Judul: Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pendamping Lokal Desa di Wilayah Kepulauan.
Abstrak: Pemerintah menetapkan program pendampingan desa sebagai upaya untuk mempercepat kemandirian desa mengelola sumber daya yang ada di desa. Pendampingan dilakukan dengan cara fasilitasi pemerintahan dan masyarakat desa mengelola pembangunan mulai dari pendataan, perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan pembangunan desa. Kapasitas masyarakat dan pemerintahan desa ditingkatkan melalui pemahaman kebijakan-kebijakan pembangunan tentang penyelenggaraan pembangunan desa. Dalam rangka mencapai kemandirian desa tersebut ditugaskan pendamping lokal desa yang merupakan pegawai dibawah Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi. Pendamping dituntut menghasilkan kinerja yang tinggi dalam rangka memberikan pendampingan kepada masyarakat terutama kepada aparat desa sebagai pengelola pembangunan desa. Kompetensi pendamping yang dilandasi pengetahuan dan keterampilan diperlukan untuk melaksanakan kegiatan fasilitasi desa. Kompetensi yang tinggi dibutuhkan untuk menghasilkan kinerja yang baik. Oleh karena itu perlu perhatian terhadap faktor-faktor yang dapat meningkatkan kompetensi dan kinerja pendamping lokal desa. Harapannya semakin baik kompetensi pendamping maka akan semakin baik pula hasil kerjanya dalam memfasilitasi pembangunan desa. Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi tingkat kompetensi dan kinerja pendamping lokal desa serta faktor apa saja yang mempengaruhi kompetensi dan kinerja tersebut. Karakteristik individu, motivasi kerja dan dukungan kelembagaan adalah faktor–faktor yang diduga mempengaruhi kompetensi dan kinerja. Pendekatan penelitian secara kuantitatif dengan metode sensus pada seluruh populasi yang berjumlah 40 orang pendamping lokal desa di Kabupaten Banggai Laut dan Banggai Kepulauan. Data primer diperoleh melalui pengisian kuesioner sebagai instrument utama didukung dengan wawancara kepada informan menggunakan pedoman wawancara. Analisis data secara deskriptif, menjelaskan hasil tabulasi silang karakteristik individu, tingkat motivasi, tingkat dukungan kelembagaan, tingkat kompetensi dan tingkat kinerja pendamping. Analisis statistik inferensial mencangkup uji beda dan uji pengaruh menggunakan aplikasi SPSS dan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik pendamping lokal desa didominasi laki-laki, pendidikan rendah, masa kerja rata-rata lima tahun, pendidikan non formal rendah dan jumlah desa dampingan banyak karena seorang pendamping memiliki wilayah kerja 4-6 desa. Meskipun demikian pendamping memiliki tingkat motivasi kerja tinggi dalam hal kebutuhan berprestasi, berafiliasi dan berkuasa, kecuali kebutuhan akan pekerjaan termasuk dalam kategori sedang. Dukungan kelembagaan bagi pendamping lokal desa tergolong sedang dalam hal dukungan pendanaan berdasarkan honor, dana operasional dan tunjangan kinerja yang diterima. Demikian juga iklim kerja yang dirasakan oleh pendamping dalam melaksanakan tugas tergolong sedang karena kondisi wilayah kerja yang berada di wilayah kepulauan dengan keterbatasan insfrastruktur seperti sekretariat tidak tersedia, jaringan internet susah, jalan yang rusak dan kapasitas pemerintahan desa iv rendah. Sementara dukungan mentor dan dukungan peraturan termasuk dalam kategori tinggi karena pendamping merasa mentor dan peraturan yang jelas telah membantu dalam pelaksanaan tugas fasilitasi pembangunan desa. Kompetensi pendamping berada pada kategori tinggi dalam hal kompetensi teknis, manajerial dan sosial kultural. Pendamping tidak merasa sulit memfasilitasi pengelolaan pembangunan desa, menerapkan kode etik dan mampu bekerja sama serta menerima individu yang berbeda latar belakang. Begitu juga dengan tingkat kinerja pendamping di Kabupaten Banggai Laut dan Banggai Kepulauan berada pada kategori tinggi. Pendamping telah melakukan pendampingan pengelolaan pembangunan desa, fasilitasi pengembangan ekonomi lokal desa, peningkatan partisipasi masyarakat desa dan melaksanakan evaluasi pendampingan dengan baik. Hasil uji beda menunjukkan pendamping yang bertugas di Kabupaten Banggai Laut dan Banggai Kepulauan mempunyai karakteristik individu, dukungan kelembagaan, kompetensi dan kinerja yang sama namun memiliki motivasi kerja yang berbeda. Variabel kompetensi dipengaruhi
Keyword: Competence, institutional support, motivation, performance, village facilitator

Judul: Pola-pola Pendampingan dan Pola Respon Dampingan dalam Program Pemberdayan Ekonomi Masyarakat Pesisir(PEMP): Studi kasus di Kelurahan Lapulu, Kecamatan Abeli, Kota Kendari dan Desa Tapunggaya, Kecamatan Lasolo, Kabupaten Konawe, Propinsi Sulawesi Tenggara
Abstrak: Pengelolaan wilayah pesisir dan pulau-pulau kecil sebagai bagian integral dari pembangunan kelautan dan perikanan, saat ini mendapat perhatian dengan skala prioritas yang tinggi. Ia menjadi bagian dari orientasi kebijakan perencanaan pembangunan nasional, mengingat wilayah pesisir dan pulau-pulau kecil memiliki arti strategis dengan potensi sumberdaya alam dan jasa lingkungan yang terdapat di dalamnya. Pemerintah melalui Departemen Perikanan dan Kelautan (DPK) selama ini telah melakukan kebijakan Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat Pesisir (PEMP) yang berjalan berdasarkan kebijakan KepMen 41 Tahun 2000 Departemen Kelautan dan Perikanan tentan(s Pedoman Umum pengelolaan pulau-pulau kecil yang berkelanjutan dan berbasis masyarakat. Tujuan program pemberdayaan ekonomi masyarakat pesisir adalah untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat pesisir melalui pemberdayaan ekonomi masyarakat. Kebijakan tersebut menghendaki perlu adanya partisipasi masyarakat, karena keikutsertaan masyarakat akan membawa dampak positif, mereka akan memahami berbagai permasalahan yang muncul serta mcmahami keputusan akhir yang akan diambil. Pada pelaksanaan Program PEMP strategi yang digunakan adalah dengan menampilkan tenaga pendampingan sebagai fasilitator dan kelompok sebagai wadah kegiatan. Peran tenaga pendamping sangatlah diperlukan dilihat dari pelaksanaan program. Peran tenaga pendamping menjadi sangat sentral sebagai penentu keberhasilan program, mengingat kondisi sosial-ekonomi mereka yang pada umumnya relatif rendah. Berdasarkan pada uraian di atas tersebut, maka timbul suatu kenginan untuk lebih mengetahui rnakna yang lebih dalam dari peran tenaga pendampingan itu sendiri dengan rnenggali dari sudut pandang yang berbeda. Tujuan penelitian ini adalah pertama, untuk mengetahui pola pendampingan masyarakat yang digunakan pada pelaksanaan Program PEMP. Kedua, untuk mengetahui pola respon anggota kelompok masyarakat pengguna dampingan terhadap pendampingan tersebut berkenaan dengan upaya menuju kemandirian. Pemilihan lokasi penelitian dilakukan secara sengaja yaitu di Kelurahan Lapulu, Kecamatan Abeli, Kota Kendari, dan Desa Tapunggaya, Kecamatan Lasolo, Kabupaten Konawe, Propinsi Sulawesi Tenggara yang mendapat bantuan dari kegiatan Program PEMP. Tineliti dipilih secara sengaja yaitu terdiri atas: (a) tenaga pelaksana pendampingan, dengan pertimbangan merekalah yang melakukan kegiatan pendampingan dan (b) anggota kelompok masyarakat pengguna yaitu KMP Sawerigading di Kelurahan Lapulu dan KMP Mujur Jaya di Desa Tapunggaya. Dua kelompok ini dipilih secara sengaja untuk mengetahui pola respon dampingan nelayan terhadap pola pendampingan dengan dasar keaktifan anggota dalam kegiatan yang dilaksanakan oleh pendamping. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan strategi studi kasus. Studi kasus yang dipakai adalah studi kasus intrumental. Studi kasus instrumental merupakan tipe studi kasus yang bertujuan untuk memperoleh wawasan atas suatu isu. Pengumpulan data dilakukan dengan metode wawancara mendalam dengan tineliti terpilih berdasarkan pedoman pertanyaan yang sudah disiapkan sebelumnya dan pengamatan langsung dilapangan. Merujuk pada Etzioni, ada tiga bentuk pendekatan yang mungkin dilakukan oleh tenaga pendamping yaitu: (a) pendekatan paksaan; (b) pendekatan remuneratif dan (c) pendekatan normatif. Suatu bentuk pendekatan digolongkan pada pendekatan paksaan yaitu jika pendamping memaksakan program yang dibawanya kepada anggota KMP, sehingga menimbulkan hubungan yang tidak baik seperti halnya hubungan antara orang asing yang bermusuhan (alineatif) atau bersifat memaksakan. Digolongkan pendekatan remuneratif yaitu pendamping · menawarkan program kepada anggota KMP sambil membicarakan untung ruginya. Anggota KMP dapat menimbang-nimbang (kalkulatif) manfaat yang akan didapat, yaitu berupa keuntungan ekonomi yang diperoleh anggota KMP bila mengikuti semua arahan dari pendamping. Pendekatan normatif yaitu jika pihak tenaga pendamping menawarkan program atau kegiatan yang didasarkan pada kesepakatan dari anggota KMP. Kalau mereka
Keyword: 

Judul: Ornithonyssus Bursa (Berlese, 1888) Famili Macronyssidae yang Menyerang Unggas Dan Penaggulangannnya
Abstrak: Ornithonyssus bursa adalah tungau penghisap darah pada unggas di daerah tropis dan subtropis. Tungau ini relatif kecil, dengan panjang tubuh antara 700-1000 mikron dan lebarnya 250-490 mikron. Tubuhnya bulat berwarna coklat kekuningan sebelum menghisap darh dan berwarna merah setelah menghisap darah dari induk semangnya.
Keyword: