Passaggio al nuovo modello salariale di un dipendente cantonale. Rinvio degli atti al Governo affinché entri nel merito di una domanda di rivalutazione della funzione
Decisione del 09.12.2019, TRAM
Incarto n. 52.2018.501
STIPENDIO
art. 15 LSTIP 2017
art. 17 LSTIP 2017
art. 41 LSTIP 2017

composto dei giudici:
Flavia
  Verzasconi, presidente,
Matteo
  Cassina, Matea Pessina
vicecancelliera:
Giorgia
  Ponti
statuendo
sul ricorso del 25 ottobre 2018 di
RI
  1
contro
la decisione del 26 settembre 2018 (n. 4487) del
  Consiglio di Stato che gli ha attribuito la funzione di Ispettore di
  formazione con titolo accademico (BA o MA) e lo ha iscritto nella classe 9 dell'organico con 16 aumenti a partire
  dal 1° settembre 2018;
ritenuto, in
fatto
che RI 1 è entrato alle
dipendenze dello Stato del Cantone Ticino nel 1998; dall'anno scolastico
2004/2005 gli è stata attribuita la funzione di docente nei corsi
professionali diversi , senza oneri di insegnamento; che dal 2007 egli è stato nominato quale docente
di economia aziendale e collaboratore di uffici dipartimentali (dal 2010 all'80%) e da svariati anni ricopre la carica di responsabile del Servizio lingue e
stage all'estero alla Divisione della formazione professionale del Dipartimento
dell'educazione, della cultura e dello sport (DECS); che il 23 gennaio 2017 il Parlamento cantonale
ha adottato la nuova legge sugli stipendi (LStip; RL 173.300), posta in vigore
al 1° gennaio 2018; per questa data il Consiglio di Stato ha pure emanato il nuovo regolamento concernente le
funzioni e le classificazioni dei dipendenti dello Stato (RClass; RL
173.310); che, considerato come la funzione svolta dal ricorrente non era
formalmente contemplata nella precedente pianta organica dei dipendenti
statali, in vista dell'aggancio di RI 1 al nuovo modello salariale, ad esso è
stata attribuita una funzione provvisoria di Ispettore dei corsi per adulti
(docente) con titolo accademico 30-31 , alle medesime condizioni di stipendio
(classe 31 con 14 aumenti); che con risoluzione del 26 settembre 2018 il Consiglio di Stato ha assegnato ad
RI 1 la nuova funzione di Ispettore di formazione con titolo accademico (BA
o MA) e l'ha iscritto nella classe di stipendio 9 con 16 aumenti con
effetto al 1° settembre 2018;
che contro la suddetta
decisione, l'interessato ha interposto ricorso dinanzi al Tribunale cantonale
amministrativo, chiedendo una funzione e una classe di stipendio adeguate alle
funzioni dirigenziali che svolge quale responsabile del servizio da esso guidato;
in sunto, egli ritiene di meritare un migliore trattamento rispetto ai suoi subalterni
(in particolare __________), che però da un punto di vista retributivo sono
stati considerati tutti sullo stesso piano; egli vanta infatti una più lunga
anzianità di servizio e si assume maggiori responsabilità e compiti;
che al ricorso si oppone il Consiglio di Stato, per il tramite della Sezione
amministrativa del DECS, che ha ricordato il meccanismo di transizione dal
vecchio al nuovo sistema salariale dei dipendenti cantonali e confermato la
correttezza della decisione di aggancio del ricorrente; ha altresì osservato
che in questo frangente non è stata effettuata nessuna analisi delle carriere
dei docenti e ha confermato che il ricorrente ha sì assunto negli anni anche il
compito di coordinatore del servizio, mantenendo tuttavia attività analoghe a
quelle svolte dalle colleghe; che in replica il ricorrente ha annotato di non esser stato messo al corrente
dell'attribuzione temporanea della funzione di Ispettore dei corsi per
adulti (docente) con titolo accademico 30-31 nel 2018 e di non aver potuto
presentare osservazioni prima dell'emanazione della decisione di aggancio; nel
merito, egli ha elencato nel dettaglio i compiti e le responsabilità dei vari
dipendenti che sono attivi all'Ufficio lingue e stage, per concludere con la
richiesta di aggancio alla classe di stipendio 10; ha pure postulato che gli
sia concesso un importo non precisato per i mancati supplementi di stipendio
dal 2008 ; che in duplica la Sezione amministrativa ha osservato che la richiesta del
ricorrente non può che essere considerata quale domanda di rivalutazione o
promozione ai sensi dell'art. 15 cpv. 2 LStip, domanda che tuttavia esula dalla
procedura di aggancio; ha comunque rilevato che l'espletamento da parte del
ricorrente di compiti (anche) diversi rispetto a quelli delle colleghe non
giustifica di per sé un diverso trattamento salariale; quanto alla mancata
possibilità di presentare osservazioni, ritiene sanata l'eventuale violazione
del diritto di essere sentito dinanzi a questo Tribunale;
considerato, in
diritto
che la competenza del
Tribunale è data dall'art. 40 cpv. 1 LStip in
combinazione con l'art. 66 cpv. 1 della legge sull'ordinamen-to degli impiegati
dello Stato e dei docenti del 15 marzo 1995 (LORD; RL 173.100) e la
legittimazione del ricorrente è certa (art. 65 cpv. 1 della legge sulla procedura amministrativa del 24 settembre
2013; LPAmm; RL 165.100); il ricorso, tempestivo (art. 68 cpv. 1 LPAmm), è
ricevibile in ordine e può essere deciso sulla base degli atti (art. 25 cpv. 1
LPAmm); il ricorrente non sollecita l'assunzione di particolari prove; che secondo la LStip e il RClass l'Ispettore di formazione con titolo
accademico (BA o MA) è inserito nella classe di stipendio 9; che il ricorrente non sembra mettere in discussione il principio generale dell'attribuzione
della classe di stipendio 9 a questa funzione; che egli si oppone piuttosto alla sua personale classificazione in
considerazione dei compiti e delle responsabilità sempre maggiori che si è
assunto negli anni, in particolare da quando è divenuto responsabile e
coordinatore dell'Ufficio lingue e stage che conta
tre collaboratrici, che tuttavia sono state poste al suo stesso livello
salariale senza differenziazione per il suo ruolo di responsabile del
servizio; che il ricorrente recrimina sul fatto di non essersi potuto esprim ere né in merito al cambiamento della sua funzione
a Ispettore di corsi per adulti né in merito al
prospettato aggancio; che l'art. 34 LPAmm pone il principio secondo cui le parti hanno il diritto di
essere sentite; l'autorità prima di prendere una decisione permette alle parti
di esercitare, di regola per iscritto, questo diritto (art. 35 cpv. 1 e 2
LPAmm), salvo ricorra un caso particolare (art. 35 cpv. 3 e 4 LPAmm); la
giurisprudenza relativa all'art. 29 della Costituzione federale della
Confederazione Svizzera del 18 aprile 1999 (Cost.; RS 101) precisa poi che
l'interessato ha diritto di fornire prove sui fatti suscettibili di influire
sul procedimento, di consultare gli atti di causa, di partecipare all'assunzione
delle prove, di prenderne conoscenza e di determinarsi in merito (DTF 144 I 11
consid. 5.3 con rinvii); che il diritto di essere sentito è una
garanzia costituzionale di natura formale; la sua violazione implica, di
principio, l'annullamento della decisione resa dall'autorità,
indipendentemente dalle possibilità di successo nel merito (DTF 137 I 195
consid. 2.2 con rinvii); la giurisprudenza ammette la possibilità di sanare il
vizio nell'ambito di una procedura di ricorso, qualora l'autorità chiamata a
decidere disponga dello stesso potere di esame di quella precedente; la
sanatoria deve tuttavia rimanere l'eccezione, segnatamente in presenza di gravi
violazioni (DTF 137
I 195 consid. 2.3.2 con rinvii);
che dallo scarno
incarto prodotto dalla Sezione amministrativa a questo Tribunale non risulta
che il ricorrente sia stato effettivamente messo al corrente dei cambiamenti in
atto al sistema salariale, né in occasione della modifica "tecnica" e
temporanea della sua funzione prima della trasposizione della sua posizione
nella nuova pianta organica dei dipendenti, né, per quanto qui interessa, prima
dell'emanazione della decisione di aggancio ora impugnata;
che solo con la
presente impugnativa egli ha quindi potuto prendere posizione sulla nuova classificazione,
da esso ritenuta errata; ha quindi preteso per la prima volta in questa sede un
miglior trattamento salariale, fornendo elementi concreti e svariata documentazione
che attesterebbe l'entità dei suoi compiti e delle sue responsabilità, in particolare
facendo un confronto con le sue collaboratrici; che l'autorità inferiore ha sbrigativamente respinto le rivendicazioni del
ricorrente siccome estranee alla procedura di aggancio, considerata quale
semplice operazione di mero collocamento tecnico che prescinderebbe da
un'analisi della sua carriera; che, come rilevato anche dalla Sezione amministrativa, le richieste ricorsuali
sono effettivamente da considerare quale domanda di rivalutazione della
funzione ai sensi degli art. 15 e 17 LStip; che anche nell'ambito della procedura di transizione dal precedente all'attuale
sistema retributivo, al dipendente non può essere preclusa la possibilità di
far rivalutare la propria funzione; a torto l'autorità di nomina ha quindi liquidato
la richiesta ricorsuale con la motivazione secondo cui la decisione di aggancio
qui contestata sarebbe il risultato di una semplice operazione di mero
collocamento tecnico nel nuovo organico dei dipendenti statali; a maggior ragione in considerazione del fatto che,
se le argomentazioni ricorsuali dovessero rivelarsi fondate, il ricorrente
potrebbe conseguire una modifica della sua posizione nell'organico dei
dipendenti statali; che la violazione in cui è incorsa la precedente istanza non può ritenersi
sanata in questa sede, viste le precise contestazioni riportate per la prima
volta dinanzi all'autorità ricorsuale che abbisognano di ulteriori approfondimenti
prima di essere avallate o respinte con la dovuta cognizione di causa; non sta
al Tribunale supplire alle carenze nell'accertamento dei fatti della precedente
istanza (art. 86 cpv. 2 LPAmm);
che pertanto il ricorso deve essere accolto e la decisione impugnata annullata;
l'incarto è rinviato al Consiglio di Stato affinché si pronunci preliminarmente
sulla richiesta di rivalutazione della funzione del ricorrente, una volta
accertate le sue precise mansioni, le specifiche responsabilità da esso assunte
in seno all'Ufficio lingue e stage e le peculiarità della sua attività anche
per rapporto alle incombenze delle altre collaboratrici dell'Ufficio; dopo avergli consentito di esercitare correttamente
il suo diritto di essere sentito, esso deciderà nuovamente sulla
classificazione e sullo stipendio del ricorrente a far tempo dal 1° settembre
2018 emanando una decisione debitamente motivata; che, parimenti, l'autorità di nomina si chinerà pure sulla domanda avanzata del
ricorrente per la prima volta in replica di concedergli un importo finanziario
per i mancati supplementi di stipendio dal 2008; che le spese sono poste a carico dello Stato, soccombente (art. 47 cpv. 1
LPAmm).
Per
questi motivi,
decide:
1. Il ricorso è
accolto.
Di conseguenza la
decisione impugnata è annullata. L'incarto è rinviato al Consiglio di Stato per
nuova decisione ai sensi dei considerandi.
2.   La tassa di
giustizia di fr. 1'200.- è posta a carico dello Stato. L'importo di fr. 1'800.-
anticipato dal ricorrente gli è restituito.
3.   Contro la
presente decisione è dato ricorso in materia di diritto pubblico al Tribunale
federale a Lucerna entro il termine di 30 giorni dalla sua notificazione (art.
82 segg. e 90 segg. della legge sul Tribunale federale del 17 giugno 2005; LTF;
RS 173.100). Il valore di causa è superiore a fr. 15'000.- (art. 51 cpv. 1
lett. a e art. 85 cpv. 1 lett. b LTF).
4.   Intimazione
  a:
Per
il Tribunale cantonale amministrativo
Il
presidente                                                            La vicecancelliera