Judul: Variability of Agronomic and Amylose of Population F3 Sorghum Derived from a Cross Pulut 3 x Soraya 3
Abstrak: Penggunaan sorgum sebagai alternatif pangan di Indonesia belum cukup berkembang karena tekstur sorgum yang pera kurang disukai masyarakat. Perbaikan terhadap kualitas biji sorgum perlu dilakukan untuk memperoleh sorgum berbiji pulen dan diterima masyarakat. Penelitian ini bertujuan mendapatkan informasi keragaman genetik pada populasi F3 sorgum hasil persilangan Pulut 3 x Soraya 3 serta seleksi cepat genotipe sorgum dengan kadar amilosa rendah. Penelitian ini dilaksanakan pada Juli 2022 hingga Desember 2022 di Kebun BBPSI Biogen, Cimanggu, Kecamatan Bogor Barat, Kota Bogor. Hasil penelitian menunjukkan rata-rata karakter kuantitatif yang beraneka ragam. Jumlah gen yang terlibat terbagi menjadi dua macam yaitu banyak dan sedikit gen. Aksi gen yang muncul yaitu epistasis. Hasil pewarnaan pada endosperma biji menunjukkan sebagian besar sorgum populasi F3 bertipe waxy., The use of sorghum as an alternative food in Indonesia has not been sufficiently developed because of the texture of sorghum is not liked by the public. Improvements to the quality of sorghum grains need to be carried out to obtain fluffier grained sorghum and be accepted by the public. This study aimed to obtain information on genetic variation in F3 sorghum populations from Pulut 3 x Soraya 3 and to select sorghum genotypes with low amylose content. This research was conducted from July 2022 to December 2022 at the BBPSI Biogen, Cimanggu, Bogor City. The results showed that the mean value of quantitative characters varied. The number of genes involved is divided into two kinds, namely many and few genes. Gene actions that appear are epistasis. The results of seed staining on grain’s endosperm showed that the majority of F3 sorghum was the waxy type
Keyword: epistasis, gene action, selection, staining

Judul: Variability of Agronomic Characters and Amylose Content of Sorghum (Sorghum bicolor (L.) Moench) F2 Population Derived from a Cross Pulut 3 × Soraya 3
Abstrak: Pemuliaan sorgum dilakukan untuk memperoleh varietas unggul sorgum yang sesuai dengan petani dan konsumen. Faktor penting dalam keberhasilan merakit varietas unggul yaitu keragaman genetik yang tinggi. Penelitian ini bertujuan memperoleh informasi keragaman karakter agronomi serta kandungan amilosa sorgum populasi F2. Penelitian dilaksanakan pada bulan Februari-Juni 2022 di Cikarawang. Bahan genetik yang digunakan adalah sorgum populasi F2 Pulut 3 × Soraya 3, tetua, dan 9 genotipe pembanding. Pengamatan kandungan amilosa menggunakan pewarnaan iodin. Hasil penelitian menunjukkan, terdapat karakter-karakter agronomi yang memiliki nilai heritabilitas arti luas yang tinggi dengan nilai koefisien keragaman genetik (KKG) luas. Karakter agronomi dikendalikan oleh banyak gen dan sedikit gen dengan tipe aksi gen aditif, aditif dengan epistasis komplementer, dan aditif dengan epistasis aditif. Kandungan amilosa dikendalikan dua pasang gen dengan tipe aksi gen epistasis dominan ganda., Sorghum breeding is carried out to obtain superior varieties of sorghum that are suitable for farmers and consumers. An important factor in the success of assembling superior varieties is high genetic variability. This study aimed to obtain information on the variability of agronomic characters and amylose content in the F2 population. The research was conducted in February-June 2022 in Cikarawang. The genetic material used was sorghum population F2 Pulut 3 × Soraya 3, parents, and 9 comparison genotypes. Observation of amylose content using iodine staining. The results showed that there were agronomic characters that had a high broad heritability value with a high coefficient of genetic variability (KKG). Agronomic characters were controlled by many genes and few genes with additive gene action type, additive with complementary epistasis, and additive with additive epistasis. The amylose content was controlled by two pairs of genes with a double dominant epistasis gene action type.
Keyword: breeding, epistasis, gene action, heritability, iodine staining

Judul: Kajian Persyaratan Penempatan Jabatan Struktural Eselon Iv dan Iii Di Dinas Kebakaran Dki Jakarta
Abstrak: Dinas Kebakaran Daerah Khusus Ibukota (DKI) Jakarta adalah perangkat pelaksana Pemerintah DKI Jakarta dalam bidang pelaksanaan usaha pencegahan dan penanggulangan kebakaran serta perlindungan keselamatan jiwa termasuk harta benda dari bahaya kebakaran dan bencana lainnya di wilayah Ibukota Jakarta. Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya, Dinas Kebakaran DKI memiliki kewenangan dan tanggung jawab, sumberdaya, dana, sarana, prasarana dan personil yang memerlukan keahlian dan keterampilan, peralatan dan perlengkapan yang diatur dalam Peraturan Daerah (Perda) Nomor 9 Tahun 1980 Juncto Nomor 11 tahun 1986. Dimensi dan kompleksitas permasalahan kebakaran, dalam hal ini adalah kebakaran. kota merupakan salah satu bencana bagi di wilayah Kota DKI Jakarta. Terjadinya kebakaran kota semakin lama semakin bertambah seiring dengan perkembangan Jakarta sebagai kota metropolitan. Tingginya insiden-insiden yang terjadi pada beberapa periode belakangan ini, baik variasi jenis maupun penyebab dan akibat kerugian yang ditimbulkannya, memperlihatkan kecenderungan yang juga semakin meningkat yang secara keseluruhan masih merupakan kerugian yang langsung dapat dihitung, belum termasuk kerugian tak langsung sebagai akibat terjadinya insiden-insiden tersebut. Oleh karena itu, Dinas Kebakaran DKI Jakarta selaku organisasi yang berkompeten dalam penanggulangannya harus mengambil langkah-langkah antisipatif yang diperlukan agar pelaksanaan tugas yang berada dalam kondisi yang baik dapat dipertahankan atau bahkan ditingkatkan. Lajunya perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi (IPTЕК), menghadapkan Dinas Kebakaran DKI Jakarta kepada berbagai permasalahan, terutama masalah rendahnya kualitas pelayanan kepada masyarakat. Masalah ini dirasakan oleh masyarakat karena adanya kebijakan zero growth sampai tahun 2000 oleh Menteri Pembinaan Aparatur Negara, sehingga membawa konsekuensi logis bagi unit instansi masing-masing untuk meningkatkan produktivitas kerja dengan memberdayakan sumberdaya manusia yang ada. Usaha untuk meningkatkan produktivitas kerja harus disertai dengan pendidikan dan pelatihan atau dengan perpaduan pandangan antara karyawan dengan pimpinan untuk menciptakan kerjasama yang kondusif, pembinaan efektivitas kerja ke arah pengaturan dan pengusahaan secara maksimal dengan penempatan karyawan atau pegawai atas prinsip penempatan orang yang tepat pada tempat yang tepat (tke right man on the ringt job). Dalam upaya tersebut di atas, Dinas Kebakaran DKI Jakarta telah membuat standar jabatan dengan mengacu kepada National Fire Protection Association (NFPA). Namun demikian, standar jabatan tersebut berbenturan dengan peraturan-peraturan yang berlaku di Pememerintah DKI Jakarta. Benturan tersebut diantaranya adalah untuk karier dalam jabatan struktural Eselon IV dan III harus mengikuti dan lulus dari Diklat ADUM (Administrasi Umum) dan SPAMA (Staf dan Pimpinan Administrasi Tingkat Pertama). Hal ini tentunya membawa dampak tersendiri bagi Dinas Kebakaran DKI Jakarta dan mempengaruhi pelaksanaan penanggulangan kebakaran. Sebagaimana yang tercantum dalam Perda Nomor 11 Tahun 1986 mengenai struktur organisasi Dinas Kebakaran DKI Jakarta, sebagai 'ujung tombak Dinas Kebakaran adalah Kepala Kepala Suku Dinas Kebakaran di lima Wilayah Kotamadya. Untuk meningkatkan kemampuan manajerial dan teknisnya, pejabat-pejabat tersebut hendaknya dibekali kemampuan manajerial dan kemampuan tehnik sebagai fire fighter (petugas pemadam kebakaran) dan penguasaan wilayah kota untuk pengawasan penanggulangan kebakaran. Keberhasilan Dinas Kebakaran dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi akan tercapai apabila didukung oleh peran sumberdaya manusia yang dimiliki. Oleh karena itu, mengingat pentingnya peran sumberdaya manusia dalam tugas operasional Dinas Kebakaran, maka perlu diupayakan adanya suatu rancang bangun sistem pengembangan karier melalui kajian persyaratan penempatan jabatan struktural Eselon IV dan III di Dinas Kebakaran DKI Jakarta. Berdasarkan latar belakang di atas dan
Keyword: Jabatan Struktural, Dinas Kebakaran