Judul: Pengaruh Kompetensi Terhadap Pengembangan Karir Karyawan Koperasi Produksi Susu Bogor.
Abstrak: Kompetensi penting dalam suatu organisasi karena sebagai salah satu penentu pengembangan karir karyawan. Tujuan penelitian ini adalah mengidentifikasi kompetensi karyawan KPS Bogor, mengidentifikasi pengembangan karir karyawan koperasi di KPS Bogor, menganalisis pengaruh kompetensi terhadap pengembangan karir karyawan KPS Bogor. Responden penelitian ini adalah karyawan KPS Bogor. Sumber data primer melalui kuesioner dan wawancara, data sekunder diperoleh dari kajian literatur. Penelitian ini menggunakan metode non probability sampling dengan teknik sampling yaitu sensus. Data dianalisis menggunakan analisis deskriptif dan regresi linier berganda. Hasil penelitian berdasarkan analisis deskriptif persepsi karyawan KPS Bogor menunjukkan bahwa kompetensi dan karir di KPS Bogor sudah sesuai. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi, keterampilan dan pengetahuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir karyawan KPS Bogor. Karakter pribadi dan konsep diri tidak berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir.
Keyword: kompetensi, KPS Bogor, pengembangan karir

Judul: Pengaruh Kompensasi, Budaya Kerja, Work Engagement dan Kompetensi terhadap Daya Saing UKM Susu di Kota Bogor
Abstrak: Susu merupakan salah satu UKM bidang peternakan yang berpotensi untuk dikembangkan. Perkotaan merupakan wilayah yang didominasi pembangunan kota, padat penduduk dan hanya sedikit tersedia lahan peternakan, namun UKM susu di Kota Bogor memiliki pangsa pasar yang mampu bertahan sehingga berpotensi untuk dikembangkan. Tujuan penelitian ini untuk: (1) Mengidentifikasi rantai pasok susu di Kota Bogor (2) Menganalisis sistem kompensasi berbasis point system pada UKM Susu di Kota Bogor, dan (3) Menganalisis pengaruh kompensasi, budaya kerja, work engagement, dan kompetensi terhadap daya saing UKM Susu di Kota Bogor. Metode analisis data menggunakan analisis deskriptif, analisis kompensasi berbasis point system, dan SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukan alur rantai pasok yang dominan digunakan adalah rantai pasok peternak ke industri rumah tangga, sistem kompensasi yang efisien untuk diterapkan adalah sistem kompensasi tanpa penggolongan, faktor budaya kerja dan kompetensi memiliki pengaruh terhadap daya saing, sedangkan kompensasi dan work engagement tidak berpengaruh terhadap daya saing UKM Susu di Kota Bogor.
Keyword: Budaya Kerja, Daya Saing, Kompensasi, Kompetensi, Work Engagement.

Judul: Hamiltonian formulation for linear waves motion in two layers fluid
Abstrak: The surface wave could be considered as a wave that separates two fluids, namely water and air. Based on this assumption, it is introduced the interfacial wave, a wave between two layers of fluid with different density. The formulation of interfacial waves motion begins with deriving the base equation of irrotational ideal fluid. Furthermore, according to irrotational fluid assumption, the base equation can be stated in velocity potential. In this derivation, the fluids domain is assumed to be restricted by rigid lid boundary conditions, both at the upper and lower limit. Therefore, the interfacial waves motion can be explained in a hamiltonian formulation. In the hamiltonian formulation, total energy is defined as the sum of kinetic and potential energy. The hamiltonian system is obtained from reduction of kinetic energy by using the Dirichlet Neumann Operator. The resulted kinetic energy equation is nonlinear. Therefore, this form is linearized by first part of the Taylor expansion. This linearization gives a dispersion relation of linear wave. Based on this dispersion relation, the phase speed of the linear wave depends on the density ratio of the two layers fluid.
Keyword: