Câu hỏi: Quyền_lợi của cán_bộ , công_chức luân_chuyển , tăng_cường cho các xã thuộc huyện nghèo theo chính_sách thu_hút cán_bộ được quy_định như thế_nào ?

Trả lời: Điều 2 . Chính_sách luân_chuyển , tăng_cường cán_bộ tỉnh , huyện về đảm_nhận các chức_danh lãnh_đạo chủ_chốt ở các xã thuộc 61 huyện nghèo theo Nghị_quyết số 30a / 2008 / NQ - CP. 
 1 . Đối_tượng , nguồn cán_bộ và thời_hạn luân_chuyển , tăng_cường 
 a ) Thực_hiện việc luân_chuyển , tăng_cường có thời_hạn đối_với cán_bộ , công_chức ở cơ_quan cấp tỉnh , cấp huyện về đảm_nhận các chức_danh lãnh_đạo chủ_chốt để tổ_chức triển_khai thực_hiện cơ_chế , chính_sách ở các xã thuộc 61 huyện nghèo theo Nghị_quyết số 30a / 2008 / NQ - CP ; 
 b ) Thời_hạn luân_chuyển , tăng_cường từ 03 đến 05 năm . 
 2 . Tiêu_chuẩn đối_với cán_bộ , công_chức luân_chuyển , tăng_cường 
 a ) Nắm vững chủ_trương , đường_lối của Đảng và chính_sách , pháp_luật của Nhà_nước về công_tác dân_tộc , tôn_giáo ; am_hiểu hệ_thống chính_trị cấp xã với những nét đặc_thù ở vùng đồng_bào dân_tộc_thiểu_số ; 
 b ) Có trình_độ đào_tạo từ cao_đẳng trở lên và kinh_nghiệm về chuyên_môn , nghiệp_vụ ; ưu_tiên cán_bộ , công_chức nói , hiểu được tiếng dân_tộc và phong_tục tập_quán của đồng_bào tại địa_phương ; có khả_năng tuyên_truyền , vận_động quần_chúng ; 
 c ) Có phẩm_chất đạo_đức tốt , có tinh_thần trách_nhiệm , nhiệt_tình công_tác ; 
 d ) Tuổi_đời tối_đa không quá 40 ; đủ sức_khỏe để thực_hiện nhiệm_vụ được giao ; 
 đ ) Trong thời_gian 3 năm trước khi luân_chuyển , tăng_cường luôn hoàn_thành nhiệm_vụ được giao và không bị kỷ_luật từ khiển_trách trở lên . 
 3 . Nhiệm_vụ của cán_bộ , công_chức luân_chuyển , tăng_cường 
 Cán_bộ , công_chức luân_chuyển , tăng_cường được giao đảm_nhận chức_danh nào thì phải thực_hiện đầy_đủ chức_trách , nhiệm_vụ của chức_danh đó ; đồng_thời cùng với cấp ủy , chính_quyền xã tổ_chức thực_hiện tốt chủ_trương đường_lối của Đảng , chính_sách , pháp_luật của Nhà_nước , Nghị_quyết của Hội_đồng nhân_dân cùng cấp trên các lĩnh_vực cụ_thể sau : 
 a ) Tổ_chức thực_hiện tốt công_tác cải_cách hành_chính ở địa_phương và việc thi_hành công_vụ của cán_bộ , công_chức cấp xã bảo_đảm chuyên_môn , chuyên_nghiệp_hóa ; 
 b ) Tổ_chức thực_hiện phát_triển sản_xuất , khai_thác thế mạnh của địa_phương , đẩy_mạnh xóa_đói , giảm nghèo , nâng cao mức_sống của nhân_dân , làm chuyển_biến tích_cực kinh_tế - xã_hội của địa_phương ; 
 c ) Tổ_chức thực_hiện có hiệu_quả nhiệm_vụ phát_triển văn_hóa , bảo_tồn phát_huy các giá_trị văn_hóa truyền_thống của các dân_tộc_thiểu_số và bảo_vệ tài_nguyên môi_trường ; 
 d ) Củng_cố và nâng cao chất_lượng hệ_thống chính_trị , thực_hiện Quy_chế dân_chủ ở cơ_sở phù_hợp với tập_quán , văn_hóa của mỗi vùng dân_tộc ; 
 đ ) Tổ_chức thực_hiện nhiệm_vụ bảo_đảm an_ninh – quốc_phòng ; ổn_định chính_trị , trật_tự an_toàn xã_hội ; chính_sách dân_tộc , chính_sách tín_ngưỡng tôn_giáo ; 
 e ) Tổ_chức công_tác tuyên_truyền , vận_động quần_chúng thực_hiện tốt các nhiệm_vụ chính_trị của Đảng , cơ_quan nhà_nước và các đoàn_thể quần_chúng ; 
 g ) Tuyên_truyền nâng cao nhận_thức của các cấp ủy , chính_quyền và nhân_dân địa_phương về nâng cao quyền_năng cho phụ_nữ , nâng cao bình_đẳng giới ; 
 h ) Tổ_chức thực_hiện tốt công_tác kế_hoạch_hóa gia_đình , công_tác bình_đẳng giới và bảo_vệ phụ_nữ , chống bạo_lực gia_đình ; 
 i ) Tổ_chức sơ_kết , tổng_kết những cơ_chế , mô_hình tốt để nhân ra diện rộng . 
 4 . Quyền_lợi của cán_bộ , công_chức luân_chuyển , tăng_cường 
 a ) Được giữ nguyên lương , phụ_cấp chức_vụ , các quyền_lợi khác ( nếu có ) và biên_chế ở cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị cử đi . Trường_hợp địa_bàn đến công_tác có phụ_cấp thu_hút , phụ_cấp khu_vực , phụ_cấp đặc_biệt cao hơn thì được hưởng mức phụ_cấp cao hơn ; cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị cũ có trách_nhiệm bố_trí công_việc phù_hợp ngay sau khi hết thời_hạn luân_chuyển , tăng_cường ; 
 b ) Trong thời_gian luân_chuyển , tăng_cường mà hoàn_thành nhiệm_vụ thì được xét dự thi nâng ngạch ; nâng bậc lương trước thời_hạn 12 tháng so với thời_gian quy_định ; được ưu_tiên xem_xét , bổ_nhiệm vào chức_danh lãnh_đạo thích_hợp khi cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị có nhu_cầu ; 
 5 . Chính_sách hỗ_trợ , trợ_cấp đối_với cán_bộ , công_chức luân_chuyển , tăng_cường 
 Ngoài các quyền_lợi quy_định tại khoản 4 Điều này cán_bộ , công_chức luân_chuyển , tăng_cường còn được : 
 a ) Hỗ_trợ ban_đầu bằng 10 tháng lương tối_thiểu chung ; 
 b ) Trường_hợp cán_bộ , công_chức luân_chuyển , tăng_cường có gia_đình chuyển đi theo thì được trợ_cấp tiền tàu xe , cước hành_lý cho các thành_viên đi cùng và được trợ_cấp chuyển vùng bằng 12 tháng lương tối_thiểu chung cho một hộ ; 
 c ) Trợ_cấp thêm hàng tháng bằng 70 % mức lương hiện hưởng cộng phụ_cấp chức_vụ lãnh_đạo và phụ_cấp thâm_niên vượt khung ( nếu có ) . Trợ_cấp này được chi_trả cùng kỳ lương hàng tháng và không dùng để tính đóng hưởng bảo_hiểm xã_hội , bảo_hiểm y_tế ; 
 d ) Được thanh_toán tiền tàu xe đi và về thăm gia_đình khi nghỉ hàng năm , nghỉ ngày lễ , tết , nghỉ_việc riêng được hưởng lương theo quy_định . 
 6 . Kinh_phí thực_hiện các chế_độ , chính_sách đối_với cán_bộ , công_chức luân_chuyển , tăng_cường về xã do ngân_sách nhà_nước bảo_đảm và được tính trong tổng kinh_phí thực_hiện Đề_án giảm nghèo trên địa_bàn tỉnh , huyện ; cơ_quan , đơn_vị quản_lý cán_bộ , công_chức trước khi luân_chuyển , tăng_cường chi_trả .