# Uradni list C 298A/2009

| | ISSN 1725-5244
  doi:10.3000/17255244.CA2009.298.slv |
| --- | --- |
| Uradni list
  Evropske unije | C 298A |
| | |
| Slovenska izdaja | Informacije in objave | Zvezek 528. december 2009 |

ISSN 1725-5244

doi:10.3000/17255244.CA2009.298.slv

Uradni list

Evropske unije

C 298A

Slovenska izdaja

Informacije in objave

Zvezek 528. december 2009

---

| Obvestilo št. | Vsebina | Stran |
| --- | --- | --- |
| | V   Objave |
| | UPRAVNI POSTOPKI |
| | Svet |
| 2009/C 298A/01 | Objava prostega delovnega mesta – CRP | 1 |

Obvestilo št.

Vsebina

Stran

V   Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Svet

2009/C 298A/01

Objava prostega delovnega mesta – CRP

1

PREGLED NATEČAJEV UL C A

Spodaj je naveden seznam UL C A, objavljenih v tekočem letu.

Če ni drugače navedeno, so bili UL objavljeni v vseh jezikovnih različicah.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |
| 194 | |
| 207 | |
| 222 | (FR) |
| 225 | |
| 231 | (NL) |
| 234 | |
| 236 | |
| 237 | (SV) |
| 239 | (DE/EN/FR) |
| 242 | |
| 246 | |
| 247 | |
| 251 | |
| 252 | |
| 260 | |
| 261 | (PL) |
| 276 | |
| 280 | |
| 292 | (DE/EN/FR) |
| 294 | |
| 295 | |
| 965 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

170

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

172

(EN)

174

(EL)

176

(ES)

177

(DE/EN/FR)

189

194

207

222

(FR)

225

231

(NL)

234

236

237

(SV)

239

(DE/EN/FR)

242

246

247

251

252

260

261

(PL)

276

280

292

(DE/EN/FR)

294

295

965

| SL | |
| --- | --- |

SL

---

V Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Svet

| 8.12.2009 | SL | Uradni list Evropske unije | CA 298/1 |
| --- | --- | --- | --- |

8.12.2009

SL

Uradni list Evropske unije

CA 298/1

---

OBJAVA PROSTEGA DELOVNEGA MESTA – CRP

(2009/C 298 A/01)

CENTER ZA RAZVOJ PODJETNIŠTVA (CRP)

zaposli direktorja (M/Ž)

Naloga Centra za razvoj podjetništva, organa, ustanovljenega s Sporazumom o partnerstvu med Evropsko unijo in državami AKP (Sporazum iz Cotonouja), je zasebnemu sektorju držav AKP nuditi pomoč, ki je potrebna za spodbujanje razvojne dejavnosti. Center ima sedež v Bruslju (Belgija). Spletni naslov: http://www.cde.int/

Kandidat mora:

| — | biti državljan države Evropske unije, |
| --- | --- |

—

biti državljan države Evropske unije,

| — | imeti univerzitetno diplomo iz poslovnega upravljanja, ekonomije, inženirstva, prava ali povezanega področja, |
| --- | --- |

—

imeti univerzitetno diplomo iz poslovnega upravljanja, ekonomije, inženirstva, prava ali povezanega področja,

| — | imeti najmanj petnajst let delovnih izkušenj na delovnem mestu z visoko stopnjo odgovornosti na področju poslovnega ali finančnega vodenja, povezanega z zasebnim sektorjem, |
| --- | --- |

—

imeti najmanj petnajst let delovnih izkušenj na delovnem mestu z visoko stopnjo odgovornosti na področju poslovnega ali finančnega vodenja, povezanega z zasebnim sektorjem,

| — | imeti odlične vodstvene sposobnosti in veliko izkušenj pri učinkovitem in uspešnem vodenju organizacije, |
| --- | --- |

—

imeti odlične vodstvene sposobnosti in veliko izkušenj pri učinkovitem in uspešnem vodenju organizacije,

| — | imeti izkušnje pri spodbujanju podjetništva v državah v razvoju in poglobljeno znanje v zvezi z ustanavljanjem podjetij, |
| --- | --- |

—

imeti izkušnje pri spodbujanju podjetništva v državah v razvoju in poglobljeno znanje v zvezi z ustanavljanjem podjetij,

| — | imeti močne vodstvene in diplomatske sposobnosti, biti zmožen prodorne politične presoje in imeti izjemne komunikacijske veščine, |
| --- | --- |

—

imeti močne vodstvene in diplomatske sposobnosti, biti zmožen prodorne politične presoje in imeti izjemne komunikacijske veščine,

| — | biti zmožen soočiti se s spremembami (CRP je namreč v fazi prestrukturiranja), imeti potrjene mednarodne izkušnje in sposobnost za delo v mednarodnem okolju, |
| --- | --- |

—

biti zmožen soočiti se s spremembami (CRP je namreč v fazi prestrukturiranja), imeti potrjene mednarodne izkušnje in sposobnost za delo v mednarodnem okolju,

| — | dobro poznati sistem sodelovanja med državami AKP in EU ter imeti izkušnje v zvezi s tem (se upošteva kot prednost), |
| --- | --- |

—

dobro poznati sistem sodelovanja med državami AKP in EU ter imeti izkušnje v zvezi s tem (se upošteva kot prednost),

| — | obvladati angleški ali francoski jezik in biti sposoben za delo v teh dveh jezikih. Poznavanje španskega in/ali portugalskega jezika predstavlja prednost. |
| --- | --- |

—

obvladati angleški ali francoski jezik in biti sposoben za delo v teh dveh jezikih. Poznavanje španskega in/ali portugalskega jezika predstavlja prednost.

Direktor bo imenovan za največ pet let (od 1. marca 2010 do 28. februarja 2015) brez možnosti podaljšanja. Opozoriti je treba, da se z delovnim mestom ne prizna status evropskega uradnika.

Dodatne informacije dobite pri agenciji HUDSON BELGIUM.

Prijave v angleščini ali francoščini, skupaj s podrobnim življenjepisom, motivacijskim pismom, kopijo osebnega dokumenta in diplom ter drugimi dokaznimi listinami, naslovite na:

| HUDSON |
| --- |
| Za g. Françoisa Tomasa |
| Avenue Marcel Thiry, 75 |
| 1200 Bruxelles/Brussel |
| BELGIQUE/BELGIË |
| Tel. +32 26102700 |
| Faks +32 26102701 |
| E-pošta: hrs.government@hudson.com |
| www.jobs.hudson.com |

HUDSON

Za g. Françoisa Tomasa

Avenue Marcel Thiry, 75

1200 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

Tel. +32 26102700

Faks +32 26102701

E-pošta: hrs.government@hudson.com

www.jobs.hudson.com

Sklicujte se na referenčno številko: BE589464

Rok za prejem vlog: 10. januar 2010

---