Judul: The effect of competition on yield and its components in corn (Zea mays L.)
Abstrak: The phenotype of an organism is the expression of its genotype relative to the environment in which it develops. The increase in plant population, a general practice to Increase total yield, tends to suppress the potential expression of several plant charac- ters. It is of great importance to determine the stage of plant development in which these changes become permanent. The effect of competition stress was studied by thinning 32,000 plants/acre populations to 8,000 and 16,000 plants/acre at five stages of plant development, using six non-segregating popula- tions of corn. Most plant and ear characters were significantly influenced by stress in the period of rapid vegetative growth and after silking. Some attributes were able to recover considerably from retardations in early stages of plant development. Significant differences were observed between the two final plant populations, when population stress was decreased prior to silking. Observed yield losses were caused by increased barrenness and by decreased ear size as stress was maintained. The six genotypes showed different reactions to stress Hy2 x 0h07 proved to be the least affected hybrid and C103 and B37 germ plasm contributed to increased barrenness in the combinations used.
Keyword: Corn, Yield, Plant

Judul: Effect of Variety and Spacing Patterns on Growth and Production of Corn (Zea mays L.)
Abstrak: Jagung merupakan salah satu komoditas yang sangat penting di Indonesia. Produksi jagung di Indonesia belum dapat memenuhi kebutuhan nasional. Peningkatan produktivitas dapat dilakukan salah satunya dengan pengaturan jarak tanam dan pemilihan varietas yang tepat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh varietas dan pola jarak tanam yang berbeda serta interaksinya terhadap pertumbuhan dan produksi jagung. Perlakuan yang digunakan yaitu varietas yang terdiri dari varietas jagung hibrida Poneer 27 dan varietas jagung bersari bebas Bisma, dan jarak tanam yaitu jarak tanam jajar legowo sistem double row dan jarak tanam persegi yang masing-masing terdiri dari 2 taraf. Rancangan percobaan yang digunakan yaitu split-plot dengan rancangan lingkungan RKLT, yang diulang sebanyak 3 kali. Varietas jagung Pioneer 27 menunjukkan nilai rata-rata komponen hasil, hasil biji kering ubinan, dan produktivitas yang lebih tinggi (6,12 ton ha-1) dari Bisma (4,62 ton ha-1). Perlakuan jarak tanam tidak berpengaruh nyata terhadap peubah pertumbuah vegetatif tanaman, namun jarak tanam 80 cm × 25 cm menghasilkan bobot tongkol tanpa klobot dan bobot 1000 butir tertinggi. Rata-rata produktivitas dari semua jarak tanam adalah 5,37 ton ha-1., Corn is one of the most important commodities in Indonesia. Corn production in Indonesia has not been able to meet national needs. One of the ways to increase productivity is by setting the spacing and selecting the right varieties. This study aims to determine the effect of different varieties and spacing patterns and their interactions on maize growth and production. The treatments used were varieties consisting of Poneer 27 hybrid corn varieties and Bisma-free pollinated corn varieties, and the spacings were row spacing with double row system and square spacing, each consisting of 2 levels. The experimental design used was a split-plot with an RKLT environmental design, which was repeated 3 times. The Pioneer 27 maize variety showed a higher average yield component, dry grain yield, and productivity (6,12 ton ha-1) than Bisma (4,62 ton ha-1). Spacing treatment had no significant effect on plant vegetative growth variables, but 80 cm × 25 cm spacing resulted in the highest cob weight without cob and 1000 grain weight. The Pioneer 27 maize variety has a higher dry grain yield per tile and productivity than Bisma. The average productivity of all spacings is 5.37 tons ha-1.
Keyword: plant density, maize varieties, vegetative growth, yield components

Judul: Kajian Persyaratan Penempatan Jabatan Struktural Eselon Iv dan Iii Di Dinas Kebakaran Dki Jakarta
Abstrak: Dinas Kebakaran Daerah Khusus Ibukota (DKI) Jakarta adalah perangkat pelaksana Pemerintah DKI Jakarta dalam bidang pelaksanaan usaha pencegahan dan penanggulangan kebakaran serta perlindungan keselamatan jiwa termasuk harta benda dari bahaya kebakaran dan bencana lainnya di wilayah Ibukota Jakarta. Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya, Dinas Kebakaran DKI memiliki kewenangan dan tanggung jawab, sumberdaya, dana, sarana, prasarana dan personil yang memerlukan keahlian dan keterampilan, peralatan dan perlengkapan yang diatur dalam Peraturan Daerah (Perda) Nomor 9 Tahun 1980 Juncto Nomor 11 tahun 1986. Dimensi dan kompleksitas permasalahan kebakaran, dalam hal ini adalah kebakaran. kota merupakan salah satu bencana bagi di wilayah Kota DKI Jakarta. Terjadinya kebakaran kota semakin lama semakin bertambah seiring dengan perkembangan Jakarta sebagai kota metropolitan. Tingginya insiden-insiden yang terjadi pada beberapa periode belakangan ini, baik variasi jenis maupun penyebab dan akibat kerugian yang ditimbulkannya, memperlihatkan kecenderungan yang juga semakin meningkat yang secara keseluruhan masih merupakan kerugian yang langsung dapat dihitung, belum termasuk kerugian tak langsung sebagai akibat terjadinya insiden-insiden tersebut. Oleh karena itu, Dinas Kebakaran DKI Jakarta selaku organisasi yang berkompeten dalam penanggulangannya harus mengambil langkah-langkah antisipatif yang diperlukan agar pelaksanaan tugas yang berada dalam kondisi yang baik dapat dipertahankan atau bahkan ditingkatkan. Lajunya perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi (IPTЕК), menghadapkan Dinas Kebakaran DKI Jakarta kepada berbagai permasalahan, terutama masalah rendahnya kualitas pelayanan kepada masyarakat. Masalah ini dirasakan oleh masyarakat karena adanya kebijakan zero growth sampai tahun 2000 oleh Menteri Pembinaan Aparatur Negara, sehingga membawa konsekuensi logis bagi unit instansi masing-masing untuk meningkatkan produktivitas kerja dengan memberdayakan sumberdaya manusia yang ada. Usaha untuk meningkatkan produktivitas kerja harus disertai dengan pendidikan dan pelatihan atau dengan perpaduan pandangan antara karyawan dengan pimpinan untuk menciptakan kerjasama yang kondusif, pembinaan efektivitas kerja ke arah pengaturan dan pengusahaan secara maksimal dengan penempatan karyawan atau pegawai atas prinsip penempatan orang yang tepat pada tempat yang tepat (tke right man on the ringt job). Dalam upaya tersebut di atas, Dinas Kebakaran DKI Jakarta telah membuat standar jabatan dengan mengacu kepada National Fire Protection Association (NFPA). Namun demikian, standar jabatan tersebut berbenturan dengan peraturan-peraturan yang berlaku di Pememerintah DKI Jakarta. Benturan tersebut diantaranya adalah untuk karier dalam jabatan struktural Eselon IV dan III harus mengikuti dan lulus dari Diklat ADUM (Administrasi Umum) dan SPAMA (Staf dan Pimpinan Administrasi Tingkat Pertama). Hal ini tentunya membawa dampak tersendiri bagi Dinas Kebakaran DKI Jakarta dan mempengaruhi pelaksanaan penanggulangan kebakaran. Sebagaimana yang tercantum dalam Perda Nomor 11 Tahun 1986 mengenai struktur organisasi Dinas Kebakaran DKI Jakarta, sebagai 'ujung tombak Dinas Kebakaran adalah Kepala Kepala Suku Dinas Kebakaran di lima Wilayah Kotamadya. Untuk meningkatkan kemampuan manajerial dan teknisnya, pejabat-pejabat tersebut hendaknya dibekali kemampuan manajerial dan kemampuan tehnik sebagai fire fighter (petugas pemadam kebakaran) dan penguasaan wilayah kota untuk pengawasan penanggulangan kebakaran. Keberhasilan Dinas Kebakaran dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi akan tercapai apabila didukung oleh peran sumberdaya manusia yang dimiliki. Oleh karena itu, mengingat pentingnya peran sumberdaya manusia dalam tugas operasional Dinas Kebakaran, maka perlu diupayakan adanya suatu rancang bangun sistem pengembangan karier melalui kajian persyaratan penempatan jabatan struktural Eselon IV dan III di Dinas Kebakaran DKI Jakarta. Berdasarkan latar belakang di atas dan
Keyword: Jabatan Struktural, Dinas Kebakaran