当社では、業務中に発生した不具合やトラブル、ヒヤリハットなどのインシデントを早期に共有し、再発防止策を講じるための規定を整えています。インシデント報告書は全従業員が提出可能で、内容には発生日時や場所、概要、影響範囲、暫定対応策、今後の対策案などを記載しなければなりません。報告書はオンラインフォームまたは紙媒体で受け付け、提出後は管理責任者と関連部署が協議して対応策を検討します。重大なインシデントの場合は経営層へも迅速に報告し、必要に応じて外部専門家の助言を得ることがあります。報告制度の目的は責任追及ではなく、組織全体で情報を共有し、同様のミスや事故を防ぐことにあるため、過失の大小にかかわらず速やかな報告が推奨されます。また、１カ月にインシデント報告書が５件提出されており、半年（６カ月）間運用が継続しています。

カテゴリ: 社内規定
質問: この半年間で合計何件のインシデント報告書が提出されたことになりますか。
回答: インシデント報告書は
 ３０件です。