# Επίσημη Εφημερίδα C 24A/29 Ι

| | ISSN 1725-2415 |
| --- | --- |
| Επίσημη Εφημερίδα
  της Ευρωπαϊκής Ένωσης | C 24A |
| | |
| Έκδοση στην ελληνική γλώσσα | Ανακοινώσεις και Πληροφορίες | 51ό έτος29 Ιανουαρίου 2008 |

ISSN 1725-2415

Επίσημη Εφημερίδα

της Ευρωπαϊκής Ένωσης

C 24A

Έκδοση στην ελληνική γλώσσα

Ανακοινώσεις και Πληροφορίες

51ό έτος29 Ιανουαρίου 2008

---

| Ανακοίνωση αριθ | Περιεχόμενα | Σελίδα |
| --- | --- | --- |
| | V   Γνωστοποιήσεις |
| | ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ |
| | ΕΠΙΤΡΟΠΗΓενική Διεύθυνση Επικοινωνίας (ΓΔ COMM) |
| 2008/C 024A/01 | Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για τη θέση του διευθυντή της Αντιπροσωπείας στη Φινλανδία (Έκτακτος υπάλληλος — Βαθμός AD12) — COM/2008/10055 | 1 |

Ανακοίνωση αριθ

Περιεχόμενα

Σελίδα

V   Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

ΕΠΙΤΡΟΠΗΓενική Διεύθυνση Επικοινωνίας (ΓΔ COMM)

2008/C 024A/01

Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για τη θέση του διευθυντή της Αντιπροσωπείας στη Φινλανδία (Έκτακτος υπάλληλος — Βαθμός AD12) — COM/2008/10055

1

| EL | |
| --- | --- |

EL

---

V Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

ΕΠΙΤΡΟΠΗ Γενική Διεύθυνση Επικοινωνίας (ΓΔ COMM)

| 29.1.2008 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 24/1 |
| --- | --- | --- | --- |

29.1.2008

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 24/1

---

ΠΡΌΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΉΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΈΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΤΗ ΘΈΣΗ ΤΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΤΉ ΤΗΣ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΕΊΑΣ ΣΤΗ ΦΙΝΛΑΝΔΊΑ

(ΈΚΤΑΚΤΟΣ ΥΠΆΛΛΗΛΟΣ — ΒΑΘΜΌΣ AD12)

COM/2008/10055

(2008/C 24 Α/01)

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή ενδιαφέρεται να προσλάβει διευθυντή για την Αντιπροσωπεία της στη Φινλανδία.

Ο ρόλος της Αντιπροσωπείας είναι:

| — | να υπηρετεί την Επιτροπή παρέχοντας συνδέσεις με τις περιφερειακές και τις τοπικές αρχές, αναλύσεις της πολιτικής κατάστασης, καθώς και επιχειρησιακή και υλικοτεχνική υποστήριξη για όλες τις ενέργειες που υλοποιούνται σε τοπική κλίμακα· |
| --- | --- |

—

να υπηρετεί την Επιτροπή παρέχοντας συνδέσεις με τις περιφερειακές και τις τοπικές αρχές, αναλύσεις της πολιτικής κατάστασης, καθώς και επιχειρησιακή και υλικοτεχνική υποστήριξη για όλες τις ενέργειες που υλοποιούνται σε τοπική κλίμακα·

| — | να ενημερώνει και να επικοινωνεί με τα εθνικά και περιφερειακά μέσα μαζικής ενημέρωσης και με το ευρύ κοινό. |
| --- | --- |

—

να ενημερώνει και να επικοινωνεί με τα εθνικά και περιφερειακά μέσα μαζικής ενημέρωσης και με το ευρύ κοινό.

Ο διευθυντής της Αντιπροσωπείας έχει την αρμοδιότητα:

| — | της διαχείρισης και του συντονισμού των ανθρώπινων και οικονομικών πόρων της Αντιπροσωπείας της Επιτροπής στη Φινλανδία (Ελσίνκι), |
| --- | --- |

—

της διαχείρισης και του συντονισμού των ανθρώπινων και οικονομικών πόρων της Αντιπροσωπείας της Επιτροπής στη Φινλανδία (Ελσίνκι),

| — | να ενεργεί ως εκπρόσωπος της Επιτροπής στη Φινλανδία, |
| --- | --- |

—

να ενεργεί ως εκπρόσωπος της Επιτροπής στη Φινλανδία,

| — | να επεξηγεί το έργο και τις πολιτικές της Επιτροπής, |
| --- | --- |

—

να επεξηγεί το έργο και τις πολιτικές της Επιτροπής,

| — | να παρακολουθεί και να υποβάλλει αναφορές σχετικά με τις πολιτικές, οικονομικές και κοινωνικές εξελίξεις στη Φινλανδία, |
| --- | --- |

—

να παρακολουθεί και να υποβάλλει αναφορές σχετικά με τις πολιτικές, οικονομικές και κοινωνικές εξελίξεις στη Φινλανδία,

| — | να συντονίζει την παροχή πληροφοριών στο ευρύ κοινό, συμπεριλαμβανομένων των πληροφοριών και της τεκμηρίωσης που παρέχονται μέσω των σχετικών δικτύων της ΓΔ COMM, |
| --- | --- |

—

να συντονίζει την παροχή πληροφοριών στο ευρύ κοινό, συμπεριλαμβανομένων των πληροφοριών και της τεκμηρίωσης που παρέχονται μέσω των σχετικών δικτύων της ΓΔ COMM,

| — | να συντονίζει πρωτοβουλίες για το ευρύ κοινό, με την εξωτερική υπηρεσία του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου. |
| --- | --- |

—

να συντονίζει πρωτοβουλίες για το ευρύ κοινό, με την εξωτερική υπηρεσία του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου.

Ο διευθυντής της Αντιπροσωπείας είναι επίσης υπεύθυνος για την επίτευξη των ετήσιων στόχων της Αντιπροσωπείας, οι οποίοι καθορίζονται κατόπιν συμφωνίας με τη διοίκηση της ΓΔ COMM. Διοικώντας περί τους 20 μόνιμους και λοιπούς υπαλλήλους, ο διευθυντής της Αντιπροσωπείας επιβλέπει όλα τα ζητήματα της Αντιπροσωπείας και ενεργεί υπό την ιδιότητά του ως δευτερεύων διατάκτης.

Η θητεία περιορίζεται αρχικά σε τρία έτη, με δυνατότητα μιας μόνο παράτασης δύο ετών κατ’ ανώτατο όριο.

Τα καθήκοντα του διευθυντή της Αντιπροσωπείας απαιτούν μεγάλη ευελιξία και προθυμία για την πραγματοποίηση πολλών επαγγελματικών ταξιδιών.

Απαιτούμενα προσόντα:

| — | ικανότητα διαχείρισης πολυδύναμης και πολυπολιτισμικής ομάδας· |
| --- | --- |

—

ικανότητα διαχείρισης πολυδύναμης και πολυπολιτισμικής ομάδας·

| — | γνώση των αρχών και πρακτικών διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού· |
| --- | --- |

—

γνώση των αρχών και πρακτικών διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού·

| — | γνώση της ορθής δημοσιονομικής πρακτικής· |
| --- | --- |

—

γνώση της ορθής δημοσιονομικής πρακτικής·

| — | άριστη γνώση των κοινοτικών πολιτικών και των διοργανικών σχέσεων· |
| --- | --- |

—

άριστη γνώση των κοινοτικών πολιτικών και των διοργανικών σχέσεων·

| — | ικανότητα εμπεριστατωμένης πολιτικής ανάλυσης· |
| --- | --- |

—

ικανότητα εμπεριστατωμένης πολιτικής ανάλυσης·

| — | γνώση της πολιτικής κατάστασης και των εθνικών μέσων ενημέρωσης· |
| --- | --- |

—

γνώση της πολιτικής κατάστασης και των εθνικών μέσων ενημέρωσης·

| — | ικανότητα να αναπτύσσει και να μεταφέρει σε οποιοδήποτε ακροατήριο, σαφές και κατάλληλο μήνυμα και θετική εικόνα γενικά των ευρωπαϊκών θεσμικών οργάνων και ειδικότερα της Επιτροπής· |
| --- | --- |

—

ικανότητα να αναπτύσσει και να μεταφέρει σε οποιοδήποτε ακροατήριο, σαφές και κατάλληλο μήνυμα και θετική εικόνα γενικά των ευρωπαϊκών θεσμικών οργάνων και ειδικότερα της Επιτροπής·

| — | ικανότητα να συνεργάζεται εποικοδομητικά με διάφορους φορείς που έχουν επαφές με την Αντιπροσωπεία (κυρίως τους πολιτικούς υπευθύνους και τα μέσα μαζικής επικοινωνίας)· |
| --- | --- |

—

ικανότητα να συνεργάζεται εποικοδομητικά με διάφορους φορείς που έχουν επαφές με την Αντιπροσωπεία (κυρίως τους πολιτικούς υπευθύνους και τα μέσα μαζικής επικοινωνίας)·

| — | ικανότητα να διατηρεί πνεύμα συνεργασίας με τις κεντρικές υπηρεσίες της Επιτροπής, παρά τη γεωγραφική απόσταση. |
| --- | --- |

—

ικανότητα να διατηρεί πνεύμα συνεργασίας με τις κεντρικές υπηρεσίες της Επιτροπής, παρά τη γεωγραφική απόσταση.

Κριτήρια επιλεξιμότητας:

| 1. | να είναι υπήκοος ενός από τα 27 κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης· |
| --- | --- |

1.

να είναι υπήκοος ενός από τα 27 κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης·

| 2. | να είναι κάτοχος πανεπιστημιακού τίτλου, κατά προτίμηση σε έναν από τους ακόλουθους τομείς: πολιτικές επιστήμες, οικονομικά, δίκαιο, επικοινωνία, διαχείριση· |
| --- | --- |

2.

να είναι κάτοχος πανεπιστημιακού τίτλου, κατά προτίμηση σε έναν από τους ακόλουθους τομείς: πολιτικές επιστήμες, οικονομικά, δίκαιο, επικοινωνία, διαχείριση·

| 3. | να διαθέτει, μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου, δεκαετή τουλάχιστον επαγγελματική πείρα, στην οποία να συμπεριλαμβάνεται πενταετής τουλάχιστον πείρα σε ανώτερη διευθυντική θέση (ανθρώπινους και οικονομικούς πόρους). Η εν λόγω πείρα θα πρέπει να έχει αποκτηθεί στον τομέα της ενημέρωσης, της επικοινωνίας, των μέσων ενημέρωσης και/ή των πολιτικών και οικονομικών υποθέσεων· |
| --- | --- |

3.

να διαθέτει, μετά την απόκτηση του πανεπιστημιακού τίτλου, δεκαετή τουλάχιστον επαγγελματική πείρα, στην οποία να συμπεριλαμβάνεται πενταετής τουλάχιστον πείρα σε ανώτερη διευθυντική θέση (ανθρώπινους και οικονομικούς πόρους). Η εν λόγω πείρα θα πρέπει να έχει αποκτηθεί στον τομέα της ενημέρωσης, της επικοινωνίας, των μέσων ενημέρωσης και/ή των πολιτικών και οικονομικών υποθέσεων·

| 4. | να κατέχει άριστα τη φινλανδική γλώσσα και να έχει επαρκή γνώση μιας ακόμη από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Η ικανοποιητική γνώση της γαλλικής ή/και της αγγλικής γλώσσας θα θεωρηθεί πλεονέκτημα. Επισημαίνεται στους υποψηφίους ότι οι διαδικασίες επιλογής θα πραγματοποιηθούν στην αγγλική ή/και τη γαλλική γλώσσα. |
| --- | --- |

4.

να κατέχει άριστα τη φινλανδική γλώσσα και να έχει επαρκή γνώση μιας ακόμη από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Η ικανοποιητική γνώση της γαλλικής ή/και της αγγλικής γλώσσας θα θεωρηθεί πλεονέκτημα. Επισημαίνεται στους υποψηφίους ότι οι διαδικασίες επιλογής θα πραγματοποιηθούν στην αγγλική ή/και τη γαλλική γλώσσα.

Ανεξαρτησία και δήλωση συμφερόντων

Οι υποψήφιοι απαιτείται να επιβεβαιώσουν τη βούλησή τους να προβούν σε δήλωση σχετικά με τη δέσμευσή τους να ενεργούν ανεπηρέαστοι υπέρ του δημόσιου συμφέροντος, καθώς και σε δήλωση σχετικά με οποιαδήποτε συμφέροντά τους τα οποία ενδέχεται να θεωρηθούν ότι θίγουν την ανεξαρτησία τους.

Ίσες ευκαιρίες

Η Επιτροπή εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών και ενθαρρύνει την κάλυψη θέσεων σε Αντιπροσωπείες από υπαλλήλους διαφορετικών εθνικοτήτων.

Διορισμός και όροι απασχόλησης

Ο διευθυντής της Αντιπροσωπείας θα επιλεγεί και θα διοριστεί από την Επιτροπή σύμφωνα με τις οικείες διαδικασίες επιλογής και πρόσληψης.

Δεδομένου ότι η θέση του διευθυντή Αντιπροσωπείας θεωρείται «ευαίσθητη», θα προταθεί στον επιτυχόντα υποψήφιο σύμβαση εκτάκτου υπαλλήλου με τριετή αρχικά εντολή, η οποία ενδέχεται να παραταθεί άπαξ για δύο έτη κατ’ ανώτατο όριο.

Ο μισθός και οι όροι απασχόλησης ορίζονται στο καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων για τους έκτακτους υπαλλήλους του βαθμού AD12.

Εφιστάται η προσοχή των υποψηφίων στο γεγονός ότι όλοι οι υπάλληλοι που προσλαμβάνονται πρέπει να ολοκληρώσουν επιτυχώς δοκιμαστική περίοδο έξι μηνών.

Τόπος διορισμού: Ελσίνκι, Φινλανδία.

Διαδικασία υποβολής της αίτησης

Πριν υποβάλουν την υποψηφιότητά τους, οι υποψήφιοι πρέπει να ελέγξουν προσεκτικά εάν πληρούν όλους τους όρους συμμετοχής, ιδίως όσον αφορά το είδος του πτυχίου και την απαιτούμενη επαγγελματική πείρα.

Όσοι επιθυμείτε να υποβάλετε αίτηση υποψηφιότητας, πρέπει να εγγραφείτε μέσω του Διαδικτύου, επισκεπτόμενοι την ιστοσελίδα

http://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

και ακολουθώντας τις οδηγίες σχετικά με τα διάφορα στάδια της διαδικασίας.

Επιδεικνύοντας τη δέουσα επιμέλεια, οι υποψήφιοι οφείλουν να λάβουν όλα τα μέτρα, ώστε η ηλεκτρονική εγγραφή τους στο διαγωνισμό να ολοκληρωθεί εμπρόθεσμα (1). Σας συμβουλεύουμε ιδιαίτερα να μη περιμένετε τις τελευταίες ημέρες για να εγγραφείτε, δεδομένου ότι ο έκτακτος φόρτος των γραμμών ή οποιοδήποτε πρόβλημα στη σύνδεσή σας με το Διαδίκτυο μπορεί να σας αναγκάσει να επαναλάβετε την προσπάθεια εγγραφής σας, με αποτέλεσμα να λήξει η σχετική προθεσμία πριν να ολοκληρώσετε την ηλεκτρονική εγγραφή σας. Από την στιγμή που θα λήξει η εν λόγω προθεσμία, η εγγραφή σας θα καταστεί αδύνατη.

Αφού ολοκληρώσουν τη διαδικασία εγγραφής, οι υποψήφιοι λαμβάνουν στην οθόνη τους έναν αριθμό εγγραφής, τον οποίο οφείλουν να φυλάξουν, γιατί θα χρησιμεύσει για οποιαδήποτε μελλοντική αναφορά στην υποψηφιότητά τους. Η λήψη του αριθμού αυτού σημαίνει το τέλος της διαδικασίας εγγραφής και υποδηλώνει ότι τα δεδομένα που εισήχθησαν έχουν όντως καταχωρηθεί.

Εάν δε λάβετε αυτόν τον αριθμό, σημαίνει ότι η εγγραφή σας δεν έχει καταχωρηθεί.

Υπενθυμίζεται ότι είναι απαραίτητο να διαθέτετε ηλεκτρονική διεύθυνση. Η διεύθυνση αυτή θα χρησιμεύσει για την ταυτοποίηση της εγγραφής σας.

Στην αίτηση υποψηφιότητας πρέπει να επισυνάπτεται βιογραφικό σημείωμα σε μορφότυπο word ή PDF και να υποβάλλεται ηλεκτρονικά επιστολή που θα αναλύει τα κίνητρα του υποψηφίου (έως 8 000 χαρακτήρες). Το βιογραφικό σημείωμα καθώς και η εν λόγω επιστολή πρέπει να είναι συνταγμένα στην αγγλική ή τη γαλλική γλώσσα.

Οι υποψήφιοι με αναπηρία που τους εμποδίζει να εγγραφούν με ηλεκτρονικό μέσο στο διαγωνισμό, μπορούν να υποβάλουν την αίτησή τους (βιογραφικό σημείωμα και επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος) σε χαρτί και να την αποστείλουν με συστημένη επιστολή
   (2)
  , εντός της προβλεπόμενης προθεσμίας εγγραφής. Ως ημερομηνία αποστολής θεωρείται η ημερομηνία της σφραγίδας του ταχυδρομείου. Κάθε μεταγενέστερη επικοινωνία μεταξύ της Επιτροπής και των υποψηφίων θα γίνεται με το ταχυδρομείο. Στην περίπτωση αυτή, θα πρέπει να επισυνάπτουν στην αίτηση υποψηφιότητας ένα πιστοποιητικό εκδοθέν από αρμόδιο οργανισμό, με το οποίο πιστοποιείται η αναπηρία τους καθώς και ένα σημείωμα σε χωριστό χαρτί όπου θα διευκρινίζονται τα μέτρα εκείνα που κρίνουν αναγκαία ώστε να διευκολυνθεί η συμμετοχή τους στο πλαίσιο της επιλογής.

Αρχικός κατάλογος επικρατέστερων υποψηφίων θα καταρτιστεί με βάση τις πληροφορίες τις οποίες περιλαμβάνουν οι ηλεκτρονικά υποβληθείσες αιτήσεις. Οι υποψήφιοι των οποίων τα ονόματα περιλαμβάνονται στον εν λόγω αρχικό κατάλογο επικρατέστερων υποψηφίων θα κληθούν σε συνέντευξη από τη ΓΔ COMM.

Σε περίπτωση που χρειάζεστε περισσότερες πληροφορίες ή/και αντιμετωπίζετε τεχνικά προβλήματα, παρακαλείστε να αποστείλετε ηλεκτρονικό μήνυμα στην ακόλουθη διεύθυνση:

ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Προθεσμία

Η προθεσμία εγγραφής λήγει στις 26 Φεβρουαρίου 2008. Μετά τις 12:00 το μεσημέρι, ώρα Βρυξελλών, δεν θα υπάρχει δυνατότητα ηλεκτρονικής εγγραφής.

---

(1)  Το αργότερο στις 26 Φεβρουαρίου 2008, στις 12 το μεσημέρι, ώρα Βρυξελλών.

(2)  Στη διεύθυνση: European Commission, Directorate-General «Personnel and Administration», «Organisation Chart and Management Staff» Unit, COM/2008/10055, MO34 5/119, B-1049 Brussels.

---