Judul: Analisis Pengaruh Work-Family Conflict terhadap Kinerja dan Komitmen Organisasi pada Perawat Perempuan di RSUD Soedirman Kebumen
Abstrak: Work-family conflict adalah konflik yang biasa terjadi pada profesi perawat perempuan khususnya bagi mereka yang sudah berumah tangga, hal ini disebabkan oleh ketidakselarasan antara tekanan peran dari pekerjaan dan keluarga sehingga dapat mempengaruhi kinerja dan komitmen organisasinya. Tujuan penelitian untuk menganalisis pengaruh work-family conflict terhadap kinerja dan komitmen organisasi perawat perempuan di RSUD Soedirman Kebumen. Sampel penelitian ini adalah perawat perempuan dengan status menikah yang bekerja di RSUD Soedirman Kebumen dengan jumlah 41 orang. Penelitian ini menggunakan sumber data primer dan sekunder serta pendekatan penelitian kuantitatif dengan teknik penentuan sampel menggunakan purposive sampling dan pengumpulan data sampel menggunakan kuesioner. Metode analisis menggunakan analisis deskriptif dan analisis asosiatif. Berdasarkan penelitian ini diperoleh hasil bahwa work-family conflict berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja perawat perempuan di RSUD dr. Soedirman Kebumen, dan work-family conflict tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap komitmen organisasi perawat perempuan di RSUD dr. Soedirman Kebumen.
Keyword: female nurses, work-family conflict, performance, organizational commitment

Judul: Pengaruh Kebahagiaan dan Manajemen Stres terhadap Kinerja Perawat Rawat Inap (Studi kasus di RSUD dr. Djasamen Pematangsiantar)
Abstrak: Kesehatan merupakan faktor penting dalam kehidupan ini. Salah satu dari tenaga medis yang merupakan pihak yang bertanggung jawab memberikan pelayanan kesehatan adalah perawat. Beban kerja yang dimiliki oleh perawat tidak ringan. Itulah mengapa perawat rentan mengalami kelelahan dan stres yang dapat memengaruhi kinerja. Namun, bekerja merawat orang lain juga dapat menjadi menyenangkan bagi perawat itu sendiri yang juga akan memengaruhi kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kebahagiaan dan stres kerja perawat dengan mengidentifikasi faktor faktor yang memengaruhinya. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder dengan jumlah 72 responden. Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji realibilitas, analisis deskriptif, uji Chi-Square dan analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kebahagiaan dan manajemen stres berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Secara parsial, kebahagiaan memiliki pengaruh terhadap kinerja namun manajemen stres tidak berpengaruh terhadap kinerja. Kinerja dapat dijelaskan sebesar 25.2% oleh kebahagiaan dan manajemen stres .
Keyword: kebahagiaan, kinerja, manajemen stres

Judul: Hydrothermal Synthesis of Biphasic Calcium Posphate
Abstrak: Biphasio calsium phosphate (BCP), which was a mixture of hydroxypatite (HA) and tricalcium phosphate (TCP), was synthesized by hydrothermal method followed by sintering process. Hydroxyapatite was produced by using natural calcium source CaO from hen's eggshell and (NH4)2HPO4 as phosphate souce, other hydroxyapatite sample was produce by using synthetic calcium source Ca(OH) and H3PO4 as phosphate source.
Keyword: