Judul: Pengembangan Quality of Work Life (QWL) dan Perkiraan Dampaknya pada Kinerja Karyawan PPBBI
Abstrak: Kinerja karyawan merupakan salah satu ukuran keberhasilan perusahaan, kinerja karyawan tergantung pada pemenuhan kebutuhannya baik dari segi kualitas maupun kuantitas. Teori Quality of Work Life (QWL) dapat membantu perusahaan dalam memahami kebutuhan karyawan. PPBBI sebagai salah satu perusahaan berbasis riset bioteknologi menilai bahwa pengembangan QWL sangat penting untuk dilakukan. Tujuan penelitian ini untuk mengidentifikasi pengembangan QWL, menganalisis faktor QWL yang perlu mendapat prioritas pengembangan dan memperkirakan dampaknya terhadap kinerja karyawan. Data primer diperoleh melalui wawancara dan kuesioner, sedangkan data sekunder diperoleh dari literatur dan dokumen perusahaan. Responden pada penelitian ini berjumlah 42 orang melalui Quota Random Sampling. Analisa data dilakukan secara deskriptif, Importance Performance Analysis (IPA) dan tabulasi silang. Hasil penelitian secara umum faktor QWL perlu dikembangkan dan berdasarkan tabulasi silang, beberapa faktor QWL dapat dikembangkan secara spesifik dengan profil karyawan. Pengembangan faktor-faktor QWL diperkirakan dapat memberikan dampak positif pada kinerja karyawan PPBBI.
Keyword: employee’s performance, importance performance analysis, quality of work life, quota random sampling

Judul: Analisis Pengaruh Penerapan Quality of Work Life (QWL) terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus PT Antam (Persero), Tbk UBPN Maluku Utara)
Abstrak: Sumber daya manusia merupakan penggerak utama suatu perusahaan. Pencapaian tujuan perusahaan akan terwujud bila ditunjang oleh sumber daya manusia yang berkualitas. Karyawan sebagai sumber daya manusia yang dimiliki perusahaan adalah manusia yang mempunyai sifat kemanusiaan, perasaan dan kebutuhan yang beraneka ragam. Salah satu masalah pokok dalam manajemen sumber daya manusia adalah bagaimana mencari cara yang terbaik untuk mencapai kepuasan karyawan. Kepuasan kerja karyawan merupakan salah satu aspek penting yang perlu diperhatikan dalam usaha peningkatan kualitas sumber daya manusia suatu perusahaan, apabila kepuasan kerja karyawan terpenuhi, mereka akan cenderung memiliki motivasi untuk bekerja. Quality of Work Life (QWL) merupakan salah satu faktor yang berparan dalam meningkatkan kepuasan karyawan terhadap pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan : (1) Menganalisis QWL di PT Antam, Tbk UBPN Maluku Utara, (2) Menganalisis pengaruh faktor-faktor QWL terhadap kepuasan kerja karyawan dan (3) Menganalisis faktor-faktor QWL mana saja yang harus ditingkatkan untuk mencapai kepuasan kerja karyawan. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Alat analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan regresi linier. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT Antam, Tbk UBPN Maluku Utara, dengan menggunakan teknik pengambilan sampel nonprobabilitas, yaitu dengan metode Quota Sampling. Hasil analisis regresi menyatakan bahwa QWL berpengaruh nyata terhadap kepuasan kerja karyawan. Model regresi yang terbentuk adalah Y = 6,335 + 0,564 X1 + 0,517 X7 + 0,790 X8 + 0,721 X9 dengan R2 sebesar 0,710. Hal ini diinterpretasikan bahwa variabel kepuasan kerja karyawan dapat dijelaskan oleh QWL sebesar 72,1%, sedangkan sisinya 27,9% dijelaskan oleh variabel lain diluar model.
Keyword: Bogor Agricultural University (IPB)

Judul: Embriogenesis ikan buta (Astyanax fasciatus)
Abstrak: Ikan buta Astyanax fasciatus adalah spesies ikan unik dari famili Characidae yang menempati perairan dalam gua di Wilayah La Cueva Chica-San Luis Potasi-Mexico. Ikan ini memiliki mata yang tereduksi (Blind Cavefish) dan warna kulit merah muda, pucat serta mengkilap.
Keyword: