当社では、従業員の能力開発と業務効率の向上を目的として、各種教育訓練プログラムを実施しています。新入社員には入社時研修を行い、ビジネスマナーや業務の基本的な知識を習得させるほか、中途採用者に対しても必要に応じて補足研修を提供します。さらに、部署ごとに専門知識やスキルを深めるための研修を定期的に実施し、外部のセミナーや講習会へ参加する場合には受講料の一部または全部を会社が負担します。研修を受講した従業員は、学んだ内容を社内に還元し、業務改善やノウハウの共有を行うことが期待されます。研修の受講履歴は人事データベースで管理され、昇給や昇進の参考資料となる場合があります。また、新入社員研修は５日間行われ、これは平日１週間（５営業日）すべてに相当します。

カテゴリ: 社内規定
質問: 新入社員研修の日数の合計は何日になりますか。
回答: 研修日数は
 ５日です。