# Úradný vestník C 9A/2010

| | ISSN 1725-5236
  doi:10.3000/17255236.CA2010.009.slo |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 9A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Zväzok 5315. januára 2010 |

ISSN 1725-5236

doi:10.3000/17255236.CA2010.009.slo

Úradný vestník

Európskej únie

C 9A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Zväzok 5315. januára 2010

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Európska komisia |
| 2010/C 009A/01 | Oznam o výberovom konaní na obsadenie miesta výkonného riaditeľa (platová trieda AD 14) Európskej agentúry pre lieky (EMEA) | 1 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európska komisia

2010/C 009A/01

Oznam o výberovom konaní na obsadenie miesta výkonného riaditeľa (platová trieda AD 14) Európskej agentúry pre lieky (EMEA)

1

PREHĽAD VÝBEROVÝCH KONANÍ v Ú. v. EÚ C A

Pripojený je zoznam Ú. v. EÚ C A, ktoré boli vydané počas tohto roku.

Ak nie je uvedené inak, Ú. v. EÚ vyšli vo všetkých jazykoch.

| 5 | (FR) |
| --- | --- |
| 9 | |

5

(FR)

9

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európska komisia

| 15.1.2010 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 9/1 |
| --- | --- | --- | --- |

15.1.2010

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 9/1

---

Oznam o výberovom konaní na obsadenie miesta výkonného riaditeľa (platová trieda AD 14) Európskej agentúry pre lieky (EMEA)

(2010/C 9 A/01)

Kto sme

Európska agentúra pre lieky bola zriadená nariadením Rady (ES) č. 726/2004 (Ú. v. EÚ L 136 z 30. apríla 2004) a je zodpovedná za koordináciu povoľovania liekov na humánne použitie a na veterinárne použitie, ako aj za dohľad a farmakovigilanciu nad týmito liekmi v Európskej únii. Agentúra vykonáva svoju činnosť prostredníctvom šiestich vedeckých výborov a rozsiahlej siete odborníkov z členských štátov.

Ďalšie informácie nájdete na internetovej stránke: http://www.emea.europa.eu/.

Čo ponúkame

Výkonný riaditeľ je právnym zástupcom a verejným predstaviteľom agentúry a zodpovedá sa správnej rade.

Výkonný riaditeľ bude viesť a riadiť agentúru a niesť celkovú zodpovednosť za jej činnosť a dosahovanie cieľov agentúry. V roku 2011 bude rozpočet agentúry s celkovým počtom 650 zamestnancov predstavovať 250 miliónov EUR.

Náplň práce výkonného riaditeľa bude zahŕňať tieto špecifické úlohy:

| — | riadenie všetkých zdrojov agentúry potrebných na vykonávanie činnosti jej výborov vrátane zabezpečenia dostupnosti príslušnej vedeckej a technickej podpory, |
| --- | --- |

—

riadenie všetkých zdrojov agentúry potrebných na vykonávanie činnosti jej výborov vrátane zabezpečenia dostupnosti príslušnej vedeckej a technickej podpory,

| — | zodpovednosť za výskumné pediatrické plány a výnimky v súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 1901/2006, |
| --- | --- |

—

zodpovednosť za výskumné pediatrické plány a výnimky v súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 1901/2006,

| — | zabezpečenie dodržiavania termínov stanovených v právnych predpisoch Spoločenstva pre prijímanie stanovísk agentúrou, |
| --- | --- |

—

zabezpečenie dodržiavania termínov stanovených v právnych predpisoch Spoločenstva pre prijímanie stanovísk agentúrou,

| — | zabezpečenie náležitej koordinácie medzi výbormi agentúry v záležitostiach, ako sú lieky na ojedinelé ochorenia, vedecké poradenstvo, podpora malých a stredných podnikov, |
| --- | --- |

—

zabezpečenie náležitej koordinácie medzi výbormi agentúry v záležitostiach, ako sú lieky na ojedinelé ochorenia, vedecké poradenstvo, podpora malých a stredných podnikov,

| — | predloženie návrhu pracovného programu na nasledujúci rok, návrhu správy o činnostiach agentúry v predchádzajúcom roku a výročnej správy o činnosti správnej rade na schválenie, |
| --- | --- |

—

predloženie návrhu pracovného programu na nasledujúci rok, návrhu správy o činnostiach agentúry v predchádzajúcom roku a výročnej správy o činnosti správnej rade na schválenie,

| — | vypracovanie návrhu výkazu odhadov príjmov a výdavkov agentúry a plnenie jej rozpočtu, |
| --- | --- |

—

vypracovanie návrhu výkazu odhadov príjmov a výdavkov agentúry a plnenie jej rozpočtu,

| — | priama a nepriama komunikácia s verejnosťou o všetkých otázkach, ktoré patria do oblasti pôsobnosti agentúry, |
| --- | --- |

—

priama a nepriama komunikácia s verejnosťou o všetkých otázkach, ktoré patria do oblasti pôsobnosti agentúry,

| — | zabezpečenie sekretariátu pre správnu radu, |
| --- | --- |

—

zabezpečenie sekretariátu pre správnu radu,

| — | bežnú správu agentúry, |
| --- | --- |

—

bežnú správu agentúry,

| — | všetky personálne záležitosti. |
| --- | --- |

—

všetky personálne záležitosti.

Koho hľadáme

Uchádzači musia disponovať:

| — | preukázateľnými skúsenosťami v riadení zamestnancov na vyššej riadiacej pozícii v multikultúrnom prostredí, |
| --- | --- |

—

preukázateľnými skúsenosťami v riadení zamestnancov na vyššej riadiacej pozícii v multikultúrnom prostredí,

| — | skúsenosťami v rozpočtovom plánovaní a finančnom hospodárení, |
| --- | --- |

—

skúsenosťami v rozpočtovom plánovaní a finančnom hospodárení,

| — | presvedčivou praxou v rokovaniach v medzinárodnom prostredí, |
| --- | --- |

—

presvedčivou praxou v rokovaniach v medzinárodnom prostredí,

| — | dôkladnou znalosťou európskych farmaceutických právnych predpisov, |
| --- | --- |

—

dôkladnou znalosťou európskych farmaceutických právnych predpisov,

| — | dobrým porozumením fungovania inštitúcií EÚ a administratívnych a finančných postupov EÚ, |
| --- | --- |

—

dobrým porozumením fungovania inštitúcií EÚ a administratívnych a finančných postupov EÚ,

| — | schopnosťou komunikovať s médiami, verejnosťou a inými zainteresovanými stranami (európskymi, medzinárodnými, vnútroštátnymi a miestnymi orgánmi, medzinárodnými organizáciami atď.), |
| --- | --- |

—

schopnosťou komunikovať s médiami, verejnosťou a inými zainteresovanými stranami (európskymi, medzinárodnými, vnútroštátnymi a miestnymi orgánmi, medzinárodnými organizáciami atď.),

| — | schopnosťou udržiavať primerané vzťahy s inštitúciami EÚ a s príslušnými orgánmi členských štátov s cieľom zabezpečiť riadne fungovanie európskej siete liekov. |
| --- | --- |

—

schopnosťou udržiavať primerané vzťahy s inštitúciami EÚ a s príslušnými orgánmi členských štátov s cieľom zabezpečiť riadne fungovanie európskej siete liekov.

Uchádzači by pokiaľ možno mali spĺňať aj tieto kritériá:

| — | ukončené vysokoškolské vzdelanie, ktoré sa uvádza ďalej v texte, by v ideálnom prípade malo byť z oblasti lekárstva, farmácie alebo veterinárneho lekárstva, |
| --- | --- |

—

ukončené vysokoškolské vzdelanie, ktoré sa uvádza ďalej v texte, by v ideálnom prípade malo byť z oblasti lekárstva, farmácie alebo veterinárneho lekárstva,

| — | odborná prax, ktorá sa uvádza ďalej v texte, by v ideálnom prípade mala byť získaná v štátnej, európskej alebo medzinárodnej verejnej správe a mala by zahŕňať kontakty s farmaceutickým priemyslom. |
| --- | --- |

—

odborná prax, ktorá sa uvádza ďalej v texte, by v ideálnom prípade mala byť získaná v štátnej, európskej alebo medzinárodnej verejnej správe a mala by zahŕňať kontakty s farmaceutickým priemyslom.

Predpoklady

Uchádzači budú zaradení do výberovej fázy na základe nasledujúcich formálnych kritérií, ktoré musia spĺňať do termínu uzávierky prihlášok:

| — | štátna príslušnosť: byť štátnymi príslušníkmi členského štátu Európskej únie alebo štátnymi príslušníkmi štátu EHP, |
| --- | --- |

—

štátna príslušnosť: byť štátnymi príslušníkmi členského štátu Európskej únie alebo štátnymi príslušníkmi štátu EHP,

| — | vysokoškolské vzdelanie, resp. diplom:






  — | mať vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčené diplomom, ak je bežná dĺžka uvedeného vysokoškolského štúdia štyri roky alebo viac, |
| --- | --- | --- |

—

vysokoškolské vzdelanie, resp. diplom:

—

mať vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčené diplomom, ak je bežná dĺžka uvedeného vysokoškolského štúdia štyri roky alebo viac,

| — | alebo vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčené diplomom a minimálne jednoročnú odbornú prax, ak je bežná dĺžka uvedeného vysokoškolského štúdia aspoň tri roky (táto jednoročná odborná prax nemôže byť zahrnutá do odbornej praxe po skončení vysokoškolského štúdia vyžadovanej nižšie), |
| --- | --- |

—

alebo vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčené diplomom a minimálne jednoročnú odbornú prax, ak je bežná dĺžka uvedeného vysokoškolského štúdia aspoň tri roky (táto jednoročná odborná prax nemôže byť zahrnutá do odbornej praxe po skončení vysokoškolského štúdia vyžadovanej nižšie),

| — | odborná prax: mať po skončení vysokoškolského štúdia odbornú prax v rozsahu najmenej 15 rokov na mieste, pre ktoré sa vyššie uvedená kvalifikácia vyžaduje, |
| --- | --- |

—

odborná prax: mať po skončení vysokoškolského štúdia odbornú prax v rozsahu najmenej 15 rokov na mieste, pre ktoré sa vyššie uvedená kvalifikácia vyžaduje,

| — | prax v riadiacej funkcii: mať najmenej päťročnú odbornú prax vo vysokej riadiacej funkcii (1), |
| --- | --- |

—

prax v riadiacej funkcii: mať najmenej päťročnú odbornú prax vo vysokej riadiacej funkcii (1),

| — | jazyky: mať výbornú znalosť jedného z úradných jazykov Spoločenstva (2) a uspokojivú znalosť ďalšieho z úradných jazykov Spoločenstva v rozsahu potrebnom na plnenie svojich povinností, |
| --- | --- |

—

jazyky: mať výbornú znalosť jedného z úradných jazykov Spoločenstva (2) a uspokojivú znalosť ďalšieho z úradných jazykov Spoločenstva v rozsahu potrebnom na plnenie svojich povinností,

| — | veková hranica: byť schopní ukončiť celý päťročný mandát pred dosiahnutím dôchodkového veku. Dočasní zamestnanci Európskych spoločenstiev dosahujú dôchodkový vek na konci mesiaca, v ktorom dovŕšili 65 rokov. |
| --- | --- |

—

veková hranica: byť schopní ukončiť celý päťročný mandát pred dosiahnutím dôchodkového veku. Dočasní zamestnanci Európskych spoločenstiev dosahujú dôchodkový vek na konci mesiaca, v ktorom dovŕšili 65 rokov.

Nezávislosť a vyhlásenie o záujmoch

Od výkonného riaditeľa sa bude vyžadovať, aby podal záväzné vyhlásenie, že bude konať nezávisle vo verejnom záujme, ako aj vyhlásenie o konflikte záujmov, ktoré by boli v rozpore s jeho nezávislosťou. Uchádzači musia v prihláške uviesť, že sú ochotní uvedenú povinnosť splniť.

Výber a vymenovanie

Pre výberové konanie sa zostaví porota predbežného výberu. Táto porota pozve na pohovor uchádzačov, ktorých profil bude najlepšie zodpovedať uvedeným špecifickým potrebám, pričom ich výber uskutoční na základe kvalít, ktoré sú relevantné pre túto pozíciu a v súlade s vyššie uvedenými kritériami. Uchádzači vybraní porotou predbežného výberu budú pozvaní na pohovor s Poradným výborom Komisie pre menovania (Commission's Consultative Committee on Appointments – CCA) a budú musieť prejsť hodnotením, ktoré vykonajú externí konzultanti pre výber pracovníkov. Uchádzači, ktorí sa dostanú do užšieho výberu CCA, budú potom pozvaní na pohovor s príslušnými komisármi.

Po týchto pohovoroch Komisia schváli užší zoznam najvhodnejších uchádzačov a oznámi ho správnej rade EMEA. Uchádzači zaradení do užšieho zoznamu budú pozvaní na pohovor so správnou radou, ktorá spomedzi nich vymenuje riaditeľa. Zahrnutie do užšieho zoznamu úspešných uchádzačov nie je zárukou vymenovania.

Okrem vyššie uvedeného sa od uchádzačov môže požadovať absolvovanie dodatočných pohovorov a/alebo testov.

Pred vymenovaním je nominovaný kandidát vyzvaný, aby predniesol vyhlásenie pred Európskym parlamentom a zodpovedal otázky členov tejto inštitúcie.

Očakáva sa, že vymenovaný kandidát začne vykonávať svoju funkciu od 1. januára 2011.

Rovnaké príležitosti

EMEA uplatňuje politiku rovnakých príležitostí a rovnakého zaobchádzania v súlade s článkom 1d služobného poriadku (3).

Podmienky zamestnania

Výkonný riaditeľ bude vymenovaný na pozíciu dočasného zamestnanca v triede AD14 s možnosťou preradenia do vyššej triedy v neskoršom štádiu, v súlade s článkom 2a a článkom 10 Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev (3) na obdobie piatich rokov alebo do skončenia mandátu agentúry, podľa toho, ktorá udalosť nastane skôr. Podľa nariadenia EMEA je možné jeho funkčné obdobie jeden raz obnoviť.

Riaditeľ bude svoje zamestnanie vykonávať v Londýne, kde má agentúra sídlo.

Postup pri podávaní prihlášky

Na to, aby bola prihláška platná, musia uchádzači predložiť:

| 1. | motivačný list a |
| --- | --- |

1.

motivačný list a

| 2. | životopis, pokiaľ možno vypracovaný na základe európskeho formátu životopisu (4). |
| --- | --- |

2.

životopis, pokiaľ možno vypracovaný na základe európskeho formátu životopisu (4).

Prihláška, ku ktorej nebudú pripojené všetky požadované dokumenty, sa zamietne.

Podporné doklady (napr. overené kópie dokladov o dosiahnutom stupni vzdelania/diplomov, referencie, dokumenty preukazujúce prax atď.) sa v tomto štádiu nezasielajú; treba ich zaslať na vyžiadanie v neskoršej fáze výberového konania.

Na uľahčenie výberového konania bude všetka komunikácia s uchádzačmi v súvislosti s obsadením tohto voľného miesta prebiehať v anglickom jazyku.

Prihlášky, pokiaľ možno vyplnené v anglickom, francúzskom alebo nemeckom jazyku, zašlite na túto e-mailovú adresu:

ENTR-VACANCY-EMEA@ec.europa.eu.

Uchádzači, ktorí nemôžu zaslať prihlášku e-mailom, ju môžu zaslať doporučenou poštou alebo expresnou kuriérskou službou na túto adresu:

| European Commission |
| --- |
| Directorate-General for Enterprise and Industry |
| COM/2009/10231 — Post of Executive Director EMEA |
| Unit ENTR.R.2 „Human Resources“ |
| Avenue du Bourget 1 |
| 1140 Evere |
| BELGIQUE/BELGIË |

European Commission

Directorate-General for Enterprise and Industry

COM/2009/10231 — Post of Executive Director EMEA

Unit ENTR.R.2 „Human Resources“

Avenue du Bourget 1

1140 Evere

BELGIQUE/BELGIË

Žiadame uchádzačov, aby prípadnú zmenu adresy bezodkladne písomne oznámili na uvedenú adresu.

Ďalšie informácie vám poskytne:

pán Bruno Pragnell, vedúci oddelenia ľudských zdrojov

tel.: +32 22991100

e-mail: Bruno.Pragnell @ec.europa.eu.

Dátum uzávierky

Prihlášky treba zaslať e-mailom alebo doporučenou poštou najneskôr 17. februára 2010 (dátum odoslania e-mailu alebo dátum poštovej pečiatky na doporučenom liste).

Prihlášky zaslané expresnou kuriérskou službou musia byť doručené v uvedenom dátume uzávierky do 17.00 hod. (SEČ).

Komisia si vyhradzuje právo predĺžiť dátum uzávierky na obsadenie tohto voľného miesta, a to výhradne uverejnením oznamu v Úradnom vestníku Európskej únie.

Dôležitá informácia pre uchádzačov

Uchádzačom pripomíname, že práca výberových komisií má dôverný charakter. Uchádzači majú zakázané priamo alebo nepriamo kontaktovať členov komisií alebo požiadať inú osobu, aby tak konala namiesto nich.

Ochrana osobných údajov

Komisia (počas prípravného obdobia) a neskôr EMEA zabezpečí, aby osobné údaje kandidátov boli spracované v súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 z 18. decembra 2000 o ochrane jednotlivcov so zreteľom na spracovanie osobných údajov inštitúciami a orgánmi Spoločenstva a o voľnom pohybe takýchto údajov (5).

---

(1)  Uchádzači by mali aspoň pre uvedených päť rokov, počas ktorých nadobudli prax vo vysokej riadiacej funkcii, uviesť vo svojom životopise nasledujúce údaje: 1. názov a náplň riadiacej pozície; 2. počet zamestnancov riadených z tejto pozície; 3. výšku spravovaného rozpočtu a 4. počet úrovní v hierarchickej štruktúre, ktoré boli tejto riadiacej funkcii podriadené a nadriadené, ako aj počet zamestnancov s rovnakým zaradením.

(2)  http://ec.europa.eu/education/policies/lang/languages/index_en.html.

(3)  Ú. v. EÚ L 124, 27.4.2004, s. 1; http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf.

(4)  Európsky formát životopisu možno stiahnuť z internetovej stránky http://europass.cedefop.europa.eu/htm/index.htm, pokiaľ ide o štruktúru a obsah životopisu, pozri tiež poznámku pod čiarou č. 1.

(5)  Ú. v. ES L 8, 12.1.2001, s. 1.

---