Judul: Efektivitas Keterikatan Karyawan Dan Persepsi Terhadap Peningkatan Kinerja Perusahaan Pt Pupuk Kujang Cikampek
Abstrak: PT Pupuk Kujang Cikampek adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang usaha memproduksi dan memasarkan pupuk urea dan industri kimia lainnya dengan misinya menghasilkan produk bermutu dan melakukan perdagangan yang berdaya saing tinggi dengan mengutamakan kepuasan pelanggan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis persepsi karyawan mengenai keterikatan karyawan dan kinerja perusahaan di PT Pupuk Kujang Cikampek, serta mengidentifikasi efektivitas keterikatan karyawan dalam meningkatkan kinerja perusahaan. Penelitian ini menggunakan alat analisis deskriptif dan korelasi kanonikal. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa persepsi karyawan terhadap keterikatan karyawan dan kinerja perusahaan sudah baik. Sedangkan hasil analisis dengan menggunakan korelasi kanonikal menunjukkan bahwa faktor keterikatan karyawan memiliki hubungan dengan kinerja perusahaan, dimana nilai-nilai individu dengan keuangan dan pasar memiliki nilai korelasi tertinggi.
Keyword: keterikatan karyawan, kinerja perusahaan, korelasi kanonikal

Judul: Analisis pengaruh faktor-faktor Quality of Work Life terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Pupuk Kujang Cikampek
Abstrak: PT Pupuk Kujang Cikampek merupakan perusahaan yang memiliki peran penting dalam mendukung ketahan pangan nasional. Perusahaan berupaya meningkatkan kepuasan kerja karyawan melalui faktor-faktor QWL. Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengidentifikasi penerapan QWL di perusahaan, (2) mengidentifikasi kepusan kerja karyawan di perusahaan, (3) menganalisis pengaruh faktor-faktor QWL terhadap kepuasan kerja karyawan. Data yang digunakan yaitu data primer yang diperoleh melalui wawancara dan kuesioner serta data sekunder yang diperoleh dari jurnal, artikel ilmiah dan internet. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik convenience sampling. Metode pengolahan dan analisis data yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan SEM. Hasil penelitian berdasarkan analisis deskriptif menunjukkan QWL dan Kepuasan Kerja di perusahaan sudah berjalan dengan baik. Analisis menggunakan SEM menunjukkan terdapat tiga faktor QWL yang berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, yaitu: partisipasi kerja, kesehatan kerja dan kompensasi.
Keyword: Job Satisfaction, QWL, SEM

Judul: The Exploration of Discrete Logarithm over Finite Field GF(3m)
Abstrak: The security of many public~key algorithms is based on the problem of finding discrete logarithms. The generalized discrete logarithm problem is the following: given a finite cyclic group G of order n, a generator a of G, and an element fl E G, find the integer x, 0 ~ x ~ n - 1, such that 0: = fl. Algorithm for discrete logarithm problem focused on Menezes et al. (1997) that consist of exhaustive search algorithm, the baby-step giant-step algorithm, Pollard's rho algorithm, Pohlig-Hellman algorithm, and index-calculus algorithm. These algorithms are explorated to be used in discrete logarithm problem over finite field GF(3m ). The exploration also produces some algorithms, i.e. naif negative algorithm, baby-step mother-step algorithm, baby-step mother free-step algorithm, and baby-step free-step algorithm. All algorithms implemented using Maple 11. The Pohlig-Hellman and baby-step giant-step algorithms are efficient enough to be used in discrete logarithm problem over finite field GF(3m ) for m < 20.
Keyword: