Judul: Analisis beban kerja, kompensasi dan kepuasan kerja karyawan puskesmas (Studi kasus: Puskesmas Bogor Timur Jalan Pakuan Nomor 3)
Abstrak: Analisis dan evaluasi jabatan merupakan aspek manajemen yang mendasari standar kerja dan kompensasi suatu jabatan. Kedinamisan bidang pekerjaan baik dari dalam atau luar organisasi menjadikan penelitian tentang analisis dan evaluasi ini harus dilakukan secara berkala. Hal ini bertujuan menyehatkan organisasi karena mengarahkan pekerja untuk bertanggung jawab dan sekaligus puas dalam bekerja. Demikian pula halnya dengan pekerja di Puskesmas. Tuntutan pelayanan yang bersifat sosial kadang mengakibatkan standar kerja yang kurang terperinci dan kompensasi yang baku berdasarkan tingkat pendidikan dan masa kerja.
Keyword: 

Judul: Pengembangan Sistem Insentif Dari Pengembalian Retribusi Puskesmas Kecamatan Dinas Kesehatan Dki Jakarta Melalui Analisis Bobot Pekerjaan
Abstrak: Peranan sumberdaya manusia menjadi penentu utama dalam sebuah organisasi yang berorientasi ke masa depan. Praktek pengelolaan sumberdaya manusia yang baik dapat memotivasi anggota organisasi untuk melakukan pekerjaan hebat dengan cara mendorong komitmen pekerja dan keterlibatan penuh dalam pekerjaan dan organisasi. Sebagai layaknya sebuah organisasi dengan karyawan dari beberapa golongan kepangkatan, maka Puskesmaspun selalu dihadapkan pada dua masalah. yaitu: 1). Kepentingan dan pencapaian tujuan/sasaran organisasi, 2). Kebutuhan dan kepentingan karyawan. Untuk itu organisasi perlu melakukan evaluasi rutin berkala untuk meningkatkan efektivitas kinerja, sehingga diharapkan secepatnya tercapai tujuan dan sasaran organisasi. Bentuk penghargaan yang dapat diberikan kepada karyawan Pegawai Negeri Sipil telah tercantum dalam Peraturan Pemerintah No. 7/1979. Selain itu sesuai dengan Peraturan Daerah Nomor 1382 tahun 1988, Puskesmas masih bisa memberikan sebagian dari potongan langsung pengembalian retribusi untuk pemberian insentif bagi karyawan. Seiring dengan meningkatnya prosentase potongan langsung pengembalian retribusi yang didapat Puskesmas, yakni 50% serta akan dimulainya program peningkatan status Puskesmas Pembina Kecamatan menjadi Puskesmas Pembina Kecamatan Unit Swadana Daerah pada tahun 1999 dimana Puskesmas berhak atas seluruh pengembalian retribusi (100%) maka dirasa perlu untuk segera merancang pengembangan sistem insentif dengan aturan yang fair. yang mampu menjadi sarana bagi peningkatkan kinerja Beberapa masalah yang teridentifikasi antara lain: 1). Sistem pemberian insentif yang sudah ada belum memenuhi persyaratan pemberian insentif yang memadai, 2).Pemberian insentif cenderung tidak sesuai dengan beban kerja karyawan. 3).Meningkatnya keluhan karyawan akan ketidak jelasan aturan main dalam pemberian insentif. 4). Meningkatnya keluhan karyawan akan jumlah pendapatan yang tidak lagi mencukupi kebutuhan hidup. Dari berbagai masalah yang ada maka dapat dirumuskan permasalahan sebagai berikut: 1) Bagaimana persepsi dan harapan karyawan terhadap organisasi atas sistem pemberian insentif yang digunakan organisasi ?.2).Bagaimana menerapkan faktor-faktor kebijakan yang menjadi dasar pertimbangan pemberian insentif dan faktor-faktor pekerjaan kunci apa saja yang berpengaruh dalam menentukan besaran pemberian insentif?.3). Bagaimana merancang pengembangan sistem pemberian insentif bagi karyawan Puskesmas yang dapat mencerminkan keadilan internal sesuai dengan kontribusi yang disumbangkan kepada organisasi. 4). Bagaimana mengukur keadilan eksternal atas jumlah besaran insentif yang diberikan kepada karyawan masing-masing Puskesmas Kecamatan dan faktor-faktor yang mempengaruhi jumlah besaran insentif yang dibagikan. Berdasarkan rumusan permasalahan diatas, maka tujuan penelitian ini adalah: 1). Mengetahui persepsi dan harapan karyawan terhadap organisasi atas dst...
Keyword: Sistem Insentif, Puskesmas, SWOT

Judul: Primer Spesifik Ikan Hiu Biru (Prionace glauca) Berbasis Marka Cytochrome B untuk Autentikasi Produk Olahan Ikan Hiu
Abstrak: Primer merupakan aspek krusial yang perlu diperhatikan dalam proses mengidentifikasi spesies pada produk olahan hiu berbasis genetik. Jenis marka mtDNA yang dapat digunakan untuk mengidentifikasi species salah satunya adalah gen cytochrome b. Prionace glauca merupakan spesies ikan hiu yang tersebar luas di perairan Indonesia yang jumlah populasinya terus mengalami penurunan. Mendesain primer cytochrome b spesifik Prionace glauca menjadi tujuan dalam penelitian untuk mengidentifikasi adanya spesies tersebut dalam produk olahan ikan hiu komersil. Primer didesain pada fitur Primer-BLAST pada situs NCBI. Primer diujikan melalui proses amplifikasi pada isolat DNA produk olahan hiu yang meliputi ikan hiu asin (A1), abon ikan hiu (B1 dan B2), ikan hiu asap (C1), ikan hiu empal (E1), dan fillet ikan hiu (F1 dan F2) dengan tingkat kemurnian 0.909-2.106 (A260/280). Pada suhu annealing 55oC teridentifikasi ukuran DNA seluruh sampel yang diujia dalah 500 bp. Sekuens dari sampel yang telah diamplifikasi menunjukkan hasil BLAST spesies yaitu Prionace glauca dengan tingkat kemiripan mencapai 99,66%. Kedekatan genetik pada hasil filogenetik terlihat pada kelompok yang terbentuk dengan spesies target Prionace glauca dengan nilai bootstrap 100%., Primer is an essential aspect of the species identification procedure. One of the DNA sourced at cytochrome B mtDNA is recognized suitable as a marker. Shark species that distribute almost in every Indonesia's sea is Prionace glauca. A pair of specific cytochrome b primers were designed with the Primer-BLAST feature on NCBI. The primer got applied at DNA amplification that run to analyze some products labeled as salted shark meat (A1), shark meat floss (B1 and B2), smoked shark meat (C1), shark empal (E1), and shark meat fillet (F1 and F2), have 0,909-2,106 (A260/280) purity rate. The sizes of all DNA samples were identified at 500 bp at 55oC annealing temperature. Prionace glauca was spotted at BLAST result from the sample's sequence with the percent identity up to 99,66%. The phylogenic tree shows a group containing product and Prionace glauca with 100% bootstrap value.
Keyword: Prionace glauca, Cytochrome b, Ikan hiu, Primer spesifik