# Euroopan unionin C 9A/2010

| | ISSN 1725-2490
  doi:10.3000/17252490.CA2010.009.fin |
| --- | --- |
| Euroopan unionin
  virallinen lehti | C 9A |
| | |
| Suomenkielinen laitos | Tiedonantoja ja ilmoituksia | 53. vuosikerta15. tammikuu 2010 |

ISSN 1725-2490

doi:10.3000/17252490.CA2010.009.fin

Euroopan unionin

virallinen lehti

C 9A

Suomenkielinen laitos

Tiedonantoja ja ilmoituksia

53. vuosikerta15. tammikuu 2010

---

| Ilmoitusnumero | Sisältö | Sivu |
| --- | --- | --- |
| | V   Lausunnot |
| | HALLINNOLLISET MENETTELYT |
| | Euroopan komissio |
| 2010/C 009A/01 | Ilmoitus avoinna olevasta Euroopan lääkeviraston (EMEA) toimitusjohtajan tehtävästä (palkkaluokka AD 14) | 1 |

Ilmoitusnumero

Sisältö

Sivu

V   Lausunnot

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan komissio

2010/C 009A/01

Ilmoitus avoinna olevasta Euroopan lääkeviraston (EMEA) toimitusjohtajan tehtävästä (palkkaluokka AD 14)

1

Luettelo EUVL:n C A -sarjassa julkaistuista kilpailuista

Jäljempänä luettelo kuluvana vuonna julkaistuista C A -lehdistä.

Mikäli toisin ei mainita, EUVL on julkaistu kaikkina kieliversioina.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |

5

(FR)

9

| FI | |
| --- | --- |

FI

---

V Lausunnot

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Euroopan komissio

| 15.1.2010 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 9/1 |
| --- | --- | --- | --- |

15.1.2010

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 9/1

---

Ilmoitus avoinna olevasta Euroopan lääkeviraston (EMEA) toimitusjohtajan tehtävästä (palkkaluokka AD 14)

(2010/C 9 A/01)

Keitä olemme

Neuvoston asetuksella (EY) N:o 726/2004 (EUVL L 136, 30.4.2004) perustetun Euroopan lääkeviraston (EMEA) tehtävänä on koordinoida ihmisille ja eläimille tarkoitettuja lääkkeitä koskevia lupa-, valvonta- ja lääketurvatoimintamenettelyjä Euroopan unionissa kuuden tieteellisen komitean ja jäsenvaltioiden tarjoaman laajan asiantuntijaverkoston avulla.

Lisätietoja on seuraavilla verkkosivuilla: http://www.emea.europa.eu/

Mitä tarjoamme

Toimitusjohtaja on viraston laillinen edustaja ja edustaa sitä julkisuudessa. Hän vastaa toiminnastaan hallintoneuvostolle.

Toimitusjohtaja johtaa virastoa ja kantaa kokonaisvastuun sen toiminnasta sekä viraston tavoitteiden saavuttamisesta. Vuonna 2011 viraston talousarvio on 250 miljoonaa euroa ja sen palveluksessa on 650 työntekijää.

Toimitusjohtajan tehtävänä on erityisesti

| — | hallinnoida komiteoiden toiminnan toteuttamiseksi tarvittavia viraston voimavaroja ja varmistaa, että komiteat saavat tarvitsemaansa teknistä ja tieteellistä tukea, |
| --- | --- |

—

hallinnoida komiteoiden toiminnan toteuttamiseksi tarvittavia viraston voimavaroja ja varmistaa, että komiteat saavat tarvitsemaansa teknistä ja tieteellistä tukea,

| — | vastata Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksessa (EY) N:o 1901/2006 tarkoitetuista lastenlääkkeitä koskevista tutkimusohjelmista ja poikkeusjärjestelyistä, |
| --- | --- |

—

vastata Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksessa (EY) N:o 1901/2006 tarkoitetuista lastenlääkkeitä koskevista tutkimusohjelmista ja poikkeusjärjestelyistä,

| — | huolehtia, että yhteisön lainsäädännössä vahvistettuja, lääkeviraston lausunnon antamiselle asetettuja määräaikoja noudatetaan, |
| --- | --- |

—

huolehtia, että yhteisön lainsäädännössä vahvistettuja, lääkeviraston lausunnon antamiselle asetettuja määräaikoja noudatetaan,

| — | huolehtia komiteoidensa työn asianmukaisesta koordinoinnista esimerkiksi harvinaislääkkeitä, tieteellistä neuvontaa ja pienten ja keskisuurten yritysten tukemista koskevissa asioissa, |
| --- | --- |

—

huolehtia komiteoidensa työn asianmukaisesta koordinoinnista esimerkiksi harvinaislääkkeitä, tieteellistä neuvontaa ja pienten ja keskisuurten yritysten tukemista koskevissa asioissa,

| — | antaa hallintoneuvoston hyväksyttäväksi esitys tulevan vuoden työohjelmaksi, esitys viraston edellisen vuoden toimintakertomukseksi ja vuotuinen toimintakertomus, |
| --- | --- |

—

antaa hallintoneuvoston hyväksyttäväksi esitys tulevan vuoden työohjelmaksi, esitys viraston edellisen vuoden toimintakertomukseksi ja vuotuinen toimintakertomus,

| — | laatia ehdotus viraston tuloja ja menoja koskevaksi ennakkoarvioksi ja toteuttaa talousarvio, |
| --- | --- |

—

laatia ehdotus viraston tuloja ja menoja koskevaksi ennakkoarvioksi ja toteuttaa talousarvio,

| — | huolehtia kansalaisille suunnatusta viestinnästä kaikissa viraston toimialaan kuuluvissa asioissa, |
| --- | --- |

—

huolehtia kansalaisille suunnatusta viestinnästä kaikissa viraston toimialaan kuuluvissa asioissa,

| — | vastata hallintoneuvoston sihteeristöstä, |
| --- | --- |

—

vastata hallintoneuvoston sihteeristöstä,

| — | vastata viraston päivittäisestä toiminnasta, |
| --- | --- |

—

vastata viraston päivittäisestä toiminnasta,

| — | hoitaa henkilöstöasiat. |
| --- | --- |

—

hoitaa henkilöstöasiat.

Ketä etsimme

Hakijoilla on oltava:

| — | osoitettua kokemusta ylemmän tason johtotehtävistä monikulttuurisessa ympäristössä, |
| --- | --- |

—

osoitettua kokemusta ylemmän tason johtotehtävistä monikulttuurisessa ympäristössä,

| — | kokemusta budjettisuunnittelusta ja taloushallinnosta, |
| --- | --- |

—

kokemusta budjettisuunnittelusta ja taloushallinnosta,

| — | vankka kokemus neuvottelemisesta kansainvälisessä ympäristössä, |
| --- | --- |

—

vankka kokemus neuvottelemisesta kansainvälisessä ympäristössä,

| — | eurooppalaisen lääkelainsäädännön perusteellinen tuntemus, |
| --- | --- |

—

eurooppalaisen lääkelainsäädännön perusteellinen tuntemus,

| — | EU:n toimielinten ja EU:n hallinto- ja varainhoitomenettelyjen hyvä tuntemus, |
| --- | --- |

—

EU:n toimielinten ja EU:n hallinto- ja varainhoitomenettelyjen hyvä tuntemus,

| — | kyky viestiä tiedotusvälineille, yleisölle ja muille sidosryhmille (eurooppalaiset, kansainväliset, kansalliset ja paikalliset viranomaiset, kansainväliset järjestöt jne.), |
| --- | --- |

—

kyky viestiä tiedotusvälineille, yleisölle ja muille sidosryhmille (eurooppalaiset, kansainväliset, kansalliset ja paikalliset viranomaiset, kansainväliset järjestöt jne.),

| — | kyky ylläpitää asianmukaisia suhteita EU:n toimielimiin ja jäsenvaltioiden toimivaltaisiin viranomaisiin Euroopan lääkealan verkoston asianmukaisen toiminnan varmistamiseksi. |
| --- | --- |

—

kyky ylläpitää asianmukaisia suhteita EU:n toimielimiin ja jäsenvaltioiden toimivaltaisiin viranomaisiin Euroopan lääkealan verkoston asianmukaisen toiminnan varmistamiseksi.

Lisäksi seuraavat seikat katsotaan hakijoille eduksi:

| — | hakijalta edellytetty korkeakoulututkinto on lääkärin, farmaseutin tai eläinlääkärin tutkinto, |
| --- | --- |

—

hakijalta edellytetty korkeakoulututkinto on lääkärin, farmaseutin tai eläinlääkärin tutkinto,

| — | hakijalta edellytetty työkokemus on hankittu julkishallinnossa kansallisella, eurooppalaisella tai kansainvälisellä tasolla, ja siihen on liittynyt yhteyksiä lääketeollisuuteen. |
| --- | --- |

—

hakijalta edellytetty työkokemus on hankittu julkishallinnossa kansallisella, eurooppalaisella tai kansainvälisellä tasolla, ja siihen on liittynyt yhteyksiä lääketeollisuuteen.

Mitä edellytämme

Valintavaiheeseen päästäkseen hakijan on täytettävä seuraavat muodolliset vaatimukset viimeistään hakuajan päättyessä:

| — | Kansalaisuus: hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion tai Euroopan talousalueeseen kuuluvan valtion kansalainen. |
| --- | --- |

—

Kansalaisuus: hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion tai Euroopan talousalueeseen kuuluvan valtion kansalainen.

| — | Korkeakoulututkinto:






  — | hakijalla on oltava joko korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään neljä vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, |
| --- | --- | --- |

—

Korkeakoulututkinto:

—

hakijalla on oltava joko korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään neljä vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus,

| — | tai korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään kolme vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, ja vähintään yhden vuoden pituinen kyseisen alan työkokemus (tätä vuoden työkokemusta ei voi laskea mukaan jäljempänä vaadittuun, korkeakoulutuksen jälkeen hankittuun työkokemukseen). |
| --- | --- |

—

tai korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään kolme vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, ja vähintään yhden vuoden pituinen kyseisen alan työkokemus (tätä vuoden työkokemusta ei voi laskea mukaan jäljempänä vaadittuun, korkeakoulutuksen jälkeen hankittuun työkokemukseen).

| — | Työkokemus: hakijalla on oltava korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen hankittua työkokemusta vähintään 15 vuotta opintoja vastaavalla pätevyystasolla. |
| --- | --- |

—

Työkokemus: hakijalla on oltava korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen hankittua työkokemusta vähintään 15 vuotta opintoja vastaavalla pätevyystasolla.

| — | Kokemus johtotehtävistä: hakijalla on oltava vähintään viiden vuoden työkokemus ylemmistä johtotehtävistä (1). |
| --- | --- |

—

Kokemus johtotehtävistä: hakijalla on oltava vähintään viiden vuoden työkokemus ylemmistä johtotehtävistä (1).

| — | Kielitaito: hakijalta edellytetään yhden EU:n virallisen kielen (2) perusteellista taitoa ja jonkin toisen virallisen kielen tyydyttävää, tehtävien hoitamisen kannalta riittävää taitoa. |
| --- | --- |

—

Kielitaito: hakijalta edellytetään yhden EU:n virallisen kielen (2) perusteellista taitoa ja jonkin toisen virallisen kielen tyydyttävää, tehtävien hoitamisen kannalta riittävää taitoa.

| — | Ikä: hakijan on pystyttävä hoitamaan tehtävää koko viisivuotiskauden ajan ennen eläkeiän saavuttamista. Euroopan yhteisöjen väliaikaisen toimihenkilön katsotaan saavuttavan eläkeiän sen kuukauden lopussa, jona hän täyttää 65 vuotta. |
| --- | --- |

—

Ikä: hakijan on pystyttävä hoitamaan tehtävää koko viisivuotiskauden ajan ennen eläkeiän saavuttamista. Euroopan yhteisöjen väliaikaisen toimihenkilön katsotaan saavuttavan eläkeiän sen kuukauden lopussa, jona hän täyttää 65 vuotta.

Riippumattomuus ja sidonnaisuuksia koskeva ilmoitus

Toimitusjohtajan on vahvistettava, että hän sitoutuu toimimaan riippumattomasti ja yleisen edun hyväksi. Toimitusjohtajan on myös annettava ilmoitus sidonnaisuuksista, joiden voidaan katsoa heikentävän hänen riippumattomuuttaan. Hakijoiden on hakemuksessaan vahvistettava suostuvansa tähän.

Valinta ja nimittäminen

Valintamenettelyä varten perustetaan esivalintalautakunta. Lautakunta kutsuu haastatteluun tehtävään parhaiten soveltuvat hakijat, jotka on valittu ansioiden ja edellä mainittujen valintakriteerien perusteella. Esivalintalautakunta valitsee näistä hakijat, jotka kutsutaan komission neuvoa-antavan nimityskomitean jatkohaastatteluun ja ulkopuolisten henkilöstökonsulttien arvioitaviksi. Neuvoa-antavan nimityskomitean seuraavaan vaiheeseen valitsemat hakijat kutsutaan tämän jälkeen asianomaisten komissaarien haastateltaviksi.

Näiden haastattelujen jälkeen komissio laatii luettelon parhaista hakijoista, ja luettelo toimitetaan EMEAn hallintoneuvostolle. Hallintoneuvosto haastattelee luettelossa olevat hakijat ja nimittää johtajan heidän joukostaan. Hakijan ottaminen ehdolle valittujen hakijoiden luetteloon ei takaa nimitystä.

Hakijat saatetaan kutsua edellä mainittujen haastattelujen ja/tai testien lisäksi lisähaastatteluihin ja/tai -testeihin.

Ennen nimittämistä hallintoneuvoston esittämä ehdokas kutsutaan antamaan lausunto Euroopan parlamentille ja vastaamaan sen jäsenten esittämiin kysymyksiin.

Nimitettävän henkilön odotetaan aloittavan tehtävässä 1 päivänä tammikuuta 2011.

Yhtäläiset mahdollisuudet

EMEA noudattaa Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen (3) 1 d artiklan mukaisesti tasa-arvopolitiikkaa ja syrjimättömyyden periaatetta.

Palvelussuhteen ehdot

Toimitusjohtaja nimitetään viraston henkilöstön jäsenenä Euroopan yhteisöjen muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen (3) 2 artiklan a alakohdassa ja 10 artiklassa tarkoitetuksi väliaikaiseksi toimihenkilöksi palkkaluokkaan AD 14 viideksi vuodeksi tai viraston toimikauden loppuun asti, jos se päättyy ennen kuin viisi vuotta on kulunut. Yleneminen (uudelleenluokitus) korkeampaan palkkaluokkaan on mahdollista myöhemmin. EMEA-asetuksen mukaan sama henkilö voidaan valita kerran uudeksi toimikaudeksi.

Toimipaikkana on Lontoo, joka on viraston kotipaikka.

Hakumenettely

Jotta hakemus voidaan hyväksyä, hakijan on toimitettava

| 1. | vapaamuotoinen hakemuskirje ja |
| --- | --- |

1.

vapaamuotoinen hakemuskirje ja

| 2. | ansioluettelo, joka tulisi mieluiten laatia eurooppalaisen ansioluettelomallin (4) mukaisesti. |
| --- | --- |

2.

ansioluettelo, joka tulisi mieluiten laatia eurooppalaisen ansioluettelomallin (4) mukaisesti.

Puutteelliset hakemukset hylätään.

Hakemuksen tueksi esitettäviä muita asiakirjoja (oikeaksi todistettuja jäljennöksiä tutkintotodistuksista, suosituksia, työtodistuksia tai muita vastaavia asiakirjoja) ei pidä lähettää tässä vaiheessa. Ne on kuitenkin pyydettäessä toimitettava valintamenettelyn myöhemmässä vaiheessa.

Valintamenettelyn helpottamiseksi kaikki tätä avoinna olevaa tehtävää koskeva yhteydenpito hakijoihin tapahtuu englanniksi.

Hakemukset on laadittava mielellään englanniksi, ranskaksi tai saksaksi, ja ne toimitetaan sähköpostitse seuraavaan osoitteeseen:

ENTR-VACANCY-EMEA@ec.europa.eu

Hakijat, jotka eivät voi toimittaa hakemustaan sähköpostitse, voivat toimittaa sen kirjattuna kirjeenä tai lähettipalvelun välityksellä seuraavaan osoitteeseen:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General for Enterprise and Industry |
| COM/2009/10231 — Post of Executive Director EMEA |
| Unit ENTR.R.2 ”Human Resources” |
| Avenue du Bourget, 1 |
| 1140 Evere |
| BELGIUM |

European Commission

Directorate-General for Enterprise and Industry

COM/2009/10231 — Post of Executive Director EMEA

Unit ENTR.R.2 ”Human Resources”

Avenue du Bourget, 1

1140 Evere

BELGIUM

Hakijoiden on viipymättä ilmoitettava kaikista osoitteenmuutoksista kirjallisesti edellä mainittuun osoitteeseen.

Lisätietoja antaa:

Bruno Pragnell, Head of the Human Resources Unit (henkilöstöyksikön päällikkö)

P. +32 22991100

Sähköposti: Bruno.Pragnell@ec.europa.eu

Hakuajan päättyminen

Hakemukset on lähetettävä joko sähköpostitse tai kirjattuna kirjeenä viimeistään 17. helmikuuta 2010 (sähköpostin lähetyspäivä tai kirjatun kirjeen postileiman päivämäärä).

Lähettipalvelun välityksellä toimitettavien hakemusten on oltava perillä ennen klo 17.00 (Brysselin aikaa) edellä mainittuna päivänä.

Komissiolla on oikeus pidentää hakuaikaa ilmoittamalla siitä pelkästään Euroopan unionin virallisessa lehdessä.

Tärkeä ilmoitus hakijoille

Hakijoiden olisi otettava huomioon, että valintalautakuntien työ on luottamuksellista. Hakijat eivät tämän vuoksi saa itse tai kenenkään toisen henkilön välityksellä olla suoraan tai välillisesti yhteydessä lautakuntien jäseniin.

Henkilötietosuoja

Komissio (valmisteluvaiheessa) ja EMEA (myöhemmin) huolehtivat siitä, että hakijoiden henkilötietojen käsittelyssä noudatetaan 18.12.2000 annettua Euroopan parlamentin ja neuvoston asetusta (EY) N:o 45/2001 (asetus yksilöiden suojelusta yhteisöjen toimielinten ja elinten suorittamassa henkilötietojen käsittelyssä ja näiden tietojen vapaasta liikkuvuudesta) (5).

---

(1)  Hakijan on ilmoitettava ansioluettelossaan ainakin niiden viiden vuoden osalta, jotka hän on toiminut ylemmän johdon tehtävissä, seuraavat: 1) johtotehtävien nimike ja tehtävänkuva; 2) alaisten määrä; 3) vastuualueisiin kuuluneiden varojen suuruusluokka ja 4) ylempien ja alempien organisaatiotasojen määrä ja samantasoisessa tehtävässä toimineiden määrä.

(2)  http://ec.europa.eu/education/policies/lang/languages/index_en.html

(3)  EUVL L 124, 27.4.2004, s. 1; http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf

(4)  Eurooppalainen ansioluettelomalli on osoitteessa http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm. Ansioluettelon rakennetta ja sisältöä varten ks. myös alaviite 1.

(5)  EYVL L 8, 12.1.2001, s. 1.

---