Judul: Pendugaan Nilai Pemuliaan Produ.ksi Susu Berdasarkan Catatan Bulanan dan Pendugaan Parameter Genetik Reprodu.ksi Sapi Fries Holland di Taurus Dairy Fann.
Abstrak: Upaya memperoleh kemajuan genetik lebih cepat adalah dengan melaku.kan seleksi dini dan pendugaan nilai pemuliaan sebelum periode laktasi berakhir merupakan altematif seleksi dini pada sapi perah. Produ.ksi susu dan reprodu.ksi, mempunyai nilai ekonomis penting pada sapi perah dan keduanya berkaitan erat. Penelitian ini bertujuan 1) menduga nilai heritabilitas produ.ksi susu berdasarkan catatan bulanan tunggal dan kumulatif, 2) mengestimasi catatan bulanan tunggal dan kumulatif keberapa yang terbaik digunakan untu.k menduga nilai pemuliaan dan 3) mengestimasi parameter genetik sifat-sifat reprodu.ksinya. Data produ.ksi susu dan reprodu.ksi yang digunakan adalah periode laktasi satu, dua dan tiga sapi Fries Holland yang beranak di Taurus Dairy Fann pada tahun 1989- 2002. Catatan produ.ksi bulanan total yang digunakan sebanyak 10.123; catatan reprodu.ksi terdiri dari : 722 catatan selang beranak, 971 lama kosong dan 658 angka kawin per kebuntingan. Parameter genetik diestimasi dengan analisis REML dan nilai pemuliaan dengan PEST program BLUP. Hasil penelitian ini menunjukkan heritabilitas produksi susu berdasarkan produ.ksi bulanan tunggal pada pertengahan periode laktasi lebih tinggi dibandingkan awal dan akhir periode laktasi. Nilai heritabilitas produ.ksi susu berdasarkan produksi bulanan kumulatif meningkat seiring dengan semakin lamanya periode laktasi. Pendugaan nilai pemuliaan berdasarkan catatan bulanan tunggal yang terbaik pada laktasi satu adalah bulan ke-4 dan ke-5, untu.k laktasi dua dan tiga pada bulan ke-5. Ketepatan pendugaan nilai pemuliaan berdasarkan produ.ksi bulanan kumulatif semakin meningkat seiring dengan semakin lamanya periode laktasi. Nilai Heritabilitas selang beranak, lama kosong dan angka kawin per kebuntingan sapi Fries Holland rendah. Korelasi genetik antara sifat reprodu.ksi tersebut dengan produ.ksi susu tinggi dan korelasi fenotipiknya rendah. Catatan produ.ksi bulanan tunggal maupun kumulatifnya dapat digunakan untu.k menduga nilai pemuliaan
Keyword: produksi susu, susu laktasi, heritabilitas, BLUP, sifat produksi

Judul: Perbaikan Genetika Dalam Peningkatan Produksi Susu Ternak Sapi Perah Fries Holland
Abstrak: Tujuan dari penelitian ini adalah menseleksi mutu genetik ternak guna menentukan induk-induk sapi lokal yang berproduksi tinggi dan menentukan pejantan yang layak untuk dikembangkan. Data produksi susu yang digunakan adalah catatan produksi susu bulanan sapi-sapi perah Fries Holland (FH) di peternakan Poultry & Dairy Surya Farm, Sukabumi dari tahun 1983 sampai dengan tahun 1986. Cara seleksi yang digunakan adalah uji produksi susu yangterdiri dari uji produksi tiap individu dan uji turunan. Uji produksi tiap individu uji terhadap induk untuk melihat daya produksi susunya sebagai dasar untuk pemili- han bibit. Contoh yang digunakan adalah sebanyak 45 ekor sapi induk yang laktasi pada periode 1985/1986. Sedangkan uji turunan adalah untuk melihat kemampuan pejantan menurunkan sifat-sifat produksinya pada anak-anak nya. Dari lima ekor pejantan diperoleh 28 ekor anak (turunan)-nya dan dipakai sebagai contoh. Tiap anak dikelom- pokkan menurut pejantan (bapaknya) dan tiap anak pejantan dibagi menurut periode tanggal beranaknya. Periode selang waktu beranak terdiri dari Januari 1983- Desember 1984 dan Januari 1985 - Desember 1986 kemudian digunakan untuk uji DDC, EPI dan CC. Metode pengujian, DDC dan EPI digunakan pasangan produksi susu anak-induk, sedang metode CC adalah membandingkan produksi susu rata-rata dari anak pejantan yang diuji dengan produksi susu rata-rata anak pejantan lain. Hasil pengujian diperoleh, bahwa sapi-sapi induk yang produksi susunya diatas produksi rata-rata perusahaan sebanyak 57.70% dan selebihnya dibawah produksi rata-rata perusahaan (4421.60 liter/laktasi)…dst
Keyword: 

Judul: Kajian Persyaratan Penempatan Jabatan Struktural Eselon Iv dan Iii Di Dinas Kebakaran Dki Jakarta
Abstrak: Dinas Kebakaran Daerah Khusus Ibukota (DKI) Jakarta adalah perangkat pelaksana Pemerintah DKI Jakarta dalam bidang pelaksanaan usaha pencegahan dan penanggulangan kebakaran serta perlindungan keselamatan jiwa termasuk harta benda dari bahaya kebakaran dan bencana lainnya di wilayah Ibukota Jakarta. Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya, Dinas Kebakaran DKI memiliki kewenangan dan tanggung jawab, sumberdaya, dana, sarana, prasarana dan personil yang memerlukan keahlian dan keterampilan, peralatan dan perlengkapan yang diatur dalam Peraturan Daerah (Perda) Nomor 9 Tahun 1980 Juncto Nomor 11 tahun 1986. Dimensi dan kompleksitas permasalahan kebakaran, dalam hal ini adalah kebakaran. kota merupakan salah satu bencana bagi di wilayah Kota DKI Jakarta. Terjadinya kebakaran kota semakin lama semakin bertambah seiring dengan perkembangan Jakarta sebagai kota metropolitan. Tingginya insiden-insiden yang terjadi pada beberapa periode belakangan ini, baik variasi jenis maupun penyebab dan akibat kerugian yang ditimbulkannya, memperlihatkan kecenderungan yang juga semakin meningkat yang secara keseluruhan masih merupakan kerugian yang langsung dapat dihitung, belum termasuk kerugian tak langsung sebagai akibat terjadinya insiden-insiden tersebut. Oleh karena itu, Dinas Kebakaran DKI Jakarta selaku organisasi yang berkompeten dalam penanggulangannya harus mengambil langkah-langkah antisipatif yang diperlukan agar pelaksanaan tugas yang berada dalam kondisi yang baik dapat dipertahankan atau bahkan ditingkatkan. Lajunya perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi (IPTЕК), menghadapkan Dinas Kebakaran DKI Jakarta kepada berbagai permasalahan, terutama masalah rendahnya kualitas pelayanan kepada masyarakat. Masalah ini dirasakan oleh masyarakat karena adanya kebijakan zero growth sampai tahun 2000 oleh Menteri Pembinaan Aparatur Negara, sehingga membawa konsekuensi logis bagi unit instansi masing-masing untuk meningkatkan produktivitas kerja dengan memberdayakan sumberdaya manusia yang ada. Usaha untuk meningkatkan produktivitas kerja harus disertai dengan pendidikan dan pelatihan atau dengan perpaduan pandangan antara karyawan dengan pimpinan untuk menciptakan kerjasama yang kondusif, pembinaan efektivitas kerja ke arah pengaturan dan pengusahaan secara maksimal dengan penempatan karyawan atau pegawai atas prinsip penempatan orang yang tepat pada tempat yang tepat (tke right man on the ringt job). Dalam upaya tersebut di atas, Dinas Kebakaran DKI Jakarta telah membuat standar jabatan dengan mengacu kepada National Fire Protection Association (NFPA). Namun demikian, standar jabatan tersebut berbenturan dengan peraturan-peraturan yang berlaku di Pememerintah DKI Jakarta. Benturan tersebut diantaranya adalah untuk karier dalam jabatan struktural Eselon IV dan III harus mengikuti dan lulus dari Diklat ADUM (Administrasi Umum) dan SPAMA (Staf dan Pimpinan Administrasi Tingkat Pertama). Hal ini tentunya membawa dampak tersendiri bagi Dinas Kebakaran DKI Jakarta dan mempengaruhi pelaksanaan penanggulangan kebakaran. Sebagaimana yang tercantum dalam Perda Nomor 11 Tahun 1986 mengenai struktur organisasi Dinas Kebakaran DKI Jakarta, sebagai 'ujung tombak Dinas Kebakaran adalah Kepala Kepala Suku Dinas Kebakaran di lima Wilayah Kotamadya. Untuk meningkatkan kemampuan manajerial dan teknisnya, pejabat-pejabat tersebut hendaknya dibekali kemampuan manajerial dan kemampuan tehnik sebagai fire fighter (petugas pemadam kebakaran) dan penguasaan wilayah kota untuk pengawasan penanggulangan kebakaran. Keberhasilan Dinas Kebakaran dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi akan tercapai apabila didukung oleh peran sumberdaya manusia yang dimiliki. Oleh karena itu, mengingat pentingnya peran sumberdaya manusia dalam tugas operasional Dinas Kebakaran, maka perlu diupayakan adanya suatu rancang bangun sistem pengembangan karier melalui kajian persyaratan penempatan jabatan struktural Eselon IV dan III di Dinas Kebakaran DKI Jakarta. Berdasarkan latar belakang di atas dan
Keyword: Jabatan Struktural, Dinas Kebakaran