就職氷河期世代は、1972〜82年に生まれた世代を指す言葉です。
リクルート社が発行している「就職ジャーナル」という雑誌の1992年11号に初めて登場し、その後「新語・流行語大賞」も受賞しました。
バブルが崩壊し、企業が採用する人数を少なくしたことで、多くの人が就職できず、このような言葉が生まれたようです。
この世代には、危機意識が強い人や、仕事に対して前向きな人が多い特徴があります。
1987年〜2004年に生まれた世代を指すのが、ゆとり世代です。
それまでの詰め込み教育からゆとり教育に転換された時代に、学齢期を過ごした人が該当します。
ゆとり教育には、「多種多様な経験をして人間性を豊かにするゆとりを大切にする」という目的がありましたが、結果的には学力の低下や教育の二極化などが問題視されました。
この世代の特徴としてよく挙げられるのは、「ストレス耐久の無さ」や「プライベートの時間を大切にする」などです。
 Z世代は、1995年〜2010年に生まれた世代を指す言葉です。
最近、テレビなどのメディアでも取り上げられることの多い世代で、2024年時点の14〜29歳の人が該当します。
Z世代は世界共通の概念で、大きな特徴としては生まれた時からインターネットで得られる情報量が多く、モバイルデバイスやSNSを使いこなすことが挙げられます。
また、格差社会や気候変動といった不安要素があることも世界共通の傾向です。
Z世代は「安定思考」「自分にとっての価値を重視する」などの特徴があると言われています。

カテゴリ: 国語
質問: ゆとり世代とZ世代のそれぞれの特徴について説明してください。
回答: ゆとり世代の特徴は「ストレス耐久の無さ」や「プライベートの時間を大切にする」といったものです。Z世代の特徴は、「安定思考」「自分にとっての価値を重視する」といったものです。