Judul: Perancangan Pekerjaan Manajer Sekolah Peternakan Rakyat di 17 Provinsi di Indonesia
Abstrak: Peternakan rakyat di Indonesia sedang berkembang seiring meningkatnya permintaan pasar terhadap hasil peternakan. Salah satu cara untuk meningkatkan populasi ternak dan kesejahteraan peternak adalah membuat peternak bekerja berkelompok. Sekolah Peternakan Rakyat (SPR) merupakan program yang mengelompokkan peternak. Pada setiap SPR terdapat satu orang manajer yang bertanggung jawab. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis karakteristik pekerjaan untuk memperoleh rancangan pekerjaan manajer SPR. Penelitian dilakukan secara sensus. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan kualitatif. Data kuantitatif yang telah terkumpul dianalisis dengan uji rank spearman. Data kualitatif dianalisis melalui proses reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajer SPR membutuhkan perhatian khusus pada kemampuan terkait tugas dan sosial dalam pekerjaan. Perancangan pekerjaan manajer SPR terdiri atas rangkuman jabatan, fungsi jabatan, tugas, wewenang, peralatan dan dokumen kerja, hasil kerja, hubungan kerja, kondisi kerja, variansi masalah, dan kualifikasi pekerjaan. Inti dari perancangan pekerjaan manajer SPR adalah mengatur peternak agar bekerja dan memasarkan produk secara kolektif.
Keyword: karakteristik pekerjaan, karakteristik pengetahuan, manajer peternakan, perancangan pekerjaan, variansi masalah

Judul: Perancangan Pekerjaan dan Model Kompetensi Lunak Manajer Sekolah Peternakan Rakyat (SPR).
Abstrak: Analisis pekerjaan merupakan pondasi dari seluruh fungsi SDM yang membantu organisasi untuk memahami dasar pekerjaan yang harus diselesaikan dapat dikembangkan menjadi perancangan pekerjaan. Model kompetensi adalah sekumpulan kompetensi yang digabungkan untuk mencapai suatu kinerja yang sukses dalam pekerjaan tertentu. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi karakteristik pekerjaan manajer Sekolah Peternakan Rakyat (SPR) dan membandingkannya dengan Sentra Peternakan Rakyat (Sentra PR), membuat perancangan pekerjaan yang tepat bagi manajer SPR, dan membuat model kompetensi lunak yang tepat bagi manajer SPR. Analisis pekerjaan dilakukan dengan menggunakan Multimethod Job Design Questionnaire (MJDQ) dengan pendekatan karakteristik pekerjaan. Karakteristik ini terdiri dari karakteristik tugas, pengetahuan, sosial, dan kontekstual. Analisis pekerjaan menghasilkan perancangan pekerjaan yang memuat informasi mengenai uraian dan kualifikasi pekerjaan. Berdasarkan hasil rancangan pekerjaan, spesifikasi seorang manajer yang sesuai bagi organisasi berdasarkan karakteristik pekerjaan yang telah diidentifikasi. Spesifikasi manajer SPR berdasarkan karakteristik tugas berupa variasi tugas adalah seseorang yang dapat memadukan berbagai keterampilan untuk mengerjakan berbagai tugas pada waktu yang sama, mengerjakan tugas yang berbeda, mengerjakan tugas dalam jangkauan yang luas, dan mengerjakan beragam tugas dalam waktu yang berbeda. Berdasarkan karakteristik pengetahuan berupa kemampuan penyelesaian masalah dibutuhkan seseorang yang mampu menyelesaikan masalah yang tidak memiliki jawaban pasti dan belum pernah mereka hadapi sebelumnya, kreatif, dan memiliki ide atau solusi yang unik terhadap masalah. Berdasarkan karakteristik sosial berupa dukungan sosial dibutuhkan seseorang yang dapat mengembangkan pertemanan yang erat, mengenal dan bertemu orang lain, peduli terhadap kesejahteraan orang yang bekerja kepadanya, memiliki kepribadian yang menarik, dan ramah. Berdasarkan karakteristik kontekstual berupa kebutuhan fisik dibutuhkan seseorang yang memiliki ketahanan dan kekuatan otot tingkat tinggi, serta dapat melakukan banyak usaha fisik. Model kompetensi lunak manajer SPR dibuat berdasarkan bobot dan prioritas komponen kompetensi. Adapun urutan komponen yang memiliki nilai prioritas paling tinggi adalah kompetensi profesional kemudian kompetensi dasar. Pada kompetensi profesional, urutan subkomponen yang menjadi prioritas adalah motivasi kelompok dan kapasitas pengambilan keputusan. Pada kompetensi dasar, urutannya adalah komitmen terhadap organisasi dan bekerja tim.
Keyword: analisis pekerjaan, manajer, model kompetensi lunak, perancangan pekerjaan, Sekolah Peternakan Rakyat

Judul: Elektrodeposisi Film Tipis Semikonduktor Cu2ZnSnS4 (CZTS) pada Substrat Kaca ITO
Abstrak: Semiconductor Cu2ZnSnS4 (CZTS) thin film that can be used as absorber layers on solar cell module was made via electrodeposition method. CZTS thin film was electrodeposited on the surface of a silicate glass coated with a thin layer of indium tin oxide (ITO). Deposition process was done using potentiostatic mode at room temperature with a potential of 1.05 V for 30, 45, and 60 minutes, followed with annealing the film at 2 different temperatures, 500 ºC using furnace and 180 ºC using hot plate, both treatments for 45 minutes in N2/H2S atmosphere. The X-ray difractograms were analyzed using Match 2 program and showed that the CZTS thin films had kesterit crystalline structure, with a low percentage of CZTS phase. The thin film also contained secondary phases such as Cu2S, ZnS, and SnS. The obtained CZTS thin films had a thickness between 1.039 and 1.676 μm. Absorption study showed that the band gap energy of CZTS thin films which was annealed using furnace ranged from 1.50 to 1.52 eV, whereas that annealed using the hot plate was not observed. The band gap energy value showed that CZTS thin films can be used as sunlight absorber layers on solar cell. The formation of CZTS crystal film on this investigation was effectively performed using furnace annealing process at a temperature of 500 ºC with deposition time of 45 minutes.
Keyword: Thin film, Electrodeposition, Cu2ZnSnS4