失業保険の給付制限はどう変わる？
失業給付（雇用保険の基本手当）を受給する場合、自己都合による退職では一定期間の給付制限が設けられています。
この制限は、再就職の準備をする時間的余裕がない会社都合の退職者と比べて、自己都合退職者は計画的に準備ができるという考えに基づいています。
しかし、労働者が安心して再就職活動を行えるようにする観点から、2025年4月より給付制限の仕組みが大幅に見直されることになりました。

給付制限期間が2か月から1か月に短縮
2025年3月までの失業給付では、自己都合で退職した場合、7日間の待機期間に加えて2か月の給付制限期間が設けられています。
そのため、実際の給付開始までの期間で言えば、ハローワークでの手続きに必要な日数を含めると約2か月半かかることになります。
2025年4月からは、この給付制限期間が1か月に短縮されます。
これにより、待機期間と合わせても約1か月半で給付が開始されるようになり、より早期の生活支援が可能となりました。
ただし、5年以内に3回以上自己都合で退職した場合は、給付制限期間が3か月となる点に注意が必要です。
この措置は、安易な転職を抑制する目的があると考えられます。

教育訓練受講で給付制限が解除に
さらに注目すべき改正点として、教育訓練の受講により給付制限期間が解除される制度が新設されます。
具体的には、離職日前1年以内に厚生労働省が定める教育訓練を受講していた場合、または離職後に受講する場合、給付制限期間が撤廃され、待機期間7日間を経ればすぐに失業給付を受けられるようになります。
対象となる教育訓練には、教育訓練給付の対象となる講座のほか、厚生労働省令で定める訓練が含まれます。
現行制度でもハローワークの指示による職業訓練受講で給付制限が解除されますが、2025年4月からは自主的な教育訓練でも同様の効果が得られるようになったことが大きな変更点といえます。

失業保険を受給するための手続き
失業保険を受給するためには、必要書類を準備してハローワークで手続きを行う必要があります。
手続きは退職者本人が行わなければならず、代理人による申請はできません。
最初の手続きから実際の給付開始までには一定の期間がかかり、その間の求職活動も必要となります。
ここでは、スムーズに受給を開始するために必要な手続きの流れを詳しく解説します。

退職時に必要な書類
失業保険の手続きに必要な書類の中で最も重要なのが、会社から交付される「雇用保険被保険者離職票1・2」です。
離職票は退職後速やかに交付されるよう会社に依頼しましょう。

そのほかに必要な書類には、本人確認書類やマイナンバーが確認できる書類があります。一覧にすると、下記の通りです。

● 本人確認書類（運転免許証やマイナンバーカードなど）
● マイナンバーの確認書類（通知カードまたはマイナンバーが記載された住民票）
● 顔写真（縦3cm×横2.5cmを2枚／正面上半身で背景は無地）
● 振込先の預金通帳またはキャッシュカード

ハローワークでの手続きの流れ
ハローワークでの最初の手続きは求職申込みから始まります。
求職申込書に記入し、用意した書類とともに提出します。
このとき、職業相談を受けながら希望する仕事について具体的に相談することができます。
書類の確認後、「雇用保険受給資格者証」が交付され、雇用保険説明会の日時が指定されます。
説明会では失業給付の受給方法や求職活動について詳しい説明があり、その後「失業認定申告書」が交付されます。
これをもとに、4週間ごとの失業認定日が決定され、認定を受けた日数分の給付金が支給される仕組みです。

受給開始までのスケジュール
失業給付は、ハローワークで求職申込みをした日から先述の待機期間（7日間）を経過した後に開始されます。
ただし、自己都合による退職の場合は2025年3月までは2か月、同年4月以降は1か月の給付制限期間が設けられます。
実際の給付金は、失業の認定を受けた日から5営業日程度で指定の口座に振り込まれます。
その後は4週間ごとの失業認定日に、失業状態の確認と求職活動実績の確認が行われます。
求職活動実績は、2回目以降の失業認定では原則として認定対象期間中に2回以上必要となります。
活動実績には職業相談や企業説明会への参加、履歴書の提出なども含まれます。

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質問: 2025年4月か。ら、自己都合退職の場合の失業保険の給付制限期間はどうなりますか。
回答: 2025年4月からは、自己都合退職の場合の失業保険の給付制限期間が1か月に短縮されます。

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質問: 5年以内に3回以上自己都合で退職した場合、給付制限期間が3か。月になるのはなぜですか。
回答: 5年以内に3回以上自己都合で退職した場合、給付制限期間が3か月になることには、安易な転職を抑制する目的があると考えられます。

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質問: 失業保険を受給するためには、どうすれば良いですか。
回答: 失業保険を受給するためには、必要書類を準備してハローワークで手続きを行う必要があります。手続きは退職者本人が行わなければなりません。

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質問: 失業保険の手続きで最も重要な書類は何ですか。
回答: 失業保険の手続きに必要な書類の中で最も重要なのは、会社から交付される「雇用保険被保険者離職票1・2」です。

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質問: 求職活動実績には何が含まれますか。
回答: 求職活動実績には、職業相談や企業説明会への参加、履歴書の提出などが含まれます。