当社は、業務に関連する資格の取得を推奨し、従業員がスキルアップやキャリア形成を行いやすい環境整備を目指しています。資格取得支援として、受験料の一部または全額補助、合格時の祝い金支給、資格手当の付与などを実施しています。受験料の補助割合は資格の重要度や難易度によって異なり、最大で全額補助が受けられるものもあります。また、合格祝い金は資格のレベルや社内への貢献度を考慮した上で金額が設定されており、専門性の高い資格ほど高額になる傾向にあります。資格取得後は、取得資格に応じて社内プロジェクトへの参加機会が増える場合があり、キャリアパスが広がるメリットも期待されます。なお、取得した資格を業務に活かさないまま放置したり、資格手当だけを目的とする行為が疑われる場合には、上長や人事部から指導が入ることがあります。
なお、受験料の半額補助が受けられる資格について、各回の受験料が6,000円である試験を2回受験する場合を考えます。

カテゴリ: 社内規定
質問: この場合、従業員の自己負担となる受験料の合計はいくらになりますか。
回答: 自己負担の合計は
 ６,０００円です。