# Journal officiel C 260A/2009

| | ISSN 1725-2431
  doi:10.3000/17252431.CA2009.260.fre |
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| Journal officiel
  de l'Union européenne | C 260A |
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| Édition de langue française | Communications et informations | 52e année30 octobre 2009 |

ISSN 1725-2431

doi:10.3000/17252431.CA2009.260.fre

Journal officiel

de l'Union européenne

C 260A

Édition de langue française

Communications et informations

52e année30 octobre 2009

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| Numéro d'information | Sommaire | page |
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| | V   Avis |
| | PROCÉDURES ADMINISTRATIVES |
| | Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail |
| 2009/C 260A/01 | Avis de concours général: chargé de l'édition (langue anglaise) — Référence: EF/TA/09/10 | 1 |

Numéro d'information

Sommaire

page

V   Avis

PROCÉDURES ADMINISTRATIVES

Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail

2009/C 260A/01

Avis de concours général: chargé de l'édition (langue anglaise) — Référence: EF/TA/09/10

1

HISTORIQUE DES JOURNAUX OFFICIELS, SÉRIE A CONCOURS

Vous trouverez ci-dessous la liste des JO C A publiés dans l'année en cours.

Sauf indication contraire, les Journaux officiels sont publiés dans toutes les versions linguistiques.

| 9 | (DE/EN/FR) |
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| 14 | (DE/EN/FR) |
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| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
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| 21 | (DE/EN/FR) |
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| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
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| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
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(DE/EN/FR)

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V Avis

PROCÉDURES ADMINISTRATIVES

Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail

| 30.10.2009 | FR | Journal officiel de l'Union européenne | CA 260/1 |
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30.10.2009

FR

Journal officiel de l'Union européenne

CA 260/1

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AVIS DE CONCOURS GÉNÉRAL: CHARGÉ DE L'ÉDITION

(langue anglaise)

RÉFÉRENCE: EF/TA/09/10

(2009/C 260 A/01)

La Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound), installée à Dublin (Irlande), recherche un chargé d'édition (M/F – langue anglaise).

Le chargé d'édition, qui rendra compte au directeur de l'information et de la communication, sera essentiellement responsable des tâches suivantes:

| — | édition, actualisation et création de contenu pour le site internet de Eurofound, en privilégiant l'attrait, l'accessibilité et la convivialité, |
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édition, actualisation et création de contenu pour le site internet de Eurofound, en privilégiant l'attrait, l'accessibilité et la convivialité,

| — | l'édition de publications de Eurofound, y compris les rapports annuels, les documents d'information et de sensibilisation, |
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—

l'édition de publications de Eurofound, y compris les rapports annuels, les documents d'information et de sensibilisation,

| — | l'édition des rapports de recherche et l'élaboration de textes brefs, le cas échéant, |
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—

l'édition des rapports de recherche et l'élaboration de textes brefs, le cas échéant,

| — | la recherche, la rédaction et la réécriture d'articles brefs pour des publications de Eurofound, notamment la lettre d'information mensuelle et la revue semestrielle, |
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la recherche, la rédaction et la réécriture d'articles brefs pour des publications de Eurofound, notamment la lettre d'information mensuelle et la revue semestrielle,

| — | les contacts avec les chercheurs de Eurofound et les autres responsables d'édition externes, |
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—

les contacts avec les chercheurs de Eurofound et les autres responsables d'édition externes,

| — | le contrôle du processus d'édition/de production, le cas échéant, |
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—

le contrôle du processus d'édition/de production, le cas échéant,

| — | la gestion des contrats, le cas échéant, |
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—

la gestion des contrats, le cas échéant,

| — | toute autre tâche d'information et de communication, selon les nécessités. |
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toute autre tâche d'information et de communication, selon les nécessités.

Le concours est ouvert aux candidats qui remplissent les conditions suivantes:

| — | être ressortissant d'un des États membres de l'Union européenne, |
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être ressortissant d'un des États membres de l'Union européenne,

| — | jouir de leurs droits civiques sans restriction, |
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jouir de leurs droits civiques sans restriction,

| — | se trouver en position régulière au regard des lois en matière militaire, |
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se trouver en position régulière au regard des lois en matière militaire,

| — | offrir les garanties de moralité requises pour l'exercice des fonctions envisagées, |
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offrir les garanties de moralité requises pour l'exercice des fonctions envisagées,

| — | disposer d'une connaissance approfondie d'une langue officielle de l'Union européenne et d'une connaissance satisfaisante d'une autre langue de l'Union; dans la mesure où l'anglais est la langue de travail principale au sein de Eurofound, la connaissance de cette langue à un niveau suffisant pour la réalisation des tâches demandées est exigée, |
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disposer d'une connaissance approfondie d'une langue officielle de l'Union européenne et d'une connaissance satisfaisante d'une autre langue de l'Union; dans la mesure où l'anglais est la langue de travail principale au sein de Eurofound, la connaissance de cette langue à un niveau suffisant pour la réalisation des tâches demandées est exigée,

| — | être titulaire d'un diplôme attestant un niveau d'études post-secondaires, |
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être titulaire d'un diplôme attestant un niveau d'études post-secondaires,

| — | être titulaire d'une qualification professionnelle en journalisme, communication, langue anglaise ou dans des disciplines apparentées, |
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être titulaire d'une qualification professionnelle en journalisme, communication, langue anglaise ou dans des disciplines apparentées,

| — | disposer en outre d'au moins trois ans d'expérience professionnelle pertinente et attestée acquise après l'obtention du diplôme. |
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disposer en outre d'au moins trois ans d'expérience professionnelle pertinente et attestée acquise après l'obtention du diplôme.

Le candidat retenu sera recruté dans le groupe de fonction AST, grade 3, en tant qu'agent temporaire dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée.

De plus amples informations concernant le poste et les procédures liées à la candidature et à la sélection peuvent être téléchargées sur le site de Eurofound, rubrique «Postes vacants», à l'adresse suivante: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Les candidats sont priés de lire attentivement l'avis de vacance car les candidatures incomplètes seront rejetées.

Toutes les candidatures doivent être introduites au moyen de l'acte de candidature officiel qui peut également être téléchargé sur le site internet.

Date limite de dépôt des candidatures: 27 novembre 2009.

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