Judul: Analisa Lingkungan Kerja Pada Bagian Produksi Pt.Trinusa Optma Garment Industry, Jakarta
Abstrak: Peran penting sumberdaya manusia dalam suatu perusahaan telah disadari penuh oleh kalangan akademis dan praktisi di bidang manajemen. Sumberdaya manusia merupakan faktor utama yang menggerakkan dinamika perusahaan. Setiap perusahaan beroperasi dengan mengkombinasikan berbagai sumber daya melalui penerapan metode-metode kerja tertentu sehingga dapat menghasilkan barang dan jasa yang dapat diterima di pasar. Betapapun baiknya modal, bahan baku dan teknologi yang dimiliki oleh perusahaan, tanpa didukung oleh sumberdaya manusia yang dapat bekerja secara produktif, maka tujuan perusahaan akan sulit dicapai dengan memuaskan, bahkan mungkin akan menemui kegagalan. Suatu usaha dapat dikatakan produktif apabila hasil dari usaha tersebut sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya dan tidak menimbulkan pemborosan-pemborosan, baik bahan baku, jam kerja mesin, maupun waktu kerja karyawan. Suatu usaha yang produktif dapat dilakukan melalui perbaikan- perbaikan dalam lingkungan kerja. Pengelolaan lingkungan kerja yang baik disamping akan memberikan keamanan dan keselamatan kerja, juga dapat memberikan kegairahan dan meningkatkan semangat para karyawan dalam melaksanakan pekerjaan. Setiap jenis produksi membutuhkan fasilitas fisik dalam bentuk bangunan, mesin-mesin dan perlengkapan. Fasilitas fisik tersebut harus dirancang dan disusun agar memungkinkan perusahaan memproduksi barang dan jasa secara lebih ekonomis. Tempat fasilitas ini harus menguntungkan dengan mempertimbangkan sumber-sumber masukan perusahaan seperti bahan baku, tenaga kerja, energi, biaya modal, pengangkutan dan tempat pasar. Sebagaimana diketahui bahwa maksud didirikannya suatu bangunan adalah untuk melindungi bahan-bahan, peralatan dan karyawan dari kerusakan akibat panas dan hujan. Oleh karena itu, bangunan yang akan didirikan harus direncanakan terlebih dahulu agar dapat mencapai maksud dan tujuan tersebut. Pengaturan pencahayaan ruang kerja, pemilihaan warna, bahan bangunan, debu dan suhu udara di dalam pabrik, serta suara bising dari mesin-mesin, harus dikendalikan secara cermat. Suasana dan lingkungan kerja yang menyenangkan akan meningkatkan motivasi kerja karyawan. Sehingga sangat mendukung upaya manajemen dalam meningkatkan produktivitas usaha secara keseluruhan. PT. Trinusa Optima Garment Industry (PT. Trinusa) adalah perusahaan manufaktur yang bergerak dalam bidang industri pakaian jadi. Perusahaan ini merupakan perusahaan yang berorientasi ekspor, dimana hasil produksinya dipasarkan ke Amerika Serikat, Kanada dan Jerman. Pada bagian produksi PT. Trinusa, faktor sumberdaya manusia sangat besar peranannya, sebab mesin-mesin yang dimiliki masih memerlukan penanganan tenaga manusia. Didalam merencanakan sistem produksi, faktor lingkungan kerja harus diperhitungkan secermat mungkin supaya sistem produksi tersebut dapat berjalan dengan memuaskan. Permasalahan yang dirumuskan dalam masalah pengelolaan lingkungan kerja di PT. Trinusa adalah bagaimana upaya mengelola lingkungan kerja dengan baik agar dapat mendukung peningkatan kinerja karyawan, faktor- faktor lingkungan kerja apa saja yang dapat meningkatkan motivasi kerja karyawan serta faktor lingkungan kerja apa yang paling dominan mempengaruhi perusahaan selama ini. Penelitian yang dilakukan di PT. Trinusa berupa kajian manajemen dengan metode deskriptif, dimana setiap fungsi manajemen dapat dinyatakan secara jelas dan menyeluruh. Pengumpulan data dilakukan dengan pengamatan langsung, wawancara, serta penyebaran kuesioner yang dibagikan kepada karyawan bagian produksi PT. Trinusa yang dipilih sebagai responden. Data yang dibutuhkan dalam penelitian ini berkaitan dengan persepsi karyawan mengenai lingkungan kerja dimana mereka melaksanakan pekerjaannya setiap hari. Informasi yang telah dikumpulkan kemudian diolah, dianalisa dan disajikan dalam bentuk laporan hasil penelitian. Tujuan dari penelitian adalah untuk mengetahui (1) upaya-upaya pengelolaan lingkungan kerja yang telah dilaksanakan oleh perusahaan selama ini, (2) mengkaji faktor-faktor lingkungan kerja yang berpengaruh terhadap
Keyword: Lingkungan Kerja, PT. Trinusa Optima Garment Industry, PT TRINUSA