Judul: Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia Untuk Mendukung Pengembangan Usaha : Studi Kasus Di Koperasi Pegawai Logistik
Abstrak: Koperasi sebagai suatu gerakan telah menarik berbagai pihak untuk dikembangkan menjadi suatu unit ekonomi dalam meningkatkan kesejahteraan anggota- nya. Sejalan dengan itu Pimpinan Badan Urusan Logistik (BULOG) mendorong terbentuknya koperasi dilingkungan karyawan BULOG dengan nama Koperasi Pegawai Logistik (KOPEL). Sejak berdirinya KOPEL di tahun 1982, KOPEL memperoleh dukungan dari pimpinan BULOG, baik berupa sarana perkantoran, sarana usaha, modal usaha dan jaminan pasar. Dengan kebijaksanaan tersebut, KOPEL telah tumbuh menjadi salah satu koperasi andalan di Jakarta Selatan. Namun pada beberapa tahun terakhir ini pertumbuhan KOPEL mulai menurun, seperti yang ditunjukkan dari perolehan sisa hasil usaha (SHU). Hal ini terjadi karena semakin menurunnya tingkat keuntungan yang diperoleh dari usaha anggota dibandingkan dengan usaha bukan anggota. Kecenderungan tersebut harus diatasi dengan melakukan reorientasi usaha dengan melakukan pengembangan usaha keluar bersaing dengan pelaku bis- nis lainnya. Pengembangan usaha dimasa datang membutuhkan sumberdaya manusia dalam jumlah dan kualitas yang tepat. Untuk itu diperlukan suatu kajian tentang macam pekerjaan yang akan dilakukan, jumlah orang yang dibutuhkan dan kualitas orang yang dapat melakukan pekerjaan tersebut. Sebagai langkah awal dari analisis, maka perlu diketahui kondisi usaha saat ini dan kondisi sumberdaya manusia yang ada melalui audit sumberdaya manusia. Kinerja usaha diukur dengan SHU sebelum pajak. Melalui program pengembangan usaha, diversifikasi usaha dan peningkatan volume usaha diharapkan kinerja KOPEL meningkat. Pada kondisi yang diharapkan tersebut, diperlukan jumlah dan kualitas tenaga kerja yang lebih tinggi mulai menurun. Namun besarnya masih cukup lumayan, sekitar Rp.1 milyar per tahun. ...
Keyword: analisis kebutuhan, sumbedaya manusia

Judul: Analisis Kebutuhan Pelatihan Dalam Upaya Peningkatan Produktivitas Para Pelaksana KUD Sumber Alam
Abstrak: Koperasi sebagai tulang punggung perekonomian rakyat, dituntut memiliki ketangguhan dan kemandirian, sehingga apa yang menjadi tujuan koperasi dapat tercapai. Hal tersebut dapat terwujud bila ditunjang oleh sum- berdaya manusia yang produktif serta mampu bekerja secara efektif dan efisien. Untuk itu, perlu pengembangan sumberdaya manusia yaitu pengu- rus dan karyawan koperasi melalui pelatihan, sehingga koperasi mampu melaksanakan fungsinya sebagai motor penggerak ekonomi rakyat secara profesional, juga dilakukan dalam rangka mengembangkan dan memantapkan kelembagaan dan usaha. Dalam upaya mendapatkan tenaga-tenaga yang handal, KUD Sumber Alam, telah menyertakan pengurus dan karyawannya pada pela- tihan-pelatihan. Hal tersebut mengingat: (1) Beragamnya jenis usaha yang ditangani yakni sebanyak 10 jenis usaha antara lain: Simpan Pinjam, Waserda, Pelistrikan Pola I dan II, (b) Meningkatnya jumlah anggota dari tahun ke tahun (tahun 1994: 6075 anggota penuh) dan (c) Wilayah kerja yang cukup luas meliputi 20 desa. Dalam lima tahun terakhir (1990-1994), koperasi dihadapkan pada keadaan: Omzet penjualan barang dan jasa (1990-1994) cenderung menurun demikian juga dengan SHU Penyebab penurunan ataupun belum tercapainya target, tidak lepas dari faktor manusianya, dalam hal ini pengurus dan karyawan sebagai pelaksana usaha. Sebagaimana diakui oleh pengurus koperasi bahwa masih dirasakan kurangnya idealisme karyawan, demikian juga dengan produktivitas karyawan yang berdampak pada produktivitas unit usaha dan produktivitas unit usaha berdampak pada perolehan koperasi secara keseluruhan. Hal ini menunjukkan bahwa koperasi benar-benar membutuhkan suatu upaya peningkatan produktivitas yang salah satunya ditempuh melalui pelatihan dengan program yang dapat diaplikasikan di lapangan, sebagaimana harapan pengurus…dst
Keyword: KUD, Pelatihan SDM, Produktivitas Tenaga Kerja, Motivasi, Disiplin

Judul: Durability of Specific Immunoglobulin (Ig) Y Againts Influenza and Covid-19 in Sunscreen
Abstrak: The benefit of specific immunoglobulin Y (Ig Y) as an active ingredient in personal care products such as sunscreen has not been properly studied. Our study aims to evaluate the reliability of specific IgY against influenza and the COVID-19 virus in a sample sunscreen product. Specific IgY influenza and COVID-19 viruses were inserted in the sample sunscreen at two concentrations of 0.1% and 0.25%. Three treatments were observed: control (C) sunscreen without IgY, treatment 1 (T1) sunscreen with 0.1% IgY, and treatment 2 (T2) sunscreen with 0.25% IgY. Organoleptic observations were carried out to monitor changes in aroma, color, and texture, and sunscreen sampling was done every week for 6 weeks. The durability of IgY was evaluated using an enzyme-linked immunosorbent assay (ELISA) and a neutralization assay. Organoleptic observation from weeks 1 to 6 showed consistency in its aroma, color, and texture. Enzyme-linked immunosorbent assay and neutralization assay (NA) results of the T1 and T2 groups showed negative results except for sample T1 at week 5, which showed a positive result in the Influenza A ELISA. Based on the results, it seems that IgY concentrations of 0.1% or 0.25% were not optimal. However, this negative result might be due to low concentration of the IgY and the presence of beeswax, which inhibits IgY and causes it to dissolve in distilled water, thus preventing it from being detected in the assay.
Keyword: Immunoglobulin Y, Sunscreen, Influenza, COVID-19, Biological Activity