【株式会社ABC 健康保険に関する規則】
 第1条（目的）
 ・本規程は、株式会社ABCに勤務する社員が適切に健康保険制度に加入し、必要な保険料を支払い、または受け取ることができるように、健康保険に関する取り決めを定めることを目的とする。
 
 第2条（加入条件）
 ・本会社に勤務する全ての正社員は、健康保険に加入するものとする。
 ・正社員以外の雇用形態（パートタイム、契約社員等）については、雇用契約の期間や勤務時間に基づき、加入条件が異なる場合がある。具体的には、月間勤務時間が20時間以上の契約社員は健康保険に加入する。
 ・従業員が健康保険に加入した場合、給与の支払い開始から健康保険料が差し引かれる。
 
 第3条（健康保険料）
 ・健康保険料は、社員の月給に応じて算出され、月々の給与から天引きされる。
 ・健康保険料は、社員と会社が等しく負担するものとする。
 ・健康保険料の率は、社員の給与額に応じて5%とする。この5%は、社員と会社がそれぞれ半分ずつ負担する。
 ・健康保険料は月額の給与に対して計算され、毎月給与と一緒に天引きされる。もし給与が変動する場合、健康保険料も変動する。
 
 第4条（扶養家族）
 ・社員が扶養家族を持つ場合、その扶養家族も健康保険の対象に加えることができる。
 ・扶養家族がある場合、社員が負担する健康保険料に特別な調整はないが、扶養家族の有無によってその他の福利厚生が異なる場合がある。
 
 第5条（退職時の健康保険）
 ・社員が退職する場合、退職月の月末まで健康保険に加入しているものとする。退職後は、退職から2ヶ月間、任意継続被保険者として健康保険に加入することができる。この場合、健康保険料は全額自己負担となる。
 
 第6条（健康保険料の変更）
 ・健康保険料率が変更される場合、会社は社員に対して事前に通知し、新しい料率を適用することとする。
 ・変更後の健康保険料は、変更月の給与から適用される。

カテゴリ: 社内規定
質問: 株式会社ABCの社員のBさん（月給50万円）の健康保険料について、会社が負担する額はいくらですか。
回答: 月給50万円のBさんの健康保険料について、会社の負担額は、12,500円です。

カテゴリ: 社内規定
質問: 株式会社ABCを退職予定の社員Eさん（月給40万円）が退職後も2か月間任意継続制度を利用する場合、この2か月間の自己負担額はいくらになりますか。
回答: Eさんが退職後も2か月間任意継続制度を利用した場合の自己負担額は、40,000円です。

カテゴリ: 社内規定
質問: 株式会社ABCの社員のCさん（月給70万円）が扶養家族2人を持っている場合、Cさんの健康保険料はいくらですか。
回答: 扶養家族が2人いるCさんの健康保険料は、35,000円です。

カテゴリ: 社内規定
質問: 株式会社ABCの社員のAさん（月給30万円）が負担する健康保険料はいくらですか。
回答: 株式会社ABCの社員のAさんが負担する健康保険料は、7,500円です。

カテゴリ: 社内規定
質問: 株式会社ABCの社員Dさん（月給45万円）の、健康保険が天引きされた後の給与はいくらですか。
回答: 月給45万円Dさんの、健康保険を天引きされた後の給与は、438,750円です。