Judul: Pengaruh Foreign Direct Investment Dan Afta Terhadap Kesempatan Kerja Sektoral Di Asean 5
Abstrak: Pada akhir tahun 2015 menjadi awal diberlakukannya Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA). MEA merupakan kelanjutan dari ASEAN Free Trade Agreement (AFTA) yang merupakan kerjasama perdagangan bebas di kawasan Asia Tenggara. Kerjasama AFTA tidak hanya mendorong peningkatan volume perdagangan, tetapi juga aliran Foreign Direct Investment (FDI) ke negara-negara ASEAN. Masuknya FDI diharapkan dapat memberikan dampak meningkatnya kesempatan kerja di negara-negara ASEAN. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Foreign Direct Investment (FDI) dan AFTA terhadap kesempatan kerja sektoral di ASEAN 5. Penelitian ini difokuskan pada lima sektor ekonomi utama yaitu pertanian, pertambangan, manufaktur, konstruksi dan jasa. Penelitian ini menggunakan metode panel data dengan model FEM (Fixed Effect Model). Variabel yang digunakan antara lain kesempatan kerja sebagai variabel endogen, sementara FDI, PDB, upah dan AFTA sebagai variabel eksogen. Data cross-section yang digunakan dalam penelitian ini merupakan negara-negara ASEAN 5 yang terdiri dari Filipina, Indonesia, Malaysia, Thailand dan Vietnam dengan tahun pengamatan sebanyak 9 tahun, mulai dari tahun 2006 hingga 2014. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa FDI, PDB, upah dan AFTA memberikan dampak yang berbeda di masing-masing sektor. FDI hanya memberikan dampak positif terhadap kesempatan kerja di sektor jasa. Sementara PDB memberikan dampak positif terhadap kesempatan kerja sektor manufaktur, konstruksi dan jasa. Sedangkan PDB di sektor pertanian dan pertambangan memberikan dampak negatif terhadap kesempatan kerja. Tingkat upah berdampak positif terhadap kesempatan kerja di sektor pertambangan dan pertanian. Dan kerjasama AFTA yang berlangsung di tahun 2010 memberikan dampak positif terhadap kesempatan kerja di sektor manufaktur dan pertambangan. Foreign Direct Investment merupakan salah satu faktor untuk mengatasi permasalahan ketenagakerjaan di ASEAN 5 terutama di sektor jasa. Sementara PDB menjadi variabel penting dalam meningkatkan kesempatan kerja ASEAN 5 di sektor manufaktur, konstruksi dan jasa. Kebijakan kenaikan upah dapat diterapkan pemerintah pada sektor pertanian dan pertambangan karena memiliki dampak positif terhadap kesempatan kerja. Kerja sama AFTA yang telah berlangsung merupakan kebijakan yang tepat bagi ASEAN 5 untuk mendorong pertumbuhan ekonomi di sektor pertambangan dan manufaktur sehingga berdampak pada peningkatan permintaan tenaga kerja di sektor tersebut.
Keyword: FDI, PDB, upah, kesempatan kerja, data panel

Judul: Pengaruh Diversifikasi Ekspor terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di ASEAN
Abstrak: Kawasan ASEAN menjadi kawasan ekonomi yang berkembang pesat, dengan pencapaian sebagai ekonomi terbesar kelima di dunia. Kegiatan ekspor menjadi salah satu kontributor terbesar terhadap total PDB ASEAN. Besarnya kontribusi ekspor didukung oleh melimpahnya sumber daya alam yang dimiliki oleh negara-negara anggota ASEAN. Beberapa negara anggota ASEAN yang kontribusi ekspor barang primer yang cukup tinggi. Ketergantungan dengan ekspor barang primer akan membuat ekspor negara-negara ASEAN rentan dipengaruhi oleh fluktuasi harga, sehingga akan mengalami ketidakstabilan penerimaan ekspor. Ketidakstabilan penerimaan ekspor akan menghambat pertumbuhan ekonomi. Salah satu cara untuk mengatasinya adalah dengan diversifikasi ekspor. Kebijakan diversifikasi ekspor yang dilakukan suatu negara mampu membuka lapangan kerja baru sehingga mampu meningkatkan permintaan terhadap tenaga kerja. Tingkat pasrtisipasi angkatan kerja (TPAK) ASEAN berada di atas TPAK dunia, dengan jumlah tenaga kerja didominasi lulusan sekolah menengah. Hal ini menunjukkan ASEAN memiliki supply tenaga kerja yang besar. Penelitian ini memiliki dua tujuan utama yaitu: (1) menelaah kebijakan yang dilakukan negara-negara anggota ASEAN dalam upaya meningkatkan penyerapan tenaga kerja; dan (2) menganalisis pengaruh diversifikasi ekspor terhadap penyerapan tenaga kerja di negara-negara anggota ASEAN. Data yang digunakan merupakan data tahunan dari enam negara selama periode 2010−2020 serta dianalisis menggunakan metode Bias-Corrected Least Square Dummy Variables (LSDVC). Kebijakan negara anggota ASEAN yang berkaitan dengan penyerapan tenaga kerja umumnya diterapkan melalui beberapa program pelatihan vokasi. Hal ini dilakukan untuk mengatasi skill gap di ASEAN. Selain itu, perbaikan kurikulum pendidikan sehingga relevan dengan tuntutan pasar kerja. Kolaborasi dengan industri dan sertifikasi kompetensi mewujudkan tenaga kerja potensial yang dapat diandalkan untuk mengisi kekosongan pekerjaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa diversifikasi ekspor baik produk dan pasar signifikan memberikan dampak yang positif terhadap penyerapan tenaga kerja lulusan sekolah menengah. Peningkatan produk domestik bruto juga menunjukkan pengaruh yang positif terhadap penyerapan tenaga kerja. Foreign direct investment (FDI) berpengaruh negatif terhadap penyerapan tenaga kerja, hal ini disebabkan oleh FDI yang masuk di ASEAN bersifat capital-intensive. Berdasarkan hasil analisis dalam penelitian ini, negara anggota ASEAN perlu menerapkan kebijakan diversifikasi ekspor yang berfokus pada pasar baru/mitra dagang baru daripada diversifikasi produk ekspor. Hal ini dilihat dari nilai elastisitas yang dihasilkan oleh indeks diversifikasi pasar ekspor lebih besar daripada nilai elastisitas diversifikasi produk ekspor.
Keyword: ASEAN, tenaga kerja, lsdvc, sekolah menengah, Diversifikasi ekspor, ekspor

Judul: Sintesis Superkonduktor YBCO dengan Metode Evaporasi dan Karakterisasinya
Abstrak: Telah berhasil dibuat pelet superkonduktor YBCO-123 dengan metode evaporasi dengan menghasilkan Tc = 100 K. Sintesis dilakukan dengan mencampur garam-garam nitrat Y(NO3)2, Ba(NO3), Cu(NO3)2 di dalam pelarut H2O pada suhu 150 oC. Setelah melalui proses pirolisis pada 350 oC selama 1 jam, prekursor dikalsinasi pada 900 oC selama 4 jam kemudian serbuk dikompaksi dengan tekanan hidrolik 5 ton untuk membentuk pelet dengan diameter 1,5 cm dan tebal 0,24 mm. Sintering dilakukan pada suhu 940 oC selama 20 jam. Efek meissner menunjukkan fenomena levitasi pada temperatur sekitar 80 K. Hal ini menunjukkan fasa superkonduktor telah terbentuk. Data XRD memberi mengkonfirmasi bahwa fasa kristal 123 telah terbentuk. Nilai konduktivitas didapat dari hasil pengukuran dengan LCR pada temperatur 300 K sebesar 4 x 10-5 S/cm. Pada penurunan temperatur dari 100 K ke 80 K terjadi kenaikan nilai konduktansi yang tajam dari 4.2 x 10-4 S/cm ke nilai 1.309 x 10-1 S/cm.
Keyword: