【労働時間及び休憩時間について】
第１９条

第１項
労働者代表と１年単位の変形労働時間制に関する労使協定を締結した場合、当該協定の適用を受ける労働者について、１週間の所定労働時間は、対象期間を平均して１週間当たり４０時間とします。
第２項
１年単位の変形労働時間制を適用しない労働者について、１週間の所定労働時間は４０時間、１日の所定労働時間は８時間とします。
第３項
１日の始業・終業の時刻、休憩時間は次のとおりとします。

（１）通常期間について

・始業時刻は、午前9時です。
・終業時刻は、午後5時です。
・休憩時間は、午後12時から午後1時までです。

（２）特定期間（１年単位の変形労働時間制に関する労使協定で定める特定の期間をいう）について

・始業時刻は、午前8時です。
・終業時刻は、午後6時です。
・休憩時間は、午前11時から午前11時30分までと、午後3時から午後3時30分までです。

（３）１年単位の変形労働時間制を適用しない労働者の始業・終業の時刻、休憩時間について

・始業時刻は、午前9時です。
・終業時刻は、午後5時です。
・休憩時間は、午後12時から午後1時までです。

カテゴリ: 社内規定
質問: 労働者代表と1年単位の変形労働時間制に関する労使協定を締結した場合、当該協定の適用を受ける労働者について、1週間の所定労働時間は、対象期間を平均して1週間当たり何時間とされますか？
回答: 労働者代表と1年単位の変形労働時間制に関する労使協定を締結した場合、当該協定の適用を受ける労働者について、1週間の所定労働時間は、対象期間を平均して1週間当たり40時間とされます。