Judul: Pengaruh Peran Serikat Pekerja terhadap Pengambilan Keputusan Perusahaan terkait Kesejahteraan Karyawan (Studi Kasus Serikat Pekerja PT Hero Supermarket Tbk Cabang Giant Hypermarket Botani Square Bogor)
Abstrak: PT Hero Supermarket Tbk merupakan pelopor perusahaan ritel di Indonesia yang memiliki banyak cabang diantaranya adalah Giant Hypermarket Botani Square Bogor. Tujuan penelitian ini adalah 1) menganalisis peran serikat pekerja, 2) menganalisis pengambilan keputusan perusahaan terkait kesejahteraan karyawan yang dapat dipengaruhi oleh serikat pekerja, dan 3) menganalisis pengaruh peran serikat pekerja terhadap pengambilan keputusan perusahaan terkait kesejahteraan karyawan pada PT Hero Supermarket Tbk. Penelitian ini dilakukan pada anggota Serikat Pekerja PT Hero Supermarket Tbk (SPHS) cabang Giant Hypermarket Botani Square Bogor, dengan alat analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa indikator perlindungan dan kondisi kerja, perjanjian kerja bersama, penyelesaian perselisihan, suara pekerja, kerja sama dan hubungan industrial bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap pengambilan keputusan perusahaan terkait kesejahteraan karyawan. Sedangkan secara individual (parsial) indikator perjanjian kerja bersama dan indikator suara pekerja yang memiliki pengaruh terhadap pengambilan keputusan perusahaan terkait kesejahteraan karyawan.
Keyword: pengambilan keputusan perusahaan terkait kesejahteraan karyawan, serikat pekerja

Judul: Analisis Pengaruh Sistem Kompensasi terhadap Engagement Karyawan PT Hero Supermarket Tbk. (Studi Kasus: Cabang Giant Ekspress Padjajaran Kota Bogor)
Abstrak: Engagement merupakan salah satu faktor menjaga keberlanjutan bisnis suatu perusahaan dan mengukur sejauh mana kinerja yang diberikan karyawan pada perusahaannya. Variabel employee engagement dapat dihubungkan dengan sistem kompensasi perusahaan. Penelitian dilakukan di PT Hero Supermarket Tbk., yaitu di gerai cabang Giant Ekspress Padjajaran Kota Bogor. Tujuan dari penelitian ini adalah: (1) Menganalisis persepsi karyawan Giant Ekspress Padjajaran Kota Bogor mengenai sistem kompensasi dan employee engagement terhadap perusahaan; (2) menganalisis persepsi karyawan Giant Ekspress Padjajaran Kota Bogor mengenai pengaruh sistem kompensasi terhadap employee engagement. Data penelitian ini diolah menggunakan software SPSS 18.0 for windows dan Microsoft Excel 2013. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi karyawan terhadap sistem kompensasi dan employee engagement pada umumnya sudah baik. Komponen sistem kompensasi yang memengaruhi engagement karyawan Giant Ekspress Padjajaran Kota Bogor pada penelitian ini adalah kompensasi finansial langsung (gaji dan bonus) dan kompensasi non-finansial (pekerjaan).
Keyword: engagement, kompensasi finansial, kompensasi non-finansial, sistem kompensasi

Judul: The Exploration of Discrete Logarithm over Finite Field GF(3m)
Abstrak: The security of many public~key algorithms is based on the problem of finding discrete logarithms. The generalized discrete logarithm problem is the following: given a finite cyclic group G of order n, a generator a of G, and an element fl E G, find the integer x, 0 ~ x ~ n - 1, such that 0: = fl. Algorithm for discrete logarithm problem focused on Menezes et al. (1997) that consist of exhaustive search algorithm, the baby-step giant-step algorithm, Pollard's rho algorithm, Pohlig-Hellman algorithm, and index-calculus algorithm. These algorithms are explorated to be used in discrete logarithm problem over finite field GF(3m ). The exploration also produces some algorithms, i.e. naif negative algorithm, baby-step mother-step algorithm, baby-step mother free-step algorithm, and baby-step free-step algorithm. All algorithms implemented using Maple 11. The Pohlig-Hellman and baby-step giant-step algorithms are efficient enough to be used in discrete logarithm problem over finite field GF(3m ) for m < 20.
Keyword: