Judul: Analisis Penerapan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV Amal Mulia Sejahtera
Abstrak: Tujuan penelitian ini adalah (1) Mengidentifikasi disiplin kerja yang diterapkan oleh CV Amal Mulia Sejahtera, (2) Menganalisis bentuk pendekatan disiplin kerja yang sesuai dengan disiplin yang berlaku, dan (3) Menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan CV Amal Mulia Sejahtera. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif, pengolahan data dilakukan dengan menggunakan program statistic SPSS 14.0 dan Microsoft excel. Analisis regresi berganda merupakan analisis yang bertujuan mencari besarnya pengaruh peubah bebas (dependen) terhadap peubah respon (independen). Analisis regresi digunakan untuk memperoleh suatu persamaan yang menunjukkan hubungan antara persamaan antara kinerja dengan dua variabel bebas yaitu bentuk disiplin kerja dan pendekatan disiplin kerja. CV Amal Mulia Sejahtera (AMS) adalah perusahaan yang bergerak dibidang makanan dan minuman kesehatan yang menggunakan bahan baku kurma dan thibbunnabawi asal timur tengah, sebagai produsen sari kurma pertama yang memproduksi bahan baku kurma menjadi sari kurma olahan sendiri (produk lokal). Visi dari CV Amal Mulia Sejahtera adalah memasyarakatkan manfaat buah kurma bagi masyarakat luas Indonesia. Lebih mengenalkan kembali manfaat yang didapat dari buah kurma, misi Membuat produk makanan dan minuman berdasarkan buah kurma. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja yang diterapakan oleh CV Amal mulia Sejahtera adalah perspektif utilitarian. perspektif utilitarian memiliki t hitung sebesar 3,323 dengan tingkat signifikasi sebesar 0,002. Koefisien arah regresi (beta) X4 (penerapan perspektif utilitarian) sebesar 1,052 dan memiliki arah positif terhadap Y (kinerja). Apabila terjadi peningkatan penerapan perspektif utilitarian sebesar satu satuan maka akan terjadi peningkatan kinerja sebesar koefisien arah regresi (1,052).Tindakan disiplin yang sesuai untuk diterapkan pada disiplin utilitarian adalah tindakan disiplin progresif. Definisi dari perspektif utilitarian adalah tingkat tindakan disiplin diambil tergantung pada bagaimana disiplin itu akan mempengaruhi produktivitas dan profitabilitas. Biaya pergantian karyawan dan konsekuensi-konsekuensi memperkenankan perilaku yang tidak wajar perlu dipertimbangkan, karena biaya penggantian karyawan kian melangbung maka kerasnya disiplin hendaknya semakin menurun. Untuk itu perlu dilakukan penerapan yang saling menguntungkan bagi kedua belah pihak, baik itu untuk karyawan atau perusahaan. Tujuan tindakan ini adalah membentuk program disiplin yang berkembang mulai dari hukuman ringan hingga yang keras. Disiplin progresif dirancang untuk memotivasi karyawan agar mengkoreksi kekeliruan atau kesalahannya secara sukarela.
Keyword: work dicipline, Employee performance, Utilitarian perspective

Judul: Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja Karyawan CV 1001 Wijaya Pratama
Abstrak: Persaingan usaha pada sektor makanan dan minuman sangatlah sengit. Diperlukan pengelolaan manajerial yang baik untuk tetap bertahan dalam persaingan, salah satunya adalah kedisiplinan karyawan dalam bekerja. Gaya kepemimpinan yang tepat perlu diterapkan agar kedisiplinan kerja terwujud dengan baik. Tujuan penelitian ini adalah mengidentifikasi gaya kepemimpinan yang diterapkan, mengidentifikasi keadaan disiplin kerja karyawan, dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap disiplin kerja karyawan di CV 1001 Wijaya Pratama. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan gaya kepemimpinan yang diterapkan di CV 1001 Wijaya Pratama adalah gaya kepemimpinan kharismatik. Karyawan berperilaku disiplin untuk indikator ketepatan waktu, bekerja dengan baik, serta peraturan perusahaan. Tidak ada gaya kepemimpinan yang berpengaruh positif signifikan terhadap disiplin kerja karyawan…
Keyword: HRM, Leadership style, Multiple linear regression, Small-medium enterprises, Work discipline, Employees, Business competition

Judul: Distribution and Diversity of Ectoparasite Mites on Geckos in Indonesia
Abstrak: Data on the diversity and dispersal of parasitic mites on house geckos in Indonesia are very scarce. In this work, the distribution and diversity of mites living on three species of house geckos, namely Cosymbotus platyurus, Hemidactylus frenatus, and H. garnotii collected throughout Indonesia, has been elaborated. Geckos and mites were captured and immediately preserved in 70% ethanol. Whole mount of the mites was prepared by clearing in lactophenol followed by mounting on polyvinyl lactophenol solutions. The SEM preparation was conducted to examine the detail morphological characters of the mites. The results showed that among 448 individuals of geckos, 221 geckos were infected by Geckobia mites. Prevalences of C. platyurus, H. frenatus, and H. garnotii infested by mites were 14.8%, 50.69%, and 79.6%, respectively. Three different spesies of Geckobia (G1, G2, and G3) could be differentiated; and based on similarities of their morphological characters to ones described in published literatures, Geckobia G2 is Geckobia glebosum and Geckobia G3 is Geckobia bataviensis while G1 could not be identified to the species level. The highest mean intensity of Geckobia G1 infestation was found on H. garnotii (I=7.0), G. glebosum infestation on H. frenatus (I=3.5), and G. bataviensis infestation on H. garnotii (I=11.8). In general, C. platyurus was infested by the least number of mites. Geckobia G1 were found living on the skin folds on the claws, G. glebosum were found mainly on the body and thigh, and G. bataviensis were found on almost all parts of the host’s body. Geckobia mites are distributed randomly throughout Indonesian Archipelago, following the pattern of distribution of their hosts. So it is concluded that Geckobia G1, G. glebosum, and G. bataviensis are sympatric.
Keyword: