Judul: Pengaruh Kompetensi Terhadap Pengembangan Karir Karyawan Koperasi Produksi Susu Bogor.
Abstrak: Kompetensi penting dalam suatu organisasi karena sebagai salah satu penentu pengembangan karir karyawan. Tujuan penelitian ini adalah mengidentifikasi kompetensi karyawan KPS Bogor, mengidentifikasi pengembangan karir karyawan koperasi di KPS Bogor, menganalisis pengaruh kompetensi terhadap pengembangan karir karyawan KPS Bogor. Responden penelitian ini adalah karyawan KPS Bogor. Sumber data primer melalui kuesioner dan wawancara, data sekunder diperoleh dari kajian literatur. Penelitian ini menggunakan metode non probability sampling dengan teknik sampling yaitu sensus. Data dianalisis menggunakan analisis deskriptif dan regresi linier berganda. Hasil penelitian berdasarkan analisis deskriptif persepsi karyawan KPS Bogor menunjukkan bahwa kompetensi dan karir di KPS Bogor sudah sesuai. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi, keterampilan dan pengetahuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir karyawan KPS Bogor. Karakter pribadi dan konsep diri tidak berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir.
Keyword: kompetensi, KPS Bogor, pengembangan karir

Judul: Pengaruh Kompensasi, Budaya Kerja, Work Engagement dan Kompetensi terhadap Daya Saing UKM Susu di Kota Bogor
Abstrak: Susu merupakan salah satu UKM bidang peternakan yang berpotensi untuk dikembangkan. Perkotaan merupakan wilayah yang didominasi pembangunan kota, padat penduduk dan hanya sedikit tersedia lahan peternakan, namun UKM susu di Kota Bogor memiliki pangsa pasar yang mampu bertahan sehingga berpotensi untuk dikembangkan. Tujuan penelitian ini untuk: (1) Mengidentifikasi rantai pasok susu di Kota Bogor (2) Menganalisis sistem kompensasi berbasis point system pada UKM Susu di Kota Bogor, dan (3) Menganalisis pengaruh kompensasi, budaya kerja, work engagement, dan kompetensi terhadap daya saing UKM Susu di Kota Bogor. Metode analisis data menggunakan analisis deskriptif, analisis kompensasi berbasis point system, dan SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukan alur rantai pasok yang dominan digunakan adalah rantai pasok peternak ke industri rumah tangga, sistem kompensasi yang efisien untuk diterapkan adalah sistem kompensasi tanpa penggolongan, faktor budaya kerja dan kompetensi memiliki pengaruh terhadap daya saing, sedangkan kompensasi dan work engagement tidak berpengaruh terhadap daya saing UKM Susu di Kota Bogor.
Keyword: Budaya Kerja, Daya Saing, Kompensasi, Kompetensi, Work Engagement.

Judul: The Exploration of Discrete Logarithm over Finite Field GF(3m)
Abstrak: The security of many public~key algorithms is based on the problem of finding discrete logarithms. The generalized discrete logarithm problem is the following: given a finite cyclic group G of order n, a generator a of G, and an element fl E G, find the integer x, 0 ~ x ~ n - 1, such that 0: = fl. Algorithm for discrete logarithm problem focused on Menezes et al. (1997) that consist of exhaustive search algorithm, the baby-step giant-step algorithm, Pollard's rho algorithm, Pohlig-Hellman algorithm, and index-calculus algorithm. These algorithms are explorated to be used in discrete logarithm problem over finite field GF(3m ). The exploration also produces some algorithms, i.e. naif negative algorithm, baby-step mother-step algorithm, baby-step mother free-step algorithm, and baby-step free-step algorithm. All algorithms implemented using Maple 11. The Pohlig-Hellman and baby-step giant-step algorithms are efficient enough to be used in discrete logarithm problem over finite field GF(3m ) for m < 20.
Keyword: