第1条（目的）
 ・株式会社ABC（以下、「当社」といいます）は、従業員の資産形成を支援するため、財形貯蓄制度を設け、従業員が積立を行うことにより将来の生活安定を図ることを目的とする。
 
 第2条（対象者）
 ・財形貯蓄制度は、当社に正社員として勤務する全ての従業員が対象となる。
 ・契約社員やパートタイム社員は、当社の規定に基づき参加を認められる場合がある。
 
 第3条（貯蓄額）
 ・財形貯蓄の月々の積立額は、従業員が任意で設定でき、最低金額は月額5,000円からとする。
 ・積立額は、月給の最大10%までとし、給与天引きで積立が行われる。
 
 第4条（貯蓄プラン）
 ・財形貯蓄には以下の3つのプランがある：
 一般財形貯蓄：税金面で優遇はないが、自由に引き出しが可能。 
 住宅財形貯蓄：住宅購入を目的とした積立で、税制優遇がある。
 年金財形貯蓄：老後の資産形成を目的とした積立で、税制優遇がある。
 
 第5条（利息）
 ・財形貯蓄の利率は、年利1.0%とし、金利は毎月末日に計算される。
 ・利息は年1回、従業員の口座に加算される。
 
 第6条（引き出し）
 ・一般財形貯蓄は、従業員が自由に引き出すことができる。
 ・住宅財形貯蓄および年金財形貯蓄は、特定の条件下でのみ引き出しが許可される。
 ・財形貯蓄の引き出しには、所定の手続きが必要である。
 
 第7条（財形貯蓄の変更）
 ・従業員は、積立額や貯蓄プランを変更することができる。
 ・変更は、所定の手続きを経て、翌月から適用される。

カテゴリ: 社内規定
質問: 株式会社ABCのCさん(月給40万円)が毎月最高額まで積み立てた場合、1年で元本はいくらになりますか？
回答: 株式会社ABCのCさん(月給40万円)が毎月最高額まで積み立てた場合、1年で元本は48万円になります。

カテゴリ: 社内規定
質問: 株式市場会社ABCのBさん(月給50万円)が毎月限度額まで積立を行う場合、会社が定める積立の最低金額との差額はいくらですか？
回答: 株式会社ABCのBさん(月給50万円)が毎月限度額まで積立を行う場合、会社が定める積立の最低金額との差額は4万5,000円です。

カテゴリ: 社内規定
質問: 株式会社ABCのAさん（月収60万円）の場合、毎月積み立てることができる最高額はいくらですか？
回答: 株式会社ABCのAさん（月収60万円）の場合、毎月積み立てることができる最高額は6万円です。