出張旅費に関する取り扱いについて
 
 業務命令に基づき従業員が出張する場合の旅費については、以下の基準に従って支給します。この取り扱いは全従業員に適用されます。
 
 出張中の日当は、国内への日帰り出張の場合は1日につき2,000円、国内で宿泊を伴う出張の場合は1日につき3,000円、海外への出張の場合は地域を問わず一律で1日につき5,000円を支給します。
 
 宿泊費については、国内出張の場合は実費を精算しますが、1泊あたりの上限額が定められています。一般社員は10,000円、管理職（係長職以上）は15,000円が上限となり、上限を超過した分は自己負担となります。海外出張の場合の宿泊費上限は、役職に関わらず一律で1泊20,000円です。
 
 交通費は、原則として最も経済的かつ合理的な経路・方法による実費を精算します。新幹線や特急列車の利用は認められますが、グリーン車やビジネスクラスの利用は部長職以上の従業員が事前に承認を得た場合に限ります。
 自家用車を利用して出張する場合は、移動距離1kmあたり20円のガソリン代と、1日あたり500円の車両手当を支給します。なお、有料道路や高速道路の料金は別途実費で精算されます。
 
 旅費の申請は、出張完了後5営業日以内に、必要な領収書等を添付して経費精算システムを通じて行ってください。

カテゴリ: 社内規定
質問: 一般社員が自家用車を利用して、目的地まで片道150kmの距離を日帰りで出張した。有料道路の料金が往復で合計4,500円かかった場合、この出張に関して支給される交通費と日当の合計額はいくらになりますか。
回答: 支給される交通費と日当の合計額は13,000円です。