Judul: Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi minat perusahaan untuk mensponsori acara di Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia (LPP RRI) Bogor
Abstrak: RRI adalah lembaga penyiaran pemerintah yang merupakan unit kerja Departemen Penerangan. Fungsi RRI sebagai lembaga penyiaran publik tidak hanya memberikan informasi yang aktual, tepat dan terpercaya. Dalam proses penyelarasan statusnya menjadi Lembaga Penyiaran Publik,LPP RRI Bogor pun berusaha mengubah imagenya sebagai radio yang menawarkan program dan konsep acara yang lebih fleksibel. Kondisi tersebut mengakibatkan LPP RRI Bogor turut memasuki dunia persaingan. Sehingga diperlukan strategi yang tepat untuk menarik minat sponsor dengan tidak mengesampingkan efektifitas dan efisiensi Berdasarkan uraian di atas, maka dapat dirumuskan pertanyaan penelitian sebagai berikut : 1). Mengetahui minat perusahaan untuk mensponsori acara di LPP RRI Bogor 2). Mengidentifikasi faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi minat perusahaan untuk mensponsori acara di LPP RRI Bogor 3). Menganalisa sikap sponsor terhadap atribut yang dimiliki oleh LPP RRI Bogor. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Pemilihan responden menggunakan teknik pengambilan sampel dengan metode purposive sampling. Pengolahan data dengan bantuan Program SPSS dan alat analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisis faktor, dan model sikap multiatribut fishbein. Hasil analisis faktor terbentuk enam faktor yang mempengaruhi sponsor dalam proses keputusan pemilihan jasa radio sebagai sponsor acara, yaitu (a) Faktor citra, (b) Faktor aspek siaran radio, (c) Faktor cakupan promosi, (d) Faktor intensitas off air di LPP RRI Bogor, (e) Faktor harga dan pelayanan radio, (f) Faktor karakteristik pendengar radio. Atribut dominan yang memenuhi harapan dan keinginan perusahaan untuk mensponsori acara di Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia (LPP RRI) Bogor berdasarkan hasil analisis sikap multiatribut fishbein adalah eksistensi radio, pengetahuan tentang radio dan jangkauan frekuensi radio. Atribut tersebut memiliki nilai tertinggi yang diperoleh dari pengukuran sikap sponsor terhadap LPP RRI Bogor. Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan mempertimbangkan atribut tersebut dalam mensponsori acara di LPP RRI Bogor. Total nilai sikap yang diperoleh dari penelitian ini adalah 275,52 dimana skor ini tergolong cukup baik dalam pengukuran sikap yang terbentuk. Maka LPP RRI Bogor harus memperbaiki kekurangan agar perusahaan sponsor masih mempunyai kemungkinan untuk mensponsori acara di LPP RRI Bogor.
Keyword: Analysis Fishbein attitude multiatribut

Judul: Hubungan Penerapan Organisasi Pembelajaran dengan Motivasi dan Kepuasan Kerja Pegawai di Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia (LPP RRI) Bogor
Abstrak: Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia (LPP RRI) Bogor merupakan stasiun radio publik milik bangsa yang menyajikan informasi terpercaya dan hiburan yang sehat, pemberdaya masyarakat dan perekat budaya bangsa. Kemajuan teknologi saat ini membuat LPP RRI membutuhkan SDM yang benar-benar memiliki kemampuan untuk melaksanakan tugas-tugas demi mencapai tujuan LPP RRI. Kondisi yang terjadi di LPP RRI adalah kecenderungan kurangnya motivasi pegawai, kurangnya disiplin dan kepuasan kerja pun tidak tercapai. Hal ini dapat terlihat dari waktu kerja dan pulang pegawai tidak pada waktunya, bekerja hanya sesuai dengan yang biasa dilakukan dan sulit melakukan perubahan menuju arah yang lebih baik untuk diri sendiri maupun LPP RRI. Image LPP RRI sebagai radio yang “tua” membuat segmen pendengar terbatas untuk usia dewasa. Tujuan penelitian ini adalah (1) Mengetahui persepsi pegawai tentang organisasi pembelajaran, motivasi dan kepuasan kerja. (2) Menganalisis hubungan motivasi dengan pengembangan diri pegawai. (3) Menganalisis hubungan organisasi pembelajaran dengan motivasi dan kepuasan kerja pegawai. Teori yang digunakan adalah teori motivasi dari Robbins dan Coulter (2005), Mangkunegara (2002), Triguna (2004), dan Mangkuprawira dan Aida V (2007). Teori kepuasan kerja pegawai dari Stephen Robins (2008) serta teori organisasi pembelajaran. Lima hal yang diidentifikasikan oleh Peter Senge (1995) yaitu penguasaan diri, visi bersama, berfikir dengan sistem, sikap diri dan bekerja tim. Penelitian dilakukan di LPP RRI Bogor dengan jumlah pegawai 98 orang. Hasil uji korelasi antara penerapan organisasi pembelajaran dengan motivasi memiliki hubungan agak kuat yaitu sebesar 0,615. Hasil korelasi antara penerapan organisasi pembelajaran dengan kepuasan kerja memiliki hubungan agak kuat yaitu sebesar 0,594, sedangkan hasil korelasi antara motivasi dan kepuasan kerja memiliki hubungan agak kuat yaitu sebesar 0,624. Penerapan organisasi pembelajaran di LPP RRI sudah diterapkan dengan baik, begitu pula motivasi dan kepuasan kerja. Namun, pihak manajemen perlu memperhatikan prioritas peningkatan motivasi dan kepuasan kerja berdasarkan hubungan yang paling kuat hingga rendah dari aspek-aspek organisasi pembelajaran, yaitu visi bersama, sikap diri, penguasaan diri, pembelajaran tim, dan berfikir dengan sistem.
Keyword: 

Judul: Hybrid solar cells of ZnO nanoparticles/chlorophyll was modified metal ions (Zn2+ and Cu2+ )
Abstrak: Zinc Oxide (ZnO) is a n-type semiconductor with a wide the energy band (Band Gap) is 3.37 eV at room temperature and 3.34 eV at low temperature with a large exiton binding energy is 60 meV. ZnO has been synthesized by hydrothermal method, resulting in a decrease in particle size over the duration of the hydrothermal changes. Crystallographic structure of ZnO were characterized using XRD, has shown the characteristic pattern of a hexagonal wurtzite structure, the crystallite size increases to changes in particle size. Changes in particle size has also led to a change in the absorption peak of ZnO as has been demonstrated posted under test using the optical properties of UV-Vis spectrophotometer. Changes of this uptake has also led to changes in the energy band gap, which increases its band gap energy of the particle size. In electronic applications, especially in solar cells. Chlorophyll is considered less effective, because of their very nature are easily degraded as a result of several reactions which are acid, lighting and temperature. The results of the stability test using a halogen lamp 34 W/m2 for 5 hours, that the substitution of chlorophyll with metal ions Zn2+ and Cu2+ has been shown to form more stable than natural chlorophyll. The characterization of the optical properties, the combination of ZnO / chlorophyll in the form of hybrid films has led to a shift in the absorption region of ZnO becomes more widely from the UV to Visible. ZnO/chlorophyll has absorption range of 350-515 nm, ZnO / Zn-feofitin 332-401 nm and 332-632 nm for Cu-feofitin. The combination of ZnO/chlorophyll and CuSCN as a solid electrolite in hybrid solar cell, a modified chlorophyll with metal ions Zn2+ and Cu2+ has been shown to form a more stable I-V curve. It is characterized by its fill factor value greater than natural chlorophyll. Nevertheless, solar cells with natural chlorophyll has been able to produce higher efficiency values of chlorophyll were substituted.
Keyword: Hydrothermal, ZnO/Chlorophyll modified, Hybrid Solar Cell