Câu hỏi: Có phải nộp bằng đại_học gốc cho trường khi trúng_tuyển giáo_viên không ?

Trả lời: Điều 13 . Tiếp_nhận vào làm viên_chức 1 . Căn_cứ điều_kiện đăng_ký dự_tuyển viên_chức và theo yêu_cầu của vị_trí việc_làm cần tuyển , người đứng đầu_cơ_quan , đơn_vị có thẩm_quyền tuyển_dụng được xem_xét tiếp_nhận vào làm viên_chức đối_với các trường_hợp sau : 
 a ) Các trường_hợp có ít_nhất 05 năm công_tác ở vị_trí việc_làm yêu_cầu trình_độ đào_tạo đại_học trở lên phù_hợp với yêu_cầu của vị_trí việc_làm cần tuyển và có đóng bảo_hiểm xã_hội bắt_buộc ( không kể thời_gian tập_sự , thử việc , nếu có thời_gian công_tác có đóng bảo_hiểm xã_hội bắt_buộc không liên_tục mà chưa nhận trợ_cấp bảo_hiểm xã_hội một lần thì được cộng dồn , kể_cả thời_gian công_tác nếu có trước đó ở vị_trí công_việc thuộc các đối_tượng quy_định tại khoản này ) , gồm : 
 Người đang là cán_bộ , công_chức cấp xã ; 
 Người đang ký hợp_đồng lao_động làm công_việc chuyên_môn , nghiệp_vụ trong đơn_vị sự_nghiệp công_lập hoặc đơn_vị sự_nghiệp ngoài công_lập theo quy_định của pháp_luật ; 
 Người hưởng lương trong lực_lượng vũ_trang nhân_dân , người làm_việc trong tổ_chức cơ_yếu ; 
 Người đang làm_việc tại doanh_nghiệp do Nhà_nước nắm giữ 100 % vốn điều_lệ , doanh_nghiệp do Nhà_nước nắm giữ trên 50 % vốn điều_lệ hoặc tổng_số cổ_phần có quyền biểu_quyết ; 
 Người đang làm_việc trong các tổ_chức chính_trị - xã_hội nghề_nghiệp , tổ_chức xã_hội , tổ_chức xã_hội - nghề_nghiệp . 
 b ) Người có tài_năng , năng_khiếu đặc_biệt phù_hợp với vị_trí việc_làm trong các ngành , lĩnh_vực : Văn_hóa , nghệ_thuật , thể_dục thể_thao , các ngành_nghề truyền_thống . 
 c ) Người đã từng là cán_bộ , công_chức , viên_chức , sau đó được cấp có thẩm_quyền đồng_ý chuyển đến làm_việc tại lực_lượng vũ_trang , cơ_yếu , tổ_chức chính_trị xã_hội - nghề_nghiệp , tổ_chức xã_hội , tổ_chức xã_hội - nghề_nghiệp , doanh_nghiệp do Nhà_nước nắm giữ 100 % vốn điều_lệ hoặc doanh_nghiệp do Nhà_nước nắm giữ trên 50 % vốn điều_lệ hoặc tổng_số cổ_phần có quyền biểu_quyết . 
 2 . Quy_trình xem_xét tiếp_nhận vào viên_chức 
 a ) Khi xem_xét tiếp_nhận vào làm viên_chức không giữ chức_vụ quản_lý đối_với các trường_hợp quy_định tại điểm a khoản 1 Điều này , người đứng đầu_cơ_quan , đơn_vị có thẩm_quyền tuyển_dụng viên_chức phải thành_lập Hội_đồng kiểm_tra , sát_hạch . Thành_phần Hội_đồng kiểm_tra , sát_hạch được thực_hiện theo quy_định tại Điều 8 Nghị_định này . 
 b ) Hội_đồng kiểm_tra , sát_hạch thực_hiện các nhiệm_vụ sau : 
 Kiểm_tra về các điều_kiện , tiêu_chuẩn , văn_bằng , chứng_chỉ của người được đề_nghị tiếp_nhận theo yêu_cầu của vị_trí việc_làm cần tuyển ; 
 Tổ_chức sát_hạch về trình_độ hiểu_biết chung và năng_lực chuyên_môn , nghiệp_vụ của người được đề_nghị tiếp_nhận . Hội_đồng kiểm_tra , sát_hạch phải báo_cáo người đứng đầu_cơ_quan , đơn_vị có thẩm_quyền tuyển_dụng viên_chức thống_nhất về hình_thức và nội_dung sát_hạch trước khi thực_hiện ; 
 Hội_đồng kiểm_tra , sát_hạch làm_việc theo nguyên_tắc tập_thể , quyết_định theo đa_số ; trường_hợp biểu_quyết ngang nhau thì thực_hiện theo ý_kiến mà Chủ_tịch Hội_đồng kiểm_tra , sát_hạch đã biểu_quyết ; 
 Báo_cáo người đứng đầu_cơ_quan , đơn_vị có thẩm_quyền tuyển_dụng về kết_quả kiểm_tra , sát_hạch ; 
 Hội_đồng kiểm_tra , sát_hạch tự giải_thể sau khi hoàn_thành nhiệm_vụ . 
 c ) Người đứng đầu_cơ_quan , đơn_vị có thẩm_quyền tuyển_dụng viên_chức quyết_định theo thẩm_quyền hoặc có văn_bản báo_cáo người đứng đầu_cơ_quan có thẩm_quyền quản_lý viên_chức thống_nhất trước khi quyết_định tiếp_nhận theo thẩm_quyền . 
 3 . Hồ_sơ của người được đề_nghị tiếp_nhận vào làm viên_chức : 
 a ) Sơ_yếu lý_lịch viên_chức theo quy_định hiện_hành được lập chậm nhất là 30 ngày trước ngày nộp hồ_sơ tiếp_nhận , có xác_nhận của cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị nơi công_tác ; 
 b ) Bản_sao các văn_bằng , chứng_chỉ theo yêu_cầu của vị_trí việc_làm cần tuyển ; 
 c ) Giấy chứng_nhận sức_khỏe do cơ_quan y_tế có thẩm_quyền cấp chậm nhất là 30 ngày trước ngày nộp hồ_sơ tiếp_nhận ; 
 d ) Bản tự nhận_xét , đánh_giá của người được đề_nghị tiếp_nhận về phẩm_chất chính_trị , phẩm_chất đạo_đức , trình_độ và năng_lực chuyên_môn , nghiệp_vụ , quá_trình công_tác có xác_nhận của người đứng đầu_cơ_quan , tổ_chức , đơn_vị nơi công_tác . 
 4 . Khi tiếp_nhận các trường_hợp quy_định tại khoản 1 Điều này để bổ_nhiệm làm viên_chức quản_lý trong đơn_vị sự_nghiệp công_lập thì không phải thực_hiện quy_trình xem_xét tiếp_nhận theo quy_định tại khoản 2 Điều này , nhưng phải đáp_ứng đầy_đủ tiêu_chuẩn , điều_kiện bổ_nhiệm và quy_định tại khoản 1 Điều này . Quyết_định bổ_nhiệm đồng_thời là quyết_định tiếp_nhận vào làm viên_chức . 
 5 . Trường_hợp người được tuyển_dụng , tiếp_nhận vào làm viên_chức theo quy_định tại Nghị_định này , được bố_trí làm_việc theo đúng ngành , nghề đào_tạo hoặc theo đúng chuyên_môn nghiệp_vụ trước đây đã đảm_nhiệm thì thời_gian công_tác có đóng bảo_hiểm xã_hội bắt_buộc theo quy_định của Luật Bảo_hiểm xã_hội trước ngày tuyển_dụng , tiếp_nhận vào làm viên_chức ( nếu có thời_gian công_tác có đóng bảo_hiểm xã_hội bắt_buộc không liên_tục mà chưa nhận trợ_cấp bảo_hiểm xã_hội một lần thì được cộng dồn ) ở trình_độ đào_tạo tương_ứng với trình_độ đào_tạo theo yêu_cầu của vị_trí việc_làm được tuyển_dụng , tiếp_nhận được tính để làm căn_cứ xếp lương theo chức_danh nghề_nghiệp phù_hợp với vị_trí việc_làm được tuyển_dụng , tiếp_nhận . 
 Việc xếp lương theo chức_danh nghề_nghiệp viên_chức tương_ứng với vị_trí việc_làm được tuyển_dụng , tiếp_nhận thực_hiện theo quy_định hiện_hành .