Judul: Kompetensi Karyawan Kluster Pengolahan Hasil Perikanan Kota Bogor (Studi Kasus Model Kompetensi Loma)
Abstrak: Usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) kluster pengolahan hasil perikanan merupakan usaha yang memiliki peluang untuk berkembang. Tujuan penelitian ini adalah mengidentifikasi kompetensi karyawan UMKM kluster pengolahan hasil perikanan Kota Bogor yang ada saat ini serta kompetensi karyawan yang dibutuhkan dan menganalisis kelompok model kompetensi yang perlu diperbaiki.Pengambilan Pengambilan data penelitian ini menggunakan instrumen berupa kuesioner model kompetensi LOMA’s Dictionary yang disitasi oleh Farida (2004). Analisis data dilakukan menggunakan analisis kesenjangan (gap analysis), kemudian dilakukan Importance Performance Analysis (IPA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi karyawan UMKM kluster pengolahan hasil perikanan Kota Bogor masih kurang dari apa yang diharapkan atau tidak sesuai dengan tingkat kepentingannya, sehingga terjadi kesenjangan kompetensi karyawan. Atribut-atribut kompetensi yang berada pada kuadran I diagram kartesius merupakan kompetensi yang perlu diperbaiki, yaitu mampu menyelesaikan konflik, memiliki ide inovatif, memiliki kreatifitas, memahami karakteristik bahan baku, dapat memilih bahan baku yang baik, dan dapat menjaga mutu produk.
Keyword: diagram kartesius, importance performance analysis, kesenjangan kompetensi, kompetensi karyawan

Judul: Pengaruh Kompetensi terhadap Kepuasan Kerja dan Work Engagement Karyawan UKM Kluster Hasil Pengolahan Perikanan di Bogor.
Abstrak: Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA) yang mulai diberlakukan pada awal 2016 menyebabkan persaingan meningkat. Salah satu hal yang perlu difokuskan yaitu penguatan pada seluruh usaha kecil dan menengah (UKM). UKM kluster pengolahan hasil perikanan di Kota Bogor memiliki potensi sehingga memerlukan karyawan yang engaged untuk memaksimalkan potensi ini. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kepuasan kerja dan work engagement karyawan UMKM kluster pengolahan hasil perikanan Kota Bogor. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah non probability sampling dengan teknik sensus. Metode analisis data dalam penelitian ini yaitu uji validitas dan reliabilitas dengan Statistical Package for the Social Science (SPSS), analisis deskriptif, dan Structural Equation Modeling (SEM) dengan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja dipengaruhi oleh kompetensi dan kompensasi. Work engagement dipengaruhi oleh kompetensi dan kepuasan kerja tetapi tidak dipengaruhi oleh kompensasi.
Keyword: kepuasan kerja, kompetensi, Structural Equation Modeling (SEM), Usaha Kecil dan Menengah (UKM), work engagement

Judul: Metrik Einstein (Anti-) Self-Dual Berdimensi Empat dengan Metode Cartan
Abstrak: Gravitational field equation can be formulated in differential forms (differential geometry), which describes gravity as a manifestation of the curvature of space-time. Curvature of space-time is characterized by a metric that satisfies the gravitational field equation. With differential forms it can be formulated the (anti-) self-dual Einstein equation, which is a modification of the Cartan structure in (anti-) self-dual basis. Calculation of (anti-) self-dual metric with (anti-) self-dual Einstein equation is simpler than the calculation using Christoffel symbols.
Keyword: