当社では、従業員の貢献度に応じて、業績インセンティブを支給する制度を導入している。
 支給額は、個人売上の10％を基本として算出され、部門目標達成時には基本支給額の20％が加算される。
 また、年間売上が5,000,000円を超えた場合、超過分に対して15％の特別加算が適用される。
 インセンティブは四半期ごとに計算され、対象となる個人売上は該当四半期内の実績に基づく。
 ただし、個人売上が1,000,000円未満の四半期はインセンティブの対象外とする。

カテゴリ: 社内規定
質問: 四半期の個人売上が6,400,000円であり、所属部門は売上目標を達成していた場合、この四半期に支給されるインセンティブの合計はいくらになりますか。
回答: この四半期に支給されるインセンティブの合計は978,000円です。