Sag vedrører spørgsmålet om, hvorvidt minimalerstatning ydet i medfør af funktionærlovens § 3 kan fradrages i fleksløntilskud ydet efter tidligere gældende lov om aktiv beskæftigelsesind... Vis mere
Ret: Retten i Glostrup (1. instans)
Faggruppe: Civilsag — Almindelig civil sag
Sagsemner: Ansættelsesforhold;
Forvaltningsret;

Retten i Glostrup





Udskrift af dombogen

DOM

Afsagt den 4. juli 2018 i sag nr. BS 10F-2231/2017:


HK Danmark som mandatar for



mod
Ankestyrelsen
9000 Aalborg


Sagens baggrund og parternes påstande
Denne sag, der er anlagt den 18. september 2017, vedrører spørgsmålet om,
hvorvidt minimalerstatning ydet i medfør af funktionærlovens 8 3 kan fra -
drages i fleksløntilskud ydet efter tidligere gældende lov om aktiv beskæf-
tigelsesindsats $ 70 fog bekendtgørelse fastsat i medfør heraf.

Sagsøgeren, HK Danmark har som mandatar for  nedlagt
påstand om, at Ankestyrelsen tilpligtes til HK som mandatar for 
at betale 36.233,85 kr. med procesrente af 13.541,41 kr. fra den 30.
september 2014, af 13.541,41 kr. fra den 31. oktober 2014, af 14.541,41 kr.
fra en 30. november 2014 til den 31. maj 2016 0g af 9.151,03 kr. fra den 1.
juni 2016 til betaling sker.

Kravet fremkommer således:
Flexløntilskud for 1. september ~ 30. november 2014
udbetalt fleksløntilskud for sm: periode
Tilgodehavende flekstilskud

Sagsøgte; Ankestyrelsen; har nedlagt påstand om frifindelse.


Oplysningerne i sagen
Denne dom indeholder ikke en fuldstændig sagsfremstilling, jf. retspleje -
lovens 8 218 a, stk. 2

Den 25. april 2016 stadfæstede Ankestyrelsen Herlev Kommunes afgørelse
af 12 december 2014 om, at Herlev Kommune var berettiget til at regulere
 fleksløntilskud for perioden den 1. august 31. oktober
2014 på grundlag af engangsudbetaling af minimalerstatning efter funktio -
nærlovens $ 3 den 28. august 2014 fra Lønmodtagernes Garantifond, der

dækkede perioden den 1. august  31. oktober 2014.

Sagens nærmere omstændigheder er således, at  blev an-
sat i fleksjob den 1. september 2010 hos Lærernes Indkøbscentral efter de
dagældende regler om lov om aktiv beskæftigelsesindsats . Ordningen funge -
rede således, at arbejdsgiveren udbetalte den fulde løn til den ansatte i fleks -
job påbegyndt før den 1.januar 2013 og arbejdsgiverens fik herefter et nær -
mere reguleret tilskud udbetalt af kommunen.

Den 16.juli 2014 blev  opsagt og fritstillet som følge af,
at arbejdsgiveren gik konkurs .

Den 28. august 2014 udbetalte Lønmodtagernes Garantifond blandt andet
minimalerstatning for perioden 1. august 31. oktober 2014 efter funktio-
nærlovens $ 3 til 

Den 1. september 2014 blev  ansat i fleksjob hos ny ar-
bejdsgiver;  Det fremgår af ansættelseskontrakt af 15.
september 2014 blandt andet; at  kan arbejde 12 timer u-
gentligt med 100 procent intensitet, svarende til en effektiv arbejdstid på 12
timer.'

Ansættelsesforholdet blev reguleret af nye regler, der gjaldt for ansættelses -
forhold etableret efter den 1.januar 2013. I medfør af lov om aktiv beskæfti-
gelsesindsats $ 70 f, stk. 1, var ordningen ændret således; at arbejdsgiver
alene betalte løn for det af fleksjobberen faktisk udførte antal arbejdstimer;
hvorefter kommunen udbetalte fleksløntilskud til fleksjobberen selv som
supplement til den løn, der blev udbetalt af arbejdsgiveren.

Den 22. september 2014 beregnede Herlev Kommune 
fleksløntilskud i fleksjobbet hos  pr. 1. september 2014.
På baggrund af oplysninger om bruttoløn på 6.500 kr Imdr. og ansættelses -
forhold om arbejdstid på 12 timer om ugen; som kommunen fik fra Jobcen-
teret, beregnede kommunen; at  var berettiget til brutto
13.541,41 kr. pr. måned i fleksløntilskud.

Den 6.november 2014 traf Herlev Kommune afgørelse om fradrag af ind-
tægt i fleksløntilskuddet. Af kommunens afgørelse fremgår blandt andet:

"Du har i forbindelse med etablering af dit nye fleksjob med opstart
den 1. september 2014 oplyst, at der for månederne september 0g
oktober 2014 vil blive udbetalt løn fra Lønmodtagernes Garantifond
i forbindelse med, at din tidligere arbejdsgiver er gået konkurs.

Center for Borgerservice har truffet beslutning om at lønnen udbetalt i
september 0g oktober måned 2014, skal fratrækkes i dit flekslønsti] -
skud for oktober 0g november måned 2014,jf. $ 3 stk. 5 og 8 8 i Be-

kendtgørelse om beregning af og fradrag i fleksløntilskud.

Den 1. december 2014 påklagede HK på vegne af  Herlev
Kommunes afgørelse af 6. november 2014.

Den 12. december 2014 fastholdt Herlev Kommune sin tidligere afgørelse
0g videresendte klagen til Ankestyrelsen.

Den 21. december 2015 traf Ankestyrelsen afgørelse i sagen 0g stadfæstede
kommunens afgørelse. Begrundelsen for afgørelsen lød således:

"Vi lægger til grund, at din hidtidige arbejdsgiver, LIC, gik konkurs
den 16.juli 2014, 0g at du hermed blev opsagt og fritstillet.

Vi lægger også til grund, at du den 1. september 2014 bliver ansat i et
nyt fleksjob.

Vi vurderer; at udbetalingerne fra Lønmodtagernes Garantifond (LG)
den 30. september 2014 0g den 31. oktober 2014 skal fradrages i be-
regningen af dit fleksløntilskud for henholdsvis september 2014 og
oktober 2014.

Vi har lagt vægt på kommunens oplysninger om, at udbetalingerne fra
LG i form af minimalerstatning er foretaget via din tidligere arbejdsgi -
vers CVR nummer 31. august 2014, den 30. september 2014 og den
31. oktober 2014 med 19.443 kroner hver måned. Det fremgår des -
uden af oplysningerne fra indkomstregisteret, at de nævnte beløb er
udbetalt til dig på de nævnte datoer via LIC's CVR nummer.

Vi har ligeledes lagt vægt på, at minimalerstatningen; som er udbetalt
af Lønmodtagernes Garantifond 31. august 2014, den 30. september
2014 og den 31. oktober 2014 med 19.443 kroner hver måned, er løn-
indtægt i beskæftigelseslovens forstand, da der er tale om en A-ind-
komst; hvoraf du har betalt arbejdsmarkedsbidrag.

Efter reglerne udbetaler kommunen flekstilskud til personer i fleksjob
som supplement til den løn, der udbetales af arbejdsgiver.

Fleksløntilskuddet kan maksimalt udgøre et beløb, der svarer til 98 %
af arbejdsløshedsdagpengenes højeste beløb; svarende til 17.008 kr.
pr. måned (2013-niveau) Fleksløntilskuddet nedsættes med henholds -
vis 30 0g 50 % af lønindtægten; alt efter lønindtægtens størrelse.

Reglerne om nedtrapning af fleksløntilskud finder tilsvarende anvend-
else, hvis en fleksjobansat har en anden lønindtægt eller indtægt fra
selvstændig bibeskæftigelse.

Lønindtægt defineres efter reglerne som; løn;, som er A-indkomst eller
B-indkomst; hvoraf der skal betales arbejdsmarkedsbidrag og det sam-
lede bidrag til en pensionsordning, som er et led i et ansættelsesfor -
hold.

Kommunen skal ved beregningen af fleksløntilskuddet anvende oplys-
ninger om løn, løn under sygdom eller barsel; syge - og barselsdagpen -
ge m. V., som er indberettet til indkomstregisteret.

Fleksløntilskuddet udbetales månedvis bagud.

Nedsættelsen af fleksløntilskuddet sker bagud i den følgende måned
på baggrund af beregning af og fradrag i tilskuddet efter 88 3-7.



Den 17.marts 2016 meddelte HK til Ankestyrelsen; at Ankestyrelsens afgø-
relse syntes at være baseret på faktuelt forkerte oplysninger; idet udbetaling -
en af minimalerstatningen efter funktionærlovens $ 3 var udbetalt én gang
den 28. august 2014 og ikke sket løbende hen over 3 måneder som lagt til
grund i Ankestyrelsens afgørelse. Endvidere havde LG over for HK oplyst;
at beløbet efter aftale med SKAT teknisk blev placeret på de enkelte måne -
der, 0g det er oplyst; at udbetalingerne fra LG blev indberettet på LGs cvr.
nummer.

Den 25- april 2016 fastholdt Ankestyrelsen sin afgørelse af 21. december
2015. Af afgørelsen fremgår følgende blandt andet:

1 Ankestyrelsen har genoptaget sagen på ulovbestemt grundlag, 0g vi
har truffet ny afgørelse i din sag om klage over Herlev Kommunes af-
gørelse truffet den 21. december 2014.

Resultatet er:

Kommunen har ret til at regulere fleksløntilskuddet for perioden 1.
august 2014 til 31. oktober 2014 på grundlag af engangsudbetalingen
af minimalerstatningen af 28 august fra Lønmodtagernes Garantifond,
der dækker perioden 1. august til 31. oktober 2014. Udbetalingen fra
Lønmodtagernes Garantifond skal fordeles månedsvis over denne pe-
riode.

Herefter meddelte Herlev Kommune den 27.maj 2016 til 
at kommunen herefter havde reguleret fleksløntilskuddet i overens -
stemmelse med Ankestyrelsens afgørelse af 25. april 2016. Det fremgår
blandt andet af brevet; at der vil ske modregning for perioden 1. september_
30. november 2014. Det fremgår endvidere; at der til brug for beregningen
blev anvendt oplysninger fra E-indkomst for samme periode. Beregningen

viste herefter; at  var berettiget til at få udbetalt brutto
4.390,38 kr. for perioden 1. september til 30. november 2014.

Herefter korresponderede HK og Ankestyrelsen om andre afgørelser truffet
af Ankestyrelsen. HK var af den opfattelse, at disse afgørelser var lig nær-
værende sag. Ankestyrelsen var uenig og Ankestyrelsen fandt ikke anled-
ning til at genoptage afgørelsen af 25. april 2016. Parternes korrespondance
ophørte i maj 2017, hvorefter nærværende sag blev anlagt den 20. september
2017.

Parternes synspunkter

HK Danmark har som mandatar for  i påstandsdokument
af 23.maj 2018 anført følgende:

"Til støtte for den nedlagte påstand gøres det gældende; at minimalerstatning
imedfør af funktionærlovens 8 3 er en erstatning 0g ikke en lønindtægt; der
berettiger til modregning.

Minimalerstatning kan således ikke sidestilles med løn

Minimalerstatning er en tabsuafhængig ydelse; hvor der ikke ved nyt arbejde
vil ske fradrag eller modregning. Minimalerstatning betales som følge af ar-
bejdsgiverens grove misligholdelse af ansættelsesforholdet; og den forfalder
til betaling på én gang 0g ikke løbende.

Der kan kun foretages modregning i fleksløntilskuddet; hvis der er tale om
lønindtægt i overensstemmelse med bekendtgørelse om beregning af og fra -
drag i fleksløntilskud $ 1, stk.1.

Renter i henhold til rentelovens $ 3.



Sagsøger har under sagens behandling supplerende henvist til Lars Svenning
Andersen, Funktionærret; 5. udgave; s. 994, hvoraf fremgår: "Det er mere
nærliggende at betragte minimalerstatningsreglen som indeholdende tillige
en erstatning for det tab af anciennitet, bortvisningen medfører, for den usik -
kerhed, der skabes ved, at funktionæren mister sit eksistensgrundlag 0g for
de ulemper der er knyttet til stillingsskiftet" . Dette understøtter således, at
der ikke kan ske fradrag. Det forhold at minimalerstatningen er udbetalt af
Lønmodtagernes Garantifond gør ingen forskel i nærværende sag.

Den 1.januar 2013 trådte nye regler i kraft, herunder $ 70 filov om aktiv
beskæftigelsesindsats, hvorefter fleksløntilskud herefter var at betragte som
et lønsupplement til personen i fleksjob.

Side 6/10 
STD061446-S01-ST01-K194-T3-L01-M00-\D19Af bekendtgørelse nr. 811 af 27. juni 2014 om bereg ning af og fradrag i 
fleksløntilskud, som fastsat i medfør af § 70 f i l ov om aktiv beskæftigelses- 
indsats fremgår af bekendtgørelsens § 1, nr. 1, def initionen af lønindtægt så- 
ledes; Lønindtægt: løn, som er A-indkomst eller B-i ndkomst, hvoraf der skal 
betales arbejdsmarkedsbidrag og det samlede bidrag til en pensionsordning, 
som er led i et ansættelsesforhold. Samme bekendtgø relse § 3, stk. 1 og 2, 
foreskriver, at kommunen udbetaler fleksløntilskud til personer i fleksjob 
som supplement til den løn, der udbetales af arbejd sgiveren. Der er således 
intet grundlag for, at kommunen og efterfølgende An kestyrelsen foretager 
fradrag i den udbetalte minimalerstatning. 
Endvidere er det gjort gældende, at Vejledning nr. 9345 om fleksjob m.v. ik- 
ke forholder sig til situationen som nærværende, hv orfor der således savner 
hjemmelsgrundag herfor fra både kommunen og Ankesty relsen til at fastslå 
fradragsadgang. 
Vejledningen anfører nærmere side 7, at der ikke ka n ske fradrag i fleksløn- 
tilskuddet for arbejdsfrie indtægter. Minimalerstat ning i medfør af funkti- 
onlnærovens § 3 må sidestilles hermed. 
Ankestyrelsen  har i påstandsdokument af 18. maj 2018 gjort følge nde gæl- 
dende: 
"... 
Anbringender 
RETSGRUNDLAGET 
Det fremgår af den dagældende beskæftigelsesindsats lovs § 70 f, stk. 11, at 
beskæftigelsesministeren fastsætter nærmere regler om, hvilken indkomst 
der indgår i lønindtægten ved beregning af fleksløn tilskud. 
Med hjemmel i denne bestemmelse har ministeren udst edt den på afgørel- 
sestidspunktet gældende bekendtgørelse nr. 811 af 2 7. juni 2014 om bereg- 
ning af og fradrag i fleksløntilskud. 
I § 1, nr. 1, defineres lønindtægt som: 
"Løn, som er A-indkomst eller B-indkomst, hvoraf der  skal betales 
arbejdsmarkedsbidrag og det samlede bidrag til en p ensionsordning, 
som er led i ansættelsesforhold." 
Det fremgår af dagældende bekendtgørelses § 3, stk.  2, at: 
"Fleksløntilskuddet nedsættes med 30 pct. af lønind tægten, indtil ind- 
tægten inkl. arbejdsgiverens og den ansattes pensio nsbidrag pr. må- 
ned før skat udgør 13.446 kr. (2014-niveau). For de n lønindtægt, der

Side 7/10 
STD061446-S01-ST01-K194-T3-L01-M00-\D19ligger over 13.446 kr. (2014-niveau) pr. måned før skat, nedsættes 
fleksløntilskuddet med 55 pct." 
Anden lønindtægt, som den ansatte i fleksjob måtte have, medfører på sam- 
me måde fradrag i fleksløntilskuddet, jf. bekendtgø relsens § 3, stk. 5, jf. § 3, 
stk. 2. 
Minimalerstatning udbetales af Lønmodtagernes Garan tifond efter § 2, stk. 
1, 1. pkt. , jf. § 1, stk.1, nr. 1, i lov om Lønmod tagernes Garantifond og be- 
skattes på samme måde som en lønindtægt, dvs. at de r fratrækkes A-skat og 
AM-bidrag. 
Lønmodtagernes Garantifond er en sikringsordning, s om alle private ar- 
bejdsgivere indbetaler bidrag til. Fonden ledes af arbejdsmarkedets parter og 
er reguleret ved en særlig lov. 
Det fremgår således af § 1, stk. 1, i lov om Lønmod tagernes Garantifond, at 
fonden er oprettet til sikring af lønmodtagernes kr av på løn m.v. i tilfælde af 
arbejdsgivers konkurs, arbejdsgivers død, virksomhe dens ophør og under ar- 
bejdsgivers rekonstruktionsbehandling. 
Ifølge § 2, stk. 1, 1. pkt., omfatter garantien kra v på løn og andet vederlag, 
erstatning for afbrydelse af arbejdsforholdet, godt gørelse i forbindelse med 
opsigelse eller afbrydelse af arbejdsforholdet samt  feriegodtgørelse. Det 
fremgår af § 2, stk. 1, 2. pkt., at minimalerstatni ngen ikke omfatter erstat- 
ning af den del af lønnen, som arbejdsgiveren skull e have indeholdt i skat. 
Samtidig fremgår det af " Vejledning om LG´s dækning ved konkurs, ophør 
eller død ", fra marts 2017, at Lønmodtagernes Garantifond ud betaler løn-, 
erstatnings- og godtgørelseskrav til lønmodtageren.  Ved udbetaling af løn 
beregner og fratrækker Lønmodtagernes Garantifond d en A-skat, som ar- 
bejdsgiver skulle have indeholdt. 
Videre fremgår af lov om retsforholdet mellem arbej dsgivere og funktionæ- 
rers (herefter funktionærloven) § 3, at erstatning svarende til lønnen udbeta- 
les indtil det tidspunkt, til hvilket den ansatte d en pågældende dag lovligt 
kunne have været opsagt, eller - såfremt han allere de var opsagt - til opsigel- 
sesfristens udløb, hvis almindelige erstatningsregl er ikke måtte medføre et 
større ansvar. 
De krav, der ligger bag minimalerstatningen, er sål edes af arbejdsretlig og 
ikke erstatningsretlig karakter. Der er tale om en sikringsordning, hvor der 
udbetales et arbejdsretligt krav på løn m.v., som d en ansatte har til gode. 
Det bemærkes i forlængelse heraf, at spørgsmålet om  ret til minimalerstat- 
ning heller ikke er omfattet af dansk rets almindel ige erstatningsretlige reg- 
ler.

Der kan desuden henvises til Beskæftigelsesministeriets Vejledning om
fleksjob m.v. nr. 9345 af 7. april 2017, pkt. 7.1, hvoraf fremgår:

" Fleksløntilskuddet skal supplere en løn, der på grund af den fleks -
jobansattes nedsatte arbejdsevne er mindre end lønnen for fuldtids -
arbejde. Lønnen behøver ikke at komme til udbetaling samtidig med
fleksløntilskuddet; fx det tilfælde hvor en lønudbetaling dækker flere
måneder. Det afgørende er, at den fleksjobansatte modtager løn fra
arbejdsgiveren for det udførte arbejde. Der kan således ikke udbetales
fleksløntilskud til job, hvor der ikke udbetales løn. Dette gælder fx;
hvis arbejdsgiveren ikke udbetaler løn i forbindelse med konkurs.
Hvis den fleksjobansatte efterfølgende får udbetalt erstatning fra
Lønmodtagernes Garantifond, kan kommunen efterfølgende udbetale
fleksløntilskud 11

Det kan således udledes af vejledningen; at udbetaling af erstatning fra Løn -
modtagernes Garantifond anses for lønindtægt.

Endelig kan der henvises til, at det fremgår af forarbejderne til $ 68 a, i lov
om aktiv socialpolitik (lovforslag L53 af 1. november 2012, s. 105), at den
foreslåede fradragsregel for ressurceforløbsydelse fastsættes i lighed med,
hvad der gælder for fleksløntilskuddet. Det fremgår videre, at den høje fra -
dragsregel alene gælder for indtægter; der stammer fra arbejde på det ordi -
nære arbejdsmarked, herunder udbetalinger fra Lønmodtagernes Garantifond
i forbindelse med arbejdsgivers konkurs m.v-

DEN KONKRETE AFGØRELSE
 har ikke tilvejebragt den fornødne grundlag for at tilside -
sætte Ankestyrelsens afgørelse af 25. april 2016 (bilag 11) om, at Herlev
Kommune havde ret til at regulere fleksløntilskuddet for perioden 1. august
til 31. oktober 2014 på grundlag af engangsudbetalingen af minimalerstat -
ning af 28. august 2014 fra Lønmodtagernes Garantifond, der dækker perio -
den 1. august til 31. oktober 2014.

Det er  som har bevisbyrden for, at der foreligger et
grundlag for at tilsidesætte Ankestyrelsens afgørelse; og 
har ikke løftet denne bevisbyrde.

Ved afgørelsen (bilag 11) vurderede Ankestyrelsen; at udbetaling af minima -
lerstatningen den 28. august 2014 fra Lønmodtagernes Garantifond, svaren -
de til 3 måneders løn, må anses for en lønindtægt i beskæftigelsesindsatslo -
vens forstand.

Ankestyrelsen lagde vægt på, at det fremgår af udbetalingsoplysninger fra
Lønmodtagernes Garantifond (bilag 3), at der er tale om A-indkomst; hvoraf
 har betalt arbejdsmarkedsbidrag.

Ankestyrelsen lagde desuden vægt på, at  var ansat i et
fleksjob hos Lærernes Indkøbscentral indtil den 16.juli 2014, hvor hun blev
opsagt; 0g at hun den 1. september 2014 blev ansat i nyt fleksjob.

Udbetalingen fra Lønmodtagernes Garantifond dækkede således arbejde,
som skulle have været udført i perioden august; september 0g oktober 2014,
hvilket medfører, at udbetalingen skulle modregnes i fleksløntilskuddet for
samme periode.

Den omstændighed, at den ydelse; som Lønmodtagernes Garantifond udbe -
taler efter $ 2, stk. 1, 1. pkt., jf.8 1, stk. 1, nr. 1, i lov om Lønmodtagernes
Garantifond, jf. funktionærlovens $ 3, omtales som erstatning, kan ikke tilsi-
desætte det forhold, at der materielt er tale om en sikringsordning; der ikke
beror på et erstatningsretligt grundlag.

Sammenfattende gøres det gældende, at der ikke er grundlag for at tilside-
sætte Ankestyrelsens afgørelse af 25. april 2016 (bilag 11) om, at Herlev
Kommune havde ret til at foretage modregning i  fleks -
løntilskud.

Rettens begrundelse og afgørelse
Forholdet under nærværende skal bedømmes efter reglerne i den på tids -
punktet gældende beskæftigelsesindsatslov $ 70 f, stk. 11 (L415 af 24. april
2013), hvoraf fremgik, at beskæftigelsesministeren fastsætter nærmere reg -
ler om, hvilken indkomst der indgår i lønindtægten ved beregning af fleks -
løntilskud.

Med hjemmel heri udstedte ministeren den på tidspunktet gældende be -
kendtgørelse nr. 811 af 27.juni 2014 om beregning af og fradrag i fleksløn-
tilskud. Bekendtgørelsens $ 1, nr. 1, definerede lønindtægt som løn, der er
A-indkomst eller B-indkomst; hvoraf der skal betales arbejdsmarkedsbidrag
og det samlede bidrag til en pensionsordning, som er et led i et ansættelses -
forhold.

Spørgsmålet om, hvad der nærmere specifikt skulle anses som værende om-
fattet af definitionen lønindtægt i bekendtgørelsens 8 1, nr. 1, ses ikke nær -
mere omtalt i forarbejderne til beskæftigelsesindsatsloven mv.

Derimod fremgår det af vejledning nr. 9345 om fleksjob m.v., hvori der gø-
res rede for regler og praksis vedrørende fleksjobordningen og som især ret-
ter sig mod de ændringer i reglerne for fleksjob, der blev gennemført med
reformen af førtidspension og fleksjob, der trådte i kraft den 1.januar 2013,
blandt andet, at der ikke skal ske fradrag i fleksløntilskuddet for arbejdsfrie
indtægter. Som arbejdsfrie indtægter angives en lang række specificerede
indtægter; som feks. efterløn efter funktionærlovens $ 8, godtgørelse for u-
saglig afskedigelse efter funktionærlovens $ 2 b m.v , fratrædelsesgodtgørel -

se efter funktionærlovens $ 2 a. Minimalerstatning efter funktionærlovens $
3 er ikke specifikt nævnt som en arbejdsfri indtægt.

Herefter 0g når henses minimalerstatningens størrelse og dermed det princip
Lønmodtagernes Garantifond lagde til grund ved beregningen heraf, findes
det udbetalte beløb at måtte anses som at træde i stedet for, hvad sagsøger
ville have oppebåret i sin ansættelse som fleksjobber for tiden fra konkursen
og indtil det tidspunkt en opsigelse kunne have været sket. Hertil kommer,
at der af beløbet blev betalt arbejdsmarkedsbidrag.

Retten findes derfor, at det udbetalte beløb fra Lønmodtagernes Garantifond
er at anse som lønindtægt og dermed omfattet af definitionen i den dagæl-
dende bekendtgørelse 8 1, nr. 1, med den følge, at der kunne foretages fra-
drag i sagsøgers fleksløntilskud som sket.

Det bemærkes, at det efter rettens opfattelse er uden betydning for sagens
vurdering, hvorvidt minimalerstatningen er kommet til udbetaling som et
engangsbeløb eller i rater.

Ankestyrelsens frifindelsespåstand vil herefter være at tage til følge.

Som mandatar for  skal HK Danmark betale 12.500 kr. +
moms i sagsomkostninger til Ankestyrelsen. Der er lagt vægt på sagens ud-
fald, art 0g omfang.


Thi kendes for ret:

Ankestyrelsen frifindes .

I sagsomkostninger skal HK Danmark som mandatar for 
betale 12.500 kr. + moms til Ankestyrelsen.

Det idømte skal betales inden 14 dage efter denne doms afsigelse.

Sagsomkostningerne forrentes efter rentelovens $ 8 a.