# Den Europæiske Unions C 260A/2009

| | ISSN 1725-2393
  doi:10.3000/17252393.CA2009.260.dan |
| --- | --- |
| Den Europæiske Unions
  Tidende | C 260A |
| | |
| Dansk udgave | Meddelelser og oplysninger | 52. årgang30. oktober 2009 |

ISSN 1725-2393

doi:10.3000/17252393.CA2009.260.dan

Den Europæiske Unions

Tidende

C 260A

Dansk udgave

Meddelelser og oplysninger

52. årgang30. oktober 2009

---

| Informationsnummer | Indhold | Side |
| --- | --- | --- |
| | V   Udtalelser |
| | ADMINISTRATIVE PROCEDURER |
| | Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene |
| 2009/C 260A/01 | Meddelelse om almindelig udvælgelsesprøve: redaktør (engelsksproget) — Reference: EF/TA/09/10 | 1 |

Informationsnummer

Indhold

Side

V   Udtalelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene

2009/C 260A/01

Meddelelse om almindelig udvælgelsesprøve: redaktør (engelsksproget) — Reference: EF/TA/09/10

1

OVERSIGT OVER UDVÆLGELSESPRØVER I EU-TIDENDE, C ... A-UDGAVEN

Nedenstående liste viser, hvilke udvælgelsesprøver der er offentliggjort i indeværende år.

Medmindre andet er angivet, er de pågældende EU-Tidender udkommet på alle sprog.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |
| 194 | |
| 207 | |
| 222 | (FR) |
| 225 | |
| 231 | (NL) |
| 234 | |
| 236 | |
| 237 | (SV) |
| 239 | (DE/EN/FR) |
| 242 | |
| 246 | |
| 247 | |
| 251 | |
| 252 | |
| 260 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

170

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

172

(EN)

174

(EL)

176

(ES)

177

(DE/EN/FR)

189

194

207

222

(FR)

225

231

(NL)

234

236

237

(SV)

239

(DE/EN/FR)

242

246

247

251

252

260

| DA | |
| --- | --- |

DA

---

V Udtalelser

ADMINISTRATIVE PROCEDURER

Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene

| 30.10.2009 | DA | Den Europæiske Unions Tidende | CA 260/1 |
| --- | --- | --- | --- |

30.10.2009

DA

Den Europæiske Unions Tidende

CA 260/1

---

MEDDELELSE OM ALMINDELIG UDVÆLGELSESPRØVE: REDAKTØR

(engelsksproget)

REFERENCE: EF/TA/09/10

(2009/C 260 A/01)

Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene (Eurofound) i Dublin i Irland søger en redaktør (engelsksproget).

Med reference til informations- og kommunikationschefen har redaktøren primært ansvaret for følgende:

| — | redigere, ajourføre og designe indhold til Eurofounds websted på en attraktiv, tilgængelig og brugervenlig måde |
| --- | --- |

—

redigere, ajourføre og designe indhold til Eurofounds websted på en attraktiv, tilgængelig og brugervenlig måde

| — | redigere Eurofounds publikationer, inklusive årsberetninger og informations- og pr-produkter |
| --- | --- |

—

redigere Eurofounds publikationer, inklusive årsberetninger og informations- og pr-produkter

| — | redigere forskningsrapporter og udarbejde kortere tekster efter behov |
| --- | --- |

—

redigere forskningsrapporter og udarbejde kortere tekster efter behov

| — | opsøge, skrive og omarbejde korte artikler til Eurofounds publikationer, inklusive det månedlige nyhedsbrev og halvårlige tidsskrift |
| --- | --- |

—

opsøge, skrive og omarbejde korte artikler til Eurofounds publikationer, inklusive det månedlige nyhedsbrev og halvårlige tidsskrift

| — | varetage kontakten med Eurofounds forskningsansatte og med eksterne redaktører |
| --- | --- |

—

varetage kontakten med Eurofounds forskningsansatte og med eksterne redaktører

| — | overvåge redaktions-/produktionsprocessen efter behov |
| --- | --- |

—

overvåge redaktions-/produktionsprocessen efter behov

| — | administrere kontrakter efter behov |
| --- | --- |

—

administrere kontrakter efter behov

| — | varetage eventuelle andre informations- og kommunikationsopgaver efter behov. |
| --- | --- |

—

varetage eventuelle andre informations- og kommunikationsopgaver efter behov.

Adgang til udvælgelsesprøven har ansøgere, som opfylder følgende betingelser:

| — | er statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater |
| --- | --- |

—

er statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater

| — | er i besiddelse af sine borgerlige rettigheder |
| --- | --- |

—

er i besiddelse af sine borgerlige rettigheder

| — | har opfyldt sine forpligtelser i henhold til de gældende love om værnepligt |
| --- | --- |

—

har opfyldt sine forpligtelser i henhold til de gældende love om værnepligt

| — | opfylder de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende erhverv |
| --- | --- |

—

opfylder de vandelskrav, der stilles for at bestride det pågældende erhverv

| — | har et indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions officielle sprog og et tilfredsstillende kendskab til et andet af EU-sprogene. Da engelsk er det primære arbejdssprog hos Eurofound, kræves der et særdeles godt kendskab til dette i det omfang, det er nødvendigt for at kunne udføre arbejdsopgaverne |
| --- | --- |

—

har et indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions officielle sprog og et tilfredsstillende kendskab til et andet af EU-sprogene. Da engelsk er det primære arbejdssprog hos Eurofound, kræves der et særdeles godt kendskab til dette i det omfang, det er nødvendigt for at kunne udføre arbejdsopgaverne

| — | have en højere uddannelse, der er afsluttet med erhvervelsen af et eksamensbevis |
| --- | --- |

—

have en højere uddannelse, der er afsluttet med erhvervelsen af et eksamensbevis

| — | have faglige kvalifikationer inden for journalistik, kommunikation, engelsk sprog eller hertil knyttede fag |
| --- | --- |

—

have faglige kvalifikationer inden for journalistik, kommunikation, engelsk sprog eller hertil knyttede fag

| — | endvidere have mindst tre års relevant og dokumenteret erhvervserfaring efter opnåelsen af det pågældende eksamensbevis. |
| --- | --- |

—

endvidere have mindst tre års relevant og dokumenteret erhvervserfaring efter opnåelsen af det pågældende eksamensbevis.

Den udvalgte ansøger ansættes i ansættelsesgruppe AST, lønklasse 3, som midlertidigt ansat med en kontrakt på ubestemt tid.

De nærmere oplysninger om stillingen samt om ansøgnings- og udvælgelsesprocedurerne kan downloades fra Eurofounds websted: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Ansøgerne bedes læse stillingsopslaget grundigt igennem, eftersom ufuldstændige ansøgninger ikke kommer i betragtning.

Ansøgninger skal indsendes på det officielle ansøgningsskema, der ligeledes kan downloades fra webstedet.

Ansøgningsfrist: den 27. november 2009.

---