Judul: Penerapan manajemen mutu terpadu pada perusahaan sayuran organik (studi kasus pada frida farm, Kecamatan Lembang Jawa Barat)
Abstrak: Rendahnya mutu terkait dengan sistem produksi, sistem panen, sistem pascapanen, maupun keseluruhan manajemen prosesnya. Karena itu untuk dapat menghasilkan produk yang berkualitas, masalah mutu haws ditangani dengan lebih terintegratif dalam suatu sistem manajemen. Sehingga dapat menghasilkan perbaikan atau peningkatan mutu dalam perusahan. Salah satu cara yang dapat diterapkan adalah dengan inenerapkan konsep manajemen mutu terpadu pada perusahaan Penerapan Konsep Manajemen Mutu Terpadu pada usahatani (on-farm agribusiness) hortikultura di Indonesia dirasakan masih kurang. Hal ini terlihat masih belum bisanya komoditas segar hortikultura Indonesia bersaing dengan komoditzs impor dan juga masih sedikitnya kajian mengenai penerapw konsep manajemen mytu pada usahatani hortikultura Indonesia, yang dapat dijadikan contoh bagi usahatani lainnya. Secara operasional penelitian ini adalah pertama mencoba mendeskripsikan kegiatan bisnis dari Frida f m . Lalu kedua adalah mencoba mendeskripsikan peilerapan MlvPT yang telah dilakukan oleh Frida farm. Hal ini dilakukan karena penerapan MMT antara satu perusahaan dengan perusahaan lain akan berbeda sesuai dengan karakteristik masing-masing perusahaan. Selanjutnya melakukan penilaian penerapan MMT pada Frida fanil berdasarkan indikator fokus kepada pelanggan baik internal (karyawan Frida fann) maupun pelanggan eksternal. Penerapan manajemen mutu terpadu diharapkan dapat memberikan peningkatan kinerja bagi perusahaan. Peningkatan kinerja ini dapat dilihat dari dua sisi yaitu peningkatan efektivitas pada biaya produksi dan peningkatan pendapataan yang diperoleh. Oleh karena itu akan dilihat perubahan yang terjadi pada fiida farm setelah fokus kepada manajemen mtu terpadu dengan menghitung analisis usaha tani 5 komoditas unggulan frida farm yaitu selada kiting, horenso (bayam jepang), lettuce head, brokoli dan pakcoy.
Keyword: 

Judul: Kajian Penerapan Manajemen Mutu terpadu dalam Upaya Meningkatkan Mutu dan Produktivitas Karyawan (Studi Kasus di PT. Indofood, Jakarta)
Abstrak: Globalisasi yang disertai munculnya pasar bebas dunia akan meningkatkan persaingan perusahaan di Indonesia, baik pada tingkat lokal, regional, nasional, ataupun dengan pemsahaanperusahaan dari penjum dunia. Persaingan ini hanya dapat dimenangkan oleh perusahaan yang memiliki keunggulan kolnpetitif dan adaptif terhadap kebutuhan konsumen. Selain itu, kondisi perekonomian Indonesia yang kurang menguntungkan membuat setiap pemsahaan melakukan i~iiprovisasi dalam ha1 penekanan biaya, peningkatan keniampuan sumber daya manusia, dan efektivitas kerja. Usaha yang dapat dilakukan oleh pemsahaan adalah dengan menerapkan Manajernen mutu terpadu (MMT) merupakan suatu pendekatan dalam menjalankan usaha yang lnencoba untuk mengoptimumkan daya saing organisasi melalui peningkatan terus menerus (continous improvement) atas produk, jasa, manusia, proses dan lingkungamya untuk memuaskan pelanggan.. Strategi melibatkan dan niemberdayakan'kalyawan dari setiap fungi dan level organisasi ini n~ensyaratkan pendayagunaan potensi manusia secara penuh. Kesadaran akan pentingnya aspek sulnber daya rnanusia untuk didudukkan pada posisi yang paling tinggi inilali yang sebenamya sangat mendorong terciptanya konsep MMT yang dijelniakan dengan membentuk kelompok kerja mutu (KKM) di seluruh unit kerja dalam pemsahaan. Penelitian yang dilakukan di PT. Indofood Sukses Malanur ini bertujuan untuk lnengkaji faktor-faktor yang menipengamlu keberhasilan KKM yang meliputi tujuan KKM, partisipasi, koniitmen ~i~anajemepnu ncak, kepemimpinan, struktur tugas, korliunikasi dan koordinasi, pelatihan dan fasilitas. Selain itu juga mengkaji pengaruh penerapan Manajenien Mutu Terpadu (melalui program KKM) terhadap mutu produk, produktivitas karyawan serta efisiensi biaya. Metode penelitian yang digunakan adalah uji Chi kuadrat dan koefisien kontingensi C untuk menguji liipotesis hubungan faktor-faktor yang mempengamhi keberhasilan KKM, dan uji pasangan tanda Wilcoxon untuk menguji keberhasilan program KKM dengan indikator lnutu produk, produktivitas karyawan serta efisiensi biaya.
Keyword: 

Judul: Dynamical System of Hepatitis B in Three Groups with Vaccination
Abstrak: The aim of this study is to modify the hepatitis B transmission model in three age groups involving vaccination from the model conducted by Zhoe and Zhang.The method used is to analyze the stability of the fixed point and its basic reproduction number (R_0). Performed stability analysis and numerical simulation to see population dynamics. Next, a sensitivity analysis of the parameters was carried out to see its effect on R_0. From the analysis obtained two fixed points, namely non-endemic and endemic fixed points. Non-endemic fixed points are locally asymptotically stable if R_0 <1 Meanwhile, the endemic fixed point is locally asymptotically stable if R_0 > 1. Hepatitis vaccination affects the number of susceptible population, because the more successful the vaccination, the smaller the number of susceptible populations so that the smaller the population will be infected.
Keyword: Dynamic, Hepatitis B, Vaccine, Mathematical model