社内規定（勤務時間規定）
 当社では、従業員の健康と業務効率を重視し、勤務時間を厳格に定めています。通常の勤務時間は午前９時から午後６時までとし、週に４０時間を超えないように管理することが原則です。ただし、業務の進捗状況や顧客対応など、やむを得ない場合には管理者の許可を得た上で最大１日２時間までの残業を認めています。残業時間が累積で月３０時間を超える場合、管理者は速やかに対象者との面談を実施し、負担軽減策を検討しなければなりません。従業員は、１日の勤務開始と終了時刻を打刻システムで正確に申告する義務があり、集計は人事部が週単位で行います。休日出勤に関しては業務上の特段の理由がある場合のみ申請を認めており、代休の取得を原則としています。この規定は健康的な労働環境を維持し、業務のパフォーマンスを最大限に発揮するために設けられたものであり、全ての従業員が遵守しなければなりません。違反が認められた場合は上長から注意喚起が行われ、度重なる場合には罰則の適用も検討されます。
また、１日につき最大２時間の残業が認められており、月に２０日間出勤したと仮定します。

カテゴリ: 社内規定
質問: この条件のもと、月間の残業可能時間の合計は何時間になりますか。
回答: 可能な残業時間は
 ４０時間です。