موضوع مقاله: سازمان اداری و استخدامی کشور | مخاطب: عمومی | لحن: دانشنامه‌ای | ساختار: عنوان، مقدمه، 3 بخش، جمع‌بندی | مقاله: | # سازمان اداری و استخدامی کشور | مقدمه: سازمان اداری و استخدامی کشور یک سازمان دولتی در ایران است که وظایف رئیس‌جمهور در حوزهٔ اداری و استخدامی را بر عهده دارد و رئیس آن معاون رئیس‌جمهور ایران محسوب می‌شود. | ## بخش 1: سازمان اداری و استخدامی کشور | این سازمان در خیابان شهید مطهری، بعد از تقاطع مفتح، خیابان جهانتاب واقع می باشد. پیشینه این سازمان تا سال ۱۳۷۹ با عنوان «سازمان امور اداری و استخدامی کشور» فعال بود و مقام اول سازمان عنوان «دبیرکل» داشت که جایگاه معاون نخست‌وزیر ایران داشت که با انجام اصلاحات در قانون اساسی و حذف جایگاه نخست‌وزیری، به معاون رئیس‌جمهور تبدیل شد. سازمان امور اداری و استخدامی کشور در سال ۱۳۷۹ با سازمان برنامه و بودجه ادغام شده و سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی تأسیس شد. | ## بخش 2: سازمان اداری و استخدامی کشور | سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی در سال ۱۳۸۶ به دو معاونت رئیس‌جمهور با نام‌های برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی و توسعه مدیریت و سرمایه انسانی تفکیک شده بود که «معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی» همان وظایف سابق «سازمان امور اداری و استخدامی کشور» را برعهده گرفت. با ادغام دو معاونت مذکور در سال ۱۳۹۳، سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی برای بار دوم شکل گرفت اما در سال ۱۳۹۵، سازمان «سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی» بازهم منحل شده و سازمان‌های «برنامه و بودجه» و «اداری و استخدامی کشور» برای بار دوم تفکیک شدند و به وضعیت سابق خود در پیش از سال ۱۳۷۹ بازگشتند. فلسفه وجودی این سازمان و سازمان برنامه و بودجه به‌لحاظ ماهوی از مشابهت زیادی برخوردار است بطوریکه امکان تفکیک این دو سازمان در واحدهای استانی وجود ندارد و همچنان با وضعیت سابق تحت عنوان سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان‌ها فعالیت می‌نمایند. | ## بخش 3: سازمان اداری و استخدامی کشور | وظایف این سازمان، عهده‌دار وظایف رئیس‌جمهور در حوزهٔ اداری و استخدامی در قالب سازمان اداری و استخدامی کشور توسط معاون رئیس‌جمهور می‌باشد؛ که مهمترین آنها شامل ایجاد هماهنگی‌های لازم برای اجرای سیاست‌های کلی نظام اداری ابلاغی رییس معظم جمهور انقلاب اسلامی؛ تعیین نقش و ماموریت‌های بخش‌های مختلف دولتی؛ سیاست گذاری، برنامه‌ریزی نظارت بر بخش‌های مختلف دولتی شامل ساختارهای سازمانی، سرمایه انسانی دولت، آمار و برنامه‌ریزی نیروی انسانی، راهبری توسعه دولت الکترونیک، مدیریت فرایندهای سازمانی اصلاح سیستم‌ها و روش‌ها، مدیریت دانش جبران خدمات و سلامت اداری ارزیابی عملکرد و مدیریت عملکرد و صیانت از حقوق شهروندی و حقوق کارکنان دولت؛ توسعه و ترویج آموزش‌های راهبردی در حوزه نظام اداری کشور و تربیت مدیران توسعه‌گرا؛ برنامه‌ریزی، هدایت و راهبری ارتقای اثر بخشی و کارایی نظام اداری و مدیریت بهره‌وری ملی؛ طراحی بهینه‌سازی و استقرار نظام‌های اداری برای تحقق برنامه‌های توسعه می‌باشد. فعالیت‌های مهم تدوین قانون مدیریت خدمات کشوری، تهیه لایحه تشکیلات کلان دولت و تهیه پیش‌نویس سیاست‌های کلی نظام اداری ابلاغی رهبر در اردیبهشت ۱۳۸۹ و تهیه نقشه راه اصلاح نظام اداری و تصویب آن در یکصد و شصت و دومین جلسه شورای‌عالی اداری در ۱۴ اسفند ۱۳۹۲ و تأیید و ابلاغ رئیس‌جمهور وقت (حسن روحانی) در ۲۰ فروردین ۱۳۹۳ به همهٔ دستگاه‌های اجرایی از جمله اقدامات این سازمان در سال‌های پس از انقلاب ۱۳۵۷ ایران است. | ## جمع‌بندی | ساختار تشکیلاتی معاونت‌ها معاونت نوسازی و معماری سازمانی معاونت سرمایه انسانی معاونت حکمرانی الکترونیک و هوشمندسازی دولت معاونت حقوقی، مجلس و استان‌ها معاونت توسعه مدیریت و پشتیبانی سازمان‌های تابعه سازمان ملی بهره‌وری ایران مرکز آموزش مدیریت دولتی شوراها و هیئت‌ها شورای‌عالی اداری شورای توسعه مدیریت شورای حقوق و دستمزد هیئت‌عالی نظارت بر تخلفات اداری رؤسای سازمان منوچهر گودرزی از سال ۱۳۴۲ تا ۱۳۴۵ در جایگاه «دبیرکل شورای عالی اداری» ابتدا در سطح معاونت نخست‌وزیر و سپس در سطح وزیر مشاور قرار داشت.