当社では、従業員が退職を希望する場合、上長および人事部へ退職願を提出することが定められています。退職日は法律や就業規則に従い、通常は１カ月前までに申し出ることが望ましいとされていますが、会社と協議のうえで早期退職や退職日の調整が行われる場合もあります。退職が決定した従業員は、業務の引き継ぎや保有する社内備品の返却、顧客や取引先への連絡など、所定の手続きを完了させる責任があります。最終出社日以降の給与や残余の有給休暇の精算、社会保険の切り替え手続きなどは、人事部が中心となり速やかに行います。また、機密情報や個人情報の取扱いについては退職後も守秘義務が課され、違反した場合には法的措置が取られる可能性があります。なお、退職までに残っている有給休暇は10日あり、平日5日で1週間と考えます。

カテゴリ: 社内規定
質問: 残っている有給休暇を全て消化してから退職する場合、それは何週間分の休暇に相当しますか。
回答: 休暇は
 ２週間です。