【株式会社ABC 就業規則 持株制度】
 第1条（目的）
 ・株式会社ABC（以下、「当社」）は、従業員が当社の株式を購入することにより、経営に対する理解を深め、会社の発展に貢献することを目的として、従業員持株会を運営する。
 
 第2条（対象者）
 ・持株会の参加対象者は、当社に正社員として勤務し、入社から1年以上経過した社員とする。
 ・契約社員やパートタイム社員は、原則として参加資格を有しないが、例外的に参加を許可される場合もある。
 
 第3条（加入方法）
 ・従業員が持株会に加入するには、所定の手続きを行う必要がある。
 ・加入後、従業員は給与天引きで月々一定額を拠出し、その額に応じた株式を購入する。
 
 第4条（拠出額）
 ・従業員が拠出する金額は、毎月の基本給の最大10%までとする。
 ・ただし、拠出金額は月々の基本給に応じて、従業員が任意で設定することができる。
 
 第5条（株式の購入）
 ・毎月、従業員が拠出した金額に相当する株式を、月末に市場価格または所定の割引価格で購入する。
 ・市場価格が割引価格の場合、購入金額はその割引価格が適用される。割引率は10%とする。
 ・株数の端数は切り捨てるものとする。
 
 第6条（株式の保有）
 ・従業員が購入した株式は、原則として3年以上売却ができない。ただし、特別な理由がある場合には、株式を売却することが認められることがある。
 ・株式の売却を行う場合、売却に伴う税金や手数料は従業員の負担となる。
 
 第7条（持ち株会からの脱退）
 ・従業員が持ち株会から脱退する場合、所定の手続きを行い、未使用の拠出金は全額返金される。
 ・脱退後に保有している株式は、売却することができるが、株式の売却に伴う手数料や税金は従業員の負担となる。
 
 第8条（配当金）
 ・持株会により購入した株式の配当金は、株式を保有している従業員に支払われる。
 ・配当金は、従業員が保有している株数に応じて支払われ、その配当金額は年1回、会社から通知される。

カテゴリ: 社内規定
質問: 株式会社ABCのEさん（基本給月額50万円）は、毎月いくらまで持株会に拠出することができますか？
回答: 基本給が50万円のEさんは、毎月最大で50,000円まで持株会に拠出することができます。

カテゴリ: 社内規定
質問: 株式会社ABCのBさん（基本給月額50万円）が、毎月6万円拠出しようとした場合、その金額は就業規則で定められた金額を超えていますか？
回答: はい、株式会社ABCのBさん（基本給月額50万円）が、毎月6万円拠出しようとした場合、その金額は就業規則で定められた金額を超えています。

カテゴリ: 社内規定
質問: 株式会社ABCのDさん（基本給月額45万円）は、持株会に毎月3万円拠出すると就業規則に違反することになりますか？
回答: いいえ、Dさんが毎月3万円を拠出しても、就業規則に違反することにはなりません。