Judul: Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Motivasi Berprestasi (Kasus Kepala Di Kantor Informasi Penyuluhan Pertanian, Kabupaten Bogor, Jawa Barat)
Abstrak: Kepemimpinan merupakan gejala universal yang terdapat pada setiap kehidupan berkelompok. Kepemimpinan mempunyai peranan sentral dalarn kehidupan organisasil ke1ompok. Suatu realita dalam kehidupan organisasi bahwa pimpinan memainkan peranan yang amat menentukan. dalam usaha pencapaian tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Suatu organisasi akan berhasil atau bahkan gaga! sebagian besar ditentukan oleh pemimpin. Dalam penelitian ini akan membahas Kepemimpinan dalam Meningkatkan Motivasi Berprestasi pada kasus pimpinan Kantor Infonnasi Penyuluhan Pertanian (KIPP) Kabupaten Bogor. Berdasarkan pelaksanaan otonomi daerah yang memherikan sebagian kewenangan kepada KIPP untuk mengoptimalkan fungsinya dalam memberikan informasi dan penyuluhan pertanian kepada masyarakat khususnya masyarakat petani. Berdasarkan hal-hal tersebut maka yang menjadi permasalahan dalam penelitian ini adalah : (I) Adakah perubahan kepemimpinan yang dilakukan oleh kepala KIPP yang dikelola pemerintah daerah ? (2) Adakah teknik kepemimpinan dalam mengelola KIPP untuk dapat meningkatkan motivasi berprestasi para pegawai ? (3) Bagaimana teknik yang dikembangkan pemimpin untuk meningkatkan motivasi berprestasi para pegawai ? Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk : (I) Mengidentifikasi pembahan kepemimpinan kepala KIPP di bawah pemerintah daerah. (2) Mempelajari teknik kepemimpinan KIPP terhadap peningkatan motivasi beIprestasi pegawai. (3) Mengkaji teknik-teknik pengelolaan organisasi yang dikembangkan kepala K1PP yang dapat meningkatkan motivasi berprestasi pegawai. Penelitian ini berguna bagi KIPP Kabupaten Bogor khususnya dan K1PP lain. Menambah literatur-literatur un!uk para peneliti selanjutnya. Bagi peneIiti sendiri, peneIitian ini dapat Qerguna sebagai sarana belajar.
Keyword: 

Judul: Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pusdiklat Pegawai Departemen Sosial RI.
Abstrak: Penelitian dilakukan di Pusdiklat Pegawai Departemen Sosial RI dengan tujuan untuk: (1) Menganalisis pengaruh kepemimpinan, karakteristik pegawai, dan budaya organisasi terhadap motivasi kerja; dan (2) Menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja pegawai. Penelitian dirancang sesuai dengan eksplanatory research. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Pusdiklat Pegawai Departemen Sosial RI yang pada saat kajian tidak sedang tugas belajar. Penelitian dilakukan secara sensus terhadap 60 orang pegawai. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Motivasi kerja pegawai pada saat ini masih belum tinggi; (2) Prestasi kerja pegawai pada saat ini belum maksimal baik dalam konsistensi bekerja maupun dalam perilaku bekerja. (3) Budaya organisasi yang terdiri atas nilai (value), keyakinan (belief) dan sistem merit terbukti berpengaruh secara nyata terhadap motivasi; dan (4) Motivasi kerja pegawai belum mendasari prestasi kerjannya. Berdasarkan hasil penelitian maka disarankan hal-hal sebagai berikut: (1) Perlu mengembangkan motivasi intrinsik dan ekstrinsik melalui kepemimpinan dan kejelasan budaya organisasi dan penerapan prinsip-prinsip dasar kepemimpinan.
Keyword: 

Judul: Mud Crab’s (Scylla serrata Forskal 1775) Response to Different Decaying Level of Gold Snail (Pomacea canaliculata Lamarck 1822) Bait.
Abstrak: Mud crab is well known as omnivorous-vigorous-voracious-opportunistic-scavenger. These intertidal animals applies mainly chemoreception in their predatory behaviour. It has been commonly assumed that non fresh gold snail bait is better than fresh bait in stimulating the mud crab. This research's aim is to analyze mud crab response to different decaying level of gold snail bait. Their response were observed as time required to touch the bait and pattern and direction of the mud crab in approaching the baits. The different decaying level of gold snail baits were shown on Total Volatile Base Nitrogen (TVBN) as 16.3 mg/100g (0 day); 534.1 mg/100g (3 days); and 887.4 mg/100g (6 days). The research was conducted from July 2009 until February 2011. The TVBN test for gold snail baits were conducted at Laboratory of BBPPHP Jakarta. The experiment was conducted in Pemalang. The result showed that the average period of mud crabs to touch the baits were 52.14 minutes; 61.57 minutes and 52.57 minutes. Anova test concluded no sufficient evidence of significant effect of TVBN content of gold snail bait on mud crab’s feeding behaviour. Movement pattern B, i.e. left and right deviation followed by straight forward movement to the bait, was commonly exhibited by the crabs. Consequences of time period required by the mud crab to approach the bait on fishing operation is discussed.
Keyword: