yang Jaat kepada aturan dan punishment terhadap karyawan yang melanggar aturan….
Keyword: Risk, Competencies, Occupational Safety and Health

Judul: Analisis Kompetensi Perlindungan Keselamatan dan Kesehatan Kerja bagi Tenaga kerja di Bidang Pemanenan
Abstrak: Sektor kehutanan dikenal sebagai sektor yang memiliki resiko pekerjaan tinggi, yang pada setiap kegiatannya tentu tidak akan pernah lepas dari resiko kecelakaan kerja. Setiap kecelakaan kerja yang terjadi berkaitan dengan para pekerja sebagai suatu subjek dari pekerjaan, namun faktor keselamatan pekerja masih menjadi aspek yang terabaikan. Pada sektor kehutanan, kegiatan penebangan kayu memiliki resiko kecelakaan yang paling tinggi. Berbagai macam regulasi telah dibuat oleh pemerintah dan banyak penelitian-penelitian yang berhubungan dengan K3 telah dilaksanakan, namun pada kenyataannya belum mampu mengurangi jumlah kecelakaan kerja. Rendahnya pemahaman perusahaan dan pekerja terhadap peraturan perlindungan K3 berdampak langsung pada lemahnya penerapan peraturan K3, yang mengakibatkan terjadinya kesenjangan antara peraturan yang telah berlaku dengan keadaan sebenarnya di lapangan. Penelitian ini menganalisis pemahaman dan tingkat kesenjangan dari pemahaman peraturan perlindungan K3 yang dimiliki oleh perusahaan dan pekerja. Kesenjangan yang terjadi diakibatkan oleh adanya pengaruh dari aspek-aspek seperti pengetahuan (knowledge), keterampilan (skill), dan sikap (attitude) yang dimiliki oleh perusahaan dan pekerja. Hasil penelitian ini diharapkan dapat digunakan sebagai bahan masukan bagi perusahaan dalam pengambilan keputusan untuk penetapan kebijakan-kebijakan dan strategi dalam meningkatkan kompetensi karyawan dan pekerja dalam aspek K3. Pada penelitian ini digunakan uji Wilcoxon untuk melihat tingkat kompetensi yang dimiliki oleh perusahaan dan pekerja, sedangkan Spearman Rank digunakan untuk menentukan alternatif strategi dalam meningkatkan kompetensi para karyawan dan pekerja. Penelitian ini dilaksanakan di KPH Ciamis pada bulan Oktober-November 2009. Data yang digunakan bersumber dari data primer hasil pengisian kuesioner dan kegiatan wawancara, responden pada penelitian ini adalah mandor, penebang (operator chainsaw), penyarad dan pengangkut.
Keyword: 

Judul: Metrik Einstein (Anti-) Self-Dual Berdimensi Empat dengan Metode Cartan
Abstrak: Gravitational field equation can be formulated in differential forms (differential geometry), which describes gravity as a manifestation of the curvature of space-time. Curvature of space-time is characterized by a metric that satisfies the gravitational field equation. With differential forms it can be formulated the (anti-) self-dual Einstein equation, which is a modification of the Cartan structure in (anti-) self-dual basis. Calculation of (anti-) self-dual metric with (anti-) self-dual Einstein equation is simpler than the calculation using Christoffel symbols.
Keyword: