Judul: Studi Kasus: Golongan Migran Buruh Industri di Kelurahan Batu Besar, Kecamatan Nongsa, Kotamadya Batam, Provinsi Riau
Abstrak: Pengembangan kawasan industri terbukti telah mampu meningkatkan pendapatan dan memberikan kesempatan kerja bagi masyarakat (BPS, 1971, 1980, 1985, 1997, 1999, 2000a, 2000b). Selain itu juga mendorong terjadinya peningkatan migrasi. Namun demikian belum ban yak ditelaah mengenai kehidupan golongan migran di daerah industri.
Keyword: 

Judul: Studi migrasi dan perubahan nilai kerja pekerja asal pedesaan pada sektor industri di Tangerang : studi kasus di desa Gembor, Kecamatan Jatiuwung, Kotamadya Tangerang
Abstrak: Penelitian ini merupakan studi kasus di Desa Gembor Kecamatan Jatiuwung Kotamadya Tangerang. Responden pene- litian adalah 40 orang migran asal pedesaan yang bekerja pada sektor industri. Tujuan penelitian untuk mempelajari faktor-faktor yang menyebabkan pekerja asal pedesaan memutuskan bermigrasi ke perkotan dan beralih profesi pada sektor industri. Penelitian ini juga bertujuan untuk mempelajari perubahan nilai kerja yang terjadi pada diri pekerja tersebut. Urbanisasi terutama disebabkan adanya "harapan" akan mendapatkan pekerjaan dan penghasilan yang lebih baik di kota. Dengan demikian urbanisasi berkaitan dengan jenis pekerjaan, artinya mobilitas geografis disertai dengan perpindahan pekerjaan dari suatu sektor perekonomian ke sektor lainnya. Urbanisasi sebagai proses migrasi dan alih profesi pekerja, merupakan permulaan dari proses yang terjadi pada pekerja dimana akan terdapat kemungkinan perubahan nilai kerja pada diri mereka. Dengan demikian kemudian perlu dipelajari faktor-faktor penting apakah yang membuat para migran di kota besar dapat bertahan dan kemampuan-kemampuan yang dimiliki dalam beradaptasi dan me- ngembangkan diri. Keterkaitan antara penilaian pekerja terhadap jenis pekerjaannya melibatkan persepsi seseorang, yakni penghayatan langsung atau proses-proses yang menghasilkan penghayatan langsung. Persepsi seseorang merupakan proses aktif baik mengenai stimuli yang mengenainya, juga mencakup pengalaman, motivasi dan sikap-sikap yang relevan terhadap stimuli tersebut. Dengan demikian persepsi ditentukan oleh faktor-faktor di dalam individu dan faktor-faktor stimuli dari luar. Perubahan nilai kerja pada pekerja yang berurbanisa- si distimuli oleh faktor dorongan kelangkaan kesempatan di pedesaan, adanya "harapan" pekerjaan dan pendapatan yang lebih baik di kota, dan adanya daya tarik dalam interaksi kaitan desa-kota. Pembentukan nilai kerja pekerja yang berurbanisasi dan beralih profesi ini juga dipengaruhi oleh faktor internal dan faktor eksternal. Faktor internal menyangkut proses adaptasi dan sosialisasi yang dialami dalam lingkungan keluarga orientasi, kerabat dan hubungan dalam subkomuniti. Faktor eksternal menyangkut aksesibilitas daerah, kesempatan bekerja dan berusaha pada jenis pekerjaan yang baru.. Faktor yang mendorong pekerja bermigrasi ke Tangerang secara umum karena alasan tidak adanya pekerjaan di daerah asal (35%). Pekerja bermigrasi untuk mendapatkan pekerjaan dengan segera. Tingkat pendidikan yang telah diterimanya sedikit banyak telah ikut mempengaruhi peker- ja pada waktu memutuskan bermigrasi…dst
Keyword: 

Judul: Metode cepat untuk kuantifikasi teoflin dalam sediaan farmasi secara spektrofotometri derivatif ultraviolet
Abstrak: Teofilin merupakan senyawa alkaloid yang telah lama digunakan untuk mengobati penyakit asma. Metode cepat dan dapat dipercaya untuk penentuan teofilin diperlukan untuk mendukung kontrol kualitas obat. Metode spektrofotometri derivatif ultraviolet (SDUV) tanpa teknik pemisahan telah dikembangkan untuk penentuan teofilin di dalam sediaan farmasi. Metode SDUV ditentukan berdasarkan pengukuran jarak puncak ke puncak pada spektrum turunan orde pertama. Kurva kalibrasi yang dibuat pada selang konsentrasi 5.0-30.0 ppm menghasilkan koefisien korelasi yang tinggi sebesar 0.9994 berdasarkan metode kuadrat terkecil. Ketelitian metode SDUV yang dianalisis pada hari yang sama sangat memuaskan dengan nilai persen simpangan baku relatif untuk contoh A dan B secara berturut-turut sebesar 1.89% dan 1.15%. Nilai perolehan kembali berdasarkan metode penambahan standar sebesar 69.23-86.47%. Limit deteksi dan limit kuantisasi secara berturut-turut sebesar 1.08 μg/mL dan 3.63 μg/mL. Metode kromatografi kinerja tinggi digunakan sebagai metode terstandar untuk penentuan teofilin. Hasil analisis kedua metode dibandingkan secara statistika menggunakan uji F dan uji t. Analisis secara statistika menunjukkan bahwa nilai ragam dan rataan kedua metode berbeda nyata untuk contoh A dan tidak berbeda nyata untuk contoh B pada selang kepercayaan 95%.
Keyword: