以下に服務および遵守事項に関するモデル規則および説明を示す。 
（服務） 
第１０条  労働者は、職務上の責任を自覚し、誠実に職務を遂行するとともに、会社の指示命令に従い、職務能率の向上及び職場秩序の維持に努めなければならない。
（遵守事項） 
第１１条  労働者は、以下の事項を守らなければならない。 
① 許可なく職務以外の目的で会社の施設、物品等を使用しないこと。 
② 職務に関連して自己の利益を図り、又は他より不当に金品を借用し、若しくは贈与を受ける等不正な行為を行わないこと。 
③ 勤務中は職務に専念し、正当な理由なく勤務場所を離れないこと。 
④ 会社の名誉や信用を損なう行為をしないこと。 
⑤ 在職中及び退職後においても、業務上知り得た会社、取引先等の機密を漏洩しないこと。 
⑥ 酒気を帯びて就業しないこと。 
⑦ その他労働者としてふさわしくない行為をしないこと。
【第１０条  服務】 
【第１１条  遵守事項】 
服務規律及び遵守事項については、就業規則に必ず定めなければならない事項ではありませんが、職場の秩序維持に大きな役割を果たすことから、会社にとって労働者に遵守させたい事項を定めてください。

カテゴリ: 社内規定
質問: 取引先の顧客名簿を家族に見せた場合、遵守事項を守っていると言えますか。
回答: 取引先の顧客名簿を家族に見せた場合は、遵守事項を守っているとは言えません。