健康促進手当制度に関する規定
 
 当社では、従業員の健康維持を目的とした健康促進手当制度を導入している。
 この制度では、月間の運動実績に応じて手当が支給される。月内の運動時間が10時間を超えた場合、10時間を超えた部分に対して1時間あたり1,200円が支給される。
 また、健康診断結果が基準範囲内であり、かつ月の運動時間が15時間を超えた場合には、さらに追加手当として5,000円が支給される。
 ただし、月間の最大支給額は20,000円を上限とし、それを超える分は支給されない。
 実績は健康管理アプリでの記録に基づき、月ごとに集計・精算される。

カテゴリ: 社内規定
質問: 運動時間が18時間であり、健康診断結果が基準範囲内であった場合、この月の健康促進手当はいくらになりますか。
回答: 健康促進手当は14,600円です。