出張手当および宿泊補助に関する規定
 
 当社では、従業員が日帰りまたは宿泊を伴う出張を行った場合、手当および補助を以下の条件で支給している。
 出張手当は1日につき2,000円とし、宿泊を伴う場合には追加で宿泊補助として1泊あたり6,000円が支給される。
 ただし、1か月あたりに出張手当および宿泊補助を合わせて支給できる上限は100,000円とする。
 また、1か月に宿泊を伴う出張が10泊を超える場合には、超過分については補助対象外となる。
 さらに、出張回数が15回を超えると、16回目以降の出張手当は1日あたり1,000円に減額される。
 すべての補助は月末の出張報告書に基づいて精算される。

カテゴリ: 社内規定
質問: 出張が18回あり、そのうち宿泊を伴う出張が12泊だった場合、支給上限の100,000円を超えないようにするには、最大で何回の出張日が手当支給対象となりますか。
回答: 手当支給対象となる出張日数の最大は17回です。