# Amtsblatt C 260A/2009

| | ISSN 1725-2407
  doi:10.3000/17252407.CA2009.260.ger |
| --- | --- |
| Amtsblatt
  der Europäischen Union | C 260A |
| | |
| Ausgabe in deutscher Sprache | Mitteilungen und Bekanntmachungen | 52. Jahrgang30. Oktober 2009 |

ISSN 1725-2407

doi:10.3000/17252407.CA2009.260.ger

Amtsblatt

der Europäischen Union

C 260A

Ausgabe in deutscher Sprache

Mitteilungen und Bekanntmachungen

52. Jahrgang30. Oktober 2009

---

| Informationsnummer | Inhalt | Seite |
| --- | --- | --- |
| | V   Bekanntmachungen |
| | VERWALTUNGSVERFAHREN |
| | Europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen |
| 2009/C 260A/01 | Bekanntmachung eines allgemeinen Auswahlverfahrens: Redakteur (m/w) (Englisch) — Referenznummer: EF/TA/09/10 | 1 |

Informationsnummer

Inhalt

Seite

V   Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen

2009/C 260A/01

Bekanntmachung eines allgemeinen Auswahlverfahrens: Redakteur (m/w) (Englisch) — Referenznummer: EF/TA/09/10

1

ÜBERSICHT DER IM C A-AMTSBLATT VERÖFFENTLICHTEN AUSWAHLVERFAHREN

Anbei finden Sie eine Liste der C A-Amtsblätter, die im Jahr 2009 bisher veröffentlicht wurden.

Die Amtsblätter sind — wenn nicht anders angegeben — in allen Sprachfassungen erschienen.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |
| 194 | |
| 207 | |
| 222 | (FR) |
| 225 | |
| 231 | (NL) |
| 234 | |
| 236 | |
| 237 | (SV) |
| 239 | (DE/EN/FR) |
| 242 | |
| 246 | |
| 247 | |
| 251 | |
| 252 | |
| 260 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

170

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

172

(EN)

174

(EL)

176

(ES)

177

(DE/EN/FR)

189

194

207

222

(FR)

225

231

(NL)

234

236

237

(SV)

239

(DE/EN/FR)

242

246

247

251

252

260

| DE | |
| --- | --- |

DE

---

V Bekanntmachungen

VERWALTUNGSVERFAHREN

Europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen

| 30.10.2009 | DE | Amtsblatt der Europäischen Union | CA 260/1 |
| --- | --- | --- | --- |

30.10.2009

DE

Amtsblatt der Europäischen Union

CA 260/1

---

BEKANNTMACHUNG EINES ALLGEMEINEN AUSWAHLVERFAHRENS:

REDAKTEUR (m/w) (Englisch)

REFERENZNUMMER: EF/TA/09/10

(2009/C 260 A/01)

Europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen (Eurofound) in Dublin, Irland, sucht einen Redakteur (m/w) für die englische Sprache.

Der Redakteur untersteht dem Leiter der Abteilung für Information und Kommunikation und wird insbesondere folgende Aufgaben wahrnehmen:

| — | Bearbeiten, Aktualisieren, Erstellen von Inhalten für die Eurofound-Website, wobei darauf zu achten ist, dass die Website leicht zugänglich und benutzerfreundlich ist; |
| --- | --- |

—

Bearbeiten, Aktualisieren, Erstellen von Inhalten für die Eurofound-Website, wobei darauf zu achten ist, dass die Website leicht zugänglich und benutzerfreundlich ist;

| — | Bearbeiten von Veröffentlichungen von Eurofound, einschließlich Jahresberichte, Informations- und Werbematerial; |
| --- | --- |

—

Bearbeiten von Veröffentlichungen von Eurofound, einschließlich Jahresberichte, Informations- und Werbematerial;

| — | Bearbeiten von Forschungsberichten und gegebenenfalls Verfassen kurzer Texte; |
| --- | --- |

—

Bearbeiten von Forschungsberichten und gegebenenfalls Verfassen kurzer Texte;

| — | Beschaffen, Verfassen und Neufassen von kurzen Beiträgen für Veröffentlichungen von Eurofound, einschließlich des monatlichen Mitteilungsblatts und des halbjährlich erscheinenden Journals; |
| --- | --- |

—

Beschaffen, Verfassen und Neufassen von kurzen Beiträgen für Veröffentlichungen von Eurofound, einschließlich des monatlichen Mitteilungsblatts und des halbjährlich erscheinenden Journals;

| — | Zusammenarbeit mit den Forschungsmitarbeitern von Eurofound sowie mit externen Redakteuren; |
| --- | --- |

—

Zusammenarbeit mit den Forschungsmitarbeitern von Eurofound sowie mit externen Redakteuren;

| — | gegebenenfalls Überwachung des Bearbeitungs-/Erstellungsprozesses von Dokumenten; |
| --- | --- |

—

gegebenenfalls Überwachung des Bearbeitungs-/Erstellungsprozesses von Dokumenten;

| — | gegebenenfalls Verwaltung von Verträgen; |
| --- | --- |

—

gegebenenfalls Verwaltung von Verträgen;

| — | nach Bedarf Wahrnehmung sonstiger Informations- und Kommunikationsaufgaben. |
| --- | --- |

—

nach Bedarf Wahrnehmung sonstiger Informations- und Kommunikationsaufgaben.

Zu dem Auswahlverfahren zugelassen sind Bewerber, die die folgenden Voraussetzungen erfüllen:

| — | Staatsangehörigkeit eines der Mitgliedstaaten der Europäischen Union; |
| --- | --- |

—

Staatsangehörigkeit eines der Mitgliedstaaten der Europäischen Union;

| — | Besitz der staatsbürgerlichen Rechte; |
| --- | --- |

—

Besitz der staatsbürgerlichen Rechte;

| — | Erfüllung ihrer Verpflichtungen aus den für sie geltenden Wehrgesetzen; |
| --- | --- |

—

Erfüllung ihrer Verpflichtungen aus den für sie geltenden Wehrgesetzen;

| — | Erfüllung der für die Ausübung der angestrebten Tätigkeit erforderlichen sittlichen Anforderungen; |
| --- | --- |

—

Erfüllung der für die Ausübung der angestrebten Tätigkeit erforderlichen sittlichen Anforderungen;

| — | gründliche Kenntnis einer Amtssprache der Europäischen Union und ausreichende Kenntnis einer weiteren EU-Sprache. Da Englisch die Hauptarbeitssprache von Eurofound ist, ist eine gründliche Kenntnis der englischen Sprache für die Ausübung der mit der Stelle verbundenen Aufgaben unerlässlich; |
| --- | --- |

—

gründliche Kenntnis einer Amtssprache der Europäischen Union und ausreichende Kenntnis einer weiteren EU-Sprache. Da Englisch die Hauptarbeitssprache von Eurofound ist, ist eine gründliche Kenntnis der englischen Sprache für die Ausübung der mit der Stelle verbundenen Aufgaben unerlässlich;

| — | mit einem Zeugnis abgeschlossene postsekundäre Ausbildung; |
| --- | --- |

—

mit einem Zeugnis abgeschlossene postsekundäre Ausbildung;

| — | berufliche Qualifikation in Journalismus, Kommunikation, Englisch oder verwandten Fachgebieten; |
| --- | --- |

—

berufliche Qualifikation in Journalismus, Kommunikation, Englisch oder verwandten Fachgebieten;

| — | zusätzlich mindestens 3 Jahre einschlägige und nachgewiesene Berufserfahrung nach Erwerb des Abschlusses. |
| --- | --- |

—

zusätzlich mindestens 3 Jahre einschlägige und nachgewiesene Berufserfahrung nach Erwerb des Abschlusses.

Der erfolgreiche Bewerber wird in Funktionsgruppe AST, Besoldungsgruppe 3 als Bediensteter auf Zeit mit unbefristetem Vertrag eingestellt.

Ausführliche Informationen über die Stelle und das Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie auf dem Internet-Stellenportal von Eurofound: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Die Bewerber sollten die Stellenausschreibung aufmerksam lesen, da unvollständige Bewerbungen ausgeschlossen werden.

Bewerbungen sind mit dem offiziellen Bewerbungsformular einzureichen, das auch von der Website von Eurofound heruntergeladen werden kann.

Bewerbungsschluss: 27. November 2009

---