# Cour de Cassation, Chambre sociale, du 4 février 1988, 85-40.357, Publié au bulletin

**Identifiant:** JURITEXT000007019412
**Date de décision:** 1988-02-04
**Juridiction:** Cour de cassation
**Formation:** CHAMBRE_SOCIALE
**Nature:** ARRET
**URL:** https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000007019412

## Contenu de la décision

<br>   Attendu, selon les énonciations du jugement attaqué (conseil de prud'hommes de Rennes, 9 novembre 1984), que M. X..., qui exerçait ses fonctions de salarié de la Fédération du Crédit Mutuel de Bretagne dans une agence ouverte du mardi au samedi, a suivi, à son initiative et à titre individuel, deux actions de formation agréées par l'Etat, du 5 au 9 décembre 1983 et du 9 au 13 avril 1984 ; qu'il a formé devant la juridiction prud'homale une demande aux fins d'obtenir le paiement d'un rappel de salaire correspondant à la rémunération des lundis 5 décembre 1983 et 9 avril 1984 ; .<br>
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<br>   Sur le premier moyen : (sans intérêt) ; <br>
<br>   Mais sur le second moyen : <br>
<br>   Vu l'article L. 931-5 du Code du travail ; <br>
<br>   Attendu qu'il résulte de ce texte que le congé de formation professionnelle correspond à la durée du stage ; <br>
<br>   Attendu que pour condamner la Fédération du Crédit Mutuel de Bretagne à payer à M. X... une somme à titre de rémunération de la journée de stage du 9 avril 1984, le jugement a énoncé que l'application des textes relatifs à la formation professionnelle aurait permis d'indemniser le salarié ; <br>
<br>   Attendu qu'en statuant ainsi, alors que n'était pas contesté que l'accord de l'employeur était limité à un congé de formation pour la période du 10 au 13 avril 1984, le conseil de prud'hommes a violé le texte susvisé ; <br>
<br>         PAR CES MOTIFS : <br>
<br>   CASSE ET ANNULE, mais seulement du chef de la condamnation relative à la seconde période de formation, le jugement rendu le 9 novembre 1984, entre les parties, par le conseil de prud'hommes de Rennes ; remet, en conséquence, quant à ce, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant ledit jugement et, pour être fait droit, les renvoie devant le conseil de prud'hommes de Dinan<br>

## Métadonnées

**Solution:** Cassation partielle .
**Lois appliquées:** Code du travail L931-5
**ECLI:** 
**Résumé:** Il résulte de l'article L. 931-5 du Code du travail que le congé de formation professionnelle correspond à la durée du stage .
      Par suite, encourt la cassation le jugement qui condamne un employeur à payer à l'un de ses salariés une somme à titre de rémunération d'une journée de stage alors que l'accord de l'employeur était limité à un congé de formation pour une période n'incluant pas la journée en litige
**Mots-clés:** TRAVAIL REGLEMENTATION - Formation professionnelle - Stage - Rémunération - Conditions,* TRAVAIL REGLEMENTATION - Formation professionnelle - Congé de formation - Assimilation à une période de travail - Conditions,* TRAVAIL REGLEMENTATION - Formation professionnelle - Stage - Rémunération - Durée du stage excédant la durée du congé de formation accordé par l'employeur - Portée,* CONTRAT DE TRAVAIL, EXECUTION - Salaire - Cause - Travail du salarié - Stage professionnel