ত োমোর অধিকোর সম্পর্কে জোন

কমের্ের্ের অধিকোর

OFCCP আপনোর্ক কমের্ের্ে 

তেডেোর্ের তের্ক রেো কর্র

1. কমেসংস্থোর্ন তেডেোে ধক?

কর্মসংস্থানে ভেডোদ সাধারণত ভসকানে ভদখা যায় ভযখানে 

একজে নেনয়াগকতম া একজে আনেদেকারী ো কর্মচারীর সানে 

শুধুর্াত্র একজে েযনির জানত, েণম, ধর্ম, নিঙ্গ, ভযৌে 

অনের্ুনখতা, নিঙ্গ পনরচয়, জাতীয় র্ূি, অক্ষর্তা ো সুরনক্ষত

ভেনতরাে স্ট্যাটানসর কারনণ কর্ অেুকূি আচরণ কনরে। এটা 

তখেও ঘটনত পানর যনদ ভকানো নেনয়াগকতম া ভকানো কর্মচারী 

ো চাকনরর আনেদেকারীর নেরুনে ভেতে জন়িত আনিাচো, 

প্রকাশ ো ভস সম্পনকম নজজ্ঞাসা করার জেয দনিত কনর, 

নেতান়িত কনর ভদয় ো প্রনতকূি পদনক্ষপ ভেয়। কর্মসংস্থাে 

বেষর্য একক েযনি ো একটি ভগাষ্ঠীর নেরুনে হনত পানর।

2. আমোর অধিকোর ধক?

আপোর অনধকার আনে ভেদানেদর্ুি পনরনেনশ কাজ 

করার. আপোনক চাকনর ভেনক েনিত, উত্পীন়িত, 

হতাশ, নেষ্কানশত, কর্ অেম প্রদাে ো খারাপ আচরণ 

করা যানে ো, শুধুর্াত্র আপোর জানত, েণম, ধর্ম, নিঙ্গ, 

ভযৌে অনের্ুনখতা, জাতীয় র্ূি, অক্ষর্তা ো সুরনক্ষত 

ভেনটরাে স্ট্যাটানসর জনেয। আপোর ভেতে, আপোর 

সহকর্ীনদর ভেতে, এেং চাকনরর আনেদেকারীনদর 

প্রস্তানেত ভেতে সম্পনকম আনিাচো করার, প্রকাশ করার 

ো নজজ্ঞাসাোদ করার অনধকার আপোর রনয়নে।

3. OFCCP ধক কমেসংস্থোন তেদোর্ের্দর

আইন েোিয করোন?

হযাাঁ। OFCCP অডম ার 11246, পুেেমাসে আইনের ধারা 503 এেং

নেনয়তোর্ এরা ভেনটরান্স নরঅযাডজাস্ট্নর্ন্ট অযানসসটযান্স অযাক্ট

োধয কনর। সনিনিতোনে, এই আইেগুনি ভেডানরি সরকানরর

সানে েযেসা করা ভকানো ভকাম্পানেগুনির জেয ভকানো কর্মচারী

ো আনেনদেকানরর সানে উপনর উনিনখত অনধকানরর নেনিনত

তানদর ভেদানেদ করা ভেআইনে নসে কনর। একজে কর্মচারী ো

চাকনরর আনেদেকারীনক তানদর ভেতে সম্পনকম নজজ্ঞাসা করা, 

আনিাচো করা ো প্রকাশ করার উপর নেনি কনর ভেদানেদ

করাও নেনষে।.

4. OFCCP কোর্ক রেো কর্র?

OFCCP ভেডানরি সরকানরর সানে েযেসা করনে এর্ে

ভকাম্পানের কর্মচারী এেং চাকনরর আনেদেকারীনদর অনধকার

রক্ষা কনর। এর র্নধয েযাংক, তেয প্রযুনি সংস্থা, র্াংস পযানকং

প্ল্যান্ট, খুচরা ভদাকাে, উত্পাদে কারখাো, অযাকাউনন্টং সংস্থা

এেং নের্মাণ সংস্থাগুনির কর্মচারী অন্তেুম ি রনয়নে।

5. আধম ধকেোর্ে েুঝে তে আমোর 

প্রধ বেষময করো হর্ে?

ভেদানেদ অনেক রূপ নেনত পানর এেং এটি

অবেধ হনত ইচ্ছাকৃ ত হওয়া জরুনর ো।

সাধারণত, দুই ধরনের ভেদানেদ রনয়নে যা

আইে নেনষে কনর:

অসর্ আচরণ ঘনট যখে একজে নেনয়াগকতম া

একজে আনেদেকারী ো কর্মচারীর সানে একই

অেস্থানের অেযনদর তু িোয় কর্ অেুকূি

আচরণ কনরে, এেং নেন্ন আচরনণর কারে হি

েযনির জানত, েণম, ধর্ম, নিঙ্গ, ভযৌে অনের্ুখীতা, 

নিঙ্গ পনরচয়, জাতীয় র্ূি, অক্ষর্তা, ো সুরনক্ষত

ভেনতরণ স্ট্যাটাস।

অসর্ প্রোে ঘনট যখে একজে নেনয়াগকতম ার

েীনত ো রীনত এরকর্ োনক যা েযাযয েনি

র্নে হয় এেং েযাযযোনে প্রনয়াগ করা হয় নকন্তু

একটি নেনদমষ্ট নিঙ্গ, জানত ো জানতগত ভগাষ্ঠী, 

প্রনতেন্ধী েযনি ো অেযােয সুরনক্ষত ভগাষ্ঠীর

সদসযনদর উপর ভেনতোচক প্রোে ভেনি।.

6. অবেি কমেসংস্থোর্ন তেদোর্ের্দর ধকছু

উদোহরণ ধক?

কর্মসংস্থানে ভেদানেনদর নকেু উদাহরণ অন্তেুম ি হনত

পানর:

• একটি নেনদমষ্ট কানজর এিাকায় সর্স্ত নহস্পানেক কর্ীনদর 

েরাদ্দ করা;

• একই কানজর জেয পুরুষনদর তু িোয় োরীনদর কর্ ভেতে 

প্রদাে;

• কর্মচারীনদর উিযি করা যানদর কো েিার োচেেনঙ্গ 

সাধারণ ও নেয়নর্ত োচেম াঙ্গীর ভেনক নেন্ন;

• শুধুর্াত্র নেনদমষ্ট নকেু কর্মচারীনক তানদর নিঙ্গ ো েনণমর 

উপর নেনি কনর উন্নীত করা;

• পরীক্ষার প্রনয়াজে, ভযর্ে গনণত পরীক্ষা ো উনিািে 

প্রনয়াজেীয়তা, ভযগুনি কাজ করার সানে সম্পনকম ত েয় 

তনে নেনদমষ্ট ভগাষ্ঠীর আনেদেকারীনদর নিে আউট কনর;

• র্নহিা কর্ী যারা োচ্চার জন্ম ভেনক পুেরুোর করা 

কর্মচারীনদর ভেতেনোগী অসুস্থ েুটি অস্বীকার করা নকন্তু 

হাাঁটু র অনরাপচার ভেনক পুেরুোর করা কর্ীনদর জেয 

ভেতেোগী অসুস্থ েুটির অেুর্নত ভদওয়া; একনর

• একজে সহকর্ীর সানে তার ভেতে নেনয় আনিাচো 

করার জেয একজে কর্মচারীনক েরখাস্ত করা।

200 CONSTITUTION AVENUE NW | WASHINGTON, DC 20210 | tel: 1-800-397-6251 | TTY: 1-877-889-5627 | www.dol.gov/ofccp
7. আধম ধক করর্ পোধর েধদ আধম ধেশ্বোস কধর

আমোর ধনর্ োগক ে ো আমোর প্রধ তেদোর্েদ

কর্রর্ছন?

আপনে যনদ র্নে কনরে ভয আপোর জানত, েণম, ধর্ম, নিঙ্গ, 

ভযৌে অনের্ুনখতা, নিঙ্গ পনরচয়, জাতীয় র্ূি, অক্ষর্তা, সুরনক্ষত 

নস্থনতর কারনণ অেো আপোর ো অেযনদর ক্ষনতপূরণ সম্পনকম 

নজজ্ঞাসা, আনিাচো ো প্রকাশ করার জেয চাকনরনত ো চাকনরর 

জেয আনেদে করার সর্য় আপনে ভেদানেনদর নশকার হনয়নেে 

েনি র্নে কনরে তনে আপনে OFCCP-এর কানে একটি 

অনেনযাগ দানয়র করনত পানরে। অনেনযাগ দানয়র করার জেয 

আপোনক নেনিতোনে জাোর প্রনয়াজে ভেই ভয আপোর 

নেনয়াগকতম া একজে ভেডানরি ঠিকাদার ো উপ-কন্ট্রাক্টর। 

8. আধম ধকেোর্ে OFCCP-ত অধের্েোগ দোর্ র করে?

You may file a discrimination complaint by:

• Completing and submitting a form online through

OFCCP’s Web site;

• Completing a form in person at an OFCCP office; or

• Mailing, e-mailing or faxing a completed form to the

OFCCP regional office that covers the location where

the alleged discrimination occurred.

ের্মটি অেিাইনে পাওয়া যানচ্ছ http://www.dol.gov/ 

ofccp/regs/compliance/pdf/pdfstart.htm এেং সর্স্ত 

OFCCP অনেনস কাগনজর কপী আনে। আপোর কাোকানে 

OFCCP অনেসটি খুাঁনজ ভপনত 

http://www.dol.gov/ofccp/contacts/ofnation2.htm 

অেিাইনে ভদখুে।

আপোনক অেশযই আপোর পূরণ করা অনেনযাগ েনর্ম স্বাক্ষর 

করনত হনে। আপনে যনদ তা করনত েযেম হে, OFCCP 

তার পরও আপোর অনেনযাগ ভেনে নকন্তু একজে OFCCP 

তদন্তকারী আপোনক পনরর সাক্ষাত্কানরর সর্য় েনর্ম স্বাক্ষর 

করনত েিনে। জানত, েণম, ধর্ম, নিঙ্গ, ভযৌে অনেনযাজে, 

নিঙ্গ পনরচয়, ো জাতীয় র্ুনির উপর নেনি কনর ভেদানেনদর 

অনেনযাগকারীরা অনেনযাগগুনি অনেযুি ভেদানেনদর তানরখ 

ভেনক 180 নদনের র্নধয দানয়র করনত হনে, যনদ ো দানয়র 

করার সর্য় োনিা কারণ ভদনখ ো়িানো হয় োনক। একই 

180-নদনের সর্য়সীর্া ভেতে সম্পনকম আনিাচো, প্রকাশ ো 

নজনজ্ঞসাোনদর জেয ভেদানেনদর অনেনযানগর ভক্ষনত্র প্রনযাজয। 

সংরনক্ষত ভেনটরাে স্ট্যাটাস ো অক্ষর্তার উপর নেনি কনর 

ভেদানেনদর অনেনযাগকারীরা অনেনযাগগুনি অনেযুি 

ভেদানেনদর তানরখ ভেনক 300 নদনের র্নধয দানয়র করনত 

হনে, যনদ ো দানয়র করার সর্য় োনিা কারণ ভদনখ ো়িানো

হনয়। 

9. আধম অধের্েোগ দোর্ র করোর কোরর্ণ আমোর

ধনর্ োগক ে ো ধক আমোর্ক েরখোস্ত করর্ , পদ যোগ

করর্ েো কম সুধেিোজনক আচরণ করর্ পোর্রন?

ো। অনেনযাগ দানয়র ো তদনন্ত অংশগ্রহণ করার জেয আপোর 

নেরুনে প্রনতনশাধ ভেওয়া আপোর নেনয়াগকতম ার পনক্ষ ভেআইনে। 

OFCCP-এর প্রনেধােগুনি আপোনক জ্বািাতে, উত্ত্রাসে, হুর্নক, 

জেরদনস্ত ো নেনজর অনধকার দানে করার জেয প্রনতনশানধর ভেনক 

আপোর রক্ষা কনর। 

10. আধম ধক OFCCP এেং Equal Employment 

Opportunity Commission (EEOC)দুইজর্নর কোর্ছই

অধের্েোগ দোর্ র করর্ পোধর?

হযাাঁ, আপনে যনদ OFCCP এেং EEOC দুইজনের কানেই অনেনযাগ 

দানয়র কনরে, তাহনি আপোর অনেনযাগ উপযুি এনজনন্স দ্বারা তদন্ত 

করা হনে। নকেু ভক্ষনত্র, OFCCP এেং EEOC আপোর অনেনযাগ 

তদন্ত করার জেয একসানে কাজ করার নসোন্ত নেনত পানর। 

OFCCP সাধারণত ভেডানরি ঠিকাদারনদর নেরুনে দানয়র করা 

অনেনযাগগুনি রানখ ভযখানে বেষনর্যর পযাটােম েনি র্নে হয় যা একদি 

কর্মচারী ো আনেদেকারীনদর প্রোনেত কনর। OFCCP সাধারণত 

ভেডানরি ঠিকাদারনদর নেরুনে দানয়র করা অনেনযাগগুনি রানখ ভযগুনি 

একজে েযনির ভযৌে অনের্ুখীতা ো নিঙ্গ পনরচয়, অক্ষর্তা, ো 

সুরনক্ষত ভেনটরাে স্ট্যাটানসর উপর নেনি কনর ভেদানেনদর অনেনযাগ 

কনর। সাধারেত, OFCCP ভেডানরি ঠিকাদারনদর নেরুনে দানয়র 

করা অনেনযাগগুনি রানখ যারা ভেতে সম্পনকম নজজ্ঞাসা করা, আনিাচো 

করা ো প্রকাশ করার উপর নেনি কনর ভেদানেনদর অনেনযাগ কনর।

11. আধম কমেসংস্থোর্ন তেদোর্ের্দর প্র োধর ধছলোম ের্ল

েধদ খুুঁর্জ পোও ো েো োহর্ল কী হর্ে?

আপনে এর্ে একটি প্রনতকানরর অনধকারী হনত পানরে যা 

আপোনক ভসই অেস্থানে রানখ ভযখানে আপনে োকনতে যনদ 

ভেদানেদটি কখেও ো ঘটনতা। আপনে নেনয়াগ, পনদান্ননত, 

পুেঃস্থানপত ো পুেরায় নেনয়াগ পাওয়ার অনধকারী হনত পানরে। 

আপনে েযাক ভপ, ফ্রন্ট ভপ, ভেতে েৃনে ো এই প্রনতকারগুনির 

নকেু সংনর্শ্রণ পাওয়ার অনধকারী হনত পানরে। এো়িাও, 

OFCCP েনেষযনতর ভেডানরি চুনির জেয ভকাম্পানেনক নেনষধ 

ো নেনেচো ভেনক সনরনয় ভদওয়ার ভচষ্টা করনত পানর ো 

ভকাম্পানের েতম র্াে চুনি ো চুনির পনরেতম েগুনি োনতি করনত 

পানর, যনদ OFCCP ভদখনত পায় ভয ভেডানরি ঠিকাদার ো 

উপ-কন্ট্রাক্টর তার ভকানো আইে িঙ্ঘে কনরনে।

For more information:

THe u.s. dePARTMenT of lABoR

Office of Federal Contract Compliance Programs

200 Constitution Avenue, NW

Washington, D.C. 20210

1-800-397-6251

TTY: 1-877-889-5627

www.dol.gov/ofccp

 Please note that this fact sheet provides general information. It is not

intended to substitute for the actual law and regulations regarding the program

described herein.

200 CONSTITUTION AVENUE NW | WASHINGTON, DC 20210 | tel: 1-800-397-6251 | TTY: 1-877-889-5627 | www.dol.gov/ofccp

Revised September 2016