【株式会社ABC 就業規則】
 第1章 総則
 第1条（目的）
 ・本規則は、株式会社ABC（以下「当社」といいます）の従業員（以下「社員」といいます）の就業条件及び勤務態度を規定することを目的とします。
 
 第2条（適用範囲）
 ・本規則は、全ての社員に適用されるものとします。契約社員、アルバイト、パートタイマーに関しても別途規定がない限り適用されます。
 
 第3条（就業規則の変更）
 ・当社は、業務上必要な場合に限り、本規則を変更することができるものとし、その場合は社員に対して速やかに通知します。
 
 第2章 勤務
 第4条（就業時間）
 ・当社の通常の就業時間は、月曜日から金曜日の9:00から18:00までとし、昼休憩時間は12:00から13:00の1時間です。
 ・1日の労働時間は8時間、1週間の労働時間は40時間を超えてはならないものとします。
 
 第5条（残業・時間外勤務）
 ・18:00以降の勤務時間は、残業（時間外勤務）とみなされます。
 ・残業は原則として上長の事前の承認を得て行うものとします。無断残業は禁止します。
 ・残業代は、通常の時給の1.25倍とし、月末に計算し翌月の給与に加算します。
 
 第6条（休日）
 ・休日日は原則として日曜日とします。土曜日は完全週休二日制として休業日です。
 ・祝日が通常勤務日である場合は、業務の都合により出勤をお願いすることがあります。その場合、休日出勤手当（勤務時間×一律3,000円）が支給されます。
 ・会社は社員に法定休日以外の休暇（振替休日等）を与えることがあります。
 
 第7条（休日出勤）
 ・祝日及び法定休日（土曜日及び日曜日）に勤務した場合は、通常時給の1.5倍を支給します。
 ・休日出勤が発生した場合、休日出勤した日の7日以内であれば振替休日を取得することができます。
 
 第3章 休暇・休業
 第8条（有給休暇）
 ・社員は、勤務開始日から6ヶ月後に年次有給休暇（以下「有給休暇」）を10日間取得する権利を有します。
 ・以後、毎年勤続年数に応じて有給休暇日数が増加します。最大で年間20日間の有給休暇が付与されます。
 ・有給休暇は、事前に上司の承認を得て取得するものとします。

カテゴリ: 社内規定
質問: 株式会社ABCで働くAさん（時給1,000円）が、ある日に20:00まで働いた場合、Aさんがその日の分で受け取る残業代はいくらですか？
回答: 株式会社ABCで働くAさん（時給1,000円）が、ある日に20:00まで働いた日の残業代は2,500円です。

カテゴリ: 社内規定
質問: Cさんが3月14日に休日出勤をした場合、何日までであれば振替休日を取得することができますか？
回答: Cさんの3月14日の休日出勤分の振替休日は、3月21日まで取得することができます。

カテゴリ: 社内規定
質問: この会社で5/1に勤務開始した社員には、いつ年次有給休暇を10日取得する権利が生じますか？
回答: この会社で5/1に勤務開始した社員には、11/1に年次有給休暇を10日取得する権利が生じます。

カテゴリ: 社内規定
質問: 株式会社ABCに勤務するDさんがある月曜日に21:00まで勤務した場合、残業とみなされるのは何時間ですか？
回答: 株式会社ABCに勤務するDさんが21:00まで勤務した場合に残業とみなされる時間は、3時間です。