Judul: Kajian Penerapana Sistem Balas Jasa di PT. Mustika Ratu Jakarta
Abstrak: Salah satu hal yang penting peranannya dalam sistell1 manajemen sumberdaya ll1anusia adalah penerapan sistem balas jasa, karena sangat berkaitan erat dengan kepentingan perusahaan dan karyawan. Balas jasa penting bagi karyawan karena sangat berpengaruh terhadap perilaku dan karya dan balas jasa ini seringkali ll1enentukan status mereka dalam masyatakat, sedangkan bagi perusallaan sendiri balas jasa merupakan komponen biaya yang cukup besar dan penting. Kajian ini dilakukan untuk mempelajari penerapan sistem balas jasa dan mengetahui hubwIgannya dengan motivasi dan prestasi kerja karyawan PT. Mustika Ratu Jakal1a. Analisis hubungan tersebut dilakukan dengan bantuan hasil analisis regresi linier berganda (multiple regression) dan analisis korelasi.
Keyword: 

Judul: Persepsi Karyawan Terhadap Penerapan Sistem Pengelolaan Kinerja Pada Perusahaan Swasta, BUMN dan Instansi Pemerintahan di Indonesia
Abstrak: Sumber daya manusia terampil. profesional dan berprestasi tinggi adalah dambaan semua perusahaan dan organisasi termasuk negara. Ada kesadaran umum bahwa untuk bisa selamat dalam era persaingan bebas sekaiang ini kualitas dan produktivitas sumber daya manusia sungguh sangat menentukan. Ada banyak cara dalam mengelola sumber daya manusia suatu organisasi atau perusahaan dengan baik, salah satu cam tersebut adalah dengan menerapkan Performance Management System atall Sistem Pengelolaan KinClja. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer hasil survei yang dilakukan oteh PT. Parardhya Mitra Karti Jakarta dengan Institut Pertanian Bogor pada bulan Iuli-September 2003. Survei dilakukan terhadap para rnanajer atau kepala bagian pada perusahaan-perusahaan swasta, Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dan instansi-instansi pernerintahan di 7 kOla, yaitu Medan, Jakarta, Bandung, Surabaya, Denpasar, Makassar, dan Balikpapan. Dari penelitian bi diperoleh informasi bahwa secara mourn seluruh aspek dari sistern pengelolaan kinerja (SPK) telah diterapkan oleh perusabaan dan instansi pemerintahan di Indonesia. Lebih dari 93% responden telah rnenerapkan seluruh aspek-aspek SPK. Aspek reward, coaching &mentoring merupakan aspek yang paling sedikit diterapkan oleh responden. Aspek terbanyak yang telah diterapkan oleh responden adalah aspek perencanaan kinerja dan evaluasi kinerja
Keyword: 

Judul: Penentuan Virulensi secara Molekuler Virus Newcastle Disease Asal Kabupaten Bogor Periode 2018–2022
Abstrak: Provinsi Jawa Barat merupakan daerah industri unggas yang paling dominan di Indonesia. Penelitian ini bertujuan menentukan virulensi virus Newcastle disease (ND) di Kabupaten Bogor Provinsi Jawa Barat periode 2018–2022 menggunakan metode molekuler. Deteksi virus ND dengan reverse transcription polymerase chain reaction (RT-PCR) menggunakan primer ND Fusion F-ND Fusion R dengan target gen fusion (F) dengan panjang amplikon 535 base pairs (bp). Sampel positif virus ND diuji untuk ND virulen atau avirulen dengan RT-PCR. Virus ND virulen diinterpretasikan positif dari amplifikasi dengan pasangan primer A+B dan A+C atau hanya dengan primer A+B dengan panjang amplikon 255 bp. Virus ND avirulen diinterpretasikan positif dari amplifikasi hanya dengan pasangan primer A+C dengan panjang amplikon 255 bp. Hasil penelitian menunjukan sebagian besar sampel (19/22) merupakan virus ND virulen, sedangkan 3/22 sampel merupakan virus ND avirulen. Hasil ini menunjukkan bahwa virus ND virulen merupakan virus ND utama yang bersirkulasi di Kabupaten Bogor Provinsi Jawa Barat periode 2018–2022.
Keyword: gen F, RT-PCR, virulensi, virus Newcastle disease