# Επίσημη Εφημερίδα C 298A/2009

| | ISSN 1725-2415
  doi:10.3000/17252415.CA2009.298.gre |
| --- | --- |
| Επίσημη Εφημερίδα
  της Ευρωπαϊκής Ένωσης | C 298A |
| | |
| Έκδοση στην ελληνική γλώσσα | Ανακοινώσεις και Πληροφορίες | 52ό έτος8 Δεκεμβρίου 2009 |

ISSN 1725-2415

doi:10.3000/17252415.CA2009.298.gre

Επίσημη Εφημερίδα

της Ευρωπαϊκής Ένωσης

C 298A

Έκδοση στην ελληνική γλώσσα

Ανακοινώσεις και Πληροφορίες

52ό έτος8 Δεκεμβρίου 2009

---

| Ανακοίνωση αριθ | Περιεχόμενα | Σελίδα |
| --- | --- | --- |
| | V   Γνωστοποιήσεις |
| | ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ |
| | Συμβούλιο |
| 2009/C 298A/01 | ΚΑΕ — Προκήρυξη κενής θέσης | 1 |

Ανακοίνωση αριθ

Περιεχόμενα

Σελίδα

V   Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Συμβούλιο

2009/C 298A/01

ΚΑΕ — Προκήρυξη κενής θέσης

1

ΑΝΑΚΕΦΑΛΑΙΩΤΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΤΩΝ ΕΠΙΣΗΜΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ C A ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΙ

Κατωτέρω παρατίθεται πίνακας των τευχών της Επίσημης Εφημερίδας C A που δημοσιεύθηκαν το τρέχον έτος.

Εκτός αντίθετης ένδειξης, οι Επίσημες Εφημερίδες δημοσιεύονται σε όλες τις κοινοτικές γλώσσες.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |
| 194 | |
| 207 | |
| 222 | (FR) |
| 225 | |
| 231 | (NL) |
| 234 | |
| 236 | |
| 237 | (SV) |
| 239 | (DE/EN/FR) |
| 242 | |
| 246 | |
| 247 | |
| 251 | |
| 252 | |
| 260 | |
| 261 | (PL) |
| 276 | |
| 280 | |
| 292 | (DE/EN/FR) |
| 294 | |
| 295 | |
| 965 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

170

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

172

(EN)

174

(EL)

176

(ES)

177

(DE/EN/FR)

189

194

207

222

(FR)

225

231

(NL)

234

236

237

(SV)

239

(DE/EN/FR)

242

246

247

251

252

260

261

(PL)

276

280

292

(DE/EN/FR)

294

295

965

| EL | |
| --- | --- |

EL

---

V Γνωστοποιήσεις

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Συμβούλιο

| 8.12.2009 | EL | Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης | CA 298/1 |
| --- | --- | --- | --- |

8.12.2009

EL

Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

CA 298/1

---

ΚΑΕ — ΠΡΟΚΉΡΥΞΗ ΚΕΝΉΣ ΘΈΣΗΣ

(2009/C 298 A/01)

ΤΟ ΚΕΝΤΡΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ (ΚΑΕ)

ζητά διευθυντή (Α/Γ)

Το ΚΑΕ, οργανισμός προβλεπόμενος στη συμφωνία εταιρικής σχέσης μεταξύ της ΕΕ και των χωρών ΑΚΕ (συμφωνία του Κοτονού), έχει ως αποστολή την παροχή στον ιδιωτικό τομέα των ΑΚΕ της απαιτούμενης βοήθειας για την προώθηση των αναπτυξιακών δραστηριοτήτων του ιδιωτικού τομέα. Το Κέντρο έχει την έδρα του στις Βρυξέλλες (Βέλγιο). Ιστοσελίδα: http://www.cde.int/

Ο υποψήφιος θα πρέπει:

| — | να είναι υπήκοος χώρας της Ευρωπαϊκής Ένωσης, |
| --- | --- |

—

να είναι υπήκοος χώρας της Ευρωπαϊκής Ένωσης,

| — | να διαθέτει πτυχίο ανώτατων πανεπιστημιακών σπουδών στους κλάδους διοίκησης επιχειρήσεων, οικονομικών, πολυτεχνείου, νομικής ή σε συναφή κλάδο, |
| --- | --- |

—

να διαθέτει πτυχίο ανώτατων πανεπιστημιακών σπουδών στους κλάδους διοίκησης επιχειρήσεων, οικονομικών, πολυτεχνείου, νομικής ή σε συναφή κλάδο,

| — | να διαθέτει τουλάχιστον δεκαπενταετή πείρα σε υπεύθυνη θέση στον εμπορικό ή χρηματοπιστωτικό τομέα, στο πλαίσιο του ιδιωτικού τομέα, |
| --- | --- |

—

να διαθέτει τουλάχιστον δεκαπενταετή πείρα σε υπεύθυνη θέση στον εμπορικό ή χρηματοπιστωτικό τομέα, στο πλαίσιο του ιδιωτικού τομέα,

| — | να διαθέτει ιδιαίτερα προσόντα στελέχωσης και αποδεδειγμένη τεράστια πείρα στην αποτελεσματική και επιτυχή διαχείριση ενός οργανισμού, |
| --- | --- |

—

να διαθέτει ιδιαίτερα προσόντα στελέχωσης και αποδεδειγμένη τεράστια πείρα στην αποτελεσματική και επιτυχή διαχείριση ενός οργανισμού,

| — | να διαθέτει αποδεδειγμένη πείρα προώθησης επιχειρήσεων στις αναπτυσσόμενες χώρες καθώς και βαθιά γνώση σε θέματα δημιουργίας επιχειρήσεων, |
| --- | --- |

—

να διαθέτει αποδεδειγμένη πείρα προώθησης επιχειρήσεων στις αναπτυσσόμενες χώρες καθώς και βαθιά γνώση σε θέματα δημιουργίας επιχειρήσεων,

| — | να διαθέτει δοκιμασμένες διπλωματικές και διευθυντικές ικανότητες, οξύ πολιτικό ένστικτο και ιδιαίτερα προσόντα στον τομέα της επικοινωνίας, |
| --- | --- |

—

να διαθέτει δοκιμασμένες διπλωματικές και διευθυντικές ικανότητες, οξύ πολιτικό ένστικτο και ιδιαίτερα προσόντα στον τομέα της επικοινωνίας,

| — | να είναι σε θέση να διαχειρίζεται τις αλλαγές (δεδομένου ότι το ΚΑΕ βρίσκεται σε στάδιο αναδιάρθρωσης), να διαθέτει αποδεδειγμένη διεθνή πείρα και να μπορεί να εργαστεί στο πλαίσιο ενός πολυπολιτισμικού οργανισμού, |
| --- | --- |

—

να είναι σε θέση να διαχειρίζεται τις αλλαγές (δεδομένου ότι το ΚΑΕ βρίσκεται σε στάδιο αναδιάρθρωσης), να διαθέτει αποδεδειγμένη διεθνή πείρα και να μπορεί να εργαστεί στο πλαίσιο ενός πολυπολιτισμικού οργανισμού,

| — | η γνώση του συστήματος συνεργασίας ΑΚΕ–ΕΕ και η μεγάλη σχετική πείρα αποτελούν πλεονέκτημα, |
| --- | --- |

—

η γνώση του συστήματος συνεργασίας ΑΚΕ–ΕΕ και η μεγάλη σχετική πείρα αποτελούν πλεονέκτημα,

| — | να κατέχει την αγγλική ή γαλλική γλώσσα και να είναι σε θέση να εργαστεί στις δύο αυτές γλώσσες· η γνώση της ισπανικής ή/και πορτογαλικής γλώσσας αποτελεί πλεονέκτημα. |
| --- | --- |

—

να κατέχει την αγγλική ή γαλλική γλώσσα και να είναι σε θέση να εργαστεί στις δύο αυτές γλώσσες· η γνώση της ισπανικής ή/και πορτογαλικής γλώσσας αποτελεί πλεονέκτημα.

Η θητεία είναι το πολύ πενταετής (από την 1η Μαρτίου 2010 έως τις 28 Φεβρουαρίου 2015), χωρίς δυνατότητα ανανέωσης. Σημειωτέον ότι η θέση αυτή δεν συνεπάγεται την ιδιότητα του υπαλλήλου της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται στη HUDSON BELGIUM.

Οι υποψηφιότητες (στην αγγλική ή στη γαλλική γλώσσα), που περιλαμβάνουν αναλυτικό βιογραφικό σημείωμα, επιστολή κινήτρων και αντίγραφο του αποδεικτικού ταυτότητας και των πτυχίων καθώς και οποιοδήποτε άλλο πιστοποιητικό, αποστέλλονται στην εξής διεύθυνση:

| HUDSON |
| --- |
| For the attention of: Mr François Tomas |
| Avenue Marcel Thiry, 75 |
| 1200 Bruxelles |
| BELGIUM |
| Τηλ. +32 26102700 |
| Φαξ +32 26102701 |
| E-mail: hrs.government@hudson.com |
| Internet: www.jobs.hudson.com |

HUDSON

For the attention of: Mr François Tomas

Avenue Marcel Thiry, 75

1200 Bruxelles

BELGIUM

Τηλ. +32 26102700

Φαξ +32 26102701

E-mail: hrs.government@hudson.com

Internet: www.jobs.hudson.com

Ένδειξη που πρέπει να αναφέρεται: BE589464

Καταληκτική ημερομηνία για την υποβολή υποψηφιοτήτων: 10η Ιανουαρίου 2010.

---