Judul: Strategi Pengembangan Usaha PT Jakarana Tama Food Industry di Kabupaten Bogor
Abstrak: Industri makanan memiliki kontribusi besar terhadap Produk Domestik Bruto (PDB). Pertumbuhan yang terjadi pada industri makanan dan minuman membuat persaingan dalam sektor ini semakin ketat, mengharuskan manajemen PT Jakarana Tama Food Industry perlu mempersiapkan alternatif strategi agar dapat bertahan dan berkembang dalam persaingan usaha ini. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor internal dan eksternal, merumuskan strategi alternatif serta menentukan prioritas strategi bagi PT Jakarana Tama Food Industry. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah matriks IFE, matriks EFE, matriks IE, matriks SWOT, dan matriks QSP. Hasil analisis menunjukan bahwa PT Jakarana Tama Food Industry berada pada kondisi menjaga dan mempertahankan. Perumusan alternatif strategi didasarkan pada posisi matriks IE dan analisis matriks SWOT sehingga menghasilkan lima alternatif strategi. Berdasarkan hasil analisis matriks QSP diperoleh prioritas alternatif strategi yaitu peningkatan kualitas sumberdaya manusia.
Keyword: Matriks IE, Matriks QSP, Matriks SWOT, Strategi

Judul: Analisis Kinerja Karyawan Pt. Jakarana Tama Di Kabupaten Bogor
Abstrak: PT. Jakarana Tama yang berkedudukan di Ciawi Bogor, merupakan anak perusahaan dari PT. Wicaksana Overseas International di Jakarta. Perusahaan ini bergerak dalam industri makanan (Food Industry) yang memprodusir mie instan (Noodle) dan bumbu mie (seasoning). Produk mie instan dibuat dari bahan baku terigu dan tapioka. Produk bumbu mie terdiri dari dua jenis kering dan basalı. Bumbu mie kering (powder seasoning). dibuat dengan bahan baku cabai, rempah-rempah bumbu dapur, garam dan bahan penolong, dan bumbu mie basah (oil seasoning), dibuat dengan bahan baku kecap, bawang dan minyak goreng. Kegiatan produksi perdananya baru dilakukan pada bulan Juni 1993. Oleh sebab itu perusahaan ini dapat dikategorikan baru, sehingga sumberdaya yang dimiliki juga masih dalam keadaan bagus. Permasalahan yang umuncul disini adalah apakah dengan sumberdaya yang bagus ini juga telah diimbangi dengan kesiapan dan kualitas sumberdaya manusianya atau belum, Oleh sebab itu tujuan Geladikarya ini adalah menganalisis penilaian kinerja karyawan PT. Jakarana Tama, yang menekankan pembahasan pada pelaksanaan penilaian kinerja karyawan, mencari faktor-faktor yang menjadi kondala, serta mencoba memberikan alternatif pemecahan masalah. Pendekatan yang digunakan dalam analisis kinerja karyawan ini adalah pendekatan produk (product approach) dan pendekatan proses (procces approach), dengan mumbatasi pada aspek penilaian kinerja karyawan langsung (Noodle dan Seasoning). Alat analisis yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif, analisis Swot dan analisis non parametrik peringkat Spearman (Rank Spearman) (Mustafa, 1992). IPB University Penilaian kinerja karyawan akan dapat dipergunakan untuk merencanakan kebutuhan karyawan, pembinaan karier karyawan, dasar promosi, mutasi dan demosi penurunan jabatan, tugas dan tanggung jawab) serta sebagai alat ukur dalam penetap gaji. Sasaran akhir yang dituju adalah meningkatnya produktivitas kerja karyawan necara optimal dst...
Keyword: Manajemen Sumber Daya Manusia, analisis penilaian kinerja, mie instant

Judul: Hybrid solar cells of ZnO nanoparticles/chlorophyll was modified metal ions (Zn2+ and Cu2+ )
Abstrak: Zinc Oxide (ZnO) is a n-type semiconductor with a wide the energy band (Band Gap) is 3.37 eV at room temperature and 3.34 eV at low temperature with a large exiton binding energy is 60 meV. ZnO has been synthesized by hydrothermal method, resulting in a decrease in particle size over the duration of the hydrothermal changes. Crystallographic structure of ZnO were characterized using XRD, has shown the characteristic pattern of a hexagonal wurtzite structure, the crystallite size increases to changes in particle size. Changes in particle size has also led to a change in the absorption peak of ZnO as has been demonstrated posted under test using the optical properties of UV-Vis spectrophotometer. Changes of this uptake has also led to changes in the energy band gap, which increases its band gap energy of the particle size. In electronic applications, especially in solar cells. Chlorophyll is considered less effective, because of their very nature are easily degraded as a result of several reactions which are acid, lighting and temperature. The results of the stability test using a halogen lamp 34 W/m2 for 5 hours, that the substitution of chlorophyll with metal ions Zn2+ and Cu2+ has been shown to form more stable than natural chlorophyll. The characterization of the optical properties, the combination of ZnO / chlorophyll in the form of hybrid films has led to a shift in the absorption region of ZnO becomes more widely from the UV to Visible. ZnO/chlorophyll has absorption range of 350-515 nm, ZnO / Zn-feofitin 332-401 nm and 332-632 nm for Cu-feofitin. The combination of ZnO/chlorophyll and CuSCN as a solid electrolite in hybrid solar cell, a modified chlorophyll with metal ions Zn2+ and Cu2+ has been shown to form a more stable I-V curve. It is characterized by its fill factor value greater than natural chlorophyll. Nevertheless, solar cells with natural chlorophyll has been able to produce higher efficiency values of chlorophyll were substituted.
Keyword: Hydrothermal, ZnO/Chlorophyll modified, Hybrid Solar Cell