# Europos Sąjungos C 9A/2010

| | ISSN 1725-521X
  doi:10.3000/1725521X.CA2010.009.lit |
| --- | --- |
| Europos Sąjungos
  oficialusis leidinys | C 9A |
| | |
| Leidimas lietuvių kalba | Informacija ir prane_imai | 53 tomas2010m. sausio 15d. |

ISSN 1725-521X

doi:10.3000/1725521X.CA2010.009.lit

Europos Sąjungos

oficialusis leidinys

C 9A

Leidimas lietuvių kalba

Informacija ir prane_imai

53 tomas2010m. sausio 15d.

---

| Prane_imo Nr. | Turinys | Puslapis |
| --- | --- | --- |
| | V   Nuomonės |
| | ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS |
| | Europos Komisija |
| 2010/C 009A/01 | Konkursas Europos vaistų agentūros (EMEA) vykdomojo direktoriaus pareigoms (AD 14 kategorija) | 1 |

Prane_imo Nr.

Turinys

Puslapis

V   Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Komisija

2010/C 009A/01

Konkursas Europos vaistų agentūros (EMEA) vykdomojo direktoriaus pareigoms (AD 14 kategorija)

1

OFICIALIOJO LEIDINIO C A SERIJOS KONKURSAI APŽVALGA

Toliau pateikiamas šiais metais išleistų C A serijos leidinių sąrašas.

Jei nenurodyta kitaip, Oficialieji leidiniai yra išleisti visomis kalbomis.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |

5

(FR)

9

| LT | |
| --- | --- |

LT

---

V Nuomonės

ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS

Europos Komisija

| 15.1.2010 | LT | Europos Sąjungos oficialusis leidinys | CA 9/1 |
| --- | --- | --- | --- |

15.1.2010

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

CA 9/1

---

Konkursas Europos vaistų agentūros (EMEA) vykdomojo direktoriaus pareigoms (AD 14 kategorija)

(2010/C 9 A/01)

Apie mus

Europos vaistų agentūra (EMEA) įsteigta Tarybos reglamentu (EB) Nr. 726/2004 (OL L 136, 2004 4 30) ir atsako už žmonėms skirtų ir veterinarinių vaistų išdavimo, priežiūros ir farmakologinio budrumo veiklos koordinavimą Europos Sąjungoje. Šį darbą atlieka šeši moksliniai komitetai ir didelis valstybių narių skirtų ekspertų tinklas.

Išsamesnės informacijos rasite svetainėje http://www.emea.europa.eu/.

Siūlome

Vykdomasis direktorius yra teisinis agentūros atstovas ir jai viešai atstovauja. Jis atskaitingas valdybai.

Vykdomasis direktorius vadovauja agentūrai, ją administruoja, prisiima visą atsakomybę už jos veiklą ir užtikrina, kad būtų įgyvendinami agentūros tikslai. 2011 m. agentūros biudžetas sieks 250 mln. EUR ir joje iš viso dirbs 650 darbuotojų.

Vykdomojo direktoriaus atsakomybės sritys:

| — | valdyti visus agentūros išteklius, būtinus komitetų veiklos vykdymui, įskaitant mokslinės ir techninės paramos teikimą, |
| --- | --- |

—

valdyti visus agentūros išteklius, būtinus komitetų veiklos vykdymui, įskaitant mokslinės ir techninės paramos teikimą,

| — | Europos Parlamento ir Tarybos reglamente (EB) Nr. 1901/2006 numatytos atsakomybės sritys, susijusios su pediatrinių tyrimų planais ir išimtimis, |
| --- | --- |

—

Europos Parlamento ir Tarybos reglamente (EB) Nr. 1901/2006 numatytos atsakomybės sritys, susijusios su pediatrinių tyrimų planais ir išimtimis,

| — | užtikrinti, kad agentūrai priimant nuomones būtų laikomasi Bendrijos teisės aktuose nustatytų terminų, |
| --- | --- |

—

užtikrinti, kad agentūrai priimant nuomones būtų laikomasi Bendrijos teisės aktuose nustatytų terminų,

| — | užtikrinti tinkamą komitetų darbo retųjų vaistų, mokslinių konsultacijų, mažųjų ir vidutinių įmonių rėmimo srityse koordinavimą, |
| --- | --- |

—

užtikrinti tinkamą komitetų darbo retųjų vaistų, mokslinių konsultacijų, mažųjų ir vidutinių įmonių rėmimo srityse koordinavimą,

| — | valdybai tvirtinti teikti būsimų metų darbo programos projektą, praėjusių metų agentūros veiklos ataskaitos projektą ir metinę veiklos ataskaitą, |
| --- | --- |

—

valdybai tvirtinti teikti būsimų metų darbo programos projektą, praėjusių metų agentūros veiklos ataskaitos projektą ir metinę veiklos ataskaitą,

| — | rengti agentūros pajamų ir išlaidų finansinės ataskaitos projektą ir vykdyti jos biudžetą, |
| --- | --- |

—

rengti agentūros pajamų ir išlaidų finansinės ataskaitos projektą ir vykdyti jos biudžetą,

| — | tiesiogiai ir netiesiogiai bendrauti su visuomene visais agentūros kompetencijai priklausančiais klausimais, |
| --- | --- |

—

tiesiogiai ir netiesiogiai bendrauti su visuomene visais agentūros kompetencijai priklausančiais klausimais,

| — | teikti sekretoriato paslaugas valdybai, |
| --- | --- |

—

teikti sekretoriato paslaugas valdybai,

| — | administruoti agentūros einamuosius reikalus, |
| --- | --- |

—

administruoti agentūros einamuosius reikalus,

| — | visi personalo klausimai. |
| --- | --- |

—

visi personalo klausimai.

Ieškome

Kandidatai privalo:

| — | turėti įrodomos vadovavimo aukštiems pareigūnams daugiakultūrėje aplinkoje patirties, |
| --- | --- |

—

turėti įrodomos vadovavimo aukštiems pareigūnams daugiakultūrėje aplinkoje patirties,

| — | turėti biudžeto planavimo ir finansų valdymo patirties, |
| --- | --- |

—

turėti biudžeto planavimo ir finansų valdymo patirties,

| — | turėti tvirtos derybų vedimo tarptautinėje aplinkoje patirties, |
| --- | --- |

—

turėti tvirtos derybų vedimo tarptautinėje aplinkoje patirties,

| — | puikiai išmanyti ES farmacijos srities teisės aktus, |
| --- | --- |

—

puikiai išmanyti ES farmacijos srities teisės aktus,

| — | gerai išmanyti Europos Sąjungos institucijų veiklą bei ES administracines ir finansines procedūras, |
| --- | --- |

—

gerai išmanyti Europos Sąjungos institucijų veiklą bei ES administracines ir finansines procedūras,

| — | gebėti bendrauti su žiniasklaida, visuomene ir kitomis suinteresuotosiomis šalimis (Europos, tarptautinėmis, nacionalinėmis ir vietos institucijomis, tarptautinėmis organizacijomis ir pan.), |
| --- | --- |

—

gebėti bendrauti su žiniasklaida, visuomene ir kitomis suinteresuotosiomis šalimis (Europos, tarptautinėmis, nacionalinėmis ir vietos institucijomis, tarptautinėmis organizacijomis ir pan.),

| — | gebėti palaikyti tinkamus ryšius su ES institucijomis ir valstybių narių kompetentingomis institucijomis siekiant užtikrinti deramą Europos vaistų tinklo veikimą. |
| --- | --- |

—

gebėti palaikyti tinkamus ryšius su ES institucijomis ir valstybių narių kompetentingomis institucijomis siekiant užtikrinti deramą Europos vaistų tinklo veikimą.

Be to, pageidautina, kad kandidatai atitiktų šiuos kriterijus:

| — | geriausia, jei kandidatas turėtų gydytojo, vaistininko ar veterinaro universitetinį išsilavinimą, |
| --- | --- |

—

geriausia, jei kandidatas turėtų gydytojo, vaistininko ar veterinaro universitetinį išsilavinimą,

| — | geriausia, jei toliau minima profesinė patirtis būtų įgyta nacionalinėse, europinėse ar tarptautinėse viešojoje administravimo institucijose ir būtų susijusi su ryšiais su farmacijos pramone. |
| --- | --- |

—

geriausia, jei toliau minima profesinė patirtis būtų įgyta nacionalinėse, europinėse ar tarptautinėse viešojoje administravimo institucijose ir būtų susijusi su ryšiais su farmacijos pramone.

Kandidatai privalo

Kandidatai bus atrenkami remiantis šiais oficialiais kriterijais, kuriuos jie turi atitikti iki galutinio paraiškų pateikimo termino:

| — | pilietybė: turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių arba vienos iš Europos ekonominės erdvės šalių pilietybę, |
| --- | --- |

—

pilietybė: turėti vienos iš Europos Sąjungos valstybių narių arba vienos iš Europos ekonominės erdvės šalių pilietybę,

| — | universitetinis išsilavinimas arba diplomas. Turėti:






  — | diplomu patvirtintą ketverių metų ar ilgesnį universitetinį išsilavinimą, |
| --- | --- | --- |

—

universitetinis išsilavinimas arba diplomas. Turėti:

—

diplomu patvirtintą ketverių metų ar ilgesnį universitetinį išsilavinimą,

| — | arba diplomu patvirtintą bent trejų metų universitetinį išsilavinimą ir bent vienerių metų atitinkamą profesinę patirtį (ši vienerių metų profesinė patirtis negali sutapti su baigus universitetą įgyta darbo patirtimi, kurios reikalaujama toliau), |
| --- | --- |

—

arba diplomu patvirtintą bent trejų metų universitetinį išsilavinimą ir bent vienerių metų atitinkamą profesinę patirtį (ši vienerių metų profesinė patirtis negali sutapti su baigus universitetą įgyta darbo patirtimi, kurios reikalaujama toliau),

| — | profesinė patirtis: turėti ne mažesnę kaip 15 metų darbo patirtį, įgytą baigus studijas, kurios lygmuo atitinka minėtus kvalifikacinius reikalavimus, |
| --- | --- |

—

profesinė patirtis: turėti ne mažesnę kaip 15 metų darbo patirtį, įgytą baigus studijas, kurios lygmuo atitinka minėtus kvalifikacinius reikalavimus,

| — | vadovavimo patirtis: iš šių profesinės patirties metų bent penkerių metų patirtis einant aukšto lygio vadovo pareigas (1), |
| --- | --- |

—

vadovavimo patirtis: iš šių profesinės patirties metų bent penkerių metų patirtis einant aukšto lygio vadovo pareigas (1),

| — | kalbos: puikiai mokėti vieną iš Bendrijos oficialiųjų kalbų (2) ir pakankamai gerai mokėti kitą oficialiąją kalbą, kad galėtų tinkamai atlikti savo pareigas, |
| --- | --- |

—

kalbos: puikiai mokėti vieną iš Bendrijos oficialiųjų kalbų (2) ir pakankamai gerai mokėti kitą oficialiąją kalbą, kad galėtų tinkamai atlikti savo pareigas,

| — | amžiaus riba: galėti išdirbti visą penkerių metų kadenciją nesulaukę pensinio amžiaus. Europos Bendrijų laikinųjų darbuotojų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 65 metai, pabaigos. |
| --- | --- |

—

amžiaus riba: galėti išdirbti visą penkerių metų kadenciją nesulaukę pensinio amžiaus. Europos Bendrijų laikinųjų darbuotojų pensinis amžius skaičiuojamas nuo mėnesio, kurį jiems sukanka 65 metai, pabaigos.

Nepriklausomumas ir interesų deklaravimas

Vykdomasis direktorius turės deklaruoti, kad įsipareigoja veikti nepriklausomai, tarnauti viešajam interesui ir deklaruoti interesus, kurie galėtų kelti abejonių dėl jo nepriklausomumo. Kandidatai privalo patvirtinti paraiškoje, kad yra pasirengę tai deklaruoti.

Atranka ir skyrimas

Bus sudaryta pirminės atrankos komisija. Ši komisija pokalbio kvies kandidatus, geriausiai atitinkančius nurodytus reikalavimus, atsižvelgdama į šioms pareigoms svarbius jų nuopelnus. Jos atrinkti kandidatai bus pakviesti pokalbio su Europos Komisijos paskyrimų patariamuoju komitetu (PPK) ir vertinimo centre turės dalyvauti nepriklausomų įdarbinimo konsultantų rengiamame įvertinime. PPK atrinkti kandidatai tada dalyvaus pokalbyje su atitinkamų sričių Komisijos nariais.

Po šių pokalbių Komisija sudarys tinkamiausių kandidatų sąrašą, kuris bus perduotas EMEA valdybai. Ši surengs pokalbius su kandidatais iš galutinio sąrašo ir iš jų paskirs direktorių. Įtraukimas į galutinį sąrašą negarantuoja paskyrimo.

Gali būti reikalaujama, kad kandidatai dalyvautų papildomuose pokalbiuose ir (arba) atliktų papildomus testus be tų, kurie paminėti.

Atrinktas kandidatas, prieš jo paskyrimą direktoriumi, bus pakviestas padaryti pareiškimą Europos Parlamente ir atsakyti į jo narių klausimus.

Paskirtas kandidatas turėtų pradėti eiti pareigas nuo 2011 m. sausio 1 d.

Lygios galimybės

EMEA vykdo lygių galimybių ir nediskriminavimo politiką pagal Pareigūnų tarnybos nuostatų 1d straipsnį (3).

Įdarbinimo sąlygos

Vykdomasis direktorius bus paskirtas agentūros personalo nariu, AD 14 kategorijos (numatant paaukštinimo tarnyboje (pakeliant kategoriją) galimybę pagal Kitų Europos Bendrijų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 2a ir 10 straipsnius (3)) laikinuoju darbuotoju 5 metų laikotarpiui arba iki Agentūros įgaliojimų pabaigos, priklausomai nuo to, kas įvyks pirmiau. Pagal EMEA reglamentą jo kadencija gali būti pratęsta vieną kartą.

Darbo vieta — Londone, kur įkurta agentūra.

Paraiškų teikimo tvarka

Kad paraiškos galiotų, kandidatai turi pateikti:

| 1. | Motyvacinį laišką ir |
| --- | --- |

1.

Motyvacinį laišką ir

| 2. | Gyvenimo aprašymą (CV), pageidautina europinės CV formos (4). |
| --- | --- |

2.

Gyvenimo aprašymą (CV), pageidautina europinės CV formos (4).

Jeigu trūks kokių nors dokumentų, paraiška bus atmesta.

Patvirtinamųjų dokumentų (pvz., diplomų, rekomendacijų, patirtį įrodančių ir pan. dokumentų patvirtintų kopijų) dabar siųsti nereikia, tačiau juos reikės pateikti vėlesniu atrankos etapu, jei bus paprašyta.

Siekiant palengvinti atranką, su šio konkurso kandidatais bus susirašinėjama anglų kalba.

Paraiškos, pageidautina anglų, prancūzų arba vokiečių kalba, turėtų būti siunčiamos šiuo e. pašto adresu:

ENTR-VACANCY-EMEA@ec.europa.eu.

Kandidatai, negalintys atsiųsti paraiškos e. paštu, ją gali siųsti registruotu laišku ar skubiuoju paštu adresu:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General for Enterprise and Industry |
| COM/2009/10231 — Post of Executive Director EMEA |
| Unit ENTR.R.2 „Human Resources“ |
| Avenue du Bourget, 1 |
| 1140 Evere |
| BELGIUM |

European Commission

Directorate-General for Enterprise and Industry

COM/2009/10231 — Post of Executive Director EMEA

Unit ENTR.R.2 „Human Resources“

Avenue du Bourget, 1

1140 Evere

BELGIUM

Jei e. pašto adresas pasikeistų, kandidatai turėtų apie tai nedelsdami pranešti Komisijai.

Papildomos informacijos kreipkitės į

Bruno Pragnell, Žmogiškųjų išteklių skyriaus vadovą

Tel. +32 2 2991100

E. paštas Bruno.Pragnell@ec.europa.eu

Galutinis terminas

Paraiškas reikia siųsti e. paštu arba registruotu laišku ne vėliau kaip 2010 m. vasario 17 d. (e. laiško data arba registruoto laiško pašto antspaudo data).

Skubiuoju paštu išsiųstos paraiškos turi būti pristatytos iki nurodytos galutinio termino dienos 17.00 val. (Briuselio laiku).

Komisija pasilieka teisę pratęsti šio konkurso galutinį terminą, apie tai skelbdama Europos Sąjungos oficialiajame leidinyje.

Svarbi informacija kandidatams

Kandidatams primenama, kad įvairių atrankos komitetų darbas yra konfidencialus. Kandidatams draudžiama tiesiogiai arba netiesiogiai susisiekti su šių komitetų nariais ar prašyti kitų asmenų susisiekti su komitetų nariais jų vardu.

Asmens duomenų apsauga

Komisija (pasirengimo etapu), o vėliau EMEA užtikrina, kad kandidatų asmens duomenys būtų tvarkomi laikantis 2000 m. gruodžio 18 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (EB) Nr. 45/2001 dėl asmenų apsaugos Bendrijos institucijoms ir įstaigoms tvarkant asmens duomenis ir laisvo tokių duomenų judėjimo (5).

---

(1)  Gyvenimo aprašymuose aprašydami šių bent penkerių metų aukšto lygio vadovavimo patirtį, kandidatai turėtų nurodyti: 1) eitas vadovo pareigas ir vykdytas funkcijas; 2) darbuotojų, kuriems vadovavo eidami šias pareigas, skaičių; 3) valdyto biudžeto dydį; ir 4) hierarchinę struktūrą ir vadovų skaičių.

(2)  http://ec.europa.eu/education/policies/lang/languages/index_en.html.

(3)  OL L 124, 2004 4 27, p. 1; http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf.

(4)  Europinę CV formą galima parsisiųsti iš tinklavietės http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm; dėl CV struktūros ir turinio taip pat žr. 1 išnašą.

(5)  OL L 8, 2001 1 12, p. 1.

---