Judul: Diversity of Morphological, Agronomic, and  Waxy of population F2 Sorghum (Demak 4 x Soper 6 Agritan)
Abstrak: Sorgum sebagai pangan alternatif yang toleran pada berbagai kondisi lingkungan tumbuh di Indonesia memiliki tipe non-waxy sehingga teksturnya pera dan kurang disukai masyarakat. Sebagai pangan sorgum perlu dilakukan perbaikan untuk menghasilkan sorgum tipe waxy dengan tekstur yang pulen. Penelitian ini bertujuan memperoleh informasi tentang keragaman karakter morfologi, agronomi, dan sifat waxy pada populasi F2, serta memperoleh genotipe yang berdaya hasil tinggi dan kualitas yang baik. Penelitian dilaksanakan pada bulan Agustus - Januari 2024 di Kebun Percobaan IP2TP Muara Bogor, Jawa Barat. Genotipe yang digunakan adalah sorgum populasi F2 hasil persilangan Demak 4 (waxy) x Soper 6 Agritan (non-waxy). Sorgum waxy memiliki kandungan amilosa < 20% dan non waxy memiliki kandungan amilosa > 25%. Hasil penelitian ini menunjukkan keragaman pada karakter kuantitatif. Nilai tengah populasi F2 cenderung lebih kecil dari tetuanya dan simpangan baku yang lebih besar dari tetuanya. Populasi F2 dikendalikan oleh gen aditif, epistasis duplikat, dan epistasis komplementer yang cenderung memiliki jumlah gen yang sedikit. Karakter bobot biji per malai memiliki nilai heritabilitas dan koefisien keragaman genetik kategori tinggi sehingga dapat dijadikan sebagai karakter seleksi. Sorgum populasi F2 berdasarkan hasil iodine staining 98% memiliki kandungan amilosa yang rendah atau waxy (<20%), Sorghum, an alternative food that is tolerant to various environmental conditions grown in Indonesian, has a non-waxy texture, which makes it less popular. The quality of the sorghum is crucial, particularly the rice-like waxy sorghum with a smooth texture. The objective of this study is to gather information on the diversity of morphological, agronomic, and waxy characteristics in the F2 population of sorghum, with a focus on producing waxy sorghum with a soft texture. The research was conducted from August to January 2024 at the IP2TP Muara Experimental Farm in Bogor, West Java. The genotypes used were the sorghum F2 population from the cross of Demak 4 (waxy) and Soper 6 Agritan (non-waxy). Waxy sorghum has amylose content < 20%, and non-waxy sorghum has amylose content > 25%. The results of this study showed diversity in quantitative characteristics. The mean value of the F2 population tends to be smaller than that of its parents, and the standard deviation is greater than that of its parents. The F2 population is controlled by additive genes, duplicate epistasis, and complementary epistasis, which tend to have few genes. The character of seed weight per panicle has a high heritability value and coefficient in the genetic diversity category, so it can be used as a selection character. Based on the results of iodine staining, 98% of the Sorghum F2 population of the Sorghum F2 population has a low amylose content or is waxy (<20%)
Keyword: correlation, epistasis, heritability, iodine staining

Judul: Diversity of Agronomical Characters and  Grain Type of Sorghum F2 Population Pulut 3 x Soraya 3
Abstrak: Pemanfaatan sorgum belum banyak dikembangkan di Indonesia karena kurang diminati oleh masyarakat. karena memiliki tekstur yang keras. Selain itu, terbatasnya varietas berdaya hasil tinggi menyebabkan produktivitas sorgum yang rendah. Penelitian ini bertujuan mendapatkan informasi keragaman karakter agronomi dan tipe biji sorgum, serta mendapatkan genotipe berdaya hasil tinggi dengan tipe biji waxy dari hasil persilangan Pulut 3 x Soraya 3 populasi F2. Penelitian ini dilaksanakan di Kebun Percobaan Muara, IP2TP Muara, Bogor pada bulan Agustus 2023 – Januari 2024. Hasil penelitian menunjukkan terdapat keragaman pada semua karakter agronomi yang diamati. Sebagian karakter yang diamati dikendalikan oleh aksi gen epistasis atau aditif tanpa epistasis dengan jumlah gen yang mengendalikan sedikit dan banyak. Terdapat keragaman karakter tipe biji sorgum yaitu tipe biji waxy dan non-waxy. Diferensial seleksi pada 30 genotipe waxy berdasarkan karakter diameter malai meningkatkan 31,3% bobot biji per malai., Utilization of sorghum has not been extensively developed in Indonesia due to its lack of public interest, primarily because of its hard texture. Additionally, the limited availability of high-yielding varieties has resulted in low sorghum productivity. This study aims to obtain information on the agronomic character diversity and grain type of sorghum, as well as to obtain high-yielding genotypes with waxy grain types from the crossbreeding of Pulut 3 x Soraya 3 F2 populations. The study was conducted at the Muara Experimental Garden, IP2TP Muara, Bogor, from August 2023 to January 2024. The research results showed that there is diversity in all observed agronomic characters. Most of observed characters are controlled by epistatic or additive actions without epistasis, with a small and large number of genes controlling them. There is diversity in sorghum grain types, including waxy and non-waxy types. Differential selection on 30 waxy genotypes based on inflorescence diameter increased the weight of grain per inflorescence by 31.3%.
Keyword: epistasis, tipe biji sorgum, aditif, diferensial seleksi

Judul: Kajian Persyaratan Penempatan Jabatan Struktural Eselon Iv dan Iii Di Dinas Kebakaran Dki Jakarta
Abstrak: Dinas Kebakaran Daerah Khusus Ibukota (DKI) Jakarta adalah perangkat pelaksana Pemerintah DKI Jakarta dalam bidang pelaksanaan usaha pencegahan dan penanggulangan kebakaran serta perlindungan keselamatan jiwa termasuk harta benda dari bahaya kebakaran dan bencana lainnya di wilayah Ibukota Jakarta. Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya, Dinas Kebakaran DKI memiliki kewenangan dan tanggung jawab, sumberdaya, dana, sarana, prasarana dan personil yang memerlukan keahlian dan keterampilan, peralatan dan perlengkapan yang diatur dalam Peraturan Daerah (Perda) Nomor 9 Tahun 1980 Juncto Nomor 11 tahun 1986. Dimensi dan kompleksitas permasalahan kebakaran, dalam hal ini adalah kebakaran. kota merupakan salah satu bencana bagi di wilayah Kota DKI Jakarta. Terjadinya kebakaran kota semakin lama semakin bertambah seiring dengan perkembangan Jakarta sebagai kota metropolitan. Tingginya insiden-insiden yang terjadi pada beberapa periode belakangan ini, baik variasi jenis maupun penyebab dan akibat kerugian yang ditimbulkannya, memperlihatkan kecenderungan yang juga semakin meningkat yang secara keseluruhan masih merupakan kerugian yang langsung dapat dihitung, belum termasuk kerugian tak langsung sebagai akibat terjadinya insiden-insiden tersebut. Oleh karena itu, Dinas Kebakaran DKI Jakarta selaku organisasi yang berkompeten dalam penanggulangannya harus mengambil langkah-langkah antisipatif yang diperlukan agar pelaksanaan tugas yang berada dalam kondisi yang baik dapat dipertahankan atau bahkan ditingkatkan. Lajunya perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi (IPTЕК), menghadapkan Dinas Kebakaran DKI Jakarta kepada berbagai permasalahan, terutama masalah rendahnya kualitas pelayanan kepada masyarakat. Masalah ini dirasakan oleh masyarakat karena adanya kebijakan zero growth sampai tahun 2000 oleh Menteri Pembinaan Aparatur Negara, sehingga membawa konsekuensi logis bagi unit instansi masing-masing untuk meningkatkan produktivitas kerja dengan memberdayakan sumberdaya manusia yang ada. Usaha untuk meningkatkan produktivitas kerja harus disertai dengan pendidikan dan pelatihan atau dengan perpaduan pandangan antara karyawan dengan pimpinan untuk menciptakan kerjasama yang kondusif, pembinaan efektivitas kerja ke arah pengaturan dan pengusahaan secara maksimal dengan penempatan karyawan atau pegawai atas prinsip penempatan orang yang tepat pada tempat yang tepat (tke right man on the ringt job). Dalam upaya tersebut di atas, Dinas Kebakaran DKI Jakarta telah membuat standar jabatan dengan mengacu kepada National Fire Protection Association (NFPA). Namun demikian, standar jabatan tersebut berbenturan dengan peraturan-peraturan yang berlaku di Pememerintah DKI Jakarta. Benturan tersebut diantaranya adalah untuk karier dalam jabatan struktural Eselon IV dan III harus mengikuti dan lulus dari Diklat ADUM (Administrasi Umum) dan SPAMA (Staf dan Pimpinan Administrasi Tingkat Pertama). Hal ini tentunya membawa dampak tersendiri bagi Dinas Kebakaran DKI Jakarta dan mempengaruhi pelaksanaan penanggulangan kebakaran. Sebagaimana yang tercantum dalam Perda Nomor 11 Tahun 1986 mengenai struktur organisasi Dinas Kebakaran DKI Jakarta, sebagai 'ujung tombak Dinas Kebakaran adalah Kepala Kepala Suku Dinas Kebakaran di lima Wilayah Kotamadya. Untuk meningkatkan kemampuan manajerial dan teknisnya, pejabat-pejabat tersebut hendaknya dibekali kemampuan manajerial dan kemampuan tehnik sebagai fire fighter (petugas pemadam kebakaran) dan penguasaan wilayah kota untuk pengawasan penanggulangan kebakaran. Keberhasilan Dinas Kebakaran dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi akan tercapai apabila didukung oleh peran sumberdaya manusia yang dimiliki. Oleh karena itu, mengingat pentingnya peran sumberdaya manusia dalam tugas operasional Dinas Kebakaran, maka perlu diupayakan adanya suatu rancang bangun sistem pengembangan karier melalui kajian persyaratan penempatan jabatan struktural Eselon IV dan III di Dinas Kebakaran DKI Jakarta. Berdasarkan latar belakang di atas dan
Keyword: Jabatan Struktural, Dinas Kebakaran