1 .制度の特色と概要
  オランダの年金制度は 3 階建てで，政府・年金基 金・労使の三者で制度検証と運営を行う社会的共同体である。 1 階部分はAOW(国民老齢年金法， 1957年 制 定 ) およびAIO supplement(AOW com­ pensation)で，賦課方式による全国民共通の基礎 年金部分として法定最低賃金の70%(単身者。夫婦 は100%)水準の年金額を給付する。 2 階部分は AOWを補完する職域年金制度(AOW franchise)で， 年金貯蓄基金法(PSW)の規定により企業年金基金・ 産業単位年金基金・保険会社(Insurance Provi­ ders)何れかとの契約締結による運営が必須条件で ある。2018年末時点の年金資産残高は約€ 1 兆4,550 億( 約174兆6,000億 円)1 で 同国年間GDP( 約€7,970 億(約95兆6,400億円)の180%強の積立水準である (€ 1 =¥120で換算)。また若年層の失業対策とし て賦課方式で運営する早期引退給付制度(VUT) により早期退職従業員に最終給与の80%を支給して きたが，2006年以降は事前積立方式に基づく早期退 職年齢選択制度(VPL)への移行が進められてきた。
 3 階部分は個人年金で，保険会社と個人年金契約(養老保険、年金保険共に可)を締結し15年以上の継続的な保険料拠出等の条件を具備すれば一定金額まで 年金収入が非課税となる。
  AOWは 3 種 類 の 社 会 保 護(Social Protection) 政策の国民保険制度に属する老齢基礎年金に相当す る。
 ⃝ 国民保険(National insurance):社会保険料(所
 得比例)ミーンズテスト無 老齢年金(AOW)&老齢年金補助(AIO)，遺族年 金(ANW)，例外的医療費(AWBZ) *子供手当(AKW)，介護手当(TOG)，若年障害 年金(Wajong)はAWBZの枠内
 ⃝ 雇 用 保 険(Employees Insurance): 社 会 保 険 料(賃金比例)ミーンズテスト無
 失 業 保 険(WW)， 長 期 障 害 保 険(WAO/WIA)， 疾病保険(ZW)
 ⃝ 社 会 扶 助(Social Assistance): 税 財 源 に よ る
 労働社会扶助(WWB)ミーンズテスト有 AOWは原則賦課方式だが1998年から一部積立方 式(AOW Savings Fund)を導入した。保険料率は 18.25%を上限に決定され，15歳から65歳まで拠出 する。2019年からは支給開始年齢が66歳 4 か月とな り，2020年と2021年も66年 4 か月，2022年には66歳
 7 か月，2023年が66歳10か月，2024年に67歳となり， それ以降は 1 年毎に支給開始年齢が 8 か月ずつ伸び ていくこととなった。 ANWは寡婦(夫)または(両) 親を失った子に対して生年月日や18歳以下の子の有 無等の条件に応じた金額が支給される。WIA(旧 WAO)は2004年 1 月 1 日以降の障害事故から104 週間経過時点で35%以上の障害残存者に支給され， 障害程度80%以上の場合はIVA(完全労働障害者向 け所得支給策)，35%~80%の場合はWGA(部分労 働障害者向け職務復帰策)により障害程度に応じた 金額が支給される。Wajongは65歳未満のオランダ 在住者で，17歳時点での障害程度が25%以上または 17歳から30歳の間で25%以上の障害を被る以前に 6 か月以上学生であった者に支給される手当である。 IVA，WGA，WajongはUWV( 福 利 厚 生 研 究 所 ) の管轄下にある。

カテゴリ: 保険
質問: オランダの年金制度の1階と3階の違いを説明してください。
回答: 1階はAOW及びAIO supplementである。賦課方式による全国民共通の基礎年金部分として法定最低賃金の70%(単身者。夫婦 は100%)水準の年金額を給付する。
 3階は個人年金である。保険会社と個人年金契約を締結し15年以上の継続的な保険料拠出等の条件を具備すれば一定金額まで年金収入が非課税となる。