Judul: Variability of Agronomic and Amylose  Content of F2 Population of Sorghum Derived from a Cross Pulut 3 × Kawali
Abstrak: Sorgum adalah tanaman pangan terpenting kelima di dunia dan dapat dimanfaatkan sebagai pakan dan bioenergi. Agar sorgum dapat diterima sebagai sorgum pangan, khususnya sebagai beras, maka perlu dilakukan perbaikan kadar amilosa melalui kegiatan pemuliaan tanaman, yaitu mengembangkan varietas sorgum dengan tipe heterowaxy. Tujuan penelitian ini untuk memperoleh informasi tentang keragaman genetik pada karakter agronomi dan kandungan amilosa pada generasi F2 sorgum Pulut 3 × Kawali. Penelitian dilaksanakan dari bulan Februari sampai Juni 2022 di Kebun Percobaan Cikarawang, Dramaga Bogor. Bahan genetik yang digunakan populasi F2 sorgum Pulut 3 × Kawali, 2 tetua dan 9 pembanding. Hasil penelitian menunjukkan nilai tengah karakter populasi F2 sorgum Pulut 3 × Kawali berbeda nyata terhadap kedua tetua. Hasil uji lanjut DMRT menunjukkan adanya perbedaan karakter antara genotipe pembanding dan tetua. Analisis kurtosis menunjukkan karakter dikendalikan oleh sedikit gen dan banyak gen serta analisis skewness menunjukkan karakter dikendalikan oleh tipe aksi gen dominan, aditif, epistasis komplementer dan espistasis duplikat. Analisis heritabilitas arti luas bervariasi dari rendah, sedang, tinggi. Hasil dari karakter kualitatif keberadaan amilosa pada pewarnaan biji menunjukkan bahwa hasil dikendalikan oleh satu pasang gen dominan., Sorghum is the fifth most important food crop in the world and it can be used as food, feed and bioenergy. To be accepted as food, especially as rice, it is necessary to improve the amylose content through plant breeding activities to develop sorghum varieties with heterowaxy types. The purpose of this study was to obtain information on genetic variation in agronomic characters and amylose content in F2 shorgum generation. The research was conducted from February to June 2022 at Cikarawang experimental field, Dramaga Bogor. The genetic materiasl used were F2 shorgum population Pulut 3 × Kawali, 2 parents, and 9 comparisons. The results showed that the mean value of the population character F2 shorgum Pulut 3 × Kawali was significantly different from the two parents. The results of the DMRT test showed differences between the comparison and parental genotypes. Kurtosis analysis indicates that the observed characters controlled by few and many genes. Meanwhile, skewness analysis showed that the characters were controlled by dominance, additive, and epistasis genes action. Heritability analysis was vary low to high. The presence amylose based on seed staining showed that character controlled by one pair of dominance genes.
Keyword: breeding, heterowaxy, F2 population, sorghum, variability

Judul: Variability of Agronomic Characters and Amylose Content of Sorghum (Sorghum bicolor (L.) Moench) F2 Population Derived from a Cross Pulut 3 × Soraya 3
Abstrak: Pemuliaan sorgum dilakukan untuk memperoleh varietas unggul sorgum yang sesuai dengan petani dan konsumen. Faktor penting dalam keberhasilan merakit varietas unggul yaitu keragaman genetik yang tinggi. Penelitian ini bertujuan memperoleh informasi keragaman karakter agronomi serta kandungan amilosa sorgum populasi F2. Penelitian dilaksanakan pada bulan Februari-Juni 2022 di Cikarawang. Bahan genetik yang digunakan adalah sorgum populasi F2 Pulut 3 × Soraya 3, tetua, dan 9 genotipe pembanding. Pengamatan kandungan amilosa menggunakan pewarnaan iodin. Hasil penelitian menunjukkan, terdapat karakter-karakter agronomi yang memiliki nilai heritabilitas arti luas yang tinggi dengan nilai koefisien keragaman genetik (KKG) luas. Karakter agronomi dikendalikan oleh banyak gen dan sedikit gen dengan tipe aksi gen aditif, aditif dengan epistasis komplementer, dan aditif dengan epistasis aditif. Kandungan amilosa dikendalikan dua pasang gen dengan tipe aksi gen epistasis dominan ganda., Sorghum breeding is carried out to obtain superior varieties of sorghum that are suitable for farmers and consumers. An important factor in the success of assembling superior varieties is high genetic variability. This study aimed to obtain information on the variability of agronomic characters and amylose content in the F2 population. The research was conducted in February-June 2022 in Cikarawang. The genetic material used was sorghum population F2 Pulut 3 × Soraya 3, parents, and 9 comparison genotypes. Observation of amylose content using iodine staining. The results showed that there were agronomic characters that had a high broad heritability value with a high coefficient of genetic variability (KKG). Agronomic characters were controlled by many genes and few genes with additive gene action type, additive with complementary epistasis, and additive with additive epistasis. The amylose content was controlled by two pairs of genes with a double dominant epistasis gene action type.
Keyword: breeding, epistasis, gene action, heritability, iodine staining

Judul: Kajian Persyaratan Penempatan Jabatan Struktural Eselon Iv dan Iii Di Dinas Kebakaran Dki Jakarta
Abstrak: Dinas Kebakaran Daerah Khusus Ibukota (DKI) Jakarta adalah perangkat pelaksana Pemerintah DKI Jakarta dalam bidang pelaksanaan usaha pencegahan dan penanggulangan kebakaran serta perlindungan keselamatan jiwa termasuk harta benda dari bahaya kebakaran dan bencana lainnya di wilayah Ibukota Jakarta. Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya, Dinas Kebakaran DKI memiliki kewenangan dan tanggung jawab, sumberdaya, dana, sarana, prasarana dan personil yang memerlukan keahlian dan keterampilan, peralatan dan perlengkapan yang diatur dalam Peraturan Daerah (Perda) Nomor 9 Tahun 1980 Juncto Nomor 11 tahun 1986. Dimensi dan kompleksitas permasalahan kebakaran, dalam hal ini adalah kebakaran. kota merupakan salah satu bencana bagi di wilayah Kota DKI Jakarta. Terjadinya kebakaran kota semakin lama semakin bertambah seiring dengan perkembangan Jakarta sebagai kota metropolitan. Tingginya insiden-insiden yang terjadi pada beberapa periode belakangan ini, baik variasi jenis maupun penyebab dan akibat kerugian yang ditimbulkannya, memperlihatkan kecenderungan yang juga semakin meningkat yang secara keseluruhan masih merupakan kerugian yang langsung dapat dihitung, belum termasuk kerugian tak langsung sebagai akibat terjadinya insiden-insiden tersebut. Oleh karena itu, Dinas Kebakaran DKI Jakarta selaku organisasi yang berkompeten dalam penanggulangannya harus mengambil langkah-langkah antisipatif yang diperlukan agar pelaksanaan tugas yang berada dalam kondisi yang baik dapat dipertahankan atau bahkan ditingkatkan. Lajunya perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi (IPTЕК), menghadapkan Dinas Kebakaran DKI Jakarta kepada berbagai permasalahan, terutama masalah rendahnya kualitas pelayanan kepada masyarakat. Masalah ini dirasakan oleh masyarakat karena adanya kebijakan zero growth sampai tahun 2000 oleh Menteri Pembinaan Aparatur Negara, sehingga membawa konsekuensi logis bagi unit instansi masing-masing untuk meningkatkan produktivitas kerja dengan memberdayakan sumberdaya manusia yang ada. Usaha untuk meningkatkan produktivitas kerja harus disertai dengan pendidikan dan pelatihan atau dengan perpaduan pandangan antara karyawan dengan pimpinan untuk menciptakan kerjasama yang kondusif, pembinaan efektivitas kerja ke arah pengaturan dan pengusahaan secara maksimal dengan penempatan karyawan atau pegawai atas prinsip penempatan orang yang tepat pada tempat yang tepat (tke right man on the ringt job). Dalam upaya tersebut di atas, Dinas Kebakaran DKI Jakarta telah membuat standar jabatan dengan mengacu kepada National Fire Protection Association (NFPA). Namun demikian, standar jabatan tersebut berbenturan dengan peraturan-peraturan yang berlaku di Pememerintah DKI Jakarta. Benturan tersebut diantaranya adalah untuk karier dalam jabatan struktural Eselon IV dan III harus mengikuti dan lulus dari Diklat ADUM (Administrasi Umum) dan SPAMA (Staf dan Pimpinan Administrasi Tingkat Pertama). Hal ini tentunya membawa dampak tersendiri bagi Dinas Kebakaran DKI Jakarta dan mempengaruhi pelaksanaan penanggulangan kebakaran. Sebagaimana yang tercantum dalam Perda Nomor 11 Tahun 1986 mengenai struktur organisasi Dinas Kebakaran DKI Jakarta, sebagai 'ujung tombak Dinas Kebakaran adalah Kepala Kepala Suku Dinas Kebakaran di lima Wilayah Kotamadya. Untuk meningkatkan kemampuan manajerial dan teknisnya, pejabat-pejabat tersebut hendaknya dibekali kemampuan manajerial dan kemampuan tehnik sebagai fire fighter (petugas pemadam kebakaran) dan penguasaan wilayah kota untuk pengawasan penanggulangan kebakaran. Keberhasilan Dinas Kebakaran dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi akan tercapai apabila didukung oleh peran sumberdaya manusia yang dimiliki. Oleh karena itu, mengingat pentingnya peran sumberdaya manusia dalam tugas operasional Dinas Kebakaran, maka perlu diupayakan adanya suatu rancang bangun sistem pengembangan karier melalui kajian persyaratan penempatan jabatan struktural Eselon IV dan III di Dinas Kebakaran DKI Jakarta. Berdasarkan latar belakang di atas dan
Keyword: Jabatan Struktural, Dinas Kebakaran