Judul: Toksisitas Minyak Atsiri Kayu Surian (Toona Sinensis Roemor) Terhadap Larva Udang Artemia Salina Leach
Abstrak: Indonesia which known as a high biological diversity is a potential country to develop medicinal plants species and explore the active compounds contained in it. Surianwood (Toona sinensis Roemor) is one of the species which potentially developed because it has been proved for containing active compounds that are toxic to certain types of cancer and has antioxidant and antibacterial effect, but it haven’t managed to isolate the active compounds. This research uses the column chromatography method with increased polarity to separate the essential oil into its fractions, then tested to A. salina shrimp larvae. The fractionation generates 9 fractions with fraction 1 is most active fraction which LC50 6.79 μg/mL. This fraction dominated by spathulenol (14.93%), neoallocimene (10.17%), α-curcumene (6.54%), β-elemene (3.40%) and ledene (3.39%).
Keyword: 

Judul: Toksisitas Ekstrak dan Fraksi dari Daun dan Kulit Kayu Surian (Toona sinensis) Terhadap Larva Udang (Artemia salina L).
Abstrak: Surian (Toona sinensis) merupakan salah satu tumbuhan herbal yang banyak mengandung senyawa bioaktif. Bagian dari tanaman surian yang dapat dimanfaatkan sebagai terapi adalah daun dan kulit kayu. Penelitian ini bertujuan menentukan toksisitas ekstrak daun dan kulit kayu surian melalui uji Bhrine Shrimp Lethality Test (BSLT), lalu membandingkan konsentrasi toksik dari ekstrak air, dan etanol 70%, serta fraksi n-heksana, dietil eter dan etil asetat terhadap larva udang (Artemia salina L). Hasil penelitian menunjukkan kadar air simplisia daun sebesar 8.08% dan kulit kayu sebesar 6.26%. Nilai rendemen ekstrak tertinggi oleh pelarut etanol sebesar 23%. Hasil analisis probit uji BSLT menunjukkan ekstrak fraksi etil asetat kulit kayu memiliki toksisitas tertinggi dengan nilai LC50 sebesar 405.641 ppm, sedangkan ekstrak air daun memiliki toksisitas terendah dengan nilai LC50 707.787 ppm.
Keyword: Surian, BSLT. Toksisitas, LC50

Judul: Pemberian Kompensasi Di Pd. Kerta Karkim, Bandung
Abstrak: PD Kerta Karkim merupakan Badan Usaha Milik Daerah (BUMD), yang bergerak dalam bidang industri barang jadi karet. Hasil produksinya banyak digunakan oleh beberapa BUMN antara lain: Perumka, PT Inka, PT PAL, Pusri, PIM, Pupuk Kujang, TNI AL serta perusahaan swasta lainnya. Aset yang dikelola perusahaan pada akhir tahun 1995 tercatat sebesar Rp. 31.770.915.000,- yang menghasilkan laba bersih sebesar Rp. 54.204.608,81. Dalam menjalankan aktivitasnya perusahaan melibatkan 201 orang karyawan (posisi September 1996) termasuk 2 (dua) orang Direksi, 7(tujuh) orang setingkat Kepala Biro, 14 (empat belas) orang setingkat Kepala Bagian, 15 Orang tenaga setingkat kepala seksi serta 163 karyawan lainnya. Jika dipisahkan berdasarkan proses produksi, maka terdapat 47 orang karyawan administrasi serta 154 orang karyawan di pabrik. Pemberian Kompensasi di PD Kerta Karkim untuk ukuran Perusahaan Daerah cukup baik apabila dibandingkan dengan perusahaan swasta nasional sejenis, selain gaji pokoknya lebih besar masih ditambah dengan tunjangan lain-lain. PD Kerta Karkim telah menggunakan sistem penggajian yang maju, dimana struktur penggajian atas dasar penggolongan gaji, serta telah menggunakan matrik sebagai skala gaji pokok dan melakukan penyesuaian dengan ketentuan Pemerintah yaitu skala gaji pokok terendah. sebesar upah minimum regional (UMR) sebesar Rp. 156.000,- Masalah yang diidentifikasi adalah belum tercapainya kepuasan sebagian besar karyawan terhadap pemberian kompensasi, terutama ditinjau dari kebutuhan hidup karyawan. Gaji yang dibawa pulang (take home pay) oleh karyawan saat ini Rp. 200.848 tidak termasuk potongan pengambilan koperasi bila dibandingkan dengan penetapan standar kebutuhan hidup minimal yang di keluarkan oleh Depnaker Kodya Bandung sebesar Rp. 213.685 per periode Juni 1996 belum mencukupi, sehingga karyawan belum mampu menyisihkan pendapatannya untuk menabung. Pemberian insentif tidak ada hubungannya dengan prestasi kerja dan dari pelampauan target yang ditetapkan, tetapi merupakan tambahan uang lembur yang diberi sanksi cukup berat. ...
Keyword: kompensasi, skala gaji, BUMD