Judul: Partisipasi karyawan pada penerapan konsep kerja mutu di PT.Indofood Sukses Makmur Jakarta
Abstrak: Menjelang era perdagangan bebas, banyak perusahaan mencari, sekaligus menerapkan beberapa konsep strategi untuk memenangkan persaingan. Beberapa bentuk strategi tersebut adalah meningkatkan kemampuan sumberdaya manusia yang dimiliki, meningkatkan tingkat efisiensi serta membangun dan mempertahankan citra positif perusahaan di mata konsumen. PT. Indofood Sukses Makmur sebagai perusahaan makanan olahan terbesar menjawab kondisi dan situasi di atas dengan menerapkan beberapa konsep, salah satunya adalah konsep Pengendalian Mutu Terpadu (PMT). Sejak tahun 1991, perusahaan menjalankan dan menyempurnakan konsep PMT dengan menerapkan Gugus Kendali Mutu (GKM). GKM merupakan bentuk pengendalian mutu yang melibatkan seluruh karyawan. Pada tahun 1993 perusahaan memperbaiki bentuknya dari GKM menjadi Kelompok Kerja Mutu (KKM). Dalam menerapkan kosep KKM, perusahaan dihadapkan pada beberapa permasalahan, antara lain bahwa konsep KKM memerlukan biaya yang besar, keberhasilan KKM perlu didukung oleh seluruh jajaran baik pihak manajemen maupun pekerja pabrik, dan konsep ini relatif baru dalam penerapannya. Dengan mengacu pada permasalahan di atas, maka tujuan penelitian ini adalah (1) mengetahui kegiatan KKM di PT. Indofood Sukses Makmur (ISM); (2) mengukur tingkat partisipasi karyawan dalam penerapan KKM; dan (3) mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat partisipasi. Dalam penelitian ini, pengambilan sampel dilakukan kepada 50 orang karyawan yang termasuk anggota KKM dengan cara acak. Untuk mengetahui kegiatan KKM dilakukan dengan cara wawancara dengan pihak manajemen, pengamatan langsung serta berbagai literatur yang diterbitkan oleh perusahaan. Sedangkan untuk menjawab tujuan yang kedua dan ketiga dilakukan dengan cara pemberian skor bagi tiap responden untuk kemudian diklasifikasikan menjadi kategori "berhasil", "cukup berhasil", "kurang berhasil" dan "gagal". Selanjutnya dilakukan analisis ketergantungan dengan uji korelasi yaitu dibantu alat statistik khi- kuadrat…dst
Keyword: 

Judul: Kajian Penerapan Manajemen Mutu terpadu dalam Upaya Meningkatkan Mutu dan Produktivitas Karyawan (Studi Kasus di PT. Indofood, Jakarta)
Abstrak: Globalisasi yang disertai munculnya pasar bebas dunia akan meningkatkan persaingan perusahaan di Indonesia, baik pada tingkat lokal, regional, nasional, ataupun dengan pemsahaanperusahaan dari penjum dunia. Persaingan ini hanya dapat dimenangkan oleh perusahaan yang memiliki keunggulan kolnpetitif dan adaptif terhadap kebutuhan konsumen. Selain itu, kondisi perekonomian Indonesia yang kurang menguntungkan membuat setiap pemsahaan melakukan i~iiprovisasi dalam ha1 penekanan biaya, peningkatan keniampuan sumber daya manusia, dan efektivitas kerja. Usaha yang dapat dilakukan oleh pemsahaan adalah dengan menerapkan Manajernen mutu terpadu (MMT) merupakan suatu pendekatan dalam menjalankan usaha yang lnencoba untuk mengoptimumkan daya saing organisasi melalui peningkatan terus menerus (continous improvement) atas produk, jasa, manusia, proses dan lingkungamya untuk memuaskan pelanggan.. Strategi melibatkan dan niemberdayakan'kalyawan dari setiap fungi dan level organisasi ini n~ensyaratkan pendayagunaan potensi manusia secara penuh. Kesadaran akan pentingnya aspek sulnber daya rnanusia untuk didudukkan pada posisi yang paling tinggi inilali yang sebenamya sangat mendorong terciptanya konsep MMT yang dijelniakan dengan membentuk kelompok kerja mutu (KKM) di seluruh unit kerja dalam pemsahaan. Penelitian yang dilakukan di PT. Indofood Sukses Malanur ini bertujuan untuk lnengkaji faktor-faktor yang menipengamlu keberhasilan KKM yang meliputi tujuan KKM, partisipasi, koniitmen ~i~anajemepnu ncak, kepemimpinan, struktur tugas, korliunikasi dan koordinasi, pelatihan dan fasilitas. Selain itu juga mengkaji pengaruh penerapan Manajenien Mutu Terpadu (melalui program KKM) terhadap mutu produk, produktivitas karyawan serta efisiensi biaya. Metode penelitian yang digunakan adalah uji Chi kuadrat dan koefisien kontingensi C untuk menguji liipotesis hubungan faktor-faktor yang mempengamhi keberhasilan KKM, dan uji pasangan tanda Wilcoxon untuk menguji keberhasilan program KKM dengan indikator lnutu produk, produktivitas karyawan serta efisiensi biaya.
Keyword: 

Judul: Dynamical System of Hepatitis B in Three Groups with Vaccination
Abstrak: The aim of this study is to modify the hepatitis B transmission model in three age groups involving vaccination from the model conducted by Zhoe and Zhang.The method used is to analyze the stability of the fixed point and its basic reproduction number (R_0). Performed stability analysis and numerical simulation to see population dynamics. Next, a sensitivity analysis of the parameters was carried out to see its effect on R_0. From the analysis obtained two fixed points, namely non-endemic and endemic fixed points. Non-endemic fixed points are locally asymptotically stable if R_0 <1 Meanwhile, the endemic fixed point is locally asymptotically stable if R_0 > 1. Hepatitis vaccination affects the number of susceptible population, because the more successful the vaccination, the smaller the number of susceptible populations so that the smaller the population will be infected.
Keyword: Dynamic, Hepatitis B, Vaccine, Mathematical model