Judul: Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Tim Proyek PT Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk Jakarta.
Abstrak: PT Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang infrastruktur dan konstruksi bangunan. Perusahaan secara konsisten merekrut karyawan yang memiliki kompetensi mumpuni, namun dalam lima tahun terakhir perusahaan tidak dapat mencapai target pelatihan karyawan. Sejak tahun 2013, perusahaan mengalami penurunan pendapatan dan laba usaha serta keterlambatan penyelesaian proyek yang dapat mengindikasikan terjadinya penurunan kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kompetensi dan kinerja yang dimiliki karyawan tim proyek, serta menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan tim proyek perusahaan. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karyawan tim proyek memiliki kompetensi dan kinerja yang baik. Kompetensi keterampilan, sikap, dan pengetahuan memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan tim proyek, dengan kompetensi keterampilan yang berpengaruh paling nyata terhadap kinerja karyawan tim proyek.
Keyword: kinerja, kompetensi, proyek

Judul: Pengaruh Faktor-faktor Quality of Work Life terhadap Kinerja Karyawan Divisi Proyek PT XYZ Jakarta.
Abstrak: PT XYZ adalah sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa konstruksi. Salah satu parameter keberhasilan proyek konstruksi yang diaplikasikan oleh PT XYZ adalah penyelesaian proyek tepat waktu. Penyelesaian proyek tepat waktu dapat didukung oleh kinerja karyawan yang baik. Upaya yang dapat dilakukan untuk meningkatkan kinerja karyawan adalah dengan menciptakan Quality of Work Life yang positif. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis penerapan faktor-faktor Quality of Work Life dan aspek-aspek kinerja karyawan pada Divisi Proyek PT XYZ, serta menganalisis pengaruh faktor Quality of Work Life terhadap kinerja karyawan Divisi Proyek PT XYZ. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan faktor-faktor Quality of Work Life dan aspek-aspek kinerja karyawan pada Divisi Proyek PT XYZ berada pada kondisi yang baik. Faktor-faktor Quality of Work Life secara bersama-sama memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan, dan faktor yang berpengaruh secara parsial adalah faktor partisipasi karyawan, komunikasi, kesehatan kerja, keselamatan kerja, dan kompensasi yang layak.
Keyword: kinerja, Quality of Work Life, regresi linear berganda

Judul: Detoxification of Cassava’s Acid Hydrolyzate by Activated Carbon Method for Bioethanol Production
Abstrak: Cassava is one of natural resources for carbohydrate that also available for bioethanol production. Starch and fibers hydrolysis maybe conducted on acid condition. The restriction in acid hydrolysis is 5-hydroxymethyl furfural (HMF) and furfural formation, which inhibit yeast fermentation. This study applied two stages of detoxification, which are overliming and activated carbon adsorption methods for lowering HMF and furfural concentrations. In order to obtain tolerable amount in sugar solution, detoxification by activated carbon adsorption was done by concentration of 1%, 2.5%, 5% and 10% and duration of contact are 30 45 and 60 minutes. The results showed that overliming method decreased HMF and furfural concentrations 34.38% and 60.81%, respectively. Overliming followed by 5% activated carbon adsorption for 30 minutes produced the best sugar solution which has a lower HMF and furfural concentrations by 72.03% and 89.11%, respectively. Adsorption constants of HMF and furfural by 5% activated carbon were 0.044 g/min and 3,7 x 10-5 g/min, respectively. The concentration of ethanol produced was 5.00% (b/v) or 63.22% higher than obtained from detoxification by neutralization (NH4OH) which produced ethanol only 3.06%.
Keyword: