Judul: Efek Pemberian Mikoriza dan Pembenah Tanah Terhadap Produksi Leguminosa pada Media Tailing Liat dari Pasca Penambangan Timah
Abstrak: Mychorrizae is a mutualism symbiotic association between fungi and root system assisting crop to grow better, especially at marginal soil. Top Soil and soil conditioner (Humega liquid and powder) representing substance that contains of organic, humic acid and also nutrient substance to assisting growth of crop in marginal land like clay tailing. This experiment was conducted to study the effect of mychorrizae, top soil, and humega on the herbage production of P.javanica, C.pubescens, and C.mucunoides on clay tailing and to find the alternative to substitute top soil. A completely randomized factorial design was used in this experiment. Mychorrizae was the first factor, consisted of M0: without AMF (Arbuscula Mycorrhizal Fungi) and M1: with AMF. Soil conditioner was the second factor, consisted of H0: control, H1: Top soil, H2: Humega liquid, H3: Humega powder, H4: Top soil plus Humega liquid, and H5: Top soil plus Humega powder. The parameters were shoot dry weight from first and second cutting, root infection, spore number and spore identification. The result shown that AMF significantly (p<0.01) increased the root infection and spore number but decrease shoot dry weight of first and second cutting of P.javanica, C.pubescens and C.mucunoides. Top soil and humega powder increased the production of P.javanica and C.pubescens, while C.mucunoides only increased the root infection. Interaction between AMF and soil conditioner only increased the root infection but not influence significantly shoot dry and spore number. Spore identification did not shown other species but mycofer.
Keyword: 

Judul: Efek Pemberian Mikoriza dan Pembenah Tanah terhadap Produksi Leguminosa pada Media Tailing Liat Dari Pasca Penambangan Timah
Abstrak: Tailing adalah limbah ekstraksi bijih tambang yang menumpuk di lahan pasca penambangan yang memiliki sifat fisik, kimia, biologis dan nutrisi yang sangat rendah sehingga dapat menurunkan produktivitas lahan dan menghambat pertumbuhan tanaman. Hal tersebut perlu diatasi dengan melakukan usaha rehabilitasi agar dampaknya tidak berlanjut. Salah satu upaya tersebut adalah pemberian top soil (tanah lapisan atas) dan pembenah tanah berupa humega. Humega merupakan produk pembenah tanah konsentrat yeng mengandung bahan organik dan asam humik. Upaya lainnya adalah revegetasi dengan menanam vegetasi pionir yang dapat tumbuh pada kondisi marginal, menjaga kesuburan tanah dan merupakan tanaman penutup tanah yang dapat mengkonservasi tanah. Vegetasi yang cocok tersebut adalah dari famili leguminosa. Agar tanaman tumbuh cepat, sehat dan berproduksi lebih banyak maka usaha pemberian CMA (Cendawan Mikoriza Arbuskula) dirasakan perlu untuk hal tersebut karena mikoriza merupakan asosiasi simbiotik bersifat mutualistik antara cendawan dengan perakaran tanaman yang membantu tanaman dalam pengambilan unsur hara dan melindungi tanaman dari serangan patogen akar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui interaksi faktor mikoriza dan faktor pembenah tanah terhadap produksi tanaman Pueraria javanica, Centrosema pubescens, dan Calopogonium mucunoides yang ditanam pada tailing liat dari pasca penambangan timah dan mencari alternatif pembenah tanah pengganti top soil. Penelitian dilakukan di rumah kaca Laboratorium Agrostologi, Departemen Ilmu Nutrisi dan Teknologi Pakan. Rancangan yang digunakan adalah Rancangan Acak Lengkap Faktorial (2x6) dengan empat ulangan, dan dua faktor yaitu faktor CMA dan faktor pembenah tanah. Faktor CMA terdiri atas Tanpa CMA (M0) dan Dengan CMA (M1), faktor pembenah tanah terdiri atas Kontrol (H0), Top soil (H1), Humega Cair (H2), Humega Bubuk (H3), Top soil ditambah Humega Cair (H4), dan Top soil ditambah humega Bubuk (H5). Peubah yang diamati adalah berat kering tajuk periode I dan II, persentase infeksi akar, jumlah spora dan identifikasi spora. Hasil yang diperoleh adalah interaksi antara mikoriza dan pembenah tanah nyata (p<0,05) meningkatkan bobot kering tajuk periode I pada tanaman P.javanica dengan hasil terbaik adalah pada pemberian humega bubuk saja tanpa CMA. interaksi tersebut juga nyata (p<0,05) meningkatkan bobot kering tajuk periode II pada tanaman C.pubescens dengan hasil terbaik pada perlakuan humega cair tanpa CMA. Secara umum interaksi antara faktor mikoriza dengan pembenah tanah sangat nyata (p<0,01) meningkatkan infeksi akar pada semua jenis tanaman. Alternatif pembenah tanah yang dapat menggantikan top soil adalah humega bubuk.
Keyword: 

Judul: Kajian Persyaratan Penempatan Jabatan Struktural Eselon Iv dan Iii Di Dinas Kebakaran Dki Jakarta
Abstrak: Dinas Kebakaran Daerah Khusus Ibukota (DKI) Jakarta adalah perangkat pelaksana Pemerintah DKI Jakarta dalam bidang pelaksanaan usaha pencegahan dan penanggulangan kebakaran serta perlindungan keselamatan jiwa termasuk harta benda dari bahaya kebakaran dan bencana lainnya di wilayah Ibukota Jakarta. Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya, Dinas Kebakaran DKI memiliki kewenangan dan tanggung jawab, sumberdaya, dana, sarana, prasarana dan personil yang memerlukan keahlian dan keterampilan, peralatan dan perlengkapan yang diatur dalam Peraturan Daerah (Perda) Nomor 9 Tahun 1980 Juncto Nomor 11 tahun 1986. Dimensi dan kompleksitas permasalahan kebakaran, dalam hal ini adalah kebakaran. kota merupakan salah satu bencana bagi di wilayah Kota DKI Jakarta. Terjadinya kebakaran kota semakin lama semakin bertambah seiring dengan perkembangan Jakarta sebagai kota metropolitan. Tingginya insiden-insiden yang terjadi pada beberapa periode belakangan ini, baik variasi jenis maupun penyebab dan akibat kerugian yang ditimbulkannya, memperlihatkan kecenderungan yang juga semakin meningkat yang secara keseluruhan masih merupakan kerugian yang langsung dapat dihitung, belum termasuk kerugian tak langsung sebagai akibat terjadinya insiden-insiden tersebut. Oleh karena itu, Dinas Kebakaran DKI Jakarta selaku organisasi yang berkompeten dalam penanggulangannya harus mengambil langkah-langkah antisipatif yang diperlukan agar pelaksanaan tugas yang berada dalam kondisi yang baik dapat dipertahankan atau bahkan ditingkatkan. Lajunya perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi (IPTЕК), menghadapkan Dinas Kebakaran DKI Jakarta kepada berbagai permasalahan, terutama masalah rendahnya kualitas pelayanan kepada masyarakat. Masalah ini dirasakan oleh masyarakat karena adanya kebijakan zero growth sampai tahun 2000 oleh Menteri Pembinaan Aparatur Negara, sehingga membawa konsekuensi logis bagi unit instansi masing-masing untuk meningkatkan produktivitas kerja dengan memberdayakan sumberdaya manusia yang ada. Usaha untuk meningkatkan produktivitas kerja harus disertai dengan pendidikan dan pelatihan atau dengan perpaduan pandangan antara karyawan dengan pimpinan untuk menciptakan kerjasama yang kondusif, pembinaan efektivitas kerja ke arah pengaturan dan pengusahaan secara maksimal dengan penempatan karyawan atau pegawai atas prinsip penempatan orang yang tepat pada tempat yang tepat (tke right man on the ringt job). Dalam upaya tersebut di atas, Dinas Kebakaran DKI Jakarta telah membuat standar jabatan dengan mengacu kepada National Fire Protection Association (NFPA). Namun demikian, standar jabatan tersebut berbenturan dengan peraturan-peraturan yang berlaku di Pememerintah DKI Jakarta. Benturan tersebut diantaranya adalah untuk karier dalam jabatan struktural Eselon IV dan III harus mengikuti dan lulus dari Diklat ADUM (Administrasi Umum) dan SPAMA (Staf dan Pimpinan Administrasi Tingkat Pertama). Hal ini tentunya membawa dampak tersendiri bagi Dinas Kebakaran DKI Jakarta dan mempengaruhi pelaksanaan penanggulangan kebakaran. Sebagaimana yang tercantum dalam Perda Nomor 11 Tahun 1986 mengenai struktur organisasi Dinas Kebakaran DKI Jakarta, sebagai 'ujung tombak Dinas Kebakaran adalah Kepala Kepala Suku Dinas Kebakaran di lima Wilayah Kotamadya. Untuk meningkatkan kemampuan manajerial dan teknisnya, pejabat-pejabat tersebut hendaknya dibekali kemampuan manajerial dan kemampuan tehnik sebagai fire fighter (petugas pemadam kebakaran) dan penguasaan wilayah kota untuk pengawasan penanggulangan kebakaran. Keberhasilan Dinas Kebakaran dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi akan tercapai apabila didukung oleh peran sumberdaya manusia yang dimiliki. Oleh karena itu, mengingat pentingnya peran sumberdaya manusia dalam tugas operasional Dinas Kebakaran, maka perlu diupayakan adanya suatu rancang bangun sistem pengembangan karier melalui kajian persyaratan penempatan jabatan struktural Eselon IV dan III di Dinas Kebakaran DKI Jakarta. Berdasarkan latar belakang di atas dan
Keyword: Jabatan Struktural, Dinas Kebakaran