Judul: Efektivitas Keterikatan Karyawan Dan Persepsi Terhadap Peningkatan Kinerja Perusahaan Pt Pupuk Kujang Cikampek
Abstrak: PT Pupuk Kujang Cikampek adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang usaha memproduksi dan memasarkan pupuk urea dan industri kimia lainnya dengan misinya menghasilkan produk bermutu dan melakukan perdagangan yang berdaya saing tinggi dengan mengutamakan kepuasan pelanggan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis persepsi karyawan mengenai keterikatan karyawan dan kinerja perusahaan di PT Pupuk Kujang Cikampek, serta mengidentifikasi efektivitas keterikatan karyawan dalam meningkatkan kinerja perusahaan. Penelitian ini menggunakan alat analisis deskriptif dan korelasi kanonikal. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa persepsi karyawan terhadap keterikatan karyawan dan kinerja perusahaan sudah baik. Sedangkan hasil analisis dengan menggunakan korelasi kanonikal menunjukkan bahwa faktor keterikatan karyawan memiliki hubungan dengan kinerja perusahaan, dimana nilai-nilai individu dengan keuangan dan pasar memiliki nilai korelasi tertinggi.
Keyword: keterikatan karyawan, kinerja perusahaan, korelasi kanonikal

Judul: Analisis pengaruh faktor-faktor Quality of Work Life terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Pupuk Kujang Cikampek
Abstrak: PT Pupuk Kujang Cikampek merupakan perusahaan yang memiliki peran penting dalam mendukung ketahan pangan nasional. Perusahaan berupaya meningkatkan kepuasan kerja karyawan melalui faktor-faktor QWL. Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengidentifikasi penerapan QWL di perusahaan, (2) mengidentifikasi kepusan kerja karyawan di perusahaan, (3) menganalisis pengaruh faktor-faktor QWL terhadap kepuasan kerja karyawan. Data yang digunakan yaitu data primer yang diperoleh melalui wawancara dan kuesioner serta data sekunder yang diperoleh dari jurnal, artikel ilmiah dan internet. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik convenience sampling. Metode pengolahan dan analisis data yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan SEM. Hasil penelitian berdasarkan analisis deskriptif menunjukkan QWL dan Kepuasan Kerja di perusahaan sudah berjalan dengan baik. Analisis menggunakan SEM menunjukkan terdapat tiga faktor QWL yang berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, yaitu: partisipasi kerja, kesehatan kerja dan kompensasi.
Keyword: Job Satisfaction, QWL, SEM

Judul: Hamiltonian formulation for linear waves motion in two layers fluid
Abstrak: The surface wave could be considered as a wave that separates two fluids, namely water and air. Based on this assumption, it is introduced the interfacial wave, a wave between two layers of fluid with different density. The formulation of interfacial waves motion begins with deriving the base equation of irrotational ideal fluid. Furthermore, according to irrotational fluid assumption, the base equation can be stated in velocity potential. In this derivation, the fluids domain is assumed to be restricted by rigid lid boundary conditions, both at the upper and lower limit. Therefore, the interfacial waves motion can be explained in a hamiltonian formulation. In the hamiltonian formulation, total energy is defined as the sum of kinetic and potential energy. The hamiltonian system is obtained from reduction of kinetic energy by using the Dirichlet Neumann Operator. The resulted kinetic energy equation is nonlinear. Therefore, this form is linearized by first part of the Taylor expansion. This linearization gives a dispersion relation of linear wave. Based on this dispersion relation, the phase speed of the linear wave depends on the density ratio of the two layers fluid.
Keyword: