「遅刻・早退・欠勤に関する勤怠控除規定」
 当社では、勤務時間に対する遅刻・早退および欠勤が発生した場合、所定のルールに従い給与から控除を行います。月給制の社員については、欠勤は日割り、遅刻・早退は時間単位で控除されます。欠勤による控除額は「月給 ÷ 月間労働日数 × 欠勤日数」で算出します。遅刻・早退の控除額は「月給 ÷（月間労働日数 × 8時間） × 減算時間」で計算されます。月間労働日数は、当月の暦日数から土日祝日を除いた日数とします。1日の所定労働時間は8時間と定められています。すべての勤怠控除は、1ヶ月分の給与からまとめて差し引かれます。

カテゴリ: 社内規定
質問: 月給が320,000円で、暦日数が30日、土日祝が8日あった月に、欠勤が2日、遅刻と早退の合計が3.5時間あった場合、控除される金額は何円になりますか。
回答: 遅刻・早退・欠勤に関する勤怠控除規定に基づく控除額は３５，４５３円です。