Judul: Pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai
Abstrak: Dinas Pendapatan Daerah Kota Bogor sebagai salah satu instansi pemerintahan di kota bogor memberikan berbagai jenis kompensasi kepada pegawainya, bahkan Dinas Pendapatan Daerah Kota Bogor merupakan satusatunya instansi pemerintahan di kota Bogor yang memberikan insentif sesuai hasil kerja pegawainya. Penilaian kinerja pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kota Bogor berdasarkan target pendapatan, sehingga pegawai dikatakan memiliki kinerja yang baik apabila dapat memenuhi target pendapatan yang ditentukan yaitu pencapaian target pajak 100 persen. Kurangnya kesadaran para wajib pajak dalam membayar pajak menjadi permasalahan dalam memenuhi target pendapatan yang ditentukan. Selain hal itu, banyaknya jumlah wajib pajak di kota Bogor yang tidak diimbangi dengan jumlah pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kota Bogor selaku penagih pajak menjadi kendala utama dalam pemenuhan target sehingga pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kota Bogor didorong untuk bekerja lebih produktif dalam melakukan penagihan pajak. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi kompensasi yang diterapkan Dinas Pendapatan Daerah Kota Bogor, mengidentifikasi kinerja pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kota Bogor, menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kota Bogor. Informasi dan data yang dikumpulkan dalam penelitian ini meliputi data primer dan sekunder. Data primer diperoleh dari hasil pengisian kuesioner oleh pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kota Bogor. Kuesioner yang diberikan berisi pernyataan mengenai persepsi pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kota Bogor atas kompensasi dan kinerja. Setiap poin jawaban ditentukan skornya menggunakan skala Likert. Data sekunder berupa studi literatur dan data lain yang diperoleh dari perpustakaan dan data Dinas Pendapatan Daerah Kota Bogor. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sensus atau complete enumeration yaitu menggunakan seluruh populasi sebagai sumber data, sehingga total jumlah responden sebanyak 102 orang. Uji validitas dan reliabilitas kuesioner dilakukan dengan uji Product Moment Pearson dan teknik Cronbach’s Alpha. Alat analisis yang digunakan adalah Analisis Structural Equation Modelling (SEM) dengan bantuan software LISREL 8.30 for Windows.
Keyword: 

Judul: Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Outlet Sop Duren Lodaya Kota Bogor
Abstrak: Kompensasi merupakan sesuatu yang diterima karyawan sebagai penukar dari kontribusi jasa karyawan pada perusahaan. Seseorang bekerja memberikan waktu dan tenaganya kepada perusahaan dan sebagai imbalan perusahaan memberikan kompensasi yang berbagai macam bentuk. Sistem yang dipergunakan perusahaan dalam memberikan kompensasi dapat memengaruhi kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah: (1) menganalisis kompensasi yang diterapkan pada outlet Sop Duren Lodaya; (2) menganalisis kinerja karyawan outlet Sop Duren Lodaya di Kota Bogor; dan (3) menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan outlet Sop Duren Lodaya di Kota Bogor. Penelitian ini dilaksanakan pada lima outlet Sop Duren Lodaya di Kota Bogor dengan menggunakan alat analisis regresi linier berganda. Data pada penelitian ini diolah menggunakan alat analisis SPSS versi 20 for Windows dan Microsoft Excel 2010 Metode yang digunakandalam penelitian ini adalah teknik sensus dengan jumlah 52 karyawan yang terdapat di cabang Lodaya, Bangbarung, Gunung Batu, Sukasari, dan Pahlawan.
Keyword: compensation, employee performance, Sop Duren Lodaya Bogor

Judul: Embriogenesis ikan buta (Astyanax fasciatus)
Abstrak: Ikan buta Astyanax fasciatus adalah spesies ikan unik dari famili Characidae yang menempati perairan dalam gua di Wilayah La Cueva Chica-San Luis Potasi-Mexico. Ikan ini memiliki mata yang tereduksi (Blind Cavefish) dan warna kulit merah muda, pucat serta mengkilap.
Keyword: