【アトランティック航空日本地区各部門対象：ボーナス支給規定】
 本規定では、当社日本地区の運航部門および営業部門に所属する者に支給するボーナスについて定める。
 
 （a）運航部門に所属する者は、下記の規定に基づきボーナスが支給される。
 ・所属する運航部門が月間定時運航率の目標を達成した場合、当該社員の月給の8パーセントがボーナスとして翌月の月給に加算される。
 ・所属する運航部門が四半期定時運航率の目標を達成した場合、当該社員の月給の48パーセントがボーナスとして翌四半期の初月の月給に加算される。
 ・所属する運航部門が半期定時運航率の目標を達成した場合、当該社員の月給の140パーセントがボーナスとして翌半期の初月の月給に加算される。
 ・所属する運航部門が年間定時運航率の目標を達成した場合、当該社員の月給の290パーセントがボーナスとして翌年の初月の月給に加算される。
 
 （b）営業部門に所属する者は、下記の規定に基づきボーナスが支給される。
 ・所属する営業部門が月次営業目標を達成した場合、当該社員の月給の10パーセントがボーナスとして翌月の月給に加算される。
 ・所属する営業部門が四半期営業目標を達成した場合、当該社員の月給の50パーセントがボーナスとして翌四半期の初月の月給に加算される。
 ・所属する営業部門が半期営業目標を達成した場合、当該社員の月給の150パーセントがボーナスとして翌半期の初月の月給に加算される。
 ・所属する営業部門が年間営業目標を達成した場合、当該社員の月給の300パーセントがボーナスとして翌年の初月の月給に加算される。

カテゴリ: 社内規定
質問: アトランティック航空日本地区各部門対象のボーナス支給規定によると、所属する運航部門が月間定時運航率の目標を達成してAさんに支払われたボーナスは、Aさんの月給の8パーセントですか？
回答: はい、アトランティック航空日本地区各部門対象のボーナス支給規定によると、所属する運航部門が月間定時運航率の目標を達成してAさんに支払われたボーナスは、Aさんの月給の8パーセントです。

カテゴリ: 社内規定
質問: 所属する営業部門が年間営業目標を達成してDさんに支払われたボーナスは、Dさんの月給の何パーセントですか？
回答: 所属する営業部門が年間営業目標を達成してDさんに支払われたボーナスは、Dさんの月給の300パーセントです。

カテゴリ: 社内規定
質問: 所属する運航部門が半期定時運航率の目標を達成してCさんに支払われたボーナスは、Cさんの月給の140パーセントですか？
回答: はい、所属する運航部門が半期定時運航率の目標を達成してCさんに支払われたボーナスは、Cさんの月給の140パーセントです。

カテゴリ: 社内規定
質問: 所属する営業部門が四半期営業目標を達成してBさんに支払われたボーナスは、Bさんの月給の90パーセントですか？
回答: いいえ、所属する営業部門が四半期営業目標を達成してBさんに支払われたボーナスは、Bさんの月給の90パーセントではなく、50パーセントです。