Judul: Penerapan Government to Employee (G to E) Sistem Informasi Kenaikan Pangkat/Golongan Jabatan Fungsional Pengendali Ekosistem Hutan
Abstrak: Government to Employee (G to E) diperuntukkan bagi peningkatan kinerja dan kesejahteraan para pegawai negeri atau karyawan pemerintah dan pegawai pemerintah yang bekerja disejumlah institusi pelayanan masyarakat. Terbatasnya sumber daya manusia yang mengelola data pegawai di Bagian Kepegawaian Ditjen Planologi Kehutanan, maka diperlukan untuk dibangun sistem yang dapat menangani permasalahan dalam manajemen data pegawai, khususnya pegawai fungsional Pengendali Ekosistem Hutan (PEH). Sistem informasi yang banyak dikembangkan adalah G to E. Penerapan Government to Employee bermanfaat untuk memberikan informasi yang cepat, tepat, dan akurat pada proses penetapan angka kredit untuk memberikan keputusan kenaikan pangkat dan golongan pegawai fungsional. Penelitian ini bertujuan untuk membangun aplikasi yang dapat mengolah data pribadi pegawai dan data Daftar Usul Penetapan Angka Kredit (DUPAK). Pengembangan sistem ini menggunakan metode waterfall, yang terdiri dari empat tahap yaitu: analisis, desain, kode dan testing. Pengembangan sistem ini dengan menggunakan bahasa pemrograman PHP dan pengujian sistem dengan menggunakan teknik pengujian BlackBox.
Keyword: List of the established credit number, Credit number determination, Forest ecosystem controlling, Credit number, Information system, Waterfall, Angka kredit, DUPAK, Daftar usulan penetapan angka kredit, PAK, Penetapan angka kredit

Judul: Sistem Informasi Kenaikan Pangkat Kepegawaian
Abstrak: Untuk dapat dinaikan pangkalnya. seorang Pegawai Negeri Sipil harns memenuhi syarat-syarat Ketentu. Untuk mempercepat proses pengusulan kenaikan pangkat dan penelusuran informasi. dibutuhkan suatu sistem yang secara ako111odatif mendukung manajemen kepegawaian untuk mendapatkan informasi yang diperlukan. Sistem lnformasi Kenaikan Pangkal Kepcgawaian (SIKPK) adalah suatu sistem informasi yang dapal Imempercepat proses pcngusulan kenaikan pangkal dan memberikan sejumlah informasi yang diperlukan. sehingga membantu manajemen kcpcgawaian dalam memproses pengusulan kenaikan pangkat pegawai.
Keyword: 

Judul: Rice Bran Stabilization and y-Orizanol Content of two Local Paddy Varieties "IR 64" and "Cisadane Muncul"
Abstrak: An auioclaving procedure was developed to produce stable rice bran frcvn two local paddy varieties IR 64 and Cisadane Muncul. The stable rice bran showed no significant increase in free fetty acid content for 144 hours at 37OC. In the optimum wet heating process, rice bran was heated at 121 4: and held for 3 minutes before cooling for both varieties. Stable rice bran contained 3.8 % moisture and the content of tofd tocophem1 was nd much changed by heating process, i.e., 209.8 mg'100 g rice bran oil and 279.8 for control (without heating process) of IR 64 vanety and 227.4 mg'100 g rice bm oil and 248.8 for control of Cisedane Muncul variety, mpect~ely.T he content of y-oryzanol van'ed and was depended on the degree of milling ranged from 39.1 to 147.7 mg'100 g rice bran oil for both of IR 64 and Cisadane Muncul rice varieties. The content of soluble dietery h r varied md was depended on the degree of milling which ranged from 3.56 to 8.76 % for both of IR 64 and Cisadane Muncul rice van'eties. The content of insduble detery tiber van'ed and was depended on the degree of millng which ranged horn 15.00 to 25.38 % for both of IR 64 and Cisadme Muncul rice v8riefies.
Keyword: