（1） 労働者を取り巻くストレスの現状
 （ストレスを感じている労働者の割合は、2022（令和4）年は82.2％であった）
 厚生労働省「労働安全衛生調査（実態調査）」によると、仕事や職業生活に関すること
 で強い不安、悩み、ストレスを感じている労働者の割合は、2022（令和4）年は82.2％
 であった。
 ストレスの内容を年代別にみると、20歳未満から40歳代までは、「仕事の失敗、責任
 の発生等」が最も高く、次いで「仕事の量」となっている。一方、50歳代は「仕事の量」
 が最も高く、次いで「仕事の失敗、責任の発生等」が高くなっている。なお、60歳以上
 はストレスと感じる事柄を1つも選択しなかった人が最も多かったが、ストレスがある人
 のストレスの内容では、「仕事の質」が最も高く、次いで「対人関係（セクハラ・パワハ
 ラを含む。）」となっている。
 また、就業形態別にみると、正社員は「仕事の量」、「仕事の失敗、責任の発生等」の順
 に高くなっているが、契約社員や派遣労働者では「雇用の安定性」の割合が高い傾向があ
 り、特に派遣労働者では突出して最も高い。
 このように、ストレスを感じている労働者は非常に多いが、その要因や背景は、年代や
 就業形態などにより多様であることが分かる。

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質問: 20歳未満から40歳代までの年齢層と60歳以上の年齢層でのそれぞれが感じている仕事に関するストレス内容の違いについて説明してください。
回答: 20歳未満から40歳代までは、「仕事の失敗、責任の発生等」が最も高く、次いで「仕事の量」となっている。60歳以上では、「仕事の質」が最も高く、次いで「対人関係（セクハラ・パワハラを含む。）」となっている。