Judul: Gender dalam Pengembangan Karier Wanita (Kasus: PT. Repex Perdana Internasional, JI. Ciputat Raya No.99 Pondok Pinang, Jakarta)
Abstrak: Fenomena wanita bekerja sebenarnya bukanlah hal baru di tengah masyarakat kita. Secara umum terjadi peningkatan keterlibatan wanita terutama dalam pekerjaan kasar. Perkembangan dunia memperlihatkan prospek yang semakin cerah. Semakin banyak wanita yang mempunyai pendidikan, kemampuan profesional tinggi, pengalaman intemasional dan wawasan luas, sehingga peranan wanita dalam pasar kerja semakin lama semakin diperhitungkan. Peningkatan partisipasi kerja wanita bukan saja mempengaruhi pasar kerja, akan tetapi juga mempengaruhi tingkat kesejahteraan wanita sendiri, kesejahteraan keluarga serta perannya dalam masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) Mengetahui dan menganalisis sejauhmana hubungan gender berpengaruh pada karier wanita., (2) Mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi karier wanita., dan (3) Mengidentifikasi manfaat yang bisa diperoleh dari seorang wanita karier bagi dirinya., keluarga dan dalam masyarakat sekitarnya Keinginan meneliti tentang Gender dalam Pengembangan Karier Wanita ini timbul dari adanya fakta (hasil observasi pendahuluan) yang menggambarkan kesempatan kerja yang luas dan peranan wanita yang cukup tinggi dalam perusahaan. Hal ini agak berbeda dengan kenyataan sebaliknya yang sering ditemui di perusahaan-perusahaan lainnya Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif menggunakan metode survai dengan menggunakan kuesioner terstruktur sebagai alat pengumpulan data dengan jumlah responden diambil secara acak sebayak 63 orang. Analisis data kuantitatif menggunakan tabel silang secara manual, uji Chi Square dan korelasi Rank Spearman dan menggunakan bantuan Program SPSS. Dalam penelitian ini, karena jumlah sampel relatif kecil, dibutuhkan data kualitatif yang diperoleh dari informan sebagai pendukung data kuantitatif.
Keyword: 

Judul: Studi Kasus: Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Keluarga Berencana (BPMKB) Kota Bogor
Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk (1) menganalisis pengaruh karakteristik pegawai wanita yang meliputi usia, masa kerja, tingkat pendidikan, dan status pernikahan terhadap karier wanita, (2) menganalisis pengaruh faktor internal yang meliputi motivasi, peran ganda, rasa bersalah, berani sukses, pengalaman, dan tingkat kesadaran gender terhadap karier wanita, (3) menganalisis pengaruh faktor eksternal yang meliputi dukungan keluarga dan lingkungan kerja terhadap karier wanita, dan (4) memberikan implikasi manajerial berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh kepada BPMKB Kota Bogor. Penelitian ini menggunakan metode penelitian sensus yang merupakan salah satu bentuk penelitian survei. Alat analisis yang digunakan untuk menganalisis pengaruh karakteristik, faktor internal, dan faktor eksternal terhadap karier wanita adalah Metode Regresi Logistik, sedangkan untuk mengetahui persepsi pegawai digunakan Analisis Persepsi dengan Rataan Skor. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel usia, tingkat pendidikan, berani sukses, pengalaman, tingkat kesadaran gender, dan lingkungan kerja berpengaruh nyata terhadap karier wanita di BPMKB Kota Bogor. Sedangkan variabel masa kerja, status pernikahan, motivasi, peran ganda, rasa bersalah, dan dukungan keluarga tidak mempengaruhi karier wanita. Berdasarkan hasil penelitian ini, BPMKB harus mempertahankan pertimbangan yang objektif dalam memberikan suatu promosi jabatan kepada pegawai, mengadakan pelatihan motivasi dan pelatihan kesadaran gender, memiliki forum diskusi kelompok bagi pegawai wanita, serta senantiasa meningkatkan kondisi lingkungan kerja.
Keyword: 

Judul: Detoxification of Cassava’s Acid Hydrolyzate by Activated Carbon Method for Bioethanol Production
Abstrak: Cassava is one of natural resources for carbohydrate that also available for bioethanol production. Starch and fibers hydrolysis maybe conducted on acid condition. The restriction in acid hydrolysis is 5-hydroxymethyl furfural (HMF) and furfural formation, which inhibit yeast fermentation. This study applied two stages of detoxification, which are overliming and activated carbon adsorption methods for lowering HMF and furfural concentrations. In order to obtain tolerable amount in sugar solution, detoxification by activated carbon adsorption was done by concentration of 1%, 2.5%, 5% and 10% and duration of contact are 30 45 and 60 minutes. The results showed that overliming method decreased HMF and furfural concentrations 34.38% and 60.81%, respectively. Overliming followed by 5% activated carbon adsorption for 30 minutes produced the best sugar solution which has a lower HMF and furfural concentrations by 72.03% and 89.11%, respectively. Adsorption constants of HMF and furfural by 5% activated carbon were 0.044 g/min and 3,7 x 10-5 g/min, respectively. The concentration of ethanol produced was 5.00% (b/v) or 63.22% higher than obtained from detoxification by neutralization (NH4OH) which produced ethanol only 3.06%.
Keyword: