# Tribunal administratif de Paris, du 12 mars 1985, mentionné aux tables du recueil Lebon

**Identifiant:** CETATEXT000008252287
**Date de décision:** 1985-03-12
**Juridiction:** Tribunal administratif de Paris
**Formation:** 
**Nature:** Texte
**URL:** https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/CETATEXT000008252287

## Contenu de la décision

## Métadonnées

**Solution:** Rejet
**Lois appliquées:** Code du travail L312-4, L312-22, L312-12, L312-23, L312-11,Décret 71-1288 1971-11-24 art. 2, art. 3
**ECLI:** 
**Résumé:** 01-02-03, 53-01, 66-01          Si les articles L312-14, L312-22 et L312-12 du code du travail confèrent des compétences particulières au maire à l'égard des bureaux de placement et si, en vertu de l'article L312-23, ces pouvoirs sont exercés à Paris par le préfet de police, aucune disposition ne donne compétence au maire, ni au préfet de police à Paris, pour veiller au respect de l'article L312-11 du même code interdisant la vente de feuilles d'offres ou de demandes d'emploi.          Compétence du directeur départemental du travail, en vertu du pouvoir général qu'il exerce en matière d'emploi, pour inviter une société à faire cesser la parution d'une publication d'offres d'emploi, faute de quoi l'infraction à l'article L312-11 du code du travail, qui interdit la vente de feuilles d'offres ou de demandes d'emploi, serait relevée par procès-verbal.
**Mots-clés:** 01-02-03 ACTES LEGISLATIFS ET ADMINISTRATIFS - VALIDITE DES ACTES ADMINISTRATIFS - COMPETENCE - COMPETENCE EN MATIERE DE DECISIONS NON REGLEMENTAIRES -Compétence du directeur départemental du travail pour faire cesser la parution d'une publication d'offres d'emploi.,53-01 PRESSE - REGIME JURIDIQUE DE LA PRESSE -Article L312-11 du Code du travail - Interdiction des feuilles d'offres ou de demandes d'emploi.,66-01 TRAVAIL - ADMINISTRATION DU TRAVAIL -Compétence du directeur départemental du travail pour faire assurer le respect de l'article L312-11 du code du travail qui interdit la vente des feuilles d'offres ou de demandes d'emploi.