Judul: Evaluasi Implementasi Program BNI Learning Wallet di PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Utama Bogor
Abstrak: PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk sesuai dengan visinya, yakni “Menjadi lembaga keuangan yang unggul dalam layanan dan kinerja”, selalu berupaya mengelola Sumber Daya Manusia berbasis kompetensi melalui program BNI Learning Wallet. Tujuan dari penelitian ini adalah (1) mengidentifikasi karakteristik karyawan BNI KCU Bogor yang menggunakan anggaran BNI Learning Wallet untuk kegiatan public training, (2) menganalisis evaluasi program BNI Learning Wallet pada aspek context, input, process, dan product di BNI KCU Bogor, (3) mengidentifikasi nilai Net Promoter Score BNI KCU Bogor terhadap penyelenggaraan BNI Learning Wallet. Metode pengolahan dan analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, metode Context, Input, Process, Product (CIPP) dan Net Promoter Score (NPS). Hasil penelitian berdasarkan metode CIPP, aspek context, process, dan product sudah termasuk ke dalam kategori sangat baik, sedangkan aspek input terdapat variabel yang perlu diperbaiki, yaitu anggaran BNI Learning Wallet. Nilai Net Promoter Score program BNI Learning Wallet adalah 51.52%.
Keyword: BNI Learning Wallet, CIPP, Evaluasi, Kompetensi, NPS

Judul: Evaluasi Penilaian Prestasi Kerja Pada Pt Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk : Studi Kasus Kantor Wilayah Cabang Di Sumbar
Abstrak: Penilaian prestasi kerja pegawai sangat penting untuk meningkatkan kinerja sumber daya manusia. Saat ini PT. Bank BNI merupakan salah satu Bank terbesar di Indonesia yang mempekerjakan 13.229 pegawai. Saat ini PT. Bank BNI telah memiliki sistem penilaian prestasi kerja pegawaiannya, melalui sistem penilaian ini diharapkan kinerja pegawai dapat meningkat. Namun demikian, masih terdapat beberapa masalah, hal tersebut diindikasikan dengan banyaknya ditemukan pembuatan PPKP pada pertengahan tahun, bahkan ada yang dibuat pada akhir tahun bersamaan dengan penilaian pegawai yang bersangkutan (pemimpin ke bawah). Dengan demikian, terkesan bahwa pembuatan PPKP tersebut hanya untuk memenuhi formalitas saja. Maka perlu dilakukan penelitian terhadap pelaksanaan prestasi kerja bagi PT. Bank BNI, apakah sistem penilaian prestasi kerja tersebut telah mampu mengakomodir permasalahan yang dihadapi pegawai dalam upaya meningkatkan prestasi kerja dan langkah-langkah apa saja yang dapat ditempuh agar permasalahan penilaian prestasi kerja dapat teratasi...dst.
Keyword: PT. BNI Indonesia, penilaian prestasi kerja, kinerja pegawai

Judul: Hamiltonian formulation for linear waves motion in two layers fluid
Abstrak: The surface wave could be considered as a wave that separates two fluids, namely water and air. Based on this assumption, it is introduced the interfacial wave, a wave between two layers of fluid with different density. The formulation of interfacial waves motion begins with deriving the base equation of irrotational ideal fluid. Furthermore, according to irrotational fluid assumption, the base equation can be stated in velocity potential. In this derivation, the fluids domain is assumed to be restricted by rigid lid boundary conditions, both at the upper and lower limit. Therefore, the interfacial waves motion can be explained in a hamiltonian formulation. In the hamiltonian formulation, total energy is defined as the sum of kinetic and potential energy. The hamiltonian system is obtained from reduction of kinetic energy by using the Dirichlet Neumann Operator. The resulted kinetic energy equation is nonlinear. Therefore, this form is linearized by first part of the Taylor expansion. This linearization gives a dispersion relation of linear wave. Based on this dispersion relation, the phase speed of the linear wave depends on the density ratio of the two layers fluid.
Keyword: