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Elirninacion de la discrimina 

de oportunidadesen ltkkprogra~ 

les que cuentan con asis financir 

de la Adrninistraci6n Nacional de AeronButica

y dt spac de 10s Esta ; Unidos (NASA): 

o UI ee la Ley de Derecnos Civiles as 1~~4 y [ 

eyes contra la discriminacibn aplicables b 

Oficina de Diversidad e lgualdad de Oportunidades 

QuB se debe Indiwr en Isguereila 

Cualquier persona que desee presentar una guerella 

formal ante la Oficina de Diversidad e lgualdad de 

Oportunidadesdeb& enviar una carta con la siguiente 

inforrnacion: 

Su nombrey direccion (un telbfono donde ubicarlo en 

horas de oficina seria de gran ayuda, per0 no es 

indispensable); 

Una description general de la persona(s)o la clase db 

persona@)que han sido afectadas por las supuestas 

acciones discriminatorias (no es necesario indicar el 

nombre de las personas afectadas); 

El nombre y ubicacion de la institucion que wmetio 

10s supuestos actos discriminatorios;y, 

Una descripci6n suficientemente detallada de Ias 

supuestas acciones discriminatorias para que la 

Oficina de Diversidad e lgualdad de Oportunidades 

pueda comprender lo que sucedib, cuhdo sucedio, y 

las bases de la supuesta discriminacidn (raza, color, 

origen national, gbnero, incapacidad(fisicao mental), 

o edad). 

Oebe tomarse en cuenta que el beneficiario no pdrA ejercer 

represaliascontrala personaque ha presentadounaguerella, 

test-, ayudado o participado de alguna maneraen una 

imrestigacion o procedimiento contempado en 

leyesanteiimente mencionadas. 

su denuncia 

...-....L 

Office of Diversity and Equal Opportunl

300E SWW SW 

Rwm -4W39 . Washington, DC 205413 - --&&&w~ 
Las responsabilidadesy el rol de la 

Administracion Nacionalde Aeronautics y 

del Espacio de 10s Estados Unidos (NASA) 

Programas de Asisbncia Financiers de la NASA 

La NASA proporcionaasistenciafinancieraa una gran cantidad de beneficiarios, entre 10s cuales se encuentran las 

instimionesde educacidn superior, las organizacionessin 

fines de lucro, y las corporaciones privadas. La MASA otorga rrds de $1,000 millones al aRo en asistencia financiera 

a &as entidades. Esta ayuda se presenta principalmente 

en la forrna de donaciones y de acuerdosde cmperacih 

enlre la NASA y sus beneficiarios. 

ue conformlaaa con la Ley ~eaeralae uerecnos Civiles, 

todos 10s beneficiarios de asistencia financiera de la 

NASA esthn prohibidos de ejercer discriminacibn por 

cuestibn de raza, color, origennacional, ghero, incapacidad (fisicao mental), o edad. La NASA ha puesto en vigor 

cuam leyes de derechos civiles que prohlben la discriminacibn en 10s programas y actividades que reciben 

ayuda financiera de la NASA. Entre ellas se encuentran: 

mulo VI de la Ley de Derechos Giviles de 1964 (que 

prohibe la discriminacibn por cuestibn de raza, color, 

y origen nacional); 

mulo IX de las Enmiendas Educativas de 1972 (que 

prohiben la discriminacibnsexual en 10s programas y 

actividades educativas con asistencia financiera de la 

NASA); 

Secci6n 504 de la Ley de Rehabilitacibn de 1973 (que 

prohibe la discriminacibn por incapacidad (fisica o 

mental)); y 

Ley de Diminaci6n por Edad de 1975 (que prnhbela 

diiriminacibn por motivos relacionadoscon la edM. 

Estas ley- de derechrls civiles representan un compromiso nacional para la elimi-n de la discriminacibnen 

10s programas y las actividades que reciben asistencia 

financiem federal. Asimism, las leyes ayudan a la NASA 

en la promibn de uno de sus principales valores -

fomentar una 'cukura de confianza, respeto, trabajo en 

equipo, comunicaci6n, creatividad, oportunidades equitativas, y capacitacih." 

(Plan Estrategico 2000 de la NASA).ativrty, equal opportunrty, and empowerment." (NASA Stmtegic Plan2000). 

Oficina de Programas de lgualdad de Ogortunidades 

La Oficina de Diversidad e Igualdad de Oportunidades 

(OD & EO), ubicada dentro de la NASA, estA encargada 

de hacer cumplir las cuatro Ieyes con el fin de proteger 

10s derechos de Ios beneficiarios en 1% programas y 

actividades que reciben asistencia financiera de la 

NASA. Algunas de las responsabilidadesde la OD & EO 

son recibir, investigar, y decidir las denuncias de violacibn de las leyes de derechos civiles por parte de 10s 

kneficiarios de asistencia financiera de la NASA. 

Roles y responsabilidadesde 10s 

beneflclarlos de la NASA 

Requerlmientos especlflcos para los beneficiarios 

Los rqlarnentosque corrtemplan la aplicacion del T-tulo 

VI, el Titulo IX, la Seccibn 504, y la Ley de Discriminacibn 

por Edad de 1975 contienen requerimientos especiiicos 

que deben cumplir Ios beneficiarios para la emisibn de 

aVisos y difusibn p6blica de requerimientos en contra de 

la tiiriminaci6n. En concordancia con 10s reglarnentos, 

las mcdalidades de divulgaciirn de informacibn pueden 

incluir la colocaci6n de avisos informativos,publicaciones 

en periWicos locals o distribucibn de memorandm o 

cualquier otra comunicacibn por escrito a 10s empleados 

y bendciarios de 10s programas y actiiidades diligidas 

por la entidad receptors de asistenciafinanciera 

Bastar&un aviso de no discriminacibn "compuesto" que 

contenga dos element= basicos para cumplir con 10s 

requerimientmde 10s reglamentos. Estos elementosson: 

(1) una declaracibn de no tiirirninacibn; y, (2) identificaci6n por nornbre o tltulo, direccibn, y n6mm de tel& 

fono del ernpleado o de los empleados responsables de 

la coordinaci6n de 10s esfuerzos de cumplimiento. 

Ejemplos de discriminacibn prohibida 

Las siguientes acciones podrian violar las leyesde derechos civiles si esth basadas en la raza, color, origen 

nacional, genero, incapacidad(fisica o mental), o edad: 

Negar a ma persollaalgln servicii, asistencjafinandera, o 

cualqtkr otro benefidoque brinde el progama; 

Brindaraulapma~uier~~dae

cualqtkrol?ubenefidoque rnd'femteo quese brindede 

manera d'temte,a la que se propordonaa tas den-& perSometeramapersaraasegegaci6notratodferenken 

cualqw asm retadonado con la de walquier 

smkio,asistendafinanciera,ocM!qwmmcorr 

ven-pw'am 

Wngrama~naelgocedewalquWdebs~

jas oprivilegesotagadosaaimqueMbenelMi,ask 

~iafinanciera,umbeneficjo~delprogarna; 

T-aWauna~demaneradiabsderrss,al 

cktemh3si wmpk conlosrequisiidemi,inscrip 

cibn, apo,ekgim, desocio, uoaPs rquMtmo comi 

ciones que deben satisfacer las para brimlarles 

cualqtkr-, asistenciafinanciera,uombeneficiosque 

WdWrama; 

Negaraula~la~dde~e

garnaatm& de hpm&~deservicios,o, ensudefecto, 

brimunaopatunidad ha& que es distinta a la 

que se les brinda a 10s dem& bajo este programa; 

Utilizar criterios o Modes administrativos que tengan 

defecto de situar a 10sindiiiduosen situaciones de discriminacibn por raza, color, origen nacional, o, que tengan el efecto de frustrar o impedir de manera sustancial 

d logm de los objetivos del programa relatives a personas de una raza, color, umen nacionalen particular. 

Mmo presentar una denuncla por dlsmimlnacYn 

Puihn puede presentar una denuncia 

Amparada en una o varias de las leyes de derechos 

civiles, cualquier persona puede presentar una denuncia 

por discriminaci6n si considera que un beneficiario de 

asistencia financiera de la NASA ha cometido un act0 

discriminatorio contra otra persona sobre la base de 

raza, color, origen nacional, gbnero, incapacidad(flsicao 

mental),o dad. Las denunciasse deben presentar dentro de 10s 90 dias de la supuesta discriminacibn, a no ser 

que la OD 8r EO amplie el plazo para presentariapor una 

causa justa. 

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