Judul: Model Kepemimpinan Servant Leadership pada Institut Pertanian Bogor
Abstrak: Masyarakat di dunia saat ini sedang berada dalam masa transisi, yang sedang bertransformasi untuk mengarah pada masa yang dapat mengatasi tantangan akan pentingnya mengintegrasikan dunia usaha atau pekerjaan dengan kehidupan pribadi dan sosial sebagai satu kesatuan yang utuh dan tidak terpisahkan (Lantu, 2007). Para karyawan dan anggota organisasi ingin menjadi bagian yang signifikan, para karyawan tersebut ingin dapat melakukan hal-hal yang diyakini penting dan mampu memberikan manfaat yang nyata dalam pekerjaan. Sebagai perwujudan kondisi seperti ini, diperlukan adanya kepemimpinan yang mampu memberikan pelayanan kepada para pengikutnya, institusi tempat bekerja dan masyarakat lingkungan sekitarnya. Institut Pertanian Bogor (IPB) sebagai salah satu lembaga pendidikan yang terkemuka di Indonesia, sangat memperhatikan penyediaan SDM yang berkualitas dan berkompeten. Terkait dengan perannya sebagai penyedia SDM tentu juga tidak terlepas dari keharusan dalam kepemilikan SDM yang berkualitas, terutama menyangkut dengan pemimpinnya. Penelitian yang dilakukan di IPB ini bertujuan untuk : (1) mengetahui gaya kepemimpinan di IPB; (2) mengetahui penerapan karakteristik servant leadership dalam gaya kepemimpinan di IPB; dan (3) merekomendasikan model kepemimpinan servant leadership. Data primer pada penelitian ini, diperoleh melalui wawancara dengan para pakar yaitu: rektor, beberapa direktorat di IPB, dekan, ketua departemen dan dosen serta melalui pengamatan secara langsung. Data sekunder diperoleh dari studi literatur berupa jurnal, buku-buku serta sumber-sumber lain yang menunjang penelitian. Kegiatan penelitian ini mengambil lokasi di Institut Pertanian Bogor dengan menggunakan analisis SWOT serta AHP untuk merekomendasikan Model Kepemimpinan Servant Leadership di IPB. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan program Expert Choice 2000 dan Microsoft Excel 2007. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam menjalankan kepemimpinan di IPB gaya kepemimpinan yang digunakan adalah gaya kepemimpinan selling. Hal tersebut terlihat dalam kondisi organisasi dimana terjadi komunikasi dua arah antara pimpinan dan karyawan dalam pengambilan keputusan serta perilaku pemimpin yang direktif tetapi juga suportif. Pemimpin memberikan tugas kepada karyawan diikuti dengan petunjuk dan arahan agar pekerjaan dapat dilakukan dengan lebih baik. Gaya kepemimpinan tersebut juga memperlihatkan beberapa karakteristik kepemimpinan yang termasuk dalam karakteristik servant leadership. Lima dari sepuluh karakteristik servant leadership yang telah diterapkan di IPB yaitu: empati, menyembuhkan, persuasif, melayani dan membangun komunitas. Strategi penerapan yang dimodifikasi menjadi strategi yang dipilih dalam penerapan model kepemimpinan servant leadership di IPB, karena dilatarbelakangi oleh adanya perbedaan kondisi setiap organisasi, termasuk kondisi di IPB. Modifikasi ini mencakup gaya kepemimpinan, karakteristik kepemimpinan dan ukuran keberhasilan.
Keyword: 

Judul: Model internalisasi budaya organisasi di Institut Pertanian Bogor
Abstrak: Institut Pertanian Bogor (IPB) sebagai salah satu lembaga pendidikan tinggi negeri di Indonesia ikut berperan dalam penyediaan SDM yang berkualitas dan kompeten. Penyedia SDM yang dimaksud adalah menghasilkan mahasiswa yang berkualitas sehingga nantinya dapat menjadi SDM yang siap terjun di dunia kerja. Salah satu cara untuk membentuk SDM yang berkualitas adalah dengan menerapkan budaya organisasi yang kuat. Rektor IPB pada tanggal 13 Februari 2008 meluncurkan tujuh nilai budaya korporat, yaitu Keunggulan Akademik, Spiritualisme, Gigih, Senang Bekerja Sama, Empati/ Peduli, Tanggung Jawab, Komitmen. Penelitian ini bertujuan untuk (1) Mengidentifikasi budaya organisasi yang ada di IPB, (2) Mengetahui penerapan budaya organisasi di IPB, (3) Menyarankan alternatif model internalisasi budaya organisasi yang tepat untuk diterapkan di IPB. Penelitian ini dilaksanakan selama bulan April sampai dengan Juni 2009 di Institut Pertanian Bogor. Data yang dikumpulkan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh secara langsung dari sumber atau obyek yang diteliti melalui wawancara dan penyebaran kuisioner kepada pihak- pihak yang terkait. Data sekunder diperoleh dari studi literatur baik berupa jurnal, buku-buku serta sumber-sumber lain yang menunjang penelitian. Data yang diperoleh dari penyebaran kuesioner diolah berdasarkan pengolahan dengan AHP dengan menggunakan Microsoft Excel 2007 dan Expert Choice 2000. Berdasarkan hasil wawancara, pengamatan serta studi literatur diperoleh beberapa faktor, aktor, serta tujuan yang berpengaruh terhadap internalisasi budaya organisasi di IPB. Hasil pengolahan data dengan Microsoft Excel 2007 dan Expert Choice 2000 diperoleh bahwa faktor atau komponen yang paling berpengaruh dalam internalisasi budaya organisasi di IPB adalah kepemimpinan dengan bobot sebesar 0,429. Hasil pengolahan vertikal menunjukkan bahwa aktor yang paling terlibat dalam internalisasi budaya organisasi di IPB adalah rektor dengan bobot sebesar 0,451. Tujuan utama dari internalisasi budaya organisasi di IPB adalah mengaktualisasikan visi dan misi organisasi dengan bobot sebesar 0,410. Hal ini karena salah satu tujuan utama dari penerapan budaya organisasi adalah mencapai atau mewujudkan visi dan misi organisasi atau dengan kata lain budaya organisasi adalah alat pencapaian visi dan misi organisasi. Alternatif yang diambil dari internalisasi budaya organisasi adalah menerapkan learning organization dengan bobot 0,410.
Keyword: Mathematical formulation, Horizontal processing, Vertical processing; Revision of opinion

Judul: Mercury Toxicity and It’s Effect on Histopathology Change of Nile Tilapia (Oreochromis niloticus).
Abstrak: Nile tilapia (Oreochromis niloticus) is one of fish species that oportunity to contaminated with mercury. The effects of pollutants can damage living organisms organs and can cause death. The effects caused mercury had acute or chronic character. The aims of this study are to determine threshold and acute toxicity of mercury chloride (HgCl2) of Nile tilapia (Oreochromis niloticus), to assess the effect of mercury chloride (HgCl2) on several biometric parameters (survival, growth rate of average daily weighted, liver condition, bile and reproductive variability of Nile tilapia (Oreochromis niloticus), assess the level of damage to the histological structure of the gills, liver and kidney of Nile tilapia (Oreochromis niloticus) caused mercury chloride (HgCl2) exposure. This study was conducted from February to June 2013. Nile Tilapia (Oreochromis niloticus) were used in this study were female with average weight 20 grams or 11-13 cm length range. Toxicant materials used in this study was mercury chloride (HgCl2). Fish were reared in each aquarium 60x40x30 containing 48 liters of water. This study consists of three stages: a preliminary test, acute test, and sub-chronic test. To determine the changes in biometric condition of tilapia approximated by measuring the survival rate (SR), the growth rate of average daily weight , the content of mercury in the fish organs, hepatosomatic index (HSI), the relative bile volume (VER), gonadal soamtic index (IKG), fecundity and oocit diameter, tissue damage caused by mercury in fish organs by making histological preparations stained with hematoxylin and eosin. The median lethal concentration (96 hr, LC50) of Mercury Chloride was calculated as 1,64 mgL--1.The survival rate was highest in the control treatment (46,67 %) . Mercury chloride with concentration 0.196 mgL--1 show significant effect to changes HSI and relative bile volume, and oocyte diameter of Nile tilapia (p < 0,05). Mercury chloride with a concentration of 0,164 mgL-1 and 0,196 mgL-1 have not a significant effect on the growth rate of weight, gonadal somatic index and fecundity of Nile tilapia (p > 0,05). Mercury chloride cause damage to gills (hyperplasia, hypertrophy, proliferation and neukrosis), liver (hyperplasia, hemorhage, shrinkage of hepatocytes, proliferation and neukrosis) and kidney (hyperplasia, hemorrhage, shrinkage of the glomerulus, proliferation and neukrosis).
Keyword: Nile tilapia, Hepatosomatic indexs (HSI), histopathology