¿Qué es el Arbitraje?

El arbitraje es un procedimiento simple escogido voluntariamente por las partes

que desean solucionar una disputa ante un juez imparcial (neutral) seleccionado

mutuamente, cuya decisión, basada en los méritos del caso, acuerdan con

antelación aceptar como definitiva y vinculante. Es el medio de solución

de conflictos aceptado de manera generalizada entre un empleador y una

organización laboral durante la vigencia de un contrato, por el cual las disputas

relacionadas a la interpretación o aplicación contractual se solucionan en un

ambiente menos formal que el litigio prolongado y costoso de un tribunal. Los

jueces neutrales seleccionados para escuchar y decidir estos casos son árbitros.

¿Quiénes son los Árbitros del FMCS y Cómo se Escogen?

El Servicio Federal de Mediación y Conciliación (FMCS) mantiene una lista

de aproximadamente 1,400 árbitros, quienes son profesionales con experiencia

y antecedentes en la negociación colectiva, que satisfacen los requisitos del

arbitraje del FMCS. A fin de que el nombre se incluya en la lista, el FMCS

determinará si el candidato:

■ tiene experiencia, es competente y aceptable en funciones de toma de

decisiones en la resolución de disputas en torno a relaciones laborales; o

■ tiene amplia experiencia reciente en cargos relevantes en la negociación

colectiva; y

■ es capaz de llevar adelante una audiencia ordenada, puede analizar las

declaraciones y las piezas probatorias y puede preparar conclusiones

claras y concisas y laudos dentro de plazos razonables.

Las calificaciones se demuestran preferentemente mediante la presentación

de cinco laudos arbitrales recientes en materia laboral, en calidad de árbitro

imparcial inscripto escogido por las partes para disputas en torno a relaciones

laborales que surjan en el marco de acuerdos de negociación colectiva, o la

finalización exitosa del curso de instrucción para árbitros en materia laboral del

FMCS dentro de los cinco años inmediatamente anteriores a la fecha de

solicitud más dos laudos. Todos los árbitros deben acordar que no promoverán

las relaciones laborales, ni representarán a directivos, sindicatos ni individuos.

La inclusión en la lista es una decisión que toma el director del FMCS, en

función de la recomendación de miembros del Comité Asesor Arbitral, que

cumplen funciones a discreción del director del FMCS.

Arbitraje

¿Por qué escoger el FMCS?

“El arbitraje es el medio

generalmente aceptado de

resolver disputas contractuales.

Mantenemos una lista de

1,400 árbitros privados con

amplia experiencia en la

negociación colectiva.”
¿Cómo Obtengo los Servicios de un Árbitro?

Usted puede solicitar por Internet una lista de árbitros de hasta 15 nombres en

nuestro sitio en la Web a un costo de $30. También puede bajar el formulario R43 del FMCS y enviarlo por correo electrónico o fax al personal de los Servicios

de Arbitraje para tramitación con un costo de $50. La lista consiste de un

número escogido de árbitros que pueden seleccionarse en función de la ubicación

geográfica, la afiliación profesional o la experiencia en una industria

u otros criterios. Cuando se solicitan las listas, ambas partes reciben reseñas

biográficas de los árbitros que incluyen sus honorarios. Una vez que las partes

han escogido y notificado al FMCS, el Servicio hace una designación oficial.

¿Cuál es el Plazo para la Expedición de la Lista?

Las listas que se solicitan por medio de nuestro sitio en la Web se envían electrónicamente en el lapso de 10 minutos en que se finaliza la solicitud. Si la solicitud es

procesada por el personal del Servicios de Arbitraje, se le enviará la lista dentro de

cinco días de la recepción de su solicitud. Una vez que seleccione al árbitro de la

lista, el árbitro cuenta con 14 días para comunicarse con usted a fin de establecer

la fecha, hora y lugar para la celebración de la audiencia.

¿Cuál es el Plazo para la Expedición de una Decisión?

En las reglas del FMCS se establece que el árbitro expedirá el laudo no más de

60 días posteriores a la fecha de cierre del expediente según sea determinado por

el árbitro, a menos que las partes acuerden en contrario o esté especificado en el

acuerdo de negociación colectiva o en la ley. Sírvase comunicarse con el director

de Servicios de Arbitraje al (202) 606-5111 tan pronto se haya cumplido el

plazo para la expedición del laudo. Si el árbitro aplazase la expedición de su

decisión en un caso de resolución, no asignaremos a ese árbitro a una lista hasta

que se pronuncie la decisión.

Ingrese a www.FMCS.gov, donde se publican todas las reglas y las reglamentaciones del Servicio de Arbitraje del FMCS. Si desea dialogar con el director de

Servicios de Arbitraje, sírvase a llamar al (202) 606-5111.

Arbitraje

m i s i ó n

La responsabilidad primaria del Servicio Federal de Mediación y Conciliación (FMCS) es propiciar el

desarrollo de relaciones laborales bien cimentadas y estables con servicios de mediación y resolución de

conflictos. Mediamos negociaciones colectivas, ofrecemos otras formas de servicios alternativos para la

solución de conflictos fuera del contexto de la negociación colectiva, dictamos cursos de adiestramiento

para mejorar la relación en el trabajo y recomendamos a árbitros para la solución de disputas en la

aplicación de contratos. Los mediadores del FMCS tienen sedes en todo el país. Para más información

sobre el Servicio y sus programas, visitar nuestro sitio en la Web en www.FMCS.gov.

Servicio Federal de Mediación y Conciliación

Oficina Nacional

2100 K Street, NW

Washington, DC 20427

Teléfono: (202) 606-8100

Fax: (202) 606-4251

¿Por qué escoger el FMCS?

“Con un historial de más de

medio siglo en el suministro

de servicios de mediación y

facilitación, la experiencia

colectiva del FMCS en la

solución de conflictos supera

la experiencia de cualquier otro

organismo del gobierno.”