社内認定テクニカルエキスパート資格制度について
 
 当社では、従業員の専門技術力の向上と維持を奨励し、そのレベルを客観的に評価・認定するため、「社内認定テクニカルエキスパート資格制度」を運用しています。この資格にはレベル1（基礎）、レベル2（中級）、レベル3（上級）の3つのランクがあります。
 
 新たに資格を取得した場合の有効期間は、レベル1が3年間、レベル2が4年間、レベル3が5年間です。資格を維持するためには、有効期間が満了する前に更新手続きを行う必要があります。
 
 資格更新後の新たな有効期間は、以下のルールに基づいて決定されます。
 まず、更新する資格のレベルに応じた「基本期間」（レベル1なら3年、レベル2なら4年、レベル3なら5年）を設定します。
 次に、更新審査（業務実績評価、技術レポート提出、専門知識に関する面接等）の結果をポイント化し（最大100ポイント）、そのポイントに応じて基本期間に年数を加算します。
 
 評価が80ポイント以上の場合：基本期間に2年を加算
 評価が60ポイント以上80ポイント未満の場合：基本期間に1年を加算
 評価が60ポイント未満の場合：加算はありません（基本期間のみ）
 さらに、更新までの有効期間中に、会社が特に重要と指定するプロジェクト（現時点ではプロジェクトA、プロジェクトB、プロジェクトCが該当）において、リーダーとして1年以上の実務経験がある場合は、上記の評価ポイントによる加算とは別に追加で1年を加算します。ただし、該当するプロジェクト経験が複数あっても、この追加加算は1年が上限です。
 
 上記の方法で計算された更新後の有効期間には、資格レベルごとに上限が設けられています。レベル1の資格は最大で5年、レベル2は最大で6年、レベル3は最大で7年を超えることはありません。計算結果が上限を超える場合は、上限の年数が適用されます。
 
 更新手続きは、現在の有効期間が満了する半年前から3ヶ月前までの期間に、所定の申請書を人事部へ提出して行います。

カテゴリ: 社内規定
質問: 現在レベル2の社内認定テクニカルエキスパート資格を保有している社員が、資格の更新手続きを行いました。更新審査における評価ポイントは75ポイントでした。また、この社員は更新までの資格有効期間中に、指定重要プロジェクトであるプロジェクトAにリーダーとして2年間従事した実績があります。この社員の資格が更新された場合、次の有効期間は何年になりますか。
回答: 更新後の有効期間は6年です。