# Tribunal administratif de Lyon, du 6 septembre 1994, mentionné aux tables du recueil Lebon

**Identifiant:** CETATEXT000008284978
**Date de décision:** 1994-09-06
**Juridiction:** Tribunal administratif de Lyon
**Formation:** 
**Nature:** Texte
**URL:** https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/CETATEXT000008284978

## Contenu de la décision

## Métadonnées

**Solution:** Rejet
**Lois appliquées:** Code du travail L322-12,Décret 93-238 1993-02-22 art. 6
**ECLI:** 
**Résumé:** 66-10-01         L'article L. 322-12 du code du travail prévoit un abattement sur les cotisations sociales dues par les employeurs pour l'embauche d'un salarié sous contrat à durée indéterminée à temps partiel. Le bénéfice de cet abattement est toutefois exclu "lorsque l'embauche du salarié à temps partiel résulte du licenciement d'un salarié sous contrat à durée indéterminée". L'embauche d'un salarié à temps partiel pour remplacer un salarié à temps plein licencié pour avoir refusé la réduction de sa durée hebdomadaire de travail doit être regardée comme résultant de ce licenciement, au sens des dispositions précitées.
**Mots-clés:** 66-10-01 TRAVAIL ET EMPLOI - POLITIQUES DE L'EMPLOI - AIDE A L'EMPLOI -Abattement sur les cotisations sociales patronales en cas d'embauche d'un salarié à temps partiel (art. L. 322-12 du code du travail) - Notion d'embauche résultant d'un licenciement.