Judul: Penentuan Jumlah Optimal Karyawan Produksi JTOP dengan Metode Workload Analysis di PT Y
Abstrak: Workload analysis merupakan gambaran deskriptif dari beban kerja yang dibutuhkan dalam satu organisasi. Metode workload analysis dapat memberikan informasi tentang alokasi sumber daya manusia untuk menyelesaikan beban tugas yang diberikan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menghitung beban kerja fisik karyawan dan mengetahui jumlah optimal karyawan produksi di PT Y. Perhitungan beban kerja dengan metode analisis beban kerja (workload analysis) diawali dengan menghitung besarnya persentase produktifitas dengan menggunakan metode work sampling. Selanjutnya dilakukan penentuan besarnya nilai performance rating dengan metode Westinghouse serta nilai allowance. Tahap selanjutnya dilakukan analisis terhadap penyebab tinggi atau rendahnya beban kerja dengan menggunakan diagram fishbone. Tingkat ketelitian yang digunakan dalam pengukuran pendahuluan sebesar 5% dan tingkat keyakinan 95%. Besarnya beban kerja yang diterima oleh pekerja digunakan untuk menentukan jumlah optimal karyawan. Jumlah exsisting karyawan sebanyak 46 orang, sedangkan jumlah optimal karyawan yang dibutuhkan setelah dilakukan analisis beban kerja sebanyak 37 orang.
Keyword: analisis beban kerja (workload analysis), kebutuhan karyawan, fishbone diagram

Judul: Job Analysis and Employee Workload Analysis of the Field Section of PT Mitra Pesona Bersama.
Abstrak: PT Mitra Pesona Bersama mengalami ketidakstabilan terhadap beban kerja karyawannya sehingga membuat kinerja karyawannya juga sering mengalami ketidakstabilan dikarenakan PT Mitra Pesona Bersama tidak memiliki dokumen deskripsi pekerjaan dan spesifikasi pekerjaan, serta pendistribusian karyawan yang ada belum mengacu pada beban kerja riil. Berdasarkan permasalahan tersebut, tujuan dari penelitian ini adalah (1) Merumuskan deskripsi pekerjaan dan spesifikasi pekerjaan yang ada pada PT Mitra Pesona Bersama; (2) Menganalisis penggunaan waktu kerja karyawan PT Mitra Pesona Bersama; (3) Menganalisis beban kerja karyawan dan jumlah kebutuhan karyawan pada PT Mitra Pesona Bersama. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan Analisis Pekerjaan, Metode Work Sampling, dan Analisis Beban Kerja. Hasil perhitungan menunjukan bahwa terdapat kelebihan karyawan pada masing-masing Bagian Teknisi dan Asisten Teknisi sebanyak 1 orang, serta terdapat kekurangan karyawan pada Bagian Asisten Mekanik sebanyak 1 orang, Buruh Tani Tetap sebanyak 5 orang, dan kekurangan Buruh Tani Harian sebanyak 2 orang.
Keyword: Job description, Job specification, Workload analysis, Work sampling, Economics, Workload analysis, Work Sampling Method, Employee

Judul: Enteric Collibacillosis Pada Anak Babi Baru Lahir: Patogenesa dan Perubahan-Perubahan Patologisnya
Abstrak: Diare disebabkan oleh infeksi bakteri Escherichia coli pada anak-anak babi baru lahir yang peka terhadap en terotoksin produk bakteri tersebut. Dikenal sebagai colibacillosis. Patogenesa dari colibacillosis anak babi baru lahir adalah (1) infeksi oleh E. coli patogen, (2) proliferasi E. coli di lumen usus halus, (3) produksi dan pelepasan enterotoksin, dan (4) aktifitas toksin pada usus halus. Dalam proses proliferasi, adanya antigen pili K88 sangat penting karena memungkinkan bakteri perlekatan dengan epitel mucosa usus halus. mengadakan Setelah ko lonisasi dan proliferasi segera toksin dilepaskan. Akti- fitas toksin menginduksi sekresi yang berlebihan dari u- sus sehingga banyak cairan yang dikeluarkan ke lumen usus. Hal ini mengakibatkan banyak cairan dan elektrolit hilang sehingga timbul diare, dehidrasi dan asidosis yang sering menyebabkan kematian. Perubahan-perubahan patologis yang umum adalah dis tensi usus halus, dilatasi lambung dan infark pada kurva- tura mayor. Perubahan-perubahan histologis yang terjadi adalah enteritis hemorrhagica acuta, oedem dan kongesti pembuluh darah di lamina propria, akumulassi leukosit inti polimorf, sel monosit, dan inti sel mengalami piknosis Thrombus pada vena dan degenerasi serta desquamasi sel epitel usus….
Keyword: