Judul: Analisis dan Perancangan Job Value Berbasis Kebutuhan Hidup Layak Pekerja Industri Ritel di Bogor
Abstrak: Industri ritel merupakan bidang yang memiliki kontribusi tinggi dalam perekonomian Indonesia. Pada penelitian dikaji mengenai kompensasi berbasis kebutuhan hidup layak. Tujuan dari penelitian ini (1) Menganalisis dan evaluasi realisasi kompensasi dan kebutuhan hidup layak (KHL) pekerja sektor ritel dengan upah minimum (2) Menganalisis compensable factors pekerja pada sektor ritel (3) Membuat desain dan strategi kompensasi bagi pekerja sektor ritel di Bogor berdasarkan kebutuhan hidup layak. Jenis data dalam penelitian ini adalah data kuantitatif dan kualitatif, dan sumber data diperoleh dari data primer (wawancara langsung, kuesioner) dan data sekunder diperoleh dari website pemerintah Daerah Kota dan Kabupaten Bogor, literatur (berbagai literatur dan laporan yang relevan). Metode yang digunakan adalah metode deskriptif menggunakan modus, gap analysis, salary mapping, control chart, metode point system berbasis eckenrode. Hasil temuan penelitian berupa 8 critical positions yaitu manager, supervisor, store manager, administrasi, kasir, teknisi, pramuniaga, dan staf gudang, dengan gaji rata-rata sebesar Rp2 753 000, yang mengindikasikan berada dibawah upah minimumBogor. Selain itu diketahui bahwa 53 dari 60 komponen hidup layak telah dapat terpenuhi oleh para pekerja sektor ritel. Hal tersebut dapat dijadikan pertimbangan bahwa tidak semua komponen KHL dapat dijadikan dasar perhitungan upah minimum Kota/Kabupaten.
Keyword: Control Chart, Gap Analysis, Kebutuhan Hidup Layak, Kompensasi, Point System

Judul: Analisa upah dan kesejahteraan pekerjaan industri kecil menengah pakaian jeans di Pondok Aren, Tanggerang
Abstrak: Industri pakaian jadi, khususnya pakaian jeans adalah merupakan salah satu jenis industri, dengan fenomena cukup spesifik. Industri pakaian jeans tidak saja dapat menyerap cukup banyak tenaga kerja (padat karya), totapi merupakan salah satu jenis usaha dan produk unggulan ekspor yang pertumbuhannya dari tahun ke tahun cukup meyakinkan. Tujuan kajian pada industri pakaian jeans XYZ di Pondok Aren, Tangerang adalah untuk menganalisa hubungan antara upah yang diterima oleh para pekerja dengan tingkat kesejahteraan yang digambarkan melalui tingkat kepuasan, serta untuk mencari alternatif cara menaikkan upah dan jenis kesejahteraan lainnya. Kajian ini menggunakan pendekatan kasus yang didasarkan atas survei berbasis angket dengan contoh purposif (n=24) dan obscrvasi lapangan. Dalam analisis data yang diperoleh digunakan metode deskriptif, dengan menghitung persentase rata-rata tingkat kepuasan pekerja terhadap upah pokok dan beberapa komponen upah yang telah diterima, serta metode analisa korelasi Rank Spearman untuk mengetahui sejauhmana hubungan antara upah dan kesejahteraan. Selain itu perlu diukur tingkat produktivitas pekerja tahun 2000-2002 dengan menggunakan rumus produktivitas, agar dapat diketahui sejauh mana dampak upah dan komponen yang telah diberikan Industri Kecil Menengah (IKM) XYZ kepada para pekerja, yaitu dengan menghitung perbandingan antara total nilai jual hasil produksi selama satu tahun dengan total upah dan komponen upah yang telah diberikan dalam satu tahun. Dari kajian ini diperoleh hasil, persentase rata-rata tingkat kepuasan pekerja terhadap upah yang telah diterima adalah 2,97 dan korelasi Rank Spearman -0,160 dari Poubah upah (P1) dengan Peubah kepuasan (P2). Hal tersebut menunjukkan bahwa upah yang diberikan belum dapat mencerminkan tingkat kepuasan pekerja. Kesejahteraan yang telah diberikan IKM XYZ pada pekerja dirasakan masih kurang memadai, karena upah dan komponen upah yang telah diberikan belum dapat memberi kepuasan. Padahal dalam mensejahterakan pekerjanya, pihak IKM XYZ mengharapkan para pekerja dapat bekerja lebih baik serta mempunyai loyalitas dan percaya diri yang tinggi, sehingga dapat menyelesaikan tugas-tugas yang menjadi tanggung jawab dengan benar. Selain itu, setelah dihitung tingkat produktivitas pekerja dari tahun 2000-2002, maka diperoleh tingkat produktivitas kerja dengan standar tahun yang bergerak yang meningkat secara tidak stabil yang ditunjuk dengan tingkat produktivitas pada tahun 2000-2001 yang meningkat sebesar 110,99%, sodangkan tahun 2001-2002 produktivitas meningkat hanya sebesar 83,10%.
Keyword: Labor welfare, Labor management

Judul: Synthesis of Apatite - Chitosan Composite Using Duck Eggshell and Chitosan with Temperature and pH Control
Abstrak: Composite of apatite-chitosan was prepared by using chitosan as polymer matrix. Calcium phosphate was prepared from CaO and (NH4)2HPO4, which the ratio Ca : P had to be 1.67. Chitosan is produced by deacetilase from biopolymer chitin. Duck eggshell (95% CaCO3) as starting material was converted to be calcium oxide (CaO) through calcinations with temperature 1000oC for 5 hours. In-situ and ex-situ methods were prepared from apatite and chitosan (dissolved with acetate acid 2%). Calcium phosphate prepared for bone implantation, but it is too fragile and brittle to be implant into the body. So addition of chitosan can decrease crystalinity and increase mechanic characteristic (tougher). Composite apatite-chitosan was resulted by fast precipitation. Fast precipitation was held in a breaker glass with nitrogen atmosphere, under controlled temperature at 37oC and pH 7, in order to increase amount of hydroxyapatite. Precipitation with CaO which was dropped by (NH4)2HPO4. Hydroxyapatite and chitosan were appearing at samples with in-situ and ex-situ methods which indicating by peak matching of XRD (closed lattice parameter, crystal size), overlapping at FTIR spectra and supporting by SEM picture (homogenous and agglomerated particle). However, it still needs further research to examine biocompatibility osteoconductive degree of sample by in-vivo and in-vitro test.
Keyword: