当社では、労働者の安全と健康を守るため、安全衛生に関する規定を設けています。オフィスや工場などの各事業所では、定期的な安全点検を行い、火災・地震対策や避難経路の確保、作業環境の整備などを徹底しなければなりません。工場勤務者には安全靴やヘルメットなどの保護具を着用する義務があり、違反した場合には厳しい指導が行われます。さらに、年１回の健康診断やストレスチェックを全従業員に義務付けており、健康状態に問題があると診断された場合には産業医との面談や勤務形態の調整などの対応が取られます。万一、労災事故やケガが発生した際は、まず救命措置を最優先とし、速やかに上長と安全衛生委員会へ連絡することが義務付けられています。再発防止策として、事故の原因究明を行い、改善策を講じることが不可欠です。また、安全衛生に関する研修や訓練を定期的に実施し、従業員自身が安全意識を高めるよう取り組んでいます。

カテゴリ: 社内規定
質問: 安全衛生委員会が実施する健康診断とストレスチェックは、１年間で合計何回行われることになりますか。
回答: １年に実施される回数は
 ２回です。