Judul: Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Perilaku Kewargaan Organisasi Karyawan PT Brodo Ganesha Indonesia Bandung
Abstrak: Kepuasan kerja karyawan merupakan salah satu hal penting yang harus diperhatikan oleh suatu perusahaan karena karena hal ini berdampak pada munculnya perilaku kewargaan organisasi dari karyawannya. Karyawan yang puas akan memiliki kesediaan untuk melakukan hal lebih di luar tanggung jawab formalnya demi kemajuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan menganalisis kepuasan kerja dan perilaku kewargaan organisasi karyawan serta besarnya pengaruh kepuasan kerja terhadap perilaku kewargaan organisasi karyawan di PT Brodo Ganesha Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif, menggunakan analisis statistik deskriptif, dan analisis regresi linear berganda. Pengumpulan data digunakan kuesioner dengan skala likert dan wawancara. Hasil penelitian menunjukan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap perilaku kewargaan organisasi yang berarti setiap kepuasan kerja meningkat maka perilaku kewargaan organisasi juga meningkat.
Keyword: kepuasan kerja, perilaku kewargaan organisasi

Judul: Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kualitas Kerja Karyawan pada PT. Sierad Produce Tbk
Abstrak: Pertumbuhan bisnis yang semakin dinamis menuntut perusahaan untuk menyesuaikan diri dan bertanggung jawab kepada aset sumber daya manusianya. Untuk menciptakan sumber daya manusia yang bekerja optimal perlu dianalisis indikator dominan yang mempengaruhi kualitas kerja karyawan dalam budaya organisasi dan kepuasan kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah evaluasi model Structural Equation Modeling (SEM) dengan pendekatan Partial Least Square (PLS) menggunakan bantuan smartPLS. Hasil analisis menunjukkan keterbukaan dan kerja sama merupakan pengaruh dominan dalam faktor budaya organisasi dan indikator atasan merupakan pengaruh dominan dalam faktor kepuasan kerja. Hasil analisis konstruk model kualitas kerja karyawan menunjukkan bahwa pengetahuan memiliki kontribusi paling dominan terhadap kualitas kerja karyawan.
Keyword: kualitas kerja karyawan, partial least squares (pls), budaya organisasi, kepuasan kerja

Judul: Elektrodeposisi Film Tipis Semikonduktor Cu2ZnSnS4 (CZTS) pada Substrat Kaca ITO
Abstrak: Semiconductor Cu2ZnSnS4 (CZTS) thin film that can be used as absorber layers on solar cell module was made via electrodeposition method. CZTS thin film was electrodeposited on the surface of a silicate glass coated with a thin layer of indium tin oxide (ITO). Deposition process was done using potentiostatic mode at room temperature with a potential of 1.05 V for 30, 45, and 60 minutes, followed with annealing the film at 2 different temperatures, 500 ºC using furnace and 180 ºC using hot plate, both treatments for 45 minutes in N2/H2S atmosphere. The X-ray difractograms were analyzed using Match 2 program and showed that the CZTS thin films had kesterit crystalline structure, with a low percentage of CZTS phase. The thin film also contained secondary phases such as Cu2S, ZnS, and SnS. The obtained CZTS thin films had a thickness between 1.039 and 1.676 μm. Absorption study showed that the band gap energy of CZTS thin films which was annealed using furnace ranged from 1.50 to 1.52 eV, whereas that annealed using the hot plate was not observed. The band gap energy value showed that CZTS thin films can be used as sunlight absorber layers on solar cell. The formation of CZTS crystal film on this investigation was effectively performed using furnace annealing process at a temperature of 500 ºC with deposition time of 45 minutes.
Keyword: Thin film, Electrodeposition, Cu2ZnSnS4