Judul: Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pusdiklat Pegawai Departemen Sosial RI.
Abstrak: Penelitian dilakukan di Pusdiklat Pegawai Departemen Sosial RI dengan tujuan untuk: (1) Menganalisis pengaruh kepemimpinan, karakteristik pegawai, dan budaya organisasi terhadap motivasi kerja; dan (2) Menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja pegawai. Penelitian dirancang sesuai dengan eksplanatory research. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Pusdiklat Pegawai Departemen Sosial RI yang pada saat kajian tidak sedang tugas belajar. Penelitian dilakukan secara sensus terhadap 60 orang pegawai. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Motivasi kerja pegawai pada saat ini masih belum tinggi; (2) Prestasi kerja pegawai pada saat ini belum maksimal baik dalam konsistensi bekerja maupun dalam perilaku bekerja. (3) Budaya organisasi yang terdiri atas nilai (value), keyakinan (belief) dan sistem merit terbukti berpengaruh secara nyata terhadap motivasi; dan (4) Motivasi kerja pegawai belum mendasari prestasi kerjannya. Berdasarkan hasil penelitian maka disarankan hal-hal sebagai berikut: (1) Perlu mengembangkan motivasi intrinsik dan ekstrinsik melalui kepemimpinan dan kejelasan budaya organisasi dan penerapan prinsip-prinsip dasar kepemimpinan.
Keyword: 

Judul: Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Komitmen Organisasional Pegawai Pusat Pendidikan Kelautan dan Perikanan
Abstrak: Pelayanan publik yang berkualitas, berprosedur jelas, dilaksanakan dengan cepat dan biaya yang sesuai merupakan keinginan masyarakat yang harus di penuhi oleh penyelenggara pelayanan publik. Pusat Pendidikan Kelautan dan perikanan (Pusdik KP) sebagai salah satu penyelenggara pelayanan public dituntut untuk bekerja profesional. Untuk mencapai tujuan tersebut di butuhkan gaya kepemimpinan yang tepat, motivasi kerja pegawai yang baik dan komitmen organisasional yang tinggi. Tujuan dari penelitian ini adalah : (1) Menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap komitmen organisasional pegawai Pusat Pendidikan Kelautan dan Perikanan, (2) Menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap motivasi kerja pegawai Pusat Pendidikan Kelautan dan Perikanan, (3) Menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap komitmen organisasional pegawai pusat pendidikan kelautan dan perikanan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 35 responden Pusdik KP. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling.Metode pengumpulan data dengan kuisioner. Penelitian ini menggunakan analisa Structural Equation Modelling-Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Kepemimpinan berpengaruh tidak signifikan terhadap komitmen organisasi, (2) Kepemimpinan berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap motivasi kerja,dan (3) Motivasi kerja berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap komitmen organisasi. Hal ini menunjukan bahwa kepemimpinan yang diterapkan tidak dapat mempengaruhi komitmen organisasional secara langsung tetapi melalui motivasi kerja, kepemimpinan sangat berpengaruh terhadap peningkatan motivasi kerja pegawai, dan motivasi kerja sangat berpengaruh meningkatkan komitmen organisasional pegawai pusat pendidikan kelautan dan perikanan.
Keyword: Kepemimpinan, Motivasi, Komitmen organisasi

Judul: The Exploration of Discrete Logarithm over Finite Field GF(3m)
Abstrak: The security of many public~key algorithms is based on the problem of finding discrete logarithms. The generalized discrete logarithm problem is the following: given a finite cyclic group G of order n, a generator a of G, and an element fl E G, find the integer x, 0 ~ x ~ n - 1, such that 0: = fl. Algorithm for discrete logarithm problem focused on Menezes et al. (1997) that consist of exhaustive search algorithm, the baby-step giant-step algorithm, Pollard's rho algorithm, Pohlig-Hellman algorithm, and index-calculus algorithm. These algorithms are explorated to be used in discrete logarithm problem over finite field GF(3m ). The exploration also produces some algorithms, i.e. naif negative algorithm, baby-step mother-step algorithm, baby-step mother free-step algorithm, and baby-step free-step algorithm. All algorithms implemented using Maple 11. The Pohlig-Hellman and baby-step giant-step algorithms are efficient enough to be used in discrete logarithm problem over finite field GF(3m ) for m < 20.
Keyword: