# Cour de Cassation, Chambre sociale, du 11 juin 1987, 85-44.982, Publié au bulletin

**Identifiant:** JURITEXT000007018948
**Date de décision:** 1987-06-11
**Juridiction:** Cour de cassation
**Formation:** CHAMBRE_SOCIALE
**Nature:** ARRET
**URL:** https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000007018948

## Contenu de la décision

<br>   Sur les deux moyens réunis, pris de la violation des articles L. 241-10-1 du Code du travail et 455 du nouveau Code de procédure civile : .<br>
<br>
<br>   Attendu que M. X... reproche à la décision attaquée (Rennes, 11 juin 1985) d'avoir rejeté ses demandes de réintégration et d'indemnités de préavis et de licenciement, alors que, selon le pourvoi, d'une part, son employeur l'a licencié sans soumettre la difficulté que représentait la contestation de son inaptitude physique à l'inspecteur du Travail et alors, d'autre part, qu'il n'a pas été répondu à ses conclusions dans lesquelles il sollicitait une mesure d'expertise afin de prouver qu'il était physiquement apte à la conduite d'autobus ; <br>
<br>   Mais attendu que la cour d'appel a, d'une part, exactement énoncé que l'article L. 241-10-1 du Code du travail n'imposait l'intervention de l'inspecteur du Travail qu'en cas de différend entre le médecin du travail et l'employeur et qu'en l'espèce il n'existait ni difficulté ni désaccord entre eux ; qu'elle a, d'autre part, répondant ainsi aux conclusions invoquées, rejeté la demande d'expertise présentée par M. X..., l'inaptitude physique devant être appréciée au jour de la résiliation ; que les deux moyens ne peuvent être accueillis ; <br>
<br>         PAR CES MOTIFS : <br>
<br>   REJETTE le pourvoi<br>

## Métadonnées

**Solution:** Rejet .
**Lois appliquées:** Code du travail L241-10-1
**ECLI:** 
**Résumé:** L'article L. 241-10-1 du Code du travail, n'impose l'intervention de l'inspecteur du travail qu'en cas de différend entre le médecin du travail et l'employeur .
      L'inaptitude physique s'apprécie au jour de la résiliation
**Mots-clés:** TRAVAIL REGLEMENTATION - Hygiène et sécurité - Médecine du Travail - Avis du médecin - Contestation par le salarié - Intervention de l'inspecteur du Travail (non),* CONTRAT DE TRAVAIL, RUPTURE - Licenciement - Cause - Cause réelle et sérieuse - Inaptitude physique du salarié - Appréciation par le médecin du Travail - Contestation par le salarié - Intervention de l'inspecteur du Travail (non),* TRAVAIL REGLEMENTATION - Hygiène et sécurité - Médecine du Travail - Avis du médecin - Désaccord avec le salarié - Possibilité d'ordonner une expertise (non),* CONTRAT DE TRAVAIL, EXECUTION - Maladie du salarié - Inaptitude au travail - Date d'appréciation,* CONTRAT DE TRAVAIL, RUPTURE - Résiliation - Cause - Maladie du salarié - Inaptitude physique - Date d'appréciation