Judul: Hubungan Intensitas Komunikasi Dengan Tingkat Keberhasilan Kinerja Kader Pos Pemberdayaan Keluarga
Abstrak: Posdaya merupakan salah satu program pemberdayaan Sumber Daya Manusia berbasis partisipatif dan swadaya masyarakat, oleh karena itu dibutuhkan aktivitas komunikasi yang tepat agar dapat melaksanakan fungsinya sesuai dengan kebutuhan masyarakat. Keberhasilan sebuah Posdaya tentunya didukung oleh berbagai faktor. Beberapa diantaranya yaitu dapat dinilai dari keberhasilan kinerja kader Posdaya dan intensitas komunikasi yang terjalin antar kader. Keberhasilan kinerja kader merupakan sebuah nilai yang memiliki kekuatan atau gerak di dalam kelompok, sehingga dapat menentukan perilaku kelompok dan anggotanya dalam pencapaian tujuan kelompok Posdaya, sedangkan intensitas komunikasi yang terjalin antar kader merupakan keadaan tingkatan atau ukuran yang menggambarkan seberapa sering suatu komunikasi antar kader terjadi serta daya konsentrasi yang terjalin dalam berkomunikasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sensus dengan pendekatan kuantitatif yang didukung oleh data kualitatif. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan intensitas komunikasi dengan tingkat keberhasilan kinerja kader Pos pemberdayaan keluarga di Posdaya Puspa Lestari. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik responden terbukti memiliki hubungan yang positif dengan intensitas komunikasi pada dua indikator, yaitu: pendidikan non formal dan tingkat kekosmopolitan, dan memiliki hubungan yang positif dengan tingkat keberhasilan kinerja kader pada tiga indikator, yaitu: pendidikan non formal, pengalaman, dan tingkat kekosmopolitan. Begitupula, dengan intensitas komunikasi terbukti memiliki hubungan yang positif dengan tingkat keberhasilan kinerja dengan nilai signifikansi sebesar 0,01.
Keyword: Intensitas Komunikasi, Kinerja Kader Posdaya, Posdaya

Judul: Hubungan Sikap dan Motivasi Kerja dengan Kinerja Kader Posyandu (Kasus: Desa Coper dan Desa Kutuwetan, Kecamatan Jetis, Kabupaten Ponorogo, Jawa Timur).
Abstrak: Pembangunan kesehatan merupakan hal yang penting dalam membangun kualitas manusia di suatu negara salah satunya dengan melakukan pelayanan kesehatan berbasis partisipasi masyarakat. Sikap kader terhadap kegiatan-kegiatan Posyandu mencakup aspek kognisi, afeksi, dan konasi. Aspek motivasi kerja mencakup motivasi eksternal dan internal. Sikap dan motivasi kerja ini akan dihubungkan dengan kinerja kader Posyandu seperti kerjasama, pemanfaatan waktu, tingkat kehadiran, kualitas kerja, dan kuantitas kerja. Tulisan ini bertujuan untuk mengetahui hubungan sikap dan motivasi dengan kinerja kader. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang didukung dengan data kualitatif. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan responden sebanyak 35 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan, terdapat hubungan signifikan antara sikap dengan motivasi kerja kader sebesar 0,390 serta hubungan antara sikap denga kinerja sebesar 0,322 dan terdapat hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja sebesar 0,375.
Keyword: kinerja, kader Posyandu, motivasi, sikap

Judul: Ornithonyssus Bursa (Berlese, 1888) Famili Macronyssidae yang Menyerang Unggas Dan Penaggulangannnya
Abstrak: Ornithonyssus bursa adalah tungau penghisap darah pada unggas di daerah tropis dan subtropis. Tungau ini relatif kecil, dengan panjang tubuh antara 700-1000 mikron dan lebarnya 250-490 mikron. Tubuhnya bulat berwarna coklat kekuningan sebelum menghisap darh dan berwarna merah setelah menghisap darah dari induk semangnya.
Keyword: