# Úradný vestník C 295A/2009

| | ISSN 1725-5236
  doi:10.3000/17255236.CA2009.295.slo |
| --- | --- |
| Úradný vestník
  Európskej únie | C 295A |
| | |
| Slovenské vydanie | Informácie a oznámenia | Zväzok 524. decembra 2009 |

ISSN 1725-5236

doi:10.3000/17255236.CA2009.295.slo

Úradný vestník

Európskej únie

C 295A

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Zväzok 524. decembra 2009

---

| Číslo oznamu | Obsah | Strana |
| --- | --- | --- |
| | V   Oznamy |
| | ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
| | Komisia |
| 2009/C 295A/01 | Generálne riaditeľstvo pre výskum (RTD) — Vyhlásenie výberového konania na obsadenie miesta hlavného poradcu (platová trieda AD 14) — Nastávajúci riaditeľ Výkonnej agentúry Európskej rady pre výskum (ERCEA) v Bruseli (článok 29 ods. 2 služobného poriadku) — KOM/2009/10222 | 1 |

Číslo oznamu

Obsah

Strana

V   Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Komisia

2009/C 295A/01

Generálne riaditeľstvo pre výskum (RTD) — Vyhlásenie výberového konania na obsadenie miesta hlavného poradcu (platová trieda AD 14) — Nastávajúci riaditeľ Výkonnej agentúry Európskej rady pre výskum (ERCEA) v Bruseli (článok 29 ods. 2 služobného poriadku) — KOM/2009/10222

1

PREHĽAD VÝBEROVÝCH KONANÍ v Ú. v. EÚ C A

Pripojený je zoznam Ú. v. EÚ C A, ktoré boli vydané počas tohto roku.

Ak nie je uvedené inak, Ú. v. EÚ vyšli vo všetkých jazykoch.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |
| 194 | |
| 207 | |
| 222 | (FR) |
| 225 | |
| 231 | (NL) |
| 234 | |
| 236 | |
| 237 | (SV) |
| 239 | (DE/EN/FR) |
| 242 | |
| 246 | |
| 247 | |
| 251 | |
| 252 | |
| 260 | |
| 261 | (PL) |
| 276 | |
| 280 | |
| 292 | (DE/EN/FR) |
| 294 | |
| 295 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

170

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

172

(EN)

174

(EL)

176

(ES)

177

(DE/EN/FR)

189

194

207

222

(FR)

225

231

(NL)

234

236

237

(SV)

239

(DE/EN/FR)

242

246

247

251

252

260

261

(PL)

276

280

292

(DE/EN/FR)

294

295

| SK | |
| --- | --- |

SK

---

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Komisia

| 4.12.2009 | SK | Úradný vestník Európskej únie | CA 295/1 |
| --- | --- | --- | --- |

4.12.2009

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 295/1

---

GENERÁLNE RIADITEĽSTVO PRE VÝSKUM (RTD)

Vyhlásenie výberového konania na obsadenie miesta hlavného poradcu (platová trieda AD 14)

Nastávajúci riaditeľ Výkonnej agentúry Európskej rady pre výskum (ERCEA) v Bruseli

(článok 29 ods. 2 služobného poriadku)

KOM/2009/10222

(2009/C 295 A/01)

Kto sme

Výkonná agentúra Európskej rady pre výskum (ERCEA) (1), ktorá je súčasťou Európskej rady pre výskum (ERC) (2), je novozaložená agentúra na podporu hraničného výskumu. ERCEA spolupracuje s vedeckou radou ERC, ktorá je zodpovedná za vypracovanie vedeckej stratégie.

ERCEA je ako ostatné výkonné agentúry zodpovedná za vykonávanie programov Spoločenstva a je riadená úradníkom Európskych spoločenstiev prideleným na post riaditeľa agentúry.

ERCEA je predovšetkým zodpovedná za všetky aspekty administratívnej implementácie a vykonávanie osobitného programu Myšlienky, ktorý je súčasťou FP7 [siedmy rámcový program Európskeho spoločenstva v oblasti výskumu, technického rozvoja a demonštračných činností (2007 – 2013)] a podporuje hraničný výskum riadený výskumnými pracovníkmi a vykonávaný vo všetkých oblastiach jednotlivými národnými alebo nadnárodnými tímami, ktoré si navzájom konkurujú na európskej úrovni. Projekty navrhujú jednotliví výskumní pracovníci a financované sú na európskej úrovni výlučne na základe kritéria najvyššej kvality: navrhovateľa („hlavný výskumný pracovník“) a projektu. Projekty posudzuje medzinárodná odborná komisia, ktorej členovia sú zvolení vedeckou radou, ktorá je plánovacou a strategickou súčasťou ERC.

ERCEA podporuje činnosť vedeckej rady ERC, implementuje postupy hodnotenia a výberu, organizuje vzájomné posúdenia v súlade so zásadami stanovenými vedeckou radou a zabezpečuje riadne spravovanie grantov na finančnej a vedeckej úrovni.

Úlohou ERCEA, ktorej sídlo je v Bruseli, je riadiť osobitný program minimálne do roku 2017. Jej činnosť sa hodnotí každé tri roky. Do roku 2013 by ERCEA mala zamestnávať 389 pracovníkov a spravovať operačný rozpočet vo výške 1,679 miliardy EUR.

Čo ponúkame

Miesto hlavného poradcu/nastávajúceho riaditeľa ERCEA. Vybraný(-á) kandidát(-ka) bude prijatý(-á) do služobného pomeru ako úradník Európskych spoločenstiev vo funkcii hlavného poradcu v rámci Generálneho riaditeľstva pre výskum. Bude pridelený(-á) na post riaditeľa(-ky) ERCEA na štvorročné funkčné obdobie. Vybraný(-á) kandidát(-ka) bude na konci svojho funkčného obdobia, alebo v prípade jeho obnovenia na konci svojho druhého funkčného obdobia, pridelený(-á) späť na Generálne riaditeľstvo pre výskum.

Riaditeľ ERCEA je najvyšším výkonným činiteľom, právnym zástupcom a verejným činiteľom agentúry. Jeho(jej) úlohou je v úzkej spolupráci s vedeckou radou podporovať a rozvíjať ERC na svetovú organizáciu v oblasti hraničného výskumu (3). Povinnosti riaditeľa(-ky) zahŕňajú najmä:

| — | rozvoj a vykonávanie činností agentúry v súlade s jej úlohami a vedeckou stratégiou a politikou stanovenou vedeckou radou ERC (4), |
| --- | --- |

—

rozvoj a vykonávanie činností agentúry v súlade s jej úlohami a vedeckou stratégiou a politikou stanovenou vedeckou radou ERC (4),

| — | prijímanie rozhodnutí patriacich do rozsahu pôsobnosti agentúry v súlade s právomocami delegovanými na ňu Komisiou, |
| --- | --- |

—

prijímanie rozhodnutí patriacich do rozsahu pôsobnosti agentúry v súlade s právomocami delegovanými na ňu Komisiou,

| — | príprava a plnenie ročného administratívneho a operačného rozpočtu agentúry a zabezpečenie ich účinného spravovania v súlade s princípmi riadneho finančného hospodárenia, |
| --- | --- |

—

príprava a plnenie ročného administratívneho a operačného rozpočtu agentúry a zabezpečenie ich účinného spravovania v súlade s princípmi riadneho finančného hospodárenia,

| — | uľahčovanie spolupráce medzi vedeckou radou ERC, agentúrou, Komisiou, členskými štátmi a zainteresovanými stranami agentúry vrátane spolupráce s orgánmi v členských štátoch a mimo nich, ktoré plnia podobnú úlohu ako agentúra, |
| --- | --- |

—

uľahčovanie spolupráce medzi vedeckou radou ERC, agentúrou, Komisiou, členskými štátmi a zainteresovanými stranami agentúry vrátane spolupráce s orgánmi v členských štátoch a mimo nich, ktoré plnia podobnú úlohu ako agentúra,

| — | prijímanie nových zamestnancov, riadenie rozvoja a dohľad na zamestnancov agentúry, podpora kolektívneho ducha a vytváranie príjemného pracovného prostredia, |
| --- | --- |

—

prijímanie nových zamestnancov, riadenie rozvoja a dohľad na zamestnancov agentúry, podpora kolektívneho ducha a vytváranie príjemného pracovného prostredia,

| — | príprava a realizácia ročného pracovného programu v rámci programu Myšlienky v súlade s usmerneniami stanovenými vedeckou radou ERC; vypracovanie a realizácia ročného pracovného programu agentúry, zabezpečenie čo najúčinnejšieho využívania súvisiacich prostriedkov, ako aj vypracovanie výročných správ o činnosti ERC a agentúry a prispievanie k integrite a konzistencii informácií pre Komisiu, |
| --- | --- |

—

príprava a realizácia ročného pracovného programu v rámci programu Myšlienky v súlade s usmerneniami stanovenými vedeckou radou ERC; vypracovanie a realizácia ročného pracovného programu agentúry, zabezpečenie čo najúčinnejšieho využívania súvisiacich prostriedkov, ako aj vypracovanie výročných správ o činnosti ERC a agentúry a prispievanie k integrite a konzistencii informácií pre Komisiu,

| — | účasť na zasadnutiach riadiaceho výboru ERCEA bez hlasovacieho práva a zabezpečenie úloh sekretariátu, |
| --- | --- |

—

účasť na zasadnutiach riadiaceho výboru ERCEA bez hlasovacieho práva a zabezpečenie úloh sekretariátu,

| — | priama a nepriama komunikácia s verejnosťou o všetkých otázkach týkajúcich sa poslania ERC. |
| --- | --- |

—

priama a nepriama komunikácia s verejnosťou o všetkých otázkach týkajúcich sa poslania ERC.

Úlohy riaditeľa sú opísané v nariadení Rady (ES) č. 58/2003 z 19. decembra 2002, ktoré stanovuje štatút výkonných orgánov, ktorým majú byť zverené niektoré úlohy v rámci riadenia programov Spoločenstva (Ú. v. ES L 11, 16.1.2003, s.1) a v ktorom je okrem iného uvedené štvorročné funkčné obdobie. Preto očakávame, že úspešný(-á) kandidát(-ka) splní celé štvorročné funkčné obdobie predtým, ako dosiahne dôchodkový vek.

Koho hľadáme

| — | uznávaného vedca s rozsiahlymi skúsenosťami v oblasti administratívy. |
| --- | --- |

—

uznávaného vedca s rozsiahlymi skúsenosťami v oblasti administratívy.

Uchádzači by mali mať:

| — | vysokoodborné vedecké vzdelanie (PhD alebo podobné) v ktorejkoľvek oblasti vedy a významné profesionálne skúsenosti v ktorejkoľvek oblasti základného výskumu, |
| --- | --- |

—

vysokoodborné vedecké vzdelanie (PhD alebo podobné) v ktorejkoľvek oblasti vedy a významné profesionálne skúsenosti v ktorejkoľvek oblasti základného výskumu,

| — | znalosti politiky a praxe v oblasti vedeckého a technologického výskumu a skúsenosti s vedením v tejto oblasti; vynikajúce schopnosti chápať výzvy v oblasti hraničného výskumu, |
| --- | --- |

—

znalosti politiky a praxe v oblasti vedeckého a technologického výskumu a skúsenosti s vedením v tejto oblasti; vynikajúce schopnosti chápať výzvy v oblasti hraničného výskumu,

| — | skúsenosti s riadením rozpočtových, finančných a ľudských zdrojov vo vnútroštátnom, európskom a/alebo medzinárodnom kontexte, |
| --- | --- |

—

skúsenosti s riadením rozpočtových, finančných a ľudských zdrojov vo vnútroštátnom, európskom a/alebo medzinárodnom kontexte,

| — | schopnosť rozvíjať a riadiť veľkú agentúru, a to na úrovni strategického a interného riadenia, |
| --- | --- |

—

schopnosť rozvíjať a riadiť veľkú agentúru, a to na úrovni strategického a interného riadenia,

| — | schopnosť viesť a motivovať početný pracovný tím v európskom, multikultúrnom a viacjazyčnom prostredí, |
| --- | --- |

—

schopnosť viesť a motivovať početný pracovný tím v európskom, multikultúrnom a viacjazyčnom prostredí,

| — | znalosti o inštitúciách EÚ, ich fungovaní a vzájomnej interakcii, ako aj o politikách a medzinárodnej činnosti EÚ v súvislosti s činnosťou agentúry, |
| --- | --- |

—

znalosti o inštitúciách EÚ, ich fungovaní a vzájomnej interakcii, ako aj o politikách a medzinárodnej činnosti EÚ v súvislosti s činnosťou agentúry,

| — | schopnosť komunikovať s verejnosťou a spolupracovať so zainteresovanými stranami (európske, medzinárodné, vnútroštátne a miestne orgány, medzinárodné organizácie, atď.), |
| --- | --- |

—

schopnosť komunikovať s verejnosťou a spolupracovať so zainteresovanými stranami (európske, medzinárodné, vnútroštátne a miestne orgány, medzinárodné organizácie, atď.),

| — | vynikajúce schopnosti v oblasti písomnej a ústnej komunikácie a rokovacie schopnosti, predovšetkým dôkladnú znalosť anglického jazyka. |
| --- | --- |

—

vynikajúce schopnosti v oblasti písomnej a ústnej komunikácie a rokovacie schopnosti, predovšetkým dôkladnú znalosť anglického jazyka.

Uchádzači musia

| — | Byť štátnym príslušníkom niektorého z 27 členských krajín Európskej únie. |
| --- | --- |

—

Byť štátnym príslušníkom niektorého z 27 členských krajín Európskej únie.

| — | Mať:






  i) | buď vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčené diplomom, ak je bežná dĺžka uvedeného vysokoškolského štúdia štyri roky alebo viac, |
| --- | --- | --- |

—

Mať:

i)

buď vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčené diplomom, ak je bežná dĺžka uvedeného vysokoškolského štúdia štyri roky alebo viac,

| ii) | alebo vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčené diplomom a minimálne ročnú odbornú prax v príslušnom odbore, ak je bežná dĺžka vysokoškolského štúdia aspoň tri roky, |
| --- | --- |

ii)

alebo vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu, osvedčené diplomom a minimálne ročnú odbornú prax v príslušnom odbore, ak je bežná dĺžka vysokoškolského štúdia aspoň tri roky,

| — | postgraduálnu odbornú prax v rozsahu najmenej 15 rokov na úrovni zodpovedajúcej uvedenej kvalifikácii, |
| --- | --- |

—

postgraduálnu odbornú prax v rozsahu najmenej 15 rokov na úrovni zodpovedajúcej uvedenej kvalifikácii,

| — | aspoň 10 rokov z pätnásťročnej odbornej praxe získaných v oblasti súvisiacej so základným výskumom, |
| --- | --- |

—

aspoň 10 rokov z pätnásťročnej odbornej praxe získaných v oblasti súvisiacej so základným výskumom,

| — | najmenej päťročnú odbornú prax vo vysokej riadiacej funkcii v oblasti vedy (5), |
| --- | --- |

—

najmenej päťročnú odbornú prax vo vysokej riadiacej funkcii v oblasti vedy (5),

| — | predpoklad, že splní celé štvorročné funkčné obdobie na poste riaditeľa/-ky agentúry predtým, ako dosiahne dôchodkový vek, pričom dôchodkový vek je definovaný ako posledný deň v mesiaci, v ktorom príslušná osoba dosiahne vek 65 rokov [pozri článok 52 písm. a) služobného poriadku], |
| --- | --- |

—

predpoklad, že splní celé štvorročné funkčné obdobie na poste riaditeľa/-ky agentúry predtým, ako dosiahne dôchodkový vek, pričom dôchodkový vek je definovaný ako posledný deň v mesiaci, v ktorom príslušná osoba dosiahne vek 65 rokov [pozri článok 52 písm. a) služobného poriadku],

| — | dôkladnú znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie a primeranú znalosť ďalšieho z týchto úradných jazykov (upozorňujeme uchádzačov, že výberové konania budú prebiehať výlučne v anglickom, francúzskom alebo nemeckom jazyku. Keďže by to mohlo predstavovať výhodu pre uchádzačov, ktorých rodným jazykom je jeden z týchto troch jazykov, u nich sa bude preverovať aj znalosť jedného alebo viacerých ďalších jazykov). |
| --- | --- |

—

dôkladnú znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie a primeranú znalosť ďalšieho z týchto úradných jazykov (upozorňujeme uchádzačov, že výberové konania budú prebiehať výlučne v anglickom, francúzskom alebo nemeckom jazyku. Keďže by to mohlo predstavovať výhodu pre uchádzačov, ktorých rodným jazykom je jeden z týchto troch jazykov, u nich sa bude preverovať aj znalosť jedného alebo viacerých ďalších jazykov).

Prihlášky musia obsahovať presné údaje týkajúce sa uvedených kritérií na posudzovanie spôsobilosti.

Nezávislosť a vyhlásenie o záujmoch

Od uchádzačov sa vyžaduje, aby potvrdili ochotu urobiť záväzné vyhlásenie, že budú konať nezávisle vo verejnom záujme, ako aj vyhlásenie o akýchkoľvek záujmoch, ktoré by mohli ohroziť ich nezávislosť.

Vymenovanie a podmienky zamestnania

Úspešného(-nú) uchádzača(-ku) vyberie a vymenuje Komisia v úzkej spolupráci s vedeckou radou ERC v súlade so svojimi postupmi pre výber zamestnancov a ich prijímanie do služobného pomeru. Vyhotoví sa zoznam uchádzačov, ktorí sa dostanú do užšieho výberu a poradný výbor Komisie pre menovania a hodnotiace centrum externých konzultantov pre nábor pozvú týchto uchádzačov na pohovor.

Odmeňovanie a podmienky zamestnania zodpovedajú odmeňovaniu a podmienkam stanoveným v služobnom poriadku pre úradníkov Európskych spoločenstiev zaradených do platovej triedy AD 14.

Uchádzači by mali zobrať na vedomie požiadavku stanovenú v služobnom poriadku, podľa ktorej musia všetci noví zamestnanci úspešne absolvovať deväťmesačnú skúšobnú lehotu.

Výberové konanie sa uskutoční v Bruseli.

Úspešný(-á) kandidát(-ka) bude ako úradník(-čka) Európskeho spoločenstva v platovej triede AD 14 vymenovaný(-á) za hlavného poradcu na GR RTD. V záujme útvaru bude na post riaditeľa(-ky) ERCEA pridelený(-á) ako dočasný(-á) zamestnanec(zamestnankyňa) v platovej triede AD 14 podľa článku 2 písm. a) podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev. Funkčné obdobie riaditeľa/riaditeľky ERCEA bude trvať štyri roky a je možné ho obnoviť podľa ustanovení nariadenia (ES) č. 58/2003.

Rovnosť príležitostí

Európska únia uplatňuje politiku rovnakých príležitostí a nediskriminácie v súlade s článkom 1d služobného poriadku (6).

Postup pri podávaní prihlášky

Toto oznámenie o voľnom pracovnom mieste sa môže uverejniť súčasne s ďalšími oznámeniami o voľných pracovných miestach pre vyšších riadiacich pracovníkov. V takom prípade uchádzači, ktorí sa chcú zúčastniť na viacerých výberových konaniach, musia pre každé výberové konanie podať osobitnú prihlášku.

Pred odoslaním prihlášky si dôkladne overte, či spĺňate všetky podmienky spôsobilosti, najmä pokiaľ ide o druh diplomu a požadovanú odbornú prax.

V prípade záujmu o podanie prihlášky sa musíte zaregistrovať prostredníctvom internetu na webovej lokalite:

https://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

a postupovať podľa pokynov týkajúcich sa jednotlivých etáp celého postupu, ktoré sú tam uvedené.

Za včasné dokončenie elektronickej registrácie sú zodpovední samotní uchádzači (7). Dôrazne vám odporúčame, aby ste podanie prihlášky neodkladali na posledné dni, pretože preťaženie internetu alebo porucha vo vašom internetovom pripojení by mohli spôsobiť prerušenie elektronickej registrácie pred jej dokončením, v dôsledku čoho by ste museli celý proces zopakovať. Po uplynutí termínu nebude elektronická registrácia možná. Oneskorené registrácie prostredníctvom bežného e-mailu sa vo všeobecnosti nebudú brať do úvahy.

Po dokončení elektronickej registrácie sa na vašom monitore zobrazí registračné číslo, ktoré je potrebné si poznamenať – bude to referenčné číslo pre všetky záležitosti týkajúce sa vašej prihlášky. Získaním tohto čísla je registračný proces ukončený – je to potvrdenie o tom, že sme vami vložené údaje zaregistrovali. Ak nedostanete registračné číslo, vaša prihláška nebola zaregistrovaná!

Upozorňujeme, že musíte mať e-mailovú adresu. Táto adresa bude slúžiť na identifikáciu vašej registrácie, ako aj na zaslanie informácií o výsledku výberového konania. Akúkoľvek zmenu vašej e-mailovej adresy musíte oznámiť Komisii.

Uchádzači musia k elektronickej prihláške pripojiť životopis vo formáte Word alebo PDF a elektronický motivačný list (maximálne 8 000 znakov). Životopis aj list musia byť vyhotovené v anglickom, francúzskom alebo nemeckom jazyku.

Dovoľujeme si vás upozorniť na skutočnosť, že priebeh spracovania vašej prihlášky nie je možné sledovať cez internet. O stave prihlášky vás bude informovať priamo generálne riaditeľstvo, ktoré obsadzuje pracovné miesto.

Ak máte zdravotné postihnutie, ktoré vám neumožňuje zaregistrovať sa elektronicky, prihlášku (životopis a motivačný list) môžete poslať v papierovej podobe doporučeným listom (8) s dátumom poštovej pečiatky najneskôr do dňa uzávierky registrácie. Následná komunikácia medzi Komisiou a vami bude prebiehať prostredníctvom pošty. V tomto prípade musíte k prihláške priložiť potvrdenie o vašom zdravotnom postihnutí vydané príslušným orgánom. Na samostatnom hárku papiera by ste mali zároveň uviesť prípadné osobitné opatrenia, ktoré by vám uľahčili účasť vo výberovom konaní.

Ak potrebujete ďalšie informácie a/alebo máte technické problémy, pošlite e-mail na adresu: ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Ďalšie informácie vám poskytne:

| Pán Jack Metthey |
| --- |
| Director of Directorate S in the Directorate-General for Research |
| ERCEA Director ad interim |
| Tel.: +32 22968870 |
| E-mail: Jack.Metthey@ec.europa.eu |

Pán Jack Metthey

Director of Directorate S in the Directorate-General for Research

ERCEA Director ad interim

Tel.: +32 22968870

E-mail: Jack.Metthey@ec.europa.eu

Dátum uzávierky

Dátum uzávierky je 5. marca 2010, elektronická registrácia bude možná len do 12.00 hod. (poludnie) bruselského času.

---

(1)  Rozhodnutie Komisie 2008/37/ES zo 14. decembra 2007 (Ú. v. EÚ L 9, 12.1.2008, s. 15).

(2)  Fórum nezávislých odborníkov, ktorému predsedala Prof. V. Vike-Freiberga, nedávno vykonal prieskum štruktúr a mechanizmov ERC (správa uverejnená 23. júla 2009). Pôvodná odpoveď Komisie na odporúčania tohto fóra je obsiahnutá v oznámení KOM(2009) 552.

(3)  V súlade s odporúčaniami fóra nezávislých odborníkov a opatreniami uvedenými v oznámení KOM(2009)552 riaditeľ(-ka) ERCEA bude úzko spolupracovať s vedeckou radou a bude zodpovedný(-á) za zabezpečenie toho, aby ERC fungovala ako súdržná a integrovaná štruktúra vo všetkých aspektoch svojich činností.

(4)  Bližšie informácie sú uvedené v rozhodnutí stanovujúcom osobitný program Myšlienky (2006/972/ES; rozhodnutie Rady z 19. decembra 2006), rozhodnutí ERC (2007/134/ES; rozhodnutie Komisie z 2. februára 2007), akte o zriadení a poverovacej listine agentúry, ročných pracovných programoch (osobitného programu aj agentúry) a ostatných príslušných dokumentoch.

(5)  Uchádzači by mali aspoň v prípade tých piatich rokov, počas ktorých nadobudli prax vo vysokej riadiacej funkcii, uviesť vo svojom životopise tieto údaje: 1. názov a náplň riadiacej pozície, 2. počet zamestnancov riadených z tejto pozície, 3. výšku spravovaného rozpočtu a 4. počet úrovní v hierarchickej štruktúre, ktoré boli tejto riadiacej pozícii podriadené a nadriadené, ako aj počet zamestnancov s rovnakým zaradením.

(6)  Ú. v. EÚ L 124, 27.4. 2004, s. 1 (http://eur-lex.europa.eu/fr/index.htm).

(7)  Najneskôr do 5. marca 2010, 12.00 hod. (poludnie) bruselského času.

(8)  European Commission, Directorate-General Personnel and Administration, Unit for Organisation Chart and Management Staff, COM/2009/10222, MO34 5/105, 1049 Brussels, BELGIUM.

---