Judul: Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas kepemimpinan : Studi kasus pada bagian produksi PDAM Bandarmasih
Abstrak: Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Bandarmasih merupakan sebuah perusahaan publik yang bergerak dalam bidang penyediaan air bersih bagi masyarakat kota Banjarmasin. Dalam usahanya menjadi perusahaan publik yang sehat, mandiri dan prima dalam pelayanan, PDAM Bandarmasih selalu berupaya untuk meningkatkan kinerja perusahaan antara lain dengan melakukan perbaikan terhadap kelemahan-kelemahan yang dimiliki saat ini. Hasil analisa SWOT terhadap kondisi perusahaan menunjukkan terdapat kelemahan-kelemahan yang berasal dari internal perusahaan, antara lain rendahnya kinerja perusahaan dan kemampuan manajerial perusahaan yang kurang mendukung (PDAM Bandarmasih, 2003). Solusi dari masalah ini antara lain dilakukan dengan menerapkan strategi pengembangan di berbagai bidang, antara lain strategi pengembangan di bidang sumberdaya manusia. Salah satu langkah yang dapat ditempuh dalam bidang pengembangan sumberdaya manusia adalah melalui penerapan pola kepemimpinan yang efektif dalam perusahaan. Pemimpin yang efektif diharapkan mampu menciptakan perubahan positif dalam perusahaan, menentukan kebijakan untuk masa depan dan memotivasi karyawan untuk terus meningkatkan produktivitas dan menciptakan perubahan. Untuk itu diadakan sebuah penelitian yang mengkaji tentang efektivitas kepemimpinan yang terdapat dalam perusahaan. Penelitian ini diarahkan untuk mengidentifikasi dan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas kepemimpinan pada Departemen Produksi PDAM pada unit Instalasi Pengolahan Air (IPA) I dan IPA II Bandarmasih Banjarmasin. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode penelitian survai. Penentuan penggunaan sampel dilakukan secara purposive dengan pertimbangan waktu, dana dan tujuan yang ingin dicapai. Pengolahan data dilakukan dengan teknik analisis faktor. Hasil analisis dan identifikasi terhadap faktor-faktor yang mempengaruhi pembentukan efektivitas kepemimpinan menunjukkan bahwa terdapat tiga faktor utama yang mendasari pembentukan efektivitas kepemimpinan pada Departemen Produksi PDAM Bandarmasih. Faktor tersebut adalah faktor pemimpin, bawahan dan lingkungan. Ketiga faktor ini mampu menjelaskan 74.778 % variansi yang fordonet ada variabel dalam penelitian.
Keyword: 

Judul: Pengaruh gaya kepemimpinan atasan terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Pakuan Bogor
Abstrak: Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Pakuan Bogor adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang pelayanan air minum dan satu–satunya perusahaan air minum di Kota Bogor. Tujuan perusahaan ini adalah menjadi perusahaan yang terdepan dibidang pelayanan air minum. Perusahaan ini dituntut untuk meningkatkan kemampuan pelayanan, serta memproduksi air bersih atau air minum yang merupakan kebutuhan pokok manusia secara adil dan merata serta berkesinambungan. Oleh karena itu dibutuhkan kinerja karyawan yang optimal agar tujuan perusahaan ini dapat tercapai. Kinerja karyawan yang optimal tersebut dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan seorang pemimpin perusahaan dalam menjalankan manajemen kepemimpinannya secara efektif sehingga mampu memberikan motivasi dan mengajak para karyawan untuk bekerja sama dalam terciptanya tujuan perusahaan. Tujuan Penelitian ini adalah untuk (1) mengetahui apakah gaya kepemimpinan menurut struktur dan gaya kepemimpinan menurut pertimbangan sudah dilakukan oleh pimpinan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Pakuan Bogor, (2) menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Pakuan Bogor. Informasi dan data yang dikumpulkan dalam penelitian ini meliputi data primer dan data sekunder. Pengambilan sampel dilakukan dengan quota sampling. Sampel yang diambil sebanyak 78 responden. Alat analisis yang digunakan adalah Analisis Deskriptif dan Analisis Regresi Berganda dengan bantuan software SPSS versi 16.0 for window dan Microsoft Excel 2007. Hasil analisis deskriptif menyimpulkan bahwa dimensi gaya kepemimpinan yang dilakukan oleh pimpinan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Pakuan Bogor memiliki dimensi gaya kepemimpinan struktur yang tinggi dan memiliki gaya kepemimpinan berdasarkan pertimbangan yang tinggi yaitu 3,16 dan 3,14. Berdasarkan hasil penelitian dengan analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa secara keseluruhan gaya kepemimpinan struktur maupun gaya kepemimpinan pertimbangan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien regresi masing-masing bernilai 0,426 dan 0,305. Dapat disimpulkan kombinasi gaya kepemimpinan struktur dan gaya kepemimpinan menurut pertimbangan sudah dilakukan dengan baik oleh Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Pakuan Bogor.
Keyword: Gaya kepemimpinan, Kinerja karyawan, PDAM Tirta Pakuan Bogor

Judul: Posisi Filogenetik Kura-Kura Carettochelys Insculpta  (Reptillia: Testudinata)
Abstrak: Carettochelys insculpta is an endemic freshwater turtle of southern Papua and northern Australia. Phylogenetic position of this turtle is remain unresolved until now. Most of the research conducted show close relationships of C. insculpta and members of Trionychidae family. However, some of the research show distance between C. insculpta and members of Trionychidae family. This research is conducted to analyze phylogenetic relationship between C. insculpta and other members of Testudinata using 12S rRNA, 16S rRNA, and both gene as markers. DNA samples were obtained from three different organisms of C. insculpta. Two species used as outgroups were Alligator mississippiensis and Iguana iguana. Phylogenetic analysis was carried out using Neighbor-Joining method with Felsenstein 1981 (F81) modeltest. A polytomy tree of Testudinata was produced by using 12S rRNA gene. However, analysis using 16S rRNA and both genes as markers confirmed that C. insculpta was located between the Chelonidae and the Trionychidae family.
Keyword: