# Il-Ġurnal Uffiċjali C 69A/14 t

| | ISSN 1725-5015 |
| --- | --- |
| Il-Ġurnal Uffiċjali
  ta’ l-Unjoni Ewropea | C 69A |
| | |
| Edizzjoni bil-Malti | Informazzjoni u Avviżi | Volum 5114 ta' Marzu 2008 |

ISSN 1725-5015

Il-Ġurnal Uffiċjali

ta’ l-Unjoni Ewropea

C 69A

Edizzjoni bil-Malti

Informazzjoni u Avviżi

Volum 5114 ta' Marzu 2008

---

| Avviż Nru | Werrej | Paġna |
| --- | --- | --- |
| | V   Avviżi |
| | PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI |
| | Il-Kummissjoni |
| 2008/C 069A/01 | Publikazzjoni ta' post vakanti għal direttur/direttriċi ta' l-Istitut Ewropew għall-Ugwaljanza bejn is-Sessi f'Vilnjus (Il-Litwanja) – COM(2008) 10062 | 1 |

Avviż Nru

Werrej

Paġna

V   Avviżi

PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI

Il-Kummissjoni

2008/C 069A/01

Publikazzjoni ta' post vakanti għal direttur/direttriċi ta' l-Istitut Ewropew għall-Ugwaljanza bejn is-Sessi f'Vilnjus (Il-Litwanja) – COM(2008) 10062

1

| MT | |
| --- | --- |

MT

---

V Avviżi

PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI

Il-Kummissjoni

| 14.3.2008 | MT EN | Il-Ġurnal Uffiċjali ta’ l-Unjoni Ewropea | CA 69/1 |
| --- | --- | --- | --- |

14.3.2008

MT EN

Il-Ġurnal Uffiċjali ta’ l-Unjoni Ewropea

CA 69/1

---

Publikazzjoni ta' post vakanti għal direttur/direttriċi ta' l-Istitut Ewropew għall-Ugwaljanza bejn is-Sessi f'Vilnjus (Il-Litwanja)

COM(2008) 10062

(2008/C 69 A/01)

Deskrizzjoni ġenerali tar-responsabbiltajiet u r-rwol ta' l-istitut

Ir-Regolament (KE) Nru 1922/2006 li jistabbilixxi Istitut Ewropew għall-Ugwaljanza bejn is-Sessi (1), ġie adottat fl-20 ta' Diċembru 2006 u daħal fis-seħħ fl-20 ta' Jannar 2007.

L-Istitut ser jiżgura l-ġbir u l-analiżi ta' data oġġettiva, affidabbli u kumparabbli fil-livell tal-Komunità, l-iżvilupp ta' għodod ta' metodoloġija xierqa notevolment għall-integrazzjoni tal-perspettiva ta' l-ugwaljanza fil-politiki tal-Komunità; huwa se jiffaċilita l-iskambju ta' prassi tajba, id-djalogu bejn il-partijiet involuti u għandu jagħti viżibbiltà usa' ta' din il-politika liċ-ċittadini Ewropej.

Għalhekk huwa għandu l-għan li jikkontribwixxi għall-promozzjoni u t-tisħiħ ta' l-ugwaljanza bejn l-irġiel u n-nisa, kif ukoll għall-ġlieda kontra d-diskriminazzjoni bbażata fuq is-sess. L-istitut ser jikkontribwixxi biex iqajjem il-kuxjenza taċ-ċittadini ta' l-Unjoni Ewropea fir-rigward ta' l-ugwaljanza bejn l-irġiel u n-nisa, billi jipprovdi assistenza teknika lill-istituzzjonijiet tal-Komunità, b'mod partikolari l-Kummissjoni, u lill-awtoritajiet ta' l-Istati Membri.

Deskrizzjoni u d-dmirijiet marbuta mal-kariga tad-Direttur/Direttriċi

Id-dmirijiet u s-setgħat tad-Direttur/Direttriċi huma deskritti fir-Regolament li jistabbilixxi dan l-Istitut. Id-Direttur/Direttriċi huwa/hija r-rappreżentant(a) legali u l-xbieha pubblika ta' l-Istitut. Huwa/hija j/teżerċita d-dmirjiet tiegħu/tagħha fl-interess tal-Komunità u independentement minn kull interess speċifiku. Huwa/hija għalhekk j/tingħata r-responsabbiltà li j/tiggarantixxi l-ħidma effettiva ta' l-Istitut matul il-fażi delikata tat-tnedija ta' l-attivitajiet tiegħu. Hu/hi għandu/ha partikolarment j/tiżgura l-implimentazzjoni rapida u effettiva tal-proċeduri amministrativi, operattivi u finanzjarji kollha ta' l-attivitajiet ta' l-Istitut. Hu/hi għandu/ha wkoll j/tiżviluppa l-programm ta' attività ta' l-Istitut u j/tiggarantixxi l-amministrazzjoni tajba tiegħu.

Id-Diretttur/Direttriċi ser i/tkun inkarigat(a), taħt is-superviżjoni tal-Kunsill Amministrativ, bl-eżekuzzjoni tad-dmirijiet stipulati fl-Artikolu 3 tar-Regoli ta' l-Istitut u relatati ma' l-attivitajiet ta' l-Istitut; Hu/hi jkollu/ha wkoll jiżgura d-dmirijiet deskritti fl-Artikolu 12 tar-Regolament, partikolarment:

| — | it-tħejjija u l-implimentazzjoni tal-programmi ta' attività ta' l-Istitut fuq terminu medju u annwali; |
| --- | --- |

—

it-tħejjija u l-implimentazzjoni tal-programmi ta' attività ta' l-Istitut fuq terminu medju u annwali;

| — | it-tħejjija tal-laqgħat tal-bord ta' tmexxija u tal-forum ta' esperti; |
| --- | --- |

—

it-tħejjija tal-laqgħat tal-bord ta' tmexxija u tal-forum ta' esperti;

| — | it-tħejjija u l-pubblikazzjoni tar-rapport annwali; |
| --- | --- |

—

it-tħejjija u l-pubblikazzjoni tar-rapport annwali;

| — | l-amministrazzjoni tal-persunal ta' l-Istitut inkluż ir-reklutaġġ, l-għoti ta' sensja, il-motivazzjoni u l-iżvilupp professjonali; |
| --- | --- |

—

l-amministrazzjoni tal-persunal ta' l-Istitut inkluż ir-reklutaġġ, l-għoti ta' sensja, il-motivazzjoni u l-iżvilupp professjonali;

| — | l-amministrazzjoni ta' kuljum, inkluż l-eżekuzzjoni tal-baġit u l-amministrazzjoni finanzjarja ta' l-Istitut; |
| --- | --- |

—

l-amministrazzjoni ta' kuljum, inkluż l-eżekuzzjoni tal-baġit u l-amministrazzjoni finanzjarja ta' l-Istitut;

| — | l-implimentazzjoni tal-proċeduri ta' segwitu u evalwazzjoni tal-prestazzjonijiet ta' l-Istitut, fejn id-Direttur/Direttriċi għandu/ha jagħti/tagħti rendikont kull sena tar-riżultati tas-sistema ta' monitoraġġ lill-bord ta' tmexxija. |
| --- | --- |

—

l-implimentazzjoni tal-proċeduri ta' segwitu u evalwazzjoni tal-prestazzjonijiet ta' l-Istitut, fejn id-Direttur/Direttriċi għandu/ha jagħti/tagħti rendikont kull sena tar-riżultati tas-sistema ta' monitoraġġ lill-bord ta' tmexxija.

Barra minn hekk, id-Direttur/Direttriċi se jkollu/ha rwol ċentrali fl-istabbiliment ta' l-aspetti operattivi, tekniċi u amministrattivi ta' l-Istitut. Hu/hi għandu/ha jiżgura/tiżgura l-istabbiliment ta' l-istrutturi amministrativi, operattivi u finanzjarji meħtieġa għall-ħidma tajba ta' l-Istitut, għar-reklutaġġ tal-persunal ewlieni u għall-implimentazzjoni ta' regoli ta' tmexxija tajba.

L-Istitut għandu jimpjiega madwar 30 persuna sa l-2013 u jkollu baġit ta' madwar 52,5 miljun euro għall-perjodu 2007–2013.

Kriterji għall-għażla

Il-kanditati ser jiġu evalwati skond dawn il-kriterji ta' għażla:

| — | il-ħila ta' twaqqif u tmexxija ta' Istitut, ta' l-identifikazzjoni ta' l-isfidi li ser ikun hemm matul l-ewwel snin ta' ħolqien tiegħu, billi jintwera l-impenn, il-livell għoli u l-prammatiżmu kif ukoll il-ħila ta' definizzjoni ta' l-orjentazzjoni strateġika għall-futur; |
| --- | --- |

—

il-ħila ta' twaqqif u tmexxija ta' Istitut, ta' l-identifikazzjoni ta' l-isfidi li ser ikun hemm matul l-ewwel snin ta' ħolqien tiegħu, billi jintwera l-impenn, il-livell għoli u l-prammatiżmu kif ukoll il-ħila ta' definizzjoni ta' l-orjentazzjoni strateġika għall-futur;

| — | il-ħila ta' tmexxija u motivazzjoni ta' tim f'ambjent Ewropew, multikulturali u multilingwu; |
| --- | --- |

—

il-ħila ta' tmexxija u motivazzjoni ta' tim f'ambjent Ewropew, multikulturali u multilingwu;

| — | esperjenza kkonfermata fl-amministrazzjoni tar-riżorsi baġitarji, finanzjarji u umani f'kuntest nazzjonali, Ewropew jew internazzjonali; |
| --- | --- |

—

esperjenza kkonfermata fl-amministrazzjoni tar-riżorsi baġitarji, finanzjarji u umani f'kuntest nazzjonali, Ewropew jew internazzjonali;

| — | għarfien dwar il-politika ta' l-ugwaljanza bejn l-irġiel u n-nisa u l-politika kontra d-diskriminazzjoni; f'dan ir-rigward, għarfien dwar l-aspetti legali ta' dawn l-oqsma huwa kkunsidrat bħala vantaġġ. Parti mill-esperjenza professjonali għandha tikkonċerna l-qasam ta' l-ugwaljanza bejn is-sessi; |
| --- | --- |

—

għarfien dwar il-politika ta' l-ugwaljanza bejn l-irġiel u n-nisa u l-politika kontra d-diskriminazzjoni; f'dan ir-rigward, għarfien dwar l-aspetti legali ta' dawn l-oqsma huwa kkunsidrat bħala vantaġġ. Parti mill-esperjenza professjonali għandha tikkonċerna l-qasam ta' l-ugwaljanza bejn is-sessi;

| — | esperjenza fin-negozjar fl-ogħla livell, fl-ambiti Ewropej, jew internazzjonali; |
| --- | --- |

—

esperjenza fin-negozjar fl-ogħla livell, fl-ambiti Ewropej, jew internazzjonali;

| — | il-ħila ta' kooperazzjoni u komunikazzjoni mal-partijiet ikkonċernati (l-awtoritajiet Ewropej, internazzjonali, nazzjonali u lokali, l-organizzazzjonijiet internazzjonali, ma' min iħaddem u mas-sindakati, ma' l-NGOs, eċċ.); |
| --- | --- |

—

il-ħila ta' kooperazzjoni u komunikazzjoni mal-partijiet ikkonċernati (l-awtoritajiet Ewropej, internazzjonali, nazzjonali u lokali, l-organizzazzjonijiet internazzjonali, ma' min iħaddem u mas-sindakati, ma' l-NGOs, eċċ.);

| — | għarfien dwar l-istituzzjonijiet tal-Komunità, il-ħidma u l-interazzjoni tagħhom; |
| --- | --- |

—

għarfien dwar l-istituzzjonijiet tal-Komunità, il-ħidma u l-interazzjoni tagħhom;

| — | il-ħila ta' komunikazzjoni bil-miktub u bil-fomm. Minħabba li l-lingwa ewlenija ta' komunikazzjoni fl-Istitut hija l-Ingliż, huwa essenzjali livell għoli f'din il-lingwa; l-għarfien ta' mill-inqas żewġ lingwi oħra ta' l-UE jkun vantaġġ. |
| --- | --- |

—

il-ħila ta' komunikazzjoni bil-miktub u bil-fomm. Minħabba li l-lingwa ewlenija ta' komunikazzjoni fl-Istitut hija l-Ingliż, huwa essenzjali livell għoli f'din il-lingwa; l-għarfien ta' mill-inqas żewġ lingwi oħra ta' l-UE jkun vantaġġ.

Barra minn hekk, huwa meqjus bħala vantaġġ li l-kandidati jkunu f'pożizzjoni li jservu għallinqas matul terminu wieħed ta' ħames snin qabel l-età ta' l-irtirar, li, għall-Persunal Temporanju tal-Komunitajiet Ewropej hija l-aħħar tax-xahar li fih jagħlqu l-età ta' 65 sena.

Il-kriteriji ta' l-eliġibbiltà

Biex jiġu kkunsidrati għall-fażi ta' selezzjoni, fid-data ta' egħluq għall-applikazzjonijiet, il-kandidati jridu jissodisfaw il-kriterji ta' eliġibbiltà li ġejjin:

| — | ikunu ċittadini ta' Stat Membru ta' l-Unjoni Ewropea; |
| --- | --- |

—

ikunu ċittadini ta' Stat Membru ta' l-Unjoni Ewropea;

| — | ikollhom għarfien fil-fond ta' waħda mil-lingwi uffiċjali tal-Komunità u għarfien adegwat ta' lingwa uffiċjali oħra; |
| --- | --- |

—

ikollhom għarfien fil-fond ta' waħda mil-lingwi uffiċjali tal-Komunità u għarfien adegwat ta' lingwa uffiċjali oħra;

| — | ikollhom lawreja universitarja li tagħti aċċess għal studji ta' dottorat, preferibbilment f'qasam relatat ma' l-attivitajiet ta' l-Istitut; |
| --- | --- |

—

ikollhom lawreja universitarja li tagħti aċċess għal studji ta' dottorat, preferibbilment f'qasam relatat ma' l-attivitajiet ta' l-Istitut;

| — | ikollhom mill-inqas 15-il sena esperjenza professjonali f'livell li jikkorrispondi għall-kwalifiki msemmija hawn fuq; |
| --- | --- |

—

ikollhom mill-inqas 15-il sena esperjenza professjonali f'livell li jikkorrispondi għall-kwalifiki msemmija hawn fuq;

| — | ikollhom minimu ta' 5 snin esperjenza f'kariga maniġerjali għolja b'responsabbiltajiet fil-qasam ta' amministrazzjoni tal-persunal u tal-finanzi. |
| --- | --- |

—

ikollhom minimu ta' 5 snin esperjenza f'kariga maniġerjali għolja b'responsabbiltajiet fil-qasam ta' amministrazzjoni tal-persunal u tal-finanzi.

Kondizzjonijiet ġenerali

| — | Il-kandidati għandhom igawdu mid-drittijiet ċivili tagħhom (2); |
| --- | --- |

—

Il-kandidati għandhom igawdu mid-drittijiet ċivili tagħhom (2);

| — | Il-kandidati jridu jkunu wettqu kull obbligu impost mil-liġijiet nazzjonali dwar is-servizz militari f'pajjiżhom; |
| --- | --- |

—

Il-kandidati jridu jkunu wettqu kull obbligu impost mil-liġijiet nazzjonali dwar is-servizz militari f'pajjiżhom;

| — | Qabel ir-reklutaġġ, il-kandidati għandhom jgħaddu minn eżami mediku skond l-Artikolu 12(2)(d) tal-Kundizzjonijiet ta' Impjieg li japplikaw għall-aġenti l-oħra tal-Komunitajiet Ewropej. |
| --- | --- |

—

Qabel ir-reklutaġġ, il-kandidati għandhom jgħaddu minn eżami mediku skond l-Artikolu 12(2)(d) tal-Kundizzjonijiet ta' Impjieg li japplikaw għall-aġenti l-oħra tal-Komunitajiet Ewropej.

Is-selezzjoni u l-ħatra
   (3)

Ser jiġi stabbilit kumitat ta' selezzjoni għall-proċedura ta' selezzjoni. Dan il-kumitat se jistieden il-kandidati bi profil li jikkorrispondi bl-aħjar mod għall-ħtiġijiet skond il-kriterji imsemmija hawn fuq għal intervista preliminari. Il-kandidati li jintgħażlu se jiġu mistiedna għal intervista mal-Kumitat Konsultattiv dwar il-Ħatriet (CCN) u f'ċentru ta' evalwazzjoni (assessment centre) organizzat minn konsulenti barranin li jgħinu lis-CCN.

Ser tintbagħat lista qasira ta' l-aħjar kandidati, adottata mill-Kummissjoni, lill-bord ta' tmexxija ta' l-Istitut, li għandu jaħtar id-Direttur/Direttriċi fost il-kandidati magħżula skond il-proċedura stabbilita fis-sezzjoni tar-regolament dwar il-ħolqien ta' l-Istitut.

Qabel il-ħatra, il-kandidat(a) innominat(a) mill-Kunsill Amministrativ għandu/ha j/tkun mistieden/mistiedna mingħajr dewmien biex j/tagħmel dikjarazzjoni quddiem il-kumitat(i) kompetent(i) tal-Parlament Ewropew u biex j/twieġeb il-mistoqsijiet magħmula mill-membri ta' dan/dawn il-kumitat(i).

Din is-sejħa għal applikazzjonijiet hija l-bażi biex tiġi mħejjija l-lista qasira tal-Kummissjoni. L-inklużjoni f'din il-lista qasira m'hijiex garanzija ta' ħatra.

Il-Kundizzjonijiet ta' l-impjieg

Id-direttur/direttriċi j/tkun nominat(a) bħala aġent temporanju fil-grad AD 14, skond l-Artikolu 2a tal-Kundizzjonijiet ta' Impjieg li japplikaw għall-aġenti l-oħra tal-Komunitajiet Ewropej, għal perjodu ta' ħames snin. Dan il-kuntratt jiġġedded għal perjodu ieħor li ma jistax ikun ta' iktar minn ħames snin.

Il-post ta' l-impjieg huwa f'Vilnius (il-Litwanja).

L-indipendenza u dikjarazzjoni ta' l-interessi

Id-Direttur/Direttriċi ser i/tkun mitlub jieħu l-kariga tiegħu/tagħha u j/taġixxi independentament fl-interess pubbliku u j/tipprovdi dikjarazzjonijiet eżawrijenti dwar kull interess, dirett jew indirett, li jista' jiġi kkunsidrat li jippreġudika l-indipendenza tiegħu/tagħha. Il-kandidati għandhom jikkonfermaw ir-rieda tagħhom f'dan ir-rigward fl-applikazzjoni tagħhom.

Opportunitajiet indaqs

L-istituzzjonijiet u l-entitajiet l-oħra ta' l-Unjoni Ewropea japplikaw politika ta' opportunitajiet indaqs u jaċċettaw applikazzjonijiet mingħajr diskriminazzjoni fuq bażi ta' sess, razza, kulur, oriġini etnika jew soċjali, karatteristiċi ġenetiċi, lingwa, reliġjon, opinjoni politika jew ta' natura oħra, appartenenza għal minoranza nazzjonali, proprjetà, twelid, diżabbiltà, età jew orjentament sesswali.

Il-proċedura ta' l-applikazzjoni

Il-persuni interessati għandhom jippreżentaw l-applikazzjoni tagħhom permezz ta':

| — | formola ta' applikazzjoni mehmuża bħala anness (jew imniżżla mill-websajt: http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm); |
| --- | --- |

—

formola ta' applikazzjoni mehmuża bħala anness (jew imniżżla mill-websajt: http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm);

| — | ittra ta' motivazzjoni; |
| --- | --- |

—

ittra ta' motivazzjoni;

| — | u curriculum vitae skond il-mudell tas-CV Ewropew (4). |
| --- | --- |

—

u curriculum vitae skond il-mudell tas-CV Ewropew (4).

fl-indirizz imsemmi hawn fuq.

Il-formola ta' applikazzjoni hija disponibbli bl-Ingliż biss. Sabiex il-proċess ta' l-għażla jiġi ffaċilitat, il-korrispondenza kollha mal-kandidati marbuta ma' dan il-pożizzjoni ta' l-impieg se tkun f'din il-lingwa. It-tliet dokumenti tal-fajl ta' applikazzjoni għandhom jitħejjew bl-Ingliż, bil-Franċiż jew bil-Ġermaniż, iżda preferibbilment bl-Ingliż.

Kopji ċċertifikati tal-lawrji/diplomi, referenzi, provi ta' esperjenza, eċċ. m'għandhomx jintbagħtu f'dan il-punt iżda għandhom jintbagħtu fi stadju aktar tard tal-proċedura, jekk mitluba.

Data ta' għeluq għall-applikazzjonijiet

L-applikazzjoni sħiħa, li tikkonsisti fil-formola ta' l-applikazzjoni, l-ittra ta' motivazzjoni u s-CV, għandha tintbagħat permezz tal-posta elettronika mhux aktar tard mit-22  ta' April 2008, lil:

EMPL-INSTITUTE-OF-GENDER-EQUALITY@ec.europa.eu

Jekk wieħed jonqos milli jibgħat id-dokumenti kollha msemmija hawn fuq sad-data ta' skadenza rilevanti, l-applikazzjoni tinċaħad awtomatikament.

Il-Kummissjoni tirriserva d-dritt li testendi d-data ta' l-għeluq ta' dan il-post vakanti, li jista' biss isir permezz ta' pubblikazzjoni fil-Ġurnal Uffiċjali ta' l-Unjoni Ewropej.

Informazzjoni importanti għall-kandidati

| — | Il-kandidati li jintgħażlu jistgħu jiġu mitluba jippreżentaw l-oriġinali tad-diplomi, lawreji universitarji jew ċertifikati ta' impjieg tagħhom iktar tard fil-proċedura ta' selezzjoni. |
| --- | --- |

—

Il-kandidati li jintgħażlu jistgħu jiġu mitluba jippreżentaw l-oriġinali tad-diplomi, lawreji universitarji jew ċertifikati ta' impjieg tagħhom iktar tard fil-proċedura ta' selezzjoni.

| — | Id-dokumenti probatorji li jistgħu jiġu mehmuża ma' l-applikazzjoni f'dan l-istadju mhux ser jingħataw lura lill-kandidati. |
| --- | --- |

—

Id-dokumenti probatorji li jistgħu jiġu mehmuża ma' l-applikazzjoni f'dan l-istadju mhux ser jingħataw lura lill-kandidati.

| — | Il-kandidati huma mitluba jinfurmaw bil-miktub u malajr kemm jista' jkun dwar kwalunkwe tibdil fl-indirizz tagħhom. |
| --- | --- |

—

Il-kandidati huma mitluba jinfurmaw bil-miktub u malajr kemm jista' jkun dwar kwalunkwe tibdil fl-indirizz tagħhom.

| — | Infakkru lill-kandidati li l-ħidma u d-deliberazzjonijiet tal-kumitat ta' selezzjoni huma kunfidenzjali. Kull kuntatt dirett jew indirett mill-kandidati jew minn xi ħadd ieħor li jaġixxi f'isimhom mal-kumitat ta' selezzjoni huwa pprojbit. Il-mistoqsijiet u d-domandi kollha għal informazzjoni jew dokumentazzjoni marbuta mal-konkors għandhom jiġu indirizzati fl-indirizz t'hawn fuq. |
| --- | --- |

—

Infakkru lill-kandidati li l-ħidma u d-deliberazzjonijiet tal-kumitat ta' selezzjoni huma kunfidenzjali. Kull kuntatt dirett jew indirett mill-kandidati jew minn xi ħadd ieħor li jaġixxi f'isimhom mal-kumitat ta' selezzjoni huwa pprojbit. Il-mistoqsijiet u d-domandi kollha għal informazzjoni jew dokumentazzjoni marbuta mal-konkors għandhom jiġu indirizzati fl-indirizz t'hawn fuq.

Protezzjoni tad-data personali

Il-Kummissjoni tiżgura li d-data personali tal-kandidati tkun ipproċessata skond ir-Regolament (KE) Nru 45/2001 tal-Parlament Ewropew u tal-Kunsill tat-18 ta' Diċembru 2000 dwar il-protezzjoni ta' l-individwi fir-rigward ta' l-ipproċessar ta' data personali mill-istituzzjonijiet u l-korpi tal-Komunità u dwar il-movement liberu ta' tali data. Dan japplika b'mod partikolari għall-kunfidenzjalità u s-sigurtà ta' tali data
   (5) (
  Il-Ġurnal Uffiċjali ta' l-Unjoni Ewropej L 8 tat-12 ta' Jannar 2001).

---

(1)  It-test tar-Regolament ġie ppublikat fil-ĠU L 403, 30.12.2006 u huwa disponibbli fuq: http://ec.europa.eu/employment_social/gender_equality/gender_institute/index_en.html

(2)  Qabel ma jiġi reklutat, il-kandidat għandu jipproduċi ċertifikat maħruġ minn awtorità kompetenti li jiddikjara kondotta nadifa.

(3)  Il-proċedura ta' reklutaġġ tinbeda b'riserva tad-disponibbiltà ta' l-impenji tal-baġit ta' l-aġenzija u l-postijiet korrispondenti fil-lista tal-persunal.

(4)  Is-CV Ewropew jista' jinħoloq online f'dan l-indirizz: http://www.europass.cedefop.europa.eu

(5)  Il-Ġurnal Uffiċjali ta' l-Unjoni Ewropej L 8 p. 1 tat-12 ta' Jannar 2001.

---

Image

Image

Image

Image

---