Judul: Hubungan Peran Pendamping Dengan Keberdayaan Perempuan Dalam Program Corporate Social Responsibility (Csr) Pt Itp
Abstrak: Program Pengelolaan Sampah Rumah Tangga di Desa Gunungsari merupakan salah satu program CSR PT ITP. Program yang telah mendapat pendampingan selama 5 tahun ini memiliki 30 peserta dan seluruh pesertanya adalah perempuan. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis keberdayaan perempuan dalam program pengelolaan sampah rumah tangga CSR PT ITP, menganalisis hubungan peran pendamping dengan keberdayaan perempuan dalam program pengelolaan sampah rumah tangga CSR PT ITP, dan menganalisis hubungan karakteristik perempuan dengan keberdayaan perempuan dalam program pengelolaan sampah rumah tangga CSR PT ITP. Metode penelitian yang digunakan ialah penelitian kuantitatif menggunakan instrumen kuesioner dan didukung data kualitatif yang diperoleh melalui wawancara mendalam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keberdayaan perempuan peserta program pengelolaan sampah rumah tangga CSR PT ITP telah mencapai tahap partisipasi. Kemudian, pendampingan dalam program ini dapat meningkatkan kesejahteraan dan partisipasi perempuan. Sementara itu, ciri perempuan yang memiliki keberdayaan tinggi adalah perempuan yang berusia kurang dari 41 tahun, tingkat pendidikan tinggi, tingkat keterlibatan dalam organisasi kemasyarakatan tinggi, dan tingkat perilaku keinovatifan tinggi.
Keyword: pendampingan, CSR, pemberdayaan perempuan

Judul: Hubungan Tingkat Efektivitas Program Corporate Social Responsibility (CSR) dengan Tingkat Keberdayaan Perempuan Mitra Binaan (Kasus: Program Tali Temali oleh CSR PT. Pertamina EP Asset 3 Jatibarang Field, Indramayu, Jawa Barat)
Abstrak: Corporate social responsibility atau CSR merupakan suatu kewajiban yang harus dilakukan oleh perusahaan sebagai bentuk kontribusi menyeluruh dari dunia usaha terhadap pembangunan berkelanjutan dengan mempertimbangkan dampak lingkungan, sosial, dan ekonomi. Sering kali didapati ketimpangan antara peran laki-laki dan peran perempuan dalam program kemasyarakatan maupun pemberdayaan. Perempuan dalam rumah tangga, terutama keluarga miskin, harus berperan ganda yaitu selain sebagai pengurus rumah tangga juga sebagai pencari nafkah keluarga. Oleh karena itu, program CSR–sebagai wadah pemberdayaan masyarakat–juga dapat difokuskan dalam upaya pemberdayaan perempuan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan tingkat efektivitas program CSR yang dilakukan oleh PT. Pertamina EP Asset 3 Jatibarang Field dengan tingkat keberdayaan perempuan mitra binaanya. Pendekatan penelitian yang digunakan yakni kuantitatif dengan metode survey kepada 30 orang responden berdasarkan teknik sampel acak sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat efektivitas program CSR berada pada tingkat tinggi, sedangkan tingkat keberdayaan perempuan berada pada tingkat sedang. Adapun tingkat efektivitas program CSR dan tingkat keberdayaan perempuan berhubungan dalam kategori sangat lemah dengan tingkat manfaat yang menentukan dalam meingkatkan keberdayaan perempuan., Corporate Social Responsibility (CSR) is an obligation form for companies, which must be carried out as a contribution of the business line to a sustainable development, considering social, economic, and environment impact. Many cases found that there were imbalances between men’s and women’s role, especially in community programs. Women, especially in the poor household, had to play dual role; being a caretaker of their household and a breadwinner for their family. Therefore, the CSR programs can be focused on the effort to empowering women in the rural area. This research is aim to analyze the relationship between the effectiveness level of the CSR program by PT. Pertamina EP Jatibarang Field and the women’s empowerment level. This research is using quantitative approach with survey method and structured interview. The sampling was taken with simple random sampling, technique, with 30 women whom are registered as empowerment partners of the CSR program as respondent. The result of this research showed that: (1) This program has high level of effectiveness; (2) Fostered women partner’s empowerment is on the medium level, which is on the critical consciousness; (3) there is low positive correlation between CSR program’s effectivity level and the women’s empowerment level
Keyword: Corporate Social Responsibility, CSR Programs, Women’s Empowerment

Judul: Karakteristik Anatomi Skelet Kepala Buaya senyulong (Tomistoma schlegelii).
Abstrak: Buaya sepit atau senyulong (Tomistoma schlegelii) merupakan jenis buaya asli Indonesia yang berhabitat di sungai-sungai Sumatera, Kalimantan, dan juga pedalaman Sulawesi. Salah satu ciri khas buaya senyulong adalah bentuk moncong yang runcing dan sempit, namun hingga saat ini informasi mengenai struktur skelet kepala buaya senyulong sangat terbatas. Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari karakteristik anatomi skelet kepala buaya senyulong yang dikatikan dengan fungsi dan perilakunya. Penelitian dilakukan secara eksploratif dengan melakukan pengamatan, pencatatan, dan pengambilan gambar dari skelet kepala buaya senyulong. Skelet kepala berukuran panjang 70 cm, lebar 29 cm, dan tingggi 17 cm dengan permukaan kasar pada os nasale, os frontale, os maxilla, os mandibula, os lacrimale, os jugale. Jumlah gigi pada buaya ini sebanyak 78 buah, terdiri dari 4 buah gigi premaxila, 16 buah gigi maxila, dan 19 buah gigi mandibula. Pada regio orbitalis ditemukan dua pasang fenestrae temporales yang berkembang baik. Fenestra supratemporale merupakan lubang oval yang membentang di sepanjang os parietale. Fenestra infratemporale berbentuk segitiga dan dibatasi oleh os squamosum, os postorbitale, os jugulare, dan os quadratum. Os mandibula hewan ini mempunyai symphysis mandibularis yang panjang yaitu garis yang melintang di corpus mandibulae. Secara fungsional ukuran symphysis mandibularis berkaitan dengan adaptasi hewan terhadap diet makan.
Keyword: kepala, moncong, Tomistoma schlegelii