# Cour de Cassation, Chambre sociale, du 8 novembre 1982, 80-41.450, Publié au bulletin

**Identifiant:** JURITEXT000007011065
**Date de décision:** 1982-11-08
**Juridiction:** Cour de cassation
**Formation:** CHAMBRE_SOCIALE
**Nature:** ARRET
**URL:** https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000007011065

## Contenu de la décision

SUR LE MOYEN UNIQUE, PRIS DE LA VIOLATION DES ARTICLES L. 122-14-3 DU CODE DU TRAVAIL ET 455 DU CODE DE PROCEDURE CIVILE : ATTENDU QUE EUNICE Y..., ENGAGEE LE 1ER OCTOBRE 1975 PAR LA SOCIETE CHRISTIAN DIOR EN QUALITE DE MANNEQUIN, A ETE LICENCIE LE 10 OCTOBRE 1977 ;<br>
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 QUE, POUR JUSTIFIER SA DECISION, L'EMPLOYEUR A FAIT VALOIR QUE, LA SALARIEE AYANT EGALEMENT ETE ENGAGEE POUR SERVIR DE MODELE AU CREATEUR DES COLLECTIONS DE FOURRURES, SA TAILLE DE 1,70 METRES ETAIT, EN RAISON DE L'EVOLUTION DE LA MODE ET DES CRITERES DE LA BEAUTE SURVENUE AU COURS DES DEUX ANNEES SUIVANTES, DEVENUE INSUFFISANTE ETANT DESORMAIS DE TAILLE DE PLUS EN PLUS GRANDE ET LA REMPLACANTE DE LA DEMOISELLE Y... MESURANT 1,74 METRES ;<br>
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ATTENDU QUE LA SOCIETE CHRISTIAN DIOR FAIT GRIEF A L'ARRET CONFIRMATIF ATTAQUE DE L'AVOIR CONDAMNEE A PAYER A LA DEMOISELLE TYLER DES X... POUR LICENCIEMENT SANS CAUSE REELLE ET SERIEUSE, AUX MOTIFS QUE LA SALARIEE N'ETAIT PAS UN "MANNEQUIN-VEDETTE" ET QUE L'INVOCATION DE CERTAINS CRITERES DE BEAUTE, SPECIALEMENT CELUI DE LA TAILLE TRES DISCUTABLE, ET DES MENSURATIONS DE L'INTERESSEE, NE POUVAIT ETRE RETENUE COMME UNE CAUSE REELLE ET SERIEUSE DE LICENCIEMENT, ALORS QUE, D'UNE PART, LES EXIGENCES CHANGEANTES DE LA MODE ET L'EVOLUTION DES CRITERES DE BEAUTE S'IMPOSENT A UN GRAND COUTURIER DANS LE CHOIX TANT DES "MANNEQUINS-VEDETTES" QUE DES SIMPLES MANNEQUINS DONT LA FONCTION EST DE PRESENTER LES MODELES A LA CLIENTELE, ET QUE, D'AUTRE PART, EN SE REFERANT A UN "ARTICLE DE L'EPOQUE", SANS AUTRE PRECISION, POUR EN DEDUIRE QUE LES CRITERES DE BEAUTE ET SPECIALEMENT LA TAILLE DES MANNEQUINS, INVOQUES PAR L'EMPLOYEUR POUR JUSTIFIER LE LICENCIEMENT ETAIENT DISCUTABLES, LA COUR D'APPEL A PROCEDE PAR SIMPLE AFFIRMATION ;<br>
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 MAIS ATTENDU QUE LES JUGES DU FOND, ANALYSANT L'ENSEMBLE DES ELEMENTS QUI LEUR ETAIENT SOUMIS ONT CONSTATE, D'UNE PART, QUE LA SALARIEE AVAIT ETE ENGAGEE COMME SIMPLE MANNEQUIN MISE A LA DISPOSITION DU STYLISTE ET DE LA CLIENTELE POUR PRESENTER LES MODELES A TOUT MOMENT MAIS NON COMME "MANNEQUIN-VEDETTE" SPECIALEMENT CHOISI POUR INSPIRER LES CREATEURS SELON LES EXIGENCES DE LA MODE ;<br>
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 QU'ILS ONT, D'AUTRE PART, ESTIME QUE LE MOTIF TIRE DE CERTAINS CRITERES DE BEAUTE, SPECIALEMENT CELUI DE LA TAILLE, APPARAISSAIT TRES DISCUTABLE, SI L'ON S'EN RAPPORTAIT A LA PRESSE SPECIALISEE EN MATIERE DE MODE A LAQUELLE S'ETAIT D'AILLEURS DEJA REFERE SANS ETRE CRITIQUE LE JUGEMENT INITIAL, ET DONT ILS ONT APPRECIE LA PORTEE ;<br>
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D'OU IL SUIT QUE LE MOYEN NE SAURAIT ETRE ACCUEILLI ;<br>
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PAR CES MOTIFS : REJETTE LE POURVOI FORME CONTRE L'ARRET RENDU LE 20 MARS 1980 PAR LA COUR D'APPEL DE PARIS ;<br>
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## Métadonnées

**Solution:** REJET
**Lois appliquées:** Code du travail L122-14 3
**ECLI:** 
**Résumé:** Les juges du fond qui ont d'une part constaté qu'une salariée avait été engagée comme simple mannequin mise à la disposition du styliste et de la clientèle pour présenter les modèles à tout moment mais non comme "mannequin vedette" spécialement choisi pour inspirer les créateurs selon les exigences de la mode et qui ont d'autre part estimé que le motif tiré de certains critères de beauté, spécialement celui de la taille, apparaissait très discutable si l'on s'en rapportait à la presse spécialisée en matière de mode ont à juste titre condamné l'employeur au versement de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse intervenu au motif que la salariée avait été engagée pour servir de modèle au créateur des collections de fourrures et que sa taille de 1,70 mètre était devenue insuffisante en raison de l'évolution de la mode et des critères de la beauté survenue deux années après l'engagement.
**Mots-clés:** CONTRAT DE TRAVAIL - Licenciement - Cause - Cause réelle et sérieuse - Inaptitude professionnelle du salarié - Mannequin - Evolution de la mode et des critères de beauté - Effet.