Պարգևելով երջանկություն

Պարգևելով երջանկություն. զրոյից՝ միլիոն (անգլ.՝ Delivering Happiness. A Path to Profits, Passion, and Purpose), Թոնի Շեյի գիրքը, պատմում է իր ձեռնարկատիրության մասին, թե ինչպես է ստեղծվել Zappos.com ընկերությունը, որի CEO-ն է ինքը։


== Ստեղծման պատմություն ==
Շեյը գիրքը սկսեց գրել 2009 թվականի սեպտեմբերի սկզբին, երբ մեկնել էր հանգստի Տախո լիճ, և այդ օրը նշում էին Աշխատանքի օրը։ Գրքի մեծ մասը ստեղծված է գիտակցության հոսքերով։ Շատ բաներում դրա շնորհիվ է Թոնիին հաջողվել այսքան կարճ ժամանակում գրել «Պարգևելով երջանկություն» գիրքը։ Այդպես նա ամեն օր Նյու Յորքի խմբագրին ուղարկում էր երեք հազար բառանոց տեքստ։ Այդ թվում նա շարունակում էր կատարել Zappos ընկերության գլխավոր տնօրենի պարտականությունները և հանդես էր գալիս տարբեր հրապարակային միջոցառումներում։ Նա հիշում էր, որ գրքի վրա աշխատելիս քնում էր չորս ժամ, երբեմն նաև ավելի քիչ։ Որպեսզի չքնի, Թոնիի սեփական խոսքերով, «փոձել ենք սուրճ։ Եվ խմիչք։ Հետո սուրճ և խմիչք։ Վերջապես ուղղակի խառնեցինք սուրճի հատիկները օղու շշի մեջ»։ Արդյունքում ձեռագրին տևեց երկուս ու կես շաբաթ։


== Սյուժե ==
Գիրքը կազմված է երեք մասից՝ շահույթ, շահույթ և հետաքրքրություն, շահույթ, հետաքրքրություն և նպատակ։ Գործնական կիրառելիության համար Շեյը տալիս է ինտերնետ-առևտրից ստացած 10 ամենակարևոր դասերը։


== Շահույթ ==
Շեյը պատմում էր այն, ինչ որ սպասվում էր Zappos-ին։ Թե ինչպես է ինը տարեկանում անձրևաորդեր բաժանել իր ֆերմայում և սովորել Հարվարդի համալսարանում։ Նույն գլխում նա պատմում է LinkExchange գովազդային կայքի մասին, որտեղ նա եղել է հիմնադիրների թվում, նրա արագ աճի մասին և 1998 թվականին վաճառված Microsoft-ի մասին, որը վաճառվել է 265 միլիոն դոլարով։ Ստացված գումարով հիմնվել է Venture Frogs ֆոնդը։ Գումար է ներդրվել տարբեր նախագծերում, որոնց թվում նաև Zappos էր։


== Շահույթ և հետաքրքրություն ==
Գլուխը նվիրված է Zappos-ի ձևավորմանը, որտեղ 1999 թվականին Թոնի Շեյը եկավ իբրև խորհրդատու և ներդրող, իսկ 2000 թվականին գլխավորեց ընկերությանը։ Շեյը ներկայացնում է ներքին փաստաթղթեր, որոնք նրա կարծիքով, պետք է բացատրեն կարդացողներին Zappos-ի ներկորպորատիվային մշակույթի կարևորությունը։ Մեծ ուշադրություն է դարձվում ընկերության փիլիսոփայությանը, ինչը թույլ տվեց տարբերվել մրցակցային շուկայում, ձերք բերել մի խումբ երկրպագուներ և ավելի քան տասը տարվա ընթացքում առևտուրն ավելացնել զրոյից միլիարդի։


== Շահույթ, հետաքրքրություն և նպատակ ==
2009 թվականին Zappos-ը գնվել է $1,2 մլրդ. Amazon-ի կողմից։ Սակայն գնորդը անքան էր արժեվորում ընկերության ոգին, որ պահպանեց նրա ինքնավարությունը և Թոնիին նշանակեց СЕО: Այս գլխում Շեյը կիսվում է բիզնեսը առաջ տանելու, ընկերությունում անկրկնելի և ընկերական միջավայր ստեղծելու մտքերով, նաև նրկայացնում է իր տեսակետը, թե ինչպես բարձրացնել ինքնազարգացման աստիճանը։ Հիմնական թեման դառնում է երջանկությունը, որն ամենաթանկն է աշխատակիցների և գնորդների համար։


== Արձագանք ==
Պրեմիերայից առաջ Շեյը բլոգերներին ուղարկեց գրքի պատճեններ գրախոսական կարծիքներն իմանալու համար։ Բացի այդ, Շեյը աշխատախմբի հետ միասին համագործակցության համաձայնություն կնքեց, ըստ որի՝ նա, ով քաղցկեղով հիվանդների Livestong հիմնադրամին նվիրաբերի $33, կստանա անվճար գիրք և Նյու Յորքի ուղևորություն շահելու հնարավորություն։ Նշանակալից հրատարակություններ ինչպիսիք են The Washington Post, CNBC, TechCrunch, The Huffington Post և The Wall Street Journal գրեցին գրքի լույս տեսնելու մասին։ Այդ ամենը միասին թույլ տվեց հեղինակավոր New York Times Best Seller List-ում 1 համարի տակ դեբյուտել «Պարգևելով երջանկությունը» և 27 շաբաթ անընդմեջ մնալ ռեյտինգում:Գիրքը ինը շաբաթ մնաց USA Today բեստսելերների ռեյտինգում։ Իսկ հունիսի և հուլիսի 2010-ին գիրքն ընդգրկվում էր Ամազոնի բեստսելերների Թոփ-10-ում։
Ռուսական թողարկումը Hopes and Fears-ի ձեռնարկատերերի կողմից «Պարգևելով երջանկությունը» ավելացվեց ամենաօգտակար գրքերի շարքին։


== Ծանոթագրություններ ==


== Աղբյուրներ ==
Тони Шей Доставляя счастье = Delivering Happiness: A Path to Profits, Passion, and Purpose / Под ред. Д. Денисова, пер. С. Филин. — 3-е изд. — М.: Манн, Иванов и Фербер, 2010. — 304 с. — ISBN 978-5-91657-320-6
Рейтинг на сайте Имхонет  (8,6 из 10)