Judul: Pengaruh penggenangan pada berbagai fase pertumbuhan kedelai (Glycine max (Merr.) terhadap pertumbuhan dan produksi
Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penggenangan pada berbagai fase pertumbuhan kedelai terhadap pertumbuhan dan produksi kedelai varietas Orba pada tanah Aluvial dan Podsolik merah kuning. Penelitian menggunakan rancangan faktoral dalam rancangan lingkungan acak lengkap. Ada dua faktor yang dicobakan, yaitu lama penggenangan (P) dan jenis tanah (T). Lama penggenangan yang dicobakan ada delapan yaitu PO (tanpa penggenangan), Pl (selama fase vegetatif aktif), P2 (selama fase pembungaan-pengisian polong), P3 (selama fase pematangan biji), P4 (P2 + P3) dan P7 (P3 + P4). (Pl + P2), P5 (Pl + P3), P6 Jenis tanah yang digunakan ada dua, yaitu Aluvial (Tl) dan Podsolik merah kuning ( T2). Penggenangan menghambat pertumbuhan dan menurunkan hasil tanaman kedelai. Besarnya penghambatan pertumbuhan dan penurunan hasil beragam, tergantung pada fase pertumbuhan tanaman saat penggenangan terjadi. Penggenangan selama fase pembungaan-pengisian polong (P2) menyebabkan penurunan hasil yang terbesar yaitu 58.74 persen sedang penggenangan selama fase pematangan biji (P3) menyebabkan penurunan hasil yang terkecil, yaitu 9.43 persen. Tanaman kedelai yang ditanam pada tanah Aluvial memiliki pertumbuhan dan hasil yang lebih tinggi, baik pada keadaan tergenang maupun pada kapasitas lapang, dibanding yang ditanam pada tanah Podsolik merah kuning. Pola pertumbuhan pada Aluvial dan Podsolik merah kuning adalah sama.
Keyword: Glycine max, Soyabean products

Judul: Pengaruh penggenangan terhadap hasil dan pertumbuhan tiga varitas kedelai (Glycine max (L.) Merr)
Abstrak: Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kelebihan air terhadap tiga varitas kedelai dan untuk mencari lamanya penggenangan yang dapat ditoleransikan oleh tanaman kedelai. Varitas yang digunakan: Galunggung, Orba dan Wilis dan 8 taraf lama penggenangan 0, 5, 10, 15, 20, 25, 30 hari serta terus me nerus sampai panen. Pelaksanaan penggenangan dilakukan dua minggu setelah tanam. Percobaan faktorial dalam rancangan acak lengkap dilakukan di rumah plastik. Perlakuan lamanya penggenangan sangat memberikan pengaruh yang nyata terhadap pertumbuhan dan hasil kedelai, semakin lama digenangi semakin menurun laju fiksasi N, jumlah bobot bintil tiap tiga tanaman, menurunkan tinggi tanaman, luas daun, jumlah polong dan biji serta bobot polong dan biji tiap tiga tanaman dalam satu pot. Penggenangan selama 5 dan 10 hari menurunkan bobot biji kering tanaman sekitar 10,45 % dan 18,41% bila dibandingkan dengan tanaman tanpa digenangi (Kontrol). Ketiga varitas memperlihatkan hasil yang berbeda nyata pada kontrol dimana varitas Orba menghasilkan bobot kering biji yang paling tinggi (12.94 g/pot), diikuti oleh varitas Galung gung (11.56 g/pot) dan Wilis (11.21 g/pot). Pada penggenang an 0, 5 dan 10 hari, hasil bobot kering biji Orba per pot 12.93 g, 11.74 g dan 10.67 g, varitas Galunggung 11.55 9,10.32 g dan 9.42 g sedangkan Wilis 11.1 g, 9.76 g dan 8.93 g.
Keyword: 

Judul: Kajian Persyaratan Penempatan Jabatan Struktural Eselon Iv dan Iii Di Dinas Kebakaran Dki Jakarta
Abstrak: Dinas Kebakaran Daerah Khusus Ibukota (DKI) Jakarta adalah perangkat pelaksana Pemerintah DKI Jakarta dalam bidang pelaksanaan usaha pencegahan dan penanggulangan kebakaran serta perlindungan keselamatan jiwa termasuk harta benda dari bahaya kebakaran dan bencana lainnya di wilayah Ibukota Jakarta. Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya, Dinas Kebakaran DKI memiliki kewenangan dan tanggung jawab, sumberdaya, dana, sarana, prasarana dan personil yang memerlukan keahlian dan keterampilan, peralatan dan perlengkapan yang diatur dalam Peraturan Daerah (Perda) Nomor 9 Tahun 1980 Juncto Nomor 11 tahun 1986. Dimensi dan kompleksitas permasalahan kebakaran, dalam hal ini adalah kebakaran. kota merupakan salah satu bencana bagi di wilayah Kota DKI Jakarta. Terjadinya kebakaran kota semakin lama semakin bertambah seiring dengan perkembangan Jakarta sebagai kota metropolitan. Tingginya insiden-insiden yang terjadi pada beberapa periode belakangan ini, baik variasi jenis maupun penyebab dan akibat kerugian yang ditimbulkannya, memperlihatkan kecenderungan yang juga semakin meningkat yang secara keseluruhan masih merupakan kerugian yang langsung dapat dihitung, belum termasuk kerugian tak langsung sebagai akibat terjadinya insiden-insiden tersebut. Oleh karena itu, Dinas Kebakaran DKI Jakarta selaku organisasi yang berkompeten dalam penanggulangannya harus mengambil langkah-langkah antisipatif yang diperlukan agar pelaksanaan tugas yang berada dalam kondisi yang baik dapat dipertahankan atau bahkan ditingkatkan. Lajunya perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi (IPTЕК), menghadapkan Dinas Kebakaran DKI Jakarta kepada berbagai permasalahan, terutama masalah rendahnya kualitas pelayanan kepada masyarakat. Masalah ini dirasakan oleh masyarakat karena adanya kebijakan zero growth sampai tahun 2000 oleh Menteri Pembinaan Aparatur Negara, sehingga membawa konsekuensi logis bagi unit instansi masing-masing untuk meningkatkan produktivitas kerja dengan memberdayakan sumberdaya manusia yang ada. Usaha untuk meningkatkan produktivitas kerja harus disertai dengan pendidikan dan pelatihan atau dengan perpaduan pandangan antara karyawan dengan pimpinan untuk menciptakan kerjasama yang kondusif, pembinaan efektivitas kerja ke arah pengaturan dan pengusahaan secara maksimal dengan penempatan karyawan atau pegawai atas prinsip penempatan orang yang tepat pada tempat yang tepat (tke right man on the ringt job). Dalam upaya tersebut di atas, Dinas Kebakaran DKI Jakarta telah membuat standar jabatan dengan mengacu kepada National Fire Protection Association (NFPA). Namun demikian, standar jabatan tersebut berbenturan dengan peraturan-peraturan yang berlaku di Pememerintah DKI Jakarta. Benturan tersebut diantaranya adalah untuk karier dalam jabatan struktural Eselon IV dan III harus mengikuti dan lulus dari Diklat ADUM (Administrasi Umum) dan SPAMA (Staf dan Pimpinan Administrasi Tingkat Pertama). Hal ini tentunya membawa dampak tersendiri bagi Dinas Kebakaran DKI Jakarta dan mempengaruhi pelaksanaan penanggulangan kebakaran. Sebagaimana yang tercantum dalam Perda Nomor 11 Tahun 1986 mengenai struktur organisasi Dinas Kebakaran DKI Jakarta, sebagai 'ujung tombak Dinas Kebakaran adalah Kepala Kepala Suku Dinas Kebakaran di lima Wilayah Kotamadya. Untuk meningkatkan kemampuan manajerial dan teknisnya, pejabat-pejabat tersebut hendaknya dibekali kemampuan manajerial dan kemampuan tehnik sebagai fire fighter (petugas pemadam kebakaran) dan penguasaan wilayah kota untuk pengawasan penanggulangan kebakaran. Keberhasilan Dinas Kebakaran dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi akan tercapai apabila didukung oleh peran sumberdaya manusia yang dimiliki. Oleh karena itu, mengingat pentingnya peran sumberdaya manusia dalam tugas operasional Dinas Kebakaran, maka perlu diupayakan adanya suatu rancang bangun sistem pengembangan karier melalui kajian persyaratan penempatan jabatan struktural Eselon IV dan III di Dinas Kebakaran DKI Jakarta. Berdasarkan latar belakang di atas dan
Keyword: Jabatan Struktural, Dinas Kebakaran