# Euroopan unionin C 24A/29.

| | ISSN 1725-2490 |
| --- | --- |
| Euroopan unionin
  virallinen lehti | C 24A |
| | |
| Suomenkielinen laitos | Tiedonantoja ja ilmoituksia | 51. vuosikerta29. tammikuu 2008 |

ISSN 1725-2490

Euroopan unionin

virallinen lehti

C 24A

Suomenkielinen laitos

Tiedonantoja ja ilmoituksia

51. vuosikerta29. tammikuu 2008

---

| Ilmoitusnumero | Sisältö | Sivu |
| --- | --- | --- |
| | V   Ilmoitukset |
| | HALLINNOLLISET MENETTELYT |
| | KOMISSIOViestinnän pääosasto (DG COMM) |
| 2008/C 024A/01 | Hakuilmoitus: Euroopan komission Suomen-edustuston päällikön tehtävä (Väliaikainen toimihenkilö — palkkaluokka AD 12) — COM/2008/10055 | 1 |

Ilmoitusnumero

Sisältö

Sivu

V   Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

KOMISSIOViestinnän pääosasto (DG COMM)

2008/C 024A/01

Hakuilmoitus: Euroopan komission Suomen-edustuston päällikön tehtävä (Väliaikainen toimihenkilö — palkkaluokka AD 12) — COM/2008/10055

1

| FI | |
| --- | --- |

FI

---

V Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

KOMISSIO Viestinnän pääosasto (DG COMM)

| 29.1.2008 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 24/1 |
| --- | --- | --- | --- |

29.1.2008

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 24/1

---

HAKUILMOITUS: EUROOPAN KOMISSION SUOMEN-EDUSTUSTON PÄÄLLIKÖN TEHTÄVÄ

(VÄLIAIKAINEN TOIMIHENKILÖ — PALKKALUOKKA AD 12)

COM/2008/10055

(2008/C 24 A/01)

Euroopan komissio hakee päällikköä Suomen-edustustoonsa Helsinkiin.

Edustuston tehtävänä on

| — | palvella komissiota luomalla yhteyksiä alue- ja paikallisviranomaisiin, laatimalla analyyseja poliittisesta tilanteesta sekä antamalla operatiivista ja logistista tukea kaikissa paikallistoimissa, |
| --- | --- |

—

palvella komissiota luomalla yhteyksiä alue- ja paikallisviranomaisiin, laatimalla analyyseja poliittisesta tilanteesta sekä antamalla operatiivista ja logistista tukea kaikissa paikallistoimissa,

| — | välittää tietoa valtakunnallisille ja alueellisille tiedotusvälineille sekä kansalaisille. |
| --- | --- |

—

välittää tietoa valtakunnallisille ja alueellisille tiedotusvälineille sekä kansalaisille.

Edustuston päällikön tehtävänä on

| — | johtaa ja koordinoida komission Helsingissä toimivan Suomen-edustuston henkilöstön työtä sekä edustuston varainkäyttöä, |
| --- | --- |

—

johtaa ja koordinoida komission Helsingissä toimivan Suomen-edustuston henkilöstön työtä sekä edustuston varainkäyttöä,

| — | toimia komission edustajana Suomessa, |
| --- | --- |

—

toimia komission edustajana Suomessa,

| — | selostaa komission toimintaa ja politiikkaa, |
| --- | --- |

—

selostaa komission toimintaa ja politiikkaa,

| — | seurata Suomen poliittista, taloudellista ja sosiaalista kehitystä ja raportoida siitä komissiolle, |
| --- | --- |

—

seurata Suomen poliittista, taloudellista ja sosiaalista kehitystä ja raportoida siitä komissiolle,

| — | koordinoida kansalaistiedonvälitystä, mukaan luettuna viestinnän pääosaston tieto- ja palveluverkkojen kautta tapahtuva tiedotus, |
| --- | --- |

—

koordinoida kansalaistiedonvälitystä, mukaan luettuna viestinnän pääosaston tieto- ja palveluverkkojen kautta tapahtuva tiedotus,

| — | koordinoida kansalaisille suunnattuja aloitteita Euroopan parlamentin tiedotustoimiston kanssa. |
| --- | --- |

—

koordinoida kansalaisille suunnattuja aloitteita Euroopan parlamentin tiedotustoimiston kanssa.

Edustuston päällikkö vastaa viestinnän pääosaston johdon kanssa asetettujen edustuston vuosittaisten tavoitteiden saavuttamisesta. Päällikön alaisuudessa toimii noin 20 virkamiestä ja muuta toimihenkilöä. Hänen vastuulleen kuuluvat kaikki edustuston toiminnan osa-alueet, ja hän toimii myös edelleenvaltuutettuna tulojen ja menojen hyväksyjänä.

Edustuston päällikkö nimitetään kolmen vuoden ajaksi, ja toimikautta voidaan jatkaa kerran enintään kahdella vuodella.

Edustuston päällikön tehtävien hoito edellyttää suurta joustavuutta ja huomattavaa matkustusvalmiutta.

Hakijalta odotetaan

| — | kykyä johtaa monialaista ja -kulttuurista tiimiä, |
| --- | --- |

—

kykyä johtaa monialaista ja -kulttuurista tiimiä,

| — | henkilöstöhallinnon periaatteiden ja käytännön tuntemusta, |
| --- | --- |

—

henkilöstöhallinnon periaatteiden ja käytännön tuntemusta,

| — | hyvän varainhoidon periaatteiden ja käytäntöjen tuntemusta, |
| --- | --- |

—

hyvän varainhoidon periaatteiden ja käytäntöjen tuntemusta,

| — | komission politiikan ja EU:n toimielinten välisten suhteiden erinomaista tuntemusta, |
| --- | --- |

—

komission politiikan ja EU:n toimielinten välisten suhteiden erinomaista tuntemusta,

| — | vankkaa poliittista analysointikykyä, |
| --- | --- |

—

vankkaa poliittista analysointikykyä,

| — | poliittisen tilanteen ja asemamaan tiedotusvälineiden tuntemusta, |
| --- | --- |

—

poliittisen tilanteen ja asemamaan tiedotusvälineiden tuntemusta,

| — | valmiuksia laatia ja tarjota selkeää viestintää kaikentyyppisille kohdeyleisöille sekä kykyä välittää myönteistä kuvaa EU:n toimielimistä ja erityisesti komissiosta, |
| --- | --- |

—

valmiuksia laatia ja tarjota selkeää viestintää kaikentyyppisille kohdeyleisöille sekä kykyä välittää myönteistä kuvaa EU:n toimielimistä ja erityisesti komissiosta,

| — | valmiutta tehdä rakentavaa yhteistyötä edustuston eri yhteistyökumppanien (pääasiassa viranomaisten ja tiedotusvälineiden edustajien) kanssa, |
| --- | --- |

—

valmiutta tehdä rakentavaa yhteistyötä edustuston eri yhteistyökumppanien (pääasiassa viranomaisten ja tiedotusvälineiden edustajien) kanssa,

| — | valmiutta tehdä läheistä yhteistyötä komission päätoimipaikan yksikköjen kanssa maantieteellisestä etäisyydestä huolimatta. |
| --- | --- |

—

valmiutta tehdä läheistä yhteistyötä komission päätoimipaikan yksikköjen kanssa maantieteellisestä etäisyydestä huolimatta.

Hakijalta edellytetään

| 1. | jonkin EU:n 27 jäsenvaltion kansalaisuutta |
| --- | --- |

1.

jonkin EU:n 27 jäsenvaltion kansalaisuutta

| 2. | korkeakoulututkintoa mieluiten jollakin seuraavista aloista: yhteiskuntatiede, taloustiede, oikeustiede, viestintä, johtaminen |
| --- | --- |

2.

korkeakoulututkintoa mieluiten jollakin seuraavista aloista: yhteiskuntatiede, taloustiede, oikeustiede, viestintä, johtaminen

| 3. | korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen tiedotus-, viestintä- tai media-alalla ja/tai politiikan ja talouden alalla hankittua, vähintään 10 vuoden työkokemusta, josta vähintään 5 vuotta esimiestehtävissä (henkilöstö- ja taloushallinto) |
| --- | --- |

3.

korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen tiedotus-, viestintä- tai media-alalla ja/tai politiikan ja talouden alalla hankittua, vähintään 10 vuoden työkokemusta, josta vähintään 5 vuotta esimiestehtävissä (henkilöstö- ja taloushallinto)

| 4. | perusteellista suomen kielen taitoa ja riittävää toisen EU:n virallisen kielen taitoa. Hyvä ranskan ja/tai englannin kielen taito katsotaan eduksi. Valintamenettely tapahtuu englanniksi ja/tai ranskaksi. |
| --- | --- |

4.

perusteellista suomen kielen taitoa ja riittävää toisen EU:n virallisen kielen taitoa. Hyvä ranskan ja/tai englannin kielen taito katsotaan eduksi. Valintamenettely tapahtuu englanniksi ja/tai ranskaksi.

Riippumattomuus ja sidonnaisuuksia koskeva ilmoitus

Hakijoita pyydetään vahvistamaan, että he sitoutuvat toimimaan riippumattomasti ja yleisen edun hyväksi. Hakijan on myös annettava ilmoitus sidonnaisuuksista, joiden voidaan katsoa heikentävän hänen riippumattomuuttaan.

Yhtäläiset mahdollisuudet

Euroopan komissio noudattaa henkilöstöpolitiikassaan tasa-arvoperiaatetta, ja edustustotehtäviin voidaan valita myös muita kuin kyseisen asemamaan kansalaisia.

Nimitys ja palvelussuhteen ehdot

Komissio valitsee ja nimittää edustuston päällikön omien valinta- ja työhönottomenettelyjensä mukaisesti.

Edustuston päällikön tehtävien erityisluonteesta johtuen valitulle hakijalle tarjotaan väliaikaisen toimihenkilön määräaikaista sopimusta. Sopimus tehdään ensiksi kolmen vuoden ajaksi, minkä jälkeen sitä voidaan jatkaa kerran enintään kahdella vuodella.

AD 12 -palkkaluokkaan kuuluvien väliaikaisten toimihenkilöiden palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät Euroopan yhteisöjen muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen perusteella.

Palvelukseen otettavan henkilöstön on suoritettava hyväksyttävästi kuuden kuukauden koeaika.

Toimipaikka: Helsinki

Hakumenettely

Hakijan on ennen hakemuksensa jättämistä varmistettava, että hän täyttää kaikki hakuedellytykset ja erityisesti tutkinto- ja työkokemusvaatimukset.

Hakijan on rekisteröidyttävä internetissä sivulla

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

ja noudatettava hakumenettelyn eri vaiheista siellä annettuja ohjeita.

Hakijan tulee täyttää sähköinen rekisteröitymislomake ennen määräajan päättymistä (1). Rekisteröitymistä ei ole suositeltavaa jättää viime hetkeen, sillä verkkoliikenteen ruuhkat tai katkokset internetyhteydessä voivat johtaa siihen, että rekisteröityminen on uusittava. Rekisteröityminen ei ole enää mahdollista määräajan päättymisen jälkeen.

Kun hakija on lähettänyt sähköisen rekisteröitymislomakkeen, hän saa näyttöruudulleen rekisteröitymisnumeron, joka on säilytettävä. Numeroa käytetään myöhemmin hakemuksen viitteenä. Numeron vastaanottaminen on viimeinen vaihe rekisteröitymisessä ja tarkoittaa sitä, että syötetyt tiedot ovat tallentuneet.

Jos hakija ei saa rekisteröitymisnumeroa, rekisteröityminen ei ole onnistunut.

Hakijalla on oltava sähköpostiosoite, joka toimii rekisteröitymisen tunnisteena.

Hakemukseen on liitettävä ansioluettelo Word- tai pdf-muodossa sekä vapaamuotoinen hakemus (enintään 8 000 merkkiä). Ansioluettelo ja vapaamuotoinen hakemus on laadittava englanniksi tai ranskaksi.

Hakija, jolla on sähköisen rekisteröitymislomakkeen täyttämisen estävä vamma, voi toimittaa hakemuksensa (ansioluettelon ja vapaamuotoisen hakemuksen) kirjattuna kirjeenä
   (2)
  viimeistään rekisteröitymisen päättymispäivänä. Tämän jälkeen kaikki komission ja hakijan välinen kirjeenvaihto käydään postitse. Hakijan on liitettävä hakemukseensa toimivaltaisen elimen antama todistus vammastaan sekä erillisellä paperilla selvitys järjestelyistä, joita hän katsoo tarvitsevansa valintamenettelyyn osallistumisen helpottamiseksi.

Ensimmäinen ehdokasluettelo laaditaan sähköisten hakemusten tietojen perusteella. Viestinnän pääosasto pyytää tähän luetteloon valitut henkilöt haastatteluun.

Jos hakija tarvitsee lisätietoja ja/tai kohtaa teknisiä ongelmia, häntä pyydetään lähettämään sähköpostiviesti osoitteeseen

ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Rekisteröitymisen määräaika

Rekisteröityminen päättyy 26. helmikuuta 2008 klo 12.00 Brysselin aikaa.

---

(1)  Viimeistään 26.2.2008 klo 12.00 Brysselin aikaa.

(2)  Osoite: European Commission, Directorate-General ’Personnel and Administration’, ’Organisation Chart and Management Staff Unit’, COM/2008/10055, MO34 5/119, B-1049 Brussels.

---