Judul: Comparison of the Actuarial Models for a Normal Lumpsum Pension Plan Using Defined-Benefit and Hybrid for Company Employees
Abstrak: Program dana pensiun merupakan suatu upaya untuk menjamin kesejahteraan hidup yang layak setelah pensiun dengan memberikan manfaat pensiun kepada karyawan yang pensiun. Oleh karena itu, perusahaan harus menyediakan biaya manfaat pensiun yang mencukupi sehingga dapat menjamin kelangsungan hidup yang layak setelah pensiun. Model dana pensiun hybrid (H) merupakan model yang menggabungkan ciri-ciri model defined-benefit (DB) dan defined-contribution (DC) sehingga risiko kedua model tersebut dapat diminimalisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menghitung biaya manfaat pensiun (C) dan replacement ratio (RR) untuk model DB dan H. C dan RR dihitung dan dibandingkan berdasarkan data 90 orang karyawan dari Perusahaan X dengan asumsi suku bunga efektif 4% untuk model DB, serta 3%, 3.5%, 4%, 4.5%, dan 5% untuk model H. Hasil penelitian menunjukkan bahwa C pada model H lebih kecil daripada C pada model DB dan RR pada model H lebih besar daripada RR pada model DB. Selain itu, suku bunga efektif pada model H berbanding terbalik dengan C tapi berbanding lurus dengan RR. Berdasarkan hasil yang diperoleh, dapat disimpulkan bahwa model H merupakan model dana pensiun yang paling baik bagi karyawan Perusahaan X., Pension plan programs are used to ensure a sufficient livelihood after retirement by providing pension benefits to retired employees. Companies must fund the pension benefits of these pension plans. The hybrid (H) pension plan combines features of both defined-benefit (DB) and defined-contribution (DC) plans, so that the risks of the DB and DC plan can be minimized. This research aims to calculate the costs of pensions benefits (C) and the replacement ratio (RR) for the DB and H pension plan. The C and RR are calculated and compared based on the data of 90 employees obtained from Company X by assuming an effective interest rate of 4% for the DB plan, and 3%, 3.5%, 4%, 4.5% and 5% for the H plan. Findings show that the C needed for funding the H plan is less than the DB plan while the RR obtained from the H plan is larger than the DB plan. The results also portrays that if the effective interest rate increases, the C will rise while the RR will fall. In conclusion, the H pension plan is the best plan for Company X employees.
Keyword: cost of pension benefits, defined-benefit, hybrid, pension plan, replacement ratio

Judul: Perhitungan Dana Pensiun Program Pensiun Normal dan Dipercepat Menggunakan Metode Cost Prorate Tipe Constant Percent dengan Beberapa Skenario Asumsi
Abstrak: Dana pensiun didefinisikan sebagai dana yang ditabung pegawai atau karyawan di masa produktif di mana hasilnya dinikmati ketika pegawai atau karyawan tersebut memasuki masa pensiun. Program pendanaan pensiun terbagi menjadi dua jenis, yaitu program pensiun manfaat pasti dan program pensiun iuran pasti. Penelitian ini membahas penggunaan metode Cost Prorate tipe Constant Percent dalam penghitungan aktuaria program pensiun manfaat pasti. Tujuan penelitian ini untuk menghitung besar manfaat pensiun, kewajiban aktuaria, dan iuran normal, serta memperlihatkan pengaruh kenaikan gaji dan inflasi terhadap besar kewajiban aktuaria dan iuran normal peserta program pensiun normal dan dipercepat. Hasil perhitungan memperlihatkan bahwa semakin cepat peserta memperoleh pensiun sebelum pensiun normal, semakin kecil manfaat pensiun, kewajiban aktuaria dan total iuran normal. Semakin besar tingkat kenaikan gaji dan inflasi, semakin besar pula kewajiban aktuaria dan iuran normal., Pension funds are funds invested by employees in their productive period, which the results are enjoyed by the employees after entering retirement. Pension funding programs are divided into two kinds, namely defined benefit pension plans and defined contribution pension plans. This study discusses the use of the Constant Percent of Cost Prorate method in actuarial calculation of defined benefit pension plans. The purposes of the research are to calculate the value of pension benefits, actuarial liability, and normal cost, and also to show the effect of salary increases and inflation on the value of the actuarial liability and normal cost of normal retirement and early retirement. The calculation results show that the sooner participants obtain pensions before normal retirement, the smaller the pension benefits, actuarial liability, and accumulation of normal costs. The higher salary and inflation, the higher the actuarial liability and normal cost.
Keyword: constant percent, pension fund, salary

Judul: Deteksi sebaran kopepoda dengan ADCP (Acoustic Doppler Current Profiler) di Selat Ombai, Timor
Abstrak: Penelitian dengan topik deteksi sebaran kopepoda dengan ADCP di Selat Ombai, TImor ini dilakukan pada tanggal 29 Juni - 3 Juli 2005 di atas Kapal Riset Baruna Jaya VIII, dlam Ekspedisi INSTANT-2005 oleh BRKP-DKP.
Keyword: