# Eiropas Savienības C 24A/2008

| | ISSN 1725-5201 |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 24A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 51. sējums2008. gada 29. janvāris |

ISSN 1725-5201

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 24A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

51. sējums2008. gada 29. janvāris

---

| Paziņojums Nr. | Saturs | Lappuse |
| --- | --- | --- |
| | V   Atzinumi |
| | ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS |
| | KOMISIJAKomunikācijas ģenerāldirektorāts (DG COMM) |
| 2008/C 024A/01 | Aicinājums izteikt interesi darbam pārstāvniecības vadītāja amatā Somijā (Pagaidu darbinieks – pakāpe AD12) – COM/2008/10055 | 1 |

Paziņojums Nr.

Saturs

Lappuse

V   Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

KOMISIJAKomunikācijas ģenerāldirektorāts (DG COMM)

2008/C 024A/01

Aicinājums izteikt interesi darbam pārstāvniecības vadītāja amatā Somijā (Pagaidu darbinieks – pakāpe AD12) – COM/2008/10055

1

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

V Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

KOMISIJA Komunikācijas ģenerāldirektorāts (DG COMM)

| 29.1.2008 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 24/1 |
| --- | --- | --- | --- |

29.1.2008

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 24/1

---

AICINĀJUMS IZTEIKT INTERESI DARBAM PĀRSTĀVNIECĪBAS VADĪTĀJA AMATĀ SOMIJĀ

(PAGAIDU DARBINIEKS – PAKĀPE AD12)

COM/2008/10055

(2008/C 24 A/01)

Eiropas Komisija vēlas pieņemt darbā vadītāju savai pārstāvniecībai Somijā.

Pārstāvniecības uzdevumi ir šādi:

| — | kalpot Komisijai, nodrošinot saziņu ar reģionālajām un vietējām iestādēm, politiskā stāvokļa analīzi un operatīvo un loģistikas atbalstu visām darbībām, ko veic vietējā līmenī, |
| --- | --- |

—

kalpot Komisijai, nodrošinot saziņu ar reģionālajām un vietējām iestādēm, politiskā stāvokļa analīzi un operatīvo un loģistikas atbalstu visām darbībām, ko veic vietējā līmenī,

| — | informēt valsts un reģionālos plašsaziņas līdzekļus un plašu sabiedrību, kā arī īstenot saziņu ar tiem. |
| --- | --- |

—

informēt valsts un reģionālos plašsaziņas līdzekļus un plašu sabiedrību, kā arī īstenot saziņu ar tiem.

Pārstāvniecības vadītāja pienākumi ir šādi:

| — | vadīt un koordinēt cilvēkresursus un finanšu resursus Komisijas pārstāvniecībā Somijā (Helsinkos), |
| --- | --- |

—

vadīt un koordinēt cilvēkresursus un finanšu resursus Komisijas pārstāvniecībā Somijā (Helsinkos),

| — | īstenot Komisijas preses pārstāvja funkcijas Somijā, |
| --- | --- |

—

īstenot Komisijas preses pārstāvja funkcijas Somijā,

| — | skaidrot Komisijas darbu un politikas virzienus, |
| --- | --- |

—

skaidrot Komisijas darbu un politikas virzienus,

| — | uzraudzīt politiskās, ekonomikas un sociālās norises Somijā un sniegt ziņojumus par tām, |
| --- | --- |

—

uzraudzīt politiskās, ekonomikas un sociālās norises Somijā un sniegt ziņojumus par tām,

| — | koordinēt informācijas sniegšanu plašai sabiedrībai, tostarp izmantojot Komunikācijas ģenerāldirektorāta informācijas un dokumentācijas tīklu, |
| --- | --- |

—

koordinēt informācijas sniegšanu plašai sabiedrībai, tostarp izmantojot Komunikācijas ģenerāldirektorāta informācijas un dokumentācijas tīklu,

| — | ar Eiropas Parlamenta ārējo biroju koordinēt iniciatīvas attiecībā uz plašu sabiedrību. |
| --- | --- |

—

ar Eiropas Parlamenta ārējo biroju koordinēt iniciatīvas attiecībā uz plašu sabiedrību.

Pārstāvniecības vadītājs ir atbildīgs arī par to, lai sasniegtu pārstāvniecības gada mērķus, kas noteikti, vienojoties ar Komunikācijas ģenerāldirektorāta vadību. Vadot personālu, kurā ir aptuveni 20 ierēdņu un citu darbinieku, pārstāvniecības vadītājs pārrauga visus pārstāvniecības aspektus un īsteno šīs pilnvaras kā tālākdeleģētais kredītrīkotājs.

Pilnvaru sākotnējais termiņš nepārsniedz trīs gadus, to iespējams vienreiz pagarināt uz laiku, ne ilgāku par diviem gadiem.

Pārstāvniecības vadītāja pienākumu izpildei ir nepieciešama liela elastība un vēlme doties daudzos komandējumos.

Kandidāta profils:

| — | spēja vadīt vairākprofilu un daudzkulturālu grupu, |
| --- | --- |

—

spēja vadīt vairākprofilu un daudzkulturālu grupu,

| — | zināšanas un pieredze saistībā ar cilvēkresursu vadības principiem, |
| --- | --- |

—

zināšanas un pieredze saistībā ar cilvēkresursu vadības principiem,

| — | zināšanas par labu finanšu praksi, |
| --- | --- |

—

zināšanas par labu finanšu praksi,

| — | izcilas zināšanas par Komisijas politikas virzieniem un starpiestāžu attiecībām, |
| --- | --- |

—

izcilas zināšanas par Komisijas politikas virzieniem un starpiestāžu attiecībām,

| — | labas iemaņas politiskās analīzes veikšanā, |
| --- | --- |

—

labas iemaņas politiskās analīzes veikšanā,

| — | zināšanas par politisko stāvokli un valsts plašsaziņas līdzekļiem, |
| --- | --- |

—

zināšanas par politisko stāvokli un valsts plašsaziņas līdzekļiem,

| — | spēja sagatavot un sniegt visām mērķauditorijas grupām skaidru un atbilstīgu informāciju un veidot pozitīvu visu Eiropas iestāžu, un jo īpaši Komisijas, tēlu, |
| --- | --- |

—

spēja sagatavot un sniegt visām mērķauditorijas grupām skaidru un atbilstīgu informāciju un veidot pozitīvu visu Eiropas iestāžu, un jo īpaši Komisijas, tēlu,

| — | spēja konstruktīvi sadarboties ar pārstāvniecības dažādajām kontaktpersonām (galvenokārt politiskajām struktūrām un plašsaziņas līdzekļiem), |
| --- | --- |

—

spēja konstruktīvi sadarboties ar pārstāvniecības dažādajām kontaktpersonām (galvenokārt politiskajām struktūrām un plašsaziņas līdzekļiem),

| — | spēja nodrošināt sadarbību ar Komisijas galvenās mītnes dienestiem neatkarīgi no ģeogrāfiskā attāluma. |
| --- | --- |

—

spēja nodrošināt sadarbību ar Komisijas galvenās mītnes dienestiem neatkarīgi no ģeogrāfiskā attāluma.

Atbilstības kritēriji:

| 1) | kandidātam jābūt vienas no Eiropas Savienības 27 dalībvalstu pilsonībai; |
| --- | --- |

1)

kandidātam jābūt vienas no Eiropas Savienības 27 dalībvalstu pilsonībai;

| 2) | ir vajadzīgs universitātes grāds, vēlams kādā no šādām jomām: politikas zinātnes, ekonomika, jurisprudence, komunikācijas, vadība; |
| --- | --- |

2)

ir vajadzīgs universitātes grāds, vēlams kādā no šādām jomām: politikas zinātnes, ekonomika, jurisprudence, komunikācijas, vadība;

| 3) | ir vajadzīga vismaz desmit gadu profesionālā pieredze, kas iegūta pēc studiju pabeigšanas, no tiem vismaz pieci gadi – vadītāja amatā (personāla un finanšu resursu jomā). Pieredzei jābūt iegūtai informācijas, komunikācijas, mediju un/vai politikas un ekonomikas jomā; |
| --- | --- |

3)

ir vajadzīga vismaz desmit gadu profesionālā pieredze, kas iegūta pēc studiju pabeigšanas, no tiem vismaz pieci gadi – vadītāja amatā (personāla un finanšu resursu jomā). Pieredzei jābūt iegūtai informācijas, komunikācijas, mediju un/vai politikas un ekonomikas jomā;

| 4) | jābūt ļoti labām somu valodas zināšanām un pietiekami labām kādas citas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanām. Labas franču un/vai angļu valodas zināšanas tiks uzskatītas par priekšrocību. Kandidātiem jāņem vērā, ka atlases procedūras notiks angļu un/vai franču valodā. |
| --- | --- |

4)

jābūt ļoti labām somu valodas zināšanām un pietiekami labām kādas citas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanām. Labas franču un/vai angļu valodas zināšanas tiks uzskatītas par priekšrocību. Kandidātiem jāņem vērā, ka atlases procedūras notiks angļu un/vai franču valodā.

Neatkarība un interešu deklarācija

Kandidātiem ir jāapliecina gatavība sniegt deklarāciju, ar kuru tie apņemas strādāt sabiedrības labā, ievērojot neatkarības principu, kā arī deklarāciju, kurā norādītas intereses, ko varētu uzskatīt par tādām, kas ietekmē viņu neatkarību.

Iespēju vienlīdzība

Eiropas Komisija piemēro vienlīdzīgu iespēju politiku un veicina tautību daudzveidību pārstāvniecības amatos.

Iecelšana amatā un darba nosacījumi

Pārstāvniecības vadītāju Komisija izvēlēsies un iecels amatā saskaņā ar atlases un darbā pieņemšanas procedūrām.

Tā kā pārstāvniecības vadītāja amats tiek uzskatīts par “sensitīvu”, sekmīgajam kandidātam sākotnēji uz trīs gadu pilnvaru laiku piedāvās pagaidu darbinieka līgumu, ko iespējams pagarināt vienreiz uz laiku, ne ilgāku par diviem gadiem.

Alga un nodarbināšanas kārtība ir tāda pati kā tā, kas Eiropas Kopienu pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtībā noteikta AD12 pakāpes pagaidu darbiniekiem.

Pretendentiem jāņem vērā prasība, ka visiem jaunajiem darbiniekiem ir sekmīgi jāiztur sešu mēnešu pārbaudes laiks.

Darba vieta: Helsinki, Somija.

Pieteikšanās kārtība

Pirms pieteikuma iesniegšanas rūpīgi apsveriet, vai jūs atbilstat visiem noteiktajiem kritērijiem, jo īpaši attiecībā uz diplomiem un vajadzīgo profesionālo pieredzi.

Ja vēlaties pieteikties, reģistrējieties tīmekļa vietnē

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

un sekojiet tur atrodamajām norādēm par dažādām procedūras daļām.

Jūs esat atbildīgs(-a) par savlaicīgu reģistrēšanos tiešsaistē (1). Iesakām nevilcināties un neatlikt pieteikuma nosūtīšanu uz pēdējām pieteikuma iesniegšanas dienām, jo interneta pārslodze vai problēmas ar interneta pieslēgumu var pārtraukt jūsu reģistrāciju tiešsaistē, pirms būsiet to pabeidzis(-gusi), un jums nāksies visas darbības atkārtot. Ja termiņš pieteikumu iesniegšanai būs beidzies, jūs vairs nevarēsiet atkārtot reģistrēšanos.

Pēc veiksmīgas reģistrēšanās tiešsaistē uz jūsu datora ekrāna parādīsies reģistrācijas numurs, kas jums jāiegaumē. Tas būs jūsu atsauces numurs visos jautājumos saistībā ar jūsu pieteikumu. Saņemot šo numuru, reģistrācija ir pabeigta; numurs ir apstiprinājums tam, ka esam reģistrējuši jūsu sniegtos datus.

Ja nesaņemat numuru, jūsu pieteikums nav reģistrēts.

Lūdzu, ņemiet vērā, ka jums ir vajadzīga e-pasta adrese. Tā tiks izmantota reģistrācijas identificēšanai.

Pieteikumam būs jāpievieno dzīves apraksts (CV) Word vai PDF formātā un tiešsaistē jāaizpilda motivācijas vēstule (ne vairāk kā 8 000 zīmju). Gan CV, gan motivācijas vēstulei jābūt angļu vai franču valodā.

Ja invaliditātes dēļ nevarat reģistrēties tiešsaistē, jūs varat nosūtīt savu pieteikumu (CV un motivācijas vēstuli) papīra formātā ierakstīta pasta sūtījuma veidā
   (2)
  , pasta zīmogs – ne vēlāk kā reģistrācijas beigu datums. Visa turpmākā sarakste starp jums un Komisiju notiks vēstuļu veidā. Minētajā gadījumā, nosūtot pieteikuma veidlapu, pievienojiet invaliditātes apliecību, ko izsniegusi atbilstoša iestāde. Uz atsevišķas papīra lapas norādiet visus īpašos pielāgojumus, kas, pēc jūsu domām, ir vajadzīgi, lai jums būtu vieglāk piedalīties konkursā.

Sekmīgo kandidātu pirmo sarakstu izveidos, pamatojoties uz informāciju, kas ietverta kandidātu tiešsaistes pieteikumos. Minētajā sarakstā iekļautos kandidātus Komunikācijas ģenerāldirektorāts aicinās uz interviju.

Ja jums nepieciešama papildu informācija un/vai rodas tehniskas problēmas, lūdzam sūtīt elektronisku vēstuli uz šādu adresi:

ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Reģistrācijas beigu datums

Reģistrācijas beigu datums ir 2008. gada 26. februāris. Tiešsaistē būs iespējams reģistrēties tikai līdz plkst. 12.00 dienā pēc Briseles laika.

---

(1)  Ne vēlāk kā 2008. gada 26. februāris, plkst. 12.00 dienā pēc Briseles laika.

(2)  European Commission, Directorate-General “Personnel and Administration”, “Organisation Chart and Management Staff” Unit, COM/2008/10055, MO34 5/119, B-1049 Brussels.

---