# Cour de Cassation, Chambre sociale, du 16 janvier 1974, 72-40.681, Publié au bulletin

**Identifiant:** JURITEXT000006991493
**Date de décision:** 1974-01-16
**Juridiction:** Cour de cassation
**Formation:** CHAMBRE_SOCIALE
**Nature:** ARRET
**URL:** https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000006991493

## Contenu de la décision

SUR LE MOYEN UNIQUE : VU L'ARTICLE 1134 DU CODE CIVIL, LE PROTOCOLE D'ACCORD DU 10 JUILLET 1970 SUR LA MENSUALISATION DANS LES INDUSTRIES METALLURGIQUES ET MINIERES ET L'ACCORD D'ENTREPRISE DU 21 OCTOBRE 1970;<br>
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ATTENDU QUE ROCHER, AJUSTEUR P 2 AU SERVICE DE LA SOCIETE SKF DEPUIS 1960 ET REMUNERE MENSUELLEMENT A PRIS, EN 1971, SON CONGE ANNUEL DE VINGT-QUATRE JOURS OUVRABLES DU 1ER AU 29 AOUT INCLUS;<br>
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 QU'AYANT PERCU UNE INDEMNITE DE CONGE PAYE EGALE AUX 24/26 DE SON SALAIRE MENSUEL POUR UN MOIS COMPRENANT VINGT-SIX JOURS OUVRABLES, IL LUI A ETE PAYE POUR LES DEUX JOURNEES DE TRAVAIL DES 30 ET 31 AOUT UNE REMUNERATION EGALE AUX 2/26 RESTANTS;<br>
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 QUE SE FONDANT SUR CE QU'IL N'ETAIT TRAVAILLE, EN MOYENNE, QUE VINGT-DEUX JOURS PAR MOIS DANS L'ENTREPRISE, IL A RECLAME UN COMPLEMENT DE SALAIRE DE 18,54 FRANCS REPRESENTANT LA DIFFERENCE ENTRE LES 2/22 ET LES 2/26 DE SON TRAITEMENT MENSUEL;<br>
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QUE LE CONSEIL DES PRUD'HOMMES A ACCUEILLI SA DEMANDE AUX MOTIFS ESSENTIELS QU'UNE NOTE DE LA DIRECTION POUR LE CALCUL DU SALAIRE MENSUEL DU PERSONNEL EMBAUCHE EN COURS DE MOIS, TENAIT COMPTE DE VINGT-DEUX JOURS TRAVAILLES PAR MOIS;<br>
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ATTENDU QU'EN STATUANT AINSI, ALORS QUE, D'UNE PART, ROCHER, RETRIBUE MENSUELLEMENT EN VERTU DES ACCORDS SUSVISES SUR LA MENSUALISATION, AYANT PERCU LES 24/26 DE SON SALAIRE MENSUEL A TITRE D'INDEMNITE POUR UN CONGE DE VINGT-QUATRE JOURS OUVRABLES, NE POUVAIT PRETENDRE POUR LE TRAVAIL ACCOMPLI AU COURS DES DEUX JOURS OUVRABLES QUI RESTAIENT A COURIR DANS LE MEME MOIS QU'AU SALAIRE CORRESPONDANT AUX 2/26 DUDIT SALAIRE MENSUEL QUI SE TROUVAIT AINSI COMPLETE, ALORS QUE, D'AUTRE PART, LA NOTE D'INFORMATION DE LA SOCIETE RELATIVE AU MODE DE CALCUL DE LA REMUNERATION MENSUELLE DES SALARIES EMBAUCHES EN COURS DE MOIS NE POUVAIT ETRE ETENDUE A DES SITUATIONS QU'ELLE NE CONCERNAIT PAS ET ETAIT INAPPLICABLE, EN L'ESPECE, ET ALORS, ENFIN, QUE ROCHER N'AURAIT PU PRETENDRE QUE LES DEUX JOURNEES TRAVAILLEES SOIENT REMUNEREES SUR LA BASE DE 2/22 DU SALAIRE MENSUEL QUE SI LA PERIODE DE CONGE, DECOMPTEE DE LA MEME MANIERE D'APRES LE NOMBRE DES JOURNEES TRAVAILLEES ET NON D'APRES CELUI DES JOURS OUVRABLES, AVAIT DONNE LIEU AU VERSEMENT D'UNE INDEMNITE CALCULEE EGALEMENT SUR 20/22 DUDIT SALAIRE, LES JUGES D'APPEL ONT VIOLE LES TEXTES SUSVISES;<br>
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PAR CES MOTIFS : CASSE ET ANNULE LE JUGEMENT RENDU ENTRE LES PARTIES LE 8 MAI 1972, PAR LE CONSEIL DES PRUD'HOMMES DE TOURS;<br>
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 REMET, EN CONSEQUENCE, LA CAUSE ET LES PARTIES AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LEDIT JUGEMENT, ET POUR ETRE FAIT DROIT, LES RENVOIE DEVANT LE CONSEIL DES PRUD'HOMMES DE BLOIS<br>
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## Métadonnées

**Solution:** Cassation
**Lois appliquées:** Code civil 1134,Protocole ACCORD SUR LA MENSUALISATION DANS LES INDUSTRIES METALLURGIQUES ET MINIERES 1970-07-10
**ECLI:** 
**Résumé:** LE SALARIE, RETRIBUE MENSUELLEMENT EN VERTU DU PROTOCOLE D 'ACCORD DU 10 JUILLET 1970 SUR LA MENSUALISATION DANS LES INDUSTRIES  METALLURGIQUES ET MINIERES ET D'UN ACCORD D'ENTREPRISE ET QUI A  PERCU LES 24/26 EMES DE SON SALAIRE MENSUEL A TITRE D'INDEMNITE POUR  UN CONGE DE 24 JOURS OUVRABLES, LE MOIS AU COURS DUQUEL IL A ETE  PRIS EN COMPTANT 26, NE PEUT PRETENDRE, POUR LE TRAVAIL ACCOMPLI AU  COURS DES DEUX JOURS OUVRABLES RESTANT A COURIR, QU'A UN SALAIRE  DECOMPTE DE LA MEME MANIERE, CORRESPONDANT PAR CONSEQUENT A 2/26  EMES DUDIT SALAIRE MENSUEL QUI SE TROUVE AINSI COMPLETE ET NON A 2 /22 EMES COMME IL LE SOUTENAIT EN FAISANT ETAT DU FAIT QU'IL N'AIT  TRAVAILLE, EN MOYENNE, QUE 22 JOURS PAR MOIS DANS L'ENTREPRISE.
**Mots-clés:** CONTRAT DE TRAVAIL - SALAIRE - MENSUALISATION - SALAIRE DU POUR LES  JOURS TRAVAILLES FAISANT SUITE AUX CONGES PAYES - METHODE DE CALCUL  - PROTOCOLE D'ACCORD DU 10 JUILLET 1970 SUR LA MENSUALISATION DANS  LES INDUSTRIES METALLURGIQUES ET MINIERES.,* CONVENTIONS COLLECTIVES - METALLURGIE - SALAIRE - MENSUALISATION  - PROTOCOLE D'ACCORD DU 10 JUILLET 1970 - SALAIRE DU POUR LES JOURS  TRAVAILLES FAISANT SUITE AUX CONGES PAYES - METHODE DE CALCUL.,* CONVENTIONS COLLECTIVES - MINES - SALAIRE - MENSUALISATION -  PROTOCOLE D'ACCORD DU 10 JUILLET 1970 - SALAIRE DU POUR LES JOURS  TRAVAILLES FAISANT SUITE AUX CONGES PAYES - METHODE DE CALCUL.,* TRAVAIL REGLEMENTATION - CONGES PAYES - INDEMNITE - CALCUL -  CUMUL AVEC LE SALAIRE (NON).