# Europeiska unionens C 276A/2009

| | ISSN 1725-2504
  doi:10.3000/17252504.CA2009.276.swe |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 276A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 52 årgången17 november 2009 |

ISSN 1725-2504

doi:10.3000/17252504.CA2009.276.swe

Europeiska unionens

officiella tidning

C 276A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

52 årgången17 november 2009

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Europeiska institutet för förbättring av levnads- och arbetsvillkor |
| 2009/C 276A/01 | Meddelande om allmänt uttagningsprov: Administrativ assistent – Referens: EF/TA/09/11 | 1 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska institutet för förbättring av levnads- och arbetsvillkor

2009/C 276A/01

Meddelande om allmänt uttagningsprov: Administrativ assistent – Referens: EF/TA/09/11

1

SAMMANSTÄLLNING ÖVER EUT C A, UTTAGNINGSPROV

Nedan följer en förteckning över de EUT C A som publicerats under innevarande år.

Om inte annat anges nedan har EUT kommit ut i samtliga språkversioner.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |
| 194 | |
| 207 | |
| 222 | (FR) |
| 225 | |
| 231 | (NL) |
| 234 | |
| 236 | |
| 237 | (SV) |
| 239 | (DE/EN/FR) |
| 242 | |
| 246 | |
| 247 | |
| 251 | |
| 252 | |
| 260 | |
| 261 | (PL) |
| 276 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

170

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

172

(EN)

174

(EL)

176

(ES)

177

(DE/EN/FR)

189

194

207

222

(FR)

225

231

(NL)

234

236

237

(SV)

239

(DE/EN/FR)

242

246

247

251

252

260

261

(PL)

276

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska institutet för förbättring av levnads- och arbetsvillkor

| 17.11.2009 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 276/1 |
| --- | --- | --- | --- |

17.11.2009

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 276/1

---

MEDDELANDE OM ALLMÄNT UTTAGNINGSPROV: ADMINISTRATIV ASSISTENT

REFERENS: EF/TA/09/11

(2009/C 276 A/01)

Europeiska institutet för förbättring av levnads- och arbetsvillkor (Eurofound) i Dublin i Irland vill upprätta en anställningsreserv för rekrytering av en administrativ assistent.

Beroende på område kan tjänsten omfatta någon eller alla av uppgifterna nedan.

| — | Tillhandahålla administrativt stöd och sekreterarhjälp till berörd enhet. |
| --- | --- |

—

Tillhandahålla administrativt stöd och sekreterarhjälp till berörd enhet.

| — | Sköta interna och externa kontakter via e-post, telefon, direktkontakt osv. |
| --- | --- |

—

Sköta interna och externa kontakter via e-post, telefon, direktkontakt osv.

| — | Maskinskrivning – brev, rapporter, avhandlingar osv. |
| --- | --- |

—

Maskinskrivning – brev, rapporter, avhandlingar osv.

| — | Bistå vid projektledning, budgetärenden, anbudsförfaranden, kontraktsförfaranden, utarbetande av rapporter osv. |
| --- | --- |

—

Bistå vid projektledning, budgetärenden, anbudsförfaranden, kontraktsförfaranden, utarbetande av rapporter osv.

| — | Förbereda och organisera tjänsteresor och möten. |
| --- | --- |

—

Förbereda och organisera tjänsteresor och möten.

| — | Upprätthålla relevanta databaser. |
| --- | --- |

—

Upprätthålla relevanta databaser.

| — | Förbereda rapporter och presentationer. |
| --- | --- |

—

Förbereda rapporter och presentationer.

| — | Föra planeringskalender och se till att tidsfrister hålls. |
| --- | --- |

—

Föra planeringskalender och se till att tidsfrister hålls.

| — | Förbereda dokumentsamlingar och uppdatera dessa. |
| --- | --- |

—

Förbereda dokumentsamlingar och uppdatera dessa.

| — | Andra uppgifter och ansvarsområden som kan tilldelas honom/henne. |
| --- | --- |

—

Andra uppgifter och ansvarsområden som kan tilldelas honom/henne.

Uttagningsprovet är öppet för sökande som

| — | är medborgare i någon av Europeiska unionens medlemsstater, |
| --- | --- |

—

är medborgare i någon av Europeiska unionens medlemsstater,

| — | åtnjuter fulla medborgerliga rättigheter, |
| --- | --- |

—

åtnjuter fulla medborgerliga rättigheter,

| — | har fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning, |
| --- | --- |

—

har fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning,

| — | kan lämna referenser som styrker att deras personlighet lämpar sig för de angivna arbetsuppgifterna, |
| --- | --- |

—

kan lämna referenser som styrker att deras personlighet lämpar sig för de angivna arbetsuppgifterna,

| — | har grundliga kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av unionens officiella språk, inklusive mycket goda kunskaper i engelska, som är Eurofounds viktigaste arbetsspråk, |
| --- | --- |

—

har grundliga kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av unionens officiella språk, inklusive mycket goda kunskaper i engelska, som är Eurofounds viktigaste arbetsspråk,

| — | har avslutad gymnasieutbildning, styrkt med bevis, som ger behörighet till eftergymnasial utbildning, |
| --- | --- |

—

har avslutad gymnasieutbildning, styrkt med bevis, som ger behörighet till eftergymnasial utbildning,

| — | har minst två års relevant erfarenhet. |
| --- | --- |

—

har minst två års relevant erfarenhet.

Den som får tjänsten kommer att placeras i tjänstegruppen AST, lönegrad 1, som tillfälligt anställd med tillsvidarekontrakt.

Fullständiga upplysningar om tjänsten och om ansöknings- och urvalsförfarandena finns att ladda ned från Eurofounds webbplats: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Vi ber de sökande att noggrant läsa igenom meddelandet om uttagningsprov, eftersom ofullständiga ansökningshandlingar inte kommer att behandlas.

Sökande ska använda den officiella ansökningsblanketten. Den kan laddas ned från webbplatsen.

Sista ansökningsdatum: 14 december 2009.

---