Judul: Faktor-faktor Eksternal  yang Mempengaruhi Motivasi  Kerja  Karyawan  (pada  Divisi  Produksi  PT.  Kutai  Timber  Indonesia,  Probolinggo, Jawa Timur).
Abstrak: Kayu lapis atau plywood adalah salah satu hasil hutan Indonesia. Seiring dengan peningkatan jumlah penduduk Indonesia telah mendorong peningkatan tiga kebutuhan dasar manusia berupa pangan, sandang, papan Permintaan pasokan akan bahan baku kayu lapis untuk perumahan meningkat jumlahnya, sehingga banyak muneul perusahaan•perusahaan kayu lapis yang menawarkan berbagai maeam jenis kayu lapis guna pembuatan bangunan rumah. Sampai dengan akhir tahun 1993 jumlah pabrik kayu lapis meneapai 120 buah dengan kapasitas terpasang sebesar 11.190,50 m3 . Permintaan kayu lapis yang semakin meningkat dan semakin banyaknya pabrik-pabrik kayu lapis memaksa setiap perusahaan untuk mampu bersaing dengan perusahaan lain. Perusahaan haruslah merencanakan, menetapkan dan melaksanakan langkah-Iangkah dan strategi yang efektif dan efisien dalam hal peningkatan kualitas dan kuantitas produksi. Hal ini tidak terlepas dan peranan sumber daya manusia yang terdapat di perusahaan tersebut. Sumber day,a manusia memiliki peran yang vital dalam menentukan keberhasilan dalam pencapaian tujuan perusahaan. Salah satu faktor yang dapat dipergunakan perusahaan dalam mempengaruhi perilaku karyawannya untuk bekeIja lebih baik dalam rangka menjaga eksistensi dan memajukan perusahaan adalah motivasi kerja.
Keyword: 

Judul: Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja karyawan : Studi kasus Departemen HRD, PT Indah Kiat pulp & paper Perawang, Riau
Abstrak: Pulp dan kertas merupakan salah satu komoditi andalan ekspor Indonesia yang mempunyai prospek cerah dimasa yang akan datang. Usaha untuk meningkatkan volume ekspor pulp dan kertas dipengaruhi oleh beberapa faktor pendukung diantaranya adalah aspek sumberdaya manusia yang dimiliki oleh perusahaan. Aspek sumberdaya manusia memegang peranan penting karena berfungsi sebagai penentu seberapa jauh sumberdaya yang lainnya dapat dimanfaatkan dengan baik. Pemberian motivasi merupakan faktor yang menentukan dalam usaha peningkatan kinerja dan produktivitas karyawan pada perusahaan. Oleh karena itu pimpinan harus mampu memberikan dorongan motivasi yang tepat serta memperlakukan karyawan sebagai manusia seutuhnya, sehingga mereka akan merasa puas dan dapat bekerja dengan baik. Berdasarkan hal tersebut maka permasalahan yang perlu dibahas dalam penelitian ini adalah: (1) Mengetahui bagaimanakah lingkungan kerja perusahaan, (2) Faktor-faktor apa sajakah yang mempengaruhi motivasi kerja karyawan, (3) Upaya apa saja yang perlu dilakukan dalam peningkatan motivasi kerja karyawan. Sedangkan tujuan penelitian ini adalah (1) Mengidentifikasi lingkungan kerja perusahaan, (2) Menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja serta (3) Merekomendasikan alternatif upaya peningkatan motivasi kerja karyawan. Penelitian dilaksanakan di Departemen HRD, PT INDAH KIAT pulp&paper, Perawang, Riau. Sumber data meliputi data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh langsung dari sumber atau objek yang sedang diteliti melalui observasi dan wawancara. Data sekunder diperoleh dari studi literatur berupa tulisan laporan, pedoman, peraturan, dan sumber-sumber lain yang menunjang penelitian. Pemilihan responden dilakukan secara sratified random sampling…dst
Keyword: 

Judul: Dynamical System of Hepatitis B in Three Groups with Vaccination
Abstrak: The aim of this study is to modify the hepatitis B transmission model in three age groups involving vaccination from the model conducted by Zhoe and Zhang.The method used is to analyze the stability of the fixed point and its basic reproduction number (R_0). Performed stability analysis and numerical simulation to see population dynamics. Next, a sensitivity analysis of the parameters was carried out to see its effect on R_0. From the analysis obtained two fixed points, namely non-endemic and endemic fixed points. Non-endemic fixed points are locally asymptotically stable if R_0 <1 Meanwhile, the endemic fixed point is locally asymptotically stable if R_0 > 1. Hepatitis vaccination affects the number of susceptible population, because the more successful the vaccination, the smaller the number of susceptible populations so that the smaller the population will be infected.
Keyword: Dynamic, Hepatitis B, Vaccine, Mathematical model