Judul: Penerapan Model Kompetensi Sumber Daya Manusia Pada PT Sierad Produce. Tbk
Abstrak: Saat ini persaingan bisnis semakin ketat dan kompetitif sehingga setiap perusahaan perlu meningkatkan daya saing. Sumber Daya Manusia didalam perusahaan merupakan fondasi bagi sebuah perusahaan. Dengan keadaan lingkungan yang seperti ini membuat karyawan harus meningkatkan harus meningkatkan kompetensi yang dimilikinya agar mampu bertahan diperusahaan. Tujuan magang yaitu untuk menganalisis model kompetensi dan menganalisis penilian kompetensi di PT Sierad Produce. Tbk. Analisis data yang digunakan adalah Metode Perbandingan Eksponensial (MPE) dengan penilian menggunakan skala peringkat. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa PT Sierad Produce, Tbk memiliki 3 kategori dalam kategori kamus kompetensi perusahaan mereka, yaitu: Core Competency, Leadership Competency dan Functional Competency. Berdasarkan sisi penggunaan model kompetensi, manajer merasa puas dengan penggunaan model kompetensi, namun dalam penggunaanya manajer menemukan beberapa permasalahan dalam penilian kompetensi di perusahaan. Berdasarkan hasil analisis menggunakan MPE menunjukkan bahwa Business Process merupakan komponen yang sangat penting dalam penerapan kompetensi kepemimpinan di perusahaan Sierad Produce
Keyword: business process, core competency, daya saing, functional competency, leadership competency, metode perbandingan eksponensial, model kompetensi

Judul: Analisis Pemetaan Kompetensi Karyawan Pada PT Serambi Botani Indonesia.
Abstrak: Tren pola hidup sehat semakin meningkat. PT Serambi Botani Indonesia adalah perusahaan retail yang menyediakan produk berkonsep alami. Perusahaan memerlukan karyawan yang kompeten agar memiliki karyawan yang berkinerja optimal dan dapat menjadi perusahaan yang dapat bersaing dengan baik, namun pada PT Serambi Botani Indonesia dasar kompetensi karyawan belum terstruktur dengan baik. Sehingga pada penelitian ini dirumuskan tujuan : (1) mengidentifikasi kompetensi yang dibutuhkan (2) menganalisis kesenjangan kompetensi karyawan aktual dengan kompetensi yang dibutuhkan (3) menganalisis pemetaan kompetensi. Metode yang digunakan adalah analisis kualitatif Miles and Huberman, analisis gap kompetensi dan Importance Performance Analysis (IPA). Pengambilan data menggunakan populasi. Hasil penelitian menunjukkan variabel yang memenuhi kompetensi yang dibutuhkan peusahaan adalah ciri diri, namun motif, konsep diri, pengetahuan dan keterampilan belum memenuhi kebutuhan perusahaan. Indikator kompetensi yang perlu menjadi prioritas perusahaan sebagian besar terdapat pada variabel pengetahuan dan keterampilan.
Keyword: Importance Performance Analysis (IPA), kompetensi karyawan, kesenjangan kompetensi, pemetaan kompetensi, produk alami dan organik

Judul: Hamiltonian formulation for linear waves motion in two layers fluid
Abstrak: The surface wave could be considered as a wave that separates two fluids, namely water and air. Based on this assumption, it is introduced the interfacial wave, a wave between two layers of fluid with different density. The formulation of interfacial waves motion begins with deriving the base equation of irrotational ideal fluid. Furthermore, according to irrotational fluid assumption, the base equation can be stated in velocity potential. In this derivation, the fluids domain is assumed to be restricted by rigid lid boundary conditions, both at the upper and lower limit. Therefore, the interfacial waves motion can be explained in a hamiltonian formulation. In the hamiltonian formulation, total energy is defined as the sum of kinetic and potential energy. The hamiltonian system is obtained from reduction of kinetic energy by using the Dirichlet Neumann Operator. The resulted kinetic energy equation is nonlinear. Therefore, this form is linearized by first part of the Taylor expansion. This linearization gives a dispersion relation of linear wave. Based on this dispersion relation, the phase speed of the linear wave depends on the density ratio of the two layers fluid.
Keyword: