Judul: Pengembangan Sistem Ahli untuk Penetuan Prestasi Perusahaan Agroindustri
Abstrak: Penentuan prestasi perusahaan dilakukan sebagai alat untuk mengukur kelebihan dan kelemahan perusahaan. Hasil pemeriksaan digunakan sebagai bahan pertimbangan dalam perencanaan kebijaksanaan strategis dalam rangka mencapai tujuan perusahaan. Kegiatan ini memanfaatkan keahlian dan pengalaman pelaku, oleh karena itu sesuai untuk diaplikasikan dalam sistem ahli. Aplikasi ditujukan pada proses penentuan prestasi perusahaan anak yang bergerak dalam bidang agroindustri dalam grup perusahaan swasta. Penelitian ini merupakan tahap identifikasi awal dalam proses pengaplikasian sistem ahli dalam bidang penentuan prestasi perusahaan. Pengembangan Sistem Ahli Penentuan Prestasi Perusahaan (SAP3) mengikuti tahapan pengumpulan data, identifikasi masalah, mencari sumber pengetahuan, akuisisi pengetahuan, representasi pengetahuan, pengembangan mesin inferensi, implementasi dan pengujian. Pengetahuan diperoleh dari buku referensi yang terkait, dan ahli dari kalangan perusahaan (Dharmala Group, Departemen Keuangan, PT Delta Jakarta) dan perguruan tinggi (Lembaga Manajemen-FEUI). Metode akuisisi yang digunakan berupa wawancara, diskusi dan deskripsi masalah, dan pemecahan studi kasus. Prototip SAP3 yang dikembangkan terdiri dari 2 modul pemeriksaan. Modul Pemeriksaan Tahap I Internal (PTlI) dirancang berdasarkan perbandingan antara pencapaian perusahaan dengan target yang ditetapkan. Kriteria yang digunakan adalah laba, penjualan, produksi, tenaga kerja, dan aliran kas. Masukan berupa data kualitatif kinerja dan kondisi perusahaan. Keluaran berupa predikat prestasi, temuan dan pertimbangan pemecahan.
Keyword: 

Judul: Sistem intelijen untuk evaluasi dan peningkatan kinerja perusahaan agroindustri (Sivapka)
Abstrak: Suatu usaha agroindustri merupakan industri sekunder atau industri dengan tingkatan lebih lanjut, dengan komoditas pertanian sebagai bahan baku utamanya. Perusahaan merupakan satu unit fungsi operasi dalam sistem bisnis. Perusahaan mempunyai sifat seperti manusia, yaitu mengalami proses kelahiran, tumbuh dan mati. Untuk menjaga perusahaan dalam kondisi sehat, diperlukan sentuhan dan perawatan dari "dokter" perusahaan yang menggambarkan peran konsultan manajemen dalam melakukan tindakan preventif dan kuratif. Penentuan kinerja perusahaan dan peningkatan kinerjanya sebagai suatu keahlian khusus yang kompleks dan bersifat rutin, sesuai untuk diaplikasikan dalam sistem perangkat lunak. Perangkat lunak yang dapat digunakan untuk akuisisi pengetahuan dari sumber pengetahuan diharapkan dapat membantu manajemen tingkat atas dalam menilai prestasi perusahaan secara lebih segera dan murah, dan dapat membantu manajemen dengan pertimbangan untuk mengambil keputusan sesuai dengan kondisi yang dicapai perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah mengidentifikasi, merumuskan kriteria serta variabel yang terlibat dalam proses penentuan prestasi dan peningkatan kinerja perusahaan. Kemudian mempelajari proses akuisisi pengetahuan dalam bidang penentuan prestasi perusahaan dari sumber pengetahuan, hingga didapatkan fakta dan aturan yang dapat digunakan untuk pengambilan keputusan; serta mengembangkan prototip sistem ahli untuk evaluasi dan peningkatan kinerja perusahaan berdasarkan hasil kriteria dan variabel dengan ANFIS (Adaptive Neuro- Fuzzy Inference System), juga mengembangkan dan menyederhanakan sistem sehingga mudah digunakan oleh user serta implementasi dan verifikasi sistem pada kasus penilaian kesehatan perusahaan. Ruang lingkup dari pengkajian ini adalah pemeriksaaan perusahaan yang dilakukan pada aspek operasional dan keuangan. Pemeriksaaan operasional difokuskan pada aspek manajerial atau aspek kualitatif. Data diperoleh dari laporan ringkas penjualan, laba, aliran kas, produksi serta penilaian subyektif manajemen terhadap produksi dan ketenagakerjaan. Pemeriksaan keuangan difokuskan pada aspek keuangan atau aspek kuantitatif. Data diperoleh dari laporan keuangan secara lengkap. Hasil pemeriksaan akan dianalisa oleh sistem. Apabila ditemukan suatu masalah, maka sistem akan melakukan peningkatan kinerja lebih lanjut. Bentuk peningkatan kinerja diaplikasikan lebih lanjut dengan melihat masalah yang terjadi dan spesifik terhadap persoalan tersebut. Penyelesaian masalah berdasarkan perusahaan yang dianalisa kinerja dan kesehatannya. Metodologi yang dilakukan adalah proses peningkatan kinerja yang menggabungkan antara diagnosa, observasi, prestasi (kinerja) dan pengobatan itu sendiri. Sistem intelijen yang dikembangkan untuk memberikan peningkatan kinerja perusahaan ini diharapkan dapat merepresentasikan kemampuan seorang ahli dalam memberikan solusi masalah yang terjadi pada perusahaan tersebut.
Keyword: 

Judul: Hamiltonian formulation for linear waves motion in two layers fluid
Abstrak: The surface wave could be considered as a wave that separates two fluids, namely water and air. Based on this assumption, it is introduced the interfacial wave, a wave between two layers of fluid with different density. The formulation of interfacial waves motion begins with deriving the base equation of irrotational ideal fluid. Furthermore, according to irrotational fluid assumption, the base equation can be stated in velocity potential. In this derivation, the fluids domain is assumed to be restricted by rigid lid boundary conditions, both at the upper and lower limit. Therefore, the interfacial waves motion can be explained in a hamiltonian formulation. In the hamiltonian formulation, total energy is defined as the sum of kinetic and potential energy. The hamiltonian system is obtained from reduction of kinetic energy by using the Dirichlet Neumann Operator. The resulted kinetic energy equation is nonlinear. Therefore, this form is linearized by first part of the Taylor expansion. This linearization gives a dispersion relation of linear wave. Based on this dispersion relation, the phase speed of the linear wave depends on the density ratio of the two layers fluid.
Keyword: