Xeerka Xiriirada Shaqaalaha Qaranka (NLRA) wuxuu dammaanad qaadaa xaqqa ay shaqaalaha 

u leeyihiin inay is abaabulaan si wadajir ahna ula gorgortamaan loo shaqeeyahooda iyo inay 

sameeyaan arrimaha kale ee sida guud loogu dhowray sharciga. Shaqaalaha uu quseeyo sharciga 

NLRA waxaa laga ilaalinaa dhaqan xumada qaarkeed ee loo-shaqeeyaha iyo ururada shaqaalaha. 

Wargelintaan ayaa kaa siinayso macluumaad guud oo ku saabsan xuquuqdaada iyo waajibaadka 

kaa saaran loo shaqeeyaha iyo ururada shaqaalaha ee ku qoran sharciga NLRA. La xiriir Guddiga 

Xiriirada Shaqaalaha Qaranka (NLRB) oo ah hay’adda dowladda u qaabilsan baaritaanka iyo 

xallinta cabashooyinka hoos yimaada sharciga NLRA adigoo adeegsanaayo macluumaadka hoos ku 

qoran, haddii aad qabtid su’aalo ku saabsan xuquuqda qarkeed ee la xiriirta goobtaada shaqada.

Sida ku qoran Xeerka NLRA, 

waxaad xaq u leedahay inaad:

• Abaabusho urur shaqaale oo kala 

gorgortama loo shaqeeyahaaga 

dhinaca mushaarka, saacadaha shaqada 

iyo shuruuradaha kale ee xaaladaha 

shaqada.

• Sameyso, ku biirto ama caawiso urur 

shaqaale.

• Si wadajir ah ula gorgortantaan 

qandaraas ahaan loo shaqeeyihiina 

iyadoo loo marayo wakiilka shaqaalaha 

doorteen si aad u go’aamisaan 

mushaarkiina, maslaxadiina, saacadihiina 

shaqo iyo xaaladaha kale ee shaqada.

• Ka xaajooto shuruudahaaga iyo 

xaaladahaaga shaqada ama la 

XUQUUQDA SHAQAALAHA

EE HOOS TIMAADA XEERKA XIRIIRADA SHAQAALAHA QARANKA

Sida ku qoran Xeerka 

NLRA, waa sharci darro in 

urur shaqaale ama ururka 

shaqaalaha adiga wakiilka 

kaaga ah la gorgortanka loo 

shaqeeyahaaga ay:

• Kuugu hanjabaan in shaqada lagaa 

eryaayo haddaadan taageerin ururka 

shaqaalaha.

• Kuu diidaan in wax laga qabto 

ciilkaabkaaga sababtoo ah waxaad 

dhaliishey maamulka ururuka 

shaqaalaha ama xubin kama tihid 

ururka shaqaalaha.

• Adeegsadaan ama leeyihiin nidaam 

takoor ah marka shaqaalaha loo diraayo 

goobaha shaqo qorista.

Sida ku qoran Xeerka NLRA, 

waa sharci darro in loo 

shaqeeyahaagu:

• Kaa reebo inaad daneyso urur shaqaale 

waqtiga aan la shaqeynin, sida intaan 

shaqada lo soo gelin iyo marka laga baxo 

ama waqtiga nashada; ama inaad qaybiso 

qoraalada ururka shaqaalaha waqtiga 

aan shaqada lagu jirin ama aad ku 

qaybiso goobaha aan laga shaqeynin sida 

meelaha gawaarida la dhigto iyo qolalka 

nasashada.

• Ku weydiiyo taageeradaada ururka 

shaqaalaha ama howlgalada si uu 

kaaga niyad jebiyo ka qayb qaadashada 

howgalkaas.

• Kaa eryo shaqada, ama hoos kuu 

dhigo, ama ku bedelo ama kaa yareeyo 
abaabulka urur shaqaale dadka aad la 

shaqeyso ama urur shaqaale.

• Wax la qabato hal ama ka badan oo 

ka mid dadka aad la shaqeyso si aad u 

hagaajisaan xaaladihiina shaqada iyadoo 

cabashooyinka shaqada la xiriira si toos 

ah loogu gudbinaayo loo shaqeeyihiina 

ama hay’adda dowladda idinkoo 

caawimo ka raadsanaayo urur shaqaale.

• Shaqojoojiso ama aad hareereyso 

goobta shaqojoojinta ka jirto, waxayna 

ku xiran tahay ujeedada iyo habka 

shaqojoojinta iyo hareereynta.

• Doorato inaadan sameynin howlahaan 

oo ay ku jiraan ku biiridda ama xubin 

ahaanshaha urur shaqaale.

Lama ogola dhaqan xumada sharci darrada ah. 

Haddii aad aamminsan tahay in xuquuqdaada 

ama xuquuqda kuwa kale lagu xadgudbay, 

waa inaad si degdeg ah ama muddo lix bilood 

gudahooda ah markuu ficilka sharci darrada 

dhacday ula xiriirtaa NLRB si aad u ilaaliso 

xuquuqdaada. Waad wareysan kartaa si aad u 

ogaato xadgudubyada dhici kara iyadoon loo 

sheegin loo shaqeeyahaaga ama cid kale. Qof 

walba ayaa dacwadda xareyn kara mana loo 

baahna inuu xareeyo qofka lagu xadgudbay. 

Guddiga NLRB baa ku amri kara loo shaqeeyaha 

inuu dib u shaqaaleeyo qofkuu shaqada kaga 

eryey si xadgudub ah iyo inuu siiyo musharka 

iyo manfaca ka maqnaa iyo in loo shaqeeyaha 

iyo ururka shaqaalaha joojiyaan ku xadgudubka 

sharciga. Shaqaaluhu waa inay ka raadsadaan 

taageero xafiis goboleedka NLRB ee ugu dhow 

kaasoo laga helo karo bogga Internet-ka ee 

hay’adda: www.nlrb.gov.

Haddii adiga iyo dadka kula shaqeeya 

doorataan in urur shaqaale wakiil idinkaga 

noqdo gorgortanka si wadajir ah, waxaa looga 

baahan yahay in loo shaqeeyihiina iyo ururka 

shaqaalaha u gorgortamaan si daacad ah oo 

dadaal dhab ah leh si loo gaaro heshiis qoran oo 

lagu dejiyey shuruudaha iyo xaaladaha shaqada. 

Ururka shaqaalaha ayaa looga baahan yahay 

in si cadaalad leh wakiil kaaga noqdo dhinaca 

gorgortanka iyo fulinta heshiiska.

Waxa sidoo kale la xiriiri kartaa NLRB 

adiga oo wacaya lambarka bilaashka ah: 

1-844-762-NLRB (6572). Caawimaada luqadda 

ayaa la heli karaa. Soo wacayaasha maqalka 

naafada ka ah ee doonaya inay la hadlaan 

wakiilka NLRB waa inay iimayl u soo diraan 

relay.service@nlrb.gov. Wakiilka NLRB ayaa 

iimayl u soo diri doona codsadaha isaga oo 

wata tilmaamo ku saabsan sida loo qorshaysto 

wicitaanka adeegga gudbinta.

*Xeerka Xiriirada Shaqaalaha Qaranka waxaa inta 

badan hoos yimaada loo shaqeeyayaasha gaarka loo 

leeyahay. Waxaa sharciga NLRA ka baxsan shaqaalaha 

dowladda, beeraleyda iyo kuwa guryaha ka adeego, 

qandaraasleyaasha madax bannana, shaqaalaha 

ay shaqaaleeyeen waalid ama qoys, shaqaalaha 

dayuuradaha iyo tareenada oo hoos yimaada Xeerka 

Shaqaalaha Tareenada, iyo kormeerayaasha (maadaama 

kormeerayaasha lagu takooray diididda ku xadgudubka 

sharciga NLRA ay soo hoos geli karaan Xeerkan).

• Sababaan ama isku dayaan in loo 

shaqeeye ku takooro waxqabadkaaga la 

xiriira urur shaqaale awgeed.

• Qaataan mowqif adiga kaa soo horjeeda 

sababtoo ah waxaad ku biirtay ama 

taageertay urur shaqaale.

saacadaha shaqada ama kaa bedelo 

waqtiga shaqada ama uu sameeyo ficil 

lid kugu ah ama kuugu hanjabo inuu 

kugu sameynaayo arrimahaan sababtoo 

ah waxaad ku biirtay ama taageertay 

urur shaqaale, ama waxaad ka qayb 

qaadatay wanaag loo siman yahay 

iyo is ilaalin ama waxba ma aadan 

sameynin.

• Kuugu hanjabo inuu xiraayo goobta 

shaqada haddii shaqaalaha doortaan in 

urur shaqaale wakiil ka noqdo.

• Kuu ballan qaado dalacsiin ama 

mushaar kordhin ama maslaxado kale si 

uu kaga niyad jebiyo ama kuugu dhiiriyo 

inaad taageerto urur shaqaale.

• Kaa reebo inaad ku xirato goobta 

shaqada koofiyadaha, guluusyada, 

shaatiyada iyo biinasha ururka 

shaqaalaha duruufo qaas ah dartood 

mooyaane.

• Basaaso ama film ka duubo howlgalada 

nabadeed ee ururka shaqaalaha iyo 

kulamadooda ama iska dhigo qof 

sameynaayo.

Kani waa Wargelin Dowladeed oo rasmi ah ee qofna yuusan foolxumeynin. Technical Revision Date: 05/02/22

Sawir si aad wax badan uga barato