Judul: Evaluasi Sistem Rekrutmen Karyawan PT Asuransi Takaful Keluarga
Abstrak: Persaingan bisnis di industri asuransi syariah saat ini mengalami peningkatan. Hal ini menyebabkan perusahaan asuransi harus memiliki keunggulan kompetitif yang didukung oleh sumber daya manusia yang berkompetensi unggul. Proses rekrutmen adalah usaha mendapatkan orang yang tepat pada jabatan tertentu dalam perusahaan. Salah satu pelopor perusahaan asuransi syariah di Indonesia adalah PT Asuransi Takaful Keluarga. Tujuan penelitian yaitu mengidentifikasi penilaian responden terhadap sistem rekrutmen karyawan, mengidentifikasi indikator evaluasi sistem rekrutmen karyawan yang diterapkan, mengidentifikasi permasalahan selama proses rekrutmen karyawan berlangsung dan memberikan rekomendasi bagi perusahaan berdasarkan permasalahan PT Asuransi Takaful Keluarga. Analisis data menggunakan analisis deskriptif dan uji tabulasi silang. Hasil penelitian menunjukkan penilaian sistem rekrutmen karyawan sudah baik menurut semua responden. Terdapat empat indikator penilaian suatu sistem rekrutmen karyawan, yaitu variabel waktu yang sudah baik, biaya rekrutmen yang baik dan sesuai dengan target perusahaan, turn over yang cukup besar dan kinerja karyawan yang lebih rendah dari ekspektasi. Tidak adanya rumusan penilaian karyawan yang baik dan kaputusan penerimaan karyawan baru yang terlalu lama menjadi kendala perusahaan dalam melaksanakan sistem rekrutmen.
Keyword: evaluasi, karyawan, sistem rekrutmen, tabulasi silang

Judul: Analisis hubungan Faktor-faktor Motivasi terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada PT Asuransi Takaful Keluarga
Abstrak: Motivasi kerja karyawan adalah faktor-faktor yang menyebabkan, menyalurkan dan mendukung perilaku kerja karyawan. Perusahaan harus memperhatikan motivasi kerja para karyawannya karena motivasi menjadi bagian penting dari karyawan untuk bekerja dengan baik bagi pencapaian tujuan perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis persepsi karyawan terhadap faktor-faktor motivasi kerja, menganalisis hubungan faktorfaktor motivasi terhadap motivasi kerja karyawan serta merekomendasikan upaya yang perlu dilakukan untuk memperbaiki dan meningkatkan motivasi kerja karyawan di PT Asuransi Takaful Indonesia. Analisis data yang digunakan adalah analisis dekriptif dan analisis korelasi Rank Spearman. Hasil penelitian menunjukkan persepsi karyawan secara umum menyatakan setuju bahwa faktor-faktor motivasi sudah berjalan dengan baik. Faktor-faktor motivasi yang memiliki hubungan kuat terhadap motivasi kerja karyawan yaitu hubungan antara atasan dan bawahan, kondisi kerja, pengembangan karyawan dan pekerjaan itu sendiri. Rekomendasi yang perlu dilakukan perusahaan adalah memprioritaskan faktor-faktor motivasi yang memiliki hubungan kuat terhadap motivasi kerja karyawan.
Keyword: analisis korelasi Rank Spearman, faktor-faktor motivasi, motivasi kerja, persepsi karyawan

Judul: Biology Of Columbia Lance Nematode (Hoplolaimus Columbus Sher) On Soybean Excised Root Culture
Abstrak: S. Supramana, S. A. Lewis,.J. D. Mueller, B. A. Fortnum, and R. E. Ballard. 2001. Biology of Columbia lance nematod. ~ (Hoplolaimus columbus Sher) on soybean excised root culture. Nematropica 31 :283-2~)O. Feeding, egg development and oviposition, embryology, and postembtyonic development or Hoplolaimus col'lmbuswere observed on soybean (cultivar Hutcheson) excised root culture in Gam borg's B5 medium (pH 5.7,1.3% agar). Petri plate sterile cultures were placed inverted on a heated microscope stage (30°C) and observations were conducted using a color video camera and a time lapse digital videoca:;sette recorder. Oocytes were obsetved in each gonad 38 hours after feeding commenced and all egg possessing a terminal stalk was laid 96 hours later. Eggs were deposited it, the one-celled stag~ and a total of 217 hours (9 days) was required for a"newly laid egg to develop into a hatching second-stage juvenile at 30°C. Postembryonic development consisted of threejuvenile stages and an adult female with prior feeding occurring before molts and oviposition. The nematode fed ectoparasiticallyon the subepidermal cells and endoparasitically in the cortex and outer vascular tissue and remained at the infection site for 2·9 days. Key words: Columbia lance nematode, embryology, excised root culture, feeding behavior, HOfilo{aimus columbus, life cycle, oviposition, postembryonic development, soybean.
Keyword: