# Europeiska unionens C 295A/2009

| | ISSN 1725-2504
  doi:10.3000/17252504.CA2009.295.swe |
| --- | --- |
| Europeiska unionens
  officiella tidning | C 295A |
| | |
| Svensk utgåva | Meddelanden och upplysningar | 52 årgången4 december 2009 |

ISSN 1725-2504

doi:10.3000/17252504.CA2009.295.swe

Europeiska unionens

officiella tidning

C 295A

Svensk utgåva

Meddelanden och upplysningar

52 årgången4 december 2009

---

| Informationsnummer | Innehållsförteckning | Sida |
| --- | --- | --- |
| | V   Yttranden |
| | ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
| | Kommissionen |
| 2009/C 295A/01 | Generaldirektoratet för forskning – Utlysning av ledig tjänst – Chefsrådgivare (lönegrad AD 14) – Direktör för Genomförandeorganet för Europeiska forskningsrådet (Bryssel) (Artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna) – KOM/2009/10222 | 1 |

Informationsnummer

Innehållsförteckning

Sida

V   Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Kommissionen

2009/C 295A/01

Generaldirektoratet för forskning – Utlysning av ledig tjänst – Chefsrådgivare (lönegrad AD 14) – Direktör för Genomförandeorganet för Europeiska forskningsrådet (Bryssel) (Artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna) – KOM/2009/10222

1

SAMMANSTÄLLNING ÖVER EUT C A, UTTAGNINGSPROV

Nedan följer en förteckning över de EUT C A som publicerats under innevarande år.

Om inte annat anges nedan har EUT kommit ut i samtliga språkversioner.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |
| 194 | |
| 207 | |
| 222 | (FR) |
| 225 | |
| 231 | (NL) |
| 234 | |
| 236 | |
| 237 | (SV) |
| 239 | (DE/EN/FR) |
| 242 | |
| 246 | |
| 247 | |
| 251 | |
| 252 | |
| 260 | |
| 261 | (PL) |
| 276 | |
| 280 | |
| 292 | (DE/EN/FR) |
| 294 | |
| 295 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

170

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

172

(EN)

174

(EL)

176

(ES)

177

(DE/EN/FR)

189

194

207

222

(FR)

225

231

(NL)

234

236

237

(SV)

239

(DE/EN/FR)

242

246

247

251

252

260

261

(PL)

276

280

292

(DE/EN/FR)

294

295

| SV | |
| --- | --- |

SV

---

V Yttranden

ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN

Kommissionen

| 4.12.2009 | SV | Europeiska unionens officiella tidning | CA 295/1 |
| --- | --- | --- | --- |

4.12.2009

SV

Europeiska unionens officiella tidning

CA 295/1

---

GENERALDIREKTORATET FÖR FORSKNING

Utlysning av ledig tjänst – Chefsrådgivare (lönegrad AD 14)

Direktör för Genomförandeorganet för Europeiska forskningsrådet (Bryssel)

(Artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna)

KOM/2009/10222

(2009/C 295 A/01)

Vi är

Genomförandeorganet för Europeiska forskningsrådet (1), som är en del av Europeiska forskningsrådet (EFR) (2), är en nyinrättad byrå för främjande av spetsforskning. Genomförandeorganet arbetar tillsammans med EFR:s vetenskapliga råd, som har ansvar för att fastställa EFR:s forskningsstrategi.

I likhet med övriga genomförandeorgan har Genomförandeorganet för Europeiska forskningsrådet ansvaret för att genomföra gemenskapsprogrammen och leds av en tjänsteman vid Europeiska gemenskaperna som upprätthåller en tjänst som direktör för organet.

Genomförandeorganet ansvarar i synnerhet för alla aspekter av den administrativa och praktiska tillämpningen av det särskilda programmet Idéer, som är en del av sjunde ramprogrammet (Europeiska gemenskapens sjunde ramprogram för verksamhet inom området forskning, teknisk utveckling och demonstration [2007–2013]) och stöder forskardriven spetsforskning som utförs inom alla områden av enskilda nationella eller gränsöverskridande forskarlag som konkurrerar på europeisk nivå. Projekten föreslås av individuella forskare och finansieras på europeisk nivå, varvid endast förslagsställare med spetskompetens (”huvudforskare”) och projekt av hög kvalitet beaktas. Projektförslagen utvärderas av internationella expertpaneler som utses av det vetenskapliga rådet, ansvarigt för planering och strategi inom EFR.

Genomförandeorganet bistår det vetenskapliga rådet, tillämpar utvärderings- och urvalsförfarandena, organiserar expertgranskningar enligt principer från det vetenskapliga rådet och förvaltar bidragen både ur finansiell och vetenskaplig synvinkel.

Genomförandeorganet har sitt säte i Bryssel. Det kommer att förvalta det särskilda programmet fram till åtminstone 2017, beroende på resultatet av den utvärdering av genomförandeorganets verksamhet som sker vart tredje år. Senast 2013 kommer genomförandeorganet att ha en personalstyrka på 389 personer och en driftbudget på 1 679 miljoner euro.

Vi utlyser en tjänst

som chefsrådgivare/direktör för Genomförandeorganet för Europeiska forskningsrådet. Den sökande som väljs kommer att erbjudas en post som tjänsteman vid Europeiska gemenskaperna med befattningen chefsrådgivare vid generaldirektoratet för forskning. Han eller hon kommer att upprätthålla en tjänst som direktör för Genomförandeorganet för Europeiska forskningsrådet under det fyraåriga förordnandet. Vid slutet av den första fyraårsperioden, eller vid slutet av den andra fyraårsperioden i fall av förnyat förordnande, kommer han eller hon att ges ett nytt uppdrag vid generaldirektoratet för forskning.

Direktören är genomförandeorganets styrelseordförande, företrädare i rättsligt hänseende och dess ansikte utåt. Han eller hon ska i nära samarbete med det vetenskapliga rådet vidareutveckla Europeiska forskningsrådet till ett spetsforskningsinstitut i världsklass (3). I direktörens ansvarsområde ingår i synnerhet följande:

| — | Utveckla och genomföra organets verksamhet i enlighet med dess uppdrag och den vetenskapliga strategi och de policystrategier som fastställts av Europeiska forskningsrådets vetenskapliga råd (4). |
| --- | --- |

—

Utveckla och genomföra organets verksamhet i enlighet med dess uppdrag och den vetenskapliga strategi och de policystrategier som fastställts av Europeiska forskningsrådets vetenskapliga råd (4).

| — | Anta beslut rörande organets ansvarsområden i enlighet med de befogenheter som delegerats till den av kommissionen. |
| --- | --- |

—

Anta beslut rörande organets ansvarsområden i enlighet med de befogenheter som delegerats till den av kommissionen.

| — | Upprätta och genomföra organets årliga administrations- och driftsbudgetar och se till att de förvaltas effektivt och i enlighet med principerna om sund ekonomisk förvaltning. |
| --- | --- |

—

Upprätta och genomföra organets årliga administrations- och driftsbudgetar och se till att de förvaltas effektivt och i enlighet med principerna om sund ekonomisk förvaltning.

| — | Underlätta samarbetet mellan EFR:s vetenskapliga råd, organet, kommissionen och medlemsstaterna, och intressenter, inklusive samarbetet med organ i medlemsstaterna och övriga länder med snarlik verksamhet. |
| --- | --- |

—

Underlätta samarbetet mellan EFR:s vetenskapliga råd, organet, kommissionen och medlemsstaterna, och intressenter, inklusive samarbetet med organ i medlemsstaterna och övriga länder med snarlik verksamhet.

| — | Rekrytera, leda utvecklingen, leda organets personal och skapa en god gruppkänsla och ett gott arbetsklimat. |
| --- | --- |

—

Rekrytera, leda utvecklingen, leda organets personal och skapa en god gruppkänsla och ett gott arbetsklimat.

| — | Utarbeta och genomföra det årliga arbetsprogrammet för programmet Idéer i enlighet med de riktlinjer som fastställts av EFR:s vetenskapliga råd, organets årliga arbetsprogram (inklusive garantera att organets resurser utnyttjas på effektivaste sätt) och EFR:s och organets årliga verksamhetsrapporter samt bidra till integriteten och enhetligheten hos kommissionens information. |
| --- | --- |

—

Utarbeta och genomföra det årliga arbetsprogrammet för programmet Idéer i enlighet med de riktlinjer som fastställts av EFR:s vetenskapliga råd, organets årliga arbetsprogram (inklusive garantera att organets resurser utnyttjas på effektivaste sätt) och EFR:s och organets årliga verksamhetsrapporter samt bidra till integriteten och enhetligheten hos kommissionens information.

| — | Delta i genomförandeorganets styrelsemöten utan rösträtt samt ansvara för dess sekretariat. |
| --- | --- |

—

Delta i genomförandeorganets styrelsemöten utan rösträtt samt ansvara för dess sekretariat.

| — | Kommunicera både direkt och indirekt med allmänheten i alla frågor som ingår i EFR:s uppdrag. |
| --- | --- |

—

Kommunicera både direkt och indirekt med allmänheten i alla frågor som ingår i EFR:s uppdrag.

Direktörens uppgifter beskrivs i rådets förordning (EG) nr 58/2003 av den 19 december 2002 om stadgar för de genomförandeorgan som ansvarar för vissa uppgifter som avser förvaltningen av gemenskapsprogram (EGT L 11, 16.1.2003, s. 1), där även förordnandet fastställs till fyra år. Det förväntas därför att den utvalda sökande kan fullgöra det fyraåriga förordnandet innan han eller hon uppnår pensionsåldern.

Vi söker

| — | en framstående forskare med en gedigen administrativ erfarenhet. |
| --- | --- |

—

en framstående forskare med en gedigen administrativ erfarenhet.

Den sökande ska ha följande profil:

| — | Kvalifikationer på hög nivå (fil.dr eller motsvarande) i ett vetenskapligt område och mycket god yrkeserfarenhet i något grundforskningsområde. |
| --- | --- |

—

Kvalifikationer på hög nivå (fil.dr eller motsvarande) i ett vetenskapligt område och mycket god yrkeserfarenhet i något grundforskningsområde.

| — | Kunskap om politik och praxis som är relevant för vetenskaplig och teknisk forskning samt ledarerfarenhet på detta område. Utmärkt kännedom om utmaningarna inom spetsforskningen. |
| --- | --- |

—

Kunskap om politik och praxis som är relevant för vetenskaplig och teknisk forskning samt ledarerfarenhet på detta område. Utmärkt kännedom om utmaningarna inom spetsforskningen.

| — | Erfarenhet av förvaltning av budgetmedel, ekonomiska medel och personal på en nationell, europeisk och/eller internationell nivå. |
| --- | --- |

—

Erfarenhet av förvaltning av budgetmedel, ekonomiska medel och personal på en nationell, europeisk och/eller internationell nivå.

| — | Förmåga att utveckla och leda en stor byrå, både strategiskt och internt. |
| --- | --- |

—

Förmåga att utveckla och leda en stor byrå, både strategiskt och internt.

| — | Förmåga att leda och motivera ett stort team i en europeisk, mångkulturell och flerspråkig miljö. |
| --- | --- |

—

Förmåga att leda och motivera ett stort team i en europeisk, mångkulturell och flerspråkig miljö.

| — | Kunskap om EU-institutionerna och hur de fungerar och samverkar, samt kunskap om EU:s politik och internationella verksamhet som är relevant för byråns verksamhet. |
| --- | --- |

—

Kunskap om EU-institutionerna och hur de fungerar och samverkar, samt kunskap om EU:s politik och internationella verksamhet som är relevant för byråns verksamhet.

| — | Förmåga att kommunicera med allmänheten och samarbeta med intressenter (EU-myndigheter, internationella, nationella och lokala myndigheter, internationella organisationer osv.). |
| --- | --- |

—

Förmåga att kommunicera med allmänheten och samarbeta med intressenter (EU-myndigheter, internationella, nationella och lokala myndigheter, internationella organisationer osv.).

| — | Utmärkt förmåga att uttrycka sig i tal och skrift samt förhandlingsförmåga och särskilt utmärkta kunskaper i engelska. |
| --- | --- |

—

Utmärkt förmåga att uttrycka sig i tal och skrift samt förhandlingsförmåga och särskilt utmärkta kunskaper i engelska.

De sökande ska

| — | vara medborgare i en av Europeiska unionens 27 medlemsstater, |
| --- | --- |

—

vara medborgare i en av Europeiska unionens 27 medlemsstater,

| — | ha






  i) | avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst fyra år, eller |
| --- | --- | --- |

—

ha

i)

avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst fyra år, eller

| ii) | avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst tre år, samt minst ett års relevant yrkeserfarenhet, |
| --- | --- |

ii)

avslutad universitetsutbildning, styrkt med examensbevis, som med normal studietakt kräver minst tre år, samt minst ett års relevant yrkeserfarenhet,

| — | ha minst 15 års yrkeslivserfarenhet efter examen, på en nivå som de nämnda kvalifikationerna ger tillträde till, |
| --- | --- |

—

ha minst 15 års yrkeslivserfarenhet efter examen, på en nivå som de nämnda kvalifikationerna ger tillträde till,

| — | av de 15 årens yrkeserfarenhet ska minst 10 år vara inom grundforskning, |
| --- | --- |

—

av de 15 årens yrkeserfarenhet ska minst 10 år vara inom grundforskning,

| — | ha minst 5 års yrkeserfarenhet från tjänst i ledande vetenskaplig befattning på hög nivå (5), |
| --- | --- |

—

ha minst 5 års yrkeserfarenhet från tjänst i ledande vetenskaplig befattning på hög nivå (5),

| — | ha möjlighet att slutföra det fyraåriga förordnandet som direktör innan han eller hon uppnår pensionsålder, som definieras som utgången av den månad då personen fyller 65 år (se artikel 52 a i tjänsteföreskrifterna), |
| --- | --- |

—

ha möjlighet att slutföra det fyraåriga förordnandet som direktör innan han eller hon uppnår pensionsålder, som definieras som utgången av den månad då personen fyller 65 år (se artikel 52 a i tjänsteföreskrifterna),

| — | ha mycket goda kunskaper i ett av EU:s officiella språk och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av dessa språk (urvalsförfarandena kommer att äga rum enbart på engelska, franska eller tyska; för att undvika att vissa sökande gynnas, kommer de som har något av dessa språk som modersmål även att testas i ett eller flera andra språk). |
| --- | --- |

—

ha mycket goda kunskaper i ett av EU:s officiella språk och tillfredsställande kunskaper i ytterligare ett av dessa språk (urvalsförfarandena kommer att äga rum enbart på engelska, franska eller tyska; för att undvika att vissa sökande gynnas, kommer de som har något av dessa språk som modersmål även att testas i ett eller flera andra språk).

Det måste framgå tydligt av ansökan att behörighetskraven är uppfyllda.

Oberoende och redovisning av ekonomiska intressen

De sökande ska bekräfta att de är beredda att avge en försäkran om att agera oberoende för det allmännas bästa samt att de är beredda att redovisa eventuella intressen som skulle kunna inverka negativt på deras oberoende.

Tillsättning och anställningsvillkor

Tjänsten kommer att tillsättas av kommissionen, i nära samverkan med EFR:s vetenskapliga råd, i enlighet med dess urvals- och rekryteringsförfaranden. En lista över de sökande som är kvar i slutomgången kommer att upprättas, och de sökande kommer att kallas till intervju med kommissionens rådgivande tillsättningskommitté och en utvärderingspanel som leds av externa rekryteringskonsulter.

Löne- och anställningsvillkoren är de som enligt tjänsteföreskrifterna gäller för tjänstemän i lönegrad AD 14 vid Europeiska gemenskaperna.

För all nyanställd personal gäller provanställning i nio månader i enlighet med tjänsteföreskrifterna.

Anställningsorten är Bryssel.

Den utvalda sökande kommer att utnämnas till chefsrådgivare vid generaldirektoratet för forskning som tjänsteman i lönegrad AD 14 vid Europeiska gemenskaperna. I tjänstens intresse kommer han eller hon att upprätthålla en tjänst som direktör för EFR:s genomförandeorgan som tillfällig tjänsteman i lönegrad AD 14 i enlighet med artikel 2 a i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna. Förordnandet som direktör för EFR:s genomförandeorgan varar fyra år och kan förnyas, såsom anges i förordning (EG) nr 58/2003.

Lika möjligheter

Europeiska unionen tillämpar en personalpolitik för lika möjligheter, och ansökningarna behandlas utan diskriminering i enlighet med artikel 1d i tjänsteföreskrifterna (6).

Ansökningsförfarande

Denna tjänst utlyses eventuellt parallellt med andra högre tjänster. Om mer än en tjänst söks, måste en separat ansökan lämnas in för varje tjänst.

Innan ansökan lämnas in bör den sökande noga kontrollera att han eller hon uppfyller alla krav, särskilt när det gäller examensbevis och yrkeserfarenhet.

Sökande till tjänsten måste registrera sig via Internet på följande webbplats

https://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

och följa de instruktioner som ges för de olika etapperna i ansökningsförfarandet.

Den sökande ansvarar själv för att onlineregistreringen sker i tid (7). Vi avråder starkt från att vänta till de sista dagarna med ansökan, eftersom belastning på Internet eller fel på Internetförbindelsen kan leda till att onlineregistreringen avbryts innan den slutförts och att anmälan då måste göras om från början – vilket inte längre är möjligt när registreringstiden löpt ut. Försenade registreringar via e-post godtas inte.

När den sökande fyllt i sin onlineregistrering erhåller han eller hon ett registreringsnummer på skärmen som ska antecknas, eftersom det numret används vid eventuella frågor som rör ansökan. När den sökande får numret är registreringen avslutad: det är bekräftelse på att vi har registrerat den sökandes uppgifter. Om den sökande inte får något nummer, har ansökan inte registrerats.

Observera att den sökande måste ha en e-postadress. Den kommer att användas för att identifiera den sökandes registrering och för att informera om resultatet av ansökningsförfarandet. Det är viktigt att den sökande underrättar kommissionen, om hans eller hennes e-postadress ändras.

Den sökande ska till sin ansökan bifoga en meritförteckning i Word- eller pdf-format och lägga in ett personligt brev online (högst 8 000 tecken). Såväl meritförteckningen som brevet ska skrivas på engelska, franska eller tyska.

Observera att det inte är möjligt att bevaka hur behandlingen av ansökan fortskrider online. Det rekryterande generaldirektoratet kommer att kontakta den sökande direkt om den.

Den som har ett funktionshinder som omöjliggör onlineregistrering får skicka in sin ansökan (inbegripet meritförteckningen och det personliga brevet) på papper per rekommenderat brev (8), poststämplat senast den sista registreringsdagen. All korrespondens med kommissionen kommer därefter att ske per post. Den sökande ska tillsammans med sin ansökan skicka in ett intyg om sitt funktionshinder utfärdat av ett behörigt organ. På ett separat blad bör den sökande också ange vilka eventuella särskilda arrangemang som behövs för att underlätta hans eller hennes deltagande i urvalsförfarandet.

Om ytterligare upplysningar önskas eller vid tekniska problem, ska kontakt tas med ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Kontaktperson för ytterligare upplysningar:

| Jack Metthey |
| --- |
| Direktör för direktorat S vid generaldirektoratet för forskning |
| Tillförordnad direktör för Genomförandeorganet för Europeiska forskningsrådet |
| Tfn +32 22968870 |
| E-post: Jack.Metthey@ec.europa.eu |

Jack Metthey

Direktör för direktorat S vid generaldirektoratet för forskning

Tillförordnad direktör för Genomförandeorganet för Europeiska forskningsrådet

Tfn +32 22968870

E-post: Jack.Metthey@ec.europa.eu

Sista ansökningsdag

Sista ansökningsdag är den 5 mars 2010. Anmälan online ska vara avslutad senast klockan 12.00 (lokal tid Bryssel).

---

(1)  Kommissionens beslut 2008/37/EG av den 14 december 2007 (EUT L 9, 12.1.2008, s. 15).

(2)  En översyn av EFR:s strukturer och mekanismer har nyligen gjorts av en panel av oberoende experter ledd av professor Vaira Vike-Freiberga (rapporten offentliggjordes den 23 juli 2009). Ett första svar från kommissionen på panelens rekommendationer finns i meddelandet KOM(2009) 552.

(3)  I överensstämmelse med rekommendationerna från panelen av oberoende experter och de åtgärder som anges i KOM(2009) 552 kommer ordföranden för genomförandeorganet att arbeta i nära samverkan med det vetenskapliga rådet och garantera att EFR i samtliga aspekter av sin verksamhet fungerar som en enhetlig och integrerad struktur.

(4)  Anges i beslutet om inrättandet av det särskilda programmet Idéer (beslut 2006/972/EG av den 19 december 2006), beslutet om inrättande av Europeiska forskningsrådet (beslut 2007/134/EG av den 2 februari 2007), beslutet om att inrätta ett genomförandeorgan och det dokument genom vilket delegeringen beslutas (både för det särskilda programmet och organet), samt andra relevanta dokument.

(5)  Den sökande ska – åtminstone för perioden på minst 5 år i arbetsledande ställning på hög nivå – ange följande i sin meritförteckning: 1) den ledande befattningens benämning och roll, 2) antal underordnade, 3) storlek på den budget som förvaltades och 4) antal överordnade och underordnade nivåer samt antal personer i samma ställning.

(6)  EUT L 124, 27.4.2004, s. 1. http://eur-lex.europa.eu/sv/index.htm.

(7)  Senast klockan 12.00 (lokal tid Bryssel) den 5 mars 2010.

(8)  Europeiska kommissionen, Generaldirektoratet för personal och administration, Enheten för organisationsplan och personal i arbetsledande befattningar, KOM/2009/10222, MO34 5/105, 1049 Bryssel, BELGIEN.

---