Judul: Analisis hubungan sistem penilaian kinerja dengan motivasi kerja dan kepuasan kerja karyawan pada divisi human resources & general affairs (HR & GA) PT Indocement Tunggal Prakarsa (ITP), Tbk Citeureup
Abstrak: Penelitian ini bertujuan (1) mengetahui sistem penilaian kinerja yang diterapkan PT ITP, Tbk, (2) menganalisis hubungan sistem penilaian kinerja dengan motivasi kerja dan kepuasan kerja karyawan Divisi HR & GA PT ITP, Tbk, dan (3) merumuskan implikasi manajerial untuk meningkatkan motivasi dan kepuasan kerja karyawan. Metode pengambilan sampel yang digunakan proporsional random sampling dengan 97 responden karyawan Divisi HR & GA PT ITP, Tbk Citeureup. Analisis menggunakan analisis deskriptif dengan software Microsoft Excell 2007 dan analisis Rank Spearman dengan SPSS 15.0 for Windows. Hasil penelitian yang diperoleh yaitu persepsi karyawan terhadap sistem penilaian kinerja karyawan PT ITP, Tbk adalah baik. Uji korelasi Rank Spearman menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif, agak lemah, dan nyata antara sistem penilaian kinerja dengan motivasi kerja dan kepuasan kerja karyawan. Hal ini berarti indikator sistem penilaian kinerja yang terdiri dari tujuan penilaian kinerja, waktu penilaian kinerja, prosedur penilaian kinerja, metode penilaian kinerja, efektivitas penilaian kinerja, dan implementasi penilaian kinerja mampu meningkatkan motivasi kerja dan kepuasan kerja karyawan Divisi HR & GA PT ITP, Tbk Citeureup.
Keyword: 

Judul: Analisis karakteristik motivasi yang mempengaruhi produktivitas dan kepuasan kerja karyawan PT. Indah Global Semesta
Abstrak: Persaingan industri saat ini semakin kompetitif, sehingga perusahaan- perusahaan menghadapi berbagai tantangan persaingan. Dalam menghadapi persaingan bisnis yang sangat kompetitif, perusahaan dituntut untuk dapat mengelola sumberdaya yang dimiliki secara maksimal, baik sumberdaya financial/modal, sumberdaya manusia/SDM, sumberdaya fisik, dan sumberdaya teknologi. Dari keempat sumberdaya tersebut, sumberdaya manusia merupakan unsur terpenting bagi perusahaan, karena sumberdaya teknologi, sumberdaya modal dan sumberdaya fisik hanya dapat dirasakan manfaatnya apabila sumberdaya tersebut diolah terlebih dahulu oleh sumberdaya manusia. Peningkatan jumlah perusahaan yang bergerak dibidang industri furniture, maka akan meningkatkan persaingan antara perusahaan sejenis. Untuk mengatasi persaingan tersebut, maka pihak manajemen perusahaan membuat berbagai alternatif strategi dan program peningkatan kinerja yang berorientasi pada tujuan perusahaan yaitu salah satunya dengan memperhatikan kualitas sumberdaya manusia (SDM). PT. Indah Global Semesta (IGS) sebagai anak perusahaan Olympic Grup untuk menghadapi persaingan tersebut, perlu membenahi beberapa aspek. Salah satunya adalah aspek sumberdaya manusia, karena untuk mendukung kinerja perusahaan, maka dibutuhkan sumberdaya manusia yang berkualitas sehingga dapat meningkatkan kinerja sesuai dengan tujuan perusahaan. PT. Indah Global Semesta untuk mendapatkan sumberdaya manusia yang berkualitas perlu mengetahui konsep sistem motivasi meliputi: karakteristik individu, pekerjaan, dan situasi pekerjaan yang dapat memotivasi karyawan, serta perlu mengetahui hubungan antara motivasi dengan produktivitas dan kepuasan kerja karyawan. Untuk itu tujuan dari penelitian ini adalah: (1) Mengukur tingkat motivasi, produktivitas dan kepuasan kerja karyawan PT. Indah Global Semesta, (2) Menganalisis karakteristik yang mempengaruhi motivasi, produktivitas, dan kepuasan kerja karyawan PT. Indah Global Semesta, (3) Menganalisis hubungan antara motivasi, produktivitas dan kepuasan kerja karyawan PT. Indah Global Semesta, (4) Rekomendasi tindakan alternatif yang dapat dilakukan dalam meningkatkan motivasi, produktivitas dan kepuasan kerja karyawan PT. Indah Global Semesta.
Keyword: Sumberdaya manusia, Pengertian sumberdaya manusia

Judul: Ornithonyssus Bursa (Berlese, 1888) Famili Macronyssidae yang Menyerang Unggas Dan Penaggulangannnya
Abstrak: Ornithonyssus bursa adalah tungau penghisap darah pada unggas di daerah tropis dan subtropis. Tungau ini relatif kecil, dengan panjang tubuh antara 700-1000 mikron dan lebarnya 250-490 mikron. Tubuhnya bulat berwarna coklat kekuningan sebelum menghisap darh dan berwarna merah setelah menghisap darah dari induk semangnya.
Keyword: