Judul: The Relationships between Organizational Culture and Motivation with Employees and Lecturers’ Satisfaction at Faculty of Economics University of Pancasila, Jakarta.
Abstrak: Organizational culture is believed to be the glue in organizations undergoing change. Faculty of Economics, University of Pancasila since 1996 has had the values that shaped the organizational culture of Faculty of Economics, University of Pancasila, but apparently these values have not felt its presence by academic civitas Pancasila University Faculty of Economics in its application that there are many that have not been socialized properly causing workplace motivation and job satisfaction of employees is low as seen from the awards and promotions that are not fair and equitable, lack the courage of individuals and organizations built communications hierarchy formally limit, the condition of the problems occurred in the Faculty of Economics, University of Pancasila, the research has a purpose , namely: 1) determine how far the condition of the application of organizational culture in the Faculty of Economics, University of Pancasila, 2) analyzing the differences in demographic factors (gender, age, and group) in implementing the organizational culture at the Faculty of Economics, University of Pancasila 3) analyzing the application of cultural relations organization and motivation of employees' job satisfaction and permanent lecturers in the Faculty of Economics, University of Pancasila, 4) Provide recommendations regarding efforts that need to be prioritized to improve the implementation of organizational culture and motivation in order to increase employee job satisfaction and permanent lecturers in the Faculty of Economics, University of Pancasila.
Keyword: 

Judul: Pengaruh budaya perusahaan (Corporate Culture) terhadap motivasi kerja karyawan di CV Banyu Biru , DKI Jakarta
Abstrak: Berbagai cara dapat ditempuh perusahaan untuk meningkatkan produktivitas karyawan melalui motivasi kerja karyawan. Salah satu cara adalah dengan peningkatan motivasi keIja karyawan yang dilingkupi oleh nilai-nilai inti budaya perusahaan yang berlaku. Suatu penelitian telah dilakukan di CY Banyu Biru, DKl Jakarta pada Bulan Maret sampai April 2001. Dalam penelitian ini dipeJajari karakteristik responden, budaya perusahaan yang berlaku dan pengaruh budaya perusahaan terhadap motivasi kerja karyawan. Data dikumpulkan dengan menggunakan alat ukur berupa kuesioner sebagai data pokok yang terlebih dahulu di uji tingkat vaiiditas dan reliabi!itasnya. Dari 26 pertanyaan terdapat lima pertanyaan yang tidak valid sehingga total pertanyaan yang diidentifikasi menjadi 21 pertanyaan dan dinyatakan reliabel. Basil penelitian menunjukkan bahwa dari 10 nilai inti bndaya perusahaan yang berlaku temyata hanya 7 variabel yang mempengaruhi motivasi keIja karyawan yaitu tanggapan atasan tentang pengajuan saran, penilaian mengenai sistem pembagian kerja, kedekatan hubungan dengan atsan, rasa bangga dan loyal terhadap perusahaan, kepuasan terhadap gaji dan tunjangan, kepuasan terhadap sistem kenaikan gaji dan keterlibatan karyawan dalam penetuan kebijaksanaan. Ke tujuh variabel tersebut berasal dari 6 karakteristik nilai inti yang berbeda yaitu toleransi terhadap resiko, pengarahan, integrasi, identitas, sistem penghargaan dan pola komnikasi....
Keyword: Fisheries

Judul: Infeksi Virus Parainfluenza Pada Anjing
Abstrak: Virus parainfluenza anjing termasuk famili Paramyxoviridae, berbentuk pleomorf dengan ukuran bervariasi (bergaris tengah antara 100-500 nm), berpembungkus peka ether, berisi genom RNA dan secara serologis mempunyai kesamaan dengan virus SV-5 kera; dikenak sebagai salah satu kausa penting dari sindrom "kennel cough". Infeksinya dapat mengenai anjing semua umur yang belum pernah terinfeksi atau mendapatkan vaksinasi mengakibatkan gejala klinis ringan yang terbatas pada traktus respirasi atu infeksi yang secara klinis tidak memperlihatkan gejala nyata. Gejala klinis yang nampak setelah masa inkubasi (1-5 hari) terlewati berupa batuk yang tidak berat selama beberapa hari, berbagai tingkat tonsilitis dan pharyngitis dan kadang-kadang ditemukan kenaikan temperatur rektal antara 1-2 derajat C dari temperatur normal rat-rata. Anjing terinfeksi mengandung virus pada traktus respirasi bagian atas dan bawah serta limfonoduli sampai hari ke 9 setelah infeksi. Penyebaran virus antar anjing terjadi secara aerogen.
Keyword: