# Úřední věstník C 303A/2009

| | ISSN 1725-5163
  doi:10.3000/17255163.CA2009.303.cze |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 303A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 5215. prosince 2009 |

ISSN 1725-5163

doi:10.3000/17255163.CA2009.303.cze

Úřední věstník

Evropské unie

C 303A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 5215. prosince 2009

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek |
| 2009/C 303A/01 | Oznámení o otevřeném výběrovém řízení: finanční asistent – Referenční číslo: EF/TA/09/12 | 1 |
| 2009/C 303A/02 | Oznámení o otevřeném výběrovém řízení: operační úředník – Referenční číslo: EF/TA/09/16 | 3 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek

2009/C 303A/01

Oznámení o otevřeném výběrovém řízení: finanční asistent – Referenční číslo: EF/TA/09/12

1

2009/C 303A/02

Oznámení o otevřeném výběrovém řízení: operační úředník – Referenční číslo: EF/TA/09/16

3

PŘEHLED VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍ ZVEŘEJNĚNÝCH V ŘADĚ C A ÚŘEDNÍHO VĚSTNÍKU

Níže najdete seznam Úředních věstníků řady C A publikovaných v tomto roce.

Pokud není uvedeno jinak, jsou Úřední věstníky publikovány ve všech jazykových verzích.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |
| 194 | |
| 207 | |
| 222 | (FR) |
| 225 | |
| 231 | (NL) |
| 234 | |
| 236 | |
| 237 | (SV) |
| 239 | (DE/EN/FR) |
| 242 | |
| 246 | |
| 247 | |
| 251 | |
| 252 | |
| 260 | |
| 261 | (PL) |
| 276 | |
| 280 | |
| 292 | (DE/EN/FR) |
| 294 | |
| 295 | |
| 298 | |
| 299 | |
| 300 | (DA) |
| 301 | (FI) |
| 303 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

170

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

172

(EN)

174

(EL)

176

(ES)

177

(DE/EN/FR)

189

194

207

222

(FR)

225

231

(NL)

234

236

237

(SV)

239

(DE/EN/FR)

242

246

247

251

252

260

261

(PL)

276

280

292

(DE/EN/FR)

294

295

298

299

300

(DA)

301

(FI)

303

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek

| 15.12.2009 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 303/1 |
| --- | --- | --- | --- |

15.12.2009

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 303/1

---

OZNÁMENÍ O OTEVŘENÉM VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ: FINANČNÍ ASISTENT

REFERENČNÍ ČÍSLO: EF/TA/09/12

(2009/C 303 A/01)

Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek (Eurofound) se sídlem v irském Dublinu hledá uchazeče na pozici finančního asistenta s cílem vytvoření rezervního seznamu uchazečů.

V závislosti na oblasti pracovního nasazení mohou úkoly spojené s touto funkcí zahrnovat jakékoli či veškeré následující povinnosti:

| — | zahájení finančních transakcí a plateb, |
| --- | --- |

—

zahájení finančních transakcí a plateb,

| — | výpočet cestovních výdajů pro zaměstnance, |
| --- | --- |

—

výpočet cestovních výdajů pro zaměstnance,

| — | výpočet náhrady nákladů pro odborníky účastnící se jednání nadace Eurofound, |
| --- | --- |

—

výpočet náhrady nákladů pro odborníky účastnící se jednání nadace Eurofound,

| — | podpora poskytovaná přiděleným oddělením, co se týče jejich finančních transakcí, |
| --- | --- |

—

podpora poskytovaná přiděleným oddělením, co se týče jejich finančních transakcí,

| — | základní povinnosti v souvislosti s rozpočtem, včetně pomoci při odhadech rozpočtu a vypracovávání příslušných zpráv, |
| --- | --- |

—

základní povinnosti v souvislosti s rozpočtem, včetně pomoci při odhadech rozpočtu a vypracovávání příslušných zpráv,

| — | podpora činností při zadávání veřejných zakázek, při správě smluv a dokumentaci, |
| --- | --- |

—

podpora činností při zadávání veřejných zakázek, při správě smluv a dokumentaci,

| — | poradenství týkající se finančních předpisů, pravidel pro náhradu nákladů, pokynů pro zadávání veřejných zakázek atd., |
| --- | --- |

—

poradenství týkající se finančních předpisů, pravidel pro náhradu nákladů, pokynů pro zadávání veřejných zakázek atd.,

| — | poskytování administrativní a kancelářské podpory příslušnému oddělení, |
| --- | --- |

—

poskytování administrativní a kancelářské podpory příslušnému oddělení,

| — | komunikace e-mailem, telefonicky, osobně atd. s interními a externími subjekty, |
| --- | --- |

—

komunikace e-mailem, telefonicky, osobně atd. s interními a externími subjekty,

| — | příprava a organizace služebních cest a zasedání, |
| --- | --- |

—

příprava a organizace služebních cest a zasedání,

| — | spravování příslušných databází, |
| --- | --- |

—

spravování příslušných databází,

| — | vedení kalendářů a zajišťování dodržování lhůt, |
| --- | --- |

—

vedení kalendářů a zajišťování dodržování lhůt,

| — | příprava spisů a jejich správa, |
| --- | --- |

—

příprava spisů a jejich správa,

| — | případné další přidělené úkoly a povinnosti. |
| --- | --- |

—

případné další přidělené úkoly a povinnosti.

Toto výběrové řízení je otevřené uchazečům, kteří:

| — | jsou občany některého z členských států Evropské unie, |
| --- | --- |

—

jsou občany některého z členských států Evropské unie,

| — | mohou v plné míře požívat svých občanských práv, |
| --- | --- |

—

mohou v plné míře požívat svých občanských práv,

| — | mají splněny veškeré zákonné povinnosti ve vztahu k vojenské službě, |
| --- | --- |

—

mají splněny veškeré zákonné povinnosti ve vztahu k vojenské službě,

| — | jsou schopni předložit reference týkající se osobnostních charakteristik, které doloží vhodnost uchazeče pro výkon povinností spojených s touto funkcí, |
| --- | --- |

—

jsou schopni předložit reference týkající se osobnostních charakteristik, které doloží vhodnost uchazeče pro výkon povinností spojených s touto funkcí,

| — | mají důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a uspokojivou znalost dalšího úředního jazyka Evropské unie, přičemž se požaduje vynikající znalost anglického jazyka, který je hlavním jazykem nadace Eurofound, |
| --- | --- |

—

mají důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a uspokojivou znalost dalšího úředního jazyka Evropské unie, přičemž se požaduje vynikající znalost anglického jazyka, který je hlavním jazykem nadace Eurofound,

| — | mají ukončené vyšší středoškolské vzdělání doložené příslušným osvědčením, které umožňuje přístup k postsekundárnímu vzdělávání, |
| --- | --- |

—

mají ukončené vyšší středoškolské vzdělání doložené příslušným osvědčením, které umožňuje přístup k postsekundárnímu vzdělávání,

| — | mají nejméně dva roky odpovídající praxe. |
| --- | --- |

—

mají nejméně dva roky odpovídající praxe.

Úspěšný uchazeč bude zařazen do funkční skupiny AST, platové třídy 1, jako dočasný zaměstnanec se smlouvou na dobu neurčitou.

Podrobné informace o pracovní pozici a o přihlašování a výběrovém řízení jsou ke stažení na internetové stránce nadace Eurofound věnované volným pracovním místům na adrese: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Uchazeči by si měli důkladně přečíst oznámení o volném pracovním místě, neboť neúplné přihlášky nebudou brány v potaz.

Všechny přihlášky musejí být podány na úředním formuláři přihlášky, který je rovněž ke stažení na uvedené internetové stránce.

Uzávěrka pro podání přihlášky: 18. ledna 2010.

---

| 15.12.2009 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 303/3 |
| --- | --- | --- | --- |

15.12.2009

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 303/3

---

OZNÁMENÍ O OTEVŘENÉM VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ: OPERAČNÍ ÚŘEDNÍK

REFERENČNÍ ČÍSLO: EF/TA/09/16

(2009/C 303 A/02)

Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek (Eurofound) se sídlem v irském Dublinu hledá uchazeče na pozici operačního úředníka.

Úspěšný uchazeč bude podřízen vedoucímu odboru operací a bude pracovat v týmu operativní podpory, který podporuje provozní činnosti a s nimi související pracovní činnosti nadace Eurofound, zejména v oblasti řízení projektů a programů, veřejného zadávání zakázek a smluv a sledování a hodnocení výkonu. Úspěšný uchazeč bude konkrétně:

| — | podporovat postupy a systém řízení projektů nadace Eurofound z pozice administrátora správy databáze projektu – Projex – a člena projektového týmu v oblasti činností správy a rozvoje, |
| --- | --- |

—

podporovat postupy a systém řízení projektů nadace Eurofound z pozice administrátora správy databáze projektu – Projex – a člena projektového týmu v oblasti činností správy a rozvoje,

| — | poskytovat projektovým manažerům v nadaci Eurofound odborné poradenství týkající se veřejného zadávání zakázek tak, aby bylo zajištěno co nejlepší využití financí v oblasti vyhledávání služeb a zásob v souladu s finančním nařízením a prováděcími pravidly nadace Eurofound, |
| --- | --- |

—

poskytovat projektovým manažerům v nadaci Eurofound odborné poradenství týkající se veřejného zadávání zakázek tak, aby bylo zajištěno co nejlepší využití financí v oblasti vyhledávání služeb a zásob v souladu s finančním nařízením a prováděcími pravidly nadace Eurofound,

| — | rozvíjet a poskytovat školení (školení elektronickou formou) a poradenství kolegům na témata, která se vztahují k těmto pracovním oblastem, |
| --- | --- |

—

rozvíjet a poskytovat školení (školení elektronickou formou) a poradenství kolegům na témata, která se vztahují k těmto pracovním oblastem,

| — | informovat o novém vývoji v oblasti předpisů pro veřejné zadávání zakázek a jeho judikatuře a zároveň o nových přístupech v oblasti řízení projektů a sledování výkonu s cílem dále zlepšovat účinnost a efektivnost provozu nadace Eurofound v těchto oblastech, |
| --- | --- |

—

informovat o novém vývoji v oblasti předpisů pro veřejné zadávání zakázek a jeho judikatuře a zároveň o nových přístupech v oblasti řízení projektů a sledování výkonu s cílem dále zlepšovat účinnost a efektivnost provozu nadace Eurofound v těchto oblastech,

| — | jednat z funkce úředníka provádějícího finanční ověření, pokud jde o závazky a platby nadace Eurofound, |
| --- | --- |

—

jednat z funkce úředníka provádějícího finanční ověření, pokud jde o závazky a platby nadace Eurofound,

| — | pomáhat vedoucímu odboru operací, co se týče případných dalších přidělených povinností. |
| --- | --- |

—

pomáhat vedoucímu odboru operací, co se týče případných dalších přidělených povinností.

Toto výběrové řízení je otevřené uchazečům, kteří:

| — | jsou občany některého z členských států Evropské unie, |
| --- | --- |

—

jsou občany některého z členských států Evropské unie,

| — | mohou v plné míře požívat svých občanských práv, |
| --- | --- |

—

mohou v plné míře požívat svých občanských práv,

| — | mají splněny veškeré zákonné povinnosti ve vztahu k vojenské službě, |
| --- | --- |

—

mají splněny veškeré zákonné povinnosti ve vztahu k vojenské službě,

| — | jsou schopni předložit reference týkající se osobnostních charakteristik, které doloží vhodnost uchazeče pro výkon povinností spojených s touto funkcí, |
| --- | --- |

—

jsou schopni předložit reference týkající se osobnostních charakteristik, které doloží vhodnost uchazeče pro výkon povinností spojených s touto funkcí,

| — | mají důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a uspokojivou znalost dalšího úředního jazyka Evropské unie, přičemž se požaduje vynikající znalost anglického jazyka, který je hlavním jazykem nadace Eurofound, |
| --- | --- |

—

mají důkladnou znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie a uspokojivou znalost dalšího úředního jazyka Evropské unie, přičemž se požaduje vynikající znalost anglického jazyka, který je hlavním jazykem nadace Eurofound,

| — | dokončili středoškolské vzdělání s maturitou doložené příslušným osvědčením, které umožňuje přístup k univerzitnímu studiu, |
| --- | --- |

—

dokončili středoškolské vzdělání s maturitou doložené příslušným osvědčením, které umožňuje přístup k univerzitnímu studiu,

| — | mají odpovídající odbornou kvalifikaci v oblasti řízení projektů nebo ve veřejné správě nebo v podnikové ekonomice, |
| --- | --- |

—

mají odpovídající odbornou kvalifikaci v oblasti řízení projektů nebo ve veřejné správě nebo v podnikové ekonomice,

| — | mají nejméně 3 roky odpovídající praxe v oblasti řízení projektů, veřejného zadávání zakázek a řízení smluv nebo v oblasti sledování a hodnocení výkonu. |
| --- | --- |

—

mají nejméně 3 roky odpovídající praxe v oblasti řízení projektů, veřejného zadávání zakázek a řízení smluv nebo v oblasti sledování a hodnocení výkonu.

Úspěšný uchazeč bude zařazen do funkční skupiny AST, platové třídy 3, jako dočasný zaměstnanec se smlouvou na dobu neurčitou.

Podrobné informace o pracovní pozici a o přihlašování a výběrovém řízení jsou ke stažení na internetové stránce nadace Eurofound věnované volným pracovním místům na adrese: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Uchazeči by si měli důkladně přečíst oznámení o volném pracovním místě, neboť neúplné přihlášky budou vyřazeny.

Všechny přihlášky musejí být podány na úředním formuláři přihlášky, který je rovněž ke stažení na uvedené internetové stránce.

Uzávěrka pro podání přihlášky: 18. ledna 2010.

---