Judul: Telaah Konservasi pada Penerapan Tri Hita Karana dalam Pengembangan Wisata Geopark Kaldera Batur
Abstrak: Geopark Kaldera Batur (GKB) merupakan kawasan yang ditetapkan oleh UNESCO dengan tujuan konservasi, edukasi dan geowisata. Oleh karena GKB berada di Bali yang masyarakatnya dominan beragama Hindu serta memiliki filosofi hidup Tri Hita Karana (THK), perlu dilakukan telaah nilai-nilai konservasi pada THK sebagai dasar pengembangan wisata GKB. Penelitian dilakukan dengan wawancara mendalam, observasi lapang, analisis isi dan studi literatur terkait penerapan THK di empat desa adat. Nilai konservasi yang terkandung dalam filosofi THK lebih kepada hubungan manusia dengan lingkungannya (palemahan). Masyarakat disekitar GKB menerapkannya dari aspek tata ruang, tata waktu, dan pandangan terhadap sumberdaya. Konsep ruang menjadi dasar dalam menentukan zonasi kawasan GKB yaitu zona inti pada utama mandala, zona penyangga pada madya mandala dan zona transisi pada nista mandala. Pengembangan wisata diarahkan lebih intensif pemanfaatannya pada bagian yang memiliki nilai kesakralan yang kurang (profan) yaitu pada bagian nista mandala, sedangkan untuk kawasan yang memiliki nilai kesakralan tinggi (utama mandala) diarahkan pengembangan wisata terbatas.
Keyword: Geopark Kaldera Batur, konservasi, Tri Hita Karana, wisata.

Judul: Telaah Konservasi pada Penerapan Tri Hita Karana dalam Pengembangan Wisata Geopark Kaldera Batur
Abstrak: Geopark Kaldera Batur (GKB) merupakan kawasan yang ditetapkan oleh UNESCO dengan tujuan konservasi, edukasi dan geowisata. Oleh karena GKB berada di Bali yang masyarakatnya dominan beragama Hindu serta memiliki filosofi hidup Tri Hita Karana (THK), perlu dilakukan telaah nilai-nilai konservasi pada THK sebagai dasar pengembangan wisata GKB. Penelitian dilakukan dengan wawancara mendalam, observasi lapang, analisis isi dan studi literatur terkait penerapan THK di empat desa adat. Nilai konservasi yang terkandung dalam filosofi THK lebih kepada hubungan manusia dengan lingkungannya (palemahan). Masyarakat disekitar GKB menerapkannya dari aspek tata ruang, tata waktu, dan pandangan terhadap sumberdaya. Konsep ruang menjadi dasar dalam menentukan zonasi kawasan GKB yaitu zona inti pada utama mandala, zona penyangga pada madya mandala dan zona transisi pada nista mandala. Pengembangan wisata diarahkan lebih intensif pemanfaatannya pada bagian yang memiliki nilai kesakralan yang kurang (profan) yaitu pada bagian nista mandala, sedangkan untuk kawasan yang memiliki nilai kesakralan tinggi (utama mandala) diarahkan pengembangan wisata terbatas.
Keyword: Geopark Kaldera Batur,, konservasi, Tri Hita Karana, wisata.

Judul: Perbandingan Harga Opsi Saham Karyawan Berdasarkan SFAS 123 (R) Menggunakan Metode Binomial dan Black-Scholes-Merton
Abstrak: Opsi merupakan salah satu produk derivatif berupa kontrak antara dua pihak yang memberikan hak kepada salah satu pihak untuk membeli atau menjual suatu aset tertentu dengan harga yang telah disepakati pada atau sebelum waktu jatuh tempo kepada pihak yang lain. Salah satu bentuk opsi yang biasa digunakan adalah Opsi Saham Karyawan (OSK). Opsi Saham Karyawan diberikan sebagai salah satu insentif selain gaji, bonus, tunjangan atau asuransi yang diberikan oleh suatu perusahaan (writer) kepada sekelompok karyawan (holder) untuk membeli saham dari perusahaan tempat ia bekerja. Sumber saham dari Opsi Saham Karyawan (OSK) dapat berasal dari penerbitan saham baru atau saham hasil buyback (saham yang dibeli kembali oleh perusahaan) dari pemegang saham lama sesuai dengan SFAS 123 (R). SFAS 123 (R) adalah Statement of Financial Accounting Standard No.123 Revised 2004 yang berisi tentang pembayaran berbasis saham dan membahas bagaimana menghitung harga Opsi Saham Karyawan secara rinci menggunakan Black-Scholes-Merton dan Binomial Cox-Ross-Rubinstein yang telah dimodifikasi sesuai dengan fitur-fitur khusus yang dimiliki OSK menjadi Model SFAS 123 (R), Model Hull-White, dan Model Dilusi, serta dari hasil tersebut dilihat pengaruh beberapa parameter terhadap model-model tersebut., An option is a derivative product that enters into a contract between two parties by giving the right to one of the parties, to buy or sell a certain asset at an agreed price during or before the due date to the other party. One of the commonly used options is Employee Stock Option (ESO). Employee Stock Option is given as an incentive other than salary, bonus, benefits or insurance provided by a company (writer) to a group of employees (holders) to buy shares of the company where they work. The source of shares from Employee Stock Options (ESO) can come from the issuance of new shares or shares resulting from the buy back (shares bought back by the company) from existing shareholders in accordance with SFAS 123 (R). SFAS 123 (R) is Statement of Financial Accounting Standards No.123 Revised 2004 which contains share-based payments and discusses how to calculate the price of Employee Share Options in detail using the Black-Scholes-Merton Model and Cox-Ross-Rubinstein Binomial Model which has been modified according to ESO’s special features has become SFAS 123 (R) Model, Hull-White Model, and Dilution Model. From these results, the influence of several parameters on these models are also observed.
Keyword: binomial model, black-scholes-merton, employee stock option, incentives