Judul: Prototipe sistem pengukuran produktivitas tenaga akademis perguruan tinggi
Abstrak: Dalam organisasi pendidikan tinggi, faktor produktivitas dosen tergantung pada konsep pengelolaan tugas yang dijalankannya. Kemampuan mengelola tugas akan menjadi kunci keberhasilan perguruan tinggi, yang dapat diukur dari kinerja seorang dosen. Penilaian kinerja dosen dilakukan melalui perhitungan angka kredit. Perhitungan angka kredit dosen dibuat dalam bentuk Daftar Usul Penetapan Angka Kredit (DUPAK). Tetapi DUPAK belum dapat memberikan gambaran produktivitas yang optimal. Sehingga berdasarkan DUPAK dibuat suatu penilaian produktivitas dosen yang akan mengukur tingkat produktivitas seorang dosen. Pengukuran produktivitas dosen dilakukan pada saat seorang dosen mengajukan DUPAK, dengan mencari indikator produktivitas dosen pada DUPAK. Selain dari DUPAK ada beberapa indikator produktivitas dosen yang dapat diperoleh dari Sistem Informasi Akademik (SIMAK). Data indikator produktivitas yang diperoleh dari DUPAK dan SIMAK sudah diberi bobot produktivitas sesuai dengan kegiatan dosen. Bobot produktivitas dijumlahkan dan disebut dengan angka produktivitas. Setelah diperoleh angka produktivitas, maka akan diketahui tingkat produktivitasnya. Ada 3 tingkat produktivitas yang diperoleh yaitu dosen under productive jika angka produktivitasnya lebih kecil dari 19,31, dosen productive jika angka produktivitasnya diantara atau sama dengan 19,31 dan 42,49, serta dosen over productive jika angka produktivitasnya lebih besar dari 42,49. Selanjutnya dari tingkat produktivitas dosen tersebut digunakan oleh organisasi pendidikan tinggi sebagai acuan penilaian kinerja dosen dalam menjalankan fungsinya.
Keyword: 

Judul: Studi Produktivitas Perusahaan Pengolahan Pangan (Studi Kasus di PT XYZ)
Abstrak: Produktivitas sebagai nisbah antara produk yang dihasilkan dengan masukan yang diperynakan merupakan bagian penting dalam penilaian kineja perusahaan. Dengan pencapaian tingkat produktivitas yang tinggi perusahaan akan dapat menghasilkan produk dalam jumlah yang lebih besar dengan penggunaan sumber daya secara lebih efisien. Peningkatan produktivitas dapat dilakukan dengan mengembangkan metoda untuk melakukan pengukuran produktivitas sebagai sarana dasar untuk mengetahui, menilai dan merencanakan tingkat produhqivitas perusahaan. Studi terhadap tingkat produktivitas akan memudahkan manajemen dalam melakukan perencanaan, pembagian alokasi dan peningkatan penggunaan sumber daya dengan cara sederhana dan ringkas. Studi ini dilakukan dalam tingkat perusaham. Penilaian kineja perusmhaan dilakukan dengan mengikuti daur MEPI (meamrement, e~~alz~afipolta~n.t ~ing,d an improvement) yang dikembangkan Sumanth (1984). Pengukuran dilakukan dengan menggunakan metoda produktivitas total Sumanth dan metoda parsial POSPAC sehingga didapatkan enam ukuran kineja perusahaan pada produksi @rod~cfio~o~r)g,a nisasi (orgat~ization), penjualan (sales), produk (product), tenaga keja (arbeiter) dan modal (capital) sebagai pengaruh bersama terhadap produktivitas total. Penilaian kineja dilakukan dengan membandingkan tingkat produktivitas terukur terhadap data sebelumnya. Tahapan perencanaan dan peningkatan dilakukan melalui pendekatan nilai tambmh. Hasil pengukuran yang dilakukan menunjukkan kecenderungan menaik untuk produktivitas tenaga ke ja, produk dm produksi. Kenaikan produktivitas ini disebabkan oleh meningkatnya keluaran yang dihasilkan dibandingkan naiknya tingkat masukan terutama setelah tejadi penarnbahan shift keja menjadi tiga giiiran keja per hari. Kecenderungan menurun didapati pada produlitivitas modal, organisasi dan penjualan. Penurunan produktivitas parsial tersebut juga disebabkan oleh kenaikan produksi sehingga penggunaan sumberdaya melonjak (melebihi dari kenaikan nilai keluaran) dan adanya stuktur pembiayaan baru seperti investasi dan pungutan-pungutan. Penurunan paling curam pada grafik terlihat pada tahun 1994, yang merupakan awal penambahan giliran keja Secara total, tingkat produktivitas perusahaan dapat dikatakan stabil walaupun mengalami sedikit penurunan.
Keyword: 

Judul: Mitochondrial DNA Gene Organization and Phylogenetic Relationship of Naja siamensis
Abstrak: Naja siamensis is one of Asiatic cobra in the Family of Elapidae, known as a cryptic snake. It has many morphological variations that lead to misidentification. Misidentification can cause the wrong concept in developing antivenom types due to high snakebite cases occur in Thailand. Thus, an accurate species identification using a molecular approach is crucially required. Mitochondrial DNA has been used widely in snake molecular studies. These studies were aimed to determine the arrangement of the N. siamensis partial mitochondrial genes using reptile-oriented primers and to reveal the phylogenetic relationship among other species of Asian cobra. DNA extraction was carried out based on the standard DNA salting-out protocol and was conducted by bioinformatics analysis using BLASTn and MEGA 6 software. Gene annotation was performed against N. kaouthia complete genome. A total of 3121 bp of N. siamensis mtDNA genes were sequenced consisting of partial of six regions: 16S rRNA, ND1, tRNA-Ile, CRII region, tRNA-Leu, tRNA-Gln, and COI genes. The mtDNA gene organization of N. siamensis was predicted to has a similar pattern with the common Elapidae mtDNA gene organization. This study showed that there is a monophyletic form in Naja genus and N. kaouthia is the closest species with N. siamensis based on partial 16S rRNA and ND1 gene.
Keyword: 16S rRNA, Elapidae, ND1, phylogenetic relationship