副業とは、正社員や非正社員が、本業以外の仕事に携わることを意味します。そもそも日本では、これまで副業というと、本業の仕事の他に収入を得るために、会社にバレないようにアルバイトなどをするといったイメージがありました。企業においても、多くは副業禁止の規定を設けるなど、副業を推奨する企業は珍しいものでした。
 しかし、最近ではさまざまな仕事を経験、身につけることで、本業に役立てるといったキャリア形成を意味する場合もあり、副業を解禁する動きも増えています。
 働き改革を推進する国の動きも、2018年に厚生労働省が「副業・兼業の促進に関するガイドライン」をまとめたほか、「モデル就業規則」からも副業禁止規定が削除されました。
 そこで、気になる「副業・兼業の促進に関するガイドライン」と照らしながら、“副業・兼業”について、みていきましょう。
 まず「副業・兼業の促進に関するガイドライン」は、“副業・兼業”とされています。この副業と兼業に違いはあるのでしょうか。最近では、“副業・兼業”のほかに、「複業」「パラレルワーク」「ダブルワーク」「サイドビジネス」など、さまざまな言葉を見聞きすることも多くなりました。
 しかし、実は“副業・兼業”については、それぞれに具体的な定義などはありません。ざっくり言うと、収入を得るために携わる本業以外の仕事を指すといわれています。とはいえ、それぞれ微妙なニュアンスや意味合いが異なる部分もありますので、確認してみましょう。

カテゴリ: 社内規定
質問: 2018年に厚生労働省が促進に関するガイドラインをまとめたもののざっくりとした定義は何ですか？
回答: 2018年に厚生労働省が促進に関するガイドラインをまとめたもののざっくりとした定義は、収入を得るために携わる本業以外の仕事です。

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質問: 正社員や非正社員が本業以外の仕事に携わることに関して、多くの企業はどのような規定を設けていましたか？
回答: 正社員や非正社員が本業以外の仕事に携わることに関して、多くの企業は禁止の規定を設けていました。

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質問: 正社員や非正社員が本業以外の仕事に携わることを解禁する動きが増えた要因は何ですか？
回答: 正社員や非正社員が本業以外の仕事に携わることを解禁する動きが増えた要因は、さまざまな仕事を経験、身につけることで、本業に役立てるといったキャリア形成を意味する場合もあるためです。

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質問: 正社員や非正社員が本業以外の仕事に携わることについて、何から禁止規定が削除されましたか？
回答: 正社員や非正社員が本業以外の仕事に携わることについて、「モデル就業規則」から禁止規定が削除されました。

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質問: 2018年に厚生労働省が促進に関するガイドラインをまとめたものの他に見聞きされる言葉は何ですか？
回答: 2018年に厚生労働省が促進に関するガイドラインをまとめたものの他に見聞きされる言葉は「複業」「パラレルワーク」「ダブルワーク」「サイドビジネス」など、さまざまな言葉です。