# Úradný vestník C 298A/2009

| | ISSN 1725-5236
  doi:10.3000/17255236.CA2009.298.slo |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 298A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Zväzok 528. decembra 2009 |

ISSN 1725-5236

doi:10.3000/17255236.CA2009.298.slo

Úradný vestník

Európskej únie

C 298A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Zväzok 528. decembra 2009

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Rada |
| 2009/C 298A/01 | Voľné pracovné miesto – CDE | 1 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Rada

2009/C 298A/01

Voľné pracovné miesto – CDE

1

PREHĽAD VÝBEROVÝCH KONANÍ v Ú. v. EÚ C A

Pripojený je zoznam Ú. v. EÚ C A, ktoré boli vydané počas tohto roku.

Ak nie je uvedené inak, Ú. v. EÚ vyšli vo všetkých jazykoch.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |
| 194 | |
| 207 | |
| 222 | (FR) |
| 225 | |
| 231 | (NL) |
| 234 | |
| 236 | |
| 237 | (SV) |
| 239 | (DE/EN/FR) |
| 242 | |
| 246 | |
| 247 | |
| 251 | |
| 252 | |
| 260 | |
| 261 | (PL) |
| 276 | |
| 280 | |
| 292 | (DE/EN/FR) |
| 294 | |
| 295 | |
| 965 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

170

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

172

(EN)

174

(EL)

176

(ES)

177

(DE/EN/FR)

189

194

207

222

(FR)

225

231

(NL)

234

236

237

(SV)

239

(DE/EN/FR)

242

246

247

251

252

260

261

(PL)

276

280

292

(DE/EN/FR)

294

295

965

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Rada

| 8.12.2009 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 298/1 |
| --- | --- | --- | --- |

8.12.2009

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 298/1

---

VOĽNÉ PRACOVNÉ MIESTO – CDE

(2009/C 298 A/01)

CENTRUM PRE ROZVOJ PODNIKANIA (CDE)

vyhlasuje výberové konanie na miesto riaditeľa (m/ž)

Úlohou organizácie CDE uvedenej v dohode o partnerstve medzi EÚ a krajinami AKT (dohoda z Cotonou) je poskytovať súkromnému sektoru krajín AKT pomoc potrebnú na podporu rozvojových činností súkromného sektora. Centrum má sídlo v Bruseli. Webová stránka: http://www.cde.int/.

Kandidát:

| — | musí byť štátnym príslušníkom jednej z krajín Európskej únie, |
| --- | --- |

—

musí byť štátnym príslušníkom jednej z krajín Európskej únie,

| — | musí mať ukončené vysokoškolské vzdelanie univerzitného typu v oblasti podnikového riadenia, hospodárstva, inžinierstva, práva alebo v súvisiacej oblasti, |
| --- | --- |

—

musí mať ukončené vysokoškolské vzdelanie univerzitného typu v oblasti podnikového riadenia, hospodárstva, inžinierstva, práva alebo v súvisiacej oblasti,

| — | musí mať najmenej pätnásťročnú riadiacu prax v oblasti vyššieho obchodného alebo finančného manažmentu v súkromnom sektore, |
| --- | --- |

—

musí mať najmenej pätnásťročnú riadiacu prax v oblasti vyššieho obchodného alebo finančného manažmentu v súkromnom sektore,

| — | musí mať mimoriadne riadiace schopnosti a preukázať rozsiahle skúsenosti s riadením efektívnej a úspešnej organizácie, |
| --- | --- |

—

musí mať mimoriadne riadiace schopnosti a preukázať rozsiahle skúsenosti s riadením efektívnej a úspešnej organizácie,

| — | musí preukázať skúsenosti s podporou podnikov v rozvojových krajinách a hlboké znalosti v oblasti zakladania podnikov, |
| --- | --- |

—

musí preukázať skúsenosti s podporou podnikov v rozvojových krajinách a hlboké znalosti v oblasti zakladania podnikov,

| — | musí disponovať vysokými diplomatickými a vedúcimi schopnosťami, preukázať vysokú úroveň orientácie v politických otázkach, ako aj vynikajúce komunikačné schopnosti, |
| --- | --- |

—

musí disponovať vysokými diplomatickými a vedúcimi schopnosťami, preukázať vysokú úroveň orientácie v politických otázkach, ako aj vynikajúce komunikačné schopnosti,

| — | musí mať schopnosti riadiť zmeny (keďže sa CDE nachádza vo fáze reštrukturalizácie), preukázať medzinárodné skúsenosti a schopnosť pracovať v multikultúrnej inštitúcii, |
| --- | --- |

—

musí mať schopnosti riadiť zmeny (keďže sa CDE nachádza vo fáze reštrukturalizácie), preukázať medzinárodné skúsenosti a schopnosť pracovať v multikultúrnej inštitúcii,

| — | rozsiahle znalosti a skúsenosti, pokiaľ ide o systém spolupráce AKT – EÚ, sú prednosťou, |
| --- | --- |

—

rozsiahle znalosti a skúsenosti, pokiaľ ide o systém spolupráce AKT – EÚ, sú prednosťou,

| — | musí ovládať anglický alebo francúzsky jazyk a byť schopný pracovať v oboch týchto jazykoch. Znalosť španielskeho a/alebo portugalského jazyka je prednosťou. |
| --- | --- |

—

musí ovládať anglický alebo francúzsky jazyk a byť schopný pracovať v oboch týchto jazykoch. Znalosť španielskeho a/alebo portugalského jazyka je prednosťou.

Funkčné obdobie je maximálne päťročné (od 1. marca 2010 do 28. februára 2015) a neobnoviteľné. Zdôrazňuje sa, že touto funkciou nevzniká štatút európskeho úradníka.

Ďalšie informácie možno získať od agentúry HUDSON BELGIUM.

Prihlášky (v anglickom alebo francúzskom jazyku) obsahujúce podrobný životopis, motivačný list a kópiu preukazu totožnosti a diplomov, ako aj všetkých ďalších potvrdení pošlite na adresu:

| HUDSON |
| --- |
| attn. M. François Tomas, |
| Avenue Marcel Thiry, 75 |
| 1200 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |
| Tel. +32 26102700 |
| Fax +32 26102701 |
| E-mail: hrs.government@hudson.com |
| Webová stránka: www.jobs.hudson.com |

HUDSON

attn. M. François Tomas,

Avenue Marcel Thiry, 75

1200 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

Tel. +32 26102700

Fax +32 26102701

E-mail: hrs.government@hudson.com

Webová stránka: www.jobs.hudson.com

Uveďte referenčné číslo: BE589464.

Posledný termín prijímania prihlášok: 10. január 2010.

---