Judul: Analisis karakteristik motivasi yang mempengaruhi produktivitas dan kepuasan kerja karyawan PT. Indah Global Semesta
Abstrak: Persaingan industri saat ini semakin kompetitif, sehingga perusahaan- perusahaan menghadapi berbagai tantangan persaingan. Dalam menghadapi persaingan bisnis yang sangat kompetitif, perusahaan dituntut untuk dapat mengelola sumberdaya yang dimiliki secara maksimal, baik sumberdaya financial/modal, sumberdaya manusia/SDM, sumberdaya fisik, dan sumberdaya teknologi. Dari keempat sumberdaya tersebut, sumberdaya manusia merupakan unsur terpenting bagi perusahaan, karena sumberdaya teknologi, sumberdaya modal dan sumberdaya fisik hanya dapat dirasakan manfaatnya apabila sumberdaya tersebut diolah terlebih dahulu oleh sumberdaya manusia. Peningkatan jumlah perusahaan yang bergerak dibidang industri furniture, maka akan meningkatkan persaingan antara perusahaan sejenis. Untuk mengatasi persaingan tersebut, maka pihak manajemen perusahaan membuat berbagai alternatif strategi dan program peningkatan kinerja yang berorientasi pada tujuan perusahaan yaitu salah satunya dengan memperhatikan kualitas sumberdaya manusia (SDM). PT. Indah Global Semesta (IGS) sebagai anak perusahaan Olympic Grup untuk menghadapi persaingan tersebut, perlu membenahi beberapa aspek. Salah satunya adalah aspek sumberdaya manusia, karena untuk mendukung kinerja perusahaan, maka dibutuhkan sumberdaya manusia yang berkualitas sehingga dapat meningkatkan kinerja sesuai dengan tujuan perusahaan. PT. Indah Global Semesta untuk mendapatkan sumberdaya manusia yang berkualitas perlu mengetahui konsep sistem motivasi meliputi: karakteristik individu, pekerjaan, dan situasi pekerjaan yang dapat memotivasi karyawan, serta perlu mengetahui hubungan antara motivasi dengan produktivitas dan kepuasan kerja karyawan. Untuk itu tujuan dari penelitian ini adalah: (1) Mengukur tingkat motivasi, produktivitas dan kepuasan kerja karyawan PT. Indah Global Semesta, (2) Menganalisis karakteristik yang mempengaruhi motivasi, produktivitas, dan kepuasan kerja karyawan PT. Indah Global Semesta, (3) Menganalisis hubungan antara motivasi, produktivitas dan kepuasan kerja karyawan PT. Indah Global Semesta, (4) Rekomendasi tindakan alternatif yang dapat dilakukan dalam meningkatkan motivasi, produktivitas dan kepuasan kerja karyawan PT. Indah Global Semesta.
Keyword: Sumberdaya manusia, Pengertian sumberdaya manusia

Judul: Kajian Motivasi Dalam Peningkatan Produktivitas Sumber Daya Manusia Pt. Sinar Ragamindo Utama, Bandung
Abstrak: Tujuan geladikarya ini adalah mengidentifikasi faktor faktor yang mempengaruhi produktivitas melalui motivasi dan mencari alternatif solusi peningkatan produktivitas melalui motivasi. Penelitian dalam geladikarya ini menggunakan metoda studi kasus. Data primer diperoleh dari hasil wawancara, daftar pertanyaan dan pengamatan langsung ke lapangan, sedangkan data sekunder diperoleh dari laporan administrasi perusahaan serta hasil studi pustaka. Data yang diperoleh diolah dan dianalisis dengan menggunakan metode deskriptif dengan analisis regresi. Hasil analisis, menunjukkan bahwa dari 16 faktor motivasi/hygiene yang mempengaruhi produktivitas, faktor yang paling dominan dan lebih kecil dari penyimpangan yang dapat di toleransi 0,20 sebanyak 10 faktor dengan rincian sebagai berikut: A. Faktor motivasi (1) kesempatan dengan nilai 0,019 (2) pekerjaan itu sendiri dengan nilai 0,032 (3) pengakuan dengan nilai 0,067 (4) pengembangan dengan nilai 0,057 (5) prestasi dengan nilai 0,166. B. Faktor Hygiene: (1) pengawasan dengan nilai 0,007 (2) gaji/imbalan dengan nilai 0,021 (3) atasan dan bawahan dengan nilai 0,054 (4) pengawasan teknis dengan nilai 0,169 (5) kebijaksanaan dan administrasi dengan nilai 0,195.
Keyword: motivasi, produktivitas, sumbedaya manusia

Judul: Leukemia pada kucing
Abstrak: Leukemia pada kucing adalah suatu penyakit yang sangat patogen, disebabkan oleh sejenis virus. Virus ini dikenal sebagai Feline Leukemia Virus atau FeLV. FeLV ini oleh beberapa ahli dikatakan hanya bersifat ganas pada hewan kucing. Penularannya bisa secara horizontal maupun congenital. Kucing pada semua tingkat umur dapat terserang oleh FeLV ini. Khusus pada bentuk "thymic leukemia", virus ini hanya menyerang anak-anak kucing berumur diba- wah 1 tahun. Kucing-kucing liar atau yang tidak terpeli- hara jarang sekali terinfeksi FeLV. Selain dari serangan virus FeLV itu sendiri, maka penyakit leukemia ini bisa disebabkan oleh beberapa fak- tor yang sudah ada dalam tubuh hewan dan sangat menunjang perkembangan penyakit ini, yaitu antara lain tumor, agen toksik, cedera oleh kecelakaan dan gangguan hemopoiesis. FeLV menyerang sel-sel darah dalam tubuh hewan se- hingga pembentukan darah berjalan tidak normal. Terlihat sel-sel darah yang belum dewasa sudah beredar dalam sir- kulasi darah. Bentuk dan jumlahnya tidak lagi seimbang dalam tubuh hewan kucing tersebut. Gejala klinis antara lain kekurusan, ikterus, anemia, lemah, anoreksia, dyspnoe, sulit menelan, batuk, dan membran mukosa pucat. Selain itu kelenjar pertahanan tubuh juga membengkak, kemudian terjadi hepatomegali, spleenomegali dan pembengkakan pada ginjal. Terbentuk massa tumor pada beberapa tempat. Secara biopsy pada sumsum tulang akan terlihat be- berapa perubahan. Sumsum tulang berwarna merah tua atau abu-abu. Konsistensinya lunak dan terdapat banyak sekali memproduksi sel darah putih. Melalui gambaran darah leukemia ini lebih mudah didiagnosa. Jumlah retikulosit rendah sekali. PCV 8-15%, hemoglobin menurun, sel darah putih (WBC) meningkat, lim- fosit meningkat, Alfaglobulin juga ada peningkatan, dan banyak eosinofil yang belum dewasa beredar dalam darah…dst
Keyword: