残業手当は、「1時間あたりの基礎賃金×残業時間×割増率」という計算式によって算定します。たとえば、月給24万円、1年間の勤務日数が240日、1日の所定労働時間が8時間の場合、1時間当たりの基礎賃金は、1500円になります。
なお、1か月あたりの基礎賃金を計算する際の月給には、以下の手当は含みません。
家族手当
通勤手当
別居手当
子女教育手当
住宅手当
臨時に支払われた賃金
1か月を超える期間ごとに支払われる賃金

割増賃金の支払い対象となる残業時間とは、労働基準法で規定する法定労働時間を超えた残業をした時間のことをいいます。労働基準法では、1日8時間、1週40時間を法定労働時間として定めていますので、この時間を超えて労働した場合には、残業手当を請求することができます。
使用者が労働者に対して法定労働時間を超えて残業をした場合、法定休日労働をさせた場合、深夜労働をさせた場合には、法令で定める割増率以上で算定した割増賃金を支払わなければなりません。
法令で定める割増率としては、以下のとおりです。
①月60時間以内の時間外労働 2割5分以上
②月60時間を超える時間外労働 5割以上
③法定休日労働 3割5分以上
④深夜労働 2割5分以上

カテゴリ: 法律
質問: 残業手当の計算式の割増率が最も高い労働は、何ですか。
回答: 残業手当の計算式の割増率が最も高い労働は、月60時間を超える時間外労働です。