Judul: Analisis Efektivitas Knowledge sharing terhadap Kinerja Inovasi pada PT Perkebunan Nusantara VII Lampung
Abstrak: PT Perkebunan Nusantara VII Lampung merupakan BUMN yang bergerak pada bidang perkebunan. Persaingan produksi dengan pihak perkebunan swasta menuntut peningkatan pada sumber daya manusia untuk menciptakan hasil yang lebih baik. Knowledge sharing menjadi salah satu strategi dalam menghadapi hal tersebut dan menciptakan ide dalam menghasilkan inovasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis knowledge sharing yang sedang diterapkan, kondisi yang membangun dan memertahankan proses knowledge sharing, serta menganalisis pengaruh knowledge sharing dalam meningkatkan kinerja inovasi organisasi. Pengukuran tingkat kematangan pengetahuan menggunakan alat APO Assesment tools dan untuk analisis pengolahan data menggunakan Analisis Korelasi Kanonikal dan Analisis SEM PLS. Berdasarkan hasil analisis bahwa tingkat kematangan pengetahuan pada perusahaan belum mencapai titik maksimal yaitu 18 dari skor maximal 30. Hal ini ditunjukkan karena masih terdapat perbaikan dari proses pengetahuan yang berjalan pada perusahaan. Hasil analisis menggunakan Analisis Korelasi Kanonikal dan Analisis SEM PLS secara keseluruhan explicit knowledge (sharing) dan tacit knowledge (sharing) mempengaruhi kecepatan inovasi dan kualitas inovasi. Variabel yang mempunyai pengaruh paling kuat adalah tacit knowledge (sharing), dikarenakan penyebarannya lebih mudah terjadi di perusahaan dibandingkan dengan explicit knowledge (sharing). Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan dapat memertimbangakan perbaikan pada tacit knowledge (sharing) dalam meningkatkan inovasi dengan menyediakan ruang untuk melakukan sharing baik berupa digital maupun non digital.
Keyword: Explicit knowledge (sharing), kecepatan inovasi, kualitas inovasi, tacit knowledge (sharing)

Judul: Peran Modal insani, Corporate Value dan Good Corporate Governance Melalui Kinerja Karyawan terhadap Kinerja Perusahaan di PTPN VII Lampung.
Abstrak: Perubahan yang terjadi dalam lingkungan bisnis menyebabkan berbagai perusahaan terus berusaha memperbaiki strategi bisnisnya, bertujuan agar bisa bertahan dan mempunyai keunggulan bersaing. Puncak perubahan tersebut dengan dimulainya era bisnis pada era informasi dan era pengetahuan. Pada era ini strategi bisnis yang dipandang cocok diantaranya penerapan sistem pengembagan SDM berbasiskan human capital dan pengelolaan perusahaan berbasiskan nilai-nilai (corporate value) dan good corporate governance (GCG). PT Perkebunan Nusantara VII sebagai perusahaan BUMN bidang agribisnis berupaya menerapkan sitem tersebut. Penelitian ini bertujuan mengkaji bagaimana hubungan antara human capital, corporate value dan good corporate governance (GCG) serta kaitannya terhadap kinerja karyawan dan kinerja perusahaan. Populasi penelitian ini adalah karyawan kantor pusat PTPN VII sebanyak 400 orang. Jumlah contoh yang ditetapkan sebanyak 120 responden. Teknik penarikan contoh yang digunakan adalah non probability sampling dengan teknik quota sampling. Metode pengolahan dan analisis data menggunakan Analisis struktural equation modeling-partial least squares (SEM-PLS), pengolahan data mengunakan sofware smartPLS. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa implementasi human capital yang dilakukan oleh perusahaan berperan positif terhadap peningkatan kenerja karyawan. Implementasi dan internalisasi corporate value terhadap karyawan berperan posititif terhadap peningkatan kinerja karyawan. Peningkatan kinerja karyawan berperan positif meningkatakan kinerja perusahaan. Implementasi prinsip-prinsip GCG dapat meningkatkan kinerja perusahaan, tapi tidak dapat memberikan pengaruh dalam peningkatan kinerja karyawan.
Keyword: corporate value, good corporate governance, kinerja karyawan, kinerja perusahaan, modal insani

Judul: Distribution and Diversity of Ectoparasite Mites on Geckos in Indonesia
Abstrak: Data on the diversity and dispersal of parasitic mites on house geckos in Indonesia are very scarce. In this work, the distribution and diversity of mites living on three species of house geckos, namely Cosymbotus platyurus, Hemidactylus frenatus, and H. garnotii collected throughout Indonesia, has been elaborated. Geckos and mites were captured and immediately preserved in 70% ethanol. Whole mount of the mites was prepared by clearing in lactophenol followed by mounting on polyvinyl lactophenol solutions. The SEM preparation was conducted to examine the detail morphological characters of the mites. The results showed that among 448 individuals of geckos, 221 geckos were infected by Geckobia mites. Prevalences of C. platyurus, H. frenatus, and H. garnotii infested by mites were 14.8%, 50.69%, and 79.6%, respectively. Three different spesies of Geckobia (G1, G2, and G3) could be differentiated; and based on similarities of their morphological characters to ones described in published literatures, Geckobia G2 is Geckobia glebosum and Geckobia G3 is Geckobia bataviensis while G1 could not be identified to the species level. The highest mean intensity of Geckobia G1 infestation was found on H. garnotii (I=7.0), G. glebosum infestation on H. frenatus (I=3.5), and G. bataviensis infestation on H. garnotii (I=11.8). In general, C. platyurus was infested by the least number of mites. Geckobia G1 were found living on the skin folds on the claws, G. glebosum were found mainly on the body and thigh, and G. bataviensis were found on almost all parts of the host’s body. Geckobia mites are distributed randomly throughout Indonesian Archipelago, following the pattern of distribution of their hosts. So it is concluded that Geckobia G1, G. glebosum, and G. bataviensis are sympatric.
Keyword: