Judul: Kerentanan berbagai umur tanaman melon varietas sky rocket terhadap serangan virus mosaik ketimun
Abstrak: Tujuan penelitian ini adalah mengetahui tingkat kerentanan berbagai umur tanaman melon varietas Sky Rocket terhadap serangan virus mosaik ketimun. Tanaman melon yang diuji berumur satu, dua, tiga, empat, lima, dan enam MST (minggu setelah tanam). Metoda penelitian yang dilaku- kan adalah rancangan faktorial dalam acak lengkap. Inoku- lasi virus dilakukan secara mekanik pada sore hari. Sum- ber inokulum dibuat dengan menggerus daun ketimun terinfek- si virus mosaik ketimun dalam mortar steril sambil ditambahkan larutan bufer fosfat 0.01 M p 7 dengan perbanding- an 1: 2 (berat/volume). Tahap pertumbuhan tanaman melon varietas Sky Rocket berpengaruh nyata terhadap periode inkubasi virus mosaik ketimun dalam tanaman. Periode inkubasi virus mosaik ketimun pada tanaman berumur satu, dua, dan tiga MST berbeda nyata dengan tanaman yang berumur empat, lima, dan enam MST. Persentase serangan virus mosaik ketimun pada tanaman melon fase vegetatif lebih tinggi daripada fase generatif. Infeksi virus mosaik ketimun pada tanaman melon muda berpengaruh nyata terhadap umur berbunga, tetapi pada ta- naman melon tua infeksi virus mosaik ketimun tersebut tidak berpengaruh nyata terhadap umur berbunga. Infeksi virus mosaik ketimun pada tanaman melon muda sediki berpengaruh terhadap tinggi tanaman dan tidak berpengaruh nyata pada tanaman melon tua. ...
Keyword: 

Judul: Ketahanan tujuh varietas melon terhadap zucchini yellow mosaic ptyvirus
Abstrak: Melon (Cucumis melo L.) memiliki nilai ekonomi yang tinggi. Melon merupakan komoditas penghasil devisa ke-5 dari kelompok buah-buahan serta menduduki peringkat ke-6 dalam aspek ekspor. Varietas-varietas baru melon telah banyak diiembangkan di berbagai daerah. Pengembangan melon diiadapkan pada kendala yang besar yaitu adanya gangguan penyakit. Melon dapat terserang Zucchini yellow mosaic potyvirus (ZYMV) yang merupakan virus penting pada Cucurbitaceae. Usaha yang dilakukan untuk mendapatkan varietas unggul adalah dengan pemuliaan tanaman. Salah satu sifat unggul yang diharapkan adalah adanya ketahanan terhadap penyakit. Penelitian bertujuan mengetahui tingkat ketahanan tujuh varietas melon terhadap ZYMV dan bermanfaat mendapatkan varietas melon yang tahan terhadap ZYMV. Perbanyakan inokulum ZYMV dilakukan pada tanaman kabocha, kemudian dam yang bergejala diawetkan dengan CaC12 dan disimpan pada suhu 4 "C. Penularan ZYMV pada melon dilakukan dengan inokulasi mekanis. Varietas melon yang digunakan adalah varietas Action 434, Glamour, H7, H35, H52, H94, dan Honey dew. Seluruh varietas melon memperlihatkan gejala mosaik sistemik dan mengalami malformasi dam. Lama periode inkubasi dan besamya kejadian penyakit berbedabeda antar varietas. Seluruh tanaman melon yang terinfeksi ZYMV mengalami laju pertambahan tinggi yang lambat dibandingkan tanaman melon yang tidak terinfeksi ZYMV. Nilai absorban ELISA (NAE) cenderung meningkat pada pengujian kedua kecuali pada varietas Honey dew.
Keyword: 

Judul: The Relationships between Organizational Culture and Motivation with Employees and Lecturers’ Satisfaction at Faculty of Economics University of Pancasila, Jakarta.
Abstrak: Organizational culture is believed to be the glue in organizations undergoing change. Faculty of Economics, University of Pancasila since 1996 has had the values that shaped the organizational culture of Faculty of Economics, University of Pancasila, but apparently these values have not felt its presence by academic civitas Pancasila University Faculty of Economics in its application that there are many that have not been socialized properly causing workplace motivation and job satisfaction of employees is low as seen from the awards and promotions that are not fair and equitable, lack the courage of individuals and organizations built communications hierarchy formally limit, the condition of the problems occurred in the Faculty of Economics, University of Pancasila, the research has a purpose , namely: 1) determine how far the condition of the application of organizational culture in the Faculty of Economics, University of Pancasila, 2) analyzing the differences in demographic factors (gender, age, and group) in implementing the organizational culture at the Faculty of Economics, University of Pancasila 3) analyzing the application of cultural relations organization and motivation of employees' job satisfaction and permanent lecturers in the Faculty of Economics, University of Pancasila, 4) Provide recommendations regarding efforts that need to be prioritized to improve the implementation of organizational culture and motivation in order to increase employee job satisfaction and permanent lecturers in the Faculty of Economics, University of Pancasila.
Keyword: