# Tribunal administratif Montpellier, du 8 janvier 1985, mentionné aux tables du recueil Lebon

**Identifiant:** CETATEXT000008247877
**Date de décision:** 1985-01-08
**Juridiction:** Tribunal administratif Montpellier
**Formation:** 
**Nature:** Texte
**URL:** https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/CETATEXT000008247877

## Contenu de la décision

## Métadonnées

**Solution:** Rejet
**Lois appliquées:** Décision 1983-08-31 inspecteur du travail décision attaquée confirmation
**ECLI:** 
**Résumé:** 66-07-01-02-01          Est justifié par un motif d'intérêt général le refus d'autoriser le licenciement pour faute de salariés protégés, malgré la gravité des faits reprochés, insusceptibles de se rattacher à l'exercice normal des fonctions représentatives, dès lors que, d'une part, le licenciement des salariés en cause amputerait le comité d'établissement des deux tiers de ses membres et que, d'autre part, l'employeur se trouve engagé dans une phase de concertation avec ce comité pour la période de six mois restant à courir avant la fermeture définitive de l'établissement.
**Mots-clés:** 66-07-01-02-01 TRAVAIL - LICENCIEMENT - SALARIES PROTEGES - LICENCIEMENT POUR FAUTE.           - FAUTE D'UNE GRAVITE SUFFISANTE -Refus d'autorisation pour un motif d'intérêt général - Légalité - Conséquences trop graves des licenciements sur le fonctionnement du comité d'établissement.