# Επίσημη Εφημερίδα C 33A/7 Φε

| | ISSN 1725-2415 |
| --- | --- |
| Επίσημη Εφημερίδα
  της Ευρωπαϊκής Ένωσης | C 33A |
| | |
| Έκδοση στην ελληνική γλώσσα | Ανακοινώσεις και Πληροφορίες | 51ό έτος7 Φεβρουαρίου 2008 |

ISSN 1725-2415

Επίσημη Εφημερίδα

της Ευρωπαϊκής Ένωσης

C 33A

Έκδοση στην ελληνική γλώσσα

Ανακοινώσεις και Πληροφορίες

51ό έτος7 Φεβρουαρίου 2008

---

| Ανακοίνωση αριθ | Περιεχόμενα | Σελίδα |
| --- | --- | --- |
| | V   Γνωστοποιήσεις |
| | ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ |
| | Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας |
| 2008/C 033A/01 | Προκήρυξη γενικού διαγωνισμού: αναπληρωτής διευθυντής — Κωδικός: EF/TA/07/03 | 1 |

Ανακοίνωση αριθ

Περιεχόμενα

Σελίδα

V   Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας

2008/C 033A/01

Προκήρυξη γενικού διαγωνισμού: αναπληρωτής διευθυντής — Κωδικός: EF/TA/07/03

1

| EL | |
| --- | --- |

EL

---

V Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας

| 7.2.2008 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 33/1 |
| --- | --- | --- | --- |

7.2.2008

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 33/1

---

ΠΡΟΚΉΡΥΞΗ ΓΕΝΙΚΟΫ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΫ: ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΉΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΉΣ

Κωδικός: EF/TA/07/03

(2008/C 33 Α/01)

Το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας με έδρα το Δουβλίνο είναι ένας αυτόνομος οργανισμός που ιδρύθηκε βάσει κανονισμού που εξέδωσε το Συμβούλιο Υπουργών των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων. Το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα οργανώνει γενικό διαγωνισμό για την πλήρωση κενής θέσης και την κατάρτιση εφεδρικού πίνακα προσλήψεων, για την πρόσληψη:

αναπληρωτή διευθυντή

Οι υποψήφιοι παρακαλούνται να μελετήσουν προσεκτικά την παρούσα προκήρυξη διαγωνισμού και να χρησιμοποιήσουν μόνο το επίσημο έντυπο αίτησης.

I.   ΠΟΙΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ

Το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας ιδρύθηκε με τον κανονισμό (ΕΟΚ) αριθ. 1365/75 του Συμβουλίου της 26ης Μαΐου 1975, όπως τροποποιήθηκε.

Σκοπός του Ιδρύματος είναι να συμβάλλει στον σχεδιασμό και στην καθιέρωση καλύτερων συνθηκών διαβίωσης και εργασίας, αναπτύσσοντας δράση που αποβλέπει στην ανάπτυξη και στη διάδοση κατάλληλων γνώσεων για την υποβοήθηση αυτής της εξέλιξης.

Καθήκον του Ιδρύματος είναι να αναπτύσσει και να εμβαθύνει υπό το φως της πρακτικής εμπειρίας κάθε σκέψη που αφορά στη βελτίωση του επιπέδου διαβίωσης και των συνθηκών εργασίας μεσοπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα, καθώς και να αναζητά τους παράγοντες που επιφέρουν μια τέτοια αλλαγή. Κατά την εκπλήρωση της αποστολής του, το Ίδρυμα υποχρεούται να λαμβάνει υπόψη την πολιτική της Κοινότητας. Διαφωτίζει τα θεσμικά όργανα της Κοινότητας σχετικά με τους προβλεπόμενους στόχους και κατευθύνσεις, διαβιβάζοντας σε αυτά κυρίως επιστημονικές πληροφορίες και τεχνικά στοιχεία. Oι κοινωνικοί εταίροι συμμετέχουν στις ενέργειες στις οποίες προβαίνει.

Η κύρια ενασχόληση του Ιδρύματος είναι τόσο η έρευνα όσο και η κοινοποίηση των αποτελεσμάτων της έρευνας αυτής. Το Ίδρυμα καταρτίζει σχέδια έρευνας και ανάπτυξης για την παροχή δεδομένων και αναλύσεων, με σκοπό την πληροφόρηση και την παροχή υποστήριξης για τη χάραξη της πολιτικής της ΕΕ σχετικά με τις συνθήκες διαβιώσεως και εργασίας. Το Ίδρυμα διαθέτει ένα δίκτυο εμπειρογνωμόνων σε ολόκληρη την Ευρώπη που διεξάγουν έρευνες για λογαριασμό του, στις οποίες συμπεριλαμβάνεται η εκτίμηση της τρέχουσας κατάστασης σε εθνικό επίπεδο, η εκπόνηση περιπτωσιολογικών μελετών και εθνικών αναφορών και η διεξαγωγή ερευνών. Στα πλαίσια της ερευνητικής του βάσης, το Ίδρυμα τηρεί φορείς εποπτείας: το Ευρωπαϊκό Παρατηρητήριο Εργασιακών Σχέσεων (EIRO), το Ευρωπαϊκό Παρατηρητήριο των Συνθηκών Εργασίας (EWCO) το οποίο διεξάγει τακτικές έρευνες σχετικά με τις συνθήκες εργασίας και έρευνες για την ποιότητα ζωής στην Ευρώπη, το Ευρωπαϊκό Παρατηρητήριο της Αλλαγής (EMCC) και το Ευρωπαϊκό Εποπτικό Όργανο Αναδιαρθρώσεων (ERM). Εθνικά κέντρα (National Outreach Centres —NOCs) ιδρύθηκαν σε δέκα χώρες ως σημεία επαφής για το Ίδρυμα.

Το Ίδρυμα διαθέτει διοικητικό συμβούλιο που απαρτίζεται από εκπροσώπους των κυβερνήσεων, των οργανώσεων εργοδοτών και εργαζομένων όλων των κρατών μελών της ΕΕ, καθώς και της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Εδρεύει στο Δουβλίνο και ο σημερινός προϋπολογισμός του ανέρχεται σε περίπου 20 εκατομμύρια ευρώ, ενώ διαθέτει και 94 εγκεκριμένες θέσεις υπαλλήλων. Το προσωπικό του Ιδρύματος προσλαμβάνεται από τα κράτη μέλη της ΕΕ και διαθέτει ευρύ φάσμα επαγγελματικής εμπειρίας και υποβάθρου. Το Ίδρυμα διατηρεί επίσης ένα γραφείο διασύνδεσης στις Βρυξέλλες, το οποίο έχει τον διττό ρόλο της ενίσχυσης του φάσματος και της επίδρασης της έρευνας του Ιδρύματος σε επίπεδο ΕΕ και την εποπτεία των εξελίξεων στη χάραξη πολιτικών.

II.   ΤΙ ΠΡΟΤΕΙΝΟΥΜΕ

| — | Ο αναπληρωτής διευθυντής επικουρεί τον διευθυντή στις ακόλουθες αρμοδιότητες:






  — | διεύθυνση και διαχείριση του Ιδρύματος και εφαρμογή των αποφάσεων του διοικητικού συμβουλίου, |
| --- | --- | --- |

—

Ο αναπληρωτής διευθυντής επικουρεί τον διευθυντή στις ακόλουθες αρμοδιότητες:

—

διεύθυνση και διαχείριση του Ιδρύματος και εφαρμογή των αποφάσεων του διοικητικού συμβουλίου,

| — | εξασφάλιση της αποτελεσματικής εκπροσώπησης και των δημοσίων σχέσεων του Ιδρύματος σε ανώτατο επίπεδο, στο πλαίσιο των επαφών του με τα ευρωπαϊκά θεσμικά όργανα και τα λοιπά όργανα και οργανισμούς σε ολόκληρη την Ευρωπαϊκή Ένωση, |
| --- | --- |

—

εξασφάλιση της αποτελεσματικής εκπροσώπησης και των δημοσίων σχέσεων του Ιδρύματος σε ανώτατο επίπεδο, στο πλαίσιο των επαφών του με τα ευρωπαϊκά θεσμικά όργανα και τα λοιπά όργανα και οργανισμούς σε ολόκληρη την Ευρωπαϊκή Ένωση,

| — | διοίκηση του προσωπικού του Ιδρύματος, όπου περιλαμβάνονται καθήκοντα πρόσληψης, καθορισμού των απαιτούμενων προσόντων και απόλυσης των υπαλλήλων, |
| --- | --- |

—

διοίκηση του προσωπικού του Ιδρύματος, όπου περιλαμβάνονται καθήκοντα πρόσληψης, καθορισμού των απαιτούμενων προσόντων και απόλυσης των υπαλλήλων,

| — | προπαρασκευή των εργασιών του διοικητικού συμβουλίου και λογοδότηση στο διοικητικό συμβούλιο για τη λειτουργία του Ιδρύματος, |
| --- | --- |

—

προπαρασκευή των εργασιών του διοικητικού συμβουλίου και λογοδότηση στο διοικητικό συμβούλιο για τη λειτουργία του Ιδρύματος,

| — | κατάρτιση του ετήσιου προγράμματος εργασίας και ενός τετραετούς προγράμματος προς έγκριση από το διοικητικό συμβούλιο, λαμβάνοντας υπόψη τις γνώμες των κοινοτικών οργάνων και της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής, |
| --- | --- |

—

κατάρτιση του ετήσιου προγράμματος εργασίας και ενός τετραετούς προγράμματος προς έγκριση από το διοικητικό συμβούλιο, λαμβάνοντας υπόψη τις γνώμες των κοινοτικών οργάνων και της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής,

| — | διασφάλιση της ποιότητας της εργασίας του Ιδρύματος και της ανάπτυξης της φήμης του ως αναγνωρισμένου πρωτοπόρου στο πεδίο εμπειρογνωμοσύνης του. |
| --- | --- |

—

διασφάλιση της ποιότητας της εργασίας του Ιδρύματος και της ανάπτυξης της φήμης του ως αναγνωρισμένου πρωτοπόρου στο πεδίο εμπειρογνωμοσύνης του.

| — | Υπαγόμενος στη δικαιοδοσία του διευθυντή, ο αναπληρωτής διευθυντής θα είναι υπεύθυνος για ορισμένες λειτουργίες του Ιδρύματος, οι οποίες θα ορίζονται στη λεπτομερή περιγραφή των καθηκόντων. Ο αναπληρωτής διευθυντής αναπληρώνει τον διευθυντή όταν ο διευθυντής απουσιάζει ή δεν βρίσκεται σε θέση να εκτελέσει τα καθήκοντά του. |
| --- | --- |

—

Υπαγόμενος στη δικαιοδοσία του διευθυντή, ο αναπληρωτής διευθυντής θα είναι υπεύθυνος για ορισμένες λειτουργίες του Ιδρύματος, οι οποίες θα ορίζονται στη λεπτομερή περιγραφή των καθηκόντων. Ο αναπληρωτής διευθυντής αναπληρώνει τον διευθυντή όταν ο διευθυντής απουσιάζει ή δεν βρίσκεται σε θέση να εκτελέσει τα καθήκοντά του.

III.   ΤΙ ΑΝΑΖΗΤΟΥΜΕ

Οι υποψήφιοι πρέπει κατά προτίμηση να πληρούν τις ακόλουθες προϋποθέσεις:

| — | να διαθέτουν σχετική επαγγελματική πείρα στον τομέα των συνθηκών διαβίωσης και εργασίας, |
| --- | --- |

—

να διαθέτουν σχετική επαγγελματική πείρα στον τομέα των συνθηκών διαβίωσης και εργασίας,

| — | να χαίρουν καλής φήμης για το επιστημονικό έργο τους, η οποία να τεκμηριώνεται με δημοσιεύσεις ή/και ερευνητικό έργο, |
| --- | --- |

—

να χαίρουν καλής φήμης για το επιστημονικό έργο τους, η οποία να τεκμηριώνεται με δημοσιεύσεις ή/και ερευνητικό έργο,

| — | να έχουν καλά ανεπτυγμένες τις διαχειριστικές και ηγετικές ικανότητές τους, κατά προτίμηση σε διεθνές περιβάλλον, |
| --- | --- |

—

να έχουν καλά ανεπτυγμένες τις διαχειριστικές και ηγετικές ικανότητές τους, κατά προτίμηση σε διεθνές περιβάλλον,

| — | να διαθέτουν υψηλού επιπέδου ικανότητες διαπροσωπικών επαφών και παρουσίασης, |
| --- | --- |

—

να διαθέτουν υψηλού επιπέδου ικανότητες διαπροσωπικών επαφών και παρουσίασης,

| — | να διαθέτουν ικανότητα συνεργασίας και διαπραγμάτευσης σε επίπεδο ανώτερων διευθυντικών στελεχών με τα θεσμικά όργανα της Ευρωπαϊκής Ένωσης, αρχές του δημοσίου και ένα φάσμα κοινωνικών εταίρων, κατά προτίμηση με επαγγελματική πείρα στον τομέα αυτόν, |
| --- | --- |

—

να διαθέτουν ικανότητα συνεργασίας και διαπραγμάτευσης σε επίπεδο ανώτερων διευθυντικών στελεχών με τα θεσμικά όργανα της Ευρωπαϊκής Ένωσης, αρχές του δημοσίου και ένα φάσμα κοινωνικών εταίρων, κατά προτίμηση με επαγγελματική πείρα στον τομέα αυτόν,

| — | να γνωρίζουν καλά άλλες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, προκειμένου να είναι σε θέση να εργάζονται αποτελεσματικά τόσο εντός του Ιδρύματος όσο και στο πλαίσιο των θεσμικών σχέσεων και προσωπικών επαφών, |
| --- | --- |

—

να γνωρίζουν καλά άλλες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, προκειμένου να είναι σε θέση να εργάζονται αποτελεσματικά τόσο εντός του Ιδρύματος όσο και στο πλαίσιο των θεσμικών σχέσεων και προσωπικών επαφών,

| — | να είναι σε θέση να εκπληρώσουν ολόκληρη την πενταετή θητεία προτού φτάσουν την ηλικία της συνταξιοδότησης, η οποία ορίζεται για τους έκτακτους υπαλλήλους το τέλος του μήνα κατά τον οποίο το άτομο συμπληρώνει το 65ο έτος. |
| --- | --- |

—

να είναι σε θέση να εκπληρώσουν ολόκληρη την πενταετή θητεία προτού φτάσουν την ηλικία της συνταξιοδότησης, η οποία ορίζεται για τους έκτακτους υπαλλήλους το τέλος του μήνα κατά τον οποίο το άτομο συμπληρώνει το 65ο έτος.

IV.   ΟΙ ΑΙΤΟΥΝΤΕΣ ΠΡΕΠΕΙ

Στο διαγωνισμό επιτρέπεται η συμμετοχή των υποψηφίων που, κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας για την υποβολή αιτήσεων υποψηφιότητας, πληρούν τις ακόλουθες προϋποθέσεις:

| — | να έχουν την ιθαγένεια ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης και να απολαύουν πλήρως των πολιτικών τους δικαιωμάτων, |
| --- | --- |

—

να έχουν την ιθαγένεια ενός από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης και να απολαύουν πλήρως των πολιτικών τους δικαιωμάτων,

| — | να έχουν εκπληρώσει τις υποχρεώσεις που επιβάλλονται από το νόμο όσον αφορά τη στρατιωτική θητεία, |
| --- | --- |

—

να έχουν εκπληρώσει τις υποχρεώσεις που επιβάλλονται από το νόμο όσον αφορά τη στρατιωτική θητεία,

| — | να είναι κάτοχοι πανεπιστημιακού διπλώματος που παρέχει τη δυνατότητα πραγματοποίησης μεταπτυχιακών σπουδών ή να διαθέτουν ισοδύναμη επαγγελματική πείρα, |
| --- | --- |

—

να είναι κάτοχοι πανεπιστημιακού διπλώματος που παρέχει τη δυνατότητα πραγματοποίησης μεταπτυχιακών σπουδών ή να διαθέτουν ισοδύναμη επαγγελματική πείρα,

| — | να διαθέτουν τουλάχιστον 15ετή σχετική επαγγελματική πείρα μετά την απόκτηση του πτυχίου, εκ των οποίων πέντε έτη σε θέση ανώτερου διευθυντικού στελέχους με αρμοδιότητες στη διοίκηση προσωπικού και στη διαχείριση των οικονομικών και τουλάχιστον πέντε έτη πείρα στο πεδίο δραστηριοτήτων του Ιδρύματος, |
| --- | --- |

—

να διαθέτουν τουλάχιστον 15ετή σχετική επαγγελματική πείρα μετά την απόκτηση του πτυχίου, εκ των οποίων πέντε έτη σε θέση ανώτερου διευθυντικού στελέχους με αρμοδιότητες στη διοίκηση προσωπικού και στη διαχείριση των οικονομικών και τουλάχιστον πέντε έτη πείρα στο πεδίο δραστηριοτήτων του Ιδρύματος,

| — | να διαθέτουν άριστη γνώση μιας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και ικανοποιητική γνώση μιας ακόμη επίσημης γλώσσας της Ένωσης. Απαιτείται καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας, καθώς αποτελεί τη γλώσσα εργασίας του Ιδρύματος, |
| --- | --- |

—

να διαθέτουν άριστη γνώση μιας από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και ικανοποιητική γνώση μιας ακόμη επίσημης γλώσσας της Ένωσης. Απαιτείται καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας, καθώς αποτελεί τη γλώσσα εργασίας του Ιδρύματος,

| — | να παρέχουν τα απαραίτητα εχέγγυα ήθους για την άσκηση των καθηκόντων που συνεπάγεται η θέση. |
| --- | --- |

—

να παρέχουν τα απαραίτητα εχέγγυα ήθους για την άσκηση των καθηκόντων που συνεπάγεται η θέση.

Ανεξαρτησία και δήλωση συμφερόντων

Ο αναπληρωτής διευθυντής θα κληθεί να καταθέσει δήλωση δέσμευσης ότι θα ενεργεί ανεξάρτητα για το δημόσιο συμφέρον και δήλωση σχετικά με οποιοδήποτε συμφέρον μπορεί να θεωρηθεί επιζήμιο για την ανεξαρτησία του/της. Οι υποψήφιοι πρέπει να επιβεβαιώνουν την προθυμία τους να πράξουν σχετικώς στην αίτησή τους.

V.   ΕΠΙΛΟΓΗ ΚΑΙ ΔΙΟΡΙΣΜΟΣ

Ο διαγωνισμός θα έχει ως βάση την εξέταση των αιτήσεων υποψηφιότητας, ακολουθούμενη από σειρά συνεντεύξεων και δοκιμασιών όπως περιγράφεται κατωτέρω.

A.   ΕΞΕΤΑΣΗ ΤΩΝ ΑΙΤΗΣΕΩΝ

| 1. | Καταρτίζεται πίνακας των υποψηφίων που υπέβαλαν τις αιτήσεις υποψηφιότητάς τους (χρησιμοποιώντας το επίσημο έντυπο αίτησης και έως την καθορισμένη ημερομηνία λήξης —βλέπε μέρος VII) και πληρούν τους γενικούς όρους που αναφέρονται στο μέρος IV. Ο πίνακας και οι αιτήσεις υποψηφιότητας διαβιβάζονται στην προεξεταστική επιτροπή. Για να διευκολυνθεί η διεκπεραίωση των αιτήσεων, παρακαλούνται οι υποψήφιοι, μαζί με την αίτησή τους, να υποβάλουν συνοδευτική επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος και βιογραφικό σημείωμα στην αγγλική γλώσσα. |
| --- | --- |

1.

Καταρτίζεται πίνακας των υποψηφίων που υπέβαλαν τις αιτήσεις υποψηφιότητάς τους (χρησιμοποιώντας το επίσημο έντυπο αίτησης και έως την καθορισμένη ημερομηνία λήξης —βλέπε μέρος VII) και πληρούν τους γενικούς όρους που αναφέρονται στο μέρος IV. Ο πίνακας και οι αιτήσεις υποψηφιότητας διαβιβάζονται στην προεξεταστική επιτροπή. Για να διευκολυνθεί η διεκπεραίωση των αιτήσεων, παρακαλούνται οι υποψήφιοι, μαζί με την αίτησή τους, να υποβάλουν συνοδευτική επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος και βιογραφικό σημείωμα στην αγγλική γλώσσα.

| 2. | Η προεξεσταστική επιτροπή θα εξετάσει τις αιτήσεις και θα καταρτίσει σχέδιο πίνακα των υποψηφίων που συγκεντρώνουν τα περισσότερα προσόντα σύμφωνα με τα κριτήρια επιλεξιμότητας (μέρος IV) και πληρούν πιστά τα κριτήρια επιλογής (μέρος III) για τη θέση.
  Οι αποφάσεις της επιτροπής βασίζονται αποκλειστικά στις πληροφορίες που περιέχονται στα έντυπα των αιτήσεων και τεκμηριώνονται με τα σχετικά δικαιολογητικά. Οι υποψήφιοι που δεν πληρούν τις απαιτούμενες προϋποθέσεις συμμετοχής που αναφέρονται στο μέρος IV ή δεν υπέβαλαν εμπρόθεσμα τα σχετικά πιστοποιητικά προς τεκμηρίωση των στοιχείων που αναφέρουν στις αιτήσεις τους, απορρίπτονται σε αυτή τη φάση. Το βιογραφικό σημείωμα δεν θεωρείται δικαιολογητικό. |
| --- | --- |

2.

Η προεξεσταστική επιτροπή θα εξετάσει τις αιτήσεις και θα καταρτίσει σχέδιο πίνακα των υποψηφίων που συγκεντρώνουν τα περισσότερα προσόντα σύμφωνα με τα κριτήρια επιλεξιμότητας (μέρος IV) και πληρούν πιστά τα κριτήρια επιλογής (μέρος III) για τη θέση.

Οι αποφάσεις της επιτροπής βασίζονται αποκλειστικά στις πληροφορίες που περιέχονται στα έντυπα των αιτήσεων και τεκμηριώνονται με τα σχετικά δικαιολογητικά. Οι υποψήφιοι που δεν πληρούν τις απαιτούμενες προϋποθέσεις συμμετοχής που αναφέρονται στο μέρος IV ή δεν υπέβαλαν εμπρόθεσμα τα σχετικά πιστοποιητικά προς τεκμηρίωση των στοιχείων που αναφέρουν στις αιτήσεις τους, απορρίπτονται σε αυτή τη φάση. Το βιογραφικό σημείωμα δεν θεωρείται δικαιολογητικό.

| 3. | Οι πλέον κατάλληλοι υποψήφιοι θα κληθούν σε συνέντευξη ενώπιον της προεξεταστικής επιτροπής η οποία θα καταρτίσει σχέδιο πίνακα των προτεινόμενων υποψηφίων. Οι υποψήφιοι θα κληθούν να συμμετάσχουν σε προφορικές και γραπτές δοκιμασίες προκειμένου να εξακριβωθεί η άριστη γνώση ορισμένων ή όλων των ξένων γλωσσών που αναφέρονται στην αίτησή τους. Το σχέδιο πίνακα των προτεινόμενων υποψηφίων αυτής της φάσης θα υποβληθεί για έγκριση στο διοικητικό συμβούλιο του Ιδρύματος. Το διοικητικό συμβούλιο θα υποβάλει τον πίνακα στην Επιτροπή, η οποία θα διαχειριστεί την επόμενη φάση του διαγωνισμού. |
| --- | --- |

3.

Οι πλέον κατάλληλοι υποψήφιοι θα κληθούν σε συνέντευξη ενώπιον της προεξεταστικής επιτροπής η οποία θα καταρτίσει σχέδιο πίνακα των προτεινόμενων υποψηφίων. Οι υποψήφιοι θα κληθούν να συμμετάσχουν σε προφορικές και γραπτές δοκιμασίες προκειμένου να εξακριβωθεί η άριστη γνώση ορισμένων ή όλων των ξένων γλωσσών που αναφέρονται στην αίτησή τους. Το σχέδιο πίνακα των προτεινόμενων υποψηφίων αυτής της φάσης θα υποβληθεί για έγκριση στο διοικητικό συμβούλιο του Ιδρύματος. Το διοικητικό συμβούλιο θα υποβάλει τον πίνακα στην Επιτροπή, η οποία θα διαχειριστεί την επόμενη φάση του διαγωνισμού.

| 4. | Το σχέδιο πίνακα θα υποβληθεί για έγκριση στη συμβουλευτική επιτροπή διορισμών της Ευρωπαϊκής Επιτροπής (CCA), εφαρμόζοντας την έγγραφη διαδικασία. Οι υποψήφιοι ενδέχεται να κληθούν για συνέντευξη και δοκιμασίες από την CCA. Η επόμενη φάση είναι η συνέντευξη των επιτυχόντων με τους αρμόδιους Επιτρόπους. |
| --- | --- |

4.

Το σχέδιο πίνακα θα υποβληθεί για έγκριση στη συμβουλευτική επιτροπή διορισμών της Ευρωπαϊκής Επιτροπής (CCA), εφαρμόζοντας την έγγραφη διαδικασία. Οι υποψήφιοι ενδέχεται να κληθούν για συνέντευξη και δοκιμασίες από την CCA. Η επόμενη φάση είναι η συνέντευξη των επιτυχόντων με τους αρμόδιους Επιτρόπους.

B.   ΔΙΟΡΙΣΜΟΣ

Ο αναπληρωτής διευθυντής διορίζεται από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή βάσει πίνακα υποψηφίων που υποβάλλεται από το διοικητικό συμβούλιο του Ιδρύματος.

Ενώ η αρμόδια για τους διορισμούς αρχή είναι η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, ο διευθυντής του Ιδρύματος θα είναι ο άμεσος προϊστάμενος του αναπληρωτή διευθυντή. Σε αυτό το πλαίσιο ο αναπληρωτής διευθυντής θα αναφέρεται στο διευθυντή και θα υπάγεται στην πολιτική του Ιδρύματος σχετικά με τον καθορισμό στόχων και τη διαχείριση απόδοσης.

Ίσες ευκαιρίες

Το Ίδρυμα εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών και δέχεται υποψηφιότητες ανεξάρτητα από το φύλο, τη φυλή, το χρώμα, την εθνική ή την κοινωνική καταγωγή, τα γενετικά χαρακτηριστικά, τη γλώσσα, τις θρησκευτικές ή φιλοσοφικές πεποιθήσεις, τα πολιτικά ή άλλα φρονήματα, την υπαγωγή σε εθνική μειονότητα, τα περιουσιακά στοιχεία, την καταγωγή, την αναπηρία, την ηλικία ή τη σεξουαλική προτίμηση.

VI.   ΟΡΟΙ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

Ο αναπληρωτής διευθυντής θα διοριστεί ως έκτακτος υπάλληλος στο βαθμό 13 της κατηγορίας AD βάσει του άρθρου 2 στοιχείο α) του καθεστώτος που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων για μέγιστη διάρκεια πέντε ετών ή για μικρότερο χρονικό διάστημα που λήγει στο τέλος του μήνα κατά τη διάρκεια του οποίου ο υπάλληλος συμπληρώνει το 65ο έτος της ηλικίας του. Η διάρκεια θητείας μπορεί να ανανεωθεί κατόπιν νέας διαδικασίας επιλογής.

Τόπος εργασίας

Δουβλίνο, Ιρλανδία. Απαιτείται η κατοίκηση σε εύλογη απόσταση από τα γραφεία του Ιδρύματος.

Αποδοχές

Οι αποδοχές καθορίζονται βάσει του κοινοτικού μισθολογίου. Οι αποδοχές υπόκεινται σε κοινοτικό φόρο καθώς και άλλες κρατήσεις που καθορίζονται στον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης.

Στις αποδοχές εφαρμόζεται ο διορθωτικός συντελεστής για την Ιρλανδία, ο οποίος επί του παρόντος είναι 121,8 %.

VII.   ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑΣ

Για την υποβολή της αίτησης συμμετοχής τους, οι ενδιαφερόμενοι υποψήφιοι πρέπει να χρησιμοποιήσουν είτε το έντυπο που περιλαμβάνεται στο παρόν φύλλο της Επίσημης Εφημερίδας είτε αντίγραφο το οποίο μπορούν να μεταφορτώσουν από την ιστοθέση του Ιδρύματος στη διεύθυνση www.eurofound.europa.eu. Αφού το συμπληρώσουν και το υπογράψουν, πρέπει να το ταχυδρομήσουν μαζί με συνοδευτική επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος, βιογραφικό σημείωμα στην αγγλική και φωτοτυπίες των αποδεικτικών εγγράφων (διπλώματα, βεβαιώσεις εργασίας ή οποιοδήποτε άλλο έγγραφο με το οποίο τεκμηριώνονται τα στοιχεία που αναφέρονται στο έντυπο της αίτησης), κατά προτίμηση με συστημένη επιστολή, το αργότερο έως τις 25 Μαρτίου 2008, με απόδειξη την ημερομηνία της σφραγίδας του ταχυδρομείου, στην ακόλουθη διεύθυνση:

| Chairperson of the Governing Board |
| --- |
| (Reference EF/TA/07/03) |
| European Foundation for the Improvement of Living |
| and Working Conditions |
| Wyattville Road |
| Loughlinstown |
| Dublin 18 |
| Ireland |
| e-mail: recruit@eurofound.europa.eu |

Chairperson of the Governing Board

(Reference EF/TA/07/03)

European Foundation for the Improvement of Living

and Working Conditions

Wyattville Road

Loughlinstown

Dublin 18

Ireland

e-mail: recruit@eurofound.europa.eu

Ο επιτυχών υποψήφιος θα κληθεί να αναλάβει καθήκοντα εντός τριών μηνών μετά από το διορισμό από την Επιτροπή.

VIII.   ΣΗΜΑΝΤΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΠΟΥ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΥΝ ΤΟΥΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥΣ

Σημαντικές πληροφορίες που ενδιαφέρουν τους υποψηφίους:

| — | οι υποψήφιοι πρέπει να χρησιμοποιήσουν το επίσημο έντυπο αίτησης, το οποίο περιλαμβάνεται στην παρούσα προκήρυξη και μπορεί επίσης να μεταφορτωθεί από την ιστοθέση του Ιδρύματος: www.eurofound.europa.eu, |
| --- | --- |

—

οι υποψήφιοι πρέπει να χρησιμοποιήσουν το επίσημο έντυπο αίτησης, το οποίο περιλαμβάνεται στην παρούσα προκήρυξη και μπορεί επίσης να μεταφορτωθεί από την ιστοθέση του Ιδρύματος: www.eurofound.europa.eu,

| — | κατά τη συμπλήρωση της αίτησής τους, οι υποψήφιοι δεν πρέπει σε καμιά περίπτωση να αναφέρονται σε έγγραφα, αιτήσεις ή άλλα έντυπα που υπέβαλαν στο πλαίσιο προηγούμενων αιτήσεων υποψηφιότητας, |
| --- | --- |

—

κατά τη συμπλήρωση της αίτησής τους, οι υποψήφιοι δεν πρέπει σε καμιά περίπτωση να αναφέρονται σε έγγραφα, αιτήσεις ή άλλα έντυπα που υπέβαλαν στο πλαίσιο προηγούμενων αιτήσεων υποψηφιότητας,

| — | οι επιτυχόντες υποψήφιοι στους οποίους θα προσφερθεί εργασία, θα κληθούν να παρουσιάσουν τα πρωτότυπα των διπλωμάτων, των πανεπιστημιακών τίτλων ή των βεβαιώσεων εργασίας τους, |
| --- | --- |

—

οι επιτυχόντες υποψήφιοι στους οποίους θα προσφερθεί εργασία, θα κληθούν να παρουσιάσουν τα πρωτότυπα των διπλωμάτων, των πανεπιστημιακών τίτλων ή των βεβαιώσεων εργασίας τους,

| — | κανένα από τα δικαιολογητικά δεν επιστρέφεται στους υποψηφίους, |
| --- | --- |

—

κανένα από τα δικαιολογητικά δεν επιστρέφεται στους υποψηφίους,

| — | οι υποψήφιοι παρακαλούνται να γνωστοποιήσουν γραπτώς και χωρίς καθυστέρηση οποιαδήποτε αλλαγή της διεύθυνσής τους, αναφέροντας τον αριθμό του διαγωνισμού, |
| --- | --- |

—

οι υποψήφιοι παρακαλούνται να γνωστοποιήσουν γραπτώς και χωρίς καθυστέρηση οποιαδήποτε αλλαγή της διεύθυνσής τους, αναφέροντας τον αριθμό του διαγωνισμού,

| — | υπενθυμίζεται στους υποψηφίους ότι οι εργασίες και οι συζητήσεις της εξεταστικής επιτροπής είναι απόρρητες. Απαγορεύεται στους υποψηφίους ή οποιουσδήποτε τρίτους ενεργούν εξ ονόματός τους να έλθουν σε απευθείας ή έμμεση επαφή με την επιτροπή επιλογής. Για κάθε ερώτηση ή πληροφορία ή έγγραφο σχετικά με τον διαγωνισμό, οι υποψήφιοι πρέπει να απευθύνονται στον γραμματέα της προεξεταστικής επιτροπής, Raymond Comerford (e-mail: recruit@eurofound.europa.eu), |
| --- | --- |

—

υπενθυμίζεται στους υποψηφίους ότι οι εργασίες και οι συζητήσεις της εξεταστικής επιτροπής είναι απόρρητες. Απαγορεύεται στους υποψηφίους ή οποιουσδήποτε τρίτους ενεργούν εξ ονόματός τους να έλθουν σε απευθείας ή έμμεση επαφή με την επιτροπή επιλογής. Για κάθε ερώτηση ή πληροφορία ή έγγραφο σχετικά με τον διαγωνισμό, οι υποψήφιοι πρέπει να απευθύνονται στον γραμματέα της προεξεταστικής επιτροπής, Raymond Comerford (e-mail: recruit@eurofound.europa.eu),

| — | η υποβολή υποψηφιότητας μέσω ηλεκτρονικής οδού δεν θα γίνει δεκτή. |
| --- | --- |

—

η υποβολή υποψηφιότητας μέσω ηλεκτρονικής οδού δεν θα γίνει δεκτή.

IX.   ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ

Όλα τα προσωπικά δεδομένα που παρέχονται από τον υποψήφιο υπόκεινται σε επεξεργασία σύμφωνα με τον ευρωπαϊκό κανονισμό που αφορά την προστασία προσωπικών δεδομένων, και ιδίως τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 45/2001 σχετικά με την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τα όργανα και τους οργανισμούς της Κοινότητας και σχετικά με την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών. Η επεξεργασία των δεδομένων αυτών γίνεται με αποκλειστικό σκοπό τη χρήση, τη διαχείριση και παρακολούθηση πληροφοριών που αιτείται ο υποψήφιος. Ο υποψήφιος έχει το δικαίωμα πρόσβασης στα προσωπικά του δεδομένα καθώς και διόρθωσης αυτών σε περίπτωση που τα τελευταία είναι ανακριβή ή ελλιπή. Οι υποψήφιοι καλούνται να υποβάλουν τυχόν ερωτήσεις τους σχετικά με την επεξεργασία των προσωπικών τους δεδομένων στην ακόλουθη διεύθυνση: Data Protection Officer, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Wyattville Road, Dublin 18, Ireland.

---

Image

Image

Image

Image

Image

Image

---