Judul: Pertamina Pinky Movement Program Effectiveness: Implementation of The Concept of Creating Shared Value
Abstrak: Pendekatan penciptaan nilai dalam melaksanakan Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) dikenal dengan Creating Shared Value (CSV). CSV dapat menjadi alat yang berguna untuk mendapatkan keuntungan jangka panjang yang lebih tinggi di mana keuntungan dan tujuan sosial dapat sejalan beriringan. Pelaksanaan TJSL berkonsep CSV yang baik adalah mampu mengintegrasikan isu dan tantangan sosial ke dalam penciptaan nilai ekonomi. Sejak tahun 2020, PT Pertamina (Persero) menjalankan TJSL dengan menerapkan konsep CSV melalui program Pinky Movement, yaitu program pendanaan dan pembinaan bagi pelaku usaha mikro dan kecil (UMK) sektor perdagangan (otulet) dan sektor kuliner untuk kemajuan usaha dan beralih menggunakan liquified petroleum gas (LPG) non-subsidi. Melalui program ini, peserta program diwajibkan untuk membeli LPG non-subsidi bagi pelaku UMK sektor kuliner dan perdagangan serta menjual LPG non-subsidi bagi pelaku UMK sektor perdagangan sebagai upaya penciptaan nilai ekonomi bagi perusahaan. Rangkaian program Pinky Movement tersebut diharapkan mampu memberikan dampak positif bagi perusahaan dan peserta program baik dari nilai ekonomi maupun sosial. Namun demikian, belum ada studi empiris yang membuktikan efektivitas program Pinky Movement dalam menerapkan konsep CSV. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji efektivitas program Pinky Movement berkonsep CSV dalam menciptakan nilai sosial dan nilai ekonomi serta merumuskan strategi pengembangan program Pinky Movement. Penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder. Data primer diperoleh dari survei daring kepada peserta program Pinky Movement. Dari 392 peserta program yang dipilih melalui teknik probability sampling, ada 269 peserta yang secara sukarela mengisi dan mengembalikan kuesioner mengenai kondisi ekonomi dan sosial sebelum dan saat program Pinky Movement dijalankan. Data sekunder dari PT Pertamina meliputi penjualan, keuntungan, reputasi brand score, jumlah karyawan yang berkontribusi dalam Program TJSL, dan pelaksanaan program pelatihan Pinky Movement yang berada dalam kondisi kondisi sebelum dan saat program Pinky Movement dijalankan, yaitu masing-masing pada periode tahun 2018-2019 dan 2020-2021. Data dianalisis menggunakan analisis statistik uji paired sample t-test untuk membandingkan kondisi peserta sebelum dan saat mengikuti program Pinky Movement. Pada perumusan strategi pengembangan program Pinky Movement, penelitian ini menggunakan konsep design thinking. Tahapan design thinking yakni emphatize, define, ideate, prototype, dan test dilakukan untuk mendapatkan hal baru dalam pengembangan program Pinky Movement. Hasil dari proses design thinking menjadi rekomendasi dalam pengembangan program. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program Pinky Movement efektif dari segi nilai sosial dan ekonomi dari sisi peserta program. Sebaliknya, dari sisi perusahaan, program ini belum terbukti efektif karena belum ada perubahan nilai ekonomi dan sosial yang positif. Hasil perumusan strategi pengembangan menggunakan design thinking menunjukkan bahwa usulan pengembangan program dikatakan layak untuk dijalankan berdasarkan perhitungan net present value (NPV) dari pengembangan program tersebut. Usulan pengembangan program diharapkan dapat memberikan dampak positif bagi PT Pertamina maupun target penerima program. Dengan demikian, program Pinky Movement dapat mengimplementasikan konsep CSV dengan efektif., The value creation approach in implementing Social and Environmental Responsibility (TJSL) is known as Creating Shared Value (CSV). CSV can be a valuable tool for higher long-term returns where profit and social goals can go hand in hand. The implementation of TJSL with a good CSV concept is integrating social issues and challenges into creating economic value. Since 2020, PT Pertamina (Persero) has implemented TJSL by implementing the
Keyword: Non-Subsidized LPG, Corporate Shared Value, Corporate Social Responsibility, Micro Small Medium Enterprised

Judul: Pengaruh Keberhasilan Program Corporate Social Responsibility Terhadap Implementasi Creating Shared Value.
Abstrak: Program Corporate Social Responsibility (CSR) merupakan sebuah komitmen perusahaan atau dunia bisnis dalam memberikan kontribusi terhadap ekonomi yang berkelanjutan dan menitikberatkan pada perhatian aspek ekonomi, sosial, serta lingkungan. PT Pagilaran UP Kaliboja menjadikan Creating Shared Value (CSV) sebagai program CSR dalam rangka meningkatkan produktivitas dari kebun teh petani plasmanya. Penelitian berdasarkan studi pada PT Pagilaran ini bertujuan untuk menganalisis mengenai pengaruh tingkat keberhasilan program CSR terhadap impelentasi CSV sehingga dapat berpengaruh pada tingkat taraf hidup petani teh plasma binaan PT Pagilaran di Desa Kaliboja, Kecamatan Paninggaran, Kabupaten Pekalongan, Jawa Tengah. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif yang didukung oleh data kualitatif. Data kuantitatif diolah menggunakan uji regresi linier dengan pemilihan responden secara purposive. Hasil penelitian ini menunjukkan tingkat keberhasilan program CSR dan tingkat implementasi CSV berada pada tingkat tinggi, dengan tingginya tingkat keberhasilan program CSR dan implementasinya terhadap CSV, diketahui berpengaruh juga terhadap taraf hidup dari petani teh plasma dengan kategori tingkat yang tinggi. Pada penelitian ini tingkat keberhasilan program CSR mempengaruhi tingkat implementasi CSV dan tingginya tingkat implementasi CSV berpengaruh pada taraf hidup petani teh peserta program CSR.
Keyword: implementasi CSV, petani teh, program CSR, taraf hidup, tingkat keberhasilan

Judul: Karakteristik Anatomi Skelet Kepala Buaya senyulong (Tomistoma schlegelii).
Abstrak: Buaya sepit atau senyulong (Tomistoma schlegelii) merupakan jenis buaya asli Indonesia yang berhabitat di sungai-sungai Sumatera, Kalimantan, dan juga pedalaman Sulawesi. Salah satu ciri khas buaya senyulong adalah bentuk moncong yang runcing dan sempit, namun hingga saat ini informasi mengenai struktur skelet kepala buaya senyulong sangat terbatas. Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari karakteristik anatomi skelet kepala buaya senyulong yang dikatikan dengan fungsi dan perilakunya. Penelitian dilakukan secara eksploratif dengan melakukan pengamatan, pencatatan, dan pengambilan gambar dari skelet kepala buaya senyulong. Skelet kepala berukuran panjang 70 cm, lebar 29 cm, dan tingggi 17 cm dengan permukaan kasar pada os nasale, os frontale, os maxilla, os mandibula, os lacrimale, os jugale. Jumlah gigi pada buaya ini sebanyak 78 buah, terdiri dari 4 buah gigi premaxila, 16 buah gigi maxila, dan 19 buah gigi mandibula. Pada regio orbitalis ditemukan dua pasang fenestrae temporales yang berkembang baik. Fenestra supratemporale merupakan lubang oval yang membentang di sepanjang os parietale. Fenestra infratemporale berbentuk segitiga dan dibatasi oleh os squamosum, os postorbitale, os jugulare, dan os quadratum. Os mandibula hewan ini mempunyai symphysis mandibularis yang panjang yaitu garis yang melintang di corpus mandibulae. Secara fungsional ukuran symphysis mandibularis berkaitan dengan adaptasi hewan terhadap diet makan.
Keyword: kepala, moncong, Tomistoma schlegelii