Judul: Pengembangan Etos Kerja Dan Perkiraan Dampaknya Pada Produktivitas Karyawan Pt J Darmawan Venture Capital
Abstrak: Produktivitas kerja merupakan salah satu ukuran kinerja. Dalam meningkatkan produktivitas, karyawan dituntut memiliki etos kerja yang baik. Secara terencana PT J Darmawan Venture Capital (JDC) belum memiliki upaya khusus untuk mengembangkan etos kerja. Tujuan penelitian ini mengidentifikasi pengembangan etos kerja, memperkirakan dampak terhadap produktivitas serta memberikan alternatif strategi pengembangan etos kerja. Data primer diperoleh dari wawancara dan kuesioner. Data sekunder didapat dari dokumen perusahaan, dan literatur. Pengumpulan data dengan kuesioner diberikan kepada keseluruhan populasi karyawan JDC sebanyak 21 responden yang diolah dengan analisa deskriptif, tabulasi silang dan SWOT. Hasil penelitian ini adalah terdapat tujuh etos kerja yang perlu dikembangkan, namun tiga etos kerja perlu dikembangkan secara spesifik yaitu etos kerja cerdas dan kreatif dengan usia, empati-penuh peduli dengan jenis kelamin, dan ikhlas-penuh kecintaan dengan status kepegawaian. Etos kerja ini akan memberikan dampak yang diperkirakan positif terhadap produktivitas. Berdasarkan hasil identifikasi SWOT didapatkan beberapa alternatif strategi dengan mengutamakan strategi WO.
Keyword: Etos kerja, produktivitas, strategi

Judul: Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja karyawan untuk meningkatkan produktivitas pada branch khusus supermarket PT. J.A. Jakarta
Abstrak: Persaingan yang terjadi di dunia usaha saat ini semakin ketat. Kondisi ini mendorong perusahaan untuk mengembangkan berbagai kebijakan-kebijakan baru dengan tujuan untuk meningkatkan kinerja perusahaan dalam rangka mempertahankan eksistensi perusahaan dan bahkan untuk lebih maju Satu dari sekian banyak faktor yang mempengaruhi tingkat kinerja suatu perusahaan adalah produktivitas karyawan. Produktivitas karyawan adalah perbandingan antara hasil yang dicapai karyawan dengan peran serta mereka per satuan waktu. Pihak perusahaan tentu mengharapkan agar produktivitas karyawan terus berada pada performa yang memadai karena dengan produktivitas yang tinggi, maka kesemapatan dan peluang bagi perusahaan untuk dapat bertahan dan mampu memenangkan persaingan antar perusahaan semakin besar. Elemen perusahaan yang memegang peran paling penting di dalam meningkatkan kinerja dan produktivitas perusahaan adalah sumber daya manusianya. Jika motivasi yang dimiliki sumber daya manusianya tinggi, maka kemungkinan akan tinggi pula produktivitas mereka. Oleh karena itu, perusahaan perlu memperhatikan cara-cara bagaimana motivasi karyawannya dapat ditingkatkan guna menunjang kinerja dan produktivitas perusahaan. Ada satu faktor lagi yang sama pentingnya, yaitu perihal kemampuan sumber daya manusia perusahaan. Faktor ini bisa ditingkatkan melalui frekuensi dan kualitas pelatihan yang ditambah. PT. Jico Agung, Jakarta adalah anak perusahaan dari PT. Miwon, Surabaya. Perusahaan ini bergerak di bidang agroindsutri dan memproduksi berbagai jenis makanan maupun bahannya dengan skala usaha yang besar. baik secara nasional maupun internasional. Namun saat ini PT. Jico Agung sedang berusaha untuk mengantisipasi terjadinya masalah dalam hal sumber daya manusianya. Sumber daya manusia pun menjadi isu yang sangat sensitif. Hal ini adalah pengaruh dari terjadinya demonstrasi buruh di PT.Miwon, Surabaya, pada bulan Juli lalu yang dikhawatirkan mempunyai dampak negatif bagi anak-anak perusahaan tersebut. Misalnya di dalam hal produktivitas dan motivasi karyawan-karyawannya. Tujuan penelitian ini adalah untuk melakukan identifikasi terhadap faktor-faktor yang dapat mempengaruhi motivasi kerja karyawan dan menganalisa hubungan yang terjadi antara motivasi kerja dengan produktivitas karyawan di perusahaan tersebut. Pendekatan masalah yang dilakukan di dalam penelitian ini ada dua, yaitu dengan menggunakan pendekatan statistik dan pendekatan non-statistik. Pendekatan statistik adalah suatu pendekatan yang menggunakan data koleksi dan analisa statistik. Yaitu mencakup uji hipotesa, uji reliabilitas, dan uji validitas, serta analisa statistik non parametrik yang mencakup analisa korelasi Rank Spearman. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan paket program komputer SPSS 12.5 for windows. Pendekatan non statistik dilakukan pada saat wawancara terhadap pihak perusahaan dalam rangka mencara data-data pendukung penelitian. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan alat bantu berupa kuisioner yang dibagikan kepada seluruh karyawan yang..
Keyword: 

Judul: Studi sistematika  Oreophryne Boettger, 1895Sulawesi (Anura: Microhylidae)
Abstrak: The cross frogs, genus Oreophryne Boettger, 1895 are most diverse in the mainland of New Guinea and adjacent islands, to the Wallacea region in the Moluccas, Sulawesi, and the Lesser Sunda Islands, even marginally to the Oriental region in Bali and to the southern Philippine Islands. In Sulawesi, this taxon consists of three species but has rarely been reported since their original descriptions and remained unstudied in both taxonomical work and molecular study. This research aims to evaluate the taxonomic status of the cross frogs in Sulawesi based on morphology and estimate the phylogenetic using the 16S rRNA gene. The phylogenetic tree was reconstructed under Maximum Likelihood (ML) and Bayesian Inference (BI) analyses. We used the specimens of Sulawesian Oreophryne which were stored at the Museum Zoologicum Bogoriense (MZB). A total of about 19 morphological characters were measured by a digital caliper and ocular micrometer to the nearest 0.01 mm. The phylogenetic tree shows that the three nominal species of Oreophryne from Sulawesi are clearly clustered. Correspondingly, the phylogenetic analysis supports the recognition of a new taxon, Oreophryne sp. However, the phylogenetic relationships between Oreophryne within Wallacea remain unresolved. Consequently, further systematic analysis along with additional sequences from the type locality is necessary to clarify the interspecific relationship among this region. We examined the morphology of 50 voucher specimens of Sulawesian Oreophryne. The validity of O. celebensis, O. variabilis, and O. zimmeri was confirmed in this study, but still the latter remains to be established. The three nominal species examined here were not collected from the type locality, so additional specimens, either in the type locality, new locations, or in other areas on this island are needed to evaluate the taxonomic status of these species deeply. Moreover, the unnamed species from the highland of the Mekongga mountains differ morphologically and genetically from all previously described Sulawesian Oreophryne. This distinct species will increase the number of cross frogs in Sulawesi to four species, all of which are endemic.
Keyword: frog, morphology, Oreophryne, phylogenetic, Sulawesi, systematics