Judul: Kompetensi dan kinerja fasilitator pelatihan Pusat Pengembangan dan Pemberdayaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Pertanian (P4TK Pertanian), Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
Abstrak: Pelatihan sebagai upaya pemberdayaan masyarakat merupakan kegiatan meningkatkan kemampuan masyarakat dalam menghadapi tuntutan pemenuhan kebutuhan dan perubahan lingkungan sekitarnya. Pelatihan bagi masyarakat bertujuan untuk memberdayakan, agar menjadi berdaya sehingga dapat berpartisipasi aktif dalam proses perubahan dan pembangunan untuk peningkatan kesejahteraan. Pemberdayaan masyarakat melalui pelatihan bertujuan untuk memperkuat posisi seseorang melalui penumbuhan kesadaran dan kemampuan individu yang bersangkutan, mengidentifikasi persoalan yang dihadapi dan memikirkan langkah-langkah mengatasinya. Salah satu komponen pelatihan yang mempunyai peranan penting dalam keberhasilan pelatihan adalah pelatih atau fasilitator. Tugas utama fasilitator adalah melaksanakan kegiatan pembelajaran sesuai dengan bidang keilmuan masing-masing pada kegiatan pelatihan. Untuk meningkatkan peran fasilitator dalam meningkatkan kompetensi masyarakat melalui kegiatan pelatihan, maka perlu dilakukan penelitian secara mendalam terhadap kompetensi dan kinerja fasilitator di Pusat Pengembangan dan Pemberdayaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Pertanian (P4TK Pertanian), Departemen Pendidikan dan Kebudayaan.
Keyword: 

Judul: The Influence of Training and Compensation on the  Performance of the Ministry of Agriculture's Agro Innovation Park Facilitators
Abstrak: Taman Agro Inovasi (Tagrinov) merupakan miniatur dari muara Badan Penelitian dan Pengembangan Teknologi Pertanian, dimana ditampilkan berbagai komoditas strategis yang bisa direplikasi secara ekonomi dan dilengkapi dengan Tagrimart. Taman Agro Inovasi diharapkan dapat menjadi sarana yang efektif dalam penyebarluasan berbagai teknologi spesifik lokasi yang sekaligus dapat mengembangkan unit agribisnis bagi petani agar mendapatkan nilai tambah yang berujung pada peningkatan kesejahteraannya. Kinerja pegawai merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kemajuan organisasi, karena jika kinerja meningkat maka keberhasilan dalam mencapai suatu tujuan akan semakin besar, begitu pula sebaliknya jika kinerja pegawai menurun maka kemungkinan tercapainya suatu tujuan organisasi semakin kecil. Kinerja fasilitator pada agropark inovasi pertanian ini merupakan faktor penting dalam mencapai tujuan dari agropark inovasi pertanian itu sendiri. Tagrinov perlu memperkaya jenis literasi informasi pertanian dengan menjawab kebutuhan pengguna Inovasi Teknologi. Peran Tagrinov sangat diharapkan terutama dari kegiatan pengabdian pembelajaran sebagai add-on untuk memberikan masukan berupa rancangan program kegiatan yang diperlukan serta kegiatan pendampingan di lapangan. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh pelatihan terhadap kinerja fasilitator Tagrinov Kementerian Pertanian dan menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja fasilitator Tagrinov Kementerian Pertanian. Pengumpulan data dalam penelitian inidilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada penyedia layanan dan pengunjung di Tagrinov. Penelitian ini menggunakan metode analisis SEM-PLS. Hasil analisis SEM PLS berhasil membuktikan bahwa dua variabel independen, pelatihan dan kompensasi, mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja fasilitator Tagrinov. Hasil ini menyoroti pentingnya kedua faktor ini dalam upaya meningkatkan kinerjanya. Dalam konteks pelatihan, kejelasan dan pemahaman konten pelatihan merupakan aspek penting yang perlu dipertimbangkan ketika merancang program pelatihan yang efektif, begitu pula kebutuhan untuk meningkatkan aspek komunikasi dan perencanaan sebelum pelaksanaan pelatihan. Terkait kompensasi, fasilitas fisik kurang diprioritaskan dibandingkan bentuk kompensasi lainnya. Dan dari segi kinerja, fasilitator cenderung bekerja secara individu sehingga perlu adanya perbaikan dalam hal kolaborasi dan kerjasama tim
Keyword: Compensation, Performance Facilitator, SEM-PLS, Tagrinov, Training

Judul: Mud Crab’s (Scylla serrata Forskal 1775) Response to Different Decaying Level of Gold Snail (Pomacea canaliculata Lamarck 1822) Bait.
Abstrak: Mud crab is well known as omnivorous-vigorous-voracious-opportunistic-scavenger. These intertidal animals applies mainly chemoreception in their predatory behaviour. It has been commonly assumed that non fresh gold snail bait is better than fresh bait in stimulating the mud crab. This research's aim is to analyze mud crab response to different decaying level of gold snail bait. Their response were observed as time required to touch the bait and pattern and direction of the mud crab in approaching the baits. The different decaying level of gold snail baits were shown on Total Volatile Base Nitrogen (TVBN) as 16.3 mg/100g (0 day); 534.1 mg/100g (3 days); and 887.4 mg/100g (6 days). The research was conducted from July 2009 until February 2011. The TVBN test for gold snail baits were conducted at Laboratory of BBPPHP Jakarta. The experiment was conducted in Pemalang. The result showed that the average period of mud crabs to touch the baits were 52.14 minutes; 61.57 minutes and 52.57 minutes. Anova test concluded no sufficient evidence of significant effect of TVBN content of gold snail bait on mud crab’s feeding behaviour. Movement pattern B, i.e. left and right deviation followed by straight forward movement to the bait, was commonly exhibited by the crabs. Consequences of time period required by the mud crab to approach the bait on fishing operation is discussed.
Keyword: