当社の営業活動規定は、顧客満足度の向上と売上確保を目的としながらも、法令や社会的モラルを遵守することを大前提としています。営業担当者は、定期的に新規顧客開拓と既存顧客フォローをバランスよく行う計画を立案し、上長の承認を得た上で活動に取り組みます。売上目標は四半期ごとに見直され、達成度合いに応じて報奨金やインセンティブが付与される場合があります。ただし、目標達成のために過度な値引きや違法な取引行為を行うことは厳禁であり、違反が確認された場合は厳正な処分の対象となります。営業車両の使用や接待交際費の利用は、合理的な範囲内に留める必要があり、その費用は一定の基準に基づいて精算されます。さらに、顧客とのやりとりは書面やメールで記録を残すことが推奨され、トラブル発生時の対応を円滑にするためにも、社内ルールに基づいた文書管理が求められます。また、四半期ごとの売上目標を達成すると、インセンティブとして1回につき10,000円が支給されます。1年間は4回の四半期があり、すべての四半期で売上目標を達成した場合、合計でいくらになるかを計算できます。

カテゴリ: 社内規定
質問: 四半期ごとの売上目標をすべて達成した場合、1年間で支給されるインセンティブの合計額はいくらになりますか。
回答: 合計は
 ４０,０００円です。