雇用保険は、失業や雇用不安定による収入の減少を補償する社会保険制度です。
失業給付、雇用継続給付、育児休業給付などの給付金が支給されます。

（1）雇用保険の加入要件
雇用保険の加入要件を簡易的に以下にまとめます。

・雇用関係
事業主から雇用されている期間が1年以上であること（ただし、1年未満でも一定の要件を満たせば加入可能）。

・給与要件
月給が88,000円以上であること（2023年4月時点）。

・労働時間要件
週の労働時間が20時間以上であること。

・その他の要件
以下のいずれかに該当しないことです。

公務員
自営業者
農業従事者（一定の要件を満たせば加入可能）
家事使用人
学生（アルバイトを除く）
雇用保険を受給中の人
（2）雇用保険における給付金
雇用保険における給付金の種類は以下のようなものがあります。

・失業給付金：失業した場合に支給される
・雇用継続給付金：雇用を維持するために休業や時短勤務をした場合に支給される
・育児休業給付金：育児休業を取得した場合に支給される
・教育訓練給付金：再就職を促進するための教育訓練を受けた場合に支給される
給付金の受給条件

失業給付金：一定期間の被保険期間と給付要件を満たすこと
その他の給付金：給付金ごとに定められた条件を満たすこと
（3）雇用保険の保険料
雇用保険の保険料は労働者と事業主が折半で負担します。
保険料率は、失業率や給与水準によって変動します。

カテゴリ: 保険
質問: 失業や雇用不安定による収入の減少を補償する社会保険制度は何ですか。
回答: 失業や雇用不安定による収入の減少を補償する社会保険制度は雇用保険です。

カテゴリ: 保険
質問: 雇用関係とは事業主から雇用されている期間が何年以上であることですか。
回答: 雇用関係とは事業主から雇用されている期間が1年以上であることです。（ただし、1年未満でも一定の要件を満たせば加入可能）。

カテゴリ: 保険
質問: 給与条件は月給が何円以上であることですか。
回答: 給与条件は月給が８８,０００円以上であることです。

カテゴリ: 保険
質問: 労働時間要件は週の労働時間が何時間以上であることですか。
回答: 労働時間要件は週の労働時間が20時間以上であることです。