Judul: Tmgkat Kematangan Inti dan Derajat Ekspansi Sel-Sel Kurnulus Oosit Babi Pada TCM-199 dan MEM Eagle.
Abstrak: Penelitian bertujuan untuk megetahui efisiensi media maturasi TCM-199 dan MEM Eagle yang disuplementasi dengan Folligon,17-estradiol dan FBS. Pengamatan dilakukan sebelum ovarium digunakan, yang meliputi pengamatan jumlah folikel berdiameter <2 mm, 2-5 mm dan > 5 mm pada ovarium tanpa CL dan ovarium dengan CL, serta pengamatan jumlah oosit terkoleksi. Oosit dikoleksi dari folikel berdiameter 2-5 mm, dengan teknik slicing diikuti dengan flushing. Oosit terkoleksi dibagi &lam tiga kategori yaitu; kategori A, oosit dengan sel-sel kumulus kornpak dan banyak dengan ooplasrna hornogen. Kategori B, sebagian oosit yang di kelilingi sel-sel kumulus atau tiga atau lima lapis sel-sel kumulus dengan ooplasma homogen. Kategori C, oosit yang hanya dilapisi oleh sel-sel kumulus dalam jumlah yang sangat sedikit. Hanya oosit kategori A yang dikultur pada media pematangan dengan suhu 38,5 derajat celcius se1ama 46 jam. setelah proses pematangan sel-sel kurnulus mengalami ekspansi. Derajat ekspansi sel-sel kumulus dibagi ddam tiga kategori yaitu: ekspansi maksimal, yaitu oosit dengan seluruh sel-sel kurnulus mengalami ekspansi kecuali korona radiata, ekspansi sebagian, yaitu hanya sebagian sel-sel kumulus yang mengalami ekspansi dan tidak ekspansi, yaitu oosit dengan sel-sel kurnulus tidak mengalami ekspansi. Jumlah folikel, derajat ekspansi dan tingkat kematangan inti diuji dengan menggunakan uji-T, dengan selang kepercayaan 95 % (a= 0,05). Perbandingan kualitas oosit terkoleksi diuji dengan ANOVA dan dilanjutkan dengan uji Duncan, dengan selang kepercayaan 95 % (a= 0,05).
Keyword: 

Judul: Kompetensi Tingkat Kematangan Oosit Domba Yang Dimatangkan Pada TCM 199 Dan MEM Eagle In Vitro
Abstrak: Penelitian dilakukan untuk mengetahui kompetensi tingkat kematangan oosit domba yang dimatangkan pada 2 medium yang berbeda. Medium pertama adalah Tissue Culture Medium 199 dan medium kedua adalah Minimum Essential Medium Eagle. Masing-masing medium disuplementasi dengan 10 % FBS, 10 IU/ml Folligon®, 50 1 pg/ml gentamycin dan 1 pg/ml 17 p-estradiol. Materi pene1itian ini adalah oosit domba yang diambil dari pasar tradisional (pasar Boger) setelah terpapar di udara ± 4 jam. Sejumlah 97 ovarium dibagi menjadi 2 kelompok perlakuan. Kelompok I oosit dimatangkan dalam TCM 199, sedangkan kelompok II oosit dimatangkan dalam MEM Eagle dengan pengulangan sebanyak 5 kali. Hanya oosit dengan sel-sel kumulus dan sitoplasma yang kompak yang digunakan untuk penelitian ini dengan jumlah oosit pada setiap ulangan 20-25. Proses pematangan dilakukan selama 24 jam pada inkubator CO2 5 % dengan kelembaban maksimum. Pengamatan dilakukan dengan melihat kemampuan pematangan yang dinilai berdasarkan keadaan ekspansi sel-sel kumulus dan transformasi inti oosit. Derajat ekspansi sel-sel kumulus dan tingkat kematangan inti pada kedua medium diuji secara statistik menggunakan uji-T dengan selang kepercayaan 95 % Hasil penelitian menunjukkan bahwajumlah sel-sel kumulus yang terekspansi sempuma setelah dimatangkan pada kedua medium yang berbeda, menunjukkan hasil yang tidak. berbeda oyata P > 0,05 yaitu 72,00 % pada TCM 199 dan 69,60 % pada MEM Eagle. Jumlah oosit yang mencapai tahap Metaphase II pada kedua medium menunjukkan hasil yang tidak berbeda nyata P > 0,05 dengan persentase 64,71 % pada TCM 199 dan 65,52 % pada MEM Eagle. Hal ini menunjukkan bahwa oosit yang dikoleksi dari ovarium yang diambil dari pasar masih memungkinkan dilakukan proses pematangan in vitro. Hasil lain yang diperoleh dari penelitian ini menunjukkan bahwa MEM Eagle dapat digunakan sebagai medium altematif pada proses pematangan oosit domba in vitro.
Keyword: 

Judul: Kajian Persyaratan Penempatan Jabatan Struktural Eselon Iv dan Iii Di Dinas Kebakaran Dki Jakarta
Abstrak: Dinas Kebakaran Daerah Khusus Ibukota (DKI) Jakarta adalah perangkat pelaksana Pemerintah DKI Jakarta dalam bidang pelaksanaan usaha pencegahan dan penanggulangan kebakaran serta perlindungan keselamatan jiwa termasuk harta benda dari bahaya kebakaran dan bencana lainnya di wilayah Ibukota Jakarta. Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya, Dinas Kebakaran DKI memiliki kewenangan dan tanggung jawab, sumberdaya, dana, sarana, prasarana dan personil yang memerlukan keahlian dan keterampilan, peralatan dan perlengkapan yang diatur dalam Peraturan Daerah (Perda) Nomor 9 Tahun 1980 Juncto Nomor 11 tahun 1986. Dimensi dan kompleksitas permasalahan kebakaran, dalam hal ini adalah kebakaran. kota merupakan salah satu bencana bagi di wilayah Kota DKI Jakarta. Terjadinya kebakaran kota semakin lama semakin bertambah seiring dengan perkembangan Jakarta sebagai kota metropolitan. Tingginya insiden-insiden yang terjadi pada beberapa periode belakangan ini, baik variasi jenis maupun penyebab dan akibat kerugian yang ditimbulkannya, memperlihatkan kecenderungan yang juga semakin meningkat yang secara keseluruhan masih merupakan kerugian yang langsung dapat dihitung, belum termasuk kerugian tak langsung sebagai akibat terjadinya insiden-insiden tersebut. Oleh karena itu, Dinas Kebakaran DKI Jakarta selaku organisasi yang berkompeten dalam penanggulangannya harus mengambil langkah-langkah antisipatif yang diperlukan agar pelaksanaan tugas yang berada dalam kondisi yang baik dapat dipertahankan atau bahkan ditingkatkan. Lajunya perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi (IPTЕК), menghadapkan Dinas Kebakaran DKI Jakarta kepada berbagai permasalahan, terutama masalah rendahnya kualitas pelayanan kepada masyarakat. Masalah ini dirasakan oleh masyarakat karena adanya kebijakan zero growth sampai tahun 2000 oleh Menteri Pembinaan Aparatur Negara, sehingga membawa konsekuensi logis bagi unit instansi masing-masing untuk meningkatkan produktivitas kerja dengan memberdayakan sumberdaya manusia yang ada. Usaha untuk meningkatkan produktivitas kerja harus disertai dengan pendidikan dan pelatihan atau dengan perpaduan pandangan antara karyawan dengan pimpinan untuk menciptakan kerjasama yang kondusif, pembinaan efektivitas kerja ke arah pengaturan dan pengusahaan secara maksimal dengan penempatan karyawan atau pegawai atas prinsip penempatan orang yang tepat pada tempat yang tepat (tke right man on the ringt job). Dalam upaya tersebut di atas, Dinas Kebakaran DKI Jakarta telah membuat standar jabatan dengan mengacu kepada National Fire Protection Association (NFPA). Namun demikian, standar jabatan tersebut berbenturan dengan peraturan-peraturan yang berlaku di Pememerintah DKI Jakarta. Benturan tersebut diantaranya adalah untuk karier dalam jabatan struktural Eselon IV dan III harus mengikuti dan lulus dari Diklat ADUM (Administrasi Umum) dan SPAMA (Staf dan Pimpinan Administrasi Tingkat Pertama). Hal ini tentunya membawa dampak tersendiri bagi Dinas Kebakaran DKI Jakarta dan mempengaruhi pelaksanaan penanggulangan kebakaran. Sebagaimana yang tercantum dalam Perda Nomor 11 Tahun 1986 mengenai struktur organisasi Dinas Kebakaran DKI Jakarta, sebagai 'ujung tombak Dinas Kebakaran adalah Kepala Kepala Suku Dinas Kebakaran di lima Wilayah Kotamadya. Untuk meningkatkan kemampuan manajerial dan teknisnya, pejabat-pejabat tersebut hendaknya dibekali kemampuan manajerial dan kemampuan tehnik sebagai fire fighter (petugas pemadam kebakaran) dan penguasaan wilayah kota untuk pengawasan penanggulangan kebakaran. Keberhasilan Dinas Kebakaran dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi akan tercapai apabila didukung oleh peran sumberdaya manusia yang dimiliki. Oleh karena itu, mengingat pentingnya peran sumberdaya manusia dalam tugas operasional Dinas Kebakaran, maka perlu diupayakan adanya suatu rancang bangun sistem pengembangan karier melalui kajian persyaratan penempatan jabatan struktural Eselon IV dan III di Dinas Kebakaran DKI Jakarta. Berdasarkan latar belakang di atas dan
Keyword: Jabatan Struktural, Dinas Kebakaran