【株式会社XYZ 就業規則】
 第15条（海外勤務の適用範囲）
 ・会社は、業務の都合により、社員を海外の拠点やプロジェクトに派遣することがある。海外勤務の対象者は、海外勤務命令を受けた社員とする。
 ・海外勤務命令を受けた社員は、当該命令に基づき、指定された期間と場所で業務を遂行するものとする。
 ・海外勤務期間は原則として1年間以内とするが、必要に応じて延長されることがある。
 
 第16条（給与及び手当）
 基本給
 ・海外勤務を行う社員の基本給は、日本国内勤務者と同じ金額とする。ただし、海外勤務に伴う諸手当が別途支給される。
 
 海外勤務手当
 ・海外勤務手当は、海外勤務を開始する月から支給される。手当の額は勤務先の地域によって異なり、以下の基準で支給される。
 先進国（例：アメリカ、ドイツ、フランス）：月額30,000円
 発展途上国（例：インド、ブラジル、メキシコ）：月額50,000円
 途上国（例：ケニア、バングラデシュ、ネパール）：月額70,000円
 
 住宅手当
 ・海外勤務に伴い、社員が現地で住居を借りる場合、月額20,000円の住宅手当が支給される。
 
 食費手当
 ・海外勤務期間中、食費として月額10,000円が支給される。
 
 帰国手当
 ・海外勤務を1年間行った社員には、帰国時に帰国手当として50,000円を支給する。帰国手当は1年を基準に支給され、1年未満の勤務では支給されない。
 
 第17条（海外勤務に伴う経費の支給）
 交通費
 ・会社は、海外出張や帰国時の航空券代、現地での交通費を全額支給する。ただし、最も経済的かつ効率的な移動手段を選択することが求められる。
 
 医療費
 ・海外勤務中に発生した医療費は、会社の規定に基づき支給される。会社は、海外の医療保険に加入し、社員にその詳細を伝える。
 
 第18条（海外勤務の期間延長）
 ・海外勤務期間は原則として1年間以内とし、業務上の理由により延長されることがある。延長期間中の給与や手当は、契約時に定めた条件に従い支給される。

カテゴリ: 社内規定
質問: Cさんがケニアに8か月間派遣される場合、Cさんが受け取る海外勤務手当の総額はいくらですか？
回答: 8か月間ケニアに派遣されるCさんが受け取る海外勤務手当の総額は、560,000円です。

カテゴリ: 社内規定
質問: Bさんがインドに半年派遣される場合、Bさんが受け取る海外勤務手当の総額はいくらですか？
回答: インドに半年派遣されるBさんが受け取る海外勤務手当の総額は、300,000円です。

カテゴリ: 社内規定
質問: Aさんがアメリカに1年間派遣される場合、受け取る海外勤務手当の総額はいくらですか？
回答: アメリカに1年間派遣されるAさんが受け取る海外勤務手当の総額は、360,000円です。