Judul: Faktor-faktor yang mempengaruhi pengambilan keputusan migrasi tenaga kerja : studi kasus desa Cilebut Timur, Kecamatan Semplak, Kabupaten Bogor, Jawa Barat
Abstrak: Salah satu permasalahan pelik yang terus dihadapi oleh setiap negara berkembang, khususnya Indonesia adalah masalah ketenagakerjaan. an Di daerah pedesaan, kesenjangan pertumbuh- angkatan kerja dengan kesempatan kerja yang tersedia di sektor pertanian dapat menimbulkan pergeseran tenaga kerja dari pertanian ke sektor non pertanian. Terbatasnya kesem- patan kerja sektor non pertanian di pedesaan, akan lebih mendorong angkatan kerja untuk mencari pekerjaan di luar desa khususnya di daerah perkotaan, dengan bermigrasi. Hal di atas melatarbelakangi diadakannya penelitian ini. Penelitian ini bertujuan untuk: 1) Mengetahui karakte- ristik mereka yang melakukan migrasi (umur, pendidikan, kerjaan, status sosial ekonomi/ pemilikan lahan dan tanggungan), yang pe jumlah 2) Mempelajari dan menganalisa faktor-faktor mempengaruhi seseorang dalam mengambil keputusan ber- migrasi, 3) Mengetahui bentuk migrasi non permanen yang umum dilakukan para migran dan daerah tujuannya, 4) Mengamati dan menganalisa dampak migrasi terhadap daerah asal. Penelitian dilakukan di Desa Cilebut Timur Kecamatan, Semplak, Kabupaten Bogor, karena berdasarkan survei tenaga kerja yang dilakukan BPS Cabang Perwakilan Bogor pada tahun 1988, disebutkan bahwa desa ini mempunyai tingkat migrasi tenaga kerja yang cukup tinggi. Data yang dipergunakan adalah data primer dan data sekunder. Data primer didapat dari responden (kepala kelu- arga) yang dipilih secara acak sederhana (didapatkan 35 rang yang bermigrasi dan 15 orang yang tidak bermigrasi). Data sekunder diperoleh dari instansi-instansi, lembaga-lem- baga pemerintah dan non pemerintah yang ada hubungannya dengan masalah penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sebagian besar migran adalah tenaga kerja berusia antara 25-44 tahun, dengan pendidikan bervariasi dari rendah sampai tinggi. Migran dengan pendidikan 1-6 tahun merupakan kelompok paling besar, dimana terbanyak berada pada kelompok umur 25-34 tahun. Jenis pekerjaan yang dimasuki migran di daerah tujuan berhubungan erat dengan pendidikannya. Dalam kaitannya dengan luas penguasaan lahan, sebagian besar migran adalah mereka yang tidak memiliki lahan. Ting- ginya rata-rata jumlah anggota keluarga dengan keterbatasan pemilikan lahan pertanian di daerah asal merupakan salah sa- tu pendorong bermigrasi…dst
Keyword: 

Judul: Analisis faktor-faktor yang memengaruhi minat migrasi sirkuler ke Kabupaten Bogor
Abstrak: Migrasi sebagai suatu proses perpindahan penduduk mengalami peningkatan yang cukup berarti dalam beberapa dasawarsa terakhir. Jumlah tenagakerja yang tinggi tanpa diimbangi oleh lapangan pekerjaan yang memadai berakibat pada peningkatan pengangguran. Keadaan tersebut mendorong tenagakerja untuk melakukan migrasi ke tempat yang memiliki potensi ekonomi tinggi. Dalam bermigrasi, tenagakerja cendrung lebih tertarik untuk melakukan migrasi sirkuler atau non permanen. Kabupaten Bogor merupakan salah satu daerah yang menjadi tujuan para migran untuk mencari kerja. Letaknya yang dekat dengan Ibu Kota dan banyaknya industrii sekala besar menjadikan daya tarik bagi penduduk yang ingin bermigrasi. Fenomena migrasi ini selain memiliki dampak positif juga memiliki dampat negatif seperti kepadatan penduduk, timbulnya pemukiman kumuh dan meningkatkan angka kriminalitas. Penelitian ini ditujukan untuk menganalisis faktor faktor yang mempengaruhi minat migrasi sirkuler ke Kabupaten Bogor. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Binary Regresi Logistik. Hasil penelitian menunjukan bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi minat migrasi sirkuler ke Kabupaten Bogor adalah usia, pendapatan, pekerjaan asal dan tingkat pendidikan.
Keyword: Binary logistic regression, circular migration, Labor

Judul: Hydroxyapatite-Chitosan Composite Coating on Stainless Steel 316 to Improve Corrosion Resistance
Abstrak: Metals that were used in bone implantation should have good corrosion resistance that were not easily corroded when implanted into the body. Metal corrosion resistance of stainless steel 316 can be enhanced through the metal coating by hydroxyapatite-chitosan composite with composition ratio of hydroxyapatite (gram) and chitosan 3% (mL) 0.2:0, 0.2:0.1, 0.2:0.5, 0.2:1.0, and 0.2:1.5. Besides improving the corrosion resistance of metal, the presence of chitosan also maintain the position of hydroxyapatite on metal surfaces. Corrosion resistance increases with increasing amount of chitosan added and the best composition of hydroxyapatite-chitosan composite was 0.2:1.0.
Keyword: