# Euroopa Liidu C 295A/2009

| | ISSN 1725-5171
  doi:10.3000/17255171.CA2009.295.est |
| --- | --- |
| Euroopa Liidu
  Teataja | C 295A |
| | |
| Eestikeelne väljaanne | Teave ja teatised | 52. köide4. detsember 2009 |

ISSN 1725-5171

doi:10.3000/17255171.CA2009.295.est

Euroopa Liidu

Teataja

C 295A

Eestikeelne väljaanne

Teave ja teatised

52. köide4. detsember 2009

---

| Teatis nr | Sisukord | Lehekülg |
| --- | --- | --- |
| | V   Teated |
| | HALDUSMENETLUSED |
| | Komisjon |
| 2009/C 295A/01 | Teadusuuringute peadirektoraat (DG RTD) — Teade peanõuniku vaba ametikoha kohta (palgaaste AD 14) — Brüsselis asuva Euroopa Teadusnõukogu rakendusameti (ERCEA) direktori määramine (Personalieeskirjade artikli 29 lõige 2) — KOM/2009/10222 | 1 |

Teatis nr

Sisukord

Lehekülg

V   Teated

HALDUSMENETLUSED

Komisjon

2009/C 295A/01

Teadusuuringute peadirektoraat (DG RTD) — Teade peanõuniku vaba ametikoha kohta (palgaaste AD 14) — Brüsselis asuva Euroopa Teadusnõukogu rakendusameti (ERCEA) direktori määramine (Personalieeskirjade artikli 29 lõige 2) — KOM/2009/10222

1

Ülevaade ELT C-seeria A-osas avaldatud konkursiteadetest

Allpool on esitatud loetelu käesoleva aasta C-seeria A-osas avaldatust.

Kui ei ole märgitud teisiti, on ELTd trükitud kõigis keeltes.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |
| 194 | |
| 207 | |
| 222 | (FR) |
| 225 | |
| 231 | (NL) |
| 234 | |
| 236 | |
| 237 | (SV) |
| 239 | (DE/EN/FR) |
| 242 | |
| 246 | |
| 247 | |
| 251 | |
| 252 | |
| 260 | |
| 261 | (PL) |
| 276 | |
| 280 | |
| 292 | (DE/EN/FR) |
| 294 | |
| 295 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

170

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

172

(EN)

174

(EL)

176

(ES)

177

(DE/EN/FR)

189

194

207

222

(FR)

225

231

(NL)

234

236

237

(SV)

239

(DE/EN/FR)

242

246

247

251

252

260

261

(PL)

276

280

292

(DE/EN/FR)

294

295

| ET | |
| --- | --- |

ET

---

V Teated

HALDUSMENETLUSED

Komisjon

| 4.12.2009 | ET | Euroopa Liidu Teataja | CA 295/1 |
| --- | --- | --- | --- |

4.12.2009

ET

Euroopa Liidu Teataja

CA 295/1

---

TEADUSUURINGUTE PEADIREKTORAAT (DG RTD)

Teade peanõuniku vaba ametikoha kohta (palgaaste AD 14)

Brüsselis asuva Euroopa Teadusnõukogu rakendusameti (ERCEA) direktori määramine

(Personalieeskirjade artikli 29 lõige 2)

KOM/2009/10222

(2009/C 295 A/01)

Euroopa Teadusnõukogu rakendusamet (ERCEA) (1)

On Euroopa Teadusnõukogu (ERC) (2) vastloodud amet, mille ülesanne on teedrajavate uuringute edendamine. ERCEA töötab koos ERC teadusliku nõukoguga, mis vastutab teadusalase strateegia loomise eest.

Nagu muudki rakendusametid, vastutab ERCEA ühenduse programmide rakendamise eest ja seda juhib ameti direktoriks määratud Euroopa ühenduste ametnik.

Konkreetselt vastutab ERCEA eriprogrammi „Ideed” halduskorralduse ja täitmise kõigi aspektide eest. Eriprogramm „Ideed” on Euroopa Ühenduse teadusuuringute, tehnoloogiaarenduse ja tutvustamistegevuse seitsmenda raamprogrammi (2007–2013) osa ning see toetab teadlaste algatatud kõikide valdkondade teedrajavaid uuringuid, mida viivad läbi Euroopa tasandil konkureerivad üksikud riiklikud või riikidevahelised töörühmad. Projektiettepanekuid teevad teadlased ja projekte rahastatakse Euroopa tasandil, kohaldades üksnes ettepaneku tegija (põhiteadlane) ja projekti pädevuse kriteeriumit. Projekte hindavad rahvusvahelised ekspertide komisjonid, kelle valib ERC planeerimis- ja strateegiaüksus, teaduslik nõukogu.

ERCEA toetab ERC teadusliku nõukogu tööd, viib läbi hindamis- ja valimismenetlusi, korraldab teadusliku nõukogu kehtestatud põhimõtete alusel eksperdihindamisi ja tagab toetuste nõuetekohase rahalise ja teadusliku haldamise.

ERCEA asub Brüsselis ja eeldatavasti haldab eriprogrammi vähemalt 2017. aastani. Tema tegevust hinnatakse iga kolme aasta järel. 2013. aastaks peaks ERCEA töötajate arv kasvama 389 inimeseni ja aasta tegevuseelarve 1 679 miljoni euroni.

Pakutav ametikoht

Pakume teadusuuringute peadirektoraadi peanõuniku/ERCEA määratud direktori ametikohta. Valitud kandidaat võetakse tööle Euroopa Ühenduste ametnikuna teadusuuringute peadirektoraadi peanõuniku ametikohale. Valitud kandidaat määratakse nelja-aastaseks ametiajaks ERCEA direktori kohale. Esimese ametiaja lõpuks või taasmääramise korral teise ametiaja lõpuks viiakse valitud kandidaat üle teadusuuringute peadirektoraati.

ERCEA direktor on ameti kõrgem täitevametnik, ameti seaduslik esindaja ja ameti esindaja avalikkuse ees. Direktor edendab tihedas koostöös teadusliku nõukoguga ERC arendamist maailmatasemega teedrajavate uuringute organisatsiooniks (3). Direktori kohustuste hulka kuuluvad eelkõige järgmised:

| — | ameti tegevuse arendamine ja elluviimine kooskõlas selle ülesannete ning ERC teadusliku nõukogu loodud teadusalase strateegia ja poliitikaga (4); |
| --- | --- |

—

ameti tegevuse arendamine ja elluviimine kooskõlas selle ülesannete ning ERC teadusliku nõukogu loodud teadusalase strateegia ja poliitikaga (4);

| — | otsuste tegemine ameti ülesannete kohta vastavalt volitustele, mille komisjon on ametile andnud; |
| --- | --- |

—

otsuste tegemine ameti ülesannete kohta vastavalt volitustele, mille komisjon on ametile andnud;

| — | ameti iga-aastaste haldus- ja tegevuseelarvete ettevalmistamine ja täitmine ning juhtimise tõhususe tagamine vastavalt usaldusväärse finantshalduse põhimõtetele; |
| --- | --- |

—

ameti iga-aastaste haldus- ja tegevuseelarvete ettevalmistamine ja täitmine ning juhtimise tõhususe tagamine vastavalt usaldusväärse finantshalduse põhimõtetele;

| — | koostöö hõlbustamine ERC teadusliku nõukogu, ameti, komisjoni, liikmesriikide ja ameti sidusrühmade vahel, sealhulgas liikmesriikide ja muude ametiga sarnaseid ülesandeid täitvate organisatsioonide vahel; |
| --- | --- |

—

koostöö hõlbustamine ERC teadusliku nõukogu, ameti, komisjoni, liikmesriikide ja ameti sidusrühmade vahel, sealhulgas liikmesriikide ja muude ametiga sarnaseid ülesandeid täitvate organisatsioonide vahel;

| — | ameti töötajate värbamine, arendamine, järelevalve nende töö üle ning hea meeskonnavaimu ja töökeskkonna edendamine; |
| --- | --- |

—

ameti töötajate värbamine, arendamine, järelevalve nende töö üle ning hea meeskonnavaimu ja töökeskkonna edendamine;

| — | eriprogrammi „Ideed” iga-aastase tööprogrammi koostamine ja rakendamine kooskõlas ERC teadusliku nõukogu kehtestatud suundadega; ameti iga-aastase tööprogrammi koostamine ja rakendamine, tagades ameti vahendite kõige tulemuslikuma kasutamise, samuti ERC ja ameti iga-aastaste tegevusaruannete koostamine ning töö komisjoni teabe terviklikkuse ja järjekindluse tagamise nimel; |
| --- | --- |

—

eriprogrammi „Ideed” iga-aastase tööprogrammi koostamine ja rakendamine kooskõlas ERC teadusliku nõukogu kehtestatud suundadega; ameti iga-aastase tööprogrammi koostamine ja rakendamine, tagades ameti vahendite kõige tulemuslikuma kasutamise, samuti ERC ja ameti iga-aastaste tegevusaruannete koostamine ning töö komisjoni teabe terviklikkuse ja järjekindluse tagamise nimel;

| — | hääleõiguseta osalemine ERCEA juhtkomitee koosolekutel ja sellele sekretariaaditeenuste tagamine; |
| --- | --- |

—

hääleõiguseta osalemine ERCEA juhtkomitee koosolekutel ja sellele sekretariaaditeenuste tagamine;

| — | otsene ja kaudne suhtlemine avalikkusega kõigis ERC tööga seotud küsimustes. |
| --- | --- |

—

otsene ja kaudne suhtlemine avalikkusega kõigis ERC tööga seotud küsimustes.

Direktori ülesandeid on kirjeldatud nõukogu 19. detsembri 2002. aasta määruses (EÜ) nr 58/2003, millega kehtestatakse nende täitevasutuste põhikiri, kellele usaldatakse teatavad ühenduse programmide juhtimisega seotud ülesanded (EÜT L 11, 16.1.2003, lk 1), milles täpsustatakse ka nelja-aastane ametiaeg. Seetõttu eeldame, et edukas kandidaat saab töötada kogu nelja-aastase ametiaja enne pensioniikka jõudmist.

Sobiv kandidaat

| — | Sobiv kandidaat peaks olema väljapaistev teadlane, kellel on suured haldusalased kogemused. |
| --- | --- |

—

Sobiv kandidaat peaks olema väljapaistev teadlane, kellel on suured haldusalased kogemused.

Kandideerijatel peaks olema

| — | kõrgetasemeline kvalifikatsioon (doktorikraad või sellega võrdväärne töökogemus) mingil teadusalal või teadmised ja väga suured kogemused mingis alusuuringute valdkonnas; |
| --- | --- |

—

kõrgetasemeline kvalifikatsioon (doktorikraad või sellega võrdväärne töökogemus) mingil teadusalal või teadmised ja väga suured kogemused mingis alusuuringute valdkonnas;

| — | teadusuuringuid ja tehnoloogiaarendust reguleeriva poliitika ja praktika tundmine ning selle valdkonna juhtimiskogemus; teedrajavate uuringutega seotud probleemide suurepärane tundmine; |
| --- | --- |

—

teadusuuringuid ja tehnoloogiaarendust reguleeriva poliitika ja praktika tundmine ning selle valdkonna juhtimiskogemus; teedrajavate uuringutega seotud probleemide suurepärane tundmine;

| — | finantsvahendite, eelarve- ja inimressursside juhtimise kogemus riiklikul, Euroopa ja/või rahvusvahelisel tasandil; |
| --- | --- |

—

finantsvahendite, eelarve- ja inimressursside juhtimise kogemus riiklikul, Euroopa ja/või rahvusvahelisel tasandil;

| — | suutlikkus arendada suurt ametit nii strateegilisel kui ka sisejuhtimise tasandil; |
| --- | --- |

—

suutlikkus arendada suurt ametit nii strateegilisel kui ka sisejuhtimise tasandil;

| — | võime juhtida ja motiveerida suurt meeskonda euroopalikus, mitmekultuurilises ja -keelses asutuses; |
| --- | --- |

—

võime juhtida ja motiveerida suurt meeskonda euroopalikus, mitmekultuurilises ja -keelses asutuses;

| — | ülevaade ELi institutsioonidest, nende tegevusest ja koostoimimisest ning fondi tegevusega seotud ELi poliitikast ja välismeetmetest; |
| --- | --- |

—

ülevaade ELi institutsioonidest, nende tegevusest ja koostoimimisest ning fondi tegevusega seotud ELi poliitikast ja välismeetmetest;

| — | võime suhelda avalikkusega ning teha koostööd sidusrühmadega (Euroopa, rahvusvahelised, riiklikud ja kohalikud ametiasutused, rahvusvahelised organisatsioonid jne); |
| --- | --- |

—

võime suhelda avalikkusega ning teha koostööd sidusrühmadega (Euroopa, rahvusvahelised, riiklikud ja kohalikud ametiasutused, rahvusvahelised organisatsioonid jne);

| — | väga hea suulise ja kirjaliku väljenduse oskus ning läbirääkimisoskus; eelkõige suurepärane inglise keele oskus. |
| --- | --- |

—

väga hea suulise ja kirjaliku väljenduse oskus ning läbirääkimisoskus; eelkõige suurepärane inglise keele oskus.

Kandidaadil peab olema

| — | Ühe Euroopa Liidu liikmesriigi kodakondsus. |
| --- | --- |

—

Ühe Euroopa Liidu liikmesriigi kodakondsus.

| — | Tal peab olema ka






  i) | lõpetatud ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom ja mille omandamiseks vajaliku ülikooliõppe kestus on tavapäraselt vähemalt neli aastat, või |
| --- | --- | --- |

—

Tal peab olema ka

i)

lõpetatud ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom ja mille omandamiseks vajaliku ülikooliõppe kestus on tavapäraselt vähemalt neli aastat, või

| ii) | lõpetatud ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom, ning juhul, kui ülikooliõppe kestus on tavapäraselt vähemalt kolm aastat, vähemalt üheaastane töökogemus asjaomases valdkonnas. |
| --- | --- |

ii)

lõpetatud ülikooliõppele vastav haridustase, mida tõendab diplom, ning juhul, kui ülikooliõppe kestus on tavapäraselt vähemalt kolm aastat, vähemalt üheaastane töökogemus asjaomases valdkonnas.

| — | Vähemalt 15 aastat ülikoolijärgset töökogemust erialal ja tasemel, mis vastab eespool osutatud kvalifikatsioonile. |
| --- | --- |

—

Vähemalt 15 aastat ülikoolijärgset töökogemust erialal ja tasemel, mis vastab eespool osutatud kvalifikatsioonile.

| — | 15 aastasest töökogemusest vähemalt kümme aastat omandatud alusuuringute valdkonnas. |
| --- | --- |

—

15 aastasest töökogemusest vähemalt kümme aastat omandatud alusuuringute valdkonnas.

| — | Töökogemusest vähemalt viis aastat omandatud kõrgel teadusliku halduse ametikohal (5). |
| --- | --- |

—

Töökogemusest vähemalt viis aastat omandatud kõrgel teadusliku halduse ametikohal (5).

| — | Väljavaade töötada ameti direktorina kogu nelja-aastase ametiaja enne pensioniikka jõudmist, mis Euroopa ühenduste ametniku puhul algab selle kuu lõpus, mille jooksul ta saab 65aastaseks (vt personalieeskirjade artikli 52 punkt a). |
| --- | --- |

—

Väljavaade töötada ameti direktorina kogu nelja-aastase ametiaja enne pensioniikka jõudmist, mis Euroopa ühenduste ametniku puhul algab selle kuu lõpus, mille jooksul ta saab 65aastaseks (vt personalieeskirjade artikli 52 punkt a).

| — | Ühe Euroopa Liidu ametliku keele oskus väga heal tasemel ja teise ametliku keele oskus piisaval tasemel (valikumenetlus toimub ainult inglise, prantsuse või saksa keeles. Kuna see võib anda eelise nimetatud keeli emakeelena rääkivatele kandidaatidele, kontrollitakse nende puhul veel ühe või mitme keele oskust). |
| --- | --- |

—

Ühe Euroopa Liidu ametliku keele oskus väga heal tasemel ja teise ametliku keele oskus piisaval tasemel (valikumenetlus toimub ainult inglise, prantsuse või saksa keeles. Kuna see võib anda eelise nimetatud keeli emakeelena rääkivatele kandidaatidele, kontrollitakse nende puhul veel ühe või mitme keele oskust).

Kandidaadid peavad esitama üksikasjalikud kirjeldused eespool nimetatud sobivuskriteeriumide kohta.

Sõltumatus ja huvide deklaratsioon

Kandidaadid peavad kinnitama oma valmisolekut esitada deklaratsioon kohustuse kohta tegutseda sõltumatult avalikes huvides ja deklaratsioon huvide kohta, mida võib lugeda nende sõltumatust ohustavateks.

Ametisse nimetamine ja teenistustingimused

Kandidaadi valib ja nimetab ametisse Euroopa Komisjon koostöös ERC teadusliku nõukoguga vastavalt oma personalivaliku- ja värbamismenetlusele. Komisjoni nõuandekomitee ametisse nimetamise küsimustes ning välistest personalinõustajatest koosnev hindamiskeskus kutsuvad sobivaks osutunud kandidaadid vestlusele.

Palga- ja teenistustingimused on sätestatud Euroopa ühenduste personalieeskirjade palgaastme AD 14 ametnikke käsitlevas osas.

Juhime kandidaatide tähelepanu sellele, et personalieeskirjade kohaselt peavad kõik uued töötajad läbima üheksakuulise katseaja.

Teenistuskoht asub Brüsselis.

Edukas kandidaat määratakse teadusuuringute peadirektoraadi peanõuniku kohale Euroopa Ühenduse ametnikuna palgaastmega AD 14. Ta määratakse teenistuse huvides ajutise töötajana palgaastmega AD 14 ERCEA direktoriks kooskõlas Euroopa ühenduste muude teenistujate teenistustingimuste artikli 2 punktiga a. Nagu sätestatud määruses (EÜ) nr 58/2003, kestab tema teenistusaeg ERCEA direktorina neli aastat ja seda võidakse pikendada.

Võrdsed võimalused

Euroopa Liit kohaldab võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitikat kooskõlas Euroopa ühenduste ametnike personalieeskirjade (6) artikliga 1d.

Avalduse esitamise menetlus

Käesolev teade ametikoha täitmise kohta võidakse avaldada paralleelselt mitme teise kõrgema ametniku ametikoha täitmise teatega. Kandidaadid, kes soovivad kandideerida mitmele ametikohale, peavad esitama eraldi taotluse iga ametikoha jaoks.

Kontrollige enne avalduse esitamist hoolikalt, kas Te vastate kõigile sobivuskriteeriumidele, eriti diplomi ja töökogemuse kohta kehtestatud nõuetele.

Kandideerimiseks registreeruge Interneti kaudu veebisaidil

https://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

ning järgige kandideerimise eri etappe käsitlevaid juhtnööre.

Õigeaegse (7) registreerumise eest Interneti teel vastutab kandidaat ise. Soovitame tungivalt mitte oodata registreerumisega viimaste päevadeni, sest taotluse täitmine veebisaidil võib Interneti koormatuse või Teie Interneti-ühenduse rikke tõttu enne täitmise lõpetamist katkeda ning sel juhul tuleb Teil kogu protsessi korrata. Tähtaja möödumisel ei saa Te enam Interneti teel registreeruda. Hilisem registreerumine e-posti kaudu ei ole võimalik.

Registreerumise edukal lõpetamisel ilmub ekraanile registreerimisnumber, mille peate üles kirjutama – see on Teie viitenumber kõigis kandideerimisega seotud küsimustes. Registreerimisnumbri saamine näitab, et registreerumisprotsess on lõppenud – see kinnitab, et oleme registreerinud kõik sisestatud andmed. Kuni Te registreerimisnumbrit saanud ei ole, on Teie taotlus registreerimata.

Juhime Teie tähelepanu sellele, et Teil peab olema e-posti aadress. Seda kasutatakse Teie taotluse tuvastamiseks ning Teie teavitamiseks valikumenetluse tulemustest. E-posti aadressi muutumisest tuleb komisjoni teavitada.

Avaldusele tuleb lisada elulookirjeldus Wordi või PDFi vormingus ning sisestada veebipõhine motivatsioonikiri (kuni 8 000 tähemärki). Nii elulookirjeldus kui ka motivatsioonikiri peavad olema inglise, prantsuse või saksa keeles.

Juhime Teie tähelepanu sellele, et avalduse käsitlemist ei ole võimalik veebis jälgida. Asjaomane peadirektoraat võtab Teiega Teie taotluse asjus ise ühendust.

Kui Teil on puue, mis ei võimalda Teil elektroonilist registreerimisvormi täita, võite esitada oma taotluse (elulookirjelduse ja motivatsioonikirja) paberkandjal ja saata selle tähitud kirjaga (8), mis kannab hiljemalt registreerimise lõppkuupäeva postitemplit. Edasine suhtlemine komisjoniga toimub posti teel. Sellisel juhul peate oma taotlusele lisama puude olemasolu kinnitava tõendi, mille on väljastanud tunnustatud asutus. Ühtlasi peaksite eraldi paberil kirjeldama konkreetseid abinõusid, mis Teie arvates võiksid muuta testidest osavõtmise Teile lihtsamaks.

Kui peaksite vajama lisateavet ja/või kui peaks tekkima tehnilisi probleeme, teatage neist e-posti aadressil ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Lisateabe saamiseks palume pöörduda järgmise kontaktisiku poole:

| Mr Jack Metthey |
| --- |
| Director of Directorate S in the Directorate-General for Research |
| ERCEA Director ad interim |
| Tel: +32 22968870 |
| E-post: Jack.Metthey@ec.europa.eu |

Mr Jack Metthey

Director of Directorate S in the Directorate-General for Research

ERCEA Director ad interim

Tel: +32 22968870

E-post: Jack.Metthey@ec.europa.eu

Tähtpäev

Avalduste esitamise tähtpäev on 5. märts 2010. Elektrooniliste avalduste vastuvõtmine lõpeb kell 12.00 Brüsseli aja järgi.

---

(1)  Komisjoni 14. detsembri 2007. aasta otsus 2008/37/EÜ (ELT L 9, 12.1.2008, lk 15).

(2)  Sõltumatutest ekspertidest koosnev hindamiskomisjon professor V. Vike-Freiberga juhtimisel vaatas hiljuti läbi Euroopa Teadusnõukogu struktuurid ja mehhanismid (aruanne avaldati 23. juulil 2009). Komisjoni esialgsed vastused hindamiskomisjoni soovitustele leiate teatisest KOM(2009) 552.

(3)  Kooskõlas sõltumatute ekspertide hindamiskomisjoni soovituste ja teatises KOM(2009) 552 nimetatud meetmetega töötab ERCEA direktor tihedas koostöös teadusliku nõukoguga ning tagab, et ERC toimiks oma tegevuse kõigis aspektides sidusa ja integreeritud struktuurina.

(4)  Täpsemalt eriprogrammi „Ideed” loomise otsuses (nõukogu 19. detsembri 2006. aasta otsus 2006/972/EÜ), Euroopa Teadusnõukogu loomise otsuses (komisjoni 2. veebruari 2007. aasta otsus 2007/134/EÜ), ameti loomise otsuses ja volikirjas, (nii eriprogrammi kui ka ameti) iga-aastastes tööprogrammides ja muudes asjaomastes dokumentides.

(5)  Oma elulookirjelduses peaksid kandidaadid vähemalt nende viie aasta kohta, mille jooksul nad on töötanud kõrgel juhtival ametikohal, esitama järgmised andmed: 1) ametinimetus ja -ülesanded, 2) alluvate arv märgitud ametikohtadel, 3) hallatud eelarvete suurus ning 4) hierarhiliste tasemete arv all- ja ülalpool ning sama tasandi kolleegide arv.

(6)  ELT L 124, 27.4.2004, lk 1, http://eur-lex.europa.eu/en/index.htm.

(7)  Hiljemalt 5. märtsil 2010 päeval kell 12.00 Brüsseli aja järgi.

(8)  European Commission, Directorate-General Personnel and Administration, Unit for Organisation Chart and Management Staff, COM/2009/10222, MO34 5/105, 1049 Brussels, BELGIUM.

---