Judul: Analisis Strategi Employee Retention Dalam Mengatasi Tingginya Turnover Karyawan (Studi Kasus Turnover Departemen CI – IE PT Sepatu Mas Idaman Bogor)
Abstrak: PT Sepatu Mas Idaman is a company that produce leather shoes with branded trade mark, where so famous in Asia, America and Europe. Based on data from HRD 2013, PT Shoe Mas Idaman have high employee turnover since 2010 to 2012. it be the concern for HRD and management because reduce the performance company due to causes high levels of employee turnover in the last three years . The purpose of this researchis: (1) Identify the strategic of employee retention were implemented in PT Sepatu Mas Idaman. (2) Identify and analyze the factor, actor, goals, and alternative that considering by the company influence the employee retention strategic. (3) Formulated the alternative strategies to improving the performance of department. The Alternative of Employee Retention Strategic were selected according to the results of calculations by the method of AHP are: (1)The application of employee benefit programs is the first priority, vi fostering employee communication and employee incentives are the second and the third priorities. (2) The alternative suggested by employee benefits program is economic welfare system. (3) The priority alternative by maintaining communication is maintaining the ethics of communication. (4) The priority alternative base onemployee incentive is work according to the standard.
Keyword: 

Judul: Analisis Peran Employer Branding Terhadap Employee Retention pada Perusahaan Multifinance
Abstrak: Data terkait turnover karyawan di PT X menunjukkan bahwa pengunduran diri karyawan paling banyak disebabkan oleh faktor pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis persepsi karyawan terhadap employer branding dan menganalisis pengaruh dimensi employer branding terhadap employee retention di PT X. Responden penelitian ini adalah 136 karyawan corporate PT X berstatus permanent employee. Penelitian ini dilakukan secara kuantitatif dengan metode analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi karyawan terhadap employer branding perusahaan sudah baik, employer branding secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee retention, dan dimensi employer branding yang mempengaruhi employee retention secara parsial adalah application value, development value, brand image, dan work-life balance.
Keyword: employer branding, regresi linier beganda, retensi karyawan

Judul: Koksidiosis Pada Usus Halus Kelinci Yang Disebabkan Oleh Eimeria magna
Abstrak: Penyakit yang disebabkan oleh infeksi protozoa dari genus Eimeria pada usus halus kelinci, disebut kok- sidiosis usus (Intestinal Coccidiosis). Salah satu jenis coccidia penyebabnya adalah E. magna. E. magna ini adalah parasit intraseluler, yang menyerang usus halus kelinci terutama bagian jejunum dan ileum. Dalam siklus hidupnya E. magna mengalami tiga tahap perkembangan, yaitu: 1. Skizogoni. Pada tahap ini terjadi pembentukan skizon, ukurannya berkisar antara 10-20 น. 2. Gametogoni. Pada tahap ini terjadi perkembangan seksual, terjadi lima hari setelah infeksi. 3. Sporogoni. Pada tahap ini terjadi pembentukan spora, bentuk ini dapat menginfeksi kelinci lainnya. Ookista yang bersporulasi dapat menginfeksi kelinci dalam suatu peternakan. Ookista ini berbentuk oval kadang kadang elips, panjangnya 28-42 u dan lebarnya 20-26 u. Apabila kelinci terinfeksi oleh ookista ini, dapat menurunkan berat badan terus menerus dan akhirnya menimbulkan kematian. Kelinci yang berumur muda lebih sering terserang penyakit ini dari pada kelinci dewasa, sehingga sering menyebabkan kerugian pada peternak. Gejala klinis yang terlihat tergantung dari banyaknya jumlah ookista yang termakan oleh kelinci. Kelinci muda sering terinfeksi oleh sejumlah besar ookista yang dapat menyebabkan kematian mendadak tanpa memperlihatkan gejala klinis terlebih dahulu. Pada infeksi akut terlihat gejala-gejala penurunan berat badan, dehidrasi, banyak minum, diare yang hebat dan sering menimbulkan kematian. ...
Keyword: