社内コンプライアンス違反の事例
社内コンプライアンス違反のなかでも特に倒産につながりやすいのは、粉飾、脱税、業法違反などです。
2021年4月9日に帝国データバンクが発表した「コンプライアンス違反企業の倒産動向調査（2020年度）によれば、社内コンプライアンス違反により倒産に至った企業は2020年度で182件でした。2018年度は233件、2019年度は225件となっており、8年連続で200件を超えている状況でしたが、2020年度は9年ぶりに200件を下回っています。
2020年度の倒産の理由で多かったのは、粉飾が57件、資金使途不正が26件でした。また、前年度までに比べると労働基準法違反が増加している点が特徴的です。架空取引で連鎖倒産を引き起こしたり、診察報酬の不正請求が告発されたりしたケースも目立っています。
この結果から、コンプライアンス違反は企業にとって大きな課題であるとうかがえます。
どのような事例があるか
社内コンプライアンス違反は、過去にもさまざまな事例が発生しています。たとえば、教育サービスを提供する企業が顧客情報を漏洩したり、自動車メーカーが社員に対する残業代を支払っていなかったりした事例があります。
また、振袖の販売やレンタルを行う企業の粉飾決算も、大きな話題になりました。ほかにも、過剰な接待をしたり、開示すべき情報を開示しなかったりする行為もコンプライアンス違反になる恐れがあります。
上司の許可を得ないまま残業代を稼ぐために残業したり、職場のパソコンを業務外で使用したりするなど、個人による不正行為もコンプライアンス違反になる可能性が高いです。自宅で仕事を片付けるために社外秘のデータを持ち出したり、業務で知った極秘の情報を家族や友人に話したりする場合もコンプライアンス違反に該当します。

カテゴリ: 社内規定
質問: 社内コンプライアンス違反により倒産に至った企業がいちばん多かった年はいつですか。
回答: 社内コンプライアンス違反により倒産に至った企業がいちばん多かった年は、2018年度で233件です。