Judul: Produktivitas kerja dan sistem kompensasi karyawan di Taman Akuarium Air Tawar, Taman Mini Indonesia Indah, Jakarta
Abstrak: Sumberdaya manusia mempunyai peran penting dalam keberhasilan dan pencapaian tujuan perusahaan oleh karena itu harus dapat dikelola dengan baik karena merupakan aset sekaligus pilar penyangga yang juga merupakan penggerak utama di dalam perusahaan. Taman akuarium Air Tawar (TAAT) yang bergerak di bidang wisata akuatik membutuhkan sumberdaya manusia yang berkualitas untuk menjalankan usahanya. Salah satu indikasi sumberdaya manusia berkualitas adalah produktivitas karyawan yang apabila baik maka akan berpengaruh pada kompensasi yang akan diterima karena sangat berhubungan pada keuntungan yang didapatkan perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui sistem kompensasi dan juga produktivitas karyawan TAAT dan juga hubungan diantara keduanya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi kasus dengan satuan kasus adalah pihak manajemen menengah dan bawah TAAT Taman Mini Indonesia Indah. Teknik pengambilan sampel dilakukan secara sengaja yakni karyawan tetap yang bekerja sudah lebih dari satu tahun karena telah memiliki pengalaman kerja dan pengetahuan mengenai kondisi dan karakteristik karayawan di TAAT Taman Mini Indonesia Indah. Produktivitas karyawan dalam penelitian ini dilihat dari segi sikap kerja, motivasi dan kepuasan kerja karyawan, prestasi kerja, pengalaman kerja, disiplin kerja, keterampilan kerja, diklat, penggunaan alokasi waktu sedangkan kompensasi dilihat dari gaji, bonus, tunjangan. Kesimpulan yang didapat gaji yang di terima karyawan TAAT sudah berada di atas UMP dan produktivitas karyawan TAAT cukup tinggi. Untuk melihat hubungan antara produktivitas dengan kompensasi digunakan uji korelasi Rank Spearman. Hasil uji korelasi Rank Spearman antara produktivitas dengan kompensasi adalah sebesar 0,569 yang nyata pada a = 0,01 yang berarti ada hubungan dengan tingkat keeratan hubungan adalah kuat dan positif yang berarti produktivitas karyawan berpengaruh pada kompensasi yang diterima karyawan TAAT. Sehingga apabila produktivitas karyawan TAAT meningkat maka kompensasi yang didapatkan oleh karyawan TAAT pun akan meningkat.
Keyword: produktivitas kerja, kompensasi

Judul: Analisis pengaruh sistem kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan departemen produksi PT Unitex Tbk Bogor
Abstrak: Tenaga keja merupakan salah satu faktor produksi atau sumberdaya yang paling penting dalam suatu perusahaan. Sumberdaya manusia merupakan aset perusahaan dan subjek yang mempunyai peran yang sangat penting dalam rangka pencapaian tujuan perusahaan. Manajemen perusahaan harus selalu memperhatikan kebijakan terhadap sumberdaya manusianya dan memotivasi karyawannya untuk mencapai produktivitas dan prestasi keja yang tinggi. Konser, tersebut diterapkan manajemen PT Unitex Tbk Bogor dan diimplementasikan dalam kebijakan sistem kompensasj yang adil dan layak, yang diharapkan berdampak positif pada sikap mental para karyawannya yang pada akhirnya akan mempengaruhi produktivitas serta pencapaian tujuan perusahaan.
Keyword: 

Judul: Prenilasi Senyawa β-Diketon sebagai Prekursor 3-Prenilflavon
Abstrak: One group of flavonoids that has not been commonly synthesized is 3- prenylflavone. The main objective of this experiment was to synthesize precursor of 3-prenylflavone. Firstly, β-diketone was synthesized via 4 steps from phenol as starting compound with total yield of 24%. Prenylation of β-diketone with prenyl bromide and K2CO3 base produced 4 fractions which were separated by using preparative thin layer chromatography (PTLC) with n-hexane:EtOAc (8:2) as the eluent. Fraction with Rf = 0.80 was further separated by using preparative PTLC with n-hexane:EtOAc (99:1) as the eluent. Two fractions were obtained with Rf = 0.38 and 0.42. The first fraction has been characterized as diprenylated β-diketone with 49% yield. Application of protecting group on the phenolic OH group in β- diketone are needed to obtain monoprenylated β-diketone which can be further cyclized into 3-prenylflavone
Keyword: