أعادت إدارة التسوية الودية بمكتب العمل في محافظة الاحساء خلال النصف الأول من عام 2019 URL ريال ، فيما بلغ عدد 1758 قضية واردة تتعلق بالخلافات العمالية، وبلغت نسبة القضايا المنتهية بالصلح بين الطرفين 68% من اجمال عدد القضايا. كشف عن ذلك مدير مكتب العمل بالاحساء عبدالعزيز المغنم بأنه كان سابقا يتم استقبال قضايا الخلافات العمالية بإدارة التسوية العمالية مباشرة وباليد، ليتم بعدها التواصل مع الطرف الاخر في القضية وتحديد مواعيد للجلسات في المكتب مشيرا إلى أنه في حال لم يتم الاتفاق فيتم الرفع للمحكمة العمالية بالمنطقة ، لافتا إلى الوضع اختلف في الوقت الراهن حيث يتم ارسال القضايا والتحقق منها الكترونيا عن طريق برنامج ودي ، فاصبح الامر اكثر سهولة واختصار للوقت والجهد ، مستدركا بأن هذا لا يعني تحول البرنامج الى الكتروني عدم وجود جلسات للصلح والمفاهمة في المكتب او خارجه بين طرفي القضية وصولا الى حل يحفظ الحقوق بحسب ما تنص عليه الأنظمة والقوانين في نظام العمل '. وبين مدير إدارة التسوية الودية مجدي المسبح ' السعوديون لهم النسبة الأكبر في القضايا وبلغت 54,72% ،وغير السعوديين 54,28 %، وتصدرت الجنسية الهندية القائمة في تفصيل الجنسيات تليها المصرية، الباكستانية وأخيرا البنجلادشية، وهناك جنسيات أخرى بنسب اقل ' مبينا ' على الموظف ان يقرا بنود العقد جيدا قبل التوقيع مع الاحتفاظ بنسخه منه وذلك من حقه ليعود اليه حال وجود خلاف لمعرفة حقوقه وواجباته وما تم الاتفاق عليه بينه وبين صاحب المنشأة، وعلينا في إدارة التسوية النظر في تفاصيل العقد ونقاط الخلاف '.
عمل الأحساء يعيد 11.5 مليون ريال لمستحقيها من العمال