収入には、「それ以上働くと税金がかかってくる」という税金の壁と、「それ以上働くと社会保険に加入することになる」という社会保険の壁があります。パートやアルバイトの収入の話でよく聞かれる103万の壁とは、税金の壁のことです。給与収入103万円を境に、税金面で差が生じることになります。
 所得税は、パートやアルバイトなどの非正規雇用者も課税されます。しかし、非正規雇用者の年収が103万円以下であれば、所得税はかかりません。年収が103万円をオーバーすると、超えた分に対して所得税がかかります。
 パートやアルバイトで働く方が、103万の次に意識したいのが「106万の壁」です。年収が106万円を超えると、月収や勤務時間などの条件によっては、パート先の社会保険（健康保険・厚生年金）に加入する必要があります。働く方に配偶者や扶養してくれる親がいる場合、年収106万円を超えても、ある条件に該当しなければ社会保険の扶養に入ったままでいられます。
 しかし、年収が130万円を超えると配偶者や親の健康保険の扶養から外れ、自分で社会保険に加入する義務が発生します。パートやアルバイト先の社会保険に加入するかどうかは、勤務日数や時間数などによって異なります。もし勤務先の社会保険の加入対象でない場合は、国民健康保険に入って保険料を納めることになるのです。
 まず、自分の年収が130万円以上の場合、扶養から外れ、保険料は自己負担になります。年収が130万円未満でも、週の所定労働時間や月の所定労働日数が正社員の4分の3以上の場合も、扶養から外れます。そうでない場合も、以下の条件に当てはまれば扶養から外れます。
 ・従業員の人数が101人以上の会社で働いている
 ・月収が8万8000円以上
 ・2か月以上の雇用見込みがある
 ・週20時間以上働いている
 ・特定の学校に通っていない（学生ではない）

カテゴリ: 法律
質問: 自分の年収が110万円で、週の所定労働時間や月の所定労働日数が正社員の4分の1で、月収が8万円の場合、自分は扶養に入ったままでいられますか。
回答: はい、年収が130万円未満で、週の所定労働時間や月の所定労働日数が4分の3未満で、その他の条件にも当てはまらないため、自分は扶養に入ったままでいられます。