Judul: Hubungan gaya kepemimpinan kepala bagian dengan prestasi kerja bawahan : Kasus di Unit Produksi dan Pemasaran Pupuk Kompos PT Sang Hyang Seri
Abstrak: Setiap perusahaan yang bergerak di bidang apapun, selalu mengharapkan agar perusahaannya dapat terus tumbuh dan berkembang dalam jangka panjang. Tujuan perusahaan tersebut dapat diwujudkan salah satunya dengan jalan mengelola sumber daya manusia yang ada untuk dibentuk menjadi tenaga kerja yang cakap dan terampil serta memiliki keinginan bekerjasama untuk mencapai hasil kerja optimal. Mengingat pentingnya peranan sumberdaya manusia, maka pemimpin harus mampu mengarahkan kemampuan dan motivasi kerja bawahan melalui proses kepemimpinannya. Dua faktor penting tersebut apabila dikaitkan dengan gaya kepemimpinan, maka dapat ditemukan keterkaitannya dengan prestasi kerja bawahan. Penelitian ini bertujuan: (1) Mempelajari gaya kepemimpinan Kepala Bagian yang diterapkan terhadap bawahan di unit produksi dan pemasaran pupuk kompos PT. Sang Hyang Seri, (2) Mempelajari kemampuan dan motivasi kerja bawahan di unit produksi dan pemasaran pupuk kompos PT. Sang Hyang Seri, (3) Menganalisis hubungan gaya kepemimpinan Kabag dengan kemampuan dan motivasi serta prestasi kerja bawahan di unit produksi dan pemasaran pupuk kompos PT. Sang Hyang Seri. Penelitian ini dilaksanakan pada unit produksi dan pemasaran pupuk kompos di PT. Sang Hyang Seri, yaitu terhadap pimpinan (Kabag dan Kasubag) dan bawahan. Jumlah responden sebesar 14 orang (2 orang pemimpin dan 12 orang bawahan), penarikan sampel dilakukan dengan metode sensus. Data diuji secara statistik non- parametrik dengan menggunakan Uji Chi-Square. Karakteristik umum bawahan diantaranya umur berkisar antara 19 sampai 60 tahun, status dalam keluarga sebagai kepala rumah tangga (4 orang atau 33,33%), sebagai anak (8 orang atau 66,67%), pendidikan SD 16,67%, SMP 16,67%, SMA/SMK 66,66%, pengalaman bekerja 1-6 bulan 83,34%, 7-12 bulan 08,33%, 13- 19 bulan 08,33%. Karakteristik umum pimpinan adalah umur Kabag 52 dan Kasubag 40 tahun, pendidikan S1, dan lama kepemimpinan Kabag 3 tahun dan Kasubag 1 tahun. Gaya kepemimpinan Kabag menurut penilaian bawahan adalah delegatif 58,33%, konsultatif 41,67%. ...
Keyword: Gaya kepemimpinan, kemampuan, motivasi dan prestasi kerja

Judul: Hubungan Gaya Kepemimpinan Bisnis terhadap Kinerja Karyawan Divisi Produksi di PT. Korma Jaya Utama Jakarta
Abstrak: Penelitian ini dilakukan di PT Korma Jaya Utama yang merupakan perusahaan pengolahan kecap. Pengelolaan sumber daya manusia yang tepat sangat diperlukan untuk meningkatkan produktivitas dan pencapaian tujuan perusahaan. Pemimpin perlu mempertimbangkan upaya untuk meningkatkan kinerja karyawannya agar bekerja dengan baik. Salah satunya dengan mewujudkan kepuasan kerja melalui penerapan gaya kepemimpinan yang tepat. Hasil penelitan dengan menggunakan analisis deskriptif menunjukkan bahwa menurut persepsi karyawan divisi produksi PT Korma Jaya Utama, diantara keempat gaya kepemimpinan path goal (direktif, suportif, partisipatif, dan orientasi prestasi), manajer memiliki kecenderungan pada gaya kepemimpinan suportif. Persepsi mengenai kinerja karyawan berdasarkan indikator kualitas, kuantitas, ketepatan waktu, efektivitas, dan kemandirian, indikator kualitas kerja memiliki skor tertinggi. Berdasarkan hasil analisis kuantitatif menggunakan uji rank spearman, semua gaya kepemimpinan berhubungan dengan indikator dari kinerja karyawan.
Keyword: Gaya kepemimpinan, Karyawan, Kinerja

Judul: The Exploration of Discrete Logarithm over Finite Field GF(3m)
Abstrak: The security of many public~key algorithms is based on the problem of finding discrete logarithms. The generalized discrete logarithm problem is the following: given a finite cyclic group G of order n, a generator a of G, and an element fl E G, find the integer x, 0 ~ x ~ n - 1, such that 0: = fl. Algorithm for discrete logarithm problem focused on Menezes et al. (1997) that consist of exhaustive search algorithm, the baby-step giant-step algorithm, Pollard's rho algorithm, Pohlig-Hellman algorithm, and index-calculus algorithm. These algorithms are explorated to be used in discrete logarithm problem over finite field GF(3m ). The exploration also produces some algorithms, i.e. naif negative algorithm, baby-step mother-step algorithm, baby-step mother free-step algorithm, and baby-step free-step algorithm. All algorithms implemented using Maple 11. The Pohlig-Hellman and baby-step giant-step algorithms are efficient enough to be used in discrete logarithm problem over finite field GF(3m ) for m < 20.
Keyword: