Добрый день!
При исправлении документа по увольнению сотрудника в ЗУП 3.1. не попадает удержание, которое было в первоначальном документе. Проблема массовая.
Подскажите, пожалуйста, куда копать? По отладке пока не поняла(
---
Добрый день. Я писала уже по этому поводу в поддержку. Они сказали что это следствие ошибки 70086568 и закрыли обращение. Самое интересное, если еще раз исправить документ, то расчет правильный, а если еще раз опять нет... Ну по крайней мере в моем примере было :-)
---
исправление дока увольнения это массово? У вас их десятки, сотни? может разрабам написать, пока намек на их косяк
---
Добрый день. Я писала уже по этому поводу в поддержку. Они сказали что это следствие ошибки 70086568 и закрыли обращение. Самое интересное, если еще раз исправить документ, то расчет правильный, а если еще раз опять нет... Ну по крайней мере в моем примере было :-)
---
если еще раз исправить документ, то расчет правильный, а если еще раз опять нет
Прям как мигалка у ментов, то работает, то не работает :)
---
Спасибо за ответ! Не, в моем случае повторное исправление также не выводит удержание в док) А можете подсказать, куда Вы писали в техподдержку. Попробую тоже попытать их.
---
сюда в поддержку писала v8@1c.ru
---
а вы повторно исправляли исходный документ, или исправляли документ-исправление?
---
Да, именно документ - исправление. Или нужно было исходный?
---
нет тоже исправление.
---
Ага, после одного случая, когда недоудержали у сотрудника энную сумму по причине данной ошибки, проверила выборочно остальных с алиментами и удержаниями по прочим операциям.
Спасибо, написала разрабам!
---
Давайте проверим одну мысль. Проверьте затык на предмет зависимости от следующей настройки - которая отвечает за включение/отключение расчёта пределов удержаний (20%, 50%, 70% в зависимости от вида удержания).

Унутренний голос подсказывает, что всё дело в пределе ограничения удержаний )
Ведь лет 20 до его появления в зарплатных алгоритмах проблем с корректировками удержаний не было.

Если вредитель он - то отключить это ограничение недрожащей рукой. Жили без него раньше и дальше проживём. Те редкие случаи, когда у работника 100500 алиментных листов, можно отследить всегда и вручную уменьшить 100%-ное удержание ему )
---
Благодарю за идею! Проверила, к сожалению, ничего не поменялось. Да, мы и так руками всех алиментщиков перепроверяем, так что если бы проблема была в этом, отключили бы без зазрения совести)
---
А как проверили?
После отключения предела ограничений надо было заново распровести и перезаполнить связанные доки.
---
Да, так и сделала. Сейчас еще раз удалила исправление, перепровела удержание, перезаполнила и пересчитала увольнение, завела исправление, а воз и ныне там. Проверено на прочих расходах и алиментах.
Разработчики 1с ответили на мое обращение, что ранее (год назад) были зарегистрированы два подобных обращения: 60015821 и 70086568, отслеживайте статус..
---
Исправлять док увольнения через док корректировки, а не напрямую, - есть онанизм.
А уж для корректировки корректировки увольнения лично мне трудно даже подобрать эпитет.
---
да я когда через отладчик искала проблему, то причина ошибок как раз из-за этой системы исправлений исправлений......но исправлять я не полезла, мы вручную контролируем
---
Ни один алгоритм нормально не отработает корректировку корректировки.
ЗУП - это налоговая программа, а бухучёт ведётся в бухпрограмме.
А по НК РФ исправление ошибок, особенно в увеличение налогов, необходимо делать напрямую,
Поэтому в ЗУПе чаще всего корректировать лучше напрямую в первичном документе, т.е. в периоде совершения ошибки, по периоду действия, а не по периоду регистрации обнаружения ошибки.

Понятно, что в силу конкретного учёта на предприятии иногда можно пользоваться и доками корректировки. Но лучше ими не злоупотреблять и свести таковые к минимуму.

А уж за корректировку корректировок надо просто увольнять.