Beneficios por

desempleo para 

empleados

ferroviarios

Solicitud adjunta 

de beneficios 

por desempleo

Junta de Retiro Ferroviario de los

Estados Unidos de América

Visite nuestro sitio web www.rrb.gov

Formulario UB-10s (10-10)
ÍNDICE

Introducción 1

Requisitos para calificar 2

Monto y duración de los beneficios:

Período de espera 2

Beneficios normales 2

Beneficios extendidos 2

Beneficios adelantados 3

Índice diario de beneficios 3

Cantidad de días

de desempleo 3

Beneficios por huelga 3

Requisitos de elegibilidad 3

Entrevistas para determinar la elegibilidad 4

Reducciones en los beneficios 4

Descalificaciones:

Asignación por desvinculación 4

Renuncia voluntaria 4

Rechazo de un trabajo adecuado 5

Huelga ilegal 5

Reclamo falso o fraudulento 5

Beneficios dispuestos por otras leyes 5

Reglas especiales para el servicio de trenes y

locomotora y los servicios para pasajeros:

Estado de espera y parada pernoctada 5

Restricciones laborales 5

Servicio de reserva 5

Trabajo de tiempo completo 5

Reconsideración y exención

Derechos del empleado 5

Derechos del empleador 6

Cobro de impuestos a los 

beneficios por desempleo 6

Servicio de colocación laboral 6

Instrucciones para completar la solicitud

de beneficios por desempleo y

servicio de empleo (UI-1) 6

Instrucciones para completar un reclamo 

de beneficios por desempleo (UI-3) 8

Verificación de beneficios 

por teléfono o en línea 11

Registro de los intentos de buscar trabajo 12

Notificaciones

Ley de Privacidad 12

Ley de Protección de la Privacidad y 

Cotejo Electrónico de Datos 13

Ley de Reducción de Trámites 13

Política de no discriminación 

por discapacidad Interior de la contratapa

Línea directa para denunciar casos 

de fraude y abuso Interior de la contratapa

Página Página
INTRODUCCIÓN

1

SI ESTÁ DESEMPLEADO, es posible que sea elegible para recibir

beneficios por desempleo de la Junta de Retiro Ferroviario 

(Railroad Retirement Board, RRB), la agencia federal que administra la 

Ley de Seguro de Desempleo para Empleados Ferroviarios 

(Railroad Unemployment Insurance Act, RUIA). Este manual 

brinda información sobre los requisitos que deben reunir los 

empleados ferroviarios para recibir beneficios por desempleo, el monto

correspondiente a los beneficios y los procedimientos para reclamarlos.

Usted puede presentar su solicitud y sus reclamos en línea en el sitio web de

la RRB, www.rrb.gov. Para usar los servicios en línea, debe tener una

cuenta con número de identificación personal (PIN) y contraseña 

(una cuenta PPW). En el sitio web se explica cómo abrir una cuenta PPW.

En caso de enfermedad o lesión, podrá ser elegible para recibir beneficios

por enfermedad. Dichos beneficios se describen en el manual UB-11,

Beneficios por enfermedad para empleados ferroviarios, que se puede

conseguir en cualquier oficina de la RRB, solicitar al empleador, solicitar 

a la unión sindical o en el sitio web www.rrb.gov.

Lea las notificaciones importantes al dorso de este manual sobre 

la Ley de Privacidad, la Ley de Reducción de Trámites, la Ley 

de Protección de la Privacidad y Cotejo Electrónico de Datos y la Ley 

de Rehabilitación.

Este manual contiene información general y no tiene el efecto de

una ley, norma o regulación. En él no se tratan algunas

excepciones, limitaciones y algunos casos especiales. Si tiene

alguna pregunta sobre los beneficios por desempleo o enfermedad,

 comuníquese con la oficina más cercana de la RRB. Al escribir a la

RRB, incluya su número del seguro social.

En cualquier oficina de la RRB podrá encontrar manuales traducidos al

español con información sobre los beneficios por desempleo y enfermedad.

Tenemos un manual en español que explica los beneficios de los

desempleados del ferrocarril. Lo pueden obtener en su oficina más cercana

del RRB.
Requisitos para calificar 

Año base – Año de beneficios

Sólo los empleados calificados podrán recibir beneficios

conforme a la Ley de Seguro de Desempleo para Empleados

Ferroviarios. Cada 1.o de julio comienza un nuevo año de

beneficios. Para calificar a fin de obtener beneficios en un

año de beneficios, debe tener ingresos acreditables como

empleado ferroviario en el año calendario anterior (año

base), que no sumen más de cierto monto por mes. Además,

un empleado nuevo debe haber trabajado en la industria

ferroviaria al menos 5 meses durante el primer año de

trabajo para poder ser elegible para recibir los beneficios

durante el próximo año de beneficios.

El monto de los ingresos necesario para calificar a fin de

recibir beneficios en un año de beneficios depende de la base

de compensación mensual en un año base. Los ingresos del

año base de un empleado no deben ser inferiores a 2-1/2 veces

la base de compensación mensual correspondiente a los meses

de ese año base. Al aumentar la base de compensación

mensual, también aumenta el monto de compensación

necesario para calificar a fin de recibir beneficios. 

Ejemplo

Año de beneficios que comienza el 1.o de julio de 2009

Ingresos necesarios durante el año base—

$3,200.00 en 2008 (2 y media veces x $1,280.00 =

$3,200.00). Si 2008 fue su primer año de trabajo como

empleado ferroviario, también deberá haber trabajado

en la industria ferroviaria durante 5 meses de 2008.

En este ejemplo, $1,280.00 es la base de compensación

mensual correspondiente al año base 2008. La base de

compensación mensual correspondiente al año base 2009 es

$1,330.00. Comuníquese con la oficina local de la RRB si

necesita obtener información sobre la base de

compensación mensual correspondiente a otros años.

Monto y duración 

de los beneficios

Período de espera

Para cumplir con un requisito del período de espera, no se le

pagarán beneficios por los primeros 7 días de desempleo en su

primer reclamo en un período de desempleo continuo, salvo

que ya haya cumplido un período de espera en el año de

beneficios. Se le pagarán beneficios por cada día restante de

desempleo en su primer reclamo. Por ejemplo, si reclama los

14 días en su primer reclamo, se le pagarán beneficios por 7

días. Si es elegible y sus reclamos son continuos de un año de

beneficios al siguiente, generalmente sólo deberá cumplir un

período de espera durante su período de desempleo continuo.

Un período de desempleo continuo es un plazo por el cual

usted presenta reclamos de beneficios por desempleo donde

(1) cada reclamo tiene 5 o más días de desempleo válidos y

(2) cada reclamo comienza dentro de los 15 días después de

finalizado el reclamo anterior. Por ejemplo, los reclamos

por los períodos de 14 días que comienzan el 17 de junio y

el 15 de julio corresponden al mismo período de desempleo

continuo. El segundo reclamo comienza dentro de los 15

días después del 30 de junio, el último día del período de

reclamo que comienza el 17 de junio. Entonces se pagan

beneficios por los días posteriores al cuarto día del período

de reclamo que comienza el 15 de julio. Sin embargo, si el

segundo período de reclamo comenzó el 16 de julio, se

aplicaría un período de espera de 7 días porque el reclamo

comenzaría el primer período de desempleo continuo del

nuevo año de beneficios.

Si tiene al menos 5, 6 ó 7 días de desempleo en un período

de 14 días, debe presentar un reclamo de beneficios. Aunque

no se le pagarían beneficios si el reclamo es su primer

reclamo en el año de beneficios, debe presentarlo para poder

cumplir con el requisito del período de espera. Después de

su primer reclamo, se le pagarán beneficios por todos los

días posteriores al cuarto día correspondientes a otros

reclamos en el año de beneficios.

Beneficios normales

Podrá recibir beneficios normales por hasta 130 días (26

semanas) en un año de beneficios, pero sus beneficios no

podrán superar los sueldos del año base con un monto límite

determinado por mes. Los derechos a recibir beneficios

 culminan al finalizar un año de beneficios (normalmente el

30 de junio) o antes si los pagos de beneficios son

equivalentes a los ingresos acreditables del año base.

Ejemplo

Para determinar los beneficios normales máximos

correspondientes al año de beneficios general que

comienza el 1 de julio de 2009, durante los meses del 

año base 2008 se deben registrar ingresos mensuales 

de hasta $1,653.00. Para el año base 2009, la base 

de compensación mensual para beneficios máximos 

es $1,718.00.

Beneficios extendidos

Si tiene 10 o más años de antigüedad y se le acabaron los

beneficios normales por desempleo, puede ser elegible

para recibir beneficios extendidos por hasta 65 días 

(7 períodos de reclamo de 14 días consecutivos con 10

días pagaderos cada uno). Además, si no califica para

recibir beneficios en el año de beneficios en curso pero

recibió beneficios normales el año anterior, aun podrá ser

elegible para recibir beneficios extendidos. 

Para calificar a fin de recibir beneficios extendidos, no debe

haber renunciado voluntariamente al trabajo sin un motivo

justificado, ni tampoco haberse retirado voluntariamente.

2
Beneficios adelantados

Conforme a algunas disposiciones especiales, si tiene 10 o

más años de antigüedad, puede recibir beneficios antes de

la fecha inicial regular de un año de beneficios. Además de

tener 10 años de antigüedad o más, debe estar calificado

para el próximo año de beneficios pero no para el año en

curso, y tener 14 o más días consecutivos de desempleo.

Índice diario de beneficios

Su índice diario de beneficios es el 60% del índice diario

de pago de su trabajo más reciente en el año base, pero no

es inferior a $12.70 por día ni superior a 5% de la base de

compensación mensual.

Por ejemplo, la base de compensación mensual para 2008 es

$1,280.00, que genera un índice diario máximo de beneficios

de $64.00 para los períodos que comienzan después del 30 de

junio de 2009. El índice diario máximo de beneficios está

sujeto a los aumentos determinados por las reglas de

indexación que reflejan el aumento en los sueldos nacionales

promedio. Comuníquese con la oficina local de la RRB si

necesita más información sobre los índices máximos de

beneficios correspondientes a otros períodos.

Su índice diario de pago es el índice de pago habitual que

incluye las asignaciones por costo de vida pero excluye el

pago de horas extras u otros conceptos adicionales.

Para los empleados que acumulan millas en el servicio de

trenes y locomotoras, el índice habitual es el índice de

pago por la cantidad de millas recorridas en un día de

trabajo básico, según la ocupación y el tipo de servicio.

No se tienen en cuenta los ingresos por millas que

superan la cantidad de millas en un día de trabajo básico.

Cantidad de días de desempleo

Después de haber cumplido con el requisito del período

de espera en un año de beneficios, normalmente se pagan

beneficios por los días de desempleo posteriores al

cuarto día en períodos de reclamo de 14 días.

Beneficios por huelga

Si está desempleado debido a una huelga, no cobrará

beneficios por los primeros 14 días de desempleo debido a la

huelga. Si una huelga infringe la Ley Laboral de Ferrocarriles

o no está autorizada por la oficina nacional de la unión

sindical en huelga, no se pagarán beneficios por desempleo a

los empleados que participen en la huelga. Sin embargo, los

empleados que no participen en una huelga ilegal pero que

estén desempleados debido a la huelga podrán recibir

beneficios luego de las primeras 2 semanas de huelga.

Requisitos de elegibilidad

Para recibir beneficios por desempleo, debe: 

estar desempleado y no cobrar sueldos, salario,

pensión militar, pago por tiempo perdido, pago por

vacaciones, pago por días feriados, pago en garantía u

otro tipo de remuneración por un empleo ferroviario o

no ferroviario con relación a los días por los que

reclama beneficios. En determinadas circunstancias,

el trabajo de tiempo parcial no afecta el derecho a

recibir beneficios. Sin embargo, en cada reclamo de

beneficios que presente, usted debe informar a la

Junta de Retiro Ferroviario (RRB) todos los

trabajos de tiempo completo y tiempo parcial que

tenga. La RRB determinará luego si su pago es una

 “remuneración subsidiaria” y si se deben pagar

beneficios por los días que trabajó tiempo parcial.

Comuníquese con la oficina local de la RRB para

obtener más asesoramiento sobre los efectos del

trabajo de tiempo parcial.

estar en condiciones de trabajar. No debe estar

enfermo ni lesionado.

estar listo y dispuesto a trabajar. Si no tiene buenas

posibilidades de volver a trabajar pronto, debe estar

buscando trabajo. Es posible que lo convoquen a una

entrevista y le pregunten si ha buscado trabajo.

También es posible que un representante de la RRB le

sugiera en qué lugares puede solicitar trabajo. Si está

buscando trabajo, utilice el formulario de la página 11

para registrar lo que ha hecho para encontrarlo.

aprobar la prueba de ingresos para cada reclamo.

Sus ingresos totales durante el período de reclamo no

deben superar la base de compensación mensual del año

calendario (año base) anterior al año de beneficios (que

comienza el 1 de julio). Forman parte de los ingresos los

pagos en concepto de trabajo ferroviario, no ferroviario,

de tiempo parcial y de forma independiente. También

forman parte de los ingresos los pagos que hubiese

recibido a excepción de no haber marcado su ingreso a

trabajar o no haberse presentado a trabajar a tiempo, o

haber faltado a un turno en el servicio de reserva o no

haber estado listo o dispuesto para trabajar. No forman

parte de los ingresos los pagos que reciba durante el

período de reclamo por días no incluidos en éste. Todos

los ingresos de un turno de trabajo se atribuyen al día en

que comienza el turno. El monto de la prueba de

ingresos aumenta con cada año de beneficios.

Ejemplo A: Un empleado trabaja 6 días dentro del

período del 13 al 26 de diciembre de 2009 y recibe

un pago por el feriado del 25 de diciembre. Entre los

ingresos brutos y el pago por el día feriado suma

$1,300.00. Como $1,300.00 supera la base de

compensación mensual de $1,280.00 correspondiente

al año 2008, no cobrará beneficios por el período 

de reclamo.

3

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Ejemplo B: Un empleado tiene ingresos brutos

totales de $950 por 4 días de trabajo y 2 días de

vacaciones en el período del 1 al 14 de octubre de

2009. Durante este período, el empleado también faltó

a un turno en el servicio de reserva equivalente a $350.

No cobrará beneficios por el período de reclamo

porque los ingresos reales de $950 más los ingresos

que hubiese cobrado por el turno al que faltó en el

servicio de reserva sumarían un total de $1,300.00.

Ese monto supera la base de compensación mensual

de $1,280.00 correspondiente al año 2008.

obtener una solicitud de beneficios por desempleo

del empleador, la unión sindical o la RRB, o bien,

presentar una solicitud en línea en www.rrb.gov.

completar y presentar la solicitud de beneficios por

desempleo durante los primeros 30 días 

de desempleo. Si presenta la solicitud fuera 

de término, es posible que pierda los beneficios. Se

considera que una solicitud ha sido presentada el día

en que la RRB la recibe. Si ya reclamó beneficios

con anterioridad durante el año de beneficios, luego

dejó de reclamarlos y ahora desea volver a hacerlo,

deberá solicitar un formulario de reclamo a la oficina

local de la RRB en un plazo de 30 días. Sólo se

necesita una solicitud por cada año de beneficios.

presentar la solicitud en línea en www.rrb.gov o

enviar por correo la solicitud completa a la oficina

de la RRB que presta servicios en el área donde vive.

Una vez procesada su solicitud, se le enviará por correo

su primer reclamo por desempleo para que lo complete.

Entrevistas para determinar

la elegibilidad

Para determinar su elegibilidad para recibir beneficios y

explicarle cuáles son sus derechos y obligaciones al

reclamar beneficios, es posible que se le solicite que se

presente personalmente ante un representante de la Junta

de Retiro Ferroviario (Railroad Retirement Board, RRB)

para realizar una entrevista. El representante de la RRB

también le responderá las preguntas que tenga con

respecto a los beneficios.

La Ley de Seguro de Desempleo para Empleados

Ferroviarios establece la autoridad de la RRB que realiza

dichas entrevistas. Si no se presenta a una entrevista,

podría perder los beneficios por 30 días debido a la falta

de un motivo justificado.

Reducciones en los beneficios

No cobrará el monto total de los beneficios si además recibe:

beneficios del seguro social,

una pensión, anualidad u otro pago por retiro

conforme a una ley federal, estatal o local (como una

anualidad por retiro como empleado ferroviario, un

pago por retiro del servicio militar, una pensión para

policías o bomberos, etc.),

algunos pagos en concepto de compensación para

trabajadores o

cualquier otro tipo de pago de seguro social que

estipule una ley.

Si reúne los demás requisitos de elegibilidad, podrá recibir

sólo el monto de beneficios por el cual los beneficios por

desempleo superan el resto de los pagos.

No olvide declarar el resto de los pagos en cada reclamo

que presente. De lo contrario, es posible que más adelante se

le solicite el reembolso de los beneficios. Si se le conceden

otros pagos después de haber reclamado los beneficios por

desempleo, pero éstos cubren total o parcialmente los

mismos días, comuníquese de inmediato con la RRB para

acordar el reembolso de los beneficios que recibió.

Si se le concede una anualidad de conformidad con la Ley

de Retiro Ferroviario de los días por los que ya recibió

beneficios por desempleo, deberá reembolsar una parte o la

totalidad de los beneficios. En general, el monto que deberá

reembolsar se retiene de la anualidad acumulada. En la carta

de concesión de la anualidad o en la notificación de ajuste de

la anualidad figura el monto de los beneficios por desempleo

que se retuvo. Para verificarlo, compárelo con el monto de

los beneficios por desempleo que recibió con relación al

mismo período. Si considera que el monto retenido es

incorrecto, comuníquese de inmediato con la oficina local de

la RRB. Si no se retuvo el monto total de la anualidad

acumulada, deberá reembolsar beneficios a la RRB.

Descalificaciones

Asignación por desvinculación (indemnización por

cese de empleo, adquisición por parte de terceros)—

En caso de haber recibido una asignación por

desvinculación de su empleador, no podrá recibir

beneficios por desempleo o enfermedad durante el

período aproximado que hubiese necesitado para ganar el

monto de la asignación.

Renuncia voluntaria sin motivo justificado—Si

renuncia voluntariamente como empleado ferroviario o no

ferroviario y la Junta de Retiro Ferroviario (RRB) determina

que renunció sin un motivo justificado, estará descalificado

para recibir beneficios por desempleo del servicio

ferroviario hasta que regrese al trabajo ferroviario y gane un

sueldo suficiente para poder recibir beneficios otra vez.

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Renuncia voluntaria con motivo justificado—Si

renuncia voluntariamente como empleado ferroviario o no

 ferroviario y la RRB determina que lo hizo con un motivo

justificado, estará descalificado para recibir beneficios por

desempleo del servicio ferroviario por cualquier día que

califique para recibir beneficios por desempleo otorgados

por el Estado. Si no califica para recibir beneficios por

desempleo otorgados por el Estado, quizá pueda recibir

beneficios por desempleo del servicio ferroviario.

Rechazo de un trabajo adecuado/solicitud inadecuada de

trabajo—Si rechaza un trabajo adecuado o no sigue las

instrucciones para solicitar trabajo o presentarse en una

oficina de empleo del Estado o en la oficina de la RRB para

realizar una entrevista, puede estar descalificado para recibir

beneficios por desempleo durante 30 días.

Huelga ilegal—Estará descalificado para recibir beneficios

por desempleo por cualquier día en que participe en una

huelga que infrinja la Ley Laboral de Ferrocarriles o las

reglas y prácticas establecidas de la unión sindical.

Reclamo falso o fraudulento—Estará descalificado para

recibir beneficios por desempleo y enfermedad durante 75

días si, para poder recibir beneficios, presenta una

declaración o un reclamo de carácter falso o fraudulento.

También puede estar sujeto a multas o encarcelamiento. La

RRB realiza controles, como el cotejo electrónico de datos,

con las agencias estatales y federales y con los ferrocarriles

para detectar reclamos de beneficios de carácter fraudulento.

Beneficios dispuestos por otras leyes—Estará descalificado

para recibir beneficios de seguro por desempleo del servicio

ferroviario por cualquier día por el que

reciba beneficios por desempleo conforme a otra ley;

o

reciba beneficios por enfermedad conforme a la Ley

de Seguro de Desempleo para Empleados

Ferroviarios o a otra ley similar.

Reglas especiales para 

el servicio de trenes y

locomotoras y los servicios 

para pasajeros

Para los empleados del servicio de trenes y locomotoras y

los servicios para pasajeros, no se pagarán beneficios en los

siguientes casos:

Estado de espera y parada pernoctada: Los días que

espera o pernocta entre sus viajes regulares asignados.

Por ejemplo, si un ingeniero tiene que trabajar cada tres

días, los días que no trabaja no se consideran días 

de desempleo.

Restricciones laborales: Cualquier día en que no trabaje

debido a una limitación de millas recorridas u otra

restricción laboral similar. Por ejemplo, un guardafrenos

no trabaja en enero después del vigésimo día porque ya

trabajó el número máximo de millas permitido para el mes.

En este caso, los días del 21 al 31 de enero no se

consideran días de desempleo.

Servicio de reserva: Cualquier día que no haya trabajado

por haber faltado a un turno en el servicio de reserva.

Trabajo de tiempo completo: Cualquier día en un

período del registro en el cual tenga el equivalente de un

trabajo de tiempo completo.

Si trabaja en el servicio de trenes y locomotoras o en los

 servicios para pasajeros, debe declarar en el reclamo por

desempleo el crédito por la cantidad de millas u horas que

obtuvo en cada período de reclamo. También deberá

declarar los días no trabajados por la regla de estado de

espera y parada pernoctada, restricción de millas recorridas

o por haber faltado a un turno en el servicio de reserva.

Reconsideración y exención

Derechos del empleado

Reconsideración: Si no está de acuerdo con una

decisión de negarle beneficios o con una decisión

respecto de un sobrepago, puede solicitar una

reconsideración. Deberá emitir su solicitud por escrito y

explicar el motivo de su desacuerdo. Si solicita una

reconsideración, ésta debe llegar a la oficina de la RRB

en el plazo de 60 días a partir de la fecha de la carta en la

cual se le notifica la decisión adversa. No olvide incluir

su firma y el número de seguro social en la solicitud.

Exención: Usted puede solicitar una exención de

reembolso sobre un sobrepago sólo si reúne TODAS las

condiciones que se mencionan a continuación:

el monto del sobrepago supera más de 10 veces el

índice diario máximo actual de beneficios;

usted no fue el responsable del sobrepago; y

si el reembolso de ese monto le trajera problemas

financieros al punto de no poder pagar los costos de

vida habituales y necesarios o si fuera injusto por

otro motivo.

Si su solicitud de exención llega a la oficina de la RRB en

el plazo de 60 días a partir de la fecha de la carta en la

cual se le notifica acerca de la deuda, no recuperaremos

el sobrepago hasta que se tome una decisión con respecto

a su solicitud.

5

3.

2.

1.

●

●
Derechos del empleador

La Ley de Seguro de Desempleo para Empleados Ferroviarios

establece que la RRB debe enviar una notificación a los

empleadores del año base cada vez que usted presente un

reclamo por beneficios, y dar a los empleadores la oportunidad

de que envíen información relevante a su reclamo antes de que

la RRB tome una determinación inicial al respecto. La RRB

también debe enviar una notificación al empleador cada vez

que usted cobre beneficios. El empleador podrá apelar la

decisión de pago de beneficios. La apelación no impide el

pago oportuno de los beneficios. Sin embargo, es posible que

se le solicite que reembolse el pago de los beneficios si se da

lugar a la apelación.

Cobro de impuestos a los

beneficios por desempleo

Los beneficios por desempleo que se pagan de

conformidad con la Ley de Seguro de Desempleo para

Empleados Ferroviarios (RUIA) se consideran un ingreso

a los efectos del cobro del impuesto federal a las

ganancias. La Junta de Retiro Ferroviario (RRB) envía

todos los años el Formulario 1099-G a los empleados

ferroviarios donde se indica el monto total de los

beneficios por desempleo que se pagó durante el año

 calendario anterior. Usted debe especificar el monto en la

declaración del impuesto federal a las ganancias.

Puede presentar el Formulario W-4v en la oficina más

cercana de la RRB si desea que ésta retenga el impuesto

federal a las ganancias de sus beneficios. Para finalizar la

retención, debe presentar otro Formulario W-4v ante la

RRB. Solicite el Formulario W-4v al Servicio de

Impuestos Internos. La RUIA exime específicamente a

los beneficios por desempleo para empleados ferroviarios

de los impuestos estatales a las ganancias.

Servicio de colocación laboral

La RRB ofrece un servicio de colocación laboral sin

cargo con el objetivo principal de ayudar a que los

trabajadores ferroviarios con experiencia que perdieron

su empleo puedan encontrar otro nuevo. Al solicitar

beneficios por desempleo, usted también solicita el

servicio de empleo. Un representante de la RRB le hará

una entrevista para intentar ayudarlo a buscar un empleo

nuevo. El representante de la RRB puede recomendarlo

para un empleo adecuado en el servicio ferroviario o, de

lo contrario, se hará lo posible para ubicarlo en un

empleo fuera del servicio ferroviario para el cual esté

calificado.

La RRB lleva una lista de puestos vacantes que los

ferrocarriles informan a sus oficinas locales. Solicite

información sobre puestos vacantes en cualquier oficina

de la RRB o búsquela en línea en www.rrb.gov.

También puede solicitar el manual UB-12 de la RRB,

How to Find a Job (Cómo conseguir empleo) en

cualquiera de sus oficinas.

Instrucciones para completar 

la solicitud de beneficios por

desempleo y servicio de 

empleo (Formulario UI-1)

Para solicitar beneficios por desempleo, complete la

solicitud adjunta a este manual y envíela por correo a la

oficina de la Junta de Retiro Ferroviario a la dirección

que figura en el sobre de respuesta adjunto. Si el manual

no incluye ninguna solicitud adjunta, puede solicitarla al

empleador ferroviario, al agente sindical o a cualquier

oficina de la RRB, o encontrarla en el sitio web de la

RRB www.rrb.gov. La solicitud debe llegar a la RRB en

el plazo de 30 días a partir del primer día por el cual

desea reclamar beneficios. Si presenta la solicitud fuera

de término, es posible que pierda los beneficios.

Aunque quede sin empleo más de una vez durante un año

de beneficios, complete solamente una solicitud. Cuando la

oficina de distrito de la RRB reciba su solicitud completa,

notificará al empleador que usted solicitó beneficios. El

empleador puede responder a la oficina de distrito con

cualquier tipo de información relativa a su elegibilidad.

Luego de procesar su solicitud, le enviaremos un

formulario de reclamo por correo. Debe completar y

enviar el reclamo a la oficina de distrito de la RRB. Se

enviará al empleador una notificación de su reclamo.

Antes de completar su solicitud, lea atentamente las

siguientes instrucciones. Si la solicitud no se completó

correctamente, es posible que se demore el pago de los

beneficios. Si tiene alguna pregunta o si necesita ayuda

para completar el formulario, comuníquese con la oficina

local de la RRB.

SECCIÓN A: INFORMACIÓN DE IDENTIDAD

Los artículos del 1 al 6 son explícitos.

6
SECCIÓN B: INFORMACIÓN DE EMPLEO

Artículo 7

Ingrese el nombre de la compañía ferroviaria en la

que trabajó recientemente (por ejemplo, “Conrail”)

en el Artículo 7a.

Ingrese su cargo (por ejemplo, “Trabajador

ferroviario”) en el Artículo 7b.

Ingrese la ciudad y el estado donde trabajó por última

vez como empleado ferroviario en el Artículo 7c.

Marque la casilla en el Artículo 7d que indica por qué

no está trabajando para el empleador de su último

empleo en el servicio ferroviario. Si marca la casilla 9,

“Otro”, escriba una explicación en el espacio provisto.

Si en los últimos tres años renunció a un empleo

ferroviario o no ferroviario, responda en el Artículo 7e

“Sí”. Ingrese la fecha de la renuncia y los nombres de

los empleadores anteriores en los Artículos (1) y (2).

Si reclama beneficios por desempleo porque lo

despidieron o suspendieron de su último empleo en el

servicio ferroviario, debe completar el Artículo 7f del

(1) al (4). Si lo suspenden, no olvide consignar las

fechas de inicio y finalización del período de

suspensión en el Artículo 7f (1).

Sólo complete el Artículo 7g si está desempleado

debido a una huelga o al cese de trabajo y consigne el

nombre del sindicato.

Artículo 8

Ingrese la fecha en que desea que comience su primer

reclamo por desempleo en el Artículo 8a. La fecha

ingresada debe corresponder al primer día posterior al

último día trabajado para un empleador ferroviario o

no ferroviario y en el cual estaba disponible para

trabajar y no recibió ningún pago. La fecha

corresponderá al primer día del período de espera.

Ingrese en el Artículo 8b la última fecha en que trabajó

para el último empleador del servicio ferroviario antes

de la fecha que ingresó en el Artículo 8a.

Artículo 9

Si cuenta con la cobertura de un plan de protección

laboral conforme al Acuerdo de Estabilización Laboral

Nacional o a un plan similar, marque en el Artículo 9

“Sí”. También debe marcar “Sí” si resulta afectado

por una fusión o venta de línea y puede tener derecho

a recibir un sueldo garantizado. Además, ingrese el

nombre del empleador que ofrece la garantía.

Artículo 10

Si se le pagó una asignación por desvinculación,

terminación o indemnización, marque en el Artículo

10 “Sí”. En el Artículo 10a, ingrese la fecha de

desvinculación y en el Artículo 10b, ingrese el

nombre del empleador que pagó la asignación.

Artículo 11

Si ha sido un trabajador independiente durante los

últimos 2 años o lo es actualmente, debe responder

en el Artículo 11 “Sí”. A simismo, ingrese el tipo de

trabajo independiente en el Artículo 11a (por

ejemplo, “especialista en liquidación de impuestos”,

“carpintero”) y la fecha de su último trabajo de forma

independiente en el Artículo 11b.

Artículo 12

Si trabajó para un empleador no ferroviario en los

últimos 2 años, responda en el Artículo 12a “Sí”.

Ingrese el nombre del empleador en el Artículo

12a(1), la dirección del empleador en el Artículo

12a(2), la última fecha en que trabajó para ese

empleador en el Artículo 12a(3), el título del empleo

en el Artículo 12a(4) y el motivo por el cual ya no

trabaja para ese empleador en el Artículo 12a(5). Si

trabajó para más de un empleador no ferroviario en

los últimos 2 años, responda en el Artículo 12b “Sí”.

El Artículo 13 es explícito.

SECCIÓN C: INFORMACIÓN ACADÉMICA

El Artículo 14 es explícito.

SECCIÓN D: OTROS BENEFICIOS

Artículo 15

Si además recibe beneficios del seguro social, pago

por retiro del servicio militar o pago en concepto de

honorarios o cualquier otro tipo de beneficios por

retiro o de sobreviviente estipulados por ley, no se

pagarán o se pagarán en menor medida los beneficios

por desempleo que establece la Ley.

Si recibe otros beneficios conforme a alguna ley,

responda en el Artículo 15 “Sí”. Ingrese el tipo de

beneficios en el Artículo 15a, la fecha de entrada en

vigencia en el Artículo 15b y el monto mensual que

recibe antes de las deducciones en el Artículo 15c.

SECCIÓN E: INFORMACIÓN DE DEPÓSITO

DIRECTO

Artículo 16

Depósito directo: La ley federal establece que la RRB

debe pagar los beneficios mediante depósito directo.

Con el depósito directo, los pagos de beneficios se

envían directamente a su banco, asociación de ahorro y

7
préstamo, cooperativa de crédito u otra institución

financiera. Los pagos se envían electrónicamente y así

se ahorra dinero al eliminar la necesidad de imprimir y

enviar cheques por correo. 

El depósito directo ofrece muchas ventajas. En

general, los pagos mediante depósito directo se

acreditan de 2 a 5 días antes que los pagos con

cheques. No tiene que preocuparse por la posibilidad

de que el cheque se pierda, sea robado o se traspapele

y puede estar lejos de casa sin preocuparse por la

posibilidad de que haya un cheque desprotegido dentro

del buzón de correo. No hace falta esperar la entrega

de un cheque por correo ni ir especialmente al banco.

Para darnos la información que necesitamos para

efectuar correctamente el pago de sus beneficios

mediante depósito, envíenos un cheque personal

anulado adjunto a su solicitud o llame a la institución

financiera para obtener la información necesaria para

completar los Artículos 16a a 16d.

Si cambia de banco o de cuenta mientras reclama

beneficios, asegúrese de informarlo a la RRB para que

ésta pueda hacer el depósito directo en su cuenta nueva.

No cierre la cuenta anterior hasta que reciba el

primer pago de la RRB en la cuenta nueva.

En algunos casos se permite el pago mediante cheque

a modo de excepción:

Cuando recibir los pagos mediante depósito

directo sea un problema porque usted tiene una

discapacidad física o mental, o por cuestiones

geográficas, idiomáticas o de analfabetismo;

cuando no tenga una cuenta corriente o de ahorros

en un banco o en otra institución financiera; o

cuando recibir los pagos electrónicamente sea un

problema financiero porque le costaría más que

recibir los pagos con cheque.

En cualquiera de estos casos, marque la casilla del

Artículo 16e.

SECCIÓN F: CERTIFICACIÓN Y FIRMA

El Artículo 17 es explícito.

Instrucciones para completar 

un reclamo de beneficios por

desempleo (Formulario UI-3)

Después de recibir su solicitud, le enviaremos el primer

reclamo por correo. Los reclamos correspondientes a los

períodos subsiguientes de 14 días se le enviarán por

correo mientras siga desempleado y sea elegible para

recibir beneficios. Para no perder los beneficios, debe

completar y enviar cada reclamo de inmediato por correo,

o bien, presentarlo en línea en www.rrb.gov. El tiempo

disponible para presentar un reclamo, incluido el

tiempo de envío por correo, se limita a 15 días a partir

del último día del período de reclamo o a 15 días a

partir de la fecha en que se le envió el formulario de

reclamo; el caso más reciente.

Si regresa a trabajar sin tener al menos 5 días reclamados

en un período de reclamo, no envíe el formulario de

reclamo. De ese modo, no volverá a recibir otros reclamos.

Si deja de reclamar beneficios durante un año de

beneficios pero queda desempleado nuevamente y

necesita otro formulario de reclamo, comuníquese con la

oficina de la Junta de Retiro Ferroviario para obtener otro

reclamo. Deberá solicitar otro reclamo en el plazo de 30

días a partir del primer día por el cual desea reclamar

 beneficios; de lo contrario, es posible que los pierda.

Antes de completar el formulario de reclamo, lea

 atentamente las siguientes instrucciones. Si no

completa su reclamo correctamente, es posible que se

demore el pago de sus beneficios.

Artículo 1a

Este artículo indica el período de 14 días del reclamo.

Debajo de cada día del período de reclamo, debe

ingresar el código alfabético correcto para indicar si

desea reclamar beneficios por el día; o si trabajó,

recibió un pago por vacaciones, un pago por días

feriados u otros ingresos; o que no puede reclamar

beneficios por otro motivo.

Recuerde que no puede reclamar beneficios por

ningún día que haya trabajado o por el cual se le haya

pagado un sueldo, pago por día feriado, pago por

vacaciones o de otro tipo. Esto incluye el pago por

trabajo de tiempo completo y parcial en un empleo

ferroviario o no ferroviario y por su trabajo

independiente. Además, no puede reclamar

beneficios por ningún día en el que no haya estado

disponible para trabajar. Eso significa que no tiene

que haber estado enfermo ni lesionado en un día por

el cual reclama beneficios y que debe haber estado

 dispuesto y listo para trabajar ese día.

Utilice los siguientes códigos alfabéticos para indicar si

reclama beneficios por los días del período de reclamo:

X—Ingrese una “X” si no trabajó ese día, no

recibirá ningún tipo de pago por el día, no estuvo

enfermo o no disponible para trabajar debido a

una lesión o enfermedad mental durante ese día

y estuvo dispuesto y listo para trabajar. Todo día

que marque con una “X” se considera un día de

desempleo por el cual reclama beneficios.

●

●

●

8
9

Use una “X” para indicar sus días de descanso

normales, salvo que haya trabajado o que un

empleador ferroviario o no ferroviario le haya

pagado por el día, o salvo que haya estado

enfermo o que no haya podido o no haya estado

disponible para trabajar ese día.

E—Ingrese una “E” si ese día trabajó 

en la modalidad de tiempo completo o tiempo

parcial. Incluya el trabajo para un empleador

ferroviario o no ferroviario y cualquier tipo de

trabajo independiente. También indique con una

“E” los días en que trabajó activamente para una

unidad de reserva o la Guardia Nacional.

P—Ingrese una “P” por cualquier 

día en que no fue empleado pero por el cual

recibirá el pago de un empleador ferroviario o

no ferroviario. Incluye los pagos en concepto de

vacaciones, días feriados, en garantía de un sueldo

diario y por el tiempo perdido.

Si recibe un pago en garantía o por tiempo perdido con

relación a los días por los que ya reclamó beneficios

por desempleo, deberá reembolsar a la RRB los

beneficios que haya cobrado. Deberá notificarnos si es

elegible para recibir un pago en garantía o para

reclamar un pago por tiempo perdido de modo que

podamos arreglar para que su empleador le deduzca el

monto correspondiente a ser reembolsado a la RRB.

Para verificar la precisión del monto de beneficios que

se retuvo de su pago, controle su propio registro de

pagos de la RRB o comuníquese con esta oficina.

Notifíquenos de inmediato si considera que no se

retuvo el monto correcto.

No ingrese una “P” por los días que su empleador

le pagó o financió conforme a un plan de seguro

complementario por desempleo. Normalmente,

esos pagos se suman a los beneficios por

desempleo de la RRB. Sin embargo, si se deducen

impuestos por retiro del servicio ferroviario de los

pagos que efectúa el empleador, entonces los pagos

no son “complementarios” y deben ser declarados

en el formulario de reclamo.

O—Ingrese una “O” por los días no trabajados y

que no recibió ningún tipo de pago, pero por los

cuales no puede reclamar dado que no podía

trabajar ni estaba disponible para hacerlo ese día.

Ingrese una “O” por los días en que:

no pudo trabajar a causa de una enfermedad

o lesión;

no trabajó, faltó a un llamado a trabajar o no se

presentó a trabajar debido a un asunto personal

o a obligaciones familiares;

no trabajó por haber pernoctado o esperado

entre los viajes regulares asignados;

no hizo valer su antigüedad para obtener un

empleo adecuado para el cual estaba calificado;

no trabajó porque ese día era un día de

descanso extra después de haber trabajado

cuatro días de 10 horas;

no realizó un trabajo que estaba disponible

para usted.

En la próxima página se muestra un ejemplo de cómo se

deben completar las casillas.

Artículo 1b

Ingrese el monto en dólares de los ingresos brutos

totales por trabajos de tiempo parcial y completo

realizados durante el período de beneficios. Incluya

los ingresos por trabajos ferroviarios, no

ferroviarios e independientes. Incluya el pago de

días personales y de vacaciones y cualquier otra

licencia con goce de sueldo por los días del período

de reclamo. También incluya cualquier tipo de pago

que hubiese recibido excepto por no haber marcado

su ingreso a trabajar a tiempo o no haberse

presentado a trabajar, o por haber faltado a un turno

en el servicio de reserva o no haber estado

disponible para trabajar. No incluya los pagos que

recibe durante el período de reclamo por días que no

corresponden a dicho período. Todos los ingresos de

un turno de trabajo se atribuyen al día en que

comienza el turno. No incluya los pagos que recibe

de conformidad con un plan de beneficios

complementarios por desempleo. Consulte los

Ejemplos A y B en las páginas 3 y 4.

Artículo 2

Ingrese el nombre completo de la compañía de su

último empleador ferroviario en el Artículo 2a y su

última ocupación en el servicio ferroviario en el

Artículo 2b. Ingrese una “X” en la casilla

correspondiente del Artículo 2c para indicar por qué

motivo ya no trabaja para su último empleador

ferroviario.

Artículo 3

Este artículo ya está completo con el nombre y la

dirección de la oficina local de la Junta de Retiro

Ferroviario. Envíe el reclamo completo por correo a

esa oficina.

●

●

●

●

●

●
Artículo 4

Este artículo ya está completo con su nombre y

dirección. Si es necesario, marque las correcciones

de su nombre y dirección en la casilla.

Artículo 5

Si ha trabajado para un empleador no ferroviario

desde el último día de trabajo en el servicio

ferroviario, responda en el Artículo 5a “SÍ”. Ingrese

el nombre y la dirección del empleador no

ferroviario en el Artículo 5b y la última fecha que

trabajó antes de este reclamo para el empleador no

ferroviario, en el Artículo 5c. Si ya no trabaja para

ese empleador no ferroviario, ingrese el motivo en

el Artículo 5d. Si no dejó de trabajar para ese

empleador no ferroviario, ingrese “Aun trabajo” en

el Artículo 5d.

Artículo 6

Si trabajó en el servicio de trenes y locomotoras o

en los servicios para pasajeros, responda en el

Artículo 6a “SÍ”. Ingrese la cantidad de millas u

horas que trabajó durante el período de reclamo de

14 días en el Artículo 6b. Incluya las millas u horas

ganadas por pago regular, pago complementario,

horas extras y viajes de vuelta sin carga/pasajeros

(deadheading). Ingrese los días en los que no trabajó

por la regla de parada pernoctada o estado de

espera, la restricción de millas recorridas o por

haber faltado a un turno en el servicio de reserva, en

el Artículo 6c.

Artículo 7

Debe ingresar una “X” en “Sí” o “No” para todas

las preguntas del Artículo 7. Si completa una casilla

que tiene un asterisco (*) adelante, explique la

respuesta. Salvo que se indique lo contrario, deberá

responder las preguntas correspondientes a los días

incluidos en el período de reclamo.

Artículo 8

Al firmar y fechar este artículo, usted certifica que

la información que contiene el formulario de

reclamo es veraz y completa. No complete ni firme

el formulario de reclamo antes del último día del

período de reclamo. Si envía el reclamo por correo

antes del último día del período de reclamo, es

posible que se demore o rechace el pago de los

beneficios que le corresponden.

10

CLAIM FOR UNEMPLOYMENT BENEFITS

110908 C. SMITH 01-02 201 123-45-6789

1a. This claim is for unemployment benefits for the 14 consecutive days shown below. To claim benefits, mark the box 

under each date with the appropriate code (X, E, P, or O).X — Claimed day of unemployment (Including rest days); E — Day employed; P — Vacation or holiday pay; O — Day not claimed, other reasonThis claim is for

11/04/08 through 11/17/08

Mark each box with X, E, P or O 

b. Enter the gross amount of wages and/or other pay (before deductions) that you received 

or will be paid for days in this period. Do not include RRB benefits or payments received under a supplemental unemployment benefit plan. This item must be completed if you entered “E” or “P” for any day in Item 1a.

4

XXEP

O XXXXEEE X X

5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

Railroad Retirement Board Form Approved OMB 3220-0022

(Copy of front of Form UI-3)

$ 550.00
11

Registro de

reclamos enviados

Fecha de inicio

del reclamo

Cantidad de días

que se reclaman

Fecha de envío por

correo a la RRB

Registro de

pagos recibidos

Monto del 

pago

Fecha de recepción

del pago

Registro de intentos de buscar trabajo

Para obtener información detallada sobre sus pagos y

reclamos de beneficios por desempleo en cualquier

momento, debe llamar al servicio telefónico

automático a nivel nacional. Al llamar a este número,

tendrá acceso a:

Actualizamos la información sobre los pagos todas las

noches; actualizamos la información sobre las

solicitudes y los reclamos cuando recibimos los

formularios.

Necesitará el número del seguro social y su número de

identificación personal (Personal Identification Number,

PIN) para obtener información sobre los pagos y

reclamos de beneficios. El PIN figura al dorso de cada

formulario de reclamo que le enviamos por correo. 

Para obtener información sobre los beneficios por

teléfono:

Nota: Las personas sordas o que tienen dificultades

auditivas pueden llamar al número TTY, 312-751-4701.

También puede obtener información sobre los

beneficios en línea. Para eso, debe tener o abrir una

cuenta en línea. Para obtener más información sobre

cómo abrir una cuenta, visite nuestro sitio web

www.rrb.gov, seleccione Servicios en línea sobre

beneficios, vaya a “Reclamar beneficios por

desempleo Más información” y haga clic en Más

información. Después de abrir una cuenta, haga clic

en Reclamar para ver la información sobre sus

beneficios.

el monto y la fecha del último pago de beneficios y

el período de reclamo correspondiente al pago;

información sobre los últimos 5 pagos de

beneficios; y

confirmación de recepción de su solicitud o

reclamo más reciente.

●

●

●

Llame a la Junta de Retiro Ferroviario al 

877-772-5772.

Presione “1” para elegir los servicios automáticos de

la línea de ayuda.

Presione “1” nuevamente para acceder al Menú de

beneficios por desempleo.

●

●

●

En cada reclamo que recibe, se registrarán los últimos 3 pagos. Utilice los servicios de la línea de ayuda, el sitio web de la

RRB y los siguientes cuadros para controlar sus reclamos y pagos.

Espere al menos 15 días a partir de la fecha de envío por correo del reclamo para recibir un pago.
Registro de intentos de buscar trabajo

Si no tiene la intención de volver a trabajar pronto, debe estar buscando trabajo. Registre los intentos de buscar trabajo.

Puede comenzar su registro con el siguiente formulario. Continúelo en otra hoja o cuaderno.

Nombre y dirección

del empleador Fecha de contacto Resultados

Notificación de la Ley

de Privacidad

Para recibir beneficios por desempleo, deberá solicitarlos

y brindar información. La información que le solicita la

RRB se usa para determinar si usted es elegible para

recibir beneficios y el monto de los beneficios a cobrar.

Aunque proporcionar información, como el número de

seguro social, es un acto voluntario, la RRB no puede

pagarle los beneficios sin dicha información. La sección

5(b) de la Ley de Seguro de Desempleo para Empleados

Ferroviarios establece la autoridad de la RRB para solicitar

información. 

Es habitual que la RRB obtenga información de sus

registros para las siguientes personas, organizaciones o

agencias a los fines de administrar la Ley de Seguro de

Desempleo para Empleados Ferroviarios, la Ley de Seguro

Social u otros programas de beneficios conforme a las leyes

federales y estatales:

El Departamento del Tesoro de EE. UU. y el

Servicio Postal de EE. UU., para emitir pagos de

beneficios y denunciar la falta de entrega, la

falsificación, el robo o la pérdida de un cheque de

beneficios.

Una persona o compañía que, según informe el

demandante, pueda otorgar un pago por tiempo

perdido u otro pago similar por el mismo período

por el cual la RRB paga beneficios.

Personas o compañías que, según el demandante,

sean responsables de pagar los daños por la misma

lesión o enfermedad por la cual la RRB paga

beneficios por enfermedad.

El Servicio de Impuestos Internos que utiliza la

información para administrar las leyes impositivas

federales.

(Continúa en la próxima página) 

1.

2.

3.

1.

2.

3.

4.

5.

6.

4.

12
Una agencia de recaudación privada, el Tribunal

de Cuentas, el Departamento de Justicia o el

Servicio de Impuestos Internos para recaudar un

sobrepago.

Empleadores o compañías de seguros que utilizan

la información para administrar los planes de

beneficios complementarios.

Las agencias de orden público y el Departamento

de Justicia para investigar o iniciar acciones

legales por infringir la ley.

Los empleadores para verificar el derecho de un

empleado a recibir beneficios y notificar las

determinaciones de pago de beneficios.

Las agencias estatales de desempleo para verificar

si una persona tiene derecho a recibir beneficios.

Otro tipo de información que la que se transmite

normalmente; no se podrá transmitir ningún tipo de

información sobre su reclamo sin su consentimiento.

Notificación de la Ley de

Protección de la Privacidad y

Cotejo Electrónico de Datos

Además de los usos de la información descritos en el

Notificación de la Ley de Privacidad anterior, la

información que provea puede usarse, con su

consentimiento, en programas automáticos de cotejo de

datos. Estos programas de cotejo de datos son una

comparación en computadora de los registros de la

Junta de Retiro Ferroviario con los registros que llevan

otras agencias federales o agencias del gobierno estatal

o local. La información que se obtiene con estos

programas de cotejo de datos se usa para determinar o

verificar la elegibilidad de una persona para recibir

beneficios y reembolsar los beneficios o las deudas

morosas.

¿Qué son los programas de cotejo

electrónico de datos?

Los programas de cotejo electrónico de datos comparan

nuestros registros con los de las agencias del gobierno

federal, estatal o local. Todas las agencias usan programas

de cotejo de datos para buscar o comprobar que una persona

reúne los requisitos para recibir los beneficios que paga el

gobierno federal.

Notificación sobre la Ley 

de Reducción de Trámites

Para recibir beneficios por desempleo, debe completar un

formulario de solicitud y reclamo. A continuación, se

muestra un cálculo acerca de cuánto tiempo pensamos

que puede llegar a necesitar para completar estos

formularios. El cálculo incluye el tiempo necesario para

leer las instrucciones, obtener la información necesaria y

revisar el formulario completo. Las agencias federales no

pueden solicitar ni patrocinar la recolección de

información (y las personas no tienen la obligación de

responder a tal efecto) salvo que se muestre un número

válido de la OMB. Si desea, envíe comentarios sobre la

precisión de nuestro cálculo o sobre otros aspectos de los

formularios, incluidas sugerencias para reducir el tiempo

necesario para completarlos, al Director de la

Administración de Recursos Informáticos de la Junta de

Retiro Ferroviario, 844 North Rush Street, Chicago,

Illinois 60611-2092. No olvide incluir el título del

formulario en los comentarios.

Cálculo del

tiempo para 

Nro. de completarlo

formulario Título (Minutos)

UI-1 Solicitud de beneficios 10

por desempleo y 

servicio de empleo 

(3220-0022)

UI-1 Solicitud en Internet de 10

beneficios por desempleo 

y servicio de empleo 

(3220-0022)

UI-3 Reclamo de beneficios 6

por desempleo (3220-0022)

UI-3 Reclamo en Internet de 6

beneficios por desempleo 

(3220-0022) 

5.

6.

7.

8.

9.

¿En qué le afectan los programas de cotejo

electrónico de datos?

En los formularios que completa para nosotros, nos brinda

información sobre usted mismo. A veces, comprobamos la

información que usted u otras personas nos brindan. Para

eso, usamos el cotejo electrónico de datos. La ley nos

permite verificar la información de esta manera aunque

usted no esté de acuerdo con ello. También podemos

brindar cualquier tipo de información que tengamos sobre

usted a otras agencias del gobierno para que puedan usarla

en sus programas de cotejo electrónico de datos.

13
Recordatorios importantes

Requisitos para completar los formularios: Para evitar perder beneficios por desempleo, su

solicitud de beneficios debe llegar a la oficina de la Junta de Retiro Ferroviario (RRB) en el plazo de

30 días a partir del primer día por el cual desea reclamar beneficios. Los reclamos por desempleo

deben presentarse en el plazo de 15 días a partir del último día del reclamo o 15 días a partir de la

fecha en que le enviamos el formulario; el caso más reciente.

Aunque quede sin empleo más de una vez durante un año de beneficios, complete solamente una

solicitud. En ese caso, debe solicitar otro formulario de reclamo a la oficina de la RRB en el plazo

de 30 días a partir del primer día por el cual desea reclamar beneficios. No olvide firmar y fechar

la solicitud y cada formulario de reclamo.

Año de beneficios/año base: Cada 1 de julio comienza un nuevo año de beneficios. La elegibilidad

para recibir beneficios en un año de beneficios se basa en sus ingresos del año calendario anterior

(año base). Por ejemplo, consulte la sección titulada Requisitos para calificar.

Requisito del período de espera: Se pagan beneficios por los días de desempleo a partir del

séptimo día de su primer reclamo de cada año de beneficios para poder cumplir con el requisito del

período de espera. Aunque no se pagan beneficios por el primer reclamo si sólo incluye 5, 6 ó 7

días de desempleo, usted deberá presentar el reclamo por los días de desempleo durante el período

de espera. De lo contrario, es posible que pierda los beneficios por los reclamos posteriores al período

de espera.

No reclame beneficios por los días que trabaja o recibe un pago: No se pagan beneficios por

ningún día por el cual recibe un pago. Esto incluye los sueldos de pensión militar, trabajos de tiempo

completo o parcial para un empleador ferroviario o no ferroviario o trabajos de forma independiente.

También incluye el pago en concepto de vacaciones, días feriados, tiempo perdido, en garantía y otros

tipos de remuneración.

Si tiene protección absoluta de un plan de garantía de sueldo, no le conviene reclamar beneficios

porque sus beneficios por desempleo están sujetos a ser recuperados por la RRB de su garantía de

sueldo correspondiente al mismo período.

Derechos de reconsideración: Usted puede solicitar que se reconsidere cualquier decisión de

negarle beneficios. La solicitud de reconsideración debe realizarse por escrito dentro de los 60 días

a partir de la fecha de notificación de la decisión adversa que tomó la Junta de Retiro Ferroviario.

Espere al menos 15 días a partir de la fecha de envío por correo del reclamo para recibir el pago. Ese

tiempo es necesario para entregar el reclamo y el pago y para que el empleador pueda presentar

información sobre su reclamo. Si no recibe el pago dentro de los 15 días, comuníquese con la oficina

local de la RRB para consultar sobre su reclamo.

Al declarar los ingresos de un período de reclamo, sólo declare el pago que le corresponde por los

días del período de reclamo. No incluya el pago que recibe durante el período de reclamo por las

fechas que no corresponden a dicho período. Todos los ingresos de un turno de trabajo se atribuyen al

día en que comienza el turno.
Política de no discriminación 

por discapacidad

Conforme a la Sección 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973 y las normas de la Junta de Retiro

Ferroviario (RRB), ninguna persona calificada debe ser discriminada por discapacidad. Los

programas y actividades de la RRB deben ser accesibles a todos los solicitantes y beneficiarios

calificados, incluidos quienes tienen problemas de visión o audición. Las personas discapacitadas que

necesiten ayuda (incluidos dispositivos de ayuda auxiliares o información de programas en formatos

accesibles) deben comunicarse con la oficina más cercana de la RRB. Las quejas de presunta

discriminación por discapacidad por parte de la RRB deben presentarse por escrito dentro de los 90 días

al Director de Administración de la Junta de Retiro Ferroviario, 844 North Rush Street, Chicago, Illinois

60611-2092. Las preguntas sobre los derechos individuales establecidos por esta norma pueden dirigirse

al Director de Igualdad de Oportunidades de la RRB a la misma dirección.

Línea directa para denunciar casos de fraude y abuso

Llame al número gratuito de la Línea directa para denunciar casos de fraude y abuso si tiene motivos

para creer que alguien recibe beneficios por enfermedad o desempleo del retiro ferroviario que no le

corresponden; que las personas a cargo de los asuntos financieros de beneficiaros menores de edad

o incompetentes malversan beneficios; o que un médico, hospital u otro proveedor de servicios de

atención médica presta servicios innecesarios o inadecuados o factura a Medicare servicios que no

presta. También puede usar la Línea directa para denunciar una presunta conducta indebida por

parte de un empleado de la Junta de Retiro Ferroviario (RRB). La Línea directa ha sido instalada

por el inspector general de la RRB para recibir pruebas de fraude o abuso de los programas de

beneficios de la RRB.

Llame (sin cargo) al 1-800-772-4258 o envíe sus quejas por escrito a la RRB, OIG (oficina del inspector

general), agente de la línea directa, 844 North Rush Street, Chicago, Illinois 60611-2092. 

No llame a la línea directa del inspector general por preguntas relacionadas con requisitos de

elegibilidad, retrasos en los reclamos o problemas similares. Esos temas deben tratarse en la

oficina local más cercana de la RRB.

Los empleados ferroviarios no pagan la

protección de beneficios por desempleo. Los

fondos provienen de un impuesto de nómina

que recae sobre los empleadores.

Se puede imponer una multa, sentencia de

encarcelamiento y descalificación a cualquier

persona que se compruebe que ha retenido

información o que ha hecho reclamos o

declaraciones de carácter falso o fraudulento

con el fin de lograr el pago de los beneficios.

Le recomendamos que presente algunas

pruebas antes de retirarse: edad, servicio

militar y matrimonio. Si contrajo matrimonio,

también debe presentar una prueba de la edad

de su cónyuge. Registramos y guardamos la

información electrónicamente hasta que usted

se retira. Presentar pruebas con anticipación

acelera el proceso de solicitud y ayuda a

evitar posibles demoras en el procesamiento

debido a la insuficiencia o a la inadecuación

de pruebas.

Sabía que. . .
United States of America

Railroad Retirement Board

Form Approved

OMB No. 3220-0022

Application for Unemployment Benefits

and Employment Service

Identifying Information

Employment Information

Before completing this application, read the section Instructions for Completing Application for Unemployment Benefits and

Employment Service (Form UI-1) in the UB-10 booklet, which explains information needed to answer questions on this 

application. PRINT all answers in ink or use a typewriter. See the UB-10 booklet for the Privacy and Paperwork Reduction Act Notices.

1. Name (First, Middle Initial, Last)

3. Mailing Address (Include Apartment Number)

6a. Home/Cell/Message Telephone Number (Include Area Code)

7a. Last Railroad you worked for

b. Last Railroad Job Title (i.e., Clerk, Trainman, etc.)

c. Location of Last Railroad Job (City and State)

d. Why are you not now working for your last railroad employer? Check one:

❏ 1. Laid Off/Furloughed/Abolished/Bumped ❏ 4. Quit or Resigned ❏ 7. Suspended

❏ 2. Extra Board/Part-Time ❏ 5. Retired ❏ 8. Strike/Work Stoppage

❏ 3. Sick or Injured ❏ 6. Discharged ❏ 9. Other, explain below

Explanation

e. Have you quit or resigned any work 

(railroad or other) during the last 3 years? ❏ Yes - Complete (1) & (2) below❏ No - Go to Item 7f.

(1) Date resigned or quit and Employer’s Name

(2) Date resigned or quit and Employer’s Name

f. Are you discharged or suspended? ❏ Yes - Complete (1) - (4) below ❏ No - Go to Item 7g.

(1) Date of discharge or suspension period: From To

(2) Are you seeking reinstatement to your job? ❏ Yes ❏ No

(3) Will you claim pay for time lost? ❏ Yes ❏ No

(4) Name of Union Official

Address

City, State, ZIP Code

Telephone Number (Include Area Code) ( )

g. Complete this item ONLY if you are unemployed due to a strike or work stoppage. 

Name of your labor union

6b. Work Telephone Number (Include Area Code)

City, State, ZIP Code County

2. Social Security Number

4. Date of Birth 5. Sex

❏ Male

❏ Female

Month Day Year

CONTINUE ON BACK UI-1 (03-04) 

Refer to the instructions in Booklet UB-10 before completing Item 8.

8a. Date you want your first claim to begin.

b. Date you last worked for a railroad before date in Item 8a.

Section B

Instructions

Section A
Mail your signed application immediately to the Railroad Retirement Board using the enclosed envelope.

SIGNATURE DATE

UI-1 (03-04)

9. Are you covered by a job protection plan guaranteeing you a certain amount of work or pay? ❏ Yes ❏ No

If “Yes,” enter name of employer providing the guarantee, below.

Employer

10. Have you been paid severance pay or a separation allowance? ❏ Yes - Complete a. and b., below ❏ No - Go to Item 11

a. Date of separation

b. Name of employer that paid

11. Have you been self-employed in the past 2 years? ❏ Yes - Complete a. and b., below ❏ No - Go to Item 12

a. Type of self-employment

b. Date you were last self-employed

15. Are you receiving social security benefits, military retirement 

or retainer pay, or any other retirement or survivor benefits 

provided by law? ❏ Yes - Complete a.-c., below ❏ No - Go to Item 16

a. Type of benefit(s) b. Effective date

c. Monthly amount before deductions $

16. Benefits are normally paid by Direct Deposit to your bank, savings and loan, credit union, or other financial institution. To 

provide the information we need to correctly deposit your payments, attach a voided personal check and go to Item 17, or

call your financial institution for the information you need to complete Items a. through d. If you do not have a bank account,

or receiving your payments by Direct Deposit would cause you a hardship, go to Item e.

a. Routing Transit Number b. Account Number

c. Account Type: ❏ Checking ❏ Savings

d. Name of Financial Institution

e. ❏ Check this box if you do not have a checking or savings account, or if Direct Deposit would cause you a hardship.

17. I certify that the information I have provided on this form is true, correct, and complete. I know that I must immediately

report to the Railroad Retirement Board any changes which might affect my entitlement to benefits. I understand that

disqualifications and civil and criminal penalties may be imposed on me for false or fraudulent statements or claims or for 

withholding information to get benefits. I understand and agree to the requirements set forth in Booklet UB-10.

12. a. Have you been employed by a nonrailroad 

employer in the past 2 years? ❏ Yes - Complete (1)-(5) and b., below ❏ No - Go to Item 13

(1) Employer Name

(2) Employer Address (Street, City, State, ZIP Code)

(3) Date Last Worked (4) Occupation

(5) Reason Not Working

b. Did you have other nonrailroad employment in the past 2 years? ❏ Yes ❏ No

13. Are you an active member of the National Guard or a military reserve unit? ❏ Yes ❏ No

School Information

Other Benefits

Direct Deposit Information

Certification and Signature

14. a. Are you now attending school? ❏ Yes - Go to Item 15 ❏ No - Complete b., below

b. Do you plan to attend school in the next 6 months? ❏ Yes ❏ No 

If “Yes,” enter the month and year you will begin school

Section C

Section D

Section E

Section F