Judul: Kajian Aplikasi Budaya Kerja Dalam Meningkatkan Motivasi Pegawai
Abstrak: Dalam menghadapi era globalisasi yang mengakibatkan semakin tajamnya persaingan diantara sesama bisnis perbankan, PT. Bank "X" yang berdomisili di Jakarta dan berusaha di bidang perbankan sejak diperoleh kemerdekaan Republik Indonesia, sebagai Kantor Wilayah memiliki 33 kantor cabang penuh dan 46 kantor cabang pembantu, menyadari bahwa keberhasilan suatu organisasi bisnis dalam menghadapi persaingan sangatlah ditentukan oleh kualitas dan kemampuan sumber daya manusia yang dimilikinya. Sumberdaya manusia bagi suatu perusahaan merupakan sumberdaya utama, karena kemampuan dan kualitasnya sangat menentukan keberhasilan suatu perusahaan. Agar dapat di peroleh sumberdaya manusia yang berkualitas salah satunya di perlukan suatu pendekatan yang dapat meningkatkan motivasi kerja para pegawainya. PT. Bank "X" telah merasakan bahwa dengan diadakannya konsolidasi atau pembenahan diri di bidang-bidang tertentu, salah satunya adalah di bidang budaya kerja, dapat membawa perusahaan menjadi bank yang berpredikat "Bank Sehat". Namun, predikat "Bank Sehat" saja tidak cukup, dunia perbankan bersaing untuk dapat memuaskan para pelanggannya yang selalu berusaha untuk memperoleh produk-produk baru yang diciptakan oleh pihak perbankan dengan mutu dan pelayanan yang memuaskan. ..dst.
Keyword: budaya kerja, masalah perusahaan, sikap pegaawai, motivasi pegawai, analisis korelasi

Judul: Pola Kepemimpinan dan Motivasi Karyawan Pt X" Bogor"
Abstrak: Aspek penambahan gaji atau tingkat upah bukan satu-satunya cara bagi perusahaan untuk memotivasi dan meningkatkan produktivitas karyawan. Tetapi gaya kepemimpinan yang efektif dan manajemen motivasi yang tepat, akan mengantarkan perusahaan pada upaya pencapaian tujuan tersebut. PT "X" yang merupakan sebuah perusahaaan padat karya dan bergerak di bidang industri perleng- kapan rumah tangga (meubel sistem knock down), memiliki aset sumberdaya manusia yang potensial untuk dikembangkan. Dengan jumlah 3.851 karyawan, PT "X" berupaya terus meningkatkan produktivitasnya. Upaya ini ternyata tidak mudah, sebab berdasarkan data tahun 1995, produktivitas tenaga kerja mengalami penurunan rata-rata setiap bulannya 5,08 persen untuk karyawan harian dan 8,42 persen untuk karyawan bulanan. Identifikasi masalah menggambarkan bahwa penurunan produktivitas karyawan antara lain disebabkan oleh belum efektifnya gaya kepemimpinan yang diterapkan dan belum tepatnya pengelolaan sumber-sumber motivasi karyawan pada masing-masing level. Fungsi manajer pada dasarnya terdiri atas fungsi perencanaan, pengorganisasian, penggerakan dan pengendalian. Fungsi penggerakan merupakan salah satu aktifitas manajer dalam menjalankan fungsi kepemimpinan dan motivasinya guna meningkatkan produktivitas. Sehubungan dengan itu, permasalahan di atas dapat dirumuskan sebagai berikut; "(a) bagaimana fungsi manajer dalam mengambil keputusan dan kebijakan terhadap motivasi dan produktivitas kerja karyawan dikaitkan dengan gaya kepemimpinannya; (b) bagaimana bawahan termotivasi sehingga berpengaruh terhadap produktivitas dan faktor-faktor apa saja yang menjadi sumber motivasi utama mereka dalam bekerja, (c) bagaimana pengaruh faktor situasi berperan dalam upaya pemimpin memotivasi dan seberapa besar kemampuan pimpinan serta bawahan beradaptasi dengan lingkungannya, (d) apakah ada perbedaan peran masing-masing level karyawan dalam kaitannya dengan tingkat motivasi atau prestasi yang diinginkan,"...dst
Keyword: sumber daya manusia, gaya kepemimpinan, manajemen motivasi

Judul: Thermal Characteristics and Dynamics of Tropical Cyclone over Western North Pacific Ocean: A Case Study of Typhoon Songda (Chedeng) 2011
Abstrak: The frequent occasion of Tropical Cyclone (TC) over Western North Pacific (WNP) Ocean lies from 10˚N to 26˚N and 121˚E to 170˚E. Sources of TC development come from warm ocean temperature where latent heat is released during condensation processes and subsequently concentrated in the boundary layer. Relative humidity at 850-700 hPa is responsible to produce the most intense storm. Meanwhile, weak vertical wind shear between 850-200 hPa is one of the dynamical factors that lead to the development of TC. Pressure level of 850-200 hPa is chosen to minimize the thermodynamic effect in the lower troposphere. Typhoon Songda (Chedeng in the Philippines) or TSC lasted from May 18th to 30th, 2011 and strengthened into powerful Super Typhoon stage between May 24th and 27th. Long curving track and the exhibition of all sequences of TC life cycle, TSC is then considered as an ideal case of TC. The objective of the study with case of TSC is to investigate the role of thermal characteristics and dynamics on TC intensity. The research is carried out by using Advanced Research of Weather Research and Forecasting model (WRF ARW model) version 3.3. Two domains are employed in the model. The first domain situate from 02˚N to 40˚N and 118˚E to 149˚E and cover spatial resolution () of 33.1 km. The second domain situate from 09˚N to 27˚N and 119˚E to 132˚E with of 11 km. Timestep of the model () is 120 seconds. The model is supported by the following physical parameterization, i.e., Yonsei University Scheme (YSU) in the boundary layer, Kain-Fritsch scheme (KF) in the cumulus, and WRF Single-Moment 3-class scheme in the microphysics. Initial meteorological condition prior to the formation of the cyclone is generated using WRF ARW standard-release model. Sensitivity of the model output is obtained from a selected single-parameter change scenarios, namely, 10 % to 20 % decrease and increase of wind shear initial data at 850-200 hPa, and by 10 % to 20 % decrease of relative humidity initial data at 850-700 hPa. The result showed that the negative correlations between wind shear and intensity are found in wind shear scenarios. Wind shears of 10 ms-1 which lead to strengthening of the wind intensity in the early period of Typhoon development are found in wind shear scenarios. The effect of wind shear changes on wind intensity is statistically significant in the 20 % wind shear scenarios. During mature stage, weak wind intensity occurred when wind shear increase as given in the WRF standard-release and the 20 % decreasing scenario. Different situation is found in the 20 % increasing scenario where wind shear tend to weak and lead to strong wind intensity at this stage. Meanwhile, the reduction of moisture supply at 850-700 hPa resulting from 20 % decreasing relative humidity play a major role in the weakening of wind intensity and reduces mechanical energy of the cycle process as much as 300 J kg-1.
Keyword: