Judul: Formalisasi Semu: Bentuk Hubungan Kerja Kerumahtanggaan di Yogyakarta.
Abstrak: Fenomena hubungan kerja antara majikan dan Pembantu Rumah Tangga (PRT) sudah berlangsung sangat lama semenjak lahirnya keluarga yang membagi pekerjaan domestik dan publik. Pada masyarakat Yogyakarta terdapat tradisi ngenger sebagai awal mula hubungan kerja kerumahtanggaan yang dilandasi hubungan spiritual, emosional dan pengabdian. Pada perkembangannya tingkat kebutuhan yang tinggi terhadap jasa pekerja rumah tangga, hubungan kerja kerumahtanggaan yang bersifat pengabdian berubah pada hubungan kerja yang berorientasi keuntungan. Hubungan kerja informal (kekeluargaan) menggeser tradisi ngenger. Hubungan kerja bersifat informal (kekeluargaan) yang memperhitungkan untung rugi banyak diterapkan oleh pengguna jasa dan pekerja rumah tangga karena adanya ikatan emosional serta fasilitas yang diterima oleh pekerja rumah tangga dari pengguna jasa. Situasinya berubah dengan dilakukannya ratifikasi Konvensi ILO 189 tahun 2011, yaitu munculnya beberapa peraturan tentang pekerja rumah tangga. Implikasinya hubungan kerja informal (kekeluargaan) berubah menjadi hubungan kerja yang bersifat formal, yang ditandai dengan adanya kontrak kerja, kejelasan beban kerja pekerjaan kerumahtanggaan dan kejelasan upah. Secara umum penelitian ini menganalisis: (1) Pola-pola relasi hubungan kerja kerumahtanggaan antara pengguna jasa dan pekerja rumah tangga. Bagaimana bentuk, karakteristik dan praktik relasi tersebut dalam keluarga yang menggunakan pekerja rumah tangga. (2) Perubahan-perubahan pola relasi antara pengguna jasa dan pekerja rumah tangga dengan adanya peraturan tentang pekerja rumah tangga dan (3) Dilema formalisasi hubungan kerja kerumahtanggaan antara pengguna jasa dan pekerja rumah tangga. Apakah hubungan kerja yang bersifat formal tersebut benar-benar diterapkan dalam hubungan kerja kerumahtanggaan ataukah pengguna jasa menerapkan pola hubungan kerja informal (kekeluargaan) dan formal sekaligus. Bagaimanakah dilema yang dialami oleh pengguna jasa dan pekerja rumah tangga dalam hubungan kerja kerumahtanggaan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara garis besar, pola hubungan kerja kerumahtanggaan antara pengguna jasa dan pekerja rumah tangga terbagi menjadi dua, yakni: (1) hubungan kerja yang bersifat informal (kekeluargaan) dan (2) hubungan kerja yang bersifat formal. Karakter hubungan kerja kekeluargaan adalah sebagai berikut: tidak ada kontrak kerja, tidak ada jam kerja, beban kerja tidak jelas, rekruitmen dari mulut ke mulut, adanya ikatan emosional antara pengguna jasa dan pekerja rumah tangga, mendapatkan berbagai macam fasilitas (hutang, pinjaman atau hibah), pekerja rumah tangga menjadi bagian dari keluarga yang terjadi pada kasus pekerja rumah tangga yang tinggal di rumah pengguna jasa. Karakter hubungan kerja formal adalah sebagai berikut: memiliki kontrak kerja, jam kerja jelas, beban kerja jelas, pola rekruitmen melalui yayasan profesional, tidak mendapatkan berbagai macam fasilitas, pekerja rumah tangga merupakan pekerja yang bekerja sebagai pramurukti dan baby sitter. Hubungan kekeluargaan dilandasi relasi patron-klien, sedangkan hubungan kerja formal meniadakan relasi patron-klien sehingga hubungan bersifat formal. Responden penelitian lebih menyukai hubungan kekeluargaan dibandingkan hubungan formal. Hal ini menunjukan masih menguatnya relasi patron klien dibandingkan relasi formal. Formalisasi hubungan kerja kerumahtanggaan, yang berupaya mengubah hubungan kerja yang bersifat informal (kekeluargaan) menjadi hubungan kerja yang bersifat formal ditandai dengan adanya peraturan tentang pekerja rumah tangga. Peraturan yang mengatur hubungan kerja kerumahtanggaan tersebut mengubah: (1) definisi pekerja rumah tangga, dari istilah pembantu rumah tangga (PRT) berubah menjadi pekerja rumah tangga (PkRT). Perbedaan definisi PkRT saat ini dibandingkan dengan sebelumnya, terkait adanya pembagian kerja domestik (kerumahtanggaan, pramurukti dan baby sitter), pekerja rumah tangga terbagi menjadi dua: PRT informal (kekeluargaan), selanjutnya disebut Pembantu Rumah Tangga/PRT) dan
Keyword: employee, domestic worker, informal relationship, and formal relationship

Judul: Posisi sosial perempuan migran pembantu rumah tangga (PRT) dalam rumah tangga dan masyarakat
Abstrak: Pelaku migrasi umumnya merupakan masyarakat desa yang tidak memiliki kemampuan khusus, sehingga pekerjaan yang dipilih oleh migran asal desa di kota berasal dari sektor informal yang rentan akan diskriminasi dan marjinalisasi. Migran perempuan yang bekerja sebagai pembantu rumah tangga melakukan peran dalam rumah tangganya sendiri dan masyarakat. Namun, peran tersebut seringkali tidak diimbangi dengan posisi sosial yang didapatkan. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif dan menggunakan kuesioner serta didukung dengan data kualitatif. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) faktor utama yang menyebabkan perempuan melakukan migrasi adalah kesempatan kerja dan berusaha yang rendah di daerah asal, (2) perempuan migran pembantu rumah tangga terlibat dalam pengambilan keputusan rumah tangga, (3) perempuan migran pembantu rumah tangga tidak terlibat dalam pengambilan keputusan mengenai pekerjaan dengan majikan, (4) perempuan migran pembantu rumah tangga merasa haknya telah terpenuhi oleh majikan, dan (5) upah perempuan migran pembantu rumah tangga dipengaruhi oleh peran yang dijalankan.
Keyword: migration, women, social position, domestic worker

Judul: Hydroxyapatite-Chitosan Composite Coating on Stainless Steel 316 to Improve Corrosion Resistance
Abstrak: Metals that were used in bone implantation should have good corrosion resistance that were not easily corroded when implanted into the body. Metal corrosion resistance of stainless steel 316 can be enhanced through the metal coating by hydroxyapatite-chitosan composite with composition ratio of hydroxyapatite (gram) and chitosan 3% (mL) 0.2:0, 0.2:0.1, 0.2:0.5, 0.2:1.0, and 0.2:1.5. Besides improving the corrosion resistance of metal, the presence of chitosan also maintain the position of hydroxyapatite on metal surfaces. Corrosion resistance increases with increasing amount of chitosan added and the best composition of hydroxyapatite-chitosan composite was 0.2:1.0.
Keyword: