労災保険特別加入制度
　労災保険は、本来、労働者の業務または通勤による災害に対して保険給付を行う制度ですが、労働者以外でも、その業務の実情、災害の発生状況などからみて、特に労働者に準じて保護することが適当であると認められる一定の方には特別に任意加入を認めています。これが、特別加入制度です。
　特定作業従事者の特別加入については、特定作業従事者の団体（特別加入団体）を事業主、特定作業従事者を労働者とみなして労災保険の適用を行います。

特別加入団体の要件は以下の通りです。
①特定作業従事者の相当数を構成員とする単一団体であること。
②その団体が法人であるかどうかは問いませんが、構成員の範囲、構成員である地位の得喪の手続などが明確であること。その他団体の組織、運営方法などが整備されていること。
③その団体の定款などに規定された事業内容からみて労働保険事務の処理が可能であること。
④その団体の事務体制、財務内容からみて労働保険事務を確実に処理する能力があると認められられること。
⑤その団体の地区が、団体の主たる事務所の所在地を中心として、定められた区域に相当する区域を超えないものであること。

特別加入の手続きは、都道府県労働局長の承認を受けた特別加入団体が行うことになっています。

カテゴリ: 保険
質問: 労災保険の特別加入団体として認められるには、その団体において、どのような手続きや処理が可能であることが要件として挙げられていますか。
回答: その団体において、構成員である地位の損得の手続きおよび労働保険事務の処理が可能であることが要件として挙げられています。