Judul: Efektivitas Cacahan Batang Pisang Ambon (Musa paradisiaca) untuk Mencegah Infeksi Aeromonas hydrophila pada Ikan Koi Cyprinus rubrofuscus.
Abstrak: Ikan koi (Cyprinus rubrofuscus) merupakan salah satu jenis ikan hias air tawar introduksi yang mempunyai nilai ekonomis tinggi baik di pasar lokal maupun internasional. Pengembangan ikan koi mengalami berbagai hambatan, salah satunya adalah penyakit yang disebabkan oleh infeksi Aeromonas hydrophila. Penelitian ini bertujuan menentukan dosis cacahan batang pisang ambon terbaik sebagai upaya pencegahan infeksi A. hydrophila pada ikan koi. Ikan koi yang digunakan memiliki bobot rata-rata 6,64±0,3 gram ekor-1, dipelihara dengan kepadatan 10 ekor per akuarium yang berukuran 60×40×35 cm3. Penelitian ini menggunakan lima perlakuan yaitu kontrol positif (tanpa perlakuan dan diuji tantang), kontrol negatif (tanpa perlakuan dan tanpa uji tantang), perlakuan 5 g L-1 air, perlakuan 10 g L-1 air, dan perlakuan 15 g L-1 air, yang setiap perlakuan diberi tiga ulangan. Perendaman dilakukan selama 14 hari dengan pergantian cacahan batang pisang ambon pada hari ke-7. Uji tantang dilakukan pada hari ke-15 dengan menyuntikkan secara intramuskular 0,1 mL A. hydrophila (105 CFU mL-1) ke ikan koi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pemberian cacahan batang pisang ambon pada dosis 5 g L-1 dapat memberikan sintasan terbaik sebesar 76,67% setelah ikan diuji tantang.
Keyword: Aeromonas hydrophila, batang pisang ambon, ikan koi

Judul: Efektivitas Perendaman Ikan Koi Cyprinus rubrofuscus pada Ekstrak Seduh Batang Pisang Ambon untuk Mencegah Infeksi Aeromonas hydrophila.
Abstrak: Infeksi bakteri Aeromonas hydrophila merupakan salah satu ancaman terhadap keberhasilan budidaya ikan koi. Salah satu upaya pencegahan infeksi tersebut yaitu dengan penggunaan ekstrak seduh batang pisang ambon. Penelitian ini bertujuan menganalisis efektivitas perendaman ikan koi pada perendaman ekstrak seduh batang pisang ambon untuk mencegah A. hydrophila. Benih ikan koi berukuran 7,54 ± 1,31 g direndam pada ekstrak seduh batang pisang ambon. Penelitian ini terdiri dari empat perlakuan dan tiga ulangan meliputi perlakuan K- (tanpa perendaman ekstrak seduh batang pisang ambon dan diinjeksi PBS), K+ (tanpa perendaman ekstrak seduh batang pisang ambon dan diuji tantang A. hydrophila), dosis perendaman ekstrak seduh batang pisang ambon (1% (v/v) dan 2% (v/v)). Benih ikan koi dipelihara selama 21 hari dan diuji tantang A. hydrophila pada hari kedelapan dengan pengenceran bakteri 105 CFU/mL (LC50) sebanyak 0,1 mL/ekor. Perendaman pada ekstrak seduh batang pisang ambon dapat menstimulasi respons imun non-spesifik (total leukosit, aktivitas fagositik, dan aktivitas lisozim) dan meningkatan kelangsungan hidup benih ikan koi yang diuji tantang dengan A. hydrophila. Dosis perendaman ekstrak seduh batang pisang ambon 1% menghasilkan sintasan terbaik (72,22%) yang didukung dengan parameter respons imun.
Keyword: A. hydrophila, batang pisang, ikan koi, respons imun

Judul: Formalisasi Semu: Bentuk Hubungan Kerja Kerumahtanggaan di Yogyakarta.
Abstrak: Fenomena hubungan kerja antara majikan dan Pembantu Rumah Tangga (PRT) sudah berlangsung sangat lama semenjak lahirnya keluarga yang membagi pekerjaan domestik dan publik. Pada masyarakat Yogyakarta terdapat tradisi ngenger sebagai awal mula hubungan kerja kerumahtanggaan yang dilandasi hubungan spiritual, emosional dan pengabdian. Pada perkembangannya tingkat kebutuhan yang tinggi terhadap jasa pekerja rumah tangga, hubungan kerja kerumahtanggaan yang bersifat pengabdian berubah pada hubungan kerja yang berorientasi keuntungan. Hubungan kerja informal (kekeluargaan) menggeser tradisi ngenger. Hubungan kerja bersifat informal (kekeluargaan) yang memperhitungkan untung rugi banyak diterapkan oleh pengguna jasa dan pekerja rumah tangga karena adanya ikatan emosional serta fasilitas yang diterima oleh pekerja rumah tangga dari pengguna jasa. Situasinya berubah dengan dilakukannya ratifikasi Konvensi ILO 189 tahun 2011, yaitu munculnya beberapa peraturan tentang pekerja rumah tangga. Implikasinya hubungan kerja informal (kekeluargaan) berubah menjadi hubungan kerja yang bersifat formal, yang ditandai dengan adanya kontrak kerja, kejelasan beban kerja pekerjaan kerumahtanggaan dan kejelasan upah. Secara umum penelitian ini menganalisis: (1) Pola-pola relasi hubungan kerja kerumahtanggaan antara pengguna jasa dan pekerja rumah tangga. Bagaimana bentuk, karakteristik dan praktik relasi tersebut dalam keluarga yang menggunakan pekerja rumah tangga. (2) Perubahan-perubahan pola relasi antara pengguna jasa dan pekerja rumah tangga dengan adanya peraturan tentang pekerja rumah tangga dan (3) Dilema formalisasi hubungan kerja kerumahtanggaan antara pengguna jasa dan pekerja rumah tangga. Apakah hubungan kerja yang bersifat formal tersebut benar-benar diterapkan dalam hubungan kerja kerumahtanggaan ataukah pengguna jasa menerapkan pola hubungan kerja informal (kekeluargaan) dan formal sekaligus. Bagaimanakah dilema yang dialami oleh pengguna jasa dan pekerja rumah tangga dalam hubungan kerja kerumahtanggaan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara garis besar, pola hubungan kerja kerumahtanggaan antara pengguna jasa dan pekerja rumah tangga terbagi menjadi dua, yakni: (1) hubungan kerja yang bersifat informal (kekeluargaan) dan (2) hubungan kerja yang bersifat formal. Karakter hubungan kerja kekeluargaan adalah sebagai berikut: tidak ada kontrak kerja, tidak ada jam kerja, beban kerja tidak jelas, rekruitmen dari mulut ke mulut, adanya ikatan emosional antara pengguna jasa dan pekerja rumah tangga, mendapatkan berbagai macam fasilitas (hutang, pinjaman atau hibah), pekerja rumah tangga menjadi bagian dari keluarga yang terjadi pada kasus pekerja rumah tangga yang tinggal di rumah pengguna jasa. Karakter hubungan kerja formal adalah sebagai berikut: memiliki kontrak kerja, jam kerja jelas, beban kerja jelas, pola rekruitmen melalui yayasan profesional, tidak mendapatkan berbagai macam fasilitas, pekerja rumah tangga merupakan pekerja yang bekerja sebagai pramurukti dan baby sitter. Hubungan kekeluargaan dilandasi relasi patron-klien, sedangkan hubungan kerja formal meniadakan relasi patron-klien sehingga hubungan bersifat formal. Responden penelitian lebih menyukai hubungan kekeluargaan dibandingkan hubungan formal. Hal ini menunjukan masih menguatnya relasi patron klien dibandingkan relasi formal. Formalisasi hubungan kerja kerumahtanggaan, yang berupaya mengubah hubungan kerja yang bersifat informal (kekeluargaan) menjadi hubungan kerja yang bersifat formal ditandai dengan adanya peraturan tentang pekerja rumah tangga. Peraturan yang mengatur hubungan kerja kerumahtanggaan tersebut mengubah: (1) definisi pekerja rumah tangga, dari istilah pembantu rumah tangga (PRT) berubah menjadi pekerja rumah tangga (PkRT). Perbedaan definisi PkRT saat ini dibandingkan dengan sebelumnya, terkait adanya pembagian kerja domestik (kerumahtanggaan, pramurukti dan baby sitter), pekerja rumah tangga terbagi menjadi dua: PRT informal (kekeluargaan), selanjutnya disebut Pembantu Rumah Tangga/PRT) dan
Keyword: employee, domestic worker, informal relationship, and formal relationship