Judul: Analisis tingkat kepuasan dan tingkat kesejahteraan karyawan PT Kharisma Surya Lestari Cileungsi, Bogor, Provinsi Jawa Barat
Abstrak: Tenaga kerja merupakan pelaku utama dalam pembangunan nasional, karena hanya tenaga kerja yang dapat mengelola sumberdaya alam dan modal. Dalam lingkup perusahaan, karyawan merupakan salah satu sumberdaya penting yang berperan dalam menggerakkan modal dan peralatan untuk proses produksi, sehingga selalu dituntut untuk meningkatkan produktivitas kerjanya demi kelangsungan dan peningkatan kinerja serta keuntungan perusahaan. Tuntutan tersebut harus diimbangi dengan balas jasa dari perusahaan agar karyawan merasa puas dan sejahtera. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) Mengetahui karakteristik karyawan PT Kharisma Surya Lestari, (2) Mengetahui tingkat kepuasan kerja dan faktor-faktor yang mempengaruhinya (3) Mengetahui tingkat kesejahteraan dan faktor-faktor yang mempengaruhinya (4) Mengetahui hubungan antara tingkat kesejahteraan dengan karakteristik karyawan. Metode penelitian adalah studi kasus, Pengukuran tingkat kepuasan menggunakan uji korelasi Rank spearman, pengukuran tingkat kesejahteraan menggunakan 24 indikator kesejahteraan dan pengukuran hubungan antara tingkat kesejahteraan dengan karakteristik karyawan menggunakan uji Chi square (x2). Hasil penelitian menunjukan bahwa umur rata-rata karyawan tetap lapisan bawah PT Kharisma Surya Lestari adalah 39,9 tahun yang berkisar antara 37-41 tahun, tingkat pendidikan berkisar antara SD sampai SMU, rata-rata pengalaman kerja karyawan 10,9 tahun, jumlah tanggungan karyawan berkisar antara 0-6 orang, sebagian besar jenis kelamin adalah laki-laki dan pendapatan berkisar antara Rp 400.000,00-Rp 850.000,00. Tingkat kepuasan kerja dipengaruhi oleh kepuasan terhadap atasan, teman sekerja, sistem gaji, kondisi perusahaan dan fasilitas, Nilai rata-rata tingkat kesejahteraan 54,3 termasuk dalam tingkat kesejahteraan yang sedang, artinya rata-rata karyawan lapisan bawah PT Kharisma Surya Lestari sudah dapat memenuhi kebutuhan hidupnya dan tingkat kesejahteraan karyawan lapisan bawah dipengaruhi oleh umur, tingkat pendidikan, masa kerja, jumlah tanggungan dan pendapatan.
Keyword: Fisheries, Welfare

Judul: Analisis tingkat kesejahteraan karyawan PT Wirontono Baru Jakarta Utara
Abstrak: Sumberdaya manusia merupakan pelaku utama yang mampu mengelola sumberdaya alam dan modal dengan kemainpuan yang dimilikinya. Sebagai sasaran pembangunan, diharuskan bahwa pada akhirnya manusia menikmati kesejahteraan sebagai hasil pembangunan. Tujuan penelitian ini ialah: (1) Mengetahui tingkat kesejahteraan karyawan PT Wirontono Baru (2) Mengetahui hubungan antara tingkat kesejahteraan dengan karakteristik karyawan PT Wirontono Baru. Metode penelitian adalah studi kasus. Pengukuran tingkat kesejahteraan menggunakan 16 indikator kesejahteraan, sebelumnya diadakan uji validitas dan reliabilitas terhadap kuisioner. Uji U Mann-Whitney digunakan untuk melihat perbedaan tingkat kesejahteraan karyawan manajemen menengah dan manajemen bawah, Uji Chi Square (X²) untuk menganalisis ada tidaknya hubungan antara tingkat kesejahteraan dengan karakteristik karyawan. Umur rata-rata karyawan tetap manajemen menengah PT Wirontono Baru adalah 35,3 tahun yang berkisar antara 29-38 tahun, sedangkan manajemen bawah 24,125 tahun berkisar antara 19-28 tahun. Tingkat pendidikan berkisar antara SD sampai Perguruan Tinggi. Rata-rata karyawan telah bekerja selama 4,89 tahun untuk karyawan manajemen menengah, dan 2,54 tahun untuk karyawan manajemen bawah. Umumnya karyawan tidak memiliki tanggungan, dimana jumlah tanggungan terbesar adalah 6 orang tanggungan. Sebagian besar karyawan tetap PT Wirontono Baru (manajemen menengah dan bawah) berjenis kelamin wanita, dengan pendapatan berkisar antara Rp 600.000,00 Rp 2.400.000,00.
Keyword: Fisheries

Judul: Adomian decomposition method for solving abelian differential equation.
Abstrak: In this writing, Adomian Decomposition Method is used for solving Abelian Differential Equation. Abelian Differential Equation is a nonlinear differential equation which is hard to solve analytically. A special case of Abelian Differential Equation is oftenly used to model the population growth of deer in a certain place. In this research, a numerical equation to solve Abelian Differential Equation is constructed using Adomian Decomposition Method. Furthermore, the validity of the results will be compared with the exact solution and numerical using fourth order Runge- Kutta method. The numerical results show that Adomian Decomposition Method is suitable for solving Abelian Differential Equation. Beside that, the procedure of Adomian Decomposition Method is used to solve the population growth of deer in a certain place.
Keyword: