# Journal officiel C 16A/23 j

| | ISSN 1725-2431 |
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| Journal officiel
  de l'Union européenne | C 16A |
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| Édition de langue française | Communications et informations | 51e année23 janvier 2008 |

ISSN 1725-2431

Journal officiel

de l'Union européenne

C 16A

Édition de langue française

Communications et informations

51e année23 janvier 2008

---

| Numéro d'information | Sommaire | page |
| --- | --- | --- |
| | V   Avis |
| | PROCÉDURES ADMINISTRATIVES |
| | Office européen de sélection du personnel (EPSO) |
| 2008/C 016A/01 | Avis de concours généraux EPSO/AD/116/08 et EPSO/AD/117/08 — Administrateurs (AD8) et administrateurs principaux (AD11) dans le domaine de la lutte antifraude | 1 |
| 2008/C 016A/02 | Avis de concours généraux EPSO/AST/45/08 — Assistants (AST4) dans le domaine de la lutte antifraude | 16 |

Numéro d'information

Sommaire

page

V   Avis

PROCÉDURES ADMINISTRATIVES

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

2008/C 016A/01

Avis de concours généraux EPSO/AD/116/08 et EPSO/AD/117/08 — Administrateurs (AD8) et administrateurs principaux (AD11) dans le domaine de la lutte antifraude

1

2008/C 016A/02

Avis de concours généraux EPSO/AST/45/08 — Assistants (AST4) dans le domaine de la lutte antifraude

16

AVIS AUX LECTEURS

AVIS AUX LECTEURS

| BG | Настоящият брой на Официален вестник е публикуван единствено на английски, немски и френски език. |
| --- | --- |
| CS | Toto číslo Úředního věstníku vychází pouze v angličtine, francouzšině a němčině. |
| DA | Dette EU-Tiende offentliggøres udelukkende på engelsk, fransk og tysk. |
| DE | Dieses Amtsblatt wird nur in Deutsch, Englisch und Französisch veröffentlicht. |
| EL | Η παρούσα Επίσημη Εφημερίδα εκδίδεται μόνο στη γερμανική, την αγγλική και τη γαλλική γλώσσα. |
| EN | This Official Journal is only published in English, French and German. |
| ES | El presente Diario Oficial se publica únicamente en las lenguas alemana, francesa e inglesa. |
| ET | Käesolev Euroopa Liidu Teataja number ilmub ainult iglise, prantsuse ja saksa keeles. |
| FI | Tämä virallisen lehden numero julkaistaan ainoastaan englannin, ranskan ja saksan kielellä. |
| FR | Le présent Journal officiel est uniquement publié en langues allemande, anglaise et française. |
| GA | Tá an Iris Oifigiúl seo á foilsiú i mBéarla, i bhFraincis agus i nGearmáinis amháin. |
| HU | A Hivatalos Lapnak ez a száma kizárólag német, angol és francia nyelven jelenik meg. |
| IT | La presente Gazzetta ufficiale è pubblicata solo in lingua tedesca, inglese e francese. |
| LT | Šis Oficialusis leidinys leidžiamas tik anglų, prancūzų ir vokiečių kalbomis. |
| LV | Šis Oficiālais Vēstnesis ir publicēts tikai angļu, franču um vācu valodā. |
| MT | Dan il-Ġurnal Uffiċjali ser ikun ippubblikat biss bl-Ingliż, bil-Franċiż u bil-Ġermaniż. |
| NL | Dit Publicatieblad verschijnt uitsluitend in het Duits, het Engels en het Frans. |
| PL | Niniejszy Dziennik Urzędowy jest publikowany jedynie w językach niemieckim, angielskim i francuskim. |
| PT | O presente Jornal Oficial é apenas publicado nas línguas alemã, inglesa e francesa. |
| RO | Prezentul Jurnal Oficial este publicat numai în limbile engleză, franceză și germană. |
| SK | Tento úradný vestník vychádza iba v angličtine, francúzštine a nemčine. |
| SL | Ta Uradni list je objavljen samo v angleškem, francoskem in nemškem jeziku. |
| SV | Detta nummer av Europeiska unionens officela tidning utkommer endast på engelska, franska och tyska. |

BG

Настоящият брой на Официален вестник е публикуван единствено на английски, немски и френски език.

CS

Toto číslo Úředního věstníku vychází pouze v angličtine, francouzšině a němčině.

DA

Dette EU-Tiende offentliggøres udelukkende på engelsk, fransk og tysk.

DE

Dieses Amtsblatt wird nur in Deutsch, Englisch und Französisch veröffentlicht.

EL

Η παρούσα Επίσημη Εφημερίδα εκδίδεται μόνο στη γερμανική, την αγγλική και τη γαλλική γλώσσα.

EN

This Official Journal is only published in English, French and German.

ES

El presente Diario Oficial se publica únicamente en las lenguas alemana, francesa e inglesa.

ET

Käesolev Euroopa Liidu Teataja number ilmub ainult iglise, prantsuse ja saksa keeles.

FI

Tämä virallisen lehden numero julkaistaan ainoastaan englannin, ranskan ja saksan kielellä.

FR

Le présent Journal officiel est uniquement publié en langues allemande, anglaise et française.

GA

Tá an Iris Oifigiúl seo á foilsiú i mBéarla, i bhFraincis agus i nGearmáinis amháin.

HU

A Hivatalos Lapnak ez a száma kizárólag német, angol és francia nyelven jelenik meg.

IT

La presente Gazzetta ufficiale è pubblicata solo in lingua tedesca, inglese e francese.

LT

Šis Oficialusis leidinys leidžiamas tik anglų, prancūzų ir vokiečių kalbomis.

LV

Šis Oficiālais Vēstnesis ir publicēts tikai angļu, franču um vācu valodā.

MT

Dan il-Ġurnal Uffiċjali ser ikun ippubblikat biss bl-Ingliż, bil-Franċiż u bil-Ġermaniż.

NL

Dit Publicatieblad verschijnt uitsluitend in het Duits, het Engels en het Frans.

PL

Niniejszy Dziennik Urzędowy jest publikowany jedynie w językach niemieckim, angielskim i francuskim.

PT

O presente Jornal Oficial é apenas publicado nas línguas alemã, inglesa e francesa.

RO

Prezentul Jurnal Oficial este publicat numai în limbile engleză, franceză și germană.

SK

Tento úradný vestník vychádza iba v angličtine, francúzštine a nemčine.

SL

Ta Uradni list je objavljen samo v angleškem, francoskem in nemškem jeziku.

SV

Detta nummer av Europeiska unionens officela tidning utkommer endast på engelska, franska och tyska.

| BG | Службата за подбор на персонал на Европейските общности (EPSO) организира следните открити конкурси:






  — | EPSO/AD/116/08 и EPSO/AD/117/08 — администратори (AD8) и старши администратори (AD11) в сферата на борбата с измамите |
| --- | --- | --- |
| — | EPSO/AST/45/08 — Асистенти (AST4) в сферата на борбата с измамите |

BG

Службата за подбор на персонал на Европейските общности (EPSO) организира следните открити конкурси:

—

EPSO/AD/116/08 и EPSO/AD/117/08 — администратори (AD8) и старши администратори (AD11) в сферата на борбата с измамите

—

EPSO/AST/45/08 — Асистенти (AST4) в сферата на борбата с измамите

Пълната информация е поместена на интернет сайта на EPSO http://europa.eu/epso.

CS

Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO) pořádá následující otevřená výběrová řízení:

| — | EPSO/AD/116/08 a EPSO/AD/117/08 – administrativní pracovníci (AD8) a hlavní administrativní pracovníci (AD11) – boj proti podvodům |
| --- | --- |
| — | EPSO/AST/45/08 – asistenti (AST4) – boj proti podvodům |

—

EPSO/AD/116/08 a EPSO/AD/117/08 – administrativní pracovníci (AD8) a hlavní administrativní pracovníci (AD11) – boj proti podvodům

—

EPSO/AST/45/08 – asistenti (AST4) – boj proti podvodům

Veškeré informace jsou k dispozici na internetové stránce EPSO http://europa.eu/epso.

DA

De Europæiske Fællesskabers Personaleudvælgelseskontor (EPSO) afholder følgende almindelige udvælgelsesprøver:

| — | EPSO/AD/116/08 og EPSO/AD/117/08 — administratorer (AD8) og ekspeditionssekretærer (AD11) inden for bekæmpelse af svig |
| --- | --- |
| — | EPSO/AST/45/08 — assistenter (AST4) inden for bekæmpelse af svig |

—

EPSO/AD/116/08 og EPSO/AD/117/08 — administratorer (AD8) og ekspeditionssekretærer (AD11) inden for bekæmpelse af svig

—

EPSO/AST/45/08 — assistenter (AST4) inden for bekæmpelse af svig

Yderligere oplysninger findes på EPSO's websted http://europa.eu/epso.

DE

Das Europäische Amt für Personalauswahl (EPSO) führt folgende allgemeine Auswahlverfahren durch:

| — | EPSO/AD/116/08 und EPSO/AD/117/08 — Beamtinnen und Beamte der Funktionsgruppe Administration (AD 8 und AD 11) im Bereich Betrugsbekämpfung |
| --- | --- |
| — | EPSO/AST/45/08 — Beamtinnen und Beamte der Funktionsgruppe Assistenz (AST 4) im Bereich Betrugsbekämpfung |

—

EPSO/AD/116/08 und EPSO/AD/117/08 — Beamtinnen und Beamte der Funktionsgruppe Administration (AD 8 und AD 11) im Bereich Betrugsbekämpfung

—

EPSO/AST/45/08 — Beamtinnen und Beamte der Funktionsgruppe Assistenz (AST 4) im Bereich Betrugsbekämpfung

Weitere Informationen befinden sich auf der EPSO-Website http://europa.eu/epso.

EL

Η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO) διοργανώνει τους ακόλουθους γενικούς διαγωνισμούς:

| — | EPSO/AD/116/08 και EPSO/AD/117/08 — Υπάλληλοι διοίκησης (AD8) και κύριοι υπάλληλοι διοίκησης (AD11) στον τομέα της καταπολέμησης της απάτης |
| --- | --- |
| — | EPSO/AST/45/08 — Βοηθοί (AST4) στον τομέα της καταπολέμησης της απάτης |

—

EPSO/AD/116/08 και EPSO/AD/117/08 — Υπάλληλοι διοίκησης (AD8) και κύριοι υπάλληλοι διοίκησης (AD11) στον τομέα της καταπολέμησης της απάτης

—

EPSO/AST/45/08 — Βοηθοί (AST4) στον τομέα της καταπολέμησης της απάτης

Περισσότερες πληροφορίες δημοσιεύονται στο δικτυακό τόπο της EPSO http://europa.eu/epso.

EN

The European Personnel Selection Office (EPSO) is organising the following open competitions:

| — | EPSO/AD/116/08 and EPSO/AD/117/08 — Administrators (AD8) and Principal Administrators (AD11) in the field of fraud prevention |
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| — | EPSO/AST/45/08 — Assistants (AST4) in the field of fraud prevention |

—

EPSO/AD/116/08 and EPSO/AD/117/08 — Administrators (AD8) and Principal Administrators (AD11) in the field of fraud prevention

—

EPSO/AST/45/08 — Assistants (AST4) in the field of fraud prevention

Full details are available on the EPSO website at http://europa.eu/epso.

ES

La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) organiza las siguientes oposiciones generales:

| — | EPSO/AD/116/08 y EPSO/AD/117/08 — administradores (AD8) y administradores principales (AD11) en el ámbito de la lucha contra el fraude |
| --- | --- |
| — | EPSO/AST/45/08 — Asistentes (AST4) en el ámbito de la lucha contra el fraude |

—

EPSO/AD/116/08 y EPSO/AD/117/08 — administradores (AD8) y administradores principales (AD11) en el ámbito de la lucha contra el fraude

—

EPSO/AST/45/08 — Asistentes (AST4) en el ámbito de la lucha contra el fraude

La información completa se encuentra en las páginas EPSO http://europa.eu/epso.

ET

Euroopa Personalivaliku Talitus (EPSO) korraldab järgmised avalikud konkursid:

| — | EPSO/AD/116/08 ja EPSO/AD/117/08 – pettusevastase võitluse valdkonna administraatorid (AD8) ja peaadministraatorid (AD11) |
| --- | --- |
| — | EPSO/AST/45/08 – pettusevastase võitluse valdkonna assistendid (AST4) |

—

EPSO/AD/116/08 ja EPSO/AD/117/08 – pettusevastase võitluse valdkonna administraatorid (AD8) ja peaadministraatorid (AD11)

—

EPSO/AST/45/08 – pettusevastase võitluse valdkonna assistendid (AST4)

Täiendava teabe leiab EPSO veebilehelt http://europa.eu/epso.

FI

Euroopan yhteisöjen henkilöstövalintatoimisto (EPSO) järjestää seuraavat avoimet kilpailut:

| — | EPSO/AD/116/08 ja EPSO/AD/117/08 — hallintovirkamiehet (AD8) ja johtavat hallintovirkamiehet (AD11) petostentorjunnan alalle |
| --- | --- |
| — | EPSO/AST/45/08 — hallintoavustajat (AST4) petostentorjunnan alalle. |

—

EPSO/AD/116/08 ja EPSO/AD/117/08 — hallintovirkamiehet (AD8) ja johtavat hallintovirkamiehet (AD11) petostentorjunnan alalle

—

EPSO/AST/45/08 — hallintoavustajat (AST4) petostentorjunnan alalle.

Lisätietoja EPSOn verkkosivuilla http://europa.eu/epso.

FR

L’Office européen de sélection du personnel (EPSO) organise les concours généraux suivants:

| — | EPSO/AD/116/08 et EPSO/AD/117/08 — administrateurs (AD8) et administrateurs principaux (AD11) dans le domaine de la lutte antifraude |
| --- | --- |
| — | EPSO/AST/45/08 — Assistants (AST4) dans le domaine de la lutte antifraude |

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EPSO/AD/116/08 et EPSO/AD/117/08 — administrateurs (AD8) et administrateurs principaux (AD11) dans le domaine de la lutte antifraude

—

EPSO/AST/45/08 — Assistants (AST4) dans le domaine de la lutte antifraude

Des informations complètes se trouvent sur le site d'EPSO http://europa.eu/epso.

HU

Az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) a következő nyílt versenyvizsgákat szervezi:

| — | EPSO/AD/116/08 és EPSO/AD/117/08 – tisztviselők (AD8) és vezető tisztviselők (AD11) a csalás elleni küzdelem terén jelentkező feladatok ellátására; |
| --- | --- |
| — | EPSO/AST/45/08 – Asszisztensek (AST4) a csalás elleni küzdelem terén jelentkező feladatok ellátására. |

—

EPSO/AD/116/08 és EPSO/AD/117/08 – tisztviselők (AD8) és vezető tisztviselők (AD11) a csalás elleni küzdelem terén jelentkező feladatok ellátására;

—

EPSO/AST/45/08 – Asszisztensek (AST4) a csalás elleni küzdelem terén jelentkező feladatok ellátására.

További információk az EPSO honlapján találhatók: http://europa.eu/epso.

IT

L'Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) bandisce i concorsi generali seguenti:

| — | EPSO/AD/116/08 e EPSO/AD/117/08 – amministratori (AD8) e amministratori principali (AD11) nel settore della lotta antifrode |
| --- | --- |
| — | EPSO/AST/45/08 – assistenti (AST4) nel settore della lotta antifrode |

—

EPSO/AD/116/08 e EPSO/AD/117/08 – amministratori (AD8) e amministratori principali (AD11) nel settore della lotta antifrode

—

EPSO/AST/45/08 – assistenti (AST4) nel settore della lotta antifrode

Informazioni dettagliate sono disponibili sul sito EPSO http://europa.eu/epso.

LT

Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO) rengia šiuos viešuosius konkursus:

| — | EPSO/AD/116/08 ir EPSO/AD/117/08 – kovos su sukčiavimu srities administratoriams (AD8) ir vyriausiesiems administratoriams (AD11) |
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| — | EPSO/AST/45/08 – kovos su sukčiavimu srities asistentams (AST4) |

—

EPSO/AD/116/08 ir EPSO/AD/117/08 – kovos su sukčiavimu srities administratoriams (AD8) ir vyriausiesiems administratoriams (AD11)

—

EPSO/AST/45/08 – kovos su sukčiavimu srities asistentams (AST4)

Išsamią informaciją galima rasti EPSO interneto svetainėje http://europa.eu/epso.

LV

Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO) organizē šādus atklātos konkursus:

| — | EPSO/AD/116/08 un EPSO/AD/117/08 – administratori (AD8) un galvenie administratori (AD11) krāpšanas apkarošanas jomā |
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| — | EPSO/AST/45/08 – Asistenti (AST4) krāpšanas apkarošanas jomā. |

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EPSO/AD/116/08 un EPSO/AD/117/08 – administratori (AD8) un galvenie administratori (AD11) krāpšanas apkarošanas jomā

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EPSO/AST/45/08 – Asistenti (AST4) krāpšanas apkarošanas jomā.

Pilnīga informācija atrodama EPSO tīmekļa vietnē http://europa.eu/epso.

MT

L-Uffiċċju Ewropew għall-Għażla tal-Persunal (EPSO) qed jorganizza dawn il-kompetizzjonijiet ġenerali:

| — | EPSO/AD/116/08 u EPSO/AD/117/08 – amministraturi (AD8) u amministraturi prinċipali (AD11) fil-qasam tal-ġlieda kontra l-frodi |
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| — | EPSO/AST/45/08 – Assistenti (AST4) fil-qasam tal-ġlieda kontra l-frodi |

—

EPSO/AD/116/08 u EPSO/AD/117/08 – amministraturi (AD8) u amministraturi prinċipali (AD11) fil-qasam tal-ġlieda kontra l-frodi

—

EPSO/AST/45/08 – Assistenti (AST4) fil-qasam tal-ġlieda kontra l-frodi

It-tagħrif komplut jinsab fuq is-sit ta’ l-internet ta' l-EPSO http://europa.eu/epso

NL

Het Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO) organiseert de volgende algemene vergelijkende onderzoeken:

| — | EPSO/AD/116/08 en EPSO/AD/117/08 — Administrateurs (AD8) en hoofdadministrateurs (AD11) op het gebied van fraudebestrijding |
| --- | --- |
| — | EPSO/AST/45/08 — Assistenten (AST1) op het gebied van fraudebestrijding. |

—

EPSO/AD/116/08 en EPSO/AD/117/08 — Administrateurs (AD8) en hoofdadministrateurs (AD11) op het gebied van fraudebestrijding

—

EPSO/AST/45/08 — Assistenten (AST1) op het gebied van fraudebestrijding.

Nadere informatie is te vinden op de website van EPSO http://europa.eu/epso.

PL

Urząd Doboru Kadr Wspólnot Europejskich (EPSO) ogłasza następujące konkursy otwarte:

| — | EPSO/AD/116/08 i EPSO/AD/117/08 – administratorzy (AD8) i główni administratorzy (AD11) w dziedzinie zwalczania nadużyć finansowych, |
| --- | --- |
| — | EPSO/AST/45/08 – asystenci/asystentki (AST4) w dziedzinie zwalczania nadużyć finansowych. |

—

EPSO/AD/116/08 i EPSO/AD/117/08 – administratorzy (AD8) i główni administratorzy (AD11) w dziedzinie zwalczania nadużyć finansowych,

—

EPSO/AST/45/08 – asystenci/asystentki (AST4) w dziedzinie zwalczania nadużyć finansowych.

Szczegółowe informacje można znaleźć na stronie internetowej EPSO: http://europa.eu/epso.

PT

O Serviço Europeu de Selecção de Pessoal (EPSO) organiza os seguintes concursos gerais:

| — | EPSO/AD/116/08 e EPSO/AD/117/08 — administradores (AD8) e administradores principais (AD11) no domínio da luta antifraude |
| --- | --- |
| — | EPSO/AST/45/08 — Assistentes (AST4) no domínio da luta antifraude |

—

EPSO/AD/116/08 e EPSO/AD/117/08 — administradores (AD8) e administradores principais (AD11) no domínio da luta antifraude

—

EPSO/AST/45/08 — Assistentes (AST4) no domínio da luta antifraude

Podem ser consultadas todas as informações no sítio Internet do EPSO http://europa.eu/epso.

RO

Oficiul European pentru Selecția Personalului (EPSO) organizează următoarele concursuri generale:

| — | EPSO/AD/116/08 și EPSO/AD/117/08 – Administratori (AD8) și administratori principali (AD11) în domeniul luptei antifraudă |
| --- | --- |
| — | EPSO/AST/45/08 – Asistenți (AST4) în domeniul luptei antifraudă |

—

EPSO/AD/116/08 și EPSO/AD/117/08 – Administratori (AD8) și administratori principali (AD11) în domeniul luptei antifraudă

—

EPSO/AST/45/08 – Asistenți (AST4) în domeniul luptei antifraudă

Puteți găsi informații complete pe site-ul EPSO http://europa.eu/epso.

SK

Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO) organizuje tieto výberové konania:

| — | EPSO/AD/116/08 a EPSO/AD/117/08 – administrátori (AD8) a hlavní administrátori (AD11) v oblasti boja proti podvodom |
| --- | --- |
| — | EPSO/AST/45/08 – asistenti a asistentky (AST4) v oblasti boja proti podvodom |

—

EPSO/AD/116/08 a EPSO/AD/117/08 – administrátori (AD8) a hlavní administrátori (AD11) v oblasti boja proti podvodom

—

EPSO/AST/45/08 – asistenti a asistentky (AST4) v oblasti boja proti podvodom

Úplné informácie sú k dispozícii na internetovej stránke úradu EPSO http://europa.eu/epso.

SL

Evropski urad za izbor osebja (EPSO) organizira naslednje javne natečaje:

| — | EPSO/AD/116/08 in EPSO/AD/117/08 – uradniki (AD8) in višji uradniki (AD11) funkcionalne skupine upravljavci na področju boja proti goljufijam; |
| --- | --- |
| — | EPSO/AST/45/08 – strokovni sodelavci (AST4) na področju boja proti goljufijam. |

—

EPSO/AD/116/08 in EPSO/AD/117/08 – uradniki (AD8) in višji uradniki (AD11) funkcionalne skupine upravljavci na področju boja proti goljufijam;

—

EPSO/AST/45/08 – strokovni sodelavci (AST4) na področju boja proti goljufijam.

Vse informacije so na voljo na spletišču urada EPSO http://europa.eu/epso.

SV

Europeiska rekryteringsbyrån (EPSO) anordnar följande allmänna uttagningsprov:

| — | EPSO/AD/116/08 och EPSO/AD/117/08 – handläggare (AD8) och förste handläggare (AD11) inom området bedrägeribekämpning |
| --- | --- |
| — | EPSO/AST/45/08 – Assistenter (AST4) inom området bedrägeribekämpning |

—

EPSO/AD/116/08 och EPSO/AD/117/08 – handläggare (AD8) och förste handläggare (AD11) inom området bedrägeribekämpning

—

EPSO/AST/45/08 – Assistenter (AST4) inom området bedrägeribekämpning

Alla upplysningar finns på EPSO:s webbplats http://europa.eu/epso.

| FR | |
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FR

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V Avis

PROCÉDURES ADMINISTRATIVES

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

| 23.1.2008 | FR | Journal officiel de l'Union européenne | CA 16/1 |
| --- | --- | --- | --- |

23.1.2008

FR

Journal officiel de l'Union européenne

CA 16/1

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AVIS DE CONCOURS GÉNÉRAUX

(2008/C 16 A/01)

L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) organise des tests d'accès ainsi que deux concours généraux sur épreuves pour la constitution d'une réserve de recrutement.

| EPSO/AD/116/08


  ADMINISTRATEURS
   (1)
  (AD8) | EPSO/AD/117/08


  ADMINISTRATEURS PRINCIPAUX
   (1)
  (AD11) |
| --- | --- |

EPSO/AD/116/08

ADMINISTRATEURS
   (1)
  (AD8)

EPSO/AD/117/08

ADMINISTRATEURS PRINCIPAUX
   (1)
  (AD11)

DANS LE DOMAINE DE LA LUTTE ANTIFRAUDE

TABLE DES MATIÈRES

| I. | NATURE DES FONCTIONS ET CONDITIONS D'ADMISSION |
| --- | --- |

I.

| A. | NATURE DES FONCTIONS |
| --- | --- |

A.

| B. | CONDITIONS D'ADMISSION |
| --- | --- |

B.

| II. | TESTS D'ACCÈS |
| --- | --- |

II.

| | DÉROULEMENT DES TESTS |
| --- | --- |

| III. | CONCOURS GÉNÉRAL |
| --- | --- |

III.

| | DÉROULEMENT DES ÉPREUVES |
| --- | --- |

| IV. | COMMENT POSTULER? |
| --- | --- |

IV.

| V. | INFORMATIONS GÉNÉRALES |
| --- | --- |

V.

| ANNEXE: | Demandes de réexamen — voies de recours — plaintes auprès du Médiateur européen |
| --- | --- |

ANNEXE:

I.   NATURE DES FONCTIONS ET CONDITIONS D'ADMISSION

Les concours généraux EPSO/AD/116/08 et EPSO/AD/117/08 sont organisés pour le recrutement d'administrateurs (AD8) et d'administrateurs principaux (AD11) dans le domaine de la lutte antifraude.

Ils ont pour objet l'établissement de listes de réserve destinées à pourvoir des postes vacants au sein de l'Office européen de lutte antifraude (OLAF), à Bruxelles.

Nombre de lauréats:

| EPSO/AD/116/08


  ADMINISTRATEURS (AD8) | EPSO/AD/117/08


  ADMINISTRATEURS PRINCIPAUX (AD11) |
| --- | --- |
| 30 | 20 |

EPSO/AD/116/08

ADMINISTRATEURS (AD8)

EPSO/AD/117/08

ADMINISTRATEURS PRINCIPAUX (AD11)

30

20

L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) organise en parallèle le concours général EPSO/AST/45/08 — Assistants (AST4) dans le domaine de la lutte antifraude.

L'attention des candidats est attirée sur le fait que les épreuves des concours mentionnés ci-dessus pourraient être organisées simultanément. Dès lors, les candidats ne peuvent s'inscrire qu'à un seul de ces trois concours. Ce choix doit être fait au moment de l'inscription électronique et ne pourra pas être modifié après la date limite d'inscription.

A.   NATURE DES FONCTIONS

Grade AD8

Fonctions consistant en l'accomplissement, sur la base de directives générales, de tâches de coordination, de conception et/ou d'étude dans le domaine de la lutte contre la fraude.

En particulier, les fonctions consistent principalement:

| — | à mener des enquêtes administratives à l'intérieur des institutions, des organes et des organismes ainsi qu'auprès des opérateurs économiques et des bénéficiaires des financements communautaires dans l'Union et dans les pays tiers, |
| --- | --- |

—

à mener des enquêtes administratives à l'intérieur des institutions, des organes et des organismes ainsi qu'auprès des opérateurs économiques et des bénéficiaires des financements communautaires dans l'Union et dans les pays tiers,

| — | à assurer le suivi administratif, financier et judiciaire avec les États membres des cas de fraude découverts, |
| --- | --- |

—

à assurer le suivi administratif, financier et judiciaire avec les États membres des cas de fraude découverts,

| — | à coordonner les activités des organisations nationales chargées de la lutte antifraude dans des cas transnationaux, |
| --- | --- |

—

à coordonner les activités des organisations nationales chargées de la lutte antifraude dans des cas transnationaux,

| — | à analyser des informations et des renseignements en faisant appel aux techniques d'analyse des bases de données afin de cibler les enquêtes, |
| --- | --- |

—

à analyser des informations et des renseignements en faisant appel aux techniques d'analyse des bases de données afin de cibler les enquêtes,

| — | à participer à la formulation de recommandations pour améliorer la législation sur la base des leçons tirées des activités opérationnelles. |
| --- | --- |

—

à participer à la formulation de recommandations pour améliorer la législation sur la base des leçons tirées des activités opérationnelles.

Sont également incluses des tâches de coordination et de négociation à un niveau international.

Grade AD11

Fonctions consistant en l'accomplissement, sur la base de directives générales, de tâches de coordination, de conception et/ou d'étude dans le domaine de la lutte contre la fraude.

En particulier, les fonctions consistent principalement:

| — | à mener des enquêtes administratives complexes à l'intérieur des institutions, des organes et des organismes ainsi qu'auprès des opérateurs économiques et des bénéficiaires des financements communautaires dans l'Union et dans les pays tiers, |
| --- | --- |

—

à mener des enquêtes administratives complexes à l'intérieur des institutions, des organes et des organismes ainsi qu'auprès des opérateurs économiques et des bénéficiaires des financements communautaires dans l'Union et dans les pays tiers,

| — | à assurer le suivi administratif, financier et judiciaire avec les États membres des cas complexes de fraude découverts, |
| --- | --- |

—

à assurer le suivi administratif, financier et judiciaire avec les États membres des cas complexes de fraude découverts,

| — | à coordonner les activités des organisations nationales chargées de la lutte antifraude dans des cas transnationaux, |
| --- | --- |

—

à coordonner les activités des organisations nationales chargées de la lutte antifraude dans des cas transnationaux,

| — | à analyser des informations et des renseignements en faisant appel aux techniques d'analyse des bases de données afin de cibler les enquêtes et d'orienter la stratégie opérationnelle de l'Office, |
| --- | --- |

—

à analyser des informations et des renseignements en faisant appel aux techniques d'analyse des bases de données afin de cibler les enquêtes et d'orienter la stratégie opérationnelle de l'Office,

| — | à participer à la formulation de recommandations pour améliorer la législation sur la base des leçons tirées des activités opérationnelles. |
| --- | --- |

—

à participer à la formulation de recommandations pour améliorer la législation sur la base des leçons tirées des activités opérationnelles.

Sont également incluses des tâches d'encadrement d'équipe, de coordination et de négociation à un niveau international.

Dans le cadre de ces concours, on insiste en particulier sur l'aptitude des candidats à saisir des problèmes de nature différente et souvent complexes, à réagir rapidement aux changements de circonstances et à communiquer efficacement. Les candidats doivent pouvoir faire preuve d'initiative, d'imagination et d'une grande motivation. Ils doivent être capables de travailler régulièrement de façon intensive, tant de manière indépendante qu'en équipe, et de s'adapter à un milieu de travail multiculturel. Enfin, ils auront le souci de leur perfectionnement professionnel tout au long de leur carrière.

B.   CONDITIONS D'ADMISSION

a)   Conditions générales d'admission:

| — | être citoyen d'un des États membres de l'Union européenne, |
| --- | --- |

—

être citoyen d'un des États membres de l'Union européenne,

| — | jouir de ses droits civiques, |
| --- | --- |

—

jouir de ses droits civiques,

| — | être en position régulière au regard des lois de recrutement qui lui sont applicables en matière militaire, |
| --- | --- |

—

être en position régulière au regard des lois de recrutement qui lui sont applicables en matière militaire,

| — | offrir les garanties de moralité requises pour l'exercice des fonctions envisagées. |
| --- | --- |

—

offrir les garanties de moralité requises pour l'exercice des fonctions envisagées.

L'avis de concours ne comporte pas de limite d'âge, mais l'attention des candidats est attirée sur le titre V, point 7, de l'avis de concours, relatif à l'âge de la retraite.

b)   Conditions spécifiques d'admission

1.   Titres ou diplômes

Les candidats doivent avoir:

| i) | un niveau d'enseignement correspondant à un cycle complet d'études universitaires sanctionné par un diplôme de fin d'études lorsque la durée normale desdites études est de quatre années ou plus;
  OU |
| --- | --- |

i)

un niveau d'enseignement correspondant à un cycle complet d'études universitaires sanctionné par un diplôme de fin d'études lorsque la durée normale desdites études est de quatre années ou plus;

OU

| ii) | un niveau d'enseignement correspondant à un cycle complet d'études universitaires sanctionné par un diplôme de fin d'études et une expérience professionnelle appropriée d'une année au moins lorsque la durée normale desdites études est de trois années au moins. |
| --- | --- |

ii)

un niveau d'enseignement correspondant à un cycle complet d'études universitaires sanctionné par un diplôme de fin d'études et une expérience professionnelle appropriée d'une année au moins lorsque la durée normale desdites études est de trois années au moins.

NB: l'expérience professionnelle d'une année au moins requise sous ii) fait partie intégrante du diplôme et ne pourra pas être prise en compte dans le nombre d'années d'expérience professionnelle exigé au point 2 ci-dessous.

Le jury tiendra compte à cet égard des différentes structures d'enseignement. Les tableaux annexés au guide à l'intention des candidats (http://europa.eu/epso/on-line-applications/guide_fr.htm) reprennent des exemples de diplômes minimaux requis selon la catégorie et sans préjudice des conditions plus exigeantes pouvant être imposées par chaque avis de concours.

2.   Expérience professionnelle

| EPSO/AD/116/08


  ADMINISTRATEURS (AD8) | EPSO/AD/117/08


  ADMINISTRATEURS PRINCIPAUX (AD11) |
| --- | --- |
| Les candidats doivent:






  — | postérieurement au titre/diplôme exigé au titre sous i),
  OU |

EPSO/AD/116/08

ADMINISTRATEURS (AD8)

EPSO/AD/117/08

ADMINISTRATEURS PRINCIPAUX (AD11)

Les candidats doivent:

—

postérieurement au titre/diplôme exigé au titre sous i),

OU

| — | postérieurement au titre/diplôme et à l'expérience professionnelle exigés sous ii) |
| --- | --- |

—

postérieurement au titre/diplôme et à l'expérience professionnelle exigés sous ii)

avoir acquis une expérience professionnelle d'une durée minimale de neuf ans, dont au moins la moitié dans des activités liées à la lutte antifraude.

Les candidats doivent:

| — | postérieurement au titre/diplôme exigé au titre sous i),
  OU |
| --- | --- |

—

postérieurement au titre/diplôme exigé au titre sous i),

OU

| — | postérieurement au titre/diplôme et à l'expérience professionnelle exigés sous ii) |
| --- | --- |

—

postérieurement au titre/diplôme et à l'expérience professionnelle exigés sous ii)

avoir acquis une expérience professionnelle d'une durée minimale de seize ans, dont au moins la moitié dans des activités liées à la lutte antifraude.

3.   Connaissances linguistiques

Les candidats doivent posséder:

| — | langue principale (langue 1)

  une connaissance approfondie d'une des langues officielles de l'Union européenne,
  et |
| --- | --- |

—

langue principale (langue 1)

une connaissance approfondie d'une des langues officielles de l'Union européenne,

et

| — | deuxième langue (langue 2 – obligatoirement différente de la langue principale)

  une connaissance satisfaisante de l'allemand, de l'anglais ou du français. |
| --- | --- |

—

deuxième langue (langue 2 – obligatoirement différente de la langue principale)

une connaissance satisfaisante de l'allemand, de l'anglais ou du français.

Conformément à l'article 45, paragraphe 2, du statut, les fonctionnaires devront prouver leur capacité à travailler dans une troisième langue avant leur première promotion après recrutement.

Les candidats doivent préciser, dans le formulaire d'inscription électronique
   (2)
  , la langue choisie pour les tests d'accès et pour les différentes épreuves (allemand, anglais ou français: langue 2). Ce choix ne peut pas être modifié après la date limite fixée pour l'inscription électronique (26 février 2008).

Afin de garantir la clarté et la compréhension des textes à caractère général et des communications adressées aux ou en provenance des candidats, les convocations aux différents tests et épreuves ainsi que toute correspondance entre EPSO et les candidats sont établies uniquement en allemand, en anglais ou en français.

Pour toute correspondance, les candidats peuvent s'adresser à EPSO par messagerie électronique (EPSO-AD-..-08@ec.europa.eu) après s'être assurés que l'information requise ne se trouve pas dans l'avis de concours, dans le guide aux candidats ou sur le site internet d'EPSO (http://europa.eu/epso).

II.   TESTS D'ACCÈS

L'autorité investie du pouvoir de nomination (AIPN) inscrit aux tests d'accès les candidats qui, sur la base de leurs déclarations lors de l'inscription électronique, remplissent les conditions générales et spécifiques du titre I, partie B, à la date limite fixée pour l'inscription électronique (26 février 2008).

DÉROULEMENT DES TESTS

EPSO organise les tests d'accès sur ordinateur pour tous ces candidats; ces tests auront lieu dans un ou plusieurs centres spécialisés dans ce type d'épreuves sur le territoire de l'Union européenne, selon les disponibilités de ces centres spécialisés.

Les candidats seront informés, via leur dossier EPSO, de la procédure à suivre pour participer à ces tests.

Les tests d'accès se dérouleront en allemand, en anglais ou en français (langue 2).

| a) | Test constitué d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les connaissances relatives à l'Union européenne, à ses institutions et à ses politiques.
  Ce test est noté de 0 à 10 points (minimum requis: 5). |
| --- | --- |

a)

Test constitué d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les connaissances relatives à l'Union européenne, à ses institutions et à ses politiques.

Ce test est noté de 0 à 10 points (minimum requis: 5).

| b) | Test constitué d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les aptitudes et compétences générales des candidats en matière de capacité de raisonnement verbal et numérique.
  Ce test est noté de 0 à 20 points (minimum requis: 10). |
| --- | --- |

b)

Test constitué d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les aptitudes et compétences générales des candidats en matière de capacité de raisonnement verbal et numérique.

Ce test est noté de 0 à 20 points (minimum requis: 10).

Lors des tests d'accès, les réponses erronées ne sont pas pénalisées.

Les candidats ayant obtenu les meilleures notes (3) (voir tableau ci-dessous) pour l'ensemble des tests d'accès ainsi que le minimum requis à chacun de ces tests seront invités à soumettre une candidature complète en vue de leur admission possible au concours général.

| EPSO/AD/116/08


  ADMINISTRATEURS (AD8) | EPSO/AD/117/08


  ADMINISTRATEURS PRINCIPAUX (AD11) |
| --- | --- |
| 360 | 240 |

EPSO/AD/116/08

ADMINISTRATEURS (AD8)

EPSO/AD/117/08

ADMINISTRATEURS PRINCIPAUX (AD11)

360

240

III.   CONCOURS GÉNÉRAL

L'autorité investie du pouvoir de nomination, après avoir reçu les candidatures, arrête la liste des candidats qui remplissent les conditions générales du titre I, partie B, point a) et la transmet au président du jury accompagnée des dossiers de candidature.

Après avoir pris connaissance, à partir de la liste citée au paragraphe précédent, d'un nombre suffisant de dossiers, le jury admet aux épreuves écrites les candidats qui ont obtenu les meilleures notes
   (3)
  (voir tableau ci-dessous) pour l'ensemble des tests d'accès et qui remplissent les conditions spécifiques d'admission du titre I, partie B, point b).

| EPSO/AD/116/08


  ADMINISTRATEURS (AD8) | EPSO/AD/117/08


  ADMINISTRATEURS PRINCIPAUX (AD11) |
| --- | --- |
| 90 | 60 |

EPSO/AD/116/08

ADMINISTRATEURS (AD8)

EPSO/AD/117/08

ADMINISTRATEURS PRINCIPAUX (AD11)

90

60

DÉROULEMENT DES EPREUVES

1.   Épreuves écrites — notation

Les épreuves écrites a) et b) se dérouleront en allemand, en anglais ou en français (langue 2).

| a) | Épreuve constituée d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les connaissances spécifiques dans l'un des trois domaines d'activités suivants (au choix du candidat):






  — | enquêtes administratives, |
| --- | --- | --- |

a)

Épreuve constituée d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les connaissances spécifiques dans l'un des trois domaines d'activités suivants (au choix du candidat):

—

enquêtes administratives,

| — | analyse de renseignements (Intelligence), |
| --- | --- |

—

analyse de renseignements (Intelligence),

| — | protection des intérêts financiers de l'UE. |
| --- | --- |

—

protection des intérêts financiers de l'UE.

Cette épreuve est notée de 0 à 40 points (minimum requis: 20 points)

| b) | Cette épreuve vise à évaluer les connaissances du candidat, ses capacités de compréhension, d'analyse et de synthèse, ainsi que ses capacités de rédaction (développer des idées et rédiger de manière argumentée, structurée et logique). | Grade AD8

  Épreuve écrite sur un sujet dans le même domaine que celui choisi pour l'épreuve a), éventuellement sur la base d'un dossier, par exemple une étude de cas. |
| --- | --- | --- |

b)

Cette épreuve vise à évaluer les connaissances du candidat, ses capacités de compréhension, d'analyse et de synthèse, ainsi que ses capacités de rédaction (développer des idées et rédiger de manière argumentée, structurée et logique).

Grade AD8

Épreuve écrite sur un sujet dans le même domaine que celui choisi pour l'épreuve a), éventuellement sur la base d'un dossier, par exemple une étude de cas.

| | Grade AD11

  Épreuve écrite sur un sujet dans le même domaine que celui choisi pour l'épreuve a), comportant un volet complémentaire sur la base d'un dossier, par exemple une étude de cas. |
| --- | --- |

Grade AD11

Épreuve écrite sur un sujet dans le même domaine que celui choisi pour l'épreuve a), comportant un volet complémentaire sur la base d'un dossier, par exemple une étude de cas.

Cette épreuve est notée de 0 à 40 points (minimum requis: 20 points).

| c) | Rédaction d'une brève note, dans la langue principale (langue 1) du candidat, exposant les arguments et les conclusions de l'épreuve écrite b). Cette épreuve vise à tester la maîtrise de sa langue principale par le candidat, tant par la qualité de la rédaction que de la présentation.
  Cette épreuve est notée de 0 à 10 points (minimum requis: 8). |
| --- | --- |

c)

Rédaction d'une brève note, dans la langue principale (langue 1) du candidat, exposant les arguments et les conclusions de l'épreuve écrite b). Cette épreuve vise à tester la maîtrise de sa langue principale par le candidat, tant par la qualité de la rédaction que de la présentation.

Cette épreuve est notée de 0 à 10 points (minimum requis: 8).

Les épreuves écrites ont lieu simultanément dans un ou plusieurs centres situés sur le territoire de l'Union européenne.

La date des épreuves écrites, à fixer par EPSO, ne pourra pas être modifiée à la demande des candidats. Elle leur sera communiquée lors de la convocation (via le dossier EPSO).

2.   Épreuve orale — notation

À l'issue de la correction des épreuves écrites, le jury invite à l'épreuve orale les candidats ayant obtenu les meilleures notes (3) (voir tableau ci-dessous) pour l'ensemble de ces épreuves et le minimum requis à chacune de ces épreuves.

| EPSO/AD/116/08


  ADMINISTRATEURS (AD8) | EPSO/AD/117/08


  ADMINISTRATEURS PRINCIPAUX (AD11) |
| --- | --- |
| 45 | 30 |

EPSO/AD/116/08

ADMINISTRATEURS (AD8)

EPSO/AD/117/08

ADMINISTRATEURS PRINCIPAUX (AD11)

45

30

| d) | Entretien avec le jury, en allemand, en anglais ou en français (langue 2), devant permettre d'apprécier: | Grade AD8







  — | l'aptitude à exercer des tâches de conception et d'études dans le domaine de la lutte contre la fraude, |
| --- | --- | --- | --- |

d)

Entretien avec le jury, en allemand, en anglais ou en français (langue 2), devant permettre d'apprécier:

Grade AD8

—

l'aptitude à exercer des tâches de conception et d'études dans le domaine de la lutte contre la fraude,

| — | les capacités de réflexion, d'analyse et de synthèse, de communication et d'argumentation, |
| --- | --- |

—

les capacités de réflexion, d'analyse et de synthèse, de communication et d'argumentation,

| — | les connaissances relatives à l'Union européenne, aux politiques communautaires et à la lutte contre la fraude, |
| --- | --- |

—

les connaissances relatives à l'Union européenne, aux politiques communautaires et à la lutte contre la fraude,

| — | la motivation des candidats et leur capacité d'adaptation au travail, au sein de la fonction publique européenne, dans un environnement multiculturel. |
| --- | --- |

—

la motivation des candidats et leur capacité d'adaptation au travail, au sein de la fonction publique européenne, dans un environnement multiculturel.

La connaissance de la langue principale (langue 1) sera également examinée.

| | Grade AD11







  — | l'aptitude à exercer des tâches de conception et d'études dans le domaine de la lutte contre la fraude et à assurer la coordination et l'encadrement d'une équipe, |
| --- | --- | --- |

Grade AD11

—

l'aptitude à exercer des tâches de conception et d'études dans le domaine de la lutte contre la fraude et à assurer la coordination et l'encadrement d'une équipe,

| — | l'aptitude à mener des négociations au niveau international, |
| --- | --- |

—

l'aptitude à mener des négociations au niveau international,

| — | les capacités de réflexion, d'analyse et de synthèse, de communication et d'argumentation, de gestion d'équipe, |
| --- | --- |

—

les capacités de réflexion, d'analyse et de synthèse, de communication et d'argumentation, de gestion d'équipe,

| — | les connaissances relatives à l'Union européenne, aux politiques communautaires et à la lutte contre la fraude, |
| --- | --- |

—

les connaissances relatives à l'Union européenne, aux politiques communautaires et à la lutte contre la fraude,

| — | la motivation des candidats et leur capacité d'adaptation au travail, au sein de la fonction publique européenne, dans un environnement multiculturel. |
| --- | --- |

—

la motivation des candidats et leur capacité d'adaptation au travail, au sein de la fonction publique européenne, dans un environnement multiculturel.

La connaissance de la langue principale (langue 1) sera également examinée.

Épreuve notée de 0 à 50 points (minimum requis: 25).

En principe, l'épreuve orale aura lieu à Bruxelles.

3.   Inscription sur les listes de réserve

Le jury inscrit sur les listes de réserve les noms des candidats ayant obtenu les meilleures notes (3) (voir titre I, nombre de lauréats) pour l'ensemble des épreuves écrites et orale et le minimum requis à chacune de ces épreuves.

Les listes sont établies par concours et par groupe de mérite (maximum 4), et les noms des lauréats sont classés par ordre alphabétique à l'intérieur de chaque groupe de mérite.

Les listes de réserve ainsi que leur date d'expiration seront publiées (4) au Journal officiel de l'Union européenne ainsi que sur le site internet d'EPSO (http://europa.eu/epso).

IV.   COMMENT POSTULER?

Vous êtes invité à vous référer au guide à l'intention des candidats (http://europa.eu/epso/on-line-applications/guide_fr.htm) qui se trouve sur le site (http://europa.eu/epso) internet d'EPSO. Il contient des instructions détaillées pour introduire correctement votre candidature.

La date limite d'inscription électronique est fixée au 26 février 2008 et sera clôturée à 12 heures (midi), heure de Bruxelles.

1.   Création du dossier EPSO/Inscription électronique

Avant de s'inscrire aux tests d'accès, il incombe aux candidats de vérifier soigneusement s'ils remplissent toutes les conditions d'admission.

Les candidats qui décident de postuler doivent s'inscrire par l'internet en allant sur le site et suivre les instructions relatives aux différentes étapes de la procédure.

En vertu du devoir de diligence qui leur incombe, les candidats doivent prendre toutes les mesures pour que l'inscription électronique soit terminée dans le délai requis. Nous vous conseillons vivement de ne pas attendre les derniers jours pour vous inscrire car un encombrement exceptionnel des lignes ou une défaillance quelconque de la connexion internet peut vous conduire à devoir répéter l'opération d'inscription aux tests d'accès, opération devenant impossible après l'expiration de ce délai.

Après avoir complété la procédure d'inscription, les candidats reçoivent à l'écran un numéro qu'ils doivent conserver car il servira de référence future à leur inscription. La réception du numéro marque la fin de l'opération d'inscription et indique que les données entrées ont bien été enregistrées.

Si vous n'avez pas reçu ce numéro, cela signifie que votre inscription n'est pas enregistrée!

Nous attirons votre attention sur la nécessité de disposer d'une adresse électronique qui servira à vous identifier. Parmi les informations à entrer figurent notamment le choix des langues ainsi que la nature du diplôme donnant accès au concours général (titre, nom de l'établissement et date d'obtention).

À ce stade, aucun document n'est exigé. Les candidats seront invités ultérieurement à introduire l'acte de candidature (voir titre IV, point 3).

Les candidats inscrits peuvent suivre l'évolution du concours en visitant le site (http://europa.eu/epso) et en cliquant sur «concours en cours».

Les candidats ayant un handicap les empêchant d'introduire leur formulaire d'inscription par voie électronique peuvent, de préférence par télécopieur, demander une version papier de ce formulaire
   (5)
  qu'ils doivent compléter, signer et renvoyer par courrier recommandé au plus tard à la date limite d'inscription, le cachet de la poste faisant foi. Par conséquent, les communications entre EPSO et ces candidats se feront par courrier postal.

Ils doivent joindre à leur formulaire d'inscription un certificat délivré par un organisme compétent reconnaissant l'état de personne handicapée ainsi que, sur papier libre, des précisions sur les dispositions qu'ils estiment nécessaires pour faciliter leur participation aux différents tests et épreuves.

2.   Convocations

Les informations concernant la participation aux tests d'accès et aux différentes épreuves du concours sont disponibles uniquement sur le site internet d'EPSO (http://europa.eu/epso). Les candidats peuvent y accéder en indiquant le nom d'utilisateur et le mot de passe qu'ils auront choisis pour l'inscription. Les candidats sont responsables de la mise à jour, dans leur dossier EPSO, de leur adresse postale et/ou électronique.

Les candidats doivent suivre l'évolution du concours et vérifier les informations qui les concernent, relatives aux étapes annoncées, en consultant leur dossier EPSO. En vertu du devoir de diligence qui leur incombe, les candidats qui ne sont pas en mesure de vérifier leurs informations doivent le signaler immédiatement à EPSO par messagerie électronique (EPSO-AD-...-08@ec.europa.eu).

Dans la mesure du possible, les candidats sont invités aux tests d'accès dans la ville choisie lors de leur inscription électronique. Pour des raisons d'organisation, aucun changement de lieu n'est possible, sauf en cas de déménagement dûment prouvé et signalé à EPSO au plus tard trois semaines avant la date prévue pour les tests d'accès.

3.   Introduction de la candidature au concours général

Les candidats ayant obtenu les meilleures notes pour l'ensemble des tests d'accès et le minimum requis à chacun de ces tests, conformément au titre II, sont invités à imprimer et à compléter l'acte de candidature disponible sur le site, dans leur dossier EPSO. Ils doivent l'expédier dans le délai requis (6).

Annexes à joindre

La citoyenneté, les études et l'expérience professionnelle doivent être précisées en détail dans l'acte de candidature. À cet acte, les candidats doivent joindre les documents suivants:

| — | copie d'un document prouvant la citoyenneté (passeport, carte d'identité ou tout autre document officiel mentionnant explicitement la citoyenneté, qui doit avoir été acquise au plus tard à la date limite pour l'inscription électronique), |
| --- | --- |

—

copie d'un document prouvant la citoyenneté (passeport, carte d'identité ou tout autre document officiel mentionnant explicitement la citoyenneté, qui doit avoir été acquise au plus tard à la date limite pour l'inscription électronique),

| — | copie du (des) diplôme(s) certifiant la réussite des études, |
| --- | --- |

—

copie du (des) diplôme(s) certifiant la réussite des études,

| — | les attestations relatives à l'expérience professionnelle faisant apparaître clairement les dates de début et de fin des prestations ainsi que le niveau et la nature précise des tâches exercées. |
| --- | --- |

—

les attestations relatives à l'expérience professionnelle faisant apparaître clairement les dates de début et de fin des prestations ainsi que le niveau et la nature précise des tâches exercées.

Sur papier libre, faire une liste de ces pièces justificatives annexées et numérotées.

Toutes les pièces justificatives doivent être assorties de leur traduction en allemand, en anglais ou en français, traduction pouvant être effectuée par le candidat lui-même.

Les candidats doivent envoyer uniquement des photocopies non certifiées de tous ces documents. Les copies sur papier de pages web et/ou les références à des sites web ne peuvent constituer des documents au sens d'une telle disposition.

Pour remplir leur candidature, les candidats ne peuvent se référer à des actes de candidature ou autres documents joints à une précédente candidature. Aucun des documents des diverses candidatures ne sera renvoyé aux candidats.

Signature et envoi

En vertu du devoir de diligence qui leur incombe, les candidats doivent prendre toutes les mesures pour que l'acte de candidature dûment complété, SIGNÉ et accompagné de toutes les pièces justificatives, soit effectivement expédié, par courrier recommandé, dans le délai requis
   (6)
  , le cachet de la poste faisant foi, à l'adresse suivante:

| Office européen de sélection du personnel (EPSO) |
| --- |
| C-80 |
| Concours général EPSO/AD/116/08 ou EPSO/AD/117/08 |
| B-1049 Bruxelles |

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

C-80

Concours général EPSO/AD/116/08 ou EPSO/AD/117/08

B-1049 Bruxelles

Examen des candidatures

Le jury prend connaissance d'un nombre suffisant de dossiers de candidats ayant obtenu les meilleures notes pour l'ensemble des tests d'accès ainsi que le minimum requis à chacun de ces tests afin de déterminer s'ils répondent aux conditions d'admission du titre I, partie B, de cet avis de concours. Le jury convoque aux épreuves écrites les candidats qui ont obtenu les meilleures notes et qui remplissent toutes les conditions d'admission du concours (voir titre III, deuxième paragraphe).

Les candidats seront exclus:

| — | s'ils n'ont pas complété leur inscription électronique dans le délai requis (26 février 2008), |
| --- | --- |

—

s'ils n'ont pas complété leur inscription électronique dans le délai requis (26 février 2008),

| — | s'ils n'ont pas rempli et/ou signé l'acte de candidature (signature originale exigée), |
| --- | --- |

—

s'ils n'ont pas rempli et/ou signé l'acte de candidature (signature originale exigée),

| — | s'ils ne remplissent pas toutes les conditions d'admission, |
| --- | --- |

—

s'ils ne remplissent pas toutes les conditions d'admission,

| — | s'ils ont posté leur candidature après le délai requis (6), |
| --- | --- |

—

s'ils ont posté leur candidature après le délai requis (6),

| — | s'ils n'ont pas envoyé toutes les pièces justificatives. |
| --- | --- |

—

s'ils n'ont pas envoyé toutes les pièces justificatives.

4.   Établissement des listes de réserve

Les noms des lauréats (voir titre III, point 3) sont inscrits sur les listes de réserve.

| 5. | Si, à un stade quelconque de la procédure, il est constaté que les indications fournies dans le formulaire d'inscription électronique ou dans l'acte de candidature sont inexactes, l'admission au concours du candidat est déclarée nulle. |
| --- | --- |

5.

| 6. | Afin de faciliter les travaux administratifs, toute correspondance relative à une candidature déposée sous un nom déterminé DOIT MENTIONNER CE NOM ET LE NUMÉRO DU CONCOURS AINSI QUE LE NUMÉRO ATTRIBUÉ LORS DE L'INSCRIPTION ÉLECTRONIQUE. |
| --- | --- |

6.

Afin de faciliter les travaux administratifs, toute correspondance relative à une candidature déposée sous un nom déterminé DOIT MENTIONNER CE NOM ET LE NUMÉRO DU CONCOURS AINSI QUE LE NUMÉRO ATTRIBUÉ LORS DE L'INSCRIPTION ÉLECTRONIQUE.

V.   INFORMATIONS GÉNÉRALES

1.   Égalité des chances

Les institutions européennes appliquent une politique d'égalité des chances et acceptent les candidatures sans discrimination, telle qu'une discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, les origines ethniques ou sociales, les caractéristiques génétiques, la langue, la religion ou les convictions, les opinions politiques ou toute autre opinion, l'appartenance à une minorité nationale, la fortune, la naissance, un handicap, l'âge ou l'orientation sexuelle.

2.   Jury

Un jury est nommé pour chaque concours. Les membres sont désignés en nombre égal sur proposition des institutions et de leurs comités du personnel. Le président ainsi que les membres sont ensuite nommés par l'AIPN d'EPSO. Les noms des membres de ce jury sont publiés sur le site internet d'EPSO après notification aux candidats de leur admission ou non au concours.

L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) est la seule instance habilitée à communiquer avec les candidats jusqu'à la clôture du concours. Les interventions directes ou indirectes des candidats auprès du jury sont formellement interdites. Il appartient au jury d'apprécier si une violation de cette règle entraîne l'exclusion du candidat.

3.   Calendrier indicatif

À titre d'information, les procédures de sélection s'étendent sur une période d'environ un an après la date limite fixée pour l'inscription électronique, selon le nombre de candidats inscrits.

Vous trouverez toutes les informations utiles sur le site internet d'EPSO.

4.   Demandes d'accès des candidats à des informations les concernant

Dans le contexte des procédures de sélection, un droit spécifique est reconnu aux candidats d'accéder, dans les conditions décrites ci-après, à certaines informations les concernant directement et individuellement. En vertu de ce droit, EPSO peut fournir à un candidat qui en fait la demande des informations supplémentaires qui concernent sa participation au concours. Les demandes d'information devront être adressées par écrit à EPSO dans un délai d'un mois après la notification des résultats obtenus au concours. EPSO répondra dans un délai d'un mois après réception de la demande. Les demandes seront traitées en tenant compte du caractère secret des travaux des jurys prévu par le statut (annexe III, article 6) et dans le respect des règles relatives à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel. Des informations sont reprises dans le guide à l'intention des candidats au titre III, point 3.

5.   Demandes de réexamen — voies de recours — plaintes auprès du Médiateur européen

Veuillez vous référer à l'annexe.

6.   Conditions de recrutement/Carrière

L'inscription des lauréats sur la liste de réserve leur donne vocation à être nommés en tant que fonctionnaires stagiaires; ils seront recrutés uniquement à l'Office européen de lutte antifraude dans un des lieux d'activité de ses services (actuellement uniquement à Bruxelles).

Ils seront amenés à exercer effectivement les fonctions pour lesquelles ils ont passé le concours durant une période minimale dont la durée sera appréciée selon l'intérêt du service avant de pouvoir être affectés à d'autres fonctions (par voie de réaffectation ou de mutation).

Les lauréats inscrits sur la liste de réserve auxquels un emploi sera offert devront, ultérieurement, présenter aux fins de certification les originaux de tous les documents requis, notamment de leurs diplômes.

Le recrutement se fera en fonction des dispositions statutaires et des disponibilités budgétaires.

Compte tenu de la nature d'un emploi, le lauréat pourrait se voir initialement proposer un contrat d'agent temporaire; dans ce cas, son nom continue à figurer sur la liste de réserve.

L'article 29, paragraphe 1, lettre b), du statut des fonctionnaires vise la possibilité qu'à tout moment de sa carrière, le fonctionnaire demande son transfert vers une autre institution ou agence. L'attention des candidats est toutefois attirée sur le fait que, compte tenu de l'intérêt du service, le transfert de fonctionnaires nouvellement recrutés, avant l'expiration d'un délai de trois années après leur entrée en service, n'est possible que dans des cas exceptionnels et pour des raisons dûment justifiées, chaque cas individuel étant soumis à l'accord de l'institution ou agence d'origine et de l'institution ou agence d'accueil.

7.   Régime de retraite

L'attention du candidat est attirée sur le fait que l'âge de mise à la retraite d'un fonctionnaire est fixé par le statut selon les modalités suivantes:

| — | soit d'office à 65 ans, |
| --- | --- |

—

soit d'office à 65 ans,

| — | soit sur sa demande à 63 ans ou entre 55 et 63 ans, s'il réunit les conditions requises spécifiées dans le statut, pour l'octroi d'une pension à jouissance immédiate, |
| --- | --- |

—

soit sur sa demande à 63 ans ou entre 55 et 63 ans, s'il réunit les conditions requises spécifiées dans le statut, pour l'octroi d'une pension à jouissance immédiate,

| — | à titre exceptionnel, à sa demande et lorsque l'intérêt du service le justifie, au plus tard à 67 ans. |
| --- | --- |

—

à titre exceptionnel, à sa demande et lorsque l'intérêt du service le justifie, au plus tard à 67 ans.

8.   Grade

La réserve de recrutement d'administrateurs et d'administrateurs principaux porte sur les grades AD8 et AD11.

9.   Rémunérations

Traitement de base mensuel à la date du 1er janvier 2008:

| | grade AD8, premier échelon: 5 869,09 EUR |
| --- | --- |

grade AD8, premier échelon: 5 869,09 EUR

| | grade AD11, premier échelon: 8 500,81 EUR |
| --- | --- |

grade AD11, premier échelon: 8 500,81 EUR

10.   Protection des données personnelles

EPSO, en tant que responsable de l'organisation des sélections, veille à ce que les données à caractère personnel des candidats soient traitées dans le plein respect du règlement (CE) no 45/2001 du Parlement européen et du Conseil du 18 décembre 2000 relatif à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel par les institutions et organes communautaires et à la libre circulation de ces données, notamment en ce qui concerne leur confidentialité et leur sécurité (
  Journal officiel des Communautés européennes L 8 du 12 janvier 2001).

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(1)  Les institutions européennes appliquent une politique d'égalité des chances et acceptent les candidatures sans discrimination, telle qu'une discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, les origines ethniques ou sociales, les caractéristiques génétiques, la langue, la religion ou les convictions, les opinions politiques ou toute autre opinion, l'appartenance à une minorité nationale, la fortune, la naissance, un handicap, l'âge ou l'orientation sexuelle.

(2)  Lequel, pour des raisons pratiques, n'est disponible qu'en allemand, en anglais ou en français.

(3)  Dans le cas où, pour la dernière place, plusieurs candidats auraient obtenu la même note, le jury prendra en compte tous ces candidats.

(4)  À la demande expresse d'un lauréat, son nom ne sera pas publié. Cette demande doit parvenir à EPSO au plus tard deux semaines après la communication des résultats.

(5)  EPSO — Info-recrutement — Avenue de Cortenbergh 80 — 4/11 — B-1049 Bruxelles — Fax: (32-2) 295 74 88.

(6)  Délai indiqué dans votre dossier EPSO en temps utile.

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ANNEXE

DEMANDES DE RÉEXAMEN — VOIES DE RECOURS — PLAINTES AUPRÈS DU MÉDIATEUR EUROPÉEN

Les règles statutaires étant applicables aussi bien pour la phase des tests d'accès que pour le concours, EPSO précise que tous les travaux sont couverts par le caractère secret reconnu à l'annexe III du statut et qu'à tous les stades de ces deux processus de sélection, les candidats qui estiment qu'une décision leur fait grief peuvent utiliser les moyens suivants:

| — | Demande de réexamen

  Introduire, dans un délai de vingt jours de calendrier à compter de la date d'envoi en ligne de la lettre notifiant la décision, une demande de réexamen sous forme d'une lettre motivée à l'adresse suivante:





  Office européen de sélection du personnel (EPSO) |
| --- | --- |
| C-80 |
| Concours général EPSO/AD/116/08 ou EPSO/AD/117/08 |
| B-1049 Bruxelles |

—

Demande de réexamen

Introduire, dans un délai de vingt jours de calendrier à compter de la date d'envoi en ligne de la lettre notifiant la décision, une demande de réexamen sous forme d'une lettre motivée à l'adresse suivante:

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

C-80

Concours général EPSO/AD/116/08 ou EPSO/AD/117/08

B-1049 Bruxelles

EPSO la transmet au président du jury lorsque cela relève de la compétence de celui-ci, et une réponse sera envoyée au candidat dans les meilleurs délais.

| — | Voies de recours







  — | soit introduire un recours auprès du:





  Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne |
| --- | --- | --- |
| Boulevard Konrad Adenauer |
| L-2925 Luxembourg |

—

Voies de recours

—

soit introduire un recours auprès du:

Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne

Boulevard Konrad Adenauer

L-2925 Luxembourg

sur la base de l'article 236 du traité instituant la Communauté européenne et de l'article 91 du statut des fonctionnaires des Communautés européennes.

| — | soit introduire une réclamation fondée sur l'article 90, paragraphe 2, du statut des fonctionnaires des Communautés européennes, à adresser à:





  Office européen de sélection du personnel (EPSO) |
| --- | --- |
| C-80 |
| Concours général EPSO/AD/116/08 ou EPSO/AD/117/08 |
| B-1049 Bruxelles |

—

soit introduire une réclamation fondée sur l'article 90, paragraphe 2, du statut des fonctionnaires des Communautés européennes, à adresser à:

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

C-80

Concours général EPSO/AD/116/08 ou EPSO/AD/117/08

B-1049 Bruxelles

Les délais d'ordre public [voir le statut modifié par le règlement (CE) no 723/2004 du Conseil (JO L 124 du 27.4.2004) — http://eur-lex.europa.eu] prévus pour ces deux types de procédures commencent à courir à compter de la notification de l'acte faisant grief.

L'attention des candidats est attirée sur le fait que l'autorité investie du pouvoir de nomination (AIPN) n'est pas habilitée à modifier les décisions d'un jury de concours. Conformément à une jurisprudence constante, le large pouvoir d'appréciation des jurys de concours n'est soumis au contrôle du juge communautaire qu'en cas de violation évidente des règles qui président aux travaux.

| — | Plaintes auprès du Médiateur européen

  Déposer, comme tous les citoyens de l'Union, une plainte auprès du:





  Médiateur européen |
| --- | --- |
| 1, avenue du Président-Robert-Schuman, BP 403 |
| F-67001 Strasbourg Cedex |

—

Plaintes auprès du Médiateur européen

Déposer, comme tous les citoyens de l'Union, une plainte auprès du:

Médiateur européen

1, avenue du Président-Robert-Schuman, BP 403

F-67001 Strasbourg Cedex

Conformément à l'article 195, paragraphe 1, du traité instituant la Communauté européenne et dans les conditions prévues par la décision 94/262/CECA, CE, Euratom du Parlement européen du 9 mars 1994 concernant le statut et les conditions générales d'exercice des fonctions du Médiateur (JO L 113 du 4.5.1994, p. 15).

L'attention des candidats est attirée sur le fait que la saisine du Médiateur n'interrompt pas le délai d'ordre public prévu par l'article 90, paragraphe 2, et l'article 91 du statut pour l'introduction d'une réclamation ou d'un recours devant le Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne sur la base de l'article 236 du traité instituant la Communauté européenne. Il est de la même manière rappelé que conformément à l'article 2, paragraphe 4, des conditions générales d'exercice déjà citées, toute plainte introduite auprès du Médiateur doit avoir été précédée de démarches administratives appropriées auprès des organes concernés.

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| 23.1.2008 | FR | Journal officiel de l'Union européenne | CA 16/16 |
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23.1.2008

FR

Journal officiel de l'Union européenne

CA 16/16

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AVIS DE CONCOURS GÉNÉRAL

EPSO/AST/45/08

(2008/C 16 A/02)

L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) organise des tests d'accès ainsi qu'un concours général sur épreuves pour la constitution d'une réserve de recrutement d'

ASSISTANTS
   (1)
  (AST4)

DANS LE DOMAINE DE LA LUTTE ANTIFRAUDE

TABLE DES MATIÈRES

| I. | NATURE DES FONCTIONS ET CONDITIONS D'ADMISSION |
| --- | --- |

I.

| A. | NATURE DES FONCTIONS |
| --- | --- |

A.

| B. | CONDITIONS D'ADMISSION |
| --- | --- |

B.

| II. | TESTS D'ACCÈS |
| --- | --- |

II.

| | DÉROULEMENT DES TESTS |
| --- | --- |

| III | CONCOURS GÉNÉRAL |
| --- | --- |

III

| | DÉROULEMENT DES ÉPREUVES |
| --- | --- |

| IV. | COMMENT POSTULER? |
| --- | --- |

IV.

| V. | INFORMATIONS GÉNÉRALES |
| --- | --- |

V.

| ANNEXE: | Demandes de réexamen — voies de recours — plaintes auprès du Médiateur européen |
| --- | --- |

ANNEXE:

I.   NATURE DES FONCTIONS ET CONDITIONS D'ADMISSION

Le concours général EPSO/AST/45/08 est organisé pour le recrutement d'assistants (AST4) dans le domaine de la lutte antifraude.

Il a pour objet l'établissement d'une liste de réserve destinée à pourvoir des postes vacants au sein de l'Office européen de lutte antifraude (OLAF), à Bruxelles.

Nombre de lauréats: 30

L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) organise en parallèle les concours généraux: EPSO/AD/116/08 — Administrateurs (AD8) et EPSO/AD/117/08 — Administrateurs principaux (AD11) dans le domaine de la lutte antifraude.

L'attention des candidats est attirée sur le fait que les épreuves des concours mentionnés ci-dessus pourraient être organisées simultanément. Dès lors, les candidats ne peuvent s'inscrire qu'à un seul de ces trois concours. Ce choix doit être fait au moment de l'inscription électronique et ne pourra être modifié après la date limite d'inscription.

A.   NATURE DES FONCTIONS

Le concours porte sur le grade 4 du groupe de fonctions AST pour l'exercice de fonctions consistant principalement:

| — | à assister dans la préparation et le déroulement des enquêtes administratives à l'intérieur des institutions, des organes et des organismes ainsi qu'auprès des opérateurs économiques et des bénéficiaires des financements communautaires dans l'Union et dans les pays tiers, |
| --- | --- |

—

à assister dans la préparation et le déroulement des enquêtes administratives à l'intérieur des institutions, des organes et des organismes ainsi qu'auprès des opérateurs économiques et des bénéficiaires des financements communautaires dans l'Union et dans les pays tiers,

| — | à assister dans le suivi administratif, financier et judiciaire, avec les États membres, des cas de fraude découverts, |
| --- | --- |

—

à assister dans le suivi administratif, financier et judiciaire, avec les États membres, des cas de fraude découverts,

| — | à rechercher et à analyser les informations, en vue de l'élaboration de prévisions, |
| --- | --- |

—

à rechercher et à analyser les informations, en vue de l'élaboration de prévisions,

| — | à préparer les rapports des activités d'enquêtes, |
| --- | --- |

—

à préparer les rapports des activités d'enquêtes,

| — | à contribuer au développement de l'assistance technique aux États membres. |
| --- | --- |

—

à contribuer au développement de l'assistance technique aux États membres.

Dans le cadre de ce concours, l'OLAF insiste en particulier sur l'aptitude des candidats à saisir des problèmes de nature différente et souvent complexes, à réagir rapidement aux changements de circonstances et à communiquer efficacement. Les candidats doivent pouvoir faire preuve d'initiative, d'imagination et d'une grande motivation. Ils doivent être capables de travailler régulièrement de façon intensive, tant de manière indépendante qu'en équipe, et de s'adapter à un milieu de travail multiculturel. Enfin, ils auront le souci de leur perfectionnement professionnel tout au long de leur carrière.

B.   CONDITIONS D'ADMISSION

a)   Conditions générales d'admission:

| — | être citoyen d'un des États membres de l'Union européenne, |
| --- | --- |

—

être citoyen d'un des États membres de l'Union européenne,

| — | jouir de ses droits civiques, |
| --- | --- |

—

jouir de ses droits civiques,

| — | être en position régulière au regard des lois de recrutement qui lui sont applicables en matière militaire, |
| --- | --- |

—

être en position régulière au regard des lois de recrutement qui lui sont applicables en matière militaire,

| — | offrir les garanties de moralité requises pour l'exercice des fonctions envisagées. |
| --- | --- |

—

offrir les garanties de moralité requises pour l'exercice des fonctions envisagées.

L'avis de concours ne comporte pas de limite d'âge, mais l'attention des candidats est attirée sur le titre V, point 7, de l'avis de concours, relatif à l'âge de la retraite.

b)   Conditions spécifiques d'admission

1.   Titres ou diplômes

Les candidats doivent avoir:

| i) | un niveau d'enseignement supérieur sanctionné par un diplôme de fin d'études;
  OU |
| --- | --- |

i)

un niveau d'enseignement supérieur sanctionné par un diplôme de fin d'études;

OU

| ii) | un niveau d'enseignement secondaire sanctionné par un diplôme de fin d'études donnant accès à l'enseignement supérieur suivi d'une expérience professionnelle appropriée d'une durée minimale de trois ans. |
| --- | --- |

ii)

un niveau d'enseignement secondaire sanctionné par un diplôme de fin d'études donnant accès à l'enseignement supérieur suivi d'une expérience professionnelle appropriée d'une durée minimale de trois ans.

NB: l'expérience professionnelle de trois ans au moins requise sous ii) fait partie intégrante du diplôme et ne pourra pas être prise en compte dans le nombre d'années d'expérience professionnelle exigé au point 2) ci-dessous.

Le jury tiendra compte à cet égard des différentes structures d'enseignement. Les tableaux annexés au guide à l'intention des candidats (http://europa.eu/epso/on-line-applications/guide_fr.htm) reprennent des exemples de diplômes minimaux requis selon la catégorie et sans préjudice des conditions plus exigeantes pouvant être imposées par chaque avis de concours.

2.   Expérience professionnelle

Les candidats doivent:

| — | postérieurement au titre/diplôme exigé au titre sous i),
  OU |
| --- | --- |

—

postérieurement au titre/diplôme exigé au titre sous i),

OU

| — | postérieurement au titre/diplôme et à l'expérience professionnelle exigés sous ii), |
| --- | --- |

—

postérieurement au titre/diplôme et à l'expérience professionnelle exigés sous ii),

avoir acquis une expérience professionnelle d'une durée minimale de neuf ans, dont au moins la moitié dans des activités liées à la lutte antifraude.

3.   Connaissances linguistiques

Les candidats doivent posséder:

| — | langue principale (langue 1)

  une connaissance approfondie d'une des langues officielles de l'Union européenne,
  et |
| --- | --- |

—

langue principale (langue 1)

une connaissance approfondie d'une des langues officielles de l'Union européenne,

et

| — | deuxième langue (langue 2 — obligatoirement différente de la langue principale)

  une connaissance satisfaisante de l'allemand, de l'anglais ou du français. |
| --- | --- |

—

deuxième langue (langue 2 — obligatoirement différente de la langue principale)

une connaissance satisfaisante de l'allemand, de l'anglais ou du français.

Conformément à l'article 45, paragraphe 2, du statut, les fonctionnaires devront prouver leur capacité à travailler dans une troisième langue avant leur première promotion après recrutement.

Les candidats doivent préciser, dans le formulaire d'inscription électronique
   (2)
  , la langue choisie pour les tests d'accès et pour les différentes épreuves (allemand, anglais ou français: langue 2). Ce choix ne peut pas être modifié après la date limite fixée pour l'inscription électronique (26 février 2008).

Afin de garantir la clarté et la compréhension des textes à caractère général et des communications adressées aux ou en provenance des candidats, les convocations aux différents tests et épreuves ainsi que toute correspondance entre EPSO et les candidats sont établies uniquement en allemand, en anglais ou en français.

Pour toute correspondance, les candidats peuvent s'adresser à EPSO par messagerie électronique (EPSO-AST-45-08@ec.europa.eu) après s'être assurés que l'information requise ne se trouve pas dans l'avis de concours, dans le guide aux candidats ou sur le site internet d'EPSO (http://europa.eu/epso).

II.   TESTS D'ACCÈS

L'autorité investie du pouvoir de nomination (AIPN) inscrit aux tests d'accès les candidats qui, sur la base de leurs déclarations lors de l'inscription électronique, remplissent les conditions générales et spécifiques du titre I, partie B, à la date limite fixée pour l'inscription électronique (26 février 2008):

DÉROULEMENT DES TESTS

EPSO organise les tests d'accès sur ordinateur pour tous ces candidats; ces tests auront lieu dans un ou plusieurs centres spécialisés dans ce type d'épreuves sur le territoire de l'Union européenne, selon les disponibilités de ces centres spécialisés.

Les candidats seront informés, via leur dossier EPSO, de la procédure à suivre pour participer à ces tests.

Les tests d'accès se dérouleront en allemand, en anglais ou en français (langue 2).

| a) | Test constitué d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les connaissances relatives à l'Union européenne, à ses institutions et à ses politiques.
  Ce test est noté de 0 à 10 points (minimum requis: 5). |
| --- | --- |

a)

Test constitué d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les connaissances relatives à l'Union européenne, à ses institutions et à ses politiques.

Ce test est noté de 0 à 10 points (minimum requis: 5).

| b) | Test constitué d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les aptitudes et compétences générales des candidats en matière de capacité de raisonnement verbal et numérique.
  Ce test est noté de 0 à 20 points (minimum requis: 10). |
| --- | --- |

b)

Test constitué d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les aptitudes et compétences générales des candidats en matière de capacité de raisonnement verbal et numérique.

Ce test est noté de 0 à 20 points (minimum requis: 10).

Lors des tests d'accès, les réponses erronées ne sont pas pénalisées.

Les candidats ayant obtenu les 360 meilleures notes (3) pour l'ensemble des tests d'accès ainsi que le minimum requis à chacun de ces tests seront invités à soumettre une candidature complète en vue de leur admission possible au concours général.

III.   CONCOURS GÉNÉRAL

L'autorité investie du pouvoir de nomination, après avoir reçu les candidatures, arrête la liste des candidats qui remplissent les conditions générales du titre I, partie B, point a), et la transmet au président du jury accompagnée des dossiers de candidature.

Après avoir pris connaissance, à partir de la liste citée au paragraphe précédent, d'un nombre suffisant de dossiers, le jury admet aux épreuves écrites les candidats qui ont obtenu les quatre-vingt-dix meilleures notes
   (3)
  pour l'ensemble des tests d'accès et qui remplissent les conditions spécifiques d'admission du titre I, partie B, point b).

DÉROULEMENT DES ÉPREUVES

1.   Épreuves écrites — notation

Les épreuves écrites a) et b) se dérouleront en allemand, en anglais ou en français (langue 2).

| a) | Épreuve constituée d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les connaissances spécifiques dans l'un des deux domaines d'activités suivants (au choix du candidat):






  — | enquêtes administratives, |
| --- | --- | --- |

a)

Épreuve constituée d'une série de questions à choix multiple visant à évaluer les connaissances spécifiques dans l'un des deux domaines d'activités suivants (au choix du candidat):

—

enquêtes administratives,

| — | analyse de renseignements (Intelligence). |
| --- | --- |

—

analyse de renseignements (Intelligence).

Cette épreuve est notée de 0 à 40 points (minimum requis: 20 points)

| b) | Épreuve écrite sur un sujet dans le même domaine que celui choisi pour l'épreuve a).
  Elle vise à évaluer les connaissances du candidat, ses capacités de compréhension, d'analyse et de synthèse, ainsi que ses capacités de rédaction (développer des idées et rédiger de manière argumentée, structurée et logique).
  Cette épreuve est notée de 0 à 40 points (minimum requis: 20 points). |
| --- | --- |

b)

Épreuve écrite sur un sujet dans le même domaine que celui choisi pour l'épreuve a).

Elle vise à évaluer les connaissances du candidat, ses capacités de compréhension, d'analyse et de synthèse, ainsi que ses capacités de rédaction (développer des idées et rédiger de manière argumentée, structurée et logique).

Cette épreuve est notée de 0 à 40 points (minimum requis: 20 points).

| c) | Rédaction d'une brève note, dans la langue principale (langue 1) du candidat, exposant les arguments et les conclusions de l'épreuve écrite b). Cette épreuve vise à tester la maîtrise du candidat de sa langue principale tant par la qualité de la rédaction que de la présentation.
  Cette épreuve est notée de 0 à 10 points (minimum requis: 8). |
| --- | --- |

c)

Rédaction d'une brève note, dans la langue principale (langue 1) du candidat, exposant les arguments et les conclusions de l'épreuve écrite b). Cette épreuve vise à tester la maîtrise du candidat de sa langue principale tant par la qualité de la rédaction que de la présentation.

Cette épreuve est notée de 0 à 10 points (minimum requis: 8).

Les épreuves écrites ont lieu simultanément dans un ou plusieurs centres situés sur le territoire de l'Union européenne.

La date des épreuves écrites, à fixer par EPSO, ne pourra pas être modifiée à la demande des candidats. Elle leur sera communiquée lors de la convocation (via le dossier EPSO).

2.   Épreuve orale — notation

À l'issue de la correction des épreuves écrites, le jury invite à l'épreuve orale les candidats ayant obtenu les quarante-cinq meilleures notes (3) pour l'ensemble de ces épreuves et le minimum requis à chacune de ces épreuves.

| d) | Entretien avec le jury, en allemand, en anglais ou en français (langue 2), devant permettre d'apprécier:






  — | l'aptitude à exercer les fonctions d'application consistant en des travaux administratifs, financiers et judiciaires dans le domaine de la lutte contre la fraude, |
| --- | --- | --- |

d)

Entretien avec le jury, en allemand, en anglais ou en français (langue 2), devant permettre d'apprécier:

—

l'aptitude à exercer les fonctions d'application consistant en des travaux administratifs, financiers et judiciaires dans le domaine de la lutte contre la fraude,

| — | la capacité de réflexion et de communication, |
| --- | --- |

—

la capacité de réflexion et de communication,

| — | les connaissances relatives à l'Union européenne, aux politiques communautaires et à la lutte contre la fraude, |
| --- | --- |

—

les connaissances relatives à l'Union européenne, aux politiques communautaires et à la lutte contre la fraude,

| — | la motivation des candidats et leur capacité d'adaptation au travail, au sein de la fonction publique européenne, dans un environnement multiculturel. |
| --- | --- |

—

la motivation des candidats et leur capacité d'adaptation au travail, au sein de la fonction publique européenne, dans un environnement multiculturel.

La connaissance de la langue principale (langue 1) sera également examinée.

Épreuve notée de 0 à 50 points (minimum requis: 25).

En principe, l'épreuve orale aura lieu à Bruxelles.

3.   Inscription sur la liste de réserve

Le jury inscrit sur la liste de réserve les noms des candidats ayant obtenu les meilleures notes (3) (voir titre I, nombre de lauréats) pour l'ensemble des épreuves écrites et orale et le minimum requis à chacune de ces épreuves.

La liste est établie par groupe de mérite (maximum 4), et les noms des lauréats sont classés par ordre alphabétique à l'intérieur de chaque groupe de mérite.

La liste de réserve ainsi que sa date d'expiration seront publiées (4) au Journal officiel de l'Union européenne ainsi que sur le site internet d'EPSO (http://europa.eu/epso).

IV.   COMMENT POSTULER?

Vous êtes invité à vous référer au guide à l'intention des candidats (http://europa.eu/epso/on-line-applications/guide_fr.htm) qui se trouve sur le site (http://europa.eu/epso) internet d'EPSO. Il contient des instructions détaillées pour introduire correctement votre candidature.

La date limite d'inscription électronique est fixée au 26 février 2008 et sera clôturée à 12 heures (midi), heure de Bruxelles.

1.   Création du dossier EPSO/Inscription électronique

Avant de s'inscrire aux tests d'accès, il incombe aux candidats de vérifier soigneusement s'ils remplissent toutes les conditions d'admission.

Les candidats qui décident de postuler doivent s'inscrire par l'internet en allant sur le site et suivre les instructions relatives aux différentes étapes de la procédure.

En vertu du devoir de diligence qui leur incombe, les candidats doivent prendre toutes les mesures pour que l'inscription électronique soit terminée dans le délai requis. Nous vous conseillons vivement de ne pas attendre les derniers jours pour vous inscrire car un encombrement exceptionnel des lignes ou une défaillance quelconque de la connexion internet peut vous conduire à devoir répéter l'opération d'inscription aux tests d'accès, opération devenant impossible après l'expiration de ce délai.

Après avoir complété la procédure d'inscription, les candidats reçoivent à l'écran un numéro qu'ils doivent conserver car il servira de référence future à leur inscription. La réception du numéro marque la fin de l'opération d'inscription et indique que les données entrées ont bien été enregistrées.

Si vous n'avez pas reçu ce numéro, cela signifie que votre inscription n'est pas enregistrée!

Nous attirons votre attention sur la nécessité de disposer d'une adresse électronique qui servira à vous identifier. Parmi les informations à entrer figurent notamment le choix des langues ainsi que la nature du diplôme donnant accès au concours général (titre, nom de l'établissement et date d'obtention).

À ce stade, aucun document n'est exigé. Les candidats seront invités ultérieurement à introduire l'acte de candidature (voir titre IV, point 3).

Les candidats inscrits peuvent suivre l'évolution du concours en visitant le site (http://europa.eu/epso) et en cliquant sur «concours en cours».

Les candidats ayant un handicap les empêchant d'introduire leur formulaire d'inscription par voie électronique peuvent, de préférence par télécopieur, demander une version papier de ce formulaire
   (5)
  qu'ils doivent compléter, signer et renvoyer par courrier recommandé, au plus tard à la date limite d'inscription, le cachet de la poste faisant foi. Par conséquent, les communications entre EPSO et ces candidats se feront par courrier postal.

Ils doivent joindre à leur formulaire d'inscription un certificat délivré par un organisme compétent reconnaissant l'état de personne handicapée ainsi que, sur papier libre, des précisions sur les dispositions qu'ils estiment nécessaires pour faciliter leur participation aux différents tests et épreuves.

2.   Convocations

Les informations concernant la participation aux tests d'accès et aux différentes épreuves du concours sont disponibles uniquement sur le site internet d'EPSO (http://europa.eu/epso). Les candidats peuvent y accéder en indiquant le nom d'utilisateur et le mot de passe qu'ils auront choisis pour l'inscription. Les candidats sont responsables de la mise à jour, dans leur dossier EPSO, de leur adresse postale et/ou électronique.

Les candidats doivent suivre l'évolution du concours et vérifier les informations qui les concernent, relatives aux étapes annoncées, en consultant leur dossier EPSO. En vertu du devoir de diligence qui leur incombe, les candidats qui ne sont pas en mesure de vérifier leurs informations doivent le signaler immédiatement à EPSO par messagerie électronique (EPSO-AST-45-08@ec.europa.eu).

Dans la mesure du possible, les candidats sont invités aux tests d'accès dans la ville choisie lors de leur inscription électronique. Pour des raisons d'organisation, aucun changement de lieu n'est possible, sauf en cas de déménagement dûment prouvé et signalé à EPSO, au plus tard trois semaines avant la date prévue pour les tests d'accès.

3.   Introduction de la candidature au concours général

Les candidats ayant obtenu les meilleures notes pour l'ensemble des tests d'accès et le minimum requis à chacun de ces tests, conformément au titre II, sont invités à imprimer et à compléter l'acte de candidature disponible sur le site, dans leur dossier EPSO. Ils doivent l'expédier dans le délai requis (6).

Annexes à joindre

La citoyenneté, les études et l'expérience professionnelle doivent être précisées en détail dans l'acte de candidature. À cet acte, les candidats doivent joindre les documents suivants:

| — | copie d'un document prouvant la citoyenneté (passeport, carte d'identité ou tout autre document officiel mentionnant explicitement la citoyenneté, qui doit avoir été acquise au plus tard à la date limite pour l'inscription électronique), |
| --- | --- |

—

copie d'un document prouvant la citoyenneté (passeport, carte d'identité ou tout autre document officiel mentionnant explicitement la citoyenneté, qui doit avoir été acquise au plus tard à la date limite pour l'inscription électronique),

| — | copie du (des) diplôme(s) certifiant la réussite des études, |
| --- | --- |

—

copie du (des) diplôme(s) certifiant la réussite des études,

| — | les attestations relatives à l'expérience professionnelle faisant apparaître clairement les dates de début et de fin des prestations ainsi que le niveau et la nature précise des tâches exercées; des instructions plus détaillées concernant la façon de présenter l'expérience professionnelle seront communiquées au candidat via le dossier EPSO, |
| --- | --- |

—

les attestations relatives à l'expérience professionnelle faisant apparaître clairement les dates de début et de fin des prestations ainsi que le niveau et la nature précise des tâches exercées; des instructions plus détaillées concernant la façon de présenter l'expérience professionnelle seront communiquées au candidat via le dossier EPSO,

Sur papier libre, faire une liste de ces pièces justificatives annexées et numérotées.

Toutes les pièces justificatives doivent être assorties de leur traduction en allemand, en anglais ou en français, traduction pouvant être effectuée par le candidat lui-même.

Les candidats doivent envoyer uniquement des photocopies non certifiées de tous ces documents. Les copies sur papier de pages web et/ou les références à des sites web ne peuvent constituer des documents au sens d'une telle disposition.

Pour remplir leur candidature, les candidats ne peuvent se référer à des actes de candidature ou autres documents joints à une précédente candidature. Aucun des documents des diverses candidatures ne sera renvoyé aux candidats.

Signature et envoi

En vertu du devoir de diligence qui leur incombe, les candidats doivent prendre toutes les mesures pour que l'acte de candidature dûment complété, SIGNÉ et accompagné de toutes les pièces justificatives, soit effectivement expédié, par courrier recommandé, dans le délai requis
   (6)
  , le cachet de la poste faisant foi, à l'adresse suivante:

| Office européen de sélection du personnel (EPSO) |
| --- |
| C-80 |
| Concours général EPSO/AST/45/08 |
| B-1049 Bruxelles |

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

C-80

Concours général EPSO/AST/45/08

B-1049 Bruxelles

Examen des candidatures

Le jury prend connaissance d'un nombre suffisant de dossiers de candidats ayant obtenu les meilleures notes pour l'ensemble des tests d'accès ainsi que le minimum requis à chacun de ces tests afin de déterminer s'ils répondent aux conditions d'admission du titre I, partie B, de cet avis de concours. Le jury convoque aux épreuves écrites les candidats qui ont obtenu les meilleures notes et qui remplissent toutes les conditions d'admission du concours (voir titre III, deuxième paragraphe).

Les candidats sont exclus:

| — | s'ils n'ont pas complété leur inscription électronique dans le délai requis (26 février 2008), |
| --- | --- |

—

s'ils n'ont pas complété leur inscription électronique dans le délai requis (26 février 2008),

| — | s'ils n'ont pas rempli et/ou signé l'acte de candidature (signature originale exigée), |
| --- | --- |

—

s'ils n'ont pas rempli et/ou signé l'acte de candidature (signature originale exigée),

| — | s'ils ne remplissent pas toutes les conditions d'admission, |
| --- | --- |

—

s'ils ne remplissent pas toutes les conditions d'admission,

| — | s'ils ont posté leur candidature après le délai requis (6), |
| --- | --- |

—

s'ils ont posté leur candidature après le délai requis (6),

| — | s'ils n'ont pas envoyé toutes les pièces justificatives. |
| --- | --- |

—

s'ils n'ont pas envoyé toutes les pièces justificatives.

4.   Établissement de la liste de réserve

Les noms des lauréats (voir titre III, point 3) sont inscrits sur la liste de réserve.

| 5. | Si, à un stade quelconque de la procédure, il est constaté que les indications fournies dans le formulaire d'inscription électronique ou dans l'acte de candidature sont inexactes, l'admission au concours du candidat est déclarée nulle. |
| --- | --- |

5.

| 6. | Afin de faciliter les travaux administratifs, toute correspondance relative à une candidature déposée sous un nom déterminé DOIT MENTIONNER CE NOM ET LE NUMÉRO DU CONCOURS AINSI QUE LE NUMÉRO ATTRIBUÉ LORS DE L'INSCRIPTION ÉLECTRONIQUE. |
| --- | --- |

6.

Afin de faciliter les travaux administratifs, toute correspondance relative à une candidature déposée sous un nom déterminé DOIT MENTIONNER CE NOM ET LE NUMÉRO DU CONCOURS AINSI QUE LE NUMÉRO ATTRIBUÉ LORS DE L'INSCRIPTION ÉLECTRONIQUE.

V.   INFORMATIONS GÉNÉRALES

1.   Égalité des chances

Les institutions européennes appliquent une politique d'égalité des chances et acceptent les candidatures sans discrimination, telle qu'une discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, les origines ethniques ou sociales, les caractéristiques génétiques, la langue, la religion ou les convictions, les opinions politiques ou toute autre opinion, l'appartenance à une minorité nationale, la fortune, la naissance, un handicap, l'âge ou l'orientation sexuelle.

2.   Jury

Un jury est nommé pour chaque concours. Les membres sont désignés en nombre égal sur proposition des institutions et de leurs comités du personnel. Le président ainsi que les membres sont ensuite nommés par l'AIPN d'EPSO. Les noms des membres de ce jury sont publiés sur le site internet d'EPSO après notification aux candidats de leur admission ou non au concours.

L'Office européen de sélection du personnel (EPSO) est chargé de toute communication avec les candidats jusqu'à la clôture du concours. Les interventions directes ou indirectes des candidats auprès du jury sont formellement interdites. Il appartient au jury d'apprécier si une violation de cette règle entraîne l'exclusion du candidat.

3.   Calendrier indicatif

À titre d'information, les procédures de sélection s'étendent sur une période d'environ un an après la date limite fixée pour l'inscription électronique, selon le nombre de candidats inscrits.

Vous trouverez toutes les informations utiles sur le site internet d'EPSO.

4.   Demandes d'accès des candidats à des informations les concernant

Dans le contexte des procédures de sélection, un droit spécifique est reconnu aux candidats d'accéder, dans les conditions décrites ci-après, à certaines informations les concernant directement et individuellement. En vertu de ce droit, EPSO peut fournir à un candidat qui en fait la demande des informations supplémentaires qui concernent sa participation au concours. Les demandes d'information devront être adressées par écrit à EPSO dans un délai d'un mois après la notification des résultats obtenus au concours. EPSO répondra dans un délai d'un mois après réception de la demande. Les demandes seront traitées en tenant compte du caractère secret des travaux des jurys prévu par le statut (annexe III, article 6) et dans le respect des règles relatives à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel. Des informations sont reprises dans le guide à l'intention des candidats au titre III, point 3.

5.   Demandes de réexamen — voies de recours — plaintes auprès du Médiateur européen

Veuillez vous référer à l'annexe.

6.   Conditions de recrutement/Carrière

L'inscription des lauréats sur la liste de réserve leur donne vocation à être nommés en tant que fonctionnaires stagiaires; ils seront recrutés uniquement à l'Office européen de lutte antifraude dans un des lieux d'activité de ses services (actuellement uniquement à Bruxelles).

Ils seront amenés à exercer effectivement les fonctions pour lesquelles ils ont passé le concours durant une période minimale dont la durée sera appréciée selon l'intérêt du service avant de pouvoir être affectés à d'autres fonctions (par voie de réaffectation ou de mutation).

Les lauréats inscrits sur la liste de réserve auxquels un emploi sera offert devront, ultérieurement, présenter aux fins de certification les originaux de tous les documents requis, notamment de leurs diplômes.

Le recrutement se fera en fonction des dispositions statutaires et des disponibilités budgétaires.

Compte tenu de la nature d'un emploi, le lauréat pourrait se voir initialement proposer un contrat d'agent temporaire; dans ce cas, son nom continue à figurer sur la liste de réserve.

L'article 29, paragraphe 1, lettre b), du statut des fonctionnaires vise la possibilité qu'à tout moment de sa carrière, le fonctionnaire demande son transfert vers une autre institution ou agence. L'attention des candidats est toutefois attirée sur le fait que, compte tenu de l'intérêt du service, le transfert de fonctionnaires nouvellement recrutés, avant l'expiration d'un délai de trois années après leur entrée en service, n'est possible que dans des cas exceptionnels et pour des raisons dûment justifiées, chaque cas individuel étant soumis à l'accord de l'institution ou agence d'origine et de l'institution ou agence d'accueil.

7.   Régime de retraite

L'attention du candidat est attirée sur le fait que l'âge de mise à la retraite d'un fonctionnaire est fixé par le statut selon les modalités suivantes:

| — | soit d'office à 65 ans, |
| --- | --- |

—

soit d'office à 65 ans,

| — | soit sur sa demande à 63 ans ou entre 55 et 63 ans, s'il réunit les conditions requises spécifiées dans le statut, pour l'octroi d'une pension à jouissance immédiate, |
| --- | --- |

—

soit sur sa demande à 63 ans ou entre 55 et 63 ans, s'il réunit les conditions requises spécifiées dans le statut, pour l'octroi d'une pension à jouissance immédiate,

| — | à titre exceptionnel, à sa demande et lorsque l'intérêt du service le justifie, au plus tard à 67 ans. |
| --- | --- |

—

à titre exceptionnel, à sa demande et lorsque l'intérêt du service le justifie, au plus tard à 67 ans.

8.   Grade

La réserve de recrutement d'assistants porte sur le grade AST4.

9.   Rémunérations

Traitement de base mensuel à la date du 1er janvier 2008:

grade AST4, premier échelon: 3 581,39 EUR

10.   Protection des données personnelles

EPSO, en tant que responsable de l'organisation des sélections, veille à ce que les données à caractère personnel des candidats soient traitées dans le plein respect du règlement (CE) no 45/2001 du Parlement européen et du Conseil du 18 décembre 2000 relatif à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel par les institutions et organes communautaires et à la libre circulation de ces données, notamment en ce qui concerne leur confidentialité et leur sécurité (
  Journal officiel des Communautés européennes L 8 du 12 janvier 2001).

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(1)  Les institutions européennes appliquent une politique d'égalité des chances et acceptent les candidatures sans discrimination, telle qu'une discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, les origines ethniques ou sociales, les caractéristiques génétiques, la langue, la religion ou les convictions, les opinions politiques ou toute autre opinion, l'appartenance à une minorité nationale, la fortune, la naissance, un handicap, l'âge ou l'orientation sexuelle.

(2)  Lequel, pour des raisons pratiques, n'est disponible qu'en allemand, en anglais ou en français.

(3)  Dans le cas où, pour la dernière place, plusieurs candidats auraient obtenu la même note, le jury prendra en compte tous ces candidats.

(4)  À la demande expresse d'un lauréat, son nom ne sera pas publié. Cette demande doit parvenir à EPSO au plus tard deux semaines après la communication des résultats.

(5)  EPSO — Info-recrutement — Avenue de Cortenbergh 80 — 4/11 — B-1049 Bruxelles — Fax: (32-2) 295 74 88.

(6)  Délai indiqué dans votre dossier EPSO en temps utile.

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ANNEXE

DEMANDES DE RÉEXAMEN — VOIES DE RECOURS — PLAINTES AUPRÈS DU MÉDIATEUR EUROPÉEN

Les règles statutaires étant applicables aussi bien pour la phase des tests d'accès que pour le concours, EPSO précise que tous les travaux sont couverts par le caractère secret reconnu à l'annexe III du statut et qu'à tous les stades de ces deux processus de sélection, les candidats qui estiment qu'une décision leur fait grief peuvent utiliser les moyens suivants:

| — | Demande de réexamen

  Introduire, dans un délai de vingt jours de calendrier à compter de la date d'envoi en ligne de la lettre notifiant la décision, une demande de réexamen sous forme d'une lettre motivée à l'adresse suivante:





  Office européen de sélection du personnel (EPSO) |
| --- | --- |
| C-80 |
| Concours général EPSO/AST/45/08 |
| B-1049 Bruxelles |

—

Demande de réexamen

Introduire, dans un délai de vingt jours de calendrier à compter de la date d'envoi en ligne de la lettre notifiant la décision, une demande de réexamen sous forme d'une lettre motivée à l'adresse suivante:

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

C-80

Concours général EPSO/AST/45/08

B-1049 Bruxelles

EPSO la transmet au président du jury lorsque cela relève de la compétence de celui-ci, et une réponse sera envoyée au candidat dans les meilleurs délais.

| — | Voies de recours







  — | soit introduire un recours auprès du:





  Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne |
| --- | --- | --- |
| Boulevard Konrad Adenauer |
| L-2925 Luxembourg |

—

Voies de recours

—

soit introduire un recours auprès du:

Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne

Boulevard Konrad Adenauer

L-2925 Luxembourg

sur la base de l'article 236 du traité instituant la Communauté européenne et de l'article 91 du statut des fonctionnaires des Communautés européennes.

| — | soit introduire une réclamation fondée sur l'article 90, paragraphe 2, du statut des fonctionnaires des Communautés européennes, à adresser à:





  Office européen de sélection du personnel (EPSO) |
| --- | --- |
| C-80 |
| Concours général EPSO/AST/45/08 |
| B-1049 Bruxelles |

—

soit introduire une réclamation fondée sur l'article 90, paragraphe 2, du statut des fonctionnaires des Communautés européennes, à adresser à:

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

C-80

Concours général EPSO/AST/45/08

B-1049 Bruxelles

Les délais d'ordre public [voir le statut modifié par le règlement (CE) no 723/2004 du Conseil (JO L 124 du 27.4.2004) — http://eur-lex.europa.eu] prévus pour ces deux types de procédures commencent à courir à compter de la notification de l'acte faisant grief.

L'attention des candidats est attirée sur le fait que l'autorité investie du pouvoir de nomination (AIPN) n'est pas habilitée à modifier les décisions d'un jury de concours. Conformément à une jurisprudence constante, le large pouvoir d'appréciation des jurys de concours n'est soumis au contrôle du juge communautaire qu'en cas de violation évidente des règles qui président aux travaux.

| — | Plaintes auprès du Médiateur européen

  Déposer, comme tous les citoyens de l'Union, une plainte auprès du:





  Médiateur européen |
| --- | --- |
| 1, avenue du Président-Robert-Schuman BP 403 |
| F-67001 Strasbourg Cedex |

—

Plaintes auprès du Médiateur européen

Déposer, comme tous les citoyens de l'Union, une plainte auprès du:

Médiateur européen

1, avenue du Président-Robert-Schuman BP 403

F-67001 Strasbourg Cedex

Conformément à l'article 195, paragraphe 1, du traité instituant la Communauté européenne et dans les conditions prévues par la décision 94/262/CECA, CE, Euratom du Parlement européen du 9 mars 1994 concernant le statut et les conditions générales d'exercice des fonctions du Médiateur (JO L 113 du 4.5.1994).

L'attention des candidats est attirée sur le fait que la saisine du Médiateur n'interrompt pas le délai d'ordre public prévu par l'article 90, paragraphe 2, et l'article 91 du statut pour l'introduction d'une réclamation ou d'un recours devant le Tribunal de la fonction publique sur la base de l'article 236 du traité instituant la Communauté européenne. Il est de la même manière rappelé que conformément à l'article 2, paragraphe 4 des conditions générales d'exercice déjà citées, toute plainte introduite auprès du Médiateur doit avoir été précédée de démarches administratives appropriées auprès des organes concernés.

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