育児休業給付金の計算方法と給付額について
 ここでは、育児休業給付金の計算方法と給付額について解説します。
 前提として、給付金は1日や1週間単位では請求できません。「月単位」で算出され、通常2カ月分まとめて支給されます。
 たとえば、4月10日から育児休業が始まった場合、「4月10日～5月9日分」および「5月10日～6月9日分」を、6月10日以降に申請します。審査を経て支給が決定されると、およそ1週間で指定の口座に振り込まれます。
 なお、給付金を受け取れる時期の目安も覚えておきましょう。女性の場合、8週間の産後休業を経て育休に入ることを考えると、初回の受給は出産から早くても約5カ月（1カ月分申請の場合は約4カ月）後になります。男性の場合、出産直後に育児休業を取得するとしても、初回の受給は出産から早くても約3カ月後になります。
 計算方法
 1カ月あたりの給付金額は、「休業開始時賃金日額」を基に計算されます。これは申請者が育児休業に入る前6カ月間の賃金（保険料などを控除する前の額・賞与を除く）を180で割った額です。
 育児休業給付金は、育児休業の経過期間に応じて定められた給付率によって、1カ月あたりの支給額が決定されます。
 ①育児休業に入ってから180日まで：
 休業開始時賃金日額×支給日数（30日）×給付率（67%）
 ②育児休業に入ってから181日目以降：
 休業開始時賃金日額×支給日数（30日）×給付率（50%）
 【例】
 育児休業開始前6カ月間において、1カ月あたりの賃金が20万円の場合の1カ月あたりの給付額
 まず、休業開始時賃金日額は以下のとおりです。
 休業開始時賃金日額：（20万円×6カ月）÷180日＝6,667円
 育児休業給付金の給付額は以下のとおりです。
 育児休業開始から180日まで 育児休業開始から181日目以降
 休業開始時賃金日額6,667円の場合の計算式 6,667円×30日×67% 6,667円×30日×50%
 給付額 約13万4,000円 約10万円
 給付額の目安
 賃金ごとの1カ月あたりの給付額の目安は以下のとおりです。
 育児休業開始前6カ月間の賃金（平均） 育児休業開始から180日まで 育児休業開始から181日目以降
 平均して月額約15万円 約10万円 約7万5,000円
 平均して月額約20万円 約13万4,000円 約10万円
 平均して月額約25万円 約16万7,500円 約12万5,000円
 平均して月額約30万円 約20万1,000円 約15万円
 休業開始時賃金日額や給付額に上限・下限はある？
 休業開始時賃金日額や給付額には一定の枠が設定されています。上限を超えている場合は一律上限額まで切り下げられ、下限に満たない場合は下限額まで引き上げられます。上限・下限額の見直しは毎年8月1日に行われており、2024年7月31までの限度額は以下のとおりです。
 上限 下限
 休業開始時賃金日額 1万5,430円 2,746円
 支給額 育児休業開始から180日まで 31万143円 5万5,194円
 育児休業開始から181日目以降 23万1,450円 4万1,190円
 出典：厚生労働省|育児休業給付の内容と支給申請手続

カテゴリ: 金融
質問: 育児休業に入ってから180日までと、181日以降の給付率の違いについて説明してください。
回答: 育児休業に入ってから180日までの給付率は、休業開始時賃金日額の67％である。
 育児休業に入ってから181日目以降の給付率は、休業開始時賃金日額の50％である。

カテゴリ: 金融
質問: 育児休業開始前6カ月間の賃金が平均月額約15万円の場合の育児休業開始から180日までと181日以降の給付額の目安を説明してください。
回答: 育児休業開始から180日までは、1ヶ月あたり約10万円の給付額が目安となる。
 育児休業開始から181日以降は、1ヶ月あたり約7万5,000円の給付額が目安となる。

カテゴリ: 金融
質問: 育児休業給付金で育児休業開始から180日までの給付額の上限と下限の説明をしてください。
回答: 育児休業開始180日までの給付額の上限は、1ヶ月あたり31万143円である。
 育児休業開始180日までの給付額の下限は、1ヶ月あたり5万5,194円である。