# Cour de Cassation, Chambre sociale, du 23 juin 1977, 76-40.956, Publié au bulletin

**Identifiant:** JURITEXT000006999236
**Date de décision:** 1977-06-23
**Juridiction:** Cour de cassation
**Formation:** CHAMBRE_SOCIALE
**Nature:** ARRET
**URL:** https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000006999236

## Contenu de la décision

SUR LE PREMIER MOYEN, PRIS DE LA VIOLATION DES ARTICLES R.517-3 ET R.517-4 DU CODE DU TRAVAIL : ATTENDU QUE DEMOISELLE X... FAIT GRIEF A LA SENTENCE ATTAQUEE D'AVOIR DECIDE QU'ELLE ETAIT RENDUE EN DERNIER RESSORT, ALORS QUE LA DEMANDE PRINCIPALE DEPASSAIT AU TOTAL 3.500 FRANCS ;<br>
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MAIS ATTENDU QUE LE JUGEMENT, DONT AUCUN DES CHEFS DE DEMANDE NE DEPASSAIT A LUI SEUL LE TAUX DE COMPETENCE EN DERNIER RESSORT DU CONSEIL DE PRUD'HOMMES, A ETE RENDU EN DERNIER RESSORT QUEL QUE SOIT LEUR MONTANT CUMULE ;<br>
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D'OU IL SUIT QUE LE PREMIER MOYEN NE SAURAIT ETRE ACCUEILLI ;<br>
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SUR LE DEUXIEME MOYEN, PRIS DE LA VIOLATION DE L'ARTICLE R.516-29 DU CODE DU TRAVAIL : ATTENDU QUE DEMOISELLE X... FAIT ENCORE GRIEF AU CONSEIL DES PRUD'HOMMES DE NE PAS LUI AVOIR REMIS UN BULLETIN RAPPELANT LA DATE DU PRONONCE DU JUGEMENT ALORS QUE LA DECISION N'ETAIT PAS RENDUE SUR LE CHAMP ;<br>
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MAIS ATTENDU QUE L'OMISSION DE LA REMISE DU BULLETIN PREVU PAR LE TEXTE SUSVISE N'EST PAS SANCTIONNEE PAR LA NULLITE DU JUGEMENT ;<br>
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 QU'ELLE N'A CAUSE AUCUN GRIEF A L'INTERESSEE ;<br>
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D'OU IL SUIT QUE LE DEUXIEME MOYEN NE SAURAIT ETRE ACCUEILLI ;<br>
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PAR CES MOTIFS : REJETTE LES PREMIER ET DEUXIEME MOYENS ;<br>
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 MAIS SUR LE TROISIEME MOYEN : VU LES ARTICLES 455 DU CODE DE PROCEDURE CIVILE ET L'ARTICLE L.223-II DU CODE DU TRAVAIL ;<br>
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ATTENDU QUE SUIVANT LE PREMIER DE CES TEXTES LE JUGEMENT DOIT ETRE MOTIVE ;<br>
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ATTENDU QUE DEMOISELLE X... QUI AVAIT ETE EMPLOYEE INITIALEMENT COMME VENDEUSE ET QUI ETAIT DEVENUE GERANTE SOUTENAIT QUE LES CONGES PAYES QUI LUI ETAIENT DUS ET QUI LUI AVAIENT ETE REGLES PAR LA SOCIETE BRUNETEAUX SUR LA BASE DU DOUZIEME DE LA REMUNERATION DE LA PERIODE DE REFERENCE NE POUVAIENT ETRE INFERIEURS AU SALAIRE PLUS ELEVE QU'ELLE AURAIT PERCU SI ELLE AVAIT TRAVAILLE A L'EPOQUE DES CONGES ;<br>
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 QUE LES JUGES DU FOND L'AYANT DEBOUTEE SANS REPONDRE, ONT VIOLE LES TEXTES SUSVISES ;<br>
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PAR CES MOTIFS : CASSE ET ANNULE, EN CE QUI CONCERNE LES CONGES PAYES, LE JUGEMENT RENDU ENTRE LES PARTIES LE 23 JUIN 1976 PAR LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES DE SOISSONS ;<br>
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 REMET, EN CONSEQUENCE, QUANT A CE, LA CAUSE ET LES PARTIES, AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LEDIT JUGEMENT ET, POUR ETRE FAIT DROIT, LES RENVOIE DEVANT LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES DE CHATEAU-THIERRY.<br>
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## Métadonnées

**Solution:** Cassation partielle REJET REJET Cassation
**Lois appliquées:** (1),(2),Code du travail R516-29,Code du travail R517-3,Code du travail R517-4
**ECLI:** 
**Résumé:** Le jugement dont aucun des chefs de demande ne dépasse à lui seul le taux de compétence en dernier ressort du conseil de prud"hommes est rendu en dernier ressort quelque soit leur montant cumulé.,L'omission de la remise du bulletin prévu par l'article R 516-29 du code du travail n'est pas sanctionnée par la nullité du jugement.,Doit être cassé le jugement qui déboute une employée de sa demande en paiement d'un supplément de congés payés sans répondre aux conclusions dans lesquelles elle soutenait, qu'initialement vendeuse et devenue gérante, les congés payés qui lui avaient été réglés sur la base du douzième de la rémunération de la période de référence ne pouvaient être inférieurs au salaire plus élevé qu'elle aurait perçu si elle avait travaillé à l'époque des congés.
**Mots-clés:** 1) PRUD"HOMMES - Procédure - Appel - Taux du ressort - Montant de la demande - Chef de demande ne dépassant pas le taux de la compétence en dernier ressort - Demandes cumulées le dépassant - Absence d'influence.,2) PRUD"HOMMES - Procédure - Jugement - Prononcé - Bulletin rappelant la date - Remise aux parties - Omission - Portée.,3) TRAVAIL REGLEMENTATION - Congés payés - Indemnité - Calcul - Assiette - Rémunération totale - Sommes que le salarié aurait gagnées s'il avait travaillé pendant son congé.,* TRAVAIL REGLEMENTATION - Congés payés - Indemnité - Calcul - Assiette - Rémunération totale - Vendeuse devenue gérante.