# Amtsblatt C 295A/2009

| | ISSN 1725-2407
  doi:10.3000/17252407.CA2009.295.ger |
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| Amtsblatt
  der Europäischen Union | C 295A |
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| Ausgabe in deutscher Sprache | Mitteilungen und Bekanntmachungen | 52. Jahrgang4. Dezember 2009 |

ISSN 1725-2407

doi:10.3000/17252407.CA2009.295.ger

Amtsblatt

der Europäischen Union

C 295A

Ausgabe in deutscher Sprache

Mitteilungen und Bekanntmachungen

52. Jahrgang4. Dezember 2009

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| Informationsnummer | Inhalt | Seite |
| --- | --- | --- |
| | V   Bekanntmachungen |
| | VERWALTUNGSVERFAHREN |
| | Kommission |
| 2009/C 295A/01 | Generaldirektion Forschung (RTD) — Ausschreibung der Stelle eines Hauptberaters (m/w) (Besoldungsgruppe AD 14) — Designierter Direktor der Exekutivagentur des Europäischen Forschungsrates (ERCEA) in Brüssel (Artikel 29 Absatz 2 des Beamtenstatuts) — KOM/2009/10222 | 1 |

Informationsnummer

Inhalt

Seite

V   Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Kommission

2009/C 295A/01

Generaldirektion Forschung (RTD) — Ausschreibung der Stelle eines Hauptberaters (m/w) (Besoldungsgruppe AD 14) — Designierter Direktor der Exekutivagentur des Europäischen Forschungsrates (ERCEA) in Brüssel (Artikel 29 Absatz 2 des Beamtenstatuts) — KOM/2009/10222

1

ÜBERSICHT DER IM C A-AMTSBLATT VERÖFFENTLICHTEN AUSWAHLVERFAHREN

Anbei finden Sie eine Liste der C A-Amtsblätter, die im Jahr 2009 bisher veröffentlicht wurden.

Die Amtsblätter sind — wenn nicht anders angegeben — in allen Sprachfassungen erschienen.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |
| 194 | |
| 207 | |
| 222 | (FR) |
| 225 | |
| 231 | (NL) |
| 234 | |
| 236 | |
| 237 | (SV) |
| 239 | (DE/EN/FR) |
| 242 | |
| 246 | |
| 247 | |
| 251 | |
| 252 | |
| 260 | |
| 261 | (PL) |
| 276 | |
| 280 | |
| 292 | (DE/EN/FR) |
| 294 | |
| 295 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

170

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

172

(EN)

174

(EL)

176

(ES)

177

(DE/EN/FR)

189

194

207

222

(FR)

225

231

(NL)

234

236

237

(SV)

239

(DE/EN/FR)

242

246

247

251

252

260

261

(PL)

276

280

292

(DE/EN/FR)

294

295

| DE | |
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DE

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V Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Kommission

| 4.12.2009 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 295/1 |
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4.12.2009

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 295/1

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GENERALDIREKTION FORSCHUNG (RTD)

Ausschreibung der Stelle eines Hauptberaters (m/w) (Besoldungsgruppe AD 14)

Designierter Direktor der Exekutivagentur des Europäischen Forschungsrates (ERCEA) in Brüssel

(Artikel 29 Absatz 2 des Beamtenstatuts)

KOM/2009/10222

(2009/C 295 A/01)

Wir sind

Die Exekutivagentur des Europäischen Forschungsrates (ERCEA) (1) widmet sich als neu gegründete Agentur des Europäischen Forschungsrates (EFR) (2) der Pionierforschung. Die ERCEA arbeitet mit dem Wissenschaftlichen Rat des EFR zusammen, der die Wissenschaftsstrategie festlegt.

Wie andere Exekutivagenturen ist auch die ERCEA für die Durchführung von Gemeinschaftsprogrammen zuständig und wird von einem Beamten der Europäischen Gemeinschaften geleitet, der als Direktor an die Agentur abgeordnet ist.

Die ERCEA ist insbesondere für alle administrativen Aspekte der Durchführung und Umsetzung des spezifischen Programms „Ideen“ zuständig, das Teil des RP7 (7. Rahmenprogramm der Europäischen Gemeinschaft im Bereich der Forschung, technologischen Entwicklung und Demonstration (2007-2013)) ist. Sie unterstützt von Forschern angeregte Pionierforschungsvorhaben, die von einzelnen nationalen oder internationalen, auf europäischer Ebene miteinander konkurrierenden Teams durchgeführt werden. Die Projekte werden von einzelnen Forschern vorgeschlagen und auf europäischer Ebene gefördert, wobei ausschließlich wissenschaftlich herausragende Antragsteller (Hauptforscher) und Projekte berücksichtigt werden. Bewertet werden die Projekte von internationalen Expertengremien, deren Mitglieder von dem für die EFR-Planung und -Strategie zuständigen Wissenschaftlichen Rat ausgewählt werden.

Die ERCEA unterstützt die Arbeit des Wissenschaftlichen Rates des EFR, führt Bewertungs- und Auswahlverfahren durch, veranstaltet gemäß den vom Wissenschaftlichen Rat festgelegten Grundsätzen Peer-Reviews und gewährleistet die ordnungsgemäße Verwaltung der Finanzhilfen auf finanzieller und wissenschaftlicher Ebene.

Die ERCEA hat ihren Sitz in Brüssel und wird das spezifische Programm voraussichtlich bis mindestens 2017 verwalten, sofern die alle drei Jahre stattfindende Überprüfung ihrer Tätigkeit die entsprechenden Ergebnisse aufweist. Bis 2013 wird die ERCEA 389 Mitarbeiter beschäftigen und einen operativen Haushalt in Höhe von 1,679 Mrd. EUR verwalten.

Wir bieten

Ausgeschrieben wird die Stelle eines Hauptberaters/designierten Direktors (m/w) der ERCEA. Der erfolgreiche Bewerber (3) wird als Beamter der Europäischen Gemeinschaften in der Funktion eines Hauptberaters bei der Generaldirektion „Forschung“ eingestellt. Er wird für ein Vierjahresmandat als ERCEA-Direktor abgeordnet. Am Ende seines Mandats bzw. — sofern dieses verlängert wird — am Ende seines zweiten Mandats kehrt der betreffende Beamte in die Generaldirektion „Forschung“ zurück.

Der ERCEA-Direktor ist Geschäftsführer und gesetzlicher Vertreter der Agentur und vertritt diese nach außen. Seine Aufgabe ist es, in enger Zusammenarbeit mit dem Wissenschaftlichen Rat den EFR als weltweit führende Fördereinrichtung im Bereich der Pionierforschung zu etablieren (4). Der Direktor ist u. a. für Folgendes verantwortlich:

| — | Entwicklung und Durchführung der Tätigkeit der Agentur in Einklang mit ihren Aufgaben sowie der vom Wissenschaftlichen Rat des EFR festgelegten Wissenschaftsstrategie und -politik (5); |
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—

Entwicklung und Durchführung der Tätigkeit der Agentur in Einklang mit ihren Aufgaben sowie der vom Wissenschaftlichen Rat des EFR festgelegten Wissenschaftsstrategie und -politik (5);

| — | Verabschiedung von Entscheidungen im Rahmen der Zuständigkeiten der Agentur gemäß den ihr von der Kommission übertragenen Befugnissen; |
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Verabschiedung von Entscheidungen im Rahmen der Zuständigkeiten der Agentur gemäß den ihr von der Kommission übertragenen Befugnissen;

| — | Aufstellung und Ausführung des jährlichen Verwaltungshaushalts und des operativen Haushalts der Agentur sowie Gewährleistung einer effizienten und den Grundsätzen einer soliden Finanzverwaltung entsprechenden Haushaltsführung; |
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Aufstellung und Ausführung des jährlichen Verwaltungshaushalts und des operativen Haushalts der Agentur sowie Gewährleistung einer effizienten und den Grundsätzen einer soliden Finanzverwaltung entsprechenden Haushaltsführung;

| — | Förderung der Zusammenarbeit zwischen dem Wissenschaftlichen Rat des EFR, der Agentur, der Kommission, den Mitgliedstaaten und den wichtigsten Akteuren der Agentur, einschließlich der Zusammenarbeit mit einschlägigen Stellen in den Mitgliedstaaten und anderenorts, die ähnliche Aufgaben ausführen wie die Agentur; |
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Förderung der Zusammenarbeit zwischen dem Wissenschaftlichen Rat des EFR, der Agentur, der Kommission, den Mitgliedstaaten und den wichtigsten Akteuren der Agentur, einschließlich der Zusammenarbeit mit einschlägigen Stellen in den Mitgliedstaaten und anderenorts, die ähnliche Aufgaben ausführen wie die Agentur;

| — | Rekrutierung, Entwicklung und Führung des Personals der Agentur und die Förderung von Teamgeist und gutem Arbeitsklima; |
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—

Rekrutierung, Entwicklung und Führung des Personals der Agentur und die Förderung von Teamgeist und gutem Arbeitsklima;

| — | Ausarbeitung und Umsetzung des Jahresarbeitsprogramms im Rahmen des Programms „Ideen“ gemäß den Vorgaben des Wissenschaftlichen Rates des EFR; Ausarbeitung und Umsetzung des Jahresarbeitsprogramms der Agentur unter Gewährleistung einer möglichst effektiven Nutzung ihrer Mittel, Ausarbeitung und Umsetzung der Jahrestätigkeitsberichte des EFR und der Agentur und Bereitstellung fundierter und konsistenter Informationen für die Kommission; |
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—

Ausarbeitung und Umsetzung des Jahresarbeitsprogramms im Rahmen des Programms „Ideen“ gemäß den Vorgaben des Wissenschaftlichen Rates des EFR; Ausarbeitung und Umsetzung des Jahresarbeitsprogramms der Agentur unter Gewährleistung einer möglichst effektiven Nutzung ihrer Mittel, Ausarbeitung und Umsetzung der Jahrestätigkeitsberichte des EFR und der Agentur und Bereitstellung fundierter und konsistenter Informationen für die Kommission;

| — | Teilnahme ohne Stimmrecht an den Sitzungen des ERCEA-Lenkungsausschusses und Bereitstellung des Sekretariats; |
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Teilnahme ohne Stimmrecht an den Sitzungen des ERCEA-Lenkungsausschusses und Bereitstellung des Sekretariats;

| — | direkte und indirekte Kommunikation mit der Öffentlichkeit über alle in die Zuständigkeit des EFR fallenden Fragen. |
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direkte und indirekte Kommunikation mit der Öffentlichkeit über alle in die Zuständigkeit des EFR fallenden Fragen.

Die Aufgaben des Direktors sind in der Verordnung (EG) Nr. 58/2003 des Rates vom 19. Dezember 2002 zur Festlegung des Statuts der Exekutivagenturen beschrieben; darin ist u. a. eine Amtszeit von vier Jahren festgelegt. Daher erwartet die Agentur, dass der erfolgreiche Bewerber das gesamte vierjährige Mandat erfüllen kann, bevor er das Ruhestandsalter erreicht.

Wir suchen

| — | Gesucht wird ein anerkannter Wissenschaftler mit umfangreicher Verwaltungserfahrung. |
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Gesucht wird ein anerkannter Wissenschaftler mit umfangreicher Verwaltungserfahrung.

Die Bewerber sollten folgendes Profil haben:

| — | hohe wissenschaftliche Qualifikation (Promotion oder gleichwertiger Grad) in einem beliebigen Fachgebiet sowie einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Grundlagenforschung; |
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hohe wissenschaftliche Qualifikation (Promotion oder gleichwertiger Grad) in einem beliebigen Fachgebiet sowie einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Grundlagenforschung;

| — | für die wissenschaftliche und technologische Forschung relevante Kenntnisse in Politik und Praxis sowie einschlägige Managementerfahrung; ausgezeichnetes Verständnis der Herausforderungen im Bereich der Pionierforschung; |
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für die wissenschaftliche und technologische Forschung relevante Kenntnisse in Politik und Praxis sowie einschlägige Managementerfahrung; ausgezeichnetes Verständnis der Herausforderungen im Bereich der Pionierforschung;

| — | Erfahrung in der Verwaltung von Haushalts- und Finanzmitteln sowie Humanressourcen in einem nationalen, europäischen und/oder internationalen Umfeld; |
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Erfahrung in der Verwaltung von Haushalts- und Finanzmitteln sowie Humanressourcen in einem nationalen, europäischen und/oder internationalen Umfeld;

| — | Fähigkeit, eine große Agentur sowohl auf strategischer als auch auf interner Verwaltungsebene zu gestalten und zu leiten; |
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Fähigkeit, eine große Agentur sowohl auf strategischer als auch auf interner Verwaltungsebene zu gestalten und zu leiten;

| — | Fähigkeit, ein großes Team in einer europäischen, multikulturellen und mehrsprachigen Umgebung zu führen und zu motivieren; |
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Fähigkeit, ein großes Team in einer europäischen, multikulturellen und mehrsprachigen Umgebung zu führen und zu motivieren;

| — | Kenntnis der EU-Organe, ihrer Arbeitsweise und ihres Zusammenwirkens sowie der EU-Politik und der internationalen Aktivitäten, die für die Tätigkeiten der Agentur von Belang sind; |
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Kenntnis der EU-Organe, ihrer Arbeitsweise und ihres Zusammenwirkens sowie der EU-Politik und der internationalen Aktivitäten, die für die Tätigkeiten der Agentur von Belang sind;

| — | Fähigkeit, mit der Öffentlichkeit zu kommunizieren und gute Arbeitsbeziehungen zu den einschlägigen Akteuren (europäische, internationale, nationale und lokale Behörden, internationale Organisationen usw.) aufzubauen; |
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Fähigkeit, mit der Öffentlichkeit zu kommunizieren und gute Arbeitsbeziehungen zu den einschlägigen Akteuren (europäische, internationale, nationale und lokale Behörden, internationale Organisationen usw.) aufzubauen;

| — | ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit und großes Verhandlungsgeschick; insbesondere ausgezeichnete Kenntnisse der englischen Sprache. |
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ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit und großes Verhandlungsgeschick; insbesondere ausgezeichnete Kenntnisse der englischen Sprache.

Die Bewerber müssen

| — | die Staatsbürgerschaft eines der 27 Mitgliedstaaten der Europäischen Union besitzen; |
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die Staatsbürgerschaft eines der 27 Mitgliedstaaten der Europäischen Union besitzen;

| — | folgendes nachweisen:






  i) | einen Bildungsabschluss, der einem abgeschlossenen Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens vier Jahren entspricht, oder |
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folgendes nachweisen:

i)

einen Bildungsabschluss, der einem abgeschlossenen Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens vier Jahren entspricht, oder

| ii) | einen Bildungsabschluss, der einem abgeschlossenen Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens drei Jahren entspricht, sowie eine mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung; |
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ii)

einen Bildungsabschluss, der einem abgeschlossenen Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens drei Jahren entspricht, sowie eine mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung;

| — | über eine mindestens 15-jährige, nach Erwerb des Hochschulabschlusses auf einer der vorstehenden Qualifikationen entsprechenden Ebene erworbene Berufserfahrung verfügen; |
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über eine mindestens 15-jährige, nach Erwerb des Hochschulabschlusses auf einer der vorstehenden Qualifikationen entsprechenden Ebene erworbene Berufserfahrung verfügen;

| — | von den 15 Jahren Berufserfahrung mindestens zehn Jahre auf dem Gebiet der Grundlagenforschung erworben haben; |
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von den 15 Jahren Berufserfahrung mindestens zehn Jahre auf dem Gebiet der Grundlagenforschung erworben haben;

| — | über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer hohen wissenschaftlichen Managementposition verfügen (6); |
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über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer hohen wissenschaftlichen Managementposition verfügen (6);

| — | in der Lage sein, ein volles vierjähriges Mandat als Agenturdirektor zu erfüllen, bevor das Ruhestandsalter erreicht wird; dieses beginnt statutsgemäß am letzten Tag des Monats, an dem das 65. Lebensjahr vollendet wurde (siehe Artikel 52 Buchstabe a des Beamtenstatuts); |
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in der Lage sein, ein volles vierjähriges Mandat als Agenturdirektor zu erfüllen, bevor das Ruhestandsalter erreicht wird; dieses beginnt statutsgemäß am letzten Tag des Monats, an dem das 65. Lebensjahr vollendet wurde (siehe Artikel 52 Buchstabe a des Beamtenstatuts);

| — | über gründliche Kenntnis einer Amtssprache der Europäischen Union und ausreichende Kenntnis einer weiteren Amtssprache verfügen. (Bitte beachten Sie, dass die Auswahlverfahren nur in deutscher, englischer oder französischer Sprache stattfinden. Da Muttersprachler dadurch im Vorteil sein könnten, werden sie in einer oder mehreren anderen Sprachen geprüft.) |
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—

über gründliche Kenntnis einer Amtssprache der Europäischen Union und ausreichende Kenntnis einer weiteren Amtssprache verfügen. (Bitte beachten Sie, dass die Auswahlverfahren nur in deutscher, englischer oder französischer Sprache stattfinden. Da Muttersprachler dadurch im Vorteil sein könnten, werden sie in einer oder mehreren anderen Sprachen geprüft.)

Die Bewerber müssen genaue Angaben zu den oben genannten Auswahlkriterien machen.

Unabhängigkeit und Erklärung zu etwaigen Interessenkonflikten

Die Bewerber müssen bereit sein, eine Erklärung abzugeben, wonach sie unabhängig im öffentlichen Interesse handeln und etwaige Interessen offen legen, die ihre Unabhängigkeit beeinträchtigen könnten.

Ernennung und Beschäftigungsbedingungen

Die Kommission wird den erfolgreichen Bewerber gemäß ihren Auswahl- und Einstellungsverfahren in enger Zusammenarbeit mit dem Wissenschaftlichen Rat des EFR auswählen und ernennen. Die in die engere Wahl gekommenen Bewerber werden vom Beratenden Ausschuss für Ernennungen zu einem Gespräch in ein von externen Einstellungsberatern geführtes Assessment Center eingeladen.

Die Dienstbezüge und Beschäftigungsbedingungen richten sich nach den Bestimmungen des Statuts der Beamten der Europäischen Gemeinschaften für die Besoldungsgruppe AD 14.

Die Bewerber werden darauf hingewiesen, dass laut Statut eine neunmonatige Probezeit zu absolvieren ist.

Die Einstellung erfolgt in Brüssel.

Der erfolgreiche Bewerber wird als Beamter der Europäischen Gemeinschaften (Besoldungsgruppe AD 14) in der Funktion eines Hauptberaters der Generaldirektion RTD ernannt. Er wird im Interesse des Dienstes in der Funktion des ERCEA-Direktors als Bediensteter auf Zeit (Besoldungsgruppe AD 14) gemäß Artikel 2 Buchstabe a der Beschäftigungsbedingungen für die sonstigen Bediensteten der Europäischen Gemeinschaften abgeordnet. Seine Amtszeit als ERCEA-Direktor erstreckt sich über einen Zeitraum von vier Jahren, der gemäß der Verordnung (EG) Nr. 58/2003 verlängert werden kann.

Chancengleichheit

Die Europäische Union verfolgt eine Politik der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung nach Artikel 1 Buchstabe d des Beamtenstatuts (7).

Bewerbungsverfahren

Die Stelle wird gegebenenfalls gleichzeitig mit anderen Stellen der höheren Führungsebene ausgeschrieben. Bewerber, die an mehreren Stellen interessiert sind, müssen sich für jede Stelle gesondert bewerben.

Bitte prüfen Sie vor Einreichen Ihrer Bewerbung sorgfältig, ob Sie sämtliche Zulassungsbedingungen erfüllen, vor allem, ob Sie über den verlangten Hochschulabschluss und die geforderte Berufserfahrung verfügen.

Im Falle einer Bewerbung müssen Sie sich per Internet auf folgender Website anmelden:

https://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

Bitte folgen Sie den Anweisungen zu den verschiedenen Phasen des Bewerbungsverfahrens.

Das elektronische Anmeldeformular ist fristgerecht auszufüllen (8). Wir empfehlen Ihnen dringend, mit der Anmeldung nicht bis zuletzt zu warten, da eine Überlastung der Leitungen oder eine Störung der Internet-Verbindung dazu führen kann, dass Sie den ganzen Vorgang wiederholen müssen, während die Anmeldefrist abläuft. Nach Ablauf der Frist werden keine Online-Anmeldungen mehr entgegengenommen. Verspätete Anmeldungen per E-Mail sind nicht möglich.

Nach Abschluss der Online-Anmeldung erscheint auf dem Bildschirm eine Nummer. Bitte notieren Sie diese und geben Sie sie bei jeder künftigen Bezugnahme auf Ihre Bewerbung an. Mit dem Erscheinen der Nummer ist der Anmeldevorgang abgeschlossen. Sie ist der Nachweis dafür, dass die eingegebenen Daten registriert wurden. Wird Ihnen keine Nummer angezeigt, so bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung nicht registriert wurde!

Bitte beachten Sie, dass Sie über eine E-Mail-Adresse verfügen müssen, die der Zuordnung Ihrer Anmeldung dient und über die wir Ihnen auch das Ergebnis des Auswahlverfahrens mitteilen. Änderungen Ihrer E-Mail-Adresse sind der Kommission mitzuteilen.

Der Bewerbung ist ein Lebenslauf (als Word- oder PDF-Datei) sowie ein Online-Bewerbungsschreiben (von maximal 8 000 Zeichen) beizufügen. Lebenslauf und Bewerbungsschreiben sind in deutscher, englischer oder französischer Sprache abzufassen.

Beachten Sie bitte, dass sich der Fortgang Ihrer Bewerbung nicht online verfolgen lässt. Die einstellende Generaldirektion wird sich direkt mit Ihnen in Verbindung setzen und Ihnen den Stand des Bewerbungsverfahrens mitteilen.

Bewerber, die sich wegen einer Behinderung nicht elektronisch anmelden können, können ihren Lebenslauf und ihr Bewerbungsschreiben per Einschreiben bis spätestens zum Tag des Anmeldeschlusses
   (9)
  einschicken (es gilt das Datum des Poststempels). Der weitere Schriftverkehr zwischen der Kommission und diesen Bewerbern erfolgt dann auf dem Postweg. Die betreffenden Bewerber müssen ihrer Bewerbung eine von zuständiger Stelle ausgestellte Bescheinigung beifügen, aus der ihr Behindertenstatus hervorgeht, und auf einem gesonderten Blatt angeben, welche Vorkehrungen ihres Erachtens notwendig sind, um ihnen die Teilnahme an dem Auswahlverfahren zu erleichtern.

Zwecks weiterer Auskünfte und/oder bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte per E-Mail an: ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Ansprechpartner für weitere Auskünfte:

| Jack Metthey |
| --- |
| Direktor der Direktion S der Generaldirektion Forschung |
| Interimsdirektor der ERCEA |
| Tel.: +32 22968870 |
| E-Mail: Jack.Metthey@ec.europa.eu |

Jack Metthey

Direktor der Direktion S der Generaldirektion Forschung

Interimsdirektor der ERCEA

Tel.: +32 22968870

E-Mail: Jack.Metthey@ec.europa.eu

Bewerbungsschluss

Bewerbungsschluss ist der 5. März 2010. Online-Anmeldungen werden an diesem Stichtag nach 12.00 Uhr Brüsseler Ortszeit nicht mehr angenommen.

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(1)  Entscheidung 2008/37/EG der Kommission vom 14. Dezember 2007 (ABl. L 9 vom 12.1.2008, S. 15).

(2)  Von einem Gremium unabhängiger Experten unter dem Vorsitz von Prof. V. Vike-Freiberga wurden kürzlich die Strukturen und Mechanismen des EFR überprüft (Bericht vom 23. Juli 2009). Die ersten Reaktionen der Kommission auf die Empfehlungen des Gremiums sind der Mitteilung KOM(2009) 552 zu entnehmen.

(3)  Jeder Hinweis in dieser Ausschreibung, der sich auf Personen männlichen Geschlechts bezieht, gilt automatisch auch für Frauen.

(4)  Gemäß den Empfehlungen des Gremiums unabhängiger Experten sowie den in KOM(2009) 552 aufgeführten Maßnahmen wird der ERCEA-Direktor eng mit dem Wissenschaftlichen Rat zusammenarbeiten und sicherstellen, dass der EFR bei all seinen Aktivitäten als kohärente und integrierte Organisation agiert.

(5)  Siehe Entscheidung über das spezifische Programm „Ideen“ (Entscheidung 2006/972/EG des Rates vom 19. Dezember 2006), EFR-Beschluss (Beschluss 2007/134/EG der Kommission vom 2. Februar 2007), Gründungsrechtsakt sowie Rechtsakt zur Übertragung von Befugnissen auf die Agentur, Jahresarbeitsprogramme (sowohl des spezifischen Programms und der Agentur) sowie andere einschlägige Dokumente.

(6)  Die Bewerber sollten in ihrem Lebenslauf zumindest zu den fünf Jahren, in denen sie Berufserfahrung in einer höheren Führungsposition erworben haben, folgende Angaben machen: 1. Bezeichnung der Führungspositionen, die sie innehatten sowie Art der Tätigkeit; 2. Zahl der Mitarbeiter, für die sie jeweils zuständig waren; 3. Höhe des verwalteten Etats und 4. Zahl der unter- und übergeordneten Hierarchie-Ebenen und der Führungskräfte auf gleicher Ebene.

(7)  ABl. L 124 vom 27.4.2004, S. 1; http://eur-lex.europa.eu/de/index.htm.

(8)  Bis spätestens 5. März 2010 um 12.00 Uhr (mittags), Brüsseler Zeit.

(9)  Europäische Kommission, Generaldirektion Personal und Verwaltung, Referat „Organisationsplan und leitende Beamte“, KOM/2009/10222, MO34 5/105, 1049 Brüssel, BELGIEN.

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