1 .制度の特色と概要
  オランダの年金制度は 3 階建てで，政府・年金基 金・労使の三者で制度検証と運営を行う社会的共同 体である。 1 階部分はAOW(国民老齢年金法， 1957年 制 定 ) お よ びAIO supplement(AOW com­ pensation)で，賦課方式による全国民共通の基礎 年金部分として法定最低賃金の70%(単身者。夫婦 は100%)水準の年金額を給付する。 2 階部分は AOWを補完する職域年金制度(AOW franchise)で， 年金貯蓄基金法(PSW)の規定により企業年金基金・ 産業単位年金基金・保険会社(Insurance Provi­ ders)何れかとの契約締結による運営が必須条件で ある。2018年末時点の年金資産残高は約€ 1 兆4,550 億( 約174兆6,000億 円)1 で 同 国 年 間GDP( 約€7,970 億(約95兆6,400億円)の180%強の積立水準である (€ 1 =¥120で換算)。また若年層の失業対策とし て賦課方式で運営する早期引退給付制度(VUT) により早期退職従業員に最終給与の80%を支給して きたが，2006年以降は事前積立方式に基づく早期退 職年齢選択制度(VPL)への移行が進められてきた。
 3 階部分は個人年金で，保険会社と個人年金契約(養 老保険，年金保険共に可)を締結し15年以上の継続 的な保険料拠出等の条件を具備すれば一定金額まで 年金収入が非課税となる。
  AOWは 3 種 類 の 社 会 保 護(Social Protection) 政策の国民保険制度に属する老齢基礎年金に相当す る。
 ⃝ 国民保険(National insurance):社会保険料(所
 得比例)ミーンズテスト無 老齢年金(AOW)&老齢年金補助(AIO)，遺族年 金(ANW)，例外的医療費(AWBZ) *子供手当(AKW)，介護手当(TOG)，若年障害 年金(Wajong)はAWBZの枠内
 ⃝ 雇 用 保 険(Employees Insurance): 社 会 保 険 料(賃金比例)ミーンズテスト無
 失 業 保 険(WW)， 長 期 障 害 保 険(WAO/WIA)， 疾病保険(ZW)
 ⃝ 社 会 扶 助(Social Assistance): 税 財 源 に よ る
 労働社会扶助(WWB)ミーンズテスト有 AOWは原則賦課方式だが1998年から一部積立方 式(AOW Savings Fund)を導入した。保険料率は 18.25%を上限に決定され，15歳から65歳まで拠出 する。2019年からは支給開始年齢が66歳 4 か月とな り，2020年と2021年も66年 4 か月，2022年には66歳
 7 か月，2023年が66歳10か月，2024年に67歳となり， それ以降は 1 年毎に支給開始年齢が 8 か月ずつ伸び ていくこととなった。 ANWは寡婦(夫)または(両) 親を失った子に対して生年月日や18歳以下の子の有 無等の条件に応じた金額が支給される。WIA(旧 WAO)は2004年 1 月 1 日以降の障害事故から104 週間経過時点で35%以上の障害残存者に支給され， 障害程度80%以上の場合はIVA(完全労働障害者向 け所得支給策)，35%~80%の場合はWGA(部分労 働障害者向け職務復帰策)により障害程度に応じた 金額が支給される。Wajongは65歳未満のオランダ 在住者で，17歳時点での障害程度が25%以上または 17歳から30歳の間で25%以上の障害を被る以前に 6 か月以上学生であった者に支給される手当である。 IVA，WGA，WajongはUWV( 福 利 厚 生 研 究 所 ) の管轄下にある。

カテゴリ: 保険
質問: オランダの年金制度の1階と2階の違いを説明してください。
回答: 1階はAOW及びAIO supplementで、賦課方式による全国民共通の基礎年金部分として法定最低賃金の70%(単身者。夫婦 は100%)水準の年金額を給付する。
 2階はAOWを補完する職域年金制度で， 年金貯蓄基金法の規定により企業年金基金・ 産業単位年金基金・保険会社のどれかとの契約締結による運営が必須条件である。