当社では、従業員のキャリア形成や組織の最適配置を目的として、異動や転勤を行う場合があります。異動は、個人の希望や適性、部門の要請などを考慮しながら実施され、本人との十分な面談を経て決定されます。転勤については、本人の家族事情なども配慮した上で可能な限りサポートを行い、必要に応じて住宅補助や引越し費用の一部負担を提供します。通常、転勤に伴う住宅補助は転勤先の家賃相場に基づいて決定され、家賃の５０％を上限に会社が負担します。転勤時には、赴任旅費や引越し代の精算手続きがあり、所定の申請書に引越し業者の領収書や交通費の明細を添えて提出する必要があります。異動や転勤に関する決定は、業務体制の維持や人材育成の観点から慎重に検討され、そのプロセスは人事部が中心となって取りまとめを行います。なお、今回のケースでは家賃が８０,０００円です。

カテゴリ: 社内規定
質問: この場合、会社が負担する住宅補助はいくらになりますか。
回答: 会社負担は
 ４０,０００円です。