# Il-Ġurnal Uffiċjali C 280A/2009

| | ISSN 1725-5198
  doi:10.3000/17255198.CA2009.280.mlt |
| --- | --- |
| Il-Ġurnal Uffiċjali
  tal-Unjoni Ewropea | C 280A |
| | |
| Edizzjoni bil-Malti | Informazzjoni u Avviżi | Volum 5220 ta' Novembru 2009 |

ISSN 1725-5198

doi:10.3000/17255198.CA2009.280.mlt

Il-Ġurnal Uffiċjali

tal-Unjoni Ewropea

C 280A

Edizzjoni bil-Malti

Informazzjoni u Avviżi

Volum 5220 ta' Novembru 2009

---

| Avviż Nru | Werrej | Paġna |
| --- | --- | --- |
| | V   Avviżi |
| | PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI |
| | Il-Kumitat Ekonomiku u Soċjali Ewropew |
| 2009/C 280A/01 | Avviż ta' post battal għall-kariga ta' direttur (R/M) (AD 14) tad-Direttorat tar-Riżorsi Umani u s-Servizzi Interni — Pubblikazzjoni skont l-Artikolu 29(1) u (2) tar-Regolamenti tal-Persunal tal-uffiċjali tal-Komunitajiet Ewropej | 1 |

Avviż Nru

Werrej

Paġna

V   Avviżi

PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI

Il-Kumitat Ekonomiku u Soċjali Ewropew

2009/C 280A/01

Avviż ta' post battal għall-kariga ta' direttur (R/M) (AD 14) tad-Direttorat tar-Riżorsi Umani u s-Servizzi Interni — Pubblikazzjoni skont l-Artikolu 29(1) u (2) tar-Regolamenti tal-Persunal tal-uffiċjali tal-Komunitajiet Ewropej

1

REVIŻJONI TAL-ĠU C A KOMPETIZZJONI

Hawn taħt għandek issib il-lista ta' C A ppubblikati matul din is-sena.

Ħlief meta indikat mod ieħor, il-Ġurnali Uffiċjali huma ppubblikati fil-lingwi kollha.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |
| 194 | |
| 207 | |
| 222 | (FR) |
| 225 | |
| 231 | (NL) |
| 234 | |
| 236 | |
| 237 | (SV) |
| 239 | (DE/EN/FR) |
| 242 | |
| 246 | |
| 247 | |
| 251 | |
| 252 | |
| 260 | |
| 261 | (PL) |
| 276 | |
| 280 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

170

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

172

(EN)

174

(EL)

176

(ES)

177

(DE/EN/FR)

189

194

207

222

(FR)

225

231

(NL)

234

236

237

(SV)

239

(DE/EN/FR)

242

246

247

251

252

260

261

(PL)

276

280

| MT | |
| --- | --- |

MT

---

V Avviżi

PROĊEDURI AMMINISTRATTIVI

Il-Kumitat Ekonomiku u Soċjali Ewropew

| 20.11.2009 | MT | Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea | CA 280/1 |
| --- | --- | --- | --- |

20.11.2009

MT

Il-Ġurnal Uffiċjali tal-Unjoni Ewropea

CA 280/1

---

AVVIŻ TA' POST BATTAL

għall-kariga ta'

DIRETTUR (R/M) (AD 14)

tad-Direttorat tar-Riżorsi Umani u s-Servizzi Interni

Pubblikazzjoni skont l-Artikolu 29(1) u (2) tar-Regolamenti tal-Persunal tal-uffiċjali tal-Komunitajiet Ewropej (1)

(2009/C 280 A/01)

1.   POST BATTAL

L-awtorità tal-ħatra fir-rigward ta' dan il-post hija l-Bureau tal-Kumitat Ekonomiku u Soċjali Ewropew fuq proposta tas-Segretarju Ġenerali tal-KESE.

2.   IL-KOMPITI MARBUTA MAL-KARIGA

Il-persuna li jkollha din il-kariga tkun taħt l-awtorità diretta tad-Deputat Segretarju Ġenerali responsabbli mill-Affarijiet Ġenerali u mir-Riżorsi Umani u tkun inkarigata mit-tmexxija tad-Direttorat għar-Riżorsi Umani u s-Servizzi Interni tal-Kumitat Ekonomiku u Soċjali Ewropew (KESE), li jikkonsisti f'aktar minn 70 persuna. Din il-persuna tikkontribwixxi għall-iżvilupp strateġiku tad-Direttorat tagħha.

B'mod partikolari, il-kompiti tagħha jinkludu dawn li ġejjin:

| — | l-organizzazzjoni, il-koordinazzjoni, it-tmexxija u s-superviżjoni tal-ħidmiet tas-servizzi differenti li jikkostitwixxu d-Direttorat tar-Riżorsi Umani u s-Servizzi Interni:






  — | Reklutaġġ, Karrieri u Taħriġ, |
| --- | --- | --- |

—

l-organizzazzjoni, il-koordinazzjoni, it-tmexxija u s-superviżjoni tal-ħidmiet tas-servizzi differenti li jikkostitwixxu d-Direttorat tar-Riżorsi Umani u s-Servizzi Interni:

—

Reklutaġġ, Karrieri u Taħriġ,

| — | Servizzi ta' Appoġġ lill-Persunal (inklużi l-kundizzjonijiet tax-xogħol, is-servizz soċjali u mediku, id-drittijiet individwali u opportunitajiet indaqs), |
| --- | --- |

—

Servizzi ta' Appoġġ lill-Persunal (inklużi l-kundizzjonijiet tax-xogħol, is-servizz soċjali u mediku, id-drittijiet individwali u opportunitajiet indaqs),

| — | Servizzi interni u fajls tal-persunal; |
| --- | --- |

—

Servizzi interni u fajls tal-persunal;

| — | l-iżvilupp strateġiku u l-implimentazzjoni ta' politika dinamika fil-qasam tar-riżorsi umani; |
| --- | --- |

—

l-iżvilupp strateġiku u l-implimentazzjoni ta' politika dinamika fil-qasam tar-riżorsi umani;

| — | il-parteċipazzjoni u l-monitoraġġ tal-ħidmiet relatati mal-kumitati interistituzzjonali jew il-kumitati fi ħdan l-istituzzjoni kif ukoll in-negozjati mar-rappreżentanti differenti tal-persunal; |
| --- | --- |

—

il-parteċipazzjoni u l-monitoraġġ tal-ħidmiet relatati mal-kumitati interistituzzjonali jew il-kumitati fi ħdan l-istituzzjoni kif ukoll in-negozjati mar-rappreżentanti differenti tal-persunal;

| — | assistenza lill-awtorità tal-ħatra fil-ħidma relatata mal-iżvilupp tal-organigramma tas-Segretarjat; |
| --- | --- |

—

assistenza lill-awtorità tal-ħatra fil-ħidma relatata mal-iżvilupp tal-organigramma tas-Segretarjat;

| — | il-monitoraġġ tal-implimentazzjoni tal-Ftehim ta' Kooperazzjoni mal-Kumitat tar-Reġjuni (KtR) fl-oqsma tagħha ta' kompetenza, kif ukoll il-parteċipazzjoni fil-Kumitat ta' Kooperazzjoni li jissorvelja u jikkoordina l-provvediment tas-servizzi mis-Servizzi Konġunti tal-KESE u tal-KtR; |
| --- | --- |

—

il-monitoraġġ tal-implimentazzjoni tal-Ftehim ta' Kooperazzjoni mal-Kumitat tar-Reġjuni (KtR) fl-oqsma tagħha ta' kompetenza, kif ukoll il-parteċipazzjoni fil-Kumitat ta' Kooperazzjoni li jissorvelja u jikkoordina l-provvediment tas-servizzi mis-Servizzi Konġunti tal-KESE u tal-KtR;

| — | ir-rappreżentazzjoni tal-KESE fil-Kulleġġ tal-Kapijiet tal-Amministrazzjoni; |
| --- | --- |

—

ir-rappreżentazzjoni tal-KESE fil-Kulleġġ tal-Kapijiet tal-Amministrazzjoni;

| — | iż-żamma tar-relazzjonijiet internazzjonali neċessarji u, b'mod partikolari, mas-servizzi differenti tas-Segretarjati Ġenerali tal-KESE u tal-KtR; |
| --- | --- |

—

iż-żamma tar-relazzjonijiet internazzjonali neċessarji u, b'mod partikolari, mas-servizzi differenti tas-Segretarjati Ġenerali tal-KESE u tal-KtR;

| — | it-twettiq tal-funzjonijiet ta' awtorità tal-ħatra li jiġu attribwiti lilha mis-Segretarju Ġenerali tal-KESE b'konformità mad-dispożizzjonijiet tal-Artikolu 72 tar-Regoli ta' Proċedura tal-KESE; |
| --- | --- |

—

it-twettiq tal-funzjonijiet ta' awtorità tal-ħatra li jiġu attribwiti lilha mis-Segretarju Ġenerali tal-KESE b'konformità mad-dispożizzjonijiet tal-Artikolu 72 tar-Regoli ta' Proċedura tal-KESE;

| — | il-ġestjoni tar-riżorsi finanzjarji tad-Direttorat (it-twettiq tal-funzjonijiet ta' uffiċjal li jawtorizza li jkunu delegati lilha mis-Segretarju Ġenerali); |
| --- | --- |

—

il-ġestjoni tar-riżorsi finanzjarji tad-Direttorat (it-twettiq tal-funzjonijiet ta' uffiċjal li jawtorizza li jkunu delegati lilha mis-Segretarju Ġenerali);

| — | il-parteċipazzjoni fil-laqgħat tal-Kumitat tat-Tmexxija tas-Segretarjat tal-KESE; f'dan il-kuntest, kontribut għat-tfassil u l-aġġornament tal-Pjan ta' Żvilupp u l-implimentazzjoni tad-deċiżjonijiet; |
| --- | --- |

—

il-parteċipazzjoni fil-laqgħat tal-Kumitat tat-Tmexxija tas-Segretarjat tal-KESE; f'dan il-kuntest, kontribut għat-tfassil u l-aġġornament tal-Pjan ta' Żvilupp u l-implimentazzjoni tad-deċiżjonijiet;

| — | il-parteċipazzjoni fil-laqgħat tal-Bureau. |
| --- | --- |

—

il-parteċipazzjoni fil-laqgħat tal-Bureau.

3.   KUNDIZZJONIJIET MEĦTIEĠA

a)   Kundizzjonijiet ġenerali

Il-kandidati għandhom:

| — | ikunu ċittadini ta' wieħed mill-Istati Membri tal-Komunitajiet, ħlief f'każijiet fejn tingħata deroga mill-awtorità tal-ħatra, u jgawdu d-drittijiet ċivili kollha; |
| --- | --- |

—

ikunu ċittadini ta' wieħed mill-Istati Membri tal-Komunitajiet, ħlief f'każijiet fejn tingħata deroga mill-awtorità tal-ħatra, u jgawdu d-drittijiet ċivili kollha;

| — | jissodisfaw l-obbligi imposti mil-liġijiet ta' reklutaġġ fir-rigward tas-servizz militari; |
| --- | --- |

—

jissodisfaw l-obbligi imposti mil-liġijiet ta' reklutaġġ fir-rigward tas-servizz militari;

| — | jipprovdu l-garanzija ta' qawwa morali meħtieġa biex iwettqu l-kompiti tagħhom. Il-kandidati tinġibdilhom l-attenzjoni għal-limiti imposti mir-Regolamenti tal-Persunal tal-uffiċjali tal-Komunitajiet Ewropej fir-rigward tal-attivitajiet esterni, il-mandati u l-kunflitti ta' interessi (Artikoli 11, 11(a), 12(b), 13 u 15); |
| --- | --- |

—

jipprovdu l-garanzija ta' qawwa morali meħtieġa biex iwettqu l-kompiti tagħhom. Il-kandidati tinġibdilhom l-attenzjoni għal-limiti imposti mir-Regolamenti tal-Persunal tal-uffiċjali tal-Komunitajiet Ewropej fir-rigward tal-attivitajiet esterni, il-mandati u l-kunflitti ta' interessi (Artikoli 11, 11(a), 12(b), 13 u 15);

| — | jissodisfaw il-kundizzjonijiet ta' kapaċità fiżika meħtieġa biex iwettqu l-kompiti involuti. |
| --- | --- |

—

jissodisfaw il-kundizzjonijiet ta' kapaċità fiżika meħtieġa biex iwettqu l-kompiti involuti.

b)   Kundizzjonijiet speċifiċi

| — | Livell ta' edukazzjoni li jikkorrispondi ma' livell universitarju ċċertifikat b'diploma — preferibbilment fil-qasam tar-riżorsi umani — meta l-perijodu ta' studji jkun ta' erba' snin jew aktar, jew livell ta' edukazzjoni li jikkorrispondi ma' livell universitarju ċċertifikat b'diploma u mill-inqas sena esperjenza professjonali adatta, meta l-perijodu ta' studji jkun mhux inqas minn tliet snin. |
| --- | --- |

—

Livell ta' edukazzjoni li jikkorrispondi ma' livell universitarju ċċertifikat b'diploma — preferibbilment fil-qasam tar-riżorsi umani — meta l-perijodu ta' studji jkun ta' erba' snin jew aktar, jew livell ta' edukazzjoni li jikkorrispondi ma' livell universitarju ċċertifikat b'diploma u mill-inqas sena esperjenza professjonali adatta, meta l-perijodu ta' studji jkun mhux inqas minn tliet snin.

| — | Esperjenza professjonali (miksuba wara l-gradwazzjoni mill-università) ta' mill-inqas 15-il sena fil-livell li l-kwalifiki hawn fuq imsemmija jagħtu aċċess għalih. Mill-inqas ħames snin ta' din l-esperjenza professjonali jridu jkunu nkisbu f'kariga maniġerjali jew ta' konsulenza f'livell għoli (2). |
| --- | --- |

—

Esperjenza professjonali (miksuba wara l-gradwazzjoni mill-università) ta' mill-inqas 15-il sena fil-livell li l-kwalifiki hawn fuq imsemmija jagħtu aċċess għalih. Mill-inqas ħames snin ta' din l-esperjenza professjonali jridu jkunu nkisbu f'kariga maniġerjali jew ta' konsulenza f'livell għoli (2).

| — | Għarfien tajjeb tad-diversi oqsma ta' attività u tal-mod kif jaħdmu l-istituzzjonijiet tal-Unjoni Ewropea. |
| --- | --- |

—

Għarfien tajjeb tad-diversi oqsma ta' attività u tal-mod kif jaħdmu l-istituzzjonijiet tal-Unjoni Ewropea.

| — | Kapaċità li jiżviluppaw u jżommu kuntatti interistituzzjonali f'livell għoli. |
| --- | --- |

—

Kapaċità li jiżviluppaw u jżommu kuntatti interistituzzjonali f'livell għoli.

| — | Kapaċità li jeżerċitaw il-kompiti skont il-metodi ta' ħidma speċifiċi ta' korp konsultattiv tal-Komunitajiet Ewropej. |
| --- | --- |

—

Kapaċità li jeżerċitaw il-kompiti skont il-metodi ta' ħidma speċifiċi ta' korp konsultattiv tal-Komunitajiet Ewropej.

| — | Esperjenza soda fil-kwistjonijiet ta' amministrazzjoni ġenerali, tal-ġestjoni tal-persunal u tar-Regolamenti tal-Persunal u fil-proċeduri relatati mar-Regolamenti tal-Persunal u ma' kwistjonijiet amministrattivi, kif ukoll esperjenza soda fil-kwistjonijiet finanzjarji. |
| --- | --- |

—

Esperjenza soda fil-kwistjonijiet ta' amministrazzjoni ġenerali, tal-ġestjoni tal-persunal u tar-Regolamenti tal-Persunal u fil-proċeduri relatati mar-Regolamenti tal-Persunal u ma' kwistjonijiet amministrattivi, kif ukoll esperjenza soda fil-kwistjonijiet finanzjarji.

| — | Kapaċità kbira fil-motivazzjoni ta' tim u esperjenza stabbilita fil-ġestjoni tar-riżorsi umani; |
| --- | --- |

—

Kapaċità kbira fil-motivazzjoni ta' tim u esperjenza stabbilita fil-ġestjoni tar-riżorsi umani;

| — | Għarfien fl-iżvilupp ta' politika soċjali relatata mal-persunal. |
| --- | --- |

—

Għarfien fl-iżvilupp ta' politika soċjali relatata mal-persunal.

| — | Esperjenza fl-implimentazzjoni tal-bażijiet tad-data b'relazzjoni mal-ġestjoni tar-riżorsi umani. |
| --- | --- |

—

Esperjenza fl-implimentazzjoni tal-bażijiet tad-data b'relazzjoni mal-ġestjoni tar-riżorsi umani.

| — | Għarfien tajjeb taċ-ċiklu baġitarju kif prattikat fl-istituzzjonijiet Ewropej. |
| --- | --- |

—

Għarfien tajjeb taċ-ċiklu baġitarju kif prattikat fl-istituzzjonijiet Ewropej.

| — | Għarfien sod ta' lingwa uffiċjali tal-Unjoni Ewropea u għarfien tajjeb ħafna ta' mill-inqas żewġ lingwi uffiċjali oħra tal-Unjoni Ewropea. Għal raġunijiet operattivi, jeħtieġ għarfien tajjeb tal-Franċiż u l-Ingliż. |
| --- | --- |

—

Għarfien sod ta' lingwa uffiċjali tal-Unjoni Ewropea u għarfien tajjeb ħafna ta' mill-inqas żewġ lingwi uffiċjali oħra tal-Unjoni Ewropea. Għal raġunijiet operattivi, jeħtieġ għarfien tajjeb tal-Franċiż u l-Ingliż.

| — | Kapaċità tajba ta' komunikazzjoni. |
| --- | --- |

—

Kapaċità tajba ta' komunikazzjoni.

| — | Garanzija ta' integrità u mġiba etika. |
| --- | --- |

—

Garanzija ta' integrità u mġiba etika.

4.   APPLIKAZZJONIJIET

| — | L-uffiċjali tal-KESE li jixtiequ japplikaw għal din il-kariga għandhom jipprovdu ittra li tiġbor fiha r-raġunijiet għall-interess fil-kariga flimkien ma' curriculum vitae dettaljat, kif ukoll dokumenti ġustifikattivi b'relazzjoni mat-taħriġ, l-esperjenza professjonali u l-kompetenzi tagħhom, u jimlew il-formola maħsuba għal dan l-iskop, li tista' tinkiseb mis-CESnet (il-paġna “Human resources/Vacancy notices”). Din l-applikazzjoni għandha tintbagħat (tingħata riċevuta) lis-Sur Martin Westlake, Segretarju Ġenerali, uffiċċju JDE 4190. |
| --- | --- |

—

L-uffiċjali tal-KESE li jixtiequ japplikaw għal din il-kariga għandhom jipprovdu ittra li tiġbor fiha r-raġunijiet għall-interess fil-kariga flimkien ma' curriculum vitae dettaljat, kif ukoll dokumenti ġustifikattivi b'relazzjoni mat-taħriġ, l-esperjenza professjonali u l-kompetenzi tagħhom, u jimlew il-formola maħsuba għal dan l-iskop, li tista' tinkiseb mis-CESnet (il-paġna “Human resources/Vacancy notices”). Din l-applikazzjoni għandha tintbagħat (tingħata riċevuta) lis-Sur Martin Westlake, Segretarju Ġenerali, uffiċċju JDE 4190.

| — | L-applikazzjonijiet l-oħra għandhom jinkludu ittra li tiġbor fiha r-raġunijiet għall-interess fil-kariga, curriculum vitae dettaljat, dokumenti ġustifikattivi b'relazzjoni mat-taħriġ, l-esperjenza professjonali u l-kompetenzi tal-kandidat(a) u, fil-każ tal-uffiċjali Ewropej, dokument uffiċjali li jiddikjara l-klassifikazzjoni (il-kategorija, il-grad u l-anzjanità fil-grad) u l-istatus tal-uffiċjal. Dawn l-applikazzjonijiet għandhom jiġu indirizzati lis-Segretarju Ġenerali tal-Kumitat Ekonomiku u Soċjali Ewropew: is-Sur Martin Westlake, uffiċċju JDE 4190, 99 rue Belliard, 1040 Brussell (reġistrati jew bl-idejn — fiż-żewġ każijiet tingħata riċevuta — jew bil-posta elettronika f'dan l-indirizz: info.vacances.emploi@eesc.europa.eu). |
| --- | --- |

—

L-applikazzjonijiet l-oħra għandhom jinkludu ittra li tiġbor fiha r-raġunijiet għall-interess fil-kariga, curriculum vitae dettaljat, dokumenti ġustifikattivi b'relazzjoni mat-taħriġ, l-esperjenza professjonali u l-kompetenzi tal-kandidat(a) u, fil-każ tal-uffiċjali Ewropej, dokument uffiċjali li jiddikjara l-klassifikazzjoni (il-kategorija, il-grad u l-anzjanità fil-grad) u l-istatus tal-uffiċjal. Dawn l-applikazzjonijiet għandhom jiġu indirizzati lis-Segretarju Ġenerali tal-Kumitat Ekonomiku u Soċjali Ewropew: is-Sur Martin Westlake, uffiċċju JDE 4190, 99 rue Belliard, 1040 Brussell (reġistrati jew bl-idejn — fiż-żewġ każijiet tingħata riċevuta — jew bil-posta elettronika f'dan l-indirizz: info.vacances.emploi@eesc.europa.eu).

ID-DATA TAL-GĦELUQ GĦALL-APPLIKAZZJONIJIET l-4 ta' Diċembru 2009.

6.   RIMARKI

| — | L-awtorità tal-ħatra ser tikkunsidra l-ewwel il-possibbiltajiet li l-post battal jimtela permezz ta' trasferiment intern, promozzjoni jew trasferiment interistuituzzjonali. |
| --- | --- |

—

L-awtorità tal-ħatra ser tikkunsidra l-ewwel il-possibbiltajiet li l-post battal jimtela permezz ta' trasferiment intern, promozzjoni jew trasferiment interistuituzzjonali.

| — | Il-KESE jħaddan politika ta' opportunitajiet indaqs li ma tittollera l-ebda diskriminazzjoni fuq il-bażi ta' sess, razza, kulur, oriġini etnika jew soċjali, fatturi ġenetiċi, ilsien, reliġjon jew twemmin, opinjoni politika jew kull opinjoni oħra, sħubija f'minorità nazzjonali, proprjetà, twelid, diżabbiltà, età jew orjentazzjoni sesswali. |
| --- | --- |

—

Il-KESE jħaddan politika ta' opportunitajiet indaqs li ma tittollera l-ebda diskriminazzjoni fuq il-bażi ta' sess, razza, kulur, oriġini etnika jew soċjali, fatturi ġenetiċi, ilsien, reliġjon jew twemmin, opinjoni politika jew kull opinjoni oħra, sħubija f'minorità nazzjonali, proprjetà, twelid, diżabbiltà, età jew orjentazzjoni sesswali.

| — | Il-post ser jimtela skont id-disponibbiltà tar-riżorsi baġitarji. |
| --- | --- |

—

Il-post ser jimtela skont id-disponibbiltà tar-riżorsi baġitarji.

---

(1)  Artikolu 29(2): “Proċedura oħra barra l-proċedura tal-kompetizzjoni tista' tkun adottata mill-Awtorità tal-Ħatra għar-reklutaġġ tal-uffiċjali għolja (Diretturi Ġenerali jew ekwivalenti fil-grad AD 16 jew AD 15, u Diretturi jew ekwivalenti fil-grad AD 15 jew AD 14) u, f'każijiet ta' eċċezzjoni, ukoll għar-reklutaġġ għal pożizzjonijiet li jeħtieġu kwalifiki speċjali.”

(2)  Fil-curriculum vitae tagħhom, il-kandidati għandhom jindikaw tal-inqas għall-ħames snin li matulhom kisbu esperjenza maniġerjali f'livell għoli: it-titlu tal-karigi maniġerjali li kellhom u n-natura tal-kompiti marbuta ma' dawn il-karigi; 2. in-numru ta' impjegati li kienu taħt is-superviżjoni tagħhom meta kienu f'dawn il-karigi; 3. id-daqs tal-baġits li kienu taħt il-ġestjoni tagħhom; u 4. in-numru tal-livelli maniġerjali li kellhom fuqhom u taħthom fil-ġerarkija u n-numru ta' kollegi fl-istess livell.

---