# Cour de Cassation, Chambre sociale, du 17 juin 1970, 69-40.023, Publié au bulletin

**Identifiant:** JURITEXT000006983105
**Date de décision:** 1970-06-17
**Juridiction:** Cour de cassation
**Formation:** CHAMBRE_SOCIALE
**Nature:** ARRET
**URL:** https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000006983105

## Contenu de la décision

SUR LE MOYEN UNIQUE : VU L'ARTICLE 1134 DU CODE CIVIL ET L'ARTICLE 7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810;<br>
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 ATTENDU QUE LE JUGEMENT ATTAQUE A CONDAMNE LA SOCIETE INDUSTRIELLE AUTOMOBILE DE PROVENCE A VERSER A DAME X... QUI, EMPLOYEE DE BUREAU A SON SERVICE, AVAIT DONNE SA DEMISSION LE 2 NOVEMBRE 1964, SANS OBSERVER LE PREAVIS D'USAGE, ET AVAIT INTRODUIT SA DEMANDE EN JUSTICE PLUS DE DEUX ANS APRES, LA SOMME DE 300 FRANCS AU TITRE DE PRORATA DE PRIME DE FIN D'ANNEE, EN HOMOLOGUANT L'AVIS DES CONSEILLERS RAPPORTEURS DONT LE SEUL MOTIF ETAIT QUE, BIEN QU'ELLE N'EUT PAS ETE PRESENTE DANS L'ENTREPRISE EN FIN D'ANNEE, DES MEMBRES DU PERSONNEL AVAIENT PERCU CETTE PRIME DANS DEUX CAS IDENTIQUES;<br>
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QU'EN STATUANT AINSI, SANS REPONDRE AUX CONCLUSIONS SELON LESQUELLES LES SALARIES AVAIENT ETE AVISES DU CARACTERE ESSENTIELLEMENT FACULTATIF DE LA GRATIFICATION DE FIN D'ANNEE ET AUCUN USAGE N'EXISTAIT EN TOUS CAS DANS L'ENTREPRISE DE VERSEMENT D'UNE PARTIE DE CELLE-CI AUX EMPLOYES NON PRESENTS EN FIN D'ANNEE, LES DEUX CAS INVOQUES PAR DAME X... DEVANT LES CONSEILLERS RAPPORTEURS, DE MANIERE ERRONEE ET NON SANS UNE CERTAINE MAUVAISE FOI, L'UN INEXACT, L'AUTRE ANCIEN ET ISOLE, NE POUVANT FAIRE CONSIDERER QU'UN TEL REGLEMENT ETAIT DEVENU UN USAGE OBLIGATOIRE, CONTRAIREMENT A LA SITUATION DE TOUS LES SALARIES AYANT CESSE LEURS FONCTIONS DE 1964 A 1966, LE CONSEIL DES PRUD'HOMMES N'A PAS DONNE DE BASE LEGALE A SA DECISION;<br>
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PAR CES MOTIFS : CASSE ET ANNULE LE JUGEMENT RENDU ENTRE LES PARTIES PAR LE CONSEIL DES PRUD'HOMMES DE MARSEILLE, LE 18 OCTOBRE 1968;<br>
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 REMET, EN CONSEQUENCE, LA CAUSE ET LES PARTIES AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LEDIT JUGEMENT ET, POUR ETRE FAIT DROIT, LES RENVOIE DEVANT LE CONSEIL DES PRUD'HOMMES D'AIX-EN-PROVENCE<br>
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## Métadonnées

**Solution:** Cassation
**Lois appliquées:** 
**ECLI:** 
**Résumé:** N'est pas légalement justifié, l'arrêt qui a condamné un employeur à verser à un salarié qui avait donné sa démission en cours d'année, une somme au titre de prorata de prime de fin d'année, au motif que, bien qu'il n'eût pas été présent dans l'entreprise en fin d'année des membres du personnel avaient perçu cette prime dans deux cas identiques, sans répondre aux conclusions de l'employeur selon lesquelles les salariés avaient été avisés du caractère essentiellement facultatif de la gratification de fin d'année et aucun usage n'existait en tout cas dans l'entreprise du versement d'une partie de celle-ci aux employés non présents en fin d'année, les deux cas invoqués par l'intéressé ne pouvant faire considérer qu'un tel règlement était devenu usage obligatoire.
**Mots-clés:** CONTRAT DE TRAVAIL - Salaire - Primes - Prime de fin d'année - Attribution - Conditions - Présence dans l'entreprise à la date du payement - Non réponse à conclusions.,* CONTRAT DE TRAVAIL - Salaire - Primes - Prime de fin d'année - Attribution - Présence dans l'entreprise à la date du paiement - Constatations nécessaires.,* CONTRAT DE TRAVAIL - Salaire - Primes - Prime de fin d'année - Attribution - Conditions - Présence dans l'entreprise à la date du payement - Salarié ayant quitté son emploi en cours d'année - Droit au payement du prorata de la prime - Usage obligatoire - Défaut.,* CONTRAT DE TRAVAIL - Salaire - Primes - Prime de fin d'année - Droits des salariés ayant quitté l'entreprise en cours d'année.,* CONTRAT DE TRAVAIL - Salaire - Primes - Prime de fin d'année - Nature.,* CONTRAT DE TRAVAIL - Salaire - Gratification de fin d'année - Caractère.,* CONTRAT DE TRAVAIL - Salaire - Gratification - Gratification de fin d'année - Salarié ayant quitté son emploi en cours d'année.,* USAGES - Contrat de travail - Salaire - Primes - Prime de fin d'année - Constatations nécessaires.