Judul: Analisis dan Desain Sistem Informasi Penilaian Kinerja Berbasis Kompetensi pada PT. TRUST
Abstrak: Penilaian kinerja merupakan tahap krusial untuk menentukan strategi pengembangan SDM perusahaan. PT. Transamudra Usaha Sejahtera (PT. TRUST) merupakan perusahaan yang menawarkan jasa transportasi laut yang mengimplementasikan manajemen sumber daya manusia berbasis kompetensi, seperti penilaian kinerja berbasis kompetensi. Terdapat beberapa masalah utama: (a) sistem penilaian kinerja yang kurang reliabel dan relevan, hal ini disebabkan karena aturan pelaksanaan, perangkat penilaian dan model perhitungan total nilai kinerja yang belum ditetapkan dengan baik; (b) proses pengolahan data dan pendokumentasian yang tidak efisien. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mendesain sistem penilaian kinerja berbasis kompetensi, menganalisis kebutuhan pengembangan sistem informasi, dan mendesain sistem informasinya. Tahap analisis dan desain sistem penilaian kinerja akan dilakukan dengan mengidentifikasi prosedur pelaksanaan penilaian, dan pengembangan model perhitungan penilaian kinerja. Pada tahap pengembangan model perhitungan nilai kinerja, akan diidentifikasi model kompetensi jabatan, bobot kompetensi, dan formulasi perhitungan total nilai kinerja. Model kompetensi yang diidentifikasi berfungsi sebagai indikator penilaian dalam perangkat penilaian kinerja, sedangkan bobot kompetensi akan diimplementasikan dalam proses perhitungan total nilai kinerja. Rancangan sistem penilaian kinerja kemudian akan diimplementasikan ke dalam sebuah sistem informasi. Analisis dan desain sistem informasi dilakukan dengan berbasis objek menggunakan perangkat UML (Unified Modeling Language) dan diimplementasikan menjadi sebuah aplikasi yang bernama HR Assessment Service 1.0.
Keyword: 

Judul: Perancangan kriteria penilaian kinerja karyawan berbasis kompetensi di PT XYZ
Abstrak: Penilaian kinerja karyawan berbasis kompetensi dimaksudkan untuk mengukur kinerja berdasarkan karakteristik dasar individu yang berkaitan dengan efektivitas kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk memetakan kompetensi karyawan PT XYZ dan merancangnya menjadi sebuah kriteria penilaian kinerja karyawan. Perancangan kriteria penilaian karyawan tingkat manajerial yang terdiri dari manajer dan supervisor diadopsi dari kamus kompetensi Spencer. Perancangan kriteria penilaian karyawan tingkat operasional disusun dari hasil studi dokumentasi dan pengamatan lapangan. Perancangan kriteria penilaian tingkat manajerial menghasilkan 8 kompetensi di setiap tingkatnya. Tingkat manajer meliputi kompetensi kerja sama kelompok (TW), memimpin kelompok (TL), semangat untuk berprestasi atau untuk mencapai target kerja (ACH), perhatian terhadap kejelasan tugas, kualitas dan ketelitian kerja (CO), mengembangkan orang lain (DEV), komitmen terhadap organisasi (OC), proaktif (INT), dan membangun hubungan kerja (RB). Tingkat supervisor meliputi kompetensi membangun hubungan kerja (RB), memimpin kelompok (TL), komitmen terhadap organisasi (OC), percaya diri (SCF), proaktif (INT) dan semangat untuk berprestasi atau untuk mencapai target kerja (ACH), kemampuan mengarahkan/memberi perintah (DIR), dan perhatian terhadap kejelasan tugas, kualitas dan ketelitian kerja (CO). Kompetensi karyawan tingkat operasional PT XYZ dikelompokkan berdasarkan taksonomi Bloom yang terdiri atas ranah kemampuan kognitif, afektif, dan psikomotorik. Mayoritas kompetensi karyawan tingkat operasional didominasi oleh kemampuan ranah psikomotorik…
Keyword: Kompetensi, Perancangan kriteria, Kinerja, Penilaian, Employee performance, Individual characteristics, Team leadership, DEV, Initiative

Judul: Leucocytozoonosis Pada Ayam Ras di Sumatera Utara
Abstrak: Di Propinsi Sumatra Utara penyakit leucocytozoonosis pada ayam ras yang disebabkan oleh Leucocytozoon caulleryi dilaporkan oleh Balai Penyidikan Penyakit Hewan wilayah I Medan untuk pertama kali pada bulan Oktober 1982. Penyakit ini mula-mula ditemukan pada ayam broiler berumur 2-3 bulan di Kampung Purwodadi, Kecamatan Medan Sunggal, Kabupaten Deli Serdang. Pada penyidikan terhadap penyakit leucocytozoonosis ini dibeberapa peternakan ayam ras di Kabupaten Deli Serdan Kotamadya Medan ternyata bahwa penyakit ini menimbulkan mortalitas sebesar 20% dan morbiditas 50-100%. Cara mendiagnose yang dipergunakan masih perlu ditingkatkan untuk memperoleh angka mortalitas dan morbiditas yang lebih cermat. Pemakaian gel precipitation test dianjurkan. Penyakit ini diketahui menyerang ayam ras yang dipelihara pada daerah persawahan, daerah yang penuh dengan semak belukar dan keadaan tanah yang lembab dan basah serta banyak air yang tergenang. Ayam yang terserang berumur 2-3 bulan. Diduga penyakit ini ditularkan melalui agas (Culicoides).
Keyword: