Добрый день, тут был такой вопрос, но в нем отвечал только я.
1. Заполняю СЗВ-СТАЖ, нахожу сотрудника, у которого по должности есть особые условия труда 27-1. Проваливаюсь в сведения о стаже, там особые условия пустые.
Если смотреть в регистрах параметры периодов стажа пфр и периоды стажа пфр, то там условия пустые, они у всех пустые. В регистре Записи о стаже сведения о страховом стаже СЗВ-СТАЖ записи есть, но так же условия пустые.
у сотрудника было с начала года одна должность где условий не было, но потом его перевели на должность с особыми условиями.
график работы всегда неполный, просто в одной из тем было такое, что на это влияет график, в тестовой базе сделал ему график полный, теперь как ни странно все заполняет в документе сзв стаж, но регистры по прежнему пустые, откуда он все это тянет, и как быть с неполными графиками. от этого так же зависит заполнение и количества работающих.

2. еще проблема это характер выполняемых работ и первичные документы, эти поля просто пустые, если их заполнять в должности то ничего не заполняет, решается это распроведением всех изменений штатного расписания и перепроведением Утверждения штатного расписания, но это не вариант думаю. или вариант?
ЗУП 3.1.10
---
можно временно во всех графиках снять флаг "неполное рабочее время", и СЗВ-СТАЖ заполнится со всеми кодами. Потом флаг вернуть.
---
Сегодня общался в сотрудником пенсфонда по неполному рабочему дню.
Цитирую из разъяснения.
При досрочном пенсионном обеспечении используется понятие "полный рабочий день", предусмотренное п. 5 Разъяснения. Согласно этому пункту под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, с включением в него вспомогательных, подготовительных и других работ, указанных в этом пункте.
Очевидно, что в программном коде 1С, настроено таким образом, что при заполнении стажа с особыми условиями труда 27-1, если установлена галка не полный рабочий день, срабатывает условие не полного рабочего дня.
---
еще проблема это характер выполняемых работ и первичные документы, эти поля просто пустые - можно вариант чуть проще - создать на 31.12.19 Изменение штатного расписания, а котором во всех льготных должностях дозаполнить характер выполняемых работ и первичные документы, не изменяя остальные данные. СЗВ-стаж заполняется с характером и документами.
---
Посмотрите здесь https://buh.ru/articles/documents/81730/

Кроме того, для рабочих мест, работа на которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии, необходимо заполнить код особых условий труда. Это необходимо для автоматического заполнения кода особых условий труда в сведениях о стаже соответствующих сотрудников. В справочнике Должности (или Штатное расписание, если оно ведется в программе) заполните поле Особые условия труда для должностей сотрудников (или позиций штатного расписания) в соответствии с Классификатором параметров ПФР (рис. 7) (позиции с особыми условиями, соответствующими п. 1-10, п. 17, п. 18 ч. 1 ст. 30, п. 7 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Если должность (или позиция штатного расписания) находится в списках профессий и должностей (Список № 1, Список № 2, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10), занятость на которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии, то для нее должен быть указан соответствующий Код позиции списка (рис. 7).

Источник: https://buh.ru/articles/documents/81730/
---
это заполнено, в том то и суть
---
еще проблема это характер выполняемых работ и первичные документы, эти поля просто пустые - можно вариант чуть проще - создать на 31.12.19 Изменение штатного расписания, а котором во всех льготных должностях дозаполнить характер выполняемых работ и первичные документы, не изменяя остальные данные. СЗВ-стаж заполняется с характером и документами.
---
эту проблему решает, спасибо)
---
опять отвечать будете только вы, просто трудно будет найти еще кого-то кто вас поймет
---
с юмором у вас все в порядке, это хорошо )
---
нашлись
---
график работы всегда неполный
А него неполный рабочий день по должности с особыми условиями труда?
---
ага, есть и такие.
---
Если работники трудились на «вредных» работах менее 80% процентов рабочего времени, то периоды выполнения таких работ не включаются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии. и, организация не должна уплачивать взносы по дополнительным тарифам.
Значит и в отчет они попадать не должны.
---
график 7,2 часа, за месяц высчитывать или за год в целом, или среднемесячный показатель?
---
7.2 часа в день за весь период работы - это 90% рабочего времени, с особыми условиями. А 0.8 часа вы в графике отражаете?
---
не совсем ясно, что значит отражаем 0.8 часа?
---
график 7,2 часа, я посчитал 7 часов , 20минут - правильно?
---
7 часов 12 минут
---
7 часов 12 минут Это полный рабочий день?
---
у них да, а так же это считается неполным рабочим днем.
---
Полный рабочий день - это сколько часов?
---
8 часов это полный рабочий день, 40 часовая рабочая неделя.
7.2 часов это неполный рабочий день, 36 часов в неделю.
---
Заполняю СЗВ-СТАЖ
- это вы создаете документ "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц СЗВ Стаж, именно этот документ и двигает регистр сведений "Записи о стаже страховых лиц СЗВ СТАЖ". У вас не заполняется документ, вернее данные по сотруднику о досрочных пенсиях.
---
документ Сведения о страховом стаже застрахованных лиц, СЗВ-СТАЖ за 2019 год.
далее нахожу сотрудника по должности, у которого в должности указаны особые условия труда и код позиции списка, раскрываю окно Сведения о стаже, а там периоды есть, но условия труда и код пустые.
---
вот тут
---
Это документ и заполнение этого документа идет в процедуре
Процедура ЗаполнитьДанныеОСтажеСотрудников(Сотрудники)
В процедуре есть такие строки
ПроверяемыеРеквизиты = СтроковыеФункцииКлиентСервер.РазложитьСтрокуВМассивПодстрок(
  "Сотрудник,КодПозицииСписка,ОснованиеИсчисляемогоСтажа,ПервыйПараметрИсчисляемогоСтажа,ВторойПараметрИсчисляемогоСтажа,
Нужно разобраться откуда они заполняюся.
---
можно временно во всех графиках снять флаг "неполное рабочее время", и СЗВ-СТАЖ заполнится со всеми кодами. Потом флаг вернуть.
---
не повлияет ли это на расчеты, если в этот момент будут идти расчеты зп. или например не выйдет ли это далее в пересчеты зарплаты?
---
повлияет. Поэтому лучше галку снимать в нерабочее время)
---
и вообще непонятно зачем там эта галочка, если график считается не от нормы 8 часов? по сути эту галку можно вообще убрать?
---
Сегодня общался в сотрудником пенсфонда по неполному рабочему дню.
Цитирую из разъяснения.
При досрочном пенсионном обеспечении используется понятие "полный рабочий день", предусмотренное п. 5 Разъяснения. Согласно этому пункту под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, с включением в него вспомогательных, подготовительных и других работ, указанных в этом пункте.
Очевидно, что в программном коде 1С, настроено таким образом, что при заполнении стажа с особыми условиями труда 27-1, если установлена галка не полный рабочий день, срабатывает условие не полного рабочего дня.
---
спасибо, что помогли разобраться с вопросами