Judul: Effect of Knowledge Management on improving Innovation and Service Quality of Drajat Prawiranegara District Hospital in Serang Regency
Abstrak: Prawiranegara merupakan rumah sakit umum milik Pemerintah Kabupaten Serang. Peran Sumber Daya Manusia (SDM) di rumah sakit tersebut merupakan hal yang sangat penting untuk meningkatkan pelayanan rumah sakit. Manajemen Sumber Daya Manusia perlu diperhatikan terutama dalam pengelolaan pengetahuan sehingga diharapkan dapat menumbuhkembangkan inovasi dan meningkatkan pelayanan kesehatan di rumah sakit tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh manajemen pengetahuan terhadap peningkatan inovasi dan kualitas pelayanan, serta menganalisis pengaruh inovasi terhadap kualitas pelayanan di RSUD Drajat Prawiranegara Kabupaten Serang. Jenis data terdiri dari data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh melalui wawancara dan pengisian kuisioner dari responden. Data sekunder diperoleh dari laporan rumah sakit yaitu berupa data kunjungan pasien dan jenis inovasi proses pelayanan di RSUD Drajat Prawiranegara Kabupaten Serang. Sampel berjumlah 91 responden dengan prosedur pengambilan sampel berdasarkan non-probability sampling, berupa purposive sampling. pengolahan data menggunakan Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS). Hipotesis dalam penelitian ini yaitu manajemen pengetahuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap inovasi, manajemen pengetahuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas pelayanan, inovasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas pelayanan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif secara langsung antara manajemen pengetahuan pengetahuan terhadap inovasi dimana dengan penerapan manajemen pengetahuan yang optimal akan meningkatkan inovasi dalam proses pelayanan kesehatan. Terdapat pengaruh tidak langsung yang signifikan antara manajemen pengetahuan terhadap kualitas pelayanan, akan tetapi inovasi memberikan pengaruh positif terhadap kualitas pelayanan. Maka dari itu pengelolaan sumber daya manusia di rumah sakit Drajat Prawiranegara harus dilakukan secara komperhensif. Dalam penelitian ini kami merekomendasikan pelatihan pelayanan kesehatan secara bertahap dan perbaikan kerja sama antar bidang kerja, baik itu karyawan medis dan non medis dalam menghadapi tantangan serta tuntutan dari perubahan pelayanan kesehatan.
Keyword: knowledge management, innovation, organizational performance, SEM-PLS, Drajat Prawiranegara District Hospital, Serang Regency

Judul: Pengaruh Strategi Knowledge Management dan Inovasi terhadap Kinerja Organisasi PT. KCJ (Kereta Commuter Jabodetabek).
Abstrak: Manajemen Pengetahuan merupakan suatu cara dalam mengelola pengetahuan agar dapat didistribusikan kepada organisasi dan dapat dipelajari oleh organisasi agar dapat mencapai tujuan dari organisasi dalam hal menciptakan sebuah proses produk yang dapat mempengaruhi kinerja organisasi. Pentingnya peran SDM dalam mengelola pengetahuan adalah untuk dapat memberikan solusi baru dalam berkreasi dengan cara memodifikasi dan menciptakan produk baru yang ditawarkan kepada pelanggan dalam menghadapi permasalahan yang dirasakan oleh pengguna dalam menggunakan jasa layanan di PT. KCJ (Kereta Commuter Jabodetabek), sehingga dapat meningkatkan kinerja pada PT. KCJ (Kereta Commuter Jabodetabek). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh strategi knowledge management terhadap inovasi dan kinerja organisasi pada, serta mengidentifikasi faktor jenis kelamin dan usia yang berpengaruh dalam melakukan inovasi dan kinerja organisasi. Jenis data yang digunakan yaitu data primer yang diperoleh secara langsung dari responden yang dilakukan di PT. KCJ (Kereta Commuter Jabodetabek) dan data sekunder yang diperoleh melalui studi pustaka data yang terkait dalam penelitian ini. Sampel penelitian ini terdiri dari tiga direktorat yaitu direktorat keuangan dan administrasi, direktorat teknik dan direktorat operasi dan pemasaran, sampel yang diperoleh sebanyak 84 responden dengan prosedur pengambilan sampel didasarkan pada non – Probability sampling dengan jenis sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Pemilihan sampel ini didasarkan pada pertimbangan tertentu sesuai dengan tujuan atau masalah tertentu. Metode pengolahan dan analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dengan menggunakan Structural Equation Modelling – Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil analisis SEM menunjukkan bahwa strategi manajemen pengetahuan mempunyai pengaruh terhadap inovasi dimana penerapan manajemen pengetahuan dapat meningkatkan kreatifitas karyawan dalam hal untuk lebih berinovasi untuk menciptakan sebuah prosses, produk inovasi yang lebih baik. Terdapat pengaruh tidak langsung yang signifikan strategi manajemen pengetahuan terhadap kinerja organisasi melalui inovasi, akan tetapi inovasi memberikan pengaruh terhadap kinerja organisasi. Usia memoderasi pengaruh inovasi terhadap kinerja organisasi secara signifikan terutama usia tua, maka untuk itu perlunya saling bekerja sama, berbagi pengalaman, dan bertukar ilmu pengetahuan antar karyawan usia tua dan usia muda dalam hal untuk melakukan proses produksi dan juga menciptakan produk– produk baru.
Keyword: strategi manajemen pengetahuan, inovasi, kinerja organisasi, SEMPLS, PT. KCJ

Judul: Embriogenesis ikan buta (Astyanax fasciatus)
Abstrak: Ikan buta Astyanax fasciatus adalah spesies ikan unik dari famili Characidae yang menempati perairan dalam gua di Wilayah La Cueva Chica-San Luis Potasi-Mexico. Ikan ini memiliki mata yang tereduksi (Blind Cavefish) dan warna kulit merah muda, pucat serta mengkilap.
Keyword: