Judul: Evaluasi Pelatihan Blessing of Life pada PT Perkebunan Nusantara VIII.
Abstrak: Pelatihan merupakan kegiatan perusahaan dalam memperbaiki dan mengembangkan sikap, tingkah laku, keterampilan, dan pengetahuan para karyawan sesuai keinginan perusahaan yang bersangkutan. Program pelatihan yang intensif perlu dilaksanakan oleh perusahaan agar memiliki sumber daya manusia yang memiliki kinerja optimal. Setiap kegiatan pelatihan perlu dilakukan evaluasi untuk memastikan efektivitas pelatihan. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis respon peserta pelatihan pada level reaksi serta menganalisis peningkatan pembelajaran peserta pelatihan sebelum dan setelah mengikuti Pelatihan Blessing of Life. Metode pengolahan dan analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif, Pearson Correlation Product Moment, dan Paired Sample T Test dengan bantuan aplikasi Microsoft Excel 2013 dan SPSS Statistics 23. Hasil analisis level reaksi menunjukkan bahwa respon peserta dengan nilai rata-rata tertinggi terdapat pada faktor trainer/pelatih sebesar 5.11 dan terendah pada faktor fasilitas pelatihan sebesar 4.71. Hasil analisis Paired Sample T Test menunjukkan bahwa pelaksanaan Pelatihan Blessing of Life telah efektif meningkatkan kompetensi peserta pelatihan.
Keyword: efektivitas, kompetensi, optimal, reaksi

Judul: Evaluasi Pelatihan Enhancement Training for Associates pada Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan (BPJS-TK).
Abstrak: Setiap pelatihan perlu dievalusi untuk mengetahui efektivitas dan dampak dari pelatihan. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi program pelatihan Enhancement Training for Associates di Learning Center BPJS Ketenagakerjaan. Metode pengolahan dan analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan uji paired samples t test dengan bantuan microsoft excel dan IBM SPSS Statistik 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada level reaksi, nilai rata-rata tertinggi pada penguasaan materi. Pada level pembelajaran, nilai rata-rata tertinggi pada pemahaman pentingnya materi dan dampak dilingkungan kerja. Pada level perilaku, kenaikan poin paling signifikan terdapat pada kemampuan membuat ice breaking, energizing, dan games. Sedangkan pada level hasil, peningkatan kemampuan diri mempraktikkan topik pelatihan memiliki kenaikan poin tertinggi. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa pada level reaksi dan pembelajaran, instrukur asosiasi BPJS Ketenagakerjaan selaku peserta pelatihan menunjukkan tanggapan sangat puas terhadap pelatihan Enhancement Training for Associates
Keyword: bpjs employment, kirkpatrick model, training evaluation

Judul: Hamiltonian formulation for linear waves motion in two layers fluid
Abstrak: The surface wave could be considered as a wave that separates two fluids, namely water and air. Based on this assumption, it is introduced the interfacial wave, a wave between two layers of fluid with different density. The formulation of interfacial waves motion begins with deriving the base equation of irrotational ideal fluid. Furthermore, according to irrotational fluid assumption, the base equation can be stated in velocity potential. In this derivation, the fluids domain is assumed to be restricted by rigid lid boundary conditions, both at the upper and lower limit. Therefore, the interfacial waves motion can be explained in a hamiltonian formulation. In the hamiltonian formulation, total energy is defined as the sum of kinetic and potential energy. The hamiltonian system is obtained from reduction of kinetic energy by using the Dirichlet Neumann Operator. The resulted kinetic energy equation is nonlinear. Therefore, this form is linearized by first part of the Taylor expansion. This linearization gives a dispersion relation of linear wave. Based on this dispersion relation, the phase speed of the linear wave depends on the density ratio of the two layers fluid.
Keyword: