# Diario Oficial C 295A/2009

| | ISSN 1725-244X
  doi:10.3000/1725244X.CA2009.295.spa |
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| Diario Oficial
  de la Unión Europea | C 295A |
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| Edición en lengua española | Comunicaciones e informaciones | 52o año4 de diciembre de 2009 |

ISSN 1725-244X

doi:10.3000/1725244X.CA2009.295.spa

Diario Oficial

de la Unión Europea

C 295A

Edición en lengua española

Comunicaciones e informaciones

52o año4 de diciembre de 2009

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| Número de información | Sumario | Página |
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| | V   Anuncios |
| | PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS |
| | Comisión |
| 2009/C 295A/01 | DG Investigación (RTD) — Publicación de una vacante para un puesto de Consejero principal (grado AD 14) — Director designado de la Agencia Ejecutiva del Consejo Europeo de Investigación (ERCEA), de Bruselas (artículo 29, apartado 2, del Estatuto de los funcionarios) — COM/2009/10222 | 1 |

Número de información

Sumario

Página

V   Anuncios

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

Comisión

2009/C 295A/01

DG Investigación (RTD) — Publicación de una vacante para un puesto de Consejero principal (grado AD 14) — Director designado de la Agencia Ejecutiva del Consejo Europeo de Investigación (ERCEA), de Bruselas (artículo 29, apartado 2, del Estatuto de los funcionarios) — COM/2009/10222

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HISTORIAL DE LOS DIARIOS OFICIALES, SERIE C A, CONCURSOS

A continuación figura la lista de los Diarios Oficiales, serie C A, publicados en el año en curso.

Salvo indicación contraria, los Diarios Oficiales se publican en todas las versiones lingüísticas.

| 9 | (DE/EN/FR) |
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| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |
| 194 | |
| 207 | |
| 222 | (FR) |
| 225 | |
| 231 | (NL) |
| 234 | |
| 236 | |
| 237 | (SV) |
| 239 | (DE/EN/FR) |
| 242 | |
| 246 | |
| 247 | |
| 251 | |
| 252 | |
| 260 | |
| 261 | (PL) |
| 276 | |
| 280 | |
| 292 | (DE/EN/FR) |
| 294 | |
| 295 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

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(DE/EN/FR)

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(DE/EN/FR)

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(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

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(DE/EN/FR)

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(DE/FR/NL)

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(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

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(DE/EN/FR)

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(FR)

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(GA/EN)

37

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(SV)

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(DE/EN/FR)

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(EN)

45

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(DE/EN/FR)

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(DA/FI/MT)

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(DE/EN/FR)

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(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

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(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

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(DE/EN/FR)

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(FR)

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(BG/RO)

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(BG/RO)

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(DE/EN/FR)

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(GA/EN)

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(DE/EN/FR)

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(SV)

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(EN/FR)

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(ET/GA/PL/SL)

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(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

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(EN)

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(BG/RO)

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(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

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(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

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ES

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V Anuncios

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

Comisión

| 4.12.2009 | ES | Diario Oficial de la Unión Europea | CA 295/1 |
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4.12.2009

ES

Diario Oficial de la Unión Europea

CA 295/1

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DG INVESTIGACIÓN (RTD)

Publicación de una vacante para un puesto de Consejero principal (grado AD 14)

Director designado de la Agencia Ejecutiva del Consejo Europeo de Investigación (ERCEA), de Bruselas

(artículo 29, apartado 2, del Estatuto de los funcionarios)

COM/2009/10222

(2009/C 295 A/01)

Quiénes somos

La Agencia Ejecutiva del Consejo Europeo de Investigación (ERCEA) (1), uno de los elementos del Consejo Europeo de Investigación (CEI) (2), es una agencia de reciente creación dedicada al fomento de la investigación en las fronteras del conocimiento. La ERCEA trabaja conjuntamente con el Consejo Científico del CEI, responsable de establecer la estrategia científica.

Como otras agencias ejecutivas, la ERCEA se encarga de aplicar programas comunitarios y está dirigida por un funcionario de las Comunidades Europeas destinado a la Agencia como Director.

La ERCEA es responsable, en particular, de todos los aspectos de la aplicación administrativa y la ejecución del programa específico «Ideas», que forma parte del 7o PM [séptimo programa marco de la Comunidad Europea de acciones de investigación, desarrollo tecnológico y demostración (2007-2013)] y presta apoyo a la investigación en las fronteras del conocimiento impulsada por investigadores y realizada en todos los campos por equipos nacionales o transnacionales que compiten a nivel europeo. Los proyectos los proponen investigadores y se financian a nivel europeo con el criterio exclusivo de excelencia, tanto del investigador que haga la propuesta («investigador principal») como del proyecto. Los proyectos los evalúan grupos de expertos internacionales seleccionados por el elemento de planificación y estrategia del CEI, el Consejo Científico.

La ERCEA presta apoyo a las tareas del Consejo Científico del CEI, realiza los procedimientos de evaluación y selección, organiza revisiones inter pares de conformidad con los principios establecidos por el Consejo Científico y garantiza la correcta gestión financiera y científica de las subvenciones.

La ERCEA tiene su sede en Bruselas y está previsto que gestione el programa específico por lo menos hasta 2017, previa evaluación trienal de sus operaciones. En 2013, la ERCEA tendrá una plantilla de 389 personas y gestionará un presupuesto de 1 679 millones EUR.

Ofrecemos

Un puesto de Consejero principal/Director designado de la ERCEA. El candidato seleccionado será contratado como funcionario de las Comunidades Europeas en un puesto de Consejero principal asignado a la Dirección General «Investigación». Se le destinará como Director de la ERCEA por el período de cuatro años del mandato. Al final del mandato, o al finalizar el segundo mandato si se le renueva, el candidato seleccionado volverá a ser asignado a la Dirección General «Investigación».

El Director de la ERCEA será el director ejecutivo, el representante legal y la imagen pública de la Agencia. En estrecha cooperación con el Consejo Científico, deberá promover la evolución del CEI hacia una organización de investigación en las fronteras del conocimiento de categoría mundial (3). Las responsabilidades del Director incluirán, en particular:

| — | desarrollar y ejecutar las actividades de la Agencia de conformidad con sus misiones y las estrategias y políticas científicas que fije el Consejo Científico del CEI (4), |
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desarrollar y ejecutar las actividades de la Agencia de conformidad con sus misiones y las estrategias y políticas científicas que fije el Consejo Científico del CEI (4),

| — | adoptar decisiones sobre las responsabilidades de la Agencia de acuerdo con los poderes que le ha delegado la Comisión, |
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adoptar decisiones sobre las responsabilidades de la Agencia de acuerdo con los poderes que le ha delegado la Comisión,

| — | preparar y ejecutar los presupuestos administrativo y operativo anuales de la Agencia y garantizar que se gestiona eficientemente y de acuerdo con los principios de una correcta gestión financiera, |
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preparar y ejecutar los presupuestos administrativo y operativo anuales de la Agencia y garantizar que se gestiona eficientemente y de acuerdo con los principios de una correcta gestión financiera,

| — | facilitar la cooperación entre el Consejo Científico del CEI, la Agencia, la Comisión y los Estados miembros y las partes interesadas de la Agencia, incluida la cooperación con organismos de los Estados miembros u otros que realicen tareas similares a las de la Agencia, |
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facilitar la cooperación entre el Consejo Científico del CEI, la Agencia, la Comisión y los Estados miembros y las partes interesadas de la Agencia, incluida la cooperación con organismos de los Estados miembros u otros que realicen tareas similares a las de la Agencia,

| — | contratar y gestionar el desarrollo y supervisión del personal de la Agencia y fomentar un buen espíritu de equipo y ambiente de trabajo, |
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contratar y gestionar el desarrollo y supervisión del personal de la Agencia y fomentar un buen espíritu de equipo y ambiente de trabajo,

| — | elaborar y ejecutar, de acuerdo con las directrices fijadas por el Consejo Científico del CEI, el programa de trabajo anual del programa Ideas; elaborar y ejecutar el programa anual de trabajo de la Agencia, garantizando el uso más efectivo posible de sus recursos, así como los informes de actividades anuales del CEI y de la Agencia y contribuir a que la información de la Comisión sea completa y coherente, |
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elaborar y ejecutar, de acuerdo con las directrices fijadas por el Consejo Científico del CEI, el programa de trabajo anual del programa Ideas; elaborar y ejecutar el programa anual de trabajo de la Agencia, garantizando el uso más efectivo posible de sus recursos, así como los informes de actividades anuales del CEI y de la Agencia y contribuir a que la información de la Comisión sea completa y coherente,

| — | tomar parte, sin derecho a voto, en las reuniones del Comité Director de la ERCEA y facilitar su secretaría, |
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tomar parte, sin derecho a voto, en las reuniones del Comité Director de la ERCEA y facilitar su secretaría,

| — | comunicarse directa e indirectamente con el público en relación con todos los temas relacionados con la misión del CEI. |
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comunicarse directa e indirectamente con el público en relación con todos los temas relacionados con la misión del CEI.

Las tareas del Director se describen en el Reglamento (CE) no 58/2003 del Consejo, de 19 de diciembre de 2002, por el que se establece el estatuto de las agencias ejecutivas, que fija también la duración del mandato en cuatro años. Por consiguiente esperamos que el candidato elegido pueda desempeñar completamente el mandato de cuatro años antes de la edad de jubilación.

Buscamos

| — | Un científico destacado con una sólida experiencia administrativa. |
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Un científico destacado con una sólida experiencia administrativa.

Los candidatos deberán poseer:

| — | cualificaciones de alto nivel (doctorado o experiencia equivalente) en cualquier ámbito científico o académico y una elevada y reconocida experiencia profesional en cualquier ámbito de investigación fundamental, |
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cualificaciones de alto nivel (doctorado o experiencia equivalente) en cualquier ámbito científico o académico y una elevada y reconocida experiencia profesional en cualquier ámbito de investigación fundamental,

| — | conocimiento de las políticas y prácticas en materia de investigación científica y tecnológica y experiencia de liderazgo en este ámbito; excelente comprensión de los retos referentes a la investigación en las fronteras del conocimiento, |
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conocimiento de las políticas y prácticas en materia de investigación científica y tecnológica y experiencia de liderazgo en este ámbito; excelente comprensión de los retos referentes a la investigación en las fronteras del conocimiento,

| — | experiencia en gestión de recursos presupuestarios, financieros y humanos, en un contexto nacional, europeo o internacional, |
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experiencia en gestión de recursos presupuestarios, financieros y humanos, en un contexto nacional, europeo o internacional,

| — | capacidad para desarrollar y gestionar una gran Agencia, tanto a escala estratégica como a nivel de gestión interna, |
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capacidad para desarrollar y gestionar una gran Agencia, tanto a escala estratégica como a nivel de gestión interna,

| — | capacidad para dirigir y motivar un equipo en un entorno europeo, multicultural y multilingüe, |
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capacidad para dirigir y motivar un equipo en un entorno europeo, multicultural y multilingüe,

| — | conocimiento de las instituciones de la UE, su funcionamiento e interacción, y de las políticas de la UE y actividades internacionales que afecten a las actividades de la Agencia, |
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conocimiento de las instituciones de la UE, su funcionamiento e interacción, y de las políticas de la UE y actividades internacionales que afecten a las actividades de la Agencia,

| — | capacidad de comunicación al público y de cooperación con los socios (europeos, internacionales, autoridades nacionales y locales, organizaciones internacionales, etc.), |
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capacidad de comunicación al público y de cooperación con los socios (europeos, internacionales, autoridades nacionales y locales, organizaciones internacionales, etc.),

| — | excelente capacidad negociadora y de comunicación escrita y oral; en particular un excelente conocimiento de la lengua inglesa. |
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excelente capacidad negociadora y de comunicación escrita y oral; en particular un excelente conocimiento de la lengua inglesa.

Los candidatos deberán:

| — | Ser ciudadanos de uno de los veintisiete Estados miembros de la Unión Europea, |
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Ser ciudadanos de uno de los veintisiete Estados miembros de la Unión Europea,

| — | Tener:






  i) | un nivel de formación que corresponda a un ciclo completo de estudios universitarios acreditado por un título o diploma de fin de estudios, si la duración normal de dichos estudios es de cuatro años o más, o |
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Tener:

i)

un nivel de formación que corresponda a un ciclo completo de estudios universitarios acreditado por un título o diploma de fin de estudios, si la duración normal de dichos estudios es de cuatro años o más, o

| ii) | un nivel de formación que corresponda a un ciclo completo de estudios universitarios acreditado por un título y una experiencia profesional adecuada de un año, como mínimo, cuando la duración normal de la enseñanza universitaria sea de tres años, como mínimo, |
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ii)

un nivel de formación que corresponda a un ciclo completo de estudios universitarios acreditado por un título y una experiencia profesional adecuada de un año, como mínimo, cuando la duración normal de la enseñanza universitaria sea de tres años, como mínimo,

| — | Tener experiencia profesional postuniversitaria de al menos quince años en el nivel de las cualificaciones mencionadas anteriormente, |
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—

Tener experiencia profesional postuniversitaria de al menos quince años en el nivel de las cualificaciones mencionadas anteriormente,

| — | De los quince años de experiencia profesional, diez como mínimo deberán haberse adquirido en el ámbito de la investigación fundamental, |
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—

De los quince años de experiencia profesional, diez como mínimo deberán haberse adquirido en el ámbito de la investigación fundamental,

| — | Tener al menos cinco años de experiencia profesional obtenida en una función gestora de nivel superior (5), |
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Tener al menos cinco años de experiencia profesional obtenida en una función gestora de nivel superior (5),

| — | Estar en situación de poder completar un mandato completo de cuatro años como Director de la Agencia antes de alcanzar la edad de jubilación, entendiéndose por edad de jubilación el último día del mes en que la persona cumpla 65 años [véase el artículo 52, letra a), del Estatuto de los funcionarios], |
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Estar en situación de poder completar un mandato completo de cuatro años como Director de la Agencia antes de alcanzar la edad de jubilación, entendiéndose por edad de jubilación el último día del mes en que la persona cumpla 65 años [véase el artículo 52, letra a), del Estatuto de los funcionarios],

| — | Poseer un conocimiento profundo de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea y un conocimiento satisfactorio de otra de ellas (los candidatos deben tener en cuenta que los procedimientos de selección se realizarán solamente en alemán, francés e inglés. Como ello puede suponer una ventaja para los hablantes nativos, a estos se les examinará también en una o más de las otras lenguas). |
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Poseer un conocimiento profundo de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea y un conocimiento satisfactorio de otra de ellas (los candidatos deben tener en cuenta que los procedimientos de selección se realizarán solamente en alemán, francés e inglés. Como ello puede suponer una ventaja para los hablantes nativos, a estos se les examinará también en una o más de las otras lenguas).

Los candidatos deberán presentar información precisa sobre los requisitos de selección citados.

Independencia y declaración de intereses

El candidato deberá confirmar que está dispuesto a hacer una declaración comprometiéndose a actuar con independencia en pro del interés público, así como una declaración de cualesquiera intereses que pudiera considerarse van en detrimento de su independencia.

Nombramiento y condiciones de empleo

Con estrecha participación del Consejo Científico del CEI, la Comisión seleccionará y nombrará al candidato con arreglo a su procedimiento de selección y contratación de personal. Se elaborará una lista restringida de candidatos, y los candidatos que figuren en ella serán invitados a una entrevista organizada por el Comité Consultivo de la Comisión para los Nombramientos y que se celebrará en un centro de evaluación dirigido por consultores externos de contratación de personal.

Los sueldos y condiciones de empleo serán los aplicables a los funcionarios AD 14 de las Comunidades Europeas.

El candidato debe tener en cuenta el requisito del Estatuto de los funcionarios de que todos los nuevos funcionarios tienen que superar con éxito un período de prueba de nueve meses.

La contratación de personal se hará en Bruselas.

El candidato elegido será nombrado consejero principal de la DG RTD, como funcionario de la Comunidad Europea de grado AD 14. La persona seleccionada estará destinada, en interés del servicio, en el puesto de Director de la ERCEA, en situación de agente temporal de grado AD 14 de conformidad con el artículo 2, letra a), del Régimen aplicable a otros agentes de las Comunidades Europeas. Su mandato como Director de la ERCEA será por un período de cuatro años, que podrá renovarse, tal como se contempla en el Reglamento (CE) no 58/2003.

Igualdad de oportunidades

La Unión Europea aplica una política de igualdad de oportunidades y no discriminación con arreglo al artículo 1 quinquies del Estatuto de los Funcionarios (6).

Procedimiento de presentación de candidaturas

Este puesto puede publicarse paralelamente a otros puestos directivos de alto nivel. En tal caso, el candidato que desee presentarse a más de un puesto deberá remitir una candidatura por separado para cada uno de ellos.

Antes de presentar su candidatura, deberá comprobar si cumple todos los requisitos de admisión, especialmente por lo que respecta al tipo de titulación y a la experiencia profesional necesaria.

Si desea presentarse, deberá inscribirse a través de internet en la página:

https://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

y seguir las instrucciones que figuran en ella para las diversas etapas del procedimiento.

Es responsabilidad suya completar a tiempo su inscripción en línea (7). Le recomendamos encarecidamente que no espere a los últimos días para inscribirse, ya que una sobrecarga excepcional de las líneas o un fallo de la conexión a internet podría dar lugar a que se interrumpiera la operación de inscripción en línea antes de que pudiera completarla, obligándole a repetir todo el proceso. Una vez transcurrido el plazo ya no podrá inscribirse en línea. No se aceptarán las inscripciones fuera de plazo efectuadas por correo electrónico normal.

Una vez realizada la inscripción en línea, los candidatos recibirán en pantalla un número que deberán conservar, ya que servirá de número de referencia en todos los asuntos relativos a su candidatura. La recepción del número señala el final de la operación de inscripción y es la confirmación de que hemos registrado los datos introducidos. ¡Si no ha recibido dicho número, su candidatura no ha quedado registrada!

Tenga en cuenta que debe disponer de una dirección de correo electrónico. Esta dirección se utilizará para identificar su inscripción, así como para informarle del resultado del procedimiento. Deberá comunicar a la Comisión cualquier cambio en su dirección electrónica.

Deberá adjuntar a su candidatura un CV en formato Word o PDF e incluir, en línea, una carta en la que exponga sus motivaciones (8 000 caracteres como máximo). El CV y la carta deberán estar redactados en alemán, francés o inglés.

Queremos señalarle que no podrá seguir la situación de su candidatura en línea. La DG responsable de la contratación se pondrá en contacto directamente con usted para informarle de la situación de su candidatura.

Si sufre de alguna discapacidad que le impida registrarse en línea, podrá presentar su candidatura (CV y carta de motivación) en papel por correo certificado (8), a más tardar en la fecha límite de inscripción, de lo que dará fe el matasellos de correos. Toda la comunicación posterior entre la Comisión y el candidato se realizará por correo postal. En este caso, deberá adjuntar a su candidatura un certificado expedido por un organismo competente en el que se reconozca su condición de discapacitado. Deberá especificar también, en hoja aparte, las medidas que considere necesarias para facilitar su participación en la selección.

Para más información o en caso de problemas técnicos, envíe un correo electrónico a: ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Persona de contacto para cualquier información adicional:

| Sr. Jack Metthey |
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| Director de la Dirección S de la Dirección General de Investigación |
| Director interino de la ERCEA |
| Tel. +32 22968870 |
| Correo electrónico: Jack.Metthey@ec.europa.eu |

Sr. Jack Metthey

Director de la Dirección S de la Dirección General de Investigación

Director interino de la ERCEA

Tel. +32 22968870

Correo electrónico: Jack.Metthey@ec.europa.eu

Plazo de inscripción

La fecha límite para la inscripción es el 5 de marzo de 2010. No podrá realizarse la inscripción en línea después de las 12.00 horas del mediodía, hora de Bruselas, de dicho día.

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(1)  Decisión 2008/37/CE de la Comisión, de 14 de diciembre de 2007 (DO L 9 de 12.1.2008, p. 15).

(2)  Recientemente se ha llevado a cabo una revisión de las estructuras y mecanismos del CEI por un grupo de expertos independientes presidido por el Prof. V. Vike-Freiberga (informe emitido el 23 de julio de 2009). La respuesta inicial de la Comisión a las recomendaciones del grupo se recogen en la Comunicación COM(2009) 552.

(3)  En sintonía con las recomendaciones del grupo de expertos independientes y las actuaciones mencionadas en el documento COM(2009) 552, el Director de la ERCEA trabajará en relación estrecha con el Consejo Científico y será responsable de garantizar que el CEI funciona como una estructura coherente e integrada en todos los aspectos de sus actividades.

(4)  Especificadas en la Decisión por la que se instituye el Programa Específico Ideas (2006/972/CE: Decisión del Consejo, de 19 de diciembre de 2006), la Decisión CEI (2007/134/CE: Decisión de la Comisión, de 2 de febrero de 2007), la Decisión de creación y el Acto de delegación de la Agencia, los programas anuales de trabajo (tanto del programa específico como de la Agencia) y otros documentos pertinentes.

(5)  En su CV deberá indicar como mínimo en relación con los cinco años en los cuales ha adquirido su experiencia en gestión de alto nivel: 1. la denominación de los puestos de gestión desempeñados y la naturaleza de sus funciones, 2. el número de personas a su cargo cuando ocupó dichos puestos, 3. la cuantía del presupuesto gestionado, y 4. el número de niveles de dirección por encima y por debajo del suyo en la jerarquía y el número de personas en el mismo nivel.

(6)  DO L 124 de 27.4.2004, p. 1; http://eur-lex.europa.eu/es/index.htm

(7)  A más tardar a las 12.00 horas del mediodía, hora de Bruselas, del 5 de marzo de 2010.

(8)  Comisión Europea, Dirección General de Personal y Administración, Unidad Organigrama y Personal de Gestión, COM/2009/10222, MO34 5/105, 1049 Bruselas, BÉLGICA.

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