Judul: Hubungan Persepsi Karyawan tentang Lingkungan Perusahaan dan Motivasi Kerja di PT Fast Food Indonesia (Kasus di KFC Cabang Bogor)
Abstrak: Faktor utama yang mempengaruhi produktivitas kerja adalah motivasi kerja karyawan. Motivasi kerja karyawan antara lain dipengaruhi oleh karakteristik individu karyawan dan persepsi mereka terhadap lingkungan perusahaan tempat dimana mereka bekerja. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui: (1) karakteristik karyawan, (2) persepsi karyawan tentang faktor-faktor lingkungan perusahaan, (3) motivasi karyawan, (4) hubungan karakteristik karyawan dengan faktor lingkungan perusahaan dan (5) hubungan faktor lingkungan perusahaan dengan motivasi keIja di PT Fast Food Indonesia. Penelitian ini berlangsung tanggal 18 hingga 30 Oktober 2004. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan KFC cabang Bogor. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 80 orang. Hasil uji coba kuesioner didapat nilai koefisien reliabilitas sebesar 0,96 yang artinya kuesioner tersebut sangat reliabel.
Keyword: 

Judul: Hubungan karakterisitik karyawan dengan nilai-nilai budaya perusahaan dan apresiasi nilai produktivitas PT. Fast Food Indonesia : kasus di KFC Pajajaran, Bogor
Abstrak: Perusahaan waralaba di Indonesia berkembang sangat pesat. Persaingan semakin ketat dalam bisnis restoran fastfood sehingga perusahaan berlomba untuk memuaskan pelanggannya. Sumberdaya manusia menjadi penting bagi perusahaan dalam menjalankan usaha untuk mencapai tujunnya. Sumberdaya manusia selalu dituntut untuk mampu meningkatkan produktivitas kerja. Peningkatan produktivitas ditunjang oleh motivasi kerja karyawan. Perusahaan agar dapat berkembang harus mampu mengembangkan budaya perusahaan. Penelitian ini dilakukan di KFC Pajajaran Bogor pada bulan April sampai Juni 2004. Desain penelitian dengan metode survci kepada 31 orang karyawan yang dipilih secara disproportional stratified random sampling. Analisis korelasi rank spearman dan chi-square digunakan untuk mengetahui derajat hubungan antara faktor-faktor yang berhubungan dengan nilai-nilai budaya perusahaan dan apresiasi terhadap nilai produktivitas karyawan KFC Pajajaran Bogor.
Keyword: karakteristik, waralaba, budaya perusahaan, produktivitas

Judul: Mathematical model of Hematopoietic Stem Cell in Chronic Myelogenous Leukemia with and without Therapy
Abstrak: Leukemia or blood cancer is a diverse group of neoplastic disease, characterized by the multiplication of abnormal leukocytes or malignant transformation of blood-forming cells in bone marrow and lymphoid tissues. One of the most common types of leukemia is Chronic Myelogenous Leukemia (CML), which is usually diagnosed by the presence of certain chromosomal abnormalities, the so-called Philadelphia chromosome (Ph). One of the treatments of CML is Granulocyte Colony-Stimulating Factor (G-CSF). In this paper, we discuss two Hematopoietic Stem Cell (HSC) models, i.e. HSC without treatment and HSC with G-CSF treatment. The model of HSC without treatment included three equations representing the dynamics of HSC, leukocyte and platelet. Whereas, the model of HSC with G-CSF treatment includes the previous three equations and adds two more equations representing G-CSF injection and G-CSF circulation. The stability behavior of the system approaching the equilibrium points in the simulation study is carried out using Mathematica 7.0. The simulation results show that the G-CSF treatment can successfully decrease the number of HSC, which means reducing the CML.
Keyword: