当社では、従業員が自主的に行う学習や研修などの自己啓発活動を支援する制度を整えています。セミナーや講座に参加する際の受講料補助や、書籍購入費の一部負担などが代表的な支援内容で、上長の承認を得たうえで人事部に申請することが必要です。年間の補助上限額は部署や職位、予算状況に応じて異なりますが、一般的には２０,０００円から５０,０００円程度が設定されています。自己啓発活動を通じて習得した知識やスキルを業務に還元できるよう、成果発表や勉強会の開催を推奨しており、積極的な参加者は評価面でも優遇されることがあります。資格取得支援制度と併用も可能ですが、重複申請が発覚した場合は補助金の返還を求められることもあります。また、あるケースでは年間補助上限額が５０,０００円に設定されており、そのうち７割をセミナー受講料として利用したとします。

カテゴリ: 社内規定
質問: この場合、セミナー受講料としていくら支出したことになりますか。
回答: 支払った金額は
 ３５,０００円です。