ドラッグストア最大手のウエルシアホールディングスは、従業員の身だしなみに関する規定を12月1日から改定すると発表した。これまで明るい髪の色を禁止していたが自由化する。耳のピアスも着用できるようにする。従業員の就業意欲を高める狙いがある。

本社社員を含むグループの従業員全6万1千人が対象になる。髪形や耳のピアスを自由化するほか、ひげも整えれば伸ばせるようにする。上着は、ユニホームの白衣の着用を継続するが、ボトムスはジャージーやデニムの着用を許す。

具体的な変更点
髪色：「あまり明るい色のヘアカラーはNG」だったが、規定を撤廃

髪型：「長い髪は後ろで結ぶ」以外は、個人を尊重

ピアス：不可から可へ

ひげ：不可から「きれいに整えていれば可」へ

ズボン：色は「黒・紺・茶系など落ち着いた印象を与える地味な色」以外は不可から「それ以外の色も可」へ。また「デニム・ジャージ・スウェット・ワイドパンツ」も不可から可へ

靴：「動きやすく疲れにくいスニーカーや革靴で、色は黒・紺などの地味な色、または白や寒色のみ可」だったが、規定を撤廃

昨今、こうした身だしなみ規定の緩和が接客業で進んでいる。最近では回転寿司チェーンの「スシロー」が、ヘアカラー、ひげ、カラーコンタクト、ヒジャブ（ヘジャブ）の着用を認めると報じられた。

カテゴリ: 社内規定
質問: 従業員の身だしなみに関する規定の改定で、髪色の規定は撤廃、髪型は「何」以外は、個人を尊重しますか。
回答: 髪型は、「長い髪は後ろで結ぶ」以外は、個人を尊重します。

カテゴリ: 社内規定
質問: 従業員の身だしなみに関する規定の改定で、ひげは「どのようにしていれば可」ですか。
回答: ひげは、「きれいに整えていれば可」です。

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質問: 従業員の身だしなみに関する規定の改定で、ズボンは「どんな色」以外は不可から、また「何」も不可から可へなりますか。
回答: ズボンは、「落ち着いた印象を与える地味な色」以外は不可から、また「デニム・ジャージ・スウェット・ワイドパンツ」も不可から可へなります。

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質問: 従業員の身だしなみに関する規定の改定で、靴の規定はどうなりますか。
回答: 靴の規定は、撤廃になります。

カテゴリ: 社内規定
質問: 「スシロー」が、ヘアカラー、ひげ、カラーコンタクト、何の着用を認めると報じられましたか。
回答: 「スシロー」は、ヘアカラー、ひげ、カラーコンタクト、ヒジャブ（ヘジャブ）の着用を認めると報じられました。