Judul: Analisis tingkat kesejahteraan karyawan PT Wirontono Baru Jakarta Utara
Abstrak: Sumberdaya manusia merupakan pelaku utama yang mampu mengelola sumberdaya alam dan modal dengan kemainpuan yang dimilikinya. Sebagai sasaran pembangunan, diharuskan bahwa pada akhirnya manusia menikmati kesejahteraan sebagai hasil pembangunan. Tujuan penelitian ini ialah: (1) Mengetahui tingkat kesejahteraan karyawan PT Wirontono Baru (2) Mengetahui hubungan antara tingkat kesejahteraan dengan karakteristik karyawan PT Wirontono Baru. Metode penelitian adalah studi kasus. Pengukuran tingkat kesejahteraan menggunakan 16 indikator kesejahteraan, sebelumnya diadakan uji validitas dan reliabilitas terhadap kuisioner. Uji U Mann-Whitney digunakan untuk melihat perbedaan tingkat kesejahteraan karyawan manajemen menengah dan manajemen bawah, Uji Chi Square (X²) untuk menganalisis ada tidaknya hubungan antara tingkat kesejahteraan dengan karakteristik karyawan. Umur rata-rata karyawan tetap manajemen menengah PT Wirontono Baru adalah 35,3 tahun yang berkisar antara 29-38 tahun, sedangkan manajemen bawah 24,125 tahun berkisar antara 19-28 tahun. Tingkat pendidikan berkisar antara SD sampai Perguruan Tinggi. Rata-rata karyawan telah bekerja selama 4,89 tahun untuk karyawan manajemen menengah, dan 2,54 tahun untuk karyawan manajemen bawah. Umumnya karyawan tidak memiliki tanggungan, dimana jumlah tanggungan terbesar adalah 6 orang tanggungan. Sebagian besar karyawan tetap PT Wirontono Baru (manajemen menengah dan bawah) berjenis kelamin wanita, dengan pendapatan berkisar antara Rp 600.000,00 Rp 2.400.000,00.
Keyword: Fisheries

Judul: Analisis tingkat kepuasan dan tingkat kesejahteraan karyawan PT Kharisma Surya Lestari Cileungsi, Bogor, Provinsi Jawa Barat
Abstrak: Tenaga kerja merupakan pelaku utama dalam pembangunan nasional, karena hanya tenaga kerja yang dapat mengelola sumberdaya alam dan modal. Dalam lingkup perusahaan, karyawan merupakan salah satu sumberdaya penting yang berperan dalam menggerakkan modal dan peralatan untuk proses produksi, sehingga selalu dituntut untuk meningkatkan produktivitas kerjanya demi kelangsungan dan peningkatan kinerja serta keuntungan perusahaan. Tuntutan tersebut harus diimbangi dengan balas jasa dari perusahaan agar karyawan merasa puas dan sejahtera. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) Mengetahui karakteristik karyawan PT Kharisma Surya Lestari, (2) Mengetahui tingkat kepuasan kerja dan faktor-faktor yang mempengaruhinya (3) Mengetahui tingkat kesejahteraan dan faktor-faktor yang mempengaruhinya (4) Mengetahui hubungan antara tingkat kesejahteraan dengan karakteristik karyawan. Metode penelitian adalah studi kasus, Pengukuran tingkat kepuasan menggunakan uji korelasi Rank spearman, pengukuran tingkat kesejahteraan menggunakan 24 indikator kesejahteraan dan pengukuran hubungan antara tingkat kesejahteraan dengan karakteristik karyawan menggunakan uji Chi square (x2). Hasil penelitian menunjukan bahwa umur rata-rata karyawan tetap lapisan bawah PT Kharisma Surya Lestari adalah 39,9 tahun yang berkisar antara 37-41 tahun, tingkat pendidikan berkisar antara SD sampai SMU, rata-rata pengalaman kerja karyawan 10,9 tahun, jumlah tanggungan karyawan berkisar antara 0-6 orang, sebagian besar jenis kelamin adalah laki-laki dan pendapatan berkisar antara Rp 400.000,00-Rp 850.000,00. Tingkat kepuasan kerja dipengaruhi oleh kepuasan terhadap atasan, teman sekerja, sistem gaji, kondisi perusahaan dan fasilitas, Nilai rata-rata tingkat kesejahteraan 54,3 termasuk dalam tingkat kesejahteraan yang sedang, artinya rata-rata karyawan lapisan bawah PT Kharisma Surya Lestari sudah dapat memenuhi kebutuhan hidupnya dan tingkat kesejahteraan karyawan lapisan bawah dipengaruhi oleh umur, tingkat pendidikan, masa kerja, jumlah tanggungan dan pendapatan.
Keyword: Fisheries, Welfare

Judul: The Exploration of Discrete Logarithm over Finite Field GF(3m)
Abstrak: The security of many public~key algorithms is based on the problem of finding discrete logarithms. The generalized discrete logarithm problem is the following: given a finite cyclic group G of order n, a generator a of G, and an element fl E G, find the integer x, 0 ~ x ~ n - 1, such that 0: = fl. Algorithm for discrete logarithm problem focused on Menezes et al. (1997) that consist of exhaustive search algorithm, the baby-step giant-step algorithm, Pollard's rho algorithm, Pohlig-Hellman algorithm, and index-calculus algorithm. These algorithms are explorated to be used in discrete logarithm problem over finite field GF(3m ). The exploration also produces some algorithms, i.e. naif negative algorithm, baby-step mother-step algorithm, baby-step mother free-step algorithm, and baby-step free-step algorithm. All algorithms implemented using Maple 11. The Pohlig-Hellman and baby-step giant-step algorithms are efficient enough to be used in discrete logarithm problem over finite field GF(3m ) for m < 20.
Keyword: