Judul: Pola Konsumsi, Waktu Luang dan Tingkat Stress Pegawai Yang Melaju Antara Kota Bogor dan Jakarta
Abstrak: Penelitian ini secara umum bertujuan untuk mempelajari pola makan, pemanfaatan waktu luang dan tingkat stress pada pegawai yang melaju antara kota Bogor dan Jakarta. Secara khusus tujuan dari penelitian ini adalah: 1) mempelajari karakteristik sosial ekonomi pegawai yang melaju, 2) mempelajari pola konsumsi pangan pada pegawai yang melaju, 3) mempelajari ketersediaan dan pemanfaatan waktu luang pegawai yang melaju, 4) mempelajari riwayat kesehatan pegawai yang melaju, dan 5) mempelajari tingkat stress pegawai yang melaju, serta 6) menganalisis hubungan antara tingkat stress dengan ketersediaan dan pemanfaatan waktu luang, pola konsumsi pangan dan karakteristik sosial ekonomi pegawai yang melaju. Desain penelitian ini adalah Cross-Sectional. Pengambilan contoh dilaksanakan di beberapa perkantoran di wilayah Jakarta selama bulan Juni 2004. Responden dipilih berdasarkan lokasi rumah yang berada di Bogor dan sekitarnya serta lokasi kantor yang berada di Jakarta. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah 86 orang pegawai yang bekerja pada lima perusahaan yang tersebar di Jakarta dan menyatakan bersedia menjadi responden. Data yang diambil dalam penelitian ini meliputi data primer dan data sekunder. Data primer yaitu data yang dikumpulkan melalui wawancara langsung dengan responden dengan menggunakan kuesioner. Jenis data yang dikumpulkan meliputi karakteristik individu, latar belakang sosial ekonomi, kebiasaan melaju, pola makan hari kerja dan hari libur, riwayat kesehatan, alokasi waktu luang, dan tingkat stress. Data identitas contoh meliputi nama lengkap, umur, jenis kelamin, alamat rumah dan kantor, pekerjaan dan status perkawinan serta jumlah anak/tanggungan. Data alokasi waktu luang diperoleh dengan menggunakan kuesioner waktu luang. Sedangkan data mengenai pola makan didapatkan dengan menggunakan metode food frequency list dan kuesioner. Karakteristik sosial ekonomi digolongkan menurut indikator-indikator sebagai berikut: pendapatan, tingkat pendidikan, pekerjaan, kepemilikan rumah dan kendaraan. Data sekunder diperoleh dari wawancara langsung dengan pihak perusahaan. Untuk menganalisa data digunakan SPSS 10.00 for Windows. Untuk melihat hubungan antar variabel-variabel yang ada digunakan uji korelasi Spearman sedangkan tingkat stress diukur dengan metode van Amberg dan skala Holmes, sedangkan kekebalan stress diukur dengan menggunakan skala Miller & Smith. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persentase responden terbesar berumur antara 31- 40 tahun dengan jumlah 53.5%. Jumlah responden wanita hanya 26.7% dari keseluruhan populasi pegawai menggambarkan kondisi pegawai wanita yang melaju. Status perkawinan dari kebanyakan responden adalah menikah, (87.2%). Populasi pegawai yang berlatar pendidikan S1 adalah 54.7% dan gaji bervariasi 1 juta sampai diatas 5 juta. Responden yang memiliki kendaraan sendiri, baik motor maupun mobil (66.3%). Sementara mengenai alat transportasi melaju sebagian besar responden yang diwawancarai menggunakan mobil jemputan atau bus kantor sebagai sarana melaju, yang ditunjukkan dengan persentase 43.0%. Lainnya melaju dengan menggunakan bus antar kota (23.3%), mobil pribadi (18.6%), kereta api (12.8%), dan motor (2.3%)…..dst
Keyword: 

Judul: Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Stres Kerja Karyawan Perusahaan Daerah Jasa Transportasi Trans Pakuan Bogor
Abstrak: Transpakuan merupakan layanan jasa transportasi di Kota Bogor yang sudah berjalan selama kurang lebih dua tahun, yaitu sejak tahun 2007. Transpakuan dikelola oleh Perusahaan Daerah Jasa Transportasi (PDJT) kota Bogor yang bertujuan mengefektifkan dan mengefisienkan transportasi di dalam kota dan mengoptimalkan kenyamanan masyarakat dalam menggunakan alat transportasi, maka PDJT Transpakuan harus mempunyai karyawan yang dapat mendukung dan mendorong perusahaan dalam mencapai tujuannya melalui manajemen sumber daya manusia (MSDM) yang baik, karena karyawan merupakan ujung tombak dalam perkembangan perusahaan. Tujuan penelitian : (1) Mengidentifikasi karakteristik karyawan PDJT Transpakuan Bogor, (2) Menganalisis faktor-faktor penyebab stres kerja (stressor) dan gejala stres karyawan, (3) Menganalisis tingkat stres kerja karyawan secara keseluruhan dan berdasarkan karakteristik karyawan. Data yang dikumpulkan berupa data primer dan sekunder. Pengumpulan data primer dilakukan dengan dua cara, yaitu kuesioner dan wawancara. Data sekunder diperoleh melalui studi pustaka, baik dari buku, internet dan literatur-literatur lain yang sesuai dengan tema penelitian, serta data perusahaan. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei dengan alat bantu kuesioner yang menggunakan 51 responden yang diperoleh melalui teknik penarikan contoh non probability sampling dengan teknik convenient sampling dan pengolahan data menggunakan uji Khi-kuadrat, analisis Faktor dan analisis Deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan stressor kerja berada pada tingkatan rendah. Gejala stres kerja mempunyai rataan rendah, dimana gejala psikologis mempunyai nilai sangat rendah. Tingkat stres yang terjadi pada karyawan PDJT Transpakuan tidak dipengaruhi oleh karakteristik karyawan, kecuali berdasarkan gejala stres kerja, dimana jenis kelamin mempengaruhi stres kerja karyawan dan tingkat stres merata (tingkatan rendah), karena keseluruhan karyawan tidak mempunyai perbedaan nilai nyata.
Keyword: 

Judul: Embriogenesis ikan buta (Astyanax fasciatus)
Abstrak: Ikan buta Astyanax fasciatus adalah spesies ikan unik dari famili Characidae yang menempati perairan dalam gua di Wilayah La Cueva Chica-San Luis Potasi-Mexico. Ikan ini memiliki mata yang tereduksi (Blind Cavefish) dan warna kulit merah muda, pucat serta mengkilap.
Keyword: