当社は従業員の心身の健康保持とモチベーション向上のため、積極的な休暇取得を推奨しています。年次有給休暇は雇用開始から６カ月経過後に１０日が付与され、以降は勤続年数に応じて段階的に増加します。例えば、２年目にはさらに合計１０日が追加で付与されます。別途、夏季休暇や年末年始休暇を設定しており、それぞれ最長５日まで取得することができます。育児休暇や介護休暇などの特別休暇についても柔軟に取得可能とし、その際の給与や手当の扱いは法令と社内規定に従います。休暇申請は原則として業務引き継ぎを円滑に行うため、最低でも２週間前には上長へ申請書を提出し、承認を得る必要があります。年次有給休暇の未取得分がある場合でも、翌年に繰り越せる日数には上限があるため、積極的に休暇を取得するよう努めてください。従業員が過度に休暇を取得しない状況が続く場合には、管理者は面談を行い休暇の取り方について指導を行います。

カテゴリ: 社内規定
質問: この制度において、２年目における年次有給休暇の累計日数は何日になりますか。
回答: 累計で
 ２０日です。