Judul: Efektivitas Pelatihan Service Excellence and Motivation dalam Peningkatan Kompetensi Pegawai Sub Bagian Tata Usaha Kantor Pertanahan Kota Bogor.
Abstrak: Sejak diberlakukannya program reformasi agaria, terjadi peningkatan pembuatan sertifikat tanah pada Kantor Pertanahan Kota Bogor. Peningkatan pembuatan sertifikat tersebut harus dapat diimbangi dengan peningkatan pelayanan, hingga pihak instansi melaksanakan Pelatihan Service Excellence and Motivation kepada pegawainya dalam peningkatan kompetensi. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis hubungan pelatihan dalam peningkatan kompetensi pegawai. Penelitian ini menggunakan metode Crosstabs dan alat uji Rank Spearman. Penelitian ini menggunakan data primer yaitu berupa kuesioner dan data sekunder yaitu berupa wawancara. Hasil dari analisis Crosstabs didapatkan bahwa seluruh karakteristik peserta pelatihan menyatakan pelatihan telah berjalan dengan efektif baik dari Reaction Level dan Learning Level. Namun untuk terhadap peningkatan kompetensi, masih terdapat beberapa peserta yang menyatakan belum mengalami peningkatan kompetensi setelah mengikuti pelatihan. Berdasarkan hasil dari uji Rank Spearman didapatkan bahwa efektivitas pelatihan berdasarkan Reaction Level dan Learning Level memiliki hubungan signifikan dengan Kompetensi Manajerial dan Kompetensi Teknis.
Keyword: Crosstabs, evaluasi pelatihan, kompetensi, rank spearman, service excellence and motivation

Judul: Analisis keragaan pelatihan superb competency pemerintah daerah kota Bogor
Abstrak: Tujuan pelatihan adalah untuk merubah "cara pandang" pesertanya. Namun Walikota dan peserta Send emiliki tujuan mendasar yang serupa meski dari sudut pandang yang berbeda Pelatihan adalah suatu pendidikan jangka pendek yang bersifat sistematis dan operasional dengan tujuan memahami dan menerapkan suatu pengetahuan prakis, guna meningkatkan keterampilan, kecakapan dan sikap yang diperlukan oleh lembaga tertentu dalam usaha mencapai tujuannya. Pelatihan sebagai salah satu metode pendidikan harus mengacu kepada konsep efektifitas pelatihan yang dapat dilihat dari keragaan pelatihan itu sendiri. Keragaan pelatihan adalah descripsi tentang proses pelatihan dan taraf pencapaian tujuan pelatihan. Faktor-faktor keragaan pelatihan terdiri dari karakteristik peserta. karakteristik pelatih, materi pelatihan, metode pelatihan, fasilitas fisik dan sifat kelompok peserta. Kegiatan Pelatihan Superb Competency yang dijalankan sesuai dengan konsep pelatihan yang efektif akan menghasilkan perubahan "cara pandang bagi pesertanya sesuai dengan yang diharapkan dalam tujuan pelatihan. Baik menurut peserta, Walikota Bogor, maupun pihak pelenggara pelatihan, Pelatihan Superb Competency telah berhasil mengantarkan pesertanya mencapai perubahan "cara pandang" melalui dukungan faktor-faktor keragaan pelamin sampai pada taraf 96%.
Keyword: similar fundamental goals, different perspectives Training, educational method

Judul: The Exploration of Discrete Logarithm over Finite Field GF(3m)
Abstrak: The security of many public~key algorithms is based on the problem of finding discrete logarithms. The generalized discrete logarithm problem is the following: given a finite cyclic group G of order n, a generator a of G, and an element fl E G, find the integer x, 0 ~ x ~ n - 1, such that 0: = fl. Algorithm for discrete logarithm problem focused on Menezes et al. (1997) that consist of exhaustive search algorithm, the baby-step giant-step algorithm, Pollard's rho algorithm, Pohlig-Hellman algorithm, and index-calculus algorithm. These algorithms are explorated to be used in discrete logarithm problem over finite field GF(3m ). The exploration also produces some algorithms, i.e. naif negative algorithm, baby-step mother-step algorithm, baby-step mother free-step algorithm, and baby-step free-step algorithm. All algorithms implemented using Maple 11. The Pohlig-Hellman and baby-step giant-step algorithms are efficient enough to be used in discrete logarithm problem over finite field GF(3m ) for m < 20.
Keyword: