# Úřední věstník C 19A/25.

| | ISSN 1725-5163 |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 19A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 5125. ledna 2008 |

ISSN 1725-5163

Úřední věstník

Evropské unie

C 19A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 5125. ledna 2008

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Úřad pro harmonizaci vnitřního trhu |
| 2008/C 019A/01 | Výběrové řízení pro sestavení seznamu náhradníků na místa členů odvolacích senátů Úřadu pro harmonizaci ve vnitřním trhu (ochranné známky a průmyslové vzory) – VEXT/08/566/AD/BoA | 1 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Úřad pro harmonizaci vnitřního trhu

2008/C 019A/01

Výběrové řízení pro sestavení seznamu náhradníků na místa členů odvolacích senátů Úřadu pro harmonizaci ve vnitřním trhu (ochranné známky a průmyslové vzory) – VEXT/08/566/AD/BoA

1

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Úřad pro harmonizaci vnitřního trhu

| 25.1.2008 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 19/1 |
| --- | --- | --- | --- |

25.1.2008

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 19/1

---

VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ PRO SESTAVENÍ SEZNAMU NÁHRADNÍKŮ NA MÍSTA ČLENŮ ODVOLACÍCH SENÁTŮ ÚŘADU PRO HARMONIZACI VE VNITŘNÍM TRHU

(ochranné známky a průmyslové vzory)

VEXT/08/566/AD/BoA

(2008/C 19 A/01)

1.   INFORMACE O ÚŘADU

Úřad pro harmonizaci ve vnitřním trhu (ochranné známky a průmyslové vzory), dále jen „úřad“, byl zřízen nařízením Rady (ES) č. 40/94 ze dne 20. prosince 1993 o ochranné známce Společenství (Úř. věst. L 11, 14.1.1994) (1).

Úřad, který má právní subjektivitu a je nezávislý, pokud jde o technické, správní a finanční záležitosti, odpovídá za vyřizování agendy ochranných známek a průmyslových vzorů Společenství. Ochranné známky a průmyslové vzory Společenství zapsané u úřadu mají účinnost na celém území Evropské unie.

Celkový počet přihlášek ochranných známek Společenství podaných do konce prosince 2006 byl přibližně 550 000, z toho přibližně 78 000 bylo podáno v roce 2006. Ve stejném roce bylo podáno 69 000 přihlášek průmyslových vzorů Společenství. Rozpočet úřadu na rok 2007 činí přibližně 275 milionů EUR a počet zaměstnanců se pohybuje kolem 650.

Pracovními jazyky úřadu jsou španělština, němčina, angličtina, francouzština a italština.

Úřad sídlí ve španělském Alicante.

2.   ODVOLACÍ SENÁTY

Odvolací senáty rozhodují o odvoláních podaných proti rozhodnutím průzkumových referentů, námitkových oddělení, oddělení pro správu ochranných známek a průmyslových vzorů a zrušovacího oddělení.

Rozhodnutí odvolacích senátů přijímají tříčlenné sbory tvořené předsedou a dvěma členy. Alespoň dva z těchto tří členů musí mít právnické vzdělání. V některých zvláštních případech přijímá rozhodnutí rozšířený senát nebo jediný člen, který musí mít právnické vzdělání. Jednotliví členové mohou být podle náročnosti úkolů jmenováni do jednoho nebo i více odvolacích senátů. Členové odvolacích senátů jsou nezávislí. Ve svých rozhodnutích nejsou vázáni žádnými pokyny.

Odvolací senáty jsou v současnosti složeny z prezidenta, tří předsedů a jedenácti členů, kterým napomáhají právníci a administrativní pracovníci spolu s pracovníky spisovny a oddělení dokumentace a podpory. V odvolacích senátech a příslušných podpůrných odděleních pracuje přibližně 70 osob.

Senáty obdrží ročně přibližně 1 800 odvolání, z nichž 65 % je v angličtině, 20 % v němčině a zbytek v ostatních jazycích EU.

3.   VOLNÉ MÍSTO

Úřad hledá uchazeče, z nichž bude sestaven seznam náhradníků na minimálně dvě místa členů/členek odvolacích senátů.

4.   JMENOVÁNÍ

Členové odvolacích senátů jsou jmenováni správní radou úřadu na období pěti let. Jejich funkční období lze obnovovat na další pětiletá období nebo do dosažení důchodového věku, pokud bude tohoto věku dosaženo v průběhu nového funkčního období.

Nástup do funkce se předpokládá na rok 2009.

5.   PRACOVNÍ PODMÍNKY

Vybraným uchazečům bude nabídnuta pětiletá pracovní smlouva (dočasný zaměstnanec) ve funkční skupině administrátorů (AD), třídě 11, podle čl. 2 písm. a) pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropských společenství. Základní měsíční plat odpovídající prvnímu stupni této třídy činí 8 500,81 EUR. Další složky platového ohodnocení zohledňují rodinný stav a počet vyživovaných dětí. Dále jsou poskytovány nejrůznější příspěvky na výdaje spojené se stěhováním a cestováním a dále zdravotní a úrazové pojištění a program důchodového zabezpečení. Plat podléhá zdanění Společenství a dalším odvodům stanoveným v pracovním řádu ostatních zaměstnanců Evropských společenství. Je však zproštěn jakéhokoli národního zdanění. Vyživované děti mohou zdarma navštěvovat Evropskou školu v Alicante. Úřad nabízí služby spojené s přesídlením. Uchazeče bude před nástupem do pracovního poměru kontaktovat relokační agentura, která mu pomůže s nalezením trvalého bydlení a poskytne mu informace o Alicante, hotelových kapacitách, možnostech zapůjčení vozu i další užitečné údaje, jako například o možnosti vyzvednutí na letišti.

Členové odvolacích senátů, kteří budou jmenováni na základě výběrového řízení a jejichž funkční období bude obnoveno v souladu s čl. 131 odst. 2 nařízení (ES) č. 40/94, mohou být vzhledem ke svým dřívějším zkušenostem s působením v odvolacích senátech a na základě návrhu prezidenta odvolacích senátů přeřazeni správní radou úřadu do třídy 12 funkční skupiny AD.

Úspěšní uchazeči:

| — | kteří byli jmenováni Radou do funkce členů odvolacích senátů podle postupu stanoveného v čl. 131 odst. 1 nařízení (ES) č. 40/94 před jeho změnou nařízením (ES) č. 422/2004 ze dne 19. února 2004 (Úř. věst. L 70, 9.3.2004, s. 1) |
| --- | --- |

—

kteří byli jmenováni Radou do funkce členů odvolacích senátů podle postupu stanoveného v čl. 131 odst. 1 nařízení (ES) č. 40/94 před jeho změnou nařízením (ES) č. 422/2004 ze dne 19. února 2004 (Úř. věst. L 70, 9.3.2004, s. 1)

| — | a jejichž původní smlouva byla uzavřena podle dřívějšího pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropských společenství |
| --- | --- |

—

a jejichž původní smlouva byla uzavřena podle dřívějšího pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropských společenství

| — | a jejichž funkční období je v důsledku výběrového řízení obnoveno |
| --- | --- |

—

a jejichž funkční období je v důsledku výběrového řízení obnoveno

| — | a kteří jsou v době obnovení svého funkčního období zařazeni do vyšší třídy, než je třída AD12, |
| --- | --- |

—

a kteří jsou v době obnovení svého funkčního období zařazeni do vyšší třídy, než je třída AD12,

mohou být na základě návrhu prezidenta odvolacích senátů přeřazeni správní radou úřadu do takové třídy (maximálně AD13) a stupně (v souladu s platným pracovním řádem ostatních zaměstnanců Evropských společenství), kde se základní plat nejvíce blíží výši základního platu (2), který pobírali na konci svého bezprostředně předcházejícího funkčního období; výše takto získaného nového základního platu může být mírně vyšší či mírně nižší než výše předchozího základního platu.

Pracovní poměr bude bez omezení platnosti příslušných ustanovení výše uvedeného pracovního řádu ukončen buď k datu uvedenému ve smlouvě, nebo na žádost daného dočasného zaměstnance po uplynutí tříměsíční výpovědní lhůty.

6.   ZÁKLADNÍ POŽADAVKY

Uchazeči musí být občany některého z členských států Evropské unie.

Uchazeči nesmí mít záznam v rejstříku trestů (nebyli odsouzeni ani usvědčeni ze spáchání trestného činu).

Podle čl. 131 odst. 2 nařízení (ES) č. 40/94 o ochranné známce Společenství, ve znění nařízení Rady (ES) č. 422/2004 ze dne 19. února 2004, musí být uchazeči schopni vykonávat svoji funkci po celou dobu svého prvního funkčního období, tj. po dobu pěti let od nástupu do funkce. Funkční období nesmí přesáhnout konec měsíce, ve kterém uchazeč dosáhne věku pro povinný odchod do důchodu (tj. 65 let) v souladu s důchodovými předpisy pro evropskou veřejnou službu.

7.   POŽADOVANÁ MINIMÁLNÍ KVALIFIKACE, PRAXE A JAZYKOVÉ SCHOPNOSTI

Uchazeči musí být schopni působit ve vícejazyčném prostředí (v orgánu Evropské unie) a pracovat na značném množství případů, které musí být rozhodnuty v přiměřeném čase a ve vzájemné spolupráci s kolegy, a plnit úkoly stanovené prezidentem odvolacích senátů.

Minimální požadovaná kvalifikace a praxe jsou:

| a) | dokončené vysokoškolské vzdělání završené udělením diplomu, pokud je běžný cyklus vysokoškolského vzdělání čtyřletý nebo víceletý, nebo vysokoškolské vzdělání završené udělením diplomu a příslušná praxe v daném oboru v délce alespoň jednoho roku, pokud je běžný cyklus vysokoškolského vzdělání alespoň tříletý; |
| --- | --- |

a)

dokončené vysokoškolské vzdělání završené udělením diplomu, pokud je běžný cyklus vysokoškolského vzdělání čtyřletý nebo víceletý, nebo vysokoškolské vzdělání završené udělením diplomu a příslušná praxe v daném oboru v délce alespoň jednoho roku, pokud je běžný cyklus vysokoškolského vzdělání alespoň tříletý;

| b) | a v době uzávěrky pro podávání žádostí alespoň 15 let příslušné praxe v oboru, která byla nabyta po získání výše uvedeného diplomu nebo diplomu a praxe; |
| --- | --- |

b)

a v době uzávěrky pro podávání žádostí alespoň 15 let příslušné praxe v oboru, která byla nabyta po získání výše uvedeného diplomu nebo diplomu a praxe;

| c) | a z čehož alespoň 5 let praxe v oblasti duševního vlastnictví, a zejména v oblasti ochranných známek a průmyslových vzorů. |
| --- | --- |

c)

a z čehož alespoň 5 let praxe v oblasti duševního vlastnictví, a zejména v oblasti ochranných známek a průmyslových vzorů.

Uchazeči musí mít důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a uspokojivou znalost dalšího úředního jazyka Evropské unie. Jeden z těchto jazyků musí být jedním z pěti pracovních jazyků úřadu, jmenovitě španělština, němčina, angličtina, francouzština nebo italština.

8.   DALŠÍ KVALIFIKAČNÍ PŘEDPOKLADY

Za výhodu se považuje:

| — | vysokoškolské právní vzdělání, |
| --- | --- |

—

vysokoškolské právní vzdělání,

| — | odborná praxe v jiném jazyce, než je mateřský jazyk uchazeče, |
| --- | --- |

—

odborná praxe v jiném jazyce, než je mateřský jazyk uchazeče,

| — | důkladná znalost angličtiny nebo němčiny. |
| --- | --- |

—

důkladná znalost angličtiny nebo němčiny.

9.   PODÁVÁNÍ ŽÁDOSTÍ

Aby mohly být žádosti považovány za platné, musí je uchazeči zaslat na tuto adresu:

| Chairman of the Administrative Board |
| --- |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Avenida de Europa, 4 |
| E - 03008 Alicante |
| ŠPANĚLSKO |

Chairman of the Administrative Board

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Avenida de Europa, 4

E - 03008 Alicante

ŠPANĚLSKO

a to nejpozději do půlnoci dne 14. března 2008 (čas v Alicante, poštovní razítko bude sloužit jako důkaz data odeslání). Formulář žádosti musí být podepsán a opatřen datem. Formulář je k dispozici na internetové stránce úřadu: http://oami.europa.eu

Upozorňujeme zejména, že je nutno vyplnit všechny části formuláře. Na neúplné formuláře žádosti (například s odkazy typu „viz přiložený životopis“) nebude brán zřetel.

Žádosti musí být odeslány doporučeně. Obálka a veškerá korespondence musí být opatřeny tímto referenčním číslem: VEXT/08/566/AD/BoA.

Na obálku je nutno připsat poznámku: „Not to be opened by the mail service“ („Pošta není oprávněna tuto zásilku otevřít.“).

10.   VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ

Výběr uchazečů bude prováděn pod dohledem správní rady.

Žádosti uchazečů, kteří nesplňují základní požadavky nebo nemají minimální požadovanou kvalifikaci a praxi, budou zamítnuty.

V pozdější fázi řízení budou uchazeči požádáni o doložení skutečnosti, že nebyli nikdy odsouzeni ani usvědčeni ze spáchání trestného činu, jakož i o předložení dokladů potvrzujících splnění základních předpokladů a požadované minimální kvalifikace a praxe, zejména:

| 1) | kopie průkazu totožnosti (pasu nebo občanského průkazu); |
| --- | --- |

1)

kopie průkazu totožnosti (pasu nebo občanského průkazu);

| 2) | kopie diplomů k doložení kvalifikace uvedené v žádosti; |
| --- | --- |

2)

kopie diplomů k doložení kvalifikace uvedené v žádosti;

| 3) | kopie osvědčení či jiných dokumentů vztahujících se k praxi zmíněné v bodu 7 k doložení tvrzení uvedených v žádosti. |
| --- | --- |

3)

kopie osvědčení či jiných dokumentů vztahujících se k praxi zmíněné v bodu 7 k doložení tvrzení uvedených v žádosti.

Všechny údaje o kvalifikaci nebo praxi, které nebudou doloženy příslušnými dokumenty, jako jsou kopie diplomů nebo osvědčení o odborné praxi, nebudou brány v úvahu, a následkem toho může dojít k zamítnutí žádosti bez ohledu na aktuální fázi výběrového řízení. V úvahu nebudou brány zejména odkazy na doklady, které jsou obsaženy v dřívějších žádostech (nebo v osobním spisu interního žadatele).

Po ukončení výběrového řízení budou na seznam náhradníků zařazeni nejvýše 4 úspěšní uchazeči. Zařazení do seznamu bude bez jakýchkoli záruk znamenat, že uchazečům může být nabídnuta pracovní smlouva na dobu určitou v závislosti na požadavcích odvolacích senátů. Seznam náhradníků bude platný do 31. prosince 2009.

Úřad pro harmonizaci ve vnitřním trhu (OHIM) zajistí, že „osobní údaje budou zpracovány v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 ze dne 18. prosince 2000 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány a institucemi Společenství a o volném pohybu těchto údajů. To se týká zejména důvěrné povahy a bezpečnosti těchto údajů (
  Úřední věstník Evropských společenství L 8 ze dne 12. ledna 2001)“.

OHIM uplatňuje politiku rovných příležitostí a přijímá přihlášky bez ohledu na pohlaví, rasu, barvu pleti, etnický či sociální původ, genetické rysy, mateřský jazyk, náboženské vyznání, politické či jiné přesvědčení či názory, příslušnost k národnostní menšině, finanční situaci, místo narození, zdravotní postižení, věk nebo sexuální orientaci.

11.   DALŠÍ INFORMACE

Další informace lze získat na adrese ředitele personálního oddělení Úřadu pro harmonizaci ve vnitřním trhu:

| Peter Lawrence |
| --- |
| Vice president and Director |
| Human Resources Department |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Avenida de Europa, 4 |
| E - 03008 Alicante |
| ŠPANĚLSKO |
| Tel.: (+34) 965 13 91 47 |
| Fax: (+34) 965 13 99 52 |
| E-mail: peter.lawrence@oami.europa.eu |

Peter Lawrence

Vice president and Director

Human Resources Department

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Avenida de Europa, 4

E - 03008 Alicante

ŠPANĚLSKO

Tel.: (+34) 965 13 91 47

Fax: (+34) 965 13 99 52

E-mail: peter.lawrence@oami.europa.eu

---

(1)  Ve znění nařízení Rady (ES) č. 422/2004 ze dne 19. února 2004 (Úř. věst. L 70, 9.3.2004, s. 1).

(2)  Vypočtené po konečném uplatnění koeficientu násobení.

---