Judul: Pengaruh program pelatihan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Kertas Padalarang (Persero) Padalarang, Jawa Barat
Abstrak: Sumber daya manusia adalah asset utama perusahaan, yang merupakan penggerak seluruh aktivitas perusahaan yang keberadaannya perlu diperhatikan dan dikembangkan, antara lain melalui pelatihan yang sistematis, terencana dan terarah sehingga dapat meningkatkan kualitas dan prestasi kerja karyawan. tulis ndidikan Perumusan masalah pada PT. Kertas Padalarang yaitu (1) Bagaimana pelaksanaan program pelatihan pada PT. Kertas Padalarang, (2) Bagaimana pelaksanaan penilaian prestasi kerja karyawan yang dilakukan oleh PT. Kertas Padalarang, (3) Sampai sejauh mana pengaruh program pelatihan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Kertas Padalarang, Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Mengetahui proses pelaksanaan program pelatihan pada PT. Kertas Padalarang, (2) Mengetahui pelaksanaan penilaian prestasi kerja karyawan yang dilakukan oleh PT. Kertas Padalarang, (3) Mengkaji atau menganalisis besarnya pengaruh program pelatihan terhadap prestasi kerja karyawan, serta (4) Merekomendasikan program pelatihan dan prestasi kerja karyawan. Metode yang digunakan dalam mengumpulkan data adalah studi kasus, dengan 30 sampel karyawan sebagai responden. Metode analisis yang digunakan untuk mengetahui pelaksanaan program pelatihan dan penilaian prestasi kerja karyawan adalah metode kualitatif deskriptif dengan menggunakan analisis tabel hasil kuistoner. Dalam menganalisis hubungan program pelatihan terhadap prestasi ..dst
Keyword: 

Judul: Analisis pengaruh program pelatihan terhadap kinerja karyawan PT. Ratu Berlian Chronicle Cikarang
Abstrak: Dengan berkembangnya ilmu pengetahuan dan teknologi yang semakin pesat pada saat ini, salah satu cara dalam menghadapi perubahan perubahan yang akan terjadi di masa datang yaitu dengan mempersiapkan sumber daya manusia yang berkualitas demi menunjang kesuksesan perusahaan. Untuk mendukung pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas diperlukan pelatihan sumber daya manusia. Merekrut dan mempertahankan sumber daya manusia yang berkualitas tidak terlepas dari peran penting suatu manajemen sumber daya manusia. Pelatihan terhadap sumber daya manusia perlu dilakukan oleh perusahaan agar karyawan dapat ditingkatkan keterampilan dan kompetensinya. Program pelatihan ini diadakan di PT Ratu Berlian Chronicle pada divisi produksi. Penelitian ini bertujuan untuk (1) Mengidentifikasi program pelatihan karyawan di PT Ratu Berlian Chronicle; (2) Mengetahui sistem penilaian kinerja karyawan di PT Ratu Berlian Chronicle; (3) Menganalisis pengaruh program pelatihan terhadap kinerja karyawan di PT Ratu Berlian Chronicle.Pada penelitian ini, data yang dikumpulkan terbagi menjadi data primer dan data sekunder. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan cara observasi, wawancara, pengisian kuesioner, dan studi kepustakaan. Hasil penelitian ini berdasarkan pendapat 35 orang karyawan devisi produksi sebagai responden. Analisis deskriptif digunakan untuk mengetahui persepsi karyawan terhadap penerapan indikator-indikator program pelatihan yaitu materi pelatihan, metode pelatihan, instruktur pelatihan, sarana pelatihan, peserta pelatihan, evaluasi pelatihan yang dilakukan perusahaan serta mengetahui pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. Antara program pelatihan dan kinerja karyawan diuji dengan analisis regresi berganda untuk mengetahui apakah indikator-indikator program pelatihan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dua variabel menurut hasil statistika yang dilakukan terhadap program pelatihan yang mempengaruhi tingkat kinerja karyawan pada PT Ratu Berlian Chronicle, ini berarti menurut persepsi karyawan tersebut dari materi pelatihan dan metode pelatihan yang diberikan perusahaan yang lebih mempengaruhi mereka dalam penigkatan kinerja karyawan. Sedangkan instruktur pelatihan, sarana pelatihan, peserta pelatihan, dan evaluasi pelatihan disimpulkan bahwa keempat indikator tersebut tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Keyword: Training, Regretion, Employee

Judul: DNA Extraction and Characterization of Salmonella‟s Lytic Bacteriophage Genome
Abstrak: Bacteriophages are ubiquitous in nature and are known to proliferate wherever their bacterial hosts exist. Their virion particles can exist independently outside the host, however all phages are need their host to propagate. Several phages are highly specific to host cell surface receptors and any slight changes in structure results in little or no interaction between the phage and its host. Salmonella‟s phage isolated from sewage water where their bacteria exist. Three isolated of phages (phages 15, 19 and 38) were used in this research that concentrated using three types of methods. PEG/ NaCl method was firstly used to concentrate the phages based on their molecular weight to precipitate the phage particles during centrifugation. The second method was Scraping Plaque method. In this method, overlay plaques were scraped and collected in SM buffer to get phage concentrates. Enrichment method was the last method used to concentrate the phages. Phage genome isolation was done using two methods i.e. EDTA/SDS and Proteinase K methods. The first method was done using DNase I to eliminate bacterial DNA followed by SDS/EDTA treatment to release phages DNA and phenol-chloroform-isoamyl alcohol to extract the DNA. DNA was collected by isopropanol extraction. While in Proteinase K method, bacterial DNA was eliminated by DNase I and Proteinase K/SDS was used to degrade phages capsids and ethanol for DNA precipitation. The result showed that PEG/NaCl method resulted the highest phage concentration for phage 15 and phage 19, while scrapping method was the highest for phage 38. The quantity and purity of extracted DNA were low for PEG/NaCl and Scraping methods, while Enrichment method was higher indicated higher purity. Run on agarose gel electrophoresis of extracted DNA confirmed that Enrichment method results were the best while scraping and PEG/NaCl method was appeared smear background. Based on DNA genome size determination, the bacteriphages of Salmonella sp were comparable with other study of Salmonella phages. Phage P15 with genome size of 39,5 kb was close to phage epsilon15. Phage P19 with genome size of 41 kb was close to phage ST160. And phage P38 with genome size of 48,5 kb was close to phage Gifsy-1.
Keyword: