Judul: Pengaruh Budaya Organisasi, Spiritualitas Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Keterlekatan Karyawan (Studi Kasus SIT Insantama Bogor)
Abstrak: Pengukuran kemajuan suatu negara kini beralih kepada pengukuran kemajuan sumber daya manusianya. Berdasarkan laporan United Nations Development Programme tahun 2020, tingkat pengembangan manusia Indonesia berada pada peringkat 107 dari 189 negara. Dalam laporan tersebut, pendidikan menjadi salah satu komponen perhitungan dengan dua faktor penilaian. Sekolah Islam Terpadu (SIT) Insantama Bogor didirikan guna memberi peran peningkatan kualitas sumber daya manusia Indonesia dalam bidang pendidikan. Keterlekatan karyawan dapat memengaruhi kinerja organisasi dalam mencapai tujuannya. Pengetahuan seputar faktor yang dapat mempengaruhi keterlekatan karyawan menjadi perlu untuk diketahui. Penelitian ini menganalisis pengaruh budaya organisasi, spiritualitas di tempat kerja, dan kepuasan kerja terhadap keterlekatan karyawan. Penelitan dilaksanakan di SIT Insantama Bogor, sebuah lembaga pendidikan Islam formal yang berdiri sejak 2001. Data primer penelitian diperoleh dari kuesioner yang ditujukan kepada karyawan SIT Insantama Bogor. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 57 orang. Sampel dipilih berdasarkan kriteria dan pertimbangan tertentu dari peneliti. Data yang diperoleh dianalisis dengan metode analisis deskriptif dan analisis inferensial dengan metode Structural Equation Modelling dan pendekatan Partial Least Square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara budaya organisasi terhadap keterlekatan karyawan di SIT Insantama Bogor. Semakin baik budaya organisasi yang dirasakan karyawan, semakin tinggi pula tingkat keterlekatan karyawannya. Ditemukan pula pengaruh positif dan signifikan antara spiritualitas kerja terhadap keterlekatan karyawan. Tingginya spiritualitas kerja karyawan memberikan pengaruh terhadap tingginya keterlekatan karyawan dengan perusahaannya. Temuan penelitian juga menunjukkan bahwa kepuasan kerja memberikan pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap keterlekatan karyawan. Kepuasan kerja yang dirasakan oleh karyawan tidak memberikan pengaruh yang cukup terhadap melekatnya karyawan. SIT Insantama Bogor perlu melakukan upaya peningkatan dan penjagaan budaya organisasi yang baik, serta spiritualitas kerja dan kepuasan kerja yang dirasakan oleh karyawan.
Keyword: employee engagement, job satisfaction, organizational culture, workplace spirituality

Judul: Pengaruh Spirtualitas Kerja terhadap Keterlekatan Karyawan melalui Kepuasan Kerja Pada UKM Makanan dan Minuman di Kota Bogor.
Abstrak: Sumber daya manusia merupakan elemen terpenting bagi sebuah perusahaan tidak terkecuali UKM. Tingginya tinggat turnover karyawan, rendahnya minat tenaga kerja untuk bekerja pada UKM, dan tingginya persaingan di era globalisasi saat ini, mengharuskan UKM makanan dan minuman di Kota Bogor mempunyai karyawan yang memiliki keterlekatan yang tinggi terhadap perusahaan. Diperlukan upaya untuk memperbaiki kualitas SDM agar dapat bersaing dan meningkatkan kinerja UKM. Penelitian ini bertujuan untuk (1) Menganalisis pengaruh spiritualitas kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada UKM di Kota Bogor, (2) Menganalisis pengaruh spiritualitas di tempat kerja terhadap peningkatan keterlekatan karyawan pada UKM di Kota Bogor, (3) Menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap peningkatan keterlekatan karyawan pada UKM di Kota Bogor. Penelitian telah dilakukan pada UKM makanan dan minuman di Kota Bogor pada Juni 2016 hingga Oktober 2016. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh dari wawancara mendalam dan wawancara terstruktur dengan menggunakan kuesioner sedangkan data sekunder diperoleh dari studi pustaka dan data yang terkait dengan UKM di Kota Bogor. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik purposive sampling. Jumlah sampel pada penelitian ini berjumlah 15 sampel UKM makanan dan minuman, dan 65 sampel responden yang terdiri atas pemilik dan karyawan UKM. Metode pengolahan dan analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis deskriptif, dan analisis Structural Equation Modelling (SEM) dengan pendekatan Partial Least Square (PLS). Hasil analisis SEM menunjukkan bahwa spiritualitas kerja memiliki pengaruh yang positif terhadap kepuasan kerja pada UKM makanan dan minuman di Kota Bogor. Terpenuhinya kebutuhan spiritual pada diri karyawan akan membuat karyawan merasa puas dan menciptakan keadaan yang kondusif bagi karyawan untuk bekerja sebaik mungkin. Spiritualitas kerja memberikan pengaruh yang signifikan dan positif terhadap keterlekatan karyawan pada UKM makanan dan minuman di Kota Bogor. Penerapan spiritualitas ditempat kerja akan merangsang karyawan untuk membentuk persepsi yang lebih positif terhadap organisasi, sehingga menumbuhkan keterlekatan karyawan terhadap organisasi. Kepuasan kerja memberikan pengaruh yang signifikan dan positif terhadap keterlekatan karyawan pada UKM makanan dan minuman di Kota Bogor. Saat kebutuhan karyawan terpenuhi, maka akan menumbuhkan kepuasan dalam bekerja dan pada akhirnya akan menumbuhkan ikatan terhadap perusahaan.
Keyword: spiritualitas kerja, keterlekatan karyawan, kepuasan kerja, SEM, UKM

Judul: Hamiltonian formulation for linear waves motion in two layers fluid
Abstrak: The surface wave could be considered as a wave that separates two fluids, namely water and air. Based on this assumption, it is introduced the interfacial wave, a wave between two layers of fluid with different density. The formulation of interfacial waves motion begins with deriving the base equation of irrotational ideal fluid. Furthermore, according to irrotational fluid assumption, the base equation can be stated in velocity potential. In this derivation, the fluids domain is assumed to be restricted by rigid lid boundary conditions, both at the upper and lower limit. Therefore, the interfacial waves motion can be explained in a hamiltonian formulation. In the hamiltonian formulation, total energy is defined as the sum of kinetic and potential energy. The hamiltonian system is obtained from reduction of kinetic energy by using the Dirichlet Neumann Operator. The resulted kinetic energy equation is nonlinear. Therefore, this form is linearized by first part of the Taylor expansion. This linearization gives a dispersion relation of linear wave. Based on this dispersion relation, the phase speed of the linear wave depends on the density ratio of the two layers fluid.
Keyword: