নিজের অনিকাজরর সম্পজকে োিুি গর্োবস্থা এবং সন্তাি েন্মদাজির সময় 

ভর্দাজর্দ

OFCCP আপিাজক গর্োবস্থার 

সময়কার ভর্দাজর্জদর ভেজক রক্ষা 

কজর

1. গর্োবস্থার সময়কার ভর্দাজর্দ নক?

গর্ভ াবস্থার সময়কার ভর্দাভর্দ সাধারণত ঘভে যখন

একজন ননভয়াগকতভ া গর্ভ ধারণ, প্রসভবর বা গর্ভ াবস্থা বা

প্রসভবর সাভে সম্পনকভ ত নিনকৎসার কারভণ একজন

কমভিারী বা িাকনরর আভবদনকারীর সাভে প্রনতকূল

আিরণ কভরন। এই ধরভনর ববষময তখনও ঘেভত

পাভর যখন একজন ননভয়াগকতভ ার নীনত বা রীনত

এরকম োভক যা মনিলাভদর নননদভষ্ট িাকনর ভেভক বাদ

ভদয় কারণ তারা গর্ভ বতী িভত পাভর।

2. আমার অনিকার নক?

OFCCP দ্বারা জানর করা আইন গুলা ভেডাভরল সরকাভরর 

সাভে বযবসা কভর এমন ভকাভনা ভকাম্পাননর জনয আপনার

ননভয়াগ, িাকনরিযযত, ভবতন, সযনবধা, িাকনরর ননভয়াগ, 

পভদান্ননত, ছাাঁোই, িাকনরর প্রনিক্ষণ এবং অনযানয বযনিগত

কমভকাভে আপনার সাভে গর্ভ াবস্থা, প্রসব সম্পনকভ ত নিনকৎসা 

বা সন্তান জন্মদান ক্ষমতা নর্নি কভর ভর্দাভর্দ করা ভবআইনন 

কভর ভদয়।

আপনন যনদ গর্ভ বতী িন, সন্তান প্রসব কভরন বা গর্ভ াবস্থা 

বা সন্তান প্রসভবর সাভে সম্পনকভ ত একটি ভমনডভকল অবস্থা 

োভক তভব আপনার জনয নকছয সযরক্ষা বযবস্থা রভয়ভছ।

• যতক্ষণ আপনন আপনার কাজ সম্পাদন করভত সক্ষম িন 

ততক্ষণ আপনাভক কাজ করার অনযমনত ভদওয়া িয়।

• আপনন যনদ আপনার গর্ভ াবস্থার কারভণ সামনয়কর্াভব 

আপনার কাজ করভত অক্ষম িন তভব আপনার সাভে 

একই রকম নিনকত্সার অবস্থা সি অনয ভয ভকানও 

কমভিারীর মভতাই আিরণ করা িভব।

• আপনন যখন গর্ভ াবস্থা-সম্পনকভ ত অনযপনস্থনতভত োভকন তখন 

আপনার ননভয়াগকতভ া আপনার জনয একটি িাকনর ভখালা 

রাখার অনধকারী িন; এটি অবিযই ভসই সমভয়র জনয 

ভখালা রাখা উনিত এবং একই িভতভ ভয িাকনরগুনল 

অসযস্থ বা অনযানয নিনকৎসা ছযটিভত োকা কমভিারীভদর 

পনরভপভখয ভখালা রাখা িভয়ভছ।

• ছযটিভত োকা অনযানয কমীরা ভয সযনবধাগুনল পান 

আপনন একই সযনবধা পাওয়ার অনধকারী।

• আপনন নিনকৎসার কারভণ প্রনত বছর 12 সপ্তাি 

অববতননক ছযটি ভনওয়ার অনধকারী িভত পাভরন 

(গর্ভ াবস্থা এবং প্রসব সি) এবং নিশুর যভের জনয

পনরবার এবং নিনকৎসা ছযটি আইন 

(FMLA) এর অধীভন। নপতামাতা উর্য়ই 

FMLA ছযটির জনয ভযাগযতা অজভ ন করভত 

পাভরন। FMLA-এর Department of

Labor’s Wage & Hour Division-ভত নরভপােভ 

করা উনিত (http://www. dol.gov/whd)।

3. যদি আদি গর্ভ বতী হই, সন্তান জন্ম দিই, বা 

গর্ভ াবস্থা বা প্রসববর সাবে সম্পদকভ ত 

ককাবনা দিদকৎসাগত অবস্থা হয় তাহবে দক 

এিন দনদিভষ্ট দকছু আবছ যা আিার 

দনবয়াগকতভ া করবত পাবরন না?

িযাাঁ. আপনার ননভয়াগকতভ া যা করভত পাভরন না 

তার নকছয উদািরণ িল:

• আপনার গর্ভ াবস্থার কারভণ আপনাভক িাকনরর 

প্রস্তাব প্রতযাখযান করা।

আপনার কাজ করার ক্ষমতা পরীক্ষা করার জনয 

একটি অজযিাত নিসাভব আপনার গর্ভ াবস্থা বযবিার 

করা। এর মভধয আপনাভক নবভিষ িতভ পূরণ করা 

অন্তর্যভ ি, ভযমন নিনকৎসা ছযটিভত োকা অনযানয 

কমভিারীভদর জনয এই িতভ গুনলর প্রভয়াজন না 

োকভলও আপনন কাভজ নেভর ভযভত প্রস্তুত তা 

ভদখাভনার জনয একটি ডািাভরর ভনাে প্রদান 

করভত িভব।

• আপনন যনদ গর্ভ াবস্থার কারভণ অনযপনস্থত 

োভকন এবং তারপভর সযস্থ িভয় উঠভলও 

আপনার সন্তাভনর জন্ম পযভন্ত ছযটিভত োকভত 

বাধয করা।

• আপনার ভছাে সন্তান আভছ বভল আপনাভক িাকনর নদভত 

অস্বীকার করা, যনদ না আপনার ননভয়াগকতভ ার পযরুষ 

কমভিারীভদর জনয একই নীনত োভক।

• আপনার িাসপাতাভলর র্নতভ এবং আপনার গর্ভ াবস্থার সাভে 

সম্পনকভ ত অনযানয নিনকৎসার খরিগুনলভক কর্ার করভত 

অস্বীকার করা ভযখাভন না নক অনযানয নিনকৎসা অবস্থার জনয 

এই খরিগুনলভক কর্ার করভব, যনদ আপনার ননভয়াগকতভ া 

কমভিারীভদর স্বাস্থয বীমা সযনবধা প্রদান কভরন।

• একজন গর্ভ বতী কমভিারী বা নতয ন অনর্র্াবক নিসাভব যারা 

নিনকৎসা বা অনয ভকাভনা কারভণ ছযটিভত আভছন তাভদর জনয 

একইর্াভব আপনাভক ভজযষ্ঠতা, ছযটি, ভবতন বৃনি এবং অস্থায়ী 

অক্ষমতার সযনবধা প্রদাভনর ক্ষমতা নদভত অস্বীকার করা।

• আপনার গর্ভ াবস্থা-সম্পনকভ ত নিনকৎসা প্রভয়াজভনর জনয একটি 

বাসস্থান প্রদান করভত অস্বীকার কভর যখন অনযানয নিনকৎসা 

প্রভয়াজভনর জনয অনযরূপ োকার বযবস্থা করা িয়, 

উদািরণস্বরূপ আপনাভক বসভত বা আপনার নিেভের সময় 

ক্র্যাকার খাওয়ার অনযমনত ভদওয়ািয়।

 
 200 CONSTITUTION AVENUE NW | WASHINGTON, DC 20210 | tel: 1-800-397-6251 | TTY: 1-877-889-5627 | www.dol.gov/ofccp
4. OFCCP কক রক্ষা কবর?

OFCCP ভেডাভরল সরকাভরর সাভে বযবসা করভছ এমন 

ভকাম্পাননর কমভিারী এবং িাকনরর আভবদনকারীভদর 

অনধকার রক্ষা কভর। এর মভধয বযাংক, তেয প্রযযনি 

সংস্থা, মাংস পযানকং প্ল্যান্ট, খযিরা ভদাকান, উত্পাদন 

কারখানা, অযাকাউনন্টং সংস্থা এবং ননমভাণ সংস্থাগুনলর 

কমভিারী অন্তর্যভ ি রভয়ভছ।

5. আদি দক করব যদি আদি দবশ্বাস কদর কয 

আিার দনবয়াগকতভ া গর্ভ াবস্থা, প্রসব সংক্রান্ত 

দিদকৎসা সংক্রান্ত অবস্থা, বা সন্তান ধারবের 

ক্ষিতার কারবে আিার প্রদত ববষিয 

কবরবছন?

আপনন OFCCP-এ অনর্ভযাগ করভত পাভরন। অনর্ভযাগ 

দাভয়র করার জনয আপনাভক নননিতর্াভব জানার প্রভয়াজন 

ভনই ভয আপনার ননভয়াগকতভ া একজন ভেডাভরল ঠিকাদার বা 

উপ-কন্ট্রাক্টর।

6. আদি দকর্াবব OFCCP-কত অদর্বযাগ িাবয়র করব?

আপনন এইর্াভব একটি ভর্দাভর্ভদর অনর্ভযাগ দাভয়র করভত 

পাভরন:

• OFCCP এর ওভয়বসাইভের মাধযভম অনলাইভন একটি েমভ 

পূরণ কভর জমা ভদওয়া;

• OFCCP অনেভস বযনিগতর্াভব একটি েমভ পূরণ করা; 

বা

• OFCCP আঞ্চনলক অনেভস ভমল কভর, ই-ভমল কভর বা 

েযাক্স কভর একটি পূনভ েমভ ভদওয়া ভযো ভসই স্থানটি 

কর্ার কভর ভযখান কনেত ভর্দাভর্দটি ঘভেভছ।

েমভটি অনলাইভন পাওয়া যাভে 

http://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/pdf/pdfstart.ht

m এবং সমস্ত OFCCP অনেভস কাগভজর কপী আভছ। 

আপনার কাছাকানছ OFCCP অনেসটি খযাঁভজ ভপভত

http://www.dol.gov/ofccp/contacts/ofnation2.htm অনলাইভন

ভদখযন।

আপনাভক অবিযই আপনার পূরণ করা অনর্ভযাগ েভমভ 

স্বাক্ষর করভত িভব। আপনন যনদ তা করভত বযেভ িন, 

OFCCP তার পরও আপনার অনর্ভযাগ ভনভব নকন্তু একজন 

OFCCP তদন্তকারী আপনাভক পভরর সাক্ষাত্কাভরর সময় 

েভমভ স্বাক্ষর করভত বলভব। জানত, বণভ, ধমভ, নলঙ্গ, ভযৌন 

অনর্ভযাজন, নলঙ্গ পনরিয়, বা জাতীয় মযভলর উপর নর্নি 

কভর ভর্দাভর্ভদর অনর্ভযাগকারীরা অনর্ভযাগগুনল অনর্যযি 

ভর্দাভর্ভদর তানরখ ভেভক 180 নদভনর মভধয দাভয়র করভত 

িভব, যনদ না দাভয়র করার সময় র্াভলা কারণ ভদভখ 

বাডাভনা িয় োভক। একই 180-নদভনর সময়সীমা ভবতন 

সম্পভকভ আভলািনা, প্রকাি বা নজভেসাবাভদর জনয 

ভর্দাভর্ভদর অনর্ভযাভগর ভক্ষভে প্রভযাজয। 

7. আদি অদর্বযাগ িাবয়র করার কারবে আিার 

দনবয়াগকতভ া দক আিাবক বরখাস্ত করবত, পিতযাগ 

করবত বা কি সুদবধাজনক আিরে করবত 

পাবরন?

না। অনর্ভযাগ দাভয়র বা তদভন্ত অংিগ্রিণ করার জনয 

আপনার নবরুভি প্রনতভিাধ ভনওয়া আপনার ননভয়াগকতভ ার পভক্ষ 

ভবআইনন। OFCCP-এর প্রনবধানগুনল আপনাভক জ্বালাতন, 

উত্ত্রাসন, হুমনক, জবরদনস্ত বা ননভজর অনধকার দানব করার 

জনয প্রনতভিাভধর ভেভক আপনার রক্ষা কভর।

8. আদি দক OFCCP এবং Equal Employment 

Opportunity Commission (EEOC)িুইজবনর 

কাবছই অদর্বযাগ িাবয়র করবত পাদর?

িযাাঁ, আপনন যনদ OFCCP এবং EEOC দযইজভনর কাভছই অনর্ভযাগ 

দাভয়র কভরন, তািভল আপনার অনর্ভযাগ উপযযি এভজনি দ্বারা 

তদন্ত করা িভব। নকছয ভক্ষভে, OFCCP এবং EEOC আপনার 

অনর্ভযাগ তদন্ত করার জনয একসাভে কাজ করার নসিান্ত ননভত 

পাভর।

OFCCP সাধারণত ভেডাভরল ঠিকাদারভদর নবরুভি দাভয়র করা 

অনর্ভযাগগুনল রাভখ ভযখাভন ববষভমযর পযাোনভ বভল মভন িয় যা 

একদল কমভিারী বা আভবদনকারীভদর প্রর্ানবত কভর। OFCCP 

সাধারণত ভেডাভরল ঠিকাদারভদর নবরুভি দাভয়র করা 

অনর্ভযাগগুনল রাভখ ভযগুনল একজন বযনির ভযৌন অনর্মযখীতা বা 

নলঙ্গ পনরিয়, অক্ষমতা, বা সযরনক্ষত ভর্ভেরান স্ট্যাোভসর উপর 

নর্নি কভর ভর্দাভর্ভদর অনর্ভযাগ কভর। সাধারনত, OFCCP 

ভেডাভরল ঠিকাদারভদর নবরুভি দাভয়র করা অনর্ভযাগগুনল রাভখ 

যারা ভবতন সম্পভকভ নজোসা করা, আভলািনা করা বা প্রকাি 

করার উপর নর্নি কভর ভর্দাভর্ভদর অনর্ভযাগ কভর।

9. আদি কিভসংস্থাবন কর্িাবর্বির প্রতাদরত দছোি 

ববে যদি খুুঁবজ পাওয়া যায় তাহবে কী হবব?

আপনন এমন একটি প্রনতকাভরর অনধকারী িভত পাভরন যা 

আপনাভক ভসই অবস্থাভন রাভখ ভযখাভন আপনন োকভতন যনদ 

ভর্দাভর্দটি কখনও না ঘেভতা। আপনন ননভয়াগ, পভদান্ননত, 

পযনঃস্থানপত বা পযনরায় ননভয়াগ পাওয়ার অনধকারী িভত 

পাভরন। আপনন বযাক ভপ, ফ্রন্ট ভপ, ভবতন বৃনি বা এই 

প্রনতকারগুনলর নকছয সংনমশ্রণ পাওয়ার অনধকারী িভত 

পাভরন। এছাডাও, OFCCP র্নবষযভতর ভেডাভরল িযনির 

জনয ভকাম্পাননভক ননভষধ বা নবভবিনা ভেভক সনরভয় 

ভদওয়ার ভিষ্টা করভত পাভর বা ভকাম্পাননর বতভ মান িযনি 

বা িযনির পনরবতভ নগুনল বানতল করভত পাভর, যনদ OFCCP 

ভদখভত পায় ভয ভেডাভরল ঠিকাদার বা উপ-কন্ট্রাক্টর তার 

ভকাভনা আইন লঙ্ঘন কভরভছ।

For more information:

tHe u.s. dePARTMenT of lABoR

Office of Federal Contract Compliance Programs

200 Constitution Avenue, NW

Washington, D.C. 20210

1-800-397-6251

TTY: 1-877-889-5627

www.dol.gov/ofccp

Please note that this fact sheet provides general information. It is not

intended to substitute for the actual law and regulations regarding the

program described herein.

200 CONSTITUTION AVENUE NW | WASHINGTON, DC 20210 | tel: 1-800-397-6251 | TTY: 1-877-889-5627 | www.dol.gov/ofccp

Revised September 2016