Judul: Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk
Abstrak: PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang transportasi udara dan menjadi salah satu perusahaan raksasa yang ada di Indonesia sebagai perusahaan besar yang memiliki beberapa anak perusahaan, sehingga perusahaan harus mempunyai kinerja yang efisien dan efektif yang didukung oleh faktor gaya kepemimpinan yang mendukung dan budaya organisasi yang kuat. Tujuan penelitian ini adalah (1) mengidentifikasi gaya kepemimpinan Garuda Indonesia; (2) mengidentifikasi budaya organisasi Garuda Indonesia; (3) mengidentifikasi kinerja pegawau Garuda Indoensia; (4) menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Garuda Indonesia. Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Penelitian ini menggunakan metode analisis SEM (Structural Equation Modelling) dengan metode PLS (Partial Least Square). Hasil analisis berdasarkan respon pegawai menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang dipakai adalah gaya transformasional dan budaya organisasi perusahaan diterapkan dengan baik. Hasil analisis SEM dengan metode PLS menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan budaya organisasi tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Garuda Indonesia
Keyword: leadership manners, organizational culture, performance

Judul: Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT XYZ Kota Bogor
Abstrak: PT XYZ Kota Bogor merupakan salah satu perusahaan farmasi yang dimiliki oleh perusahaan yang berpusat di luar negeri. Kebutuhan masyarakat akan obat yang berkualitas mengakibatkan industri ini menjadi semakin berkembang dan terus meningkat. Untuk meningkatkan kinerja karyawan tentu dipengaruhi oleh lingkungan budaya organisasi tempat ia bekerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui budaya organisasi, kinerja karyawan dan pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT XYZ Kota Bogor. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang merupakan data primer dan data sekunder yang didapat dari literatur serta data dari perusahaan. Analisis dan pengolahan data yang digunakan di dalam penelitian ini yaitu menggunakan analisis deskriptif dan analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan metode Partial Least Square (PLS). Hasil dari penelitian ini adalah budaya organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Keyword: Employee Performance, Organizational culture, SEM-PLS

Judul: Babesiosis pada kambing dan domba
Abstrak: Babesiosis adalah penyakit hewan menular yang tidak ditularkan secara kontak yang dapat bersifat akut atau kronis (menahun) dan disebabkan oleh parasit protozoa yang menyerang dan merusak sel darah merah yang termasuk dalam genus Babesia. Penyebab babesiosis pada kambing dan domba adalah Babesia motasi, Babesia ovis, Babesia foliata dan Babesia taylori. Tetapi Richardson dan Kendall (1957, dalam Le vine, 1961) menganggap bahwa B. foliata adalah sinonim dari B. ovis. Serangan parasit Babesia tersebut biasanya menyebabkan kerusakan eritrosit yang hebat sehingga hewan menderita anemia yang dapat mengakibatkan kematian hewan bila tidak segera mendapat pengobatan. Dalam mendiagnosa penyakit ini sebaiknya dilakukan sedini mungkin dengan cara mengetahui sejarah, gejala klinik dan dengan memeriksa infestasi caplak serta melakukan preparat ulas darah. Berdasarkan pengetahuan tentang morfologi dari masing-masing jenis Babesia pada kambing dan domba, dapatlah ditentukan diagnosa jenis (spesies)nya. Pemeriksaan secara serologis dapat dilakukan untuk lebih meyakinkan diagnosa. Selain dengan cara pengobatan pada hewan-hewan sakit penanggulangan babesiosis dapat pula dilakukan dengan cara memberikan preimunisasi pada hewan-hewan yang peka terhadap babesiosis serta mengadakan pemberantasan jenis caplak yang bertindak sebagai vektor dari parasit ini.' Mengkarantinakan hewan-hewan yang akan dimasukkan ke In donesia dapat pula dilakukan dalam penolakan dan pence gahan penyakit ini.
Keyword: