# Euroopan unionin C 295A/2009

| | ISSN 1725-2490
  doi:10.3000/17252490.CA2009.295.fin |
| --- | --- |
| Euroopan unionin
  virallinen lehti | C 295A |
| | |
| Suomenkielinen laitos | Tiedonantoja ja ilmoituksia | 52. vuosikerta4. joulukuuta 2009 |

ISSN 1725-2490

doi:10.3000/17252490.CA2009.295.fin

Euroopan unionin

virallinen lehti

C 295A

Suomenkielinen laitos

Tiedonantoja ja ilmoituksia

52. vuosikerta4. joulukuuta 2009

---

| Ilmoitusnumero | Sisältö | Sivu |
| --- | --- | --- |
| | V   Ilmoitukset |
| | HALLINNOLLISET MENETTELYT |
| | Komissio |
| 2009/C 295A/01 | Tutkimuksen pääosasto — Ilmoitus avoinna olevasta pääneuvonantajan tehtävästä (palkkaluokka AD 14) — Brysselissä sijaitsevan Euroopan tutkimusneuvoston toimeenpanoviraston (ERCEA) johtajaksi nimettävä henkilö (Henkilöstösääntöjen 29 artiklan 2 kohta) — KOM/2009/10222 | 1 |

Ilmoitusnumero

Sisältö

Sivu

V   Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Komissio

2009/C 295A/01

Tutkimuksen pääosasto — Ilmoitus avoinna olevasta pääneuvonantajan tehtävästä (palkkaluokka AD 14) — Brysselissä sijaitsevan Euroopan tutkimusneuvoston toimeenpanoviraston (ERCEA) johtajaksi nimettävä henkilö (Henkilöstösääntöjen 29 artiklan 2 kohta) — KOM/2009/10222

1

Luettelo EUVL:n C A -sarjassa julkaistuista kilpailuista

Jäljempänä luettelo kuluvana vuonna julkaistuista C A -lehdistä.

Mikäli toisin ei mainita, EUVL on julkaistu kaikkina kieliversioina.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |
| 194 | |
| 207 | |
| 222 | (FR) |
| 225 | |
| 231 | (NL) |
| 234 | |
| 236 | |
| 237 | (SV) |
| 239 | (DE/EN/FR) |
| 242 | |
| 246 | |
| 247 | |
| 251 | |
| 252 | |
| 260 | |
| 261 | (PL) |
| 276 | |
| 280 | |
| 292 | (DE/EN/FR) |
| 294 | |
| 295 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

170

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

172

(EN)

174

(EL)

176

(ES)

177

(DE/EN/FR)

189

194

207

222

(FR)

225

231

(NL)

234

236

237

(SV)

239

(DE/EN/FR)

242

246

247

251

252

260

261

(PL)

276

280

292

(DE/EN/FR)

294

295

| FI | |
| --- | --- |

FI

---

V Ilmoitukset

HALLINNOLLISET MENETTELYT

Komissio

| 4.12.2009 | FI | Euroopan unionin virallinen lehti | CA 295/1 |
| --- | --- | --- | --- |

4.12.2009

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

CA 295/1

---

TUTKIMUKSEN PÄÄOSASTO

Ilmoitus avoinna olevasta pääneuvonantajan tehtävästä (palkkaluokka AD 14)

Brysselissä sijaitsevan Euroopan tutkimusneuvoston toimeenpanoviraston (ERCEA) johtajaksi nimettävä henkilö

(Henkilöstösääntöjen 29 artiklan 2 kohta)

KOM/2009/10222

(2009/C 295 A/01)

Keitä olemme

Euroopan tutkimusneuvoston toimeenpanovirasto (ERCEA) (1) on vastikään perustettu virasto, jonka tehtävänä on edistää tieteen eturintamaan kuuluvaa tutkimusta. Se kuuluu osana Euroopan tutkimusneuvostoon (ERC) (2) ja toimii tieteellisen strategian laadinnasta vastaavan ERC:n tieteellisen neuvoston rinnalla.

Muiden toimeenpanovirastojen tapaan ERCEA vastaa yhteisön ohjelmien täytäntöönpanosta, ja sen johtajana toimii viraston palvelukseen tilapäisesti siirretty Euroopan yhteisöjen virkamies.

ERCEA vastaa seitsemänteen puiteohjelmaan (Euroopan yhteisön seitsemäs tutkimuksen, teknologian kehittämisen ja demonstroinnin puiteohjelma 2007–2013) kuuluvan ”Ideat”-erityisohjelman hallintotehtävien hoitamisesta. Se tukee kaikilla tieteenaloilla sellaisia tutkijalähtöisiä tutkimushankkeita, jotka kuuluvat tieteen eturintamaan ja joiden toteuttajina ovat Euroopan tasolla keskenään kilpailevat yksittäiset kansalliset ja kansainväliset tutkimusryhmät. Euroopan tason rahoitusta myönnetään yksittäisiltä tutkijoilta saatujen hanke-ehdotusten perusteella. Hankkeiden ainoina arviointiperusteina ovat ehdotuksen tekijän (”päätutkijan”) huippuosaaminen ja hankkeen tieteellinen laatu. Hankkeiden arvioinnista vastaavat kansainväliset asiantuntijapaneelit, jonka jäsenet valitsee suunnittelusta ja strategiasta vastaava ERC:n tieteellinen neuvosto.

ERCEA tukee ERC:n tieteellisen neuvoston toimintaa, vastaa arviointi- ja valintamenettelyjen käytännön toteutuksesta, tekee vertaisarviointeja tieteellisen neuvoston vahvistamia periaatteita noudattaen ja varmistaa, että avustuksia hoidetaan asianmukaisesti sekä taloudellisesta että tieteellisestä näkökulmasta.

ERCEA sijaitsee Brysselissä, ja sen on tarkoitus vastata ”Ideat”-erityisohjelman hallinnoinnista vähintään vuoteen 2017 asti. Sen toimintaa arvioidaan kolmen vuoden välein. Tavoitteena on, että vuoteen 2013 mennessä ERCEA:n palveluksessa on 389 työntekijää ja viraston toimintatalousarvio on 1 679 miljoonaa euroa.

Mitä tarjoamme

ERCEA hakee palvelukseensa pääneuvonantajaa / ERCEA:n johtajaksi nimitettävää henkilöä. Valittu hakija otetaan palvelukseen Euroopan yhteisöjen virkamieheksi tutkimuksen pääosastoon pääneuvonantajan tehtävään. Hänet siirretään ERCEA:n johtajan tehtävään neljän vuoden toimikaudeksi. Kun ensimmäinen tai, jos toimikausi uusitaan, toinen toimikausi päättyy, valittu hakija siirretään takaisin tutkimuksen pääosaston palvelukseen.

ERCEA:n johtaja toimii toimeenpanoviraston pääjohtajana. Hän on viraston laillinen edustaja ja edustaa virastoa myös julkisuudessa. Johtajan tehtävänä on edistää tiiviissä yhteistyössä tieteellisen neuvoston kanssa ERC:n kehittämistä pioneeritutkimusta tukevaksi maailmanluokan organisaatioksi (3). Johtajan tehtäviin kuuluvat etenkin seuraavat:

| — | kehittää ja johtaa toimeenpanoviraston toimintaa tavalla, joka vastaa toimeenpanoviraston tehtäviä ja ERC:n tieteellisen neuvoston tieteellistä strategiaa ja toimintapolitiikkaa (4); |
| --- | --- |

—

kehittää ja johtaa toimeenpanoviraston toimintaa tavalla, joka vastaa toimeenpanoviraston tehtäviä ja ERC:n tieteellisen neuvoston tieteellistä strategiaa ja toimintapolitiikkaa (4);

| — | tehdä päätöksiä, jotka koskevat komission toimeenpanovirastolle antamien valtuuksien mukaisia toimeenpanoviraston tehtäviä; |
| --- | --- |

—

tehdä päätöksiä, jotka koskevat komission toimeenpanovirastolle antamien valtuuksien mukaisia toimeenpanoviraston tehtäviä;

| — | laatia ja toteuttaa toimeenpanoviraston vuotuinen hallinto- ja toimintatalousarvio sekä varmistaa, että toimeenpanovirastoa hallinnoidaan tehokkaasti ja moitteettoman varainhoidon periaatteiden mukaisesti; |
| --- | --- |

—

laatia ja toteuttaa toimeenpanoviraston vuotuinen hallinto- ja toimintatalousarvio sekä varmistaa, että toimeenpanovirastoa hallinnoidaan tehokkaasti ja moitteettoman varainhoidon periaatteiden mukaisesti;

| — | helpottaa ERC:n tieteellisen neuvoston, toimeenpanoviraston, komission, jäsenvaltioiden ja toimeenpanoviraston sidosryhmien välistä yhteistyötä, johon kuuluu myös yhteistyö jäsenvaltioissa ja muualla toimivien toimeenpanoviraston kanssa samankaltaisia tehtäviä hoitavien elinten kanssa; |
| --- | --- |

—

helpottaa ERC:n tieteellisen neuvoston, toimeenpanoviraston, komission, jäsenvaltioiden ja toimeenpanoviraston sidosryhmien välistä yhteistyötä, johon kuuluu myös yhteistyö jäsenvaltioissa ja muualla toimivien toimeenpanoviraston kanssa samankaltaisia tehtäviä hoitavien elinten kanssa;

| — | huolehtia toimeenpanoviraston henkilöstön palkkaamisesta, kehittämisestä ja valvonnasta sekä hyvän työympäristön ja ryhmähengen edistämisestä; |
| --- | --- |

—

huolehtia toimeenpanoviraston henkilöstön palkkaamisesta, kehittämisestä ja valvonnasta sekä hyvän työympäristön ja ryhmähengen edistämisestä;

| — | laatia ja toteuttaa ERC:n tieteellisen neuvoston antamien ohjeiden mukaisesti ”Ideat”-erityisohjelman vuotuinen työohjelma; laatia ja toteuttaa toimeenpanoviraston vuotuinen työohjelma ja varmistaa tässä yhteydessä, että toimeenpanoviraston resurssit käytetään mahdollisimman tehokkaasti; laatia ERC:n ja toimeenpanoviraston vuosittaiset toimintakertomukset sekä varmistaa komissiolle annettavien tietojen luotettavuus ja johdonmukaisuus; |
| --- | --- |

—

laatia ja toteuttaa ERC:n tieteellisen neuvoston antamien ohjeiden mukaisesti ”Ideat”-erityisohjelman vuotuinen työohjelma; laatia ja toteuttaa toimeenpanoviraston vuotuinen työohjelma ja varmistaa tässä yhteydessä, että toimeenpanoviraston resurssit käytetään mahdollisimman tehokkaasti; laatia ERC:n ja toimeenpanoviraston vuosittaiset toimintakertomukset sekä varmistaa komissiolle annettavien tietojen luotettavuus ja johdonmukaisuus;

| — | osallistua ilman äänioikeutta ERCEA:n johtokunnan kokouksiin ja järjestää sen sihteeristöpalvelut; |
| --- | --- |

—

osallistua ilman äänioikeutta ERCEA:n johtokunnan kokouksiin ja järjestää sen sihteeristöpalvelut;

| — | tiedottaa suoraan ja välillisesti yleisölle kaikista ERC:n tehtäviin liittyvistä asioista. |
| --- | --- |

—

tiedottaa suoraan ja välillisesti yleisölle kaikista ERC:n tehtäviin liittyvistä asioista.

Johtajan tehtävistä säädetään tiettyjä yhteisön ohjelmien hallinnointitehtäviä hoitavien toimeenpanovirastojen asemasta 19 päivänä joulukuuta 2002 annetussa neuvoston asetuksessa (EY) N:o 58/2003 (EYVL L 11, 16.1.2003, s. 1). Asetuksessa säädetään myös, että johtajan toimikauden pituus on neljä vuotta. Tämän vuoksi edellytämme, että valittu hakija pystyy hoitamaan tehtävää koko nelivuotiskauden ajan ennen eläkeiän saavuttamista.

Ketä etsimme

| — | Etsimme ansioitunutta tutkijaa, jolla on vankka kokemus hallintotehtävistä. |
| --- | --- |

—

Etsimme ansioitunutta tutkijaa, jolla on vankka kokemus hallintotehtävistä.

Kaipaamme hakijoilta:

| — | korkean tason pätevyyttä (tohtorintutkintoa tai vastaavaa kokemusta) joltakin tieteenalalta ja ansiokasta työuraa jollakin perustutkimuksen alalla; |
| --- | --- |

—

korkean tason pätevyyttä (tohtorintutkintoa tai vastaavaa kokemusta) joltakin tieteenalalta ja ansiokasta työuraa jollakin perustutkimuksen alalla;

| — | tieteen ja teknologian alan tutkimukseen liittyvän politiikan ja käytännön tuntemusta, kokemusta alan johtotehtävistä sekä pioneeritutkimuksen haasteiden erinomaista tuntemusta; |
| --- | --- |

—

tieteen ja teknologian alan tutkimukseen liittyvän politiikan ja käytännön tuntemusta, kokemusta alan johtotehtävistä sekä pioneeritutkimuksen haasteiden erinomaista tuntemusta;

| — | kokemusta budjetin, rahoituksen ja henkilöstön hallinnasta kansallisella, eurooppalaisella ja/tai kansainvälisellä tasolla; |
| --- | --- |

—

kokemusta budjetin, rahoituksen ja henkilöstön hallinnasta kansallisella, eurooppalaisella ja/tai kansainvälisellä tasolla;

| — | kykyä johtaa laajaa organisaatiota ja kehittää sen toimintaa sekä strategisesti että sisäisen hallinnon osalta; |
| --- | --- |

—

kykyä johtaa laajaa organisaatiota ja kehittää sen toimintaa sekä strategisesti että sisäisen hallinnon osalta;

| — | valmiuksia johtaa ja motivoida henkilöstömäärältään suurta organisaatiota monikulttuurisessa ja monikielisessä eurooppalaisessa ympäristössä; |
| --- | --- |

—

valmiuksia johtaa ja motivoida henkilöstömäärältään suurta organisaatiota monikulttuurisessa ja monikielisessä eurooppalaisessa ympäristössä;

| — | EU:n toimielinten rakenteen ja toiminnan ja niiden välisten suhteiden tuntemusta sekä toimeenpanoviraston toiminnan kannalta olennaisten EU-politiikan osa-alueiden ja kansainvälisten hankkeiden tuntemusta; |
| --- | --- |

—

EU:n toimielinten rakenteen ja toiminnan ja niiden välisten suhteiden tuntemusta sekä toimeenpanoviraston toiminnan kannalta olennaisten EU-politiikan osa-alueiden ja kansainvälisten hankkeiden tuntemusta;

| — | kykyä viestiä yleisölle ja tehdä yhteistyötä sidosryhmien kanssa (eurooppalaiset, kansainväliset, kansalliset ja paikalliset viranomaiset, kansainväliset järjestöt jne.); |
| --- | --- |

—

kykyä viestiä yleisölle ja tehdä yhteistyötä sidosryhmien kanssa (eurooppalaiset, kansainväliset, kansalliset ja paikalliset viranomaiset, kansainväliset järjestöt jne.);

| — | erinomaisia kirjallisia ja suullisia viestintätaitoja sekä neuvottelutaitoja ja etenkin erinomaista englannin kielen taitoa. |
| --- | --- |

—

erinomaisia kirjallisia ja suullisia viestintätaitoja sekä neuvottelutaitoja ja etenkin erinomaista englannin kielen taitoa.

Mitä edellytämme

| — | Hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen. |
| --- | --- |

—

Hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen.

| — | Hakijalla on oltava






  i) | joko korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään neljä vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, tai |
| --- | --- | --- |

—

Hakijalla on oltava

i)

joko korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään neljä vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, tai

| ii) | korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään kolme vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, sekä vähintään yhden vuoden pituinen työkokemus alalta. |
| --- | --- |

ii)

korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään kolme vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, sekä vähintään yhden vuoden pituinen työkokemus alalta.

| — | Hakijalla on lisäksi oltava korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen hankittu vähintään 15 vuoden työkokemus opintoja vastaavalla pätevyystasolla. |
| --- | --- |

—

Hakijalla on lisäksi oltava korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen hankittu vähintään 15 vuoden työkokemus opintoja vastaavalla pätevyystasolla.

| — | Hakijan 15 vuoden työkokemuksesta vähintään 10 vuoden on oltava perustutkimuksen alalta. |
| --- | --- |

—

Hakijan 15 vuoden työkokemuksesta vähintään 10 vuoden on oltava perustutkimuksen alalta.

| — | Hakijalla on oltava vähintään viiden vuoden työkokemus ylemmistä johtotehtävistä tieteen alalla (5). |
| --- | --- |

—

Hakijalla on oltava vähintään viiden vuoden työkokemus ylemmistä johtotehtävistä tieteen alalla (5).

| — | Hakijan on voitava toimia toimeenpanoviraston johtajana nelivuotisen toimikauden loppuun saakka ennen eläkeiän saavuttamista. Eläkeikä saavutetaan sen kuukauden päättyessä, jonka aikana henkilö täyttää 65 vuotta (ks. henkilöstösääntöjen 52 artiklan a alakohta). |
| --- | --- |

—

Hakijan on voitava toimia toimeenpanoviraston johtajana nelivuotisen toimikauden loppuun saakka ennen eläkeiän saavuttamista. Eläkeikä saavutetaan sen kuukauden päättyessä, jonka aikana henkilö täyttää 65 vuotta (ks. henkilöstösääntöjen 52 artiklan a alakohta).

| — | Hakijalla on oltava yhden EU:n virallisen kielen perusteellinen taito ja toisen virallisen kielen tyydyttävä taito. (Hakijoita pyydetään ottamaan huomioon, että valintamenettelyssä käytetään vain englannin, ranskan tai saksan kieltä. Koska tämä voi asettaa näiden kielten syntyperäiset puhujat muita edullisempaan asemaan, nämä hakijat testataan myös yhdellä tai useammalla muulla kielellä.) |
| --- | --- |

—

Hakijalla on oltava yhden EU:n virallisen kielen perusteellinen taito ja toisen virallisen kielen tyydyttävä taito. (Hakijoita pyydetään ottamaan huomioon, että valintamenettelyssä käytetään vain englannin, ranskan tai saksan kieltä. Koska tämä voi asettaa näiden kielten syntyperäiset puhujat muita edullisempaan asemaan, nämä hakijat testataan myös yhdellä tai useammalla muulla kielellä.)

Hakemuksissa on esitettävä tarkat tiedot edellä mainittujen valintaperusteiden täyttymisestä.

Riippumattomuus ja sidonnaisuuksia koskeva ilmoitus

Hakijan tulee vahvistaa, että hän suostuu antamaan vakuutuksen, jossa hän sitoutuu toimimaan riippumattomasti ja yleisen edun hyväksi. Hakijan on myös suostuttava antamaan ilmoitus sidonnaisuuksista, joiden voidaan katsoa heikentävän hänen riippumattomuuttaan.

Nimitys ja palvelussuhteen ehdot

Komissio suorittaa valinnan ja nimityksen läheisessä yhteistyössä ERC:n tieteellisen neuvoston kanssa omien valinta- ja työhönottomenettelyjensä mukaisesti. Alkukarsinnan läpäisseet hakijat kutsutaan komission neuvoa-antavan nimityskomitean järjestämään haastatteluun ulkopuoliselle rekrytointiyritykselle kuuluvaan arviointikeskukseen.

Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot ovat ne, joita sovelletaan Euroopan yhteisöjen AD 14 -palkkaluokan virkamiehiin.

Hakijoiden on otettava huomioon uusia virkamiehiä koskeva henkilöstösääntöjen vaatimus yhdeksän kuukauden koeajan hyväksyttävästä suorittamisesta.

Valitun henkilön työhönotto tapahtuu Brysselissä.

Valittu hakija nimitetään pääneuvonantajaksi tutkimuksen pääosastoon Euroopan yhteisöjen virkamieheksi palkkaluokkaan AD 14. Hänet siirretään ERCEA:n johtajaksi Euroopan yhteisöjen muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 2 artiklan a kohdassa tarkoitettuna väliaikaisena toimihenkilönä palkkaluokkaan AD 14. Hänen toimikautensa ERCEA:n johtajana kestää neljä vuotta, ja toimikausi voidaan uusia siten kuin 19. joulukuuta 2002 annetussa neuvoston asetuksessa (EY) N:o 58/2003 on säädetty.

Yhtäläiset mahdollisuudet

Euroopan unioni noudattaa Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen 1 d artiklan mukaisesti tasa-arvon ja syrjimättömyyden periaatteita (6).

Hakemusten jättäminen

Virka voidaan julistaa haettavaksi samanaikaisesti useiden muiden korkeiden virkojen kanssa. Tässä tapauksessa hakijat voivat halutessaan hakea useampaa virkaa, mutta jokaista virkaa varten on laadittava erillinen hakemus.

Hakijan on ennen hakemuksensa jättämistä varmistettava, että hän täyttää kaikki hakuedellytykset ja erityisesti tutkinto- ja työkokemusvaatimukset.

Hakijoiden on rekisteröidyttävä internetosoitteessa

https://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

ja noudatettava menettelyn eri vaiheista siellä annettuja ohjeita.

Hakijan tulee täyttää sähköinen rekisteröitymislomake ennen määräajan päättymistä (7). Rekisteröitymistä ei ole suositeltavaa jättää viime hetkeen, sillä verkkoliikenteen ruuhkat tai katkokset internetyhteydessä voivat johtaa siihen, että rekisteröityminen ei onnistu ensi yrityksellä. Rekisteröityminen ei ole enää mahdollista määräajan päättymisen jälkeen. Määräajan päättymisen jälkeen tavallisen sähköpostin välityksellä toimitettuja hakemuksia ei oteta huomioon.

Kun hakija on lähettänyt sähköisen rekisteröitymislomakkeen, näyttöruudulle ilmestyy rekisteröitymisnumero, joka on säilytettävä. Numeroa käytetään myöhemmin hakemuksen viitteenä. Numeron vastaanottaminen on viimeinen vaihe rekisteröitymisessä ja tarkoittaa sitä, että syötetyt tiedot ovat tallentuneet. Jos hakija ei saa rekisteröitymisnumeroa, rekisteröityminen ei ole onnistunut!

Hakijalla on oltava sähköpostiosoite, sillä sitä käytetään sekä rekisteröinnin tunnistamiseen että hakumenettelyn tuloksen ilmoittamiseen. Sähköpostiosoitteen muutoksista on ilmoitettava komissiolle.

Hakemukseen on liitettävä ansioluettelo Word- tai pdf-muodossa sekä vapaamuotoinen verkossa laadittava hakukirje (enintään 8 000 merkkiä). Ansioluettelo ja hakukirje on laadittava englanniksi, ranskaksi tai saksaksi.

Hakijan on hyvä huomata, että hakemuksen käsittelyn etenemistä ei ole mahdollista seurata verkossa. Palvelukseen ottava pääosasto ottaa hakijaan suoraan yhteyttä hakemuksen käsittelyyn liittyvissä asioissa.

Hakija, jolla on sähköisen rekisteröitymisen estävä vamma, voi toimittaa hakemuksensa (ansioluettelon ja vapaamuotoisen hakukirjeen) kirjattuna kirjeenä (8) postileimattuna viimeistään rekisteröitymisen päättymispäivänä. Tämän jälkeen kaikki komission ja hakijan välinen kirjeenvaihto käydään postitse. Hakemukseen on tällöin liitettävä virallisen hyväksytyn tahon antama todistus vammasta. Lisäksi hakijan tulee esittää erillisellä paperilla mahdolliset erityisjärjestelyt, jotka hän katsoo tarpeellisiksi valintaan osallistumisen helpottamiseksi.

Lisätietoja ja/tai apua teknisiin ongelmiin saa sähköpostiosoitteesta ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Lisätietoja antaa:

| Jack Metthey |
| --- |
| Tutkimuksen pääosaston S-linjan johtaja |
| ERCEA:n väliaikainen johtaja |
| Puhelin: +32 22968870 |
| Sähköposti: Jack.Metthey@ec.europa.eu |

Jack Metthey

Tutkimuksen pääosaston S-linjan johtaja

ERCEA:n väliaikainen johtaja

Puhelin: +32 22968870

Sähköposti: Jack.Metthey@ec.europa.eu

Haun päättymisajankohta

Rekisteröitymisen päättymispäivä on 5. maaliskuuta 2010. Verkon välityksellä tapahtuva rekisteröityminen päättyy klo 12.00 Brysselin aikaa.

---

(1)  Komission päätös 2008/37/EY, tehty 14 päivänä joulukuuta 2007 (EUVL L 9, 12.1.2008, s. 15).

(2)  Riippumaton asiantuntijapaneeli, jonka puheenjohtajana toimi professori V. Vike-Freiberga, arvioi jokin aika sitten ERC:n rakenteet ja mekanismit (arviointiraportti julkaistiin 23. heinäkuuta 2009). Komission alustavat vastaukset paneelin antamiin suosituksiin on esitetty tiedonannossa KOM(2009) 552.

(3)  Riippumattoman asiantuntijapaneelin suositusten ja asiakirjassa KOM(2009) 552 mainittujen toimien mukaisesti ERCEA:n johtaja toimii tiiviissä yhteistyössä tieteellisen neuvoston kanssa ja vastaa siitä, että ERC toimii johdonmukaisesti yhtenäisenä kokonaisuutena kaikissa tilanteissa.

(4)  Tarkempia tietoja on ”Ideat”-erityisohjelmasta tehdyssä komission päätöksessä (19. joulukuuta 2006 tehty neuvoston päätös 2006/972/EY), ERC:tä koskevassa päätöksessä (2. helmikuuta 2007 tehty komission päätös 2007/134/EY), toimeenpanoviraston perustamisasiakirjassa ja valtuutusasiakirjassa sekä (erityisohjelman ja toimeenpanoviraston) vuotuisissa työohjelmissa ja muissa asiaankuuluvissa asiakirjoissa.

(5)  Hakijan on ilmoitettava ansioluettelossaan ainakin niiden viiden vuoden osalta, jotka hän on toiminut ylemmän johdon tehtävissä: 1) johtotehtävien nimike ja luonne, 2) alaisten määrä, 3) hallinnoitavana olleen budjetin suuruus ja 4) ylempien ja alempien organisaatiotasojen määrä sekä samantasoisessa tehtävässä toimineiden henkilöiden määrä.

(6)  EUVL L 124, 27.4.2004, s. 1. http://eur-lex.europa.eu/fr/index.htm

(7)  Viimeistään 5. maaliskuuta 2010 klo 12.00 Brysselin aikaa.

(8)  Euroopan komissio, Henkilöstön ja hallinnon pääosasto, Organisaatiokaavion ja johtohenkilöstön yksikkö, KOM/2009/10222, MO34 5/105, 1049 Bryssel, Belgia.

---