Judul: Analisis Implementasi OHSAS 18001:2007 pada PT. X di Bandung, Jawa Barat (Studi Kasus Bagian Environment and Safety dalam Penanganan Terhadap Kontraktor)
Abstrak: Sebagai salah satu perusahaan yang memproduksi vaksin dan antisera di Indonesia, PT. X sadar akan pentingnya standar manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dalam perusahaannya. Perusahaan tersebut kini telah mendapatkan sertifikat occupational health and safety assessment series (OHSAS) 18001:2007 sejak tahun 2006. Penelitian ini bertujuan : (1) Menganalisis implementasi setiap klausulklausul dari OHSAS 18001:2007 pada PT. X secara garis besar, (2) Menganalisis implementasi operasi OHSAS 18001:2007 pada Bagian Environment and Safety PT. X di Jawa Barat dalam penanganan terhadap kontraktor, (3) Mengidentifikasi faktor-faktor yang menjadi permasalahan dalam implementasi OHSAS 18001:2007 pada Bagian Environment and Safety PT. X di Jawa Barat dalam penanganan terhadap kontraktor dan (4) Menganalisis alternatif pemecahan masalah yang dihadapi dalam implementasi OHSAS 18001:2007 pada Bagian Environment and Safety PT. X di Jawa Barat dalam penanganan terhadap kontraktor. Data yang dikumpulkan dalam penelitian ini adalah berupa data primer dan sekunder, baik kualitatif maupun kuantitatif. Data kualitatif berupa implementasi OHSAS 18001:2007 dan identifikasi masalah, sedangkan data kuantitatifnya berupa nilai prioritas dari tiap-tiap masalah, aktor, tujuan dan alternatif yang telah ditentukan. Data primer diperoleh melalui pengamatan langsung, wawancara dan pengisian kuesioner oleh informan, sedangkan data sekunder berasal dari bahan pustaka, artikel, jurnal, data internal perusahaan dan hasil penelitian terdahulu. Informan dipilih melalui judgement sampling, yaitu beberapa pihak yang bertanggung jawab, memahami pelaksanaan dan permasalahan implementasi OHSAS 18001:2007 pada penanganan kontraktor PT. X. Pengolahan data menggunakan Analytical Hierarchy Process (AHP). Hasil pengolahan data pada level dua (kriteria masalah) menunjukkan berturut-turut sumber daya, tanggungjawab dan wewenang (0,349), dokumentasi (0,262), komunikasi (0,205) dan kompetensi, pelatihan dan kepedulian (0,184). Hasil pengolahan pada level tiga menunjukkan peranan aktor yang bertanggungjawab pada kriteria permasalahan, yaitu Operational Management (0,394), Middle Management (0,365) dan Top Management (0,241). Hasil pengolahan data pada level empat (tujuan), yaitu karyawan kompeten (0,226), kontraktor taat pada peraturan (0,218), beban tanggungjawab yang sesuai (0,194), infrastruktur yang baik dan tetap (0,186) dan dokumentasi yang baik (0,176). Hasil pengolahan pada level 5 (alternatif) berturut-turut ialah penambahan SDM yang berkompeten (0,456), pengelolaan dokumentasi yang baik dan benar (0,251), Penyediaan ruang kerja yang baik dan tetap (0,170) dan penyempurnaan sistem reward and punishment (0,123).
Keyword: 

Judul: Kajian Peran Karyawan Terhadap Kinerja Lingkungan Dalam Perspektif Penerapan Sistem Manajemen Lingkungan ISO 14001 : 2004 (Studi Kasus PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk)
Abstrak: Pengusaha dunia saat ini berlomba-lomba untuk menjamin proses produksi yang tidak menimbulkan kerusakan bagi lingkungan disekitarnya. Standar internasional seperti ISO 14001 mencakup menajemen lingkungan yang bertujuan untuk menyediakan organisasi dengan sistem manajemen lingkungan yang efektif dan dapat diintegrasikan dengan persyaratan manajemen lain untuk membantu organisasi mencapai sasaran lingkungan dan ekonomi. Setiap tahunnya perusahaan melakukan kajian atas upaya penerapan prinsip manajemen lingkungan yang berkelanjutan. Tujuan penelitian ini adalah mengidentifikasi sistem manajemen lingkungan (SML) pada PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk, dan melakukan pengukuran kinerja lingkungan melalui dua pendekatan. Pendekatan pertama yaitu pendekatan kuantitatif dimana menganalisis data environmental index yang terdiri dari DOR (Duration Out of Range), emisi debu, emisi NO2, dan emisi SO2 Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan ISO 14001 : 2004 pada PT Indocement Tunggal Prakarsa sudah berjalan dengan baik, dimana seluruh klausul yang disyaratkan dalam standar ISO 14001 telah dipenuhi dan dilaksanakan oleh perusahaan. Environmental index pada tahun 2006 hingga 2010 menunjukkan kenaikan yang signifikan, hanya saja DOR pada tahun 2006 menunjukkan hasil yang tidak signifikan. Penyebab fluktuatifnya nilai environmental index dapat dianalisis dengan diagram fishbone. Peran karyawan yang terdiri dari variabel indikator X1 dan X2 terbukti tidak berpengaruh positif terhadap kinerja lingkungan dengan nilai t hitung masing-masing 0,521 dan 0,675 lebih kecil dari t dari tahun 2006 hingga tahun 2010 meningkat atau menurun secara signifikan. Pendekatan kedua yaitu pendekatan kualitatif melalui penyebaran kuesioner pada seluruh karyawan plant 3 PT ITP dengan metode sensus atau complete enumeration. Metode pengujian hipotesis untuk analisis environmental index digunakan Uji T, kemudian untuk menganalisis peran karyawan terhadap kinerja lingkungan digunakan Structural Equation Modelling (SEM) dengan software SmartPLS. Peran karyawan terdiri dari pelatihan pendidikan (X1), resiko lingkungan (X2), kontrol lingkungan kerja (X3), motivasi bekerja (X4), dan kepedulian karyawan (X5). tabel (1,96). Peran karyawan yang terdiri dari variabel indikator X3, X4, dan X5 terbukti berpengaruh positif
Keyword: 

Judul: Metrik Einstein (Anti-) Self-Dual Berdimensi Empat dengan Metode Cartan
Abstrak: Gravitational field equation can be formulated in differential forms (differential geometry), which describes gravity as a manifestation of the curvature of space-time. Curvature of space-time is characterized by a metric that satisfies the gravitational field equation. With differential forms it can be formulated the (anti-) self-dual Einstein equation, which is a modification of the Cartan structure in (anti-) self-dual basis. Calculation of (anti-) self-dual metric with (anti-) self-dual Einstein equation is simpler than the calculation using Christoffel symbols.
Keyword: