Judul: Faktor-faktor Eksternal  yang Mempengaruhi Motivasi  Kerja  Karyawan  (pada  Divisi  Produksi  PT.  Kutai  Timber  Indonesia,  Probolinggo, Jawa Timur).
Abstrak: Kayu lapis atau plywood adalah salah satu hasil hutan Indonesia. Seiring dengan peningkatan jumlah penduduk Indonesia telah mendorong peningkatan tiga kebutuhan dasar manusia berupa pangan, sandang, papan Permintaan pasokan akan bahan baku kayu lapis untuk perumahan meningkat jumlahnya, sehingga banyak muneul perusahaan•perusahaan kayu lapis yang menawarkan berbagai maeam jenis kayu lapis guna pembuatan bangunan rumah. Sampai dengan akhir tahun 1993 jumlah pabrik kayu lapis meneapai 120 buah dengan kapasitas terpasang sebesar 11.190,50 m3 . Permintaan kayu lapis yang semakin meningkat dan semakin banyaknya pabrik-pabrik kayu lapis memaksa setiap perusahaan untuk mampu bersaing dengan perusahaan lain. Perusahaan haruslah merencanakan, menetapkan dan melaksanakan langkah-Iangkah dan strategi yang efektif dan efisien dalam hal peningkatan kualitas dan kuantitas produksi. Hal ini tidak terlepas dan peranan sumber daya manusia yang terdapat di perusahaan tersebut. Sumber day,a manusia memiliki peran yang vital dalam menentukan keberhasilan dalam pencapaian tujuan perusahaan. Salah satu faktor yang dapat dipergunakan perusahaan dalam mempengaruhi perilaku karyawannya untuk bekeIja lebih baik dalam rangka menjaga eksistensi dan memajukan perusahaan adalah motivasi kerja.
Keyword: 

Judul: Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada  PT RSI, Tasikmalaya-Jawa Barat
Abstrak: Keunggulan dan kemampuan daya saing sangat dibutuhkan oleh suatu negara untuk menghadapi perdagangan bebas sehingga dapat bersaing dengan negara lain. Sumberdaya manusia merupakan salah satu persiapan yang diperlukan guna mengantisipasi persaingan ketat di perdagangan bebas tersehut dan dapat dijadikan keunggulan suatu negara. Indonesia merupakan negara berkembang dimana sebagian besar penduduknya masih menggantungkan kehidupannya pada sektor primer atau pertanian yang pada umumnya masih bersifat tradisional dan besar ketergantungannya pada alam. Masalah yang dihadapi Indonesia adalah mengenai kemampuan daya saing termasuk di sektor agribisnis dimana sumberdaya manusia Indonesia masih rendah dan belum bisa bersaing eli internasionaL Peran serta perusahaan sangat diharapkan guna menciptakan sumberdaya manusia yang berkualitas. Perusahaan juga sangat dibutuhkan dalam memperkaya pengetahuan dan mengembangkan potensi karyawan.
Keyword: 

Judul: Dynamical System of Hepatitis B in Three Groups with Vaccination
Abstrak: The aim of this study is to modify the hepatitis B transmission model in three age groups involving vaccination from the model conducted by Zhoe and Zhang.The method used is to analyze the stability of the fixed point and its basic reproduction number (R_0). Performed stability analysis and numerical simulation to see population dynamics. Next, a sensitivity analysis of the parameters was carried out to see its effect on R_0. From the analysis obtained two fixed points, namely non-endemic and endemic fixed points. Non-endemic fixed points are locally asymptotically stable if R_0 <1 Meanwhile, the endemic fixed point is locally asymptotically stable if R_0 > 1. Hepatitis vaccination affects the number of susceptible population, because the more successful the vaccination, the smaller the number of susceptible populations so that the smaller the population will be infected.
Keyword: Dynamic, Hepatitis B, Vaccine, Mathematical model