当社では、従業員の急な資金需要に対応するための社内貸付制度を整備しています。貸付対象となるのは病気や怪我、冠婚葬祭、自然災害による被災など、やむを得ない事情での費用負担が生じる場合に限られます。貸付額の上限は５０万円とし、利子は社内規定に基づく低金利を適用します。返済期間は原則１２カ月以内とし、毎月の給与から一定額を天引きする形で返済を行います。たとえば、貸付額が最大上限の５０万円の場合、返済期間が１２カ月で設定されます。貸付の希望者は上長と人事部を通して申請書を提出し、審査を経たうえで貸付の可否が決定されます。返済が困難な事情が発生した場合には、再度人事部へ相談し、返済計画の見直しや猶予期間の設定など救済策が検討される場合があります。制度を利用する従業員は、貸付資金の使用目的を明確にし、公私混同を避けなければなりません。

カテゴリ: 社内規定
質問: 貸付額が最大上限で、返済期間が定められている場合、毎月の返済額はいくらになりますか。
回答: 返済額は
 ４１,６６６円です。