当社では、リモートワークが普及する中で、在宅勤務にかかる通信費や光熱費の一部を補助する在宅勤務手当規定を設けています。手当の支給額は職務内容や在宅勤務の頻度に応じて決定され、月額１,０００円、２,０００円、３,０００円の３段階を基本とします。フルリモートで勤務する従業員には、より高額の手当が適用される場合があります。ただし、在宅勤務と出社勤務を併用する場合でも、一定の要件を満たさない限りは手当の支給対象外となることがあります。申請には在宅勤務実績を記録した勤怠報告書が必要で、不正受給が判明した場合は全額返還および懲戒処分の可能性があります。支給額の見直しは年度ごとに行われ、会社の業績や雇用形態の変化に合わせて改定されることがあります。ある従業員は月額２,０００円の在宅勤務手当を受け取っており、半年（６カ月）間、在宅勤務を継続しています。

カテゴリ: 社内規定
質問: この従業員が半年間に受け取る在宅勤務手当の合計金額はいくらになりますか。
回答: 在宅勤務手当は
 １２,０００円です。