Judul: Analisis Quality of Work Life pada Generasi X dan Y Alumni Fakultas Ekonomi dan Manajemen IPB
Abstrak: Quality of Work Life adalah salah satu upaya yang dapat dilakukan perusahaan untuk meningkatkan kepuasan kerja dan produktifitas karyawan. Pekerja di Indonesia saat ini didominasi oleh generasi X dan Generasi Y. Penelitian ini dilakukan dengan menetapkan alumni FEM IPB sebagai responden generasi X dan Y yang dikelompokan berdasarkan tahun lahir. Tujuan Penelitian ini adalah mengidentifikasi persepsi generasi X dan Y terhadap faktor-faktor QWL dan merumuskan strategi yang tepat berdasarkan persepsi Generasi X dan Y untuk meningkatkan Quality of Work Life. Sumber data primer diperoleh melalui kuesioner dan data sekunder diperoleh melalui kajian literatur. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif, metode Pairwise Comparasion dan The House Model. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa persepsi generasi X pada faktor-faktor QWL 56% sesuai dengan teori mengenai faktor-faktor QWL pada generasi X, sedangkan persepsi generasi Y 52% sesuai dengan teori mengenai faktor-faktor QWL pada generasi Y. Strategi yang tepat dalam meningkatkan Quality of Work Life pada Generasi X adalah dengan adanya strategi pada faktor keselamatan kerja, kompensasi dan penyelesaian konflik. Strategi yang tepat dalam meningkatkan Quality of Work Life pada Generasi Y adalah strategi pada faktor pengembangan karir, kompensasi dan kebanggaan.
Keyword: generasi X, generasi Y, Quality of Work Life

Judul: Pengaruh Dimensi-dimensi Work life balance terhadap Keterlekatan Karyawan Generasi X dan Y di Indonesia
Abstrak: Dinamika yang berkembang baik laki-laki maupun perempuan mendefinisikan kesuksesan karir tidak hanya berupa tingkat penghasilan tinggi, namun juga mempertimbangkan keseimbangan antara pekerjaan dengan kehidupan pribadi. Tujuan dari penelitian adalah menganalisis perbedaan persepsi antara karyawan generasi X dan Y dalam memandang work life balance dan keterlekatan, menganalisis pengaruh dimensi work life balance yang terdiri dari Personal Life Interference Work (PLIW), Work Interference Personal Life (WIPL), Personal Life Enhancement Work (PLEW) dan Work Enhancement Personal Life (WEPL) terhadap keterlekatan karyawan generasi X dan Y di Indonesia. Data diperoleh dari kuesioner yang diisi oleh 253 responden melalui metode convenience sampling, kemudian diolah menggunakan regresi linear berganda dan uji beda t-test independen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ditemukan perbedaan persepsi antara karyawan generasi X dan Y dalam memandang work life balance dan keterlekatan. Selain itu, Work life balance secara simultan berpengaruh terhadap keterlekatan karyawan, sedangkan secara parsial terdapat tiga variabel yaitu PLIW, WIPL dan PLEW yang berpengaruh positif terhadap keterlekatan karyawan. Variabel WEPL tidak berpengaruh terhadap keterlekatan karyawan.
Keyword: generasi X dan Y, keterlekatan, PLEW, PLIW, WEP, WIPL

Judul: Sarcosporidiasis in slaughter animals
Abstrak: Sarcocystis which belong to the generally occuring parasites for they are found almost all over the countries of the world. Infection of Sarcocystis usually throught inges- tion of feces or flesh of infected animals. The pathogenesis of Sarcosporidiasis is considered as benign but when the Sarcocystis die in a host, sarcocystin or sarcosporidin is liberated thereby which lead to condemnation of meat in the abattoir. Besides condemnation of meat, Sarcocystis also causes: loss of appetite, anemia, lameness, weakness in the lion, diarrhea, fever, pyrexia, paralysis, emaciation, neuro logical disturbances, etc. " Amprolium "at the rate of 100 mg/Kg body weight per day has been practiced for prevention or to minimize Sarco- sporidiasis. Treatment must be started during incubation period. Shedding of Sarcocystis sporocysts in the feces of carnivores is the key factor in the spread of Sarcocystis infection. Therefore, control efforts must be based primarily on measures designed to break the cycle of Sarcocystis.
Keyword: