Judul: Inolukasi Meloidogyne Spp. Terhadap Tanaman Keluarga Leguminosae pada Tanah Liat dan Tanah Liat Berpasir
Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk rnengetahui tingkat kerusakan yang diakibatkan Meloidogyne spp. pada tanarnan kacang hijau (Phaseolus vulgaris L.) dan kedelai (Glycine max (L) Merill) yang ditanam pada tanah liat dantanah liat berpasir. Percobaan dilaksanakan di laboratorium Jurusan Hama dan Penyakit Tumbuhan, Fakultas Pertanian, Institut Pertanian Bogor, selama tiga bulan dan berlangsung dari bulan Januari hingga bulan Maret 1988. Persiapan inokulum untuk percobaan diperoleh dari tanaman tomat terserang nematoda puru akar. Paket telur ditetaskan dengan aerasi selama 2 x 24 jam. Tanaman percobaan ditanam pada tanah liat dantanah liat berpasir, diberi pupuk sesuai dosis rekomendasi dan penyiraman dilakukan pada pagi hari setiap hari. Pelaksanaan inokulasi dilakukan dengan cara menyiram suspensi larva Meloidogyne spp. instar kedua di sekitar perakaran tanaman perc obaan. Untuk tiap tanaman diinokulasi ± 200 larva instar dua pada saat tanaman berumur 30 hari.
Keyword: 

Judul: Interaksi nematoda puru akar (Meloidogyne spp.) dan bakteri bintil akar (Rhizobium japonicum) pada tanaman kedelai (Glycine max (L.) Merr.)
Abstrak: Tujuan percobaan adalah untuk mengamati pengaruh interaksi nematoda puru akar (Meloidogyne spp.) dan bakteri bintil akar (R. japonicum) pada tanaman kedelai. Percobaan ini merupakan percobaan faktorial yang terdiri atas dua faktor, yaitu faktor inokulasi Rhizobium yang terdiri dari dua taraf; taraf inokulasi Rhizobium dan taraf tanpa inokulasi Rhizobium serta faktor inokulasi nematoda yang terdiri dari tiga taraf yaitu 0 hari Betelah tanam (HST), 7 HST, dan 14 HST. Rancangan yang digunakan adalah rancangan acak lengkap dengan masing masing perlakuan empat ulangan. Perlakuan inokulasi nematoda puru akar pada pengamatan 42 HST tidak berbeda nyata terhadap pembentukan bintil akar oleh bakteri Rhizobium, tetapi pembentukan bintil akar akan lebih baik pada pengamatan 60 HST. Keberadaan nematoda puru akar pada tanaman yang diinokulasi R. japonicum tidak menghambat kerja dari bakteri bintil akar bahkan mungkin menstimulasi kerja bakteri bintil akar. Infeksi nematoda pada perakaran tanaman tidak memperlihatkan beda nyata terhadap biomassa tanaman. hal ini dimungkinkan karena populasi awal nematoda yang diinokulasikan tidak mencapai tingkat pengurangan hasil yamg berarti. Perkembangan nematoda puru akar pada tanaman yang diinokulasi R. japonicum pada taraf waktu 0. 7, dan 14 HST tidak berbeda nyata, karena kedelai yang berumur sampai 14 hari merupakan kisaran stadia tanaman yang masih efektif bagi infeksi nematoda.
Keyword: 

Judul: Kajian Persyaratan Penempatan Jabatan Struktural Eselon Iv dan Iii Di Dinas Kebakaran Dki Jakarta
Abstrak: Dinas Kebakaran Daerah Khusus Ibukota (DKI) Jakarta adalah perangkat pelaksana Pemerintah DKI Jakarta dalam bidang pelaksanaan usaha pencegahan dan penanggulangan kebakaran serta perlindungan keselamatan jiwa termasuk harta benda dari bahaya kebakaran dan bencana lainnya di wilayah Ibukota Jakarta. Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya, Dinas Kebakaran DKI memiliki kewenangan dan tanggung jawab, sumberdaya, dana, sarana, prasarana dan personil yang memerlukan keahlian dan keterampilan, peralatan dan perlengkapan yang diatur dalam Peraturan Daerah (Perda) Nomor 9 Tahun 1980 Juncto Nomor 11 tahun 1986. Dimensi dan kompleksitas permasalahan kebakaran, dalam hal ini adalah kebakaran. kota merupakan salah satu bencana bagi di wilayah Kota DKI Jakarta. Terjadinya kebakaran kota semakin lama semakin bertambah seiring dengan perkembangan Jakarta sebagai kota metropolitan. Tingginya insiden-insiden yang terjadi pada beberapa periode belakangan ini, baik variasi jenis maupun penyebab dan akibat kerugian yang ditimbulkannya, memperlihatkan kecenderungan yang juga semakin meningkat yang secara keseluruhan masih merupakan kerugian yang langsung dapat dihitung, belum termasuk kerugian tak langsung sebagai akibat terjadinya insiden-insiden tersebut. Oleh karena itu, Dinas Kebakaran DKI Jakarta selaku organisasi yang berkompeten dalam penanggulangannya harus mengambil langkah-langkah antisipatif yang diperlukan agar pelaksanaan tugas yang berada dalam kondisi yang baik dapat dipertahankan atau bahkan ditingkatkan. Lajunya perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi (IPTЕК), menghadapkan Dinas Kebakaran DKI Jakarta kepada berbagai permasalahan, terutama masalah rendahnya kualitas pelayanan kepada masyarakat. Masalah ini dirasakan oleh masyarakat karena adanya kebijakan zero growth sampai tahun 2000 oleh Menteri Pembinaan Aparatur Negara, sehingga membawa konsekuensi logis bagi unit instansi masing-masing untuk meningkatkan produktivitas kerja dengan memberdayakan sumberdaya manusia yang ada. Usaha untuk meningkatkan produktivitas kerja harus disertai dengan pendidikan dan pelatihan atau dengan perpaduan pandangan antara karyawan dengan pimpinan untuk menciptakan kerjasama yang kondusif, pembinaan efektivitas kerja ke arah pengaturan dan pengusahaan secara maksimal dengan penempatan karyawan atau pegawai atas prinsip penempatan orang yang tepat pada tempat yang tepat (tke right man on the ringt job). Dalam upaya tersebut di atas, Dinas Kebakaran DKI Jakarta telah membuat standar jabatan dengan mengacu kepada National Fire Protection Association (NFPA). Namun demikian, standar jabatan tersebut berbenturan dengan peraturan-peraturan yang berlaku di Pememerintah DKI Jakarta. Benturan tersebut diantaranya adalah untuk karier dalam jabatan struktural Eselon IV dan III harus mengikuti dan lulus dari Diklat ADUM (Administrasi Umum) dan SPAMA (Staf dan Pimpinan Administrasi Tingkat Pertama). Hal ini tentunya membawa dampak tersendiri bagi Dinas Kebakaran DKI Jakarta dan mempengaruhi pelaksanaan penanggulangan kebakaran. Sebagaimana yang tercantum dalam Perda Nomor 11 Tahun 1986 mengenai struktur organisasi Dinas Kebakaran DKI Jakarta, sebagai 'ujung tombak Dinas Kebakaran adalah Kepala Kepala Suku Dinas Kebakaran di lima Wilayah Kotamadya. Untuk meningkatkan kemampuan manajerial dan teknisnya, pejabat-pejabat tersebut hendaknya dibekali kemampuan manajerial dan kemampuan tehnik sebagai fire fighter (petugas pemadam kebakaran) dan penguasaan wilayah kota untuk pengawasan penanggulangan kebakaran. Keberhasilan Dinas Kebakaran dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi akan tercapai apabila didukung oleh peran sumberdaya manusia yang dimiliki. Oleh karena itu, mengingat pentingnya peran sumberdaya manusia dalam tugas operasional Dinas Kebakaran, maka perlu diupayakan adanya suatu rancang bangun sistem pengembangan karier melalui kajian persyaratan penempatan jabatan struktural Eselon IV dan III di Dinas Kebakaran DKI Jakarta. Berdasarkan latar belakang di atas dan
Keyword: Jabatan Struktural, Dinas Kebakaran