Judul: Pengaruh Quality of Work Life terhadap Kepuasan Kerja Tenaga Kependidikan Fakultas Ekonomi dan Manajemen IPB
Abstrak: Quality of work life merupakan ungkapan mengenai pentingnya sebuah penghargaan terhadap karyawan dalam menjalankan aktivitas di lingkungan kerja. Penerapan quality of work life yang baik akan menciptakan sikap positif dan menimbulkan kepuasan kerja bagi pegawai. Tujuan penelitian ini untuk mengidentifikasi persepsi tenaga kependidikan mengenai penerapan quality of work life dan kepuasan kerja tenaga kependidikan di Fakultas Ekonomi dan Manajemen IPB, serta menganalisis pengaruh quality of work life terhadap kepuasan kerja tenaga kependidikan Fakultas Ekonomi dan Manajemen IPB. Data yang diperoleh pada penelitian dianalisis menggunakan analisis deskriptif dan SEM-PLS. Persepsi tenaga kependidikan FEM IPB mengenai quality of work life dan kepuasan kerja secara keseluruhan sudah dianggap baik. Pengaruh quality of work life terhadap kepuasan kerja secara positif dan signifikan terdapat pada faktor kebanggaan, kompensasi, dan kesehatan kerja.
Keyword: kepuasan kerja, quality of work life, SEM-PLS

Judul: Analisis Pengaruh Quality of Work Life (QWL) Terhadap Komitmen Tenaga Kependidikan Departemen Manajemen FEM IPB
Abstrak: Quality of Work Life (QWL) merupakan salah satu variabel yang penting dalam meningkatkan komitmen tenaga kependidikan. Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Menganalisis persepsi tenaga kependidikan mengenai QWL yang terdapat di Departemen Manajemen FEM IPB, (2) Menganalisis persepsi tenaga kependidikan mengenai komitmen yang terdapat di Departemen Manajemen FEM IPB, (3) Mengidentifikasi pengaruh QWL terhadap komitmen tenaga kependidikan di Departemen Manajemen FEM IPB, dan (4) Memformulasikan upaya yang perlu dilakukan Departemen Manajemen FEM IPB agar memiliki tenaga kependidikan yang memiliki komitmen tinggi terhadap institusi pendidikan. Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda. Hasil persepsi tenaga kependidikan terhadap QWL paling baik pada faktor kebanggaan sedangkan terhadap komitmen paling baik pada faktor komitmen normatif. Hasil analisis regresi menunjukkan pengaruh QWL terhadap komitmen paling tinggi pada faktor penyelesaian konflik.
Keyword: 

Judul: Posisi Filogeni Orlitia borneensis dan Hieremys annandalei (Testudines) Berdasarkan Gen 16s rRNA
Abstrak: Urutan DNA mitokondria (mtDNA) banyak digunakan sebagai penanda molekuler dalam menentukan hubungan filogeni suatu organisme karena struktur organisasinya yang stabil. Seiring dengan kemajuan bioteknologi, pengelompokkan kura-kura Bataguridal masih menjadi perdebatan. Hal ini disebabkan oleh perbedaan karakter yang diamati. Beberapa hasil penelitian mengelompokkan kura-kura ini ke dalam famili Emydidae tetapi ada yang menempatkan kurakura ini ke dalam famili tersendiri yaitu famili Bataguridae. Pada penelitian ini digunakan urutan nukleotida gen 16S rRNA O. borneensis dan H. annandalei (Testudines) yang disejajarkan dengan urutan nukleotida beberapa spesies Testudines lainnya yang terdapat di Genbank. Hasil rekonstruksi pohon filogeni berdasarkan urutan nukleotida 16S rRNA menunjukkan bahwa O. borneensis dan H. annandalei berkerabat dengan Chinemys reevesi (famili Bataguridae). Hasil amplifikasi gen 16S rRNA O. borneensis dan H. annandalei menunjukkan komposisi nukleotida didominasi oleh nukleotida adenin dan timin dengan nilai perbandingan antara A/T dan G/C = 60.1%:39.9% untuk O. borneensis dan 63%:37% untuk H. annandalei. Rasio transisi terhadap transversi (ts/tv) gen 16S rRNA berkisar antara 0.67 sampai dengan 6.75. Nilai jarak genetik terkecil terjadi antara Trachemys scripta dan Chrysemys picta dan antara Dogania subplana dan Tracemys scripta yaitu sekitar 0.005 sedangkan nilai jarak genetik terbesar terjadi antara Pelomedusa subrufa dan Emydura subglobusa yaitu sekitar 0.869.
Keyword: