Judul: Analisis hubungan tingkat kepuasan kerja dan efisiensi kerja di RSPAD Gatot Soebroto Jakarta
Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara Tingkat Kepuasan Kerja dan Efisiensi Kerja Tenaga Pengolah Makanan di RSPAD Gatot Soebroto Jakarta. Desain yang digunakan dalam penelitian ini adalah cross sectional study, dipilih dengan teknik total sampling dengan melibatkan 26 contoh tenaga pengolah makanan di RSPAD Gatot Soebroto Jakarta. Hasil menunjukan bahwa 53.8% tenaga pengolah makanan masuk ke dalam kategori puas untuk tingkat kepuasan kerja. Sebanyak 73.1% tenaga pengolah makanan sangat efisien dalam menggunakan waktu kerjanya. Berdasarkan uji Spearman, terdapat hubungan yang signifikan antara tingkat kepuasan kerja menurut jenis pekerjaan dengan efisiensi kerja. Terdapat hubungan yang signifikan antara kepuasan kerja menurut supervisi dengan efisiensi kerja. Terdapat hubungan yang signifikan antara tingkat kepuasan kerja menurut jenis pekerjaan, rekan kerja dengan efisiensi kerja. Hasil utama yaitu tidak terdapat hubungan yang signifikan (p>0.05) antara tingkat kepuasan kerja dengan efisiensi kerja.
Keyword: Food-service worker, Job satisfaction level, Work efficiency, Human ecology, Cross sectional study, Spearman test, Pearson test

Judul: Penyelenggaraan Makanan dan Tingkat Kepuasan Tenaga Pengolah Makanan di Cieka Mandiri Catering
Abstrak: Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui kegiatan penyelenggaraan makanan dan tingkat kepuasan tenaga pengolah makanan di Cieka Mandiri Catering. Cieka Mandiri Catering merupakan salah satu contoh penyelenggara makanan komersial. Pemilihan tempat penelitian dilakukan secara purposive dengan jumlah subjek sebanyak 40 orang. Penyelenggaraan makanan di Cieka Mandiri Catering terdiri dari perencanaan (menu dan anggaran) dan pelaksanaan (pengadaan bahan pangan, penerimaan, penyimpanan, pengolahan, dan distribusi). Penelitian ini menggunakan desain cross sectional study. Analisis statistik yang digunakan adalah uji korelasi untuk faktor-faktor kepuasan kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan (p<0.05) antara gaji & promosi, jaminan kerja, dan tingkat keadilan dengan tingkat kepuasan kerja dan tidak terdapat hubungan yang signifikan (p>0.05) antara lingkungan kerja, hubungan dengan atasan, hubungan dengan rekan kerja dengan tingkat kepuasan kerja.
Keyword: Catering, Food service, Food processing staffs, Job satisfaction, Human ecology, Cross sectional study, Food processing, Spearman test

Judul: Algoritme LLL dan Aplikasinya dalam Pembongkaran Sistemkripto Knapsack Merkle-Hellman
Abstrak: LLL algorithm is an algorithm that can be used to determine an approximation of the shortest vector in a lattice. Size reduction algorithm is an important step of LLL algorithm. The LLL algorithm can be applied in many elds. This paper shows how LLL algorithm can be used in breaking one of the famous cryptosystem, namely the Merkle-Hellman knapsack cryptosystem. Merkle-Hellman knapsack cryptosystem is an asymmetric cryptosystem using the subset sum problem as the support of security. Subset sum problem can be transformed into the problem of determining shortest vector in a lattice, so that LLL algorithm can also be used to solve the subset sum problem. Since the subset sum problem can be easily solved by applying LLL algorithm, then the Merkle-Hellman knapsack cryptosystem can also be easily be destructed.
Keyword: