福利厚生費の支給に関する規定
 当社では、従業員の健康促進と職場環境の充実を目的として、福利厚生費の一部を会社が補助する制度を設けている。
 スポーツジムの利用料については、実費の50％を補助するものとし、月額5,000円を上限とする。
 ただし、過去3か月のいずれかの月に利用回数が4回未満であった場合、その月の補助は支給されない。
 
 健康診断の費用は、1回あたり8,000円を上限とし、その70％を会社が補助する。
 受診費用が8,000円を超える場合でも、補助額は一律で5,600円とする。
 
 また、マッサージにかかる費用は、月に2回までを対象とし、1回につき3,000円を上限にその80％を会社が補助する。
 これらの制度は、同一月内の利用を前提として、月単位で精算されるものとする

カテゴリ: 社内規定
質問: 1か月の間にスポーツジムの利用料として9,000円を支払い、マッサージを2回受けて1回あたりの費用が3,000円だった。
 加えて、健康診断を1回受け、その費用が12,000円だった場合、会社から支給される福利厚生費の合計はいくらになりますか。
回答: 会社から支給される福利厚生費の合計は17,400円です。