Judul: Analysis of Gompertz and Korf Growth Models and Their Implementation in the Growth of Purple Eggplant Plants (Solanum melongena L.)
Abstrak: Model pertumbuhan merupakan salah satu model regresi taklinear yang menggambarkan perubahan ukuran suatu makhluk hidup dalam jangka waktu tertentu. Model Gompertz dan model Korf diterapkan untuk memodelkan pertumbuhan tiga varietas tanaman terung ungu dengan tujuan mengetahui model terbaik dalam menjelaskan pola pertumbuhan tanaman serta menghitung laju pertumbuhan maksimum. Model pertumbuhan memiliki parameter-parameter yang harus diduga. Pendugaan parameter model pertumbuhan menggunakan metode kuadrat terkecil taklinear dengan iterasi Levenberg-Marquardt. Berdasarkan nilai Akaike Information Criterion Corrected (AICC), model Gompertz lebih baik dibandingkan dengan model Korf. Laju pertumbuhan maksimum tanaman terung ungu pada varietas Mega Ungu memiliki laju tertinggi sebesar 10,70 cm/minggu saat umur 5 minggu setelah tanam., Growth model is one of the nonlinear regression models that describes the changes in the size of a living thing in a certain period of time. The Gompertz model and Korf model are applied to model the growth of the three varieties of purple eggplant plants with the aim of knowing the best model to explain the growth pattern of the plant and calculate the maximum growth rate. The growth model has parameters that must be estimated. Estimation of growth model parameters using nonlinear least squares method with Levenberg-Marquardt iteration. Based on the Akaike Information Criterion Corrected (AICC) value, the Gompertz model is better than the Korf model. The maximum growth rate of purple eggplant plants in the Mega Ungu variety has the highest rate of 10,70 cm/week at the age of 5 week after planting.
Keyword: AICC, Gompertz, Korf, growth rate

Judul: Growth and Yield of Several Eggplant Varieties (Solanum melongena L.) in Plastic House
Abstrak: Terung merupakan salah satu komoditas sayuran yang banyak diminati masyarakat. Produktivitas terung nasional juga terus mengalami peningkatan dari tahun ke tahun. Penggunaan varietas unggul merupakan salah satu upaya dalam menjaga kestabilan produksi terung. Penelitian ini bertujuan mengetahui penampilan karakter pertumbuhan dan hasil beberapa varietas terung di rumah plastik. Penelitian dilakukan di rumah plastik Kebun Percobaan Cikabayan, Institut Pertanian Bogor selama bulan Juli hingga November 2023. Penelitian ini menggunakan rancangan kelompok lengkap teracak (RKLT) dengan menggunakan 6 varietas (Hitavi, Garnet, Provita, Mustang, Laguna, dan Torino) dan terdiri atas 4 ulangan. Penggunaan beberapa varietas unggul menunjukkan keragaman pada hasil pengamatan vegetatif dan generatif. Keragaman tersebut terdapat pada karakter diameter batang, panjang daun, lebar daun, dan rata-rata bobot per buah. Diameter batang berkisar antara 2,07 cm (Provita) hingga 2,84 cm (Torino). Panjang daun berkisar antara 42,73 cm (Provita) hingga 52,78 cm (Laguna). Lebar daun berkisar antara 31,48 cm (Provita) hingga 41,45 cm (Torino). Bobot per buah berkisar antara 41,13 g/buah (Provita) hingga 96,75 g/buah (Laguna). Produktivitas tanaman berkisar antara 0,96 kg/tanaman (Provita) hingga 2,53 kg/tanaman (Laguna). Pertumbuhan dan hasil panen yang tidak optimal disebabkan oleh suhu tinggi, serangan hama kutu putih serta tungau merah pada tanaman., Eggplant is a vegetable crop in great demand. National eggplant productivity continues to increase from year to year. The use of superior varieties is needed to maintain the stability of eggplant production. This research aims to determine the growth characteristics and yields of several eggplant varieties in the plastic house. The research was conducted in the plastic house of the Cikabayan Experimental Station, Bogor Agricultural University from July to November 2023. It used a randomized complete block design using 6 varieties (Hitavi, Garnet, Provita, Mustang, Laguna, and Torino) and replicated 4 times. The use of several superior varieties showed variability in vegetative and generative characters. The variability was found in the characters of stem diameter, leaf length, leaf width, and average weight per fruit. Stem diameters ranged from 2.07 cm (Provita) to 2.84 cm (Torino). Leaf length ranged from 42.73 cm (Provita) to 52.78 cm (Laguna). Leaf width ranged from 31.48 cm (Provita) to 41.45 cm (Torino). The weight per fruit ranged from 41.13 g/fruit (Provita) to 96.75 g/fruit (Laguna). Plant productivity ranged from 0.96 kg/plant (Provita) to 2.53 kg/plant (Laguna). Suboptimal growth and crop yields were caused by high temperatures and attacks of mealybugs and red mites on plants, so the cultivation environmental conditions and selection of superior varieties need to be considered in order to obtain optimal yields
Keyword: Characterization, eggplant, plastic house, varieties

Judul: Kajian Persyaratan Penempatan Jabatan Struktural Eselon Iv dan Iii Di Dinas Kebakaran Dki Jakarta
Abstrak: Dinas Kebakaran Daerah Khusus Ibukota (DKI) Jakarta adalah perangkat pelaksana Pemerintah DKI Jakarta dalam bidang pelaksanaan usaha pencegahan dan penanggulangan kebakaran serta perlindungan keselamatan jiwa termasuk harta benda dari bahaya kebakaran dan bencana lainnya di wilayah Ibukota Jakarta. Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya, Dinas Kebakaran DKI memiliki kewenangan dan tanggung jawab, sumberdaya, dana, sarana, prasarana dan personil yang memerlukan keahlian dan keterampilan, peralatan dan perlengkapan yang diatur dalam Peraturan Daerah (Perda) Nomor 9 Tahun 1980 Juncto Nomor 11 tahun 1986. Dimensi dan kompleksitas permasalahan kebakaran, dalam hal ini adalah kebakaran. kota merupakan salah satu bencana bagi di wilayah Kota DKI Jakarta. Terjadinya kebakaran kota semakin lama semakin bertambah seiring dengan perkembangan Jakarta sebagai kota metropolitan. Tingginya insiden-insiden yang terjadi pada beberapa periode belakangan ini, baik variasi jenis maupun penyebab dan akibat kerugian yang ditimbulkannya, memperlihatkan kecenderungan yang juga semakin meningkat yang secara keseluruhan masih merupakan kerugian yang langsung dapat dihitung, belum termasuk kerugian tak langsung sebagai akibat terjadinya insiden-insiden tersebut. Oleh karena itu, Dinas Kebakaran DKI Jakarta selaku organisasi yang berkompeten dalam penanggulangannya harus mengambil langkah-langkah antisipatif yang diperlukan agar pelaksanaan tugas yang berada dalam kondisi yang baik dapat dipertahankan atau bahkan ditingkatkan. Lajunya perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi (IPTЕК), menghadapkan Dinas Kebakaran DKI Jakarta kepada berbagai permasalahan, terutama masalah rendahnya kualitas pelayanan kepada masyarakat. Masalah ini dirasakan oleh masyarakat karena adanya kebijakan zero growth sampai tahun 2000 oleh Menteri Pembinaan Aparatur Negara, sehingga membawa konsekuensi logis bagi unit instansi masing-masing untuk meningkatkan produktivitas kerja dengan memberdayakan sumberdaya manusia yang ada. Usaha untuk meningkatkan produktivitas kerja harus disertai dengan pendidikan dan pelatihan atau dengan perpaduan pandangan antara karyawan dengan pimpinan untuk menciptakan kerjasama yang kondusif, pembinaan efektivitas kerja ke arah pengaturan dan pengusahaan secara maksimal dengan penempatan karyawan atau pegawai atas prinsip penempatan orang yang tepat pada tempat yang tepat (tke right man on the ringt job). Dalam upaya tersebut di atas, Dinas Kebakaran DKI Jakarta telah membuat standar jabatan dengan mengacu kepada National Fire Protection Association (NFPA). Namun demikian, standar jabatan tersebut berbenturan dengan peraturan-peraturan yang berlaku di Pememerintah DKI Jakarta. Benturan tersebut diantaranya adalah untuk karier dalam jabatan struktural Eselon IV dan III harus mengikuti dan lulus dari Diklat ADUM (Administrasi Umum) dan SPAMA (Staf dan Pimpinan Administrasi Tingkat Pertama). Hal ini tentunya membawa dampak tersendiri bagi Dinas Kebakaran DKI Jakarta dan mempengaruhi pelaksanaan penanggulangan kebakaran. Sebagaimana yang tercantum dalam Perda Nomor 11 Tahun 1986 mengenai struktur organisasi Dinas Kebakaran DKI Jakarta, sebagai 'ujung tombak Dinas Kebakaran adalah Kepala Kepala Suku Dinas Kebakaran di lima Wilayah Kotamadya. Untuk meningkatkan kemampuan manajerial dan teknisnya, pejabat-pejabat tersebut hendaknya dibekali kemampuan manajerial dan kemampuan tehnik sebagai fire fighter (petugas pemadam kebakaran) dan penguasaan wilayah kota untuk pengawasan penanggulangan kebakaran. Keberhasilan Dinas Kebakaran dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi akan tercapai apabila didukung oleh peran sumberdaya manusia yang dimiliki. Oleh karena itu, mengingat pentingnya peran sumberdaya manusia dalam tugas operasional Dinas Kebakaran, maka perlu diupayakan adanya suatu rancang bangun sistem pengembangan karier melalui kajian persyaratan penempatan jabatan struktural Eselon IV dan III di Dinas Kebakaran DKI Jakarta. Berdasarkan latar belakang di atas dan
Keyword: Jabatan Struktural, Dinas Kebakaran