Judul: Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Motivasi Pelanggan dalam Pembelian Teh dan Kelapa Sawit (Kasus Pelanggan PT. Perkebunan Nusantara IV)
Abstrak: The objectives of this study were (1) to analyze the relationship between internal factors and external factors of customer motivation to buy tea and palm oil commodities of PT. Perkebunan Nusantara IV, and (2) to investigate the costumers motivation of tea and palm oil commodities from PT. Perkebunan Nusantara IV. The study was conducted in PT. Perkebunan Nusantara IV North Sumatera and PT. Kharisma Pemasaran Bersama Jakarta. The sampling methods was accidental sampling methods, sample amounted 15 respondents from each commodity’s costumer The research method was quantitative as well as qualitative data. Research strategy was survey techniques. The data collected in the research consisted of primary and secondary data. Results showed that internal factors and external factors are mostly related to rational and emotional motivation in tea and palm oil marketing. On tea commodity, internal factors such as purchasing ability, purchasing frequency, and venture capital were related to rational and emotional motivation. External factors such as marketing communication systems, quality of commodity, commodity costs, commodity security and morality of company were related to rational and emotional motivation. On palm oil commodity, all internal factors were related to rational and emotional motivation. External factors that related to rational motivation such as quality of commodity, commodity costs, commodity security, and morality of company. External factors that related to emotional such as quality of commodity, commodity costs, commodity delivery system and morality of company.
Keyword: 

Judul: Faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja pemetik teh
Abstrak: Penelitian ini merupakan studi kasus di Perkebunan Purbasari, PTP XIII, Bandung. Obyek penelitian adalah 40 orang pemetik teh. Sumber daya manusia menjadi sorotan utama dalam pembangunan dewasa ini karena pembangunan pada masa ini, memang diarahkan pada peningkatan kualitas manusia. Bagi perusahan sumber daya manusia mempunyai peranan penting karena turut menentukan keberhasilan dan kegagalan suatu perusahaan. Usaha memajukan perusahaan dapat dilakukan dengan meningkatkan motivasi pekerja Dalam memahami motivasi pemetik, terlebih dahulu. perlu diketahui harapan-harapan pekerja dalam bekerja. Adapun harapan pemetik dalam bekerja adalah untuk memenuhi kebutuhan hidupnya (seperti kebutuhan sandang, pangan dan perumahan), memenuhi kebutuhan berteman, kepastian akan hidup pada masa tuanya. Hal-hal inilah yang dicari pekerja sewaktu bekerja. Di samping hal ini, juga diperlukan faktor-faktor motivasi, seperti kondisi kerja yang baik, kepastian akan keselamatan sewaktu bekerja, hubungan yang baik dengan rekan sekerja untuk mendukung pelaksanan kerja. Dalam perusahaan, pihak menajemen sering kurang memperhatikan harapan- harapan atau kebutuhan tenaga kerja. Dengan kata lain Pihak perusahaan sering kurang memperhatikan faktor-faktor motivasi pekerja yang pada akhirnya mengurangi gairah kerja. Persoalan motivasi ini sering dialami oleh pekerja, dan demikian halnya dengan pemetik teh di Perkebunan Purbasari. ...
Keyword: 

Judul: Hog Cholera
Abstrak: Hog Cholera adalah penyakit pada babi yang sangat infeksius, ditandai dengan penyebarannya yang cepat. Penyebabnya adalah virus dari famili Togaviridae, genus Pestivirus berintikan asm ribonukleat, beruntai tunggal, mempunyai selubung yang mengandung lipida dan "duri-duri" yang mengandung glikoprotein. Penularan dari babi dapat secara vertikal maupun secara horisontal. Secara geographis, penyakit ini9 sudah ada dihampir seluruh dunia, hanya beberapa negara yang relatof bebas HC.
Keyword: