• Một mô tả về (các) hành vi phân biệt đối xử được 

viện ra với chi tiết đầy đủ để giúp cho ODEO hiểu

việc gì đã xảy ra, xảy ra khi nào, và cơ sở cho sự

phân biệt đối xử được viện ra (chủng tộc, giới tính,

màu da, nguồn gốc quốc gia, tàn tật, tôn giáo, tuổi,

khuynh hướng tình dục, và tình trạng là cha/mẹ). 

Thông tin Quan trọng Khác về Việc 

nộp Khiếu nại 

NASA không thể trả thù bất kỳ cá nhân nào đã thực 

hiện khiếu nại, được kiểm chứng, hỗ trợ hoặc tham

gia theo bất kỳ hình thức nào trong một cuộc điều tra

hoặc vụ kiện theo Mệnh lệnh Hành pháp. Bất kỳ một

cá nhân nào nộp khiếu nại theo Sắc Lệnh 13160 hoặc

bất kỳ quy tắc thực thi nào của nó có thể được một luật

sư hoặc một đại diện đại diện hoặc hỗ trợ ở tất cả giai 

đoạn của những vụ kiện này do anh ta hoặc cô ta chọn

lựa. Một cá nhân có tránh nhiệm thông báo lập tức đến

cơ quan nếu có được sự tư vấn pháp luật. Ngoài ra,

một cá nhân có nghĩa vụ thông báo cho ODEO nếu

anh ta hoặc cô ta muốn có bất kỳ đại diện nào khác 

được kèm theo trong những vụ kiện này. Cung cấp cho 

ODEO tên, địa chỉ và số điện thoại của bất kỳ luật sư 

hoặc đại diện khác là trách nhiệm của người khiếu nại.

Ngoài ra, một trách nhiệm tiếp theo của người khiếu

nại là thông báo cho ODEO khi có bất kỳ thay đổi nào

liên quan đến tình trạng đại diện hợp pháp và/hoặc 

không hợp pháp của anh ta hoặc cô ta trong bất kỳ vụ

kiện nào theo Sắc Lệnh hoặc bất kỳ quy tắc thực thi

nào của nó. 

Gửi Khiếu nại Của bạn Đến Đâu 

Bạn có thể gửi một thư khiếu nại về phân biệt đối xử

đến văn phòng Đa dạng và Cơ hội Bình đẳng của Cơ 

quan NASA tại: 

Cục Quản trị Hàng không và Không gian Quốc gia 

Sắc Lệnh 13160 

Không kỳ thị và Cơ hội Bình đẳng và trong

các Chương trình và Hoạt động Giáo dục

và Đào tạo do NASA Tổ chức: 

Giáo dục

Văn phòng Đa dạng và Cơ hội Bình đẳng 

www.nasa.gov 

National Aeronautics and Space Administration 

(NASA) Headquarters 

Office of Diversity and Equal Opportunity 

300 E St., SW 

Suite 4W39 

Washington, DC 20546 

202-358-2167 

TDD: 202-358-3748 

Bạn cũng có thể gửi thư khiếu nại phân biệt đối xử 

đến bất kỳ Trụ sở Bộ phận nào sau đây của NASA: 

NASA Ames Research Center 

Office of Diversity and Equal Opportunity 

Mail Code 19-5 

Moffett Field, CA 94035-1000 

650-604-6510 

NASA Dryden Flight Research Center 

Office of Diversity and Equal Opportunity 

Mail Code D-1023 

P.O. Box 273 

Edwards, CA 93523-0273 

621-276-3033 

NASA Glenn Research Center 

Office of Equal Opportunity Programs 

Mail Stop 500-311 

21000 Brookpark Rd. 

Cleveland, OH 44135 

216-433-2323 

NASA Goddard Space Flight Center 

Office of Equal Opportunity Programs 

Mail Code 120 

Greenbelt Rd. 

Greenbelt, MD 20771-0001 

301-286-7348 

NASA Headquarters 

Office of Equal Opportunity and Diversity Management 

300 E St., SW 

Suite 4F39 

Washington, DC 20546-0001 

202-358-1098 

NASA Jet Propulsion Laboratory 

Employee Relations Office 

Mail Code T1720-D 

4800 Oak Grove Drive 

Pasadena, CA 91109 

818-354-5789 

NASA Johnson Space Center 

Office of Equal Opportunity and Diversity 

Mail Code AJ 

Houston, TX 77058-3696 

281-483-1098 

NASA Kennedy Space Center 

Office of Diversity and Equal Opportunity 

Mail Stop AJ 

Kennedy Space Center, FL 32899 

321-867-9175 

NASA Langley Research Center 

Office of Equal Opportunity Programs 

Mail Code 378 

Hampton, VA 23681 

757-864-3290 

NASA Marshall Space Flight Center 

Equal Opportunity Office 

Mail Code CE01 

Marshall Space Flight Center, AL 35812 

256-544-2411 

NASA Stennis Space Center 

Office of Equal Opportunity 

Mail Code AAOO 

Stennis Space Center, MS 39529 

228-688-2079 

NASA Wallops Flight facility 

Equal Opportunity Programs Office 

Mail Stop 120 

Wallops Island, VA 23337 

757-824-1412 

Nhận Thêm Thông tin về Sắc

lệnh 13160 

Bộ Tư pháp Hoa Kỳ đã ban hành văn bản hướng dẫn 

chính sách về Sắc lệnh 13160. Có thể nhận các bản sao 

của văn bản này bằng cách liên hệ với Ban Điều phối 

và Đánh giá của Bộ theo số 202-514-1000 hoặc bằng

cách truy cập vào trang Web của Bộ trên Internet tại 

http://www.usdoj.gov/crt/cor/13160.htm
•		

•		

•		

•		

•		

•		

•		

•		

•		

Sắc Lệnh 13160 là gì? Sắc Lệnh 13160

Sắc Lệnh 13160, “Không phân biệt đối xử về mặt

Chủng tộc, Giới tính, Màu da, Nguồn gốc Quốc gia,

Tàn tật, Tôn giáo, Tuổi, Khuynh hướng Tình dục, và 

Tình trạng là cha/mẹ trong Các chương trình Giáo

dục và Huấn luyện do Liên bang thực hiện,” được ban 

hành vào ngày 23 tháng Sáu năm 2000. 

Mục đích của Sắc Lệnh là đảm bảo cơ hội như nhau 

trong tất cả chương trình giáo dục và huấn luyện do

Liên bang thực hiện. Nó được lập luận trên quan điểm

rằng chính phủ Liên bang phải tuân theo ít nhất cùng 

những nguyên tắc về không phân biệt đối xử các cơ

hội giáo dục như khi nó áp dụng cho các chương trình

và hoạt động giáo dục của những đơn vị nhận hỗ trợ

tài chính của Liên bang, như các trường đại học và

cao đẳng. 

Lệnh ban hành trong Sắc Lệnh 13160 được nêu rõ: 

đảm bảo tất cả cá nhân, bất kể chủng tộc, giới tính,

màu da, nguồn gốc quốc gia, tàn tật, tôn giáo, tuổi,

khuynh hướng tình dục, và tình trạng là cha/mẹ, đều

có cơ hội như nhau để tham gia vào, hưởng các lợi ích

từ, và không bị hân biệt trong các chương trình giáo 

dục và huấn luyện do Liên bang thực hiện. 

“Các chương trình Giáo dục và

Huấn luyện do Liên bang Thực

hiện” là gì? 

Các chương trình giáo dục và huấn luyện do Liên bang

thực hiện được bao hàm trong Sắc Lệnh 13160 sẽ

bao gồm các cơ sở học viện dài hạn, chính thức được 

chính phủ tài trợ cũng như các chương trình đào tạo

ngắn hạn. Tại NASA, các ví dụ về các chương trình 

và các hoạt động giáo dục và huấn luyện do Liên bang

thực hiện có thể bao gồm Chương trình Nghiên cứu

sinh của Nhà quản lý NASA và chương trình thực tập 

mùa hè tại Trụ sở chính của NASA. 

Các ví dụ về Sự phân biệt đối xử

Bị cấm 

Sự phân biệt đối xử bị cấm theo Sắc Lệnh 13160 có thể

có nhiều hình thức bao gồm, nhưng không giới hạn, các

hình thức sau: 

Chọn hoặc không chọn một cá nhân để tham gia vào 

một chương trình giáo dục và huấn luyện do Liên

bang thực hiện được bao hàm trong Sắc Lệnh vì tình

trạng được bảo vệ của anh ta hoặc cô ta (thuật ngữ

“tình trạng được bảo vệ” nói chung đề cập đến chín

đặc điểm được bảo vệ là đối tượng của Mệnh lệnh 

Hành pháp: chủng tộc, giới tính, màu da, nguồn gốc

quốc gia, tàn tật, tôn giáo, tuổi, khuynh hướng tình

dục, và tình trạng là cha/mẹ) 

Từ chối một cá nhân về việc giúp đỡ, lợi ích hoặc

dịch vụ nào đã đưa ra liên quan đến chương trình

giáo dục do Liên bang thực hiện do tình trạng được 

bảo vệ của cô ta hoặc anh ta. 

Phân công một cá nhân tới một chương trình hoặc

hoạt động giáo dục hoặc huấn luyện cụ thể, hoặc một 

dự án cụ thể, do tình trạng được bảo vệ của anh ta

hoặc cô ta. 

Quấy rối tình dục (một hình thức phân biệt dựa trên 

cơ sở giới tính). 

Không thực hiện những bước hợp lý để đảm bảo

việc tham gia chương trình có ý nghĩa cho các cá

nhân có vốn tiếng Anh hạn chế (hình thức của việc 

phân biệt đối xử về nguồn gốc quốc gia). 

Không cung cấp nơi thích hợp cho tín ngưỡng tôn 

giáo của một cá nhân (một hình thức của việc phân

biệt đối xử về mặt tôn giáo). 

Mối quan hệ với Việc Tuyển 

dụng Liên bang của các Cơ

quan Hợp pháp 

Sắc Lệnh 13160 bao hàm tất cả cá nhân có liên quan

trong các chương trình giáo dục và huấn luyện do Liên 

bang thực hiện. Các nhân viên Liên bang được bao

hàm bởi Sắc Lệnh vì sự tham gia có liên quan đến 

tuyển dụng của họ trong các chương trình giáo dục do

Liên bang thực hiện đã được bảo vệ theo một số luật

Cơ hội Tuyển dụng Bình đẳng (EEO), các quy định và 

các Mệnh lệnh Hành pháp. 

Là một vấn đề thiết thực, việc áp dụng Sắc Lệnh 13160

đối với một nhân viên Liên bang sẽ phụ thuộc vào việc

tham gia của anh ta hoặc cô ta trong chương trình giáo

dục đang xem xét là có liên quan đến tuyển dụng hay 

không. Nếu việc tham gia có liên quan đến tuyển dụng,

lúc đó nhân viên sẽ được bao hàm bởi luật hiện hành 

cũng như Sắc Lệnh này. Nếu chương trình không liên 

quan đến tuyển dụng, lúc đó nhân viên sẽ được bao

hàm theo Sắc Lệnh chứ không phải các luật hiện hành. 

Ví dụ, nếu một nhân viên của NASA tham gia một 

chương trình đào tạo được thực hiện bởi Bộ Tư pháp 

(DOJ), nhân viên đó có thể chọn để nộp một khiếu nại

Sắc Lệnh 13160 trực tiếp đối với DOJ nếu anh ta hoặc

cô ta chọn không, hoặc không thể, viện dẫn các luật và

quy định EEO hiện hành tại NASA. 

Văn phòng Đa dạng hóa và Cơ hội

Bình đẳng của NASA 

Trong NASA, Văn phòng Đa dạng hóa và Cơ hội Bình 

đẳng (ODEO) chịu trách nhiệm thi hành các đạo luật,

quy định về quyền công dân và các Sắc Lệnh để bảo

vệ các quyền của nhân viên NASA và các Bên thụ 

hưởng của các chương trình hoặc các hoạt động

được hỗ trợ hoặc thực hiện bởi NASA. Theo Sắc Lệnh 

13160, trách nhiệm của ODEO là nhận, điều tra, và xét 

xử các khiếu nại cho rằng có sự phân biệt đối xử trong

các hoạt động giáo dục và huấn luyện do NASA thực 

hiện và để đảm bảo rằng tất cả cá nhân liên quan đến

các chương trình giáo dục và huấn luyện do Liên bang

thực hiện đều nhận thức được nhiệm vụ chống phân

biệt đối xử của Mệnh lệnh Hành pháp 13160. 

Trình Khiếu nại về Sự phân biệt 

đối xử 

Ai Có thể Trình Khiếu nại? 

Bất kỳ ai tin rằng anh ta hoặc cô ta bị thiệt hại bởi sự 

vi phạm Sắc Lệnh hoặc việc thực hiện các quy tắc của 

nó đều có thể, cá nhân hoặc thông qua một đại diện,

nộp khiếu nại bằng văn bản với cơ quan mà người đó

tin là đang có vi phạm về Sắc Lệnh hoặc việc thực hiện

các quy tắc của nó. Một khiếu nại phải được nộp trong 

vòng 180 ngày kể từ ngày được cho là có sự phân biệt

đối xử. ODEO có thể gia hạn giới hạn thời gian này vì

những lý do sau: 

a.		 Nếu người khiếu nại có thể chứng minh rằng anh ta

hoặc cô ta đã không chú ý đến giới hạn thời gian và

mặt khác đã không nhận thức được nó; hoặc 

b. Nếu người khiếu nại có thể chứng minh rằng anh ta

hoặc cô ta bị ngăn cản bởi những hoàn cảnh nằm

ngoài sự kiểm soát của anh ta hoặc cô ta trong việc

nộp khiếu nại đúng thời gian; hoặc 

c.		 Vì những lý do khác, hoặc theo những hoàn cảnh 

khác, được ODEO cân nhắc đầy đủ. 

Cần phải lưu ý rằng các nhân viên NASA nộp khiếu 

nại liên quan đến việc tuyển dụng của NASA phải tuân 

theo những yêu cầu về việc nộp theo quyền hạn luật

định đang áp dụng (nghĩa là Mục VII, Phần 501, Đạo

luật về Phân biệt đối xử về Tuổi trong Tuyển dụng). 

Trong Khiếu nại Của bạn Bao gồm Cái gì? 

Bất kỳ ai muốn nộp một khiếu nại chính thức đến

ODEO phải nộp bằng văn bản thông tin sau đây: 

Tên, địa chỉ, và chữ ký của bạn (sẽ có ích nếu bạn

có một số điện thoại mà qua đó có thể liên lạc với

bạn trong giờ làm việc, nhưng không bắt buộc); 

Liệu hành vi phân biệt đối xử được viện ra ở một 

chương trình giáo dục hoặc huấn luyện do Liên

bang thực hiện và liệu hành vi phân biệt đối xử

được viện ra có liên quan đến sự tuyển dụng của

Liên bang hay không; 

Tên và địa chỉ của khu vực của NASA đã phạm 

những hành vi phân biệt đối xử được viện ra; và