# Cour de cassation, Cour de cassation saisie pour avis, 12 juillet 2017, 17-70.009, Publié au bulletin

**Identifiant:** JURITEXT000035963201
**Date de décision:** 2017-07-12
**Juridiction:** Cour de cassation
**Formation:** AVIS
**Nature:** AVIS
**URL:** https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000035963201

## Contenu de la décision

Demande d'avis<br> n° Y 1770009	<br>
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<br> Juridiction : Conseil de Prud'hommes de<br>                     Villefranche-sur-Saône								           							     		<br> 									  Avis du 12 juillet 2017<br>
<br>           									   N° 17011 P+B  <br>
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<br> 	             RÉPUBLIQUE FRANÇAISE<br>
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<br>                                       COUR DE CASSATION<br>
<br>                                             Chambre sociale<br>
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<br> 			Vu les articles L. 441-1 et suivants du code de l'organisation judiciaire et 1031-1 et suivants du code de procédure civile ;<br>
<br> 	Vu la demande d'avis formulée le 28 avril 2017 par le conseil de prud'hommes de Villefranche-sur-Saône, reçue le 2 mai 2017 dans une instance opposant X... à la société Transdiligence, et ainsi libellée :<br>
<br> 	"La mise à la retraite d'un salarié, hors de l'accord de celui-ci et en ce qu'elle s'entend de la mise en oeuvre unilatérale par l'employeur de la possibilité de rompre le contrat de travail du dit salarié, ayant atteint un âge minimum, en application de l'article L. 1237-5 du code du travail, doit-elle s'analyser en un licenciement, au terme de la définition donnée à ce terme par l'article 3 de la convention n° 158 de l'organisation internationale du travail ? <br>
<br> 	Dans l'affirmative, le dit article L. 1237-5 du code du travail doit-il être déclaré contraire à cette convention, en ce qu'il dispenserait l'employeur d'établir une cause de rupture ?"<br>
<br> 	 Sur le rapport de Mme Depelley, conseiller référendaire, et les conclusions de Mme Berriat, avocat général, entendue en ses observations orales :  <br>
<br> MOTIFS : <br>
<br> 	Les questions, en ce qu'elles concernent la compatibilité de la mise à la retraite, hors l'accord du salarié, prévue par les dispositions de l'article L. 1237-5 du code du travail avec la convention n° 158 de l'Organisation internationale du travail relative à la cessation de la relation de travail à l'initiative de l'employeur, ne relèvent pas de la procédure d'avis prévue par les articles susvisés, l'office du juge du fond étant de statuer au préalable sur cette compatibilité ; <br>
<br> En conséquence,<br>
<br> DIT N'Y AVOIR LIEU A AVIS.<br>
<br>  Fait à Paris et mis à disposition au greffe de la Cour le 12 juillet 2017, après examen de la demande d'avis lors de la séance du 11 juillet 2017 où étaient présents, conformément à l'article R. 431-5 du code de l'organisation judiciaire : M. Frouin, président, M. Huglo, conseiller doyen, Mme Geerssen, MM. Chauvet, Maron, Deglise, Mme Farthouat-Danon, M. Betoulle, Mmes Slove, Basset, M. Pietton, conseillers, Mmes Sabotier, Salomon, Depelley, Duvallet, Barbé, M. Le Corre, Mmes Prache, Chamley-Coulet, M. Joly, conseillers référendaires, et Mme Becker, greffier de chambre.<br>
<br> Le présent avis a été signé par le conseiller référendaire rapporteur, le président et le greffier de chambre. <br>
<br> Le conseiller référendaire rapporteur                   Le président <br>
<br> Sophie Depelley                                                   Jean-Yves Frouin                            le greffier de chambre<br>
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<br>                                       Sylvie Becker,Sur l'exclusion de la procédure d'avis des questions concernant la compatibilité d'une disposition de droit interne avec une convention internationale, à rapprocher :Avis de la Cour de cassation, 8 octobre 2007, n° 07-00.011, Bull. 2007, Avis, n° 7, et les avis cités ;Avis de la Cour de cassation, 17 décembre 2012, n° 12-00.013, Bull. 2012, Avis, n° 10 (3).

## Métadonnées

**Solution:** Avis sur saisine
**Lois appliquées:** articles L. 441-1 et suivants du code de l'organisation judiciaire ; articles 1031-1 et suivants du code de procédure civile
**ECLI:** ECLI:FR:CCASS:2017:SO17011
**Résumé:** Les questions, en ce qu'elles concernent la compatibilité de la mise à la retraite hors l'accord du salarié, prévue par les dispositions de l'article L. 1237-5 du code du travail, avec la Convention n° 158 de l'Organisation internationale du travail (OIT) relative à la cessation de la relation de travail à l'initiative de l'employeur, ne relèvent pas de la procédure d'avis, l'office du juge du fond étant de statuer au préalable sur cette compatibilité
**Mots-clés:** CASSATION - Saisine pour avis -  Demande -  Domaine d'application -  Exclusion -  Cas -  Question de la compatibilité d'une disposition de droit interne avec la Convention n° 158 de l'Organisation internationale du travail,CONVENTIONS INTERNATIONALES -  Accords et conventions divers -  Convention internationale du travail n° 158 -  Exigences conventionnelles -  Cessation de la relation de travail -  Compatibilité -  Cas -  Mise à la retraite hors l'accord du salarié -  Examen -  Office du juge -  Portée