# Uradni list C 295A/2009

| | ISSN 1725-5244
  doi:10.3000/17255244.CA2009.295.slv |
| --- | --- |
| Uradni list
  Evropske unije | C 295A |
| | |
| Slovenska izdaja | Informacije in objave | Zvezek 524. december 2009 |

ISSN 1725-5244

doi:10.3000/17255244.CA2009.295.slv

Uradni list

Evropske unije

C 295A

Slovenska izdaja

Informacije in objave

Zvezek 524. december 2009

---

| Obvestilo št. | Vsebina | Stran |
| --- | --- | --- |
| | V   Objave |
| | UPRAVNI POSTOPKI |
| | Komisija |
| 2009/C 295A/01 | Generalni direktorat za raziskave (GD RTD) – Objava prostega delovnega mesta glavnega svetovalca (razred AD 14) (m/ž) – Imenovani direktor Izvajalske agencije Evropskega raziskovalnega sveta (ERCEA) v Bruslju (člen 29(2) Kadrovskih predpisov) – COM/2009/10222 | 1 |

Obvestilo št.

Vsebina

Stran

V   Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Komisija

2009/C 295A/01

Generalni direktorat za raziskave (GD RTD) – Objava prostega delovnega mesta glavnega svetovalca (razred AD 14) (m/ž) – Imenovani direktor Izvajalske agencije Evropskega raziskovalnega sveta (ERCEA) v Bruslju (člen 29(2) Kadrovskih predpisov) – COM/2009/10222

1

PREGLED NATEČAJEV UL C A

Spodaj je naveden seznam UL C A, objavljenih v tekočem letu.

Če ni drugače navedeno, so bili UL objavljeni v vseh jezikovnih različicah.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |
| 194 | |
| 207 | |
| 222 | (FR) |
| 225 | |
| 231 | (NL) |
| 234 | |
| 236 | |
| 237 | (SV) |
| 239 | (DE/EN/FR) |
| 242 | |
| 246 | |
| 247 | |
| 251 | |
| 252 | |
| 260 | |
| 261 | (PL) |
| 276 | |
| 280 | |
| 292 | (DE/EN/FR) |
| 294 | |
| 295 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

170

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

172

(EN)

174

(EL)

176

(ES)

177

(DE/EN/FR)

189

194

207

222

(FR)

225

231

(NL)

234

236

237

(SV)

239

(DE/EN/FR)

242

246

247

251

252

260

261

(PL)

276

280

292

(DE/EN/FR)

294

295

| SL | |
| --- | --- |

SL

---

V Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Komisija

| 4.12.2009 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 295/1 |
| --- | --- | --- | --- |

4.12.2009

SL

Uradni list Evropske unije

CA 295/1

---

GENERALNI DIREKTORAT ZA RAZISKAVE (GD RTD)

Objava prostega delovnega mesta glavnega svetovalca (razred AD 14) (m/ž)

Imenovani direktor Izvajalske agencije Evropskega raziskovalnega sveta (ERCEA) v Bruslju

(člen 29(2) Kadrovskih predpisov)

COM/2009/10222

(2009/C 295 A/01)

Smo

novoustanovljena izvajalska agencija Evropskega raziskovalnega sveta (ERCEA) (1), ki deluje v okviru Evropskega raziskovalnega sveta (ERC) (2) in je namenjena spodbujanju pionirskih raziskav. ERCEA deluje v povezavi z znanstvenim svetom ERC, pristojnim za oblikovanje znanstvene strategije.

Tako kot druge izvajalske agencije je ERCEA odgovorna za izvajanje programov Skupnosti pod vodstvom uradnika Evropskih skupnosti, ki je agenciji dodeljen za opravljanje nalog direktorja.

ERCEA je zlasti odgovorna za vse vidike upravnega izvajanja in izvrševanja posebnega programa „Zamisli“ v okviru Sedmega okvirnega programa Evropske skupnosti za raziskave, tehnološki razvoj in predstavitvene dejavnosti (2007–2013). Agencija podpira pionirske raziskave, ki jih na pobudo raziskovalcev na vseh področjih izvajajo posamezne nacionalne ali nadnacionalne skupine, ki si konkurirajo na evropski ravni. Projekti, ki jih predlagajo posamezni raziskovalci in se financirajo na evropski ravni, bodo ocenjeni zgolj na podlagi merila odličnosti, ki se uporablja za predlagatelja („glavni raziskovalec“) in za projekt. Projekte ocenjujejo mednarodne skupine strokovnjakov, ki jih izbere znanstveni svet, tj. organ, odgovoren za načrtovanje in oblikovanje strategij v okviru ERC.

ERCEA podpira delo znanstvenega sveta ERC, izvaja postopke ocenjevanja in izbora, organizira medsebojne preglede v skladu z načeli, ki jih določi znanstveni svet, ter zagotavlja ustrezno upravljanje donacij tako s finančnega kot znanstvenega vidika.

ERCEA, ki ima sedež v Bruslju, naj bi posebni program upravljala najmanj do leta 2017, odvisno od ocene njenega delovanja, ki se opravi vsaka tri leta. Do leta 2013 bo imela predvidoma 389 zaposlenih in upravljala operativni proračun v višini 1 679 milijonov EUR.

Ponujamo

delovno mesto glavnega svetovalca/imenovanega direktorja (m/ž) agencije ERCEA. Izbrani kandidat bo zaposlen kot uradnik Evropskih skupnosti in bo opravljal naloge glavnega svetovalca v okviru Generalnega direktorata za raziskave. Napoten bo na položaj direktorja agencije ERCEA za štiriletni mandat. Izbrani kandidat bo ob koncu mandata ali ob koncu drugega mandata v primeru podaljšanja ponovno dodeljen Generalnemu direktoratu za raziskave.

Direktor agencije ERCEA je glavni izvršni direktor agencije, njen pravni zastopnik in predstavnik v javnosti. Od kandidata se pričakuje, da bo v tesnem sodelovanju z znanstvenim svetom spodbujal nadaljnji razvoj ERC v organizacijo za pionirske raziskave svetovnega merila (3). Naloge direktorja vključujejo zlasti:

| — | razvoj in izvajanje dejavnosti agencije v skladu z njenim poslanstvom ter znanstveno strategijo in politikami, ki jih opredeli znanstveni svet ERC (4), |
| --- | --- |

—

razvoj in izvajanje dejavnosti agencije v skladu z njenim poslanstvom ter znanstveno strategijo in politikami, ki jih opredeli znanstveni svet ERC (4),

| — | sprejemanje odločitev o pristojnostih agencije v skladu s pooblastili, ki jih je Komisija prenesla nanjo, |
| --- | --- |

—

sprejemanje odločitev o pristojnostih agencije v skladu s pooblastili, ki jih je Komisija prenesla nanjo,

| — | pripravo in izvrševanje upravnega in operativnega letnega proračuna agencije ter zagotavljanje njunega učinkovitega upravljanja v skladu z načeli dobrega finančnega poslovodenja, |
| --- | --- |

—

pripravo in izvrševanje upravnega in operativnega letnega proračuna agencije ter zagotavljanje njunega učinkovitega upravljanja v skladu z načeli dobrega finančnega poslovodenja,

| — | spodbujanje sodelovanja med znanstvenim svetom ERC, agencijo, Komisijo in državami članicami ter zainteresiranimi stranmi agencije, pa tudi sodelovanja z organi držav članic in drugimi organi, ki opravljajo podobne naloge, kot jih opravlja agencija; |
| --- | --- |

—

spodbujanje sodelovanja med znanstvenim svetom ERC, agencijo, Komisijo in državami članicami ter zainteresiranimi stranmi agencije, pa tudi sodelovanja z organi držav članic in drugimi organi, ki opravljajo podobne naloge, kot jih opravlja agencija;

| — | zaposlovanje, vodenje razvoja in nadzorovanje osebja agencije ter spodbujanje dobrega skupinskega duha in delovnega okolja, |
| --- | --- |

—

zaposlovanje, vodenje razvoja in nadzorovanje osebja agencije ter spodbujanje dobrega skupinskega duha in delovnega okolja,

| — | pripravo in izvajanje letnega delovnega programa posebnega programa „Zamisli“ v skladu s smernicami, ki jih določi znanstveni svet ERC; pripravo in izvajanje letnega delovnega programa agencije z zagotavljanjem najbolj učinkovite uporabe njenih virov ter pripravo in izvajanje letnih poročil o dejavnostih ERC in agencije, ki prispevajo k celovitosti in doslednosti informacij za Komisijo, |
| --- | --- |

—

pripravo in izvajanje letnega delovnega programa posebnega programa „Zamisli“ v skladu s smernicami, ki jih določi znanstveni svet ERC; pripravo in izvajanje letnega delovnega programa agencije z zagotavljanjem najbolj učinkovite uporabe njenih virov ter pripravo in izvajanje letnih poročil o dejavnostih ERC in agencije, ki prispevajo k celovitosti in doslednosti informacij za Komisijo,

| — | udeležbo na sestankih usmerjevalnega odbora agencije ERCEA brez glasovalne pravice in dajanje na voljo tajniških storitev agencije ERCEA, |
| --- | --- |

—

udeležbo na sestankih usmerjevalnega odbora agencije ERCEA brez glasovalne pravice in dajanje na voljo tajniških storitev agencije ERCEA,

| — | neposredno in posredno komuniciranje z javnostjo o vseh zadevah, povezanih s poslanstvom ERC. |
| --- | --- |

—

neposredno in posredno komuniciranje z javnostjo o vseh zadevah, povezanih s poslanstvom ERC.

Naloge direktorja so opisane v Uredbi Sveta (ES) št. 58/2003 z dne 19. decembra 2002 o statutu izvajalskih agencij, v kateri je določeno tudi, da ima direktor štiriletni mandat. Od uspešnega kandidata se zato pričakuje, da bo lahko opravil celoten štiriletni mandat, preden bo dosegel upokojitveno starost.

Iščemo

| — | priznanega znanstvenika z obsežnimi upravnimi izkušnjami. |
| --- | --- |

—

priznanega znanstvenika z obsežnimi upravnimi izkušnjami.

Kandidati morajo:

| — | imeti visoko stopnjo kvalifikacij (doktorat ali enakovredne izkušnje) na katerem koli znanstvenem ali akademskem področju in pomembne poklicne dosežke na katerem koli področju temeljnih raziskav, |
| --- | --- |

—

imeti visoko stopnjo kvalifikacij (doktorat ali enakovredne izkušnje) na katerem koli znanstvenem ali akademskem področju in pomembne poklicne dosežke na katerem koli področju temeljnih raziskav,

| — | poznati politiko in prakso na področju znanstvenih in tehnoloških raziskav ter imeti vodstvene izkušnje na tem področju; odlično poznati izzive glede pionirskih raziskav, |
| --- | --- |

—

poznati politiko in prakso na področju znanstvenih in tehnoloških raziskav ter imeti vodstvene izkušnje na tem področju; odlično poznati izzive glede pionirskih raziskav,

| — | imeti izkušnje pri upravljanju proračunskih in finančnih sredstev ter človeških virov na nacionalni, evropski in/ali mednarodni ravni, |
| --- | --- |

—

imeti izkušnje pri upravljanju proračunskih in finančnih sredstev ter človeških virov na nacionalni, evropski in/ali mednarodni ravni,

| — | imeti sposobnost oblikovanja ter upravljanja velike agencije na strateški ravni kot tudi na ravni notranjega vodenja, |
| --- | --- |

—

imeti sposobnost oblikovanja ter upravljanja velike agencije na strateški ravni kot tudi na ravni notranjega vodenja,

| — | sposobnost vodenja in motiviranja velike skupine v evropskem, večkulturnem in večjezičnem okolju, |
| --- | --- |

—

sposobnost vodenja in motiviranja velike skupine v evropskem, večkulturnem in večjezičnem okolju,

| — | poznati institucije EU, njihovo delovanje in medsebojne odnose ter politike in mednarodne dejavnosti EU, povezane z dejavnostmi agencije, |
| --- | --- |

—

poznati institucije EU, njihovo delovanje in medsebojne odnose ter politike in mednarodne dejavnosti EU, povezane z dejavnostmi agencije,

| — | biti sposobni komuniciranja z javnostjo in sodelovanja z interesnimi skupinami (evropskimi, mednarodnimi, nacionalnimi in lokalnimi organi, mednarodnimi organizacijami itd.), |
| --- | --- |

—

biti sposobni komuniciranja z javnostjo in sodelovanja z interesnimi skupinami (evropskimi, mednarodnimi, nacionalnimi in lokalnimi organi, mednarodnimi organizacijami itd.),

| — | znati odlično pisno in ustno komunicirati ter imeti zelo dobre pogajalske sposobnosti, imeti zlasti odlično znanje angleškega jezika. |
| --- | --- |

—

znati odlično pisno in ustno komunicirati ter imeti zelo dobre pogajalske sposobnosti, imeti zlasti odlično znanje angleškega jezika.

Kandidati morajo

| — | Biti državljani ene od 27 držav članic Evropske unije, |
| --- | --- |

—

Biti državljani ene od 27 držav članic Evropske unije,

| — | Imeti:






  (i) | raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, ki običajno traja štiri leta ali več, ali |
| --- | --- | --- |

—

Imeti:

(i)

raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, ki običajno traja štiri leta ali več, ali

| (ii) | raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju in ustreznim vsaj enoletnim poklicnim izkušnjam, če študij običajno traja vsaj tri leta, |
| --- | --- |

(ii)

raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju in ustreznim vsaj enoletnim poklicnim izkušnjam, če študij običajno traja vsaj tri leta,

| — | Imeti vsaj 15 let delovnih izkušenj po končanem univerzitetnem izobraževanju na ravni, za katero so usposobljeni po prej navedeni izobrazbi, |
| --- | --- |

—

Imeti vsaj 15 let delovnih izkušenj po končanem univerzitetnem izobraževanju na ravni, za katero so usposobljeni po prej navedeni izobrazbi,

| — | Od 15 let delovnih izkušenj morajo imeti vsaj deset let izkušenj s področja temeljnih raziskav, |
| --- | --- |

—

Od 15 let delovnih izkušenj morajo imeti vsaj deset let izkušenj s področja temeljnih raziskav,

| — | Imeti morajo vsaj pet let delovnih izkušenj na visokih vodstvenih položajih na področju znanosti (5), |
| --- | --- |

—

Imeti morajo vsaj pet let delovnih izkušenj na visokih vodstvenih položajih na področju znanosti (5),

| — | Imeti možnost opraviti celoten štiriletni mandat direktorja agencije, preden dosežejo upokojitveno starost, ki je določena kot zadnji dan meseca, v katerem uradnik dopolni 65 let starosti (glej člen 52(a) Kadrovskih predpisov), |
| --- | --- |

—

Imeti možnost opraviti celoten štiriletni mandat direktorja agencije, preden dosežejo upokojitveno starost, ki je določena kot zadnji dan meseca, v katerem uradnik dopolni 65 let starosti (glej člen 52(a) Kadrovskih predpisov),

| — | Temeljito obvladati enega od uradnih jezikov Evropske unije in zadovoljivo poznati še enega od teh jezikov (kandidate obveščamo, da bo izbirni postopek potekal samo v angleškem, francoskem ali nemškem jeziku. Ker bi to lahko pomenilo prednost za rojene govorce, bodo ti morali opraviti tudi preizkus iz enega ali več drugih jezikov). |
| --- | --- |

—

Temeljito obvladati enega od uradnih jezikov Evropske unije in zadovoljivo poznati še enega od teh jezikov (kandidate obveščamo, da bo izbirni postopek potekal samo v angleškem, francoskem ali nemškem jeziku. Ker bi to lahko pomenilo prednost za rojene govorce, bodo ti morali opraviti tudi preizkus iz enega ali več drugih jezikov).

Kandidati morajo predložiti natančne podatke glede navedenih meril o izpolnjevanju pogojev.

Neodvisnost in izjava o interesih

Kandidati morajo potrditi svojo pripravljenost, da dajo izjavo o neodvisnem delovanju v javnem interesu ter izjavo o kakršnih koli interesih, ki bi lahko vplivali na njihovo neodvisnost.

Imenovanje in pogoji za zaposlitev

Komisija bo ob tesnem sodelovanju z znanstvenim svetom ERC izbrala in imenovala uspešnega kandidata v skladu s svojimi postopki za izbor in zaposlitev. Kandidati iz ožjega izbora bodo povabljeni na razgovor s Posvetovalnim odborom Komisije za imenovanja, ki bo potekal v prostorih zunanjega centra za kadrovsko svetovanje.

Plača in pogoji zaposlitve so določeni v Kadrovskih predpisih za uradnike Evropskih skupnosti razreda AD 14.

Od kandidatov se zahteva, da uspešno opravijo devetmesečno poskusno obdobje, ki po Kadrovskih predpisih velja za vse nove zaposlene.

Kandidata bomo zaposlili v Bruslju.

Uspešni kandidat bo kot uradnik Evropskih skupnosti v razredu AD 14 imenovan za glavnega svetovalca GD RTD. V interesu službe bo kot začasni uslužbenec v razredu AD 14 napoten na položaj direktorja agencije ERCEA v skladu s členom 2(a) Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropskih skupnosti. V skladu z Uredbo (ES) št. 58/2003 se direktor agencije ERCEA imenuje za štiriletni mandat, ki se lahko podaljša.

Enake možnosti

Evropska unija izvaja politiko enakih možnosti in nediskriminacije v skladu s členom 1d Kadrovskih predpisov (6).

Postopek za predložitev prijave

Razpis za to mesto se lahko objavi skupaj z več drugimi mesti za višje uradnike. Zato morajo kandidati, ki se želijo prijaviti za več kot eno delovno mesto, oddati prijavo za vsako delovno mesto posebej.

Pred predložitvijo prijave skrbno preverite, ali izpolnjujete vse pogoje za prijavo, zlasti glede zahtevane stopnje izobrazbe in delovnih izkušenj.

Prijaviti se je treba prek interneta na spletni strani

https://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

in slediti navodilom glede posameznih stopenj postopka.

Za pravočasno izpolnitev spletne prijave ste odgovorni sami (7). Priporočamo vam, da s prijavo ne čakate do zadnjih dni, saj lahko preobremenjenost spletnih povezav ali napaka na vaši spletni povezavi povzroči prekinitev postopka spletne prijave pred njenim zaključkom, zaradi česar boste morali ponoviti celotni postopek. Po preteku roka prijava ne bo več mogoča. Pozne prijave prek običajne elektronske pošte se ne bodo upoštevale.

Po zaključku spletne prijave se bo na zaslonu izpisala številka prijave, ki si jo morate zabeležiti – to bo vaša sklicna številka za vse zadeve v zvezi z vašo prijavo. Ko prejmete to številko, je postopek prijave zaključen – številka je potrdilo, da smo zabeležili vaše podatke. Če številke niste prejeli, vaša prijava ni bila zabeležena!

Za prijavo potrebujete elektronski naslov. Uporabljen bo za identifikacijo vaše prijave, prek njega pa vas bomo tudi obvestili o izidu postopka. Prosimo vas, da Komisiji sporočite morebitne spremembe svojega elektronskega naslova.

Prijavi morate priložiti življenjepis v obliki dokumenta Word ali PDF in na spletu napisati motivacijsko pismo (največ 8 000 znakov). Življenjepis in motivacijsko pismo morata biti napisana v angleščini, francoščini ali nemščini.

Poteka obdelave svoje prijave ne morete spremljati po spletu. O stanju vaše prijave vas bo neposredno obvestil generalni direktorat, ki je razpisal delovno mesto.

Če se zaradi invalidnosti ne morete prijaviti prek spleta, lahko pošljete svojo prijavo (življenjepis in motivacijsko pismo) v pisni obliki s priporočeno pošto (8), najpozneje zadnji dan roka za prijavo (velja datum poštnega žiga). Nadaljnje dopisovanje med Komisijo in vami bo potekalo po pošti. V tem primeru morate prijavi priložiti dokazilo o invalidnosti, ki ga je izdal priznani organ. Na posebnem listu papirja morate našteti tudi posebne ukrepe, za katere menite, da bi vam olajšali sodelovanje na preizkusih.

Za dodatne informacije in/ali pomoč pri tehničnih težavah pošljite elektronsko sporočilo na naslov: ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Kontaktna oseba za dodatne informacije:

| Jack Metthey |
| --- |
| Direktor Direktorata S pri Generalnem direktoratu za raziskave |
| Začasni direktor agencije ERCEA |
| Tel. +32 22968870 |
| E-naslov: Jack.Metthey@ec.europa.eu |

Jack Metthey

Direktor Direktorata S pri Generalnem direktoratu za raziskave

Začasni direktor agencije ERCEA

Tel. +32 22968870

E-naslov: Jack.Metthey@ec.europa.eu

Rok za prijavo

Zadnji dan za prijavo je 5. marec 2010. Spletna prijava bo mogoča do 12. ure (opoldne) navedenega dne po bruseljskem času.

---

(1)  Odločba Komisije 2008/37/ES z dne 14. decembra 2007 (UL L 9, 12.1.2008, str. 15).

(2)  Nedavno je skupina neodvisnih strokovnjakov pod vodstvom prof. V. Vike-Freiberga pregledala strukture in mehanizme ERC (poročilo z dne 23. julija 2009). Prvi odgovori Komisije na priporočila skupine so zajeti v Sporočilu COM(2009) 552.

(3)  Direktor agencije ERCEA bo v skladu s priporočili skupine neodvisnih strokovnjakov in ukrepi iz Sporočila COM(2009) 552 tesno sodeloval z znanstvenim svetom in zagotavljal, da bo ERC deloval kot skladna in celostna struktura z vseh vidikov svojih dejavnosti.

(4)  V skladu z Odločbo o posebnem programu „Zamisli“ (2006/972/ES: Odločba Sveta z dne 19. decembra 2006), Sklepom o ERC (2007/134/ES: Sklep Komisije z dne 2. februarja 2007), sklepom o ustanovitvi agencije in aktom o prenosu pooblastil na agencijo, letnima delovnima programoma (posebni program in program agencije) ter drugimi ustreznimi dokumenti.

(5)  Kandidati morajo v življenjepisu vsaj za teh pet let, v katerih so si pridobili izkušnje na visokem vodstvenem položaju, navesti: 1. naziv vodstvenih položajev in naravo nalog; 2. število zaposlenih, za katere je bil kandidat odgovoren na teh položajih, 3. obseg upravljanega proračuna; in 4. število hierarhičnih ravni nad njegovim položajem in pod njim ter število oseb s položajem na isti ravni.

(6)  UL L 124, 27.4.2004, str. 1; http://eur-lex.europa.eu/fr/index.htm.

(7)  Najpozneje do 5. marca 2010 do 12. ure (opoldne) po bruseljskem času.

(8)  Na naslov: European Commission, Directorate-General Personnel and Administration, Unit for Organisation Chart and Management Staff, COM/2009/10222, MO34 5/105, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË.

---