# COUR DE CASSATION, Chambre sociale, du 20 janvier 1961, Publié au bulletin

**Identifiant:** JURITEXT000006955682
**Date de décision:** 1961-01-20
**Juridiction:** Cour de cassation
**Formation:** CHAMBRE_SOCIALE
**Nature:** ARRET
**URL:** https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000006955682

## Contenu de la décision

## Métadonnées

**Solution:** REJET.
**Lois appliquées:** 
**ECLI:** 
**Résumé:** S'IL EST CONSTATE QU'UN EMPLOYE, QUI N'ETAIT AUTORISE A EMBAUCHER DU PERSONNEL QU'APRES APPROBATION DE SES SUPERIEURS, A REENGAGE, SANS L'ACCORD DE SON EMPLOYEUR ET SANS EXCUSE D'URGENCE, UN COLLABORATEUR INDESIRABLE, QUE, MALGRE SON ENGAGEMENT DE CONSACRER TOUT SON TEMPS A SON TRAVAIL ET DE NE PAS TRAITER D'AFFAIRES PERSONNELLES, IL S'EST SOUVENT ABSENTE DE SON BUREAU ET Y A RECU UNE CORRESPONDANCE RELATIVE A UNE ACTIVITE PARALLELE, CES MANQUEMENTS GRAVES RENDENT IMPOSSIBLE LA CONTINUATION DU CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE DETERMINEE DONT IL BENEFICIAIT ET LE PRIVENT DE SON DROIT AU PAYEMENT DE SES SALAIRES JUSQU'A LA DATE PREVUE D'EXPIRATION DU CONTRAT ET DE L'INDEMNITE COMPENSATRICE DE CONGES PAYES.
**Mots-clés:** CONTRAT DE TRAVAIL  - DUREE DETERMINEE  - RUPTURE PAR LE SALARIE - FAUTE LOURDE  - AGISSEMENT RENDANT IMPOSSIBLE L'EXECUTION DU CONTRAT