Judul: Evaluasi Hasil Pelatihan dan Penentuan Kebutuhan Pelatihan Bagi Karyawan di PT. Harini Asribahari, Jakarta Utara.
Abstrak: Pengembangan sumberdaya manusia diperlukan untuk meningkatkan dan mengembangkan potensi, pengetahuan dan wawasan, keterampilan kerja, kemampuan manajerial, sikap dan kepribadian serta faktor-faktor lain yang terdapat dalam diri manusia. Salah satu cara yang efektif dalam program pengembangan sumberdaya manusia bagi perusahaan adalah pelaksanaan program pendidikan dan pemberian pelatihan bagi para karyawan.
Keyword: 

Judul: Analisis kehutuhan pelatihan karyawan tingkat kepala bagian di PT. Pertani (persero) Kantor Pusat
Abstrak: Tujuan dari penelitian ini pertama, untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan di perusahaan dalam kaitannya dengan pengembangan sumberdaya manusia selama ini. Kedua, untuk menganalisis kondisi sumberdaya manusia perusahaan khususnya karyawan tingkat kepala bagian, berdasarkan Kemampuan Kerja Jabatan (KKJ) dan Kemampuan Kl"rja Pribadi (KKP). Ketiga, untuk menganalisis tingkat kebutuhan pelatihan bagi karyawan tingkat kepala bagian dan materi pelatihan yang perIu diberikan berdasarkan evaluasi KKJ dan KKP. Penelitian ini dilakukan di PT Pertani (Persero) Kantor Pusat Jakarta. Penelitian ini ditekankan pada aspek pengembangan sumberdaya manusia yaitu pada identifikasi kebutuhan pelatihan di PT Pertani (Persero) yaitu pada karyawan tingkat Kepala Bagian. Analisis kebutuhan pelatihan menggunakan metode TNA T (Training Need Assessment Tool) dengan membandingkan Kemampuan Kerja Pribadi (KKP) yaitu, kemampuan kerja yang dimiliki oleh karyawan saat ini dengan Kemampuan Kerja Jabatan (KKJ) yaitu, kemampuan kerja yang harus dimiliki oleh karyawan dalam melaksanakan tugasnya sehari-hari.
Keyword: 

Judul: Mud Crab’s (Scylla serrata Forskal 1775) Response to Different Decaying Level of Gold Snail (Pomacea canaliculata Lamarck 1822) Bait.
Abstrak: Mud crab is well known as omnivorous-vigorous-voracious-opportunistic-scavenger. These intertidal animals applies mainly chemoreception in their predatory behaviour. It has been commonly assumed that non fresh gold snail bait is better than fresh bait in stimulating the mud crab. This research's aim is to analyze mud crab response to different decaying level of gold snail bait. Their response were observed as time required to touch the bait and pattern and direction of the mud crab in approaching the baits. The different decaying level of gold snail baits were shown on Total Volatile Base Nitrogen (TVBN) as 16.3 mg/100g (0 day); 534.1 mg/100g (3 days); and 887.4 mg/100g (6 days). The research was conducted from July 2009 until February 2011. The TVBN test for gold snail baits were conducted at Laboratory of BBPPHP Jakarta. The experiment was conducted in Pemalang. The result showed that the average period of mud crabs to touch the baits were 52.14 minutes; 61.57 minutes and 52.57 minutes. Anova test concluded no sufficient evidence of significant effect of TVBN content of gold snail bait on mud crab’s feeding behaviour. Movement pattern B, i.e. left and right deviation followed by straight forward movement to the bait, was commonly exhibited by the crabs. Consequences of time period required by the mud crab to approach the bait on fishing operation is discussed.
Keyword: