Judul: Pengaruh Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Andalan Multi Kencana.
Abstrak: Kepuasan kerja karyawan dinilai penting oleh Perusahaan untuk mengurangi turn over yang terjadi dari tahun ke tahun. Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Mengidentifikasi kompensasi yang diterapkan PT Andalan Multi Kencana; (2) Mengidentifikasi kepuasan kerja karyawan PT Andalan Multi Kencana; dan (3) Menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT Andalan Multi Kencana. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini yaitu; (1) Kompensasi yang diberikan PT Andalan Multi Kencana kepada karyawan berupa kompensasi finansial langsung, kompensasi finansial tidak langsung, dan kompensasi nonfinansial diberikan penilaian oleh karyawan pada rentang skala baik; (2) Kepuasan kerja karyawan tetap PT Andalan Multi Kencana berada pada rentang skala puas dengan rata-rata skor sebesar 2.97; (3) Kompensasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan dan kompensasi finansial langsung, kompensasi finansial tidak langsung, dan kompensasi nonfinansial masing-masing berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan.
Keyword: analisis deskripstif, analisis regresi linear berganda, kompensasi, kepuasan kerja karyawan

Judul: Kajian hubungan antara penerapan sistem kompensasi dengan motivasi kerja dan kepuasan kerja karyawan : Studi kasus di PT Guru Indonesia
Abstrak: Produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh tingkat motivasi kerja dan kepuasan kerja yang dimilikinya. Tingkat motivasi kerja dan kepuasan kerja karyawan ini bersifat dinamis karena dipengaruhi oleh berbagai faktor. Salah satu faktor yang dianggap cukup berpengaruh adalah sistem kompensasi yang diterapkan oleh perusahaan. Kompensasi di sini bukan sekedar imbalan atas kerja keras tetapi mencerminkan penghargaan perusahaan terhadap karyawan sebagai mitra kerja dan mencerminkan status sosial dalam masyarakat. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui kondisi sistem kompensasi yang diterapkan dan mengetahui hubungan antara sistem kompensasi yang diterapkan terhadap motivasi kerja dan kepuasan kerja karyawan. Analisis hubungan tersebut dilakukan dengan menggunakan analisis korelasi terhadap data yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner, wawancara langsung, dan data-data perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan yang signifikan antara gaji/upah, upah lembur, bonus, seragam kerja, fasilitas bangunan, kondisi fisik lingkungan kerja, cuti dan izin khusus, asuransi kerja, tunjangan hari tua, dan K3 dengan motivasi kerja. Hal ini berarti bahwa komponen-komponen kompensasi tersebut berpengaruh terhadap motivasi kerja. Perubahan-perubahan yang terjadi pada komponen-komponen kompensasi yang signifikan akan menyebabkan perubahan pada tingkat motivasi kerja karyawan. Pemberian tunjangan karyawan selama ini tidak memiliki hubungan yang signifikan dengan motivasi kerja. Hal ini berarti bahwa tunjangan yang diberikan tidak berpengaruh terhadap peningkatan motivasi kerja karyawan. Dengan demikian, perubahan yang terjadi pada pemberian tunjangan tidak akan mempengaruhi tingkat motivasi kerja. Hubungan yang signifikan terdapat antara bonus, tunjangan, dan kondisi fisik lingkungan kerja dengan kepuasan kerja. Hal ini menunjukkan bahwa perubahan yang terjadi pada tingkat kepuasan kerja karyawan dipengaruhi oleh komponen- komponen kompensasi tersebut. Sedangkan komponen-komponen kompensasi lainnya seperti gaji/upah, upah lembur, seragam kerja, fasilitas bangunan, cuti dan izin khusus, tunjangan hari tua, dan K3 tidak memiliki hubungan yang signifikan dengan kepuasan kerja. Perubahan yang terjadi pada komponen ini tidak akan mempengaruhi tingkat kepuasan kerja karyawan.
Keyword: 

Judul: Infeksin virus rota pada anak babi
Abstrak: Virus Rota sudah lama diduga sebagai salah satu penyebab diare pada anak babi yang baru dilahirkan. Hal ini diperkuat dengan berhasilnya Mebus dan kawan-kawan mengidentifikasi virus Rota pada kejadian diare yang ter jadi pada anak sapi yang baru dilahirkan. Infeksi virus Rota merupakan hal yang serius, kejadian yang mewabah pernah dilaporkan di Amerika Serikat, Inggris, Kanada dan Australia. Sedangkan kejadian di Indonesia yang dihubungkan dengan infeksi virus Rota belum dilaporkan. Virus Rota termasuk keluarga Reo viridea. Sesuai dengan namanya, virus Rota menyerupai roda (Rota = Wheel), mengandung asam nukleat (nucleid acid) yang berupa asam nukleat ribo (ribo nucleid acid, RNA) dan berserabut ganda (double stranded), tidak mempunyai selubung (envelop atau peplos). Hewan rentan adalah hewan yang berumur sangat muda. Selain menyerang babi, dapat pula menyerang sapi, domba, rusa, anjing, kucing, tikus, kelinci, unggas dan manusia. ...
Keyword: