# COUR DE CASSATION, Chambre sociale, du 5 décembre 1963, Publié au bulletin

**Identifiant:** JURITEXT000006965478
**Date de décision:** 1963-12-05
**Juridiction:** Cour de cassation
**Formation:** CHAMBRE_SOCIALE
**Nature:** ARRET
**URL:** https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000006965478

## Contenu de la décision

## Métadonnées

**Solution:** 
**Lois appliquées:** 
**ECLI:** 
**Résumé:** LE CONTRAT DE TRAVAIL A L'ESSAI PEUT EN PRINCIPE ETRE ROMPU A TOUT MOMENT ;  UN EMPLOYEUR NE COMMET DONC PAS DE FAUTE EN EVITANT DE PROLONGER UN ESSAI QU'IL SAVAIT, D'ORES ET DEJA, DEVOIR ETRE INFRUCTUEUX, LES CONNAISSANCES DU SALARIE S'ETANT REVELEES INSUFFISANTES ET INFERIEURES A CE QU'IL AVAIT ANNONCE, ET EN OFFRANT A L'INTERESSE UNE INDEMNISATION.
**Mots-clés:** CONTRAT DE TRAVAIL - CONGEDIEMENT - PERIODE D'ESSAI - APPRECIATION DES QUALITES DE L'EMPLOYE - EMPLOYEUR SEUL JUGE