Judul: Analisis Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT X.
Abstrak: Beban kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menunjukkan bahwa hubungan dalam bekerja merupakan faktor penting dalam perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini juga mengidentifikasi indikator dominan pada variabel beban kerja, lingkungan kerja, dan kinerja serta mengidentifikasi korelasi karakteristik terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) menggunakan perangkat lunak SmartPLS dan SPSS untuk analisis korelasi Spearman. Hasil evaluasi Spearman Correlation, korelasi usia dengan kinerja memiliki korelasi negatif untuk penggunaan waktu dalam bekerja dan positif untuk kinerja lainnya, pendidikan dengan kuantitas kerja memiliki korelasi negatif sedangkan untuk kinerja lainnya positif, masa kerja dengan kualitas kerja memiliki korelasi positif dan untuk kinerja lainnya negatif. Hasil analisis Chi square contingency jenis kelamin tidak memiliki hubungan yang signifikan terhadap kinerja. Hasil analisis menunjukkan indikator yang dominan dalam membentuk variabel: beban usaha mental untuk beban kerja, hubungan dalam bekerja untuk lingkungan kerja, kerja sama dalam bekerja untuk kinerja. Variabel beban kerja berpengaruh positif walaupun tidak signifikan, sedangkan variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan.
Keyword: Beban Kerja, Kinerja, Lingkungan Kerja, Partial Least Square (PLS), Structural Equation Modeling (SEM)

Judul: Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan PT SPP
Abstrak: Pemberian insentif kepada karyawan memberi dampak cukup besar terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi faktor dominan pembentuk insentif dan kinerja, menganalisis pengaruh insentif terhadap kinerja dan menganalisis korelasi Spearman karakteristik responden terhadap kinerja karyawan PT SPP. Metode dalam penelitian dilakukan dengan Structural Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) menggunakan perangkat lunak SmartPLS dan SPSS untuk analisis korelasi Spearman. Hasil uji korelasi Spearman (ρ) menunjukkan nilai koefisien korelasi untuk semua karakteristik responden (pendidikan, usia, dan masa kerja) dengan α 5% berada di atas nol, artinya semua karakteristik responden berkorelasi signifikan terhadap kinerja meskipun tingkat hubungan korelasi paling tinggi yaitu hubungan lemah. Usia terhadap kuantitas pekerjaan menunjukkan nilai correlation coefficient paling tinggi karena jenis karyawan yang menjadi responden yaitu jenis high employee sehingga tidak menutup kemungkinan untuk karyawan dengan usia tinggi memiliki kinerja yang baik. Hasil analisis chi square kontingensi menunjukkan hubungan yang tidak signifikan antara jenis kelamin terhadap kinerja. Hasil analisis evaluasi model pengukuran variabel insentif (eksogen) menunjukkan indikator tunjangan kesehatan memberikan kontribusi terbesar pembentuk insentif. Hasil analisis evaluasi model pengukuran variabel kinerja (endogen) menunjukkan indikator kualitas pekerjaan memberikan kontribusi terbesar pembentuk kinerja. Hasil analisis evaluasi model struktural menunjukkan variabel insentif berpengaruh positif terhadap variabel kinerja secara signifikan.
Keyword: Insentif, Kinerja, Partial Least Square (PLS), Kontingensi, SPSS.

Judul: Embriogenesis ikan buta (Astyanax fasciatus)
Abstrak: Ikan buta Astyanax fasciatus adalah spesies ikan unik dari famili Characidae yang menempati perairan dalam gua di Wilayah La Cueva Chica-San Luis Potasi-Mexico. Ikan ini memiliki mata yang tereduksi (Blind Cavefish) dan warna kulit merah muda, pucat serta mengkilap.
Keyword: