# Cour de Cassation, Chambre sociale, du 11 février 1970, 69-40.019, Publié au bulletin

**Identifiant:** JURITEXT000006982532
**Date de décision:** 1970-02-11
**Juridiction:** Cour de cassation
**Formation:** CHAMBRE_SOCIALE
**Nature:** ARRET
**URL:** https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000006982532

## Contenu de la décision

SUR LE MOYEN UNIQUE, PRIS DE LA VIOLATION DES ARTICLES 54 G ET SUIVANTS DU LIVRE II DU CODE DU TRAVAIL, DE L'ARTICLE 23 DU LIVRE 1ER DU MEME CODE ET DE L'ARTICLE 7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810, DEFAUT, INSUFFISANCE ET CONTRADICTION DE MOTIFS ET MANQUE DE BASE LEGALE : ATTENDU QUE DAME X... A ETE ENGAGEE LE 31 JANVIER 1968 PAR LA SOCIETE A RESPONSABILITE LIMITEE EUROPE-INDUSTRIE POUR EFFECTUER UN REMPLACEMENT EN QUALITE DE MANUTENTIONNAIRE DANS LES SERVICES DE LA SOCIETE SALADOT A MARSEILLE, ETANT ENTENDU QU'IL S'AGISSAIT D'UN PLACEMENT TEMPORAIRE ET QUE SON ENGAGEMENT SERAIT TERMINE AU TERME DE LA TACHE QU'ELLE DEVAIT ASSUMER CHEZ LE CLIENT DE L'ENTREPRISE;<br>
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 QU'ELLE A ETE VICTIME D'UN ACCIDENT DU TRAVAIL LE 26 FEVRIER 1968 ET QUE SON INDISPONIBILITE N'A CESSE QUE LE 29 AOUT SUIVANT;<br>
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ATTENDU QU'IL EST FAIT GRIEF AU JUGEMENT ATTAQUE D'AVOIR CONDAMNE LA SOCIETE EUROPE-INDUSTRIE A PAYER A DAME X... UNE INDEMNITE DE CONGES PAYES, CALCULEE SUR LA PERIODE DU 31 JANVIER AU 29 AOUT 1968, ALORS, D'UNE PART, QUE LE CONTRAT LITIGIEUX DONT LE TERME FIXE PAR LA DUREE DU REMPLACEMENT TEMPORAIRE DEMANDE PAR L'ENTREPRISE CLIENTE, C'EST-A-DIRE PAR UN EVENEMENT FUTUR CERTAIN ET DONT LA REALISATION NE DEPENDAIT PAS DE LA VOLONTE DE L'EMPLOYEUR, AVAIT NECESSAIREMENT LE CARACTERE D'UN CONTRAT A DUREE DETERMINEE, ET ALORS, D'AUTRE PART, QU'EN TOUT CAS LE DROIT A L'INDEMNITE DE CONGES PAYES NE POUVAIT SUBSISTER APRES L'EXPIRATION DU CONTRAT, LEQUEL AVAIT PRIS FIN, QUELLE QU'EN SOIT LA NATURE, AU PLUS TARD, A LA DATE A LAQUELLE LA CLIENTE DE LA SOCIETE EUROPE-INDUSTRIE AVAIT CESSE LE TRAVAIL PERSONNEL TEMPORAIRE;<br>
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MAIS ATTENDU QUE LE CONSEIL DES PRUD'HOMMES A CONSTATE QUE LE CONTRAT INTERVENU ENTRE LES PARTIES NE CONTENAIT AUCUNE DATE PRECISE SUR SON EXPIRATION, UN TEL DOCUMENT NE RELATANT PAR AILLEURS AUCUNE INDICATION DE NATURE A PERMETTRE A LA SALARIEE D'ENVISAGER MEME APPROXIMATIVEMENT LA DATE A LAQUELLE LA TACHE QUI LUI INCOMBAIT PRENDRAIT FIN, D'OU IL RESULTAIT QUE LA DATE D'EXPIRATION DU CONTRAT DE TRAVAIL ETAIT ENCORE INDETERMINEE, LORSQUE L'EXECUTION DU CONTRAT S'EST TROUVEE SUSPENDUE PAR L'ACCIDENT DU TRAVAIL DONT DAME X... A ETE VICTIME;<br>
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ATTENDU PAR AILLEURS QUE LA SOCIETE EUROPE-INDUSTRIE NE SOUTENANT PAS QU'ELLE AVAIT LICENCIE DAME X..., LES JUGES DU FOND ONT PU DECIDER QUE LES CONVENTIONS LIANT LES PARTIES AVAIENT ETE SIMPLEMENT SUSPENDUES DU FAIT DE L'ACCIDENT DU TRAVAIL, ET QUE DAME X... POUVAIT RECLAMER L'INDEMNITE DE CONGE AFFERENTE A SA PERIODE D'INDISPONIBILITE ASSIMILABLE A UNE PERIODE DE TRAVAIL EFFECTIF;<br>
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QUE LE MOYEN N'EST DONC PAS FONDE;<br>
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PAR CES MOTIFS : REJETTE LE POURVOI FORME CONTRE LE JUGEMENT RENDU, LE 15 OCTOBRE 1968, PAR LE CONSEIL DES PRUD'HOMMES DE MARSEILLE<br>
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## Métadonnées

**Solution:** REJET
**Lois appliquées:** 
**ECLI:** 
**Résumé:** Est à durée indéterminée, le contrat de travail d'un salarié engagé pour effectuer un remplacement, dès lors que ledit contrat ne contient aucune date précise sur son expiration ni aucune indication de nature à permettre au salarié d'envisager la date à laquelle la tâche qui lui incombe prendra fin.          Si l'exécution de ce contrat est suspendue par un accident du travail survenu au salarié, ce dernier peut donc réclamer l'indemnité de congés payés afférente à sa période d'indisponibilité, assimilable à une période de travail effectif.
**Mots-clés:** CONTRAT DE TRAVAIL - Durée déterminée - Définition - Engagement pour un remplacement temporaire - Absence de précision sur la durée du contrat - Contrat à durée indéterminée.,* TRAVAIL REGLEMENTATION - Congés payés - Indemnité - Conditions - Exécution du contrat de travail - Accident du travail ou maladie professionnelle - Salarié embauché pour un remplacement temporaire.,* TRAVAIL REGLEMENTATION - Congés payés - Indemnité - Calcul - Période de référence - Interruption par suite d'accident du travail ou de maladie professionnelle - Salarié embauché pour un remplacement temporaire.,* CONTRAT DE TRAVAIL - Suspension - Incapacité temporaire consécutive à un accident du travail - Salarié embauché pour un remplacement temporaire.