当社は業務効率の向上と多様な働き方の推進を目的に、条件付きでリモートワークを認めています。リモートワークを希望する従業員は所属長の承認を得たうえで、セキュアなネットワーク環境と必要な機器を準備しなければなりません。週５日勤務のうち、最大３日までのリモートワークを基本とし、それを超える日は特別な事情がある場合のみ許可されます。リモートワーク中は常にチャットツールへアクセス可能な状態を維持することとし、業務報告は１日１回以上オンライン会議で行わなければなりません。セキュリティ上の理由から、外部のフリーWi-Fiや個人所有のPCを用いた業務は原則禁止されています。会社支給の端末や接続ツールを利用し、情報漏えいのリスク軽減に努めることが求められます。万一、情報事故やデータの破損などが発生した場合には、直ちに情報システム部門および上長へ報告し、指示を仰ぐこととします。また、1カ月は4週間として考えます。

カテゴリ: 社内規定
質問: 週5日勤務のうち最大3日までリモートワークが可能ですが、1カ月（4週間）では合計何日リモートワークができるでしょうか。
回答: リモートワークが可能な日数は
 １２日です。