第3章  服務規律について
（服務）
第10条　労働者は、職務上の責任を自覚し、誠実に職務を遂行するとともに、会社の指示命令に従い、職務能率の向上及び職場秩序の維持に努めなければならない。

（遵守事項）
第11条  労働者は、以下の事項を守らなければならない。
（1） 許可なく職務以外の目的で会社の施設、物品等を使用しないこと。
（2） 職務に関連して自己の利益を図り、又は他より不当に金品を借用し、若しくは贈与を受ける等不正な行為を行わないこと。
（3） 勤務中は職務に専念し、正当な理由なく勤務場所を離れないこと。
（4） 会社の名誉や信用を損なう行為をしないこと。
（5） 在職中及び退職後においても、業務上知り得た会社、取引先等の機密を漏洩しないこと。
（6） 酒気を帯びて就業しないこと。
（7） その他労働者としてふさわしくない行為をしないこと。

【第10条  服務】
【第11条  遵守事項】
服務規律及び遵守事項については、就業規則に必ず定めなければならない事項ではありませんが、職場の秩序維持に大きな役割を果たすことから、会社にとって労働者に遵守させたい事項を定めてください。

カテゴリ: 社内規定
質問: 労働者は、誠実に何を遂行しなければなりませんか？
回答: 労働者は、誠実に職務を遂行しなければなりません。

カテゴリ: 社内規定
質問: 労働者は、会社の何に従わなければなりませんか？
回答: 労働者は、会社の指示命令に従わなければなりません。

カテゴリ: 社内規定
質問: 労働者は、何の向上に努めなければなりませんか？
回答: 労働者は、職務能率の向上に努めなければなりません。

カテゴリ: 社内規定
質問: 服務規律は、就業規則に必ず定めなければならない事項ですか？
回答: いいえ、服務規律は、就業規則に必ず定めなければならない事項ではありません。