当社では、従業員の心の健康を維持し、快適な職場環境を整えるために、メンタルヘルスケア規定を設けています。ストレスチェックや面談指導を定期的に実施し、従業員が抱える悩みや不安を早期に把握する仕組みを整えています。また、社内に常設のカウンセリング窓口を設け、必要に応じて専門家によるアドバイスや治療のサポートを受けられるようにしています。上長は部下の様子を日々チェックし、異常な長時間労働や極度のストレス状態が続いていないかを確認し、必要であれば早めに相談を促すことが求められます。違反や放置によって従業員が心身の不調に陥った場合、会社としての責任やリスクが大きくなるため、予防と早期対策が強く奨励されています。また、メンタルヘルスケア規定によりストレスチェックは年１回実施されています。もしこのストレスチェックを２年連続で受けたとします。

カテゴリ: 社内規定
質問: この期間にストレスチェックを合計で何回受けたことになりますか。
回答: ストレスチェックは
 ２回です。