Judul: Pengelolaan tenaga kerja, sistem upah dan produktivitas kerja pemetik teh : studi kasus Perusahaan Perkebunan Teh PTP XIII, Propinsi DT I Jawa Barat
Abstrak: Pengelolaan tenaga kerja, sistem upah dan produk- tivitas kerja pemetik teh bertujuan untuk menelaah aspek-aspek pengelolaan tenaga kerja, sistem upah, jaminan sosial dan produktivitas kerja serta kehidupan sosial-ekonomi pemetik teh di perusahaan perkebunan. Perkebunan sebagai salah satu sub sektor di bidang pertanian, banyak menggunakan jasa tenaga kerja sebagai salah satu faktor produksinya. Umumnya tenaga kerja tersebut memiliki tingkat pendidikan dan keterampilan yang masih rendah. Di dalam struktur organisasi pe- rusahaan diperlukan sistem pengelolaan tenaga kerja yang dapat memotivir tenaga kerjanya dengan baik antara pim- pinan dengan bawahan. Karena, dengan pengelolan tenaga kerja yang baik diharapkan penggunaan tenaga kerja efisien, waktu kerja efektif, tingkat upah dan jaminan sosial dapat ditingkatkan, kesejahteraan tenaga kerja dapat lebih terjamin, produktivitas kerja dapat meningkat, sehingga perusahaan dapat menekan biaya tenaga kerja per satuan hasil. Dengan demikian, efisiensi kerja dapat tercapai baik secara teknis maupun secara ekonomis. Pengelolaan tenaga kerja di Perkebunan Malabar meliputi beberapa kegiatan yang menyangkut (1) Kegiatan di dalam organisasi perkebunan, (2) Pembagian kerja, (3) Waktu kerja, dan (4) Hubungan kerja di dalam organisasi perkebunan tersebut. Kegiatan di dalam organisasi perusahaan menunjukkan cara kerja perusahaan tersebut berjalan untuk mencapai tujuan perusahaan serta menunjukkan hubungan diantara orang-orang di dalam perusahaan tersebut, baik pimpinan maupun bawahan dalam pembagian kerja maupun waktu kerja. Sehingga perusahaan dapat mengelola tenaga kerjanya dengan baik dan tenaga kerja dapat bekerja sesuai dengan tugas, wewenang dan tanggung jawabnya masing-masing. Pembagian kerja di Perkebunan Malabar pada akhirnya menghasilkan departemen-departemen dan "job description" dari masing-masing departemen sampai unit-unit terkecil di dalam organisasi perusahaan perkebunan. Dalam pembagian kerja ini pimpinan kebun mendelegasikan kekuasaan kepada bawahannya. Untuk menjamin kelancaran pembagian kerja, tenaga kerja di Perkebunan Malabar mempunyai waktu kerja yang tidak sama dan disesuaikan dengan kebutuhan untuk setiap jenis pekerjaan. Waktu kerja di Perkebunan Malabar dicirikan oleh penggunaan tenaga kerja khususnya untuk….dst
Keyword: 

Judul: Pengaruh kondisi kerja terhadap produktivitas pemetik teh : Kasus pemetik teh di Perkebunan Kertamanah PTP Nusantara VII Kecamatan Pangalen gan Kabupaten Bandung Propinsi Jawa Barat
Abstrak: Penelitian ini bertujuan mengetahui kondisi kerja pemetik teh di perkebunan, dan pengaruhnya terhadap produktivitas pemetik teh. Tujuan ini dirinci sebagai berikut: mengetahui fasilitas fisik, dan pengaruhnya terhadap produktivitas kerja pemetik teh; mengetahui hubungan kerja di perkebunan, dan pengaruhnya terhadap produktivitas kerja pemetik teh. Penelitian lapangan dilakukan di Perkebunan Kertamanah, PT Perkebunan Nusantara VIII, yang berlokasi di Kecamatan Pangalengan, Kabupaten Bandung, Propinsi Jawa Barat. Penelitian dilakukan pada bulan Oktober sampai bulan November 1996. Sampel diambil secara acak sederhana. Informan terdiri dari sepuluh orang, yaitu dua orang kepala bagian kebun, kepala bagian teknik, mandor besar metik, dua orang mandor metik, mandor bangunan, mandor pool, petugas poliklinik, dan staf dari divisi Sumberdaya Manusia. Data primer diperoleh melalui wawancara, jawaban kuesioner dan observasi. Data sekunder dikumpulkan dari kantor pusat PT Perkebunan Nusantara VIII dan kantor pusat Perkebunan Kertamanah. Unit analisis adalah individu. Data dari kuesioner berbentuk data ordinal; diuji dengan uji statistik nonparametrik Tau b Kendall. Data hasil wawancara dan observasi dianalisis secara kualitatif melalui kasus dan kasus negatif. ...
Keyword: 

Judul: Construction of Strongly Optimal Binary Linear Code with Minimum Distance 9 and 11
Abstrak: A binary linear code of length n over q F is a subspace of n q F . A code has three parameters that attached to it, namely length, dimension, and minimum distance. A code with length n, dimension k and minimum distance d is often called [n, k, d ]-code. Usually, when two parameters are given, then we want to find a code that has the best value for the last parameter. Based on Gilbert- Varshamov bound, if a [n, k, d ]-code exists and can not be expanded, we call it a strongly optimal code. In this paper, we construct strongly optimal code with minimum distance 9 and 11. In constructing the code, we created a theorem and algorithm based on Gilbert-Varshamov bound before we implement the algorithm to MAPLE programming language. Because of computational limitations, the program can only construct up to k = 10 for d = 9 and k = 12 for d = 11.
Keyword: