# Cour Administrative d'Appel de Bordeaux, 6ème chambre (formation à 3), 09/11/2010, 10BX00331, Inédit au recueil Lebon

**Identifiant:** CETATEXT000023162505
**Date de décision:** 2010-11-09
**Juridiction:** Cour Administrative d'Appel de Bordeaux
**Formation:** 6ème chambre (formation à 3)
**Nature:** Texte
**URL:** https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/CETATEXT000023162505

## Contenu de la décision

Vu 1°/ la requête enregistrée le 9 février 2010 au greffe de la cour sous le numéro 10BX00331, présentée pour l'HOPITAL LOCAL DE REVEL, dont le siège est 22 avenue Roger Ricalens à Revel (31250), par Me Monrozies, avocat ; <br>
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        L'HOPITAL LOCAL DE REVEL demande à la cour :<br>
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        1°) d'annuler le jugement du 17 décembre 2009 par lequel le Tribunal administratif de Toulouse a annulé, à la demande de M. Nicolas X, la décision en date du 28 février 2007 par laquelle le directeur de l'HOPITAL LOCAL DE REVEL a licencié M. X en fin de stage ;<br>
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        2°) de rejeter la demande présentée par M. X devant le Tribunal administratif de Toulouse ;<br>
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        3°) de condamner M. X à lui verser une somme de 2.000  au titre de l'article L. 761-1 du code de justice administrative ;<br>
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        Vu 2°/ la requête enregistrée au greffe de la cour le 9 février 2010 sous le numéro 10BX00332, présentée pour l'HOPITAL LOCAL DE REVEL, dont le siège est 22 avenue Roger Ricalens à Revel (31250), par Me Monrozies, avocat ; <br>
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        L'HOPITAL LOCAL DE Revel demande à la cour de prononcer le sursis à exécution du jugement du 17 décembre 2009 par lequel le Tribunal administratif de Toulouse a annulé, à la demande de M. X, la décision en date du 28 février 2007 par laquelle le directeur de l'HOPITAL LOCAL DE REVEL a licencié M. X en fin de stage ;<br>
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        Vu les autres pièces du dossier ;<br>
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        Vu le décret n° 91-45 du 14 janvier 1991 ;<br>
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        Vu le code de justice administrative ;<br>
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        Les parties ayant été régulièrement averties du jour de l'audience ;<br>
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        Après avoir entendu au cours de l'audience publique du 14 octobre 2010 :<br>
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        - le rapport de M. Richard, premier conseiller ;<br>
        - les observations de Me Noray-Espieg substituant Me Monrozies, avocat de l'HOPITAL LOCAL DE REVEL ;<br>
        - et les conclusions de M. Gosselin, rapporteur public ;<br>
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        La parole ayant été à nouveau donnée aux parties ;<br>
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        Considérant que l'HOPITAL LOCAL DE REVEL fait appel du jugement du 17 décembre 2009 par lequel le Tribunal administratif de Toulouse a annulé, à la demande de M. X, la décision en date du 28 février 2007 par laquelle le directeur de l'HOPITAL LOCAL DE REVEL a licencié M. X en fin de stage ; qu'il demande également le sursis à exécution de ce jugement ; que les requêtes enregistrées sous les numéros 10BX00331 et 10BX00332 concernent la même affaire ; qu'il y a lieu de les joindre pour y être statué par un seul arrêt ;<br>
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        Considérant qu'aux termes de l'article 45 du décret n° 91-45 du 14 janvier 1991 portant statuts particuliers des personnels ouvriers, des conducteurs d'automobile, des conducteurs ambulanciers et des personnels d'entretien et de salubrité de la fonction publique hospitalière, dans sa rédaction applicable à la date de la décision litigieuse :  Les agents d'entretien qualifiés sont chargés de travaux d'entretien, de nettoyage et de gardiennage des locaux communs dans le respect de l'hygiène hospitalière et de la sécurité./ Ils peuvent en outre participer au dispositif de sécurité et d'incendie et assurer la conduite d'engins de traction mécanique  ;<br>
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        Considérant qu'il ressort des pièces du dossier, et notamment du blâme dont a fait l'objet l'intéressé le 3 octobre 2006, que M. X a été recruté par l'HOPITAL LOCAL DE REVEL comme agent d'entretien qualifié stagiaire début janvier 2006, et soumis à un stage ; qu'il était au début de son stage responsable de l'entretien et de la maintenance des véhicules de l'hôpital ; qu'il a été affecté ensuite à la blanchisserie, où il assurait notamment le transport du linge ; que par décision en date du 28 février 2007, le directeur de l'hôpital a mis fin au stage ;<br>
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        Considérant qu'il ressort des pièces du dossier que l'intéressé s'est vu confier des fonctions ne correspondant pas à l'emploi d'agent d'entretien qualifié et que c'est par rapport à l'exercice de telles fonctions que ses capacités professionnelles ont été appréciées ; que dans ces conditions le stage effectué par M. X n'avait pas un caractère probant de nature à établir l'inaptitude de l'intéressé à exercer les fonctions auxquelles lui donnait vocation l'emploi dans lequel il avait été nommé, et ainsi à justifier légalement le refus de titularisation opposé à l'intéressé ; que dans ces conditions l'HOPITAL LOCAL DE REVEL n'est pas fondé à demander l'annulation et le sursis à exécution du jugement attaqué, par lequel le Tribunal administratif de Toulouse a annulé la décision qui lui avait été déférée ; <br>
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        Sur l'application de l'article L. 761-1 du code de justice administrative :<br>
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        Considérant que les dispositions de l'article L. 761-1 du code de justice administrative font obstacle à ce que M. X, qui n'est pas la partie perdante dans la présente instance, soit condamné à verser à l'HOPITAL LOCAL DE REVEL la somme qu'il demande au titre des frais exposés non compris dans les dépens ; qu'il y a lieu, dans les circonstances de l'affaire, de condamner l'HOPITAL LOCAL DE REVEL à verser à M. X la somme de 1.500  sur le même fondement ;<br>
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        DECIDE :<br>
Article 1er : Les requêtes de l'HOPITAL LOCAL DE REVEL sont rejetées.<br>
Article 2 : L'HOPITAL LOCAL DE REVEL versera à M. X la somme de 1.500  en application de l'article L. 761-1 du code de justice administrative.<br>
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Nos 10BX00331, 10BX00332<br>
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## Métadonnées

**Solution:** 
**Lois appliquées:** 
**ECLI:** 
**Résumé:** 
**Mots-clés:**