Judul: Studi Pengembangan Manajemen Pengendalian Mutu Terpadu di PTP XII Gunung Mas, Bogor (Studi Kasus)
Abstrak: Pengambilan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada dua kelompok responden yaitu kelompok responden supervisor (ketua GKM) dan kelompok responden operator (anggota GKM) serta wawancara dengan pihak manajemen. Metode yang digunakan adalah pendekatan berencana, dengan analisa matematika dan analisa statistika yang meliputi uji komparasi berpasangan, uji keterandalan kuesioner dengan teknik belah dua, uji Mann Whitney dan korelasi jenjang Spearman. Hasil pengujian kuesioner menunjukkan bahwa kuesioner yang digunakan untuk mengumpulkan data, dapat diandalkan. Faktor-faktor internal yang berhasil diidentifikasi ada 18 buah. Hasil analisa korelasi jenjang Spearman menunjukkan bahwa ketujuh faktor yang dikaji masing-masing berpengaruh nyata terhadap keberhasilan penerapan PMT di Gunung Mas. Urutan prioritas faktor yang penting bagi pengembangan manajemen PMT karyawan adalah pencapaian sasaran, motivasi, teknik ber-GKM, dukungan atasan, kerjasama dan peren- Canaan serta pengharqaan.
Keyword: 

Judul: Studi Perilaku Pekerja Industri Dalam Rangka Pengembangan Konsep Manajemen Pengendalian Mutu Terpadu Studi Kasus Di PN Kertas Padalarang-Jawa Barat
Abstrak: Pengendalian Mutu Terpadu (PMT) merupakan suatu konsep manajemen yang pada akhir-akhir ini sedang digalakkan di In- donesia, baik di BUMN maupun di perusahaan-perusahaan swasta. Penggalakan tersebut merupakan suatu upaya pendayagunaan teknologi dan manajeriali dalam rangka meningkatkan produktivitas tenaga kerja, mesin, modal, dan sumber daya alam yang sesuai dengan arah pengembangan Jangan sekter industri di Indonesia dalam menyongsong Pelita V Tetapi pelaksanaan konsep manajemen PMT tersebut sangat sulit untuk berkembang. Hal ini diketahui menurut pengalaman beberapa perusahaan karena disebabkan terutama oleh faktor kesiapan tenaga kerjaпуа. Berdasarkan kenyataan tersebut, maka penelitian ini ditekankan terutama pada pengkajian terhadap perilaku pekerja yang bertujuan untuk mengkaji faktor-faktor yang berpengaruh terhadap motivasi pekerja dalam mengembangkan konsep manajemen PMT, serta untuk mempelajari perubahan perilaku pekerja dan iklim manajemen perusahaan setelah di- terapkannya konsep manajemen PHT. ...
Keyword: 

Judul: Infeksi Virus Parainfluenza Pada Anjing
Abstrak: Virus parainfluenza anjing termasuk famili Paramyxoviridae, berbentuk pleomorf dengan ukuran bervariasi (bergaris tengah antara 100-500 nm), berpembungkus peka ether, berisi genom RNA dan secara serologis mempunyai kesamaan dengan virus SV-5 kera; dikenak sebagai salah satu kausa penting dari sindrom "kennel cough". Infeksinya dapat mengenai anjing semua umur yang belum pernah terinfeksi atau mendapatkan vaksinasi mengakibatkan gejala klinis ringan yang terbatas pada traktus respirasi atu infeksi yang secara klinis tidak memperlihatkan gejala nyata. Gejala klinis yang nampak setelah masa inkubasi (1-5 hari) terlewati berupa batuk yang tidak berat selama beberapa hari, berbagai tingkat tonsilitis dan pharyngitis dan kadang-kadang ditemukan kenaikan temperatur rektal antara 1-2 derajat C dari temperatur normal rat-rata. Anjing terinfeksi mengandung virus pada traktus respirasi bagian atas dan bawah serta limfonoduli sampai hari ke 9 setelah infeksi. Penyebaran virus antar anjing terjadi secara aerogen.
Keyword: