Resolución N° RESOLUCIÓN N° 049-2015-OEFA/TFA-SEE
Fecha: 2015-10-29
Expediente: 917-2013-OEFA/DFSAI/PAS
Sector: HIDROCARBUROS
Resolución apelada: 185-2015-OEFA/DFSAI
Sumilla: PRIMERO.- CONFIRMAR la Resolución Directoral N° 185-2015-OEFA/DFSAI del 27 de febrero de 2015, en el extremo que determinó la responsabilidad administrativa de Pluspetrol Perú Corporation S.A. por los hechos descritos en los ítems 1 a 4, 6 a 12 y 14 del Cuadro N° 3 de la presente resolución, referidos al incumplimiento de las obligaciones contenidas en los artículos 3°, 9° y 44° del Decreto Supremo N° 015-2006-EM, por los fundamentos expuestos en la parte considerativa de la presente resolución, quedando agotada la vía administrativa.SEGUNDO.- CONFIRMAR la Resolución Directoral N° 185-2015-OEFA/DFSAI del 27 de febrero de 2015, en el extremo que determinó la responsabilidad administrativa de Pluspetrol Perú Corporation S.A. por los hechos descritos en los ítems 5 y 13 del Cuadro N° 3 de la presente resolución referidos al incumplimiento de los parámetros STS (mes de setiembre de 2011), nitrógeno amoniacal y fósforo (mes de diciembre de 2011), incumpliendo lo dispuesto en los artículos 3° y 9° del Decreto Supremo N° 037-2008-PCM, por los fundamentos expuestos en los considerandos 135 a 149 de la presente resolución, quedando agotada la vía administrativa.TERCERO.- REVOCAR la Resolución Directoral N° 185-2015-OEFA/DFSAI del 27 de febrero de 2015, en el extremo que determinó la responsabilidad administrativa de Pluspetrol Perú Corporation S.A. por los hechos descritos en los ítems 5 y 13 del Cuadro N° 3 de la presente resolución referidos al incumplimiento de los parámetros STS, nitrógeno amoniacal, coliformes totales, fósforo y DBO en el mes de noviembre de 2011, incumpliendo lo dispuesto en los artículos 3° y 9° del Decreto Supremo N° 037-2008-PCM. En consecuencia, se dispone archivar el presente procedimiento administrativo en dicho extremo, por los fundamentos expuestos en los considerandos 124 a 134 de la presente resolución.