健康保険は民間企業の会社員とその家族が加入する医療保険制度です。健保組合と協会けんぽに分かれています。
 健保組合の加入者は主に大企業（やそのグループ企業）の会社員が多く、協会けんぽの加入者は中小企業の会社員が多いのが特徴です。
 共済組合の加入者は、公務員や私立学校の教職員が対象となります。それぞれ国家公務員共済組合・地方公務員共済組合・私立学校教職員共済制度など各種の共済組合があります。
 補足となりますが、協会けんぽの運営者（保険者）である全国健康保険協会は船員保険の運営も行っています。船員保険は、海上で働く船員という特定の労働者を対象とする保険制度になります。
 保険料は、加入者の標準報酬月額（4月～6月の給与の平均）をもとに計算されます。つまり給与が高くなれば保険料も一定の上限まで上がることになります。
 また、保険料については勤務先の会社・学校などと被保険者が折半して負担する「労使折半」です。運営する保険者によっては、折半（1/2）より多くの負担をしているところもあります。
 なお、加入者（被保険者）本人と生計を同一とする配偶者や子ども・親を扶養家族に入れることができます。特筆すべきは、扶養家族の有無や人数によって保険料が変わることはないことです。これらは国民健康保険と大きく異なる点です。
 ●後期高齢者医療制度のしくみ
 原則として75歳以上が加入するのが、後期高齢者医療制度になります。
 ただし、65歳以上74歳未満で一定の障がいがある場合には、本人の申請により後期高齢者医療制度に加入することができます。
 保険料については一定の条件のもと、老齢基礎年金などから差し引かれます。世帯主ではなく被保険者一人一人が保険料を納めることが、国民健康保険と違うところです。
 保険料は、都道府県ごとの後期高齢者医療広域連合が2年ごとに決定し、各市区町村が徴収を行います。医療費の自己負担割合については、現役並み所得者は3割ですが、それ以外の一般あるいは低所得者は１割です。高齢世代の医療費負担を軽減するしくみとなっています。

カテゴリ: 保険
質問: 健保組合と協会けんぽの加入者の違いを説明してください。
回答: 健保組合の加入者は主に大企業の会社員が多く、協会けんぽの加入者は中小企業の会社員が多いのが特徴です。
 一方、共済組合の加入者は、公務員や私立学校の教職員が対象となり、それぞれ国家公務員共済組合・地方公務員共済組合・私立学校教職員共済制度など各種の共済組合があります。