業務委託とは
 業務委託とは、雇用関係のない他社または個人事業主に自社の業務を委託することです。
 
  業務委託の3つの契約種類（請負・準委任・委任）
 また、法律用語としては「業務委託」は定義されておらず、請負契約・準委任契約・委任契約という3つの契約の総称として業務委託という言葉が使用されています
 業務委託における契約の種類
 それぞれの契約にはどのような違いがあるのでしょうか。請負契約、準委任契約、委任契約の違いを下記にまとめました。
 請負契約は、成果物を対象として報酬が支払われる契約です。例えば、アプリやシステムの開発、広告のデザイン、住宅やビルの建設工事などが該当します。
 準委任契約は、法律行為以外の業務に対して報酬が支払われる契約です。経営改善のコンサルティングやシステムの保守などは、準委任契約として扱われます。
 委任契約は、法律行為の代行に対して報酬が支払われる契約です。弁護士業務や税理士業務、不動産仲介などが委任契約に該当します。
 
 業務委託・人材派遣との違い
 業務委託・人材派遣の違いをまとめると、下記になります。
 業務委託では、自社と委託先が業務委託契約を結びます。委託先に対する業務の指揮命令はできず、労働法は適用されません。また、業務委託で支払う対価は報酬として扱われます。
 一方、人材派遣では、自社と人材派遣会社が労働派遣契約を結びます。派遣可能期間は原則3年までです。人材派遣では業務の指揮命令が可能で、労働法が適用されます。人材派遣の対価は、人材派遣会社に支払う派遣料金です。
 業務委託と人材派遣は、いずれも社会保険の加入や年末調整を行う必要はありません。

カテゴリ: 社内規定
質問: 業務委託の請負契約と準委任契約の違いについて説明してください。
回答: 業務委託の請負契約とは、成果物を対象として報酬が支払われる契約であり、アプリ開発などが該当する。
 業務委託の準委任契約とは、法律行為以外の業務に対して報酬が支払われる契約であり、経営改善のコンサルティングなどが該当する。

カテゴリ: 社内規定
質問: 業務委託の準委任契約と委任契約の違いについて説明してください。
回答: 業務委託の準委任契約とは、法律行為以外の業務に対して報酬が支払われる契約であり、経営改善のコンサルティングなどが該当する。
 業務委託の委任契約とは、法律行為の代行に対して報酬が支払われる契約であり、弁護士業務や不動産仲介などが該当する。

カテゴリ: 社内規定
質問: 業務委託と人材派遣の違いについて説明してください。
回答: 業務委託と人材派遣の違いは、業務委託が自社と委託先が業務委託契約を結ぶことだが、委託先に対して労働法は適用されない。報酬として対価が支払われる。
人材派遣は、自社と人材派遣会社が労働派遣契約を結び、派遣期間は3年が原則である。派遣料金として対価が支払われる。