# Úřední věstník C 295A/2009

| | ISSN 1725-5163
  doi:10.3000/17255163.CA2009.295.cze |
| --- | --- |
| Úřední věstník
  Evropské unie | C 295A |
| | |
| České vydání | Informace a oznámení | Svazek 524. prosince 2009 |

ISSN 1725-5163

doi:10.3000/17255163.CA2009.295.cze

Úřední věstník

Evropské unie

C 295A

České vydání

Informace a oznámení

Svazek 524. prosince 2009

---

| Oznámeníč. | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznámení |
| | SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ |
| | Komise |
| 2009/C 295A/01 | Generální ředitelství pro výzkum (RTD) — Vyhlášení výběrového řízení na místo hlavního poradce (třída AD 14) — Designovaný/á ředitel/ka Výkonné agentury Evropské rady pro výzkum (ERCEA) v Bruselu (ustanovení čl. 29 odst. 2 služebního řádu) — KOM/2009/10222 | 1 |

Oznámeníč.

Obsah

Strana

V   Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Komise

2009/C 295A/01

Generální ředitelství pro výzkum (RTD) — Vyhlášení výběrového řízení na místo hlavního poradce (třída AD 14) — Designovaný/á ředitel/ka Výkonné agentury Evropské rady pro výzkum (ERCEA) v Bruselu (ustanovení čl. 29 odst. 2 služebního řádu) — KOM/2009/10222

1

PŘEHLED VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍ ZVEŘEJNĚNÝCH V ŘADĚ C A ÚŘEDNÍHO VĚSTNÍKU

Níže najdete seznam Úředních věstníků řady C A publikovaných v tomto roce.

Pokud není uvedeno jinak, jsou Úřední věstníky publikovány ve všech jazykových verzích.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |
| 194 | |
| 207 | |
| 222 | (FR) |
| 225 | |
| 231 | (NL) |
| 234 | |
| 236 | |
| 237 | (SV) |
| 239 | (DE/EN/FR) |
| 242 | |
| 246 | |
| 247 | |
| 251 | |
| 252 | |
| 260 | |
| 261 | (PL) |
| 276 | |
| 280 | |
| 292 | (DE/EN/FR) |
| 294 | |
| 295 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

170

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

172

(EN)

174

(EL)

176

(ES)

177

(DE/EN/FR)

189

194

207

222

(FR)

225

231

(NL)

234

236

237

(SV)

239

(DE/EN/FR)

242

246

247

251

252

260

261

(PL)

276

280

292

(DE/EN/FR)

294

295

| CS | |
| --- | --- |

CS

---

V Oznámení

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ

Komise

| 4.12.2009 | CS | Úřední věstník Evropské unie | CA 295/1 |
| --- | --- | --- | --- |

4.12.2009

CS

Úřední věstník Evropské unie

CA 295/1

---

GENERÁLNÍ ŘEDITELSTVÍ PRO VÝZKUM (RTD)

Vyhlášení výběrového řízení na místo hlavního poradce (třída AD 14)

Designovaný/á ředitel/ka Výkonné agentury Evropské rady pro výzkum (ERCEA) v Bruselu

(ustanovení čl. 29 odst. 2 služebního řádu)

KOM/2009/10222

(2009/C 295 A/01)

Kdo jsme

Výkonná agentura Evropské rady pro výzkum (ERCEA) (1), která je součástí Evropské rady pro výzkum (ERV) (2), je nově zřízenou agenturou na podporu hraničního výzkumu. ERCEA spolupracuje s vědeckou radou EVR, která odpovídá za stanovení vědecké strategie.

ERCEA je jako ostatní výkonné agentury pověřena prováděním programů Společenství a je spravována úředníkem Evropského společenství přiděleným na post ředitele/ky agentury.

ERCEA zejména odpovídá za všechny aspekty administrativní realizace a provádění zvláštního programu „Myšlenky“, který je součástí FP7 (sedmý rámcový program Evropského společenství pro výzkum, technologický rozvoj a demonstrace (2007–2013)), a podporuje hraniční výzkum řízený výzkumnými pracovníky a prováděný ve všech oblastech jednotlivými národními nebo nadnárodními týmy, které si navzájem konkurují na evropské úrovni. Projekty jsou navrhovány jednotlivými výzkumníky a financovány na evropské úrovni výhradně na základě kritéria excelence: navrhovatele („hlavní výzkumník“) a projektu. Projekty jsou hodnoceny mezinárodními skupinami odborníků vybraných vědeckou radou, která je plánovací a strategickou jednotkou EVR.

ERCEA podporuje práci vědecké rady EVR, provádí pravidla pro hodnocení návrhů a výběrové postupy, organizuje vzájemná hodnocení v souladu se zásadami stanovenými vědeckou radou a zajišťuje řádné finanční a vědecké řízení grantů.

ERCEA sídlí v Bruselu, každé tři roky se provádí hodnocení její činnosti a očekává se, že bude zvláštní program řídit nejméně do roku 2017. Do roku 2013 by měla ERCEA mít 389 zaměstnanců a spravovat provozní rozpočet ve výši 1 679 milionů EUR.

Co nabízíme

Nabízíme místo hlavního poradce/designovaného ředitele Evropské rady pro výzkum (ERCEA). Vybraný uchazeč bude přijat do pracovního poměru jako úředník Evropského společenství ve funkci hlavního poradce/hlavní poradkyně v rámci generálního ředitelství pro výzkum. Bude přidělen na post ředitele/ky ERCEA na čtyřleté funkční období. Vybraný uchazeč bude na konci funkčního období, případně na konci druhého funkčního období, pokud bude obnoveno, přidělen zpět na generální ředitelství pro výzkum.

Ředitel/ka ERCEA je nejvyšším výkonným pracovníkem a zákonným zástupcem agentury a jejím představitelem na veřejnosti. Očekává se, že ředitel/ka bude za úzké spolupráce s vědeckou radou EVR podporovat další rozvoj EVR v organizaci hraničního výzkumu na světové úrovni (3). Odpovědnosti ředitele/ky zahrnují zejména:

| — | rozvoj a výkon činností agentury v souladu s jejími úkoly a vědeckou strategií a politikou stanovenými vědeckou radou EVR (4), |
| --- | --- |

—

rozvoj a výkon činností agentury v souladu s jejími úkoly a vědeckou strategií a politikou stanovenými vědeckou radou EVR (4),

| — | přijímání rozhodnutí týkajících se odpovědností agentury v rámci pravomocí, které jí byly Komisí svěřeny, |
| --- | --- |

—

přijímání rozhodnutí týkajících se odpovědností agentury v rámci pravomocí, které jí byly Komisí svěřeny,

| — | sestavování a plnění ročního správního a provozního rozpočtu agentury a záruka za to, že bude spravován efektivně a v souladu se zásadami řádného finančního řízení, |
| --- | --- |

—

sestavování a plnění ročního správního a provozního rozpočtu agentury a záruka za to, že bude spravován efektivně a v souladu se zásadami řádného finančního řízení,

| — | usnadňovat spolupráci mezi vědeckou radou EVR, agenturou, Komisí a členskými státy a zúčastněnými stranami agentury včetně spolupráce s orgány členských států a jiných orgánů, které plní podobné úkoly jako agentura, |
| --- | --- |

—

usnadňovat spolupráci mezi vědeckou radou EVR, agenturou, Komisí a členskými státy a zúčastněnými stranami agentury včetně spolupráce s orgány členských států a jiných orgánů, které plní podobné úkoly jako agentura,

| — | přijímání, řízení rozvoje a vedení zaměstnanců agentury, podpora týmové spolupráce a vytváření dobrých pracovních podmínek, |
| --- | --- |

—

přijímání, řízení rozvoje a vedení zaměstnanců agentury, podpora týmové spolupráce a vytváření dobrých pracovních podmínek,

| — | vypracování a provádění ročního pracovního programu programu Myšlenky na základě postupu stanoveného vědeckou radou EVR, vypracování a provádění ročního pracovního programu agentury a zajišťování co nejefektivnějšího využití jejích zdrojů, vypracování a provádění výročních zpráv o činnosti EVR a agentury, přispívání k integritě a konzistentnosti údajů Komise, |
| --- | --- |

—

vypracování a provádění ročního pracovního programu programu Myšlenky na základě postupu stanoveného vědeckou radou EVR, vypracování a provádění ročního pracovního programu agentury a zajišťování co nejefektivnějšího využití jejích zdrojů, vypracování a provádění výročních zpráv o činnosti EVR a agentury, přispívání k integritě a konzistentnosti údajů Komise,

| — | účast (bez hlasovacího práva) na zasedáních řídícího výboru ERCEA a zajištění jeho sekretariátu, |
| --- | --- |

—

účast (bez hlasovacího práva) na zasedáních řídícího výboru ERCEA a zajištění jeho sekretariátu,

| — | přímá i nepřímá komunikace s veřejností o všech otázkách týkajících se úkolů EVR. |
| --- | --- |

—

přímá i nepřímá komunikace s veřejností o všech otázkách týkajících se úkolů EVR.

Povinnosti ředitele/ky jsou popsány v nařízení Rady (ES) č. 58/2003 ze dne 19. prosince 2002, kterým se stanoví statut výkonných agentur pověřených některými úkoly správy programů Společenství, které rovněž upřesňuje délku funkčního období na čtyři roky. Očekáváme proto, že úspěšný uchazeč bude schopen splnit celý čtyřletý mandát před dosažením věkové hranice pro odchod do důchodu.

Koho hledáme

| — | Hledáme vynikajícího vědce se solidními zkušenostmi ve správní oblasti. |
| --- | --- |

—

Hledáme vynikajícího vědce se solidními zkušenostmi ve správní oblasti.

Požadavky na uchazeče:

| — | kvalifikaci na vysoké úrovni (PhD nebo odpovídající zkušenosti) v jakémkoli oboru vědy nebo výuky a významné profesionální zkušenosti v kterékoli oblasti základního výzkumu, |
| --- | --- |

—

kvalifikaci na vysoké úrovni (PhD nebo odpovídající zkušenosti) v jakémkoli oboru vědy nebo výuky a významné profesionální zkušenosti v kterékoli oblasti základního výzkumu,

| — | znalost politiky a praxe v oblasti vědeckého a technologického výzkumu a zkušenosti s řízením v této oblasti, vynikající schopnost chápat výzvy v oblasti hraničního výzkumu, |
| --- | --- |

—

znalost politiky a praxe v oblasti vědeckého a technologického výzkumu a zkušenosti s řízením v této oblasti, vynikající schopnost chápat výzvy v oblasti hraničního výzkumu,

| — | zkušenosti v oblasti řízení rozpočtových, finančních a lidských zdrojů ve vnitrostátním, evropském a/nebo mezinárodním prostředí, |
| --- | --- |

—

zkušenosti v oblasti řízení rozpočtových, finančních a lidských zdrojů ve vnitrostátním, evropském a/nebo mezinárodním prostředí,

| — | schopnost rozvíjet a řídit velkou agenturu na úrovni strategického i interního řízení, |
| --- | --- |

—

schopnost rozvíjet a řídit velkou agenturu na úrovni strategického i interního řízení,

| — | schopnost vést a motivovat velkou skupinu pracovníků v evropském, multikulturním a vícejazyčném prostředí, |
| --- | --- |

—

schopnost vést a motivovat velkou skupinu pracovníků v evropském, multikulturním a vícejazyčném prostředí,

| — | znalost orgánů EU, jejich fungování a vzájemné součinnosti, znalost politik EU a mezinárodních činností EU, které se týkají činností agentury, |
| --- | --- |

—

znalost orgánů EU, jejich fungování a vzájemné součinnosti, znalost politik EU a mezinárodních činností EU, které se týkají činností agentury,

| — | schopnost komunikovat s veřejností a spolupracovat se zainteresovanými subjekty (evropské, mezinárodní, vnitrostátní a místní orgány, mezinárodní organizace atd.), |
| --- | --- |

—

schopnost komunikovat s veřejností a spolupracovat se zainteresovanými subjekty (evropské, mezinárodní, vnitrostátní a místní orgány, mezinárodní organizace atd.),

| — | vynikající schopnost písemné a ústní komunikace a vyjednávací dovednosti, zejména výbornou znalost anglického jazyka. |
| --- | --- |

—

vynikající schopnost písemné a ústní komunikace a vyjednávací dovednosti, zejména výbornou znalost anglického jazyka.

Uchazeči musí

| — | Být občany některého z 27 členských států Evropské unie. |
| --- | --- |

—

Být občany některého z 27 členských států Evropské unie.

| — | Musí mít:






  i) | vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně čtyři roky, nebo |
| --- | --- | --- |

—

Musí mít:

i)

vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně čtyři roky, nebo

| ii) | vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, a odpovídající odbornou praxi v délce jednoho roku, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně tři roky. |
| --- | --- |

ii)

vzdělání na úrovni, která odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání, osvědčené diplomem, a odpovídající odbornou praxi v délce jednoho roku, je-li obvyklá délka vysokoškolského vzdělání nejméně tři roky.

| — | Od ukončení vysokoškolského vzdělání nejméně 15 let praxe na pozici, na níž se vyžaduje výše uvedená kvalifikace. |
| --- | --- |

—

Od ukončení vysokoškolského vzdělání nejméně 15 let praxe na pozici, na níž se vyžaduje výše uvedená kvalifikace.

| — | Získat v rámci uvedených 15 let odborné praxe alespoň 10 let praxe v oblasti činností agentury. |
| --- | --- |

—

Získat v rámci uvedených 15 let odborné praxe alespoň 10 let praxe v oblasti činností agentury.

| — | Nejméně 5 let odborné praxe ve vysoké řídicí funkci (5). |
| --- | --- |

—

Nejméně 5 let odborné praxe ve vysoké řídicí funkci (5).

| — | Být schopen splnit celé čtyřleté funkční období ředitele agentury před dosažením věkové hranice pro odchod do důchodu. Řádný věk pro odchod do důchodu je stanoven na konec měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 65 let (viz čl. 52 písm. a) služebního řádu). |
| --- | --- |

—

Být schopen splnit celé čtyřleté funkční období ředitele agentury před dosažením věkové hranice pro odchod do důchodu. Řádný věk pro odchod do důchodu je stanoven na konec měsíce, v němž daná osoba dosáhne věku 65 let (viz čl. 52 písm. a) služebního řádu).

| — | Musí dokonale ovládat jeden z úředních jazyků Evropské unie a přiměřeně ovládat další z těchto úředních jazyků (upozornění pro uchazeče: výběrové řízení bude probíhat pouze v angličtině, francouzštině nebo němčině. Vzhledem k tomu, že tato skutečnost by mohla poskytnout výhodu rodilým mluvčím, bude ověřena i jejich znalost jednoho nebo několika dalších jazyků). |
| --- | --- |

—

Musí dokonale ovládat jeden z úředních jazyků Evropské unie a přiměřeně ovládat další z těchto úředních jazyků (upozornění pro uchazeče: výběrové řízení bude probíhat pouze v angličtině, francouzštině nebo němčině. Vzhledem k tomu, že tato skutečnost by mohla poskytnout výhodu rodilým mluvčím, bude ověřena i jejich znalost jednoho nebo několika dalších jazyků).

Přihlášky budou muset obsahovat přesné údaje týkající se výše uvedených kritérií způsobilosti.

Nezávislost a prohlášení o zájmech

Uchazeči budou vyzváni, aby potvrdili svou ochotu učinit závazné prohlášení, že budou jednat nezávisle ve veřejném zájmu, a prohlášení o zájmech, kterými by mohla být dotčena jejich nezávislost.

Jmenování a podmínky zaměstnání

Ředitele/ku vybírá a jmenuje Komise za úzké spolupráce s vědeckou radou EVR v souladu s postupy pro výběr a nábor svých zaměstnanců. Bude vypracován užší seznam uchazečů, kteří budou pozváni k pohovoru organizovaném Poradním výborem Komise pro jmenování a hodnotícím střediskem externích poradců pro nábor nových zaměstnanců.

Platové a pracovní podmínky odpovídají platným podmínkám stanoveným pro úředníky Evropských společenství ve třídě AD 14.

Uchazeči by měli vzít na vědomí, že podle služebního řádu musí všichni noví zaměstnanci úspěšně absolvovat devítiměsíční zkušební dobu.

Nábor se uskuteční v Bruselu.

Úspěšný uchazeč bude jako úředník Evropského společenství v platové třídě AD 14 jmenován hlavním poradcem generálního ředitelství pro výzkum. Ve služebním zájmu bude přidělen na post ředitele ERCEA se statutem dočasného zaměstnance v třídě AD 14 v souladu s čl. 2 písm. a) pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropských společenství. Funkční období ředitele/ky ERCEA bude trvat 4 roky a je obnovitelné, jak je stanoveno v nařízení (ES) č. 58/2003.

Rovné příležitosti

Evropská unie uplatňuje politiku rovných příležitostí a nediskriminace v souladu s čl. 1 písm. d) služebního řádu (6).

Postup pro podání přihlášky

Toto výběrové řízení může být zveřejněno společně s výběrovým řízením na další místa vyšších úředníků. V takovém případě musí uchazeči, kteří se chtějí přihlásit do více výběrových řízení, zaslat pro každou pozici samostatnou přihlášku.

Před odesláním přihlášky pečlivě zkontrolujte, zda splňujete všechny podmínky způsobilosti, zejména pokud jde o vzdělání a požadovanou praxi.

Chcete-li se přihlásit, musíte se zaregistrovat přes internet na stránce:

https://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

a postupujte podle pokynů týkajících se jednotlivých fází řízení.

Uchazeči sami zodpovídají za včasné vyplnění své přihlášky on-line (7). Důrazně Vám doporučujeme, abyste registraci neodkládali na poslední dny, neboť přetížení internetu či porucha internetového připojení by mohly vést k tomu, že dojde k přerušení elektronické registrace dříve, než ji dokončíte, čímž byste byli nuceni celý proces opakovat. Po uplynutí lhůty pro podání přihlášky už registrace on-line nebude možná. Pozdě podané přihlášky prostřednictvím běžné e-mailové zprávy nebudou přijaty.

Po dokončení elektronické registrace se na obrazovce objeví registrační číslo, které si poznamenejte – bude to vaše referenční číslo pro všechny záležitosti týkající se vaší přihlášky. Obdržení tohoto čísla znamená, že je registrační proces ukončen – je to potvrzení, že došlo k zaregistrování vámi vložených údajů. Pokud toto číslo neobdržíte, znamená to, že Vaše přihláška nebyla zaregistrována!

Upozorňujeme uchazeče, že musí mít e-mailovou adresu. Tato adresa bude použita pro identifikaci Vaší registrace i pro zaslání informací o výsledku řízení. Jakoukoliv změnu své e-mailové adresy musíte Komisi oznámit.

Ke své přihlášce připojte životopis ve formátu WORD nebo PDF a vložte on-line motivační dopis (maximálně 8 000 znaků). Životopis i motivační dopis musí být napsány v anglickém, francouzském nebo německém jazyce.

Chtěli bychom Vás upozornit, že postup zpracování přihlášky nelze sledovat on-line. Ohledně stavu přihlášky Vás bude kontaktovat přímo generální ředitelství, které výběrové řízení vypsalo.

Pokud máte zdravotní postižení, které Vám nedovoluje přihlásit se on-line, můžete poslat svou přihlášku (životopis a motivační dopis) v papírové podobě doporučeným dopisem (8) s poštovním razítkem nejpozději ze dne uzávěrky registrace. Veškerá další komunikace mezi Komisí a Vámi bude probíhat poštou. K přihlášce musíte v tomto případě přiložit potvrzení o svém postižení vydané schváleným subjektem. Na samostatném listu je třeba uvést jakákoliv zvláštní opatření, která považujete za nutná pro usnadnění Vaší účasti ve výběrovém řízení.

Pro vyžádání dalších informací a/nebo v případě technických problémů zašlete e-mail na adresu: ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Kontaktní osoba, která Vám poskytne další informace:

| Jack Metthey |
| --- |
| Director of Directorate S in the Directorate-General for Research |
| ERCEA Director ad interim |
| Tel: +32 22968870 |
| E-mail: Jack.Metthey@ec.europa.eu |

Jack Metthey

Director of Directorate S in the Directorate-General for Research

ERCEA Director ad interim

Tel: +32 22968870

E-mail: Jack.Metthey@ec.europa.eu

Datum uzávěrky

Datum uzávěrky pro registraci je 5. března 2010. Elektronické přihlášky se přijímají pouze do 12:00 hod. poledne (bruselského času) dne uzávěrky.

---

(1)  Rozhodnutí Komise 2008/37/ES ze dne 14. prosince 2007 (Úř. věst. L 9, 12.1.2008, s. 15).

(2)  Skupina nezávislých odborníků, které předsedal prof. V. Vike-Freiberga, nedávno provedla přezkum struktur a postupů ERV (zpráva vydaná dne 23. července 2009). Původní odpověď Komise na doporučení této skupiny je obsažena ve sdělení KOM(2009) 552.

(3)  V souladu s doporučeními skupiny nezávislých odborníků a činnostmi uvedenými v KOM(2009) 552 bude ředitel/ka ERCEA úzce spolupracovat s vědeckou radou a bude odpovídat za to, že EVR bude působit jako koherentní a jednotná struktura ve všech aspektech svých činností.

(4)  Upřesněno v rozhodnutí Rady ze dne 19. prosince 2006 o zvláštním programu Myšlenky (2006/972/ES), v rozhodnutí Komise ze dne 2. února 2007, kterým se zřizuje Evropská rada pro výzkum (2007/134/ES), zřizovacím a pověřovacím aktu agentury, ročním pracovním programu (jak specifického programu, tak agentury) a v dalších příslušných dokumentech.

(5)  Přinejmenším pro toto pětileté období, během něhož uchazeč získal praxi ve vysoké vedoucí funkci, je třeba v životopise uvést: 1. název vedoucí funkce a úkoly s ní spojené, 2. počet podřízených pracovníků v této funkci, 3. výši spravovaného rozpočtu a 4. v rámci dané organizační struktury počet úrovní, jež byly nadřazeny této funkci i počet podřazených úrovní, a rovněž počet pracovníků stejného postavení.

(6)  Úř. věst. L 124, 27.4.2004, s. 1; http://eur-lex.europa.eu/cs/index.htm.

(7)  Nejpozději do 12:00 hod. (poledne) bruselského času dne 5. března 2010.

(8)  European Commission, Directorate-General Personnel and Administration, Unit for Organisation Chart and Management Staff, COM/2009/10222, MO34 5/105, 1049 Brussels, BELGIUM.

---