Judul: Analisis jabatan (job analysis) PT. Capsugel Indonesia Cibinong-Bogor
Abstrak: Perkembangan industri farmasi didunia akhir-akhir ini cukup pesat, hal ini juga mendorong industri farmasi dalam negeri untuk juga berkembang agar tidak tersingkirkan dari persaingan di dunia industri farmasi. Berbagai perbaikan perlu dilakukan di berbagai aspek agar dapat mencapai hal tersebut. Salah satunya adalah perbaikan sumbardaya manusia yang bergerak di bidang industri farmasi. Oleh karena itu PT. Capsugel Indonesia sebagai salah satu perusahaan yang bergerak dibidang farmasi merasa perlu untuk meningkatkan kualitas tenaga kerjanya yaitu salah satunya dengan memperjelas deskripsi pekerjaan masing-masing karyawan dengan cara memperbaiki data uraian pekerjaan yang ada di PT. Capsugel Indonesia.
Keyword: 

Judul: Analisis jabatan (Job analysis) pengelola kesatuan industri pengolahan kayu jati (KIPKJ) Cepu Perum Perhutani Unit I Jawa Tengah
Abstrak: Seiring berkembangnya industri pengolahan kayu dewasa ini yang begitu pesat menyebabkan meningkatnya kebutuhan tenaga terampil di bidang industri perkayuan, selain itu perkembangan teknologi dan pengetahuan industri kayu juga menuntut upaya peningkatan kemampuan pengelolaan industri tersebut. Salah satu faktor penting yang perlu diperhatikan dalam memperbaiki pengelolaan industri pengolahan kayu (salah satunya KIPKJ Cepu) adalah usaha-usaha meningkatkan kualitas tenaga kerja atau personil baik dari segi pendidikan, pengetahuan, keahlian, keterampilan dan lain-lain sehingga sesuai dengan tuntutan perkembangan. Rendemen dan mutu produk yang tinggi dalam pabrik penggergajian (pengolahan) kayu dapat diperoleh bila setiap bagian dari proses produksi pengolahan terdapat pekerja yang berpengalaman, mempunyai intelejensia yang tinggi dan menyenangi pekerjaannya (Tandiono, 1980). Dalam rangka mendapatkan pekerja yang demikian perlu diketahui dan disusun suatu informasi sumberdaya manusia (tenaga kerja). Untuk maksud tersebut, analisis jabatan merupakan salah satu metode pende katan untuk mendapatkan dan memberi keterangan mengenai tingkat keterampilan, kecakapan, pendidikan serta jenis pekerjaan yang sesuai dan dibutuhkan suatu KIPKJ. Kemudian Sardjito (1994) mengatakan bahwa dalam rangka pengembangan sumberdaya manusia Perum Perhutani, sebagai suatu upaya pokok untuk mencapai tujuan perusahaan, maka salah satu usaha yang perlu dilakukan adalah analisis jabatan secara cermat dan tepat. Analisis jabatan penting bagi pemecahan persoalan menyang kut ketenagakerjaan di KIPKJ Cepu, karena analisis ini memungkinkan penyelidikan mengenai suatu jabatan dapat dilakukan secara mendalam. Diharapkan dari analisis jabatan ini dapat diperoleh informasi tentang faktor-faktor apa saja yang perlu diperhatikan dan macam tenaga kerja yang bagaimana yang dibutuhkan. Selain itu...
Keyword: 

Judul: The Exploration of Discrete Logarithm over Finite Field GF(3m)
Abstrak: The security of many public~key algorithms is based on the problem of finding discrete logarithms. The generalized discrete logarithm problem is the following: given a finite cyclic group G of order n, a generator a of G, and an element fl E G, find the integer x, 0 ~ x ~ n - 1, such that 0: = fl. Algorithm for discrete logarithm problem focused on Menezes et al. (1997) that consist of exhaustive search algorithm, the baby-step giant-step algorithm, Pollard's rho algorithm, Pohlig-Hellman algorithm, and index-calculus algorithm. These algorithms are explorated to be used in discrete logarithm problem over finite field GF(3m ). The exploration also produces some algorithms, i.e. naif negative algorithm, baby-step mother-step algorithm, baby-step mother free-step algorithm, and baby-step free-step algorithm. All algorithms implemented using Maple 11. The Pohlig-Hellman and baby-step giant-step algorithms are efficient enough to be used in discrete logarithm problem over finite field GF(3m ) for m < 20.
Keyword: