# Cour de Cassation, Chambre sociale, du 30 mars 1971, 69-40.473, Publié au bulletin

**Identifiant:** JURITEXT000006984892
**Date de décision:** 1971-03-30
**Juridiction:** Cour de cassation
**Formation:** CHAMBRE_SOCIALE
**Nature:** ARRET
**URL:** https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000006984892

## Contenu de la décision

SUR LE PREMIER MOYEN : VU L'ARTICLE 23 DU LIVRE 1ER DU CODE DU TRAVAIL ;<br>
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ATTENDU QU'EN APPLICATION DE CE TEXTE, AUCUN EMPLOYEUR NE PEUT RESILIER LE CONTRAT DE TRAVAIL D'UNE SALARIEE LORSQU'ELLE EST EN ETAT DE GROSSESSE MEDICALEMENT CONSTATE OU SI ELLE JUSTIFIE DE SON ETAT DANS UN DELAI DE HUIT JOURS A COMPTER DE LA NOTIFICATION DU LICENCIEMENT ;<br>
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 QUE CES DISPOSITIONS NE FONT PAS OBSTACLE A L'ECHEANCE DU CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE DETERMINEE ;<br>
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ATTENDU QUE L'ARRET ATTAQUE A DECLARE NUL LE LICENCIEMENT DE DAME X..., EFFECTUE LE 23 JUILLET 1968 PAR LA SOCIETE DES ETABLISSEMENTS SILBERT ET RIPERT PENDANT LA DUREE DE LA PERIODE D'ESSAI, AUX MOTIFS QUE DANS LE DELAI DE HUITAINE ELLE AVAIT FAIT CONNAITRE SON ETAT DE GROSSESSE ET QU'ELLE POUVAIT SE PREVALOIR DE L'ARTICLE 29, SUSVISE ;<br>
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QU'EN STATUANT AINSI, ALORS QUE LES DISPOSITIONS DE CET ARTICLE, QUI NE FONT PAS OBSTACLE A L'ECHEANCE DU CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE DETERMINEE, IMPLIQUENT QUE SOIT EN COURS UN CONTRAT A DUREE INDETERMINEE ET NON QUE LA SALARIEE ACCOMPLISSE SIMPLEMENT UN BREF ESSAI PRELIMINAIRE D'UNE DUREE TOTALE LIMITEE, LA COUR D'APPEL A FAIT UNE FAUSSE APPLICATION DU TEXTE SUSVISE ;<br>
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PAR CES MOTIFS : CASSE ET ANNULE L'ARRET RENDU LE 14 MAI 1969 ENTRE LES PARTIES PAR LA COUR D'APPEL D'AIX-EN-PROVENCE ;<br>
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 REMET, EN CONSEQUENCE, LA CAUSE ET LES PARTIES AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LEDIT ARRET ET, POUR ETRE FAIT DROIT, LES RENVOIE DEVANT LA COUR D'APPEL DE NIMES<br>
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## Métadonnées

**Solution:** Cassation
**Lois appliquées:** Code du travail 1029,LOI 1966-12-30
**ECLI:** 
**Résumé:** LES DISPOSITIONS DE L'ARTICLE 29 DU LIVRE 1ER DU CODE DU  TRAVAIL NE FONT PAS OBSTACLE A L'ECHEANCE DU CONTRAT DE TRAVAIL A  DUREE DETERMINEE MAIS IMPLIQUENT QUE SOIT EN COURS UN CONTRAT A  DUREE INDETERMINEE.  ELLES NE SONT DONC PAS APPLICABLES A UNE  SALARIEE ACCOMPLISSANT SIMPLEMENT UN BREF ESSAI PRELIMINAIRE D'UNE  DUREE TOTALE LIMITEE ET QUI A FAIT CONNAITRE SON ETAT DE GROSSESSE  DANS LE DELAI DE HUITAINE DE SON LICENCIEMENT.
**Mots-clés:** TRAVAIL REGLEMENTATION - GROSSESSE DE L'EMPLOYEE - LOI DU 30  DECEMBRE 1966 - LICENCIEMENT - ANNULATION - LICENCIEMENT AU COURS DE  LA PERIODE D'ESSAI (NON).,* CONTRAT DE TRAVAIL - CONGEDIEMENT - CAUSE - GROSSESSE DE L'EMPLOYEE  - LOI DU 30 DECEMBRE 1966 - ANNULATION DU LICENCIEMENT -  LICENCIEMENT AU COURS DE LA PERIODE D'ESSAI (NON).,* CONTRAT DE TRAVAIL - CONGEDIEMENT - PERIODE D'ESSAI - CONGEDIEMENT  INTERVENU AU COURS DE LA PERIODE D'ESSAI - GROSSESSE DE L'EMPLOYEE -  ANNULATION DU LICENCIEMENT (NON).,* TRAVAIL REGLEMENTATION - GROSSESSE DE L'EMPLOYEE - LOI DU 30  DECEMBRE 1966 - APPLICATION - CONDITIONS.,* CONTRAT DE TRAVAIL - ENGAGEMENT A L'ESSAI - PERIODE D'ESSAI -  LICENCIEMENT AU COURS DE LA PERIODE D'ESSAI - GROSSESSE DE L 'EMPLOYEE - ANNULATION DU LICENCIEMENT (NON).,* CONTRAT DE TRAVAIL - DUREE DETERMINEE - EXPIRATION -  APPLICATION DE L'ARTICLE 29 DU LIVRE 1ER DU CODE DU TRAVAIL (NON).