Judul: Analisis Kebutuhan dan Pengembangan Pelatihan Dalam Rangka Pemberdayaan Usaha Kecil Di Propinsi Timor-Timur
Abstrak: Ekonomi nasional yang kukuh dan mandiri hanya dapat dibangun melalui suatu transformasi kemampuan usaha nasional berawal dari usaha kecil yang meningkat ke usaha menengah dan kemudian menjadi usaha besar. Proses transformasi tersebut perlu disiapkan secara sistematis, dan harus sejalan dengan tingkat kemampuan, serta perkembangan kelembagaan sosial ekonomi yang berlangsung dalam masyarakat. Ini berarti pengembangan usaha kecil bersifat strategis, potensial dan mempunyai tataran yang luas bagi penguatan ekonomi bangsa. Dalam rangka ini GBHN 1993 menegaskan bahwa pembinaan dan pengembangan usaha kecil perlu lebih diberikan perhatian. Potensi usaha kecil yang demikian besar tersebut, ternyata belum secara optimal teraktualisasi sebagaimana yang diharapkan, khususnya pengembangan usaha kecil di propinsi Timor Timur. Belum optimalnya pengembangan Usaha Kecil di propinsi Timor Timur tersebut bersumber karena sejumlah kendala yang dihadapi pengusaha kecil, kendala tersebut meliputi (1) kelemahan dari segi akses pasar, (2) terbatasnya akses terhadap sumber modal, (3) keterbatasan penguasaan teknologi yang berakibat pada rendahnya mutu hasil produksi, (4) rendahnya tingkat ketrampilan dan profesionalisme sumberdaya manusia serta (5) rendahnya kemampuan organisasi dan manajemen. Tjakrawerdaya (1997), mengemukakan bahwa lahir, tumbuh, dan berkembangnya usaha kecil akan sangat tergantung pada peranan dan kualitas pengusaha kecil itu sendiri, untuk itu pengusaha kecil mesti memiliki kompetensi yang dicirikan oleh (1) memiliki kemampuan manajerial, (1) memiliki etos kerja yang tinggi, (2) tanggap dan dinamis, (3) berani mengambil resiko (4). memiliki daya saing kuat dalam berusaha,; (5) memiliki kemampuan manajerial, (6). memiliki ketrampilan teknis, (7) kreatif mencari dan menciptakan peluang pasar. Pada dasarnya, untuk membentuk ketujuh kompetensi orang yang berkemampuan menjalankan usaha kecil tersebut diatas dapat dilakukan dengan pelatihan. Untuk itu, program-program pelatihan perlu dirancang dengan baik sehingga dapat memecahkan sejumlah kendala yang masih dihadapi oleh pengusaha kecil. Dalam hubungannya dengan pelatihan usaha kecil di propinsi Timor Timur, masih dirasakan adanya kesenjangan antara materi pelatihan dengan kebutuhan pengusaha kecil. Seringkali ketidaksesuain harapan pengusaha kecil dengan visi pembina menimbulkan keengganan untuk mengikuti pembinaan serupa pada waktu berikutnya. Dengan belum ditemukan sistem pelatihan usaha kecil yang dapat dipakai sebagai acuan dalam pembinaan pengusaha kecil di propinsi Timor Timur, mengakibatkan program pelatihan yang dilakukan oleh instansi pembina usaha kecil seringkali tidak secara optimal teraktualisasi sesuai dengan harapan. Salah satu faktor kunci dalam rangka pemberdayaan usaha kecil yang bertujuan menumbuhkan dan meningkatkan kemampuan usaha kecil menjadi usaha tangguh dan mandiri serta dapat berkembang menjadi usaha menengah adalah diperlukan Training Needs Assessment (TNA), karena dengan TNA diharapkan akan diperoleh suatu gambaran mengenai kebutuhan pelatihan yang diperlukan oleh setiap pengusaha kecil, sehingga dapat dikembangkan sistem pelatihan yang lebih sesuai dengan kebutuhan pengusaha kecil. Untuk itu, perlu dilakukan penelitian terhadap analisis kebutuhan dan pengembangan pelatihan dalam rangka pemberdayaan usaha kecil di Timor Timur. Metode penelitian yang dilakukan dengan menggunakan metode deduktif, dimana sistem pelatihan usaha kecil yang dibutuhkan disusun berdasarkan analisis terhadap sistem pelatihan ideal dibandingkan dengan kondisi nyata...dst.
Keyword: Manajemen Sumber Daya Manusia, Metode Deduktif, Timor Timur, Pengembangan Pelatihan, Pemberdayaan Usaha Kecil

Judul: Kajian Pemberdayaan Pegusaha Kecil Agribisnis Melalui Pelatihan Pengembangan Bisnis dan Kewirausahaan
Abstrak: Pemberdayaan Pengusaha Kecil Agribisnis merupakan upaya yang diamanatkan oleh Garis-garis Besar Haluan Negara Tahun 1999-2004 dan Undang-undang Nomor 9 Tahun 1995. Upaya ini pada dasarnya merupakan upaya yang dilakukan secara terus menerus oleh pemerintah, dunia usaha dan masyarakat, dalam bentuk pemberian iklim usaha yang sehat, pembinaan dan pengembangan sehingga Usaha Kecil Agribisnis mampu tumbuh dan memperkuat diri menjadi usaha yang tangguh dan mandiri. Pentingnya pemberdayaan Pengusaha Kecil Agribisnis ini terutama disebabkan karena peran sektor agribisnis yang strategis dalam perekonomian Indonesia. Dimana pada kenyataannya sektor agribisnis ini sebagian besar ditekuni oleh usaha kecil. Pemberdayaan Pengusaha Kecil Agribisnis dapat ditempuh melalui berbagai strategi. Pelatihan Pengembangan Bisnis dan Kewirausahaan merupakan salah satu strategi pemberdayaan, dilaksanakan oleh Institut Pertanian Bogor melalui Program Pengembangan dan Pemberdayaan Bisnis Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah atau lebih dikenal dengan nama Program Garuda 21-IPB. Dalam penelitian ini, masalah yang dikaji adalah pertama bagaimana pelaksanaan secara empiris upaya pemberdayaan Pengusaha Kecil Agribisnis melalui Pelatihan Pengembangan Bisnis dan Kewirausahaan; kedua bagaimana pengaruh pelatihan terhadap pengembangan usaha yang dimiliki tenant; ketiga variabel apa saja yang dipengaruhi secara signifikan; keempat variabel apa saja yang seharusnya menjadi prioritas dalam Pelatihan Pengembangan Bisnis dan Kewirausahaan. Ruang lingkup kajian dibatasi pada pengkajian terhadap strategi pemberdayaan melalui Pelatihan Pengembangan Bisnis dan Kewirausahaan yang dilaksanakan Program Garuda 21-IPB, terhadap tenant khusus nasabah PT. Bank Rakyat Indonesia di Sukabumi-Jawa Barat. Sesuai dengan tujuan penelitian, maka metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan metode eksperimental. Sebagai Unit Analisis adalah Usaha Kecil Agribisnis tenant, sedangkan sampel sebanyak 20 responden yang berasal dari empat Unit Analisis. Penentuan sampel. berdasarkan teknik purposive random sampling. Variabel penelitian terdiri dari variabel pendidikan, pengorganisasian usaha, pemasaran, kemandirian usaha, peningkatan mutu dan penyerapan tenaga kerja. Instrumen penelitian terdiri dari pedoman wawancara dan tiga jenis daftar pertanyaan. Pengolahan dan analisis data dilakukan melalui analisis faktor internal dan eksternal, analisis struktur industri dan analisis efektivitas pelatihan dengan desain pre test-post test. Berdasarkan analisis faktor internal, ternyata bahwa kondisi internal dari keempat Unit Analisis Penelitian berada pada kategori rata-rata. Nilai total skor terboboti antara 2,415 hingga 2,910. Ini berarti bahwa keempat Unit Analisis memiliki kekuatan yang cukup baik untuk mengatasi kelemahan- kelemahan yang dimiliki. Sedangkan dari analisis faktor eksternal ternyata bahwa Unit Analisis 2,3 dan 4 berada pada kategori sedang dan Unit Analisis 1 berada pada kategori rendah. Pada matrik gabungan (matrik internal-eksternal) ternyata bahwa Unit Analisis 2,3 dan 4 berada pada sel V sedangkan Unit Analisis 1 berada pada sel VIII. Berdasarkan analisis struktur industri ternyata bahwa struktur industri dari masing-masing Unit Analisis cukup kondusif untuk pengembangan usaha selanjutnya. Pada elemen ancaman pendatang baru, Unit Analisis 1 tergolong tinggi, Unit Analisis 2 dan 3 tergolong sedang dan Unit Analisis 4 tergolong rendah. Elemen ancaman produk/jasa pengganti, Unit Analisis 1 tergolong sedang dan Unit Analisis 2,3,4 tergolong tinggi. Elemen kekuatan pertawaran pembeli, Unit Analisis 1,3,4 tergolong sedang sedangkan Unit Analisis 2 tergolong tinggi. Elemen kekuatan pertawaran pemasok, Unit Analisis 1,2,3 tergolong tinggi dan Unit Analisis 4 tergolong rendah. Untuk elemen persaingan industri, Unit Analisis 1 dan 2 tergolong tinggi sedangkan Unit Analisis 3 dan 4 tergolong rendah. Berdasarkan analisis
Keyword: Pengembangan Bisnis, Kewirausahaan

Judul: Hybrid solar cells of ZnO nanoparticles/chlorophyll was modified metal ions (Zn2+ and Cu2+ )
Abstrak: Zinc Oxide (ZnO) is a n-type semiconductor with a wide the energy band (Band Gap) is 3.37 eV at room temperature and 3.34 eV at low temperature with a large exiton binding energy is 60 meV. ZnO has been synthesized by hydrothermal method, resulting in a decrease in particle size over the duration of the hydrothermal changes. Crystallographic structure of ZnO were characterized using XRD, has shown the characteristic pattern of a hexagonal wurtzite structure, the crystallite size increases to changes in particle size. Changes in particle size has also led to a change in the absorption peak of ZnO as has been demonstrated posted under test using the optical properties of UV-Vis spectrophotometer. Changes of this uptake has also led to changes in the energy band gap, which increases its band gap energy of the particle size. In electronic applications, especially in solar cells. Chlorophyll is considered less effective, because of their very nature are easily degraded as a result of several reactions which are acid, lighting and temperature. The results of the stability test using a halogen lamp 34 W/m2 for 5 hours, that the substitution of chlorophyll with metal ions Zn2+ and Cu2+ has been shown to form more stable than natural chlorophyll. The characterization of the optical properties, the combination of ZnO / chlorophyll in the form of hybrid films has led to a shift in the absorption region of ZnO becomes more widely from the UV to Visible. ZnO/chlorophyll has absorption range of 350-515 nm, ZnO / Zn-feofitin 332-401 nm and 332-632 nm for Cu-feofitin. The combination of ZnO/chlorophyll and CuSCN as a solid electrolite in hybrid solar cell, a modified chlorophyll with metal ions Zn2+ and Cu2+ has been shown to form a more stable I-V curve. It is characterized by its fill factor value greater than natural chlorophyll. Nevertheless, solar cells with natural chlorophyll has been able to produce higher efficiency values of chlorophyll were substituted.
Keyword: Hydrothermal, ZnO/Chlorophyll modified, Hybrid Solar Cell