Judul: Pengaruh Konflik Kerja-Keluarga dan Keseimbangan Kerja-Keluarga terhadap Kualitas Interaksi Suami-Istri pada Keluarga Suami-Istri Bekerja di Masa Pandemi Covid-19
Abstrak: Pandemi Covid-19 menuntut keluarga untuk dapat mengelola konflik serta menyeimbangkan urusan pekerjaan dan keluarga agar kualitas interaksi suami-istri terjaga. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh konflik kerja- keluarga dan keseimbangan kerja-keluarga terhadap kualitas interaksi pasangan suami-istri bekerja di masa pandemi Covid-19. Penelitian ini dilakukan dengan cara non-probability sampling dan menggunakan teknik purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini merupakan 125 orang istri dari keluarga suami-istri bekerja yang berdomisili di DKI Jakarta. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara total konflik kerja-keluarga dan kualitas interaksi suami-istri berada pada kategori sedang. Sementara itu keseimbangan kerja-keluarga termasuk dalam kategori tinggi. Berdasarkan hasil uji korelasi diperoleh hasil bahwa konflik kerja-keluarga berhubungan negatif signifikan dengan kualitas interaksi suami istri. Analisis regresi linier berganda menunjukkan terdapat pengaruh negatif signifikan antara konflik kerja-keluarga dengan kualitas interaksi suami-istri.
Keyword: Covid-19 pandemic, The quality of husband-wife interaction, Work-family balance, Work-family conflict

Judul: Work-Family Conflict, Family Interactions, and Marital Quality in Dual Earner Families During The COVID-19 Pandemic
Abstrak: Adanya pandemi COVID-19 mengakibatkan munculnya kebijakan work from home (WFH). Kebijakan WFH dapat menghilangkan batasan antara kehidupan pekerjaan dan keluarga sehingga konflik kerja-keluarga rentan muncul terutama di kalangan suami-istri bekerja. Interaksi keluarga yang baik dapat menjadi salah satu mediator bagi pasangan yang mengalami tingkat konflik kerja-keluarga yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konflik kerja-keluarga dan interaksi keluarga terhadap kualitas perkawinan keluarga suami-istri bekerja di masa pandemi COVID-19. Responden penelitian berjumlah 65 keluarga dengan kriteria istri bekerja di sektor formal dan memiliki anak usia sekolah. Penelitian berlokasi di Kota Bogor dengan menggunakan desain penelitian cross sectional study. Metode yang digunakan adalah metode self administered dengan alat bantu kuesioner online. Hasil penelitian menunjukkan bahwa selama masa pandemi COVID-19, konflik kerja-keluarga yang dialami rendah, interaksi keluarga berada pada kategori sedang, dan kualitas perkawinan yang dimiliki tinggi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan negatif signifikan antara pendidikan suami, lama menikah, interaksi keluarga, dan kualitas perkawinan dengan konflik kerja-keluarga. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa kualitas perkawinan dipengaruhi secara positif signifikan oleh lama menikah dan secara negatif signifikan oleh konflik kerja-keluarga., The existence COVID-19 pandemic resulted in the emergence of a work from home (WFH) policy. Thus can remove the boundaries between work and family life, with the result that work-family conflicts emerge, especially among dual earner families. Good family interaction can be a mediator for couples who experience high levels of work-family conflict. This study aims to analyze the effect of work-family conflict and family interaction towards marital quality of dual earners family during the COVID-19 pandemic. Respondents in this study amounted to 65 people with the criteria of wife who works in the formal sector and has school-aged children. The study was located in the city of Bogor using a cross sectional study design. The method used in this study is the self administered method with an online questionnaire. The result showed that during the COVID-19 pandemic, work-family conflict experienced was low, family interactions were in the medium category, and the marital quality was high. Also, there is a significant negative relationship between husband’s education, duration of marriage, famliy interaction, and marital quality, with the work-family conflict. The regression test results show that marital quality was positively influenced by duration of marriage and negatively influenced by work-family conflict.
Keyword: work-family conflict, work-family conflict, COVID-19 pandemic, dual-earner families,  family interaction, marital quality, work-family conflict

Judul: Rencana Pengelolaan Lanskap Kebun Raya Toledo, Ohio, Amerika Serikat
Abstrak: Kebun raya (atau bisa juga disebut kebun botani, taman botani) adalah suatu area kebun yang ditanami berbagai jenis tumbuhan yang ditujukan terutama untuk keperluan koleksi tanaman sebagai tempat penelitian dan pendidikan. Selain itu, kebun raya juga kerap kali digunakan sebagai sarana wisata bagi pengunjung. Kebun Raya merupakan tempat yang sangat sesuai untuk melakukan kegiatan magang dalam bidang pengelolaan lanskap. Jika ditinjau dari segi tujuan, kegiatan magang ini memiliki dua tujuan, yaitu: tujuan umum dan tujuan khusus. Secara umum, kegiatan magang dilakukan untuk mendapatkan pengalaman profesi, memperluas wawasan, dan mengasah keahlian dalam mempelajari fungsi lanskap kebun raya. Secara khusus, kegiatan magang dilakukan untuk mempelajari dan mengevaluasi proses pengelolaan lanskap kebun raya serta untuk mengevaluasi dan mengenalisis berbagai masalah yang muncul di lapangan.
Keyword: