Judul: Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. A
Abstrak: Motivasi dan lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini telah mengidentifikasi usaha PT. A. untuk memotivasi karyawannya. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui indikator dominan dalam motivasi dan lingkungan kerja sebagai variabel bebas, serta kinerja sebagai variabel terikat; dan untuk menganalisa pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini juga mengidentifikasi korelasi karakter responden terhadap kinerja menggunakan Spearman Correlation. Untuk mencapai tujuan tersebut, penelitian ini menggunakan Structural Equation Model (SEM) menggunakan perangkat lunak SmartPLS (Partial Least Square). Berdasarkan evaluasi Spearman Correlation, korelasi antara usia, begitu juga masa kerja, dan kuantitas kerja bernilai negatif (berlawanan arah). Pendidikan memiliki korelasi positif terhadap kualitas dan kuantitas kerja. Berdasarkan perhitungan Chi square contingency, jenis kelamin memiliki korelasi yang sangat lemah terhadap kinerja. Penelitian ini menghasilkan indikator yang paling berkontribusi dalam membentuk tiap variabel: dalam motivasi adalah insentif (dibandingkan terhadap latar belakang sosial, keahlian, dan jenjang karir), dalam lingkungan kerja adalah kepemimpinan (dibandingkan suhu udara, bau, penerangan, dan hubungan antarpekerja), sedangkan dalam kinerja adalah kuantitas kerja (dibandingkan kualitas kerja). Variabel motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Keyword: Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja, Structural Equation Modeling (SEM), Partial Least Square (PLS), Korelasi Spearman, Chi square kontingens

Judul: Analisis Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT X.
Abstrak: Beban kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menunjukkan bahwa hubungan dalam bekerja merupakan faktor penting dalam perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini juga mengidentifikasi indikator dominan pada variabel beban kerja, lingkungan kerja, dan kinerja serta mengidentifikasi korelasi karakteristik terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) menggunakan perangkat lunak SmartPLS dan SPSS untuk analisis korelasi Spearman. Hasil evaluasi Spearman Correlation, korelasi usia dengan kinerja memiliki korelasi negatif untuk penggunaan waktu dalam bekerja dan positif untuk kinerja lainnya, pendidikan dengan kuantitas kerja memiliki korelasi negatif sedangkan untuk kinerja lainnya positif, masa kerja dengan kualitas kerja memiliki korelasi positif dan untuk kinerja lainnya negatif. Hasil analisis Chi square contingency jenis kelamin tidak memiliki hubungan yang signifikan terhadap kinerja. Hasil analisis menunjukkan indikator yang dominan dalam membentuk variabel: beban usaha mental untuk beban kerja, hubungan dalam bekerja untuk lingkungan kerja, kerja sama dalam bekerja untuk kinerja. Variabel beban kerja berpengaruh positif walaupun tidak signifikan, sedangkan variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan.
Keyword: Beban Kerja, Kinerja, Lingkungan Kerja, Partial Least Square (PLS), Structural Equation Modeling (SEM)

Judul: Studi sistematika  Oreophryne Boettger, 1895Sulawesi (Anura: Microhylidae)
Abstrak: The cross frogs, genus Oreophryne Boettger, 1895 are most diverse in the mainland of New Guinea and adjacent islands, to the Wallacea region in the Moluccas, Sulawesi, and the Lesser Sunda Islands, even marginally to the Oriental region in Bali and to the southern Philippine Islands. In Sulawesi, this taxon consists of three species but has rarely been reported since their original descriptions and remained unstudied in both taxonomical work and molecular study. This research aims to evaluate the taxonomic status of the cross frogs in Sulawesi based on morphology and estimate the phylogenetic using the 16S rRNA gene. The phylogenetic tree was reconstructed under Maximum Likelihood (ML) and Bayesian Inference (BI) analyses. We used the specimens of Sulawesian Oreophryne which were stored at the Museum Zoologicum Bogoriense (MZB). A total of about 19 morphological characters were measured by a digital caliper and ocular micrometer to the nearest 0.01 mm. The phylogenetic tree shows that the three nominal species of Oreophryne from Sulawesi are clearly clustered. Correspondingly, the phylogenetic analysis supports the recognition of a new taxon, Oreophryne sp. However, the phylogenetic relationships between Oreophryne within Wallacea remain unresolved. Consequently, further systematic analysis along with additional sequences from the type locality is necessary to clarify the interspecific relationship among this region. We examined the morphology of 50 voucher specimens of Sulawesian Oreophryne. The validity of O. celebensis, O. variabilis, and O. zimmeri was confirmed in this study, but still the latter remains to be established. The three nominal species examined here were not collected from the type locality, so additional specimens, either in the type locality, new locations, or in other areas on this island are needed to evaluate the taxonomic status of these species deeply. Moreover, the unnamed species from the highland of the Mekongga mountains differ morphologically and genetically from all previously described Sulawesian Oreophryne. This distinct species will increase the number of cross frogs in Sulawesi to four species, all of which are endemic.
Keyword: frog, morphology, Oreophryne, phylogenetic, Sulawesi, systematics