# Официален вестник C 303A/2009

| | ISSN 1830-365X
  doi:10.3000/1830365X.CA2009.303.bul |
| --- | --- |
| Официален вестник
  на Европейския съюз | C 303A |
| | |
| Издание на български език | Информация и известия | Година 5215 декември 2009 г. |

ISSN 1830-365X

doi:10.3000/1830365X.CA2009.303.bul

Официален вестник

на Европейския съюз

C 303A

Издание на български език

Информация и известия

Година 5215 декември 2009 г.

---

| Известие No | Съдържание | Страница |
| --- | --- | --- |
| | V   Обявления |
| | АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ |
| | Европейска фондация за подобряване на условията на живот и труд |
| 2009/C 303A/01 | Конкурс на общо основание: финансов асистент — Референтен номер: EF/TA/09/12 | 1 |
| 2009/C 303A/02 | Конкурс на общо основание: служител по оперативните дейности — Референтен номер: EF/TA/09/16 | 3 |

Известие No

Съдържание

Страница

V   Обявления

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Европейска фондация за подобряване на условията на живот и труд

2009/C 303A/01

Конкурс на общо основание: финансов асистент — Референтен номер: EF/TA/09/12

1

2009/C 303A/02

Конкурс на общо основание: служител по оперативните дейности — Референтен номер: EF/TA/09/16

3

ПРЕГЛЕД НА БРОЕВЕТЕ НА ОВ СЕРИЯ С А КОНКУРСИ

По-долу е даден списък на броевете от серия С А, публикувани през настоящата година.

Освен ако не е посочено друго, броевете на ОВ са публикувани във всички езикови версии.

| 9 | (DE/EN/FR) |
| --- | --- |
| 10 | (IT) |
| 12 | (DE/FR) |
| 13 | |
| 14 | (DE/EN/FR) |
| 16 | (DE/EN/FR) |
| 17 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 20 | |
| 21 | (DE/EN/FR) |
| 23 | |
| 24 | (DE/FR/NL) |
| 25 | (BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
| 28 | (DE/EN/FR) |
| 34 | (FR) |
| 36 | (GA/EN) |
| 37 | |
| 38 | |
| 39 | (SV) |
| 41 | (DE/EN/FR) |
| 42 | (EN) |
| 45 | |
| 46 | (DE/EN/FR) |
| 47 | |
| 52 | (DA/FI/MT) |
| 58 | (DE/EN/FR) |
| 59 | (DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
| 62 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 63 | |
| 70 | |
| 71 | |
| 75 | (DE/EN/FR) |
| 80 | (FR) |
| 84 | (BG/RO) |
| 86 | |
| 91 | |
| 93 | (BG/RO) |
| 94 | |
| 95 | |
| 97 | (DE/EN/FR) |
| 98 | |
| 99 | (GA/EN) |
| 103 | |
| 104 | (CS/PL) |
| 105 | |
| 106 | |
| 107 | (DE/EN/FR) |
| 109 | (ET) |
| 114 | |
| 115 | (PL) |
| 116 | |
| 117 | |
| 118 | (EL) |
| 119 | |
| 121 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 124 | (FI) |
| 130 | |
| 131 | (SV) |
| 132 | |
| 133 | |
| 134 | (DE/EN/FR) |
| 137 | |
| 138 | (DE/EN/FR) |
| 139 | |
| 142 | (EN/FR) |
| 143 | (ET/GA/PL/SL) |
| 145 | (BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
| 149 | (EN) |
| 150 | |
| 155 | (BG/RO) |
| 160 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 165 | |
| 170 | (BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
| 172 | (EN) |
| 174 | (EL) |
| 176 | (ES) |
| 177 | (DE/EN/FR) |
| 189 | |
| 194 | |
| 207 | |
| 222 | (FR) |
| 225 | |
| 231 | (NL) |
| 234 | |
| 236 | |
| 237 | (SV) |
| 239 | (DE/EN/FR) |
| 242 | |
| 246 | |
| 247 | |
| 251 | |
| 252 | |
| 260 | |
| 261 | (PL) |
| 276 | |
| 280 | |
| 292 | (DE/EN/FR) |
| 294 | |
| 295 | |
| 298 | |
| 299 | |
| 300 | (DA) |
| 301 | (FI) |
| 303 | |

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

21

(DE/EN/FR)

23

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

38

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

46

(DE/EN/FR)

47

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

70

71

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

91

93

(BG/RO)

94

95

97

(DE/EN/FR)

98

99

(GA/EN)

103

104

(CS/PL)

105

106

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

115

(PL)

116

117

118

(EL)

119

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

131

(SV)

132

133

134

(DE/EN/FR)

137

138

(DE/EN/FR)

139

142

(EN/FR)

143

(ET/GA/PL/SL)

145

(BG/CS/LT/LV/RO/SK)

149

(EN)

150

155

(BG/RO)

160

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

165

170

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

172

(EN)

174

(EL)

176

(ES)

177

(DE/EN/FR)

189

194

207

222

(FR)

225

231

(NL)

234

236

237

(SV)

239

(DE/EN/FR)

242

246

247

251

252

260

261

(PL)

276

280

292

(DE/EN/FR)

294

295

298

299

300

(DA)

301

(FI)

303

| BG | |
| --- | --- |

BG

---

V Обявления

АДМИНИСТРАТИВНИ ПРОЦЕДУРИ

Европейска фондация за подобряване на условията на живот и труд

| 15.12.2009 | BG | Официален вестник на Европейския съюз | CA 303/1 |
| --- | --- | --- | --- |

15.12.2009

BG

Официален вестник на Европейския съюз

CA 303/1

---

КОНКУРС НА ОБЩО ОСНОВАНИЕ: ФИНАНСОВ АСИСТЕНТ

РЕФЕРЕНТЕН НОМЕР: EF/TA/09/12

(2009/C 303 A/01)

Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд (Eurofound) със седалище в Дъблин, Ирландия, има намерение да състави списък с издържали конкурс кандидати за длъжността финансов асистент.

Съобразно сферата на назначение задълженията за тази длъжност може да включват няколко или всички от следните задачи:

| — | започване на финансови транзакции и плащания; |
| --- | --- |

—

започване на финансови транзакции и плащания;

| — | изчисляване на пътните разноски на служителите; |
| --- | --- |

—

изчисляване на пътните разноски на служителите;

| — | изчисляване на суми за възстановяване на разноските на експертите, участващи в заседанията на Eurofound; |
| --- | --- |

—

изчисляване на суми за възстановяване на разноските на експертите, участващи в заседанията на Eurofound;

| — | помощ за определени звена по отношение на финансовите им транзакции; |
| --- | --- |

—

помощ за определени звена по отношение на финансовите им транзакции;

| — | общи задължения във връзка с бюджета, включително планиране, мониторинг и докладване; |
| --- | --- |

—

общи задължения във връзка с бюджета, включително планиране, мониторинг и докладване;

| — | поддръжка на работата по управление и документиране във връзка с обявяване на обществени поръчки и сключване на договори; |
| --- | --- |

—

поддръжка на работата по управление и документиране във връзка с обявяване на обществени поръчки и сключване на договори;

| — | предоставяне на мнение относно финансовите наредби, правилата за възстановяване на средства, насоките за възлагане на обществени поръчки и т.н.; |
| --- | --- |

—

предоставяне на мнение относно финансовите наредби, правилата за възстановяване на средства, насоките за възлагане на обществени поръчки и т.н.;

| — | осигуряване на административно и секретарско обслужване на съответното звено; |
| --- | --- |

—

осигуряване на административно и секретарско обслужване на съответното звено;

| — | работа с вътрешни и външни лица за контакт по електронна поща, телефон или лично и др.; |
| --- | --- |

—

работа с вътрешни и външни лица за контакт по електронна поща, телефон или лично и др.;

| — | подготвяне и организиране на командировки и срещи; |
| --- | --- |

—

подготвяне и организиране на командировки и срещи;

| — | поддържане на съответните бази данни; |
| --- | --- |

—

поддържане на съответните бази данни;

| — | поддържане на дневници и гарантиране за спазването на сроковете; |
| --- | --- |

—

поддържане на дневници и гарантиране за спазването на сроковете;

| — | подготвяне на досиета и поддържането им; |
| --- | --- |

—

подготвяне на досиета и поддържането им;

| — | други задачи и отговорности, които може да бъдат възложени. |
| --- | --- |

—

други задачи и отговорности, които може да бъдат възложени.

До участие в конкурса се допускат кандидати, които:

| — | са граждани на държава-членка на Европейския съюз; |
| --- | --- |

—

са граждани на държава-членка на Европейския съюз;

| — | не са лишени от права; |
| --- | --- |

—

не са лишени от права;

| — | са изпълнили законовите си задължения във връзка с наборната военна служба; |
| --- | --- |

—

са изпълнили законовите си задължения във връзка с наборната военна служба;

| — | са в състояние да представят подходящи препоръки относно годността им да изпълняват посочените задължения; |
| --- | --- |

—

са в състояние да представят подходящи препоръки относно годността им да изпълняват посочените задължения;

| — | владеят задълбочено един от официалните езици на Европейския съюз и имат задоволителни познания по друг от езиците на Съюза, включително отлични познания по английски език, който е основният език на Eurofound; |
| --- | --- |

—

владеят задълбочено един от официалните езици на Европейския съюз и имат задоволителни познания по друг от езиците на Съюза, включително отлични познания по английски език, който е основният език на Eurofound;

| — | са завършили средно образование, удостоверено с диплома, даваща право на кандидатстване в по-горна образователна степен; |
| --- | --- |

—

са завършили средно образование, удостоверено с диплома, даваща право на кандидатстване в по-горна образователна степен;

| — | имат най-малко две години трудов стаж по специалността. |
| --- | --- |

—

имат най-малко две години трудов стаж по специалността.

Избраният кандидат ще бъде назначен във функционална група AST, степен 1, като срочно нает служител с договор за неопределен срок.

Пълната информация за длъжността, както и формулярът на заявлението и подробностите относно процедурите на подбор могат да бъдат изтеглени от интернет страницата на Eurofound, от менюто за свободни длъжности: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Кандидатите следва да прочетат внимателно обявлението за свободна длъжност, тъй като непълните заявления няма да се разглеждат.

Всички заявления трябва да бъдат подадени чрез официалния формуляр за кандидатстване, който също може да бъде изтеглен от уебсайта.

Краен срок за подаване на заявления: 18 януари 2010 г.

---

| 15.12.2009 | BG | Официален вестник на Европейския съюз | CA 303/3 |
| --- | --- | --- | --- |

15.12.2009

BG

Официален вестник на Европейския съюз

CA 303/3

---

КОНКУРС НА ОБЩО ОСНОВАНИЕ: СЛУЖИТЕЛ ПО ОПЕРАТИВНИТЕ ДЕЙНОСТИ

РЕФЕРЕНТЕН НОМЕР: EF/TA/09/16

(2009/C 303 A/02)

Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд (Eurofound) със седалище в Дъблин, Ирландия, търси да назначи служител по оперативните дейности (м/ж).

Подчинен на ръководителя на оперативните дейности, успешният кандидат ще работи в звеното за оперативна помощ, което подпомага оперативните дейности и работните процеси в Eurofound, по-специално в областта на управлението на проекти и програми, процедурите за възлагане на обществени поръчки и сключване на договори, както и мониторинг и оценка на извършените дейности. Задълженията включват по-специално:

| — | да поддържа процесите и системите на Eurofound за управление на проекти като администратор на базата данни за управление на проекти Projex и дейностите по поддръжка и разработка като член на екип по конкретни проекти; |
| --- | --- |

—

да поддържа процесите и системите на Eurofound за управление на проекти като администратор на базата данни за управление на проекти Projex и дейностите по поддръжка и разработка като член на екип по конкретни проекти;

| — | да предоставя на ръководителите на проекти в Eurofound експертни съвети относно процедурите за възлагане на обществени поръчки с цел гарантиране на най-добро качество, съизмерено с цената, при осигуряването на услуги и консумативи и за гарантиране на пълно спазване на Финансовия регламент и правилата за прилагане на Eurofound; |
| --- | --- |

—

да предоставя на ръководителите на проекти в Eurofound експертни съвети относно процедурите за възлагане на обществени поръчки с цел гарантиране на най-добро качество, съизмерено с цената, при осигуряването на услуги и консумативи и за гарантиране на пълно спазване на Финансовия регламент и правилата за прилагане на Eurofound;

| — | да разработва и осигурява (е-)обучение и съвети за колеги по въпроси, свързани с тези области на работата; |
| --- | --- |

—

да разработва и осигурява (е-)обучение и съвети за колеги по въпроси, свързани с тези области на работата;

| — | да следи новостите по отношение на регулативната рамка на процедурите за възлагане на обществени поръчки и съдебната практика, както и последното развитие в областта на управлението на проекти и извършването на мониторинг с оглед по-нататъшно подобряване на ефикасността и ефективността на оперативната дейност на Eurofound в тези области; |
| --- | --- |

—

да следи новостите по отношение на регулативната рамка на процедурите за възлагане на обществени поръчки и съдебната практика, както и последното развитие в областта на управлението на проекти и извършването на мониторинг с оглед по-нататъшно подобряване на ефикасността и ефективността на оперативната дейност на Eurofound в тези области;

| — | да действа като проверяващ служител в областта на финансите по отношение на ангажиментите и плащанията на Eurofound; |
| --- | --- |

—

да действа като проверяващ служител в областта на финансите по отношение на ангажиментите и плащанията на Eurofound;

| — | да подпомага ръководителя на оперативните дейности по отношение на други задължения, които може да бъдат възложени. |
| --- | --- |

—

да подпомага ръководителя на оперативните дейности по отношение на други задължения, които може да бъдат възложени.

До участие в конкурса се допускат кандидати, които:

| — | са граждани на държава-членка на Европейския съюз; |
| --- | --- |

—

са граждани на държава-членка на Европейския съюз;

| — | не са лишени от права; |
| --- | --- |

—

не са лишени от права;

| — | са изпълнили законовите си задължения във връзка с наборната военна служба; |
| --- | --- |

—

са изпълнили законовите си задължения във връзка с наборната военна служба;

| — | са в състояние да представят подходящи препоръки относно годността им да изпълняват посочените задължения; |
| --- | --- |

—

са в състояние да представят подходящи препоръки относно годността им да изпълняват посочените задължения;

| — | владеят задълбочено един от официалните езици на Европейския съюз и имат задоволителни познания по друг от езиците на Съюза, включително отлични познания по английски език, който е основният език на Eurofound; |
| --- | --- |

—

владеят задълбочено един от официалните езици на Европейския съюз и имат задоволителни познания по друг от езиците на Съюза, включително отлични познания по английски език, който е основният език на Eurofound;

| — | са завършили най-висока степен на средно образование, удостоверено с диплома и даващо право на следване в университет; |
| --- | --- |

—

са завършили най-висока степен на средно образование, удостоверено с диплома и даващо право на следване в университет;

| — | имат подходяща професионална квалификация в областта на управлението на проекти или публична или бизнес администрация; |
| --- | --- |

—

имат подходяща професионална квалификация в областта на управлението на проекти или публична или бизнес администрация;

| — | имат поне 3 години подходящ професионален опит в управлението на проекти, на процедури за възлагане на обществени поръчки и сключване на договори или извършване на мониторинг и оценка. |
| --- | --- |

—

имат поне 3 години подходящ професионален опит в управлението на проекти, на процедури за възлагане на обществени поръчки и сключване на договори или извършване на мониторинг и оценка.

Избраният кандидат ще бъде назначен във функционална група AST, степен 3, като срочно нает служител с договор за неопределен срок.

Пълната информация за длъжността, както и формулярът на заявлението и подробностите относно процедурите на подбор могат да бъдат изтеглени от интернет страницата на Eurofound, от менюто за свободни длъжности: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Кандидатите следва да прочетат внимателно обявлението за свободната длъжност, тъй като непълните заявления ще бъдат отхвърлени.

Всички заявления трябва да бъдат подадени чрез официалния формуляр за кандидатстване, който също може да бъде изтеглен от уебсайта.

Краен срок за подаване на заявления: 18 януари 2010 г.

---