Judul: The Effect of Outreach on Financial Sustainability of BPJS Ketenagakerjaan
Abstrak: BPJS Ketenagakerjaan ditugaskan untuk melindungi tenaga kerja yang bekerja di Indonesia baik Warga Negara Indonesia (WNI) maupun Warga Negara Asing (WNA), termasuk juga Pekerja Migran Indonesia (PMI). Kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan di Indonesia secara Undang-Undang bersifat wajib, namun masih banyak tenaga kerja yang belum menjadi peserta sehingga diperlukan jangkauan yang luas dan dalam oleh BPJS Ketenagakerjaan untuk memberikan jaminan sosial ketenagakerjaan di Indonesia. Peserta dan calon peserta BPJS Ketenagakerjaan 99,9% adalah tenaga kerja yang bekerja pada usaha berskala mikro, kecil, dan menengah. BPJS Ketenagakerjaan sebagai lembaga keuangan yang berfokus pada usaha berskala mikro, kecil, dan menengah dapat dilihat kinerjanya melalui dua pendekatan yaitu, kesejahteraan (welfarist) dan institusional. Pendekatan dari sisi kesejahteraan, BPJS Ketenagakerjaan dapat dikategorikan berhasil jika mampu menjangkau dan memberikan perlindungan sosial bagi seluruh tenaga kerja. Pendekatan dari sisi institusional, BPJS Ketenagakerjaan dapat dikategorikan berhasil jika mampu untuk berkelanjutan secara keuangan, memenuhi pembiayaan seluruh program yang ada, serta mendapatkan surplus dari pengembangan yang dilakukan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh jangkauan terhadap keberlanjutan keuangan BPJS Ketenagakerjaan dan menganalisis antara jangkauan dengan keberlanjutan keuangan terjadi trade-off atau kompatibel. Penelitian ini menggunakan data sekunder berbentuk kerat lintang terdiri dari 122 Kantor Cabang Induk (KCI) BPJS Ketenagakerjaan di Indonesia pada tahun 2018. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Ordinary Least Square (OLS) dengan lima variabel, yaitu variabel jumlah iuran yang diterima sebagai variabel terikat, sedangkan variabel bebas diantaranya, jumlah kasus yang ditangani, jumlah nominal klaim yang dibayarkan, jumlah tenaga kerja yang aktif terdaftar, dan jumlah badan usaha yang baru terdaftar. Jangkauan yang mencakup jangkauan pelayanan, jangkauan kepesertaan, dan jangkauan calon peserta, memiliki pengaruh terhadap keberlanjutan keuangan BPJS Ketenagakerjaan. Jangkauan pelayanan berpengaruh negatif terhadap keberlanjutan keuangan BPJS Ketenagakerjaan maka terjadi trade-off antara jangkauan pelayanan dengan keberlanjutan keuangan BPJS Ketenagakerjaan. Jangkauan kepesertaan berpengaruh positif terhadap keberlanjutan keuangan BPJS Ketenagakerjaan maka terjadi kompatibel antara jangkauan kepesertaan dengan keberlanjutan keuangan BPJS Ketenagakerjaan. Jangkauan calon peserta berpengaruh negatif terhadap keberlanjutan keuangan BPJS Ketenagakerjaan maka terjadi trade-off antara jangkauan calon peserta dengan keberlanjutan keuangan BPJS Ketenagakerjaan. Hal ini mengindikasi ketika BPJS Ketenagakerjaan ingin mempertahankan keberlanjutan keuangannya maka akan mengurangi jangkauan pelayanan dan calon pesertanya., BPJS Ketenagakerjaan is assigned to protect workers who work in Indonesia, both Indonesian Citizens and Foreign Citizens, including Indonesian Migrant Workers. BPJS Ketenagakerjaan participation in Indonesia is mandatory by law, but there are still many workers who have not become participants so that a broad and deep outreach is needed by BPJS Ketenagakerjaan to provide social security for employment in Indonesia. Where 99.9% of participants and prospective participants are workers who work in micro, small and medium scale enterprises. The performance of financial institutions that focus on micro, small and medium scale enterprises can be seen through two approaches, namely, welfare and institutional. From a welfare perspective, BPJS Ketenagakerjaan can be categorized as successful if it is able to reach and provide social protection for all workers. From an institutional perspective, BPJS Ketenagakerjaan can be categorized as successful if it is able to be financially sustainable, fulfill the financing of all existing programs, and obtain a surplus from the management of funds carried out.
Keyword: BPJS Ketenagakerjaan, Jaminan Sosial, Jangkauan, Keberlanjutan Keuangan, Indonesia

Judul: Determinant of BPJS Ketenagakerjaan Payment Premiums (Case Study of Employment BPJS Branch Offices in Tangerang City)
Abstrak: Kelancaran pembayaran iuran BPJS Ketenagakerjaan sangat bergantung pada iuran wajib peserta yaitu kepatuhan perusahaan/pengusaha dalam membayar iuran setiap bulan. Memiliki keuangan yang sehat dapat meningkatkan pelayanan dan proses bisnis di BPJS Ketenagakerjaan yang terlihat dari penambahan kepesertaan, peningkatan penerimaan iuran dan penurunan tunggakan iuran. Kajian mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kelancaran pembayaran iuran di BPJS Ketenagakerjaan masih sangat jarang diteliti, sehingga perlu dilakukan penelitian untuk keperluan tersebut, terutama saat pandemi Covid-19 melanda dan melakukan penelitian lebih lanjut terhadap kinerja kantor cabang. Riset dilakukan di kantor cabang BPJS Ketenagakerjaan Batuceper Tangerang terhadap 3.564 perusahaan binaan dengan menggunakan data tahun 2021. Dengan menggunakan metode logit, variabel yang diteliti adalah demografi perusahaan, sosial ekonomi, masalah keamanan, kemudahan pelayanan dan pemerintah serta penegakan kebijakan. Hasil yang diperoleh adalah jumlah tenaga kerja, skala jaminan resiko kecelakaan kerja, aset dan omset perusahaan, besaran iuran, dan kemudahan layanan seperti SIPP Online dan JMO Mobile, serta jumlah klaim untuk saldo jaminan hari tua merupakan faktor variabel yang secara signifikan mempengaruhi kelancaran pembayaran premi iuran. Oleh karena itu, untuk mengurangi tunggakan iuran, BPJS Ketenagakerjaan harus memperbanyak saluran pembayaran, memberikan informasi melalui media, menagih tunggakan iuran melalui SMS dan telepon atau bekerja sama dengan pemerintah daerah dalam hal penegakan hukum dan kunjungan langsung bersama., The smooth payment of BPJS Ketenagakerjaan premiums is very dependent on the obligatory contributions of participants, namely the compliance of companies/employers in paying contributions every month. Having healthy finances can improve services and business processes at Employment BPJS which can be seen from the addition of membership, increased receipt of contributions and reduced contribution arrears. Studies on the factors that influence the smooth payment of contributions at Employment BPJS are still very rarely researched, so it is necessary to conduct research for this purpose, especially when the Covid-19 pandemic hit and carry out further research on the performance of branch offices. The research was conducted at the Tangerang Batuceper BPJS Ketenagakerjaan branch office of 3,564 assisted companies using 2021 data. Using the logit method, the economic variables studied were company demographics, socio-economics, safety issues, ease of service and government and policy enforcement. The results obtained are that the number of workers, the risk of work accident security scale, company assets and turnover, the amount of contributions, and the convenience of services such as SIPP Online and JMO Mobile, as well as the number of claims for old age security balances are variable factors that significantly affect the smoothness of payment of contribution premiums. Therefore, in order to reduce arrears in contributions, Employment BPJS must increase payment channels, provide information through the media, collect arrears of contributions via SMS and telephone or cooperate with the local government in terms of law enforcement and joint direct visit.
Keyword: payment, employee contributions, participant insurance, BPJS Ketenagakerjaan

Judul: Grup dan Homomorfisma Grup pada Rubik Revenge
Abstrak: Rubik cube is a kind of puzzle game. A player must arrange rubik sides, which have been disordered, back to the position where every side has the same colour. This paper does not focus on the settlement solution, but instead on proving the existence of a group homomorphism between rubik movement group and S96 symmetric permutation group in rubik revenge. Firstly, it has been proved that rubik movement set is a group. Then, it also has been proved that the M set, which contains numeric labels of 1 until 96 in cubinos sides, is S96 symmetric permutation group.
Keyword: