# Euroopan unionin C 19A/25.

| | ISSN 1725-2490 |
| --- | --- |
| Euroopan unionin
  virallinen lehti | C 19A |
| | |
| Suomenkielinen laitos | Tiedonantoja ja ilmoituksia | 51. vuosikerta25. tammikuu 2008 |

ISSN 1725-2490

Euroopan unionin

virallinen lehti

C 19A

Suomenkielinen laitos

Tiedonantoja ja ilmoituksia

51. vuosikerta25. tammikuu 2008

---

| Ilmoitusnumero | Sisältö | Sivu |
| --- | --- | --- |
| | V   Ilmoitukset |
| | HALLINNOLLISET MENETTELYT |
| | Sisämarkkinoiden harmonisointivirasto |
| 2008/C 019A/01 | Valintamenettely varallaololuettelon laatimiseksi sisämarkkinoiden harmonisointiviraston valituslautakuntien jäsenten toimia varten (Tavaramerkit ja mallit) — VEXT/08/566/AD/BoA | 1 |

Ilmoitusnumero

Sisältö

Sivu

V   Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Sisämarkkinoiden harmonisointivirasto

2008/C 019A/01

Valintamenettely varallaololuettelon laatimiseksi sisämarkkinoiden harmonisointiviraston valituslautakuntien jäsenten toimia varten (Tavaramerkit ja mallit) — VEXT/08/566/AD/BoA

1

| FI | |
| --- | --- |

FI

---

V Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Sisämarkkinoiden harmonisointivirasto

| 25.1.2008 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 19/1 |
| --- | --- | --- | --- |

25.1.2008

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 19/1

---

VALINTAMENETTELY VARALLAOLOLUETTELON LAATIMISEKSI SISÄMARKKINOIDEN HARMONISOINTIVIRASTON VALITUSLAUTAKUNTIEN JÄSENTEN TOIMIA VARTEN

(Tavaramerkit ja mallit)

VEXT/08/566/AD/BoA

(2008/C 19 A/01)

1.   TIETOA VIRASTOSTA

Sisämarkkinoiden harmonisointivirasto (tavaramerkit ja mallit), jäljempänä ’virasto’, on perustettu neuvoston 20 päivänä joulukuuta 1993 yhteisön tavaramerkistä antamalla asetuksella (EY) N:o 40/94 (EYVL L 11, 14.1.1994) (1).

Virasto on teknisesti, hallinnollisesti ja rahoituksellisesti itsenäinen oikeushenkilö, jonka tehtävänä on vastata yhteisön tavaramerkki- ja mallijärjestelmästä. Viraston rekisteröimillä yhteisön tavaramerkeillä ja malleilla on vaikutus koko Euroopan unionin alueella.

Yhteisön tavaramerkkihakemusten kokonaismäärä oli vuoden 2006 joulukuun loppuun mennessä n. 550 000, joista n. 78 000 jätettiin vuonna 2006. Samana vuonna jätettiin 69 000 yhteisön mallihakemusta. Viraston vuoden 2007 talousarvio oli noin 275 miljoonaa euroa ja henkilöstön määrä noin 650.

Viraston käyttämiä kieliä ovat espanja, saksa, englanti, ranska ja italia.

Viraston toimipaikka on Alicantessa, Espanjassa.

2.   VALITUSLAUTAKUNNAT

Valituslautakuntien tehtävänä on ratkaista viraston tutkijoiden, väiteosaston, tavaramerkkien ja mallien sekä oikeudellisia kysymyksiä käsittelevän hallinnollisen osaston ja kumoamisosaston päätöksistä tehtyjä valituksia.

Valituslautakuntien päätöksiä tekevät lautakunnat, jotka koostuvat puheenjohtajasta ja kahdesta jäsenestä. Kolmesta jäsenestä kahden on oltava juristeja. Joissakin erityistapauksissa päätökset tekee laajennettu lautakunta tai yksittäinen jäsen, jonka on oltava juristi. Työtehtävien niin edellyttäessä jäsen voidaan nimittää yhteen tai useampaan valituslautakuntaan. Valituslautakunnan jäsenet ovat riippumattomia. Mitkään toimintaohjeet eivät sido heidän päätöksentekoaan.

Valituslautakuntiin kuuluvat johtaja, kolme puheenjohtajaa ja yksitoista jäsentä, joiden tukena oikeudellista ja hallinnollista henkilöstöä sekä rekisteröinti-, dokumentaatio- ja tukiosasto. Valituslautakunnissa ja niitä palvelevissa yksiköissä työskentelee noin 70 henkilöä.

Lautakunnat saavat vuosittain n. 1 800 muutoshakemusta, joista 65 % on englanniksi, 20 % saksaksi ja loput EU:n muilla kielillä.

3.   VAPAANA OLEVA TOIMI

Virasto etsii ehdokkaita (naisia tai miehiä) varallaololuettelon tekemiseksi vähintään kahden valituslautakunnan jäsenen toimen täyttämiseksi.

4.   NIMITTÄMINEN

Viraston hallintoneuvosto nimittää valituslautakunnan jäsenet viideksi vuodeksi. Toimikautta voidaan pidentää viisi vuotta kerrallaan tai eläkeikään saakka, jos viranhaltija saavuttaa tämän iän uuden toimikauden aikana.

Ennakoitu työn aloitusaika on vuoden 2009 aikana.

5.   TYÖSUHTEEN EHDOT

Valitulle hakijalle tarjotaan viisivuotista väliaikaista työsopimusta Euroopan yhteisöjen muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 2 artiklan a kohdan mukaisesti hallintovirkamiesten tehtäväryhmässä (AD) palkkaluokassa 11. Tämän palkkaluokan ensimmäisen palkka-asteen mukainen peruskuukausipalkka on 8 500,81 euroa Lisäksi maksetaan siviilisäädyn ja huollettavana olevien lasten mukaan määräytyviä palkanlisiä. Edelleen myönnetään muuttoon ja matkustamiseen liittyviä palkanlisiä samoin kuin tapaturma-, sairaus- ja eläkevakuutus. Palkasta maksetaan yhteisölle veroa ja muita maksuja, jotka on esitetty Euroopan yhteisöjen muuhun henkilöstöön sovellettavissa palvelussuhteen ehdoissa. Palkasta ei kuitenkaan makseta kansallisia veroja. Huollettavina olevilla lapsilla on oikeus käydä Eurooppa-koulua Alicantessa maksutta. Virasto tarjoaa myös uudelleensijoittamispalveluja. Uudelleensijoittamistoimisto ottaa yhteyttä uusiin toimihenkilöihin ennen tehtävien aloittamista ja auttaa heitä löytämään vakituisen asunnon, antaa tietoa Alicantesta, hotelleista ja auton vuokraamisesta sekä muuta hyödyllistä tietoa, esim. lentokentän kuljetuspalveluista.

Hallintoneuvosto voi valituslautakunnan puheenjohtajan ehdotuksesta siirtää tämän valintamenettelyn tuloksena nimitetyt valituslautakunnan jäsenet, joiden toimikausi on uusittu asetuksen (EY) N:o 40/94 131 artiklan 2 kohdan mukaisesti, tehtäväryhmän AD 12 palkkaluokkaan, ottaen huomioon heidän aikaisemman kokemuksensa valituslautakunnan jäsenenä.

Valinnassa menestyneet ehdokkaat,

| — | jotka hallintoneuvosto oli asetuksen (EY) N:o 40/94 131 artiklan 1 kohdan mukaisen menettelyn mukaisesti nimittänyt valituslautakunnan jäseneksi ennen sen muuttamista asetuksella (EY) N:o 422/2004, 19. helmikuuta 2004 (EUVL L 70, 9. maaliskuuta 2004, s. 1) ja |
| --- | --- |

—

jotka hallintoneuvosto oli asetuksen (EY) N:o 40/94 131 artiklan 1 kohdan mukaisen menettelyn mukaisesti nimittänyt valituslautakunnan jäseneksi ennen sen muuttamista asetuksella (EY) N:o 422/2004, 19. helmikuuta 2004 (EUVL L 70, 9. maaliskuuta 2004, s. 1) ja

| — | joiden alkuperäinen sopimus laadittiin Euroopan yhteisöjen muuta henkilöstöä koskevien palvelussuhteen aikaisempien ehtojen mukaisesti ja |
| --- | --- |

—

joiden alkuperäinen sopimus laadittiin Euroopan yhteisöjen muuta henkilöstöä koskevien palvelussuhteen aikaisempien ehtojen mukaisesti ja

| — | joiden toimikausi uusitaan tämän valintamenettelyn tuloksena sekä |
| --- | --- |

—

joiden toimikausi uusitaan tämän valintamenettelyn tuloksena sekä

| — | joiden palkkaluokka toimea uusittaessa on AD 12 palkkaluokkaa korkeampi, |
| --- | --- |

—

joiden palkkaluokka toimea uusittaessa on AD 12 palkkaluokkaa korkeampi,

voidaan siirtää valituslautakunnan puheenjohtajan ehdotuksesta ja viraston hallintoneuvoston toimesta palkkaluokkaan (korkeintaan AD 13) ja palkkatasoon, jossa peruspalkka on voimassa olevien yhteisöjen muuta henkilöstöä koskevien palvelussuhteen ehtojen mukaisesti lähin mahdollinen (korkeampi tai alhaisempi) suhteessa siihen peruspalkkaan (2), jota he saivat välittömästi edeltävän toimikauden umpeutuessa.

Sopimus päättyy joko työsopimuksen mukaisesti tai kyseisen väliaikaisen toimihenkilön pyynnöstä kolmen kuukauden irtisanomisajan jälkeen ottaen huomioon mainittujen palvelussuhteen ehtojen asiaankuuluvat määräykset.

6.   YLEISET VAATIMUKSET

Hakijan on oltava Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen.

Hakijalla ei saa olla rikostuomiota.

Asetuksen (EY) N:o 40/94 131 artiklan 2 kohdan mukaisesti ehdokkaan on kyettävä hoitamaan tehtävää viiden vuoden ajan tehtävän vastaanottamispäivästä lukien. Toimikausi ei voi kestää pidempään kuin sen kuukauden loppuun, jona ehdokas täyttää eurooppalaisen julkishallinnon eläkejärjestelmän mukaisen pakollisen eläkeiän (65 vuotta).

7.   VAADITTAVA PÄTEVYYS, KOKEMUS JA KIELITAITO

Hakijoiden tulee kyetä tekemään työtä monikielisessä ympäristössä (Euroopan unionin erillisvirastossa), jossa suuri osa ratkaisuista on tehtävä yhteisen päätöksen perusteella kohtuullisessa ajassa valituslautakuntien puheenjohtajan määrittämien tavoitteiden mukaisesti.

Vaadittava vähimmäispätevyys ja -kokemus:

| a) | normaalikestoltaan vähintään nelivuotisiin opintoihin perustuva todistuksin osoitettu ja loppuun suoritettu korkeakoulututkinto tai todistuksin osoitettu tutkinto tasolta, joka vastaa loppuun suoritettua ja todistuksin osoitettua korkeakoulututkintoa sekä asianmukainen ainakin yhden vuoden ammattikokemus silloin, kun korkeakouluopintojen normaali kesto on vähintään kolme vuotta |
| --- | --- |

a)

normaalikestoltaan vähintään nelivuotisiin opintoihin perustuva todistuksin osoitettu ja loppuun suoritettu korkeakoulututkinto tai todistuksin osoitettu tutkinto tasolta, joka vastaa loppuun suoritettua ja todistuksin osoitettua korkeakoulututkintoa sekä asianmukainen ainakin yhden vuoden ammattikokemus silloin, kun korkeakouluopintojen normaali kesto on vähintään kolme vuotta

| b) | hakemusten jättämisen määräaikaan mennessä vähintään 15 vuoden asianmukainen työkokemus, joka on hankittu tutkintotodistuksen myöntämisen tai edellä mainitun tutkintotodistuksen ja ammattikokemuksen jälkeen |
| --- | --- |

b)

hakemusten jättämisen määräaikaan mennessä vähintään 15 vuoden asianmukainen työkokemus, joka on hankittu tutkintotodistuksen myöntämisen tai edellä mainitun tutkintotodistuksen ja ammattikokemuksen jälkeen

| c) | työkokemuksesta vähintään viisi vuotta täytyy olla immateriaalioikeuden alalta, ja erityisesti tavaramerkkien tai mallien alalta. |
| --- | --- |

c)

työkokemuksesta vähintään viisi vuotta täytyy olla immateriaalioikeuden alalta, ja erityisesti tavaramerkkien tai mallien alalta.

Ehdokkailla on oltava yhden Euroopan unionin virallisen kielen perusteellinen taito ja toisen virallisen kielen tyydyttävä taito. Yhden näistä kielistä on oltava jokin SMHV:n käyttämästä viidestä kielestä, joita ovat espanja, saksa, englanti, ranska ja italia.

8.   MUU PÄTEVYYS

Seuraavat seikat luetaan hakijalle eduksi:

| — | oikeustieteen korkeakoulututkinto |
| --- | --- |

—

oikeustieteen korkeakoulututkinto

| — | kokemus työskentelystä muulla kuin hakijan äidinkielellä |
| --- | --- |

—

kokemus työskentelystä muulla kuin hakijan äidinkielellä

| — | perusteellinen englannin tai saksan kielen taito. |
| --- | --- |

—

perusteellinen englannin tai saksan kielen taito.

9.   HAKEMUSTEN JÄTTÄMINEN

Hakemusten, jotka sisältävät päivämäärällä ja allekirjoituksella varustetun hakemuslomakkeen ja jotka on lähetetty seuraavaan osoitteeseen:

| Chairman of the Administrative Board |
| --- |
| Office for Harmonization in the Internal Market |
| (Trade Marks and Designs) |
| Avenida de Europa, 4 |
| E - 03008 Alicante |
| SPAIN |

Chairman of the Administrative Board

Office for Harmonization in the Internal Market

(Trade Marks and Designs)

Avenida de Europa, 4

E - 03008 Alicante

SPAIN

viimeistään 14.3.2008 klo 24:00 mennessä (Alicanten aikaa, postileima todisteena), katsotaan olevan asianmukaisia. Hakemuskaavakkeen saa viraston kotisivuilta osoitteesta: http://oami.europa.eu

Erityisesti on muistettava, että kaavakkeen kaikki osiot täytetään asianmukaisesti. Puutteellisia hakemuksia (esim. hakemus, jossa on viittauksia kuten esim. ”ks. liitteenä oleva cv”) ei oteta huomioon.

Hakemukset on lähetettävä kirjattuna kirjeenä. Kirjekuoressa ja kaikessa kirjeenvaihdossa on mainittava seuraava viite: VEXT/08/566/AD/BoA.

Kirjekuoressa on oltava lisäksi merkintä: ”Not to be opened by the mail service”.

10.   VALINTAMENETTELY

Valinta tehdään viraston hallintoneuvoston alaisuudessa.

Sellaiset hakijat hylätään, jotka eivät täytä kaikkia perusvaatimuksia tai vähimmäispätevyysvaatimuksia ja joilla ei ole tarvittavaa kokemusta.

Myöhemmässä vaiheessa ehdokkaita pyydetään toimittamaan todistukset siitä, että heillä ei ole rikostuomiota tai että heitä ei ole todettu syylliseksi rikokseen, samoin kuin vaadittavat todistavat asiakirjat, jotka liittyvät vaadittuihin perus- ja vähimmäisehtoihin, pätevyyteen ja vaadittuun kokemukseen sekä muuhun kelpoisuuteen, muun muassa

| 1) | jäljennös henkilöllisyyden todistavasta asiakirjasta (esim. passista tai henkilötodistuksesta) |
| --- | --- |

1)

jäljennös henkilöllisyyden todistavasta asiakirjasta (esim. passista tai henkilötodistuksesta)

| 2) | jäljennökset todistuksista, jotka tukevat hakemuksessa esitettyjä kelpoisuuksia |
| --- | --- |

2)

jäljennökset todistuksista, jotka tukevat hakemuksessa esitettyjä kelpoisuuksia

| 3) | jäljennökset todistuksista tai muista asiakirjoista, jotka liittyvät 7. kohdassa mainittuun työkokemukseen ja jotka tukevat hakemuksessa esitettyjä kelpoisuuksia. |
| --- | --- |

3)

jäljennökset todistuksista tai muista asiakirjoista, jotka liittyvät 7. kohdassa mainittuun työkokemukseen ja jotka tukevat hakemuksessa esitettyjä kelpoisuuksia.

On erityisesti huomattava, että hankittu pätevyys tai ammatillinen kokemus, joista ei ole liitetty hakemukseen todistavia asiakirjoja (esim. tutkinto- tai työtodistusten jäljennökset), jätetään vaille huomiota ja saattaa johtaa hakemuksen hylkäämiseen valintamenettelyn vaiheeseen katsomatta. Erityisesti on muistettava, että huomioon ei oteta aikaisempiin hakemuksiin sisältyneitä todistavia asiakirjoja tai tietoja, jotka ovat virastossa jo työskentelevän hakijan henkilörekisterissä.

Menettelyn päätteeksi laaditaan enintään neljän (4) valinnassa menestyneen hakijan varallaololuettelo. Varallaololuetteloon pääsy tarkoittaa sitä, että valituslautakuntien tarpeen mukaan ehdokkaille voidaan tarjota — ei kuitenkaan välttämättä — väliaikaisen toimihenkilön sopimusta. Varallaololuettelo on voimassa 31.12.2009 asti.

SMHV huolehtii siitä, että hakijoiden ”henkilötietoja käsitellään yksilöiden suojelusta yhteisöjen toimielinten ja elinten suorittamassa henkilötietojen käsittelyssä ja näiden tietojen vapaasta liikkuvuudesta 18. joulukuuta 2000 annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EY) N:o 45/2001 mukaisesti. Tämä koskee erityisesti näiden tietojen luottamuksellisuutta ja suojaa (
  Euroopan yhteisöjen virallinen lehti L 8, 12. tammikuuta 2001.”

SMHV soveltaa yhtäläisten mahdollisuuksien politiikkaa ja hyväksyy hakemukset tekemättä eroa sukupuolen, rodun, ihonvärin, etnisen tai sosiaalisen alkuperän, geneettisten piirteiden, kielen, uskonnon, poliittisen tai muun mielipiteen, kansalliseen vähemmistöön kuulumisen, varallisuuden, syntyperän, vammaisuuden, iän tai sukupuolisen suuntautuneisuuden perusteella.

11.   LISÄTIETOJA

Lisätietoja antaa

| Peter Lawrence |
| --- |
| Varajohtaja ja henkilöstöosaston päällikkö |
| Sisämarkkinoiden harmonisointivirasto |
| (tavaramerkit ja mallit) |
| Avenida de Europa, 4 |
| E - 03008 Alicante |
| ESPANJA |
| Puh. (+34) 965 139 147 |
| Faksi (+34) 965 139 952 |
| Sähköposti: peter.lawrence@oami.europa.eu |

Peter Lawrence

Varajohtaja ja henkilöstöosaston päällikkö

Sisämarkkinoiden harmonisointivirasto

(tavaramerkit ja mallit)

Avenida de Europa, 4

E - 03008 Alicante

ESPANJA

Puh. (+34) 965 139 147

Faksi (+34) 965 139 952

Sähköposti: peter.lawrence@oami.europa.eu

---

(1)  Sellaisena kuin se on muutettuna neuvoston asetuksella (EY) N:o 422/2004, 19. helmikuuta 2004 (EUVL L 70, 9.3.2004, s. 1).

(2)  Laskettu viimeisimmän käytössä olevan korotuskertoimen mukaan.

---