# Amtsblatt C 93A/15.

| | ISSN 1725-2407 |
| --- | --- |
| Amtsblatt
  der Europäischen Union | C 93A |
| | |
| Ausgabe in deutscher Sprache | Mitteilungen und Bekanntmachungen | 51. Jahrgang15. April 2008 |

ISSN 1725-2407

Amtsblatt

der Europäischen Union

C 93A

Ausgabe in deutscher Sprache

Mitteilungen und Bekanntmachungen

51. Jahrgang15. April 2008

---

| Inhalt | Seite |
| --- | --- |
| | V   Bekanntmachungen |
| | VERWALTUNGSVERFAHREN |
| | Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO) |
| 2008/C 93 A/01 | Bekanntmachung des allgemeinen Auswahlverfahrens EPSO/AST/57/08 — Assistentinnen und Assistenten (AST 1) im Bereich der inneren Sicherheit | 1 |
| 2008/C 93 A/02 | Reservelisten — Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AD/46/06 — Beamtinnen und Beamte der Funktionsgruppe (AD 5) bulgarischer Staatsbürgerschaft | 15 |
| 2008/C 93 A/03 | Reservelisten — Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AD/47/06 — Beamtinnen und Beamte der Funktionsgruppe (AD 5) rumänischer Staatsbürgerschaft | 17 |
| 2008/C 93 A/04 | Reservelisten — Allgemeine Auswahlverfahren — Beamtinnen und Beamte (AD 5) | 19 |
| 2008/C 93 A/05 | Reservelisten — Allgemeine Auswahlverfahren | 30 |

Inhalt

Seite

V   Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO)

2008/C 93 A/01

Bekanntmachung des allgemeinen Auswahlverfahrens EPSO/AST/57/08 — Assistentinnen und Assistenten (AST 1) im Bereich der inneren Sicherheit

1

2008/C 93 A/02

Reservelisten — Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AD/46/06 — Beamtinnen und Beamte der Funktionsgruppe (AD 5) bulgarischer Staatsbürgerschaft

15

2008/C 93 A/03

Reservelisten — Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AD/47/06 — Beamtinnen und Beamte der Funktionsgruppe (AD 5) rumänischer Staatsbürgerschaft

17

2008/C 93 A/04

Reservelisten — Allgemeine Auswahlverfahren — Beamtinnen und Beamte (AD 5)

19

2008/C 93 A/05

Reservelisten — Allgemeine Auswahlverfahren

30

---

| | Berichtigungen |
| --- | --- |
| 2008/C 93 A/06 | Berichtigung der Bekanntmachung des allgemeinen Auswahlverfahrens: EPSO/AD/114/07 — Referatsleiterinnen und Referatsleiter (AD 12) im Übersetzungsdienst für die estnische, litauische, lettische und maltesische Sprache ( ABl. C 279 A vom 22.11.2007 ) | 31 |
| 2008/C 93 A/07 | Berichtigung der Bekanntmachung der allgemeinen Auswahlverfahren EPSO/AD/118/07 bis EPSO/AD/123/08 für die Bildung einer Einstellungsreserve von Übersetzerinnen und Übersetzern (AD 5) für die tschechische, litauische, lettische, maltesische, slowakische und slowenische Sprache ( ABl. C 25 A vom 30.1.2008 ) | 34 |

Berichtigungen

2008/C 93 A/06

Berichtigung der Bekanntmachung des allgemeinen Auswahlverfahrens: EPSO/AD/114/07 — Referatsleiterinnen und Referatsleiter (AD 12) im Übersetzungsdienst für die estnische, litauische, lettische und maltesische Sprache ( ABl. C 279 A vom 22.11.2007 )

31

2008/C 93 A/07

Berichtigung der Bekanntmachung der allgemeinen Auswahlverfahren EPSO/AD/118/07 bis EPSO/AD/123/08 für die Bildung einer Einstellungsreserve von Übersetzerinnen und Übersetzern (AD 5) für die tschechische, litauische, lettische, maltesische, slowakische und slowenische Sprache ( ABl. C 25 A vom 30.1.2008 )

34

---

HINWEIS FÜR DIE LESER

HINWEIS FÜR DIE LESER

BG

Настоящият брой на Официален вестник е публикуван единствено на английски, немски и френски език.

ES

El presente Diario Oficial se publica únicamente en las lenguas alemana, francesa e inglesa.

CS

Toto číslo Úředního věstníku vychází pouze v angličtině, francouzštině a němčině.

DA

Denne EU-Tidende offentliggøres udelukkende på engelsk, fransk og tysk.

DE

Dieses Amtsblatt wird nur in Deutsch, Englisch und Französisch veröffentlicht.

ET

Käesolev Euroopa Liidu Teataja number ilmub ainult inglise, prantsuse ja saksa keeles.

EL

Η παρούσα Επίσημη Εφημερίδα εκδίδεται μόνο στην αγγλική, τη γαλλική και τη γερμανική γλώσσα.

EN

This Official Journal is only published in English, French and German.

FR

Le présent Journal officiel est uniquement publié en langues allemande, anglaise et française.

GA

Tá an Iris Oifigiúl seo á foilsiú i mBéarla, i bhFraincis agus i nGearmáinis amháin.

IT

La presente Gazzetta ufficiale è pubblicata solo in lingua francese, inglese e tedesca.

LV

Šis Oficiālais Vēstnesis ir publicēts tikai angļu, franču um vācu valodā.

LT

Šis Oficialusis leidinys išleistas tik anglų, prancūzų ir vokiečių kalbomis.

HU

A Hivatalos Lapnak ez a száma kizáról agangol, francia és német nyelven jelenik meg.

MT

Dan il-Ġurnal Uffiċjali ser ikun ippubblikat biss bl-Ingliż, bil-Franċiż u bil-Ġermaniż.

NL

Dit Publicatieblad verschijnt uitsluitend in het Duits, het Engels en het Frans.

PL

Niniejszy Dziennik Urzędowy jest publikowany jedynie w językach niemieckim, angielskim i francuskim.

PT

O presente Jornal Oficial é apenas publicado nas línguas alemã, francesa e inglesa.

RO

Prezentul Jurnal Oficial este publicat numai în limbile engleză, franceză şi germană.

SK

Tento úradný vestník vychádza iba v angličtine, francúzštine a nemčine.

SL

Ta Uradni list je objavljen samo v angleškem, francoskem in nemškem jeziku.

FI

Tämä virallisen lehden numero julkaistaan ainoastaan englannin, ranskan ja saksan kielellä.

SV

Detta nummer av Europeiska unionens officiella tidning utkommer endast på engelska, franska och tyska.

| BG | Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) организира открит конкурс EPSO/AST/57/08 за набиране на асистенти (AST 1) в областта на сигурността.Допълнителна информация за конкурса е поместена на уебсайта на EPSO http://europa.eu/epso. |
| --- | --- |
| ES | La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) organiza la oposición general EPSO/AST/57/08 para la contratación de asistentes (AST1) en el ámbito de la seguridad.Puede encontrar información complementaria en el sitio de EPSO en Internet: http://europa.eu/epso. |
| CS | Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO) pořádá otevřené výběrové řízení EPSO/AST/57/08 pro nábor asistentů (AST1) v oblasti bezpečnosti.Veškeré informace jsou k dispozici na internetové stránce úřadu EPSO http://europa.eu/epso. |
| DA | De Europæiske Fællesskabers Personaleudvælgelseskontor (EPSO) afholder almindelig udvælgelsesprøve EPSO/AST/57/08 med henblik på ansættelse af assistenter (AST 1) inden for sikkerhed.Yderligere oplysninger findes på EPSO's websted http://europa.eu/epso |
| DE | Das Europäische Amt für Personalauswahl (EPSO) führt das allgemeine Auswahlverfahren EPSO/AST/57/08 zur Einstellung von Assistentinnen und Assistenten im Bereich der inneren Sicherheit (AST 1) durch.Weitere Informationen sind auf der EPSO-Webseite http://europa.eu/epso verfügbar. |
| ET | Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO) korraldab avaliku konkursi EPSO/AST/57/08 assistentide (AST1) töölevõtmiseks julgeolekuvaldkonnas.Lisateave on esitatud EPSO veebilehel http://europa.eu/epso. |
| EL | Η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO) διοργανώνει το γενικό διαγωνισμό EPSO/AST/57/08 για την πρόσληψη βοηθών (AST1) στον τομέα της ασφάλειας.Περισσότερες πληροφορίες δημοσιεύονται στο δικτυακό τόπο της EPSO: http://europa.eu/epso. |
| EN | The European Personnel Selection Office (EPSO) is organising open competition EPSO/AST/57/08 for the recruitment of assistants (AST1) in the field of security.Further details can be found on the EPSO website: http://europa.eu/epso. |
| FR | L'Office européen de sélection de personnel (EPSO) organise le concours général EPSO/AST/57/08 pour le recrutement d'assistants (AST1) dans le domaine de la sécurité.Des informations complémentaires se trouvent sur le site d'EPSO: http://europa.eu/epso. |
| IT | L’Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) organizza il concorso generale EPSO/AST/57/08 per l’assunzione di assistenti (AST1) nel campo della sicurezza.Informazioni complementari figurano sul sito di EPSO: http://europa.eu/epso. |
| LV | Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO) rīko atklāto konkursu EPSO/AST/57/08, lai pieņemtu darbā asistentus (AST1) drošības jomā.Pilnīga informācija atrodama EPSO tīmekļa vietnē: http://europa.eu/epso. |
| LT | Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO) rengia viešą konkursą EPSO/AST/57/08 apsaugos srities asistentų (AST1) pareigoms.Išsami informacija skelbiama EPSO interneto svetainėje http://europa.eu/epso. |
| HU | Az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) EPSO/AST/57/08 hivatkozási szám alatt nyílt versenyvizsgát szervez biztonsági asszisztensek felvétele céljából (AST1 besorolási osztály).További információk az EPSO honlapján találhatók: http://europa.eu/epso. |
| MT | L-Uffiċċju Ewropew għall-Għażla tal-Persunal (EPSO) qed jorganizza l-kompetizzjoni ġenerali EPSO/AST/57/08 għar-reklutaġġ ta' assistenti (AST1) fil-qasam tas-sigurtà.Informazzjoni addizzjonali tinsab fuq is-sit ta' l-internet ta' l-EPSO http://europa.eu/epso. |
| NL | Het Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO) organiseert algemeen vergelijkend onderzoek EPSO/AST/57/08 voor de aanwerving van assistenten (AST1) op het gebied van beveiliging.Aanvullende informatie is beschikbaar op de website van EPSO http://europa.eu/epso. |
| PL | Urząd Doboru Kadr Wspólnot Europejskich (EPSO) organizuje konkurs otwarty EPSO/AST/57/08 na stanowiska asystentów (grupa zaszeregowania AST1) w dziedzinie bezpieczeństwa.Szczegółowe informacje można znaleźć na stronie internetowej EPSO: http://europa.eu/epso. |
| PT | O Serviço Europeu de Selecção de Pessoal (EPSO) organiza o concurso geral EPSO/AST/57/08 para recrutamento de assistentes (AST1) no domínio da segurança.Outras informações podem ser consultadas no sítio internet do EPSO: http://europa.eu/epso |
| RO | Oficiul European pentru Selecția Personalului (EPSO) organizează concursul general EPSO/AST/57/08 în vederea recrutării de asistenţi (AST1) în domeniul securităţii.Puteți obține informații complete pe site-ul EPSO: http://europa.eu/epso. |
| SK | Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO) organizuje verejné výberové konanie EPSO/AST/57/08 pre nábor asistentov (AST 1) v oblasti bezpečnosti.Úplné informácie sú k dispozícii na internetovej stránke úradu EPSO: http://europa.eu/epso. |
| SL | Evropski urad za izbor osebja (EPSO) organizira javni natečaj EPSO/AST/57/08 za zaposlitev asistentov (AST1) na področju varnosti.Dodatne informacije so na voljo na spletišču urada EPSO: http://europa.eu/epso. |
| FI | Euroopan yhteisöjen henkilöstövalintatoimisto (EPSO) järjestää avoimen kilpailun EPSO/AST/57/08 ottaakseen palvelukseensa hallintoavustajia (AST1) turvallisuusalalla.Lisätietoja on EPSOn verkkosivuilla http://europa.eu/epso. |
| SV | Europeiska rekryteringsbyrån (EPSO) anordnar ett allmänt uttagningsprov (EPSO/AST/57/08) för att rekrytera assistenter i lönegrad AST1 inom säkerhetsområdet.Ytterligare upplysningar finns på EPSO:s webbplats http://europa.eu/epso. |

BG

Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) организира открит конкурс EPSO/AST/57/08 за набиране на асистенти (AST 1) в областта на сигурността.Допълнителна информация за конкурса е поместена на уебсайта на EPSO http://europa.eu/epso.

ES

La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) organiza la oposición general EPSO/AST/57/08 para la contratación de asistentes (AST1) en el ámbito de la seguridad.Puede encontrar información complementaria en el sitio de EPSO en Internet: http://europa.eu/epso.

CS

Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO) pořádá otevřené výběrové řízení EPSO/AST/57/08 pro nábor asistentů (AST1) v oblasti bezpečnosti.Veškeré informace jsou k dispozici na internetové stránce úřadu EPSO http://europa.eu/epso.

DA

De Europæiske Fællesskabers Personaleudvælgelseskontor (EPSO) afholder almindelig udvælgelsesprøve EPSO/AST/57/08 med henblik på ansættelse af assistenter (AST 1) inden for sikkerhed.Yderligere oplysninger findes på EPSO's websted http://europa.eu/epso

DE

Das Europäische Amt für Personalauswahl (EPSO) führt das allgemeine Auswahlverfahren EPSO/AST/57/08 zur Einstellung von Assistentinnen und Assistenten im Bereich der inneren Sicherheit (AST 1) durch.Weitere Informationen sind auf der EPSO-Webseite http://europa.eu/epso verfügbar.

ET

Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO) korraldab avaliku konkursi EPSO/AST/57/08 assistentide (AST1) töölevõtmiseks julgeolekuvaldkonnas.Lisateave on esitatud EPSO veebilehel http://europa.eu/epso.

EL

Η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO) διοργανώνει το γενικό διαγωνισμό EPSO/AST/57/08 για την πρόσληψη βοηθών (AST1) στον τομέα της ασφάλειας.Περισσότερες πληροφορίες δημοσιεύονται στο δικτυακό τόπο της EPSO: http://europa.eu/epso.

EN

The European Personnel Selection Office (EPSO) is organising open competition EPSO/AST/57/08 for the recruitment of assistants (AST1) in the field of security.Further details can be found on the EPSO website: http://europa.eu/epso.

FR

L'Office européen de sélection de personnel (EPSO) organise le concours général EPSO/AST/57/08 pour le recrutement d'assistants (AST1) dans le domaine de la sécurité.Des informations complémentaires se trouvent sur le site d'EPSO: http://europa.eu/epso.

IT

L’Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) organizza il concorso generale EPSO/AST/57/08 per l’assunzione di assistenti (AST1) nel campo della sicurezza.Informazioni complementari figurano sul sito di EPSO: http://europa.eu/epso.

LV

Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO) rīko atklāto konkursu EPSO/AST/57/08, lai pieņemtu darbā asistentus (AST1) drošības jomā.Pilnīga informācija atrodama EPSO tīmekļa vietnē: http://europa.eu/epso.

LT

Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO) rengia viešą konkursą EPSO/AST/57/08 apsaugos srities asistentų (AST1) pareigoms.Išsami informacija skelbiama EPSO interneto svetainėje http://europa.eu/epso.

HU

Az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) EPSO/AST/57/08 hivatkozási szám alatt nyílt versenyvizsgát szervez biztonsági asszisztensek felvétele céljából (AST1 besorolási osztály).További információk az EPSO honlapján találhatók: http://europa.eu/epso.

MT

L-Uffiċċju Ewropew għall-Għażla tal-Persunal (EPSO) qed jorganizza l-kompetizzjoni ġenerali EPSO/AST/57/08 għar-reklutaġġ ta' assistenti (AST1) fil-qasam tas-sigurtà.Informazzjoni addizzjonali tinsab fuq is-sit ta' l-internet ta' l-EPSO http://europa.eu/epso.

NL

Het Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO) organiseert algemeen vergelijkend onderzoek EPSO/AST/57/08 voor de aanwerving van assistenten (AST1) op het gebied van beveiliging.Aanvullende informatie is beschikbaar op de website van EPSO http://europa.eu/epso.

PL

Urząd Doboru Kadr Wspólnot Europejskich (EPSO) organizuje konkurs otwarty EPSO/AST/57/08 na stanowiska asystentów (grupa zaszeregowania AST1) w dziedzinie bezpieczeństwa.Szczegółowe informacje można znaleźć na stronie internetowej EPSO: http://europa.eu/epso.

PT

O Serviço Europeu de Selecção de Pessoal (EPSO) organiza o concurso geral EPSO/AST/57/08 para recrutamento de assistentes (AST1) no domínio da segurança.Outras informações podem ser consultadas no sítio internet do EPSO: http://europa.eu/epso

RO

Oficiul European pentru Selecția Personalului (EPSO) organizează concursul general EPSO/AST/57/08 în vederea recrutării de asistenţi (AST1) în domeniul securităţii.Puteți obține informații complete pe site-ul EPSO: http://europa.eu/epso.

SK

Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO) organizuje verejné výberové konanie EPSO/AST/57/08 pre nábor asistentov (AST 1) v oblasti bezpečnosti.Úplné informácie sú k dispozícii na internetovej stránke úradu EPSO: http://europa.eu/epso.

SL

Evropski urad za izbor osebja (EPSO) organizira javni natečaj EPSO/AST/57/08 za zaposlitev asistentov (AST1) na področju varnosti.Dodatne informacije so na voljo na spletišču urada EPSO: http://europa.eu/epso.

FI

Euroopan yhteisöjen henkilöstövalintatoimisto (EPSO) järjestää avoimen kilpailun EPSO/AST/57/08 ottaakseen palvelukseensa hallintoavustajia (AST1) turvallisuusalalla.Lisätietoja on EPSOn verkkosivuilla http://europa.eu/epso.

SV

Europeiska rekryteringsbyrån (EPSO) anordnar ett allmänt uttagningsprov (EPSO/AST/57/08) för att rekrytera assistenter i lönegrad AST1 inom säkerhetsområdet.Ytterligare upplysningar finns på EPSO:s webbplats http://europa.eu/epso.

| DE | |
| --- | --- |

DE

---

V Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO)

| 15.4.2008 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 93/1 |
| --- | --- | --- | --- |

15.4.2008

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 93/1

---

BEKANNTMACHUNG DES ALLGEMEINEN AUSWAHLVERFAHRENS

EPSO/AST/57/08

(2008/C 93 A/01)

Das Europäische Amt für Personalauswahl (EPSO) führt Zulassungstests sowie das allgemeine Auswahlverfahren auf der Grundlage von Prüfungen zur Bildung einer Einstellungsreserve durch:

ASSISTENTINNEN UND ASSISTENTEN (*1)
  (AST 1)

im Bereich der inneren Sicherheit

INHALTSVERZEICHNIS

| I. | ART DER TÄTIGKEIT UND ZULASSUNGSBEDINGUNGEN |
| --- | --- |

I.

| A. | ART DER TÄTIGKEIT |
| --- | --- |

A.

| B. | ZULASSUNGSBEDINGUNGEN |
| --- | --- |

B.

| II. | ZULASSUNGSTESTS |
| --- | --- |

II.

ABLAUF DER TESTS

| III. | ALLGEMEINES AUSWAHLVERFAHREN |
| --- | --- |

III.

ABLAUF DER PRÜFUNGEN

| IV. | EINREICHUNG DER BEWERBUNG |
| --- | --- |

IV.

| V. | ALLGEMEINE HINWEISE |
| --- | --- |

V.

| ANHANG: | Antrag auf Überprüfung — Rechtsmittel — Beschwerde beim Europäischen Bürgerbeauftragten |
| --- | --- |

ANHANG:

I.   ART DER TÄTIGKEIT UND ZULASSUNGSBEDINGUNGEN

Das Auswahlverfahren EPSO/AST/57/08 dient der Einstellung von Assistentinnen und Assistenten (AST 1) im Bereich der inneren Sicherheit.

Es dient der Aufstellung einer Reserveliste zur Besetzung freier Planstellen in den europäischen Organen.

Die Europäische Kommission ist an diesem Auswahlverfahren nicht beteiligt, da sie zurzeit keine Einstellungen von der Reserveliste beabsichtigt.

Zahl der erfolgreichen Bewerberinnen und Bewerber: 60.

A.   ART DER TÄTIGKEIT

Dienst für internen Schutz

Unter Aufsicht des Vorgesetzten und auf der Grundlage allgemeiner Anweisungen hat der Beamte komplexe Verwaltungs-, Durchführungs- und Kontrollaufgaben zu erledigen, z. B.

| — | Identitätsfeststellung und Zugangskontrolle im Eingangsbereich von Gebäuden und Sitzungssälen sowie Überwachung der Gebäude und Einrichtungen des Organs; |
| --- | --- |

—

Identitätsfeststellung und Zugangskontrolle im Eingangsbereich von Gebäuden und Sitzungssälen sowie Überwachung der Gebäude und Einrichtungen des Organs;

| — | Eingreifen in Situationen, die die Sicherheit von Personen und Gütern gefährden können und Erstellung eines Sicherheitsberichts über jeden Zwischenfall; |
| --- | --- |

—

Eingreifen in Situationen, die die Sicherheit von Personen und Gütern gefährden können und Erstellung eines Sicherheitsberichts über jeden Zwischenfall;

| — | dem Personal und den Delegationen/Besuchern im Notfall Hilfe leisten (Brand, Erste-Hilfe-Leistung, Evakuierung); |
| --- | --- |

—

dem Personal und den Delegationen/Besuchern im Notfall Hilfe leisten (Brand, Erste-Hilfe-Leistung, Evakuierung);

| — | Gewährleistung des Schutzes von Personen, Gütern und im Besitz des Organs befindlicher Verschlusssachen; |
| --- | --- |

—

Gewährleistung des Schutzes von Personen, Gütern und im Besitz des Organs befindlicher Verschlusssachen;

| — | Gewährleistung des Schutzes und der Kontrolle in den Sicherheitszonen während der Gipfeltreffen der Europäischen Union; |
| --- | --- |

—

Gewährleistung des Schutzes und der Kontrolle in den Sicherheitszonen während der Gipfeltreffen der Europäischen Union;

| — | turnusmäßige Leitung eines Sicherheitszentrums (CCTV-System, Zugangskontrolle). |
| --- | --- |

—

turnusmäßige Leitung eines Sicherheitszentrums (CCTV-System, Zugangskontrolle).

Die Tätigkeit kann Tages- und Nachtarbeit sowie Arbeit an Wochenenden und Feiertagen erfordern. Das Tragen und der Gebrauch von Waffen könnten im Rahmen der Ausübung des Dienstes erforderlich sein. Die Beamten können in Maßnahmen eingesetzt werden, die der Organisation der Sicherheit von Operationen des zivilen Krisenmanagements dienen, die die EU außerhalb ihrer Grenzen führt.

Die Organe legen besonderen Wert auf die Fähigkeit der Bewerberinnen und Bewerber, unterschiedliche und oftmals komplexe Problemstellungen zu erfassen, auf neue Gegebenheiten rasch zu reagieren und sich verständlich auszudrücken. Gefordert werden Eigeninitiative, Phantasie und ein hohes Maß an Motivation. Die Bewerberinnen und Bewerber müssen fähig sein, oft unter Druck allein oder im Team zu arbeiten und sich an ein multikulturelles Arbeitsumfeld anzupassen. Die Bereitschaft zur Fortbildung während der gesamten beruflichen Laufbahn ist unerlässlich.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft, sich den Sicherheitsüberprüfungen zu unterziehen, die das Generalsekretariat der Organe auf der Grundlage der vom Prüfungsausschuss erstellten Reserveliste verlangen wird.

Die Bewerberinnen und Bewerber, die über eine Ermächtigung für den Zugang zu Verschlusssachen verfügen, sollten dies in Ihrer Bewerbung angeben. Die Ermächtigung ist bei der Einstellung vorzulegen.

B.   ZULASSUNGSBEDINGUNGEN

a)   Allgemeine Zulassungsbedingungen

Bewerben kann sich jede Person, die

| — | die Staatsbürgerschaft eines Mitgliedstaats der Europäischen Union besitzt, |
| --- | --- |

—

die Staatsbürgerschaft eines Mitgliedstaats der Europäischen Union besitzt,

| — | im Besitz der bürgerlichen Ehrenrechte ist, |
| --- | --- |

—

im Besitz der bürgerlichen Ehrenrechte ist,

| — | sich ihren Verpflichtungen aus den für sie geltenden Wehrgesetzen nicht entzogen hat, |
| --- | --- |

—

sich ihren Verpflichtungen aus den für sie geltenden Wehrgesetzen nicht entzogen hat,

| — | den sittlichen Anforderungen der Tätigkeit genügt. |
| --- | --- |

—

den sittlichen Anforderungen der Tätigkeit genügt.

Die Bekanntmachung des Auswahlverfahrens enthält keine Altersbegrenzung. Die Bewerberinnen und Bewerber sollten allerdings Abschnitt V. 7 dieser Bekanntmachung (Ruhestandsregelung) aufmerksam lesen.

b)   Besondere Zulassungsbedingungen

1.   Diplome und sonstige Bildungsabschlüsse

Die Bewerber müssen Folgendes nachweisen:

| i) | einen postsekundären Bildungsabschluss
  ODER |
| --- | --- |

i)

einen postsekundären Bildungsabschluss

ODER

| ii) | einen Sekundarschulabschluss, der zu einem Hochschulstudium berechtigt, sowie eine Berufserfahrung von mindestens drei Jahren, die einen Bezug zum künftigen Tätigkeitsgebiet aufweist. |
| --- | --- |

ii)

einen Sekundarschulabschluss, der zu einem Hochschulstudium berechtigt, sowie eine Berufserfahrung von mindestens drei Jahren, die einen Bezug zum künftigen Tätigkeitsgebiet aufweist.

Der Prüfungsausschuss trägt den unterschiedlichen Bildungssystemen Rechnung. In der Anlage zum Bewerbungsleitfaden sind in Tabellenform Beispiele für erforderliche Mindestabschlüsse in den einzelnen Kategorien aufgeführt (http://europa.eu/epso/on-line-applications/guide_de.htm). Allerdings können für jedes Auswahlverfahren strengere Bedingungen festgelegt werden.

2.   Berufserfahrung

Es wird keine Berufserfahrung vorausgesetzt.

3.   Sprachkenntnisse

Die Bewerber müssen Folgendes nachweisen:

| — | Hauptsprache (Sprache 1)

  gründliche Kenntnis einer EU-Amtssprache
  und |
| --- | --- |

—

Hauptsprache (Sprache 1)

gründliche Kenntnis einer EU-Amtssprache

und

| — | zweite Sprache (Sprache 2 — darf nicht mit Sprache 1 identisch sein)

  ausreichende Kenntnis der deutschen, englischen oder französischen Sprache. |
| --- | --- |

—

zweite Sprache (Sprache 2 — darf nicht mit Sprache 1 identisch sein)

ausreichende Kenntnis der deutschen, englischen oder französischen Sprache.

Gemäß Artikel 45 Absatz 2 des Statuts muss ein Beamter vor seiner ersten Beförderung nach der Einstellung nachweisen, dass er in einer dritten Sprache arbeiten kann.

Die Bewerberinnen und Bewerber geben auf dem elektronischen Anmeldeformular (1)
  an, in welcher Sprache sie die Zulassungstests und die Prüfungen des Auswahlverfahrens ablegen wollen (Deutsch, Englisch oder Französisch: Sprache 2). Die Wahl der Sprachen kann nach Ablauf der Frist für die elektronische Anmeldung (20. Mai 2008) nicht mehr geändert werden.

Im Interesse der Klarheit und des Verständnisses der Texte allgemeinen Inhalts und der Mitteilungen an die bzw. von den Bewerbern erfolgen die Einladungen zu den einzelnen Tests und Prüfungen sowie der gesamte Schriftverkehr zwischen dem Europäischen Amt für Personalauswahl (EPSO) und den Bewerbern ausschließlich in deutscher, englischer oder französischer Sprache.

Die Bewerberinnen und Bewerber können sich per E-Mail (EPSO-AST-57-08@ec.europa.eu) an das Europäische Amt für Personalauswahl wenden. Vorher sollten sie sich allerdings vergewissern, dass die gewünschte Information sich nicht in der Bekanntmachung des Auswahlverfahrens, dem Bewerbungsleitfaden oder auf der EPSO-Website (http://europa.eu/epso) befindet.

II.   ZULASSUNGSTESTS

Die Anstellungsbehörde lädt diejenigen Bewerberinnen und Bewerber zu den Zulassungstests ein, die bei Annahmeschluss für die elektronische Anmeldung (20. Mai 2008)  laut ihren Angaben bei der elektronischen Anmeldung die allgemeinen und die besonderen Zulassungsbedingungen gemäß Abschnitt I. B erfüllen.

ABLAUF DER TESTS

EPSO führt computergestützte Zulassungstests für alle Bewerberinnen und Bewerber durch; diese Tests finden je nach Verfügbarkeit in einem oder mehreren der auf diese Art von Tests spezialisierten Zentren in der Europäischen Union statt.

Die Bewerberinnen und Bewerber können sich über ihre EPSO-Datei über das Verfahren zur Teilnahme an den Tests informieren.

Die Zulassungstests finden in deutscher, englischer oder französischer Sprache (Sprache 2) statt.

| a) | Test, bestehend aus einer Reihe von Multiple-Choice-Fragen zur Beurteilung der Kenntnisse über die Europäische Union, ihre Organe und ihre Politikbereiche.
  Dieser Test wird mit 0 bis 10 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 5). |
| --- | --- |

a)

Test, bestehend aus einer Reihe von Multiple-Choice-Fragen zur Beurteilung der Kenntnisse über die Europäische Union, ihre Organe und ihre Politikbereiche.

Dieser Test wird mit 0 bis 10 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 5).

| b) | Test, bestehend aus einer Reihe von Multiple-Choice-Fragen zur Beurteilung der allgemeinen Fähigkeiten und Kompetenzen im Bereich des sprachlogischen Denkens und des Zahlenverständnisses.
  Dieser Test wird mit 0 bis 20 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 10). |
| --- | --- |

b)

Test, bestehend aus einer Reihe von Multiple-Choice-Fragen zur Beurteilung der allgemeinen Fähigkeiten und Kompetenzen im Bereich des sprachlogischen Denkens und des Zahlenverständnisses.

Dieser Test wird mit 0 bis 20 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 10).

Bei den Zulassungstests führen falsche Antworten nicht zu einem Punktabzug.

Die Bewerberinnen und Bewerber, die bei allen Zulassungstests zusammengenommen die 720 besten Ergebnisse (2) und bei jedem Einzeltest die Mindestpunktzahl erzielt haben, werden mit Blick auf eine mögliche Zulassung zum allgemeinen Auswahlverfahren zur Einreichung einer vollständigen Bewerbung aufgefordert.

III.   ALLGEMEINES AUSWAHLVERFAHREN

Die Anstellungsbehörde stellt nach Eingang der Bewerbungen das Verzeichnis der Bewerberinnen und Bewerber auf, die die in Abschnitt I. B. a genannten allgemeinen Bedingungen erfüllen, und übermittelt es zusammen mit den Bewerbungsunterlagen dem oder der Vorsitzenden des Prüfungsausschusses.

Nachdem der Prüfungsausschuss von der vorstehend genannten Liste Kenntnis genommen hat, lässt er diejenigen Bewerberinnen und Bewerber zu den schriftlichen Prüfungen zu, die bei allen Zulassungstests zusammengenommen die 180 besten Ergebnisse (2)
  (siehe nachstehende Tabelle) erzielt haben und die die besonderen Zulassungsbedingungen gemäß Abschnitt I. B. b erfüllen.

ABLAUF DER PRÜFUNGEN

1.   Schriftliche Prüfungen — Bewertung

Die schriftlichen Prüfungen a und b finden in deutscher, englischer oder französischer Sprache (Sprache 2) statt.

| a) | Prüfung, bestehend aus einer Reihe von Multiple-Choice-Fragen zur Beurteilung der Kenntnisse der Bewerber im Fachgebiet.
  Diese Prüfung wird mit 0 bis 40 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 20).
  Prüfungsdauer: 1 Stunde (Richtwert). |
| --- | --- |

a)

Prüfung, bestehend aus einer Reihe von Multiple-Choice-Fragen zur Beurteilung der Kenntnisse der Bewerber im Fachgebiet.

Diese Prüfung wird mit 0 bis 40 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 20).

Prüfungsdauer: 1 Stunde (Richtwert).

| b) | Prüfung zu einem Thema nach Wahl im Fachgebiet zur Beurteilung






  — | der Fachkenntnisse der Bewerber, |
| --- | --- | --- |

b)

Prüfung zu einem Thema nach Wahl im Fachgebiet zur Beurteilung

—

der Fachkenntnisse der Bewerber,

| — | ihrer Fähigkeit, einen Sachverhalt zu verstehen, zu analysieren und zusammenzufassen, und |
| --- | --- |

—

ihrer Fähigkeit, einen Sachverhalt zu verstehen, zu analysieren und zusammenzufassen, und

| — | ihrer redaktionellen Fertigkeiten. |
| --- | --- |

—

ihrer redaktionellen Fertigkeiten.

Diese Prüfung wird mit 0 bis 40 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 20).

Prüfungsdauer: 2 Stunden (Richtwert).

| c) | Verfassen eines kurzen Vermerks in der Hauptsprache der Bewerberin oder des Bewerbers, in dem die in der schriftlichen Prüfung b dargelegten Argumente und Schlussfolgerungen ausgeführt werden. Mit dieser Prüfung soll anhand des Ausdrucks und der Darstellung beurteilt werden, inwieweit die Hauptsprache beherrscht wird.
  Diese Prüfung wird mit 0 bis 10 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 8).
  Prüfungsdauer: 30 Minuten (Richtwert). |
| --- | --- |

c)

Verfassen eines kurzen Vermerks in der Hauptsprache der Bewerberin oder des Bewerbers, in dem die in der schriftlichen Prüfung b dargelegten Argumente und Schlussfolgerungen ausgeführt werden. Mit dieser Prüfung soll anhand des Ausdrucks und der Darstellung beurteilt werden, inwieweit die Hauptsprache beherrscht wird.

Diese Prüfung wird mit 0 bis 10 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 8).

Prüfungsdauer: 30 Minuten (Richtwert).

Die schriftlichen Prüfungen finden für alle Bewerber zeitgleich in einem oder mehreren Prüfungszentren in der Europäischen Union statt.

Der vom Europäischen Amt für Personalauswahl festzulegende Termin für die schriftlichen Prüfungen kann nicht auf Wunsch der Bewerber geändert werden. Er wird ihnen bei der Einladung zur Prüfung (über ihre EPSO-Datei) mitgeteilt.

2.   Mündliche Prüfung — Bewertung

Nach der Korrektur der schriftlichen Prüfungen lädt der Prüfungsausschuss diejenigen Bewerberinnen und Bewerber zur mündlichen Prüfung ein, die bei allen Prüfungen zusammengenommen die 90 besten Ergebnisse (2) und bei jeder Einzelprüfung die Mindestpunktzahl erzielt haben.

| d) | Gespräch mit dem Prüfungsausschuss in deutscher, englischer oder französischer Sprache (Sprache 2), bei dem Folgendes beurteilt wird:






  — | Fähigkeit zur Durchführung der in Abschnitt I A genannten Aufgaben, |
| --- | --- | --- |

d)

Gespräch mit dem Prüfungsausschuss in deutscher, englischer oder französischer Sprache (Sprache 2), bei dem Folgendes beurteilt wird:

—

Fähigkeit zur Durchführung der in Abschnitt I A genannten Aufgaben,

| — | einschlägiges Sachwissen, |
| --- | --- |

—

einschlägiges Sachwissen,

| — | Wissen über die Europäische Union, ihre Organe und ihre Politikbereiche, |
| --- | --- |

—

Wissen über die Europäische Union, ihre Organe und ihre Politikbereiche,

| — | Motivation und Anpassungsvermögen an ein multikulturelles Arbeitsumfeld im europäischen öffentlichen Dienst. |
| --- | --- |

—

Motivation und Anpassungsvermögen an ein multikulturelles Arbeitsumfeld im europäischen öffentlichen Dienst.

Die Kenntnisse der Hauptsprache werden ebenfalls geprüft.

Diese Prüfung wird mit 0 bis 50 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 25).

Die mündliche Prüfung findet in der Regel in Brüssel statt.

3.   Aufnahme in die Reserveliste

Der Prüfungsausschuss nimmt die Namen derjenigen Bewerberinnen und Bewerber in die Reserveliste auf, die bei allen schriftlichen und mündlichen Prüfungen zusammengenommen die besten Ergebnisse (2) (siehe Abschnitt I „Anzahl der erfolgreichen Bewerberinnen und Bewerber“) und bei jeder Einzelprüfung die Mindestpunktzahl erreicht haben.

Die Liste wird nach Verdienstgruppen (maximal 4) gegliedert; die Namen der erfolgreichen Prüfungsteilnehmer sind innerhalb der Verdienstgruppen alphabetisch geordnet.

Die Reserveliste und ihre Geltungsdauer werden im Amtsblatt der Europäischen Union und auf der Website des Europäischen Amtes für Personalauswahl (http://europa.eu/epso) veröffentlicht (3).

IV.   EINREICHUNG DER BEWERBUNG

Bitte beachten Sie den Bewerbungsleitfaden (http://europa.eu/epso/on-line-applications/guide_de.htm) auf der Website des Europäischen Amtes für Personalauswahl (http://europa.eu/epso). Er enthält genaue Anweisungen für eine ordnungsgemäße Bewerbung.

1.   Erstellen der EPSO-Datei/Elektronische Anmeldung

Bitte prüfen Sie vor der Anmeldung zu den Zulassungstests sorgfältig, ob Sie sämtliche Zulassungsbedingungen erfüllen.

Bitte prüfen Sie vor der Anmeldung zu den Zulassungstests sorgfältig, ob Sie sämtliche Zulassungsbedingungen erfüllen.

Sie müssen Ihre Bewerbung per Internet anmelden, indem Sie die entsprechende Website aufrufen und den Anweisungen zu den einzelnen Verfahrensschritten folgen.

Im Rahmen der Ihnen obliegenden Sorgfaltspflicht ist es Ihre Aufgabe, einen fristgerechten Abschluss der elektronischen Anmeldung sicherzustellen. Wir empfehlen Ihnen dringend, mit der Anmeldung nicht bis zuletzt zu warten. Eine außergewöhnliche Überlastung der Leitungen oder eine Störung der Internet-Verbindung kann dazu führen, dass Sie die Anmeldung zu den Zulassungstests wiederholen müssen. Nach Ablauf der Frist werden keine Anmeldungen mehr entgegengenommen.

der Ihnen obliegenden Sorgfaltspflicht

Nach Abschluss des Anmeldeverfahrens erscheint auf dem Bildschirm eine Nummer. Bitte notieren Sie diese, da sie bei jeder künftigen Bezugnahme auf die Anmeldung anzugeben ist. Nachdem Sie diese Nummer erhalten haben, ist der Anmeldevorgang abgeschlossen. Sie ist der Nachweis dafür, dass die eingegebenen Daten registriert wurden.

Wird keine Nummer angezeigt, so bedeutet dies, dass Ihre Anmeldung nicht registriert wurde!

Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie über eine E-Mail-Adresse verfügen müssen, über die Sie identifiziert werden können. Einzugeben sind insbesondere die gewählten Sprachen sowie die Art des Abschlusszeugnisses, das zur Teilnahme am allgemeinen Auswahlverfahren berechtigt (Bezeichnung des Abschlusses, Name der Bildungseinrichtung und Datum der Ausstellung).

In diesem Stadium werden keine Unterlagen verlangt. Die Bewerberinnen und Bewerber werden zu einem späteren Zeitpunkt zur Einreichung einer vollständigen Bewerbung aufgefordert (siehe Abschnitt IV. 3).

In diesem Stadium werden keine Unterlagen verlangt. Die Bewerberinnen und Bewerber werden zu einem späteren Zeitpunkt zur Einreichung einer vollständigen Bewerbung aufgefordert (siehe Abschnitt IV. 3).

Nach Ihrer Anmeldung können Sie die weiteren Phasen des Auswahlverfahrens auf der Website des Europäischen Amtes für Personalauswahl (http://europa.eu/epso) unter „Laufende Auswahlverfahren“ verfolgen.

Bewerberinnen und Bewerber, die sich wegen einer Behinderung nicht elektronisch anmelden können, werden gebeten, vorzugsweise per Fax eine Papierfassung des Anmeldeformulars (4)
  anzufordern und dieses vor Anmeldeschluss ausgefüllt und unterzeichnet per Einschreiben einzuschicken; es gilt das Datum des Poststempels. Der Schriftverkehr zwischen dem Amt für Personalauswahl und diesen Bewerbern erfolgt dann auf dem Postweg.

Bewerberinnen und Bewerber, die sich wegen einer Behinderung nicht elektronisch anmelden können, werden gebeten, vorzugsweise per Fax

4

anzufordern und dieses vor Anmeldeschluss ausgefüllt und unterzeichnet per Einschreiben einzuschicken; es gilt das Datum des Poststempels. Der Schriftverkehr zwischen dem Amt für Personalauswahl und diesen Bewerbern erfolgt dann auf dem Postweg.

Die Betreffenden müssen ihrer Anmeldung eine von einer zuständigen Stelle ausgestellte Bescheinigung beifügen, aus der ihr Behindertenstatus hervorgeht, und auf einem gesonderten Blatt angeben, welche Vorkehrungen ihres Erachtens notwendig sind, um ihnen die Teilnahme an den verschiedenen Prüfungen zu erleichtern.

Die Betreffenden müssen ihrer Anmeldung eine von einer zuständigen Stelle ausgestellte Bescheinigung beifügen, aus der ihr Behindertenstatus hervorgeht, und auf einem gesonderten Blatt angeben, welche Vorkehrungen ihres Erachtens notwendig sind, um ihnen die Teilnahme an den verschiedenen Prüfungen zu erleichtern.

2.   Einladung zu den Prüfungen

Informationen über die Teilnahme an den Zulassungstests und Prüfungen des Auswahlverfahrens sind ausschließlich auf der Website des Europäischen Amtes für Personalauswahl (http://europa.eu/epso) erhältlich. Mit dem bei der Anmeldung gewählten Benutzernamen und Passwort haben die Bewerberinnen und Bewerber hierauf Zugriff. Sie sind für die Aktualisierung ihrer Postanschrift und/oder E-Mail-Adresse in ihrer EPSO-Datei verantwortlich.

ausschließlich

Die Bewerberinnen und Bewerber müssen die weiteren Phasen des Auswahlverfahrens verfolgen und die sie betreffenden Informationen zu den angekündigten Phasen in ihrer EPSO-Datei überprüfen. Ist ihnen diese Überprüfung nicht möglich, haben sie dies dem Europäischen Amt für Personalauswahl umgehend per E-Mail mitzuteilen (EPSO-AST-57-08@ec.europa.eu).

Die Prüfungsteilnehmerinnen und -teilnehmer werden im Rahmen des Möglichen zu den Zulassungstests in die von ihnen in der elektronischen Anmeldung angegebene Stadt eingeladen. Außer im Falle eines nachweislichen Umzugs, der dem Europäischen Amt für Personalauswahl mindestens drei Wochen vor dem für die Zulassungstests vorgesehenen Zeitpunkt mitgeteilt wurde, ist es aus organisatorischen Gründen nicht möglich, die Prüfung an einem anderen Ort abzulegen.

Außer im Falle eines nachweislichen Umzugs, der dem Europäischen Amt für Personalauswahl mindestens drei Wochen vor dem für die Zulassungstests vorgesehenen Zeitpunkt mitgeteilt wurde, ist es aus organisatorischen Gründen nicht möglich, die Prüfung an einem anderen Ort abzulegen.

3.   Anmeldung zum allgemeinen Auswahlverfahren

Die Bewerberinnen und Bewerber, die gemäß Abschnitt II bei allen Zulassungstests zusammengenommen die besten Ergebnisse und bei jedem Einzeltest die erforderliche Mindestpunktzahl erzielt haben, werden aufgefordert, über ihre EPSO-Datei auf der Website des Europäischen Amtes für Personalauswahl den Bewerbungsbogen auszudrucken, auszufüllen und fristgerecht einzuschicken (5).

5

Anlagen

Im Bewerbungsbogen sind ausführliche Angaben zur Staatsbürgerschaft, Ausbildung sowie zur Berufserfahrung zu machen. Dem Bewerbungsbogen sind folgende Unterlagen beizufügen:

| — | ein Nachweis der Staatsbürgerschaft (Kopie des Reisepasses, des Personalausweises oder eines anderen offiziellen Dokuments, aus dem die Staatsbürgerschaft, die die Bewerberinnen und Bewerber bis spätestens zur Frist für die elektronische Anmeldung erworben haben müssen, eindeutig hervorgeht), |
| --- | --- |

—

ein Nachweis der Staatsbürgerschaft (Kopie des Reisepasses, des Personalausweises oder eines anderen offiziellen Dokuments, aus dem die Staatsbürgerschaft, die die Bewerberinnen und Bewerber bis spätestens zur Frist für die elektronische Anmeldung erworben haben müssen, eindeutig hervorgeht),

| — | eine Kopie des Abschlusszeugnisses/der Abschlusszeugnisse, |
| --- | --- |

—

eine Kopie des Abschlusszeugnisses/der Abschlusszeugnisse,

| — | gegebenenfalls Nachweise der Berufserfahrung, aus denen Anfang und Ende der Tätigkeiten hervorgehen sowie präzise Beschreibung der Tätigkeiten und der Ebene, auf der sie ausgeführt wurden, eine ausführlichere Anleitung zur Darstellung der Berufserfahrung wird den Bewerberinnen und Bewerbern über die EPSO-Datei übermittelt; |
| --- | --- |

—

gegebenenfalls Nachweise der Berufserfahrung, aus denen Anfang und Ende der Tätigkeiten hervorgehen sowie präzise Beschreibung der Tätigkeiten und der Ebene, auf der sie ausgeführt wurden, eine ausführlichere Anleitung zur Darstellung der Berufserfahrung wird den Bewerberinnen und Bewerbern über die EPSO-Datei übermittelt;

| — | gegebenenfalls Nachweise über die selbständige Tätigkeit (z. B. Steuererklärungen, Mehrwertsteuererklärung, Handelsregister, Sozialversicherung, Rechnungen). |
| --- | --- |

—

gegebenenfalls Nachweise über die selbständige Tätigkeit (z. B. Steuererklärungen, Mehrwertsteuererklärung, Handelsregister, Sozialversicherung, Rechnungen).

Bitte erstellen Sie auf einem gesonderten Blatt eine Liste der beigefügten und durchnummerierten Nachweise.

Schicken Sie nur Fotokopien. Eine Beglaubigung ist nicht erforderlich. Der Ausdruck von Webseiten auf Papier und/oder Verweise auf Webseiten gelten nicht als Unterlage im vorstehenden Sinne.

Schicken Sie nur Fotokopien. Eine Beglaubigung ist nicht erforderlich. Der Ausdruck von Webseiten auf Papier und/oder Verweise auf Webseiten gelten nicht als Unterlage im vorstehenden Sinne.

Bei Ihrer Bewerbung können Sie sich nicht auf Bewerbungsbogen oder andere Unterlagen berufen, die Sie bei einer früheren Bewerbung eingereicht haben. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt.

Bei Ihrer Bewerbung können Sie sich nicht auf Bewerbungsbogen oder andere Unterlagen berufen, die Sie bei einer früheren Bewerbung eingereicht haben. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt.

Unterschrift und Versand

Im Rahmen der Ihnen obliegenden Sorgfaltspflicht ist es Ihre Aufgabe, sicherzustellen, dass Sie den Bewerbungsbogen ordnungsgemäß ausgefüllt, UNTERZEICHNET und mit allen Nachweisen versehen fristgerecht (5)
  (es gilt das Datum des Poststempels) und per Einschreiben an folgende Anschrift senden:

Im Rahmen der Ihnen obliegenden Sorgfaltspflicht ist es Ihre Aufgabe, sicherzustellen, dass Sie den Bewerbungsbogen ordnungsgemäß ausgefüllt, UNTERZEICHNET und mit allen Nachweisen versehen fristgerecht

5

(es gilt das Datum des Poststempels) und per Einschreiben an folgende Anschrift senden:

| Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO) |
| --- |
| C-80 |
| Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AST/57/08 |
| B-1049 Brüssel |

Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO)

Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO)

C-80

C-80

Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AST/57/08

Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AST/57/08

B-1049 Brüssel

B-1049 Brüssel

Prüfung der Bewerbungen

Der Prüfungsausschuss nimmt von den Unterlagen der Bewerber Kenntnis, die bei allen Zulassungstests zusammengenommen die besten Ergebnisse und bei jedem Einzeltest die Mindestpunktzahl erzielt haben, um festzustellen, ob diese den Zulassungsbedingungen nach Abschnitt I. B dieser Bekanntmachung des Auswahlverfahrens entsprechen. Der Prüfungsausschuss lädt diejenigen Bewerberinnen und Bewerber zu den schriftlichen Prüfungen ein, die die besten Ergebnisse erzielt haben und sämtliche Bedingungen für die Zulassung zum Auswahlverfahren (siehe Abschnitt III, 2. Absatz) erfüllen.

Ausgeschlossen werden Bewerberinnen und Bewerber, die

| — | bei ihrer elektronischen Anmeldung die geltende Frist nicht beachtet haben (20. Mai 2008), |
| --- | --- |

—

bei ihrer elektronischen Anmeldung die geltende Frist nicht beachtet haben (20. Mai 2008),

| — | den Bewerbungsbogen nicht ausgefüllt und/oder nicht unterzeichnet haben (Originalunterschrift erforderlich), |
| --- | --- |

—

den Bewerbungsbogen nicht ausgefüllt und/oder nicht unterzeichnet haben (Originalunterschrift erforderlich),

| — | nicht alle Zulassungsbedingungen erfüllen, |
| --- | --- |

—

nicht alle Zulassungsbedingungen erfüllen,

| — | ihre Bewerbung nach Ablauf der Frist (5) abgesandt haben, |
| --- | --- |

—

ihre Bewerbung nach Ablauf der Frist (5) abgesandt haben,

5

| — | nicht alle Nachweise eingesandt haben. |
| --- | --- |

—

nicht alle Nachweise eingesandt haben.

4.   Erstellung der Reserveliste

Die Namen der erfolgreichen Prüfungsteilnehmerinnen und Prüfungsteilnehmer (siehe Abschnitt III. 3) werden in die Reserveliste aufgenommen.

| 5. | Sollte zu irgendeinem Zeitpunkt des Verfahrens festgestellt werden, dass die in dem elektronischen Anmeldeformular oder dem Bewerbungsbogen enthaltenen Angaben nicht zutreffen, wird die Zulassung zum Auswahlverfahren für ungültig erklärt. |
| --- | --- |

5.

Sollte zu irgendeinem Zeitpunkt des Verfahrens festgestellt werden, dass die in dem elektronischen Anmeldeformular oder dem Bewerbungsbogen enthaltenen Angaben nicht zutreffen, wird die Zulassung zum Auswahlverfahren für ungültig erklärt.

| 6. | Um die Bearbeitung der Bewerbungen zu erleichtern, sind im Schriftverkehr stets DER NAME, UNTER DEM DIE BEWERBUNG LÄUFT, DIE NUMMER DES AUSWAHLVERFAHRENS SOWIE DIE BEI DER ELEKTRONISCHEN ANMELDUNG MITGETEILTE NUMMER ANZUGEBEN. |
| --- | --- |

6.

Um die Bearbeitung der Bewerbungen zu erleichtern, sind im Schriftverkehr stets DER NAME, UNTER DEM DIE BEWERBUNG LÄUFT, DIE NUMMER DES AUSWAHLVERFAHRENS SOWIE DIE BEI DER ELEKTRONISCHEN ANMELDUNG MITGETEILTE NUMMER ANZUGEBEN

V.   ALLGEMEINE HINWEISE

1.   Chancengleichheit

Die europäischen Organe verfolgen eine Politik der Chancengleichheit und nehmen die Bewerbungen ohne Ansehen des Geschlechts, der Rasse, der Hautfarbe, der ethnischen oder sozialen Herkunft, der genetischen Merkmale, der Sprache, der Religion oder der Weltanschauung, der politischen oder sonstigen Überzeugungen, der Zugehörigkeit zu einer nationalen Minderheit, des Vermögens, der Geburt, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Ausrichtung entgegen.

Die europäischen Organe verfolgen eine Politik der Chancengleichheit und nehmen die Bewerbungen ohne Ansehen des Geschlechts, der Rasse, der Hautfarbe, der ethnischen oder sozialen Herkunft, der genetischen Merkmale, der Sprache, der Religion oder der Weltanschauung, der politischen oder sonstigen Überzeugungen, der Zugehörigkeit zu einer nationalen Minderheit, des Vermögens, der Geburt, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Ausrichtung entgegen.

2.   Prüfungsausschuss

Für jedes Auswahlverfahren wird ein Prüfungsausschuss eingesetzt. Die Mitglieder des Prüfungsausschusses werden von den Organen und ihren Personalvertretungen vorgeschlagen; jedes Organ und ihre Personalvertretung wird durch die gleiche Anzahl von Personen vertreten. Der Vorsitzende und die Mitglieder des Prüfungsausschusses werden anschließend von der Anstellungsbehörde des EPSO ernannt. Die Namen der Mitglieder dieses Prüfungsausschusses werden auf der Website des Europäischen Amtes für Personalauswahl bekannt gegeben, nachdem den Bewerberinnen und Bewerbern mitgeteilt wurde, ob sie zum Auswahlverfahren zugelassen werden.

Bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens ist das Europäische Amt für Personalauswahl der ausschließliche Ansprechpartner für die Bewerberinnen und Bewerber. Den Bewerberinnen und Bewerbern ist es förmlich untersagt, sich persönlich oder über Dritte an den Prüfungsausschuss zu wenden. Der Prüfungsausschuss entscheidet im Einzelfall, ob ein Verstoß gegen diese Bestimmung zum Ausschluss des bzw. der Betreffenden führt.

Den Bewerberinnen und Bewerbern ist es förmlich untersagt, sich persönlich oder über Dritte an den Prüfungsausschuss zu wenden. Der Prüfungsausschuss entscheidet im Einzelfall, ob ein Verstoß gegen diese Bestimmung zum Ausschluss des bzw. der Betreffenden führt.

3.   Vorläufiger Zeitplan

Je nach der Anzahl der eingegangenen Bewerbungen kann sich die Abwicklung der Auswahlverfahren über einen Zeitraum von ungefähr einem Jahr nach Ablauf der Frist für die elektronische Anmeldung erstrecken.

Informationen hierzu finden Sie auf der EPSO-Website.

4.   Anträge der Bewerberinnen und Bewerber auf Einsichtnahme in ihre Prüfungsunterlagen

Im Rahmen der Auswahlverfahren haben die Bewerberinnen und Bewerber das Recht, unter nachstehenden Bedingungen bestimmte, sie unmittelbar und persönlich betreffende Informationen einzusehen. So kann ihnen das Europäische Amt für Personalauswahl auf ihren Antrag hin zusätzliche Auskünfte im Zusammenhang mit ihrer Teilnahme am Auswahlverfahren erteilen. Die Anträge auf Auskunft sind schriftlich innerhalb eines Monats nach Mitteilung der im Auswahlverfahren erzielten Ergebnisse an das Europäische Amt für Personalauswahl zu richten. Das Europäische Amt für Personalauswahl antwortet binnen eines Monats nach Eingang des Antrags. Die Anträge werden unter Beachtung der Grundsatzes der Vertraulichkeit der Arbeiten des Prüfungsausschusses (Anhang III Artikel 6 des Beamtenstatuts) sowie der Vorschriften über den Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten bearbeitet. Weitere Hinweise finden Sie im Bewerbungsleitfaden unter Abschnitt III Punkt 3.

5.   Anträge auf Überprüfung — Rechtsmittel — Beschwerde beim Europäischen Bürgerbeauftragten

Siehe Anhang.

6.   Voraussetzungen für die Einstellung/Laufbahn

Die in die Reserveliste aufgenommenen Prüfungsteilnehmer können die Aufgaben von Sicherheitsbediensteten wahrnehmen. Entsprechend dem Bedarf der Dienststellen der EU-Organe können sie in Brüssel, Luxemburg oder jedem anderen Dienstort insbesondere als Beamte auf Probe eingestellt werden.

Im Falle einer Einstellung der in die Reserveliste aufgenommenen Bewerberinnen und Bewerber sind die Originale der als Kopie eingereichten Unterlagen und vor allem die Abschlusszeugnisse zur Überprüfung vorzulegen.

Die Einstellung erfolgt nach Maßgabe des Beamtenstatuts und der verfügbaren Haushaltsmittel.

Je nach Art der zu besetzenden Stelle kann erfolgreichen Bewerberinnen und Bewerbern zunächst ein Vertrag für Bedienstete auf Zeit angeboten werden; in diesem Fall wird die oder der Betreffende weiterhin auf der Reserveliste geführt.

Nach Artikel 29 Absatz 1 Buchstabe b des Beamtenstatuts kann der Beamte zu jedem Zeitpunkt seiner Laufbahn beantragen, in ein anderes Organ oder eine andere Agentur der EU zu wechseln. Aus dienstlichem Interesse ist jedoch eine Versetzung neu eingestellter Beamter innerhalb der ersten drei Dienstjahre nur in entsprechend begründeten Ausnahmefällen möglich und setzt voraus, dass sowohl das Herkunftsorgan bzw. die Herkunftsagentur als auch das Aufnahmeorgan bzw. die Aufnahmeagentur der Versetzung zustimmen.

7.   Ruhestandsregelung

Für das Alter, in dem die Beamten in den Ruhestand versetzt werden, gelten folgende im Statut festgelegte Bestimmungen:

| — | Grundsätzlich werden Beamte bei Erreichen des 65. Lebensjahres in den Ruhestand versetzt. |
| --- | --- |

—

Grundsätzlich werden Beamte bei Erreichen des 65. Lebensjahres in den Ruhestand versetzt.

| — | Sie können sich jedoch bereits ab 63 Jahren oder, wenn sie bestimmte, im Statut geregelte Voraussetzungen erfüllen, zwischen 55 und 63 Jahren in den Ruhestand versetzen lassen. |
| --- | --- |

—

Sie können sich jedoch bereits ab 63 Jahren oder, wenn sie bestimmte, im Statut geregelte Voraussetzungen erfüllen, zwischen 55 und 63 Jahren in den Ruhestand versetzen lassen.

| — | In Ausnahmefällen können Beamte auf eigenen Wunsch, und wenn dies im dienstlichen Interesse liegt, auch bis längstens zum 67. Lebensjahr arbeiten. |
| --- | --- |

—

In Ausnahmefällen können Beamte auf eigenen Wunsch, und wenn dies im dienstlichen Interesse liegt, auch bis längstens zum 67. Lebensjahr arbeiten.

8.   Besoldungsgruppe

Die Einstellungsreserve für Beamtinnen und Beamte der Funktionsgruppe Assistenz gilt für die Besoldungsgruppe AST 1.

9.   Dienstbezüge

Monatliches Grundgehalt (Stand: 1. Januar 2008):

1. Januar 2008

Besoldungsgruppe AST 1, erste Dienstaltersstufe: 2 472,65 EUR.

AST 1

2 472,65 EUR.

10.   Schutz personenbezogener Daten

Als die für die Durchführung der Auswahlverfahren zuständige Stelle wacht das Europäische Amt für Personalauswahl darüber, dass bei der Behandlung der personenbezogenen Daten der Bewerberinnen und Bewerber die Verordnung (EG) Nr. 45/2001 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 18. Dezember 2000 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Organe und Einrichtungen der Gemeinschaft und zum freien Datenverkehr (6) in vollem Umfang eingehalten wird, insbesondere was die Vertraulichkeit und Sicherheit dieser Daten betrifft.

6

---

(*1)  Die europäischen Organe verfolgen eine Politik der Chancengleichheit und nehmen die Bewerbungen ohne Ansehen des Geschlechts, der Rasse, der Hautfarbe, der ethnischen oder sozialen Herkunft, der genetischen Merkmale, der Sprache, der Religion oder Weltanschauung, der politischen oder sonstigen Überzeugungen, der Zugehörigkeit zu einer nationalen Minderheit, des Vermögens, der Geburt, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Ausrichtung entgegen.

*1

(1)  Existiert aus praktischen Gründen nur in deutscher, englischer und französischer Sprache.

1

(2)  Sollten mehrere Bewerber dieselbe Punktzahl für den letzten Platz erreicht haben, werden sie alle berücksichtigt.

2

(3)  Auf ausdrücklichen Wunsch einer erfolgreichen Prüfungsteilnehmerin oder eines erfolgreichen Prüfungsteilnehmers wird ihr bzw. sein Name nicht veröffentlicht. Dies ist dem EPSO bis spätestens zwei Wochen nach Bekanntgabe der Ergebnisse mitzuteilen.

3

(4)  EPSO — Info-Einstellungen — Avenue de Cortenbergh, 80 — 4/11 — B-1049 Brüssel — Fax: (32-2) 295 74 88.

4

(5)  Die Frist wird rechtzeitig in Ihrer EPSO-Datei bekannt gegeben.

5

(6)  ABl. L 8 vom 12.1.2001, S. 1.

6

---

ANHANG

ANTRAG AUF ÜBERPRÜFUNG — RECHTSMITTEL — BESCHWERDE BEIM EUROPÄISCHEN BÜRGERBEAUFTRAGTEN

Da die Statutsbestimmungen sowohl für die Zulassungstests als auch für das Auswahlverfahren gelten, weist das Europäische Amt für Personalauswahl darauf hin, dass alle Arbeiten gemäß Anhang III des Statuts der Geheimhaltungspflicht unterliegen und dass Bewerber in jeder Phase dieser beiden Verfahren bei einer sie beschwerenden Entscheidung folgende Schritte einleiten können:

| — | Antrag auf Überprüfung

  Innerhalb von 20 Kalendertagen nach Bekanntgabe der Entscheidung in der EPSO-Datei kann unter Angabe von Gründen ein schriftlicher Antrag auf Überprüfung bei folgender Stelle eingereicht werden:





  Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO) |
| --- | --- |
| C-80 |
| Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AST/57/08 |
| B-1049 Brüssel. |

—

Antrag auf Überprüfung

Innerhalb von 20 Kalendertagen nach Bekanntgabe der Entscheidung in der EPSO-Datei kann unter Angabe von Gründen ein schriftlicher Antrag auf Überprüfung bei folgender Stelle eingereicht werden:

Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO)

C-80

Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AST/57/08

B-1049 Brüssel.

Das Europäische Amt für Personalauswahl übermittelt den Antrag dem zuständigen Vorsitzenden des Prüfungsausschusses. Den Bewerbern wird schnellstmöglich eine Antwort erteilt.

| — | Rechtsbehelfe







  — | Gemäß Artikel 236 EG-Vertrag und Artikel 91 des Statuts der Beamten der Europäischen Gemeinschaften besteht die Möglichkeit der Klage bei folgender Stelle:





  Gericht für den öffentlichen Dienst der Europäischen Union |
| --- | --- | --- |
| Boulevard Konrad Adenauer |
| L-2925 Luxemburg. |

—

Rechtsbehelfe

—

Gemäß Artikel 236 EG-Vertrag und Artikel 91 des Statuts der Beamten der Europäischen Gemeinschaften besteht die Möglichkeit der Klage bei folgender Stelle:

Gericht für den öffentlichen Dienst der Europäischen Union

Boulevard Konrad Adenauer

L-2925 Luxemburg.

Darüber hinaus kann eine Beschwerde gemäß Artikel 90 Absatz 2 des Statuts der Beamten der Europäischen Gemeinschaften bei folgender Stelle eingereicht werden:

| — | Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO) |
| --- | --- |
| C-80 |
| Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AST/57/08 |
| B-1049 Brüssel. |

—

Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO)

C-80

Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AST/57/08

B-1049 Brüssel.

Die zwingenden Fristen (siehe hierzu das durch die Verordnung (EG) Nr. 723/2004 des Rates (ABl. L 124 vom 27.4.2004, S. 1) geänderte Statut — http://europa.eu/eur-lex) für diese beiden Verfahrensarten beginnen mit der Mitteilung der beschwerenden Entscheidung.

Wichtiger Hinweis: Die Anstellungsbehörde ist nicht befugt, die Entscheidungen eines Prüfungsausschusses zu ändern. Nach gängiger Rechtsprechung verfügen die Prüfungsausschüsse über ein weites Ermessen, das vom Gemeinschaftsrichter nur überprüft werden kann, wenn ein offensichtlicher Verstoß gegen die Vorschriften über die Arbeitsweise des Prüfungsausschusses vorliegt.

| — | Beschwerde beim Europäischen Bürgerbeauftragten

  Wie alle Bürger der Europäischen Union können auch die Prüfungsteilnehmer gemäß Artikel 195 Absatz 1 EG-Vertrag den Bürgerbeauftragten mit einer Beschwerde befassen:





  Europäischer Bürgerbeauftragter |
| --- | --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman — BP 403 |
| F-67001 Straßburg Cedex. |

—

Beschwerde beim Europäischen Bürgerbeauftragten

Wie alle Bürger der Europäischen Union können auch die Prüfungsteilnehmer gemäß Artikel 195 Absatz 1 EG-Vertrag den Bürgerbeauftragten mit einer Beschwerde befassen:

Europäischer Bürgerbeauftragter

1, avenue du Président Robert Schuman — BP 403

F-67001 Straßburg Cedex.

Hierbei gelten die Voraussetzungen, die im Beschluss 94/262/EGKS, EG, Euratom des Europäischen Parlaments vom 9. März 1994 über die Regelungen und allgemeinen Bedingungen für die Ausübung der Aufgaben des Bürgerbeauftragten (ABl. L 113 vom 4.5.1994, S. 15) festgelegt sind.

Es wird darauf hingewiesen, dass die zwingende Frist, die gemäß Artikel 90 Absatz 2 und Artikel 91 des Statuts für die Einreichung einer Beschwerde und für die Einlegung eines Rechtsmittels beim Gericht für den öffentlichen Dienst gemäß Artikel 236 EG-Vertrag gilt, durch die Befassung des Bürgerbeauftragten nicht ausgesetzt wird. Außerdem wird darauf hingewiesen, dass gemäß Artikel 2 Absatz 4 der genannten allgemeinen Ausübungsbedingungen jeder Beschwerde beim Bürgerbeauftragten die geeigneten administrativen Schritte bei dem betroffenen Organ oder der betroffenen Institution vorausgegangen sein müssen.

---

| 15.4.2008 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 93/15 |
| --- | --- | --- | --- |

15.4.2008

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 93/15

---

RESERVELISTEN (1)

ALLGEMEINES AUSWAHLVERFAHREN EPSO/AD/46/06

BEAMTINNEN UND BEAMTE DER FUNKTIONSGRUPPE AD 5

BULGARISCHER STAATSBÜRGERSCHAFT

(2008/C 93 A/02)

SACHGEBIET 1: EUROPÄISCHE ÖFFENTLICHE VERWALTUNG

| ALEXANDER | Lubomirov |
| --- | --- |
| ALEXANDROV | Alexander Stoilov |
| ANDREEV | Svetlozar |
| ANGELOVA | Desislava |
| ARMUTLIEVA ILIEVA | Hristina |
| ATANASSOVA | Maria |
| BOJKOV | Victor |
| BRATOEVA | Petya |
| CHENEV | Simeon |
| CHRISTOV | Michayl |
| DIMITROV | Gueorgui |
| DINKOVA | Dinka |
| GARKOVA | Inna |
| GENTCHEV | Galin |
| HRISTOZOVA | Vladislava |
| IVANOV | Kalin |
| KARAPEEVA | Anjelina |
| KARLOUKOVSKA | Vessela |
| KIRYAKOV | Kiril |
| KOVACHEVA | Nora |
| KRASTEVA | Vilina |
| MARINOVA | Amelia |
| MARINOVA | Assia |
| MILADINOVA | Gergana |
| NATAN | Valeri Valeriev |
| NAYDENOVA | Nadezhda |
| NEDELCHEVA | Marina |
| NEMIGUENTCHEVA | Velimira |
| NIKOLOV | Krassimir |
| NIKOLOVA | Pavlina Stoyanova |
| OHRIDSKI | Martin |
| PETKOVA | Ralitza |
| PETROV | Petre Vassilev |
| PETROVA | Desislava |
| POPOVA | Blaga Valentinova |
| RAYKOVSKA | Milena |
| SAVOV | Krasimir |
| SHISHKOVA, YAKIMOVA | Albena |
| STANTCHEV | Branimir |
| STEFANOVA | Liliya |
| STOILOVA | Elitsa |
| STOYCHEV | Teodor |
| STRAHILOVA | Mila |
| TANOVA | Svetla |
| TCHORBADJIYSKA | Angelina |
| TOUHTCHIEV | Vassil |
| TOUYKOVA | Marta |
| VALEVA | Mariana |
| VASSILEVA | Nikolina |
| VERGUILOVA | Stanislava |

ALEXANDER

Lubomirov

ALEXANDROV

Alexander Stoilov

ANDREEV

Svetlozar

ANGELOVA

Desislava

ARMUTLIEVA ILIEVA

Hristina

ATANASSOVA

Maria

BOJKOV

Victor

BRATOEVA

Petya

CHENEV

Simeon

CHRISTOV

Michayl

DIMITROV

Gueorgui

DINKOVA

Dinka

GARKOVA

Inna

GENTCHEV

Galin

HRISTOZOVA

Vladislava

IVANOV

Kalin

KARAPEEVA

Anjelina

KARLOUKOVSKA

Vessela

KIRYAKOV

Kiril

KOVACHEVA

Nora

KRASTEVA

Vilina

MARINOVA

Amelia

MARINOVA

Assia

MILADINOVA

Gergana

NATAN

Valeri Valeriev

NAYDENOVA

Nadezhda

NEDELCHEVA

Marina

NEMIGUENTCHEVA

Velimira

NIKOLOV

Krassimir

NIKOLOVA

Pavlina Stoyanova

OHRIDSKI

Martin

PETKOVA

Ralitza

PETROV

Petre Vassilev

PETROVA

Desislava

POPOVA

Blaga Valentinova

RAYKOVSKA

Milena

SAVOV

Krasimir

SHISHKOVA, YAKIMOVA

Albena

STANTCHEV

Branimir

STEFANOVA

Liliya

STOILOVA

Elitsa

STOYCHEV

Teodor

STRAHILOVA

Mila

TANOVA

Svetla

TCHORBADJIYSKA

Angelina

TOUHTCHIEV

Vassil

TOUYKOVA

Marta

VALEVA

Mariana

VASSILEVA

Nikolina

VERGUILOVA

Stanislava

Die Reservelisten gelten bis zum 31. Dezember 2009. Ihre Geltungsdauer kann verlängert werden.

---

(1)  Auf ausdrücklichen Wunsch einer erfolgreichen Prüfungsteilnehmerin oder eines erfolgreichen Prüfungsteilnehmers wird ihr bzw. sein Name nicht veröffentlicht.

---

| 15.4.2008 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 93/17 |
| --- | --- | --- | --- |

15.4.2008

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 93/17

---

RESERVELISTEN (1)

ALLGEMEINES AUSWAHLVERFAHREN EPSO/AD/47/06

BEAMTINNEN UND BEAMTE DER FUNKTIONSGRUPPE AD 5

RUMÄNISCHER STAATSBÜRGERSCHAFT

(2008/C 93 A/03)

SACHGEBIET 1: EUROPÄISCHE ÖFFENTLICHE VERWALTUNG

| AILENEI | Oana |
| --- | --- |
| ALBU | Adriana |
| ALBU | Alexandru Leon |
| ALUAS | Iuliana |
| ANGHEL | Raluca Elena |
| ANTOHI | Mariana Lacramioara |
| ARDELEANU | Raluca Ioana |
| BALAHUR DOBRESCU | Elvira Cezara |
| BALAN | Ilinca |
| BANCILA | Ramona |
| BISTREANU | Delia Monica |
| BOBES | Ioana Mihaela |
| BODEA | Dorina Elena |
| BOTEA | Simona |
| BUNIS | Andrei |
| CALACEAN | Gelu |
| CALFA | Roxana |
| CAZAN | Ioana Simona |
| CERNAT | Lucian |
| CONSTANTINESCU | Radu-Bogdan |
| COSMA | Viorel Alin |
| COSTEA | Ana-Cristina |
| COSTESCU | Alexandru Sorin |
| DALNOKY | Noemi |
| DANCIU | Cristian Marin |
| DEGAN | Ioana Letitia |
| DEUTSCH | Elisabeta Iulia |
| DINU | Alina Ileana |
| DRAGOMIRICA | Maria Magdalena |
| DRAGUSIN | Andreea Dana |
| FOLESCU | Alexandru |
| GEORGESCU | Alina-Alexandra |
| HUMINIC | Mihaela Adelina |
| HURJUI | Radu |
| IFRIM | Mihaela Carmen |
| IFTINCHI | Violeta |
| ILIESCU | Ioana-Cristina |
| IONITA | Florina Lorena |
| IVANESCU | Raluca |
| IVANICA | Madalina Marieta |
| JORA | Razvan Silviu |
| LAZAR | Angelica Irinel |
| LUPAESCU | Mirabela Maria |
| MANESCU | Dana |
| MANOIU | Bogdan |
| MANOLE | Elena Mihaela |
| MARC | Antoniu Bogdan |
| MARCUS | Carmen Gabriela |
| MARIASIU | Adina Mihaela |
| MARTIN | Simona Antoaneta |
| MOISA | Ionel Sorin |
| MORARU | Madalina Beatrice |
| MORAR-VULCU | Calin |
| MURESAN | Claudia-Silviana |
| NEACSU | Mariana |
| NEAGU | Irina |
| NEGRESCU | Dragos-Valeriu |
| OAIDA | Camelia |
| OLIMID | Cristian Mihai |
| PALKO | Aurora Dalma |
| PARVULESCU | Lucian Florin |
| PAVEL | Andreea |
| POTEC | Lia |
| PUIA | Dana Adriana |
| RADU | Anca Ioana |
| RADU | Claudia |
| ROMAN | Mara Lucia |
| SASU | Ionut |
| SIMION (IONESCU) | Dana Irina |
| STAMATE | Octavian-Codrin |
| STANCIULESCU | Alina Mihaela |
| STEFANESCU | Bogdan Mihai |
| STEFANUTA | Nicolae Bogdanel |
| STEFURIUC | Irina |
| STURZA | Camelia Stefania |
| SUICA | Camelia |
| SZAVUJ | Eva Maria |
| TANASESCU | Irina |
| TEODOSIU | Flaviana |
| TILEA | Victor |
| TOADER | Ani-Ramona |
| TODORAN | Horea Silviu |
| TURTUREAN | Sinziana Oana |
| URSEANU | Florin |
| VALCELEANU | Oana |
| VASCAN | Ioan-Petru |
| VASILE | Alina-Gabriela |
| VLAD | Amalia Irina |
| ZAMFIR | Ionel |

AILENEI

Oana

ALBU

Adriana

ALBU

Alexandru Leon

ALUAS

Iuliana

ANGHEL

Raluca Elena

ANTOHI

Mariana Lacramioara

ARDELEANU

Raluca Ioana

BALAHUR DOBRESCU

Elvira Cezara

BALAN

Ilinca

BANCILA

Ramona

BISTREANU

Delia Monica

BOBES

Ioana Mihaela

BODEA

Dorina Elena

BOTEA

Simona

BUNIS

Andrei

CALACEAN

Gelu

CALFA

Roxana

CAZAN

Ioana Simona

CERNAT

Lucian

CONSTANTINESCU

Radu-Bogdan

COSMA

Viorel Alin

COSTEA

Ana-Cristina

COSTESCU

Alexandru Sorin

DALNOKY

Noemi

DANCIU

Cristian Marin

DEGAN

Ioana Letitia

DEUTSCH

Elisabeta Iulia

DINU

Alina Ileana

DRAGOMIRICA

Maria Magdalena

DRAGUSIN

Andreea Dana

FOLESCU

Alexandru

GEORGESCU

Alina-Alexandra

HUMINIC

Mihaela Adelina

HURJUI

Radu

IFRIM

Mihaela Carmen

IFTINCHI

Violeta

ILIESCU

Ioana-Cristina

IONITA

Florina Lorena

IVANESCU

Raluca

IVANICA

Madalina Marieta

JORA

Razvan Silviu

LAZAR

Angelica Irinel

LUPAESCU

Mirabela Maria

MANESCU

Dana

MANOIU

Bogdan

MANOLE

Elena Mihaela

MARC

Antoniu Bogdan

MARCUS

Carmen Gabriela

MARIASIU

Adina Mihaela

MARTIN

Simona Antoaneta

MOISA

Ionel Sorin

MORARU

Madalina Beatrice

MORAR-VULCU

Calin

MURESAN

Claudia-Silviana

NEACSU

Mariana

NEAGU

Irina

NEGRESCU

Dragos-Valeriu

OAIDA

Camelia

OLIMID

Cristian Mihai

PALKO

Aurora Dalma

PARVULESCU

Lucian Florin

PAVEL

Andreea

POTEC

Lia

PUIA

Dana Adriana

RADU

Anca Ioana

RADU

Claudia

ROMAN

Mara Lucia

SASU

Ionut

SIMION (IONESCU)

Dana Irina

STAMATE

Octavian-Codrin

STANCIULESCU

Alina Mihaela

STEFANESCU

Bogdan Mihai

STEFANUTA

Nicolae Bogdanel

STEFURIUC

Irina

STURZA

Camelia Stefania

SUICA

Camelia

SZAVUJ

Eva Maria

TANASESCU

Irina

TEODOSIU

Flaviana

TILEA

Victor

TOADER

Ani-Ramona

TODORAN

Horea Silviu

TURTUREAN

Sinziana Oana

URSEANU

Florin

VALCELEANU

Oana

VASCAN

Ioan-Petru

VASILE

Alina-Gabriela

VLAD

Amalia Irina

ZAMFIR

Ionel

Die Reservelisten gelten bis zum 31. Dezember 2009. Ihre Geltungsdauer kann verlängert werden.

---

(1)  Auf ausdrücklichen Wunsch einer erfolgreichen Prüfungsteilnehmerin oder eines erfolgreichen Prüfungsteilnehmers wird ihr bzw. sein Name nicht veröffentlicht.

---

| 15.4.2008 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 93/19 |
| --- | --- | --- | --- |

15.4.2008

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 93/19

---

RESERVELISTEN (1)

ALLGEMEINE AUSWAHLVERFAHREN

BEAMTINNEN UND BEAMTE (AD 5)

(2008/C 93 A/04)

EPSO/AD/53/06 — ZYPRISCHER STAATSBÜRGERSCHAFT (CY)

Sachgebiet 2: Recht

Verdienstgruppe 1

| MARCOULLI | Anna |
| --- | --- |
| NEARCHOU | Eleftheria |

MARCOULLI

Anna

NEARCHOU

Eleftheria

Verdienstgruppe 2

| ANTONIOU | Christina |
| --- | --- |
| | (*1) |

ANTONIOU

Christina

(*1)

Sachgebiet 3: Wirtschaft

| DERYA | Deren |
| --- | --- |
| KILIARIS | Vasilios |
| VOYIATZIS | Costas |

DERYA

Deren

KILIARIS

Vasilios

VOYIATZIS

Costas

Sachgebiet 4: Betriebswirtschaft/Business Administration

| ANTONIADES | Antonis |
| --- | --- |
| DAFOS | Konstantinos |

ANTONIADES

Antonis

DAFOS

Konstantinos

EPSO/AD/54/06 — TSCHECHISCHER STAATSBÜRGERSCHAFT (CZ)

Sachgebiet 2: Recht

Verdienstgruppe 1

| BORTEL | Lukas |
| --- | --- |
| CVEKLOVA | Karolina |
| DLOUHA | Jitka |
| DVORACKOVA | Iva |
| JICHOVA | Jana |
| SALYKOVA | Magda |
| SVOZILOVA | Dominika |
| VONDRACEK | Ondrej |

BORTEL

Lukas

CVEKLOVA

Karolina

DLOUHA

Jitka

DVORACKOVA

Iva

JICHOVA

Jana

SALYKOVA

Magda

SVOZILOVA

Dominika

VONDRACEK

Ondrej

Verdienstgruppe 2

| FRANKOVA | Hana |
| --- | --- |
| HAJKOVA | Jana |
| HAJKOVA | Miroslava |
| KRESTYNOVA | Jana |
| PILAR | Jiri |
| PINTOVA | Katerina |
| STAVINOHA | Marek |
| ZAVRELOVA | Kristyna |

FRANKOVA

Hana

HAJKOVA

Jana

HAJKOVA

Miroslava

KRESTYNOVA

Jana

PILAR

Jiri

PINTOVA

Katerina

STAVINOHA

Marek

ZAVRELOVA

Kristyna

Verdienstgruppe 3

| NOVOTNA | Marta |
| --- | --- |

NOVOTNA

Marta

Sachgebiet 3: Wirtschaft

| BARTONOVA | Klara |
| --- | --- |
| BILEK | Vladimir |
| HAJEK | Michal |
| LISICKY | Milan |
| MOJZIS | Michal |
| SMID | Milan |
| STARCZEWSKI | Ondrej |
| SVICKOVA | Katerina |
| URBASEK | Tomas |
| ZAORALOVA | Marta |

BARTONOVA

Klara

BILEK

Vladimir

HAJEK

Michal

LISICKY

Milan

MOJZIS

Michal

SMID

Milan

STARCZEWSKI

Ondrej

SVICKOVA

Katerina

URBASEK

Tomas

ZAORALOVA

Marta

Sachgebiet 4: Betriebswirtschaft/Business Administration

Verdienstgruppe 1

| HROCHOVA | Kamila |
| --- | --- |
| KOHOUTOVA | Zuzana |
| STOSOVA | Marketa |
| VANEK | Zdenek |

HROCHOVA

Kamila

KOHOUTOVA

Zuzana

STOSOVA

Marketa

VANEK

Zdenek

Verdienstgruppe 2

| CHEJLAVOVA | Katerina |
| --- | --- |
| CURDA | Pavel |
| FUCHSOVA | Regina |
| JANOUSOVA | Katerina |
| JURAKOVA (JANECKOVA) | Jana |
| TAUCHMAN | Tomas |

CHEJLAVOVA

Katerina

CURDA

Pavel

FUCHSOVA

Regina

JANOUSOVA

Katerina

JURAKOVA (JANECKOVA)

Jana

TAUCHMAN

Tomas

EPSO/AD/55/06 — ESTNISCHER STAATSBÜRGERSCHAFT (EE)

Sachgebiet 2: Recht

Verdienstgruppe 1

| KUZNETSOV | Ivan |
| --- | --- |

KUZNETSOV

Ivan

Verdienstgruppe 2

| ANGERJAERV | Jane |
| --- | --- |
| PARKEL | Kaisa |
| SAAREMAEEL (STOILOV) | Katrin |
| TERAS | Liina |
| VOIT | Aili |

ANGERJAERV

Jane

PARKEL

Kaisa

SAAREMAEEL (STOILOV)

Katrin

TERAS

Liina

VOIT

Aili

Sachgebiet 3: Wirtschaft

| LEPIK | Eili |
| --- | --- |
| LUBENETS | Natalie |
| PUETSEP | Tanel |

LEPIK

Eili

LUBENETS

Natalie

PUETSEP

Tanel

Sachgebiet 4: Betriebswirtschaft/Business Administration

| JURIADO | Rein |
| --- | --- |
| KOPPEL | Andres |
| RAUSI | Madis |
| REINHOLD (KROON) | Annika |
| SOMELAR | Erik |
| TAMM | Katrin |

JURIADO

Rein

KOPPEL

Andres

RAUSI

Madis

REINHOLD (KROON)

Annika

SOMELAR

Erik

TAMM

Katrin

EPSO/AD/56/06 — UNGARISCHER STAATSBÜRGERSCHAFT (HU)

Sachgebiet 2: Recht

Verdienstgruppe 1

| GABOR | Barbara |
| --- | --- |
| KOJNOK | Laszlo |
| MATTING | Natalia |
| POSZLER | Tamas Gergo |
| ZUGO | Liliana |

GABOR

Barbara

KOJNOK

Laszlo

MATTING

Natalia

POSZLER

Tamas Gergo

ZUGO

Liliana

Verdienstgruppe 2

| BELENYESSY | Zsuzsanna |
| --- | --- |
| HAVAS | Lorant |
| MOGYORO | Andras |
| SASVARI | Adel Anna |
| SIPOS | Attila Janos |

BELENYESSY

Zsuzsanna

HAVAS

Lorant

MOGYORO

Andras

SASVARI

Adel Anna

SIPOS

Attila Janos

Sachgebiet 3: Wirtschaft

| GYORGY | Endre David |
| --- | --- |
| HEIDEN | Oliver |
| KOLTAY | Gabor |
| SULYOK | Gergely Antal |
| TARI | Andras |

GYORGY

Endre David

HEIDEN

Oliver

KOLTAY

Gabor

SULYOK

Gergely Antal

TARI

Andras

Sachgebiet 4: Betriebswirtschaft/Business Administration

Verdienstgruppe 1

| DEAK | Zoltan |
| --- | --- |
| JOZSA | Balazs |
| KOOS-HUTAS | Katalin |
| LOVASZ | Gabriella |
| SZABOLCS | Arpad |
| SZIRANYI | Zsofia |
| SZOLYAK | Adam |

DEAK

Zoltan

JOZSA

Balazs

KOOS-HUTAS

Katalin

LOVASZ

Gabriella

SZABOLCS

Arpad

SZIRANYI

Zsofia

SZOLYAK

Adam

Verdienstgruppe 2

| ANTAL | Erika |
| --- | --- |
| SZABO | Sandor |
| SZATMARI | Peter |
| SZEKACS | Szabolcs |
| ZOERENYI | Balazs |

ANTAL

Erika

SZABO

Sandor

SZATMARI

Peter

SZEKACS

Szabolcs

ZOERENYI

Balazs

EPSO/AD/57/06 — LITAUISCHER STAATSBÜRGERSCHAFT (LT)

Sachgebiet 2: Recht

Verdienstgruppe 1

| SEIKYTE | Simona |
| --- | --- |

SEIKYTE

Simona

Verdienstgruppe 2

| DOBILAITE | Renata |
| --- | --- |
| MORKYTE | Elvina |

DOBILAITE

Renata

MORKYTE

Elvina

Verdienstgruppe 3

| BASOKAITE | Alma |
| --- | --- |
| CERNIAUSKAS | Mykolas |
| DIRMA | Julius |
| LAURECKAITE | Julija |
| SABALIAUSKAITE | Brigita |

BASOKAITE

Alma

CERNIAUSKAS

Mykolas

DIRMA

Julius

LAURECKAITE

Julija

SABALIAUSKAITE

Brigita

Sachgebiet 3: Wirtschaft

| BANYTE | Lina |
| --- | --- |
| DIKOVIC | Olga |
| JURAS | Kestutis |
| VALENTINAITE | Milda |

BANYTE

Lina

DIKOVIC

Olga

JURAS

Kestutis

VALENTINAITE

Milda

Sachgebiet 4: Betriebswirtschaft/Business Administration

| ANUSKEVICIUS | Titas |
| --- | --- |
| GIEDRAITYTE | Lina |
| JANKUNAS | Vygandas |
| LAKAVICIUS | Rapolas |

ANUSKEVICIUS

Titas

GIEDRAITYTE

Lina

JANKUNAS

Vygandas

LAKAVICIUS

Rapolas

EPSO/AD/58/06 — LETTISCHER STAATSBÜRGERSCHAFT (LV)

Sachgebiet 2: Recht

Verdienstgruppe 1

| ZELTINS | Ugis |
| --- | --- |

ZELTINS

Ugis

Verdienstgruppe 2

| AILE | Silvija |
| --- | --- |
| DZALBE | Elina |

AILE

Silvija

DZALBE

Elina

Verdienstgruppe 3

| BALTA | Liene |
| --- | --- |
| BARDINA | Kristine |
| CEICA (LEDINA) | Liga |
| SAUKA | Agnis |
| VIKSNE | Olgerts |

BALTA

Liene

BARDINA

Kristine

CEICA (LEDINA)

Liga

SAUKA

Agnis

VIKSNE

Olgerts

Sachgebiet 3: Wirtschaft

| ADAMAITE | Linda |
| --- | --- |
| BERZINA | Dace |
| GRUNDIZA | Sigita |
| MURATOVA | Olesja |

ADAMAITE

Linda

BERZINA

Dace

GRUNDIZA

Sigita

MURATOVA

Olesja

Sachgebiet 4: Betriebswirtschaft/Business Administration

| KENCIS (APINS) | Andrejs |
| --- | --- |
| KIELA (VILUMSONE) | Lelde |
| SKRASTINS | Andris |
| ZALITE | Ieva |

KENCIS (APINS)

Andrejs

KIELA (VILUMSONE)

Lelde

SKRASTINS

Andris

ZALITE

Ieva

EPSO/AD/59/06 — MALTESISCHER STAATSBÜRGERSCHAFT (MT)

Sachgebiet 2: Recht

Verdienstgruppe 1

| MIFSUD BONNICI | Ken |
| --- | --- |

MIFSUD BONNICI

Ken

Verdienstgruppe 2

| ATTARD | Christian |
| --- | --- |
| CACHIA | Paul Anthony |

ATTARD

Christian

CACHIA

Paul Anthony

Verdienstgruppe 3

| CAMILLERI | Vanessa |
| --- | --- |
| DESPOTT | Maria Elena |
| HILI | Charmaine |
| VELLA | Christopher |

CAMILLERI

Vanessa

DESPOTT

Maria Elena

HILI

Charmaine

VELLA

Christopher

Sachgebiet 3: Wirtschaft

| BORG | Reuben |
| --- | --- |
| BUHAGIAR | Gordon |
| PIZZUTO | Alexandra |
| RAPA | John |

BORG

Reuben

BUHAGIAR

Gordon

PIZZUTO

Alexandra

RAPA

John

Sachgebiet 4: Betriebswirtschaft/Business Administration

| BONAVIA | David |
| --- | --- |
| GRIXTI | Tony |
| MALLIA | Antoine |

BONAVIA

David

GRIXTI

Tony

MALLIA

Antoine

EPSO/AD/60/06 — POLNISCHER STAATSBÜRGERSCHAFT (PL)

Sachgebiet 2: Recht

Verdienstgruppe 1

| GONDEK | Michal |
| --- | --- |
| IWANCZUK | Agnieszka |
| JAGIELLO | Magdalena |
| JANKOWSKI | Przemyslaw |
| KEDZIOREK | Anna |
| MIEKINA | Adrianna |
| RITCHER | Anna Maria |
| SIEKIERZYNSKA | Maria |
| SIKORA | Joanna |
| TUREK | Monika |
| WARNEL | Joanna Karolina |

GONDEK

Michal

IWANCZUK

Agnieszka

JAGIELLO

Magdalena

JANKOWSKI

Przemyslaw

KEDZIOREK

Anna

MIEKINA

Adrianna

RITCHER

Anna Maria

SIEKIERZYNSKA

Maria

SIKORA

Joanna

TUREK

Monika

WARNEL

Joanna Karolina

Verdienstgruppe 2

| BALCERZYK | Bartlomiej |
| --- | --- |
| BORZECKA | Joanna |
| BRZEZINSKA | Agata Barbara |
| DOLATA | Piotr |
| DOLNY | Tomasz |
| GERBA | Agata |
| JACZEWSKA – MISTERKIEWICZ | Sylwia |
| JANICKA | Katarzyna |
| KOLOWCA | Ireneusz |
| KORDASIEWICZ | Przemyslaw |
| KOSINSKI | Jakub |
| KOTULA | Marcin |
| KOWALCZYK | Malgorzata |
| KOZAK | Jacek |
| LACH | Kasia |
| LAZAREWICZ | Natalia |
| LYSZCZARZ | Wojciech |
| ROMANOWSKI | Adam |
| SARYUSZ-WOLSKA | Katarzyna Grazyna |
| STEFANSKA | Magdalena |
| SZAREK | Patrycja |
| SZATKOWSKI | Pawel |
| TOKARZ | Bartlomiej |
| TYTON | Olga |
| WIRKUS | Tomasz |
| WISNIEWSKI | Adam |
| ZALASINSKI | Adam |

BALCERZYK

Bartlomiej

BORZECKA

Joanna

BRZEZINSKA

Agata Barbara

DOLATA

Piotr

DOLNY

Tomasz

GERBA

Agata

JACZEWSKA – MISTERKIEWICZ

Sylwia

JANICKA

Katarzyna

KOLOWCA

Ireneusz

KORDASIEWICZ

Przemyslaw

KOSINSKI

Jakub

KOTULA

Marcin

KOWALCZYK

Malgorzata

KOZAK

Jacek

LACH

Kasia

LAZAREWICZ

Natalia

LYSZCZARZ

Wojciech

ROMANOWSKI

Adam

SARYUSZ-WOLSKA

Katarzyna Grazyna

STEFANSKA

Magdalena

SZAREK

Patrycja

SZATKOWSKI

Pawel

TOKARZ

Bartlomiej

TYTON

Olga

WIRKUS

Tomasz

WISNIEWSKI

Adam

ZALASINSKI

Adam

Verdienstgruppe 3

| ADAMCZEWSKI | Piotr |
| --- | --- |
| BALCEROWICZ | Wojciech |
| GEBUS | Angelika |
| GRZYMKOWSKA | Maja Agnieszka |
| JESKE | Agnieszka |
| KARCZMARZ | Michal |
| KARKOWSKA | Urszula |
| LIZER – HAUPT | Daria |
| MAJCZYNA | Boguslaw |
| MARKIEWICZ | Anna |
| MIKLASZEWICZ | Przemyslaw |
| MOSCICKA –DENDYS | Henryka Joanna |
| MURAWSKA–NOWAKOWSKA | Agnieszka |
| OLECHNOWICZ | Pawel |
| OSTROPOLSKI | Tomasz |
| PAWLOWSKI | Krzysztof |
| SASINOWSKA | Beata |
| SEK | Tomasz |
| SERDYNSKA | Joanna |
| STAWOWY | Joanna |
| WALOSZCZYK | Monika |
| WARDYN | Lukasz |

ADAMCZEWSKI

Piotr

BALCEROWICZ

Wojciech

GEBUS

Angelika

GRZYMKOWSKA

Maja Agnieszka

JESKE

Agnieszka

KARCZMARZ

Michal

KARKOWSKA

Urszula

LIZER – HAUPT

Daria

MAJCZYNA

Boguslaw

MARKIEWICZ

Anna

MIKLASZEWICZ

Przemyslaw

MOSCICKA –DENDYS

Henryka Joanna

MURAWSKA–NOWAKOWSKA

Agnieszka

OLECHNOWICZ

Pawel

OSTROPOLSKI

Tomasz

PAWLOWSKI

Krzysztof

SASINOWSKA

Beata

SEK

Tomasz

SERDYNSKA

Joanna

STAWOWY

Joanna

WALOSZCZYK

Monika

WARDYN

Lukasz

Sachgebiet 3: Wirtschaft

Verdienstgruppe 1

| BARAN-KANIA | Miroslawa |
| --- | --- |
| GALAZKA | Anna |
| GALINSKA | Agata |
| JELINSKI | Igor |
| JURZYK | Emilia |
| KLOC-EVISON | Kamila |
| KOZLUK | Tomasz |
| KUZAWINSKI | Michal |
| MAY | Tomasz |
| OSSOWSKA | Aleksandra |
| POGORZELSKI | Szymon |
| PRUS-BUSZ | Marta |
| RACIBORSKI | Rafal |
| SKURZEWSKI | Tomasz |
| STAMIROWSKI | Marcin |
| ZIOLKOWSKA | Anna |

BARAN-KANIA

Miroslawa

GALAZKA

Anna

GALINSKA

Agata

JELINSKI

Igor

JURZYK

Emilia

KLOC-EVISON

Kamila

KOZLUK

Tomasz

KUZAWINSKI

Michal

MAY

Tomasz

OSSOWSKA

Aleksandra

POGORZELSKI

Szymon

PRUS-BUSZ

Marta

RACIBORSKI

Rafal

SKURZEWSKI

Tomasz

STAMIROWSKI

Marcin

ZIOLKOWSKA

Anna

Verdienstgruppe 2

| BERLINSKA | Joanna |
| --- | --- |
| BIELSKA | Agnieszka |
| BUJNOWSKI | Marcin |
| BURKIEWICZ | Wojciech |
| CIBULLA | Robert |
| CISZEWSKI | Maciej |
| DABROWSKA | Maria |
| DRAZEK | Pawel |
| GROCHALSKA | Malgorzata |
| GRZESZCZYK | Maciej |
| GWIZDA | Michal |
| KROPA | Paulina Anna |
| KULAS | Aleksandra |
| LERSKI | Rafal |
| LITWIN-STASZEWSKA | Malgorzata |
| MAKOCKI | Michal |
| MALUDZINSKI | Michal |
| MISIEWICZ | Lukasz |
| OTACHEL | Bartosz Wladyslaw |
| PIECHUCKA | Katarzyna |
| PLEBANOWICZ | Tomasz Kazimierz |
| ROMANSKI | Roger |
| RYBAKOWSKA | Barbara |
| SARYUSZ-WOLSKI | Wojciech |
| SMOLINSKA | Joanna |
| SWIECH | Agnieszka |
| SZCZECH | Adam |
| SZMYTKOWSKI | Daniel |
| SZUMIELEWICZ | Jakub |
| WOSINSKA | Anna |
| WROBEL | Justyna |
| WTOREK | Jakub |
| WYROBEK | Joanna |

BERLINSKA

Joanna

BIELSKA

Agnieszka

BUJNOWSKI

Marcin

BURKIEWICZ

Wojciech

CIBULLA

Robert

CISZEWSKI

Maciej

DABROWSKA

Maria

DRAZEK

Pawel

GROCHALSKA

Malgorzata

GRZESZCZYK

Maciej

GWIZDA

Michal

KROPA

Paulina Anna

KULAS

Aleksandra

LERSKI

Rafal

LITWIN-STASZEWSKA

Malgorzata

MAKOCKI

Michal

MALUDZINSKI

Michal

MISIEWICZ

Lukasz

OTACHEL

Bartosz Wladyslaw

PIECHUCKA

Katarzyna

PLEBANOWICZ

Tomasz Kazimierz

ROMANSKI

Roger

RYBAKOWSKA

Barbara

SARYUSZ-WOLSKI

Wojciech

SMOLINSKA

Joanna

SWIECH

Agnieszka

SZCZECH

Adam

SZMYTKOWSKI

Daniel

SZUMIELEWICZ

Jakub

WOSINSKA

Anna

WROBEL

Justyna

WTOREK

Jakub

WYROBEK

Joanna

Sachgebiet 4: Betriebswirtschaft/Business Administration

Verdienstgruppe 1

| ANDRZEJCZAK | Wojciech Mateusz |
| --- | --- |
| BOGUSLAWSKA | Marta |
| DYBA | Wojciech |
| FIJALKOWSKA (WOLANIN) | Renata |
| FLIS | Krzysztof |
| FRON | Agnieszka |
| GAWLIK | Dominika |
| GOLEBIEWSKA | Malgorzata |
| JONGMAN (PAWELSKA) | Dorota Ewa |
| KAUKIEL | Kamila |
| KOWALIK | Malgorzata |
| LACH | Agnieszka |
| LEGUTKO (FURGAL) | Marta |
| NOWAK | Anna |
| OMELANIUK | Dariusz |
| PISARSKI | Sebastian |
| POSLUSZNA | Anna |
| PRYK | Kinga |
| SOBIECKA | Karolina |
| SOBIESKA | Justyna |
| STABLA | Witold |
| STRZELEC | Marta |
| SZUMIELEWICZ (SAWICKA) | Katarzyna |
| TRATKOWSKI | Michal |
| WILLEMS (RUSZEL) | Aneta |
| WITKOS | Bernard |
| WOLANSKI | Michal Piotr |
| WOLSKI | Jacek |
| ZABLOCKA | Anna |
| ZALEWSKI | Roman |

ANDRZEJCZAK

Wojciech Mateusz

BOGUSLAWSKA

Marta

DYBA

Wojciech

FIJALKOWSKA (WOLANIN)

Renata

FLIS

Krzysztof

FRON

Agnieszka

GAWLIK

Dominika

GOLEBIEWSKA

Malgorzata

JONGMAN (PAWELSKA)

Dorota Ewa

KAUKIEL

Kamila

KOWALIK

Malgorzata

LACH

Agnieszka

LEGUTKO (FURGAL)

Marta

NOWAK

Anna

OMELANIUK

Dariusz

PISARSKI

Sebastian

POSLUSZNA

Anna

PRYK

Kinga

SOBIECKA

Karolina

SOBIESKA

Justyna

STABLA

Witold

STRZELEC

Marta

SZUMIELEWICZ (SAWICKA)

Katarzyna

TRATKOWSKI

Michal

WILLEMS (RUSZEL)

Aneta

WITKOS

Bernard

WOLANSKI

Michal Piotr

WOLSKI

Jacek

ZABLOCKA

Anna

ZALEWSKI

Roman

Verdienstgruppe 2

| GIMBUT | Michal |
| --- | --- |
| KICIA (KARAS) | Malgorzata |
| KIELAR | Katarzyna |
| KOZAK | Malgorzata |
| LEGOWSKI | Mariusz Jan |
| MALESA | Patryk |
| NOWAK | Piotr |
| OLSZANSKI | Leszek |
| ROJEK | Joanna |
| ROWICKA (MIZERA) | Aleksandra |
| SOBUCKA | Aleksandra |
| STANECKI | Rafal |
| SZWED | Joanna |
| TOMCZYK | Rafal |
| URBANSKI | Tomasz |
| WALENDZIK | Adam |
| WOZNIAK | Kacper |

GIMBUT

Michal

KICIA (KARAS)

Malgorzata

KIELAR

Katarzyna

KOZAK

Malgorzata

LEGOWSKI

Mariusz Jan

MALESA

Patryk

NOWAK

Piotr

OLSZANSKI

Leszek

ROJEK

Joanna

ROWICKA (MIZERA)

Aleksandra

SOBUCKA

Aleksandra

STANECKI

Rafal

SZWED

Joanna

TOMCZYK

Rafal

URBANSKI

Tomasz

WALENDZIK

Adam

WOZNIAK

Kacper

EPSO/AD/61/06 — SLOWENISCHER STAATSBÜRGERSCHAFT (SI)

Sachgebiet 2: Recht

Verdienstgruppe 1

| KOCJAN | Martina |
| --- | --- |

KOCJAN

Martina

Verdienstgruppe 2

| BALAZIC | Sabina |
| --- | --- |
| KMETIC | Barbara |
| STRUS | Joze |
| ZAGRADISNIK | Renata |

BALAZIC

Sabina

KMETIC

Barbara

STRUS

Joze

ZAGRADISNIK

Renata

Verdienstgruppe 3

| KOSAK | Spela |
| --- | --- |
| ZVELC | Rok |

KOSAK

Spela

ZVELC

Rok

Sachgebiet 3: Wirtschaft

| GENORIO | Hana |
| --- | --- |
| GORISEK | Tomaz |
| GREGORIN | Polona |
| HOSTA | Klemen |
| KOSMRL | Mitja |
| LODRANT | Martina Nina |
| PETERNELJ | Mateja |
| PUC | Martin |
| SLEBINGER | Monika |
| STOVICEK | Klara |
| ZABUKOVEC | Brane |

GENORIO

Hana

GORISEK

Tomaz

GREGORIN

Polona

HOSTA

Klemen

KOSMRL

Mitja

LODRANT

Martina Nina

PETERNELJ

Mateja

PUC

Martin

SLEBINGER

Monika

STOVICEK

Klara

ZABUKOVEC

Brane

Sachgebiet 4: Betriebswirtschaft/Business Administration

| DRAVINAC | Uros |
| --- | --- |
| KOSIR | Regina |
| MYKHAYLENKO (ROBLEK) | Maryna |
| ZUPAN (VAN EIJK) | Jerica |

DRAVINAC

Uros

KOSIR

Regina

MYKHAYLENKO (ROBLEK)

Maryna

ZUPAN (VAN EIJK)

Jerica

EPSO/AD/62/06 — SLOWAKISCHER STAATSBÜRGERSCHAFT (SK)

Sachgebiet 2: Recht

Verdienstgruppe 1

| MARKOVICOVA | Vanda |
| --- | --- |
| PECHO | Peter |
| PORUBSKY | Viktor |

MARKOVICOVA

Vanda

PECHO

Peter

PORUBSKY

Viktor

Verdienstgruppe 2

| DOBES | Filip |
| --- | --- |
| LINDENTHAL | Robert |
| MAXIANOVA | Karola |
| ZUFFOVA | Vieroslava |

DOBES

Filip

LINDENTHAL

Robert

MAXIANOVA

Karola

ZUFFOVA

Vieroslava

Verdienstgruppe 3

| JAKUBOVA | Jana |
| --- | --- |
| KRACUN | Jaroslav |
| SVITANA | Radoslav |

JAKUBOVA

Jana

KRACUN

Jaroslav

SVITANA

Radoslav

Sachgebiet 3: Wirtschaft

| BURIAN | Peter |
| --- | --- |
| CHANDOGOVA | Katarina |
| HRADISKY | Martin |
| KLUGE | Tomas |
| MALIKOVA | Helena |
| PETRLA | Miroslav |
| PETROVICOVA | Zuzana |
| POSPISIL | Peter |
| SAKTOR | Peter |
| SOLANIC | Vladimir |
| TOTHOVA | Monika |

BURIAN

Peter

CHANDOGOVA

Katarina

HRADISKY

Martin

KLUGE

Tomas

MALIKOVA

Helena

PETRLA

Miroslav

PETROVICOVA

Zuzana

POSPISIL

Peter

SAKTOR

Peter

SOLANIC

Vladimir

TOTHOVA

Monika

Sachgebiet 4: Betriebswirtschaft/Business Administration

| BRIDIK | Marian |
| --- | --- |
| BUKNA | Martin |
| DILIKOVA | Martina |
| GREKOVA | Martina |
| KUXOVA | Alexandra |
| MELICHERCIKOVA | Katarina |

BRIDIK

Marian

BUKNA

Martin

DILIKOVA

Martina

GREKOVA

Martina

KUXOVA

Alexandra

MELICHERCIKOVA

Katarina

Die Reservelisten gelten bis zum 31. Dezember 2009. Ihre Geltungsdauer kann verlängert werden.

---

(1)  Auf ausdrücklichen Wunsch einer erfolgreichen Prüfungsteilnehmerin oder eines erfolgreichen Prüfungsteilnehmers wird ihr bzw. sein Name nicht veröffentlicht.

(*1)  Information im Rahmen des Schutzes personenbezogener bzw. vertraulicher Daten entfernt oder ersetzt.

---

| 15.4.2008 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 93/30 |
| --- | --- | --- | --- |

15.4.2008

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 93/30

---

RESERVELISTEN (1)

ALLGEMEINE AUSWAHLVERFAHREN

(2008/C 93 A/05)

EPSO/AD92/07 — KONFERENZDOLMETSCHERINNEN UND KONFERENZDOLMETSCHER (AD 5)

FÜR DIE SLOWENISCHE SPRACHE (SL)

Option 1

| HRIBAR | Tadeja |
| --- | --- |
| KUŽNIK | Nina |

HRIBAR

Tadeja

KUŽNIK

Nina

Option 2

KEINE ERFOLGREICHEN TEILNEHMER

Option 3

| NAVARRO JEVTOVIC | Vladimir |
| --- | --- |

NAVARRO JEVTOVIC

Vladimir

EPSO/AD93/07 — KONFERENZDOLMETSCHERINNEN UND KONFERENZDOLMETSCHER (AD 7)

FÜR DIE SLOWENISCHE SPRACHE (SL)

Option 1

KEINE ERFOLGREICHEN TEILNEHMER

Option 2

KEINE ERFOLGREICHEN TEILNEHMER

Option 3

| GINEFRA | Piergiorgio |
| --- | --- |

GINEFRA

Piergiorgio

Die Reservelisten gelten bis zum 31. Dezember 2009. Ihre Geltungsdauer kann verlängert werden.

---

(1)  Auf ausdrücklichen Wunsch einer erfolgreichen Prüfungsteilnehmerin oder eines erfolgreichen Prüfungsteilnehmers wird ihr bzw. sein Name nicht veröffentlicht.

---

Berichtigungen

| 15.4.2008 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 93/31 |
| --- | --- | --- | --- |

15.4.2008

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 93/31

---

Berichtigung der Bekanntmachung des allgemeinen Auswahlverfahrens EPSO/AD/114/07 — Referatsleiterinnen und Referatsleiter (AD 12) im Übersetzungsdienst für die estnische, litauische, lettische und maltesische Sprache

(
  Amtsblatt der Europäischen Union C 279 A vom 22. November 2007
  )

(2008/C 93 A/06)

Seite 53, Titel I:

anstatt:

„Anzahl der erfolgreichen Prüfungsteilnehmer nach Auswahlverfahren und Sprache:

| | EPSO/AD/113/07 (AD 9) | EPSO/AD/114/07 (AD 12) |
| --- | --- | --- |
| Estnisch (EE) | 7 | 2 |
| Lettisch (LV) | 4 | 2 |
| Litauisch (LT) | 7 | 2 |
| Maltesisch (MT) | 7 | 3 |
| Polnisch (PL) | 4 | |
| Slowakisch (SK) | 6 | |
| Slowenisch (SL) | 7 | |
| Tschechisch (CS) | 5 | |
| Ungarisch (HU) | 7“ | |

EPSO/AD/113/07 (AD 9)

EPSO/AD/114/07 (AD 12)

Estnisch (EE)

7

2

Lettisch (LV)

4

2

Litauisch (LT)

7

2

Maltesisch (MT)

7

3

Polnisch (PL)

4

Slowakisch (SK)

6

Slowenisch (SL)

7

Tschechisch (CS)

5

Ungarisch (HU)

7“

muss es heißen:

muss es heißen:

„Anzahl der erfolgreichen Prüfungsteilnehmer nach Auswahlverfahren und Sprache:

| | EPSO/AD/113/07 (AD 9) | EPSO/AD/114/07 (AD 12) |
| --- | --- | --- |
| Estnisch (EE) | 7 | 4 |
| Lettisch (LV) | 4 | 2 |
| Litauisch (LT) | 7 | 2 |
| Maltesisch (MT) | 7 | 3 |
| Polnisch (PL) | 4 | |
| Slowakisch (SK) | 6 | |
| Slowenisch (SL) | 7 | |
| Tschechisch (CS) | 5 | |
| Ungarisch (HU) | 7“ | |

EPSO/AD/113/07 (AD 9)

EPSO/AD/114/07 (AD 12)

Estnisch (EE)

7

4

Lettisch (LV)

4

2

Litauisch (LT)

7

2

Maltesisch (MT)

7

3

Polnisch (PL)

4

Slowakisch (SK)

6

Slowenisch (SL)

7

Tschechisch (CS)

5

Ungarisch (HU)

7“

Seite 58, Titel II:

anstatt:

anstatt:

„Die Bewerber, die bei allen Tests zusammen die besten Ergebnisse (2) (siehe nachstehende Tabelle) erzielt haben, werden zur Einreichung einer vollständigen Bewerbung für das allgemeine Auswahlverfahren aufgefordert.

| | EPSO/AD/113/07 (AD 9) | EPSO/AD/114/07 (AD 12) |
| --- | --- | --- |
| Estnisch (EE) | 21 | 6 |
| Lettisch (LV) | 12 | 6 |
| Litauisch (LT) | 21 | 6 |
| Maltesisch (MT) | 21 | 9 |
| Polnisch (PL) | 12 | |
| Slowakisch (SK) | 18 | |
| Slowenisch (SL) | 21 | |
| Tschechisch (CS) | 15 | |
| Ungarisch (HU) | 21“ | |

EPSO/AD/113/07 (AD 9)

EPSO/AD/114/07 (AD 12)

Estnisch (EE)

21

6

Lettisch (LV)

12

6

Litauisch (LT)

21

6

Maltesisch (MT)

21

9

Polnisch (PL)

12

Slowakisch (SK)

18

Slowenisch (SL)

21

Tschechisch (CS)

15

Ungarisch (HU)

21“

muss es heißen:

muss es heißen:

„Die Bewerber, die bei allen Tests zusammen die besten Ergebnisse (2) (siehe nachstehende Tabelle) erzielt haben, werden zur Einreichung einer vollständigen Bewerbung für das allgemeine Auswahlverfahren aufgefordert.

| | EPSO/AD/113/07 (AD 9) | EPSO/AD/114/07 (AD 12) |
| --- | --- | --- |
| Estnisch (EE) | 21 | 12 |
| Lettisch (LV) | 12 | 6 |
| Litauisch (LT) | 21 | 6 |
| Maltesisch (MT) | 21 | 9 |
| Polnisch (PL) | 12 | |
| Slowakisch (SK) | 18 | |
| Slowenisch (SL) | 21 | |
| Tschechisch (CS) | 15 | |
| Ungarisch (HU) | 21“ | |

EPSO/AD/113/07 (AD 9)

EPSO/AD/114/07 (AD 12)

Estnisch (EE)

21

12

Lettisch (LV)

12

6

Litauisch (LT)

21

6

Maltesisch (MT)

21

9

Polnisch (PL)

12

Slowakisch (SK)

18

Slowenisch (SL)

21

Tschechisch (CS)

15

Ungarisch (HU)

21“

Seiten 59-60, Titel III:

anstatt:

anstatt:

„2.   Mündliche Prüfung — Bewertung

Nach der Korrektur der schriftlichen Prüfungen lädt der Prüfungsausschuss diejenigen Bewerber zur mündlichen Prüfung ein, die bei allen Prüfungen zusammen eines der besten Ergebnisse (2) (siehe nachstehende Tabelle) und bei jeder Einzelprüfung die Mindestpunktzahl erzielt haben.

| | EPSO/AD/113/07 (AD 9) | EPSO/AD/114/07 (AD 12) |
| --- | --- | --- |
| Estnisch (EE) | 11 | 4 |
| Lettisch (LV) | 6 | 4 |
| Litauisch (LT) | 11 | 4 |
| Maltesisch (MT) | 11 | 5 |
| Polnisch (PL) | 6 | |
| Slowakisch (SK) | 9 | |
| Slowenisch (SL) | 11 | |
| Tschechisch (CS) | 8 | |
| Ungarisch (HU) | 11“ | |

EPSO/AD/113/07 (AD 9)

EPSO/AD/114/07 (AD 12)

Estnisch (EE)

11

4

Lettisch (LV)

6

4

Litauisch (LT)

11

4

Maltesisch (MT)

11

5

Polnisch (PL)

6

Slowakisch (SK)

9

Slowenisch (SL)

11

Tschechisch (CS)

8

Ungarisch (HU)

11“

muss es heißen:

muss es heißen:

„2.   Mündliche Prüfung — Bewertung

Nach der Korrektur der schriftlichen Prüfungen lädt der Prüfungsausschuss diejenigen Bewerber zur mündlichen Prüfung ein, die bei allen Prüfungen zusammen eines der besten Ergebnisse (2) (siehe nachstehende Tabelle) und bei jeder Einzelprüfung die Mindestpunktzahl erzielt haben.

| | EPSO/AD/113/07 (AD 9) | EPSO/AD/114/07 (AD 12) |
| --- | --- | --- |
| Estnisch (EE) | 11 | 6 |
| Lettisch (LV) | 6 | 4 |
| Litauisch (LT) | 11 | 4 |
| Maltesisch (MT) | 11 | 5 |
| Polnisch (PL) | 6 | |
| Slowakisch (SK) | 9 | |
| Slowenisch (SL) | 11 | |
| Tschechisch (CS) | 8 | |
| Ungarisch (HU) | 11“ | |

EPSO/AD/113/07 (AD 9)

EPSO/AD/114/07 (AD 12)

Estnisch (EE)

11

6

Lettisch (LV)

6

4

Litauisch (LT)

11

4

Maltesisch (MT)

11

5

Polnisch (PL)

6

Slowakisch (SK)

9

Slowenisch (SL)

11

Tschechisch (CS)

8

Ungarisch (HU)

11“

---

| 15.4.2008 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 93/34 |
| --- | --- | --- | --- |

15.4.2008

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 93/34

---

Berichtigung der Bekanntmachung der allgemeinen Auswahlverfahren EPSO/AD/118/08 bis EPSO/AD/123/08 für die Bildung einer Einstellungsreserve von Übersetzerinnen und Übersetzern (AD 5) für die tschechische, litauische, lettische, maltesische, slowakische und slowenische Sprache

(
  Amtsblatt der Europäischen Union C 25 A vom 30. Januar 2008
  )

(2008/C 93 A/07)

Seite 2, Titel I:

anstatt:

„Anzahl der erfolgreichen Prüfungsteilnehmerinnen und Prüfungsteilnehmer nach Sprache und Option, die in die Reserveliste aufgenommen werden:

| | Option 1 | Option 2 |
| --- | --- | --- |
| EPSO/AD/118/08 — Tschechisch (CS) | 16 | 18 |
| EPSO/AD/119/08 — Litauisch (LT) | 27 | 32 |
| EPSO/AD/120/08 — Lettisch (LV) | 39 | 49 |
| EPSO/AD/121/08 — Maltesisch (MT) | 35 | 68 |
| EPSO/AD/122/08 — Slowakisch (SK) | 20 | 18 |
| EPSO/AD/123/08 — Slowenisch (SL) | 43 | 68“ |

Option 1

Option 2

EPSO/AD/118/08 — Tschechisch (CS)

16

18

EPSO/AD/119/08 — Litauisch (LT)

27

32

EPSO/AD/120/08 — Lettisch (LV)

39

49

EPSO/AD/121/08 — Maltesisch (MT)

35

68

EPSO/AD/122/08 — Slowakisch (SK)

20

18

EPSO/AD/123/08 — Slowenisch (SL)

43

68“

muss es heißen:

muss es heißen:

„Anzahl der erfolgreichen Prüfungsteilnehmerinnen und Prüfungsteilnehmer nach Sprache und Option, die in die Reserveliste aufgenommen werden:

| | Option 1 | Option 2 |
| --- | --- | --- |
| EPSO/AD/118/08 — Tschechisch (CS) | 16 | 18 |
| EPSO/AD/119/08 — Litauisch (LT) | 28 | 32 |
| EPSO/AD/120/08 — Lettisch (LV) | 40 | 49 |
| EPSO/AD/121/08 — Maltesisch (MT) | 35 | 68 |
| EPSO/AD/122/08 — Slowakisch (SK) | 20 | 18 |
| EPSO/AD/123/08 — Slowenisch (SL) | 50 | 68“ |

Option 1

Option 2

EPSO/AD/118/08 — Tschechisch (CS)

16

18

EPSO/AD/119/08 — Litauisch (LT)

28

32

EPSO/AD/120/08 — Lettisch (LV)

40

49

EPSO/AD/121/08 — Maltesisch (MT)

35

68

EPSO/AD/122/08 — Slowakisch (SK)

20

18

EPSO/AD/123/08 — Slowenisch (SL)

50

68“

Seite 5, Titel II:

anstatt:

anstatt:

„Die Bewerber, die bei sämtlichen Zulassungstests die besten Ergebnisse (2) (vgl. nachstehende Tabelle) und bei jedem dieser Tests die Mindestpunktzahl erzielt haben, werden zur Einreichung einer vollständigen Bewerbung im Hinblick auf ihre mögliche Zulassung zum allgemeinen Auswahlverfahren aufgefordert.

| | Option 1 | Option 2 |
| --- | --- | --- |
| EPSO/AD/118/08 — Tschechisch (CS) | 96 | 108 |
| EPSO/AD/119/08 — Litauisch (LT) | 162 | 192 |
| EPSO/AD/120/08 — Lettisch (LV) | 234 | 294 |
| EPSO/AD/121/08 — Maltesisch (MT) | 210 | 408 |
| EPSO/AD/122/08 — Slowakisch (SK) | 120 | 108 |
| EPSO/AD/123/08 — Slowenisch (SL) | 258 | 408“ |

Option 1

Option 2

EPSO/AD/118/08 — Tschechisch (CS)

96

108

EPSO/AD/119/08 — Litauisch (LT)

162

192

EPSO/AD/120/08 — Lettisch (LV)

234

294

EPSO/AD/121/08 — Maltesisch (MT)

210

408

EPSO/AD/122/08 — Slowakisch (SK)

120

108

EPSO/AD/123/08 — Slowenisch (SL)

258

408“

muss es heißen:

muss es heißen:

„Die Bewerber, die bei sämtlichen Zulassungstests die besten Ergebnisse (2) (vgl. nachstehende Tabelle) und bei jedem dieser Tests die Mindestpunktzahl erzielt haben, werden zur Einreichung einer vollständigen Bewerbung im Hinblick auf ihre mögliche Zulassung zum allgemeinen Auswahlverfahren aufgefordert.

| | Option 1 | Option 2 |
| --- | --- | --- |
| EPSO/AD/118/08 — Tschechisch (CS) | 96 | 108 |
| EPSO/AD/119/08 — Litauisch (LT) | 168 | 192 |
| EPSO/AD/120/08 — Lettisch (LV) | 240 | 300 |
| EPSO/AD/121/08 — Maltesisch (MT) | 212 | 408 |
| EPSO/AD/122/08 — Slowakisch (SK) | 120 | 108 |
| EPSO/AD/123/08 — Slowenisch (SL) | 300 | 408“ |

Option 1

Option 2

EPSO/AD/118/08 — Tschechisch (CS)

96

108

EPSO/AD/119/08 — Litauisch (LT)

168

192

EPSO/AD/120/08 — Lettisch (LV)

240

300

EPSO/AD/121/08 — Maltesisch (MT)

212

408

EPSO/AD/122/08 — Slowakisch (SK)

120

108

EPSO/AD/123/08 — Slowenisch (SL)

300

408“

Seite 6, Titel III:

anstatt:

anstatt:

„Nachdem der Prüfungsausschuss das oben genannte Verzeichnis geprüft hat, lässt er diejenigen Bewerber zu den schriftlichen Prüfungen zu, die bei den Zulassungstests a und b zusammen die besten Ergebnisse (2) (siehe nachstehende Tabelle) und bei jedem dieser Tests die Mindestpunktzahl erzielt haben, sofern sie die besonderen Zulassungsbedingungen gemäß Abschnitt I. B. b erfüllen.

| | Option 1 | Option 2 |
| --- | --- | --- |
| EPSO/AD/118/08 — Tschechisch (CS) | 48 | 54 |
| EPSO/AD/119/08 — Litauisch (LT) | 81 | 96 |
| EPSO/AD/120/08 — Lettisch (LV) | 117 | 147 |
| EPSO/AD/121/08 — Maltesisch (MT) | 105 | 204 |
| EPSO/AD/122/08 — Slowakisch (SK) | 60 | 54 |
| EPSO/AD/123/08 — Slowenisch (SL) | 129 | 204“ |

Option 1

Option 2

EPSO/AD/118/08 — Tschechisch (CS)

48

54

EPSO/AD/119/08 — Litauisch (LT)

81

96

EPSO/AD/120/08 — Lettisch (LV)

117

147

EPSO/AD/121/08 — Maltesisch (MT)

105

204

EPSO/AD/122/08 — Slowakisch (SK)

60

54

EPSO/AD/123/08 — Slowenisch (SL)

129

204“

muss es heißen:

muss es heißen:

„Nachdem der Prüfungsausschuss das oben genannte Verzeichnis geprüft hat, lässt er diejenigen Bewerber zu den schriftlichen Prüfungen zu, die bei den Zulassungstests a und b zusammen die besten Ergebnisse (2) (siehe nachstehende Tabelle) und bei jedem dieser Tests die Mindestpunktzahl erzielt haben, sofern sie die besonderen Zulassungsbedingungen gemäß Abschnitt I. B. b erfüllen.

| | Option 1 | Option 2 |
| --- | --- | --- |
| EPSO/AD/118/08 — Tschechisch (CS) | 48 | 54 |
| EPSO/AD/119/08 — Litauisch (LT) | 84 | 96 |
| EPSO/AD/120/08 — Lettisch (LV) | 120 | 150 |
| EPSO/AD/121/08 — Maltesisch (MT) | 106 | 204 |
| EPSO/AD/122/08 — Slowakisch (SK) | 60 | 54 |
| EPSO/AD/123/08 — Slowenisch (SL) | 150 | 204“ |

Option 1

Option 2

EPSO/AD/118/08 — Tschechisch (CS)

48

54

EPSO/AD/119/08 — Litauisch (LT)

84

96

EPSO/AD/120/08 — Lettisch (LV)

120

150

EPSO/AD/121/08 — Maltesisch (MT)

106

204

EPSO/AD/122/08 — Slowakisch (SK)

60

54

EPSO/AD/123/08 — Slowenisch (SL)

150

204“

Seiten 6 und 7, Titel III:

anstatt:

anstatt:

„2.   Mündliche Prüfung — Bewertung

Nach der Korrektur der schriftlichen Prüfungen lädt der Prüfungsausschuss die Bewerberinnen und Bewerber zur mündlichen Prüfung ein, die bei allen Prüfungen zusammen eines der besten Ergebnisse (2) (siehe nachstehende Tabelle) und bei jeder Einzelprüfung die Mindestpunktzahl erzielt haben.

| | Option 1 | Option 2 |
| --- | --- | --- |
| EPSO/AD/118/08 — Tschechisch (CS) | 24 | 29 |
| EPSO/AD/119/08 — Litauisch (LT) | 41 | 50 |
| EPSO/AD/120/08 — Lettisch (LV) | 59 | 81 |
| EPSO/AD/121/08 — Maltesisch (MT) | 53 | 102 |
| EPSO/AD/122/08 — Slowakisch (SK) | 30 | 27 |
| EPSO/AD/123/08 — Slowenisch (SL) | 65 | 102“ |

Option 1

Option 2

EPSO/AD/118/08 — Tschechisch (CS)

24

29

EPSO/AD/119/08 — Litauisch (LT)

41

50

EPSO/AD/120/08 — Lettisch (LV)

59

81

EPSO/AD/121/08 — Maltesisch (MT)

53

102

EPSO/AD/122/08 — Slowakisch (SK)

30

27

EPSO/AD/123/08 — Slowenisch (SL)

65

102“

muss es heißen:

muss es heißen:

„2.   Mündliche Prüfung — Bewertung

Nach der Korrektur der schriftlichen Prüfungen lädt der Prüfungsausschuss die Bewerberinnen und Bewerber zur mündlichen Prüfung ein, die bei allen Prüfungen zusammen eines der besten Ergebnisse (2) (siehe nachstehende Tabelle) und bei jeder Einzelprüfung die Mindestpunktzahl erzielt haben.

| | Option 1 | Option 2 |
| --- | --- | --- |
| EPSO/AD/118/08 — Tschechisch (CS) | 24 | 27 |
| EPSO/AD/119/08 — Litauisch (LT) | 42 | 48 |
| EPSO/AD/120/08 — Lettisch (LV) | 60 | 75 |
| EPSO/AD/121/08 — Maltesisch (MT) | 53 | 102 |
| EPSO/AD/122/08 — Slowakisch (SK) | 30 | 27 |
| EPSO/AD/123/08 — Slowenisch (SL) | 75 | 102“ |

Option 1

Option 2

EPSO/AD/118/08 — Tschechisch (CS)

24

27

EPSO/AD/119/08 — Litauisch (LT)

42

48

EPSO/AD/120/08 — Lettisch (LV)

60

75

EPSO/AD/121/08 — Maltesisch (MT)

53

102

EPSO/AD/122/08 — Slowakisch (SK)

30

27

EPSO/AD/123/08 — Slowenisch (SL)

75

102“

---