総括安全衛生管理者とは
 概略
 各事業場における事業の実施において、実質的に統括管理する権限及び責任を有する者をいいます。またこれ以降に紹介する安全管理者や衛生管理者、そしてずい道等救護技術管理者等を指揮・監督する立場にある者をいいます。
 職務内容
 安衛法第10条で定められている下記の5つの業務に関して統括管理を行います。
 労働者の危険又は健康障害を防止するための措置に関すること。
 労働者の安全又は衛生のための教育の実施に関すること。
 健康診断の実施その他健康の保持増進のための措置に関すること。
 労働災害の原因の調査及び再発防止対策に関すること。
 前各号に掲げるもののほか、労働災害を防止するため必要な業務で、厚生労働省令で定めるもの。
 資格
 総括安全衛生管理者としての法的な資格はありませんが、安衛法第10条第2項に定められている通り、各事業場において、工場長や事業所長などの役職のように、その事業の実施を実質的統括管理する権限及び責任を有する者を充てる必要があります。
 選任
 ・報告義務
 総括安全衛生管理者を選任する場合、選任する必要のある事象が発生してから14日以内に選任し、遅滞なく所轄の労働基準監督署に届出を行う必要があります。
 ▲この見出しのトップに戻る
 
 安全管理者とは
 概略
 安全管理者は、総括安全衛生管理者が行う業務のうち、安全に関わる技術的事項を管理することを目的として選任される者をいいます。
 職務内容
 安全管理者は、事業場・作業場等を巡視し(回数規定なし)、設備や作業方法において安全でないと思われる場合には、必要な措置を講じる必要があります。
 
 以下、具体的な必要な措置を記載します。（厚生労働省HPより抜粋）
 安全管理者には、下記の措置を講じる権限があります。
 建設物、設備、作業場所または作業方法に危険がある場合における応急措置または適当な防止の措置
 安全装置、保護具その他危険防止のための設備・器具の定期的点検および整備
 作業の安全についての教育および訓練
 発生した災害原因の調査および対策の検討
 消防および避難の訓練
 作業主任者その他安全に関する補助者の監督
 安全に関する資料の作成、収集および重要事項の記録
 その事業の労働者が行う作業が他の事業の労働者が行う作業と同一の場所において行われる場合における安全に関し、必要な措置
 資格
 安全管理者に選任できる者に必要とされる資格は下記の２つとなります。
 下記のいずれかに該当し、且つ厚生労働大臣の定める研修（安全管理者選任時研修）を修了した者
 大学、高等専門学校の理系の正規課程を修めて卒業し、その後２年以上の産業安全に関する実務に従事した経験を有する者
 高等学校、中等教育学校の理系の正規課程を修めて卒業し、その後４年以上の産業安全に関する実務に従事した経験を有する者
 大学、高等専門学校における理系以外の正規課程を修めて卒業し、その後４年以上の産業安全に関する実務に従事した経験を有する者
 高等学校、中等教育学校の理系以外の正規課程を修めて卒業し、その後６年以上の産業安全に関する実務に従事した経験を有する者
 ７年以上の産業安全に関する実務に従事した経験を有する者
 労働安全コンサルタント
 選任
 ・報告義務
 安全管理者を選任する場合、選任する必要のある事象が発生してから14日以内に選任し、遅滞なく所轄の労働基準監督署に届出を行う必要があります。また、労働基準監督署長は、その事業所に対して労働災害防止のために必要な場合、人員の増員もしくは解雇を命ずることができます。
 
 ・専属
 安全管理者は、原則、その事業所に「専属」の者を選任しなければいけません。例外として、当該事業場に2名以上の安全管理者を選任する場合で、その安全管理者に労働安全コンサルタントが含まれる場合は、労働安全コンサルタントのうち1人は専属でなくても問題ありません。つまり外部委託が可能ということになります。
 
 ・専任
 製造工業的産業・商業にあたる業種で常時50人以上の従業員がいる事業場では、安全管理者の選任が必要となります。そのうち、以下の場合においては、選任された安全管理者のうち1人を専任の安全管理者とする必要があります。
 建設業、有機化学工業製品製造業、石油製品製造業において、常時使用する労働者数が300人以上の場合
 無機化学工業製品製造業、化学肥料製造業、道路貨物運送業、港湾運送業において、常時使用する労働者数が500人以上の場合
 紙・パルプ製造業、鉄鋼業、造船業において、常時使用する労働者数が1,000人以上の場合
 上記以外の業種で、過去3年間において労働災害による休業日数が1日以上で死傷者数の合計が100人を超える事業場で常時使用する労働者数が2,000人以上の場合
 選任すべき安全管理者の人数について一般的な規定は設けられていませんが、事業規模や作業内容等の実態において必要に応じて2人以上を選任するよう努力義務が必要とされています。

カテゴリ: 社内規定
質問: 総括安全衛生管理者と安全管理者の違いを教えてください。
回答: 総括安全衛生管理者とは、各事業場における事業の実施において、実質的に統括管理する権限及び責任を有する者をいいます。
 一方、安全管理者は、総括安全衛生管理者が行う業務のうち、安全に関わる技術的事項を管理することを目的として選任される者をいいます。