# Europeiska unionens C 24A/29 j

| | ISSN 1725-2504 |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 24A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 51 årgången29 januari 2008 |

ISSN 1725-2504

Europeiska unionens

officiella tidning

C 24A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

51 årgången29 januari 2008

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | KOMMISSIONENGeneraldirektoratet för kommunikation (GD COMM) |
| 2008/C 024A/01 | Inbjudan att lämna in intresseanmälan för tjänsten som chef för representationen i Finland (Tillfälligt anställd – lönegrad AD 12) - KOM/2008/10055 | 1 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

KOMMISSIONENGeneraldirektoratet för kommunikation (GD COMM)

2008/C 024A/01

Inbjudan att lämna in intresseanmälan för tjänsten som chef för representationen i Finland (Tillfälligt anställd – lönegrad AD 12) - KOM/2008/10055

1

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

KOMMISSIONEN Generaldirektoratet för kommunikation (GD COMM)

| 29.1.2008 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 24/1 |
| --- | --- | --- | --- |

29.1.2008

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 24/1

---

INBJUDAN ATT LÄMNA IN INTRESSEANMÄLAN FÖR TJÄNSTEN SOM CHEF FÖR REPRESENTATIONEN I FINLAND

(TILLFÄLLIGT ANSTÄLLD – LÖNEGRAD AD 12)

KOM/2008/10055

(2008/C 24 A/01)

Europeiska kommissionen utlyser tjänsten som chef för sin representation i Finland.

Representationens uppgift är att

| — | hjälpa kommissionen att tillhandahålla kontakter med regionala och lokala myndigheter, utarbeta analyser av den politiska situationen, och ge operativt och logistiskt stöd för all verksamhet som genomförs lokalt, samt |
| --- | --- |

—

hjälpa kommissionen att tillhandahålla kontakter med regionala och lokala myndigheter, utarbeta analyser av den politiska situationen, och ge operativt och logistiskt stöd för all verksamhet som genomförs lokalt, samt

| — | informera och kommunicera med nationella och regionala medier samt allmänheten. |
| --- | --- |

—

informera och kommunicera med nationella och regionala medier samt allmänheten.

Chefen för representationen ska

| — | förvalta och samordna personalresurser och ekonomiska resurser vid kommissionens representation i Finland (Helsingfors), |
| --- | --- |

—

förvalta och samordna personalresurser och ekonomiska resurser vid kommissionens representation i Finland (Helsingfors),

| — | agera som kommissionens talesman i Finland, |
| --- | --- |

—

agera som kommissionens talesman i Finland,

| — | förklara kommissionens verksamhet och politik, |
| --- | --- |

—

förklara kommissionens verksamhet och politik,

| — | bevaka och rapportera om utvecklingen på det politiska, ekonomiska och sociala området i Finland, |
| --- | --- |

—

bevaka och rapportera om utvecklingen på det politiska, ekonomiska och sociala området i Finland,

| — | samordna tillhandahållandet av information till allmänheten, även via de nätverk för information och dokumentation som hör till generaldirektoratet för kommunikation, samt |
| --- | --- |

—

samordna tillhandahållandet av information till allmänheten, även via de nätverk för information och dokumentation som hör till generaldirektoratet för kommunikation, samt

| — | samordna initiativ riktade till allmänheten med Europaparlamentets externa kontor. |
| --- | --- |

—

samordna initiativ riktade till allmänheten med Europaparlamentets externa kontor.

Representationschefen ansvarar också för att uppnå representationens årliga mål som fastställs i överenskommelse med ledningen för generaldirektoratet för kommunikation. Som ansvarig för omkring 20 tjänstemän och andra anställda, har representationschefen hand om alla frågor som rör representationen och agerar i denna egenskap som en vidaredelegerad utanordnare.

Uppdraget är inledningsvis begränsat till tre år med möjlighet till förlängning på högst två år.

För att kunna genomföra sina uppgifter måste representationschefen vara mycket flexibel och beredd att genomföra ett stort antal tjänsteresor.

Önskad profil:

| — | Förmåga att leda en ämnesövergripande och mångkulturell arbetsgrupp. |
| --- | --- |

—

Förmåga att leda en ämnesövergripande och mångkulturell arbetsgrupp.

| — | Kunskaper om principerna för och praxis inom personalförvaltning. |
| --- | --- |

—

Kunskaper om principerna för och praxis inom personalförvaltning.

| — | Kunskap om god finansiell praxis. |
| --- | --- |

—

Kunskap om god finansiell praxis.

| — | Mycket goda kunskaper om kommissionens politik och förbindelserna mellan institutionerna. |
| --- | --- |

—

Mycket goda kunskaper om kommissionens politik och förbindelserna mellan institutionerna.

| — | God politisk analysförmåga. |
| --- | --- |

—

God politisk analysförmåga.

| — | Kunskap om den politiska situationen och nationella medier. |
| --- | --- |

—

Kunskap om den politiska situationen och nationella medier.

| — | Förmåga att utarbeta ett tydligt och relevant budskap och en positiv bild av EU:s institutioner i allmänhet och kommissionen i synnerhet, samt att förmedla dessa till alla typer av publik. |
| --- | --- |

—

Förmåga att utarbeta ett tydligt och relevant budskap och en positiv bild av EU:s institutioner i allmänhet och kommissionen i synnerhet, samt att förmedla dessa till alla typer av publik.

| — | Förmåga att arbeta på ett konstruktivt sätt med representationens olika kontakter (främst politiska organ och medier). |
| --- | --- |

—

Förmåga att arbeta på ett konstruktivt sätt med representationens olika kontakter (främst politiska organ och medier).

| — | Förmåga att upprätthålla ett bra samarbete med kommissionens centrala avdelningar trots det geografiska avståndet. |
| --- | --- |

—

Förmåga att upprätthålla ett bra samarbete med kommissionens centrala avdelningar trots det geografiska avståndet.

Urvalskriterier:

| 1. | Du ska vara medborgare i en av Europeiska unionens 27 medlemsstater. |
| --- | --- |

1.

Du ska vara medborgare i en av Europeiska unionens 27 medlemsstater.

| 2. | Du ska ha en universitetsexamen, företrädesvis inom något av följande områden: statsvetenskap, ekonomi, juridik, kommunikation, förvaltning. |
| --- | --- |

2.

Du ska ha en universitetsexamen, företrädesvis inom något av följande områden: statsvetenskap, ekonomi, juridik, kommunikation, förvaltning.

| 3. | Du ska ha minst tio års yrkeserfarenhet efter universitets- eller högskoleexamen, varav minst fem år i chefsposition (personalresurser eller ekonomiska resurser). Erfarenheten ska ha förvärvats inom områdena information, kommunikation, media och/eller politiska och ekonomiska angelägenheter. |
| --- | --- |

3.

Du ska ha minst tio års yrkeserfarenhet efter universitets- eller högskoleexamen, varav minst fem år i chefsposition (personalresurser eller ekonomiska resurser). Erfarenheten ska ha förvärvats inom områdena information, kommunikation, media och/eller politiska och ekonomiska angelägenheter.

| 4. | Du ska ha fördjupade kunskaper i finska och tillräckliga kunskaper i ett annat av Europeiska unionens språk. Goda kunskaper i franska och/eller engelska är en fördel. Kandidaterna bör notera att urvalsförfarandena kommer att äga rum på engelska och/eller franska. |
| --- | --- |

4.

Du ska ha fördjupade kunskaper i finska och tillräckliga kunskaper i ett annat av Europeiska unionens språk. Goda kunskaper i franska och/eller engelska är en fördel. Kandidaterna bör notera att urvalsförfarandena kommer att äga rum på engelska och/eller franska.

Oberoende och redovisning av ekonomiska intressen

Kandidaterna ska bekräfta att de är beredda att avge en försäkran om att agera oberoende för det allmännas bästa och är beredda att redovisa eventuella intressen som skulle kunna inverka negativt på deras oberoende.

Lika möjligheter

Europeiska kommissionen tillämpar en politik för lika möjligheter och uppmuntrar att personer med olika medborgarskap tillsätts på representationerna.

Tillsättning och anställningsvillkor

Europeiska kommissionen kommer att välja ut kandidater till chefstjänsten och utse chefen för representationen i enlighet med sina urvals- och rekryteringsförfaranden.

Eftersom tjänsten som chef för representationen anses vara ”känslig”, kommer den person som utses att erbjudas ett kontrakt som tillfälligt anställd med ett inledande mandat på tre år, som kan förlängas en gång med högst två år.

Löne- och anställningsvillkor är de som fastställs i Anställningsvillkoren för övriga anställda inom Europeiska gemenskaperna när det gäller tillfälligt anställda i lönegrad AD 12.

Sökande bör lägga märke till att all nyanställd personal framgångsrikt måste fullgöra en provanställning på sex månader.

Tjänstgöringsort: Helsingfors, Finland.

Ansökan

Innan du lämnar in din ansökan bör du noga kontrollera att du uppfyller alla urvalskriterier, särskilt när det gäller examensbevis och yrkeserfarenhet.

Om du vill ansöka måste du registrera dig via Internet genom att gå till webbsidan

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

och följa instruktionerna om etapperna i ansökningsförfarandet.

Det är ditt ansvar att lämna din nätansökan i tid (1). Vi råder dig att inte vänta till de sista dagarna innan du lämnar din ansökan, eftersom stark Internettrafik eller fel på din Internetförbindelse kan leda till att nätregistreringen avslutas i förtid så att du måste göra om hela processen. När tidsfristen för inlämnande av registreringen har löpt ut kan du inte längre göra det.

När du fyllt i din nätregistrering får du ett registreringsnummer på skärmen som du ska anteckna, eftersom det numret används vid alla frågor som rör din ansökan. När du får numret är registreringen avslutad: det är bekräftelsen på att dina uppgifter är registrerade.

Om du inte får ett referensnummer har din ansökan inte registrerats.

Observera att du måste ha en e-postadress för att kunna anmäla dig.

Du ska bifoga en meritförteckning i formaten MS Word eller pdf och lägga in ett motivationsbrev online (högst 8 000 tecken). Både meritförteckningen och brevet ska skrivas på antingen engelska eller franska.

Om du har ett handikapp som hindrar dig från att registrera dig online får du skicka in din ansökan (meritförteckning och motivationsbrev) på papper med rekommenderat brev
   (2)
  senast sista anmälningsdagen (poststämpelns datum gäller). All efterföljande skriftväxling mellan kommissionen och dig kommer att ske per post. I så fall ska du till din ansökan foga ett intyg på ditt funktionshinder utfärdat av ett erkänt organ. På ett separat papper bör du också ange eventuella särskilda arrangemang som du anser behövs för att underlätta ditt deltagande i urvalsförfarandet.

En första lista över dem som är kvar i slutomgången kommer att upprättas på grundval av upplysningarna i kandidaternas nätansökningar. De kandidater som upptas i listan kommer att kallas till intervju av generaldirektoratet för kommunikation.

För ytterligare information eller om du stöter på tekniska problem, skicka ett e-brev till:

ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Sista ansökningsdag

Sista ansökningsdag är den 26 februari 2008. En nätansökan ska ha gjorts senast klockan 12.00 (lokal tid Bryssel) den dagen.

---

(1)  Senast klockan 12.00 (lokal tid Bryssel) den 26 februari 2008.

(2)  Europeiska kommissionen, Generaldirektoratet för personal och administration, enheten för organisationsplan och personal i arbetsledande befattningar, KOM/2008/10055, MO34 5/119, B-1049 Bryssel.

---