# Cour de Cassation, Chambre sociale, du 15 février 1979, 76-15.483, Publié au bulletin

**Identifiant:** JURITEXT000007002858
**Date de décision:** 1979-02-15
**Juridiction:** Cour de cassation
**Formation:** CHAMBRE_SOCIALE
**Nature:** ARRET
**URL:** https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000007002858

## Contenu de la décision

Sur le moyen unique :<br>
          Vu les articles L 132-1 et suivants du Code du travail ;<br>
         Attendu que l'arrêt attaqué a débouté la société Coopérative agricole vendéenne d'approvisionnement, de vente de céréales et autres produits du sol (CAVAC) de sa demande en restitution de la somme de 4907 francs, que Boutin a conservée lors de la reddition de ses comptes, somme égale au montant des diminutions qu'elle lui avait appliquées au cours des exercices 1963 à 1967 par rapport au maximum de la partie variable et facultative de l'intéressement annuel, au motif essentiel que ces retenues représentaient des amendes illicites ;<br>
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         Qu'en statuant ainsi, alors que la minoration d'une partie de l'intéressement basée sur les résultats du compte de gestion, en raison des appréciations fournies au conseil d'administration sur le comportement général de l'agent de dépôt, ne constitue pas une amende prohibée mais seulement la fixation de la partie variable et facultative de l'intéressement selon les résultats de l'activité du salarié, la Cour d'appel n'a pas légalement justifié sa décision ;<br>
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         PAR CES MOTIFS :<br>
          CASSE ET ANNULE l'arrêt rendu entre les parties le 22 septembre 1976, par la Cour d'appel de Poitiers ; remet, en conséquence, la cause et les parties au même et semblable état où elles étaient avant ledit arrêt et, pour être fait droit, les renvoie devant la Cour d'appel d'Angers, à ce désignée par délibération spéciale prise en la Chambre du conseil ;<br>

## Métadonnées

**Solution:** Cassation
**Lois appliquées:** Code du travail L132-1
**ECLI:** 
**Résumé:** La minoration d'une partie de l'intéressement d'un salarié, basée sur les résultats des comptes de gestion, ne constitue pas une amende prohibée mais seulement la fixation de la partie variable et facultative de l'intéressement selon les résultats de l'activité du préposé.
**Mots-clés:** CONTRAT DE TRAVAIL - Salaire - Participation aux bénéfices - Prime d'intéressement - Fraction variable de la prime - Minoration - Minoration constituant une amende prohibée (non).,* CONTRAT DE TRAVAIL - Employeur - Pouvoir disciplinaire - Amende prohibée - Minoration d'une prime d'intéressement (non).,* CONTRAT DE TRAVAIL - Salaire - Participation aux bénéfices - Prime d'intéressement - Caractères - Prime variable.