Judul: Analisis Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus : PT. Depok Ekspres Media)
Abstrak: PT. Bogor Ekspres Media dalam harian berita yang di produksinya terbit pertama kali pada tanggal 2 November 1998, yang merupakan anak Jawa Pos pertama berlabel Radar Depok. PT. Bogor Ekspres Media terbit melalui Surat Izin Usaha Penerbitan Pers (SIUUP) dari Departemen Penerangan No. 651/MENPEN/SIUPP/28 Oktober 1998. Tujuan penelitian: (1) Mengetahui kondisi stres kerja karyawan PT. Depok Ekspres Media, (2) Mengetahui kondisi kinerja karyawan PT. Depok Ekspres Media, (3) Menganalisis pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan PT. Depok Ekspres Media. (4) Menganalisis peranan masing-masing faktor stres kerja terhadap kinerja karyawan PT. Depok Ekspres Media. Penelitian ini dilakukan di PT Depok Ekspres Media, dengan data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner dan data sekunder diperoleh melalui bahan pustaka, buku-buku, literatur-literatur yang terkait dalam penelitian, serta data perusahaan. Teknik pengambilan contoh responden dilakukan dengan teknik sensus. Uji validitas kuesioner dilakukan dengan uji product moment Pearson dan uji reliabilitas dengan teknik alpha cronbach. Alat analisis yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda dan Chi square. Pengolahan data menggunakan program Microsoft Excel dan SPSS 15.0. Hasil penelitian menunjukan nilai signifikansi tuntutan tugas sebesar 0,394 lebih besar dari 0,05. Hal tersebut menunjukkan bahwa Ho di terima dan berarti tuntutan tugas tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai signifikansi sumber stres kerja dari tuntutan peran sebesar 0,587 lebih besar dari 0,05. Hal ini menunjukan bahwa tuntutan peran tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai signifikansi untuk sumber stres kerja yang berasal dari tuntutan antar pribadi sebesar 0,045 lebih kecil dari 0,05. Hal tersebut menunjukan tolak Ho yang berarti bahwa tuntutan antar pribadi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai signifikansi sumber stres kerja yang berasal dari struktur organisasi sebesar 0,280 lebih besar dari 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa struktur organisasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai signifikansi sumber stres kerja yang berasal dari kepemimpinan organisasi yaitu sebesar 0,021 lebih kecil dari 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa tolak Ho yang berarti bahwa kepemimpinan organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan.
Keyword: 

Judul: Pengaruh stres kerja terhadap turnover karyawan bagian produksi PT Longvin Indonesia Sukabumi Jawa Barat
Abstrak: PT Longvin Indonesia Sukabumi Jawa Barat merupakan salah satu dari 320 perusahaan subsektor bidang radio, televisi dan alat telekomunikasi yang ada di Indonesia. Perusahaan ini bergerak di bidang elektronika (speaker untuk headset/handphone) yang merupakan perusahaan PMA (Perusahaan milik asing) Korea dan menjadi bagian dari perusahaan Group Cresyn yang bermarkas di Korea Selatan. PT Longvin memiliki 4459 karyawan yang dibagi kedalam dua shift yaitu pagi dan malam. Manajemen sumber daya manusia melibatkan semua keputusan dan praktik manajemen yang mempengaruhi secara langsung sumber daya manusianya juga dapat mengarahkan organisasi dan mempertahankan, serta mengembangkannya dalam berbagai tuntutan masyarakat dan zaman. Oleh itu, sumberdaya manusia harus selalu diperhatikan, dikembangkan dan dipertahankan. Produktivitas perusahaan ditentukan oleh kondisi dan perilaku karyawannya. Fenomena yang sering terjadi adalah produktivitas suatu perusahaan dapat menurun, baik secara langsung maupun tidak langsung disebabkan karyawan perusahaan. Berbagai perilaku karyawan yang sulit dicegah adalah penyebab penurunan produktivitas tersebut. Salah satu bentuk perilaku tersebut adalah stres kerja karyawan dan turnover karyawan. Stres kerja dan turnover yang rendah akan berdampak positif terhadap produktivitas perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk (1) Mengidentifikasi stres kerja pada bagian produksi PT Longvin Indonesia Sukabumi Jawa Barat. (2) Mengidentifikasi turnover karyawan pada bagian produksi PT Longvin Indonesia Sukabumi Jawa Barat. (3) Menganalisis pengaruh stres kerja terhadap turnover karyawan Bagian Produksi PT Longvin Indonesia Sukabumi Jawa Barat. Berdasarkan hasil analisis dengan menggunakan metode analisa regresi linear, maka (1) Stres kerja yang terjadi pada karyawan bagian produksi PT Longvin Indonesia Sukabumi menunjukkan pada kondisi rendah dan sedang. (2) Turnover karyawan pada bagian produksi PT Longvin Indonesia Sukabumi termasuk sedang. Kontribusi terbesar terhadap kecenderungan turnover dikarenakan sistem waktu kerja Longshift yang berpengaruh terhadap kesehatan karyawan. (3) Stres kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap turnover karyawan produksi PT Longvin Indonesia. Hasil analisis pengaruh stres kerja terhadap karakteristik karyawan diperoleh kesimpulan tidak secara signifikan berpengaruh yang artinya karakteristik karyawan baik usia, jenis kelamin, lama kerja, pendidikan, status pernikahan tidak mempengaruhi stres kerja.
Keyword: 

Judul: Pemberian Pakan Campuran pada Larva Ikan Patin
Abstrak: Artemia as live feed of stripped catfish larvae has a high price and tend to increase in time. The objective of this research is to find out the most optimum combination of artemia and compound feeding for stripped catfish larva survival and growth. Five thousand catfish larvae were stocked in glass aquarium with the size 90x40x40 cm3 and 50 larvae in glass aquarium 20x10x15 cm3. Combination feeding experiment consisted of 77.19 g artemia as a control; 77.19 g of artemia and 27 mL of compound feed (treatment I); 57.89 g of artemia and 33.75 mL of compound feed (treatment II); and 38.59 g of artemia and 40.5 mL of compound feed (treatment III). Survival rate of larvae on day 3th was 71.67%; 60.00%; 65.00%; and 31.25% respectively. While larva survival on 18 days was 50.27%; 34.50%; 53.33%; and 31.23% respectively. During the three days of experiment on survival, treatment III showed significanly lower survival. Absolute larvae length on 3 days experiment was 0.69 cm; 0.70 cm; 0.64 cm; and 0.59 cm respectively. Absolute larvae length the treatment was not significanly diffirent from each other, except for treatment III. Absolute larvae length in 18 days experiment was 1.52 cm; 1.40 cm; 1.51 cm; and 1.42 cm respectively. Combination of artemia and compound feed had an effect on survival rate. Compound feed could not totally replace artemia as a live feed, however it can be used as a complement feed.
Keyword: