# Jurnalul Oficial C 117A/14 m

| | ISSN 1830-3668 |
| --- | --- |
| Jurnalul Oficial
  al Uniunii Europene | C 117A |
| | |
| Ediţia în limba română | Comunicări şi informări | Anul 5114 mai 2008 |

ISSN 1830-3668

Jurnalul Oficial

al Uniunii Europene

C 117A

Ediţia în limba română

Comunicări şi informări

Anul 5114 mai 2008

---

| Informarea nr. | Cuprins | Pagina |
| --- | --- | --- |
| | V   Anunțuri |
| | PROCEDURI ADMINISTRATIVE |
| | Parlamentul European |
| 2008/C 117A/01 | Aviz de recrutare nr. PE/112/S – Director – (Grupa de funcții AD14) – Direcția Generală Inovație și Suport Tehnologic – Direcția Tehnologia Informației | 1 |

Informarea nr.

Cuprins

Pagina

V   Anunțuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Parlamentul European

2008/C 117A/01

Aviz de recrutare nr. PE/112/S – Director – (Grupa de funcții AD14) – Direcția Generală Inovație și Suport Tehnologic – Direcția Tehnologia Informației

1

| RO | |
| --- | --- |

RO

---

V Anunțuri

PROCEDURI ADMINISTRATIVE

Parlamentul European

| 14.5.2008 | RO | Jurnalul Oficial al Uniunii Europene | CA 117/1 |
| --- | --- | --- | --- |

14.5.2008

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

CA 117/1

---

AVIZ DE RECRUTARE nr. PE/112/S

DIRECTOR

(Grupa de funcţii AD14)

DIRECŢIA GENERALĂ INOVAŢIE ŞI SUPORT TEHNOLOGIC – DIRECŢIA TEHNOLOGIA INFORMAŢIEI

(2008/C 117 A/01)

1.   POST VACANT

Preşedintele Parlamentului European a hotărât să deschidă procedura de ocupare a unui post de director (AD, gradul 14) în cadrul Direcţiei Generale Inovaţie şi Suport Tehnologic – Direcţia Tehnologia Informaţiei, în temeiul articolului 29 alineatul (2) din Statutul funcţionarilor Comunităţilor Europene.

Această procedură de selecţie, care este menită să lărgească posibilităţile de alegere ale autorităţii învestite cu competenţa de numire, se va desfăşura în paralel cu procedura internă de ocupare a posturilor.

Recrutarea se va face la gradul AD14 (1). Salariul de bază este de 12 312,60 EUR pe lună. La salariul de bază, căruia i se aplică impozitul comunitar, dar nu şi impozitul naţional, se pot adăuga, în condiţiile prevăzute de Statutul funcţionarilor Comunităţilor Europene, anumite indemnizaţii.

Candidaţilor li se atrage atenţia asupra faptului că acest post intră sub incidenţa regulamentului referitor la politica de mobilitate, adoptat de către Biroul Parlamentului European la 29 martie 2004.

Acest post presupune disponibilitate, deplasări în locurile de desfăşurare a activităţilor Parlamentului, gestionarea echipelor cu statut mixt şi numeroase contacte interne şi externe.

2.   LOCUL DE MUNCĂ

Luxemburg. Acest post poate fi transferat într-unul dintre celelalte două locuri de desfăşurare a activităţii Parlamentului European.

3.   EGALITATEA DE ŞANSE

Parlamentul European pune în aplicare o politică de egalitate de şanse şi încurajează candidaturile femeilor şi bărbaţilor calificaţi, excluzând orice formă de discriminare.

4.   NATURA FUNCŢIILOR

Funcţionar de înalt nivel, căruia îi revin, în cadrul orientărilor şi deciziilor stabilite de autoritatea parlamentară şi de directorul general, următoarele sarcini (2):

| — | asigurarea unei bune funcţionări a unei mari entităţi a Secretariatului General, care include mai multe unităţi, ce acoperă domeniile de competenţă ale direcţiei; |
| --- | --- |

—

asigurarea unei bune funcţionări a unei mari entităţi a Secretariatului General, care include mai multe unităţi, ce acoperă domeniile de competenţă ale direcţiei;

| — | optimizarea utilizării resurselor entităţii şi asigurarea, în acelaşi timp, a calităţii serviciului (organizare, gestiunea resurselor umane şi bugetare, inovare etc.); |
| --- | --- |

—

optimizarea utilizării resurselor entităţii şi asigurarea, în acelaşi timp, a calităţii serviciului (organizare, gestiunea resurselor umane şi bugetare, inovare etc.);

| — | stabilirea obiectivelor şi verificarea realizării acestora – gestionarea relaţiilor între o direcţie tehnică, pe de o parte, şi administraţia şi instanţele politice, pe de altă parte, precum şi cu furnizorii (la nivel înalt); |
| --- | --- |

—

stabilirea obiectivelor şi verificarea realizării acestora – gestionarea relaţiilor între o direcţie tehnică, pe de o parte, şi administraţia şi instanţele politice, pe de altă parte, precum şi cu furnizorii (la nivel înalt);

| — | luarea unor decizii în materie de strategie tehnologică şi managerială privind tehnologiile informaţiei şi comunicării (TIC) (alegerea soluţiilor tehnice, a serviciilor oferite, a modalităţilor de realizare a proiectelor şi a furnizării serviciilor); |
| --- | --- |

—

luarea unor decizii în materie de strategie tehnologică şi managerială privind tehnologiile informaţiei şi comunicării (TIC) (alegerea soluţiilor tehnice, a serviciilor oferite, a modalităţilor de realizare a proiectelor şi a furnizării serviciilor);

| — | gestionarea infrastructurilor, asistenţa privind utilizarea, realizarea şi controlul sistemelor informatice administrative şi parlamentare, ingineria şi sprijinul pentru proiecte, buget şi finanţe; |
| --- | --- |

—

gestionarea infrastructurilor, asistenţa privind utilizarea, realizarea şi controlul sistemelor informatice administrative şi parlamentare, ingineria şi sprijinul pentru proiecte, buget şi finanţe;

| — | consilierea directorului general, a Secretariatului General şi a membrilor Parlamentului în domeniile lor de activitate; |
| --- | --- |

—

consilierea directorului general, a Secretariatului General şi a membrilor Parlamentului în domeniile lor de activitate;

| — | cooperarea cu diversele direcţii ale Secretariatului General, reprezentarea instituţiei şi negocierea contractelor sau a acordurilor din domeniul său de activitate; |
| --- | --- |

—

cooperarea cu diversele direcţii ale Secretariatului General, reprezentarea instituţiei şi negocierea contractelor sau a acordurilor din domeniul său de activitate;

| — | prezidarea şi/sau reprezentarea instituţiei în cadrul diferitelor foruri şi comisii (CODIT, CDI, CII etc.); |
| --- | --- |

—

prezidarea şi/sau reprezentarea instituţiei în cadrul diferitelor foruri şi comisii (CODIT, CDI, CII etc.);

| — | gestionarea şi finalizarea proiectelor specifice, care pot include responsabilităţi financiare; |
| --- | --- |

—

gestionarea şi finalizarea proiectelor specifice, care pot include responsabilităţi financiare;

| — | exercitarea funcţiei de ordonator subdelegat. |
| --- | --- |

—

exercitarea funcţiei de ordonator subdelegat.

5.   CONDIŢII DE ADMITERE (profilul cerut)

Această procedură de selecţie este deschisă candidaţilor care, la data limită stabilită pentru depunerea candidaturilor, îndeplinesc următoarele condiţii:

(a)   Condiţii generale

În conformitate cu articolul 28 din Statutul funcţionarilor Comunităţilor Europene, candidaţii trebuie, în special:

| — | să fie resortisanţi ai unuia dintre statele membre ale Uniunii Europene (3); |
| --- | --- |

—

să fie resortisanţi ai unuia dintre statele membre ale Uniunii Europene (3);

| — | să se bucure de toate drepturile lor cetăţeneşti; |
| --- | --- |

—

să se bucure de toate drepturile lor cetăţeneşti;

| — | să-şi fi îndeplinit obligaţiile militare, dacă este cazul; |
| --- | --- |

—

să-şi fi îndeplinit obligaţiile militare, dacă este cazul;

| — | să ofere garanţiile de moralitate necesare pentru exercitarea funcţiilor avute în vedere. |
| --- | --- |

—

să ofere garanţiile de moralitate necesare pentru exercitarea funcţiilor avute în vedere.

(b)   Condiţii specifice

(i)   Titluri, diplome şi experienţă profesională necesare

| — | Studii de nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare atestat printr-o diplomă, atunci când durata normală a acestor studii este de patru ani sau mai mult,
  sau
  studii de nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare atestat printr-o diplomă şi o experienţă profesională relevantă de cel puţin un an (4), atunci când durata normală a acestor studii este de cel puţin trei ani. |
| --- | --- |

—

Studii de nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare atestat printr-o diplomă, atunci când durata normală a acestor studii este de patru ani sau mai mult,

sau

studii de nivel corespunzător unui ciclu complet de studii universitare atestat printr-o diplomă şi o experienţă profesională relevantă de cel puţin un an (4), atunci când durata normală a acestor studii este de cel puţin trei ani.

| — | Experienţă profesională de cel puţin cincisprezece ani, dobândită după obţinerea calificărilor menţionate la primul paragraf, din care cel puţin opt ani în funcţii de conducere. |
| --- | --- |

—

Experienţă profesională de cel puţin cincisprezece ani, dobândită după obţinerea calificărilor menţionate la primul paragraf, din care cel puţin opt ani în funcţii de conducere.

(ii)   Cunoştinţe necesare

| — | excelentă cultură generală în domeniul afacerilor europene; |
| --- | --- |

—

excelentă cultură generală în domeniul afacerilor europene;

| — | excelentă înţelegere a mizelor politice interne, naţionale şi internaţionale; |
| --- | --- |

—

excelentă înţelegere a mizelor politice interne, naţionale şi internaţionale;

| — | excelentă înţelegere a diverselor culturi reprezentate în cadrul instituţiilor; |
| --- | --- |

—

excelentă înţelegere a diverselor culturi reprezentate în cadrul instituţiilor;

| — | excelentă cunoaştere a structurii Secretariatului General, a organizării acestuia, a mediului său, precum şi a celor care intervin în cadrul acestuia; |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaştere a structurii Secretariatului General, a organizării acestuia, a mediului său, precum şi a celor care intervin în cadrul acestuia;

| — | excelentă polivalenţă tehnică şi managerială în materie de TIC; |
| --- | --- |

—

excelentă polivalenţă tehnică şi managerială în materie de TIC;

| — | foarte bună cunoaştere a tehnologiilor, a gestionării punerii lor în aplicare, a evoluţiilor, a opţiunilor şi a mizelor implicate; |
| --- | --- |

—

foarte bună cunoaştere a tehnologiilor, a gestionării punerii lor în aplicare, a evoluţiilor, a opţiunilor şi a mizelor implicate;

| — | foarte bună cunoaştere a Regulamentului financiar, a modalităţilor de execuţie a acestuia, a regulilor interne şi a altor texte subordonate Parlamentului European; |
| --- | --- |

—

foarte bună cunoaştere a Regulamentului financiar, a modalităţilor de execuţie a acestuia, a regulilor interne şi a altor texte subordonate Parlamentului European;

| — | foarte bune cunoştinţe administrative (aspecte legate de resursele umane, gestiune, buget, finanţe, informatică, drept etc.); |
| --- | --- |

—

foarte bune cunoştinţe administrative (aspecte legate de resursele umane, gestiune, buget, finanţe, informatică, drept etc.);

| — | excelentă cunoaştere a tehnicilor de management. |
| --- | --- |

—

excelentă cunoaştere a tehnicilor de management.

(iii)   Cunoştinţe lingvistice

O cunoaştere excelentă a unei limbi oficiale a Uniunii Europene (5), precum şi o foarte bună cunoaştere a cel puţin unei alte limbi oficiale.

Din motive practice, se doreşte o foarte bună cunoaştere a limbilor engleză şi franceză. Comitetul consultativ va ţine seama de cunoaşterea altor limbi oficiale ale Uniunii Europene.

(iv)   Aptitudini necesare

| — | simţul strategiei; |
| --- | --- |

—

simţul strategiei;

| — | capacitate de conducere; |
| --- | --- |

—

capacitate de conducere;

| — | capacitate de inovare; |
| --- | --- |

—

capacitate de inovare;

| — | capacitate de reacţie; |
| --- | --- |

—

capacitate de reacţie;

| — | capacitate de comunicare; |
| --- | --- |

—

capacitate de comunicare;

| — | perseverenţă. |
| --- | --- |

—

perseverenţă.

6.   PROCEDURA DE SELECŢIE

Pentru a facilita alegerea de către autoritatea învestită cu competenţa de numire, Comitetul consultativ pentru numirea înalţilor funcţionari va stabili lista candidaţilor şi va recomanda Biroului numele persoanelor care vor fi invitate la un interviu. Biroul va finaliza lista acestor persoane, Comitetul va începe interviurile şi va prezenta raportul său final Biroului în vederea luării unei decizii. În acest moment, Biroul poate începe audierea candidaţilor.

7.   DEPUNEREA CANDIDATURILOR

Candidaţii sunt rugaţi să trimită scrisoarea de candidatură (cu referinţa „aviz de recrutare nr. PE/112/S”), însoţită de un curriculum vitae [de preferinţă, în format Europass (6)], la următoarea adresă:

| Monsieur le Secrétaire Général |
| --- |
| Parlement européen |
| Bâtiment Konrad Adenauer |
| L-2929 Luxembourg |

Monsieur le Secrétaire Général

Parlement européen

Bâtiment Konrad Adenauer

L-2929 Luxembourg

Această scrisoare de candidatură trebuie expediată sub formă de scrisoare recomandată până cel târziu la 28 mai 2008, data poştei constituind dovada.

Candidaţilor invitaţi la interviu
   (7)
  li se atrage atenţia asupra faptului că, la data interviului, trebuie să prezinte documentele justificative referitoare la studii şi experienţa profesională, precum şi la funcţiile ocupate în acel moment, sub formă de copii sau de fotocopii. Niciunul dintre aceste documente justificative nu se înapoiază candidaţilor.

---

(1)  Funcţionarul este încadrat la recrutare în conformitate cu dispoziţiile articolului 32 din Statutul funcţionarilor Comunităţilor Europene (JO L 124, 27.4.2004).

(2)  Pentru principalele sarcini, a se vedea anexa.

(3)  Statele membre ale Uniunii Europene sunt: Belgia, Bulgaria, Republica Cehă, Danemarca, Germania, Estonia, Irlanda, Grecia, Spania, Franţa, Italia, Cipru, Letonia, Lituania, Luxemburg, Ungaria, Malta, Ţările de Jos, Austria, Polonia, Portugalia, România, Slovenia, Slovacia, Finlanda, Suedia, Regatul Unit.

(4)  Acest an de experienţă nu este luat în considerare la evaluarea experienţei profesionale care se cere la paragraful următor.

(5)  Limbile oficiale ale Uniunii Europene sunt: bulgara, spaniola, ceha, daneza, germana, estona, greaca, engleza, franceza, irlandeza, italiana, letona, lituaniana, maghiara, malteza, olandeza, poloneza, portugheza, româna, slovaca, slovena, finlandeza şi suedeza.

(6)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(7)  Acest lucru nu se aplică candidaţilor care, la data limită de depunere a candidaturii, se află în serviciul Parlamentului European.

---

ANEXĂ

DIRECŢIA A – TEHNOLOGIA INFORMAŢIEI

1.   MISIUNI PRINCIPALE

| — | Conducerea, coordonarea şi animarea unităţilor şi serviciilor Direcţiei A |
| --- | --- |

—

Conducerea, coordonarea şi animarea unităţilor şi serviciilor Direcţiei A

| — | Asigurarea coerenţei activităţilor unităţilor cu misiunea Direcţiei; decizii în legătură cu alegerile strategice privind tehnologiile informaţiei şi comunicării (TIC) pe plan managerial şi tehnic |
| --- | --- |

—

Asigurarea coerenţei activităţilor unităţilor cu misiunea Direcţiei; decizii în legătură cu alegerile strategice privind tehnologiile informaţiei şi comunicării (TIC) pe plan managerial şi tehnic

| — | Exercitarea funcţiei de ordonator subdelegat |
| --- | --- |

—

Exercitarea funcţiei de ordonator subdelegat

| — | Asigurarea relaţiilor cu autorităţile politice şi administrative, precum şi cu direcţiile generale utilizatoare (în special, Comitetul Director Informaţii – CDI) |
| --- | --- |

—

Asigurarea relaţiilor cu autorităţile politice şi administrative, precum şi cu direcţiile generale utilizatoare (în special, Comitetul Director Informaţii – CDI)

| — | Gestionarea relaţiilor cu furnizorii actuali şi potenţiali |
| --- | --- |

—

Gestionarea relaţiilor cu furnizorii actuali şi potenţiali

| — | Asigurarea controlului financiar ex ante al Direcţiei |
| --- | --- |

—

Asigurarea controlului financiar ex ante al Direcţiei

2.   ORGANIGRAMĂ (2)

| — | 1 director |
| --- | --- |

—

1 director

| — | 1 asistent |
| --- | --- |

—

1 asistent

UNITATEA – GESTIUNEA INFRASTRUCTURI PENTRU TEHNOLOGIA INFORMAŢIEI (GITI)

(inclusiv serviciile Exploatare şi Inginerie a Centrului IT – EICI şi Gestiunea Infrastructurii de Telecomunicaţii – GIT)

1.   MISIUNI PRINCIPALE

| — | Asigurarea exploatării şi ingineriei Centrului Informatic:






  — | administrarea producţiei informatice; |
| --- | --- | --- |

—

Asigurarea exploatării şi ingineriei Centrului Informatic:

—

administrarea producţiei informatice;

| — | producţia energiei informatice [centre informatice, medii de dezvoltare/(pre)producţie, servicii cu valoare adăugată)]; |
| --- | --- |

—

producţia energiei informatice [centre informatice, medii de dezvoltare/(pre)producţie, servicii cu valoare adăugată)];

| — | definirea, gestionarea şi administrarea infrastructurilor informatice (logon NT, WINS, DNS, Oracle Name Service, Oracle Application Service, e-mail etc.). |
| --- | --- |

—

definirea, gestionarea şi administrarea infrastructurilor informatice (logon NT, WINS, DNS, Oracle Name Service, Oracle Application Service, e-mail etc.).

| — | Asigurarea exploatării telecomunicaţiilor, inclusiv:






  — | infrastructurile de telefonie şi infrastructurile asociate: PABX în diverse locuri (inclusiv birouri externe) şi conexiunile exterioare cu diverşi operatori; videoconferinţă: infrastructura sălilor, conectarea, la cerere, la reţeaua de săli externe; distribuţie TV: administrarea pachetelor de programe şi relaţiile cu operatorii; infrastructura de cablare a clădirilor şi mediului infrastructurilor TI (energie, climatizare etc); |
| --- | --- | --- |

—

Asigurarea exploatării telecomunicaţiilor, inclusiv:

—

infrastructurile de telefonie şi infrastructurile asociate: PABX în diverse locuri (inclusiv birouri externe) şi conexiunile exterioare cu diverşi operatori; videoconferinţă: infrastructura sălilor, conectarea, la cerere, la reţeaua de săli externe; distribuţie TV: administrarea pachetelor de programe şi relaţiile cu operatorii; infrastructura de cablare a clădirilor şi mediului infrastructurilor TI (energie, climatizare etc);

| — | reţeaua IP: reţeaua de bază intersite-uri; reţeaua locală în cele 3 locuri de desfăşurare a activităţilor Parlamentului şi la birourile externe; conectivitate externă (furnizor de servicii internet, legături cu alte instituţii şi administraţii [TESTA II]) |
| --- | --- |

—

reţeaua IP: reţeaua de bază intersite-uri; reţeaua locală în cele 3 locuri de desfăşurare a activităţilor Parlamentului şi la birourile externe; conectivitate externă (furnizor de servicii internet, legături cu alte instituţii şi administraţii [TESTA II])

2.   ORGANIGRAMĂ (33)

| — | 1 şef de unitate |
| --- | --- |

—

1 şef de unitate

| — | 9 administratori |
| --- | --- |

—

9 administratori

| — | 23 asistenţi |
| --- | --- |

—

23 asistenţi

UNITATEA – ASISTENŢĂ UTILIZATORI ÎN TEHNOLOGIA INFORMAŢIEI (SUTI)

(inclusiv serviciile LSU-deputaţi, LSU-preşedinţie, Serviciul Asistenţă şi Coordonare LSA-SCLSA şi Serviciul Asistenţă şi Informare Utilizatori-SIU)

1.   MISIUNI PRINCIPALE

| — | Asigurarea suportului pentru echipele LSA (şi pentru dezvoltatorii locali):






  — | suport tehnic (expertiză produs, „troubleshooting”, depanare) |
| --- | --- | --- |

—

Asigurarea suportului pentru echipele LSA (şi pentru dezvoltatorii locali):

—

suport tehnic (expertiză produs, „troubleshooting”, depanare)

| — | suport administrativ (definirea comenzilor de hardware şi software, urmărirea livrărilor) |
| --- | --- |

—

suport administrativ (definirea comenzilor de hardware şi software, urmărirea livrărilor)

| — | suport logistic (livrări, instalări, mutări, declasări) |
| --- | --- |

—

suport logistic (livrări, instalări, mutări, declasări)

| — | coordonarea tehnică a LSA (identificarea necesităţilor comune) |
| --- | --- |

—

coordonarea tehnică a LSA (identificarea necesităţilor comune)

| — | Asigurarea funcţiilor LSA pentru LSU Preşedinţie (de exemplu: administrare servere, răspunsuri la nevoi specifice) |
| --- | --- |

—

Asigurarea funcţiilor LSA pentru LSU Preşedinţie (de exemplu: administrare servere, răspunsuri la nevoi specifice)

| — | Asigurarea funcţiilor LSA pentru LSU-MEP Preşedinţie (de exemplu: administrare servere, răspunsuri la nevoi specifice) |
| --- | --- |

—

Asigurarea funcţiilor LSA pentru LSU-MEP Preşedinţie (de exemplu: administrare servere, răspunsuri la nevoi specifice)

| — | Asigurarea suportului necesar tuturor utilizatorilor (în special suport online: help-desk) |
| --- | --- |

—

Asigurarea suportului necesar tuturor utilizatorilor (în special suport online: help-desk)

| — | Tratarea comenzilor de telefonie şi echipamente periferice (inclusiv fax, token, TV etc) şi administrarea inventarului acestor bunuri (SUTEL), introducerea de date şi actualizarea directoarelor web şi pe hârtie |
| --- | --- |

—

Tratarea comenzilor de telefonie şi echipamente periferice (inclusiv fax, token, TV etc) şi administrarea inventarului acestor bunuri (SUTEL), introducerea de date şi actualizarea directoarelor web şi pe hârtie

| — | Asigurarea funcţiilor de centrală telefonică |
| --- | --- |

—

Asigurarea funcţiilor de centrală telefonică

2.   ORGANIGRAMĂ (83)

| — | 1 şef de unitate |
| --- | --- |

—

1 şef de unitate

| — | 7 administratori |
| --- | --- |

—

7 administratori

| — | 75 asistenţi |
| --- | --- |

—

75 asistenţi

UNITATEA – SISTEME ADMINISTRATIVE DE INFORMARE (SIA)

1.   MISIUNI PRINCIPALE

| — | Conceperea şi realizarea de proiecte informatice instituţionale şi interinstituţionale în domeniul administrativ |
| --- | --- |

—

Conceperea şi realizarea de proiecte informatice instituţionale şi interinstituţionale în domeniul administrativ

| — | Conceperea, realizarea sau asistenţa la realizarea proiectelor de interes local, la cererea unei direcţii generale |
| --- | --- |

—

Conceperea, realizarea sau asistenţa la realizarea proiectelor de interes local, la cererea unei direcţii generale

| — | Asigurarea sau urmărirea mentenanţei de corecţie, adaptare şi evoluţie a sistemelor implementate |
| --- | --- |

—

Asigurarea sau urmărirea mentenanţei de corecţie, adaptare şi evoluţie a sistemelor implementate

| — | Asigurarea suportului tehnic şi pentru utilizatorii al sistemelor implementate |
| --- | --- |

—

Asigurarea suportului tehnic şi pentru utilizatorii al sistemelor implementate

| — | Colaborarea cu celelalte servicii ale Direcţiei pentru a se asigura că utilizatorii şi dezvoltatorii au la dispoziţie instrumente, ştiu să le utilizeze şi lucrează după metode care corespund celor mai noi reguli şi normelor organizaţiei; participarea la atelierele organizate de DIT-ISP |
| --- | --- |

—

Colaborarea cu celelalte servicii ale Direcţiei pentru a se asigura că utilizatorii şi dezvoltatorii au la dispoziţie instrumente, ştiu să le utilizeze şi lucrează după metode care corespund celor mai noi reguli şi normelor organizaţiei; participarea la atelierele organizate de DIT-ISP

| — | Stabilirea, gestionarea şi urmărirea contractelor, convenţiilor specifice, cererilor de oferte pentru prestaţiile de servicii externe |
| --- | --- |

—

Stabilirea, gestionarea şi urmărirea contractelor, convenţiilor specifice, cererilor de oferte pentru prestaţiile de servicii externe

| — | Organizare şi administrare (gestionarea personalului, gestionarea bugetului, gestionarea rapoartelor de activitate ale personalului extern, reuniuni interne ale serviciului, gestionarea e-mailului, clasificarea notelor şi documentelor, gestionarea logisticii – reuniune: programe, birotică, prezentare) |
| --- | --- |

—

Organizare şi administrare (gestionarea personalului, gestionarea bugetului, gestionarea rapoartelor de activitate ale personalului extern, reuniuni interne ale serviciului, gestionarea e-mailului, clasificarea notelor şi documentelor, gestionarea logisticii – reuniune: programe, birotică, prezentare)

| — | Elaborarea planului informatic anual |
| --- | --- |

—

Elaborarea planului informatic anual

| — | Conceperea, realizarea sau asistenţă la realizarea adaptărilor sistemelor informatice pentru extindere |
| --- | --- |

—

Conceperea, realizarea sau asistenţă la realizarea adaptărilor sistemelor informatice pentru extindere

2.   ORGANIGRAMĂ (18)

| — | 1 şef de unitate |
| --- | --- |

—

1 şef de unitate

| — | 5 administratori |
| --- | --- |

—

5 administratori

| — | 12 asistenţi |
| --- | --- |

—

12 asistenţi

UNITATEA – SISTEME PARLAMENTARE DE INFORMARE (SIP)

(inclusiv serviciile Sisteme pentru Comisii şi Grupuri – SCG, Sisteme de Difuzare a Informaţiei – SDI şi Sisteme pentru Preşedinţie şi Traducere – SPT)

1.   MISIUNI PRINCIPALE

| — | Conceperea şi realizarea de proiecte informatice instituţionale şi interinstituţionale în domeniul legislativ |
| --- | --- |

—

Conceperea şi realizarea de proiecte informatice instituţionale şi interinstituţionale în domeniul legislativ

| — | Conceperea, realizarea sau asistenţa la realizarea proiectelor de interes local, la cererea unei direcţii generale |
| --- | --- |

—

Conceperea, realizarea sau asistenţa la realizarea proiectelor de interes local, la cererea unei direcţii generale

| — | Asigurarea sau urmărirea mentenanţei de corecţie, adaptare şi evoluţie a sistemelor implementate |
| --- | --- |

—

Asigurarea sau urmărirea mentenanţei de corecţie, adaptare şi evoluţie a sistemelor implementate

| — | Asigurarea suportului tehnic şi al utilizatorilor sistemelor implementate |
| --- | --- |

—

Asigurarea suportului tehnic şi al utilizatorilor sistemelor implementate

| — | Colaborarea cu celelalte servicii ale Direcţiei pentru asigurarea faptului că utilizatorii şi dezvoltatorii au la dispoziţie instrumente, ştiu să le utilizeze şi lucrează după metode care corespund celor mai noi reguli şi normelor organizaţiei; participarea la atelierele organizate de DIT-ISP |
| --- | --- |

—

Colaborarea cu celelalte servicii ale Direcţiei pentru asigurarea faptului că utilizatorii şi dezvoltatorii au la dispoziţie instrumente, ştiu să le utilizeze şi lucrează după metode care corespund celor mai noi reguli şi normelor organizaţiei; participarea la atelierele organizate de DIT-ISP

| — | Actualizarea dicţionarelor de tabele şi de date comune, validarea documentelor şi datelor în lanţurile de alimentare a bazelor de date şi a fondului documentar, analiza şi indexarea documentelor legislative |
| --- | --- |

—

Actualizarea dicţionarelor de tabele şi de date comune, validarea documentelor şi datelor în lanţurile de alimentare a bazelor de date şi a fondului documentar, analiza şi indexarea documentelor legislative

| — | Stabilirea, gestionarea şi urmărirea contractelor, convenţiilor specifice, cererilor de oferte pentru prestaţiile de servicii externe |
| --- | --- |

—

Stabilirea, gestionarea şi urmărirea contractelor, convenţiilor specifice, cererilor de oferte pentru prestaţiile de servicii externe

| — | Organizarea şi administrarea (gestionarea personalului, gestionarea bugetului, gestionarea rapoartelor de activitate ale personalului extern, reuniuni interne ale serviciului, gestionarea e-mailului, clasificarea notelor şi documentelor, gestionarea logisticii – reuniune: programe, birotică, prezentare) |
| --- | --- |

—

Organizarea şi administrarea (gestionarea personalului, gestionarea bugetului, gestionarea rapoartelor de activitate ale personalului extern, reuniuni interne ale serviciului, gestionarea e-mailului, clasificarea notelor şi documentelor, gestionarea logisticii – reuniune: programe, birotică, prezentare)

| — | Elaborarea planului informatic anual |
| --- | --- |

—

Elaborarea planului informatic anual

| — | Conceperea, realizarea sau asistenţă pentru realizarea adaptărilor sistemelor informatice pentru extindere |
| --- | --- |

—

Conceperea, realizarea sau asistenţă pentru realizarea adaptărilor sistemelor informatice pentru extindere

| — | Coordonarea şi animarea lucrărilor Colegiului „Information Resources Officer” (IRO); definirea obiectivelor, asigurarea planificărilor |
| --- | --- |

—

Coordonarea şi animarea lucrărilor Colegiului „Information Resources Officer” (IRO); definirea obiectivelor, asigurarea planificărilor

2.   ORGANIGRAMĂ (29)

| — | 1 şef de unitate |
| --- | --- |

—

1 şef de unitate

| — | 7 administratori |
| --- | --- |

—

7 administratori

| — | 21 asistenţi |
| --- | --- |

—

21 asistenţi

UNITATEA – INGINERIE ŞI ASISTENŢĂ PENTRU PROIECTE (ISP)

(inclusiv serviciile Inginerie şi Soluţii noi – INS şi Asistenţă Proiecte – SP)

1.   MISIUNI PRINCIPALE

| — | Conducerea, coordonarea şi animarea unităţii şi serviciilor sale; asigurarea corespondenţei activităţilor diverselor servicii cu misiunea unităţii; propunerea de alegeri strategice în materie de TIC pe plan managerial şi tehnic; gestionarea bugetului unităţii; gestionarea personalului (de orice tip) al unităţii |
| --- | --- |

—

Conducerea, coordonarea şi animarea unităţii şi serviciilor sale; asigurarea corespondenţei activităţilor diverselor servicii cu misiunea unităţii; propunerea de alegeri strategice în materie de TIC pe plan managerial şi tehnic; gestionarea bugetului unităţii; gestionarea personalului (de orice tip) al unităţii

| — | Asigurarea relaţiilor şi coordonarea proiectelor cu celelalte servicii ale Direcţiei, Secretariatului General, grupurilor politice şi altor instituţii; coordonarea de proiecte mari, complexe şi multidisciplinare |
| --- | --- |

—

Asigurarea relaţiilor şi coordonarea proiectelor cu celelalte servicii ale Direcţiei, Secretariatului General, grupurilor politice şi altor instituţii; coordonarea de proiecte mari, complexe şi multidisciplinare

| — | Administrarea relaţiilor cu furnizorii actuali şi potenţiali, aflaţi în responsabilitatea unităţii |
| --- | --- |

—

Administrarea relaţiilor cu furnizorii actuali şi potenţiali, aflaţi în responsabilitatea unităţii

| — | Asigurarea controlului tehnologic în materie de TIC: evaluarea noilor servicii şi a noilor tehnologii, evoluţiile infrastructurilor şi ale staţiilor de lucru şi invers; căutarea de noi produse care pot fi aplicate activităţilor informatice şi telecomunicaţiilor din Parlamentul European |
| --- | --- |

—

Asigurarea controlului tehnologic în materie de TIC: evaluarea noilor servicii şi a noilor tehnologii, evoluţiile infrastructurilor şi ale staţiilor de lucru şi invers; căutarea de noi produse care pot fi aplicate activităţilor informatice şi telecomunicaţiilor din Parlamentul European

| — | Căutarea, testarea, integrarea şi punerea în aplicare a „noilor soluţii”, de exemplu configurarea Hardware/Software a staţiilor de lucru nomade şi mobile, sincronizarea mail-ului cu PDA-urile, soluţii de „Video On Demand” [VOD], aplicaţii multimedia interactive etc.) |
| --- | --- |

—

Căutarea, testarea, integrarea şi punerea în aplicare a „noilor soluţii”, de exemplu configurarea Hardware/Software a staţiilor de lucru nomade şi mobile, sincronizarea mail-ului cu PDA-urile, soluţii de „Video On Demand” [VOD], aplicaţii multimedia interactive etc.)

| — | Elaborarea de soluţii la problemele de funcţionare şi de performanţă, legate de infrastructuri, de mediile de dezvoltare şi de operare, precum şi de aplicaţii |
| --- | --- |

—

Elaborarea de soluţii la problemele de funcţionare şi de performanţă, legate de infrastructuri, de mediile de dezvoltare şi de operare, precum şi de aplicaţii

| — | Elaborarea caietelor de sarcini pentru procedurile de ofertare, specificaţii tehnice şi verificarea detaliilor tehnice ale procedurilor de ofertare, elaborarea dosarelor GAMTIC, executarea procedurilor de atribuire a achiziţiilor publice |
| --- | --- |

—

Elaborarea caietelor de sarcini pentru procedurile de ofertare, specificaţii tehnice şi verificarea detaliilor tehnice ale procedurilor de ofertare, elaborarea dosarelor GAMTIC, executarea procedurilor de atribuire a achiziţiilor publice

| — | Asistenţă şi consiliere tehnică de înalt nivel acordată informaticienilor în domeniul conceperii proiectelor, pentru tehnologiile informaţiei şi pentru suportul multitehnologic, în general |
| --- | --- |

—

Asistenţă şi consiliere tehnică de înalt nivel acordată informaticienilor în domeniul conceperii proiectelor, pentru tehnologiile informaţiei şi pentru suportul multitehnologic, în general

| — | Definirea şi promovarea metodelor, normelor şi standardelor pentru gestionarea proiectelor, datelor, documentelor şi fluxurilor, şi astfel, pentru a le standardiza lor şi a aplica instrumentele corespunzătoare |
| --- | --- |

—

Definirea şi promovarea metodelor, normelor şi standardelor pentru gestionarea proiectelor, datelor, documentelor şi fluxurilor, şi astfel, pentru a le standardiza lor şi a aplica instrumentele corespunzătoare

| — | Respectarea normelor şi standardelor de utilizare în cadrul proiectelor TIC: definire, audituri, verificarea conformităţii, lista produselor standard |
| --- | --- |

—

Respectarea normelor şi standardelor de utilizare în cadrul proiectelor TIC: definire, audituri, verificarea conformităţii, lista produselor standard

| — | Asigurarea securităţii informatice (fizice şi logice): elaborarea de reguli, coordonarea activităţilor, verificarea punerii în aplicare şi aplicarea efectivă; căutarea şi anchetarea, analizarea statisticilor, neregulilor, tentativelor de intruziune şi a disfuncţionalităţilor, în general |
| --- | --- |

—

Asigurarea securităţii informatice (fizice şi logice): elaborarea de reguli, coordonarea activităţilor, verificarea punerii în aplicare şi aplicarea efectivă; căutarea şi anchetarea, analizarea statisticilor, neregulilor, tentativelor de intruziune şi a disfuncţionalităţilor, în general

| — | Pregătirea seminarelor de informare şi formare pentru informaticieni, reuniuni cu celelalte servicii, LSA şi utilizatori |
| --- | --- |

—

Pregătirea seminarelor de informare şi formare pentru informaticieni, reuniuni cu celelalte servicii, LSA şi utilizatori

| — | Sintetizarea şi analiza critică a tablourilor de bord; evaluarea efectelor aşteptate ale proiectelor şi raportul beneficii/costuri (evaluare anticipată); compararea estimărilor iniţiale faţă de previziuni (evaluare ulterioară) |
| --- | --- |

—

Sintetizarea şi analiza critică a tablourilor de bord; evaluarea efectelor aşteptate ale proiectelor şi raportul beneficii/costuri (evaluare anticipată); compararea estimărilor iniţiale faţă de previziuni (evaluare ulterioară)

| — | Participarea la elaborarea planurilor de formare |
| --- | --- |

—

Participarea la elaborarea planurilor de formare

| — | Clasificarea şi marcarea aplicaţiilor |
| --- | --- |

—

Clasificarea şi marcarea aplicaţiilor

2.   ORGANIGRAMĂ (32)

| — | 1 şef de unitate |
| --- | --- |

—

1 şef de unitate

| — | 12 administratori |
| --- | --- |

—

12 administratori

| — | 19 asistenţi |
| --- | --- |

—

19 asistenţi

---