Judul: Analisis kebutuhan pelatihan keryawan supevisor pada direktorat produksi PT. Pupuk Kijang, Cikampek, Jawa Barat
Abstrak: PT. Pupuk Kujang sebagai perusahaan yang bergerak dalam bidang pembuatan dan penjualan pupuk urea satu-satunya di Jawa Barat harus mencermati kondisi sumberdaya manusianya. Hal tersebut penting mengingat dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif sumberdaya manusia merupakan unsur utama yang harus diperhatikan. Hanya perusahaan yang mempunyai sumberdaya manusia tangguh dan berkualitas yang akan mampu bertahan dan memperoleh keuntungan. Selama ini PT. Pupuk Kujang telah melakukan pengembangan sumberdaya manusia melalui pelatihan, akan tetapi belum mencapai tujuan yang diharapkan. Tujuan penelitian ini adalah (1), menentukan kebutuhan pelatihan karyawan supervisor direktorat produksi PT. Pupuk Kujang dan (2) mengetahui persepsi karyawan mengenai pelaksanaan program pelatihan. Penelitian dilakukan di PT Pupuk Kujang, Cikampek, Jawa Barat, pada direktorat produksi dan biro pendidikan dan pelatihan (Biro Diklat). Analisis data menggunakan metode TNA-T (Training Needs Assesment Tool), yaitu menghitung selisih nilai Kemampuan Kerja Jabatan (KKJ) dan Kemampuan Kerja Pribadi (KKP). Jika selisih nilai KKJ dan KKP lebih besar dari satu maka dibutuhkan pelatihan. Sedangkan jika selisih nilai KKJ dan KKP lebih kecil atau sama dengan satu maka tidak dibutuhkan pelatihan. Nilai KKJ dan KKP diperoleh menggunakan kuisioner terhadap dua responden yaitu manajer pada direktorat produksi. Sedangkan persepsi karyawan didapat dengan menggunakan kuisioner terhadap 25 responden yaitu supervisor pada direktorat produksi. Tingkat supervisor dipilih karena merupakan posisi strategis dalam perusahaan. Supervisor merupakan wakil manajemen yang berada pada tingkat bawah langsung di atas tingkat pelaksana. Direktorat produksi dipilih karena merupakan direktorat terbesar yang memegang sebagian besar aktivitas perusahaan. Selain itu penelitian ini juga menggunakan data sekunder yaitu menggunakan data yang telah ada dalam perusahaan seperti jumlah dan komposisi karyawan, jenis-jenis pelatihan yang telah dilaksanakan, dan peserta pelatihan. ...
Keyword: 

Judul: Analisis kebutuhan pelatihan karyawan pada tingkat supervisor di PT. Jakaranatama Kantor Ciawi, Kabupaten Bogor, Provinsi Jawa Barat
Abstrak: Industri mi instan (noodle) merupakan industri yang sangat prospektif. Kondisi ini dikarenakan tingginya permintaan (demand) pasar sehingga menyebabkan peningkatan produksi yang terus menerus dari tahun ke tahun. Agar dapat eksis dalam industri ini diperlukan suatu sistem manajemen dengan dukungan SDM berkualitas. Sadar akan hal itu, PT. Jakaranatama tak luput dari usaha peningkatan kualitas SDM yang dimilikinya dengan mengadakan berbagai pelatihan. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi kondisi aktual SDM para supervisor dan menganalisis kebutuhan pelatihannya serta memberikan rekomendasi sistem pelatihan yang dianggap sesuai dengan kondisi aktual karyawan. Penelitian dilakukan di PT. Jakaranatama Ciawi, Bogor pada bulan September-Oktober 2005. Teknik pemilihan responden dengan metode sensus yakni mengikutkan seluruh supervisor yang berjumlah 28 supervisor. Pengumpulan data pada penelitian dilakukan dengan wawancara serta kuisioner, pengamatan langsung serta studi kepustakaan. Analisis penentuan kebutuhan pelatihan dilakukan dengan menggunakan metode Training Need Assesment Tool (TNAT). Metode ini pada dasarnya metode yang mengkomparasikan antara Kemampuan Kerja Pribadi (KKP) aktual karyawan dengan Kemampuan Kerja Jabatan (KKJ) karyawan yang diharapkan oleh perusahaan. Pada proses analisis kemampuan kerja ini digunakan data yang didapat dalam kuisioner isian karyawan berupa sejumlah pertanyaan yang dikategorikan ke dalam beberapa jenis iv kemampuan. Variabel data tersebut terlebih dahulu telah diberi bobot dalam pembobotan dengan menggunakan Skala Likert. Tujuan analisis ini untuk mengetahui tentang tingkat pengetahuan, keterampilan dan kebiasaan kerja karyawan. Analisis kebutuhan pelatihan ini dilakukan pada seluruh departemen yang ada di PT. Jakaranatama Ciawi dengan jumlah responden 28 orang. Aspek-aspek yang analisis yaitu: motivasi kerja, kedisiplinan dalam kerja, kepemimpinan, perencanaan dan pengorganisasian pekerjaan, team work, kemampuan komunikasi dan koordinasi kerja, kemampuan dalam mengambil keputusan, kualitas kerja, keterampilan dan pengetahuan kerja, dan kemampuan menganalisis dan memecahkan masalah. Hasil analisis kebutuhan pelatihan karyawan dengan menggunakan metode TNAT pada seluruh supervisor PT. Jakaranatama menunjukkan hasil yang cukup bervariasi. Untuk masing-masing departemen memiliki hasil dan prioritas pelatihan yang berbeda. Namun, jika aspek-aspek penelitian tersebut di kelompokkan maka ada 3 aspek besar yang harus diperhatikan. Aspek-aspek tersebut yaitu; kemampuan manajemen (management skill), keterampilan teknis (technical skill), dan aspek sikap sertapengembangan diri (attitude).
Keyword: 

Judul: Algorithm construction of HLI hash function
Abstrak: Cryptography is a study of mathematical techniques related to aspects of information security regarding on confidentiality, data integrity, entity authentication, and data origin authentication. Data integrity is a service, which is associated with the conversion of data carried out by unauthorized parties. To maintain data integrity, one can use hash functions. An hash function is a computationally efficient function to map an arbitrary length bitstring to a fixed length bitstring called as hash value. The use of hash function in maintaining the information integrity and authentication is in digital signatures, virus protection, and software distribution. Illustration of the hash function in the integrity and authentication of information that is emailed as follow. The sender sends the information and hash value to the recipient. If the hash value of the information is equal to the hash value that is sent by the sender, then information has not been changed. Otherwise the information has been changed. An hash function has two properties, one way and collision resistance. An hash function is called one way if it is computationally infeasible to find any input such that when given any hash value . Meanwhile an hash function is called collision resistant if it is computationally infeasible to find any two inputs where such that . The purpose of this study is to construct a HLI hash function algorithm, to analyze the speed and security of the hash functions as a results of construction. Furthermore, it is to compare it with SWIFFT. Hash function is constructed based on the result of algebraic operations on modular polynomial ringwith . Modular polynomial ring noted as is a set of all polynomials of degree at most with coefficients in . can be represented as a set of integer vector of modulo in dimension . So, it is simple to implement in a computer. In vector operations, is lattice . Furthermore, alattice that is defined from certain polynomial ring is called ideal lattice. HLI hash function is consists of addition and multiplication algorithm in the ring. Addition algorithm consists of sumation operations of modulo and multiplication consists of multiplication operations of modulo . Generally, algorithm of HLI hash function consists of multiplication operations of modulo and addition operations of modulo . However, if the input is binary number then multiplication algorithm only consists of multiplication operation of modulo , so algorithm of HLI hash function consists of multiplication operations of modulo and addtion operations of modulo . An hash function is secured if it has two properties, i.e., one way and collision resistance. HLI hash function hash is one way, it is following the proof of Micciancio. It is has collision resistant because of polynomial is irreducible over and monic. Moreover, it is proved that for every unit vector , the vector is small vector. If the input of hash function is a binary number then HLI hash function only involves addition operations of modulo . So the time that used almost same with SWIFFT. The excellence of HLI hash function is the key size smaller than SWIFFT. This effect on
Keyword: hash function, modular polynomial ring, lattice