# Journal officiel C 96A/17 a

| | ISSN 1725-2431 |
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| Journal officiel
  de l'Union européenne | C 96A |
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| Édition de langue française | Communications et informations | 51e année17 avril 2008 |

ISSN 1725-2431

Journal officiel

de l'Union européenne

C 96A

Édition de langue française

Communications et informations

51e année17 avril 2008

---

| Numéro d'information | Sommaire | page |
| --- | --- | --- |
| | V   Avis |
| | PROCÉDURES ADMINISTRATIVES |
| | Office européen de sélection du personnel (EPSO) |
| 2008/C 096A/01 | Avis de concours généraux:EPSO/AST/46-50/08 — Assistants (AST3) de citoyenneté bulgare, chypriote, tchèque, estonienne, hongroise, lituanienne, lettone, maltaise, polonaise, roumaine, slovène, slovaque dans les domaines: questions juridiques, gestion financière, gestion des programmes/projets/contrats, audit, statistiques/économie | 1 |
| 2008/C 096A/02 | Avis de concours généraux:EPSO/AST/51-55/08 — Assistants (AST3) dans les domaines: questions juridiques, gestion financière, gestion des programmes/projets/contrats, audit, statistiques/économie | 23 |

Numéro d'information

Sommaire

page

V   Avis

PROCÉDURES ADMINISTRATIVES

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

2008/C 096A/01

Avis de concours généraux:EPSO/AST/46-50/08 — Assistants (AST3) de citoyenneté bulgare, chypriote, tchèque, estonienne, hongroise, lituanienne, lettone, maltaise, polonaise, roumaine, slovène, slovaque dans les domaines: questions juridiques, gestion financière, gestion des programmes/projets/contrats, audit, statistiques/économie

1

2008/C 096A/02

Avis de concours généraux:EPSO/AST/51-55/08 — Assistants (AST3) dans les domaines: questions juridiques, gestion financière, gestion des programmes/projets/contrats, audit, statistiques/économie

23

AVIS AUX LECTEURS

AVIS AUX LECTEURS

| BG | Настоящият брой на Официален вестник е публикуван единствено на английски, немски и френски език. |
| --- | --- |
| ES | El presente Diario Oficial se publica únicamente en las lenguas alemana, francesa e inglesa. |
| CS | Toto číslo Úředního věstníku vychází pouze v angličtině, francouzštině a němčině. |
| DA | Denne EU-Tidende offentliggøres udelukkende på engelsk, fransk og tysk. |
| DE | Dieses Amtsblatt wird nur in Deutsch, Englisch und Französisch veröffentlicht. |
| ET | Käesolev Euroopa Liidu Teataja number ilmub ainult inglise, prantsuse ja saksa keeles. |
| EL | Η παρούσα Επίσημη Εφημερίδα εκδίδεται μόνο στην αγγλική, τη γαλλική και τη γερμανική γλώσσα. |
| EN | This Official Journal is only published in English, French and German. |
| FR | Le présent Journal officiel est uniquement publié en langues allemande, anglaise et française. |
| GA | Tá an Iris Oifigiúl seo á foilsiú i mBéarla, i bhFraincis agus i nGearmáinis amháin. |
| IT | La presente Gazzetta ufficiale è pubblicata solo in lingua francese, inglese e tedesca. |
| LV | Šis Oficiālais Vēstnesis ir publicēts tikai angļu, franču um vācu valodā. |
| LT | Šis Oficialusis leidinys išleistas tik anglų, prancūzų ir vokiečių kalbomis. |
| HU | A Hivatalos Lapnak ez a száma kizáról agangol, francia és német nyelven jelenik meg. |
| MT | Dan il-Ġurnal Uffiċjali ser ikun ippubblikat biss bl-Ingliż, bil-Franċiż u bil-Ġermaniż. |
| NL | Dit Publicatieblad verschijnt uitsluitend in het Duits, het Engels en het Frans. |
| PL | Niniejszy Dziennik Urzędowy jest publikowany jedynie w językach niemieckim, angielskim i francuskim. |
| PT | O presente Jornal Oficial é apenas publicado nas línguas alemã, francesa e inglesa. |
| RO | Prezentul Jurnal Oficial este publicat numai în limbile engleză, franceză și germană. |
| SK | Tento úradný vestník vychádza iba v angličtine, francúzštine a nemčine. |
| SL | Ta Uradni list je objavljen samo v angleškem, francoskem in nemškem jeziku. |
| FI | Tämä virallisen lehden numero julkaistaan ainoastaan englannin, ranskan ja saksan kielellä. |
| SV | Detta nummer av Europeiska unionens officiella tidning utkommer endast på engelska, franska och tyska. |

BG

Настоящият брой на Официален вестник е публикуван единствено на английски, немски и френски език.

ES

El presente Diario Oficial se publica únicamente en las lenguas alemana, francesa e inglesa.

CS

Toto číslo Úředního věstníku vychází pouze v angličtině, francouzštině a němčině.

DA

Denne EU-Tidende offentliggøres udelukkende på engelsk, fransk og tysk.

DE

Dieses Amtsblatt wird nur in Deutsch, Englisch und Französisch veröffentlicht.

ET

Käesolev Euroopa Liidu Teataja number ilmub ainult inglise, prantsuse ja saksa keeles.

EL

Η παρούσα Επίσημη Εφημερίδα εκδίδεται μόνο στην αγγλική, τη γαλλική και τη γερμανική γλώσσα.

EN

This Official Journal is only published in English, French and German.

FR

Le présent Journal officiel est uniquement publié en langues allemande, anglaise et française.

GA

Tá an Iris Oifigiúl seo á foilsiú i mBéarla, i bhFraincis agus i nGearmáinis amháin.

IT

La presente Gazzetta ufficiale è pubblicata solo in lingua francese, inglese e tedesca.

LV

Šis Oficiālais Vēstnesis ir publicēts tikai angļu, franču um vācu valodā.

LT

Šis Oficialusis leidinys išleistas tik anglų, prancūzų ir vokiečių kalbomis.

HU

A Hivatalos Lapnak ez a száma kizáról agangol, francia és német nyelven jelenik meg.

MT

Dan il-Ġurnal Uffiċjali ser ikun ippubblikat biss bl-Ingliż, bil-Franċiż u bil-Ġermaniż.

NL

Dit Publicatieblad verschijnt uitsluitend in het Duits, het Engels en het Frans.

PL

Niniejszy Dziennik Urzędowy jest publikowany jedynie w językach niemieckim, angielskim i francuskim.

PT

O presente Jornal Oficial é apenas publicado nas línguas alemã, francesa e inglesa.

RO

Prezentul Jurnal Oficial este publicat numai în limbile engleză, franceză și germană.

SK

Tento úradný vestník vychádza iba v angličtine, francúzštine a nemčine.

SL

Ta Uradni list je objavljen samo v angleškem, francoskem in nemškem jeziku.

FI

Tämä virallisen lehden numero julkaistaan ainoastaan englannin, ranskan ja saksan kielellä.

SV

Detta nummer av Europeiska unionens officiella tidning utkommer endast på engelska, franska och tyska.

| BG | Службата за подбор на персонал на Европейските общности (EPSO) организира следните открити конкурси за гражданите на 12-те държави-членки, които се присъединиха при последните разширявания:






  — | EPSO/AST/46/08 – ПРАВНИ ВЪПРОСИ |
| --- | --- | --- |
| — | EPSO/AST/47/08 – ФИНАНСОВО УПРАВЛЕНИЕ |
| — | EPSO/AST/48/08 – УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОГРАМИ/ПРОЕКТИ/ДОГОВОРИ |
| — | EPSO/AST/49/08 – ОДИТ |
| — | EPSO/AST/50/08 – СТАТИСТИКА/ИКОНОМИКА |

BG

Службата за подбор на персонал на Европейските общности (EPSO) организира следните открити конкурси за гражданите на 12-те държави-членки, които се присъединиха при последните разширявания:

—

EPSO/AST/46/08 – ПРАВНИ ВЪПРОСИ

—

EPSO/AST/47/08 – ФИНАНСОВО УПРАВЛЕНИЕ

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EPSO/AST/48/08 – УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОГРАМИ/ПРОЕКТИ/ДОГОВОРИ

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EPSO/AST/49/08 – ОДИТ

—

EPSO/AST/50/08 – СТАТИСТИКА/ИКОНОМИКА

иследните паралелно открити конкурси в същите области, но за гражданите на 27-те държави-членки:

| — | EPSO/AST/51/08 – ПРАВНИ ВЪПРОСИ |
| --- | --- |
| — | EPSO/AST/52/08 – ФИНАНСОВО УПРАВЛЕНИЕ |
| — | EPSO/AST/53/08 – УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОГРАМИ/ПРОЕКТИ/ДОГОВОРИ |
| — | EPSO/AST/54/08 – ОДИТ |
| — | EPSO/AST/55/08 – СТАТИСТИКА/ИКОНОМИКА |

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EPSO/AST/51/08 – ПРАВНИ ВЪПРОСИ

—

EPSO/AST/52/08 – ФИНАНСОВО УПРАВЛЕНИЕ

—

EPSO/AST/53/08 – УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОГРАМИ/ПРОЕКТИ/ДОГОВОРИ

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EPSO/AST/54/08 – ОДИТ

—

EPSO/AST/55/08 – СТАТИСТИКА/ИКОНОМИКА

Изисква се професионален опит от 5 до 8 години в зависимост от типа диплома.Допълнителна информация за конкурсите е поместена на уебсайта на EPSO http://europa.eu/epso.

ES

La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) organiza para los ciudadanos de los 12 Estados miembros objeto de las últimas ampliaciones los siguientes concursos generales:

| — | EPSO/AST/46/08 — ASUNTOS JURÍDICOS |
| --- | --- |
| — | EPSO/AST/47/08 — GESTIÓN FINANCIERA |
| — | EPSO/AST/48/08 — GESTIÓN DE PROGRAMAS/PROYECTOS/CONTRATOS |
| — | EPSO/AST/49/08 — AUDITORÍA |
| — | EPSO/AST/50/08 — ESTADÍSTICAS/ECONOMÍA |

—

EPSO/AST/46/08 — ASUNTOS JURÍDICOS

—

EPSO/AST/47/08 — GESTIÓN FINANCIERA

—

EPSO/AST/48/08 — GESTIÓN DE PROGRAMAS/PROYECTOS/CONTRATOS

—

EPSO/AST/49/08 — AUDITORÍA

—

EPSO/AST/50/08 — ESTADÍSTICAS/ECONOMÍA

yparalelamente y en los mismos ámbitos, pero abiertos a los ciudadanos de los 27 Estados miembros, los siguientes concursos generales:

| — | EPSO/AST/51/08 — ASUNTOS JURÍDICOS |
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| — | EPSO/AST/52/08 — GESTIÓN FINANCIERA |
| — | EPSO/AST/53/08 — GESTIÓN DE PROGRAMAS/PROYECTOS/CONTRATOS |
| — | EPSO/AST/54/08 — AUDITORÍA |
| — | EPSO/AST/55/08 — ESTADÍSTICAS/ECONOMÍA |

—

EPSO/AST/51/08 — ASUNTOS JURÍDICOS

—

EPSO/AST/52/08 — GESTIÓN FINANCIERA

—

EPSO/AST/53/08 — GESTIÓN DE PROGRAMAS/PROYECTOS/CONTRATOS

—

EPSO/AST/54/08 — AUDITORÍA

—

EPSO/AST/55/08 — ESTADÍSTICAS/ECONOMÍA

En función de la naturaleza del título se exige una experiencia profesional de cinco o de ocho años.Para más información, véase la página web de EPSO (http://europa.eu/epso).

CS

Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO) vypisuje pro občany 12 členských států, které přistoupily v rámci posledních rozšíření, otevřená výběrová řízení:

| — | EPSO/AST/46/08 – PRÁVNÍ OTÁZKY |
| --- | --- |
| — | EPSO/AST/47/08 – SPRÁVA FINANČNÍCH PROSTŘEDKŮ |
| — | EPSO/AST/48/08 – SPRÁVA PROJEKTŮ/PROGRAMŮ/SMLUV |
| — | EPSO/AST/49/08 – AUDIT |
| — | EPSO/AST/50/08 – STATISTIKA/EKONOMIE |

—

EPSO/AST/46/08 – PRÁVNÍ OTÁZKY

—

EPSO/AST/47/08 – SPRÁVA FINANČNÍCH PROSTŘEDKŮ

—

EPSO/AST/48/08 – SPRÁVA PROJEKTŮ/PROGRAMŮ/SMLUV

—

EPSO/AST/49/08 – AUDIT

—

EPSO/AST/50/08 – STATISTIKA/EKONOMIE

azároveň v těchto oblastech vypisuje pro občany všech 27 členských států otevřená výběrová řízení:

| — | EPSO/AST/51/08 – PRÁVNÍ OTÁZKY |
| --- | --- |
| — | EPSO/AST/52/08 – SPRÁVA FINANČNÍCH PROSTŘEDKŮ |
| — | EPSO/AST/53/08 – SPRÁVA PROJEKTŮ/PROGRAMŮ/SMLUV |
| — | EPSO/AST/54/08 – AUDIT |
| — | EPSO/AST/55/08 – STATISTIKA/EKONOMIE |

—

EPSO/AST/51/08 – PRÁVNÍ OTÁZKY

—

EPSO/AST/52/08 – SPRÁVA FINANČNÍCH PROSTŘEDKŮ

—

EPSO/AST/53/08 – SPRÁVA PROJEKTŮ/PROGRAMŮ/SMLUV

—

EPSO/AST/54/08 – AUDIT

—

EPSO/AST/55/08 – STATISTIKA/EKONOMIE

Podle druhu dosaženého vzdělání se požaduje odborná praxe v trvání 5 nebo 8 let.Veškeré doplňující informace jsou k dispozici na internetové stránce úřadu EPSO http://europa.eu/epso.

DA

De Europæiske Fællesskabers Personaleudvælgelseskontor (EPSO) afholder følgende almindelige udvælgelsesprøver for statsborgere fra de 12 medlemsstater, der er tiltrådt i forbindelse med de seneste udvidelser:

| — | EPSO/AST/46/08 — JURIDISKE ANLIGGENDER |
| --- | --- |
| — | EPSO/AST/47/08 — FINANSIEL FORVALTNING |
| — | EPSO/AST/48/08 — FORVALTNING AF PROGRAMMER/PROJEKTER/KONTRAKTER |
| — | EPSO/AST/49/08 — REVISION |
| — | EPSO/AST/50/08 — STATISTIK/ØKONOMI |

—

EPSO/AST/46/08 — JURIDISKE ANLIGGENDER

—

EPSO/AST/47/08 — FINANSIEL FORVALTNING

—

EPSO/AST/48/08 — FORVALTNING AF PROGRAMMER/PROJEKTER/KONTRAKTER

—

EPSO/AST/49/08 — REVISION

—

EPSO/AST/50/08 — STATISTIK/ØKONOMI

ogfølgende almindelige udvælgelsesprøver inden for samme områder for statsborgere fra alle 27 medlemsstater:

| — | EPSO/AST/51/08 — JURIDISKE ANLIGGENDER |
| --- | --- |
| — | EPSO/AST/52/08 — FINANSIEL FORVALTNING |
| — | EPSO/AST/53/08 — FORVALTNING AF PROGRAMMER/PROJEKTER/KONTRAKTER |
| — | EPSO/AST/54/08 — REVISION |
| — | EPSO/AST/55/08 — STATISTIK/ØKONOMI |

—

EPSO/AST/51/08 — JURIDISKE ANLIGGENDER

—

EPSO/AST/52/08 — FINANSIEL FORVALTNING

—

EPSO/AST/53/08 — FORVALTNING AF PROGRAMMER/PROJEKTER/KONTRAKTER

—

EPSO/AST/54/08 — REVISION

—

EPSO/AST/55/08 — STATISTIK/ØKONOMI

Alt afhængig af eksamensbevis kræves der fem eller otte års erhvervserfaring.Yderligere oplysninger findes på EPSO's websted: http://europa.eu/epso.

DE

Das Europäische Amt für Personalauswahl (EPSO) veranstaltet für Staatsbürger der 12 Mitgliedstaaten, die im Zuge der letzten Erweiterungen der EU beigetreten sind, die allgemeinen Auswahlverfahren

| — | EPSO/AST/46/08 — RECHTSFRAGEN |
| --- | --- |
| — | EPSO/AST/47/08 — FINANZMANAGEMENT |
| — | EPSO/AST/48/08 — PROGRAMM-/PROJEKT-/VERTRAGSMANAGEMENT |
| — | EPSO/AST/49/08 — AUDIT |
| — | EPSO/AST/50/08 — STATISTIK/VOLKSWIRTSCHAFT |

—

EPSO/AST/46/08 — RECHTSFRAGEN

—

EPSO/AST/47/08 — FINANZMANAGEMENT

—

EPSO/AST/48/08 — PROGRAMM-/PROJEKT-/VERTRAGSMANAGEMENT

—

EPSO/AST/49/08 — AUDIT

—

EPSO/AST/50/08 — STATISTIK/VOLKSWIRTSCHAFT

undparallel dazu veranstaltet das Europäische Amt für Personalauswahl (EPSO) für Staatsbürger aus allen 27 Mitgliedstaaten in denselben Sachgebieten die allgemeinen Auswahlverfahren

| — | EPSO/AST/51/08 — RECHTSFRAGEN |
| --- | --- |
| — | EPSO/AST/52/08 — FINANZMANAGEMENT |
| — | EPSO/AST/53/08 — PROGRAMM-/PROJEKT-/VERTRAGSMANAGEMENT |
| — | EPSO/AST/54/08 — AUDIT |
| — | EPSO/AST/55/08 — STATISTIK/VOLKSWIRTSCHAFT. |

—

EPSO/AST/51/08 — RECHTSFRAGEN

—

EPSO/AST/52/08 — FINANZMANAGEMENT

—

EPSO/AST/53/08 — PROGRAMM-/PROJEKT-/VERTRAGSMANAGEMENT

—

EPSO/AST/54/08 — AUDIT

—

EPSO/AST/55/08 — STATISTIK/VOLKSWIRTSCHAFT.

Je nach Art des Bildungsabschlusses wird eine Berufserfahrung von fünf oder von acht Jahren verlangt.Weitere Informationen befinden sich auf der EPSO-Webseite http://europa.eu/epso.

ET

Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO) korraldab järgmised avalikud konkursid viimaste laienemiste käigus Euroopa Liiduga ühinenud 12 liikmesriigi kodanikele:

| — | EPSO/AST/46/08 – ÕIGUSKÜSIMUSED |
| --- | --- |
| — | EPSO/AST/47/08 – FINANTSJUHTIMINE |
| — | EPSO/AST/48/08 – PROGRAMMIDE/PROJEKTIDE/LEPINGUTE HALDAMINE |
| — | EPSO/AST/49/08 – AUDIT |
| — | EPSO/AST/50/08 – STATISTIKA/MAJANDUS |

—

EPSO/AST/46/08 – ÕIGUSKÜSIMUSED

—

EPSO/AST/47/08 – FINANTSJUHTIMINE

—

EPSO/AST/48/08 – PROGRAMMIDE/PROJEKTIDE/LEPINGUTE HALDAMINE

—

EPSO/AST/49/08 – AUDIT

—

EPSO/AST/50/08 – STATISTIKA/MAJANDUS

Samal ajal korraldatakse samades valdkondades järgmised avalikud konkursid kõikide 27 liikmesriigi kodanikele:

| — | EPSO/AST/51/08 – ÕIGUSKÜSIMUSED |
| --- | --- |
| — | EPSO/AST/52/08 – FINANTSJUHTIMINE |
| — | EPSO/AST/53/08 – PROGRAMMIDE/PROJEKTIDE/LEPINGUTE HALDAMINE |
| — | EPSO/AST/54/08 – AUDIT |
| — | EPSO/AST/55/08 – STATISTIKA/MAJANDUS |

—

EPSO/AST/51/08 – ÕIGUSKÜSIMUSED

—

EPSO/AST/52/08 – FINANTSJUHTIMINE

—

EPSO/AST/53/08 – PROGRAMMIDE/PROJEKTIDE/LEPINGUTE HALDAMINE

—

EPSO/AST/54/08 – AUDIT

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EPSO/AST/55/08 – STATISTIKA/MAJANDUS

Sõltuvalt diplomist on nõutav 5- või 8-aastane töökogemus.Täiendava teabe leiab EPSO veebilehelt http://europa.eu/epso.

EL

Η Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων (EPSO) διοργανώνει, για τους πολίτες των 12 κρατών μελών που προσχώρησαν με τις τελευταίες διευρύνσεις, τους ακόλουθους γενικούς διαγωνισμούς:

| — | EPSO/AST/46/08 — ΝΟΜΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ |
| --- | --- |
| — | EPSO/AST/47/08 — ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ |
| — | EPSO/AST/48/08 — ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ/ΕΡΓΩΝ/ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ |
| — | EPSO/AST/49/08 — ΕΛΕΓΧΟΣ |
| — | EPSO/AST/50/08 — ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ/ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ |

—

EPSO/AST/46/08 — ΝΟΜΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ

—

EPSO/AST/47/08 — ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ

—

EPSO/AST/48/08 — ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ/ΕΡΓΩΝ/ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ

—

EPSO/AST/49/08 — ΕΛΕΓΧΟΣ

—

EPSO/AST/50/08 — ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ/ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

καιπαράλληλα, διοργανώνονται στους ίδιους τομείς οι ακόλουθοι διαγωνισμοί, οι οποίοι όμως απευθύνονται στους πολίτες των 27 κρατών μελών:

| — | EPSO/AST/51/08 — ΝΟΜΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ |
| --- | --- |
| — | EPSO/AST/52/08 — ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ |
| — | EPSO/AST/53/08 — ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ/ΕΡΓΩΝ/ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ |
| — | EPSO/AST/54/08 — ΕΛΕΓΧΟΣ |
| — | EPSO/AST/55/08 — ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ/ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ |

—

EPSO/AST/51/08 — ΝΟΜΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ

—

EPSO/AST/52/08 — ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ

—

EPSO/AST/53/08 — ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ/ΕΡΓΩΝ/ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ

—

EPSO/AST/54/08 — ΕΛΕΓΧΟΣ

—

EPSO/AST/55/08 — ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ/ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Η απαιτούμενη επαγγελματική πείρα είναι, ανάλογα με το είδος του διπλώματος, πενταετής ή οκταετής.Περισσότερες πληροφορίες δημοσιεύονται στο δικτυακό τόπο της EPSO http://europa.eu/epso.

EN

The European Personnel Selection Office (EPSO) is organising the following open competitions for citizens of the 12 Member States which joined in the latest enlargements:

| — | EPSO/AST/46/08 — LEGAL AFFAIRS |
| --- | --- |
| — | EPSO/AST/47/08 — FINANCIAL MANAGEMENT |
| — | EPSO/AST/48/08 — PROGRAMME/PROJECT/CONTRACT MANAGEMENT |
| — | EPSO/AST/49/08 — AUDIT |
| — | EPSO/AST/50/08 — STATISTICS/ECONOMICS |

—

EPSO/AST/46/08 — LEGAL AFFAIRS

—

EPSO/AST/47/08 — FINANCIAL MANAGEMENT

—

EPSO/AST/48/08 — PROGRAMME/PROJECT/CONTRACT MANAGEMENT

—

EPSO/AST/49/08 — AUDIT

—

EPSO/AST/50/08 — STATISTICS/ECONOMICS

andthe following parallel open competitions, covering the same fields but open to citizens of the 27 Member States

| — | EPSO/AST/51/08 — LEGAL AFFAIRS |
| --- | --- |
| — | EPSO/AST/52/08 — FINANCIAL MANAGEMENT |
| — | EPSO/AST/53/08 — PROGRAMME/PROJECT/CONTRACT MANAGEMENT |
| — | EPSO/AST/54/08 — AUDIT |
| — | EPSO/AST/55/08 — STATISTICS/ECONOMICS |

—

EPSO/AST/51/08 — LEGAL AFFAIRS

—

EPSO/AST/52/08 — FINANCIAL MANAGEMENT

—

EPSO/AST/53/08 — PROGRAMME/PROJECT/CONTRACT MANAGEMENT

—

EPSO/AST/54/08 — AUDIT

—

EPSO/AST/55/08 — STATISTICS/ECONOMICS

Depending on the nature of your educational qualification/diploma, professional experience of five or eight years is required.Further details can be found on the EPSO website: http://europa.eu/epso.

FR

L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) organise, pour les citoyens des douze États membres qui ont fait l'objet des derniers élargissements, les concours généraux:

| — | EPSO/AST/46/08 — QUESTIONS JURIDIQUES |
| --- | --- |
| — | EPSO/AST/47/08 — GESTION FINANCIÈRE |
| — | EPSO/AST/48/08 — GESTION DES PROGRAMMES/PROJETS/CONTRATS |
| — | EPSO/AST/49/08 — AUDIT |
| — | EPSO/AST/50/08 — STATISTIQUES/ÉCONOMIE |

—

EPSO/AST/46/08 — QUESTIONS JURIDIQUES

—

EPSO/AST/47/08 — GESTION FINANCIÈRE

—

EPSO/AST/48/08 — GESTION DES PROGRAMMES/PROJETS/CONTRATS

—

EPSO/AST/49/08 — AUDIT

—

EPSO/AST/50/08 — STATISTIQUES/ÉCONOMIE

eten parallèle, dans les mêmes domaines mais ouverts aux citoyens des vingt-sept États membres, les concours généraux:

| — | EPSO/AST/51/08 — QUESTIONS JURIDIQUES |
| --- | --- |
| — | EPSO/AST/52/08 — GESTION FINANCIÈRE |
| — | EPSO/AST/53/08 — GESTION DES PROGRAMMES/PROJETS/CONTRATS |
| — | EPSO/AST/54/08 — AUDIT |
| — | EPSO/AST/55/08 — STATISTIQUES/ÉCONOMIE |

—

EPSO/AST/51/08 — QUESTIONS JURIDIQUES

—

EPSO/AST/52/08 — GESTION FINANCIÈRE

—

EPSO/AST/53/08 — GESTION DES PROGRAMMES/PROJETS/CONTRATS

—

EPSO/AST/54/08 — AUDIT

—

EPSO/AST/55/08 — STATISTIQUES/ÉCONOMIE

Selon la nature du diplôme, une expérience professionnelle de cinq ans ou de huit ans est exigée.Des informations complémentaires se trouvent sur le site d'EPSO: http://europa.eu/epso

IT

L'Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) organizza i seguenti concorsi generali, destinati a cittadini dei 12 Stati membri che hanno aderito ultimamente all'Unione europea:

| — | EPSO/AST/46/08 — QUESTIONI GIURIDICHE |
| --- | --- |
| — | EPSO/AST/47/08 — GESTIONE FINANZIARIA |
| — | EPSO/AST/48/08 — GESTIONE DEI PROGRAMMI/PROGETTI/CONTRATTI |
| — | EPSO/AST/49/08 — AUDIT |
| — | EPSO/AST/50/08 — STATISTICHE/ECONOMIA |

—

EPSO/AST/46/08 — QUESTIONI GIURIDICHE

—

EPSO/AST/47/08 — GESTIONE FINANZIARIA

—

EPSO/AST/48/08 — GESTIONE DEI PROGRAMMI/PROGETTI/CONTRATTI

—

EPSO/AST/49/08 — AUDIT

—

EPSO/AST/50/08 — STATISTICHE/ECONOMIA

econtestualmente, negli stessi settori ma aperti ai cittadini di tutti e 27 gli Stati membri, i concorsi generali:

| — | EPSO/AST/51/08 — QUESTIONI GIURIDICHE |
| --- | --- |
| — | EPSO/AST/52/08 — GESTIONE FINANZIARIA |
| — | EPSO/AST/53/08 — GESTIONE DEI PROGRAMMI/PROGETTI/CONTRATTI |
| — | EPSO/AST/54/08 — AUDIT |
| — | EPSO/AST/55/08 — STATISTICHE/ECONOMIA |

—

EPSO/AST/51/08 — QUESTIONI GIURIDICHE

—

EPSO/AST/52/08 — GESTIONE FINANZIARIA

—

EPSO/AST/53/08 — GESTIONE DEI PROGRAMMI/PROGETTI/CONTRATTI

—

EPSO/AST/54/08 — AUDIT

—

EPSO/AST/55/08 — STATISTICHE/ECONOMIA

A seconda del tipo di diploma è richiesta un'esperienza professionale di 5 anni o di 8 anni.Informazioni complementari sono disponibili sul sito di EPSO http://europa.eu/epso.

LV

Eiropas Personāla atlases birojs (

) rīko šādus atklātos konkursus to 12 dalībvalstu pilsoņiem, kuras pievienojušās ES pēdējo paplašināšanos laikā:

| — | EPSO/AST/46/08 – JURIDISKIE JAUTĀJUMI, |
| --- | --- |
| — | EPSO/AST/47/08 – FINANŠU PĀRVALDĪBA, |
| — | EPSO/AST/48/08 – PROGRAMMU/PROJEKTU/LĪGUMU PĀRVALDĪBA, |
| — | EPSO/AST/49/08 – REVĪZIJA, |
| — | EPSO/AST/50/08 – STATISTIKA/EKONOMIKA, |

—

EPSO/AST/46/08 – JURIDISKIE JAUTĀJUMI,

—

EPSO/AST/47/08 – FINANŠU PĀRVALDĪBA,

—

EPSO/AST/48/08 – PROGRAMMU/PROJEKTU/LĪGUMU PĀRVALDĪBA,

—

EPSO/AST/49/08 – REVĪZIJA,

—

EPSO/AST/50/08 – STATISTIKA/EKONOMIKA,

unvienlaicīgi rīko šādus atklātos konkursus iepriekšminētajās jomās visu 27 dalībvalstu pilsoņiem:

| — | EPSO/AST/51/08 – JURIDISKIE JAUTĀJUMI, |
| --- | --- |
| — | EPSO/AST/52/08 – FINANŠU PĀRVALDĪBA, |
| — | EPSO/AST/53/08 – PROGRAMMU/PROJEKTU/LĪGUMU PĀRVALDĪBA, |
| — | EPSO/AST/54/08 – REVĪZIJA, |
| — | EPSO/AST/55/08 – STATISTIKA/EKONOMIKA. |

—

EPSO/AST/51/08 – JURIDISKIE JAUTĀJUMI,

—

EPSO/AST/52/08 – FINANŠU PĀRVALDĪBA,

—

EPSO/AST/53/08 – PROGRAMMU/PROJEKTU/LĪGUMU PĀRVALDĪBA,

—

EPSO/AST/54/08 – REVĪZIJA,

—

EPSO/AST/55/08 – STATISTIKA/EKONOMIKA.

Atkarībā no diploma veida ir nepieciešama piecu gadu vai astoņu gadu profesionālā pieredze.Pilnīga informācija atrodama

tīmekļa vietnē http://europa.eu/epso.

LT

Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO) rengia paskutinių į ES įstojusių 12 valstybių narių piliečiams šiuos viešus konkursus:

| — | EPSO/AST/46/08 – TEISINIAI KLAUSIMAI |
| --- | --- |
| — | EPSO/AST/47/08 – FINANSŲ VALDYMAS |
| — | EPSO/AST/48/08 – PROGRAMŲ/PROJEKTŲ/SUTARČIŲ VALDYMAS |
| — | EPSO/AST/49/08 – AUDITAS |
| — | EPSO/AST/50/08 – STATISTIKA/EKONOMIKA |

—

EPSO/AST/46/08 – TEISINIAI KLAUSIMAI

—

EPSO/AST/47/08 – FINANSŲ VALDYMAS

—

EPSO/AST/48/08 – PROGRAMŲ/PROJEKTŲ/SUTARČIŲ VALDYMAS

—

EPSO/AST/49/08 – AUDITAS

—

EPSO/AST/50/08 – STATISTIKA/EKONOMIKA

irkartu rengia viešus konkursus tose pačiose srityse 27 valstybių narių piliečiams:

| — | EPSO/AST/51/08 – TEISINIAI KLAUSIMAI |
| --- | --- |
| — | EPSO/AST/52/08 – FINANSŲ VALDYMAS |
| — | EPSO/AST/53/08 – PROGRAMŲ/PROJEKTŲ/SUTARČIŲ VALDYMAS |
| — | EPSO/AST/54/08 – AUDITAS |
| — | EPSO/AST/55/08 – STATISTIKA/EKONOMIKA |

—

EPSO/AST/51/08 – TEISINIAI KLAUSIMAI

—

EPSO/AST/52/08 – FINANSŲ VALDYMAS

—

EPSO/AST/53/08 – PROGRAMŲ/PROJEKTŲ/SUTARČIŲ VALDYMAS

—

EPSO/AST/54/08 – AUDITAS

—

EPSO/AST/55/08 – STATISTIKA/EKONOMIKA

Priklausomai nuo išsilavinimo kandidatai privalo turėti 5 arba 8 metus profesinės patirties.Išsamesnę informaciją galima rasti EPSO interneto svetainėje http://europa.eu/epso.

HU

Az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) a következő nyílt versenyvizsgákat szervezi a legutóbbi bővítések során felvételt nyert 12 tagállam állampolgárai részére:

| — | EPSO/AST/46/08 – JOGI KÉRDÉSEK |
| --- | --- |
| — | EPSO/AST/47/08 – PÉNZGAZDÁLKODÁS |
| — | EPSO/AST/48/08 – PROGRAM- ÉS PROJEKTIRÁNYÍTÁS, SZERZŐDÉSKEZELÉS |
| — | EPSO/AST/49/08 – KÖNYVVIZSGÁLAT |
| — | EPSO/AST/50/08 – STATISZTIKA/GAZDASÁG |

—

EPSO/AST/46/08 – JOGI KÉRDÉSEK

—

EPSO/AST/47/08 – PÉNZGAZDÁLKODÁS

—

EPSO/AST/48/08 – PROGRAM- ÉS PROJEKTIRÁNYÍTÁS, SZERZŐDÉSKEZELÉS

—

EPSO/AST/49/08 – KÖNYVVIZSGÁLAT

—

EPSO/AST/50/08 – STATISZTIKA/GAZDASÁG

ésezzel párhuzamosan ugyanezen területeken a következő nyílt versenyvizsgákat szervezi, amelyekre a 27 tagállam mindegyikének állampolgárai jelentkezhetnek:

| — | EPSO/AST/51/08 – JOGI KÉRDÉSEK |
| --- | --- |
| — | EPSO/AST/52/08 – PÉNZGAZDÁLKODÁS |
| — | EPSO/AST/53/08 – PROGRAM- ÉS PROJEKTIRÁNYÍTÁS, SZERZŐDÉSKEZELÉS |
| — | EPSO/AST/54/08 – KÖNYVVIZSGÁLAT |
| — | EPSO/AST/55/08 – STATISZTIKA/GAZDASÁG |

—

EPSO/AST/51/08 – JOGI KÉRDÉSEK

—

EPSO/AST/52/08 – PÉNZGAZDÁLKODÁS

—

EPSO/AST/53/08 – PROGRAM- ÉS PROJEKTIRÁNYÍTÁS, SZERZŐDÉSKEZELÉS

—

EPSO/AST/54/08 – KÖNYVVIZSGÁLAT

—

EPSO/AST/55/08 – STATISZTIKA/GAZDASÁG

Az oklevél típusától függően 5 vagy 8 éves szakmai tapasztalat szükséges.További információk az EPSO honlapján találhatók: http://europa.eu/epso.

MT

L-Uffiċċju Ewropew għall-Għażla tal-Persunal (EPSO) qed jorganizza konkorsi ġenerali għaċ-ċittadini tat-12-il Stat Membru li ssieħbu fl-aħħar tkabbir:

| — | EPSO/AST/46/08 – KWISTJONIJIET LEGALI |
| --- | --- |
| — | EPSO/AST/47/08 – ĠESTJONI FINANZJARJA |
| — | EPSO/AST/48/08 – ĠESTJONI TA' PROGRAMMI/PROĠETTI/KUNTRATTI |
| — | EPSO/AST/49/08 – VERIFIKA |
| — | EPSO/AST/50/08 – STATISTIKA/EKONOMIJA |

—

EPSO/AST/46/08 – KWISTJONIJIET LEGALI

—

EPSO/AST/47/08 – ĠESTJONI FINANZJARJA

—

EPSO/AST/48/08 – ĠESTJONI TA' PROGRAMMI/PROĠETTI/KUNTRATTI

—

EPSO/AST/49/08 – VERIFIKA

—

EPSO/AST/50/08 – STATISTIKA/EKONOMIJA

uFl-istess ħin, se jsiru dawn il-konkorsi fl-istess oqsma, iżda miftuħin għaċ-ċittadini tas-27 Stati Membri:

| — | EPSO/AST/51/08 – KWISTJONIJIET LEGALI |
| --- | --- |
| — | EPSO/AST/52/08 – ĠESTJONI FINANZJARJA |
| — | EPSO/AST/53/08 – ĠESTJONI TA' PROGRAMMI/PROĠETTI/KUNTRATTI |
| — | EPSO/AST/54/08 – VERIFIKA |
| — | EPSO/AST/55/08 – STATISTIKA/EKONOMIJA |

—

EPSO/AST/51/08 – KWISTJONIJIET LEGALI

—

EPSO/AST/52/08 – ĠESTJONI FINANZJARJA

—

EPSO/AST/53/08 – ĠESTJONI TA' PROGRAMMI/PROĠETTI/KUNTRATTI

—

EPSO/AST/54/08 – VERIFIKA

—

EPSO/AST/55/08 – STATISTIKA/EKONOMIJA

Skond in-natura tad-diploma, hija meħtieġa esperjenza professjonali ta' 5 jew 8 snin.L-informazzjoni kollha tinsab fuq is-sit internet ta' l-EPSO: http://europa.eu/epso.

NL

Het Bureau voor personeelsselectie van de Europese Gemeenschappen (EPSO) organiseert voor de burgers van de 12 lidstaten die de afgelopen jaren zijn toegetreden de volgende algemene vergelijkende onderzoeken:

| — | EPSO/AST/46/08 — JURIDISCHE AANGELEGENHEDEN |
| --- | --- |
| — | EPSO/AST/47/08 — FINANCIEEL BEHEER |
| — | EPSO/AST/48/08 — BEHEER VAN PROGRAMMA'S/PROJECTEN/CONTRACTEN |
| — | EPSO/AST/49/08 — AUDIT |
| — | EPSO/AST/50/08 — STATISTIEK/ECONOMIE |

—

EPSO/AST/46/08 — JURIDISCHE AANGELEGENHEDEN

—

EPSO/AST/47/08 — FINANCIEEL BEHEER

—

EPSO/AST/48/08 — BEHEER VAN PROGRAMMA'S/PROJECTEN/CONTRACTEN

—

EPSO/AST/49/08 — AUDIT

—

EPSO/AST/50/08 — STATISTIEK/ECONOMIE

alsmedetegelijkertijd, op dezelfde gebieden, maar voor de burgers van de 27 lidstaten, de volgende algemene vergelijkende onderzoeken:

| — | EPSO/AST/51/08 — JURIDISCHE AANGELEGENHEDEN |
| --- | --- |
| — | EPSO/AST/52/08 — FINANCIEEL BEHEER |
| — | EPSO/AST/53/08 — BEHEER VAN PROGRAMMA'S/PROJECTEN/CONTRACTEN |
| — | EPSO/AST/54/08 — AUDIT |
| — | EPSO/AST/55/08 — STATISTIEK/ECONOMIE |

—

EPSO/AST/51/08 — JURIDISCHE AANGELEGENHEDEN

—

EPSO/AST/52/08 — FINANCIEEL BEHEER

—

EPSO/AST/53/08 — BEHEER VAN PROGRAMMA'S/PROJECTEN/CONTRACTEN

—

EPSO/AST/54/08 — AUDIT

—

EPSO/AST/55/08 — STATISTIEK/ECONOMIE

waarbij afhankelijk van het diploma een beroepservaring van 5 of 8 jaar wordt vereist.Aanvullende informatie is beschikbaar op de website van EPSO: http://europa.eu/epso.

PL

Urząd Doboru Kadr Wspólnot Europejskich (EPSO) organizuje dla obywateli 12 państw członkowskich, które przystąpiły ostatnio do Unii Europejskiej, następujące konkursy otwarte:

| — | EPSO/AST/46/08 – ZAGADNIENIA PRAWNE |
| --- | --- |
| — | EPSO/AST/47/08 – ZARZĄDZANIE FINANSOWE |
| — | EPSO/AST/48/08 – ZARZĄDZANIE PROGRAMAMI/PROJEKTAMI/UMOWAMI |
| — | EPSO/AST/49/08 – AUDYT |
| — | EPSO/AST/50/08 – STATYSTYKA/EKONOMIA |

—

EPSO/AST/46/08 – ZAGADNIENIA PRAWNE

—

EPSO/AST/47/08 – ZARZĄDZANIE FINANSOWE

—

EPSO/AST/48/08 – ZARZĄDZANIE PROGRAMAMI/PROJEKTAMI/UMOWAMI

—

EPSO/AST/49/08 – AUDYT

—

EPSO/AST/50/08 – STATYSTYKA/EKONOMIA

orazjednocześnie, w tych samych dziedzinach, ale dla obywateli 27 państw członkowskich, następujące konkursy otwarte:

| — | EPSO/AST/51/08 – ZAGADNIENIA PRAWNE |
| --- | --- |
| — | EPSO/AST/52/08 – ZARZĄDZANIE FINANSOWE |
| — | EPSO/AST/53/08 – ZARZĄDZANIE PROGRAMAMI/PROJEKTAMI/UMOWAMI |
| — | EPSO/AST/54/08 – AUDYT |
| — | EPSO/AST/55/08 – STATYSTYKA/EKONOMIA |

—

EPSO/AST/51/08 – ZAGADNIENIA PRAWNE

—

EPSO/AST/52/08 – ZARZĄDZANIE FINANSOWE

—

EPSO/AST/53/08 – ZARZĄDZANIE PROGRAMAMI/PROJEKTAMI/UMOWAMI

—

EPSO/AST/54/08 – AUDYT

—

EPSO/AST/55/08 – STATYSTYKA/EKONOMIA

W zależności od posiadanego dyplomu wymagane jest pięcio- lub ośmioletnie doświadczenie zawodowe.Szczegółowe informacje znajdują się na stronie internetowej EPSO: http://europa.eu/epso.

PT

O Serviço Europeu de Selecção de Pessoal (EPSO) organiza os seguintes concursos gerais para os nacionais dos 12 Estados-Membros que foram objecto dos últimos alargamentos:

| — | EPSO/AST/46/08 — ASSUNTOS JURÍDICOS |
| --- | --- |
| — | EPSO/AST/47/08 — GESTÃO FINANCEIRA |
| — | EPSO/AST/48/08 — GESTÃO DE PROGRAMAS/PROJECTOS/CONTRATOS |
| — | EPSO/AST/49/08 — AUDITORIA |
| — | EPSO/AST/50/08 — ESTATÍSTICAS/ECONOMIA |

—

EPSO/AST/46/08 — ASSUNTOS JURÍDICOS

—

EPSO/AST/47/08 — GESTÃO FINANCEIRA

—

EPSO/AST/48/08 — GESTÃO DE PROGRAMAS/PROJECTOS/CONTRATOS

—

EPSO/AST/49/08 — AUDITORIA

—

EPSO/AST/50/08 — ESTATÍSTICAS/ECONOMIA

eem paralelo, nos mesmos domínios mas aberto aos nacionais dos 27 Estados-Membros, os concursos gerais:

| — | EPSO/AST/51/08 — ASSUNTOS JURÍDICOS |
| --- | --- |
| — | EPSO/AST/52/08 — GESTÃO FINANCEIRA |
| — | EPSO/AST/53/08 — GESTÃO DE PROGRAMAS/PROJECTOS/CONTRATOS |
| — | EPSO/AST/54/08 — AUDITORIA |
| — | EPSO/AST/55/08 — ESTATÍSTICAS/ECONOMIA |

—

EPSO/AST/51/08 — ASSUNTOS JURÍDICOS

—

EPSO/AST/52/08 — GESTÃO FINANCEIRA

—

EPSO/AST/53/08 — GESTÃO DE PROGRAMAS/PROJECTOS/CONTRATOS

—

EPSO/AST/54/08 — AUDITORIA

—

EPSO/AST/55/08 — ESTATÍSTICAS/ECONOMIA

Consoante a natureza do diploma, é exigida uma experiência profissional de 5 anos ou de 8 anos.Podem ser consultadas todas as informações no sítio Internet do EPSO http://europa.eu/epso

RO

Oficiul European pentru Selecția Personalului (EPSO) organizează pentru cetățenii celor 12 state membre care au aderat cu ocazia ultimelor extinderi următoarele concursuri generale:

| — | EPSO/AST/46/08 – AFACERI JURIDICE |
| --- | --- |
| — | EPSO/AST/47/08 – GESTIUNE FINANCIARĂ |
| — | EPSO/AST/48/08 – GESTIONAREA PROGRAMELOR/PROIECTELOR/CONTRACTELOR |
| — | EPSO/AST/49/08 – AUDIT |
| — | EPSO/AST/50/08 – STATISTICĂ/ECONOMIE |

—

EPSO/AST/46/08 – AFACERI JURIDICE

—

EPSO/AST/47/08 – GESTIUNE FINANCIARĂ

—

EPSO/AST/48/08 – GESTIONAREA PROGRAMELOR/PROIECTELOR/CONTRACTELOR

—

EPSO/AST/49/08 – AUDIT

—

EPSO/AST/50/08 – STATISTICĂ/ECONOMIE

și,în paralel, în aceleași domenii, însă adresate cetățenilor celor 27 de state membre, următoarele concursuri generale:

| — | EPSO/AST/51/08 – AFACERI JURIDICE |
| --- | --- |
| — | EPSO/AST/52/08 – GESTIUNE FINANCIARĂ |
| — | EPSO/AST/53/08 – GESTIONAREA PROGRAMELOR/PROIECTELOR/CONTRACTELOR |
| — | EPSO/AST/54/08 – AUDIT |
| — | EPSO/AST/55/08 – STATISTICĂ/ECONOMIE |

—

EPSO/AST/51/08 – AFACERI JURIDICE

—

EPSO/AST/52/08 – GESTIUNE FINANCIARĂ

—

EPSO/AST/53/08 – GESTIONAREA PROGRAMELOR/PROIECTELOR/CONTRACTELOR

—

EPSO/AST/54/08 – AUDIT

—

EPSO/AST/55/08 – STATISTICĂ/ECONOMIE

În funcție de natura diplomei obținute, este necesară o experiență de 5 sau 8 ani.Informații suplimentare pot fi găsite pe site-ul EPSO: http://europa.eu/epso

SK

Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO) vypisuje verejné výberové konania pre občanov 12 členských štátov, ktoré pristúpili v rámci posledného rozšírenia:

| — | EPSO/AST/46/08 – PRÁVNE OTÁZKY, |
| --- | --- |
| — | EPSO/AST/47/08 – SPRÁVA FINANCIÍ, |
| — | EPSO/AST/48/08 – SPRÁVA PROGRAMOV/PROJEKTOV/ZMLÚV, |
| — | EPSO/AST/49/08 – AUDIT, |
| — | EPSO/AST/50/08 – ŠTATISTIKA/EKONÓMIA |

—

EPSO/AST/46/08 – PRÁVNE OTÁZKY,

—

EPSO/AST/47/08 – SPRÁVA FINANCIÍ,

—

EPSO/AST/48/08 – SPRÁVA PROGRAMOV/PROJEKTOV/ZMLÚV,

—

EPSO/AST/49/08 – AUDIT,

—

EPSO/AST/50/08 – ŠTATISTIKA/EKONÓMIA

azároveň vypisuje verejné výberové konania v rovnakých oblastiach pre občanov 27 členských štátov:

| — | EPSO/AST/51/08 – PRÁVNE OTÁZKY, |
| --- | --- |
| — | EPSO/AST/52/08 – SPRÁVA FINANCIÍ, |
| — | EPSO/AST/53/08 – SPRÁVA PROGRAMOV/PROJEKTOV/ZMLÚV, |
| — | EPSO/AST/54/08 – AUDIT, |
| — | EPSO/AST/55/08 – ŠTATISTIKA/EKONÓMIA. |

—

EPSO/AST/51/08 – PRÁVNE OTÁZKY,

—

EPSO/AST/52/08 – SPRÁVA FINANCIÍ,

—

EPSO/AST/53/08 – SPRÁVA PROGRAMOV/PROJEKTOV/ZMLÚV,

—

EPSO/AST/54/08 – AUDIT,

—

EPSO/AST/55/08 – ŠTATISTIKA/EKONÓMIA.

V závislosti od dosiahnutého vzdelania sa požaduje odborná prax v trvaní piatich alebo ôsmich rokov.Ďalšie informácie sú k dispozícii na internetovej stránke úradu EPSO http://europa.eu/epso.

SL

Evropski urad za izbor osebja (EPSO) organizira javne natečaje za državljane 12 držav članic iz zadnjih širitev:

| — | EPSO/AST/46/08 – PRAVNE ZADEVE |
| --- | --- |
| — | EPSO/AST/47/08 – FINANČNO POSLOVANJE |
| — | EPSO/AST/48/08 – UPRAVLJANJE PROGRAMOV/PROJEKTOV/POGODB |
| — | EPSO/AST/49/08 – REVIZIJA |
| — | EPSO/AST/50/08 – STATISTIKA/EKONOMIJA |

—

EPSO/AST/46/08 – PRAVNE ZADEVE

—

EPSO/AST/47/08 – FINANČNO POSLOVANJE

—

EPSO/AST/48/08 – UPRAVLJANJE PROGRAMOV/PROJEKTOV/POGODB

—

EPSO/AST/49/08 – REVIZIJA

—

EPSO/AST/50/08 – STATISTIKA/EKONOMIJA

ter,vzporedno, javne natečaje za ista področja, ki pa so odprti za vse državljane 27 držav članic:

| — | EPSO/AST/51/08 – PRAVNE ZADEVE |
| --- | --- |
| — | EPSO/AST/52/08 – FINANČNO POSLOVANJE |
| — | EPSO/AST/53/08 – UPRAVLJANJE PROGRAMOV/PROJEKTOV/POGODB |
| — | EPSO/AST/54/08 – REVIZIJA |
| — | EPSO/AST/55/08 – STATISTIKA/EKONOMIJA |

—

EPSO/AST/51/08 – PRAVNE ZADEVE

—

EPSO/AST/52/08 – FINANČNO POSLOVANJE

—

EPSO/AST/53/08 – UPRAVLJANJE PROGRAMOV/PROJEKTOV/POGODB

—

EPSO/AST/54/08 – REVIZIJA

—

EPSO/AST/55/08 – STATISTIKA/EKONOMIJA

Kandidati morajo imeti 5 ali 8 let delovnih izkušenj, odvisno od vrste diplome.Dodatne informacije so na voljo na spletišču urada EPSO http://europa.eu/epso.

FI

Euroopan yhteisöjen henkilöstövalintatoimisto (EPSO) järjestää viimeiseksi EU:hun liittyneiden 12 jäsenvaltion kansalaisille seuraavat avoimet kilpailut:

| — | EPSO/AST/46/08 — OIKEUDELLISET KYSYMYKSET |
| --- | --- |
| — | EPSO/AST/47/08 — TALOUSHALLINTO |
| — | EPSO/AST/48/08 — OHJELMIEN/HANKKEIDEN/SOPIMUSTEN HALLINNOINTI |
| — | EPSO/AST/49/08 — TILINTARKASTUS |
| — | EPSO/AST/50/08 — TILASTOTIEDE/TALOUSTIEDE |

—

EPSO/AST/46/08 — OIKEUDELLISET KYSYMYKSET

—

EPSO/AST/47/08 — TALOUSHALLINTO

—

EPSO/AST/48/08 — OHJELMIEN/HANKKEIDEN/SOPIMUSTEN HALLINNOINTI

—

EPSO/AST/49/08 — TILINTARKASTUS

—

EPSO/AST/50/08 — TILASTOTIEDE/TALOUSTIEDE

jasamanaikaisesti myös 27 jäsenvaltion kansalaisille avoimet yleiset kilpailut samoilla aloilla:

| — | EPSO/AST/51/08 — OIKEUDELLISET KYSYMYKSET |
| --- | --- |
| — | EPSO/AST/52/08 — TALOUSHALLINTO |
| — | EPSO/AST/53/08 — OHJELMIEN/HANKKEIDEN/SOPIMUSTEN HALLINNOINTI |
| — | EPSO/AST/54/08 — TILINTARKASTUS |
| — | EPSO/AST/55/08 — TILASTOTIEDE/TALOUSTIEDE |

—

EPSO/AST/51/08 — OIKEUDELLISET KYSYMYKSET

—

EPSO/AST/52/08 — TALOUSHALLINTO

—

EPSO/AST/53/08 — OHJELMIEN/HANKKEIDEN/SOPIMUSTEN HALLINNOINTI

—

EPSO/AST/54/08 — TILINTARKASTUS

—

EPSO/AST/55/08 — TILASTOTIEDE/TALOUSTIEDE

Tutkinnon luonteesta riippuen vaaditaan 5 tai 8 vuoden työkokemus.Lisätietoja EPSOn verkkosivuilla http://europa.eu/epso.

SV

Europeiska rekryteringsbyrån (Epso) anordnar följande allmänna uttagningsprov

:

| — | Epso/AST/46/08 – JURIDISKA FRÅGOR |
| --- | --- |
| — | Epso/AST/47/08 – EKONOMISK FÖRVALTNING |
| — | Epso/AST/48/08 – FÖRVALTNING AV PROGRAM/PROJEKT/KONTRAKT |
| — | Epso/AST/49/08 – REVISION |
| — | Epso/AST/50/08 – STATISTIK/EKONOMI |

—

Epso/AST/46/08 – JURIDISKA FRÅGOR

—

Epso/AST/47/08 – EKONOMISK FÖRVALTNING

—

Epso/AST/48/08 – FÖRVALTNING AV PROGRAM/PROJEKT/KONTRAKT

—

Epso/AST/49/08 – REVISION

—

Epso/AST/50/08 – STATISTIK/EKONOMI

Parallellt anordnas följande uttagningsprov inom samma områden, men som är öppna för medborgare i samtliga 27 medlemsstater:

| — | Epso/AST/51/08 – JURIDISKA FRÅGOR |
| --- | --- |
| — | Epso/AST/52/08 – EKONOMISK FÖRVALTNING |
| — | Epso/AST/53/08 – FÖRVALTNING AV PROGRAM/PROJEKT/KONTRAKT |
| — | Epso/AST/54/08 – REVISION |
| — | Epso/AST/55/08 – STATISTIK/EKONOMI |

—

Epso/AST/51/08 – JURIDISKA FRÅGOR

—

Epso/AST/52/08 – EKONOMISK FÖRVALTNING

—

Epso/AST/53/08 – FÖRVALTNING AV PROGRAM/PROJEKT/KONTRAKT

—

Epso/AST/54/08 – REVISION

—

Epso/AST/55/08 – STATISTIK/EKONOMI

Beroende på vilken examen som har avlagts krävs 5 eller 8 års yrkeserfarenhet.Ytterligare upplysningar finns på Epsos hemsida http://europa.eu/epso.

| FR | |
| --- | --- |

FR

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V Avis

PROCÉDURES ADMINISTRATIVES

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

| 17.4.2008 | FR | Journal officiel de l'Union européenne | CA 96/1 |
| --- | --- | --- | --- |

17.4.2008

FR

Journal officiel de l'Union européenne

CA 96/1

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AVIS DE CONCOURS GÉNÉRAUX

EPSO/AST/46/08 — QUESTIONS JURIDIQUES

EPSO/AST/47/08 — GESTION FINANCIÈRE

EPSO/AST/48/08 — GESTION DES PROGRAMMES/PROJETS/CONTRATS

EPSO/AST/49/08 — AUDIT

EPSO/AST/50/08 — STATISTIQUES/ÉCONOMIE

(2008/C 96 A/01)

L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) organise des tests d'accès ainsi que les concours généraux sur épreuves pour la constitution d'une réserve de recrutement d'

ASSISTANTS

   (1)

  (AST3)

DE CITOYENNETÉ

| 1. | bulgare (BG) |
| --- | --- |

1.

| 5. | hongroise (HU) |
| --- | --- |

5.

| 9. | polonaise (PL) |
| --- | --- |

9.

| 2. | chypriote (CY) |
| --- | --- |

2.

| 6. | lituanienne (LT) |
| --- | --- |

6.

| 10. | roumaine (RO) |
| --- | --- |

10.

| 3. | tchèque (CZ) |
| --- | --- |

3.

| 7. | lettone (LV) |
| --- | --- |

7.

| 11. | slovène (SI) |
| --- | --- |

11.

| 4. | estonienne (EE) |
| --- | --- |

4.

| 8. | maltaise (MT) |
| --- | --- |

8.

| 12. | slovaque (SK) |
| --- | --- |

12.

TABLE DES MATIÈRES

| I. | NATURE DES FONCTIONS ET CONDITIONS D'ADMISSION |
| --- | --- |

I.

| A. | NATURE DES FONCTIONS |
| --- | --- |

A.

| B. | CONDITIONS D'ADMISSION |
| --- | --- |

B.

| II. | TESTS D'ACCÈS |
| --- | --- |

II.

| | DÉROULEMENT DES TESTS |
| --- | --- |

| III. | CONCOURS GÉNÉRAL |
| --- | --- |

III.

| | DÉROULEMENT DES ÉPREUVES |
| --- | --- |

| IV. | COMMENT POSTULER? |
| --- | --- |

IV.

| V. | INFORMATIONS GÉNÉRALES |
| --- | --- |

V.

| ANNEXE: | Demandes de réexamen — Voies de recours — Plaintes auprès du Médiateur européen |
| --- | --- |

ANNEXE:

I.   NATURE DES FONCTIONS ET CONDITIONS D'ADMISSION

Les concours généraux:

| — | EPSO/AST/46/08 — Questions juridiques |
| --- | --- |

—

EPSO/AST/46/08 — Questions juridiques

| — | EPSO/AST/47/08 — Gestion financière |
| --- | --- |

—

EPSO/AST/47/08 — Gestion financière

| — | EPSO/AST/48/08 — Gestion des programmes/projets/contrats |
| --- | --- |

—

EPSO/AST/48/08 — Gestion des programmes/projets/contrats

| — | EPSO/AST/49/08 — Audit |
| --- | --- |

—

EPSO/AST/49/08 — Audit

| — | EPSO/AST/50/08 — Statistiques/économie |
| --- | --- |

—

EPSO/AST/50/08 — Statistiques/économie

sont organisés pour les citoyens des douze États membres qui ont fait l'objet des derniers élargissements et pour lesquels un quota de recrutement doit être respecté, afin de recruter des assistants (AST3) de citoyenneté bulgare, chypriote, tchèque, estonienne, hongroise, lituanienne, lettone, maltaise, polonaise, roumaine, slovène ou slovaque.

Ils ont pour objet l'établissement de listes de réserve destinées à pourvoir des postes vacants au sein des institutions européennes.

Nombre de lauréats par concours et par citoyenneté

| | EPSO/AST/46/08 | EPSO/AST/47/08 | EPSO/AST/48/08 | EPSO/AST/49/08 | EPSO/AST/50/08 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| BG | 15 | 5 | 15 | 16 | 15 |
| CY | 5 | 11 | 6 | 5 | 5 |
| CZ | 20 | 30 | 22 | 20 | 20 |
| EE | 4 | 6 | 5 | 3 | 3 |
| HU | 15 | 22 | 18 | 15 | 15 |
| LT | 9 | 13 | 10 | 8 | 8 |
| LV | 6 | 10 | 7 | 6 | 5 |
| MT | 3 | 7 | 4 | 3 | 3 |
| PL | 41 | 60 | 48 | 42 | 41 |
| RO | 30 | 4 | 30 | 30 | 30 |
| SI | 7 | 15 | 10 | 8 | 7 |
| SK | 3 | 7 | 5 | 4 | 3 |

EPSO/AST/46/08

EPSO/AST/47/08

EPSO/AST/48/08

EPSO/AST/49/08

EPSO/AST/50/08

BG

15

5

15

16

15

CY

5

11

6

5

5

CZ

20

30

22

20

20

EE

4

6

5

3

3

HU

15

22

18

15

15

LT

9

13

10

8

8

LV

6

10

7

6

5

MT

3

7

4

3

3

PL

41

60

48

42

41

RO

30

4

30

30

30

SI

7

15

10

8

7

SK

3

7

5

4

3

L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) organise en parallèle, dans les mêmes domaines mais ouverts aux citoyens des vingt-sept États membres, les concours généraux suivants:

| — | EPSO/AST/51/08 — Questions juridiques |
| --- | --- |

—

EPSO/AST/51/08 — Questions juridiques

| — | EPSO/AST/52/08 — Gestion financière |
| --- | --- |

—

EPSO/AST/52/08 — Gestion financière

| — | EPSO/AST/53/08 — Gestion des programmes/projets/contrats |
| --- | --- |

—

EPSO/AST/53/08 — Gestion des programmes/projets/contrats

| — | EPSO/AST/54/08 — Audit |
| --- | --- |

—

EPSO/AST/54/08 — Audit

| — | EPSO/AST/55/08 — Statistiques/économie |
| --- | --- |

—

EPSO/AST/55/08 — Statistiques/économie

pour assistants (AST3).

L'attention des candidats est attirée sur le fait que les épreuves des concours mentionnés ci-dessus pourraient être organisées simultanément. Dès lors, les candidats ne peuvent s'inscrire qu'à un seul de ces dix concours. Ce choix doit être fait au moment de l'inscription électronique et ne pourra pas être modifié après la date limite d'inscription.

A.   NATURE DES FONCTIONS

Les fonctionnaires devront accomplir, sous l'autorité d'un administrateur, des tâches telles que celles décrites à titre indicatif dans chacun des concours.

EPSO/AST/46/08 — Questions juridiques

| 1) | Fonction d'assistance dans le domaine juridique
  Le fonctionnaire sera chargé des tâches suivantes:






  — | contribuer à l'analyse et à la synthèse des dossiers pour préparer la prise de position des institutions, des juristes et/ou des avocats mandatés, |
| --- | --- | --- |

1)

Fonction d'assistance dans le domaine juridique

Le fonctionnaire sera chargé des tâches suivantes:

—

contribuer à l'analyse et à la synthèse des dossiers pour préparer la prise de position des institutions, des juristes et/ou des avocats mandatés,

| — | participer à la rédaction de conseils sur des questions de nature juridique, contentieuse ou procédurale, ainsi qu'assister les juristes dans la préparation et la rédaction des notes et des lettres, |
| --- | --- |

—

participer à la rédaction de conseils sur des questions de nature juridique, contentieuse ou procédurale, ainsi qu'assister les juristes dans la préparation et la rédaction des notes et des lettres,

| — | préparer les dossiers relatifs à l'adoption de décisions de l'institution par voie de procédure d'habilitation ou de procédure écrite, les projets de communication à l'institution ainsi que les projets de consultation des services, |
| --- | --- |

—

préparer les dossiers relatifs à l'adoption de décisions de l'institution par voie de procédure d'habilitation ou de procédure écrite, les projets de communication à l'institution ainsi que les projets de consultation des services,

| — | assurer le suivi de ces procédures internes et veiller à l'exécution des décisions adoptées, |
| --- | --- |

—

assurer le suivi de ces procédures internes et veiller à l'exécution des décisions adoptées,

| — | veiller au suivi des actions entreprises, des étapes de procédure (phases précontentieuse et contentieuse) et au respect des échéances, |
| --- | --- |

—

veiller au suivi des actions entreprises, des étapes de procédure (phases précontentieuse et contentieuse) et au respect des échéances,

| — | effectuer des recherches et des analyses préparatoires de la jurisprudence communautaire et nationale, |
| --- | --- |

—

effectuer des recherches et des analyses préparatoires de la jurisprudence communautaire et nationale,

| — | assister les juristes dans la sélection des avocats extérieurs en fonction du fond et de la juridiction compétente et maintenir la collaboration tout au long de la procédure judiciaire; établir et contrôler les fiches de suivi relatives aux contrats conclus avec les avocats extérieurs; établir les pouvoirs nécessaires à la représentation de l'institution devant les juridictions nationales; contrôler les dépenses en matière d'assistance juridique (honoraires des avocats dans le cadre des affaires contentieuses ou consultations en matière de droit national). |
| --- | --- |

—

assister les juristes dans la sélection des avocats extérieurs en fonction du fond et de la juridiction compétente et maintenir la collaboration tout au long de la procédure judiciaire; établir et contrôler les fiches de suivi relatives aux contrats conclus avec les avocats extérieurs; établir les pouvoirs nécessaires à la représentation de l'institution devant les juridictions nationales; contrôler les dépenses en matière d'assistance juridique (honoraires des avocats dans le cadre des affaires contentieuses ou consultations en matière de droit national).

| 2) | Fonction de gestion du courrier
  Le fonctionnaire sera chargé d'assurer la réception des consultations des services de l'institution et du courrier des avocats extérieurs, en matière de recouvrement de créance et de contentieux national, ainsi que la réception de la correspondance des instances judiciaires nationales. Il sera également responsable de l'analyse et de l'enregistrement de ces données dans la base de données de gestion du contentieux national. |
| --- | --- |

2)

Fonction de gestion du courrier

Le fonctionnaire sera chargé d'assurer la réception des consultations des services de l'institution et du courrier des avocats extérieurs, en matière de recouvrement de créance et de contentieux national, ainsi que la réception de la correspondance des instances judiciaires nationales. Il sera également responsable de l'analyse et de l'enregistrement de ces données dans la base de données de gestion du contentieux national.

| 3) | Fonction d'actions de communication
  Le fonctionnaire sera chargé des tâches suivantes: alimenter et mettre à jour la base de données de gestion du contentieux national; assurer la centralisation des données relatives aux dossiers de contentieux national et de recouvrement de créances; élaborer des statistiques; effectuer des recherches d'information à la demande des utilisateurs; identifier les besoins liés au développement de l'application. |
| --- | --- |

3)

Fonction d'actions de communication

Le fonctionnaire sera chargé des tâches suivantes: alimenter et mettre à jour la base de données de gestion du contentieux national; assurer la centralisation des données relatives aux dossiers de contentieux national et de recouvrement de créances; élaborer des statistiques; effectuer des recherches d'information à la demande des utilisateurs; identifier les besoins liés au développement de l'application.

| 4) | Fonction de communication interne
  Le fonctionnaire sera chargé des tâches suivantes: répondre aux questions et aux demandes de renseignements dans le cadre des dossiers de contentieux au sens large et de recouvrements de créances; participer à la définition de nouveaux outils de gestion documentaire. |
| --- | --- |

4)

Fonction de communication interne

Le fonctionnaire sera chargé des tâches suivantes: répondre aux questions et aux demandes de renseignements dans le cadre des dossiers de contentieux au sens large et de recouvrements de créances; participer à la définition de nouveaux outils de gestion documentaire.

| 5) | Fonction de communication externe
  Le fonctionnaire sera chargé des tâches suivantes: maintenir des contacts avec les avocats extérieurs chargés des affaires contentieuses et avec les tribunaux nationaux; contribuer à la coordination entre les services et les avocats extérieurs en cours de procédure judiciaire. |
| --- | --- |

5)

Fonction de communication externe

Le fonctionnaire sera chargé des tâches suivantes: maintenir des contacts avec les avocats extérieurs chargés des affaires contentieuses et avec les tribunaux nationaux; contribuer à la coordination entre les services et les avocats extérieurs en cours de procédure judiciaire.

| 6) | Fonction de gestion de la documentation
  Le fonctionnaire sera chargé des tâches suivantes:






  — | constituer les dossiers de contentieux communautaire et national et de recouvrement forcé des créances; préparer les dossiers en vue de la procédure judiciaire, |
| --- | --- | --- |

6)

Fonction de gestion de la documentation

Le fonctionnaire sera chargé des tâches suivantes:

—

constituer les dossiers de contentieux communautaire et national et de recouvrement forcé des créances; préparer les dossiers en vue de la procédure judiciaire,

| — | alimenter et gérer des bases de données de droit national et communautaire. |
| --- | --- |

—

alimenter et gérer des bases de données de droit national et communautaire.

EPSO/AST/47/08 — Gestion financière

Dans le cadre des diverses activités budgétaires et financières, le fonctionnaire sera chargé, sur la base de consignes précises et en utilisant les outils informatiques spécifiques (système informatique de comptabilité), d'effectuer des tâches d'application, telles que:

| — | l'assistance aux travaux de mise en œuvre de systèmes comptables et financiers, |
| --- | --- |

—

l'assistance aux travaux de mise en œuvre de systèmes comptables et financiers,

| — | l'organisation et la tenue de la comptabilité et de systèmes comptables, |
| --- | --- |

—

l'organisation et la tenue de la comptabilité et de systèmes comptables,

| — | l'assistance aux travaux de clôture et de présentation des états financiers, |
| --- | --- |

—

l'assistance aux travaux de clôture et de présentation des états financiers,

| — | la gestion de la trésorerie et les réconciliations bancaires, |
| --- | --- |

—

la gestion de la trésorerie et les réconciliations bancaires,

| — | la gestion de régies d'avances, |
| --- | --- |

—

la gestion de régies d'avances,

| — | le suivi des procédures financières (engagement, vérification des factures et paiements), |
| --- | --- |

—

le suivi des procédures financières (engagement, vérification des factures et paiements),

| — | le suivi des créances, |
| --- | --- |

—

le suivi des créances,

| — | le contrôle sur le traitement comptable et la gestion financière des recettes, |
| --- | --- |

—

le contrôle sur le traitement comptable et la gestion financière des recettes,

| — | la participation à l'élaboration des prévisions budgétaires et à l'établissement des comptes annuels. |
| --- | --- |

—

la participation à l'élaboration des prévisions budgétaires et à l'établissement des comptes annuels.

EPSO/AST/48/08 — Gestion des programmes/projets/contrats

Le fonctionnaire sera chargé des tâches suivantes:

| — | contribuer à la préparation de décisions de l'institution, |
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—

contribuer à la préparation de décisions de l'institution,

| — | rédiger ou vérifier les contrats sur la base des modèles et manuels existants, |
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—

rédiger ou vérifier les contrats sur la base des modèles et manuels existants,

| — | préparer ou vérifier les appels à propositions, appels d'offres et appels à manifestation d'intérêt en vue de l'établissement des contrats et des conventions liés à des subventions, |
| --- | --- |

—

préparer ou vérifier les appels à propositions, appels d'offres et appels à manifestation d'intérêt en vue de l'établissement des contrats et des conventions liés à des subventions,

| — | participer à l'instruction de programmes, y compris des programmes pluriannuels, |
| --- | --- |

—

participer à l'instruction de programmes, y compris des programmes pluriannuels,

| — | participer à des comités d'évaluation afin d'assurer le suivi des procédures de sélection et d'attribution des propositions, |
| --- | --- |

—

participer à des comités d'évaluation afin d'assurer le suivi des procédures de sélection et d'attribution des propositions,

| — | assurer le suivi et/ou l'évaluation de l'implémentation de programmes/projets dans les États membres, |
| --- | --- |

—

assurer le suivi et/ou l'évaluation de l'implémentation de programmes/projets dans les États membres,

| — | analyser les rapports d'implémentation annuels et finaux, |
| --- | --- |

—

analyser les rapports d'implémentation annuels et finaux,

| — | assurer le suivi administratif et financier des contrats (engagement, paiement, clôture), en ce compris la participation à des comités de suivi éventuels, |
| --- | --- |

—

assurer le suivi administratif et financier des contrats (engagement, paiement, clôture), en ce compris la participation à des comités de suivi éventuels,

| — | rédiger les cahiers des charges pour les contrats et les conventions, |
| --- | --- |

—

rédiger les cahiers des charges pour les contrats et les conventions,

| — | rédiger ou vérifier les addenda et avenants aux contrats, |
| --- | --- |

—

rédiger ou vérifier les addenda et avenants aux contrats,

| — | dispenser des conseils dans les domaines des contrats, des offres et des questions financières, |
| --- | --- |

—

dispenser des conseils dans les domaines des contrats, des offres et des questions financières,

| — | réaliser des analyses budgétaires des offres dans le cadre des contrats de services, |
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—

réaliser des analyses budgétaires des offres dans le cadre des contrats de services,

| — | fournir une assistance aux autorités nationales, régionales ou locales dans l'implémentation de programmes, |
| --- | --- |

—

fournir une assistance aux autorités nationales, régionales ou locales dans l'implémentation de programmes,

| — | fournir une assistance aux unités opérationnelles (y compris les délégations), |
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—

fournir une assistance aux unités opérationnelles (y compris les délégations),

| — | gérer des projets de coopération, |
| --- | --- |

—

gérer des projets de coopération,

| — | participer à des opérations de clôture des programmes/projets, |
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—

participer à des opérations de clôture des programmes/projets,

| — | créer des dossiers officiels pour les programmes/projets/contrats et assurer la gestion de la documentation selon les règles en vigueur, |
| --- | --- |

—

créer des dossiers officiels pour les programmes/projets/contrats et assurer la gestion de la documentation selon les règles en vigueur,

| — | participer à l'organisation et à la gestion de la continuité des opérations dans les services (business continuity management). |
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—

participer à l'organisation et à la gestion de la continuité des opérations dans les services (business continuity management).

EPSO/AST/49/08 — Audit

a)   Audit externe

| 1) | Fonction d'assistance dans l'amélioration des systèmes de contrôle
  Le fonctionnaire sera chargé des tâches suivantes:






  — | analyser (sous le contrôle direct du responsable de l'audit ou d'un auditeur désigné) les rapports et déclarations transmis par les États membres et autres bénéficiaires concernant l'utilisation des ressources de l'Union européenne, |
| --- | --- | --- |

1)

Fonction d'assistance dans l'amélioration des systèmes de contrôle

Le fonctionnaire sera chargé des tâches suivantes:

—

analyser (sous le contrôle direct du responsable de l'audit ou d'un auditeur désigné) les rapports et déclarations transmis par les États membres et autres bénéficiaires concernant l'utilisation des ressources de l'Union européenne,

| — | contribuer à l'évaluation de l'efficacité des systèmes de contrôle mis en place par les États membres et autres bénéficiaires pour gérer l'utilisation des ressources de l'Union européenne, prévenir les irrégularités et garantir le respect des règles communautaires en matière de dépense de ces fonds, |
| --- | --- |

—

contribuer à l'évaluation de l'efficacité des systèmes de contrôle mis en place par les États membres et autres bénéficiaires pour gérer l'utilisation des ressources de l'Union européenne, prévenir les irrégularités et garantir le respect des règles communautaires en matière de dépense de ces fonds,

| — | encourager la rédaction de lignes directrices concernant des objectifs de contrôle précis et la mise en place de systèmes de contrôle efficaces, |
| --- | --- |

—

encourager la rédaction de lignes directrices concernant des objectifs de contrôle précis et la mise en place de systèmes de contrôle efficaces,

| — | contribuer à la promotion de l'intégration de procédures de contrôle efficaces dans la législation communautaire, |
| --- | --- |

—

contribuer à la promotion de l'intégration de procédures de contrôle efficaces dans la législation communautaire,

| — | assister les pays candidats ainsi que les pays tiers à préparer la mise en place de systèmes de contrôle appropriés. |
| --- | --- |

—

assister les pays candidats ainsi que les pays tiers à préparer la mise en place de systèmes de contrôle appropriés.

| 2) | Fonction d'assistance à la coordination et à la consultation interservices dans le domaine de l'audit
  Le fonctionnaire sera chargé des tâches suivantes:






  — | participer à la consultation des services en ce qui concerne des domaines d'activité partagés, entretenir des contacts avec eux et assister à des réunions interservices, |
| --- | --- | --- |

2)

Fonction d'assistance à la coordination et à la consultation interservices dans le domaine de l'audit

Le fonctionnaire sera chargé des tâches suivantes:

—

participer à la consultation des services en ce qui concerne des domaines d'activité partagés, entretenir des contacts avec eux et assister à des réunions interservices,

| — | contribuer à l'organisation des consultations interservices, à leur suivi et aux suites qui y sont données. |
| --- | --- |

—

contribuer à l'organisation des consultations interservices, à leur suivi et aux suites qui y sont données.

| 3) | Fonction d'assistance dans l'exécution des audits et dans la préparation des rapports
  Le fonctionnaire sera chargé des tâches suivantes:






  — | contribuer au développement des missions d'audit et des plans d'enquête (EPM), |
| --- | --- | --- |

3)

Fonction d'assistance dans l'exécution des audits et dans la préparation des rapports

Le fonctionnaire sera chargé des tâches suivantes:

—

contribuer au développement des missions d'audit et des plans d'enquête (EPM),

| — | préparer ou, selon le cas, effectuer des audits relatifs à l'utilisation des ressources de l'Union européenne, et en assurer le suivi, |
| --- | --- |

—

préparer ou, selon le cas, effectuer des audits relatifs à l'utilisation des ressources de l'Union européenne, et en assurer le suivi,

| — | aider à la préparation des rapports d'audit complets, et de leurs synthèses, dans le respect des délais impartis, |
| --- | --- |

—

aider à la préparation des rapports d'audit complets, et de leurs synthèses, dans le respect des délais impartis,

| — | communiquer les constatations et, selon le cas, veiller à ce qu'il y soit donné suite, |
| --- | --- |

—

communiquer les constatations et, selon le cas, veiller à ce qu'il y soit donné suite,

| — | enregistrer, dans le système de suivi des audits de la direction générale, les constatations et les suites qui y sont données, |
| --- | --- |

—

enregistrer, dans le système de suivi des audits de la direction générale, les constatations et les suites qui y sont données,

| — | préparer les procédures impliquant des conséquences financières et de gestion pour les États membres et autres bénéficiaires liés à l'utilisation des ressources de l'Union européenne ou, le cas échéant, en assurer l'exécution et le suivi, |
| --- | --- |

—

préparer les procédures impliquant des conséquences financières et de gestion pour les États membres et autres bénéficiaires liés à l'utilisation des ressources de l'Union européenne ou, le cas échéant, en assurer l'exécution et le suivi,

| — | préparer les réponses aux rapports et aux résultats DAS (déclaration d'assurance) de la Cour des comptes, |
| --- | --- |

—

préparer les réponses aux rapports et aux résultats DAS (déclaration d'assurance) de la Cour des comptes,

| — | participer à la gestion des contrats passés avec les auditeurs externes fournissant des services d'audit, |
| --- | --- |

—

participer à la gestion des contrats passés avec les auditeurs externes fournissant des services d'audit,

| — | contribuer à la récolte de données comparatives en vue de leur publication et de la production de données statistiques, |
| --- | --- |

—

contribuer à la récolte de données comparatives en vue de leur publication et de la production de données statistiques,

| — | participer à la gestion des contrats passés avec les auditeurs externes fournissant des services d'audit et contrôler l'état d'avancement des contrats et la qualité du travail accompli. |
| --- | --- |

—

participer à la gestion des contrats passés avec les auditeurs externes fournissant des services d'audit et contrôler l'état d'avancement des contrats et la qualité du travail accompli.

b)   Audit interne

| 1) | Fonction d'assistance à l'audit interne
  Le fonctionnaire sera chargé des tâches suivantes:






  — | participer à la vérification de la nature d'un processus, à l'identification des risques et à l'évaluation du caractère adéquat et efficace des processus de contrôle interne, de gestion des risques et d'administration, |
| --- | --- | --- |

1)

Fonction d'assistance à l'audit interne

Le fonctionnaire sera chargé des tâches suivantes:

—

participer à la vérification de la nature d'un processus, à l'identification des risques et à l'évaluation du caractère adéquat et efficace des processus de contrôle interne, de gestion des risques et d'administration,

| — | contribuer à la définition des procédures, des méthodes et des ressources les mieux adaptées, |
| --- | --- |

—

contribuer à la définition des procédures, des méthodes et des ressources les mieux adaptées,

| — | contribuer à l'identification des principaux points de contrôle et à l'évaluation de leur efficacité en se référant aux normes établies, |
| --- | --- |

—

contribuer à l'identification des principaux points de contrôle et à l'évaluation de leur efficacité en se référant aux normes établies,

| — | fournir une assistance dans la mise au point des tests de corroboration des opérations, afin de vérifier l'exécution des contrôles clés, |
| --- | --- |

—

fournir une assistance dans la mise au point des tests de corroboration des opérations, afin de vérifier l'exécution des contrôles clés,

| — | analyser les données pertinentes en vue de formuler des avis objectifs sur le système/les résultats, |
| --- | --- |

—

analyser les données pertinentes en vue de formuler des avis objectifs sur le système/les résultats,

| — | préparer des rapports et présenter les résultats et les recommandations, |
| --- | --- |

—

préparer des rapports et présenter les résultats et les recommandations,

| — | assurer le suivi des actions correctrices prises par l'encadrement, |
| --- | --- |

—

assurer le suivi des actions correctrices prises par l'encadrement,

| — | obtenir une réaction des parties auditées sur le déroulement de l'audit. |
| --- | --- |

—

obtenir une réaction des parties auditées sur le déroulement de l'audit.

| 2) | Fonction d'appui méthodologique, de conseil et de formation
  Le fonctionnaire sera chargé des tâches suivantes:






  — | promouvoir la qualité et la cohérence méthodologique des activités d'audit menées au sein des services, |
| --- | --- | --- |

2)

Fonction d'appui méthodologique, de conseil et de formation

Le fonctionnaire sera chargé des tâches suivantes:

—

promouvoir la qualité et la cohérence méthodologique des activités d'audit menées au sein des services,

| — | encourager la rédaction de lignes directrices concernant des objectifs d'audit précis. |
| --- | --- |

—

encourager la rédaction de lignes directrices concernant des objectifs d'audit précis.

EPSO/AST/50/08 — Statistiques/économie

| 1) | Fonction d'assistance au niveau des méthodes statistiques
  Le fonctionnaire sera chargé des tâches suivantes:






  — | tester, valider et contrôler la qualité des méthodes statistiques, |
| --- | --- | --- |

1)

Fonction d'assistance au niveau des méthodes statistiques

Le fonctionnaire sera chargé des tâches suivantes:

—

tester, valider et contrôler la qualité des méthodes statistiques,

| — | élaborer des indicateurs statistiques, |
| --- | --- |

—

élaborer des indicateurs statistiques,

| — | créer et tenir un inventaire des méthodologies, |
| --- | --- |

—

créer et tenir un inventaire des méthodologies,

| — | créer et utiliser des bases de données intégrées, |
| --- | --- |

—

créer et utiliser des bases de données intégrées,

| — | contribuer à l'élaboration et/ou la mise en œuvre de systèmes de classification et de nomenclatures. |
| --- | --- |

—

contribuer à l'élaboration et/ou la mise en œuvre de systèmes de classification et de nomenclatures.

| 2) | Fonction de gestion et de traitement de données statistiques
  Le fonctionnaire sera chargé des tâches suivantes:






  — | repérer, valider et structurer des données statistiques, |
| --- | --- | --- |

2)

Fonction de gestion et de traitement de données statistiques

Le fonctionnaire sera chargé des tâches suivantes:

—

repérer, valider et structurer des données statistiques,

| — | calculer des données dérivées et réaliser des estimations et des projections statistiques, |
| --- | --- |

—

calculer des données dérivées et réaliser des estimations et des projections statistiques,

| — | analyser des données statistiques, |
| --- | --- |

—

analyser des données statistiques,

| — | collecter et transmettre des données, |
| --- | --- |

—

collecter et transmettre des données,

| — | rassembler des données en vue de leur dissémination. |
| --- | --- |

—

rassembler des données en vue de leur dissémination.

| 3) | Fonction d'activités de réglementation et de coordination statistiques
  Le fonctionnaire sera chargé des tâches suivantes:






  — | entretenir des contacts et échanger des informations au sein des institutions de l'Union européenne (et entre elles) en ce qui concerne la réglementation, l'harmonisation et la coordination des méthodes et procédures statistiques, |
| --- | --- | --- |

3)

Fonction d'activités de réglementation et de coordination statistiques

Le fonctionnaire sera chargé des tâches suivantes:

—

entretenir des contacts et échanger des informations au sein des institutions de l'Union européenne (et entre elles) en ce qui concerne la réglementation, l'harmonisation et la coordination des méthodes et procédures statistiques,

| — | entretenir des contacts et échanger des informations avec les organismes des États membres et des pays associés, ainsi qu'avec les organisations et comités internationaux, concernant la régulation, l'harmonisation et la coordination des méthodes et procédures statistiques, |
| --- | --- |

—

entretenir des contacts et échanger des informations avec les organismes des États membres et des pays associés, ainsi qu'avec les organisations et comités internationaux, concernant la régulation, l'harmonisation et la coordination des méthodes et procédures statistiques,

| — | aider les pays candidats et les pays en voie d'adhésion à développer leurs activités statistiques; échanger des informations et en contrôler la conformité avec l'acquis communautaire dans le domaine statistique, |
| --- | --- |

—

aider les pays candidats et les pays en voie d'adhésion à développer leurs activités statistiques; échanger des informations et en contrôler la conformité avec l'acquis communautaire dans le domaine statistique,

| — | contribuer à l'organisation, à la préparation et à la rédaction des documents et assurer le secrétariat des comités, des groupes de travail et des autres réunions avec les institutions publiques et privées, les organismes professionnels et autres organisations appropriées dans le domaine des statistiques, |
| --- | --- |

—

contribuer à l'organisation, à la préparation et à la rédaction des documents et assurer le secrétariat des comités, des groupes de travail et des autres réunions avec les institutions publiques et privées, les organismes professionnels et autres organisations appropriées dans le domaine des statistiques,

| — | contribuer à la rédaction des actes législatifs, aux négociations avec les États membres, le Conseil et le Parlement européen et surveiller la conformité de leur mise en œuvre. |
| --- | --- |

—

contribuer à la rédaction des actes législatifs, aux négociations avec les États membres, le Conseil et le Parlement européen et surveiller la conformité de leur mise en œuvre.

| 4) | Fonction de conseil et analyse économique et de dissémination d'information statistique et économique
  Le fonctionnaire sera chargé des tâches suivantes:






  — | rédiger et interpréter des analyses économiques ou des documents statistiques; présenter les données sous une forme graphique adaptée, pour diffusion et insertion dans des rapports économiques, |
| --- | --- | --- |

4)

Fonction de conseil et analyse économique et de dissémination d'information statistique et économique

Le fonctionnaire sera chargé des tâches suivantes:

—

rédiger et interpréter des analyses économiques ou des documents statistiques; présenter les données sous une forme graphique adaptée, pour diffusion et insertion dans des rapports économiques,

| — | gérer les demandes d'information sur des questions statistiques ou économiques. |
| --- | --- |

—

gérer les demandes d'information sur des questions statistiques ou économiques.

Les institutions insistent en particulier sur l'aptitude des candidats à saisir des problèmes de nature différente et souvent complexes, à réagir rapidement aux changements de circonstances et à communiquer efficacement. Les candidats doivent pouvoir faire preuve d'initiative, d'imagination et d'une grande motivation. Ils doivent être capables de travailler régulièrement de façon intensive, tant de manière indépendante qu'en équipe, et de s'adapter à un milieu de travail multiculturel. Enfin, ils auront le souci de leur perfectionnement professionnel tout au long de leur carrière.

B.   CONDITIONS D'ADMISSION

a)   Conditions générales d'admission

Les candidats doivent:

| — | être citoyen d'un des États membres de l'Union européenne suivants: Bulgarie, Chypre, République tchèque, Estonie, Hongrie, Lituanie, Lettonie, Malte, Pologne, Roumanie, Slovénie, Slovaquie, |
| --- | --- |

—

être citoyen d'un des États membres de l'Union européenne suivants: Bulgarie, Chypre, République tchèque, Estonie, Hongrie, Lituanie, Lettonie, Malte, Pologne, Roumanie, Slovénie, Slovaquie,

| — | jouir de leurs droits civiques, |
| --- | --- |

—

jouir de leurs droits civiques,

| — | être en position régulière au regard des lois de recrutement applicables en matière militaire, |
| --- | --- |

—

être en position régulière au regard des lois de recrutement applicables en matière militaire,

| — | offrir les garanties de moralité requises pour l'exercice des fonctions envisagées. |
| --- | --- |

—

offrir les garanties de moralité requises pour l'exercice des fonctions envisagées.

L'avis de concours ne comporte pas de limite d'âge mais l'attention des candidats est attirée sur le titre V, point 7, de l'avis de concours, relatif à l'âge de la retraite.

b)   Conditions spécifiques d'admission

1.   Titres ou diplômes

Les candidats doivent avoir:

| i) | un niveau d'enseignement supérieur sanctionné par un diplôme de fin d'études en rapport avec le domaine du concours choisi,
  ou |
| --- | --- |

i)

un niveau d'enseignement supérieur sanctionné par un diplôme de fin d'études en rapport avec le domaine du concours choisi,

ou

| ii) | un niveau d'enseignement secondaire, général ou professionnel, sanctionné par un diplôme de fin d'études donnant accès à l'enseignement supérieur, suivi d'une expérience professionnelle d'une durée minimale de trois ans en rapport avec le domaine du concours choisi. |
| --- | --- |

ii)

un niveau d'enseignement secondaire, général ou professionnel, sanctionné par un diplôme de fin d'études donnant accès à l'enseignement supérieur, suivi d'une expérience professionnelle d'une durée minimale de trois ans en rapport avec le domaine du concours choisi.

NB
  : L'expérience professionnelle de trois ans au moins requise sous ii) fait partie intégrante du diplôme et ne pourra pas être prise en compte dans le nombre d'années d'expérience professionnelle exigé au point 2 ci-dessous.

2.   Expérience professionnelle

Les candidats doivent:

| — | postérieurement au titre/diplôme exigé au titre sous i),
  ou |
| --- | --- |

—

postérieurement au titre/diplôme exigé au titre sous i),

ou

| — | postérieurement au titre/diplôme et à l'expérience professionnelle exigés sous ii), |
| --- | --- |

—

postérieurement au titre/diplôme et à l'expérience professionnelle exigés sous ii),

avoir acquis une expérience professionnelle d'une durée minimale de cinq ans en rapport avec la nature des fonctions du concours choisi.

À cet égard, le jury tiendra compte des différentes structures d'enseignement. Les tableaux annexés au guide à l'intention des candidats (qui peut être consulté à l'adresse internet suivante: http://europa.eu/epso/on-line-applications/guide_fr.htm) reprennent des exemples de diplômes minimaux requis selon la catégorie et sans préjudice des conditions plus exigeantes pouvant être imposées par chaque avis de concours.

Afin de faciliter l'appréciation par le jury du rapport entre les diplômes et la nature des fonctions, l'attention des candidats est attirée sur la nécessité éventuelle de fournir une preuve officielle des sujets étudiés.

3.   Connaissances linguistiques

Les candidats doivent posséder:

| — | pour la langue principale (langue 1)

  une connaissance approfondie d'une des langues officielles de l'Union européenne suivantes: bulgare, grec, estonien, hongrois, letton, lituanien, maltais, polonais, roumain, slovaque, slovène ou tchèque,
  et |
| --- | --- |

—

pour la langue principale (langue 1)

une connaissance approfondie d'une des langues officielles de l'Union européenne suivantes: bulgare, grec, estonien, hongrois, letton, lituanien, maltais, polonais, roumain, slovaque, slovène ou tchèque,

et

| — | pour la deuxième langue (langue 2)

  une connaissance satisfaisante de l'allemand, de l'anglais ou du français. |
| --- | --- |

—

pour la deuxième langue (langue 2)

une connaissance satisfaisante de l'allemand, de l'anglais ou du français.

Conformément à l'article 45, paragraphe 2, du statut, les fonctionnaires devront prouver leur capacité à travailler dans une troisième langue avant leur première promotion après recrutement.

Les candidats doivent préciser, dans le formulaire d'inscription électronique (2), la langue choisie pour les tests d'accès et pour les épreuves du concours (allemand, anglais ou français: langue 2). Ce choix ne peut pas être modifié après la date limite fixée pour l'inscription électronique (22 mai 2008).

Afin de garantir la clarté et la compréhension des textes à caractère général et des communications adressées aux ou en provenance des candidats, les convocations aux différents tests et épreuves ainsi que toute correspondance entre EPSO et les candidats sont établies uniquement en allemand, en anglais ou en français.

Pour toute correspondance, les candidats peuvent s'adresser à EPSO par messagerie électronique (à l'adresse suivante: EPSO-AST-...-08@ec.europa.eu), après s'être assurés que l'information requise ne se trouve pas dans l'avis de concours, dans le guide aux candidats ou sur le site internet d'EPSO (http://europa.eu/epso).

II.   TESTS D'ACCÈS

L'autorité investie du pouvoir de nomination inscrit aux tests d'accès les candidats qui, sur la base de leurs déclarations lors de l'inscription électronique, remplissent les conditions générales et spécifiques du titre I.B à la date limite fixée pour l'inscription électronique (22 mai 2008).

DÉROULEMENT DES TESTS

EPSO organise les tests d'accès sur ordinateur pour tous ces candidats; ces tests auront lieu dans un ou plusieurs centres spécialisés dans ce type d'épreuves sur le territoire de l'Union européenne, selon les disponibilités de ces centres spécialisés.

Les candidats seront informés, via leur dossier EPSO, de la procédure à suivre pour participer à ces tests.

Les tests d'accès se dérouleront en allemand, en anglais ou en français (langue 2).

| a) | Test constitué d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les connaissances relatives à l'Union européenne, ses institutions et ses politiques.
  Ce test est noté de 0 à 10 points (minimum requis: 5 points). |
| --- | --- |

a)

Test constitué d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les connaissances relatives à l'Union européenne, ses institutions et ses politiques.

Ce test est noté de 0 à 10 points (minimum requis: 5 points).

| b) | Test constitué d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les aptitudes et compétences générales des candidats en matière de capacité de raisonnement verbal et numérique.
  Ce test est noté de 0 à 20 points (minimum requis: 10 points). |
| --- | --- |

b)

Test constitué d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les aptitudes et compétences générales des candidats en matière de capacité de raisonnement verbal et numérique.

Ce test est noté de 0 à 20 points (minimum requis: 10 points).

Lors des tests d'accès, les réponses erronées ne sont pas pénalisées.

Les candidats ayant obtenu les meilleures notes (3) (voir tableau ci-dessous) pour l'ensemble des tests d'accès ainsi que le minimum requis à chacun de ces tests seront invités à soumettre une candidature complète en vue de leur admission possible au concours général.

| | EPSO/AST/46/08 | EPSO/AST/47/08 | EPSO/AST/48/08 | EPSO/AST/49/08 | EPSO/AST/50/08 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| BG | 184 | 64 | 184 | 192 | 184 |
| CY | 64 | 136 | 72 | 64 | 64 |
| CZ | 240 | 360 | 264 | 240 | 240 |
| EE | 64 | 72 | 64 | 48 | 48 |
| HU | 184 | 264 | 216 | 184 | 184 |
| LT | 112 | 160 | 120 | 96 | 96 |
| LV | 72 | 120 | 88 | 72 | 64 |
| MT | 48 | 88 | 64 | 48 | 48 |
| PL | 496 | 720 | 576 | 504 | 496 |
| RO | 360 | 64 | 360 | 360 | 360 |
| SI | 88 | 184 | 120 | 96 | 88 |
| SK | 48 | 88 | 64 | 64 | 48 |

EPSO/AST/46/08

EPSO/AST/47/08

EPSO/AST/48/08

EPSO/AST/49/08

EPSO/AST/50/08

BG

184

64

184

192

184

CY

64

136

72

64

64

CZ

240

360

264

240

240

EE

64

72

64

48

48

HU

184

264

216

184

184

LT

112

160

120

96

96

LV

72

120

88

72

64

MT

48

88

64

48

48

PL

496

720

576

504

496

RO

360

64

360

360

360

SI

88

184

120

96

88

SK

48

88

64

64

48

III.   CONCOURS GÉNÉRAL

L'autorité investie du pouvoir de nomination, après avoir reçu les candidatures, arrête la liste des candidats qui remplissent les conditions générales du titre I, chapitre B, point a), et la transmet au président du jury accompagnée des dossiers de candidature.

Après avoir pris connaissance de cette liste, le jury admet aux épreuves écrites les candidats qui ont obtenu les meilleures notes (3) (voir tableau ci-dessous) pour l'ensemble des tests d'accès et qui remplissent les conditions spécifiques d'admission du titre I, chapitre B, point b).

| | EPSO/AST/46/08 | EPSO/AST/47/08 | EPSO/AST/48/08 | EPSO/AST/49/08 | EPSO/AST/50/08 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| BG | 46 | 16 | 46 | 48 | 46 |
| CY | 16 | 34 | 18 | 16 | 16 |
| CZ | 60 | 90 | 66 | 60 | 60 |
| EE | 16 | 18 | 16 | 12 | 12 |
| HU | 46 | 66 | 54 | 46 | 46 |
| LT | 28 | 40 | 30 | 24 | 24 |
| LV | 18 | 30 | 22 | 18 | 16 |
| MT | 12 | 22 | 16 | 12 | 12 |
| PL | 124 | 180 | 144 | 126 | 124 |
| RO | 90 | 16 | 90 | 90 | 90 |
| SI | 22 | 46 | 30 | 24 | 22 |
| SK | 12 | 22 | 16 | 16 | 12 |

EPSO/AST/46/08

EPSO/AST/47/08

EPSO/AST/48/08

EPSO/AST/49/08

EPSO/AST/50/08

BG

46

16

46

48

46

CY

16

34

18

16

16

CZ

60

90

66

60

60

EE

16

18

16

12

12

HU

46

66

54

46

46

LT

28

40

30

24

24

LV

18

30

22

18

16

MT

12

22

16

12

12

PL

124

180

144

126

124

RO

90

16

90

90

90

SI

22

46

30

24

22

SK

12

22

16

16

12

DÉROULEMENT DES ÉPREUVES

1.   Épreuves écrites — Notation

Les épreuves écrites a) et b) se dérouleront en allemand, en anglais ou en français (langue 2).

| a) | Épreuve constituée d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les connaissances spécifiques des candidats dans le domaine du concours choisi.
  Cette épreuve est notée de 0 à 40 points (minimum requis: 20 points).
  Durée de l'épreuve, à titre indicatif: 1 heure. |
| --- | --- |

a)

Épreuve constituée d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les connaissances spécifiques des candidats dans le domaine du concours choisi.

Cette épreuve est notée de 0 à 40 points (minimum requis: 20 points).

Durée de l'épreuve, à titre indicatif: 1 heure.

| b) | Épreuve sur un sujet au choix, dans le domaine du concours choisi, visant à tester:






  — | les connaissances des candidats, |
| --- | --- | --- |

b)

Épreuve sur un sujet au choix, dans le domaine du concours choisi, visant à tester:

—

les connaissances des candidats,

| — | leurs capacités de compréhension, d'analyse et de synthèse, ainsi que |
| --- | --- |

—

leurs capacités de compréhension, d'analyse et de synthèse, ainsi que

| — | leurs capacités de rédaction. |
| --- | --- |

—

leurs capacités de rédaction.

Cette épreuve est notée de 0 à 40 points (minimum requis: 20 points).

Durée de l'épreuve, à titre indicatif: 2 heures.

| c) | Rédaction d'une brève note, dans la langue principale du candidat, exposant les arguments et les conclusions de l'épreuve écrite b). Cette épreuve vise à évaluer la maîtrise de la langue principale du candidat, tant en matière de qualité de rédaction qu'en ce qui concerne la présentation.
  Cette épreuve est notée de 0 à 10 points (minimum requis: 8 points).
  Durée de l'épreuve, à titre indicatif: 30 minutes. |
| --- | --- |

c)

Rédaction d'une brève note, dans la langue principale du candidat, exposant les arguments et les conclusions de l'épreuve écrite b). Cette épreuve vise à évaluer la maîtrise de la langue principale du candidat, tant en matière de qualité de rédaction qu'en ce qui concerne la présentation.

Cette épreuve est notée de 0 à 10 points (minimum requis: 8 points).

Durée de l'épreuve, à titre indicatif: 30 minutes.

Les épreuves écrites ont lieu simultanément dans un ou plusieurs centres situés sur le territoire de l'Union européenne.

La date des épreuves écrites, à fixer par EPSO, ne pourra pas être modifiée à la demande des candidats. Elle leur sera communiquée lors de la convocation (via le dossier EPSO).

2.   Épreuve orale — Notation

À l'issue de la correction des épreuves écrites, le jury invite à l'épreuve orale les candidats ayant obtenu les meilleures notes (3) (voir tableau ci-dessous) pour l'ensemble de ces épreuves et le minimum requis à chacune de ces épreuves.

| | EPSO/AST/46/08 | EPSO/AST/47/08 | EPSO/AST/48/08 | EPSO/AST/49/08 | EPSO/AST/50/08 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| BG | 23 | 8 | 23 | 24 | 23 |
| CY | 8 | 17 | 9 | 8 | 8 |
| CZ | 30 | 45 | 33 | 30 | 30 |
| EE | 8 | 9 | 8 | 6 | 6 |
| HU | 23 | 33 | 27 | 23 | 23 |
| LT | 14 | 20 | 15 | 12 | 12 |
| LV | 9 | 15 | 11 | 9 | 8 |
| MT | 6 | 11 | 8 | 6 | 6 |
| PL | 62 | 90 | 72 | 63 | 62 |
| RO | 45 | 8 | 45 | 45 | 45 |
| SI | 11 | 23 | 15 | 12 | 11 |
| SK | 6 | 11 | 8 | 8 | 6 |

EPSO/AST/46/08

EPSO/AST/47/08

EPSO/AST/48/08

EPSO/AST/49/08

EPSO/AST/50/08

BG

23

8

23

24

23

CY

8

17

9

8

8

CZ

30

45

33

30

30

EE

8

9

8

6

6

HU

23

33

27

23

23

LT

14

20

15

12

12

LV

9

15

11

9

8

MT

6

11

8

6

6

PL

62

90

72

63

62

RO

45

8

45

45

45

SI

11

23

15

12

11

SK

6

11

8

8

6

| d) | Entretien avec le jury, en allemand, en anglais ou en français (langue 2), devant permettre d'apprécier:






  — | l'aptitude à exercer les fonctions mentionnées au titre I, chapitre A, |
| --- | --- | --- |

d)

Entretien avec le jury, en allemand, en anglais ou en français (langue 2), devant permettre d'apprécier:

—

l'aptitude à exercer les fonctions mentionnées au titre I, chapitre A,

| — | les connaissances spécifiques liées au domaine du concours choisi, |
| --- | --- |

—

les connaissances spécifiques liées au domaine du concours choisi,

| — | les connaissances de l'Union européenne, ses institutions et ses politiques, |
| --- | --- |

—

les connaissances de l'Union européenne, ses institutions et ses politiques,

| — | la motivation des candidats et leur capacité d'adaptation au travail, au sein de la fonction publique européenne, dans un environnement multiculturel. |
| --- | --- |

—

la motivation des candidats et leur capacité d'adaptation au travail, au sein de la fonction publique européenne, dans un environnement multiculturel.

La connaissance de la langue principale sera également examinée.

Épreuve notée de 0 à 50 points (minimum requis: 25 points).

En principe, l'épreuve orale aura lieu à Bruxelles.

3.   Inscription sur les listes de réserve

Le jury inscrit sur les listes de réserve les noms des candidats ayant obtenu les meilleures notes (3) (voir titre I, nombre de lauréats) pour l'ensemble des épreuves écrites et orale et le minimum requis à chacune de ces épreuves.

Les listes sont établies par concours, par citoyenneté et par groupe de mérite (maximum quatre), et les noms des lauréats sont classés par ordre alphabétique à l'intérieur de chaque groupe de mérite.

Les listes de réserve ainsi que leur date d'expiration seront publiées (4) au Journal officiel de l'Union européenne ainsi que sur le site internet d'EPSO (http://europa.eu/epso).

IV.   COMMENT POSTULER?

Les candidats sont invités à se référer au guide établi à leur intention sur le site internet d'EPSO à l'adresse suivante: http://europa.eu/epso/on-line-applications/guide_fr.htm. Il contient des instructions détaillées pour introduire correctement leur candidature.

La date limite d'inscription électronique est fixée au 22 mai 2008 et sera clôturée à 12 heures (midi), heure de Bruxelles.

1.   Création du dossier EPSO et inscription électronique

Avant de s'inscrire aux tests d'accès, il incombe aux candidats de vérifier soigneusement s'ils remplissent toutes les conditions d'admission.

Les candidats qui décident de postuler doivent s'inscrire par internet en allant sur le site et suivre les instructions relatives aux différentes étapes de la procédure.

En vertu du devoir de diligence qui leur incombe, les candidats doivent prendre toutes les mesures pour que l'inscription électronique soit terminée dans le délai requis. Nous vous conseillons vivement de ne pas attendre les derniers jours pour vous inscrire, car un encombrement exceptionnel des lignes ou une défaillance quelconque de la connexion internet peut vous conduire à devoir répéter l'opération d'inscription aux tests d'accès, opération devenant impossible après l'expiration de ce délai.

Après avoir complété la procédure d'inscription, les candidats reçoivent à l'écran un numéro qu'ils doivent conserver car il servira de référence future à leur inscription. La réception du numéro marque la fin de l'opération d'inscription et indique que les données entrées ont bien été enregistrées.

Si vous n'avez pas reçu ce numéro, cela signifie que votre inscription n'est pas enregistrée.

Nous attirons l'attention des candidats sur la nécessité de disposer d'une adresse électronique qui servira à les identifier. Parmi les informations à entrer figurent notamment le choix des langues ainsi que la nature du diplôme donnant accès au concours général (titre, nom de l'établissement et date d'obtention).

À ce stade, aucun document n'est exigé. Les candidats seront invités ultérieurement à introduire l'acte de candidature (voir titre IV, point 3).

Les candidats inscrits peuvent suivre l'évolution du concours en visitant le site internet d'EPSO en cliquant sur l'onglet «Concours en cours».

Les candidats ayant un handicap les empêchant d'introduire leur formulaire d'inscription par voie électronique peuvent, de préférence par télécopieur, demander une version papier de ce formulaire

   (5)

  qu'ils doivent compléter, signer et renvoyer par courrier recommandé au plus tard à la date limite d'inscription, le cachet de la poste faisant foi. Par conséquent, les communications entre EPSO et ces candidats se feront par courrier postal.

Ils doivent joindre à leur formulaire d'inscription un certificat délivré par un organisme compétent reconnaissant l'état de personne handicapée ainsi que, sur papier libre, des précisions sur les dispositions qu'ils estiment nécessaires pour faciliter leur participation aux différents tests et épreuves.

2.   Convocations

Les informations concernant la participation aux tests d'accès et aux différentes épreuves du concours sont disponibles uniquement sur le site internet d'EPSO. Les candidats peuvent y accéder en indiquant le nom d'utilisateur et le mot de passe qu'ils auront choisis pour l'inscription. Les candidats sont responsables de la mise à jour, dans leur dossier EPSO, de leur adresse postale et/ou électronique.

Les candidats doivent suivre l'évolution du concours et vérifier les informations qui les concernent, relatives aux étapes annoncées, en consultant leur dossier EPSO. En fonction du devoir de diligence qui leur incombe, les candidats qui ne sont pas en mesure de vérifier leurs informations doivent le signaler immédiatement à EPSO par messagerie électronique (EPSO-AST-...-08@ec.europa.eu).

Dans la mesure du possible, les candidats sont invités aux tests d'accès dans la ville choisie lors de leur inscription électronique. Pour des raisons d'organisation, aucun changement de lieu n'est possible, sauf en cas de déménagement dûment prouvé et signalé à EPSO au plus tard trois semaines avant la date prévue pour les tests d'accès.

3.   Introduction de la candidature au concours général

Les candidats ayant obtenu les meilleures notes pour l'ensemble des tests d'accès et le minimum requis à chacun de ces tests, conformément au titre II, sont invités à imprimer et à compléter l'acte de candidature disponible sur le site internet, dans leur dossier EPSO. Ils doivent l'expédier dans le délai requis (6).

Annexes à joindre

La citoyenneté, les études et l'expérience professionnelle doivent être précisées en détail dans l'acte de candidature. À cet acte, les candidats doivent joindre les documents suivants:

| — | copie d'un document prouvant la citoyenneté (passeport, carte d'identité ou tout autre document officiel mentionnant explicitement la citoyenneté, qui doit avoir été acquise au plus tard à la date limite pour l'inscription électronique), |
| --- | --- |

—

copie d'un document prouvant la citoyenneté (passeport, carte d'identité ou tout autre document officiel mentionnant explicitement la citoyenneté, qui doit avoir été acquise au plus tard à la date limite pour l'inscription électronique),

| — | copie du (des) diplôme(s) certifiant la réussite des études, |
| --- | --- |

—

copie du (des) diplôme(s) certifiant la réussite des études,

| — | les attestations relatives à l'expérience professionnelle faisant apparaître clairement les dates de début et de fin des prestations, ainsi que le niveau et la nature précise des tâches exercées; des instructions plus détaillées concernant la façon de présenter l'expérience professionnelle seront communiquées au candidat via le dossier EPSO. |
| --- | --- |

—

les attestations relatives à l'expérience professionnelle faisant apparaître clairement les dates de début et de fin des prestations, ainsi que le niveau et la nature précise des tâches exercées; des instructions plus détaillées concernant la façon de présenter l'expérience professionnelle seront communiquées au candidat via le dossier EPSO.

Sur papier libre, le candidat est invité à dresser une liste de ces pièces justificatives annexées et numérotées.

Afin d'accélérer le traitement et l'analyse des dossiers, EPSO demande aux candidats de bien vouloir fournir une traduction (traduction pouvant être effectuée par le candidat lui-même), dans l'une de ces trois langues (allemand, anglais ou français), de toutes les pièces justificatives relatives aux diplômes et à l'expérience professionnelle. Toutefois, l'éventuelle omission d'une traduction ne constituera pas un motif d'exclusion.

Les candidats doivent envoyer uniquement des photocopies non certifiées de tous ces documents. Les copies sur papier de pages web et/ou les références à des sites web ne peuvent constituer des documents au sens d'une telle disposition.

Pour remplir leur candidature, les candidats ne peuvent se référer à des actes de candidature ou autres documents joints à une précédente candidature. Aucun des documents des diverses candidatures ne sera renvoyé aux candidats.

Signature et envoi

En vertu du devoir de diligence qui leur incombe, les candidats doivent prendre toutes les mesures pour que l'acte de candidature dûment complété, SIGNÉ et accompagné de toutes les pièces justificatives, soit effectivement expédié, par courrier recommandé, dans le délai requis

   (6)

  , le cachet de la poste faisant foi, à l'adresse suivante:

| Office européen de sélection du personnel (EPSO) |
| --- |
| C-80 |
| Concours général EPSO/AST/.../08 (indiquer le numéro du concours choisi) |
| B-1049 Bruxelles |

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

C-80

Concours général EPSO/AST/.../08 (indiquer le numéro du concours choisi)

B-1049 Bruxelles

Examen des candidatures

Le jury prend connaissance des dossiers des candidats ayant obtenu les meilleures notes pour l'ensemble des tests d'accès ainsi que le minimum requis à chacun de ces tests afin de déterminer s'ils répondent aux conditions d'admission du titre I, chapitre B, de cet avis de concours. Le jury convoque aux épreuves écrites les candidats qui ont obtenu les meilleures notes et qui remplissent toutes les conditions d'admission du concours (voir titre III, deuxième paragraphe).

Les candidats sont exclus:

| — | s'ils n'ont pas complété leur inscription électronique dans le délai requis (22 mai 2008), |
| --- | --- |

—

s'ils n'ont pas complété leur inscription électronique dans le délai requis (22 mai 2008),

| — | s'ils n'ont pas rempli et/ou signé l'acte de candidature (signature originale exigée), |
| --- | --- |

—

s'ils n'ont pas rempli et/ou signé l'acte de candidature (signature originale exigée),

| — | s'ils ne remplissent pas toutes les conditions d'admission, |
| --- | --- |

—

s'ils ne remplissent pas toutes les conditions d'admission,

| — | s'ils ont posté leur candidature après le délai requis (6), |
| --- | --- |

—

s'ils ont posté leur candidature après le délai requis (6),

| — | s'ils n'ont pas envoyé toutes les pièces justificatives. |
| --- | --- |

—

s'ils n'ont pas envoyé toutes les pièces justificatives.

4.   Établissement des listes de réserve

Les noms des lauréats (voir titre III, point 3) sont inscrits sur les listes de réserve.

| 5. | Si, à un stade quelconque de la procédure, il est constaté que les indications fournies dans le formulaire d'inscription électronique ou dans l'acte de candidature sont inexactes, l'admission au concours du candidat est déclarée nulle. |
| --- | --- |

5.

| 6. | Afin de faciliter les travaux administratifs, toute correspondance relative à une candidature déposée sous un nom déterminé DOIT MENTIONNER CE NOM ET LE NUMÉRO DU CONCOURS AINSI QUE LE NUMÉRO ATTRIBUÉ LORS DE L'INSCRIPTION ÉLECTRONIQUE. |
| --- | --- |

6.

Afin de faciliter les travaux administratifs, toute correspondance relative à une candidature déposée sous un nom déterminé DOIT MENTIONNER CE NOM ET LE NUMÉRO DU CONCOURS AINSI QUE LE NUMÉRO ATTRIBUÉ LORS DE L'INSCRIPTION ÉLECTRONIQUE.

V.   INFORMATIONS GÉNÉRALES

1.   Égalité des chances

Les institutions européennes appliquent une politique d'égalité des chances et acceptent les candidatures sans discrimination, telle qu'une discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, les origines ethniques ou sociales, les caractéristiques génétiques, la langue, la religion ou les convictions, les opinions politiques ou toute autre opinion, l'appartenance à une minorité nationale, la fortune, la naissance, un handicap, l'âge ou l'orientation sexuelle.

2.   Jury

Un jury est nommé pour chaque concours. Les membres sont désignés en nombre égal sur proposition des institutions et de leurs comités du personnel. Le président ainsi que les membres sont ensuite nommés par l'autorité investie du pouvoir de nomination d'EPSO. Les noms des membres de ce jury sont publiés sur le site internet d'EPSO après notification aux candidats de leur admission ou non au concours.

EPSO est chargé de toute communication avec les candidats jusqu'à la clôture du concours. Les interventions directes ou indirectes des candidats auprès du jury sont formellement interdites. Il appartient au jury d'apprécier si une violation de cette règle entraîne l'exclusion du candidat.

3.   Calendrier indicatif

À titre d'information, les procédures de sélection s'étendent sur une période d'environ un an après la date limite fixée pour l'inscription électronique, selon le nombre de candidats inscrits.

Vous trouverez toutes les informations utiles sur le site internet d'EPSO.

4.   Demandes d'accès des candidats à des informations les concernant

Dans le contexte des procédures de sélection, un droit spécifique est reconnu aux candidats d'accéder, dans les conditions décrites ci-après, à certaines informations les concernant directement et individuellement. En vertu de ce droit, EPSO peut fournir à un candidat qui en fait la demande des informations supplémentaires qui concernent sa participation au concours. Les demandes d'information devront être adressées par écrit à EPSO dans un délai d'un mois après la notification des résultats obtenus au concours. EPSO répondra dans un délai d'un mois après réception de la demande. Les demandes seront traitées en tenant compte du caractère secret des travaux des jurys prévu par le statut (annexe III, article 6) et dans le respect des règles relatives à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel. Des informations sont reprises dans le «Guide à l'intention des candidats» au titre III, point 3.

5.   Demandes de réexamen — Voies de recours — Plaintes auprès du Médiateur européen

Veuillez vous référer à l'annexe.

6.   Conditions de recrutement/Carrière

L'inscription des lauréats sur la liste de réserve leur donne vocation à être recrutés, notamment en tant que fonctionnaires stagiaires, en fonction des besoins des services des institutions européennes à Bruxelles, à Luxembourg ou dans tout autre lieu d'activité de ces services.

Les lauréats inscrits sur la liste de réserve auxquels un emploi sera offert devront, ultérieurement, présenter aux fins de certification les originaux de tous les documents requis, notamment de leurs diplômes.

Le recrutement se fera en fonction des dispositions statutaires et des disponibilités budgétaires.

Compte tenu de la nature d'un emploi, le lauréat pourrait se voir initialement proposer un contrat d'agent temporaire; dans ce cas, son nom continue à figurer sur la liste de réserve.

L'article 29, paragraphe 1, point b), du statut des fonctionnaires vise la possibilité qu'à tout moment de sa carrière, le fonctionnaire demande son transfert vers une autre institution ou agence. L'attention des candidats est toutefois attirée sur le fait que, compte tenu de l'intérêt du service, le transfert de fonctionnaires nouvellement recrutés, avant l'expiration d'un délai de trois années après leur entrée en service, n'est possible que dans des cas exceptionnels et pour des raisons dûment justifiées, chaque cas individuel étant soumis à l'accord de l'institution ou agence d'origine et de l'institution ou agence d'accueil.

7.   Régime de retraite

L'attention du candidat est attirée sur le fait que l'âge de mise à la retraite d'un fonctionnaire est fixé par le statut selon les modalités suivantes:

| — | soit d'office à 65 ans, |
| --- | --- |

—

soit d'office à 65 ans,

| — | soit sur sa demande à 63 ans ou entre 55 et 63 ans, s'il réunit les conditions requises spécifiées dans le statut, pour l'octroi d'une pension à jouissance immédiate, |
| --- | --- |

—

soit sur sa demande à 63 ans ou entre 55 et 63 ans, s'il réunit les conditions requises spécifiées dans le statut, pour l'octroi d'une pension à jouissance immédiate,

| — | à titre exceptionnel, à sa demande et lorsque l'intérêt du service le justifie, au plus tard à 67 ans. |
| --- | --- |

—

à titre exceptionnel, à sa demande et lorsque l'intérêt du service le justifie, au plus tard à 67 ans.

8.   Grade

La réserve de recrutement d'assistants porte sur le grade AST3.

9.   Rémunérations

Traitement de base mensuel à la date du 1er janvier 2008:

grade AST3, premier échelon: 3 165,35 EUR

10.   Protection des données personnelles

EPSO, en tant que responsable de l'organisation des sélections, veille à ce que les données à caractère personnel des candidats soient traitées dans le plein respect du règlement (CE) no 45/2001 du Parlement européen et du Conseil du 18 décembre 2000 relatif à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel par les institutions et organes communautaires et à la libre circulation de ces données notamment en ce qui concerne leur confidentialité et leur sécurité (
  Journal officiel des Communautés européennes L 8 du 12 janvier 2001).

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(1)  Les institutions européennes appliquent une politique d'égalité des chances et acceptent les candidatures sans discrimination, telle qu'une discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, les origines ethniques ou sociales, les caractéristiques génétiques, la langue, la religion ou les convictions, les opinions politiques ou toute autre opinion, l'appartenance à une minorité nationale, la fortune, la naissance, un handicap, l'âge ou l'orientation sexuelle.

(2)  Lequel, pour des raisons pratiques, n'est disponible qu'en allemand, en anglais ou en français.

(3)  Dans le cas où, pour la dernière place, plusieurs candidats auraient obtenu la même note, le jury prendra en compte tous ces candidats.

(4)  À la demande expresse d'un lauréat, son nom ne sera pas publié. Cette demande doit parvenir à EPSO au plus tard deux semaines après la communication des résultats.

(5)  EPSO Info-recrutement — Avenue de Cortenbergh, 80, 4/11 — B-1049 Bruxelles — Fax (32-2) 295 74 88.

(6)  Délai indiqué dans le dossier EPSO en temps utile.

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ANNEXE

DEMANDES DE RÉEXAMEN — VOIES DE RECOURS — PLAINTES AUPRÈS DU MÉDIATEUR EUROPÉEN

Les règles statutaires étant applicables aussi bien pour la phase des tests d'accès que pour le concours, EPSO précise que tous les travaux sont couverts par le caractère secret reconnu à l'annexe III du statut et qu'à tous les stades de ces deux processus de sélection, les candidats qui estiment qu'une décision leur fait grief peuvent utiliser les moyens suivants:

| — | Demande de réexamen

  Introduire, dans un délai de vingt jours de calendrier à compter de la date d'envoi en ligne de la lettre notifiant la décision, une demande de réexamen sous forme d'une lettre motivée à l'adresse suivante:





  Office européen de sélection du personnel (EPSO) |
| --- | --- |
| C-80 |
| Concours général EPSO/AST/.../08 (indiquer le numéro du concours choisi) |
| B-1049 Bruxelles |

—

Demande de réexamen

Introduire, dans un délai de vingt jours de calendrier à compter de la date d'envoi en ligne de la lettre notifiant la décision, une demande de réexamen sous forme d'une lettre motivée à l'adresse suivante:

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

C-80

Concours général EPSO/AST/.../08 (indiquer le numéro du concours choisi)

B-1049 Bruxelles

EPSO la transmet au président du jury lorsque cela relève de la compétence de celui-ci. Une réponse sera envoyée au candidat dans les meilleurs délais.

| — | Voies de recours







  — | soit introduire un recours auprès du:





  Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne |
| --- | --- | --- |
| Boulevard Konrad Adenauer |
| L-2925 Luxembourg |

—

Voies de recours

—

soit introduire un recours auprès du:

Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne

Boulevard Konrad Adenauer

L-2925 Luxembourg

sur la base de l'article 236 du traité instituant la Communauté européenne et de l'article 91 du statut des fonctionnaires des Communautés européennes.

| — | soit introduire une réclamation fondée sur l'article 90, paragraphe 2, du statut des fonctionnaires des Communautés européennes, à adresser à:





  Office européen de sélection du personnel (EPSO) |
| --- | --- |
| C-80 |
| Concours général EPSO/AST/../08 (indiquer le numéro du concours choisi) |
| B-1049 Bruxelles |

—

soit introduire une réclamation fondée sur l'article 90, paragraphe 2, du statut des fonctionnaires des Communautés européennes, à adresser à:

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

C-80

Concours général EPSO/AST/../08 (indiquer le numéro du concours choisi)

B-1049 Bruxelles

Les délais d'ordre public [voir le statut modifié par le règlement (CE, Euratom) no 723/2004 du Conseil publié au
  Journal officiel de l'Union européenne L 124 du 27 avril 2004] prévus pour ces deux types de procédures commencent à courir à compter de la notification de l'acte faisant grief.

L'attention des candidats est attirée sur le fait que l'autorité investie du pouvoir de nomination n'est pas habilitée à modifier les décisions d'un jury de concours. Conformément à une jurisprudence constante, le large pouvoir d'appréciation des jurys de concours n'est soumis au contrôle du juge communautaire qu'en cas de violation évidente des règles qui président aux travaux.

| — | Plaintes auprès du Médiateur européen

  Déposer, comme tous les citoyens de l'Union, une plainte auprès du:





  Médiateur européen |
| --- | --- |
| 1, avenue du Président-Robert-Schuman — BP 403 |
| F-67001 Strasbourg Cedex |

—

Plaintes auprès du Médiateur européen

Déposer, comme tous les citoyens de l'Union, une plainte auprès du:

Médiateur européen

1, avenue du Président-Robert-Schuman — BP 403

F-67001 Strasbourg Cedex

conformément à l'article 195, paragraphe 1, du traité instituant la Communauté européenne et dans les conditions prévues par la décision 94/262/CECA, CE, Euratom du Parlement européen du 9 mars 1994 concernant le statut et les conditions générales d'exercice des fonctions du Médiateur (
  Journal officiel des Communautés européennes L 113 du 4 mai 1994).

L'attention des candidats est attirée sur le fait que la saisine du Médiateur n'interrompt pas le délai d'ordre public prévu par l'article 90, paragraphe 2, et l'article 91 du statut pour l'introduction d'une réclamation ou d'un recours devant le Tribunal de la fonction publique sur la base de l'article 236 du traité instituant la Communauté européenne. Il est de la même manière rappelé que conformément à l'article 2, paragraphe 4, des conditions générales d'exercice déjà citées toute plainte introduite auprès du Médiateur doit avoir été précédée de démarches administratives appropriées auprès des organes concernés.

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| 17.4.2008 | FR | Journal officiel de l'Union européenne | CA 96/23 |
| --- | --- | --- | --- |

17.4.2008

FR

Journal officiel de l'Union européenne

CA 96/23

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AVIS DE CONCOURS GÉNÉRAUX

EPSO/AST/51/08 — QUESTIONS JURIDIQUES

EPSO/AST/52/08 — GESTION FINANCIÈRE

EPSO/AST/53/08 — GESTION DES PROGRAMMES/PROJETS/CONTRATS

EPSO/AST/54/08 — AUDIT

EPSO/AST/55/08 — STATISTIQUES/ÉCONOMIE

(2008/C 96 A/02)

L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) organise des tests d'accès ainsi que les concours généraux sur épreuves pour la constitution d'une réserve de recrutement d'

ASSISTANTS

   (1)

  (AST3)

TABLE DES MATIÈRES

| I. | NATURE DES FONCTIONS ET CONDITIONS D'ADMISSION |
| --- | --- |

I.

| A. | NATURE DES FONCTIONS |
| --- | --- |

A.

| B. | CONDITIONS D'ADMISSION |
| --- | --- |

B.

| II. | TESTS D'ACCÈS |
| --- | --- |

II.

| | DÉROULEMENT DES TESTS |
| --- | --- |

| III. | CONCOURS GÉNÉRAL |
| --- | --- |

III.

| | DÉROULEMENT DES ÉPREUVES |
| --- | --- |

| IV. | COMMENT POSTULER? |
| --- | --- |

IV.

| V. | INFORMATIONS GÉNÉRALES |
| --- | --- |

V.

| ANNEXE: | Demandes de réexamen — Voies de recours — Plaintes auprès du Médiateur européen |
| --- | --- |

ANNEXE:

I.   NATURE DES FONCTIONS ET CONDITIONS D'ADMISSION

Les concours généraux:

| — | EPSO/AST/51/08 — Questions juridiques |
| --- | --- |

—

EPSO/AST/51/08 — Questions juridiques

| — | EPSO/AST/52/08 — Gestion financière |
| --- | --- |

—

EPSO/AST/52/08 — Gestion financière

| — | EPSO/AST/53/08 — Gestion des programmes/projets/contrats |
| --- | --- |

—

EPSO/AST/53/08 — Gestion des programmes/projets/contrats

| — | EPSO/AST/54/08 — Audit |
| --- | --- |

—

EPSO/AST/54/08 — Audit

| — | EPSO/AST/55/08 — Statistiques/économie |
| --- | --- |

—

EPSO/AST/55/08 — Statistiques/économie

sont organisés pour le recrutement d'assistants (AST3) et sont ouverts aux citoyens des vingt-sept États membres.

Ils ont pour objet l'établissement de listes de réserve destinées à pourvoir des postes vacants au sein des institutions européennes.

Nombre de lauréats par concours

| EPSO/AST/51/08 | 70 |
| --- | --- |
| EPSO/AST/52/08 | 140 |
| EPSO/AST/53/08 | 80 |
| EPSO/AST/54/08 | 75 |
| EPSO/AST/55/08 | 60 |

EPSO/AST/51/08

70

EPSO/AST/52/08

140

EPSO/AST/53/08

80

EPSO/AST/54/08

75

EPSO/AST/55/08

60

L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) organise en parallèle, dans les mêmes domaines mais limités aux citoyens des douze États membres qui ont fait l'objet des derniers élargissements et pour lesquels un quota de recrutement doit être respecté, les concours généraux suivants:

| — | EPSO/AST/46/08 — Questions juridiques |
| --- | --- |

—

EPSO/AST/46/08 — Questions juridiques

| — | EPSO/AST/47/08 — Gestion financière |
| --- | --- |

—

EPSO/AST/47/08 — Gestion financière

| — | EPSO/AST/48/08 — Gestion des programmes/projets/contrats |
| --- | --- |

—

EPSO/AST/48/08 — Gestion des programmes/projets/contrats

| — | EPSO/AST/49/08 — Audit |
| --- | --- |

—

EPSO/AST/49/08 — Audit

| — | EPSO/AST/50/08 — Statistiques/économie |
| --- | --- |

—

EPSO/AST/50/08 — Statistiques/économie

pour assistants (AST3) de citoyenneté bulgare, chypriote, tchèque, estonienne, hongroise, lituanienne, lettone, maltaise, polonaise, roumaine, slovène ou slovaque.

L'attention des candidats est attirée sur le fait que les épreuves des concours mentionnés ci-dessus pourraient être organisées simultanément. Dès lors, les candidats ne peuvent s'inscrire qu'à un seul de ces dix concours. Ce choix doit être fait au moment de l'inscription électronique et ne pourra pas être modifié après la date limite d'inscription.

A.   NATURE DES FONCTIONS

Les fonctionnaires devront accomplir, sous l'autorité d'un administrateur, des tâches telles que celles décrites à titre indicatif dans chacun des concours.

EPSO/AST/51/08 — Questions juridiques

| 1) | Fonction d'assistance dans le domaine juridique
  Le fonctionnaire sera chargé des tâches suivantes:






  — | contribuer à l'analyse et à la synthèse des dossiers pour préparer la prise de position des institutions, des juristes et/ou des avocats mandatés, |
| --- | --- | --- |

1)

Fonction d'assistance dans le domaine juridique

Le fonctionnaire sera chargé des tâches suivantes:

—

contribuer à l'analyse et à la synthèse des dossiers pour préparer la prise de position des institutions, des juristes et/ou des avocats mandatés,

| — | participer à la rédaction de conseils sur des questions de nature juridique, contentieuse ou procédurale, ainsi qu'assister les juristes dans la préparation et la rédaction des notes et des lettres, |
| --- | --- |

—

participer à la rédaction de conseils sur des questions de nature juridique, contentieuse ou procédurale, ainsi qu'assister les juristes dans la préparation et la rédaction des notes et des lettres,

| — | préparer les dossiers relatifs à l'adoption de décisions de l'institution par voie de procédure d'habilitation ou de procédure écrite, les projets de communication à l'institution ainsi que les projets de consultation des services; assurer le suivi de ces procédures internes et veiller à l'exécution des décisions adoptées, |
| --- | --- |

—

préparer les dossiers relatifs à l'adoption de décisions de l'institution par voie de procédure d'habilitation ou de procédure écrite, les projets de communication à l'institution ainsi que les projets de consultation des services; assurer le suivi de ces procédures internes et veiller à l'exécution des décisions adoptées,

| — | veiller au suivi des actions entreprises, des étapes de procédure (phases précontentieuse et contentieuse) et au respect des échéances, |
| --- | --- |

—

veiller au suivi des actions entreprises, des étapes de procédure (phases précontentieuse et contentieuse) et au respect des échéances,

| — | effectuer des recherches et des analyses préparatoires de la jurisprudence communautaire et nationale, |
| --- | --- |

—

effectuer des recherches et des analyses préparatoires de la jurisprudence communautaire et nationale,

| — | assister les juristes dans la sélection des avocats extérieurs en fonction du fond et de la juridiction compétente et maintenir la collaboration tout au long de la procédure judiciaire; établir et contrôler les fiches de suivi relatives aux contrats conclus avec les avocats extérieurs; établir les pouvoirs nécessaires à la représentation de l'institution devant les juridictions nationales; contrôler les dépenses en matière d'assistance juridique (honoraires des avocats dans le cadre des affaires contentieuses ou consultations en matière de droit national). |
| --- | --- |

—

assister les juristes dans la sélection des avocats extérieurs en fonction du fond et de la juridiction compétente et maintenir la collaboration tout au long de la procédure judiciaire; établir et contrôler les fiches de suivi relatives aux contrats conclus avec les avocats extérieurs; établir les pouvoirs nécessaires à la représentation de l'institution devant les juridictions nationales; contrôler les dépenses en matière d'assistance juridique (honoraires des avocats dans le cadre des affaires contentieuses ou consultations en matière de droit national).

| 2) | Fonction de gestion du courrier






  — | Le fonctionnaire sera chargé d'assurer la réception des consultations des services de l'institution et du courrier des avocats extérieurs, en matière de recouvrement de créance et de contentieux national, ainsi que la réception de la correspondance des instances judiciaires nationales. Il sera également responsable de l'analyse et de l'enregistrement de ces données dans la base de données de gestion du contentieux national. |
| --- | --- | --- |

2)

Fonction de gestion du courrier

—

Le fonctionnaire sera chargé d'assurer la réception des consultations des services de l'institution et du courrier des avocats extérieurs, en matière de recouvrement de créance et de contentieux national, ainsi que la réception de la correspondance des instances judiciaires nationales. Il sera également responsable de l'analyse et de l'enregistrement de ces données dans la base de données de gestion du contentieux national.

| 3) | Fonction d'actions de communication






  — | Le fonctionnaire sera chargé des tâches suivantes: alimenter et mettre à jour la base de données de gestion du contentieux national; assurer la centralisation des données relatives aux dossiers de contentieux national et de recouvrement de créances; élaborer des statistiques; effectuer des recherches d'information à la demande des utilisateurs; identifier les besoins liés au développement de l'application. |
| --- | --- | --- |

3)

Fonction d'actions de communication

—

Le fonctionnaire sera chargé des tâches suivantes: alimenter et mettre à jour la base de données de gestion du contentieux national; assurer la centralisation des données relatives aux dossiers de contentieux national et de recouvrement de créances; élaborer des statistiques; effectuer des recherches d'information à la demande des utilisateurs; identifier les besoins liés au développement de l'application.

| 4) | Fonction de communication interne






  — | Le fonctionnaire sera chargé des tâches suivantes: répondre aux questions et aux demandes de renseignements dans le cadre des dossiers de contentieux au sens large et de recouvrements de créances; participer à la définition de nouveaux outils de gestion documentaire. |
| --- | --- | --- |

4)

Fonction de communication interne

—

Le fonctionnaire sera chargé des tâches suivantes: répondre aux questions et aux demandes de renseignements dans le cadre des dossiers de contentieux au sens large et de recouvrements de créances; participer à la définition de nouveaux outils de gestion documentaire.

| 5) | Fonction de communication externe






  — | Le fonctionnaire sera chargé des tâches suivantes: maintenir des contacts avec les avocats extérieurs chargés des affaires contentieuses et avec les tribunaux nationaux; contribuer à la coordination entre les services et les avocats extérieurs en cours de procédure judiciaire. |
| --- | --- | --- |

5)

Fonction de communication externe

—

Le fonctionnaire sera chargé des tâches suivantes: maintenir des contacts avec les avocats extérieurs chargés des affaires contentieuses et avec les tribunaux nationaux; contribuer à la coordination entre les services et les avocats extérieurs en cours de procédure judiciaire.

| 6) | Fonction de gestion de la documentation
  Le fonctionnaire sera chargé des tâches suivantes:






  — | constituer les dossiers de contentieux communautaire et national et de recouvrement forcé des créances; préparer les dossiers en vue de la procédure judiciaire, |
| --- | --- | --- |

6)

Fonction de gestion de la documentation

Le fonctionnaire sera chargé des tâches suivantes:

—

constituer les dossiers de contentieux communautaire et national et de recouvrement forcé des créances; préparer les dossiers en vue de la procédure judiciaire,

| — | alimenter et gérer des bases de données de droit national et communautaire. |
| --- | --- |

—

alimenter et gérer des bases de données de droit national et communautaire.

EPSO/AST/52/08 — Gestion financière

Dans le cadre des diverses activités budgétaires et financières, le fonctionnaire sera chargé, sur la base de consignes précises et en utilisant les outils informatiques spécifiques (système informatique de comptabilité), d'effectuer des tâches d'application, telles que:

| — | l'assistance aux travaux de mise en œuvre de systèmes comptables et financiers, |
| --- | --- |

—

l'assistance aux travaux de mise en œuvre de systèmes comptables et financiers,

| — | l'organisation et la tenue de la comptabilité et de systèmes comptables, |
| --- | --- |

—

l'organisation et la tenue de la comptabilité et de systèmes comptables,

| — | l'assistance aux travaux de clôture et de présentation des états financiers, |
| --- | --- |

—

l'assistance aux travaux de clôture et de présentation des états financiers,

| — | la gestion de la trésorerie et les réconciliations bancaires, |
| --- | --- |

—

la gestion de la trésorerie et les réconciliations bancaires,

| — | la gestion de régies d'avances, |
| --- | --- |

—

la gestion de régies d'avances,

| — | le suivi des procédures financières (engagement, vérification des factures et paiements), |
| --- | --- |

—

le suivi des procédures financières (engagement, vérification des factures et paiements),

| — | le suivi des créances, |
| --- | --- |

—

le suivi des créances,

| — | le contrôle sur le traitement comptable et la gestion financière des recettes, |
| --- | --- |

—

le contrôle sur le traitement comptable et la gestion financière des recettes,

| — | la participation à l'élaboration des prévisions budgétaires et à l'établissement des comptes annuels. |
| --- | --- |

—

la participation à l'élaboration des prévisions budgétaires et à l'établissement des comptes annuels.

EPSO/AST/53/08 — Gestion des programmes/projets/contrats

Le fonctionnaire sera chargé des tâches suivantes:

| — | contribuer à la préparation de décisions de l'institution, |
| --- | --- |

—

contribuer à la préparation de décisions de l'institution,

| — | rédiger ou vérifier les contrats sur la base des modèles et manuels existants, |
| --- | --- |

—

rédiger ou vérifier les contrats sur la base des modèles et manuels existants,

| — | préparer ou vérifier les appels à propositions, appels d'offres et appels à manifestation d'intérêt en vue de l'établissement des contrats et des conventions liés à des subventions, |
| --- | --- |

—

préparer ou vérifier les appels à propositions, appels d'offres et appels à manifestation d'intérêt en vue de l'établissement des contrats et des conventions liés à des subventions,

| — | participer à l'instruction de programmes, y compris des programmes pluriannuels, |
| --- | --- |

—

participer à l'instruction de programmes, y compris des programmes pluriannuels,

| — | participer à des comités d'évaluation afin d'assurer le suivi des procédures de sélection et d'attribution des propositions, |
| --- | --- |

—

participer à des comités d'évaluation afin d'assurer le suivi des procédures de sélection et d'attribution des propositions,

| — | assurer le suivi et/ou l'évaluation de l'implémentation de programmes/projets dans les États membres, |
| --- | --- |

—

assurer le suivi et/ou l'évaluation de l'implémentation de programmes/projets dans les États membres,

| — | analyser les rapports d'implémentation annuels et finaux, |
| --- | --- |

—

analyser les rapports d'implémentation annuels et finaux,

| — | assurer le suivi administratif et financier des contrats (engagement, paiement, clôture), en ce compris la participation à des comités de suivi éventuels, |
| --- | --- |

—

assurer le suivi administratif et financier des contrats (engagement, paiement, clôture), en ce compris la participation à des comités de suivi éventuels,

| — | rédiger les cahiers des charges pour les contrats et les conventions, |
| --- | --- |

—

rédiger les cahiers des charges pour les contrats et les conventions,

| — | rédiger ou vérifier les addenda et avenants aux contrats, |
| --- | --- |

—

rédiger ou vérifier les addenda et avenants aux contrats,

| — | dispenser des conseils dans les domaines des contrats, des offres et des questions financières, |
| --- | --- |

—

dispenser des conseils dans les domaines des contrats, des offres et des questions financières,

| — | réaliser des analyses budgétaires des offres dans le cadre des contrats de services, |
| --- | --- |

—

réaliser des analyses budgétaires des offres dans le cadre des contrats de services,

| — | fournir une assistance aux autorités nationales, régionales ou locales dans l'implémentation de programmes, |
| --- | --- |

—

fournir une assistance aux autorités nationales, régionales ou locales dans l'implémentation de programmes,

| — | fournir une assistance aux unités opérationnelles (y compris les délégations), |
| --- | --- |

—

fournir une assistance aux unités opérationnelles (y compris les délégations),

| — | gérer des projets de coopération, |
| --- | --- |

—

gérer des projets de coopération,

| — | participer à des opérations de clôture des programmes/projets, |
| --- | --- |

—

participer à des opérations de clôture des programmes/projets,

| — | créer des dossiers officiels pour les programmes/projets/contrats et assurer la gestion de la documentation selon les règles en vigueur, |
| --- | --- |

—

créer des dossiers officiels pour les programmes/projets/contrats et assurer la gestion de la documentation selon les règles en vigueur,

| — | participer à l'organisation et à la gestion de la continuité des opérations dans les services (business continuity management). |
| --- | --- |

—

participer à l'organisation et à la gestion de la continuité des opérations dans les services (business continuity management).

EPSO/AST/54/08 — Audit

a)   Audit externe

| 1) | Fonction d'assistance dans l'amélioration des systèmes de contrôle
  Le fonctionnaire sera chargé des tâches suivantes:






  — | analyser (sous le contrôle direct du responsable de l'audit ou d'un auditeur désigné) les rapports et déclarations transmis par les États membres et autres bénéficiaires concernant l'utilisation des ressources de l'Union européenne, |
| --- | --- | --- |

1)

Fonction d'assistance dans l'amélioration des systèmes de contrôle

Le fonctionnaire sera chargé des tâches suivantes:

—

analyser (sous le contrôle direct du responsable de l'audit ou d'un auditeur désigné) les rapports et déclarations transmis par les États membres et autres bénéficiaires concernant l'utilisation des ressources de l'Union européenne,

| — | contribuer à l'évaluation de l'efficacité des systèmes de contrôle mis en place par les États membres et autres bénéficiaires pour gérer l'utilisation des ressources de l'Union européenne, prévenir les irrégularités et garantir le respect des règles communautaires en matière de dépense de ces fonds, |
| --- | --- |

—

contribuer à l'évaluation de l'efficacité des systèmes de contrôle mis en place par les États membres et autres bénéficiaires pour gérer l'utilisation des ressources de l'Union européenne, prévenir les irrégularités et garantir le respect des règles communautaires en matière de dépense de ces fonds,

| — | encourager la rédaction de lignes directrices concernant des objectifs de contrôle précis et la mise en place de systèmes de contrôle efficaces, |
| --- | --- |

—

encourager la rédaction de lignes directrices concernant des objectifs de contrôle précis et la mise en place de systèmes de contrôle efficaces,

| — | contribuer à la promotion de l'intégration de procédures de contrôle efficaces dans la législation communautaire, |
| --- | --- |

—

contribuer à la promotion de l'intégration de procédures de contrôle efficaces dans la législation communautaire,

| — | assister les pays candidats ainsi que les pays tiers à préparer la mise en place de systèmes de contrôle appropriés. |
| --- | --- |

—

assister les pays candidats ainsi que les pays tiers à préparer la mise en place de systèmes de contrôle appropriés.

| 2) | Fonction d'assistance à la coordination et à la consultation interservices dans le domaine de l'audit
  Le fonctionnaire sera chargé des tâches suivantes:






  — | participer à la consultation des services en ce qui concerne des domaines d'activité partagés, entretenir des contacts avec eux et assister à des réunions interservices, |
| --- | --- | --- |

2)

Fonction d'assistance à la coordination et à la consultation interservices dans le domaine de l'audit

Le fonctionnaire sera chargé des tâches suivantes:

—

participer à la consultation des services en ce qui concerne des domaines d'activité partagés, entretenir des contacts avec eux et assister à des réunions interservices,

| — | contribuer à l'organisation des consultations interservices, à leur suivi et aux suites qui y sont données. |
| --- | --- |

—

contribuer à l'organisation des consultations interservices, à leur suivi et aux suites qui y sont données.

| 3) | Fonction d'assistance dans l'exécution des audits et dans la préparation des rapports
  Le fonctionnaire sera chargé des tâches suivantes:






  — | contribuer au développement des missions d'audit et des plans d'enquête (EPM), |
| --- | --- | --- |

3)

Fonction d'assistance dans l'exécution des audits et dans la préparation des rapports

Le fonctionnaire sera chargé des tâches suivantes:

—

contribuer au développement des missions d'audit et des plans d'enquête (EPM),

| — | préparer ou, selon le cas, effectuer des audits relatifs à l'utilisation des ressources de l'Union européenne, et en assurer le suivi, |
| --- | --- |

—

préparer ou, selon le cas, effectuer des audits relatifs à l'utilisation des ressources de l'Union européenne, et en assurer le suivi,

| — | aider à la préparation des rapports d'audit complets, et de leurs synthèses, dans le respect des délais impartis, |
| --- | --- |

—

aider à la préparation des rapports d'audit complets, et de leurs synthèses, dans le respect des délais impartis,

| — | communiquer les constatations et, selon le cas, veiller à ce qu'il y soit donné suite, |
| --- | --- |

—

communiquer les constatations et, selon le cas, veiller à ce qu'il y soit donné suite,

| — | enregistrer, dans le système de suivi des audits de la direction générale, les constatations et les suites qui y sont données, |
| --- | --- |

—

enregistrer, dans le système de suivi des audits de la direction générale, les constatations et les suites qui y sont données,

| — | préparer les procédures impliquant des conséquences financières et de gestion pour les États membres et autres bénéficiaires liés à l'utilisation des ressources de l'Union européenne ou, le cas échéant, en assurer l'exécution et le suivi, |
| --- | --- |

—

préparer les procédures impliquant des conséquences financières et de gestion pour les États membres et autres bénéficiaires liés à l'utilisation des ressources de l'Union européenne ou, le cas échéant, en assurer l'exécution et le suivi,

| — | préparer les réponses aux rapports et aux résultats DAS (déclaration d'assurance) de la Cour des comptes, |
| --- | --- |

—

préparer les réponses aux rapports et aux résultats DAS (déclaration d'assurance) de la Cour des comptes,

| — | participer à la gestion des contrats passés avec les auditeurs externes fournissant des services d'audit, |
| --- | --- |

—

participer à la gestion des contrats passés avec les auditeurs externes fournissant des services d'audit,

| — | contribuer à la récolte de données comparatives en vue de leur publication et de la production de données statistiques, |
| --- | --- |

—

contribuer à la récolte de données comparatives en vue de leur publication et de la production de données statistiques,

| — | participer à la gestion des contrats passés avec les auditeurs externes fournissant des services d'audit et contrôler l'état d'avancement des contrats et la qualité du travail accompli. |
| --- | --- |

—

participer à la gestion des contrats passés avec les auditeurs externes fournissant des services d'audit et contrôler l'état d'avancement des contrats et la qualité du travail accompli.

b)   Audit interne

| 1) | Fonction d'assistance à l'audit interne
  Le fonctionnaire sera chargé des tâches suivantes:






  — | participer à la vérification de la nature d'un processus, à l'identification des risques et à l'évaluation du caractère adéquat et efficace des processus de contrôle interne, de gestion des risques et d'administration, |
| --- | --- | --- |

1)

Fonction d'assistance à l'audit interne

Le fonctionnaire sera chargé des tâches suivantes:

—

participer à la vérification de la nature d'un processus, à l'identification des risques et à l'évaluation du caractère adéquat et efficace des processus de contrôle interne, de gestion des risques et d'administration,

| — | contribuer à la définition des procédures, des méthodes et des ressources les mieux adaptées, |
| --- | --- |

—

contribuer à la définition des procédures, des méthodes et des ressources les mieux adaptées,

| — | contribuer à l'identification des principaux points de contrôle et à l'évaluation de leur efficacité en se référant aux normes établies, |
| --- | --- |

—

contribuer à l'identification des principaux points de contrôle et à l'évaluation de leur efficacité en se référant aux normes établies,

| — | fournir une assistance dans la mise au point des tests de corroboration des opérations, afin de vérifier l'exécution des contrôles clés, |
| --- | --- |

—

fournir une assistance dans la mise au point des tests de corroboration des opérations, afin de vérifier l'exécution des contrôles clés,

| — | analyser les données pertinentes en vue de formuler des avis objectifs sur le système/les résultats, |
| --- | --- |

—

analyser les données pertinentes en vue de formuler des avis objectifs sur le système/les résultats,

| — | préparer des rapports et présenter les résultats et les recommandations, |
| --- | --- |

—

préparer des rapports et présenter les résultats et les recommandations,

| — | assurer le suivi des actions correctrices prises par l'encadrement, |
| --- | --- |

—

assurer le suivi des actions correctrices prises par l'encadrement,

| — | obtenir une réaction des parties auditées sur le déroulement de l'audit. |
| --- | --- |

—

obtenir une réaction des parties auditées sur le déroulement de l'audit.

| 2) | Fonction d'appui méthodologique, de conseil et de formation
  Le fonctionnaire sera chargé des tâches suivantes:






  — | promouvoir la qualité et la cohérence méthodologique des activités d'audit menées au sein des services, |
| --- | --- | --- |

2)

Fonction d'appui méthodologique, de conseil et de formation

Le fonctionnaire sera chargé des tâches suivantes:

—

promouvoir la qualité et la cohérence méthodologique des activités d'audit menées au sein des services,

| — | encourager la rédaction de lignes directrices concernant des objectifs d'audit précis. |
| --- | --- |

—

encourager la rédaction de lignes directrices concernant des objectifs d'audit précis.

EPSO/AST/55/08 — Statistiques/économie

| 1) | Fonction d'assistance au niveau des méthodes statistiques
  Le fonctionnaire sera chargé des tâches suivantes:






  — | tester, valider et contrôler la qualité des méthodes statistiques, |
| --- | --- | --- |

1)

Fonction d'assistance au niveau des méthodes statistiques

Le fonctionnaire sera chargé des tâches suivantes:

—

tester, valider et contrôler la qualité des méthodes statistiques,

| — | élaborer des indicateurs statistiques, |
| --- | --- |

—

élaborer des indicateurs statistiques,

| — | créer et tenir un inventaire des méthodologies, |
| --- | --- |

—

créer et tenir un inventaire des méthodologies,

| — | créer et utiliser des bases de données intégrées, |
| --- | --- |

—

créer et utiliser des bases de données intégrées,

| — | contribuer à l'élaboration et/ou la mise en œuvre de systèmes de classification et de nomenclatures. |
| --- | --- |

—

contribuer à l'élaboration et/ou la mise en œuvre de systèmes de classification et de nomenclatures.

| 2) | Fonction de gestion et de traitement de données statistiques
  Le fonctionnaire sera chargé des tâches suivantes:






  — | repérer, valider et structurer des données statistiques, |
| --- | --- | --- |

2)

Fonction de gestion et de traitement de données statistiques

Le fonctionnaire sera chargé des tâches suivantes:

—

repérer, valider et structurer des données statistiques,

| — | calculer des données dérivées et réaliser des estimations et des projections statistiques, |
| --- | --- |

—

calculer des données dérivées et réaliser des estimations et des projections statistiques,

| — | analyser des données statistiques, |
| --- | --- |

—

analyser des données statistiques,

| — | collecter et transmettre des données, |
| --- | --- |

—

collecter et transmettre des données,

| — | rassembler des données en vue de leur dissémination. |
| --- | --- |

—

rassembler des données en vue de leur dissémination.

| 3) | Fonction d'activités de réglementation et de coordination statistiques
  Le fonctionnaire sera chargé des tâches suivantes:






  — | entretenir des contacts et échanger des informations au sein des institutions de l'Union européenne (et entre elles) en ce qui concerne la réglementation, l'harmonisation et la coordination des méthodes et procédures statistiques, |
| --- | --- | --- |

3)

Fonction d'activités de réglementation et de coordination statistiques

Le fonctionnaire sera chargé des tâches suivantes:

—

entretenir des contacts et échanger des informations au sein des institutions de l'Union européenne (et entre elles) en ce qui concerne la réglementation, l'harmonisation et la coordination des méthodes et procédures statistiques,

| — | entretenir des contacts et échanger des informations avec les organismes des États membres et des pays associés, ainsi qu'avec les organisations et comités internationaux, concernant la régulation, l'harmonisation et la coordination des méthodes et procédures statistiques, |
| --- | --- |

—

entretenir des contacts et échanger des informations avec les organismes des États membres et des pays associés, ainsi qu'avec les organisations et comités internationaux, concernant la régulation, l'harmonisation et la coordination des méthodes et procédures statistiques,

| — | aider les pays candidats et les pays en voie d'adhésion à développer leurs activités statistiques; échanger des informations et en contrôler la conformité avec l'acquis communautaire dans le domaine statistique, |
| --- | --- |

—

aider les pays candidats et les pays en voie d'adhésion à développer leurs activités statistiques; échanger des informations et en contrôler la conformité avec l'acquis communautaire dans le domaine statistique,

| — | contribuer à l'organisation, à la préparation et à la rédaction des documents et assurer le secrétariat des comités, des groupes de travail et des autres réunions avec les institutions publiques et privées, les organismes professionnels et autres organisations appropriées dans le domaine des statistiques, |
| --- | --- |

—

contribuer à l'organisation, à la préparation et à la rédaction des documents et assurer le secrétariat des comités, des groupes de travail et des autres réunions avec les institutions publiques et privées, les organismes professionnels et autres organisations appropriées dans le domaine des statistiques,

| — | contribuer à la rédaction des actes législatifs, aux négociations avec les États membres, le Conseil et le Parlement européen et surveiller la conformité de leur mise en œuvre. |
| --- | --- |

—

contribuer à la rédaction des actes législatifs, aux négociations avec les États membres, le Conseil et le Parlement européen et surveiller la conformité de leur mise en œuvre.

| 4) | Fonction de conseil et analyse économique et de dissémination d'information statistique et économique
  Le fonctionnaire sera chargé des tâches suivantes:






  — | rédiger et interpréter des analyses économiques ou des documents statistiques; présenter les données sous une forme graphique adaptée, pour diffusion et insertion dans des rapports économiques, |
| --- | --- | --- |

4)

Fonction de conseil et analyse économique et de dissémination d'information statistique et économique

Le fonctionnaire sera chargé des tâches suivantes:

—

rédiger et interpréter des analyses économiques ou des documents statistiques; présenter les données sous une forme graphique adaptée, pour diffusion et insertion dans des rapports économiques,

| — | gérer les demandes d'information sur des questions statistiques ou économiques. |
| --- | --- |

—

gérer les demandes d'information sur des questions statistiques ou économiques.

Les institutions insistent en particulier sur l'aptitude des candidats à saisir des problèmes de nature différente et souvent complexes, à réagir rapidement aux changements de circonstances et à communiquer efficacement. Les candidats doivent pouvoir faire preuve d'initiative, d'imagination et d'une grande motivation. Ils doivent être capables de travailler régulièrement de façon intensive, tant de manière indépendante qu'en équipe, et de s'adapter à un milieu de travail multiculturel. Enfin, ils auront le souci de leur perfectionnement professionnel tout au long de leur carrière.

B.   CONDITIONS D'ADMISSION

a)   Conditions générales d'admission

Les candidats doivent:

| — | être citoyen d'un des États membres de l'Union européenne, |
| --- | --- |

—

être citoyen d'un des États membres de l'Union européenne,

| — | jouir de leurs droits civiques, |
| --- | --- |

—

jouir de leurs droits civiques,

| — | être en position régulière au regard des lois de recrutement applicables en matière militaire, |
| --- | --- |

—

être en position régulière au regard des lois de recrutement applicables en matière militaire,

| — | offrir les garanties de moralité requises pour l'exercice des fonctions envisagées. |
| --- | --- |

—

offrir les garanties de moralité requises pour l'exercice des fonctions envisagées.

L'avis de concours ne comporte pas de limite d'âge mais l'attention des candidats est attirée sur le titre V, point 7, de l'avis de concours, relatif à l'âge de la retraite.

b)   Conditions spécifiques d'admission

1.   Titres ou diplômes

Les candidats doivent avoir:

| i) | un niveau d'enseignement supérieur sanctionné par un diplôme de fin d'études en rapport avec le domaine du concours choisi,
  ou |
| --- | --- |

i)

un niveau d'enseignement supérieur sanctionné par un diplôme de fin d'études en rapport avec le domaine du concours choisi,

ou

| ii) | un niveau d'enseignement secondaire, général ou professionnel, sanctionné par un diplôme de fin d'études donnant accès à l'enseignement supérieur, suivi d'une expérience professionnelle d'une durée minimale de trois ans en rapport avec le domaine du concours choisi. |
| --- | --- |

ii)

un niveau d'enseignement secondaire, général ou professionnel, sanctionné par un diplôme de fin d'études donnant accès à l'enseignement supérieur, suivi d'une expérience professionnelle d'une durée minimale de trois ans en rapport avec le domaine du concours choisi.

NB
  : L'expérience professionnelle de trois ans au moins requise sous ii) fait partie intégrante du diplôme et ne pourra pas être prise en compte dans le nombre d'années d'expérience professionnelle exigé au point 2 ci-dessous.

2.   Expérience professionnelle

Les candidats doivent:

| — | postérieurement au titre/diplôme exigé au titre sous i),
  ou |
| --- | --- |

—

postérieurement au titre/diplôme exigé au titre sous i),

ou

| — | postérieurement au titre/diplôme et à l'expérience professionnelle exigés sous ii), |
| --- | --- |

—

postérieurement au titre/diplôme et à l'expérience professionnelle exigés sous ii),

avoir acquis une expérience professionnelle d'une durée minimale de cinq ans en rapport avec la nature des fonctions du concours choisi.

À cet égard, le jury tiendra compte des différentes structures d'enseignement. Les tableaux annexés au guide à l'intention des candidats (qui peut être consulté à l'adresse internet suivante: http://europa.eu/epso/on-line-applications/guide_fr.htm) reprennent des exemples de diplômes minimaux requis selon la catégorie et sans préjudice des conditions plus exigeantes pouvant être imposées par chaque avis de concours.

Afin de faciliter l'appréciation par le jury du rapport entre les diplômes et la nature des fonctions, l'attention des candidats est attirée sur la nécessité éventuelle de fournir une preuve officielle des sujets étudiés.

3.   Connaissances linguistiques

Les candidats doivent posséder:

| — | pour la langue principale (langue 1)

  une connaissance approfondie d'une des langues officielles de l'Union européenne,
  et |
| --- | --- |

—

pour la langue principale (langue 1)

une connaissance approfondie d'une des langues officielles de l'Union européenne,

et

| — | pour la deuxième langue (langue 2, obligatoirement différente de la langue principale)

  une connaissance satisfaisante de l'allemand, de l'anglais ou du français. |
| --- | --- |

—

pour la deuxième langue (langue 2, obligatoirement différente de la langue principale)

une connaissance satisfaisante de l'allemand, de l'anglais ou du français.

Conformément à l'article 45, paragraphe 2, du statut, les fonctionnaires devront prouver leur capacité à travailler dans une troisième langue avant leur première promotion après recrutement.

Les candidats doivent préciser, dans le formulaire d'inscription électronique (2), la langue choisie pour les tests d'accès et pour les épreuves du concours (allemand, anglais ou français: langue 2). Ce choix ne peut pas être modifié après la date limite fixée pour l'inscription électronique (22 mai 2008).

Afin de garantir la clarté et la compréhension des textes à caractère général et des communications adressées aux ou en provenance des candidats, les convocations aux différents tests et épreuves ainsi que toute correspondance entre EPSO et les candidats sont établies uniquement en allemand, en anglais ou en français.

Pour toute correspondance, les candidats peuvent s'adresser à EPSO par messagerie électronique (à l'adresse suivante: EPSO-AST-...-08@ec.europa.eu), après s'être assurés que l'information requise ne se trouve pas dans l'avis de concours, dans le guide aux candidats ou sur le site internet d'EPSO (http://europa.eu/epso).

II.   TESTS D'ACCÈS

L'autorité investie du pouvoir de nomination inscrit aux tests d'accès les candidats qui, sur la base de leurs déclarations lors de l'inscription électronique, remplissent les conditions générales et spécifiques du titre I.B à la date limite fixée pour l'inscription électronique (22 mai 2008).

DÉROULEMENT DES TESTS

EPSO organise les tests d'accès sur ordinateur pour tous ces candidats; ces tests auront lieu dans un ou plusieurs centres spécialisés dans ce type d'épreuves sur le territoire de l'Union européenne, selon les disponibilités de ces centres spécialisés.

Les candidats seront informés, via leur dossier EPSO, de la procédure à suivre pour participer à ces tests.

Les tests d'accès se dérouleront en allemand, en anglais ou en français (langue 2).

| a) | Test constitué d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les connaissances relatives à l'Union européenne, ses institutions et ses politiques.
  Ce test est noté de 0 à 10 points (minimum requis: 5 points). |
| --- | --- |

a)

Test constitué d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les connaissances relatives à l'Union européenne, ses institutions et ses politiques.

Ce test est noté de 0 à 10 points (minimum requis: 5 points).

| b) | Test constitué d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les aptitudes et compétences générales des candidats en matière de capacité de raisonnement verbal et numérique.
  Ce test est noté de 0 à 20 points (minimum requis: 10 points). |
| --- | --- |

b)

Test constitué d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les aptitudes et compétences générales des candidats en matière de capacité de raisonnement verbal et numérique.

Ce test est noté de 0 à 20 points (minimum requis: 10 points).

Lors des tests d'accès, les réponses erronées ne sont pas pénalisées.

Les candidats ayant obtenu les meilleures notes (3) (voir tableau ci-dessous) pour l'ensemble des tests d'accès ainsi que le minimum requis à chacun de ces tests seront invités à soumettre une candidature complète en vue de leur admission possible au concours général.

| EPSO/AST/51/08 | 840 |
| --- | --- |
| EPSO/AST/52/08 | 1 680 |
| EPSO/AST/53/08 | 960 |
| EPSO/AST/54/08 | 920 |
| EPSO/AST/55/08 | 720 |

EPSO/AST/51/08

840

EPSO/AST/52/08

1 680

EPSO/AST/53/08

960

EPSO/AST/54/08

920

EPSO/AST/55/08

720

III.   CONCOURS GÉNÉRAL

L'autorité investie du pouvoir de nomination, après avoir reçu les candidatures, arrête la liste des candidats qui remplissent les conditions générales du titre I, chapitre B, point a), et la transmet au président du jury accompagnée des dossiers de candidature.

Après avoir pris connaissance de cette liste, le jury admet aux épreuves écrites les candidats qui ont obtenu les meilleures notes
   (3)
  (voir tableau ci-dessous) pour l'ensemble des tests d'accès et qui remplissent les conditions spécifiques d'admission du titre I, chapitre B, point b).

| EPSO/AST/51/08 | 210 |
| --- | --- |
| EPSO/AST/52/08 | 420 |
| EPSO/AST/53/08 | 240 |
| EPSO/AST/54/08 | 230 |
| EPSO/AST/55/08 | 180 |

EPSO/AST/51/08

210

EPSO/AST/52/08

420

EPSO/AST/53/08

240

EPSO/AST/54/08

230

EPSO/AST/55/08

180

DÉROULEMENT DES ÉPREUVES

1.   Épreuves écrites — Notation

Les épreuves écrites a) et b) se dérouleront en allemand, en anglais ou en français (langue 2).

| a) | Épreuve constituée d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les connaissances spécifiques des candidats dans le domaine du concours choisi.
  Cette épreuve est notée de 0 à 40 points (minimum requis: 20 points).
  Durée de l'épreuve, à titre indicatif: 1 heure. |
| --- | --- |

a)

Épreuve constituée d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les connaissances spécifiques des candidats dans le domaine du concours choisi.

Cette épreuve est notée de 0 à 40 points (minimum requis: 20 points).

Durée de l'épreuve, à titre indicatif: 1 heure.

| b) | Épreuve sur un sujet au choix, dans le domaine du concours choisi, visant à tester:






  — | les connaissances des candidats, |
| --- | --- | --- |

b)

Épreuve sur un sujet au choix, dans le domaine du concours choisi, visant à tester:

—

les connaissances des candidats,

| — | leurs capacités de compréhension, d'analyse et de synthèse, ainsi que |
| --- | --- |

—

leurs capacités de compréhension, d'analyse et de synthèse, ainsi que

| — | leurs capacités de rédaction. |
| --- | --- |

—

leurs capacités de rédaction.

Cette épreuve est notée de 0 à 40 points (minimum requis: 20 points).

Durée de l'épreuve, à titre indicatif: 2 heures.

| c) | Rédaction d'une brève note, dans la langue principale du candidat, exposant les arguments et les conclusions de l'épreuve écrite b). Cette épreuve vise à évaluer la maîtrise de la langue principale du candidat, tant en matière de qualité de rédaction qu'en ce qui concerne la présentation.
  Cette épreuve est notée de 0 à 10 points (minimum requis: 8 points).
  Durée de l'épreuve, à titre indicatif: 30 minutes. |
| --- | --- |

c)

Rédaction d'une brève note, dans la langue principale du candidat, exposant les arguments et les conclusions de l'épreuve écrite b). Cette épreuve vise à évaluer la maîtrise de la langue principale du candidat, tant en matière de qualité de rédaction qu'en ce qui concerne la présentation.

Cette épreuve est notée de 0 à 10 points (minimum requis: 8 points).

Durée de l'épreuve, à titre indicatif: 30 minutes.

Les épreuves écrites ont lieu simultanément dans un ou plusieurs centres situés sur le territoire de l'Union européenne.

La date des épreuves écrites, à fixer par EPSO, ne pourra pas être modifiée à la demande des candidats. Elle leur sera communiquée lors de la convocation (via le dossier EPSO).

2.   Épreuve orale — Notation

À l'issue de la correction des épreuves écrites, le jury invite à l'épreuve orale les candidats ayant obtenu les meilleures notes (3) (voir tableau ci-dessous) pour l'ensemble de ces épreuves et le minimum requis à chacune de ces épreuves.

| EPSO/AST/51/08 | 105 |
| --- | --- |
| EPSO/AST/52/08 | 210 |
| EPSO/AST/53/08 | 120 |
| EPSO/AST/54/08 | 115 |
| EPSO/AST/55/08 | 90 |

EPSO/AST/51/08

105

EPSO/AST/52/08

210

EPSO/AST/53/08

120

EPSO/AST/54/08

115

EPSO/AST/55/08

90

| d) | Entretien avec le jury, en allemand, en anglais ou en français (langue 2), devant permettre d'apprécier:






  — | l'aptitude à exercer les fonctions mentionnées au titre I, chapitre A, |
| --- | --- | --- |

d)

Entretien avec le jury, en allemand, en anglais ou en français (langue 2), devant permettre d'apprécier:

—

l'aptitude à exercer les fonctions mentionnées au titre I, chapitre A,

| — | les connaissances spécifiques liées au domaine du concours choisi, |
| --- | --- |

—

les connaissances spécifiques liées au domaine du concours choisi,

| — | les connaissances de l'Union européenne, ses institutions et ses politiques, |
| --- | --- |

—

les connaissances de l'Union européenne, ses institutions et ses politiques,

| — | la motivation des candidats et leur capacité d'adaptation au travail, au sein de la fonction publique européenne, dans un environnement multiculturel. |
| --- | --- |

—

la motivation des candidats et leur capacité d'adaptation au travail, au sein de la fonction publique européenne, dans un environnement multiculturel.

La connaissance de la langue principale sera également examinée.

Épreuve notée de 0 à 50 points (minimum requis: 25 points).

En principe, l'épreuve orale aura lieu à Bruxelles.

3.   Inscription sur les listes de réserve

Le jury inscrit sur les listes de réserve les noms des candidats ayant obtenu les meilleures notes (3) (voir titre I, nombre de lauréats) pour l'ensemble des épreuves écrites et orale et le minimum requis à chacune de ces épreuves.

Les listes sont établies par concours et par groupe de mérite (maximum quatre), et les noms des lauréats sont classés par ordre alphabétique à l'intérieur de chaque groupe de mérite.

Les listes de réserve ainsi que leur date d'expiration seront publiées (4) au Journal officiel de l'Union européenne ainsi que sur le site internet d'EPSO (http://europa.eu/epso).

IV.   COMMENT POSTULER?

Les candidats sont invités à se référer au guide établi à leur intention sur le site internet d'EPSO à l'adresse suivante: http://europa.eu/epso/on-line-applications/guide_fr.htm. Il contient des instructions détaillées pour introduire correctement leur candidature.

La date limite d'inscription électronique est fixée au 22 mai 2008 et sera clôturée à 12 heures (midi), heure de Bruxelles.

1.   Création du dossier EPSO et inscription électronique

Avant de s'inscrire aux tests d'accès, il incombe aux candidats de vérifier soigneusement s'ils remplissent toutes les conditions d'admission.

Les candidats qui décident de postuler doivent s'inscrire par internet en allant sur le site et suivre les instructions relatives aux différentes étapes de la procédure.

En vertu du devoir de diligence qui leur incombe, les candidats doivent prendre toutes les mesures pour que l'inscription électronique soit terminée dans le délai requis. Nous vous conseillons vivement de ne pas attendre les derniers jours pour vous inscrire, car un encombrement exceptionnel des lignes ou une défaillance quelconque de la connexion internet peut vous conduire à devoir répéter l'opération d'inscription aux tests d'accès, opération devenant impossible après l'expiration de ce délai.

Après avoir complété la procédure d'inscription, les candidats reçoivent à l'écran un numéro qu'ils doivent conserver car il servira de référence future à leur inscription. La réception du numéro marque la fin de l'opération d'inscription et indique que les données entrées ont bien été enregistrées.

Si vous n'avez pas reçu ce numéro, cela signifie que votre inscription n'est pas enregistrée.

Nous attirons l'attention des candidats sur la nécessité de disposer d'une adresse électronique qui servira à les identifier. Parmi les informations à entrer figurent notamment le choix des langues ainsi que la nature du diplôme donnant accès au concours général (titre, nom de l'établissement et date d'obtention).

À ce stade, aucun document n'est exigé. Les candidats seront invités ultérieurement à introduire l'acte de candidature (voir titre IV, point 3).

Les candidats inscrits peuvent suivre l'évolution du concours en visitant le site internet d'EPSO en cliquant sur l'onglet «Concours en cours».

Les candidats ayant un handicap les empêchant d'introduire leur formulaire d'inscription par voie électronique peuvent, de préférence par télécopieur, demander une version papier de ce formulaire
   (5)
  qu'ils doivent compléter, signer et renvoyer par courrier recommandé au plus tard à la date limite d'inscription, le cachet de la poste faisant foi. Par conséquent, les communications entre EPSO et ces candidats se feront par courrier postal.

Ils doivent joindre à leur formulaire d'inscription un certificat délivré par un organisme compétent reconnaissant l'état de personne handicapée ainsi que, sur papier libre, des précisions sur les dispositions qu'ils estiment nécessaires pour faciliter leur participation aux différents tests et épreuves.

2.   Convocations

Les informations concernant la participation aux tests d'accès et aux différentes épreuves du concours sont disponibles uniquement sur le site internet d'EPSO. Les candidats peuvent y accéder en indiquant le nom d'utilisateur et le mot de passe qu'ils auront choisis pour l'inscription. Les candidats sont responsables de la mise à jour, dans leur dossier EPSO, de leur adresse postale et/ou électronique.

Les candidats doivent suivre l'évolution du concours et vérifier les informations qui les concernent, relatives aux étapes annoncées, en consultant leur dossier EPSO. En fonction du devoir de diligence qui leur incombe, les candidats qui ne sont pas en mesure de vérifier leurs informations doivent le signaler immédiatement à EPSO par messagerie électronique (EPSO-AST-...-08@ec.europa.eu).

Dans la mesure du possible, les candidats sont invités aux tests d'accès dans la ville choisie lors de leur inscription électronique. Pour des raisons d'organisation, aucun changement de lieu n'est possible, sauf en cas de déménagement dûment prouvé et signalé à EPSO au plus tard trois semaines avant la date prévue pour les tests d'accès.

3.   Introduction de la candidature au concours général

Les candidats ayant obtenu les meilleures notes pour l'ensemble des tests d'accès et le minimum requis à chacun de ces tests, conformément au titre II, sont invités à imprimer et à compléter l'acte de candidature disponible sur le site internet, dans leur dossier EPSO. Ils doivent l'expédier dans le délai requis (6).

Annexes à joindre

La citoyenneté, les études et l'expérience professionnelle doivent être précisées en détail dans l'acte de candidature. À cet acte, les candidats doivent joindre les documents suivants:

| — | copie d'un document prouvant la citoyenneté (passeport, carte d'identité ou tout autre document officiel mentionnant explicitement la citoyenneté, qui doit avoir été acquise au plus tard à la date limite pour l'inscription électronique), |
| --- | --- |

—

copie d'un document prouvant la citoyenneté (passeport, carte d'identité ou tout autre document officiel mentionnant explicitement la citoyenneté, qui doit avoir été acquise au plus tard à la date limite pour l'inscription électronique),

| — | copie du (des) diplôme(s) certifiant la réussite des études, |
| --- | --- |

—

copie du (des) diplôme(s) certifiant la réussite des études,

| — | les attestations relatives à l'expérience professionnelle faisant apparaître clairement les dates de début et de fin des prestations, ainsi que le niveau et la nature précise des tâches exercées; des instructions plus détaillées concernant la façon de présenter l'expérience professionnelle seront communiquées au candidat via le dossier EPSO. |
| --- | --- |

—

les attestations relatives à l'expérience professionnelle faisant apparaître clairement les dates de début et de fin des prestations, ainsi que le niveau et la nature précise des tâches exercées; des instructions plus détaillées concernant la façon de présenter l'expérience professionnelle seront communiquées au candidat via le dossier EPSO.

Sur papier libre, le candidat est invité à dresser une liste de ces pièces justificatives annexées et numérotées.

Les candidats doivent envoyer uniquement des photocopies non certifiées de tous ces documents. Les copies sur papier de pages web et/ou les références à des sites web ne peuvent constituer des documents au sens d'une telle disposition.

Pour remplir leur candidature, les candidats ne peuvent se référer à des actes de candidature ou autres documents joints à une précédente candidature. Aucun des documents des diverses candidatures ne sera renvoyé aux candidats.

Signature et envoi

En vertu du devoir de diligence qui leur incombe, les candidats doivent prendre toutes les mesures pour que l'acte de candidature dûment complété, SIGNÉ et accompagné de toutes les pièces justificatives, soit effectivement expédié, par courrier recommandé, dans le délai requis
   (6)
  , le cachet de la poste faisant foi, à l'adresse suivante:

| Office européen de sélection du personnel (EPSO) |
| --- |
| C-80 |
| Concours général EPSO/AST/.../08 (indiquer le numéro du concours choisi) |
| B-1049 Bruxelles |

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

C-80

Concours général EPSO/AST/.../08 (indiquer le numéro du concours choisi)

B-1049 Bruxelles

Examen des candidatures

Le jury prend connaissance des dossiers des candidats ayant obtenu les meilleures notes pour l'ensemble des tests d'accès ainsi que le minimum requis à chacun de ces tests afin de déterminer s'ils répondent aux conditions d'admission du titre I, chapitre B, de cet avis de concours. Le jury convoque aux épreuves écrites les candidats qui ont obtenu les meilleures notes et qui remplissent toutes les conditions d'admission du concours (voir titre III, deuxième paragraphe).

Les candidats sont exclus:

| — | s'ils n'ont pas complété leur inscription électronique dans le délai requis (22 mai 2008), |
| --- | --- |

—

s'ils n'ont pas complété leur inscription électronique dans le délai requis (22 mai 2008),

| — | s'ils n'ont pas rempli et/ou signé l'acte de candidature (signature originale exigée), |
| --- | --- |

—

s'ils n'ont pas rempli et/ou signé l'acte de candidature (signature originale exigée),

| — | s'ils ne remplissent pas toutes les conditions d'admission, |
| --- | --- |

—

s'ils ne remplissent pas toutes les conditions d'admission,

| — | s'ils ont posté leur candidature après le délai requis (6), |
| --- | --- |

—

s'ils ont posté leur candidature après le délai requis (6),

| — | s'ils n'ont pas envoyé toutes les pièces justificatives. |
| --- | --- |

—

s'ils n'ont pas envoyé toutes les pièces justificatives.

4.   Établissement des listes de réserve

Les noms des lauréats (voir titre III, point 3) sont inscrits sur les listes de réserve.

| 5. | Si, à un stade quelconque de la procédure, il est constaté que les indications fournies dans le formulaire d'inscription électronique ou dans l'acte de candidature sont inexactes, l'admission au concours du candidat est déclarée nulle. |
| --- | --- |

5.

| 6. | Afin de faciliter les travaux administratifs, toute correspondance relative à une candidature déposée sous un nom déterminé DOIT MENTIONNER CE NOM ET LE NUMÉRO DU CONCOURS AINSI QUE LE NUMÉRO ATTRIBUÉ LORS DE L'INSCRIPTION ÉLECTRONIQUE. |
| --- | --- |

6.

Afin de faciliter les travaux administratifs, toute correspondance relative à une candidature déposée sous un nom déterminé DOIT MENTIONNER CE NOM ET LE NUMÉRO DU CONCOURS AINSI QUE LE NUMÉRO ATTRIBUÉ LORS DE L'INSCRIPTION ÉLECTRONIQUE.

V.   INFORMATIONS GÉNÉRALES

1.   Égalité des chances

Les institutions européennes appliquent une politique d'égalité des chances et acceptent les candidatures sans discrimination, telle qu'une discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, les origines ethniques ou sociales, les caractéristiques génétiques, la langue, la religion ou les convictions, les opinions politiques ou toute autre opinion, l'appartenance à une minorité nationale, la fortune, la naissance, un handicap, l'âge ou l'orientation sexuelle.

2.   Jury

Un jury est nommé pour chaque concours. Les membres sont désignés en nombre égal sur proposition des institutions et de leurs comités du personnel. Le président ainsi que les membres sont ensuite nommés par l'autorité investie du pouvoir de nomination d'EPSO. Les noms des membres de ce jury sont publiés sur le site internet d'EPSO après notification aux candidats de leur admission ou non au concours.

EPSO est chargé de toute communication avec les candidats jusqu'à la clôture du concours. Les interventions directes ou indirectes des candidats auprès du jury sont formellement interdites. Il appartient au jury d'apprécier si une violation de cette règle entraîne l'exclusion du candidat.

3.   Calendrier indicatif

À titre d'information, les procédures de sélection s'étendent sur une période d'environ un an après la date limite fixée pour l'inscription électronique, selon le nombre de candidats inscrits.

Vous trouverez toutes les informations utiles sur le site internet d'EPSO.

4.   Demandes d'accès des candidats à des informations les concernant

Dans le contexte des procédures de sélection, un droit spécifique est reconnu aux candidats d'accéder, dans les conditions décrites ci-après, à certaines informations les concernant directement et individuellement. En vertu de ce droit, EPSO peut fournir à un candidat qui en fait la demande des informations supplémentaires qui concernent sa participation au concours. Les demandes d'information devront être adressées par écrit à EPSO dans un délai d'un mois après la notification des résultats obtenus au concours. EPSO répondra dans un délai d'un mois après réception de la demande. Les demandes seront traitées en tenant compte du caractère secret des travaux des jurys prévu par le statut (annexe III, article 6) et dans le respect des règles relatives à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel. Des informations sont reprises dans le «Guide à l'intention des candidats» au titre III, point 3.

5.   Demandes de réexamen — Voies de recours — Plaintes auprès du Médiateur européen

Veuillez vous référer à l'annexe.

6.   Conditions de recrutement/Carrière

L'inscription des lauréats sur la liste de réserve leur donne vocation à être recrutés, notamment en tant que fonctionnaires stagiaires, en fonction des besoins des services des institutions européennes à Bruxelles, à Luxembourg ou dans tout autre lieu d'activité de ces services.

Les lauréats inscrits sur la liste de réserve auxquels un emploi sera offert devront, ultérieurement, présenter aux fins de certification les originaux de tous les documents requis, notamment de leurs diplômes.

Le recrutement se fera en fonction des dispositions statutaires et des disponibilités budgétaires.

Compte tenu de la nature d'un emploi, le lauréat pourrait se voir initialement proposer un contrat d'agent temporaire; dans ce cas, son nom continue à figurer sur la liste de réserve.

L'article 29, paragraphe 1, point b), du statut des fonctionnaires vise la possibilité qu'à tout moment de sa carrière, le fonctionnaire demande son transfert vers une autre institution ou agence. L'attention des candidats est toutefois attirée sur le fait que, compte tenu de l'intérêt du service, le transfert de fonctionnaires nouvellement recrutés, avant l'expiration d'un délai de trois années après leur entrée en service, n'est possible que dans des cas exceptionnels et pour des raisons dûment justifiées, chaque cas individuel étant soumis à l'accord de l'institution ou agence d'origine et de l'institution ou agence d'accueil.

7.   Régime de retraite

L'attention du candidat est attirée sur le fait que l'âge de mise à la retraite d'un fonctionnaire est fixé par le statut selon les modalités suivantes:

| — | soit d'office à 65 ans, |
| --- | --- |

—

soit d'office à 65 ans,

| — | soit sur sa demande à 63 ans ou entre 55 et 63 ans, s'il réunit les conditions requises spécifiées dans le statut, pour l'octroi d'une pension à jouissance immédiate, |
| --- | --- |

—

soit sur sa demande à 63 ans ou entre 55 et 63 ans, s'il réunit les conditions requises spécifiées dans le statut, pour l'octroi d'une pension à jouissance immédiate,

| — | à titre exceptionnel, à sa demande et lorsque l'intérêt du service le justifie, au plus tard à 67 ans. |
| --- | --- |

—

à titre exceptionnel, à sa demande et lorsque l'intérêt du service le justifie, au plus tard à 67 ans.

8.   Grade

La réserve de recrutement d'assistants porte sur le grade AST3.

9.   Rémunérations

Traitement de base mensuel à la date du 1er janvier 2008:

grade AST3, premier échelon: 3 165,35 EUR

10.   Protection des données personnelles

EPSO, en tant que responsable de l'organisation des sélections, veille à ce que les données à caractère personnel des candidats soient traitées dans le plein respect du règlement (CE) no 45/2001 du Parlement européen et du Conseil du 18 décembre 2000 relatif à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel par les institutions et organes communautaires et à la libre circulation de ces données notamment en ce qui concerne leur confidentialité et leur sécurité (
  Journal officiel des Communautés européennes L 8 du 12 janvier 2001).

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(1)  Les institutions européennes appliquent une politique d'égalité des chances et acceptent les candidatures sans discrimination, telle qu'une discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, les origines ethniques ou sociales, les caractéristiques génétiques, la langue, la religion ou les convictions, les opinions politiques ou toute autre opinion, l'appartenance à une minorité nationale, la fortune, la naissance, un handicap, l'âge ou l'orientation sexuelle.

(2)  Lequel, pour des raisons pratiques, n'est disponible qu'en allemand, en anglais ou en français.

(3)  Dans le cas où, pour la dernière place, plusieurs candidats auraient obtenu la même note, le jury prendra en compte tous ces candidats.

(4)  À la demande expresse d'un lauréat, son nom ne sera pas publié. Cette demande doit parvenir à EPSO au plus tard deux semaines après la communication des résultats.

(5)  EPSO Info-recrutement — Avenue de Cortenbergh, 80, 4/11 — B-1049 Bruxelles — Fax (32-2) 295 74 88.

(6)  Délai indiqué dans le dossier EPSO en temps utile.

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ANNEXE

DEMANDES DE RÉEXAMEN — VOIES DE RECOURS — PLAINTES AUPRÈS DU MÉDIATEUR EUROPÉEN

Les règles statutaires étant applicables aussi bien pour la phase des tests d'accès que pour le concours, EPSO précise que tous les travaux sont couverts par le caractère secret reconnu à l'annexe III du statut et qu'à tous les stades de ces deux processus de sélection, les candidats qui estiment qu'une décision leur fait grief peuvent utiliser les moyens suivants:

| — | Demande de réexamen

  Introduire, dans un délai de vingt jours de calendrier à compter de la date d'envoi en ligne de la lettre notifiant la décision, une demande de réexamen sous forme d'une lettre motivée à l'adresse suivante:





  Office européen de sélection du personnel (EPSO) |
| --- | --- |
| C-80 |
| Concours général EPSO/AST/.../08 (indiquer le numéro du concours choisi) |
| B-1049 Bruxelles |

—

Demande de réexamen

Introduire, dans un délai de vingt jours de calendrier à compter de la date d'envoi en ligne de la lettre notifiant la décision, une demande de réexamen sous forme d'une lettre motivée à l'adresse suivante:

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

C-80

Concours général EPSO/AST/.../08 (indiquer le numéro du concours choisi)

B-1049 Bruxelles

EPSO la transmet au président du jury lorsque cela relève de la compétence de celui-ci. Une réponse sera envoyée au candidat dans les meilleurs délais.

| — | Voies de recours







  — | soit introduire un recours auprès du:





  Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne |
| --- | --- | --- |
| Boulevard Konrad Adenauer |
| L-2925 Luxembourg |

—

Voies de recours

—

soit introduire un recours auprès du:

Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne

Boulevard Konrad Adenauer

L-2925 Luxembourg

sur la base de l'article 236 du traité instituant la Communauté européenne et de l'article 91 du statut des fonctionnaires des Communautés européennes.

| — | soit introduire une réclamation fondée sur l'article 90, paragraphe 2, du statut des fonctionnaires des Communautés européennes, à adresser à:





  Office européen de sélection du personnel (EPSO) |
| --- | --- |
| C-80 |
| Concours général EPSO/AST/../08 (indiquer le numéro du concours choisi) |
| B-1049 Bruxelles |

—

soit introduire une réclamation fondée sur l'article 90, paragraphe 2, du statut des fonctionnaires des Communautés européennes, à adresser à:

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

C-80

Concours général EPSO/AST/../08 (indiquer le numéro du concours choisi)

B-1049 Bruxelles

Les délais d'ordre public [voir le statut modifié par le règlement (CE, Euratom) no 723/2004 du Conseil publié au
  Journal officiel de l'Union européenne L 124 du 27 avril 2004] prévus pour ces deux types de procédures commencent à courir à compter de la notification de l'acte faisant grief.

L'attention des candidats est attirée sur le fait que l'autorité investie du pouvoir de nomination n'est pas habilitée à modifier les décisions d'un jury de concours. Conformément à une jurisprudence constante, le large pouvoir d'appréciation des jurys de concours n'est soumis au contrôle du juge communautaire qu'en cas de violation évidente des règles qui président aux travaux.

| — | Plaintes auprès du Médiateur européen

  Déposer, comme tous les citoyens de l'Union, une plainte auprès du:





  Médiateur européen |
| --- | --- |
| 1, avenue du Président-Robert-Schuman — BP 403 |
| F-67001 Strasbourg Cedex |

—

Plaintes auprès du Médiateur européen

Déposer, comme tous les citoyens de l'Union, une plainte auprès du:

Médiateur européen

1, avenue du Président-Robert-Schuman — BP 403

F-67001 Strasbourg Cedex

conformément à l'article 195, paragraphe 1, du traité instituant la Communauté européenne et dans les conditions prévues par la décision 94/262/CECA, CE, Euratom du Parlement européen du 9 mars 1994 concernant le statut et les conditions générales d'exercice des fonctions du Médiateur (Journal officiel des Communautés européennes L 113 du 4 mai 1994).

L'attention des candidats est attirée sur le fait que la saisine du Médiateur n'interrompt pas le délai d'ordre public prévu par l'article 90, paragraphe 2, et l'article 91 du statut pour l'introduction d'une réclamation ou d'un recours devant le Tribunal de la fonction publique sur la base de l'article 236 du traité instituant la Communauté européenne. Il est de la même manière rappelé que conformément à l'article 2, paragraphe 4, des conditions générales d'exercice déjà citées toute plainte introduite auprès du Médiateur doit avoir été précédée de démarches administratives appropriées auprès des organes concernés.

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