Judul: Strategy for the Effectiveness and Efficiency of Maritime Human Resources of PT PELNI (Persero)
Abstrak: Sumber daya manusia yang berkualitas dan terlatih sangat penting dalam mengelola kapal dan mengoptimalkan kinerja perusahaan pelayaran di Indonesia. PT PELNI (Persero) sebagai perusahaan pelayaran dengan status BUMN dituntut untuk memiliki crew kapal berkualitas dengan pengelolaan maritime human resources yang optimal. Namun dalam mencapai hal itu, PT PELNI (Persero) memiliki permasalahan utama yang dihadapi terkait kurangnya efektivitas dan efisiensi dalam maritime human resources. Tugas akhir skripsi melalui magang ini bertujuan untuk menganalisis formulasi strategi yang tepat bagi permasalahan maritime human resources pada PT PELNI (Persero) tersebut. Tugas akhir magang ini dilaksanakan selama bulan Maret - April 2024. Jenis data dalam skripsi ini adalah kualitatif dengan metode pengambilan data melalui observasi, in-depth interview, dan studi dokumentasi, serta metode penarikan informan menggunakan purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan dalam skripsi magang ini adalah scenario planning atau analisis TAIDA, serta menggunakan fishbone diagram dalam tahapan tracking. Hasil dari skripsi magang ini yaitu usulan proyek penggunaan jasa crew manning agency sebagai formulasi strategi yang tepat untuk mengatasi permasalahan., Qualified and trained human resources are essential in managing ships and optimizing the performance of shipping companies in Indonesia of shipping companies in Indonesia. PT PELNI (Persero) as a shipping company with BUMN status is required to have a quality crew with optimal management of maritime human resources. However, to achieve this, PT PELNI (Persero) has major problems related to the lack of effectiveness and efficiency in maritime human resources. The purpose of this internship thesis is to analyze the formulation of the right strategy for the maritime human resources problem at PT PELNI (Persero). The final phase of this project was completed in April 2024 - March 2024. The data type in this manuscript is qualitative, utilizing methods of data collection such as observation, in-depth interviews, documentation studies, and information gathering via purposive sampling. The method used in this internship thesis is scenario planning or TAIDA analysis and uses fishbone diagrams in the tracking stage. The result of this internship thesis is a project proposal to use the services of a crew manning agency as the right strategy formulation to overcome the problem.
Keyword: efektivitas, efisiensi, Pegawai laut, Maritime Human Resources

Judul: Human Resource Competency Development at the time of Unloading from the Camara Nusantara Indonesia Livestock Ship
Abstrak: Kapal Ternak Camara Nusantara adalah fasilitas transportasi ternak yang merupakan bagian dari program Tol Laut. Kapal Ternak Camara Nusantara memiliki tujuan untuk meningkatkan kesejahteraan ternak saat ditransportasikan melalui angkutan laut, tujuan lainnya adalah untuk mengurangi rantai pasar yang diharapkan akan mengurangi harga produk akhir. Salah satu faktor yang dapat mendukung pencapaian tujuan dari dibuatnya Kapal Ternak ini adalah Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas. Selama proses pengiriman ternak dari NTT ke Jakarta menggunakan Kapal Ternak tidak hanya SDM di atas kapal saja yang akan mempengaruhi pencapaian tujuan dari dibangunnya Kapal Ternak ini. Harus diperhatikan juga SDM di luar Kapal Ternak yang mendukung proses pengiriman ternak, contohnya adalah pekerja bongkar muat dan sopir ternak. Studi ini difokuskan pada perumusan strategi untuk mengoptimalkan sumber daya manusia pada saat unloading dari Kapal Ternak Camara Nusantara. Pengumpulan data yang dilakukan adalah observasi, wawancara, analisis desain pekerjaan, dan analytical hierarchy process (AHP). Analisis pekerjaan menghasilkan standar kerja dalam bentuk uraian pekerjaan dan spesifikasi pekerjaan dengan merincikan fungsi-fungsi penting, persyaratan kualifikasi pekerjaan, dan informasi pendukung tambahan untuk pekerja. Berdasarkan hasil AHP yang telah dilakukan bahwa faktor yang paling berpengaruh adalah sarana dan prasarana dengan bobot 0.377. Aktor yang paling berperan dalam menentukan strategi untuk meningkatkan kompetensi SDM pembongkaran dari Kapal Ternak adalah perusahaan ekspedisi dengan bobot 0.269; dengan tujuan utama menjaga kualitas ternak (0.464). Strategi alternatif yang paling tepat dalam hierarki dengan bobot 0.324 adalah melakukan pelatihan dan pengembangan berbasis kompetensi., Camara Nusantara Livestock Ship is a livestock transportation facility that is part of the Sea Highway program. Camara Nusantara Livestock Ship has the objective to improve livestock welfare when transported by sea, another goal is to reduce the market chain which is expected to reduce the price of the final product. One of the factors that can support the achievement of the objectives of the creation of this Livestock Ship is quality Human Resources (HR). During the process of sending livestock from NTT to Jakarta using livestock ships, it is not only human resources on board that will affect the achievement of the objectives of the construction of this Livestock Ship. It should also be noted that the human resources outside the livestock ship who support the process of sending livestock, for example, are loading and unloading workers and livestock drivers. This study is focused on the formulation of strategies to optimize human resources after the unloading of the Camara Nusantara Livestock Ship. The data collected were observation, interview, job design analysis, and analytical hierarchy process (AHP). Job analysis generates work standards in the form of job descriptions and job specifications by specifying important functions, job qualification requirements, and additional supporting information for workers. Based on the results of AHP that has been done, the most influential factor is the facilities and infrastructure with a weight of 0.377. The actors who played the most role in determining the strategy to improve the competence of human resources after unloading from livestock ships were the shipping company with a weight of 0.269; with the main objective of maintaining the quality of livestock (0.464). The most appropriate alternative strategy in
Keyword: AHP, cattle ship, human resources, transportation

Judul: Infeksi Virus Parainfluenza Pada Anjing
Abstrak: Virus parainfluenza anjing termasuk famili Paramyxoviridae, berbentuk pleomorf dengan ukuran bervariasi (bergaris tengah antara 100-500 nm), berpembungkus peka ether, berisi genom RNA dan secara serologis mempunyai kesamaan dengan virus SV-5 kera; dikenak sebagai salah satu kausa penting dari sindrom "kennel cough". Infeksinya dapat mengenai anjing semua umur yang belum pernah terinfeksi atau mendapatkan vaksinasi mengakibatkan gejala klinis ringan yang terbatas pada traktus respirasi atu infeksi yang secara klinis tidak memperlihatkan gejala nyata. Gejala klinis yang nampak setelah masa inkubasi (1-5 hari) terlewati berupa batuk yang tidak berat selama beberapa hari, berbagai tingkat tonsilitis dan pharyngitis dan kadang-kadang ditemukan kenaikan temperatur rektal antara 1-2 derajat C dari temperatur normal rat-rata. Anjing terinfeksi mengandung virus pada traktus respirasi bagian atas dan bawah serta limfonoduli sampai hari ke 9 setelah infeksi. Penyebaran virus antar anjing terjadi secara aerogen.
Keyword: