Question: Kan en 17-årig gå i fuldtidsarbejde?

Answer: ingen

Country

Legal Working Age

 Anguilla

 Antigua and Barbuda

14: (Restricted working hours) 18: (Unrestricted)

 Argentina

It is forbidden to employ workers under 18 years of age for arduous, unhealthy, or hazardous work. 14: The working week for young workers between 14 and under 16 years of age should be not more 6 hours per day and 36 hours per week. 16: Young workers aged over 16 but under 18 years of age, have the right to work during normal business hours! 18: Unrestricted

 Aruba

 Bahamas

14: (Employment during school hours is prohibited; Night work is prohibited; Industrial work is prohibited; Conditions in respect of young persons: in a school day, for not more than three hours, in a school week, for not more than twenty-four hours, in a non-school day, for not more than eight hours, in a non-school week, for not more than forty hours.) 18: (Unrestricted)

 Barbados

16: (Employment during school hours is prohibited; Night work is prohibited; Industrial work is prohibited) 18: (Unrestricted)

 Belize

 Bermuda

 Bolivia

10: Independent work (e.g. street selling) with parent permission and government supervision 12: Contract work (for a boss)  with parent permission and government supervision; no more than 6 hours per day, not during school hours, and if it does not interfere with schooling

 Brazil

In Brazil, any work for minors under 16 years of age is forbidden, except the apprentices, who can start working at 14 years old. Until the age of 18, it is strictly prohibited for the teenagers to work at night or in dangerous or unhealthy conditions. 14: Only apprentices can start working. It's forbidden to work in any other job. 16: Teenagers are allowed to work in any job, but they are prohibited to work at night or in dangerous or unhealthy conditions. 18: Unrestricted.

 British Virgin Islands

 Canada

showLegal working age by Province

Province

Legal Working Age

Legislation

 Alberta

12: (permit from Employment Standards for most jobs is needed; Maximum 2 hours a day (at school days); Maximum 8 hours (at a non schools days); Not between 9:00 p.m. and 6:00 a.m)
15: (Restrictions on restaurants, bars, all retail stores, gas stations, hotels and motels; No working from midnight to 6:00 a.m.)
18: Unrestricted

Occupational Health and Safety (OHS) legislation

 British Columbia

12: (Supervision of a person aged 19 or older at all times while working; Maximum 4 hours on a school day; Maximum 7 hours on a non-school day; Maximum 20 hours in a week that has five school days; Maximum 35 hours in any other week; Written permission of parents is needed)
15: Unrestricted

Employment Standards Act

 Manitoba

12: (Permit from Employment Standards; No dangerous work; No working from 11:00 p.m. to 6:00 a.m)
16: (No dangerous work)
18: Unrestricted

The Employment Standards Code The Worker Recruitment and Protection Act

 New Brunswick

None: (No dangerous work;  Maximum 3 hours on a school day; Maximum 6 hours on a non-school day; No working from 10:00 p.m. to 6:00 a.m; Generally no working in: industrial undertaking, forestry industry, construction industry, garage or automotive service station, hotel or restaurant, theatre, dance hall or shooting gallery or as an elevator operator)
14: (No dangerous work;  Maximum 3 hours on a school day; Maximum 6 hours on a non-school day; No working from 10:00 p.m. to 6:00 a.m)
16: Unrestricted

Employment Standards Act

 Newfoundland and Labrador

14: (Written permission of parents is needed; No dangerous work; Maximum 3 hours on a school day; Maximum 8 hours on a non-school day; No working between 10 p.m. and 7 a.m)
16: Unrestricted

The Labour Standards Act

 Northwest Territories

None: (Employment may not be detrimental to the health, education or moral character of the children. Children are not permitted to work between 11:00 p.m. to 6:00 a.m. without the approval of a Labour Standards Officer)
18: Unrestricted
19: Serving or selling alcoholic beverages

Labour Standards Office

 Nova Scotia

None: (No dangerous work; Maximum 3 hours on a school day; Maximum 8 hours on a non-school day; No working between 10 p.m. and 6 a.m)
14: (No dangerous work and work as mining, manufacturing, construction, forestry, work in garages and automobile service stations, work in hotels and work in billiard rooms, pool rooms, bowling alleys or theatres)
16: Unrestricted

Labour Standards CodeGeneral Labour Standards Code Regulations

 Nunavut

None: (Employment may not be detrimental to the health, education or moral character of the children. Children are not permitted to work between 11:00 p.m. to 6:00 a.m. without the approval of a Labour Standards Officer)
18: Unrestricted
19: Serving or selling alcoholic beverages

Labour Standards Office

 Ontario

None: (No working while school hours for those under the age of 16)
14: Minimum age for industrial establishments
16: Minimum age for Construction, Logging Operations, Mining Plant or Surface Mine
18: Minimum age for Underground Mines and Window Cleaning (Unrestricted)

Employment Standards Act, 2000

 Prince Edward Island

None: (No dangerous work; Not more than 8 hours per day or 40 hours per week; Maximum 3 hours on a school day; Maximum 8 hours on a non-school day; No working between 10 p.m. and 6 a.m)
16: Unrestricted

Youth Employment ActEmployment Standards Act

 Quebec

None: (Only with written permit from Parents)
14: (No working during school hours; Nor dangerous work; No working between 11 p.m. and 6 a.m.)
18: Unrestricted

Employment Standards Act

 Saskatchewan

14: (Must have the written permission of a parent or guardian; Cannot work after 10 p.m. on a day before a school day; Cannot work more than 16 hours during a week; Must have a certificate from the Young Worker Readiness Certificate Course)
16: Minimum working age without parental permission; Minimum age to work in construction, pulp mills, sawmills or woodworking, smelters, foundries, refineries, metal processing or fabricating, a confined space, meat, fish or poultry processing, forestry or logging, oil drilling or servicing rigs, as an operator of powered mobile equipment, crane or hoist, where exposure to a chemical or biological substance is likely to endanger health or safety and power line construction or maintenance.
18: Unrestricted; Minimum age to work in mining, as a radiation worker, an asbestos process, a silica process and any job requiring an atmosphere-supplying respirator
19: To sell, handle or serve alcohol.

The Labour Standards ActThe Occupational Health and Safety ActThe Alcohol and Gaming Regulation Act

 Yukon

14: Minimum  working age for: delivery person of small wares for a retail store, clerk or messenger in an office, clerk in a retail store, delivery person for the distri bution of newspapers, flyers or handbills worker in the restaurant and food services industry or worker in an occupation approved by the Director of Employment Standards (Must have the written permission of a parent or guardian; Maximum 2 hours on a school day; Maximum 8 hours on a non-school day; Cannot work after 9 p.m. until 6:00 a.m)
16: Minimum working age for (only under presence of someone 18 years or older): Retail business selling (also alcoholice products), retail business in which gasoline, diesel fuel, propane or any other product of petroleum or natural gas is sold, hotel or motelMinimum working age for working at construction site, in an industrial or manufacturing production process, in work involving scaffolding or swing stages, to work on a drilling or servicing rig, on a mine or a mining project. (Generally cannot work from 12:01 a.m. to 6:00 a.m)
18: Unrestricted

Employment Standards ActYOUNG WORKER PROTECTION ACT

 Caribbean Netherlands

 Cayman Islands

 Costa Rica

16

 Cuba

 Curaçao

 Dominica

12: (No person shall take into his employment or employ in any occupation whatsoever any child; but a child may be employed in the domestic work or agricultural work of a light nature at home by the parents or guardian of the child.) 18: (Unrestricted)

 Dominican Republic

 El Salvador

18: (Unrestricted)Children below the age 14 are not allowed to enter the workforce. Minors between the ages of 14 and 18 may work with permission from the Ministry of Labor if their employment is indispensable to either themselves or their family.

 Greenland

 Grenada

 Guadeloupe

 Guatemala

 Haiti

 Honduras

 Jamaica

16

 Martinique

 Mexico

14: (Restricted working hours and the type of work) 18: (Unrestricted)

 Montserrat

 Nicaragua

 Panama

 Puerto Rico

 Saint Barthélemy

 Saint Kitts and Nevis

 Saint Lucia

 Saint Martin

 Saint Pierre and Miquelon

 Saint Vincent and the Grenadines

 Sint Maarten

 Trinidad and Tobago

16

 Turks and Caicos Islands

 United States

showFederal legal working age legislation

Minimum Age Standards for nonagricultural Employment
None: deliver newspapers; perform in radio, television, movie, or theatrical productions; work in businesses owned by their parents (except in mining, manufacturing or hazardous jobs); and perform babysitting or perform minor chores around a private home.
14: Minimum age for employment in specified occupations outside of school hours for limited periods of time each day and each week.
16: Basic minimum age for employment. At 16 years of age, youth may be employed for unlimited hours in any occupation other than one declared to be hazardous by the Secretary of Labor.
18: Minimum age for employment in nonagricultural occupations declared hazardous by the Secretary of Labor.
Occupation Standards:

14 Minimum age to work (in/as): Office and clerical Work; Work of an intellectual or artistically creative nature; Cooking (except for: cooking over an open flame, and using equipment such as rotisseries, broilers, pressurized equipment including fryolators, and cooking devices that operate at extremely high temperatures such as "Neico broilers." ); Cashiering, selling, modelling, art work, work in advertising departments, windows trimming and comparative shopping; Price marking, assembling orders, packing and shelving; Delivery work (only by foot, bicycle, and public transportation); Cleanup work; Kitchen work (and other work involved in preparing and serving food and beverages); Cleaning kitchen equipment; Cleaning vegetables and fruits, and wrapping, sealing, labeling, weighing pricing and stocking of items including vegetables, fruits and meat; Loading and unloading from motor vehicles; Lifeguard (But not at a natural environment such as an ocean side beach, lake, pond, river, quarry, or pier); Work in connection with cars and trucks;
16 Unrestricted for Nonagricultural EmploymentMinimum age to work (in/as): Manufactoring occupation; Mining occopation; Any occupation found and declared to be hazardous by the secretary of labour; Occupations involved with the operating, tending, setting up, adjusting, cleaning, oiling or repairing of hoisting apparatus; Workperformed in or about boiler or engine rooms or in connection with the maintenance or repair of the establishment, machines, or equipment; Occupations involved with the operating, tending, setting up, adjusting, cleaning, oiling or repairing or of any power-driven machinery; The operation of motor vehicles or service as heleprs on such vehicles; Outside windows washing that involves working from window sills; All work requiring the use of ladders, scaffolds or their substitutes; Baking and most cooking activities; Work in freezers and meat coolers and all work in the processing of meat for sale; Loading or unloading of goods or property onto or from motor vehicles, railroad cars and conveyors; Catching and cooping of oultry in preparation for transport or for market; Public messinger service;
18 Minimum age to work (in/as): Manufacturing and storing of explosives; Motor-vehicle driving and outside helper on a motor vehicle; Coal mining; Occupations in forest fire fighting, forest fire prevention, timber tract operations, forestry service, logging, and sawmilling; Using Power-driven woodworking machines; Exposure to radioactive substances; Power-driven hoisting apparatus, including forklifts; Power-driven metal-forming, punching, and shearing machines; Mining, other than coal mining; Operating power-driven meat processing equipment, including meat slicers and other food slicers, in retail establishments (such as grocery stores, restaurants kitchens and delis) and wholesale establishments, and most occupations in meat and poultry slaughtering, packing, processing, orrendering; Power-driven bakery machines including vertical dough or batter mixers; Power-driven balers, compactors, and paper pro cessing machines; Manufacturing bricks, tile, and kindred products; Power-driven circular saws, bandsaws, chain saws, guillotine shears, wood chippers, and abrasive cutting discs; Wrecking, demolition, and shipbreaking operations;  Roofing operations and all work on or about a roof;  Excavation operations;

Hours-Time Standards

14: Fourteen- and 15-Year-Olds may not be employed before 7 a.m. or after 7 p.m. except from June 1 through Labor Day when the evening hour is extended to 9 p.m. (time is based on local standards; i.e., whether the locality has adopted daylight saving time); More than 3 hours a day on a school day, including Fridays; More than 8 hours a day on a nonschool day; More than 18 hours a week during a school weeks; More than 40 hours a week during nonschool weeks.
16: Unrestricted (State-law may extend restrictions for 16 and 17 year old)

showState laws: Alabama–Hawaii

Federal state

Permission needed

Legal Working Age

Legislation

 Alabama

Additional working restrictions:
None:
(21 years of age to serve alcoholic beverages for the consumption on premises (19 if licensee is RVP certified); 18 years of age to work in that part of an establishment where alcoholic beverages are sold or served for consumption on premises; 14/15 year olds may not work in an establishment where alcoholic beverages are sold, served, or dispensed for consumption on premises.)
Working hours:

14: During the Months when Public Schools are in Session: No more than 3 hours after school; No more than 8 hours on a non-school day; No more than 6 days per week; No more than 18 hours per week; Not before 7am or after 7pm each day; Not during school hours. During the Summer Months: No more than 8 hours a day; No more than 6 days per week; No more than 40 hours per week; Not before 7am or after 9pm each day.
16: During the Months when Public Schools are in Session: Minors 16-17-18 years old, who are enrolled in public or private school, may not work after 10pm or before 5am on any night preceding a school day. During the Summer Months: No hour restrictions during summer break.

ALABAMA CHILD LABOR LAWS
AL 25-8-32
AL 25-8-63

 Alaska

Additional working restrictions:
None: For: Newspaper sales and delivery. Babysitting, handiwork and domestic employment in or about private homes. Occupations in the entertainment industry, with an approved work permit from the Alaska Wage and Hour Administration.
14: No dangerous or hard work; Maximum 9 hours per day (school + working); Working is prohibited from 5:00 a.m. to 9:00 p.m.; Maximum 23 working hours per week; During school vacations, work hours will be limited to 40 hours per week between the hours of 5:00 a.m. and 9:00 p.m.
16: All minors 16 and under must have a work permit on file with the department. If the employer has a restaurant designation and is licensed to sell alcohol, then all minors 17 years of age must also have an approved work permit
18: Unrestricted
19: Selling tobacco or tobacco products
21: Selling, stocking or serving alcoholic beverages.
Working hours:
See federal law

Alaska Child Labor Law

 Arizona

Additional working restrictions:
See federal law (some additional restrictions by state law)
Working hours:

14: Maximum of 8 hours per day and 40 hours per week during the non-school day period; During the school day can only work 3 hours per day and 18 hours per school week; Arizona law further limits employment of children under the age of 16 making it unlawful for a child under the age of 16 to work between the hours of 9:30 p.m. and 6 a.m. If the child is working in door-to-door sales or deliveries, they may not work between the hours of 7 p.m. and 6 a.m.
16: Unrestricted

A.R.S. 23-230

 Arkansas

The following working restrictions do not apply for minors age 16 and 17 under following provisions:1. He/she has graduate of any high school, vocational school, or technical school2. He/she is married or is a parent.
Additional Working Restrictions:

Under 14 No child under the age of fourteen years shall be employed or permitted to work in any remunerative occupation in this state, except that during school vacation, children under fourteen years may be employed by their parents or guardians in occupations owned or controlled by them.
16 No child under sixteen years shall be employed or permitted to work in any occupation dangerous to the life and limb, or injurious to the health and morals of the child, or in any saloon, resort, or bar where intoxicating liquors of any kind are sold or dispensed.
No child under the age of sixteen years shall be employed, permitted, or suffered to work in any capacity:
In, about, or in connection with any processes in which dangerous or poisonous acids or gases or other chemicals are used;
In soldering;
In occupations causing dust in injurious quantities;
In scaffolding;
In heavy work in the building trades;
In any tunnel or excavation;
In any mine, coal breaker, coke oven, or quarry; or
In any pool or billiard room.
18 Unrestricted.
Working hours:

14: may not work: more than six days in any week; more than forty-eight hours in any week; more than eight hours in any day; before 6:00 a.m. or after 7:00 p.m., except that on nights preceding nonschool days, they may work until 9:00 p.m.
16: May not work: more than six (6) days in any week; more than fifty-four (54) hours in any week; more than ten (10) consecutive hours in any day; more than ten (10) hours in a twenty-four-hour period; or before 6:00 a.m. or after 11:00 p.m., except that children ages sixteen (16) and seventeen (17) years may be employed until 12:00 midnight on nights preceding nonschool days.
18: Unrestricted

Arkansas’s child labor law
11-6-101
11-6-102
11-6-103
11-6-104
11-6-105
11-6-106
11-6-107
11-6-108
11-6-109
11-6-110
11-6-111
11-6-112
11-6-113
11-6-114
11-6-115
11-6-116

 California

Additional working restrictions

12 Minimum age to work: in connection with the occupation of selling or distributing newspapers, magazines, periodicals or circulars.
16 Minimum age to work: in any type of mechanical work or any work in a gasoline service establishment; with Dispensing gas or oil, as Courtesy service and for Car cleaning, washing, and polishing; In an establishment that sells alcoholic beverages for consumption off the premises if supervised by someone over the age of 21.
18 Minimum age to: perform an act in a premises where alcohol is served; serve alcohol in a bona fide public eating establishment if the person is no employed as a bartender and the service is in that part of the establishment used for the sale and service of food; To sell lottery tickets if supervised by someone over the age of 21.
21 Minimum age to: sell or serve  alcoholic beverages unrestricted; sell lottery tickets unrestricted.
Working hours

12: School in session: May be employed only during school holidays and vacations (usually construed to include weekends). May never be employed on any schoolday, either before or after school.  School not in session: 8 hours per day; 40 hours per weekSpread of hours:  7 a.m. – 7 p.m., except that from June 1 through Labor Day, until 9 p.m.
14: (Must have completed 7th grade to work while school in session) School in session: 3 hours per schoolday outside of school hours ; 18 hours per weekSchool not in session: 8 hours per day; 40 hours per weekSpread of hours: 7 a.m. – 7 p.m., except that from June 1 through Labor Day, until 9 p.m
16: (Must have completed 7th grade to work while school in session) School in session: 4 hours per day on any schoolday; 48 hours per weekSchool not in session: 8 hours per day; 48 hours per weekSpread of hours: 5 a.m. – 10 p.m. However, until 12:30 a.m. on any evening preceding a nonschoolday.
18: Unrestricted

CALIFORNIA CHILD LABOR LAWS

 Colorado

Additional working restrictions:
9: Minimum age to: Delivery of handbills and advertising; Shoe shining; Gardening and care of lawns involving no power-driven lawn equipment; Cleaning of walks involving no power-driven snow-removal equipment; Casual work usual to the home of the employer and not specifically prohibited; Caddying on golf courses; Occupations similar to the above.
12: Minimum age to: Sale and delivery of periodicals; Door-to-door selling and delivery of merchandise; Baby-sitting; Gardening and care of lawns, and cleaningof walks; contact the Division regarding use of power-driven equipment; Non-hazardous agricultural work; Occupations similar to the above.
14: Minimum age to: on-hazardous occupations in manufacturing; Public messenger service and errands by foot, bicycle and public transportation; Operation of automatic enclosed freight and passenger elevators.; Janitorial and custodial service; Office work and clerical work; Warehousing and storage, including unloading and loading of vehicles; Non-hazardous construction and non-hazardous repair work; Occupations in retail food service; Certain gasoline service occupations; Occupations in retail stores; Occupations in restaurants, hotels, motels, or other public accommodations; Occupations related to parks or recreation; Occupations similar to the above.
16: Minimum age to: The occupations listed above and the operation of a motor vehicle if the minor is licensed to operate the motor vehicle for such use pursuant.
18: Minimum age to: Sell, or serve alcoholic beverages if supervised by someone 21 years of age or older.
21: Minimum age to: Sell, or server alcoholic beverages (unrestricted).
Work hour restriction:

General Restriction: No employer shall be permitted to work a minor more than forty hours in a week or more than eight hours in any twenty-four-hour period.
Schoolday Restriction: On school days, during school hours, no minor under the age of sixteen shall be permitted employment except as provided by a school release permit. After school hours no minor under the age of sixteen shall be permitted to work in excess of six hours unless the next day is not a school day.
Nighttime Restriction: Except for babysitters, no minor under the age of sixteen shall be permitted to work between the hours of nine-thirty p.m. and five a.m., unless the next day is not a school day. An exception to this rule is a minor employed as an actor, model, or performer.

Colorado Youth Employment Opportunity Act (C.R.S. 8-12-101 et seq.)

 Connecticut

Additional working restrictions:
14: Minimum age to work (in/as): Agriculture; Street trades (newspaper delivery, shoe shining, baby-sitting, etc.); Hospitals (no food service or laundry); Convalescent homes (no food service or laundry); Hotels and motels (no food service or laundry); Banks; Insurance companies; Professional offices (lawyers, CPAs, etc.); Municipalities (library attendants, recreation departments, etc.); Golf caddies; Acting; Household chores for private homeowners (yard work, etc.); Licensed summer camps; Mercantile/solicitation;
15: Minimum age to work (in/as): Mercantile establishment as a bagger, cashier, or stock clerk (this also includes the sale of alcohol in grocery stores)
16: Unrestricted
18: Minimum age to: Sell, or serve alcoholic beverages. Sell tobacco products.
Work hour restriction:

14: May not be employed: During school hours; Before 7 a.m. or after 7 p.m., except from July 1 to Labor Day, when evening hours are extended to 9 p.m.; More than 3 hours per day on school days or 8 hours on non-school days; More than 18 hours a week in school weeks or 40 hours in non-school weeks.
16: Depending on industry.
18: Unrestricted

Employment of Minors Act

 Delaware

Additional working restrictions:
18: Selling tobacco products.
19: Serving alcoholic beverages in restaurants.
21: Sell alcoholic beverages and to work as a barkeeper.
Work hour restriction:

14: Before 7:00 a.m. or after 7:00 p.m.- except from June 1 through Labor Day when the evening hour shall be extended to 9:00 p.m.; More than four hours per day on school days; More than eight hours per day on non-school days; More than eighteen (18) hours in any week when school is in session for 5 days; More than six (6) days in any week; More than forty (40) hours per week when school is not in session.
16: May not work more than twelve hours in a combination of school and work hours per day. Must have at least eight consecutive hours of non-work, non-school time in each 24-hour period. May not work more than five hours continuously without a non-work period of at least 30 consecutive minutes.
18: Unrestricted

Delaware Child Labor Law

 Florida

Additional working restrictions:
None: Minors who work for their parents in occupations not declared hazardous in the Florida legislature; Newspaper delivery (10 years old); Minors in the entertainment industry registered with Child Labor; Compliance;
14: Minimum working age
16: For the handling certain dangerous animals; Conducting door-to-door sales of products as employment (some exceptions); Spray painting
18: Unrestricted. Sell alcoholic beverages (as such as beer, and wine) and to work as a barkeeper. Sell tobacco products.
21: Sell alcoholic beverages (Spirits).
Work hour restriction:

14: May work up to 15 hours per week. Not before 7 a.m. or after 7 p.m. and for no more than 3 hours a day on school days, when a school day follows. May work up to 8 hours on Friday, Saturday, Sunday, and on nonschool days, when school days do not follow, until 9 p.m.
16: May work up to 30 hours per week. Not before 6:30 a.m. or later than 11 p.m. and for no more than 8 hours a day when school is scheduled the following day. On days when school does not follow, there are no hour restrictions.
18: Unrestricted

The State of Florida and the Federal Fair Labor Standards Act (FLSA)

 Georgia (U.S. state)

Under 16:  Over 16:

Additional working restrictions:
Under 12: No minor under 12 years of age shall be employed or permitted to work in any gainful occupation at any time, provided that this Code section shall not be construed to apply to employment of a minor in agriculture, domestic service in private homes, or any specific employment permitted by this chapter or to employment by a parent or a person standing in the place of a parent.
12 Employment of minors 12 and 13 years of age in wholesale and retail stores is permitted.
Other restrictions are similar to the federal laws.
Work hour restriction:

14: 4 hours on a school day; 8 hours on a nonschool day; 40 hours during a nonschool week; Not work before 6 a.m.; Not work after 9 p.m.
16: Unrestricted

GDOL Child Labor Act

 Hawaii

Additional working restrictions:
None (18 years of age to sell alcoholic beverages and to work as a barkeeper)
Work hour restrictions:

14: Not more than 3 hours per day on a school day, and 8 hours per day on a non-school day. During a school week, not more than 18 hours per week.  During a non-school week, not more than 40 hours per week. On school days and the day before a school day: Between 7:00 a.m. and 7:00 p.m.  On non-school days and the day before a non-school day: Between 6:00 a.m. and 9:00 p.m. Not more than 6 consecutive days, and 5 consecutive hours without at least a 30-minute rest or meal period.
16: Unrestricted
Work hour restrictions:

14 Not more than 3 hours per day on a school day, and 8 hours per day on a non-school day. During a school week, not more than 18 hours per week.  During a non-school week, not more than 40 hours per week. On school days and the day before a school day: Between 7:00 a.m. and 7:00 p.m.  On non-school days and the day before a non-school day: Between 6:00 a.m. and 9:00 p.m. Not more than 6 consecutive days, and 5 consecutive hours without at least a 30-minute rest or meal period.
16 Unrestricted

Hawaii Child Labor Law

showState laws: Idaho–Massachusetts

Federal state

Permission needed

Legal Working Age

Legislation

 Idaho

Additional working restrictions:
None(19 years of age to handle sales of alcohol or to serve it in a restaurants)
Work hour restrictions:

14: No person under the age of sixteen years shall be employed or suffered or permitted to work at any gainful occupation more than fifty-four hours in any one week, nor more than nine hours in any one day; nor before the hour of six o'clock in the morning nor after the hour of nine o'clock in the evening.
16: Unrestricted

Idaho Statutes 44-1301, 44-1302, 44-1303 and 44-1304

 Indiana

Additional working restrictions:
None(18 years of age to sell tobacco products; 19 years of age can "ring-up" the sale of alcoholic beverages in the course of their employment at a drug or grocery store if there is at least one other employee on the licensed premise who is twenty-one years of age or older)
Work hour restrictions:

14: Restricted to: 3 hours per school day; 8 hours per non-school day; 18 hours per school week; 40 hours per non-school week; No work before 7:00 a.m. or after 7:00 p.m. (except 9:00 p.m. June 1 through Labor Day)
16: Restricted to: 8 hours per school day; 9 hours per day not followed by a school day; 30 hours per week; 40 hours per school week; 48 hours per non-school week; No more than 6 working days per week; No work before 6:00 a.m.; Work until 10:00 p.m. on nights followed by a school day; Work until 12:00 a.m. on nights not followed by a school day.
17: 16's Restrictions apply but working: Until 10:00 p.m. on nights followed by a school day; Until 11:30 p.m. on nights followed by a school day; Until 1:00 a.m. on nights followed by a school day, but not on consecutive nights and not more than two school nights per week is permitted.
18: Unrestricted

Indiana Child Labor Law905 IAC 1-15.3-1IC 7.1-5-7-13IC 35-46-1-11.7

 Iowa

Under 16:16 and over:

Additional working restrictions:
None(16 years of age to sell liquor, wine, or beer in original unopened containers for off-premises consumption (grocery stores, convenience stores, liquor stores, etc.); 18 years of age to sell and dispense liquor, wine, or beer for on-premises consumption (restaurants, bars, clubs, etc.); 21 years of age to deliver liquor, wine, or beer in original unopened containers to a home or other designated location for personal use (licensees and permittees authorized to sell liquor, wine, or beer for off-premises consumption))
Work hour restrictions:

14: Permitted: outside school hours, between 7 a.m. and 7 p.m., from the day after Labor Day (in September) through May 31, and no more than four hours per day, Monday through Friday, or eight hours per day on Saturdays, Sundays and holidays. No more than a total of 28 hours per week is allowed. From June 1 through Labor Day, a minor may work up to eight hours per day between 7 a.m. and 9 p.m., but not more than 40 hours per week.
16: Unrestricted

Iowa Code sections §123.46A, §123.47, §123.49(2)(f)185-4.25 Iowa Administrative CodeIowa Child Labor Law

 Kansas

Under 16:16 and over:

Additional working restrictions:
None(18 years of age to work as a server in a restaurant serving alcohol, and to sell 3.2 ABV beer; 21 years of age Unrestricted)
Work hour restrictions:
None (see federal law)

Fair Labor Standards Act

 Kentucky

Additional working restrictions:
Minors under the age of 18 are prohibited from working in/as: Occupations in or about Plants or Establishments Manufacturing or Storing Explosives or Articles Containing Explosive Components; Motor-vehicle Driver and outside helper on a motor vehicle; Coal Mine Occupations; Logging or Sawmill Operations; Operation of Power-Driven Woodworking machines;  Exposure to Radioactive Substances;  Power-driven hoisting apparatus, including forklifts; Operation of Power-Driven Metal Forming, punching, and shearing machines; Mining, other than coal mining; Operation of Power-driven bakery machines including vertical dough or batter mixers; Manufacturing bricks, tile, and kindred products; Wrecking, demolition, and shipbreaking operations; Roofing operations and all work on or about a roof; In, about or in connection with any establishment where alcoholic liquors are distilled, rectified, compounded, brewed, manufactured, bottled, sold for consumption or dispensed unless permitted by the rules and regulations of the Alcoholic Beverage Control Board (except they may be employed in places where the sale of alcoholic beverages by the package is merely incidental to the main business actually conducted); Pool or Billiard Room.
Work hour restrictions:

14: May not work (more than): before 7:00 a.m. and after 7:00 p.m. (9:00 p.m. June 1 through Labor Day); 3 Hours per day on a school day; 8 Hours per day on a nonschool day; 18 Hours per week (if school is in session) and 8 Hours per day 40 Hours per Week (if school is not in session)
16: May not work (more than): before 6:00 a.m. and after 10:30 p.m. preceding aschool day/1:00 a.m. preceding a nonschool day;6 Hours per day on a school day; 8 Hours per day on a nonschool day; 30 Hours per week (if school is in session); No restrictions if school is not in session.
18: Unrestricted

KRS 339.230
803 KAR 1:100
KRS 339.210

 Louisiana

Additional working restrictions:
None (18 years of age to work as a server in a restaurant that sells alcohol or as a bartender. Age is not a factor in working for any business for which selling alcohol is not their primary purpose as long as that business holds an off-premises license, meaning alcohol cannot be consumed on the property.)
Work hour restrictions:

12: Permitted if: The minor's parent or legal guardian is an owner or partner in the business in which the minor is to be employed. The minor works only under the direct supervision of the parent or legal guardian who owns or is a part ner in the business. All of the protections afforded to minors fourteen and fifteen years of age shall be afforded to minors twelve and thirteen years of age.
14: Minors age 14 to 15 may be employed only after school hours and during nonschool days, but only under highly regulated circumstances. Prohibitions: more than six hours in any day; more than 24 hours in any week; between the hours of 11 p.m. and 6 a.m.
Restrictions for commercial motion picture, film or video productions, or modeling:
Prohibited: before 7 a.m. for studio production, 6 a.m. for location productions; for minors under six years of age, after 7 p.m  for minors six years of age to 15 years of age, 8 p.m. on any day prior to a day during which school is in session or 10 p.m. on any day prior to a day during which school is not in session, as defined by the local superintendent for the school district in which the minor resides;
Minors under six years of age shall not work more than six hours per day; minors six years of age to 15 years of age shall not work more than eight hours per day
Minors shall receive a 12-hour rest break at the end of each work day, before the commencement of the next day of work
Minors shall not be employed more than six consecutive days in any one week, nor more than 36 hours per week for minors under six years of age, nor more than 48 hours per week for minors six years of age to 15 years of age
16: Minors age 16 may not work between the hours of 11:00 p.m. and 5:00 a.m. on any day before a day school is in session.
17: Minors age 17 may not work between the hours of midnight and 5:00 a.m. on any day before a day when school is in session. These restrictions do not apply to minors who have graduated from high school.

La. R.S. 23:151 et seq.and La. Admin. Code tit. 40, sec. VII. 103-303

 Maine

Under 16:16 and over:

Additional working restrictions:
None (17 years of age to work as a server in a restaurant that serves alcohol or as a bartender and handle, transport, and sell beer, wine, and spirits. The presence of a supervisor over the age of 21 is required)
Work hour restrictions:

14: No more than 6 days in a row; Cannot work before 7:00 a.m.; Not after 7:00 p.m. during school year; Cannot work after 9:00 p.m. during summer vacation.
When School is not in Session: No more than 8 hours in any one day (weekend, holiday, vacation or workshop); Not more than 40 hours in a week (school must be out entire week).
When School is in Session: No more than 3 hours on a school day, including Friday; Not more than 18 hours in a week that school is in session one or more days;
16: No more than 6 days in a row; Cannot work before 7:00 a.m. on a school day; Cannot work before 5:00 a.m. on a non-school day; Cannot work after 10:15 p.m. the night before a school day; Can work up to midnight when there is no school the next day.
When School is not in Session: No more than 10 hours in any one day (weekend, holiday, vacation, or workshop); No more than 50 hours in a week.
When School is in Session: No more than 6 hours on a school day; No more than 10 hours on any holiday, vacation, or workshop day; On last day of school week may work up to 8 hours; No more than 24 hours in a week except may work 50 hours any week that approved school calendar is less than 3 days or during the first and last week of school calendar.
18: Unrestricted

Maine Law Governing the Employment of Minors

 Maryland

Additional working restrictions:
None (18 years of age to work as a server in a restaurant that sells alcohol and to sell wine and beer in retail stores)
Work hour restrictions:

14:  Not before 7:00 a.m. or after 8:00 p.m.; Minors may work until 9:00 p.m. from Memorial Day to Labor Day.
When School is not in Session: Not more than 8 hours a day; work more than 40 hours in any week.
When School is in Session: Not more than 4 hours a day; work more than 23 hours in any week.
16: May spend no more than 12 hours in a combination of school hours and work hours each day;  Must be allowed at least 8 consecutive hours of non-work, non-school time in each 24 hour period.
18: Unrestricted

Labor and Employment Article, Title 3, Subtitle 2, Annotated Code of Maryland

 Massachusetts

Additional working restrictions:
None: Children may work at any age on a farm owned or operated by their parents.
9: Children as young as 9 may deliver newspapers with a special badge and written consent of a parent or guardian.
10: Minors age 10 and 11 may engage in limited seasonal work with special permission from the federal Secretary of Labor.
12: Minors 12 or older may sell certain articles for sale in public places, although selling door-to-door is prohibited until the age of 16. Minors age 12 and 13 may work on farms with their parents or at other farms if they have the written consent of their parents.
16: Unrestricted (see federal law)
18: To work as a bartender or in a restaurant serving alcohol, and may handle, transport, and sell beer, wine, and spirits in a retail store.
Work hour restrictions:

14: 14-15-year-old minors may not be employed:
During school hours EXCEPT as provided in approved work experience and career exploration programs;
Between 7:00 p.m. and 7:00 a.m. EXCEPT from July 1 through Labor Day, when they may work until 9:00 p.m;
More than 3 hours per day during school weeks, not more than 8 hours per day during weeks when school is not in session;
More than 18 hours per school week EXCEPT in approved work experience and career exploration programs, in which case, they may work 23 hours;
More than 40 hours per week when school is not in session;
More than 6 days per week.
16: 16-17-year-old minors may not be employed:
Between 10:00 p.m. and 6:00 a.m. with exceptions:
When an establishment stops serving customers at 10:00 p.m., the minor may work until 10:15 p.m.
On nights not preceding a regularly scheduled school day they may work until 11:30 p.m.
In restaurants and race tracks, they may work until 12:00 a.m. on nights not preceding a regularly scheduled school day.
More than 9 hours per day;
More than 48 hours in a week; or
More than 6 days per week.
18: Unrestricted

M.G.L. c. 149, § 104.

showState laws: Michigan–New Mexico

Federal state

Permission needed

Legal Working Age

Legislation

 Michigan

Additional working restrictions:
Minors may not work:

Contact with hazardous substances, chemicals, explosives, or radioactive substances.
Driving and working as an outside helper (pizza delivery etc.)
Jobs in the logging and sawmill industry.
Jobs using woodworking machinery.
Brazing, welding, soldering or heat treating for those less than 16 years of age.
Work on construction sites, excavation sites, bridges, streets or highways.
Slaughtering, butchering, cutting meat or using meat slicers, cleavers or boning knives.
Occupations involving power driven equipment, tools, saws or machinery (bakery machines, paper product machines, and metal-forming, punching and shearing machines).
(A licensee shall not allow any person who is less than 18 years of age to sell or serve alcoholic liquor.)
Special requirements:

11: 11-year-olds and those older may work as golf caddies, athletic event referees and bridge caddies, under specific conditions.
13: 13-year-olds and those older may work as corn detasselers and at trap shooting events.
Work hour restrictions:

A minor may not work more than six days per week.
Minors are limited to working no more than 10 hours in a day, with a weekly average of 8 hours per day.
Combined hours of school and work cannot exceed 48 hours in a work week.
Special hours apply to workers in agricultural processing. An information sheet is available from the Wage & Hour Division.
14: 14- and 15-year-olds may not work:
After 9:00 p.m. or before 7:00 a.m. 14- and 15-year-olds may not work during school hours.
16: 16- and 17-year-olds may not work:
Before 6:00 a.m. or after 10:30 p.m., Sunday through Thursday.
Before 6:00 a.m. or after 11:30 p.m. Fridays and Saturdays, during school vacation periods, and during periods when a minor is not regularly enrolled in school.
Approval may be granted for 16- and 17-year-olds to work beyond the starting and ending times specified in the Youth Employment Standards Act. Approvals may be obtained from the Wage & Hour Division

YOUTH EMPLOYMENT STANDARDS ACT (Michigan) - Act 90 of 1978
MCL 436.1707 (6) of the Liquor Control Code states

 Minnesota

Additional working restrictions:
Minors are prohibited from working in the following capacities:
Serving liquor.
Working with hazardous materials such as explosives.
Operating power-driven machinery, including motor vehicles.
On or about construction sites.
Work hour restrictions:

14: Minors under 16 may not work:
Before 7 a.m. or after 9 p.m. with the exception of a newspaper carrier.
For more than 40 hours a week or more than eight hours per 24-hour period, except in agricultural operations.
During school hours on school days without an employment certificate issued by the appropriate school officials.
16: Minors over 16 but under 18 may not work:
Later than 11 p.m. on evenings before school days or before 5 a.m. on school days. With written permission from a parent or guardian, these hours may be expanded to 11:30 p.m. and 4:30 a.m

Minnesota Rules 5200.0910 and 5200.0920
Minnesota Child Labor Standards Act

 Mississippi

Additional working restrictions:
Minors under the age of 17 are not permitted to operate vehicles used for transportation purposes.
(18: To serve alcoholic beverages in Restaurants; 21: To work as a bartender or to handle alcohol in a liquor store.)
Work hour restrictions:

14: Only between the hours of 6 a.m. and 7 p.m.
16: Prohibited from working more than 8 hours in a day and 44 hours in a week.
Marriage: Child labor laws in the State of Mississippi do not apply to minor workers who are married before they reach the age of 18.

Fair Labor Standards Act
Title 67 Chapter 1 - Local Option Alcoholic Beverage Control

 Missouri

Under 16 during the regular school term:16 and over:

Additional working restrictions:
Minors under 16 may not work in/as:
Any power driven machinery, except lawn and garden machinery used in domestic service at or around a private residence, provided that, there shall be an agreement between an occupant of the private residence and the child, and by no other person, firm or corporation, other than a parent, legal custodian or guardian of the child, for the performance of such work.
The oiling, cleaning, maintenance, or washing of machinery.
Any ladders, scaffolding, or their substitute.
Any mine or quarry except in offices or at other nonhazardous employment.
Stone cutting or polishing except those found in jewelry type business.
Any plant manufacturing, processing, storing, or transporting Type A and B explosives, ammunition, or like materials, or in an establishment in which sales of Type A and B explosive materials make up fifty percent or more of gross sales.
The operation of any motor vehicle.
Any blast furnace, rolling mill, foundry, forging shop, or in any establishment where heating of metals is carried on or where cold rolling, stamping, shearing, punching, of metal stock is carried on.
Saw mills, cooperage stock mills, or where woodworking machinery is used.
The operation of freight elevators, hoisting machines or cranes, or on or about any manlifts.
Occupations involving exposure to ionizing or nonionizing radiation or any radioactive substance.
Any occupation involving exposure to any toxic or hazardous chemicals.
Any capacity in or about a motel, resort, hotel, where sleeping accommodations are furnished except in offices or locations physically separated from the sleeping accommodations.
Any place or establishment in which intoxicating alcoholic liquors or beverages are manufactured, bottled, stored, or sold for consumption on or off the premises, except in establishments where at least fifty percent of the gross sales consist of goods, merchandise, or commodities other than alcoholic beverages.
No child under sixteen years of age shall be employed or permitted to work in any street occupation connected with peddling, begging, door-to-door selling or any activity pursued on or about any public street or public place. This prohibition does not apply to any public school or church or charitable fund-raising activity, or distribution of literature relating to a registered political candidate.
Any other occupation or place of employment dangerous to the life, limb, health, or morals of children under the age of sixteen.
Work hour restrictions:

A child shall not be employed, permitted or suffered to work at any gainful employment for more than three hours per day in any school day, more than eight hours in any nonschool day, more than six days or forty hours in any week. Normal work hours shall not begin before seven o'clock in the morning nor extend to after 9:00 p.m., except as provided in subsection 2 of this section. The provisions of this subsection may be waived by the director, in full or in part, depending upon the nature of the employment. Such waiver shall be provided in writing to the employer by the director.
On all evenings from Labor Day to June first, a child shall not be employed, permitted or suffered to work at any gainful employment after 7:00 p.m. nor after 9:00 p.m. from June first to Labor Day; except that a child who has passed his or her fourteenth birthday but is under sixteen years of age may be employed at a regional fair from June first to Labor Day, if such child does not work after 10:30 p.m., is supervised by an adult, parental consent is given and the provisions of this subsection are complied with. The regional fair exception shall not apply to those entities covered by the Fair Labor Standards Act. The provisions of this subsection do not apply to children who have been permanently excused from school pursuant to the provisions of chapter 167. The provisions of this subsection may be waived by the director, in full or in part, depending upon the nature of the employment. Such waiver shall be provided in writing to the employer by the director.

RSMo 1939 § 9622, A.L. 1957 p. 525 § 6, A.L. 1989 H.B. 461, A.L. 1997 S.B. 220
L. 1989 H.B. 461, A.L. 2002 S.B. 923, et al.
RSMo 1939 § 9621, A.L. 1957 p. 525 § 5, A.L. 1971 S.B. 171, A.L. 1995 H.B. 300 & 95 merged with H.B. 414, A.L. 1998 H.B. 1748, A.L. 1999 S.B. 234, A.L. 2002 S.B. 923, et al.

 Montana

Additional working restrictions:
None (18 years of age to work as a server in a restaurant that sells alcohol and to sell alcohol in retail stores)
Work hour restrictions:

14: May not work during school hours, except as provided for in Work Experience and Career Exploration Programs approved by the department or the office of public instruction.
Working is permitted from 7 a.m. to 7 p.m., except that the minor may be employed until 9 p.m. during the periods outside the school year (June 1 through Labor Day, depending on local standards).
Maximum 3 hours on a school day.
Maximum 18 hours in a school week.
Maximum 8 hours on a non-school day.
Maximum 40 hours in a non-school week.
16: Unrestricted

Child Labor Standards Act TITLE 41. MINORS - CHAPTER 2. CHILD LABOR
Montana Code Annotated, TITLE 16: ALCOHOL AND TOBACCO

 Nebraska

Under 16 during the regular school term:16 and over:

Additional working restrictions:
None (19 years of age to work as a server in a restaurant that sells alcohol and to sell alcohol in retail stores)
Work hour restrictions:
None (See federal law)

Neb. Rev. Stat. §§48-301 to 48-313
Nebraska Liquor Control Commission

 Nevada

Additional working restrictions:
Minors under 16 may not work:
The preparation of any composition in which dangerous or poisonous acids are used.
The manufacture of paints, colors or white lead.
Dipping, drying or packing matches.
The manufacture of goods for immoral purposes.
Any mine, coal breaker, quarry, smelter, ore reduction works, laundry, tobacco warehouse, cigar factory or other factory where tobacco is manufactured or prepared.
Any distillery, brewery or any other establishment where malt or alcoholic liquors are manufactured, packed, wrapped or bottled.
Any glass furnace, smelter, the outside erection and repair of electric wires, the running or management of elevators, lifts or hoisting machines, or oiling hazardous or dangerous machinery in motion.
Switch tending, gate tending, or track repairing.
No child under the age of 16 years shall be employed or permitted or suffered to work as a brakeman, fireman, engineer, motorman or conductor upon any railroad in or about establishments where nitroglycerin, dynamite, dualin, guncotton, gunpowder or other high or dangerous explosives are manufactured, compounded or stored.
No child under the age of 16 years shall be employed or permitted or suffered to work in any other employment declared by the Labor Commissioner to be dangerous to the lives or limbs, or injurious to the health or morals, of children under the age of 16 years.
Minors under 18 may not work:
In begging, receiving alms, or in any mendicant occupation.
In any indecent or immoral exhibition or practice.
In any practice or exhibition dangerous or injurious to life, limb, health or morals.
As a messenger for delivering letters, telegrams, packages or bundles to any house of prostitution or assignation.
In any public dance hall within this State where alcoholic beverages are dispensed.
In any area of a casino where there is gaming or where the sale of alcoholic beverages is the primary commercial activity unless the minor is in the casino area to provide entertainment pursuant to an employment contract.
(The minimum age to serve or sell alcohol in a grocery store or convenience mart is 16 as long as the minor is supevised by someone over the age of 21; The minimum age to work as a bartender or in a restaurant that sells alcohol is 21.)
Work hour restrictions:

14: Maximum 48 hours in 1 week, and 8 hours in 1 day.
16: Unrestricted

CHAPTER 609 - EMPLOYMENT OF MINORS:
NRS 609.190  Employing or permitting child under 16 years of age to work in certain occupations prohibited.
NRS 609.210  Employing or exhibiting minor in certain injurious, immoral or dangerous activities: Criminal penalty.
NRS 609.240  Maximum hours of employment of child under 16 years of age.
CHAPTER 202 - CRIMES AGAINST PUBLIC HEALTH AND SAFETY
NRS 202.020  Purchase, consumption or possession of alcoholic beverage by minor.
NRS 202.057  Using person who is less than 18 years of age to distribute material that includes offer for alcoholic beverages.

 New Hampshire

Under 16 16 and over: (But written permission of parents is needed)

Additional working restrictions:
None (17 years of age to work as a server in a restaurant that sells alcohol and to sell alcohol in retail stores)
Work hour restrictions:

12: Minors aged 12–15 years may not work: (additionally to the federal legal working age legislations)
During school-hours.
Before 7 a.m. or after 9 p.m.
More than 3 hours per day, and maximum 23 hours per school week.
More than 8 hours per day, and maximum 48 hours per school week.
16: Minors aged 16 and 17 years may not work: (Enrolled in school)
More than 6 consecutive days, nor more than 30 hours peer week during the school calendar week.
More than 6 consecutive days, nor more than 48 hours peer week during the school vacation weeks or summer vacation.
More than 10 hours per day in manufactoring, nor more than 10-1/4 hours per day in manual or mechanical labor, nor more than 8 hours per night, if working at night.
16: Minors aged 16 and 17 years may not work: (Not enrolled in school)
In manufactoring more than 10 hours per day, nor more than 48 hours per week.
In manual or mechanical labor, more than 10-1/4 hours per day, nor more than 54 hours per week.
Night work is restricted to no more than 8 hours by shift and 48 hours per week.

TITLE XXIII LABOR CHAPTER 276-A YOUTH EMPLOYMENT LAW:
Section 276-A:4
Section 276-A:11
Section 276-A:13
Section 276-A:5
Section 276-A:12
CHAPTER Lab 1000  YOUTH EMPLOYMENT

 New Jersey

 New Mexico

showState laws: New York–South Dakota

Federal state

Permission needed

Legal Working Age

Legislation

 New York

Under 18:Over 18:

Additional working restrictions:
(18 years of age to work as a bartender, serve alcohol in a restaurant, and work in a liquor store if supervised by someone over 21.)

Minors under 18 may not work:
At construction work, including wrecking, demolition, roofing, or excavating operations and the painting or exterior cleaning of a building structure from an elevated surface.
Involving the operation of circular saws, band saws, and guillotine shears.
In or about a slaughtering and meat-packing establishment, or rendering plant.
Involving the operation of power-driven woodworking, metal-forming, metal-punching, metal-shearing, bakery and paper products machines.
Involving the operation of power-driven hoisting apparatus, the manufacture of brick, tile, and like products and exposure to radioactive substances or ionizing radiation, or exposure to silica or other harmful dust.
Like logging occupations and occupations in the operation of any sawmill, lath mill, shingle mill, or cooperage-stock mill.
In mining or in connection with a mine or quarry.
As a helper on a motor vehicle.
In the care or operation of a freight or passenger elevator, except that minor over 16 may operate automatic, push-button control elevators.
In manufacturing, packing, or storing of explosives, or in the use or delivery of explosives.
Operating or using any emery, tripoli, rouge, corundum, stone, silicon carbide, or any abrasive, or emery polishing or buffing wheel, where articles of the baser metals or iridium are manufactured.
Adjusting belts to machinery or cleaning, oiling, or wiping machinery
Packing paints, dry colors, or red or white leads.
Preparing any composition in which dangerous or poisonous acids are used.
Operating steam boilers subject to section 204 of the Labor Law.
In penal or correctional institutions, if the job relates to the custody or care of prisoners or inmates.
These rules do not apply to:
Workers younger than 18 who are apprentices individually registered in DOL registered apprenticeship programs.
Student-learners enrolled in recognized cooperative vocational training programs.
Trainees in approved on-the-job training programs.
Workers 16 or 17 years old who have completed training as a student learner or trainee in an approved on-the-job training program.
Workers 16 or 17 years old who have completed a training program given by a public school or a non-profit institution that includes DOL approved safety instruction.
Minors under 16 may not work:
Any factory work, except in delivery and clerical employment in an enclosed office of a factory or in dry cleaning stores, shoe repair shops, and similar service stores.
Operating or assisting in operating any machinery unless all moving parts other than keys, levers, or handles are so guarded as to prevent any part of the person or clothing for the operator from touching them.
Painting or exterior cleaning in connection with the maintenance of a building or structure.
Operating washing, grinding, cutting, slicing, pressing, or mixing machinery.
Work at institutions in the Department of Mental Health.
Industrial homework.
Places of entertainment as a rope or wirewalker or gymnast, unless protected by the use of safety devices or protective equipment that comply with the Federal Occupational Safety and Health Act.
Peddling; drug traffic; or any practice, exhibition, or place dangerous or injurious to life, limb, or morals.
Dangerous farm jobs.
Work hour restrictions:

14: Minors aged 14 and 15 may maximum work:
When school is in Session: 3 hours on school days; 18 hours per week; 6 days per week; from: 7 AM to 7 PM.
When school is not in Session: 8 hours per day; 40 hours per week; 6 days per week; from: 7 AM to 9 PM.
16: Minors aged 16 and 17 may maximum work:
When school is in Session: 4 hours on days preceding school days; 28 hours per week; 6 days per week; from: 6 AM to 10 PM.
When school is not in Session: 8 hours per day; 48 hours per week; 6 days per week; from: 6 AM to Midnight
Farm work: Minors aged 12 or 13 may maximum work: 4 hours per day; from: 7 AM to 7 PM June 21 to Labor Day/ 9AM to 4PM Day after Labor Day to June 20; Minors aged 14 or older are unrestricted.
Newspaper carriers: Minors aged 11 to 18 may maximum work: 4 Hours on school days 5 Hours on other days; from: 5 AM to 7 PM or 30 minutes prior to Sunset, whichever is later.
Street trades: Minors aged 14 to 18 may maximum work: 4 Hours on school days 5 Hours on other days; from: 6 AM to 7 PM.

New York child labour law: PART 186 CHILD PERFORMERS - (Statutory authority: Labor Law §154-a)
Subpart 186-3
Subpart 186-4
Subpart 186-5
Subpart 186-6
Subpart 186-7
Subpart 186-9
Subpart 186-10
NEW YORK STATE LIQUOR AUTHORITY

 North Carolina

Additional working restrictions:
Under 16: No child under 16 years of age shall be employed or permitted to work in, or about, or in connection with any mill, factory, cannery, workshop, manufacturing or mercantile establishment, laundry, bakery, office, hotel, restaurant, barber shop, boot-black stand, public stable, garage, place of amusement, brick yard, lumber yard, or any messenger or delivery service.
Newspaper and magazine carrier: Newspaper and magazine carrier boys, operating on fixed routes, are not classified as being employed in street trades. Boys under 16 and over 14 may be employed as carrier boys, under regular employment certificates, between 5:00 A.M. and 8:00 P.M., but the hours of work and the hours in school shall not exceed eight hours in any one day. These hours are fixed by Sec. 5033, C. S., as amended by Ch. 125, Public Laws of 1931, which further limits the hours of work for carrier boys to four hours per day and 24 hours per week.
Neighborhood Magazine Sales: Nothing in the above rulings shall be construed to prohibit a boy under 14 years of age from selling and delivering magazines and periodicals in the vicinity of his home and under the supervision of his parents.
Street Trades: are defined as selling merchandise, such as newspapers, magazines, peanuts, etc., or working as itinerant boot-blacks, etc., on the streets. Girls under 16 years of age will not be permitted to engage in any form of street trades. Boys 12 and 13 years of age may engage in various forms of street trades during the time school.
Place of Amusement: The employment of any child under the age of 14 years in a place of amusement is illegal.
Work hour restrictions:

Under 16: Minors under the age of 16 may maximum work:
8 hours per day.
48 hours per week.
No child under 16 years of age (except newspaper carrier boys) may be employed or permitted to work before 6:00 o'clock in the morning or after 7:00 o'clock in the evening.
16: Unrestricted

RULES AND REGULATIONS OF THE DEPARTMENT OF LABOR RELATIVE TO THE EMPLOYMENT OF CHILDREN UNDER SIXTEEN YEARS OF AGE STANDARDS OF THE DEPARTMENT OF LABOR FOR GRADING INDUSTRIAL PLANTS

  North Dakota

Under 16:Over 16:

Additional working restrictions:
Under 16: No child under 16 years of age shall be employed or permitted to work in, as or about, or in connection with:
Employment involving the use of any power driven machinery.
Construction work other than cleaning, errandrunning, moving, stacking, loading, or unloading materials by hand.
Lumbering or logging operations and Sawmills or planing mills.
Manufacture, disposition, or use of explosives.
Operation of any steam boiler, steam machinery, or steam generating apparatus, operation or assisting in the operation of laundry machinery and operating or assisting in the operation of passenger or freight elevators
Preparing any composition in which dangerous or poisonous acids are used
Work in a mine or quarry.
Manufacture of goods for immoral purposes.
Any other employment not herein specifically enumerated that may be considered dangerous to life or limb or in which health may be injured or morals depraved.
Occupations which involve working on an elevated surface, with or without the use of safety equipment, including ladders and scaffolds in which the work is performed higher than six feet off of the ground.
Security positions or occupations that require the use of a firearm or other weapon.
Door-to-door sales of any kind.
Occupations involving the loading, handling, mixing, applying, or working around or near any fertilizers, herbicides, fungicides, pesticides, insecticides, or any other chemicals, toxins, or heavy metals.
Occupations in or in connection with medical or other dangerous wastes.
Occupations which involve the handling or storage of blood, blood products, body fluids, and body tissues.
Cooking, baking, grilling, or frying.
Warehouse or storage work.
Trucking or commercial driving.
Additionally, any employment which would compel the person to remain standing constantly is prohibited.
Over 16: Unrestricted.
(21 to work as a bartender or to sell alcohol in a liquor store; 19 to serve alcohol in a restaurant if supervised by someone 21 or older)
Work hour restrictions:

Under 16: Minors under the age of 16 may maximum work:
3 hours on a school day.
18 hours in a school week.
8 hours on a non-school day.
40 hours in a non-school week.
Labor Days: May 31 7:00 am–7:00 pm; June 1 7:00 am–9:00 pm.
Over 16: Unrestricted.

N.D.C.C. Chapter 34-07: Child Labor 34-07-01 - 34-07-21
NORTH DAKOTA CENTURY CODE: TITLE 5 ALCOHOLIC BEVERAGES: CHAPTER 5-01

 Ohio

Under 18:Over 18:

Additional working restrictions:
Under 18: No child under 18 years of age shall be employed or permitted to work in, as or about, or in connection with:
Occupations involving slaughtering, meat-packing, processing or rendering.
Power-driven bakery machines, paper products machines, metal forming, punching and shearing machines, woodworking machines and hoisting apparatus.
Occupations involved in the manufacture of brick, tile and kindred products.
Occupations involved in the manufacture of chemicals.
Manufacturing or storage occupations involving explosives.
Occupations involving exposure to radioactive substances and to ionizing radiations.
Occupations involved in the operation of power-driven circular saws, band saws and guillotine shears.
Coal mines.
Occupations in connection with mining, other than coal.
Logging and sawmilling.
Motor vehicle occupations.
Maritime and longshoreman occupations.
Railroads.
Excavation operations.
Roofing operations.
Wrecking, demolition, and shipbreaking.
(21 years of age to work as a bartender; 19 years of age to work as a server in a restaurant that sells alcohol; 18 is the minimum age to work in a liquor store or transport alcohol)
Work hour restrictions:

Under 16: No person under 16 shall be employed:
During school hours except where specifically permitted.
Before 7 a.m. or after 9 p.m. from June 1 to September 1 or during any school holiday of 5 school days or more; or after 7 p.m. at any other time.
For more than 3 hours a day in any school day; For more than 18 hours in any school week.
For more than 8 hours in any day when school is not in session.
For more than 40 hours in any week that school is not in session nor during school hours, unless employment is incidental to bona fide programs of vocational cooperative training, work-study, or other work-oriented programs with the purpose of educating students, and the program meets standards established by the state board of education.
Under 18: No person 16 or 17 who is required to attend school shall be employed:
Before 7 a.m. on any day that school is in session or 6 a.m. if the person was not employed after 8 p.m. the previous night.
After 11 p.m. on any night preceding a day that school is in session.

Ohio Revised Code - Title  XLI LABOR AND INDUSTRY Chapter 4109: EMPLOYMENT OF MINORS
Ohio Revised Code - Title  XLIII LIQUOR Chapter 4301: LIQUOR CONTROL LAW

 Oklahoma

Under 18:Over 18:

Additional working restrictions:
None
(18 to work as a bartender, to transport alcohol, or to work as a server in a restaurant that sells alcohol)

Oklahoma Statute 37-537: Intoxicating Liquors

 Oregon

Additional working restrictions:
Under 18: No child under 18 years of age shall be employed or permitted to work in, as or about, or in connection with:
Contact with/operating power-driven food slicers, grinders and choppers (includes cleaning, even if unassembled)
Motor vehicle driving, including motor vehicle outside helpers, (except under limited circumstances for minors 17 years of age)
Operating, repairing and cleaning bakery machines
Lumber mill, logging and sawmilling occupations
Tasks performed in connection with active forest fires
Operating balers, metal strap banders and compactors
Operating power-driven hand drills; sanders; woodworkingmachines
Excavating and working in trenches over 4’ in depth
Roofing and related occupations
Operating power-driven hoisting apparatus and lifts
Manufacturing, storing and using explosives
Operating power-driven metal forming, punching and shearing machines
Occupations in connection with power-driven meat processing machinery
Meat and poultry slaughtering; packing, processing or rendering
Contact with circular, chain, band saws and guillotine shears
Operating commercial mixers
Using power nail/impact guns, wire stitchers and fasteners
All mining occupations
Operating power-driven paper products machines
Wrecking, demolition, and ship-breaking operations
Manufacturing brick, tile and kindred products
Messenger services between 10:00 PM and 5:00 AM
Under 16: No child under 16 years of age shall be employed or permitted to work in, as or about, or in connection with:
Manufacturing/processing occupations
Work in locations where power-driven machinery is used
Work in workshops or warehouses
Work in or on boats or commercial docks
Lifeguard/swim occupations except for trained/certified 15 year-olds
Work around constructions sites and equipment
Using pressure washers
Cooking with open flame grill, manual fryer, broiler, or surface or oil more than 100 degrees
Using pizza, bakery or convection ovens
Work in connection with golf carts
Using ladders, scaffolds or substitutes
Outside window cleaning above ground
Work in grain elevators
Work in gravel or sand plants or bunkers
Land clearing
Lumber loading
Washing, loading or unloading trucks (other than personal, non-powered tools/items)
Contact with power mowers/cutters/blowers
Sign waving, unless in front of business
Employment in commercial laundries
Welding or soldering work
Occupations in connection with mechanical amusements
Surveying
Wood cutting/sawing
Office work only in auto wrecking yards, junk dealer, waterworks, lumbering, motor vehicle (transportation) operations
(18 to perform any work that involves selling or handling alcohol)
Work hour restrictions:

Under 16: Minors under the age of 16 may maximum work:
3 hours on a school day.
18 hours in a school week.
8 hours on a non-school day.
40 hours in a non-school week.
Only between the hours of 7 a.m. and 7 p.m. Working is not allowed during school hours.
Over 16: Minors over the age of 16 may maximum work:
44 hours per week.

WH-218 (Rev. 12/30/13)
2013 Oregon Revised Statutes § 471.565

 Pennsylvania

Under 18:Over 18:

Additional working restrictions:
Prohibited Occupations for all Minors in Entertainment:
Any acrobatic act that is hazardous to the minor’s safety or well-being.
Use of/or exposure to dangerous weapons or pyrotechnical devises.
Activities that have a high level of inherent danger including activities involving speed, height, a high level of physical exertion and highly specialized gear or spectacular stunts.
An act that constitutes sexual abuse or sexual exploitation of minors.
Boxing, sparring or wrestling, except for a bona fide athletic or recognized amateur competition or activity or non-contact portrayal.
Assisting performers in animal act, conducting an animal into a ring or on stage, or riding an animal when the animal exceeds half the weight of the child performer.
Prohibited Occupations for all Minors:
Brickmaker
Crane-, elevator operator
Electrical worker
Excavator
Explosives manufacturing
Forest firefighting, Forest service, Mill worker
Meat processing
Motion picture projectionist
Motor vehicles (Exception for occasional driving for licensed 17 year olds with state approved driver education course, if vehicle does not exceed 6,000 pounds and has restraining device, driving is during daylight, within 30 mile radius of employer, and limited to 2 trips per day away from employer location.)
Paint, Acids and Poiso manufacturer
Roofer
Woodworking (Using power-driven woodworking machines, including supervising/controlling operation of machines, feeding/assisting with feeding materials into machines; setting up, adjusting, repairing, oiling or cleaning power-driven woodworking machines, off-bearing from circular saws and guillotine-action veneer clippers.* Exception, 16-17 year olds may place material on moving chain/hopper for automatic feeding.)
Spray coater
Welder
Wrecking and/or demolition worker
All minors are also prohibited from working:
In establishments where alcoholic beverages are produced, sold or dispensed (Except in part of establishment where alcohol is not served, or hotels, clubs, or restaurants where alcohol is served and the establishment has a Sunday sales license issued by the Liquor Control Board, and minor is serving food, clearing tables and/or related duties, but minor may not serve or dispense alcohol. Performing arts students engaged in uncompensated exhibitions may perform at a licensed establishment, under proper supervision in accordance with the Liquor Code.)
On boats (Pilot, fireman or engineer on any boat or vessel.)
On machinery (Including repairing, cleaning or oiling machinery in motion and operating or assisting in the operation of the following: emery wheels, metal plate bending, forming, punching, hammering, bending, rolling and shearing machines, punch presses, wire-stitching, stapling machines, circular saws, band saws, guillotine shears, chain saws, reciprocating saws, wood chippers, and abrasive cutting discs.
On baking machinery (Operating, assisting, setting up, adjusting, repairing, oiling or cleaning dough/batter mixer, bread dividing, rounding or molding machine, dough brake, dough sheeter, bread slicer/wrapper machine or cake cutting band saw, and setting up/adjusting cookie or cracker machine. Except for 16 and 17 year olds setting up, adjusting, repairing, oiling and cleaning lightweight, small capacity, portable counter-top power-driven food mixers comparable to models intended for household use. Except for 16 and 17 year olds operating pizza-dough rollers constructed with safeguards to prevent fingers, hands, clothing from being caught on the in–running point of rollers, which have completely enclosed gears, and have microswitches that disengage machinery if the backs/sides of rollers removed. Exception does not apply to setting up, adjusting, repairing, oiling or cleaning of pizza-dough rollers.)
In metal industries
In mines (Dangerous occupations in or around any mine, including all work performed in any underground working, open-pit, or surface part of any coal-mining plant, that contribute to the extraction, grading, cleaning or other handling of coal. Exceptions for 16-17 year olds: slate/refuse picking at picking table/chute in a tipple or breaker at a coal mine, work in office or repair/maintenance shops on the surface. For other mines all occupations prohibited, except may work in above-ground office, warehouse, supply house, change house, laboratory, repair/maintenance shops, in living quarters, outside mine in surveying, repair/maintenance of roads, general clean-up, track crew work for sections of railroad track when mining activities not being performed, work in or about surface placer mining operations other than place dredging operations and hydraulic placer mining operations. At metal mills other than in mercury-recovery mills or mills using cyanide process may operate jigs, sludge tables flotation cells, drier-filters, may perform hand-sorting at picking table/belt, general clean up. Exception, 14 and 15 year old minors may work in office and perform clerical duties.
In quarries (Most occupations, including drilling, shot firing or assisting in loading or tamping holes, face cleaning, attaching blocks to chains for cable hoisting, assisting/operating steam, air or electric shovels.)
In the printing and paper industry
Around radioactive substances
On railroads and railways
On rivets (Heating and passing rivets, except for 16 and 17 year old minors 10 feet or less from ground or on a scaffold equipped with guardrails and board)
In tanneries
Additional Prohibited Occupations for Minors Under 16:
Amusement park ride attendant, operator, or dispatcher.
Baker and Cook
Boiler or engine room worker
Chicken catcher (Catching and cooping of poultry in preparation for transport or for market)
Construction worker
Hoisting apparatus
Industrial homework
Lifeguard
Public messenger
Stzrike or lockouts (Prohibited to work in an establishment where a strike or lockout is in progress, unless the minor was legally certified to work in an establishment prior to the declaration of a strike or lockout.)
Switchboard operator
Tobacco stripper or sorter
Transporting (Transportation of persons/property by rail, highway, air, water, pipeline, or other means.)
Window cleaner
Youth peddling (Selling goods and services and promotional activities, except at the employer’s place of business.)
Minors Under 16 are also Prohibited from Working:
In establishments where alcoholic beverages are produced, sold or dispensed (Except for continuing-care retirement homes, ski resorts, bowling alleys, golf courses, amusement parks and other similar recreational establishments where alcoholic beverages are served as long as the minor is not handling or serving alcohol, and not working in an area where alcohol is served or stored. Performing Arts students engaged in uncompensated exhibitions may perform at a licensed establishment, under proper supervision in accordance with the Liquor Code.)
On coal dredges
In freezer or meat coolers
On highways
In manufacturing (Any manufacturing or mechanical process)
On machinery
In pattern making shops
In the printing industry
For public utilities (In any capacity, except office work such as filing, typing and the cleaning and dusting of an office.)
On scaffolding
On trucks, railcars, and conveyors
In tunnels
In warehousing and storage.
Work hour restrictions:

Minors aged 14 or 15 may maximum work:
3 hours on a school day.
18 hours in a school week. (26 hours if work is performed on Saturday and Sunday)
8 hours on a non-school day.
40 hours in a non-school week.
Minors under 16 must have a written statement by the minor’s parent or guardian acknowledging the duties and hours of employment and granting permission to work.
Minors aged 16 or 17 may maximum work:
8 hours on a school day.
28 hours in a school week. (36 hours if work is performed on Saturday and Sunday)
10 hours on a non-school day.
48 hours in a non-school week.

Child Labor Act
§§ 5(b)(4)(iv), 5(k), 34 Pa. Code § 11.1); (b)(4)(v); (b)(4)(i); (b)(4)(ii)
§ 4 (a)(1)
§ 4(a)(4);
34 Pa.
Code § 11.1
Code § 11.32, 29 CFR § 570.58
Code §§ 11.31, 11.35, 11.38
Code § 11.66, 29 CFR § 570.68
Code § 11.45
Code § 11.63; 29 CFR § 570.67
Code § 11.58
Code § 11.33
Code § 11.46; 29 CFR § 570.55
Code § 11.64, 29 CFR § 570.33
Code § 11.46; 29 CFR § 570.65
Code §§ 11.51. 11.55
Code § 11.49, 29 CFR § 570.59
Code §§ 11.34, 11.46, 29 CFR § 570.59
Code § 11.56
Code § 11.53
Code § 11.59; 29 CFR § 570.53
Code § 11.37
Code § 11.62; 29 CFR § 570.57
Code §§ 47.221 et seq
Code § 11.52
Code § 11.40
Code § 11.84; 43 P.S. § 491-3(f))
Code § 11.60
29 CFR
§ 570.64
§ 570.54
§ 570.52
§ 570.65
§ 570.62; 34 Pa. Code § 11.47
§ 570.60
§ 570.34
§ 570.63
§§ 570.33(h)(l)(d)(h)(n)(1)(4)(c)(m)(g), 570.34(c)(l)
§ 570.34(l)

 Rhode Island

Under 16:Over 16:

Additional working restrictions:
Under 16:
Any manufacturing or mining job.
Processing occupations such as filleting of fish, dressing poultry, cracking nuts or laundering.
Occupations with duties in workplaces where goods are manufactured, mined or processed.
Operating or tending of hoisting apparatus or of any power-driven machinery (other than office machines and machines in retail, food service and establishments).
Occupations in connection with:
a) Transportation of persons or property by rail, highway, air, on water, pipeline or other means
b) Warehousing and Storage
c) Communications and Public Utilities
d) Construction (including repair)+
Dispensing gasoline or other fuel
Docks, private or public
Parking lot attendants
Car washes either hand or machine
Occupations in billiard or poolrooms
Any work in a tunnel
All work using ladders or scaffolds
Work in freezers or meat coolers
(18: To serve, sell or handle alcohol)
Work hour restrictions:

Under 16: If you're 14-15, you may not be employed:
During school hours.
Before 6:00 am or after 7:00 pm, except during school vacations when work is permitted until 9:00 pm
More than eight hours per day.
More than 40 hours per week.
Under 18: If you're 16-17, you may not be employed:
More than 48 hours per week.
More than nine hours a day.
Before 6 am or AFTER 11:30 pm.
Without an 8-hour respite between the end of a shift on one day and the start of work the next day.

CHAPTER FIVE - CHILDREN ENTERING THE WORKPLACE AND EMPLOYMENT RIGHTS OF CHILDREN
§ 86
§ 87
§ 91
§ 96 (Serving, selling and handling alcohol)

 South Carolina

Additional working restrictions:
Minors under the age of 14: May generally not work. Exceptions:
Minors under age 14 may work in any aspect of show business, such as acting or performing in a theatrical, television, radio, or film production.
Minors ages 12 and 13 may work during non-school sessions in non-hazardous farm jobs with written parental consent.
At any age, minors may work in any business or establishment solely owned and operated by the parent of the minor.
Minors under the age of 16: Minors ages 14 and 15 may work in office, clerical and sales jobs. They also may work in a number of jobs in retail, food service and gasoline service establishments, such as:
Cashiering, price marking and tagging (by hand or machine)
Assembling orders, packing and shelving.
Bagging and carrying out orders.
Serving foods and beverages.
Cleanup work.
Car washing and polishing
Operating gas pumps and performing other courtesy services
Cleaning vegetables and fruits and wrapping, sealing, labeling, weighing, pricing and stocking goods.
Delivery and errand work by foot, bicycle or public transportation.
Minors under the age of 18: May work unrestricted, exceptions:
Manufacturing or storing explosives
Driving a motor vehicle and being an outside helper
Coal mining
Logging and sawmilling
Power-driven woodworking machines
Exposure to radioactive substances and to ionizing radiations
Power-driven hoisting apparatus
Power-driven metal-forming, punching and shearing machines
Mining, other than coal mining
Meat packing or processing
Power-driven bakery machines
Power-driven paper products machines
Manufacturing brick, tile, and related products
Power-driven circular saws, band saws and guillotine shears
Wrecking, demolition, and ship-breaking operations
Roofing operations
Excavation operations
Selling, serving or waitressing alcohol:
In order to work as a bartender in any facility that sells open containers of alcohol, a person must be at least twenty-one years of age.
In order to work as a server, waiter or waitress and serve open containers of alcohol, a person must be at least eighteen years of age.
In order to work in any capacity in a retail liquor store, wholesale liquor business, or a distillery, a person must be at least twenty-one years of age.
Work hour restrictions:

Under 16: Minors ages 14 and 15 may not work:
During school hours.
Before 7 a.m. or after 7 p.m. (9 p.m. during the period of summer break of the school district in which the minor resides).
More than 18 hours during school weeks.
More than 3 hours on school days.
More than 40 hours in non-school weeks.
More than 8 hours on non-school days.
Under 18: Minors ages 16 and 17 - Unrestricted.

South Carolina Child Labor Statute:
§41-13-20
17 Hazardous Occupations Orders of the Fair Labor Standards Act
S.C. Code Ann. Sections:
20-7-370
61-5-20(6)
61-13-340

 South Dakota

Additional working restrictions:
Under 14: Minors under the age of 14 may only work in or as:
Child actors
Jobs pumping gas or detasselling hybrid seed corn
Employment by parents
Employment necessary for the child's support or employment using agricultural equipment.
Under 16: Minors aged 14 or 15 may not work under following conditions:
In any occupation dangerous to life, health or morals.
Under 18 Minors aged 16 or 17 - Unrestricted.

(Federal laws create requirements that are more stringent in many cases!)

Selling, serving or waitressing alcohol: The age differs by license.
Off License: Malt Beverage License
Off-Sale, Malt Beverage License under 50% malt beverage sales: In order to sell beer in a grocery store, a person must be at least eighteen years of age.
Off-Sale, Malt Beverage License over 50% malt beverage sales: In order to sell, stock or handle sealed beer in a grocery store a person must be at least twenty-one years of age. (If the sale of alcoholic beverages constitutes more than fifty percent of the gross business transacted by the establishment)
On/Off-Sale: Malt Beverage License
On/Off-Sale, Malt Beverage License-50% Alcohol Sales:  The sale of malt beverages constitutes less than fifty percent of the gross business transacted by that establishment, an employee who is 18 years of age or older may sell, serve or dispense malt beverages as long as the licensee or an employee who is at least 21 years of age is on the premise. No one under the age of 21 may tend bar or draw or mix alcoholic beverages.
On/Off Sale, Malt Beverage License over 50% Alcohol Sales: If the gross business from the sale of malt beverages is over 50%, an employee selling the malt beverages must be at least 21 years of age.
On-Sale: Liquor License
On-Sale Liquor License under 50% Alcohol Sales: If less than 50% of the gross business is from the sale of alcohol, an employee age 18 or older may sell, serve or dispense alcoholic beverages as long as the licensee or an employee over the age of 21 is on the premise. No one under the age of 21 may tend bar or draw or mix alcoholic beverages.
On-Sale Liquor License over 50% Alcohol Sales: If the gross business from the sale of alcohol is over 50%, an employee selling the alcohol must be at least 21 years of age.
Package Liquor License
Package Liquor License under 50% Alcohol Sales: If less than 50% of the gross business is from the sale of alcohol, an employee age 18 or older may sell alcoholic beverages.
Package Liquor License over 50% Alcohol Sales: Sales of alcoholic beverages may only be made by a person who is at least 21 years of age.
On-Off Sale: Wine License
On-Off Sale Wine License under 50% Alcohol Sales: If less than 50% of the gross business is from the sale of wine, an employee age 18 or older may sell, serve or dispense the wine as long as the licensee or an employee over the age of 21 is on the premise. No one under the age of 21 may tend bar or draw or mix alcoholic beverages.
On/Off-Sale Wine License over 50% Alcohol Sales:  If gross business from the sale of wine is over 50%, an employee selling the wine must be at least 21 years of age.

Work hour restrictions:

Under 14: Minors under the age of 14 may not work:
During school hours.
Later than 7 p.m.
Under 14: Minors under the age of 16 may not work:
For more than four hours per school day or 20 hours per school week.
For more than eight hours per non-school day or 40 hours per non-school week.
Later than 10 p.m. on a school night.
Under 18: Minors aged 16 or 17 - Unrestricted.

(Federal laws create requirements that are more stringent in many cases!)

South Dakota Code (Child Labor)
60-12 (subsections 1-14)
South Dakota Codes Title 35 - ALCOHOLIC BEVERAGES Chapter 04 - Sale Of Beverages
§35-4-79.1
§35-4-79
§35-4-79.3
§35-4-79

showState laws: Tennessee–Wyoming, Puerto Rico

Federal state

Permission needed

Legal Working Age

Legislation

 Tennessee

Under 18:Over 18:

Additional working restrictions:
None - see federal laws.
Work hour restrictions:

Under 16: Minors aged 14 or 15 may not work:
During school hours.
Between 7:00 p.m. and 7:00 a.m., if the next day is a school day.
Between 9:00 p.m. and 6:00 a.m..
More than 18 hours a week during a school week.
More than 8 hours a day on non-school days; or
More than 40 hours a week during non-school weeks.
Under18: Minors aged 16 and 17 may not work:
During those hours when the minor is required to attend classes.
Between the hours of 10:00 p.m. and 6:00 a.m., Sunday through Thursday evenings preceding a school day, except with parental or guardian consent. Then the minor may work until midnight no more than three nights Sunday through Thursday. Forms shall remain valid until the end of the school year in which it is submitted or until termination of employment, whichever shall occur first.

Tennessee Child Labor Act
Tennessee Alcoholic Beverage Act

 Texas

 Utah

 Vermont

 Virginia

 Washington

 West Virginia

 Wisconsin

 Wyoming

 Puerto Rico

Context:
Legal working age
Land
Lovlig arbejdsalder
 Anguilla
 Antigua og Barbuda
14: (Begrænset arbejdstid) 18: (Ubegrænset arbejdstid)
 Argentina
Det er forbudt at ansætte arbejdstagere under 18 år til hårdt, usundt eller farligt arbejde. 14: Den ugentlige arbejdstid for unge arbejdstagere mellem 14 og under 16 år bør ikke være mere end 6 timer om dagen og 36 timer om ugen. 16: Unge arbejdstagere på over 16 år, men under 18 år, har ret til at arbejde i normal arbejdstid! 18: Ubegrænset
 Aruba
 Bahamas
14: (Beskæftigelse i skoletiden er forbudt; natarbejde er forbudt; industriarbejde er forbudt; betingelser for unge: i en skoledag højst tre timer, i en skoleuge højst 24 timer, i en ikke-skoledag højst otte timer, i en ikke-skoledag højst 40 timer, i en ikke-skoledag højst otte timer, i en ikke-skoledag højst 40 timer). 18: (Ubegrænset)
 Barbados
16: (Beskæftigelse i skoletiden er forbudt; natarbejde er forbudt; industriarbejde er forbudt) 18: (Ubegrænset)
 Belize
 Bermuda
 Bolivia
10: Selvstændigt arbejde (f.eks. gadesalg) med forældrenes tilladelse og statsligt tilsyn 12: Kontraktarbejde (for en chef) med forældrenes tilladelse og statsligt tilsyn; ikke mere end 6 timer om dagen, ikke i skoletiden, og hvis det ikke forstyrrer skolegangen.
 Brasilien
I Brasilien er alt arbejde for mindreårige under 16 år forbudt, undtagen for lærlinge, som kan begynde at arbejde som 14-årige. Indtil de fylder 18 år, er det strengt forbudt for teenagere at arbejde om natten eller under farlige eller usunde forhold. 14: Kun lærlinge kan begynde at arbejde. Det er forbudt at arbejde i andre job. 16: Teenagere må arbejde i alle job, men det er forbudt at arbejde om natten eller under farlige eller usunde forhold. 18: Ubegrænset.
 Britiske Jomfruøer
 Canada
VisLegal arbejdsalder efter provins
Provins
Lovlig arbejdsalder
Lovgivning
 Alberta
12: (tilladelse fra Employment Standards er nødvendig for de fleste job; højst 2 timer om dagen (på skoledage); højst 8 timer (på dage uden for skoledage); ikke mellem kl. 21.00 og 6.00 om morgenen)
15: (Restriktioner for restauranter, barer, alle detailbutikker, tankstationer, hoteller og moteller; ingen arbejde fra midnat til kl. 6.00 om morgenen)
18: Ubegrænset
Lovgivning om sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen (OHS)
 British Columbia
12: (Der skal altid være en person på 19 år eller derover under opsyn under arbejdet; højst 4 timer på en skoledag; højst 7 timer på en dag uden for skoletiden; højst 20 timer i en uge med fem skoledage; højst 35 timer i enhver anden uge; der kræves skriftlig tilladelse fra forældrene)
15: Ubegrænset
Lov om beskæftigelsesstandarder
 Manitoba
12: (tilladelse fra Employment Standards; intet farligt arbejde; intet arbejde fra kl. 23.00 til 6.00 om morgenen)
16: (Intet farligt arbejde)
18: Ubegrænset
Lov om beskæftigelsesstandarder Lov om ansættelse og beskyttelse af arbejdstagere
 New Brunswick
Ingen: (Intet farligt arbejde; højst 3 timer på en skoledag; højst 6 timer på en ikke-skoledag; intet arbejde fra kl. 22.00 til 6.00; generelt intet arbejde i: industrivirksomheder, skovbrugsindustrien, byggeindustrien, værksteder eller autoservicestationer, hoteller eller restauranter, teatre, dansehaller eller skydebaner eller som elevatoroperatør)
14: (Intet farligt arbejde; højst 3 timer på en skoledag; højst 6 timer på en ikke-skoledag; intet arbejde fra kl. 22.00 til 6.00 om morgenen)
16: Ubegrænset
Lov om beskæftigelsesstandarder
 Newfoundland og Labrador
14: (Der kræves skriftlig tilladelse fra forældrene; intet farligt arbejde; højst 3 timer på en skoledag; højst 8 timer på en ikke-skoledag; intet arbejde mellem kl. 22.00 og 7.00 om morgenen)
16: Ubegrænset
Lov om arbejdsnormer
 Nordvestlige territorier
Ingen: (Beskæftigelsen må ikke være skadelig for børnenes sundhed, uddannelse eller moralske karakter. Børn må ikke arbejde mellem kl. 23.00 og 6.00 uden godkendelse fra en arbejdstilsynsmedarbejder)
18: Ubegrænset
19: Servering eller salg af alkoholholdige drikkevarer
Arbejdstilsynet
 Nova Scotia
Ingen: (Intet farligt arbejde; højst 3 timer på en skoledag; højst 8 timer på en ikke-skoledag; intet arbejde mellem 22.00 og 06.00)
14: (Intet farligt arbejde og arbejde i minedrift, fremstilling, byggeri, skovbrug, arbejde på værksteder og servicestationer for biler, arbejde på hoteller og arbejde i billardrum, poolrum, bowlingbaner eller teatre)
16: Ubegrænset
ArbejdsnormereglerAllmene bestemmelser i arbejdsnormereglerne
 Nunavut
Ingen: (Beskæftigelsen må ikke være skadelig for børnenes sundhed, uddannelse eller moralske karakter. Børn må ikke arbejde mellem kl. 23.00 og 6.00 uden godkendelse fra en arbejdstilsynsmedarbejder)
18: Ubegrænset
19: Servering eller salg af alkoholholdige drikkevarer
Arbejdstilsynet
 Ontario
Ingen: (Intet arbejde i skoletiden for personer under 16 år)
14: Minimumsalder for industrianlæg
16: Minimumsalder for bygge- og anlægsarbejde, skovhugst, minedrift eller minedrift i daggruber
18: Minimumsalder for underjordiske miner og vinduespudsning (ubegrænset)
Lov om beskæftigelsesstandarder, 2000
 Prince Edward Island
Ingen: (Intet farligt arbejde; højst 8 timer om dagen eller 40 timer om ugen; højst 3 timer på en skoledag; højst 8 timer på en ikke-skoledag; ingen arbejde mellem 22.00 og 06.00)
16: Ubegrænset
Lov om beskæftigelse af ungeLov om arbejdsstandarder
 Quebec
Ingen: (Kun med skriftlig tilladelse fra forældrene)
14: (Intet arbejde i skoletiden; heller ikke farligt arbejde; intet arbejde mellem kl. 23.00 og 06.00)
18: Ubegrænset
Lov om beskæftigelsesstandarder
 Saskatchewan
14: (Skal have skriftlig tilladelse fra en forælder eller værge; må ikke arbejde efter kl. 22.00 på en dag før en skoledag; må ikke arbejde mere end 16 timer om ugen; skal have et certifikat fra Young Worker Readiness Certificate Course)
16: Minimumsalder for arbejde uden forældrenes tilladelse; minimumsalder for arbejde i bygge- og anlægsbranchen, på papirmassefabrikker, savværker eller træbearbejdning, smelterier, støberier, raffinaderier, metalforarbejdning eller -fremstilling, i et lukket rum, kød-, fiske- eller fjerkræforarbejdning, skovbrug eller skovhugst, olieboring eller serviceplatforme, som operatør af mobilt motoriseret udstyr, kraner eller hejseværk, hvor eksponering for et kemisk eller biologisk stof kan bringe sundheden eller sikkerheden i fare, samt ved opførelse eller vedligeholdelse af højspændingsledninger.
18 år: Ubegrænset; minimumsalder for arbejde i minedrift, som strålearbejder, i asbest- og silikatprocesser og i alle job, der kræver en respirator, der giver atmosfære
19: For at sælge, håndtere eller servere alkohol.
Lov om arbejdsnormerLov om sundhed og sikkerhed på arbejdspladsenLov om alkohol- og spilregulering
 Yukon
14: Mindste arbejdsalder for: udbringere af småvarer til en detailbutik, kontoransatte eller budbringere på et kontor, kontoransatte i en detailbutik, udbringere af aviser, flyers eller håndblade, arbejdstagere i restaurations- og fødevarebranchen eller arbejdstagere i et erhverv, der er godkendt af direktøren for beskæftigelsesstandarder (skal have skriftlig tilladelse fra en forælder eller værge; højst 2 timer på en skoledag; højst 8 timer på en ikke-skoledag; må ikke arbejde efter kl. 21.00 til kl. 6.00 om morgenen)
16: Mindste arbejdsalder for (kun under tilstedeværelse af en person på 18 år eller derover): Detailhandel (også med alkoholiske produkter), detailhandel med salg af benzin, dieselolie, propan eller andre produkter af olie eller naturgas, hotel eller motelMindste arbejdsalder for arbejde på byggepladser, i en industriel eller fremstillingsproces, i arbejde med stilladser eller svingende trin, arbejde på en bore- eller serviceplatform, i en mine eller et mineprojekt. (kan generelt ikke arbejde fra kl. 00.01 til kl. 06.00)
18: Ubegrænset
Employment Standards ActYoung WORKER PROTECTION ACT (lov om beskyttelse af unge arbejdstagere)
 Caribien Nederlandene
 Caymanøerne
 Costa Rica
16
 Cuba
 Curaçao
 Dominica
12: (Ingen må tage eller beskæftige et barn i beskæftigelse eller beskæftige det i et hvilket som helst erhverv; dog kan et barn beskæftige sig med husarbejde eller lettere landbrugsarbejde i hjemmet af barnets forældre eller værge). 18: (Ubegrænset)
 Den Dominikanske Republik
 El Salvador
18: (Ubegrænset)Børn under 14 år må ikke komme ind på arbejdsmarkedet. Mindreårige mellem 14 og 18 år kan arbejde med tilladelse fra arbejdsministeriet, hvis deres beskæftigelse er uundværlig for dem selv eller deres familie.
 Grønland
 Grenada
 Guadeloupe
 Guatemala
 Haiti
 Honduras
 Jamaica
16
 Martinique
 Mexico
14: (Begrænset arbejdstid og arbejdstype) 18: (Ubegrænset)
 Montserrat
 Nicaragua
 Panama
 Puerto Rico
 Saint Barthélemy
 Saint Kitts og Nevis
 Saint Lucia
 Saint Martin
 Saint Pierre og Miquelon
 Saint Vincent og Grenadinerne
 Sint Maarten
 Trinidad og Tobago
16
 Turks- og Caicosøerne
 USA
showFøderale lovbestemmelser om arbejdsdygtig alder
Minimumsaldersstandarder for beskæftigelse uden for landbruget
Ingen: levere aviser; medvirke i radio-, tv-, film- eller teaterproduktioner; arbejde i virksomheder, der ejes af deres forældre (undtagen i minedrift, produktion eller farlige job); og babysitte eller udføre mindre opgaver i et privat hjem.
14: Minimumsalder for beskæftigelse i bestemte erhverv uden for skoletiden i begrænsede perioder hver dag og hver uge.
16: Grundlæggende minimumsalder for beskæftigelse. Når de unge er 16 år gamle, kan de være beskæftiget i et ubegrænset antal timer i ethvert erhverv, bortset fra erhverv, der af arbejdsministeren er erklæret for farligt.
18 år: Minimumsalder for beskæftigelse i erhverv uden for landbruget, som arbejdsministeren har erklæret for farlige erhverv.
Standarder for erhverv:
14 Minimumsalder for at arbejde (i/som): Kontor- og kontorarbejde; arbejde af intellektuel eller kunstnerisk kreativ karakter; madlavning (undtagen: madlavning over åben ild og brug af udstyr som f.eks. rotisserier, stegeovne, udstyr under tryk, herunder fritureovne, og madlavningsudstyr, der fungerer ved ekstremt høje temperaturer som f.eks. "Neico stegeovne". ); kassearbejde, salg, modellering, kunstarbejde, arbejde i reklameafdelinger, vinduesbesætning og sammenlignende indkøb; prismærkning, samling af ordrer, pakning og reolering; leveringsarbejde (kun til fods, på cykel og med offentlige transportmidler); oprydningsarbejde; køkkenarbejde (og andet arbejde i forbindelse med tilberedning og servering af mad og drikkevarer); Rengøring af køkkenudstyr; rengøring af grøntsager og frugt samt indpakning, forsegling, mærkning, vejning, prisfastsættelse og oplagring af varer, herunder grøntsager, frugt og kød; på- og aflæsning af motorkøretøjer; livredder (dog ikke i et naturligt miljø som f.eks. en strand ved havet, sø, dam, flod, stenbrud eller mole); arbejde i forbindelse med biler og lastbiler;
16 Ubegrænset til beskæftigelse uden for landbrugetMindste alder for at arbejde (i/som): Arbejde i eller omkring kedel- eller maskinrum eller i forbindelse med vedligeholdelse eller reparation af anlæg, maskiner eller udstyr; Arbejde, der er forbundet med betjening, pasning, opsætning, justering, rengøring, oliering eller reparation af hejsapparater; Arbejde, der er forbundet med betjening, pasning, opsætning, justering, rengøring, oliering eller reparation af motordrevne maskiner; Betjening af motorkøretøjer eller arbejde som chauffør på sådanne køretøjer; vinduespudsning udenfor, der indebærer arbejde fra vindueskarme; alt arbejde, der kræver brug af stiger, stilladser eller deres substitutter; bagning og de fleste former for madlavning; arbejde i frysere og kødkølere og alt arbejde i forbindelse med forarbejdning af kød til salg; lastning eller losning af varer eller ejendom på eller fra motorkøretøjer, jernbanevogne og transportbånd; fangst og opstaldning af fjerkræ med henblik på transport eller salg; offentlig budtjeneste;
18 Minimumsalder for at arbejde (i/som): Fremstilling og oplagring af sprængstoffer; kørsel af motorkøretøjer og hjælpere på motorkøretøjer; kulminedrift; arbejde inden for skovbrandsbekæmpelse, forebyggelse af skovbrande, skovdrift, skovbrug, skovbrug, skovhugst og savværk; brug af motordrevne træbearbejdningsmaskiner; udsættelse for radioaktive stoffer; motordrevne hejseapparater, herunder gaffeltrucks; motordrevne metalformnings-, stanse- og klippemaskiner; minedrift, bortset fra kulminedrift; Betjening af motordrevet kødforarbejdningsudstyr, herunder kødskærere og andre fødevareskærere, i detailvirksomheder (f.eks. dagligvarebutikker, restaurantkøkkener og delikatesseforretninger) og engrosvirksomheder samt de fleste erhverv inden for slagtning, pakning, forarbejdning eller udlægning af kød og fjerkræ; motordrevne bagerimaskiner, herunder vertikale dej- og dejblandere; Motordrevne pressere, komprimatorer og maskiner til papirfremstilling; fremstilling af mursten, teglsten og lignende produkter; motordrevne rundsave, båndsave, kædesave, guillotinesakse, flishuggere og skæreskiver; ophugning, nedrivning og skibsophugning; tagdækning og alt arbejde på eller omkring et tag; udgravning;
Timer-tidsnormer
14: 14- og 15-årige må ikke beskæftiges før kl. 7.00 eller efter kl. 19.00, undtagen fra 1. juni til Labor Day, hvor aftentiden er forlænget til kl. 21.00 (tidspunktet er baseret på lokale standarder, dvs. om lokaliteten har vedtaget sommertid); mere end 3 timer om dagen på en skoledag, herunder fredage; mere end 8 timer om dagen på en dag uden for skoletiden; mere end 18 timer om ugen i en skoleuge; mere end 40 timer om ugen i en uge uden for skoletiden.
16: Ubegrænset (statslig lovgivning kan udvide begrænsningerne for 16- og 17-årige)
visStatslove: Alabama-Hawaii
Forbundsstat
Tilladelse nødvendig
Lovlig arbejdsalder
Lovgivning
 Alabama
Yderligere arbejdsbegrænsninger:
Ingen:
(21 år for at servere alkoholholdige drikkevarer til forbrug på stedet (19 år, hvis licensindehaveren er RVP-certificeret); 18 år for at arbejde i den del af en virksomhed, hvor der sælges eller serveres alkoholholdige drikkevarer til forbrug på stedet; 14/15-årige må ikke arbejde i en virksomhed, hvor der sælges, serveres eller udleveres alkoholholdige drikkevarer til forbrug på stedet).
Arbejdstid:
14: I de måneder, hvor de offentlige skoler er i gang: Ikke mere end 3 timer efter skoletid; Ikke mere end 8 timer på en dag uden for skoletiden; Ikke mere end 6 dage om ugen; Ikke mere end 18 timer om ugen; Ikke før kl. 7.00 eller efter kl. 19.00 hver dag; Ikke i skoletiden. I sommermånederne: Ikke mere end 8 timer om dagen, ikke mere end 6 dage om ugen, ikke mere end 40 timer om ugen, ikke før kl. 7.00 eller efter kl. 21.00 hver dag.
16: I de måneder, hvor de offentlige skoler er i gang: Mindreårige 16-17-18-årige, der er indskrevet i en offentlig eller privat skole, må ikke arbejde efter kl. 22.00 eller før kl. 5.00 nogen nat forud for en skoledag. I sommermånederne: Ingen timebegrænsninger i sommerferien.
LOVE OM BØRNEARBEJDE I ALABAMA
AL 25-8-32
AL 25-8-63
 Alaska
Yderligere arbejdsrestriktioner:
Ingen: For: Salg og levering af aviser. Babysitting, håndarbejde og husligt arbejde i eller omkring private hjem. Beskæftigelse i underholdningsindustrien med en godkendt arbejdstilladelse fra Alaska Wage and Hour Administration.
14: Intet farligt eller hårdt arbejde; Højst 9 timer pr. dag (skole + arbejde); Arbejde er forbudt fra kl. 5.00 til 21.00; Højst 23 arbejdstimer pr. uge; I skoleferier er arbejdstiden begrænset til 40 timer pr. uge mellem kl. 5.00 og 21.00.
16: Alle mindreårige på 16 år og derunder skal have en arbejdstilladelse, der er registreret i afdelingen. Hvis arbejdsgiveren har en restaurantbetegnelse og har tilladelse til at sælge alkohol, skal alle mindreårige på 17 år også have en godkendt arbejdstilladelse.
18: Ubegrænset
19: Salg af tobak eller tobaksvarer
21: Salg, oplagring eller servering af alkoholholdige drikkevarer.
Arbejdstid:
Se forbundslovgivning
Lov om børnearbejde i Alaska
 Arizona
Yderligere arbejdsrestriktioner:
Se føderal lov (nogle yderligere begrænsninger i henhold til delstatslovgivningen)
Arbejdstid:
14: Højst 8 timer om dagen og 40 timer om ugen uden for skoletiden; i skoletiden må barnet kun arbejde 3 timer om dagen og 18 timer om ugen; Arizona lov begrænser yderligere beskæftigelse af børn under 16 år, idet det er ulovligt for børn under 16 år at arbejde mellem kl. 21.30 og 6 om morgenen.
16: Ubegrænset
A.R.S. 23-230
 Arkansas
Følgende arbejdsbegrænsninger gælder ikke for mindreårige på 16 og 17 år i henhold til følgende bestemmelser:1. Han/hun har afsluttet en high school, en erhvervsskole eller en teknisk skole2. Han/hun er gift eller er forælder.
Yderligere arbejdsbegrænsninger:
Under 14 år Intet barn under 14 år må ansættes eller have tilladelse til at arbejde i nogen form for lønnet beskæftigelse i denne stat, bortset fra at børn under 14 år i skoleferier kan ansættes af deres forældre eller værger i erhverv, der ejes eller kontrolleres af dem, af deres forældre eller værger.
16 Intet barn under 16 år må ansættes eller have tilladelse til at arbejde i et erhverv, der er farligt for liv og lemmer eller skadeligt for barnets sundhed og moral, eller i en saloon, et feriested eller en bar, hvor der sælges eller udskænkes berusende drikkevarer af enhver art.
Intet barn under 16 år må ansættes, tillades eller tåles at arbejde i nogen egenskab:
I, omkring eller i forbindelse med processer, hvor der anvendes farlige eller giftige syrer eller gasser eller andre kemikalier;
ved lodning;
ved arbejde, der forårsager støv i skadelige mængder;
i stilladser;
ved tungt arbejde i byggebranchen;
i tunneler eller udgravninger;
i enhver mine, kulmine, koksovn eller stenbrud, eller
i pool- eller billardrum.
18 Ubegrænset.
Arbejdstid:
14: må ikke arbejde: mere end seks dage om ugen; mere end 48 timer om ugen; mere end otte timer om dagen; før kl. 6.00 om morgenen eller efter kl. 19.00 om aftenen, bortset fra at de på nætter forud for andre dage end skoledage kan arbejde indtil kl. 21.00 om aftenen.
16: Må ikke arbejde: mere end seks (6) dage om ugen, mere end 54 timer om ugen, mere end ti (10) timer i træk om dagen, mere end ti (10) timer i en periode på 24 timer, eller før kl. 6.00 eller efter kl. 23.00, bortset fra at børn i alderen 16 og 17 år kan arbejde indtil kl. 24.00 om natten forud for ikke-skoledage.
18: Ubegrænset
Arkansas' lov om børnearbejde
11-6-101
11-6-102
11-6-103
11-6-104
11-6-105
11-6-106
11-6-107
11-6-108
11-6-109
11-6-110
11-6-111
11-6-112
11-6-113
11-6-114
11-6-115
11-6-116
 Californien
Yderligere arbejdsrestriktioner
12 Minimumsalder for at arbejde: i forbindelse med salg eller distribution af aviser, blade, tidsskrifter eller cirkulærer.
16 Minimumsalder for arbejde: enhver form for mekanisk arbejde eller arbejde i en benzinservicevirksomhed; med udlevering af benzin eller olie, som høflighedsservice og til bilrensning, -vask og -polering; i en virksomhed, der sælger alkoholholdige drikkevarer til forbrug uden for lokalet, hvis der er en person over 21 år, der fører tilsyn med dem.
18. Minimumsalder for: at udføre en handling i et lokale, hvor der serveres alkohol; at servere alkohol i et ægte offentligt spisested, hvis personen ikke er ansat som bartender, og serveringen finder sted i den del af stedet, der anvendes til salg og servering af mad; at sælge lotterisedler, hvis der føres tilsyn af en person over 21 år.
21 år Minimumsalder for: salg eller servering af alkoholholdige drikkevarer uden begrænsninger; salg af lotterisedler uden begrænsninger.
Arbejdstid
12: Skolen er i gang: Må kun være ansat i skoleferier og ferier (omfatter normalt også weekender). Må aldrig beskæftiges på en skoledag, hverken før eller efter skoletid.  Skolefri tid: 8 timer om dagen; 40 timer om ugen:  7.00 - 19.00, undtagen fra 1. juni til Labor Day, indtil 21.00.
14: (skal have afsluttet 7. klasse for at arbejde, mens skolen er i gang) Skole i gang: 3 timer pr. skoledag uden for skoletiden; 18 timer pr. uge Skole ikke i gang: 8 timer pr. dag; 40 timer pr. uge: 7.00 - 19.00, undtagen fra 1. juni til Labor Day, indtil 21.00
16: (Skal have afsluttet 7. klasse for at arbejde, mens skolen er i gang) Skole i gang: 4 timer pr. dag på alle skoledage; 48 timer pr. uge Skolefri: 8 timer pr. dag; 48 timer pr. uge Kl. 5.00-22.00 Dog indtil kl. 00.30 om aftenen forud for en ikke-skoledag.
18: Ubegrænset
CALIFORNIA BØRNEARBEJDSLOVE
 Colorado
Yderligere arbejdsbegrænsninger:
9: Minimumsalder for at: Udbringning af håndklæder og reklamer; skopudsning; havearbejde og pleje af græsplæner uden brug af motordrevet græseudstyr; rengøring af fortove uden brug af motordrevet snerydningsudstyr; arbejde, der normalt udføres i arbejdsgiverens hjem, og som ikke er specifikt forbudt; caddiearbejde på golfbaner; lignende erhverv.
12: Minimumsalder for at: Salg og levering af tidsskrifter; dørsalg og levering af varer; babysitteri; havearbejde og pleje af græsplæner og rengøring af gangarealer; kontakt afdelingen vedrørende brug af motordrevet udstyr; ikke-farligt landbrugsarbejde; lignende erhverv.
14: Minimumsalder for: farlige erhverv inden for fremstillingsvirksomhed; offentlig kurertjeneste og ærinder til fods, på cykel og med offentlige transportmidler; betjening af automatiske lukkede fragt- og passagerelevatorer.; viceværts- og rengøringsservice; kontorarbejde og kontorarbejde; lager- og oplagringsarbejde, herunder af- og pålæsning af køretøjer; ikke-farligt bygge- og anlægsarbejde og ikke-farligt reparationsarbejde; arbejde inden for detailfødevareservice; visse benzinserviceerhverv; arbejde i detailbutikker; arbejde i restauranter, hoteller, moteller eller andre offentlige overnatningssteder; arbejde i forbindelse med parker eller fritidsaktiviteter; lignende erhverv.
16: Minimumsalder for: Ovennævnte erhverv og betjening af et motorkøretøj, hvis den mindreårige har tilladelse til at betjene motorkøretøjet til denne anvendelse i henhold til.
18: Minimumsalder for: Sælge eller servere alkoholholdige drikkevarer, hvis de overvåges af en person på 21 år eller derover.
21: Minimumsalder for at: Salg eller servering af alkoholholdige drikkevarer (ubegrænset).
Arbejdstidsbegrænsning:
Generel begrænsning: Generel begrænsning: Ingen arbejdsgiver må tillade, at en mindreårig arbejder mere end 40 timer om ugen eller mere end otte timer i en periode på 24 timer.
Begrænsning på skoledage: På skoledage og i skoletiden må ingen mindreårige under 16 år have tilladelse til at arbejde, medmindre der foreligger en tilladelse til skolefrihed. Efter skoletid må ingen mindreårige under 16 år have tilladelse til at arbejde i mere end seks timer, medmindre den næste dag ikke er en skoledag.
Begrænsning om natten: Bortset fra babysittere må ingen mindreårige under 16 år arbejde mellem kl. 21.30 og kl. 5 om morgenen, medmindre den næste dag ikke er en skoledag. En undtagelse fra denne regel er mindreårige, der er ansat som skuespillere, modeller eller udøvende kunstnere.
Colorado Youth Employment Opportunity Act (lov om beskæftigelsesmuligheder for unge i Colorado) (C.R.S. 8-12-101 ff.)
 Connecticut
Yderligere arbejdsrestriktioner:
14: Minimumsalder for at arbejde (i/som): Landbrug; gadehandel (avisudbringning, skopudsning, babysitting osv.); hospitaler (ingen mad- eller vaskeriarbejde); rekonvalescenthjem (ingen mad- eller vaskeriarbejde); hoteller og moteller (ingen mad- eller vaskeriarbejde); banker; forsikringsselskaber; advokatkontorer (advokater, revisorer osv.); kommuner (biblioteksbetjente, fritidsafdelinger osv.); golfcaddies; skuespillerarbejde; husholdningsarbejde for private husejere (havearbejde osv.); godkendte sommerlejre; handelsvirksomhed/solgtevirksomhed;
15: Minimumsalder for at arbejde (i/som): (i): (alder: 15 år): Alder: minimumskrav for at arbejde i (i) handelsvirksomhed som sækkemand, kasserer eller lagermedarbejder (dette omfatter også salg af alkohol i købmandsforretninger)
16: Ubegrænset
18: Minimumsalder for at: Sælge eller servere alkoholholdige drikkevarer. At sælge tobaksvarer.
Begrænsning af arbejdstiden:
14: Må ikke være ansat: I skoletiden; Før kl. 7.00 eller efter kl. 19.00, undtagen fra 1. juli til Labor Day, hvor aftentimerne er forlænget til kl. 21.00; Mere end 3 timer om dagen på skoledage eller 8 timer på ikke-skoledage; Mere end 18 timer om ugen i skoleuger eller 40 timer i ikke-skoleuger.
16: Afhængig af branche.
18: Ubegrænset
Lov om beskæftigelse af mindreårige
 Delaware
Yderligere arbejdsrestriktioner:
18: Salg af tobaksvarer.
19: Servering af alkoholholdige drikkevarer på restauranter.
21: Salg af alkoholholdige drikkevarer og arbejde som bartender.
Arbejdstidsbegrænsning:
14: Før kl. 7.00 om morgenen eller efter kl. 19.00 om aftenen - undtagen fra 1. juni til Labor Day, hvor aftentiden forlænges til kl. 21.00 om aftenen; Mere end fire timer om dagen på skoledage; Mere end otte timer om dagen på dage uden for skoletiden; Mere end 18 timer om ugen, når der er skole i fem dage; Mere end seks dage om ugen; Mere end 40 timer om ugen, når der ikke er skole.
16: Må ikke arbejde mere end 12 timer i en kombination af skole- og arbejdstid pr. dag. Skal have mindst otte sammenhængende timer uden for skole- og arbejdstid i hver 24-timers periode. Må ikke arbejde mere end fem timer i træk uden en arbejdsfri periode på mindst 30 minutter i træk.
18: Ubegrænset
Lov om børnearbejde i Delaware
 Florida
Yderligere arbejdsrestriktioner:
Ingen: Mindreårige, der arbejder for deres forældre i erhverv, der ikke er erklæret farlige i Floridas lovgivende forsamling; avisudbringning (10 år); mindreårige i underholdningsbranchen, der er registreret hos Child Labor; Overholdelse;
14: Mindste arbejdsalder
16: håndtering af visse farlige dyr; dørsalg af produkter som beskæftigelse (nogle undtagelser); sprøjtemaling
18: Ubegrænset. Salg af alkoholholdige drikkevarer (f.eks. øl og vin) og arbejde som bartender. Salg af tobaksvarer.
21: Salg af alkoholholdige drikkevarer (spiritus).
Begrænsning af arbejdstiden:
14: Må arbejde op til 15 timer om ugen. Ikke før kl. 7 om morgenen eller efter kl. 19 om aftenen og højst 3 timer om dagen på skoledage, når der følger en skoledag. Må arbejde op til 8 timer fredag, lørdag, søndag og på ikke-skoledage, når der ikke følger skoledage, indtil kl. 21.00.
16: Må arbejde op til 30 timer om ugen. Ikke før kl. 6.30 og ikke senere end kl. 23.00 og højst 8 timer om dagen, når der er skole den følgende dag. På dage, hvor der ikke følger skole, er der ingen timebegrænsninger.
18: Ubegrænset
Staten Florida og den føderale Fair Labor Standards Act (FLSA)
 Georgia (amerikansk stat)
Under 16 år: Over 16 år:
Yderligere arbejdsrestriktioner:
Under 12 år: Ingen mindreårige under 12 år må på noget tidspunkt være beskæftiget eller have tilladelse til at arbejde i nogen form for lønnet beskæftigelse, idet denne paragraf dog ikke skal fortolkes således, at den finder anvendelse på beskæftigelse af en mindreårig i landbruget, husligt arbejde i private hjem eller anden særlig beskæftigelse, der er tilladt i henhold til dette kapitel, eller på beskæftigelse af en forælder eller en person, der træder i forældrenes sted.
12 Beskæftigelse af mindreårige på 12 og 13 år i engros- og detailforretninger er tilladt.
Andre begrænsninger svarer til de føderale love.
Begrænsning af arbejdstiden:
14: 4 timer på en skoledag; 8 timer på en dag uden for skolen; 40 timer i løbet af en uge uden for skolen; ikke arbejde før kl. 6 om morgenen; ikke arbejde efter kl. 21 om aftenen.
16: Ubegrænset
GDOL lov om børnearbejde
 Hawaii
Yderligere arbejdsbegrænsninger:
Ingen (18 år for at sælge alkoholholdige drikkevarer og arbejde som bartender)
Arbejdstidsbegrænsninger:
14: Ikke mere end 3 timer pr. dag på en skoledag og 8 timer pr. dag på en ikke-skoledag. I løbet af en skoleuge: højst 18 timer om ugen.  I en uge uden for skoletiden højst 40 timer om ugen. På skoledage og dagen før en skoledag: Mellem kl. 7.00 og 19.00. På dage uden for skolen og dagen før en dag uden for skolen: Mellem kl. 6.00 og 21.00. Ikke mere end 6 på hinanden følgende dage og 5 på hinanden følgende timer uden mindst 30 minutters hvile- eller spisepause.
16: Ubegrænset
Arbejdstidsbegrænsninger:
14 Ikke mere end 3 timer pr. dag på en skoledag og 8 timer pr. dag på en dag uden for skoletiden. I løbet af en skoleuge højst 18 timer om ugen.  I en uge uden for skoletiden ikke mere end 40 timer om ugen. På skoledage og dagen før en skoledag: Mellem kl. 7.00 og 19.00. På dage uden for skolen og dagen før en dag uden for skolen: Mellem kl. 6.00 og 21.00. Ikke mere end 6 på hinanden følgende dage og 5 på hinanden følgende timer uden mindst 30 minutters hvile- eller spisepause.
16 Ubegrænset
Hawaii lov om børnearbejde
showState love: Idaho-Massachusetts
Forbundsstat
Tilladelse nødvendig
Lovlig arbejdsalder
Lovgivning
 Idaho
Yderligere arbejdsbegrænsninger:
Ingen (19 år for at håndtere salg af alkohol eller servere alkohol på restauranter)
Begrænsninger i arbejdstiden:
14: Ingen person under 16 år må være ansat eller have tilladelse til at arbejde eller få lov til at arbejde i mere end 54 timer om ugen eller mere end 9 timer om dagen, ikke før kl. 6 om morgenen og ikke efter kl. 21 om aftenen.
16: Ubegrænset
Idaho-statutterne 44-1301, 44-1302, 44-1303 og 44-1304
 Indiana
Yderligere arbejdsrestriktioner:
Ingen (18 år for at sælge tobaksvarer; 19 år kan sælge alkoholholdige drikkevarer som led i deres arbejde i en apoteker- eller købmandsforretning, hvis der er mindst én anden ansat på stedet, som er 21 år eller ældre)
Begrænsninger i arbejdstiden:
14: Begrænset til: 3 timer pr. skoledag; 8 timer pr. dag uden for skolen; 18 timer pr. skoleuge; 40 timer pr. uge uden for skolen; intet arbejde før kl. 7.00 eller efter kl. 19.00 (undtagen kl. 21.00 fra 1. juni til Labor Day)
16: Begrænset til: 8 timer pr. skoledag; 9 timer pr. dag uden skoledag; 30 timer pr. uge; 40 timer pr. skoleuge; 48 timer pr. uge uden skoledag; højst 6 arbejdsdage pr. uge; intet arbejde før kl. 6.00 om morgenen; arbejde indtil kl. 22.00 om natten efter en skoledag; arbejde indtil kl. 00.00 om natten uden skoledag.
17: 16'er Begrænsninger gælder, men arbejder: Indtil kl. 22.00 om natten efter en skoledag; Indtil kl. 23.30 om natten efter en skoledag; Indtil kl. 1.00 om natten efter en skoledag, men ikke på på hinanden følgende nætter og ikke mere end to skoleaftener om ugen er tilladt.
18: Ubegrænset
Indiana Child Labor Law905 IAC 1-15.3-1IC 7.1-5-7-13IC 35-46-1-11.7
 Iowa
Under 16: 16 år og derover:
Yderligere arbejdsrestriktioner:
Ingen (16 år til at sælge spiritus, vin eller øl i uåbnede originalbeholdere til forbrug uden for lokaler (købmandsforretninger, nærbutikker, spiritusforretninger osv.); 18 år til at sælge og udskænke spiritus, vin eller øl til forbrug på stedet (restauranter, barer, klubber osv.); 21 år til at levere spiritus, vin eller øl i uåbnede originalbeholdere til et hjem eller et andet bestemt sted til personlig brug (licenshavere og tilladelseshavere, der har tilladelse til at sælge spiritus, vin eller øl til forbrug uden for lokaler)).
Begrænsninger i arbejdstiden:
14: Tilladt: uden for skoletiden, mellem kl. 7 og 19, fra dagen efter Labor Day (i september) til 31. maj, og ikke mere end fire timer om dagen mandag til fredag eller otte timer om dagen på lørdage, søndage og helligdage. Der må ikke arbejdes mere end 28 timer om ugen i alt. Fra den 1. juni til Labor Day må en mindreårig arbejde op til otte timer om dagen mellem kl. 7 og 21, men højst 40 timer om ugen.
16: Ubegrænset
Iowa Code sections §123.46A, §123.47, §123.49(2)(f)185-4.25 Iowa Administrative CodeIowa Child Labor Law
 Kansas
Under 16: 16 år og derover:
Yderligere arbejdsrestriktioner:
Ingen (18 år for at arbejde som tjener i en restaurant, der serverer alkohol, og for at sælge øl med en alkoholprocent på 3,2; 21 år Ubegrænset)
Arbejdstidsbegrænsninger:
Ingen (se føderal lov)
Lov om rimelige arbejdsstandarder
 Kentucky
Yderligere arbejdsrestriktioner:
Mindreårige under 18 år er forbudt at arbejde i/som: Arbejde i eller omkring fabrikker eller virksomheder, der fremstiller eller opbevarer sprængstoffer eller artikler, der indeholder eksplosive komponenter; førere af motorkøretøjer og eksterne hjælpere på motorkøretøjer; arbejde i kulminer; skovhugst eller savværksarbejde; betjening af motordrevne træbearbejdningsmaskiner; udsættelse for radioaktive stoffer; motordrevne hejseapparater, herunder gaffeltrucks; betjening af motordrevne metalformnings-, stanse- og klippemaskiner; minedrift, bortset fra kulminedrift; betjening af motordrevne bagerimaskiner, herunder vertikale dej- og dejblandere; Fremstilling af mursten, teglsten og lignende produkter; ophugning, nedrivning og skibsophugning; tagdækning og alt arbejde på eller omkring et tag; i, omkring eller i forbindelse med virksomheder, hvor alkoholholdige drikkevarer destilleres, rektificeres, sammensættes, brygges, fremstilles, tappes på flaske, sælges til konsum eller udleveres, medmindre det er tilladt i henhold til regler og bestemmelser fra Alkoholic Beverage Control Board (undtagen på steder, hvor salget af alkoholholdige drikkevarer i pakker kun er en accessorisk del af den hovedvirksomhed, der faktisk udføres); pool- eller billardrum.
Arbejdstidsbegrænsninger:
14: Må ikke arbejde (mere end): før kl. 7.00 om morgenen og efter kl. 19.00 om aftenen (kl. 21.00 fra 1. juni til Labor Day); 3 timer om dagen på en skoledag; 8 timer om dagen på en dag uden for skoletiden; 18 timer om ugen (hvis skolen er i gang) og 8 timer om dagen 40 timer om ugen (hvis skolen ikke er i gang).
16: Må ikke arbejde (mere end): før kl. 6.00 og efter kl. 22.30 før en skoledag/1.00 før en ikke-skoledag; 6 timer om dagen på en skoledag; 8 timer om dagen på en ikke-skoledag; 30 timer om ugen (hvis skolen er i gang); ingen begrænsninger, hvis skolen ikke er i gang.
18: Ubegrænset
KRS 339.230
803 KAR 1:100
KRS 339.210
 Louisiana
Yderligere arbejdsrestriktioner:
Ingen (18 år for at arbejde som tjener på en restaurant, der sælger alkohol, eller som bartender. Alder er ikke en faktor for at arbejde for en virksomhed, hvis primære formål ikke er at sælge alkohol, så længe virksomheden har en licens til at arbejde uden for lokaler, hvilket betyder, at der ikke må drikkes alkohol på ejendommen).
Begrænsninger i arbejdstiden:
12: Tilladt, hvis: Den mindreåriges forælder eller værge er ejer eller partner i den virksomhed, hvor den mindreårige skal arbejde. Den mindreårige arbejder kun under direkte tilsyn af den forælder eller værge, der ejer eller er medejer af virksomheden. Alle de beskyttelsesforanstaltninger, der gælder for mindreårige på fjorten og femten år, gælder også for mindreårige på tolv og tretten år.
14: Mindreårige i alderen 14-15 år må kun beskæftiges efter skoletid og uden for skoletiden, men kun under stærkt regulerede omstændigheder. Forbud: mere end seks timer om dagen, mere end 24 timer om ugen, mellem kl. 23.00 og 06.00 om morgenen.
Restriktioner for kommercielle film-, film- eller videoproduktioner eller modelarbejde:
Forbud: før kl. 7.00 om morgenen for studieproduktioner, kl. 6.00 om morgenen for location-produktioner; for mindreårige under seks år, efter kl. 19.00 for mindreårige mellem seks og 15 år, kl. 20.00 på alle dage før en dag, hvor der er skole, eller kl. 22.00 på alle dage før en dag, hvor der ikke er skole, som defineret af den lokale inspektør for det skoledistrikt, hvor den mindreårige er bosat;
Mindreårige under seks år må ikke arbejde mere end seks timer om dagen; mindreårige mellem seks og 15 år må ikke arbejde mere end otte timer om dagen.
Mindreårige skal have 12 timers hvilepause ved slutningen af hver arbejdsdag, inden den næste arbejdsdag påbegyndes.
Mindreårige må ikke beskæftiges mere end seks dage i træk inden for en uge, og mindreårige under seks år må ikke beskæftiges mere end 36 timer om ugen, og mindreårige mellem seks og 15 år må ikke beskæftiges mere end 48 timer om ugen.
16: Mindreårige på 16 år må ikke arbejde mellem kl. 23.00 og 5.00 på en dag før en skoledag.
17: Mindreårige på 17 år må ikke arbejde mellem kl. 24.00 og kl. 5.00 på en dag før en dag, hvor der er skole. Disse begrænsninger gælder ikke for mindreårige, der har afsluttet deres gymnasieuddannelse.
La. R.S. 23:151 ff. og La. Admin. Code tit. 40, sec. VII. 103-303
 Maine
Under 16:16 år og derover:
Yderligere arbejdsrestriktioner:
Ingen (17 år for at arbejde som tjener på en restaurant, der serverer alkohol, eller som bartender og håndtere, transportere og sælge øl, vin og spiritus. Der kræves tilstedeværelse af en tilsynsførende over 21 år)
Begrænsninger i arbejdstiden:
14: Ikke mere end 6 dage i træk; Må ikke arbejde før kl. 7.00 om morgenen; Ikke efter kl. 19.00 i skoleåret; Må ikke arbejde efter kl. 21.00 i sommerferien.
Når skolen ikke er i gang: Ikke mere end 8 timer på en dag (weekend, ferie, ferie eller workshop); Ikke mere end 40 timer på en uge (skolen skal være ude hele ugen).
Når skolen er i gang: Ikke mere end 3 timer på en skoledag, herunder fredag; ikke mere end 18 timer i en uge, hvor skolen er åben en eller flere dage;
16: Ikke mere end 6 dage i træk; må ikke arbejde før kl. 7.00 på en skoledag; må ikke arbejde før kl. 5.00 på en dag uden skoletid; må ikke arbejde efter kl. 22.15 aftenen før en skoledag; kan arbejde indtil midnat, når der ikke er skole den næste dag.
Når der ikke er skole: Ikke mere end 10 timer på en dag (weekend, ferie, ferie eller workshop); ikke mere end 50 timer på en uge.
Når skolen er i gang: Ikke mere end 6 timer på en skoledag; ikke mere end 10 timer på en helligdag, ferie eller workshopdag; på den sidste dag i skoleugen kan der arbejdes op til 8 timer; ikke mere end 24 timer om ugen, men kan arbejde 50 timer i en uge, hvor den godkendte skolekalender er på under 3 dage eller i den første og sidste uge i skolekalenderen.
18: Ubegrænset
Lovgivning i Maine om beskæftigelse af mindreårige
 Maryland
Yderligere arbejdsbegrænsninger:
Ingen (18 år for at arbejde som tjener på en restaurant, der sælger alkohol, og for at sælge vin og øl i detailbutikker)
Arbejdstidsbegrænsninger:
14: Ikke før kl. 7.00 om morgenen eller efter kl. 20.00 om aftenen; mindreårige må arbejde indtil kl. 21.00 fra Memorial Day til Labor Day.
Når skolen ikke er i gang: Ikke mere end 8 timer om dagen; arbejde mere end 40 timer på en uge.
Når skolen er i gang: Ikke mere end 4 timer om dagen; arbejde mere end 23 timer på en uge.
16: Må højst tilbringe 12 timer i en kombination af skole- og arbejdstid hver dag; skal have mindst 8 sammenhængende timer uden for skole- og arbejdstiden i hver 24-timers periode.
18: Ubegrænset
Artikel om arbejde og beskæftigelse, afsnit 3, underafsnit 2, Annotated Code of Maryland
 Massachusetts
Yderligere arbejdsrestriktioner:
Ingen: Børn kan arbejde i alle aldre på en bedrift, der ejes eller drives af deres forældre.
9: Børn på 9 år må levere aviser med et særligt skilt og skriftligt samtykke fra en forælder eller værge.
10: Mindreårige på 10 og 11 år må udføre begrænset sæsonarbejde med særlig tilladelse fra den føderale arbejdsminister.
12: Mindreårige på 12 år eller derover må sælge visse varer til salg på offentlige steder, selv om det er forbudt at sælge fra dør til dør, indtil de fylder 16 år. Mindreårige på 12 og 13 år må arbejde på landbrug med deres forældre eller på andre landbrug, hvis de har deres forældres skriftlige samtykke.
16: Ubegrænset (se forbundslov)
18: Må arbejde som bartender eller på en restaurant, der serverer alkohol, og må håndtere, transportere og sælge øl, vin og spiritus i en detailbutik.
Begrænsninger i arbejdstiden:
14: 14-15-årige mindreårige må ikke ansættes:
I skoletiden UDEN som led i godkendte arbejdserfaringsprogrammer og karriereudforskningsprogrammer;
Mellem kl. 19.00 og 7.00 om morgenen UDEN fra 1. juli til Labor Day, hvor de må arbejde indtil kl. 21.00;
Mere end 3 timer om dagen i skoleuger, højst 8 timer om dagen i uger, hvor der ikke er skole;
Mere end 18 timer pr. skoleuge UDEN i godkendte arbejdserfarings- og karriereudforskningsprogrammer, hvor de kan arbejde 23 timer;
Mere end 40 timer om ugen, når skolen ikke er i gang;
Mere end 6 dage om ugen.
16: 16-17-årige mindreårige må ikke være beskæftiget:
Mellem kl. 22.00 og 6.00 med undtagelser:
Når en virksomhed holder op med at betjene kunder kl. 22.00, må den mindreårige arbejde indtil kl. 22.15.
På nætter, der ikke går forud for en almindelig skoledag, må de arbejde indtil kl. 23.30.
På restauranter og væddeløbsbaner må de arbejde indtil kl. 00.00 om natten, der ikke går forud for en almindelig skoledag.
Mere end 9 timer om dagen;
mere end 48 timer om ugen, eller
Mere end 6 dage om ugen.
18: Ubegrænset
M.G.L. c. 149, § 104.
visStatslove: Michigan-New Mexico
Forbundsstat
Tilladelse nødvendig
Lovlig arbejdsalder
Lovgivning
 Michigan
Yderligere arbejdstidsbegrænsninger:
Mindreårige må ikke arbejde:
Kontakt med farlige stoffer, kemikalier, sprængstoffer eller radioaktive stoffer.
Kørsel og arbejde som hjælper udefra (pizzabud osv.)
Job i skovhugst- og savværksindustrien.
Arbejde med træbearbejdningsmaskiner.
Lodning, svejsning, lodning eller varmebehandling for personer under 16 år.
Arbejde på byggepladser, udgravningssteder, broer, gader eller motorveje.
Slagtning, slagtning, opskæring af kød eller brug af kødskærer, kløvere eller udbeningsknive.
Arbejde med motordrevet udstyr, værktøj, save eller maskiner (bagerimaskiner, maskiner til papirprodukter, maskiner til metalformning, stansning og klipning).
(En bevillingshaver må ikke tillade personer under 18 år at sælge eller servere alkoholholdige drikkevarer).
Særlige krav:
11: 11-årige og ældre må arbejde som golfcaddies, dommere ved sportsbegivenheder og bridgecaddies på særlige betingelser.
13: 13-årige og ældre må arbejde som majsafvisere og ved trapskydningsarrangementer.
Begrænsninger i arbejdstiden:
En mindreårig må ikke arbejde mere end seks dage om ugen.
Mindreårige må højst arbejde 10 timer om dagen med et ugentligt gennemsnit på 8 timer pr. dag.
De kombinerede timer i skole og arbejde må ikke overstige 48 timer på en arbejdsuge.
Der gælder særlige arbejdstider for arbejdstagere inden for forarbejdning af landbrugsprodukter. Der kan fås et informationsblad hos Wage & Hour Division.
14: 14- og 15-årige må ikke arbejde:
Efter kl. 21.00 eller før kl. 7.00. 14- og 15-årige må ikke arbejde i skoletiden.
16: 16- og 17-årige må ikke arbejde:
Før kl. 6.00 eller efter kl. 22.30, søndag til torsdag.
Før kl. 6.00 eller efter kl. 23.30 fredag og lørdag, i skoleferieperioder og i perioder, hvor en mindreårig ikke er regelmæssigt indskrevet i skole.
Der kan gives tilladelse til, at 16- og 17-årige arbejder ud over de start- og sluttider, der er fastsat i loven om normer for beskæftigelse af unge. Godkendelser kan indhentes hos Wage & Hour Division
YOUTH EMPLOYMENT STANDARDS ACT (Michigan) - Lov 90 fra 1978
I MCL 436.1707 (6) i loven om alkoholkontrol hedder det
 Minnesota
Yderligere arbejdsrestriktioner:
Det er forbudt for mindreårige at arbejde i følgende stillinger:
Servering af spiritus.
Arbejde med farlige materialer som f.eks. sprængstoffer.
Betjening af motordrevne maskiner, herunder motorkøretøjer.
På eller omkring byggepladser.
Begrænsninger i arbejdstiden:
14: Mindreårige under 16 år må ikke arbejde:
Før kl. 7 om morgenen eller efter kl. 21 om aftenen, med undtagelse af avisbud.
I mere end 40 timer om ugen eller mere end otte timer pr. 24-timers periode, undtagen i landbrugsvirksomhed.
I skoletiden på skoledage uden et arbejdscertifikat udstedt af de relevante skolemyndigheder.
16: Mindreårige over 16 år, men under 18 år må ikke arbejde:
Senere end kl. 23 om aftenen om aftenen før skoledage eller før kl. 5 om morgenen på skoledage. Med skriftlig tilladelse fra en forælder eller værge kan disse timer udvides til 23:30 og 4:30 om morgenen.
Minnesota-regler 5200.0910 og 5200.0920
Minnesota Child Labor Standards Act
 Mississippi
Yderligere arbejdsrestriktioner:
Mindreårige under 17 år må ikke betjene køretøjer, der anvendes til transportformål.
(18: servering af alkoholholdige drikkevarer på restauranter; 21: arbejde som bartender eller håndtering af alkohol i en spiritusforretning).
Arbejdstidsbegrænsninger:
14: Kun mellem kl. 6 og 19 om morgenen.
16: Forbud mod at arbejde mere end 8 timer om dagen og 44 timer om ugen.
Ægteskab: Lovgivningen om børnearbejde i staten Mississippi gælder ikke for mindreårige arbejdstagere, der bliver gift, før de fylder 18 år.
Lov om rimelige arbejdsstandarder
Afsnit 67 Kapitel 1 - Lokal valgmulighed Alkoholkontrol
 Missouri
Under 16 år i den almindelige skoleperiode: 16 år og derover:
Yderligere arbejdsbegrænsninger:
Mindreårige under 16 år må ikke arbejde i/som:
Enhver motordreven maskine, undtagen maskiner til plæne- og havebrug, der anvendes i husholdningsarbejde i eller omkring en privat bolig, forudsat at der skal være en aftale mellem en beboer af den private bolig og barnet og ingen anden person, virksomhed eller selskab, bortset fra barnets forældre, forældremyndighedsindehaver eller værge, om udførelse af sådant arbejde.
Smøring, rengøring, vedligeholdelse eller vask af maskiner.
Stiger, stilladser eller deres erstatning.
Enhver mine eller ethvert stenbrud, undtagen i kontorer eller ved anden ufarlig beskæftigelse.
Slibning eller polering af sten, undtagen i smykkevirksomhed.
Anlæg til fremstilling, forarbejdning, opbevaring eller transport af sprængstoffer af type A og B, ammunition eller lignende materialer eller i en virksomhed, hvor salget af sprængstoffer af type A og B udgør 50 % eller mere af bruttosalget.
Betjening af ethvert motorkøretøj.
Enhver højovn, valsemaskine, støberi, smedje eller enhver virksomhed, hvor der foregår opvarmning af metaller, eller hvor der foregår koldvalsning, stempling, klipning, klipning, stansning af metalmateriale.
Savværker, bødkerier, eller hvor der anvendes træbearbejdningsmaskiner.
Betjening af vareelevatorer, hejsemaskiner eller kraner eller på eller omkring mandskabselevatorer.
Erhverv, der indebærer eksponering for ioniserende eller ikke-ioniserende stråling eller radioaktive stoffer.
Ethvert erhverv, der indebærer eksponering for giftige eller farlige kemikalier.
Enhver stilling i eller omkring et motel, resort eller hotel, hvor der er sovepladser, undtagen på kontorer eller steder, der er fysisk adskilt fra sovepladserne.
Ethvert sted eller enhver virksomhed, hvor berusende alkoholholdige drikkevarer fremstilles, tappes på flaske, opbevares eller sælges til forbrug på eller uden for stedet, undtagen i virksomheder, hvor mindst halvtreds procent af bruttosalget består af andre varer, merchandise eller råvarer end alkoholholdige drikkevarer.
Ingen børn under 16 år må ansættes eller have tilladelse til at arbejde i nogen form for gadearbejde i forbindelse med kræmmeri, tiggeri, dør-til-dør-salg eller anden aktivitet på eller omkring en offentlig gade eller et offentligt sted. Dette forbud gælder ikke for offentlige skoler, kirker eller velgørenhedsaktiviteter eller for uddeling af litteratur vedrørende en registreret politisk kandidat.
Ethvert andet erhverv eller arbejdssted, der er farligt for liv, lemmer, sundhed eller moral for børn under 16 år.
Begrænsninger i arbejdstiden:
Et barn må ikke ansættes, have tilladelse til eller tåle at arbejde i mere end tre timer om dagen i en skoledag, mere end otte timer i en dag uden for skoletiden, mere end seks dage eller fyrre timer om ugen. Den normale arbejdstid må ikke begynde før klokken syv om morgenen eller strække sig til efter klokken 21.00, medmindre andet er fastsat i underafsnit 2 i denne afdeling. Direktøren kan helt eller delvist fravige bestemmelserne i dette underafsnit, afhængigt af arbejdets art. Direktøren skal give arbejdsgiveren skriftlig meddelelse om en sådan fritagelse.
Alle aftener fra 1. juni til 1. juni må et barn ikke ansættes, tillades eller tåles at arbejde med nogen form for lønnet beskæftigelse efter kl. 19.00 eller efter kl. 21.00 fra 1. juni til 1. juni til 1. juni til 1. juni; dog kan et barn, der har passeret sin fjortende fødselsdag, men er under 16 år, ansættes på en regional messe fra 1. juni til 1. juni til 1. juni til 1. juni til 1. juni, hvis barnet ikke arbejder efter kl. 22.30, er under opsyn af en voksen, har forældrenes samtykke og overholder bestemmelserne i dette afsnit. Undtagelsen vedrørende regionale messer gælder ikke for de enheder, der er omfattet af Fair Labor Standards Act. Bestemmelserne i denne underafdeling finder ikke anvendelse på børn, der er blevet permanent fritaget for skoleophold i henhold til bestemmelserne i kapitel 167. Bestemmelserne i denne underafdeling kan helt eller delvist fraviges af direktøren, afhængigt af ansættelsens art. Direktøren skal give arbejdsgiveren skriftlig meddelelse om en sådan fritagelse.
RSMo 1939 § 9622, A.L. 1957 p. 525 § 6, A.L. 1989 H.B. 461, A.L. 1997 S.B. 220
L. 1989 H.B. 461, A.L. 2002 S.B. 923, m.fl.
RSMo 1939 § 9621, A.L. 1957 s. 525 § 5, A.L. 1971 S.B. 171, A.L. 1995 H.B. 300 & 95 sammenlagt med H.B. 414, A.L. 1998 H.B. 1748, A.L. 1999 S.B. 234, A.L. 2002 S.B. 923, m.fl.
 Montana
Yderligere arbejdsrestriktioner:
Ingen (18 år for at arbejde som tjener på en restaurant, der sælger alkohol, og for at sælge alkohol i detailforretninger)
Arbejdstidsbegrænsninger:
14: Må ikke arbejde i skoletiden, undtagen som fastsat i Work Experience and Career Exploration Programs, der er godkendt af departementet eller Office of Public Instruction.
Arbejde er tilladt fra kl. 7.00 til 19.00, bortset fra at den mindreårige kan være beskæftiget indtil kl. 21.00 i perioder uden for skoleåret (1. juni til Labor Day, afhængigt af lokale standarder).
Højst 3 timer på en skoledag.
Højst 18 timer i en skoleuge.
Højst 8 timer på en dag uden for skoletiden.
Højst 40 timer i en uge uden for skoletiden.
16: Ubegrænset
Lov om børns arbejdsstandarder TITEL 41. MINDREÅRIGE - KAPITEL 2. BØRNEARBEJDE
Montana Code Annotated, TITEL 16: ALKOHOL OG TABAK
 Nebraska
Under 16 år i den almindelige skoleperiode: 16 år og derover:
Yderligere arbejdsrestriktioner:
Ingen (19 år for at arbejde som tjener på en restaurant, der sælger alkohol, og for at sælge alkohol i detailforretninger)
Begrænsninger i arbejdstiden:
Ingen (se føderal lov)
Neb. Rev. Stat. §§ 48-301 til 48-313
Nebraska Liquor Control Commission
 Nevada
Yderligere arbejdsrestriktioner:
Mindreårige under 16 år må ikke arbejde:
Fremstilling af en sammensætning, hvori der anvendes farlige eller giftige syrer.
Fremstilling af maling, farver eller blyhvidt.
Dypning, tørring eller pakning af tændstikker.
Fremstilling af varer til umoralske formål.
Miner, kulminer, stenbrud, smelteværker, malmfabrikker, vaskerier, tobakslagre, cigarfabrikker eller andre fabrikker, hvor der fremstilles eller tilberedes tobak.
Destillerier, bryggerier eller andre virksomheder, hvor der fremstilles, emballeres, indpakkes eller tappes malt eller alkoholholdige drikkevarer.
Glasovne, smelterier, udvendig opsætning og reparation af elektriske ledninger, drift eller ledelse af elevatorer, elevatorer eller hejsemaskiner eller oliering af farlige maskiner i bevægelse.
Veksel-, port- eller sporreparationer.
Ingen børn under 16 år må ansættes eller have tilladelse til eller tåle at arbejde som bremser, brandmand, maskinarbejder, lokomotivfører eller konduktør på nogen jernbane i eller omkring virksomheder, hvor der fremstilles, sammensættes eller opbevares nitroglycerin, dynamit, dualin, kanonbomuld, krudt eller andre høje eller farlige sprængstoffer.
Intet barn under 16 år må ansættes eller have tilladelse til eller tåle at arbejde i nogen anden beskæftigelse, som af arbejdsdirektøren er erklæret farlig for liv eller lemmer eller skadelig for sundheden eller moralen for børn under 16 år.
Mindreårige under 18 år må ikke arbejde:
tiggeri, modtagelse af almisser eller nogen form for ludomani.
at deltage i enhver uanstændig eller umoralsk fremvisning eller praksis.
at deltage i enhver praksis eller udstilling, der er farlig eller skadelig for liv, legeme, sundhed eller moral.
Som budbringer for at aflevere breve, telegrammer, pakker eller bundter til et prostitutionshus eller et bordel.
I enhver offentlig dansesal i denne stat, hvor der udskænkes alkoholholdige drikkevarer.
I ethvert område af et kasino, hvor der er spil, eller hvor salg af alkoholholdige drikkevarer er den primære kommercielle aktivitet, medmindre den mindreårige befinder sig i kasinoområdet for at levere underholdning i henhold til en ansættelseskontrakt.
(Minimumsalderen for at servere eller sælge alkohol i en købmandsbutik eller en nærbutik er 16 år, så længe den mindreårige overvåges af en person over 21 år; minimumsalderen for at arbejde som bartender eller i en restaurant, der sælger alkohol, er 21 år).
Begrænsninger i arbejdstiden:
14: Højst 48 timer på en uge og 8 timer på en dag.
16: Ubegrænset
KAPITEL 609 - BESKÆFTIGELSE AF MINDREÅRIGE:
NRS 609.190 Det er forbudt at ansætte eller tillade, at børn under 16 år arbejder i visse erhverv.
NRS 609.210 Ansættelse eller udstilling af mindreårige til visse skadelige, umoralske eller farlige aktiviteter: Strafferetlig sanktion.
NRS 609.240 Maksimalt antal arbejdstimer for børn under 16 år.
KAPITEL 202 - FORBRYDELSER MOD DEN OFFENTLIGE SUNDHED OG SIKKERHED
NRS 202.020 Mindreåriges køb, forbrug eller besiddelse af alkoholholdige drikkevarer.
NRS 202.057 Brug af en person, der er under 18 år, til at distribuere materiale, der indeholder tilbud om alkoholholdige drikkevarer.
 New Hampshire
Under 16 år 16 år og derover: (Men der kræves skriftlig tilladelse fra forældrene)
Yderligere arbejdsrestriktioner:
Ingen (17 år for at arbejde som tjener på en restaurant, der sælger alkohol, og for at sælge alkohol i detailbutikker)
Arbejdstidsbegrænsninger:
12: Mindreårige i alderen 12-15 år må ikke arbejde: (i tillæg til de føderale lovbestemte aldersgrænser for arbejdstid)
I skoletiden.
Før kl. 7 om morgenen eller efter kl. 21 om aftenen.
Mere end 3 timer om dagen og højst 23 timer pr. skoleuge.
Mere end 8 timer om dagen og højst 48 timer pr. skoleuge.
16: Mindreårige på 16 og 17 år må ikke arbejde: (Indskrevet i skole)
Mere end 6 dage i træk eller mere end 30 timer om ugen i løbet af en skolekalenderuge.
mere end 6 på hinanden følgende dage eller mere end 48 timer om ugen i skoleferieugerne eller sommerferien.
Mere end 10 timer om dagen i fremstillingsvirksomhed, eller mere end 10-1/4 timer om dagen i manuelt eller mekanisk arbejde, eller mere end 8 timer om natten, hvis der arbejdes om natten.
16: Mindreårige på 16 og 17 år må ikke arbejde: (Ikke indskrevet i skole)
I fremstillingsvirksomhed mere end 10 timer om dagen og ikke mere end 48 timer om ugen.
Arbejde med manuelt eller mekanisk arbejde mere end 10-1/4 timer om dagen og mere end 54 timer om ugen.
Natarbejde er begrænset til højst 8 timer pr. skift og 48 timer pr. uge.
AFSNIT XXIII ARBEJDE KAPITEL 276-A LOV OM BESKÆFTIGELSE AF UNGE:
Afsnit 276-A:4
Afsnit 276-A:11
Afsnit 276-A:13
Afsnit 276-A:5
Afsnit 276-A:12
KAPITEL Lab 1000 UNGDOMSBEJDIGHED
 New Jersey
 New Mexico
showState love: New York-South Dakota
Forbundsstat
Tilladelse nødvendig
Lovlig arbejdsalder
Lovgivning
 New York
Under 18 år:Over 18 år:
Yderligere arbejdsbegrænsninger:
(18 år for at arbejde som bartender, servere alkohol på en restaurant og arbejde i en spiritusforretning, hvis det sker under opsyn af en person over 21 år).
Mindreårige under 18 år må ikke arbejde:
De må ikke arbejde under 18 år: Ved bygge- og anlægsarbejde, herunder nedbrydning, nedrivning, tagdækning eller udgravning og maling eller udvendig rengøring af en bygningskonstruktion fra en hævet overflade.
Arbejde med rundsave, båndsave og guillotinesakse.
I eller omkring en slagteri- og kødpakkeri eller en destruktionsanstalt.
Ved betjening af motordrevne træbearbejdnings-, metalformnings-, metalstanse-, metalklippemaskiner, maskiner til bageri- og papirprodukter.
Ved betjening af motordrevne hejsapparater, fremstilling af mursten, teglsten og lignende produkter og udsættelse for radioaktive stoffer eller ioniserende stråling eller udsættelse for silica eller andet skadeligt støv.
Lignende job som skovhugger og job i forbindelse med driften af savværker, drejebænkeværker, skindfabrikker eller andelsfabrikker.
I minedrift eller i forbindelse med en mine eller et stenbrud.
Som medhjælper på et motorkøretøj.
Ved pasning eller betjening af en vare- eller passagerelevator, bortset fra at mindreårige over 16 år kan betjene automatiske elevatorer med trykknapbetjening.
Ved fremstilling, emballering eller opbevaring af sprængstoffer eller ved brug eller levering af sprængstoffer.
Betjening eller brug af smergel, tripoli, rouge, korund, sten, siliciumcarbid eller slibemidler eller slibe-, smergelpolerings- eller poleringskiver, hvor der fremstilles artikler af basale metaller eller iridium.
Justering af remme på maskiner eller rengøring, oliering eller aftørring af maskiner
Pakning af maling, tørre farver eller røde eller hvide ledninger.
Tilberedning af enhver sammensætning, hvori der anvendes farlige eller giftige syrer.
Betjening af dampkedler, der er omfattet af § 204 i arbejdsloven.
I fængsels- eller kriminalforsorgsinstitutioner, hvis arbejdet vedrører varetægt eller pleje af fanger eller indsatte.
Disse regler gælder ikke for:
Arbejdstagere under 18 år, som er lærlinge, der er individuelt registreret i DOL-registrerede lærlingeprogrammer.
Elever, der er indskrevet i anerkendte kooperative erhvervsuddannelsesprogrammer.
Praktikanter i godkendte programmer for uddannelse på arbejdspladsen.
Arbejdstagere på 16 eller 17 år, der har afsluttet en uddannelse som elev eller praktikant i et godkendt program for uddannelse på arbejdspladsen.
Arbejdstagere på 16 eller 17 år, der har gennemført et uddannelsesprogram, der er givet af en offentlig skole eller en nonprofitinstitution, og som omfatter DOL-godkendt sikkerhedsundervisning.
Mindreårige under 16 år må ikke arbejde:
Arbejde på fabrikker, undtagen levering og kontorarbejde i et lukket kontor på en fabrik eller i renserier, skoreparationsforretninger og lignende serviceforretninger.
Betjening af eller medvirken til betjening af maskiner, medmindre alle bevægelige dele, bortset fra nøgler, håndtag og håndtag, er afskærmet således, at de ikke kan berøres af nogen del af operatørens person eller tøj.
Maling eller udvendig rengøring i forbindelse med vedligeholdelse af en bygning eller et bygningsværk.
Betjening af vaske-, slibe-, skære-, skære-, presse- eller blandingsmaskiner.
Arbejde på institutioner under Institut for Mental Sundhed.
Industrielle lektier.
Underholdningssteder som reb- eller wirewalker eller gymnast, medmindre de er beskyttet ved brug af sikkerhedsanordninger eller beskyttelsesudstyr, der overholder Federal Occupational Safety and Health Act.
Peddling; narkotikahandel; eller enhver praksis, udstilling eller sted, der er farlig eller skadelig for liv, legeme eller moral.
Farligt arbejde i landbruget.
Arbejdstidsbegrænsninger:
14: Mindreårige på 14 og 15 år må højst arbejde:
Når skolen er i gang: 3 timer på skoledage; 18 timer om ugen; 6 dage om ugen; fra: 7.00 til 19.00.
Når der ikke er skole: 8 timer om dagen; 40 timer om ugen; 6 dage om ugen; fra: 7.00 til 21.00.
16: Mindreårige på 16 og 17 år må højst arbejde:
Når skolen er i gang: 4 timer på dage før skoledage; 28 timer om ugen; 6 dage om ugen; fra: 6.00 til 22.00.
Når der ikke er skole: 8 timer om dagen, 48 timer om ugen, 6 dage om ugen, fra kl. 6.00 til midnat.
Arbejde i landbruget: Mindreårige på 12 eller 13 år må højst arbejde: 4 timer pr. dag; fra: kl. 7.00 til 19.00 fra 21. juni til Labor Day/ kl. 9.00 til 16.00 fra dagen efter Labor Day til 20. juni; mindreårige på 14 år eller derover har ingen begrænsninger.
Avisbærere: Mindreårige mellem 11 og 18 år må højst arbejde: 4 timer på skoledage 5 timer på andre dage; fra: kl. 5.00 til 19.00 eller 30 minutter før solnedgang, alt efter hvad der kommer sidst.
Gadehandel: Mindreårige i alderen 14-18 år må højst arbejde: 4 timer på skoledage 5 timer på andre dage; fra: 6.00 til 19.00.
Lov om børnearbejde i New York: DEL 186 BØRNEYDELSER - (Lovgivningsmæssig hjemmel: Labor Law §154-a)
Underafsnit 186-3
Underafsnit 186-4
Subpart 186-5
Subpart 186-6
Underafsnit 186-7
Subpart 186-9
Subpart 186-10
NEW YORK STATE LIQUOR AUTHORITY
 North Carolina
Yderligere arbejdsrestriktioner:
Under 16 år: Ingen børn under 16 år må ansættes eller have tilladelse til at arbejde i eller omkring eller i forbindelse med en mølle, fabrik, konservesfabrik, værksted, produktions- eller handelsvirksomhed, vaskeri, bageri, kontor, hotel, restaurant, frisør, skomagerværksted, støvler, offentlig stald, garage, forlystelsessted, teglværksted, tømmerplads eller bud- eller leveringstjeneste.
Avis- og tidsskriftsbud: Avis- og tidsskriftsbærere, der arbejder på faste ruter, er ikke klassificeret som gadearbejdere. Drenge under 16 år og over 14 år kan være ansat som fragtmænd i henhold til almindelige ansættelsesbeviser mellem kl. 5.00 og 20.00, men arbejdstiden og skoletiden må ikke overstige otte timer pr. dag. Disse timer er fastsat i Sec. 5033, C. S., som ændret ved Ch. 125, Public Laws of 1931, som yderligere begrænser arbejdstiden for transportdrenge til fire timer om dagen og 24 timer om ugen.
Salg af nabomagasiner i nabolag: Intet i ovenstående bestemmelser skal fortolkes således, at det forbyder en dreng under 14 år at sælge og udbringe blade og tidsskrifter i nærheden af sit hjem og under sine forældres opsyn.
Gadehandel: defineres som salg af varer, såsom aviser, tidsskrifter, jordnødder osv. eller arbejde som omvandrende skomagere osv. på gaderne. Piger under 16 år har ikke tilladelse til at udøve nogen form for gadehandel. Drenge på 12 og 13 år må arbejde i forskellige former for gadehandel i skoletiden.
Forlystelsessted: Det er ulovligt at ansætte børn under 14 år på et forlystelsessted.
Begrænsninger i arbejdstiden:
Under 16 år: Mindreårige under 16 år må højst arbejde:
8 timer om dagen.
48 timer om ugen.
Ingen børn under 16 år (undtagen avisbuddrenge) må ansættes eller have tilladelse til at arbejde før kl. 6.00 om morgenen eller efter kl. 7.00 om aftenen.
16: Ubegrænset
ARBEJDSMINISTERIETS REGLER OG BESTEMMELSER OM BESKÆFTIGELSE AF BØRN UNDER 16 ÅR ARBEJDSMINISTERIETS STANDARDER FOR KLASSIFICERING AF INDUSTRIANLÆG
  North Dakota
Under 16 år:Over 16 år:
Yderligere arbejdsrestriktioner:
Under 16: Ingen børn under 16 år må ansættes eller have tilladelse til at arbejde i, som eller omkring, eller i forbindelse med:
Arbejde, der indebærer brug af motordrevne maskiner.
Bygge- og anlægsarbejde, bortset fra rengøring, ærindekørsel, flytning, stabling, lastning eller losning af materialer i hånden.
tømmer- eller skovhugstarbejde og savværker eller høvlværker.
Fremstilling, bortskaffelse eller brug af sprængstoffer.
Betjening af dampkedler, dampmaskiner eller dampgeneratorer, betjening af eller medvirken til betjening af vaskerimaskiner og betjening af eller medvirken til betjening af passager- eller fragtelevatorer.
Tilberedning af sammensætninger, hvori der anvendes farlige eller giftige syrer.
arbejde i en mine eller et stenbrud.
Fremstilling af varer til umoralske formål.
Ethvert andet arbejde, der ikke er specifikt opregnet heri, og som kan betragtes som farligt for liv eller lemmer, eller som kan skade sundheden eller forringe sædeligheden.
Arbejde, der indebærer arbejde på en hævet overflade, med eller uden brug af sikkerhedsudstyr, herunder stiger og stilladser, hvor arbejdet udføres højere end 1,5 meter over jorden.
Sikkerhedsstillinger eller erhverv, der kræver brug af skydevåben eller andre våben.
Dør-til-dør-salg af enhver art.
Arbejde, der indebærer lastning, håndtering, blanding, anvendelse eller arbejde omkring eller i nærheden af gødning, herbicider, fungicider, pesticider, insekticider eller andre kemikalier, toksiner eller tungmetaller.
Arbejde i eller i forbindelse med medicinsk eller andet farligt affald.
Erhverv, der indebærer håndtering eller opbevaring af blod, blodprodukter, kropsvæsker og kropsvæv.
Madlavning, bagning, grillning eller stegning.
Arbejde på lager eller oplagring.
Lastbilkørsel eller erhvervsmæssig kørsel.
Desuden er ethvert arbejde, der tvinger personen til at stå konstant, forbudt.
Over 16 år: Ubegrænset.
(21 år for at arbejde som bartender eller sælge alkohol i en spiritusforretning; 19 år for at servere alkohol på en restaurant, hvis det sker under opsyn af en person på 21 år eller derover).
Begrænsninger i arbejdstiden:
Under 16 år: Mindreårige under 16 år må højst arbejde:
3 timer på en skoledag.
18 timer i en skoleuge.
8 timer på en ikke-skoledag.
40 timer i en uge uden for skoletiden.
Arbejdsdage: 31. maj kl. 7.00-19.00; 1. juni kl. 7.00-9.00.
Over 16 år: Ubegrænset.
N.D.C.C.C. kapitel 34-07: Børnearbejde 34-07-01 - 34-07-21
NORTH DAKOTA CENTURY CODE: TITLE 5 ALKOHOLISKE DRIKKEVARER: KAPITEL 5-01
 Ohio
Under 18 år: Over 18 år:
Yderligere arbejdsrestriktioner:
Under 18 år: Ingen børn under 18 år må ansættes eller have tilladelse til at arbejde i, som eller omkring eller i forbindelse med:
Arbejde, der omfatter slagtning, kødpakning, forarbejdning eller destruktion.
Motordrevne bagerimaskiner, maskiner til papirvarer, maskiner til formning, stansning og klipning af metal, træbearbejdningsmaskiner og hejseapparater.
Arbejde med fremstilling af mursten, tegl og lignende produkter.
Arbejde inden for fremstilling af kemikalier.
Arbejde med fremstilling eller oplagring af sprængstoffer.
Erhverv, der indebærer udsættelse for radioaktive stoffer og ioniserende stråling.
Arbejde med betjening af motordrevne rundsave, båndsave og guillotinesakse.
Kulminer.
Arbejde i forbindelse med minedrift, bortset fra kulminedrift.
Skovhugst og savværk.
Arbejde med motorkøretøjer.
Søfart og havnearbejdere.
Jernbaner.
Udgravningsarbejde.
Tagdækkerarbejde.
Nedbrydning, nedrivning og ophugning af skibe.
(21 år for at arbejde som bartender; 19 år for at arbejde som tjener i en restaurant, der sælger alkohol; 18 år er minimumsalderen for at arbejde i en spiritusforretning eller transportere alkohol)
Begrænsninger i arbejdstiden:
Under 16 år: Ingen personer under 16 år må ansættes:
I skoletiden, undtagen hvor det er specifikt tilladt.
Før kl. 7.00 eller efter kl. 21.00 fra 1. juni til 1. september eller i en skoleferie på 5 skoledage eller mere; eller efter kl. 19.00 på alle andre tidspunkter.
I mere end 3 timer om dagen på en skoledag; i mere end 18 timer på en skoleuge.
i mere end 8 timer på en dag, hvor der ikke er skole.
I mere end 40 timer i en uge, hvor der ikke er skole eller i skoletiden, medmindre beskæftigelsen er knyttet til bona fide-programmer for kooperativ erhvervsuddannelse, arbejdsstudier eller andre arbejdsorienterede programmer med det formål at uddanne elever, og programmet opfylder de standarder, der er fastsat af det statslige uddannelsesråd.
Under 18 år: Ingen personer på 16 eller 17 år, der er forpligtet til at gå i skole, må være beskæftiget:
Før kl. 7.00 på alle dage, hvor der er skole eller kl. 6.00, hvis personen ikke var ansat efter kl. 20.00 den foregående aften.
Efter kl. 23.00 på enhver aften forud for en dag, hvor der er skole.
Ohio Revised Code - afsnit XLI LABOR AND INDUSTRY Kapitel 4109: BESKÆFTIGELSE AF MINDREÅRIGE
Ohio Revised Code - afsnit XLIII LIQUOR kapitel 4301: LOV OM SPIRITUSKONTROL
 Oklahoma
Under 18 år: Over 18 år:
Yderligere arbejdsrestriktioner:
Ingen
(18 år for at arbejde som bartender, for at transportere alkohol eller for at arbejde som tjener på en restaurant, der sælger alkohol)
Oklahoma Statute 37-537: Berusende drikkevarer
 Oregon
Yderligere arbejdsbegrænsninger:
Under 18 år: Ingen børn under 18 år må ansættes eller have tilladelse til at arbejde i, som eller omkring, eller i forbindelse med:
Kontakt med/betjening af motordrevne fødevareskærere, -kværne og -hakkemaskiner (herunder rengøring, selv om de ikke er monteret)
kørsel af motorkøretøjer, herunder eksterne hjælpere i motorkøretøjer (undtagen under begrænsede omstændigheder for mindreårige på 17 år)
betjening, reparation og rengøring af bagerimaskiner
Arbejde i tømmermøller, skovhugst og savværk
Arbejde i forbindelse med aktive skovbrande
Betjening af pressere, metalbåndbindere og komprimatorer
Betjening af motordrevne håndboremaskiner; slibemaskiner; træbearbejdningsmaskiner
Udgravning og arbejde i grøfter med en dybde på over 4 fod
Tagdækning og lignende arbejde
Betjening af motordrevne hejsapparater og lifte
Fremstilling, opbevaring og anvendelse af sprængstoffer
Betjening af motordrevne maskiner til formning, stansning og klipning af metal
Arbejde i forbindelse med motordrevne kødforarbejdningsmaskiner
Slagtning af kød og fjerkræ; pakning, forarbejdning eller destruktion af kød og fjerkræ
Kontakt med rundsave, kædesave, båndsave og guillotinesakse
Betjening af kommercielle røremaskiner
Brug af elektriske sømpistoler, søm- og slagpistoler, trådstik og fastgørelsesmidler
Alle minearbejder
Betjening af motordrevne maskiner til fremstilling af papirprodukter
Nedbrydning, nedrivning og skibsophugning
Fremstilling af mursten, teglsten og lignende produkter
budbringertjenester mellem kl. 22.00 og 5.00 om morgenen
Under 16 år: Ingen børn under 16 år må ansættes eller have tilladelse til at arbejde i, som eller omkring, eller i forbindelse med:
fremstillings-/forarbejdningsarbejde
arbejde på steder, hvor der anvendes motordrevne maskiner
arbejde på værksteder eller lagerbygninger
arbejde i eller på skibe eller kommercielle dokker
Livredder-/svømmearbejde, undtagen for uddannede/certificerede 15-årige
Arbejde omkring byggepladser og udstyr
Brug af højtryksrensere
Madlavning med åben ild på grill, manuel frituregryde, stegeovn eller på en overflade eller med olie på mere end 100 grader
Brug af pizza-, bage- eller varmluftsovne
Arbejde i forbindelse med golfvogne
Brug af stiger, stilladser eller erstatninger
Rengøring af vinduer udenfor over jorden
Arbejde i kornelevatorer
Arbejde i grus- eller sandfabrikker eller i bunkere
Rydning af jord
læsning af tømmer
Vask, læsning eller aflæsning af lastbiler (bortset fra personlige, ikke-motoriserede redskaber/artikler)
Kontakt med motorklippere/klippere/blæsere
Vifte med skilte, medmindre det sker foran en virksomhed
Beskæftigelse i kommercielle vaskerier
Svejse- eller loddearbejde
Arbejde i forbindelse med mekanisk forlystelse
Opmåling
Skæring/savning af træ
Kontorarbejde kun i forbindelse med autoværksteder, skrothandler, vandværker, tømmerhandel og motorkøretøjsvirksomhed (transport)
(18 til at udføre arbejde, der indebærer salg eller håndtering af alkohol)
Begrænsninger i arbejdstiden:
Under 16 år: Mindreårige under 16 år må højst arbejde:
3 timer på en skoledag.
18 timer i en skoleuge.
8 timer på en dag uden for skoletiden.
40 timer i en uge uden for skoletiden.
Kun mellem kl. 7.00 og 19.00. Det er ikke tilladt at arbejde i skoletiden.
Over 16 år: Mindreårige over 16 år må højst arbejde:
44 timer om ugen.
WH-218 (Rev. 12/30/13)
2013 Oregon Revised Statutes § 471.565
 Pennsylvania
Under 18 år: Over 18 år:
Yderligere arbejdsbegrænsninger:
Forbudte erhverv for alle mindreårige i underholdningsbranchen:
Enhver akrobatisk handling, der er farlig for den mindreåriges sikkerhed eller trivsel.
Brug af/udsættelse for farlige våben eller pyrotekniske anordninger.
Aktiviteter, der er forbundet med en høj grad af iboende fare, herunder aktiviteter, der involverer hastighed, højde, høj grad af fysisk anstrengelse og højt specialiseret udstyr eller spektakulære stunts.
En handling, der udgør seksuelt misbrug eller seksuel udnyttelse af mindreårige.
Boksning, sparring eller brydning, undtagen i forbindelse med en bona fide atletisk eller anerkendt amatørkonkurrence eller -aktivitet eller en skildring uden kontakt.
At bistå udøvende kunstnere i dyreaktuelle handlinger, at føre et dyr ind i en ring eller på scenen eller at ride på et dyr, når dyret vejer mere end halvdelen af den mindre udøvende kunstners vægt.
Forbudte erhverv for alle mindreårige:
Teglværksmager
Kran-, elevatoroperatør
Elektrisk arbejdsmand
Gravemaskine
Fremstilling af sprængstoffer
Skovbrandsbekæmpelse, Skovtjeneste, Møllearbejder
Kødforarbejdning
Filmforeviser
Motorkøretøjer (Undtagelse for lejlighedsvis kørsel for 17-årige med kørekort og statsgodkendt kørekursus, hvis køretøjet ikke vejer mere end 6.000 pund og har fastholdelsesanordning, kørslen foregår i dagslys, inden for en radius af 30 miles fra arbejdsgiveren og er begrænset til 2 ture om dagen væk fra arbejdsgiverens område).
Producent af maling, syrer og giftstoffer
Tagdækker
Træbearbejdning (anvendelse af motordrevne træbearbejdningsmaskiner, herunder overvågning/styring af maskinernes drift, tilførsel af materialer til maskinerne/medvirken ved tilførsel af materialer til maskinerne; opsætning, justering, reparation, oliering eller rengøring af motordrevne træbearbejdningsmaskiner, afmontering af lejer fra rundsave og finérklippere med guillotinefunktion * Undtagelse: 16-17-årige kan placere materiale på en bevægelig kæde/hopper til automatisk tilførsel).
Sprøjtelakeringsmaskine
Svejser
Arbejder med ophugning og/eller nedrivning
Det er også forbudt for alle mindreårige at arbejde:
I virksomheder, hvor der produceres, sælges eller udleveres alkoholholdige drikkevarer (undtagen i en del af virksomheden, hvor der ikke serveres alkohol, eller hoteller, klubber eller restauranter, hvor der serveres alkohol, og virksomheden har en søndagslicens udstedt af Alkoholkontrolstyrelsen, og den mindreårige serverer mad, rydder borde og/eller udfører lignende opgaver, men den mindreårige må ikke servere eller udskænke alkohol. Studerende i scenekunst, der deltager i ubetalte opvisninger, kan optræde på en virksomhed med licens under behørigt tilsyn i overensstemmelse med alkoholloven).
På skibe (Lodser, brandmand eller maskinmester på en båd eller et fartøj).
På maskiner (herunder reparation, rengøring eller oliering af maskiner i bevægelse og betjening af eller medvirken til betjening af følgende: slibeskiver, maskiner til bøjning, formning, stansning, hamring, bukning, valsning og klipning af metalplader, stansepresser, trådstikning, hæftemaskiner, rundsave, båndsave, guillotinesakse, kædesave, stiksave, træflishuggere og slibeskærende skiver.
På bagerimaskiner (betjening, hjælp, opsætning, justering, reparation, oliering eller rengøring af dej- og dejblandere, brøddeler-, rundings- eller formemaskiner, dejbremser, dejskærer, brødskærer/indpakningsmaskine eller kageskærebåndssav samt opsætning/justering af småkage- eller kiksemaskiner). Undtagen 16- og 17-årige, der opsætter, justerer, reparerer, smører og rengør letvægtsmaskiner med lille kapacitet, bærbare, motordrevne køkkenmaskiner, der kan sammenlignes med modeller til husholdningsbrug. Undtagen 16- og 17-årige, der betjener pizzadejruller, som er konstrueret med sikkerhedsanordninger, der forhindrer fingre, hænder og tøj i at blive fanget i rullerens indadgående punkt, som har fuldstændig lukkede gear og har mikrokontakter, der frakobler maskinen, hvis rullerens bagside/side fjernes. Undtagelsen gælder ikke for opsætning, justering, reparation, oliering eller rengøring af pizzadejruller).
I metalindustrien
I miner (Farligt arbejde i eller omkring enhver mine, herunder alt arbejde, der udføres i enhver underjordisk arbejdsplads, åben grube eller overjordisk del af et kulmineanlæg, og som bidrager til udvinding, sortering, rensning eller anden håndtering af kul. Undtagelser for 16-17-årige: skifer- og affaldsoptagning ved opsamlingsbord/skråning i en kippel eller brydningsmaskine i en kulmine, arbejde på kontoret eller i reparations-/vedligeholdelsesværksteder over jorden. I andre miner er alle erhverv forbudt, bortset fra arbejde på kontor, lager, forsyningshus, omklædningshus, laboratorium, reparations-/vedligeholdelsesværksteder, i beboelsesrum, uden for minen med opmåling, reparation/vedligeholdelse af veje, almindelig oprydning, arbejde for sporpersonale på jernbanestrækninger, når der ikke foregår minedrift, arbejde i eller omkring minedrift i overjordisk placeringsminedrift bortset fra opmudring og hydraulisk placeringsminedrift. På metalfabrikker, bortset fra kviksølvfabrikker eller fabrikker, der anvender cyanidprocessen, kan betjene jigge, slamborde, flotationsceller og tørrefiltre, kan udføre håndsortering ved plukkebord/bånd, almindelig oprydning. Undtagelse: mindreårige på 14 og 15 år kan arbejde på kontoret og udføre kontorarbejde.
I stenbrud (de fleste job, herunder boring, skydning eller hjælp til at fylde eller stoppe huller, rengøring af overflader, fastgørelse af blokke til kæder til kabelhejsning, hjælp til/betjening af damp-, luft- eller elektriske skovle).
I trykkeri- og papirindustrien
I nærheden af radioaktive stoffer
På jernbaner og jernbaner
På nitter (opvarmning og passage af nitter, undtagen for 16- og 17-årige mindreårige i en højde på højst 10 fod fra jorden eller på et stillads udstyret med rækværk og bræt)
På garverier
Yderligere forbudte erhverv for mindreårige under 16 år:
Forlystelsesparksvagt, operatør eller disponent.
Bager og kok
Arbejder i kedel- eller maskinrum
Hønsefanger (indfangning og opstaldning af fjerkræ til forberedelse til transport eller til markedet)
Bygge- og anlægsarbejder
hejseapparatarbejder
Industriel hjemmearbejde
Livredder
Offentlig budbringer
Strejke eller lockout (Forbud mod at arbejde i en virksomhed, hvor der er en strejke eller lockout i gang, medmindre den mindreårige var lovligt godkendt til at arbejde i en virksomhed, før strejken eller lockouten blev erklæret).
Telefonist
Tobaksstripper eller tobakssorterer
Transport (transport af personer/ejendom med jernbane, motorvej, luft, vand, rørledning eller på anden måde).
Vinduespudser
Ungdomshandel (Salg af varer og tjenesteydelser og salgsfremmende aktiviteter, undtagen på arbejdsgiverens forretningssted).
Det er også forbudt for mindreårige under 16 år at arbejde:
I virksomheder, hvor der produceres, sælges eller udleveres alkoholholdige drikkevarer (Undtagen plejehjem, skisportssteder, bowlingbaner, golfbaner, forlystelsesparker og andre lignende rekreative virksomheder, hvor der serveres alkoholholdige drikkevarer, så længe den mindreårige ikke håndterer eller serverer alkohol og ikke arbejder i et område, hvor der serveres eller opbevares alkohol). Studerende i scenekunst, der deltager i ukompenserede opvisninger, kan optræde på et sted med licens under behørigt tilsyn i overensstemmelse med alkoholloven).
På kulmuddermaskiner
I fryse- eller kødkølebokse
På motorveje
I fremstillingsvirksomheder (enhver fremstillingsproces eller mekanisk proces)
På maskiner
I mønsterfremstillingsværksteder
I trykkeriindustrien
I offentlige forsyningsvirksomheder (i enhver egenskab, undtagen kontorarbejde som f.eks. arkivering, maskinskrivning og rengøring og støvning af et kontor).
På stilladser
På lastbiler, jernbanevogne og transportører
i tunneller
i lagerbygninger og oplagring.
Begrænsninger i arbejdstiden:
Mindreårige på 14 eller 15 år må højst arbejde:
3 timer på en skoledag.
18 timer på en skoleuge. (26 timer, hvis arbejdet udføres lørdag og søndag)
8 timer på en ikke-skoledag.
40 timer i en uge uden for skoletiden.
Mindreårige under 16 år skal have en skriftlig erklæring fra den mindreåriges forælder eller værge, som anerkender arbejdsopgaverne og arbejdstiderne og giver tilladelse til at arbejde.
Mindreårige på 16 eller 17 år må højst arbejde:
8 timer på en skoledag.
28 timer på en skoleuge. (36 timer, hvis arbejdet udføres lørdag og søndag)
10 timer på en ikke-skoledag.
48 timer i en uge uden for skoletiden.
Lov om børnearbejde
§§ 5(b)(4)(iv), 5(k), 34 Pa. Code § 11.1); (b)(4)(v); (b)(4)(i); (b)(4)(ii)
§ 4 (a)(1)
§ 4(a)(4);
34 Pa.
Code § 11.1
Code § 11.32, 29 CFR § 570.58
Kodeks §§ 11.31, 11.35, 11.38
Kodeks § 11.66, 29 CFR § 570.68
Kodeks § 11.45
Kodeks § 11.63; 29 CFR § 570.67
Kodeks § 11.58
Kodeks § 11.33
Kodeks § 11.46; 29 CFR § 570.55
Kodeks § 11.64, 29 CFR § 570.33
Kodeks § 11.46; 29 CFR § 570.65
Kodeks §§ 11.51. 11.55
Kodeks § 11.49, 29 CFR § 570.59
Kodeks §§ 11.34, 11.46, 29 CFR § 570.59
Kodeks § 11.56
Kodeks § 11.53
Kodeks § 11.59, 29 CFR § 570.53
Kodeks § 11.37
Kodeks § 11.62; 29 CFR § 570.57
Kodeks §§ 47.221 ff.
Kodeks § 11.52
Kodeks § 11.40
Code § 11.84; 43 P.S. § 491-3(f)))
Kodeks § 11.60
29 CFR
§ 570.64
§ 570.54
§ 570.52
§ 570.65
§ 570.62; 34 Pa. Code § 11.47
§ 570.60
§ 570.34
§ 570.63
§§ 570.33(h)(l)(d)(h)(n)(n)(1)(4)(c)(m)(g), 570.34(c)(l)
§ 570.34(l)
 Rhode Island
Under 16 år:Over 16 år:
Yderligere arbejdsrestriktioner:
Under 16 år:
Ethvert arbejde i fremstillings- eller mineindustrien.
Forarbejdningsarbejde som f.eks. filetering af fisk, tilberedning af fjerkræ, knækning af nødder eller vaskeri.
Arbejder med opgaver på arbejdspladser, hvor varer fremstilles, udvindes eller forarbejdes.
Betjening eller pasning af hejsapparater eller motordrevne maskiner (bortset fra kontormaskiner og maskiner i detailhandel, restaurationsbranchen og virksomheder).
Arbejder i forbindelse med:
a) Transport af personer eller ejendom med jernbane, motorvej, i luften, på vand, i rørledninger eller på anden måde
b) Oplagring og opbevaring
c) Kommunikation og offentlige forsyningsvirksomheder
d) Bygge- og anlægsvirksomhed (herunder reparation)+
Udlevering af benzin eller andet brændstof
Kajer, private eller offentlige
Parkeringsvagter
Bilvask, enten hånd- eller maskinvask
Arbejde i billard- eller poolrum
Arbejde i en tunnel
Alt arbejde på stiger eller stilladser
Arbejde i frysere eller kødkøleapparater
(18: servering, salg eller håndtering af alkohol)
Begrænsninger i arbejdstiden:
Under 16 år: Hvis du er 14-15 år, må du ikke blive ansat:
I skoletiden.
Før kl. 6.00 om morgenen eller efter kl. 19.00 om aftenen, undtagen i skoleferier, hvor det er tilladt at arbejde indtil kl. 21.00.
Mere end otte timer om dagen.
Mere end 40 timer om ugen.
Under 18 år: Hvis du er 16-17 år, må du ikke være ansat:
Mere end 48 timer om ugen.
Mere end ni timer om dagen.
Før kl. 6 om morgenen eller EFTER kl. 23.30.
Uden 8 timers pause mellem afslutningen af en vagt den ene dag og arbejdets begyndelse den næste dag.
KAPITEL FEM - BØRNS ADGANG TIL ARBEJDSPLADSEN OG BØRNS RETTIGHEDER PÅ ARBEJDSMARKEDET
§ 86
§ 87
§ 91
§ 96 (udskænkning, salg og håndtering af alkohol)
 South Carolina
Yderligere arbejdsrestriktioner:
Mindreårige under 14 år: Må generelt ikke arbejde. Undtagelser:
Mindreårige under 14 år må arbejde inden for alle aspekter af show business, f.eks. som skuespillere eller optrædende i en teater-, tv-, radio- eller filmproduktion.
Mindreårige på 12 og 13 år må arbejde i perioder uden for skoletiden i ikke-farlige landbrugsopgaver med skriftligt samtykke fra forældrene.
Mindreårige kan uanset alder arbejde i enhver virksomhed eller institution, der udelukkende ejes og drives af den mindreåriges forælder.
Mindreårige under 16 år: Mindreårige på 14 og 15 år kan arbejde på kontor, kontorarbejde og i salgsøjemed. De kan også arbejde i en række job i detailhandel, restaurationsvirksomheder og benzinservicevirksomheder, f.eks:
kassebetjening, prismærkning og mærkning (manuelt eller maskinelt)
samling af ordrer, pakning og reolering.
Pakning og udførelse af ordrer.
servering af mad og drikkevarer.
oprydningsarbejde.
Vask og polering af biler
Betjening af benzinpumper og andre serviceopgaver
Rengøring af grøntsager og frugt og indpakning, forsegling, mærkning, vejning, prissætning og oplagring af varer.
levering og ærindearbejde til fods, på cykel eller med offentlige transportmidler.
Mindreårige under 18 år: Må arbejde uden begrænsninger, undtagelser:
Fremstilling eller opbevaring af sprængstoffer
Kørsel af motorkøretøjer og udvendig medhjælp
Kulminedrift
Skovhugst og savværk
Motordrevne træbearbejdningsmaskiner
Eksponering for radioaktive stoffer og ioniserende stråling
Motordrevne hejsapparater
Motordrevne metalformnings-, stanse- og klipemaskiner
Minedrift, bortset fra kulminedrift
Kødpakning eller -forarbejdning
Motordrevne bagerimaskiner
Motordrevne maskiner til fremstilling af papirvarer
Fremstilling af mursten, teglsten og lignende produkter
Motordrevne rundsave, båndsave og guillotinesakse
Skrotning, nedrivning og skibsophugning
Tagdækning
Udgravningsarbejde
Salg, servering eller servering af alkohol:
For at kunne arbejde som bartender på et sted, hvor der sælges åbne beholdere med alkohol, skal en person være mindst 21 år gammel.
For at kunne arbejde som tjener, tjener eller servitrice og servere alkohol i åbne beholdere skal en person være mindst 18 år gammel.
For at kunne arbejde i en hvilken som helst egenskab i en detailhandel med spiritus, en engroshandel med spiritus eller et destilleri skal en person være mindst 21 år gammel.
Begrænsninger i arbejdstiden:
Under 16 år: Mindreårige på 14 og 15 år må ikke arbejde:
I skoletiden.
Før kl. 7.00 eller efter kl. 19.00 (kl. 21.00 i sommerferieperioden i det skoledistrikt, hvor den mindreårige er bosiddende).
Mere end 18 timer i løbet af skoleugerne.
Mere end 3 timer på skoledage.
Mere end 40 timer i uger uden for skoletiden.
Mere end 8 timer på dage uden for skoletiden.
Under 18 år: Mindreårige på 16 og 17 år - Ubegrænset.
South Carolina Child Labor Statute (lov om børnearbejde):
§41-13-20
17 Bekendtgørelser om farlige erhverv i Fair Labor Standards Act
S.C. Code Ann. Sections:
20-7-370
61-5-20(6)
61-13-340
 South Dakota
Yderligere arbejdsrestriktioner:
Under 14 år: Mindreårige under 14 år må kun arbejde i eller som:
Børneskuespillere
Arbejde med at pumpe benzin eller afskalning af hybridfrømajs
Ansættelse af forældre
arbejde, der er nødvendigt for barnets underhold eller arbejde med landbrugsudstyr.
Under 16 år: Mindreårige på 14 eller 15 år må ikke arbejde på følgende betingelser:
I et arbejde, der er farligt for liv, sundhed eller moral.
Under 18 år Mindreårige på 16 eller 17 år - Ubegrænset.
(De føderale love skaber krav, der i mange tilfælde er strengere!)
Salg, servering eller servering af alkohol: Alderen varierer fra licens til licens.
Uden licens: Licens til maltdrikke
Off-Sale, Malt Beverage License under 50 % salg af maltdrikke: For at kunne sælge øl i en dagligvarebutik skal en person være mindst 18 år gammel.
Licens til salg uden for salg af maltdrikke med over 50 % salg af maltdrikke: For at kunne sælge, opbevare eller håndtere forseglet øl i en dagligvarebutik skal en person være mindst 21 år gammel. (Hvis salget af alkoholholdige drikkevarer udgør mere end halvtreds procent af virksomhedens bruttoforretning)
On/Off-salg: Licens til maltdrikke
On/Off-Sale, maltdrikketilladelse-50% alkoholsalg:  Salget af maltdrikke udgør mindre end halvtreds procent af virksomhedens bruttovirksomhed, må en ansat, der er fyldt 18 år, sælge, servere eller udskænke maltdrikke, så længe licensindehaveren eller en ansat, der er mindst 21 år, er til stede på stedet. Ingen under 21 år må passe baren eller udskænke eller blande alkoholholdige drikkevarer.
On/Off Sale, licens til maltdrikke med mere end 50 % alkoholsalg: Hvis bruttoomsætningen fra salg af maltdrikkevarer er over 50 %, skal en ansat, der sælger maltdrikkevarer, være mindst 21 år gammel.
On-Sale: Licence til alkoholholdige drikkevarer
Licence til salg af spiritus på under 50 % alkoholsalg: Hvis mindre end 50 % af bruttoforretningen stammer fra salg af alkohol, må en ansat på 18 år eller derover sælge, servere eller udskænke alkoholholdige drikkevarer, så længe licensindehaveren eller en ansat over 21 år befinder sig på stedet. Ingen under 21 år må passe baren eller udskænke eller blande alkoholholdige drikkevarer.
Licence til salg af alkohol på over 50 % af alkoholsalget: Hvis bruttoomsætningen fra salg af alkohol er over 50 %, skal en ansat, der sælger alkohol, være mindst 21 år.
Pakkelicens til alkoholholdige drikkevarer
Pakkelicens for spiritus under 50 % alkoholsalg: Hvis mindre end 50 % af bruttoforretningen stammer fra salg af alkohol, må en ansat på 18 år eller derover sælge alkoholholdige drikkevarer.
Pakkelicens til alkoholpakker med over 50 % alkoholsalg: Salg af alkoholholdige drikkevarer må kun foretages af en person, der er mindst 21 år.
On-Off-salg: Vinlicens
On-Off Sale Wine License under 50 % alkoholsalg: Hvis mindre end 50 % af bruttoforretningen stammer fra salg af vin, må en ansat på 18 år eller derover sælge, servere eller udskænke vinen, så længe licensindehaveren eller en ansat over 21 år er til stede på stedet. Ingen under 21 år må passe baren eller udskænke eller blande alkoholholdige drikkevarer.
Licence til vin til salg og salg uden for salg af vin med mere end 50 % alkoholsalg:  Hvis bruttoomsætningen fra salg af vin er over 50 %, skal en ansat, der sælger vinen, være mindst 21 år.
Begrænsninger i arbejdstiden:
Under 14 år: Mindreårige under 14 år må ikke arbejde:
I skoletiden.
Senere end kl. 19.00
Under 14 år: Mindreårige under 16 år må ikke arbejde:
i mere end 4 timer pr. skoledag eller 20 timer pr. skoleuge.
i mere end otte timer pr. dag uden for skolen eller 40 timer pr. uge uden for skolen.
Senere end kl. 22.00 på en skoleaften.
Under 18 år: Mindreårige på 16 eller 17 år - Ubegrænset.
(De føderale love skaber krav, der i mange tilfælde er strengere!)
South Dakota Code (børnearbejde)
60-12 (underafsnit 1-14)
South Dakota Codes Title 35 - ALKOHOLISK DRIKKE Kapitel 04 - Salg af drikkevarer
§35-4-79.1
§35-4-79
§35-4-79.3
§35-4-79
visStatslove: Tennessee-Wyoming, Puerto Rico
Føderal stat
Tilladelse nødvendig
Lovlig arbejdsalder
Lovgivning
 Tennessee
Under 18 år: Over 18 år:
Yderligere arbejdsbegrænsninger:
Ingen - se føderale love.
Arbejdstidsbegrænsninger:
Under 16 år: Mindreårige på 14 eller 15 år må ikke arbejde:
I skoletiden.
Mellem kl. 19.00 og 7.00 om morgenen, hvis den næste dag er en skoledag.
Mellem kl. 21.00 og kl. 6.00 om morgenen.
Mere end 18 timer om ugen i løbet af en skoleuge.
Mere end 8 timer om dagen på dage uden for skoletiden, eller
Mere end 40 timer om ugen i en uge uden for skoletiden.
Under 18 år: Mindreårige på 16 og 17 år må ikke arbejde:
I de timer, hvor den mindreårige skal gå til undervisning.
Mellem kl. 22.00 og 6.00 om aftenen søndag til torsdag aften før en skoledag, medmindre der foreligger samtykke fra forældre eller værge. I så fald må den mindreårige højst arbejde indtil midnat tre aftener fra søndag til torsdag. Formularerne er gyldige indtil udgangen af det skoleår, i hvilket de er indsendt, eller indtil ansættelsesforholdet ophører, alt efter hvad der indtræffer først.
Tennessee lov om børnearbejde
Tennessee lov om alkoholholdige drikkevarer
 Texas
 Utah
 Vermont
 Virginia
 Washington
 West Virginia
 Wisconsin
 Wyoming
 Puerto Rico