○ また、統一に向けた検討事項を詳細に議論する会議体の設置や、個別訪問を含
 む市町村へのヒアリングを実施することで、市町村との合意形成に向け、丁寧に
 協議を進めることができる。
 ・ 都道府県と市町村の会議体の設置
 市町村の課長や担当者を集めたワーキンググループ（以下「ＷＧ」という。）
 を設置し、都道府県が作成した案等を基に議論を行う。完全統一を目指す場合、
 検討事項が多岐にわたるため、複数のＷＧを設置し、統一達成の目標年度まで
 に具体的な内容を議論することが考えられる。
 埼玉県では、αの設定方法や財源の算定方法等を検討する財政運営Ｗ
 Ｇ、事務処理や減免基準の統一等について検討する事務処理標準化ＷＧ、
 保健事業の統一について検討する保健事業ＷＧを設置した。財政運営ＷＧ
 は、他２つのＷＧよりも高位に位置づけられ、市町村の課長級職員で構成
 しており、全体工程表を策定し進捗を管理するとともに、他のＷＧにおい
 て意思決定が困難な事項について決定権限を持っている。
 ➢ 佐賀県は、各市町村の課長や担当者を対象とした勉強会を月１回実施
 し、必要に応じて地区別勉強会も開いた。
 ・ 市町村へのヒアリング
 全市町村への意見照会や、都道府県の課長や担当者等が各市町村（首長を含
 む。）を訪問して、市町村個別の事情をヒアリングする。
 ➢ 高知県では、（首長の訪問前に）市町村向けの全体説明会を設けること
 で、あらかじめ、首長を含め市町村内で統一の議論の状況等について情報
 共有を図り、県と市町村で共通認識を深めた。

カテゴリ: 保険
質問: 市町村の課長や担当者を集めたワーキンググループにおいて、埼玉県が設置したワーキンググループの数を教えてください。
回答: 市町村の課長や担当者を集めたワーキンググループにおいて、埼玉県が設置したワーキンググループの数は3で、
 「財政運営ワーキンググループ」
 「事務処理標準化ワーキンググループ」
 「保健事業ワーキンググループ」
 です。