Judul: Penerapan Metode AHP-TOPSIS dan AHP-SAW untuk Menentukan Kenaikan Jabatan pada PT Indah Logistik Internasional
Abstrak: Kenaikan jabatan merupakan penghargaan yang diberikan atas prestasi kerja dan pengabdian pegawai terhadap negara ataupun perusahaan, serta sebagai dorongan kepada pegawai untuk lebih meningkatkan prestasi kerja dan pengabdiannya. Dalam menentukan kenaikan jabatan karyawan dibutuhkan sistem pendukung keputusan untuk mendapatkan hasil yang sesuai harapan. Penelitian ini bertujuan untuk menerapkan suatu metode pengambilan keputusan untuk menentukan kenaikan jabatan karyawan di PT. Indah Logistik Internasional. Penelitian ini menggunakan tiga metode sistem pendukung keputusan yaitu AHP (Analytical Hierarchy Process), metode gabungan AHP-TOPSIS (Technique for Others Preference by Similarity to Ideal Solution) dan metode gabungan AHP-SAW (Simple Additive Weighting). Penelitian dilakukan berdasarkan delapan kriteria dimana masing-masing kriteria memiliki tingkat kepentingannya masing-masing. Metode AHP digunakan untuk pembobotan masing-masing kriteria. Metode gabungan AHP-TOPSIS dan AHP-SAW digunakan untuk menentukan peringkat seluruh karyawan yang telah dievaluasi terhadap masing-masing kriteria yang ada. Berdasarkan hasil penelitian, kedua metode menghasilkan lima karyawan yang berhak naik jabatan dengan peringkat yang sama. Metode AHP-SAW lebih baik digunakan dalam penentuan kenaikan jabatan karyawan pada PT. Indah Logistik Internasional karena metodenya yang mudah dipelajari dan proses hitungannya lebih sederhana., Promotion is a reward given to the employees as their work performance and service to the country or company, as well as an encouragement to them for further improvement of their work performance and service. In determining an employee's promotion, one needs a decision support system to get the result as it is expected. This study aims to apply a decision support system’s method to determine employee’s promotion at PT. Indah Logistik International. This study uses three methods of decision support systems, namely AHP (Analytical Hierarchy Process), the combined method of AHP-TOPSIS (Technique for Others Preference by Similarity to Ideal Solution) and the combined method of AHP-SAW (Simple Additive Weighting). The study is conducted based on eight criteria in which each criteria has its own level of importance. The AHP method is used for the weighting of each criteria. The combined method of AHP-TOPSIS and AHP-SAW is employed to rank all employees who have been evaluated against each existing criteria. Based on the result of this study, both methods determine five employees to be rewarded a promotion. The AHP-SAW method is better in determining the promotion of employees at PT. Indah Logistik Internasional because the method is easy to learn and the calculation process is more simple.
Keyword: Kenaikan jabatan, Sistem pendukung keputusan, AHP, AHP-TOPSIS, AHP-SAW

Judul: An Application of the WPM Method and the PROMETHEE II Method in the Employee Performance Appraisals
Abstrak: Penilaian kinerja atau evaluasi karyawan dilakukan perusahaan dalam rangkaian upaya untuk meningkatkan produktivitas dan tercapainya tujuan organisasi. Ketersediaan suatu sistem pendukung keputusan sangat dibutuhkan dalam proses penilaian yang menggunakan banyak kriteria agar penilaian kinerja dapat dilakukan secara efektif. Penilaian kinerja karyawan di PT Niro Ceramic Nasional Indonesia menggunakan tiga belas kriteria/subkriteria berhirarki. Pada penelitian ini, penulis menggunakan dua metode sistem pendukung keputusan untuk membantu proses penilai¬an kinerja karyawan di PT Niro Ceramic Nasional Indo-nesia, yaitu metode AHP -WPM (Analytical Hierarchy Process - Weighted Product Model) dan metode AHP - PROMETHEE II (Analytical Hierarchy Process - Preference Ranking Organization Method for Enrichment Evaluation II). Proses AHP memberikan bobot yang tepat untuk masing-masing kriteria, subkriteria dan subsubkriteria yang digunakan. Proses WPM dan PROMETHEE II selanjutnya digunakan untuk menentukan nilai preferensi dari setiap alternatif. Berdasarkan hasil penelitian, kedua metode memberikan hasil peringkat preferensi alternatif yang sama pada lima karyawan teratas dan lima karyawan terbawah. Pada penelitian ini terungkap bahwa metode AHP-WPM membutuhkan algoritma perhitungan yang lebih sedikit dalam proses implementasinya. Kata Kunci: Penilaian kinerja, sistem pendukung keputusan, AHP - WPM, AHP - PROMETHEE II. , The employee performance appraisals carried out by a company are to increase the productivity and to achieve the organizational goals. The availability of a decision support system is very much needed in the assessment process that uses many criteria so that the performance appraisals can be carried out effectively. The employee performance appraisals at PT Niro Ceramic Nasional Indonesia uses thirteen hierarchical criteria/sub-criteria. In this study, the authors use two methods of decision support systems to assist the process of the assessing employee performance at PT Niro Ceramic Nasional Indonesia, namely the AHP - WPM (Analytical Hierarchy Process - Weighted Product Model) method and the AHP -PROMETHEE II method (Analytical Hierarchy Process - Preference Ranking Organization Method for Enrichment Evaluation II). The AHP process assigns an appropriate weight to each of the criteria, sub-criteria, and subsubcriteria used. The WPM and PROMETHEE II processes are then used to determine the preference value of each alternative. Based on the research results, both methods assign the same preference ratings to the top five and the bottom five employees. In this study, it was revealed that the AHP-WPM method requires fewer computational algorithms in the implementation process. Keywords: Performance appraisal, decision support system, AHP - WPM, AHP -PROMETHEE II.
Keyword: Performance appraisal, decision support system, AHP - WPM, AHP - PROMETHEE II

Judul: Infeksin virus rota pada anak babi
Abstrak: Virus Rota sudah lama diduga sebagai salah satu penyebab diare pada anak babi yang baru dilahirkan. Hal ini diperkuat dengan berhasilnya Mebus dan kawan-kawan mengidentifikasi virus Rota pada kejadian diare yang ter jadi pada anak sapi yang baru dilahirkan. Infeksi virus Rota merupakan hal yang serius, kejadian yang mewabah pernah dilaporkan di Amerika Serikat, Inggris, Kanada dan Australia. Sedangkan kejadian di Indonesia yang dihubungkan dengan infeksi virus Rota belum dilaporkan. Virus Rota termasuk keluarga Reo viridea. Sesuai dengan namanya, virus Rota menyerupai roda (Rota = Wheel), mengandung asam nukleat (nucleid acid) yang berupa asam nukleat ribo (ribo nucleid acid, RNA) dan berserabut ganda (double stranded), tidak mempunyai selubung (envelop atau peplos). Hewan rentan adalah hewan yang berumur sangat muda. Selain menyerang babi, dapat pula menyerang sapi, domba, rusa, anjing, kucing, tikus, kelinci, unggas dan manusia. ...
Keyword: