Judul: Analisis Faktor-Faktor yang Memengaruhi Kebahagiaan di Tempat Kerja Karyawan Auto 2000 Dramaga
Abstrak: Karyawan yang bahagia di tempat kerja adalah mereka yang sering mengalami emosi positif seperti kegembiraan, minat dan kebanggaan, dan emosi negatif yang jarang terjadi seperti kesedihan, kecemasan dan kemarahan. Kebahagiaan tersebut selalu dikaitkan dengan kehidupan dan pekerjaan positif seperti kepuasan hidup, kondisi kesehatan yang baik, kinerja, dan komitmen kerja yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kebahagiaan di tempat kerja karyawan Auto 2000 Dramaga dan pengaruh faktor-faktor kebahagiaan di tempat kerja terhadap kebahagiaan di tempat kerja karyawan Auto 2000 Dramaga. Faktor yang digunakan adalah employee engagemet, organizational commitment, dan job satisfaction. Analisis data menggunakan analisis statistika deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Analisis deskriptif menunjukkan bahwa karyawan divisi sales lebih bahagia daripada karyawan divisi service. Analisis regresi linier pada uji F karyawan divisi sales dan divisi service membuktikan ketiga faktor secara bersama-sama berpengaruh terhadap kebahagiaan di tempat kerja, sedangkan pada analisis regresi linear uji t secara parsial menunjukkan bagi karyawan divisi service dan divisi sales, employee engagement berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap kebahagiaan di tempat kerja.
Keyword: kebahagiaan di tempat kerja, keterlibatan karyawan, kepuasan kerja, komitmen organisasi

Judul: Analisis tingkat kepuasan kerja karyawan PT Bank Himpunan Saudara 1906 Cabang Ampera Jakarta
Abstrak: Perusahaan yang siap berkompetisi harus memiliki manajemen yang efektif Manajemen sumber daya manusia yang efektif mengharuskan manajer menemukan cara yang terbaik dalam memperkaya karyawan agar tercapai tujuan perusahaan dan meningkatkan kinerja perusahaan. Disamping itu juga manajemen sumber daya manusia yang efektif juga mengharuskan setiap karyawan mencapai tujuan pribadi mereka Pencapaian tujuan perusahaan dan kebutuhan karyawan bukanlah dua kejadian yang terpisah dan berdiri sendiri melainkan saling mendukung satu sama lainnya. Jadi kebutuhan dari masing-masing individu dan kebutuhan perusahaan haruslah berjalan beriringan dan pada akhimiya baik organisasi maupun masing-masing pribadi dapat tercapai semua tujuannya. Tujuan dari penelitian ini adalah (1) mengidentifikasi tingkat kepuasan kerja terday menganalisis labungan antara faktor-faktor motivator dan higiene Kerja upaya peningkatan kepuasan kerja karyawan di PT Bank Himpunan Saudara 1906 cabang Ampera Jakarta Jumlah responden adalah 35 orang yang merupakan karyawan dari setiap divisi PT Bank Himpunan Saudara 1906 cabang Ampera Jakarta Informasi dan data yang dikumpulkan dalam penelitian ini meliputi data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh dari hasil wawancara, kuesioner, dan pengamatan langsung kepada pihak perusahaan. Data sekunder diperoleh dari berbagai buku, literature majalah dan internet. Metode analisis menggunakan korelasi Rank Spearman dan analisis deskriptif
Keyword: The level of employee job satisfaction, Employmant

Judul: Ornithonyssus Bursa (Berlese, 1888) Famili Macronyssidae yang Menyerang Unggas Dan Penaggulangannnya
Abstrak: Ornithonyssus bursa adalah tungau penghisap darah pada unggas di daerah tropis dan subtropis. Tungau ini relatif kecil, dengan panjang tubuh antara 700-1000 mikron dan lebarnya 250-490 mikron. Tubuhnya bulat berwarna coklat kekuningan sebelum menghisap darh dan berwarna merah setelah menghisap darah dari induk semangnya.
Keyword: