Доброго времени суток. Подскажите где записаны алгоритмы по предопределенным показателям, и как добавить свой? Есть предопределенный показатель СтоимостьДняЧаса, мне нужен такой же но только, что бы он норму брал из указанного мной графика (про то, что в свойствах графика можно указать другую норму я в курсе, мне для других целей)
---
СтоимостьЧасаДня

В модуле менеджера этой обработки
---
для других целей можно конкретизировать?
---
Мне необходимо при расчете некоторых начислений, при оплате дней\часов по тарифной ставке использовать норму не по графику сотрудника, а по тому графику который мне нужен. Тут вроде конкретнее некуда.
---
+(3)Во всех остальных случаях, норма должна браться из графика сотрудника.
---
при оплате дней\часов по тарифной ставке использовать норму не по графику сотрудника, а по тому графику который мне нужен тогда введите денежный показатель с часовой тарифной ставкой, а в начислении пользуйте его с нормой выбранного графика
---
тогда введите денежный показатель с часовой тарифной ставкой
Тогда нужно будет каждый раз указывать сотруднику тарифную ставку?

(6) а в начислении пользуйте его с нормой выбранного графика
Не совсем понятно, как указать график при начислении? Хотелось бы просто указать количество дней\часов которое надо оплатить.
---
Хотелось бы просто указать количество дней\часов которое надо оплатить. а можно по табелю?

хотя щас по графику проверю тоже
---
а можно по табелю?
В табеле часы и указываем
---
Тогда нужно будет каждый раз указывать сотруднику тарифную ставку?
 нет этот показатель будет только если в начислении - Только если введен вид учета времени
а формула для начисления м.быть любая например (Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВЧасах / НормаЧасов)
только отработанные часы будут по вашему тарифному Виду использованию рабочего времени - который Вы можете задать в Наислении-закладка-вид времени
---
Непонятно только как график то указать?
---
только как график то указать? ну я потому и спрашиваю...у меня через табель реализовано именно чтоб к графику не првязываться...а так график задавать для сотра\подразд\орг-ции всегда новый (груб говоря на каждый месяц)- если хотим норму времени по графику в расчеты
---
ну я потому и спрашиваю...у меня через табель реализовано именно чтоб к графику не првязываться
Часы у нас вводятся в табеле. А норма для расчета должна браться из указанного графика.
---
Сам расчет показателя СтоимостьДняЧаса описан в обработке Обработка.МенеджерРасчетаЗарплаты в функции "СтоимостьЧасаДня()". В любом случае, если необходим подобный расчет, но исходя из конкретного графика, придется дописывать в конфигураторе нужную функцию.
Может быть описать формулу для начисления другим способом? Например создать такой показатель, для указания нормы времени, который можно будет ежемесячно вводить документом "Данные для расчета зарплаты".
---
Сам расчет показателя СтоимостьДняЧаса описан в обработке Обработка.МенеджерРасчетаЗарплаты в функции "СтоимостьЧасаДня()".
Вы где-то ошиблись. Нет такой функции. https://monosnap.com/file/nBysNqutfzJOg0u4s6sLzmhHiOdQtd.png

(5) В любом случае, если необходим подобный расчет, но исходя из конкретного графика, придется дописывать в конфигураторе нужную функцию.
Ну да. Я это и хочу сделать. Просто с ЗУП3, только начинаю работать, незнаю, где, что лежит. И найти не могу.

(5) Например создать такой показатель, для указания нормы времени, который можно будет ежемесячно вводить документом "Данные для расчета зарплаты".
Ну хотелось бы конечно избежать такого варианта по возможности.
---
Ну хотелось бы конечно избежать такого варианта по возможности. По-моему это самый оптимальный вариант. У вас много сотрудников будет с таким начислением? Да даже если и много, если норма у каждого своя, вы будете кучу графиков заводить, а второй табель (с другой нормой) ведь вряд ли будете распечатывать. Поэтому лучше всего норму сделать, как и предлагают, отдельным показателем с ручным вводом ежемесячно для расчета. Изменение конфигурации проблему не решит ведь, только, на мой взгляд усложнит. И это еще надо продумывать будет как отработают больничные/отпускные и т.д. Мы решили проблему так. Вводим отдельный документ. Но норма у нас для всех общая.
---
Графиков два, потом останется скорее всего один. У бухов будут вопросы, зачем забивать всем сотрудникам одну и ту же цифру, если она и так есть в программе.
(10). Изменение конфигурации проблему не решит ведь, только, на мой взгляд усложнит. Что усложнится, если при использовании определенного показателя будет использоваться определенный график. На данный момент все идеально: указали часы, начисление произошло. Проблема только в том,что для расчета нужны данные другого графика. Больничные здесь вообще не причем.
---
Проблема только в том,что для расчета нужны данные другого графика а это начисление с другим видом времени )))
---
а это начисление с другим видом времени )))
Потерял мысль. Какое начисление с другим видом времени? Можно целиком картину?
---
СтоимостьЧасаДня

В модуле менеджера этой обработки
---
Эта функция действительно очень похожа на расчет показателя.
(25)Тоже костыль, но... +- 12 действительно документов а показатель нормы времени попробовать оформить как для организации, что бы не вводить его по всем сотрудникам. Изначальная цель не достигнута(создание своего показателя со сложной формулой), но ответы даны +- по существу вопроса. Ваши честно заработанные $m
---
либо постоянное изменение графиков, что по мне так еще больше напряжёт бухов
---
Зачем их постоянно менять?
---
ну я понял что они разные будут...но если нет то не менять тогда
---
А в сторону индивидуальных графиков смотрели?
---
Нет. Зачем смотреть в их сторону? И как они могут помочь?
---
Не знаю у вас такая же ситуация или нет, но у меня было так. Например у сотрудников график сменный , сутки через 3, причем оплата руководством назначена окладом, а не стоимостью часа. А норма времени за месяц для пересчета в стоимость часа рассчитывается по производственному календарю. Т.е сотр отработал например 170 часов, а норма 136. Если ему описать его график правильно, то норма будет не та. Таких не много, решили поставить им график пятидневку, а в табель полностью вручную заполнять. Расчетчики решили что им так удобнее. Но если бы такой вариант их не устроил, я бы переписала формулу для оклада и показатель "норма времени" ввела бы свой, и 12 документов "данные для расчета зарплаты" ввести в год для ввода "Нормы времени" , можно даже сразу, совсем не сложно. Но это конечно не сложно, если для всех сотрудников, нужно одно значение. Может есть и лучшее решение.
---
Таким людям с почасовой оплатой норму времени графика можно задавать другим графиком в их графиках- все в зуп 3.1 на этот счёт реализовано с лихвой, кроме отнесения постатейного разделения на объекты в разрезе затрат по 1му сотруднику