Judul: Pengaruh Faktor-faktor Quality of Work Life terhadap Kinerja Karyawan Divisi Proyek PT XYZ Jakarta.
Abstrak: PT XYZ adalah sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa konstruksi. Salah satu parameter keberhasilan proyek konstruksi yang diaplikasikan oleh PT XYZ adalah penyelesaian proyek tepat waktu. Penyelesaian proyek tepat waktu dapat didukung oleh kinerja karyawan yang baik. Upaya yang dapat dilakukan untuk meningkatkan kinerja karyawan adalah dengan menciptakan Quality of Work Life yang positif. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis penerapan faktor-faktor Quality of Work Life dan aspek-aspek kinerja karyawan pada Divisi Proyek PT XYZ, serta menganalisis pengaruh faktor Quality of Work Life terhadap kinerja karyawan Divisi Proyek PT XYZ. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan faktor-faktor Quality of Work Life dan aspek-aspek kinerja karyawan pada Divisi Proyek PT XYZ berada pada kondisi yang baik. Faktor-faktor Quality of Work Life secara bersama-sama memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan, dan faktor yang berpengaruh secara parsial adalah faktor partisipasi karyawan, komunikasi, kesehatan kerja, keselamatan kerja, dan kompensasi yang layak.
Keyword: kinerja, Quality of Work Life, regresi linear berganda

Judul: Analisis Hubungan Faktorfaktor Quality of Work Life Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT. XYZ
Abstrak: PT. XYZ merupakan perusahaan yang bergerak dibidang industri cat/coating, herbisida dan tinta, untuk mencapai visinya menjadi perusahaan nasional dengan produk yang berdaya saing dan diakui secara global, maka perlu didukung pengelolaan sumber daya manusia yang baik, terutama dalam hal kepuasan kerja. Salah satu cara perusahaan untuk mengetahui pengelolaan SDM mengenai tingkat kepuasan kerja yaitu melalui pendekatan Quality of Work Life. QWL merupakan suatu konsep manajemen dalam rangka perbaikan kualitas SDM, sehingga diharapkan dapat memberikan jalan keluar dalam pemecahan masalah kepuasan kerja. Tujuan penelitian ini adalah (1) mengidentifikasi tingkat kepuasan kerja karyawan pada PT. XYZ, (2) menganalisis hubungan faktor-faktor QWL terhadap kepuasan kerja karyawan, (3) menganalisis faktor-faktor QWL mana saja yang paling berhubungan dengan kepuasan kerja karyawan. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh dengan melakukan wawancara, observasi, serta menggunakan kuesioner penelitian. Data sekunder berasal dari data internal perusahaan antara lain sejarah perusahaan, catatan manajemen perusahaan dan literatur-literatur lainnya yang berhubungan dengan penelitian. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan uji korelasi Rank Spearman dengan bantuan aplikasi software Microsoft Excel dan SPSS Versi 15.0. Analisis ini digunakan untuk mengetahui keeratan hubungan antara variabel satu dengan variabel lainnya.
Keyword: 

Judul: Light Microscope Study of ConnectiveTissue in The Spleen of Common Rousette Bat (Rousettus amplexicaudatus)
Abstrak: The spleen is the largest lymphoid organ. As a secondary lymphoid organ, in addition to its immune function, the spleen also has functions as blood filtration, storage, and hematopoiesis. The spleen has different morphologies between species that support different physiological functions, one of which is the difference in the structure of the capsule and trabeculae. Capsule and trabeculae of the spleen generally consist of connective tissue and smooth muscle. The thickness of smooth muscle composed together with connective tissue in the capsule and trabecula determines the function of the spleen that is divided spleen into three storage, defense, and intermediate. Bats are the reservoir of various zoonotic diseases. Bats are thought to have unique immune systems compared to other mammals but the characteristics of its immune organs such as the spleen have never been studied before. This study was conducted to examine the characteristics of capsulae and trabecula of the Common Rousette (Rousettus amplexicaudatus).
Keyword: