Judul: Pengaruh Peran Serikat Pekerja terhadap Pengambilan Keputusan Perusahaan terkait Kesejahteraan Karyawan (Studi Kasus Serikat Pekerja PT Hero Supermarket Tbk Cabang Giant Hypermarket Botani Square Bogor)
Abstrak: PT Hero Supermarket Tbk merupakan pelopor perusahaan ritel di Indonesia yang memiliki banyak cabang diantaranya adalah Giant Hypermarket Botani Square Bogor. Tujuan penelitian ini adalah 1) menganalisis peran serikat pekerja, 2) menganalisis pengambilan keputusan perusahaan terkait kesejahteraan karyawan yang dapat dipengaruhi oleh serikat pekerja, dan 3) menganalisis pengaruh peran serikat pekerja terhadap pengambilan keputusan perusahaan terkait kesejahteraan karyawan pada PT Hero Supermarket Tbk. Penelitian ini dilakukan pada anggota Serikat Pekerja PT Hero Supermarket Tbk (SPHS) cabang Giant Hypermarket Botani Square Bogor, dengan alat analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa indikator perlindungan dan kondisi kerja, perjanjian kerja bersama, penyelesaian perselisihan, suara pekerja, kerja sama dan hubungan industrial bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap pengambilan keputusan perusahaan terkait kesejahteraan karyawan. Sedangkan secara individual (parsial) indikator perjanjian kerja bersama dan indikator suara pekerja yang memiliki pengaruh terhadap pengambilan keputusan perusahaan terkait kesejahteraan karyawan.
Keyword: pengambilan keputusan perusahaan terkait kesejahteraan karyawan, serikat pekerja

Judul: Pengaruh Peran dan Fungsi Serikat Pekerja terhadap Keputusan Human Resource Division (HRD) pada PT Indofood Sukses Makmur Tbk Divisi Bogasari
Abstrak: Keputusan Human Resources Division merupakan hal penting yang berdampak pada kesejahteraan pekerja. Serikat Pekerja diharapkan dapat berperan dan menjalankan fungsinya dengan baik agar kesejahteraan pekerja selalu terjamin. Tujuan dari penelitian ini adalah (1) mengkaji peran dan fungsi Serikat Pekerja pada perusahaan, (2) mengkaji keputusan HRD yang berkaitan dengan kesejahteraan pekerja pada perusahaan, dan (3) menganalisis pengaruh dari Peran dan Fungsi Serikat Pekerja terhadap Keputusan HRD pada perusahaan. Penelitian ini dilakukan pada PT Indofood Sukses Makmur Tbk Divisi Bogasari dengan metode analisis linier berganda. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa perlindungan dan kondisi kerja, perjanjian kerja bersama, penyelesaian perselisihan, suara pekerja, dan kerja-sama dan hubungan industrial secara bersama-sama berpengaruh terhadap keputusan HRD dan secara parsial hanya variabel penyelesaian perselisihan dan variabel suara pekerja yang berpengaruh secara terhadap keputusan HRD.
Keyword: 

Judul: Hamiltonian formulation for linear waves motion in two layers fluid
Abstrak: The surface wave could be considered as a wave that separates two fluids, namely water and air. Based on this assumption, it is introduced the interfacial wave, a wave between two layers of fluid with different density. The formulation of interfacial waves motion begins with deriving the base equation of irrotational ideal fluid. Furthermore, according to irrotational fluid assumption, the base equation can be stated in velocity potential. In this derivation, the fluids domain is assumed to be restricted by rigid lid boundary conditions, both at the upper and lower limit. Therefore, the interfacial waves motion can be explained in a hamiltonian formulation. In the hamiltonian formulation, total energy is defined as the sum of kinetic and potential energy. The hamiltonian system is obtained from reduction of kinetic energy by using the Dirichlet Neumann Operator. The resulted kinetic energy equation is nonlinear. Therefore, this form is linearized by first part of the Taylor expansion. This linearization gives a dispersion relation of linear wave. Based on this dispersion relation, the phase speed of the linear wave depends on the density ratio of the two layers fluid.
Keyword: