株主と経営者との利害対立が深刻な問題を引き起こす（あるいはエージェンシー・コストが大きくなる）のは、1つには経営者と株主の情報の非対称性が大きく、株主（市場）が十分な情報を持たないためである。公正価値評価拡大による経営者報酬契約への影響をエージェンシー・コストの観点から議論する場合も、このことを前提としていると考えるが、その一方で、株価は企業の将来情報を反映する指標である（すなわち市場が将来を見据えて株価に業績を適切に反映させている）と論ずるのは、やや矛盾があろう。このような背景から、ある企業ではエージェンシー・コストを低減するため、経営者に利益連動型報酬を導入しました。この報酬システムでは、会計利益の20%が経営者のボーナスとして設定されています。会計年度末に企業が記録した会計利益は500万ドルでした。

カテゴリ: 金融
質問: この場合、経営者が受け取るボーナスはいくらになりますか。
回答: 経営者が受け取るボーナスは
 1,000,000ドルです。