# Publicatieblad C 260A/2009

| | ISSN 1725-2474
  doi:10.3000/17252474.CA2009.260.dut |
| --- | --- |
| Publicatieblad
  van de Europese Unie | C 260A |
| | |
| Uitgave in de Nederlandse taal | Mededelingen en bekendmakingen | 52e jaargang30 oktober 2009 |

ISSN 1725-2474

doi:10.3000/17252474.CA2009.260.dut

Publicatieblad

van de Europese Unie

C 260A

Uitgave in de Nederlandse taal

Mededelingen en bekendmakingen

52e jaargang30 oktober 2009

---

| Nummer | Inhoud | Bladzijde |
| --- | --- | --- |
| | V   Bekendmakingen |
| | BESTUURLIJKE PROCEDURES |
| | Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden |
| 2009/C 260A/01 | Aankondiging algemeen vergelijkend onderzoek: redacteur (Engels) — Ref.: EF/TA/09/10 | 1 |

Nummer

Inhoud

Bladzijde

V   Bekendmakingen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden

2009/C 260A/01

Aankondiging algemeen vergelijkend onderzoek: redacteur (Engels) — Ref.: EF/TA/09/10

1

OVERZICHT VAN DE IN DE C A-SERIE VAN HET PUBLICATIEBLAD GEPUBLICEERDE VERGELIJKENDE ONDERZOEKEN

Hierbij vindt u een lijst van C A-publicatiebladen Vergelijkende onderzoeken die in 2008 tot op heden gepubliceerd werden.

Deze publicaties verschenen — tenzij anders vermeld — in alle officiële talen.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |
| 194 | |
| 207 | |
| 222 | (FR) |
| 225 | |
| 231 | (NL) |
| 234 | |
| 236 | |
| 237 | (SV) |
| 239 | (DE/EN/FR) |
| 242 | |
| 246 | |
| 247 | |
| 251 | |
| 252 | |
| 260 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

170

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

172

(EN)

174

(EL)

176

(ES)

177

(DE/EN/FR)

189

194

207

222

(FR)

225

231

(NL)

234

236

237

(SV)

239

(DE/EN/FR)

242

246

247

251

252

260

| NL | |
| --- | --- |

NL

---

V Bekendmakingen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden

| 30.10.2009 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 260/1 |
| --- | --- | --- | --- |

30.10.2009

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 260/1

---

AANKONDIGING ALGEMEEN VERGELIJKEND ONDERZOEK: REDACTEUR

(Engels)

REF.: EF/TA/09/10

(2009/C 260 A/01)

De Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden (Eurofound) in Dublin, Ierland, zoekt een redacteur (Engels).

Onder leiding van het hoofd Informatie en communicatie is de redacteur voornamelijk belast met de volgende taken:

| — | opmaak, actualisering en invulling van de website van Eurofound op een aantrekkelijke, toegankelijke en gebruikersvriendelijke manier; |
| --- | --- |

—

opmaak, actualisering en invulling van de website van Eurofound op een aantrekkelijke, toegankelijke en gebruikersvriendelijke manier;

| — | opmaak van de publicaties van Eurofound, zoals jaarverslagen, informatieve en publicitaire teksten; |
| --- | --- |

—

opmaak van de publicaties van Eurofound, zoals jaarverslagen, informatieve en publicitaire teksten;

| — | opmaak van onderzoeksrapporten en zo nodig redactie van korte teksten; |
| --- | --- |

—

opmaak van onderzoeksrapporten en zo nodig redactie van korte teksten;

| — | het zoeken naar bronnen, (her)schrijven en voorbereiden van korte artikelen voor de publicaties van Eurofound, waaronder de maandelijkse nieuwsbrief en het halfjaarlijkse magazine; |
| --- | --- |

—

het zoeken naar bronnen, (her)schrijven en voorbereiden van korte artikelen voor de publicaties van Eurofound, waaronder de maandelijkse nieuwsbrief en het halfjaarlijkse magazine;

| — | contacten onderhouden met de onderzoekers van Eurofound en met externe redacteuren; |
| --- | --- |

—

contacten onderhouden met de onderzoekers van Eurofound en met externe redacteuren;

| — | zo nodig toezien op het redactie- en productieproces; |
| --- | --- |

—

zo nodig toezien op het redactie- en productieproces;

| — | zo nodig contracten opstellen; |
| --- | --- |

—

zo nodig contracten opstellen;

| — | op verzoek andere informatie- en communicatietaken vervullen. |
| --- | --- |

—

op verzoek andere informatie- en communicatietaken vervullen.

Het vergelijkend onderzoek staat open voor kandidaten die:

| — | onderdaan zijn van een van de lidstaten van de Europese Unie; |
| --- | --- |

—

onderdaan zijn van een van de lidstaten van de Europese Unie;

| — | in het volledige bezit zijn van alle burgerrechten; |
| --- | --- |

—

in het volledige bezit zijn van alle burgerrechten;

| — | hebben voldaan aan de wettelijke verplichtingen inzake militaire dienstplicht; |
| --- | --- |

—

hebben voldaan aan de wettelijke verplichtingen inzake militaire dienstplicht;

| — | in zedelijk opzicht de waarborgen bieden die voor de uitoefening van de beoogde functie vereist zijn; |
| --- | --- |

—

in zedelijk opzicht de waarborgen bieden die voor de uitoefening van de beoogde functie vereist zijn;

| — | een grondige kennis hebben van één officiële taal van de Europese Unie en voldoende kennis van een andere EU-taal. Aangezien Engels de belangrijkste werktaal van Eurofound is, is een uitstekende beheersing van die taal noodzakelijk om de taken te kunnen uitvoeren; |
| --- | --- |

—

een grondige kennis hebben van één officiële taal van de Europese Unie en voldoende kennis van een andere EU-taal. Aangezien Engels de belangrijkste werktaal van Eurofound is, is een uitstekende beheersing van die taal noodzakelijk om de taken te kunnen uitvoeren;

| — | het niveau hebben van hoger onderwijs, afgerond met een diploma; |
| --- | --- |

—

het niveau hebben van hoger onderwijs, afgerond met een diploma;

| — | een beroepskwalificatie hebben op het gebied van journalistiek, communicatie, Engels of aanverwante vakgebieden; |
| --- | --- |

—

een beroepskwalificatie hebben op het gebied van journalistiek, communicatie, Engels of aanverwante vakgebieden;

| — | en, naast het bovenstaande, beschikken over minimaal drie jaar relevante en aantoonbare beroepservaring, opgedaan na het behalen van hun diploma. |
| --- | --- |

—

en, naast het bovenstaande, beschikken over minimaal drie jaar relevante en aantoonbare beroepservaring, opgedaan na het behalen van hun diploma.

De succesvolle kandidaat zal worden aangesteld in de functiegroep AST, rang 3, als tijdelijk functionaris met een contract van onbepaalde duur.

Meer informatie over de functie en de sollicitatie- en selectieprocedures kan van de website van Eurofound worden geladen, onder de rubriek vacatures: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Lees de vacature zorgvuldig, want onvolledige sollicitaties worden niet in aanmerking genomen.

Alle sollicitaties moeten worden ingediend met behulp van het officiële sollicitatieformulier, dat ook van de website kan worden geladen.

Uiterste datum voor het indienen van sollicitaties: 27 november 2009.

---