懲戒委員会は，平成２８年７月７日，Ｂ理事長に対し，原告Ａを旧規程５条１号，３号，４号及び５号により諭旨解雇又は懲戒解雇とする旨の答申をした。（乙３０）
　　　エ　Ｂ理事長は，平成２８年７月１１日，原告Ａに対し，本件３事案が旧規程５条１号，３号，４号，５号及び１７号の懲戒事由に該当し，服務規程９条に規定する被告学園教職員としてのあるべき服務態度から著しく逸脱し，かつ繰り返し行われており，改善の余地がない旨が記載された懲戒処分通知書を交付し，本件懲戒解雇とした。（甲１，乙３１）
　被告学園作成の平成２８年７月１３日付け解雇理由証明書には，次の記載がある。（甲２，乙３２）
　「⑴　２０１３年８月３１日から２０１４年９月１日の期間，韓国・延世大学を研究機関として乙大学内外研究員規程に基づく在外研究員を申請，承認されたにもかかわらず，２０１３年９月５日から２０１４年２月２８日の６か月にわたる長期の間，無断で韓国を離れハワイに滞在していた。この行為が懲戒規程第５条第１号，第３号，第４号，第５号及び第１７号に規定する懲戒事由に該当したこと。
　　⑵　２０１５年１０月２４日に学生の個人情報の入ったＰＣを紛失した。この行為が懲戒規程第５条第１号に規定する懲戒事由に該当したこと。
　　⑶　２０１６年２月１日に行われた入学試験において，学部長として待機出勤義務があるにもかかわらず欠勤した。この行為が懲戒規程第５条第１号及び第４号に規定する懲戒事由に該当したこと。」
　　　オ　原告Ａは，平成２８年８月５日，被告学園に対して乙大学の研究室を明け渡した。（甲１２４，原告Ａ本人）
　２　本件３事案の懲戒事由該当性について
　　⑴　本件在外研究事案について
　　　ア　被告学園は，本件在外研究事案が旧規程５条１号（被告学園の規則又は規程を無視し，又は上司の指示に違反して被告学園の秩序を乱したとき），３号（正当な理由なく，無届又は虚偽の届出によって，引き続き２週間以上欠勤したとき），４号（職務に関する諸手続を怠ったことにより，又は偽ったことにより業務に著しく支障が生じたとき），５号（被告学園の金品を詐取，盗用又は不正に使用したとき）及び１７号（刑法その他の刑罰法規に触れる行為をし，その犯罪事実が明らかなとき）に該当し，これが原告Ａの被告学園に対する詐欺行為であって不法行為に該当する旨主張する。

カテゴリ: 法律
質問: 懲戒委員会は、いつB理事長に対し、原告Aを諭旨解雇又は懲戒解雇とする旨の答申をしましたか？
回答: 懲戒委員会は、平成28年7月7日に、B理事長に対し、原告Aを諭旨解雇又は懲戒解雇とする旨の答申をしました。

カテゴリ: 法律
質問: 原告Aは、平成28年8月5日、被告学園に対して何を明け渡しましたか？
回答: 原告Aは、平成28年8月5日、被告学園に対して乙大学の研究室を明け渡しました。