勤務時間と残業手当に関する規定
 
 当社の所定労働時間は1日8時間、週5日勤務とする。1か月の標準労働日数は20日と定める。
 1日あたりの労働時間が8時間を超えた場合は、その超過分が残業時間として扱われる。
 残業時間に対しては、基本時給の1.25倍の残業手当が支給される。
 また、1か月の残業時間が40時間を超えた場合には、超過分については1.5倍の割増率が適用される。
 基本時給は月給を160時間で割って算出する。
 勤務時間の記録は1分単位で集計され、月末に総労働時間として締め処理が行われる。

カテゴリ: 社内規定
質問: 月給が320,000円で、ある月の総労働時間が192時間であった場合、この月の残業時間は何時間になりますか。
回答: 残業時間は32時間です。

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質問: 1か月の総労働時間が210時間だった場合、1.5倍の割増率が適用される残業時間は何時間になりますか。
回答: 1.5倍の割増率が適用される残業時間は10時間です。