# Cour de Cassation, Chambre sociale, du 19 juin 1980, 79-40.383, Publié au bulletin

**Identifiant:** JURITEXT000007006639
**Date de décision:** 1980-06-19
**Juridiction:** Cour de cassation
**Formation:** CHAMBRE_SOCIALE
**Nature:** ARRET
**URL:** https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000007006639

## Contenu de la décision

SUR LE MOYEN UNIQUE, EN CE QU'IL CONCERNE LA PRIME D'EQUIPE, PRIS DE LA VIOLATION DES ARTICLES 1134 DU CODE CIVIL, 1ER ET SUIVANTS DE LA CONVENTION NATIONALE DE L'IMPRIMERIE ET DE L'ANNEXE 4 DE L'AVENANT DU 21 AVRIL 1964 MODIFIE LE 11 FEVRIER 1971, 7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810, DEFAUT ET CONTRADICTION DE MOTIFS, MANQUE DE BASE LEGALE :<br>
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   ATTENDU QUE LA SOCIETE FER EMBAL FAIT GRIEF AU JUGEMENT ATTAQUE D'AVOIR DIT QUE LA PRIME D'EQUIPE DEVAIT ENTRER EN COMPTE POUR LE CALCUL DU SALAIRE REEL SERVANT DE BASE A L'ETABLISSEMENT DE LA PRIME ANNUELLE, ALORS D'UNE PART, QUE LE JUGEMENT NE POUVAIT REFUSER DE TENIR COMPTE DU TEXTE RELATIF AUX MODALITES D'APPLICATION DE L'AVENANT LITIGIEUX QUI EXCLUAIT, CE QU'ADMET LE JUGEMENT, LA PRISE EN CONSIDERATION DE CETTE PRIME POUR LA DETERMINATION DE LA PRIME ANNUELLE ; QUE CE TEXTE EXCLUAIT DEJA LA PRISE EN CONSIDERATION DE PRIMES JOURNALIERES TOTALEMENT INDEPENDANTES DE L'HORAIRE PRATIQUE, ALORS, D'AUTRE PART, ET EN TOUTE HYPOTHESE, QUE LE CARACTERE CONTRAIGNANT DU TRAVAIL EN EQUIPE N'IMPLIQUE NULLEMENT QUE LA PRIME SERVIE DANS CE CAS SOIT DIRECTEMENT INDEXEE A DES FACTEURS DE PRODUCTION ; QUE LA PRIME D'EQUIPE N'ETANT PAS LIEE AU RENDEMENT, MAIS EGALE A UNE HEURE DE SALAIRE, IL N'Y AVAIT AUCUN LIEN ENTRE ELLE ET LA PRODUCTION, CE QUE SOULIGNAIENT LES CONCLUSIONS DELAISSEES ;<br>
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   MAIS ATTENDU QUE L'AVENANT DU 21 AVRIL 1964 MODIFIE PAR CELUI DU 11 FEVRIER 1971, QUE NE CONTREDIT PAS LE TEXTE RELATIF A SES MODALITES D'APPLICATION, DISPOSE QUE CHAQUE ENTREPRISE VERSE AUX SALARIES UNE PRIME ANNUELLE EQUIVALENTE EN PRATIQUE A UN TREIZIEME MOIS ET EGALE A 174 HEURES PAYEES SELON LE SALAIRE REEL DE L'INTERESSE AU MOMENT DU VERSEMENT, Y COMPRIS LES PRIMES FIXES CALCULEES EN FONCTION DE L'HORAIRE ET A L'EXCLUSION DES ELEMENTS DE REMUNERATION NON DIRECTEMENT INDEXES A DES FACTEURS DE PRODUCTION ; QUE C'EST DONC A BON DROIT QUE LE TRIBUNAL REPONDANT AUX CONCLUSIONS PRETENDUMENT DELAISSEES A DIT QUE LA PRIME D'EQUIPE, SUPPLEMENT FIXE DE REMUNERATION DESTINE A TENIR COMPTE DU CARACTERE PLUS PENIBLE ET CONTRAIGNANT DU TRAVAIL EN EQUIPE, ETAIT DIRECTEMENT RATTACHEE OU INDEXEE AU TRAVAIL, FACTEUR DE LA PRODUCTION, D'OU IL SUIT QUE LE MOYEN DE CE CHEF NE PEUT ETRE ACCUEILLI ;<br>
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   PAR CES MOTIFS :<br>
    REJETTE LE MOYEN, MAIS SEULEMENT EN CE QUI CONCERNE LA PRIME D'EQUIPE ;<br>
   MAIS SUR LE MEME MOYEN, EN CE QU'IL CONCERNE LA PRIME DE CASSE-CROUTE :<br>
    VU L'ARTICLE L. 131-1 DU CODE DU TRAVAIL, LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DE L'IMPRIMERIE ET L'ANNEXE 4 DE L'AVENANT DU 21 AVRIL 1964 MODIFIE LE 11 FEVRIER 1971 ;<br>
   ATTENDU QUE, POUR DECIDER QUE LA PRIME DE CASSE-CROUTE DEVAIT ENTRER EN COMPTE POUR LE CALCUL DU SALAIRE SERVANT DE BASE A L'ETABLISSEMENT DE LA PRIME ANNUELLE, LE JUGEMENT ATTAQUE A DIT QUE CETTE PRIME ETAIT DIRECTEMENT RATTACHEE OU INDEXEE A UN FACTEUR DE PRODUCTION ;<br>
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   QU'EN STATUANT AINSI, ALORS QUE LADITE PRIME QUI, FIXE, NE VARIE PAS EN FONCTION DU TRAVAIL PRODUIT PAR LE SALARIE NI DU TEMPS REMUNERE PAR L'EMPLOYEUR, N'EST PAS INDEXEE SUR DES FACTEURS DE PRODUCTION ET EST DESTINEE A COMPENSER FORFAITAIREMENT DES FRAIS, LE TRIBUNAL N'A PAS LEGALEMENT JUSTIFIE SA DECISION DE CE CHEF ;<br>
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   PAR CES MOTIFS :<br>
    CASSE ET ANNULE, MAIS SEULEMENT DU CHEF DE LA PRIME DE CASSE-CROUTE, LE JUGEMENT RENDU ENTRE LES PARTIES LE 21 NOVEMBRE 1978 PAR LE TRIBUNAL D'INSTANCE DE MONTDIDIER ; REMET, EN CONSEQUENCE, QUANT A CE, LA CAUSE ET LES PARTIES AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LEDIT JUGEMENT ET, POUR ETRE FAIT DROIT, LES RENVOIE DEVANT LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES D'AMIENS.<br>,Même espèce : Cour de Cassation (Chambre sociale) 1980-06-19 (CASSATION PARTIELLE) N. 79-40.384 Sté Ets FER EMBAL. Même espèce : Cour de Cassation (Chambre sociale) 1980-06-19 (CASSATION PARTIELLE) N. 79-40.385 Sté Ets FER EMBAL. Même espèce : Cour de Cassation (Chambre sociale) 1980-06-19 (CASSATION PARTIELLE) N. 79-40.386 Sté Ets FER EMBAL. Même espèce : Cour de Cassation (Chambre sociale) 1980-06-19 (CASSATION PARTIELLE) N. 79-40.387 Sté Ets FER EMBAL. Même espèce : Cour de Cassation (Chambre sociale) 1980-06-19 (CASSATION PARTIELLE) N. 79-40.388 Sté Ets FER EMBAL. Même espèce : Cour de Cassation (Chambre sociale) 1980-06-19 (CASSATION PARTIELLE) N. 79-40.389 Sté Ets FER EMBAL. Même espèce : Cour de Cassation (Chambre sociale) 1980-06-19 (CASSATION PARTIELLE) N. 79-40.390 Sté Ets FER EMBAL. Même espèce : Cour de Cassation (Chambre sociale) 1980-06-19 (CASSATION PARTIELLE) N. 79-40.291 Sté Ets FER EMBAL. Même espèce : Cour de Cassation (Chambre sociale) 1980-06-19 (CASSATION PARTIELLE) N. 79-40.392 Sté Ets FER EMBAL.

## Métadonnées

**Solution:** Cassation partielle REJET Cassation
**Lois appliquées:** Convention collective nationale IMPRIMERIE AVENANT 1964-04-21, AVENANT 1971-02-11
**ECLI:** 
**Résumé:** En l'état de l'avenant du 21 avril 1964 à la convention nationale de l'imprimerie, modifié par l'avenant du 11 février 1971, qui ne contredit pas le texte relatif à ses modalités d'application, disposant que chaque entreprise verse aux salariés une prime annuelle équivalente en pratique à un treizième mois et égale à 174 heures payées selon le salaire réel de l'intéressé au moment du versement y compris les primes fixes calculées en fonction de l'horaire et à l'exclusion des éléments de rémunération non directement indexés à des facteurs de production, c'est à bon droit que les juges du fond décident que la prime d'équipe, supplément fixe de rémunération destiné à tenir compte du caractère plus pénible et contraignant du travail en équipe, est directement rattachée ou indexée au travail, facteur de la production.,N'entre pas en compte pour le calcul du salaire servant de base à l'établissement de la prime annuelle au sens de la convention collective nationale de l'imprimerie, la prime de casse-croûte qui fixe, ne varie pas en fonction du travail produit par le salarié ni du temps rémunéré par l'employeur, n'est pas indexée sur des facteurs de production et est destinée à compenser forfaitairement des frais.
**Mots-clés:** 1) CONVENTIONS COLLECTIVES - Imprimerie - Convention nationale - Salaire - Primes - Prime d'équipe - Inclusion dans le salaire.,* CONTRAT DE TRAVAIL - Salaire - Primes - Prime d'équipe - Inclusion dans le salaire - Convention collective de l'imprimerie.,2) CONVENTIONS COLLECTIVES - Imprimerie - Convention nationale - Salaire - Primes - Prime de casse-croûte - Inclusion dans le salaire (non).,* CONTRAT DE TRAVAIL - Salaire - Primes - Prime de casse-croûte - Inclusion dans le salaire - Convention collective de l'imprimerie (non).