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Empleo, Educación y Difusión 

(EMPLoyment, Education and Outreach) 

EMPLEO 

Una alianza de organizaciones al servicio de la comunidad hispana 

Siendo una alianza de entes gubernamentales, consulados y organizaciones sin fines de lucro en Georgia, 

estamos dedicados a fortalecer a la comunidad hispana, especialmente a los nuevos inmigrantes, 

proporcionándoles educación, servicios y protección a sus derechos y responsabilidades en el lugar de trabajo. 

En esta alianza participan: 

El Departamento del Trabajo de los EE.UU., División de Horas y Salarios (U.S. Department of Labor, Wage 

and Hour Division) 

El Departamento del Trabajo de los EE.UU., Administración de Seguridad y Salud Ocupacionales (U.S. 

Department of Labor, Occupational Safety and Health Administration) 

El Departamento del Trabajo de los EE.UU., Oficina de Programas para el Cumplimiento de Contratos 

Federales (U.S. Department of Labor, Office of Federal Contract Compliance Programs) 

El Departamento del Trabajo de los EE.UU., Oficina de la Mujer (U.S. Department of Labor, Women’s Bureau) 

La Ciudad de Atlanta 

El Consulado General de Ecuador en Atlanta 

El Consulado General de El Salvador en Atlanta 

El Consulado General de Honduras en Atlanta 

La Asociación Latinoamericana 

La Asociación de Constructores Hispanos en Georgia 

Tapestri 

Los miembros de la alianza declaran su intención de: 

Promover el programa “EMPLEO”, como un programa educativo dirigido a concientizar a la comunidad 

hispana de Georgia sobre los derechos y las responsabilidades que tienen en el lugar de trabajo. 

Dar seguimiento al programa y revisarlo, evaluarlo y modificarlo según corresponda durante todo el año para 

asegurar que el público esté consciente de sus derechos y responsabilidades en el lugar de trabajo. 

Distribuir, circular y publicar los materiales educativos del programa, entre ellos los carteles ilustrativos y 

documentos de “EMPLEO” producidos por las partes. 

Realizar al menos un foro informativo por año. La notificación de foros futuros debe brindarse con al menos 30 

días de anticipación, e incluir información sobre la ubicación y los participantes. Por lo menos un representante 

de cada parte ha de estar presente en cada uno de los foros. 

Promocionar el programa y toda la información pertinente, utilizando medios locales e internacionales. Tener 

una persona de contacto designada para el programa dentro de cada organización y participar en las reuniones 

según sea necesario para evaluar la campaña y cambiarla para mejorar su eficacia. 
Respetar los reglamentos y regulaciones de cada organizaci6n. 

Notificar con 30 dfas de anticipaci6n la decision de suspender la participaci6n en el programa "EMPLEO". 

Nada de lo expuesto en este acuerdo constituira una obligaci6n legal para cualquiera de los participantes. Nada 

de lo expuesto en este acuerdo incurrira en la creaci6n de nuevos derechos legales en ninguna de las partes. 

6 de Marzo, 20 I 8 

D0:(~I ~,U,idos, 

Division de Horas y Salarios 

Wayne Kotowski, Regional Administrator 

cpartamento del de los Estados Unidos, 

Adminis1racion de Seguridad y Salud Ocupacionalcs 

Kurt Petcrmeycr, Regional Administrator 

fiir~o2 cpartamcnto dcJrabajodclosEstados Unidos, 

Oficina de Programas para cl Cumplimicnto de 

Contratos Federates 

Sam Maiden. Regional Director 

Oficina de la Mujcr 

Dcpartamcnto dcl Trabajo de los Estados Uni 

Charmaine Davis' .-ftie"!!t,BD.a 

La Asociacion L· inoamericana 

Anfbal Torres, Executive Director 

Jiu~ !lkc~ 

Tapestri 

Vanisa Tabakovic, Executive Director 

La Asociacion de Constructorcs Hispanos en 

Georgia 

Andrea Rivera, Executive Director