Judul: Migrasi etnis Batak Toba dan sektor informal di DKI Jakarta : Kasus : Migran etnis Batak Toba yang berusaha/bekerja pada usaha Pelumas dan Tambal Ban di DKI Jakarta
Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui faktor-faktor pendorong, penarik dan motivasi etnis Batak Toba melakukan migrasi ke DKI Jakarta, (2) mengetahui karakteristik migran etnis Batak Toba dan usaha pelumas dan tambal ban, (3) menelaah peranan hubungan kekerabatan etnis Batak Toba di DKI Jakarta. Penelitian dilakukan DKI Jakarta dengan membagi ke dalam lima wilayah yaitu Jakarta Pusat, Jakarta Barat, Jakarta Selatan, Jakarta Timur dan Jakarta Utara. Metode penelitian yang digunakan adalah survei dengan jumlah responden 50 orang. Faktor pendorong migrasi pada etnis Batak Toba adalah kondisi daerah asa! yang kurang mendukung untuk mendapatkan hamoraon (kekayaan). Faktor penarik melakukan migrasi adalah adanya kesempatan untuk meningkatkan kesejahteraan melalui kesempatan mendapatkan pendapatan yang lebih baik di DKI Jakarta, sedangkan motivasi melakukan migrasi adalah adanya harapan untuk mendapatkan misi budaya 3H (hamoraon/kekayaan, hagabeon/kesejahteraan, hasangapon/kewibawaan, kekuasaan, kehormatan). Alasan migran memilih usaha pelumas dan tambal adalah adanya kebebasan waktu/jam kerja menjalankan usaha, perolehan pendapatan yang lebih besar dibandingkan bekerja di sektor formal, dan tidak ada kesempatan memperoleh pekerjaan lain. Pada umumnya tingkat pendidikan migran adalah sudah menamatkan SMA. Karakteristik migran lain adalah usia migran saat pertama kali merantau sebaran terbesarnya adalah pada usia dewasa muda (15-34 tahun). Status perkawanian pada saat merantau adalah belum menikah, untuk keperluan modal pengembangan usaha migran lebih memilih memanfaatkan arisan sesama etnis dibandingkan jasa perbankan. Dalam hal permodalan usaha ini cenderung menggunakan modal yang cukup besar. Peranan hubungan kekerabatan dikalangan migran terlihat jelas dalam hal pemberian bantuan. Keberadaan famili yang lebih dulu bekerja pada usaha ini dapat dimanfaatkan sebagi pintu masuk untuk bekerja/berusaha pada pekerjaan yang sama. Di dalam kegiatan usaha prinsip marsisarian (saling memperhatikan) menjadi modal sosial bagi migran.
Keyword: 

Judul: Analisis Faktor-Faktor yang Memengaruhi Migrasi ke Provinsi DKI Jakarta Sebagai Bagian dari Investasi Sumber Daya Manusia (SDM)
Abstrak: Pertumbuhan ekonomi di wilayah perkotaan dan pedesaan yang tidak seimbang menimbulkan berbagai dampak positif dan negatif yang seharusnya mendapat perhatian serius dari pemerintah dan berbagai pihak, terutama dikaitkan dengan isu kemiskinan dan pemerataan (Sunario, 1999). Pembangunan yang tidak seimbang dan disparitas antar daerah menyebabkan perpindahan penduduk yang dapat menimbulkan masalah baik di daerah yang ditinggalkan maupun daerah yang dituju. Daya tarik kota seperti, kesempatan memperoleh pendidikan, pekerjaan, wiraswasta dan penawaran jasa lainnya, sebagai bagian dari proses modernisasi, merupakan komponen yang dapat memotivasi sehingga memperbesar arus perpindahan itu baik untuk tujuan menetap, sementara, atau perpindahan sirkuler (Artika, 2003). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi migrasi ke Provinsi DKI Jakarta sebagai bagian dari investasi sumber daya manusia. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang didapatkan dari Badan Pusat Statistik serta Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi. Jenis data yang digunakan berupa data time series (1990,1995,2000,dan 2005) dan cross section berupa dua puluh empat provinsi di Indonesia. Pada penelitian ini digunakan metode panel data dengan fixed effect. Hal ini karena dengan fixed effect dapat diperoleh hasil intercept yang berbedabeda antar unit cross section. Hasil estimasi faktor-faktor yang memengaruhi migrasi didapatkan hasil bahwa faktor yang signifikan memengaruhi migrasi ke DKI Jakarta adalah nilai Upah Minimum Regional (UMR), dan Produk Domestik Regional Bruto (PDRB), sedangkan untuk variabel jumlah penduduk tidak berpengaruh signifikan. Hasil lainnya adalah Migran melakukan migrasi dari daerah asal ke daerah tujuan karena melihat tingkat Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) dan Upah Minimum Regional (UMR) Jakarta yang lebih besar dari daerah asal, pengorbanan pendapatan yang migran tinggalkan di daerah asal untuk mendapatkan pendapatan baru di Jakarta merupakan salah satu bentuk investasi sumber daya manusia dan migran tetap melakukan migrasi meski jumlah penduduk Provinsi DKI Jakarta mengalami peningkatan. Adapun saran dari penelitian ini adalah pemerintah perlu meningkatkan pembangunan yang lebih merata di berbagai daerah sehingga penyerapan tenaga kerja di tiap daerah menjadi seimbang. Untuk mengatasi kepadatan penduduk Provinsi DKI Jakarta, perlu adanya pembatasan jumlah penduduk di Jakarta dengan cara mengadakan iii kembali program transmigrasi yang terencana dan pemerintah harus menyediakan terlebih dahulu daerah transmigran di wilayah berkependudukan jarang, oleh penelitian selanjutnya, sebaiknya memasukkan variabel faktor demografi seperti jenis kelamin, tingkat pendidikan dan usia migran. Selain itu perlu analisis lebih jauh apakah migran yang masuk ke Jakarta lebih banyak bekerja di sektor formal atau informal.
Keyword: 

Judul: Hydroxyapatite-Chitosan Composite Coating on Stainless Steel 316 to Improve Corrosion Resistance
Abstrak: Metals that were used in bone implantation should have good corrosion resistance that were not easily corroded when implanted into the body. Metal corrosion resistance of stainless steel 316 can be enhanced through the metal coating by hydroxyapatite-chitosan composite with composition ratio of hydroxyapatite (gram) and chitosan 3% (mL) 0.2:0, 0.2:0.1, 0.2:0.5, 0.2:1.0, and 0.2:1.5. Besides improving the corrosion resistance of metal, the presence of chitosan also maintain the position of hydroxyapatite on metal surfaces. Corrosion resistance increases with increasing amount of chitosan added and the best composition of hydroxyapatite-chitosan composite was 0.2:1.0.
Keyword: