当社では、従業員の体調管理と業務効率向上を目的として、休憩および休息に関する規定を定めています。１日の勤務時間が６時間を超える場合、少なくとも４５分の休憩を与えることを義務付けており、８時間を超える場合には１時間の休憩が必要となります。さらに、法定上の休息時間として終業から次の始業までに最低１１時間の間隔を設けるよう推奨しており、長時間労働の防止に努めています。昼食休憩以外にも短い休憩を適宜挟むことが推奨され、労働者は自己の判断で業務効率を損なわない範囲で休憩を取得できます。休憩時間中は業務指示が行われないよう管理者が配慮し、従業員がリフレッシュできる環境づくりを行うことが望まれます。

カテゴリ: 社内規定
質問: １日の勤務時間が８時間の場合、与えられる休憩は何分になりますか。
回答: 与えられる休憩は６０分です。