Judul: Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja Pegawai Kantor Kecamatan Ciampea Kabupaten Bogor
Abstrak: Kantor Kecamatan Ciampea merupakan kantor pelayanan masyarakat yang berada di Kecamatan Ciampea. Pada pelaksanaannya, dibutuhkan kinerja pegawai yang efektif agar semua pelayanan dapat terlaksana dengan baik. Salah satu cara agar kinerja pegawai efektif adalah memaksimalkan disiplin kerja dengan melalui penerapan gaya kepemimpinan yang sesuai dengan lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi gaya kepemimpinan, mengidentifikasi tingkat disiplin kerja, dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan. Data diperoleh dari hasil kuesioner seluruh pegawai yang ada di Kantor Kecamatan Ciampea. Analisis penelitian ini menggunakan metode regresi linier berganda melalui alat pengolahan data SPSS ver.24 for Windows. Hasil analisis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan di Kantor Kecamtan Ciampea sudah baik dan disiplin kerjanya sudah sangat baik. Namun, gaya kepemimpinan yang menunjukkan pengaruh lebih besar terhadap disiplin kerja adalah gaya kepemimpinan autokrasi dan demokratis.
Keyword: Disiplin kerja, gaya kepemimpinan, regresi linear berganda

Judul: Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Bogor
Abstrak: Pegawai Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Bogor harus bersedia menaati semua peraturan dan norma-norma yang berlaku agar tetap bisa mencapai sasaran organisasi. Agar pegawai menaati peraturan dan norma-norma yang berlaku dibutuhkan penerapan gaya kepemimpinan yang tepat bagi Kepala Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Bogor. Tujuan penelitian ini adalah mengidentifikasi gaya kepemimpinan Kepala Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Bogor, mengidentifikasi disiplin kerja pegawai Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Bogor, menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap disiplin kerja pegawai Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Bogor. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepala Dinas menerapkan gaya kepemimpinan kharismatik. Pegawai melaksanakan disiplin kerja yang ditetapkan. Gaya kepemimpinan otokratik, kharismatik, laissez faire berpengaruh positif terhadap disiplin kerja sedangkan gaya kepemimpinan paternalistik dan demokratik berpengaruh negatif terhadap disiplin kerja.
Keyword: 

Judul: Separation of Neodymium from U3Si2/Al Fuel Plate for Burn-Up Determination
Abstrak: Neodymium is a common fission product produced in nuclear fission reactions. Neodymium in this study was chosen as a burn-up indicator for U3Si2/Al fuel element plates because the neodymium isotope is a stable fission product with a fairly high yield. Some procedures were carried out to separate neodymium, starting with the separation of cesium isotopes (137Cs, 134Cs) through the precipitation method, then separation of uranium isotopes (235U, 238U) and plutonium isotopes (239Pu, 238Pu) with Dowex 1x8 ion exchange resin, and separation of neodymium (Nd), samarium (Sm), as well as cerium (Ce) with Dowex 1x4 ion exchange resin. The Cs recovery reached 99.95%. The U and Pu isotopes resulting from the separation are subjected to an electrodeposition process and the weight of each isotope can be measured with an alpha spectrometer. The separation results of Nd from Sm and Ce have been proven using an XRF spectrometer. The neodymium isotopes separation was corrected using the standard addition method, and an average total Nd content of 2.4 ppm was obtained in the PEB U3Si2/Al bottom solution. It is hoped that this separation method can be applied in determining burn-up of nuclear fuel.
Keyword: neodymium, burn-up indicator, U3Si2/Al fuel plate