有給休暇の取得と繰越に関する規定
 
 当社では、正社員に対し毎年20日の有給休暇が付与される。未使用の有給休暇は翌年度に限り繰り越すことができ、最大で2年分の合計40日を保有することができる。
 ただし、繰り越した有給休暇は繰越年度中に使用しなければ失効する。
 また、年内に10日以上の有給休暇を取得した場合は、次年度の特別休暇として2日が追加で付与される。
 年度は4月1日から翌年3月31日までとする。
 有給休暇の残日数は毎年3月末時点で管理される。

カテゴリ: 社内規定
質問: 繰り越した有給休暇は繰越年度中に使用しなければどうなりますか。
回答: 繰り越した有給休暇は繰越年度中に使用しなければ失効します。

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質問: 年内に10日以上の有給休暇を取得した場合は、次年度の特別休暇として何日が追加で付与されますか。
回答: 年内に10日以上の有給休暇を取得した場合は、次年度の特別休暇として2日が追加で付与されます。