Judul: Analysis and Implementation of Six Sigma in Internet Service Quality Management before and after Work from Home Period
Abstrak: Internet berkembang pesat untuk beberapa manfaat bagi kebutuhan manusia saat ini. Penggunaan internet kemudian berkembang luas menjadi media untuk membeli produk dan aktivitas perusahaan seiring peningkatan intensitas penggunaan internet yang tinggi. Ini berimplikasi terhadap jumlah pengguna internet di Indonesia yang terus meningkat setiap tahunnya. Intensitas penggunaan internet diprediksi akan terus bertambah seiring terjadi pandemic Coronavirus Disease 2019 (COVID-19) di Tahun 2020. Peningkataan intensitas penggunaan internet akan mempengaruhi layanan internet dari perusahaan seluler di Indonesia karena keterbatasan kapasitas jaringan yang berpotensi menimbulkan komplain. Pada masa pandemi COVID-19, banyak perusahaan yang menerapkan Work from Home (WFH), sehingga dapat berimplikasi pada meningkatnya jumlah komplain. Salah satu upaya perbaikan kualitas pelayanan perusahaan yaitu mengaplikasikan metode Six Sigma dalam evaluasi kualitas pelayanan. Oleh karena itu, tujuan penelitian ini adalah menganalisis Quality of Service (QoS) pada masa WFH di salah satu perusahaan seluler di Indonesia Penelitian ini menggunakan metode six sigma untuk mengevaluasi layanan internet dari salah satu perusahaan seluler di Indonesia. Variabel Independen dari penelitian ini adalah parameter teknis dari layanan seperti speed, packet loss, jitter dan delay. Sedangkan variabel dependen adalah variabel komplain sebagai salah satu indikator utama dari QoS. Sampel penelitian diambil dari periode April 2019 sampai November 2020. Teknik analisis yang dilakukan terdiri dari analisis regresi berganda dan uji banding untuk mengetahui determinan dari QoS dan perbedaan parameter teknis serta QoS sebelum dan sesudah masa WFH. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat peningkatan jumlah komplain untuk layanan internet pada masa sesudah WFH. Variabel speed ditemukan tidak memiliki perbedaan yang signifikan pada masa sebelum dan sesudah WFH. Sebaliknya, variabel jumlah komplain, packet loss, delay dan jitter ditemukan memiliki perbedaan yang signifikan. Terdapat pengaruh yang signifikan dari speed, packet loss, jitter dan delay terhadap jumlah komplain. Variabel packet loss merupakan parameter teknis yang memerlukan perhatian di masa WFH, sehingga langkah yang dapat dilakukan dalah memaksimalkan sumber daya fisik untuk aktivasi frekuensi pemancarnya. Implikasi manajerial dari penelitian ini adalah perlu adanya perbaikan packet-loss dan pengembangan early warning system pada parameter teknis yang berpengaruh signifikan, Internet is growing rapidly for several benefits for today's human needs. The use of the internet then developed widely into a medium to buy products and company activities along with the increase in the intensity of high internet use. This has implications for the number of internet users in Indonesia which continues to increase every year. The intensity of internet use is predicted to continue to increase in line with the Coronavirus Disease 2019 (COVID-19) pandemic in 2020. The increasing intensity of internet use will affect internet services from cellular companies in Indonesia due to limited network capacity which has the potential to cause complaints. During the COVID-19 pandemic, many companies implemented work from home (WFH), so this could have implications for the increasing number of complaints. One of the efforts to improve the company's service quality is to apply the Six Sigma method in evaluating service quality. Therefore, the purpose of this study is to analyze the Quality of Service (QoS) during the WFH period in a cellular company in Indonesia. This study uses the six sigma method to evaluate internet
Keyword: covid-19, internet, quality of service, work from home

Judul: The Influence of Motivation on  Employee’s Performance during WFH Throughout the Covid-19 Pandemic
Abstrak: Kebijakan Work from Home (WFH) merupakan salah satu upaya mengurangi tingkat kasus Covid-19. Selama WFH karyawan hanya dapat melaksanakan tugasnya dan kegiatannya di dalam rumah. Salah satu cara adalah tetap memotivasi karyawan agar dapat melaksanakan pekerjaannya dengan baik, untuk itu perlu diketahui faktor-faktor yang dapat memberikan motivasi selama WFH. Tujuan dari penelitian ini adalah mengidentifikasi karakteristik karyawan di DKI Jakarta yang melaksanakan WFH, menganalisis persepsi karyawan terhadap motivasi dan kinerja karyawan, dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan selama melaksanakan WFH. Jenis data pada penelitian ini adalah data kuantitatif dan sampel dari penelitian ini diambil menggunakan teknik purposive sampling. Responden penelitian ini adalah 100 orang karyawan. Metode yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dan analisis SEM-PLS. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan., Work from Home (WFH) policy as one way to overcome the rate of Covid 19 cases. Employee are required to do their activity either working or basic daily activities at home. The organization should take a look at the problem closely and give work motivation to the employee to increase their performance. The purposes of this study are to identify the characteristics of employees in DKI Jakarta during WFH, determine the employee’s perception of motivation and employee’s performance, analyze the influence of motivation on the employee’s performance in DKI Jakarta during WFH. The type of data in this study is quantitative and the respondent in this study are determinate by purposive sampling. The respondent obtained were 100 employees. The method of analysis in this study were descriptive analysis method and SEM-PLS analysis. The results of this study indicate the influence of motivation on employee performance was accepted that motivation has influence the employee performance during WFH activity throughout the Covid-19 pandemic with positive and significant effect.
Keyword: Employee Performance, Motivation, Work from Home

Judul: Posisi Filogenetik Kura-Kura Carettochelys Insculpta  (Reptillia: Testudinata)
Abstrak: Carettochelys insculpta is an endemic freshwater turtle of southern Papua and northern Australia. Phylogenetic position of this turtle is remain unresolved until now. Most of the research conducted show close relationships of C. insculpta and members of Trionychidae family. However, some of the research show distance between C. insculpta and members of Trionychidae family. This research is conducted to analyze phylogenetic relationship between C. insculpta and other members of Testudinata using 12S rRNA, 16S rRNA, and both gene as markers. DNA samples were obtained from three different organisms of C. insculpta. Two species used as outgroups were Alligator mississippiensis and Iguana iguana. Phylogenetic analysis was carried out using Neighbor-Joining method with Felsenstein 1981 (F81) modeltest. A polytomy tree of Testudinata was produced by using 12S rRNA gene. However, analysis using 16S rRNA and both genes as markers confirmed that C. insculpta was located between the Chelonidae and the Trionychidae family.
Keyword: