موضوع مقاله: مسابقات کار | مخاطب: عمومی | لحن: دانشنامه‌ای | ساختار: عنوان، مقدمه، 3 بخش، جمع‌بندی | مقاله: | # مسابقات کار | مقدمه: این واژه در کشورهای سوسیالستی، اتحاد جماهیر شوروی سابق و کشورهای که متحد با اتحاد جماهیر شوروی سابق بود مورد استفاده قرار می‌گرفت. | ## بخش 1: مسابقات کار | این مسابقه روی پنج شاخص استوار بود؛ که باید از طرف رقابت‌کننده گان مورد تطبیق قرار می‌گرفت. مطابق به قوانین کار سازمانده این مسابقات اتحادیه‌های صنفی افغانستان یا اتحادیه‌های کارگری می‌بود. مسابقات کار درمیان داخل مؤسسه و درمیان موسسات مشابه کار؛ مثلاً موسسات تولیدی با تولیدی. قبل از اعلان مسابقه اولا رئیس مؤسسه با شورای نمایندگان مؤسسه با هم نشسته شکل بندی تطبیق پلان را در ربع شش ماه نهه ماه و یکساله ترتیب می‌نمودند. در مرحله دوم قرار داد بنام قرار دادجمعی از طرف رئیس مؤسسه و رئیس اتحادیه ضم محفل به امضا می‌رسید. در محفل پلان سال، لیدرهای گروپ کار و گروپ ضربتی کار تعین و رای‌گیری صورت می‌گرفت. کنترل این مسابقات مطابق قانون کار از طرف شورای مرکزی اتحادیه‌های صنفی و مسول اقتصاد بخش سیاسی، صورت می‌گرفت. این مسابقات پس از سه ماه شش ماه نو ماه و یکسال اولا از طرف اداره مورد بررسی قرار گرفته از ارجاعات و تطبیق پلان و شاخص‌های مورد نظر به شورای مرکزی اتحادیه‌ها اطلاع می‌دادند. شورای مرکزی پس از بررسی کامل مؤسسه برنده را به سطح شهرها و کشور از طریق تلویزیون به سمع مردم می‌رساندند. مؤسسه برنده بیرق برنده را تا زمان که برنده است در اداره خود به احتزاز در میاورد. در دولت پهلوی پول جواز مطابق قوانین کار ۱۰ درصد از اصل مفاد مؤسسه را بنام فوند تشویقی به اداره که عواید می‌نمود تخصیص داده بود. | ## بخش 2: مسابقات کار | الف:در موسسات تولیدی و ساختمانی عبارتند از آن عده از موسسات که دارای تولید باشند. تولید اشکال مختلف فیزیکی دارند؛ مثلاً شرکت کمپل‌سازی انواع کمپل را تولید می‌کرد. موسسات دولتی که در مسابقات شرکت کرده بودند عبارتند از: از شرکت کلیم پشمینه بافی نساجی کابل افغان ترکانی فابریکه حجاری نجاری کاتوگرافی ریاست پما فابریکه جنگلک فابریکه نختابی کابل مطبه دولتی مطبعه تعلیم و تربیت مطبعه تحصیلات عالی ریاست خدمات تکنیکی و غیره بودند موسسات مهم ساختمانی عبارتند از شرکت ساختمانی افغانی بنائی سپین غر هلمند ریاست سرک‌ها رساست حفظ و مراقبت سرک‌ها ساختمانی تعلیم و تربیت ساختمانی زراعت ساختمانی شاروالی و غیره بود. در مسابقات کار رقمم تطبیق پلان یا رقم ارجاعات پلان بالای صد یا بیشتر از صد باید باشند. فیصدی رشد پلان به تناسب سال گذشته عبارتند از بلند بردن و توسعه پلان از یکسال نسبت به سال دیگر می‌باشند؛ مثلاً در سال ۱۳۶۸ مؤسسه ساختمانی افغانی ۱۲۰۰ میلون افغانی پلان داشت ولی در سال ۱۳۶۹ مبلغ ۱۳۲۰ میلون پلان داشت یعنی مؤسسه در سال ۱۳۶۹ توسعه پروژه را داده بود. با بلند رفتن پلان مقدار کار بیشتر استفاده از ظرفیت بلند می‌رود و هکذا سطح استخدام و سایر مسایل بلند رفته تغیرات مثبت در عواید می‌آید. فیصدی بازدهی کار باز عبارت از تولید زنده ویا محصولات کار کارگر در ساعت داده شده به اساس نورم قبلاً تعین شده است. رشد تولید بازدهی کار (مولد کار) L/Y یعنی نسبت مجموع محصولات تولید شده بر مصرف نیروی کار زنده که در پروسه تولید کالاها و خدمات بکار رفته است؛ مثلاً در یک فابریکه کارگری بالای ماشین نشسته است. کارگر مطابق نورم ماشین و سرعت نارمل ماشین باید در یک دقیقه دو تولید دریک ساعت ۱۲۰ تولید در ۸ ساعت کار یک روزه باید. ۱۲۰ ×۸ = ۹۶۰ عدد تولید در یک ماه ۹۶۰× ۲۶ _(روزکاری) =۲۴۹۶۰ عدد تولید و در یک سال۳۶۰× ۹۶۰ = ۳۴۵۶۰۰ دانه تولید را باید محصول دهند؛ و این محصول ۱۰۰ ٪ محاسبه می‌شود. در صورتی‌که فابریک بالا تراز ۲۴۹۶۰ محصول دهند فیصدی تولید بالا می‌رود طبیعی است فیصدی بازدهی کار بلند رفته است. | ## بخش 3: مسابقات کار | فیصدی رشد باز دهی کار به تناسب سال گذشته عبارتند از فیصدی بازهی کارگران در سال گذشته منفی- فیصدی بازدهی کارگران در سال جدید؛ مثلاً کارگران یک مؤسسه ساختمانی دریک سال ۴۶۰۰۰ متر مکعب تعمیر اعمار نموده بودند و مطابق پلان طرح شده ۱۰۰ درصد است؛ ولی کارگران در سال جاری بالاتر تجارب بیشتر به همان مقدار وقت ۴۷۰۰۰ کار کرده‌اند. درصد استفاده از ظرفیت موجود عبارت از توانایی بالقوه مولد است؛ یا حد توانائی کار یا فعالیت انسانی یا ماشینی و ابزار کار است؛ مثلاً یک پایه ماشین می‌تواند ۲۴ویا کمتر ساعت فعال باشد؛ ولی مالک مطابق نورم ۸ ساعت یا یک شفت از ماشین کار می‌گیرد بدین معنی که از ظرفیت نهائی استفاده ننموده است؛ یعنی از ماشین ۳۲٫۵ درصد استفاده می‌کند و این را ۱۰۰ برای خود نورم داده است؛ ولی مالک ماشین می‌تواند در روز ۱۰ سایت ۱۲ ساعت و اضافه استفاده کند یعنی فیصدی استفاده از ظرفیت ماشین را بالا برده است. در مسابقات کار در افغانستان عین مسئله وجود داشت؛ یعنی در سال ۱۰ درصد باید توسعه داده می‌شد واگر مؤسسه از ظرفیت نهائی استفاده می‌کرد مطابق فیصله شورای وزیران حق توسعه فابریکه را داشت یعنی یک پایه ماشین جدید را با ید نصب کند و تعداد کارگر را اضافه کند. در موسسات ترانسپورتی در افغانستان از سال ۱۳۶۰ هجری شمسی الی ۱۳۷۲ در پهلوی ترانسپورتهای شخصی ترانسپورت دولتی وجود داشت که داری چنین تشکیلات بود. ۱.کاماز۱ داری ۷۵۰ وسایل باربری که در ۱۱ قطار تقسیم‌بندی شده بودند و هر قطار از خود تشکیلات داشتند؛ و مسابقه داخلی نیز در بین هر قطار وجود داشت. ۲.کاماز ۲ داری ۴۵۰ وسایل باربری ۳.کاماز۳ دارای ۴۹۰ وسایل باربری ۴.کاماز ۴ دارای ۵۰۰ وسایل بابری ۵.کاماز ۵ دارای ۴۷۰ وسایل باربری ۶. افسوتر (افغان سوؤیت) ترانسپورت داری ا۵۰۰ وسایل ترانسپورتی که قوی‌ترین ریاست ترانسپورتی در کشور بود. افتنتو (افغان ترک) این مؤسسه داری وسایل باربری قلیل بود.در مسابقات ترانسپورتی ضریب تخنیکی یعنی وسائل فعال بر غیرفعال خیلی مهم بود زیرا در بعضی از موسسات ترانسپورتی از مؤثر فعال کرده وسایل غیرفعال یا تحت ترمیم زیاد بود. تمامی این وسایل ترانسپورتی و بار چالانی پس از ۸ شور سال ۱۳۷۲ یعنی ورود مجاهدین درکابل مورد تاراج یک تعداد از رهزنان قرار گرفت و فعلاً یک وسایط ان باقی نمانده است. | ## جمع‌بندی | باختر الوتنه ریاست باختر داری ۵طیاره خورد مسافر بری داشت و در مسابقات نتوانست شرکت جستت؛ زیرا صرف پروازهای دا خلی را اجرا می‌کرد؛ و پلان تطبیق ان ضیف ارزیابی شده بود.