# Euroopa Liidu C 9A/2010

| | ISSN 1725-5171
  doi:10.3000/17255171.CA2010.009.est |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 9A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 53. köide15. jaanuar 2010 |

ISSN 1725-5171

doi:10.3000/17255171.CA2010.009.est

Euroopa Liidu

Teataja

C 9A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

53. köide15. jaanuar 2010

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Euroopa Komisjon |
| 2010/C 009A/01 | Konkursikutse Euroopa Ravimiameti tegevdirektori ametikoha (palgaaste AD 14) täitmiseks | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Komisjon

2010/C 009A/01

Konkursikutse Euroopa Ravimiameti tegevdirektori ametikoha (palgaaste AD 14) täitmiseks

1

Ülevaade ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadetest

Allpool on esitatud loetelu käesoleva aasta C-seeria A-osas avaldatust.

Kui ei ole märgitud teisiti, on ELTd trükitud kõigis keeltes.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |

5

(FR)

9

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Euroopa Komisjon

| 15.1.2010 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 9/1 |
| --- | --- | --- | --- |

15.1.2010

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 9/1

---

Konkursikutse Euroopa Ravimiameti tegevdirektori ametikoha (palgaaste AD 14) täitmiseks

(2010/C 9 A/01)

Euroopa Ravimiamet

Euroopa Ravimiamet asutati nõukogu määrusega (EÜ) nr 726/2004 (ELT L 136, 30.4.2004) ja ameti ülesanne on ühtlustada Euroopa Liidus inim- ja veterinaarravimite lubade andmise ja ravimiohutuse järelevalve korda kuue teaduskomitee töö ja ameti töös osalevate liikmesriikide ekspertide võrgustiku abil.

Lisateavet saab järgmiselt veebisaidilt: http://www.emea.europa.eu/

Pakutav ametikoht

Tegevdirektor on ameti seaduslik esindaja ning esindab seda avalikkuse ees. Ta annab aru ameti juhatusele.

Tegevdirektor juhib ja haldab ametit ning vastutab selle tegevuse eest tervikuna, tagades ameti eesmärkide saavutamise. 2011. aastal on ameti eelarve 250 miljonit eurot ja kokku töötab ametis 650 töötajat.

Tegevdirektori konkreetsed ülesanded on järgmised:

| — | hallata ameti kõigi komiteede tegevuse jaoks vajalikke ressursse, sealhulgas anda vajalikke ressursse asjakohase teadusliku ja tehnilise toe kasutusse; |
| --- | --- |

—

hallata ameti kõigi komiteede tegevuse jaoks vajalikke ressursse, sealhulgas anda vajalikke ressursse asjakohase teadusliku ja tehnilise toe kasutusse;

| — | vastutada vastavalt Euroopa Parlamendi ja nõukogu määrusele (EÜ) nr 1901/2006 pediaatriliste uuringute programmide ja lõivude eest; |
| --- | --- |

—

vastutada vastavalt Euroopa Parlamendi ja nõukogu määrusele (EÜ) nr 1901/2006 pediaatriliste uuringute programmide ja lõivude eest;

| — | tagada, et peetakse kinni ühenduse õigusaktides ameti arvamuste vastuvõtmiseks ette nähtud tähtaegadest; |
| --- | --- |

—

tagada, et peetakse kinni ühenduse õigusaktides ameti arvamuste vastuvõtmiseks ette nähtud tähtaegadest;

| — | tagada nõuetekohane kooskõlastamine ameti komiteede vahel sellistes küsimustes nagu harva kasutatavad ravimid, teaduslik nõuanne, väikeste ja keskmise suurusega ettevõtjate toetamine; |
| --- | --- |

—

tagada nõuetekohane kooskõlastamine ameti komiteede vahel sellistes küsimustes nagu harva kasutatavad ravimid, teaduslik nõuanne, väikeste ja keskmise suurusega ettevõtjate toetamine;

| — | esitada juhatusele heakskiitmiseks järgmise aasta tegevuskava eelnõu, eelmisel aastal ameti tegevust käsitleva aruande eelnõu ja iga-aastane tegevusaruanne; |
| --- | --- |

—

esitada juhatusele heakskiitmiseks järgmise aasta tegevuskava eelnõu, eelmisel aastal ameti tegevust käsitleva aruande eelnõu ja iga-aastane tegevusaruanne;

| — | valmistada ette ameti tulude ja kulude aruande eelnõu ning tagada eelarve täitmine; |
| --- | --- |

—

valmistada ette ameti tulude ja kulude aruande eelnõu ning tagada eelarve täitmine;

| — | suhelda otseselt ja kaudselt avalikkusega kõikides ameti töövaldkonda kuuluvates küsimustes; |
| --- | --- |

—

suhelda otseselt ja kaudselt avalikkusega kõikides ameti töövaldkonda kuuluvates küsimustes;

| — | osutada haldusnõukogule sekretariaadi teenuseid; |
| --- | --- |

—

osutada haldusnõukogule sekretariaadi teenuseid;

| — | ameti igapäevane juhtimine; |
| --- | --- |

—

ameti igapäevane juhtimine;

| — | kõik personaliküsimused. |
| --- | --- |

—

kõik personaliküsimused.

Sobiv kandidaat

Sobivatel kandidaatidel peavad olema:

| — | mitmekultuurilises asutuses personali juhtimise tõendatud kogemus kõrgemal tasemel; |
| --- | --- |

—

mitmekultuurilises asutuses personali juhtimise tõendatud kogemus kõrgemal tasemel;

| — | kogemused eelarve kavandamises ning finantsvahendite haldamises; |
| --- | --- |

—

kogemused eelarve kavandamises ning finantsvahendite haldamises;

| — | märkimisväärsed kogemused läbirääkimistes rahvusvahelises keskkonnas; |
| --- | --- |

—

märkimisväärsed kogemused läbirääkimistes rahvusvahelises keskkonnas;

| — | põhjalikud teadmised Euroopa ravimeid käsitlevatest õigusaktidest; |
| --- | --- |

—

põhjalikud teadmised Euroopa ravimeid käsitlevatest õigusaktidest;

| — | hea arusaam ELi institutsioonidest ning finants- ja halduskorrast; |
| --- | --- |

—

hea arusaam ELi institutsioonidest ning finants- ja halduskorrast;

| — | võime suhelda ajakirjandusega, avalikkusega ning muude sidusrühmadega (Euroopa, rahvusvahelised, riiklikud ja kohalikud ametiasutused, rahvusvahelised organisatsioonid jne); |
| --- | --- |

—

võime suhelda ajakirjandusega, avalikkusega ning muude sidusrühmadega (Euroopa, rahvusvahelised, riiklikud ja kohalikud ametiasutused, rahvusvahelised organisatsioonid jne);

| — | võime hoida häid suhteid ELi institutsioonide ja liikmesriikide pädevate ametiasutustega, et tagada Euroopa ravimite võrgustiku nõuetekohane toimimine. |
| --- | --- |

—

võime hoida häid suhteid ELi institutsioonide ja liikmesriikide pädevate ametiasutustega, et tagada Euroopa ravimite võrgustiku nõuetekohane toimimine.

Lisaks sellele vastavad sobivad kandidaadid soovitavalt järgmistele tingimustele:

| — | allpool nimetatud ülikoolitunnistus peaks ideaaljuhul olema arsti, farmatseudi või veterinaararsti ülikoolitunnistus; |
| --- | --- |

—

allpool nimetatud ülikoolitunnistus peaks ideaaljuhul olema arsti, farmatseudi või veterinaararsti ülikoolitunnistus;

| — | allpool nimetatud töökogemus peaks ideaaljuhul olema omandatud riiklikus, Euroopa või rahvusvahelises ametiasutuses, kellel on kontaktid ravimitööstusega. |
| --- | --- |

—

allpool nimetatud töökogemus peaks ideaaljuhul olema omandatud riiklikus, Euroopa või rahvusvahelises ametiasutuses, kellel on kontaktid ravimitööstusega.

Kandidaadile esitatavad tingimused

Kandidaadid, kes soovivad valikumenetluses osaleda, peavad taotluste esitamise kuupäeval vastama järgmistele tingimustele.

| — | Kodakondsus: kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik või Euroopa Majanduspiirkonna riigi kodanik. |
| --- | --- |

—

Kodakondsus: kandidaat peab olema Euroopa Liidu liikmesriigi kodanik või Euroopa Majanduspiirkonna riigi kodanik.

| — | Ülikoolitunnistus või diplom:






  — | kas ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom ja mille omandamiseks vajaliku ülikooliõppe kestus on tavapäraselt vähemalt neli aastat, või |
| --- | --- | --- |

—

Ülikoolitunnistus või diplom:

—

kas ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom ja mille omandamiseks vajaliku ülikooliõppe kestus on tavapäraselt vähemalt neli aastat, või

| — | ülikooliõpingutele vastava haridustaseme läbimisel antav diplom ja vähemalt aastane asjakohane töökogemus juhul, kui ülikooliõpingute tavaline kestus on vähemalt kolm aastat (nimetatud aastast töökogemust ei arvata järgnevalt kirjeldatud kraadiõppele järgneva töökogemuse sisse). |
| --- | --- |

—

ülikooliõpingutele vastava haridustaseme läbimisel antav diplom ja vähemalt aastane asjakohane töökogemus juhul, kui ülikooliõpingute tavaline kestus on vähemalt kolm aastat (nimetatud aastast töökogemust ei arvata järgnevalt kirjeldatud kraadiõppele järgneva töökogemuse sisse).

| — | Töökogemus: kandidaadil peab olema vähemalt 15-aastane ülikoolijärgne töökogemus erialal ja tasemel, mis vastab eespool osutatud kvalifikatsioonile. |
| --- | --- |

—

Töökogemus: kandidaadil peab olema vähemalt 15-aastane ülikoolijärgne töökogemus erialal ja tasemel, mis vastab eespool osutatud kvalifikatsioonile.

| — | Juhtimiskogemus: kandidaadil peab olema vähemalt 5-aastane kõrgel juhtival ametikohal töötamise kogemus (1). |
| --- | --- |

—

Juhtimiskogemus: kandidaadil peab olema vähemalt 5-aastane kõrgel juhtival ametikohal töötamise kogemus (1).

| — | Keeleoskus: kandidaat peab oskama üht ühenduse keelt (2) põhjalikult ja teist Euroopa Liidu keelt rahuldavalt oma kohustuste täitmiseks vajalikul tasemel. |
| --- | --- |

—

Keeleoskus: kandidaat peab oskama üht ühenduse keelt (2) põhjalikult ja teist Euroopa Liidu keelt rahuldavalt oma kohustuste täitmiseks vajalikul tasemel.

| — | Vanusepiirang: kandidaat peab olema pensionieast vähemalt nii kaugel, et töötada viieaastase ametiaja lõpuni. Euroopa ühenduste ajutiste töötajate pensioniiga algab selle kuu lõpus, mil nad saavad 65-aastaseks. |
| --- | --- |

—

Vanusepiirang: kandidaat peab olema pensionieast vähemalt nii kaugel, et töötada viieaastase ametiaja lõpuni. Euroopa ühenduste ajutiste töötajate pensioniiga algab selle kuu lõpus, mil nad saavad 65-aastaseks.

Sõltumatus ja huvide deklaratsioon

Tegevdirektor peab esitama deklaratsiooni kohustuse kohta tegutseda sõltumatult avalikes huvides ja huvide kohta, mida võiks lugeda tema sõltumatust ohustavateks. Kandidaadid peavad oma taotluses kinnitama valmisolekut esitada nimetatud deklaratsioonid.

Valikumenetlus ja ametisse nimetamine

Valikumenetluse jaoks luuakse eelvalikukomisjon. Eelvalikukomisjon kutsub vestlusele ametikoha konkreetsetele vajadustele kõige paremini vastavad kandidaadid, kes on valitud välja nende kutseoskuste ja eespool esitatud tingimuste põhjal. Eelvalikukomisjonis välja valitud kandidaadid kutsutakse seejärel vestlusele ametisse nimetamise küsimustega tegelevasse komisjoni nõuandekomiteesse ja nad peavad osalema hindamisel väliskonsultantide hallatavas personalivalikukeskuses. Ametisse nimetamise küsimustega tegelevas nõuandekomitees välja valitud kandidaatidega vestlevad asjaomase valdkonna eest vastutavad Euroopa Komisjoni volinikud.

Pärast nimetatud vestlusi kiidab Euroopa Komisjon heaks edukate kandidaatide nimekirja, mis esitatakse ameti juhatusele. Juhatus kutsub nimekirja kantud kandidaadid vestlusele ja nimetab nende hulgast tegevdirektori. Nimekirja kandmine ei taga kandidaadi ametisse nimetamist.

Kandidaatidelt võib nõuda lisaks eespool nimetatutele täiendavate vestluste ja/või testide läbimist.

Enne ametisse nimetamist kutsutakse väljavalitud kandidaat Euroopa Parlamendi ette esinema ning kõnealuse institutsiooni liikmete küsimustele vastama.

Ametisse nimetatud kandidaadilt eeldatakse tööle asumist 1. jaanuaril 2011.

Võrdsed võimalused

Amet kohaldab võrdõiguslikkuse ja mittediskrimineerimise poliitikat kooskõlas personalieeskirjade artikliga 1d (3).

Teenistustingimused

Tegevdirektor nimetatakse ametisse ajutise töötajana edutamise võimalusega hilisemas etapis (palgaastme muutmine) ja palgaastmega AD 14 vastavalt Euroopa ühenduste muude teenistujate teenistustingimuste (3) artiklitele 2a ja 10 viieks aastaks või kuni ameti volituste aegumiseni, olenevalt sellest, kumb on varasem. Vastavalt Euroopa Ravimiameti määrusele võib tegevdirektori volitusi pikendada üks kord.

Tegevdirektori töökoht on Londonis, kus amet asub.

Taotluste esitamise kord

Et taotlus oleks kehtiv, tuleb kandidaatidel esitada:

| 1) | motivatsioonikiri ning |
| --- | --- |

1)

motivatsioonikiri ning

| 2) | elulookirjeldus, mille puhul tuleks eelistatavalt kasutada Euroopa Liidu ühtset elulookirjelduse vormi (4). |
| --- | --- |

2)

elulookirjeldus, mille puhul tuleks eelistatavalt kasutada Euroopa Liidu ühtset elulookirjelduse vormi (4).

Kui kõiki nimetatud dokumente ei ole esitatud, lükatakse taotlus tagasi.

Täiendavaid dokumente (tunnistuste/diplomite tõestatud koopiaid, soovitusi, töökogemust tõendavaid dokumente jms) ei ole vaja saata kohe, vaid hilisema menetluse käigus vastava taotluse korral.

Valikumenetluse läbiviimise lihtsustamiseks suheldakse kandidaatidega kõnealuse ametikoha täitmise küsimustes ainult inglise keeles.

Taotlused tuleks esitada eelistatavalt inglise, prantsuse või saksa keeles ja saata järgmisel e-posti aadressil:

ENTR-VACANCY-EMEA@ec.europa.eu

Kandidaadid, kes ei saa saata oma avaldust e-postiga, võivad selle saata tähitud kirja või kiirkulleriga järgmisel aadressil:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General for Enterprise and Industry |
| COM/2009/10231 — Post of Executive Director EMEA |
| Unit ENTR.R.2 „Human Resources” |
| Avenue du Bourget, 1 |
| 1140 Evere |
| BELGIUM |

European Commission

Directorate-General for Enterprise and Industry

COM/2009/10231 — Post of Executive Director EMEA

Unit ENTR.R.2 „Human Resources”

Avenue du Bourget, 1

1140 Evere

BELGIUM

Kui kandidaadi aadress peaks muutuma, palutakse tal sellest viivitamata kirjalikult teatada samal aadressil.

Lisateabe saamiseks palume pöörduda järgmise kontaktisiku poole:

Inimressursside üksuse juhataja Bruno Pragnell

Tel +32 22991100

E-post: Bruno.Pragnell@ec.europa.eu

Lõpptähtaeg

Taotlus tuleb saata e-postiga või tähitud kirjaga hiljemalt 17. veebruaril 2010 (e-posti kuupäev või tähitud kirja puhul kuupäev postitemplil).

Kiirkulleriga saadetud taotlused tuleb saata enne kella 17.00 (Brüsseli aja järgi) eespool nimetatud kuupäeval.

Komisjon jätab endale õiguse pikendada taotluste esitamise lõpptähtaega. Sel juhul avaldab ta vastava teate ainult Euroopa Liidu Teatajas.

Oluline teave kandidaatidele

Kandidaatidele tuletatakse meelde, et valimiskomiteede töö on konfidentsiaalne. Kandidaatidel on keelatud valimiskomiteede liikmetega ühendust võtta või paluda kellelgi teisel seda enda nimel teha.

Isikuandmete kaitse

Komisjon (ettevalmistusperioodil) ja seejärel Euroopa Ravimiamet tagavad, et kandidaatide isikuandmete töötlemisel peetakse kinni Euroopa Parlamendi ja nõukogu 18. detsembri 2000. aasta määrusest (EÜ) nr 45/2001 üksikisikute kaitse kohta isikuandmete töötlemisel ühenduse institutsioonides ja asutustes ning selliste andmete vaba liikumise kohta (5).

---

(1)  Oma elulookirjelduses peaksid kandidaadid vähemalt nende viie aasta kohta, mille jooksul nad töötasid kõrge(te)l juhtiva-(te)l ametikohal/-kohtadel, esitama järgmised andmed: 1) ametinimetus ja -ülesanded, 2) alluvate arv märgitud ametikohal/-kohtadel, 3) hallatud eelarvete suurus ning 4) hierarhiliste tasemete arv all- ja ülalpool ning sama taseme kolleegide arv.

(2)  http://ec.europa.eu/education/policies/lang/languages/index_en.html

(3)  ELT L 124, 27.4.2004, lk 1; http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf

(4)  Euroopa Liidu ühtse elulookirjelduse vormi saab alla laadida järgmiselt veebisaidilt: http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm. CV ülesehituse ja sisu osas vt ka joonealune märkus 1.

(5)  EÜT L 8, 12.1.2001, lk 1.

---