Judul: Efektivitas Penerapan Daily Management terhadap Peningkatan Kinerja PT. Toba Pulp Lestari, Tbk
Abstrak: Daily management (DM) merupakan pengelolaan dalam pekerjaan sehari-hari yang tersistem dengan melibatkan seluruh karyawan yang bertujuan untuk memunculkan permasalahan ke permukaan sehingga dapat diketahui dan diselesaikan tanpa menimbulkan pemborosan atau masalah yang berulang. Daily management memiliki komponen pendukung, yaitu visual management board (VMB), gemba walk, dan komitmen karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis persepsi karyawan terhadap penerapan DM dan pengaruhnya dalam meningkatkan kinerja PT. Toba Pulp Lestari, Tbk. Metode survey dengan kuesioner dan wawancara digunakan untuk mengumpulkan data yang kemudian dianalisis regresi linear berganda dengan perangkat lunak SPSS 20.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa penerapan DM telah mencapai green line pada BNSL atau dapat dikatakan sangat efektif, sementara departemen pulp warehouse hanya mencapai kategori yellow line atau dapat dikatakan cukup efektif. Hal ini berbeda jika dibandingkan dengan hasil audit yang menunjukan bahwa kedua departemen mencapai green line. Penerapan DM secara simultan berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja dan secara parsial hanya penerapan gemba walk dan komitmen karyawan yang berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja. Nilai koefisien R2 menunjukan bahwa 52% keragaman dari peningkatan kinerja dapat dijelaskan oleh penerapan DM. Kata kunci: efektivitas, daily management, VMB, gemba, persepsi, audit, kinerja.
Keyword: efektivitas, daily management, VMB, gemba, persepsi, audit, kinerja

Judul: Hubungan Efektivitas Pelatihan Sistem Manajemen Kinerja Berbasis Kompetensi dengan Kinerja Karyawan pada PT. Taspen (Persero) Divisi Sumber Daya Manusia
Abstrak: Tujuan penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui persepsi karyawan terhadap pelaksanaan pelatihan SMK-BK dan kinerja karyawan pada Divisi SDM PT. Taspen (Persero), (2) menganalisis hubungan antara efektivitas pelatihan dengan kinerja karyawan pada Divisi SDM PT. Taspen (Persero), (3) merumuskan implikasi manajerial dari hubungan efektivitas pelatihan bagi peningkatan kinerja karyawan pada Divisi SDM PT. Taspen (Persero). Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Analisis data dilakukan dengan metode uji korelasi Rank Spearman dengan bantuan software SPSS 15.0 for windows. Dari hasil penelitian diketahui bahwa pelaksanaan pelatihan SMK-BK sudah berjalan dengan baik. Hal ini terlihat dari persepsi karyawan yang baik terhadap program, metode, instruktur, fasilitas, kebutuhan, materi, waktu, dan manfaat pelatihan. Selain itu, karyawan Divisi SDM memiliki persepsi yang baik terhadap kinerja yang meliputi pengetahuan, sikap dan keterampilan. Dari hasil analisis korelasi Rank Spearman, diketahui bahwa indikator pelatihan SMK-BK berhubungan dengan pengetahuan, sikap dan keterampilan, secara berturut-turut yaitu manfaat, fasilitas, program, metode, kebutuhan, waktu dan materi. Sehingga dapat disimpulkan bahwa kegiatan pelatihan secara tidak langsung berkontribusi dalam peningkatan kinerja karyawan melalui peningkatan pada pengetahuan, sikap dan keterampilan.
Keyword: 

Judul: Embriogenesis ikan buta (Astyanax fasciatus)
Abstrak: Ikan buta Astyanax fasciatus adalah spesies ikan unik dari famili Characidae yang menempati perairan dalam gua di Wilayah La Cueva Chica-San Luis Potasi-Mexico. Ikan ini memiliki mata yang tereduksi (Blind Cavefish) dan warna kulit merah muda, pucat serta mengkilap.
Keyword: