在宅勤務手当および通信費補助に関する規定
 
 当社では、在宅勤務を行う従業員に対し、在宅勤務手当および通信費補助を支給する制度を設けている。
 在宅勤務手当は、在宅勤務を実施した日数に応じて支給され、1日あたりの手当は700円とする。
 1か月に10日以上在宅勤務を行った場合、基本手当に加えて追加手当として月額3,000円を支給する。
 通信費補助は、1か月の通信利用料に対して一律50％を補助し、上限は5,000円とする。
 さらに、在宅勤務日数が15日を超え、かつ通信費が8,000円を超えた場合には、「高頻度在宅特別加算」として一律2,000円を追加で支給する。
 ただし、すべての手当と補助の合計支給額は1か月あたり15,000円を上限とし、超過分は支給されない。

カテゴリ: 社内規定
質問: 在宅勤務日数が16日で、通信費が9,000円だった場合、この月に支給される在宅勤務関連手当の合計はいくらになりますか。
回答: 支給額は15,000円です。