# Tribunal administratif Besançon, du 11 décembre 1985, 14071, mentionné aux tables du recueil Lebon

**Identifiant:** CETATEXT000008280052
**Date de décision:** 1985-12-11
**Juridiction:** Tribunal administratif Besançon
**Formation:** 
**Nature:** Texte
**URL:** https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/CETATEXT000008280052

## Contenu de la décision

## Métadonnées

**Solution:** Annulation totale
**Lois appliquées:** Décret 83-1025 1983-11-28,Loi 59-587 1979-07-11 art. 1
**ECLI:** 
**Résumé:** 01-03-01-02-01, 66-07-02-03-02[1]          La décision par laquelle un directeur départemental du travail annule, à la suite d'un recours gracieux, la décision de l'inspecteur du travail refusant une autorisation de licenciement pour motif économique doit être regardée comme retirant une décision créatrice de droits et doit dès lors, en vertu de l'article 1er de la loi du 11 juillet 1979, être motivée.,01-03-03-01, 66-07-02-03-02[2]          Un refus d'autorisation de licenciement pour cause économique étant une décision créatrice de droits au profit du salarié, un directeur départemental du travail ne pouvait, en application de l'article 8 du décret du 28 novembre 1983, retirer une telle décision sans que le salarié ait été à même de présenter des observations écrites.
**Mots-clés:** 01-03-01-02-01 ACTES LEGISLATIFS ET ADMINISTRATIFS - VALIDITE DES ACTES ADMINISTRATIFS - FORME - QUESTIONS GENERALES - MOTIVATION - MOTIVATION OBLIGATOIRE [ART. 1 ET 2 DE LA LOI DU 11 JUILLET 1979] -Décision retirant ou abrogeant une décision créatrice de droits - Retrait d'un refus d'autorisation de licenciement.,01-03-03-01 ACTES LEGISLATIFS ET ADMINISTRATIFS - VALIDITE DES ACTES ADMINISTRATIFS - FORME - PROCEDURE CONTRADICTOIRE - OBLIGATOIRE -Retrait d'une décision créatrice de droits [article 8 du décret du 28 novembre 1983].,66-07-02-03-02 TRAVAIL - LICENCIEMENT - LICENCIEMENT POUR MOTIF ECONOMIQUE - AUTORISATION ADMINISTRATIVE - OBLIGATIONS INCOMBANT A L'AUTORITE ADMINISTRATIVE         [1]          Obligation de motiver le retrait d'une décision refusant          une autorisation de licenciement pour motif économique.         [2]          Obligation de mettre à même le salarié de présenter des          observations écrites.