当社では、主任・係長・課長・部長などの役職に就く従業員に対して、役職手当を支給する制度を設けています。役職手当の金額は役職の階層や管轄する業務範囲、部下の人数などに応じて異なり、管理責任の重さを補償する目的で支給されます。役職手当は基本給とは別枠で毎月定額支給され、異動や昇格、降格があった場合は、その時点で手当の見直しが行われます。業績やリーダーシップの評価が著しく低い場合は、一時的に手当の減額が検討されることもあります。また、一定以上の役職には残業手当が支給されない代わりに役職手当が加算されるケースもあり、その扱いは労使協定に基づいて決定されます。ある課長職に就く従業員には、毎月３０,０００円の役職手当が支給されています。また、半年は６カ月です。

カテゴリ: 社内規定
質問: この従業員が半年分で受け取る役職手当の合計はいくらになりますか。
回答: 役職手当の合計は
 １８０,０００円です。