当社では、業務連絡の円滑化とリスク防止のため、報・連・相（報告・連絡・相談）の徹底を推奨しています。各従業員は上司や同僚に必要な情報を適時かつ的確に伝え、トラブルや問題が発生した際には、早めに相談することが求められます。定例ミーティングやチャットツールを活用し、チーム全体で進捗状況を共有する仕組みを整備しています。報連相の不足はミスや作業重複の原因となり、最終的には顧客満足度や企業業績に悪影響を及ぼすこともあるため、定期的な研修を通じて意識づけを行います。重大な問題を報告せずに放置する行為は懲戒処分の対象になる場合があり、組織内の連携を阻害しないよう互いに協力・フォローを行う風土づくりが奨励されています。なお、定例ミーティングは週に1回行われており、1カ月は4週間としています。

カテゴリ: 社内規定
質問: この職場では、定例ミーティングは1カ月間で合計何回実施されますか。
回答: ミーティングは
 ４回です。