Judul: Persepsi Karyawan tentang Hubungan Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dengan Motivasi dan Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Divisi Produksi PT Korma Jaya Utama, Jakarta Selatan)
Abstrak: Siti Ropiah. H24051394. Persepsi Karyawan tentang Hubungan Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dengan Motivasi dan Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Divisi Produksi PT. Korma Jaya Utama, Jakarta Selatan). Dibawah bimbingan Anggraini Sukmawati, Sjafri Mangkuprawira dan Ratih Maria Dhewi. Tujuan penelitian ini adalah (1) Mengkaji penerapan program K3 di Divisi Produksi PT. Korma Jaya Utama (PT. KJU), (2) Menganalisis hubungan antara penerapan K3 dengan motivasi kerja karyawan Divisi Produksi PT. KJU, (3) Menganalisis hubungan antara penerapan K3 dengan kepuasan kerja karyawan Divisi Produksi PT. KJU dan (4) Memberikan rekomendasi sebagai implikasi manajerial perusahaan untuk meningkatkan motivasi dan kepuasan kerja karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam analisis ini yaitu data primer berasal dari kuesioner serta wawancara dan data sekunder berasal dari hasil studi pustaka. Sedangkan metode analisis data menggunakan uji Rank Spearman untuk menganalisis hubungan antara penerapan K3 dengan motivasi dan kepuasan kerja karyawan dan analisis persepsi dengan rataan skor. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan program K3 yang terdiri dari aspek pelatihan keselamatan, publikasi keselamatan kerja, kontrol lingkungan kerja, inspeksi dan disiplin, serta peningkatan kesadaran K3 sudah dinilai baik oleh karyawan. Hasil korelasi Rank Spearman menunjukkan bahwa aspek-aspek K3 yang terdiri dari pelatihan keselamatan, publikasi keselamatan kerja, kontrol lingkungan kerja, inspeksi dan disiplin, serta peningkatan kesadaran K3 dapat meningkatkan motivasi dan kepuasan kerja karyawan.
Keyword: 

Judul: Pengaruh Penerapan Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Motivasi Dan Kinerja Karyawan Di PT Amerta Indah Otsuka Factory Sukabumi
Abstrak: Perkembangan dunia industri menuntut perusahaan untuk semakin kompetitif. Perusahaan harus mengoptimalkan sumber daya manusia yang handal untuk menghadapi perkembangan tersebut. Perusahaan juga dituntut untuk menjamin keselamatan dan kesehatan kerja karyawan. PT Amerta Indah Otsuka (PT AIO) merupakan salah satu perusahaan yang telah menerapkan program K3 dengan baik. Tujuan penelitian ini mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh penerapan program K3 terhadap motivasi dan kinerja karyawan di PT AIO, factory Sukabumi. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang diperoleh melalui observasi, wawancara, literatur, dan dokumen perusahaan. Pengambilan sampel dilakukan secara proportional sampling. Pengolahan data menggunakan analisis deskriptif dan analisis SEM. Alat analisis menggunakan software Microsoft Excel 2010, SPSS 16.0 dan SmartPLS 2.0. Hasil penelitian menunjukkan K3 berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi dan kinerja karyawan. Adanya informasi tingkat bahaya pekerjaan merefleksikan indikator paling berpengaruh dalam program K3. Bekerja efisien dan hati-hati adalah indikator peling berpengaruh dalam motivasi. Kehadiran menjadi indikator paling berpengaruh dalam kinerja karyawan.
Keyword: K3, kinerja karyawan, motivasi

Judul: Embriogenesis ikan buta (Astyanax fasciatus)
Abstrak: Ikan buta Astyanax fasciatus adalah spesies ikan unik dari famili Characidae yang menempati perairan dalam gua di Wilayah La Cueva Chica-San Luis Potasi-Mexico. Ikan ini memiliki mata yang tereduksi (Blind Cavefish) dan warna kulit merah muda, pucat serta mengkilap.
Keyword: