Judul: Analisis ekonomi pasar tenaga kerja di Wilayah DKI Jakarta
Abstrak: Tujuan penulisan tesis ini adalah (i) Mengetahui profil pasar tenaga kerja termasuk pengangguran di DKI Jakarta secara spatial, (ii) Mengetahui seberapa jumlah pengangguran yang terjadi di DKI Jakarta yang ditinjau dari berbagai aspek, (iii) Mengetahui factor-faktor yang mempengaruhi pasar kerja dan terjadinya pengangguran dari berbagai karakteristik atau variabel yang dominan di DKI Jakarta, (iv) Melihat hubungan berbagai aspek dan model yang berkaitan dengan ketenagakerjaan termasuk pengangguran dengan pembangunan sosial-ekonomi daerah di DKI Jakarta. Penulisan ini dari segi cakupan wilayah yang dianalisis, seperti yang sudah disebutkan dibatasi pada wilayah DKI Jakarta, karena berdasarkan data Sakernas. 1999, diperoleh gambaran bahwa wilayah atau proinsi DKI Jakarta memiliki pengangguran yang paling banyak dibandingkan dengan wilayah atau propinsi lainnya. Kondisi ini mungkin disebabkan berbagai factor termasuk di dalamnya pengaruh krisis ekonomi. Kemudian dari segi data, pada penulisan ini kebanyakan menggunakan data sekunder yang berasal dari Badan Pusat Statistik (BPS) didukung oleh data-data lain yang berasal dari berbagai sumber dan Instansi yang relevan. Selanjutnya dari segi analisis sesuai dengan tujuan penelitian ini menggunakan analisis sosial-ekonomi dan analisis statistik, misalnya analisis deskriptif dalam melihat profil dan keragaman atau penyebaran ; dan ekonometrik melalui penuangan berbagai model yaitu model simultan dan model empirik dalam melihat kaitan siginifikansinya serta prediksi masalah ketenagakerjaan. Beberapa landasan dasar teori mendukung pada penulisan ini baik dari proses yang terjadi pada mekanisme pasar tenaga kerja secara makro, hingga terjadinya pengangguran akibat dari ketidakseimbangan pasar. Selain itu juga tinjauan pustaka menggambarkan konsep-konsep dasar dan hasil-hasil penelitian ketenagakerjaan yang menjadikan masukan yang berharga dalam penetapan spesifikasi model yang dibangun. Begitu juga dengan gambaran umum wilayah studi yang menunjukkan informasi mengenai kondisi berbagai aspek termasuk aspek sosial dan ekonomi serta gambaran prasarana dan sarana yang tersedia yang menunjukkan potensi yang ada di wilayah DKI Jakarta. Kondisi awal ketenagakerjaan juga dijabarkan berdasarkan informasi dari berbagai data awal/referensi yang tersedia. Secara metodologi dalam penelitian ini yang digunakan kebanyakan adalah data sekunder. Sedangkan sebagai alat analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif, yaitu dengan menggunakan table dan gambar. Kemudian didukung oleh alat analisis special (LQ/Location Quetient) dan analisis ekonometrik dengan menggunakan simultaneous equation. Hasil penelitian yang dapat dijabarkan secara deskriptif bahwa kondisi demand tenaga kerja menunjukkan bahwa kondisi usaha yang ada di DKI Jakarta kebanyakan adalah sektor informal. Ketidakseimbangan terjadi pada pasar tenaga kerja, sehingga terjadi pengangguran sebesar 13,2 persen (tahun 1999). Daya serap yang paling tinggi adalah pekerja yang berumur 55 tahun ke atas, sedangkan daya serap usia muda (15-24) di bawah 75 persen (67,2 persen). Kemudian secara relatif dari segi pendidikan daya serap paling tinggi adalah pada kelompok SD dan tidak sekolah dilanjutkan dengan berpendidikan diploma dan perguruan tinggi, serta tamatan sekolah menengah. Dari segi wilayah nampak daya serap agak merata dari masing-masing wilayah, yaitu berkisar 85 persen. Untuk kondisi umum upah tenaga kerja nampak telah diatas upah minimum Regional. Walaupun pada setiap wilayah, sektor dan jenis kelamin terjadi variasi upah, dimana upah industri masih tergolong kelompok terkecil, begitu juga upah perempuan cenderung lebih kecil dibanding dengan upah laki-laki. Secara umum jika dilihat dari kondisi pada wilayah DKI Jakarta produktivitas tenaga kerja yang paling tinggi terletak pada sektor keuangan yaitu sebesar
Keyword: Labour market

Judul: Dampak kebijakan ekonomi terhadap pasar kerja investasi dan pendapatan sektor tersier di Provinsi DKI Jakarta
Abstrak: Salah satu modal pembangunan yang dominan dimiliki oleh negara sedang berkembang adalah jumlah penduduk dan angkatan kerja yang cukup besar jumlahnya. Hal ini juga yang terjadi di Indonesia selama masa orde baru laju pertumbuhan penduduk dan tenaga kerja di Indonesia masih cukup tinggi. Selama periode 1961-1971, laju pertumbuhan penduduk Indonesia sebesar 2.1 persen per tahun, kemudian pada tahun 1972-1994 mengalami peningkatan menjadi 2.3 persen per tahun. Untuk tahun 1995-2000, seperti yang digariskan oleh GBHN selama pelaksanaan Repelita VI, laju pertumbuhan penduduk akan ditekan sampai mencapai 1.5 persen per tahun. Jumlah penduduk dan tenaga kerja dapat menjadi masalah apabila tidak dibarengi dengan ketersediaan kesempatan kerja yang memadai sehingga tidak memperbesar angka pengangguran. Oleh sebab itu untuk menghidari permasalahan tersebut dibutuhkan perencanaan tenaga kerja yang matang. Perencanaan tenaga kerja dapat dikatakan sebagai posisi sentral dalam pembangunan ekonomi. Dalam Program Pembangunan Nasional (PROPENAS, 2000) telah diisyaratkan tentang perencanaan tenaga kerja, telah ditetapkan bahwa perluasan dan pemerataan kesempatan kerja serta peningkatan perlindungan terhadap tenaga kerja merupakan kebijakaan pokok yang sifatnya menyeluruh pada semua sektor. Sejalan dengan perkembanggan pembangunan terdapat perubahan-perubahan pada pendapatan dan kesempatan kerja diantara sektor atau kegiatan ekonomi penduduk (Widarti,1984). dst ...
Keyword: Angkatan kerja, Penyerapan tenaga kerja, Upah minimum regional, Produk domestik regional, Model ekonometrika;

Judul: Hydroxyapatite-Chitosan Composite Coating on Stainless Steel 316 to Improve Corrosion Resistance
Abstrak: Metals that were used in bone implantation should have good corrosion resistance that were not easily corroded when implanted into the body. Metal corrosion resistance of stainless steel 316 can be enhanced through the metal coating by hydroxyapatite-chitosan composite with composition ratio of hydroxyapatite (gram) and chitosan 3% (mL) 0.2:0, 0.2:0.1, 0.2:0.5, 0.2:1.0, and 0.2:1.5. Besides improving the corrosion resistance of metal, the presence of chitosan also maintain the position of hydroxyapatite on metal surfaces. Corrosion resistance increases with increasing amount of chitosan added and the best composition of hydroxyapatite-chitosan composite was 0.2:1.0.
Keyword: