Judul: Studi Sistem Pengendalian Tanaga Kerja di PT Tehnusamba Sukabumi
Abstrak: Tujuan dari penelitian ini adalah melakukan studi pengendalian tenaga kerja, yang pelaksanaannya ditujukan untuk menciptakan kelancaran pelaksanaan proses produksi di bagian penerimaan pucuk, yaitu dengan mencari laju pelayanan yang memadai (optimal), dimana output yang dikehendaki adalah peningkatan produktivitas kerja, mengurangi terjadi- nya penurunan mutu pucuk dan biaya minimum. Laju pelayanan pucuk oleh tenaga kerja dibatasi/dipengaruhi oleh kecepatan monorel (keranjang conveyor), dan besarnya laju pelayanan pucuk adalah sebanding dengan besarnya kecepatan monorel, sehingga dapat dikatakan bahwa kecepatan monorel merupakan penentu dari laju pelayanan pucuk oleh tenaga kerja. Laju pelayanan pucuk yang memadai (optimal) diperoleh sebesar 7 waring/menit, dengan ketentuan bahwa penggunaan tenaga kerja adalah semua tenaga kerja musiman di bagian penerimaan pucuk. Berdasarkan dari besarnya laju pelayanan pucuk yang memadai (optimal) tersebut, diperoleh peningkatan produktivitas kerja di bagian penerimaan pucuk yaitu dari 5 waring menjadi 7 waring/menit atau sebesar 40%, disamping itu terlihat adanya peningkatan pelaksanaan kerja yang lebih efektif dengan berkurangnya idle kerja dari 12.9 detik menjadi 7.9 detik atau sebesar 38.8%. Biaya yang dikeluarkanpun akan berkurang, karena hanya membayar upah tenaga kerja musiman sebesar Rp 3.44/orang/menit tanpa memberikan tunjangan. Demikian pula dengan mutu pucuk, akan berkurang terjadinya penurunan mutu pucuk dengan bertambahnya laju pelayanan pucuk, karena dengan demikian waktu tunggu rata- rata akan lebih sedikit. Untuk memperoleh laju pelayanan pucuk yang memadai (optimal) yaitu sebesar 7 waring/menit, dilakukan perubahan kecepatan monorel melalui penyesuaian ukuran diameter pully input gear box (transmisi), yaitu dengan memperkecil ukuran diameter menjadi 0.11 m atau 11 cm…
Keyword: 

Judul: Disain sistem kerja dan analisa kebutuhan tenaga kerja optimal pada lini proses pengalengan jagung muda PT NAI Sukabumi
Abstrak: Mendapatkan sistem kerja yang lebih baik dari sistem kerja yang telah ada merupakan hal yang selalu ingin dicapai oleh setiap perusahaan, terutama perusahaan yang banyak mempergunakan tenaga kerja manusia. Kemampuan untuk membentuk atau menciptakan cara-cara kerja yang baik merupakan kebutuhan utama dalam mencari sistem kerja yang terbaik diantara alternatif-alternatif yang ada. Biasanya industri-industri yang baru berdiri, mempunyai sistem kerja yang masih belum teruji. Apakah sistem yang berlaku sudah baik atau masih ada sistem kerja yang lebih baik lagi. Oleh karena itu, suatu studi terhadap sistem kerja pada industri yang baru berdiri adalah sesuatu yang penting untuk dilakukan. Salah satu alat manajemen yang dapat digunakan untuk membantu memecahkan masalah ini adalah dengan menggunakan teknik-teknik penelitian metoda kerja yang dapat menganalisa alternatif-alternatif metoda yang ada, sehingga di- peroleh metoda kerja terbaik. ...
Keyword: 

Judul: Durability of Specific Immunoglobulin (Ig) Y Againts Influenza and Covid-19 in Sunscreen
Abstrak: The benefit of specific immunoglobulin Y (Ig Y) as an active ingredient in personal care products such as sunscreen has not been properly studied. Our study aims to evaluate the reliability of specific IgY against influenza and the COVID-19 virus in a sample sunscreen product. Specific IgY influenza and COVID-19 viruses were inserted in the sample sunscreen at two concentrations of 0.1% and 0.25%. Three treatments were observed: control (C) sunscreen without IgY, treatment 1 (T1) sunscreen with 0.1% IgY, and treatment 2 (T2) sunscreen with 0.25% IgY. Organoleptic observations were carried out to monitor changes in aroma, color, and texture, and sunscreen sampling was done every week for 6 weeks. The durability of IgY was evaluated using an enzyme-linked immunosorbent assay (ELISA) and a neutralization assay. Organoleptic observation from weeks 1 to 6 showed consistency in its aroma, color, and texture. Enzyme-linked immunosorbent assay and neutralization assay (NA) results of the T1 and T2 groups showed negative results except for sample T1 at week 5, which showed a positive result in the Influenza A ELISA. Based on the results, it seems that IgY concentrations of 0.1% or 0.25% were not optimal. However, this negative result might be due to low concentration of the IgY and the presence of beeswax, which inhibits IgY and causes it to dissolve in distilled water, thus preventing it from being detected in the assay.
Keyword: Immunoglobulin Y, Sunscreen, Influenza, COVID-19, Biological Activity