当社では、社内外でのマナーや礼儀作法を重視し、取引先や顧客、同僚との円滑なコミュニケーションを図るための規定を設けています。ビジネスメールの作成方法や電話応対、来客対応など、基本的なマナーを徹底することで企業イメージの向上と信頼獲得を狙っています。定期的にマナー研修や講習を実施し、新入社員だけでなくベテラン社員にも受講を推奨しています。研修受講後は簡易テストを行い、結果によっては追加指導を受けることがあります。制服や服装に関しても、清潔感やＴＰＯを踏まえた着こなしを求め、過度に派手なアクセサリーやカジュアルウェアは制限される場合があります。規定に違反する行為を繰り返すと、口頭注意や人事評価へのマイナス査定など、一定のペナルティが課される可能性があります。また、マナー研修は年に２回実施されており、これを３年間継続します。

カテゴリ: 社内規定
質問: この場合、合計で何回のマナー研修が行われることになりますか。
回答: 研修回数は
 ６回です。