# Cour de Cassation, Chambre sociale, du 6 mai 1975, 74-40.318, Publié au bulletin

**Identifiant:** JURITEXT000006994776
**Date de décision:** 1975-05-06
**Juridiction:** Cour de cassation
**Formation:** CHAMBRE_SOCIALE
**Nature:** ARRET
**URL:** https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000006994776

## Contenu de la décision

SUR LE MOYEN UNIQUE : VU LES ARTICLES 1134 DU CODE CIVIL ET 23, ALINEA HUITIEME DU LIVRE 1ER DU CODE DU TRAVAIL, ALORS EN VIGUEUR ;<br>
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ATTENDU QUE, SELON LES CONSTATATIONS DES JUGES DU FOND, LA SOCIETE ANONYME R. MAGNE ET COMPAGNIE, CONCESSIONNAIRE DE LA MARQUE CITROEN, AVAIT ADRESSE, LE 26 MARS 1973, A ALCOVER QU'ELLE EMPLOYAIT COMME VENDEUR QUALIFIE DANS SA SUCCURSALE DE VALREAS (VAUCLUSE) LA LETTRE SUIVANTE : "A DATER DU 1ER AVRIL 1973, VOUS NE FEREZ PLUS PARTIE DE NOTRE PERSONNEL ;<br>
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 M. X..., CONCESSIONNAIRE CITROEN A TULETTE, DEVIENT NOTRE SUCCESSEUR ET VOTRE NOUVEL EMPLOYEUR" ;<br>
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 QU'ELLE LUI AVAIT DELIVRE UN CERTIFICAT DE TRAVAIL ET REGLE L'INDEMNITE DE CONGE PAYE ;<br>
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ATTENDU QUE L'ARRET CONFIRMATIF ATTAQUE L'A CONDAMNEE A PAYER A ALCOVER UNE INDEMNITE COMPENSATRICE DE PREAVIS ET L'INDEMNITE CONVENTIONNELLE DE LICENCIEMENT AUX MOTIFS QUE SES NOUVELLES CONDITIONS D'EMPLOI COMPORTAIENT UNE REMUNERATION INFERIEURE A CELLES DU CONTRAT INITIAL AUQUEL IL AVAIT ETE MIS FIN PAR SON EMPLOYEUR ORIGINAIRE ;<br>
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QU'EN STATUANT AINSI, ALORS QUE LA LETTRE SUS-ENONCEE NOTIFIAIT EXCLUSIVEMENT AU SALARIE UN CHANGEMENT D'EMPLOYEUR, PEU IMPORTANT LA REMISE D'UN CERTIFICAT DE TRAVAIL ET LE VERSEMENT D'UNE INDEMNITE DE CONGE INOPERANTS, A EUX SEULS, POUR ENGENDRER LA RUPTURE, ALORS QU'IL NE POUVAIT ETRE FAIT GRIEF A LA SOCIETE MAGNE DES MODIFICATIONS UNILATERALEMENT APPORTES PAR LE NOUVEAU CHEF D'ENTREPRISE AU CONTRAT DE TRAVAIL D'ALCOVER QUI SE POURSUIVAIT LEGALEMENT AVEC LUI AUX MEMES CONDITIONS, ET ALORS QUE LA RUPTURE SUSCEPTIBLE D'EN ETRE RESULTEE N'ETAIT PAS IMPUTABLE A LA SOCIETE MAGNE, LES JUGES D'APPEL ONT DENATURE CETTE LETTRE ET VIOLE LES TEXTES SUSVISES ;<br>
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PAR CES MOTIFS : CASSE ET ANNULE L'ARRET RENDU ENTRE LES PARTIES LE 22 JANVIER 1974 PAR LA COUR D'APPEL DE GRENOBLE ;<br>
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 REMET, EN CONSEQUENCE, LA CAUSE ET LES PARTIES AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LEDIT ARRET, ET, POUR ETRE FAIT DROIT, LES RENVOIE DEVANT LA COUR D'APPEL DE CHAMBERY.<br>
<br>,CF. Cour de Cassation (Chambre sociale  ) 1972-03-01 Bulletin 1972 V N. 164 P. 155 (REJET) (SUR LA PREUVE DU CONGEDIEMENT PAR L'ANCIEN EMPLOYEUR) CF. Cour de Cassation (Chambre sociale  ) 1974-11-13 Bulletin 1974 V N. 538 P. 505 (CASSATION) ET LES ARRETS CITES (VOIR ARRET CI-DESSOUS) CF. Cour de Cassation (Chambre sociale  ) 1974-11-21 Bulletin 1974 V N. 558 P. 523 (REJET) ET L'ARRET CITE (SUR LA PORTEE, A L'EGARD DE L'ANCIEN EMPLOYEUR, DE LA POURSUITE DU TRAVAIL AU SERVICE DU NOUVEL EMPLOYEUR)<br/>

## Métadonnées

**Solution:** Cassation
**Lois appliquées:** Code civil 1134,Code du travail 1023 AL. 8
**ECLI:** 
**Résumé:** AYANT RELEVE QUE LE CONCESSIONNAIRE D'UNE MARQUE, AUQUEL UN  AUTRE DEVAIT SUCCEDER, AVAIT REMIS A UN DE SES SALARIES, AVEC UN  CERTIFICAT DE TRAVAIL ET LE MONTANT DE L'INDEMNITE DE CONGES PAYES,  UNE LETTRE L'INFORMANT QU'IL NE FERAIT PLUS PARTIE DE SON PERSONNEL  ET QU'IL AURAIT COMME NOUVEL EMPLOYEUR LE CONCESSIONNAIRE  SUCCESSEUR, UN ARRET NE PEUT, SANS ENCOURIR LA CASSATION, CONDAMNER  L'ANCIEN EMPLOYEUR A VERSER L'INDEMNITE DE PREAVIS ET L'INDEMNITE  CONVENTIONNELLE DE LICENCIEMENT A L'INTERESSE, AUX MOTIFS QUE LA  NOUVELLE REMUNERATION DE CELUI-CI ETAIT INFERIEURE A CELLE DU  CONTRAT INITIAL ROMPU PAR LE PREMIER CONCESSIONNAIRE.  EN EFFET, LA LETTRE SUSVISEE, NOTIFIAIT SEULEMENT AU SALARIE UN  CHANGEMENT D'EMPLOYEUR, PEU IMPORTANT LA DELIVRANCE D'UN CERTIFICAT  DE TRAVAIL ET LE VERSEMENT D'UNE INDEMNITE DE CONGE INOPERANTS A EUX  SEULS POUR ENGENDRER LA RUPTURE ; EN OUTRE, N'ETAIT PAS IMPUTABLE A  L'ANCIEN EMPLOYEUR LA RUPTURE SUSCEPTIBLE DE RESULTER DE  MODIFICATIONS UNILATERALEMENT APPORTEES PAR LE NOUVEL EMPLOYEUR AU  CONTRAT DE TRAVAIL DU SALARIE QUI SE POURSUIVAIT LEGALEMENT AVEC LUI  AUX MEMES CONDITIONS.
**Mots-clés:** CONTRAT DE TRAVAIL - LICENCIEMENT - PREUVE - CESSION DE  L'ENTREPRISE - ATTITUDE DE L'ANCIEN EMPLOYEUR - LETTRE INFORMANT LE  SALARIE QU'IL AURA LE SUCCESSEUR COMME NOUVEL EMPLOYEUR.,* CONTRAT DE TRAVAIL - LICENCIEMENT - PREUVE - CESSION DE  L'ENTREPRISE - ATTITUDE DE L'ANCIEN EMPLOYEUR - DELIVRANCE D'UN  CERTIFICAT DE TRAVAIL ET PAYEMENT DES CONGES PAYES - PORTEE.,* CONTRAT DE TRAVAIL - LICENCIEMENT - PREUVE - CESSION DE  L'ENTREPRISE - MODIFICATION UNILATERALE DES CLAUSES DU CONTRAT PAR  LE NOUVEL EMPLOYEUR - PORTEE A L'EGARD DE L'ANCIEN EMPLOYEUR.,* CONTRAT DE TRAVAIL - LICENCIEMENT - INDEMNITES - DELAI-CONGE -  CESSION DE L'ENTREPRISE - DEMANDE FORMEE CONTRE L'ANCIEN EMPLOYEUR.,* CONTRAT DE TRAVAIL - LICENCIEMENT - INDEMNITES - INDEMNITE  CONVENTIONNELLE DE RUPTURE - CESSION DE L'ENTREPRISE - DEMANDE  FORMEE CONTRE L'ANCIEN EMPLOYEUR.,* CONTRAT DE TRAVAIL - CESSION DE L'ENTREPRISE - CONGEDIEMENT -  CONGEDIEMENT ANTERIEUR A LA CESSION - PREUVE.,* CONTRAT DE TRAVAIL - CESSION DE L'ENTREPRISE - CONGEDIEMENT -  PREUVE - MODIFICATION UNILATERALE DES CLAUSES DU CONTRAT PAR LE  NOUVEL EMPLOYEUR - PORTEE A L'EGARD DE L'ANCIEN EMPLOYEUR.,* CONTRAT DE TRAVAIL - CESSION DE L'ENTREPRISE - EFFETS -  INDEMNITES - DELAI-CONGE - DEMANDE FORMEE CONTRE L'ANCIEN EMPLOYEUR  - SALARIE NON CONGEDIE PAR LUI.,* CONTRAT DE TRAVAIL - CESSION DE L'ENTREPRISE - EFFETS -  INDEMNITES - INDEMNITE DE LICENCIEMENT - INDEMNITE CONVENTIONNELLE -  DEMANDE FORMEE CONTRE L'ANCIEN EMPLOYEUR - SALARIE NON CONGEDIE PAR  LUI.,* CONTRAT DE TRAVAIL - CESSION DE L'ENTREPRISE - CONTINUATION DU  CONTRAT DE TRAVAIL - CONDITIONS - POURSUITE DE LA MEME ENTREPRISE -  CESSIONNAIRES SUCCESSIFS.