# Euroopa Liidu C 24A/29.

| | ISSN 1725-5171 |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 24A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 51. köide29. jaanuar 2008 |

ISSN 1725-5171

Euroopa Liidu

Teataja

C 24A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

51. köide29. jaanuar 2008

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | KOMISJONTeabevahetuse peadirektoraat |
| 2008/C 024A/01 | Konkursikutse esinduse juhi ametikoha täitmiseks Soomes (Ajutine töötaja – palgaaste AD12) – COM/2008/10055 | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

KOMISJONTeabevahetuse peadirektoraat

2008/C 024A/01

Konkursikutse esinduse juhi ametikoha täitmiseks Soomes (Ajutine töötaja – palgaaste AD12) – COM/2008/10055

1

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

KOMISJON Teabevahetuse peadirektoraat

| 29.1.2008 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 24/1 |
| --- | --- | --- | --- |

29.1.2008

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 24/1

---

KONKURSIKUTSE ESINDUSE JUHI AMETIKOHA TÄITMISEKS SOOMES

(AJUTINE TÖÖTAJA – PALGAASTE AD12)

COM/2008/10055

(2008/C 24 A/01)

Euroopa Komisjon soovib võtta tööle juhi Soomes asuvasse esindusse.

Esindus:

| — | toetab komisjoni tegevust, luues sidemeid piirkondlike ja kohalike ametiasutustega, analüüsides poliitilist olukorda ning pakkudes kohapealsete meetmete elluviimiseks rakenduslikku ja logistilist abi; |
| --- | --- |

—

toetab komisjoni tegevust, luues sidemeid piirkondlike ja kohalike ametiasutustega, analüüsides poliitilist olukorda ning pakkudes kohapealsete meetmete elluviimiseks rakenduslikku ja logistilist abi;

| — | teavitab üleriigilisi ja piirkondlikke massiteabevahendeid ja avalikkust ning suhtleb nendega. |
| --- | --- |

—

teavitab üleriigilisi ja piirkondlikke massiteabevahendeid ja avalikkust ning suhtleb nendega.

Esinduse juht:

| — | juhib ja kooskõlastab Soomes (Helsingis) asuva komisjoni esinduse töötajate tegevust ja selle rahaliste vahendite kasutamist; |
| --- | --- |

—

juhib ja kooskõlastab Soomes (Helsingis) asuva komisjoni esinduse töötajate tegevust ja selle rahaliste vahendite kasutamist;

| — | tegutseb Soomes komisjoni ametliku esindajana; |
| --- | --- |

—

tegutseb Soomes komisjoni ametliku esindajana;

| — | selgitab komisjoni tööd ja poliitikat; |
| --- | --- |

—

selgitab komisjoni tööd ja poliitikat;

| — | jälgib Soome poliitilist, majanduslikku ja sotsiaalset arengut ja teavitab sellest komisjoni; |
| --- | --- |

—

jälgib Soome poliitilist, majanduslikku ja sotsiaalset arengut ja teavitab sellest komisjoni;

| — | kooskõlastab avalikkuse teavitamist, sealhulgas teabevahetuse peadirektoraadi teabe- ja dokumendivõrkude kaudu; |
| --- | --- |

—

kooskõlastab avalikkuse teavitamist, sealhulgas teabevahetuse peadirektoraadi teabe- ja dokumendivõrkude kaudu;

| — | kooskõlastab avalikkusele suunatud algatused Euroopa Parlamendi kohaliku bürooga. |
| --- | --- |

—

kooskõlastab avalikkusele suunatud algatused Euroopa Parlamendi kohaliku bürooga.

Esinduse juht vastutab samuti esinduse iga-aastaste eesmärkide täitmise eest, mis määratakse kindlaks pärast heakskiidu saamist teabevahetuse peadirektoraadi juhtkonnalt. Esinduse juhile allub umbes 20 ametnikku ja muud teenistujat, ta kontrollib kogu esinduse tööd ja käsutab edasivolituse alusel eelarvevahendeid.

Esialgse ametiaja pikkuseks on kehtestatud 3 aastat, kuid seda võidakse ühe korra pikendada kuni 2 aasta võrra.

Esinduse juhi ülesannete täitmine nõuab suurt paindlikkust ja valmisolekut tööasjus sagedasti reisida.

Kandidaadilt oodatakse:

| — | oskust juhtida mitme eluvaldkonna ja kultuuri esindajatest koosnevat meeskonda; |
| --- | --- |

—

oskust juhtida mitme eluvaldkonna ja kultuuri esindajatest koosnevat meeskonda;

| — | personalijuhtimise põhimõtete ja tavade tundmist; |
| --- | --- |

—

personalijuhtimise põhimõtete ja tavade tundmist;

| — | heade finantstavade tundmist; |
| --- | --- |

—

heade finantstavade tundmist;

| — | komisjoni poliitika ja institutsioonidevaheliste suhete väga head tundmist; |
| --- | --- |

—

komisjoni poliitika ja institutsioonidevaheliste suhete väga head tundmist;

| — | tugevat poliitilist analüüsivõimet; |
| --- | --- |

—

tugevat poliitilist analüüsivõimet;

| — | poliitilise olukorra ja riigi massiteabevahendite tundmist; |
| --- | --- |

—

poliitilise olukorra ja riigi massiteabevahendite tundmist;

| — | võimet väljendada mis tahes kuulajaskonna ees selgelt ja asjakohaselt Euroopa institutsioonide ja eriti komisjoni seisukohta ning tagada nende hea maine; |
| --- | --- |

—

võimet väljendada mis tahes kuulajaskonna ees selgelt ja asjakohaselt Euroopa institutsioonide ja eriti komisjoni seisukohta ning tagada nende hea maine;

| — | võimet kasutada konstruktiivselt esinduse kontakte (peamiselt võimuesindajate ja massiteabevahenditega); |
| --- | --- |

—

võimet kasutada konstruktiivselt esinduse kontakte (peamiselt võimuesindajate ja massiteabevahenditega);

| — | võimet tegutseda koostöövaimus teiste komisjoni talitustega, mis asuvad eemal peakorteris. |
| --- | --- |

—

võimet tegutseda koostöövaimus teiste komisjoni talitustega, mis asuvad eemal peakorteris.

Esitatavad nõuded:

| 1. | Euroopa Liidu 27 liikmesriigi hulka kuuluva riigi kodakondsus; |
| --- | --- |

1.

Euroopa Liidu 27 liikmesriigi hulka kuuluva riigi kodakondsus;

| 2. | kõrgharidus, eelistatavalt ühes järgmistest valdkondadest: politoloogia, majandus, õigusteadus, kommunikatsioon, juhtimine; |
| --- | --- |

2.

kõrgharidus, eelistatavalt ühes järgmistest valdkondadest: politoloogia, majandus, õigusteadus, kommunikatsioon, juhtimine;

| 3. | vähemalt 10aastane ülikoolijärgne töökogemus, millest vähemalt viis aastat juhtival kohal (inim- ja finantsressursid). Nimetatud kogemus peab olema saadud info, kommunikatsiooni, meedia ja/või poliitika- ja majandusvaldkonnas; |
| --- | --- |

3.

vähemalt 10aastane ülikoolijärgne töökogemus, millest vähemalt viis aastat juhtival kohal (inim- ja finantsressursid). Nimetatud kogemus peab olema saadud info, kommunikatsiooni, meedia ja/või poliitika- ja majandusvaldkonnas;

| 4. | soome keele väga hea oskus ja ühe Euroopa Liidu ametliku keele oskus rahuldaval tasemel. Hea prantsuse ja/või inglise keele oskus tuleb kasuks. Valikumenetlus toimub vastavalt kandidaadi soovile kas inglise või prantsuse keeles. |
| --- | --- |

4.

soome keele väga hea oskus ja ühe Euroopa Liidu ametliku keele oskus rahuldaval tasemel. Hea prantsuse ja/või inglise keele oskus tuleb kasuks. Valikumenetlus toimub vastavalt kandidaadi soovile kas inglise või prantsuse keeles.

Sõltumatus ja huvide deklaratsioon

Kandidaadid peavad kinnitama oma valmisolekut esitada deklaratsioon kohustuse kohta tegutseda sõltumatult avalikes huvides ja huvide kohta, mida võiks lugeda nende sõltumatust ohustavateks.

Võrdsed võimalused

Euroopa Liit järgib võrdsete võimaluste poliitikat ja toetab eri rahvusest inimeste kandideerimist oma esindustesse.

Ametisse määramine ja töötingimused

Esinduse juhi valib ja nimetab ametisse Euroopa Komisjon oma personalivaliku- ja värbamismenetluse kohaselt.

Kuna esinduse juhil on juurdepääs tundlikule teabele, sõlmitakse valitud kandidaadiga ajutise töötaja leping, mis kestab algselt kolm aastat ja mida võib ühe korra pikendada kuni kahe aasta võrra.

Palga- ja teenistustingimused on sätestatud Euroopa ühenduste personalieeskirjade muude teenistujate teenistustingimuste palgaastme AD12 ajutisi töötajaid käsitlevas osas.

Juhime kandidaatide tähelepanu sellele, et kõik uued töötajad peavad läbima kuuekuulise katseaja.

Töökoht: Soome, Helsingi

Kandideerimismenetlus

Kontrollige enne avalduse esitamist hoolikalt, kas Te vastate kõigile sobivuskriteeriumidele, eriti diplomi ja töökogemuse kohta kehtestatud nõuetele.

Kandideerimiseks tuleb registreeruda Interneti kaudu veebisaidil

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

ning järgida kandideerimise eri etappe käsitlevaid juhiseid.

Teie ise vastutate õigeaegse registreerumise eest Interneti teel (1). Soovitame tungivalt registreerumisega mitte oodata viimaste päevadeni, sest veebis registreerumine võib Interneti koormatuse või Teie Internetiühenduse rikke tõttu enne selle lõpuleviimist katkeda ning sel juhul tuleb Teil kogu protsessi korrata. Pärast registreerumise lõpptähtaja möödumist enam registreeruda ei saa.

Registreerumise edukal lõpetamisel ilmub ekraanile registreerimisnumber, mille peate üles kirjutama – see on Teie viitenumber kõigis kandideerimisega seotud küsimustes. Kui Te saate selle numbri, on registreerumisprotsess lõppenud – see on kinnituseks, et oleme registreerinud kõik Teie sisestatud andmed.

Kuni Te registreerimisnumbrit saanud ei ole, on Teie avaldus registreerimata.

Pidage meeles, et Teil peab olema e-postiaadress. Seda kasutatakse teie registreeringu tuvastamiseks.

Avaldusele tuleb lisada elulookirjeldus MS Wordi või PDF formaadis ning sisestada veebipõhine motivatsioonikiri (kuni 8 000 tähemärki). Nii elulookirjeldus kui ka motivatsioonikiri peavad olema inglise või prantsuse keeles.

Kui Teil on puue, mis ei võimalda Teil elektroonilist registreerimisvormi täita, võite esitada oma taotluse (elulookirjelduse ja motivatsioonikirja) paberkandjal ja saata selle tähitud kirjaga,
   (2)
  mis kannab hiljemalt registreerimise lõppkuupäeva postitemplit. Teie edasine suhtlemine komisjoniga toimub posti teel. Sellisel juhul peate oma taotlusele lisama puude olemasolu kinnitava tõendi, mille on väljastanud tunnustatud asutus. Ühtlasi peaksite eraldi paberil kirjeldama konkreetseid abinõusid, mis Teie arvates võiksid muuta testidest osavõtmise Teile lihtsamaks.

Esmane valik kandidaatide vahel tehakse veebipõhistes taotlustes esitatud teabe põhjal. Teabevahetuse peadirektoraat kutsub sel teel välja valitud kandidaadid vestlusele.

Kui peaksite vajama lisateavet ja/või peaks tekkima tehnilisi probleeme, teatage neist e-postiaadressil:

ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Lõpptähtaeg

Taotluste esitamise lõpptähtaeg on 26. veebruar 2008. Avalduste elektrooniline esitamine lõpeb kell 12.00 päeval Brüsseli aja järgi.

---

(1)  Hiljemalt 26. veebruaril 2008 kell 12:00 päeval Brüsseli aja järgi.

(2)  European Commission, Directorate-General „Personnel and Administration”, Organisation Chart and Management Staff Unit, COM/2008/10055, MO34 5/119, B-1049 Brussels.

---