# Amtsblatt C 25A/30.

| | ISSN 1725-2407 |
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| Amtsblatt
  der Europäischen Union | C 25A |
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| Ausgabe in deutscher Sprache | Mitteilungen und Bekanntmachungen | 51. Jahrgang30. Januar 2008 |

ISSN 1725-2407

Amtsblatt

der Europäischen Union

C 25A

Ausgabe in deutscher Sprache

Mitteilungen und Bekanntmachungen

51. Jahrgang30. Januar 2008

---

| Informationsnummer | Inhalt | Seite |
| --- | --- | --- |
| | V   Bekanntmachungen |
| | VERWALTUNGSVERFAHREN |
| | Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO) |
| 2008/C 025A/01 | Bekanntmachung der allgemeinen AuswahlverfahrenEPSO/AD/118/08 bis EPSO/AD/123/08 — Übersetzerinnen und Übersetzer (AD5) für die lettische, litauische, maltesische, slowakische, slowenische oder tschechische Sprache | 1 |
| 2008/C 025A/02 | Eignungsliste — Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AST/39/07 — Beamtinnen/Beamte (AST 3) in dem Bereich Korrekturlesen — (irische Sprache) | 15 |
| 2008/C 025A/03 | Zusammensetzung des Prüfungsausschusses — Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AST/39/07 — Beamtinnen/Beamte (AST 3) in dem Bereich Korrekturlesen — (irische Sprache) | 16 |
| 2008/C 025A/04 | Eignungsliste — Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AST/40/07 — Beamtinnen/Beamte (AST 3) in dem Bereich Korrekturlesen — (maltesische Sprache) | 17 |
| 2008/C 025A/05 | Zusammensetzung des Prüfungsausschusses — Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AST/40/07 — Beamtinnen/Beamte (AST 3) in dem Bereich Korrekturlesen — (maltesische Sprache) | 18 |

Informationsnummer

Inhalt

Seite

V   Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO)

2008/C 025A/01

Bekanntmachung der allgemeinen AuswahlverfahrenEPSO/AD/118/08 bis EPSO/AD/123/08 — Übersetzerinnen und Übersetzer (AD5) für die lettische, litauische, maltesische, slowakische, slowenische oder tschechische Sprache

1

2008/C 025A/02

Eignungsliste — Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AST/39/07 — Beamtinnen/Beamte (AST 3) in dem Bereich Korrekturlesen — (irische Sprache)

15

2008/C 025A/03

Zusammensetzung des Prüfungsausschusses — Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AST/39/07 — Beamtinnen/Beamte (AST 3) in dem Bereich Korrekturlesen — (irische Sprache)

16

2008/C 025A/04

Eignungsliste — Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AST/40/07 — Beamtinnen/Beamte (AST 3) in dem Bereich Korrekturlesen — (maltesische Sprache)

17

2008/C 025A/05

Zusammensetzung des Prüfungsausschusses — Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AST/40/07 — Beamtinnen/Beamte (AST 3) in dem Bereich Korrekturlesen — (maltesische Sprache)

18

| | Berichtigungen |
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| 2008/C 025A/06 | Berichtigung der Stellenausschreibung Nr. 73/07 für die Stelle eines Generalsekretärs (m/w) im Sekretariat des Europäischen Wirtschafts- und Sozialausschusses (ABl. C 316 A vom 28.12.2007) | 19 |

Berichtigungen

2008/C 025A/06

Berichtigung der Stellenausschreibung Nr. 73/07 für die Stelle eines Generalsekretärs (m/w) im Sekretariat des Europäischen Wirtschafts- und Sozialausschusses (ABl. C 316 A vom 28.12.2007)

19

HINWEIS FÜR DIE LESER

HINWEIS FÜR DIE LESER

| BG | Настоящият брой на Официален вестник е публикуван единствено на английски, немски и френски език. |
| --- | --- |
| CS | Toto číslo Úředního věstníku vychází pouze v angličtine, francouzšině a němčině. |
| DA | Dette EU-Tiende offentliggøres udelukkende på engelsk, fransk og tysk. |
| DE | Dieses Amtsblatt wird nur in Deutsch, Englisch und Französisch veröffentlicht. |
| EL | Η παρούσα Επίσημη Εφημερίδα εκδίδεται μόνο στη γερμανική, την αγγλική και τη γαλλική γλώσσα. |
| EN | This Official Journal is only published in English, French and German. |
| ES | El presente Diario Oficial se publica únicamente en las lenguas alemana, francesa e inglesa. |
| ET | Käesolev Euroopa Liidu Teataja number ilmub ainult iglise, prantsuse ja saksa keeles. |
| FI | Tämä virallisen lehden numero julkaistaan ainoastaan englannin, ranskan ja saksan kielellä. |
| FR | Le présent Journal officiel est uniquement publié en langues allemande, anglaise et française. |
| GA | Tá an Iris Oifigiúl seo á foilsiú i mBéarla, i bhFraincis agus i nGearmáinis amháin. |
| HU | A Hivatalos Lapnak ez a száma kizárólag német, angol és francia nyelven jelenik meg. |
| IT | La presente Gazzetta ufficiale è pubblicata solo in lingua tedesca, inglese e francese. |
| LT | Šis Oficialusis leidinys leidžiamas tik anglų, prancūzų ir vokiečių kalbomis. |
| LV | Šis Oficiālais Vēstnesis ir publicēts tikai angļu, franču um vācu valodā. |
| MT | Dan il-Ġurnal Uffiċjali ser ikun ippubblikat biss bl-Ingliż, bil-Franċiż u bil-Ġermaniż. |
| NL | Dit Publicatieblad verschijnt uitsluitend in het Duits, het Engels en het Frans. |
| PL | Niniejszy Dziennik Urzędowy jest publikowany jedynie w językach niemieckim, angielskim i francuskim. |
| PT | O presente Jornal Oficial é apenas publicado nas línguas alemã, inglesa e francesa. |
| RO | Prezentul Jurnal Oficial este publicat numai în limbile engleză, franceză și germană. |
| SK | Tento úradný vestník vychádza iba v angličtine, francúzštine a nemčine. |
| SL | Ta Uradni list je objavljen samo v angleškem, francoskem in nemškem jeziku. |
| SV | Detta nummer av Europeiska unionens officela tidning utkommer endast på engelska, franska och tyska. |

BG

Настоящият брой на Официален вестник е публикуван единствено на английски, немски и френски език.

CS

Toto číslo Úředního věstníku vychází pouze v angličtine, francouzšině a němčině.

DA

Dette EU-Tiende offentliggøres udelukkende på engelsk, fransk og tysk.

DE

Dieses Amtsblatt wird nur in Deutsch, Englisch und Französisch veröffentlicht.

EL

Η παρούσα Επίσημη Εφημερίδα εκδίδεται μόνο στη γερμανική, την αγγλική και τη γαλλική γλώσσα.

EN

This Official Journal is only published in English, French and German.

ES

El presente Diario Oficial se publica únicamente en las lenguas alemana, francesa e inglesa.

ET

Käesolev Euroopa Liidu Teataja number ilmub ainult iglise, prantsuse ja saksa keeles.

FI

Tämä virallisen lehden numero julkaistaan ainoastaan englannin, ranskan ja saksan kielellä.

FR

Le présent Journal officiel est uniquement publié en langues allemande, anglaise et française.

GA

Tá an Iris Oifigiúl seo á foilsiú i mBéarla, i bhFraincis agus i nGearmáinis amháin.

HU

A Hivatalos Lapnak ez a száma kizárólag német, angol és francia nyelven jelenik meg.

IT

La presente Gazzetta ufficiale è pubblicata solo in lingua tedesca, inglese e francese.

LT

Šis Oficialusis leidinys leidžiamas tik anglų, prancūzų ir vokiečių kalbomis.

LV

Šis Oficiālais Vēstnesis ir publicēts tikai angļu, franču um vācu valodā.

MT

Dan il-Ġurnal Uffiċjali ser ikun ippubblikat biss bl-Ingliż, bil-Franċiż u bil-Ġermaniż.

NL

Dit Publicatieblad verschijnt uitsluitend in het Duits, het Engels en het Frans.

PL

Niniejszy Dziennik Urzędowy jest publikowany jedynie w językach niemieckim, angielskim i francuskim.

PT

O presente Jornal Oficial é apenas publicado nas línguas alemã, inglesa e francesa.

RO

Prezentul Jurnal Oficial este publicat numai în limbile engleză, franceză și germană.

SK

Tento úradný vestník vychádza iba v angličtine, francúzštine a nemčine.

SL

Ta Uradni list je objavljen samo v angleškem, francoskem in nemškem jeziku.

SV

Detta nummer av Europeiska unionens officela tidning utkommer endast på engelska, franska och tyska.

| BG | Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) организира откритите конкурси:EPSO/AD/118/08 — ЧЕШКИ ЕЗИК (CS)
  EPSO/AD/119/08 — ЛИТОВСКИ ЕЗИК (LT)
  EPSO/AD/120/08 — ЛАТВИЙСКИ ЕЗИК (LV)
  EPSO/AD/121/08 — МАЛТИЙСКИ ЕЗИК (MT)
  EPSO/AD/122/08 — СЛОВАШКИ ЕЗИК (SK)
  EPSO/AD/123/08 — СЛОВЕНСКИ ЕЗИК (SL)за администратори (AD5) в областта на писмения преводПълната информация за конкурса е поместена на интернет сайта на EPSO http://europa.eu/epso |
| --- | --- |
| CS | Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO) pořádá následující výběrová řízení:EPSO/AD/118/08 – JAZYK ČESKÝ (CS)
  EPSO/AD/119/08 – JAZYK LITEVSKÝ (LT)
  EPSO/AD/120/08 – JAZYK LOTYŠSKÝ (LV)
  EPSO/AD/121/08 – JAZYK MALTSKÝ (MT)
  EPSO/AD/122/08 – JAZYK SLOVENSKÝ (SK)
  EPSO/AD/123/08 – JAZYK SLOVINSKÝ (SL)na pozici administrátora (AD5) v oblasti překladu.Veškeré informace jsou k dispozici na internetové stránce úřadu EPSO http://europa.eu/epso. |
| DA | De Europæiske Fællesskabers Personaleudvælgelseskontor (EPSO) afholder følgende almindelige udvælgelsesprøver:EPSO/AD/118/08 — TJEKKISKSPROGEDE (CS)
  EPSO/AD/119/08 — LITAUISKSPROGEDE (LT)
  EPSO/AD/120/08 — LETTISKSPROGEDE (LV)
  EPSO/AD/121/08 — MALTESISKSPROGEDE (MT)
  EPSO/AD/122/08 — SLOVAKISKSPROGEDE (SK)
  EPSO/AD/123/08 — SLOVENSKSPROGEDE (SL)administratorer (AD5) inden for oversættelse.Yderligere oplysninger findes på EPSO's netsted http://europa.eu/epso. |
| DE | Das Europäische Amt für Personalauswahl (EPSO) führt folgende allgemeine Auswahlverfahren für Verwaltungsräte im Sprachendienst (AD5) (Übersetzerinnen und Übersetzer) durch:EPSO/AD/118/08 — FÜR DIE TSCHESCHICHE SPRACHE (CS)
  EPSO/AD/119/08 — FÜR DIE LITAUISCHE SPRACHE (LT)
  EPSO/AD/120/08 — FÜR DIE LETTISCHE SPRACHE (LV)
  EPSO/AD/121/08 — FÜR DIE MALTESISCHE SPRACHE (MT)
  EPSO/AD/122/08 — FÜR DIE SLOWAKISCHE SPRACHE (SK)
  EPSO/AD/123/08 — FÜR DIE SLOWENISCHE SPRACHE (SL)Weitere Informationen befinden sich auf der EPSO-Website http://europa.eu/epso. |
| EL | Η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO) διοργανώνει τους γενικούς διαγωνισμούςEPSO/AD/118/08 — ΤΣΕΧΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ (CS)
  EPSO/AD/119/08 — ΛΙΘΟΥΑΝΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ (LT)
  EPSO/AD/120/08 — ΛΕΤΟΝΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ (LV)
  EPSO/AD/121/08 — ΜΑΛΤΕΖΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ (MT)
  EPSO/AD/122/08 — ΣΛΟΒΑΚΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ (SK)
  EPSO/AD/123/08 — ΣΛΟΒΕΝΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ (SL)για υπαλλήλους διοίκησης (AD5) στον τομέα της μετάφρασηςΠερισσότερες πληροφορίες δημοσιεύονται στο δικτυακό τόπο της EPSO http://europa.eu/epso. |
| EN | The European Personnel Selection Office (EPSO) is organising the following open competitions:EPSO/AD/118/08 — CZECH (CS)
  EPSO/AD/119/08 — LITHUANIAN (LT)
  EPSO/AD/120/08 — LATVIAN (LV)
  EPSO/AD/121/08 — MALTESE (MT)
  EPSO/AD/122/08 — SLOVAK (SK)
  EPSO/AD/123/08 — SLOVENE (SL)for Administrators (AD5) in the field of translation.Full details can be found on the EPSO website http://europa.eu/epso. |
| ES | La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) organiza los concursos generalesEPSO/AD/118/08 — LENGUA CHECA (CS)
  EPSO/AD/119/08 — LENGUA LITUANA (LT)
  EPSO/AD/120/08 — LENGUA LETONA (LV)
  EPSO/AD/121/08 — LENGUA MALTESA (MT)
  EPSO/AD/122/08 — LENGUA ESLOVACA (SK)
  EPSO/AD/123/08 — LENGUA ESLOVENA (SL)para Administradores (AD5) en el sector de la traducción.Información completa en la página de la EPSO. http://europa.eu/epso. |
| ET | Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO) korraldab järgmise avaliku konkursi:EPSO/AD/118/08 – TŠEHHI KEELE (CS)
  EPSO/AD/119/08 – LEEDU KEELE (LT)
  EPSO/AD/120/08 – LÄTI KEELE (LV)
  EPSO/AD/121/08 – MALTA KEELE (MT)
  EPSO/AD/122/08 – SLOVAKI KEELE (SK)
  EPSO/AD/123/08 – SLOVEENI KEELE (SL)kirjaliku tõlke administraatorite (AD5) leidmiseks.Täiendava teabe leiab EPSO veebilehelt http://europa.eu/epso. |
| FI | Euroopan yhteisöjen henkilöstövalintatoimisto (EPSO) järjestää avoimet kilpailutEPSO/AD/118/08 — TŠEKIN KIELI (CS)
  EPSO/AD/119/08 — LIETTUAN KIELI (LT)
  EPSO/AD/120/08 — LATVIAN KIELI (LV)
  EPSO/AD/121/08 — MALTAN KIELI (MT)
  EPSO/AD/122/08 — SLOVAKIN KIELI (SK)
  EPSO/AD/123/08 — SLOVEENIN KIELI (SL)kielivirkamiesten (AD5) palvelukseen ottamiseksi kääntämisen alalla.Lisätietoja EPSOn verkkosivuilla http://europa.eu/epso. |
| FR | L’Office européen de sélection du personnel (EPSO) organise les concours générauxEPSO/AD/118/08 — LANGUE TCHEQUE (CS)
  EPSO/AD/119/08 — LANGUE LITUANIENNE (LT)
  EPSO/AD/120/08 — LANGUE LETTONE (LV)
  EPSO/AD/121/08 — LANGUE MALTAISE (MT)
  EPSO/AD/122/08 — LANGUE SLOVAQUE (SK)
  EPSO/AD/123/08 — LANGUE SLOVENE (SL)pour Administrateurs (AD5) dans le domaine de la traduction.Des informations complètes se trouvent sur le site de l'EPSO http://europa.eu/epso. |
| HU | Az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) az alábbi nyílt versenyvizsgákat szervezi:EPSO/AD/118/08 – CSEH NYELV (CS)
  EPSO/AD/119/08 – LITVÁN NYELV (LT)
  EPSO/AD/120/08 – LETT NYELV (LV)
  EPSO/AD/121/08 – MÁLTAI NYELV (MT)
  EPSO/AD/122/08 – SZLOVÁK NYELV (SK)
  EPSO/AD/123/08 – SZLOVÉN NYELV (SL)a fordítás területén dolgozó tisztviselők (AD5) felvétele céljából.További információk az EPSO honlapján találhatók: http://europa.eu/epso. |
| IT | L’Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) bandisce i seguenti concorsi generaliEPSO/AD/118/08 – LINGUA CECA (CS)
  EPSO/AD/119/08 – LINGUA LITUANA (LT)
  EPSO/AD/120/08 – LINGUA LETTONE (LV)
  EPSO/AD/121/08 – LINGUA MALTESE (MT)
  EPSO/AD/122/08 – LINGUA SLOVACCA (SK)
  EPSO/AD/123/08 – LINGUA SLOVENA (SL)per Amministratori (AD5) nel settore della traduzioneInformazioni dettagliate sono disponibili sul sito EPSO http://europa.eu/epso. |
| LT | Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO) rengia viešus konkursus:EPSO/AD/118/08 – ČEKŲ KALBOS (CS)
  EPSO/AD/119/08 – LIETUVIŲ KALBOS (LT)
  EPSO/AD/120/08 – LATVIŲ KALBOS (LV)
  EPSO/AD/121/08 – MALTIEČIŲ KALBOS (MT)
  EPSO/AD/122/08 – SLOVAKŲ KALBOS (SK)
  EPSO/AD/123/08 – SLOVĖNŲ KALBOS (SL)administratorių (AD5 kategorija) pareigoms vertimo srityje.Išsamią informaciją galima rasti EPSO interneto svetainėje http://europa.eu/epso. |
| LV | Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO) rīko atklātus konkursus:EPSO/AD/118/08 – ČEHU VALODA (CS)
  EPSO/AD/119/08 – LIETUVIEŠU VALODA (LT)
  EPSO/AD/120/08 – LATVIEŠU VALODA (LV)
  EPSO/AD/121/08 – MALTIEŠU VALODA (MT)
  EPSO/AD/122/08 – SLOVĀKU VALODA (SK)
  EPSO/AD/123/08 – SLOVĒŅU VALODA (SL)administratoriem (AD5) tulkošanas jomāPilnīga informācija atrodama EPSO tīmekļa vietnē http://europa.eu/epso. |
| MT | L-Uffiċċju Ewropew għall-Għażla tal-Personal (EPSO) qed jorganizza dawn il-kompetizzjonijiet ġenerali:EPSO/AD/118/08 – LINGWA ĊEKA (CS)
  EPSO/AD/119/08 – LINGWA LITWANA (LT)
  EPSO/AD/120/08 – LINGWA LATVJANA (LV)
  EPSO/AD/121/08 – LINGWA MALTIJA (MT)
  EPSO/AD/122/08 – LINGWA SLOVAKKA (SK)
  EPSO/AD/123/08 – LINGWA SLOVENA (SL)għal Amministraturi (AD5) fil-qasam tat-traduzzjoniL-informazzjoni kollha tinsab fuq is-sit ta’ l-internet ta' l-EPSO http://europa.eu/epso. |
| NL | Het Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO) organiseert de volgende algemene vergelijkende onderzoeken:EPSO/AD/118/08 — TSJECHISCHE TAAL (CS)
  EPSO/AD/119/08 — LITOUWSE TAAL (LT)
  EPSO/AD/120/08 — LETSE TAAL (LV)
  EPSO/AD/121/08 — MALTESE TAAL (MT)
  EPSO/AD/122/08 — SLOWAAKSE TAAL (SK)
  EPSO/AD/123/08 — SLOVEENSE TAAL (SL)voor administrateurs (AD5) op het gebied van vertaling.Alle informatie is beschikbaar op de website van EPSO http://europa.eu/epso. |
| PL | Europejski Urząd Doboru Kadr (EPSO) ogłasza następujące konkursy otwarte:EPSO/AD/118/08 – JĘZYK CZESKI (CS)
  EPSO/AD/119/08 – JĘZYK LITEWSKI (LT)
  EPSO/AD/120/08 – JĘZYK ŁOTEWSKI (LV)
  EPSO/AD/121/08 – JĘZYK MALTAŃSKI (MT)
  EPSO/AD/122/08 – JĘZYK SŁOWACKI (SK)
  EPSO/AD/123/08 – JĘZYK SŁOWEŃSKI (SL)na stanowiska administratorów (AD5) w dziedzinie tłumaczeń pisemnych.Szczegółowe informacje można znaleźć na stronie internetowej EPSO: http://europa.eu/epso. |
| PT | O Serviço Europeu de Selecção de Pessoal (EPSO) organiza os seguintes concursos gerais:EPSO/AD/118/08 — LÍNGUA CHECA (CS)
  EPSO/AD/119/08 — LÍNGUA LITUANA (LT)
  EPSO/AD/120/08 — LÍNGUA LETÃ (LV)
  EPSO/AD/121/08 — LÍNGUA MALTESA (MT)
  EPSO/AD/122/08 — LÍNGUA ESLOVACA (SK)
  EPSO/AD/123/08 — LÍNGUA ESLOVENA (SL)para Administradores (AD5) no domínio da tradução.Podem ser consultadas todas as informações no sítio Internet do EPSO http://europa.eu/epso. |
| RO | Oficiul European pentru Selecția Personalului (EPSO) organizează concursurile generale:EPSO/AD/118/08 – LIMBA CEHĂ (CS)
  EPSO/AD/119/08 – LIMBA LITUANIANĂ (LT)
  EPSO/AD/120/08 – LIMBA LETONĂ (LV)
  EPSO/AD/121/08 – LIMBA MALTEZĂ (MT)
  EPSO/AD/122/08 – LIMBA SLOVACĂ (SK)
  EPSO/AD/123/08 – LIMBA SLOVENĂ (SL)pentru administratori (AD5) în domeniul traducerilor.Puteți găsi informații complete pe site-ul EPSO - http://europa.eu/epso. |
| SK | Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO) organizuje verejné výberové konania:EPSO/AD/118/08 – ČESKÝ JAZYK (CS)
  EPSO/AD/119/08 – LITOVSKÝ JAZYK (LT)
  EPSO/AD/120/08 – LOTYŠSKÝ JAZYK (LV)
  EPSO/AD/121/08 – MALTSKÝ JAZYK (MT)
  EPSO/AD/122/08 – SLOVENSKÝ JAZYK (SK)
  EPSO/AD/123/08 – SLOVINSKÝ JAZYK (SL)na administrátorov (AD5) v oblasti prekladu.Úplné informácie sú k dispozícii na internetovej stránke úradu EPSO http://europa.eu/epso. |
| SL | Evropski urad za izbor osebja (EPSO) organizira naslednje javne natečaje:EPSO/AD/118/08 – ČEŠKI JEZIK (CS)
  EPSO/AD/119/08 – LITOVSKI JEZIK (LT)
  EPSO/AD/120/08 – LATVIJSKI JEZIK (LV)
  EPSO/AD/121/08 – MALTEŠKI JEZIK (MT)
  EPSO/AD/122/08 – SLOVAŠKI JEZIK (SK)
  EPSO/AD/123/08 – SLOVENSKI JEZIK (SL)za uradnike (AD5) funkcionalne skupine upravljavci na področju prevajanja.Vse informacije so na voljo na spletišču urada EPSO http://europa.eu/epso. |
| SV | Europeiska rekryteringsbyrån (EPSO) anordnar följande allmänna uttagningsprov:EPSO/AD/118/08 – TJECKISKA (CS)
  EPSO/AD/119/08 – LITAUISKA (LT)
  EPSO/AD/120/08 – LETTISKA (LV)
  EPSO/AD/121/08 – MALTESISKA (MT)
  EPSO/AD/122/08 – SLOVAKISKA (SK)
  EPSO/AD/123/08 – SLOVENSKA (SL)för handläggare (AD5) med inriktning på översättning.Ytterligare upplysningar finns på EPSO:s hemsida http://europa.eu/epso. |

BG

Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) организира откритите конкурси:EPSO/AD/118/08 — ЧЕШКИ ЕЗИК (CS)
  EPSO/AD/119/08 — ЛИТОВСКИ ЕЗИК (LT)
  EPSO/AD/120/08 — ЛАТВИЙСКИ ЕЗИК (LV)
  EPSO/AD/121/08 — МАЛТИЙСКИ ЕЗИК (MT)
  EPSO/AD/122/08 — СЛОВАШКИ ЕЗИК (SK)
  EPSO/AD/123/08 — СЛОВЕНСКИ ЕЗИК (SL)за администратори (AD5) в областта на писмения преводПълната информация за конкурса е поместена на интернет сайта на EPSO http://europa.eu/epso

CS

Evropský úřad pro výběr personálu (EPSO) pořádá následující výběrová řízení:EPSO/AD/118/08 – JAZYK ČESKÝ (CS)
  EPSO/AD/119/08 – JAZYK LITEVSKÝ (LT)
  EPSO/AD/120/08 – JAZYK LOTYŠSKÝ (LV)
  EPSO/AD/121/08 – JAZYK MALTSKÝ (MT)
  EPSO/AD/122/08 – JAZYK SLOVENSKÝ (SK)
  EPSO/AD/123/08 – JAZYK SLOVINSKÝ (SL)na pozici administrátora (AD5) v oblasti překladu.Veškeré informace jsou k dispozici na internetové stránce úřadu EPSO http://europa.eu/epso.

DA

De Europæiske Fællesskabers Personaleudvælgelseskontor (EPSO) afholder følgende almindelige udvælgelsesprøver:EPSO/AD/118/08 — TJEKKISKSPROGEDE (CS)
  EPSO/AD/119/08 — LITAUISKSPROGEDE (LT)
  EPSO/AD/120/08 — LETTISKSPROGEDE (LV)
  EPSO/AD/121/08 — MALTESISKSPROGEDE (MT)
  EPSO/AD/122/08 — SLOVAKISKSPROGEDE (SK)
  EPSO/AD/123/08 — SLOVENSKSPROGEDE (SL)administratorer (AD5) inden for oversættelse.Yderligere oplysninger findes på EPSO's netsted http://europa.eu/epso.

DE

Das Europäische Amt für Personalauswahl (EPSO) führt folgende allgemeine Auswahlverfahren für Verwaltungsräte im Sprachendienst (AD5) (Übersetzerinnen und Übersetzer) durch:EPSO/AD/118/08 — FÜR DIE TSCHESCHICHE SPRACHE (CS)
  EPSO/AD/119/08 — FÜR DIE LITAUISCHE SPRACHE (LT)
  EPSO/AD/120/08 — FÜR DIE LETTISCHE SPRACHE (LV)
  EPSO/AD/121/08 — FÜR DIE MALTESISCHE SPRACHE (MT)
  EPSO/AD/122/08 — FÜR DIE SLOWAKISCHE SPRACHE (SK)
  EPSO/AD/123/08 — FÜR DIE SLOWENISCHE SPRACHE (SL)Weitere Informationen befinden sich auf der EPSO-Website http://europa.eu/epso.

EL

Η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO) διοργανώνει τους γενικούς διαγωνισμούςEPSO/AD/118/08 — ΤΣΕΧΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ (CS)
  EPSO/AD/119/08 — ΛΙΘΟΥΑΝΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ (LT)
  EPSO/AD/120/08 — ΛΕΤΟΝΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ (LV)
  EPSO/AD/121/08 — ΜΑΛΤΕΖΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ (MT)
  EPSO/AD/122/08 — ΣΛΟΒΑΚΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ (SK)
  EPSO/AD/123/08 — ΣΛΟΒΕΝΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ (SL)για υπαλλήλους διοίκησης (AD5) στον τομέα της μετάφρασηςΠερισσότερες πληροφορίες δημοσιεύονται στο δικτυακό τόπο της EPSO http://europa.eu/epso.

EN

The European Personnel Selection Office (EPSO) is organising the following open competitions:EPSO/AD/118/08 — CZECH (CS)
  EPSO/AD/119/08 — LITHUANIAN (LT)
  EPSO/AD/120/08 — LATVIAN (LV)
  EPSO/AD/121/08 — MALTESE (MT)
  EPSO/AD/122/08 — SLOVAK (SK)
  EPSO/AD/123/08 — SLOVENE (SL)for Administrators (AD5) in the field of translation.Full details can be found on the EPSO website http://europa.eu/epso.

ES

La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) organiza los concursos generalesEPSO/AD/118/08 — LENGUA CHECA (CS)
  EPSO/AD/119/08 — LENGUA LITUANA (LT)
  EPSO/AD/120/08 — LENGUA LETONA (LV)
  EPSO/AD/121/08 — LENGUA MALTESA (MT)
  EPSO/AD/122/08 — LENGUA ESLOVACA (SK)
  EPSO/AD/123/08 — LENGUA ESLOVENA (SL)para Administradores (AD5) en el sector de la traducción.Información completa en la página de la EPSO. http://europa.eu/epso.

ET

Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO) korraldab järgmise avaliku konkursi:EPSO/AD/118/08 – TŠEHHI KEELE (CS)
  EPSO/AD/119/08 – LEEDU KEELE (LT)
  EPSO/AD/120/08 – LÄTI KEELE (LV)
  EPSO/AD/121/08 – MALTA KEELE (MT)
  EPSO/AD/122/08 – SLOVAKI KEELE (SK)
  EPSO/AD/123/08 – SLOVEENI KEELE (SL)kirjaliku tõlke administraatorite (AD5) leidmiseks.Täiendava teabe leiab EPSO veebilehelt http://europa.eu/epso.

FI

Euroopan yhteisöjen henkilöstövalintatoimisto (EPSO) järjestää avoimet kilpailutEPSO/AD/118/08 — TŠEKIN KIELI (CS)
  EPSO/AD/119/08 — LIETTUAN KIELI (LT)
  EPSO/AD/120/08 — LATVIAN KIELI (LV)
  EPSO/AD/121/08 — MALTAN KIELI (MT)
  EPSO/AD/122/08 — SLOVAKIN KIELI (SK)
  EPSO/AD/123/08 — SLOVEENIN KIELI (SL)kielivirkamiesten (AD5) palvelukseen ottamiseksi kääntämisen alalla.Lisätietoja EPSOn verkkosivuilla http://europa.eu/epso.

FR

L’Office européen de sélection du personnel (EPSO) organise les concours générauxEPSO/AD/118/08 — LANGUE TCHEQUE (CS)
  EPSO/AD/119/08 — LANGUE LITUANIENNE (LT)
  EPSO/AD/120/08 — LANGUE LETTONE (LV)
  EPSO/AD/121/08 — LANGUE MALTAISE (MT)
  EPSO/AD/122/08 — LANGUE SLOVAQUE (SK)
  EPSO/AD/123/08 — LANGUE SLOVENE (SL)pour Administrateurs (AD5) dans le domaine de la traduction.Des informations complètes se trouvent sur le site de l'EPSO http://europa.eu/epso.

HU

Az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) az alábbi nyílt versenyvizsgákat szervezi:EPSO/AD/118/08 – CSEH NYELV (CS)
  EPSO/AD/119/08 – LITVÁN NYELV (LT)
  EPSO/AD/120/08 – LETT NYELV (LV)
  EPSO/AD/121/08 – MÁLTAI NYELV (MT)
  EPSO/AD/122/08 – SZLOVÁK NYELV (SK)
  EPSO/AD/123/08 – SZLOVÉN NYELV (SL)a fordítás területén dolgozó tisztviselők (AD5) felvétele céljából.További információk az EPSO honlapján találhatók: http://europa.eu/epso.

IT

L’Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) bandisce i seguenti concorsi generaliEPSO/AD/118/08 – LINGUA CECA (CS)
  EPSO/AD/119/08 – LINGUA LITUANA (LT)
  EPSO/AD/120/08 – LINGUA LETTONE (LV)
  EPSO/AD/121/08 – LINGUA MALTESE (MT)
  EPSO/AD/122/08 – LINGUA SLOVACCA (SK)
  EPSO/AD/123/08 – LINGUA SLOVENA (SL)per Amministratori (AD5) nel settore della traduzioneInformazioni dettagliate sono disponibili sul sito EPSO http://europa.eu/epso.

LT

Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO) rengia viešus konkursus:EPSO/AD/118/08 – ČEKŲ KALBOS (CS)
  EPSO/AD/119/08 – LIETUVIŲ KALBOS (LT)
  EPSO/AD/120/08 – LATVIŲ KALBOS (LV)
  EPSO/AD/121/08 – MALTIEČIŲ KALBOS (MT)
  EPSO/AD/122/08 – SLOVAKŲ KALBOS (SK)
  EPSO/AD/123/08 – SLOVĖNŲ KALBOS (SL)administratorių (AD5 kategorija) pareigoms vertimo srityje.Išsamią informaciją galima rasti EPSO interneto svetainėje http://europa.eu/epso.

LV

Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO) rīko atklātus konkursus:EPSO/AD/118/08 – ČEHU VALODA (CS)
  EPSO/AD/119/08 – LIETUVIEŠU VALODA (LT)
  EPSO/AD/120/08 – LATVIEŠU VALODA (LV)
  EPSO/AD/121/08 – MALTIEŠU VALODA (MT)
  EPSO/AD/122/08 – SLOVĀKU VALODA (SK)
  EPSO/AD/123/08 – SLOVĒŅU VALODA (SL)administratoriem (AD5) tulkošanas jomāPilnīga informācija atrodama EPSO tīmekļa vietnē http://europa.eu/epso.

MT

L-Uffiċċju Ewropew għall-Għażla tal-Personal (EPSO) qed jorganizza dawn il-kompetizzjonijiet ġenerali:EPSO/AD/118/08 – LINGWA ĊEKA (CS)
  EPSO/AD/119/08 – LINGWA LITWANA (LT)
  EPSO/AD/120/08 – LINGWA LATVJANA (LV)
  EPSO/AD/121/08 – LINGWA MALTIJA (MT)
  EPSO/AD/122/08 – LINGWA SLOVAKKA (SK)
  EPSO/AD/123/08 – LINGWA SLOVENA (SL)għal Amministraturi (AD5) fil-qasam tat-traduzzjoniL-informazzjoni kollha tinsab fuq is-sit ta’ l-internet ta' l-EPSO http://europa.eu/epso.

NL

Het Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO) organiseert de volgende algemene vergelijkende onderzoeken:EPSO/AD/118/08 — TSJECHISCHE TAAL (CS)
  EPSO/AD/119/08 — LITOUWSE TAAL (LT)
  EPSO/AD/120/08 — LETSE TAAL (LV)
  EPSO/AD/121/08 — MALTESE TAAL (MT)
  EPSO/AD/122/08 — SLOWAAKSE TAAL (SK)
  EPSO/AD/123/08 — SLOVEENSE TAAL (SL)voor administrateurs (AD5) op het gebied van vertaling.Alle informatie is beschikbaar op de website van EPSO http://europa.eu/epso.

PL

Europejski Urząd Doboru Kadr (EPSO) ogłasza następujące konkursy otwarte:EPSO/AD/118/08 – JĘZYK CZESKI (CS)
  EPSO/AD/119/08 – JĘZYK LITEWSKI (LT)
  EPSO/AD/120/08 – JĘZYK ŁOTEWSKI (LV)
  EPSO/AD/121/08 – JĘZYK MALTAŃSKI (MT)
  EPSO/AD/122/08 – JĘZYK SŁOWACKI (SK)
  EPSO/AD/123/08 – JĘZYK SŁOWEŃSKI (SL)na stanowiska administratorów (AD5) w dziedzinie tłumaczeń pisemnych.Szczegółowe informacje można znaleźć na stronie internetowej EPSO: http://europa.eu/epso.

PT

O Serviço Europeu de Selecção de Pessoal (EPSO) organiza os seguintes concursos gerais:EPSO/AD/118/08 — LÍNGUA CHECA (CS)
  EPSO/AD/119/08 — LÍNGUA LITUANA (LT)
  EPSO/AD/120/08 — LÍNGUA LETÃ (LV)
  EPSO/AD/121/08 — LÍNGUA MALTESA (MT)
  EPSO/AD/122/08 — LÍNGUA ESLOVACA (SK)
  EPSO/AD/123/08 — LÍNGUA ESLOVENA (SL)para Administradores (AD5) no domínio da tradução.Podem ser consultadas todas as informações no sítio Internet do EPSO http://europa.eu/epso.

RO

Oficiul European pentru Selecția Personalului (EPSO) organizează concursurile generale:EPSO/AD/118/08 – LIMBA CEHĂ (CS)
  EPSO/AD/119/08 – LIMBA LITUANIANĂ (LT)
  EPSO/AD/120/08 – LIMBA LETONĂ (LV)
  EPSO/AD/121/08 – LIMBA MALTEZĂ (MT)
  EPSO/AD/122/08 – LIMBA SLOVACĂ (SK)
  EPSO/AD/123/08 – LIMBA SLOVENĂ (SL)pentru administratori (AD5) în domeniul traducerilor.Puteți găsi informații complete pe site-ul EPSO - http://europa.eu/epso.

SK

Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO) organizuje verejné výberové konania:EPSO/AD/118/08 – ČESKÝ JAZYK (CS)
  EPSO/AD/119/08 – LITOVSKÝ JAZYK (LT)
  EPSO/AD/120/08 – LOTYŠSKÝ JAZYK (LV)
  EPSO/AD/121/08 – MALTSKÝ JAZYK (MT)
  EPSO/AD/122/08 – SLOVENSKÝ JAZYK (SK)
  EPSO/AD/123/08 – SLOVINSKÝ JAZYK (SL)na administrátorov (AD5) v oblasti prekladu.Úplné informácie sú k dispozícii na internetovej stránke úradu EPSO http://europa.eu/epso.

SL

Evropski urad za izbor osebja (EPSO) organizira naslednje javne natečaje:EPSO/AD/118/08 – ČEŠKI JEZIK (CS)
  EPSO/AD/119/08 – LITOVSKI JEZIK (LT)
  EPSO/AD/120/08 – LATVIJSKI JEZIK (LV)
  EPSO/AD/121/08 – MALTEŠKI JEZIK (MT)
  EPSO/AD/122/08 – SLOVAŠKI JEZIK (SK)
  EPSO/AD/123/08 – SLOVENSKI JEZIK (SL)za uradnike (AD5) funkcionalne skupine upravljavci na področju prevajanja.Vse informacije so na voljo na spletišču urada EPSO http://europa.eu/epso.

SV

Europeiska rekryteringsbyrån (EPSO) anordnar följande allmänna uttagningsprov:EPSO/AD/118/08 – TJECKISKA (CS)
  EPSO/AD/119/08 – LITAUISKA (LT)
  EPSO/AD/120/08 – LETTISKA (LV)
  EPSO/AD/121/08 – MALTESISKA (MT)
  EPSO/AD/122/08 – SLOVAKISKA (SK)
  EPSO/AD/123/08 – SLOVENSKA (SL)för handläggare (AD5) med inriktning på översättning.Ytterligare upplysningar finns på EPSO:s hemsida http://europa.eu/epso.

| DE | |
| --- | --- |

DE

---

V Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO)

| 30.1.2008 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 25/1 |
| --- | --- | --- | --- |

30.1.2008

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 25/1

---

BEKANNTMACHUNG ALLGEMEINER AUSWAHLVERFAHREN

(2008/C 25 A/01)

Das Europäische Amt für Personalauswahl (EPSO) führt Zulassungstests sowie allgemeine Auswahlverfahren auf der Grundlage von Prüfungen zur Bildung einer Einstellungsreserve durch.

ÜBERSETZERINNEN UND ÜBERSETZER
   (1)
  (AD 5)

(VERWALTUNGSRÄTINNEN UND VERWALTUNGSRÄTE IM SPRACHENBEREICH)

EPSO/AD/118/08 — TSCHECHISCHE SPRACHE (CS)

EPSO/AD/119/08 — LITAUISCHE SPRACHE (LT)

EPSO/AD/120/08 — LETTISCHE SPRACHE (LV)

EPSO/AD/121/08 — MALTESISCHE SPRACHE (MT)

EPSO/AD/122/08 — SLOWAKISCHE SPRACHE (SK)

EPSO/AD/123/08 — SLOWENISCHE SPRACHE (SL)

INHALTSVERZEICHNIS

| I. | ART DER TÄTIGKEIT UND ZULASSUNGSBEDINGUNGEN |
| --- | --- |

I.

| A. | ART DER TÄTIGKEIT |
| --- | --- |

A.

| B. | ZULASSUNGSBEDINGUNGEN |
| --- | --- |

B.

| II. | ZULASSUNGSTESTS |
| --- | --- |

II.

| | ABLAUF DER TESTS |
| --- | --- |

| III. | ALLGEMEINES AUSWAHLVERFAHREN |
| --- | --- |

III.

| | ABLAUF DER PRÜFUNGEN |
| --- | --- |

| IV. | EINREICHEN DER BEWERBUNG |
| --- | --- |

IV.

| V. | ALLGEMEINE HINWEISE |
| --- | --- |

V.

| ANHANG: | Antrag auf Überprüfung — Rechtsmittel — Beschwerde beim Europäischen Bürgerbeauftragten |
| --- | --- |

ANHANG:

I.   ART DER TÄTIGKEIT UND ZULASSUNGSBEDINGUNGEN

Die allgemeinen Auswahlverfahren EPSO/AD/118/08 bis EPSO/AD/123/08 werden zur Einstellung von Übersetzerinnen und Übersetzern (AD 5) für die tschechische, litauische, lettische, maltesische, slowakische und slowenische Sprache durchgeführt.

Sie dienen der Aufstellung von Reservelisten zur Besetzung freier Planstellen in den europäischen Organen.

Im Rahmen dieser Auswahlverfahren werden zwei Optionen angeboten:

| Option 1 | Option 2 |
| --- | --- |
| Bewerberinnen und Bewerber, deren






  — | obligatorische erste Ausgangssprache (Sprache 2) Deutsch, Englisch oder Französisch ist; |

Option 1

Option 2

Bewerberinnen und Bewerber, deren

—

obligatorische erste Ausgangssprache (Sprache 2) Deutsch, Englisch oder Französisch ist;

| — | obligatorische zweite Ausgangssprache (Sprache 3) Deutsch, Englisch oder Französisch ist (darf nicht mit der ersten Ausgangssprache identisch sein). |
| --- | --- |

—

obligatorische zweite Ausgangssprache (Sprache 3) Deutsch, Englisch oder Französisch ist (darf nicht mit der ersten Ausgangssprache identisch sein).

Bewerberinnen und Bewerber, deren

| — | obligatorische erste Ausgangssprache (Sprache 2) Deutsch, Englisch oder Französisch ist; |
| --- | --- |

—

obligatorische erste Ausgangssprache (Sprache 2) Deutsch, Englisch oder Französisch ist;

| — | obligatorische zweite Ausgangssprache (Sprache 3) Italienisch, Polnisch, Portugiesisch oder Spanisch ist. |
| --- | --- |

—

obligatorische zweite Ausgangssprache (Sprache 3) Italienisch, Polnisch, Portugiesisch oder Spanisch ist.

Anzahl der erfolgreichen Prüfungsteilnehmerinnen und Prüfungsteilnehmer nach Sprache und Option, die in die Reserveliste aufgenommen werden:

| | Option 1 | Option 2 |
| --- | --- | --- |
| EPSO/AD/118/08 — Tschechisch (CS) | 16 | 18 |
| EPSO/AD/119/08 — Litauisch (LT) | 27 | 32 |
| EPSO/AD/120/08 — Lettisch (LV) | 39 | 49 |
| EPSO/AD/121/08 — Maltesisch (MT) | 35 | 68 |
| EPSO/AD/122/08 — Slowakisch (SK) | 20 | 18 |
| EPSO/AD/123/08 — Slowenisch (SL) | 43 | 68 |

Option 1

Option 2

EPSO/AD/118/08 — Tschechisch (CS)

16

18

EPSO/AD/119/08 — Litauisch (LT)

27

32

EPSO/AD/120/08 — Lettisch (LV)

39

49

EPSO/AD/121/08 — Maltesisch (MT)

35

68

EPSO/AD/122/08 — Slowakisch (SK)

20

18

EPSO/AD/123/08 — Slowenisch (SL)

43

68

Die Prüfungen für die oben genannten Auswahlverfahren finden möglicherweise gleichzeitig statt. Deshalb können sich die Bewerber nur für eines dieser sechs Auswahlverfahren und eine Option
  anmelden. Diese Wahl ist zum Zeitpunkt der elektronischen Anmeldung zu treffen und kann nach Anmeldeschluss nicht mehr geändert werden.

A.   ART DER TÄTIGKEIT

Die Organe stellen hoch qualifizierte Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen mit Sprachenausbildung und/oder einer Ausbildung in Bereichen wie Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Rechnungsprüfung, Finanzwissenschaften, Naturwissenschaften, politische Wissenschaften, Sozialwissenschaften und Technik ein, die imstande sind, sich während ihrer gesamten beruflichen Laufbahn kontinuierlich anzupassen. Die Bewerberinnen und Bewerber müssen in der Lage sein, oftmals sehr komplexe Texte aus allen Tätigkeitsbereichen der Europäischen Union, insbesondere aus Politik, Recht, Wirtschaft, Finanzen, Wissenschaft und Technik, aus mindestens zwei Sprachen in die Hauptsprache zu übersetzen und die dafür erforderlichen EDV-Systeme zu benutzen.

Die Hauptsprache ist die Muttersprache der Bewerber oder die Sprache, die sie wie ihre Muttersprache beherrschen.

Die Organe legen besonderen Wert auf die Fähigkeit der Bewerberinnen und Bewerber, unterschiedliche und oftmals komplexe Problemstellungen zu erfassen, auf neue Gegebenheiten rasch zu reagieren und sich verständlich auszudrücken. Gefordert werden Eigeninitiative, Phantasie und ein hohes Maß an Motivation. Die Bewerber müssen belastbar sein, allein oder im Team arbeiten und sich an ein multikulturelles Arbeitsumfeld anpassen können. Die Bereitschaft zur Fortbildung während der gesamten beruflichen Laufbahn ist unerlässlich.

Im Interesse der Klarheit und des Verständnisses der Texte allgemeinen Inhalts und der Mitteilungen an die bzw. von den Bewerberinnen und Bewerbern erfolgen die Einladungen zu den Prüfungen sowie der gesamte Schriftverkehr zwischen dem Europäischen Amt für Personalauswahl (EPSO) und den Bewerbern ausschließlich in deutscher, englischer oder französischer Sprache.

B.   ZULASSUNGSBEDINGUNGEN

a)   Allgemeine Zulassungsbedingungen

| — | Staatsbürgerschaft eines Mitgliedstaats der Europäischen Union; |
| --- | --- |

—

Staatsbürgerschaft eines Mitgliedstaats der Europäischen Union;

| — | Besitz der staatsbürgerlichen Rechte; |
| --- | --- |

—

Besitz der staatsbürgerlichen Rechte;

| — | Einhaltung der Verpflichtungen aus den geltenden Wehrgesetzen; |
| --- | --- |

—

Einhaltung der Verpflichtungen aus den geltenden Wehrgesetzen;

| — | Erfüllung der sittlichen Anforderungen der Tätigkeit. |
| --- | --- |

—

Erfüllung der sittlichen Anforderungen der Tätigkeit.

Die Bekanntmachung des Auswahlverfahrens enthält keine Altersbegrenzung; die Bewerberinnen und Bewerber sollten allerdings Abschnitt V.7 dieser Bekanntmachung (Ruhestandsregelung) aufmerksam lesen.

b)   Besondere Zulassungsbedingungen

1.   Diplome und sonstige Bildungsabschlüsse

Nachzuweisen ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens drei Jahren.

Der Prüfungsausschuss trägt den unterschiedlichen Bildungssystemen Rechnung. Beispiele für erforderliche Mindestabschlüsse in den einzelnen Kategorien sind in einer Übersicht im Anhang des Bewerbungsleitfadens aufgeführt (http://europa.eu/epso/on-line-applications/guide_de.htm). Allerdings können für das jeweilige Auswahlverfahren strengere Voraussetzungen festgelegt werden.

2.   Berufserfahrung

Es wird keine Berufserfahrung vorausgesetzt.

3.   Sprachkenntnisse

OPTION 1

Die Bewerberinnen und Bewerber müssen folgende Bedingungen erfüllen:

| a) | Hauptsprache (Sprache 1)

  Perfekte Beherrschung der Hauptsprache: Lettisch, Litauisch, Maltesisch, Slowakisch, Slowenisch oder Tschechisch; |
| --- | --- |

a)

Hauptsprache (Sprache 1)

Perfekte Beherrschung der Hauptsprache: Lettisch, Litauisch, Maltesisch, Slowakisch, Slowenisch oder Tschechisch;

| b) | obligatorische erste Ausgangssprache (Sprache 2)

  Sehr gute Kenntnisse der Sprache 2: Deutsch, Englisch oder Französisch; |
| --- | --- |

b)

obligatorische erste Ausgangssprache (Sprache 2)

Sehr gute Kenntnisse der Sprache 2: Deutsch, Englisch oder Französisch;

| c) | obligatorische zweite Ausgangssprache (Sprache 3)

  Sehr gute Kenntnisse der Sprache 3: Deutsch, Englisch oder Französisch; Sprache 3 und Sprache 2 dürfen nicht identisch sein. |
| --- | --- |

c)

obligatorische zweite Ausgangssprache (Sprache 3)

Sehr gute Kenntnisse der Sprache 3: Deutsch, Englisch oder Französisch; Sprache 3 und Sprache 2 dürfen nicht identisch sein.

OPTION 2

Die Bewerberinnen und Bewerber müssen folgende Bedingungen erfüllen:

| a) | Hauptsprache (Sprache 1)

  Perfekte Beherrschung der Hauptsprache: Lettisch, Litauisch, Maltesisch, Slowakisch, Slowenisch oder Tschechisch; |
| --- | --- |

a)

Hauptsprache (Sprache 1)

Perfekte Beherrschung der Hauptsprache: Lettisch, Litauisch, Maltesisch, Slowakisch, Slowenisch oder Tschechisch;

| b) | obligatorische erste Ausgangssprache (Sprache 2)

  Sehr gute Kenntnisse der Sprache 2: Deutsch, Englisch oder Französisch; |
| --- | --- |

b)

obligatorische erste Ausgangssprache (Sprache 2)

Sehr gute Kenntnisse der Sprache 2: Deutsch, Englisch oder Französisch;

| c) | obligatorische zweite Ausgangssprache (Sprache 3)

  Sehr gute Kenntnisse der Sprache 3: Italienisch, Polnisch, Portugiesisch oder Spanisch. |
| --- | --- |

c)

obligatorische zweite Ausgangssprache (Sprache 3)

Sehr gute Kenntnisse der Sprache 3: Italienisch, Polnisch, Portugiesisch oder Spanisch.

Fakultative Prüfung(en)

Die Kenntnis weiterer EU-Amtssprachen ist ein Vorteil und kann bei erfolgreichen Prüfungsteilnehmerinnen und -teilnehmern bewertet werden.

Abhängig vom Bedarf der europäischen Organe könnten fakultative Prüfungen nach Erstellung der Reserveliste, insbesondere im Rahmen der Einstellungsgespräche, durchgeführt werden.

Die Bewerberinnen und Bewerber geben auf dem elektronischen Anmeldeformular
   (2)
  an, in welchen Sprachen sie die Zulassungstests (Sprache 2) und die Prüfungen des Auswahlverfahrens ablegen wollen. Die Wahl der Sprachen kann nach Ablauf der Frist für die elektronische Anmeldung (4. März 2008) nicht mehr geändert werden.

Die Bewerberinnen und Bewerber können sich per E-Mail (EPSO-AD-..-08@ec.europa.eu) (bitte die Nummer des gewählten Auswahlverfahrens einsetzen) an das Europäische Amt für Personalauswahl wenden. Vorher sollten sie sich allerdings vergewissern, dass die gewünschte Information sich nicht in der Bekanntmachung des Auswahlverfahrens, dem Bewerbungsleitfaden oder auf der EPSO-Website (http://europa.eu/epso) befindet.

II.   ZULASSUNGSTESTS

Die Anstellungsbehörde lässt diejenigen Bewerberinnen und Bewerber zu den Zulassungstests zu, die bei Annahmeschluss für die elektronische Anmeldung (4. März 2008) laut ihren Angaben bei der elektronischen Anmeldung die allgemeinen und besonderen Zulassungsbedingungen gemäß Abschnitt I.B erfüllen.

ABLAUF DER TESTS

EPSO führt computergestützte Zulassungstests für die Bewerberinnen und Bewerber durch. Diese Tests finden je nach Verfügbarkeit in einem oder mehreren der speziell hierfür vorgesehenen Prüfungszentren in der Europäischen Union statt.

Die Bewerberinnen und Bewerber können sich über ihre EPSO-Datei über das Verfahren zur Teilnahme an den Tests informieren.

Die Zulassungstests finden in der obligatorischen ersten Ausgangssprache (Sprache 2) statt.

| a) | Test, bestehend aus einer Reihe von Multiple-Choice-Fragen zur Beurteilung der Kenntnisse über die Europäische Union, ihre Organe und ihre Politikbereiche
  Dieser Test wird mit 0 bis 10 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 5). |
| --- | --- |

a)

Test, bestehend aus einer Reihe von Multiple-Choice-Fragen zur Beurteilung der Kenntnisse über die Europäische Union, ihre Organe und ihre Politikbereiche

Dieser Test wird mit 0 bis 10 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 5).

| b) | Test, bestehend aus einer Reihe von Multiple-Choice-Fragen zur Beurteilung der allgemeinen Fähigkeiten und Kompetenzen im Bereich des sprachlogischen Denkens und des Zahlenverständnisses
  Dieser Test wird mit 0 bis 20 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 10). |
| --- | --- |

b)

Test, bestehend aus einer Reihe von Multiple-Choice-Fragen zur Beurteilung der allgemeinen Fähigkeiten und Kompetenzen im Bereich des sprachlogischen Denkens und des Zahlenverständnisses

Dieser Test wird mit 0 bis 20 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 10).

Bei den Zulassungstests führen falsche Antworten nicht zu einem Punktabzug.

Die Bewerber, die bei sämtlichen Zulassungstests die besten Ergebnisse (3) (vgl. nachstehende Tabelle) und bei jedem dieser Tests die Mindestpunktzahl erzielt haben, werden zur Einreichung einer vollständigen Bewerbung im Hinblick auf ihre mögliche Zulassung zum allgemeinen Auswahlverfahren aufgefordert.

| | Option 1 | Option 2 |
| --- | --- | --- |
| EPSO/AD/118/08 — Tschechisch (CS) | 96 | 108 |
| EPSO/AD/119/08 — Litauisch (LT) | 162 | 192 |
| EPSO/AD/120/08 — Lettisch (LV) | 234 | 294 |
| EPSO/AD/121/08 — Maltesisch (MT) | 210 | 408 |
| EPSO/AD/122/08 — Slowakisch (SK) | 120 | 108 |
| EPSO/AD/123/08 — Slowenisch (SL) | 258 | 408 |

Option 1

Option 2

EPSO/AD/118/08 — Tschechisch (CS)

96

108

EPSO/AD/119/08 — Litauisch (LT)

162

192

EPSO/AD/120/08 — Lettisch (LV)

234

294

EPSO/AD/121/08 — Maltesisch (MT)

210

408

EPSO/AD/122/08 — Slowakisch (SK)

120

108

EPSO/AD/123/08 — Slowenisch (SL)

258

408

III.   ALLGEMEINES AUSWAHLVERFAHREN

Nach Eingang der Bewerbungen stellt die Anstellungsbehörde das Verzeichnis der Bewerber auf, die die in Abschnitt I.B.a genannten allgemeinen Bedingungen erfüllen, und übermittelt es zusammen mit den Bewerbungsunterlagen dem oder der Vorsitzenden des Prüfungsausschusses.

Nachdem der Prüfungsausschuss das oben genannte Verzeichnis geprüft hat, lässt er diejenigen Bewerber zu den schriftlichen Prüfungen zu, die bei den Zulassungstests a und b zusammen die besten Ergebnisse
   (3)
  (siehe nachstehende Tabelle) und bei jedem dieser Tests die Mindestpunktzahl erzielt haben, sofern sie die besonderen Zulassungsbedingungen gemäß Abschnitt I.B.b erfüllen.

| | Option 1 | Option 2 |
| --- | --- | --- |
| EPSO/AD/118/08 — Tschechisch (CS) | 48 | 54 |
| EPSO/AD/119/08 — Litauisch (LT) | 81 | 96 |
| EPSO/AD/120/08 — Lettisch (LV) | 117 | 147 |
| EPSO/AD/121/08 — Maltesisch (MT) | 105 | 204 |
| EPSO/AD/122/08 — Slowakisch (SK) | 60 | 54 |
| EPSO/AD/123/08 — Slowenisch (SL) | 129 | 204 |

Option 1

Option 2

EPSO/AD/118/08 — Tschechisch (CS)

48

54

EPSO/AD/119/08 — Litauisch (LT)

81

96

EPSO/AD/120/08 — Lettisch (LV)

117

147

EPSO/AD/121/08 — Maltesisch (MT)

105

204

EPSO/AD/122/08 — Slowakisch (SK)

60

54

EPSO/AD/123/08 — Slowenisch (SL)

129

204

ABLAUF DER PRÜFUNGEN

1.   Schriftliche Prüfungen — Bewertung

| a) | Übersetzung mit Wörterbuch (elektronische Wörterbücher sind nicht zugelassen) eines allgemeinen Textes von etwa 45 Zeilen aus dem Tätigkeitsbereich der Europäischen Union aus der obligatorischen ersten Ausgangssprache (Sprache 2) in die Hauptsprache
  Diese Prüfung wird mit 0 bis 50 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 25).
  Dauer der Prüfung: 2 Stunden. |
| --- | --- |

a)

Übersetzung mit Wörterbuch (elektronische Wörterbücher sind nicht zugelassen) eines allgemeinen Textes von etwa 45 Zeilen aus dem Tätigkeitsbereich der Europäischen Union aus der obligatorischen ersten Ausgangssprache (Sprache 2) in die Hauptsprache

Diese Prüfung wird mit 0 bis 50 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 25).

Dauer der Prüfung: 2 Stunden.

| b) | Übersetzung mit Wörterbuch (elektronische Wörterbücher sind nicht zugelassen) eines allgemeinen Textes von etwa 45 Zeilen aus dem Tätigkeitsbereich der Europäischen Union aus der obligatorischen zweiten Ausgangssprache (Sprache 3) in die Hauptsprache
  Diese Prüfung wird mit 0 bis 30 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 15).
  Dauer der Prüfung: 2 Stunden. |
| --- | --- |

b)

Übersetzung mit Wörterbuch (elektronische Wörterbücher sind nicht zugelassen) eines allgemeinen Textes von etwa 45 Zeilen aus dem Tätigkeitsbereich der Europäischen Union aus der obligatorischen zweiten Ausgangssprache (Sprache 3) in die Hauptsprache

Diese Prüfung wird mit 0 bis 30 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 15).

Dauer der Prüfung: 2 Stunden.

Wurde in einer der schriftlichen Prüfungen die Mindestpunktzahl nicht erzielt, wird die andere schriftliche Prüfung nicht korrigiert.

Die schriftlichen Prüfungen finden für alle Bewerber zeitgleich in einem oder mehreren Prüfungszentren in der Europäischen Union statt. Der vom Europäischen Amt für Personalauswahl festzulegende Termin für die schriftlichen Prüfungen kann nicht auf Wunsch der Bewerber geändert werden. Er wird ihnen bei der Einladung zur Prüfung (über ihre EPSO-Datei) mitgeteilt.

2.   Mündliche Prüfung — Bewertung

Nach der Korrektur der schriftlichen Prüfungen lädt der Prüfungsausschuss die Bewerberinnen und Bewerber zur mündlichen Prüfung ein, die bei allen Prüfungen zusammen eines der besten Ergebnisse (3) (siehe nachstehende Tabelle) und bei jeder Einzelprüfung die Mindestpunktzahl erzielt haben.

| | Option 1 | Option 2 |
| --- | --- | --- |
| EPSO/AD/118/08 — Tschechisch (CS) | 24 | 29 |
| EPSO/AD/119/08 — Litauisch (LT) | 41 | 50 |
| EPSO/AD/120/08 — Lettisch (LV) | 59 | 81 |
| EPSO/AD/121/08 — Maltesisch (MT) | 53 | 102 |
| EPSO/AD/122/08 — Slowakisch (SK) | 30 | 27 |
| EPSO/AD/123/08 — Slowenisch (SL) | 65 | 102 |

Option 1

Option 2

EPSO/AD/118/08 — Tschechisch (CS)

24

29

EPSO/AD/119/08 — Litauisch (LT)

41

50

EPSO/AD/120/08 — Lettisch (LV)

59

81

EPSO/AD/121/08 — Maltesisch (MT)

53

102

EPSO/AD/122/08 — Slowakisch (SK)

30

27

EPSO/AD/123/08 — Slowenisch (SL)

65

102

| c) | Gespräch mit dem Prüfungsausschuss in der obligatorischen ersten Ausgangssprache (Sprache 2), in dem Folgendes beurteilt wird:






  — | Fähigkeit zur Durchführung der in Abschnitt I.A. genannten Aufgaben; |
| --- | --- | --- |

c)

Gespräch mit dem Prüfungsausschuss in der obligatorischen ersten Ausgangssprache (Sprache 2), in dem Folgendes beurteilt wird:

—

Fähigkeit zur Durchführung der in Abschnitt I.A. genannten Aufgaben;

| — | Kenntnisse über die Europäische Union, ihre Organe und ihre Politikbereiche; |
| --- | --- |

—

Kenntnisse über die Europäische Union, ihre Organe und ihre Politikbereiche;

| — | Motivation und Anpassungsvermögen an ein multikulturelles Arbeitsumfeld im europäischen öffentlichen Dienst; |
| --- | --- |

—

Motivation und Anpassungsvermögen an ein multikulturelles Arbeitsumfeld im europäischen öffentlichen Dienst;

| — | Kenntnisse der Hauptsprache. |
| --- | --- |

—

Kenntnisse der Hauptsprache.

Der Prüfungsausschuss behält sich das Recht vor, die weiteren Sprachkenntnisse der Bewerberinnen und Bewerber zu prüfen.

Diese Prüfung wird mit 0 bis 40 Punkten bewertet (erforderliche Mindestpunktzahl: 20).

Die mündliche Prüfung findet in der Regel in Brüssel oder Luxemburg statt.

3.   Aufnahme in die Reservelisten

Der Prüfungsausschuss nimmt die Namen der Bewerberinnen und Bewerber in die Reservelisten auf, die bei den schriftlichen und mündlichen Prüfungen eines der besten Ergebnisse (3) und bei jeder Einzelprüfung die Mindestpunktzahl erreicht haben (siehe Abschnitt I, Tabelle „Anzahl der erfolgreichen Prüfungsteilnehmerinnen und Prüfungsteilnehmer“).

Die Reservelisten sind nach Auswahlverfahren, Option und Verdienstgruppe (maximal 4) gegliedert; die Namen der erfolgreichen Prüfungsteilnehmerinnen und Prüfungsteilnehmer sind innerhalb der Verdienstgruppen alphabetisch geordnet.

Die Reservelisten und ihre Geltungsdauer werden im Amtsblatt der Europäischen Union und auf der Website des Europäischen Amtes für Personalauswahl (http://europa.eu/epso) veröffentlicht (4).

IV.   EINREICHEN DER BEWERBUNG

Bitte beachten Sie den Bewerbungsleitfaden (http://europa.eu/epso/on-line-applications/guide_de.htm) auf der Website des Europäischen Amtes für Personalauswahl (http://europa.eu/epso). Er enthält genaue Anweisungen für eine ordnungsgemäße Bewerbung.

Anmeldeschluss für die elektronische Anmeldung ist der 4. März 2008 bis spätestens 12.00 Uhr (mittags), Brüsseler Zeit.

1.   Erstellen der EPSO-Datei/Elektronische Anmeldung

Bitte prüfen Sie vor der Anmeldung zu den Zulassungstests sorgfältig, ob Sie sämtliche Zulassungsbedingungen erfüllen.

Sie müssen Ihre Bewerbung per Internet anmelden, indem Sie die entsprechende Website aufrufen und den Anweisungen zu den einzelnen Verfahrensschritten folgen.

Im Rahmen Ihrer Sorgfaltspflicht ist es Ihre Aufgabe, das elektronische Anmeldeformular fristgerecht auszufüllen. Wir empfehlen Ihnen dringend, mit der Anmeldung nicht bis zuletzt zu warten. Eine außergewöhnliche Überlastung der Leitungen oder eine Störung Ihrer Internet-Verbindung kann dazu führen, dass Sie die Anmeldung zu den Zulassungstests wiederholen müssen. Nach Ablauf der Frist werden keine Anmeldungen mehr entgegengenommen.

Nach Abschluss des Anmeldeverfahrens erscheint auf dem Bildschirm eine Nummer. Bitte notieren Sie diese, da sie bei jeder künftigen Bezugnahme auf die Anmeldung anzugeben ist. Wenn Sie diese Nummer erhalten, ist der Anmeldevorgang abgeschlossen. Sie ist der Nachweis dafür, dass die eingegebenen Daten registriert wurden.

Wird keine Nummer angezeigt, so bedeutet dies, dass Ihre Anmeldung nicht registriert wurde!

Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie über eine E-Mail-Adresse verfügen müssen, über die Sie identifiziert werden können. Einzugeben sind insbesondere die gewählten Sprachen sowie die Art des Abschlusszeugnisses, das zur Teilnahme am allgemeinen Auswahlverfahren berechtigt (Bezeichnung des Abschlusses, Name der Bildungseinrichtung und Datum der Ausstellung).

In diesem Stadium werden keine Unterlagen verlangt. Die Bewerberinnen und Bewerber werden zu einem späteren Zeitpunkt zur Einreichung einer vollständigen Bewerbung aufgefordert (siehe Abschnitt IV.3).

Nach Ihrer Anmeldung können Sie die weiteren Phasen des Auswahlverfahrens verfolgen, indem Sie die Website des Europäischen Amtes für Personalauswahl (http://europa.eu/epso) aufrufen und auf „Laufende Auswahlverfahren“ klicken.

Bewerberinnen und Bewerber, die sich wegen einer Behinderung nicht elektronisch anmelden können, werden gebeten, vorzugsweise per Fax eine Papierfassung des Anmeldeformulars
   (5)
  anzufordern und dieses vor Anmeldeschluss ausgefüllt und unterzeichnet per Einschreiben einzuschicken; es gilt das Datum des Poststempels. Der Schriftverkehr zwischen dem Europäischen Amt für Personalauswahl und diesen Bewerbern erfolgt dann auf dem Postweg.

Die Betreffenden müssen ihrer Anmeldung eine von einer zuständigen Stelle ausgestellte Bescheinigung beifügen, aus der ihr Behindertenstatus hervorgeht, und auf einem gesonderten Blatt angeben, welche Vorkehrungen ihres Erachtens notwendig sind, um ihnen die Teilnahme an den verschiedenen Prüfungen zu erleichtern.

2.   Einladung zu den Prüfungen

Informationen über die Teilnahme an den Zulassungstests und Prüfungen des Auswahlverfahrens sind ausschließlich auf der Website des Europäischen Amtes für Personalauswahl (http://europa.eu/epso) erhältlich. Mit dem bei der Anmeldung gewählten Benutzernamen und Passwort haben die Bewerber hierauf Zugriff. Sie sind für die Aktualisierung ihrer Postanschrift und/oder E-Mail-Adresse in ihrer EPSO-Datei verantwortlich.

Die Bewerberinnen und Bewerber müssen den Fortgang des Auswahlverfahrens verfolgen und die sie betreffenden Informationen zu den angekündigten Phasen in ihrer EPSO-Datei überprüfen. Ist ihnen diese Überprüfung nicht möglich, haben sie dies dem Europäischen Amt für Personalauswahl umgehend per E-Mail mitzuteilen (EPSO-AD-..-08@ec.europa.eu) (bitte die Nummer des gewählten Auswahlverfahrens einsetzen).

Die Prüfungsteilnehmerinnen und Prüfungsteilnehmer werden im Rahmen des Möglichen zu den Zulassungstests in die von ihnen in der elektronischen Anmeldung angegebene Stadt eingeladen. Außer im Falle eines nachweislichen Umzugs, der dem Europäischen Amt für Personalauswahl mindestens drei Wochen vor dem für die Zulassungstests vorgesehenen Zeitpunkt mitgeteilt wurde, ist es aus organisatorischen Gründen nicht möglich, die Prüfung an einem anderen Ort abzulegen.

3.   Anmeldung zum allgemeinen Auswahlverfahren

Die Bewerberinnen und Bewerber, die gemäß Abschnitt II bei den Zulassungstests die besten Ergebnisse erzielt haben, werden aufgefordert, über ihre EPSO-Datei auf der Website des Europäischen Amtes für Personalauswahl den Bewerbungsbogen auszudrucken, auszufüllen und fristgerecht einzuschicken (6).

Anlagen

Staatsbürgerschaft, Ausbildung sowie gegebenenfalls die Berufserfahrung sind im Bewerbungsbogen detailliert anzugeben. Folgende Unterlagen sind beizufügen:

| — | ein Nachweis der Staatsbürgerschaft (Kopie des Reisepasses, des Personalausweises oder eines anderen offiziellen Dokuments, aus dem die Staatsbürgerschaft, die die Bewerberin/der Bewerber bis spätestens zur Frist für die elektronische Anmeldung erworben haben muss, explizit hervorgeht), |
| --- | --- |

—

ein Nachweis der Staatsbürgerschaft (Kopie des Reisepasses, des Personalausweises oder eines anderen offiziellen Dokuments, aus dem die Staatsbürgerschaft, die die Bewerberin/der Bewerber bis spätestens zur Frist für die elektronische Anmeldung erworben haben muss, explizit hervorgeht),

| — | eine Kopie des Abschlusszeugnisses/der Abschlusszeugnisse, |
| --- | --- |

—

eine Kopie des Abschlusszeugnisses/der Abschlusszeugnisse,

Liste der beigefügten und durchnummerierten Nachweise auf einem gesonderten Blatt.

Allen Nachweisen ist eine deutsche, französische oder englische Übersetzung beizulegen. Diese Übersetzung kann von den Bewerbern selbst angefertigt werden.

Bitte schicken Sie nur Fotokopien. Eine Beglaubigung ist nicht erforderlich. Der Ausdruck von Webseiten auf Papier und/oder Verweise auf Webseiten gelten nicht als Unterlage im vorstehenden Sinne.

Bei Ihrer Bewerbung können Sie sich nicht auf Bewerbungsbögen oder andere Unterlagen berufen, die Sie bei einer früheren Bewerbung eingereicht haben. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt.

Unterschrift und Versand

Sie haben darauf zu achten, dass der Bewerbungsbogen ordnungsgemäß ausgefüllt, UNTERZEICHNET und mit allen Nachweisen versehen fristgerecht
   (6)
  (es gilt das Datum des Poststempels) und per Einschreiben an folgende Anschrift gesandt wird:

| Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO) |
| --- |
| CORT 80 |
| Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AD/../08 (bitte Nummer des gewählten Auswahlverfahrens angeben) |
| B-1049 Brüssel |

Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO)

CORT 80

Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AD/../08 (bitte Nummer des gewählten Auswahlverfahrens angeben)

B-1049 Brüssel

Prüfung der Bewerbungen

Der Prüfungsausschuss prüft eine ausreichende Anzahl Bewerbungsunterlagen derjenigen Bewerber, die bei den Zulassungstests die besten Ergebnisse und bei jedem Einzeltest die Mindestpunktzahl erzielt haben, um festzustellen, ob sie den Zulassungsbedingungen nach Abschnitt I.B dieser Bekanntmachung des Auswahlverfahrens entsprechen. Er lädt diejenigen Bewerber zu den schriftlichen Prüfungen ein, die die besten Ergebnisse erzielt haben und sämtliche Zulassungsbedingungen erfüllen (siehe Abschnitt III.2).

Automatisch ausgeschlossen werden Bewerber, die

| — | bei ihrer elektronischen Anmeldung die geltenden Fristen nicht beachtet haben (4. März 2008), |
| --- | --- |

—

bei ihrer elektronischen Anmeldung die geltenden Fristen nicht beachtet haben (4. März 2008),

| — | den Bewerbungsbogen nicht ausgefüllt und/oder nicht unterzeichnet haben (Originalunterschrift erforderlich), |
| --- | --- |

—

den Bewerbungsbogen nicht ausgefüllt und/oder nicht unterzeichnet haben (Originalunterschrift erforderlich),

| — | nicht alle Zulassungsbedingungen erfüllen, |
| --- | --- |

—

nicht alle Zulassungsbedingungen erfüllen,

| — | ihre Bewerbung nach Ablauf der Frist (6) abgesandt haben, |
| --- | --- |

—

ihre Bewerbung nach Ablauf der Frist (6) abgesandt haben,

| — | nicht alle Nachweise eingesandt haben. |
| --- | --- |

—

nicht alle Nachweise eingesandt haben.

4.   Erstellung der Reservelisten

Die erfolgreichen Prüfungsteilnehmerinnen und Prüfungsteilnehmer (siehe Abschnitt III.3) werden in die Reservelisten aufgenommen.

| 5. | Wird zu irgendeinem Zeitpunkt des Verfahrens festgestellt, dass die in dem elektronischen Anmeldeformular oder dem Bewerbungsbogen enthaltenen Angaben nicht zutreffen, so wird die Zulassung zum Auswahlverfahren für ungültig erklärt. |
| --- | --- |

5.

| 6. | Um die Bearbeitung der Bewerbungen zu erleichtern, sind im Schriftverkehr stets DER NAME, UNTER DEM DIE BEWERBUNG LÄUFT, DIE NUMMER UND DIE SPRACHE DES AUSWAHLVERFAHRENS SOWIE DIE BEI DER ELEKTRONISCHEN ANMELDUNG MITGETEILTE NUMMER ANZUGEBEN. |
| --- | --- |

6.

Um die Bearbeitung der Bewerbungen zu erleichtern, sind im Schriftverkehr stets DER NAME, UNTER DEM DIE BEWERBUNG LÄUFT, DIE NUMMER UND DIE SPRACHE DES AUSWAHLVERFAHRENS SOWIE DIE BEI DER ELEKTRONISCHEN ANMELDUNG MITGETEILTE NUMMER ANZUGEBEN.

V.   ALLGEMEINE HINWEISE

1.   Chancengleichheit

Die EU-Organe verfolgen eine Politik der Chancengleichheit und nehmen die Bewerbungen ohne Ansehen des Geschlechts, der Rasse, der Hautfarbe, der ethnischen oder sozialen Herkunft, der genetischen Merkmale, der Sprache, der Religion oder Weltanschauung, der politischen oder sonstigen Überzeugungen, der Zugehörigkeit zu einer nationalen Minderheit, des Vermögens, der Geburt, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Ausrichtung entgegen.

2.   Prüfungsausschuss

Für jedes Auswahlverfahren wird ein Prüfungsausschuss eingesetzt. Die Mitglieder des Prüfungsausschusses werden zu gleichen Teilen auf Vorschlag der Organe und ihrer Personalvertretungen benannt. Der Vorsitzende und die Mitglieder des Prüfungsausschusses werden anschließend von der Anstellungsbehörde des Europäischen Amtes für Personalauswahl ernannt. Die Namen der Mitglieder dieses Prüfungsausschusses werden auf der Website des Europäischen Amtes für Personalauswahl bekannt gegeben, nachdem den Bewerberinnen und Bewerbern mitgeteilt wurde, ob sie zum Auswahlverfahren zugelassen wurden.

Bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens ist das Europäische Amt für Personalauswahl für sämtliche Kontakte mit den Bewerberinnen und Bewerbern zuständig. Den Bewerbern ist es förmlich untersagt, sich persönlich oder über Dritte an den Prüfungsausschuss zu wenden. Der Prüfungsausschuss entscheidet im Einzelfall, ob ein Verstoß gegen diese Bestimmung zum Ausschluss des bzw. der Betreffenden führt.

3.   Zeitplan

Die Abwicklung eines Auswahlverfahrens erstreckt sich je nach der Anzahl der eingegangenen Bewerbungen nach Ablauf der Frist für die elektronische Anmeldung über einen Zeitraum von ungefähr einem Jahr.

Informationen hierzu finden Sie auf der EPSO-Website.

4.   Anträge auf Einsichtnahme in die eigenen Prüfungsunterlagen

Im Rahmen der Auswahlverfahren haben die Bewerber das Recht, unter nachstehenden Bedingungen bestimmte, sie unmittelbar betreffende Informationen einzusehen. So kann ihnen das Europäische Amt für Personalauswahl auf ihren Antrag hin zusätzliche Auskünfte im Zusammenhang mit ihrer Teilnahme am Auswahlverfahren erteilen. Die Anträge auf Auskunft sind schriftlich innerhalb eines Monats nach Mitteilung der im Auswahlverfahren erzielten Ergebnisse an das Europäische Amt für Personalauswahl zu richten. Das Europäische Amt für Personalauswahl antwortet binnen eines Monats nach Eingang des Antrags. Die Anträge werden unter Beachtung des Grundsatzes der Vertraulichkeit der Arbeiten des Prüfungsausschusses (Anhang III Artikel 6 zum Beamtenstatut) sowie der Vorschriften über den Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten bearbeitet. Weitere Hinweise finden Sie im Bewerbungsleitfaden unter Abschnitt III Punkt 3.

5.   Anträge auf Überprüfung — Rechtsmittel — Beschwerde beim Europäischen Bürgerbeauftragten

Siehe Anhang.

6.   Voraussetzungen für die Einstellung

Den in die Reserveliste aufgenommenen erfolgreichen Prüfungsteilnehmerinnen und Prüfungsteilnehmern kann ausschließlich eine Stelle als Übersetzer angeboten werden. Sie müssen während einer bestimmten Mindestdauer, die von der jeweiligen Institution festgelegt wird, die Aufgaben eines Übersetzers wahrnehmen, bevor sie (im Rahmen einer Neuzuweisung, einer internen oder interinstitutionellen Versetzung) andere Aufgaben übernehmen können. Sie werden entsprechend dem Bedarf der Dienststellen der EU-Organe in Brüssel, Luxemburg oder an jedem anderen Ort, an dem diese Dienststellen tätig werden, als Beamte auf Probe eingestellt.

Im Falle einer Einstellung sind die Originale der als Kopie eingereichten Unterlagen und vor allem die Abschlusszeugnisse zur Überprüfung vorzulegen.

Die Einstellung erfolgt nach Maßgabe des Beamtenstatuts und der verfügbaren Haushaltsmittel.

Je nach Art der zu besetzenden Stelle kann erfolgreichen Prüfungsteilnehmerinnen und Prüfungsteilnehmern zunächst ein Vertrag für Bedienstete auf Zeit angeboten werden; in diesem Fall wird die betreffende Person weiterhin auf der Reserveliste geführt.

Nach Artikel 29 Absatz 1 Buchstabe b des Beamtenstatuts kann der Beamte zu jedem Zeitpunkt seiner Laufbahn beantragen, in ein anderes Organ oder eine andere Agentur der EU zu wechseln. Aus dienstlichem Interesse ist jedoch eine Versetzung neu eingestellter Beamter innerhalb der ersten drei Dienstjahre nur in entsprechend begründeten Ausnahmefällen möglich und setzt voraus, dass sowohl das Herkunftsorgan bzw. die Herkunftsagentur als auch das Aufnahmeorgan bzw. die Aufnahmeagentur der Versetzung zustimmen.

7.   Ruhestandsregelung

Für das Alter, in dem die Beamten in den Ruhestand versetzt werden, gelten folgende im Statut festgelegte Bestimmungen:

| — | Grundsätzlich werden Beamte bei Erreichen des 65. Lebensjahres in den Ruhestand versetzt. |
| --- | --- |

—

Grundsätzlich werden Beamte bei Erreichen des 65. Lebensjahres in den Ruhestand versetzt.

| — | Sie können sich jedoch bereits ab 63 Jahren oder, wenn sie bestimmte, im Statut geregelte Voraussetzungen erfüllen, zwischen 55 und 63 Jahren in den Ruhestand versetzen lassen. |
| --- | --- |

—

Sie können sich jedoch bereits ab 63 Jahren oder, wenn sie bestimmte, im Statut geregelte Voraussetzungen erfüllen, zwischen 55 und 63 Jahren in den Ruhestand versetzen lassen.

| — | In Ausnahmefällen können Beamte auf eigenen Wunsch, und wenn dies im dienstlichen Interesse liegt, auch bis längstens zum 67. Lebensjahr arbeiten. |
| --- | --- |

—

In Ausnahmefällen können Beamte auf eigenen Wunsch, und wenn dies im dienstlichen Interesse liegt, auch bis längstens zum 67. Lebensjahr arbeiten.

8.   Besoldungsgruppe

Die Einstellungsreserve für Übersetzerinnen und Übersetzer gilt für die Besoldungsgruppe AD 5.

9.   Dienstbezüge

Monatliches Grundgehalt (Stand: 1. Januar 2008):

Besoldungsgruppe AD 5, erste Dienstaltersstufe: 4 052,11 EUR.

10.   Schutz personenbezogener Daten

Als die für die Durchführung der Auswahlverfahren zuständige Stelle wacht das Europäische Amt für Personalauswahl darüber, dass bei der Behandlung der personenbezogenen Daten der Bewerber die Verordnung (EG) Nr. 45/2001 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 18. Dezember 2000 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Organe und Einrichtungen der Gemeinschaft und zum freien Datenverkehr in vollem Umfang eingehalten wird, insbesondere was die Vertraulichkeit und Sicherheit dieser Daten betrifft (ABl. L 8 vom 12.1.2001, S. 1).

---

(1)  Die europäischen Organe verfolgen eine Politik der Chancengleichheit und nehmen die Bewerbungen ohne Ansehen des Geschlechts, der Rasse, der Hautfarbe, der ethnischen oder sozialen Herkunft, der genetischen Merkmale, der Sprache, der Religion oder Weltanschauung, der politischen oder sonstigen Überzeugungen, der Zugehörigkeit zu einer nationalen Minderheit, des Vermögens, der Geburt, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Ausrichtung entgegen.

(2)  Liegt aus praktischen Gründen nur in deutscher, englischer und französischer Sprache vor.

(3)  Sollten mehrere Bewerber dieselbe Punktzahl für den letzten Platz erreicht haben, werden sie alle berücksichtigt.

(4)  Auf ausdrücklichen Wunsch erfolgreicher Prüfungsteilnehmer wird ihr Name nicht veröffentlicht. Dies ist EPSO bis spätestens zwei Wochen nach Bekanntgabe der Ergebnisse mitzuteilen.

(5)  EPSO — Info-Einstellungen — Avenue de Cortenbergh/Kortenberglaan, 80 — 4/11 — B-1049 Brüssel — Fax + 32 2 295 74 88.

(6)  Die Frist wird rechtzeitig in Ihrer EPSO-Datei bekannt gegeben.

---

ANHANG

ANTRAG AUF ÜBERPRÜFUNG — RECHTSMITTEL — BESCHWERDE BEIM EUROPÄISCHEN BÜRGERBEAUFTRAGTEN

Da die Statutsbestimmungen sowohl für die Zulassungstests als auch für das Auswahlverfahren gelten, weist das Europäische Amt für Personalauswahl darauf hin, dass alle Arbeiten gemäß Anhang III des Statuts der Geheimhaltungspflicht unterliegen und dass Bewerberinnen und Bewerber in jeder Phase der Auswahlverfahren (Zulassungstests und allgemeines Auswahlverfahren) bei einer sie beschwerenden Entscheidung folgende Schritte einleiten können:

| — | Antrag auf Überprüfung

  Innerhalb von 20 Kalendertagen nach Bekanntgabe der Entscheidung in der EPSO-Datei kann unter Angabe von Gründen ein schriftlicher Antrag auf Überprüfung bei folgender Stelle eingereicht werden:





  Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO) |
| --- | --- |
| CORT 80 |
| Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AD/../08 (bitte die Nummer des gewählten Auswahlverfahrens angeben) |
| B-1049 Brüssel |

—

Antrag auf Überprüfung

Innerhalb von 20 Kalendertagen nach Bekanntgabe der Entscheidung in der EPSO-Datei kann unter Angabe von Gründen ein schriftlicher Antrag auf Überprüfung bei folgender Stelle eingereicht werden:

Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO)

CORT 80

Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AD/../08 (bitte die Nummer des gewählten Auswahlverfahrens angeben)

B-1049 Brüssel

Das Europäische Amt für Personalauswahl übermittelt den Antrag dem zuständigen Vorsitzenden des Prüfungsausschusses. Den Bewerberinnen und Bewerbern wird schnellstmöglich eine Antwort erteilt.

| — | Rechtsbehelfe







  — | Gemäß Artikel 236 EG-Vertrag und Artikel 91 des Statuts der Beamten der Europäischen Gemeinschaften besteht die Möglichkeit der Klage bei folgender Stelle:





  Gericht für den öffentlichen Dienst der Europäischen Union |
| --- | --- | --- |
| Boulevard Konrad Adenauer |
| L-2925 Luxemburg |

—

Rechtsbehelfe

—

Gemäß Artikel 236 EG-Vertrag und Artikel 91 des Statuts der Beamten der Europäischen Gemeinschaften besteht die Möglichkeit der Klage bei folgender Stelle:

Gericht für den öffentlichen Dienst der Europäischen Union

Boulevard Konrad Adenauer

L-2925 Luxemburg

| — | Darüber hinaus kann eine Beschwerde gemäß Artikel 90 Absatz 2 des Statuts der Beamten der Europäischen Gemeinschaften bei folgender Stelle eingereicht werden:





  Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO) |
| --- | --- |
| CORT 80 |
| Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AD/../08 (bitte die Nummer des gewählten Auswahlverfahrens angeben) |
| B-1049 Brüssel |

—

Darüber hinaus kann eine Beschwerde gemäß Artikel 90 Absatz 2 des Statuts der Beamten der Europäischen Gemeinschaften bei folgender Stelle eingereicht werden:

Europäisches Amt für Personalauswahl (EPSO)

CORT 80

Allgemeines Auswahlverfahren EPSO/AD/../08 (bitte die Nummer des gewählten Auswahlverfahrens angeben)

B-1049 Brüssel

Die zwingenden Fristen (siehe hierzu das durch die Verordnung (EG) Nr. 723/2004 des Rates geänderte Statut (ABl. L 124 vom 27.4.2004, S. 1 — http://europa.eu/eur-lex) für diese beiden Verfahrensarten beginnen mit der Mitteilung der beschwerenden Entscheidung.

Wichtiger Hinweis: Die Anstellungsbehörde ist nicht befugt, die Entscheidungen eines Prüfungsausschusses zu ändern. Nach gängiger Rechtsprechung verfügen die Prüfungsausschüsse über ein weites Ermessen, das vom Gemeinschaftsrichter nur überprüft werden kann, wenn ein offensichtlicher Verstoß gegen die Vorschriften über die Arbeitsweise des Prüfungsausschusses vorliegt.

| — | Beschwerde beim Europäischen Bürgerbeauftragten

  Wie alle Bürger der Europäischen Union können auch die Prüfungsteilnehmerinnen und Prüfungsteilnehmer gemäß Artikel 195 Absatz 1 EG-Vertrag den Bürgerbeauftragten mit einer Beschwerde befassen:





  Europäischer Bürgerbeauftragter |
| --- | --- |
| 1, avenue du Président Robert Schuman -BP 403 |
| F-67001 Straßburg Cedex |

—

Beschwerde beim Europäischen Bürgerbeauftragten

Wie alle Bürger der Europäischen Union können auch die Prüfungsteilnehmerinnen und Prüfungsteilnehmer gemäß Artikel 195 Absatz 1 EG-Vertrag den Bürgerbeauftragten mit einer Beschwerde befassen:

Europäischer Bürgerbeauftragter

1, avenue du Président Robert Schuman -BP 403

F-67001 Straßburg Cedex

Hierbei gelten die Voraussetzungen, die im Beschluss 94/262/EGKS, EG, Euratom des Europäischen Parlaments vom 9. März 1994 über die Regelungen und allgemeinen Bedingungen für die Ausübung der Aufgaben des Bürgerbeauftragten festgelegt sind (ABl. L 113 vom 4.5.1994, S. 15).

Es wird darauf hingewiesen, dass die zwingende Frist, die gemäß Artikel 90 Absatz 2 und Artikel 91 des Statuts für die Einreichung einer Beschwerde und für die Einlegung eines Rechtsmittels beim Gericht für den öffentlichen Dienst gemäß Artikel 236 EG-Vertrag gilt, durch die Befassung des Bürgerbeauftragten nicht ausgesetzt wird. Außerdem wird darauf hingewiesen, dass gemäß Artikel 2 Absatz 4 der genannten allgemeinen Ausübungsbedingungen jeder Beschwerde beim Bürgerbeauftragten die geeigneten administrativen Schritte bei dem betroffenen Organ oder der betroffenen Institution vorausgegangen sein müssen.

---

| 30.1.2008 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 25/15 |
| --- | --- | --- | --- |

30.1.2008

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 25/15

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EIGNUNGSLISTE

ALLGEMEINES AUSWAHLVERFAHREN EPSO/AST/39/07

BEAMTINNEN/BEAMTE (AST 3) IN DEM BEREICH KORREKTURLESEN

(irische Sprache)

(2007/C 25 A/02)

Kein Bewerber erfolgreich.

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| 30.1.2008 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 25/16 |
| --- | --- | --- | --- |

30.1.2008

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 25/16

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ZUSAMMENSETZUNG DES PRÜFUNGSAUSSCHUSSES

ALLGEMEINES AUSWAHLVERFAHREN EPSO/AST/39/07

BEAMTINNEN/BEAMTE (AST 3) IN DEM BEREICH KORREKTURLESEN

(irische Sprache)

(2008/C 25 A/03)

| Vorsitzende: | Valeria SCIARRINO |
| --- | --- |
| Stellvertreterin: | Noírin UI MHAÓLAOI |
| Mitglieder: | Liam EGAN |
| | Evelina MORKUTE |

Vorsitzende:

Valeria SCIARRINO

Stellvertreterin:

Noírin UI MHAÓLAOI

Mitglieder:

Liam EGAN

Evelina MORKUTE

---

| 30.1.2008 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 25/17 |
| --- | --- | --- | --- |

30.1.2008

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 25/17

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EIGNUNGSLISTE

ALLGEMEINES AUSWAHLVERFAHREN EPSO/AST/40/07

BEAMTINNEN/BEAMTE (AST 3) IN DEM BEREICH KORREKTURLESEN

(maltesische Sprache)

(2008/C 25 A/04)

Alan DELIA

Stephen RIZZO

sowie drei weitere Kandidaten/Kandidatinnen.

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| 30.1.2008 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 25/18 |
| --- | --- | --- | --- |

30.1.2008

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 25/18

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ZUSAMMENSETZUNG DES PRÜFUNGSAUSSCHUSSES

ALLGEMEINES AUSWAHLVERFAHREN EPSO/AST/40/07

BEAMTINNEN/BEAMTE (AST 3) IN DEM BEREICH KORREKTURLESEN

(maltesische Sprache)

(2008/C 25 A/05)

| Vorsitzende: | Valeria SCIARRINO |
| --- | --- |
| Stellvertreter: | Raymond PISANI |
| Mitglieder: | Carmel AZZOPARDI |
| | Helle LITTLEJOHN |

Vorsitzende:

Valeria SCIARRINO

Stellvertreter:

Raymond PISANI

Mitglieder:

Carmel AZZOPARDI

Helle LITTLEJOHN

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Berichtigungen

| 30.1.2008 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 25/19 |
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30.1.2008

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 25/19

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Berichtigung der Stellenausschreibung Nr. 73/07 für die Stelle eines Generalsekretärs (m/w) im Sekretariat des Europäischen Wirtschafts- und Sozialausschusses

(
  Amtsblatt der Europäischen Union C 316 A vom 28. Dezember 2007
  )

(2007/C 25 A/06)

Seite A/3, Abschnitt 6 „Bewerbungschluss“:

anstatt:

„28. Januar 2008.“

muss es heißen:

„8. Februar 2008.“

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