Judul: Hubungan Gaya Kepemimpinan Bisnis terhadap Kinerja Karyawan Divisi Produksi di PT. Korma Jaya Utama Jakarta
Abstrak: Penelitian ini dilakukan di PT Korma Jaya Utama yang merupakan perusahaan pengolahan kecap. Pengelolaan sumber daya manusia yang tepat sangat diperlukan untuk meningkatkan produktivitas dan pencapaian tujuan perusahaan. Pemimpin perlu mempertimbangkan upaya untuk meningkatkan kinerja karyawannya agar bekerja dengan baik. Salah satunya dengan mewujudkan kepuasan kerja melalui penerapan gaya kepemimpinan yang tepat. Hasil penelitan dengan menggunakan analisis deskriptif menunjukkan bahwa menurut persepsi karyawan divisi produksi PT Korma Jaya Utama, diantara keempat gaya kepemimpinan path goal (direktif, suportif, partisipatif, dan orientasi prestasi), manajer memiliki kecenderungan pada gaya kepemimpinan suportif. Persepsi mengenai kinerja karyawan berdasarkan indikator kualitas, kuantitas, ketepatan waktu, efektivitas, dan kemandirian, indikator kualitas kerja memiliki skor tertinggi. Berdasarkan hasil analisis kuantitatif menggunakan uji rank spearman, semua gaya kepemimpinan berhubungan dengan indikator dari kinerja karyawan.
Keyword: Gaya kepemimpinan, Karyawan, Kinerja

Judul: Hubungan Gaya Kepemimpinan Bisnis terhadap Kinerja Perusahaan pada CV. Mitra Tani Farm Ciampea Kabupaten Bogor
Abstrak: Gaya kepemimpinan bisnis merupakan magnet bagi keberlangsungannya roda kehidupan di dalam sebuah perusahaan. Gaya kepemimpinan bisnis yang diterapkan di dalam suatu organisasi sedikit banyaknya akan berpengaruh pada kinerja perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi gaya kepemimpinan bisnis yang diterapkan perusahaan CV. Mitra Tani Farm Ciampea kabupaten Bogor, menganalisis bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan bisnis tersebut terhadap kualitas diri atau internal karyawan baik dari aspek kepuasan kerja, kinerja dan motivasi kerja karyawan. Kemudian terakhir bagaimana menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan bisnis terhadap kinerja perusahaan melalui kepuasan kerja, kinerja dan motivasi kerja. Dalam pembuktian secara kuantitatif terdapat pengaruh gaya kepemimpinan bisnis terhadap kinerja perusahaan pada CV. Mitra Tani Farm Ciampea Bogor.
Keyword: performance and work motivation and firm performance., job satisfication, Business of leadership style

Judul: Dynamical System of Hepatitis B in Three Groups with Vaccination
Abstrak: The aim of this study is to modify the hepatitis B transmission model in three age groups involving vaccination from the model conducted by Zhoe and Zhang.The method used is to analyze the stability of the fixed point and its basic reproduction number (R_0). Performed stability analysis and numerical simulation to see population dynamics. Next, a sensitivity analysis of the parameters was carried out to see its effect on R_0. From the analysis obtained two fixed points, namely non-endemic and endemic fixed points. Non-endemic fixed points are locally asymptotically stable if R_0 <1 Meanwhile, the endemic fixed point is locally asymptotically stable if R_0 > 1. Hepatitis vaccination affects the number of susceptible population, because the more successful the vaccination, the smaller the number of susceptible populations so that the smaller the population will be infected.
Keyword: Dynamic, Hepatitis B, Vaccine, Mathematical model