Judul: Analisis Kecenderungan Perilaku Individu Serta Implikasinya Terhadap Pengembangan Sumberdaya Manusia : Studi Kasus Di Pt. Katsushiro Indonesia
Abstrak: Sumberdaya manusia merupakan salah satu kekayaaan perusahaan yang penting. Pengembangan sumberdaya manusia merupakan suatu hal yang mutlak dilakukan untuk meningkatkan kualitas usaha perusahaan. Tuntutan pengembangan mutu sumberdaya manusia ini merupakan suatu langkah antisipatif dalam menghadapi era globalisasi yang mendorong tingginya tuntutan akan kualitas sumberdaya manusia dalam berbagai bidang pekerjaan. Pengembangan, sumberdaya manusia sebagai upaya untuk meningkatkan kualitas karyawan berkaitan pula dengan peranan individu yang merupakan komponen utama dalam organisasi. Individu sebagai komponen dalam organisasi pada dasarnya memiliki keragaman dalam perilaku yang berpengaruh pada kinerja kelompok dalam organisasi tersebut. Keragaman dalam perilaku tersebut disebabkan oleh perbedaan persepsi dari masing-masing individu terhadap tugas-tugas yang harus dilakukannya. dst..
Keyword: Analisis Kecenderungan Perilaku, Perilaku Individu, Struktur Dan Perilaku Organisasi, Sumber Daya Manusia, PT. Katsushiro Indonesia, Myers-Briggs Type Indicator, Sensus, Karyawan Tetap

Judul: Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia Di Pt. Wirasakti Adi Kulit Indonesia
Abstrak: Perencanaan termasuk didalamnya perencanaan sumberdaya manusia merupakan kegiatan inti dari manajemen dan merupakan strategik manajemen yang sangat mempengaruhi kelangsungan kehidupan suatu perusahaan di masa yang akan datang. Kebutuhan perusahaan akan tenaga kerja pada masa yang akan datang untuk mengantisipasi perubahan dunia usaha, bukan saja merupakan kebutuhan secara kuantitif akan tetapi juga secara kualitatif. Demikian pula tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan organisasi baik kuantitas maupun kualitas, merupakan modal dasar untuk dapat menggerakkan sumberdaya yang lain seperti modal, mesin, peralatan dan metoda kerja untuk menghasilkan suatu produk. Di sisi lain pemenuhan kebutuhan tenaga kerja yang sesuai dengan kuantitas dan kualitas, memerlukan perencanaan tenaga kerja yang baik dan menyeluruh guna penghematan penggunaan sumberdaya secara menyeluruh pula. PT. Wirasakti Adikulit Indonesia menyadari tentang fungsi dan peranan penting dari sumberdaya manusia yang dimiliki khususnya tenaga kerja pabrik/buruh untuk mencapai tujuan perusahaan. Akan tetapi dalam perencanaan perusahaan, perencanaan sumberdaya manusia belum dilakukan. Disamping itu PT. Wirasakti Adikulit Indonesia juga menghadapi kondisi kurang efisiennya penggunaan tenaga kerja pabrik penyamakan kulit. Gejala kurang efisien tersebut ditandai dengan banyaknya jam lembur yang dilakukan untuk memenuhi pesanan dari konsumen. Hal ini dapat mengakibatkan tingginya biaya produksi yang akhirnya mengakibatkan terganggunya cash flow perusahaan. Keadaan ini merupakan salah satu akibat dari tidak adanya perencanaan tenaga kerja. Bertitik tolak dari kondisi dan uraian tersebut diatas maka permasalahan yang dihadapi saat ini adalah sebagai berikut dst ...
Keyword: Manajemen Sumber Daya Manusia, studi kasus sumber daya manusia, PT, Wirasakti Adikulit Indonesia

Judul: Approximation of the Median of Poisson Distribution Using the Relation of Poisson-Gamma Distribution
Abstrak: A major drawback of median is that median cannot usually be defined in closed form, even in the cases where their distribution functions are known. This study gives an approximation of the closed form for the median of the Poisson distribution by using the relation of Poisson-Gamma distribution. The approximation uses elementary techniques based on the monotonicity of certain sequences involving tail probabilities of the Poisson distribution and the Central Limit Theorem. Furthermore, a closed form expression for the mean absolute deviation 􀜧|􀜰􀰒 􀵆 􀜯􀝁􀝀􁈺􀜰􀰒􁈻| is also studied. The median is relevant because of the fact that it minimizes the mean absolute deviation of a Poisson random variable (􀜰􀰒􁈻 by considering median as central tendency.
Keyword: