Judul: Analisis Pengembangan Karir Kepala Gudang Badan Urusan Logistik : Studi Kasus Di Depot Logistik Jakarta Raya
Abstrak: Permasalahan yang ingin ditelaah melalui penelitian ini adalah apakah pola pengembangan karir Badan Urusan Logistik memberi peluang dan kesempatan bagi kepala gudang untuk mencapai dan meraih karir yang lebih tinggi dan bagaimana pengaruh dari faktor-faktor internal-eksternal yang mempengaruhi pengembangan karir Kepala Gudang. Berdasarkan rumusan permasalahan tersebut penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Sejauh mana pola pengembangan karir Kepala Gudang yang dilaksanakan BULOG memberikan peluang dan kesempatan bagi Kepala Gudang untuk mencapai dan meraih karir yang lebih tinggi dan (2) Pengaruh dari faktor-faktor internal-eksternal yang mempengaruhi pengembangan karir Kepala Gudang. Penelitian dilakukan melalui studi kasus di Depot Logistik Jakarta Raya dengan menggunakan data primer dan data sekunder dengan membagi responden yang menjadi obyek penelitian dalam dua kelompok yaitu kelompok Kepala Gudang dan Kelompok Manajemen. Terhadap Kepala Gudang yang menjadi sasaran utama lalam penelitian ini tidak dilakukan pengambilan sampel untuk menghindari terjadinya bias karena kesalahan mengambil sampel. Sedangkan terhadap kelompok manajeman BULOG dilakukan pengambilan sampel secara acak sederhana (simple random sampling) karena diasumsikan tingkat wawasan dan persepsi dari kelompok manajemen sudah relatif sama. Penelitian ini diawali dengan mengumpulkan data sekunder yang diperoleh dari peraturan-peraturan dan ketentuan-ketentuan yang ditetapkan BULOG yang relevan dengan penelitian ini untuk memperoleh informasi yang jelas mengenai pengembangan karir Kepala Gudang BULOG di Dolog Jaya. Sebelum data primer diambil, dilakukan diskusi dan penjelasan kepada manajemen BULOG dan DOLOG Jaya. Hal yang sama juga dilakukan terhadap Kepala-Kepala Gudang untuk memudahkan responden Kepala Gudang memahami maksud dan tujuan dari isi kuesioner. Data primer diperoleh dari penyebaran kuesioner dan wawancara secara langsung dengan manajemen BULOG dan DOLOG Jaya serta Kepala Gudang...dst.
Keyword: BULOG, pengembangan karir, kepala gudang, data sekunder

Judul: Analisis Efektivitas Pelatihan Bagi Kepala Gudang Di Jakarta (Studi Kasus Di Pusat Pendidikan dan Pelatihan Bulog) Jakarta
Abstrak: Sebagai sebuah organisasi milik pemerintah, maka tugas dan tanggungjawab BULOG tidaklah ringan. Hal ini dapat dilihat dari sisi peraturan perundang-undangan, yang mengharuskan BULOG mendapat tambahan beban kerja baru. Seperti yang tertuang di dalam SK Presiden Nomor 50 Tahun 1995 tentang tugas pokok BULOG yang semakin bertambah, yaitu membantu presiden dalam mengendalikan harga dan mengelola persediaan sembilan bahan baku pokok secara langsung maupun tidak langsung, menjaga stabilitas harga dan mutu balian pangan dan pakan bagi produsen dan konsumen serta memenuhi kebutuhan pangan berdasarkan kebijakan umum pemerintah. Pertambahan beban tugas tersebut secara kuantitatif antara lain dapat dilihat dari jumlah unit gudang yang harus dikelola, yaitu mencapai 1.500 unit yang menyebar di seluruh nusantara. Bagi BULOG pergudangan merupakan pusat aktifitas yang paling utama, karenanya untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja karya- wannya, BULOG menyelenggarakan program pelatihan pergudangan bagi para Kepala Gudangnya. Mengingat pelaksanaan program pelatihan merupakan salah satu bentuk investasi yang harus dilakukan oleh BULOG, maka perlu dilakukan suatu analisis efektivitas pelatihan bagi Kepala Gudang dengan studi kasus pada kompleks pergudangan Dolog Jaya Jakarta. Permasalahan yang ingin ditelaah melalui kegiatan Geladikarya ini adalah bagaimana efektivitas program pelatihan yang telah dilaksanakan oleh Pusdiklat BULOG, khususnya pada Pelatihan Bendaharawan Pergudangan/Kepala Gudang dan hal-hal apa menjadi kebutuhan yang perlu dilatihkan pada para Kepala Gudang. Berdasarkan rumusan permasalahan tersebut, tujuan penelitian ini adalah untuk (1). menganalisis efektivitas pelatihan bagi Kepala Gudang BULOG yang telah dilaksanakan selama ini; (2). menentukan kebutuhan - kebutuhan para Kepala Gudang yang perlu mendapat pelatihan. Penelitian ini diawali dengan melakukan analisis terhadap materi pelatihan yang selama ini telah digunakan. Dalam kaitannya dengan materi pelatihan tersebut, dilakukan pula analisis terhadap pelaksanaan pelatihan yang mencakup kemampuan...dst
Keyword: manajemen sumber daya manusia, BULOG, pelatihan, human resourch management

Judul: Hybrid solar cells of ZnO nanoparticles/chlorophyll was modified metal ions (Zn2+ and Cu2+ )
Abstrak: Zinc Oxide (ZnO) is a n-type semiconductor with a wide the energy band (Band Gap) is 3.37 eV at room temperature and 3.34 eV at low temperature with a large exiton binding energy is 60 meV. ZnO has been synthesized by hydrothermal method, resulting in a decrease in particle size over the duration of the hydrothermal changes. Crystallographic structure of ZnO were characterized using XRD, has shown the characteristic pattern of a hexagonal wurtzite structure, the crystallite size increases to changes in particle size. Changes in particle size has also led to a change in the absorption peak of ZnO as has been demonstrated posted under test using the optical properties of UV-Vis spectrophotometer. Changes of this uptake has also led to changes in the energy band gap, which increases its band gap energy of the particle size. In electronic applications, especially in solar cells. Chlorophyll is considered less effective, because of their very nature are easily degraded as a result of several reactions which are acid, lighting and temperature. The results of the stability test using a halogen lamp 34 W/m2 for 5 hours, that the substitution of chlorophyll with metal ions Zn2+ and Cu2+ has been shown to form more stable than natural chlorophyll. The characterization of the optical properties, the combination of ZnO / chlorophyll in the form of hybrid films has led to a shift in the absorption region of ZnO becomes more widely from the UV to Visible. ZnO/chlorophyll has absorption range of 350-515 nm, ZnO / Zn-feofitin 332-401 nm and 332-632 nm for Cu-feofitin. The combination of ZnO/chlorophyll and CuSCN as a solid electrolite in hybrid solar cell, a modified chlorophyll with metal ions Zn2+ and Cu2+ has been shown to form a more stable I-V curve. It is characterized by its fill factor value greater than natural chlorophyll. Nevertheless, solar cells with natural chlorophyll has been able to produce higher efficiency values of chlorophyll were substituted.
Keyword: Hydrothermal, ZnO/Chlorophyll modified, Hybrid Solar Cell