Judul: Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Keterlekatan Pegawai Generasi X dan Generasi Y pada PT. Yudhistira Ghalia Indonesia.
Abstrak: Keterlekatan pegawai adalah salah satu kunci keberhasilan perusahaan untuk mencapai visi dan misi secara optimal, karena pegawai yang memiliki keterlekatan pegawai yang tinggi (engaged) adalah pegawai yang secara konsisten berbicara positif tentang organisasinya; memiliki keinginan yang kuat untuk tetap tinggal di organisasi; serta memiliki motivasi dan berusaha dengan memberikan tenaga, waktu, dan kompentensi yang mereka miliki terhadap pekerjaannya untuk mencapai kesuksesan organisasi (Hewitt 2015). Berdasarkan hal tersebut, dilakukan analisis pengaruh kualitas kehidupan kerja (quality of work life) dan kepuasan kerja (job satisfaction) terhadap keterlekatan pegawai (employee engagement) pada setiap kelompok generasi di PT. Yudhistira Ghalia Indonesia. Dengan analisis tersebut, perusahaan dapat mengetahui faktor-faktor quality of work life dan job satisfaction yang dapat digunakan perusahaan untuk memperoleh employee engagement yang tinggi pada setiap kelompok generasi, sehingga PT. Yudhistira Ghalia Indonesia mampu mencapai visi dan misi perusahaan secara optimal. Penelitian ini menggunakan metodologi analisis yaitu: Structural Equation Modeling - Partial Least Square (SEM PLS) dan Multigroup Analysis. Hasil penelitian ini adalah kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja dan keterlekatan pegawai (employee engagement) pada Generasi X dan Generasi Y; kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterlekatan pegawai (employee engagement) pada Generasi X dan Generasi Y; generasi tidak berperan sebagai moderator (variabel moderasi) yang bermakna kuat-lemahnya pengaruh antara variabel laten tidak tergantung pada generasi. Implikasi dari penelitian ini adalah dengan PT. Yudhistira Ghalia Indonesia meningkatkan kualitas kehidupan kerja dan kepuasan kerja, pegawai Generasi X dan Generasi Y dengan keterlekatan pegawai (employee engagement) yang tinggi pun akan meningkat.
Keyword: generasi, kepuasan kerja, keterlekatan pegawai, kualitas kehidupan kerja

Judul: Pengaruh Dimensi-dimensi Work life balance terhadap Keterlekatan Karyawan Generasi X dan Y di Indonesia
Abstrak: Dinamika yang berkembang baik laki-laki maupun perempuan mendefinisikan kesuksesan karir tidak hanya berupa tingkat penghasilan tinggi, namun juga mempertimbangkan keseimbangan antara pekerjaan dengan kehidupan pribadi. Tujuan dari penelitian adalah menganalisis perbedaan persepsi antara karyawan generasi X dan Y dalam memandang work life balance dan keterlekatan, menganalisis pengaruh dimensi work life balance yang terdiri dari Personal Life Interference Work (PLIW), Work Interference Personal Life (WIPL), Personal Life Enhancement Work (PLEW) dan Work Enhancement Personal Life (WEPL) terhadap keterlekatan karyawan generasi X dan Y di Indonesia. Data diperoleh dari kuesioner yang diisi oleh 253 responden melalui metode convenience sampling, kemudian diolah menggunakan regresi linear berganda dan uji beda t-test independen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ditemukan perbedaan persepsi antara karyawan generasi X dan Y dalam memandang work life balance dan keterlekatan. Selain itu, Work life balance secara simultan berpengaruh terhadap keterlekatan karyawan, sedangkan secara parsial terdapat tiga variabel yaitu PLIW, WIPL dan PLEW yang berpengaruh positif terhadap keterlekatan karyawan. Variabel WEPL tidak berpengaruh terhadap keterlekatan karyawan.
Keyword: generasi X dan Y, keterlekatan, PLEW, PLIW, WEP, WIPL

Judul: Ornithonyssus Bursa (Berlese, 1888) Famili Macronyssidae yang Menyerang Unggas Dan Penaggulangannnya
Abstrak: Ornithonyssus bursa adalah tungau penghisap darah pada unggas di daerah tropis dan subtropis. Tungau ini relatif kecil, dengan panjang tubuh antara 700-1000 mikron dan lebarnya 250-490 mikron. Tubuhnya bulat berwarna coklat kekuningan sebelum menghisap darh dan berwarna merah setelah menghisap darah dari induk semangnya.
Keyword: