Judul: Pengaruh Quality of Work Life terhadap Kepuasan Kerja Tenaga Kependidikan Fakultas Ekonomi dan Manajemen IPB
Abstrak: Quality of work life merupakan ungkapan mengenai pentingnya sebuah penghargaan terhadap karyawan dalam menjalankan aktivitas di lingkungan kerja. Penerapan quality of work life yang baik akan menciptakan sikap positif dan menimbulkan kepuasan kerja bagi pegawai. Tujuan penelitian ini untuk mengidentifikasi persepsi tenaga kependidikan mengenai penerapan quality of work life dan kepuasan kerja tenaga kependidikan di Fakultas Ekonomi dan Manajemen IPB, serta menganalisis pengaruh quality of work life terhadap kepuasan kerja tenaga kependidikan Fakultas Ekonomi dan Manajemen IPB. Data yang diperoleh pada penelitian dianalisis menggunakan analisis deskriptif dan SEM-PLS. Persepsi tenaga kependidikan FEM IPB mengenai quality of work life dan kepuasan kerja secara keseluruhan sudah dianggap baik. Pengaruh quality of work life terhadap kepuasan kerja secara positif dan signifikan terdapat pada faktor kebanggaan, kompensasi, dan kesehatan kerja.
Keyword: kepuasan kerja, quality of work life, SEM-PLS

Judul: Analisis Pengaruh Quality of Work Life (QWL) Terhadap Komitmen Tenaga Kependidikan Departemen Manajemen FEM IPB
Abstrak: Quality of Work Life (QWL) merupakan salah satu variabel yang penting dalam meningkatkan komitmen tenaga kependidikan. Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Menganalisis persepsi tenaga kependidikan mengenai QWL yang terdapat di Departemen Manajemen FEM IPB, (2) Menganalisis persepsi tenaga kependidikan mengenai komitmen yang terdapat di Departemen Manajemen FEM IPB, (3) Mengidentifikasi pengaruh QWL terhadap komitmen tenaga kependidikan di Departemen Manajemen FEM IPB, dan (4) Memformulasikan upaya yang perlu dilakukan Departemen Manajemen FEM IPB agar memiliki tenaga kependidikan yang memiliki komitmen tinggi terhadap institusi pendidikan. Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda. Hasil persepsi tenaga kependidikan terhadap QWL paling baik pada faktor kebanggaan sedangkan terhadap komitmen paling baik pada faktor komitmen normatif. Hasil analisis regresi menunjukkan pengaruh QWL terhadap komitmen paling tinggi pada faktor penyelesaian konflik.
Keyword: 

Judul: Mitochondrial DNA Gene Organization and Phylogenetic Relationship of Naja siamensis
Abstrak: Naja siamensis is one of Asiatic cobra in the Family of Elapidae, known as a cryptic snake. It has many morphological variations that lead to misidentification. Misidentification can cause the wrong concept in developing antivenom types due to high snakebite cases occur in Thailand. Thus, an accurate species identification using a molecular approach is crucially required. Mitochondrial DNA has been used widely in snake molecular studies. These studies were aimed to determine the arrangement of the N. siamensis partial mitochondrial genes using reptile-oriented primers and to reveal the phylogenetic relationship among other species of Asian cobra. DNA extraction was carried out based on the standard DNA salting-out protocol and was conducted by bioinformatics analysis using BLASTn and MEGA 6 software. Gene annotation was performed against N. kaouthia complete genome. A total of 3121 bp of N. siamensis mtDNA genes were sequenced consisting of partial of six regions: 16S rRNA, ND1, tRNA-Ile, CRII region, tRNA-Leu, tRNA-Gln, and COI genes. The mtDNA gene organization of N. siamensis was predicted to has a similar pattern with the common Elapidae mtDNA gene organization. This study showed that there is a monophyletic form in Naja genus and N. kaouthia is the closest species with N. siamensis based on partial 16S rRNA and ND1 gene.
Keyword: 16S rRNA, Elapidae, ND1, phylogenetic relationship