# Europeiska unionens C 260A/2009

| | ISSN 1725-2504
  doi:10.3000/17252504.CA2009.260.swe |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 260A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 52 årgången30 oktober 2009 |

ISSN 1725-2504

doi:10.3000/17252504.CA2009.260.swe

Europeiska unionens

officiella tidning

C 260A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

52 årgången30 oktober 2009

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Europeiska institutet för förbättring av levnads- och arbetsvillkor |
| 2009/C 260A/01 | Meddelande om allmänt uttagningsprov: Redaktör (engelska) – Hänvisning: EF/TA/09/10 | 1 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska institutet för förbättring av levnads- och arbetsvillkor

2009/C 260A/01

Meddelande om allmänt uttagningsprov: Redaktör (engelska) – Hänvisning: EF/TA/09/10

1

SAMMANSTÄLLNING ÖVER EUT C A, UTTAGNINGSPROV

Nedan följer en förteckning över de EUT C A som publicerats under innevarande år.

Om inte annat anges nedan har EUT kommit ut i samtliga språkversioner.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |
| 194 | |
| 207 | |
| 222 | (FR) |
| 225 | |
| 231 | (NL) |
| 234 | |
| 236 | |
| 237 | (SV) |
| 239 | (DE/EN/FR) |
| 242 | |
| 246 | |
| 247 | |
| 251 | |
| 252 | |
| 260 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

170

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

172

(EN)

174

(EL)

176

(ES)

177

(DE/EN/FR)

189

194

207

222

(FR)

225

231

(NL)

234

236

237

(SV)

239

(DE/EN/FR)

242

246

247

251

252

260

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Europeiska institutet för förbättring av levnads- och arbetsvillkor

| 30.10.2009 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 260/1 |
| --- | --- | --- | --- |

30.10.2009

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 260/1

---

MEDDELANDE OM ALLMÄNT UTTAGNINGSPROV: REDAKTÖR

(engelska)

HÄNVISNING: EF/TA/09/10

(2009/C 260 A/01)

Europeiska institutet för förbättring av levnads- och arbetsvillkor (Eurofound) med säte i Dublin i Irland önskar rekrytera en redaktör (engelska).

Redaktören, som kommer att vara direkt underställd chefen för informations- och kommunikationsenheten, kommer huvudsakligen att ansvara för följande:

| — | Redigera, uppdatera och utforma innehållet på Eurofounds webbplats på ett attraktivt, tillgängligt och användarvänligt sätt. |
| --- | --- |

—

Redigera, uppdatera och utforma innehållet på Eurofounds webbplats på ett attraktivt, tillgängligt och användarvänligt sätt.

| — | Redigera Eurofounds publikationer, däribland årsrapporter, information och pr-material. |
| --- | --- |

—

Redigera Eurofounds publikationer, däribland årsrapporter, information och pr-material.

| — | Redigera forskningsrapporter och ta initiativ till korta texter när så behövs. |
| --- | --- |

—

Redigera forskningsrapporter och ta initiativ till korta texter när så behövs.

| — | Hämta in, skriva och omarbeta korta artiklar till Eurofounds publikationer, bland annat till det månatliga nyhetsbrevet och tidskriften som utkommer två gånger per år. |
| --- | --- |

—

Hämta in, skriva och omarbeta korta artiklar till Eurofounds publikationer, bland annat till det månatliga nyhetsbrevet och tidskriften som utkommer två gånger per år.

| — | Upprätthålla kontakt med Eurofounds forskningspersonal och externa redaktörer. |
| --- | --- |

—

Upprätthålla kontakt med Eurofounds forskningspersonal och externa redaktörer.

| — | Övervaka redigerings-/produktionsprocessen när så behövs. |
| --- | --- |

—

Övervaka redigerings-/produktionsprocessen när så behövs.

| — | Ha hand om avtal när så behövs. |
| --- | --- |

—

Ha hand om avtal när så behövs.

| — | Varje annan arbetsuppgift avseende information och kommunikation när så behövs. |
| --- | --- |

—

Varje annan arbetsuppgift avseende information och kommunikation när så behövs.

Uttagningsprovet är öppet för sökande som

| — | är medborgare i någon av Europeiska unionens medlemsstater, |
| --- | --- |

—

är medborgare i någon av Europeiska unionens medlemsstater,

| — | åtnjuter fulla medborgerliga rättigheter, |
| --- | --- |

—

åtnjuter fulla medborgerliga rättigheter,

| — | har fullgjort alla sina skyldigheter enligt värnpliktsbestämmelserna, |
| --- | --- |

—

har fullgjort alla sina skyldigheter enligt värnpliktsbestämmelserna,

| — | kan lämna referenser som styrker att deras personlighet lämpar sig för de angivna arbetsuppgifterna, |
| --- | --- |

—

kan lämna referenser som styrker att deras personlighet lämpar sig för de angivna arbetsuppgifterna,

| — | har grundliga kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk och tillfredsställande kunskaper i ett annat av Europeiska unionens officiella språk. Eftersom engelska är det huvudsakliga arbetsspråket vid Eurofound är goda kunskaper i detta språk nödvändiga för utförandet av arbetsuppgifterna; |
| --- | --- |

—

har grundliga kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk och tillfredsställande kunskaper i ett annat av Europeiska unionens officiella språk. Eftersom engelska är det huvudsakliga arbetsspråket vid Eurofound är goda kunskaper i detta språk nödvändiga för utförandet av arbetsuppgifterna;

| — | har eftergymnasial utbildning, styrkt med bevis, |
| --- | --- |

—

har eftergymnasial utbildning, styrkt med bevis,

| — | har yrkeskvalifikationer inom området för journalistik, kommunikation, engelska eller närliggande ämnesområden, |
| --- | --- |

—

har yrkeskvalifikationer inom området för journalistik, kommunikation, engelska eller närliggande ämnesområden,

| — | dessutom har minst tre års relevant dokumenterad yrkeserfarenhet efter examen. |
| --- | --- |

—

dessutom har minst tre års relevant dokumenterad yrkeserfarenhet efter examen.

Den som får tjänsten kommer att placeras i tjänstegruppen AST, lönegrad 3, som tillfälligt anställd med tills-vidare-kon-trakt.

Fullständiga upplysningar om tjänsten och om ansöknings- och urvalsförfarandena finns att ladda ned från Eurofounds webbplats: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Vi ber de sökande att noggrant läsa igenom meddelandet om uttagningsprov, eftersom ofullständiga ansökningshandlingar inte kommer att behandlas.

Sökande ska använda den officiella ansökningsblanketten. Den kan laddas ned från webbplatsen.

Sista ansökningsdatum: 27 november 2009.

---