Judul: Analisis Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Organisasi Dalam Mengadopsi Teknologi Blockchain di BPJS Ketenagakerjaan
Abstrak: Percepatan transformasi digital dalam organisasi berperan sangat penting dalam menunjang proses bisnis, begitu pula pilihan teknologi yang tepat untuk menjadi solusi atas permasalahan dan tantangan yang dihadapi oleh organisasi. Saat ini, teknologi blockchain menarik perhatian di kalangan praktisi dan akademisi karena berbagai keandalannya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi organisasi dalam mengadopsi teknologi blockchain di BPJS Ketenagakerjaan. Menggunakan model TOE Framework dalam memetakan faktor-faktor penentu adopsi teknologi blockchain, yang selanjutnya dianalisis melalui pendekatan structural equation modeling (SEM). Hasil penelitian dari 150 responden mengindikasikan bahwa teknologi, organisasi dan lingkungan berpengaruh signifikan dan positif terhadap adopsi teknologi blockchain. Selain itu, budaya organisasi tidak memiliki efek moderasi pada penelitian ini. Selanjutnya, dilakukan pengukuran pengaruh adopsi teknologi blockchain terhadap kinerja organisasi. BPJS Ketenagakerjaan perlu mempertimbangkan faktor teknologi, organisasi dan lingkungan sebelum mengadopsi teknologi tersebut. Kolaborasi dengan organisasi yang telah mengadopsi teknologi blockchain, dan lembaga pendidikan dalam menggali potensi penuh penggunaan teknologi blockchain., The study aims to analyze the factors that affect organizations adopting blockchain technology in BPJS Ketenagakerjaan. A systematic Literature Review (SLR) was conducted to explore the factors in the literature. A total of 13 journal articles were used as a primary study. Hence, using a technology-organization-environment (TOE) theoretical framework to determine the factors and test the model related hypotheses by employing structural equation modeling (SEM). The result from a survey of 150 participants in BPJS Ketenagakerjaan indicates that the factors of technology, organization, and environment significantly affect blockchain adoption. Subsequently, organizational culture as a moderate does not affect the relationship between organizations to blockchain adoption. Also, this study measured the relationship of blockchain adoption to organizational performance. In order to better understand the potential implications of blockchain technology systems, an organization could make a comprehensive and in-depth analysis of the organization's strategy, processes, structure, and resources. An organization has to prioritize its objectives and investigate critical drivers and barriers before accelerating the adoption process.
Keyword: adoption of blockchain technology, BPJS Ketenagakerjaan, TOE framework

Judul: Efisiensi Kantor Cabang di BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2018-2020
Abstrak: BPJS Ketenagakerjaan menghadapi tantangan untuk memperluas cakupan kepesertaan dan menjamin keuangan yang berkelanjutan. Jumlah peserta relatif rendah, dan hal ini juga diperparah dengan Covid-19 karena meningkatkan jumlah pengangguran dan pembayaran klaim. Dengan memaksimalkan sumber daya, BPJS Ketenagakerjaan masih memiliki potensi yang besar untuk mendorong produktivitas dan meningkatkan efisiensi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa efisiensi dari kantor cabang BPJS Ketenagakerjaan. Data Envelopment Analysis (DEA) digunakan untuk mengestimasi efisiensi pada 26 kantor cabang pada periode 2018-2020. Hasil menunjukkan bahwa rata-rata kantor cabang efisien. Selanjutnya, regresi model Tobit digunakan untuk menginvestigasi faktor yang mempengaruhi efisiensi. Penemuan baru menunjukkan hasil yang positif signifikan pada pergantian kepala kantor cabang, lokasi operasional, dan proporsi penduduk yang bekerja namun, Covid-19 memiliki hasil yang negatif signifikan terhadap efisiensi. Sementara itu, tipe kantor cabang dan pertumbuhan Bruto Regional Domestik Bruto (PDRB) menunjukkan hasil yang tidak signifikan. Rekomendasi dari penelitian ini yaitu BPJS Ketenagakerjaan dapat meningkatkan efisiensi dengan memotivasi kepala cabang dengan melakukan rotasi, meningkatkan kinerja kantor cabang di Pulau Jawa dan memperkuat kerjasama dengan pemerintah dan penegak hukum, ocial security agency for employment in Indonesia that called BPJS Ketenagakerjaan faces challenges in extending membership coverage and ensuring sustainable financing. The number of participants is relatively low and Covid-19 also exacerbates by increasing unemployment and claim payment. By maximizing the resources, this institution still has a huge potential to advance productivity and elevate levels of efficiency. This paper is aimed to analyze the efficiency of BPJS Ketenagakerjaan’s branch offices. Data Envelopment Analysis (DEA) was used to estimate the efficiency score among 26 branch offices over the period of 2018-2020. Results show that on average, the branch offices were efficient. Furthermore, the Tobit Regression Model is used to investigate the determinants of efficiency. New findings indicate that significant positive effects among switching of branch managers, operational location, and proportion of working population, yet, Covid-19 has a significant negative effect on efficiency. Meanwhile, the type of branch offices and the growth of Gross Domestic Regional Bruto (GDRP) show insignificant results. This study suggests that BPJS Ketenagakerjaan could be efficient by motivating the branch manager, enhancing the performance of branch office in Java Island and the collaborating with government and law enforcement.
Keyword: 

Judul: Codiaeum Malesia
Abstrak: The Malesian genus Codiaeum has been revised based on the morphological character using available herbarium collections in Herbarium Bogor iense and loan specimens from Rijksherbarium Leiden. The study is based on the observation of 350 specimens. Eleven species have been recognized, namely Codiaeum variegatum, C. luzonicum, C. palawanense, C. trichocalyx, C. megalanthum, C. cilliatum, C. affine, C. tenerifolium dan C. hirsutum, C. macgregorii, C. ludovicianum. number of species is found in the Philippines The highest (8 species), Two species (C. tenerifolium and C. ludovicianum) endemic in Lousiade Archipelago of the New Guinea and C. affine endemic in Banguey Island. C. variegatum is widespread by nature or in cultivation almost in all of Malesian region. C. cillia tum is a species in the earliest level among the other species according to 20 selected characters.
Keyword: Codiaeum, Malesia