Judul: Hubungan Aspek-Aspek Etos Kerja dengan Employee Engagement Pada PT XL AXIATA Tbk
Abstrak: Sumber daya manusia yang kompeten sangat dibutuhkan bagi perusahaan agar menghasilkan kinerja terbaik. Oleh karena itu perusahaan dituntut untuk dapat mempertahankan karyawan kompeten. PT XL AXIATA Tbk mengalami perubahan jumlah karyawan dalam periode 2011-2014. Tujuan dari penelitian ini adalah mengidentifikasi aspek-aspek etos kerja perusahaan yang dimiliki oleh perusahaan dan membahas hubungannya dengan employee engagement. Aspekaspek etos kerja perusahaan yang digunakan adalah taking ownership, outside in, demanding, dan end to end. Variabel employee engagement yang digunakan adalah vigor, dedication dan absorption. Data yang digunakan data primer dan sekunder. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif, cronbach’s alpha dan korelasi rank spearman dengan bantuan software microsoft excel dan SPSS 22. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa hubungan yang terjadi yaitu positif dengan tingkat hubungan yang sedang.
Keyword: XL AXIATA, work ethic, employee engagement, rank spearman correlation

Judul: Perbandingan Efektivitas Employee Value Proposition Terhadap Employee Engagement Generasi X Dan Y Pada PT. XYZ
Abstrak: PT. XYZ merupakan perusahaan manufaktur spesialisasi bahan kimia yang berbasis profit. Untuk meningkatkan produktivitas PT. XYZ diperlukan pemeliharaan employee engagement, Employee Value Proposition (EVP) diduga memiliki pengaruh yang besar dalam meningkatkan employee engagement di PT. XYZ. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis persepsi pegawai generasi X dan Y di PT. XYZ terhadap aspek-aspek EVP dan employee engagement serta pengaruh aspek-aspek EVP terhadap employee engagement pegawai generasi X dan Y. Data dianalisis dengan menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan analisis deskriptif mengenai aspek-aspek EVP dan employee engagement sudah dianggap baik. Berdasarkan analisis regresi linear berganda menunjukan bahwa aspek reward, opportunity, organization, work dan people berepengaruh terhadap employee engagement pegawai generasi X dan Y PT. XYZ, namun tidak semua aspek EVP berpengaruh signifikan. Bagi pegawai generasi X aspek work, people dan reward berpengaruh signifikan, sedangkan bagi pegawai generasi Y aspek opportunity, work dan reward berpengaruh signifikan.
Keyword: Analisis Regresi Linear Berganda, Employee Engagement, Employee Value Proposition, Generasi X dan Y.

Judul: Infeksin virus rota pada anak babi
Abstrak: Virus Rota sudah lama diduga sebagai salah satu penyebab diare pada anak babi yang baru dilahirkan. Hal ini diperkuat dengan berhasilnya Mebus dan kawan-kawan mengidentifikasi virus Rota pada kejadian diare yang ter jadi pada anak sapi yang baru dilahirkan. Infeksi virus Rota merupakan hal yang serius, kejadian yang mewabah pernah dilaporkan di Amerika Serikat, Inggris, Kanada dan Australia. Sedangkan kejadian di Indonesia yang dihubungkan dengan infeksi virus Rota belum dilaporkan. Virus Rota termasuk keluarga Reo viridea. Sesuai dengan namanya, virus Rota menyerupai roda (Rota = Wheel), mengandung asam nukleat (nucleid acid) yang berupa asam nukleat ribo (ribo nucleid acid, RNA) dan berserabut ganda (double stranded), tidak mempunyai selubung (envelop atau peplos). Hewan rentan adalah hewan yang berumur sangat muda. Selain menyerang babi, dapat pula menyerang sapi, domba, rusa, anjing, kucing, tikus, kelinci, unggas dan manusia. ...
Keyword: