# Eiropas Savienības C 303A/2009

| | ISSN 1725-5201
  doi:10.3000/17255201.CA2009.303.lav |
| --- | --- |
| Eiropas Savienības
  Oficiālais Vēstnesis | C 303A |
| | |
| Izdevums latviešu valodā | Informācija un paziņojumi | 52. sējums2009. gada 15. decembris |

ISSN 1725-5201

doi:10.3000/17255201.CA2009.303.lav

Eiropas Savienības

Oficiālais Vēstnesis

C 303A

Izdevums latviešu valodā

Informācija un paziņojumi

52. sējums2009. gada 15. decembris

---

| Paziņojums Nr. | Saturs | Lappuse |
| --- | --- | --- |
| | V   Atzinumi |
| | ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS |
| | Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds |
| 2009/C 303A/01 | Paziņojums par atklātu konkursu: finanšu asistents — Atsauce: EF/TA/09/12 | 1 |
| 2009/C 303A/02 | Paziņojums par atklātu konkursu: darbības administrators — Atsauce: EF/TA/09/16 | 3 |

Paziņojums Nr.

Saturs

Lappuse

V   Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds

2009/C 303A/01

Paziņojums par atklātu konkursu: finanšu asistents — Atsauce: EF/TA/09/12

1

2009/C 303A/02

Paziņojums par atklātu konkursu: darbības administrators — Atsauce: EF/TA/09/16

3

ATSKAITE PAR OFICIĀLĀ VĒSTNEŠA C A SĒRIJU KONKURSI

Lūdzu, skatīt sarakstu ar C A sērijas izdevumiem, kas publicēti šā gada laikā.

Ja nav norādīts citādi, Oficiālo Vēstnesi izdod visās valodu versijās.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |
| 194 | |
| 207 | |
| 222 | (FR) |
| 225 | |
| 231 | (NL) |
| 234 | |
| 236 | |
| 237 | (SV) |
| 239 | (DE/EN/FR) |
| 242 | |
| 246 | |
| 247 | |
| 251 | |
| 252 | |
| 260 | |
| 261 | (PL) |
| 276 | |
| 280 | |
| 292 | (DE/EN/FR) |
| 294 | |
| 295 | |
| 298 | |
| 299 | |
| 300 | (DA) |
| 301 | (FI) |
| 303 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

170

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

172

(EN)

174

(EL)

176

(ES)

177

(DE/EN/FR)

189

194

207

222

(FR)

225

231

(NL)

234

236

237

(SV)

239

(DE/EN/FR)

242

246

247

251

252

260

261

(PL)

276

280

292

(DE/EN/FR)

294

295

298

299

300

(DA)

301

(FI)

303

| LV | |
| --- | --- |

LV

---

V Atzinumi

ADMINISTRATĪVAS PROCEDŪRAS

Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds

| 15.12.2009 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 303/1 |
| --- | --- | --- | --- |

15.12.2009

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 303/1

---

PAZIŅOJUMS PAR ATKLĀTU KONKURSU: FINANŠU ASISTENTS

ATSAUCE: EF/TA/09/12

(2009/C 303 A/01)

Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds (Eurofound), kas atrodas Dublinā (Īrijā), vēlas izveidot finanšu asistentu rezerves sarakstu.

Atkarībā no nodarbinātības jomas šā amata pienākumos var būt jebkuri vai visi šie uzdevumi:

| — | iniciēt finanšu darījumus un maksājumus, |
| --- | --- |

—

iniciēt finanšu darījumus un maksājumus,

| — | aprēķināt darbinieku ceļa izdevumus, |
| --- | --- |

—

aprēķināt darbinieku ceļa izdevumus,

| — | aprēķināt Eurofound sanāksmes apmeklējošo ekspertu kompensācijas, |
| --- | --- |

—

aprēķināt Eurofound sanāksmes apmeklējošo ekspertu kompensācijas,

| — | pārziņā esošo nodaļu atbalsts to finanšu darījumu jomā, |
| --- | --- |

—

pārziņā esošo nodaļu atbalsts to finanšu darījumu jomā,

| — | vispārēji ar budžetu saistīti pienākumi, tai skaitā palīdzēt prognozēt, uzraudzīt un ziņot, |
| --- | --- |

—

vispārēji ar budžetu saistīti pienākumi, tai skaitā palīdzēt prognozēt, uzraudzīt un ziņot,

| — | rūpēties par iepirkumu, līgumu administratīvās vadības un dokumentācijas plūsmu, |
| --- | --- |

—

rūpēties par iepirkumu, līgumu administratīvās vadības un dokumentācijas plūsmu,

| — | sniegt konsultācijas par finanšu regulām, kompensēšanas noteikumiem, iepirkuma pamatnostādnēm u. c., |
| --- | --- |

—

sniegt konsultācijas par finanšu regulām, kompensēšanas noteikumiem, iepirkuma pamatnostādnēm u. c.,

| — | sniegt administratīvu un sekretariāta atbalstu attiecīgajā nodaļā, |
| --- | --- |

—

sniegt administratīvu un sekretariāta atbalstu attiecīgajā nodaļā,

| — | iekšējā un ārējā saziņa pa e-pastu, tālruni, privāti u. c., |
| --- | --- |

—

iekšējā un ārējā saziņa pa e-pastu, tālruni, privāti u. c.,

| — | gatavot un organizēt komandējumus un sanāksmes, |
| --- | --- |

—

gatavot un organizēt komandējumus un sanāksmes,

| — | uzturēt attiecīgās datu bāzes, |
| --- | --- |

—

uzturēt attiecīgās datu bāzes,

| — | uzturēt dienasgrāmatas un nodrošināt termiņu ievērošanu, |
| --- | --- |

—

uzturēt dienasgrāmatas un nodrošināt termiņu ievērošanu,

| — | sagatavot un uzturēt datnes, |
| --- | --- |

—

sagatavot un uzturēt datnes,

| — | citi uzdevumi un pienākumi, ko varētu uzticēt. |
| --- | --- |

—

citi uzdevumi un pienākumi, ko varētu uzticēt.

Konkursam var pieteikties kandidāti, kas atbilst šādiem kritērijiem:

| — | Eiropas Savienības dalībvalsts pilsoņi, |
| --- | --- |

—

Eiropas Savienības dalībvalsts pilsoņi,

| — | pilntiesīgi pilsoņi, |
| --- | --- |

—

pilntiesīgi pilsoņi,

| — | izpildītas visas likumā noteiktās prasības attiecībā uz militāro dienestu, |
| --- | --- |

—

izpildītas visas likumā noteiktās prasības attiecībā uz militāro dienestu,

| — | ar atsauksmēm, kas apliecina piemērotību norādīto uzdevumu izpildei, |
| --- | --- |

—

ar atsauksmēm, kas apliecina piemērotību norādīto uzdevumu izpildei,

| — | ļoti labas vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanas un apmierinošas vēl vienas Eiropas Savienības valodas zināšanas, tai skaitā izcilas angļu valodas zināšanas, kas ir Eurofound galvenā valoda, |
| --- | --- |

—

ļoti labas vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanas un apmierinošas vēl vienas Eiropas Savienības valodas zināšanas, tai skaitā izcilas angļu valodas zināšanas, kas ir Eurofound galvenā valoda,

| — | ar diplomu apstiprināta vidusskolas izglītība ar iespēju turpināt studijas, |
| --- | --- |

—

ar diplomu apstiprināta vidusskolas izglītība ar iespēju turpināt studijas,

| — | vismaz divu gadu atbilstoša pieredze. |
| --- | --- |

—

vismaz divu gadu atbilstoša pieredze.

Izraudzīto kandidātu pieņems darbā AST funkciju grupas 1. pakāpē kā pagaidu darbinieku ar darba līgumu uz nenoteiktu laiku.

Sīkāku informāciju par amatu, kā arī pieteikumu un atlases procedūru var lejupielādēt no Eurofound tīmekļa vietnes darba piedāvājumu lapas: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Kandidātiem rūpīgi jāizlasa darba piedāvājuma paziņojums. Nepilnīgi aizpildīti pieteikumi netiks izskatīti.

Visi pieteikumi jāiesniedz, aizpildot oficiālo pieteikuma veidlapu, ko arī var lejupielādēt no tīmekļa vietnes.

Pieteikuma iesniegšanas termiņš: 2010. gada 18. janvāris.

---

| 15.12.2009 | LV | Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis | CA 303/3 |
| --- | --- | --- | --- |

15.12.2009

LV

Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis

CA 303/3

---

PAZIŅOJUMS PAR ATKLĀTU KONKURSU: DARBĪBAS ADMINISTRATORS

ATSAUCE: EF/TA/09/16

(2009/C 303 A/02)

Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonds (Eurofound), kas atrodas Dublinā (Īrijā), meklē darbības administratoru.

Darbības vadītāja vadībā izraudzītais kandidāts strādās darbības atbalsta komandā, kas rūpējas par Eurofound operatīvo darbību un ar to saistītās darbplūsmas veiksmīgu norisi galvenokārt projektu un programmas vadības, iepirkuma un līgumslēgšanas, kā arī darba izpildes uzraudzības un novērtēšanas jomā. Precīzāk, viņa vai viņas pienākumos būs:

| — | atbalstīt Eurofound projektu vadības procesus un sistēmu, pildot projekta vadības datu bāzes Projex administratora pienākumus un uzturēšanas un izstrādes darbību projekta grupas locekļa pienākumus, |
| --- | --- |

—

atbalstīt Eurofound projektu vadības procesus un sistēmu, pildot projekta vadības datu bāzes Projex administratora pienākumus un uzturēšanas un izstrādes darbību projekta grupas locekļa pienākumus,

| — | sniegt Eurofound projektu vadītājiem lietpratēja konsultācijas par publisko iepirkumu, lai pakalpojumu un piegādes atlasē garantētu lietderību un nodrošinātu pilnīgu atbilstību Eurofound Finanšu regulai un Īstenošanas noteikumiem, |
| --- | --- |

—

sniegt Eurofound projektu vadītājiem lietpratēja konsultācijas par publisko iepirkumu, lai pakalpojumu un piegādes atlasē garantētu lietderību un nodrošinātu pilnīgu atbilstību Eurofound Finanšu regulai un Īstenošanas noteikumiem,

| — | kolēģiem izstrādāt un nodrošināt viņus ar (e-)apmācību un konsultācijām ar viņu darbu saistītās jomās, |
| --- | --- |

—

kolēģiem izstrādāt un nodrošināt viņus ar (e-)apmācību un konsultācijām ar viņu darbu saistītās jomās,

| — | būt informētam par jaunāko attīstību iepirkumu regulu jomā un attiecīgo tiesu praksi, kā arī jaunākajiem domāšanas virzieniem par projektu vadību un darba izpildes uzraudzību ar mērķi turpināt šajās jomās uzlabot Eurofound darbības atdevi un rezultativitāti, |
| --- | --- |

—

būt informētam par jaunāko attīstību iepirkumu regulu jomā un attiecīgo tiesu praksi, kā arī jaunākajiem domāšanas virzieniem par projektu vadību un darba izpildes uzraudzību ar mērķi turpināt šajās jomās uzlabot Eurofound darbības atdevi un rezultativitāti,

| — | būt Eurofound saistību un maksājumu finanšu plūsmas kontrolierim, |
| --- | --- |

—

būt Eurofound saistību un maksājumu finanšu plūsmas kontrolierim,

| — | palīdzēt darbības vadītājam, pildot citus pienākumus, ko varētu uzticēt. |
| --- | --- |

—

palīdzēt darbības vadītājam, pildot citus pienākumus, ko varētu uzticēt.

Konkursam var pieteikties kandidāti, kas atbilst šādiem kritērijiem:

| — | Eiropas Savienības dalībvalsts pilsoņi, |
| --- | --- |

—

Eiropas Savienības dalībvalsts pilsoņi,

| — | pilntiesīgi pilsoņi, |
| --- | --- |

—

pilntiesīgi pilsoņi,

| — | izpildītas visas likumā noteiktās prasības attiecībā uz militāro dienestu, |
| --- | --- |

—

izpildītas visas likumā noteiktās prasības attiecībā uz militāro dienestu,

| — | ar atsauksmēm, kas apliecina piemērotību norādīto uzdevumu izpildei, |
| --- | --- |

—

ar atsauksmēm, kas apliecina piemērotību norādīto uzdevumu izpildei,

| — | ļoti labas vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanas un apmierinošas vēl vienas Eiropas Savienības valodas zināšanas, tai skaitā izcilas angļu valodas zināšanas, kas ir Eurofound galvenā valoda, |
| --- | --- |

—

ļoti labas vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanas un apmierinošas vēl vienas Eiropas Savienības valodas zināšanas, tai skaitā izcilas angļu valodas zināšanas, kas ir Eurofound galvenā valoda,

| — | apgūts vidējās izglītības augstākais līmenis, ko apliecina diploms, kas ļauj studēt universitātē, |
| --- | --- |

—

apgūts vidējās izglītības augstākais līmenis, ko apliecina diploms, kas ļauj studēt universitātē,

| — | attiecīga profesionālā kvalifikācija projektu vadībā, valsts pārvaldes darbā vai uzņēmējdarbības vadībā, |
| --- | --- |

—

attiecīga profesionālā kvalifikācija projektu vadībā, valsts pārvaldes darbā vai uzņēmējdarbības vadībā,

| — | vismaz trīs gadu atbilstoša darba pieredze projektu vadībā, iepirkuma un līgumu pārvaldīšanā vai darba izpildes uzraudzībā un novērtēšanā. |
| --- | --- |

—

vismaz trīs gadu atbilstoša darba pieredze projektu vadībā, iepirkuma un līgumu pārvaldīšanā vai darba izpildes uzraudzībā un novērtēšanā.

Izraudzīto kandidātu pieņems darbā AST funkciju grupas 3. pakāpē kā pagaidu darbinieku ar darba līgumu uz nenoteiktu laiku.

Sīkāku informāciju par amatu, kā arī pieteikumu un atlases procedūru var lejupielādēt no Eurofound tīmekļa vietnes darba piedāvājumu lapas: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Kandidātiem rūpīgi jāizlasa darba piedāvājuma paziņojums. Nepilnīgi aizpildītus pieteikumus noraidīs.

Visi pieteikumi jāiesniedz, aizpildot oficiālo pieteikuma veidlapu, ko arī var lejupielādēt no tīmekļa vietnes.

Pieteikuma iesniegšanas termiņš: 2010. gada 18. janvāris.

---