Judul: Analisis Pengaruh Quality of Work Life (QWL) Terhadap Komitmen Tenaga Kependidikan Departemen Manajemen FEM IPB
Abstrak: Quality of Work Life (QWL) merupakan salah satu variabel yang penting dalam meningkatkan komitmen tenaga kependidikan. Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Menganalisis persepsi tenaga kependidikan mengenai QWL yang terdapat di Departemen Manajemen FEM IPB, (2) Menganalisis persepsi tenaga kependidikan mengenai komitmen yang terdapat di Departemen Manajemen FEM IPB, (3) Mengidentifikasi pengaruh QWL terhadap komitmen tenaga kependidikan di Departemen Manajemen FEM IPB, dan (4) Memformulasikan upaya yang perlu dilakukan Departemen Manajemen FEM IPB agar memiliki tenaga kependidikan yang memiliki komitmen tinggi terhadap institusi pendidikan. Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda. Hasil persepsi tenaga kependidikan terhadap QWL paling baik pada faktor kebanggaan sedangkan terhadap komitmen paling baik pada faktor komitmen normatif. Hasil analisis regresi menunjukkan pengaruh QWL terhadap komitmen paling tinggi pada faktor penyelesaian konflik.
Keyword: 

Judul: Analisis Komitmen Organisasi Melalui Faktor-Faktor Quality of Work Life (QWL) (Studi Kasus Fakultas Ekonomi dan Manajemen IPB)
Abstrak: Era persaingan global yang semakin ketat membuat organisasi perlu terus mengembangkan dan meningkatkan kualitas sumber daya yang dimiliki oleh organisasi tersebut. Berkenaan dengan sumberdaya organisasi tidaklah tersedia secara berlimpah. Ada keterbatasan yang mengakibatkan pemanfaatannya harus dilakukan secara cermat. itulah sebabnya maka setiap organisasi harus mampu bekerja secara efektif dengan manusia, dan harus mampu memecahkan bermacam-macam persoalan sehubungan dengan pengelolaan sumberdaya manusia, termasuk dalam hal menciptakan kondisi yang kondusif untuk mencapai komitmen organisasi. Salah satu cara dalam menciptakan kondisi yang kondusif untuk mencapai komitmen organisasi adalah dengan peningkatan kualitas kehidupan kekaryaan atau Quality of Work Life (QWL). Adapun tujuan penelitian ini adalah Menganalisis Quality of work life (QWL) di FEM Institut Pertanian Bogor, menganalisis hubungan faktor-faktor Quality of Work Life (QWL) terhadap komitmen organisasi tenaga pendidik dan kependidikan Fakultas Ekonomi dan Manajemen di Institut Pertanian Bogor, dan menganalisis faktor-faktor Quality of Work Life (QWL) yang paling berpengaruh terhadap komitmen organisasi di FEM Institut Pertanian Bogor. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh langsung dari IPB dengan kuesioner dengan tenaga pendidik dan tenaga kependidikan FEM IPB Darmaga. Data sekunder didapatkan dari studi literatur, buku-buku teks, artikel, data–data yang dimiliki organisasi dan dari penelitian terdahulu. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah tenaga pendidik dan tenaga kependidikan FEM IPB. Sampel bersifat sensus yaitu dengan mengambil keseluruhan populasi sebagai sampel penelitian. Faktor–faktor QWL yang diterapkan pada organisasi dinilai baik oleh tenaga kependidikan dan tenaga pendidik dengan nilai skor yang cukup tinggi. Hasil analisis untuk tenaga kependidikan, faktor QWL yang memiliki nilai skor tertinggi adalah faktor supervise/penyelia sebesar 74,41 persen; sedangkan faktor dengan nilai skor terendah adalah partisipasi dalam lingkungan kerja sebesar 54,68 persen . Hasil analisis untuk tenaga pendidik, faktor QWL yang mimiliki nilai skor tertinggi adalah faktor pertumbuhan dan perkembangan keterampilan dan kemampuan dalam kehidupan kekaryaan dengan nilai rataan sebesar 83,40 persen sedangkan faktor QWL yang mimiliki nilai skor rataan terendah untuk tenaga pendidik adalah partisipasi dalam kehidupan kekaryaan dengan nilai rataan sebesar 60,20 persen. Terdapat korelasi antara faktor-faktor Quality of Work Life dengan komitmen organisasional. Faktor- faktor QWL yang berkolerasi dengan komitmen affektif tenaga kependidikan adalah faktor pertumbuhan dan perkembangan keterampilan dan kemampuan serta faktor integrasi lingkungan kerja sedangkan untuk tenaga pendidik adalah faktor integrasi lingkungan kerja dengan pengaruh positif, nyata dan agak kuat. Faktor- faktor Quality of Work Life (QWL) yang ii berkolerasi dengan komitmen continuance dan komitmen normative tenaga kependidikan adalah faktor relevansi sosial, sementara untuk tenaga pendidik, faktor QWL yang paling mempengaruhi adalah faktor integrasi lingkungan kerja dengan pengaruh yang positif, nyata dan agak kuat. Nilai koefisien determinasi (R2) tenaga kependidikan untuk komitmen affective melalui faktor- faktor QWL sebesar 0,729 (72,90 persen). Untuk nilai harga determinasi (R2) komitmen organisasi continuance melalui tujuh faktor QWL diperoleh sebesar 0,635 (63,50 persen) dan untuk nilai harga determinasi (R2) komitmen organisasi normative tenaga kependidikan melalui tujuh faktor QWL diperoleh sebesar 0,531 (53,10 persen). Sedangkan bagi tenaga pendidik, untuk harga determinasi komitmen affective diperoleh sebesar 0,425 (42,5 persen), untuk harga determinasi komitmen continuance diperoleh nilai sebesar 0,458 (45,8 Persen), dan harga determinasi komitmen normative diperoleh nilai
Keyword: 

Judul: Systematics of Desmos (Annonaceae) in Malesia
Abstrak: Desmos is a woody climbing genus of Annonaceae which has been widely used as traditional medicine in several countries such as China, Indo-China, Thailand, and Peninsular Malaysia to treat dysentery, vertigo, fever, and postpartum. Phylogenetic studies on Desmos showed a close relationship between Desmos and Dasymaschalon. They share similar moniliform monocarpic fruits, but their flowers are different. It has been debated among Annonaceae researchers whether both genera should be treated as the same or distinct genus. Therefore, investigation on the taxonomic delimitation of Desmos species and Dasymaschalon will be necessary. Plastid genome (plastome) identification, leaf epidermal section of Desmos species and Dasymaschalon species, a taxonomic revision of Desmos in Malesia using morphological data, the spatial distribution of Desmos species in Malesia, and morphological and genetic variation in Desmos chinensis population using ISSR marker were used to investigate taxonomic delimitation of Desmos. Plastome study of Desmos chinensis and Dasymaschalon dasymaschalum was carried out to determine the origin, evolution, phylogenomics, and identify marker candidates for Desmos and Dasymaschalon or with other genera in Annonaceae. We discovered that the plastome of Desmos chinensis was circular with the size of 167,677 bp (smaller than Dasymaschalon dasymaschalum), consist of 111 genes, including 78 protein-coding genes, 29 transfer RNAs, and 4 ribosomal RNAs. The plastome showed a typical quadripartite structure, i.e., large single copy (LSC), small single copy (SSC), and two inverted repeats (IRs). The plastome of Dasymaschalon dasymaschalum was 191,488 bp in length, which also exhibited a typical quadripartite structure (LSC, SSC, and two IRs). Desmos chinensis and Dasymaschalon dasymaschalum showed different copies of accD, ndhD, ndhF, rps18, and ycf2. Protein coding genes of rpoB, rpoC1, rbcL, matK, rpl32, infA, and rpl36 were identified based on nucleotide diversity, sequence variability, and parsimony-informative sites. The genes are defined as molecular marker candidates of plastome for phylogenetic, barcoding, and population genetic research. We predicted that Desmos chinensis and Dasymaschalon dasymaschalum separated at ca. 64 million years ago during the Paleocene. Leaf anatomical feature study was carried to support the taxonomic delimitation of interspecific Desmos and intergeneric of Desmos and Dasymaschalon. Leaf anatomy in the paradermal section of 20 taxa (12 species of Desmos, eight species of Dasymaschalon) have been carried out. According to the leaf epidermal section, Desmos and Dasymaschalon are two distinct genera mainly distinguished based on the anticlinal wall undulation of epidermal cells and supported by variation of the crystal type and size. The anticlinal wall undulation of Desmos was almost straight to slightly wavy and never sinuous; meanwhile, Dasymaschalon varies from almost straight to deeply sinusoid. The crystals of Desmos consist of rhombohedral, druse type A, and druse type B crystals, whereas Dasymaschalon has prism, druse type A, druse type B, and druse type C crystals. The recent taxonomic revision using the morphological data was mainly based on the examination of about 1374 specimens from BO, L, WAN, ANDA, SING, SAN, K, P, HUH herbaria. The Desmos species in Malesia consists of eight species: D. acutus, D. chinensis, D. chryseus, D. dunalii, D. pedunculosus, D. subbiglandulosus, two new records: D. lawii and D. macrocarpus, and one
Keyword: Dasymaschalon, Desmoid clade, Magnoliid, plastid genome, phylogenomics analysis