# Publicatieblad C 276A/2009

| | ISSN 1725-2474
  doi:10.3000/17252474.CA2009.276.dut |
| --- | --- |
| Publicatieblad
  van de Europese Unie | C 276A |
| | |
| Uitgave in de Nederlandse taal | Mededelingen en bekendmakingen | 52e jaargang17 november 2009 |

ISSN 1725-2474

doi:10.3000/17252474.CA2009.276.dut

Publicatieblad

van de Europese Unie

C 276A

Uitgave in de Nederlandse taal

Mededelingen en bekendmakingen

52e jaargang17 november 2009

---

| Nummer | Inhoud | Bladzijde |
| --- | --- | --- |
| | V   Bekendmakingen |
| | BESTUURLIJKE PROCEDURES |
| | Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden |
| 2009/C 276A/01 | Aankondiging algemeen vergelijkend onderzoek: administratief medewerk(st)er — Ref.: EF/TA/09/11 | 1 |

Nummer

Inhoud

Bladzijde

V   Bekendmakingen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden

2009/C 276A/01

Aankondiging algemeen vergelijkend onderzoek: administratief medewerk(st)er — Ref.: EF/TA/09/11

1

OVERZICHT VAN DE IN DE C A-SERIE VAN HET PUBLICATIEBLAD GEPUBLICEERDE VERGELIJKENDE ONDERZOEKEN

Hierbij vindt u een lijst van C A-publicatiebladen Vergelijkende onderzoeken die in 2008 tot op heden gepubliceerd werden.

Deze publicaties verschenen — tenzij anders vermeld — in alle officiële talen.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |
| 194 | |
| 207 | |
| 222 | (FR) |
| 225 | |
| 231 | (NL) |
| 234 | |
| 236 | |
| 237 | (SV) |
| 239 | (DE/EN/FR) |
| 242 | |
| 246 | |
| 247 | |
| 251 | |
| 252 | |
| 260 | |
| 261 | (PL) |
| 276 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

170

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

172

(EN)

174

(EL)

176

(ES)

177

(DE/EN/FR)

189

194

207

222

(FR)

225

231

(NL)

234

236

237

(SV)

239

(DE/EN/FR)

242

246

247

251

252

260

261

(PL)

276

| NL | |
| --- | --- |

NL

---

V Bekendmakingen

BESTUURLIJKE PROCEDURES

Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden

| 17.11.2009 | NL | Publicatieblad van de Europese Unie | CA 276/1 |
| --- | --- | --- | --- |

17.11.2009

NL

Publicatieblad van de Europese Unie

CA 276/1

---

AANKONDIGING ALGEMEEN VERGELIJKEND ONDERZOEK: ADMINISTRATIEF MEDEWERK(ST)ER

REF.: EF/TA/09/11

(2009/C 276 A/01)

De Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden (Eurofound) in Dublin, Ierland, wil een reservelijst aanleggen van kandidaten voor de functie van administratief medewerk(st)er.

Afhankelijk van de hen toegewezen plaats worden sollicitanten geacht enkele of alle hieronder vermelde taken te vervullen:

| — | administratieve en secretariële ondersteuning verlenen aan de desbetreffende eenheid; |
| --- | --- |

—

administratieve en secretariële ondersteuning verlenen aan de desbetreffende eenheid;

| — | interne en externe contacten onderhouden via e-mail, telefoon, in persona enz.; |
| --- | --- |

—

interne en externe contacten onderhouden via e-mail, telefoon, in persona enz.;

| — | brieven, verslagen, artikelen enz. typen; |
| --- | --- |

—

brieven, verslagen, artikelen enz. typen;

| — | assisteren bij het beheer van projecten, begrotingen, openbare inschrijvingen, contracten, opstellen van verslagen enz.; |
| --- | --- |

—

assisteren bij het beheer van projecten, begrotingen, openbare inschrijvingen, contracten, opstellen van verslagen enz.;

| — | dienstreizen en vergaderingen voorbereiden en organiseren; |
| --- | --- |

—

dienstreizen en vergaderingen voorbereiden en organiseren;

| — | relevante databases onderhouden; |
| --- | --- |

—

relevante databases onderhouden;

| — | rapporten en presentaties voorbereiden; |
| --- | --- |

—

rapporten en presentaties voorbereiden;

| — | agenda's bijhouden en ervoor zorgen dat deadlines worden gehaald; |
| --- | --- |

—

agenda's bijhouden en ervoor zorgen dat deadlines worden gehaald;

| — | aanleggen en bijhouden van dossiers; |
| --- | --- |

—

aanleggen en bijhouden van dossiers;

| — | overige taken verrichten en verantwoordelijkheden aanvaarden die hem/haar eventueel worden toegekend. |
| --- | --- |

—

overige taken verrichten en verantwoordelijkheden aanvaarden die hem/haar eventueel worden toegekend.

Het vergelijkend onderzoek staat open voor kandidaten die:

| — | onderdaan zijn van een van de lidstaten van de Europese Unie; |
| --- | --- |

—

onderdaan zijn van een van de lidstaten van de Europese Unie;

| — | in het volledige bezit zijn van alle burgerrechten; |
| --- | --- |

—

in het volledige bezit zijn van alle burgerrechten;

| — | hebben voldaan aan de wettelijke verplichtingen inzake militaire dienstplicht; |
| --- | --- |

—

hebben voldaan aan de wettelijke verplichtingen inzake militaire dienstplicht;

| — | in zedelijk opzicht de waarborgen bieden die voor de uitoefening van de beoogde functie vereist zijn; |
| --- | --- |

—

in zedelijk opzicht de waarborgen bieden die voor de uitoefening van de beoogde functie vereist zijn;

| — | grondige kennis hebben van een van de officiële talen van de Europese Unie en een redelijke kennis van een andere officiële EU-taal, waaronder een uitstekende kennis van het Engels, dat de voornaamste werktaal van Eurofound is; |
| --- | --- |

—

grondige kennis hebben van een van de officiële talen van de Europese Unie en een redelijke kennis van een andere officiële EU-taal, waaronder een uitstekende kennis van het Engels, dat de voornaamste werktaal van Eurofound is;

| — | hoger middelbaar onderwijs hebben afgerond met een diploma dat toegang geeft tot vervolgonderwijs; |
| --- | --- |

—

hoger middelbaar onderwijs hebben afgerond met een diploma dat toegang geeft tot vervolgonderwijs;

| — | ten minste twee jaar beroepservaring op dit terrein hebben. |
| --- | --- |

—

ten minste twee jaar beroepservaring op dit terrein hebben.

De succesvolle kandidaat zal worden aangesteld in de functiegroep AST, rang 1, als tijdelijk functionaris met een contract van onbepaalde duur.

Meer informatie over de functie en de sollicitatie- en selectieprocedures kan van de website van Eurofound worden geladen, onder de rubriek vacatures: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Lees de vacature zorgvuldig, want onvolledige sollicitaties worden niet in aanmerking genomen.

Alle sollicitaties moeten worden ingediend met behulp van het officiële sollicitatieformulier dat ook op de website beschikbaar is en kan worden gedownload.

Uiterste datum voor het indienen van sollicitaties: 14 december 2009.

---