Judul: Analisis Kebutuhan Pelatihan Gabungan Kelompok Tani di Kampung Domba Terpadu Cinyurup Banten
Abstrak: Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kondisi kehidupan petani sayuran yang kegiatan usahataninya merambah ke lahan hutan lindung Kampung Cinyurup, Kelurahan Juhut, Kecamatan Karang Tanjung, Kabupaten Pandeglang, Provinsi Banten yang selain tingkat pendidikannya masih rendah, juga tidak memiliki mata pencaharian tetap (mencari kayu bakar). Penelitian ini bertujuan untuk menentukan kebutuhan pelatihan petani peternak dalam mengadopsi program solving problem yang dikemudian dikenal dengan nama program Kampung Domba Terpadu. Program ini dibentuk sebagai Buffer Zone (kawasan penyangga) yang dapat menyediakan ketersediaan rumput lapangan dan leguminosa sepanjang tahun dengan kualitas yang baik. Pola pikir yang dikembangkan adalah melakukan pemberdayaan masyarakat melalui penguatan organisasi petani (gapoktan) dengan pola usaha agribisnis terpadu antara usahaternak domba dan sayuran. Metode untuk menentukan kebutuhan pelatihan gapoktan dianalisis dengan menggunakan teknik analisis individu dengan metode Training Needs Assessment Tools (TNA-T) yaitu menganalisis gap Kemampuan Kerja Jabatan (KKJ) dengan Kemampuan Kerja Pribadi (KKP). Jika gap KKJ dengan KKP disebabkan oleh rendahnya pengetahuan, ketrampilan dan sikap, maka solusinya adalah dengan pelatihan. Akan tetapi jika bukan gap bukan disebabkan oleh faktor tersebut, maka solusinya bukan pelatihan tetapi dengan solusi lain sesuai dengan faktorfaktor penyebabnya. Selisih antara KKJ dan KKP merupakan kekurangan kemampuan yang perlu dilatih. Penetapan kebutuhan pelatihan ditentukan berdasarkan lokasi titik potong antara nilai KKJ dan KKP dengan menggunakan Diagram Peringkat Kebutuhan Pelatihan. Kemudian untuk memahaminya diinterpretasikan melalui suatu matrik interpretasi. Sehingga refleksi mengenai kondisi pekerjaan dan kompensi diketahui. Hubungan faktor karateristik petani peternak yang dominan (ρ < 0,05) terhadap kebutuhan pelatihan dianalisis dengan menggunakan crosstab analysis. Hal ini dimaksudkan untuk menganalisis sejauhmana bentuk kecenderungan hubungan antara karateristik petani peternak dengan kebutuhan pelatihan.
Keyword: 

Judul: Analisis Kebutuhan Pelatihan Asisten Tanaman Perkebunan (Studi Kasus PT Perkebunan Nusantara VII Lampung).
Abstrak: Pelatihan sangat diperlukan dalam sebuah perusahaan untuk menjembatani kesenjangan antara kepentingan kompetensi dan kompetensi aktual karyawan. Sebelum melaksanakan pelatihan, penting untuk dilakukan analisis kebutuhan pelatihan agar pelatihan dapat dilaksanakan secara efektif dan efisien. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memetakan kebutuhan pelatihan karyawan asisten tanaman di PTPN VII Lampung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif, dengan menggunakan model analisis kebutuhan pelatihan Borich model, Importance Performance Analysis (IPA), dan uji analisis Kruskal Wallis. Responden di dalam penelitian ini adalah asisten tanaman PTPN VII Lampung yang berjumlah 90 orang. Teknik pengumpulan data meliputi kuesioner dan wawancara mendalam dengan karyawan asisten tanaman dan atasannya. Berdasarkan hasil penelitian, prioritas kebutuhan pelatihan karyawan asisten tanaman di PTPN VII Lampung adalah pelatihan kompetensi relationship building, yang memiliki nilai mean weight discrepancies score (MWDS) tertinggi sebesar 6,36. Hasil pemetaan IPA pada kuadran 1 menunjukkan kompetensi yang menjadi prioritas utama untuk segera diperbaiki yaitu risk of production, information seeking, achievement orientation, decision making dan relationship building. Sedangkan hasil uji Kruskal Wallis menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan yang signifikan terhadap prioritas kebutuhan pelatihan asisten tanaman ditinjau dari kelompok karakteristik responden (pendidikan terakhir, umur, masa kerja jabatan dan masa kerja total). Implikasi manajerial penelitian ini yaitu dengan melakukan intervensi non-pelatihan diantaranya dengan meningkatkan jadwal agenda pertemuan atau koordinasi rutin pekanan/bulanan. Di samping itu, perlu ditingkatkan sarana dan prasarana teknologi telekomunikasi dan akses jaringan internet pada masing-masing afdeling yang tersebar di berbagai lokasi unit kebun. Sehingga dapat disimpulkan bahwa kompetensi yang merupakan gap level teratas dan prioritas perlu ditingkatkan untuk asisten tanaman saat ini berdasarkan kamus kompetensi perusahaan yaitu relationship building. Kata kunci : analisis kebutuhan, importance performance analysis, model Borich, pelatihan, relationship building., Training is indispensable in a company in order to bridge the gap between importance competency and employees' actual competences. Before carrying out training, it is important to conduct a training needs analysis so that training can be carried out effectively and efficiently. This study aims for training needs analysis of plant assistants at PTPN VII Lampung. The method used in this research is descriptive quantitative using training needs assessment Borich models, importance performance analysis (IPA) and Kruskal Wallis test. The informants in this study were plant assistants of PTPN VII Lampung, which are 90 persons. The data collection techniques included questionnaires and in-depth interview with plant assistant employees and their supervisors. Based on the results, the priority needs of training for plant assistant employees at PTPN VII Lampung is training for relationship building competency, which has the highest mean weight discrepancies scores (MWDS) value of 6,36. The results of IPA mapping show in quadrant 1, competencies are the top priority for immediate improvement. The company should provide training programs for plant assistants, which focuses on the risk of production, information seeking, achievement orientation, decision making and relationship building. The results of the Kruskal Wallis test showed that there was no significant difference in the priority of plant assistant training needs in terms of the respondent's characteristic group (last education, age, tenure, and total tenure). Managerial research implies that by doing non-training intervention such as by increasing
Keyword: Borich models, importance performance analysis, needs analysis, relationship building, training

Judul: Characterizations of low alloy steel sae 4422  plated with chromic acid (Cro3)
Abstrak: Characterizations of low alloy steel SAE 4422 plated with chromic acid (CrOrO3) was use Optical Microscopy (OM), Scanning Electron Microscopy (SEM), X-Ray Diffraction (XRD), RD),Energy Dispersive Analysis of X-Ray (EDAX), Hardness Test and Roughness Test. Microstructures analysis exhibits cracks and grain boundaries microcracks as a characteristics of chrome metal found at plating metal. Perlite and Ferrite as grains of steel found at base metal with grain boundaries around it. Phase analysis of plating metal appropriate to chrome metal with lattice constant (a) is 2.559 Å and phase analysis of base metal appropriate to iron ferrite with lattice constant (a) is 3.318 Å. Both plating and base metal have cubic system. Chemical analysis of plating metal at surface section exhibits that cracks area have highest value of carbon element compare with grains and grains boundaries area. While chemical analysis of base metal at cross section exhibits that perlite have highest value of carbon element compare with ferrite and grain boundaries. The hardness value of plating metal at surface section and cross section are 753 and 637 VHN. While, the hardness value of base metal and interface area at cross section are 205 and 373 VHN. The roughness value at measurement points of chrome surface for as received sample are 0.445 μm. Observation used Optical Microscopy and Scanning Electron Microscopy exhibits surface irregularities combine to form surface texture of plating metal at surface section.
Keyword: