Judul: Work Motivation and Work-Family Conflict of Formal Working Mothers During the Covid-19 Pandemic
Abstrak: Pandemi Covid-19 menyebabkan adanya kebijakan bekerja dari rumah. Bekerja dari rumah memudarkan batasan antara urusan keluarga dan pekerjaan, serta dapat menurunkan motivasi kerja. Penelitian ini secara umum bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap konflik kerja-keluarga ibu pekerja formal selama pandemi Covid-19. Penelitian ini menggunakan desain penelitian cross sectional. Pemilihan lokasi penelitian dipilih secara purposive, yaitu DKI Jakarta dan Jawa Barat. Data diperoleh dengan cara self-administered menggunakan alat bantu kuesioner dalam bentuk link google form yang disebarkan secara online. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan voluntary sampling. Responden dalam penelitian ini adalah 101 ibu pekerja formal dengan keluarga utuh yang memiliki anak usia sekolah (6-12 tahun). Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan positif signifikan antara lama pendidikan dengan motivasi ekstrinsik. Usia istri, usia anak, lama menikah, dan pengalaman kerja memiliki hubungan negatif signifikan dengan konflik kerja-keluarga. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa motivasi intrinsik memiliki hubungan dan pengaruh negatif dan signifikan terhadap konflik kerja-keluarga., The Covid-19 pandemic has led to a policy of working from home. Working from home blurs the line between family and work, and can reduce work motivation. This study generally aims to analyze the effect of work motivation on work-family conflicts of formal working mothers during the Covid-19 pandemic. This study used a cross sectional research design. The research location was chosen purposively, namely DKI Jakarta and West Java. The data was obtained through self-administered using a questionnaire tool in the form of a google form link which was distributed online. The sampling technique was done by voluntary sampling. Respondents in this study were 101 formal working mothers with intact families who have school-age children (6-12 years). The results showed that there was a significant positive relationship between length of education and extrinsic motivation. Age of wife, age of children, length of marriage, and work experience have a significant negative relationship with work-family conflict. The results also show that intrinsic motivation has a negative and significant relationship and influence on work-family conflict.
Keyword: Covid-19 pandemic, Formal workers, Work-family conflict, Work from home, Work motivation

Judul: The Effect of Work-Family Conflict, Communication pattern, Social Support, and Stress Levels toward Family Quality of Life During The Covid-19 Pandemic
Abstrak: Staying at home during the pandemic COVID-19 should be an opportunity to improve the family quality of life (QoL). Positively, gathering with family at home provides an opportunity to get to know family members in-depth, but also prone to causing various frictions due to the boundary between office work, housework, and family becoming invisible. This study aims to analyze the effect of work-family conflict, communication pattern, social support, and stress levels on the family quality of life before and during the COVID-19 pandemic. The design of this study was a retrospective and cross-sectional study. The study was conducted on nuclear families with working mothers in Jabodetabek and involved 169 working mothers as respondents using voluntary sampling. This study used descriptive analysis, paired two-group analysis, and path analysis. As a result, work-family conflict, communication pattern, social support, stress levels, and quality of life increased during the pandemic. The results of the path analysis found that work-family conflict, communication pattern, and social support had a significant direct effect on family quality of life during a pandemic. The quality of life can be improved by increasing open communication pattern, more social support from husband and extended families, and reducing work-family conflicts., Tetap di rumah selama pandemi COVID-19 seharusnya menjadi kesempatan yang baik untuk meningkatkan kualitas hidup bersama keluarga. Secara positif, waktu berkumpul bersama keluarga di rumah memberikan kesempatan untuk lebih mengenal antaranggota keluarga secara mendalam, di sisi lain juga rentan menimbulkan berbagai gesekan akibat batas antara pekerjaan kantor dan pekerjaan rumah menjadi tidak terlihat. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh konflik pekerjaan-keluarga, pola komunikasi, dukungan sosial, dan tingkat stres terhadap kualitas hidup keluarga sebelum dan saat pandemi covid-19. Desain penelitian ini adalah penelitian retrospektif dan cross-sectional. Penelitian dilakukan pada keluarga inti dengan ibu bekerja di Jabodetabek dengan 169 ibu pekerja sebagai responden secara voluntary sampling. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif, analisis dua kelompok berpasangan, dan analisis jalur. Hasilnya, konflik kerja-keluarga, pola komunikasi, dukungan sosial, tingkat stres dan kualitas hidup meningkat saat pandemi. Hasil analisis jalur menemukan bahwa konflik kerja-keluarga, pola komunikasi, dan dukungan sosial berpengaruh langsung signifikan terhadap kualitas hidup keluarga saat pandemi. Implikasi penelitian adalah kualitas hidup keluarga dapat ditingkatkan dengan pola komunikasi yang terbuka, dukungan sosial dari suami dan keluarga besar, serta mengurangi konflik kerja-keluarga.
Keyword: family communication pattern, quality of life, social support, work-family conflict, stress levels

Judul: Karakteristik Anatomi Skelet Kepala Buaya senyulong (Tomistoma schlegelii).
Abstrak: Buaya sepit atau senyulong (Tomistoma schlegelii) merupakan jenis buaya asli Indonesia yang berhabitat di sungai-sungai Sumatera, Kalimantan, dan juga pedalaman Sulawesi. Salah satu ciri khas buaya senyulong adalah bentuk moncong yang runcing dan sempit, namun hingga saat ini informasi mengenai struktur skelet kepala buaya senyulong sangat terbatas. Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari karakteristik anatomi skelet kepala buaya senyulong yang dikatikan dengan fungsi dan perilakunya. Penelitian dilakukan secara eksploratif dengan melakukan pengamatan, pencatatan, dan pengambilan gambar dari skelet kepala buaya senyulong. Skelet kepala berukuran panjang 70 cm, lebar 29 cm, dan tingggi 17 cm dengan permukaan kasar pada os nasale, os frontale, os maxilla, os mandibula, os lacrimale, os jugale. Jumlah gigi pada buaya ini sebanyak 78 buah, terdiri dari 4 buah gigi premaxila, 16 buah gigi maxila, dan 19 buah gigi mandibula. Pada regio orbitalis ditemukan dua pasang fenestrae temporales yang berkembang baik. Fenestra supratemporale merupakan lubang oval yang membentang di sepanjang os parietale. Fenestra infratemporale berbentuk segitiga dan dibatasi oleh os squamosum, os postorbitale, os jugulare, dan os quadratum. Os mandibula hewan ini mempunyai symphysis mandibularis yang panjang yaitu garis yang melintang di corpus mandibulae. Secara fungsional ukuran symphysis mandibularis berkaitan dengan adaptasi hewan terhadap diet makan.
Keyword: kepala, moncong, Tomistoma schlegelii